4ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

つるや株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市中央区本町3-3-5

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設立 1966年
従業員数 680名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客※ゴルフ業界最大手／月残業10h未満

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜関内店住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店の販売・接客※ゴルフ業界最大手／残業10h未満／キャリアパス豊富

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞＼おすすめポイント！／・残業ほぼなし！基本は発生いたしません・スタッフは全員正社員！サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！・スポーツ経験者多数！野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度：店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境：・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み：当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞板橋四葉店住所：東京都板橋区四葉2丁目10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

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設立 1955年
従業員数 578名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀・湖南市】製造職◇ボンカレーでお馴染み／プライム上場大塚ホールディングスＧ／年休125日

～製造職のご経験の方歓迎！／福利厚生◎／マイカー通勤可能～当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。 ■職務内容：・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ∟工程によって異なりますが、充填機、包装機を扱っていただきます。立ち作業の方が多いです。・製造オペレーション・機械の保守点検ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。・製造ラインの管理・現場マネジメント ■入社後の流れ：まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。マニュアル、作業所、手順書等も用意しており、入社後適性に合わせて配属を行うため、ご安心ください。 ■組織構成：パート従業員等を含めると100人規模の工場です。飲料のライン（1本）20名程度粉体のライン（5~6本）40名程度 ■働く環境・空調完備・個人ロッカー、仮眠室あり！・弁当注文も可能な環境 ■本ポジションの特徴：・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県湖南市高松町 6-6 勤務地最寄駅： JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円＜月給＞ 170,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は基本給+賞与 ■賞与実績:業績連動(過去実績年間6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/高崎】設備管理◇ボンカレーでお馴染み／大塚グループ／年休125日／賞与6か月

~残業3時間程度／マイカー通勤推奨／大塚グループ～当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。未経験の方でもOJTにて丁寧に教えますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（１）ユーティリティーの保守点検キュービクル、蒸気ボイラー、エアコンプレッサー、アイスビルダー、冷蔵倉庫、水処理設備（井水）、軟水装置、排水処理設備など（２）製造設備の保守点検チェックシート（タブレット）を見ながら各ユーティリティ設備の点検を行います。異音、数値の異常があれば上職者に報告し、外注での修繕、自家による保全を実施します。（３）新規設備導入設備導入は機器の役割や規模によって異なりますが、新設ラインの導入・既存ユーティリティ設備の更新等を社内の部署と協力しながら進めていただきます。（４）エネルギー改善工場の省エネ推進のために業務を遂行して頂きます。弊社においてもカーボンニュートラル、ウォーターニュートラルなどの活動を行っており数値目標があるため、エネルギーデータの確認、生産課からの聞き取りなどを行いながら具体的な目標や必要な予算を定めて取り組みを進めます。（５）産業廃棄物管理 ■キャリアアップ：将来的に保全計画を立てるような上流の業務にも関わっていただけることを期待しています。 ■組織構成：工場全体15名（そのうち設備課は3名） ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。 ■本ポジションの特徴：・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井10番地勤務地最寄駅：JR高崎線線／高崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 347万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円＜月給＞ 193,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賞与含む実績:年間6か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウスリアルエステート株式会社

不動産仲介

本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階

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設立 1978年
従業員数 588名
平均年齢 -

求人情報全1件

売買仲介・買取再販～開発・賃貸管理／選べる営業／年休123日
- NEW
さらなる事業拡大に向け、下記3つのいずれかの業務をお任せします。 ※ご応募時に希望ポジションを選択いただきます（複数選択可）　1次面接でも希望を伺いますので、選考途中で変更も可能です【1】不動産流通事業部（売買仲介・買取再販）戸建て・マンション・土地を中心とした売買仲介業務。自社買取～販売も提案可能。情報入手は、グループ会社や税理士・金融機関などのルート先からが主となります。ルート先との人脈を構築し、｢売りたいお客さま」と｢買いたいお客さま」をつなぐお仕事です。個人住宅だけでなく事業用不動産の仲介や買取・再生事業にも携わる機会があります。【2】ソリューション事業部（収益不動産の開発、買取・再生、宅地開発）収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）を買い取り、再生させて不動産価値を最大化し、投資家に資産運用商品として提供。また、事業用向け用地を買い取り収益不動産の新規開発も行っています。不動産の価値を高め、収益性の最大化を目指していくお仕事です。同業他社や金融機関などから不動産情報を取得し、チームで購入を精査・検討。販売計画や利益率を含めた基本計画を立て、社内稟議の承認後に契約を締結します。地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発などにも取り組んでいます。販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主で、価格帯は3～50億円程です。【3】賃貸管理事業部（賃貸住宅の管理・営業）賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務や建物管理業務。 ■営業業務賃貸住宅の新規管理受託に向け、提携法人を中心とした営業活動管理物件の入居率を上げるため、不動産会社を中心としたリーシング活動市場に合わせ、入居者さまや管理物件オーナーさまへの賃料改定提案 ■建物管理業務管理物件オーナーさまとの打ち合わせ、管理物件の巡回賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案（リフォーム・リノベーション）設備導入の提案、入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理　など ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応

■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。【1】不動産流通事業部 ■東日本エリア東京都千代田区、立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、千葉県船橋市、宮城県仙台市 ■西日本エリア大阪府大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、堺市、八尾市兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市【2】ソリューション事業部東京都千代田区、大阪府大阪市【3】賃貸管理事業部 ■東日本エリア東京都千代田区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市、茨城県守谷市北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市愛知県名古屋市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる

月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。

太陽工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

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設立 1947年
従業員数 557名
平均年齢 45.7歳

求人情報全54件

【東京／池尻】事業戦略（課長候補）～大型膜で東京ドームなど有名施設の実績／在宅可／賞与5.5ヶ月～

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎／リモートワーク◎】 ■業務内容：「東京ドーム」や「埼玉スタジアム2002」を代表に、スポーツ施設、大学、鉄道の駅などの大型公共施設などで使われる屋根膜材やTMトラス、民間企業向けのテント倉庫や荷捌場テントを取扱う建築事業統括本部において、事業企画部門として、戦略立案・企画業務に携わっていただくほか、数値管理・収益管理・経営管理資料作成および受注物件の進捗管理をサポートいただきます。 ◎業務詳細・事業戦略の企画、推進、モニタリングの実施・会議体のコーディネート・事業内の課題抽出、対策立案、推進・中期方針立案・予算、KPI立案 ■部門ミッション・採用背景：事業戦略部は2024年1月に新設され、事業ごとに戦略部を設け、未来のビジョンを描くことを目指しています。経営企画が社内体制を考える一方、当部門は事業側での戦略立案を専門とするために設置されています。 ■本ポジションのやりがい：東京ドームなどに使われる膜建築物を中心とした市場調査、競合分析、企画立案を行います。また、社内営業、設計、工事部門を巻き込み、KPI達成に向けた推進まで担当します。現メンバーも多岐にわたる業務を担当しており、3カ年計画の実行に向け、コンサル会社を活用しながらプロジェクトを進行中です。企画から推進まで一気通貫で業務に携われ、多様なスキル習得が可能です。 ■組織構成：部長(50代)、副部長(40代)の2名で構成されています。これから建設事業の売り上げを上げるために、社内を動かせる企画の即戦力候補を募集しております。 ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都世田谷区池尻2-33-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】IT戦略◆デジタル技術を利用した業務改革推進／大型膜のリーディングカンパニー／年休123日

～大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容：当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。また、当社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。 ■具体的には：・太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行・新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、当グループにもたらす効果を測定・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援 ※当社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。 ■組織構成： ◇部長（1名）＋メンバー（2名）が在籍しています。 ◇現在、業務改革推進部は大阪に社員が集中していますが、オンラインで仕事を進めることに慣れているメンバーが多く、東京勤務の場合はオンラインと対面を使い分けながら円滑に業務を進めていきたいと考えています。また、同じ本部配下の情報システム部メンバーが東京と大阪におり、お互いに協力しながら業務にあたっています。 ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績5.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ショーエイコーポレーション

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区備後町2-1-1第二野村ビル7F

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設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東京・市ヶ谷駅5分】営業企画/マーケティング業務◆デザイン業務経験者歓迎◆年休124日◆残業10Ｈ
- NEW
～デザイン好きな方歓迎／女性活躍中／WLBが整う営業企画／市場に少ない貴重求人／スタンダード上場企業で安定◎～ ■ご入社後入社後1～1か月半は基礎座学研修やOJTを実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。 ■業務内容：営業部の補助としてのサポート業務や商品企画としてのマーケティング業務をお任せいたします。具体的には… ・営業部の獲得した案件に対してのサポート業務として、商品のパッケージ販促品の企画書(提案書)やデザインを行っていただきます。・営業社員と同行し、企画書のプレゼンも行っていただく場合がございます。 (資料作りや画像加工にillustrator、Photoshop等のソフトを用います) ・商品企画部として製品の市場リサーチや仕様通りに製造できるかの委託先検討等もお任せいたします。 ■取扱商品（具体例）・有名テーマパークのグッズ・フィルムパッケージ（包装材料）　　・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品等様々な商材に関わることが可能です！ ■組織構成商品企画部での配属ですが、営業部ともかかわりの多いポジションです。商品企画部：7名（部長50代男性1名　課長50代男性1名、メンバー20代女性１名、30代女性3名、40代女性1名）営業部：6名（部長50代男性1名　課長40代男性1名、メンバー40代男性1名、30代男性2名女性1名） ■働き方・年間休日：124日・残業：10時間程度 ■当社についてフィルムパッケージを中心とした包装資材の企画、製造、販売および自動包装業務、ならびにダイレクトメール、カタログ等の発送に関わる企画、封入・封緘、仕分け、配送のメーリングサービス業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段北４丁目１番３号飛栄九段北ビル９階勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮のうえ、決定いたします。昇給：年１回賞与：年２回（昨年実績４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・市ヶ谷駅】営業企画（有名企業の商品パッケージ・販促ノベルティ等）※年休124日/残業10h程

～営業経験から営業企画にチャレンジ可能！／年休124日／各線市ヶ谷駅から徒歩5分／完全週休2日制／残業10ｈ程度／原則転勤なし～ ■業務内容：営業社員に同行し、法人顧客のご要望をヒアリング。ヒアリング内容をもとに商品パッケージ・販促品の企画書（提案書）をPowerPointで作成します。後日、その企画書（提案書）を用いて顧客にプレゼンを行うこともございます。営業ノルマはありません。人と話すのが好きな人、大歓迎。あなたのセンスを活かして、お客様をグッと惹きつける企画書（提案書）を仕上げてください。 (資料作りや画像加工にillustrator、Photoshop等のソフトを用います) ■取扱商品（具体例）・有名テーマパークのグッズ・フィルムパッケージ（包装材料）　　・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後入社後1～1か月半は基礎座学研修やOJTを実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段北４丁目１番３号飛栄九段北ビル９階勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 227,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮のうえ、決定いたします。昇給：年１回賞与：年２回（昨年実績４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イートアンドホールディングス

ファーストフード関連

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34

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設立 1977年
従業員数 1,705名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【大阪】経営企画(IR)マネジャー候補◆プライム上場/9年連続増収増益中
- NEW
＜未経験歓迎！財務・経理・経営企画・事業企画のいずれか経験をお持ちの方へ／”大阪王将羽根つき餃子”などで知られる過去最高益を更新中の同社での経営企画業務をお任せします＞ ■業務内容：・経営企画、管理業務・国内関係会社主管業務（経営数値、予実管理／経営指導、支援）・Ｍ＆Ａ、新規事業等の支援、推進・ＩＲ支援（決算説明資料の作成、投資家向け活動等）・財務分析・その他業務（各種プロジェクト） ■入社後まずお任せする業務：・ＩＲ担当として、投資家への決算説明資料作成・経営企画担当として、経営数値管理・予実分析・グループ全体の投資効果の分析 ※当面は経営会議や決算説明会等で使用する資料作成やその前段階の数値管理・分析が中心となります。 ■組織構成： 2名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー1名）現在経営企画部は、経営戦略本部に紐づいており、経営層と近い立ち位置にいます。その分、スピード感や求められることが多く、経営層と直接話す機会も多々あります。 ■事業内容：（1）外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。昨年では「原点回帰」「町中華」をコンセプトとして店舗の改装やクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しをしました。その結果、新規・改装で18店舗がオープン。（2）冷凍食品事業：餃子、から揚げ、炒飯、海老チリなど約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売しています。「大阪王将羽根つき餃子」においては国内販売NO.2のシェアを誇っています。 ■今後の展望：＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～407,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,000円～607,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均４.0ヶ月分 ■精励手当・管理監督職手当：120,000円（60時間残業代・20時間深夜手当含む） ■役職手当：4万円／マネジャー ※年収500万円以上は固定残業代60時間分を支給。700万円以上は管理監督者の為残業代の支給無。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経営企画GM候補◆M＆A、新規事業推進等◆プライム上場/大阪王将で知られる食品メーカー

＜”大阪王将羽根つき餃子”などで知られる過去最高益を更新中の同社での経営企画業務をお任せします＞ ■職務内容：現在、経営企画グループにて担当をしている業務の内一部業務をご担当いただきます。・M＆A、新規事業等の支援、推進・KPI等、数値管理など ※お任せするミッションは適性を見ながら部門担当との面接時にお伝えいたします現在経営企画部は、経営戦略本部に紐づいており、経営層と近い立ち位置にいます。その分スピード感や求められることが多く、経営層と直接話す機会も多々あります。 ■事業内容：（1）外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。昨年では「原点回帰」「町中華」をコンセプトとして店舗の改装やクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しをしました。その結果、新規・改装で18店舗がオープン。（2）冷凍食品事業：餃子、から揚げ、炒飯、海老チリなど約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売しています。「大阪王将羽根つき餃子」においては国内販売NO.2のシェアを誇っています。 ■今後の展望：＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功しています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目３番34号　新大阪ＤＯＩビル３階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：486,000円～724,000円その他固定手当/月：15,000円～21,000円＜月給＞ 501,000円～745,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央復建コンサルタンツ株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10

