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    この条件の企業数50,067社

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    37ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,067 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社テンマウエルサービス

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市勝部1-8-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／豊中市】産業用ロボット、溶接機のメンテナンス＜未経験歓迎／文理不問＞土日祝休み／研修充実
      【未経験実績多数／大阪、滋賀、京都エリア中心／パナソニックのサービス代行店】 ■職務概要： メンテナンススタッフとして産業用ロボットや溶接機の定期点検、メンテナンス、修理などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・外勤がメインです。 ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・入社後：パナソニック主催の研修や社内研修を通じてイチから育成しますのでご安心ください。 ・訪問数：1日に訪問するのは1～3件程度 ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： 本社には30名の社員が在籍しており、うちメンテナンススタッフは18名（メインが50代、20代～60代の男性）が活躍中です。ベテランスタッフ層が厚いですが、新たに若手を育成するため増員募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずはパナソニックが主催する新人研修を受けていただきます。機械の知識や業務の流れ・進め方などを身につけていきましょう。この期間が1週間ほどで、社内に戻ってきたら先輩スタッフによるOJT研修で育成していきます。メーカー研修は年1～2回の頻度で実施されますが、独り立ちまで3年ほどかけて都度フォロー体制があります◎ ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市勝部1-8-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回　前年実績3ヶ月） ※年収根拠：月収× 12ヶ月＋賞与（3ヶ月）　※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市今在家町19-41
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／庄内】機械オペレーター（金属加工）◆サポート体制充実／日勤のみ／残業月10h／働き方◎
      ■募集背景： 安定した経営基盤をより堅固なものとするため、業務拡大に伴う増員募集を行います。金型製作の需要が高まる中、さらなる成長を目指して新たな仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市今在家町19-41 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：職業手当 10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 ・勤続 10 年 ／30 歳…年収 453万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／庄内・夜勤転勤無】製造オペレーター★充実の教育体制で手に職が就く★残業10h★安定
      ～アパレル、飲食店など、異業界からの転職者多数／教育体制◎で未経験でも安心！／自動車や家電製品など日常生活で使われる製品に携わる／スキルをお給与に反映！30代で年収700万円～800万円者在籍！／風通し◎～ ★未経験でも安心の教育体制★ ・製品や機械について、1から教えます！知識０でも大丈夫！ ・最初は機械のセッティング等、簡単な工程から学びます！ ・現場に配属され先輩社員が一つずつ丁寧に業務を教えます。そのため、職種未経験でも安心です◎ ■業務概要 自動車、家電製品、建築材料などの金型を製作するお仕事です。 経験のない方でも、先輩エンジニアによる丁寧なサポートで技術を身に付けることができますよ♪もちろん何らかの金属加工経験をお持ちの方は給与にも反映◎ ■職務詳細 マシニングセンタや工作機械を操作し、金属の加工を行います。 ＜具体例＞ ※経験やスキルに合わせて業務を教えていきます！※ ・金型の構造、内容を理解して図面を加工用に書き換えて、マシニングセンタという機械を操作する ・加工機を使って鉄の材料に穴をあけたり削り出したり任意の形状にカットしたりする ・機械を動かすためのプログラムの生成 ・研削盤を使って表面を仕上げる ・組み立て、調整、メンテナンス等 ■業務の魅力： ・最新設備を多数導入！最新技術にも対応できるスキルが身につきます。 ・自動車や家電製品など日常生活で使われる製品の金型もつくっていて、作り上げる製品に同じものは二度とありません。身近で、常に新しい！そんなモノづくりができます。 ■組織構成：５名 ３０代から創業当時から会社を支える大ベテランの８０代の方などたよりになる先輩スタッフによるサポート環境があります。 経験のない方でもしっかり技術を身に付けて成長できる環境が魅力です。また経験年数に関係なく社員の意見をしっかりと取り入れ、会社としても常に新しい挑戦を行っています。 ◎事業 自動車や家電製品の部品を作るために必要なプレス金型を設計・製作する会社です。 暮らしを支える製品づくりの「土台」を支えています。 ◎安定性 自動車や家電など、なくならない産業向けの仕事が中心のため需要が安定しています。 また、40年以上続く金型技術があるため、長く社会に必要とされる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市今在家町19-41 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定手当：職業手当 10,000円～100,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 190,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大フード株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【大阪本社】大阪府大阪市西成区南津守2-1-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のルート営業／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与年4カ月分
      ＼ココがPOINT／ ★毎年給与UP・賞与4カ月分！ ★完全週休2日（日／水）・年休実質120日以上 ★有給は年間8日間以上必ず取得 ★東証プライム上場Gで安定性抜群 ★未経験歓迎！少人数制のチームでサポート ★新商品を使用したメニュー開発に携わることも！ ─────── 具体的なお仕事 ─────── ▼商品の注文 お客さまから（電話やFAXなど）受けた注文を毎朝リスト化します。 ▼配送準備 1日に配達する商品を準備します（冷蔵庫・冷凍庫から取り出し、車へ積み込みます）。 ▼配送 商品をお届けしながら、新商品のご提案やキャンペーンのご案内も行います。 ▼お客さまとの信頼構築 新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客さまをご紹介いただいたりすることも！ コツコツと信頼関係を築いていきましょう。 ＜入社後は…？＞ 先輩の同行からスタートし、できることから始めていきながら、個人のペースに合わせて業務の幅を広げていただきます。 また、2～4人の少人数制のチームで業務を進めているため、連携・コミュニケーションが図りやすい環境です！ 先輩がどのように提案しているのか、見て、聞いて、吸収しながら少しずつ成長を目指していきましょう。 ＜Q.主な取引先は？＞ ファミリーレストラン、焼肉屋、西洋料理店、居酒屋などの飲食店がメイン！ 外食産業向けにさまざまな食材・食品をお届けしています。 ＜Q.取り扱う商品は？＞ 牛肉、豚肉、鶏肉、魚介類、水産加工品、ローストビーフ、生ハム、ソーセージ、角煮などなど……。 約500種類の商品数だからこそ、お客さまのニーズに沿った提案が可能です！ ＼年齢に関係なくキャリアアップ可能！／ ゆくゆくはメンバー⇒リーダー⇒責任者・副所長⇒所長⇒管理職へと挑戦できます。 年功序列はなく、若くしてリーダーになることも！各階層に応じた研修プログラムで、将来の管理職候補を育成しています。
      月2万4000円で住める独身寮あり◎川崎、横浜、岐阜、東大阪、広島、岡山、香川、山口、熊本のうち、いずれかの営業所にて勤務。 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★エリア内転勤あり ★受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり） 【勤務地】 ・神奈川県川崎市 ・神奈川県横浜市 ・岐阜県大垣市 ・大阪府東大阪市 ・岡山県岡山市 ・香川県高松市 ・広島県広島市 ・山口県防府市 ・熊本県熊本市
      【川崎／神奈川】月給25万8,580円～30万4,880円 【岐阜】月給24万8,580円～29万4,880円 【大阪】月給25万6,580円～30万2,880円 【広島】月給23万5,840円～27万6,840円 【岡山・香川】月給23万1,840円～27万2,840円 【山口／熊本】月給22万8,840円～26万9,840円 上記いずれの月給も、一律外勤手当1万8000円を含みます ※残業代（1分単位で100％支給） ※交通費などは別途支給 ※年齢、経験などを考慮のうえ決定
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    セキスイハイム近畿株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 623名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【奈良】住宅詳細設計（CAD）◆『あったかハイム』でおなじみ／休日125日／福利厚生◎
      • NEW
      ◎CMで高い知名度／工程の8～9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、生産工場への発注図面作成、指示をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（3）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・生産依頼図作成及び生産依頼 ・図面ルールチェック、特殊設計指示、営業部門研修　等 その他関連業務として、以下を担っていただく場合が御座います。 ・基礎竣工図作成補助 ・製造者認証運用管理及び認証チェック業務　等のデスクワーク ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市西九条町4－3－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月※25年上期実績3.1ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】注文住宅の実施設計◆『あったかハイム』でおなじみ／休日125日／福利厚生◎
      • NEW
      ◎CMで高い知名度／工程の8～9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、住宅の意匠設計をお任せします。 ■当社の設計業務の分担：※本ポジションは（2）に当たる業務をお任せ （1）営業担当が顧客と打ち合わせのもとプラン作成 （2）設計担当が詳細設計 （3）生産図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注支持 ■業務詳細： ・営業が作成したプラン・図面案のチェック ・仕様・構造・法規の観点からの調整・修正アドバイス ・CADによる詳細設計、意匠・構造の図面作成 ・完成図面の顧客への説明・最終承認 ・着工後の現場確認（設計通りの施工ができているか） ・施工担当との連携、現場からの技術的な相談対応 ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・所定労働時間７．５h ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業部 住所：和歌山県和歌山市栗栖629 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～321,000円 ＜月給＞ 245,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮致します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月・12月※25年上期実績3.1ヶ月分／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    報国エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府豊中市大黒町3-5-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全6件
    • 第二新卒・未経験歓迎【名古屋】地盤調査＜コツコツ作業が得意な方＞土日祝休・残業10h以内
      《資格取得支援制度有～将来的にはキャリアチェンジも可能！》 ハウスメーカーや工務店等が建てる建築用地の地盤の強さを専用の測定機器を使用して測定するお仕事です。 この業務内容は住宅を建てるためには必ず行うことが法律で定められています。建築物を建てるための第一歩として携わるお仕事です。 機器等の操作や車の運転が好きな方に向いているお仕事です。また、業務を重ねることで地盤技術や知識も身に付きます。 ※あくまで調査業務の為、施工管理業務ではありません。 ◆地盤調査業務とは？やりがいは？： 「地盤」とは、建物が建つ土地のことを指します。どれだけ強固な建物でもその建物を支える地盤がしっかりしていないと建物を利用する方の安全性が損なわれてしまいます。また昨今、自然災害も多発している中で極めて社会意義の高い仕事です。 ◆お仕事のイメージ： 測定機器を搭載したワンボックスタイプの車両を運転して測定を実施する場所に出向いて頂きます。そこで専用の測定機器を使用して地盤の強度を測定し、そのデータを事務所に持ち帰ります。事務所内では取得したデータを地盤報告書ソフトに入力し、得られた結果をお客様に提出するまでがミッションとなります。 ◆ご入社後は？： まずは先輩調査員に同行し、業務の細かい点までOJTにて教育していきます。また調査業務には技術資格が必要となっているため、OJTと並行して資格取得の為の勉強会に参加して資格取得試験合格を目指して頂くことが第一ステップとなります。 ※当然のことながら取得後は資格手当が支給されるので給与UPにもつながります！ ◆キャリアチェンジも可能！： 地盤調査業務を通して建築土木業界における最上流項目である地盤のことを知り、将来的にはその知識を活かして営業職や土木施工管理職など将来目指したい仕事へ部署転換も可能となっております。 ◆関係部署構成： この他地盤調査部以外にも、営業部、施工管理部など部門が分かれていて地盤に関する業務をすべて行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：名古屋市千種区池下１－８－１６ マエダ池下ビル３階 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～364,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 249,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均10時間の残業手当を含めています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／静岡市／転勤無し】土木施工管理／建設･土木の経験･知識を活かす／月平均残業10時間
      ■業務内容： 主に戸建住宅を対象とした地盤調査、地盤改良工事事業などを手掛ける 当社にて、住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を お任せします。※経験･スキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 案件受注後の施工担当との工事の打合せや工事管理(施工期間／予算／品質など)・報告書の書類作成等を幅広くお任せします。現場巡視による作業内容確認、技術者や作業員等の安全管理も行います。当社は様々な工法技術を有しており、地盤状況や建物の状況に応じて最適な工法を検討、実行頂きます。地盤や基礎は普段の生活の中では気付かない部分ですが、安全で住みよい住環境を提供する社会意義の高い仕事です。 ■特徴・魅力 ・戸建住宅を中心に、全国で地盤調査／地盤改良工事／沈下修復工事等を手掛ける、地質調査／地盤改良のスペシャリスト ・住宅や一般建築における地盤改良工事及び杭工事の施工管理を通じて、住まいと暮らしに安心と安全を提供します ・経験不足の方はOJTや実務を通して、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていきます。一人前になるには時間が必要ですが、先輩社員がその成長に寄り添い、支援するため安心して入社できる環境です。 ・実際の工事は協力会社が実行することが多いため、普段からの関係構築が大切になります。 ■当社について： 大手ハウスメーカーや大学と長年共同開発を進めており、開発から調査、工事まで一貫して行います。創業47年の安定企業でありながら、組織変革を重ね、成長を続けています。難易度の高い現場も個人ではなくチームで取り組む体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区見瀬239-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～364,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 271,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に関しては月平均残業時間10時間を加味した金額となります。 その場合の残業代目安は20,400～28,300円／月です。 ■賞与実績：年2回(入社年度は2ヶ月支給（在籍従業員は年間3ヶ月分支給）) ■昇給：1,500～7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進研アド

