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    48ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,282 社中 2,351〜2,400 社を表示

    株式会社エヌイーエス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区浪花町14-25日本生命天六ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全16件
    • 未経験◎【大阪・転勤無】土木設計（道路・公園）◆関西電力G子会社◆年休125／働き方◎実働7.5h
      • NEW
      ～関西電力グループの建設コンサルタント／平均勤続年数11年以上／納期に余裕で安定◎働き方◎／月残業20時間／9時～17時半勤務～ ＼この求人のポイント！／ ＜働き方が抜群に整う！＞ 所定労働時間は7時間30分！終業時間が他企業よりも短く、1月～3月等の繁忙期以外は定時退社も可能！ ＜関西電力G子会社！ ＞ 親会社である株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています！ ＜離職率が低く安定して長く働ける！＞ 入社時から有給付与、資格取得支援や合格祝い金、育休推奨など福利厚生も充実！ ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「関西電力グループのニュージェック」。当社はその子会社として30年以上の歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（道路・公園）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・内勤：外勤＝９：１（年数回現場確認等） ・道路予備／詳細設計（線形、縦断、横断、交差点検討） ・擁壁・法面・排水構造物の設計・検討・各種計算 ・CADによる図面作成 ・官公庁・元請との協議 ＜その他詳細＞ ・担当案件数：3～5件。ベテランで5～8件程度 ・1件あたりの工期：3～6ヶ月（案件規模による） ・チーム構成：3～5名で担当 ・使用ソフト：Port-MAS、BM-S、FEM解析ソフト、AutoCAD など ・入札案件割合：3割 ■組織構成 大阪事務所には約50人の社員が在籍中。設計担当は約30人が在籍。（20~70代まで、女性社員も在籍中） 補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍。親会社を支えるグループ企業として実務・作業能力が高いです。 ・各分野に経験豊富なプロフェッショナルが在籍！有資格者やスペシャリストを多く擁し、幅広いフィールドで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町14番25号 KRD天六ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社は基礎賃金（基本給+特別給）を毎月固定給として支給しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～406,250円 ＜月給＞ 237,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】橋梁・トンネルの点検業務◆７．５ｈ労働で残業２０！関電G会社の子会社／休１２５土日祝
      ◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時～17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、橋梁トンネル等の土木構造物の調査、点検および補修設計等をお任せします。 ■業務詳細 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3～5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ■案件詳細 ・内勤：外勤＝5：5（現場調査等） ・入札案件割合：3割 ■組織構成 ・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人（20~70代まで、女性社員も在籍中）が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町14番25号 KRD天六ビル6F 勤務地最寄駅：堺筋線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社は基礎賃金（基本給+特別給）を毎月固定給として支給しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～406,250円 ＜月給＞ 237,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヶ月分) ■扶養手当あり ■資格手当（技術士・RCCM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】制御システムエンジニア（リーダー候補）◆上流～導入を牽引／自社内開発100％／賞与6.7ヶ月
      【現場を動かすだけでなく、「チーム」と「仕組み」を動かす存在へ】 製造現場を支えるプロジェクトを、技術面からリードしていただくポジションです。 大手メーカーの製造現場を支える制御・計装システムの開発において、上流工程から導入、さらにチーム牽引まで担っていただきます。 ▼業務内容 飲料・化学・食品・機器メーカーなど大手企業の工場に向けた、FA制御・計装制御システムの開発およびプロジェクト推進 ▼具体的には ・顧客との要件定義・仕様検討 ・PLC／DCSによる制御システム設計・開発 ・生産ライン自動化・高度化に向けた提案 ・プロジェクト進行管理（品質・納期・タスク調整） ・メンバーの技術フォロー／レビュー ▼プロジェクトの特徴 ・長期取引のある大手企業が中心 ・1名～数名のチームで裁量ある開発体制 ・1ヶ月～1年以上の多様な案件 ・海外工場向けプロジェクトあり ▼ポジションの魅力 （1） 技術×マネジメントのハイブリッド成長 ・上流～導入まで一貫して関与 ・プロジェクト推進経験が積める → 「手を動かせるリーダー」として市場価値を高められる （2） 製造現場の最前線を支える ・生産性向上／省人化／品質改善など → 企業の競争力を支える重要領域に直結 （3） 自社内開発×裁量の大きさ ・客先常駐なし ・チームで意思決定しながら進める環境 → 技術選定や進め方にも主体的に関与可能 （4） 組織拡大フェーズの中核人材 カナデン顧客からの引き合い拡大に伴い、 組織強化・チーム拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。 ▼やりがい ・工場の稼働を支える“止まらないシステム”をつくる達成感 ・顧客からの信頼をベースに、提案から関われる手応え ・自分の設計・判断が現場改善に直結する実感 ▼組織 26名体制 ・リーダー層、ミドル層、若手がバランス良く在籍 ・次世代リーダーの役割を期待 ▼キャリアパス ・プロジェクトリーダー → マネージャー ・技術スペシャリストとしての深化 ・組織運営・育成への関与 ▼魅力・働き方 ・東証プライム上場企業100％出資の安定基盤 ・残業月平均10時間程度 ・有給取得率約65％ ・在宅勤務相談可 ・研修制度充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（リーダー候補）◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度
