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    5ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,546 社中 201〜250 社を表示

    株式会社Ａｉ‐Ｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・中京区／業界未経験歓迎】モニュメント・展示品の制作管理※年休120日／創業135年の安定基盤
      ～メンテナンス経験をもとにキャリア・スキルの幅を広げることが可能！／残業月平均10時間程度.／世の中の『楽しい』に貢献し、やりがい抜群！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等に展示する製品の開発を行うディスプレイ事業部にて制作管理及び、一部保守業務等のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 物件のプロジェクトリーダーとして、窓口担当となり、見積業務・仕様確認等を行います。また、設計管理（設計担当者は別で存在します）・製作管理・現場引渡まで工程・コスト・品質管理を行い、管理業務をお任せします。また、一部関西エリアの顧客に対して、保守、メンテナンス作業もお任せ致します。 ※メンテナンスや製品設置業務については、夜間の対応になる事もございますが、その場合は翌営業日は半休・全休を取得頂いております。 ■ご入社後について： ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心してご入社いただきご活躍いただく事が可能です。 ■ディスプレイ事業部について： メカトロニクスとアートを融合させた、メカトロニクス・ディスプレイの技術を駆使し、企画からメンテナンスまで一気通貫でお応えして、科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等多岐にわたり実績をつくって参りました。創業130年以上の豊富な経験と信頼・蓄積した技術を強みとして、既存事業のみならず、新しくデジタル技術も取り入れて、夢でもあるオリジナル製品の開発にも挑戦し、お客様に『楽』（楽しさ）を提供して心豊かになれる世の中に貢献していきたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・中京区／業界未経験歓迎】モニュメント・展示品の造作設計※年休120日／創業135年の安定基盤
      ～年休120日／残業月平均10時間程度.／世の中の『楽しい』に貢献する仕事でやりがい抜群！～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等に展示する製品の開発を行うディスプレイ事業部にて町やお店に展示されるモニュメントや、展示品等の造作設計業務をお任せいたします。 CADを用いての業務となるため、CADを用いる何かしらの設計経験があれば、担当製品は不問です。 また、学校でデザイン系学部を専攻されていた方の活躍事例もございます。 ■業務詳細： ・モニュメントや展示品の造作設計 ∟基本的には1案件ずつ、設計業務を担当いただくため、集中して一つの制作物の設計が可能です。（設計担当のプロジェクト期間は約1か月程度） ・顧客との打ち合わせに同席 ∟営業が主となり、お客様の窓口や案件管理は担当致しますが、設計者目線での技術的な知見が必要なお打ち合わせには、設計者が同席する場合がございます。 ・関連部署との折衝 ∟実際に製品を組み立てる部隊や調達部隊との折衝が頻繁に発生致します。 ・製品設置時や工事の際の立ち合い（1泊～2泊の出張あり／月に１～2回程度） 等 ■ご入社後について： ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心してご入社いただきご活躍いただく事が可能です。 ■ディスプレイ事業部について： メカトロニクスとアートを融合させた、メカトロニクス・ディスプレイの技術を駆使し、企画からメンテナンスまで一気通貫でお応えして、科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等多岐にわたり実績をつくって参りました。創業130年以上の豊富な経験と信頼・蓄積した技術を強みとして、既存事業のみならず、新しくデジタル技術も取り入れて、夢でもあるオリジナル製品の開発にも挑戦し、お客様に『楽』（楽しさ）を提供して心豊かになれる世の中に貢献していきたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には10時間分の所定外労働手当を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高石機械産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    京都府京都市中京区壬生森前町6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【福井】建設機械等のメンテナンス★業界トップのアクティオＧで安定性◎／Ｕ・Ｉターン歓迎
      ～借り上げ社宅あり（条件付き）／残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休113日／長期休暇有り／勤続年数10年以上～ ＼この求人のポイント／ ◎建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇る「アクティオグループ」の一員！先輩社員によるフォローや資格取得支援等がサポートが充実しています ◎平均勤続年数10年以上(2023年度)と働き方・定着性◎！ ◎ご本人のお住まい（通勤1時間圏内）に合わせ、越前・福井・福井西・鯖江・勝山・大野・敦賀・美浜・大飯・高浜の10店舗から配属店舗を決定します。 ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■業務内容 1964年に創業し、建設機械の総合レンタルと建設資材の販売、メンテナンスサービスを中心に手掛ける当社にて自社工場内での建設機械等のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 当社では水中ポンプ、タンク、発電機、コンプレッサ、通信計測機器、掘削機械、高所作業車など様々な建設機械・建設資材を取り扱っています。 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。 点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械や通信計測機器等の点検およびメンテナンス ・機材や機材の配送 ・洗浄、洗車 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2～3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 ■会社の特長 ◎創業時からいち早くレンタルシステムを導入。建設機械のレンタルを中心として販売やメンテナンスサービスを手がける「総合レンタル企業」重機から通信計測機器、さらにはICT施工までと、現場のあらゆるニーズに応えられる商品ラインナップが自慢です。 ◎2016年から建機レンタル業界の売上高で国内トップシェアを誇る「アクティオＧ」の一員となったことで、取り扱い機械も格段に増え、提案の幅も広がりました。定期的に安全衛生研修会を開くことで、社員の安全管理にも力をれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 越前営業所 住所：福井県越前市中平吹町3‐6‐1 勤務地最寄駅：JR線／王子保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福井西営業所 住所：福井県福井市門前町4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福井営業所 住所：福井県福井市成和2丁目417 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】建設機械等のメンテナンス★業界トップのアクティオＧで安定性◎／働き方◎／Ｕ・Ｉターン歓迎
      ～借り上げ社宅あり（条件付き）／残業27h程／創業60年／週休2日制（土日祝）／年休113日／長期休暇有り／勤続年数10年以上～ ＼この求人のポイント／ ◎建設機械レンタル業界の売上高国内トップシェアを誇る「アクティオグループ」の一員！先輩社員によるフォローや資格取得支援等がサポートが充実しています ◎平均勤続年数10年以上(2023年度)と働き方・定着性◎！ ◎ご本人のお住まい（通勤1時間圏内）に合わせ、越前・鯖江・勝山・大野・敦賀・美浜・おおい・高浜の10店舗から配属店舗を決定します。 ※もし転居が発生する場合には、当社が住宅補助として65％負担いたします。 ■業務内容 1964年に創業し、建設機械の総合レンタルと建設資材の販売、メンテナンスサービスを中心に手掛ける当社にて自社工場内での建設機械等のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細 当社では水中ポンプ、タンク、発電機、コンプレッサ、通信計測機器、掘削機械、高所作業車など様々な建設機械・建設資材を取り扱っています。 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。 点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械や通信計測機器等の点検およびメンテナンス ・機材や機材の配送 ・洗浄、洗車 ■やりがい さまざまな建設機械の点検や清掃、メンテナンスを通じて、幅広い知識や経験を習得できます。年2～3回のメーカーによる勉強会もあり、新しい分野にチャレンジできます。 ■会社の特長 ◎創業時からいち早くレンタルシステムを導入。建設機械のレンタルを中心として販売やメンテナンスサービスを手がける「総合レンタル企業」重機から通信計測機器、さらにはICT施工までと、現場のあらゆるニーズに応えられる商品ラインナップが自慢です。 ◎2016年から建機レンタル業界の売上高で国内トップシェアを誇る「アクティオＧ」の一員となったことで、取り扱い機械も格段に増え、提案の幅も広がりました。定期的に安全衛生研修会を開くことで、社員の安全管理にも力をれています。
      ＜勤務地詳細1＞ 越前営業所 住所：福井県越前市中平吹町3‐6‐1 勤務地最寄駅：JR線／王子保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福井西営業所 住所：福井県福井市門前町4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福井営業所 住所：福井県福井市成和2丁目417 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含みます ■昇給：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　200,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【草津】電気制御機器のルート営業※東証スタンダード上場/国内シェア60％/ノルマなし/残業20h
      年間休日125日！残業20時間程度！大手との直取引多数企業でのルート営業です！ 日立・三菱などの大手電機メーカーを中心に制御用開閉器(コントロールスイッチ)の既存顧客向け営業を担当。業界では珍しく代理店は通さず全て直販。単なる部品売りではなく、共同開発等の技術提案が可能。 【具体的には】顧客の情報収集/価格交渉/受注・出荷業務の管理/展示会の立案と推進/技術者同行の商談など ※ルート営業がメイン ◎総製品数は1.5万種に及び、発注数は1個から対応。営業でも深い技術知識が必要になる為、、社後半年～1年の研修期間を設けています。 ◎取引先：日立/三菱/東芝/関電他多数。販売製品の寿命は20～30年と長い為、メーカーの新商品に一度採用されれば長くお取引が続きます。 ■組織構成 12名（30代前半女性2名、30代男性3名、40代男性5名　管理職2名40代と50代）※東京の営業2名とも連携しながらお客様を担当。 ■担当顧客：西日本エリア（関西/九州/四国/北陸等）エリアごとの担当割り振りを行っております。 ■出張頻度：月に10日ほど、1回の出張で1泊～2泊の宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■入社後の流れ 約3か月間は先輩の客先同行で製品知識を身に着けていただきます。1人立ちした後も、製品勉強会を定期的に開催しており、新製品の知識を習得できる環境がございます。 ■業務の面白さ ・オーダーメイド製品が多く、顧客の要望・お困りごとに合わせて形にしていく必要があるので、ヒアリング力・提案力・知識などが問われます。その分、自分の提案が通り顧客の要望通りの製品を納品できたときには多くのやりがいを感じることができます。ただの御用聞き営業ではない面白さがあります。 ・発電所や変電所などの重電業界、鉄道業界などインフラ方面の製品を多く取り扱っており、自分の仕事が社会を支えているという責任感を持ちながら働くことができます ■キャリアパス 今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤 ■働き方について 残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.60ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者12000円　子一人目5000円　二人目5000円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津/転勤無】電車の電気設備スイッチ等の回路設計/大手電機メーカーと取引多数/残業20h程度
      【大手電機メーカーとの取引多数！年間休日125日/残業月20h程度/毎月第2金曜日は15時に終業！】 ■担当業務： 同社草津製作所にて開発設計職として業務に幅広く従事頂く予定です。 業務の流れは、顧客の需要発生、同社営業職が先方へヒアリング(技術者は営業同行)、仕様検討、開発設計、試作品、量産体制(生産部門との社内調整)がイメージです。 具体的には、 ・ユーザーとやり取りしながらの新製品開発 ・CADを使用しての構造・電気設計 ・設計試作品による試験検証 ・既存製品のメンテナンス 製品に関するさまざまなやり取り：７割、 客先とのやり取り：３割 ※担当製品や客先にもより変動有 ■担当商品群の詳細 ・電力会社、鉄道会社の電気設備に使用されるスイッチ、表示器、端子台、及びそれらの複合品 ・設計開発した商品が電車の一部品として使用されることもあります。 ■組織構成： 技術部は12名規模の構成となります。 20代：2名 30代：7名 40代：2名 50代：1名 男女比=男9名、女3名 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■同社・製品魅力 ◎製品は、電力会社、鉄道会社の電気設備、電車の一部に使われております！ └ライフラインに使用される重要な製品であり、身近な製品に携わる機会もありやりがいを感じることができます。 ◎大手メーカーとの取引多数！ └東芝、三菱電機等 ◎安定した将来性！ └公共性の高い場所で使用されることが多く業界に浮き沈みが少ないことも強みです。 ■働き方/福利厚生 ・残業：多くて30時間　平均20時間 ・毎月第２金曜日は、15時に終業 ・年間休日125日 ・年休取得率70％超 ・半日有給休暇制度あり ・リフレッシュ休暇制度（勤続10年で5日、20年で10日、30年で10日休暇と、援助金10～20万支給） ・育休取得実績（男女）あり ■キャリアパス：ご自身の努力やご経験により異なりますが、今後のキャリアパスのイメージは、チーフ（主任）30歳代中盤、チーフ（係長）40歳代前半、マネジャー40歳代中盤、部長50歳代です。
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.60ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者12000円　子一人目5000円　二人目5000円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】生産設備の電気保全業務　残業月10H※創業90年/鉄鋼業界を支えるリーディングカンパニー
      電気保全担当として、コントロールセンターなどの設備保全を行っていただきます。 日々のメンテナンス業務のほか、制御システムのソフトウェアの修正や改修などもご経験次第ではご対応いただくことがございます。 【働き方】 ・残業時間：平均月10時間程度。 ・夜間・休日呼び出し：イレギュラー対応として、就業時間外に設備不全が起こった際に呼び出しがある可能性があります。 通常は数日分の製品在庫を持っているため基本的には翌日業務時間中の対応となります。即時復旧が必要な場合のみの呼び出しとなります。 ・有給・代休について：平均有休取得日数10日以上。ご自身の予定の元取りやすい環境です。 ■組織構成 製造課：工場長1名、製造課長1名、製造班12名（4班構成）。 保全課：機械保全1名。 保全課にて、電気保全をご担当頂きます。 ご入社後は、機械保全担当も及び外注先の電気会社による教育を行います。 ■工場勤務時間について： 戸畑工場…7時～16時（休憩60分）※残業は月10時間程度 ■入社後の流れ まず、製造班に入って安全・製造研修をいたします。半年～1年程度で実際のモノづくりや設備について学び、 その後電気保全としてご自身の専門分野をご担当頂きます。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 コークス品質改善のため原料である石炭を成型した成型炭ブリケットやそのままでは利用の難しい微鉄粉の再原料化を目的とした鉄粉ブリケットなどです。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 戸畑工場 住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 日本製鉄(株)九州製鉄所八幡地区戸畑構内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,300円～335,100円 ＜月給＞ 256,300円～335,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595-3大同生命京都ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】研究開発〈職種未経験・第二新卒歓迎〉※三菱ガス化学G／化学発泡剤のシェアトップクラス／土日休
      ◇未経験から研究開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/フレックスタイム制/残業20H以内/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■仕事内容： ・既存発泡剤の高機能化や品質安定化（粉体加工、新規材料評価） ・世の中にない新しい発泡剤の開発 ※研究テーマは個人で持っていただきます。 ◇OJT制度にて、ご自身の適性に合わせて丁寧に教育を行いますので、未経験の方や第二新卒の方もご安心ください。 ◇使用機器：LC-MS・GC-MS等 ■ミッション： 既存製品の改良を主にお任せしながら、「世の中にない新しい発泡剤の開発」を行っていただくことが本ポジションのミッションです。「環境にやさしい製品を作れないか」など、自由度をもって研究を行うことができ、自身の想像力を発揮頂ける環境です。 ◇取り扱う商材について： 発泡剤のバリエーションは豊富で、樹脂成形の温度や熱を加えた後の気泡のサイズなど、顧客の様々な要望に応えることが可能です。昨今、軽量化がテーマになっている自動車部品からランニングシューズまで、発泡剤が使用されている製品は多岐にわたります。特定の業界だけではなく、幅広い業界の顧客と取引関係にあることが強みです。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版　等 ■組織構成： 3名で構成されています。 ・グループ長1名（30代後半） ・一般社員3名（30代1名、20代1名） ■大手顧客の一例： 日東電工、豊田合成、ブリヂストン、古河電工、積水化学、レゾナック、西川ゴム工業他 ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、ものの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。今後更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～295,300円 その他固定手当/月：4,200円～7,000円 ＜月給＞ 220,100円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なります） ■その他手当 　食事手当、家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカライテスク株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
    • 設立 1958年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】社内SE／開発をメインにお任せ　※試薬を扱うメーカー兼商社＜社会貢献性◎＞／リモート可
      • 締切間近
      当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。 当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。 研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。 ここ数年は、ネット環境を利用したシステム的な連携等の開発も数多くあり、業界でもトップクラスのe－コマースサイトの運営も行っています。 社内システム全般をスクラッチで内製しているため、プログラミング経験を活かしていただけ、またクラウド導入なども積極的に行っていく予定のため、上流工程にもチャレンジできる環境です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内基幹システムの維持、管理、改善 ※開発はVB.Net・VBA・MSSQL・Adobe ColdFusion・PHP・Python ※機能ごとにスクラッチからSaaSへ移行する計画あり ・社内外インフラ（オンプレWindowsサーバ） ・セキュリティの維持、管理、改善 　※オンプレからAWSへ移行する計画あり ・業務（ワークフローなど）システムのプログラム開発、及び設計 ・パソコン／サーバー／OA機器の管理(キッティング、保守等) ・業務改善に役立つITサービスやシステムの導入、保守運用、拡張 ■今後お任せしたいこと： まずは、プログラム開発をメインにお任せいたします。後にクラウド導入も検討しているため、新しいプロジェクトが発生した際にリーダーもお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 部長、課長の下、30代～50代のメンバー含む11名で構成されております。 ■その他： 2002年にはISO9001、2003年にはISO14001の取得や、2005年には米国法人NACALAI　USA,Incの設立など、常に世界を視野に入れた経営を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～360,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間47分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,750円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回　※業績賞与制度あり ■各種手当： 役職手当/資格手当/住宅手当（転勤の場合のみ）/慶弔関連 地域手当（関東配属のみ）/出張手当/転勤手当（規定あり） 単身赴任手当/休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寺田薬泉工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市中京区壬生高樋町39
    • 設立 1968年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】研究開発職 ※納入先の70%が上場企業の安定経営／月残業10H／第二創業期で事業の多角化
      【大手企業からと共同で進める開発も／第二創業期の成長を支えるポジション／独自の無機合成技術で需要拡大／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 試薬／化成品（機能的工業薬品）／無機顔料／金属酸化物の製造・販売を行っている同社で、研究開発業務に従事していただきます。 最初は試験的なラボスケールの量での研究を行い、量産化するスケジュール／スケールアップの過程でプロセス開発にも携わっていただきます。 ■業務の特徴： 大手の開発部門から「こういうものを創りたいんだけど／ラボスケールではできたけど量産化するにはどうすれば？」といった相談をいただけるため、大手企業とダイレクトに開発が行える強みを持っております。 ■組織構成： 会社全体で21名、うち技術課1名、品質管理課4名、製造課16名の組織です。 今回配属となる技術課は、42歳の課長1名、アシスタント1名の組織です。課長の元で開発業務を行っていただきます。 ■働き方： 残業は10時間程度と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 「健康宣言」を掲げ、残業を減らすなど、社員が健康的に働ける環境づくりを進めております。また、入社時に引っ越しが必要な場合には、上限3万円の引っ越し手当が支給されます。 ■当社の魅力： 現在は「第二創業期」として、これまで培ってきた粉体試薬の製造技術を応用したエレクトロニクス素材・化粧品原料の開発メーカーへと変革している段階です。 ホーロー原料、半導体素材など、各分野のガリバー企業と直接取引を行っており、納入先の70%以上が上場企業と、安定した基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町下山わらび55 京都中央テクノパーク内 勤務地最寄駅：JR山陰本線／下山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～292,000円 その他固定手当/月：54,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～7,000円／月※ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当： ・住宅手当…20,000円～40,000円 ・職務、職能手当…20,000円～30,000円 ・役職手当…14,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】生産技術 （リーダー候補）※納入先の70%が上場企業／月残業10H／第二創業期で事業の多角化
      【課長ポジションで管理体制の再構築／新設第二工場の運用／第二創業期の成長を支えるミッション／独自の無機合成技術で需要拡大／残業月平均10時間程度】 ■業務内容： 製造課の課長として、技術課・品質管理課のメンバーと共に製造工程の管理などをお任せいたします。 ・無機化学薬品の製造工程管理／原価管理／製造メンバーの労務管理 ・生産異常、クレーム発生時の原因究明／報告書作成 ・設備管理／メンテナンスの実施（不具合の原因究明や修理業者選定など） ■組織構成： 会社全体で21名、うち技術課1名、品質管理課4名、製造課16名の組織です。 今回配属となる製造課は、38歳の主任1名、アシスタント1名、オペレーター14名の組織です。 ■今後の事業展開／当ポジションのミッション： 昨年秋に第二工場を立ち上げ、従来のこまわりの利いた小ロット案件の受注を中量生産にも対応していき、受注拡大を狙っています。 その中で今回の入社者には、製造課全体のマネジメントと製造管理体制の再構築、第二工場の運用をリードしていただきます。 ■働き方： 残業は10時間程度と、ワークライフバランスを保って働いていただける環境です。 「健康宣言」を掲げ、残業を減らすなど、社員が健康的に働ける環境づくりを進めております。 また、入社時に引っ越しが必要な場合には、上限3万円の引っ越し手当が支給されます。 ■当社の魅力： 大手の開発部門から「こういうものを創りたいんだけど／ラボスケールではできたけど量産化するにはどうすれば？」といった相談をいただけるため、大手企業とダイレクトに開発が行える強みを持っております。 現在は「第二創業期」として、これまで培ってきた粉体試薬の製造技術を応用したエレクトロニクス素材・化粧品原料の開発メーカーへと変革している段階です。 ホーロー原料、半導体素材など、各分野のガリバー企業と直接取引を行っており、納入先の70%以上が上場企業と、安定した基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町下山わらび55 京都中央テクノパーク内 勤務地最寄駅：JR山陰本線／下山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～292,000円 その他固定手当/月：54,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～7,000円／月※ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当： ・住宅手当…20,000円～40,000円 ・職務、職能手当…20,000円～30,000円 ・役職手当…14,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同陶器株式会社