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】ソリューション営業◆大学向け広報ブランディング／Webサイト提案等／教育業界ベネッセG
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■こんな方にオススメ ・教育業界や教育現場に興味があり、貢献したい方 ・じっくりと関係構築をしながら顧客に長期的に伴走していきたい方 ・相手を気遣いながら先回りして提案していくことが得意な方 ■職務概要： 大学・短期大学の主に学生募集広報に関する、ソリューション営業をご担当いただきます。 ベネッセグループの強みを活かしたマーケティングツールも活用しながら、 高校生の進路、進学を応援する自社メディア、パンフレット、ホームページ等のご提案をし、学生募集の課題を解決することをめざしています。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析～提案～受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 勤務地最寄駅：地下鉄東山線及び鶴舞線線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事（新卒・中途採用）◆採用戦略立案・要員計画など裁量大◎／教育業界ベネッセG／リモート可
      ◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇◆ ■職務概要： 新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。 採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。 採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。 ■具体的な業務： ＜新卒採用＞ 　・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計 　・会社説明会・採用イベントの企画および実施 　・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内 　・面接官としての面接対応 　・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション 　・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与 ※新卒採用体制：2名 ※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます ＜中途採用＞ 　・中途採計画の立案・実行 　・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築 　・書類選考、面接対応、条件調整 　・内定者フォロー 　・入社時オリエンテーションの実施 ※中途採用は1名体制で担当 ＜雇用管理・周辺業務＞ ・派遣社員の管理 　（更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り） ・有期契約社員の管理 　（契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用） ■将来的には： ・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討 ・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化 ・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。 ・みなし残業制ではありません。所定労働時間（7時間）を超えた場合に随時残業代が発生します。 ・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエムエス

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】輸入花の国内営業◆創業37年の安定基盤／世界25カ国と取引／裁量ある環境で成長！
      【生鮮商材ならではのスピード感とやりがい／市場動向を見ながら提案／チームで支え合う穏やかな環境】 ■業務概要 国内営業のミッションは、海外から輸入した切花・切葉を日本市場で安定的に流通させること。 ニーズを捉えた提案を行うことで、当社の信頼と事業基盤を支える存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・新規取引先の開拓 ・花市場や既存取引先への商品提案、数量・価格・納期の調整 ・輸入花の販売先管理、出荷スケジュールの調整 ・社内の海外営業・貿易事務との連携 ・市場動向や販売状況の情報共有 ＜商材について＞ 商材は切花・切葉などの生鮮品。鮮度やタイミングが価値を左右するため、市場ニーズを的確に捉えることが重要です。この仕事を通じて、流通を支える専門性が身につき、自分の関わった花が全国に届く誇りを感じられます。 ■組織構成 営業部は約10名体制。20代～40代まで幅広く在籍し、中途入社者も多い組織です。 チーム制を取っており、分からないことはすぐにメンバーに相談できる環境があります。 ■働き方 大阪本社勤務、転勤はありません。 業務はチームで進めるため、無理な属人化はなく、安定したリズムで働けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商材知識や業務フローを丁寧に指導。 業界未経験から活躍している社員も多く、安心して成長できます。 ■仕事の魅力： ・世界中の切花生産者と関わり、トレンドも発信できる仕事です。 ・国内外の生産者に対して、市場ニーズやトレンドを伝え、美しく持ちの良い新種の開発にも貢献出来ます。 ・世界中の花生産者から国内市場や販売店まで仕入れから、流通、販売まで関わる仕事です。 ■当社について： 切花輸入でシェアトップクラスを誇る『花と緑の総合輸出入商社』です。 日本は世界屈指の花の消費国です。 その多くに輸入された海外からの花々が使用され、当社は全国規模で品質に高い評価を頂き、切花・切葉の輸入分野においてトップクラスのシェアを誇っています。 貿易国はアジア・ヨーロッパ・オセアニア・アメリカ・アフリカ等世界約25か国です。 世界市場の拡大が見込まれる事を背景に、新プロジェクトを始動。中心メンバーとして活躍するメンバーを募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】お花のグローバル営業◆世界25カ国と取引／英語力を活かして働く／裁量ある環境で成長！
      ■業務概要 海外の切花生産者と信頼関係を築き、日本市場に安定して高品質な花を届けることがミッションです。 購買調整から物流手配までを一貫して担い、産地と日本をつなぐ窓口として事業の基盤を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・海外生産者とのメールを中心としたやり取り（価格・数量・品質・納期調整） ・航空便の手配、関空到着後の検品・リパック手配 ・社内メンバーと連携し、花市場への搬送調整 ・来日した生産者のアテンド対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・担当エリアの市場動向・為替を踏まえた購買判断 ・新規生産者や商材の検討・開拓 ・エリア別営業体制のリーダーとしてメンバーのマネジメント ＜商材について＞ 切花・切葉は生鮮品のため、鮮度とスピードが価値を左右します。産地ごとの特性を理解し、日本の市場ニーズに合う花を見極めます。 この仕事を通じて、世界を舞台に専門性を磨き、産地から信頼される存在として誇りを持って働けます。 ■組織構成 営業部は約10名。海外営業はエリア別（アジア／ヨーロッパ／南米・北米）の3グループ体制で、経験や入社時期に応じて配属します。 年齢は20代～40代まで幅広い社員が活躍。チーム制なので分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員や執行役員が業務をフォロー。 英語も実務を通じて徐々に慣れていける環境です。業界未経験から活躍している社員も在籍しています。 ■やりがい 自分が関わった花が日本全国の市場に並ぶ実感を得られる仕事です。生産者から「任せてよかった」と言われる関係性を築けることが、大きなやりがいにつながります。 ■企業の特徴 当社は切花・切葉の輸入で長年にわたり高い評価を獲得。品質へのこだわりと、国内外の取引先と築いた信頼関係を強みに、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7 THE GOOD FLOWER JAPANビルヂング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 貿易実務経験者、花業界経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイファミエス近畿株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆近畿圏勤務◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／飛込みなし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 単発の売り切りではなく、長期的にお客様と関係を築きながら必要な提案を行うスタイルです。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ お客様の多くは長くお付き合いのあるオーナー様。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市東九条町1556-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】リフォーム営業◆既存顧客100％◆積水化学グループ◆近畿圏勤務◆年休125日◆福利厚生充実
      ◆新規開拓や数字に追われる営業から、お客様と長く付き合う営業へ／飛込みなし／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／PC19時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上◆ ■業務内容： セキスイハイムにお住まいの既存オーナー様に対し、リフォーム・メンテナンスの提案を行う営業です。 単発の売り切りではなく、長期的にお客様と関係を築きながら必要な提案を行うスタイルです。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社であるセキスイハイム近畿で住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ お客様の多くは長くお付き合いのあるオーナー様。 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜組織で支える営業体制＞ 営業に集中できる分業体制を取っており、アポイント取得を支援する部門やクレーム対応の専任部署などを設置し、【全部一人で抱え込まない営業】へ環境改善しております。 ■働き方： ・19時PC強制シャットダウン ・年休125日／完全週休2日制 ・お客様センターが365日対応しているため、休日呼び出しはほぼなし ■入社後の流れ： ・入社後2週間：本社研修 ・その後OJT（同行）中心 ・加えて月1回程度の研修あり （商品知識／提案力／安全／階層別など） ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収500万円 入社7年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収600万円 入社12年目 メンバー（月給31万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ）、年収1050万円 入社22年目 管理職（月給55万円＋賞与＋各手当＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    服部ライフサポート株式会社

    不動産管理
    大阪府豊中市服部寿町2-17-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒◎【豊中市・転勤出張なし】マンション修繕の施工管理◆休120日(土日祝)／北摂で長期就業◎
      ～30代・40代活躍中／北摂に根付く不動産会社／転勤出張なし／自社管理物件もあり～ ■業務内容： 自社管理・管理委託のマンション入退去に伴う工事を主にお任せします。 設備の点検や、故障時の対応・修理業者の手配等もお任せします。 ■具体的には： 壁紙の張り替え・水回りの工事など規模はさまざまです。 未経験の方はまず簡単なリフォームから始め、ゆくゆく大規模な修繕工事も担当します。 ［エリア］北摂エリアがメイン、一部兵庫・京都にも案件あり ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています （1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。 （2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。 市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。 年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。 上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セカンドキャリア◎【豊中市・転勤出張なし】建築施工管理(マンション大規模修繕メイン) ◆年休120日
      北摂に根付く不動産会社／マンション修繕がメイン／再雇用制度あり ■職務内容： 主にRCマンションや商業複合マンションの施工管理業務をお任せします。 過去に弊社で建築を請け負ったマンションオーナー様の修繕工事がメインです。 ■職務詳細： 【施工対象】RCマンションや商業複合マンションなど 【新築改修比率】年度によって様々ですが、主に改修工事をご担当いただきます。 【施工地域】阪神エリア（出張・転勤は原則発生しません。基本的に朝は本社に出社し、社用車で案件を回っていただくことになります） ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています （1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。 （2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。 市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。 年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。 上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊丹空港/夜勤無し】機内食の積み込み（未経験歓迎）◆住宅手当あり/飛行機好き歓迎/朝日新聞社G
      ～機内食を飛行機に乗せるお仕事／未経験から航空業界へ！／空の旅を支える／幅広いキャリア／大型免許の取得支援あり◎／朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 伊丹（大阪国際）空港に発着するJAL・ANA等の飛行機へ、特殊車両を運転して機内食や備品などを搭載して頂きます。 ◎意欲重視の採用です◎ ≪具体的には…≫ ■機内食やドリンク、紙コップなどの機内サービス用品を準備 ■自社工場から航空機のハザードエリアまで積載物を特殊車両で搬送(移動は5分ほど) ■飛行機到着後、積載物を新しいものと入替 　(※10分ほどで完了させる、正確性が求められる業務) 〇業務の特徴：2人一組で業務を行います。 〇担当数：一人当たり、一日に10～15件のフライトを担当 〇特殊車両：フードローダー車とは？ 機内食を積み込むための、冷蔵車とリフト車のハイブリッド車です。 ■組織構成： 現在約50名ほどのスタッフが在籍。年齢も20代から40代まで様々です。 未経験の入社者も多数！ ■キャリアステップ 〇スペシャリスト： 現場作業者 ⇒現場責任者（大型自動車運転者） ⇒コントローラー（飛行機の離発着を確認、搬送および搭載の指示） ⇒役職者・管理監督者（航空会社との交渉） ○ゼネラリスト： 入社後最短3年でキャリアアップの選択肢が増えます。 販売職から調理職、各事業所の事務職など様々な業種にて新たな経験や知識を積んでいただき、コア人材を目指していただきます。 ＊本ポジションはスペシャリスト人材となります。 ■本ポジションの魅力： ☆有意義な時間の使い方ができる！ シフトによっては出勤が昼過ぎの場合もあるため、他職ではなかなかできないような有意義な時間の使い方も可能。 ☆資格取得もサポート！ 特殊車両の運転には大型自動車運転免許が必要です。収入・キャリアアップにつながるため取得をお勧めしています(取得費用の貸付制度あり)。 ☆有給も積極推進！ 1人1ヶ月に1回取得を推奨しています。業務は次の日に持ち越さないため、安心して有給取得が可能です。 ■研修について： 約3ヶ月間ほど研修期間があります。OJTで先輩社員に同行し、その後現場配属となる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 機内食工場 住所：大阪府豊中市箕輪3-1-12 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹空港 住所：大阪府豊中市蛍池西町3-555 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／大阪空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～230,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 216,600円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給：3000円/月（ランプ内作業手当） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均実績3.5ヶ月分/事業成績による） 【モデル年収】 年収400万円 入社3年目 大型自動車運転業務（月給22万円＋賞与＋ランプ内作業手当3.6万円+大型運転加算14.4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞
      • 締切間近
      ～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力： ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港　第1ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西国際空港　第2ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市上津島3丁目2番6号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （1）CADオペレーター（2）製造（完全週休2日／土日休み）
      • NEW
      【自動車や半導体メーカー向けの「環境試験装置」を製造】 設計から型抜き～曲げ加工、溶接、組立、検品など、完成まで一貫して自社で行っています◎ ■（1）CADオペレーター お客様からいただいた図面（完成図）を展開し、設計図面に落とし込み、その後、CADを用いて外形図、展開図などの図面の作成をお願いします。 ※使用するソフト：AutoCAD、CADMAC ■（2）製造 レーザー複合機(レーザー加工＋型抜き)を用いて、金属製の板材から製品になる部分を切断し、型を抜く作業をお願いします。 ＜一貫体制！『完成品』まで見届けられるCADオペレーター＞ 1. 「手触り感」のある製図 単なるデータ作成にとどまらず、現場の職人と連携しながら「どうすれば美しく、正確に加工できるか」を追求できます。 カタチになるプロセスを日常的に実感できるのは、一貫体制ならでは！ 2. フィードバックが速い 設計したものがすぐに板金加工の工程へ回るため、改善点や工夫の成果がすぐに判明します。 CADオペレーターとしてスキルアップできる環境です！ 3. モノづくりの司令塔 「製図」は製品が生まれる最初のステップ。 加工までを熟知したCADオペレーターは、現場から頼られる「モノづくりの起点」として、大きな裁量と達成感を持って働けます！
      【車通勤OK※規定あり】大阪府豊中市上津島3丁目2番6号 ◎阪急「園田」駅または「服部天神」駅から車で約5分 ◎阪急「園田」駅からバス8分、「上津島」バス停で下車徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
      （1）CADオペレーター 経験者：月給27万円～35万円 未経験者：月給23万円～35万円 （2）製造 月給23万円～35万円 ★別途、加給制度あり！ ・技能給(1～14までのランクによる／最大7万円) ・経験給(毎年3000円昇給／最大4万円) ※経験・年齢を十分に考慮し、スタート給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月(終了後、技能給による昇給の可能性あり) ★加給制度詳細 技術と経験の2軸で評価しているため、成長や成果を認めてもらえない、 長く頑張っても給与が上がらない、ということが一切なく、高いモチベーションを持って働けます！ 【技能給】 社歴に関係なく、シンプルにスキルを評価。 スキルに応じて1～14ランクあり、最大で7万円の手当を支給します。 早ければ試用期間3ヶ月後にランクUP＆昇給のチャンス！ 【経験給】 長期にわたる会社への貢献も適切に還元しており、4万円を上限に、毎年3000円必ず昇給します！
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    株式会社竹本設備