      【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程～一貫して携われる環境があります】 大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーの生産指示、データ集積、品質など工場のKPI(重要業績評価指標)に関わるシステムの開発に携わっていただきます。 クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。 プロジェクトメンバーは1名～数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。 当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■やりがい システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ23名（40～50代のリーダーが3名、30～40代の中堅メンバーが11名、20代が7名） 親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、 期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境 ・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■キャリアパス ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。 ・有給休暇消化率は約65%、残業は月平均10時間程度です。 ・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。 ・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。 ・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーネット

    住宅ローン
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5ニッセイ新大阪南口ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【丸の内】海外不動産の決済業務※専門性◎未経験から英語力活かせる◇土日祝休／残業少◇オープンハウスG
      【オープンハウスグループで不動産事務にチャレンジ】 ■業務内容： ・グループ会社のオープンハウス社では、アメリカ不動産を富裕層向けにご紹介しており、IBNで契約・決済業務を請け負っております。その契約から決済にかかわる事務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・売買取引及び融資に関し、売買契約書・金銭消費貸借契約書等に基づき抵当権設定を含む決済遂行のための事務全般 (英文決済書類の確認、米国エスクロー他との英語のメールでのやりとり) ・ローン完済に伴う抵当権解除の手続きにおいて、米国側の事務手続きを担当 ・新商品開発・新規州開拓等に関して必要とされる米国各州での貸付、抵当権設定、不動産売買取引の決済等に関する情報の入手 ・売買取引完了後に生じる買主及び売り主の米国での確定申告等の事務において、米国側関係者との交渉に関しWM事業部の支援を行う ■会社紹介（オープンハウスグループについて）： ・オープンハウスグループは「不動産業界トップクラス」の総合不動産ディベロッパーです。 ・オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新 ※2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。 ・さらに2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円 固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職およびスキルなど考慮の上、規定により決定 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東証プライム上場G】法人営業※不動産担保ローン◆固定給で安心／完全週休2日制土日祝休み
      ～上場企業グループ／完全週休二日制／年間休日120日以上／残業少なめ・20時までに帰宅可能（平均残業時間1.5時間程度）～ ■職務内容 「不動産担保ローン事業」の営業職です。顧客となる不動産会社に対し、不動産購入資金を融資する事業を担当します。事業は年々成長しており、さらなる規模拡大のための増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客の開拓 ・融資対象不動産の評価（現地調査、役所調査、市場調査を行い、実勢価格を算出） ・融資対象企業の調査（財務状況、納税状況などを基に融資の可否を検討） ■働きやすさ ・残業は1日平均1.5時間程度（多くの場合、20:00までには帰宅可能） ・完全週休二日制（土日休）・年間休日120日以上 安定した固定給に加え、実績に応じた報酬もあります。成長中の事業のため、成果を上げやすい環境が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、しっかりと稼ぐことができる職場です。 ■モデル年収 29歳　年収780万（入社3年目） 38歳　年収900万（入社4年目） 49歳　年収1000万（入社3年目・担保ローン経験者） ■当社の不動産担保ローン事業の特徴 １：迅速な融資対応 銀行審査に比べて迅速な対応が可能です。事前相談は最短で即日、融資実行は最短3営業日で完了します。不動産と金融に精通した専門家が、独自の審査を行いスピーディーに対応します。 ２：低金利での融資 不動産を担保とするため、無担保ローンに比べて低金利での融資が可能です。借り入れ金利が低いため、返済総額も抑えられます。 ３：高額の融資が可能 カードローンなどの無担保融資では限度がありますが、不動産担保ローンでは、担保不動産の価値に基づき、まとまった金額の融資が受けられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～320,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給昇格：年４回 ■賞与：年２回 ∟年2回の賞与は、結果をダイレクトに繁栄します。半期で200万円以上の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人三枝国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン15F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】商標/意匠　弁理士 　・創業80年を迎える特許事務所
      【経験年数不問/大手クライアントから長年高い信頼を得ている特許事務所/実力で給与ＵＰ】 ■■業務内容■■ 同事務所の弁理士として、商標・意匠手続きに関する業務を担当していただきます。 ■■詳細■■ 国内外の商標・意匠登録から権利譲渡、ライセンス交渉や審判請求、調査及び判定請求、侵害訴訟補佐、紛争対応等をご担当頂きます。 ■■組織構成■■ 現在大阪と東京にオフィスを置き、大阪100名、東京40名程度の社員で構成されています。 ■■環境■■ 国内外の大手企業をクライアントとしており、活動のフィールドは全世界にわたります。 この分野で自身の専門性を伸ばし、成長を目指す方には最適な職場環境です。 ■■同社の特徴■■ 同社は創業80年を迎える歴史ある弁理士法人です。 特許・実用新案:有機化学、無機化学、金属材料、バイオテクノロジー、医薬品、食品、化粧品、各種産業機械、建築・土木、電気・電子、半導体、通信、コンピュータ－、情報処理、デジタル信号処理、インターネット関連技術、ソフトウェア分野等あらゆる技術分野に精通しております。 顧客も中小企業から大手企業まで業界も規模も様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大坂本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 北浜コニシビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 選考を通じて技能を鑑み、管理監督者としてのポジションの提案となった場合、年俸制での契約になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 323,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技能・経験を鑑みご相談させていただきます。 ■賞与　年2回(6月・12月) 2025年実績5カ月 ■昇給・昇格　年1回(1月) ■上記の他、業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイセル物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB30F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】物流企画◆輸送ルート最適化など◆住宅補助◎残業20h・フレックス◆プライム上場G
