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    この条件の企業数47,505社

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    4ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 47,505 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ワイズ

    建材 （商社）
    大阪府摂津市香露園2-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • エクステリアのルート営業／年休125日（土日祝）／未経験OK
      • NEW
      【具体的には】 まずは、住宅設備の施工工事を含む営業 (エクステリア商材の販売店様)を回り、 お困りごとや求める商品のヒアリングを行います。 最適な商品を探し、メーカーから仕入れ。 求められるものがなければ、新商品を企画し、 提案する場合もあります。 【取り扱う商品は】 フェンスや門、ウッドデッキやレンガなどの エクステリア商材が中心です。 【大切なことは…】 「あなたに全部おまかせします」 という信頼関係。 そのためには日々の小さなご依頼に 誠意をもって対応することで、 営業としての成果を 積み重ねていくことができます。 【入社後は？】 入社後は社内組織や業務基礎、 商品知識についての座学研修を実施。 その後も3ヶ月から半年程度かけて、 先輩社員との同行研修を行っています。 「エクステリアってなに？」という方も、 丁寧にお教えしますので安心してください。 【個人ノルマなし！ チームで協力し合う社風！】 当社では、チームで協力しながら、 目標に向かっていく方針のため、 個人ノルマは設定していません。 売上よりも、 お客様の課題解決を最優先に考えれば、 自然と売上に繋がっていきます。
      ★複数エリア（埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・三重県・福岡県）で募集中！ ★マイカー通勤OK ★ガソリン代支給アリ ★UIターン歓迎 ◎希望・通勤を考慮し、勤務地に配属となります。 《勤務地一覧》 ★積極採用エリア★ ■関東営業所／埼玉県三郷市半田318番地-1 ■大阪営業所(本社)／大阪府摂津市香露園2-8 ■南大阪営業所／大阪府河内長野市松ヶ丘東町1314 ■りんくう営業所／大阪府泉佐野市りんくう往来南5-41 ■京都営業所／京都府京都市伏見区竹田田中殿町74番地 ■兵庫営業所／兵庫県加古郡播磨町東野添1-16-10 ■滋賀営業所／滋賀県栗東市高野202 ■四日市営業所／三重県四日市市八田2-1-35 ■福岡営業所／福岡県福岡市博多区金の隈2-18-28
      月給23万7000円～31万7000円（一律営業手当含む）＋賞与 年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上優遇
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,493名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【横浜】電気施工管理　※プライム上場／年休127日／土日祝休／リモート会議・直行直帰可
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】電気施工管理　※プライム上場／年休127日／土日祝休／リモート会議・直行直帰可
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良支店 住所：奈良県奈良市大安寺6丁目20番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金陵電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市淀川区新高3-3-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／小倉駅から徒歩5分】テレコンの法人営業◆大手企業へ提案するチャンス有／年休123日
      • NEW
      ～産業の未来を支える、無線リモコンのトップメーカーで提案営業をお任せします！／ニッチトップで業界シェア70％と安定性◎／残業月10H／入社祝い金有～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。 当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ■仕事内容：産業機器分野で様々な事業展開をする当社で、無線リモコン装置(テレコン)の提案営業をお任せいたします。 ＜テレコンとは？＞ 工場現場などにあるクレーンを無線で操作するリモコンのことです。人が近寄りにくい場所での操作もできるため社会意義も高い製品です。 当社がテレコンのシェアを獲得で来ている理由は、長年の顧客との関係もありますが独自の仕様を対応できることが強みです。 また誤作動があれば人の命に関わるため、値段を下げて他社を利用することもほとんどないため新規参入がしにくいことから安定した経営ができております◎ ＜顧客＞ ・担当エリア：九州全域、山口県、広島県、島根県 ・担当顧客数：約20～30社 ・既存顧客例：日本製鉄/JFEスチール/神戸製鋼など大手多数 ＜働き方＞ ・出張：1、2カ月に1度程度 ・目標数値：半期・年間での目標設定 ・残業月10H以下 ■組織構成：3名（1名60代、1名40代、1名アシスタント） 会社全体でいうと中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しております。 ■研修体制：マネージャーがOJTにて丁寧に指導しますので、安心してください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコン事業部　西日本営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 浅野2-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※年2回のボーナスの他に、年度末（決算）で目標利益を達成できれば、期末ボーナスが支給される制度があります！ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／三国駅】理化学機器の法人営業◆未経験から営業に挑戦！／年休123日／業界トップ
      ～未経験から営業にチャレンジ可！／業界シェア70％のニッチトップクラスメーカー／新規参入されにくい業界で安定性抜群～ ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています◎ ■仕事の内容： 海外から総代理店として輸入する質量分析機器などの理化学機器を日本国内の官民の研究施設、大学等へ販売しています。 輸入元メーカーの営業／技術者、国内販売代理店の営業の方々、社内のエンジニアも含めたチームワークでお客様の信頼を得て10年近く長期にわたり、ご使用頂く製品を販売しています。 ＜「質量分析機器」とは？＞ 分かりやすく言うと、「ものの中身や材料を調べるための顕微鏡」です。 医薬品メーカー、食品メーカー、研究所・大学・官公庁など幅広い業界から必要不可欠な機器です。 ＜顧客について＞ ・担当情報：全国(熊本、四日市、東京、北海道) ・専門分野に強い国内外の分析装置メーカーとの取引があり、豊富なラインナップから提案可能です。関西を中心に大手~中堅／中小企業まで幅広い顧客と長期的な関係を築いています。 ＜働き方＞ ・出張：平均月数回。時期によって変動しますが長いと１週間程度行く場合もあり。 ■教育体制：OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く、人材営業や携帯販売など様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 ■配属先情報： ・分析営業部42名(営業17名、エンジニア15名、インサイドセールス4名、セールスサポート6名) ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16～17年数勤続年数と高い水準です◎経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。 また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-3-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～400,000円 ＜月給＞ 262,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（決算賞与あり） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,608名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪/堺】油圧機器の機械加工スタッフ＜資格不問＞◆年間125日＆寮社宅あり｜農機国内トップシェア◆
      • NEW
      ■募集概要： 建設機械向け油圧機器(ポンプ/バルブ)等を製造する堺製造所にて、機械加工を担当いただきます。設備オペレーションから測定まで一連のプロセスを担当するため、幅広い技術と知識が身につきます。 ■募集背景： 小型でありながら重量物をパワフルかつ正確に動かす油圧機器は今後も大きな市場成長が予測されており、当社でも内作化を進めるなど生産体制強化を進めています。2023年には新ラインも稼働しており、更なる組織拡大のため増員募集を行っています。 ■具体的な業務： ＜NC工作機械のオペレーション＞ ライン化されたNC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ＜油圧機器部品の測定＞ 完成した製品(鋳物ケース/アルミケース)は測定具や3次元測定器等を用いて自ら測定を行います。 ＜NC工作機械のプログラム作成/改善＞ 日々の業務プロセスや測定結果を踏まえた改善も担います。「世界最高水準」の加工を目指し、現場からの改善提案も積極的に取り入れる組織風土です。 ＜海外拠点指導＞ マザー工場として海外拠点への改善指導にも関与するなど、業務を通じて得たスキルや知識を発揮する場が多数ございます。 ■組織の特徴： 機械課には200名超が所属し、そのうち今回配属される油圧機器の製造ラインでは26名が活躍しています。キャリア入社者も複数在籍しており、和気あいあいとした明るい雰囲気です。 ■業務の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして常に最新の技術・設備を取り入れており、業務を通じて新鮮さや成長実感を得られます ・技能検定やQC活動等も活発に行っており、互いに切磋琢磨しながら技能レベルを向上させやすい環境です ■就業時間： 原則4勤2休の昼夜交替制ですが、夏季休暇やGW休暇など長期連休には日勤者と同程度の日数を取得できます。各シフト3~5名単位で業務を担います。 ■キャリアイメージ： 基本的には配属職場で専門性を磨きリーダーを目指しますが、本人の希望やキャリアプラン、適性をふまえ、班長やQC係(いずれも常日勤)への登用や、別製品のラインで更に知見を深める機会等もございます。 ※テクニカル職では本人希望等を除き原則として拠点外への異動/転勤はなく、居住地に腰を据えて長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺製造所 住所：大阪府堺市堺区石津北町64 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,500円 ＜月給＞ 200,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・諸手当を含みます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による 《月給参考例》　 ・216,500円/25歳(残業代を除く) ・245,000円/30歳(残業代を除く) ・287,000円/35歳(残業代を除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/TXみどりの駅】ECU(電子制御部品)の製造担当 ◆転勤なし／東証プライム上場◆
      • NEW
      ■募集概要： クボタ製の農機/建機/エンジンに搭載されるのECU(電子制御部品)を製造する本部門にて、ECUの製造エンジニアをお任せします。生産したECUは国内外12拠点に出荷され、クボタ製品の高機能化を支えています。 ■募集背景： 自動運転など自社製品の高機能化が進み、ECUの需要が年々高まっています。この流れが今後も続き、更なる生産量増加が予測される中、それに対応できる体制を確保するためにキャリア採用を実施しています。 ■具体的な仕事内容： ・製品検査業務 ・設備オペレータ業務　など ～仕事の進め方～ 各事業所から入った注文を元に生産計画が立てられます。各工程配属のスタッフはその計画通りに段取りを行い、前後工程とのコミュニケーションを取りながら生産を進めていただきます。 ～入社後の流れ～ 入社後は配属工程で指導者からの教育を1ヶ月程度行います。その後、力量評価を行い正式に配属といたします。 ■想定されるキャリアパス： 各工程を全て経験した後、設備のプログラム作成、生産準備などの業務に従事いただきます。3年～5年後を目途に、リーダーとして活躍を期待しています。 ■ポジションのやりがいや魅力 クボタ製品の高機能化を支えている職場です。今後さらに農機、建機、エンジンの高機能化が進む事が予想され、それに伴い今後新しい技術の採用など様々な事にチャレンジ出来る環境です。 ■働き方： （1）8時～16時30分 （2）12時～20時30分の2種類を一定期間ごとに切換えての業務となります。夜勤シフトはございません。年間休日125日に加えて有休も取得しやすく、ワークライフバランスを保って就業可能です。また、筑波工場での採用となり転勤はございません。 ■筑波工場について クボタ筑波工場は、昭和50年に創業を開始。 トラクタ、産業エンジンの生産拠点のひとつであり、国内外の事業拡大を推進する重要な拠点としての役割を担っています。 これまで筑波工場が生産してきたトラクタは累計で200万台、産業用エンジンは累計500万台に達するなど、世界トップクラスの生産能力を誇ります。 ※拠点説明URL※ https://job-gear.net/kubota/about.htm 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくばみらい市坂野新田10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～271,500円 ＜月給＞ 236,500円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（6月・12月）※業績、評価による 【モデル月収（高卒新入社員ベース/残業代を除く）】25歳 225,500円 ・ 30歳 250,500円 ・ 35歳 287,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷紡績株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31
    • 設立 1888年
    • 従業員数 4,164名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島/阿南市】発電所の運転管理・設備保全◆プライム上場/平均勤続16年以上/手当充実◎
      • NEW
      【「クラボウ」でお馴染み/出張・残業ほぼ無し！/創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー/繊維を中心に多角的な事業を展開】】 ■職務内容： 体制強化に向けて、運営管理者としてボイラータービン主任技術者候補の方を募集いたします。 徳島バイオマス発電所における、運転管理業務および設備保全・保守計画等の業務を行って頂きます。 ※出張・転勤・休日出勤は原則無し ■組織構成： エンジニアリング部は下記によって構成されています。 環境システム8名、環境エネルギー課9名、プラント技術課20名、徳島バイオマス発電所4名。 ■徳島バイオマス発電所について： 2016年7月に竣工した徳島バイオマス発電所では、自社の保有技術である流動層ボイラに蒸気タービンを組み合わせ、間伐材などを燃料とした徳島県初の木質バイオマス発電事業を展開しています。 再生可能エネルギー固定価格買取制度（FIT）を活用し発電・売電事業や、間伐材などの有効活用を通じて、地域社会に貢献しています。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島バイオマス発電所 住所：徳島県阿南市辰己町1-15 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ご年齢やご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本※在宅・フレックス可】半導体分野向け樹脂部品の営業・納期管理◆プライム上場／家族・住宅手当有
      【クラボウでお馴染み/グローバルな事業展開/長期就業しやすい環境】 ＼さらなる市場拡大が見込まれています◎半導体製造装置関連分野における高機能樹脂加工品の販売をお任せします！／ 熊本事業所は昨今の半導体市場の拡大に伴い、生産能力・開発体制の増強を図るため、増床することを目的に新棟の建設をするなど今後も成長が期待されています。 高機能樹脂加工品の販売拡大に向けて、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■製品について： ふっ素樹脂やエンジニアリングプラスチックなど高額材料に、高精度な加工技術と部品洗浄(クリーン度)が要求される商材を扱っており、金額が大きい分、会社への貢献度ややりがいを感じられるポジションです。 ■業務内容： ・基本ファブレス体制のため、顧客ニーズを吸い上げ、全国の協力企業と協業しながら設計、開発、製造、納品まで円滑に完遂するための流れや仕組みを作り上げることが主な業務です。 ・具体的には、生産管理（受発注納期、利益管理）と、顧客との量産設計や成形品立上げなどの開発営業が中心となります。 ■キャリア： 与えられる権限が大きく一人の一人の挑戦を応援する社風です。 将来的には、グループリーダーとしてグループのマネジメントを任せたいと考えています。 ■組織構成： 熊本事業所は総務課・精密製品課・技術課・品質管理課で構成されており、技術課には、課長以下全25名(平均年齢36歳)が在籍しています。 ■熊本事業所について： 今回の新棟建設では投資を積極的に行い、生産能力と開発体制を現状の2倍以上に増強します。この新棟は、「クリーン化」「自動化、省人化」「先進技術、新規ビジネス対応」の3つを実現させる設計としており、同社の事業規模を拡大するために柔軟に対応できる体制を整備します。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県菊池市森北1812-40 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～407,000円 ＜月給＞ 289,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は賞与込み、残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    倉敷紡績株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栗田機械製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区境川2-1-44
    • 設立 1949年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】開発品の評価・調査＜未経験歓迎＞～ニッチトップろ過機メーカー/年休128日・残業平均10H
      【「しぼって、こす」国内唯一の加圧ろ過装置の専業メーカー/新規開発品の企画・データ分析】 ■業務内容 研究開発課にて、既存製品の条件を変更した場合の結果を記録し、顧客要望を満足できるかどうかの実験を行っていただきます。 例として、顧客から持ち込まれる試料（液体）を液体Aと固体Bにわけるという要望に対して、同社のどの加圧ろ過機が適切か、 何回ろ過を行うと顧客要望を満足させることができるか、フィルタの種類などを検討します。何度も条件を変えながら実験を重ね、実際に現地で使用した際に適切な効果を発揮できるように計画・条件だしを行います。 その後、既存製品との変更点が生じる場合は、別部署にてカスタマイズ設計を行います。 ※受注後には、納品先に出張し、性能調査を行う場合があります。 出張としては、月に１～2回発生する場合があります。休日に出張することもありますが、代休の取得が可能です。 入社後、しっかりと指導しますのでご安心ください。過去に実務はまったくの未経験の方も入社しています。 ■業務の魅力／求める人物像 新たな顧客の要望にこたえるために必要な製品はどんなものかを検討するための重要なポジションです。 コツコツと試行回数を重ね、成果が出るまで根気強く取り組める方を求めています。 ■組織構成： ３名（50代課長、30代主任、20代メンバー）が所属しています。過去には文系出身の方や実務経験がない方も多く在籍していますので、 ご安心ください。 ■事業の魅力： フィルタプレス 及び 付帯設備（ポンプ・操作盤等） また、そのメンテナンス（工事・部品含） 同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、フィルタプレスの全自動化に世界で初めて成功した企業です。フィルタプレスは新規参入が難しく、国内シェアはNo.1です。 オンリーワン技術を売りにしていることもあり、ニッチなでエッジの効いた企業です。新しい発想やアイデアで市場を開拓してきた歴史もあり、これからの時代を担う方にもそんなエッジの効いた活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区境川2-1-44 勤務地最寄駅：中央線／大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 418万円～525万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～310,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,500円～310,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定残業時間10時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】サービスエンジニア～九州・山口エリア担当/国内トップシェア/有給取得率高～