    建材 （商社）
    【本社】 〒604-0831 京都府京都市中京区二条通高倉西入ル松屋町57 【南支店】 〒613-0043 京都府久世郡久御山町島田下ミス11-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向けルート営業／業界未経験歓迎／月給31万円～／土日祝休
      • NEW
      新築やリフォームに伴う住宅設備の営業として、お取引のあるお客さまとのコミュニケーションをお任せします。京都に根差し、地域の皆さまの困りごとを解決してきた当社で、将来を担うメンバーの一員になりませんか？ ■■扱う商材について■■ ・システムバス、洗面化粧台 ・システムトイレ、温水洗浄便座、多目的トイレ用品 ・システムキッチン、ガスコンロ、IHコンロ、食洗器、レンジフード ・給湯器 ・水栓金具　など 水回りを中心に、住まいに欠かせない住宅設備・建材を幅広く取り扱っています。 ＜取り扱いメーカー＞ TOTO、LIXIL、Panasonic、クリナップ、タカラスタンダード　など ■■商談先について■■ 基本的には工務店や水道工事店など、建設やリフォーム工事を担う業者の方を訪問し、案件に対するニーズをキャッチアップします。 ・営業エリア：片道数分～1時間ほどの範囲が中心 ・担当件数：営業1人あたり30～40件ほど（営業先の規模による） ※物件オーナーさまに対し、施工を含むご提案を行うこともあります。 ■■1日の流れ（例）■■ 【出勤】 　▽ 【AM】お客さま先を訪問 まずは定期的なコミュニケーションで顔を覚えていただくところから。「今度こんな案件があるんだけど、大同陶器さんでお願いできる？」と相談される存在を目指しましょう。 　▽ 【昼休憩】 　▽ 【PM】引き続き、お客さま先を訪問 物件の現状確認や商品説明のため、工務店・水道工事店と一緒にエンドユーザー（物件の施工主・オーナーさま）を訪問する場合もあります。 　▽ 【夕方】帰社・見積作成 見積りが多い場合は早めに帰社、少ない場合は夕方まで外回り、昼に一旦帰社して外回りから直帰など、時間の使い方は柔軟に調整できます。 　▽ 【退勤】
      【転勤なし！京都勤務／車通勤可能】 ＜勤務地／本社＞ 京都府京都市中京区二条通高倉西入ル松屋町57 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ＜最寄り駅＞ 「丸太町駅」「烏丸御池駅」から徒歩7分 ★車通勤可能になりました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コロナ禍を経て、「公共交通機関の利用を不安に思う社員・家族もいるだろう」「社員の健康や安全には代えられない」と考えた当社では、駐車場を借りて車通勤を可能にしました。
      月給31万6690円～43万7700円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万690円～9万7700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給27万259円～31万8305円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月4万8400円～5万305円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社晃商

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】高級焼肉レストラン『天壇』店長候補 ※ワークライフバランス◎／月9休／残業約10ｈ
      • NEW
      ～福利厚生充実／社員定着率が高く働きやすい会社／産休育休実績あり／月9休／残業約10ｈ～ ◇イベント企画にもチャレンジできる環境：手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことが提案しやすい環境です。 ◇働きやすい環境：１店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいる店舗もあります。そのためアルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ◇キャリアパスが豊富：副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ）:店長以上の役職もあります。テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるなど、様々なことにチャレンジできる環境です。 ■担当業務：焼肉レストラン「天壇」にて、店長候補としてご就業いただきます。通常業務の他スタッフのマネジメント等店長業務をお任せします。 ■通常の仕事の流れ一例： （調理）14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み⇒16:00／休憩／社員食堂でご飯を食べ、休憩⇒17:00／開店／オーダーに合わせて調理⇒22:00／退勤 （ホール）16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら客席にお皿などの必要な備品を準備⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認。宴会予約がある場合は、メニューや流れを確認⇒17:00／開店／お客様に対して快適なお食事提供を行うための接客を行います⇒20:00／休憩／社員食堂で食事⇒21:00／再び接客⇒23:30／片付け⇒24:00退勤 ■特徴：会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 ■従業員のワークライフバランスも大切にしており、家族手当はもちろん、福利厚生は充実しているほうだと思います。また年間休日は108日、月に9日休みがベースで、土日の休みも実現しやすいです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都の各店舗 住所：京都府京都市 京都の各店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■ホール ・店長歴10年 / 年収670万円 （月給39万円） ・店長歴1年 / 年収530万円 （月給32万円） ■調理 ・チーフ暦10年 / 年収600万 （月給35万） ・副チーフ歴1年 / 年収450万円 （月給31万円） ※年収には業績給・賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】月9休／残業約10ｈ◆高級焼肉レストラン『天壇』キッチンorホール※ワークライフバランス◎
      ～月9休／残業約10ｈ/積極的な事業拡大/社員定着率が高く働きやすい/福利厚生充実/産休育休実績あり～ ■担当業務：焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンかホールスタッフとしてご就業いただきます。職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 ◇働きやすい環境：１店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境：手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富：副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ■特徴：会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 ■従業員のワークライフバランスを重視しており、住宅手当や家族手当などが用意されており、福利厚生が充実しています。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースで、年間有給５日は最低保証のため実質113日休みです。。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ）14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み⇒16:00／休憩／社員食堂で昼休憩⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理⇒22:00退勤 （ホールスタッフ）16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認⇒17:00／開店／お客様に対して快適なお食事提供を行うための接客を行います⇒20:00／休憩／社員食堂で食事⇒21:00／再び接客⇒23:30／片付け⇒24:00退勤 ※未経験層の方は終電考慮し、シフトを組みますのでご安心ください。 ※清掃は専門スタッフがおり、網交換は業者が行います。
      ＜勤務地詳細＞ 京都の各店舗 住所：京都府京都市 京都の各店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～257,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 272,000円～361,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿リサーチセンター

    ITアウトソーシング
    京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338樋口・進和ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【烏丸御池徒歩1分】自社内開発SE～プライム案件／上流工程に挑戦可／リモートワークあり～
      • NEW
      システムエンジニアとして、各種システム開発の企画提案・要件定義～運用支援まで一貫してお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産・製造業を中心とした各種システム（基幹系／業務系）の開発を自社内で行います。 ◎新規導入や改修に伴う、お客様からの要望のヒアリング～最適な機能を企画提案 ◎要件定義・仕様策定～設計開発～テスト・導入 ◎運用サポート／お客様からの問い合わせ対応 ◎プライム案件を取り扱っています！ ※現在複数の顧客から依頼を受けて、各プロジェクトが動いています。入社後はスキルや適性、希望に応じてベストなプロジェクトチームに配属します。 ■魅力： (1) 成果や成長次第では、早い段階からPMへキャリアアップすることも可能です。 (2) 現在、Webアプリの開発にチャレンジしていますが、将来新たな事業の柱になるようにその主力メンバーとして活躍するチャンスもあります。 (3) お客様と接する機会が多く、システムの使い方等に関する問い合わせに対応したり、新しい機能を導入するための企画提案も行えます。 ■組織構成： 配属となる京都本社内のオフィスには現在、約10名のエンジニアが在籍しています。20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、それぞれがフラットに意見を出し合い、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。 ■働きやすい環境： ◎お客様先への常駐はなく、自社内での勤務です。 ◎「烏丸御池駅」徒歩1分の便利なオフィス ◎年間休日121日で、有休も取りやすい ◎残業月平均20時間以下 ◎フレックスやテレワーク勤務あり ◎コアタイムなし ■当社の特徴： 京都を拠点として、主に関西エリアのお客様に対して様々なITソリューションやシステム運用、アウトソーシングサービスを長年に渡って提供しています。60年近い歴史を持ち、長年取引しているお客様との強固な信頼関係をベースに、堅実な経営を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 308,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4.1ヵ月 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（要件定義・仕様書作成・データ整理）※年間休日121日/
      ■職務内容：要件定義・仕様書作成・データ整理 ・お客様がデータでどんなことをしたいのか。どの情報がどういう形で必要なのか。お客様からヒアリングして、仕様書という指示書にまとめます。 ・基本的にデータの項目と表示内容は決まっていることが多いので、その間を埋める明文化されていない部分を聞き出し、決めていきます。 ・勤務地は親会社である「株式会社イセトー」での業務となります。雇用元は近畿リサーチセンターとなります。 ■業務の特徴： ・入社後は、当社が独自に作成したマニュアルをもとに、少しずつ業務を覚えていただきます。マニュアルは業務内容に沿ったものとなっており、実務を交えながら徐々に進めていく形になりますので、「まったく知らないことがいきなり出てくる」ということはありません。 ・先輩社員が二人三脚でサポートし、一つひとつの項目について習得できているかを進捗確認しながら進めますので、分からないままで終わることはなく、業務の中で自信の成長を感じることができます。 ・また、仕事に慣れていただけた方には、業務改善に向けた提案等、自らの意見やアイデアを形にするチャンスもございます。 ■組織構成： ・現在６名(25歳～50歳※全員男性)で構成。全社的にも9割が未経験からスタートし、ほぼ全ての社員が、一人前のエンジニアとして活躍しております。 ■当社の特徴： ・観光の町京都市に本社があり、「システム開発」「パソコン販売」「システム運用」等を手掛ける情報処理会社です。 ・1964年の創立以来、企業から生じる膨大な情報処理の仕事を一貫して行い、常に時代を先取りして会社とコンピューターのインターフェイスとしての役目を担ってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京（株式会社イセトー）拠点 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-12 ニューサンクレストビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ 固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収550万円／リーダー／30代 年収600万円／課長代理／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタヤサカ株式会社

    自動車部品 （商社）
    京都府京都市中京区壬生仙念町5番地
    • 設立 1967年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • やる気と熱意で急成長！トヨタ車の営業
      トヨタ自動車の新車、中古車の販売が主な仕事です。 販売のみならず、自動車の点検や整備、アフターフォロー、 損害保険のご提案なども行っていきます。 ＜ずっと同じエリアを担当します＞ お客様との信頼関係作りに重点を置き、 一生のお付き合いをさせていただくスタイルなので、 基本的には店舗異動はなく、同じエリアを担当していただきます。 （店長等への昇進に伴う異動が発生する場合あり） 専門研修 詳細は、 車両の基礎や点検などのサービス知識、クルマの査定、任意保険、 クレジット、リースなど車の販売に関わる全ての事柄を、約２ヶ月で学びます。
      【転勤なし】 京都市、宇治市、向日市、京田辺市、木津川市のいずれかの店舗
      月給21万3000円～25万2000円 ※一律手当1万円を含む
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    株式会社高布