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設立 1946年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン

【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細：・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談・見積書作成：業務案件毎に見積書作成・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要：国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方：基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について：当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン

【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細：・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談・見積書作成：業務案件毎に見積書作成・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要：国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ：入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方：基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について：当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんＣＳフォーラム

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号京橋フロントビル

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設立 2003年
従業員数 2,715名
平均年齢 -

求人情報全1件

コールセンターSV／未経験歓迎／年休120日／キャリパス豊富

コールセンタースタッフの管理者(SV)として、オペレーターの育成・フォロー・管理をお任せします。未経験でも安心してスタートできる充実のサポート体制が整っています！【具体的な仕事内容】 ■オペレーターのフォロー・管理 ■マニュアルやフローの作成 ■問い合わせ対応 ■クライアントとの打ち合わせ ■業務改善案の検討・企画 ■運用の課題分析・対策立案【各配属先のプロジェクト例】 ■電気やガスに関する電話対応 ■インターネットサービスに関する電話対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の商品案内 ■SNSアプリの問い合わせ対応など【入社後の流れ】 ▼ステップ①＜座学研修＋ロープレ＋OJT＞会社や事業について学んだあとは、実際の電話対応をシミュレーション！オペレーター業務を実践しながら学びます。 ▼ステップ②＜管理スキルを磨く＞業務を習得後は、業務を行いながらスタッフの育成やサポート！KPI管理、クライアントや他部署との折衝などにステップアップ！ ▼ステップ③　＜マネジメントに挑戦＞ SVとして7～10人程度のマネジメントを担当いただく予定です！経験者の方は、入社後業務研修を受講いただき、すぐにSV業務をお任せします。【キャリアパスはさまざま！】 SV（スーパーバイザー）⇒統括SV⇒センター長へ。しっかりした評価制度もあり、成果次第で着実なキャリアアップが可能です！また他職種へのキャリアチェンジ希望も可能！営業やオペレーション、採用、研修などさまざまなポジションへ挑戦できます！

大阪府、兵庫県、京都府、福岡県のいずれかの拠点に配属となります。 ★転居を伴う転勤は基本ナシ！ ★多くの拠点が駅チカの好立地！ ★適性・居住地に応じた拠点への配属を考慮！ ★U・Iターン歓迎！ --《大阪府》-- 大阪府大阪市中央区：各線「心斎橋駅」「長堀橋駅」都島区：各線「京橋駅」阿倍野区：各線「天王寺駅」北区：・地下鉄「南森町駅」・JR学研都市線「大阪天満宮駅」・京阪「淀屋橋駅」、JR東西線「北新地駅」 --《兵庫県》-- 神戸市中央区【アクセス】各線「三ノ宮駅」 --《京都府》-- 京都府京都市下京区【アクセス】各線「京都駅」徒歩3分 --《福岡県》-- 福岡県福岡市博多区上川端町【アクセス】地下鉄空港線「中洲川端駅」直結福岡市中央区今泉【アクセス】地下鉄「天神南」駅、「薬院」駅より徒歩5分、天神大牟田線「西鉄天神(福岡)」駅より徒歩7分

月給25万5000円+各種手当+一時金 ※残業代は別途1分単位で全額支給。 --《評価に関して》-- 数字だけでなく、同僚やお客さま、業務への向き合い方などを総評した上での判断・昇給額反映を行っています！

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区安土町1-3-5

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設立 1974年
従業員数 531名
平均年齢 44.9歳

求人情報全29件

【大阪】環境アセスメントに係る大気、騒音、温排水（流況）の予測・解析◆関西電力グループ
- NEW
～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～ ■仕事内容環境アセスメントに係る大気、騒音、水質の予測・解析の業務をご担当いただきます。より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】海水サンプリング・河川､湖沼の自然環境調査◆関西電力グループ
- NEW
～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～ ■仕事内容・ALPS処理水海洋放出に係る海水サンプリング・河川､湖沼の自然環境調査（魚類､底生動物など）などの業務をご担当いただきます。より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県福島市松浪町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウメトク株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市北区茶屋町3-7

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設立 1947年
従業員数 518名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【愛知／豊田】ルート営業（工場の金型等に使用される特殊鋼材）※未経験歓迎／年間休日122日／土日祝休

★しっかりとした教育体制が整っているため、未経験の方も挑戦できるポジションです！ ★幅広い年齢層の社員がいますので、すぐに馴染める環境です！特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ■担当業務：＜顧客＞大手自動車メーカーがメイン顧客です。＜仕入先＞営業1人あたり10社程度を担当いただきます。＜商材＞特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など。顧客の工場の金型に使用されることが多く、営業所に併設されている加工工場で加工したものを提供しています。＜エリア＞愛知・岐阜・三重の3県が営業範囲です。片道30分～1時間半以内のエリアです。＜働き方＞1日のうち4時間程度外出、残りは社内の書類作業のイメージです。＜評価制度＞予算達成率だけでなく、勤務態度等も含めた総合評価によって賞与や昇給に反映され、経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度（新規開拓、大型案件受注等）もあります。 ■研修制度：入社後、まず1か月程度は併設している工場現場・倉庫での研修からスタートします。その後、1～2ヶ月間は営業サポート業務にて業務の流れを学んでいただき、先輩への営業同行（半年～1年程度）が始まります。1～2年かけて一人前の営業としてお任せできるよう教育していきますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■配属組織：名古屋支店には、計120名所属しており、営業としては40名（20代～50代）が所属しています。ベテラン社員から丁寧に指導いたします。 ■当社で働く魅力：＜創業75年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、75年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日122日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。また、転勤の可能性も低く、転勤頂くかどうかはご自身との相談の結果決定するため、地元で長く働きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県豊田市畝部西町国江57番地勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限月給は大学卒の初任給、上限月給は年齢により算出した金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：　40代　500万～650万円　50代　650万～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/真岡市】特殊鋼ルート営業職※残業20時間以内/年間休日123日/創業70年以上の安定経営

特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。当社の中で最も規模の大きな営業所で、大手顧客とかかわるチャンスもあります。 ■担当業務：産業機械関係、重工関係、自動車関係、電子材料等を作っている企業等に対して特殊鋼のルート営業をお任せ致します。お客様は栃木県（北関東）がメインではございますが、関東営業所では自動車関係のお客様が多く工場によっては遠方になるため、泊りの出張が発生する可能性もございます。 ◆特殊鋼とは…言葉の通り特殊な鋼のことを指します。鉄に炭素以外の元素を加えることで、硬度、強度、粘り強さ、耐磨耗性、耐熱性、耐食性などの特性が増します。強度の強いものだと自動車等に使われたり、錆びないものだと屋外に使われるなどしています。【仕事内容詳細】お客様のニーズをうけ、素材メーカーから仕入れ、加工をし納めるというのが一連の流れとなっています。将来的には1人当たり15～20社程度を担当頂く予定です。（別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。） ■研修制度：特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。まずは先輩社員のアシスタントから始め、1～2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。 ■配属組織：関東営業所は19名が在籍しています。営業が8名、アシスタントが4名、技術職が7名となっています。 ■同社で働く魅力：＜創業70年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日123日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘１丁目６－５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限月給は大学卒の初任給、上限月給は年齢により算出した金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタイレム瀧定大阪株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F

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設立 2001年
従業員数 532名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京/渋谷】アパレル製品営業（海外向け） ◆国内外ともに業績好調！繊維専門商社◆年間休日126日

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業にてアパレル製品営業営業をお任せ／当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。海外現地法人・拠点を繊維商社の中でも数多く構えており、現地に根差したモノづくり・企画提案力を活かした販売活動を行うことで「世界でつくって、世界で販売する」グローバルビジネスを拡大しております。得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、営業職をお任せします ■業務内容お客様は国内の大手SPAとなり、仕入れ・生産地は海外となります・顧客への製品提案・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成・発注業務、納期管理 ※国内、海外出張あり(国内：大阪、海外：インド、バングラデシュ) ※転勤あり(大阪、海外) ■やりがい事業部の売上も年々増加しておりますが、少数精鋭で業務を回しており、常に社内外の調整で臨機応変にご対応いただく必要があるため、調整力が身につけられます仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております ■部署について社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員の9名所属している、少数精鋭の部署への配属となります。（内訳：課長、生産管理、品質管理(技術担当)、パタンナー） 30代半ば～50代のメンバーまで年齢層は幅広く、男女比は6:3となります。海外生産の大ロットを軸としている為、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています ■当社の魅力・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：56,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～381,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は入社時のスキルや経験により異なる昇給：年 1 回（4月）賞与：年２回（10月・4月）＋年末一時金（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/難波】財務 ◆アパレル繊維商社◆キャリアアップ可◆年休126日◆時差出勤可

＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を募集します。 ■業務内容：ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。（1）資金管理及び資産運用（2）内為送金業務の実施と管理（3）経営陣への財務情報の提供（4）取引銀行との折衝（5）監査、税務対応（6）外為送金業務の実施と管理（7）グローバルでの財務戦略立案 ■身につくスキル：本ポジションは会社の財政基盤を支える役割として、グループ全体を俯瞰する広い視野を身につけることができます。特に（6）（7）の業務は、当社に入社されて新たに経験いただく業務になる方が多いと思いますが、その方は入社後に業務を経験しながら学んでいただき、最終的にすべての業務ができるようになっていただくよう指導していきます。成長意欲のある方、広い視野を持ったエキスパート・スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■部署の特徴：国内外のグループ会社の本社機能として財務・経理業務全般を担う部署です。大阪本社勤務となります。課の人数は7人の少数精鋭部隊です。 ■当社の魅力：・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～373,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円固定残業手当/月：61,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は入社時のスキルや経験により異なる昇給：年 1 回（4月）賞与：年2回（10月・4月）＋年末一時金（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス建設関西株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F

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設立 1990年
従業員数 515名
平均年齢 -

求人情報全16件

【関西】建築施工管理◆積水ハウスG／関西エリア限定／出張なし／施工管理職で働き方を整えたい方必見
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～東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得～ ■業務概要：新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細：・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ■働き方：・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西の拠点いずれか住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や実績等に応じて年収を決定します。 ■賞与・2020年度業績　6.2か月分・2021年度業績　5.4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸市】支店管理部門（総務）～管理職候補採用/年休129日（土日祝）/積水ハウスG～

～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務概要：積水ハウスの施工部門を担当する同社にて支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け・OA機器入れ替え、管理・社内問い合わせ対応、電話応対・書類整理・保管・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　・支店社員の勤怠管理、車両管理　などご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について残業20時間前後、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴：・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！（3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫店住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-8 （株）イナハラビル3Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力や実績等に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸協運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府東大阪市長田3-6-10

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設立 1968年
従業員数 533名
平均年齢 -

求人情報全1件

配車管理／未経験歓迎／土日祝休／有休取得率100％／手当充実

【業務の流れ（一例）】 ☆配車の手配￣￣￣￣荷物を届けたいお客さまからご依頼をいただき、配送を行う協力会社と調整業務を実施。最適なドライバーと車両を手配します。 ※電話での依頼がメインです。 ※定期配送の場合は1カ月単位で依頼をいただきます。定期・単発の配送の割合はだいたい半分ずつです。 ↓ ☆問い合わせ対応￣￣￣￣「天候による影響で納期を早めたい」「トラックの状況を確認したい」など、問い合わせをいただいた際には、ドライバーへの指示出しや、お客さまへのご連絡を行います。 ↓ ☆配送後の処理対応￣￣￣￣配送完了後、受領書整理や請求書支払いの処理を実施。自社のシステムへの入力作業ですので、特別難しい作業ではありません。＜1日の流れ（一例）＞ ◇午前／当日の配送手配＆電話対応 ◇午後／翌日の配送手配＆配送後の処理 ※お仕事に慣れてくれば、次第にルーチン化してきます。焦らず、徐々にご自身のペースを掴んでいきましょう◎ ＜お客さまについて＞誰もが知る飲料メーカーや日用品メーカー、インテリアメーカーなど。また、日本最大級の小売業者さまともやりとりがあります。お客さまとはすべて直接のお取引となり、長年厚い信頼を寄せられています！担当する配車数は一日あたり50台～100台が目安です。【入社後について】 ▼入社2週間～3週間会社についてや規定、問い合わせ対応方法など、基礎的な部分をイチから学んでいきます。研修資料もチェックしつつ、トラックのタイプ・業界用語、地名など、段階を踏んで身に着けていきましょう◎ ▼入社4週間～3カ月後ある程度基礎知識が身に付いたら、先輩の横につき、実務を通じて仕事の流れやコツを習得。日常的な業務であれば、2カ月～3カ月程度でお独り立ちが可能です！ ※経験やスキルに応じて、教育期間は前後する可能性がございます。ただし、先輩社員が隣にいますので、わからないことがあってもすぐに相談できる環境です！あなたの成長をしっかりバックアップします◎

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）】千葉県習志野市芝園2-4-2 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給21万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合には、時間外手当を支給します。＜試用期間中の給与＞日給9545円～1万1818円

岩谷瓦斯株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F

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設立 1947年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全9件

【関西エリア】ガス製造プラントの運転管理 ※岩谷産業(プライム上場)グループ

【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業12時間程度】 ■業務内容：岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ◇運転・製造：各種ガス製造設備をコントロールして、稼働状況を管理するほか、メンテナンスや品質や生産性を高めるための新しい設備導入等にも携わります。 ◇充填作業：取引先から戻ってきたガスの空容器に、再びガスを充たす作業です。漏れや異音といった異常がないか、充填装置の点検も行います。 ■研修・スキルアップ：入社後、まずは先輩のもとで仕事の進め方を基礎から学んでいただきます。その後、操業管理、製造技術の検討、生産性を高める為の設備の検討・導入など、さまざまな業務を担当していただくため、幅広く経験を積んでいただけます。 ■働き方：同ポジションの平均残業は月12時間程度と働きやすい環境です。工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございます。 ■魅力ポイント：＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■配属場所：下記いずれかの場所への配属予定となります。・大阪〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビルディング〒559-0021 大阪市住之江区柴谷1丁目1番64号・兵庫〒660-0842 兵庫県尼崎市大高洲町10番地〒671-1132 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3丁目2番地2号・京都〒611-0021 京都府宇治市宇治樋ノ尻60番地変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／越前市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日

