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    この条件の企業数47,039社

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    4ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 47,039 社中 151〜200 社を表示

    中西金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 4,258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【愛知/輸送機営業職】KOLEC/ベアリング部品世界トップクラスシェアのグローバルメーカー
      【採用背景】組織強化による増員　 【業務内容】 ・代理店に向けたルート営業（フォークリフト販売店・工具機械商等） ・代理店を通じたエンドユーザー対応（デモ・仕様打合せ・納入立ち合い等） ■当社の製品について: NKCでは、直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで数千種ものベアリングリテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車、工作機械、家電、精密機器など、あらゆる産業界において、大切な役割を果たしています。 今、NKCは、リテーナー、樹脂リテーナー、ゴムシールで培ってきたプレス技術、射出成形技術、圧縮成形技術、金型技術力をさらに進化させ、精密部品とトータルエンジニアリングで自動車関連製品（エンジン関係、エンジン周辺機器、サスペンション関係、トランスミッション関係など）や工作機器関連製品などの開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県知立市内幸町平田75番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/搬送装置の搬入管理】ベアリング部品のグローバルメーカー/整備士歓迎
      ■自動車メーカー/家電メーカーや物流業界向け搬送装置(コンベアシステム、AGVなど)を開発・製造販売する当社の輸送機事業部にて、設備搬入に導入における下記業務をお任せいします。 ◎工程管理：スタッフの手配、週間/月間工程表の作成、社内外日程調整 ◎品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回 ◎安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底 ◎修理作業：搬入後の設備メンテナンス ◎その他　：施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、写真管理、調整作業、原価管理等 ■当社の特徴： 当社の各工場では多様化するニーズにお応えするために、高品質・高性能・短納期を追求した生産システムを整えています。 大阪工場ではテーパーローラー用、ボール用リテーナーをはじめとする各種リテーナー及び自動車関連製品を製造。三重工場ではボール用リテーナー、ゴムシールを製造。また名張工場ではNKCの技術力を結集し、自社開発した生産ラインシステムで小・中型のテーパーローラー用リテーナーと小・中型ボール用リテーナー、樹脂リテーナー及び樹脂製品を製造しています。 ここでは材料の搬入から出荷までを自動化。さらに、河内工場ではサッシ用金物と住宅関連製品の製造を、滋賀工場ではコンベアと自動制御装置、フォークリフトを製造。各工場が各々の使命感の中で品質の向上、開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木出張所 住所：神奈川県厚木市恩名5丁目2番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～437,500円 ＜月給＞ 230,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■企保の休日は火/水曜 ■賞与：年2回（7月・12月）※4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■手当：交通費 全額支給 (法定限度内）、残業手当（社内規定に基づく）、家族手当（社内規定に基づく）、住宅手当 （社内規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモビューティー

    化粧品メーカー
    大阪本社 大阪府大阪市中央区内本町1丁目1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全31件
    • コスメの営業事務／服装・髪型自由／育休復帰率100％
      • NEW
      ★Pick up！ページもご覧ください。 ご経験やご志向に応じて下記いずれかをおまかせ。 （1）営業事務（データ入力と電話対応など） （2）営業業務サポート事務（書類作成、メール対応など） ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★＊゜゜ 未経験でも活躍できるポイント ＊★＊゜゜＊★＊゜゜＊★＊゜゜ ◎先輩社員も事務未経験がほとんど └接客・販売や営業などさまざまな経験の方が活躍中♪ ◎OJTでしっかりフォロー！ └教育担当として先輩社員が専属でついてくれるので安心。 ◎ママさん社員も多数！ └どの部署にも産育休中社員や時短勤務社員が在籍しています。 妊娠中は、リモートワークも可能です。（別途承認必要） （1）営業事務 出荷、納期調整、請求関連 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆商品の物流面のサポートをおまかせ。 ＜業務詳細＞ ・製造依頼 └得意先から注文が来たらシステムに入力 何を何個、いつまでに生産するかを各部署へ依頼 　　▼ ・スケジュール、管理 └資材納期や生産予定日を、得意先へ納期回答 　　▼ ・出荷調整 └受注内容をシステムに入力、倉庫へ出荷依頼、便の手配 　　▼ ・在庫確認 └資材や原料、商品の在庫確認、移動指示など 　　▼ ・請求書 └請求書作成、送付、入金確認 （2)営業の業務サポート事務 仕入先対応、資料作成 ━━━━━━━━━━━━━━━ ☆営業の業務のフォローをおまかせ。 ＜業務詳細＞ ・書類作成（仕様書など）　 ・仕入れ先とのやりとり └資材手配や見積依頼、問い合わせ対応 ・商談や会議の同席 └案件の状況に応じて内容把握のために同席することも。 社内会議では、営業が不在の際に代理で 品質管理の責任者などに「こういうものをつくってほしい」 などを指示（内容は営業に事前に共有されるのでご安心を） ・リサーチ
      【転勤なし／東京・大阪】 ■東京 東京本社 東京都板橋区成増1丁目30-13 成増トーセイビル 最寄駅：東京メトロ副都心線・有楽町線「地下鉄成増」駅1番出口からすぐ 東武東上線「成増」駅から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■大阪 フォーリア谷町ビル 大阪府大阪市中央区谷町3丁目6-7 最寄駅：各線／「谷町4丁目」駅4番出口からすぐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万2,000円～27万3,600円 ※住宅手当3万円含む ■諸手当 通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月） 住宅手当：3万円／月（一律支給） 残業手当（別途支給） ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 月給は固定手当を含めた表記です。
    • 給与・労務／化粧品メーカー／創業76年／転勤なし／手当充実
      • NEW
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ・勤怠締め、確定 ・給与計算 ・勤怠の問い合わせ対応 ・給与支給の訂正対応 ・年末調整業務 ・就業規則などの制度見直し ・住民税徴収、納付 ・給与支払報告書対応　など ＼Point／ ★幅広い業務で、スキルアップ！ 縦割りで給与計算の一部をご担当いただくのではなく、勤怠の締めから始まり、訂正業務、年末調整など業務範囲は多岐に渡ります。 さまざまな業務に挑戦でき、のちに自己成長を実感できる環境です。 ★役員層へあなたの意見を述べる機会も！ 人事部門は経営陣との距離が近く、相談しながら業務を進めていきます。 併せて、年に1度社長と個別面談もあり。業務内容や今後のキャリアアップ、家庭のことなど、ざっくばらんにお話しください。部署異動や担当業務についてあなたの考えを直接社長に伝える機会でもあります。 ★風通しの良い社風 社内では役職で呼ばずに「～さん」と呼ぶ文化が根付いており、フラットに接することが可能。 また、部門長同士の横のつながりが強いため、部署を超えての交渉事や共同作業などが進めやすいです。部署間の調整で業務が滞るなんてことはなく、スピード感を持って対応できますよ！ ★年功序列ではない、公正な評価制度！ 年に一度、人事考課を実施。自己評価→上司査定→役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は実績に応じた評価に基づく実力主義の評価。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。
      【転勤なし／安治川口駅チカ！】 大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 ※受動喫煙防止対策済
      年俸3,024,000円～ ※12分割して1／12を月々支給、時間外手当別途全額支給 年俸3,895,000円～4,003,000円 ※12分割して1／12を月々支給、固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15～15.75時間分を、月33,634円～37,234円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経歴、ご年収に基づき上記2パータンから決定させていただきます
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全96件
    • 【大阪】ECサイトの運用（リーダー）◆商品群開発への関与・販売計画立案など◆社員への還元施策多数
      • NEW
      「ZAO SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。リーダークラスの採用です。 ■職務内容： 当社では、楽天・Amazon・Yahooなど複数のオンラインショッピングモールを運用し、売上を急伸しており、各モールで更なる事業拡大とステップアップを見据えております。（特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを3年連続で受賞するなど好調を維持） そこでモールの運用担当者（リーダークラス）として、ご活躍いただける人財を募集します。 広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売側の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案、幅広い業務にチャレンジいただく予定です。 「マーケットに受け入れられる≒売れる商品」を上市し販売していくために、上流工程から下流工程まで関われるやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 ■当社の特特： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 2020年2月のオープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 557万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～305,500円 その他固定手当/月：105,000円～160,000円 ＜月給＞ 398,000円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・固定残業手当／27時間～34時間の固定残業手当として月65,000円～110,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ・等級手当、都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・東京】経営企画（メンバー～マネジャー）◆「ZAO SODA」などを取り扱う飲料メーカー
      • NEW
      「ZAO SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、経営企画業務をお任せします。 ■職務内容： 経営企画室にてグループ全体の中期経営計画の策定から予実管理、係数管理のメイン担当をお任せします。 M&Aや設備投資、新工場の設立や新規事業開発など、今後も事業成長を推進する当社で、各種の係数管理と分析をもとに「活きたお金の使い方」ができるように、現状分析から課題特定、解決策までの立案と実行まで一気通貫で担当いただきたいと考えています。 【お任せしたい業務】 ・新規事業の企画立案～収益化までをハンズオンでお任せします ・M&A：案件探索～デューデリ～収益化まで一貫して推進 ・各種重要PJの推進 ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 ■当社の特特： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 2020年2月のオープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都港区新橋6丁目14番3号 御成門PREX4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～413,500円 その他固定手当/月：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 450,000円～893,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は市場相場とご本人の能力を加味し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・固定残業手当／27～34時間の固定残業手当として月170,000円～200,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ・等級手当、都市手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つるや株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区本町3-3-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客※ゴルフ業界最大手／月残業10h未満
      • 締切間近
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜関内店 住所：神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】＜未経験歓迎＞ゴルフ用品店での販売・接客※ゴルフ業界最大手／月残業10h未満
      • 締切間近
      ＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 板橋四葉店 住所：東京都板橋区四葉2丁目10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：店長／30歳／550万円（総合職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/高崎】設備管理◇ボンカレーでお馴染み／大塚グループ／年休125日／賞与6か月
      • NEW
      ~残業3時間程度／マイカー通勤推奨／大塚グループ～ 当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。未経験の方でもOJTにて丁寧に教えますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （１）ユーティリティーの保守点検 キュービクル、蒸気ボイラー、エアコンプレッサー、アイスビルダー、冷蔵倉庫、水処理設備（井水）、軟水装置、排水処理設備など （２）製造設備の保守点検 チェックシート（タブレット）を見ながら各ユーティリティ設備の点検を行います。異音、数値の異常があれば上職者に報告し、外注での修繕、自家による保全を実施します。 （３）新規設備導入 設備導入は機器の役割や規模によって異なりますが、新設ラインの導入・既存ユーティリティ設備の更新等を社内の部署と協力しながら進めていただきます。 （４）エネルギー改善 工場の省エネ推進のために業務を遂行して頂きます。弊社においてもカーボンニュートラル、ウォーターニュートラルなどの活動を行っており数値目標があるため、エネルギーデータの確認、生産課からの聞き取りなどを行いながら具体的な目標や必要な予算を定めて取り組みを進めます。 （５）産業廃棄物管理 ■キャリアアップ： 将来的に保全計画を立てるような上流の業務にも関わっていただけることを期待しています。 ■組織構成： 工場全体15名（そのうち設備課は3名） ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井10番地 勤務地最寄駅：JR高崎線線／高崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 347万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円 ＜月給＞ 193,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賞与含む実績:年間6か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・湖南市】製造職◇ボンカレーでお馴染み／大塚グループ／年休125日
      ～ボンカレーでおなじみの企業★／大塚グループ／福利厚生◎／マイカー通勤可能～ 当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。入社後適性に合わせて配属を行います。 ■職務内容： ・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ・製造オペレーション ・機械の保守点検 ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。 ■組織構成： パート従業員等を含めると100人規模の工場です。 飲料のライン（1本）20名程度 粉体のライン（5~6本）40名程度 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県湖南市高松町 6-6 勤務地最寄駅： JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は基本給+賞与 ■賞与実績:業績連動(過去実績年間6か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売買仲介・買取再販営業／年休123・完休2日／業績手当・賞与
      • NEW
      ◎売主から買主まで一貫して担当。仲介だけでなく、買取～再販業務も行えます ◎土地・戸建て・マンションだけでなく、収益不動産や事業用不動産にも携わる機会があります ◎大和ハウスグループ各社や提携先（税理士や金融機関など）との関係構築、売主・買主の情報を入手できます ◎2営業日目から現場へ配属。ご経験をすぐに活かすことが可能です 【仕事内容】 お任せするのは、個人向け（土地・戸建て・マンション）を中心とした、多岐にわたる不動産の売買仲介・買取再販営業です。億単位の一棟収益マンションやビル、工場、施設など、大規模な案件にも挑戦できます。 【 POINT 】 ■入社後の流れについて 入社後は、反響対応から売買仲介の実務や、当社での業務の進め方を学んでいきます。 不動産営業未経験の方は、仲介業務の基礎を学んだ後、大和ハウスグループ各社や提携先（税理士や金融機関など）への営業活動をお任せします。 日々、提携先への営業活動を行う中で、売主・買主をご紹介いただき、仲介業務を行います。 ■挑戦はしっかりサポート！ 社内には各分野の専門部署や法務サポートチームがあり、大きな案件に携わる機会が巡ってきたら、挑戦をバックアップする体制が整っています。「総合不動産会社」としての強みがあるからこそ、各事業部門と案件を共有して、お客さまに最適なソリューションを提供することが可能です。 ■不動産の「プロ」を目指せる！ 案件が大きくなれば、それだけ関わる人も知識も増えていきます。さまざまな方との関係性を築き上げながら、建物の知識、法律、金融など広範かつ専門的な知識を吸収し、不動産の「プロ」として成長していただけます。 さらに、案件を通じて培った経験や人脈が次の大きな挑戦の土台になります。 「スケールの大きな案件に挑戦したい」「これまでの枠を超えた営業がしたい」といった方に最適な環境です！
      不動産流通事業部が展開する全国の店舗・営業所（関東・関西・名古屋・札幌・仙台・福岡）にて募集！ ※初任地については、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※U・Iターン歓迎 ■関東エリア ＜募集強化中＞ 東京都（千代田区、立川市） 神奈川県（横浜市） 埼玉県（さいたま市、越谷市） 千葉県（船橋市） ■関西エリア 大阪府（大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、堺市、八尾市） 兵庫県（西宮市、川西市、尼崎市、神戸市、三木市） 京都府（京都市） 奈良県（奈良市） ■東海エリア ＜募集強化中＞ 愛知県（名古屋市） ■九州エリア ＜募集強化中＞ 福岡県（福岡市） ■北海道・東北エリア 北海道（札幌市） 宮城県（仙台市） ★転居を伴わない地域限定職での選考も可能です（現在のお住まいから通える範囲内での採用） ＜あなたらしいキャリアを！＞ 適性や希望、実績に応じて、将来的に事業用物件を扱うことも可能です。 「不動産のプロフェッショナル」として大きく成長できる環境があります。 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給25万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給22万7,000円～ ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    太陽工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全53件
    • 【大阪】情報セキュリティ担当　～東京ドームなど有名施設の実績／業界トップシェア／福利厚生◎～
      【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を安全・安心に進められるよう、主にグループ全体の情報セキュリティ対策や規程類に関する業務をご担当いただきます。 また、国内だけではなく海外グループ会社とやり取りを行う機会もあり、グローバルにセキュリティ戦略・施策を推進する経験を積む機会があります。 ■業務詳細： ・太陽工業およびグループ全体の情報システムセキュリティ戦略の策定と推進を行い、情報システム部および各社と協力してグローバル展開を行う。 ・当社グループ標準となる情報システムセキュリティ規程類の整備および展開を全社に行い、各社の情報システムセキュリティに対する意識の向上、浸透を行う。 ・グローバルで発生しているインシデントを管理し、インシデント体制の構築、原因分析および対策検討、各社への指導を行う。 ■組織構成： 部長1名、メンバー2名 ■募集背景： 競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革を着実に進めていただける方を探しております。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：2022年実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グループ全体のIT戦略立案や業務改革・効率化　～東京ドームなど有名施設の実績／福利厚生◎～