      【「しぼって、こす」世界に誇るクリタの技術。/国内唯一のフィルタプレス専業メーカーとして80年以上の実績/多分野・多業界で貢献！/年間休日128日/有給消化率高】 ■職務内容： 同社における製作機械の搬入先での据付・修理・運転指導等を担当していただきます。 ◎同社は、国内唯一のフィルタプレス（ろ過機）専業メーカーとして、オンリーワン技術を武器に開発設計から製造まで一貫して行っております。 ※フィルタプレスとは加圧ろ過方式を適用するろ過装置で、固液・混合液をケークろ過で固体と液体に分離します。【国内シェア20%】【全国3500台以上の実績】を持ち、海外、中国、インドにも展開中です。 ■職務詳細： 【担当機械】 フィルタプレスという大型の産業用機械となります。 ◎コピー用紙に使用される炭酸カルシウムや世界的な某ITメーカーの大ヒット商品、フライパンのテフロン加工に使用されるフッ素樹脂など、いずれも一度はみたことがあるというものが作られる現場で同社のフィルタプレスが活躍しております。 　官公庁から浄水処理場、製鉄、化学、薬品など、あらゆる業界で使用される大型機械を扱えることは、技術者としてのやりがいを感じていただけると思います。 【出張について】 担当エリアは九州地方と山口が中心となります。出張期間は日帰り～2週間程度です。 ※サービスエンジニアとして、工場の生産ラインが止まっているときに行かないといけないこともあるので、休日出勤も発生いたします。ただ、その分は代休をとっていただきますし、同部署は有給休暇の取得率も高くなっています。また急な呼び出しはほぼございません。 ■働き方： 事前に申請を頂きましたら、有給や代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。 出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 部署には年末年始やGW以外で10連休を取得されている方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れについて スキルに応じて、約1～3カ月程度大阪本社での研修を実施します。主に先輩社員への同行・製造現場での研修を通して製品知識を身に着けていただきます。 ■組織構成： 九州営業所は、営業2名・営業事務1名が在籍しています。 サービスエンジニアは大阪本社と東京支店に課長1名・係長1名・主任2名・メンバー4名が在籍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル6階C 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 464万円～546万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～293,800円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：26,000円 ＜想定月額＞ 272,500円～319,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サービスエンジニア職への固定手当あり。 上記年収は想定残業時間15時間/月を含みます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績12,200～17,500円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4ヶ月分／業績連動 ■遠方への出張の場合は日当2200円～／日を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗原工業株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-24
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備施工管理（オフィスビル・工場等）～産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける／大正8年創業
      産業用・公共施設の電気設備工事を手掛ける当社において、オフィスビル、工場などの建設現場における電気設備工事などの施工管理全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計／積算 ・資材手配 ・作業員手配 ・現場工事内容・工程打合せ ・安全／品質管理 ・原価管理 ■案件： ・数千万～数億規模の案件が多数 ・オフィスビル、商業施設、工場、病院など産業用・公共施設と種類多数 ・独立系企業のため主体的戦略で幅広い案件獲得 ※これまでの経験／実績とご希望によって案件をお任せします。 ■ポイント： ・小中規模を複数取りまとめるでも、大規模案件ひとつに集中するも選択ができます。 ・資格取得支援制度を利用して、多くの社員が新たに資格を取得しています。 ・年間休日125日、週休2日制を取っておりますが、現在働き方改革中です。 ・勤務地は希望を考慮いたします。 ■当社について： 当社は、1919年（大正8年）の創業から一世紀にわたり、電気設備を中心とした設備工事を行ってまいりました。ビルや工場などの電気設備工事、発電所からみなさんのご家庭までの電力供給設備工事を主な業務としています。そのほか、各種工場の生産設備を制御する計装工事や情報ネットワークを構築する情報通信工事、より地球環境と経済コストにやさしい電気設備を提供する省エネ提案など、社会のニーズに応えるために事業のフィールドを広げてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都港区芝3-24-7 芝エクセージビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜／中部／大阪南／神戸／中国／四国／九州の各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      施工管理職として、当社の現場で従事します。 耐震補強やＲＭＡ工法の現場となります。 担当する現場は、福岡中心に九州全域（四国、中国地方の現場もあり） 遠方の場合は、出張手当あり。 ■資格応援 同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6丁目 16番10号第一小笠原ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・契約社員賞与最大４０万円含む ・正社員となった場合は、基本給、および賞与の見直し、年収増（前年の正社員賞与実績4.5ヵ月） ・※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・北区】土木施工管理/年休127日（土日祝）/残業月20～30h程/上場企業◎ニッチトップ！
      上場企業◎年間休日１２７日（土日祝）/経営基盤安定企業/残業月30時間以内 【変更の範囲：会社の定める事業所】 アンカーボルト、ロックボルトをはじめとした建設用資材の開発、販売と施工を行なっている同社において、施工管理業務を担当頂きます。 ■取扱い物件 既設トンネル補強補修工事、防水シート、遮水シート等、シート張り工事 ■資格応援 同社では技能講習も含め資格取得にかかる費用は会社が負担する他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-2-17 芝パークビルB館11F 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（別途喫煙所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 446万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・理論上の想定賞与年間3.5ヵ月（昨年度実績4.5ヵ月）、時間外労働手当＝概算２０時間、 　現場手当４万円を上記年収に含む。 ・家族手当　配偶者12,000円、18歳未満の子一人につき2,500円 ・※全て当社規程による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元古鉄工株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市柳田町30-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・門真市】意匠設計※資格あればOK◆転勤無/６０代活躍中/定年後の再雇用制度あり◎/土日祝休み
      • 締切間近
      ＼この求人のポイント／ ◎設計未経験の方でもご活躍頂けます！！ 再雇用制度などもあり、何歳からでも一級建築士をお持ちであれば挑戦頂けます。 ◎働き方充実★ →完全週休２日制（土日祝）/月残業２０時間程度 ◎事業が安定した会社で就業したい！ →大手からの案件多数！！ パナソニックグループ、関電ファシリティーズ、日本通運など、法人のお客様が１００％です。 ■業務内容： 建設事業部では、ゼネコンとして地元を中心に改装工事から総合工事までの建築工事を幅広く取り扱い、リピート率100％を誇る高い顧客満足度を得ています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的な業務内容》 客先との打合せを中心に、計画、デザイン、予算など様々な情報を取り入れ、設計図の作成及び見積りをお任せ致します。 ・パナソニックグループ、関電ファシリティーズ、日本通運など、法人のお客様が１００％です。 ・手がける案件としては、倉庫や工場が8割程度、資産運用としての小規模ビル案件なども対応します。 ・施工管理は別部門で対応しますので、設計業務に専念いただける環境です。 ■魅力： ・新築からリニューアル工事まで、幅広く取り扱っているので、多様な業務スキルを身に付けられます。 ・当社は鉄工事業部があるので、鉄骨のことなどわからないことがあれば気軽に相談できるのも魅力の一つです。 ・勤続年数13年以上！アットホームな社風で働きやすく離職率がとても低いのが自慢。新人社員や中途社員も溶け込みやすい環境です。 ■組織構成： ・配属先…建設事業部/設計部 設計部には現在8名が在籍。部長1名、設計担当6名、事務担当1名が活躍しております。 体制強化を目的として新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ※20代3名、30代2名、40代2名、60代1名で構成されております。 ★勤続年数13年以上！アットホームな社風で働きやすく離職率がとても低いのが自慢。新人社員や中途社員も溶け込みやすい環境です。 ★育休・産休取得率１００％！！ 【当社について】 1966年創業以来、鉄工事業と建設事業の二本柱で事業拡大を図ってきた同社。今回はそんな当社の建設事業における設計担当としてご活躍頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市柳田町30-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ＊想定年収は月給＋資格手当＋想定賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回(4月) ＊2022年度実績：3.3％ ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）＊2022年度実績：5.1カ月) ■資格手当：月20,000円(半年毎の支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小泉産業株式会社

    その他
    大阪府大阪市中央区備後町3-3-7
    • 設立 1943年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】決算業務中心の財務経理（リーダー候補）　※創業300年超の企業／土日祝休／安定性・定着性◎
      ■求人のポイント： ◎創業300年超、安定性・定着性抜群の小泉産業グループ ◎人材育成に力をいれていることから離職率は3％と低く、平均勤続年数は20.8年と長期就業できる環境 ◎キャリア開発にも積極的。小泉産業グループ全社合同にて『コイズミアカデミー』を実施し、テーマ別・役職別に全11プログラムを用意 ■職務内容： ・単体決算書作成及び税務申告 　　※グループ子会社3社（売上20億円～50億円）を担当いただく予定 ・グループ連結決算開示業務の補助 ・グループ子会社の経理税務指導 ■特徴： ・上場会社のような縦割りではなく、幅広く全て経験ができる(連結、子会社対応) ・単体決算書作成から連結決算、有報開示まで上場企業に準じた経験ができる ・資金調達やM&Aにも関与できる ・四半期決算なし ・残業が月平均5時間以下で、ワークライフバランス◎（決算期以外は基本定時退社） ■組織構成： 室長 1 名（40 代） ⇒ グループ長 2 名（経理 G、財務 G） ⇒ メンバー3 名（新入社員 1 名含む） ■同社の魅力： 人と社会に「夢と感動を創出」する企業として、特に力を入れて取り組んでいるのが、社是である「人格の育成向上」です。 事業継続を支えているのは言うまでもなく社員全員であり、一人ひとりの成長がなければ発展も継続もありません。 そのため同社では、教育体系（コイズミアカデミー）を構築し、年代ごとに実施する「階層別研修」を導入しています。 入社1年目から定年にいたるまで、成長度合いに即した教育の場を設けて支援することで、継続して社員一人ひとりが成長する機会を整えていきました。 これからも、1人ひとりが自身の成長を確かめながら、次の目標に向かう動機づけができる教育の仕組みを整え、従業員の「働きがい」の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～400,000円 固定残業手当/月：51,710円～66,722円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,710円～466,722円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績3.44ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SRSホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【中部エリア】飲食店の店舗開発◆リモート＋直行直帰◆和食さと・にぎり長次郎等を展開
      ～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆名古屋、東海地区◆リモートワーク◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要： 「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。 【具体的には】 ・新規出店情報の入手 ・新規店舗契約締結 ・既存店の契約管理業務 主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。 物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 ・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル： ・基本的に在宅で、外勤の際は直行直帰です。 ・大阪本社へは月に1回程度お越しいただく可能性がございます。 ・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。 ・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。 ・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。 ・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代） 男女比　６：１ ☆今回は中部エリアの担当になりますので、現在中部エリアを担当しているマネージャー1名と業務いただきます。最初はマネージャーに同伴して仕事を覚えていただきます。 ■魅力 ・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 4月賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業時間 約33時間 / 月 固定残業代（本部手当） 80,000円 / 月 本部手当を超えた残業手当は別途支給。 固定手当内訳：職位手当45,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円 賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】飲食店の店舗開発（課長候補）◆プライム上場◆和食さとや、にぎり長次郎を展開◆リモートワーク可
      • 締切間近
      ～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要： 「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。 職位：マネージャー（課長）として店舗開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・新規出店情報の入手 ・新規店舗契約締結 ・既存店の契約管理業務 主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。 物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。 ・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル： ・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。 ・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。 ・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。 ・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。 ・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。 ・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成： 部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代） 男女比　６：１ ■魅力 ・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。 ・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回 4月賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～313,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 349,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理手当 11,000円 ～115,000/ 月 マネジャー（課長）は管理職のため、労働時間、休日の割増賃金の規定は適用されません。 固定手当内訳：職位手当70,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円 賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【名古屋市】工事の安全管理担当■積水ハウスG/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/年休123日
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 災害事故に対する統計分析、発生防止策の立案をし、実施状況の確認・教育を担当いただきます。 現場へ安全衛生・環境パトロールに赴き、安全衛生と環境管理状況を確認し指導いただきます。 ■業務詳細 ・法や会社のルールが順守されているか、災害事故防止のための配慮が施されているか聞き取り、記録書類、現場視察によって確認 ・万が一、災害事故発生時には、施工現場へ赴いて原因調査、発注者・第三者・関係省庁との協議・再発防止対策を立案します。 ・建設現場が求められ環境への配慮として、各種法令遵守、産業廃棄物の排出抑制・適正処理、ＣＯ２の排出抑制を管理・指導を行います。　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工事の安全管理担当■積水ハウスG/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/年休123日
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容 災害事故に対する統計分析、発生防止策の立案をし、実施状況の確認・教育を担当いただきます。 現場へ安全衛生・環境パトロールに赴き、安全衛生と環境管理状況を確認し指導いただきます。 ■業務詳細 ・法や会社のルールが順守されているか、災害事故防止のための配慮が施されているか聞き取り、記録書類、現場視察によって確認 ・万が一、災害事故発生時には、施工現場へ赴いて原因調査、発注者・第三者・関係省庁との協議・再発防止対策を立案します。 ・建設現場が求められ環境への配慮として、各種法令遵守、産業廃棄物の排出抑制・適正処理、ＣＯ２の排出抑制を管理・指導を行います。　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトマシンシステム

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市南植松町2-34
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪／八尾／転勤なし】工作機械の機械設計◎WLB・福利厚生充実◎年休121日／プライム上場グループ
      • NEW
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 縦型研削盤は国内シェアNo.1を誇る当社にて、機械設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工作機械の図面設計（AUTO-CAD,ICAD） ・顧客との打ち合わせ（オーダーメイド内容のヒアリング、提案） ・生産部との打ち合わせ ・構想設計→詳細設計 ＜研削盤とは＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 最初は簡単な部品の設計からお任せしていきます。 少しずつ設計する範囲を広げていき、ゆくゆくは装置全体の設計が出来るようになり、上流の打ち合わせにも入っていただけますので、技術者としてのキャリアアップとやりがいを得られます。 ※配属初期は先輩社員とのOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■配属先情報 メカ設計室は約33名が在籍しており、4人に1人は中途入社です先輩社員が時間をかけて指導致しますので中途入社の方も活躍できる環境です ■キャリアアップ ・資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします 業務に関係しない資格に関しても、スキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。 ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・（株）ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。 ・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国2社、韓国1社、タイ1社）し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験やスキルに応じて決定いたします ※上記年収は時間外手当を含みます。 ■賞与実績：5.2ヶ月（昨年度実績） ■昇給／年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収：30歳　約600万円(手当・賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪／八尾／転勤なし】工作機械の電気設計◎福利厚生充実◎年休121日／プライム上場G
      • NEW