【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容：岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務：・工事詳細の打ち合わせ／現地視察・工事に関する配管図作成／工程表作成・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社等）・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方：年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント：＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所住所：福井県越前市家久町８９－３－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚化学株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

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設立 1950年
従業員数 509名
平均年齢 44.0歳

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【大阪※リモート可】経理・財務〈決算・原価計算等〉大塚G化学メーカー◆賞与7.25ヶ月／住宅手当有
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【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績7～8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景：組織拡大に伴い、会計/財務処理を要する業務内容が高度化したこと、ならびに業務量の増加による組織体制強化のため増員募集となります。また、経理の基幹システムの見直しやデジタル化推進等も行っており、ご活躍頂ける方を歓迎します。 ■業務内容：ご経験とスキルに合わせて、同社および関連会社(海外拠点含む)の経理・財務業務をお任せします。入社後しばらくは先輩社員のもと同社業務を学んでいただき、少しづつ担当幅を増やしていただきます。月次・四半期・年次決算(単体･連結)や原価計算をメインにお任せしますが、ゆくゆくは税務や海外子会社対応、経理システム導入等、経理・財務のゼネラリストとして、幅広い経験・知識を得ることができます。 ■キャリアパス：今回ご入社頂く方は、次期管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■働きやすい環境： ◎経理システムの見直しやデジタル化の推進により、属人化の解消や業務の効率化、コスト削減など働きやすい環境の実現を進めています。 ◎自由に在宅勤務への切り替えOK・裁量権を持ってご自身の日々のスケジュール調整も可能です。また、家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社の事業について：大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社の特徴：・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市※リモート可】社内SE〈課長〉大塚G化学メーカー◆賞与実績7.25か月／家賃55％補助有り◎
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【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実7～8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景：現在、IT企画部における課長ポジションが不在の状況です。そのため、今回は課長ポジションとして社内SE実務およびメンバーのマネジメントをお任せしたと考えています。また、各部署における業務の効率化・高度化も課題になっています。これらの推進も合わせて、組織の体制強化を図っていきたいと考えています。 ■業務内容と比率： IT企画部における課長職として、マネジメント業務を中心に各種社内SE業務をお任せ致します。入社後は約2～3か月程で大まかな現場状況を把握していただき、優先度の高いものから順次取り組んでいただきたいと考えています。【メインでお任せ】・部下となる約10名の業務管理や指導育成等のマネジメント…40％・基幹システムの運用・変更・障害管理、業務改善提案…20％・関連子会社のIT支援…15％【その他】・情報セキュリティ・GMP品質管理システム・ホームページ・サーバー/ネットワーク等のインフラ管理…10％・IT全般についてのヘルプデスク、ITリテラシー教育・講習会…10％・情報系アプリケーションの構築・運用、ローコード開発(RPA、MS365、ﾜｰｸﾌﾛｰなど) …5％ ■組織について：現在IT企画部には、チーフ1名(男性40代)、係員2名(女性40代、男性30代)が在籍しています。主に、基幹システム運用、業務改善、セキュリティ管理を担当しています(ヘルプデスクは全員が担当)。 ■IT投資について：必要に応じて予算を充てIT投資を行っています。ご入社頂いた際には、具体的な改善案やプロジェクト案など、提案していただきたいと考えています。 ■働きやすい環境：在宅勤務OK・裁量権を持って日々のスケジュール調整が可能です。家賃補助・休暇制度等も豊富であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2024年実績：年間 7.25か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋグランドサービス

航空運輸業

大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21リンクウ国際物流センター 4F

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設立 1989年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜未経験歓迎！＞【関西国際空港】施設管理◆旅客手荷物搬送システムの管理／寮社宅あり／完全週休二日制

【旅客手荷物搬送システムの管理業務／インフラを支える／完全週休二日制／寮社宅あり／福利厚生充実】 ■業務内容：関西国際空港にて、手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分ける機械の管理業務を担っていただきます。荷物を預かった後、各航空会社様に荷物を引き渡すところまでが主業務となります。未経験でも、丁寧に教えますのでご安心ください！ ※BHS(バゲージハンドリングシステム)とは…膨大な量の手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分け、搬送している関西国際空港に導入されている機械システムのこと。 ■業務詳細： [1]運転業務：連絡調整、監視、巡視、異常処理、マニュアルコーディング作業、荷捌き場の清掃など [2]設備保全、修理業務：計量器測定精度確認、軸受グリスアップ、センサー清掃、ボルト増し締め、その他交換作業など ※作業エリアは空港全体となります。広範囲ではありますが、毎日すべてを点検するわけではなく、上記から点検場所が日によって決まっているのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後は3ヵ月社内研修実施後、現場配属となります。システムの知識や、荷物管理の安全性、配送スケジュール、ハンドリングスキルなどを学んでいただきます。 ■組織構成：当社社員は23名が同業務に従事しています。20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ※チーム制になっており、各チーム5～6名体制の4チーム制で作業を行います。 ■福利厚生： ◎寮社宅制度あり！独身寮がございます。月25,000円で住んでいただけます。光熱費は自己負担です。 ◎家族手当あり！子供様1人目16,400円、以降1人につき5,400円の支給がございます。 ■当社について：当社は、1994年関西国際空港開港に合わせ、1989年に設立し、日本航空グループおよび外国航空会社のグランドハンドリング業務を行い、2014年からは東京国際空港（羽田）へ事業を展開しています。また、世界基準のハンドリング技術と一人ひとりの高い能力で各国の航空会社に評価いただき、関西国際空港ではグランドハンドリングのトップシェアを維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～240,200円その他固定手当/月：6,300円＜月給＞ 227,700円～246,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度予定 : 4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎！＞【東京羽田空港】施設管理◆旅客手荷物搬送システムの管理／寮社宅あり／完全週休二日制
- 締切間近
【旅客手荷物搬送システムの管理業務／インフラを支える／完全週休二日制／寮社宅あり／福利厚生充実】 ■業務内容：東京国際空港（羽田空港）にて、手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分ける機械の運転、保全を担っていただきます。荷物を預かった後、各航空会社様に荷物を引き渡すところまでが主業務となります。未経験でも、丁寧に教えますのでご安心ください！ ※BHS(バゲージハンドリングシステム)とは…膨大な量の手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分け、搬送している関西国際空港に導入されている機械システムのこと。 ■業務詳細： [1]運転業務：連絡調整、監視、巡視、異常処理、マニュアルコーディング作業、荷捌き場の清掃など [2]設備保全、修理業務：計量器測定精度確認、軸受グリスアップ、センサー清掃、ボルト増し締め、その他交換作業など ※作業エリアは空港全体となります。広範囲ではありますが、毎日すべてを点検するわけではなく、上記から点検場所が日によって決まっているのでご安心ください。 ■入社後の流れ：入社後は3ヵ月社内研修実施後、現場配属となります。システムの知識や、荷物管理の安全性、配送スケジュール、ハンドリングスキルなどを学んでいただきます。 ■組織構成：当社社員は23名が同業務に従事しています。20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ※チーム制になっており、各チーム5～6名体制の4チーム制で作業を行います。 ■福利厚生： ◎寮社宅制度あり！独身寮がございます。月25,000円で住んでいただけます。光熱費は自己負担です。 ◎家族手当あり！子供様1人目16,400円、以降1人につき5,400円の支給がございます。 ■当社について：当社は、1994年関西国際空港開港に合わせ、1989年に設立し、日本航空グループおよび外国航空会社のグランドハンドリング業務を行い、2014年からは東京国際空港（羽田）へ事業を展開しています。また、世界基準のハンドリング技術と一人ひとりの高い能力で各国の航空会社に評価いただき、関西国際空港ではグランドハンドリングのトップシェアを維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区羽田空港1-6-6 第一綜合ビル4階受動喫煙対策：その他（空港ターミナル内の喫煙専用室利用）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～240,200円その他固定手当/月：14,800円＜月給＞ 236,200円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度予定 : 4.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本無線電機株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4

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設立 1985年
従業員数 493名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【東京文京区】エレクトロニクス製品の技術営業(セールスエンジニア)※教育体制◎/年休125日

■担当業務：電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の技術営業を行っていただきます。具体的には以下2つのミッションに対し、機械や電気の知識を身に着けながら業務をお任せします。（1）当社のルート営業担当の商談同席による技術営業：電子部品商社である当社における、製品仕入れ先の主要顧客20社ほどから依頼されている販促製品を、当社ルート営業担当の商談に同席しながら、お客様のニーズに合わせて技術提案営業を行っていただきます。ルート営業担当とも協力しながら、お客様に深く入り込み、技術的な提案も合わせた営業をいただきます。（2）新規のお客様開拓：今後取引可能性のあるお客様のHPを確認、そこからメールをお送りして、ニーズがあれば商談を実施し開拓をいただきます。上記以外にも、当社が展示会に出展した際に興味を持たれたお客様への開拓や、既存のお客様紹介からの紹介からのお客様の開拓も行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、販促したい製品については、依頼元のメーカーの製品説明会にも参加する事ができ、それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ※入社後3年間は社内セミナーにより、英語スキルを高めていくこともできます ■本業務のやりがい：販促していく製品は、誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーの製品となるため、お客様に自信をもって販売していくことができます。また、新製品に対しての知識は販促依頼元の勉強会参加などにより詳細に知る事ができ、最先端の技術知識を身に着けながら営業していくことはやりがいにつながります。 ■当社の強み、魅力：・潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。・部品単体の提案だけでなく、開発・設計を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成：東京販売促進部の技術営業は8名で構成されています。20代～60代まで幅広い層の社員が在籍し、それぞれが得意なことを補い合いながら活躍しています。技術営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。

＜勤務地詳細＞東京販売促進部住所：東京都文京区湯島3-9-11 エムビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～289,300円＜月給＞ 263,500円～289,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城守谷】【未経験歓迎】エレクトロニクス製品のルート営業※教育体制◎/文系出身者活躍/年休121日

■担当業務：電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の提案営業を行っていただきます。今回ご入社いただく方には、内勤業務からお任せし、将来的にはつくば営業所の主要取引先を中心に、ルート営業としてメインは10～15社程度を担当いただく予定です。 ※商品の受発注対応などは内勤が行いますので、見積書の作成までを営業担当にはお任せします。 ■入社後の流れ：営業内勤業務期間(1年程度)を経て、電子部品のルート外勤営業をお任せしていきます。電子部品単品だけでなく当社の潤沢な仕入れ先(800社程度)を活かし、幅広い提案でお客様の期待に応えることが可能です。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いため電子部品など理系の知識は不要です。 ■教育体制：入社後1年程度は内勤業務として受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、取り寄せた部品の調査といった業務をお任せします。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会があったり、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があったりと、業界未経験、電気など理系の知識がない方でも活躍いただける環境が整っているため、未経験の方も歓迎です(文系出身の方も多く在籍し、活躍しています)。 ■同社営業の魅力：・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。・メイン担当社数は一人10～15社程度と、一社に対して深く入り込むことが可能です。新規のお客様開拓も自身の裁量で行っていくことができます。・部品単体の提案だけではなく、お客様のご希望に沿った製品を開発・設計(製造は協力会社様)を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成：つくば営業所の営業担当は4名で構成されています。内勤担当もいるため、営業のサポート体制も整っています。営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県守谷市中央１丁目２３－１齊藤ビル 6階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～276,300円＜月給＞ 250,500円～276,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハート株式会社

製紙・パルプメーカー

大阪府大阪市中央区和泉町2-1-13

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設立 1956年
従業員数 490名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名駅南】メーカー営業≪未経験歓迎≫◆創業90年/紙製品/国内シェアトップクラス/年間休日120日

≪業界トップクラスのシェア/紙製品のメーカー≫ ≪既存顧客への営業・納品/新規までマルチに対応≫ ≪土日祝休み/年間休日120日/転勤ほぼ無≫ ■業務内容封筒・名刺等の紙製品の企画・製造・販売でトップクラスのシェアを誇り、業界内では抜群の知名度を持つ老舗企業。今回は、名古屋支店での営業職を募集いたします。 ■具体的には：・既にお取引をしている、大手印刷会社、デザイン会社などの一般企業から官公庁への定期訪問を行います。・取扱い商材は、封筒・名刺などの定番の紙製品/既製品から特注品まで多数となります。・受注後は、自社の製造部門及び協力工場への生産依頼、生産管理をお任せします。・期日までの納品管理。自ら営業車で配送しながら営業活動を行います。 ■組織構成名古屋支店には、事務・経理などの管理部門の担当10名弱と営業担当20数名の40名弱が活躍中です。 ■業務の特徴・既存顧客への定期訪問・配送が多くなりますが、新規開拓も行います。取引のある企業内での他部署への横展開や、初めての取引になる企業、過去お取引していた休眠企業など、アンテナを張り積極的にアプローチを図ります。・目安として１日15～20件に訪問、まずは営業として顔を覚えていただく基本的なところが重要になります。定期的に訪問することで徐々に関係を深めていくことが求められる地道・継続的な営業活動となります。・担当する顧客は、およそ50～100社程になります。愛知・岐阜・三重を中心に活動しますが、ベテランになると出張も発生する場合がございます。・収める商品は、印刷会社に対して印刷される前の「まっさら」な状態の封筒や一般企業や官公庁への撥水加工された紙や中の書類が見えないよう工夫された封筒など様々です。・社会問題でもある環境面に配慮した製品や、これまで利用されてこなかった新しいアイデアまで、紙製品の可能性は無限になります。顧客のニーズをしっかりとキャッチして、開発につなげていける事も喜びの１つです。 ■モデル年収例：・年収450万円／29歳経験6年／月給25万円+賞与＋諸手当、既婚・年収500万円／33歳経験9年／月給27万円+賞与＋諸手当、既婚変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハート株式会社　名古屋支店住所：名古屋市中村区名駅南４－１０－１８勤務地最寄駅：ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,700円～248,400円固定残業手当/月：47,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 20時間分の固定残業代を含めた月給と賞与（年間3か月を想定）したモデル年収となります ※月給は年齢、経験、能力を考慮し決定いたします ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸石製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市鶴見区今津中2-4-2

