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    16ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,415 社中 751〜800 社を表示

    吉野ゴム工業　株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市福島区吉野4-26-14
    • 設立 1963年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都・足立区】◆未経験歓迎◆コンベヤ設備のメンテナンス管理／年休128日／家族手当・住宅手当有
      • NEW
      私たちが止まったら、日本の産業が止まる。その“止めない仕組み”を守るのが、吉野ゴム工業のコンベヤです。 私たちの技術は、製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙、建設現場の土砂。あらゆる現場で、モノを運び続ける力になっています。 あなたの仕事は、そんな“縁の下の主役”として、未経験からプロを目指せる仕事です。 ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎自社工場の整備点検ではなく、お客様のベルトコンベヤ設備です。 ◎創業60年以上。コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ■仕事内容 ・お客様先での設備状況の確認・提案 ・工事が安全かつ予定通り進むよう現場全体を管理 ・職人さんや協力会社と連携し、トラブルを未然に防ぐ調整役 ■1日の流れの例 8:45｜客先との打合せ 9:00｜工具運搬・準備 10:30｜古いベルトの切断・新旧ベルト接続 13:00｜ベルト引き込み・エンドレス加工 15:00｜ベルト張り調整・試運転 17:00｜退勤 ■組織構成：2名 └30～40代の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ 約1ヶ月を目安に大阪本社での研修がございます。 業界についてしっかり学んでいただきますので未経験の方もご安心ください。研修の後、東京営業所(足立区)への配属を予定しております。 ※関東出身の方は大阪在籍期間中は社員寮又はホテル又はマンスリーにて会社負担で住込していただきます。東京営業所転勤後、社内規定に基づき支給あり ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都足立区六町3丁目6-40-201 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万 45才　550万～650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／福山市】コンベヤ設備の施工管理◆年休128日(土日祝)／家族・住宅手当有◆売上安定◎
      • NEW
      製鉄所の鉄、発電所の石炭、リサイクル工場の古紙―― 日本の産業を動かす“物流の心臓”を守るのは、私たちのコンベヤです。 吉野ゴム工業は、創業60年以上、国内唯一の“設計からアフターフォローまで一貫対応”メーカー。あなたのメンテナンス経験を、より大きなフィールドで活かしませんか？ ◎ベルトコンベヤ設備のメンテナンス管理のお仕事です。 ◎コンベヤの仕様検討から設計、製造、納品、アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、お客様のニーズに合わせた一品一様のモノづくりを実現しています。 ◎年間休日128日・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実。 ◎転勤なしで長期的に腰を据えて働きたい方に最適な環境。 ◎工期の調整・部品の調達は別のポジションが担当。 ■仕事内容： ・現場営業 ・現場監督業務 ・工事工程の安全管理指示 ・報告書作成、設備等の写真整理、その他必要書類作成 ※一案件当たりの工事期間は、1日～3日間です。 ※工事期間の調整、製品の調達は営業が担当します。 ※工事は平日がメイン。土日勤務になった場合、平日でお休みを取っていただきます。 ■同社のコンベヤの魅力： コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。 ごみ処理場等で使用される運搬ライン、モノづくりの製造ライン（鉄鋼・製紙・機械など）など様々な場面で使用されるもののため、顧客は多種多様な業界となります。 そのため、売上も業界に左右されず安定的な業績を誇っています。 同社は、コンベヤの仕様検討→設計→製造→納品→アフターフォローまで一貫して行う国内唯一のメーカーであり、 お客様のニーズに合わせて一品一様のモノづくりを行っています。 ■担当エリア：島根、岡山、愛媛県など、中・四国地方を担当します。 東京・大阪にも拠点があり、各拠点のメンテナンス職と協力しながら対応します。出張は数日から1週間が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県福山市霞町1丁目1-1-703 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収　※下記はあくまでも目安です。 35才　450万～570万（新卒入社の場合） 45才　550万～650万（新卒入社の場合） ※年収は年齢にもよるので面接時に応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神電気鉄道株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-24
    • 設立 1899年
    • 従業員数 1,547名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（歴史館の運営担当）◆未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
      ～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の飲食・物販の販促企画など～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。甲子園歴史館は、2022年3月にリニューアルオープンした、阪神甲子園球場が運営する展示施設です。平成の怪物と言われた投手の延長17 回にもおよぶ死闘。クリーンナップの、バックスクリーン3連発。18年ぶりの歓喜のリーグ優勝。これら数えきれないドラマの舞台となった甲子園には、唯一無二の瞬間に溢れた喜びや悔しさが刻まれています。この感動の積み重ねからつくられた歴史と伝統を、次の世代へ伝えていくお仕事です。 ■業務詳細： ＜甲子園歴史館の運営に関する業務全般＞ 来館されるお客様への対応、ツアー・イベントの運営、アルバイトの管理、団体予約の受付、売上管理、販売管理、日報作成など、歴史館の運営に関わる業務全般を行います。 ＜各種イベントの企画・運営＞ 接客や歴史館の運営を通して、「お客様はどんなことで喜ばれるのか」「どんなイベントが人気なのか」を学ぶことができましたら、各種イベントの企画・運営にも挑戦していただきます。例えば、名場面が生まれた舞台裏を見学するスタジアムツアー、指名された気分を味わえるドラフト体感コーナー、タイガース OB とファンを繋ぐトークショーなど…甲子園はもちろん、野球の魅力を深く知っていただくためのイベントを考えるのがポイント。企画内容によって、選手やOBの方に直接交渉しにいくこともあります。また、阪神タイガース・高校野球について、年複数回の企画展を行っています。自身の思い、情熱を企画展という形で1人でも多くのお客様にアピールしてください。 ＜来館者を増やすための営業活動＞ イベントのほかにも、個人のお客様を増やすための様々な施策を企画したり、団体のお客様獲得　のための戦略を考え、実際に旅行代理店へ営業に出向いたりと、より多くの方に甲子園歴史館へ来館いただくための営業活動を行います。 ■当社について： 大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～263,000円 ＜月給＞ 205,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（イベント企画）◆実務未経験歓迎／正社員登用あり／阪急阪神グループ
      ～スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の新規イベントの企画～ ■業務内容： 2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。年間100日程度のプロ野球や高校野球の催事以外に、地域の賑わいづくりや、球場の新たな稼働の在り方を模索しています。そんな、イベントの誘致や自主開催、また球場をより多くの方に知って、親しんでいただくための情報発信等について検討するのが企画担当です。担当者のアイデア一つで、新たなイベントや発信を形にできるお仕事です。 ■業務詳細： ・小さい頃から甲子園に親しんでもらうため「甲子園キッズフェスタ」を主催 ・「野球」ではなかなか来場しない層にも楽しんでいただける「ランニングイベント」の誘致と主催者との共同企画業務 ・球場からの情報発信の工夫の一環でWEBサイトのリニューアルプロジェクトを主導 ・その他、DX推進、インバウンド対応など、将来の課題に対して担当者の得意分野を活かしながら、多様な分野に挑戦可能 ■配属先： 配属先の企画チームは、3名から構成されております。契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。 ■当社について： 大阪～神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ･レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神甲子園球場 住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～263,000円 ＜月給＞ 205,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスＧＭパートナーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】分譲マンションフロント◆管理棟数少な目／休１２９土日祝／残業２０／福利厚生◎／積水ハウスG
      • NEW
      ◆プライム上場・積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当りの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上月に3回程土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■組織構成 名古屋支店には25人の社員が在籍中です。その内、営業課には管理担当8人（20代3人、30代1人、40~50代４人）が在籍中です。男性6名、女性2名が在籍しています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19-25 日本生命広小路ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阪神エリア・転勤無】マンションのメンテナンス・工事手配◆休１２９土日祝／残業２０ｈ／積水ハウスG
      ◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの電気設備･空調･給排水設備の不具合調査･設備改修･修繕計画企画･提案書作成～施工までをお任せします。 ■業務詳細 ・建築・設備の維持管理 ・修繕計画企画 提案書策定 ・修繕見積作成 ・業者選定 ・施工管理業務 ・理事会、総会での提案 ・報告業務 ■キャリアパス 入社後はまず担当者として経験を積み、マンション設備のプロとして活躍いただきます。その後は、あなたの経験や能力に応じて、チームをまとめるリーダーやマネージャーへのステップアップが可能です。組織の中核として、長期的なキャリアを築ける環境です。 ■働き方 ～働きやすい文化が根付いています～ ◎配属先部署の残業平均時間：20時間/月 目途を立てやすいため自身で仕事量のコントロールができ、働き方を安定させやすいです。また、時差出勤（7:00～11:00出社可）を導入し長時間労働を削減しています。 ◎土日出勤があった場合は、代休を取得いただきます。 管理組合の理事会に出席する際は土日出勤もありますが、平日に代休取得できます。代休取得率は7割以上、休日出勤手当にも変更可能です。 ◎有給取得推進も積極的！ 有給も時間ごとや半休で取得可能です。年間休日129日に加えて有休消化70%以上を会社として推奨しています ■就業環境 ◇社員一人一人にモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ◇上司とのキャリアアップ面談を年3回実施しています。また、資格取得の際には祝金が支給され(1級建築施工管理技士建築士取得時25万円等)、部署を超えたレクリエーションの場もある風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88　梅田ｽｶｲﾋﾞﾙ　ﾀﾜｰｲｰｽﾄ28F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 技術課（神戸） 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中5-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、業績賞与（2.4ヶ月分）と月平均20時間の残業代を含んだ金額となります。 ■賞与実績:上期（9月）、下期（3月）+業績賞与 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電化エンジニアリング

    サブコン
    大阪府大阪市福島区福島3-10-10ロイヤル梅田ウエスト203
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【堺市／転勤無】プラント設備施工管理＜未経験・アルバイト経験から年収UP＞◆経歴不問／丁寧な教育体制
      ★未経験歓迎！★／経験ゼロ・知識ゼロでも育てるので問題ありません！／志望動機も「家から近かったから」でOKです！／ 当社が手掛けるのは、工場や各種プラント設備の電気計装工事。専門性の高い分野のため、入社時に知識や経験がなくても問題ありません。この道30年以上のベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験からでも安心して技術を身に付けられます！ ■仕事内容： 大手プラント会社などから依頼を受け、プラントの電気計装工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的に： ・図面の作成 ・工事書類の作成 ・材料の手配・確保 ・施工管理（品質・工程・安全管理） ■入社後の流れ： ・入社後はベテラン社員がマンツーマンで指導しますのでご安心ください！ 未経験の方は、まず点検業務からお任せし、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。制御盤の知識や電気回路図の作成スキルなども入社後に習得できる環境です。約3年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■具体的に： ・受注元：大手プラント会社 など ・対象物：電気計装工事の施工管理 ※電気計装工事とは… プラント設備や各種装置に計測機器を設置し、制御盤と接続することで設備の自動運転・自動制御を実現するための工事です。 ・工期：約1か月 ・担当エリア：近畿圏が中心ですが、東北～九州まで全国対応案件があります ・出張：あり ※頻度： 　 └宿泊出張：年4～5回程度 　 └日帰り出張：月2～3回程度 ★出張時はホテルまたはウィークリーマンションを会社負担で手配。さらに出張手当として1日2,000円を支給します！ ・直行直帰：可能 ■働き方： ・残業時間：月平均10～15時間程度 その理由は、1人あたりの担当案件数を適切に調整していることに加え、社員全員にPCと携帯電話を貸与しており、図面作成や各種事務作業を現場でも行えるためです。効率的な働き方を実現し、残業時間の削減につながっています。 ■組織構成： ・社長、施工管理スタッフ、事務スタッフが在籍しています。 ※20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍しており、30年以上の経験を持つベテラン社員も在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺分室 住所：大阪府堺市西区平岡町275番地16号 勤務地最寄駅：JR阪和線／津久野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（8月・12月／2021年実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平尾化建株式会社

    サブコン
    大阪府豊中市新千里西町1-1-8第一火災千里中央ビル9F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】営業事務※受発注・見積◆年収450万～／創業75年の安定企業で腰を据えて働く／正確性が武器に
      ～営業・事務・施工管理のご経験がある方歓迎／創業75年超＆10年以上黒字・無借金経営で長く働ける環境／正確なお仕事が活かせる～ ■どんな会社？ 1949年創業の建設企業です。足場工事とエレベーター工事を全国で展開。東急建設、積水ハウス、日立ビルシステムなど大手企業との取引実績を持ち、10年以上黒字・無借金経営を継続している安定企業です。 ■仕事内容 横浜支店で営業事務の業務をお任せします ＜具体的には＞ ・見積書、請求書の作成 ・受発注データ入力 ・工事進捗に関する事務対応 ・電話、メール対応 ・営業担当との情報連携 ・取引先提出書類の作成、管理 ・各種データ集計、ファイリング ＜入社後の流れ＞ 現在在籍する1名の社員から業務を引き継ぎながら、エレベーター工事に関する事務業務を習得いただきます。業界知識は入社後に学べるため、営業事務経験があれば問題ありません。 ＜キャリア＞ 営業所の事務運営を支える中核人材として、見積管理や受発注管理など専門性を高めることができます。 ■業務の特徴（正確性・スピードが求められる理由） 大手企業の日立ビルシステム様の工事案件が中心です。 工事スケジュールや見積内容、提出書類にミスがあると現場進行に影響を与えるため、事務にも高い正確性とスピード感が求められます。単なるデータ入力ではなく、「案件を円滑に進める司令塔」として営業や施工管理を支える重要なポジションです。 ■組織 横浜支店での勤務です。営業部門と連携しながら業務を進めていただきます。今回の募集は将来を見据えた体制強化・ノウハウ継承を目的とした採用です。 ■当社の安定性 エレベーター工事は、対応できる企業自体が限られており、民間案件を全国規模で請け負える会社は多くありません。そのため、大手メーカーやビル管理会社から継続的に案件を受注しています。 実際に日立ビルシステムをはじめとした大手企業との取引が長年続いており、10年以上黒字経営・無借金経営を継続。創業77年を迎えた現在も安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店（横浜支店） 住所：神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 横浜第一有楽ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】営業・現場管理補助◆室内工事／オフィス業務が半分／スキルに自信がなくてもOK／資格不問◎
      ～工事現場での経験・施工管理を経験された方歓迎◎／専門的な部分は外注だからスキルに自信がなくても安心♪／年収450万スタート可／業界大手とお取引～ ■どんな会社？ 1949年創業の建設企業です。足場工事とエレベーター工事を全国で展開。東急建設、積水ハウス、日立ビルシステムなど大手企業との取引実績を持ち、10年以上黒字・無借金経営を継続している安定企業です。 ■仕事内容 エレベーター工事に関わる営業と現場管理をお任せします。（補助業務が中心となります） 《具体的には》 ・工事案件の打ち合わせ対応 ・現場確認および工事進捗管理 ・協力会社との日程調整 ・見積書作成、受注対応 ・工事立会いおよび現場補助 ・顧客との折衝、報告業務 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、工事内容や商材知識を習得します。現在担当するベテラン社員は建設業界経験者で、10年以上当社で活躍しているメンバーです。建設業界の基礎知識があれば、エレベーター工事の専門知識は入社後1年程度で習得可能です。 ＜キャリア＞ 営業から現場管理まで一貫して対応できる人材として専門性を習得できます。将来的には拠点の中核メンバーとして顧客対応や案件管理全体を担うポジションを目指せます。 ■業務の特徴 工事自体は室内作業が中心です。高度な専門工事は日立ビルシステム側の技術者が担当するため、ポジションとしては工事補助や進行管理の要素が中心です。 建設業界経験者であれば十分キャッチアップ可能な業務内容です。また、専門業者が少ない分野のため案件受注が安定しており、長年取引のある顧客との関係構築にも携われます。 ■組織 横浜拠点での勤務です。営業と工事管理が連携しながら案件を進行。今回の採用は将来的なノウハウ継承を見据えた増員募集です。ベテラン社員から直接業務を学べる環境があります。 ■働き方 現場対応とオフィスワークは概ね半々です。通常は17時頃の退社を推進しており、月2回程度夜間工事の立会いがあります（19時頃～終電目安）。翌日は出社時間を調整可能です。転勤はなく、腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店（横浜支店） 住所：神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 横浜第一有楽ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イケダコーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市福島区福島4-8-28FJビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茅場町】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／健康・環境に配慮した建材の専門商社
      【ニッチ商材×SDGs普及で需要増加中／年間休日120日・土日祝休み／英語力あれば活かせる環境◎】　 ■業務概要： 工務店や設計事務所等に対し、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰の導入提案を行っていただきます。脱酸素やSDGｓが叫ばれる中、注目度の高い商材を扱っております。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・既存顧客のフォロー　※海外との取引も担当いただく予定です ・問い合わせのあった法人に対して行う反響営業 ・お客様との繋がりから生まれる新規の営業活動 ・エコロジーな住宅の意義やメリット、顧客課題に対する企画提案 ◎実際に住宅に住んだ後の快適さ等、見えないニーズを引き出せるかが営業の面白いポイントです ＜利用法のレクチャー＞ ・商品を販売する企業や、実際に使用する職人へ製品の施工方法のレクチャーを実施 ＜メンバーマネジメント業務＞ 3名（20代～30代、女性）のメンバーのマネジメント ■魅力： ・他社にはない独自の商材を取り扱っており、競合が少ない市場での優位性を持っています ・担当者の発案を重視し、自由度の高い営業環境です ■入社後について： 試用期間中（6ヶ月）は大阪本社にて研修を実施、試用期間終了後に東京オフィス配属となります。まずは課長候補として入社していただき、将来的に課長をお任せする予定です。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。 また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町2丁目14番5号 石川ビル201号室 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤なし】エコロジー建材の法人営業※課長候補◆年休120日／残業10時間程度
      ～人と環境に優しい素材で作った建材のみを取り扱うエコ建材専門輸入商社/市場を“作っていく”フェーズに関われる/年休120日/残業10時間程度/転勤なし～ ドイツ・スイスから輸入した自然素材の塗料・断熱材・漆喰を扱い、法人向けに企画提案を行う営業職です。エコロジー建材のパイオニアとして、環境に配慮した住宅づくりをサポートします。 ■採用背景 今後エコ建材のニーズは法改正を追い風となってまいります。その成長市場を見据えた増員での募集です。 【業務詳細】 ●営業活動 エコ住宅のメリットや課題解決策を企画提案します。既存顧客フォローや、紹介や反響による新規営業が中心です。建築が決まった際には施工指導も行いますが、マニュアルなどに沿って行いますので業界未経験の方でもご安心ください。 ●取引先：工務店、設計事務所、販売代理店、建築会社など ●取扱商品 ・木質繊維系断熱材（例：STEICO）：自然素材由来で高い断熱・調湿性を持ち、暑さ対策やヒートショック防止に貢献欧州基準の高断熱性能で、省エネ住宅・パッシブ設計に対応 ・自然素材塗料：化学物質を抑え、調湿・消臭・防火性に優れた健康配慮型建材 ■入社後について： 大阪本社にて研修を実施(目安1か月程度)、その後オフィス配属となります。週末の帰省の際の交通費は全額会社負担となっております。毎週末帰省いただいても問題ありません。 ■ポジションのやりがい 2050年カーボンニュートラルを背景に拡大する省エネ市場において、認知が低いエコ建材の必要性から伝える啓蒙型営業です。ニッチ領域で競合も少なく、市場を切り拓きながら環境と健康に貢献できる点がやりがいとなります。 ■当社について： 当社は、健康や環境に配慮した天然成分を原材料とした建材をドイツ、スイスから輸入しております。エコロジーな建材を通して、日本の住宅環境の改善に取り組んでいます。また今後のビジョンとして、持続可能な社会を目指しています。新しい商材の展開やリフォーム市場への進出に力を入れており、SDGｓや脱酸素が叫ばれる中、存在力を示していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区広路町字石坂28番地1 ライオンズマンションA棟 101号室 勤務地最寄駅：地下鉄舞鶴線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進電設工業株式会社