    建設コンサルタント
    京都府京都市南区上鳥羽城ケ前町252
    • 設立 1961年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】大型機械設置工事の施工管理◎搬入～据え付け等/業界職種未経験歓迎/深夜残業無し
      【未経験スタートで年収400万/深夜残業無し/転勤無し/明確な評価体制/マイカー通勤OK！】 鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。 ◆職務内容：お客様から依頼を頂戴したら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。 ◆入社後の流れ：未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ◆働く上での魅力ポイント： （1）手当と賞与でしっかり還元…無理なく年収をUPさせたいなら、ぜひ当社へ。手当や賞与が充実しているので1年目から年収400万円（月給19万3000円＋賞与135万円＋その他35万円）に届きます。手に職がつくので、2年後には年収500万円を超え、6年後には600万円以上と堅実に収入アップが目指せるのも大きな魅力。 （2）充実した休日でメリハリを…長く活躍してほしいと働きやすい体制づくりにも力を入れています。有給休暇取得を強く推進している為、社員の半数が既婚者と、結婚など人生の変化にも不安なく向き合えます。 （3）仕事を通じて社会貢献も…これだけ安定した環境をお約束できるのは、社会に求められる仕事だから。導入先は、鉄道や水処理施設、ゴミ焼却施設や、LEDや電池、PCやスマートフォンに欠かせない半導体などの製造工場…と、現代社会で必要不可欠な施設、工場ばかりです。仕事を通じて、多くの人の役に立っているという手応えも感じられます。 ◆組織構成：課長49歳/48歳、主任39歳/39歳/39歳、副主任52歳/29歳、課員50歳/29歳/25歳/22歳、嘱託71歳/67歳/65歳の14名が在籍しています。 ◆モデル年収例 513万円／38歳（経験3年）：月給23万1000円＋賞与163万円＋他72万円 548万円／28歳（経験5年）：月給23万2000円＋賞与165万円＋他105万円 635万円／29歳（経験7年）：月給27万2000円＋賞与248万円＋その他61万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽城ケ前町252 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,680円～ 固定残業手当/月：24,680円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,360円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月） ■決算賞与：業績により3月末に支給（2ヶ月） ■固定残業代の超過分の支払い有 ■モデル年収例：職務内容欄に記載 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【滋賀】大型機械設置工事の施工管理◎搬入～据え付け等《転勤・深夜残業無し》
      【深夜残業無し/転勤無し/明確な評価体制/マイカー通勤OK！】 鉄道や工場、生活を支えるゴミ焼却施設や水処理施設。そこで用いられる設備に関わる機器の搬入や据付工事に伴う施工計画や事前段取り、現場管理業務を行います。 ◆職務内容：お客様から依頼を頂戴したら、設置する機械についての情報を営業さんがヒアリングし、その内容をもって工事計画のスケジュールの組み立てと管理がメインのお仕事になります。 ◆入社後の流れ：未経験の方の場合、約2ヶ月の研修をご用意しています。技術力を継承して頂くため、従業員の安全を確保するため、基礎をしっかり学んで頂きます。入社後5年程度は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ◆魅力ポイント： （1）充実した休日でメリハリを…長く活躍してほしいと働きやすい体制づくりにも力を入れています。有給休暇取得を強く推進している為、社員の半数が既婚者と、結婚など人生の変化にも不安なく向き合えます。 （2）仕事を通じて社会貢献も…これだけ安定した環境をお約束できるのは、社会に求められる仕事だから。導入先は、鉄道や水処理施設、ゴミ焼却施設や、LEDや電池、PCやスマートフォンに欠かせない半導体などの製造工場…と、現代社会で必要不可欠な施設、工場ばかりです。仕事を通じて、多くの人の役に立っているという手応えも感じられます。 ◆組織構成：部長51歳、課長45歳/44歳、主任36歳/35歳、副主任35歳、課員49歳/26歳/25歳、嘱託67歳/66歳/63歳/61歳の13名が在籍しています。 ◆モデル年収例 513万円／38歳（経験3年）：月給23万1000円＋賞与163万円＋他72万円 548万円／28歳（経験5年）：月給23万2000円＋賞与165万円＋他105万円 635万円／29歳（経験7年）：月給27万2000円＋賞与248万円＋その他61万円
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県栗東市大橋7-2-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～ 固定残業手当/月：39,500円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4～5ヶ月） ■決算賞与：業績により3月末に支給（2ヶ月） ■固定残業代の超過分の支払い有 ■モデル年収例：職務内容欄に記載 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    小山幸株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市中京区西ノ京平町124
    • 設立 1967年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都／円町】在庫管理・仕入れ担当◆紐に特化した繊維商社／年休125日／残業なし／転勤なし
      ～未経験歓迎／毎日17時半退社／年休125日／土日祝休み／転勤なし～ ■仕事の内容： 紐に特化した繊維商社である当社にて、在庫管理・材料などの仕入れ、商品の出荷業務・配送をお任せします。当社が取り扱う「紐」は手芸やラッピング、お守り、寝具やカーテン、お酒のパッケージからスイーツの梱包など多岐にわたる業界で使われており、取引先は200社にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 事務作業、受注業務、出荷業務からお任せします。商品知識や取引先について覚えていただけるよう、先輩による丁寧なサポートがあります。将来的には仕入れ先の新規開拓にも挑戦していただくことを期待しています。 ■配属先情報： 30代…2名、40代…3名、60代…1名 ■働く環境、風土： ・ワークライフバランス抜群、毎日17時半退社 「効率よく仕事をし、定時で帰る」を徹底し、17時半完全退社。そのため残業が発生しません。社長も18時には帰宅し子どもと夕食を取っています。 ・アットホームな社風 社員同士の距離が近く風通しがいい環境。わからないことは丁寧に教えてもらうことができます。 ・のびのびと新しいことへ挑戦してほしい考えがあり、数字などに追われるより「去年の自分より良い結果を」というモチベーションで健全に取り組んでいます。 ■当社について： 昭和42年設立、手芸やラッピング、お守り、寝具やカーテン、お酒のパッケージからスイーツの梱包など多岐にわたる業界で使われているの「紐」を販売しています。 国内・海外に製造の協力工場を持っており、設立以来培ったお客様との信頼関係を通じて安心した取引を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京平町124 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進々堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】製造職◆転勤なし/創業110年/京都で愛される「進々堂」拘りパンの製造スタッフ
      ～京都で110年以上パンを販売している「進々堂」の製パン職ポジション／最新設備で綺麗な就業環境～ ■業務内容： 創業111年、ベーカリーショップの運営やホテル等法人向けにパンを製造販売している当社にて、製パン業務をお任せします。 【詳細】 ・パンの仕込み（計量、ミキシング）、 ・分割、成形 ・ペストリー成形、焼成作業、包装など └工場ではあるものの、リテールベーカリーと同様の手造りにこだわっています ■ご入社後： 工程ごとに担当が分かれているため、まずは一つのポジションで一工程の作業を覚えて熟練できるよう、上司のサポートを得ながら取り組んでいただきます。 ■キャリア： 業務に慣れ次第、同じポジションのパートさんの育成やシフト管理にも対応いただきます。また主任、課長と製パンラインの中でのキャリアアップが可能です。製パン業務に携わりながら、育成や人員コントロール、利益構造を把握した上での原価管理や人件費管理にも対応いただく予定です。また、新商品提案を行う機会も多数ございます。 ■就業環境： 分からないことや試してみたいことを聞いたり提案しやすい環境です。そのため、「何故この配合をするとこの効果になるのか」など、疑問に思ったことは上長に質問し、製パン理論の理解を深めていただければと思います。また、選抜型で100日間のパン学校への派遣も実施、製パン理論、技能をさらに深めることが可能です。転勤なし。食堂設備や財形制度等制度が整っております。 ■組織構成： 社員22名（部長１名、副部長1名、課長2名）平均年齢36歳の若手が活躍する組織です。 パート・アルバイト50～60名 ■当社のこだわり： 品質にこだわっている点が評価され、全国の有名ホテル、レストラン、結婚式場で当社のパンが採用されております。 また、添加物を極力使用せずに長時間低温熟成による製法で、素材本来の美味しさを引き出し、「健康に役立つパン造り」を目指しています。 ■同社の特徴： 進々堂は、1913年京都に創業したベーカリーショップです。創業者は本場のフランスパンに憧れ、日本人としてはじめてパリへパン留学したことでも有名です。本物に敏感で味に厳しい京都の人々が、「京都には進々堂がある」と言って同社のことを誇りに思ってもらえるようなベーカリーを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草西川原町21-1 勤務地最寄駅：京都市市営烏丸線／十条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定により決定します。 ■深夜業手当：法令基準プラス所定の深夜業手当付与 ■昇給：年2回（4・10月） ■賞与：年2回（6・12月） ※賞与実績:年2回(業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市内】店長候補◆正社員／京都で100年以上続くベーカリー／キャリアアップ充実
      ＜今年で創業111年「進々堂」＞＜正社員＞＜パンが好きな方お待ちしております★＞ 京都市内で展開しているカフェ、レストラン店舗にて店長業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・接客業務（レジ、対面販売、ホール業務） ・発注業務（パンのオーダー、消耗品の発注） ・採用業務（面接、入退社対応） ・人材育成（評価、指導・育成） ・数値管理（予算策定、原価、経費管理） ・販促企画（レイアウト変更、商品開発会議出席）など フランスの食文化をベースとして常時100種類近いパンを展開しており、店舗によってはパンとお料理を楽しめるレストラン・カフェも併設しています。 様々なお客様が来店されますが、一番大切にしたいのは地元京都のお客様。パンの品質と接客にこだわることで、お客様の日々の暮らしに寄り添う「安心」できるお店を目指しています。そのため、自身が良いサービスをすることはもちろん、スタッフの育成を重点事項として取り組んでいます。 ■組織構成 ・店舗によって人数は異なりますが、正社員は1～6名、パート・アルバイトは13～49名在籍しています。 ・ゆくゆくは、現場責任者としてのみでなく、商品開発や営業、管理部門など様々なキャリアの選択肢を得られるチャンスもあります。腰を据えて働きたい、色々なことにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■勤務地：京都市内の直営店いずれかでの勤務となります。 ・レストラン：寺町店・北山店・府庁前店・三条河原町店・ルボンヴィーヴル ・カフェ：ラクエ四条烏丸店・御池店・東洞院店・京都髙島屋S.C.店・京都芸術大学店 【働き方】6:30～23:00の内のシフト制です。残業は月10～20時間程度です。 ■店内は洋風の造りになっており、単にパンが買える、食べられるだけの場所ではなく、お客様に品の良く快適な時間をお過ごしいただくサロンのような空間づくりを目指しています。 ■同社の魅力 （１）当社の魅力は「高い商品力」です。 パンに使用する素材にこだわっており、余分なものは極力使用を抑え、自然な美味しさを引き出すために当社のパンは全て手づくりです。 （２）信念：同社は「主食」をつくっている自負があります。京都の土地に根付き、地元の方に毎日必要なものを提供し続けるという信念がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各店舗 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 550万円／36歳（入社5年目） 【参考／新卒初任給】 院卒・大学卒：月給22万円 短大・専門学校卒：月給20万8千円 ※基本給は経験やスキルを考慮して決定 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成基

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2SCGビル
    • 設立 -
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市中京区】オンラインフリースクールの運営※事業企画◆／転勤なし／リモート相談可◆学習塾『成基』
      ■採用背景：2023年よりオンラインフリースクール事業「シンガク」の新設部署を立ち上げました。オンラインフリースクール事業の新たな施策や事業の立案などの運営に携わっていただく方を募集致します。【変更の範囲：無】 ■ミッション：不登校の学生や保護者に向けたマーケティングを行い、サービスをご利用いただくためのコンテンツの企画・開発・ディレクションを実施いただきます。コンテンツの管理から外部企業との折衝、再登校の流れをつくるために学校や教育委員会とも協力まで一気通貫で当社の事業を推進いただきます。 ＜オンラインフリースクールサービス 「シンガク」について＞ https://youtu.be/FiLyuCO4-Yo ■業務詳細： 【オンラインフリースクール「シンガク」に関するサービスの企画開発】 ・コンセプトに沿った事業の企画、開発とディレクション。 ・新しい商材の企画、開発等を実施、サービス全体の設計や授業方針の改善 【不登校ポータルサイトに関する企画管理のための外注先との折衝】 ・不登校の情報があつまるポータルサイトからのコンテンツマーケティングを見込んだ内容の企画、管理ならびに制作に関わる外注企業との折衝。 【保護者・会員様集客の施策】 ・保護者様への説明会、会員集客のための新サービスの立案・サービス事業設計 【学校や教育委員会との関係性構築による出席扱い制度の拡大】 ・出席扱い認定校増加のための関係機関とのコミュニケーション。 ■働き方： シフト制勤務となりますが、プライベートと仕事を両立した働き方が可能。 ■組織構成： ・配属組織には3名在籍しています(20代女性、30代男性、40代男性) ※3名は主に教室や授業の運営を行っております。 ■ポジション魅力・安定性： ◎当社運営の「ゴールフリー」が、オリコン顧客満足度ランキング高校受験 近畿：個別指導塾で第1位を受賞 ◎関西で様々な教育サービスを展開する『総合教育機関』です。子どもたちが志望校合格のためだけに学ぶのではなく、社会に出て志や夢を実現する力を発揮できるよう、自立を支援する場を提供しています。 ◎創立60周年を迎え、新年度からは経営体制を刷新し、新たなスタートを切る幹部人材として一緒に改革を進めていくメンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,948円～394,736円 ＜月給＞ 328,948円～394,736円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給により給与を決定 ・昇給：年1回(5月） ・賞与：年2回(6月・12月）※前年度実績:3,2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人京都工場保健会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67
    • 設立 1940年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都/ 円町】健康診断の提案営業※個人ノルマや出張なし/ホワイト500認定法人/働きやすい環境
      企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、健康診断・人間ドックの営業をメインに、健康診断の受付・案内業務の担当も行っていただきます。受付や計測補助などを通して健診の理解を深めた後営業に従事いただきます。基本な一日の流れは午前中は健康診断の運営、午後は営業となります。 ■詳細 ・営業スタイル：既存対応、新規開拓が同じくらいです。 　サービスのご提案⇒健康診断の内容打ち合わせ⇒見積書作成⇒契約締結　となります。 ・営業先：京都市内の一般企業。そのため出張はありません。 ・新規営業のしやすさ：健康診断はどの会社も法律に基づき必須で行っているため、不要なものを営業するというわけではありません。また、健康診断の質、接遇、多様なサービス展開など他社と差別化しやすい商材になります。 ・ノルマ：法人としての目標はありますが、個人ノルマはありません。 ・評価制度：インセンティブはありませんが、営業実績次第で年齢年次問わずリーダーや役職に就くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 配属先は（正職員）18名おり、うち7名が男性です。 ※残業は平均月18～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。 ※中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。 ■同会の特徴： 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために貢献し続けることを使命として活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～300,000円 ＜月給＞ 219,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数を考慮し決定します。また予定年収には時間外（18H）を見込んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） 【モデル年収】(残業代含まず) 30歳　副主任　450万円 36歳　主任　　500万円 40歳　リーダー　570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/円町】作業環境測定士◆17時台退社可能/福利厚生◎/異動は京都か兵庫のみ◆
      ■業務内容： 作業環境測定士（サンプリング、分析等）の業務をご担当いただきます。社用車で事業場に訪問して、製造工程での各種化学物質などを採取して持ち帰り、機器分析して濃度として数値化、それを報告書にまとめて納品します。職場環境改善を図ると同時に労働者の健康を守ることを主な職務としており、やりがいのある仕事です。 外勤での出張、内勤での分析、いずれも出来ます。サンプリング業務をご担当いただく場合は出張業務がメインとなります。時期にもよりますが、多い時で8割ほど出張をしているスタッフもおります。京都市内から大阪、兵庫あたりまでであれば日帰りで対応、京都北部など遠方になると宿泊での対応となりますが、宿泊の頻度はそこまで多くありません。保有資格や経験によってご担当いただく業務を検討することになります。入職時に内勤（分析）業務のご担当となった場合も、将来的に経験を積んでいただき外勤をお願いする場合もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業は平均月15～20時間。20：30以降まで残ることは禁止されています。中途入職者が多い環境となっているため、中途採用に関してのハンデは全くありません。 ■組織構成： 現在環境保健部では18名の作業環境測定士（平均年齢約40歳）が在籍しており、うち11名が事業所に出向いて有機溶剤等のサンプリング、残り７名が各種分析を行っています。 ■同会の特徴： 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京北壺井町67 勤務地最寄駅：JR山陰本（嵯峨野）線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～263,200円 ＜月給＞ 221,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、社会人経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（毎年4月、年齢に基づく定期昇給） ■賞与：年2回（過去実績 5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマリス株式会社

    トイレタリーメーカー
    京都府京都市中京区東堀川通三条上る姉東堀川町71
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ヘアケアメーカーのルートセールス／転勤なし／各種手当充実
      ヘアサロンや販売代理店に対して、 私たちのシャンプーやトリートメント、 カラーリング剤、パーマ剤といったヘアケア製品を ご提案していく営業です。 在庫の確認や新製品の案内、商材の使い方説明などを通して、 お客様と厚い関係性を築いていきます。 すでに取引のあるお客様を定期的に訪問する ルートセールスがメインなので、 未経験でも安心してスタートできます。
      ※転勤なし【北海道・仙台・関東・東京・京都・大阪・広島・福岡】 【札幌営業所】札幌市電『西15丁目』駅から徒歩5分 【仙台営業所】JR『仙台』駅から徒歩10分 【関東営業所】JR宇都宮線『小山』駅から徒歩20分 【東京支店】JR中央線『中野』駅から徒歩10分、『大新横丁』バス停から徒歩1分 【京都営業所】地下鉄東西線『二条城前』駅から徒歩5分 【大阪支店】大阪メトロ『肥後橋』駅から徒歩2分 【広島営業所】広島電鉄江波線『舟入南』駅から徒歩4分 【福岡営業所】地下鉄空港線『天神』駅・『赤坂』駅から徒歩5分
      月給：21万5000円以上 ※経験・能力により優遇
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    株式会社ワタナベ楽器店

    その他電気・電子・機械 （商社）
    京都府京都市中京区西革堂町184-3 ワタナベビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！音響機器のルート営業／土日祝休／残業月20h以内
      • 締切間近
      音響会社、テレビ局、ラジオ局、ライブハウス、官公庁、一般企業など、多岐に渡る取引先に向けた営業活動を行います。 多彩な取引先で共通するのは、提案型営業で「相手のお困り事を解決していく」こと。 定期的なコミュニケーションを通じて、お客様のニーズに沿ったモノやシステムを提案します。 ※既存8割／新規2割程度の割合です ≪配属先の編成≫ 当社営業部は対面でのルート営業をメインとした【ローカルチーム】と、日本全国のお客様を顧客とする【ワイドチーム】という2つの部署に分かれて営業を行っています。 ワイドチームは、世界中から仕入れた新商品のセールスを担当。 日本では誰も知らない新商品を開拓できる面白さがあります。 ◎海外出張の機会も多数あります！ ≪1日の流れ≫※例 ■ローカルチーム ・09:30 始業・朝礼 ・09:45 メールチェック ・11:30 お客様との商談　 ★合間に休憩 ・17:30 商談終了、御見積書の作成 ・18:30 業務終了 ■ワイドチーム ・09:30 始業・朝礼 ・09:45 メールチェック、TEL対応 ・11:00 HP確認、書類作成、納期確認など　 ★合間に休憩 ・18:30 業務終了 ◎残業は1日1h以内 ≪丁寧な研修でサポート！≫ 未経験の方は、業界ならではの用語や多彩な機器など覚えることの多さに戸惑うかもしれません。 最初は分からなくても当たり前です。商品を覚える勉強は必要ですが、一人前になるまでスタッフ全員あなたの成長をしっかりフォローします。 ≪当社について≫ 1947年に創業した音響商材の専門商社です。取扱い製品は多岐に渡ります。 スピーカー、ミキサー、マイク、ヘッドフォン等はもちろん、エレキギター、アコースティックギター、電子ピアノ等の楽器類も取り扱っています。
      ≪京都・東京 2拠点募集！≫ ◎転勤ナシ／U・Iターン歓迎 【本社】 ■京都府京都市中京区西革堂町184-3 ワタナベビル 3F 【東京オフィス】 ■東京都千代田区岩本町1-2-7
      ■月給25万円以上（東京） ※固定残業代（5万円～／月21.25時間分）、調整手当（1万220円）を含む金額です。超過した場合は別途残業代を支給します。 ■月給22万7280円以上（京都） ※固定残業代（3万7500円～／月21.25時間分）を含む金額です。超過した場合は別途残業代を支給します。 ◎業界経験、能力、保有資格等により優遇します
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    株式会社たん熊北店