      【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、ITを利用した業務改革の提案をご担当いただきます。また、当社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始しています。 業務改革推進部はこのプロジェクトで発生するGapを管理し、標準化に向けた関係者支援を行うことで業務標準化の取り組み、業務プロセスの管理を行いたいと考えています。 加えて、当社には海外グループもありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。 ■業務詳細： ・当社およびグループ会社のIT戦略立案、推進 ・当社の各部署、グループ会社の業務プロセス改革の現状を把握し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善の支援、標準化やIT化の提案を実施 ・新基幹システム導入にともなうGapを管理し、標準化に向けて関係部署のキーパーソンを支援 ・新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、当グループにもたらす効果の測定 ■組織構成： 部長（1名）、メンバー2名 ■募集背景： 競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。 ■当社の強み： （1）高い信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（別館） 住所：東京都目黒区東山3-16-19 勤務地最寄駅：東急世田谷線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：2022年実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-1-1第二野村ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市・西区】提案営業※経験者募集／ご経験を活かして幅広い提案が可能！／残業10時間程度
      • NEW
      ～経験者募集！／商品パッケージ、化粧品・充填セットアップ、 販促ノベルティ等の提案営業／年休124日／原則転勤なし～ ■求人概要： 商品パッケージの提案営業、化粧品OEM・充填セットアップ、 販促ノベルティの提案営業、印刷業界での営業等のご経験を有されている方への限定求人です！ ■業務詳細： ・有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 ※新規：既存の割合は、１：９程度となっており、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！ ■業務の流れ： ・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■取扱商品（具体例） ・フィルムパッケージ（包装材料） ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等ご経験を活かしながら様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後は1週間程度、基礎座学研修を実施し企業理解を深めていただいた後、実際にお客様を引継ぎ、これまでの経験を活かして業務をお任せします。基礎研修後も現場のメンバーや先輩に困ったことや分からないことは何でも聞きやすい風土ですので、ご安心いただけます！ ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の弊社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があり、年次関係なく、結果次第でステップアップしていくことが可能です。 ■弊社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～567万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～326,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：21,200円～27,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,200円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮のうえ、決定いたします。 昇給：年１回 賞与：年２回（昨年実績４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・市ヶ谷駅】提案営業※経験者募集／ご経験を活かして幅広い提案が可能！／残業10時間程度
      • NEW
      ～経験者募集！／商品パッケージ、化粧品・充填セットアップ、 販促ノベルティ等の提案営業／年休124日／原則転勤なし～ ■求人概要： 商品パッケージの提案営業、化粧品OEM・充填セットアップ、 販促ノベルティの提案営業、印刷業界での営業等のご経験を有されている方への限定求人です！ ■業務詳細： ・有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 ※新規：既存の割合は、１：９程度となっており、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！ ■業務の流れ： ・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■取扱商品（具体例） ・フィルムパッケージ（包装材料） ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等ご経験を活かしながら様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後は1週間程度、基礎座学研修を実施し企業理解を深めていただいた後、実際にお客様を引継ぎ、これまでの経験を活かして業務をお任せします。基礎研修後も現場のメンバーや先輩に困ったことや分からないことは何でも聞きやすい風土ですので、ご安心いただけます！ ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の弊社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があり、年次関係なく、結果次第でステップアップしていくことが可能です。 ■弊社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北４丁目１番３号 飛栄九段北ビル９階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～326,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：22,500円～28,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～369,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮のうえ、決定いたします。 昇給：年１回 賞与：年２回（昨年実績４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽自動車運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府東大阪市西鴻池町3-1-22（本社）
    • 設立 1943年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日勤・短距離ドライバー／隔土・日祝休み／賞与平均89万円
      【集配先】 法人のお客様のみ。個人宅への配送ではないため、不在による再配達は原則ありません！ ※同じお客様への集配をおこなうルート担当もございます。 【取り扱う荷物】 食品、衣類、工業製品などお客様によってさまざま。神戸支店と大阪港支店では輸入雑貨貨物がメインです。荷物取り扱いの注意点も細かくお伝えしていきます。 【活動範囲】 支店ごとに担当企業が異なります。いずれにしても1日で帰ってこられる距離での集配です。 【1日の流れ（例）】 　▼出社／健康チェック・点呼 　▼出発 　▼午前中／お客様（法人）へ荷物を配送 　▼休憩　※休憩は必須です。 　▼午後／お客様（法人）から荷物を受け取り 　▼到着／積み下ろし・点呼 　▼退社 【入社後は…】 約1カ月の間は先輩に同行しながら業務の流れ、お客様とのやり取りを身につけていただきます。研修期間は個人に合わせて設定するので不安な方は同行期間を長く設定することも可能です。 ◆普通免許の方も活躍中！ ワンボックスでの集配もあるため、普通免許のみでご入社される方も多数！中型・大型免許の資格取得に向けたバックアップがあり、少しずつステップアップが可能です。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ※全額貸付後、一定の勤続年数を経過後に全額免除します。 ◆管理職も目指せるキャリアパス！ 入社後の職種変更は、ご本人の希望がない限りはありません。ですが、諸事情での事務職への職種変更や勤続年数を重ねることで班長や監督、各支店の支店長などの管理職を目指すことも可能です！ ◆業績給を狙う働き方も可能！ 対応件数や距離などの成果に応じて業績給を支給。 1カ月で10万円以上を手にする方もいますが、無理をする必要はありません。続けるうちに効率的に進められるようになり、結果として収入アップが可能になります！ ※原則として営業活動はありませんがお客様から新しい仕事を受注した場合は特別手当が支給されます。
      【転勤なし】 大阪港、兵庫県（神戸市、姫路市、たつの市）、岡山県岡山市、広島県広島市の各支店 ※U・Iターン歓迎／支援あり（引越手当） ※配属先は自宅からの距離や希望を考慮の上で決定します。 ※バイク、自転車、マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      月給16万5354円～19万6140円＋各種手当＋業績給＋賞与年2回（昨年度平均支給額89万円） ◎上記は最低支給額です。能力や年齢などを考慮の上で決定します。
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    株式会社イートアンドホールディングス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【正社員】研修担当（外国人スタッフ向けの教育・育成）◆創業55周年「大阪王将」運営企業◆土日祝休み
      • NEW
      ●外国人スタッフ向けの教育・研修をお任せします！ ●外食店舗での調理・接客経験や教育・指導経験が活かせます！ ●年間休日120日・完全週休二日制（土日祝休み） 大阪王将店舗にて従事いただいている、外国人スタッフ向けの教育・研修を行っていただきます。 ■業務内容： ・新規スタッフの受け入れ対応等 ・在籍スタッフのフォロー ・事業理解や社会人マナーの研修 ・調理や接客等の教育／育成 ■ダイバーシティ人材の活躍について： 大阪王将では多くのダイバーシティ人材の方が活躍されています。 主にベトナムの方が多く在籍しておりますがその他ミャンマー、ネパール、インドネシア、タイ、中国出身の方も活躍中です！ ＜24年12月時点＞ ベトナム：130名／中国：55名／ミャンマー：45名／ネパール：21名／その他：17名 また、イートアンドホールディングスの人事総務部には、外国人採用担当チームもあり、ベトナム人スタッフが活躍しておりますので、担当者と連携して従事いただきます。 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。 食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪王将岩本町店 住所：東京都千代田区神田須田町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：66,500円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,500円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は精励手当として支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均４.0ヶ月分／業績変動・個人のMBO結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週2在宅可】社内SE／システム企画～運用◆「大阪王将」運営／プライム上場／9年連続増収増益中
      ◇大阪王将羽根つき餃子”などで知られる企業／過去最高益を更新中◇ プライム上場の同社の社内SEとして、早期にシステム部門の中核となっていただく方を募集します。上場企業ではありますが社内システムの課題や整えるべき点も多くあるため、経営をシステムから変えることの出来る立場で就業も出来ます。 ■業務内容： ・システム企画 ・システム開発管理 ・受入テスト ・リリース対応 ・システム問い合わせ対応 ■魅力： ・インフラからソフト系対応、運用までスキルに応じて対応いただくため、幅広い業務が担当可能です。 ・ユーザーの反応をダイレクトに感じられるため、やりがいのある業務に携われます。 ・2018年6月にはグループウェアをＧＳｕｉｔｅに変更、2019年10月に会計システム入れ替え完了、2019年10月より生産管理システム構築など会社として積極的にＩＴ環境改善を行っています。 ・現在も各部署と連携し、システムの改善変化を行うなど、やりがいを持って業務に携わって頂けます ・上場企業ではあり基盤は安定していますが、ベンチャー気質が現場には溢れているためフレキシブルな環境で就業することが出来ます。 ■組織構成： 現在同社は東京4名、大阪2名の体制となっています。 ■企業概要： 同社は「大阪王将」を運営する東証プライム上場の食品メーカーです。外食事業だけでなく、中食、内食に対しての食料品販売事業も展開しており、安定した経営を行っています。中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど海外にも積極的に店舗展開をしています。 ■今後の展望： ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。最近では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,500円～8,900円 固定残業手当/月：111,500円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収600～690万円の場合 ※固定手当詳細：深夜手当月20時間分 ◆690万円～800万円の場合（管理監督者、残業手当無） 月給：434,000～501,000円 基本給：421,000～486,000円 精励手当（深夜手当月20時間分）：13,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高松】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      • NEW
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同DMソリューション株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大東市氷野3-152
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】技術系総合職※第二新卒歓迎/東証プライム上場グループ/教育制度充実/国内トップクラスの実績
      【世界最大級の特殊鋼専業メーカー・東証プライム上場グループ/第二新卒歓迎/未経験からスペシャリストへ】 日本のモノづくり産業を支える役割を担い社会貢献性の高い仕事に携わることができます◎教育制度充実で安心◎ ■業務内容： 私たちの暮らしに身近なスマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器などの部品や本体そのものを作るのに必要不可欠な「金型」＝モノづくりのベースとなる材料を取り扱う当社にて、（1）製造技術　（2）品質保証　（3）設備技術　（4）設備計画などの業務をお任せします。 （1）製造技術（工程設計、生産管理業務）（2）品質保証（製品検査、分析、改善） （3）設備技術（設備保全、改善、開発）（4）設備計画（新設備、新工場計画立案） ■入社後について まずは大同特殊鋼グループ合同の研修にご参加いただきます。 （マナー研修・基礎知識の研修など） その後は研修の一環として、現場でのオペレーション業務をご経験いただきます。 技術系のスキルについては、スキルマップをご用意しておりますので、それに沿って１つずつできることを増やしていただきます。 ≪具体的には…≫ （1）部材・金属加工 （2）熱処理・表面加工など 入社後、実際のものづくりを勉強するため、各工場での製造に携わっていただき、その後は適正を鑑みて各ポジションへの本配属となります。 ≪本配属後≫ 本配属後はOJT教育にて一連の業務を習得いただきます。 約3年ほどかけて一通りの業務を学んでいただきます。 ■その他 各種資格の取得支援も行っており、業務に必要な資格については、すべて会社負担で取得いただきます。また資格取得促進のため取得時の報奨金もございます。 ■特殊鋼業界について 自動車のEV化やカーボンニュートラルなど、特殊鋼業界は変化の時期にあります。新たな需要に応えられる新しい素材の開発が急務となっております。 ■同社の魅力： 〇安定の経営基盤：東証プライム上場×世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの一員として、継続的にお客様に選ばれています。 〇モノづくりの基盤である「工具鋼」と「金型」を知り尽くした国内屈指のエンジニア集団として、日本の産業を支えています。 〇日本のモノづくり産業の発展のため、日々新しい素材の検討を行い、新しいことに挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区竜宮町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円 ＜月給＞ 221,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験に応じて、選考の中でご相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 想定年収には賞与、残業（20h）含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【森町／未経験歓迎】製造職（熱処理）※年休122日／福利厚生充実／プライム上場「大同特殊鋼」G※
      ～年間休日122日／福利厚生・教育制度充実／プライム上場・世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」の100％子会社～ ■業務内容：私たちの暮らしに身近なスマートフォン、パソコン、自動車、航空機、電子機器などの部品や本体そのものを作るのに必要不可欠な「金型」の材料を取り扱う当社にて、以下をお任せします。 （1）お客様からご依頼いただいた金属製品の受け入れ（納期や個数などの確認） （2）ご依頼内容や材質ごとにバスケットへセットして、焼入れ炉へ挿入 （3）焼入れが完了した製品の検査 （4）材質や硬さの規格ごとに仕分け、バスケットへセットして、焼戻し炉へ挿入 （5）出荷前の製品の歪みや硬さの検査 ※工場での勤務経験がない方は特にイメージしづらいかもしれませんが、面接時の工場見学も歓迎します。 ■入社後の流れ： ・入社初日は半日程度、動画などを用いて安全教育の座学を行います。その後、工場を見学してから教育担当について実際の作業に少しずつチャレンジいただきます。2～3名程度のチームになり、業務を行いますので、相談しやすい環境が整っております。 ・将来的には、本人の希望や適性に合わせて現場の工程リーダーやライン係長を目指すこともできます。 ■配属先・働き方： ・静岡工場には営業や事務も含めて総勢55名が在籍しており、配属部署には12名（20代2名・30代2名・40代5名・50代2名・60代1名／全員男性）が所属しています。コンビニ店員やジムのコーチなど、異業界出身者も多数入社しています。 ・熱処理炉は深夜や週末には停止させるため、週末は基本お休みです。 ■本ポジションの魅力： 〇安定の経営基盤：東証プライム上場×世界最大級の特殊鋼メーカー「大同特殊鋼」グループの一員として、継続的にお客様に選ばれています。 〇費用会社負担で資格取得可能：クレーンや玉掛、フォークリフトなど製造現場で基本となる技能資格を会社負担で取得することができ、取得時には一時金も支給されます。 〇森町やその周辺エリアに腰を据えて長く働きたい方におすすめです。森町・掛川・袋井・磐田・浜松などから通勤している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町橘29-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／遠州森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～237,000円 ＜月給＞ 190,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験に応じて、選考の中でご相談します。 ※交替手当はもちろんのこと、「時間外割増手当30%」「深夜割増手当35％」など手当が充実しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格取得時に一時金の支給 ■要件を満たす者に住宅手当15,000円の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全28件
    • 【姫路】設備保全業務（水力、原子力発電など）◆未経験歓迎/年休122日（土日祝）/関西電力G
      • NEW
      ～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～ ■ミッション 関西電力保有の電力供給に関わる建物（水力、原子力発電）などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ ※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。 ■働き方の特徴 ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしています。 ・建物の新築・改修工事 ・建物の保全マネジメント（ファシリティマネジメントなど） ・特殊設備（防災関連施設、水族館など）の計画設計、施工、保全など 高い品質と安全性のあるサービスの提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市飾磨区下野田２丁目５２５－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】総務法務（コンプライアンス）～関西電力グループ／残業平均8h程度／（土日祝完全休日）～
      • NEW