    サブコン
    大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 40代・50代活躍【東京】電気工事施工管理◆定着率90％超◆資格手当◎・ 年休120日・創業100年
      ～20代～60代活躍中／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰OK／安定企業で電気施工管理に挑戦！社会インフラを支えるやりがいある環境で、長期的なキャリア形成が可能です～ ■どんな会社？ 創業以来、電気設備工事を軸に事業展開している企業。オフィスビル・商業施設・公共施設等の設計～施工～保守まで一貫対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁との安定取引を実現しています。風通しが良く穏やかな社風で、将来的には再生可能エネルギー分野にも注力予定。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・電気設備工事の施工管理をお任せいたします。 ■具体的には・・・ ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社との打合せ、現場調整 ・施工図確認、資材手配 ・進捗管理、各種書類作成 ＜入社後の流れ＞OJT中心に現場で業務習得 ＜キャリア＞将来は現場責任者やマネジメントに挑戦可能 ■業務の特徴： ・案件の約8割が改修工事で、既存設備の更新・改善に携われる ・駅構内の電気設備不具合対応や点検業務など、社会インフラに直結する案件あり ・資格取得支援あり ■組織： 20名規模（平均年齢40歳前後） 穏やかで協力的、相談しやすい組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・出張：月1～2日程度（ゴルフ場等の案件） ・夜間工事：月7回程度（主に駅関連工事の場合） ＼この求人のポイントについて／ （１）安定基盤で長期キャリア形成可能 （２）資格取得支援でスキルアップ （３）社会インフラを支えるやりがいある業務内容 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区水道1-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気工事施工管理＜未経験◎＞◆定着率90％超！◆資格手当充実・ 年休120日・創業100年
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み・年休120日／年収400万円～／残業月20h以内／社会インフラ案件／安定電気工事会社～ ■どんな会社？ 創業以来、電気設備工事を中心に事業を展開してきた安定企業です。オフィスビルや商業施設、公共施設などの電気設備について、設計・施工・保守までを一貫して対応できる体制を強みに、大手ゼネコンや官公庁と長年の取引実績があります。案件の多くが既存建物の改修工事のため、急な工期変更が少なく、計画的に進めやすい点も特徴。社内は穏やかで相談しやすい雰囲気があり、今後は再生可能エネルギー分野への展開も予定しています。事業拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容： ・未経験から始める電気施工管理をお任せいたします。 ■仕事内容 電気設備工事における施工管理業務を担当します。 【具体的には】 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・安全ルールの確認、現場巡回 ・協力会社との打合せ、作業調整 ・図面チェック、資材の手配 ・報告書や写真整理などの書類作成 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、現場の流れや専門用語を覚えるところからスタート。OJT中心で、未経験でも段階的に業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には現場責任者や後輩育成、管理職へのステップアップも可能です。 ■業務の特徴 ・案件の約8割が改修工事 ・駅構内や公共施設など社会インフラ案件あり ・資格取得支援制度あり（電気工事施工管理技士など） ■組織 20名規模／平均年齢40歳前後 中途入社者も多く、質問しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・直行直帰OK ・出張：月3～5日程度 ・夜間工事：月3～5回程度 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から施工管理に挑戦できる教育体制 （2）官公庁・大手取引中心の安定基盤 （3）資格取得で手に職をつけ、長期就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回(計3ヶ月分 入社1年目実績) 業績により決算賞与あり ■年収例 　27歳　1年目：400万円　課員、第二種電気工事士 　33歳　5年目：540万円　主任、第一種電気工事士、2級電気施工管理技士 　40歳　10年目：720万円　係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天果

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86　大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 果物の配送・管理／年収400万円～／未経験歓迎／完休2日制
      • 締切間近
      大阪市中央卸売市場で、当社の取り扱う果物の在庫管理・仕分け・配送をしていただきます。 ※業績好調による増員募集です。 【果物を運ぶだけの仕事ではありません】 入社後は、商品の在庫管理や仕分け、配送、荷下ろしなど市場内の基本業務からスタートします。先輩がイチから教えるため、果物の知識や市場での経験は一切不問。 経験を積めば、果実の目利きや仕入れ、競り、得意先との商談など、流通全体に関するプロとして活躍できるチャンスもあります。季節や産地によって品質や価格が変わる果物に日々触れながら、専門知識や目利きのスキルを身につけられるのもこの仕事ならではの魅力です。 「運ぶ」だけでは終わらず、市場を支えるプロフェッショナルへ成長できる環境があります。 【市場だからこそ…】 毎日扱う果物や産地、相場が変わるため、同じ作業の繰り返しではありません。知識が増えるほど仕事が面白くなり、自分自身の成長も実感できます。 ◆こんなメリットも ◇時間固定の働きやすい夜勤 ◇昼の時間が有効に使える ◇家族や子供と過ごす時間が増える ◇水曜日固定休の完全週休2日制 ◇リフト資格取得支援でスキルUP 【天果の定着率が高い理由】 入社10年以上のベテランが多数活躍中。 長期的な活躍を視野に入れていただけます。 【1】毎年昇給＋賞与年3回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年5000円以上の昇給あり。給与は、お任せする業務レベルやスキルアップに応じて正当に評価します。さらに、賞与年2回に加え、近年は業績賞与も毎年支給。年2回の果物の現物支給など、市場ならではの福利厚生も社員に好評です。 【2】充実のキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 果実の目利きのプロとして「競りによる仕入」を担ったり、交渉スキルを高めて「営業（得意先管理）」として活躍する道もあります。長期的なキャリアを見据えたい方は、ぜひご検討ください。 【3】相談しやすい、穏やかな社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士の距離が近く、困ったときは自然と相談し合える風土があります。面倒見の良い先輩も多く、新しく入社される方も安心して仕事を覚えられる環境です。
      【大阪市中央卸売市場内】 大阪府大阪市福島区野田1-1-86 受動喫煙対策あり ※転勤なし ※車通勤可・駐車場あり
      月給27万円以上（一律深夜手当、固定残業代含む）＋賞与年2回（＋業績賞与1回） ※時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として3万円以上支給。20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※深夜手当は115時間分を3万円以上支給。超過分は追加で支給 ※年2回果物の現物支給もあり
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    アイブリッジ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市福島区福島6-13-6森山ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業
      • NEW
      自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要： 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容： ・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例） ［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］ さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 （1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 （2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 （3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 （4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。“社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-6 吉野第二ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～360,700円 固定残業手当/月：60,667円～76,868円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,667円～437,568円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webエンジニア※リードエンジニア候補◆残業少／転勤無し◆SaaS×広告×メディア成長企業
      • NEW
      自社サービスの成長を牽引／上流工程から技術選定まで／将来はリードエンジニアとして活躍／残業10時間以下／腰を据えて開発に集中できる ■業務概要： 本ポジションは、将来的にリードエンジニアとして設計・技術判断を担うことを見据えた採用となります。 ■業務内容： ・自社サービス（SaaS、Webメディア等）の要件整理および仕様検討 ・基本設計・詳細設計 ・バックエンドまたはフロントエンドの実装 ・外部開発パートナーとの連携・進行管理 ・コードレビューおよび品質管理 ・既存システムの改善提案 ・技術的課題の特定と解決方針の策定 ■使用技術（一例） ［バックエンド］ PHP / Laravel / Symfony ［フロントエンド］ Next.js / Nuxt.js / Vue.js / TypeScript / JavaScript ［データベース］ MySQL / MongoDB ［インフラ］ さくらのクラウド / AWS / Google Cloud ［開発ツール］ Git / GitHub / Visual Studio Code ■魅力 （1）自社でサービスの企画・開発・運用を一貫して行っているため、実装にとどまらず、設計や技術選定といった上流工程から携わることができます。 （2）受託開発は行っておらず、自社プロダクトに集中できる環境のため、開発スケジュールや優先順位をコントロールしやすく、安定した働き方が可能です。 （3）特定の案件単位ではなく、プロダクトの成長に長期的な視点で関わることができ、改善や意思決定の積み重ねがサービスの価値に直結します。 （4）将来的にはリードエンジニアとして、開発の意思決定やチームの牽引を担うキャリアを描くことができます。 ■キャリアパス： 希望や適性があれば経験を活かして、将来的にWEB広告の営業やマーケティング、運用などにもチャレンジできます。 最先端のWEB知識や広告運用、マーケティングのスキルも学べます。 ■組織について： 新しい事業もあり、まだみんなで作り上げていく段階のため、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 “社員の成長”を重視する文化のもと、和気あいあいとしたフラットな雰囲気の中で、顧客課題解決に集中できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階　天神スカイホール内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 407万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～335,700円 固定残業手当/月：54,856円～71,057円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,856円～406,757円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により年収が決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均：1回1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥山工業所

    その他
    大阪府大阪市此花区桜島3-2-60
    • 設立 1942年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／此花区※転勤なし】設備施工管理◇年休120日（土日祝休）・夜勤なし／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし・残業ほぼなし・現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて施工管理をおまかせします。 ＜詳細＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/此花区】工事管理スタッフ※未経験歓迎／転勤なし・土日祝休／大手ガス会社からの受注
      ＜転勤なし／手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は大阪府内中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■職務詳細： 大阪府内を中心に大手ガスメーカー等のプラント設備の製品の製造及び補修・整備を行う同社にて現場サポート（施工管理）をおまかせします。 ＜施工管理とは＞ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないため、力仕事はございません！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■現場の特徴： ＜発注者＞8～9割が大阪ガス様からのからの元請け案件です。 ＜期間＞ 期間は1日で終わるものから数か月のものまで様々です。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。常駐しているところもありますが、基本的には通える範囲での担当となります。県外への長期出張等はほとんどなく腰を据えて働く事が出来る環境です。夜間工事もほとんどありません。 ＜働き方＞残業は1日30分～1時間程度。現場での業務が終了した後は会社で事務作業を行っていただきますが、現場に事務所がある場合はそこで事務作業をすることもあります。もちろん仕事が終わっていれば定時で帰ることも可能です。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 ＜未経験でも安心！＞ 元美容師の方も活躍されています！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます ■資格取得サポートあり！ 資格取得にまつわる資格取得費用や教材費は全て会社負担！意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■同社の組織構成： 同社は現在30名体制。代表の他、事務担当3名、施工管理を担っているのは7名(40代4名・60代3名)。その他専属の下請け業者さんが6名います。 少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島3-2-60 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広和株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区西九条1-3-31広和ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/神田】法人営業◆残業ほぼなし/転勤なし！/年休123日/産業機械に欠かせない潤滑装置メーカー
      ～離職率2% ニッチながら安定した受注で20年以上黒字経営／転勤なし・残業ほぼなしでライフワークバランス◎～ 代理店に対し、工場に欠かせない”潤滑装置”の営業をお任せします。 ◎国内では約3社しかないうちの1社！ニッチながら技術力で安定受注獲得 ◎製造業は未経験でも活躍可能！半年～1年後に顧客をお任せします。 ◎ノルマはなく、顧客との関係性・社内チームプレイ重視のじっくり営業スタイル。 ■潤滑装置とは： ・工場にある機械や設備などの動きをスムーズにするための潤滑剤を適時・適量供給し、機械設備の安定稼働を実現する為の装置です。 ・安定稼働を補助するだけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、保全全般の省力化に貢献しています。 ・工場では欠かせない装置ですが、中でも同社は製鉄所や製紙会社向けの潤滑装置を製造しており、国内では3社しかないうちの1社です！ ・ニッチな製品ですので、製品知識については入社後にOJTでじっくり学んでいただきます。 ・価格競争よりも、耐久性や品質で選ばれる装置です。 ■業務内容： 【入社後まずは】 これまでのご経験によりますが、しばらくは先輩の同行で流れや製品知識を身に付けたのち、半年～1年程度で顧客を担当いただく予定です。 【一人前になったのち】 ・担当顧客：既存の代理店がメイン（一部、工場設備メーカーと直取引） ・担当範囲：関東、甲信越、東北、北海道エリアの顧客5～15社程度。必要に応じて代理店担当者と同行し、エンドユーザー先を訪問します。技術的な詳細のお話になった場合はエンジニアがサポートします。 ・「既存潤滑装置の故障や老朽化」「手動だった潤滑油の供給を自動化して省電力化したい」といった悩みを情報収集し、提案していきます。 ・価格帯：20万円代～高いもので1億円規模まで様々です。代理店との関係性が大切であり、部署で目標を追いかけるため厳しいノルマはありません。 ■就業環境： ・配属先は、支店長ー主幹ー係長＋営業事務。30代～50代が中心です。 ・残業はほぼなく、基本は定時退社可能。 ・直行直帰も可能。出張は担当エリアによりますが、月1回程度、日帰り～長くて一泊程度。 ・個人よりもチームプレイを重視する環境です。営業部はもちろん、社内の技術部とも連携をとって進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田美倉町12番地 ＭＨ木屋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※昨年実績…月6,000円～20,000円 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分）＋決算賞与 ※決算賞与5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験◎【兵庫・市川/転勤無】検査/品質管理◆離職率2%・残業15H以内／年休123日
      ～離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／モノづくり以外にも水中ドローンや食品業など幅広い事業展開／決算賞与連続支給中～ 業界トップクラスのシェアを持つ、潤滑油装置（機械に油をさす装置）の検査業務をお任せします。 工場設備に必要不可欠な製品の品質を守る重要なポジションです。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできます。 ■職務内容： 受注生産された出荷前の潤滑給油装置の検査業務全般をお任せします。 ・図面をもとにした製品の寸法や外観のチェック ・専用機器を用いた動作確認および性能テスト ・検査結果のデータ入力、報告書の作成 ※現場(60％)とデスクワーク(40％)のイメージです。　図面が読めない方もまずは育成から実施します。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。 機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。 当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5～8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■組織構成： ・検査グループは4名（30代2名、40代、50代）2年目，3年目の中途入社の方もいます。 ・工場全体では約50名の社員がいます。 ・新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2%程度と低く、長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町上瀬加474-1 勤務地最寄駅：各線／甘地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、1月）※過去実績…月6,000円～10,000円 ■賞与：年3回　※過去実績…計約4.5ヶ月（昨年実績） ※決算賞与5年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社是永鉄工所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市此花区西九条1-26-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大東市／転勤無】造船配管の加工・組み立て／年収７００万円を目指せる！夜勤なし／年休１２１日※土日祝
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ ～高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大東／転勤無】製造スタッフ◆日勤のみ／土日祝休／年休１２１／正社員◆造船を支える技術者へ
      ◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア殿や川崎重工殿など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み／未経験を育てる風土で安心◇◆ ～高卒など完全未経験も活躍中！勤続年数の長さが社風の良さの証～ ■仕事内容： 工場や大型船に使用される金属パイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東工場 住所：大阪府大東市氷野4-5-4 勤務地最寄駅：JR片町線／住道駅 受動喫煙対策：その他（敷地内及び屋内は原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 賞与：あり(年2回／業績による)、賞与金額計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度：あり(年1回)、昇給金額／昇給率1月あたり～30,000円（前年度実績） 給与の締め日：固定（月末） 給与の支払日：固定（月末以外） 支払月当月、支払日25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新運輸株式会社