    居酒屋・バー
    京都府京都市中京区西木屋町通四条上る紙屋町355
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【河原町駅から徒歩2分】接客スタッフ◆昭和3年から続く老舗の京料理店◆着物で接客◆未経験歓迎◆転勤無
      • NEW
      ＜女性活躍中！面接1回／日本文化に関心のある方・京料理を通し“おもてなしの心”を学びたい方にオススメのお仕事です！＞ ■業務内容： 当社が展開している京料理「たん熊」本店にて配膳スタッフとして、ご来店頂いたお客様に対し、接客と会席料理等の配膳をお任せします。微細な味わい、容器の一つひとつ、盛りつけのひと箸ひと箸に春夏秋冬の風趣を凝らしている「たん熊北店」の京料理、そしておもてなしの心を通じてお客様に喜んで頂くお仕事です。 ■具体的には： ・本店はカウンター席７名／個室６部屋のご用意があり、各お部屋に配膳スタッフ担当が付き接客頂きます。 ・1日を通し5組~多い日で10組程度のご予約がございます。8割が国内のお客様ですが、観光として海外のお客様のご来店もございます。 ・着物を着用して接客頂きますが、着付け、作法などは入社後丁寧にお伝え致しますのでご安心下さい。 ■料亭での勤務が初めての方へ： ご入社後、OJTにて丁寧にサポートを致します。未経験の方でも1か月程度で独り立ちが出来るようなお仕事です。 簡単な事から覚えて頂き、作法などについても自然と身に付いていきますので料亭勤務がない方でも安心してご応募下さい。 ■勤務店舗： 京都本店となります（京都市中京区西木屋町通四条上る紙屋町355） 本店には20名弱の社員が在籍しております。お会計担当、料理人、そして配膳担当と役割分担が分かれており、配膳担当は現在3名です。管理職1名と30代、20代の女性社員が活躍しております。物腰柔らかいですが、しっかりした方が多いです。 ■京料理「たん熊」の特徴： 1928年に創業した京料理「たん熊」は、戦後も両千家をはじめとして、谷崎潤一郎氏、吉井勇先生等の文人墨客、その他の方々の引き立てを得て、今も順調なあゆみをつづけており、京料理界の中でも、1、2を争う老舗であると自負しています。四季の風趣を凝らし、真心の伝統を受け継いだのが「たん熊北店」の京料理なのです。人を人成らしめるもの。それを尊び、大事に思うことこそ「もてなし」の本意。客にあっては、亭主が自ら奔走し、客と成す。馳走の心の有り様にも、それはみてとれます。「一期一会の心ばせで、真のもてなしを」。たん熊北店の理念は、つねにここに始まり、ここに帰結します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西木屋町通四条上る紙屋町355 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他固定手当＝食事手当(月9,000円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＡＩ

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 6,356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】人事（人事制度設計/組織開発）◆経験に応じた業務からお任せ／土日祝休・転勤無
      ＜ジャンカラ（ジャンボカラオケ広場）を運営する当社にて正社員、パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ全般の人事職をお任せします＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。 ・人事戦略立案 ・人事制度構築 ・組織構造・人事部業務改革 ・人材育成体系構築 ・タレントマネジメント ・採用戦略立案 ・組織改革・意識改革　等 ※当社のグループ全般の人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。 ■組織構成 配属部署には3名（部長、課長、メンバー）が在籍しています。基本的な業務は課長・メンバーの2名と共に進めていただきます。。入社後は採用業務からスタートし、将来的に幅広く人事業務をお任せしていきたいので、人事としてのキャリアを積みたい人には魅力的かと思います。 ■就業環境について 半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,834円～463,400円 固定残業手当/月：80,891円～107,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,725円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月支給） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理（メンバー）◆経験に応じた業務からお任せ／昇給昇格が目指せる／土日祝休・転勤無
      ＜ジャンカラ（ジャンボカラオケ広場）を運営する当社にて経理担当者としての業務をお任せします＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。 ・月次決算/年次決算業務、支払業務、給与計算、グループ/関連会社の経理業務、その他、経理業務全般。 ※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 経理部門としては10名（20～40代）が在籍されております。育休/産休で休職されている方も多くいらっしゃいますが、皆さん和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 ■入社後について 入社後はまず仕訳や試算表作成などの経理事務一般を行っていただき、経験を積んだのちには財務諸表作成や決算手続、税務関連業務に携わっていただきます。ゆくゆく年次、月次、四半期の財務諸表作成等担当頂くことも可能です。 ■就業環境について 管理領域の部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。 ■当社について： ・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。 ・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季1ヶ月、冬季1ヶ月） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1井門明治生命ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【烏丸御池】水回り問い合わせサポート/土日祝休み/残業月10h程/法人対応/正社員登用実績あり◎
      問い合わせサポート/前職のご経験が活かせます◎/クレーム対応なし/働きやすい環境完備！/充実の福利厚生 ■お任せしたいこと： 法人様より、電話やメール等で建築設備関連の仕様や組み合わせ適合に関するお問合せを受け、各種資料等に基づき回答を行う業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客メーカーの担当営業様からバス、サニタリーに関しての問い合わせを頂き、商品の寸法確認や施工方法確認、後継機種確認、使用可否判断等についてお答えをして頂きます。基本的にクレーム対応等はございません。 お問合わせを受けてから、各種資料に基づき回答を考え、回答するまで約30分というペースで業務を行っていただきます。基本的に2人以上でのアサインになるので協力しながら業務に従事いただけます。 また、水回り関連の商品(バスやサニタリー等)に携わる職種で働かれていた方はそのご経験を活かすことができます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 年2回の面談を取り入れ、目標設定とその達成度により評価を行っています。ご本人のご意向に沿ったキャリアが描けるようご希望があればいつでも面談実施が可能な環境です。 コールセンター業務を経験後、SVやセンターの統括などの管理職でご活躍されている方もいらっしゃいます。最短2年で管理職に昇進された方もいらっしゃいます。 ★正社員登用実績もあります◎ ■働きやすい環境： 家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。また、完全週休2日制（土日祝休み）、年休125日、残業は月平均10時間と、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の特徴： ベンチャースピリットをモットーに常に新しいテーマに挑戦する活気あふれる職場です。多彩なサービスでプロモーションから業務の効率化に至るまで、ビジネスコミュニケーションを支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治生命ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～217,500円 ＜月給＞ 199,500円～217,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり（ベースアップ込みの前年実績：0円～3,000円） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可/京都】システム開発～SaaS/少数精鋭/働き方◎在宅勤務・常駐なし～
      • 締切間近
      ◆システム開発/在宅勤務/常駐なし/ゆくゆくはサービスの企画・設計～運用・改良まですべてお任せいたします/自社内で自社サービスの開発に携われる/30歳まで1万5千円の住宅手当 ■採用背景：組織強化のための増員です。現在展開している自社開発のサービス（インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型サービス、内部業務システム）に加えて、新たなサービスを開発していくことを進めております。 ■組織構成：商品企画部への配属となります。同課は3名体制で、管理職1名、システム開発エンジニア2名となっております。同課では、既存のサービスに加えて、新サービスの企画・設計～運用・改良を行っております。また少数精鋭体制の為、1名当たりの裁量が大きく、やる気とスキル次第でチャンスが巡ってくる環境です。 ■仕事内容：インターネットFAX配信サービス、法人向けSaaS型自社サービス、内部業務システムの開発、新サービスの開発に携わっていただきます。 上記はすべて同社で開発しているサービスなので、常駐などもなく自社内で開発に専念していただきます。 主な業務内容としては、Windows環境でのソフトウェア開発、環境構築、協力会社との開発連携を行っていただきます。 ■働き方：在宅勤務可能、客先常駐なしとなっております。 平均残業時間：20時間 年間休日：125日 上記の通り非常に働きやすい環境が整っております。また、有給休暇の取得もしやすい雰囲気となっております。なのでワークライフバランスを整えることが出来ます。自己研鑽の時間や趣味の時間なども確保できるので、非常に働きやすい環境です。 ■福利厚生：福利厚生も充実しておりますので、長期的に働ける環境となっております。 住宅手当：30代未満の単身世帯には15000円支給 家族手当：配偶者手当17000円その他3000円支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸御池下る虎屋町566-1 井門明治生命ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～244,500円 ＜月給＞ 219,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： 月給の95%の4.4ヶ月（※前年度実績） ■その他固定手当/月：0~35000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザイン・アート株式会社

    建築設計事務所
    京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】建設施工管理候補 ※直行直帰可能/裁量権を以て働きたい方おすすめ/創業55年
      【創業55年/直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/賞与実績5.5か月分】 ■担当業務： 学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。 ■案件特徴： 同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 ※案件割合では修繕案件がほとんどです。 また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり 同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■組織構成： 10名の職員がおり20代～70代まで幅広く活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月50時間の固定残業代を含む。別途深夜、休日作業手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによります。別途決算賞与支給する場合がある。 その年により支給総額は変動しますが、ここ数年は会社業績に貢献のあった方に毎年決算賞与を支給しています。 ■モデル年収25歳（5年目）500万円　34歳（10年目）650万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都】建設施工管理候補 ※未経験歓迎/スーパーゼネコンとの取引実績多数の安定企業
      【未経験から応募可能直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/教育環境の充実】 ■担当業務： 学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。 ■業務詳細： 着工準備、人員・安全・品質・工程管理、進行書や報告書作成業務がございます。 ■案件特徴： 同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり 同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■充実の教育体制： 入社後は、社内で安全講習等の座学や、現場に出て教育係の先輩の下でサポート業務をしていただきます。案件もスキル合わせてお任せするため、自分の力量に合わせて安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによります。固定残業代の他、深夜、休日作業手当あり。 通常の賞与とは別に決算賞与を支給する場合がある。 その年により支給総額は違いますが、ここ数年は会社の業績に貢献頂いた方々に毎年決算賞与の支給実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    愛のタクシーチケット株式会社

    その他金融
    京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310
    • 設立 1972年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】法人営業◆ワークライフバランスの取れる環境／タクシー配車アプリ「GO」子会社
      ■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 今までは、ご利用企業様からのご紹介等により、業界トップクラスのお取扱いをさせていただいていますが、これからさらに成長していくために積極的かつ能動的に営業いただける方を探しております。 当社にしかないサービスの強みと貴方の営業力により、タクシーチケット業界圧倒的No1を一緒に目指しませんか？ ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 当社にしかできないサービスの強みにより、日々新規のお申込みをいただいており、能動的な営業まで手が回っていない状況です。タクシーチケット業界圧倒的No1を目指すなかで、自ら考え、積極的かつ能動的に営業いただき、全国に当社のサービスを広げていただきたいと思っております。また、ご利用企業様のご要望によって、『GO』の法人向けサービスのご提案も行っていただきます。 全国の企業、官公庁等、営業の対象は幅広く、中小企業から大企業営業まで経験することが可能です。将来的には、営業のみならず、営業企画や事業部門の責任者をお任せする可能性もございます。 ■具体的な業務： 紙のタクシーチケットシェアの向上をはじめ、顧客課題の解決に向けて営業活動に従事いただきます。 ・新規開拓営業 ・交通に関する課題解決の為の新規サービスの提案営業 ・既存事業者へのフォローアップ ・データ作成や提案のための資料作り ・営業戦略の企画、実行 ■配属組織： お客様センターに所属となります。いわゆる営業部門で、現在2名のメンバーで8,000社を超える全国のご利用企業様のフォローアップ、新規営業を日々行っております。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：8,300円 ＜月給＞ 274,966円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・四条】事務作業の運営・管理◆基本17時半退社／年休124日◆タクシー配車アプリ「GO」子会社
      ■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なＧＯ株式会社の子会社／加盟タクシー全国92％・都市部95％で業界最大手のシェア／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■Point 【業界トップシェア】国内92％以上のシェアを誇り、幅広い業界でご利用いただいています 【安定基盤】1972年の創業以来50年間で培ったノウハウと安定基盤が魅力です 【ＧＯ株式会社子会社】タクシーアプリで有名な親会社のＧＯ株式会社とともにタクシー業界に貢献します 当社事業の根幹である、”タクシーチケット”の作成発行から、使用後回収したチケットのデータ化・請求までの非常に重要なオペレーション作業に携わっていただきます。早く正確に処理を進めるための提案、作業工数の削減などやりがいも十分です。 ■配属組織： オペレーションセンターの所属となります。タクシーチケットの発行を中心とした会員管理チームか、使用済みチケットの集計および請求を中心に行う請求チームのどちらかになります。 ■業務内容　【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・作業者のシフト管理、電話問い合わせ対応 ・会員管理チーム：会員マスタの登録・修正、タクシーチケットの受注入力、製作、発送 ・請求チーム：回収した使用済みチケットの画像化・エントリー業務、請求書／精算通知書の発行／送付、特殊請求業務 どちらにも共通する作業スケジュール管理やシフト管理も行っていただきます。また、それぞれ業務の効率化や合理化などの改善活動も積極的に行っていただくことを期待します。将来的には2つのチームをご経験いただき、オペレーションセンター全体の責任者をお任せすることを期待します。 ■当社について： 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92％（都市部においては95%）、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、タクシー業界に網羅的に価値提供しています。ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 その他固定手当/月：8,300円 ＜月給＞ 274,966円～408,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマリス販売株式会社

    化粧品メーカー
    京都府京都市中京区東堀川通三条上ル姉東堀川町71
    • 設立 1968年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞自社ヘアケア製品のルート営業◆基本土日祝休み／年休111日／福利厚生充実
      ～平均勤続年数10年以上！「お客様に喜んで頂くために」を考える営業～ ■担当業務 プロフェッショナル専用の頭髪化粧品メーカーの当社にてヘアケア製品の提案営業をお任せします。 既に取引のあるヘアサロンや販売代理店に向けてシャンプーやトリートメント、カラーリング剤、パーマ剤といった当社製品の提案がメインです。その他、サロン経営のサポートもお任せします。 《具体的には》 ＊サロンのニーズに合わせた製品・メニュー提案 ＊代理店に向けた新商品のプレゼン ＊美容師に向けたセミナー開催（製品説明、効果的な使い方のレクチャー他） ＊SNS・動画などを利用した店舗PRのアドバイス等 【変更の範囲：無】 ■業務補足 ・担当店舗は1人当たり70件～80件ほどで1日の訪問件数は10件前後です。（※10件中、8件は納品作業や案内業務です。商談数は1日2件ほど）直行直帰OK。 ・基本担当が変わる事がないので、顧客と長期的な関係を築きやすいです。 ・既存メインですが、将来的に新規営業も隙間時間で行っていただく可能性があります。 ■業務の特徴・やりがい： ＜ニーズに合った提案が可能＞ ガンガン飛び込み営業をするようなことはなく「安いものがほしい」「高品質なものがほしい」といったニーズをヒアリングし、それを踏まえたご提案するのが当社の営業スタイルです。 ＜サロン経営をサポート＞ ニーズにお応えするのは勿論、より効果的な使用方法や販促などの有益な情報を提供することでサロン運営の課題解決にも貢献できます。髪に優しいブリーチ剤やカラー剤など、痒い所に手が届く商品やニッチな商品があるため、美容師から厚い信頼が得られます。 ＜トレンドを意識した提案＞ ヘアスタイルやカラーなど、流行をいち早く捉えた提案ができます。日頃から国内外問わずオシャレや流行にアンテナを張っている方にとっては、その知識を存分に活かせる環境です！ ■入社後 入社後は先輩社員や社内インストラクターが商品知識など基本からレクチャーします。その後同行営業を繰り返し、慣れたら徐々に一人での営業をお任せします。その後も継続的にフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成 大阪支店にはサロン向け営業が3名、代理店向け営業が6名在籍しています。今回の配属先はサロン向けの営業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目１８－１２ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり！ ＜年収例＞ ・年収400万円/27歳/入社4年目 ・年収350万円/25歳/入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シアーズ株式会社