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設立 1936年
従業員数 481名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【大阪】事業開発～アジア圏進出強化のための市場調査・推進業務～◆年休123日◆創業136年の製薬会社

【～英語力×アジア圏の文化情勢に知見をお持ちの方！専門知識は不問／土日祝休み・年休123日／福利厚生も充実～】医療現場で使われる“全身吸入麻酔剤”や、手指消毒液“ウエルパス”等、医薬品等の研究開発・生産・販売を通じ社会に貢献している当社。そんな当社の“事業開発室”にて活躍してくださる方を募集いたします！ ■募集背景：海外、特にアジア圏へ向けた事業展開を行うための増員募集となります。アジア圏への事業拡大を目指しているため、アジア圏内の文化・情勢等に知見をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。医薬品については関心があれば現時点で専門知識は問いません。語学力・グローバル視点を活かし当社で活躍してください。 ■業務概要：＜▼新規技術等の情報収集／評価業務＞・国内外の企業／専門家／医師等との面談　・国内外の学会／展示会参加・データベース操作・市場調査＜▼新規プロジェクトの企画立案／推進業務＞・プロジェクト会議への参加・会議資料等の作成・社内調整など ■組織構成：事業開発室(7名)：室長(社長46才男性)、部長(53才女性)、マネジャー(50才男性)、リーダー(39才女女性)、主任(52才男性)、部員(32才女性)、部員(30才女性/台湾籍） ■当社について： 1888年に創業した医療用医薬品メーカーです。日本薬局方が制定された翌年の1888年に、日本薬局方医薬品（ベーシックドラッグ）メーカーとして創業。以来、堅実経営を旨とし、医薬品等の研究・開発・製造・販売を通じて医療の発展に寄与することで、健康と福祉に貢献できるよう努めております。今日の私たちは、周術期医療領域、感染対策領域において、国際的にも一定の評価を得るスペシャリティファーマ（新薬開発企業）へと成長を遂げました。安心して手術を受けていただけるよう、術前から術後に至るまでの全身管理ならびに術後の苦痛を和らげることを目的とした周術期医薬品、医療関係者と患者の皆さまにとって最適な衛生環境づくりに役立つ殺菌・消毒剤の研究・開発は、私たちの大切な事業基盤として今後も注力していきます。ルーツである日本薬局方医薬品（ベーシックドラッグ）においては、リーディングカンパニーとして、常に高い品質の製品を安定供給することに取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津中2-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線／放出駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 567万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,000円～6,300,000円＜月額＞ 315,000円～350,000円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級については、年齢・スキル等考慮して決定します。＜給与例＞［ミドル１級］月額：27.5～31万円／基本給：495～558万円［ミドル２級］月額：31.5～35万円／基本給：567～630万円［シニア１級］月額：35.5～40万円／基本給：639～720万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターライト工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市旭区大宮4-23-7

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設立 1936年
従業員数 635名
平均年齢 44.8歳

求人情報全9件

【広島／安芸高田】生産技術（樹脂製品用治工具の製作など）※技術開発志向のモノづくり企業／年休122日

～国内11拠点､海外8拠点､総勢1,400名が集う技術開発志向のモノづくり企業～ ■ポジション概要トライポロジー技術をキーテクノロジーとして、社会の幅広い領域において、機能製品の「開発・製造・販売」を手掛ける当社にて、生産技術職をお任せします。【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容（1）射出成形機による樹脂製品の製造及び組立業務に必要な治工具の製作（2）機械・金型のメンテナンス（3）生産設備の導入、保守点検まずは、金型保全、設備保全からスタートし適正を見ながら、（1）保全及び設備導入担当、（2）工程設計、治工具装置製作導入担当のどちらかをご担当いただきます。設備保全については、実際のメンテナンスは外部業者に依頼することもありますが、メンテナンスの実務作業を行うことが多いです。 ■取り扱い設備射出成形機、自動取出ロボット、各温度調節機、ホイストクレーン等を使用生産製品：プラスチック製自動車用部品生産設備は外部業者から購入し、付帯している治工具類を内製しています。 ■工場規模成形工場2,800平方メートル、組立工場1,000平方メートル、従業員約100名、射出成形機9台 ■働き方について・生産設備にトラブルがあった場合は、場合により対応の場合がございます。（夜間・休日）・設備関係は平日に止める事ができないため、休日勤務が月1回程度はありますが、基本的には平日との振り替え（振替出勤）となります。・出張については、ケースにより発生する可能性がございます。・生産技術部門は基本的に日勤のみです。 ■当社の魅力＜魅力1：技術力＞当社はトライボロジー（摩擦低減、低摩耗）技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ―カー（取引先は自動車、電機メーカーが多い）等に提供しています。＜魅力2：自動車業界になくてはならない存在＞ 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計～開発～生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県安芸高田市吉田町竹原708 勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀栗東】新規開発（コーディング剤）※メーカー開発職を志望する化学卒◎世界初の樹脂製品化に多数成功

～創業84年・グローバル展開する樹脂業界のリーディングカンパニー／日本初プラスチック製のベアリングを開発～ ■業務内容：当社の栗東事業所にてポリウレア樹脂吹付コーティング商品「BARIAS」の新規開発および事業拡大をお任せします。樹脂の塗装（表面処理）には、防錆や防食性の向上はもちろんのこと、潤滑性、撥水性、耐食性、耐摩耗性などの機能を付与するなど、今日のものづくりには欠かせない、表面性能の向上をもたらす役割を担っています。 ■業務詳細：・新規引合い案件の設計検討、提案・新規案件の生産手法確立、技術課題の解決・新規案件などの顧客訪問技術打合せ・物性評価、検証、報告書・資料作成・新規引き合い案件の原価積算 ■商品について：母材にポリウレア樹脂を塗布してつくられる、軽量かつ高強度という特性を持つ製品です。形状が自由であることから、鉄道部品、建築物、遊具、配管、滑り止めマット等いろいろな分野で用いられています。 https://starlite.co.jp/development/creators/barias ■入社後について： 3ヶ月は栗東事業所内での研修を受けていただき、配属部署だけでなく研究開発部門等もローテーションしながら、製品理解、企業理解を深めていただきます。その後BARIAS担当の開発チームにて業務スタートとなります。 ■当社の特徴：当社は、フェノール樹脂による独自の摺動材料の開発を行うベンチャー企業として1936年に発足しました。以来、高性能エンジニアリングプラスチックをはじめとする新素材開発およびそれらの複合化に取り組み、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑工学）と先進の成形技術をキーテクノロジーとして、鉄鋼・製紙・造船・産業機械・自動車・情報通信・住宅等、幅広い領域において高い専門性を磨き成長して参りました。その中でも、広島拠点では自動車のTier1メーカーとして、多くのノウハウを有し、業界に貢献してきました。 ■当社の製品に関して：これまで、日本初・世界発の樹脂製品化を多数生み出しています。作業用の安全帽、みかんやビール瓶を入れるコンテナ、床下収納庫、浴槽などは同社が初めて樹脂化に成功し世に輩出しいております。開発力や、市場からニーズを発掘する力に優れている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東事業所住所：滋賀県栗東市上砥山2222番地勤務地最寄駅：JR線／草津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、諸手当、賞与を含みます（通勤手当は除く）。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノバシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F

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設立 1982年
従業員数 511名
平均年齢 36.2歳

求人情報全19件

【大崎/在宅可】SE（生命保険会社社内システムバージョンアップ対応）◆チーム常駐／給与&働き方◎
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【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】 ■業務概要：生命保険会社社内システムバージョンアップ対応へSEとしてご参画していただきます。 ■業務詳細：現行システムのサーバーバージョンアップに伴うマイグレーション対応案件のプロジェクトです。非互換機能の調査、該当機能の設計書修正、プログラム改修、テスト、ユーザーの問い合わせ対応、説明、レビューをご担当いただきます。3名体制の小さなチームですが、当マイグレーション案件についてリーダーをお任せする予定です。当マイグレーション案件は、過去に1度サーバーバージョンアップを行っており、案件内にノウハウがあるため、稼働はそれほど高騰せず、スムーズなタスク推進が行われています。 ■働き方：働き方としては、在宅と併用の働き方で、週2～3回程度の在宅をしながら従事しています。出社をする場合は、本社（大崎）への出社となります。 ■プロジェクトメンバー：現在プロパー1名（アドバイザー立ち位置で0.1人月の参画）、パートナー様2名が在籍しています。 ■開発環境： DB：SQL Server2022 OS：Windows Server FW、言語、IDE：.Net Framework 4.8、C#、visualStudio2019 ■当社の魅力：（1）PLへのキャリアが積みやすい環境・8割以上が元請け・1次請け・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど・2～3年の長期案件が多い・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等有。・PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパス。（2）給与も労働も業界高水準・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～464,000円＜月給＞ 300,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SIソリューション営業（既存メイン）◆東証スタンダード上場／経営の一端を担う／設立40年超

【大手取引多数／経営層との距離が近く裁量大／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業20.8時間／月（2024年）／住宅手当や家族手当有】 ■業務内容：大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。 ■業務詳細：・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化・当社エンジニアへのヒアリング・既存プロジェクトの契約管理・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案・引き合いのお客様への営業・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 ■組織構成：大阪にてSIを担当する営業は、管掌役員1名、課長1名、メンバー1名の計3名です。また、BP営業、営業事務、東京の営業部含め計11名の組織構成です。 ■本ポジションの魅力：・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。 ■就業環境：・残業は残業19.8時間／月（2023年）、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務など女性の活躍のための制度が充実しています。（※勤続1年以上等の規定有）以下、働くママさんのインタビュー記事となります。（https://www.nova-system.com/workingmom/）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は20H分／月の時間外残業手当と3か月分の賞与を含む形で算出をしています。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモト産業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル

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設立 1948年
従業員数 534名
平均年齢 -

求人情報全28件

【静岡】自動車メーカー向け法人営業◆日本産業界を支える溶接・産業機器メーカー商社／安定性◎
- NEW
◆創業105年の老舗／創業以来無借金経営／大手との取引も多く安定性◎／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容：自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について：・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について：産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区安新町120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～354,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 261,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収：・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】自動車メーカー向け法人営業◆日本産業界を支える溶接・産業機器メーカー商社／安定性◎

◆創業105年の老舗／創業以来無借金経営／大手との取引も多く安定性◎／取引先とも協力した研修など充実した育成制度／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要◆ ■業務内容：自動車、自動車部品メーカーへ特化した営業をお任せします。・客先との打ち合わせを基に、サプライヤーと協力しながら特注設備を完成させ納入・試運転を行いながら検収対応をご担当いただきます。・その他、納品分の納入・見積対応・現場監督的対応などもお任せします。 ※大規模な納入工事の際などは休日出勤対応があります（代休・振替休日取得可能）。 ※海外対応もございます。希望及び、能力を考慮し海外赴任可能です。 ■システム事業部について：・マツモト産業の直売営業の中でも、主に自動車メーカー・自動車部品メーカーへ特化した営業部門（海外対応も含む）です。・自動車の新機種（モデルチェンジ）を伴う設備投資の受注が売上の70%以上を占めます。 ■当社について：産業界メーカー商社としてグローバルに事業展開を行い、自社の高い技術営業力をはじめ、スピード性のある対応力で世の中のニーズを創造しております。当社は独自の技術力を持つメーカー機能と商社機能の2軸を兼ね備え、大手メーカー様のものづくりを陰から支える一翼を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東システム営業所住所：神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12 日本医薬会館3階2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～354,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 261,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績：基本給×5.5カ月）※会社全体の業績による特別賞与有り ■モデル年収：・新卒 32歳（勤続7年／主任）550万円・中途 43歳（勤続15年／次長）750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 446名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【東京】セキュリティソリューション営業◆週4リモート可／京セラG／総合セキュリティベンダー

業界トップクラスの実績を誇る脆弱性診断サービスをはじめ、お客様の課題を解決する「診断／コンサルティング」サービスを提供する当社にて、セキュリティソリューション営業を募集します。 ■業務概要：サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。具体的には、国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。 1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき、93％の継続利用率を誇ります。変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■業務内容：・当社プロフェッショナルサービスドメインの新規および既存顧客へのセールス・主な担当セキュリティソリューションは以下の通り -Webやサーバ、スマホアプリなどのセキュリティ診断 -クラウドサービスの設定内容の診断 -企業内部のセキュリティインシデントや内部不正をAIにて監視するサービス -ブロック・サプライチェーンにおけるセキュリティ対策の支援 ■業務イメージ： 1）問い合わせいただいたお客様候補への訪問またはWebミーティングにて、当社の技術やソリューションを紹介 2）当社エンジニアとともに提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーション 3）契約書／見積り／請求などの営業関連業務 ※お客様のセキュリティアドバイザーとして、法人顧客の関係構築、提案活動、導入後のフォローアップ対応などを行っていただきます。 ■キャリアビジョン：・働き方が大きく変わるなか、企業のセキュリティ戦略やシステム構成、NW構成が大きく変化しています。既成概念にとらわれることなく、積極的にチャレンジする風土の中で自身の活躍の場を広げる事ができます。・営業として受注獲得をメインとした仕事だけでなく、新ビジネスを企画し、推進することができるチャンスもある、やりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 617万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～380,000円＜月給＞ 288,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪／週4リモート可】社内SE◆インフラ・グループウェアの導入など／年休125日／福利厚生充実◎