    海運業
    【本社】大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験可／土日祝休／賞与4.8カ月／フレックス制
      • NEW
      ※スマートフォンでご覧の方はPick up!ページもぜひご覧ください！ アパレルや日用雑貨を取り扱うお客様に向けて、 当社が提供する物流サービスの窓口対応や各種手配業務などをご担当いただきます。 【具体的には…】 貿易事務業務がメインとなります。 ■カスタマーサポート（要望のヒアリング、窓口業務など） ■物流サービスの手配 ■受発注業務 ■税関対応 ■書類作成 ■運送会社への配車予約など 【入社後は…】 まずは座学や現場見学などで業務の流れや基礎的な内容を学びます。 その後は先輩社員とのOJTを通じて1～3カ月ほどかけて実際の業務を覚えていきます。 独り立ちまで、しっかりとフォローしますので、焦らずに一つずつできるようにしていきましょう！ 【コミュニケーション力を活かせます！】 お客様とのやり取りもあるため、営業や接客・販売など、コミュニケーション力に自信をお持ちの方は特に活躍しやすいポジションです。 また、事務経験を活かして貿易や物流業界にチャレンジしたい！という方も大歓迎です！ 【より専門性の高い業務にもチャレンジ可能！】 「もっとお客様や物流の事業に関わりたい」という方は、適性や希望に応じて将来的に営業職へ挑戦することも可能です。
      【転勤なし】 ■東京営業部 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2階 ＜アクセス＞ ・JR京葉線　八丁堀駅　徒歩3分 ・東京メトロ　日比谷線八丁堀駅　徒歩3分 ・都営地下鉄　都営浅草線宝町駅　徒歩4分 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号　東京建物本町ビル５F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線・中央線　本町駅　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【想定年収396万円～600万円】 月給24万円～35万円+時間外手当＋各種手当 ※スキルや経験に応じて金額を決定 ※残業代は別途支給
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    阪神動力機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市此花区四貫島2-26-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫丹波】製造職（組み立て）リーダー候補◆40，50代活躍中／インフラに関わる水処理・ダム設備
      ～40，50代活躍中◎業界未経験歓迎◇官公庁が取引先で事業安定性◎夜勤無・土日祝休み！ダムや下水処理設備といったインフラに貢献／単身用社宅有り／家族手当など手当充実～ ■業務詳細： ・水処理、河川設備や産業用の減速機に必要な金属部品の組み立て業務の実務と現場の纏め業務をお任せ致します。 阪神動力機械の組立業務は、水処理設備機器や河川施設機器、産業用減速機などの製品を図面や作業手順書に基づいて組み立てる仕事です。部品の取付・調整、動作確認、品質チェックを行いながら、高品質な製品を完成させます。製造・設計部門と連携し、一品一様の大型機械の製作を通じて社会インフラを支える重要な役割を担います ■特徴： 組立担当者は単なる部品の組付けだけでなく、図面読解、測定器を用いた精度確認、試運転による品質保証まで担当します。特に阪神動力機械のようなインフラ関連機器メーカーでは、一品一様の受注生産品も多く、製品ごとに仕様を確認しながら組み立てることが重要です ■ミッション インフラを支える技術メーカーとして培った強みを継承しながら、事業・組織・人材の変革を推進しており、持続的成長を目指す第二創業期のステージにあります。既存の工程の見直しなど大きく改善に携わる機会があり成長機会が豊富にございます ■働き方 ・年間休日121日、土日祝が基本休みで有給休暇の年間平均取得日数は10日あります。有給の取得がしやすい環境です。使い切るメンバーも非常に多いです。 ・残業は月10時間程度で、ほぼ残業が発生しない月もあります。 ・工場内はスポットクーラー・ストーブ等、社員一人ずつ空調作業服、無料ドリンク、1時間につき10分休憩など、季節に応じて柔軟に対応しております。 ■製品、当社について 阪神動力機械は、水処理設備向け機器を主力とし、下水処理施設で高いシェアを持つ曝気・撹拌装置「アクアレータ」をはじめ、河川施設向けの水門開閉装置や減速機、産業用大型減速機、FA機器などを展開しています。長年培った動力伝達技術と一貫製造体制を強みに、社会インフラの安定運用や省力化・自動化ニーズに応える製品を提供し、安全で持続可能な社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町新郷1383 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5000～6500円） ■賞与は年2回　4.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界経験は不問＞【札幌市】水処理機器の提案営業◆圧倒的シェアと魅力ある製品で営業しやすい／安定性◎
      ～頑張り（成果）には業績賞与を追加支給（安定の固定給に加えた収入UP）／強みのある製品を自信を持って提案／経験を活かし、安定メーカーで営業幹部候補として働く～ ■業務内容： ・主に官公庁・民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。 ・製品／ダムや水処理場にある水処理機器 ・取引先（商談相手）／官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材・重エメーカーの生産技術担当者 ・顧客割合／新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメインで担当 ■営業スタイル： 【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業／新規商談も高い確率で実現】 ◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。 ◎「当社の強み（処理能力や品質）」「官公庁向けで圧倒的なシェア（実績）」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「まずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。 ◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。 ■配属先情報： ・札幌出張所／6名 ・年代構成／50代1名、30~40代4名ほか ■当社製品の魅力： ◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア ◎処理できる水量や耐久性(20～30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■当社の特徴・強み： 【技術力と信頼性】 ◎長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。 ◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 ◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。 【アフターサービス】 ◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。 ◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市北区新琴似九条1-1-18 ファーストプレイス302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～387,200円 固定残業手当/月：60,000円～96,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■成果に応じてインセンティブ（通常の賞与とは別の業績賞与）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北港運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区春日出北3-2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【滋賀／甲賀】物流倉庫スタッフ／創業100年の安定基盤／大手と安定取引／充実した福利厚生◎
      【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県甲賀市信楽町江田1073　 住友電工ウィンテック(株)内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,280円～218,280円 その他固定手当/月：45,050円～96,600円 ＜月給＞ 198,330円～314,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当の内訳 奨励給45,050円～63,600円（月の所定労働日数により異なる） ■賞与：年2回（2.58ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛知／みよし】物流事務・物流管理～基本土日休み／大手と安定取引／創業100年/福利厚生◎
      ＜創業100年／未経験歓迎／物流業界トップクラス維持の安定企業でキャリアアップ／働きやすい環境＞ ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、支店運営を支える物流管理職としてご活躍いただきます。 未経験からスタートした社員も多く、将来的には支店運営やマネジメント業務にも挑戦いただけます。 ■職務内容 物流管理担当として、倉庫管理・配車業務・事務処理など、支店運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 社員やドライバーとのコミュニケーションも多いため、人と関わることが好きな方や、周囲と協力しながら仕事を進めたい方に最適なポジションです。 ◇入社後すぐにお任せする業務 まずは支店運営の基礎から学んでいただきます。 ・倉庫管理（荷物の確認・整理・在庫管理） ・配車業務（車両手配・スケジュール調整） ・事務処理（データ入力・書類作成） ・電話対応（社内外との調整業務） 先輩社員が丁寧にサポートするため、物流業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ◇将来的にお任せする業務 経験を積んだ後は、支店全体の運営に関わる業務にも挑戦いただけます。 ・営業活動 ・収支管理 ・労務管理 ・トラブル対応 ・支店長、次長など管理職としてのマネジメント業務 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業、事務職など異業種から転職した社員も活躍しています。 未経験からスタートした先輩も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■研修・フォロー体制 先輩社員によるOJTを通じて実務を習得いただくため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 当社では「無理なく長く働ける職場づくり」に注力しています。 ・リフレッシュ休暇 ・バースデー休暇 ・有給休暇取得推進 ・育児休暇取得実績あり 働き方改革にも積極的に取り組み、残業削減や休日数増加を進めています。 ■当社について 創業100年の歴史の中で培った物流ノウハウと安定した顧客基盤を強みに、現在も成長を続けています。 また、勤続祝い金・結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金など福利厚生も充実しており、10年以上勤務する社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊田支店 住所：愛知県みよし市三好町半野木1-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店（豊田第1センター） 住所：愛知県みよし市根浦町5-2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 豊田支店（豊田第2センター） 住所：愛知県みよし市福谷町定壱貫15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他変動手当　夜勤手当：日数×3,000円 ■賞与：年2回（3.38ヶ月※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガナミ

    ゼネコン
    大阪府大阪市此花区春日出中2-7-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国から勤務可能】土木施工管理◆年間休日123日（基本土日祝休み）／教育制度充実／
      • NEW
      □■一生ものの技術を学び、プロを目指したい方◎／インフラを支えるプレストレストコンクリート（PC）工法による橋梁工事の専門企業■□ ◎社会インフラを支えるスケールの大きな仕事 ◎未経験から専門スキル・資格を習得できる ◎教育体制が整っており、安心して成長できる ■業務概要： 工事が計画通りに、かつ安全に進むように現場全体をまとめるディレクターのような役割を担うポジションです。 先輩社員のサポートのもと、段階的に業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇施工管理（工事の進行管理） ◇品質管理（安全で高品質な構造物の維持） ◇工程管理（スケジュールの調整・管理） ◇安全管理（現場での事故防止） ◇労務管理（作業員の働きやすい環境づくり） ■入社後について： 入社後はすぐに現場へ配属するのではなく、研修を通してコンクリートの基礎知識や専門技術をしっかり学んでいただきます。 基礎を固めてから現場に出るため、自信を持って業務に取り組める環境です。 ■プレストレストコンクリート（PC）工法とは： コンクリートにあらかじめ高強度の鋼材で圧力（ストレス）を加えることで、強度や耐久性を高めた技術です。 一般的なコンクリートよりもひび割れに強く、長寿命な構造物を実現できるため、橋梁や大型建造物などに広く活用されています。 ■キャリアパス： 将来的には施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境： 建設業界はハードというイメージを持たれがちですが、当社は残業月15時間程度、現場への直行直帰も可能です。 メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出中2-7-13 勤務地最寄駅：JR桜島線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井県 住所：福井県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県あま市上萱津池田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,500円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均昇給率5％） ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分）※別途、業績により決算賞与あり ■別途、各種手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／あま市】1からスキル身につく◎土木施工管理◆未経験・第二新卒歓迎／教育制度充実／基本土日祝休
      □■一生ものの技術を学び、プロを目指したい方◎／インフラを支えるプレストレストコンクリート（PC）工法による橋梁工事の専門企業■□ ◎社会インフラを支えるスケールの大きな仕事 ◎未経験から専門スキル・資格を習得できる ◎教育体制が整っており、安心して成長できる ■業務概要： 工事が計画通りに、かつ安全に進むように現場全体をまとめるディレクターのような役割を担うポジションです。 先輩社員のサポートのもと、段階的に業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇施工管理（工事の進行管理） ◇品質管理（安全で高品質な構造物の維持） ◇工程管理（スケジュールの調整・管理） ◇安全管理（現場での事故防止） ◇労務管理（作業員の働きやすい環境づくり） ■入社後について： 入社後はすぐに現場へ配属するのではなく、研修を通してコンクリートの基礎知識や専門技術をしっかり学んでいただきます。 基礎を固めてから現場に出るため、自信を持って業務に取り組める環境です。 ■プレストレストコンクリート（PC）工法とは： コンクリートにあらかじめ高強度の鋼材で圧力（ストレス）を加えることで、強度や耐久性を高めた技術です。 一般的なコンクリートよりもひび割れに強く、長寿命な構造物を実現できるため、橋梁や大型建造物などに広く活用されています。 ■キャリアパス： 将来的には施工管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境： 建設業界はハードというイメージを持たれがちですが、当社は残業月15時間程度、現場への直行直帰も可能です。 メリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井県 住所：福井県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,500円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均昇給率5％） ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月分）※別途、業績により決算賞与あり ■別途、各種手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＷ

    サブコン
    大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎★【大阪市・転勤無】土木施工管理◆30代で600万可！／残業平均25h／年休124日
      〇過去にも文系未経験入社・活躍実績あり！ゼロからしっかり教えます。 〇1990年以来、地盤改良において競合優位性も高い優良企業！資格やスキルに応じて、しっかり年収が上がっていきます！ 例）30歳代 600万前後 　　40歳代 700～800万円 ■施工管理とは？ 工事現場にてスムーズに工事が進むよう、職人さんを取りまとめて工程を管理する仕事です。 地盤改良工事は建物の一番基礎となる重要な工程ですので、プロジェクトのスタートアップとなり、大事な位置を占めます。 ■具体的な仕事 ゼネコン・大手ハウスメーカーから依頼される、商業施設、流通施設、工場、マンション等の地盤改良工事が中心です。大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事もあります。 【エリア】近畿圏を中心に全国に案件あり 【出張】出張を楽しめる方がフィットします！ ・出張後は最低1週間はインターバルが空くように配慮（確約ではない） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担、別途出張手当を支給（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車・公共交通機関（交通費全額会社負担） ・遠方出張の帰省は30日間で1回は認めています。 【実績】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 【仕事のエリア】 近畿、関東、中部、中国地方の案件。全国出張が発生します。(元請負案件を除く） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、20~30代の若手は7名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について： ・残業月平均25h ▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けにくい ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能（大型建機で地下に掘っていく施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服、スマホ、ノートPC、デジカメを会社から貸与します。現場で収取したデータや写真がデータサーバーに蓄積されているため、過去の工事を参考にすることもでき、業務効率が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：30歳代/600万前後、40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤無】土木施工管理（地盤改良）◆上流工程・働きやすさ◎／残業月25h/休124(土日祝)
      地盤改良工事のため工期の圧迫されにくく、長期出張なし／裁量持って働ける社風 ■業務内容：地盤改良工事および土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 【担当案件】 全案件の約半数を、東証プライム上場の大和ハウス様や東急建設様が占めていることも、安定性につながっております。 ・民間案件：主にゼネコン・大手ハウスメーカーから受注する地盤改良工事が中心となります（商業施設、流通施設、工場、マンション等の建設前段階の地盤改良工事） ・官公庁案件：大阪府・大阪市から受注する河川、港湾工事が中心となります。 【担当エリア】 近畿圏内の案件が中心ですが、最近は中部や中国地方の案件も一部ございます。案件によって全国出張が発生する可能性があります。 【転勤・出張】 転勤は発生しません。上述の通り出張が発生する可能性がありますが、詳細は以下の通りです。 ・出張から戻った後は最低1週間はインターバルが空くように配慮されています（必ずしもその限りではございません） ・出張交通費、ホテル・マンスリーマンション等の宿泊代、荷物の配送費は全額会社負担で、別途出張手当が支給されます（1ヶ月で約7万円程度を現金支給） ・基本的に出張は社用車で移動していただくため、好きなタイミングで帰省可能です（ガソリン代支給） ■組織体制：40代～50代のベテランが多く、30代以下の若手は4名が在籍しています。年齢によらず自身の意見を言い合う事の出来る風通しの良い企業風土です。 ■働き方について：残業は月平均25h程度に抑えられています。▼以下その実現理由 ・地盤改良は全体の工事工程における最序盤の工程のため、工期の皺寄せを受けることがあまりありません ・土木工事では珍しく、雷雨や台風規模の悪天候でなかれば少々の風雨でも問題無く工事が可能です（大型建機で地下深い箇所で施工を行う為） ・作業服、防寒着、空調服は会社支給です。スマホ、ノートPC、デジカメが貸与され、現場で収取したデータや写真が蓄積されているため、過去の工事を参考することでき、業務効率が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出北3-13-3 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：40歳代/700～800万円 ※現場手当、住宅手当、家族手当、資格手当等あり ※工事の出張手当は別途支給 ※工事のおける長期出張（6日以上）は別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興生運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区梅町2-2-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】配車担当・運輸業務◆タンクローリー専門運送会社／定物流企業／福利厚生充実◎
      ～タンクローリー専門運送会社／手当充実◎／土日祝休／今年の冬のボーナスは前年より増額支給～ ■業務内容： ・当社の事務スタッフとして、配車補助・運行管理などをお任せします。 ■業務詳細： ・受注受付（電話・FAX）／配車内容の入力・調整 ・伝票・日報の仕分けや管理、乗務員への連絡対応 ・運行データ入力（高速利用などのシステム処理） ・配車補助や点呼業務 ・請求書作成・入出金管理（小口現金） ・運行管理者業務（※資格保持者） ※現場と経営、両方の視点をもって動くポジションなので、『会社の仕組みを整える力』が、利益へとつながります。 ■概要： ・あなたが『要』現場の動きを、利益につなげる。会社を動かす事務の仕事をお任せします。 ・運送会社の事務は、単なるサポート役ではありません。 配車の工夫や数字の管理ひとつで、会社の利益が大きく変わります。 だからこそこの仕事は、現場と並ぶ『利益の要』とも言えるポジションです。 ▼事務所の動きが、現場の効率を変える。 現場がスムーズに動くように、先回りして配車を整える。 ムダなコストが出ないように、数字を丁寧に管理する。 請求漏れや伝達ミスを防ぎ、取引先との信頼関係を守る。 こうした"ひとつひとつの判断"が、売上を利益に変える力になっていきます。 ▼これからの運送業を、事務から支える。 事務はサポート役ではなく、経営に近い現場の一員。 現場の動きを支えながら、利益の最大化を考える。 この仕事にしかないやりがいや達成感を、ぜひ感じてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-2-20 勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,845円～208,264円 その他固定手当/月：59,000円～156,000円 ＜月給＞ 232,845円～364,264円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/5～30万(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理事務（経理・労務など管理部門担当）｜安定物流企業／福利厚生充実◎
      ＼経理事務経験者歓迎！管理部門スキルが身につく／ ■仕事内容 当社は石油化学製品の輸送を手掛ける安定した運送会社です。今回募集するのは、本社管理部門で活躍いただく事務スタッフ。経理・労務・総務に関わる幅広い業務を担当しながら、バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただけます。 ＜具体的に＞ 経理関連：小口現金管理、各種支払管理 労務関連：給与計算、賞与計算、年末調整 その他：入退社手続き、社長サポート業務 ■教育制度 入社後すぐにすべて担当することはありません。 先輩社員が業務ごとに丁寧にお教えし、できることから段階的にお任せしていきます。 ■組織構成 経理部長1名、事務1名の2名が在籍しております。 ■キャリアパスについて 将来的には部長職など管理職を目指していただくことが可能です。 ■仕事の魅力 一般的な事務職では経験しにくい経理・労務・総務・秘書業務まで幅広く携わることができます。 単なる入力作業ではなく、「会社運営を支える管理部門スキル」を身につけられる環境です。 将来的には経理担当、総務担当、人事労務担当など多彩なキャリア形成が可能です。 未経験からでも市場価値の高いバックオフィス人材を目指せます。 ■働き方 ・マイカー通勤可！駐車場代の自己負担なし◎ 物流会社ですが、、落ち着いたオフィス環境で働けます。 安定した正社員として長期キャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■当社について 当社は大型タンクローリーによる石油化学製品の輸送を手掛ける専門物流企業です。 創業以来安定した事業基盤を築き、ISO9001認証も取得。 景気変動の影響を受けにくいインフラ物流を支える企業として成長を続けています。 バックオフィスから会社運営を支える重要なポジションとして、長く活躍いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-2-20 勤務地最寄駅：JR桜島線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～110,000円 その他固定手当/月：92,552円～165,000円 固定残業手当/月：53,063円～77,953円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,615円～352,953円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回/5～30万(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市此花区島屋6-1-127JR貨物貨物安治川口駅内3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/安治川口】車両管理～整備・修理判断にも関わる／基本土日祝休／働き方◎福利厚生充実／大手製鉄G
      ～土日祝休み／昼食補助など福利厚生充実／残業20h程・有給取得率60％以上で長期就業可／安定した鉄鋼物流企業で安定性◎大型トラックの安全かつ安定した運行を支えるポジション～ ■業務内容： 鋼材物流に特化した大手メーカーとの安定取引を背景に、関西を中心に5拠点を展開する当社にて、 大型トラックの車両管理を通じて安全かつ安定した運行を支える役割をお任せいたします。 点検・修理・配車状況まで一貫して管理し、会社全体の物流品質向上に貢献します。 ■入社後の流れ： まずは本社の約35台規模の車両管理から担当し、大型トラックの構造や運行ルールを現場で習得いただきます。 課長のOJTのもと、整備・配車・管理業務を中心に学びます。 ■職務詳細： ・車両台帳管理（点検・車検・保険・リース） ・配車計画に基づく稼働状況の把握・調整 ・修理・整備の手配および内容確認 ・燃料費・修繕費などコスト管理と削減施策立案 ・事故・故障時の初動対応および再発防止 ・車両更新（増車・廃車）計画の策定 ※名古屋と福井、滋賀にも事業所があり月2回程度出張で宿泊を伴うこともございます。 ■組織構成： 陸運部は部長（50代）・課長・事務4名・ドライバー約23名で構成されております。 現場との距離が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があり、実務を通じて着実にスキルを身につけられます。 ■キャリアパス： 複数拠点の車両管理や200台規模の運行最適化へと業務範囲を拡大します。 リーダー・係長・課長へと昇進し、コスト戦略や組織運営にも関与します。 ■当社の魅力： ◎入社後すぐ10日間の有給付与、有給取得率60％以上です！ ◎一部土曜出勤はありますが、土日祝休みです！ ◎子供手当や昼食補助等の福利厚生が充実しております！ ■企業の特徴： 大手鉄鋼メーカーとの安定取引を軸に安定した経営を継続しております。 自社で大型の倉庫や輸送設備を保有し、多様な物流ニーズに対応しています。 変更の範囲：管理職へキャリアアップする為の関連業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★最新 住所：大阪府大阪市此花区島屋6-1-127 JR貨物安治川口駅内３階 勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,256円～300,000円 その他固定手当/月：70,490円～100,000円 ＜月給＞ 291,746円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ・2回（7月、12月／10万円～20万円程度/回）＋決算（3月／R3年度：60万円、R4年度：25万円、R5年度30万円、R6年度50万円、R7年度60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンセツ産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市此花区島屋4-3-29
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／原則転勤なし】理系知識を活かす技術営業｜耐食性熱交換器メーカー｜未経験歓迎
      • NEW
      ～残業月10h以下／有給取得11.5日／国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー！独自技術で1300社に選ばれる安定企業～ 化学プラント・製鉄会社・自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の提案営業を行います。理系の基礎知識（化学・機械）が活かせる“技術寄りの営業”です。 【具体的な業務】 ・既存顧客の訪問、設備状況・課題のヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・トラブル発生時の一次対応（状況把握・改善提案） ・仕様打ち合わせ（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ橋渡し ・見積作成（営業事務がサポート） ・納品調整、導入後フォロー ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【求められる知識】 ・樹脂と薬品の相性理解（基礎レベルでOK） ・化学・機械の基礎知識 ・技術部門と会話できるレベルの理解力 【営業スタイル】 ・既存顧客が中心（保全・現場・整備担当との折衝が多い） ・年末～3月に案件が増える傾向 ・新規は既存顧客からの横展開が中心 ・営業は顧客要望を正しく整理し、設計部へ橋渡しする役割 【社内体制】 ・営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） ・営業事務：1名（見積対応） ⇒役割分担が明確で、業務が属人化しにくい体制です。 【教育体制】 ・引継ぎ形式で丁寧に教育 ・先輩同行からスタート ・半年～1年かけて顧客を引き継ぎ 【働き方】 ・担当エリア：愛知以西～沖縄 ・出張あり（宿泊は多くない） ・残業10H以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 他メーカーでは対応できないため、化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～350,000円 ＜月給＞ 222,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（７月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業｜営業戦略・人材育成にも携われる｜国内唯一の“耐食性熱交換器”メーカー
      • NEW
      【プレイングマネージャー／残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■ 業務概要 化学プラント、製鉄会社、自動車メーカーなどの既存顧客に対し、耐食性熱交換器および環境装置の技術営業を担当いただきます。 顧客の設備環境・薬品使用状況・腐食リスクを踏まえ、最適な仕様を技術部と連携しながら提案するポジションです。 即戦力として、営業活動に加えて部門運営にも関わっていただきます。 【技術営業】 ・既存顧客の設備状況・課題ヒアリング ・劣化・腐食に伴う更新提案、定期補修に合わせた交換提案 ・仕様打ち合わせの主導（図面作成は不要） ・環境装置のフィルター構成など、必要条件の整理 ・顧客要望を設計部へ正確に橋渡し ・既存顧客からの横展開による新規導入対応 【マネジメント】 ・営業戦略の立案 ・売上管理・顧客アプローチ方針の策定 ・若手メンバーの育成（引継ぎ形式） ・社長と連携した営業部門の運営 ■ 組織構成 営業：2名（50代1名、40代1名）＋社長（プレイングマネージャー） 営業事務：1名（見積対応） ■ 担当エリア 愛知県以西～沖縄 ※既存顧客中心のため、長期出張は多くありません。 ■ 働き方 ・週前半は社内で提案準備、後半は出張が多め ・宿泊を伴う出張：月1回程度 ・海外出張（欧州・アジア）：年1～2回 ・残業月10時間以下 ■当社製品について “熱交換器”は、工場で材料を温めたり冷やしたりするための温度調整装置。 当社は 国内で唯一、強酸・薬液などにも耐えられる耐食性熱交換器を製造できる企業 です。 化学・半導体・自動車など1300社以上に採用されており、市場自体も環境保全や脱炭素の流れで拡大中。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区島屋4-3-29 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～367,000円 ＜月給＞ 294,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ■昇給：年1回（月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日ケミカルトレーディング株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市此花区＊転勤なし】社内SE・総務◇双日グループの安定した経営基盤／年休126日◇
      【システム関連・社内SE経験者歓迎◎／年休126日＊WLB充実／双日株式会社の100％子会社／安定した収益で黒字経営を維持◎／管理部門にて着実にキャリアアップ可能◎】 ■仕事内容： 同社管理本部において、社内SE・工場総務を管理本部の一員として担当していただく予定です。 ■具体的業務： 【主業務】社内SE業務 ・基幹システムの保守・運用、データ作成・加工など 【副業務】総務業務 システム関連業務の状況に応じて、管理部門の各種業務も併せてご担当いただきます。 ・人事手続（入退社対応・評価補助・勤怠・健康診断管理など）、資産・防災用品・保険等の管理、労務・法務対応（労災・36協定・各種アンケート）、社内規程の更新、小口現金や切手の管理（未経験可）、および会社行事や産廃対応など、総務業務全般をご担当いただきます。 ■配属先： 管理本部10名 ※総務業務に関しては未経験の方でも問題ございません。最初は簡単な業務から始め、習熟度に合わせて徐々に担当範囲を広げていただけます◎ ■働き方：社員のワークライフバランスをさらにより良いものとするため、2022年度から就業時間の見直し変更を実施し労働時間を7時間30分に短縮し、社員が仕事以外のプライベートの時間を充実できるようサポートしています。 ■魅力： 親会社である双日株式会社の100％子会社であり、福利厚生及び働き方改革に力を入れており、双日株式会社に準じた手厚い福利厚生制度を取り入れております。また本社は、梅田ダイビルに構えており、JR大阪駅を最寄りとした交通の便が非常に良い立地となっています。 ■同社について： 双日ケミカルトレーディング株式会社は、シンナー類や各種溶剤の受託製造・販売を中心に、油槽所の貯蔵・保管、マルチワークステーション（MWS）を活用した詰替え作業、計量証明・分析などの油槽所管理業務を手がける化学メーカーです。また、各種化学品原料の販売を行う商社機能も併せ持ち、貨物利用運送事業による物流サービスも展開しています。1970年の設立以来、高品質かつ経済的な化学製品の提供を通じて幅広い産業分野に貢献しています。2026年4月、双日より国内溶剤取引の移管を受け、商社部門が大きく強化され、年間売上高500億円超（見通）の企業に業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区梅町2-1-81 勤務地最寄駅：JR環状線／桜島駅 受動喫煙対策：その他（■指定された喫煙場所以外は、全面禁煙。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 ＜月給＞ 290,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（2025年度実績：4.7ヵ月（7月、12月）) ■昇給：年1回／7月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーマン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/電気）～年休129日/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術室 自動化グループにて、厨房機器製造に必要な自動化・省力化設備の導入から詳細設計（電気）までをメインにお任せ致します。 【主な業務内容】 ・組立/加工設備のPLCラダーソフト設計/デバック ・I/O設計（シーケンス図、ハード配線図）およびタッチパネル画面設計 ・センサ、サーボ、インバータ、各種周辺機器とのインタフェース設定 ・既存設備の改造、サイクルタイム短縮・歩留まり改善 【将来的（数年後）お任せしたい業務】 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産技術は自働化グループと設備管理グループに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／東証プライム上場ノーリツG】生産技術（設備導入・設計/機械）～年休129日/転勤・夜勤なし
      【ノーリツグループの厨房分野を担う中核企業「ハーマン（Harman）」/自動化・省力化の推進に関わる/年間休日129日/転勤なし】 ■職務内容 生産技術 自働化グループにて、自社工場の自働化/省人化を目的とした設備の機械設計および立上げをお任せ致します。 ＜主な業務内容＞ （1）コンセプト～構想設計 ・ラインレイアウト、搬送方式等の構想立案 （2）詳細設計/解析 ・ハンド、治具、クランプ、サーボ、エアユニット等のモデリング/図面化 （3）社内製作/立上げ ・不具合解析⇒改修⇒再評価による量産安定化 ＜将来的（数年後）お任せしたい業務＞ 設備投資案件の立案・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ◎詳細設計から入っていただき、後々には設備投資案件に関わり、構想部分から任せてもらえるので、非常にやりがいのあるポジションになります。 ■組織体制 配属となる生産本部 ものづくり技術部　生産技術室は、自動化グループ（設備導入～詳細設計）と設備管理グループ（定期点検・トラブル対応）の2つに分かれております。 ・自働化グループ　10代1名　20代2名　40代1名　50代1名　※今回の配属はこちら 　※20代の2名の内1名は26年4月入社メンバー ■当社の魅力 ・ガスコンロは身近な製品ですが、実は取り扱えるメーカーは国内3社のみ（リンナイ、パロマ、ハーマン）となっております。 ・主力事業であるガスコンロ機器などの開発・製造・販売において、業界をけん引し続けてきました。 ・デザインと技術が市場で評価され『グッドデザイン賞』や『日本ガス協会技術大賞』などの様々な賞を受賞しております。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現できる点 ・メモリアル休暇やリフレッシュ休暇など様々な休暇制度 ・有給休暇は申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は129日、再雇用制度や退職金制度もあるため、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境です。 ・残業も少なくワークライフバランスのとりやすい職場です。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.harman.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には、賞与が含まれます。 ■残業手当などは、別途追加されます。 ■昇給：3,100円～4,600円 ■賞与：年2回（2025年度：計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷クリエイティブ株式会社