      ～関西電力グループ／残業平均8h程度／年間休日122～124日（土日祝）～ ■ミッション 企画総務部門にて、総務・法務のお仕事を中心にご担当いただきます。 ■職務詳細 ・コンプライアンス関連の業務 ・社内での法律相談等（弁護士対応も含む） ・社内規定管理（運用、管理、見直し）　 など ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■企業メッセージ 当社にとって技術とともに最重視しているのが”人”です。技術を産み出すのもうまく活用するのも人であり、社員は会社にとっての根幹です。当社では、より働きやすく安全な職場環境を整備するため、人材の研修・育成、さらにワークライフバランスの向上や子育て支援など福利厚生の充実に特に力を入れています。 　そんな当社では”積極的にノウハウを身につけ、自立した技術者を目指す人”、“自分の持ち味を活かして仕事に実直に取り組む人”を求めています。若手・ベテランを問わず、社員一同の熱意・知性を結集して、喜んでいただけるサービスを提供していくことで、より働きがいのある会社を作り上げていきたいと考えています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均8時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウメトク株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市北区茶屋町3-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／中央区】営業アシスタント★未経験歓迎／残業ほぼ無し／年休123日／創業70年以上の安定経営
      ★基本的なPCスキルがあれば、事務経験無くてもOKです！未経験の方でもご活躍いただけますので、是非一度ご応募ください！ ★大手企業とのお取引有！創業70年以上の安定経営で景気に左右されない高品質なモノづくりを続けています。 ★70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力は同社の魅力です！ ■担当業務: ・見積書の作成、納品書発送、納期管理 ・電話対応（取次など）、来客対応 ・営業のフォロー ・その他、備品の発注など支店総務業務 ■配属組織: ・営業部としては派遣社員含め13名が在籍をしており、その内営業アシスタントとして活躍頂いている社員は4名でございます。現在産休に入っているメンバーもおりますが、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。年齢層は20代～50代と幅広く、どんな方でもすぐに馴染める環境かと思っております。 ■同社で働く魅力： （1）創業70年以上の安定経営 景気に左右されない高品質なモノづくり、70年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。 （2）大手顧客のモノづくりにかかわれる 担当いただく顧客は産業機器メーカーとして幅広い業界にかかわっています。例えば自動車からタブレットやスマートフォンまで、身近な製品の制作にかかわる鋼材を扱うことができます。また大手顧客の新事業に携わる機会があることも魅力です。 （3）長く働ける就業環境 土日祝休み、年間休日123日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。転勤の可能性も低く、転勤頂くかどうかはご自身との相談の結果決定するため、地元で長く働きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋久松町１１番６号 日本橋ＴＳビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～265,000円 ＜月給＞ 205,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※上記下限月給は短大卒の初任給、上限月給は年齢により算出した金額です。 ■昇給:年1回(6月)、昇給の有無：有 ■賞与:年2回(6月、12月) ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】ルート営業（工場の金型等に使用される特殊鋼材）※未経験歓迎／年間休日122日／土日祝休
      ★しっかりとした教育体制が整っているため、未経験の方も挑戦できるポジションです！ ★幅広い年齢層の社員がいますので、すぐに馴染める環境です！ 特殊鋼商社のルート営業担当として、下記の業務を行っていただきます。 ■担当業務： ＜顧客＞大手自動車メーカーがメイン顧客です。 ＜仕入先＞営業1人あたり10社程度を担当いただきます。 ＜商材＞特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など。顧客の工場の金型に使用されることが多く、営業所に併設されている加工工場で加工したものを提供しています。 ＜エリア＞愛知・岐阜・三重の3県が営業範囲です。片道30分～1時間半以内のエリアです。 ＜働き方＞1日のうち4時間程度外出、残りは社内の書類作業のイメージです。 ＜評価制度＞予算達成率だけでなく、勤務態度等も含めた総合評価によって賞与や昇給に反映され、経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度（新規開拓、大型案件受注等）もあります。 ■研修制度： 入社後、まず1か月程度は併設している工場現場・倉庫での研修からスタートします。その後、1～2ヶ月間は営業サポート業務にて業務の流れを学んでいただき、先輩への営業同行（半年～1年程度）が始まります。1～2年かけて一人前の営業としてお任せできるよう教育していきますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■配属組織： 名古屋支店には、計120名所属しており、営業としては40名（20代～50代）が所属しています。ベテラン社員から丁寧に指導いたします。 ■当社で働く魅力： ＜創業75年以上の安定経営＞景気に左右されない高品質なモノづくり、75年以上の歴史の中で、赤字は過去に1度のみという安定力はウメトクの魅力。その理由は大手企業の取引先が多く業種が偏っていないため、景気の波に影響を受けることがほとんどないからです。 ＜大手顧客のモノづくりにかかわれる＞担当いただく顧客は自動車業界メインで、販売した製品が自動車部品を形づくる金型として使用されています。 ＜長く働ける就業環境＞土日祝休み、年間休日122日、残業平均月20hとプライベートの時間をしっかり確保できます。休日出勤もほぼありません。また、転勤の可能性も低く、転勤頂くかどうかはご自身との相談の結果決定するため、地元で長く働きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県豊田市畝部西町国江57番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河上郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限月給は大学卒の初任給、上限月給は年齢により算出した金額です。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 　40代　500万～650万円 　50代　650万～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタイレム瀧定大阪株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【難波】経理財務（管理職候補） ◆業績右肩上がり！アパレル繊維商社◆幅広い業務習得可◆年休126日
      • NEW
      ＼51カ国約5,000社と取引あり！国内・海外ともに業績右肩上がりのアパレル繊維専門商社／ 創業160年のアパレル・繊維商社である当社は、自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 さらなる組織発展に向けた機能強化のため、経理財務を中心に幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。国内外の拠点/関連会社に対して経理を中心とした視点で支援し、ガバナンス強化を図っていただきます。 （1）月次年次決算、連結決算の支援・サポート （2）国内外の法人設立・運営サポート （3）グループガバナンス強化、内部監査対応 （4）国際税務、移転価格対応 （5）経理業務全般（財経課（経理）兼務） ■キャリアステップ： 本ポジションは、経験を積むことで法務・人事・経理と横断的なスキルを学ぶことができますので、成長意欲のある方は、広い視野を持ったエキスパートとなることができます。ゆくゆくは管理職もお任せしたいと考えております。 ■部署の特徴： 課の人数は4人の少数精鋭部隊です。 40代～50代までの男性2名・女性2名が所属しています。（兼務含む） ■当社について： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港・北京・厦門・成都）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー・ジャカルタ）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）・アメリカ（ニューヨーク）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～276,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：63,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月）、年末一時金（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／難波】経理財務 ◆アパレル繊維商社◆幅広い業務習得可／年休126日／残業20時間以内
      ～さらなる組織発展に向けた機能強化に伴う募集／賞与あり（約6ヶ月間相当）／海外支社あり～ 創業160年のアパレル・繊維商社である当社にて、経理財務を中心に幅広い業務をお任せします。 国内外の拠点/関連会社を、経理を中心とした視点で支援し、ガバナンス強化を図っていただきます。 本ポジションは、経験を積むことで法務・人事・経理と横断的なスキルを学ぶことができますので、成長意欲のある方は、広い視野を持ったエキスパートとなることができます。スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■採用背景： 国内外の拠点/関連会社のガバナンス強化のための人員増強 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。 （1）月次年次決算、連結決算の支援・サポート （2）国内外の法人設立・運営サポート （3）グループガバナンス強化、内部監査対応 （4）国際税務、移転価格対応 （5）経理業務全般（財経課（経理）兼務） ■部署の特徴： 国内外の拠点/関連会社のグループ経営ガバナンスを担当する課です。大阪本社勤務となります。 課の人数は4人の少数精鋭部隊です。 40代～50代までの男性2名・女性2名が所属しています。（兼務含む） ■当社について： （1）ファッション産業を担う4つのビジネス領域 創業以来、長年培ってきたノウハウを基盤に、「テキスタイル事業」「アパレル製品事業」「ライフスタイル事業」「マテリアル事業」の計4つの事業分野でファッションビジネスを支え続けています。 （2）グローバル戦略推進中 2011年に海外市場のマーケティングを行う専門部門を設置し、本格的なグローバル戦略をスタート。中国（上海・深セン・香港・北京・厦門・成都）、韓国（ソウル）、インド（ニューデリー・ジャカルタ）、ベトナム（ホーチミン）、タイ（バンコク）、インドネシア（バンドン）、イタリア（プラート）・アメリカ（ニューヨーク）に現地法人や駐在員事務所を設立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：56,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時のスキルや経験により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月末、9月末、年末一時金／約6ヶ月間相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス建設関西株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神戸市】管理部門（総務）～管理職候補採用/年休125日（土日祝）/積水ハウスG～
      • NEW
      ～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日125日（土日祝）～ ■業務概要： 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。 ・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け ・OA機器入れ替え、管理 ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・書類整理・保管 ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　 ・支店社員の勤怠管理、車両管理　など ご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。 ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について 残業20時間前後、年間休日125日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-8 （株）イナハラビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】管理部門（総務）～管理職候補採用/年休125日（土日祝）/積水ハウスG～
      • NEW
      ～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日125日（土日祝）～ ■業務概要： 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。 ・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け ・OA機器入れ替え、管理 ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・書類整理・保管 ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　 ・支店社員の勤怠管理、車両管理　など ご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。 ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について 残業20時間前後、年間休日125日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー北館8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
      • NEW
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察 ・工事に関する配管図作成／工程表作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等） ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方： 年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目14番2号 久屋パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
      • NEW
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察 ・工事に関する配管図作成／工程表作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等） ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方： 年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚化学株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※在宅勤務可】社内SE・IT運用管理〈部長職〉大塚グループ・業界大手の化学メーカーで安定性◎
      【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社／世界トップレベルの技術で業界からの注目度アップ／景気に左右されない安定した経営基盤◆賞与実績8ヶ月分／在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎】 ■業務概要： 同社のIT企画部における部長職として、社内システムエンジニア業務とマネジメント業務をお任せ致します。 ・社内のIT関係全般の管理・運用責任者業務 ・海外子会社、グループ会社のIT関係全般の責任者業務 ■業務詳細： 社内システムエンジニア業務としては、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理 ・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発（RPA、ワークフロー、MS365ほか） ・情報セキュリティ管理、GBP管理、内部統制、ホームページ管理 ・サーバー、ネットワーク等のインフラ管理（グループ共有IT基盤あり） ・IT全般のヘルプデスク ・ITリテラシー教育や勉強会の開催 ・海外関連会社支援 ・メンバーマネジメント（10名程度） ■組織構成： 管掌取締役(60代男性)、IT企画部長(50代男性)、チーフ(30代男性)、係長(20代男性) ■同社の事業について： 大塚化学の化学品事業は、ヒドラジン関連事業、材料事業、ファイン事業を中心とし、「自動車」「電気・電子」「住宅」「医療」等の幅広い分野へ、グローバルに製品を提供しています。 素材を核とし、常に技術革新しながら、顧客と共に「健康で豊な暮らし」を社会にもたらす創造的な製品づくりを目指しています。 ■同社の特徴： ・育児／介護と仕事の両立を支援する勤務制度を充実させている点が評価され、日本次世代企業普及機構のホワイト企業認定（プラチナ）にも認定されました。 ・大塚化学は、日本初のヒドラジン工業化に成功した企業です。ヒドラジンのトップメーカーとしてヒドラジン誘導体事業、発泡剤事業、高機能ポリマー事業などグローバルに事業展開を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄・堺筋線／京阪本線／北浜駅／堺筋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏期・冬期)※2023年実績：年間 8.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋグランドサービス

    航空運輸業
    大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21リンクウ国際物流センター 4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎！＞【東京羽田空港】施設管理◆旅客手荷物搬送システムの管理／寮社宅あり／完全週休二日制
      【旅客手荷物搬送システムの管理業務／インフラを支える／完全週休二日制／寮社宅あり／福利厚生充実】 ■業務内容： 東京国際空港（羽田空港）にて、手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分けるシステムの管理業務を担っていただきます。荷物を預かった後、各航空会社様に荷物を引き渡すところまでが主業務となります。 未経験でも、丁寧に教えますのでご安心ください！ ※BHS(バゲージハンドリングシステム)とは…膨大な量の手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分け、搬送している関西国際空港に導入されている機械システムのこと。 ■業務詳細： [1]運転業務： 連絡調整、監視、巡視、異常処理、マニュアルコーディング作業、荷捌き場の清掃など [2]設備保全、修理業務： 計量器測定精度確認、軸受グリスアップ、センサー清掃、ボルト増し締め、その他交換作業など ※作業エリアは空港全体となります。広範囲ではありますが、毎日すべてを点検するわけではなく、上記から点検場所が日によって決まっているのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は3ヵ月社内研修実施後、現場配属となります。 システムの知識や、荷物管理の安全性、配送スケジュール、ハンドリングスキルなどを学んでいただきます。 ■組織構成： 当社社員は23名が同業務に従事しています。20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ※チーム制になっており、各チーム5～6名体制の4チーム制で作業を行います。 ■福利厚生： ◎寮社宅制度あり！ 独身寮がございます。月25,000円で住んでいただけます。光熱費は自己負担です。 ◎家族手当あり！ 子供様1人目16,400円、以降1人につき5,400円の支給がございます。 ■当社について： 当社は、1994年関西国際空港開港に合わせ、1989年に設立し、日本航空グループおよび外国航空会社のグランドハンドリング業務を行い、2014年からは東京国際空港（羽田）へ事業を展開しています。また、世界基準のハンドリング技術と一人ひとりの高い能力で各国の航空会社に評価いただき、関西国際空港ではグランドハンドリングのトップシェアを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区羽田空港1-6-6 第一綜合ビル4階 受動喫煙対策：その他（空港ターミナル内の喫煙専用室利用） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～240,200円 その他固定手当/月：14,800円 ＜月給＞ 236,200円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度予定 : 4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎！＞【関西国際空港】施設管理◆旅客手荷物搬送システムの管理／寮社宅あり／完全週休二日制
