48ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社大阪ガスファシリティーズ

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市東成区中道1-4-2森之宮スカイガーデンハウス4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 1,138名
平均年齢 43.7歳

求人情報全21件

【大阪市】エネルギー技術サポート◆未経験歓迎◆年休120日／脱炭素社会を支える！
- NEW
【カーボンニュートラル社会実現に貢献／未経験から最先端エネルギー技術開発をサポート／着実な成長を目指せる環境】当社の技術開発部門にて、カーボンニュートラル社会の実現とエネルギー利用の高度化を目指した新技術開発や実証業務のサポートをお任せします。燃焼技術や省エネルギー技術を中心に、実験や評価業務を通じて社会課題解決に貢献するポジションです。未経験の方も先輩社員が丁寧に指導し、幅広い実務経験を積むことができます。 ■業務詳細脱炭素や省エネルギー関連技術の開発支援、新技術や新製品の実験設備準備・試験実施、試験データの収集・整理・分析およびレポート作成、試作機器の組立・調整・性能評価、現地フィールド試験の補助作業、その他技術開発に関わる各種サポート業務など、実験・評価プロセス全般を担当します。業務を通じて専門的な知識と実践力が身につきます。 ■扱うサービス当社では最先端の燃焼機器、エネルギー効率化装置、カーボンニュートラル関連技術の開発・実証を推進しています。 ■組織構成 4～5名の少数精鋭チームで、コミュニケーションを重視しながら連携して業務を進めます。未経験者にはOJTやマニュアルを通して丁寧な指導を実施します。 ■業務の魅力社会的意義の高い分野で先端技術の実用化に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを実感できます。プロジェクトを通して技術者として成長できる環境です。 ■就業環境フレックス制度・コアタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。月2回程度の宿直業務がありますが、手当支給があります。 ■想定されるキャリアパス技術スタッフから開発リーダー、専門職へのステップアップなど幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府住所：大阪市此花区酉島地区受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,100円～254,500円＜月給＞ 224,100円～254,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業20時間/月を含めて算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】賃貸マンション管理（ビルマネジメント）※経験者歓迎/Daigasグループ/働き方◎
- NEW
～Daigasグループ/ワークライフバランス◎/賃貸マンションの管理業務～ ■業務内容： Daigasグループで開発したマンションを中心に、賃貸マンションの管理・運営を担っていただきます。 ■業務詳細：・入居者さま対応（エアコンなどの設備不具合のお問い合わせに対して、協力業者の手配や進歩管理など）・法人オーナーさま対応（90％以上がグループ会社関連の賃貸マンション）・修繕計画の提案、見積作成・担当物件の定期巡回、点検等・入退居業務（設備修繕の見積出し・業者手配・報告書作成・居室内点検・鍵交換、在庫管理・工事発注・協力業者指導・入居者、オーナー対応）・貸室の入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務まずは当社が管理する賃貸マンションについて理解を深めるため、先輩との同行研修からスタート！その後、先輩から担当物件を引き継いでいきます。この仕事で長く活躍するためのポイントは、知識量とスピーディーな対応です。経験を積めば積むほど知識量が増え、スピード感を持って対応できるようになり、オーナーや協力業者からの信頼を得られるよになります。 ■就業環境：・各マンションでの常駐管理ではありません。担当物件へ工事の管理などで赴いていただくこともありますが、基本森之宮本社での勤務（内勤）となります。・出張はございません。・入居者さまからのお問い合わせはコールセンターで一次対応するため、直接やり取りする機会は半分程度です。・設備の修理などの入居者対応は外注業者に依頼をするため発生しません。・夜間対応は基本的にありません。（発生したとしても半年に1案件程度）・交代制（1.5ヶ月に1回程度）で土曜日に電話当番での出勤がありますが、振替休日を取得いただけます。・残業時間は人によってさまざまで、数時間の方から20時間の方とその人の裁量に合わせて働ける環境です。 ■賃貸建物管理特別手当あり ※宅地建物取引士の免状または、賃貸不動産経営管理士の認定証書（どちらも有効期間内のものに限る）を所持する方に、免許手当・選任手当てとは別枠で賃貸管理特別手当（職責に応じて最大35,000円/月）を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東成区中道1-4-2 森之宮スカイガーデンハウス4F 勤務地最寄駅：森ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,500円～289,000円＜月給＞ 244,500円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業時間20時間を含みます。 ※給与詳細は経験やスキルなどを考慮し決定します。 ※内定時提示想定年収は、昇給・賞与によりさらに上がる可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による ■賞与：年3回（夏期・冬期・業績賞与（翌年4月））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電工舎

サブコン

大阪府大阪市生野区小路1-5-20

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】電気施工管理◆創業80年の安定企業／少数精鋭で裁量◎／残業10h程でワークライフバランス◎
- NEW
「施工管理として、もっと大きな裁量を持ちたい方へ。」～創業80年／大手メーカー取引多数／残業10h・サービス残業無しで働き方◎／少数精鋭で個人裁量◎～ ■概要：工場・商業施設・オフィスビル・公共施設などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。創業以来取引の続く大手メーカー案件をはじめ、多様な電気設備工事の現場で、経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。 ※これまでの経験を活かし、現場全体を統括するポジションとして活躍いただくことを期待しています。経験の浅い方は先輩社員と案件を担当しながら業務領域を広げていただきます。 ■担当案件：・大手メーカー工場の電気設備工事・商業施設・オフィスビルの新築・改修工事・官公庁案件・高圧受変電設備工事・弱電設備工事（LAN・インターホン・放送設備など）小規模改修から大型設備工事まで幅広い案件があり、施工管理として市場価値の高い経験を積むことができます。 ★当求人のここがオススメ★ ◎ 長年取引のある大手メーカー案件が中心のため受注が安定 ◎ 工場・商業施設・公共施設など多彩な案件に携われる ◎ 強電・弱電双方の知識と経験を磨ける ◎ 会社の中核メンバーとして裁量大きく活躍できる ◎ 将来的には現場責任者や組織づくりにも携われる環境 ■働き方について： ”無理なく続けられる施工管理へ” 当社の特徴は、長年取引のある大手メーカー案件を中心に安定した受注基盤を持っていること。無理な工期設定や過度な案件の掛け持ちを減らし、一人ひとりが現場に集中できる環境づくりを行っています。実際に残業は月平均10時間程度。「毎日終電まで働く」「休日も現場対応に追われる」そんな施工管理の働き方を変えたい方にこそご応募いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区小路1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高井工務店

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市生野区舎利寺1-1-10

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／100％反響！／平均年収900万円／WEB面接可
- 締切間近
リフォームのマッチングサイトや自社HPからのお問い合わせに対応する、100％反響型の営業です。新規の飛び込み訪問はありません。お客様のご要望を伺い、提案から契約、着工・引き渡しまで一貫して担当します。 ■主な業務内容・お問い合わせ対応、アポイント調整・現地調査、お客様へのヒアリング・提案・見積作成、契約手続き・社内外との調整、着工～引き渡しフォロー・引き渡し後の継続的な関係づくり＼1日のスケジュール例／ 9:00 出社・メール、問い合わせの確認 10:00 お客様へのご連絡・訪問準備 11:00 現地調査・ヒアリング 12:00 休憩 13:00 リフォームプランのご提案・商談 15:00 見積作成、社内外との調整 17:00 進捗確認・翌日の準備 18:00 退勤 ※商談や工事の状況によりスケジュールは変動します。＼POINT！／【1】裁量を持って自由に働ける！決まった営業マニュアルはありません。基本的な報連相を大切にしながら、自分の経験や得意な営業スタイルを活かせます。スケジュールも自分で調整できる環境です。【2】頑張った分だけ稼げる！利益に応じてインセンティブを決定。過去には月収580万円を達成した先輩も！成果が収入に反映されるため、納得感を持って働けます。【3】リフォームの反響が豊富！自社HPやSNSからのお問い合わせが中心。 SNS運用にも力を入れ、施工物件はデザイン賞を複数受賞。興味を持っていただいたお客様との商談なので、提案に集中できます。【4】一人にしないサポート体制！役職者による営業同行のほか、CG作成やクロージングの支援も。経験を活かしながら、困った時は相談できる環境です。

【車通勤OK／駐車場あり】大阪府大阪市生野区舎利寺1丁目1-10 ※受動喫煙対策：あり

＼ POINT！高収入を実現できる環境！／ ★平均年収900万円（営業スタッフ3名・2025年12月実績） ★最高年収1600万円（2024年実績／月収400～500万円） ■月給25万円～30万円＋インセンティブ ∟不動産業界経験者は月給を優遇いたします！＼インセンティブは最大30％！／頑張った分は、しっかり収入に反映される環境です。成果をきちんと評価し、毎月の給与に還元します。「頑張っているのに評価されない…」とは無縁の環境です◎ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※フルコミッション制度もあり【実際の年収例】 ■年収1200万円／52歳・経験者・入社7年目

山本精工株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 58名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎

～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容：得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。＜商材＞コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など）＜販売先＞・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など）・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など）・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー）・産業装置メーカー＜担当エリア＞西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど）＜営業スタイル＞営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。＜営業目標＞目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方：作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成：営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後：・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモＣＳ関西

通信キャリア・ISP・データセンター

大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全2件

【月給30万円～／在宅勤務可】ネットワークエンジニア ※モバイル基地局通信ネットワーク建設・品質向上

【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です＜お任せする業務＞お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！＜具体的には…＞以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査＜入社後の流れ＞まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。＜将来のキャリアについて＞ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍＜年齢構成＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間15hで換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【モバイル業界経験を活かす】エリアマネージャー◆SV育成・店舗戦略立案・マネジメント

【販売戦略を現場から支えるエリアマネージャーポジション/年収600万円～840万円】 ■このような方におすすめ・モバイル業界での経験を活かし、販売戦略の立案や組織マネジメントに挑戦したい方・メンバー育成や組織づくりにやりがいを感じる方・現場の課題を分析し、自ら改善施策を考え実行することが好きな方 ■業務概要家電量販店におけるドコモ商材の販売拡大に向けて、エリアマネージャーとして販売戦略の立案・実行およびドコモSV（スーパーバイザー）の育成・マネジメントを担当いただきます。現場の課題把握から改善施策の企画・実行、量販店との関係構築まで幅広く携わり、担当エリア全体の販売実績向上を推進するポジションです。 ■業務詳細【販売戦略の立案・推進】担当店舗の販売実績分析店舗ごとの課題抽出および改善施策の立案販売力向上に向けた企画・実行【SV育成・マネジメント】ドコモSV（スーパーバイザー）の育成・指導担当SVのフォローおよびマネジメント店舗課題の整理および改善支援【量販店との関係構築・折衝】量販店本部や店舗責任者との折衝ドコモ・量販店・現場スタッフとの調整業務販売体制強化に向けた仕組みづくり良好なパートナーシップ構築に向けた各種提案 ■候補者へのメッセージドコモでは現在、多様なお客様との接点となる家電量販店チャネルの強化を進めています。今回募集するエリアマネージャーは、単なる販売支援ではなく、ドコモSVの育成やマネジメントを通じて販売組織全体の成長を牽引する重要なポジションです。店舗ごとの課題抽出から改善施策の実行、量販店本部との折衝、販売戦略の立案まで幅広く携わることができるため、モバイル業界で培った経験やマネジメント経験を存分に活かしていただけます。「現場経験を活かしてより影響力の大きな仕事に挑戦したい」「人や組織の成長に関わりたい」という方をお待ちしています。ドコモグループの中核を担うポジションで、ぜひ新たなキャリアを築いてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間20hで換算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東化成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市阿倍野区播磨町1-24-24帝塚山クレバービル5F

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山/備前※転勤無】品質管理（品質検査・分析）◇特殊パテ・接着剤を担当◇残業平均3h◇福利厚生充実

【理系知見や製造経験を活かす／社会インフラを支える◎なくてはならない製品／土日祝休・年間休日125日】 ■仕事内容建築・鉄道・自動車・設備・プラントなど、社会インフラを支える特殊パテ・接着剤の品質保証業務を担当いただきます。品質保証部への配属となりますが、業務の中心は製品検査や分析などの品質管理業務です。製品の品質を守る最前線として、安全・安心なモノづくりを支えていただきます。＜具体的には＞（1）製品の品質検査・分析・製造された製品の抜き取り検査・検査機器を用いた分析、測定・検査データの入力、管理・出荷判定業務（2）品質管理業務・検査結果の集計、報告書作成・品質データの分析・不具合原因の調査・製造部門との改善活動 ※顧客対応やクレーム対応は営業担当のため、検査・分析・品質管理業務に集中できる環境です。＜扱う製品＞当社製品は、建築物の配管設備や鉄道、自動車、各種設備など幅広い分野で使用されています。普段目にすることはありませんが、配管の隙間を埋めたり、設備の耐久性や安全性を支えたりと、人々の暮らしや産業を支える重要な役割を担っています。社会インフラを陰から支える“なくてはならない製品”を扱っています。 ■入社後の流れ未経験の方は、先輩社員の指導のもと製品検査やデータ入力からスタートします。検査方法や製品知識を身につけながら徐々に業務範囲を広げ、将来的には品質管理の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■配属先品質保証部（5名）・30代～50代が活躍中・女性管理職在籍・子育て中の社員も活躍中・相談しやすい穏やかな社風 ■仕事の魅力 ◎社会インフラを支える品質管理新幹線や建築物、自動車、設備などに使用される製品の品質を守るポジションです。目立つ仕事ではありませんが、社会を支える製品の安全性を担保する重要な役割を担います。 ◎未経験から品質のプロへ理系の知識を活かしながら、検査・分析・品質管理の専門スキルを習得可能。品質保証部門への配属ですが、実務の中心は品質管理業務のため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ◎働きやすい環境年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均3時間程度。ご家庭と両立しながら働かれている方も多数おられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県備前市香登西80番地勤務地最寄駅：JR赤穂線／香登駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：36,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/備前※転勤無】工業用パテ・接着剤の新製品開発＜経験不問◎理系卒歓迎＞OJTで丁寧にサポート

【正社員／年間休日125日・残業3h／社会インフラを支える◎なくてはならない製品／福利厚生◎】 ■仕事内容営業がヒアリングした顧客ニーズをもとに、既存製品の改良や新製品開発を担当します。単なる基礎研究ではなく「こんな機能を実現できないか？」という顧客の声を形にする開発業務が中心です＜具体的には＞（1）新製品開発：9割新素材の調査・新機能の検討、開発・試験データの取得、分析・製品化に向けた技術検証（2）既存製品の改良・調合開発：1割用途に応じた配合調整・試作品の作成・性能評価、各種試験・製造部門との連携・顧客要望への技術対応 ■開発事例・水中でも固まる材料が欲しい・強度はそのままに作業時はベタつかない製品にしたい・配管設備へ施工しやすく、後から剥がしやすい材料を作りたい・ネズミ被害を防ぐ特殊機能を付加したいなど、多様な業界の課題解決に携わります ■扱う製品主力製品である工業用パテは、建築・鉄道・自動車・設備・プラントなど幅広い分野で使用されています。配管の隙間を埋める、設備の耐久性を高めるなど、社会インフラや産業を陰から支える製品です。大手メーカーでは対応が難しい小ロット・オーダーメイド案件にも対応し、高い技術力が評価されています ■入社後の流れまずは既存製品や原材料の知識を学びながら、先輩社員と共に開発業務を担当します。その後は案件を主担当としてお任せします。案件期間は数カ月から年単位まで様々。一つひとつのテーマにじっくり向き合える開発環境です ■配属先技術開発部（5名） 4,50代中心・女性社員も活躍中・勤続20年以上の社員多数・穏やかで相談しやすい雰囲気基本的には一人で研究テーマを進めますが、困った時には気軽に相談できる環境です ■仕事の魅力 ◎社会インフラを支える技術開発新幹線や建築物、自動車、各種設備に使われる製品の開発を担当。顧客ごとの要望に対し、配合や素材選定を通じて最適な製品を生み出します。社会を支える“なくてはならない製品”を自らの技術とアイデアで形にできるやりがいがあります ◎圧倒的な働きやすさ年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・月平均残業3時間程度・転勤なしと研究開発職として長くキャリアを築ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県備前市香登西80番地勤務地最寄駅：JR赤穂線／香登駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：36,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ホームサービス株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市住吉区苅田5-18-12

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響型の賃貸営業／未経験歓迎／残業月3h以下
- NEW
「SUUMO」や「アットホーム」などのサイトを見てお問い合わせいただいたお客様へ、ピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です。飛び込み営業やテレアポ、厳しいノルマは一切なし。完全反響型の接客に集中できるスタイルです。賃貸物件を中心に、駅近・都心エリアの人気物件を多数ご用意しているため、ご案内のしやすさは抜群。初めての方も自然と成果を出せる環境です。【　仕事の流れ　】 [1]ニーズのヒアリング「駅から近いほうがいい」「ペット可が希望」など、希望条件を丁寧にヒアリング。 [2]物件のご提案・内見同行システムを使って条件に合う物件をピックアップし、内見へご案内します。 [3]ご成約＆インセンティブ支給お客様にご満足いただければご成約。1件ごとにインセンティブが支給され、しっかり給与に還元されます。 [4]その他業務・自社物件の維持管理・不動産サイトへの情報登録（PC作業）・現地のお部屋の写真撮影や室内の確認、間取り作成なども対応します。＜入社後の流れ＞まずはWebサイトへの物件登録（写真撮影、間取りの作成）など、簡単なサポート業務からスタート。成長に応じて徐々に接客にも慣れていきましょう。店舗内はいつでも先輩が近くにいますので、困った時はすぐにサポートします！