    組織人事コンサルティング
    大阪府大阪市中央区本町3-6-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／本町】損保代理店営業（グループ内営業）／岩谷産業Ｇ／実働7時間15分／土日祝休／残月10h
      • NEW
      【PC17時半強制シャットダウン◎損保経験者歓迎／ノルマ無し／◆連結子会社100社以上を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業グループ】 ■職務内容： 連結子会社102社を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業(株)及びIwataniグループ各社に対する損害保険等の法人営業をご担当いただきます。※業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けです。 ●具体的には： ・建物や設備・車両などに関する損害保険の更新手続き ・顧客ニーズに合わせ新規商品やオーダーメイドの商品の企画提案など 【営業スタイル】 ・既存顧客（グループ企業）中心（9割以上） ・新規は既存顧客からの紹介が中心 ・飛び込み／テレアポほぼなし 【働き方】 ・担当エリア：関西圏 ・月1～2回程度の出張あり（基本日帰り） ・残業月平均10時間以内 ・17:30 PC強制シャットダウン（残業は事前申請制） ■組織構成 10名の社員が在籍しております。 ■魅力ポイント： ＜仕事を通じてキャリアができる＞ ・岩谷産業グループの安定基盤 ・大口顧客との取引が有り収益が安定。 ・スキルアップに投資を惜しまず、支援制度・研修制度が充実 ＜キャリアステップ＞ ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・半期ごとに評価面談あり 【評価の特徴】 ・成果（売上）だけでなくプロセスも評価 ・個別ミッションに応じた目標設定（契約数・売上に限らず、上長との面談を通じて決定） ■当社について 岩谷クリエイティブ株式会社は、東証プライム上場の岩谷産業株式会社の100％子会社として、1987年に設立されたグループ企業です。総務・人事業務の受託を中心に、保険代理店事業や人財開発、福利厚生運営など幅広い領域でIwataniグループの事業を支えています。安定した経営基盤のもと、グループの成長を支える機能会社として着実に事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 本町ガーデンシティ 岩谷産業（株） 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／浜松町】損保代理店営業（グループ内営業）／岩谷産業Ｇ／実働7時間15分／土日祝休／残月10h
      • NEW
      【PC17時半強制シャットダウン◎損保経験者歓迎／ノルマ無し／◆連結子会社100社以上を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業グループ】 ■職務内容： 連結子会社102社を有する総合エネルギー・ガス事業の岩谷産業(株)及びIwataniグループ各社に対する損害保険等の法人営業をご担当いただきます。※業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けです。 ●具体的には： ・建物や設備・車両などに関する損害保険の更新手続き ・顧客ニーズに合わせ新規商品やオーダーメイドの商品の企画提案など 【営業スタイル】 ・既存顧客（グループ企業）中心（9割以上） ・新規は既存顧客からの紹介が中心 ・飛び込み／テレアポほぼなし 【働き方】 ・担当エリア：関西圏 ・月1～2回程度の出張あり（基本日帰り） ・残業月平均10時間以内 ・17:30 PC強制シャットダウン（残業は事前申請制） ■組織構成 12名の社員が在籍しております。 ■魅力ポイント： ＜仕事を通じてキャリアができる＞ ・岩谷産業グループの安定基盤 ・大口顧客との取引が有り収益が安定。 ・スキルアップに投資を惜しまず、支援制度・研修制度が充実 ＜キャリアステップ＞ ・メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 ・半期ごとに評価面談あり 【評価の特徴】 ・成果（売上）だけでなくプロセスも評価 ・個別ミッションに応じた目標設定（契約数・売上に限らず、上長との面談を通じて決定） ■当社について 岩谷クリエイティブ株式会社は、東証プライム上場の岩谷産業株式会社の100％子会社として、1987年に設立されたグループ企業です。総務・人事業務の受託を中心に、保険代理店事業や人財開発、福利厚生運営など幅広い領域でIwataniグループの事業を支えています。安定した経営基盤のもと、グループの成長を支える機能会社として着実に事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.45か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井爪商会

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-10-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】工業用ゴム・樹脂製品のルート営業◆未経験歓迎◆残業ほぼ無し／年休127日／賞与年3回
      • NEW
      【創業89年／定着率抜群／業界大手と取引多数／自由度高く裁量大きい営業職です】 ■業務概要 当社は工業用ゴム・樹脂製品を主に取り扱い、大手鉄鋼メーカーやテーマパーク等へ資材やサービスを提供しています。営業職として、主にルート営業・納品業務・工場とのコミュニケーションを担います。入社後はまず納品手配やパーツ管理をメインに経験を積み、徐々に既存顧客への提案活動や受発注業務もお任せします。 ■業務詳細 ・1.5tトラック（MT）を運転し、高砂工場もしくは加古川工場へ納品（1日200～250km走行） ・工業用ゴム・樹脂製品や部品の検品・検査・不具合確認 ・各種資材の受発注、納期管理、商品手配等の事務業務 ・既存取引先へのルート営業 予算はチーム単位で個人ノルマはありません。 出張は数年に1回程度、メーカー工場へのお客様同行やテーマパーク設備点検の立ち合いの際に発生する程度で、ほぼありません。 ■組織構成 営業部は鉄鋼グループ5名・機械グループ5名体制・アシスタント3名の少人数精鋭の組織です。指示待ちではなく自発的に動く風土が根付いています。 ■業務の魅力 自由な発想・裁量のもと成果を出せる環境。給与水準の高さや賞与も特徴で、定着率が非常に高く、長期的にキャリアを築けます。 ■教育体制 独り立ちまで2～3年を想定し、若手や中堅社員から丁寧なOJTによる引き継ぎがあります。属人化を避け、組織でサポートします。 ■就業環境 年休127日・土日祝休・残業ほぼなし。産休育休・退職金・リゾート施設優待等の福利厚生も充実。リニューアルした快適なオフィスで就業可能です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業のプロフェッショナルとして長期活躍。成果やプロセスを総合的に評価し、将来的な年収アップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 創業80年の老舗企業として、安定した経営基盤と自由な社風を両立しています。自ら考え行動する社員が多く、誰もが長く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代20時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：28,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（7月・9月・12月）支給。 9月は決算賞与で毎年支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内村