      【旅客手荷物搬送システムの管理業務／インフラを支える／完全週休二日制／寮社宅あり／福利厚生充実】 ■業務内容： 関西国際空港にて、手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分けるシステムの管理業務を担っていただきます。荷物を預かった後、各航空会社様に荷物を引き渡すところまでが主業務となります。 未経験でも、丁寧に教えますのでご安心ください！ ※BHS(バゲージハンドリングシステム)とは…膨大な量の手荷物を安全・確実・スピーディーに仕分け、搬送している関西国際空港に導入されている機械システムのこと。 ■業務詳細： [1]運転業務： 連絡調整、監視、巡視、異常処理、マニュアルコーディング作業、荷捌き場の清掃など [2]設備保全、修理業務： 計量器測定精度確認、軸受グリスアップ、センサー清掃、ボルト増し締め、その他交換作業など ※作業エリアは空港全体となります。広範囲ではありますが、毎日すべてを点検するわけではなく、上記から点検場所が日によって決まっているのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 入社後は3ヵ月社内研修実施後、現場配属となります。 システムの知識や、荷物管理の安全性、配送スケジュール、ハンドリングスキルなどを学んでいただきます。 ■組織構成： 当社社員は23名が同業務に従事しています。20代～50代の幅広い方がご活躍いただいております。 ※チーム制になっており、各チーム5～6名体制の4チーム制で作業を行います。 ■福利厚生： ◎寮社宅制度あり！ 独身寮がございます。月25,000円で住んでいただけます。光熱費は自己負担です。 ◎家族手当あり！ 子供様1人目16,400円、以降1人につき5,400円の支給がございます。 ■当社について： 当社は、1994年関西国際空港開港に合わせ、1989年に設立し、日本航空グループおよび外国航空会社のグランドハンドリング業務を行い、2014年からは東京国際空港（羽田）へ事業を展開しています。また、世界基準のハンドリング技術と一人ひとりの高い能力で各国の航空会社に評価いただき、関西国際空港ではグランドハンドリングのトップシェアを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西国際空港 住所：大阪府泉佐野市泉州空港北1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～240,200円 その他固定手当/月：6,300円 ＜月給＞ 227,700円～246,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度予定 : 4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】未経験歓迎◆半導体製品の営業技術サポート◆FAE／業界トップクラスの取り扱い製品数
      ■担当業務 電子機器や自動車、最近ではAIにも使われる、今では世の中の産業を支えていると言っても過言ではない半導体製品を扱う商社のFAEとして、半導体の拡販をミッションに、技術の専門知識を活かして営業をサポートしていく業務です。 ・同社の営業担当が獲得した商談に同席をし半導体製品の提案をしたり、お客様からの技術的な問い合わせの対応をしていきます。半導体製品の機能や各メーカーごとの特徴・違いを理解し、お客様のニーズに合わせて最適な提案をしていきます。商談先は、技術エンジニアや購買の方となります。 ※仕入先企業の担当者が同席することもありますので、最初は半導体の知見がなくても問題ございません。 ・サプライヤーごとに担当分けをし、そこから技術的な情報や市況についての情報を仕入れ、半導体製品拡販に向け、営業やお客様にプロモーション活動をしていきます。 ・営業担当は別にいるため、受注後は営業に見積もり作成依頼や調達に仕入れ先企業への発注依頼をしていきます。 ・名古屋営業所の担当エリアは、西は三重、東は浜松、北は北陸エリアとなります。日帰りでの出張（電車利用）が多いですが、月に3回程泊りも含めた出張の可能性があります(出張手当あり)。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心として、先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。また、同社で販売する製品については、仕入れ先の製品説明会に参加する事や過去の勉強会の資料からも学ぶことができます。それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ■本業務のやりがい 半導体製品の仕入れ先は誰もが知る半導体メーカーであり、最新の技術を常にアップデートしながら業務を進めることができます。新製品に対しての知識は仕入れ先の勉強会参加などにより詳細に学ぶことができ、最先端の技術・知識や世の中のトレンドを知ったうえで、お客様に提案していくことは自信ややりがいにつながります。 ■部署構成 名古屋のFAEは2名で構成されています。社員は皆、穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、半導体の知識も含め、一から丁寧に教育いただけます。将来的にはグループリーダー、部署責任者とキャリアアップしていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目35-8 KB's ARCH5 3階 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～276,300円 ＜月給＞ 250,500円～276,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京文京区】エレクトロニクス製品の技術営業(セールスエンジニア)※教育体制◎/年休125日
      ■担当業務： 電子部品の商社機能が中心(一部メーカー機能もあり)である同社にて、お客様のご希望に応える電子部品の技術営業を行っていただきます。 具体的には以下2つのミッションに対し、機械や電気の知識を身に着けながら業務をお任せします。 （1）当社のルート営業担当の商談同席による技術営業：電子部品商社である当社における、製品仕入れ先の主要顧客20社ほどから依頼されている販促製品を、当社ルート営業担当の商談に同席しながら、お客様のニーズに合わせて技術提案営業を行っていただきます。ルート営業担当とも協力しながら、お客様に深く入り込み、技術的な提案も合わせた営業をいただきます。 （2）新規のお客様開拓：今後取引可能性のあるお客様のHPを確認、そこからメールをお送りして、ニーズがあれば商談を実施し開拓をいただきます。上記以外にも、当社が展示会に出展した際に興味を持たれたお客様への開拓や、既存のお客様紹介からの紹介からのお客様の開拓も行っていただきます。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を学んでいただきます。また、販促したい製品については、依頼元のメーカーの製品説明会にも参加する事ができ、それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ※入社後3年間は社内セミナーにより、英語スキルを高めていくこともできます ■本業務のやりがい： 販促していく製品は、誰もが一度は聞いたことがある大手メーカーの製品となるため、お客様に自信をもって販売していくことができます。また、新製品に対しての知識は販促依頼元の勉強会参加などにより詳細に知る事ができ、最先端の技術知識を身に着けながら営業していくことはやりがいにつながります。 ■当社の強み、魅力： ・潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。 ・部品単体の提案だけでなく、開発・設計を行い最適な状態の製品をご提供することも可能です。 ■部署構成： 東京販売促進部の技術営業は8名で構成されています。20代～60代まで幅広い層の社員が在籍し、それぞれが得意なことを補い合いながら活躍しています。 技術営業担当は穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、丁寧に教育いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京販売促進部 住所：東京都文京区湯島3-9-11 エムビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～289,300円 ＜月給＞ 263,500円～289,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハート株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    大阪府大阪市中央区和泉町2-1-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／賞与年2回
      自社製品の封筒や名刺などを大手印刷会社、デザイン会社、官公庁などの得意先に提案し、納品します。 ＼仕事のPoint！／ ★担当エリアを持ち、提案から納品、フォローまで一貫して対応します。 ★専用の営業車を使用し、既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ★お客さまのニーズに合わせた商品を柔軟に提案していきます。 【具体的な業務内容】 ・担当顧客への定期的な訪問 ・既製品・特注品の提案 ・自社および協力工場への製造依頼 ・納品業務 【入社後について】 2～3カ月後の独り立ちを目標とします。 入社後研修などの各種研修と、先輩との同行を中心としたOJT研修を経て、お客さまを引き継ぎ、独り立ちを目指します。 ＼成功のPoint！／ 担当顧客を固定し、信頼関係を築くことが重要な仕事です。コミュニケーションを大切にし、定期的に訪問して顔を見せることで、お客さまとのつながりを強化します。こまめな連絡が成功の鍵となります！ 【1日の流れ：例】 ▼08:45　社内メールの確認 ▼09:00　社外メールの確認、見積、製品の手配 ▼09:30　商品の品出し ▼10:00　納品、商談、集金など ▼12:00　昼食 ▼13:00　メールの確認、見積、製品の手配 ▼14:00　納品、商談、集金など ▼15:30　社外メールの確認、見積、製品手配 ▼18:00　退勤 ＼やりがいのPoint！／ アイデアを活かせる営業です。撥水加工された紙や中の書類が見えないように工夫された封筒など、紙製品の可能性は無限大。お客さまのニーズに合った商品を提案し、受注につながると大きな達成感があります！
      【希望エリアでの採用】 水戸・東京・名古屋・岡山・香川・広島の各拠点毎に採用を行っています。 ※転勤はほとんどありません。馴染みある地域で採用・勤務が基本！単身赴任中の社員は【0.9％】のみです。 ■水戸支店／水戸市元吉田町1097-16 ■中央江東支店／東京都江東区平野4-5-10 ■杉並支店／東京都杉並区成田西2-11-17 ■名古屋支店／名古屋市中村区名駅南4-10-18 ■岡山支店／岡山市北区青江1-5-18 ■高松支店／高松市鶴市町明見860‐6 ■広島支店／広島市中区光南2-1-22 ※水戸・岡山・高松・広島はマイカー通勤OK！ ★所在地の詳細（当社ホームページ） URL：http://www.heart-group.co.jp　 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給23万1500円～30万2500円（固定残業代含む ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6120円～5万1800円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※固定残業代は月給により異なります
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    ＫＢセーレン株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西梅田】繊維のルート営業◇業界経験者大歓迎/残業月10時間以内有給も取りやすい環境
      ～ベルトロンやベリーマXシリーズなど国内トップシェア製品あり／社宅（寮・社宅）もしくは借り上げ社宅あり／東証プライム上場の大手繊維メーカー、セーレン株式会社の100％子会社～ ■具体的な業務： 合成繊維や生地などの繊維製品の営業をしていただきます。 合成繊維の場合は主に商社、生地の場合は、製薬メーカーやファッションメーカーなど、顧客は様々です。 顧客の割合は既存と新規で８：２、新規は問い合わせからの営業やアポを取ってからの営業となります。 基本はルート営業で既存顧客への提案になりますが、その延長で新製品を顧客とともに考え、受注につなげることもあります。 ※業界経験者採用のため、これまでの経験に合わせて担当商品を決定いたします。 ■組織構成： 営業は全員で40～50名在籍しており、20代～40代以降までほぼ均等な人数構成です。平均勤続年数は約15年で中途新卒問わず活躍しています。 ■働く環境： ・出張は、繊維業が盛んな北陸エリアが比較的多いですが、日帰りで月１、２回程度です。オンライン商談もあります。 ・年休は120日、残業は月10時間以内です。 　残業したら翌日は残業した分早く帰ろうという取り組みが会社全体であり、昔に比べると残業時間は減ってきています。 ・有給は比較的取りやすい環境です。急に休むとなっても融通は効きやすいです。 ・自宅からの通勤が困難な人は社有社宅（寮・社宅）若しくは借り上げ社宅に入ることができます。 ・2023年度の産前産後休暇・育児休業の取得率は75％です。男性の取得率も増えており、取得しやすい社風です。 ・評価制度は人材評価と業績評価に分かれており、半年に1度面談を上司と行います。年功序列ではないため、実績に応じて役職に就くことが可能です。 ■同社について： ・製造業の営業利益率は平均3.4％である中、同社は2023年度は13％を誇ります。 ・時代に合わせて環境に配慮した繊維の開発に注力しています。具体的には、回収したペットボトルを使用したリサイクル繊維や土に埋めると微生物によって分解される生分解性繊維などがあります。さらなる成長を目指して、日々研究・開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル15F 勤務地最寄駅：JR・各私鉄線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月）※今年度実績…2,986円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※今年度実績…計6.09カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸石製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市鶴見区今津中2-4-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】事業開発～アジア圏進出強化のための市場調査・推進業務～◆年休123日◆創業136年の製薬会社
      【～英語力×アジア圏の文化情勢に知見をお持ちの方！専門知識は不問／土日祝休み・年休123日／福利厚生も充実～】 医療現場で使われる“全身吸入麻酔剤”や、手指消毒液“ウエルパス”等、医薬品等の研究開発・生産・販売を通じ社会に貢献している当社。そんな当社の“事業開発室”にて活躍してくださる方を募集いたします！ ■募集背景： 海外、特にアジア圏へ向けた事業展開を行うための増員募集となります。 アジア圏への事業拡大を目指しているため、アジア圏内の文化・情勢等に知見をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 医薬品については関心があれば現時点で専門知識は問いません。語学力・グローバル視点を活かし当社で活躍してください。 ■業務概要： ＜▼新規技術等の情報収集／評価業務＞ ・国内外の企業／専門家／医師等との面談　 ・国内外の学会／展示会参加 ・データベース操作 ・市場調査 ＜▼新規プロジェクトの企画立案／推進業務＞ ・プロジェクト会議への参加 ・会議資料等の作成 ・社内調整 など ■組織構成： 事業開発室(7名)：室長(社長46才男性)、部長(53才女性)、マネジャー(50才男性)、リーダー(39才女女性)、主任(52才男性)、部員(32才女性)、部員(30才女性/台湾籍） ■当社について： 1888年に創業した医療用医薬品メーカーです。 日本薬局方が制定された翌年の1888年に、日本薬局方医薬品（ベーシックドラッグ）メーカーとして創業。以来、堅実経営を旨とし、医薬品等の研究・開発・製造・販売を通じて医療の発展に寄与することで、健康と福祉に貢献できるよう努めております。 今日の私たちは、周術期医療領域、感染対策領域において、国際的にも一定の評価を得るスペシャリティファーマ（新薬開発企業）へと成長を遂げました。安心して手術を受けていただけるよう、術前から術後に至るまでの全身管理ならびに術後の苦痛を和らげることを目的とした周術期医薬品、医療関係者と患者の皆さまにとって最適な衛生環境づくりに役立つ殺菌・消毒剤の研究・開発は、私たちの大切な事業基盤として今後も注力していきます。 ルーツである日本薬局方医薬品（ベーシックドラッグ）においては、リーディングカンパニーとして、常に高い品質の製品を安定供給することに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津中2-4-2 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線／放出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 567万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,670,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 315,000円～350,000円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級については、年齢・スキル等考慮して決定します。 ＜給与例＞ ［ミドル１級］ 月額：27.5～31万円／基本給：495～558万円 ［ミドル２級］ 月額：31.5～35万円／基本給：567～630万円 ［シニア１級］ 月額：35.5～40万円／基本給：639～720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターライト工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市旭区大宮4-23-7
    • 設立 1936年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀県／栗東市】工場新設・改修の土木施工管理・図面作成※年休122日/世界初の樹脂製品化事例多数
      • NEW
      ＜1936年の創業以来､トライボロジー、モビリティソリューションズ、セーフティ・ライフサポートの3事業を展開／国内11拠点､海外8拠点､総勢1,400名が集う技術開発志向のモノづくり企業＞ 当社の栗東エリアにおける工場・事務所・倉庫等の新築・増改築に伴う土木工事の図面作成業務や施工管理業務をご担当いただきます。 ■募集背景： 栗東事業所周辺エリアにおいて、山手幹線関連構内工事対応や並びに大型建設工事の現場工程進捗管理・申請・行政手続等のため、新規業務が発生しており、お任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・図面作成 ・作業スケジュールの管理、人員の手配 ・資材の発注 ・現場の安全管理 ・仕上がりの確認 ・人件費や材料費の原価計算、コスト管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： <魅力1：技術力> 当社はトライボロジー(摩擦低減、低摩耗)技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ―カー(取引先は自動車、電機メーカーが多い)等に提供しています。 <魅力2：自動車業界になくてはならない存在> 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計～開発～生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市上砥山2222番地 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～350,000円 ＜月給＞ 303,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。なお、年収は、年齢、職務経験年数等により、判断します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安芸高田】生産技術（樹脂製品用治工具の製作など）※技術開発志向のモノづくり企業／年休122日
      ～国内11拠点､海外8拠点､総勢1,400名が集う技術開発志向のモノづくり企業～ ■ポジション概要 トライポロジー技術をキーテクノロジーとして、社会の幅広い領域において、機能製品の「開発・製造・販売」を手掛ける当社にて、生産技術職をお任せします。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 （1）射出成形機による樹脂製品の製造及び組立業務に必要な治工具の製作 （2）機械・金型のメンテナンス （3）生産設備の導入、保守点検 まずは、金型保全、設備保全からスタートし適正を見ながら、（1）保全及び設備導入担当、 （2）工程設計、治工具装置製作導入担当のどちらかをご担当いただきます。 設備保全については、実際のメンテナンスは外部業者に依頼することもありますが、メンテナンスの実務作業を行うことが多いです。 ■取り扱い設備 射出成形機、自動取出ロボット、各温度調節機、ホイストクレーン等を使用 生産製品：プラスチック製自動車用部品 生産設備は外部業者から購入し、付帯している治工具類を内製しています。 ■工場規模 成形工場2,800平方メートル、組立工場1,000平方メートル、従業員約100名、射出成形機9台 ■働き方について ・生産設備にトラブルがあった場合は、場合により対応の場合がございます。（夜間・休日） ・設備関係は平日に止める事ができないため、休日勤務が月1回程度はありますが、基本的には平日との振り替え（振替出勤）となります。 ・出張については、ケースにより発生する可能性がございます。 ・生産技術部門は基本的に日勤のみです。 ■当社の魅力 ＜魅力1：技術力＞ 当社はトライボロジー（摩擦低減、低摩耗）技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ―カー（取引先は自動車、電機メーカーが多い）等に提供しています。 ＜魅力2：自動車業界になくてはならない存在＞ 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計～開発～生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市吉田町竹原708 勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収の金額となり、固定給、諸手当、賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【本町／業務未経験歓迎！】経理◆年休123日／平均残業10時間程度／創業100周年メーカー商社
      • NEW
      【日商簿記2級を活かして経理職へ挑戦可能！／創立100周年／あらゆる産業を支える産業機器等の老舗メーカー商社／充実の研修・育成制度／全社20時にPCシャットダウン／賞与実績5.5ヶ月分／年休123日】 ■業務内容： ・仕分入力 ・支払処理 ・請求書・領収証のチェック ・社内資料、決算資料の作成・チェック ・電話応対 ・その他庶務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務未経験の方は教育担当1名の元、請求書・領収証のチェックから始めて頂きます。 ■組織構成： 管理本部 経理課は40代以上3名、30代6名、20代5名の計14名（男性8名・女性6名）で構成されています。 ■働き方： ・フラットな風土が特長で、キャリアの長さを問わず、個々の意欲などに合わせて、早い段階で大きなプロジェクトを任せています。 ・全社20時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・中途採用も積極的に実施しており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■福利厚生： ・30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。 ・帰省の際には年に2回まで交通費を支給。その他持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 ・独自の技術力で日本のモノづくりを支えるメーカー機能と、全国各地にある商社機能の両方活かして、様々な業界を支える一翼を担っています。 ・主要取引先は大手電機メーカー、自動車メーカー等、日本産業を代表する企業が多数となります。 ・溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 【長期的で安定的な需要】 ・溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめ、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。 ・業界や業種ごとに異なる材料・材質・工程に対応することができる技術力を武器に、多くの企業様より信頼を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：特別調整手当 ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績計5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】経理（日次業務）◆年休123日／平均残業10時間程度／創業100周年メーカー商社