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・摂津市／転勤なし】正社員事務◇年休120◇土日祝◇所定労働時間６．５h◇30代活躍中
      ＼9~17時勤務・休憩90分で所定労働6時間30分！残業平均5時間程！創立54周年の空調設備のプロ集団／ ◎ほぼ定時退社！お子様がいるママさんも活躍中！ ◎お子様のイベント事でのお休みもとれる環境です。 ■空調設備の製作、取付工事を手掛ける当社において事務担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： ・各種書類の作成（PC入力） ・ファイリング ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・役所への手続き ・電話対応、来客対応 ・職場清掃その他庶務 など ■配属先の組織構成： 現在このポジションは5名体制。30代3名、40代1名、50代1名の女性社員が活躍しております。 Word、Excel、メール操作など簡単なパソコンスキルがあれば、ご活躍頂ける環境です！ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧に業務をレクチャーしていきますので安心してご応募下さい。 ■当社の特徴： 空調・換気・排煙など「空気」を運ぶ管（ダクト）を製作しています。製作したダクトは様々な施設で取り付けられ「きれいな空気」のために活躍しています。今年で創立５4周年を迎えました。伝統技術の継承と技術革新を図り「キレイな空気 未来のために」と挑戦を続けている会社です。ダクト製作、取付技術ともに高い評価をいただいております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(前年度実績:50,000円～)＊業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　辻中（辻中グループ）

    ガス
    大阪府豊中市南桜塚2-6-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業職／未経験可／賞与2回／年休120日／充実研修／安定経営
      • NEW
      辻中グループは、 ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの 生活インフラ事業を扱う企業です。 ＼☆お任せする内容☆／ 今回の採用では【営業職】として 地域の皆さまの暮らしを支える、巡回・提案・サポート業務をお任せ！ 60年近く続く信頼があるため、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★入社後の流れ★ ￣￣￣V￣￣￣￣ STEP1：▼社内研修 ガスエネルギーの基礎、商品知識など基礎から学びます！ 社員8割以上が未経験スタートなので、 未経験からでも安心してスキルアップできます♪ STEP2：▼訪問・ヒアリング（先輩同行からスタート！） 基礎知識を習得したら先輩に同行して、 お問い合わせのあったお客様宅へ訪問し、定期診断！ お客様とのコミュニケーションの取り方や ニーズの聞き出し方を実践で身につけていきましょう♪ STEP3：▼提案・点検 お困りごとをヒアリングしたうえで、お客様に合わせた商品を提案！ ご契約後も状況やニーズの変化に合わせて、 アフターフォローを行います！ 強引な勧誘は一切なし！ 誠実な対応が、そのままあなたの評価と給与に繋がります。 ☆…辻中のポイント…☆ 【独り立ちできるまでしっかりサポート】 →営業知識のノウハウなどイチから指導！ 手厚い研修制度のもと一人前に育て上げます☆ 【成果に応じた正当な評価】 →日々の頑張りは昇給・昇格に直結！ 20代で管理職へ昇格している社員も在籍！ 入社1年目から年収アップのチャンスを獲得できます☆ ＜グループ共通＞
      《☆転勤なし／配属率100％／バイク・自転車通勤可能／U・Iターン歓迎☆》 ＼＼大阪エリアで一挙採用中！／／ まずは面接でお話をお聞かせください♪ 【株式会社辻中】 〒561-0882 大阪府豊中市南桜塚2-6-27 ★アクセス 阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩10分 阪急宝塚線「曽根駅」より徒歩10分 【株式会社北千里ガスセンター】 〒565-0825 大阪府吹田市山田北10-12 ★アクセス 大阪モノレール「山田駅」より徒歩7分 【株式会社リブオール】 〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路4-21-13 ★アクセス 阪急各線「淡路駅」より徒歩5分 【株式会社ライフサービス】 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳6-7-7 ★アクセス 京阪本線「寝屋川市駅」より車で9分 【株式会社ハウゼック】 大阪府茨木市中穂積1-3-6 ★アクセス JR京都線「茨木駅」より徒歩5分 5社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。
      【月給】＜グループ共通＞ 23万～47万円＋通勤手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職給与も考慮いたします。お気軽にご相談ください。
    • 未経験◎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の営業・点検業務◇大阪ガスのパートナー企業／飛び込み無
      • NEW
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・都市ガス供給の仕組みや、設置工事作業を学び、技術を習得します。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます。 ■モデル年収例： 年収720万円／営業職・30代 年収630万円／営業職・30代 年収585万円／営業職・20代 年収468万円／営業職・20代 ＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞ 営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては、意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　辻中　 住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪本社】構造設計　◇一級建築士をお持ちの方へ/年休124日/資格取得支援充実
      • NEW
      ～デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ/年休124日/平均残業20時間以下/資格取得支援充実～ 当グループでは不動産デベロッパー機能をもっており、自社ブランドマンションの開発に力を入れております。当社ではその施工を担っており、自社ブランドマンションの建設がメインとなります。デベロッパー機能をもっていることで、無理のない工程で余裕を持った働き方が可能です。構造設計担当として従事頂きます。 ■業務詳細： １）新築工事物件（RC造マンション・ホテル、S造介護施設）の構造設計 ２）一から設計するわけではなく、出来上がったプランに対し、構造設計としてどうすればより効率の良い物件に出来るか、また、品質を担保できるかの精査 ３）構造勉強会での現場指導や配筋検査などの現場立合い ■働き方： 自社ビルでの勤務となり、地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。全社平均残業35.2Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を各部署と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、社内分業体制整備と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です！出産祝い金が最大で280万円支給、家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。 ■自己啓発支援制度： 資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。合格すれば学費・受験料を全額会社で負担、別途報奨金を支給となります。 （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～300,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は経験者の場合の目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：年収700万円／39歳／入社4年 ■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】建築施工管理◆年休124日(土日祝)／残業20ｈ以下／信和グループ／68歳定年
      • NEW
      【★40代50代活躍★年休124日・土日祝／工事部の平均残業20ｈ以下！有給取得も9.7日！／68歳定年で長く働ける／社員の家族まで大切にする社風・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／ 当社は関西を主軸とし自社マンション、オフィスビル、ホテル、介護施設、官公庁案件まで様々なプロジェクトを手掛けています！昨年売上1000憶を突破し、さらなる拡大のため【東京エリア】で現場代理人として活躍できる方を増員募集します！ ■仕事内容： 当グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの開発をしており、当社はその施工を担っています！直近では、官公庁案件の獲得や、オフィスビル事業なども進んでおり、今後さらに案件の規模拡大が進んでいく計画です。 【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等 【規模】10憶～90億まで ■魅力ポイント： ◆余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、１つの現場に3～4名ほどの社員配置が可能！そのため休みも取得しやすい ◆転勤基本的に無し！案件が都心部（大阪・東京）に集中しているため長期出張なども無し ■長期活躍できる環境あり ・定年：68歳 ・退職一時金制度あり ※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーもでています！ ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／ ◆年休124日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日（工事部平均9.7日！） ◆残業20ｈ程！実際に18時に帰宅できている方や、これまで子どもの寝顔しか見れなかったが一緒に過ごせる時間が増えたという方も多いです◎ ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。（過去、1000万越えのオファー実績あります） ■賞与年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり ■昇給年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市稲津町2-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／箕面】未経験歓迎！トヨタ車の反響営業◆ノルマなし／年休120日◆充実の研修・教育制度あり
      ＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／研修充実で未経験からでも安心／年休120日・転勤無＞ ＼おすすめポイント／ ◎合同研修＋3ヶ月のOJTで安心スタート ◎ノルマなし、個人に合わせた目標設定で無理なく働ける ◎年間休日120日以上、働きやすさも充実 ■業務内容 トヨタの新車販売を中心に、点検整備や保険のご案内などお客様に合わせた提案をお任せします。 来店されたお客様の対応がメインで、飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様のカーライフをトータルにサポートし、信頼関係を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・来店されたお客様への対応 ・新車・中古車のご提案、試乗案内、見積作成。 ・点検整備の案内や保険手続きのサポート ・点検の予約受付や保険のご案内、契約手続き ■研修・教育体制 4月入社の場合は、1ヶ月間の合同研修で基礎知識を習得します。 通常hあ、3ヶ月間のOJTで先輩社員と同行しながら実務を習得しつつ、月1回の本社研修でスキルアップを継続的に実施します。 資格取得支援制度もあり、未経験から専門知識を身につけられます！ ■未経験から活躍できる理由 活躍している社員の多くが未経験スタート。 大切なのは営業経験ではなく「人と誠実に向き合う姿勢」です。 車の知識は入社後にしっかり学べるため、異業種からの転職でも安心の環境です。 先輩社員が商談同席し、独り立ちまで丁寧にサポートします。 ■やりがい お客様としっかりと向き合い、成果に出た場合はインセンティブを支給します。 月2台～5台程度の販売目標を個別に設定しますが、ノルマはないので安心して業務に取り組めます。 保険獲得や新車販売に応じてポイント制のインセンティブを支給します（平均7万円／月）。 ■働く環境 ◎年間休日120日以上（火曜・水曜定休、GW休暇あり） ◎有給休暇10日～20日（別途5日有給付与あり） ■会社の特徴・魅力 ◎全国のトヨタネッツ店の中でも取引額トップクラスの安定企業 ◎連続黒字経営＆売上前年比130％増の成長中 ◎社内交流が活発で、風通しの良い社風 ◎お客様の人生に寄り添うやりがいのある仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面小野原店 住所：大阪府箕面市粟生新家2丁目1-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮して個別に決定致します。 ■昇給：年1回（7月）（月3,000円～※ベースアップ込みの2020年度実績） ■賞与：年2回（計2.60ヶ月分※2020年度実績） ■業績インセンティブ：毎月加算して支給（平均7万円/月） ※上記年収はインセンティブなしの場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／千里】店舗サポート事務◆未経験歓迎◆売上集計・受発注などコツコツ事務◆安定基盤で長く働ける
      ＜未経験から始められる事務職／地域に根ざした安定企業／PC作業中心＞ ＼おすすめポイント／ ◎地域密着型の安定基盤 ◎店舗運営を支える“縁の下の力持ち”として活躍 ◎PC作業が中心で、事務スキルを着実に伸ばせる ■業務概要 トヨタの正規ディーラーを展開する当社にて、店舗運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 PCを使った事務作業が中心で、Excelを使った集計やデータ入力など、日々の業務を通じて自然と事務スキルが身につきます。 ■業務詳細 ・売上データの集計 ・伝票発行 ・備品の受発注 ・入金管理、請求書対応 ・店舗やメーカー本部からの問い合わせ対応 ※問合せ対応は営業担当などが不在の場合のみ ■魅力点 PC作業が中心で、Excelの集計やデータ管理など、どこでも通用する事務スキルが自然と身につきます。 車の知識も不要で、入社後に覚えられる安心の環境です。 ■当社の特徴 トヨタブランドを扱う正規ディーラーとして、地域に根ざしながら長年にわたり安定した経営を継続しています。 新車・中古車販売だけでなく、点検・整備・保険など、お客様のカーライフをトータルで支える事業を展開しており、景気に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里店 住所：大阪府 吹田市山田西１丁目３６番１０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年間2ヶ月分（実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＫ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市庄内宝町2-7-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中】製造管理・在庫管理・社内調整＜未経験可＞◆業界トップシェア製品／新社屋・転勤なし
      ～未経験から「人」と「モノづくり」を動かす側の役割に挑戦／若手が意見を出しやすい・相談できる環境／クレーンカメラ業界トップシェアKYORITSUグループ～ 未経験からモノづくりの中心メンバーへ！ 自分で手を動かすのではなく、全体俯瞰や調整力を伸ばせる、製造管理に挑戦しませんか？ ■仕事内容： 建機向け安全機器（カメラや通信機器など）の製造・検査・出荷に関する管理業務を行っていただきます。ライン作業ではなく、「製造全体を支える司令塔ポジション」です。 あなたにお任せするのは ・製造スタッフ（パートスタッフ）のサポート／指導 ・在庫チェックと必要な部品の手配 ・製品（カメラ・無線機器など）の検査 ・出荷までの流れの管理 ・営業や仕入れ先とのスケジュール調整 ・業務効率化のアイデア出し・改善活動 製造・調達・品質・出荷など幅広い領域に関われるため、「現場を動かしている実感」を得ながら働けます。 ■メーカーの仕事が初めての方でも安心◎ ・製品の知識は入社後にしっかり研修あり ・先輩メンバーも未経験からスタートした方が多い ・若手でも意見が言いやすく、雰囲気が明るい ・困った時に相談しやすい体制が整っている ■扱う製品について： ・クレーンに搭載する吊荷監視カメラ ・周囲の安全を守る建設現場向けカメラ ・現場のチーム作業を支える 同時通話型無線機器 どれも、事故防止や作業効率アップのために欠かせないものです。 “人の命を守るモノづくり”として、やりがいも大きい仕事です。 ■当社について： 建設現場で働く人たちの「安心・安全」を守るために、重機用カメラや無線のシステムをつくっているメーカーです。 たとえば… -クレーンの先に付ける「吊荷監視カメラ」 -工事現場での作業を助ける「周囲確認カメラ」 -現場の人たちが同時に話せる「無線通信機器」 こうした“安全を守るために欠かせない機械”をつくり、全国の建設現場に届けています。 スカイツリー、あべのハルカス、新国立競技場の建設現場にも KDK の製品が使われており、国内シェアは70％以上。業界トップクラスのメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市庄内宝町2-7-18 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～317,900円 固定残業手当/月：35,300円～49,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（夏季賞与7月、冬季賞与11月、決算賞与12月）【2025年度実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社霊園・墓石のヤシロ