【大阪府】★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎！★2026年8月1日に千林支店がOPEN！今後もOPEN予定店舗多数！ ♪各店舗、駅出口からスグなど立地も抜群♪ ＜大阪市内＞本店賃貸部（あびこ駅）／南支店（長堀橋駅）／日本橋支店（日本橋駅）／関目支店（関目駅）／四天王寺支店（天王寺駅）／文の里支店（文の里駅）／なんさん支店（なんば駅）／てんろく支店（天神橋筋六丁目駅）／城東支店（野江駅）／千林支店（千林大宮駅）＜大阪市外＞堺支店（なかもず駅）／藤井寺支店（土師ノ里駅）／松原支店（河内松原駅）／豊中支店（豊中駅）／箕面支店（箕面萱野駅） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全店舗）

★ノルマなし月給27万5,000円以上＋歩合給＋各種手当 ※年齢・経験などを考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代（30時間分／月5万円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ★給与はあなたの希望に合わせて！★ 給与は、歩合給の割合が高めでガッツリ稼ぐことができる「高配当型」や、その逆の「低配当型（基本給が高め）」など、ご希望に合わせられます。（詳しくは面接の際にご説明いたします） ★正当な評価でしっかり稼げます！★ 頑張りと売る物件によって、インセンティブを支給。入社1年目からしっかり稼ぐことが可能です。

アンダーテン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府大阪市中央区博労町1-2-8三井船場ビル7F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】OA機器のサービスエンジニア◆年間休日124日／土日祝休み／転勤なし

【大阪／堺筋本町／完全週休2日制／土日祝休み／OA機器のサービスエンジニア】 ■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、顧客を定期的に訪問していただきます。 ■業務の特徴：・当社のサービスエンジニアとして、納品済みの複合機等の不具合発生時に訪問修理をしたり、定期的にご訪問し消耗部品の交換作業などを行っていただきます。ご対応いただくのは大阪市内・郊外の様々な業界の顧客となり、1日あたり7～8件ご訪問していただき、メンテナンス等を行っていただきます。社内では、備品のチェック、整理などを行っていただきます。・機械いじりが好きな方、精密機械に興味のある方、パソコンの技術力向上に努めたい方にはフィットする仕事です。 ■当社の特徴： ITに対するお客様のニーズは日々変化し、その内容もますます高度化、多様化しております。当社では人材育成に重点を置き、個々のスキルアップを図りTotal Solution Service を追求し、お客様から信頼され期待に応えられる企業を目指し社員一同、日々努力を続けて参ります。 ■組織構成・教育体制：サービスエンジニアは現在男性3名となります。ご入社後はまずは先輩社員と2名体制で顧客をお伺いします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定致します（経験などにより異なる）。 ■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サノヤス・エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 207名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【大阪／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業職／上場Gの機械メーカー／年休125日・土日祝休み

～東証スタンダード上場G／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり～ ■業務内容：機械式駐車装置の営業業務（既存装置の保守契約見直しや新規、再契約など）をお任せします。・既存顧客（マンション管理組合、管理会社）に対する保守契約の見直しや再契約の提案・定期点検の結果や設置年数に応じた保守契約内容の見直し提案・提案資料、見積書の作成・マンション理事会、総会への参加、契約内容の説明・提案、顧客との交渉・パートナー企業（協力業者）や客先との調整・契約書の作成、締結、請求書の作成、社内処理用資料作成、保守管理システムへの登録等・以前契約のあった顧客に対する再契約の提案・点検完了報告書、請求書の作成・現場対応（現地調査、点検立会い、故障対応等）・電話、メール等による顧客対応 ■担当業務の魅力・やりがい：・個々の既存装置の状況に応じた提案を通じて、専門性・提案力を磨くことができます。・保守業務の提案から契約までの一連の業務を担うので、達成感が得られます。・機械、電気など、多岐にわたる専門知識を習得できます。・顧客との信頼関係を築き、継続的な提案や受注に繋がる喜びを感じられます。 ■配属部署について：大阪PS営業部員17名（派遣社員4名）　※リニューアル2名、修繕9名、保守4名、サービス技術2名で構成されています。 ■キャリアパス：入社後、基本的な業務内容を身に付けるため、先輩社員や上司とともに顧客や現場へ同行し、業務の流れなどを学んでいただきます。一定の経験と知識を積んだ後は、案件を一人で担当してもらい、保守点検業務の提案から契約までの一連の業務を主体的に進めていただきます。着実に経験を積みながら、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力：業界未経験でも活躍されている社員は多く在籍しています。営業部内のグループ間の隔たりは少なく、メンバー同士のコミュニケーションも活発ですので、わからないことや相談事も気軽にできる環境です。また、実機を間近で見る機会も多く、現場などを通じて理解を深めやすい環境も特徴のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■その他固定手当：昼食費補助(10,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】機械式立体駐車装置の電気回路・制御設計◇最上流工程で経験を活かせる／上場Gの機械メーカー

～東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業／福利厚生・手当充実／年間休日125日／メーカーだから最上流工程で経験を活かせる～全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の電気回路・PLC制御設計職です。 ■業務詳細：・制御回路設計・PLCプログラム構築・制御盤の設計（MICRO CADAM Helix使用）　※現在はタッチパネル・IoT導入に伴うPLC構築が増えています。・新機種開発、試作機評価・部品票の作成、発注依頼・廃番機器の代替検討、選定・工事完了後の試運転立会や既設装置の修理、改造立会等 ■業務の特徴・魅力：基準品をベースにお客様のご要望の仕様に合わせてカスタマイズしていく設計が基本となります。自動車の各種デバイスやセンサーなど、世の中の技術の発展によって機械式立体駐車装置も進化を遂げています。常に最新の技術を取り入れた製品開発に励んでおり、IoTをはじめ新技術と連携したPLC構築にも挑戦しています。技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ◇私たちサノヤス・エンジニアリングは、マンションやオフィスビル向けの機械式立体駐車装置では、多くの納入実績を有しており、お客様より高い評価をいただいています。新安全基準として2015年1月に施行された大臣認定制度では二・多段式装置において業界初となる大臣認定を取得して以来多くの認定を取得し、安全な製品で人々の暮らしを支えてます。 ◇自社製品を開発するメーカーの為、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています。 ◇上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率高◎ 資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いており、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回※過去実績：4ヶ月分 ■その他固定手当：昼食費補助（10,000円/月） ■給与例：年収600万円／40歳（月給32万円＋賞与＋諸手当）年収462万円／33歳（月給25万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 127名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】ネットワークエンジニア※住友電工Gの安定基盤／月４.5万円の家賃補助／自社開発
- NEW
【月4.5万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/クラウド、ゼロトラスト、SASE、セキュリティ案件等最新技術知見も得られる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】株主企業である大手企業向けの案件にてスキル・ご経験に応じた有線/無線LAN・WANの設計・構築・運用・保守業務を自社内にてご担当いただきます。上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。 ■入社後の流れ：上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れていただきます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。 ■スターネットで叶えられること： ★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。周囲のアドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています！ ★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。また、月4.5万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます！ ■キャリアプラン：ネットワーク以外にもセキュリティーやAWSなどの構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。また、数千から数万規模のユーザーを支えるネットワーク設計・構築に携わりながら、PM/PLとしてプロジェクトをリードするチャンスも豊富にあります。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区元赤坂１丁目３番１３号赤坂センタービル　１２階勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 505万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、20時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※住宅手当として別途、年間48万円～96万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪本社/リーダー候補】サーバーエンジニア※住友電工G／プライム案件100％／年収600万円～

【住友電工グループの安定基盤／プライム案件100％／年収600万円～】 ★魅力ポイント★ ◎住友電気工業を筆頭に大手企業19社が共同出資している、安定基盤の優良企業！ ◎大手法人向けの大規模インフラ構築、ICT基盤構築案件に携われる環境！安定と成長を求める方に特におすすめです！ ◎月3.5~7万円の家賃補助手当をはじめ福利厚生充実！ ■募集背景今回募集するのは、単なる構築担当ではなく、顧客との折衝から設計・構築、プロジェクト推進までを主体的に担えるリーダー候補です。将来的にはチームリーダーとして若手育成やプロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務内容住友電工グループをはじめとする大手企業向けに、サーバーインフラ案件の設計・構築・導入プロジェクトを担当いただきます。案件はほぼエンドユーザー直請けであり、要件整理から設計、構築、導入、運用引継ぎまで一貫して携わることが可能です。【具体的には】・Linux／Windowsサーバーの設計・構築・仮想化基盤の構築・運用・認証・セキュリティ基盤の導入・サーバー更改・移行プロジェクトの推進・顧客との要件定義・技術提案・ベンダーコントロール・プロジェクト進捗・品質管理・若手メンバーの技術支援・育成【担当案件例】・大手製造業向けサーバーリプレース・Active Directory刷新・Linux基盤構築・認証・ログ管理システム導入・セキュリティ強化案件・オンプレミスからクラウドへの移行案件 ■ポジションの魅力（1）一人称で案件を推進できる裁量顧客との打ち合わせから設計・構築まで一貫して担当。決められた作業だけではなく、自ら考え提案しながら案件を推進できる環境です。（2）大手企業の上流案件に参画顧客の多くは住友電工グループおよび大手製造業。社会インフラを支える大規模案件に上流工程から携わることができます。（3）安定した経営基盤住友電気工業を主要株主に持ち、長年にわたり大手企業との取引を継続。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。（4）リーダーへのキャリアアップ将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～450,000円＜月給＞ 286,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間/月の残業代及び、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※家賃手当として別途、年間42万円～84万円が支給されます。（※詳細は福利厚生欄） ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与も有ります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20中央ビル9F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 453名
平均年齢 45.0歳

求人情報全22件

【新大阪3分】意匠設計◆JR西日本グループ／鉄道×まちづくり◆年休128日・フルフレックス・働き方◎
- NEW
【意匠設計経験者歓迎／JR西日本グループ案件中心／社会インフラ・まちづくりに携わる／主要駅などの大型案件多数／在宅勤務制度あり】＼この求人のポイント／（1）JR西日本100％出資で売上高96億円超の安定基盤（2）大阪駅・広島駅・北陸新幹線金沢駅など大型案件実績（3）年間休日128日・フルフレックス導入 ■求人概要鉄道関連施設の意匠設計「駅やまちづくりに関わる公共性の高い建築に携わりたい方」に最適な環境です。JR西日本グループの大型プロジェクトを通じて、設計者としての経験の幅を広げたい方をお待ちしています。 ■仕事内容・顧客との打合せ、要件整理・基本設計、実施設計の作成・協力会社への設計発注、進捗管理・設計成果物の確認、品質管理・工事監理、現場確認、関係者調整・行政協議や各種申請対応担当するのは駅舎、駅ビル、商業施設、マンション、高架下店舗など。公共性の高い空間から居住空間まで幅広く携わります。＜入社後＞これまでの経験に応じて案件を担当。意匠設計を中心に、設計監理や外注管理なども段階的にお任せします。協力会社を活用しながらプロジェクト全体を管理するケースもあります。＜キャリア＞半期ごとの面談で希望案件を申告でき、大規模駅開発や都市開発案件への参画も可能。設計と監理の両方を経験しながら専門性を高められます。 ■業務の特徴 JR西日本元請案件が中心で、北陸新幹線大阪延伸やうめきたエリア開発など社会的インパクトの大きいプロジェクトに参画できます。単なる設計業務だけでなく、計画段階から工事監理まで携われるため、建築全体を俯瞰するスキルを磨ける環境です。 ■組織社内には建築・土木・ITなど多様な技術者が在籍。HPでも温和な社風や相談しやすい環境が紹介されており、中途入社者も多数活躍しています。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日・フルフレックスタイム制を導入・転勤当面なしテレワーク制度や住宅手当、扶養手当、資格手当、退職金制度、確定拠出年金制度、JR西日本グループ持株会など福利厚生も充実。鉄道を中心に、土木・建築・機械設備・電気・IT・環境の各分野を社内に有し、計画から設計、工事監理まで一貫して手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪3分】構造設計◆JR西日本グループ／鉄道×まちづくり◆年休128日・フルフレックス・働き方◎
- NEW
【構造設計経験者歓迎／S造設計の経験が活かせる／鉄道プロジェクトに携わる／大阪駅など大型案件／フルフレックス／年休128日／新大阪駅徒歩3分／在宅勤務制度あり】＼この求人のポイント／（1）大阪駅・広島駅・北陸新幹線関連など大型プロジェクトに参画（2）JR西日本100％出資の安定基盤と売上高96億円超の事業規模（3）年休128日・フルフレックスの働きやすさ ■求人概要鉄道関連施設の構造設計「構造設計の経験を活かして公共性の高い建築物を手掛けたい」「駅やまちづくりに関わる仕事がしたい」という方に最適な環境です。商業施設や大型施設の設計経験をお持ちの方はもちろん、鉄道分野未経験の方も歓迎します。 ■仕事内容・駅舎、駅ビル、商業施設、マンションの構造設計・現地調査および顧客との打合せ・基本計画、基本設計、実施設計・耐震診断および耐震補強設計・設計監理および関係部署との調整担当案件は駅を中心とした公共性の高い建築物が中心。S造をはじめRC造・SRC造など幅広い構造物に携わります。＜入社後＞経験やスキルに応じて既存プロジェクトへ参画。設計実務を担当しながら、JR西日本グループ案件特有の設計フローや協議体制を習得していただきます。＜キャリア＞将来的にはプロジェクトリーダーや設計監理責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 JR西日本およびグループ会社案件が中心のため、計画段階から完成まで長期的に携わることが可能です。建築だけでなく土木・電気・IT技術者とも連携しながら設計を進めるため、総合技術コンサルタントならではの知見を得られます。 ■組織社内には建築・土木・ITなど多様な技術者が在籍。HPでも温和な社風や相談しやすい環境が紹介されており、中途入社者も多数活躍しています。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）／年間休日128日・フルフレックスタイム制を導入・転勤当面なしテレワーク制度や住宅手当、扶養手当、資格手当、退職金制度、確定拠出年金制度、JR西日本グループ持株会など福利厚生も充実。鉄道を中心に、土木・建築・機械設備・電気・IT・環境の各分野を社内に有し、計画から設計、工事監理まで一貫して手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 中央ビル9F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮の上、同社規程により優遇します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績…年間5.5ヶ月（ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオメイク

倉庫業・梱包業

大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10ジオメイクビル

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/十三】法人営業（環境インフラ）◆未経験・第二新卒歓迎/綺麗なオフィス/残業20ｈ程

≪環境インフラ/地域密着/法人営業/生活において欠かせない事業≫ ≪カウンターでの販売サービス経験者活躍/未経験歓迎≫ ≪週休2日/残業は月20時間程/水曜日はノー残業デー/出社時間の調整可能≫ ■業務内容：コンビニ・飲食店・工場・病院などに対し、一般廃棄物・産業廃棄物の回収サービスの提案をお任せします。 ■具体的には入社後、コンビニ・飲食店など身近な業界から担当していただきます。 <主な顧客>コンビニ・飲食店・行政関係、企業・工場、・病院・物販店等 <提案内容>事業を展開する中で、発生する一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬作業サービスの提案を行います。定期的に回収をする定期サービスの提案となります。 <担当顧客数>2年目約40～50件、3年目以降約100件 <１日の訪問件数>最大6件程度 <エリア>大阪市内（社有車での営業） <顧客属性>新規：既存＝2：8 ■営業活動の一連の流れ <ヒアリング>：オープン予定の店舗などに対し、廃棄物の種類・予算・回収頻度・場所などについてヒアリングを実施。 <提案/見積書提示>：廃棄物の種類に応じた回収方法や実際のコスト面について提案 <契約/手続き>：サービス内容に納得頂きましたら手続きを進めます <社内/関係各署との調整>：回収担当部門との調整・打合せ。回収場所・時間・頻度など調整します。 <アフターフォロー/追加営業>：サービス導入後、不具合やお困り事がないかの確認。また、他に廃棄物の回収がないかなどヒアリングを行います ※担当企業の殆どがアフターフォロー対応となります ■業務特徴・地域ごとに廃棄物処理業者が決まっているため、当社の担当地域の新規物件に対して営業をします。・実際の廃棄物の回収は現場の部門が担当します。 ■職場環境：営業：男性4名（平均年齢：40歳）・女性1名（70代）／事務職：女性5名(20代前半～50代前半） ■教育体制の充実：事業内容についての座学研修を経て先輩同行を行います。既存顧客の担当からスタートし徐々に新規営業までお任せいたします。約1年半をかけて徐々に成長いただき独り立ちするイメージです。また外部研修に参加する機会もございますので、安心して学べる環境を用意いております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区田川北2-4-10 ジオメイクビル勤務地最寄駅：阪急京都線／十三駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：115,000円～130,000円その他固定手当/月：99,500円～105,000円＜月給＞ 214,500円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2か月分を想定し含めたモデル年収となります。 ■固定手当内訳：特別手当：67500円住宅手当：32000円～37500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※勤続年数・実績に応じ変動 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　タモツコーポレーション