      【働きやすさとキャリアアップが叶う◎／東証プライム上場のジェイテクトグループ】 縦型研削盤は国内シェアNo.1を誇る当社にて、電気設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電気回路図(ラダー図)作成 ・電装部品選定 ・PLCを用いて制御設計 ・既納機問い合わせ対応 ・生産活動フォロー　など ＜研削盤とは＞ 高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です。 ▼こんなところに私たちの技術▼ https://www.machine.jtekt.co.jp/recruit/company-everyday/ ■入社後 最初は簡単な図面作成からお任せしていきます。 少しずつ設計する範囲を広げていき、ゆくゆくは装置全体の設計が出来るようになり、上流の打ち合わせにも入っていただけますので、技術者としてのキャリアアップとやりがいを得られます。 ※配属初期は先輩社員とのOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■配属先情報 制御設計室は23名が在籍しており、4人に1人は中途入社です先輩社員が時間をかけて指導致しますので中途入社の方も活躍できる環境です ■キャリアアップ ・資格の取得にかかる費用は、会社が全額負担いたします。 講習会等への参加費用も会社が負担。 業務に関係しない資格に関しても、スキルアップに必要であると認められた場合は、受験料の補助金や、祝い金等が合格した際に支払われます。 ・若手社員教育として「キャリアプラン研修」を行い、自己能力の評価や、将来を考えていく手助けを行っています。 ・年に１度、異動や転勤の希望の有無、上司へ伝えたいこと等のヒアリングを行います。 個人の能力や意欲、適性や会社の情況を合わせて考え、可能な限り社員の夢や希望に応えたいと考えています。 ■当社の特徴 ・（株）ジェイテクトのグループ会社であり、主力の縦型研削盤の国内トップシェアの安定企業です。 ・基幹事業である工作機械製造のほか、FA機器、自動車部品など多方面に事業展開を行っています。 ・グローバルに生産工場を設けています。海外には合計で6社設立（メキシコ1社、中国3社、韓国1社、タイ1社）し、さらなる世界進出に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南植松町2-34 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験やスキルに応じて決定いたします ※上記年収は時間外手当を含みます。 ■賞与実績：5.2ヶ月（昨年度実績） ■昇給／年1回 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収：30歳　約600万円(手当・賞与込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 7,647名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全61件
    • 【東京】PMI支援・内部統制構築強化◆経理や監査法人から挑戦可／グローバル展開を推進／在宅可
      • NEW
      ～M＆A後の評デューデリジェンス、PMI支援～グループ会社内部統制構築など上流をお任せ／業界不問／フルフレックス・在宅可／事業領域拡大・グローバル拡大など成長期を支えるヤリガイ有～ ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、以下の経理業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI（Post-Merger Integration）の支援 ・グループ会社の内部統制体制の構築・強化（J-SOX対応含む） ・グループアカウンティングポリシーの作成 ・外部監査法人やコンサルタントとの連携 ・月次経営報告資料の作成 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 ◆部門について ユニット長1名（40代）、メンバー6名（50代3名、40代1名、30代1名、20代1名） ◆当社について 2021年に企業理念を「be Unique.」～コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる～に刷新しました。 長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。 サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指し、 従来以上に改善や成長に挑戦しています。 空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、 モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス（THE CAMPUS内） 住所：東京都港区港南1-8-35 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／KOKUYO】オフィス家具分野における生産技術開発（加飾技術/塗装/表面処理など）
      • NEW
      ～東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す～ ◆ 業務内容 コクヨのオフィス家具事業における「ものづくりの核」を担う要素技術の研究・開発業務を担当いただきます。 既存製品の進化、新製品の開発、持続可能な製造技術の構築に向けて、下記のような業務をお任せします。 ＜主な業務領域＞ ・塗装／表面処理技術（意匠性・耐久性・環境対応を両立する技術開発） ・材料技術（金属／樹脂／木材／布などの素材開発やリサイクル活用） ・加工／接合／組立に関わる新技術やプロセス開発 ・新技術のプロトタイピングと検証、開発チームおよび他部署との連携・技術移管 ・協力工場や研究機関との共同開発／技術支援 ◆このポジションの魅力 ・製品の基礎を支える「技術の源泉」を担い、自らの技術が形になって世に出る実感が得られる。 ・サステナブルな素材選定や次世代オフィスのニーズに応える高度な技術開発に関われる。 ・開発チームをはじめ、生産技術、調達、品質保証などと連携し、上流から下流まで関わる“ものづくりの醍醐味”がある。 ◆【be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験/スキル/給与等を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位でカウントし、全額支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-4-10KDX 小林道修町ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 3,534名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/淀屋橋】 経営企画/中長期経営計画の策定推進 　※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー
      • NEW
      【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務内容： ・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理 ・中期経営計画の策定サポート （中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理） ・全社の経営管理体制の構築 ・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理 ■お任せしたい役割・期待したいこと： ・グループメンバーと連携し、中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立 ・日々の経営課題に対応する経営サポート資料の作成 ・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築 ■この仕事の魅力： ・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる ・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる ・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 ※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア ※生産拠点…アメリカ、中国 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】 法務職/国内外　 ※「ブルーレット」等/プライム上場メーカー/福利厚生充実
      【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務概要： 国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。 （主な業務内容）国内法務・国際法務業務 ・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション） ・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート ・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修 ・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート） ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ■この仕事の魅力： 当社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。当社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。 海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。 ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX 小林道修町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（4月・9月）※年間標準支給：基本給×6.25ヶ月 ※年収設定条件（モデルケース） 下限：単身者／賃貸住宅居住 上限：既婚者世帯主(配偶者と配偶者以外2名扶養)／持ち家居住　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボーンズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市西御旅町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／理系卒歓迎！】金型エンジニア◆スマホ等に搭載・電子機器メーカー◆土日祝休＜未経験歓迎＞
      • NEW
      ●理系のバックグラウンドをお持ちの方、歓迎！ ●年休125日／土日祝休み ●大手取引多数／10年で生産数3倍！タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア ■職種内容： 当社製品（ミニブレーカー、精密部品、コネクター）の金型エンジニアとして勤務頂きます。 まずは金型を学ぶ為、金型工場製造部のいずれかの工程（フライス、ワイヤー、切削、放電加工、仕上げ等）に配属されます。経験を積めば金型の設計者も目指すことが出来ます。 金型は当社のコア技術である為、金型エンジニアや金型工場のマネージャーとしてのキャリアパスだけでなく、各工場の製造部門のマネージャーを目指して頂くこともできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■金型とは： 工業製品を作るための金属の「型」の総称です。 皆さんの身の回りの工業製品の殆どは金型で作られています。MADE IN JAPANの高い品質を支える鍵とも言えるものです。当社では金型の設計・製造から製品まで、自社内で一貫生産をしています。 世界トップクラスシェアの製品を生み出す金型技術を皆さんのスキルにしませんか？ ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1番1号 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4ヶ月にて試算） ※上記は目安であり、条件については採用通知書にてご確認下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】技術開発エンジニア(評価～設計)◆スマホ等に搭載・電子機器メーカー／土日祝休
      ●機械系のバックグラウンドをお持ちの方、歓迎！ ●年休125日／土日祝休み ●大手取引多数／10年で生産数3倍！タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア ■職務内容： 当社製品（ブレーカー）の技術開発エンジニアとして勤務いただきます。 ・最初のステップとして、ミニブレーカーの性質や特性を理解するため、技術開発部門にて評価業務（性能試験）を担当していただきます。 ・経験を積みながら、将来的には開発プロジェクトにおいて、構想から設計、そして量産までの全てのフェーズに携わるメンバーとしてご活躍いただけます。 ・当社の技術開発部門は製品の生まれる初期段階から、設計、試作、そして量産までを包括しており、エンジニアとして多岐にわたる業務に挑戦できます。ゆくゆくは設計業務やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築くことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミニブレーカーとは： ミニブレーカーは、皆さんの安全を守る為の電子部品です。 リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。当社のブレーカーは全世界でトップクラスシェアを誇っています。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市西御旅町1-1 勤務地最寄駅：阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4ヶ月にて試算） ※上記は目安であり、条件については採用通知書にてご確認下さい 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカタインクス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区江戸堀1-23-37
    • 設立 1920年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】社内インフラ担当＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場／年休127日
      ＜残業月15時間程度／東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。 そんな当社にて、社内のインフラ担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ＜ネットワーク、サーバ、セキュリティ管理などIT基盤の構築・運用・保守全般＞ ◎ネットワーク管理（障害切り分け、FAシステム、Wi-Fi、FortiGate管理） ◎サーバ管理（Microsoft Azureのクラウドプラットフォーム管理） ◎セキュリティ管理（サイバーセキュリティ対策、インシデント対応、リスク管理） ■募集背景： 当社では、2024年3月に国内の基幹システムを刷新し、SAP S／4HANA（以下SAP）を稼働させました。SAPはパブリッククラウド上で稼働しており、クラウド上の重要データを安全に使用するためにゼロトラストセキュリティを導入し、最新技術を駆使したインフラ・セキュリティ基盤を構築して保守・運用しています。現在は国内関係会社を含む拠点をサポートしていますが、今後はアジアの5拠点へのSAP導入展開にも取り組む予定です。新たなインフラ基盤の構築に加え、自社による運用保守体制を確立するため、ネットワーク管理、サーバ管理、セキュリティ管理などの知識と経験を持つインフラ担当者を求めています。これらのIT基盤を支える新たなメンバーとして、私たちと一緒により良いインフラ環境を築き上げていきませんか。 ■組織構成： 19名＋役員1名（20代～50代まで幅広く活躍中） ■魅力： ◎最新技術の導入: 2023年に刷新したインフラ・セキュリティ基盤を通じて、最新の技術を学び、実践する機会があります。 ◎スキルアップ: 幅広い業務を担当することで、スキルの向上が期待できます。 ◎チーム環境: 経験豊富なチームと共に働くことで知識を共有し、新たな発見を得ることができます。在宅勤務も可能でリモート環境で時間や場所にとらわれず柔軟に仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町四丁目２番１３号 アーバンネット御堂筋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※状未想定年収には、各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】デジタル推進担当＜世界３位の売上を誇るインキメーカー＞プライム上場／年休127日
      ＜東証プライム上場／世界３位の売上を誇るインキメーカー／年休127日＞ 当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、デジタル推進担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・課題の特定と解決： 経営課題や業務課題を特定し、ITを活用した解決策を提案 ・生成AIの導入と活用： 生成AIを活用して業務の効率化や高度化を図る ・IT基盤の構築と運用： Microsoft Azureのクラウドプラットフォームを中心としたIT基盤を活用 ■ミッション： 当社では、中期経営計画2026の目標である事業拡大・収益力強化に向けてDXの推進に取り組んでいます。その中で、情報システム部門は経営層に対してITを活用した企業利益の最大化を提案し、経営課題や業務課題を特定して業務の効率化、コスト削減、投資収益率の最大化を図ることを目的としています。今年度は、IT業界全体で注目を集めている生成AIの導入を進めています。AIブームの背景には技術の進化と市場のニーズの高まりがありますが、当社も競争力を維持・向上させるためにAI技術の導入と活用を積極的に検討しています。日常の定型資料作成や情報収集、問合せ対応などの業務効率化だけでなく、あらゆる業務にAIを活用することで業務の高度化を目指していきます。そのためには、経営層や他部門と連携して会社全体の業務効率化と利益最大化を推進することが情報システム部のミッションです。これらの施策を推進する新たなメンバーを募集しています。私たちと一緒に、ITを駆使して会社の目標を達成しませんか。 ■組織構成： 8名（※20代～50代まで幅広く活躍中） ■魅力： ◎スキルアップ: デジタル推進担当として、最新の技術を駆使しながらスキルアップが図れます。新たな挑戦を通じて、会社全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◎チーム環境: 経験豊富なチームと共に働くことで知識を共有し、新たな発見を得ることができます。在宅勤務も可能でリモート環境で時間や場所にとらわれず柔軟に仕事を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町四丁目２番１３号 アーバンネット御堂筋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～470,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※状未想定年収には、各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササデン

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区安堂寺町1-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】産業機器のルート営業～未経験・第二新卒歓迎～年間休日124日／大手との取引多数／転勤なし
      • NEW
      ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 大手～中小のメーカーの生産部門や資材購買部門に対して、モーターや空圧機器、電動シリンダーなどの産業機器を提案頂く営業になります。時には顧客の工場ラインの計画段階から携わり提案する機会もあります。 【具体的には・・・】 ・1日10社程度訪問し、既存顧客を中心に深耕営業をします。 ・担当エリア：大阪府下を中心に京都・奈良方面となりますが、宿泊と伴う出張などは発生しましせん。 ・入社後の流れ：3か月間先輩社員と営業同行をして頂きます。先輩に補佐として製品知識や営業ノウハウを学んで頂いた後、見積りや発注を頂くといった業務に携わって頂きます。 ・研修：取引先メーカー研修も随時行いますので専門知識をしっかり身につけることが可能です。 ・働き方 : 働き方改革を推進しており、全社員毎日19時半までに退社する取り組みを行っています。同社は働く環境整備は会社の重要な課題と捉え取組んでいます。 ■組織体制： 大阪本社の営業職は4チーム（4～7名／チーム）体制となっています。 配属チームは研修後に決定いたします。 ■同社の特徴・魅力： 創業当時から伝導機を取り扱い、製造現場を支えてきました。長年のノウハウを生かし、現在ではFA機器の提案による省人化で、人口減少に悩む製造現場へ価値提供しています。 また、顧客の期待に応えるという意味で、産業機器以外の分野のオーダーに関しても、出来る限り対応できる体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町1-1-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～170,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：69,650円～80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,650円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：3か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ササクラ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32
    • 設立 1949年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人事総務※採用メイン◇創業75年超／世界有数のプラント機器メーカー◇フルフレックス・転勤なし
      • NEW
      □■老舗企業の安定性◎業界のリーディングカンパニー／採用経験を活かして幅広い業務に挑戦◎／福利厚生充実／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 人事総務メンバーとして人事・総務の幅広い業務に従事していただきます。メイン業務は採用となり（業務の7～8割）、手が空いた際は他の業務も担当いただく予定です。 ■具体的には： （1）人事 ・新卒採用業務（会社説明会、採用サイト管理、SNS広告、面接、学校訪問など） ・中途入社採用業務（応募受付、面接日時の調整、面接など） ・社員研修や人材育成の企画や運営 ・社内制度や福利厚生の整備 ・労務管理 ・入退社手続き　など ※将来的には労務もご対応いただく予定です。 （2）総務 ・電話対応 ・社内の総務関連業務 ・経費精算、請求書処理　など （3）情報 コンピュータが得意であれば、各種システムのサポートや、社員からのQ&Aも行っていただきます。 ■組織構成： 人事総務室には7名（男性4名、女性3名／平均年齢 43歳）在籍、幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の魅力： ◇創業75年超の信頼と安心、充実した福利厚生で働きやすさを実感することができます。 ◇仕事と家庭を両立しやすい職場環境です。育児・介護休暇制度、時短勤務制度もあります。(実績あり) ◇残業も少なく、半日単位年休や時間単位年休の制度があります。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 243,500円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.08ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回（4月／昨年実績1.46%） ※上記賞与・昇給は入社3か月（雇用形態：契約社員）は支給されません。正社員切り替え後対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械エンジニア（メンテナンス）／週休２日（土日祝）／充実研修でスキルもキャリアもUP