      • NEW
      【日商簿記2級を活かして経理職へ挑戦可能！／創立100周年／あらゆる産業を支える産業機器等の老舗メーカー商社／充実の研修・育成制度／全社20時にPCシャットダウン／賞与実績5.5ヶ月分／年休123日】 ■業務内容： ・会計ソフト入力 ・伝票仕分、伝票処理（関連会社含む） ・社内監査（小口現金管理、帳簿チェック） ・仕分入力 ・支払処理 ・請求書・領収証のチェック ・社内資料、決算資料の作成・チェック ・電話応対 ・その他庶務 ※社内監査等で出張がございます。（全国拠点） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理本部 経理課は40代以上3名、30代6名、20代5名の計14名（男性8名・女性6名）で構成されています。 ■働き方： ・フラットな風土が特長で、キャリアの長さを問わず、個々の意欲などに合わせて、早い段階で大きなプロジェクトを任せています。 ・全社20時にPCがシャットダウンされるなど、徹底した残業削減に取り組んでおり、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・中途採用も積極的に実施しており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■福利厚生： ・30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。 ・帰省の際には年に2回まで交通費を支給。その他持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 ・独自の技術力で日本のモノづくりを支えるメーカー機能と、全国各地にある商社機能の両方活かして、様々な業界を支える一翼を担っています。 ・主要取引先は大手電機メーカー、自動車メーカー等、日本産業を代表する企業が多数となります。 ・溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。 【長期的で安定的な需要】 ・溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめ、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。 ・業界や業種ごとに異なる材料・材質・工程に対応することができる技術力を武器に、多くの企業様より信頼を集めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：特別調整手当 ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績計5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12エムオーテックス新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】セキュリティソリューション営業◆週4リモート可／京セラG／総合セキュリティベンダー
      業界トップクラスの実績を誇る脆弱性診断サービスをはじめ、お客様の課題を解決する「診断／コンサルティング」サービスを提供する当社にて、セキュリティソリューション営業を募集します。 ■業務概要： サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。 具体的には、国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。 1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき、93％の継続利用率を誇ります。 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■業務内容： ・当社プロフェッショナルサービスドメインの新規および既存顧客へのセールス ・主な担当セキュリティソリューションは以下の通り -Webやサーバ、スマホアプリなどのセキュリティ診断 -クラウドサービスの設定内容の診断 -企業内部のセキュリティインシデントや内部不正をAIにて監視するサービス -ブロック・サプライチェーンにおけるセキュリティ対策の支援 ■業務イメージ： 1）問い合わせいただいたお客様候補への訪問またはWebミーティングにて、当社の技術やソリューションを紹介 2）当社エンジニアとともに提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーション 3）契約書／見積り／請求などの営業関連業務 ※お客様のセキュリティアドバイザーとして、法人顧客の関係構築、提案活動、導入後のフォローアップ対応などを行っていただきます。 ■キャリアビジョン： ・働き方が大きく変わるなか、企業のセキュリティ戦略やシステム構成、NW構成が大きく変化しています。既成概念にとらわれることなく、積極的にチャレンジする風土の中で自身の活躍の場を広げる事ができます。 ・営業として受注獲得をメインとした仕事だけでなく、新ビジネスを企画し、推進することができるチャンスもある、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4リモート可】デジタルフォレンジックエンジニア◆サイバーセキュリティ関連／年休125日
      ～京セラグループの総合セキュリティベンダー／週4リモート可／自社グループ企業のセキュリティに関するガバナンス強化促進に関与◎～ ■業務内容： デジタルフォレンジック調査企業様等で発生するサイバーセキュリティに関するセキュリティ事故が発生した際に実施するデジタルフォレンジック調査の業務に従事いただきます。具体的な業務は、保全作業（端末、サーバ、クラウドなど）、調査作業（ログ解析、データ復元、マルウェア調査、パスワード解析なども含む）、報告書作成です。 ■キャリアビジョンに応じお任せする業務： ◎フォレンジック・ツール整備や開発デジタルフォレンジック調査の業務で活用するツール整備や開発に従事いただきます。業務効率化やクイックレスポンスを実現するため、業務プロセスを考慮した環境整備を行います。また、自社製品開発における支援などにも従事いただき、フォレンジック経験を自社製品の製品力向上に努めていただきます。 ◎自社グループ企業のセキュリティガバナンス強化／インシデント対応支援現在、自社グループ企業において、セキュリティに関するガバナンス強化を進めており、この体制強化に関与いただきます。 ■フォレンジック業務の流れ （1）お打ち合わせ セキュリティインシデントが発生したお客様とお打ち合わせにて、状況を共有いただき、お客様の目的に合わせて、調査対象を確定します。状況にあわせて、被害拡大の抑止を目的とした初動対応のアドバイスを実施します。 （2）データ取得（保全） 調査対象が確定しましたら、調査対象となる端末/サーバ/通信機器などから調査用データを取得（保全）します。 お客様にて本作業が困難な場合は、オンサイトやオフサイトでの保全作業を支援します。 （3）フォレンジック調査 調査対象から取得したデータをもとに、攻撃の痕跡を調査します。必要に応じて、「通信ログ」など多数のログから相関的に分析を行います。 また、侵害痕跡や新たな事実などが判明した際は、即時ご報告を行います。 （4）報告会 調査結果を報告書にまとめ納品し、その報告書を元に報告会を実施します。原因を特定し、再発被害の防止・根本対策などを踏まえ、アドバイスを行います。 根本対策として有効なソリューションがある場合には、ご提案する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階 勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～360,000円 ＜月給＞ 276,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本不動産開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪中之島】分譲マンションの事業推進 ◆JRグループ/土日祝休み/残業17.4h/福利厚生充実◎
      • NEW
      ◇◆◇働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です◇◆◇ ◎年休119日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率81.0％ ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき、【 当社ブランドの、分譲マンションの商品企画など事業推進担当】をお任せします。 ■業務内容 ・マンション開発（分譲・賃貸）の商品企画 ・事業スケジュール管理 ・収支（コスト）管理 ・設計事務所・施工会社等協力会社への指示・協議・調整 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整による事業推進業務 ■組織構成 ・住宅事業本部65名（役員3名含む） うち事業推進部32名（役員1名含む） うち事業企画課 9名（次長兼事業企画課長１名、課長代理１名、主任１名、課員５名、契約社員１名） ■働きかた ・全社平均残業19.1時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回） ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 （3）全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 （4）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 551万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～329,100円 その他固定手当/月：21,010円～32,910円 ＜月給＞ 246,310円～362,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く金額、年収：残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2022年度実績…5.5ヶ月) ■モデル年収（大卒・超勤手当２０時間含む） 　30歳・経験 8年：573万円 　35歳・経験13年：641万円 　40歳・経験18年：704万円 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪中之島】分譲マンションの営業企画・販売戦略＜マンション販売経験歓迎＞◆JR西日本G
      ～JR西日本グループ/ワークライフバランス◎/全社の平均残業17.4h/福利厚生充実/賞与実績5.5ヶ月分（22年度実績）～ ■仕事概要・採用背景 当社は、JR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行っています。事業規模は年々拡大しており、今回は【 当社ブランドの、分譲マンションの営業企画担当 】を増員採用します！ ※ブランド名：「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど ■業務内容 ・販売センターにて、リーダーとしての運営・管理業務 ・分譲マンションにおける販売・広告・マーケット戦略の企画 ・パンフレット・モデルルームといった広告宣伝物企画 ・販売を通じでの商品企画 ※接客ができる方がいなければ、また経験としてマンション販売をお任せする場合あり ■仕事の補足 ・販売派遣社員や販売会社のマネジメントを通じた販売促進と、販売戦略・営業企画がメインミッションです。 ※マンション企画自体は別ポジションが担当 ・ご自身が販売をされていた時の経験を活かしながら、販売元であるデベロッパーの営業企画や戦略等にチャレンジできる求人です！ ■組織構成 ・住宅事業本部65名（役員3名含む） うち事業推進部32名（役員1名含む） うち営業企画課 9名（課長1名、課長代理1名、係長2名、主任1名、課員3名、契約社員1名） ■当社について （１）ＪＲ西日本100％出資の不動産デベロッパーです。 駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （２）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （３）働き方：全社平均残業17.4時間、全社平均有給取得率84.3％、フレックス制導入、とワークライフバランスを整えられます！ （４）福利厚生充実：月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～329,100円 その他固定手当/月：21,010円～32,910円 ＜月給＞ 231,110円～362,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く金額、年収：残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回■賞与：年2回(2022年度実績…5.5ヶ月 ■モデル年収（大卒・超勤手当２０時間含む） 　30歳・経験 8年：573万円 　35歳・経験13年：641万円 　40歳・経験18年：704万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭永ケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町4-6-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／半田】作業環境測定◆塗料・インキのOEMメーカー◆丸紅G◆大手と多数取引あり◆年休123日
      ～塗料やシンナーのOEMメーカー業界トップクラスの実績／働きやすい環境で長期就業◎／丸紅グループで安定性抜群／年休123日／残業月平均20時間／正社員登用制度あり～ ■業務内容： 労働安全衛生法に基づき、有機溶剤、特定化学物質、粉じん、騒音などを発する屋内事業所にて法定の作業環境測定業務を行い、どの程度有害物質が含まれているか等、環境全般における様々な分析を行います。 ■仕事内容の一例： ・取引先・自社工場を訪問しての現地調査 ・作業場所のマッピング、サンプリングポイントの確認 ・作業場所でのサンプリング業務 ・採取したサンプルの分析 ・分析・測定結果の報告書作成 ・報告内容に基づく提案・コンサルティング業務 ※実務経験のない方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。 ■昭永ケミカルを知る： 中途採用比率：中途8：新卒2 平均勤続年数：13年8ヶ月 勤続10年以上社員比率：58.3%（254名） 平均有給取得日数：14.42日 公的資格取得報奨金制度：対象86資格（※正社員対象） ■当社について： ◇昭永ケミカルは塗料やシンナーのOEMメーカーとして業界トップクラスの実績があり、60年以上にわたり大手塗料メーカーなどの取引先からの信頼を獲得しております。 ◇また、総合商社『丸紅株式会社』のグループ会社として、安定した経営基盤を築いています。 ◇当社が受託生産する製品分野は、従来の塗料・インキ業界向けのシンナー・塗料・インキ・ワニス・樹脂溶解・硬化剤等に加えて、現在では液晶パネルや半導体製造工程で使用される高純度洗浄剤やリチウムイオン電池向け製品のほか、高度分散品の製造を手掛けております。 ◇更に、これまでに培ってきた製造技術と豊富な製造対応力を評価頂き、お客様の新製品試作の受託などでも協業を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東町1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～393,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 298,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給日給制のため、欠勤の場合は欠勤控除が発生いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※年間2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和工材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ステンレス製品の提案営業／賞与6カ月／年休123日／土日祝休
      • NEW
      お任せするのはステンレスやアルミを始めとする金属製品をお客様にご提案する営業。 経験やスキルにより期間は異なりますが、入社後の約半年～1年はまず既存のお取引先様を担当いただき、慣れてきたら新規開拓にも携わります。 最終的に既存と新規は9：1程度の割合で担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■取引先への定期訪問 　┗提案・交渉・アフターフォロー ■注文や見積り依頼の確認、営業事務への依頼 ■工場への加工依頼、納期確認、配送スケジュールなどの工程確認 ■社内業務（見積り作成／伝票処理／注文の手配／来客対応） ◎訪問は1日3～5件程度です。訪問のほか、メールや電話でも密にコミュニケーションを図ります。（スケジュールによっては社内業務が中心の日もあります。） ◎お取引先は約1万社。中小企業から世界的規模の企業まで、さまざまな業界の企業と取引をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育期間は約1～3カ月。 主にOJTにて仕事を覚えていただきます。 ＜研修内容詳細＞ 導入研修…商品について学ぶ（座学） ▼ 工場見学…実際にステンレス鋼材の加工を見て学ぶ ▼ 同行…業務の流れを把握 ＞＞POINT＜＜ ★社会に貢献できるやりがい★ 長年取引をいただいているお客様が多く、距離が近いのが特長です。 また、ステンレスなどの金属は世界中のさまざまなところで使用されるもの。 自分自身が手掛けた材料がお客様のもとで製品となり、世の中に供給されることで、社会貢献にもつながります。 ★キャリアについて★ 営業としてじっくり経験を積んでいただいた暁には、副所長→拠点の営業所長というような、キャリアアップを目指すことも可能です。 次世代がさらに活躍していけるよう、現在社内体制の見直しを行っている最中。 今後の体制の変化にも期待いただけます。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（配属先による）】 ◎配属先は希望を考慮し、決定いたします。 ■本社・大阪営業部 大阪府大阪市淀川区西宮原一丁目8番24号 新大阪第3ドイビル4F ■営業所 ＜東北＞ 東北営業所（福島県郡山市） 北東北営業所（岩手県北上市） ＜関東＞ 北関東営業所（栃木県足利市） 西関東営業所（埼玉県日高市） 東関東営業所（千葉県流山市） 東京営業部（東京都中央区） 南関東営業所（神奈川県横浜市） 厚木営業所（神奈川県海老名市） ＜東海＞ 静岡営業所（静岡県富士市） 名古屋営業所（愛知県一宮市） ＜北信越＞ 新潟営業所（新潟県燕市） 北陸営業所（富山県富山市） ＜関西＞ 大阪南営業所（大阪府堺市） 姫路営業所（兵庫県姫路市） 滋賀営業所（滋賀県甲賀市） ＜中国・四国＞ 広島営業所（広島県東広島市） 四国営業所（香川県高松市） ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＜転勤ありの場合＞ 月給25万円～40万円 ＜転勤なしの場合＞ 月給23万円～38万円 ※残業代は別途支給。 ※経験や能力等を考慮し、決定いたします。 《転勤なしの営業所について》 以下の営業所は転勤あり・なしを選択可能◎ なお、ゆくゆくは転勤ありでもOKという方は、月給25万円～40万円となります。 ■東北（東北営業所・北東北営業所） ■関東（北関東営業所） ■東海（静岡営業所・名古屋営業所） ■北信越（新潟営業所・北陸営業所） ■中国・四国（広島営業所・四国営業所） ※上記以外の営業所につきましては、転勤ありです。 ＼★インセンティブあり★／ 取得件数や利益ランクに応じ、インセンティブとして表彰金を支給。 頑張った分は、収入に反映される環境です◎
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】採用業務※老舗自動車部品メーカー◆年休120日◆土日休◆賞与年2回・5.5ヶ月分実績
      ～自動車用鍛造部品メーカーである当社において、採用・勤怠管理・入社手続き・社会保険の申請・福利厚生の見直しなど、総務業務全般をお任せします！少しでも経験ある方はご応募ください！～ ■業務詳細： ・採用ブランディング（広報やPR関連業務） ・採用業務サポート（新卒・中途） ・保険申請（厚生年金・健康保険・雇用保険） ・入社手続き（採用面接後～正社員登用まで） 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 8名（50代4名　40代2名　30代1名　20代1名）で構成されております。 ■働きやすい環境の整備： 週休2日制、土日休み、年休116日の他、月に2日ノー残業デーを設定するなど、働き易い環境の整備がされています。 平均勤続年数は10年と長期就業する社員が多数在籍しております。（2023年度実績） ■当社事業について： ・国内トップクラスの生産量を誇る自動車部品「ホイールハブユニット」をはじめとする、鍛造品の製造を行っています。特にプレス工程で発生する「取り代」を極小化する技術や、熱間鍛造＋冷間鍛造による精密複合鍛造など、技術開発型の企業です。 ・安定した鍛造製品の製造に加え、次世代大型商品として高圧容器事業に取り組んでいます。国内メーカーからグローバルメーカーへ転換のため、アメリカ・タイへも進出しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：275,000～330,000円（こちらが残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      • 締切間近
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／昨年度賞与5.5ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 217,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：275,000～330,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤証券株式会社

    証券会社
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23
    • 設立 1943年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