      ～プライム上場化学メーカーの物流元請け／物流企画は未経験でOK！キャリアアップ目指せる／年休122日／福利厚生充実～ 当社品川オフィスの営業部門にて、東証プライム上場化学メーカー「株式会社ダイセル」グループの物流の設計・企画業務を行っていただきます。 ■業務内容： ダイセルグループの物流をメインに、下記の業務を行っていただきます。 ・物流に関する企画／改善提案 ・物流に関するコスト管理 ＜具体的に＞ ・販売先や製品特性に合わせた、輸送手段・ルートや倉庫活用の最適企画提案業務 ・物流費コストダウンの提案と実績管理 ・荷主や物流協力会社との各種折衝（業務・料金等）、契約管理 ■組織構成： ・約20名の組織で、商品群ごとにチームが構成されている ・総合職は20代～40代が中心で、中途入社も多数活躍 ■業務魅力： ・東証プライム上場化学メーカーであるダイセル及びダイセルグループの 　物流の企画提案を行う、非常に重要でやりがいのあるポジションとなります。 ・製造から販売まで、ダイセルグループ各社に深く入り込んで、荷主が要望する物流の設計・企画提案ができます。 ■充実の住宅補助： 総合職での採用になるため、将来的に転勤が発生する可能性がございます。 しかし、借り上げ社宅に家賃8割会社負担で住むことができます。 ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収635万円 月収37.4万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収849万円 月収50.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1047万円 月収59.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,440円～348,770円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 315,440円～373,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与 昨年度実績：1,401,000円～1,602,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／総合職／第二新卒】物流管理◆定着率90％超◆新卒のように学べる◆上場G◆社宅充実◆土日祝休
      ～未経験から物流管理に挑戦したい方へ／ダイセルGの物流を支える総合職募集！／入社後約1年は研修中心で基礎から習得／プライム上場企業100％出資子会社で安定基盤が整っております～ ■業務概要 東証プライム上場企業のダイセルグループの物流を支える当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。 ■業務詳細 ・入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※幹部候補としての採用になります。 そのため、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営など裁量を持ちながら働くことが出来ます。 ■入社後の研修について 第二新卒採用のため、新入社員研修として ・ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修 ・ダイセル物流内での研修 あわせて約1年受講いただきます。 その他、外部コンサルが行う研修、ダイセルが主催する研修など、様々な研修があります。 未経験から物流管理の基礎を体系的に学べる環境が整っております！ ■働き方 ※配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 本社系部門： ・フレックスタイム制 ・オフィスカジュアルを導入 ・土日祝休み(年間休日：122日) ・残業時間も20時間程度 ・借り上げ社宅制度あり（家賃の8割を会社負担） └全国転勤が発生する中でも安心して頂くことができ、ライフワークバランスを保ち働くことが可能です◎ ■年収例 ・35歳 主任クラス 年収709万円 月収42.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収873万円 月収53.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1,103万円 月収62.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大竹物流センター 住所：広島県大竹市東栄3-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～268,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 290,000円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度年収は基本的に上記金額でのオファーになります。 ※別途支給：時間外勤務手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回（7月、12月）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近大アシスト

    総合商社
    大阪府富田林市若松町2-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎
      ～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・試験内容と進捗の確認 ・医師、看護師など医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬などの説明 ・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整 ・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪コールドシステム株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／大阪】倉庫作業員(冷蔵倉庫）◆月給28万～／転勤なし／残業月平均15H／週休2日制
      【物流業界未経験の方も歓迎／マニュアル完備／転勤なし／正社員／資格取得支援制度あり】 倉庫全体の庫内整理を中心に業務管理をお任せします。マニュアルも完備してありますので、未経験の方も安心してください。 ■業務詳細： ・入庫出庫時の商品の検品 ・商品の積み下ろし ・フォークリフトによる商品の運搬、整理 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ◇資格取得支援制度あり ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺／転勤無】物流事務◆職種未経験歓迎／月給25万～／スキルアップ可／残業月平均15H
      ■業務内容： 業務課の事務ワークを中心にお任せします。社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の社員が多数います。 社内教育や研修にも力を入れており安定して働いていただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーの受付対応 ・入庫出庫に関する伝票発行 ・商品に関する情報のパソコン入力 ・荷主様との電話、およびファックスのやり取りなど ・ドライバーの受付や電話応対などの事務全般 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーエイ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市東区石原町1-111
