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    37ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,291 社中 1,801〜1,850 社を表示

    服部ライフサポート株式会社

    不動産管理
    大阪府豊中市服部寿町2-17-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験・第二新卒◎【大阪豊中市・転勤出張なし】マンション修繕施工管理 ◆年休120日
      ＼未経験スタート歓迎／北摂地域密着企業／RCマンション施工管理／阪神エリア勤務／転勤出張なし／改修工事中心／ ■どんな会社？ 1987年に設立し、大阪府豊中市を中心に北摂エリアで事業を展開してきた建設会社です。同社の特徴は、マンションの企画・設計から施工、竣工後の建物管理・修繕までを一貫して手掛けている点です。 地主であるマンションオーナーとの直接取引が多く、自社で土地仕入れから開発まで行う案件が中心。年間約3棟のマンション大規模修繕と、既存物件の修繕工事を継続的に受注しており、安定した事業基盤を確立しています。 施工数を無理に増やさず、適切な工程と予算が確保された環境で仕事に取り組める点が特徴です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・RCマンションの施工計画作成と工程管理 ・協力会社への指示出し、進捗管理 ・現場の品質・安全・原価管理 ・改修工事におけるオーナー対応、報告業務 ・スマホを活用した発注・報告対応 ＜入社後＞ まずは先輩社員の担当案件に同行し、写真撮影や進捗確認などの補助業務からスタートします。改修工事が中心のため工程規模も把握しやすく、建築未経験の方でも段階的に業務理解を深められます。 ＜キャリア＞ 現場管理を一通り担えるようになった後は、複数案件を並行して担当し、工程・原価管理まで一貫して対応。将来的には新築案件の担当や、主任クラスとして現場の主担当を任されるポジションへのステップアップが可能です。 ■業務の特徴 施工対象はRCマンションや商業複合マンションで、リニューアル・修繕工事が中心です。 既存のオーナー案件が多く、仕様や関係者が明確な状態で案件が進行するため、現場ごとの調整負担が比較的少ないのが特徴です。朝は本社に出社し、社用車で阪神エリアの現場を巡回するスタイルです。 ■組織 今回の採用は1人あたりの担当案件数を減らすための増員募集です。 現場では協力会社との連携が中心となり、社内外でのコミュニケーションが重要となります。 ■働き方 ・阪神エリア中心（転勤・出張なし） ・社用車移動（本社出社後に現場へ） ・スマートフォン貸与で現場から報告・発注可能 ・業務負担軽減を目的とした増員募集 ・残業抑制に向けた業務効率化を推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【豊中市・転勤出張なし】マンション修繕の施工管理◆休120日(土日祝)／北摂で長期就業◎
      • 締切間近
      ～30代・40代活躍中／北摂に根付く不動産会社／転勤出張なし／自社管理物件もあり～ ■業務内容： 自社管理・管理委託のマンション入退去に伴う工事を主にお任せします。 設備の点検や、故障時の対応・修理業者の手配等もお任せします。 ■具体的には： 壁紙の張り替え・水回りの工事など規模はさまざまです。 未経験の方はまず簡単なリフォームから始め、ゆくゆく大規模な修繕工事も担当します。 ［エリア］北摂エリアがメイン、一部兵庫・京都にも案件あり ■働き方： ※残業抑制の為に以下のような取り組みを実施しています （1）本社に戻ってからの事務業務も発生しますが、スマホが貸与される為、現場からの発注・報告等をしていただくことが可能です。 （2）働き方改善に着手しており、今回の募集も一人当たりの担当業務数を軽減する為の募集です。 ■同社の特徴： 1987年の設立から豊中市を中心に北摂エリアに特化してきた同社。 市場のニーズをつかんだ企画、設計から施工、設立以来の建物管理のノウハウを活かしたアフターフォローまで一貫して行っております。 年間で3棟ほどのマンションを施工しており、適切な好機と予算が確保された環境でお仕事に取り組むことができます。 上記の理由としては、マンションオーナーである地主の方との取引が多いから、自社で土地を仕入れ施設を施工をしていることがほとんどだからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市服部寿町2-17-20 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで最低保証金額です。給与詳細は経験・能力、前職を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月）※会社査定による ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続1年以上の方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日エアポートサービス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【大阪/豊中】設備管理（空港やSA等）◆完全週休二日制／手当充実＜朝日新聞社G＞
      ～関西空港・伊丹空港、機内食工場やサービスエリア等の設備を守る／朝日新聞社グループ企業で安定基盤／丁寧な指導とサポート体制で着実にスキルが身につく／完全週休二日制（日曜＋シフト）～ ■業務概要 弊社が運営する空港やサービスエリア内の店舗の電気、給排水、空調など店舗の維持管理や環境衛生に関する設備機器全般の管理をお任せします。 ■具体的には… ・設備機器の点検や日常的なメンテナンス、修繕、施設全体の巡回点検など ・専門業者との連携、工事立ち会い（専門的な知識が必要な修理・機器更新は業者委託しています） ・工事現場の発注、管理（打合せ・見積手配・施工監理など） ■入社後の流れ 自社工場の設備（エアコンなどの空調／機内食の厨房設備・冷蔵庫）の点検からお任せしていきます。 ≪具体的には≫ マンツーマンのOJT形式で丁寧にお教えします。6ヶ月の研修期間後も、同行もしくはテレビ電話などを使いしっかりとフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■身につくスキル ご経験に合わせ難しい作業は外注しておりますが、業者の方々の作業を見て覚えられることも多く、空調や厨房設備の修理スキルが身につきます。 プライベートでも役立つスキルです◎ ■担当エリア 関西空港・伊丹空港、西宮名塩サービスエリア、本社付近の機内食工場、市内の飲食店など関西圏内の施設を巡回します。 現在は現場巡回が多くなっていますが、増員後は本社での内勤と現場巡回が半々程度になることを目指しています。 ■働き方 ・完全週休二日制・シフト制（所定公休9日＆有給）です。 ・全社有給消化率は70％程度で、基本的に日曜日はお休みです。 同部署でも有給はかなり取りやすく、今年度はほぼ上限に近い取得が叶っております。 ・夜勤は新店舗立ち上げや業者立ち合いの時のみで、多い時でも月2回程度。 ・休日の呼び出しはほとんどなく、年に0～2回程です。 ※休日に呼び出しがあった際は、振り替え休日が取得できますのでご安心ください。 ■組織構成 管理部　管理課：２名 ■教育体制 試用期間6ヶ月中は係長（40代男性）と同行し、 OJT形式で、設備機器の点検や備品管理の方法を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市箕輪3-2-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／蛍池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:3.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西国際空港】販売・マネジメント業務◇空港内店舗マネージャークラス＜朝日新聞社G＞
      ～朝日新聞社グループ企業で安定基盤～ ■業務内容： 空港内販売業務をメインに、複数の業務を幅広く担っていただきます。 ◇全ての運営店舗での接客・販売 ◇チームマネジメント（業務/作業の効率化）および人材育成 ◇保税知識やそれに関する取り扱いについて ◇棚卸し業務 ◇予算管理・在庫管理 ◇新店舗の立ち上げ準備とそれに付随する人員確保 ◇関係各社とのメールでのやり取り等 ■当社の魅力： ・朝日新聞の関連会社のため、安定した経営基盤の下で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ・昭和26年、大阪国際空港の定期第一便機に機内食を搭載して以来70年間機内食を提供し続けています。 ・ノウハウを生かして空港内の店舗やサービスエリアのテナント運営など幅広く事業の柱を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西国際空港　第1ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 第1ターミナル　国際線ゲートエリア２階本館 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西国際空港　第2ターミナル 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1 第2ターミナル　国際線ゲートエリア 勤務地最寄駅：JR線／関西空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：平均実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    技研工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市上津島3丁目2番6号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （1）CADオペレーター（2）製造（完全週休2日／土日休み）
      【自動車や半導体メーカー向けの「環境試験装置」を製造】 設計から型抜き～曲げ加工、溶接、組立、検品など、完成まで一貫して自社で行っています◎ ■（1）CADオペレーター お客様からいただいた図面（完成図）を展開し、設計図面に落とし込み、その後、CADを用いて外形図、展開図などの図面の作成をお願いします。 ※使用するソフト：AutoCAD、CADMAC ■（2）製造 レーザー複合機(レーザー加工＋型抜き)を用いて、金属製の板材から製品になる部分を切断し、型を抜く作業をお願いします。 ＜一貫体制！『完成品』まで見届けられるCADオペレーター＞ 1. 「手触り感」のある製図 単なるデータ作成にとどまらず、現場の職人と連携しながら「どうすれば美しく、正確に加工できるか」を追求できます。 カタチになるプロセスを日常的に実感できるのは、一貫体制ならでは！ 2. フィードバックが速い 設計したものがすぐに板金加工の工程へ回るため、改善点や工夫の成果がすぐに判明します。 CADオペレーターとしてスキルアップできる環境です！ 3. モノづくりの司令塔 「製図」は製品が生まれる最初のステップ。 加工までを熟知したCADオペレーターは、現場から頼られる「モノづくりの起点」として、大きな裁量と達成感を持って働けます！
      【車通勤OK※規定あり】大阪府豊中市上津島3丁目2番6号 ◎阪急「園田」駅または「服部天神」駅から車で約5分 ◎阪急「園田」駅からバス8分、「上津島」バス停で下車徒歩5分 ※転勤なし ※マイカー・バイク・自転車通勤OK
      （1）CADオペレーター 経験者：月給27万円～35万円 未経験者：月給23万円～35万円 （2）製造 月給23万円～35万円 ★別途、加給制度あり！ ・技能給(1～14までのランクによる／最大7万円) ・経験給(毎年3000円昇給／最大4万円) ※経験・年齢を十分に考慮し、スタート給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月(終了後、技能給による昇給の可能性あり) ★加給制度詳細 技術と経験の2軸で評価しているため、成長や成果を認めてもらえない、 長く頑張っても給与が上がらない、ということが一切なく、高いモチベーションを持って働けます！ 【技能給】 社歴に関係なく、シンプルにスキルを評価。 スキルに応じて1～14ランクあり、最大で7万円の手当を支給します。 早ければ試用期間3ヶ月後にランクUP＆昇給のチャンス！ 【経験給】 長期にわたる会社への貢献も適切に還元しており、4万円を上限に、毎年3000円必ず昇給します！
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    株式会社竹本設備

    住宅設備・建材
    大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・摂津市／転勤なし】正社員事務◇年休120◇土日祝◇所定労働時間６．５h◇30代活躍中
      ＼9~17時勤務・休憩90分で所定労働6時間30分！残業平均5時間程！創立54周年の空調設備のプロ集団／ ◎ほぼ定時退社！お子様がいるママさんも活躍中！ ◎お子様のイベント事でのお休みもとれる環境です。 ■空調設備の製作、取付工事を手掛ける当社において事務担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■業務内容： ・各種書類の作成（PC入力） ・ファイリング ・小口現金管理 ・勤怠管理 ・役所への手続き ・電話対応、来客対応 ・職場清掃その他庶務 など ■配属先の組織構成： 現在このポジションは5名体制。30代3名、40代1名、50代1名の女性社員が活躍しております。 Word、Excel、メール操作など簡単なパソコンスキルがあれば、ご活躍頂ける環境です！ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧に業務をレクチャーしていきますので安心してご応募下さい。 ■当社の特徴： 空調・換気・排煙など「空気」を運ぶ管（ダクト）を製作しています。製作したダクトは様々な施設で取り付けられ「きれいな空気」のために活躍しています。今年で創立５4周年を迎えました。伝統技術の継承と技術革新を図り「キレイな空気 未来のために」と挑戦を続けている会社です。ダクト製作、取付技術ともに高い評価をいただいております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町3-11-18 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 257万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(前年度実績:50,000円～)＊業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　辻中（辻中グループ）

    ガス
    大阪府豊中市南桜塚2-6-27
    • 設立 1962年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ☆未経験歓迎【豊中市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■モデル年収例： 年収720万円／営業職・30代 年収630万円／営業職・30代 年収585万円／営業職・20代 年収468万円／営業職・20代 ＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞ 営業として入社後、リーダー→チーフ→マネージャー→店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関しては意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　辻中　 住所：大阪府豊中市南桜塚2-6ｰ27 辻中グループ本社ビル 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚線／曽根駅　又は　岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：住宅手当、職務手当 ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職／未経験可／賞与2回／年休120日／充実研修／安定経営
      辻中グループは、 ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの 生活インフラ事業を扱う企業です。 ＼☆お任せする内容☆／ 今回の採用では【営業職】として 地域の皆さまの暮らしを支える、巡回・提案・サポート業務をお任せ！ 60年近く続く信頼があるため、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ★入社後の流れ★ ￣￣￣V￣￣￣￣ STEP1：▼社内研修 ガスエネルギーの基礎、商品知識など基礎から学びます！ 社員8割以上が未経験スタートなので、 未経験からでも安心してスキルアップできます♪ STEP2：▼訪問・ヒアリング（先輩同行からスタート！） 基礎知識を習得したら先輩に同行して、 お問い合わせのあったお客様宅へ訪問し、定期診断！ お客様とのコミュニケーションの取り方や ニーズの聞き出し方を実践で身につけていきましょう♪ STEP3：▼提案・点検 お困りごとをヒアリングしたうえで、お客様に合わせた商品を提案！ ご契約後も状況やニーズの変化に合わせて、 アフターフォローを行います！ 強引な勧誘は一切なし！ 誠実な対応が、そのままあなたの評価と給与に繋がります。 ☆…辻中のポイント…☆ 【独り立ちできるまでしっかりサポート】 →営業知識のノウハウなどイチから指導！ 手厚い研修制度のもと一人前に育て上げます☆ 【成果に応じた正当な評価】 →日々の頑張りは昇給・昇格に直結！ 20代で管理職へ昇格している社員も在籍！ 入社1年目から年収アップのチャンスを獲得できます☆ ＜グループ共通＞
      《☆転勤なし／配属率100％／バイク・自転車通勤可能／U・Iターン歓迎☆》 ＼＼大阪エリアで一挙採用中！／／ まずは面接でお話をお聞かせください♪ 【株式会社辻中】 〒561-0882 大阪府豊中市南桜塚2-6-27 ★アクセス 阪急宝塚線「岡町駅」より徒歩10分 阪急宝塚線「曽根駅」より徒歩10分 【株式会社北千里ガスセンター】 〒565-0825 大阪府吹田市山田北10-12 ★アクセス 大阪モノレール「山田駅」より徒歩7分 【株式会社リブオール】 〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路4-21-13 ★アクセス 阪急各線「淡路駅」より徒歩5分 【株式会社ライフサービス】 〒572-0051 大阪府寝屋川市高柳6-7-7 ★アクセス 京阪本線「寝屋川市駅」より車で9分 【株式会社ハウゼック】 大阪府茨木市中穂積1-3-6 ★アクセス JR京都線「茨木駅」より徒歩5分 5社合同募集です。 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先の営業所については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。
      【月給】＜グループ共通＞ 23万～47万円＋通勤手当＋インセンティブ＋賞与2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※前職給与も考慮いたします。お気軽にご相談ください。
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    信和建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀15F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／転勤無し】土地活用営業◆企画開発～提案まで一貫◆年休125日・土日祝／信和グループの総合力
      • NEW
      【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】 ＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容： 土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■強み： グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！ 【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。 ■仕事の流れ： ・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング ・土地の形状・立地・周辺環境などを調査 ・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案 必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ■組織構成： マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■給与： ・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)※2～2.5か月 ■別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続） ■給与形態： 業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いを反映しています。※業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無し】土地活用営業◆企画開発～提案まで一貫◆年休125日・土日祝／信和グループの総合力
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      【★20代30代活躍★ディベロッパー×ゼネコン「信和グループ」の総合力を強みにマンションにとどまらない幅広い提案が可能◎／業界では珍しい土日祝休／転勤無し／社員の家族まで大切にする社風／家族手当充実・人間ドックは家族分まで】 ＼不動産ディベロッパー×ゼネコン！／成長率282％！業績右肩上がりの信和グループにて【土地活用～建築提案までの企画営業】をお任せします ■仕事内容： 土地のオーナー様が持つ悩みや希望に耳を傾け、その土地が持つポテンシャルを最大限に活かしたプランを一緒に考える仕事です！ ■強み： グループの総合力を活かし、様々な企画提案が可能！ 【提案例】マンション、ホテル、温浴施設、介護施設、貸会議室など／また、管理運営や建物の売却など様々な角度からの提案もしています。 ■仕事の流れ： ・土地のオーナー様と対話し、ニーズや課題をヒアリング ・土地の形状・立地・周辺環境などを調査 ・どんな建物が最適かを検討し、活用方法を提案 必要に応じて、近隣住民の声もヒアリングし、地域に配慮した【未来を見据えた街づくり提案】を行います！ ■組織構成： マネジメント：5名（30代～50代）、プレイヤー：7名（20代～40代）、営業支援（事務）：2名が在籍 ■働く環境： ＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数／ ◆残業20ｈ程 ◆年休125日（完全週休二日制／土日祝） ◆有給平均11日 ■福利厚生充実！ ・人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ・インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者2万／お子様1人当たり2万円 ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目300万！ ・結婚祝い金10万円 ■給与： ・業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いが反映されています◎ ・業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価！実際に信和グループでは26歳で課長になった方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀15F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 固定残業手当/月：39,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月)※2～2.5か月 ■別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続） ■給与形態： 業界では珍しい【固定給の割合が高い】安定した給与形態！「社員に長く安心して働いてほしい」社長の想いを反映しています。※業績を上げた方には、賞与＋昇格でしっかり評価していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府豊中市稲津町2-4-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全5件
    • ＜大阪／豊中＞未経験歓迎！自動車整備スタッフ◆研修・各種手当有◆年間休日120日／残業10時間
      ＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／未経験の方でも安心の教育制度◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 整備士資格を取得するまでは、研修・教育制度をフルに活用しながら知識をインプットしていただくとともに、オイル交換や洗車、ネジ締めなどの基本的な業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700～800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,500円 ＜月給＞ 186,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示は高等学校卒、資格無し入社時の給与です。 　　資格・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ※他に毎月、業績インセンティブを加算して支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間2.6ヶ月分（2016年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／豊中＞自動車整備士スタッフ◆研修・各種手当有◆年間休日120日／残業10時間
      ＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／スキルを活かせる◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700～800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■ワークライフバランス： 年間休日120日、残業時間は月10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ワークライフバランスを整えて、長期的に働きたい方は是非ご応募ください。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市稲津町2-4-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,500円 ＜月給＞ 186,000円～256,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表示は高等学校卒、資格無し入社時の給与です。 　　資格・経験・前職給与等を踏まえて決定します。 ※他に毎月、業績インセンティブを加算して支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間2.6ヶ月分（2016年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社霊園・墓石のヤシロ