      【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容： 個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客： 新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足： 中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店： 以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】内部管理責任者 ◆業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社◆
      【業種未経験歓迎／中国株に強みを持つ証券会社／裁量権が大きく、「投資信託」「外国株」など、多彩なラインナップを持つ証券会社】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の監視・点検に関する業務 ・顧客口座・顧客資金管理に関する業務 ・事務管理に関する業務 ■配属支店について： 関西地区の下記いずれかのコンプライアンス部へ配属となります。 ※募集時の状況により、お住まい近隣の支店またはご希望を考慮いたします。 本店営業部、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 ■働き方： リフレッシュ休暇年間8日付与、水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西地区各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店営業部 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与）年2回（6月、12月）・・・正社員対象 昇給）年1回（7月）・・・定時昇給或いは人事考課など当社規定により反映 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーネット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市中央区南新町1‐2‐10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 東証プライム上場グループ／専門商社の提案営業／賞与5か月分
      仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎当社があつかう商品や情報を駆使して、お客さまの課題を解決することがあなたのミッション！ ◎扱う商品は約80万アイテム以上！工作機械や測定機器、ロボットや工具、住宅設備など、値段の幅も数百円から数億円とバラエティーにも富んでいます。 ◎100年以上続いている専門商社であり、今もさまざまなお客さまとお付き合いがある当社。情報が豊富に蓄積されているので、過去の成功事例を活かして提案することができます。 よくある質問例をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q.誰に営業するの？】 【A.メーカーに機械や工具を売る販売店や、住宅工務店です。】 メーカーを相手に工作機械や工具、産業用ロボットを売る販売店や、住宅工務店がお客さまです。ルート営業が主なので、無理な飛び込み営業などは発生しません。 【Q.何を提案するの？】 【A.お客さまのお悩みが解決できる商品です。】 たとえば、「○○工場がより生産効率を上げたいらしい」と販売店から相談があったとすれば、他社で成功した実績のある産業用ロボットを提案します。情報収集能力を活かしてさまざまな事例を蓄積し、それをもとに課題解決につながる商品を提案するのが当社流。100年以上培ってきたネットワークをフルに生かして提案してください。 【Q.本当に未経験でも大丈夫？】 【A.充実した研修とサポート体制があるからご安心ください。】 先輩によるOJT研修からスタート。3カ月～６カ月後を目途に、先輩と一緒に訪問したお客様を引き継いでいきます。 ★オフィスカジュアルOK★ 法人営業では珍しく、ビジネスカジュアルで働くことが可能。ページ下部にてスタッフの服装を載せていますので、ぜひチェックしてください。
      ◇テレワークあり・直行直帰OK◇全国募集！あなたが希望する勤務地をお選びください ★U・Iターン就職歓迎 ★住宅補助あり ★通勤手当あり ■東京営業所 東京都大田区平和島3-1-7 ■千葉営業所 千葉県船橋市豊富町721-1 ■新潟営業所 新潟県新潟市中央区鳥屋野1-9-2 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区敷地2-1-32 ■一宮営業所 愛知県一宮市木曽川町門間字西郷10 ■名古屋機械課 愛知県名古屋市中区富士見町15-36 ■大阪機械課 大阪市中央区南新町1-2-10 ■滋賀営業所 滋賀県栗東市霊仙寺1-2-19 ESPO栗東2F ■東大阪営業所 大阪府東大阪市長田東1-2-13　トクヤス長田ビル10F ■姫路営業所 兵庫県姫路市北条234-17　読売DCビル1F ■金沢営業所 石川県金沢市森戸1-114-5 三栄ビル1C号室 ◎拠点によりマイカー通勤OK！希望する場合はご相談ください
      月給24万7000円以上＋賞与年2回（昨年度5カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験を考慮し決定 ※勤務時間外手当は別途支給（1分単位）
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    オー・ジー株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1923年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学品の技術営業◆有機合成知識を活かしたい方※創業100年/年休120日/残業15時間程◎
      【化学品専門商社での技術営業職／グループ企業は国内15社・海外13社に展開／年休120日／残業少／有機合成知識をお持ちの方歓迎★】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 機能性モノマー・農薬中間体などの原料等を取り扱い、顧客の開発部門へ向け合成提案等を行います。 時代が必要とする新規テーマに取り組むためにも拡大方向性等を一緒に検討していただきたいと期待しています。 ・主要取扱製品…顔料、各種機能性染料、塗料添加剤、機能性モノマー、レジスト関連ケミカル、医農薬中間体など ・主な顧客先…機能化学・電子材料ケミカル・エンプラ業界で、大手総合化学・機能化学・電材ケミカルメーカーなど ※国内のお客様がメインですが、海外とのやり取りもあるため、英語に抵抗感のない方を募集しています。 ※インド出張による語学、モノづくり研修有(年1～数回／1～2週間程) 当事業部のインドでの取引は歴史が長く、工場も保有しております。 それに伴って提案時の選択肢が多く、顧客課題に向き合うことが可能です。 ■やりがい： ◎原材料に関わる仕事のため、モノづくりの川上に携われます。お客様の要望を聞き、自分が提案したものが実際に様々な製品となるのを見ることが出来ます。 ◎モノづくりに必要となる原料のなかには品質やコストへの影響が大きい原料もあるため、自身の仕事の大きなやりがいに繋がります。 ■営業の流れ： （1）受託合成・製造の仕事を引き受け、ニーズをヒアリングします。 （2）ニーズに合った材料メーカーや製造パートナーを選定します。 （3）新たに生産する際は製造パートナーと協力しながら、試作から量産まで進めます。 （4）問題が発生した場合、顧客や技術顧問から助言を得て解決します。 （5）材料メーカーとの検討後、顧客に提案します。 ■配属先について： 若手を中心に20～50代の男性8名、女性2名が在籍しています。 人を大切にする社風であり、出る杭を伸ばす・新しいチャレンジを支援する風土です。 ■当社について： 1923年に創業以来、化学品、精密化学品、紙・パルプ、合成樹脂、電子材料の5事業分野と企画開発系部署を柱とし幅広い商品を扱っています。 グループ企業は国内15社、海外13社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジー東京ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～545,000円 ＜月給＞ 352,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】内部監査・業務監査◆英語を活かせる※創業100年の化学品専門商社/年休120日/安定経営
      【化学品専門商社での内部監査・内部統制担当／年休120日／残業少／海外子会社監査経験者歓迎★/体制強化/新中期経営計画開始】 ■業務概要： 社内組織ならびに国内外グループ会社の内部監査・内部統制を主に担当いただきます。 これまでは国内が中心でしたが、来年度より海外子会社の監査も開始していく予定のため、ご経験・知見を活かし、リードしていただきたいと期待しております。 ■業務詳細： 入社後は現室長からの指導のもと、少しずつ同社での業務を覚えていただきます。 会計面の管理は専門部署が行っているため、監査対象となるのは、主に組織のリスク管理と内部統制です。 ・各組織の業務監査を通じ、リスク管理、内部統制、ガバナンス体制、コミュニケーション、コンプライアンス、労務管理の状況の聴取 ・要改善点の指摘やアドバイス ・監査報告書の作成・社長報告 ・国内では、社内約20組織と子会社12社に対し、2年サイクルを目途に監査 ・海外では、子会社8社を2～3年サイクルを目途に監査(年間15～20社程) ■海外出張について： ・出張の想定エリアは、韓国、中国、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア、インド、アメリカです。 ・出張は頻度は、年2～3回(4日～6日間)で、各国2～3年サイクルで監査を行います。 ■やりがい： 来年度から海外子会社の監査を開始する予定です。初期段階に携わっていただくため、やりがいもより一層感じられると思います。 また、国内監査とは違った着眼点でのリスク管理が必要になってくると考えており、ご入社いただく方の知見に期待しております。 ■内部監査室について： 現在、室長と50代の男性1名・女性1名の3名体制で業務を行っております。将来的に、海外を含める当社グループ全体を監査することを目指しており、今回の募集により、組織の機能強化をしていきたいと考えております。 ■当社について： 1923年に創業以来、化学品、精密化学品、紙・パルプ、合成樹脂、電子材料の5事業分野と企画開発系部署を柱とし幅広い商品を扱っています。 グループ企業は国内15社、海外14社。世界の産業を視野に入れ、「ものづくり」に貢献。 2023年の創業100周年に向けた長期経営計画「VISION2023」を掲げ、更なる発展を目指して邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】電気設備担当施工管理　※次世代を担うポジション／社員・社員の家族を大切にする社風あり
      • NEW
      【BCS賞受賞実績あり／長期就業が可能な環境です／「知る人ぞ知る優良企業」に選出】 ■職務内容 ◇電気設備工事の全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います。民間の建物(物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等)を主に施工しています。 　 お施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議、検討会への出席もあります。 ■同社について：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇優良企業に選出：ダイヤモンド社「2020年2月号　息子・娘を入れたい会社2020」『知る人ぞ知る優良企業」に掲載されました。 ◇社員を大切にする社風：「人は財産」と考えており、従業員を大切にすることは当たり前ですが、ご家族も大切に考えています。例えば、配偶者に人間ドックをプレゼントしたり、お子様に入学祝いを送ったりしております。また、定期的に社員へ向けたアンケートを行い、現場の意見をきちんと吸い上げるボトムアップな環境が整っています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝三丁目8番2号 芝公園ファーストビル19階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代、賞与を含む ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知識を活かす！【大阪】建築施工管理（倉庫・工場など） ～平均勤続17.9年／DX推進で業務削減◎
      • NEW
      【独立系ゼネコン／直行直帰OK／BCS賞受賞の品質追求／隠れた優良企業！】 ◎働き方改革推進中！DX推進で安全書類業務を65%削減！ ◎充実の資格支援！一級建築士合格祝金100万円支給あり！ ◎創業69年を迎える独立系ゼネコン！世襲制度がないので実力で活躍できる環境！中途入社→部長の昇給事例あり！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ▼施主との打ち合わせ：イメージや予算の共有 ▼施工管理： 設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います ▼協力業者様との打ち合わせ： 工事には多くの協力業者様と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります ★工期：短いものは半年程、長いものは1・2年程です。 ★エリア：関西案件中心　※場所によって長期出張として常駐していただく事もありますが、基本的にはお住まいから通勤可能な範囲です。 ★案件規模：数億～30億規模のの物流倉庫等大小様々な案件に携われるのが魅力！ 【資格支援】 ・1級建築士の資格を取得するとお祝い金として『総額100万円』の支給あり！ ・国家資格格当 　１級建築士/１級建築施工管理技士/宅建・・・20,000円 　２級建築士/２級建築施工管理技士・・・5,000円 【施工実績】 「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞。 その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ※BCS賞：一般社団法人日本建設業連合会により、日本国内の優秀な建築作品に与えられる賞。 【社風】 ・役職ではなく○○さんで呼ぶ事や、分け隔てなく接しやすい人が雰囲気です。 お客様からいただく信用を第一に、品質を一途に追求し、社員同士での教えあいやコミュニケーションを重視しています。 【同社の魅力】 ・安定性： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ・キャリアアップ： 世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3　日土地堺筋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電コミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-21
    • 設立 1979年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台／管理業務主任者歓迎】マンション管理フロント ◆年休122日／残業25h程／関電グループ
      ～関電グループ／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日122日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得して頂きます。 ■キャリアアップ： リーダー・チーフリーダー・マネジャー・課長とキャリアを築いて頂き、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制： 全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■ご選考について 書類選考→一次面接（オンライン可）→SPI→二次面接→内定 ※二次面接は大阪本社で実施。往復交通費のみ支給いたします。 ■同社の特徴： （1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。 （2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。 （3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（同ビル内の別フロアに喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／不動産経験歓迎】マンション管理フロント ◆年休122日／残業25h程／関電グループ
      ～関電グループ／安定した経営基盤に加え時差出勤制度や指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～ 【年間休日122日・残業25h程】 ■業務内容： マンション管理フロントとして、同社が管理するマンションの管理組合に対して、各種提案を行い、理事会の運営を補助します。そのため、業務において対人折衝が求められます。なお、中途入社は多数ですのでハンディはありません。スキルに応じた役職・待遇を考えています。 ■特徴・魅力： 関電グループのマンション管理を手掛けており、地域に特化した管理会社として関西圏では他に負けない企業基盤と体制を築いています。年間休日122日・残業時間25h程とワークライフバランスも保てる就業環境です。場合によっては土日出勤も発生しますが、振り替え休日を取得していただきます。 ■キャリアアップ： リーダー・チーフリーダー・マネジャー・課長とキャリアを築いていただき、長く働ける環境を整えています。 ■教育体制： 全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 ■ご選考について 書類選考→一次面接（オンライン可）→SPI→二次面接→内定 ※二次面接は大阪本社で実施。往復の交通費のみ支給いたします。 ■同社の特徴： （1）ISO9001認証を取得…マンション管理の出納、会計業務および大規模修繕業務において、品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」を取得しています。 （2）安心誠実そして迅速な業務対応…マンション入居者に常に安心して快適な生活を過ごしてもらうため、身近で対応する管理員、コンシェルジュ等、様々な業務に携わる関電コミュニティ従業員は一丸となって、迅速な業務対応とサービスの向上を目指しています。 （3）継続した社員教育…全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社採用時はもちろん、常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（同ビル内の別フロアに喫煙可能場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～308,000円 ＜月給＞ 234,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には月25時間の残業を想定した残業代(約42,500円)を含んでおります。 ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績…1,000円～48,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック防災システムズ株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】人事担当◆パナソニックG／年間休日124日／土日祝休み／働き方◎
      ～パナソニックグループ/年休124日/残業平均20h/福利厚生充実～ ■概要 制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における 人事企画、教育研修、採用をお任せいたします。 下記の中でご経験に応じ、業務をお任せし、将来的には社会変化に応じた 新しい人事制度の企画・運営の推進を担っていただきます。 ■業務の詳細 ◇人事諸制度の立案、運用 　例：課題分析～企画立案、現状運用制度の見直し等 ◇昇格・降格のフロー見直し・再格付制度の導入検討 ◇人事評価・目標設定の仕組み（人事考課、異動、昇進・昇格） ◇職務基準書の策定 ◇人材育成・研修体系の見直し 入社当初のタイミングでは、 ご経験に応じて下記のいずれか業務から携わっていただく予定です。 ・新卒採用 ・中途採用 ・社員研修 ・人事制度運用 その後、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■入社後について 入社後は会社概要や就業規則・人事制度や社内のシステムについて等の研修を実施。 その後、OJTを想定しております。 習熟度に応じて、一定期間はメンター(先輩社員)による フォローを実施いたしますのでご安心ください。 ■働き方 残業平均時間は20h程度となっております ■組織構成 部長1名：50代男性　課長1名：50代女性 総務課4名：50代女性1名、40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名 人事課5名：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名、20代男性2名、20代女性2名 ※入社後40代の方のもとでまず学んでいただきます ■当社について 街・人・くらしの「安心と安全」を守るエンジニアリング会社です。 当社は防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社であり、システムの企画、設計から施工、メンテナンス、リニューアルも含めたすべてのプロセスを一貫して担うソリューションビジネスを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,700円～305,800円 ＜月給＞ 265,700円～305,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：昇給：年1回　※会社業績・個人評価に基づく 賞与：年2回（7月・12月/昨年度実績：平均6.2ヶ月分） 【2年目想定年収】 502万円～578万円 ※賞与満額の場合(5か月分） ※残業20時間込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンキン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区新町2-15-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬／藤岡】立体駐車場などの設計（未経験・第二新卒歓迎）◆自社案件／賞与5ヶ月／有給取得率◎