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【摂津市】工場機械設備の製造・現場管理 ※アルミ加工業界トップクラスメーカーのグループ企業／残業少
      関西を中心に機械設備のメンテナンスを手掛け、アルミの表面処理トップクラスシェアメーカーの植田アルマイト工業グループを支える当社にて、工場機械設備の製造および現場管理業務をお任せします。 ■詳細: （1）工場機械設備の製造およびメンテナンス （2）機械設備の納入時の現場管理　等 ■アルマイトとは： ・アルミ素材を表面処理する技術のことを指し、未加工の場合に比べ表面の硬度が格段に高くなり、傷や摩耗にも強くなります。 ・そのため耐腐食性や耐摩耗性、耐熱性、滑り性、抗菌性、静電気対策といったように表面の性能向上が実現します。 ・阿蘇の技術を利用して現在では、高級スポーツカーをはじめとする自動車部品や家電製品、デジタル機器、建物、産業機械、そして身の回りの生活用品にいたるまで、実に多くの分野で同社の製品が活躍しています。 ・アルミは軽く、リサイクルも簡単なため地球に優しい優秀な金属故、需要が高まっており、扉やドア、また産業機械や電気自動車等にも使用され、今後も伸びが予想されます。 ■働きやすい環境： ・1日の労働時間は7時間半で、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ・有給取得もしやすい環境でワークライフバランスも整えながら働くことができるため、社員の平均勤続年数も長いです。 ・家族手当、退職金制度など、メーカーグループならではの充実した福利厚生がそろっていることも魅力の一つです。 ・研修制度や資格取得支援も手厚く、当社が必要と定める資格取得に関しては全額会社で費用を負担しています。 ・会社全体で働き方改革を重視しており、改善に向けて積極的に動いています。 ■当社の特徴： ・関西を中心に機械設備のメンテンナスを主業としております。 ・植田アルマイト工業のグループ会社として堅実な経営をしており、自由な社風も当社の特徴の1つです。 ・アルミ加工技術は自動車部品や窓のサッシ等にも使用され、YKKやLIXILなど多くの大手メーカーと安定したお取引を実現しており、業績も好調です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-7-11 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモリファイナリーサポート堺株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区築港新町3-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】石油製品のタンクローリー作業管理、設備管理スタッフ※未経験歓迎／コスモ石油100％子会社
      • NEW
      ＼未経験・第二新卒歓迎／20代前半～50代前半の幅広い世代が活躍中・コスモ石油の安定性◎／ ■職務内容： コスモ石油株式会社堺製油所で生産されたガソリン、灯・軽油等などの石油製品を安全にタンクローリーへ積込むように監視、指導、パトロールや日常点検により積込設備の維持管理を行います。具体的な業務は以下となります。 ・入出荷設備の運用、点検、維持管理 ・入出荷システムによる積込作業監視、システムの運用管理 ・運送会社に対する安全指導、陸運安全協力会事務局業務 ・新規入構者の登録手続き、安全教育の実施 ・製品の数量管理、品質管理、入出荷に関する帳票類の発行等 ■入社後のスケジュールについて 入社後3ヶ月間（試用期間）はOJTで先輩社員から入出荷設備の知識、作業等を学び、業務知識・技術習得により定員資格を取得し、3ヶ月経過後は早朝勤務にも従事いただきます。日勤で業務の経験を積んだ後、交替勤務にも従事いただく場合があります。 ■早朝出勤の勤務時間（月平均8～11回） ・5:30～13:30、5:30～14:00、6:00～17:00の勤務を皆で交替して行います。 ■交替勤務の勤務時間 4班のシフト交替制勤務となります。年間を通じて4日で1サイクルの固定勤務を継続します。（A・B・C・D） 1回の実勤務は10時間30分、月間の出勤回数は15～16回。 ・Ａ勤務（8:00～19:45、休憩1時間15分）・Ｂ勤務（19:30～翌8:15、休憩2時間15分） ・Ｃ（勤務明け）・Ｄ（休み） 例）月曜：A　火曜：B　水曜：C　木曜：D　金曜：A　土曜：B　日曜：C　月曜：D・・・・・・ ■夜間業務（夜勤）について 計器室内での出荷監視、陸上出荷設備の点検・パトロール、製品の数量管理・入出荷に関する帳票類（出荷実績量等）の確認作業を行います。 ■入社年齢別モデル年収例（入社１年目）※２年目以降は定期昇給もあります。 ＜日勤の場合＞ ２５歳：約４１０万 ３０歳：約４４０万 ３５歳：約４５０万 ＜交替勤務の場合＞ ２５歳：約４４０万 ３０歳：約４７０万 ３５歳：約４９０万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月内訳：住宅手当19,000円、時差出勤手当3,000円～※早朝出勤10回想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～276,190円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 235,300円～298,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務従事後は、交替勤務手当…11,500円、深夜労働手当…18,870円～23,770円、休日出勤手当…約20,000円（1回分）の支給■昇給：資格等級（1～8）等級が上がる毎に平均35,000円程基本給が昇給。（定期昇給は5,600円～7,280円）■賞与：年2回（計4.35ヶ月）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦車輛サービス株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・岸和田】大型車両の整備士 ※国土交通省の指定工場／新明和工業グループ／残業20H／日祝休み
      【大型車の整備・点検に挑戦！ビックスケールの整備ができます／新車のカスタマイズ／チームで教え合う風土／お客様対応・出張なし／ワークライフバランスを重視する会社】 物流業界の盛り上がりから受注案件の増加し事業好調であるため、組織体制の強化を行います。運送会社から引き受けた大型車両の整備をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 取引先…泉州地域（堺市～岸和田）の運送会社など、法人のお客様 取り扱い車輛…トレーラー6割、トラクター3割、消防車などの特殊車両1割 業務詳細…新車のカスタマイズ・車検・点検・修理(日常点検・三ヶ月点検・十二か月点検）・納車引き取り　※基本的にお客様の対応はございません。 ■入社後： ・OJTの現場研修を行います。班3・4名で協働して整備を行い、大型車両整備のベテランが教えるため整備に慣れていない方でもご安心ください。 ・整備課（12名）に配属になります。平均年齢は30代後半で、20～40代の若手の社員が活躍しております。 ■同社の特徴： ＜魅力（1）：安定性＞ 同社は創業50年以上、国土交通省近畿運輸局の指定自動車整備工場です。一部上場 新明和工業株式グループの信頼から純正補用部品の販売・アフターサービスの受注が増えております。 ＜魅力（2）：大型整備の技術が身につく！チームで成長促進＞ 東邦車輛株式会社の子会社として主に大型自動車の車検、修理、改造工事を中心に行っており、民間車検工場の許可の取得や、車両全般に精通しています。トラクターエンジン付きのコンピュータや診断装置などIoT技術に触れることができます。班3・4名で車両の不具合の考察を行い、互いに教え合いを行う風土がございます。 ＜魅力（3）：働き方＞ 「残業せずワークライフバランスを重視しよう」という社長の考えが浸透しており、月残業20Hと非常に少なくなっております。法人のお客様が取引先なので、日祝休みと働きやすいです。 ＜魅力（4）：明確な評価制度＞ 風通しが良い人事制度を導入しております。整備技術に関する細かい評価表があり、昇給や賞与に反映しております。評価結果については所属長からのフィードバックを実施し評価内容を一人一人に説明します。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10 勤務地最寄駅：南海 南海本線／忠岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4,000～7,000円 ■賞与：年2回(約4か月分) ■モデル年収： 25歳(入社2年)…340万 35歳(入社9年)…460万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社南海精工所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府和泉市テクノステージ3-6-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／和泉市】生産技術　～残業ほぼ無／転勤無・年休126日／創業70年以上のベアリングメーカー