    葬儀
    大阪府箕面市稲1-4-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・箕面】未経験歓迎◆販売促進（企画～実行～効果測定）｜残業月10H以内｜年休120日｜転勤無し
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      ★未経験歓迎！将来の中核候補★《販促の企画側にも携わることが可能です！年休120日/残業月10h以内/転勤無し》 ■担当業務 当社の主力事業である霊園・納骨堂・葬祭事業における、販売促進プロモーション全般の企画から実行、効果測定までをお任せします。 Web広告やイベント企画、チラシ等の販促物ディレクションまで、オンライン・オフライン問わず、幅広い手法に携わっていただきます。 ※未経験の場合は１から指導いたしますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力 ・関西圏での高い認知度や5万件を超える顧客基盤、強力な自社メディア（永代供養ナビ）など、販促に活かせる豊富なアセットがあります。 ・会社の変革期において、自身のアイデアをダイレクトに事業成果に繋げられる、裁量の大きいポジションです。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・箕面】販促企画※主任候補｜CMでおなじみの安定企業×変革期｜年休120日・残業月10H以内
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      【将来の中核候補｜Web広告・イベント・チラシまで幅広く担当｜年休120日・残業月10h以内・転勤無し》 ■担当業務 当社の主力事業である霊園・納骨堂・葬祭事業における、販売促進プロモーション全般の企画から実行、効果測定までをお任せします。 Web広告やイベント企画、チラシ等の販促物ディレクションまで、オンライン・オフライン問わず、幅広い手法に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・関西圏での高い認知度や5万件を超える顧客基盤、強力な自社メディア（永代供養ナビ）など、販促に活かせる豊富なアセットがあります。 ・会社の変革期において、自身のアイデアをダイレクトに事業成果に繋げられる、裁量の大きいポジションです。 ■当社について「CMでお馴染み株式会社霊園・墓石のヤシロ」： （1）関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業 1980年の設立以来、霊園事業を通じて5万件を超えるお客様とのご縁を紡ぎ、関西圏においてトップクラスの知名度とマーケットシェアを誇ります。 強固な顧客基盤とブランド力は、私たちの大きな強みです。 （2）安定の先へ。変革と挑戦の「第二創業期」へ 私たちは今、2029年を見据えた5ヶ年の中期経営計画を始動させた大きな変革期にあります。 霊園事業のDX推進 、葬祭・ペット事業の拡大 、さらにはWebポータルサイト事業といった新規事業への挑戦 など、 「総合エンディング企業」 として次代を創造すべく、全社でステップアップを目指しています。まさに会社の未来を創る エキサイティングなフェーズです。 （3）本気で取り組む「ウェルビーイング経営」の実現 社員の働きがい向上は、企業の持続的成長に不可欠です。私たちは「ウェルビーイング経営」を掲げ、具体的なKPI（従業員満足度10%向上、 離職率15%以下への改善、残業50%削減など）を設定し、職場環境の改善に本気で取り組んでいます。 社員がより輝ける会社を共に創り上げてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
      ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　実績平均10.5%あり ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理（エキスパート）◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
      ◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり4000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 770,000円～1,225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営ＬＩＮＫ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／豊中】社内SE（アプリエンジニア）◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎
      ～汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける～ ■業務内容： ・当社内コンサルティング部門と協働で「ITを活用した業務革新」を推進していただきます（情報システム部在籍）。その中で、ITシステムの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取りまで、幅広くご担当いただきます。 ・会社としてIT分野の強化を図っており、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性があります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。 ■具体的な業務内容（例）： ・コンサル部門と協働で業務革新の検討 ・ITの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取り ・要求仕様の作成とWBSへの落とし込み ・スケジュール管理・課題管理 ・コンサル部門内の外販部隊との連携他 ■職場環境・今後の動き： 手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。 ■配属先情報：情報システム部 部長（50歳代）、次長（40歳代）、課長代理（40歳代）、スタッフ4名（30～40歳代）※別部署に、アプリケーション開発担当（15名） も在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■年収別給与内訳： ・年収：400万円／月収：260,000円／賞与：880,000円 ・年収：500万円／月収：316,000円／賞与1,208,000円 ■残業手当：有（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中】社内SE（インフラエンジニア）◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎
      ～汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける／年休120日以上／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける～ ■業務内容： ・グループ全体のITシステムの保守／維持管理を中心に、企画／構築／導入／改善など、幅広く担当していただきます。 ・今後、会社としてIT分野の強化を図る方針であり、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性もあります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。 ■具体的な業務内容（例）： ・拠点内、拠点間ネットワークの構築、運用 ・セキュリティ管理、ベンダーとの交渉・調整、その他ITシステムサポート ・PC／iPad／iPhone等のIT資産管理、ID管理 ・アプリケーションのライセンス、ID発行管理 ・各種IT関連プロジェクトの推進他 ■職場環境・今後の動き： 手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。 ■配属先情報：情報システム部 部長（50歳代）、次長（40歳代）、課長代理（40歳代）、スタッフ4名（30～40歳代）※別部署に、アプリケーション開発担当（15名） も在籍しております。 ■当社の特徴： ・当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。 ・アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。 ・また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■年収別給与内訳： ・年収：400万円／月収：260,000円／賞与：880,000円 ・年収：500万円／月収：316,000円／賞与：1,208,000円 ■残業手当：有（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノマリン

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市名神口1-12-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京／大田区】 船舶用エンジンのメンテナンス◆業界のリーディングカンパニー◆海外ニーズ有
      ≪未経験から手に職を付けられる環境です◎≫ ■担当業務： 船舶に搭載されるエンジンや周辺機器のメンテナンス・修理をご担当いただきます。基本的に2人1組(1名が指導役)で行動し、東京拠点では車で2時間程度の範囲内での出張整備が中心となります。船が停泊している場所に出向いて整備を行い、当日中に帰社するスタイルです。年に数回、宿泊を伴う出張も発生します。 《具体的には》 ＊出張での整備・修理：日本全国の港やマリーナ、造船所を訪問し、現場での対応を行います。 ＊工場内での整備・修理：当社工場に搬入されたエンジンや機器の点検・修理を行います。 ■業務の特徴： ・基本的に2人1組で行動しますが、作業規模に応じて3～4人のチーム編成になることもある。未経験者は先輩社員に同行しながらOJTで技術を習得し、約3年で独り立ちを目指す。 ・船舶分野が初めてでも、自動車・建設機械・重機・農業機械・バイクなどの整備経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。エンジンの基本構造は共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員に同行し、補助業務からスタートします。工具や機械の扱い方、船舶やエンジンの仕組み、お客様対応のポイントなど、基礎から丁寧に学べます。必要な知識は入社後に一から習得できるため、未経験の方でも安心して成長し、活躍することが可能です。 ■組織構成： 東京支店人員6名(うち技術者5名)：支店長(49歳)、チーフ(35歳)、リーダー(52歳)、一般2名(20代)、事務１名(パート) ■魅力ポイント： ◎当社は世界各国から依頼をいただいており、海外出張の機会もあります。 ◎手厚い教育体制のもと、技術を着実に身につけ活躍できる環境があります。 ■当社について： ミズノマリンは、Volvo（ボルボ）、Caterpillar（キャタピラー）、ISUZU（いすゞ）、Cummins（カミンズ）など世界有数の船舶エンジンメーカーの正規代理店として、舶用エンジンの販売・メンテナンスサービスを提供しています。プレジャーボート（クルーザー・フィッシングボート）から業務艇（警備艇・観光船など）まで幅広く対応しており、世界的にも高い評価を得ている、船舶エンジン業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店サービスセンター 住所：東京都大田区京浜島2丁目18-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与体系は（1）退職金制度なし／賞与分配型と（2）退職金制度あり／賞与年3回のいずれかを選択いただきます。上記は（2）を記載。 （1）の場合は、 ・諸手当：退職金事前分配手当、賞与分配手当あり ・賞与：夏・冬なし、決算賞与あり（寸志） ・退職金制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全9件
    • 【明石】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 明石営業所：営業3名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市樽屋町8-34 第5池内ビル307 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-17-2 　 大森センタービル7F 勤務地最寄駅：東海道本線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタイＦＴ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市走井2-9-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市/転勤なし】金型製造及び成形の機械加工オペレーター～冷暖房完備/面接1回～
      豊中で長く働きたい方へ/幅広い年齢層の方が活躍中/転勤無/退職金制度有/面接回数1回/就業環境◎ ■職務内容： ・金型設計担当者が作成したデータをもとに加工機械のオペレーションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1.加工機械の操作(数値入力等) 2.材料に対する穴あけ/切削/加工 3.加工図面データの入力 【業務の特徴】 ※加工製品は大きなもので800ミリ、小さなもので5ミリ程度となっています。 ※マシニングセンターやワイヤーカット加工機を用いて作業いただきます。 ※製品の約95％は内製になり、規格外のものは外注に出しています。 ※データ入力時は座り作業ですが、オペレーション時は立ち仕事になります。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備（別途サーキュレータ―等有） ・休憩室あり ・ロッカー、作業着等貸与有 ・ランチはお弁当の注文が可能です。 ■組織構成： 当社の製造部門は金型部と成形部とに分かれており、総計20名(男性17名、女性3名/年齢層20代～70代まで)の社員が在籍しています。作業は分業制でそれぞれは自分の持ち場をもって集中して仕事を行う環境ではありますが、意見交換や雑談を交えながら、楽しく作業を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートを受けながらOJT方式で徐々に仕事を覚えてもらいます。経験豊富な方でしたら1年ぐらい、経験の浅い方でしたら3年ぐらいの期間をもって独り立ちを目指してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴について： ・フタイFTでは、樹脂インジェクション金型設計→金型製造→成形→量産/各種部品加工を行っております。 ・材質や製品形状によって加工の難易度は様々ですがよりよい製品をご提供出来るよう、スタッフ一人一人が日々勉強し、皆様からの信用/信頼を得られる努力をいたしております。 ・社内教育だけではなく外部講師を招き、人材教育にも力を注いでおります。人材を人財とし、一技術者/社会人/一企業として 誠心誠意対応できるよう活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市走井2-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：技術手当、特別能力手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～256,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上決定します。 ※年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与(1.5ヶ月) ■昇給：年1回 ■賞与：有(年2回/前年実績1.5ヶ月)※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンカンパニー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市穂積1-3-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メイン◎残業30H/出張・転勤無
      ～学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～ ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1～3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,492円～356,812円 固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メイン◎残業30H/出張・転勤無し/基本土日休
      ～マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～ ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1～3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制　基本土日 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,492円～356,812円 固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多】法人営業◆年休124日◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム◆頑張りは給与に反映
      国内最大規模の医業経営コンサルファームである当社にて、法人新規開拓営業職をお任せします。 ■業務内容： 企業向けの法人営業において、新規開拓担当として、主に以下のサービスの営業を行っていただきます。 営業先は主に弊社のセミナー参加者、問い合わせ先、さらには弊社の他のサービス利用先です。 ・人事評価システム ・人事制度構築コンサルティング ■明瞭な給与制度： 社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風： 「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ■会社特徴： ◆企業・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え（基本構想、基本計画策定）、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、サービス向上支援、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援 ほか事業内容 ◆企業向け人事コンサルティング、人事評価システムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、幹部研修・管理者研修・スタッフ研修ほか国内でも最大規模のコンサルティングファームとして、2,000社を超える多数の企業とお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,451円～355,807円 その他固定手当/月：48,549円～81,693円 ＜月給＞ 260,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） その他固定手当：時間外見合手当（月30時間相当分）、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】法人営業（第二新卒の方へ）◆国内最大級の医業経営コンサルティングファーム◆頑張りは給与に反映
      国内最大規模の医業経営コンサルファームである当社にて、法人新規開拓営業職をお任せします。 ■業務内容： 企業向けの法人営業において、新規開拓担当として、主に以下のサービスの営業を行っていただきます。 営業先は主に弊社のセミナー参加者、問い合わせ先、さらには弊社の他のサービス利用先です。 ・人事評価システム ・人事制度構築コンサルティング ■明瞭な給与制度： 社員の成果や貢献を適切に評価し、月給、賞与に確実に反映しています。頑張りや取り組みがきちんと報われる報酬制度が整っています。 ■充実の研修制度： OJTの他、階層別研修、NKグループ内勉強会、社外研修（全額補助）、専門研修（各事業部）など、社員の成長を後押しする研修を多数準備しております。 ■社風： 「やってみよう！」という社員からの提案は受け入れてくれる風土があります。また、「出る杭を伸ばす」という風土が根付いており、挑戦することが好きな方にとっては、非常にフィットする環境です。 ■会社特徴： ◆企業・医療・福祉機関の事業戦略・経営改善のコンサルティング、建替え（基本構想、基本計画策定）、生産性向上支援、データの分析支援、施設・通所の稼働率改善、サービス向上支援、コストマネジメント、事業再生、M&A・PMI支援 ほか事業内容 ◆企業向け人事コンサルティング、人事評価システムの設計・導入、組織活性化の測定・向上支援、幹部研修・管理者研修・スタッフ研修ほか国内でも最大規模のコンサルティングファームとして、2,000社を超える多数の企業とお取引をさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10-4 第二博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月） その他固定手当：時間外見合手当（月30時間相当分）、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パワーファスニング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府箕面市船場西1-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊関東エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も月15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └東京配属部署9名：30代3名／40代3名／50代2名／60代1名 男6：女3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20番7号 ITOビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 302,900円～329,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　東京1.5万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └名古屋　配属部署3名　(50代3名　　男2：女1) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29番地10号 朝日生命千種AMビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 297,900円～326,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　名古屋1万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセイ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府池田市豊島南2-209
    • 設立 1957年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・池田市／転勤無】機械設計 ※新しいことに挑戦されたい方へ/自動計測機の老舗メーカー
      • NEW
      ～自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー～ ■業務内容：機械設計職として、大手自動車メーカーやベアリングメーカー向けに「自動計測機・超仕上げ盤」等の機械設計業務や、通常の機構・筐体設計業務を主に担当します。 ★数千万～1億円以上の大型工作機械の上流工程の設計に携わることができます！★ ＜具体的には・・・＞ ・顧客（主に自動車メーカーやベアリングメーカー）との打合せ ・仕様書や見積書の作成 ・構想設計 ・基本～詳細設計（若手メンバーに任せることも多いです。） ■組織構成：配属となる組織は11名で構成されており、60代1名、50代1名、40代1名、残りのメンバー30代以下の組織です。 30代以下の若いメンバーを指導していただけるような方をお待ちしています。 【取扱製品】 ・自動計測機：自動車・バイクのエンジン回りの主要部品を全自動で測定。 ・超仕上盤：国内外のベアリング製造の最終工程で採用されています。 ★強み：サブミクロン単位で計測や加工が求められる分野での測定精度のブレの少なさから顧客からの信頼を獲得しています。 ★競合他社：全国で4～5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております。 ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります。 同ポジションでは現職や前職で培った設計技術を活かしながら転換期である同社の事業発展に向けて共に新たなチャレンジをしていただける仲間をさがしております。 ■働きやすさ ・年休120日以上（土日祝） ・残業について（個人にもよりますが） 平均残業時間：20時間 ・有給消化率は90%以上 L休暇申請はシステムを利用して取得、事前申請は不要なため取得しやすいです。 L傷病特別休暇3日 介護休暇5日 子の看護休暇5日あり（有給休暇として利用可） ■業務やりがい： ・一貫して設計に携わった一品一様の自動計測機器で計測された部品によって作られた完成品（車など）が目に見えるやりがいあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-209 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 ＜月給＞ 223,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社、個人の業績を反映し、毎年平均月給3～4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★機械設計に挑戦してみたい方！転勤無/年間休日124日/マイカー通勤OK
      ～自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー～ 自動車業界などで使用されている精密計測機・工作機械(超仕上盤)の構造設計、基本設計等をお任せします。 数千万～1億円以上の大型工作機械における上流工程を中心に、設計業務を担当していただきます。 社内業務の他に月数回程度、仕様打合せや試運転立会等の社外業務も発生します。 【取扱製品】 ■精密測定器：自動車の主要部品精度チェックに仕様される自動計測機です。エアマイクロメータの技術を応用し、高い測定精度を誇ります。 L自動車の部品が「ちゃんと正しい大きさになっているか」を調べる機械です。エンジンやタイヤの部品は小さいズレがあるだけで自動車の機能低下（燃費が悪くなる、故障の原因）につながります。 そのため人間の目では絶対にわからないレベルのズレを見つけ車の安全や性能を守る役割を持っています ■超仕上盤：軸受（ベアリング）の外輪及び内輪を仕上げる自動工作機です。 L車のタイヤやエンジンをくるくる回すために必要不可欠な「ベアリング」 この機械は、ベアリングの表面をつるつるにするための機械です。ツルツルにすることで、摩擦が減り、車はスムーズに走り、長持ちします ★競合他社：全国で4～5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております 【組織構成】 設計グループ10名（開発プロジェクト含む） ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります ■評価制度 ・当社では年に複数回、全従業員で『D-Award』を開催しています。自分を成長させ、会社を良くしていくために期待される行動をした社員に報いる報奨金制度です。入社年次に関係なく、自身の取組みを社内に展開することができます ■業務やりがい： ・一貫して設計に携わった一品一様の自動計測機器で計測された部品によって作られた完成品（車など）が目に見えるやりがいあるお仕事です ■有給消化率は90%以上
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-209 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 ＜月給＞ 223,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当は含みません ※詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社、個人の業績を反映し、毎年平均月給3～4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品の製造スタッフ／住宅手当有／土日祝休み
      • NEW
      ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • ジェネリックの品質保証／住宅手当有／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    株式会社播万

    広告制作
    大阪府池田市城南2-3-7
    • 設立 1895年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／池田】看板・駅広告の提案営業◆未経験歓迎◆安定取引多数あり◆残業ほぼなし・離職率0％
      • NEW
      ＜第二新卒歓迎！地域密着の広告提案営業／働きやすい環境で長期就業＞ ＼おすすめポイント／ ◎残業ほぼなし・離職率0％の働きやすい環境 ◎鉄道会社・行政と長年の取引があり安定 ◎あなたの提案が街の景色として残るやりがい ■業務内容 駅広告、看板や屋外広告全般の提案営業をお任せします。 「駅広告で集客をしたい」「新しい看板をつくりたい」「施設の案内サインを分かりやすくしたい」 といった相談を受けてから、企画から完成まで一貫して関わる仕事です。 ■未経験でも安心なポイント ・入社後は慣れるまで先輩が同行 ・既存のお客様が多く、関係性ができている ・デザインは専門チームが担当。あなたは“考える部分”に集中できる ・難しい専門知識は入社後に覚えればOK ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・新設・リニューアルに関する課題ヒアリング ・PCでの簡単なラフ作成（本制作はデザイナーが担当） ・社内制作スタッフ・協力会社との工程調整 ・現地調査、設置立ち会い、品質・納期管理 ・見積作成や請求書作成 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は先輩に同行しながら顧客を引き継ぎます。 既存案件が豊富なため、まずは関係構築からスタートしたうえで、徐々に担当を持ち企画提案にも挑戦していただきます。 ■組織体制 営業・デザイン・制作がすべて内製化されており、 少数精鋭ならではのスピード感と連携のしやすさが特徴です。 一人ひとりが裁量を持ち、企画～納品まで責任を持って動ける環境です。 ■働きやすさ ・離職率0％ ・残業ほぼなし（定時退社が基本） ・完全週休2日制（土日祝） ・家族手当・賞与など福利厚生充実 ■やりがい あなたが提案した看板やサインは、駅前・病院・学校・商業施設など、多くの人が毎日目にする場所に設置されます。 自分の提案が形になり、街の景観として残り続けるため、成果が目に見えて分かることが特徴です。 ■チームワーク デザイン・制作スタッフが社内にいるため、「こんな案内板にしたい」というアイデアをすぐ形にできます。 営業が一人で抱え込むのではなく、チームで一つの“街の景観”をつくり上げるプロセスは、達成感と成長実感の両方を味わえる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市城南2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。交通費・家族手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ輸送株式会社（ダイハツ工業100％子会社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ダイハツ車の物流企画・配車管理／賞与5カ月分／年休121日
      • 締切間近
      ★特別な情報も載っておりますので、ぜひ上のタブのPick up!ページもご覧ください。 ■お任せする仕事内容 能力や適性に応じて「物流企画」「配車管理」のいずれかをお任せいたします。 ※輸送業務ではなく、輸送を「考え・管理・設計」するポジションです ＜物流企画業務＞ ダイハツ工場の4工場から全国58の販売店への物流網を最適化していくポジションです。「混雑に巻き込まれやすいルートになっていないか」「コストはどちらの方が抑えられるか」などを考慮し、陸送・船舶・鉄道などの輸送モードを組み合わせながらより良い物流を企画していきます。 ・全国の物流センターにおける輸送状況、納期などの全体進捗管理 ・最適な物流網の企画・提案・構築・検証 ・顧客、パートナー輸送会社への折衝・交渉など ・他社との協業・共同輸送の仕組み構築 ＜配車管理業務＞ ダイハツ工業の4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ配車していただきます。当社物流網を使い、陸送・船舶・鉄道の輸送方法を使用した配車方法を考えていきましょう。 ・尼崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事があります。 ■入社後の流れ 入社後3週間：池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 ※研修時の宿泊場所などサポート有 【～入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【～入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【～入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目～3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車（輸送手配）を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目～】 配属業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。営業所内でもトレーナーの先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。
      大阪・大分いずれかで勤務いただきます。 ※配属は希望を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地により自動車通勤OK ■本社・池田PDIセンター 住所：大阪府池田市ダイハツ町1番1号 ■大分営業所 住所：大分県中津市字田尻崎20番4 ■九州PDIセンター 住所：大分県中津市大字昭和新田字5番152-1
      月給：23万8,250円～35万円 ※上記月給には固定手当〈3,500円～5万円／月〉が含まれます ※残業手当は別途100%支給いたします。 ※給与金額は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します
    • 【大阪池田※未経験歓迎】新車の輸送管理＜ダイハツＧ＞土日休／年休121日／長期休暇充実／賞与5ヵ月分
      • 締切間近
      【定着率90％以上／長期休暇充実◎GW・夏季・年末年始休暇／安定×高待遇！／陸送・船舶・鉄道・幅広い輸送手段に関わる】 【この求人のポイント】 ・ダイハツ工業ブランドの商品（自動車）をお店まで運ぶための手配・管理 ・サービス業出身の方など、未経験で入社した先輩も活躍中！ ・年休121日、閑散期ほとんど残業なし／繁忙期(12～3月)20hで働きやすい環境です。 ■業務内容： ダイハツ工業　4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。 ・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。 ◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応！状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。 ■入社後の流れ 入社後3週間：池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 【～入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、 どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【～入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【～入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目～3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車（輸送手配）を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目～】 営業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。 営業所内でも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■ダイハツ輸送について 「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。 ■年収例 ・年収450万円／25歳／内訳：月給23万円＋諸手当＋賞与 ・年収520万円／35歳／内訳：月給27万円＋諸手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／阪大石橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～350,000円 その他固定手当/月：3,500円～50,000円 ＜月給＞ 236,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※配車担当（夜勤有）の場合は別途深夜手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度実績年間5.1ヵ月） ■想定年収例 483万円（賞与・深夜手当：月11日、5.75H分28,090円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休
      ＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。 ・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営
      ＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人マックシール