      ～創業から76期連続黒字経営／業界シェアTOPの安定メーカー／業界・職種未経験から挑戦できる／住宅手当・資格手当充実～ 自社製品「立体駐車場（https://www.sankin.co.jp/parking/）」や「組立式収納庫（https://www.sankin.co.jp/product/extelia/e-style/products/cool.html）」 の設計を経験・スキルに応じてお任せします。AutoCADのスキルが活かせます。 ■具体的な職務内容： ・設計および図面作成 ・技能試験の立ち合い ・工場や現場への営業同行 ・営業社員からの技術相談対応　など ■研修制度 未経験の方には、半年～1年ほど現場で自社製品の製造を見ながら、設計について学んでいただきます。 大学でCADを触っている方でも、立体駐車場などの設計では、実際の部品を見たことがない方が多いので、 現場でじっくりと研修させていただきます。その後OJTがございます。 ■組織構成 設計６名（50代4名・40代1名・20代１名） ■入社後イメージ： （1）現場での組立・設置の立ち合いで全体の流れを学び、図面のトレースや修正業務を開始 （2）少しずつパーツ設計などをお任せし、仕事の幅を広げて経験を積んでいただき、将来的には「立体駐車場」「組立式収納庫」のいずれかに特化してお任せしていきます。 （3）設計には電気回路の知識も必要になるため、機械電気両方の知識を身に着けることができます。 ■当社の特徴： 創業以来、「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢を追求しています。 当社は鋼管事業をはじめ、エクステリア、物流機器、立体駐車機、海外事業を順次展開しています。 信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験で新たな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢がこれらの事業で一貫しています。 当社は製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市三本木字中道東430番地5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～252,300円 ＜月給＞ 185,800円～252,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績：2.593%） ■賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月） ■年収例： ・560万円／32歳・入社10年目（月給25万円＋手当＋賞与年2回） ・450万円／25歳・入社3年目（月給22万円＋手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】総務◆行事の企画立案、資料作成（株主総会ほか社内イベント）など◆残業ほぼ無◆創業70年老舗
      ～創業70年老舗／経験活かして働ける／年間休日124日・土日祝休・残業ほぼなしと働きやすさ◎／腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： ・行事の企画立案、資料作成（株主総会ほか社内イベント） ・BCPの対応 ・社宅の管理 ・社内報の対応 ・社用車など各種設備関係の管理　など ■入社後の流れ： 先ずは先輩社員と一緒に業務を進めていきますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 創業以来、当社が追求してきたのは「誠実　積極　健全」の社是を守り「常に顧客の満足を第一に考える」という姿勢です。サンキンは鋼管事業をはじめ、エクステリア事業、物流機器事業、立体駐車機事業、海外事業を順次展開し今日に至っています。これらの事業展開で終始一貫しているのは、正姿勢で信用第一の精神を守り、より高い技術力と豊富な経験であらたな価値を作りだし、顧客の満足を追求する姿勢です。サンキンは製造力と販売力の両方を合わせ持った「製販一体」のユニークな企業です。これまでの事業展開で培った独自のノウハウをもとに独自性や機能性の高い商品とサービスの提供を通じて、大きく変化する産業のあらゆるニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町2-15-27 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【松阪市／転勤なし】施工管理 ※勤務環境を改善したい方へ/完全週休二日制
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      ～業績右肩上がり／育成体制・資格取得体制◎／働きやすさ◎～ 【担当業務】 産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地調査（工事予定地の下見、測量など） 2名1組で設置予定地への現場下見、測量などをおこないます。 ※地主の方が所有されている農地や耕作放棄地、雑種地へ赴いていただきます。 ・工事の立合い ・スケジュール管理(協力会社との連絡など) ・現場作業の確認/フォロー ・事務作業(進捗などのデータ入力) 現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。 また同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、安心してはたらくことが可能です。 ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。 ■育成制度： ・入社後2日間は座学にて会社の制度、規定、組織の説明などの研修を実施。 ・その後は配属先でのOJTが中心。配属先のアシスタントや先輩にフォローいただきながら太陽光の仕組みや工事の流れを覚えていただく。 ・徐々に上司や先輩に現場へ同行いただきながら適宜研修を実施し知識面をフォロー。 【未経験歓迎/キャリアパス】 私たちの90％が中途入社ですが、そのほとんどが電力業界以外からの転身のため、入社後は座学で知識を学んでいただきつつ、先輩社員につき、仕事を覚えて頂きますので、ご安心ください。 ＜未経験入社一例＞ 製造業、建設工事、不動産コンサル、量販店販売員、商品管理、営業職など キャリアバスとしては、マネジメントでのキャリアアップとして、リーダー、管理職となり、予算管理や、組織マネジメントなどをご担当頂きます。また専門性を高めたいという方は、経験に加え、電気知識や資格を取得し、より電気の知見が必要な部署（オンサイト事業）などに異動してご活躍頂くこともできます。 【資格取得について】 施工管理に関する資格を取得いただくためのフォロー体制も充実しております。 ※テキスト支給／受験費用負担／支店単位の勉強会実施／試験対策実施など 下期に向けた積極採用ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪倉庫 住所：三重県松阪市古井町字西出459 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,436円 固定残業手当/月：68,450円～82,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,886円～406,236円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）2,4ヶ月分 ■モデル年収： ・入社3年目（メンバー）：約465万円 ・入社3年目（主任）：約533万円 ・入社5年目（主任）：約609万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／北浜駅徒歩3分／転勤なし】経理 ◆幅広いキャリアパス／再生エネルギー事業
      ◇◆キャリアパス選択可／組織の中核を担える仕事／成長産業／完全週休2日制／年休120日／転勤なし◇◆ SDGs推進事業、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■組織構成： 10名（派遣社員1名含む）男女比5：5、年齢は20代から50代 ＜マネジメントライン＞ ・副部長：メンバーマネジメント ・課長：経理のゼネラリストでプレイングマネージャーの役割 ・主任：経理業務一通り担当しており、後輩育成も担当 ・主任：財務に特化している方で、後輩育成も担当 ＜メンバーライン＞ 6名在籍しており、比較的経験は浅い方々が多いです。 現状のスキルの応じた担当業務を適宜振り分けている状況です。 ■キャリアパス： マネジメント、業務のスペシャリストどちらかを個人の意向によって決めていただけます。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・伝票入力/承認 ・原価計算または税務申告書作成（法人税/消費税） ・月次決算/年次決算 ＜財務＞ ＜管理会計＞ ■ミッション： 業務が円滑に回るよう、経理のシステムを更新したり、業務フローを改善していきたいと考えております。 ■当社の特徴： ・太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが全世界のミッションです。 ・商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です。 ・年間休日120日、土日祝休みで、家族手当などの福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～500,000円 その他固定手当/月：37,575円 固定残業手当/月：49,075円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,650円～627,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※係長での採用となった場合は、役職手当を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）2,4ヶ月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】パチンコ・パチスロ機のメカ設計　※スタンダード市場の安定メーカー／新しいアイディアを形に
      • NEW
      ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の機構・部品設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計 ・外注管理、ディレクション業務 　など ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組み を、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモ シロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・常に満足してもらうために機械の改良をし続けており、縮小しつつあるパチンコ業界において、競合が減る中でも安定的に利益を上げております。また、 東証スタンダードに上場しており、自己資本比率80％前後の安定した経営基盤があります。 （3）社風・・・創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもありま す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチンコ・パチスロプランナー（企画）※スタンダード市場安定メーカー／新しいアイディアを形に
      ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の新機種プロジェクトのメイン担当として、ディレクターをサポートしていただきます。あなたの「ヒト味違う」発想と技術で、今まで味わったことのない“オモシロさ”を世の中に提供していくことが商品企画のミッションです。 ＜具体的な業務詳細＞ ・新機種のコンセプトの作成 ・新機種のゲーム企画立案および仕様作成 ・商品性（スペック・演出・デザインなど）のディレクション業務 ・市場のマーケティング 　など ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・当社の一番の特徴は独自性。常に変化と進化を自らに問いながら成長を続けています。ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して！」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ！」を大切にしています。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 縮小しつつあるパチンコ業界ですが、競合が減る中でも同社は利益を上げており前年度も400～500億を計上しています。 スタンダード市場に上場しており、自己資本比率86％の安定した経営基盤があります。 （3）社風・・・創業以来｢個人を尊重する｣風土があり、職種を問わず、誰もが自由に創造し、アイデアを形にできる環境です。遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/週2在宅可】SE◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐／給与も労働も業界高水準
      • NEW
      【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能／チーム常駐のみ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。 基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。 ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、 技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。 基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。 ※顧客打合せ等により変動あり。 ■プロジェクトメンバー： 参画時は4名のチームを想定。 将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。 ■開発環境： 開発言語：Java DB：Oracle AWS環境 ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！ （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年） ・定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3在宅可】SAP技術者◆製造メーカ向けの新規導入PJT／チーム常駐／給与も労働も業界高水準
      【上流工程から一貫して参画可能／9割以上が元請け・1次請け／社内勉強会や資格取得支援充実！／現年収以上を保証】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造メーカー向けにSAP Aribaの新規導入プロジェクトを上流から下流まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： 3月までは要件定義、その後4～5月に業務設計、6～7月にテスト検証を行い、8～9月にユーザテスト並びに移行、10～12月に稼働後支援を行っていただきます。 今回は4月からの業務設計工程からのご参画を想定しており、 現状はプロジェクトの完遂までご担当いただく予定ですが、2024年10月以降については新たなAribaプロジェクトへ参画していただく可能性もございます。 また、働き方としては週2～3回が在宅勤務で就業をしていただくことを予定しております。 ■プロジェクトメンバー◎◎ 現在当社メンバーは1名在籍しており、お客様含め8名の構成になっております。当社社員とともに就業していただきますので、安心して業務に携わることが可能です。 ■開発環境： SAP Ariba ■魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・9割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！ （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：19.8時間／月（2023年） ・定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。 ・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝ビル管理株式会社（阪急阪神東宝グループ）

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1-700号 大阪駅前第1ビル7階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理（研修・手当充実／手に職がつく）
      • 締切間近
      オフィスビルなどの施設に常駐し、電気・通信・空調・消防などの設備の点検・管理・修理をお任せします。 ※難しい修理は外部業者が担当します。 【　主な業務内容　】 ■点検 設備に異常がないか定期的に確認し、基本的にチェックシートに基づいて点検していく作業となります。 しっかりと点検することで故障を防ぐことができます。 ■管理 空調でコントロールしているビル全体の温度・湿度が一定に保たれているか、パソコンを使って定期的に確認・調整します。 ■修理 設備が故障した場合には修理も行いますが、専門知識が必要な作業については協力会社に発注します。 ■その他 ・書類作成 【　入社後まずは　】 先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えていきます。1カ月ほどで独り立ちとなりますが、疑問があれば先輩にすぐに質問できる環境です。1年目の集合教育などもあり、同じポジションの同期と集まりながら、自社について学ぶことができます。 【　お仕事の特徴　】 ■チームでの作業 基本的に各ビル・施設に複数名で常駐します。 急な修理が発生して、点検ができないというような場合は、助け合いながらチームで仕事を行います。 ■プライベートに合わせて働ける 担当の施設に直行直帰できるため本社に出社する必要がなく、効率よく働いていただけます。 また、シフト制での勤務になりますが事前に希望が出せ、ほとんど希望通りの休みになります。 実際子どもの学校行事に出席するために土日に休んだり、介護をしながら働いたりしている社員もおります。
      【転勤なし】大阪府大阪市一円のビルや施設 ※事業所内での異動はございます。 ☆駅近多数 （例） ・大阪市北区／中央区（梅田駅、大阪駅、難波駅、心斎橋、本町駅、淀屋橋駅／住之江区［コスモスクエア］） ・高槻市（JR、阪急、高槻駅）、豊中市（千里中央） ・兵庫県神戸市（JR 元町駅、三宮駅）、西宮市（阪神 甲子園駅） ※受動喫煙対策：あり
      ■設備管理業務の経験（1年以上）をお持ちの方 月給23万円～30万円 ※いずれも資格手当（約20以上の資格が対象）・残業手当・宿直手当は別途全額支給します。 ※一定以上の能力やスキルをお持ちであると判断した場合は、試用期間終了後に月給を増額します！
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】経理職　～経理としてスキルアップ可能／東証上場企業／会社の安定性〇
      • NEW
      ■募集背景：グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。 ■担当業務：月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理（収入支出）、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名（（1）マネージャー・財務会計担当（男性／4２歳）　（2）チーフ・管理会計担当（男性／42歳）　（3）チーフ（男性／38歳）　（4）20代後半女性経理未経験（社内の人事異動により1年前にジョイン）で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報：（1）東証上場。急成長の企業です。（2）直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。（コロナ禍除く）（3）今後の方向性：KICHIRI＋「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与：年2回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】経理職　～チーフ候補／経理としてスキルアップ可能／東証上場企業
      ■募集背景：グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。また、今回は将来のMGR候補の採用となりますので、上場企業でマネジメント・経理のスキルの上昇をしていきたい方は是非ご応募ください。 ■担当業務：月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理（収入支出）、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成：経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名（（1）マネージャー・財務会計担当（男性／4２歳）　（2）チーフ・管理会計担当（男性／42歳）　（3）チーフ（男性／38歳）　（4）20代後半女性経理未経験（社内の人事異動により1年前にジョイン）で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報：（1）東証上場。急成長の企業です。（2）直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。（コロナ禍除く）（3）今後の方向性：KICHIRI＋「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。（4）他業態とのコラボに力をいれていき、飲食／接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給料を考慮します。面接時に希望をおっしゃっていただき、内定時に提示されます。 賞与：年2回 昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェザー安全剃刀株式会社

    トイレタリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀南3-3-70
    • 設立 1932年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／福島】海外営業☆未経験歓迎！残業月5h程度／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼海外営業未経験者もOK！病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分/残業5h程度／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/福島】海外営業～残業月5h程度／年休124日／ニッチ商材で国内外トップシェア／賞与7カ月～