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京／転勤無】即戦力／医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝／残業35ｈ

～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝 ■株式会社タモツコーポレーションとは『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容・案件：基本的に新築をお任せします・工期：3～10ヶ月程度。現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等・出張・転勤：なし・直行直帰：可能・夜勤：基本的になし・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ：スキルをに応じて現場に配属前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞ ※最新※　東京支店住所：東京都千代田区東神田　2-6-2 タカラビル4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：483,100円～720,400円固定残業手当/月：86,900円～129,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 127,158円～189,633円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】即戦力／医療福祉施設の建築施工管理（新築メイン）／年休120日土日祝

～50代60代の方活躍中／定年以降も給料下がらず正社員雇用を選択可能◎／新築案件では現場の掛け持ちなし／医療・介護施設を中心に、新築・改修工事の施工管理業務をお任せ／新築8割／転勤無／年休120日土日祝／残業35ｈ～ ■株式会社タモツコーポレーションとは『医療・福祉施設の建設に特化した専門性』のある総合建設会社。クリニックや高齢者施設など、患者や利用者の視点に立った空間づくりを重視いています◎ ■仕事内容・案件：基本的に新築をお任せします・工期：3～10ヶ月程度。現場の規模によりますが、新築の場合は2～3名の施工管理で対応します。・受注先：関電不動産開発や積水ハウス不動産関西、医療法人からの直接のお問合せ等・出張・転勤：なし・直行直帰：可能・夜勤：基本的になし・休日：土日祝休み ※休日出勤は基本的になし（年10回程度） ◇現地調査・見積書の作成 ◇受注後、職人さんや資材を手配 ◇現場で品質・工程・安全などを管理 ※報告書作成やスケジュール調整も行います。 ■入社後の流れ：スキルをに応じて現場に配属前職との違いなど意見交換しながら、即戦力として活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：518,000円～628,000円固定残業手当/月：82,000円～122,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎待遇条件の詳細については面接でご相談ください。 ※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：1回（8月） ■賞与：年2回（8月／12月）※支給実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北おおさか信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府茨木市西駅前町9-32

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪／茨木】事業承継コンサルタント◇安定×地域貢献／専門性を活かした貢献◇
- NEW
■募集背景：地域課題の事業承継に対する需要が増加傾向にあり、事業承継やM&Aに対応するための体制強化を目的に新しい仲間を募集します。 ■業務概要：地域の事業承継やM&Aに関する業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を含みます。・事業承継情報の収集および同行訪問・事業承継計画書の作成・廃業支援・M&A（譲渡・譲受）情報の収集および同行訪問・M&Aに関するマッチング・M&A企業との連携・営業店からのトスアップ案件への対応・営業店への指南や支援 ■ポジションの重要性営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■組織構成：業務推進部の事業承継/M&A部門に所属していただきます。現在、地域支援担当として支店長経験者の50代3名が在籍しており、豊富な経験を持つメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞ 290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】金融コンサルタント（相続・信託・年金）◇安定×地域貢献／ライフプランサポートで貢献◇
- NEW
■募集背景：業務推進部の相続、信託、年金部門にて、後継者育成と部門強化を目的としてとして新たな人材を募集しております。 ■業務概要：相続、信託、年金に関する部門の管理者として、営業店の指導、顧客支援、推進管理などの業務を担当していただきます。＜具体的には＞部門内の業務フローの管理と最適化を図り、顧客のライフサイクルに応じた相続、信託、年金の活用支援を行います。また、営業店への指導・教育や顧客との相談業務、サポートも担当していただきます。 ■ポジションの重要性営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■組織構成：本業務を担当しているのは3名となります。専門性とチームワークを大切にし、社員一人ひとりの成長を支援する風土があります。 ■社風／働く環境：地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。・社風の特徴誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。・働き方・制度土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～500,000円＜月給＞ 365,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松エステート株式会社

不動産管理

大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13明治安田生命十三ビル8F、9F

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 425名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【東京】保険部門担当者◆マンション・住宅購入者向け火災保険など／飛込みなし／年休127日（土日祝）
- NEW
～プライム上場Gの保険部門担当／働き方抜群で効率性重視の社風／管理戸数35,000戸以上／借り入れ0円無借金経営／年休127日／飛込み営業なし～ ■職務内容：高松コンストラクショングループ内の保険代理店である当社にて、グループの各事業会社・従業員向けの各種保険を始め、マンション・住宅購入者への火災保険販売等をお任せします。 ■具体的には：・管理物件（マンション）のオーナー様への保険商品の説明や提案・既契約の顧客様の問い合わせ・相談対応・契約内容の管理や更新手続き、保険金の請求手続き・新規顧客の開拓、営業戦略の立案・実行 ※新規契約の獲得も担っていただきますが、グループ内マーケットでの新規開拓のため飛び込み営業はありません。 ※大阪本社への出張業務があります。 ■高松コンストラクショングループについて：高松コンストラクショングループとは、不動産有効活用の高松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスなど、計19社からなる建設業の専門企業集団です。多角的な事業展開によりグループとしての財務基盤があるため、長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■当社の強み：ハード面については髙松建設。営繕等については髙松テクノサービス。管理については髙松エステート。髙松グループで連携できる事が強みになっております。また、3社で建物管理システムを活用し一元管理している為、お客様からの問い合わせに対してスピードをもって対応ができております。 ■当社の安定性について：・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～430,000円＜月給＞ 312,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】収益不動産のプロへキャリアアップ◆仕入れ～売却戦略まで担当◆髙松建設G／土日祝休／残業20h
- NEW
【不動産営業経験を活かし、収益不動産のプロフェッショナルへ。】当社では、賃貸仲介や売買仲介で培った営業経験を活かしながら、収益不動産の仕入れから売却まで一貫して経験できます。事業収支作成や投資分析など、不動産投資領域の専門性を高めながら、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。 ■業務内容：収益不動産の仕入れおよび売買仲介業務をお任せします。入社後は先輩社員のサポートのもとで業務を習得していただくため、収益不動産未経験の方も歓迎します。 ■入社後の流れまずは、できる範囲から業務を習得いただきます。・物件査定・収支作成・先輩社員の商談同行　　など将来的には数億円規模の収益不動産案件を担当し、仕入れから売却まで一貫して担当いただきます。【具体的には】 ●物件情報収集オーナー様への情報収集市場調査売却案件ソーシング ●不動産査定収益物件の価格査定利回り分析マーケット分析 ●事業収支作成投資シミュレーション収益性分析事業計画策定 ●仕入れ判断物件選定投資判断リスク分析 ●売買仲介オーナー様への提案買主との折衝契約業務 ●売却戦略立案バリューアップ提案売却時期の検討出口戦略策定 ■この仕事の魅力【不動産投資の専門スキルが身につく】賃貸仲介や売買仲介では経験しづらい・事業収支作成・投資分析・利回り計算・仕入れ判断などを実務で学べます。【オーナーネットワークが強み】同社は賃貸管理事業を通じ、多くのオーナー様との信頼関係を構築しています。そのため、飛び込み営業や新規開拓だけに依存する営業スタイルではなく、既存ネットワークを活かした提案活動が可能です。【安定した経営基盤】髙松建設グループの中核企業として、・賃貸管理・不動産仲介・サブリース・リフォーム・保険代理店・介護事業など幅広い事業を展開。設立以来、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都港区芝4丁目8番2号 5F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～530,000円＜月給＞ 310,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙松テクノサービス株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区新北野1-1-20

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 295名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】リニューアル工事の受注営業　◆若手活躍中/年休125/土日祝/定着率◎
- NEW
＼年休125日｜ノー残業デー有｜自社グループ案件・過去取引案件が殆ど｜東証プライム上場の髙松コンストラクショングループ／ ■おススメポイント：・リフォーム市場は、国内の建設業でも売上が堅調に推移しております。・毎週水曜金曜はNO残業DAY、18：00までには退社・当社は高松コンストラクショングループ：外販＝50：50くらいの業務割合です。非常に業績は安定しており、盤石な環境です。・残業時間は月20時間前後。年間休日125日を担保します。・グループ会社との連携・依頼により規模な改修・リフォーム工事に携われる可能性も。【業務内容】髙松コンストラクショングループの同社にて、リニューアル工事（大規模改修工事）受注の提案営業をお任せします。【業務詳細】・髙松建設株式会社が建設した賃貸マンションを中心に、商業施設、医療施設や公共施設など幅広く対応頂きます。個人のオーナー様から、デベロッパーや物件オーナー企業等へのアプローチやマンション管理組合へのプレゼンなど幅広い業務を担って頂きます。・お客様の意図やニーズをしっかり汲み取り、話を進めて頂くことが重要になります。お客様・他部署取・取引先の方々の間に入り、様々な意見を調整しながら、仕事を進めて頂きます。【配属先情報】営業部：15名程（年齢：20代4名、30代1名、40代３名、50代３名、60代2名）※中途入社の社員も複数名おります。離職率も低く、風通しも良く、チームワークを大切にしている社風です。【同社特徴】日本の建設投資額中でも堅調に推移しているのが「リフォーム市場」です。髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績がございます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収です。 ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：有(残業時間に応じて別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建築施工管理(改修工事)◆自社G案件メイン/年休125/土日祝/残業20h程/働き方◎
- NEW
＼東証プライム上場の髙松G／年間休日125日／土日祝／毎週水金ノー残業day実施／残業20h程（全社平均18h）／完全週休二日制（休日出勤された際は振休の取得必須です）／自社G案件メイン（無理な工期を強いられることはございません）／定着率◎／ ■業務内容中規模マンションを主力とし、倉庫、オフィスビルなどのリニューアル、リフォーム、リノベーション工事に関する建築施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細＜担当エリア＞担当案件：首都圏（８割）／神奈川（１割）／八王子・千葉・埼玉など（一部） ※賃貸マンションが多いので、アクセス良好です！ ※以下はあくまで目安となります。＜工期＞メイン：2~3か月程度 ※案件によっては1か月以内の案件もあれば、6か月以上の案件もあります。＜担当案件数＞基本的には2~3現場を並行 ※工事規模が1億等大型案件の場合、1現場に専任 ■働き方詳細：・現場事務所を設ける事は少ない為、事務処理については事務所で行って頂きます。 ※工事規模によっては現場事務所の設置やマンションの一室を借りるケースもあります。 ※現場への直行直帰等も可能です。・マンションの改修工事の案件が中心の為、近隣住民に迷惑がかからないように配慮しております。その為、工事の時間が限られる為、残業時間の削減ができております。 ■同社特徴わが国における建設投資額中でも、堅調に推移しているのが「リフォーム市場」髙松テクノサービスは、髙松建設が手掛けた建物を中心に、リフォーム・改修に対応しています。髙松コンストラクショングループの一員として、10万件もの豊富な施工実績を持つ当社。物件改修工事のリーディングカンパニーの一員として、組織を強化するための増員募集です。今後の髙松テクノサービスにとってなくてはならないポジション。主体性があり、やる気のある方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR/都営三田線／田町/三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】1回【賞与】2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区御崎6-3-1

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 1,387名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀／野洲】工場の運営管理◆大手化粧品メーカー工場内勤務＜スタッフ・収支管理など＞／マイカー通勤可

◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要：野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務：ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐）・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務：現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制：就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性）、社員14名（年齢層19歳～40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P&G滋賀工場　内住所：滋賀県野洲市上屋88 勤務地最寄駅：琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：65,854円～73,171円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,854円～373,171円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額給与、賞与、各種手当等を含む想定年収 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／倉庫スタッフ／月収30万円以上可／社員寮あり

＼POINT！／ ★超安定物流企業の増員募集！創業から長い歴史のある当社ですが、誰もが知る物流会社や商社など… 年々と取引社数・事業拡大を続けています！＜既存の倉庫では…＞・海上輸送されるコンテナの積み荷・全長25mもあるダイナミックな資材・SNSで話題の新商品・食品や日用品などの生活必需品など多彩な業界と取引を行っており、安定感も抜群！＼お任せする仕事／ ▼フォークリフト資格をお持ちでない方まずは手作業で「身体に負担のかかりにくい荷物の持ち方」などを学び、簡単な荷物の移動や在庫管理業務をお任せ。 ※重いと感じる荷物があれば、いつでも先輩を頼ってくださいね！そして、入社後3カ月程度を目途に資格を取得いただければ、フォークリフトを使って作業開始！運転方法は1カ月程度の時間をかけてしっかりお教えします！ ▼フォークリフト資格をお持ちの方フォークリフトを使った、トラックへの積込み・荷卸し作業や、輸送コンテナに指定された貨物を積込んでいくことをメインにお任せします。 ※玉掛けやクレーン資格をお持ちの方も、資格を活かせる環境です。 ▼4ｔトラック（中型８ｔ未満）ドライバーも募集中！小麦粉や砂糖の配送などの生活必需品を近畿圏内各地に届ける重要な業務です！＼将来のキャリアパスも／一般社員 →サブリーダー →リーダー →フロアリーダー →作業責任者 →管理職…とキャリアアップできる制度を採用しています。管理職メンバーは全員現場からスタートしています。グループ内での異動もあるので、あなたの理想の働き方、キャリアアップをサポート！

【大阪】★転居を伴う転勤なし★社員寮完備★自転車通勤可【住所】 ■DPL舞洲センター／大阪府大阪市此花区北港緑地1丁目1番18号 DPL舞洲　『西九条駅』から専用無料バスで15分舞洲センターはきれいなオフィスのような雰囲気で、快適に仕事ができると社員からも定評があります！ランチ時は8階ラウンジでほっと一息つける時間を過ごせます◎

【月収例】入社3年目／30歳／月収32万円入社1年目／25歳／月収28万円月給25万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※しっかり稼ぎたい方で、1年目から残業して月収30万円以上稼いだ方もいますよ！

株式会社近貨

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-23きんでん日本橋ビル2・3F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【関電グループ取引】物流拠点運営スタッフ／未経験歓迎／土日祝休・年休124日／将来の管理職候補

■仕事内容関西のインフラを支える物流事業を展開する当社にて、運行管理や受発注対応などを担う拠点運営スタッフを募集します。入社後は電話対応や依頼受付、配車補助などからスタートし、物流業務全体の流れを学んでいただきます。その後は、・ドライバーへの運行指示・スケジュール調整・受発注管理・請求業務・協力会社との折衝・現場進捗管理などへ業務領域を拡大。物流を支える司令塔として活躍いただきます。将来的には営業所運営やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■仕事の魅力：単なる事務作業ではなく、物流・運送業務を動かす中核人材として成長できます。社内のドライバーや協力会社、お客様と連携しながら日々課題を解決していくため、高い調整力やマネジメント力が身につきます。また資格取得支援制度もあり、・運行管理者・各種物流関連資格の取得を目指すことも可能です。将来的には営業所長や管理職として拠点運営を担うキャリアも用意されています。 ■働き方年間休日124日。土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい環境です。関西電力グループ関連案件を中心に安定した事業基盤を持つため、景気変動の影響も受けにくく長期的なキャリア形成が可能です。退職金制度や家族手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働けます。 ■当社について創業60年以上。電柱輸送を主力事業としてスタートし、現在は運送・建設・産業廃棄物収集運搬など幅広い事業を展開しています。地域インフラを支える物流企業として社会に欠かせない役割を担っています。未経験から物流の司令塔へ成長したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋東3-15-23 きんでん日本橋ビル5・6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給です＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高砂市】営業所運営スタッフ｜未経験歓迎｜土日祝休み・年休124日｜将来の管理職候補

■仕事内容：物流を支える営業所の運営スタッフとして、お客様対応やドライバーとの連携、事務業務などをお任せします。物流業界の経験は不要です。先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■具体的な業務：・お客様からの依頼受付・電話対応・ドライバーへの運行連絡・スケジュール調整・データ入力・請求書作成・各種書類作成まずはできる業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■この仕事の魅力：（1）営業所の中心として活躍できるお客様とドライバーをつなぐ重要なポジションです。「ありがとう」と言われる機会も多く、やりがいを感じられます。（2）未経験から専門知識が身につく物流や運行管理の知識は入社後に学べます。資格取得支援制度もあり、将来に役立つスキルを身につけられます。（3）将来は管理職も目指せる営業所運営のノウハウを学びながら、リーダー→管理職→営業所長などへのキャリアアップも可能です。 ■働き方・土日祝休／年間休日約124日・有給取得を推進・分煙など快適な就業環境 ■キャリアパス実務を通じて運行管理・業務改善の知識を高め、将来的にはスタッフ管理や営業所運営を担うポジションへ。幹部候補として長期的にキャリアを広げられます。 ■企業魅力：株式会社近貨は1960年創業の老舗物流企業です。電柱輸送を主力事業としてスタートし、現在では建設資材輸送や産業廃棄物収集運搬など幅広い事業を展開しています。関西電力グループ関連の案件も多数手掛けるなど安定した経営基盤を持ち、長年にわたり地域インフラを支えてきました。年間休日124日・土日祝休みと働きやすい環境に加え、資格取得支援制度も充実。物流業界未経験からでも専門知識を身につけ、将来的には営業所運営や管理職へステップアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社近貨　播磨営業所住所：兵庫県高砂市米田町米田1134番地の24 勤務地最寄駅：JR線／宝殿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給です＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三信建築設計事務所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10銀泉桜橋ビルディング7F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／転勤なし】電気設備設計｜年収600万円～｜大型工場・受変電設備に挑戦｜京セラG案件中心