    葬儀
    大阪府箕面市稲1-4-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面萱野駅】人事総務◆給与計算・勤怠管理等◆残業月10H以内・年休120日／転勤なし
      【年休120日・残業月10時間以内・転勤なし／労務を軸に、人事総務の幅広い実務経験を積める】 ■概要： 霊園・墓石を中心に、葬儀、納骨堂、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社にて、人事総務業務をお任せします。入社後は毎月発生する勤怠管理・給与計算・入退社手続き等の労務業務を中心に担当。経験に応じて総務・庶務へ業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠データの確認、不備対応、締め処理 ・給与計算、給与支払いに向けた各種処理 ・入退社、社会保険等に関する手続き ・従業員情報の登録・変更、各種証明書の発行 ・送迎バスや社用車の点検・車検・メンテナンス管理 ・備品管理、発注、社内文書作成等の総務庶務 ・従業員・各拠点からの問い合わせ対応 ■はたらき方： 残業は月10時間以内で、管理本部では月2～3時間程度とほぼ定時です。年間休日120日、月9日休みのシフト制で、希望休は部内で調整可能。 土日固定休ではありませんが、互いに譲り合いながら取得しています。 ■入社後について： まずは労務担当として、月次で発生する勤怠管理から給与計算・支払い、入退社や従業員情報の変更手続きまで一連の業務を担当します。 給与締めとなる毎月15日以降は業務が集中しますが、年間を通じた業務サイクルを経験しながら、人事労務・総務に関する知識を広く身につけられます。 ■同社について： 関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業です。 創業以来、5万件を超える顧客とのご縁を築き、霊園開発・販売を中心に供養のトータルサービスを展開しております。既存顧客との長い信頼関係を大切にし、今後は葬儀・ペット供養を強化。伝統を守りながら、自由な墓石デザインや終活支援、業務ツールの導入等にも積極的におこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面萱野駅】販促企画◆Web・チラシ・イベントを幅広く担当◆年休120日／残業月10H以内
      【5万件超の顧客基盤を舞台に、次の「選ばれる理由」をつくる販促担当／年休120日・残業月10時間以内】 ■概要： 霊園・納骨堂を中心に、葬儀、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社で、販売促進の企画・実行をお任せします。Web広告、チラシ、イベントなど手法を限定せず、営業部門と一緒に「誰に、何を、どう届けるか」を考え、顧客との新たな接点を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ・Web広告、SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・チラシ、パンフレット、DM等の企画・制作進行 ・相談会、見学会、顧客向けイベントの企画・運営 ・営業部門との打ち合わせ、顧客ニーズ・販促課題の整理 ・問い合わせ、来園、成約等の反響データの集計・分析 ・制作会社、広告代理店等へのディレクション ・Salesforceを活用した顧客・施策管理、運用改善 ■同ポジションのおもしろさ： 企画して終わりではなく、自ら考えた施策への反響や成約まで追えるため、アイデアが事業成果につながる手応えを実感できます。営業部門には、霊園・納骨堂・葬儀・ペット供養等の顧客情報が蓄積されており、データを基に「次にどのような情報・サービスを届けるか」を考えられます。既存顧客との長いお付き合いを大切にしながら、新しい顧客体験をつくるポジションです。 ◇Salesforceで販促を進化◇ Salesforceは、営業スケジュールや顧客接点、各事業の情報を共有する重要な基盤です。入社時の専門知識は問いません。日々の販促業務を通じて活用方法を学び、将来的には基幹システムからSalesforceへの一本化や、データを生かした施策改善にも関われます。 ■はたらき方： 創業以来5万件を超える顧客とのご縁を築き、伝統的な供養業界で自由な墓石デザイン、終活支援、葬儀・ペット供養の強化、DX等に挑戦しています。年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なし。月9日休みのシフト制で、希望休も部内で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチエスケイ

    ゼネコン
    大阪府豊中市桜の町3-1-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】土木施工管理(キャリア採用)◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
      • NEW
      ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方 ◎年収アップして働きたい方 ◎評価制度の整った企業で働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木・建築施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の規制費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　実績平均10.5%あり ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】土木施工管理（エキスパート）◆入社お祝い金／残業月20H／年休123日／官公庁案件
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      ◎65歳までしっかり働ける企業を探している方 ◎年収アップして働きたい方 ◎残業や土日の出社を改善したい方 【業務内容】 公共工事における土木施工管理業務をご担当いただきます。 実際の工事は協力会社が担当します。世の中の公共施設を支えるため、社会貢献度の大きい仕事になります。 【変更の範囲：なし】 【業務詳細】一般土木全般 ※経験考慮の上で、経験外の工事種類もご担当いただく場合がございます。 ・安全／品質／原価／工程管理、発注者との協議／材料の手配 ・現場での監督指示他 ■主な受注先： 国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路（株）他 全国有数の規模の工事から地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。 大半が1億規模以上のものになります。 ■工期について： 約1年～2年 ■出張について： 大阪府豊中市の本社にて所属し、各現場に出張配属します。 工事は大阪中心になりますが、全国可能性があります。 ※会社にて住居を準備いたします。 ※長期出張には、1泊あたり4000円の出張手当が支給されます。 ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。 【働き方など魅力点】 ■官公庁案件の元請の為、工期に圧迫されることもありません。月平均残業時間は約20時間 ■土日は閉所しているため、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と働きやすさが魅力です。労働時間の管理にも積極的に取組み、社員満足度も上がっております。 ■公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界になり、コストカットなどの追及などにより業界内でも高い水準の利益率を誇ります。 ■裁量が大きく、自身の仕事についても2次受け会社の手配次第で自由に働くことができる点が魅力です。 ■入社時お祝い金最大100万円(現場代理人クラスの場合) ■昇給平均値10.5%！夏・冬・期末の3回賞与できっちり社員還元！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市桜の町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／柴原阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：70,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 770,000円～1,225,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり　平均10.5%実績有 ■賞与：年2回 ※直近6年は決算賞与の支給があり、年3回支給の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズノマリン

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市名神口1-12-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京／大田区】 船舶用エンジンのメンテナンス◆業界のリーディングカンパニー◆海外ニーズ有
      • 締切間近
      ≪未経験から手に職を付けられる環境です◎≫ ■担当業務： 船舶に搭載されるエンジンや周辺機器のメンテナンス・修理をご担当いただきます。基本的に2人1組(1名が指導役)で行動し、東京拠点では車で2時間程度の範囲内での出張整備が中心となります。船が停泊している場所に出向いて整備を行い、当日中に帰社するスタイルです。年に数回、宿泊を伴う出張も発生します。 《具体的には》 ＊出張での整備・修理：日本全国の港やマリーナ、造船所を訪問し、現場での対応を行います。 ＊工場内での整備・修理：当社工場に搬入されたエンジンや機器の点検・修理を行います。 ■業務の特徴： ・基本的に2人1組で行動しますが、作業規模に応じて3～4人のチーム編成になることもある。未経験者は先輩社員に同行しながらOJTで技術を習得し、約3年で独り立ちを目指す。 ・船舶分野が初めてでも、自動車・建設機械・重機・農業機械・バイクなどの整備経験をお持ちの方は即戦力として歓迎します。エンジンの基本構造は共通する部分も多く、これまでの経験を十分に活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員に同行し、補助業務からスタートします。工具や機械の扱い方、船舶やエンジンの仕組み、お客様対応のポイントなど、基礎から丁寧に学べます。必要な知識は入社後に一から習得できるため、未経験の方でも安心して成長し、活躍することが可能です。 ■組織構成： 東京支店人員6名(うち技術者5名)：支店長(49歳)、チーフ(35歳)、リーダー(52歳)、一般2名(20代)、事務１名(パート) ■魅力ポイント： ◎当社は世界各国から依頼をいただいており、海外出張の機会もあります。 ◎手厚い教育体制のもと、技術を着実に身につけ活躍できる環境があります。 ■当社について： ミズノマリンは、Volvo（ボルボ）、Caterpillar（キャタピラー）、ISUZU（いすゞ）、Cummins（カミンズ）など世界有数の船舶エンジンメーカーの正規代理店として、舶用エンジンの販売・メンテナンスサービスを提供しています。プレジャーボート（クルーザー・フィッシングボート）から業務艇（警備艇・観光船など）まで幅広く対応しており、世界的にも高い評価を得ている、船舶エンジン業界のリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店サービスセンター 住所：東京都大田区京浜島2丁目18-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与体系は（1）退職金制度なし／賞与分配型と（2）退職金制度あり／賞与年3回のいずれかを選択いただきます。上記は（2）を記載。 （1）の場合は、 ・諸手当：退職金事前分配手当、賞与分配手当あり ・賞与：夏・冬なし、決算賞与あり（寸志） ・退職金制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イスカルジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル20F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■組織： 仙台営業所：営業2名 上司がすぐにサポートできる体制を整えています。 ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区中田町字千刈田１－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】金属加工向け法人営業◆既存中心◆世界2位切削工具メーカー／賞与5.6ヶ月／年休129日
      ～実績で賞与反映／製品の幅広さ・開発力で顧客課題を解決！／最優良国際企業集団～ ■採用背景： 世界2位の切削工具メーカー「イスカル社」の日本法人である当社。休眠顧客の掘り起こし・新規ニーズ対応を強化するための増員募集を行います。 ■仕事内容： 自動車・建機・航空機などの大手メーカーを中心に、「より早く・より精度高く・より難しい加工」を実現する切削工具の提案営業をお任せします。 ◇製品：多種多様な金属や材料を加工する超硬切削工具 ・15,000点を超える豊富で高性能がイスカルの強み！ ・多種多様な金属・難削材に対応 ・圧倒的な製品ラインナップと開発力が最大の強み ・売上の約5％を研究開発に投資／5年ごとに大型新製品シリーズを発表 ◇顧客：既存8：新規2 ・自動車、建機、航空機など(切削スピードやパワーを特に求められrる)の大手メーカー約10社＋協力会社10～20社 ・商談相手：生産技術・製造現場担当者 ※新規は問い合わせ・紹介が中心（飛び込み営業なし） ◇営業スタイル： ・社用車での訪問営業（直行直帰推奨） ・技術部門・本社開発部門との連携提案 ・見積作成、納品フォロー ■ポジションの魅力 ◎顧客がと諦めていた加工条件を、技術連携によって実現できた瞬間に立ち会えます。 ◎単なる物売りではなく、生産性向上・課題解決型の営業です。 ◎努力した分賞与・昇給に反映されます。 売上実績・新製品の売上で明確に評価。プレイヤー・マネージャーも年齢関係なく昇格昇給いただける環境です。例）30代支店長など ■育成体制： ・入社～2週間：座学研修（切削基礎・製品知識・業界理解） ・その後：OJT中心にじっくり育成 ・社内勉強会、技術サポート部門によるバックアップ体制あり ■当社の特徴： ◎世界第2位の切削工具メーカーの日本法人 イスラエルに本社を置く世界トップクラスの総合切削工具メーカーの日本法人として、金属加工業界に一貫した価値を提供しています。 ◎豊富な製品ラインナップと独自技術 超硬切削工具を中心に、幅広い素材・加工に対応する製品群を展開。 ◎グローバルな技術力とローカルな信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル9F　 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)※昨年度平均実績5.6ヵ月 各種手当:会社規定による ■モデル年収 年収750万円／支店長(30代後半)／月給37万円 年収650万円／所長(30代半ば～後半)／月給28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタイＦＴ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府豊中市走井2-9-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊中市/転勤なし】金型製造及び成形の機械加工オペレーター～冷暖房完備/面接1回～
      豊中で長く働きたい方へ/幅広い年齢層の方が活躍中/転勤無/退職金制度有/面接回数1回/就業環境◎ ■職務内容： ・金型設計担当者が作成したデータをもとに加工機械のオペレーションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 1.加工機械の操作(数値入力等) 2.材料に対する穴あけ/切削/加工 3.加工図面データの入力 【業務の特徴】 ※加工製品は大きなもので800ミリ、小さなもので5ミリ程度となっています。 ※マシニングセンターやワイヤーカット加工機を用いて作業いただきます。 ※製品の約95％は内製になり、規格外のものは外注に出しています。 ※データ入力時は座り作業ですが、オペレーション時は立ち仕事になります。 ■職場環境： ・工場内は冷暖房完備（別途サーキュレータ―等有） ・休憩室あり ・ロッカー、作業着等貸与有 ・ランチはお弁当の注文が可能です。 ■組織構成： 当社の製造部門は金型部と成形部とに分かれており、総計20名(男性17名、女性3名/年齢層20代～70代まで)の社員が在籍しています。作業は分業制でそれぞれは自分の持ち場をもって集中して仕事を行う環境ではありますが、意見交換や雑談を交えながら、楽しく作業を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は周囲の社員からのサポートを受けながらOJT方式で徐々に仕事を覚えてもらいます。経験豊富な方でしたら1年ぐらい、経験の浅い方でしたら3年ぐらいの期間をもって独り立ちを目指してもらいたいと考えています。 ■当社の特徴について： ・フタイFTでは、樹脂インジェクション金型設計→金型製造→成形→量産/各種部品加工を行っております。 ・材質や製品形状によって加工の難易度は様々ですがよりよい製品をご提供出来るよう、スタッフ一人一人が日々勉強し、皆様からの信用/信頼を得られる努力をいたしております。 ・社内教育だけではなく外部講師を招き、人材教育にも力を注いでおります。人材を人財とし、一技術者/社会人/一企業として 誠心誠意対応できるよう活動しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市走井2-9-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：技術手当、特別能力手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～256,000円 固定残業手当/月：68,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上決定します。 ※年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与(1.5ヶ月) ■昇給：年1回 ■賞与：有(年2回/前年実績1.5ヶ月)※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンカンパニー

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市穂積1-3-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【大阪/江坂】意匠設計(リノベーション)◎出張無し/残業30H以下
      ～第二新卒・学科卒・職人歓迎◎/自由度が高い設計◎/江坂駅から徒歩１分/リモートワーク実施中/残業30H以下/若手活躍◎～ ■採用背景： 当社は「誰かが作った家に合わせて住む」のではなく「自分らしい暮らしに家を合わせる」という注文住宅のような住まい方がリーズナブルに実現できる「中古住宅+リノベーション」の専門店です！今回は業務拡大に伴う増員募集！ ■仕事内容： リノベーション物件の意匠設計として図面作成(詳細設計まで)や内装デザインの提案をお任せ！間取りやインテリアもすべてオーダーメイドです！ ■具体的には： 【エリア】北摂エリア(豊中市・吹田市・箕面市など） 20代～30代のご夫婦を中心に、こだわりをお持ちの方が多いです。 【案件】：約5組/月　※週2～３件程のお打ち合わせ 【物件】：マンション70％/戸建て30％ 中古マンション購入とリノベーションを合わせてのご依頼多数 【受注金額】：700～800万 【工事期間】：約2ヶ月間 ＼やりがい／ ◎フルリノベ案件多数 設計デザイン1人で1案件を担当するので、裁量も抜群。「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう」など本質的な提案ができます！ ◎アイデアをどんどん提案できる楽しさ デザイン・設計・工事を自社で手がけている当社。タイルや木材、間取りなど様々なテイストのお部屋を提案できることが強みです。 ◎存分に力を発揮していただくため、使用するメーカーや素材選定に決まりは設けていません。さらに、依頼があるのは受注が確定している案件のみ。 むやみに設計していただく手間もありません。 ■働き方： ◎リモートワーク実施中 ※お仕事が慣れるまでの間や、お客様対応時は出社が必要となりますが、チームで相談して実施可能です。 ◎残業は1日1時間ほど 会社として、残業ありきの働き方をよしとしていません。さらに、自社案件でスケジュールを組みやすいため、残業は月30H以下と少なめです。 ◎有休休暇取得率100％ ■組織について： ＊平均年齢30代前半 若手社員が多く活気のある職場◎ いつも一緒にランチをとっている社員も。フラットに話せるので、中途入社の方も馴染やすい環境！※男女比はほぼ5：5。仕事と家庭を両立しながら働いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,880円～396,662円 固定残業手当/月：72,120円～103,338円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月）※昨年度部署平均で算出※会社業績による 昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） 【年収例】 530万円／経験15年（月給42万円＋賞与） 480万円／経験8年（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【江坂】建築施工管理(リノベーション)◆自社案件メイン◎残業30H/出張・転勤無
      ～学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ～ ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ～お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1～3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1～2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00～17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4～5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 江坂支店 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－32 エスパシオン江坂2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,492円～356,812円 固定残業手当/月：78,508円～93,188円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月※過去実績～1万円／月） ■賞与：200,000円　年２回（7月、1月※昨年度部署平均で算出※会社業績による　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】コンサルティングサポート◆福利厚生◎／国内最大級の経営コンサルティング会社
      • NEW
      ～独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現～ ■業務内容： 医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、コンサルタントのサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務詳細： ・資料作成 ・議事録作成 ・分析業務 ・顧客との電話／メール対応　など ■本ポジションの魅力： （1）コンサルタントのサポート業務として関与できる コンサルタント2～3名のフォロー対応をしていだきます。 Webでのコンサルティングミーティング同席（記録管理）や分析サポート業務、窓口対応業務などサポート全般の対応をしていただきます。 （2）あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です 裁量権を持って推進いただくので、あなたの経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ■働きやすい環境： 年休120日（土日祝休み）や各種福利厚生制度も充実しており、ワークライフバランスを整えることができる環境で、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。 ◇社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップを用意しています。 ◇社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化があります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51　12F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,598円～292,435円 固定残業手当/月：15,402円～22,565円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢、経験を考慮します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】データアナリスト◆医療政策×分析設計／BIツール活用／全国規模PJ／実装支援まで
      • NEW
      ～経験者向け／データ×社会課題／医療政策支援／分析設計～可視化／意思決定関与～ ■業務概要 地域医療構想・医療政策支援におけるデータ分析設計・基盤構築を担うポジション ■職務詳細： 医療コンサルティングプロジェクトにおけるデータ分析業務を担当します。 ・医療データや診療実績データの集計・分析 ・各種データの加工・整理 ・地域医療構想や医療計画に関する分析業務 ・SQLやPythonを活用したデータ抽出、加工 ・Tableau、Power BI等を使用した可視化・ダッシュボード作成 ・分析結果のレポート作成 ・コンサルタントへの分析結果共有 ・分析基盤の整備や業務効率化の推進 同社では専用システムを活用して一定レベルまでデータ抽出が可能ですが、「何を分析し、どのような示唆を導くか」を考える力が求められます。単なる集計業務ではなく、コンサルティング案件を支える分析業務が中心となります。 ＜入社後＞ これまでのご経験に応じて担当領域を決定します。 まずは既存プロジェクトへ参画いただき、医療データの構造や分析手法を理解いただきながら、分析・可視化業務を担当いただきます。 医療業界の知識については入社後に習得いただく想定であり、業界経験は不問です。分析チームのマネージャーやリーダーによるフォロー体制も整っています。 ＜キャリア＞ 分析スキルに加え、医療業界理解やコンサルティング視点を身につけることで、分析設計やプロジェクト推進を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成： データ分析チーム ・マネージャー（30代：男性）1名 ・チームリーダー（女性）1名 ・メンバー4名 ＼この求人のポイント／ （1）全国約6割の都道府県で実績 自治体の地域医療構想や医療政策を支える分析業務に携われます。 （2）ポテンシャル重視の採用 SQLやBIツールは必須ではなく、分析素養・論理的思考力・学習意欲を重視。未経験入社の活躍実績もあります。 （3）少数精鋭の組織体制 分析からレポート作成、コンサル支援まで幅広く経験できるため、市場価値の高い分析スキルを身につけられます。 （4）創業以来の無借金経営 日本経営グループは1967年創業以来の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有（管理職除く） ■その他手当：有 ■昇給の有無：有 ■賞与（実績）：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パワーファスニング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府箕面市船場西1-8-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊関東エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も月15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └東京配属部署9名：30代3名／40代3名／50代2名／60代1名 男6：女3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋箱崎町20番7号 ITOビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 302,900円～329,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　東京1.5万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業<上場◎特殊ねじメーカー>年休123※土日祝／残業15h／業界トップ級シェア
      【業界チェンジも歓迎◎創業60年・東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123日＆残業15h／平均勤続年数17年】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ◎建築用ファスナーとは…？ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など ▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 ▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も15hと働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■組織構成： └名古屋　配属部署3名　(50代3名　　男2：女1) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29番地10号 朝日生命千種AMビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～304,050円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 297,900円～326,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当　名古屋1万円 ■昇給：年1回（4月※～1.5万円／月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約63万（昨年度部署平均） ※経験・スキルを考慮します ※インセンティブ支給あり ■モデル年収 5年目(35歳）450万円 10年目(40歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセイ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府池田市豊島南2-209
    • 設立 1957年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・池田市／転勤無】機械設計 ※新しいことに挑戦されたい方へ/自動計測機の老舗メーカー
      ～自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー～ ■業務内容：機械設計職として、大手自動車メーカーやベアリングメーカー向けに「自動計測機・超仕上げ盤」等の機械設計業務や、通常の機構・筐体設計業務を主に担当します。 ★数千万～1億円以上の大型工作機械の上流工程の設計に携わることができます！★ ＜具体的には・・・＞ ・顧客（主に自動車メーカーやベアリングメーカー）との打合せ ・仕様書や見積書の作成 ・構想設計 ・基本～詳細設計（若手メンバーに任せることも多いです。） ■組織構成：配属となる組織は11名で構成されており、60代1名、50代1名、40代1名、残りのメンバー30代以下の組織です。 30代以下の若いメンバーを指導していただけるような方をお待ちしています。 【取扱製品】 ・自動計測機：自動車・バイクのエンジン回りの主要部品を全自動で測定。 ・超仕上盤：国内外のベアリング製造の最終工程で採用されています。 ★強み：サブミクロン単位で計測や加工が求められる分野での測定精度のブレの少なさから顧客からの信頼を獲得しています。 ★競合他社：全国で4～5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております。 ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります。 同ポジションでは現職や前職で培った設計技術を活かしながら転換期である同社の事業発展に向けて共に新たなチャレンジをしていただける仲間をさがしております。 ■働きやすさ ・年休120日以上（土日祝） ・残業について（個人にもよりますが） 平均残業時間：20時間 ・有給消化率は90%以上 L休暇申請はシステムを利用して取得、事前申請は不要なため取得しやすいです。 L傷病特別休暇3日 介護休暇5日 子の看護休暇5日あり（有給休暇として利用可） ■業務やりがい： ・一貫して設計に携わった一品一様の自動計測機器で計測された部品によって作られた完成品（車など）が目に見えるやりがいあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-209 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 ＜月給＞ 223,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社、個人の業績を反映し、毎年平均月給3～4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★機械設計に挑戦してみたい方！転勤無/年間休日124日/マイカー通勤OK
      ～自動車部品の自動計測機などの産業機械を製造する創業60年以上の老舗メーカー～ 自動車業界などで使用されている精密計測機・工作機械(超仕上盤)の構造設計、基本設計等をお任せします。 数千万～1億円以上の大型工作機械における上流工程を中心に、設計業務を担当していただきます。 社内業務の他に月数回程度、仕様打合せや試運転立会等の社外業務も発生します。 【取扱製品】 ■精密測定器：自動車の主要部品精度チェックに仕様される自動計測機です。エアマイクロメータの技術を応用し、高い測定精度を誇ります。 L自動車の部品が「ちゃんと正しい大きさになっているか」を調べる機械です。エンジンやタイヤの部品は小さいズレがあるだけで自動車の機能低下（燃費が悪くなる、故障の原因）につながります。 そのため人間の目では絶対にわからないレベルのズレを見つけ車の安全や性能を守る役割を持っています ■超仕上盤：軸受（ベアリング）の外輪及び内輪を仕上げる自動工作機です。 L車のタイヤやエンジンをくるくる回すために必要不可欠な「ベアリング」 この機械は、ベアリングの表面をつるつるにするための機械です。ツルツルにすることで、摩擦が減り、車はスムーズに走り、長持ちします ★競合他社：全国で4～5社しかなく西日本で安定した顧客基盤を築いております 【組織構成】 設計グループ10名（開発プロジェクト含む） ■同社の今後・同ポジションのミッション・ 同社は60年以上、大手自動車メーカーと安定的なお取引を進めてきました。 今後は最先端技術や農業・医療・介護・物流・再生可能エネルギーなど将来的にも必要とされる分野にも同社のスキルを活かして社会貢献していくべく新たな挑戦が必要となります ■評価制度 ・当社では年に複数回、全従業員で『D-Award』を開催しています。自分を成長させ、会社を良くしていくために期待される行動をした社員に報いる報奨金制度です。入社年次に関係なく、自身の取組みを社内に展開することができます ■業務やりがい： ・一貫して設計に携わった一品一様の自動計測機器で計測された部品によって作られた完成品（車など）が目に見えるやりがいあるお仕事です ■有給消化率は90%以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-209 勤務地最寄駅：福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～356,500円 ＜月給＞ 223,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当は含みません ※詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬）※会社、個人の業績を反映し、毎年平均月給3～4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴原製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府池田市豊島北1-16-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ジェネリック医薬品の製造スタッフ／住宅手当有／土日祝休み
      ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1 ） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給27万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
    • ジェネリックの品質保証／住宅手当有／土日祝休み／残業少なめ
      医薬品に関する品質保証業務 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務　など
      【氷上工場のみマイカー通勤OK】 ■本社工場（大阪府池田市豊島北1-16-1） ■氷上工場（兵庫県丹波市氷上町横田848-11）
      月給30万円以上 　※経験・能力に応じ別途優遇いたします
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    三粧化研株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府池田市住吉2-14-203F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無し】化粧品の営業◆企画から携われる◆国内でトップシェアを誇る独自商材有り／年休126日
      ◆◇化粧品・医薬部外品の企画・開発・製造メーカー／ピーリングジェルやカプセル化粧品など独自商材有り◎／年休126日◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーの営業として既存顧客を中心に、企画から商品化まで伴走します。 クライアントごとに異なる納期や開発スケジュールを調整しながら、プロジェクトを円滑に進行していただきます。 研究開発・品質保証・製造と連携しながら顧客の想いを形にし、継続的な信頼関係を支える役割です。 ■業務内容： ・担当企業数は20～30社程度 ・既存顧客やリピート案件が中心 ・顧客との打ち合わせ（訪問・オンライン対応） ・訪問は1日1～2件程度で、社内での調整業務に充てる日もあります ・国内出張あり（月1回、2～3泊程度） ・展示会やHP問い合わせ、紹介を通じた新規顧客対応に携わる機会あり 顧客と打ち合わせを重ね、使用感や仕様を細かく調整しながら商品を完成させていきます。 細かな確認業務を厭わず、ものづくりの観点を持って取り組む姿勢が重要です。 ■商材について： ピーリングジェルやクレンジング、美容液、リキッドアイライナーなど幅広い化粧品を扱います。 既存処方をベースに色や香り、パッケージを組み合わせ、顧客ごとのオリジナル商品として企画・提案をします。 ■魅力ポイント： ま展示会の企画・運営などプロモーション活動にも携わることができ、営業だけにとどまらない幅広い経験を積むことが可能です。 さまざまな化粧品の企画・開発に関わることができるため、自分のアイデアが商品の一部として形になる場合もあり、担当商品が市場に並ぶやりがいを実感できるポジションです。 ■入社後の流れ： 化粧品OEM事業や製品開発の流れを理解していただくため、サポート業務からスタート(見積書作成、試作品のスケジュール管理等)。 その後は、先輩社員との同行や実務経験を通じて提案ノウハウを習得し、徐々に営業活動をお任せしていきます。 ■評価制度： 評価制度は年２回（夏・冬）実施しており、賞与査定・昇給・昇格に反映されます。 日々の取り組みや経験の積み重ねが評価につながるため、自身の成長を実感しながら働ける環境です。 ■組織構成： 営業職：男性正社員２名 営業事務職：女性正社員２名 契約社員２名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市住吉2-14-20 3F 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収は、経験能力考慮の上優遇致します。 ■固定残業代の相当時間　50,000～70,000(月約25時間～約27時間) 　超過した分は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給 ■業績に応じて期末賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社播万