      ～フレックスタイム制（コアタイムなし）／残業は10～20時間程／OJTはもちろんoff-JTでマルチにサポート～ ■担当業務： 当社製品である蒸発式濃縮装置のメンテナンス全般をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・産業用機械（蒸発式濃縮装置）の現地作業に関する業務 ・メンテナンス作業（ポンプの分解・整備・機器洗浄、運転状況の確認・診断、各機器の調整） ・新規設備の現地据え付け工事の指導、新規設備の試運転、立ち上げ作業のサポート。 ・全国に納入先がある為、日帰りや２～３日、１週間～１ヶ月程度の出張があります。１週間～１ヶ月程度の出張が多いです。 ■配属部署・組織構成： 14名（20代３名、30代１名、40代６名、50代４名）で構成されています。 ■特徴・魅力： 教育体制が充実しており、実務を通じたOJTと自己啓発によるOFF-JTの研修があります。様々なスキルアップを図っていける機会があります。 また、ご自身の能力によっては、今後海外への出張等も発生する場合があり、キャリアの幅も広がるといえます ■当社の製品： 蒸発式濃縮装置は、主に製造業の工場排水の低減・有価物回収の為に導入されています。 導入は多岐にわたっており、大手自動車製作工場、液晶・半導体工場、電池、電子部品製作工場、海上・陸上での掘削現場向けに納入実績があります。 国外では中国・台湾・韓国・タイ・インドネシア等、アジア諸国での実績が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島4-7-32 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与 及び 残業時間15時間分を含んでいます。 ■賞与： ・年2回（夏季7月／冬季12月）＋決算賞与（3月）※決算賞与は業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サラヤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,893名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪市】労務（給与計算メイン）◆ラカント・ヤシノミ洗剤のメーカー/働きやすい環境
      • NEW
      ■職務概要： 当社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下の対応をしています。 今回は中でも給与計算業務をお任せします。 ・給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開/数千名以上の規模） ・賞与計算（年２回） ・健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ・年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■組織構成： 人事部　人事管理課　7名 ■部門より： 2024年11月より部署が新体制となり大きな変化を迎えています。2025年11月からは新しい人事制度の開始も予定しており、この環境変化を楽しみながら、新しいことにチャレンジしていきたい真面目で自律的に業務推進のできる方のご応募をお待ちしております。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／針中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市東住吉区】スキンケアやベビー用品の商品企画・マーケティング◆年休125日働きやすさ◎
      日用品・ベビー及び化粧品カテゴリ・ブランドにおける、マーケティング戦略の立案、及び商品企画・開発業務を行っていただきます。 ■詳細： ★こんな製品を作ろう！といった商品企画の割合が多いです。マーケティングの知識は問いません。 ・担当カテゴリ・ブランドに関する市場やお客様動向調査及び分析 ・商品企画の立案、開発業務 ・営業支援及びマーケティング関連資料作成 ≪ご担当いただくナチュラルプロダクツのブランドページ≫ https://family.saraya.com/products/baby.html https://family.saraya.com/products/skincare.html ■組織構成 ナチュラルプロダクツは20代～30代の女性6名で担当しています。 ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／針中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。上記は残業代、資格手当等は抜いた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,634名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全26件
    • 【兵庫/三田】品質管理◆ジェネリック医薬品のトップメーカー
      • NEW
      ■仕事内容： 国内工場での医薬品の品質管理業務を担当頂きます。 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 ■求める人物像： 同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク2-1 勤務地最寄駅：福知山線／広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三田西工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク18-8 勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(夏季,年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術担当
      • NEW
      ■ポジション概要： 九州工場（福岡県飯塚市）での生産技術職社員を募集します。 実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■業務内容： ・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応 ・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社の考え： ジェネリックを普及させる誇りと信念 当社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。当社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと当社は考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州工場 住所：福岡県飯塚市潤野1238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二九州工場 住所：福岡県飯塚市平恒1144-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澤村株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町1-4-8
    • 設立 1925年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法人営業（インナー業界等への生地提案・販売）※繊維の専門商社／年休125日
      【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容： 当社は繊維専門の商社です。今回はインナー部門での募集になります。 複数大手企業～縫製メーカーまで幅広いインナー関連の顧客を持ち、その中で生地の企画開発・提案～生産・販売まで担当する企画営業をしていただきます。 生産基地は国内を中心に海外ではアジア（中国、タイ）において複数の協力工場を背景に持ち、顧客の要望する商品に合わせたモノ作りが出来る環境にあります。 既存顧客への対応と共に、現在新規分野への販促も強化しており、新しいことに対するチャレンジ精神がある方、また部内においてお互いに協力し合い物事を進めて行きますので、チームプレイ、コミュニケーションを大切に出来る方を求めております。 ■業務の特徴： ◇綿や絹などの天然素材をメインとしてインナー業界を中心に生地を販売しています。インナー業界以外にも寝具やサポーターをはじめとしたスポーツ業界にも積極的に営業活動を行ったりしています。 ◇「これをやりたい」という強い熱量があれば挑戦させてくれる社風があり、部としても明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-4-8 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～248,000円 ＜月給＞ 216,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 業界職種両方の経験がおありの方は優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業◆アパレル製品・雑貨の企画提案～販売／繊維の専門商社／年休125日／正社員登用有◎
      【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容： アパレル製品・雑貨などの企画・提案から販売までを担当する企画営業をお任せします。 大手アパレルショップの取引先も多く、OJTや商談同席にて、業務の流れを理解して頂いた上で顧客引継ぎを受けます。 服・アパレルが好き、モノづくりが好きという方は、お客様や提携工場との折衝を通して、世の中にある商品に関わることができるやりがいある仕事になります。 ■具体的には： ・デザイン、企画担当とチームを組み得意先に企画、提案 ・中国、東南アジアの工場との納期や品質確認などのやりとり（日本語） ・営業アシスタントとのやり取り　など ■業務の特徴： ◇レディス・子供向けアパレル製品・雑貨を中心とした商品の企画・提案を中心に、大手セレクトショップから専門量販店チェーンまで幅広く取引をしています。 ◇明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■組織構成 アパレル部　営業員6名　企画・アシスタント5名 定年後も契約社員として雇用されている者もおりベテランスタッフのフォローの元働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-4-8 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～328,000円 固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 業界職種両方の経験がおありの方は優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄源エフ・エフ・アイ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府豊中市三和町1-1-11
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全19件
    • 【東京/日本橋】フレーバリスト（食品香料開発の調香師）※管理職候補◆残業10H/月
      食品／食品添加物／食品材料の製造及び販売を手掛ける当社のフレーバリストとして、食品香料の調合全般業務をお任せします。 ■業務内容： ・主に飲料用の香料開発業務 ・調香技術の当社フレーバリストへの導入 ・開発力の全体的な向上への寄与 ※経験、スキル次第で以下役割をお任せします※ ・飲料用香料開発チームのチーム運営 ・若手開発員の調香能力育成 ・顧客からの依頼案件の進捗マネジメント ・開発進捗の管理 ■組織： ・フレーバー＆テイストユニット製剤開発グループ・飲料用香料の開発チーム ・製剤開発グループには約40名所属しており、香料、調味料、甘味料、食品素材の４部門に分かれています。このうち、香料部門に約30名が所属しています。香料部門はさらに飲料用香料開発チームと製菓・製パン・乳業・加工食品用香料開発チームの2チームに分かれています。主に顧客の依頼案件に応じた新規香料の調香がメインの業務です。ポジションは経験を考慮して決定します。 ■事業の強み： ・新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍いただける環境を提供できます。 ・創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 ■企業概要： 明治44年創業の当社は日本でいち早く食用色素の開発に成功し、食品添加物の老舗総合メーカーとして、消費者の多様なニーズに応える味、香り、食感、色彩を創り出し、食品の可能性を広げていくことをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町4-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～520,000円 ＜月給＞ 380,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績6.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】社内SE（基盤・デバイス戦略） ◆残業少◆総合メーカー兼商社◆業界シェアトップクラス◆
      ◆食の総合メーカー兼商社◆シェアトップクラス◆創業110年の老舗企業◆「色」「香り」「味」「食感」「機能・健康」のすべてを扱う企業◆業界のリーディングカンパニー◆食品添加物の研究開発、製造から販売までを一貫して対応◆ ■メインミッション： 当社でのDXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイスの需要は日々高まってきています。事業の拡大や多様性に対応できる戦略施策やゼロタッチ・パスワードレスなどの活用など、DXを加速させることがメインミッションとなります。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 ・コミュニケーションの基盤と業務デバイスの戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用 ■働き方： 社員が働きやすい会社を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜例＞退職金支給、家族手当、住宅補給金、残業手当、食事手当、バースデー休暇など ■当社について： 事業の特長は、多岐にわたる食品添加物全般を網羅していること。食品添加物・食品素材の開発・製造を中心に、介護食品や機能性食品の原料、医薬部外品原料の開発・製造も行っています。加えて、数百社にのぼるメーカーから食品添加物・食品素材を仕入れて販売する卸売業も手がけることで商社機能も併せ持つことで、20,000アイテムにおよぶ製品の提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市三和町1-1-11 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職年収により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三榮工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市西区川口2-8-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】機械オペレーター（フィルム素材）※未経験歓迎／年休120日／月残業20h／日勤のみ◇
      【業界・職種未経験歓迎／年間休日120日／業界トップシェアの自社製品あり／幅広い業界との取引で安定】 専用の機械を用いてフィルム素材に機能性と付加価値を持たせる加工を担当していただきます。 ■業務詳細 ・フィルムの加工と貼合せ（20ｋｇ程の重量物を扱うことあり） ・機械の操作とメンテナンス ・日常的な機械の点検 ■具体的には… ◎ラミネート（2人作業） 素材と素材を貼り合わせる加工をお願いします。 ◎コーティング（2人作業） フィルムに機能性のある液体を塗る加工をお願いします。 加工を行うことで静防・汚防・離型などの機能を持たせます。 ◎スリット（1人作業） フィルムなどを特定の幅にカットする加工をお願いします。 ■入社後の流れ： 入社後は最大半年間、社外研修や先輩と２人１組での実務研修を通して業務の基本を学べますので、安心して働くことができます。配属後はベテランの先輩社員がイチから丁寧にお教えします◎ ■働き方 ・2025年4月から年間休日120日・日勤のみのため、プライベートも大切にできる環境です。 ・子育て応援手当など手厚い福利厚生が整っているため、将来、家庭を持っても安心して働いていただけます！ ■同社について 同社のラミネートやコーティングの技術は、インスタント焼きそばの湯切り口や、絆創膏のシール部分、お弁当箱などプラスチック製品のプリント部分など、生活の中の様々な部分で活躍しています。ご自身が携わった商品を日常の中で見られることは大きなやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全30件
    • 【博多/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6番18号 ランダムスクウェアⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/1回面接】設備設計（空調・給排水）◆土日祝／年休122日／有休取得平均11日以上
      【BIM導入企業／転勤・出張は原則なし／社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名】 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理から設計業務に挑戦したい方 ◎制度など整った安定企業で働きたい方 ◎対象物の規模を大きくしたい設計経験者の方 ■職務内容 創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ※実施設計が割合として多め ■案件について ・対象物件：RC造 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 ・担当案件数：1～5件程度 ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・USJハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三社電機製作所

    半導体メーカー
    大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】組み込みソフト開発（制御ソフト）年休127日・土日祝休◆創業90年超／東証STD上場
      【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休・残業月10時間～20時間程度】 ■業務内容： ・東証スタンダード上場のパワー半導体／電源機器メーカーである当社の技術本部にて、産業用機械や太陽光発電設備のインバーター／工場設備用の電源などの制御ソフト開発をお任せします。 国内トップ級シェアを誇るメッキ用電源機器など、既に強みを持つハード面に加え、ソフト面で開発力の強化を図ります。 ■具体的には： テーマの開発期間は、半年から2年程度、テーマ毎に2~3名で開発に取り組みます。 以下開発製品例に付随する業務をお任せする予定です。 【開発製品例】 ・無停電電源装置（UPS） ・太陽光パワーコンディショナ ・メッキ用整流器 ・充放電装置 ・ACシミュレーターなど ■当ポジションの魅力： ・当社では、ソフト開発含め電源システム開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。市場はお客様の反応を直接感じなが ら、技術者として幅広くスキル／経験を積むことができます。 ■当社について： ・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：63,000円～121,000円 ＜月給＞ 363,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川】半導体開発エンジニア（ウェハー・パッケージ）年休127日／スタンダード上場
      【創業88年のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境／年休127日】 ■業務内容： ・半導体開発担当として業務をご担当いただきます。今までのご経験を考慮し、半導体のウエハまたはパッケージの開発、設計業務をお任せしたいと考えています。 ■同社製品の使用用途： 以下のような製品・場面に使用されております。 ・ETCの中に組み込まれている充電装置 ・携帯電話基地局や映写機 ・プロジェクターなどの電源 ・太陽光発電、風力発電、燃料電池といった新エネルギー関連設備 ・掃除機や洗濯機などの家電製品内（「SanRex（同社ブランド）」の文字を記した半導体デバイスが使用） ■同社について： ◎概要： ・創業88年のパワー半導体と電源機器専門メーカーです。パナソニック株式会社を筆頭株主に持ち、パワーエレクトロニクス業界のリーダーを目指しております。 ◎魅力について： ・同社は、1933年に映写機用アーク電源を開発して以来、長年にわたりパワー半導体と電源機器専門メーカーとして産業界のパイオニア的役割を果たしてきました。また、半導体技術・電源機器技術は、産業用電源装置から一般家庭の電化製品にまで幅広く役立っています。海外市場においても同社は高く評価されており、世界各地で環境・情報技術・設備の3分野で活躍しています。その世界をリードする企業の一員として、会社と共に成長できる環境があります。 ◎社風： ・「一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風であり、それぞれの考え方を尊重・大切にする風土でございます。 ◎働きやすさ： ・計画年休制度により平均有給休暇消化率は70％、平均残業10H、年休120日以上とバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三進金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 685名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】IT法人営業（物流・倉庫管理システム）※国内トップシェア／決算賞与アリ／残業月10～20H