～設備設計経験を活かし、他では経験できない大型工場・受変電設備へ挑戦～／京セラグループなど大手案件中心で安定基盤あり／年間休日122日～ ■仕事内容工場・研究施設・オフィスなどの電気設備設計を担当いただきます。設備計画から基本設計、実施設計、積算、現場監理まで幅広く担当。お客様との打合せや設計提案にも携わり、設計者として裁量を持って活躍いただけます。【具体的には】・電気設備の計画・設計・設備工事概算見積作成・CAD（Tfas・Rebro）による図面作成・顧客との打ち合わせ・現場監理業務・省エネルギー提案、設備更新提案＼＼この求人の魅力／／ ◎設備設計者として市場価値を高められる環境半導体工場や生産施設など高度な設備設計案件を多数担当。特に特高変電所や大型受変電設備などの設計に携われることが特徴で、設備設計者として専門性を高められます。 ◎数十億円規模の大型案件に挑戦京セラグループを中心に、大手メーカーや優良企業の案件を担当。工場新築や大型改修などの大規模プロジェクトにも携われます。30名規模の組織だからこそ、計画から竣工まで一貫して担当できるやりがいがあります。 ◎半導体業界を支える工場設備設計案件の約6～7割は既存工場の改修案件。クリーンルーム設計など、一般建築では得られない専門知識や技術を習得できます。 ■働き方・1人あたり年間5～10件程度を担当・社内業務7割、社外業務3割・月残業20時間程度・機械設備設計と電気設備設計を分業しており、業務に集中できる環境 ■出張について現場監理に伴う出張は基本日帰りです。案件によっては宿泊を伴う場合もありますが、ご入社後当面は想定しておりません。 ■組織構成 20代～60代までの機械設備・電気設備設計者が計10名在籍しています。 ■特徴・魅力 ◎京セラグループとの長年の取引による安定した受注基盤 ◎省エネ・脱炭素に貢献できる社会的意義の高い仕事 ◎大型案件と工場改修案件の両方を経験できる環境 ◎ベテラン技術者から高度なノウハウを学べる環境 ◎60歳以降も柔軟な雇用形態で長期就業が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-4-10 銀泉桜橋ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～454,000円固定残業手当/月：40,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】電気設備設計◆京セラグループ案件多数／未経験から設計職へ／土日祝休／年休122日／転勤なし

◆仕事内容～「現場」や「営業」から、設計のプロへ。未経験から電気設備設計に挑戦できる環境です～オフィスビル・工場・研究施設などの電気設備設計業務をお任せします。入社後はCADを用いた図面修正や作図補助などからスタートし、先輩社員によるOJTを通じて設計スキルを習得。2～3年かけて一人前の設計者を目指していただきます。【具体的には】⇒最初は図面の修正や作図補助からスタート！・電気設備の計画・設計・CADによる図面作成・Excelによる見積書作成・顧客との打ち合わせ・現場確認・設計補助業務【設計する設備】・受変電設備・幹線設備・照明設備・コンセント設備・情報通信設備・防災設備　　など【この仕事の魅力】 ◆施工管理経験者におすすめ現場で培った知識を活かしながら、身体的負担を抑えて設計職へキャリアチェンジできます。 ◆技術営業経験者におすすめ顧客との打ち合わせも多く、提案力やコミュニケーション力を活かしながら専門性を身につけられます。 ◆CADオペ経験者におすすめ作図業務だけでなく、設計者として上流工程に挑戦できます。 ◆理系卒第二新卒におすすめ電気・電子・機械・建築分野の知識を活かし、未経験から専門技術者を目指せます。 ■働き方：・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。（当面は社内業務のみ）・若手からベテランまで幅広く、分からないことは質問できる環境があります。・過去実績ベースで残業時間は１日当たり１～２時間程度になります。（水曜日はノー残業デー）・週1回電気チームミーティングで進捗確認を行い、先輩社員のサポートを受けながら安心して働けます。 ◆株式会社三信建築設計事務所の強み同社は設立以来、京セラグループをはじめとした大手優良企業との取引を継続。高難度案件にも携わるため、市場価値の高い電気設備設計スキルを習得できます。将来的には、専門性の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-10 銀線桜橋ビル７階勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～245,000円固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※24～27歳程度未経験の方の想定年収となります。 ■賞与：前年度実績年間3.5ヶ月 ■時間外労働：20時間みなし残業※超過分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区芝田1-16-1

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 305名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【梅田】経理オープンポジション ◆決算～税務までご経験に応じて打診／阪急阪神グループ／正社員登用前提

～阪急阪神グループのシェアードサービス会社／ご経験に合わせて、決算・開示・税務・経営管理まで幅広く経験できる経理ポジション／専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容：当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細：＜以下からできるところからお任せいたします＞・四半期、年度決算業務（予実管理含む）・有価証券報告書などの開示資料作成・中期経営計画の策定支援・会計監査対応・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成：各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力：・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要：【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～360,000円＜月給＞ 265,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】経理業務改革・BPO推進担当 ◆経理経験者歓迎／キャリア幅広がる／阪急阪神G／フルフレックス

～阪急阪神グループの経理業務改革担当／経理経験を活かしてBPO推進・業務改善に挑戦／ ■業務内容：グループ全体の経理業務改革プロジェクトの推進をお任せします。各社の経理業務を分析し、BPO化する業務の選定から業務設計、導入、定着化まで一貫して担当いただきます。 ■プロジェクトについて：グループ全体の将来的な経理人材不足という課題解決に向け、経理業務のBPO（アウトソーシング）化・集約化を推進しています。現在は伝票発行や固定資産管理などを中心に業務の標準化・集約を進めています。 ■業務詳細：・グループ各社の経理業務の現状把握、業務分析・BPO対象業務の選定、業務移管計画の策定・業務プロセスの標準化、業務フロー設計・改善・関係会社や委託先との折衝、導入支援・プロジェクト進捗管理、課題整理、改善提案・BPO業務の運営支援、定着化・運用改善 ■身に付けられるスキル：単なる経理実務ではなく、業務分析・業務設計・関係者調整・プロジェクト推進まで一貫して経験できます。経理知識を活かしながら、業務改革やBPO推進、プロジェクトマネジメントのスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成：配属組織は20代～30代の若手メンバーが中心です。コミュニケーションが取りやすく、前向きに業務改善へ取り組む風土です。 ■魅力：・グループ全体に影響を与える業務変革の中心メンバーとして活躍できます。・将来的には経理部門内の別部署への異動など、キャリアの幅を広げることが可能です。・フルフレックス制度、月残業平均20時間、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社とは：阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータセキスイシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル29F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 421名
平均年齢 40.0歳

求人情報全29件

【大阪】SAP運用マネジメント◇NTTデータ×積水化学工業◇企画構想・開発・改善など幅広く担当◎
- NEW
□■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／フレックス／経営に関わるシステムの企画から運用も担当できるやりがい◎■□ ■業務内容：住・社会のインフラ創造、ケミカル素材を元にしたソリューションを展開する積水化学工業様と一体となり、管理・財務会計及び連結会計に関する企画、国内外グループ会社含めたシステム改善／保守を行います。積水化学グループ共通会計システムの開発／運用／保守及びDX推進のための企画、現場への改善支援を行い、企画から運用までトータルでお客様をサポートします。 ■業務詳細： SAP運用チームの一員として、ベンダーや関連部門との対外折衝、進捗・課題管理などの管理業務に従事していただきます。SAPシステムの安定運用を支える役割として、SE経験を活かした業務推進を期待しています。 ■業務魅力：企画・構想から開発、現場への改善支援まで、総合的に関わることができます。事業部門とも距離が近く、いつもお客様の近くで生の声を聞くことができます。自身の仕事の成果を肌に感じながら、お客様の側でスピーディーにテーマを進めることができます。 ■配属先情報：積水化学工業の会計システムや受発注システムをメインに、経営に関わるシステムの企画から運用まで行っています。 ■当社について：積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,700円～448,800円＜月給＞ 321,700円～448,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ビジネス推進G（開発管理プロセスエンジニア／標準化・プロセス改善担当）◆在宅可／年休125日
- NEW
～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／在宅可（週3日）／フレックス／年間休日125日～【業務内容】事業拡大や組織拡大に伴い、開発・プロジェクト管理の品質向上と効率化を両立させるため、開発管理ガイドラインや作業標準の企画・策定・運用・継続的改善（PDCA）をリーダとして推進していただきます。【業務の魅力】スタッフ部門として、プロジェクトの品質管理や品質向上の施策の実施だけでなく、技術部門と協力し、先進技術を活用した開発スタイル変化、保守運用の高度化に向けた施策を企画し、全社に戦略的に展開するテーマに取り組む事が出来ます。【配属先について】 ◇メンバー構成：G長1名、チームリーダー1名、メンバー1名、アルバイト1名 ◇取引先ベンダー：なし ◇本ポジションの方の立ち位置：チームリーダーの元で施策の企画・運用（その後チームリーダに） ◇配属先事業部構成：事業部全体…12名、グループ全体…4名【就労環境】在宅割合のチーム平均（出社：2日、在宅：3日）出張（あり）※頻度：6か月に1回　宿泊を伴う休日出勤（無し）夜間出勤（無し）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～885万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,700円～448,800円＜月給＞ 321,700円～448,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムファイブ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【新大阪】薬局向け業務支援システム開発PL（設計～管理）◇転勤無／年休124日／土日祝休
- NEW
【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容：プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細：処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発＜メインの開発環境＞・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴：・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について：ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴：・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（湯山製作所）住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～402,500円固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総合調査設計株式会社

建築設計事務所

大阪府大阪市北区中津1-15-15中津第2リッチビル3F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 14名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【梅田駅/転勤無】土木設計(道路・公園)◆122日休(土日祝)／リモートワーク／御堂筋・長堀通を設計
- 締切間近
■求人概要大阪や兵庫、京都の街づくり(都市計画)に関する建設コンサルタントを行う当社にて、道路・公園設計コンサルタント業務を担っていただきます。当社案件は公共事業案件が大半を占めており、行政からの信頼が厚く安定した受注があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の詳細：・現地調査に基づく現況把握やニーズ調査の実施・調査結果の集計・分析・計画案の検討・基本計画の作成、基本設計・実施設計の実施・クライアントとの打ち合わせ・報告書の作成など ※建設コンサルタントとして幅広く案件をご担当頂きます。 ■スキルアップ当社においては企画・調査・計画・設計のそれぞれに特化するのではなく、全てに関わり街づくりのゼネラリストとしてスキルアップしていただきます。 ■教育体制・都市計画学会、土木学会、日本道路協会が定期的に開催している研修に参加いただくことができます。(研修費用：会社負担) ・最新事例を学ぶため、現地視察も可能です。・2年～3年かけてじっくりと業務を習得できるようにサポートいたします。 ■組織マネージャー3名（50代～）／担当技術者4名（30歳～40歳代）／CADオペレーターを含むアシスタント４名(40歳～50歳代) ※社員の多くが中途採用です。 ■はたらき方・年間休日122日／土日祝／出張なし／転勤なしでワークライフバランスを整えながら働くことができますので、関西で長く勤めたい方をお待ちしております。・もともと働き方は柔軟な可能な環境でしたが、コロナの時期からリモートワークも取り入れております。ご家族の事情やお子様の状況などによって、リモートワークも可能です。・残業時間は平均40時間ほどとなります。残業時は申請をする仕組みとなっており、適切な残業時間管理に取り組んでおります。 ■魅力：地域に密着した基盤施設を創造することができるため、やりがいのあるお仕事です。実際に、当社が企画・計画・設計を行った都市施設に大阪市の代表的な施設である「御堂筋」「道頓堀」「長堀通」をはじめ、各地域のシンボルロード、駅前広場、公園などがあります。都市に住む人、訪れる人の心を豊かにし、記憶に残る環境や景観を創る社会的価値の高い仕事となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回決算賞与有(実績例：100~150万円程) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和エネルギー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス33F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全17件

【淀屋橋】施工管理（太陽光・省エネ設備）◇実務経験を活かしキャリアアップ／大和ハウスG／年休123日
- NEW
～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に9年連続認定～ ■職務概要：太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容：入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月～年単位　※案件による ■組織について平均年齢37歳　※20‐30代多数活躍中！ ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎残業30h/月程度・大和ハウスグループの規定に基づき、きっちりとした勤怠管理を行っております。・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計～メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※移転予定（2026年10月26日営業開始）住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号淀屋橋ゲートタワー22階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 ■モデル年収：次長：約950万～部長：約1,000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】施工管理（太陽光・省エネ設備）◇大和ハウスG／年休123日／家賃8割補助／フレックス◇
- NEW
～資格取得費用全額負担◎／太陽光・省エネ設備の設計にキャリアチェンジも可能！／健康経営優良法人に9年連続認定～＼資格取得費用全額負担◎／・スクールの通学費用など全額負担・資格取得祝金制度あり ■職務概要：太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 ■職務内容：入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ◇顧客：建物の所有者(地主・管理会社・商業施設など) ◇エリア：関東首都圏、関西、四国メイン ◇工期：3か月～年単位　※案件による ■組織について平均年齢37歳　※20～30代多数活躍中！ ■当社の特徴： ◎多様な取引先省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎キャリアチェンジ将来的には設計部門や企画提案部門への配置転換も可能です。 ◎設計～メンテナンスまで一気通貫で対応！ ◎メーカーフリーのため最適なご提案が可能！ ◎大和ハウスグループならではの品質の高さボルトの締め方まで決まっているなど、品質管理はとことん徹底しております。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し ◎残業30h/月程度・大和ハウスグループの規定に基づき勤怠管理を行っております。・元請けの為、働き方の融通が利きやすい ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応。課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形です。 ◎福利厚生が手厚い出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※移転予定（2026年10月26日営業開始）住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号淀屋橋ゲートタワー22階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 ■モデル年収：課長：約650万～次長：約950万～部長：約1,000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー22階

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国フルリモート】エンジニア◆G会社の管理会計システム開発・保守・改修◆大和ハウスGのIT推進企業

□■大和ハウスグループ全体のITを推進する会社／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実■□ ■業務概要：グループ会社（大和ハウス含む）の社内システム開発、改修に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇HTML5アプリケーション（JavaScript／jQuery／Vue.js）を用いた管理会計システムのフロントエンド開発・保守 ◇CAP（Cloud Application Programming Model／Node.js）およびODataを用いたデータアクセス・バックエンド開発・保守 ◇Node.jsを用いたバックエンド開発・保守 ◇SAP HANA SQL／Calculation View／Procedureによるデータモデリング・DB開発 ■働き方：当社では、社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると考えております。・フルリモート勤務のため、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。・入社日以外の出社は基本的にないため、入社後の勤務地は問いません。・月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口10F（受付9F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～415,000円＜月給＞ 210,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／年平均6ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大和ハウスG】PM／PL候補＜グループ各社のIT支援＞週2～3日在宅勤務可／充実した福利厚生◎

□■週2～3日在宅勤務可／フルフレックスで柔軟に働ける／育児支援制度や祝い金100万円など福利厚生充実◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇大手グループDX推進／5.5万人規模の基幹システムに関与 ◇PM・PL候補／導入～運用まで一貫してプロジェクト参画 ◇リモート可×フルフレックス／柔軟な働き方を実現 ■業務内容：大和ハウスグループ各社へIT支援を行っている当社にて以下のような業務に従事していただく予定です。 ◇大和ハウスグループ全社に導入を目指している勤怠管理パッケージシステムの展開をプロジェクトメンバーとして遂行 ※導入フェーズ／毎週の顧客との定例会議、使用する資料の作成、改善提案データ移行→実装（パラメータ調整等含む）から運用保守まで対応 ◇各フェーズでのベンダーとの進捗管理等 ◇その他の総務・人事系システムの構築・運用保守作業をプロジェクトメンバーとして遂行 ◇契約手続き、ベンダー発注作業等の事務処理 ◇業務時間内でのチーム改善活動→プロセス整備、ワークショップ等 ■入社後のイメージ(ご経験により多少変更の可能性あり)： ◇入社後～3年程度：リシテア展開案件、もしくは他の総務・人事系システム構築のメンバーとして業務遂行 ◇3～5年後：プロジェクトリーダーの立場で案件を複数経験していただいている状態 ◇5年後～：責任者（チームリーダー）の立場で案件に従事したり、チームマネジメントを行っている状態 ■業務の特徴：＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞大和ハウスグループ700社、グループ従業員数55,000名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-1-1 淀屋橋ゲートタワー22階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪急設計コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル4F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 217名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【大阪市/転勤なし】鉄道構造物の土木設計◆50代活躍中/土日祝休で働き方◎/グループ案件中心

【阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎】 ■職務内容：主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計・設計に関する現地調査、測量など・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/転勤なし】鉄道構造物の土木設計≪実務未経験ok≫◆土日祝休みで働き方◎/在宅勤務相談可！

＼阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎／ ■職務内容：主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計・設計に関する現地調査、測量など・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70～80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格、経験、スキル等考慮の上、同社規程に基づき決定 ■賞与：年3回 ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外手当）： 620万円（40歳※月給32万）、465万円（30歳※月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興産管理サービス・西日本株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 699名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中之島ダイビル・転勤無】清掃◆未経験歓迎／残業２０ｈ／商船三井興産Ｇ～福利厚生充実／責任者候補

～将来的には物件の責任者業務をご担当！残業２０ｈ／国家資格取得サポートあり／福利厚生充実～　 ■当社について同社は商船三井興産の子会社として、関西エリアを中心にオフィスビルや商業施設などの総合管理事業を展開しています。清掃・設備・環境・安全など、快適で安全な環境を維持するための幅広いサービスを提供しています。また、東証プライム上場企業のグループとして、研修制度や福利厚生が充実しており、国家資格取得のサポートや現場以外でのキャリア形成も可能で、働きやすさが抜群です。 ■業務内容：現場での清掃実務やシフト管理など、清掃チームの管理をお任せします。将来的に物件の責任者を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ◇中之島ダイビルでの巡回 ◇清掃品質の確認 ◇チームのシフト管理 ◇テナント様との打ち合わせ ◇定期清掃スケジュールの調整現場責任者や顧客からの評価も、成果に反映されます。成果はしっかりと還元します。 ■入社後の流れ：入社後の流れとしては、研修センターでの一週間ほどの研修やOJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちの目安は3ヶ月程度で、徐々に慣れていただけます。また、国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得希望者には、実技や試験対策を実施します。ベテラン社員が講師となって徹底的にサポートするため、合格率は高めです。 ■こんな方にオススメです：・教育体制が充実している会社でスキルUPしたい・国家資格を取得してキャリアUPしたい・柔軟性をもって業務遂行できる・周囲と適切なコミュニケーションが取れる＜快適な環境を創造するベストパートナー＞高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を創りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね、顧客満足を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～215,000円＜月給＞ 205,000円～215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際振音計装株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26弥生新大阪第1ビル9F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 56名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【兵庫/高砂・加古川】未経験歓迎！プラントの振動を測って、世界の安全を守る(騒音・振動データ測定)

～“振動”を読み解く。好奇心が活きる仕事！国内外で活躍！～未経験でも大歓迎！数学・物理が好きなら、すぐに馴染めます！(文系でもチャレンジした気持ちがあればOK）三菱重工業の巨大設備の“安全”を守る、誇りある仕事です。三菱重工業と50年以上の信頼関係を築き、世界中のプラントや工場の「振動」や「騒音」を測定・解析する専門企業です。あなたが測定するデータが、人々の暮らしの安全を守る鍵になります。 ※研究開発のデータは長年蓄積していく必要があり、当社にはそのデータがありますので、顧客も他社に乗り換えるということはほとんどございません。その為、当社の業績も長年安定(過去20年間、賞与は年5カ月をキープしております） ■業務内容三菱重工業が顧客へ納めている、もしくは研究開発途中のプラント及び、設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告 ■未経験でも安心！育成体制入社後は先輩と一緒に現場へ。まずは「見る・触る・感じる」からスタート！加古川の試験所で機械を使った実習もあり、じっくり育てる体制。先輩に同行して現場へ行き、業務の流れについて実践的に学べます。文系でも活躍している先輩がいます！組織としては、20代から60代までの幅広い年齢層の方々が活躍していますが、多い年代層は30代。 ■国内外の出張で、世界を舞台に活躍業務に慣れてくると月に1回、1週間ほどの国内外への出張。海外出張では、カナダ、スペイン等の海外プラントにも同行！三菱重工業の社員とチームで動くので英語力に不安があっても大丈夫。出張手当あり。月～金で業務が終了するので、土日の観光を楽しみにしている社員も！ ※国内出張は、公共交通機関＋タクシーでの移動。 ■下記１つでも当てはまる方にはピッタリ！数式や物理現象にワクワクする人現場で体を動かすのが好きな人チームで協力して仕事をするのが得意な人「自分の仕事が社会を支えている」と実感したい人 ■会社の魅力三菱重工業のプラントに欠かせない技術力振動・騒音のプロフェッショナル集団 ISO取得済みの高品質な技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川試験所住所：加古川市野口町北野692-2 勤務地最寄駅：JR神戸線線／東加古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 391万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は入社時の想定年収です。入社後経験を重ねるごとに昇給していきます。例：モデル年収：30歳で540万円（経験者の場合） ■賞与について5ヶ月分支給（2.5か月分が年2回） ┗入社６か月未満は100,000円となります ■昇給実績過去3年間：平均５％ ■残業手当支給や出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社法研関西

その他医療関連

大阪府大阪市北区天神西町8-19法研ビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【南森町／転勤なし】◆健保ルート営業／広報誌・HP・ヘルスケア事業企画提案／年休120日以上

【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日120日以上／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細：・健康経営の関心が高まる中、得意先の広報（機関紙・ホームページ・SNS等）や、健診データを活用した各種保健事業など、健康課題の解決につながる提案営業を行っていただきます。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 ■組織構成：営業部は管理職2名、一般職5名、参与1名の合計8名です。 ■評価制度： 2026年4月より人事評価制度を本格導入。努力や成果がしっかり評価され、キャリアアップにつながります。 ■当社について：当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神西町8-19 法研ビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,200円～259,200円＜月給＞ 241,200円～259,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※1回につき2ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 4,143名
平均年齢 -

求人情報全27件

【東京/転勤無】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動は自身で選択が可能 ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京東サービスセンター住所：東京都墨田区緑３－１－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京南サービスセンター住所：東京都大田区平和島6丁目1-1 TRC物流ビルB棟BE3-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京北サービスセンター住所：東京都杉並区本天沼3-43-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／下井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/転勤無】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／年休127日

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年／休日対応原則無～ ★本求人のポイント・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎ ・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎ ■業務内容全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。 ■扱う商材エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。 ■1日の主な流れ・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。・17時　帰社 ■入社後の流れ研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。 ■組織構成各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く長期的に働ける環境が整っています。 ■シフトについて個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。 ■キャリアパス評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。 ■企業の特徴パナソニックGの一員として安定した事業基盤と制度を確立しております。福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉西サービスセンター住所：埼玉県川越市神明町６５－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉東サービスセンター住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉北サービスセンター住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円＜月給＞ 274,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回 ■昇給：年1回（4月） ■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当 ※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋紡不動産株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27堺筋本町TFビル6F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 33名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【大阪・堺筋本町】損害保険のルート営業◆働きやすい／土日祝休み／東証プライム上場Gで安定◎

★自分のペースで安定的に長く働きたい方へ★ ～個人ノルマ無し／新規の飛び込みやテレアポ無し／年休124日（土日祝）・残業15h程・転勤なし／東洋紡株式会社 100%出資会社で安定◎／福利厚生充実～ ■担当業務：既存のお取引のある企業や当社グループ会社へ、損保に関する提案営業、新規契約獲得、保全、満期管理、契約更新手続き、事故対応等 ■業務詳細： ◎契約者は主に東洋紡はじめグループ会社・そのご紹介先（法人）、東洋紡はじめグループ会社従業員・OB（個人） ※グループ外の法人企業様：8割、東洋紡のグループ会社：2割 ◎取扱い保険会社　【損保】東京海上日動（代申会社）、損保ジャパン、三井住友海上、あいおいニッセイ同和、明治安田損保　【生保】東京海上日動あんしん生命、オリックス生命、アクサ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命、ＳＯＭＰＯひまわり生命 ■配属部署： 60代女性の保険事務員1名少数でゆるやかな社風が特徴です！ ■働き方についてグループ全体が働き方改革に積極的で、プライベートとの両立を重視し、オンオフのメリハリで生産性を上げております。・年間休日124日（土日祝）・残業時間15時間程度・転勤なし（営業活動）・基本電車移動（場所によっては社有車利用）・直行直帰での活動も可（リモートワーク）・慣れてくれば、週1回程度（その他、ご家庭の状況に応じて相談可） ■特徴・魅力：東洋紡株式会社100％出資子会社で企業の安定性があります。落ち着いて働いていただけます。業務環境が整っているため今までの中途入社者の方の離職率もかなり低く、長く働いていただく方がほとんどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-27 堺筋本町TFビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,900円～399,900円＜月給＞ 309,900円～399,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・年齢・能力により決定いたします ■賞与年２回（６月、１２月） ※業績により変動あり、入社１年未満は期間に応じて減額支給となります。 ■昇給年１回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区梅田2-1-3桜橋御幸ビル5F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全17件

未経験歓迎【島根／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島根原子力発電所住所：島根県松江市鹿島町片句654-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や技術に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【青森・上北郡／転勤・夜勤無／年収400万円～】発電所の安全管理◇国家資格取得・教育体制◎

～第二新卒歓迎・未経験入社者多数！教育体制が手厚い／未経験から国家資格・専門技術が身につく／業界トップクラス～ ■手厚い教育体制・机上研修ではビデオ講習や教材を活用して行うので未経験の方も安心の手厚い教育体制！・未経験者多数入社し、活躍中！ ◎座学研修（約1か月） …ビデオや教材、講習を用いて放射線管理の基礎を学習 ◎現場研修（約2か月） …現場研修で仕事の流れを習得し、研修後には先輩のサポートを受けながら補助業務プラント設備の仕組みや機能を学習し、1人で業務を進められるようになりますので未経験の方もご安心ください。組織の平均年齢は30歳と若く、風通しの良い環境です。入社約5年でチームリーダーを目指すキャリアパスを想定しています。・モデル年収：500万円／30歳経験7年　600万円／40歳経験17年 ■技術・資格の取得・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担します。・資格取得後は資格手当を支給いたします。 ■お仕事内容・放射線測定・管理業務・プラント設備の試運転支援・品質管理業務・計装試験 ◇詳細・3～5名で1チームになり現場作業従業者の放射線安全管理業務に従事し、放射線環境の測定や被爆低減対策を実施します。・現場管理業務と事務的管理業務があります。 ■放射線業務の安全性について放射線管理のお仕事は、法令に基づいた安全管理がなされており、正確な知識と手順を理解したうえで、業務に従事していただきます。 ■組織平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境です。 ■キャリアアップ入社約2～3年でチームリーダーの機会がございます。 ■日本を支えるお仕事です！・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定です。発電所の安全管理の人手が求められています。・このポジションが欠けると、日本から光が途絶えるという重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所再処理工場住所：青森県上北郡六ヶ所村尾駮沖付4-108 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,500円～429,500円＜月給＞ 239,500円～429,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：・500万円／30歳経験7年・600万円／40歳経験17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カネカ保険センター株式会社

保険代理店

大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18快適生活ビル

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 29名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京】生・損保営業～★カネカG向け営業／年休125日／残業ほぼ無／安定して長く働かれたい方へ

【★カネカグループ向け提案営業・既存顧客中心・賞与5～6か月分・年休125日・残業月10h未満・働き方も報酬も安定の環境で長く働ける！】 ■業務概要：カネカグループの企業内保険代理店として、グループ従業員やご家族、関連企業に対する生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・カネカグループ従業員・ご家族への生命保険・損害保険の提案・既存契約の更新案内および見直し提案・お客様のライフプランに合わせた保険コンサルティング・関連企業へのリスクマネジメント提案・契約手続きおよびアフターフォロー・各種問い合わせ対応・顧客情報管理 ■取り扱い商品：生命保険・損害保険（複数社商品）を組み合わせ、幅広いニーズに柔軟に対応しています。 ■働く上での魅力： ★カネカグループの安定基盤株式会社カネカ100％出資の保険代理店として、安定した経営基盤を有しています。長期的な視点で安心してキャリアを築くことができる環境です。 ★ワークライフバランスを実現・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・残業月10時間未満保険業界で培った経験を活かしながら、働き方を改善したい方にも適した環境です。 ★安定した待遇・賞与年2回・賞与実績5～6ヶ月分・退職金制度あり・資格取得支援制度あり成果によって待遇が大きく変動することはありません！長く安心して働ける制度が整っています。 ■組織構成：東京営業所への配属となります。全社で約30名規模の少数精鋭組織であり、情報共有や相談がしやすい風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス：リーダー候補としての採用で、将来的には管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業について：カネカ保険センター株式会社は、株式会社カネカ100％出資の保険代理店として1991年に設立されました。グループ従業員やご家族、関連企業に対し、生命保険・損害保険サービスを提供しています。設立以来、「お客様満足」と「コンプライアンスの徹底」を大切にしながら、お客様の安心した生活や企業活動の継続を支えてきました。安定した顧客基盤と充実した就業環境のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区神田西福田町4-1 MEDIXビル6階勤務地最寄駅：JR 山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給25万円以上（基本給234,000円＋諸手当16,000円を含む／月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～314,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（7月・12月、実績5～6ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／肥後橋】本社損保事務★賞与5か月／完全週休2日制／カネカグループの安定基盤

【正社員/完全週休二日制/賞与5か月/大手化学グループ企業で業績安定／安定した環境で専門性を磨ける保険事務職】＼こんな方におすすめ！／・損害保険会社や保険代理店での経験を活かしたい方！・営業ではなく、事務・サポート業務を中心に働きたい方！・安定した企業で長くキャリアを築きたい方！・法人契約・個人契約双方の知識を身につけたい方！ ■業務概要：損害保険に関する契約管理や更新対応などを担う内務事務ポジションです。営業担当者と連携しながら、お客様が安心して保険サービスをご利用いただけるようサポートしていただきます。 ■具体的には：・個人契約（新規・満期・異動対応）・法人契約（満期・異動対応）・損保契約に関する事務処理・営業担当者との連携業務・保険代理店総合事務業務 ? ※個人・法人契約ともに営業担当者と連携して対応します。 ※業務はチーム内で分業して進めています。 ■働く上での魅力 ★カネカグループの安定基盤カネカ100％出資企業として安定した経営基盤を持っています。長期的なキャリア形成を考えている方に最適な環境です。 ★賞与実績5か月分日々の頑張りをしっかり還元する評価制度が整っており、安定した収入を実現できます。 ★営業活動なし契約事務や更新対応などの内務業務が中心。お客様対応の経験を活かしながら、専門性の高い業務に集中できます。 ★個人・法人両方の経験を積める個人契約だけでなく法人契約にも携わるため、保険事務として幅広い知識を身につけることができます。 ★チームで支え合う環境営業担当者や社内メンバーと連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく働けます。 ■当社の特徴：～（株）カネカ100％出資グループ企業～当社は、(株)カネカグループの保険代理店として1991年に設立以来、個人のお客さまには一人ひとりの暮らしの安心を、法人のお客さまには企業活動に伴うさまざまなリスクに対する経営の安定をサポートさせていただいて参りました。また、安全・企業倫理・コンプライアンス・個人情報の適切な管理の徹底を最重要項目として位置付け、その徹底に拘り続けることでお客さまの信頼を確かなものにしたい、との思いで取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-18 快適生活ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。＊その他固定手当：厚生手当（10,000円） ■昇給：年１回(４月) ■賞与:年2回(7/12月) 実績約5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ関西