      ～保全・設備導入・工程設計まで一貫して関われる/DX化も将来的に担当～ ■職務概要： ボールベアリングを開発・製造する当社にて、生産技術の業務をお任せします。当社の製品は主に食品加工装置や半導体製造装置に使用されています。 ＜業務詳細＞ 生産工程ごとに担当分けをしており、今回ご入社いただく方には切削・研削・組立工程いずれかの設備のメンテナンス・設備導入・工程改善など一貫してご担当をいただきます。 ※工場内の社員数は40名ほど、機械台数はおよそ50-60台です。組立、研削、旋削エリアに分かれています。 ※夜間や休日稼働は無く、勤務時間内での業務のみです。 ＜将来的には・・・＞ 小ロット多品種の生産体制のため、現状では製品のセット替えが多くなっています。効率化・自動化のための設備や方法の検討をしており、すでに一部では検討が完了し、導入まで進んでいます。さらに生産工程全般での改善を進めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 生産技術を担当している社員は4名（30代1名・40代2名・50代1名）で、工程ごとに役割分担をしております。 ■入社後の流れ 入社後3か月間は研修期間として、現場での研修など、モノづくりの流れを学んでいただきます。 ・配属後は、保全～工程設計まで幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。自動化を積極的に進めており、業務に慣れていただいたらお任せしていきます。 ■当社の特徴・社風 （1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使われる特殊仕様品や小ロット、多品種を短納期で対応することで多様なニーズにこたえる事で、お客様の信頼を獲得しています。 （2）社員の自主性を重んじ、自ら積極的に物事を楽しんで取り組むことの出来る人たちが盛り上げている会社です。 (3)年間休日も126日と多く、また残業もほとんどないことから、プライベートの時間を十分過ごすことができ、それが仕事へのさらに良い影響を与えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～299,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月給＞ 259,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与:あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉市・夜勤ナシ】加工機械オペレーター／年休126日・残業ほとんどなし・転勤なし・冷暖房完備
      ～未経験からご入社された方も活躍中！／冷暖房完備・車通勤可～ ■お仕事内容 ・NC旋削盤という機械で加工された部品の測定やサイズ調整、部品投入や運搬のお仕事 ・つくるのは「ボールベアリング」という機械部品です。 食品加工機や半導体装置など、精密な機械に使われる大切な機械部品です ・製品のサイズは、片手で持てるサイズが中心です ★働きやすい職場環境 ・30代～50代が活躍中！ ・年間休日126日、残業はほとんどなし。 ・冷暖房完備！ ・異業界異職種、中途入社の方多数活躍中！ ■求めている人材 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・何事にも興味をもって取り組める方 ・自ら積極的に行動できる方 ■入社後の流れ ・まずは1～3か月間は研修期間として、社内の各部署で一通りの業務を体験。製品やモノづくりの流れを学んでいただきます。 ・実際に見て・触れて・体験することで理解が深まります。 ・配属後、先輩の丁寧な指導のもとで機械操作を学んでいただきます。 ・未経験から入社された方が多いため、ご安心ください！ ■当社について （1）1946年創業のベアリングメーカーです。標準品はもちろん、特殊環境で使用される特殊仕様品や小ロット・多品種の製品にも短納期で対応し、多様なニーズにお応えすることで、お客様からの信頼を築いています。 （2）社員一人ひとりの自主性を尊重しています。前向きに楽しみながら仕事に取り組む社員が活躍しています。 （3）年間休日126日、残業はほとんどなく、趣味や自己研鑽に時間を活用できる職場環境です。自己成長が仕事でのキャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市テクノステージ3-6-1 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～271,000円 ＜月給＞ 237,000円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルによる ■手当：家族手当・役職手当・交通費支給（当社規定による） ■昇給：あり※年1回 ■賞与：あり※年2回（4.5ヶ月：2025年度実績） ■その他：職務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カラー工業株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府堺市西区築港新町2-7-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】化学品受託加工のプロセス開発（試作品に携われる）／未経験歓迎◆年休120日／車通勤OK
      ～プライム上場堺化学工業の100%出資会社で安定性◎／実績賞与3.9か月／基本土日祝休／2025年度離職率0％ ■担当業務 技術担当者として、営業や製造・品質管理などの関係部門と連携し、顧客の求める仕様・規格を満たす製品の製造実現に向けた技術支援業務をお任せします。 《具体的業務》 ・顧客より提示される仕様書・要求事項をもとに、当社設備での生産可否や技術的課題の検討 ・営業と連携し、顧客との技術的な打ち合わせ対応および見積作成の技術支援 ・顧客立ち合いによる試作対応、要件充足の確認および条件改良の検討 ・生産に関する作業手順書の作成および製造現場への技術的な指示 ・生産工程検査・製品検査基準の作成および品質管理部門との連携 ・化学反応等に伴う安全衛生上のリスクについて、関係部門と連携したリスクアセスメントの実施および対策検討 ■研修体制 ・入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に、3か月～1年程度かけて段階的に業務を習得いただきます （※経験・習熟度に応じて期間は調整します） ・受託事業のため、さまざまな案件に携わりながら、設備や製造技術に関する知識を幅広く身につけていただきます ■過去入社者 飲食業界出身（理系）の方も未経験からご入社、キャッチアップ ■当社の業務の特徴 顧客（メーカーなど）からの注文を受け、微粉砕・分散・混合・ろ過・遠心分離・乾燥・焼成・粉砕・分級まで幅広い受託生産を行います ■当社の魅力 ◎他社が揃えられない様々な設備があるため、化学品の生産知識と設備知識の幅が広がる ◎業界を絞らない、受託企業のため、様々な業種の人と関わることができる ◎少人数だからこそ、一人ひとりの成長が会社の成長につながる環境 ■組織構成： 事業開発課は営業と技術で構成されており、9名が在籍しております 3名(部長1名、社員2名)が営業職 6名(次長兼課長1名、課長補佐1名、主任1名、社員3名)が技術職 ○技術職年代構成 20代1名 30代2名 40代2名（課長・課長補佐） 50代1名 ■会社の雰囲気 ◎「どうすれば顧客の要望を実現できるのか？」など部署間で連携しながら考え、業務遂行するため、社内では活発なコミュニケーションが行われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町2-7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には子ども手当を含んでいません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川田製作所