～京セラグループの総合セキュリティベンダー／週4リモート可／経験・知識を自社のネットワーク環境にダイレクトに反映できるポジション◎～ ■業務内容：社内SEとして、以下業務をお任せします。・MOTEXの新しい働き方を支えるインフラ基盤の構築、運営・社内インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、アプリ、セキュリティ）の運用管理、企画立案・ベンダ調整、社内ヘルプデスク、ワークフロー申請対応、購買対応、各種管理台帳等の更新・デジタル活用推進（コミュニケーション基盤構築、場所に縛られない業務基盤） ■当ポジションの魅力：・ご自身の経験、知識を自社のネットワーク環境にダイレクトに反映でき、大きなやりがいを感じることができます。・会社規模が堅調に拡大しているMOTEXだからこそ、インフラからグループウェアの導入などの、設計から構築、運用までの全工程に携わることができ、様々な経験を通して技術やマネジメントスキルを学ぶことができます。 ■入社後の流れ： ◇OJT研修修了後・定型業務に取り組みつつ業務内容や社内インフラの構成を理解 ◇1年後・プロジェクトメンバーとしてプロジェクトに参画つつ、プロジェクトマネジメントを身につける ◇3年後・プロジェクトリーダーとして手腕を振るいつつ、組織マネジメントを身につける ■1日の流れ（例）： 9:00～9:30 本部朝礼後、課朝礼→その日のタスク報告や相談・共有など 9:30～10:30 ワークフロー申請対応 11:00～11:30 社内ヘルプデスク対応（問合せに対する調査・回答など） 11:30～12:00 事務処理（管理しているシステムの更新稟議・発注・請求書の手続きなど） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 個人に割り当てられているメインタスク 16:00～16:45 課の定例会議 16:45～17:30 ワークフロー申請対応 17:30～17:45 翌日のタスク準備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～832万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～460,000円＜月給＞ 288,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／業績に応じて支給） ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ西日本不動産開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー

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設立 1965年
従業員数 449名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【大手町】品質管理（自社ブランドマンション）◆施工管理の方も歓迎｜リモートワーク・フレックス｜土日祝
- NEW
～働き方の裁量◎／平均残業30H以内／在宅勤務・テレワーク週2回まで／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／JR西日本グループのデベロッパー～ ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多い環境 ■仕事概要：自社ブランドマンション施工における品質管理 ■業務内容・新築マンション建設時における、デベロッパーとしての品質管理業務・賃貸マンションの大規模修繕時の品質管理業務・自社基準・業務フローに基づく各種工事の中間検査・竣工検査 ■入社後の流れ本社（大阪府大阪市／淀屋橋）でのＯＪＴを経て、その後首都圏事業部（東京都）での配属となります。 ■採用背景・当社住宅事業本部では現在、関西圏・首都圏・福岡圏において分譲マンションおよび賃貸マンション事業に取組んでいます。（ジェイグラン /ジェイグランコート）。・特に首都圏における開発案件数は増加傾向にあり、今後もさらなる成成が見込まれています。また住宅事業本部では、今年度策定したブランディングに基づいて事業を展開してまいります。・そのブランディングを体現し高度化するマーケットニーズに応えるためにも、適切な品質管理業務の重要性がより増しており、首都圏における品質管理体制の強化が重要です。 ■働きかた・全社平均残業19.1時間　・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回）・フルフレックス制度活用・全社平均有給取得率81.0％ ■Point：（1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらに、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。（2）270名以上の中途社員が活躍中（3）全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。（4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 669万円～954万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～417,000円その他固定手当/月：58,000円～83,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く　年収：大卒・残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績…5.5ヶ月) ■モデル年収（大卒・超勤手当20込） 30歳・経験 8年：700万 35歳・経験13年：768万 40歳・経験18年：837万 45歳・経験23年：915万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
30代40代活躍中◆大阪中之島◆開発用地仕入れ◆土日祝休み／フレックス制／ＪＲ西日本Ｇデベロッパー

◇◆◇全社平均残業19.1時間／ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う企業／福利厚生充実◇◆◇ ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多い環境 ◎賞与実績5.5ヶ月分（23年度実績） ※賃金制度改正により25年度から5.0カ月（基本） ■仕事概要：不動産仕入れをお任せします。 ■ミッション／採用背景当社住宅事業本部では現在、関西圏・福岡圏において分譲マンション事業、賃貸マンション事業の拡大に取組んでいるところです。＊「J.GRAN（ジェイグラン）/ジェイグランコート」拡大に向け関西圏、福岡圏では開発用地および収益賃貸マンションの仕入れの強化が重要となっており、地域密着の営業を強化のため増員採用いたします。 ■業務詳細・物件（開発素地・収益物件）情報の収集・物件調査・マーケティング・事業収支の作成・地権者との交渉及び契約手続き等の仕入れ業務 ■働きかた・全社平均残業19.1時間　・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回）・フレックス制度活用・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■ＪＲ西日本不動産開発(株)について（１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパー。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。（２）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中（３）働き方：全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率84.3％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！在宅勤務活用など（４）福利厚生充実：月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリーレクリエーションなど＃宅建歓迎　＃ジェイアール　＃JR西日本　＃長期就業でしっかり年収ＵＰ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 613万円～874万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～417,000円その他固定手当/月：29,000円～41,000円＜月給＞ 321,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く　年収：大卒・残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績…5.5ヶ月) ■モデル年収（大卒・超勤手当20込） 30歳・経験 8年：641万 35歳・経験13年：704万 40歳・経験18年：767万 45歳・経験23年：839万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭永ケミカル株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区道修町4-6-5

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設立 1959年
従業員数 415名
平均年齢 42.7歳

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【丸紅G/愛知半田】未経験歓迎！環境分析＜内勤メイン＞◆工場環境の測定分析など／働き方◎安定の基盤有

～塗料やシンナーのOEMメーカー業界トップクラスの実績／働きやすい環境で長期就業◎／丸紅グループで安定性抜群／年休123日／残業月平均20時間程度～ ■業務内容：資格取得ができるまではお客様の工場、自社工場に月3~4回程度訪問頂き、作業環境測定士の補助業務を行っていただきます。 ◎職務詳細：労働安全衛生法に基づく有機溶剤、特定化学物質、粉じん、騒音などを発する屋内事業場にて法で定められた作業環境測定業務を行い、どれくらい有害物質が含まれているか等、環境全般における様々な分析を行っております。（1）お客様の工場、自社工場へ訪問します。（2）作業環境の実態把握を行うため、測定業務を行います。（3）測定結果の報告書を作成します。 ※作業環境測定士による測定が義務付けられている場所：土石、岩石、鉱物、金属又は炭素の粉じんを著しく発散する屋内作業場、著しい騒音を発する屋内作業場　等 ■担当エリア関東エリア、中部エリア、関西エリア、九州エリアをご担当頂きます。 ※訪問は月3～4回程度です。 ■本ポジションの魅力お客様向けの作業環境測定事業は立ち上げたばかりなので、これから事業拡大を目指していく中で、一翼を担って頂きます。 ■昭永ケミカルを知る中途採用比率：中途8：新卒2 平均勤続年数：13年8ヶ月勤続10年以上社員比率：58.3%(254名) 有給休暇取得率：68.06% 公的資格取得報奨金制度：対象86資格 ■当社について：昭永ケミカルは塗料やシンナーのOEMメーカーとして業界トップクラスの実績があり、60年以上にわたり大手塗料メーカーなどの取引先からの信頼を獲得しております。また、総合商社『丸紅株式会社』のグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。当社が受託生産する製品分野は、従来の塗料・インキ業界向けのシンナー・塗料・インキ・ワニス・樹脂溶解・硬化剤等に加えて、現在では液晶パネルや半導体製造工程で使用される高純度洗浄剤やリチウムイオン電池向け製品のほか、高度分散品の製造を手掛けております。更に、これまでに培ってきた製造技術と豊富な製造対応力を評価頂き、お客様の新製品試作の受託などでも協業を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半田工場住所：愛知県半田市日東町1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～103,000円＜月給＞ 204,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に則り、ご経験を考慮の上で決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※最近3か年平均：2.0ヶ月分） ■資格手当：作業環境測定士第一種は選択科目1つにつき1万円支給（※第一種：有機溶剤・鉱物性粉じん・特定化学物質・金属の4科目で最大4万円まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸紅G/淀屋橋】＜未経験歓迎＞法人営業（塗料・インキのOEMメーカー）◆大手との多数取引あり

■業務内容：シンナー、塗料、インキ、樹脂溶解、電子材料等のOEM専業メーカーの当社にて法人営業職をお任せ致します。 ◎職務詳細：・既存顧客へのルート営業・新規問い合わせ、関係会社からのご紹介による新規営業・提案書の作成、見積もり対応　など ■営業スタイル営業スタイルとしてはルート営業がメインとなります。営業相手は資材部門、購買部門がメインとなります。受託決定のタイミングでは技術的な打ち合わせもありますが、その場合は工場の品質管理課も同行しますのでご安心下さい。 ■担当エリア関西エリア（近畿、四国、広島市まで）をメインにご担当頂きます。 ※担当顧客数は20社程度お任せ致します。 ※出張は3,4回/月程度あります。 ■教育体制入社当初はOJTを中心に先輩社員に同行し、一通りの業務の進め方を学んでいただきます。 ※場合によっては工場研修などもあります。 ■昭永ケミカルを知る（2024年）中途採用比率：中途8：新卒2 平均勤続年数：13年8ヶ月勤続10年以上社員比率：58.3%(254名) 有給休暇取得率：68.06% 公的資格取得報奨金制度：対象86資格 ■当社について：昭永ケミカルは塗料やシンナーのOEMメーカーとして業界トップクラスの実績があり、60年以上にわたり大手塗料メーカーなどの取引先からの信頼を獲得しております。また、総合商社『丸紅株式会社』のグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。当社が受託生産する製品分野は、従来の塗料・インキ業界向けのシンナー・塗料・インキ・ワニス・樹脂溶解・硬化剤等に加えて、現在では液晶パネルや半導体製造工程で使用される高純度洗浄剤やリチウムイオン電池向け製品のほか、高度分散品の製造を手掛けております。更に、これまでに培ってきた製造技術と豊富な製造対応力を評価頂き、お客様の新製品試作の受託などでも協業を広げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目6番5号淀屋橋サウスビル6階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～218,000円その他固定手当/月：35,000円～76,000円＜月給＞ 214,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に則り、ご経験を考慮の上で決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※最近3か年平均：2.0ヶ月分） ■モデル年収： 40歳：勤続20年　役職：課長　既婚　配偶者扶養有　子ども1人　世帯主（月額給）443,000円　（理論年収）6,100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サムテック株式会社

自動車部品メーカー

大阪府柏原市円明町1000-18

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設立 1949年
従業員数 450名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪／転勤無】採用業務※老舗自動車部品メーカー◆年休120日◆土日休◆賞与年2回・5.5ヶ月分実績

～自動車用鍛造部品メーカーである当社において、採用・勤怠管理・入社手続き・社会保険の申請・福利厚生の見直しなど、総務業務全般をお任せします！採用関係の広報やPRをお任せしたいと思っているので、映像系や芸術等の知見がある方は是非一度ご応募ください！～ ■採用・入社手続き詳細：・採用ブランディング（広報やPR関連業務）・採用業務サポート（新卒・中途）・保険申請（厚生年金・健康保険・雇用保険）・入社手続き（採用面接後～正社員登用まで）【変更の範囲：無】 ■組織構成： 8名（50代4名　40代2名　30代1名　20代1名）で構成されております。 ■働きやすい環境の整備：週休2日制、土日休み、年休120日の他、月に2日ノー残業デーを設定するなど、働き易い環境の整備がされています。平均勤続年数は10年と長期就業する社員が多数在籍しております。（2023年度実績） ■当社事業について：・国内トップクラスの生産量を誇る自動車部品「ホイールハブユニット」をはじめとする、鍛造品の製造を行っています。特にプレス工程で発生する「取り代」を極小化する技術や、熱間鍛造＋冷間鍛造による精密複合鍛造など、技術開発型の企業です。・安定した鍛造製品の製造に加え、次世代大型商品として高圧容器事業に取り組んでいます。国内メーカーからグローバルメーカーへ転換のため、アメリカ・タイへも進出しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜想定月額＞ 217,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：275,000～330,000円（こちらが残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無

◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／昨年度賞与5.5ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容：自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。【ハブユニットとは】ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：（1）顧客ニーズのヒアリングお客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。（2）製品仕様、見槙もり提案開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。（3）生産スケジュールの管埋生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント：＜1日のスケジュールを自由に組めます＞スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜想定月額＞ 217,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：275,000～330,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 466名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【東京/日本橋】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
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【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容：個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客：新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店：以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
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【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容：主に以下の業務をご担当いただきます。・営業活動の監視・点検に関する業務・顧客口座・顧客資金管理に関する業務・事務管理に関する業務 ■配属支店について：関東地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。・東京都：東京営業部、三鷹支店・神奈川県：金沢文庫支店・栃木県：足利支店・群馬県：伊勢崎支店・静岡県：焼津支店 ■働き方：リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東地区各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★最新　東京営業部住所：東京都中央区日本橋兜町13-2　偕成ビル1階勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線・東西線線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オー・ジー株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43

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設立 1923年
従業員数 457名
平均年齢 41.6歳