    不動産仲介
    京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都本社】反響営業（高額物件～中古戸建など）◆インセンティブあり／転勤無／
      ＼ 烏丸御池駅駅ほぼ直結でアクセス◎・安定の固定給・ワークライフバランス◎・残業20～30h・中途入社者が多数活躍中！／ 京都本社・東海支店を中心に新築マンション販売・企画提案事業、仲介事業、不動産開発事業、賃貸・管理事業などを展開する不動産会社である当社にて、仲介案件の取りまとめ・物件の収集・売却施策の検討など提案業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社新築担当営業からの査定依頼の査定、媒介協力と契約、売却までの指導協力 ・インターネット媒体（スーモ、アットホーム等）反響への営業活動 ■業務詳細： 【担当エリア】京都・滋賀が中心です。 【価格帯】1,800万から6,500万円がボリュームゾーンですが、中心部の高額物件から中古戸建まで、幅広くあります。 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。 ＜入社後の流れ＞ 経験者の方は、入社後2週間で座学と当社販売物件の現場確認いただきます。その後、引続きOJTをしながら、3ヶ月で独り立ちを目指します。 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。 ＼シアーズ株式会社の強み／ （１）独立系の販売会社として、30年以上京都を地場に圧倒的な実績があります。そのため上質な案件を取り扱うことができています。 （２）販売もしているため、売買仲介にてお客様への物件預かり営業の際、当社の新築モデル等の来場者への情報提供などが出来る為、売却手段の一つとして他社より有利に働きます！ （３）売却物件が、新築販売部門や既顧客からの依頼で集まりやすいことも特徴です。 （４）年俸制で安定の固定給に加え、インセンティブ有！（売上手数料の8％）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,875,200円～ 固定残業手当/月：60,400円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記に加え、インセンティブ（売上手数料の8％）を支給します。 ■賞与：年2回（業績による） ■インセンティブモデル年収： ・売上収入が年間2,500万円の場合…年収560万円～680万円 ・売上収入が年間3,500万円の場合…年収640万円～760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験から育成【京都】新築マンションの反響営業◆土日の有給も◎基本給＆賞与で安定
      【★学歴・職歴も一切関係なし！完全人柄でしっかり育てます★不動産営業に挑戦するならマンション営業から！大手ブランド×立地で売りやすさ◎】 ＼マンション営業の魅了とは／ 大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）スーモやホームズからの問い合わせメイン！テレアポ不要 （2）営業の知識がなくても、先輩がしっかりサポート★営業として芽が出るまで絶対に見捨てず教えていく環境です！ ■働き方： ・完全週休2日制（基本的に水木休みで、連休となります！） ・土日祝の有給取得もOK ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定です ・基本給＆賞与でしっかり収入！インセンティブも支給ありです ■仕事内容： ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。 ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜将来的には…＞ 新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています！他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます！ ■安心の研修制度： ・商談途中で2～3回は上司と状況を共有し、指示を受けながら学ぶことが可能です。 ・マンションギャラリーのご案内は、最初の1～2ヶ月は先輩の案内を見ながら覚えていただきます。 ■仕事の特徴： ・担当物件のモデルルームに直行直帰が可能です！基本的にお住まいから1時間前後の通勤エリアとなります。 ・担当物件は平均6カ月で変わっていくので、いろいろな物件に携われます ・新築物件は1棟、2～5名程度の営業にて担当をし、完売を目指します。 ・お客様の資金計算のご相談にも乗っていただきます。ローンを組む場合の頭金や、月々のお支払いなどのシミュレーションをします。 ■組織構成： 京都本社は、20代～50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も多数在籍しており、落ち着いた社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ 固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※業績による ※経験・能力を考慮し決定します。 ※みなし時間超過時は別途残業代支給。 ■モデル年収 660万円/33歳/月給45万円＋賞与 766万円/41歳/月給50万円＋賞与 ■報奨金制度 各物件4段階の難易度評価で金額が決定します。 ※過去最高支給額110万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1井門明治安田生命ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【南青山】人事／労務メイン（スタッフ～主任クラス候補）◆音楽配信サービスのパイオニアG／フレックス制
      • NEW
      ～まずは給与・社会保険業務からお任せ／事業規模200名程度／土日祝休み／年休122日／フレックス～ 音楽やエンターテインメント、教育コミュニケーションといった、幅広い領域のコンテンツ配信プラットフォームの開発などを手掛ける当社にて、労務業務をメインにお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社直後は給与関連実務（給与（勤怠管理含む）・賞与計算、年末調整等）、 社会保険をご担当いただきます。（事業規模は200名程度） ■具体的には： ・給与関連実務、社会保険関連業務 ・勤怠管理、規程管理、福利厚生 ・人事管理（入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応等） ・採用業務 ・フェイス・グループの包括人事業務全般 ・社内およびグループ会社社員からの問い合わせ対応業務 ・社内及びグループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営 ※管理部門においてはシェアード体制をとっているため、子会社・グループ会社の上記の業務全般をご担当いただくこともございます。 ■当社の特徴： ◎フェイス・グループは音楽業界のリーディングカンパニーとして、日本で先駆けてレコード会社や音楽データの商業配信を始め、様々なコンテンツを生み出してきました。 ◎当社はコンテンツ流通のしくみを創造する立場から、技術ライセンスの展開に取り組んでいます。 例えば、携帯等で音楽等のコンテンツを再生する際には、様々な技術要素（高品質・高機能なコンテンツの制作のための技術）が必要ですが、当社ではそれらを開発し、世界に展開しています。 ◎現在は、音楽コンテンツ配信の仕組みづくりはもちろん動画コンテンツ等、多様化するコンテンツに対し、最適なコンテンツ配信プラットフォームを開発・提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山6-10-12 フェイス南青山 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,736円～288,658円 固定残業手当/月：61,264円～78,342円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴、スキル経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】社保・労務／健康保険組合業務◆フレックス／土日祝休み
      • NEW
      【音や音楽を中心とした事業を多数展開／幅広い領域のコンテンツ配信プラットフォームを開発土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 当グループの健康保険組合の業務を担当していただきます。※当社子会社の日本コロムビア健康保険組合が配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・健康保険組合の適用、給付、庶務業務 ・被保険者の健康診断や予防接種等における契約医療機関、事業所との予約調整、結果報告 ・保健指導における事業所との調整、サポート ・被保険者の健康づくりのプログラム計画や立案、集計や資料作成等の業務 ・行政に対する報告業務 ・組合運営における庶務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 「着メロ」を考案/実用化し、日本発の新文化として世界約100ヶ国で定着させる等、創業期からコンテンツ流通のしくみ創りに積極的に取り組んできました。現在は、音楽コンテンツ配信の仕組みづくりはもちろん動画コンテンツ等、多様化するコンテンツに対し、最適なコンテンツ配信プラットフォームを開発や提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山6-10-12 フェイス南青山 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,961円～304,389円 固定残業手当/月：64,039円～82,611円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経歴、スキル経験等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均評価で1.5ヶ月分を年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロジックス株式会社

    半導体メーカー
    京都府長岡京市友岡2-2-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【長岡京市・面接１回】デジタル回路設計《大手との取引多数/技術者として長く就業したい方へ》
      ～大手企業のシステムLSIの設計・開発をトータルで請け負う自動車・映像機器・IoT製品・FA機器に搭載するシステムLSIの開発企業！事業安定性◎～ ～生涯現役エンジニアを目指したいという方にオススメ！！～ ■業務内容： 営業部隊が企業と折衝してきたLSI仕様書をもとに、論理回路設計をして頂きます。基本的には請負業務で営業しておりますが顧客の要求（セキュリティや顧客の契約等）により派遣業務も実施しております。現状の割合比率は派遣7名、請負16名でございます。 ■具体的には： 大規模LSIのSoC/DFT等のデジタル回路設計です。能力によっては企業先へ赴いて企画にまで関わって頂く可能性もございます。 1案件の開発スパンは3か月程度、顧客の引き合いが強く、継続的に企業へ常駐し顧客の次の案件にも携わって頂きます。大手半導体ベンダーの社員の方と肩を並べて業務を遂行するため、高い技術力を身に着けることが出来ます。 ■商品： 日本を代表するセットメーカーのパートナー企業として、株式会社ソシオネクストや三菱電機グループをはじめとする大手企業のシステムLSIの設計・開発をトータルに請け負っており、自動車・映像機器・IoT製品・FA機器に搭載するシステムLSIの開発に関わっております。 ■オススメポイント： 年齢よりも、スキル・経験を重視します。実際40代・50代で、ものづくりの最前線に立つメンバーが多いのも特徴です。 同社では定年60歳・再雇用制度がありますが、昨今の情勢も踏まえて「定年延長」を検討しております。会社一体となってエンジニアが長く働ける環境づくりに努めています。 ●大手デバイスメーカーや家電メーカーなどが主要顧客です。 細かな部分まで、小回りが利く、柔軟に顧客の期待に応える、小規模ならではの強みを活かし、お客様から信頼されてきました。 国内大手電機メーカーの商品に搭載するシステムＬＳＩ開発を軸としているため、エンジニアとして常に進化し続ける半導体産業の先端技術に挑戦する事ができます。 ●設計だけではなくAI等のソフトウェア系の領域に領域拡大することを計画しており、会社の成長性はばっちりです。業界としても安定しているので安定した環境で腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市友岡2-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当／家族手当／住宅手当 ■役職手当：主任月／1万5千円、課長月／3万円 ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊水引越センター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市東山区大和大路四条下る二丁目亀井町38-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】≪未経験者歓迎≫オフィス移転専門企業でのルート営業兼現場管理/直行直帰可/事前の職場見学可
      ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社では、営業兼現場管理の職種を募集しています。主な業務は、既存取引先へのルート営業と現場管理です。建築設計事務所や家具メーカー、外資系不動産会社などを取引先とし、エンドユーザ―の二次受け事業者としてお客様へサービスを提供しています。勤務エリアは大阪、京都、兵庫を中心に近畿エリアと中四国エリアで、後者が現場となった場合は出張になります。勤務スタイルは直行直帰型で、自身で業務スケジュールを組みたてて、活動していただきます。 ■職務詳細： ・案件獲得のため、定期的な訪問を通じてお客様先での情報収集を行う ・案件獲得後は移転先の図面作成のための計測フォローや運搬対象物の調査を行う ・お客様と打ち合わせをし、調査と見積作成を繰り返し、移転プランの内容を詰める ・移転プランの工程表作成後、取引事業者へ運搬業務や内装工事の手配を行う ・搬出・運搬・搬入、内装工事等の現場管理を担当する（作業は取引事業者に委託します。） ■組織体制： 同社は社長、役員4名、社員4名の総計8人の組織体制です。営業が3名（30代後半男性1名、50代後半男性1名）、経理事務が1名（女性、時短勤務）となっています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は1964年に設立され、近畿エリアを中心に会社事務所の移転事業を専門としています。オフィス移転におけるノウハウを活かし、オーダーメイドの引越しプランを提案しています。 ・現在、協力会社からの要請を受け、関東エリアへの進出も計画しています。 ・同社では、風通しの良いアットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的な裁量権を持って、生き生きと活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区大和大路四条下る二丁目亀井町38-1 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／祇園四条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～310,700円 固定残業手当/月：27,500円～29,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無（来年度以降、支給制度導入予定） ※モデル年収：37歳男性（社歴3年目）430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社礎

    建築設計事務所
    京都府京都市中京区堺町通御池下ル丸木材木町670-1吉岡御池ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【京都市・大阪市】マンション企画設計・意匠設計（管理職候補）◆将来東京支社をお任せ/元請け/働き方◎
      ＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを担当。 ■勤務地・キャリアについて 最初の1～５年（目安）は京都本社（烏丸御池）または大阪支社（大阪市淀屋橋）で当社の考えや仕事を学んでいただき、将来的に東京支社（港区西新橋）の設計や、適性によっては支社全体をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わる 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で３～５件 【進め方】チームで進めます！ ■業務の特徴 ・元請けで自由度が高く、裁量大きい ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップ！ ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30~40h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル丸木材木町670-1 吉岡御池ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1丁目18番6号 クロスオフィス内幸町14F 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/淀屋橋5分】マンション等企画設計・意匠設計◆元請けで自由度高い/休123土日祝/定着率高い
      ＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計300棟の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社の大阪支店は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・建設・監理・運営まで、すべてのプロセスを請け負っています。 ★さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的に増員採用いたします！ ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で３～５件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチ！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じてプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30~40h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計300棟以上の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の給与も考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(1月/1年ごとに5000円) 賞与：年2回(7月・12月支給/昨年度実績：計3か月分　評価に応じ前後いたします) ※年収例は福利厚生その他欄に補足 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全94件
    • 【京都】通信系最大手企業の社内SE※未経験歓迎／土日祝休／安定基盤
      • NEW
      ■仕事内容：※（1）（2）どちらか。ご希望および適正スキルに応じてポジションを振り分けます。 【ポジション（1）】業務システム担当 社内SE部門の役職者候補として、システム案件対応、業務自動化、データ活用基盤構築などを担当していただきます。 ◆具体的には： （1）システム案件対応 社内各部門からの業務改善要望に対し、ヒアリング、要件定義、設計、構築、保守などにメンバーとして対応いただきます。 （2）開発 業務自動化やデータ活用基盤構築、業務アプリ開発などのため、RPA、データベース、BIツールなどのローコードツールや、VBA、Pythonなどのプログラミング言語などを利用した開発を行っていただきます。 （3）管理・保守 運用している業務システムや開発物などの稼働管理、定型作業、サポート対応、またドキュメントの管理や業務改善・調整などを行っていただきます。 【ポジション（2）】 インフラシステム担当 インフラエンジニア部門の役職者候補として、社内IT基盤全体の管理運用保守や企画構築を担当していただきます。 ◆具体的には： 社内ITインフラのシステム・ネットワーク・セキュリティ全般の企画、設計、構築、運用、保守などにメンバーとして対応いただきます。 （2）拠点開閉設 当社は400を超える拠点があり、拠点のITインフラ環境を整えるメンバーとして手を動かしてネットワーク工事及びシステム機器の設置設定を行っていただきます。 （3）デバイス管理保守・ヘルプデスク Windows/Mac/iPad/iPhoneのキッティングや管理保守、定型作業、サポート対応、またドキュメントの管理や業務改善・調整などを行っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689 京都御幸ビル6F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,830円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：39,795円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,625円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成： 月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】通信商材の法人営業　～業界大手／年休120日／残業少
      • NEW
      ■担当業務：法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 【商材・サービス】携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） 【拠点の特徴】コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、兵庫県エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 【モデル年収】 ・年収511万円（月給34.0万円＋賞与2回／25歳・UL・経験3年）
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-15　 ゴールドウッズ神戸三宮ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,830円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：44,270円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始となります（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】店舗ホールスタッフ(残業ほぼなし)／19時30分退社可能／清水寺から一番近いカフェに運営
      ＜残業ほぼなし/18時～19時30分退社可能/夜遅い時間までの勤務は基本なし /コミュニケーションスキル活かせます＞ 【変更の範囲：無】 清水寺に向かう五条坂と茶わん坂の三叉路に立地、京焼作家の器で京都の酒肴が味わえるスタンドBAR店「利き酒処336」「音羽茶寮」「茶寮器楽」にてホール業務（接客、会計など）や店舗運営業務をお任せします。 ※いずれの店舗も近隣のためその日によって勤務店舗が異なります。 ■業務内容： ・カウンター席でのオーダーの確認 ・お酒・お食事の提供 ・簡単なキッチン業務 ・店舗運営 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上集計（レジ精算・データ入力） ※近隣店舗の【音羽茶寮（カフェ・レストラン）】【茶寮器楽（カフェ）】でのヘルプ勤務や店舗異動の可能性があります（いずれも京都・清水寺エリアにあります）。 ■入社後の流れ： まずはホール業務を覚えることからスタートし、その後は店舗全体に関わる運営業務にもお任せします。 一部「陶磁器や切子細工等の盃・ぐい呑」の物販もあります。 ■当社の特徴： ◇当社について 1870年に清水寺門前にて創業し、「京焼・清水焼」の専門店として商いをしてきました。時代の流れとともに、陶器に留まらず陶磁器や鉄器、漆器、ガラス製品など、全国各地の銘品を幅広く揃える店へと姿を変えています。2023年には現代アートをメインに展示するASAHIDO GALLERYもOPENしました。 ◇朝日堂本店について 全国各地の陶芸品を目利きし、有名作家や若手作家の作品、贈答用や料理用の器まで、幅広く取り揃えています。 1階と2階の一部には、京焼・清水焼を中心に、全国の工芸品が並びます。ガラス食器、竹製品、漆器、鉄器、茶道具、布製品など、高級感があり技術もセンスも確かなものだけをセレクトしています。 2階の陶芸サロンは、カフェ＆レストラン「茶寮器楽」とギャラリースペースです。じっくりとギャラリーでの観賞を楽しんだり、作品を選ぶことができるよう、「何時間でもゆっくりと過ごしてほしい」という想いから、カフェを併設しました。ギャラリーでは、常設で人間国宝の大作などの高額で貴重な作品を展示しています。ここでしか見られないような一見の価値がある作品ばかりです。
      ＜勤務地詳細1＞ 茶寮器楽 住所：京都府京都市東山区清水1丁目280 朝日堂本店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 利き酒処 336 住所：京都府京都市東山区白糸町572-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 音羽茶寮 住所：京都府京都市東山区清水一丁目287－1 勤務地最寄駅：京阪電車線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（個人により異なる） ■賞与：年2回（夏・冬、年間1.5ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】伝統工芸・現代アート作家作品の営業販売 ◆明治3年創業／キャリアプラン◎／残業ほぼなし
      • 締切間近
      伝統工芸品やアート作家作品等の販売業務をお任せします。実店舗での接客販売に加え、店舗外でのBtoB、BtoC販売、その他、展示会の企画運営や商品企画の業務も担います。 ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。店頭での接客販売業務を基本としつつ、直営店では展示会の企画、スケジューリングも行います。 商品知識・提案力を身につけ、外商営業や商品企画まで幅広く活躍できる仕事です。 ＜具体的には＞下記業務の内いずれかの業務を担当 ◇店頭販売 ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売のプロを目指します。 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等の業務を行います。 ◇外商営業 ・店舗での直接販売だけではなく、顧客（BtoB、BtoC）に対し最適な商品提案を行い、受注～納品、アフターフォローまで丁寧に対応します。 ・客層は一般のお客様から、飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等、多岐に渡ります。 ◇商品企画 ・新商品の企画・立案～商品化を行います。作家や窯元の窯場に出向いて商談することもあります。 ・企業や個人向けの特注商品を企画します。 ◇イベント担当 ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収までの運営を担当します。 ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々です。 ◇商品仕入 ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れを行います（新規商品の仕入れも多数あり）。 ・仕入作品の選定や作家との交渉も行います（作品制作依頼、展示会依頼）。 ■取扱商品：全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等 ・京都の伝統工芸品だけでなく、全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃えています。 ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々です。 ・商品の特徴をひとつひとつ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けています。 ■キャリアアップ： ・本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただけるプランを用意しております。 ・営業担当→営業主任→営業課長といったキャリアもあれば、商品企画のスペシャリストや実店舗の店長・副店長といたマネジメント職を目指すこともできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝日堂 京都本店 住所：京都府京都市東山区清水一丁目280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 →職能手当を含む想定月給：210,000円～370,000円 ■昇給：年1回（個人により異なる） ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエル