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休125日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流、倉庫管理システム等の提案営業を行って頂きます。 パッケージがあるわけではなく、顧客のニーズをしっかりとヒアリングを行い、社内のシステム開発と連携して進めて頂きます。 ＜具体的には…＞ ・ラックなどを提案している営業が顧客に対してヒアリング ・ヒアリング内容をもとに物流、倉庫管理システムやスマートタナコン、5Sなどの詳細を提案 ・社内のシステム開発担当と情報を共有しシステム設計の依頼 ・完成したシステムをもとに顧客と再度打合せを行いすり合わせ～導入　…など ・内勤業務としては、問合せ対応・見積対応・受注指示・機器手配・納品準備（機器設定等）など ※あくまでも営業として提案を行うのが業務の為、自分でシステム設計を行う事はありません。 ※顧客への提案やシステム開発との打ち合わせなどがありますので、要望が実現可能かどうかの判断を行うのに知識を身に着けて頂く必要はあります。 ■職務詳細： ・取り扱い製品：倉庫管理システム（WMS）で、顧客の課題解決のため柔軟にカスタマイズできるのが強みとなります。 ※製品動画：https://www.youtube.com/watch?v=SHWlcG42PIw ・担当について：担当顧客は10社ぐらいで、製品や東西のエリアごとに決められます。出張でない場合は１日当たり訪問しても多くて２件程度になります。 ■組織構成： ITソリューション課は10名で構成、システム営業6名、システム開発3名、新規立ち上げ部署につき、ソリューションの拡大を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。※目安にはなりますが、ご入社後は3カ月程度で1人で営業活動を行って頂きます。 ■働き方： 出張に関しては、多い月は月の半分程度。出張期間に関しては打ち合わせの場合は日帰り。出張先によっては1泊等になります。エリアはメイン商材のラックの全国の営業から紹介で動く為、全国になります。 ■ポジションの魅力： 1社1社決まった形のシステムの導入を図るわけではなく、カスタマイズなどが多く発生する為、顧客にあった提案を考え実施することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋オフィス 住所：大阪府大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17 NTビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋線線／心斎橋／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（今期実績3ヶ月） ＊業績によって決算賞与有（今期実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪泉北郡】社内SE ※リプレイスに伴う要件定義～設計まで上流工程/大手取引多数のトップシェア企業
      ～物流設備×ITシステムが強み／IoT・スマートファクトリ―推進中／年休120日／残業10～20時間程度／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内基幹システム（営業支援や販売、経理等）の大幅リプレイスに伴い、構想や企画からの運用、保守、改修までをご担当頂きます。 社内基幹システムの構築に伴う要件定義をメインで行って頂きます。 開発・コーディングに関してはグループ会社に委託しています。 ただ、１からシステムの構築でコーディングを行うことはありませんが、保守運用、改修の際に若干の修正などが発生する時はコーディングも行って頂くこともございます。 会計や人事システムに関してはパッケージを使用していますので行いません。また、今後に関してはスマートファクトリーやIot等の新たなシステムの導入も視野にいれております。 ■組織構成： ITソリューション部情報システム課は現在6名で構成されています。 （男性4名、女性2名） 新卒の方や経験が浅い方もいらっしゃいますので、 3名が上流工程を担当しながら3名を教育しています。 ■ポジションの魅力： 上流工程をメインに業務に携わる事ができます。 また、役員の方がITを推薦している事もあり、新しいシステムの提案がしやすい環境です。 年間予算などはなく、都度稟議申請を行い承認が取れればチャレンジしていける環境です。 ■入社後： 基本的には先輩社員のOJTがメイン。 得意分野にもよりますが、即戦力としての活躍を期待します。 ■社風：各セクション間のコミュニケーションが取れていること。 それが、より良い製品つくりに欠かせない要素であるといえます。 社内での社員同士のコミュニケーションを同社は大切にしています。 比較的若い社員が多いうえに、上司・部下との距離感も近いので、意見が言いやすく、風通しの良い雰囲気です。 ■募集背景： eコマースの拡大に伴い、倉庫ニーズの増加や物流に対する投資が多くなってきている今、様々な機能を持ったスチールラックの需要が高まっています。 ハード面での貢献はもちろん、今後は物流システムや、倉庫管理システムでも顧客のニーズにお応えするため、テックカンパニ―への足掛かりとして、ＩＴ部門の人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-20 勤務地最寄駅：南海線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3カ月） ＊業績によって決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンスター株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府高槻市朝日町3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】コミュニケーション戦略企画／TVCM・デジタル広告等／オーラルケア製品G・U・M／Ora2
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      ■当社では「人々の健康と生活の質（QOL）向上」に向けて、G･U･MやOra2などのオーラルケア製品をグローバルに展開しています。昨今、歯周病が身体にもたらす影響など医学的に証明される中で、口腔ケアの重要性はますます高まっています。そうした背景から「本当に良いものを選びたい」という消費者の意識変化により、オーラルケア市場は高付加価値化が進み、着実な成長を続けています。その中で、当社では単なる虫歯予防にとどまらず、“全身の健康を見据えたケア”という価値創造を目指しています。消費財の中でも稀有なカテゴリであるオーラルケア製品で顧客ニーズを的確に捉え、未来の健康文化をリードする存在を目指し、コミュニケーション開発にてご活躍いただける仲間を募集します。 ■具体的には、G・U・Mまたは、Ora2ブランドの製品に関するTVCMやデジタル広告などコミュニケーション開発業務全般をご担当いただきます。入社後は、TVCM、リテールメディアやIDデータを活用したターゲティング広告、ディスプレイ広告の運用、インフルエンサー施策、効果検証、改善など外部パートナーや社内の営業部門などを主導しながら一から企画・実行いただきます。将来的には、コミュニケーション開発全般のコンセプト開発からメディアプランニング、プロモーション企画・実行、改善活動に至るまで一貫して携わっていただきます。 ●消費者のインサイトを特定し、新製品・既存製品の広告・プロモーション開発・運営 （コミュニケーション戦略の立案/コミュニケーションコンセプト開発/メディアプランニング、TVCMなど広告物の制作、デジタル広告運用（Google・Yahoo)、SNS（Instagram,X,YouTube）等のデジタル施策、インフルエンサー施策の企画運用、PR、プロモーションなど） ●LPや広告クリエイティブの制作企画ディレクション、PDCA改善（デザイナーと連携） ●企画（キャンペーン）展開後の検証・分析、改善に向けたプランの検討と実行 【仕事の面白み・魅力】 ●コミュニケーション開発にかかるマーケティング領域全般の業務に携わることができます ●多くの関連部門や社外パートナーと連携しながら、企画を作り上げていくことができます。 様々な関係者と一緒に仕事をしていくことで、多くの知識や経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスターコミュニケーションパーク 住所：大阪府高槻市明田町7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/システム・ツールを活用した営業DXの推進】GUM、Ora2を展開しているサンスター
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      G・U・M、Ora2を展開しているオーラルケア、化粧品、日用品メーカーの当社にて、営業企画（システム系）をお任せいたします。 ■業務内容： 営業企画部システムチームにて、Salesforceなど営業支援システム・ツールなどの企画導入・運用を通じて、営業活動のデジタル化・効率化を推進いただきます。定量・定性情報を一元管理し、データ共有・分析を可能にする体制を構築し、営業改革及び省力化に繋げたい方針です。それらを実現するための営業DX推進テーマが増加しており、ともにテーマを推進いただける方を募集します。具体的には営業部門へのヒアリングをもとに、業務課題の特定やツールの導入・機能追加・改修などの企画立案、情報システム部門やベンダーとの調整折衝など企画から運用改善まで一連をリードいただきます。 ・Salesforce（SFA）やBIツールを活用した営業活動及び実績の見える化・定着化の企画推進 ・Anaplan／Domo（BI）などを用いた予実データの連携・可視化（ダッシュボード構築） ・JustDB（ノーコードツール）による支払処理管理などのシステム構築 ・営業部との連携による現場課題の吸い上げとシステム活用支援 【キャリアパス】まずは当チームで中核として営業DXを推進いただくことを期待しています。その後、段階的にマネジメントや営業企画部内でのローテーションなど適性・希望を鑑みて、様々なキャリアの可能性があります。 ■当グループの特徴： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスＳＡ（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンスター東京オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全23件
    • 【滋賀／犬上郡】GMP製造管理責任者◆医薬品製造管理など◆年収950万円～／年休123日◆参天製薬
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■業務内容： 工場長の指揮下にて、「薬事法」「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行令」及び「滋賀工場GMP管理基準書類」に従い、製品標準書、製造管理基準書又は製造衛生管理基準書に基づき以下5項目を基本使命とし医薬品の製造管理に係る業務を管理。 1）医薬品品質システム(PQS)の管理:医薬品品質システムの適切な運用 2）製造プロセスの管理・監督:規格や製造手順の承認事項との一致 3）改善活動の推進:GMPシステムの運用状況を確認し改善提案 4）逸脱対応:逸脱発生時には、迅速に対応し必要な処置を指示 5）メンバー育成：部門のメンバーに対し適切な教育・指導を行う ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ◎Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ◎基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～920,000円 ＜月給＞ 700,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】リスクマネジメントマネジャー◆製造販売後調査（PMS）の実施計画など◆参天製薬
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・集積安全性情報に基づく、シグナルマネジメントの実行と適正使用推進のための企画、リスクマネジメント活動の立案と実行 ・製造販売後調査（PMS）の実施計画・解析計画と結果解析、総括報告書作成 ・RMP、安全性定期報告、再審査申請資料、ICH-PBRER、DSURの作成、海外現地セイフティーヴィジランス部門の要請に基づくデータ準備 ・KOLとの協調による、情報提供資材の発行、論文執筆や学会発表のコーディネート ・外部／内部環境変化に対応したリスクマネジメント体制（システム）の維持更新と運営 ・個別症例評価と規制当局報告 ・各国規制要件の変更に伴うコンプライアンス体制の維持更新と運営 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～920,000円 ＜月給＞ 700,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三徳エネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    大阪府大阪市淀川区新高4-4-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/太子堂】石油製品の法人営業◆創業150年超・石油製品商社／知名度◎大手企業やインフラを支える
      ～ガソリンをはじめ灯油や潤滑油といった石油製品の販売提案／直行直帰可／リモートワーク可／年休120日／WLB◎～ ■職務概要： ガソリン、灯油や軽油、重油などの各種燃料や産業用機械に用いられる潤滑油など石油製品、その他付随する商品などを法人向けに販売して頂きます。 ■職務内容： エリアごとに担当を持ち各種メーカー、運送会社、小売店、ガソリンスタンド等に社用車で営業します。営業訪問以外に、受注状況の確認や見積書の発行、値動きのチェックなどを行います。 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の獲得 ・市況調査 ・見積書の作成（週1～2回） ・受注状況の確認（受注処理は別担当が行います） ■詳細 ・直行直帰可能です。支給パソコンがあるため勤務場所はご自宅に限らず自由に選択頂けます。 ・入社3年目まで新規営業を一部お任せします。ベテランになると90%近く既存顧客になります。 ・顧客は車に関する業界や工場など産業に関わる企業様へは幅広く提案が可能です。 ・取扱商品は各種燃料、潤滑油、溶剤などがございます。最近では、自社ブランドによる店舗展開や電力の販売にも取り組んでいます。 ■魅力ポイント （1）少数精鋭ながら、年間700億円を売上！ 社員約40名には管理・受発注スタッフが含まれています。営業一人当たりの生産性が高く、そのため一人ひとりの裁量権も大きく、任される企業も業界大手と呼ばれる歴史ある有名企業です。 （2）新たな事業を展開し挑戦を続ける企業！ 社会のインフラである石油製品販売事業を行いながら、自社ブランドによる店舗開発を行っています。 （3）スキルアップできます！ 将来的には仕入れにもチャレンジできます。ガソリンで言えば大手企業から地場の企業まで、その他にもお客様からのニーズをキャッチアップした場合は幅広く裁量権を持って仕入れを任せております。 ■今後のマーケット EV自動車の普及、人口減少、若者の自動車離れもありガソリンを扱う市場は縮小傾向です。次世代のエネルギーがどうなるかはまだ分かりませんが幅広い顧客を武器に仕入れ商材などを入れ替える柔軟性などもございます。また当社は産業用機械に用いられる潤滑油はじめ工業用製品も手広く扱っておりますのでガソリンに頼らない経営モデルを作っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6-13-33 勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～281,500円 固定残業手当/月：48,300円～50,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,200円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ※初年度ボーナスは入社時期によって前後します。満額査定は2年目以降となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】石油製品の法人営業＜未経験歓迎！＞◆創業150年超の安定基盤／土日祝休
      ～ガソリンをはじめ灯油や潤滑油といった石油製品の販売提案／直行直帰可／リモートワーク可／年休120日／WLB◎～ ■職務概要： ガソリン、灯油や軽油、重油などの各種燃料や産業用機械に用いられる潤滑油など石油製品、その他付随する商品などを法人向けに販売して頂きます。 ■職務内容： エリアごとに担当を持ち各種メーカー、運送会社、小売店、ガソリンスタンド等に社用車で営業します。営業訪問以外に、受注状況の確認や見積書の発行、値動きのチェックなどを行います。 ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の獲得 ・市況調査 ・見積書の作成（週1～2回） ・受注状況の確認（受注処理は別担当が行います） ■詳細 ・直行直帰可能です。支給パソコンがあるため勤務場所はご自宅に限らず自由に選択頂けます。 ・入社3年目まで新規営業を一部お任せします。ベテランになると90%近く既存顧客になります。 ・顧客は車に関する業界や工場など産業に関わる企業様へは幅広く提案が可能です。 ・取扱商品は各種燃料、潤滑油、溶剤などがございます。最近では、自社ブランドによる店舗展開や電力の販売にも取り組んでいます。 ■魅力ポイント （1）少数精鋭ながら、年間700億円を売上！ 社員約40名には管理・受発注スタッフが含まれています。営業一人当たりの生産性が高く、そのため一人ひとりの裁量権も大きく、任される企業も業界大手と呼ばれる歴史ある有名企業です。 （2）新たな事業を展開し挑戦を続ける企業！ 社会のインフラである石油製品販売事業を行いながら、自社ブランドによる店舗開発を行っています。 （3）安心の育成環境 実際のご挨拶から名刺交換、当社で取り扱いの商品説明についてもメーカーからの勉強会などを通じて学んでいただきます。OJT期間を経て既存顧客も引き継ぎますので営業の一連の流れも早期で経験いただけます。 ■今後のマーケット EV自動車の普及、人口減少、若者の自動車離れもありガソリンを扱う市場は縮小傾向です。次世代のエネルギーがどうなるかはまだ分かりませんが幅広い顧客を武器に仕入れ商材などを入れ替える柔軟性などもございます。また当社は産業用機械に用いられる潤滑油はじめ工業用製品も手広く扱っておりますのでガソリンに頼らない経営モデルを作っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高4-4-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～259,500円 固定残業手当/月：43,800円～46,600円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,600円～306,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。 ※初年度ボーナスは入社時期によって前後します。満額査定は2年目以降となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)※平均4ヶ月支給 ■モデル年収 3年目：410万円、5年目：430万円、7年目：460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電気土木工事株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区南森町1-4-19サウスホレストビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【松山市】メガソーラーの設備管理◆賞与約6カ月／週休二日／3年以内の定着率94%
      ～年間休日126日（土日祝休み）／全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現～ 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、メガソーラーの設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 休日：年休126日（土日祝） ※休日出勤が発生する可能性がございます。発生時は振休対応となります。 残業：20~40h程 ■同社の特徴： 電気設備工事全般に関するコンサルティング、設計・施工計画、施工、検査・試験、メンテナンスまでのトータルマネジメントを通して、お客様のニーズに合致した最適な電気設備・システムをお納めすると共に、その維持管理を行っています。 （※主要事業） （1）外線事業 （2）内線事業 （3）プラントエンジニアリング事業 （4）再生可能エネルギー事業 当ポジションで（4）の再生エネルギー事業の中核を担い、 再生エネルギーのなかの主役の１つである太陽光発電所の自社開発・運営に取り組んでおり、事業検討に始って詳細計画から造成工事、電気工事、最終検査まで一気通貫体制で進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：6,400円～12,700円 ＜月給＞ 306,400円～612,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市／転勤なし】電気施工管理◆設立90年超え／福利厚生・手当充実／大手企業から元請け案件多数
      ～年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現～ ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■同社の特徴： 同社は設立から93年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。 当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市丸山町9-16 勤務地最寄駅：愛和環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円～120,000円 ＜月給＞ 305,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績…3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪・転勤無】環境プラント新設工事の機械施工管理◆官公庁取引有／休１２６土日祝／旧日立造船G
      • NEW
      ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市港区弁天１－２－１ 大阪ベイタワーオフィス 勤務地最寄駅：大阪環状線等線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎！旧日立造船Ｇで安定性◎【大阪・転勤無】環境プラント新設工事の建築施工管理◆休土日祝
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      ～カナデビアG／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ （1）カアデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2022年度平均16.5日） 。長期出張も発生せず、残業時間も20~30ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ （2）正社員登用実績100％ 当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。 ■業務内容 カナデビアGの一員として、ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1～2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当4500円 （手当例：年間300日出張の場合、4500×300＝135万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：15日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス8F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～388,000円 ＜月給＞ 277,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和サインワークス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング16F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【港区】看板及びLED製品の営業※大手コンビニ向け／年休124日で働き方◎