求人情報全1件

【東京】化学品の技術営業◆有機合成知識を活かしたい方※創業100年/年休120日/残業15時間程◎

【化学品専門商社での技術営業職／グループ企業は国内15社・海外13社に展開／年休120日／残業少／有機合成知識をお持ちの方歓迎★】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：機能性モノマー・農薬中間体などの原料等を取り扱い、顧客の開発部門へ向け合成提案等を行います。時代が必要とする新規テーマに取り組むためにも拡大方向性等を一緒に検討していただきたいと期待しています。・主要取扱製品…顔料、各種機能性染料、塗料添加剤、機能性モノマー、レジスト関連ケミカル、医農薬中間体など・主な顧客先…機能化学・電子材料ケミカル・エンプラ業界で、大手総合化学・機能化学・電材ケミカルメーカーなど ※国内のお客様がメインですが、海外とのやり取りもあるため、英語に抵抗感のない方を募集しています。 ※インド出張による語学、モノづくり研修有(年1～数回／1～2週間程) 当事業部のインドでの取引は歴史が長く、工場も保有しております。それに伴って提案時の選択肢が多く、顧客課題に向き合うことが可能です。 ■やりがい： ◎原材料に関わる仕事のため、モノづくりの川上に携われます。お客様の要望を聞き、自分が提案したものが実際に様々な製品となるのを見ることが出来ます。 ◎モノづくりに必要となる原料のなかには品質やコストへの影響が大きい原料もあるため、自身の仕事の大きなやりがいに繋がります。 ■営業の流れ：（1）受託合成・製造の仕事を引き受け、ニーズをヒアリングします。（2）ニーズに合った材料メーカーや製造パートナーを選定します。（3）新たに生産する際は製造パートナーと協力しながら、試作から量産まで進めます。（4）問題が発生した場合、顧客や技術顧問から助言を得て解決します。（5）材料メーカーとの検討後、顧客に提案します。 ■配属先について：若手を中心に20～50代の男性8名、女性2名が在籍しています。人を大切にする社風であり、出る杭を伸ばす・新しいチャレンジを支援する風土です。 ■当社について： 1923年に創業以来、化学品、精密化学品、紙・パルプ、合成樹脂、電子材料の5事業分野と企画開発系部署を柱とし幅広い商品を扱っています。グループ企業は国内15社、海外13社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジー東京ビル勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～545,000円＜月給＞ 352,000円～545,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3

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設立 1955年
従業員数 446名
平均年齢 43.0歳

求人情報全21件

知識を活かす！【広島】建築施工管理（倉庫・工場など）～平均勤続17.9年／DX推進で業務削減◎
- NEW
【独立系ゼネコン／直行直帰OK／BCS賞受賞の品質追求／隠れた優良企業！】 ◎働き方改革推進中！DX推進で安全書類業務を65%削減！ ◎充実の資格支援！一級建築士合格祝金100万円支給あり！ ◎創業69年を迎える独立系ゼネコン！世襲制度がないので実力で活躍できる環境！中途入社→部長の昇給事例あり！【変更の範囲：会社の定める業務】【業務内容】 ▼施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ▼施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います ▼協力業者様との打ち合わせ：工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります ★工期：短いものは半年程、長いものは1・2年程です。 ★エリア：中国地方案件中心　※場所によって長期出張として常駐していただく事もありますが、基本的にはお住まいから通勤可能な範囲です。 ★案件規模：数億～30億規模のの物流倉庫等大小様々な案件に携われるのが魅力！【資格支援】・1級建築士の資格を取得するとお祝い金として『総額100万円』の支給あり！・国家資格格当　１級建築士/１級建築施工管理技士/宅建・・・20,000円　２級建築士/２級建築施工管理技士・・・5,000円【施工実績】「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。【社風】・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。【同社の魅力】・安定性：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。・キャリアアップ：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区中島町3-25 ニッセイ平和公園ビル9階勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／中電前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
知識を活かす！【東京港区】建築施工管理（倉庫・工場など）～平均勤続17.9年／DX推進で業務削減◎

【独立系ゼネコン／直行直帰OK／BCS賞受賞の品質追求／隠れた優良企業！】 ◎働き方改革推進中！DX推進で安全書類業務を65%削減！ ◎充実の資格支援！一級建築士合格祝金100万円支給あり！ ◎創業69年を迎える独立系ゼネコン！世襲制度がないので実力で活躍できる環境！中途入社→部長の昇給事例あり！【変更の範囲：会社の定める業務】【業務内容】 ▼施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ▼施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います ▼協力業者様との打ち合わせ：工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります ★工期：短いものは半年程、長いものは1・2年程です。 ★エリア：関東案件中心　※場所によって長期出張として常駐していただく事もありますが、基本的にはお住まいから通勤可能な範囲です。 ★案件規模：数億～30億規模のの物流倉庫等大小様々な案件に携われるのが魅力！【資格支援】・1級建築士の資格を取得するとお祝い金として『総額100万円』の支給あり！・国家資格格当　１級建築士/１級建築施工管理技士/宅建・・・20,000円　２級建築士/２級建築施工管理技士・・・5,000円【施工実績】「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。【社風】・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。【同社の魅力】・安定性：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。・キャリアアップ：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝三丁目8番2号芝公園ファーストビル19階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電コミュニティ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市西区北堀江1-1-21

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設立 1979年
従業員数 453名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【関西／不動産経験者歓迎】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ

～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～【年間休日122日・残業25h程／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容：マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力：関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ：主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制：全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■勤務地に関して：大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。 ■同社の特徴：（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地新京都センタービル５階勤務地最寄駅：JR・近鉄・地下鉄線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～308,000円＜月給＞ 234,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西／フロント経験者】マンション管理フロント ◆転勤無／年休122日／残業25h程／関電グループ

～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～【年間休日122日・平均残業25時間／四ツ橋駅より徒歩5分以内】 ■業務内容：マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力：関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間30時間程度とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ：主任・係長・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制：全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■勤務地に関して：大阪、京都の中で勤務地は入社までに決定致します。 ■同社の特徴：（1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。（2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。（3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-21 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町６１４番地新京都センタービル５階勤務地最寄駅：JR・近鉄・地下鉄線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック防災システムズ株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F

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設立 1975年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】社内SE職（将来のリーダー候補）◆年休124日（土日祝）/パナソニックG

■担当業務パナソニックグループの当社の社内SE職として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・情報インフラストラクチャーの管理（グループウェアやサーバ、PC、携帯電話などのIT機器）・社内基幹システムの改善・改修・業務効率化の為の新たなシステムの検討・構築・セキュリティ対策の立案・構築・ヘルプデスク（システム等、問い合わせ対応）　など ■働き方 →年休124日、完全週休2日の土日祝休み、有休平均取得日数8.7日とライフワークバランスが整う就業環境です。 ■評価制度・年度始めに目標を設定し、その目標への達成度で評価がつきます。上司と面談で目標を設定し、半年後に中間の振り返り面談、1年後に目標達成が出来たかの振り返り面談がございますので、自身を振り返る機会もあり、社員の自己成長に向き合っていただける環境です。目標は定量だけではなく、定性的な目標を設定する場合もございます。 ■キャリア形成について・各業務に必要な資格取得の支援や研修を会社として提供しており、長期的にキャリア形成できる環境です。 ■同社について・1975年に大阪で設立して以来、パナソニックグループの一員として、オフィスビルや商業施設などの防災設備やセキュリティシステムの施工を手がけています。・大規模建設プロジェクトの設備工事に関わってきた実力があるため、経験を活かしてキャリアアップをしたい方や、特定分野の技術を磨く事で自身の強みを確立したい方にはぴったりの企業です。・社員平均年齢37.5歳、平均勤続年数9.1年と定着される方が多い企業様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～280,400円＜月給＞ 250,200円～280,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンキン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市西区新町2-15-27

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設立 1946年
従業員数 549名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【群馬／藤岡】立体駐車場などの設計（未経験・第二新卒歓迎）◆自社案件／賞与5ヶ月／有給取得率◎

～創業から76期連続黒字経営／業界シェアTOPの安定メーカー／業界・職種未経験から挑戦できる／住宅手当・資格手当充実～自社製品「立体駐車場（https://www.sankin.co.jp/parking/）」や「組立式収納庫（https://www.sankin.co.jp/product/extelia/e-style/products/cool.html）」の設計を経験・スキルに応じてお任せします。AutoCADのスキルが活かせます。 ■具体的な職務内容：・設計および図面作成・技能試験の立ち合い・工場や現場への営業同行・営業社員からの技術相談対応　など ■研修制度未経験の方には、半年～1年ほど現場で自社製品の製造を見ながら、設計について学んでいただきます。大学でCADを触っている方でも、立体駐車場などの設計では、実際の部品を見たことがない方が多いので、現場でじっくりと研修させていただきます。その後OJTがございます。 ■組織構成設計６名（50代4名・40代1名・20代１名） ■入社後イメージ：（1）現場での組立・設置の立ち合いで全体の流れを学び、図面のトレースや修正業務を開始（2）少しずつパーツ設計などをお任せし、仕事の幅を広げて経験を積んでいただき、将来的には「立体駐車場」「組立式収納庫」のいずれかに特化してお任せしていきます。（3）設計には電気回路の知識も必要になるため、機械電気両方の知識を身に着けることができます。 ■当社の特徴：創業以来、「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢を追求しています。当社は鋼管事業をはじめ、エクステリア、物流機器、立体駐車機、海外事業を順次展開しています。信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験で新たな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢がこれらの事業で一貫しています。当社は製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」の企業です。

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市三本木字中道東430番地5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,800円～252,300円＜月給＞ 185,800円～252,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） ■年収例：・560万円／32歳・入社10年目（月給25万円＋手当＋賞与年2回）・450万円／25歳・入社3年目（月給22万円＋手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】経理◆単体・連結決算などお任せ◆土日祝休／残業月平均10時間程度◆創業70年老舗

～創業70年老舗／経験活かして働ける／年間休日124日・土日祝休・残業月平均10時間程度と働きやすさ◎／腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容：経験に応じて、下記の業務をご担当いただきます。決算周りの業務が中心となります。・単体決算（月次、中間、年次）、経営会議資料作成・連結決算（国内子会社4社、在外子会社3社、持分法適用会社3社）＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞・税務業務（法人税及び地方税、消費税、償却資産税、印紙税）申告は税理士事務所に委託・与信管理・資金繰り、売掛金管理／買掛金管理・監査法人による監査の対応（会社法監査及び連結レビュー監査）・会計システム移行に伴う対応（管理会計の検討含む）、新会計基準への対応（リース会計）、電子請求書発行等のクラウドシステムを利用したDX化の検討推進　など ■業務関連システム：財務会計：OPEN21SIAS（2026年２～３月オービック７への移行）連結会計：BTrex連結会計　法人税申告：魔法陣　経費精算：楽楽精算請求書受領：TOKIUMインボイス・TOKIUM電子帳簿保存　与信管理：Kintone その他：各種インターネットバンキング ■組織構成：全体７名部長1名（40代半ば男性）／課長1名（40代前半男性）／係員1名（30代前半男性）／事務員（4名30代から50代女性） ■入社後の流れ：先ずは先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。サンキンは鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。サンキンは製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,400円～304,700円＜月給＞ 251,400円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコスタイル

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F

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設立 2004年
従業員数 540名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎！第二新卒枠※【宇都宮】用地仕入れ営業 ◆土日休／世界的に注目されるSDGs事業
- NEW
～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【業務の詳細】・候補となる発電所用地のターゲティングとDM送付・DM送付した地権者様宅の直接訪問・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等・用地決済、契約書の締結・宿泊出張が発生するケースあり【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。【私たちがこの事業を取り組む目的】私たちが取り組んでいるのは「未来を創る仕事」です。子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市戸祭町3009-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：52,250円固定残業手当/月：35,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 380万円／(入社1年目一般社員)／月給267,800円＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！第二新卒枠※【名古屋】用地仕入れ営業 ◆土日休／世界的に注目されるSDGs事業
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～業績右肩上がり／未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎～【担当業務】 SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、太陽光発電所の設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【業務の詳細】・候補となる発電所用地のターゲティングとDM送付・DM送付した地権者様宅の直接訪問・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等・用地決済、契約書の締結・宿泊出張が発生するケースあり【未経験歓迎/入社後に身に付くスキル】・私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で商材（太陽光や電気等）の知識を学んでいただきつつ、先輩社員との同行にて仕事の流れや商談方法などを身に付けていただきます。・各拠点に配属後も先輩が商談に同行したり、商談の為の相談や打合せをしたりと、サポート体制は整っていますので、安心して業務に取り組めます。提案書などの資料は、PowerPointのフォーマットを複数ご用意していますので、地権者様に合わせてカスタマイズして活用できます。・地権者様には企業の代表者や資産家なども多く、商談を通じて関係性構築力や顧客折衝能力や不動産についてのスキルも身につきます。【私たちがこの事業を取り組む目的】私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目6番1号RT白川ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：52,250円固定残業手当/月：35,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当：職務手当/調整手当 ■年収例： 380万円／(入社1年目一般社員)／月給267,800円＋賞与 640万円／(入社4年目主任）／月給430,000～＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤商事

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市中央区内本町1-1-4

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設立 1966年
従業員数 438名
平均年齢 43.1歳

求人情報全7件

【名古屋】社内SE（メンバークラス）※スタンダード市場上場の安定メーカー/年間休日125日
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～遊び心のある風通しの良い社風・OJT研修／年間休日125日・家族手当や退職金制度なども完備/生産システムの修正や追加機能開発等を担当～ ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。＜具体的には…＞・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。・実装後、テストを繰り返して、問題点の改修を行う。・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■採用背景：組織強化のための募集です。大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。この度は組織強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成：配属先は、8名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■同社の特徴：【特徴（1）：独自性とこだわり】常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けており、ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心はどこにも負けません。コーポレートスローガンである「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。【特徴（2）：安定性】技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。【特徴（3）：社風】創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は時間外手当30Ｈ分を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（リーダー～スペシャリスト候補）※スタンダード市場上場の安定メーカー
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～「ヒト味違う“オモシロ”さ」／遊び心のある風通しの良い社風／年間休日125日～ ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。＜具体的には…＞・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。・実装後、テストを繰り返して、問題点の改修を行う。・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■採用背景：組織強化のための募集です。大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けています。この度は組織強化を目的に、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成：配属先は、8名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■同社の特徴：【特徴（1）：独自性とこだわり】常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けており、ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心はどこにも負けません。コーポレートスローガンである「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。【特徴（2）：安定性】技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。【特徴（3）：社風】創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 616万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収は時間外手当30Ｈ/月を含んだ金額です。 ※スペシャリスト採用の場合、管理監督者扱いになる為、時間外手当の支給はございません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイ‐ワイテックス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府貝塚市堤300