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀3-6-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・栃木/転勤なし】建設機械の提案営業~年休125日・残業約20h／業績右肩上がり
      ～英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事～ ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市北区日進町３丁目８４９番１ 勤務地最寄駅：宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・小松市】建設機械の提案営業～将来的に海外営業にも挑戦可／年休125日／残業約20h
      ～英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事～ ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 小松営業所 住所：石川県小松市額見町工業団地６番 勤務地最寄駅：北陸本線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 ＜月給＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： ・40歳（副部長クラス）750万円 ・48歳（部長クラス）900～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー測器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-27四ツ橋セントラルハイツ1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市※転勤なし】ルート営業◇業界普及率70％！食品の梱包材や液晶画面の生産機械｜中途入社活躍中！
      ～ニッチな業界で確立した地位｜営業としての提案力・専門性を一から身につけられる環境｜完全週休2日（土日祝）～ ■業務内容 産業機械メーカー向け制御装置・機器の技術営業をお任せします。 当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、多くの製品製造ラインで重要な役割を担っています。 ＜詳細＞ ・見積作成（技術部門と連携し制御装置の仕様検討） ・受注活動（仕様調整・質問対応） ・出荷・納品フォロー（工場の進捗確認含む） ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業が 95％以上 ・飛び込み営業なし ・関西圏が中心、訪問は週2～4件 ・出張は基本日帰り（宿泊は数か月に1回あるかないか） ■製品の特徴 ・当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど多様な業界で活躍 ・グラビヤ印刷機の10台中7台が当社制御を採用（＝シェア70％以上） ・高速で走るシートのテンション制御を安定させる装置を開発 ■業務の魅力 ・取り扱う金額は数千万円規模とスケールが大きい ・産業用制御に関する幅広い知識を習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せる ・多くの生産設備に組み込まれるため、提案が“産業インフラを支える”やりがいに直結 ■当社の“強み” （1）ニッチ領域 × 圧倒的シェア エイコー測器は、グラビア輪転印刷機・ラミネーター機向け制御で “業界シェア70％以上” を誇るトップクラス企業です。 シート状の製品を扱う産業（フィルム・紙・印刷など）で“テンション計測・制御”という専門領域を長年リードしており、ニッチ分野で確立したトップポジションを築いています。 （2）ソリューション型のものづくり支援 テンション計測器から制御装置、マシンコントローラ、監視システムまで、 一貫した制御ソリューションを提供できる体制を整えています。 ■チーム組織 大阪営業では現在3名が活躍 全員が異業種からの中途入社で、未経験のつまずきを理解してフォローできる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-18-27 四ツ橋セントラルハイツ1F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 （4月）業務成績を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 3カ月 ■モデル月給： 28.0万円／35歳 ■モデル年収： 730万円／44歳（課長） 540万円／34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅※転勤無】ルート営業◇業界普及率70％！食品の梱包材や液晶画面の生産機械｜チーム全員中途入社
      ◎全員が中途入社のチームだから、つまずきポイントも理解して手厚くフォロー ◎ニッチ領域で業界シェア70％！食品パッケージや液晶フィルムが当たり前にキレイに作れる制御技術メーカー ◎飛び込み営業無！既存顧客へのルート営業が95% ■業務内容 産業機械メーカー向け制御装置・機器の技術営業をお任せします。 当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど、多くの製品製造ラインで重要な役割を担っています。 ＜詳細＞ ・見積作成（技術部門と連携し制御装置の仕様検討） ・受注活動（仕様調整・質問対応） ・出荷・納品フォロー（工場の進捗確認含む） ■営業スタイル ・既存顧客へのルート営業が 95％以上 ・飛び込み営業なし ・関東圏が中心、訪問は週2～4件 ・出張は基本日帰り（宿泊は数か月に1回あるかないか） ■製品の特徴 ・当社の制御技術は食品パッケージ、バッテリ、ディスプレイなど多様な業界で活躍 ・グラビヤ印刷機の10台中7台が当社制御を採用（＝シェア70％以上） ・高速で走るシートのテンション制御を安定させる装置を開発 ■業務の魅力 ・取り扱う金額は数千万円規模とスケールが大きい ・産業用制御に関する幅広い知識を習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せる ・多くの生産設備に組み込まれるため、提案が“産業インフラを支える”やりがいに直結 ■当社の“強み” ★ ニッチ領域 × 圧倒的シェア エイコー測器は、グラビア輪転印刷機・ラミネーター機向け制御で “業界シェア70％以上” を誇るトップクラス企業です。 シート状の製品を扱う産業（フィルム・紙・印刷など）で“テンション計測・制御”という専門領域を長年リードしており、ニッチ分野で確立したトップポジションを築いています。 ★ ソリューション型のものづくり支援 テンション計測器から制御装置、マシンコントローラ、監視システムまで、 一貫した制御ソリューションを提供できる体制を整えています。 ■チーム組織 東京営業では現在3名が活躍 全員が異業種からの中途入社で、未経験のつまずきを理解してフォローできる環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町1-28 VORT神田Ⅲ 7階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 （4月）業務成績を考慮して決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2カ月 ■モデル月給： 28.0万円／35歳 ■モデル年収： 730万円／44歳（課長） 540万円／34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】外航船舶管理(当社所有）◆陸上勤務で専門性を磨く／年間休日休暇120日以上
      ■業務概要： 当社所有の外航船舶管理業務をご担当いただきます。 （担当船の主機・補機・機器等の状態を確認し、異常があれば船員への指示又は専門業者への修理手配・立会、 　本船からの船用品・修繕部品等のオーダーへの対応・手配と多岐にわたる業務を行っていただきます。） ■業務詳細： ・船用品、修繕部品、潤滑油等の調達及び積込手配 ・事務処理 ・入渠工事、検査立会（NK検査受験準備含む） 等の現場監督業務 ・トラブル対応（修繕整備方法検討・業者交渉・手配） ・定期訪船 ・年間予算策定　など ■配属先について 大阪フリート株式会社　船舶管理部へ入社後すぐに出向いただきます。 （事業内容…外航船舶の船舶管理業務） 　在籍数：船舶管理：3名　運航管理：２名　業務部：２名　計７名 ■当社について： 海運業界における船舶貸渡業（船主業）として事業展開しています。当社所有の船舶管理は、関連会社である大阪フリート株式会社が外航船舶の船舶管理業務を主たる業務とし、「ISMコード」に基づき、安全管理システムを構築し、同社の管理船舶が安全に航行できるよう、保船業務ならびに良質な外国人船員の確保・教育に努めております。　　　
      ＜勤務地詳細＞ 大阪フリート株式会社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～273,400円 その他固定手当/月：110,720円～160,520円 ＜月給＞ 313,120円～433,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接の評価により変動します 賞与実績：年2回、昇給：年1回 (＊)年齢・経験考慮 (＊)別途、スペシャリスト報酬制度を新規導入、家族手当。（社内規定に準じます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】総務・経理◆意欲重視の採用／年間休日休暇120日以上／転勤無
      《ゼネラリスト志望で将来幹部候補となる人材を募集／意欲重視の採用／上場海運企業と長年お取引で基盤安定◎～》 海運会社へ自社所有船舶を貸し出す“船舶貸渡業”を主軸に事業展開を続ける当社。そんな当社の総務部において経理・総務など管理業務の一端を担える方を募集いたします。 ■業務内容： 日常の資金管理から決算・資金管理／決算申告実務迄の経理業務、労務管理・OA管理・福利厚生の整備・社内イベント企画等の総務・庶務業務及び他部署業務補助を担当して頂きます。下記業務を全て一人で担う訳ではなく、先輩社員と一緒にまずは簡単な業務から順次お任せしていく予定です。 ■具体的には： 《経理業務》支払業務、仕訳業務、決算業務 《資金管理》借入金管理、資産管理、預金管理、税務申告補助、金融機関等との折衝 《労務管理》各種社会保険手続き等 《OA機器管理》PC設定管理、サーバ・ネットワーク管理、コピー機等のオフィス関連機器の管理 など 《その他》総務・庶務業務、他部署の補助業務 ■配属先の組織構成： 総務部は現在３名体制。50代男性１名・30代男性1名・30代女性1名が活躍しております。 実務経験ない方でも、入社後先輩社員のOJT指導で業務を学んで頂く予定です。 ■当社の特徴： 《◎基盤安定企業》 1932年の創業以来、海運業界における船舶貸渡業いわゆる船主業として事業展開しております。大型貨物船の船主として、商船三井、NSユナイテッド海運他、大手上場海運会社とパートナーシップを築き、堅実で良好な経営基盤のもと、安定した経営を続け今日に至っております。 また更なる経営基盤の安定を目的とし、船舶貸渡業だけではなく、事務所ビル等の不動産賃貸業も行っております。 《◎ワークライフバランス充実》 土・日完全休みで残業は原則なし、年間休日休暇は120日以上！転勤も無く腰を据えて働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～221,800円 その他固定手当/月：54,400円～72,900円 ＜月給＞ 231,700円～294,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は、経験、能力を考慮し当社の規程に基づき決定致します。 ＊月給の他、役職手当/家族手当の支給もあり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■原則、残業なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪装飾株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区京町堀1-13-24ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉★夜勤・転勤無し】年休125日(土日祝)/未経験歓迎★基本定時退社の施工管理職
      《お仕事内容》 テーマパークや空港、ホテルといった有名ランドマークとなる建物のインテリアの内装施工管理をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 《働き方と同社の魅力ポイント》 ★無理な工期での案件を請け負うことが無い為、業界平均と比較しても残業時間15時間と少ない事がポイント！ ★メリハリを大切にされており、定時退社も当たり前早い時は17時に終業し、そのまま帰社することなく帰宅することもあります ★独り立ち後は社用車を付与、直行直帰も可！※パーキング代は会社負担となるのでご安心ください。 ★緊急対応が無い場合は土日祝休み会社全体で推奨しています！ ★社員の9割が製造業等の異業界からの中途入社者で占められています！ 《お仕事詳細》 現場管理・スケジュール管理・コスト管理・人員管理を担当頂きます 具体的には下記お仕事内容となります ・お客様（元請け業者の担当の方）や協力会社様との打ち合わせ ・見積り業務 ・現場管理…工程管理、安全管理、作業員（下請業者様）の手配及び現場での指示 ・申請業務、書類作成 《ご入社後について》 まずは１～３年程度先輩社員について現場を回り、仕事の全体像や顧客・協力会社について理解をして頂きます いきなり一人で現場をお任せすることは絶対にあり得ませんのでご安心下さい！ その後徐々に1人で現場を回り、担当をもって頂けるようにサポートしていきます！ 社内ので先輩や上司のほとんどが中途入社者の為、長期就業頂けるよう同社でも全力でサポート致します！ 《目に見えるやりがい》 過去大阪・千葉の有名テーマパークや、空港、大学、有名ホテル、病院、商業施設、大型ビル・マンションなどの工事実績があり、有名ランドマークになるような建築物が多く、やりがいを感じられるお仕事です！ 《組織体制》 東京タピー支店は同ポジション計2名（30代1名、40代1名）体制となります ※中途入社のメンバーがほとんどなので馴染みやすい職場環境です。 《当社の強み》 大阪装飾株式会社が産声を上げたのは1935年。以来、大手ゼネコン・工務店をはじめとした多くのお客様に向け、インテリア資材や内装施工サービスを提供してきました。 多くのメーカーの一次代理店として幅広い選択肢を提示できることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京タピー支店 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-3-9 勤務地最寄駅：JR総武本線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,420円～219,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：36,800円～46,610円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,220円～295,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：2か月分） ■その他固定手当：住宅手当30000円 ■固定残業時間超過分の支払い有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡崎鑛産物株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無】経理・総務◆原価計算・予実管理にも挑戦可能／年休125日／残業月10~20H程度
      【創業150年以上の安定基盤×次世代を担う中核人材募集／国内トップクラスシェアメーカー／年休125日・残業月10～20時間程度／経理経験を活かして管理会計業務へチャレンジ】 鋳造用塗型剤で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務を中心に総務・人事業務もお任せします。 当社の製品は、水道の蛇口やマンホール蓋、郵便ポスト、お寺の鐘など、身近な鋳物製品の製造を支える重要な材料です。自動車・建設機械・インフラ関連など幅広い業界に使用されており、安定した事業基盤を築いています。 今回の募集は、将来を見据えた管理部門の体制強化が目的です。長年培われてきた経理ノウハウを受け継ぎながら、管理会計機能の強化にも携わっていただきます。 ■業務内容： ＜経理業務（7割）＞ ・日次経理業務（仕訳、伝票処理、入出金管理など） ・月次、年次決算 ・原価計算、原価管理 ・税務関連業務（申告業務は顧問税理士と連携） ・予算策定、予実管理 ・経営数値の分析資料作成 ・事業計画策定サポート ＜総務・人事業務（3割）＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・採用関連業務 ・社内システム運用・管理（Oracle等） ・備品、設備管理 ■ポジションの魅力： ◇単なる仕訳や決算業務にとどまらず、原価管理・予実管理・事業計画策定など、経営に近い業務へ携われます。製造現場と経営数値の両面を把握しながら、経理としての専門性をさらに高められる環境です。 ◇ベテラン社員から数年かけて業務を引き継ぐため、無理なく知識やノウハウを習得できます。 ◇経理だけでなく、人事・総務・システム運用にも関わるため、バックオフィス全体を理解できるジェネラリストとして成長可能です。 ■組織構成： 総務経理部：8名（部長、部長付、課長、主任、一般職4名） ■当社について： ◇創業150年以上の日本の鋳造産業を支える老舗メーカーとして、自動車・建設機械・産業ロボットなどの根幹部品に関わる「鋳造用塗型剤」を製造する安定企業です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。 ◇年間休日125日・所定労働時間7時間15分・昼食費補助など、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 247,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月分／7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■昼食手当：一律1万円支給（昼食持参でも支給） ■工場勤務手当：一律7千円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春日井

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区新町4-14-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／西長堀】海外営業◆英語力を活かす／創業100年超の配管専門商社／年休124日
      ◇◆英語力を生かして働ける！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にて海外営業に従事していただく方を募集いたします！◆◇ 業務内容： 基本的には客先、仕入れ先とのメール対応をお任せします。 （見積依頼、見積回答、注文対応、出荷書類確認等） ※その他下記の業務もお任せいたします！ ・国内向け海外仕入れ品見積（在庫品、スポット） ・海外向け輸出注文分書類作成、納期管理 ・国内向け在庫輸入品の品質管理（入荷時品質検査、書類確認等） ・国内向け在庫輸入品納期管理（各仕入先とのやり取り） ※海外出張については年に3回程度です！そのほかの業務については、基本的にメール・電話にて業務を進めていただきます！ ※基本的には、当社とお取引のあるベンチャーに対しての仕入れ事務＋在庫調整をお任せします。 ＜やり取り先＞ 東南アジア・ヨーロッパの顧客は10社～15社程度のお客様をメンバーで割り振り対応いただきます。 ゆくゆくお任せしたいこと： ◇基本的には海外の取引先との取引の拡充。 海外の既存・新規企業のニーズの把握・新規の開拓がメインにお任せします。年に3回程度ヒアリング・準備をし、今後のニーズを確認するために海外出張に赴いていただきます。 ◇新規開拓について： ある程度の顧客は固まってきているので、既存顧客をより太くするようにお任せします！ ■組織構成： 3名（35歳、30歳、30歳）で構成されております。 ■当社について： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町4-14-2 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～243,100円 固定残業手当/月：25,144円～38,395円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,144円～281,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南市】未経験◎ルート営業◆創業100年超の配管専門商社／賞与4.7か月実績／年休124日※土日祝
      ～未経験歓迎！大正14年に創業以来、配管材料をメインに扱い、お客様を支え続ける当社にてルート営業に従事していただく方を募集いたします！～ ＜当ポジションのポイント＞ ◎未経験者でも安心して就業できます！ 当社が取り扱う商材が、バルブや継手等、世の中には欠かせないがニッチな商材です。ご入社してすぐは事務作業や商品の入出庫作業をもとに知識をつけていただくので安心して就業いただけます。 ◎業界内でも高い認知がある専門商社 当社はバルブや継手の専門商社として創業して長い年月が経っており、 豊富な在庫数をもとにお客様の要望に対して柔軟に対応できるため業界内で認知が高いです！ ◎営業のファーストステップから学べる！ 当社と長くお付き合いもあり、すでに信頼関係が出来上がっているお客様の元を訪問するので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。実際に20代から最前線で活躍している営業も多数いるので安心してお任せします。 ・お客様： 大手企業のプラント工事を担うメーカーや配管材料を扱う二次問屋や工具店様が折衝相手です！ ・扱う商材： バルブや継手、フランジなどの配管材料。業界の先陣を切って海外調達に着手しております。国内メーカーの製品だけではなく、中国・韓国・台湾・タイなどの海外メーカーの製品も取り扱っています。「春日井に言えば何でも揃う」と言われるほどの調達力が強みのひとつです。 ・納品：県内近隣先が殆どなので、営業担当者が納品するケースが多いです ・担当エリア：周南市～下松市 ・担当企業数：担当企業数は20社程度 ※1日に4～5件の取引先を回っていただきます。 ■組織構成： 10名　営業6名（40代1名、30代前半４名、20代１名）事務2名　配送2名 働きやすく、プライベートとの両立もできる社員の満足度が高い環境が整っています。 ■入社後について： 既に信頼関係が出来上がっているお客様の元を訪問するので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。実際、20代から最前線で活躍している営業も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 周南営業所 住所：山口県周南市東北山1-1-6 勤務地最寄駅：山陽本線線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～243,100円 固定残業手当/月：25,144円～38,395円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,144円～281,495円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協成

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-1-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ガス・水道用配管資材の法人営業／個人ノルマなし／既存顧客中心／伊藤忠丸紅鉄鋼G／年休125日
      • NEW
      【社会インフラを支えるガス・水道用配管機材メーカー／関係構築型の営業／伊藤忠鉄鋼G・社会インフラ商材で安定性◎／長期キャリア形成を目指す方へ】 ＼このポジションの魅力／ ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 既存顧客中心／新規開拓なし（新規は別部署が対応） ◎ 個人ノルマなし・顧客との関係構築を重視！ ◎ 79年続く取引先あり＝営業しやすい環境 ■業務概要 当社は約70年にわたりガス・水道用配管資材や都市ガス向け機器の開発・製造を行い、商社機能も兼ね備えた企業です。本ポジションでは、関東～甲信エリアのガス事業者や管材商社を中心に、既存顧客へのルート営業を担当します。既存取引先の定期的な訪問や提案活動を通じて、顧客との信頼関係を強化することが主なミッションです。 営業活動は外勤7割・内勤3割のバランスで、安定した取引基盤のもと着実に専門知識や営業経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細 ・ガス事業者や管材商社へのルート営業（既存顧客中心） ・キーロンパイプ、整圧器、バルブ、住宅設備機器、鋼管類などの製品提案 ・顧客への定期訪問による情報収集、見積書作成、システム入力、日常的なフォロー ・商社との連携による工事会社案件の対応 ・専門的な提案が必要な場合は技術部門と連携し、専門知識な社内を頼れる環境◎ ■当社の製品について 生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。 ・キーロンパイプ： ガスや水を各家庭へ安全に届けるための「インフラ用配管」です。 ・バルブ、整圧器： ガスや水の流れや圧力を調整し、安全に使える状態を保つ機器です。 ・住宅設備機器： 建物内で使用されるガス・水回りの設備や部材です。 ・鋼管： 高い強度を持ち、インフラや建設現場で使われる金属製の配管です。 など ■組織構成 ・東京支店の営業部門は5名体制。20代～50代と幅広い年齢層が在籍し、協力しながら営業活動を進める落ち着いた雰囲気です。 ・事務社員も約9名いるためサポート体制も◎ ■働く環境について ・年間休日125日、残業月平均18時間、ノー残業デー導入！ ・福利厚生や住宅・家族手当、社宅制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～297,100円 ＜月給＞ 261,700円～297,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回支給（2025年実績5.5か月）。 年収金額：営業経験7年以上の場合の年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験OK】ルート営業＜社会インフラを支えるガス・水道配管メーカー＞伊藤忠丸紅鉄鋼G
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      【社会インフラを支えるガス・水道用配管機材メーカー／関係構築型の営業／伊藤忠丸紅鉄鋼G・社会インフラ商材で安定性◎／長期キャリア形成を目指す方へ】 ＼このポジションの魅力／ ◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤 ◎ 既存顧客中心／新規開拓なし（新規は別部署が対応） ◎ 個人ノルマなし・顧客との関係構築を重視！ ◎ 79年続く取引先あり＝営業しやすい環境 ■業務概要 当社は約70年にわたりガス・水道用配管資材や都市ガス向け機器の開発・製造を行い、商社機能も兼ね備えた企業です。本ポジションでは、関東～甲信エリアのガス事業者や管材商社を中心に、既存顧客へのルート営業を担当します。既存取引先の定期的な訪問や提案活動を通じて、顧客との信頼関係を強化することが主なミッションです。 営業活動は外勤7割・内勤3割のバランスで、安定した取引基盤のもと着実に専門知識や営業経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細 ・ガス事業者や管材商社へのルート営業（既存顧客中心） ・キーロンパイプ、整圧器、バルブ、住宅設備機器、鋼管類などの製品提案 ・顧客への定期訪問による情報収集、見積書作成、システム入力、日常的なフォロー ・商社との連携による工事会社案件の対応 ・専門的な提案が必要な場合は技術部門と連携し、専門知識な社内を頼れる環境◎ ■当社の製品について 生活にかかせない水やガス。それらを運ぶ水道管やガス管、制御のためのバルブなど住宅や都市の目には見えないところで当社の製品が活用されています。 ・キーロンパイプ： ガスや水を各家庭へ安全に届けるための「インフラ用配管」です。 ・バルブ、整圧器： ガスや水の流れや圧力を調整し、安全に使える状態を保つ機器です。 ・住宅設備機器： 建物内で使用されるガス・水回りの設備や部材です。 ・鋼管： 高い強度を持ち、インフラや建設現場で使われる金属製の配管です。 など ■組織構成 ・東京支店の営業部門は5名体制。20代～50代と幅広い年齢層が在籍し、協力しながら営業活動を進める落ち着いた雰囲気です。 ・事務社員も約9名いるためサポート体制も◎ ■働く環境について ・年間休日125日、残業月平均18時間、ノー残業デー導入！ ・福利厚生や住宅・家族手当、社宅制度も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目14番5号 KDX浜町中ノ橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～256,800円 ＜月給＞ 232,400円～256,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回支給（2025年実績5.5か月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスト株式会社