      ＜年休124日／大手コンビニ向け看板設置のスケジュール管理メイン／未経験入社者も活躍中！出張ほとんどなし／残業月平均20時間＞ ■業務内容： 既存顧客である大手コンビニエンスストアに対して、電飾看板等のルート営業、看板の施工管理をご担当いただきます。 顧客から看板の依頼があれば要望をヒアリングして、全体の進捗管理をすることが主な業務となります。売り込むというよりはスケジュール管理がメインの業務です。 ■業務詳細： 一般的な営業のイメージよりは、現場管理や社内でのPC作業が多い業務です。 ・社外：客先訪問、交渉、協力施工会社管理、現場施工管理、現場調査 ・社内：見積り作成、電話対応、システム入力、店舗管理、工程管理、社内各部門と調整 ・商材：入口のスタンドサイン、自動ドア上部の看板、ロードサイド店舗の大きな看板など ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。取引のある企業へ関係性を深め、新たなニーズを探ったり、取引を増やしていくような営業スタイルです。 ■ポジションの特徴： ・入社後、まずは基礎研修（1～2週間）の受講からスタートし、工場研修を含めた基本的な知識を学習いただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、基礎的な業務フローを段階的に覚えていただく想定です。 ※当社には未経験入社の先輩が多く、安心して業務をスタートすることが可能です。 ・自社一貫サービス（提案～取付までの一連の業務）を強みとしているため、お客様の要望をゼロからスピーディーに形にできます。その為、営業担当としての提案力、折衝力アップを図れる環境です。店舗、商品のPRに貢献することで人々の役に立ち、営業職としての誇りを持てるポジションです。 ■組織構成： 20代～40代の9名（内　派遣3名）のメンバーが活躍しております。 営業未経験の入社者も活躍しています。 ■就業環境： ・制服なし、基本スーツ出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績４ヶ月分／年 ■モデル年収： ・管理職（経験5年）…年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全45件
    • 【岐阜市】住宅塗装の安全管理　～未経験歓迎・転勤なし・月平均残業時間30時間・福利厚生・手当充実～
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      ～業界・職種未経験歓迎・残業時間30時間以内、年間休日124日で就業環境改善したい方にもおすすめです～ ■企業様概要： ・連結売上1,000億、従業員2,177名、スタンダード市場上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内50％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカーです。 ■職務特徴： ・ハウスメーカー様から塗料と塗装の施工について受注を受け、施工協力会社の手配と現場の安全管理、塗装チェックの業務を行います。 ■メイン業務： （1）施工協力会社の手配 ・自社の営業から案件を預かり、施工の協力会社の手配を行います。 （2）現場回り・決まった塗料を使用しているかの確認業務： ・月にのべ20現場ほど巡回し、協力会社の施工の品質や決まった塗料を使用しているかのチェックを行います。1件あたりの工期は2週間程になります。住宅のオーナー様や住民の方々ともコミュニケーションを取り、現場の安全チェックも行います。 （2）チェックリストの作成： 決まったチェック項目を満たした施工がされているかの確認をし、チェック作業をしていただきます。 ※担当エリアは岐阜市周辺を中心に岐阜県内のみです。 ■教育体制： ・塗料の知識についての勉強会を社内で行います。業界や塗料の知識がない方でも活躍いただけます。 ・未経験の方でもはじめの半年は先輩社員とOJTで巡回していただき、現場に慣れていただきます。 ■就業環境：残業は月30時間以内です。建築施工管理と違い、塗装に限定した管理業務の為、調整業務が比較的少ないです。また、やり取りする職人もグループ企業の職人の為、コミュニケーションが円滑にしやすく、少ない残業時間を実現出来ています。リフレッシュ休暇制度などあり、年間休日は125日です。離職率が低いのが特徴で、ほとんどが中途入社の社員ですが、10年以上働いている社員も多数おります。 ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア50％超え／世界30か国以上でご愛用頂いております） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市六条江東2-2-4 勤務地最寄駅：岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間0分/月～17時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／約7.5月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当等 職務手当（固定残業代）支給、規定を超える時間外労働分は法定通り追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ルート営業～建材塗料の業界トップシェア／業界未経験者歓迎／賞与年3回-昨年実績7.5ヶ月分～
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      ～スタンダード市場上場／建築用仕上塗材メーカーでは国内最大手（シェア51%）／社会インフラへの貢献を感じられるやりがいあり～ ■職務概要： 当社のルート営業職として、当社が製造する建築用塗材を通した快適な街づくりを提案していきます。景観・色彩のプロとして、同社の多様な製品群の中からニーズに応じた提案を行います。単純にモノを売るだけではなく、新製品を含めた常にフレッシュな情報提供や、同社技術部門へフィードバックする事も大切な仕事であり、世の中に必要不可欠な商材を常に提供し続ける一翼を担っていただきます。 ■職務の特徴： ・リフォーム時の再塗装ニーズが全体の8割近くを占めるため、顧客は住宅メーカーのリフォーム部門の方がメインとなります。一部顧客からの紹介で新規顧客を受け待つこともありますが、原則として既存顧客のみを10社ほどご担当いただきます。 ・当社商材の質の高さや工事部門と連携した対応スピードを高く評価いただいているため、問い合わせによる受注が多く、まずはお客様のオーダーを適切に把握することが重要な業務です。 ・1日5件程度の現場訪問を通して、住宅の立地や環境などから適切な塗材を提案できるかが長期的な関係性構築のポイントとなります。 ・問い合わせを受け付けながら、毎日コンスタントに受注を積み重ねていくイメージとなります。営業事務スタッフ（6名）が見積書作成などを一部巻き取るため、顧客とのコミュニケーションに専念することができます。 ■教育体制： ・商材は用途によって大きく10種類に分かれており、グレードや色によって細分化されていますが、技術部門の社員が営業所内に在籍しているため、詳細なスペックなどは都度確認することができます。 ・入社後1ヵ月ほどの期間は、支店営業員への同行や工場への見学などを通して業務イメージを深めることができます。 ・常にナレッジが整備された社内のイントラネットや年に数回開催される商材勉強会を通して、常に最新の情報を入手できます。 ■組織体制：営業4名（40代1名・30代3名） ※その他：工事管理を行う社員や営業サポート事務等が在籍しています。 当社商材利用実績：JR博多シティ、マークイズ福岡ももち、東京スカイツリー、中部国際空港、千葉マリンスタジアム、グランフロント大阪、六本木ヒルズなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区松島5-6-16 勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～258,300円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間21時間30分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,700円～306,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／実績平均7.5ヶ月分） ■昇年：年1回(4月) ■その他：家族手当・食事手当・皆勤手当など ＜年収モデル＞ 年収700万円（39歳・入社7年目） 年収750万円（40歳・入社10年目） ※いずれも中途入社／上級主任～課長代理ポジション想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    篠永化成株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市北区紅梅町6-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/北区】＜業界未経験◎＞化学品のルート営業◆転勤無/年休120日※創業70年以上の老舗化学商社
      • NEW
      ＜大手化学メーカーとも安定した取引実績多数／年休120日／転勤なし＞ ■職務内容 本ポジションでは、主にルート営業兼営業アシスタントを担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問・フォローアップ ・見積もり作成、サンプル提供、問い合わせ対応 ・メーカーとの連絡・調整 ・営業アシスタント的な事務作業 ※取引先は主に樹脂、接着剤、塗料、機械オイル、界面活性剤等を扱う化学系メーカーが中心で、数社ご担当いただきます。 ■組織体制 営業部門には現在11名が在籍しており、平均年齢は50代です。経験豊富なメンバーと共に、情報共有をしながら業務を進めていただきますので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方や環境 担当エリアは近畿圏内が中心で、出張はほとんど発生しません。直行直帰も可能で、残業は月平均20時間以内。18時30分には退勤することが多く、年間休日は120日で転勤もありません。有給休暇の取得実績も10日程度あり、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、座学研修や朝会での情報共有を行います。先輩社員が丁寧に指導し、約半年で一人立ちできるようサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係を築きながら業務を進めることができます。新規開拓がないため、深い関係を築きやすく、小さな成功を積み重ねることで達成感を味わえます。また、化学薬品の知識を深めながら、専門商社でのスキルを身につけることができます。 ■キャリアパス 入社後は営業職としてキャリアをスタートし、業務に慣れていただいた後は、リーダー職やマネジメント職へのキャリアパスが開かれています。自らの成長を実感しながら、長期的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■同社の特徴・魅力 同社は1953年、化学薬品を扱う専門商社として、界面活性剤や化学工業薬品類、溶剤、添加剤などの原料を提案。石鹸洗剤や樹脂製品、化粧品潤滑油などの製造に貢献してきました。70年という歩みの中で「どの原料と、どの原料を組み合わせれば、どのような化学反応が起こるか」ということを熟知し、廃水処理剤の製造も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町6-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮して支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】化学品のルート営業◆転勤なし/年休120日※創業70年以上の化学反応を熟知した専門商社
      ＜創業70年以上の老舗化学商社／大手化学メーカーとも安定した取引実績多数／年休120日／転勤なし＞ ■職務内容 同社は化学薬品を扱う専門商社です。化学品を使用するメーカー様の資材・技術・工場に訪問し、提案営業を行っていただきます。主な業務は以下の通りです： ・既存顧客への提案営業（約30～40社を担当） ・ラジコン燃料の営業に関してはOEMメーカーとの折衝や販売店への営業がメイン業務となります ・お客様の困りごとに応じた新商品の提案 ※具体的な取引先顧客様：樹脂、接着剤、塗料、機械オイル、界面活性剤等を扱う化学系メーカーが中心となります。中小～大手企業まで安定した取引実績があります。 ■組織体制 営業部門には現在11名が在籍しており、平均年齢は50代です。経験豊富なメンバーと共に、適宜情報共有しながら業務を進めていただきます。 ■働き方や環境 担当エリアは近畿圏内中心で、出張はほとんど発生しません。直行直帰も状況に応じて可能です。残業は月平均20時間以内で、18時30分には退勤することが多い環境です。年間休日は120日で、転勤はありません。休暇も取りやすく、有給取得実績は10日程度です。 ■教育体制 OJTを中心に座学研修や朝会での情報共有を行っています。先輩社員が丁寧に指導し約半年で一人立ちできるようサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 既存顧客が中心のため、お客様との信頼関係を築き小さな成功を積み重ねることで、達成感を味わえます。多岐にわたる商材の提案が可能で、幅広い知識と提案力が身につきます。 ■キャリアパス 入社直後は先輩社員との引継ぎや同行を通じて業務を学びます。半年程度で一人立ちし、将来的にはマネジメントや会社を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■同社の特徴・魅力 同社は1953年、化学薬品を扱う専門商社として、界面活性剤や化学工業薬品類、溶剤、添加剤などの原料を提案。石鹸洗剤や樹脂製品、化粧品潤滑油などの製造に貢献してきました。70年という歩みの中で「どの原料と、どの原料を組み合わせれば、どのような化学反応が起こるか」ということを熟知し、廃水処理剤の製造も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区紅梅町6-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮して支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島田商会

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町3-5-6ナカヒロビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・本町】総務人事※幹部候補＜8000社取引で安定事業展開◎老舗化学商社＞賞与実績6.5ヶ月
      【管理部門のゼネラリストとして長期的にキャリアアップしていきたい方へ／バツグンのワークライフバランスと福利厚生】 ■仕事内容 総務担当者として、総務業務全般に係る下記業務をお任せします。将来的に管理部門の責任者登用を見据えたポジションです。 ＜＜＜お任せしたい業務＞＞＞ ・給与、社会保険関連業務 ・労務関連業務 ・採用関連業務（新卒・キャリア） ・管理費予算作成 ・PC設定業務 ・その他総務業務全般 【向いている方】 ・明るくハキハキとした受け答えができる方 ・好奇心・チャレンジ精神旺盛な方 ・人と接するのが好きな方 ※関係部署や社外と接する機会も多い為、上記の人物面がマッチします。 ■組織構成 管理本部は約20名が在籍しており、配属となる総務部は６名(男性：４名、女性２名)で構成されています。 ■入社後 現場責任者のOJTの下、ご経験と習熟度に合わせて一通りの業務をご経験いただきます。各メンバーからも気軽に業務を教えてもらえるため、未経験の業務があってもご安心ください。 ■当社の魅力 ・年間休日は125日で、安定した働き方を長期的に築ける魅力的な環境で、ワークライフバランスのとりやすい職場です。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～380,900円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 269,900円～382,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2023年実績：年間6.5ヵ月 ■上記年収は基本給+賞与のみの計算となり、残業及びその他手当ては別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験等により別途決定します。 モデル年収 25歳：500万円 35歳：707万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/天神駅】建材(資材)の商社営業／年休125日／残業5H／年収600万円～／大手との取引多数
      ～商社もしくはメーカーでの営業経験者へ！／創業121年の老舗商社／年間休日125日／残業5H～ 同社建材営業部において営業担当として勤務頂きます。 ＜具体的には＞ ・ルート営業メインで、建設業界の既存顧客へのルートセールス ・売上目標は設定されますが、個人任せではなく、チームで協力して取り組みます。 ・案件あるいは顧客の拠点により出張もあります。 日帰り出張は週に平均１日程度、宿泊を伴う出張は月に１～２回程度です。 ＜主な担当商材＞ 建物を風雨、紫外線から保護する各種の防水材・外装材、それらの建築用仕上げ材・床仕上げ材また地下構造物の保護材など ▼HPもご覧ください▼ https://www.shimada-shokai.co.jp/business/architect.html ■島田商会の魅力 ・営業スケジュールは自身で組むことができ、裁量権のある営業活動が可能です。 ・仕入れ時、販売時の条件調整などの場面では交渉力や調整力が必要となり、商社営業としてのビジネス力が身に付きます。 ・創業120年を誇る信頼のおかげで、豊富な取扱商品と販売網があり、提案営業が可能です。 ■組織構成 建材事業部は17名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 福岡支社は社員２名(男性55歳、女性53歳)・派遣社員１名 化学専門商社といっても、理系の社員は2割。分離関係なく入社してから知識を身につけ、活躍できる環境です。 ■入社後とキャリアパス OJTを通して面倒見の良い男性社員と同行し知識と経験を付けていただきます。 半年～1年経過後には既存顧客を10社程度担当し、深耕営業をしていただきます。 ■「商社にとって、人は絶対的な財産」 ビジネスを行う上で自社製品を持たない商社にとっては、人すなわち営業が一番の財産であるということが同社の考えであり、語学研修、管理職研修など生涯の教育体制を整えています。 ■社風について 創業100年を超える同社は、基本的に長期就業を前提にした採用活動を行っています。独身寮、社宅なども整備されており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡出張所 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目2番36号 天神第一ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,900円～440,900円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 324,900円～442,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賞与2023年実績：年間6.5カ月 ■上記年収は基本給+賞与のみの計算となり、残業及びその他手当ては別途支給となります。 ■キャリア採用の場合、職務経験等により別途決定します。 ■モデル年収 30歳：600万円 40歳：818万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ

    その他メーカー
    大阪府東大阪市加納4-11-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 研究開発(めっき処理薬品・化成処理薬品)担当者クラス◇福利厚生充実/年休125日
      ～金属表面処理分野で高技術力／福利厚生充実／完全週休二日制・年休125日／安定・成長企業で専門知識を身に着ける～ ■業務内容： 環境に配慮しためっき薬品、化成処理薬品の開発業務に携わって頂きます。 （例）有害物を含まない合金めっき液、化成処理薬品の開発業務 ※営業部門との連携、顧客対応、プロジェクト管理等、市場ニーズをつかんで頂きながら開発を進めていきます。 ■詳細： めっき用薬品の製品開発は専任チームが開発テーマを持ち開発を進めます。製品開発は担当営業と連携し、時には顧客との打合せに同席し、具体的な方向性を確認しながら開発を進めて行きます。開発品が採用された時はもちろんと思いますが、当社製品を採用頂いた顧客においてシミズの技術がその顧客の中で広がり、さらに新しい案件につながっていく時にも充実感を感じることができます。 ※顧客とのコミュニケーションをとることが多く、開発の方向性も直接に確認することができやりがいにつながります。 ■組織構成： 技術部はめっき薬品開発部門、電着塗料開発部門で構成され、開発に携わる人員数は社員の約3割を占めます。20代後半から30代の社員が中心となりシニア社員とともに活躍中です。 ■採用事例： 自動車内装品、機械部品、水栓金具、建築インテリア金属品、装身具や服飾用金属部品など ■魅力： 外部の専門家を招いてスキルアップの為の勉強会を定期的に実施しています。特許保有有り。開発品に対して1991年「科学技術長官賞」受賞、2017年「平成29年度大阪優秀発明大賞」受賞、2018年「平成30年度近畿地方発明表彰日本弁理士会会長」受賞。また、当社開発員は電気化学会2021年度の技術賞（棚橋賞）を受賞しました。 ■技術の特徴： 電着塗料では主材料となる高分子化合物は全て自社設計、自社合成を行っており基礎から製品開発をしています。 ■当社の強み 1949年の設立以来、めっきを中心とする金属表面処理薬品、 電着塗装プロセスの研究・開発に取り組んでおり、グローバルに展開するオンリーワンの企業です。 薬剤の提供だけではなく、受託加工にも対応しており、設計から製造装置の提案・アフターまで、一貫して対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(住宅手当、賞与など全て合計した場合の想定です)。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（表面処理薬品）◇福利厚生充実/年休125日/環境にやさしい開発を行うSDGs企業