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府池田市天神1-5-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／池田※転勤無】院内SE（運用・保守／ヘルプデスク）◆医療DXにも携われる◆残業月20H以内◆
      • 締切間近
      【ゆくゆくは医療DX推進でもご活躍／医療現場を幅広くサポート／転勤なし／産育休制度あり／マイカー通勤可／4週8休／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。 様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、これまでのご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容： 病院・介護施設等の基幹システム（電子カルテ等）の運用保守、ヘルプデスクに加え、医療DX（デジタル化による生産性向上）の企画・提案・導入を推進していただきます。ITの力で医療現場の課題を解決する仕事です。 ・電子カルテ等、基幹システムの運用・保守（メーカー協力有） ・IT機器（PC、プリンタ等）のセットアップ、トラブル対応 ・現場へのシステム操作教育、ITリテラシー向上支援 ・業務効率化に向けた新規システム、SaaS等の導入提案・推進 【魅力】単なる保守に留まらず、国の施策に合わせたDX推進という、社会的価値の高いプロジェクトに中心メンバーとして携われます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～322,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 236,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与： 年2回（6月,12月） 昨年度実績：2回それぞれ1.3~1.9か月分（業績連動手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／池田※転勤無】医療法人の社内SE（管理職候補）◇医療DX推進/残業月20H以内/車通勤可
      • 締切間近
      【医療DX推進を先導する重要ポジション／医療現場の業務円滑化に大きく貢献／転勤なし／産育休制度あり／院内保育室あり／車通勤可／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。 様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、ご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容： 関係各所へのヒアリングや調整など幅広くご活躍いただくリーダー的なポジションになり、スキルやキャリアの向上も期待できます。 〇医療DX推進 ・医療DX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけており、RPAの導入やAIツールの活用にも積極的です。 ・過去には「医療・介護システムの刷新によるペーパーレス化」「医療・介護の記録業務の効率化」「資産管理ソフト導入によるシステムトラブル対応の迅速化」などを叶え、現場から大きな感謝が寄せられております。 〇基幹システム運用／保守 ・現場のニーズをもとに、ベンダーの調整を行い、当法人にて使用しているシステムの改善を行います。 ※WindowsのAccess VBAやExcel VBA、FileMakerを使用しています。 〇ヘルプデスク、機器の管理 〇インフラ構築 ・大規模なPC入れ替えや院内システム刷新を計画中です。 ・キッティングは外部に依頼しますが一部ご対応いただきます。 ■組織構成： 配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ■組織構成： 〇配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ・業界未経験からの入社者も10年以上にわたり活躍中。着実に仕事を覚えていける環境です。 ■魅力 〇ライフステージごとに合った様々な福利厚生 ・職員食堂 ・産育休制度 ・院内保育室あり ・マイカー通勤可（ただし駐車場無） 〇医療現場の業務改善に大きく貢献 ・様々な部署と関わり業務幅も広くスキルアップ可能 ・医療DX推進にも積極的な参加歓迎 〇従業員の声を積極的に取り入れる風土 ・2024年12月から勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入 ・人材管理システムや、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～417,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 388,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当5000円 行政賃上手当：6,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニテック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府池田市城南2-7-6神田第2ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】法人営業　※年休128日／営業未経験歓迎・英語が活かせる／トップクラスメーカーの総代理店商社
      ～営業未経験の方も活躍中／語学力を活かせる・世界有数メーカーの代理店／年休128日・残業30H程度～ 海外取引先メーカーの製品(押出機・測定器・洗浄機・表面処理機)の営業に携わって頂きます。 ■担当製品： 主に東日本メーカーの技術・設備・開発担当者への営業となります。 既存顧客への訪問に加え、展示会の出展、紹介からの新しい受注につなげる新規営業も実施して頂きます。 ※今回担当頂く予定の業務については既存のお客様へのフォローが中心となり、飛び込み等は有りません。 ■取扱製品： 主にスイスのSablux社製品の洗浄機と金属表面処理機・Zumbach社製品の測定機器・オーストリアのUnitek社製品の無調芯クロスヘッド、等 ■取引先： 大手上場メーカー(電線・プラスチック業界・鉄鋼業界) ※輸入商社ですので、原則として仕入先＝海外、顧客＝国内になります。 ■担当エリア： 静岡以東の東日本(出張は月に2～3回で1泊2日です。) ■組織構成： 横浜営業所は8名が在籍しています。うち営業社員は、40代の営業所長を筆頭に、30代2名・20代3名の方が活躍しております。 ■英語を使う頻度について： 仕入先メーカーが海外（欧州）のため、会話もしくはメールでの英語使用は毎日あります。 ヨーロッパの仕入先との打ち合わせ等がメインになりますので、時差の関係から夕方頃になるとTeams等を使って会話しています。 意欲があれば、積極的に仕入先の担当者とお話していくなかで、英語スキルを伸ばせる環境になります。 ■魅力： ・働き方◎　年休128日／残業30H以内とワークライフバランス◎ ・同社でしか輸入できないものがあり、他者との差別化ができているため、設立以来黒字経営を続けられています。 ※総代理店とは、特定の海外のメーカーや輸出業者から、日本国内での独占的販売権を与えられた販売店を言います。 特に同社は世界最先端の技術力を誇るメーカーと契約していることもあり、日本を代表する住友電気工業(株)、東レ(株)、旭化成(株)、旭硝子(株)、ダイキン工業(株)など大手を中心に300社以上と直接お取引きがあります。 日本を代表するメーカーと海外メーカーとの橋渡し役となって頂きますので、非常にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目12-12 新横浜IKビル1階 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～317,600円 固定残業手当/月：56,750円～79,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,750円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績は2.75ヶ月支給 ■残業時間：30時間は見込み残業としてついております。 モデル年収：25歳　1年目　約400万　／　30歳　3年目　約460万　／　35歳　5年目　約　520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紙谷工務店