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 1,141名
平均年齢 39.0歳

求人情報全58件

【大阪／オープンポジション】インフラエンジニア※NW・運用維持◆公共・金融・教育等の大規模案件／在宅
- NEW
【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次請けメイン／教育事業・金融・医療といった消費者の生活を支える案件や日本を代表する大手企業との直接やりとり／フレックス・在宅併用可（週2～3日）】 ■業務概要： NTTデータグループのユーザーSIである株式会社NTTデータ関西にて、ネットワーク・インフラエンジニアのオープンポジションとなります。 ※スキル・経験に応じてポジション・業務をお任せいたします。 ■案件例： ◇大手製造・化学メーカー向けERPシステムの運用保守 ◇教育業界向けAWSをはじめ各種クラウド環境の構築に向けた提案支援・導入、運用設計から運用業務 ◇関西最大手エネルギー企業、グローバルに展開される製造・運輸企業に対してのセキュリティコンサルティング/運用 ◇自治体向け住民情報システム運用、システム監視、ライブラリ管理、環境設定等 ◇生命保険会社情報システム部における業務改善に伴う保守 ◇大学向けシステムの開発、保守、サービスの提供、維持運用業務 ◇金融機関が使用する大規模ネットワークや周辺システムの更改及び新規導入に係る企画・提案業務 ■教育制度・福利厚生： ◇OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています ◇社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループのノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もあるため、経営に関わる部分にも提案ができます。 ■働き方：・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上、リモートワークも併用可能。・フルフレックス、残業も月20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞梅田オフィス（大阪営業所）住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発SE（オープン求人）プライム案件のみ×最上流工程でキャリアを磨く／NTTデータ子会社
- NEW
～スキル成長・キャリアップ希望の方必見！関西に根ざしながら全国案件にも挑戦／NTTデータグループのノウハウ・ソリューションをフル活用／リモート可～ ■概要：システムエンジニアのオープンポジション求人となります。スキル・ご経験に応じて、ポジションをご検討させていただきます。 ■スキル成長・キャリア魅力：最上流工程から参画可能：要件定義・設計など上流フェーズでスキルを磨ける◎ 数億円規模の大規模案件に挑戦：公共・製造・医療・DXなど多様な業界で経験を積める◎ ＜教育制度が充実＞ NTTデータグループの研修、Udemy、NTTデータカレッジなど業界最大級の学習環境＜先端技術に触れられる＞クラウド、AI、スマートシティ、スポーツテックなど最新領域の案件多数 ■キャリアパスが豊富・PM／PLへのステップアップ・データサイエンティスト、R&Dスペシャリスト、アーキテクトなど専門職へのキャリアチェンジ ※社内公募制度で新しい領域に挑戦可能です！ ■案件例：・製造・流通・サービス業等の多様なお客様に対し基幹系システムの開発（生産管理・販売管理・財務管理など）・都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システムスポーツとITを掛け合わせたスポーツテック事業や、自治体向け基幹システム・クラウドパッケージ、大学向け基幹システム、農業購買予測、気象予想・道路交通管理システム、海外貨物・貿易物流システム、自治体と医療を掛け合わせたヘルステック事業、スマートシティの構想化など、バラエティに富んだプロジェクトが多くございます。 ■社風：多様なバックグラウンドの社員が活躍（元コンサル、製造業SE、官公庁出身など）フラットで相談しやすい環境、知識をアップデートし続けられる文化 ■当社の強み：当社は「地域に根ざしながら全国案件にも挑戦できる」独自ポジションを築く地域IT企業です。関西発ながら全国規模で公共・金融・法人領域のシステム構築を展開し、社会課題をITで解決する中核的役割を担っています。 NTTデータグループの100%子会社として、グループ資産・ソリューションを活用した大規模／高品質案件に参加可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスイーエム・ダイキン株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4アーバンエース阿波座ビル5F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 55名
平均年齢 47.5歳

求人情報全2件

【名古屋】空調施工管理｜住友電設×ダイキンの安定基盤｜年収570万円～｜更新工事メイン｜手当充実

【年休125日・完全週休二日制｜住友グループ案件×ダイキン製品の安定基盤｜｜既設更新中心・1～3ヶ月の短工期】 ◎総合設備会社「住友電設」と総合空調メーカー「ダイキン工業」、「住電商事株式会社」の共同出資会社です。 ■お任せする仕事：主にダイキン製品を中心とした業務用空調の施工管理をお任せします。新築よりも既設設備の更新（入れ替え）案件が中心のため、段取り・工程管理・関係者調整など、施工管理としての経験が活きる環境です。製品知識はダイキン工業主催の講習（初級～上級）等で体系的に学べため、機器知識に不安がある方もキャッチアップ可能です。 ■具体的な業務内容：・施工計画の立案／工程・品質・安全・原価管理・協力会社・販売代理店・顧客との調整（段取り/納期/仕様）・見積作成、設計、機器選定サポート・施工・メンテナンスの管理監督 ■はたらき方：・休暇：完全週休二日制（土日祝）／年休125日・工期：1ヶ月前後の案件が中心／長くても3ヶ月程度・担当エリア：基本は関西中心＋全国対応あり（住友グループ関連案件等）・出張：月1回程度の発生見込み（工期が短く、スケジュール調整がしやすい）・常駐：案件により1週間程度の可能性あり・夜間対応：年2～3件程度・休日出勤：案件状況により発生 ■当ポジションの魅力： ◎安定基盤：住友電設・ダイキン等の共同出資による安定性 ◎更新工事中心：短工期×計画性 ◎教育/研修：ダイキン工業主催の講習などで製品知識を体系的に習得可能 ◎監督中心：品質・安全・工程のマネジメントに集中できる ■当社について：当社は、空調機器および関連機器の販売、空調システムの設計・施工・メンテナンス等を手がける企業です。住友電設の機器事業部が分社独立して設立され、住友電設（51%）・ダイキン工業（35%）・住電商事（14%）の共同出資という安定した基盤を持ちます。また当社は、新エネルギー・省エネルギーの視点から社会貢献を目指し、持続可能な循環型社会の構築に向けた取り組みを掲げています。全国の販売・施工ネットワーク（ACE会等）とも連携し、導入から運用までを支える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 ルーシッドスクエア名古屋勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給致します。 ■賞与：年2回※年間5.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】空調施工管理｜住友電設×ダイキンの安定基盤｜年収570万円～｜更新工事メイン｜手当充実

【年休125日・完全週休二日制｜住友電設グループ案件×ダイキン製品の安定基盤｜｜既設更新中心・1～3ヶ月の短工期】 ◎総合設備会社「住友電設」と総合空調メーカー「ダイキン工業」、「住電商事株式会社」の共同出資会社です ■お任せする仕事：主にダイキン製品を中心とした業務用空調の施工管理をお任せします。新築よりも既設設備の更新（入れ替え）案件が中心のため、段取り・工程管理・関係者調整など、施工管理としての経験が活きる環境です。製品知識はダイキン工業主催の講習（初級～上級）等で体系的に学べるため、機器知識に不安がある方もキャッチアップ可能です。 ■具体的な業務内容：・施工計画の立案／工程・品質・安全・原価管理・協力会社・販売代理店・顧客との調整（段取り/納期/仕様）・見積作成、設計、機器選定サポート・施工・メンテナンスの管理監督 ■はたらき方：・休暇：完全週休二日制（土日祝）／年休125日・工期：1ヶ月前後の案件が中心／長くても3ヶ月程度・担当エリア：基本は関西中心＋全国対応あり（住友グループ関連案件等）・出張：月1回程度の発生見込み（工期が短く、スケジュール調整がしやすい）・常駐：案件により1週間程度の可能性あり・夜間対応：年2～3件程度・休日出勤：案件状況により発生 ■当ポジションの魅力： ◎安定基盤：住友電設・ダイキン等の共同出資による安定性 ◎更新工事中心：短工期×計画性 ◎教育/研修：ダイキン工業主催の講習などで製品知識を体系的に習得可能 ◎監督中心：品質・安全・工程のマネジメントに集中できる ■当社について：当社は、空調機器および関連機器の販売、空調システムの設計・施工・メンテナンス等を手がける企業です。住友電設の機器事業部が分社独立して設立され、住友電設（51%）・ダイキン工業（35%）・住電商事（14%）の共同出資という安定した基盤を持ちます。また当社は、新エネルギー・省エネルギーの視点から社会貢献を目指し、持続可能な循環型社会の構築に向けた取り組みを掲げています。全国の販売・施工ネットワーク（ACE会等）とも連携し、導入から運用までを支える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 アーバンエース阿波座ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて別途支給致します。 ■賞与：年2回※年間5.6ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福山住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区天神橋3-8-6

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験活躍◎【大阪市／転勤無】注文住宅アドバイザー｜完全反響◆月給43万◎固定給安定｜離職率5％以下

【未経験歓迎！元カフェの店長がトップセールス・100%反響／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方ぜひご応募ください！ ■職務内容：注文住宅の営業をお任せ（お打ち合わせ～土地探し～家が建つまでの様々なフォローまで一気通貫） ★インターネットなどからの反響営業がメインですので、新規営業や飛び込み営業なし！＼未経験でもご安心ください／現社員もほとんどが未経験からスタートしており、丁寧な育成体制あり！ ★入社時に自分も先輩に助けてもらったから今度は自分も精一杯サポートする。そんな社風が根付いており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※飲食店のスタッフや事務員など、営業未経験も多数ご活躍中◎ ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！【職務詳細】 ■初回面談：お客様お住まいに対しての困りごとや叶えたい夢などを詳細にお伺いします。 OB顧客やスーモカウンターからの紹介・お問い合わせ頂いたお客様へご提案 ■土地探し：当社は土地探しに定評があり、箕面市、吹田市などの北摂エリアの不動産会社と強い信頼関係を構築。土地の情報が出たら、すぐ連絡が入るようになっています。 ■プラン提案・見積もり請負契約：設計担当がメインとなり間取りや仕様などのご提案を行います。また、社内関係各署の協力のもと、お見積もりを提示 ■お引き渡し：お客様から頂く、”担当で良かった”の一言は他では味わえないやりがいを感じる瞬間です。 ★一軒の家を建てるのに、プランニングから完成まで約1年かかるため顧客とじっくり話し合いを深められ、長期的なお付き合いができます。＼頑張りを評価！インセンティブ制度／月額固定47万円～に加え、一棟につき＜45万円＞を支給◎ （入社3年目で900万円ほど稼いでいる社員もいます）【組織構成】・営業9名　(30代2名、20代7名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※ご経験やご年齢により給与を算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロイデンベルグ・スパンウェブ・ジャパン株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区南船場2-5-12クリスタファイブ9F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【大阪市】法人営業課長（産業用不織布）◇将来幹部へのキャリアアップ／世界的シェア＆知名度／外資系企業

【不織布業界の世界的リーディングカンパニーグループの幹部候補／経験を活かして早期に大きくキャリアアップ／社内連携のため海外出張も実施】世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社において、カーペット、建築用防水材、自動車の内装などに用いられる産業資材としての不織布の法人営業としてご活躍いただき、ゆくゆくは会社を担っていただく方を募集します。＜ミッション・期待＞将来の事業をリードする幹部候補としての採用です。課長クラスでの登用（Local Management Teamメンバー）を想定し、入社から10年ほどで幹部への昇格を期待しております。 ■業務内容：・既存顧客への提案営業およびフォロー・新規顧客・新規用途の開拓（国内およびアジアの日系企業）・台湾を含めたグループ会社との連携、ネットワーク構築・国内外関係者とのプロジェクト推進親会社およびグループ会社との関係を構築し、そのネットワークを通じて協力・連携し、売上高をのばすことが最大のミッションとなります。グループ会社とのコミュニケーションは英語です。業務以外でも研修や関係構築のため、海外に出張いただきます。アメリカ、台湾、タイ、インドネシア、フランス、イタリアなどへ行くチャンスがあります。 ■組織構成：配属先の営業課は、社長を筆頭に営業次長1名、技術営業課長1名、営業3名、アシスタントで構成されています。 ■魅力：世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。社員数11名の少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業活動に加えて社内外との連携やプロジェクト推進にも主体的に携わっていただきます。社外とのコミュニケーションは英語で、グローバルな活動が可能です。将来的にはマネジメントメンバーとして組織を牽引いただくことを期待しており、幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。入社後10年ほどで幹部としてご活躍いただけるよう期待しております。部長職以上へキャリアアップすれば年収1000万円以上が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-12 クリスタファイブ9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～520,000円＜月給＞ 480,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回+業績賞与）前年度実績4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】法人営業◇不織布専門のグローバル企業／将来の幹部候補／10年前後で大きくキャリアアップ

【多国籍企業にてグローバルに活躍／世界的に業界をリードする製品を国内の顧客に提案／社内連携のため海外出張も実施／キャリア＆収入アップ】世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社において、カーペット、建築用防水材、自動車の内装などに用いられる産業資材としての不織布の法人営業としてご活躍いただきます。＜ミッション・期待＞将来の事業をリードする幹部候補としての採用であり、主任クラスでの登用を想定しております。入社後、2～3年で係長、5～8年目で課長、15年ほどで幹部への昇格を期待しております。 ■業務内容：・既存顧客への提案営業およびフォロー・新規顧客・新規用途の開拓・顧客ニーズの把握および最適な製品提案・顧客との価格交渉、納期調整、問い合わせ対応・台湾工場・欧州グループ会社との仕様調整・国内外関係者とのプロジェクト推進・展示会や市場情報を通じたマーケット調査グループ会社とのコミュニケーションは英語です。数ヵ月に1度、2泊3日～1週間程度の海外出張があります。アメリカ、台湾、タイ、インドネシア、フランス、イタリアなどへ行くチャンスがあります。 ■組織構成：配属先の営業課は、社長を筆頭に営業次長1名、技術営業課長1名、営業3名、アシスタントで構成されています。 ■魅力：世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。社員数11名の少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、営業活動に加えて社内外との連携やプロジェクト推進にも主体的に携わっていただきます。スピード感や主体性は求められますが、職場は、和気あいあいとした馴染みやすい雰囲気です。将来的にはマネジメントメンバーとして組織を牽引いただくことを期待しており、幹部候補として長期的なキャリア形成が可能なポジションです。早々と大きくキャリアアップ（主任で登用、2～3年後に係長、5～8年後に課長、15年ほどで幹部へ昇格）してご活躍いただけるよう期待しております。大きな収入アップも見込めます。＜モデル年収＞・主任：510万円・係長：680万円・課長：840万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-12 クリスタファイブ9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回+業績賞与）前年度実績4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市中央区大手通3-2-27

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 586名
平均年齢 -

求人情報全6件

【滋賀／大津】微生物研究スタッフ◆年休125日・車通勤可／ボンカレー・マッチでお馴染みの食品メーカー

＜大塚グループの食品メーカー＞＜年休125日・残業10Hほど＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞～品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社～ ■業務内容：食品・飲料・冷凍などの食品に含まれる微生物に関して、微生物安全性を確保するための分析・評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ミッション・同社が手掛けるレトルト食品や飲料品に含まれる微生物の安全性を担保することがミッションです。・殺菌時間の変化による微生物の科学変化など、様々な環境下での研究を実施。・食品の安全性とおいしさを両立させる「最後の砦」として、科学的根拠に基づき、ブランド価値を守るポジションです。 ◎業務について・原料の安全性評価、開発品の殺菌条件検討、保存性確認・製品特性に応じた危害微生物の同定、評価・品質（おいしさ）を損なわない最適な殺菌条件の設計・生産工場での危害評価、衛生管理サポート ■業務の流れ：・研究内容に関しては、上長と相談のうえメンバーごとに定めています。・各研究の完了目安は定めていますが、いつまでにそれぞれのプロセスを完了するかはメンバー主体で判断。・メンバーの裁量権が大きい点も特徴の職場です。 ■組織構成：・人数：3名（リーダー50代、メンバー20～30代） ■会社・特徴： ◎同社について・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ◎就業環境も魅力・年間休日125日、残業時間10Hほど、退職金制度あり。ワークライフバランスを確保できる環境です。・メンバーの裁量権が大きい点も特徴で、ご自身で業務を調整しながら勤務できることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞琵琶湖研究所住所：滋賀県大津市唐崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR湖西線線／唐崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：賞与含む実績:年間5.5か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/高崎】設備管理◇ボンカレーでお馴染み／大塚グループ／年休125日／賞与6か月

~残業3時間程度／マイカー通勤推奨／大塚グループ～当社にて、機械設備のメンテナンス業務をお任せします。未経験の方でもOJTにて丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■業務詳細：（１）ユーティリティーの保守点検キュービクル、蒸気ボイラー、エアコンプレッサー、アイスビルダー、冷蔵倉庫、水処理設備（井水）、軟水装置、排水処理設備など（２）製造設備の保守点検チェックシート（タブレット）を見ながら各ユーティリティ設備の点検を行います。異音、数値の異常があれば上職者に報告し、外注での修繕、自家による保全を実施します。（３）新規設備導入設備導入は機器の役割や規模によって異なりますが、新設ラインの導入・既存ユーティリティ設備の更新等を社内の部署と協力しながら進めていただきます。（４）エネルギー改善工場の省エネ推進のために業務を遂行して頂きます。弊社においてもカーボンニュートラル、ウォーターニュートラルなどの活動を行っており数値目標があるため、エネルギーデータの確認、生産課からの聞き取りなどを行いながら具体的な目標や必要な予算を定めて取り組みを進めます。（５）産業廃棄物管理 ■キャリアアップ：将来的に保全計画を立てるような上流の業務にも関わっていただけることを期待しています。 ■組織構成：工場全体15名（そのうち設備課は3名） ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。 ■本ポジションの特徴：・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県佐波郡玉村町大字板井10番地勤務地最寄駅：JR高崎線線／高崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 347万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～235,000円＜月給＞ 193,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賞与含む実績:年間6か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堺商事株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト16F

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 110名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【品川区※リモートOK】営業＜グローバル展開の化学品商社＞残業20H程度／年休123日