    海運業
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル10階
    • 設立 1934年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • シニア世代活躍◆面接1回◆倉庫スタッフ◆定時17時※残業なし・土日祝休・時短勤務OK・転勤なし
      ＼１７時定時・残業なし/年間休日115日/転勤無し/時短可能/簡易作業のみのポジションで未経験の方でも安心して作業が可能／ ■職務概要 当社ターミナル内にて、空のドラム缶に液体化学品を充填するお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・納品された空ドラム缶の検品（凹みや異常がないか） ・ドラム缶にシールラベル貼り付け ・ドラム缶にノズルを挿入し、充填ボタン押す ・充填量の確認 ・計量台に載せ、1本ずつ重さを記録 ※ドラム缶はコンベアーの上に乗っているので、重たいものを持つなどもございません。 ■働き方について 8:15始業と同時に持ち場に行き、自身のペースで作業で行っていただきます。残業は無しです。 ■配属部署について： 約20名が所属しています。 組織の年齢は30～40代が中心ですが、70代の方もいます。 充填のポジションには3名社員がいます。 幅広い年齢の方が活躍しております。 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ なみはやターミナル 住所：大阪府大阪市大正区鶴町１－１－１５ 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フルタイム勤務の場合の額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～250,000円 ＜月給＞ 209,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／桜島駅】運行管理◆夜勤なし◆運行管理経験者歓迎◆転勤無し◆創業90年の安定性
      ～運行管理経験活かせる／転勤なし／配車から物流管理を学べる／資格取得支援あり～ ■職務概要： 創業90年を迎える総合物流企業にて、化学品物流を支える運行管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 大阪北港ターミナルにて、化学品を全国へ輸送するための運行管理業務を担当します。 ・荷主から届く輸送依頼の確認 ・配車表の作成 ・車両手配、協力会社との調整 ・ドライバーへの運行内容共有 ・運行状況の確認 ・請求関連書類の作成 ・事故や遅延発生時の連絡対応 同社では自社ドライバー4名に加え、約100台規模の協力会社車両を活用しています。どの車両がどの製品を運べるか、どこを走っているかを把握しながら輸送計画を組み立てていきます。 ＜キャリア＞ 同社は職種限定採用ではありません。物流管理だけでなく、倉庫管理、通関業務などへキャリアを広げることも可能。物流全体を理解する総合職として成長できます。 ■業務の特徴： ・旭化成など大手メーカーとの取引多数 ・危険物・化学品物流という専門性の高い分野 ・自社保有船舶、倉庫、陸運を活用した一貫物流 ・約100台規模の協力会社車両を管理 ・現場と顧客をつなぐ物流の司令塔ポジション ■組織： ・運行管理部門3名体制 ・55歳部長、40代課長代理、30代係長 ・教育担当は30代係長 ・男性中心の組織 ・相談しやすい落ち着いた雰囲気 ■求人魅力： ・創業90年・売上高98億円超の安定企業 ・運行管理・倉庫・通関など幅広いキャリア形成が可能 ■企業魅力： アスト株式会社は1934年創業の総合物流企業です。海運業、倉庫業、陸運業、通関業を展開し、化学品物流を強みとして成長を続けてきました。旭化成をはじめとする大手メーカーとの取引実績を持ち、業界トップクラスのタンク設備やケミカル船も保有しています。 物流の一部ではなく全体を学べる環境があり、「現場から管理側へキャリアチェンジしたい」という方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北港ターミナル 住所：大阪府大阪市此花区北港２－４－６７ 勤務地最寄駅：JR夢咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,800円 ＜月給＞ 245,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与を含んだものです。 （賞与前年度実績…5ヵ月分） その他固定手当の内訳 地域手当5800円　 【モデル年収】 ・年収750万円 入社16年目 （月給41万+賞与） ・年収450万円 入社3年目 （月給25万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クマリフト株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【千葉市(転勤なし)】サービスエンジニア※年休124日／小荷物用昇降機トップシェアメーカー/セコムG
      • NEW
      【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区神明町13-1 神明ビル 勤務地最寄駅：本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～279,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 220,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●モデル年収 主任クラス（4～10年） 460万円～550万円 係長クラス（7～10年） 500万円～600万円 課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】エレベーターのメンテナンス（年休127日/働き方◎/トップシェア）
      • NEW
      ☆未経験の方に特化した研修制度あり/整備士からのキャリアチェンジ多数/小荷物専用昇降機トップシェア☆ 【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】 ［詳細］弊社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付 ［商材］小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター ［設置先（顧客）］ 学校（給食、図書、実験器具の運搬用）、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、倉庫、ゼネコン、工務店、官公庁など ［特長］このご時世に無くてはならない企業、それがクマリフトです。 ・人手不足や超高齢社会により課題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。 ・IoTに特化した製品開発に注力しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化がかなう製品も開発しています。 ・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーを含む）と接する機会が多く、その際にいただいた声（ご要望など）を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。 ［働き方］ 日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間（当番制）は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます。 なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられます。 また、コールセンターを設置しており、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われます。緊急度が高い場合は出動していただきますが、その場合は待機手当に加え、移動時間も含めた分を時間外手当として支給します。 ☆働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です。※例外あり ［研修制度］ まず、１～３か月程度の研修で、業務などの全体像を把握していただきます。 その後、OJTやテクニカルセンター（弊社R&Dセンター内に併設）での技能研修などで技術を習得していただきます。 ☆研修専任の部署が発足しました。各個人の経験やスキルを踏まえた研修プランを作成・実施しているため、未経験の方でも国家資格（昇降機等検査員）に合格できるレベルまで育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区神明町13-1 神明ビル 勤務地最寄駅：本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～333,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 285,600円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［モデル年収］ 主任クラス：650万円～ 課長クラス：750万円～ ※経験などにより変動します ■教育制度及び資格補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光洋商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江1-18-15光洋ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】未経験歓迎◎賃貸管理（自社保有のビル・マンション・倉庫）／残業ほぼ0／年休123日・土日祝
      ～創業130年超・日本製鉄など大手が主要株主の安定企業／一人ひとりに合わせてじっくり育成／福利厚生充実～ ＼こんな方にオススメ／ ・ノルマに追われず自分の裁量で仕事がしたい ・事務職から少しだけスキルアップしたい ・ワークライフバランスを整えたい 【業務概要】 当社所有物件であるマンション・ビル・倉庫の日常のお悩みやお困りごとに寄り添いながら解決を目指すお仕事です。 不動産管理会社を介して、行っている管理業務を当社では自社で行っております。人々の暮らし、生活を支える「住」において無くてはならないポジションとなるため大きなやりがいを得られることが特徴です。 ※業務例※ 物件の維持管理が中心の為、ノルマが発生する営業要素はない仕事となります。 ・入居者の募集（募集は不動産業者に委託している為、物件情報の提供等） ・賃貸契約関係手続き(新規・更新) ・家賃集金、滞納者への督促 ・トラブル対応（設備トラブル等） ・退去立ち会い、清算 ・修繕工事の手配　など 【就業環境】 自社の所有物件数は10棟程となります。エリアは東京23区、千葉県西部、茨城県南部、群馬県南部、三重県、大阪府に所有をしておりますが、メインは東京千葉での業務で、その他エリアは年1回程度の想定となります。 1人1人の担当が決まっているわけではなく、チームで顧客対応を行なうため、チームワークで連携しながらお客様と向き合うことが特徴です。 マンションの場合は個人のお客様、ビル・倉庫の場合は法人のお客様と幅広い顧客対応を行うことでコミュニケーション能力を強みとしている方が活躍できる環境となっております。 【教育・フォロー体制】 入社後からOJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。 ※必要に応じて外部研修を行います。 【働き方】 基本残業は月10時間程度想定、土日祝休みとなりますが、緊急対応で休日出勤や残業時間が伸びてしまうこともございます。当然それに伴う代休・残業手当はございますが、柔軟に働くことに抵抗感がない方を当社としては求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル　5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅　JR総武線　新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定します。 ■昇給年1回：月5千円～（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分）※業績に応じる 入社後実績に応じて評価にて還元する制度は手厚くなってます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】未経験◎鉄鋼の法人ルート営業～創業129年・日本製鉄の一次商社／残業10H／年休123日
      ～街づくり・造船・自動車など日本の基幹産業を支える安定企業/安定した財務状況と多数の実績◎/教育体制充実/ワークライフバランス◎～ <業務概要> 営業部にて鉄鋼製品のルート営業に従事いただきます。 ゼネコンや建材メーカーなど、すでに当社と取引のあるお客様のニーズに対し、鋼材の仕入れ～納品までフォローをいただきます。 ＜詳細＞ ・顧客への定期訪問、ニーズの獲得・ヒアリング ・必要な鋼材の仕入れ先選定、発注作業、伝票入力作業、納品までのスケジュール管理、その他関連業務 ・仕入れた鋼材を加工する際の業者選定と納期管理 ◆取引先：建築会社、鋼板メーカ様が主な顧客です。 ◆担当者数：1名で3～10社程度を担当いただきます。 ◆営業エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉が主となります。 ※長期の出張はほとんど発生しません。 ＜1日のスケジュール例＞ ▽9：00　メールを確認し、注文や問い合わせの対応 ▽10：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽12：00　昼食 ▽13：00　取引先への訪問や打ち合わせ ▽15：00　帰社 ▽17：30　メール処理・営業報告書を作成し、退社 ※上記はあくまで一例です。顧客への訪問は1日2～3件が目安です。 <組織構成> ◆東京本社：50代×7名、40代×3名、30代×3名、20代×2名 <教育体制> 入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は1名教育係の先輩社員つき、しっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、必要に応じて外部セミナーの受講もいただけます。 <魅力> 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。全国で約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-7 光洋ビル　5階 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅　JR総武線　新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は大学卒以上を想定しており、職務経歴に応じて基本給を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月5千円～1万円※ベースアップ込みの過去実績 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ※業績による／1年目は入社月による 【既婚者】 家族手当　子供１人につき８，０００円（１８歳まで） 住宅手当　１２，０００円 ※会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小西咲株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市幸町11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【吹田】機械加工＜汎用旋盤＞■1日実働7.5H/日本のインフラを支える老舗機械メーカー
      ～1957年創業／設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業◎必要不可欠な製品を扱うため事業の安定性も抜群◎～ ■業務内容 新幹線・リニア・トンネル工事など、社会インフラに関わる産業用特殊械・土木用搬送機械を製造する当社にて、汎用旋盤を用いた機械加工業務をお任せします。量産品ではなく、一品一様の特注部品が中心。 ■業務内容詳細 ・汎用旋盤を使用した金属部品加工（大型部品あり） ・図面を見ながらの段取り、加工工程の検討 ・寸法調整、ノギス・マイクロメータ等を用いた測定・精度確認 ※基本はチーム作業のため、属人化せず無理のない体制 ※設計部門との距離が近く、設計意図を理解した加工が可能です ■この仕事の魅力 ・新幹線、リニア、電線地中化など日本の基幹インフラを支える製品 ・単純作業ではなく、技術判断が求められる加工内容 ・自分の加工した部品が、実際の社会インフラとして形に残る誇り 「加工だけして終わり」ではなく、技術者としての手応え・達成感を感じられる環境です。 ■当社の魅力 ◎圧倒的な安定性 ・創業1957年、65年以上続く老舗メーカー ・設計～製造～設置まで内製化 ・自己資本比率70％超 ・トンネル建設、リニア建設、インフラ老朽化対策など、景気に左右されにくい分野が中心 ◎正当な評価制度 ・部署実績＋個人の貢献度を加味した評価 ・社長・役員が参加する会議で現場の成果を共有 ・年功序列ではなく、「技術・姿勢・成果」で評価 →「年齢＝年収」ではありません ◎経験を活かして長く働ける ・チーム制で負荷分散 ・将来的には後輩指導や工程改善など、役割の幅も広がります ■事業の将来性 国内インフラ整備に加え、海外案件の実績も多数。 今後も安定した需要が見込まれる事業領域です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市幸町13番1号 勤務地最寄駅：JR東海道線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：50～150万円） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西淀川区】事務（生産管理等）※未経験歓迎◆創業60年以上/完全週休2日/社会インフラを支える
      ～面接1回/1957年創業／高速道路や線路を支える製品の設計から製造、設置まで自社で手掛ける社会貢献度の高い企業/所定労働7.5ｈ/完全週休2日～ ■仕事内容 トンネルや高速道路、新幹線・リニア中央新幹線の建設など、日本の社会インフラを支える産業用特殊機械や鋼構造物を製造する当社にて、生産管理・事務業務をお任せします。 ■業務詳細 ・材料・製品の荷受け業務 ・製品の出荷対応 ・受発注管理業務 ・在庫管理・棚卸業務 ・生産状況に関する各種事務処理 ・社内各部署や協力会社との調整業務 ■評価制度 成果や貢献度を正当に評価する文化が根付いています。 所属部署の実績を踏まえながら個人評価を実施しており、社長を含む管理職以上の会議が毎週開催されるため、日々の頑張りや成果が経営層にも直接共有される仕組みがあります。 ■働く環境 社員同士が気軽に相談できるフラットな社風が特徴です。 教育体制も充実しており、一人ひとりの成長を会社全体でサポートしています。また、社員の適性や希望を考慮しながら職務転換などの柔軟な対応も実施しています。 ■会社の魅力 ・自己資本比率70％超の安定経営 ・新幹線・リニア・トンネル建設など大型インフラ案件多数 ・設計から施工までの内製化による高い競争力 ・国内だけでなく海外案件への納入実績あり ・電線地中化やインフラ老朽化対策など将来性の高い分野へ展開 社会インフラに不可欠な製品を提供し続けており、今後も継続的な需要が見込まれる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佃工場 住所：大阪府大阪市西淀川区佃４丁目４－１２ 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神なんば線／出来島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,000円 ＜月給＞ 190,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルク株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江2-7-4
    • 設立 1941年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／南堀江】社内SE（メンバー職）◆インフラ経験を未来戦略に
      ◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、攻めのIT戦略に活かす」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、社内SEとしてキャリアを進化させませんか？ まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築からスタートし、将来的には基幹システム刷新やDX推進など、会社の未来を支えるプロジェクトに挑戦できます。あなたの技術力が、変革の原動力になります！ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ＜最初に任せたいこと＞ ◎インフラ関連業務 PCやサーバーのリプレイス（要件定義済み案件あり）、サーバー構築（基本設計、ベンダー管理）、ネットワーク運用保守（障害対応、原因切り分け） ◎ヘルプデスク業務（2～3割） 社員からの問い合わせ対応（基幹システムの使い方、ネットワーク障害時の切り分け） ◎運用保守（2～3割） サーバー・ネットワークの監視、トラブル対応 ※まずは既存案件から着手し、社内のIT環境を理解していただきます。 ＜後々任せたいこと＞ ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案 問題提起から案件化までのプロセスをリード ■組織構成 正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代～50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1～2日（体調不良時など柔軟対応）／残業：組織整備後は月20H ■キャリアアップ： インフラからアプリ開発、IT戦略まで幅広く経験可能 将来的にはマネジメントやIT戦略立案にも関与 ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅：阪神なんば線・地下鉄千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は3.5ヶ月分、2年目以降は業績評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／南堀江】社内SE（課長職）～基幹システム刷新×安定基盤で挑戦～
      ◇スタンダード市場上場/創業100年のねじ・金物・機械工具の専門商社◇ 「インフラの経験を、チームを導く力に」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、IT戦略と組織を動かせれます。まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築を担い、現場の課題解決をリードしてください。技術力だけでなく、マネジメント力を磨きながら、会社の変革を支える中核人材としてキャリアを進化させませんか？ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ◎情報システム課のマネジメント業務全般 ◎管理部長直下で、経営層と直接やり取りする機会があり、経営・戦略寄りの業務にも関与いただきます ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案／問題提起から案件化までのプロセスをリード ◎DX推進 クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略 ◎マネジメント業務、課メンバーの業務サポート、社長とのミーティング、資料作成 ■組織構成 正社員：2名、派遣社員：1名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代～50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1～2日（体調不良時など柔軟対応） ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江2-7-4 勤務地最寄駅：阪神なんば線・地下鉄千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,800円～437,500円 ＜月給＞ 343,800円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者のため残業代は支給いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンドーテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀】鉄鋼製品（建設資材）の設備保全※/年休124日/年収500万～/プライム上場の安定性
      安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦！ ■どんな会社？ 1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。 ■求人概要 ★設備管理・品質管理（課長補佐） ■仕事の詳細 ・設備管理：設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証 ・保守・メンテナンス：定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理 ・治工具・工程管理：治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善 ・生産・品質管理：生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持 ・部門運営・安全管理：部下の育成指導、部門間調整、安全管理 ＜入社後の流れ＞ OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。 ＜キャリア＞ 設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。 ■業務の特徴 ・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献 ・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる ・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能 ■組織 設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日124日／土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・有給休暇平均取得13.6日 ・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施 ＼この求人のポイント／ （１）機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める （２）生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境 （３）部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～306,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 ＜月給＞ 295,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】鉄鋼製品（吊具,チェーン等）の品質管理 ◆年休120日超/高い業界シェア/年収500万～
      ～鉄鋼資材に強みをもつ企業での【品質管理】職～ 社会インフラを支える製品品質を守り続けたい方必見！ 建設現場の安全を支える鉄鋼製品の品質管理を担うポジションです。 ■どんな会社？ 建設・産業分野向け鉄鋼資材を製造販売するメーカー兼専門商社。 ワイヤーロープやチェーンなど安全性が求められる製品を自社工場で製造し、全国48拠点の販売網で安定供給を実現。 足場吊りチェーンは国内トップクラスのシェアを誇り、JIS製品も多数保有。 耐震金物分野への展開を強化し、需要拡大が見込まれています。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・製品寸法や外観の測定、抜き打ち検査 ・破壊／非破壊検査による材質・強度確認 ・新製品の安全性、形状、耐久性検証 ・外部検査機関との調整、立ち会い ・社内規格に基づく品質判定、記録作成 ■当社の特徴 【事業の強み｜社会インフラを支える鉄鋼ビジネス】 建設・産業分野の安全を根幹から支える鉄鋼資材に特化し、製造から販売まで一貫した体制で持続的な価値提供を実現。 【商材・サービスの強み｜業界を牽引する品質と信頼】 足場吊りチェーンをはじめとする高い市場評価を得た製品群で、規格適合と品質信頼性を全国規模で安定供給。 【会社・制度の強み｜長期活躍を前提とした就業環境】 東証プライム上場企業として、休日124日や残業抑制など制度整備を進め、安心して専門性を磨ける環境を構築。 ■社風/文化について 安全・品質を最優先に考え、部署を越えて協力し合う風土が根付いています。技術者としての拘りも持ちながら、真面目にコツコツと努力できる社員が多くいます！ ■当社が目指す姿 当社の取り扱う製品・商品は、工事・災害現場で使われるものや商業施設、オフィスビル、工事現場、公園など皆さんにとって身近な場所に使われています。今後は、防災・減災、インフラ老朽化対策や再利用エネルギー等の利活用推進等様々なニーズを取り込むとともに、M&Aによる成長加速を得て2020年代中に売上高1,000億円を目指していきます。 ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場の安定基盤と全国展開 （２）年間休日121日、残業月20時間程度 （３）成長分野への投資で将来性も抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県直方市中泉898番地1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～73,000円 ＜月給＞ 285,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり ■手当てあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【京都府福知山市】工務課長(鋼管メーカーの工場内での設備管理）／年休120日・転勤無
      • NEW
      【鋼管商社兼メーカーの福知山工場にて、工務課長として設備保全・環境安全管理全般を担い、安定した工場運営と働きやすい環境づくりに貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の福知山工場にて、現課長の後任として設備保全やメンテナンス、環境・安全管理の業務を段階的に引き継ぎ、工場の安定操業を支える工務課長としてご活躍いただきます。鋼管メーカーの安定基盤と商社機能を併せ持つ企業で、長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■業務詳細 ・受変電設備（キュービクル）の点検や配電設備、照明等の電気・動力管理 ・冷却塔や空調設備の保守、清掃などユーティリティ設備の維持管理 ・酸洗設備の維持管理（腐食防止のための槽ライニングや耐酸配管、ポンプの点検を含む） ・酸性排水の中和装置、スクラバー（ガス洗浄塔）など排水・排ガス処理設備の運転管理と水質分析 ・薬品の在庫管理や法規に則った定期自主検査、防災設備の点検等、環境・安全対策 ・課メンバー（課長1名/副課長1名/リーダー1名/メンバー3名）のマネジメント業務 ■扱うサービス 冷間引抜鋼管を中心に、自動車業界向け製品やエクステリア・物流機器・立体駐車機など多様な分野に対応した設備保全が求められます。 ■組織構成 工務課は課長以下6名体制。中途入社者も多く、風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 裁量あるポジションで、工場運営の根幹を担います。現場密着で実務に携わりつつ、マネジメント力も磨けます。転勤なし・年休120日・残業原則なしでワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 丁寧な引き継ぎやOJTを実施。必要に応じて公的資格取得制度も利用可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、各種保険・福利厚生も充実しており、長く安心して働けます。寮・社宅制度も完備。 ■想定されるキャリアパス 課長職からスタートし、工場全体の運営や設備戦略に関わるポジションへキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 商社とメーカー機能を併せ持つ独自の強みを持ち、グローバルな展開も進めています。安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンキン株式会社福知山工場 住所：京都府福知山市長田野町１丁目３９ 勤務地最寄駅：JR山陰本線／石原（いさ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に賞与実績年2回（5か月分）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東池袋】立体駐車場の施工スタッフ（未経験・第二新卒・フリーターも歓迎）◆自社案件／年間休日124日
      ＜年間休日124日！賞与5ヵ月分(昨年実績)！全くの未経験(異業種、異職種)からのチャレンジも大歓迎＞ ■業務概要 ◆当社の2段式立体駐車装置の施工をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◆当社営業担当から引継ぎの後→施工現場に訪問し、現場確認(寸法確認など)を実施いたします。 ◆施主様と日程調整→工場への資材手配。 ◆当社の藤岡工場から現場へのトラックの手配や、現場で使用するクレーンの手配 ◆道路の使用許可 ◆近隣の住居への工事開始における挨拶。 ◎平均施工期間：3～4日 ※最短で1日、規模によっては出入りを繰り返し、数カ月ほど作業を行うケースもあります。 ◎月4～5件の案件をみんなで担当します。 ＜主な施工現場＞ ディーラー/商業ビル/企業/マンションなど... ◆多種多様な作業を行います！ ・搬入/据付/建て方/電気配線 ・既存の駐車装置の解体、撤去 ■組織構成： 施工スタッフ4名　 ■当社について 自動車エンジン部品をメインに使用される冷間引抜鋼管のパイオニアとして長らく自動車メーカーとの取引がございます。 またJFEスチールの鋼管指定商社で製販一体体制に強みを持ち、鋼管以外にも立体駐車装置・収納庫・物流機器など幅広く事業展開しております。自由闊達な社風も当社の特徴です。 働きやすさも抜群で長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区東池袋4丁目41番24号 東池袋センタービル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,400円～280,500円 ＜月給＞ 201,400円～280,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松陽産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル16F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県／船橋市】法人営業※未経験・第二新卒歓迎／一品一様の提案／年休125日／温かい社風
      「駅も、電車も、自動車も、街のランドマークも。」 ～あなたの提案が、未来の当たり前をつくる。～ 私たちは、「もっと静かにしたい」「もっと軽くしたい」「もっとカッコよくしたい」。そんなお客さまの想いを、技術とアイデアで実現するソリューションメーカーです。 あなたの仕事が、駅・鉄道・自動車・商業施設など、多くの人が利用する空間の価値を高めていきます。 ■ 業務内容 千葉営業所の営業として、自動車・建築・交通インフラ業界向けの金属加工製品の提案営業をお任せします。 お客様の企画・開発段階から入り込み、課題解決を一緒に考えるパートナー型営業です。 担当顧客の約8割が既存顧客。長期的な信頼関係を築きながら、ニーズのヒアリング、仕様検討、技術部門との打ち合わせ、見積提案、受注後の納期調整まで一貫して担当します。 価格競争ではなく、「松陽産業だからできる提案」で選ばれる営業スタイルです。技術・製造・品質保証などの専門メンバーと連携し、お客さまの理想を形にしていきます。「売る営業」ではなく、「未来をつくる営業」へ。 あなたの挑戦を、松陽産業で始めませんか？ ■ 製品について 当社が手掛ける「パンチングメタル」は、単なる孔（あな）のあいた金属板ではありません。 空気を通す、音を抑える、軽量化する、デザイン性を高めるなどの機能を持ち、駅や電車、オフィスビル、商業施設、自動車など、日常のさまざまな場所で活用されています。 ■ この仕事の魅力 ・お客さまの企画・開発段階から携われる深耕型の提案営業 ・技術部門と手を組み、"できない"を"できた"に変えるやりがい ・価格ではなく、付加価値で選ばれる営業スタイル ・自分が携わった製品を、街のあちこちで目にできる誇り ・挑戦を歓迎し、一人ひとりの声に真摯に向き合うチーム ■ 入社後の流れ 入社後は、座学研修、営業同行、工場研修を通じて、製品知識や製造工程を学びます。 半年程度で図面理解を深め、半年から1年を目安に担当顧客を持って独り立ちする予定です。 メーカー営業未経験でも、ものづくりへの興味があれば、先輩や技術部門から学びながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■賞与：年2回支給（昨年度賞与平均月数4ヵ月／業績変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／船橋市】◆法人営業◆ニッチトップ／年休125日／一品一様の提案／温かい社風
      「駅も、電車も、自動車も、街のランドマークも。」 ～あなたの提案が、未来の当たり前をつくる。～ 私たちは、「もっと静かにしたい」「もっと軽くしたい」「もっとカッコよくしたい」。そんなお客さまの想いを、技術とアイデアで実現するソリューションメーカーです。 あなたの仕事が、駅・鉄道・自動車・商業施設など、多くの人が利用する空間の価値を高めていきます。 ■ 業務内容 千葉営業所の営業として、自動車・建築・交通インフラ業界向けの金属加工製品の提案営業をお任せします。 お客様の企画・開発段階から入り込み、課題解決を一緒に考えるパートナー型営業です。 担当顧客の約8割が既存顧客。長期的な信頼関係を築きながら、ニーズのヒアリング、仕様検討、技術部門との打ち合わせ、見積提案、受注後の納期調整まで一貫して担当します。 価格競争ではなく、「松陽産業だからできる提案」で選ばれる営業スタイルです。技術・製造・品質保証などの専門メンバーと連携し、お客さまの理想を形にしていきます。「売る営業」ではなく、「未来をつくる営業」へ。 あなたの挑戦を、松陽産業で始めませんか？ ■ 製品について 当社が手掛ける「パンチングメタル」は、単なる孔（あな）のあいた金属板ではありません。 空気を通す、音を抑える、軽量化する、デザイン性を高めるなどの機能を持ち、駅や電車、オフィスビル、商業施設、自動車など、日常のさまざまな場所で活用されています。 ■ この仕事の魅力 ・お客さまの企画・開発段階から携われる深耕型の提案営業 ・技術部門と手を組み、"できない"を"できた"に変えるやりがい ・価格ではなく、付加価値で選ばれる営業スタイル ・自分が携わった製品を、街のあちこちで目にできる誇り ・挑戦を歓迎し、一人ひとりの声に真摯に向き合うチーム ■ 入社後の流れ 入社後は、座学研修、営業同行、工場研修を通じて、製品知識や製造工程を学びます。 半年程度で図面理解を深め、半年から1年を目安に担当顧客を持って独り立ちする予定です。 メーカー営業未経験でも、ものづくりへの興味があれば、先輩や技術部門から学びながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■賞与：年2回支給（昨年度賞与平均月数4ヵ月／業績変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和貿易株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-18-27昭和ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【千代田区】飲料・酒類の法人営業◆ドイツビールなどの海外ブランド／内勤7割／土日祝休
      ～ドイツビールなど輸入酒類を中心に海外からのブランド製品を営業展開／年休124日／完全週休二日制／土日祝休～ ■業務概要： 昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う複合的専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸に提案する法人営業で、最近ではベルギー製ビア樽をクラフトビール醸造所へ新規提案するなど営業手法にも広がりがあります。 顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。 ・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB） ・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応 ・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材： ・ドイツビール、リキュールなどの人気商品 ・AmazonでのEC販売商材 ・クラフトビール樽の容器など周辺商材 仕入れも小売りも経験できるのが同社の強みです！ ■入社後の流れ： 入社～3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月～半年：担当顧客を持ち、50～80社を担当 3年～：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画立案にも挑戦可能 将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は英語になりますが、論理的な日本語が出来ればAIによる翻訳機能の活用も可能です。 ※英語使用の当初は定型文のメール中心 ■入社後のキャリア： 現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただくことを期待しています。 将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎将来独自に海外ブランドを入荷する企画立案が可能 ◎販路が広く、レストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など様々なルートで拡販できる面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和貿易株式会社東京支社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル6階 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～266,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】飲料・酒類の法人営業◆ドイツビールなどの海外ブランド／内勤7割／土日祝休
      • 締切間近
      ～海外ブランドの輸入酒類を中心にメールや電話、訪問営業にて営業展開／完全週休二日制／土日祝休／内勤7割～ ■業務概要： 昭和貿易株式会社は、包装資材・食品・海外ブランドなど幅広い商材を扱う専門商社です。今回はドイツを中心とした海外ビール・リキュールの輸入販売を行っている海外ブランド営業部にて、飲食業界や酒販店向けの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 海外ブランド酒類を飲食店・酒販店・卸へ提案する法人営業です。 営業の7割はメール・電話対応や資料作成などのデスクワーク、3割は訪問営業。顧客と丁寧に向き合い信頼関係を築くスタイルの営業です。 ・レストラン・ビアバー・酒販店・酒販問屋への提案営業（BtoB） ・見積作成、提案資料作成、電話・メールでの顧客対応 ・既存顧客へのルート営業＋販路開拓 ※国内出張（2ヶ月に1回程度） ※将来的に海外出張もあり（主にドイツ／入社3年目以降が目安） ■扱う商材： ・ドイツビール、リキュールなどの人気商品 ・AmazonでのEC販売商材 ・クラフトビール樽の容器など周辺商材 仕入れも小売りも経験できる”のが同社の強みです！ ■入社後のキャリア： 現在の東京営業メンバーは営業に加えて海外の仕入れ等幅広い業務を行っています。ご入社いただく方には将来的には海外仕入れなどにも一緒に携わっていただき、事業部を牽引していただけることを期待しています。 将来的には同部門が販売しているホームセンター商材や新規分野の開拓にも挑戦いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社～3カ月：OJTで商品知識・営業スタイルを習得 3カ月～半年：担当顧客を持ち、50～80社を担当 3年～：海外仕入れ交渉や新規ブランドの企画にも挑戦可能 将来的にはホームセンター商材など新規カテゴリーにも携われます。 ※仕入れ交渉は専門的なビジネス英語が必要のため、本格的な交渉デビューは3～5年後が目安 ※英語使用は当初はメール中心（入社3か月～） ■ポジションの魅力： ◎営業×企画×仕入れを経験できる“自由度の高い”ポジション ◎裁量×安定両立のレアな環境 ◎販路が広く、提案の幅がある レストラン、酒販店、卸、Amazon、量販店など、様々なルートで改善・拡販できる面白さがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 昭和貿易株式会社東京支社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル6階 勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～266,500円 固定残業手当/月：48,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新広社