    広告制作
    大阪府池田市城南2-3-7
    • 設立 1895年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／池田】看板・駅広告の提案営業◆未経験歓迎◆安定取引多数あり◆残業ほぼなし・離職率0％
      ＜第二新卒歓迎！地域密着の広告提案営業／働きやすい環境で長期就業＞ ＼おすすめポイント／ ◎残業ほぼなし・離職率0％の働きやすい環境 ◎鉄道会社・行政と長年の取引があり安定 ◎あなたの提案が街の景色として残るやりがい ■業務内容 駅広告、看板や屋外広告全般の提案営業をお任せします。 「駅広告で集客をしたい」「新しい看板をつくりたい」「施設の案内サインを分かりやすくしたい」 といった相談を受けてから、企画から完成まで一貫して関わる仕事です。 ■未経験でも安心なポイント ・入社後は慣れるまで先輩が同行 ・既存のお客様が多く、関係性ができている ・デザインは専門チームが担当。あなたは“考える部分”に集中できる ・難しい専門知識は入社後に覚えればOK ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・新設・リニューアルに関する課題ヒアリング ・PCでの簡単なラフ作成（本制作はデザイナーが担当） ・社内制作スタッフ・協力会社との工程調整 ・現地調査、設置立ち会い、品質・納期管理 ・見積作成や請求書作成 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は先輩に同行しながら顧客を引き継ぎます。 既存案件が豊富なため、まずは関係構築からスタートしたうえで、徐々に担当を持ち企画提案にも挑戦していただきます。 ■組織体制 営業・デザイン・制作がすべて内製化されており、 少数精鋭ならではのスピード感と連携のしやすさが特徴です。 一人ひとりが裁量を持ち、企画～納品まで責任を持って動ける環境です。 ■働きやすさ ・離職率0％ ・残業ほぼなし（定時退社が基本） ・完全週休2日制（土日祝） ・家族手当・賞与など福利厚生充実 ■やりがい あなたが提案した看板やサインは、駅前・病院・学校・商業施設など、多くの人が毎日目にする場所に設置されます。 自分の提案が形になり、街の景観として残り続けるため、成果が目に見えて分かることが特徴です。 ■チームワーク デザイン・制作スタッフが社内にいるため、「こんな案内板にしたい」というアイデアをすぐ形にできます。 営業が一人で抱え込むのではなく、チームで一つの“街の景観”をつくり上げるプロセスは、達成感と成長実感の両方を味わえる瞬間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市城南2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。交通費・家族手当支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルコ

    葬儀
    大阪府池田市空港1丁目12-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 冠婚葬祭アドバイザー／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休み
      ＼ POINT ／ ◎テレビCMなどで知名度抜群！だから 　始めやすい＆提案しやすい＆続けやすい ◎業界や職種の知識は一切不問！ 　教育プログラムに自信あり ◎入社後4～12カ月で店長へ昇格！ 　それまでの成長を徹底サポート ◎未経験でも月給30万円～スタート 　社内独立制度で年収1000万円を達成した例も ◎年休125日・完全週休2日・土日祝休み 　◆　◆　◆ ＼ 業務について ／ 会員数アップのための営業活動をお任せ。 店長候補として営業キャリアをスタートし、育成担当や同期と共に4～12カ月後の店長就任に向けて成長していきましょう！ 【具体的には】 ■催事営業 抽選会や相続セミナー、フラワーアレンジメント教室など、各地域の催事場にて地域密着のイベントを定期的に実施。 そのイベントの中で、参加者の方々へ保険や冠婚葬祭といった各種サービスのご案内を行います。 （全体の営業の6割以上が催事営業となります） ■訪問営業 配属された支社の担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動を行います。 その他、パートスタッフさんのサポート業務も手掛けます。 　◆　◆　◆ ＼ 成長のステップ ／ 【Step1：マンツーマン研修＆資格取得（1カ月目）】 専属の育成担当が互助会のことや営業の手法についてイチからレクチャー。 並行して、保険を扱うために必要な資格の取得も行います。 　▼ 【Step2：実務にチャレンジ！（3カ月目）】 育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！ 月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきましょう。 　▼ 【Step3：目標に沿ってスキルを磨く（4～6カ月目）】 ここまでの経験をもとに自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。 　▼ 【Step.4：いよいよ店長に！（4～12カ月目）】 パートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。 スタッフの採用や育成など、マネジメントを担う役割に早期から挑戦できます。
      【大阪市・堺市／転居を伴う転勤なし】 ご希望も考慮のうえ、以下いずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■大阪西支社：大阪府大阪市浪速区桜川2-2-28 2階 ■大阪南支社：大阪府大阪市平野区長吉長原東1-2-56 ■大阪東支社：大阪府東大阪市菱屋西6-2-11 ■堺支社：大阪府堺市西区津久野町1丁9-10 5階 ★U・I・Jターンなど遠方からの入社も歓迎します！
      月給30万円以上＋各種手当
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    ダイハツ輸送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪池田※未経験歓迎】新車の輸送管理＜ダイハツＧ＞土日休／年休121日／長期休暇充実／賞与5ヵ月分
      【定着率90％以上／長期休暇充実◎GW・夏季・年末年始休暇／安定×高待遇！／陸送・船舶・鉄道・幅広い輸送手段に関わる】 【この求人のポイント】 ・ダイハツ工業ブランドの商品（自動車）をお店まで運ぶための手配・管理 ・サービス業出身の方など、未経験で入社した先輩も活躍中！ ・年休121日、閑散期ほとんど残業なし／繁忙期(12～3月)20hで働きやすい環境です。 ■業務内容： ダイハツ工業　4工場で生産された商品車を全国58の販売会社へ当社物流網を使い陸送、船舶、鉄道の輸送方法を使用した配車業務をしていただきます。 ・千葉港・川崎港から輸送される車の配車手配・管理 ・船舶会社・輸送協力会社の納期管理や交渉 ・商品車プールの維持管理 ※プール内で車をどう配置するか考え、商品車の運転・移動を行っていただく事が有ります。 ◎決められた納期に品質よくお届けできるよう、状況に応じて柔軟に対応！状況判断や柔軟性でスムーズな運搬のサポートができます。 ■入社後の流れ 入社後3週間：池田本社(大阪)で、実際に業務を体験しながら習得いただくOJT研修を実施します。 【～入社3日目】 「配車業務」とは、という点からどのような車両を扱うのか、 どんなトレーラーで運ぶのか、といった基礎知識を身に着けます 【～入社1週間】 輸送会社や輸送手段などについて具体的に学んでいきます。 【～入社10日目】 実際に業務で使うツールや、社外との調整・問い合わせ対応などについて学びます。 【入社10日目～3週間目】 先輩と一緒に、実際の配車（輸送手配）を行いながら、実務を覚えていきます。 【4週目～】 営業所内で少しずつ配車業務をお任せしていきます。 営業所内でも先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■ダイハツ輸送について 「安全/安心な輸送をベースにお客様の期待を超えるサービス(付加価値)を提供する」を基本理念にダイハツの新車を総合物流で支えることが当社の目的です。従来のやり方を継承しつつ、全社員のポテンシャルを上げ、ベクトルを合わせて新たな挑戦をし続けます。 ■年収例 ・年収450万円／25歳／内訳：月給23万円＋諸手当＋賞与 ・年収520万円／35歳／内訳：月給27万円＋諸手当＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／阪大石橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,250円～350,000円 その他固定手当/月：3,500円～50,000円 ＜月給＞ 236,750円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※配車担当（夜勤有）の場合は別途深夜手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2026年度実績年間5.1ヵ月） ■想定年収例 483万円（賞与・深夜手当：月11日、5.75H分28,090円を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコダイヤフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館22F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市】食品包装容器の設計・開発職＜未経験歓迎＞卵パックのパイオニア企業／年休124日・土日祝休
      ＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞＜長期的な育成体制＞＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、たまごパックの製造過程を理解いただくために、製造ラインでの業務を行っていただきます。 ・製造の流れを理解したのち、先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、設計・開発職としてのスキルを中長期で伸ばしていきます。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】卵パックの設計開発＜CAD利用経験歓迎＞将来の部長候補／東証上場のグループ会社で安定経営
      ＜年休124日・所定労働7.5H・残業20H以下＞＜卵パックで高シェア獲得＞＜東証上場のエフピコGで経営基盤◎＞ ～たまごパックのパイオニア！高品質・環境配慮型の製品を提供する会社～ ■業務内容： ・同社は、たまごの包装容器において、全国トップクラスのシェアを誇っています。 ・技術職として、お客様のニーズに沿った包装容器の実現に向けた開発業務を担います。 ■業務詳細： ◎業務について ・営業担当がヒアリングしたお客様の要望確認 ・たまごパックの設計、金型図面の作成（2DCADを利用） ・試作品の製作 ・サイズや耐久性のテスト、テスト結果に応じた改良 ◎業務の流れ ・営業担当がお客様を訪問し、新規製作や既存製品の改良などの要望をヒアリングします。 ・お客様のニーズを営業担当から共有を受け、開発部門が仕様検討や図面作成を実施。 ・試作品を製作し、たまごが容器に収まるか・積み重ねたときの耐久はどうか、といった流れでテストを重ねます。 ・その後、お客様の評価を受けて量産へと移ります。 ◎開発内容 ・既存品の改良が80%、新商品の開発が20%の割合です。 ・「既存の容器をもう少し薄くしたい」「卵の割れる確率を下げるために改良したい」などのニーズに対応します。 ■組織構成： ・人数：開発部長1名、主任1名（男女比／1:1） ※それぞれの意見をしっかり聞き、部署内で話し合うことを大切にしています ■働く環境： ・年休124日、土日祝休み、残業20H以下。マイカー通勤もOK。 ・年2～3回の研修会実施にて土曜出勤する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 ・労務管理もしっかりしている点が特徴の職場です。 ＼高い品質管理と技術力が愛される、業界知名度抜群の会社／ ・鶏卵の割れを防ぐ高度な技術や、利便性を追求した製品開発力が特徴。 ・使用済みPETボトルを原料とするリサイクル容器の製造や、バーコード付きたまごパックなど、アイデア力と環境への配慮も評価されています。 ＼日本の食卓を支える仕事／ ・皆さんが設計・開発した包装容器が、全国各地のスーパーに並びます。 ・日本の食卓を彩るために不可欠な包装容器に携わりながら、実際に手掛けたものを日常で目にできることが魅力のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島工場 住所：鹿児島県鹿児島市郡山町3367 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市広芝町6-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・吹田市】産業用ヒーターのルート営業／国内トップシェア・残業少なめ・転勤なし・安定メーカー
      【産業用ヒーター国内トップクラスのシェア／設立50年超の安定成長企業／残業月20時間程度・ワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の営業職として、主に半導体製造装置メーカーやプラント機器メーカーなどの顧客企業に向けて、産業用ヒーターの提案営業を行っていただきます。既存顧客へのルート営業が中心となり、顧客の購買・技術部門と密に連携し、仕様確認から製品提案、見積作成、納期調整、品質対応まで一貫して携わります。将来的には展示会での製品紹介や新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのヒアリング、仕様やニーズの打ち合わせ ・社内設計部門と連携したカスタマイズ提案 ・見積書作成や納期調整業務 ・試作から量産に至るまでの顧客フォロー ・品質や技術面での問い合わせ対応 ・展示会（年数回）での新規顧客アプローチ ・月1～2回程度の国内出張（担当顧客エリアによる／関東・名古屋・九州中心） ■扱うサービス 厨房用グリドル・フライヤー、工場ボイラー、半導体製造装置向け産業用ヒーターなど多岐にわたる製品を取り扱います。 ■組織構成 営業部に配属となり、設計・製造部門と連携しチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 国内トップクラスのシェアを持つ製品を通じて、顧客の課題解決や産業の発展に直接貢献できます。幅広い業界の顧客と関わることで、提案力・調整力・業界知見が磨かれます。 ■教育体制 入社時はOJTや工場研修を通じて、製品知識や営業ノウハウを基礎から身につけられる環境です。 ■就業環境 残業は月20時間程度、土日祝休み・年間休日119日とワークライフバランスに配慮。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで新規開拓やマネジメント業務も担えるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と業界トップシェアを誇り、安定成長を続ける優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町6-9 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、ご経験とスキルによって考慮いたします。 賞与実績4.8ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紙谷工務店

    サブコン
    大阪府吹田市江坂町3-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】土木施工管理《公共工事メイン》◆創業65年安定経営／年休125日・転勤なし／福利厚生充実
      ～地域密着×全国展開／創業65年の実績／公共工事中心で安定／大型案件多数／経験活かせる環境～ ＼この求人のポイント／ （1）創業65年×官公庁・高速道路会社との取引実績 （2）橋梁・下水・公共インフラなど大型案件多数 （3）公共工事中心で安定した受注と長期案件中心 ■当社について： 創業は昭和33年、65年以上にわたり建築・土木・リニューアル工事を手がけており、地域密着型の事業展開と全国での施工実績を併せ持つ点が特徴です。 土木分野では、橋梁補修や雨水管路整備、浄水施設工事などインフラ整備を中心とした公共工事が主軸。発注者は国土交通省や地方自治体、高速道路会社などが多く、安定的な受注基盤を確立しています。 長年蓄積した施工技術と、ゼネコンとの協働体制により、大規模・長期案件にも対応できる点が同社の強みです。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・品質管理（施工基準の確認・検査対応） ・安全管理（現場巡視・リスク対応） ・原価管理（予算・コスト調整） ・発注者・協力会社との打ち合わせ ＜入社後＞ これまでの経験に応じて担当案件を決定。高速道路・上下水道・橋梁補修などの公共工事を中心に、現場責任者またはサブとして工程管理を担当します。 ＜キャリア＞ 複数案件の統括や現場所長、元請案件の管理など、マネジメント領域へステップアップ可能。官公庁案件の経験を蓄積できるため、施工管理としての市場価値向上につながります。 ■業務の特徴： 案件は公共工事が中心で、担当案件は上下水道工事が中心で、工期は3ヶ月程度です。 施工エリアは札幌近郊および道内全域となります。 ■就業環境： ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み） ・マイカー通勤可 ・転勤なし ・月平均残業時間30h程 公共インフラ整備において、施工管理としての経験を活かしながら、より大きな案件・責任範囲へとキャリアを広げたい方に適した環境です。安定した受注基盤のもと、腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市豊平区美園三条8-47　キャンバスビル2Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢や経験に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同電設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市広芝町16-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】電気施工管理◆住友電設案件中心の安定受注／年休120日・土日祝休／転勤なし
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／転勤無】電気施工管理◆賞与年3回／年休120・土日祝／裁量権ある働き方／直行直帰・車通勤可
      【住友電設協力会社／今年給与改定で基本給up／年間休日120日・土日祝休み／”自由な働き方””裁量ある働き方”が実現可能】 ■業務内容： 電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。 ≪具体的には≫ 現場での工程打ち合わせ（元請・協力会社） 電気施工図の作成 電気資材の発注・荷受け対応 工程／安全／品質／コスト管理 安全に関する各種書類の作成 ※実作業は協力会社が中心。管理・調整がメイン業務になります。 ＜案件＞ 当社は住友電設株式会社の協力会社で、受注している案件の90%は同社からの依頼です。残りは官公庁・民間企業のご依頼を案件受注しています。 └直近では、データセンターの案件や改修工事が増加しています。その他、電気設備（受変電・幹線・動力等）が中心です。 ＜エリア＞ 大阪府の現場が中心です。その他、一部、滋賀県や兵庫県現場もあります。 ※転居を伴う異動・転勤はなし ■当ポジションの魅力： ★大手からの元請けに近い立場で工程・品質基準を学べる環境があります ★賞与年3回を実現し、若い内から業界内でも高年収を目指すことができる └頑張り次第で年収が大きく伸びる環境 ★会社の中で”個人事業主”をしているような自由な働き方ができる └当社に営業担当はおらず、自分で業務量をコントロールし、スケジュールや売り上げも調整できる裁量権あるポジションです。 ■働き方： ・年間休日120日／土日祝休み └土曜に仕事が入った場合は代休をとることができます ・残業：月30時間前後 ・直行直帰OK ・勤怠管理は支給スマホで各自管理（1人1台） ■組織構成： 全員で19名の少数精鋭の組織です。その内、施工管理は17名体制です。20代・30代・50代がバランスよく在籍しています。 ■社風： ・年功序列よりも成果や行動量を評価する社風です。評価は決算前に自己申告でアピールできる機会がきちんと設けられています。 ・再雇用で70代の社員も在籍しており、長く働けられる環境です。 ・国内中心に社員旅行あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町16-25 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） └昨年実績：約100万～300万＜しっかり賞与に反映される＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ハイドロテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市南金田2-11-33
    • 設立 1934年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／宝町駅】法人ルート営業◆国内シェア9割のポンプメーカー／ニッチトップ
      ～大手企業との取引多数！機械やものづくりが好きな方、未経験から丁寧に教えます/ルート営業メイン/ノー残業デー有/カゴメやサントリーにも導入～ ■概要： 「絶対に漏れない」金属製マグネットポンプを扱うニッチな業界のメーカーにて、法人営業のポジションを募集しています。化学工場等の製造工程で使用されるポンプを、エンドユーザー様や代理店に対し提案営業をして頂きます。 ■職務詳細： ・顧客：商社やポンプ専門の販売代理店・化学工場などのエンドユーザー ・営業スタイル：既存メイン（80%）・新規20％（展示会参加、HP問合せ、代理店フォローなど） ・担当個社数：約20社程度 ・担当エリア：関東甲信越・東北・北海道 ■ポンプとは： ・ポンプは、液体に圧力をかけることで、液体を下から上に送る機械です。 　食品業界や、化学業界をはじめとした製造現場で活躍しています。 ＜営業の流れ＞ ・ニーズのヒアリング ・提案書を作成し、お客様へご提案 ・発注書/見積書の作成（工場への指示書の作成や郵送物関係は営業事務の方が対応しますが最初はご自身で担当） ■教育体制 ・入社後数カ月は先輩の営業に同行し営業の流れを学ぶとともに、社内ルール・製品知識を先輩からインプットして頂きます。 ・3か月から半年後に既存顧客の引継ぎを予定しています。都度先輩からのフォローがありますのでご安心ください。 ＜働き方＞ ・1週間のうち3-4日は外出、月曜日または金曜日に事務所にて書類の作成・売上入力を行います ■組織体制 東京支店は12名（20-50代）で構成されており、1名の増員を予定しています。互いに情報共有し合い、困難な問題が発生した際には一丸となって解決に取り組む風土があります ■企業の特徴／魅力 ・働きやすい環境を提供するため、転勤はなく、残業も13時間と抑えられています。 ・水曜日はノー残業デー！ ■同社の強み ・小型で省スペース化を実現！ →他社製品と比較しても小型で、スペースをとらずに設置できることから、国内外で導入が増えています。 ・メンテナンスが簡単！ →分解しやすい構造のため、メンテナンスを簡単に短い時間で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1丁目16番10号 オークビル京橋5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：27,500円～34,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スチール