      ～金属表面処理分野で高技術力／福利厚生充実／完全週休二日制・年休125日／安定・成長企業で専門知識を身に着ける～ ■業務内容： 自社開発の表面処理薬品の営業に就いて頂きます。 表面処理とは対象物に化学的処理を行うことで、対象物表面の密着性、機械的強さ、耐酸化、絶縁性等の多くの特性を高めることが出来ます。 ◎職務詳細： ・既存顧客への定期的なフォロー ・新規ニーズの調査、新規開拓（新規は既存顧客からの紹介、HPへの問い合わせ、展示会の問い合わせから獲得します） ・新製品の提案、製品説明、マーケティング活動全般 ・新分野の市場調査、市場動向に関する情報収集など 【対象市場】 自動車、電子部品、電気機器、電池、機械、医療機器、服飾用金属部品等 【顧客先】 電気・電子機器やその部品メーカー、工作機器やその部品メーカー、自動車メーカーやその部品メーカー等 ※顧客は国内企業となりますが、顧客の海外開発・製造拠点が仕向け先となるプロジェクトを担当する機会もあります。海外転勤の可能性はなく、海外案件を担当する場合もweb打ち合わせや出張で対応します。 ■魅力： 化学未経験でも、専門性の高い営業分野に挑戦できます。入社後、社内での勉強会や先輩、上司との営業同行を行うことで、知識を身に着けていき、徐々技術力のある営業活動を行っていきます。大手メーカーの設計開発担当者の要望を聞き取り、自社内技術部門へ橋渡しをします。専門知識やコミュニケーション能力が必要ですが、新製品が完成し、「あなたが担当でよかった」と言ってもらえるのは営業ならではの醍醐味です。 ■トピックス： ・2017年大阪優秀発明大賞受賞、2018年近畿地方発明表彰日本弁理士会会長賞受賞 ・再生可能エネルギー100%由来の電気を使用、有害物質を使用しない開発など、環境に優しいモノづくりを行うSDGs企業 ■当社の強み 当社は、1949年の設立以来、めっきを中心とする金属表面処理薬品、 電着塗装プロセスの研究・開発に取り組んでおり、グローバルに展開するオンリーワンの企業です。私たちには、お客様のニーズに合わせて新製品を開発する確かな力があります。また、薬剤の提供だけではなく、受託加工にも対応しており、設計から製造装置の提案・アフターまで、一貫して対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-11-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 固定残業手当/月：55,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります(住宅手当、賞与など全て合計した場合の想定です)。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和化工株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府吹田市芳野町18-23
    • 設立 1918年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田】機能性樹脂の研究開発職※東証スタンダート上場/ニッチ商材トップ/残業ほぼなし
      • NEW
      ■業務概要： 同社は、機能性樹脂や中間体の製造で国内外に広く知られるニッチトップ企業です。今回募集するのは、研究開発職で、製品の開発からスケールアップまでを担当していただきます。特に有機合成や無機合成の分野での経験を活かして、新たな製品や既存製品の改善に取り組んでいただきます。国内外の市場に対応するため、英語力を活かせる環境も整っています。 ■職務詳細： ・新製品の研究開発および既存製品の改良 ・原料の効率化およびプロセス開発 ・分析機器（HPLC、GC）を用いた品質管理と分析 ・スケールアップのためのラボ作業 ・海外の研究者とのコミュニケーションおよび共同研究 ■組織体制： 研究開発部は現在9名（部長、課長不在、課員）で構成され、30～40代のメンバーが中心です。チーム全体でプロジェクトに取り組むため、協力し合いながら進める雰囲気があります。また、研究員の半数は外国籍の方々で、英語を使用したコミュニケーションが日常的に行われています。社内での改善や検討が重視されるため、モノづくりに対する熱意が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、機能性樹脂の分野で国内外に広く知名度があり、特にニッチトップの地位を確立しています。食品添加物やお菓子の原料など、身近な製品にも使用されており、社会に貢献している実感が得られます。残業がほぼなく、働きやすい環境が整っており、福利厚生も充実しています。定年70歳と長く働ける環境が整っているため、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市芳野町１８番２３号 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 その他固定手当/月：18,750円～37,500円 ＜月給＞ 253,750円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：皆勤手当18,750円 　　　　　　勤勉手当18,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/尼崎】電気設計(化学プラント)◆在宅勤務可※創業100年越え/残業10H以下/年休122日
      • NEW
      ～在宅・フレックス可！創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業～ ■職務詳細： オーナーサイドの電気計装制御エンジニアとして下記業務をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・P&IDの改訂 ・システム構成図、計装ロジック図（ループ図）作成 ・PLCプログラムの作成, 編集 ※プロジェクトの期間：6か月～1年 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎SCADA/PLC/センサのデータを収集・処理して設備稼働状況の見える化や、人の感覚で行っていた検査を統計解析によって自動化する計画を進めています。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨く（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担う、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名が在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～349,000円 ＜月給＞ 250,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎※未経験歓迎】プラントエンジニア〈プロセス設計〉創業100年以上で安定性◎残業15H以下
      • NEW
      ～在宅・フレックス可！創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業～ ■職務詳細： 自社工場（化学プラント）への設備投資案件における生産技術をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・マテリアルバランス、プロセスフローシート、機器リストの作成 ・ラボ～パイロットスケールの実験、実機試作 ・既存工場のトレンドデータの解析、改善点の洗い出し～改良 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎原単位改善などの省エネ化・省CO2化・無人化につながるプロセス改善や設備投資、新工場設立に取り組んでいきます。 ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事務所 住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新晃工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区南森町1-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【岡山／津山市】人事（採用・労務）◆U／Iターンも大歓迎！独身寮完備／プライム上場空調機器メーカー
      • NEW
      ◆◆U／Iターンも大歓迎！独身寮完備／社用車のプライベート利用OK(毎月1万／半年～1年期間限定)※単身者のみ◆◆ ～岡山工場の人事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします/人事(採用)・総務関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます～ ■業務内容： 200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。 採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも徐々に関わって頂く事を予定しております。 ■業務詳細： ◆採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで L社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など ◆勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ◆社会保険等の事務処理 ◆従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ◆派遣社員（求人、見学対応、管理） ◆安全衛生業務、その他工場内の庶務 ■採用背景： 岡山工場では人事担当1名(主に採用を担当)、総務担当1名(労務を担当)で業務を分担しており、岡山工場の増員に伴い人事担当者の次世代育成を行うための採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について： 創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。 当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。 大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～272,000円 その他固定手当/月：18,000円～22,000円 ＜月給＞ 228,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】採用/教育：係長候補◆国内販売シェアNo.1業務用空調機器メーカー◆東証プライム上場
      • NEW
      ■業務内容： ＜新卒採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施 ・面接日程調整／面接対応 ・内定者フォロー等 ＜中途採用＞ ・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施 ・求人作成 ・採用エージェントの管理 ・面接日程調整／面接対応等 ＜人財育成＞ ・教育計画の立案 ・社内研修の企画改善・運営・効果測定等 ■組織構成： 【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代）2名 / 課員（40代）1名、（30代）5名、（20代）1名 その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。 ※管理職と課員の間の年代層で、人事課長のポジションを担える実務経験者を増員募集することになりました。 ■採用背景： 創業70年以上が経過し豊富な行動様式がある一方で、過去に執着しないチャレンジングな社内風土があります。変化へのスピーディーな対応、創造性を大切にした行動力を重視してきたからこそ、東証プライムに上場を果たし、従業員一人一人が多彩な業務経験を積み、成長できる環境を整えてきました。このような変革を行うことが組織を強くし、会社を成長させ続けると考えています。 そんな当社ですが、これからをさらなる事業成長の転換期と捉え、人員の増加を最優先事項としています。そのような状況の中で、人員増加の要となる"採用/教育担当の管理職候補"となる方を当社は真剣に探しています。新卒、中途採用ともにご担当いただき、厳しい採用市場に対して様々な手法を用い当社の人事部を牽引していただきたいと考えています。 ■働く環境： 社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 「社員に信頼と満足を普遍的に提供する」という考えの下に、福利厚生や教育研修を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策：喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～318,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 ＜月給＞ 253,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興出版社啓林館

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25
    • 設立 1949年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都文京区】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモート勤務可能
      ～リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社～ ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学または理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学または理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せいたします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： ・書店販売用学習参考書編集部（東京） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新興出版社啓林館　東京支社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／東大前駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/天王寺】教科書・参考書の編集【数学or理科】／年休130日／リモートワーク可
      ■求人メリット：リモートワーク可能／年休130日／毎年およそ1,000万部の教科書を発行／戦後70年以上にわたって歴史を刻んできた、老舗の教育系出版社 ■職務内容： ・教科書、学習参考書の企画、編集、制作、商品管理などをお任せします。 ■業務内容詳細： ・数学or理科の教科書の企画、編集、制作、商品管理 ・数学or理科の学習参考書の企画／編集 【業務の特徴】 ・今回は数学科または理科の教材をメインに対応頂きます。科目はご経験に合わせてお任せします。制作に関しては外部のプロダクションへ外注に出しますので、主に進捗管理（校正・差戻・校了等）がメインの業務となります。 ■組織構成： 【配属先部署名】 ・学校部門編集部（大阪） ※各部門で約10数名の組織構成となっており、やや女性が多めですが、20代～30代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後１～2か月は教科書／参考書の作り方、プロダクションへの依頼方法、校了の仕方など一連の流れを周囲のスタッフからのサポート（OJT方式）を受けながら学んでいただき、業務の内容や流れに馴れたら一人で対応頂こうと考えています。 ■当社について： ・当社は1946年の創立以来、戦後70年以上にわたって出版で日本の教育をサポートしてまいりました。 ・特に理数系の教科書においては高いシェアを誇っており、業界内では「理数系のリーディングカンパニー」として高い評価を得ています。 ・魅力は「人」と誰もが口を揃えるほど、社員同士の仲の良さが自慢です。子どもたちの未来のために心はひとつ。 ・啓林館で発行する教科書は毎年1,000万部近くにおよびます。デジタル教科書はもちろん、AIを活用して、個人に合った復習問題や挑戦問題を提案するICT教材も販売しています。幼児～高校生まで多種多様な学習参考書や絵本、児童書で家庭学習もサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区大道4-3-25 勤務地最寄駅：JR環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸興

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84
    • 設立 1964年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士市】未経験歓迎◆クリーナーの営業/ニッチトップ/賞与3回/年休122日/車通勤可
      ～ニッチトップ/世界レベルの品質/特許複数保有/年間休日122日/残業月約20h/福利厚生充実/中途の方多数活躍中～ 液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカーです。”国内シェアNO,1”製品を複数有し、品質も世界レベルです ■仕事内容 自社製品と他社製品(三菱電機の特約代理店として三菱電機社製品、及び京セラ超硬刃等)の国内営業をお任せします。 ＜詳細＞ ・流れ：顧客のニーズを聞いて社内に持ち帰り技術や製造部門の社員と仕様の打ち合わせ⇒技術の社員と同行し再度仕様の提案⇒受注⇒納期管理⇒場合によっては機械備え付けの立ち合いもあります。 ・担当顧客：電子材、電子機器業界並びに紙フィルム等の製造加工会社、機械メーカー等 ・既存9割：新規1割（新規：展示会・HPの問い合わせなど） ・担当顧客数：メインは20～30社ほど ・担当エリア：静岡県／山梨県／神奈川県（西部）で社有車で訪問 ・出張：ほとんどありません。展示会への出展が年４～５回あり説明員として参加していただくので宿泊を伴う出張や日帰り出張は発生。 ・簡単なアフタメンテナンス※専門的なメンテナンスは別のチームが引き受けます。 ■部署 3名：所長1名（60代男性）営業1名（30代男性）業務1名（50代女性） ■教育 入社後１か月前後は本社工場で研修を行い自社製品について学んで頂き、その後は現場でOJTにて所長と先輩の営業メンバーが教育します。最初は先輩に同行しながら営業の仕方を学んで頂きます。 入社後１年間は教育し２年目から顧客を割り当てて、営業数字を割り当てます。※文系出身、産業用機械に関して知識がない方でも多数活躍しています。 ■評価制度：数値と業務への向き合い方（定性）両面での評価 ■ノルマ：2年目以降発生。事業所ごとに予算達成した場合、報奨金（5000円~10000円） ■魅力 ・国内№1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます ・競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です ・創業以来黒字 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市青島町220 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～307,000円 ＜月給＞ 273,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は経験に応じて決定します。 ・賞与：年3回 ・賞与2回（6月、12月）2023年度実績：賞与5.7ヵ月 ・決算賞与1回（11月）2023年度実績：4.8ヶ月 ・昇給：年1回（4月） ・地域手当（年齢、給与額等によって変動有） ・役職手当：7,890～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】開発設計～国内トップシェア／特許複数／ドライクリーナーの新製品開発～
      ～国内トップシェア製品多数／特許複数保有／残業20時間程度／年間休日123日／福利厚生充実～ ■仕事内容： ◇パーティクル除去などの洗浄装置の新製品開発、または受注生産品の設計など ◇新製品の試運転調整・立上げ作業 ◇受注生産品の納入・設置監督など ◇出張有り 【変更の範囲：無】 ※カタログ以外の特殊な形状や受注に対して対応する部門です。 パーティクル問題を抱えている顧客に洗浄方法の提案、試作→評価、量産、立ち上げまで担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　洗浄装置以外にワーク固定、搬送などの周辺装置の設計開発も含まれます。 ■担当顧客： 液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど ■組織構成： 技術部機械課：3名 部長職（50代男性）、責任者（60代男性）、40代男性1名 ■研修について： ・カタログ・研修資料での学習 ・自社商品は工場で研修 ■働き方： ・夜間対応はほぼありません。 ・年間休日123日 ・月の残業時間は20～30時間程度です。 　 ■魅力： ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 ・生産技術は、同社の製造を下支えしてきた要の部門でもあります。長年勤めてこられた60代後半の方の退職に伴う補充となります。利益率を上げていくため、品質を維持しながらさらに効率化・改善が必要であり、ご活躍頂ける方を探しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～386,000円 ＜月給＞ 293,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月）※2023年度実績：5.7ヵ月 ※決算賞与：年1回（11月）※2023年度実績：4.8ヶ月 ■モデル年収（賞与・各種手当含む）： 30歳・入社3年目：620万円 40歳・入社8年目：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本カレンダー株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-8-11
    • 設立 1939年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【兵庫／三田】カレンダー名入れの工程管理業務◆未経験歓迎◆創業100年超の老舗メーカー◆年休120日
      • NEW
      ～車通勤可／第二新卒・未経験の方も安心してスタートできる環境／創業100年超の老舗安定企業◎／正社員登用制度あり～ カレンダー名入れの工程管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 新日本カレンダーのメイン商材は名入れカレンダーです。こちらのカレンダーの名入れ業務の手配を行っていただきます。 上司の直下でOJTで学んで頂き、主に名入れ手配業務の補佐から始めて頂きます。 　 ＜関わる部門＞ 工場内の名入れ現場、本社関連部門（営業本部・本社製造部門）と密接に関わります。また協力会社への委託発注も多いため、さまざまな方と折衝・調整を行います。 ＜その他特徴＞ カレンダー製造業務は9月～11月がピークとなります。そのため、繁忙シーズンは残業が多くなります。 ■組織構成： 工程管理課3名 男女比2：1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■事業部の特徴： 1922年の創業以来、日本中の暮らしにカレンダーをお届けしてきました。 国内トップシェアを誇る日めくりをはじめ、企業向けの名入れカレンダー、小売用カレンダーのほか、うちわ・扇子、SPグッズ、学習帳、文具へと事業を広げています。 創業100年を数えるカレンダーメーカーとして、日本の「暦」の文化を発信するとともに、新たな商品の開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク5-9 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～240,600円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,400円～261,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】生産・品質管理（ノベルティ・文具雑貨）◇創業100年超の老舗／中国の会社との取引経験者歓迎
      • NEW