    サブコン
    大阪府吹田市江坂町3-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌支店】土木施工管理／上下水道工事（推進工事）・月給27万～43万円・残業少なめ・年休125日
      【札幌市近郊・道内にて土木施工管理を担当／月給27万～43万円／年間休日125日・週休2日制で働きやすさも充実】 ■業務概要 全国展開している当社にて、土木施工管理をお任せいたします。大手ゼネコン下請け工事が中心で、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ■業務詳細 ・工事現場での安全管理（作業手順の徹底、危険箇所の巡回指導、事故防止対応） ・品質管理（施工手順や仕上がり確認、各種検査対応、不具合時の是正事項） ・工事進捗管理（作業スケジュールの調整・管理、協力会社との連携） ・書類作成（施工記録や各種報告書の作成、行政・発注者への報告業務） ・現場内での関係者調整（職人や協力会社との打ち合わせ、資材や機材の手配補助） ■教育体制 社内研修やOJTにより、最新の管理技術や法令を学べる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日125日・週休2日制と働きやすい環境です。交通費支給、昇給・賞与あり。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることで、現場責任者や複数現場の統括ポジションを目指すことができます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と長年の実績を持つ当社は、地域密着型で安心して長期的に活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市豊平区美園三条8-47　キャンバスビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市広芝町16-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】電気施工管理◆住友電設案件中心の安定受注／年休120日・土日祝休／転勤なし
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／転勤無】電気施工管理◆賞与年3回／年休120・土日祝／裁量権ある働き方／直行直帰・車通勤可
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ハイドロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市南金田2-11-33
    • 設立 1934年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人ルート営業◆業界トップ級シェア！「液漏れしない」技術に強み◎マグネットポンプメーカー
      ～大手企業との取引多数！機械やものづくりが好きな方、未経験から丁寧に教えます/ルート営業メイン/ノー残業デー有/国内シェア9割/カゴメやサントリーにも導入～ ■概要： 「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱うニッチな業界のメーカーにて、法人営業のポジションを募集しています。化学工場等の製造工程で使用されるポンプを、エンドユーザー様や代理店に対し提案営業をして頂きます。 ■職務詳細： ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存メイン（80%）・新規20％（展示会参加、HP問合せ、代理店フォローなど） ・担当個社数：約20社程度 ・担当エリア：関東甲信越・東北・北海道 ■ポンプとは： ・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。 　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ■教育体制 ・入社後数カ月は先輩の営業に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットして頂きます。 ・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制 東京支店は12名（20-50代）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 ・水曜日はノー残業デー！ ■同社の強み ・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。 ・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1丁目16番10号 オークビル京橋5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：27,500円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】法人営業（ステンレス鋼・日用品）既存顧客中心／未経験歓迎・研修充実／年休127日・残業20h
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎！／既存顧客対応／年間休日127日／裁量大きい営業／安定基盤・研修充実／信頼関係重視～ 金属や化学の知識は不要で、顧客との関係構築を重視する営業職です。入社後は座学研修とOJTで基礎から学べるため、営業未経験でも安心。自分でスケジュールを組み、裁量を持って動ける環境で、長期的なキャリアを築けます。 ■業務概要： 【取扱商材】 ・ステンレス鋼（パイプ・条鋼） ・Lシステムキッチンやゴルフクラブ、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 【具体的な仕事内容】 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズを拾ってきて商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 【1日の大体の流れ（一例）】 出社、朝礼、準備⇒1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後、事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 ■業務の魅力 顧客との長期的な関係づくりに集中でき、営業スキルを着実に磨けます。裁量が大きく、自分で考え行動する風土があるため、主体性を発揮したい方に最適です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日 ・残業は月平均20時間程度 ■企業魅力 ステンレス鋼の包装・ブランド化を業界に先駆けて実現し、10万トン市場を創出。サステナブル素材として社会に貢献し、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2　新浦安ブライトンビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～193,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月～22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績／4270円～） ■賞与：年2回（過去実績／6.0月分　※2023年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※2023年度 ■固定残業代として40,000円支給（22.5～24.5時間分）超過分は別途支払。 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津電気工事株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市元町25-21摂電ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田市】電気工事施工管理　◆経験者・資格取得予定者も歓迎◆賞与年3回◆1Rマンション寮あり
      【施工管理の技術・設計ソフト（CAD）を使った図面設計スキルが身に着きます】 ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《案件》 小学校・中学校などの教育施設、物流センター、公共施設、老人ホーム、ホテル、店舗、マンションなど当社が請け負う様々な建物の電気工事の施工管理をご担当頂きます。 《キャリアパス》 工事主任、番頭→工事部長→幹部とキャリアアップもできます。他にも営業部、設計など部署間の異動も可能ですので、将来の選択肢も広がります。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などはありませんので大阪で働きたい方にピッタリです ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） 20代後半のメンバーもいますのでご安心ください！ ■入社後の流れ： ・現場監督として配属予定。先輩社員の補佐についていただき現場に慣れていただきます。 まずはPCでの書類作成、打ち合わせへの参加。その後小さな現場に出てもらいますが、ここでも放置はしないのでご安心ください。 ・完全未経験の方は2～3年で独り立ちが目安（経験値によって要相談） ・資格取得のための制度も充実しており、試験費用や研修受講費用を会社が負担します。 ■働き方： ・吹田の単身者用1Rマンションが完備されています。リフォーム直後で、光熱費込み月25,000円です。 ・家族手当や資格取得支援制度（会社全額負担）など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 　7，8月の繁忙期では50H程度となります。 ・部署にもよりますが、平均1ヶ月1回程度の夜勤が発生します。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ・夜勤は部署によって異なりますが、多い部署でも月に1回程度です。 　ほとんど発生しない部署もございます。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町２５－２１ 摂電ビル 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績：7月は1.3ヶ月～2ヶ月、10月は2ヶ月～2.4ヶ月、12月は0.9ヶ月～1.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】設備施工管理(電気)◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし／出張原則なし／夜勤なし
      ～～1934年創業90周年を迎える老舗企業！転勤・出張原則なしで吹田エリアで長く働けます！～～ ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 《案件》官公庁案件となります。 小学校・中学校などの教育施設、公共施設、老人ホームなど当社が請け負う電気工事の施工管理をご担当頂きます。 改修工事が7割となりますが、官公庁案件となるため夜勤は発生しません。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などは原則ありません。 ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） ■働き方： ・退職金制度、家族手当、資格取得支援制度（会社全額負担）、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 ・7，8月が繁忙期となります。 ・官公庁案件となるため、夜勤はありません。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 一部工程だけに特化する同業他社の中で、設計、積算、施工管理、施工と電気工事に関する全ての工程が自社対応可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町25-21 摂電ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※下記、賞与実績になります 7月1.3～2か月分 10月は2～2.4か月分 12月は0.9～1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーポリマー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀／草津市】生産管理（幹部候補）◆業界トップクラスの化学製品メーカー／残業10h／働きやすさ◎
      ～2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化◎日々の製造を滞りなく行うために必要不可欠な業務～ ■職務概要： 製品の入出荷業務や生産計画立案、それに基づく原料発注、勤怠入力、残業集計、請求書処理業務や電話応対などの総務経理業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ・製品在庫の更新や、営業からの指示に基づき製品の出荷手配を行い、専用システムを用いての受注入力業務を行います。 ・営業からの出荷予測や納期に基づいて、いつ、何を製造するのかを計画し、同時に製造に必要な原料を発注します。 ・勤怠入力、残業集計などの総務業務や、請求書処理などの経理的業務も担います。 ※先輩社員指導の下、業務を覚えていき、慣れていけば単独でお任せします。日々の製造を滞りなく行うために必要不可欠の業務です。 ■教育体制： 先輩社員指導の下、まずは定型業務を確実に覚えていただきます。 その後は徐々に業務の幅を広げていき、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■配属部門： 草津工場：14名 男性11名、女性3名 20代1名、30代2名、40代4名、50代以上7名、役職者3名 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市馬場町1200-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 258,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7,12月）※昨年度実績5.5カ月分(2024年)　 定額手当＝昼食手当10,000円/月　スキルアップ手当8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】総務　※業界トップクラスの化学製品メーカー/サンスターグループで経営基盤安定
      【年間休日120日／有給も取りやすく働きやすい環境／建設用接着剤のパイオニア】 ◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。 ◎自身の知識と経験を活かし、組織にインパクトを与えることができます。 ◎幅広い業務に携わり、管理部門のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ■募集背景： ・組織強化が目的の募集です。 他社で培った総務・人事のノウハウを当社に共有いただき、新しい視点を導入することで、当社の業務効率化や組織の成長に大いに貢献していただきたいと考えています。 ■職務概要： 人事総務業務全般をお任せします。 まずはご経験に応じてお任せし、徐々に下記業務幅を広げていただきたいと考えております。是非ともあなたの知見・ノウハウを当社にも伝播してください。 ・人事制度：運用／整備／改定 ・人事業務：新卒／中途採用活動、研修実施など ・労務：社員からの労務相談対応など全般 ・労務規程：就業規則・社内規程（就業規則の企画・改定／問合せ対応）など ・給与計算 ・総務/庶務：・電話対応・受付対応・消耗品発注・車両管理・設備管理 ■身に付けることができるスキル ・人事、採用、研修などのスキルはもちろん、チームワークとコミュニケーションのスキルも深めることができます。 大阪、東京、草津、岡山各拠点と連絡を取り合いながら業務を進めるため、チームワークとコミュニケーションスキルが磨かれます。 多拠点との連携を通じて、広範なネットワークと協力体制を築くことができます。 ■キャリアパス： 様々な経験を経てキャリアを積み、管理部門のプロを目指していただきます。 ■配属部門（組織構成）： 4名（課長／50代・男性、女性3名(50代2名、30代）　 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。 創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。 また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。 他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 258,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※昨年度実績4カ月分(2025年)　 その他固定手当18,000円の内訳(昼食手当：10,000円／スキルアップ手当：8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本純良薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府吹田市西御旅町5-58
    • 設立 1945年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井/坂井市】製造技術（開発～製造移管）◆電子材料等の中間体/キャリアアップ目指せる/有機合成
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/幹部候補】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ・新製品や新製法の開発 ・グラムスケール試作からラボスケールへのスケールアップ検討、移管業務 ・有機合成実験 ・設備管理 ■分析機器： HPLC,GC,ICP-MS等 ■組織構成： 6名…50代1名、40代2名、残りが30代の構成です。 ■製品について： 自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。 ・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等） ・電子材料（PC,携帯の液晶等） ・農薬、化粧品、医薬品 ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： 同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冷熱工産株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市豊津町40-38
    • 設立 1940年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・吹田／転勤無】空調設備設計◆年休126日・土日祝休み／裁量あり×残業抑制環境
      • NEW
      ＼吹田で腰を据えて働きたい方へ／転勤なし・年休126日／残業月25h前後で負担少なめ／タブレット・PC導入で移動や作業を効率化／元請け9割以上で無理な納期なし／創業80年の安定企業で設備設計として安定した働き方を実現／ ■職務内容： 工場・病院・社会福祉施設を中心とした、空調設備や熱源設備の設計業務を担当いただきます。日々使用される施設を対象とするため、継続的な改修・更新案件が多く、安定して案件に携われる点が特徴です。 ■職務詳細： ・空調設備（換気・給排水が中心／案件の約9割） ・熱源設備（ボイラー・空調機器等） ※案件により電気工事が付随する場合あり ＼“新設一辺倒”ではなく、改修・更新が中心（約8割）／ 納期が比較的調整しやすく、スケジュールに追われにくい案件構成です。 地元の工場・医療機関・福祉施設など既存顧客が中心 ※既存：新規＝9：1 ゼネコンを介さない元請け案件が9割以上のため、顧客と直接やり取りしながら設計が進められます。過度なコスト・納期プレッシャーがかかりにくい環境です。 ★組織環境★ 設備・プラント事業グループは16名体制（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）。世代バランスが良く、落ち着いた雰囲気で相談しやすい職場です。中途入社者も多く、長く働いている社員が多い点も特徴です。 ★働き方★ ・年間休日126日／土日祝休み ・残業平均：月25h（繁忙期でも40h以内） ・残業が増える前に調整指示あり ・休日出勤時は必ず振休取得 →「忙しさが常態化しない」仕組みが整っています。 ★安定性★ 創業80年の老舗企業。複数事業を展開しており、特に造船事業は売上の約半分（20億円中10億円）を占める収益の柱。利益率も高く、安定した経営基盤のもとで設備事業を継続しています。 ★残業削減の背景★ ・改修案件中心で納期調整しやすい ・無理な受注をしない方針を徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験【吹田／転勤無】管工事の施工管理◆元請け９割／残業25ｈ／年休126土日祝
      ＼★未経験歓迎！／年休126日／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で業務効率化！／造船事業で高収益！／元請け案件9割以上！／創業80年の安定企業で未経験歓迎の施工管理職募集！!／★ ＼★当社で働く魅力／★ ★年休126日の完全週休2日制(土・日・祝) ※土日出勤の際は、振替休日も充実しております。 ★工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ★残業時間削減の取り組み （1）改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 （2）無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 ○お任せするお仕事内容： ・工場・病院・社会福祉施設等での空調全般の施工管理をお任せします。 ・また、換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験を積めます。 ＼具体的には／ 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、ご経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広くご担当いただきます。 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円～一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。 ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメイン。既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ★組織構成★ ・所属いただく設備・プラント事業部は全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台/業界未経験歓迎】歯科大型機器の営業／開業支援まで携われる◎国内シェアトップ級／定着率高
      • NEW
      【仕事内容】 ・東北地区のディーラーを担当し、歯科医院へ大型器械（チェアーユニット他）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートする営業職です。 ・この仕事に求められるのは、単に器械を販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導く、大変やりがいのある業務です。 ・業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性12名　女性7名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023～2025年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-1-5 SAKAE泉中央ビル3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,500円 ＜月給＞ 266,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は時間外月20時間相当を含む ※時間外勤務は1分単位で支給 ■昇給年1回（7月）■賞与年2回 ■特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】ソフトウェア開発※在宅相談可／国内トップ歯科医療機器卸／微経験OK
      【詳細】 ・歯科関連ソフトウェア製品の運用・保守 　各種ソフトウェアの運用ならびに保守業務やCS向上目的のバージョンアップ開発などに携わって頂きます。フィールドサポート業務として、営業の現地作業などのサポートもあります。 ・歯科関連ソフトウェア製品開発の企画立案～開発～製品化 　新規商品のアイデアなどご提案頂き、企画立案～開発～製品化への業務にも携わって頂きます。 ・クラウド開発やそれに纏わるネットワークならびにセキュリティ設計 　クラウドサービス開発、また高度なセキュリティ設計にも携わって頂きます。 ・最新技術（AI、生成AI関連など）を用いたサービス開発 　最新技術を利用したソフトウェア開発に取り組む為の最新技術の知見を高めて頂き、商品開発に取り組んで頂きます。 【入社後】 ・歯科に関する研修を受講し、各種ソフトウェアのOJTで基本的な知識を習得して頂きます。その後、各ソフトウェアのチームに加わって頂き、ある程度の業務経験を積んで頂きます。 ・ご自身でも業務知識に自信が持てる様になった時期を見て、新商品開発案件などにも参加して頂きます。 ・最新技術等の研修等にも必要に応じて参加頂き、知識を高めて頂く機会を設けます。 ・将来的には自身のアイデアを製品として企画し、歯科業界に送り出す事が可能になります。 【配属】 ネットワーク開発部36名 １グループ（東京本社）　男性7名　女性8名 2グループ（大阪本社）　男性15名　女性6名 【魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有します。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野2-11-15 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～340,500円 ＜月給＞ 266,000円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトライズヨドガワ

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】＜業界未経験歓迎＞品質管理◆大手車載メーカー取引有◆在宅勤務有◆土日祝休み
      【多様な業界向けにプラスチックや電子部品などを製造・供給する専門商社／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜サプライヤー品質管理・監査＞ ・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援 ・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め ・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導（週1回程度の大阪方面への出張あり） ＜品質リスクマネジメント＞ ・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント ・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底 ＜新規案件の立上げ管理＞ ・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード ・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理 ＜社内連携＞ ・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行 ■当ポジションの特徴： ・「技術商社」としての介在価値…単なる仲介ではなく、製造現場に深く入り込み、技術的根拠に基づいてサプライヤーを動かす「司令塔」としての手応えがあります。 ・盤石なサポート体制…車載案件を熟知した30代の先輩社員とペアを組むことに加え、同じくこの道に精通した50代上司による指導・サポート体制も万全です。同行や相談を重ねながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。 ・長期的なキャリア形成…10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定しています。特定素材に縛られず、多様な工法に触れることで、品質管理としての市場価値を高められます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車や住宅、家電、造船など多様な業界向けに、プラスチック・ゴム・金属部品、金型、電子部品、組み立て品などを製造・供給する専門商社です。創業70年の確かな技術力と提案力を強みとし、「お客様発想」に基づく課題解決で、ものづくり産業における信頼と実績を築いてきました。国内9拠点・海外9拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重オフィス 住所：三重県四日市市赤堀南町2番1号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月、12月（4.6か月分） ■その他固定手当：住居手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーケー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府吹田市内本町3-25-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】特殊鋼管の営業職★完全未経験・第二新卒歓迎★大手との取引多数あり／転勤無し／福利厚生◎
      • NEW
      ～日本を代表する建築物にもグループ企業の鋼管が使用されています！大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。当社はグループ企業（株式会社大阪特殊鋼管製造所）の営業に特化した組織となります！～ ■業務内容 主に石油開発、発電プラント、建築、産業機械用に使用される鋼管（大きなパイプ）の営業活動をお任せします。 お客様は大手メーカーや商社などで基本的には既存のお客様を30～40社ほどをご担当いただき、お客様のニーズを聞き出しながらの営業活動となります。全国のお客様を対応いただきますので、出張もありますが、泊りでの出張は月に1回ある程度です。 ■組織構成 ・現在、7名の方が在籍しており、営業は男性のみです。50代(1名)、40代(2名)、30代(3名)、20代(1名)と事務が2名(女性)活躍中の職場です。 ・職場環境は明るく互いにコミュニケーションも良くとれておりとても明るく風通しの良い職場です！取引先との業務を通じ交渉力が高められ、日々成長に繋げられる職場です！ ■取り扱い製品について ＜建築＞…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。 ＜発電プラント＞…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 ＜石油・天然ガス産業＞…石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。世界各国で活躍する大阪特殊鋼管製造所の鋼管技術がここにあります。 ★グループ会社の株式会社大阪特殊鋼管製造所は2024年4月にNHK「新プロジェクトＸ」に東京スカイツリー建設に携わったことにより取り上げられました！★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市内本町3-25-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～224,200円 ＜月給＞ 210,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業10H込・2024年度賞与実績ベース ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： ・40歳/管理職：約570万円 ※年齢、経験、スキル等を含め総合的に弊社にて決定 ※尚、上記年収は家族手当抜き 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三星ダイヤモンド工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市香露園32-12
    • 設立 1935年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／摂津市】制御ソフトエンジニア◆加工装置のソフトウェア／PLC／シェアトップ級／年休126日
      【創業89年の老舗企業／半導体・液晶パネル・太陽電池パネルの分断加工装置の世界シェアトップ製品／年休126日】 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、加工装置のソフトウェア設計開発エンジニアとしてソフトウェア設計を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・加工装置のソフトウェア設計・開発 ・PLCでのプログラミング、デバッグなど一連の作業 ・Windows搭載PC上での操作画面のプログラミング、デバッグ作業（C＃など） ・ハード設計メンバーと連携しての仕様決め ・納入済み装置のサポート対応 ■社風： ◇上司・部下間、同僚間のコミュニケーションは豊富です。仕事に対する厳しさはもちろんありますが、互いに労いの言葉をかけたり、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。 ◇社員一人一人の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車の電車一両分ほどの大型サイズまであります。スマホやPC等、生活にかかわるモノの製造過程に欠かせない装置を提供するのが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月20Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 40代技術職 主任 月給32万円 年収550万円 40代技術職 主席 年棒制 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】フィールドエンジニア◆次世代エネルギー向け/産業加工装置／年休126
      ガラス割断技術のスタンダードを確立した企業◆次世代エネルギー事業強化中◆残業月15h平均 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、装置のフィールドエンジニアを担当いただきます。 当社製品のうち、次世代エネルギーとして注目されているペロブスカイト太陽電池の加工装置の業務を担当いただきます。 同社の取り扱う装置は、半導体や液晶パネル、太陽光パネルなどをカットする切断装置です。中でも液晶パネル業界においては世界7割のトップシェア製品であり、安定した受注を誇ります。今後も、市場拡大が見込まれる半導体分野と2030年に国内の支援を受け量産計画がありますペロブスカイト太陽電池の加工機の製造も行っており、海外売上比率も伸ばしています。 ■具体的には： ・出荷調整（精度確認、資料作成） ・出荷検収立会い（操作） ・顧客への納入業務（設置、復元、精度確認） ・顧客への引き渡し業務（オペトレ等） ・装置検証、評価（測定、動作確認） ・アフターサービス（定期メンテナンス、装置不具合の確認、修理） ＊出張：案件にもよりますが、メンテナンスは通常2～3日、立ち上げになると最大1か月の出張が2か月に1回。エリアは国内で京都・鳥取・長野等、国外が東南アジア・アメリカ。（出張手当あり。福利厚生欄参照） ■入社後 まずは先輩に同行など、OJT形式で研修を実施。受注状況によっては外部の機会加工や組み立ての研修を受講いただく可能性もございます。 ■組織構成 5名（30代2名、40代・50代・再雇用社員） 次世代に技術の継承・今後量産の見込まれる太陽光パネルのエンジニアを育成するための募集です。 社風：上司・部下、同僚間のコミュニケーションは豊富です。互いに労いの言葉をかけたり、相談に乗ったり、勉強会をしたりと、チームで成功に導いていく雰囲気です。 ■当社の製品について 「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」「EV車のコントロールのための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車一両分ほどのものまであります。 スマホやPC等生活にかかわる物の製造過程に欠かせない装置を提供するのが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月15Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 40代技術職 主任 月給32万円 年収550万円 40代技術職 主席 年棒制 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大日電子