    非鉄金属 （商社）
    大阪府吹田市南金田2-1-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安】ステンレス製品の法人営業◇未経験歓迎／年休127日／あらゆる業界に欠かせないインフラ素材
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／顧客と深い関係を築ける営業／仕事の裁量が大きい／年間休日127日～ ＜未経験歓迎！＞ 金属や化学の知識がなくても大丈夫です！先輩社員が同行し、お客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 ＜入社後のフォロー体制＞ 1カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文発注の流れ等基礎的な知識をつけます。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■業務概要： 〔取扱商材〕 ステンレス鋼（パイプ・条鋼） Lあらゆる製造工場やインフラ設備、全国の有名なランドマーク、モニュメントなどが最終製品です！ 〔具体的な仕事内容〕 食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に販売します。 ※ほぼ100％既存顧客を対応していただきます。継続的な関係構築の中でニーズをキャッチアップし、商材を提案していただきます。 ＜詳細＞ ・主な取引先（敬称略）：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール、伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1～2泊）となることもあります。 ・担当エリア：関東・信越・北海道エリアをご担当頂きます。 ・社用車での移動がメインになります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、それだけではなく顧客と信頼関係を築けるような行動ができたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 〔1日の大体の流れ（一例）〕 出社、朝礼、準備 ┗1日2～3件のお取引企業様へ訪問 帰社後 ┗事務作業や連絡対応、その日の業務が終えたら退社 ※ご自身でスケジュールを組んで動くことができます。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※ガソリンスタンド販売・自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県浦安市美浜1丁目9-2 浦安ブライトンビル5階 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～202,000円 その他固定手当/月：33,500円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年実績／8660円～） ■賞与：年2回（昨年実績／5.2月分　※2025年度） ■その他：決算一時金　20万円支給　※昨年実績 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津電気工事株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市元町25-21摂電ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田市】電気工事施工管理　◆経験者・資格取得予定者も歓迎◆賞与年3回◆1Rマンション寮あり
      【施工管理の技術・設計ソフト（CAD）を使った図面設計スキルが身に着きます】 ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ー施工管理とはー ゼネコンから工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《案件》 小学校・中学校などの教育施設、物流センター、公共施設、老人ホーム、ホテル、店舗、マンションなど当社が請け負う様々な建物の電気工事の施工管理をご担当頂きます。 《キャリアパス》 工事主任、番頭→工事部長→幹部とキャリアアップもできます。他にも営業部、設計など部署間の異動も可能ですので、将来の選択肢も広がります。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などはありませんので大阪で働きたい方にピッタリです ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） 20代後半のメンバーもいますのでご安心ください！ ■入社後の流れ： ・現場監督として配属予定。先輩社員の補佐についていただき現場に慣れていただきます。 まずはPCでの書類作成、打ち合わせへの参加。その後小さな現場に出てもらいますが、ここでも放置はしないのでご安心ください。 ・完全未経験の方は2～3年で独り立ちが目安（経験値によって要相談） ・資格取得のための制度も充実しており、試験費用や研修受講費用を会社が負担します。 ■働き方： ・吹田の単身者用1Rマンションが完備されています。リフォーム直後で、光熱費込み月25,000円です。 ・家族手当や資格取得支援制度（会社全額負担）など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 　7，8月の繁忙期では50H程度となります。 ・部署にもよりますが、平均1ヶ月1回程度の夜勤が発生します。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ・夜勤は部署によって異なりますが、多い部署でも月に1回程度です。 　ほとんど発生しない部署もございます。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町２５－２１ 摂電ビル 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（実績：7月は1.3ヶ月～2ヶ月、10月は2ヶ月～2.4ヶ月、12月は0.9ヶ月～1.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】設備施工管理(電気)◆賞与年3回／土日祝休／転勤なし／出張原則なし／夜勤なし
      ～～1934年創業90周年を迎える老舗企業！転勤・出張原則なしで吹田エリアで長く働けます！～～ ■担当業務 電気工事に関する施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 《案件》官公庁案件となります。 小学校・中学校などの教育施設、公共施設、老人ホームなど当社が請け負う電気工事の施工管理をご担当頂きます。 改修工事が7割となりますが、官公庁案件となるため夜勤は発生しません。 《エリア》 大阪府吹田・北摂エリアがほとんどで長期の出張などは原則ありません。 ■配属先について： 工事部は約13名（30代後半から50代が中心世代） ■働き方： ・退職金制度、家族手当、資格取得支援制度（会社全額負担）、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ・残業時間は平常期は15H程度と働きやすい環境です。 ・7，8月が繁忙期となります。 ・官公庁案件となるため、夜勤はありません。 ・原則泊まり込みの出張はありません。 ■当社の強み： ・当社は1934年に創業し、今年で90年目を迎える老舗企業です。 一部工程だけに特化する同業他社の中で、設計、積算、施工管理、施工と電気工事に関する全ての工程が自社対応可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市元町25-21 摂電ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※下記、賞与実績になります 7月1.3～2か月分 10月は2～2.4か月分 12月は0.9～1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーポリマー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原5-5-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全14件
    • 【滋賀/草津市】品質管理　※サンスターグループ　※業界トップクラス/年間休日120日
      ～サンスターグループ／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／年間休日120日、有給も取りやすく働きやすい環境～ ■職務概要： ウレタン樹脂などの合成樹脂を開発・応用する化成品事業・接着剤事業を担う岡山工場にて、原料や製品の検査、標準類の管理などを行いながら、工場製品の品質維持向上に寄与していただける方を募集します。 ・原料及び生産工程の管理 ・製品品質検査 ・品質安定化及び改善 ・クレーム、不適合対応 ・社内標準類の管理（ＪＩＳ、ＩＳＯ） ※工程および配合設計技術把握の為、入社後、必要の応じて草津工場の各製造現場および研究開発部門での研修が実施されます。 ※はじめは原材料の受け入れチェック、製品検査からお任せをし、ゆくゆくは標準類の一部管理を兼任でお任せします。 ■組織構成： 2名（50歳代男性1名、30歳代女性1名） ■働く環境： ・年間休日120日、週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均10時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ・有給も取得しやすい環境です。 ・施設利用割引や退職金制度など、メーカーならではの充実した福利厚生が魅力です。 ■当社の特徴： 当社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津工場 住所：滋賀県草津市馬場町1200-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 278,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※役職手当：0～30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※2025年実績　※業績により期末賞与あり 定額手当＝昼食手当10,000円/月　スキルアップ手当8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木市】研究職(素材開発・製品改良)施工用接着剤業界トップクラス※サンスターグループ
      ～2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！賞与年5.5ヵ月／経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎～ ■仕事内容： 新素材の開発や製品改良に取り組んでいただきます。 ・新製品開発 「こんな製品がほしい」という要望を基にテーマを立案。製品化に向けた試作品の実験と結果分析を通じて、製品を具体化するためのアプローチを実施。 テーマの難易度に応じてひとつ～複数の案件を担当し、設計・試作・分析・改善のサイクルを実践します。ときには営業担当者に同行し、自らお客様先で要望をヒアリングすることも。専門知識を用いて、お客様に製品のイメージやメリット等をお伝えすることも研究職の特徴です。 ・製品改良 「今よりもっと優れた製品」をモットーに、既存の自社製品を改良します。製品改良の前に、まずは他社製品との性能を比較する基礎実験を実施。接着力の強さ・環境への影響・利便性などの測定および評価を通じて、現状の課題を発見し、「求められる要件をすべて満たす製品」を完成させます。そのためには、他製品の特許情報や用いられる材料についての広い知識が求められますが、必要な知識については入社後にフォローします。 ■配属先情報： 13名 ※20～50代が所属しております。 ■試用期間満了後について： 適性により研究職として就業いただく場合は専門業務型裁量労働制となります。 専門業務型裁量労働制の場合の勤務条件 1日の所定労働時間＝7時間45分 みなし労働時間＝9時間／日 休憩時間＝１時間 ■評価制度： 研究の成果が評価の対象となっています。製品化につながったり、お客様から注文をいただいたりすると賞与に反映されます。また、優秀な成果を残した社員は、社内表彰を受けることがあります。 ■当社の特徴： 同社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 253,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1 賞与：年2（7,12月）※昨年度実績4カ月分(2024年) ※専門業務型裁量労働への移行後の月収例：295,000円～ 定額手当＝昼食手当10,000円/月　スキルアップ手当8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップホールディングス