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設立 2007年
従業員数 407名
平均年齢 -

求人情報全4件

★未経験・第二新卒歓迎【愛知／名古屋市】法人営業(既存100%)＊インフラ支える銅線等／日本製鉄G

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。＜具体的には＞・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業・既存顧客との関係構築および新製品の提案・製品知識を活かした技術サポート・見積や契約手続きのサポート担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・直行直帰可能・残業平均月20時間・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポートまずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織体制大阪の営業は4名（30～50代）で構成されています。同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号オーキッドビル6F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業手当も加算されます。 ※経験に応じて給与要相談です。・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) ・固定手当内訳：営業手当(15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験・第二新卒歓迎【大阪市／本町駅】法人営業(既存100%)＊インフラ支える銅線等／日本製鉄G

◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。＜具体的には＞・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業・既存顧客との関係構築および新製品の提案・製品知識を活かした技術サポート・見積や契約手続きのサポート担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方・宿泊を伴う出張は年に1～2回程度・直行直帰可能・残業平均月20時間・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポートまずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織体制大阪の営業は12名（30～50代）で構成されています。同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目4番10号本町野村ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 217,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業手当も加算されます。 ※経験に応じて給与要相談です。・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) ・固定手当内訳：営業手当(15000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きちりホールディングス

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F

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設立 1998年
従業員数 2,140名
平均年齢 27.0歳

求人情報全7件

【飲食店の施工管理】未経験歓迎！東証上場／既存店のメンテナンス～新店の施工まで携われる／売上拡大企業
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■業務内容カフェバー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態を立ち上げる施工管理を担当頂きます。 ■業務内容詳細始めは新店の施工管理や既存店のブラッシュアップをお願いしますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案・推進）までお任せすることもあります。具体的には・店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として施工視点での議論参画・設計時のVE（バリュー・エンジニアリング）・プロジェクトにかかわる施設や諸官庁との調整・書類作成整理・工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール）・既存店のメンテナンスと改善改良・関連部署との各種調整・施工会社の開拓・信頼関係の構築 ■当社の強み・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多種多様な店舗開発に携われます。・施工管理メンバーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力（1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。（2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】飲食店のインテリアデザイナー／福利厚生充実・土日休み・残業20～30h程度
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カフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態のインテリアデザインを担当いただきます。 ■具体的な業務内容：始めはインテリアデザイン業務からとなりますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。・コンセプトに沿った現地調査、ラフプランニング・事業計画に沿った店舗図面の作成とプレゼンテーション・設計／施工監理・お客様動向やマーケットの変化に合わせた既存店価値向上のためのブラッシュアップ ※使用ソフト…VECTORWORKS（AUTOCADでも可） ■強み：・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。・インハウスデザイナーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力（1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。（2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制予定年収の中に賞与・手当含まれる＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フェザー安全剃刀株式会社

トイレタリーメーカー

大阪府大阪市北区大淀南3-3-70

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設立 1932年
従業員数 418名
平均年齢 41.6歳

求人情報全2件

【大阪／福島】海外営業☆未経験歓迎！残業月5h程度／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
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＼海外営業未経験者もOK！病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分/残業5h程度／医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景：当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細：・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど・代理店のフォロー・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　・海外の代理店とのメール対応・電話対応・商品の輸出対応・代理店との商談・提案【変更の範囲：会社の定める業務】【取扱い製品】・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物）・理美容製品（理容・美容の刃物製品）・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成：現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/福島】海外営業～残業月5h程度／年休124日／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～

＼病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分／医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景：当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細：・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど・代理店のフォロー・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　・海外の代理店とのメール対応・電話対応・商品の輸出対応・代理店との商談・提案【変更の範囲：会社の定める業務】【取扱い製品】・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物）・理美容製品（理容・美容の刃物製品）・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成：現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー

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設立 1975年
従業員数 434名
平均年齢 45.8歳

求人情報全22件

【東京】土木営業職／未経験歓迎！安定企業・福利厚生が自慢の会社｜年間休日127日｜老舗総合建設会社

【当社について】道路、トンネル、橋、鉄道、病院、学校、商業施設、マンションなど、インフラ整備から建築工事に至るまで、幅広い業務を手掛けてきた総合建設会社です。「Quality Always」を信念に、品質へのこだわりを追求してきました。官公庁からの依頼も多く、社会に役立つ業務に携わることを実感しながら、誇りを持って働けます。当社の高い施工技術が評価され、近畿地方整備局局長表彰を受賞した実績もあります。【仕事内容】当社営業担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞ ■営業先は官公庁や鉄道関係などルートメインとなります ■道路、トンネル、橋、鉄道工事などの情報収集から見積もり、入札対応など、受注までの一連の業務を担当します。【当社特徴】 ■官公庁案件と民間案件の割合＝9：1（土木） ■新築工事が9割、改修工事が1割程度となります。 ■案件金額は5億～50億円が中心となります。 ■当社はほぼ100％が元請けでの工事となります。【募集背景】事業発展の為増員【配属先】東京支店　土木営業部

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～690万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,200円～＜月給＞ 258,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均20時間分の時間外手当を含んだ想定金額です。 ■賞与：昨年実績基本給の5.2か月分 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■休日手当：有り ■作業所手当： 1級～３級社員（月／23,000円）、4級基幹職（月／30,000円）、3級基幹職以上（月／36,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気・管工事施工管理※東証一部上場大豊建設100%子会社／残業30H程度／月2回帰省費支給有

■詳細：東京支店にて電気工事・管工事施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・施工案件は事務所・庁舎、医療・福祉施設、教育・文化施設、商業・宿泊施設などとなります。・金額は5億円～20億円が中心で、工期は2年ほどとなります。・施工エリアは東京都を中心とした関東一円となります。（東京都7割、埼玉県2割、神奈川1割） ■働き方：・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。 ■組織構成：配属先の建築施工管理担当は28名（10代1名、20代9名、30代4名、40代7名、50代5名、60代2名）が在籍しています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■同社の特徴：（1）明治創業の老舗の技術を受け継ぐ社員による現場での品質の追及と、本社・支店部門の組織的サポートにより安定した業績を実現。トンネル、宅地造成、官公庁舎、病院など土木・建築のあらゆる工事を幅広く手がけ、長年の経験で培った工事ノウハウを駆使して全国において多種多様な案件を獲得。その技術力を認められ2006年度には国土交通省の「工事成績優秀企業」の第一位を獲得。（2）近年は環境事業にも力を入れ、特に食品工場などから出される廃水処理の浄化事業に注力している。油脂排水の処理に絶対的な効果を誇るオイルバクターシステムの需要が増加している。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,200円～328,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 271,200円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳→510万円、35歳→670万円、45歳→750万円、55歳→920万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大阪ガスケミカル株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37

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設立 1949年
従業員数 400名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【大阪市】研究開発(新規開発メイン) ※世界トップクラスの活性炭メーカー/Daigasグループ

～世界トップクラスの活性炭メーカー/活性炭・吸着・炭素・触媒開発・ナノ粒子合成・多孔体（ゼオライト・シリカなど）の研究開発/年間休日128日/Daigasグループ中核会社/働きやすさ◎～ ■仕事内容：・脱炭素社会に役立つ吸着・分離材料等に関する新技術の発掘、外部研究機関（大学等）との連携による研究開発・グローバル R＆D イノベーションセンターにて開発された革新的なラボ技術および商品に関する量産技術開発＜主な研究商材＞活性炭/吸着/炭素/触媒開発/ナノ粒子合成/多孔体（ゼオライト・シリカなど） ■仕事の魅力当 R＆D センターは、世の中に無い新たなイノベーティブな技術・商品を開発する部署であり、将来の事業部の新たな事業の柱を生み出す重要な組織です。業務内容は難しい反面、やりがいおよび夢のある仕事です。 ■期待する事・自ら外部の技術を活用し研究開発テーマを探索できる能力、および積極性・協働者との円滑な連携・量産化検討を念頭に置いたラボ開発を積極的に行うこと ■出張頻度：メインは国内出張（1 か月に1 回程度）。量産サイトが海外になった場合は、海外出張あり。 ■主な出張先：不定 ■繁忙期、繁忙期発生事由：なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞酉島事業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間20時間想定での年収となります・賞与：昨年度実績約5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】環境管理（産業廃棄物の分別・管理業務）※化学バック歓迎／大阪ガス（Daigas）グループ

◇◆化学学科卒の方歓迎！／業界トップクラスの材料メーカー／年間休日127日／福利厚生・働き方◎◇◆ 当社の酉島事業所にて、工場、研究所、事務所などの構内の環境管理・改善業務をお任せします。 ■業務内容：（1）酉島事業所内の産業廃棄物等管理業務（廃棄手配、マニフェスト発行、適正な分別、指導）及び各種教育（2）全事業所のエネルギー使用量集計、官公署への届出業務（3）フロン排出抑制法、水濁法などに定められた点検、届出業務（4）大阪ガスケミカル全社の環境マネジメント活動の事務局業務 ※その他構内の見守りや分別が正しくされているかの確認なども実施いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい・当チームでは、日常の環境管理業務から、グループ全体の環境推進活動に関わる幅広い業務を担当しています。・リサイクル推進、省エネルギー、非化石エネルギーへの転換など、環境活動に関する社内外の期待に応えるため、常に新しい知識、考え方を取り入れ、周囲を巻き込みながら社内のみならず地域、国内、さらには地球規模の環境貢献活動を仕事として取り組むことができることが魅力です。 ■組織構成：３名（40～50 歳台。マネージャーと担当者） ■働き方・残業時間：残業はほとんどございません・出張：年に数回、国内の製造拠点や産廃処理委託先などへの出張がございます。＜出張先＞　・大阪府内と奈良県の事業所　・和歌山県、愛媛県、茨城県、新潟県、山形県などの関係会社　・近隣府県の産廃処理委託先・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です）・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、各種貯蓄制度利用可

＜勤務地詳細＞酉島事業所住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナブコドア株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F

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設立 1962年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋市】法人営業◆自動ドアのパイオニア／プライム上場ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
- NEW
【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容：法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターフォロー営業のいずれかを行って頂きます。全国に拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業：すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターフォロー営業：すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方：・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン）・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-1-29 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円(残業代15h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／本町】法人営業◆自動ドアのパイオニア／プライム上場ナブテスコG／賞与平均6か月／土日祝休
- NEW
【残業20~25h程／年休122日／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容：法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターフォロー営業のいずれかを行って頂きます。全国に拠点があり、基本的には大阪市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業：すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターフォロー営業：すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方：・月平均20～25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン）・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-22 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　550万円(残業代15h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和商事株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市吉田4-7-13

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設立 1965年
従業員数 410名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【埼玉エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約

■担当業務直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパスまずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉エリア住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度昇給回数：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約

■担当業務直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパスまずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫エリア住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度昇給回数：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＬＶＥＳ　ＨＡＮＤ

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市西区南堀江3-7-22

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設立 2019年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】総務（管理職候補）～裁量権有/土日祝休み/転勤なし/株式上場を目指すベンチャー企業～

■業務内容：日本最大規模の動物病院グループである当社総務部にて、総務全般をご担当いただきます。株式上場を目指している環境下で、ゆくゆくは総務部門の運営をお願いします。 ■職務詳細：・オフィス管理、備品管理、文書管理、契約管理・行政対応・保険対応・福利厚生の企画、運営および社内周知・各部門間の折衝、調整　など ※全ての経験が必要ではございません。社内外と連携できる方を募集しております。 ■組織構成：配属先は、管理本部長、社員2名（20代男性と女性）の3名で構成されております。 ■当社について：動物病院、獣医師向けセミナー（VMN）、トリミングサロン、ペットホテルを、関西・関東・沖縄に38支店展開する国内最大級の企業です。当社が保有する高度な医療技術や最先端技術は国内外から評価が高く、予防医療から高度獣医療まで顧客から評価をいただいてます。有名大学・大手企業とも提携し、今後も精力的に事業を拡大していく予定です。 ■魅力ポイント：・当社は2022年12月に株式上場を視野に入れており、法令順守でさらなる事業拡大を目指しています。・本社は20代~30代の年齢層が多く、社内の雰囲気としても和やか。コミュニケーションの取りやすい和気あいあいとした風土です。・スタッフ一人ひとりを大切にしており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。産休・育児休暇制度や時短正社員制度もご用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～＜月給＞ 340,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三晃空調

サブコン

大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル

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設立 1947年
従業員数 412名
平均年齢 41.3歳

求人情報全30件

【博多/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について・対象物件：RC造・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。・案件比率：新築7割、改修3割。・担当案件数：1～5件程度 ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪市庁舎・六本木ヒルズ・森ビル・USJハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区店屋町6番18号ランダムスクウェアⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上

【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について・対象物件：RC造・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。・案件比率：新築7割、改修3割。・担当案件数：1～5件程度 ■働き方・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！・現場のIT化を推進全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績・大阪市庁舎・六本木ヒルズ・森ビル・USJハリーポッター・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1919年
従業員数 428名
平均年齢 45.9歳