    機械部品・金型 （商社）
    【本社】大阪府堺市堺区北波止町42-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／年休126日／土日祝休み／賞与年2回／転勤なし
      • NEW
      お任せするのは受注に関わる一般事務。 ◎FAX・メールでの受注対応 ◎在庫確認・見積作成・ご連絡 ◎製造部門へ受注内容を伝達 ◎材料の発注　など ＊――――――――――――――――＊ 　フランジって何？という方も大丈夫 ＊――――――――――――――――＊ 日常生活でなかなか馴染みのない「フランジ」。 知識がない方でも安心してスタートできるよう 先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ＊――――――――――――――＊ 　無理なく段階的にスキルアップ ＊――――――――――――――＊ まずは簡単な仕事を覚えながら、少しずつ できることの幅を広げていけば大丈夫。 オーダーメイド品のご要望や受注内容を伺い 正確に担当部署に伝えられるように 練習していきましょう。
      南海「堺」駅から徒歩14分 ＜本社＞ 堺市堺区北波止町42番地10 ◎バイク・自動車通勤OK ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤はありません
      ＜月収例＞ 月収22万円／月給19万5000円＋各種手当 ＜月給＞ 月給19万5000円＋各種手当 ★経験・スキルに応じて優遇します
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    株式会社イワイ

    住宅設備・建材
    大阪府高槻市春日町15-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪・福島】プレカットCAD＼経験者歓迎／◎年休125日（土日祝）/残業少/転勤なし～
      • NEW
      ～木造住宅CAD経験者／営業と納期まで連携／仕様確認～見積まで担当／年休125日・土日祝休／福島勤務・転勤なし／残業月11h／住宅手当あり／プレカット経験を深める／設計支援にも広がる役割／住設・サッシまで扱う総合商社～ ＼この求人のポイント／ （1）木造住宅・構造CAD経験を活かしたい方 （2）作図だけで終わらず専門性を深めたい方 （3）スキルアップ＆安定した就業環境 「プレカットCADの経験を、より裁量のある環境で活かしたい」「図面だけでなく案件全体に踏み込みたい」という方に合う求人です。木造住宅業界での経験を土台に、顧客対応力や調整力まで広げたい方はぜひご応募ください。 ■仕事内容 木造住宅を中心としたプレカット事業において、CAD作図および営業支援業務を担当します。 【具体的には】 ・構造プレカット用CAD図面の作成 ・工場データをもとにした見積作成、価格調整 ・設計事務所や取引先からの仕様確認、要望反映 ・営業と連携した納期管理、進捗管理、情報整理 ＜入社後＞ まずは専任オペレーターとして担当先の仕様を把握し、作図から見積、打合せ対応まで一連の流れを担当。トーア・ミヤガワCADの経験があれば、早期に案件を持てる想定です。 ＜キャリア＞ CAD専任として精度を磨くほか、設計支援や営業サポートまで領域を広げ、案件全体を俯瞰できるポジションを目指せます。 ■業務の特徴 専任オペレーター制のため、顧客ごとの仕様理解が深まりやすい環境です。扱うのは戸建住宅中心ですが、特殊加工や増改築、非住宅案件にも対応。構造材だけでなく、住設・サッシ・施工支援まで社内に機能があるため、図面作成だけで終わらない判断力が身につきます。 ■どんな会社？ 株式会社イワイは1963年創業。大阪・高槻を本社に、近畿を中心に中部・東海まで拠点を広げる住宅建築資材の総合商社です。木材、新建材、住設機器、サッシ、エクステリアに加え、構造プレカット、サイディングプレカット、サッシ組立施工、設計支援、補助金申請支援までをワンストップで提供。提携工場40社のネットワークと各拠点の連携力で、繁忙期でも安定供給を実現しています。地域住宅グリーン化事業でも関西・中部エリアで高い取扱実績を持ち、法改正や省エネ基準対応まで顧客を支える体制が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・福島駅チカ】太陽光の施工管理/年休125日（土日祝）/残業平均月16h程/転勤殆ど無し
      【年休125日（土日祝）・残業月16程とワークライフバランス抜群◎】 ～太陽光施工管理／大阪・福島駅チカ／転勤なし／住宅×創エネルギー事業／働き方重視～ ■求人概要 太陽光設備の施工管理担当 電気工事士資格を活かし、安定した環境で長く施工管理として働きたい方に最適なポジションです。 ■仕事内容 【具体的には】 ・太陽光発電設備工事の工程管理、進捗確認 ・協力会社、職人との打ち合わせ、指示出し ・施工品質、安全面の確認、是正対応 ・資材や人員の調整、原価管理 ・関係各所との調整業務 ＜入社後＞ まずは既存案件の補佐からスタート。社内ルールや商材知識を学びながら、段階的に担当案件を持っていただきます。 ＜キャリア＞ 太陽光を軸に、住宅設備や省エネ関連工事など、専門性を広げた施工管理としてのキャリア形成が可能です。 ■業務の特徴 住宅向け太陽光案件が中心。営業・設計・協力会社と連携しながら、無理のない工程管理を行います。 ■組織 施工管理部門は中途入社者も多く、経験を尊重する落ち着いた組織。相談しやすい風土です。 ■働き方 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月平均16時間／転勤なし／大阪・福島駅徒歩圏内。 ＼この求人のポイント／ （1）創業60年以上・売上173億円の安定基盤 （2）年休125日×残業月16h程の働きやすさ （3）太陽光×住宅分野で専門性を磨ける環境 ■どんな会社？ 株式会社イワイは、1963年創業、社員数214名、売上高173億円規模の住宅建築資材商社です。近畿エリアを中心に中部・東海まで拠点を展開し、新築住宅からリノベーション、太陽光などの創エネルギー分野まで幅広く対応。資材供給だけでなく、プレカット、施工、申請代行、補助金対応、設計支援までをワンストップで提供できる点が強みです。地域密着で積み重ねた実績と、グループ各社との連携により、ビルダー・工務店の業務負担を軽減するパートナーとして信頼を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 JMFビル大阪福島02、14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■給与の振込日は毎月28日です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～500,000円 ＜月給＞ 285,700円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ・経験／能力／前職での待遇等を考慮の上、加給／優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：支給実績は2．8ヶ月分（夏／冬合計） ■決算賞与、3年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ステンレスセンター

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府岸和田市臨海町7-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岸和田/転勤無】◆金属加工メーカーの既存営業◆国内トップ級シェア有／車通勤OK／年休127日