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江の木町12-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器の高周波設計）ミドル層活躍中◆人工衛星にも活用される技術力
      【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容： 列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をご担当いただきます。 ・電気設計グル－プにて無線機器の設計 ・無線・遠隔制御装置のシュミレーション開発 ・無線・通信機器の開発・設計など　 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 顧客のニーズに合わせカスタマイズをしていきます。まったく同じとなる製品はなく基本的に0ベースで設計から行います。 安全性と品質を担保するために必要な調査・データ解析・検証なども含めての設計業務です。 ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。 ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～170,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(別途成果配分賞与あり) ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術
      【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～588,000円 ＜月給＞ 471,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本保健衛生協会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市垂水町1-40-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 分析スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月平均10時間
      • NEW
      ――――――――――――――― ＜仕事の流れ＞ ――――――――――――――― 測定員が採取した作業環境サンプルを受け取る ▼ 分析装置（GC・GCMS・HPLC等）で 有機溶剤・特定化学物質などの 含有の有無や濃度を分析 ▼ 分析結果を事務スタッフへ引き継ぎ 報告書作成へ ◎報告書作成は事務スタッフも担当するため 　分析業務に集中できる環境です ◎より正確かつ効率的な分析を行うための 　技術研究も随時行っています ◎協会が定めたガイドラインがあるので 　未経験でも安心してスタートできます！ ―――――――――――――――――― ＜未経験から、丁寧な研修と資格取得まで＞ ―――――――――――――――――― まずは座学からスタート。 作業環境測定の基礎知識や 協会が定めたガイドラインを しっかり学びます。 その後は先輩と一緒に実際の分析作業へ。 簡単な操作から始め、ガイドブックに沿って 手順を確認しながら少しずつ習得していきます。 ★作業環境測定士（1種・2種）の取得を 　全員に目指していただきます ★資格取得後は、現場の状況に応じて 　サンプル採取業務をお任せする場合がございます ★資格取得費用は全額会社負担 　働きながら確実にスキルアップできる環境です！ ――――――――――――――――――――― ＜こんな装置に触れることができます！＞ ――――――――――――――――――――― ・ガスクロマトグラフ（FID） 　→工場や作業現場の空気に含まれる 　　有機溶剤などを検出 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 　→有害な化学物質や 　　シックハウス症候群の原因となる 　　VOC類を分析 ・高速液体クロマトグラフ 　→シックハウス症候群の原因となる 　　ホルムアルデヒドなどを分析
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間・月4万6700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
    • 一般事務／未経験歓迎／年休120日／原則定時退社
      • NEW
      大阪本社にて、現場スタッフや営業を 支えるサポート役をお任せします。 「縁の下の力持ち」として、 チームに欠かせない存在を目指しませんか？ ――――――――――――――― ＜具体的なお仕事内容＞ ――――――――――――――― ■ 伝達表作成 各施設の衛生環境の調査手順を フォーマットへ入力し、 現場スタッフへ共有。 ■ 報告書作成 各施設の衛生環境の調査結果を フォーマットへ入力し、 お客様へメールまたは郵送で納品。 ■ データ入力 衛生面に関する数値や測定結果を入力。 ■ 営業・現場サポート事務 報告書に関する問い合わせの電話を受け、 現場・営業担当者へ取り次ぎます。 ◎書類作成はすべてフォーマットあり。 　一から作成することはほぼありません。 　正確に入力できればOK！ ◎慣れてきたら納期管理や 　問い合わせ対応など、 　できることを少しずつ広げていけます。 ――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ ――――――――――――――――― OJT形式で業務の全体像や実務を しっかり把握してから スタートできるので安心です。 パートスタッフも実務を熟知しているため、 わからないことはいつでも 気軽に質問・確認できる環境です。 ▼ 入社～1カ月・2カ月 手順書・報告書作成などメイン業務からスタート。 フォーマットに沿った入力作業を 丁寧に習得します。 ▼ 慣れてきたら 理解が深まるにつれ、 対応できる業務の範囲を少しずつ拡大。 納期管理や問い合わせ対応など、 頼れる事務スタッフへと 成長していきます。 ★一人で抱え込まなくていい、 　サポート体制の整った環境です！
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間・月3万8600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
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    株式会社エアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市千里山西5-31-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h
      ★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容 お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力： ・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。 ・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。 ・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野： （1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案 （2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案 （3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発 （4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発 （5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商鉄鋼販売株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1986年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ルート営業◇KOBELCOグループ／残業月10H程度／フレックス有／充実した福利厚生◎
      • NEW
      ～フレックスタイム制／社会に欠かせない建造物で使われる鋼材・資材の営業～ KOBELCO（神戸製鋼）グループの1社で、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社である当社にて、営業担当者を募集します。 ■業務概要： 土木・建築向け鉄鋼製品のルート営業です。 建設会社や販売店と継続的に向き合い、工事計画に合わせた製品手配を行うことで、現場の円滑な進行を支えます。 一つ一つの案件を確実に進めることが、会社の信頼と地域インフラの維持につながる、責任と意義のある役割です。 ■業務詳細： ・既存取引先からのメール・FAX内容を確認し、見積作成や受発注対応 ・納期調整や仕入先メーカーとの連絡業務 ・先輩社員の同行を通じた顧客訪問、情報交換 ・売掛金・買掛金の管理補助業務 ・担当顧客を持ち、1日2～3件の訪問による関係構築 ・工事予定や物件情報のヒアリング ・与信管理、債権債務管理を含む一連の営業業務 ＜扱う商材について＞ ・道路に使われるガードレールや吸音板 ・斜面に使われる落石防止柵や防止網 ・街中にあるフェンスやマンホール　など 暮らしと安全を守る鋼材・建材を扱います。 この仕事を通じて、地域の安全を支える実感を得ながら、社会に役立つ誇りを持てます。 ■組織構成： 土木建材部東京グループには9名が所属しています。 グループ長１名、管理職３名、総合（営業）職２名、事務職３名です。 └年次や職種を超えて相談しやすい穏やかな雰囲気 ■働き方： ★完全週休2日制×土日祝休み ★年間休日120日 ★月平均10時間程とほぼ残業なし ★自由度高く働けるフレックスタイム制 ★産休・育休取得実績あり …etc. 『神商鉄鋼販売』には、こうしたプライベートを満喫できる環境アリ！ 他にも【社宅制度】【退職金制度】など、安心の待遇面もばっちり揃えています！ ■教育体制： 入社後：会社や商材、基幹システムの基礎を学ぶ研修からスタート 数ヶ月～半年間：先輩社員によるOJTで、営業・事務の流れを段階的に習得します。 業界未経験からスタートした社員も多く、時間をかけて育てる文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目2番25号　 仙台NSビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～354,000円 ＜月給＞ 276,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度…4.0か月／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／京橋】ルート営業◇KOBELCOグループ／残業月10~20時間／福利厚生◎／鉄鋼建材専門商社
      ～フレックスタイム制／社会に欠かせない建造物で使われる鋼材・資材の営業～ KOBELCO（神戸製鋼）グループの1社で、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社である当社にて、営業担当者を募集します。 ■業務内容： ◎土木向け鉄鋼製品の営業業務（既存取引先への営業訪問中心） ◎受発注、納期管理業務 ◎債権債務管理業務 ◎与信管理業務 ◎取引先（販売先・仕入先）との、物件・業界情報のヒアリング・情報収集業務 ■組織構成 土木建材部東京グループには9名が所属しています。 グループ長、次長3名、総合（営業）職2名、事務職3名 ■働き方… ★完全週休2日制×土日祝休み ★年間休日120日 ★月平均10時間程とほぼ残業なし ★自由度高く働けるフレックスタイム制 ★産休・育休取得実績あり …etc. 『神商鉄鋼販売』には、こうしたプライベートを満喫できる環境アリ！ 他にも【社宅制度】【退職金制度】など、安心の待遇面もばっちり揃えています！ ■当社について 素材／機械／電力を3本柱に幅広い事業を展開する「KOBELCO（神戸製鋼）グループ」の一員であることに加え、私たちが扱っている製品は全国各地で求められるものです◎ ＞＞例えば・・・ ■道路に使われるガードレールや吸音板 ■斜面に使われる落石防止柵や防止網 ■街中にあるフェンスやマンホール など 社会に欠かせない建造物で使われる建設用厚板や線材などの鋼材・資材を取り扱うため、ニーズがなくなることはありません！ そのため、1986年の創業より安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号　ミュージアムタワー京橋11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～351,000円 ＜月給＞ 273,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度…4.0か月／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北千里ガスセンター

    石油・資源
    大阪府吹田市古江台4-1千里ニュータウン阪急北千里駅ビル1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【吹田市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無
      • NEW
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■組織体制 営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。 ・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北千里ガスセンター 住所：吹田市山田北１０－１２ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（随時） ■賞与:年2回 ※会社業績に応じる ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手グループで働く／ルート営業／未経験入社9割／賞与4カ月
      地域のお客様の暮らしを支える営業職として、 巡回・提案・サポート業務をお任せします。 飛び込み営業や個人ノルマはなく、 既存のお客様対応が中心です。 【 具体的なお仕事 】 ▼お客様先への訪問 お問い合わせをいただいたお客様宅へ訪問し、 「お湯が出ない」 「コンロが古くなった」 などのお困りごとをヒアリングします。 まずはお話を聞くことからスタートします。 ▼最適なご提案 お客様のお悩みに合わせて、 ・最新のガス機器 ・給湯器 ・リフォームサービス などをご案内します。 暮らしをより快適にする提案を通じて、 地域のお客様をサポートしていく仕事です。 ＜この仕事のポイント＞ ◎飛び込み営業なし ◎個人ノルマなし ◎問い合わせ対応が中心 ◎既存顧客対応が約9割 ◎大阪ガスブランドで提案しやすい ◎生活インフラに関わる安定商材 【 入社後の流れ 】 ▼大阪ガス主催研修 エネルギーの仕組みや商品知識をイチから学びます。 ▼先輩同行（OJT） 実際の現場でお客様対応や提案方法を習得。 約3カ月を目安に独り立ちを目指します。 独り立ち後もチームでフォローするため、 一人で悩むことはありません。 【 多彩なキャリアパス 】 事業拡大を続ける当社では、 新しいポジションも次々と誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、 主任や課長などへの早期キャリアアップも可能です。 ＜ 収入UPの声続々！ ＞ 「前職より年収が上がって結婚を決めた」 「20代でマイホームを買った」 そんな若手メンバーが続々と誕生しています。 毎月3～5万円のインセンティブを 手にしている社員がほとんど。 あなたも仕事とプライベートの両立を 当社で叶えませんか？
      【大阪モノレール「山田駅」徒歩7分／3月新設のキレイなオフィス！】 ■大阪府吹田市山田北10番12号 ＜アクセス＞ ・大阪モノレール「山田駅」から徒歩7分 ・阪急電鉄千里線「山田駅」から徒歩8分 ※バイク・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～45万円 + 住宅・家族手当など諸手当 + インセンティブ + 賞与年2回（平均4カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職給与も考慮いたします。お気軽にご相談ください。 ＜インセンティブは毎月支給！＞ 「ボーナスまで待てない」 という若手社員からも 「モチベーションが続く」と好評！
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    メガソフト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル 11F（本社）
    • 設立 1984年
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      【転勤なし】 東京都千代田区平河町2丁目7番3号 PMO平河町 7F（東京オフィス） ※受動喫煙防止対策：社内禁煙
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