      ～1922年創業の老舗／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休120日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞◎～ ■業務内容： ノベルティ商品（DECO）・小売文具雑貨（kleid）の生産・品質管理業務で、主に下記（1）～（4）をお任せします。 （1）商品の委託製造手配、価格交渉、工程管理、納期管理、品質管理をお任せします。 （2）工場在庫商品の在庫数を適正にコントロール（ロット数管理・在庫数管理） （3）棚卸（金額管理） （4）品質管理の基準づくり ⇒企画部門、営業部門、工場、協力会社と連携しながら上記を管理 ■DECOとは： カレンダー・団扇扇子などの季節商材の他に、約1200点のノベルティ用文具・雑貨アイテムを「DECOカタログ」にまとめ、通年商材として販売しています。「DECO」の商材は仕入れ商品が多くを占めますが、自社オリジナル商品を増やして拡大を目指しております。 ■kleidとは： 小売販売している当社のステーショナリーブランド。機能とデザインの両立を高いレベルで追及した嗜好性の高い商品を販売。ノート等の紙製品を中心に、ポーチ等の雑貨も手掛けています。 https://www.kleid.jp/ ■組織構成： カレンダー以外の多岐に渡る商材全般の運営を担う「商品開発本部　販売企画部」に所属し、生産・品質管理業務を進めて頂きます。また、兵庫県三田市の工場や協力会社へ足を運ぶなど業務連携して頂きます。 ＜構成＞10人　社員9名＋派遣スタッフ1名 ＜男女比＞6：4 ＜平均年齢＞30代半ば ■当社について： 名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップをクラスを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区中道3-8-11 勤務地最寄駅：JR環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,100円～250,200円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 235,100円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※賞与は、上記月給から精励手当21,000円を差し引いた基本給の3ヶ月分想定（前年度実績ベース） ■その他固定手当：精励手当21,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック（関西電力G）

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【大阪】建設コンサルタント※関西電力グループ/公共施設の電気設備設計技術者【電気通信グループ】
      • NEW
      ■業務内容： 国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当していただきます ■詳細： ・道路管理施設設計 （受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システムなど） ・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備など） ・港湾管理施設設計 （受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備など） ・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備など） ■組織構成： 配属先である電気通信グループは、総勢１５名程度で構成されています。電気通信グループは、社内では比較的小規模な組織となっていますが、電気通信技術者を有する建設コンサルタント会社は少なく、業界内ではトップクラスの人員を有する会社として認知されています。 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東2-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京】建設コンサルタント※関西電力グループ/公共施設の電気設備設計技術者【電気通信グループ】
      • NEW
      ■業務内容： 国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務について担当していただきます ■詳細： ・道路管理施設設計 （受変電設備、トンネル照明設備、道路照明設備、トンネル防災設備、監視カメラ設備、道路情報システムなど） ・河川管理施設設計（ダム管理用制御処理設備、テレメータ放流警報設備、監視カメラ設備、河川情報システム、水門等遠方監視制御設備など） ・港湾管理施設設計 （受変電設備、照明設備、コンセント設備、監視カメラ設備等の保安対策設備など） ・その他の施設設計（県防災行政ネットワークシステム、市町村防災行政無線システム、市町村情報通信基盤設備など） ■組織構成： 配属先である電気通信グループは、総勢１５名程度で構成されています。電気通信グループは、社内では比較的小規模な組織となっていますが、電気通信技術者を有する建設コンサルタント会社は少なく、業界内ではトップクラスの人員を有する会社として認知されています。 ■同社の魅力： 建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： 業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー 勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～500,000円 ＜月給＞ 288,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■給与構成：年齢給 ■賞与：過去実績５ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    杉本商事株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西区立売堀5-7-27
    • 設立 1938年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/阿波座駅/転勤なし】経理※東証プライム上場／繁忙期も残業10H！／年休126日
      【バツグンのワークライフバランスと福利厚生／プライム上場企業で長期的にキャリアアップしていきたい方へ／決算時期でも残業約10H】 ■職務内容 経理担当者として、経理･財務業務全般に係る下記業務をお任せします。まずは日次業務から対応頂き、スキルに応じて仕事の範囲を広げてお任せいたしていきます。将来の幹部候補へ着実なキャリアアップを見据えたポジションです。 ＜＜＜入社後まずはお任せしたい業務＞＞＞ ・当社の勘定科目とシステムの理解 ・日次業務(出納管理、請求書処理、仕訳など) ・月次決算業務など ＜＜＜入社時のスキルや習熟度によりお任せしていきたい業務＞＞＞ ・上場経理（決算） ・税務申告 ・開示（決算短信・有価証券報告書） ・連結決算対応 ・監査対応など ■働く環境 ・2025年1月より大阪本社の改装工事完了しており、改装したての綺麗なオフィスで働くことができます！ ・社長含めて役員との距離が近く面倒見のいい社員が多いので心理的安全性の高い職場です。 ■組織構成 経理部は9名(60代2名、50代2名、30代3名、20代2名)で構成されております。 レベルに応じて各担当業務のジョブローテーションを実施しており、各業務は必ず2名以上は対応できる体制を整えています。 ■入社後 当社の勘定科目とシステムの理解から始め、日次業務は先輩社員からOJTを受けていきます。 新しい仕事をお任せしていく際は課長から都度、指示と教育を受けて着実に仕事範囲を伸ばしていっていただきます。 ■バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・2023年度の有給平均取得日数は13日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・2年に1度の社員旅行、独身・既婚に関わらず利用できる社宅制度など働きやすい環境つくりにも力を入れています。 ・残業は閑散期で2~3時間、決算期で約10時間と少なく抑えています。 決算期を見据えて前倒しで準備を進めており、繁忙期に業務が集中しないようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀5-7-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(６月・11月)　※昨年実績は年間5ヵ月 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE(インフラ)　東証プライム上場／業界トップクラスシェア／年間休日126日
      【阿波座駅5分／年休126日／残業少なめ／平均勤続11.8年】 販売店や様々なメーカー（自動車や家電、食品、薬品など）に対して、測定機器や科学機器、各種工作機器、運搬用機器や工具類などの提案・販売を行っている当社の「社内SE」としてシステム運用・保守を中心に業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内利用のサーバー・ネットワークなどのインフラ基盤の構築・運用・保守業務 ・各種アプリケーション導入に伴う、管理・運用・保守および簡単なプログラム開発などの業務 ・ベンダー様とのやりとり業務 ・委託したベンダー様のコントロールやスケジュール管理などマネジメント業務 ※将来的にはリーダーになっていただける方を期待しています。 ■採用背景 これまでは新卒採用中心に採用を行ってきましたが、専門的な知識のある方を採用し、強固な組織体制を構築するための、増員募集となります。 ■組織構成 システム管理課は現在、8名の組織(男性6名、女性2名)です。20代1名、30代4名、40代3名が活躍中です。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤と業界初の技術力 ・東証プライム上場企業であり、さまざまな工場で必要となる産業機械や設備機器、消耗品を取扱う専門商として業界トップクラスのシェアを誇っています。2021年には創業100周年を迎えました。 ◇ワークライフバランスを整え、安定した働き方を実現 ・2022年度の有給平均取得日数は12日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・年間休日は126日で残業も少なく、ワーク・ライフバランスのとりやすい職場です。 ■当社について 2年に1度の社員旅行、独身・既婚に関わらず利用できる社宅制度など働きやすい環境つくりにも力を入れています。 また、当社は100年続いている会社ですが、次の100年に向かって経営陣から率先して若手を積極的に登用し、常に次世代を見据えた人材育成と成長型経営を実践しています。年次を問わずキャリアアップを目指せるのが、杉本商事での大きなやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀5-7-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～352,000円 ＜月給＞ 294,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(６月・11月)　※昨年実績は年間5ヵ月 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住電商事株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀5-8-11
    • 設立 1928年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／土日祝休み／年休127日／福利厚生充実／月給25万円～
      組織拡大、営業力の強化のための増員募集を実施いたします。 入社後は各部署ごとに担当する業務において、主に営業や仕入れ業務をお任せいたします。 ◆ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◆ 【東京電設】 ◎ビル建設や工場建設に必要な電線、光ケーブルの販売 ◎現場への納品・管理　など 【東京NW】 ◎光・LANケーブルや周辺機器、セキュリティ関連の製品の販売 ◎仕入れ先との調整 L見積作成、価格交渉、納期調整　など 【名古屋支店】 ◎客先訪問・接客業務 ◎商品の説明 ◎見積作成 ◎納期管理　など 【広島電設】 ◎電設、通信工事関連資材の販売営業 L見積・提案・客先対応　など ★テレアポ・飛び込み無しの営業活動 本ポジションはいずれも既存顧客への営業活動です。 長い歴史のなか、当社と継続的に取引をしてくれている顧客がほとんどのため、 しっかりと自分の提案を聞いてもらえる環境です！ ★生活に欠かせないインフラを担うやりがい 情報通信を中心に、生活に欠かせないインフラを取り扱っていることはやりがいの一つ。 普段何気なく生活している中でも、元をたどればこうした仕事のおかげと言える側面も少なくありません。 こうした多くの人の生活に直結する仕事だからこそ、やりがいを感じられるポジションです！
      ★東京・名古屋・広島のいずれかへ配属いたします 初期配属地はご希望の地域に配属となります 【東京電設・東京NW】 東京都品川区上大崎3丁目2番1号　目黒センタービル 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区栄3丁目11番31号 JMFビル名古屋栄01　8F 【中国支店】 広島県広島市南区京橋町９－２１　三共京橋ビル２F ※敷地内全面禁煙
      月給25万円～33万円
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    住友電気工業株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1911年
    • 従業員数 293,266名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全107件
    • 【愛知・豊田市／第二新卒歓迎】法人営業（自動車メーカー向け）※プライム上場／非鉄金属国内No.1
      • NEW
      ■求人のポイント： ・第二新卒歓迎！無形・有形商材不問！業界未経験歓迎！ ・非鉄金属業界No.1の売上高4兆円を誇る当社にて、自動車メーカー向け営業担当として活躍してみませんか。 ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ・残業15H程度／年間平均有休取得日数18.5日／育休復帰率100% ■業務概要： ・今後市場拡大が期待される新型EV車等に不可欠なワイヤーハーネス等の自動車メーカー向け営業を担当いただきます。 ・進化する自動車の仕様に合わせた当社製品の引き合いが増えている状況です。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せします。 ・新型車、次期車のサプライヤー選定時における受注獲得に向けた新技術・新工法などの提案業務 ・自動車の電動化に向けた各種製品の拡販業務 ■当職種のトピックス： ・自動車メーカー各社は100年に一度の変革期を迎え、新たなグローバル戦略の実行を進めています。次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 ・当社ではこのチャンスを最大限に生かし、拡販戦略の実現をすべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。 ■教育体制： ・約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しております。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県豊田市曙町２丁目８０番 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～505,000円 ＜月給＞ 271,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、今までのご経歴、選考内容を通じて変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・甲賀】プリント基板の製造設計　※連結売上4兆円超メーカー／プライム上場
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      【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ファインピッチFPCやフッ素基板FPCなどの受注製品の製造工程、ツール設計を社内部門と協力しながら設計いただきます。 完成品形状に仕上がるように、製造工程、ツール設計を社内基準を元に設計。開発案件は、生産技術部門と協業し、試作での設備、工程検証を実施して、量産移行の準備を行います。 ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について 入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友電工プリントサーキット株式会社　出向 住所：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30 住友電工プリントサーキット 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～505,000円 ＜月給＞ 271,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山喜株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区上町1-3-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／未経験歓迎】スーパーバイザー（アパレル店舗の管理業務）◆スタンダード上場◆選べる勤務時間◆
      ～メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／東証スタンダード上場／ワイシャツシェア日本トップクラス／３パターンから選べる勤務時間で働き方◎／残業月10時間程度～ ■業務内容： 当社の直営店（コンセショップ）の店舗管理を中心とした営業業務をお任せ致します。 ※コンセショップとは：量販店のワイシャツ売場に当社商品を集めてコーナー展開している店舗です。 現在、全国に119店舗を展開。今後も新規出店を目指しております。 今回は西日本にある店舗の管理をお任せ致します。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・新店の売り場作り ・商品の在庫管理 ・販売スタッフとのコミュニケーション（客層の動向や要望などのヒアリング） ・出張　※新規出店などに際して、出張が発生致します。 ■組織構成： 大阪事務所（西日本担当）：男性1名 東京事務所（東日本担当）：男性4名/女性1名 ※大阪事務所は1名と少ないですが、東京事務所とオンラインでの打ち合わせもあります。また、出張にて大阪に来る方もおり、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境でございます。 ■選べる勤務時間： 勤務時間は3パターンから選べます。※随時、変更することが可能です。 ・7時50分 ～ 16時30分 ・8時50分 ～ 17時30分 ・9時50分 ～ 18時30分 ■当社について： ◇創業75年の歴史を持つ、東証スタンダード上場アパレル企業です。 ◇変化する市場に対応しながら、シャツの老舗メーカーとしてBtoCの強化や新商品開発に力を入れています。 ■当社の魅力： 提案を歓迎する文化があり、新しいアイデアや取り組みを積極的に受け入れ、実現に向けてサポートする会社です。 やってみたいことを反対されるのではなく提案を聞いてもらえる社風で、新規事業で若手がクラウドファンディングを活用したこともございます。 ■福利厚生： 当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。 商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上町1-3-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精研

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都文京区】オフィスビル、官公庁施設等の管工事施工管理 ～設立68年老舗企業／風通しの良い社風～
      ～幅広い年齢層活躍中（10代後半～70代まで）／年間休日120日以上（土日祝）/空調、衛生設備の施工管理経験を活かせる環境～ ■業務概要： 同社の技術を駆使し、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル、官公庁施設、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ※夜間業務は稀にあります。（現場が地下鉄の場合など） ※会社の制度として連続休日の取得が可能です。 ■業務エリア： ・関東エリアが中心ですが、出張が発生します。（入社直後はありません） 出張範囲は全国規模となり、期間としては3ヶ月～3年程度になる場合もあります。その場合、マンスリーマンションを借りる形となりますのでご安心ください。 ■配属先： ・工事部に配属されます。現在24名（年齢層10代後半～70代※男女比9:1）が在籍しております。1割程度は中途入社の方で構成しております。 ■施工実績： 様々な分野での施工実績がございます。同社が得意とすのは、熱や気流に関する長年の研究成果に基づいたトータル空調システムの提案です。お客様の多様なニーズに応え、より快適な環境を提案しています。人と施設、地域社会にやさしい快適空間を創造する事業を展開。ビルや工場などの空気調和設備、給排水衛生設備をはじめ、電気工事など建築設備工事の総合エンジニアリングとしてトータルにご提案していることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区小石川1-15-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～ ＜月給＞ 259,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,402名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】高吸水性樹脂の開発研究職 ※東証プライム上場/年休122日/福利厚生◎
      【研究開発・プロセス開発ご経験者歓迎！！東証プライム上場/裁量権のある仕事を任せられる/年休122日/福利厚生◎】 ■業務内容： 開発研究職として、高吸水性樹脂の研究開発等に携わっていただきます。調査、探索研究、製品開発、工業化研究など幅広いプロセスに携わっていただく予定です。 専門性（ご経験）やご希望により、環境材料製品やエネルギー材料、半導体向けのガス等の研究開発職を打診させていただく可能性もありますので、面接内で希望をお伝えください。 ■働き方： ・有給休暇取得率：81.0%と取得しやすい環境です ・中途採用比率：45%前後となっており馴染みやすい環境です ・平均勤続年数：15.3年と常に社員が安心して働ける会社を目指しています ■魅力： ・当社の吸水性樹脂はユーザーの要求に応じたきめ細かな設計を加えることにより、さまざまな機能を付加しています。 この高機能を利用して、紙おむつや各種衛生用品、工業用製品などに使われ、ユーザーから高い品質評価を得ています。 ・部門ごとの人数がそれほど多くないため、若いうちから部門の垣根を超えてコミュニケーションを取りながら仕事をすることができます。 ・教育支援制度が整っており、知識がないことについてはOJT教育や研修で学ぶことができます。 ■当社の事業について： 吸水性樹脂事業（多用途に使用される高機能吸水性樹脂）・機能マテリアル事業（ポリマー製品、各種工業薬品、ガス製品、ガス発生装置）に大きく分かれております。 ■社風について： 少数精鋭主義を掲げ、時代の変化に強い研究開発主体のベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住友精化株式会社　別府工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路工場／研究所 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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