      ＼病理用ミクロトームで世界シェア60％を誇るニッチトップ企業/年休124日/賞与7カ月分／ 医療機器等の超精密刃物の製造販売を中心に、常に品質の向上と新製品の開発に注力、高度な技術と信頼を裏付（うらづけ）に世界に“品質のフェザーブランド”を発信している当社にて「海外営業職」のポジションにて募集しています。 ■募集背景： 当社は海外事業部の売上が全体売上の約6割を占めております。今後も伸長する余地が十分にあると考えており、部の強化を考えております。 ■仕事内容詳細： ・海外の代理店の対応業務　 ※年間で6～8回ほど出張があります。 ※出張先は担当エリアにもよりますがアジア・アメリカ・ヨーロッパなど ・代理店のフォロー ・商品の展示会の準備など　※展示会は年2～3回ほど　 ・海外の代理店とのメール対応・電話対応 ・商品の輸出対応 ・代理店との商談・提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱い製品】 ・医療用製品（手術用メス、病理診断用精密刃物） ・理美容製品（理容・美容の刃物製品） ・一般消費者用製品（一般消費者用のカミソリ等） ■組織構成： 現在5名が在籍している部署となります。執行役員(50代男性)、部長代理(40代男性)、次長(40代男性)、メンバー2名(20代男性)の構成となっています。 ■特徴： 1932年創業、永年培った刃物技術を進化させ、医療分野に進出したのは50数年前。瞬く間にその品質は医療現場で高い信頼を勝ち取り、外科用メスをはじめ、眼科、病理、脳外科、心臓外科、歯科へのオファーが殺到。同時に海外へもいち早く進出。現在はメディカル・理美容製品を中心に約130ヶ国に輸出し、貿易の売上は約60％を占めます。外科用メスの国内シェアは90％、病理用ミクロトームは世界シェアの60％を占めるなど、大企業でも難しい精密刃物の製造とニッチな市場のシェア拡大に特化したことで、他社の追随を許さない世界的なフェザーブランドを確立。今後も意欲的に独自の技術を活かした製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南3-3-70 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月・12月・3月／年間7.6ヵ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー
    • 設立 1975年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】土木施工管理※実務未経験者歓迎／大豊建設（東証一部上場）の100%子会社／残業30時間程度
      ■詳細：東京支店にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は道路、トンネル、河川、港湾、上下水道などとなります。 ・金額は5億円～20億円が中心で、工期は2~3年となります。 ・施工エリアは東京都を中心とした関東一円となります。（東京都5割、神奈川県3割、栃木県1割、群馬県1割） ■働き方： ・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。 ■組織構成： 配属先の土木施工管理担当は46名（10代1名、20代13名、30代3名、40代14名、50代8名、60代7名）が在籍しています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■同社の特徴： （1）明治創業の老舗の技術を受け継ぐ社員による現場での品質の追及と、本社・支店部門の組織的サポートにより安定した業績を実現。トンネル、宅地造成、官公庁舎、病院など土木・建築のあらゆる工事を幅広く手がけ、長年の経験で培った工事ノウハウを駆使して全国において多種多様な案件を獲得。その技術力を認められ2006年度には国土交通省の「工事成績優秀企業」の第一位を獲得。 （2）近年は環境事業にも力を入れ、特に食品工場などから出される廃水処理の浄化事業に注力している。油脂排水の処理に絶対的な効果を誇るオイルバクターシステムの需要が増加している。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1　BLD.G 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳→510万円、35歳→670万円、45歳→750万円、55歳→920万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】土木施工管理※実務未経験者歓迎／大豊建設（東証一部上場）の100%子会社／残業30時間程度
      ■詳細：大阪支店にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は道路、トンネル、河川、港湾、上下水道などとなります。 ・金額は5億円～20億円が中心で、工期は2~3年となります。 ・施工エリアは大阪府を中心とした近畿一円となります。（大阪府下7割、奈良県下1割、和歌山県下1割、他） ■働き方： ・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。 ■組織構成： 配属先の土木施工管理担当は43名（10代4名、20代8名、30代1名、40代6名、50代12名、60代12名）が在籍しています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■同社の特徴： （1）明治創業の老舗の技術を受け継ぐ社員による現場での品質の追及と、本社・支店部門の組織的サポートにより安定した業績を実現。トンネル、宅地造成、官公庁舎、病院など土木・建築のあらゆる工事を幅広く手がけ、長年の経験で培った工事ノウハウを駆使して全国において多種多様な案件を獲得。その技術力を認められ2006年度には国土交通省の「工事成績優秀企業」の第一位を獲得。 （2）近年は環境事業にも力を入れ、特に食品工場などから出される廃水処理の浄化事業に注力している。油脂排水の処理に絶対的な効果を誇るオイルバクターシステムの需要が増加している。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 233,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳→510万円、35歳→670万円、45歳→750万円、55歳→920万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大阪ガスケミカル株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】研究開発(工法開発や改善業務メイン)◆世界トップ級の化学メーカー／大阪ガスG
      • NEW
      【世界トップクラスの化学メーカー／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： ・光学電子材料向け原料の製造および生産管理、製法開発及び製造技術開発 ・生産管理（生産及び品質） ・既存製品の品質改良・製法改良・コストダウン ・生産技術の改善ラボ検討、実機生産への落し込み ・原材料及び製品の性状、物性測定、環境試験等 ■仕事の魅力 ・製造だけでなく、直接、国内外の顧客に直接出向いて打合せすることも多く、直接マーケットのニーズと向き合い仕事ができる。 ・自ら手掛けたものが製品化され、会社業績に直結する仕事ですので、成果が目に見えやすく、やりがいを感じることができる。 ■期待する事 社外の委託先や社内の営業担当者や品質管理、品質保証、物流など様々な立場の社内メンバーと連携しながら、課題解決や目標達成に向けて業務を行うため、コミュニケーション能力やチームワークを築き上げることができる人材 ■組織構成： 10名程度：年齢としては20代から40代中盤 ■出張頻度（国内外ある場合は、その比率） 担当製品により出張場所や頻度は異なるが、概ね月に2～3回程度。 ■主な出張先 担当製品により異なるが、出張先は概ね国内。 ■繁忙期 なし ■繁忙期発生事由 ※繁忙期としては特にないが、急な需要増やトラブル対応などによりで不定期で多忙になる可能性あり。 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） └有給取得率はおよそ6~7割程度 ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事業所 住所：大阪府大阪市此花区酉島5丁目11番61号 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※想定年収は時間外手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方市】生産管理・購買管理◆生産計画立案・管理など◆世界トップ級の活性炭メーカー／大阪ガスG
      【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の枚方製造センターにて、生産管理・購買管理をお任せします。 ■具体的には： ◇生産計画・発注計画の立案・管理業務 ・社内製造ラインの生産計画立案・管理 ・製品・部品の発注計画立案・管理 ◇製造委託先管理業務 ・取引契約・価格交渉・納期交渉 ・その他委託先管理に必要な事項 ◇製造原価の改善・管理 ・年度予算の策定・差異確認、改善業務 ・コスト改善項目の抽出及び実施生産 ・基幹システム・DX化による業務改善業務 ◇生産設備管理業務 ・既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理) ・投資計画の立案・実施 ◇その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001活動、リスクアセスメント、５S活動、作業環境管理等 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりを管理する部署であり、業務の幅が広く色々な経験ができる ・コンプライアンスを重視しており、安心して働ける職場である ■期待すること： ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢 ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ■組織構成： 12名（うち同じ役割を担う人員は2名） ■出張について： 製造委託先との会議、現場調査等で出張発生可能性あり ・日帰り出張：1~2ヶ月に1回程度 ・宿泊出張は3～4ヶ月に1回程度 ・まれに5日程度の海外出張も発生可能性あり 【主な出張先】 　和歌山・兵庫・関東圏 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） └有給取得率はおよそ6~7割程度 ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方製造センター 住所：大阪府枚方市出屋敷西町1丁目38番1号 勤務地最寄駅：京阪本線／枚方市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇条件については経験等を勘案した上で決定する ※時間外手当等の諸手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブコドア株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】ビル建材設計◆残業月20～25h程度／自動ドア国内トップ級シェア／有名ランドマークに多数設置
      • NEW
      【ナブテスコ社100％出資会社・ナブテスコ社の建物用自動ドア部門を担う企業／国内自動ドアトップシェア】 主にビルや商業施設に設置をする建物全体の自動ドアの施工図並びに、その周りのサッシ(ステンレス・スチール・アルミ)の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・建築図や資料をもとに、弊社基準標準図及び参考図を用いた建材（ステンレス、スチール、アルミ）図面作成 ・現場実測や打ち合わせ ・自動ドアの施工図作成 等 ■組織構成： 本ポジションは各拠点で2~10名程で構成されております。 ■働き方について：働き方改善に積極的に取り組んでいます。 ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業Day ・有給消化率70~80％ オンオフをつけて仕事ができ、プライベートも充実する、と社員からの評判も高いです。 ■魅力： 空港・大型商業施設・病院・テーマパークなど、さまざまな場所で同社の自動ドアは活躍しています。 設計したドアが活躍している所を実際に目で見れ、世の中にカタチとして残る仕事ができるのは魅力です。 ■同社の強み： (最初)ナブテスコ社が初めて自動ドアを日本で始めています。(最多)西日本を中心に、ナブテスコ社のグループ会社で全国に拠点を構え、多くの方にサービスを提供しています。(最大)同社の製品は国内で50％のトップシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-12-22 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　技術部 住所：大阪府 茨木市丑寅2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：6か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【西日本/勤務地応相談】ビル建材設計◆残業20～25h程／自動ドア国内トップシェア／年休122日
      • NEW
      【ナブテスコ社100％出資会社・ナブテスコ社の建物用自動ドア部門を担う企業／国内自動ドアトップシェア】 主にビルや商業施設に設置をする建物全体の自動ドアの施工図並びに、その周りのサッシ(ステンレス・スチール・アルミ)の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・建築図や資料をもとに、弊社基準標準図及び参考図を用いた建材（ステンレス、スチール、アルミ）図面作成 ・現場実測や打ち合わせ ・自動ドアの施工図作成 等 ■組織構成： 本ポジションは各拠点で2~10名程で構成されております。 ■働き方について：働き方改善に積極的に取り組んでいます。 ・全社員のパソコンが20時にシャットダウン ・ノー残業Day ・有給消化率70~80％ オンオフをつけて仕事ができ、プライベートも充実する、と社員からの評判も高いです。 ■魅力： 空港・大型商業施設・病院・テーマパークなど、さまざまな場所で同社の自動ドアは活躍しています。 設計したドアが活躍している所を実際に目で見れ、世の中にカタチとして残る仕事ができるのは魅力です。 ■同社の強み： (最初)ナブテスコ社が初めて自動ドアを日本で始めています。(最多)西日本を中心に、ナブテスコ社のグループ会社で全国に拠点を構え、多くの方にサービスを提供しています。(最大)同社の製品は国内で50％のトップシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの支店 住所：大阪／兵庫／京都／愛知／広島／香川／石川のいずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：6か月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    協和商事株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市吉田4-7-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定。 ■キャリアパス まずは登録販売者取得を目指していただきます。その後、店長やマネージャーへのキャリアステップが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都エリア 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 210,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山九近畿サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区松屋町1丁6-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／テーマパークのアトラクション点検・整備スタッフ
      • 締切間近
      ＼＼ここがポイント／／ ◎有名テーマパークのアトラクションを扱う ◎プライム市場上場のグループ会社 ◎賞与年3回（2回＋業績賞与） ◎残業ほぼなし・年休125日でオフタイムたっぷり ◎家族手当や資格手当など手当も充実 ■仕事内容 ━━━━ 希望や適性を考慮のうえ「テーマパーク内での日常点検・整備」または「場外にある整備工場での年次点検・整備」の配属となります。 ・各アトラクションの点検・整備 ・パレードに使用する設備のメンテナンス ・場外にある整備工場での設備の補修業務 ・年次点検　など ボルトのゆるみがないか、機械は正常に稼働しているか、 劣化による不具合はないかなどを点検していきます♪ ＼POINT／ ★┃丁寧な入社研修・フォロー体制 ━━━━ アトラクションの設備点検・整備など経験のある方は非常に少ないため、未経験の方でもイチから知識やスキルを身に付けられるような体制を整えています！ 電気や機械の基礎・基本の研修に加え、電気部品の習得キットを使った研修や、イレギュラー対応事例の勉強会を実施。 ※マニュアル完備 ★┃意見を出しやすい風通しの良さ ━━━━ 日々のメンテナンス業務から、「もっとこうした方が安全・効率的に作業できるのでは？」を考えて意見を出すこともあります！ 新しいメンバーならではの声を聞いて、良いものはどんどん取り入れていのが当社のスタイル。みんなでよりよい環境をつくっていきましょう！ ★┃スキルを磨ける資格取得支援 ━━━━ 受験料や知識・技術習得に必要なテキスト代等は会社が全額負担！ 実際に、未経験から電気工事士やフォークリフトの資格を取得した社員が活躍しています。また、整備士・クレーン・電気工事士・などの資格者手当も充実しており、手に職をつけながら収入アップも目指せます♪
      【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33　 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■USJ鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎
      ＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当） 月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
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    株式会社ＷＯＬＶＥＳ　ＨＡＮＤ

    その他医療関連
    大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 ※関西・関東・九州・沖縄に37支店展開
    • 設立 2019年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全2件
    • 経理（幹部候補）年収600万円可／残業月10h／年休120日
      当社の組織に欠かせない主要部門の一つである『財務経理部』への配属となります。 入社後は経験・スキルに応じた業務からお任せし、ゆくゆくは上場企業ならではの連結決算、短信、有報などの開示書類作成業務にも取り組んでいただきます。 部門責任者候補（幹部候補）として経験を積みながら、将来的には部長や統括リーダー、経理のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □■具体的な業務内容（一例）■□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日次／月次】 ・仕訳入力（勘定奉行） ・債権管理 ・月次決算とりまとめ ・請求書の作成 ・予算実績管理報告資料作成 ・グループ会社管理 【四半期／年次】 ・税務申告書作成（経験に応じて担当又は補助） ・税効果会計 ・税理士対応 ・連結決算（B/S、P/L、C/F作成） ・半期報告書・有価証券報告書等、開示書類作成 ・会社法計算書類作成 ・監査法人対応 【その他】 ・財務経理部のマネジメント ・部署内業務の改善及び整備 ・関係部署との連携及び調整　など 【攻めの姿勢で会社経営に携わる】 現場の意見はもちろん、経営層ともやり取りを行いながら業務を進めていきます。 会社の仕組みづくりや、経営戦略に関する提案に挑戦することも可能です。 「知見を広げ、より大きなフィールドで活躍したい」 「柔軟かつ主体的に会社を支えるやりがいを感じたい」 そんな向上心をお持ちの方は特に充実感を得ながら働ける環境です。
      【転勤なし】 大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 ☆動物病院内にオフィスがあります ＜アクセス＞ ●大阪メトロ千日前線「桜川駅」より徒歩4分 ●大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西長堀駅」より徒歩6分
      月給41万円～50万円（役職手当含む） ※経験・スキルによっては、課長候補ではなく課長職として入社いただく可能性もあります。
    • 【大阪】総務（管理職候補）～裁量権有/土日祝休み/転勤なし/株式上場を目指すベンチャー企業～
      ■業務内容： 日本最大規模の動物病院グループである当社総務部にて、総務全般をご担当いただきます。株式上場を目指している環境下で、ゆくゆくは総務部門の運営をお願いします。 ■職務詳細： ・オフィス管理、備品管理、文書管理、契約管理 ・行政対応 ・保険対応 ・福利厚生の企画、運営および社内周知 ・各部門間の折衝、調整　など ※全ての経験が必要ではございません。社内外と連携できる方を募集しております。 ■組織構成： 配属先は、管理本部長、社員2名（20代男性と女性）の3名で構成されております。 ■当社について： 動物病院、獣医師向けセミナー（VMN）、トリミングサロン、ペットホテルを、関西・関東・沖縄に38支店展開する国内最大級の企業です。当社が保有する高度な医療技術や最先端技術は国内外から評価が高く、予防医療から高度獣医療まで顧客から評価をいただいてます。有名大学・大手企業とも提携し、今後も精力的に事業を拡大していく予定です。 ■魅力ポイント： ・当社は2022年12月に株式上場を視野に入れており、法令順守でさらなる事業拡大を目指しています。 ・本社は20代~30代の年齢層が多く、社内の雰囲気としても和やか。コミュニケーションの取りやすい和気あいあいとした風土です。 ・スタッフ一人ひとりを大切にしており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。産休・育児休暇制度や時短正社員制度もご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全27件
    • 【博多/1回面接】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／土日祝休/有休取得平均11日以上
      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：福岡を中心に九州エリア ・出張：九州エリアに一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6番18号 ランダムスクウェアⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/1回面接】管工事施工管理（空調・衛生）◆年齢不問/定年70歳可/土日祝休
      【全国に拠点があるためエリア外への出張はなし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進】 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎50代の方活躍中！働きやすい環境だからこそ、長く安心して働けます！ ◎iPad支給、直行直帰、スパイダープラス導入などの業務効率化をいち早く進めている企業です！ ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：大阪を中心に関西近郊 ・出張：原則なし（他拠点あるため） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区西天満三丁目13番20号 ASビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 345,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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