    アウトソーシング
    大阪府吹田市豊津町12-43 TOPビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 生活雑貨の商品企画開発／年休120日／住宅手当／賞与年3回
      • NEW
      キッチン用品、洗濯用品、収納用品、繊維製品など、 暮らしに身近な生活用品・家庭用品の仕入れ、開発をお任せします。 生活用品や各種コンシューマー商品の知識をお持ちの方は、 「どのような素材や機能が求められているのか」 といった市場感覚や経験を活かして商品の企画・開発に携わることができます。 ■企画・仕入れ ━━━━━━━━ 既存の取引先（仕入れ先）を中心とした緻密なリサーチと市場分析。 既存の仕入れ先から月10個のペースで商品の選定や仕入れ企画を立案します。 ■商品の開発 ━━━━━━━ 企画書の作成からスタートし、コスト面や素材、期間を考慮して 売れる製品へと落とし込んでいきます。 ◎商品開発のスパンは約半年～1年 ◎年間5～10アイテムを開発担当 ■取引先の新規開拓、展示会参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間に数回、展示会参加や招待などを通じて、 優れた技術を持つ新しいメーカーや 新規仕入れ先の開拓を進めていきます。 【　流通ノウハウあり　】 約60年の歴史の中で築き上げてきた200社以上のメーカーのネットワークと、 全国規模の生協販路という強固な基盤を活用し、 自分のアイデアを多くの生活者へ届けられます。 【　入社後の流れ　】 独自の人材育成システム『TOP ACADEMY』による動画研修を通じて、 会社についてや仕事内容、商品知識を習得することからスタート。 即戦力としての早期活躍を後押ししていきます。 他にも、中途入社者向けの研修や昇格時にはマネージャー向け研修など ビジネスパーソンとして能力を高める機会も用意しています。 『TOP ACADEMY』の研修は、独り立ち後も継続的に受講可能。 職種やポジションに応じて、段階的にスキルアップしていける体制が整っています。
      【東京オフィス勤務／恵比寿駅徒歩5分】 トップホールディングスの事業会社「トップ産業株式会社」への在籍出向となります。 ■東京オフィス 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim10F アクセス：JR山手線『恵比寿駅』西口から徒歩5分 ＜出向先：トップ産業株式会社＞ 事業内容：生活用品の企画開発・製造・販売／広告企画・制作など 職種：商品企画開発
      〈一般職〉月給29万円～35万円 〈管理職〉月給35万円～55万円 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※上記両月給には、固定時間外手当（月15時間分／3万円～5万円）を含みます。 ※固定時間外手当は時間超過しない場合でも全額支給します。 ※時間超過分は別途支給します。 ★年齢・社歴に関わらず、成果やスキル次第で昇格・昇給のチャンスあり！
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    日本純良薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府吹田市西御旅町5-58
    • 設立 1945年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/坂井】電子材料など中間素材の開発＜量産化・製造移管まで担う＞◆転勤無／基本土日休◆社宅有
      • NEW
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/借り上げ社宅制度あり】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ＜具体的には＞ ・有機合成による新規材料開発 ・新製法の検討・開発 ・グラムスケールからキロスケールへのスケールアップ ・製造条件の検討・最適化 ・製造設備を活用した量産化検証 ・工場への技術移管 ・分析評価業務（HPLC、GC、ICP-MS等） ・顧客との技術打ち合わせへの参加（経験による） ■扱う製品 当社は独自の水素還元技術を武器に、以下の分野へ中間体を供給しています （1）電子材料 ・半導体材料 ・ディスプレイ関連材料 ・機能性電子材料 （2）機能性材料 ・ポリイミド樹脂関連 ・エポキシ樹脂関連 （3）その他 ・医薬品原料 ・農薬原料 ・化粧品原料 ・半導体試薬 ※今後は電子材料・半導体分野を成長領域として拡大を予定しており、福井県内で新工場の建設も計画しています。 ■組織構成： ・6名（50代1名、40代2名、30代3名） ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： （1）「水素還元技術」 創業以来培ってきた水素添加・還元反応技術を強みに、大手化学メーカーや電子材料メーカーから高い信頼を獲得しています。 業界内でも高い技術力を持ち、「水素のニチジュン」として知られています。 （2）研究から量産まで携われる 当社では研究職も設備や製造現場への理解が求められます。 そのため、研究開発、プロセス開発、生産技術、スケールアップなどの幅広いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/坂井市】製造技術（開発～製造移管）◆電子材料等の中間体/キャリアアップ目指せる/有機合成
      【水素還元技術のエキスパート/電子材料、機能性材料等の中間体の製造/幹部候補】 ■職務概要： 電子材料、機能性材料、医農薬品、化粧品原料、半導体試薬といった中間素材の開発、自社生産設備での製造移管などの検討をお任せします。 ・新製品や新製法の開発 ・グラムスケール試作からラボスケールへのスケールアップ検討、移管業務 ・有機合成実験 ・設備管理 ■分析機器： HPLC,GC,ICP-MS等 ■組織構成： 6名…50代1名、40代2名、残りが30代の構成です。 ■製品について： 自社製品、受託いずれも行っており、水素添加反応の技術を独自に開発した化学品中間体メーカーです。下記のような分野で中間体を提供しています。 ・機能性材料（ポリイミド樹脂やエポキシ樹脂等） ・電子材料（PC,携帯の液晶等） ・農薬、化粧品、医薬品 ■求められる役割： 各事業所で所有する多くのマルチプラント（多目的生産設備）により多品種で量的・コスト的にも柔軟に対応が取れる体制を構築してもらい課題解決とニーズにマッチさせること。 ■作業環境： ・匂いが気になる物質はありません。 ・デスクがあり個人スペースが確保できます。 ・お昼は仕出し弁当を注文可。（一部補助） ■同社について： 同社は、「水素還元技術のエキスパート」として、数々の技術を展開しています。会社設立後80年で、様々な化学分野で引き合いがあり、新潟事業所・福井事業所を展開し、お客様のニーズに応えられるような体制としています。「水素」のニチジュンとして知られる同社は、高い技術力と柔軟な対応力を武器に電子材料・医薬品・化粧品など多様な分野に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井事業所 住所：福井県坂井市三国町米納津49-111-7 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも一例です。 経験や年齢によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本冷熱工産株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市豊津町40-38
    • 設立 1940年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【吹田／転勤無】プラント設備施工管理◆元請9割で工程主導／年休126日土日祝・残業25h・出張手当有
      ＼施工管理経験者歓迎／年休126日土日祝／元請9割で工程主導／出張手当あり／新設工場中心／ダクト・配管管理／現場平均1～2か月／全国出張あり／設備経験活用／残業25h程度／直行直帰可／出張で収入上乗せ可／ ■どんな会社？ ◎日本冷熱工産株式会社は創業86年の設備工事会社です。 ◎空調・熱源設備を軸に、工場・病院・福祉施設などの施工を展開。 ◎元請案件が約9割を占め、既存顧客中心の安定した受注基盤を持ちます。 ◎改修工事が中心の一方で、近年は新設工場案件も増加しています。 ■仕事内容： ・新設工場での【ダクト・配管・保温工事】の施工管理をお任せします。 ■具体的に： 主に新設工場でのダクト・配管・保温工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・現場調査、施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質チェック ・協力会社との調整 ・顧客打ち合わせ ・積算、見積作成 ＜入社後＞ まずは現場にて工程・安全管理を中心に担当。経験に応じて業務を任せます。 ＜キャリア＞ 顧客折衝や原価管理、複数案件統括へと領域を広げられます。 ■業務の特徴 新設工場案件が中心で、現場期間は平均1～2か月。短期は数日～2週間程度の案件もあります。全国各地の現場に出張対応し、案件ごとに勤務地が変わる点が特徴です。出張手当が支給され、現地で工程・安全管理を主体的に担います。 ■組織 設備・プラント事業部は14名体制。年代が幅広く、経験共有しやすい環境です。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・残業月平均25時間 ・直行直帰可 ・全国出張あり（手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）元請案件9割で工程主導可能 （2）新設工場×全国出張で収入上乗せ （3）平均工期1～2か月で区切り明確 ■締め 出張対応に抵抗がなく、現場で工程・安全管理を担いたい方に適したポジションです。経験を活かし、安定基盤のもと多様な現場に携わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田／転勤無】施工管理（プラント設備）＜未経験◎＞◆出張ありで収入◎／元請9割／年休126日土日祝
      ＼未経験歓迎／年休126日土日祝／新設工場案件／全国出張あり／出張手当で収入UP／元請9割の安定基盤／直行直帰可／創業86年設備会社／ ■どんな会社？ 日本冷熱工産株式会社は、創業86年の設備工事会社です。空調・熱源設備を中心に、工場・病院・福祉施設といった社会インフラ分野で実績を積み重ねてきました。元請案件が約9割を占め、既存顧客との継続取引が中心のため、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容： ・新設工場での【ダクト・配管・保温工事】の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 主に新設工場でのダクト・配管・保温工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・現場調査、施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質確認 ・協力会社との調整、現場統括 ・顧客との打ち合わせ ・積算、見積作成 ＜入社後＞ 未経験の方は現場同行からスタートし、工程・安全管理の基礎を習得します。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで、顧客折衝や見積業務、複数案件管理まで担当可能です。 ■業務の特徴 新設工場案件が中心で、工期は平均1～2か月。短い案件では数日～2週間程度のものもあります。現場は全国にあり、案件ごとに勤務地が変わるため出張対応が前提となります（出張手当支給）。現地で工程・安全管理を主体的に担うポジションです。 ■組織 設備・プラント事業部は14名体制。幅広い年代が在籍しています。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・残業月平均25時間 ・直行直帰可 ・全国出張あり（手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）新設工場×全国出張で収入上乗せ （2）平均工期1～2か月で現場のメリハリあり （3）元請9割で工程管理しやすい ■締め 出張を伴う働き方に抵抗がなく、現場で工程・安全管理を担いたい方を歓迎します。未経験から専門スキルを身につけたい方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町40-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件は資格スキル面・ご評価によって変動する場合があります ■賞与あり(年2回）昨年度実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二友株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府吹田市南吹田5-38-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・江坂／転勤無】工事サポート事務◆年休125日(水日祝)残業ほぼ無／業務改善・社内連携にも関与
      ＼未経験歓迎／事務＋改善提案／年休125日／UR住宅修繕企業／スキル幅拡張／残業少なめ／創業78年の安定企業／事務からキャリア拡張／ ■どんな会社？ ◎1948年創業の建設・リフォーム会社。集合住宅、特にUR賃貸住宅を中心に、 ◎外壁改修などの大規模修繕から空家の原状回復まで幅広く手がけています。 ◎年間1,000戸以上の施工実績と約100社の協力会社ネットワークを強みに、関西エリアの住環境を支えています。 ◎50名規模で社員同士が支え合う風土があり、今後は業務効率化や体制強化を見据えた増員募集です。 ■仕事内容：施工管理サポート事務をお任せいたします。 ■具体的に： ・施工管理のサポート（データ入力、書類作成） ・見積書・請求書の作成、Excel入力 ・電話・来客対応 ・社内システムへのデータ登録 ＜入社後＞ まずはデータ入力や書類作成などの基本業務からスタート。先輩社員が横につき、業務フローを一つずつレクチャーするため、未経験でも業務を習得できる体制です。 ＜キャリア＞ 慣れてきた後は、業務フローの見直しや標準化、書類管理の改善、取引先との調整、工程表や安全書類作成の補助などへ領域を拡張可能。営業・現場との連携強化や社内ルール整備にも関わることができます。 ■業務の特徴 施工管理チームと連携し、現場進行を事務面から支える役割。定型業務に加え、業務改善提案が歓迎される環境です。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業少なめ（定時退社も多い） ・転勤なし／大阪勤務 ・社会保険完備、退職金制度あり ＼この求人のポイント／ （1）UR住宅中心に年間1,000戸以上の施工実績 （2）事務から業務改善・現場連携まで拡張可能 （3）年休125日×転勤なしで長期就業しやすい環境 ■締め 「事務として安定して働くだけでなく、業務の幅を広げたい」という方に適したポジションです。段階的に業務を覚えながら、将来的に役割を広げていきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-38-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：58,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験・貢献度を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去には上記の他に11月に決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【京都／久御山】管理薬剤師　※資格のみでOK／第二新卒～ベテランまで歓迎！国内トップ級歯科機器卸
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み/第二新卒～ベテランまで歓迎＞ 【仕事内容】 主に、西日本（愛知～沖縄）歯科ディーラー様及び歯科医院様からご注文いただいた商品を発送しております。 営業サポート支援が業務のメインとなり、すべてではございませんが下記内容が詳細となります。 ●品質管理 入出庫管理業務、配送便などのオペレーション管理 ●採算管理 作業効率・保管効率の見直しなど ●問い合わせ対応 外部 ・ 内部 からの 入る 問い合わせ対応など ●社内システムへの返品登録、処理対応 ●管理薬剤師業務 ★将来的には、同グループの京都府内にある物流倉庫のサポートに携わっていただきます。医薬品管理だけではなく物流システムの企画・提案もできる可能性があります。 【部署構成】 ・男性7名女性5名※パートタイマー含む 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023～2025年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、コロナ感染の波により読みにくい状況が続いたなか、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元する考えで様々な手段を講じています。 そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本物流センター 住所：京都府久世郡久御山町栄2-1-206 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 277,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田/管理職】輸入仕入れ対応＋マネジメント※国内トップ歯科医療機器卸／年収900万円～
      ＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア約6割/年休125日土日祝休み/30代・40代歓迎＞ ■概要 仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。 既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。 今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。 ■業務内容 部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。 取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。 マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。 ■組織構成： 正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名 仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-33-18 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）■賞与年2回（6月・12月。昨年度実績：5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトライズヨドガワ

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】＜業界未経験歓迎＞品質管理◆大手車載メーカー取引有◆在宅勤務有◆土日祝休み
      【多様な業界向けにプラスチックや電子部品などを製造・供給する専門商社／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜サプライヤー品質管理・監査＞ ・製造工程における重要管理項目の特定、原因究明、対策立案、および実行支援 ・サプライヤーの製造工場を適正に評価・監査の実施、良否の見極め ・サプライヤーの品質体制、製造技術を指導や管理、品質水準の向上にむけた主導（週1回程度の大阪方面への出張あり） ＜品質リスクマネジメント＞ ・潜在的な問題点の事前察知、未然防止に向けたリスクマネジメント ・不良発生時の迅速な対応と再発防止策の徹底 ＜新規案件の立上げ管理＞ ・新製品の企画フェーズからの参画、品質保証の観点での開発リード ・新規サプライヤーの選定や評価、品質基準を満たす体制構築や管理 ＜社内連携＞ ・部門間での円滑なコミュニケーションと業務遂行 ■当ポジションの特徴： ・「技術商社」としての介在価値…単なる仲介ではなく、製造現場に深く入り込み、技術的根拠に基づいてサプライヤーを動かす「司令塔」としての手応えがあります。 ・盤石なサポート体制…車載案件を熟知した30代の先輩社員とペアを組むことに加え、同じくこの道に精通した50代上司による指導・サポート体制も万全です。同行や相談を重ねながら、着実に業務の幅を広げていける環境です。 ・長期的なキャリア形成…10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定しています。特定素材に縛られず、多様な工法に触れることで、品質管理としての市場価値を高められます。 ■当社の特徴： 当社は、自動車や住宅、家電、造船など多様な業界向けに、プラスチック・ゴム・金属部品、金型、電子部品、組み立て品などを製造・供給する専門商社です。創業70年の確かな技術力と提案力を強みとし、「お客様発想」に基づく課題解決で、ものづくり産業における信頼と実績を築いてきました。国内9拠点・海外9拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重オフィス 住所：三重県四日市市赤堀南町2番1号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月、12月（4.6か月分） ■その他固定手当：住居手当（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーティーケー

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府吹田市内本町3-25-15
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】特殊鋼管の営業職★完全未経験・第二新卒歓迎★大手との取引多数あり／転勤無し／福利厚生◎
      ～日本を代表する建築物にもグループ企業の鋼管が使用されています！大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。当社はグループ企業（株式会社大阪特殊鋼管製造所）の営業に特化した組織となります！～ ■業務内容 主に石油開発、発電プラント、建築、産業機械用に使用される鋼管（大きなパイプ）の営業活動をお任せします。 お客様は大手メーカーや商社などで基本的には既存のお客様を30～40社ほどをご担当いただき、お客様のニーズを聞き出しながらの営業活動となります。全国のお客様を対応いただきますので、出張もありますが、泊りでの出張は月に1回ある程度です。 ■組織構成 ・現在、7名の方が在籍しており、営業は男性のみです。50代(1名)、40代(2名)、30代(3名)、20代(1名)と事務が2名(女性)活躍中の職場です。 ・職場環境は明るく互いにコミュニケーションも良くとれておりとても明るく風通しの良い職場です！取引先との業務を通じ交渉力が高められ、日々成長に繋げられる職場です！ ■取り扱い製品について ＜建築＞…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。 ＜発電プラント＞…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 ＜石油・天然ガス産業＞…石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。世界各国で活躍する大阪特殊鋼管製造所の鋼管技術がここにあります。 ★グループ会社の株式会社大阪特殊鋼管製造所は2024年4月にNHK「新プロジェクトＸ」に東京スカイツリー建設に携わったことにより取り上げられました！★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市内本町3-25-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～224,200円 ＜月給＞ 210,000円～224,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均残業10H込・2024年度賞与実績ベース ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： ・40歳/管理職：約570万円 ※年齢、経験、スキル等を含め総合的に弊社にて決定 ※尚、上記年収は家族手当抜き 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三星ダイヤモンド工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市香露園32-12
    • 設立 1935年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／摂津】貿易事務/営業事務◆半導体・液晶・太陽光パネル／シェアトップ／年休126日・残業15h
      液晶パネル加工のニッチトップメーカー◆次世代エネルギー加工装置◆残業月15h平均 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、産業用装置や工具に纏わる国内顧客向けの営業事務・貿易事務をお任せします。 ■具体的には： ・受発注業務、輸出書類の作成 ・顧客問合せ対応、現地法人との折衝業務 ・ベンダーコントロール ＜業務イメージ＞ ・PCを用いたシステム操作や、営業やお客様とのやり取りが主です。 ・営業部員やお客様、ベンダー（運送会社など）との折衝業務も多く発生いたします。 ・現地法人や海外のお客様とメールでやり取りいただく機会があります。現地法人メンバーは原則日本語での対応が可能です。お客様とは英語でのやり取りが想定されます。 ・ご自身の業務に壁を作らずに広く会社の業務を行える方におすすめです。 ・場合により、国内外への出張の可能性もございます。（数年に数回程度と頻度は少ないです） ■入社後： ご経験や習熟度によりますが、3～4年でリーダーポジションになっていただくことを期待します。 ■組織構成： 部長男性ー課長女性ー課員4名（男性1名・女性3名） 社風：上司・部下、同僚間のコミュニケーションは豊富です。互いに労いの言葉をかけたり、相談に乗ったり、勉強会をしたりと、チームで成功に導いていく雰囲気です。 ■当社の製品について： 「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」「EV車のコントロールのための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車一両分ほどのものまであります。スマホやPC等生活にかかわる物の製造過程に欠かせない装置を提供するのが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月15Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津市】制御ソフトエンジニア◆加工装置のソフトウェア／PLC／シェアトップ級／年休126日
      【創業89年の老舗企業／半導体・液晶パネル・太陽電池パネルの分断加工装置の世界シェアトップ製品／年休126日】 ■業務内容： 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、加工装置のソフトウェア設計開発エンジニアとしてソフトウェア設計を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・加工装置のソフトウェア設計・開発 ・PLCでのプログラミング、デバッグなど一連の作業 ・Windows搭載PC上での操作画面のプログラミング、デバッグ作業（C＃など） ・ハード設計メンバーと連携しての仕様決め ・納入済み装置のサポート対応 ■社風： ◇上司・部下間、同僚間のコミュニケーションは豊富です。仕事に対する厳しさはもちろんありますが、互いに労いの言葉をかけたり、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。 ◇社員一人一人の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車の電車一両分ほどの大型サイズまであります。スマホやPC等、生活にかかわるモノの製造過程に欠かせない装置を提供するのが当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月20Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 40代技術職 主任 月給32万円 年収550万円 40代技術職 主席 年棒制 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北材商事株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市江坂町1-21-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／江坂】建築事務◆木材・建材商社／図面が読める方・受発注中心／年休117日・土日祝・残業少
      ～図面が読める方歓迎／建築営業事務／残業月10h程／江坂駅徒歩5分／建材専門商社／内勤中心で安定勤務／受発注業務中心／転勤なし～ ＼この求人のポイント／ （1）図面みながら受発注中心を行う内勤営業事務へ （2）土日祝休・残業月平均10時間で働きやすい環境 （3）江坂駅徒歩5分の好立地 ■概要 受発注・在庫管理中心の建築営業事務。 「ルール通りに正確に業務を進めることが得意」「社内外の調整業務が苦にならない」といった方に向いているポジションです。図面読解、事務スキルを身につけながら、安定した環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・図面をもとに受注内容の確認および発注データ入力 ・在庫確認、管理 ・請求書および各種伝票の発行 ・入荷商品の検品および管理 ・外勤営業担当者の業務フォロー ・電話・メールによる顧客対応 ＜入社後＞ まずは受発注入力や請求書発行など定型業務から担当し、業務フローを習得します。先輩社員が横につきながら進めるOJT形式のため、業界経験がなくても理解しやすい環境です。 ＜キャリア＞ 事務領域を広げながら在庫管理や顧客対応の中心的役割を担うポジションへ。 ■業務の特徴 扱う商材は木材や建築資材など建設に欠かせない製品。営業と連携しながら納品までの流れを支えるポジションで、社内外とのやり取りが日常的に発生します。商品は海外工場とも連携して調達されるため、受発注から納品までの一連の流れを理解できる点が特徴です。 ■組織 全社員11名の少数精鋭体制。営業と事務の距離が近く、日々の情報共有がスムーズです。オーナーは拠点外にいるため、現場主導で業務を進められる環境が整っています。 ■働き方 ・年間休日117日／土日祝休み ・17:30定時／残業月平均約10時間 ・江坂駅徒歩5分で通勤◎ ・退職金制度 ■どんな会社？ 北材商事株式会社は、木材や木製品、建築資材、防虫・防腐剤などを扱う専門商社です。海外に協力工場を持ち、日本の取引先ニーズに応じて素材・色・形状まで細かくカスタマイズできる点が特徴。輸出入も手がける体制により、柔軟な商品供給を実現しています。社員数11名ながら売上40億円規模を誇り、効率的なオペレーションで事業を拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 347万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～246,000円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～276,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2.8ヶ月/年間 ■昇給：年1回　5月 固定残業手当15時間分ですが、平均残業は10時間程度です。 上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大日電子