      ～北海グループで経営安定／賞与6カ月分／年休127日／働き方◎～ ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。 ・見積、納期回答 ・受注入力 ・お客様先訪問など　 ■入社後の流れ：製造現場にて、半年～1年間の研修を予定しております。 同社の製品についてしっかり理解を深めることができますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■魅力： ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方 ・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し ・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業(20H)の場合：36,009～44,991/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～267,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 228,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,449,108～5,567,892　※残業20H/月×12か月と賞与(昨年度実績6ヶ月分)含む。賞与は決算により変動有(MAX6ヶ月分) ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岸和田/転勤無】金属加工メーカーの既存営業◇未経験歓迎／国内トップ級シェア有／車通勤OK
      ～未経験スタートでも安心の研修体制◎北海グループで経営安定～ ステンレス銅・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で営業をお任せします。 ■業務内容： 既存顧客である、ステンレス商社や問屋に対しての営業をお任せします。顧客から「この材料でこの形で加工してほしい」といった要望を受け、材料/納期/コスト/加工方法から同社で対応可能かを各署と相談・判断し、現場に依頼していくスタイルとなります。 ・見積、納期回答 ・受注入力 ・お客様先訪問など　 ■入社後の流れ：製造現場にて、半年～1年間の研修を予定しております。 同社の製品についてしっかり理解を深めることができますので、業界未経験の方もご安心ください！ ■魅力： ステンレス鋼・非鉄金属を中心にレーザー切断及びプラズマ切断を主体とした専門加工メーカーとして幅広いお客様のニーズに対応している事業安定性◎な同社で社会貢献性高い営業のお仕事に携わることができます。 ■働き方 ・出張は月1～2回程度で、日帰りが多いです。(大阪、兵庫・京都の大阪よりがほとんど)※入社1年目は出張ほぼ無し ・95％既存営業で新規ほぼ無し(お電話でのお問合せがほとんどです) ■北海グループについて 1946年に、造船を中心とした溶接全般を請け負う林溶接工業所として創立。様々な苦労を重ねながら1962年に鏡板専用6000トン大型複動油圧を開発し、世界初、冷間プレスによる鏡板成形に成功。以来、当社の鏡板は国内のシェア半分を占めるトップメーカーとして走り続け、現在にいたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町7-5 勤務地最寄駅：南海本線／和泉大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業(20H)の場合：35,222～41,525/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～245,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 223,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：4,349,664～5,130,300　※残業20H/月×12か月と賞与(昨年度実績6ヶ月分)含む。賞与は決算により変動有(MAX6ヶ月分) ■賞与：年2回（7・12月）＋業績賞与（2月）※直近実績計年6ヶ月分 ■その他手当：福利厚生その他に詳細記載※該当する方に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリース科学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高5-13-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無】法人営業（消臭原料）◇有名化粧品・日用品に使用／独自原料でシェア圧倒的／年休124日
      【有名製品（日用品、化粧品、食品）にも使用される原料／既存メイン／新規飛び込み無／柿渋由来原料のパイオニアで圧倒的シェア率／土日祝休】 日用品・化粧品・食品メーカー向けに、柿渋由来の「パンシル」を主軸とする消臭原料を、開発／製造／販売～完成品の試験まで行う当社において、既存顧客メインの法人営業をご担当いただきます。 当社の製品「パンシル」※登録商標および特許を取得 URL：https://www.rilis.co.jp/products/about-pancil.php ★応用分野は、食品・化粧品から身の回りの様々な雑貨、更には作業環境の悪臭問題の解決にまで及びます。 ■業務詳細： 〇一日あたり1~3社ほどのご訪問／お打ち合わせ ・お一人当たり50社ほどをご担当いただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合は、およそ8：2になります。 ※新規獲得は、既存顧客からのご紹介や顧客からのお問い合わせ経由です。 ・主に関西エリアでの活動になります。 ※月に1回ほど、東京への宿泊を伴う出張の場合もございます。 〇資料作成や電話対応などの内勤対応 ※残業時間は1日あたり1時間以内の日がほとんどです。 ■組織構成： 現在、営業部門では3名が活躍中です。 入社後は、先輩の営業同行や教育・フォローを通じて、徐々にお客様を引き継ぎながら3~6か月ほどで独り立ちいただくことを期待しております。 ■魅力： 〇営業活動も打ち込みやすい ・既存メインで新規飛び込み無 ・営業スケジュールの裁量大 ・商材の独自性／優位性が高い（柿渋由来原料の先駆者でトップシェア） ※普段の生活で目にできる有名な製品も多いです。 〇働きやすい環境が整っております。 ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業時間1日あたり1時間以内 ・選べる勤務時間（8:00～16:00、9:00～17:00、10:00～18:00） ・有休を時間単位で取得可 〇その他福利厚生も揃っております。 ・家族手当、住宅手当、DC制度など ・甲子園の年間チケットの支給も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高5-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダモビリティ近畿（本田技研工業株式会社100%出資）

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市北区南扇町7-31 Honda大阪ビル5階 【各事業所】 ■114拠点（新車：103拠点 / 中古車：11拠点）
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • カーディーラー営業／未経験歓迎／年休120日／賞与5.2カ月
      Honda車の正規ディーラーとして、お客様への新車・中古車の販売を中心にお任せします。 【 主な仕事内容 】 ■点検・車検でご来店されたお客様への接客 ■新車・中古車・買い替えのご案内 ■自動車保険や各種サービスのご提案 ■DM送付などによるイベント・キャンペーンのご案内 ■電話対応や契約に伴う各種手続き、事務作業 ＼業務のPOINT！／ ☆選ばれる営業へ 「お子様が免許を取得された」「家族が増えて車が手狭になった」「燃費の良い車へ乗り換えたい」など、お客様のライフスタイルの変化に寄り添うことが買い替えのきっかけに。 日頃の何気ない会話や丁寧な対応の積み重ねが、「○○さんに相談したい」「次もあなたから買いたい」という信頼につながります。担当するお客様が増えるほど、自分自身のファンが増えていくやりがいを感じられます！ 【 入社後の流れ 】 ▽入社後研修（2日間） まずはHondaの商品知識や仕事の流れを学びましょう！ ▽OJT研修 最初はお客様への挨拶や接客補助からスタート！ 先輩の接客や商談を学びながら、少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ▽独り立ち 3～6カ月を目安に、習熟度に合わせて独り立ちしていきます！ 【 キャリアアップ可能！ 】 販売台数だけでなく、お客様対応や提案力など取組み姿勢も含めた評価制度を整備しています。 ☆20代社員が年収700万円以上へと収入アップ！ ☆30代中途採用から店長へ昇格！ など成長事例多数◎