＜社宅あり退職金ありと充実の福利厚生◎創業80年超えのグローバル化学商社＞ ■仕事内容：化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた無機／有機化学品を提案していただきます。～～・国内外のメーカーから仕入れる調達業務・国内外に対する営業業務～～ ※担当商材：親会社である堺化学品、その他国内外の仕入先、無機化学品、有機化学品 ※営業スタイル：既存顧客に対してのルート営業と新規開発営業を行っていただきます。 ■魅力：幅広い商材を扱うため、ターゲットは無限に広がっています。既存顧客のフォローが最重要ですが、新規市場開拓や新規仕入れ先の開拓など、やりたいことができる環境です。 ■組織構成：・東京支店東京化学品部（部長以下11名） ※中途入社者が多いため馴染みやすい環境です。 ■働き方 ◎リモートワーク制度：週に2回のリモートワークが可能です。自身の業務に合わせて出社と在宅を使い分けています。 ◎残業：20時間程度とプライベートとの両立が可能です。 ◎エリア総合職制度：勤務エリアを限定した雇用制度です。ライフステージに合わせて働き方を選択し長期就業が叶う環境です。 ※もちろん管理職などキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： 80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料・電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について：・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。・平均勤続年数12.3年・文系出身者85%以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー23F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収／法人営業職：・大卒9年目30歳／540万円・大卒14年目35歳／660万円・大卒19年目40歳／820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／品川区※リモートOK】海外営業◇グローバル展開の化学品商社／残業20H程度／年休123日

◇社宅勤務あり退職金ありと充実の福利厚生◎創業80年超えのグローバル化学商社＞ ■仕事内容：化学系メーカーを中心に、顧客のニーズに合わせた化学品を提案していただきます。～～・国内外のメーカーからの仕入れ調達業務・主に海外メーカーに対する営業（輸出）業務～～ ■業務について：・輸出：欧米、東アジア、東南アジア、トルコ、インド向け・輸入：中国より輸入し国内ユーザーへ納入 ※国内外への出張があり、海外出張は年3～5回程度を想定しています。 ■組織構成：・東京支店東京化学品部（部長以下11名） ※中途入社者が多いため馴染みやすい環境です。 ■企業／求人の特色：・プライム市場上場堺化学工業の子会社／海外10拠点展開・社内の風通しも良い環境・貿易比率50%を超える化学品の貿易商社。各メーカー（電子部品／電子機器／化学品／塗料／化粧品／衛生用品／医薬品）と多岐に亘る業界へニーズに適した素材を提供 ■働き方 ◎在宅勤務制度：週に2回の在宅勤務が可能です。自身の業務に合わせて出社と在宅を使い分けています。 ◎残業：20時間程度とプライベートとの両立が可能です。 ◎エリア総合職制度：勤務エリアを限定した雇用制度です。ライフステージに合わせて働き方を選択し長期就業が叶う環境です。 ※もちろん管理職などキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力「脈々と積み上げる実績と信頼」： 80年を超える歴史と、積極的にグローバルに展開する成長力が上手く調和した企業です。設立当初から海外の広い市場に目を向けながら、アメリカ、アジア、オセアニア、中東に営業拠点を設置し、着々とグローバル化を進めています。現在の貿易比率は売上全体の約50％を越え、今後はこの比率を高めるべく、国際化戦略の推進に注力しています。今後は特に衛生材料・電子材料部門に力を入れ、更なる発展を目指しています。 ■当社について：・主要取引先は国内の大手メーカーを有し、取扱高は450億円規模。商品合計数は約10,000品種。産業界の様々なニーズに対応することでモノづくりを支援しています。・平均勤続年数12.3年・文系出身者85%以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー23F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収／法人営業職：・大卒9年目30歳／540万円・大卒14年目35歳／660万円・大卒19年目40歳／820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日触物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 150名
平均年齢 40.6歳

求人情報全2件

【大阪】社内SE（インフラ）◆日本触媒100%子会社の安定企業◆フレックス／年休123日

日本触媒グループのIT基盤を支える社内SE／外部ベンダーへ委託／要件定義・ベンダーコントロール・業務改善を通じて事業会社ならではのIT企画に携われる／退職金・家賃補助・寮・家族手当あり ■業務内容：（１）ITシステム管理業務システムの要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等（２）ITインフラ管理業務インフラ、ネットワーク、サーバー等の要件定義、設計、構築、テスト、保守・運用、管理等（３）IT関連機器管理業務コンピュータや周辺機器の導入、設定、保守・運用等（４）情報セキュリティ管理業務規程・ルール策定、保守・運用 ※システム・インフラの実際の開発は外部の業者に委託 ■入社後の流れ OJTにて業務・仕事の流れや当社及びグループ全体のIT環境などを学びます。専門知識が必要ですが上司や先輩が丁寧に指導します。また階層別教育も充実しています。 ■仕事のやりがいシステムやインフラの構築や保守・運用業務を通じて当社やグループ全体の仕事の流れを把握することが可能で、ITで会社の発展や競争力強化、効率化などに取り組むことが出来ます。 ■働き方：・完全週休2日の土日祝休みで年休は123日あります。また、自宅から通勤できない場合は、借上独身寮が使用可能です。（個人負担：賃料の約2割/月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日触物流大阪本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～355,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 279,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/淀屋橋】経理／決算、税務など◇日本触媒100%子会社の安定企業◇残業月10H程／年休123日

【経理業務の実務経験を活かせる／日本触媒100%子会社の安定性◎／年間休日123日／フレックスタイム制あり】 ■業務内容管理部門として経理業務をメインにお任せいたします。・下記の業務（グループ会社含む）を即戦力として行っていただきます。会計伝票起票・承認、決算業務（月次・四半期・年次・連結／ＩＦＲＳ対応・監査対応）、予算業務、税務（法人税・地方税・消費税・申告・納税手続き・税務調査対応）、資金管理（現預金管理・支払処理・入金処理・金融機関との取引）、与信管理、コスト管理、関連会社管理　 ※将来的には、課内メンバーを牽引していただくことを期待しています。 ■企業・求人の特色・化学品メーカーとして圧倒的なシェアを誇る(株)日本触媒の物流全般を担う、日本触媒グループの一員です。・高吸水性樹脂においては世界トップクラスのシェアを誇る日本触媒100%子会社の安定企業。 ■教育体制について入社後は座学研修を経てＯＪＴで業務や仕事の流れを学んでいただきます。専門知識が必要な職場ですが、経験豊富な上司や先輩社員が在籍していますので安心して働いていただけます。 ■資格取得について当社では職種に関わらず社員全員が下記資格を取得しています。もちろん試験の為のセミナー費用や教材費は会社で負担します。・危険物取扱者乙種第4類・ロジスティクスオペレーション3級・ロジスティクス管理3級 ※他にも仕事で活かせる資格によっては奨励金も支給しております。 ■当社について当社は、化学品の原材料や製品という特殊な運搬物を扱っています。工場内や事業所間の原材料の運搬、完成した化学品をユーザーまで届ける製造の全工程に関わるメーカー物流であり、これら国内外物流の企画・契約・手配などを行います。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める勤務場所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～355,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 279,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収には月残業10時間相当の残業代を含んでおります。 ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフィン株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市中央区上町1丁目17番16号

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

業界トップクラスメーカーのルート営業／未経験歓迎／賞与年3回

┏────────┓ アルフィンについて ┗────────┛ 1981年に設立された当社は、「庇(ひさし)」に特化した専門メーカーとして、業界初となる「アルミダイキャスト製庇」を発売。特許を申請することで、業界のトップブランドとしての確固たる地位を築いてきました。現在では大阪本社を拠点に東京・名古屋にも営業所を展開しており、今後さらなる事業拡大を目指しています。＼飛び込み・テレアポ・個人ノルマは一切なし！／サッシメーカーや建築金物卸業者などの建材商社に対し、業界トップシェアを誇る自社製品（庇）の提案営業をお任せします◎ 【具体的には…】 ◇お取引先様からの問合せ対応・商品案内 ◇品質管理や各種テストへの立ち合い ◇施工現場での打ち合わせなど ★営業スタイルはルート＆反響型！新規電話・飛込みは一切ナシ！ ★個人ノルマなし！会社全体で１つひとつの案件に対応します♪ ※お客様との雑談から新商品のアイデアが生まれることも！／／／／／／チームで育てる社風！自分のペースで成長／／／／／／「会社全体で新人を育てていく」のが当社のモットーです！業界・営業デビューの方も大歓迎なので安心して飛び込んできてくださいね♪ 入社後は上司や先輩たちが丁寧に寄り添い、業界の基礎や製品知識、営業ノウハウをイチから教えます！いきなり一人でお任せすることは絶対にありません◎ 同行などを通じて知識を少しずつ増やし、自分なりの営業スタイルを確立していける環境です★ 20代の未経験スタートの先輩も、自分のペースで着実にスキルアップして活躍中です◎ 焦らずじっくり成長の幅を広げていきましょう！

※転勤なし！あなたの希望を最大限考慮します。【大阪本社】大阪府大阪市中央区上町1-17-16 【東京営業所】東京都文京区千石4-9-8 ◆アクセス・交通手段【大阪本社】大阪メトロ谷町線／中央線「谷町四丁目駅」より徒歩6分【東京営業所】 JR線／都営三田線「巣鴨駅」より徒歩6分

月給24万円～33万円＋手当+賞与年2回+決算賞与 ※面接時にじっくり話し合った上で前職・経験・能力等を考慮し決定

株式会社サンシン設備設計

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-5-3大和本町ビル3F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【本町】電気設備設計職◆大手建設コンサルタントとの取引有り／土日祝休／安定性◎

～現場ではなく事務所での作業が中心！／大手建設コンサルタントとの取引有り／官公庁の案件を担当／福利厚生◎～どの地域でもインフラ設備として欠かせない上下水道の施設などの電気設備設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・各クライアントからの要望に合わせてプラント設備の設計図作成・設計図の計算書作成・プラント電気設備の積算資料作成・各種検討書の作成 ※プラント設計に際して、現場調査業務も発生する場合がございます。 ※現場での作業はなく、上下水道施設の写真・視察をいただく予定です。＜業務の流れ＞・取引先の技術担当から案件をいただき、請負範囲を確認し受注・設備全体の設計、積算業務・必要な場合は現地調査・成果品の納品 ■組織構成： 7名集中して業務に取り組むことができる環境があります！ ■取り扱う案件について：大手建設コンサルタントや官公庁との取引案件が多いため、業績も安定しております！ ※上下水道の設計・積算等については、基本的に大きく設計図の仕様書が変わることはないので設計図設計については大きく変わることはございません！ ■当社の強み：・施主側の業務のみとなるので、現場での施工管理はございません！・また、長年積み重ねてきた実績が有り、各種官公庁とのやり取りも多数あるため、安定して業績を積み上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-3 大和本町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与月数　計5.2か月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西ビジネスインフォメーション株式会社

コールセンター

大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル7F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 1,137名
平均年齢 42.6歳

求人情報全15件

【大阪／中之島】社内SE／社内システム保守・IT環境整備など◆Daigasグループ／土日祝休み

～Daigasグループの安定性／各種教育支援・福利厚生充実～ ■業務内容：社内SEとして、IT資産管理からシステム導入・運用支援、ヘルプデスク対応まで幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・IT資産(ネットワーク、デバイス、ソフトウェア)の管理・システム選定やベンダーとの折衝・社内IT化推進（システム化検討、IT活用マニュアルの作成など）・社内問合せ対応、サポートデスク・サーバ機器やPCのセットアップ・セキュリティイ維持、対応・その他、上記に付随する業務 ■業務の特徴：システムや機器の導入に際しては、社内利用やベンダーとのやり取りも発生。円滑な導入・運用を推進していただきます。また、業務によっては、設備更新・機器設置に伴う工事の現場立会いを行う場合があり、作業内容によっては稀に夜間や休日に実施されるケースもあります。技術面だけでなく、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくポジションです。 ■当ポジションの魅力：単に社内IT環境を維持するだけでなく、業務改善やDX推進を通じて会社の成長を大きく支えるミッションを担っています。社員からの問い合わせ対応やIT利活用支援を通じ社内から直接感謝されるなどの機会や、自ら提案したシステムや仕組み、インフラが社内で活用される等大きな達成感があります。また、ネットワーク・サーバー・端末管理からシステム導入検討まで幅広い業務に携わることで、ITスキルを総合的に高めることができる環境です。 ■配属先について：マネジャー1名、チーフ1名、メンバー6名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～339,000円＜月給＞ 277,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h/月想定）を加算し算出した理論年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／岩本町】バックオフィスチームの業務サポート◆Daigasグループ／土日祝休み

～Daigasグループの安定性／各種教育支援・福利厚生充実～ ■業務内容：クライアント業務を代行するチームでは、エンドユーザーからの電話問い合わせや、契約手続きな業務などを行っています。当ポジションでは、チームの一員として、依頼主であるクライアントとの各種打ち合わせ、バックオフィス業務を行っているメンバーのサポートをお任せします。 ※入社後は約3ヶ月のトレーニング期間を設けており、当業務が未経験の方でも安心して学ぶことができます。 ■具体的な業務内容：・チームメンバーの業務サポート、研修や勉強会の開催など育成・電話やバックオフィス業務に関する進捗管理・クライアント向けに業務のデータ分析やレポート作成・クライアント、各関係者との打ち合わせ・メンバーの労務管理　など ■業務の特徴：各メンバーとのコミュニケーションを通じて日々の業務をスムーズに進めるサポートや、クライアントからの要望を受け取りチームメンバーと対応を考えるなどが業務です。チーム状況を把握しつつ、みんながやりがいを感じられる環境を整えていただきます。時には、現場でメンバー業務を手伝ったり、教育のためのロールプレイングに参加するのもあなたの役割です。 ■当ポジションの魅力：・未経験からでも組織マネジメントにチャレンジ可能です。・グループの中核を担う存在として責任ある立場で活躍可能です。・関東圏の組織拡大に携われます。 ■配属先について：マネジャー1名、チーフ1名、リーダー2名、スーパーバイザー以下40名～50名（月により変動）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区岩本町2‐4‐10 小田急神田岩本町ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 581万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～339,000円＜月給＞ 277,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月分に想定賞与（5.49ヶ月分）、時間外手当（20h/月想定）、物価調整手当、リーダー手当を加算し算出した理論年収です。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）※3ヶ月分（標準）+業績連動加算分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コウノイケ・スカイサポート株式会社

警備・清掃

大阪府泉佐野市りんくう往来北5番地の6

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全1件

機内セッティング／未経験歓迎／独身寮／毎年昇給／上場グループ
- NEW
━… ★空港の裏側が活躍の舞台！ ━━━ 羽田空港内、立ち入り禁止エリアに到着した航空機内での運航支援に関わる業務をお任せ。機内整備はフライトとフライトの間（40分間程度）でのチーム作業となります。座席や乗務員用のスペースまで…協力して手際よく機内環境を仕上げます！【　具体的には　】＜1＞ …機内整備に関わる業務 ■機内全体の清掃・整備（モニターの拭き上げ・シートベルトのセットなど） ■機内アメニティ等のセッティング＜2＞ …グランドハンドリング業務 ■荷物の積み降ろしのための誘導 ■エアコンダクトの取り付け作業 ■機内販売用のハンディターミナルの点検 ■特殊車両の運転（ハイリフトトラック・トラッシュカーなど）＜3＞ …現場管理業務 ■安全管理業務 ■現場スタッフへの指導や指示だし ※まずは＜1＞からお任せし、成長度に合わせて＜2＞＜3＞の業務にステップアップします！ ━… ★仕事のPOINT ━━━ 【未経験からのスタートも歓迎！】入社後約3カ月、育成担当の先輩がOJT研修を実施。航空会社のルールや用具の使い方、仕事の流れなど、一つひとつ丁寧にレクチャーします。マンツーマンでの指導・サポートになるので疑問点もすぐに解消できる、安心の環境です！【フライトを支えるプロへとステップUP 】将来的に資格取得（社内支援あり）や社内試験を通過した後、「現場で活躍する特殊車両の運転」「コックピット内のパワー供給作業」「現場の安全管理」など…よりフライトに欠かせない専門的な作業を担えるようになっていきます！【上場グループならではの安定環境】当社は世界規模で事業展開する鴻池グループの一員。安定企業ならではの厚待遇のもと、長い目線で働いていくことができます。 ……… ◎賞与年2回＆昇給は毎年実施 ◎家族手当・住宅手当あり ◎退職金制度あり ◎負担は月1.6万円・生活家電付きの独身寮 ◎産育休の取得実績あり　など ………

【羽田空港内で勤務／タクシー送迎あり】東京都大田区羽田空港1-11-2 日本航空羽田整備ビル（東京モノレール「整備場」駅より徒歩6分）＜上記で勤怠・着替えを済ませてから、敷地内の以下住所で勤務＞東京都大田区羽田空港2-6-5 国際線旅客ターミナル1階 ※深夜シフトの場合はタクシー送迎があります。 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