    広告制作
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル14F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町】Webプランナー（Webｘデジタルｘ紙など複数媒体を扱える）年休125日
      【WEB広告業界経験者歓迎◎働き方◎でオンオフを切り替えて働けます／アクティブクライアント多数／Webｘデジタルｘマスメディアｘチラシ、ＰＲなどソリューション多数◎毎日新聞社グループ】 ■業務概要 当社クライアント（小売／流通／教育ほか業種問わず）のプロモーションにおいて、主にWeb（広告・制作）に関する企画立案・外注管理・同行営業によるプランナー業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇営業から持ち込まれる取引先からのWeb領域（広告・制作）に関する相談に対する具体的な提案や施策のレポート報告及び改善提案をご対応いただきます。課題解決の方向性や企画の骨子を設計します。 例）商圏分析、ターゲット設計、メディア設計、など お客様のニーズは様々であり、来店数を増やしたい、売り上げを伸ばしたい、ブランド認知を広げたいなど様々です。 ※基本的には営業に同行・同席となりますので、クライアントと1対1で対応することはありません。 ＜プロジェクトの規模＞ 月額30万円規模～年間3億円規模まで、さまざまです。各自のスキルに応じて案件は配分されます。 ■制作事例 ・Yahoo、Googleなどの主要WEBメディアにおける広告プランニング業務（実際の運用は外部協力会社にて行う） ・LP制作や企業サイトリニューアルなどのディレクション業務（実際の制作は外部協力会社にて行う） ・デジタルキャンペーンの企画立案（社内プランナーや外部協力会社との協業もあり） ■特徴 当社の主力である紙媒体のみならずWebおよびその他媒体を駆使しクロスメディアでサービス提供を行っており、売上は想定以上に増えております。会社としてWeb領域は拡大戦略にあり案件の引合いも多い状態です。 ■組織構成 プロモーションデザインセンター (現在14名体制)、うちWeb担当3名、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です 営業→プランナー→デザイナー→Webマーケと分業制が進んでおり、業務に集中できる環境です。 ■当社について ・各社員の状況に応じた働き方をサポートしています。例えば、お子さんのいる社員は学校や幼稚園行事には有給を取るなど、プライベートも大事にしながら働ける環境です。 ・平常時は定時に近い時間で業務を退社したりと、メリハリをつけた働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～5,620,000円 固定残業手当/月：73,500円～94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,166円～562,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の年収をベースに検討します。 ＜結果だけでなく、プロセスもしっかり評価＞ 営業のサポートとして関与した受注数、金額を評価することはもちろん、受注に至らなかった案件の提案資料、プレゼン内容、営業部との連携など、行動もきちんと総合的に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新通

    総合広告代理店
    大阪府大阪市西区西本町1-5-8新通ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／伏見駅】イベント企画営業◆“体験”を設計する仕事／外資系ディーラー案件中心／残業月20H
      ～“体験そのもの”を設計するイベント企画営業／クライアントの課題に深く入り込みたい方へ／有名なイベントでの提案もあり／年間休日128日～ ■業務内容： 映画宣伝を起点に広告・イベントを手がけてきた総合広告代理店の当社にて、クライアントの集客・ブランド体験を創出するイベント企画営業を担当いただきます。 営業と企画の両面を担い、顧客との会話から課題を見つけ、最適なイベント体験を形にします。 決められた企画を動かすのではなく、「どんな場所でやるか」「どんな導線で体験してもらうか」「どんな記憶を持ち帰ってもらうか」をゼロから考えます。 ■具体的には： ・クライアントとの企画打ち合わせ ・コンセプト設計 ・ロケーションリサーチ・交渉 ・イベント構成・体験設計 ・当日のディレクション ※休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。 ※企画～実行まで一貫して担当いただきます。 会場選定から、体験づくりの設計までできるので提案の幅が無限大！ 提案力・企画力などイベントの運営だけにとどまらないスキルを身に着けていくことが可能です！ ■案件例： ◎外資系ディーラーの顧客向けイベント ・グランピング施設を活用した試乗体験 ・ビーチでの花火イベント ◎大型商業施設での展示・体験イベント ◎ファッション・フードイベント（TGC関連など） ■組織構成： 名古屋支社は営業メンバー9名で構成されており、広告企画営業とイベント専任の2チームに分かれています。 今回配属となるイベントチームは現在2名体制です。 長年イベント領域に携わってきたベテラン社員と共に案件を推進していただきます。 案件によっては他部署（クリエイティブ・メディアなど）と連携し、チームを横断してプロジェクトを進めていきます。 ■働き方： 各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。 イベントが多いシーズンは月2～4回、閑散期は月0~1回が目安です。 ■キャリアパス： まずはイベント企画営業として現場力を磨き、将来的にはイベント領域の中核人材を目指せる環境です。 広告・PR・ブランド施策と連動した提案も経験でき、「イベント屋」で終わらない専門性を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】広告企画営業◆年休130日／土日祝休／残業月20h程／大手旅行会社担当／既存深耕で関係構築
      【旅行好きの方に向けた広告・イベントに携わりたい方歓迎／既存顧客中心／大手旅行会社担当チーム配属／年休130日×残業20h程度の環境】 ■業務内容： 新聞広告・イベント企画を軸に、大手旅行会社をはじめとする企業と長年取引を続けてきた当社にて、 旅行会社を中心とした既存顧客の広告企画・運営をご担当いただきます。 将来的に広告枠の買い付け業務もお任せいたします。 ■入社後の流れ： 半年ほど先輩社員に同行し、提案の流れ・制作との連携・イベント運営の進め方を丁寧に学びます。 チーム制のため質問しやすい環境です。広告や旅行業界の基礎から学べるため、異業界からの転職者でも着実に業務を習得できます。 ■業務詳細： 新聞・雑誌を活用したプロモーションや、旅行説明会の企画・運営など、顧客企業の集客活動を支える役割です。 長年お付き合いのある顧客が多く、関係性の維持と丁寧な対応が信頼につながるポジションです。 ＜主な1日の流れ＞ ・メールチェックや掲載紙の広告チェックや原稿の校正作業 ・クライアント先訪問 ・社内ミーティング： クライアント担当はチーム制です。各支社の担当者様とリモートで打ち合わせなど、情報共有を行います。 ・クライアント再訪問 ・事務所に戻ってき、事務処理をして退社 ※場合によってはクライアント先から直帰の場合もあります。 ■商材について： 新聞・雑誌広告を中心に、ポスター・動画制作、イベント運営まで幅広く担当します。 旅行会社の集客支援がメインであり、広告を通じて地域の魅力やツアーの価値を伝える仕事です。 ―旅行や地域に詳しくなり、企画が形になる喜びを実感できます。 ■組織構成： 9名で構成されております。うち旅行チームは7名です。 20代2名、40～50代が中心で、男女比は女性2名です。 ■企業の特徴： 1947年創業以来、映画宣伝から広告事業を広げ、旅行会社・ディーラーなどと長く安定した取引を続けています。 社員同士のサポート文化が根づき、社内行事や表彰制度など、働く人を大切にする風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル　7階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 固定残業手当/月：53,759円～67,293円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,759円～425,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給12ヶ月分+賞与（夏と冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菅機械工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市西区南堀江3-9-27
    • 設立 1924年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎！【博多】建設機械・資材の既存営業 ◆サービス業の方も活躍／教育体制◎／平均残業10h
      • NEW
      ～博多駅徒歩4分／完全未経験歓迎！０から営業に挑戦◎／機械や資材の販売・レンタルを手がける企業／景気の影響を受けにくい業界／中途入社多数／土日祝休み・年間休日125日／入社後手厚いOJTあり～ ■業務概要： 建築工事に欠かせない建設機械や資材の販売・レンタル・リースの提案営業をお任せします。 お客様のインフラ整備や街づくりに貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務の特徴： ・大手ゼネコンや建設会社に向け、様々な建設機械や資材の販売、レンタル、リースを提案いただきます。 ・営業先はスーパーゼネコン5社をはじめ、国内有数の土木や建築関係企業です。 ・ほとんどが既存のお客様のため当社との信頼関係もできており、自信を持って営業していただけます。 ※業務に慣れてきたら新規営業もお任せします。 ・担当顧客にもよりますが、出張が発生する場合もあります。 ・事業所ごとに目標があるため、チームで協力しながら達成を目指すことができます。 ■取扱製品について： 100種類以上あります。小さな作業台や脚立から街中で見かけるクレーンまで幅広く取り扱っているため、お客様のニーズに柔軟に対応することが可能です。 ■入社後について： ・入社後半年～1年は、先輩同行で商材や営業トーク、提案の流れを習得します。 ・商材数が多いため、一人立ちまでは約半年～1年の想定で丁寧にフォローします。 ・若手向け勉強会も定期実施しており、商品知識を無理なく習得できます。 ・前職は工場ライン作業、警察官、ミュージシャンなど 異業種出身者が多数活躍しています。 （「話の上手さ」よりも、お客様の話を丁寧に聞き、向上心を持って取り組める方が活躍しています） ■環境： ・年間休日125日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、メンテナンス、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16番8号　-ITビル4F- 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／転勤なし】倉庫管理・整備 ◆完全未経験歓迎／研修体制◎◆夜勤なし／年休125日／残業少
      • NEW
      ～フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／土日祝休み・年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎～ ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 相模原センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 ・返却された機材の点検 ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20～50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万～） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。 他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原センター 住所：神奈川県相模原市緑区葉山島1265-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 239,400円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を除く想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ■その他固定手当：技術手当25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和中央ホールディングス株式会社