    内装・インテリア・リフォーム
    京都府京都市東山区祇園町北側287
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】内装施工管理 ◆一流ホテル他実績多数／土日祝休み／残業月10～20h
      ～高級ホテルやレストランなどハイクラス案件に携われる！／完全週休2日制／土日祝／年休124日／残業月10～20時間／夜間工事ほぼなし／創業110年以上～ ■募集背景： 創業以来、特注家具工場から発展し、高品質な空間創造に一貫して取り組んできた当社。組織体制の更なる強化のため、商業内装・公共内装分野で一定以上のご経験がある内装施工管理者をリーダー候補、将来の幹部候補として募集いたします。 ■職務概要： 高級ホテル、レストラン、オフィス等の内装施工管理をご担当いただきます。具体的な業務は下記のようになります。 ・クライアントとの打合せ ・積算見積 ・デザイン調整 ・予算管理 ・資材発注 ・協力会社との調整 ・現場管理 ・若手スタッフの指導など ■職務の特徴／魅力： 〇50％以上の現場が千代田区、中央区、港区の都心3区になります。 〇工期は2週間～3ヶ月ほどで、年間平均3～4件ほどを担当して頂きます。 〇2000～5000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理を行います。（中には数億円の案件もあります） ■当社の特徴： (1) 伝統と革新：大正2年創業以来、時代と共に進化しつつ、質の高さを追求しています。 (2) 一流の現場：ラグジュアリーホテルや一流企業のオフィス、高級レストランなど、高い品質が求められる現場での仕事が主です。 (3) 技術力の継承：経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、高い技術力を継承しています。 ■施工実績： パレスホテル東京・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・帝国ホテル・宇宙航空研究開発機構・箱根彫刻の森美術館・桂カトリック教会・大成建設・鹿島建設・新宿中村屋・銀座寿司幸・ヒューリック・マイクロソフト その他多数
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～342,000円 固定残業手当/月：86,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・790万円（月給43万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験12年 ・850万円（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）／経験18年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンポー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市東山区祇園町北側313-9
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】経営企画 ～カット野菜の製造・販売会社／大手企業取引多数／年間休日122日
      【カット野菜のリーディングカンパニー／残業ゼロ推進中／マイカー通勤可】 カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、経営企画ポジションをお任せいたします。ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引があり、隠れた業界No.1企業です。今後の発展の一躍を担っていただける方を募集します。 【変更の範囲：無】 ■採用背景 事業拡大およびビジネスプランの見直し（中期計画の策定）を行うため ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 係長　470万円以上 課長　580万円以上 次長　710万円以上 ■お任せする業務 当社を成長させるための様々な業務をお任せします。 入社時は得意な分野からお任せします。 ・市場分析・リサーチ ・KPI管理 ・予算管理 ・経営資源の最適化 ・リスクマネジメント ・経営層への報告・提案 ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・M&A（合併・買収） ・新規事業開発 ※少人数の組織の為、経営企画以外の業務内容にも携わっていただくことがございます ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しております。 全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しております。 ＜全国に広がるサプライチェーン＞ 全国で協力工場が稼動しており、農場での栽培から製品の製造／配送までを行うサプライチェーンを築き上げ、全国主要都市への供給体制を整えております。 当グループのカット野菜の製造では、原料の入荷からお客様に製品を届けるまで、お客様に安心してお使いいただけるよう日々努力してまいります。 春日部工場ではJFS-C規格を取得しています。 ※JFS-C規格とは、フードチェーン全体での食品安全確保のための取り組みを標準化し、自らの食品安全レベルを向上させることを目的として、一般財団法人 食品安全マネジメント協会（JFSM）が開発した日本発の食品安全マネジメントシステムの認証スキームのことです
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷433-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,900円～521,100円 ＜月給＞ 340,900円～521,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（7月、12月）、期末賞与（業績好調時有） ■昇給有 ■月給詳細：年齢給と職能給の合算 ※主任以上は上記以外に別途役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【春日部】製造職◆カット野菜の製造・販売／年休122日／マイカー通勤可／残業少なめ
      ～保全ができる方歓迎／ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業様との取引あり／残業ゼロ推進／安全・安心・鮮度の高い製品を製造～ カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて、製造業務全般をお任せします。 ■業務内容： 大手ピザチェーン店やフライドチキン店などで使用される、カット野菜の製造業務となります。みなさんが普段召し上がっているサラダなどに使用されています。 未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■入社後について 初日と2日目は座学で研修を行います。その後工場研修を行い、1日毎にポジションを変えながら、１～2か月間かけて全工程に着手いただきます。 その後、社員や社歴の長いリーダーの方にOJTを受けて徐々に業務に慣れていただきます。 前職が警備会社出身の方など、他業界から入社された方も活躍しています。 ■組織構成 春日部工場製造課は5名とパート80名程で構成されています。 (管理職1名、課長1名、係長2名、エリア社員１名） ■モデル年収例　※ご年齢や役職によって変動いたします。 28歳（主任）月収25万以上、年収365万以上 31歳（係長代理）月収28万以上、年収400万以上 34歳（係長）月収31万以上、年収440万以上 ■サンポーグループについて： ＜産地直送の付加価値型商品開発＞ 当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工・販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷537-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／北春日部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,875円～340,900円 ＜月給＞ 215,875円～340,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与の支給月：（定期賞与）7月、12月＋（業績好調時の期末賞与）4月 ■賞与支給額：基本月給×支給月数 【賞与補足】 入社1年未満の場合：試用期間中は対象外、入社6ヶ月以内は1/3、入社1年未満は1/2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市東山区清閑寺池田町33
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験歓迎】製造（金属めっき加工）／年休１２１日／大手取引先多数で安定経営
      【転勤なく地元で働ける／基本土日祝休み／風通しが良く穏やかな雰囲気の職場】 ■職務概要：アルマイト、めっき、電解研磨などの金属表面処理加工を行う当社にてめっき加工処理のお仕事をお任せします。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・鉄板の上にめっき加工を施していただきます。お仕事自体はこの繰り返しなので難しいことはありません◎ ・入社後はまず先輩スタッフと一緒にめっき加工中の現場を見学していただき、徐々に製品や扱う器具の名前を覚えていただきます。 ・めっき加工には様々な工程があり、少しずつローテーションで経験いただきます。1日で覚える人は誰もいないので焦らなくても大丈夫です。1つ1つ覚えていきましょう◎ ・各工程を覚えられるようになるまで半年～1年程度で慣れていただけると思います。ゆくゆくは今後の当社の主力を担っていく人材として活躍していただくことを期待しています。 ～めっき加工をする理由～ めっき加工をしないと鉄はすぐに錆びてしまいます。錆びてしまうとその製品は使えなくなるので必ず加工が必要な工程となっています。当社は大手企業との取引も多数あり、半導体関連の部品にも使われております。 ＜魅力＞ ・年間休日は121日で土曜の年に数回の出社日を除いて、土日祝のほとんどがお休みです。プライベートとお仕事を両立して働くことが可能です◎ ・社内のスタッフは真面目な方、素直に業務に取り組む方が多く、コツコツとした業務がお好きな方にはぴったりの職場です。また、経験のない方も多く活躍しています。年齢層も20－40代層が多く年功序列も無い環境のため、とても風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 吉祥院工場 住所：京都市南区吉祥院嶋高町19-2 勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上鳥羽工場 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町115-4 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力によって支給 ■昇給あり：年1回※毎年5,000円以上昇給 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オガワ

    内装・インテリア・リフォーム
    京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】リフォーム営業（責任者候補）＼反響営業・年収800万以上も可能・年間休日124日／
      ■採用背景： 現在「みやこリフォーム」事業を２名で運営しており、キッチン・トイレ・洗面所など水回りを中心として内装工事や、床・壁などのリフォームも請け負っております。 今年度売上規模が1億超まで成長し、今後更なる事業拡大を目指す為に集客やマネジメントにも力を入れていくつもりです。そのため新たなプレイヤーとなり、将来の責任者候補となる人材を募集致します。 ■職務内容： 会社ホームページ経由でお客様からお問い合わせが入るので、そこから顧客訪問・現場管理・集金管理まで一貫してお任せ致します。 （1）初回打ち合わせ（現地調査） リフォームニーズのヒアリングや寸法取りをお任せします。顧客の求めるリフォーム内容を持ち帰り、メーカーに問い合わせて見積もり書を作成します。 （2）2回目、3回目打ち合わせ（提案・クロージング） 見積書を持って訪問します。その際の価格やトークによって契約ができるかどうか決まるので大事なフェーズです。 （3）現場管理 提携している職人さんがいるので、スケジュールを調整し、施工計画を立てます。工事にも立ち会っていただき工程が計画通りに進んでいるか確認し、施工を無事に完了させます。施工期間は1、2週間程度の案件が多いです。 （4）業務報告 原価管理・集金管理・金額集計・集金干渉など。 2,3現場常に持っておき、マルチタスクでこなすことが多いです。　 全行程のリードタイムはおおよそ1か月～2か月程度です。 工事単価は200~300万円程度のものが多く、昨年度は営業1名で50件近く受注しております。 ■魅力： 《高年収狙えます》 年間の総支給額は年間の粗利額うち、25～30％を担当者の年間給与とします。（業務遂行レベルにより率は変動） 現在の担当者の今年度売上ベースで年間給与を想定した場合、以下の通りです。 売上10000万円／年、粗利率30％、遂行レベル30％ ⇒総支給額は売上10000万円×粗利率30％×30％＝年収900万円（基本給含む） ■当社について： 母体は創業65年超の建築資材の老舗商社で、新規事業として2年前から住宅リフォーム事業を本格開始致しました。 集客にも力を入れており、ホームページの充実・YouTubeチャンネル開設などをしており、新しいことにチャレンジする風土があります◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桂倉庫 住所：京都市西京区上桂三ノ宮町33-10 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,802円～ その他固定手当/月：8,110円～ 固定残業手当/月：34,088円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収は年齢・経歴・経験を考慮して年収提示をいたします。 年収はインセンティブ込みとなります。 ■モデル年収 年収735万円 入社3年目 メンバー（月給20万円＋インセンティブ495万円） 年収960万円 入社4年目 部長（月給20万円＋インセンティブ720万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社古瀬組

    ゼネコン
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】建築施工管理～残業20時間以下/京都のまちの再開発事業に携われます～
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 京都市内の官公庁案件を中心に建築施工管理業務をお任せ致します。 官公庁の土地や建物を再開発する事業を手掛けるなど、元請けてとして京都のまちづくりに貢献できる業務です。 ■案件特徴： 【顧客】…京都市・京都府などの官公庁案件がほとんどです。その他一部民間工事がございます。 【対象物件】学校や官公庁舎、病院などの施設などが主な工事対象となります。 【案件規模】受注金額としては1億～10億円の案件を担当していただきます。工期は数ヶ月～約２年となります。 【エリア】…京都市内がほとんどです。その他京都府内と移動時間が短い案件がほとんどです。また、県外への出張もほとんどございません。 ■働き方◎： 現在同社では働き方改革に力を入れており，平均残業時間をかなり減らすことに成功しております。実績としては，下記の通りです。 2020年23.9時間/月、2021年18.9時間/月、2022年18.3時間/月 【残業削減理由】…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 ITシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■スキルアップ支援：資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資 格に応じた手当を支給致します。 ■企業特徴： 同社は、創業85年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都博物館の改修工事、京都駅のコンコースの改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(8月12月)※初年度2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】土木施工管理～残業時間20時間以下/京都のまちの再開発事業に携われます～
      ～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～ ■企業魅力： 公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。 そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。 『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■働き方◎： 現在同社では働き方改革に力を入れており、平均残業時間をかなり減らすことに成功しております。実績としては、下記の通りです。 2020年23.9時間/月、2021年18.9時間/月、2022年18.3時間/月 【残業削減理由】…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。 ITシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■スキルアップ支援：資格補助の制度有り 会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士 、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業特徴： 同社は、創業85年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。 その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都博物館の改修工事、京都駅のコンコースの改修工事などを手掛けております。 今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(8月12月)※初年度2か月分 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルホ発條工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館
    • 設立 1954年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／南丹】法人営業（包装機械） ※業界未経験可／大手製薬メーカー等と取引実績有／年間休日122日
      精密スプリング・板ばね、自動包装機・省力機器、医療機器キーデバイスなど、様々な分野に向けた製品を開発・製造する当社で、包装機械の法人営業をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件及び既設機械の品種追加、改造案件の使用打ち合わせ ・展示会出展による新たな顧客獲得 ・新たな包装形態などの提案 ・インサイドセールスによる営業活動、MAツールの積極導入／その他（情報収集、電話／メール対応、見積書作成、関連部署との打ち合わせなど） 【働き方】 ■営業先：製薬メーカー(錠剤、カプセル、坐剤の包装機)、食品・化粧品メーカー(食品菓子、健康食品、化粧品の包装機)、その他メーカー(日用品、医療機器、電子部品などの包装機) ■営業相手…設備技術部、工務部、製造部の担当者～部長クラス、中小企業では社長のケースもあり。 ■担当顧客数：営業1人あたり既存顧客約20社程度、新規顧客3～4社程を担当します。 ■出張について：月2回程度、2泊3日程度の出張もございます。（エリアは全国にわたります） ■取り扱い製品：数百万円～数億円/個の包装機械 ■内勤時：内勤は週に1回程発生します。見積書の作成やマーケティングを行っています。 ※例：webセミナーの企画、リスティング広告、HPの改修等。 SATORIを使ったマーケティングにも挑戦できます！ 【組織構成】 機械営業グループ　7名（外勤4名、内勤3名） ■入社後の流れ／業務の魅力・面白さ： 入社後まずは、社内の機械を見ながら商品知識を習得し、機会があれば先輩社員と同行訪問をしていき、実際の商談現場やセールスエンジニア職を学んでいただきます。本ポジションでは、世の中にない機械に携わることができます。長い時間を掛けて製作した機械を客先に搬入し、予定通りに機械が稼働したときにはひときわ大きな達成感を味わうことができます。 ※入社後1~2年間は工場にて製品知識の習得や先輩社員との営業同行をしていただき、研修終了後、本社での勤務を予定しております。 ■当社について：当社は、創業以来約70年の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 新光悦工場 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村22 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1.7％（2022年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】法人営業（包装機械） ※大手製薬メーカー等と取引実績有／年間休日122日
      精密スプリング・板ばね、自動包装機・省力機器、医療機器キーデバイスなど、様々な分野に向けた製品を開発・製造する当社で、包装機械の法人営業をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件及び既設機械の品種追加、改造案件の使用打ち合わせ ・展示会出展による新たな顧客獲得 ・新たな包装形態などの提案 ・インサイドセールスによる営業活動、MAツールの積極導入／その他（情報収集、電話／メール対応、見積書作成、関連部署との打ち合わせなど） 【働き方】 ■営業先：製薬メーカー(錠剤、カプセル、坐剤の包装機)、食品・化粧品メーカー(食品菓子、健康食品、化粧品の包装機)、その他メーカー(日用品、医療機器、電子部品などの包装機) ■営業相手…設備技術部、工務部、製造部の担当者～部長クラス、中小企業では社長のケースもあり。 ■担当顧客数：営業1人あたり既存顧客約20社程度、新規顧客3～4社程を担当します。 ■出張について：月2回程度、2泊3日程度の出張もございます。（エリアは全国にわたります） ■取り扱い製品：数百万円～数億円/個の包装機械 ■内勤時：内勤は週に1回程発生します。見積書の作成やマーケティング ※例：webセミナーの企画、リスティング広告、HPの改修等。 SATORIを使ったマーケティングにも挑戦できます！ 【組織構成】 機械営業グループ　7名（外勤4名、内勤3名） ■入社後の流れ／業務の魅力・面白さ： 入社後まずは、社内の機械を見ながら商品知識を習得し、機会があれば先輩社員と同行訪問をしていき、実際の商談現場やセールスエンジニア職を学んでいただきます。本ポジションでは、世の中にない機械に携わることができます。長い時間を掛けて製作した機械を客先に搬入し、予定通りに機械が稼働したときにはひときわ大きな達成感を味わうことができます。 ※入社後1~2年間は工場にて製品知識の習得や先輩社員との営業同行をしていただき、研修終了後、本社での勤務を予定しております。 ■当社について：当社は、創業以来約70年の長きにわたり、社是「真実の追求」を基本精神として、金属精密加工技術、コンパクトな機械設計・製造技術をベースにした高度なコンサルティング力により様々な産業界の要望に応えてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線(山陰線)線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新光悦工場 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村22 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：29,000円～33,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1.7％（2022年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    京都府京都市下京区高辻通麸屋町角鍋屋町241-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都河原町駅から徒歩5分】ルート営業（内勤からスタート）◆転勤なし／年休120日
      【内勤から経験を積み、営業にチャレンジできる／大手メーカーとの取引多数／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は建設用機械や工業用機械・ロボットなどに使用されるホースやベルトなどを扱う商社で営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務：内勤業務（入社後半年～1年）＞： まずは業務の流れを学んでいただきます。 ●配達準備…営業員がハイエース等の大型車で納品と営業を行いますので、社内で準備した商品を車に積み込む作業を行っていただきます。 ●荷受け…商品によっては、弊社内で在庫するか、翌日には客先へ納品するものに分かれます。入荷した商品が納品書と相違ないかの確認。確認後に、既定の場所へ片づける作業となります。（商品によっては重量物が入荷してきます。） ●納入準備…弊社で在庫しているホースやベルトを顧客要望サイズにカット。また、顧客の購入希望数量に合わせて弊社在庫商品を再梱包を行います。 ＜具体的な業務：法人営業（内勤業務経験期間終了後）＞： 既存顧客への配送＋納品であり、納品のタイミングで接点を取り、次の受注につなげていきます。 担当エリアは京都がメインで、一部、大阪／滋賀の取引先もあります。納品を兼ねた営業スタイルの為、1日の訪問件数は少ない時に3件、多い時に8件程度です。泊りを伴う出張は基本的になく、仕入れ先への工場見学／展示会に業界のトレンドを見に行くなど、年に2～3回程度です。 ■組織構成： 6名（20代1名、30代2名、40代2名、60代1名） 前職、自営業や工場勤務の方など営業未経験スタートで始めた方も多いので安心してください◎ ■魅力ポイント： ◎必要不可欠なため安定した需要有： 工事現場などで建設機械は必要不可欠となるのでなくなることはございません。ホースやベルトは、機械の”血管”となり、流体（油や水）を流すための機能を持っています。この”血管”がないと機械としては動かないため、機械の動作には欠かせない部品です。 また現状AIやIotへの分野へ需要もあるため力を入れていきます◎ ◎働き方： ・残業は1日最大1時間程度の為、17時30分～18時に帰る社員が大半 ・社員が働きやすい環境面を作るために福利厚生など日々整えております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通麸屋町角鍋屋町241-2 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績：5,000~10,000円／月） ■皆勤手当（3,000円） ※業績により決算賞与あり（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収： 入社5年／30代男性　600万円 入社10年／40代男性　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都河原町駅から徒歩5分】ルート営業（内勤からスタート） ◆未経験活躍中／転勤なし／年休120日
      【内勤から経験を積み、営業にチャレンジできる／大手メーカーとの取引多数／年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社は建設用機械や工業用機械・ロボットなどに使用されるホースやベルトなどを扱う商社で営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務：内勤業務（入社後半年～1年）＞： まずは業務の流れを学んでいただきます。 ●配達準備…営業員がハイエース等の大型車で納品と営業を行いますので、社内で準備した商品を車に積み込む作業を行っていただきます。 ●荷受け…商品によっては、弊社内で在庫するか、翌日には客先へ納品するものに分かれます。入荷した商品が納品書と相違ないかの確認。確認後に、既定の場所へ片づける作業となります。（商品によっては重量物が入荷してきます。） ●納入準備…弊社で在庫しているホースやベルトを顧客要望サイズにカット。また、顧客の購入希望数量に合わせて弊社在庫商品を再梱包を行います。 ＜具体的な業務：法人営業（内勤業務経験期間終了後）＞： 既存顧客への配送＋納品であり、納品のタイミングで接点を取り、次の受注につなげていきます。 担当エリアは京都がメインで、一部、大阪／滋賀の取引先もあります。納品を兼ねた営業スタイルの為、1日の訪問件数は少ない時に3件、多い時に8件程度です。泊りを伴う出張は基本的になく、仕入れ先への工場見学／展示会に業界のトレンドを見に行くなど、年に2～3回程度です。 ■組織構成： 6名（20代1名、30代2名、40代2名、60代1名） 前職、自営業や工場勤務の方など営業未経験スタートで始めた方も多いので安心してください◎ ■魅力ポイント： ◎必要不可欠なため安定した需要有： 工事現場などで建設機械は必要不可欠となるのでなくなることはございません。ホースやベルトは、機械の”血管”となり、流体（油や水）を流すための機能を持っています。この”血管”がないと機械としては動かないため、機械の動作には欠かせない部品です。 また現状AIやIotへの分野へ需要もあるため力を入れていきます◎ ◎働き方： ・残業は1日最大1時間程度の為、17時30分～18時に帰る社員が大半 ・社員が働きやすい環境面を作るために福利厚生など日々整えております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区高辻通麸屋町角鍋屋町241-2 勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績：5,000~10,000円／月） ■皆勤手当（3,000円） ※業績により決算賞与あり（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収： 入社5年／30代男性　600万円 入社10年／40代男性　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680
    • 設立 1959年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京阪G】キッチンスタッフ(THE THOUSAND KYOTO/琵琶湖ホテル)正社員登用率95％
      ～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■仕事内容※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり 当社のキッチンスタッフ（洋食・和食・パティスリー）として、以下の業務をお任せします。 ・各ホテルのレストラン、宴会における調理業務（イタリアン、ブッフェ、フレンチ、和食、パティスリー） ・各レストランでの朝食対応含む（6:00〜） ＊繁閑に応じて臨機応変に店舗を行き来していただく可能性があります。（マルチタスク体制） 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ・マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京阪G】高級ホテルでのホールスタッフ　～有給消化率8割／残業平均20Ｈ／正社員登用率95％
      ～京阪Gの高級ホテル運営企業/京都の伝統あるホテルで「質の高いおもてなし」「ワクワクするチャレンジ」をしたい方～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レストラン（イタリアン、和食、ブッフェ、Tea＆Bar、バー）及び、宴会場（一般宴会、婚礼）での料飲サービス業務全般 ・各レストランでの朝食対応含む(6:00～） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ■採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。 ■コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ■ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。 ■マルチタスク体制：部署の垣根を無くし、宿泊やレストラン、宴会など1人のスタッフがマルチに対応できるようになることで、業務の生産性向上はもちろん、お客様の動きに合わせて同じスタッフが対応することによるお客様満足度の向上を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ THE THOUSAND KYOTO 住所：京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都センチュリーホテル 住所：京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋捺染