月給22万6300円～（一律支給の手当を含む）＋諸手当＋賞与年2回 ★時間外手当は別途全額支給 ★年次に合わせた定期昇給あり ※月給額は経験・学歴・年齢等を考慮し、規定により決定いたします。 ※上記月給には一律支給の地域手当（月1万円）、住宅手当（独身：月7000円）、通信手当（月300円）を含みます。 ※月給に含まれる住宅手当は世帯主の場合、月1万7000円になります。 ------------- ◎月収例◎ ------------ 月収35万7000円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋交通費＋家族手当）※7年目～月収37万9000円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋交通費＋家族手当）※10年目～／大手・鴻池グループならではの厚待遇あり！＼「勤続年数・年齢に合わせた定期昇給」「時間外手当全額支給」「役職手当」「賞与」「その他各種手当」など…収入アップに繋がる仕組みが多数！

株式会社ユーデーコンサルタンツ

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区本町4-7-4本町グラマシービル5F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 45名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】都市計画技術者／再開発プランナー（都市再生コーディネーター職・経験者採用）

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容（1）市街地の再整備手法の企画提案行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。（2）共同建替えによるまちづくりの支援推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■職場環境まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区芝5-29-18 NBC三田ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄浅草線・三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 810万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～426,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：114,500円～131,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,500円～597,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：想定年収：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。 1,100万円入社7年目中途入社メンバー(月給55万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「都市とまち」の課題に挑む！都市再生コーディネーター／建コン・公務員出身者も活躍中

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。 ■仕事内容（1）市街地の再整備手法の企画提案行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。（2）共同建替えによるまちづくりの支援推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。 ■事例　上十条防災街区（東京）茶屋町（大阪）さいおんスクエア（那覇）、権堂イーストスクエア（長野）等々 ■職場環境まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 ■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：港区芝５丁目２０番１４号三田鈴木ビル２階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～353,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：88,500円～109,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 414,500円～502,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：想定年収：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。（例1）850万円入社5年目中途入社メンバー(月給42万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) （例2）1,100万円入社7年目中途入社メンバー(月給55万＋諸手当＋賞与＋業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

★未経験◎【大阪】土木設計（高速道路・橋梁中心)◆NEXCO案件多数／土日祝／福利厚生◎／残業20h

【～第2新卒の方歓迎～経験不問／想いがある方お待ちしております/完全週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務建設コンサルタントを営む同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。・道路設計（詳細設計・舗装設計・幅杭設計等）・附帯工設計（溝渠工・擁壁工・付替取付道路・工事用道路・標識等）・橋梁設計（新設・補修・改良・耐震補強）・連絡等施設設計（交差点・ＪＣＴ・ＩＣ・ＳＡ・ＰＡ・ＢＳ等）またそれに付随する発注者との打ち合わせ・現地踏査等。主に道路・橋梁の設計業務がメインとなります。 ※Auto-CADを使用します。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ・完全週休二日制・年休120日・月平均残業20時間 ★福利厚生充実・住宅手当・家族手当あり・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や施工管理・保全管理を担っています。取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後についてあなたのスキルに合った案件をお任せします。「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代が活躍中！『工業高校出身で完全未経験からスタート』『工事・現場経験を活かして無資格から』など工事や施工管理に関する知識や資格がないまま当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～480,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（2年目より支給）年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。 ※未経験者・新卒等の場合は、記載月給を下回る可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※50代以上活躍中【関西圏】発注者支援業務（道路・橋梁中心）◆NEXCO案件多数/年休120日

【～50代以上活躍中！！/週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務高速道路株式会社の各事務所内にて、発注者の支援業務として調査・協議・資料作成・施工管理業務等を行います（出向、転籍ではありません）。・現場管理・品質管理・関係機関との協議資料作成・積算及び積算根拠資料作成 ※各事業所ごとに更新・補修・新設・耐震補強工事等、担当内容が異なります。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ・週休二日制・年休120日・月平均残業20時間 ★福利厚生充実・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や施工管理・保全管理を担っています。取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後についてあなたのスキルに合った案件をお任せします。「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代も活躍中！『工業高校出身で完全未経験からスタート』『工事・現場経験を活かして無資格から』など工事や施工管理に関する知識や資格がないまま当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEXCO西日本　関西支社　大阪高速道路事務所住所：大阪府茨木市大字小坪井527-12 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／宇野辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ NEXCO西日本　関西支社　新名神京都事務所住所：京都府京都市山科区四ノ宮泓37 勤務地最寄駅：京阪京津線／四ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ NEXCO西日本　関西支社　和歌山高速道路事務所住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038－2 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～671,000円固定残業手当/月：128,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・資格・現年収等を考慮し、決定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪府信用農業協同組合連合会

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7JA大阪センタービル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／淀屋橋】総合職～転勤無／第二新卒・金融出身者歓迎／JAバンク大阪信連／年休125日～

■採用背景 JAバンク大阪信連は、JAグループの地域金融機関として府内JAの経営を支えながら、組合員や地域利用者、企業へ金融サービスを提供しています。地域金融を取り巻く環境変化の中でも安定した運営を続けており、さらなる体制強化と組織力向上に向けた増員募集です。 ■業務概要府内JAや企業、組合員・利用者に対し、融資業務や経営支援業務などを担当します。地域金融の信頼と安定を支える存在として、幅広い金融分野で専門性を高めながら活躍できる環境です。 ■業務詳細・法人顧客への融資提案および顧客折衝・財務分析や融資判断に関する業務・府内JAに対する研修実施や経営支援・資金証券業務・貯金および資金決済業務・推進業務やプライベートバンキング業務 <商材について> 融資商品や金融サービスに加え、府内JAの経営支援も重要な担当領域です。利用者や企業への金融支援に加え、地域金融全体を支える業務に携わります。 ■組織構成男女比はおよそ7：3で、男性の平均年齢は38歳、女性の平均年齢は32歳です。個人ノルマではなくチーム目標を重視する風土です。周囲のサポートも手厚く、安心して知識や経験を広げられます。 ■働き方勤務地は大阪市中央区のみで、転居を伴う転勤はありません。総合職の残業は月平均14時間程度で、19時以降の残業には申請が必要な運用となっています。年間休日125日、有給休暇の平均取得日数は16日程度で、仕事と私生活の両立を図りながら働けます。 ■キャリアパス数年ごとのジョブローテーションにより、融資業務、資金証券業務、決済業務、JA支援業務など幅広い経験を積むことができます。大阪市内2拠点に機能が集約されており、若手から有価証券運用やJA経営支援など本部業務に携われます。銀行や証券会社で培った金融知識を生かしながら、金融人材として専門領域を広げられる環境です。 ■企業の特徴 JAバンク大阪信連は、会員JAと一体となり大阪の地域経済や農業を支える地域金融機関です。協同組合精神のもと、長期的な信頼関係を重視した金融サービスを提供しています。資格取得支援制度や研修制度、出産・育児支援制度なども整備されており、地域に根差して長期的なキャリア形成を目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／淀屋橋】総合職（主任クラス）／転勤無／JAグループ／年休125日

【転勤無し/金融機関での何かしらのご経験が活かせる/働き方◎】 ■業務内容：金融機関出身者を対象に募集を行います。金融機関での経験を活かせるポジションを弊社内で検討し、主任級クラスでの採用を検討させていただきます。募集ポジションは以下を想定しております。【変更の範囲：会社の定める業務】・融資業務（農業融資/一般企業融資）・資金証券業務（債券や株式等の運用）・貯金・資金決済業務・推進業務（貯金・年金・ローン等の商品企画・戦略企画・マーケティング・PR活動など）・プライベートバンキング業務（遺言信託の受託・金融資産/相続/不動産に関するコンサル業務）その他管理業務（会計・監査・労務管理業務）の可能性もございます。安定した業績を維持し「組合員利用者第一」を徹底しておりますので、目先の収益ではなく長期的に地域・顧客に貢献する仕事を期待します。 ■組織構成：本所＜男女比＞男性7：女性3 ＜平均年齢＞男性38歳、女性32歳 ■当社について JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■働く環境： ★チームで助け合う社風時期により追いかける数字は異なりますが、数字はノルマではなく目標であり個人よりもチームで追いかけます。株式会社ではなく連合会であるため一時的な目先の売上よりも長く安定的な売上をあげることが求められます。また誰かが困っている時は自然と周りが声をかける温かい社風です。 ★転勤なし勤務地は大阪市中央区のみで、淀屋橋の本社に職員の9割が在籍しております。 ★ワークライフバランス◎ 定時が9:00～17:00、総合職の平均残業時間20h/月程度のため、基本は18時頃には帰宅可能です。また19時以降の残業には申請が必要であり、大半の職員は19時までに帰宅しております。有給は16日程度取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-7 JA大阪センタービル勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円＜月給＞ 300,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック保険サービス株式会社

保険代理店

大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA　3F

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 229名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

【大阪】保険営業（グループ社員・OB向け）◆飛び込みなし×既存中心／パナソニックG顧客
- NEW
～無理な営業なし／パナソニックグループ社員・ご家族というニーズ顕在層への提案が中心／フレックス／土日祝休み～ ■ポイント：・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません！・20代・30代の若手が多く活躍中！・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容：パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 ■業務内容：＜担当する業務＞・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。＜期待する役割＞・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業）・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達 ■職場の雰囲気：・年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス：・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】カスタマー対応（損害保険の契約手続・顧客対応）◆フレックス制／働きやすさ◎／パナソニックGP
- NEW
～パナソニックグループの安定性◎／損害保険における経験活かしながら長く働ける環境です／フレックス／土日祝休み～ ■業務内容：パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応をお任せし、保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱っていただきます。また、現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進による業務効率化と品質向上の推進もお任せいたします。 ■業務詳細：・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで）・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進 ■カスタマー契約センターのミッション：・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること ■職場の雰囲気：・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス：・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市元町22番6号 Panasonic XC KADOMA 3階勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定。 ※上記年収幅は、勤務地限定しない場合の基準となります。勤務地限定する場合（エリア社員制度希望）は、若干異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋近畿建物管理株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2高麗橋東洋ビル

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】マンション管理◆三菱UFJ緊密企業◆年休123日◆有給消化9割◆コールセンター有◆50代活躍

★2026/4～年間休日123日に増加！／創業６０年／三菱UFJ緊密企業で安定性◎／１人９～１１棟担当／残業３０ｈ★ ＼この求人のポイント／（1）平均残業時間30時間程！ 3月～6月の総会時期は時間外は増えますが、それ以外の月は残業時間20時間未満の方も多いです。メリハリをつけた業務を推進しています。サービス残業は一切ありません。（2）年間休日123日（土日祝休み） 2026年4月より、月1回の土曜出勤を廃止し、完全週休2日制（土日祝）へ。　※理事会開催などで土日祝出勤の場合、振替休日を取得しています業界内でも高水準の休日数で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■業務内容 1964年の創業以来、一貫して分譲マンション・賃貸マンション・一般ビル・商業ビル・学校・病院等、さまざまな建物の維持管理業務に携わってきた当社。そんな当社の管理するマンションにて、既にマンションに入居されている方々が快適に過ごすためのマンション管理の業務（マンションフロント）を行って頂きます。マンションが無くならない限り淘汰されないお仕事、且つ管理業務主任者、マンション管理士等の資格を取得して専門知識を習得しつつ、年収UPも叶います！ ■業務詳細自社で管理を行う分譲マンションのフロント及び事務／サポート業務を主にお任せします。具体的には… ・理事会／総会等の支援・管理員／清掃員の勤務管理、指導／フォロー・管理組合の会計報告／管理事務報告・理事会資料／総会議案書案／議事録案の作成・マンション管理に関わる各種業務／事務 ■案件詳細・担当棟数：1人当たり9~11棟（1棟50~100戸） ※業界では少ない部類になります！・物件の特徴：ファミリー層、もしくはご年配の方が多い物件がメインです。・ノルマ無し：個人ノルマはありません。1人当たりの担当物件も少ないことから、丁寧にじっくりと仕事に取り組みたい方にはお勧めです。・コールセンターあり：休日対応の可能性も少な目です。・時差出勤あり：理事会は土日だけでなく、夜の開催も可能です。その場合、当日や翌日は遅い時間からの時差出勤も可能です！・土・日・祝日に総会や理事会に出席した場合は、原則振替休日取得をしています。・フロントの有給休暇消化率は8割を超えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2025年／2.99ヶ月分、2024年／2.99ヶ月分 ■年収例・53歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験5年※経験有） ※賞与、時間外手当等含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市中央区】マンション管理フロント／年休123日◆残業少◆ノルマなし◆安定企業◆コールセンター有

【三菱UFJ緊密企業で安定性／1人9～11棟を丁寧に担当／年間休日123日／有給消化率8割超／残業月30h程度／コールセンター有り】＼この求人のポイント／（1）担当棟数9～11棟で業界内でも負担が少ない環境（2）2026年4月から年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)へ移行（3）管理業務主任者・マンション管理士など資格手当最大月3万円 ■業務概要当社は分譲マンション・賃貸マンション・商業ビル・学校・病院など多様な建物の維持管理を担い、快適で安全な生活環境を支えるサービスを提供しています。本ポジションでは主に自社管理物件のマンションフロント業務を担当し、入居者様や管理組合と連携して、建物運営の円滑化をサポートします。 ■業務詳細・管理組合の理事会、総会運営支援・会計報告や管理事務報告・議案書、議事録作成・管理員、清掃員の勤務管理やフォロー・修繕や建物維持に関する各種調整・入居者が快適に暮らせる環境づくりの支援担当棟数は1人9～11棟です。業界内でも比較的少ない担当数のため、各マンションへ丁寧な対応が可能です。ファミリー層や高齢者の多いマンションが中心となります。 ■業務の魅力管理業務主任者やマンション管理士などの資格を活かして専門性を高めることができ、年収アップも目指せます。休日数や残業時間の管理も徹底しており、安心して長く働ける環境です。 ■教育体制資格取得支援や受験費用補助、OJT中心の実務指導があり、業界未経験の方でも段階的に成長できます。 ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）／年休123日・残業：月30時間程度 ※理事会や総会は土日祝や夜間に開催されることもありますが、その際は時差出勤や振替休日を取得していただきます。 ※休日や夜間の緊急対応はコールセンターが担うため、負担も軽減されています。 ※有給消化率も高く、生活との両立がしやすいです。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積むことで管理業務主任者やマネジメント職など、キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業60年を超える安定した企業で、高い定着率と充実した福利厚生があり、長期就業が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区高麗橋1-5-2 高麗橋東洋ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ・京阪線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※業績による）※実績：2025年／2.99ヶ月分、2024年／2.99ヶ月分 ■年収例・53歳／年収540万円：月給30万円（係長：経験5年※経験有） ※賞与、時間外手当等含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【九州】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～
- NEW
【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容：個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業マンの裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客：新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段設定しておらず、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店：以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西・九州に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目4番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞飯塚支店住所：福岡県飯塚市吉原町6番1号あいタウン4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分県住所：大分県大分市金池町2丁目6番15号 EME大分駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/中之島】リテール営業～中国株のパイオニアである内藤証券での営業～

【様々なラインナップからここのお客様に応じた営業ができる/ノー残業デー/残業月10時間以下等働きやすい環境】 ■業務内容：個人のお客様をメイン対象として、金融商品・資産運用等の提案・アドバイスを行っていただきます。同業他社と比較しても、営業員の自由裁量度が高く、日本株や外国株（中国・米国）、投資信託、債券など多岐にわたるラインナップの中から、個々のお客様に応じた営業をして頂く為、自己成長意欲の高い社員が多く、日々成長できる環境です。また、事務的な手続きから税金のことまでお客様のご相談に応じ、きめ細やかなサービスを提供して頂きます。 ■特徴：同社の営業は重点商品ごとの予算はありますが、個々の営業員の裁量に任されている部分が大きくあり、自由度の高い営業を行えることが魅力です。その為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。また、中途入社の方は前職の担当顧客からアプローチすることも多くあります。 ■担当顧客：新規開拓を主なミッションとして活動していただきますが、新規開拓がどの程度出来るか、また未稼働顧客をどれだけ稼動させる事ができるか、などを加味し、顧客引継ぎを検討することもございます。新規開拓・引継ぎ営業の具体的な割合は支店によって異なります。 ■雇用形態補足：中途採用入社の方は全社員3ヶ月の契約社員としての雇用からスタートします。正社員登用試験は特段なく、9割以上の方が4ヶ月目に正社員としてご活躍されています。 ■配属予定支店：以下いずれかの支店への配属となります。関東・関西に支店がございます為、ご本人の御希望を勘案した上で配属先を決定させて頂いております。 (1)関東エリア：東京営業部（中央区日本橋）、三鷹支店、金沢文庫支店、足利支店、伊勢崎支店、焼津支店など (2)関西エリア：本店営業部（北区中之島）、住道支店、寝屋川支店、八尾支店、金剛支店、三田支店、橿原支店、和歌山支店、海南支店、有田支店、田辺支店、新宮支店、高松支店 (3)九州エリア：福岡支店（中央区天神）、飯塚支店、大分支店、延岡支店、都城支店など

＜勤務地詳細＞本店営業部住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル19階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給（契約社員期間は支給対象外）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。