    その他
    大阪府大阪市西区九条南3-1-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪九条駅すぐ】鋼材営業で裁量を発揮！◆東証上場＊業界経験者採用＊残業10h◎水曜ノー残業デー
      橋や建築物、造船に欠かせない鋼材で年間売上6億円規模を担当し、価格や仕入れ先を自分で決める大きな裁量が魅力★国内最大級の在庫力と加工対応力を武器に、社会インフラを支える営業に挑戦しませんか？法人営業経験を活かし、業界トップクラスの安定基盤でキャリアをさらに高めるチャンスです！ ■業務のおもしろさ：営業1人あたりの年間の売上6億と扱う規模が大きく、販売価格や仕入れ先を自分で決めたりなど、個人の裁量権が大きいところが他社にない面白さです。 ■仕事内容：大手プラント、ゼネコン、造船会社などに対し、建物や橋などに使用される鋼材の営業をお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ 取引先から引き合いがある→価格・納期等の社内外の調整（仕入先、加工先、運送会社及鋼材倉庫など社内外との連携）→発注・仕入れ ＜顧客について＞ ・販売製品：建築・土木・造船・建産機などの場面で使われる形鋼類、鋼板など一般鋼材及び特殊鋼（最終弊社の鉄製品は橋・建築物などに使用されます！） ・担当顧客数：約30社 ・既存8：新規2（新規の内容として顧客からの紹介が多い） ・担当エリア：関西・東京・北陸・北海道など（月に2-3回出張） ※近隣の取引先へは営業車（セダン）での訪問が中心となります。 ■業務に集中できる環境：見積書や納品書の作成、納期調整などは事務員がペアとなってサポートしているため、営業は顧客折衝に集中できる環境◎ ■組織構成：8名（男性6名、事務女性アシスタント2名：20代前半～50代）で構成されております。※事業会社である「清和鋼業株式会社」へ在籍出向の形で法人営業を担当いただきます。※事業内容：鋼材の販売及び加工、各種工事請負 ■入社後の流れ：先輩社員よりOJT教育を中心に、鉄鋼商品知識や顧客情報等を習得します。また実際に取引先へ同行訪問し、打合せに同席するなど、出来るだけ早く一人前の営業担当者となれるようサポートします。担当をもっていただくまでの期間は、半年を予定しております。 ■当社が選ばれる理由：（1）国内最大級の在庫能力を活かし、迅速な配送と安定した供給を確保しています。その広さは甲子園11個分にも及びます。（2）自社に加工部門を所持、加えて数多くの加工会社と連携をしているため、顧客のニーズに合わせた加工を施したうえで納品することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 清和鋼業株式会社 住所：大阪府大阪市西区九条南3-1-20 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■役職手当：別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：2ヶ月分×年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬尾高圧工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル5F
    • 設立 1926年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／市川町】未経験から＜機械加工＞オーダ―メイドで磨ける技術力◎年128日休／バツグンの福利厚生
      ～未経験から手に職◎日本の代表的大企業のG会社で福利厚生バツグン◎明るい社風で打ち解けやすい環境／～ ■業務概要： 発電所などで利用される鋼品の製造を一貫して行っている当社にて、機械加工職の方を募集します。オーダーメイド製造で、原料切断から最終工程検査まで自社内で行っております。 ■具体的には： NC旋盤や五面加工機、横中ぐり盤などの工作機械を用いて、鍛鋼品の機械加工を行っていただきます。 ■魅力： ・単純作業でなく、オーダーメイドもあり◎特殊加工もあり幅広い技術を磨ける環境でスキルアップ可能です。 ・明るく、活発的な社員が多く、昼休みになると野球やバスケットボールをしたりと、打ち解けやすい環境です。 ■入社後について： 入社当初は教育担当が付いて、しっかり指導いたしますので未経験でも安心してください◎ ■働き方： 隔週で日勤と夜勤の2交代制勤務になります。 ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０ 勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円 ＜月給＞ 228,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※経験や年齢、学歴に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月） ■時間外手当（時間外：30%～、休日出勤：40％～45％）割増率法定以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】未経験から＜機械加工＞オーダ―メイドで磨ける技術力◎年128日休／バツグンの福利厚生
      ～未経験から手に職◎日本の代表的大企業のG会社で福利厚生バツグン◎明るい社風で打ち解けやすい環境／～ ■業務概要 レーザー加工機による鋼板の切断加工および、プレスブレーキによる曲げ加工を担当していただきます。併せて、材料の荷受け・運搬、製品の出荷対応など、製造現場における幅広い業務をお任せします。 ■具体的には ・ホイストクレーンを使用した鋼板・ステンレス材の搬入および段取り ・レーザー加工機への切断データの読込み、切断加工 　※レーザー加工データはCAD課が作成するためのプログラム作成業務はありません ・切断後の部品仕分け、片付け、スクラップ処理 ・ガス切断機・プラズマ切断機を使用したスクラップ切断 ・グラインダーによる仕上げ作業 ・プレスブレーキを使用した曲げ加工および加工データ作成 ・材料入荷時の荷下ろし、検品業務 ・フォークリフトや構内車両を使用した材料運搬業務 ・製品引取りに来られたお客様への積込み対応 ※主な取扱材料はSS材・SUS材。手のひらサイズから最大7mクラスの大型鋼板まで幅広く対応します。 ■魅力 レーザー切断から曲げ加工まで、板金加工の幅広い技術を習得できます。 大型鋼材を扱うダイナミックなものづくりに携われます。 ホイストクレーンや玉掛けなどの資格・経験を活かして活躍できます。 若手未経験者の育成実績もあり、専門技術を身につけながら成長できる環境です。 経験者は即戦力として裁量を持って活躍いただけます。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度です。 現場でのモノづくりに集中できる環境です。 チームで連携しながら安全第一で業務を進めています。 ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市湊564 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 461万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～271,350円 ＜月給＞ 217,200円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※経験や年齢、学歴に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月実績 ※モデル年収 　　　25歳　461万円 　　　30歳　497万円 　　　35歳　541万円 ※月約30時間の時間外労働手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双龍株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西区京町堀1-12-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】染薬など化学品のルート営業◆業界認知度◎老舗メーカー商社◆家族・住宅手当など福利厚生も充実
      ■業務内容： 各種染料や顔料、染色助剤などを対象に、商社・メーカーの双方の役割を担いながら営業活動を行っていただきます。多くは商社的機能として、お客様の要望やニーズを伺った上で、膨大な品種・数がある色素や顔料、薬剤を国内外のメーカーから探し出し提案します。メーカー的機能としては、販売代理店の役割として売り先の開拓はもちろん、ミックス商品（※）の営業も行います。※ミックス商品：お客様から「こんな顔料や染料が欲しい」といった依頼を受け、適する商品が見つからなかった場合に、Ａ社とＢ社の商品を加工し「双龍独自の製品」として提案する商品 ■期待する役割： 1人につき20数社を担当し、無限とも言える繊維と染料の世界でお客様のニーズにあった商品を提供することがミッションです。アジアには染薬のビジネスチャンスがまだまだございます。これまで培ってきた顧客へのアプローチ手法と、当社の営業手法を融合させ、更なる事業拡大に貢献していただくことを期待します。 ■キャリアパス： 染薬部の営業拠点は、本社（大阪）、名古屋営業部、北陸営業所、海外拠点の上海、バンコクがあります。名古屋営業所でのキャリアアップを期待していますが、希望や適性を踏まえて、多様なキャリアステップが用意されています。 ■組織構成： 名古屋の染薬部には40代1名50代1名が在籍 ■働き方： ◎平均有給休暇取得日数：11.1日 ◎有給休暇消化率：70.8％（2025年）※１日、半日、時間有給があります ■当社の強み： ・少数精鋭ですが日本全国の大手企業様と幅広くお付き合いしているため、業界認知度が一定あります。 ・様々な仕様の商材を扱い、お客様に対して適切な商品を提案することで、設立から76期となり、大手企業様との取引を主力としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区新道1-1-1　 SS23ビル3階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,700円～364,000円 ＜月給＞ 277,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※過去実績／月～10,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソーケミカル株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◇語学力を活かす／大阪ソーダG／年休123日／在宅ワーク可／化学系専門商社
      組織強化に向けて、当社、機能製品事業部での営業担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・中国製ガラス繊維の輸入販売 ・その他化学品の販売 ・顧客管理（販売予算などの係数管理） ・新規顧客や新規取扱い商材の開拓 ■取扱商材： ガラス繊維、樹脂、電極など ■配属先情報： 大阪本社 ７名（総合職５名、一般職２名） 東京オフィス ３名（総合職 2 名、一般職１名） ■ダイソーケミカルについて： 大阪を代表する化学素材メーカー、株式会社大阪ソーダ（東証プライム上場）の100％子会社として1956年に設立された会社です。化学品および化学関連製品を取り扱う専門商社として、国内だけではなく海外にも事業展開。上海、バンコク、トーランス（米国カリフォルニア州）、デュッセルドルフに現地法人を保有。世界も舞台に積極的な展開をしています。オフィスは本社、東京ともに大阪ソーダと同じビルの中にあります。商材は大阪ソーダ製品の販売のみならず、他メーカー様の製品も幅広く取り扱っています。 【事業部】 基礎化学品事業部（有機・無機化学品、溶剤など）／特殊ポリマー材料事業部（塗料・インキ・粘接着剤原料、感光性樹脂、AFP製版システムなど）／機能製品事業部（ガラス繊維、表示体・半導体などの電子・情報関連機材など）／コンシューマープロダクツ事業部（建材、生活用品&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号 パレスサイドビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,000円 ＜月給＞ 320,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定致します ■年収：月給×12＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋通信工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市西区西本町1-3-15大阪建大ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/本町】インフラエンジニア◇新規事業・組織立ち上げメンバー◇事業作りに参画したい方歓迎
      【既存の仕組が無い環境で、自由度高く一から仕組みづくり、アイデア出しができる！今後の事業の柱を一緒に作りませんか？／NTTなどの大手通信企業などに通信機器や付随設備を販売している総合商社／業績安定で長期就業可能◎／年休126日◎／転勤なし／駅近オフィスで通勤も快適】 ◎1971年創業。NTTなどの大手通信企業に通信機器やその他付随設備を販売している総合商社です。 ◎この度新規で「サーバー事業」への事業参入にあたり、仕組みづくりから開発まで幅広くお任せいたします。 ◎これまでのエンジニアとしての技術・知識の集大成として、私たちと一緒に事業作りに携わってくださる方を募集しています。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、新規チーム立ち上げのリードや、サーバー構築、ネットワークの構築～運用保守までのソリューションビジネスを一貫して対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜サーバー構築業務＞ ・サーバの機種選定、発注（資材部有り）、受領確認 ・OSのインストールや初期設定 ・お客様要件に基くサーバーアプリケーションの導入（アプリ会社との調整） ・セキュリティ設定、機器の検討 ・ストレージやバックアップの設定 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ＜ネットワーク構築＞ ・機器の選定、発注、受領確認 ・ラッキング、ケーブリング ・設定作業 ・テスト、動作確認 ・ドキュメント作成 ■ポジションの魅力： ・ゼロからの設計、構築に関われる：既存の仕組みに縛られず、あなた主導でインフラを設計できます。 ・新規事業の立ち上げに参画：技術だけでなく、事業づくりにも関われるやりがいがあります。 ・裁量のある環境：サーバー、ネットワーク両方を担当するためインフラ全体を見渡せるポジションです。また新規事業だからこそ、あなたの意見が事業に直結する非常に裁量権のあるポジションです。 ■代表から応募者の皆様へメッセージ： 私たちはこれまで培ってきた通信分野での実績を基盤に、新たにサーバー事業へ挑戦します。 ゼロからの立ち上げは大きな挑戦ですが、その分やりがいも大きく、共に新しい価値を創り上げる仲間を求めています。 応募お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績に応じ0円～10,000円） ■賞与：年2回（業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／大正】板金・溶接技術者　～年休126日／残業月5時間程度／基本転勤なし～
      ～NTTなどの大手通信企業などに通信機器やその他付随設備を販売している総合商社。お客様のニーズにこたえるため 自社工場ではオーダーメイド品の製造も行っています～ ■業務内容： 工場内作業員として、経験に応じた工程に配属となります。その後は習熟具合を確認しながら、一連の業務を覚えていただきます。 ※板金7割、溶接3割の業務です。 ※約3年で職人として独り立ち出来ます。 ■業務の特徴： 当社で手掛けているのは、電子通信関係の資材の製造です。サーバーラックのような大きいものや耐震製品の作製など、扱うものは多岐にわたります。工場では、そういった様々な製品を、鋼材を切断・孔明け・曲げ・溶接等によって加工し出荷しています。 ※鋼材から完成品までを手がけるので、自分が作った物の最終形を見ることが出来、モノづくりが好きな人にピッタリの仕事です。 ■当社の特徴： ◎NTTをはじめとした各通信キャリア様、その工事を担う情報通信エンジニアリング会社様の他、大手通信機器メーカ様に通信資材を販売しています。お客様に好評な商品カタログを全国に配布し、提案営業とカタログ営業をベースに、毎年発展しています。 ◎販社機能とメーカー機能の両方を持ち、「お客様に信頼される会社」をモットーに歩んできました。親会社は日本最大の電線商社である泉州電業で、ケーブルの販売も強化しております。多くの商品の中からお客様のニーズに合ったものをベストチョイスし、あらゆる商材をオールインワン、ジャストインタイムでご提供させていただくことが可能になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大正工場 住所：大阪府大阪市大正区鶴町5-5-12 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（会社業績により0円～10,000円） ■賞与：年2回（行政連動支給となります※会社業績と個人の実績に基づいて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サステック

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8JRE御堂筋ダイワビル9F、10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 42.0歳
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    • 【埼玉】ステンレス鋼材の法人営業※未経験・第2新卒歓迎／総合商社三菱商事G／年休127日／福利厚生◎
      ～営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎～ ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20～30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあり 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング8Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業20hと賞与3.6ヵ月含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/東条】未経験歓迎！ステンレス加工／創業110年以上／三菱商事G／年休127日※完全週休2日制
      【未経験歓迎／空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤 OK／正社員／自動化の取り組みで生産性高】 三菱商事Gの安定環境！未経験から始められるコツコツ、製造職 年休127日で生活リズムを整えながら、資格取得（会社負担）や自動化設備のある環境で専門スキルを習得 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社である当社にて、ステンレス製品の加工・製造業務をお任せします。 ステンレス加工機を操作し、お客様が指定する幅や寸法に合わせて製品を加工します。 作業は材料のセットや機械操作が中心ですが、加工前には仕様に応じた刃物の組み合わせや機械設定を行うため、単なる流れ作業ではなく、経験を積みながら専門技術を身につけられる仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ・ステンレスコイルの搬送、ピッキング、積み込み ・加工機への材料セット、刃物の組み合わせ・機械設定 ・スリッターラインを使用した切断加工 ・製品の検査、梱包作業 ・生産実績等のデータ入力 ※面接時には工場見学も可能です。実際の作業環境をご確認いただいたうえでご入社いただけます。 ■働く環境： ・空調服、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・熱中症対策に注力しており、2025年に工場屋根への遮熱シート施工、2026年には空調設備を導入。 　熱中症対策として、飲料を無料配布し、快適で安全に働ける環境整備を進めています。 ・食事・休憩スペース完備(会社経由でお弁当の発注が可能)、ボスマート設置(お菓子、麺類等) ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 　導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場・東条 住所：兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業30hと交替手当、賞与3.6ヵ月含む）は目安です。経験やスキルを考慮し当社規程により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（平均3.6か月分） ■交替手当 （1）7:30～16:00／900円（2）11:30～20:00／2,000円（3）13:00～22:00／2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市西区立売堀1-12-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全12件
    • 第二新卒歓迎【大阪】構造設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の構造設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり 社内の意匠・設備設計のメンバーと協働しながら構造設計や耐震補強設計などを中心にご担当いただきます。 ■担当業務： ・建築構造の設計、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成： 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半の方も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。 クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【大阪市】設備設計◆年休125日／土日祝休／大手企業様からの指名多数／自由度の高い社風◎
      ～工場、官公庁施設、マンションなど、幅広い建築物の設備設計職として業務に携わっていただきます～ ◎年間休日125日！／完全週休二日制！ ◎大手企業様からの指名多数／安定性◎※官公庁案件も取り扱いあり ◎自由度の高い社風◎／企業年金制度あり ■担当業務： ・建築設備（電気・機械）の設計、積算、並びにそれに関する打合せ ・上記業務に関する官公庁やゼネコン対応 ■組織構成 20代1名 30代後半3-4名 40代後半5-6名 50代前半10名 50代後半も多く在籍 ■詳細： 建築物設計に関する企画、基本設計、実施設計、各種申請、工事監理、アフターフォロー等、一連の業務をチームメンバーと連携しながら、担当いただきます。クライアントやゼネコンなどとの各種交渉業務等もご担当いただきます。 顧客は民間と官公庁が７：３、新築と改修が２：８の割合です。 設計業務にとどまらず、施工に関する打ち合わせやゼネコンによる施工開始後の施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に行って頂くこともあります。 ■当社の設計業務の魅力： 当社設計による作風は創業者の小西岬の設計を基礎にしてきたため「剛健な作りのもの」が多く、過去の大地震において崩壊を免れた堅固な物が多数あります。また、1つ1つの建築物の案件に対して個人の発想力・創造力が活かされておりますので「個性」という点でも評価を受けており、そうした「剛健な作り」と「個性」を備えた大規模な設計業務に携わっていただくことができます。 ※実例）1997年の阪神淡路大震災では同社が設計を手がけた建築物が1つも倒壊しなかったというエピソードがあります。 また、土日に勉強会を開催することもあったりと意欲のある方には成長できるフィールドとなっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-16 勤務地最寄駅：中央線線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■モデル年収： 年収566万円／課長※各種手当含む 年収620万円／部長※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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