    電子部品メーカー
    大阪府吹田市江の木町12-27
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／江坂】回路設計（無線・通信機器）管理職／シニア層活躍中◆人工衛星にも活用される無線通信技術
      • NEW
      【50~60代活躍中　再雇用制度あり／官公庁から大手企業まで、インフラ業界に無線・通信事業で貢献◎／年間休日125日／転勤無し／手当充実／社員旅行あり】 ■業務内容：列車無線・保守無線・基地局無線などをはじめとする無線・通信機器の回路設計・高周波設計をプレイングマネージャーとして実務もこなして頂きます。 ・センサ、計測回路の設計 ・音声のアナログ回路設計の経験 ・マイコン周辺回路設計の経験 ・上記のアナログとデジタル混合基板回路設計の経験 ・客先仕様からの製品仕様の決定 ・開発グループの取りまとめ　 ・全案件の設計グループ内進捗確認（重点内容） ■組織構成： 配属先には12名（男性10名／女性2名）が在籍しており、40～50代がメインとなっております。中途入社の方が殆どで、馴染みやすい環境となります。定年以降もエンジニアとして活躍したいという意欲のあるメンバーが多いです ■扱う製品について 鉄道や電力会社などインフラ関連企業がメインになります 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができる点で業界内で非常に高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい 無線機は導入後10-20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。 名だたる大手インフラメーカーから、技術的な相談をもらう事も少なくございません。あらゆる産業の無線・通信を支え我々の生活を支える非常にやりがいのある職務となります ■会社の特長、魅力： ◇大日電子は人工衛星『まいど1号』の開発プロジェクトリーダーとして取りまとめと衛星の重要な装置を開発製作しました。各大学や研究機関と連携を組んで大日電子の未来創りに邁進しています。列車無線・保守無線・基地局無線など様々な製品を生み出しており、生活の安全を支えています。 ◇全国の電力会社、電鉄会社、また、国交省などの公的機関から一般企業まで、商社を通さず直接販売しており保安無線システム、電鉄会社の列車無線システムなど、多くの導入事例があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～588,000円 ＜月給＞ 471,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途成果配分賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂駅】技術営業（無線・通信機）◆大手インフラ、電鉄・官公庁向け／トップ級シェア
      【列車や防災無線など、既存設備を活かしながら確実に更新する技術で一目おかれています／日本を代表する大手インフラメーカーへ提案◇40.50代活躍中】 ■業務内容： 業務用無線機の技術営業をご担当いただきます。電力会社・鉄道会社・メーカーなどへの自社製品を提案します。取引先は基本的に大手企業がメインとなります。技術部との折衝がメインです。 担当顧客は10～20社程度を担当します。 既存取引先からの紹介や既存取引のある企業から新しい製品ニーズを確認し、ヒアリング・提案の実施。社内で出来るか判断し、設計・開発職へバトンパスしていく仕事となります。窓口として技術問い合わせ等の対応も行います。 ■扱う製品について： 無線機・通信機には基本となる製品があり、その製品に顧客のニーズに合わせカスタマイズをしていきます。全く同じとなる製品はなく基本的に0ベースで設計から行います。 初期構想からアフターメンテナンスまで一貫して対応ができることから、業界内で高い信頼性を得ています。大手競合メーカーからのリプレイスもあります。 ■やりがい： 無線機は導入後10～20年は維持運用を行うため、非常に高い耐久性・信頼性が求められます。もし無線や通信に異常が出た場合、電車が動かなくなるなど、重大な影響を及ぼします。その為、営業のスキルのみならず設計、組み立て、回路などの技術知識も身につけ、総合的な技術営業を目指すことができます。 名だたる大手インフラメーカーとの直接やり取りや、技術的な相談をもらう事も多く、やりがいのある職務となります。 ■研修： 複雑な技術機構であるため、数年単位でOJTを通して少しずつ実務を覚えていきます。技術の事も学ぶため、製造や品質、設計といった部署の業務も一部経験します。 ■株式会社大日電子って、ここが凄いんです。 列車無線や防災無線、ダムの安全装置など、社会インフラの「止まらない通信」を30年以上支え続けてきた専門メーカーです。部品単体ではなく、設計・製造・工事・保守まで一貫対応できるのが最大の強み。鉄道会社や電力会社、官公庁と直接取引し、「既存設備を活かしながら確実に更新する」技術力は業界でも一目おかれています。目立たないけれど、止まると社会が困る領域を支える、本物の縁の下の力持ち企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江の木町12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（1月あたり※3,000円～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本保健衛生協会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市垂水町1-40-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 分析スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月平均10時間
      ――――――――――――――― ＜仕事の流れ＞ ――――――――――――――― 測定員が採取した作業環境サンプルを受け取る ▼ 分析装置（GC・GCMS・HPLC等）で 有機溶剤・特定化学物質などの 含有の有無や濃度を分析 ▼ 分析結果を事務スタッフへ引き継ぎ 報告書作成へ ◎報告書作成は事務スタッフも担当するため 　分析業務に集中できる環境です ◎より正確かつ効率的な分析を行うための 　技術研究も随時行っています ◎協会が定めたガイドラインがあるので 　未経験でも安心してスタートできます！ ―――――――――――――――――― ＜未経験から、丁寧な研修と資格取得まで＞ ―――――――――――――――――― まずは座学からスタート。 作業環境測定の基礎知識や 協会が定めたガイドラインを しっかり学びます。 その後は先輩と一緒に実際の分析作業へ。 簡単な操作から始め、ガイドブックに沿って 手順を確認しながら少しずつ習得していきます。 ★作業環境測定士（1種・2種）の取得を 　全員に目指していただきます ★資格取得後は、現場の状況に応じて 　サンプル採取業務をお任せする場合がございます ★資格取得費用は全額会社負担 　働きながら確実にスキルアップできる環境です！ ――――――――――――――――――――― ＜こんな装置に触れることができます！＞ ――――――――――――――――――――― ・ガスクロマトグラフ（FID） 　→工場や作業現場の空気に含まれる 　　有機溶剤などを検出 ・ガスクロマトグラフ質量分析計 　→有害な化学物質や 　　シックハウス症候群の原因となる 　　VOC類を分析 ・高速液体クロマトグラフ 　→シックハウス症候群の原因となる 　　ホルムアルデヒドなどを分析
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給25万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間・月4万6700円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
    • 一般事務／未経験歓迎／年休120日／原則定時退社
      大阪本社にて、現場スタッフや営業を 支えるサポート役をお任せします。 「縁の下の力持ち」として、 チームに欠かせない存在を目指しませんか？ ――――――――――――――― ＜具体的なお仕事内容＞ ――――――――――――――― ■ 伝達表作成 各施設の衛生環境の調査手順を フォーマットへ入力し、 現場スタッフへ共有。 ■ 報告書作成 各施設の衛生環境の調査結果を フォーマットへ入力し、 お客様へメールまたは郵送で納品。 ■ データ入力 衛生面に関する数値や測定結果を入力。 ■ 営業・現場サポート事務 報告書に関する問い合わせの電話を受け、 現場・営業担当者へ取り次ぎます。 ◎書類作成はすべてフォーマットあり。 　一から作成することはほぼありません。 　正確に入力できればOK！ ◎慣れてきたら納期管理や 　問い合わせ対応など、 　できることを少しずつ広げていけます。 ――――――――――――――――― ＜入社後の流れ＞ ――――――――――――――――― OJT形式で業務の全体像や実務を しっかり把握してから スタートできるので安心です。 パートスタッフも実務を熟知しているため、 わからないことはいつでも 気軽に質問・確認できる環境です。 ▼ 入社～1カ月・2カ月 手順書・報告書作成などメイン業務からスタート。 フォーマットに沿った入力作業を 丁寧に習得します。 ▼ 慣れてきたら 理解が深まるにつれ、 対応できる業務の範囲を少しずつ拡大。 納期管理や問い合わせ対応など、 頼れる事務スタッフへと 成長していきます。 ★一人で抱え込まなくていい、 　サポート体制の整った環境です！
      大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ※転勤はありません。 ■ アクセス 阪急電鉄千里線「豊津駅」より徒歩9分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策実施
      月給24万円～（固定残業代含む）+賞与（2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間・月3万8600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮のうえ決定します
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    株式会社エアー

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市千里山西5-31-20
    • 設立 1983年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h
      ★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容 お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。 経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力： ・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。 ・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。 ・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野： （1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案 （2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案 （3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発 （4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発 （5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神商鉄鋼販売株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18　淀屋橋スクエア 【東京本社】 東京都中央区京橋1-7-2　ミュージアムタワー京橋 【営業所】 東北、名古屋、中国、九州、加古川、北陸
    • 設立 1986年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／フレックスタイム制／年休120日／賞与3.95カ月
      • NEW
      ＼KOBELCO（神戸製鋼）グループの安定企業／ 橋や道路、ビルなど、社会インフラに欠かせない鋼材・建材を扱う専門商社で、営業事務としてご活躍いただきます！ ◆ココがポイント！ ◎フレックスタイム制で柔軟に働ける ◎KOBELCOグループの安定基盤のもと長く活躍できる ◎社会インフラを支えるやりがいを感じられる …………………… ◆主な業務内容 …………………… 売買・入金・支払伝票の計上や消込業務がメインの業務です。 ◎受発注業務 ・仕入先システムを使用した発注対応 ◎各種事務処理 ・売買伝票の計上 ・入金・支払伝票の計上 ・消込業務 ・その他事務処理全般 ◎営業サポート ・取引先からの電話対応 ・納期確認やデリバリー対応 ・営業担当者のサポート業務 ◎庶務業務 ・郵便物の対応 ・来客時のお茶出し ・その他オフィス内のサポート業務 ……………………… ◆入社後について ……………………… 配属予定部署には事務スタッフが3名在籍しています。 入社後は、その事務スタッフから業務の引継ぎを受けながら、仕事の流れやシステムの使い方を学んでいただきますのでご安心ください。 ………………………………………………… ◆ Point！神戸製鋼グループの安定基盤 ………………………………………………… 当社は神戸製鋼グループの一員として、道路のガードレールや落石防止柵、フェンス、マンホールなど、社会インフラに欠かせない製品に使用される鋼材・資材を取り扱っています。 暮らしを支える建設・土木分野は景気の影響を受けにくく、安定した需要があることが特徴。 1986年の創業以来、全国のお客様から信頼を獲得し、堅実な経営を続けています。 将来を見据えて長く働きたい方にとって、安心してキャリアを築ける環境です。
      【転勤なし／最寄り駅から最短徒歩2分！】 ■東京本社：東京都中央区京橋1-7-2　ミュージアムタワー京橋11階 ＜アクセス＞ ・JR「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分 　・東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩2分 　・東京メトロ銀座線「日本橋駅」B1出口より徒歩5分 　・都営浅草線「宝町駅」A5出口より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給20万4000円～27万円
    • 【東京／京橋】ルート営業◇KOBELCOグループ／残業月10~20時間／福利厚生◎／鉄鋼建材専門商社
      ～フレックスタイム制／社会に欠かせない建造物で使われる鋼材・資材の営業～ KOBELCO（神戸製鋼）グループの1社で、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社である当社にて、営業担当者を募集します。 ■業務内容： ◎土木向け鉄鋼製品の営業業務（既存取引先への営業訪問中心） ◎受発注、納期管理業務 ◎債権債務管理業務 ◎与信管理業務 ◎取引先（販売先・仕入先）との、物件・業界情報のヒアリング・情報収集業務 ■組織構成 土木建材部東京グループには9名が所属しています。 グループ長、次長3名、総合（営業）職2名、事務職3名 ■働き方… ★完全週休2日制×土日祝休み ★年間休日120日 ★月平均10時間程とほぼ残業なし ★自由度高く働けるフレックスタイム制 ★産休・育休取得実績あり …etc. 『神商鉄鋼販売』には、こうしたプライベートを満喫できる環境アリ！ 他にも【社宅制度】【退職金制度】など、安心の待遇面もばっちり揃えています！ ■当社について 素材／機械／電力を3本柱に幅広い事業を展開する「KOBELCO（神戸製鋼）グループ」の一員であることに加え、私たちが扱っている製品は全国各地で求められるものです◎ ＞＞例えば・・・ ■道路に使われるガードレールや吸音板 ■斜面に使われる落石防止柵や防止網 ■街中にあるフェンスやマンホール など 社会に欠かせない建造物で使われる建設用厚板や線材などの鋼材・資材を取り扱うため、ニーズがなくなることはありません！ そのため、1986年の創業より安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目7番2号　ミュージアムタワー京橋11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～351,000円 ＜月給＞ 273,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度…4.0か月／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北千里ガスセンター

    石油・資源
    大阪府吹田市古江台4-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • ☆未経験歓迎【吹田市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／完休平日2日
      • NEW
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ■組織体制 営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。 ・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北千里ガスセンター 住所：吹田市山田北１０－１２ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（随時） ■賞与:年2回 ※会社業績に応じる ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【吹田市／転勤無】住宅設備（ガス機器）の点検・営業◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■組織体制 営業部では6～7名ずつのチームに分けて運営をしております。 ■株式会社北千里ガスセンターについて: ・1962年大阪ガスサービスショップとして創業以来、常にお客様に寄り添った業務の推進をモットーに、地域に密着したきめ細やかな事業を展開して参りました。 ・大阪ガスの信頼できる商品とそのブランド力で顧客からの信頼も厚く、長年にわたって黒字経営を継続している安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社北千里ガスセンター 住所：吹田市山田北１０－１２ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～437,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 239,100円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（随時） ■賞与:年2回 ※会社業績に応じる ■別途支給：交通費、時間外手当、その他諸手当、インセンティブ給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナショナルデンタルラボラトリー

    その他医療関連
    大阪府吹田市豊津町5-6
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】歯科技工士※御堂筋線江坂駅から徒歩5分／転勤なし／経験が活かせる
      ■担当業務：【大阪】歯科技工士～最新技術をとりいれた歯科業界の縁の下の力持ち～ ■詳細： オールセラミックやインプラント、入れ歯などの様々な歯科技工物の製作を行っていただきます。 （主なお仕事の流れ） 1.歯科医院から依頼を頂き、模型またはデータをお預かり→2.指示書をもとに製作内容、納期等確認の上製作開始→3.完成したものを納品 当院は保険治療3割、私費治療7割です。 8名の営業担当がおり、業務分担制をとっているため歯科技工士は技工作業のみに集中して仕事ができる環境です。 ■配属部署・組織構成： 歯科技工（クラウン部門もしくはデンチャー部門）※採用状況によって配属は変わります 従業員49名のうち歯科技工士が40名いらっしゃいます。年齢層は20代から40代まで様々です。今回配属になる部門はクラウン部門もしくはデンチャー部門です。 ■特徴・魅力： 職場は大阪の中心に位置し、とても通いやすい場所です。IT化が進む歯科業界において最新の技術を導入されているので、とても安定性があり、働きやすくやりがいのある環境です。社内の雰囲気は和気あいあいとしておりプライベートでは新入社員歓迎会や忘年会なども行われています。中途採用の方も多く、馴染みやすい職場です。モノづくりが好きな方が多く、黙々と仕事に取り組むことができます。土日祝は休日（土曜は隔週出勤）のため仕事とプライベートもしっかりと両立できます。 ■オートメーション化に力を入れています： オートメーション化による若手社員の早期活躍に力をいれています。 職人要素の強い歯科技工業界でも機械を使うことでいち早く仕事に慣れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町5-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的に経験年数、業績に応じて対応します ■賞与について 年2回　（技工物の作成能力や作成数によって金額は変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関西化工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市広芝町9-9フローレンス江坂
    • 設立 1983年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【さいたま市】法人ルート営業◆ニッチトップ優良メーカー／ノルマなし／残業20ｈ／転勤なし
      ～未経験歓迎◎マイカー通勤可能／平均勤続年数18年◎１つひとつオーダーメイドの商品～ ■当社について ＊創業来40年間黒字経営の水処理関連商品・装置メーカー ＊自社開発・自社研究によるオリジナル製品の開発力が強みです ■仕事内容＼飛び込みなし・ノルマなし／ 施設や病院などの建物内に必要な「水処理、空調関連の自社製品」を顧客(自治体など)へ提案、販売　 ■具体的には ▼既存の企業様や、ご紹介・お問い合わせ頂いた企業様へのご提案 ▼見積書作成（PC） ▼自社工場への製作依頼、納品確認 ＊＊オフィスや学校、病院、商業施設等で当社製品が活躍しています 見かけることは無くても安心して暮らす上で必要な存在！ ■提案する製品は… 脱臭ダクトや浄化槽、タンク、汚泥処理システム…etc 私たちが得意とするのは、空調や水質環境を最適にコントロールする装置 企業様にベストな製品を、一つひとつオーダーメイドで作っています ■入社後の流れ： 先輩のサポート役として、実際に同行しながら業務に慣れていきましょう。 マンツーマンで教育担当が付くので、分からないことは何でも聞いてくださいね！ 他支社・他部門との繋がりも強く、あなたをフォローする体制は万全です。 ■メーカーならではの強み(◎営業のしやすさ)： 一点ものの提案が出来るメーカーは少なく、そのため、ニーズは全国的に増加傾向！ クライアントのニーズに寄り添った、最適な商品を企画・提案できることは当社最大の強み。 覚える専門知識が多いように感じるかもしれませんが、先輩たちも未経験からスタートしているので、心配いりません！ ■今後の戦略・ビジョン 今後も開発力・技術力を活かし、新しい分野・事業を展開することで、より社会や環境に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店・岩槻工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区上野5-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■残業手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※4か月~5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛媛・西条市／転勤無】法人ルート営業◆残業20h程／ニッチトップ優良メーカー／ノルマなし
      ～未経験歓迎◎マイカー通勤可能／平均勤続年数18年◎１つひとつオーダーメイドの商品～ ■当社について ＊創業来40年間黒字経営の水処理関連商品・装置メーカー ＊自社開発・自社研究によるオリジナル製品の開発力が強みです ■仕事内容＼飛び込みなし・ノルマなし／ 施設や病院などの建物内に必要な「水処理、空調関連の自社製品」を顧客(自治体など)へ提案、販売　 ■具体的には ▼既存の企業様や、ご紹介・お問い合わせ頂いた企業様へのご提案 ▼見積書作成（PC） ▼自社工場への製作依頼、納品確認 ＊＊オフィスや学校、病院、商業施設等で当社製品が活躍しています 見かけることは無くても安心して暮らす上で必要な存在！ ■提案する製品は… 脱臭ダクトや浄化槽、タンク、汚泥処理システム…etc 私たちが得意とするのは、空調や水質環境を最適にコントロールする装置 企業様にベストな製品を、一つひとつオーダーメイドで作っています ■入社後の流れ： 先輩のサポート役として、実際に同行しながら業務に慣れていきましょう。 マンツーマンで教育担当が付くので、分からないことは何でも聞いてくださいね！ 他支社・他部門との繋がりも強く、あなたをフォローする体制は万全です。 ■メーカーならではの強み(◎営業のしやすさ)： 一点ものの提案が出来るメーカーは少なく、そのため、ニーズは全国的に増加傾向！ クライアントのニーズに寄り添った、最適な商品を企画・提案できることは当社最大の強み。 覚える専門知識が多いように感じるかもしれませんが、先輩たちも未経験からスタートしているので、心配いりません！ ■今後の戦略・ビジョン 今後も開発力・技術力を活かし、新しい分野・事業を展開することで、より社会や環境に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛 住所：愛媛県西条市小松町大頭乙46番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 固定残業手当/月：26,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■残業手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※4か月~5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューブレイン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江坂町2-2-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／江坂】PLC制御設計◆オーダーメイド対応でスキルアップ／年休127日／残業月20H
      ～製造業においては必要不可欠な製品で今後より国内外問わず需要伸びます／大手企業と長年の取引あり～ ■業務内容：画像検査装置のPLC制御設計をお任せいたします。 ＜画像検査装置とは？＞ 目視では確認しきれない細かい欠陥やキズを、高性能のカメラで撮影し、その上で、自動的に異常ありかなしかを判断する装置です。 例えば、カップ麺や飲料缶などの外側や内側に、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。もし異常があるまま出荷すると、企業・消費者にとっても大問題になります。世の中に流通する前こういった問題を事前に防ぐ、人以上の目と脳を持った機械です。 ■業務詳細： 装置の制御構想から調整まで担当し、社内連携しながらチームで装置を完成していただきます。 機械設計／組立／配線が完成した状態の後、「どのようにプログラムすれば制御できるのか？」の観点でPLCの制御設計をしていただき、ゆくゆくはお客様の仕様や要望に対して問題なく制御ができているのかなどの評価／検査／運用にも携わります。 ■当社の製品魅力：＜他社にはない一気通貫できる対応と技術力＞ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 ■働き方： ・出張：月50～70％は長野営業所へ出張に行っていただきます。イメージとしては数週間滞在していただきます。 ・残業：平均月20Hです。残業が少ない理由としては一部外注していることもあり残業抑制できております。 ■企業の魅力：＜京セラなど長年の大手企業との取引実績有＞ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 ■事業の将来性： まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～304,750円 固定残業手当/月：63,600円～95,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は業績を考慮し、当社規程により総合的に判断し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計／京セラなど大手取引有／年休127日／一気通貫の画像検査装置
      ＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休127日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容： 京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計～製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。 納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務内容： 外観検査装置に係わる機械設計業務全般をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・構想から試験まで担当。組み立てのサポートなども実施。 ・機構・筐体・構造設計全て担当。 ＜取扱商品について＞ カスタム100％なので、様々ですが全長2～6m。納期は約3~6か月。 ■組織構成： 設計：男性　３名（30代2名、70代1名） ■魅力ポイント： （1）他社にはない一気通貫できる対応！ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計～製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 （2）長年の大手企業との取引実績有！ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。 一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 （3）安定的な需要が見込める！ まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。 幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 （4）進化する画像処理技術！ 画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町2-2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～354,300円 固定残業手当/月：79,800円～111,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業の有無に関わらず、４０時間分の時間外手当として、固定残業手当を支給 40時間を超えた分については、別途支給 ※業績を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（先期実績： 年3回、3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中管工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市尺谷2-11バンブーハイツ1F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／吹田】水道工事管理者＜未経験歓迎＞年休110日◆イチから業務習得できる◆近隣案件が中心
      ■採用背景 大阪府吹田市を拠点に水道工事業を展開し、地域インフラを支えてきた当社。安定した案件が続く中、現在は代表者1名が営業と現場監督を兼任しており、新規受注の機会を十分活かせていません。そこで現場監督を担う新しい仲間を募集します。未経験でも安心の体制を整え、将来は経営に関わるポジションも目指せます。 ■業務概要 水道工事の現場監督として、安全・品質・工程を管理し、地域のライフラインを守る仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・見積作成（代表者と相談しながら） ・現場監督業務（安全確認・進捗管理） ・工程管理（スケジュール調整） ・現場巡回（1日3～5件） ＜ゆくゆくは＞ ・複数現場の統括 ・協力会社との折衝や品質改善 ＜商材＞ 水道管や給排水設備など生活に直結するインフラ工事。専門資格不要・普通免許があればスタートできます。 ■組織構成 現在は代表者1名のみ。入社後は二人三脚で業務を進め、OJTで基礎から習得できます。少人数で意見も通りやすい環境です。 ■教育体制 現場同行を通じたOJTで未経験でも安心。異業種出身者も活躍してきた実績があります。 ■キャリアパス まずは現場監督として経験を積み、その後は営業や経営にも関われるキャリアを目指せます。 ■企業の特徴 吹田市で地域密着型の水道工事を展開し、長年の実績で安定経営を継続。車両貸与・車通勤可など働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市尺谷2-11 バンブーハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極東技工コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府吹田市南金田2-3-26ファー・イースト21
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／台東区】機械設備設計◆未経験OK◆年休123・土日祝／資格取得支援／水インフラ施設案件メイン
      • NEW
      【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！年休123日・土日祝休／創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業】 当社は創業50年を超える「水＆環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社において“機械設備設計”をお任せします！ ■業務内容： 施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 ◇浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などの検討 ◇省エネルギー機器の導入やコスト削減の検討など、最適な設備更新計画を提案 ◇台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐためのポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・有給取得平均日数：11.8日 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり ・産休や時短勤務など多彩な働き方を応援！ ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です。 ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区上野1丁目10番12号　 商工中金・第一生命上野ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,840円～276,780円 固定残業手当/月：39,160円～43,220円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・土木設計】即戦力採用｜働きやすさを大切にする安心の就業環境
      • NEW
      官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、土木設計をお任せいたします。施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 【具体】■老朽化が進む水インフラ施設の更新のための調査・診断■豪雨時などの内水氾濫による浸水被害への対策提案■上下水道事業の持続可能な事業経営のためのコンサルティング業務 【期待する役割】各地域が抱えている課題にあわせて、財源等を含めた、長寿命な水インフラ施設のための長期的なプランを総合的に提案。 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目13番2号 福岡興銀ビル 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,780円～298,400円 固定残業手当/月：43,220円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄電気株式会社

    サブコン
    大阪府吹田市高城町5-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】電気施工管理◆会社全体でWLB向上を実践！！／未経験からのキャリアチェンジOK
      ～経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ～ 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼同社の魅力：～せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！～／ ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年～１年です（改修工事の工期は１日～２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■はたらく環境： ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域～大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休・有休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市高城町5-15 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、実績、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（8月／12月）※（実績連動）＊昨年は期末賞与支給（賞与年3回） ■その他定額手当詳細：資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】電気工事施工管理◆平均残業20h！iPadで効率化／転勤・遠方の出張なし／研修体制◎
      ～経営方針の定期共有や全社取り組みによりまとまりのある社風／社員全員ではたらき方改革！／入社後の手厚いフォロー体制でスキルアップ～ 吹田市内を中心とした、小中学校、保育園、老人ホームなどの施設関係などの電気工事に伴う施工管理業務を担当頂きます。 ＼はたらく環境：～せっかくのご縁で弊社を選んで入社してきた社員には気持ちよく働いていただきたい！～／ ・iPadを一人一台支給し、情報の共有と仕事の効率化を追求しメリハリのある働き方への取り組みを行っています。 ・社内の整理整頓を評価制度に設け業務効率化を図るなど、社員全員を巻き込んだはたらき方改革を行っております。 ・事業エリアは本社吹田を中心とした北摂地域～大阪市内北部が中心なので、出張が必要な遠方の現場は無く、転勤もございません。 ・新築・改修工事ともに夜間案件は基本とらず、夜勤をほとんど無くすことで社員の負担を減らしています。また、代休取得が評価制度の対象となっているため、代休も取りやすい環境です。 ・資格取得の講習費や、定期的に実施する社内懇親会の費用は会社が負担します。 ■業務内容： 公共施設・福祉教育施設（老人施設・保育園・幼稚園等）・事務所ビル・工場・共同住宅など、あらゆる建築物の電気工事に関する施工図作成と施工管理業務を担当頂きます。 顧客割合は、官公庁：法人：個人がおおよそ４：５：１です。新築工事が全体の8割ほどと大半で、工期は約半年～１年です（改修工事の工期は１日～２カ月） 経験豊富な技術者が揃っているため、経験の浅い方にもしっかりとしたフォローがあります。 ■同社の魅力： ・技術者スキルアップ講習など、様々な教育研修を行っています。研修費用は会社で全額バックアップしております。 ・工事評点賞、サンクスカード表彰(一番送った人/一番もらった人)など、様々な表彰制度を設けることで、モチベーションアップの取り組みを測っております。 ・社員全員で本社周辺や本社内の清掃活動（直行の方は各現場の清掃活動）に毎朝取り組んでおります。それらの活動を評価制度にも反映することで、社員全体での価値観の共有・方向性の一致を実現しております。5年ほど前に始めたこの活動ですが、整理整頓と綺麗な職場づくりの徹底により、業務効率もアップしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市高城町5-15 勤務地最寄駅：JR線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、実績、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（8月／12月）※計3月分超（実績連動）＊昨年は期末賞与支給（賞与年3回） ■その他定額手当詳細：資格手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネキスト

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市穂波町10-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】MD◆国産アパレルブランド◆年間休日120日◆残業10～20H◆年収600万以上可
      ～国産にこだわりのあるアパレルブランド＜nest Robe＞◇MD経験2年以上あればご応募可能◇残業10～20H以内◇/親しみやすい社風で働き易さ◎～ ■担当業務 オリジナルブランドnest RobeのMD業務をお願いします。 ◎オンラインサイト ・レディースブランドnest Robe（https://nestrobe.com/） ■業務詳細 MD業務全般に広く携わっていただきます。 最初はデザイナー兼MDの方からOJTを行っていただき、ブランドの勉強や仕事の流れを覚えて頂くことからスタートします。 ※適正を見ながらお任せする業務を決まます。 ・販促、商品計画の立案 ・売上・消化・在庫状況の分析と数値管理 ・売上予算の作成および管理 ・商品開発や販売計画の管理 ・原材料、生地の発注業務 ■組織構成： ・デザイナー：2名・業務委託2名（30代のスタッフ） ・生産管理：2名（20代・50代のスタッフ） ■会社情報： 人気アパレルブランドnest Robe／CONFECTが主に扱う素材は天然繊維のリネン。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。素材の生産からデザイン、縫製まで全ての工程を国内で行う純粋な「Made in Japan」で生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京プレスルーム 住所：東京都港区南青山6-7-19 グランディール南青山1F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回■賞与：年2回（平均年3～4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途地域手当5000円有 ■賞与：年2回(業績による) ※昨年度社内実績3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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