求人情報全26件

【東京】経理 ※パナソニック×トヨタ系列の街づくり企業◆平均勤続年数約20年とホワイト／福利厚生充実
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【2020年よりパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライムライフテクノロジーズのグループ会社となりました。福利厚生が充実／残業30h／土日祝休み／年間休日124日】 ■担当業務：同社の経理業務に慣れて頂く為にご本人のスキルに合わせた業務をお任せしますが、将来的には幅広い経理業務に携わっていただく予定です。短期・中期的には会計・税務・資金繰り等財務分析ができるようになっていただき、事業計画に携わる役割を担ってほしいです。平均勤続年数19.0年の当社のなかで、経営を担う幹部候補として課長・部長クラスを目指していただくことが十分可能です。 ■業務内容：・予算実績管理（年度計画の進捗状況の分析・管理）・月次決算業務、財務諸表（B/S、P/L）の各項目の管理・固定資産や減価償却の管理・各工事プロジェクトに係る事務および管理・売掛金入金状況の管理・伝票の起票（伝票・帳簿等その他会計書類の作成・保管）・現金預金や手形・電子記録債権などの資産管理　など ■就業環境：当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 50代の管理本部副本部長(経理財務担当)のもと、50代の次長、40代の課長、その他20代～40代のメンバーを含めて8名の組織です。部長以下管理職４名、総合職３名、一般職１名で構成され、新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。 ■働き方改善全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。 ■同社の特徴：同社は1919年設立、資本金5億円、創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～335,000円＜月給＞ 256,500円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪【電気設備施工管理】現場の働き方改善の注力！◆パナソニック×トヨタの新会社G◆土日祝休み
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~創業130年の実績と信頼／公共案件3割・民間案件7割のバランス／年齢給メインで昇給が安定／トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~ ■担当業務： ≪松村組は働き方改善に注力しています≫ 発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています！これまでの経験に応じてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の電気関連設備の施工管理職として従事していただきます。 ■具体的には：・施工管理業務の業務改善・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理・現場での定例会議、本社での工事部会議 ■本求人のポイント：・業務効率化のためiPad/iPhone支給・全社横断で現場の働きやすさ・組織風土PJ推進・振休・代休制度により現場移行期にまとまった休暇取得可・グループ会社のパナソニックを中心としたAI技術開発推進により少数精鋭の技術者集団として250名で400億円規模の売上がございます。豊富な経験をお持ちの方は、現場代理人業務に従事していただく可能性もございます。 ■当社について：・松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。 ■施工実績：京都市美術館や吹田SST/大阪国際会議場/関西空港ターミナルビル/国立新美術館等大型案件中心の施工実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満1-3-21 勤務地最寄駅：京阪本線線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～470,000円＜月給＞ 247,500円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：24年度5.0か月分モデル年収・30歳／580万・35歳／700万・40歳／760万・45歳所長／850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスホールディングス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー

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設立 2009年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】社内SE／インフラ構築、システム運用等※上場／再生エネルギー事業・脱炭素社会実現に貢献　

■職務内容：本社にて、社内インフラ構築等を中心に、社内SE業務全般を行っていただきます。 ※インフラ関連業務、システム運用が7割、その他サポート業務が3割程の業務割合となります。 ■詳細：・インフラ関連(ネットワーク、サーバー、レンタルPCなどの管理、切替えなど) ・基幹システム関連(運用保守、カスタマイズ、システム切替など) ・その他システム関連(グループウェア、メールなどその他システムの運用保守) ・マクロ関連(VBA、VBS、Pythonなどでのマクロ作成、既存マクロ改修など) ・監査対応など(ISMS、IT全般統制、情報セキュリティ教育など) ※上記はチーム全体の業務内容となります。希望や適正に応じて担当業務をアサインいたします。 ■組織構成：配属先の情報システムチームはチーム長1名、メンバー3名、事務１名の計5名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■労働環境：・残業時間：おおよそ月10～20時間・リモート勤務の割合：週2、3日程度※時期により変動あり ■当社について：当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,800円～330,000円＜月給＞ 224,800円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、普通残業手当が支給されます。 ■昇給：有/年 1回 ■賞与年２回・昨年度実績約5.5ヶ月分/年（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成機工株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700大阪駅前第3ビル27F

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設立 1948年
従業員数 402名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【福岡／博多】法人営業（既存）年休128日／残業~10ｈ／日本から断水をなくした会社／家族住宅手当◎
- NEW
～官公庁との取引で安定経営／水道業界のリーディングカンパニー／人々の生活を支えるやりがいのあるお仕事～ ■業務概要水道局、管材商社、地元業者等の既存先をメインに訪問し自社商品の営業をしていただきます。〈詳細〉・営業先は水道局、管材商社、地元業者等がメインです。・エリア：九州８県・移動方法については社用車を使用いただきます・出張は週１回発生します。それぞれに担当を割り振っておりますので担当のエリアをメインに出張いただきます。　直行直帰可能です。 ※営業事務の方がお見積り、電話、資料の作成等お手伝いいただけます。 ■入社後の流れ・工場研修：商品をしっかりと理解した状態で営業活動をおこなっていただきますので、業界未経験者でもご安心してください。・営業同行：不明点などいつでも相談しやすい環境です。 ■組織構成：営業担当7名　 ※異業界の中途入社の方も多数活躍されています！前職例：化粧品の卸営業 ■評価制度　（1）予算達成度と（2）行動評価の2軸の評価制度です。半年に1回のタイミングで評価されます。結果だけでなくプロセスも評価します。努力した分だけ評価される環境です。 ◎働き方年休128日（土日祝休）事務の方からもフォローあるので残業10時間以内に抑えられています！めりはりをつけて働くことが可能な環境です！ ◎同社の強み・長い歴史と信頼: 1941年の創業以来、上下水道・ガス管路の維持管理に一貫して携わり、業界をリード・独自の技術: 断水することなく工事を行う不断水工法を開発し、「日本から断水をなくした会社」として高い評価・安定した経営: 官公庁や公営事業との取引が多く、景気の影響を受けづらく長期にわたる安定した経営を実現し、長期就業が可能 ◎人々の生活を支える重要なお仕事水は全ての人々に不可欠です。その供給を支えることで、大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。安心・安全な水の供給を通じて、人々の快適な生活を守る使命感に満ちたポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円その他固定手当/月：15,000円～23,000円＜月給＞ 275,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率5.48％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績計4.5～5か月分） ※入社初年度最初の賞与は規程によります。 ■資格等級手当(主任以上) 10000~20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美味しい料理

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】厨房業務を含むダイニングの管理 ※マネージャー職/医療・介護施設向けの食事サービス等展開

■業務内容：ケア21介護施設「プレザンメゾン・プレザングラン・プレザンリュクス」の厨房業務を含むダイニング（事業所）の人・物・金のマネジメント業務を担っていただきます。現在は、代表者が部長職を兼務している為、将来的に部長職に昇格し事業部運営を拡大していただきたいと考えています。また、他部署の品質管理部（部長1名、課長1名、主任1名）とともに以下の業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・厨房業務全般（調理・食材・資材管理・衛生管理）・上記項目の従業員教育・担当エリア4～6事業所の数値管理・顧客対応・従業員管理・全社合同会議（西日本・東日本）への参加し他部門と現場の情報情報共有・課金型イベント食の実施 ■配属先： 4名（部長1名、次長1名、課長2名）から構成されています。担当事業所数は最大で6事業所程度の設定事業所に対して密度の濃い関わりができるようにしています。 ■当社の特徴：ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～524万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～365,000円＜月給＞ 345,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】食品営業 ※マネージャー職/医療・介護施設向けの食事サービス等展開/介護業界大手グループ

■業務内容：新規事業「ケア21のおうちごはん」事業の在宅シニア向け配食弁当と冷凍御膳の事業拡大とケア21介護施設向けの食材供給業務をお任せいたします。現在は、代表者が部長職を兼務、課長職の後任育成を考えており、将来的には課長・部長とステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務詳細：他部署の品質管理部（部長1名、課長1名、主任1名）とともに以下の業務に従事していただきます。・在宅シニア向け配食弁当と冷凍御膳の新規顧客獲得営業・法人向けに冷凍御膳の販路拡大営業・ご利用者への配達・製造（完成済み調理品使用）業務フォロー・ケア21グループ向け販売請求業務 ■当社の特徴：ケア21の有料老人ホームや保育所などで旬の食材を使い、季節感と見た目の演出にもこだわった温かい食事を提供しています。また、料理人がひとつひとつに真心を込めて手作りしたお料理を適温で配送する「おうちごはん」の食卓便や、お料理を適温で運び、ご家族様に代わって愛着ある食器やお膳への配膳のお手伝いをする「配膳代行サービス」を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～512万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため、残業代はありません。正し法定休日出勤・深夜勤務については割増支給があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～360,000円＜月給＞ 340,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します ■賞与：年2回 ■管理監督者扱いのため、残業手当は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日昌株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング4F

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設立 1958年
従業員数 349名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市】経理（資産/債権管理等）◆英語力活かす/プライム上場「日東電工」グループ◆年休125日

経理財務部/経理Grにて、経理業務を担当していただきます。 ■ミッション：・法制度に則った資産・資金管理を行い、業績向上に貢献する ■ポイント：・資産の有効活用により、財務体質の強化を推進する・会計方針および経理規程の運用を徹底し、統制を図る・不正防止の牽制を図る・各部門と連携し、経営の質の向上を図る ■職務内容：・回収売掛金入金処理業務・債権管理業務・会計仕訳システム入力・銀行業務（国内・外為）・経費請求書発行（国内向・海外向）など ※将来的に海外のグループ企業の決算検証、確認もお任せしたいと考えております。 ■組織体制:経理Gr　4名（40代、30代2名、20代）・経理財務部の中に、財務会計G、経理G、関係会社Gの3つがございます。 ■経理財務部の特徴：財務会計グループ、経理グループ、関係会社グループによる以下の役割・機能を統括する。・各国法制度に則った決算・税務業務の遂行、課題への対応・グループ全体の資産・資金管理と財務体質強化・グループ全体の不正防止の牽制 ■ポイント：・(Nitto)および(日昌)グループ各社とのコミュニケーション・外部専門機関の活用、連携 ■働き方：・在宅勤務：現状、週2日までの在宅勤務可 ■社風：・当社は何事も挑戦することを良しとする社風で、たとえそれが失敗に終わっても責めることはありません。まずは、上司や先輩が全力でフォローをし、その後、何が原因だったのか、次はどうすればいいのか一緒に考え、PDCAを繰り返していきますので、とても成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/栗東市】製造（リーダー候補）※東証プライム上場「日東電工」グループ/Nitto

滋賀工場にて、各種製品の製造、工程管理、製造人員の管理を行っていただきます。 ■入社後：・製品の知識習得のために、当初は製造に携わって頂き、その後の、工程設計、工程管理などを担当して頂きます。 ■職務内容：・製品の製造業務・製品の工程管理・製造人員の管理 ■キャリアパス：・国内工場にて、製品、設備の知識を習得頂き、将来的には海外拠点での製造リーダー、製造責任者としての駐在を予定しております（東アジア、南アジアを予定） ■取扱い製品：・フィルム、粘着テープなど二次加工製品 ■組織体制: ・滋賀工場（約50名程度）・東北工場（約50名程度） ※各工場の製造社員は、約30名程度 ■同社特徴：・日昌グループは商社機能を活かした豊富な素材と日昌独自の加工技術をグローバルに提供し、お客様での価値創造に貢献しています。・自動車部品、エレクトロニクス関連部材を中心とした事業を展開、自社工場のクリーンルームや独自の加工技術と加工機能を活かした幅広い商材から、最適な組み合わせによる精密複合加工やモジュール化した部品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県栗東市出庭558番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～375,000円＜月給＞ 275,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城東テクノ株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府枚方市招提田近3-14-1

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設立 1961年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都中央区】商品設計／建材メーカー／残業20h／社宅・住宅補助有／昨年度賞与実績6ヶ月

～商品設計ご経験者歓迎！！/完全週休二日制・年間休日125日/社宅・住宅補助有～ ■企業概要：・1961年創業。弊社キソパッキンを使用して建築された住宅は600万棟を超え、実は日本人口のうち6人に1人がJotoのキソパッキンが使用された住宅で生活／ユニークなモノづくりを行い、日本の住生活を支える企業 ■仕事内容：・建築部材の商品設計業務をお任せします。企画部からの企画案に基づき、材質／形状、性能、生産方法等を検討、具現化します。他部署（試験／検証部署、製造部門）と協業し、発売まで伴走していただきます。・新商品または既存商品改良の設計／開発・CADを使用した設計図の作成・製造部門との連携による量産化の推進・技術文書作成および管理など ■製品例：・キソパッキン／外装建材／内装建材／ステップ・製品詳細：https://www.joto.com/ ■組織構成：・現在3名の方がご活躍中です。(50代所長様、20代2名) ・男性2名、女性1名 ■魅力：・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境・残業20H以下、年間休日125日でワークライフバランス・借り上げ社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象あり） ■当社について：・創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発／製造をしております。・商品詳細：https://www.joto.com/product/ ・阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「ユニークな建材で長持ち住まいをささえます」を策定いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞城東テクノ株式会社東京支店住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：・年2回（7月、12月）・決算賞与制度により、基本給6ヶ月分支給（昨年実績）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クマリフト株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市西区京町堀1-12-20

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設立 1965年
従業員数 390名
平均年齢 42.4歳

求人情報全56件

【滋賀県/栗東市】サービスエンジニア◇年休124日/小型昇降機トップシェア/セコムG安定経営
- NEW
【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品小荷物用昇降機、荷物用エレベーター等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方・日中は保守点検業務が中心です。・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀出張所住所：滋賀県栗東市下鈎1312-1 1-A 勤務地最寄駅：JR 琵琶湖線／栗東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～308,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田市】サービスエンジニア◇年休124日/小型昇降機トップシェア/セコムG安定経営
- NEW
【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品小荷物用昇降機、荷物用エレベーター等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方・日中は保守点検業務が中心です。・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3～10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1～2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円）　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1～3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市外旭川字三後田207 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～308,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 241,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●モデル年収主任クラス（4～10年） 460万円～550万円係長クラス（7～10年） 500万円～600万円課長クラス（10年以上）600万円～ ※スキルや経験等によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。