    アパレル・繊維 （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺命婦町1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】レディースアパレル企画提案営業～未経験歓迎／転勤無／年休127日／残業平均12時間～
      ～レディースファッション企画提案営業／高島屋等の大手百貨店や生協に対して提案！／ワークライフバランス◎／転勤無～ ■担当業務【変更の範囲：なし】 レディースファッションアパレルを中心とした通信販売カタログの企画提案型営業職を担当いただきます。 ■詳細業務 大手百貨店（高島屋など）や通信販売カタログ企業、商社やカード会社の通販事業部などに対して、自社のレディースファッションアパレルを中心とした通信販売カタログの企画提案を行っていただきます。 具体的には自社企画のトレンドアイテムや特集を販売代理店の顧客に対し発送していただく為の交渉や通販カタログ企業への企画立案などを行います。またクライアントの要望やニーズに合わせてカタログのカスタマイズやカタログ掲載商品の提案など行います。折衝の際に企画を魅力的に提案することは勿論ですが、掲載形態や在庫管理、印刷費用などの経費負担などの高度な折衝力が必要となります。 ■当社タログについて ・miyako（ミヤコ）：旬なトレンドアイテムが中心のレディスファッション ・LAURIER（ロリエ）：上品でエレガントなミセスファッション 基本は年5回（春・夏・盛夏・秋冬・冬）ですが、その他チラシなどを含めると年間20回程度。総発行部数約500万部。現在の会員数は口コミなどから広がり、約100万人。 ■組織構成 ４名（40代男性部長1名・50代女性課員1名・30代男性課員２名）で構成されています。若手と中堅社員が活躍しています。将来的な同社営業職の核としてご活躍いただく事を期待しています。　 ■当社の強み ・関連会社京都通販にて先行刊行することで、過去の売上データを元に売れ筋を見抜く質の高い提案が可能。 ・物流センターを2拠点を持ち顧客の在庫管理まで実施。売れた分の代金から手数料を頂く方式で顧客側は在庫売れ残りリスクを背負わずに済む一方、当社は同商品を複数社に卸し在庫リスク低減。WINWINの仕組み作りが徹底されています！ ■社風： 非常に家庭的で、柔軟性がありチームワークを大切にしている方が多い社風です。ほとんどの方が中途入社の方ですので、中途入社に対する理解があります！入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にフォロー致しますのでご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺命婦町1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,500円～206,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,500円～40,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～256,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。上記年収はあくまで目安となります。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収：30代課員510万～480万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】アパレルMD～残業10時間以内/ワークライフバランス◎/優良企業100選出～
      ～MD職経験者採用～残業少なくワークライフバランス◎/年間休日127日/優良企業100に選出/長期就業◎～ ■チーム構成 MD職9名…部長１名、MDメンバー８名（男性6名・女性2名）となります。 ■担当業務 レディースファッションアパレルを中心とした通信販売カタログ、及びWEBの商品企画など。 (1)カタログ担当ページ(約20ページ)の売上予算立案と予算達成のための商品企画 (2)情報収集、市場調査、顧客分析 (3)新しい企画の開発と新規仕入先の開拓 担当ページの作成をすすめて頂きます。取引先への日帰り出張が多いため、直行直帰が可能です。 （1）メーカーを回り商品選択から値段交渉（2）モデルとの打ち合わせ（3）構成/在庫管理…こちらでワンクールとなります。 ワンクール全てをお任せ致しますので、やりがいを感じることができます。 年中計画立てて業務を行うため、繁忙期は特にございません。 基本的に通年を通して残業は10時間以内となります。 ■カタログについて ・miyako（ミヤコ）：旬なトレンドアイテムが中心のレディスファッション ・LAURIER（ロリエ）：上品でエレガントなミセスファッション 基本は年5回（春・夏・盛夏・秋冬・冬）ですが、その他チラシなどを含めると年間16回程度。総発行部数約400万部。現在の会員数は口コミなどから広がり、約100万人。 ■社風 非常に家庭的で、柔軟性がありチームワークを大切にしている方が多い社風です。ほとんどの方が中途入社の方ですので、中途入社に対する理解があります。またワークライフバランスを重視している方が多く在籍されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺命婦町1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 上記年収はあくまで目安となります。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在籍中のMD職の方の平均年収：平均600万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区朱雀宝蔵町63
    • 設立 1956年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／京都市】ルート配送営業や出荷作業◆早朝からの業務／終業時間早／水日祝休み／面接1回
      • NEW
      ◆朝方勤務求人/未経験歓迎/ルート配送と事務作業中心/創業90年目を迎える安定企業/現社長は音楽＆IT業界出身◆ 京都中央卸売市場内に拠点を置き、会社での商品ピッキングや出荷作業、自動車での商品の配送をお任せします。 ■職務内容： ・ 自動車（軽ワンボックス）によるルート配送 ・ 商品のピッキング、出荷作業 ・ 店頭での商品販売サポート ・ ルートセールス（主に定例先への配送と御用聞き） ・ 電話対応 ※曜日により、配送、事務作業とメリハリのあるお仕事です。 【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（例）： 早朝より、ご自身の取引先様の受注分をピッキングしながら、会社にお越しのお客様へ接客や店頭販売を行います。 ▼お電話やメールでの受注を終え、商品を積込みした後は、配達に向かいます。 ▼配達後は、納品書の整理やお客様の要望の情報を整理し業務終了となります。 ※始業が早い分、業務の終了時間が早いです。 ■得られるスキル （1）提案力・選定力 月１回の試食会で商品を味見したり、商品選定や提案も行えるため、より優れた商品をお客様へ提案することができ多種多様な商品があるため、ご自身の食の幅も広がります。また、お客様の要望に対しどのような商品が最適であるかを学びながら提案する力が培われます。 （2）調達力 メーカー様との調整により、味、見た目、価格等を一緒に検討したうえで商品を厳選し,確実に商品を手配できる流れ、ご自身で商品を仕入れ、ピッキングしお客様へ提供する一連した責任感のあるお仕事を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀宝蔵町63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    映光産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9日本生命京都三哲ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/名東区】空気清浄機器の法人営業　～施工管理職からのキャリアチェンジ歓迎/転勤なし～
      ~産業用フィルターやクリーンルームなどの空気清浄化機器を取り扱うパイオニアである当社にて営業職として従事していただける方を募集いたします~ 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のフォロー、新規営業を行います。 ・空調機器エアフィルターの販売およびメンテナンス ・産業用のフィルタの販売および交換 ・クリーンルーム機器の販売 ※これまでの業務で培われた工事計画の運用等のスキルは当社の営業職においてお客様の要望に合わせて提案のカスタマイズができる能力として親和性が高いです！ ■業務の特徴： ・入社後、まずは担当企業を持たずに同行で営業手法を学びます。ベテラン社員が多いため、学べることが多い環境です。その他、本社での研修も予定しており、工場見学や座学も行います。 ・外部教材を使用した研修も行っておりますので、ご本人様の営業としてのスキルを身に着けることができます。※外部資料についてはlearningエージェンシーを活用しております。 ・メンテナンスは土日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振休を取得していただきます。なお、実際の業務は基本的に下請け企業が担当しているため、営業職は調整業務がメインとなります。 ※同社は異業種からのご入社も多く、業界未経験から安心して働いていただける環境です。 ■商材の特徴： 半導体などの精密機器や自動車を製造する工場において、小さな塵や埃が混入するだけで、品質の低下や不良品ができる基になってしまいます。そのような自体を未然に防ぐためのフィルターやクリーンルームなどの商材を取り扱っております。大手との取引も多数ございますので、日本の製造業界を支える企業です。 ■同社の特徴： ・同社は「きれいな空気」「きれいな水」「豊かな環境」を提供する企業です。一般空調から半導体、電子、精密、食品、医薬品、製薬、包装や印刷などの生産工場で欠くことのできない高度な空気清浄化の技術商社として、空調機用各種エアフィルター、微差圧計／測定機器、クリーンルーム関連機器の販売及びクリーンルーム、恒温室の設計／施工等を機動的に行い、工場、ビル保全業務、塗装プラント業務請負などのノウハウを培っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区高社1－263一社中央ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間、20,000円～30,000円を支給 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給あり（本人実績及び業績による） ■賞与：年2回（本人実績及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/名東区】空気清浄機器の法人営業　～日本の産業を支える営業/転勤なし/年間休日123日～
      ~産業用フィルターやクリーンルームなどの空気清浄化機器を取り扱うパイオニアである当社にて、東海を中心にお客様へ、エアフィルターと空調機器を中心に扱う営業職を募集いたします~ 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■業務内容： 営業職として、既存顧客のフォロー、新規営業を行います。 ※ルートセールスが主なお仕事です。 ・空調機器エアフィルターの販売およびメンテナンス ・産業用のフィルタの販売および交換 ・クリーンルーム機器の販売 ■業務の特徴： ・入社後、まずは担当企業を持たずに同行で営業手法を学びます。ベテラン社員が多いため、学べることが多い環境です。その他、本社での研修も予定しており、工場見学や座学も行います。 ・外部教材を使用して、階層別研修等も行っておりますので、ご本人様の伸ばしたい部分を学ぶことができます。※外部資料についてはlearningエージェンシーを活用しております。 ・メンテナンスは土日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振休を取得していただきます。なお、実際の業務は基本的に下請け企業が担当しているため、営業職は調整業務がメインとなります。 ■商材の特徴： 半導体などの精密機器や自動車を製造する工場において、小さな塵や埃が混入するだけで、品質の低下や不良品ができる基になってしまいます。そのような自体を未然に防ぐためのフィルターやクリーンルームなどの商材を取り扱っております。大手との取引も多数ございますので、日本の製造業界を支える企業です。 ■同社の特徴： ・同社は「きれいな空気」「きれいな水」「豊かな環境」を提供する企業です。一般空調から半導体、電子、精密、食品、医薬品、製薬、包装や印刷などの生産工場で欠くことのできない高度な空気清浄化の技術商社として、空調機用各種エアフィルター、微差圧計／測定機器、クリーンルーム関連機器の販売及びクリーンルーム、恒温室の設計／施工等を機動的に行い、工場、ビル保全業務、塗装プラント業務請負などのノウハウを培っています。 ・水の清浄化に関しては、浄水設備から糸巻き濾過筒、カートリッジ／アブソリュートフィルター、超純水装置にいたる各種設備機器を取り扱っており、様々な顧客のニーズに応えることができる製品と品質を提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区高社1－263一社中央ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間、20,000円～30,000円を支給 ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給あり（本人実績及び業績による） ■賞与：年2回（本人実績及び業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北和建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都駅前】建築施工管理《有名ホテル・マンション》（係～主任クラス）/東証プライム上場G
      • NEW
      【ビル・マンションの開発を行う老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションで実績多数／2023年より矢作建設工業グループに加入し安定環境◎／監督引退後はサポート役として活躍可能です】 ■業務内容： 施工管理職として、RC造、S造などの施工管理を担当していただきます。 【変更の範囲】当社業務全般 ■働き方： 【お休み】繁忙期は休日出勤もありますが、土日祝のお休みが基本です。 【年間休日】117日 【直行直帰】可能です。 【残業時間】平均30～40時間 残業をなるべく減らす取り組みとして、検査ツールやITシステムの導入により業務効率化を図ったり、建設ディレクターが現場事務を行うことで施工管理職の負担軽減を図ったりしています。 【夜勤】いわゆる夜間からの工事はありませんが、繁忙期の残業により発生することがあります 【出張】近畿エリアの担当がメインにはなりますが、首都圏や中部圏への出張も発生します。 【エリア】 ・本社エリアの建設現場（京都・・阪・滋賀等） ・東京京店エリアの建設現場（東京・千葉・神奈川等） ・名古屋エリアの建設現場（愛知等） ■同社の魅力： （1）中途採用者が活躍しやすい環境 同社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います！ （2）長期的に就業可能な環境 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております！ 現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■同社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。 近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※70万円～92万円 ■固定手当：現場手当（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅前】設備施工管理《有名ホテル・マンション》東証プライム上場G/50,60代活躍中！土日祝休み
      • NEW
      【有名ホテル・マンションで実績多数／2023年より矢作建設工業グループに加入し安定環境◎】 ■業務内容： ・新築工事、リニューアル工事における設備工事の施工管理 ・建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談及び指導、施工品質のチェック 【変更の範囲】当社業務全般 ■当社の魅力： （1）中途採用者が活躍しやすい環境 当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います。 （2）長期的に就業可能な環境 定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴： 京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：100万円～140万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府京都市下京区岩上通高辻下る吉文字町457
    • 設立 1983年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】エレベーターの電気設計　◆主担当ポジション◆設計～最終調整まで◆人を育てる社風◆年休120日
      ＜週休2日（土日祝）／残業ほぼなし（定時退社可）／上流～下流工程まで一気通貫／20～50代まで各年代活躍＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 あらゆるエレベータの企画・設計・開発・製造・据付・保守・メンテナンスまでワンストップで行っている当社にて【電気設計】をお任せします。 ■任せたい役割： 現在、これまで導入した既存のエレベーターを新しいものに入れ替えている過渡期になります。先を見据えた上で、他社メーカーと相違ない技術レベルまで引き上げたいという思いがあり、本ポジションでは、現行モデルのバージョンアップ製品の新規開発の専任として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＊上流工程の企画・設計から検証、据え付け時の立ち合い（最終確認）まで一貫して携わっていただきます。 ＊基本は関西圏（京滋エリア中心ですが、調整等で出張に行くケースもあります） ＊自社でテストタワーを保有しているため、そこでテスト検証を行います ＊設計時にはAutoCADやSolidWorksを使用しています。 ■配属先の組織構成： 当社は技術35名、営業5名、事務4名体制です。うち機械設計が4名、電気設計が3名（製造と兼務）になりますので、本ポジションの方には電気設計の主力となっていただけることを期待しています。 ■当社の特徴： ◎週休2日（基本土日祝休み）で、年間休日は120日です。 ◎残業はほぼなく、定時退社が可能です。 ◎ほぼ毎年新卒採用をしているため、20～50代まで各年代が在籍・活躍しています。 ◎当社は経営層に親族がおらず、代表自身19歳で入社し、40歳で代表取締役に就任しました。 ◎会社は働く人が成長できる場でありたいという思いから、いろんなことにチャレンジしていく社風です。自分を成長させたい、技術力を上げたいなど、「こんなことがしてみたい」という思いがある方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区岩上通高辻下る吉文字町457 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 城陽工場 住所：京都府城陽市久世荒内307 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～305,000円 ＜月給＞ 244,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（8月・12月・4月決算／4.4カ月） ※個人評価制度あり ＜モデル年収＞ ・30歳年収520万円～ ・40歳年収640万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通信機器株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501
    • 設立 1988年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/未経験歓迎】情報周り商材の法人営業～NTT特約店/土日祝休み～
      ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎～商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分～30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200～300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在大分では4名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支社 住所：大分県大分市府内町3-6-11 ＮＴＴ西日本府内ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【佐賀/未経験歓迎】情報周り商材の法人営業～NTT特約店/土日祝休み～
      • 締切間近
      ■職務内容： 法人顧客を対象としたNTT関連商品の提案営業を行っていただきます。 NTT西日本ブランドのブロードバンドサービスから情報機器まで、お客様のネットワーク環境が効率的になるように提案をして頂きます。 専門知識等の基礎～商品知識や営業方法を指導していきますので未経験者も安心です。日々変化している業界ですのでアイデアややる気が発揮できる環境です ■営業スタイル： 既存顧客がメインとなります。担当顧客の所に訪問をし15分～30分商談をし新規ニーズの獲得や提案を行っていく流れになっております。訪問先の近くに新規開拓できそうな企業様があれば飛び込みで挨拶をしに行く事もあります。 ■扱う商材： NTT通信機器（電話機ビジネスフォン、ファックス）はもちろん近年は在宅ワークも増えてきたため、セキュリティ商材なども含め200～300の幅広い商材を提案する事が可能となっております。 ■組織構成： 現在佐賀では２名が営業として配属されております。 ■当社について： 当社の仕事はNTT西日本が提供している電波網１G→５Gと共に歩んできました。仕事、生活などで利用をしている携帯電話もガラケーからスマホに変化しているなど、通信は目まぐるしく進化しております。便利になってく一方で障害やネットウィルスにも気をつけながら過ごす時代の中で重要な商材を扱うポジションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀営業所 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西3丁目1番1号 NTT高木瀬ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※月額15万円～＋各種手当＋特別手当 ※上記給与例は入社時25才　独身を対象としています。 ※特別手当：入社後3ヶ月間は毎月支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン エキスパートリンク株式会社

    人材派遣
    京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801
    • 設立 2018年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都駅】事務／請求・給与計算サポート等◆未経験可◆土日祝休／残業ほぼ無／東証プライム上場オムロンG
      【選考1回／東証プライムオムロンG／女性活躍／残業ほぼ無／フレックス制度有／ライフワークバランスを大切にできる環境】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 請求・給与処理、派遣契約に関わる契約書作成、拠点総務業務などを中心に一般事務業務を担当いただきます。 【（1）請求処理・給与計算】 ・勤怠、給与項目データの確認、入力 ・請求書作成、内容確認、送付 ・各種データ入力、問合せ対応など ・年末調整提出書類の確認、照合 【（2）派遣契約に関わる契約書作成】 ・専用システムでの契約書管理・作成 ・契約に関わる各種帳票の作成・入力 ・営業部門との確認 【（3）拠点総務・事務サポート】 ・資料作成、データ集計 ・書類の発送、回収・確認 ・その他部門内庶務（ファイリング・備品発注・電話・郵務対応など） ※給与に関わる知識や業務は未経験でも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ※コミュニケーションツールとして主にTeamsを利用しています。 ※オムロンエキスパートリンク株式会社で採用し、入社後はグループで技術に特化した人財サービスを提供するオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社に出向となります（勤務地情報はオムロンエキスパートエンジニアリング株式会社の配属先住所を記載）。 ■配属組織： 所属部門の人数は合計で11名です。同じ業務の担当は6名で、チームワークを大切に全員が協力をしながら業務を進めています。周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方を求めています。メンバー間でフォロー体制は整っていますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業は基本的にありません（給与計算の締め日等で一部残業発生する可能性はありますが、それでも月2時間程程度です） ・フレックスタイム制が導入されており、時差出勤や家庭事情での中抜けなども相談可能です ・基本的には出社での業務対応になりますが、在宅勤務の制度もあり、ご家庭事情に応じてリモートワークも相談可能です ・上記のような柔軟な働き方から、プライベートや育児等と仕事を両立して働くことが可能です（実際に育児をしながら就業する社員も在籍しています）
      ＜勤務地詳細＞ 京都駅前オフィス 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～189,100円 ＜月給＞ 186,000円～189,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回（夏・冬）※業績により異なる※約1ヶ月程度/回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バル・コーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678明治安田生命京都錦ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【京都／四条】商品企画（生活雑貨・グッズなど）※大手100円ショップとの取引／年休125日
      ～オリジナル商品の企画職／5000店舗以上のお店に並ぶ雑貨を企画しませんか～ 大手雑貨販売チェーンで販売される生活雑貨やファンシーグッズ、ペット用品、シーズン雑貨、菓子などを企画・販売している当社にて商品企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： ・既存取引先（大手雑貨販売チェーンがメイン）に対する、生活雑貨やファンシーグッズ、ペット用品、シーズン雑貨、菓子などの商品企画をお任せします。 チームごとに企画し、全体では年間2000種類ほどの商品の企画を手掛けております。 ・取り扱い商材 （1）ラッピング、手芸用品 （2）文具、梱包商品 （3）造花、パーティー用品、インテリア雑貨 （4）収納用品、ペット用品、プラスチック関係 ・上記4つがチームになっています。１チームに20名ほど所属しており、デザイナー/営業/貿易担当がいます。 ■仕事の流れ： （1）新商品の企画 市場調査から生まれたアイデアや、営業がお客様からヒアリングしてきた売れ筋情報、要望などをもとに、商品企画・デザイナー・営業・貿易担当から成るチーム（約5～6名）で話し合いながら新商品を考案。 （2）見積もり作成 （3）提案書作成、提案 大手雑貨販売チェーンのバイヤーへのプレゼンテーションを行います。 営業と同行して商品案を提案します。修正依頼があれば、デザイナーが対応するなど、臨機応変に進めていきます。 （4）仕様やデザインの検討、試作品のチェック 商談で方向性が決まれば、生産を委託している中国やベトナムにある提携工場にサンプル作成を依頼します。 （5）社内へのプレゼンテーション、決裁 （6）出荷量の予測、売上目標の立案 決裁が取れると、本生産に取り掛かります。 定期的に提携工場と連絡を取ります。 （8）導入管理（工場への指示だしや検品作業など） ■就業環境： ・無理のない働き方で、やりがいを持って臨めるため、より良い仕事を追求していくことができます。また、育児休暇取得率100％を誇るなど長期就業も叶う職場環境です。 ■やりがい： 自分の企画した商品が国内外にある5000店もの店頭に並び、多くの人に購入され、使ってもらえることです。クリスマス向けのラッピングだと20万点ほど売れることも。SNS等で「かわいい♪」「使いやすい★」などと書いてもらっていると嬉しいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町678 明治安田生命京都錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～239,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／四条】人事・総務（給与計算メイン）※10年連続増収増益の企業／年休125日／残業20時間ほど
      ～四条駅・烏丸駅から徒歩圏内※転勤なし／年休125日（土日祝）残業月平均20時間～ 圧倒的な商品開発力と価格訴求力を強みに生活雑貨やファンシーグッズ、菓子など、大手100円ショップ向けに総合雑貨・食品の企画・販売を行っている当社。 今回のポジションは管理部にて人事・総務（給与計算がメイン）に関する業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パートアルバイトの勤怠管理、給与計算をメインに就業に係る業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートアルバイトの勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・年末調整に付帯する業務全般（申請書類のチェック、データ入力など） ・社内の環境整備（事務用品・備品・消耗品の管理） ・来客や電話応対 ・新卒・中途採用業務のサポートなど ■就業環境： ・土日休みの年間休日125日です。無理のない働き方で、やりがいを持って臨めるため、自らより良い仕事を追求していくことができます。また、育児休暇取得率100％を誇るなど長期就業も叶う職場環境です。 ■現在の組織構成： 合計4名 ・役員：1名（50代女性） ・社員：2名 60代男性（採用メイン、人事設計、制度改廃など） 40代女性（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助など） ・アルバイト：１名。40代女性。（給与計算、勤怠管理、総務、庶務、労務、採用補助など） ■中途入社者も活躍中： ・評価制度の仕組みとして年齢や社歴に関係なく個々のスキルを見ておりキャリアアップが図れます。 ・異業界からの転職者が多数活躍しているため、入社に関してのハンディは一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バル・コーポレーション　第3オフィス 住所：京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下る手洗水町670　 京都フクトクビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～239,000円 ＜月給＞ 248,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給には固定残業代は含まれていません。 固定残業代として：（66,000円～81,000円/４５時間分）残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給します。 実質的な平均残業時間は20時間程度です。 また水曜日はノー残業デーです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエープラント

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都/未経験歓迎】プラント施工管理（設備）◆未経験で年収420万／年休120日以上／帰省手当有り
      ～未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事／未経験でも年収420万円以上の好待遇！しっかり稼げます（賞与年2回＋業績賞与）／月1回帰省手当有り～ ★未経験から入社して活躍している方、多数在籍！★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ◎環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。 ＜具体的には・・・＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・出張：自宅から現場へ直行スタイルのため、自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張となった場合、1カ月に1度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 同部署は9名で構成されており、施工管理5名、試運転業務4名に分かれています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 ■スキルアップ支援あり： 現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。 ＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気施工管理技士など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 〈出張中の給与例〉 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転居不要、全国から応募可能】プラント施工管理（設備）◆経験者歓迎／帰省手当有り／年休120日以上
      ～長期出張はありますが期間は1年以内が中心です。また、月1回帰省手当も有ります。／出張先の住居は会社で用意します。（光熱費込み）～ ★こんな方々が活躍しています★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容： ごみ処理施設を中心とした環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ◎環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。 ＜具体的には・・・＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成 ・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等　…など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務スタイルの特長： ・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます ・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。 ・出張：自宅から現場へ直行スタイルのため、自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。 ・長期出張となった場合、1カ月に1度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 同部署は9名で構成されており、施工管理5名、試運転業務4名に分かれています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 ■スキルアップ支援あり： 現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。 ＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者、管工事施工管理技士、電気施工管理技士など。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月） 〈出張中の給与例〉 基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャースピリッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区中堂寺栗田町91京都リサーチパーク9号館7Ｆ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】クラウドインフラエンジニア／サーバーエンジニア　京都発ITベンチャー企業／ユニークな福利厚生
      在宅勤務可能/ワークライフバランス◎/クラウドエンジニアとしてスキルアップしたい方へオススメ！ 当社は、20年以上に渡り、自社のデータセンタを利用したマネージドサーバサービスを提供しており、クラウド案件の増加に伴い、特にAWSサービスの知見や構築運用経験があるエンジニアを募集しております。 ■業務概要 ご担当いただく業務としては、主にAWSや自社インフラを利用した顧客提案、インフラ設計、構築、運用となります。 技術的な知見や経験を活かして、お客様の課題や要望を解決するために最適な構成の提案や設計、受注後の構築、運用などを担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・AWSや自社インフラを利用したインフラ設計、提案、構築、運用 ・お客様からの問い合わせに対する対応（テクニカルサポート） ・運用設計、運用改善、自動化、標準化 ・営業同行での顧客ヒアリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： クラウドサービスは日々アップデートされていくため、常に自ら情報収集を行い、新しいサービスや技術に積極的に取り組んでいただく力が求められます。 また、エンジニアや営業との緊密に連携して業務を進めていただくことはもちろん、必要に応じてお客様との技術的な打ち合わせに同席したり、お客様との技術サポートに関するやり取りなども必要なため、社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方を求めております。 エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやGCPなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 ■ユニークな福利厚生／ワークライフバランス◎ 平均残業時間も14時間程度と、IT業界の中でも屈指の働きやすさです。また「働かない制度（就業時間内の最大20時間を『スキルアップを目的とした』業務外の勉強や趣味、副業にあてることができる制度）」などユニークな制度もあり、ワークライフバランスをうまくとりながら業務に邁進いただけます。 https://www.future-s.com/recruit/environment.html
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,794,280円～4,571,420円 固定残業手当/月：99,300円～119,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,490円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定 ■年俸更新：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】インフラエンジニア／サーバーエンジニア　京都発ITベンチャー企業／ユニークな福利厚生
      SaaS型のメールフォーム作成サービス「フォームメーラー」を提供する当社にて、エンジニアチームの一員として、設計構築／運用保守業務に携わっていただける方を募集しています。また、社内をはじめ、お客様とも円滑にコミュニケーションをとり、業務を遂行できる方にジョインいただきたいと考えいます。 ■業務の特徴： 自社インフラのネットワークおよびホスティングサーバーの運用保守業務を行っていただきます。また、スキルに応じて、各種サービス用のサーバーの設計／構築業務にも携わっていただきます。また、お客様からのお問い合わせに対するテクニカルサポートを通じて、提案から問題解決までの対応も行っていただきます。今後、24時間365日体制での運用保守を目指しており、体制確立に向けた対応も行っていただきます。 ■業務詳細： ・サーバー設計／構築 ・ネットワーク設計／構築 ・サーバーおよびネットワークに関する運用保守／運用改善 ・データーセンター作業 ・お客様からの問い合わせに対する対応（テクニカルサポート） ・監視システムからのアラート対応 ■環境： エンジニア教育にも力を入れており、クラウドサービスなどの認定資格取得支援や、AWSやGCPなどのクラウド環境や自社インフラが利用可能な学習用テスト環境など、日々増える新しい技術を習得してスキルアップできるようなサポート体制を用意しております。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・Linuxサーバーおよびミドルウェア（Apache、Mariadb、Postfix、Qmail、Dovecot、MySQL、PostgreSQLなど）のチューニング経験 ・大規模構成のシステム構築および運用経験 ・仮想環境(VMware, Xen、KVM等)の構築運用経験 ・各種ネットワーク機器の構築運用経験(L2、L3、L4、L7など) ・各種データセンタ作業の経験(ラッキング、配線など) ・インフラ設計、標準化、運用設計の経験 ・お客様との折衝経験 ・ベンダーとの折衝経験
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 京都リサーチパーク9号館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～3,657,140円 固定残業手当/月：83,330円～95,240円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,996円～400,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力により決定 ■年俸更新：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52イヌイ四条ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都・四条】在宅勤務OK！インフラエンジニア※一次請け・賞与4ヶ月分・上流工程・常駐なし
      当社は、主に化学製造業・アパレルメーカー・一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行っており、 システムの問い合わせ対応及びシステム導入のためのインフラ構築をご担当いただきます。 案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。 ■仕事内容：インフラエンジニアとしての下記業務に加えて、開発のサポートもしていただきます。 （1）同社製品をご利用頂いている顧客様への製品に対する問い合わせや故障・トラブル対応。 →製品に対しての問い合わせ対応は1日数件程度です。 ※トラブルがあった場合には会社へ電話が入り、そこでトラブル詳細をヒアリングしソフトかハードかどちらに問題があるのかを切り分けを行います。 ソフト側であれば、社内で対応をし、ハードであればメーカーへエスカレーションを行うという流れです。 （2）製品受注が決まった後、製品を正常に稼働させるにあたって、お客様へ状況を伺いながらサーバーのインストール・設定、パソコンのインストール・設定、ネットワーク機器の設定等を行って頂きます。 →この業務は日々必ず発生するのではなく、製品受注が決まれば都度行って頂く業務となっております。 ■組織構成：1名 現在、60歳手前の男性社員が担当しています。 その者は、専任でやっているわけではなく、通常の開発PJも行っています。 かなり長く就業され、インフラも開発もどちらもできる者です。 今回はこの者の後任となっていただく方の採用となっております。 ■就業環境 夜間対応や呼び出しについては殆どございません。 過去に夜間にトラブルがあり顧客から連絡が入ったことがありますので、絶対ないとは言い切れませんが、基本的にはないと思っていただいて結構です。 ■社風環境： 少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～ 固定残業手当/月：32,500円～（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％ ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都・四条】在宅勤務OK！インフラエンジニア◆客先常駐なし※一次請け・賞与4ヶ月分・上流工程
      当社は、主に化学製造業・アパレルメーカー・一般企業向けに、ソフトウェア開発およびOA機器の販売を行っており、 システムの問い合わせ対応及びシステム導入のためのインフラ構築をご担当いただきます。 案件のほとんどが一次受けでお客様と直接やり取りをしています。 ■仕事内容：インフラエンジニアとしての下記業務に加えて、開発のサポートもしていただきます。 （1）同社製品をご利用頂いている顧客様への製品に対する問い合わせや故障・トラブル対応。 →製品に対しての問い合わせ対応は1日数件程度です。 ※トラブルがあった場合には会社へ電話が入り、そこでトラブル詳細をヒアリングしソフトかハードかどちらに問題があるのかを切り分けを行います。 ソフト側であれば、社内で対応をし、ハードであればメーカーへエスカレーションを行うという流れです。 （2）製品受注が決まった後、製品を正常に稼働させるにあたって、お客様へ状況を伺いながらサーバーのインストール・設定、パソコンのインストール・設定、ネットワーク機器の設定等を行って頂きます。 →この業務は日々必ず発生するのではなく、製品受注が決まれば都度行って頂く業務となっております。 ■入社後の流れ 基本的のOJTとなります。インフラも開発もできるベテラン社員による教育で安心してスキルアップが臨めます。 ■組織構成：1名 現在、60歳手前の男性社員が担当しています。 その者は、専任でやっているわけではなく、通常の開発PJも行っています。 かなり長く就業され、インフラも開発もどちらもできる者です。 今回はこの者の後任となっていただく方の採用となっております。 ■就業環境 夜間対応や呼び出しについては殆どございません。 過去に夜間にトラブルがあり顧客から連絡が入ったことがありますので、絶対ないとは言い切れませんが、基本的にはないと思っていただいて結構です。 ■社風環境： 少数精鋭で風通し良くアットホームな社風です。社員の方々は物腰柔らかな方が多く、中途で入社される方も職場に溶け込みやすい風土が醸成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町52 イヌイ四条ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～ ＜月給＞ 217,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※昨年度実績…昇給率1.3～7.4％ ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績4ヵ月分（業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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