      【希望や住まいを考慮／京都府、兵庫県、大阪府、奈良県、和歌山県の各店舗】 ※マイカー通勤OK（大阪府下の店舗は除く） ※U・Iターン歓迎 ―――――――――― ご希望や住まいを考慮し、下記各店舗へ配属（全114店舗） ―――――――――― ■Honda Cars 京都 ■Honda Cars 兵庫 ■Honda Cars 大阪 ■Honda Cars 南近畿奈良 ■Honda Cars 南近畿和歌山 ★マイカー通勤OK★（大阪府下の店舗は除く） ※駐車場完備 ※会社規定（条件）あり ＜受動喫煙対策あり：敷地内禁煙＞
      ☆月収例33万1000円（入社初年度・25歳スタッフ：例） └月給25万円＋時間外手当3万1000円＋インセンティブ5万円（月間売上／小型車3台・軽自動車2台） ☆20代で年収700万円以上も可能！ 社内には年収1000万円以上の社員も活躍中 【月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ＼成果給保証あり／ 基本給や手当に加え、入社から半年間は成果給保証制度あり！ 通常の成果給、もしくは成果給保証額の高い方が支給されます。
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年間休日120日／賞与5ヶ月分
      あなたのこれまでのスキル・経験や希望・適性を考慮して以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◎店舗サポート ∟来店されたお客様の受付対応や、事務的なサポートを行っていただきます。 ◎経理 ∟仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ◎社内SE ∟社内情報システム、ネットワーク全般の管理、機器管理、運用保守、障害対応、DX推進 など ――――――――――― ★ここがPOINT！★ ――――――――――― 【 充実の研修＆成長サポートあり 】 配属前の本社研修や、店舗でのOJT研修など、座学＋実践を通じてのレクチャーで基礎から学ぶことができます。「あまり車には詳しくなくて…」という方でも心配いりません！
      【転勤なし／希望や住まいを考慮／大阪本社、またはホンダモビリティ近畿の各店舗】 ※U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK★（大阪本社、大阪府下の店舗は除く） ※駐車場完備 ※会社規定（条件）あり ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給24万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度：5.2カ月分）】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
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    株式会社加納

    葬儀
    大阪府豊中市中桜塚2-12-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/豊中】経理事務 ■定着率◎／残業月10時間以下／賞与年3回／有給取得率85％以上
      • NEW
      【創業115年／地域密着で信頼を築く安定企業／定着率95％以上／マイカー通勤OK／育休取得率100％／未経験歓迎】 ■業務内容 会社運営を支えるバックオフィス業務として、経理を中心とした事務業務をお任せします。 未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には＞ ◎現金出納管理 ◎請求書の作成・発行 ◎会計ソフト「会計王」へのデータ入力 ◎月次・年次決算処理の補助 ◎各種書類作成・ファイリング ◎電話応対・来客対応 ◎その他、経理関連業務全般 ■組織構成 配属先となる経理課は女性3名(30代1名、40代1名、60代1名)が在籍しています。 人事担当3名も同じフロアにいますので、部署の垣根なく気軽に相談や連携がしやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、会社概要や社内ルール、業務の流れについて学んでいただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて、現金出納や会計ソフト入力などの基本業務から習得していただきます。 経理未経験の方でも、実務を通して段階的にスキルを身につけられる環境ですのでご安心ください。 ■働き方 有給取得率85％／育休取得率100％／昨年度定着率95％以上。働きやすい環境づくりにも力を入れており、女性管理職も活躍中です。 ■やりがい 経理業務は会社経営を支える重要なポジションです。日々の数字を正確に管理し、会社の円滑な運営に貢献できることが大きなやりがいです。 また、業務改善や新しい取り組みにも積極的な社風のため、自分のアイデアを活かしながら成長することができます。 ■評価制度 人事評価制度に基づき、半期ごとに上司との面談を実施しています。目標設定と達成度の確認を行い、その評価をもとに昇給・賞与を決定します。成果や日々の取り組みを正当に評価する制度を整えており、着実なキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末／実績5ヶ月分）※人事評価制度よる ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】セレモニープランナー ■お客様に深く向き合える／賞与年3回／有給取得率85％以上
      【創業115年／お客様の『ありがとう』が原動力／定着率95％／マイカー通勤OK／育休復帰率100％／接客販売・塾講師など異業種から活躍中】 　 ■業務内容 創業1912年と歴史があり、エリアトップクラスの実績と信頼を築いている当社にて、セレモニープランナーを募集いたします。お客様からの問い合わせを受け、プランの提案やセレモニーの案内を行います。 　 ＜具体的には＞ ◎葬儀（その他セレモニー）依頼に関するヒアリング ◎各種プランのご提案 ◎必要資材の手配、会葬の現場設営 ◎セレモニー当日の進行・運営、現場設営 ◎セレモニー後のお客さまフォロー ◎会館の環境、備品、在庫管理 ◎顧客管理（顧客情報やご相談内容の入力）など ※ご依頼からセレモニーまではおよそ3～4日ほど。1人あたり、月7～12件ほどを担当します。 　 ■組織構成 同ポジションでは、計15名在籍しており、部長‐課長2名‐係長2名‐メンバークラス15名、20～50代まで幅広くご活躍中です。良いお葬式にしたいと想いのある方が多く、メリハリをつけて就業できる社風です。 　 ■入社後の流れ まずはお客さまに応対する際のマナー、使用する小物・道具の知識、所作など仕事の流れについて学んでいただきます。 最初の半年は先輩に付いてプランの提案方法などを覚えていきます。お客様の中には突然のことで動揺されている方もいるため、お話を伺うコツなども学んでいただきます。 　 ■働き方 有給取得率:85％／育休復帰率:100％／シフト制:希望休を出していただき、柔軟に対応いたします。／資格取得:「葬祭ディレクター」の取得支援も充実しており、業務時間内での勉強＆費用は全額会社負担です。 　 ■やりがい 最高のお見送りをお手伝い「好きな曲などはありましたか？」「どんな雰囲気がお好きでしたか？」など、思い出話をじっくり伺うのも大切な仕事です。1組を最初から最後まで担当できるので、「担当してもらってよかった」「ありがとう」の言葉をいただくこともございます。 ■評価制度 設定した目標に対して6段階のレベルでチェックしており、評価結果に応じて、昇給・昇格や賞与アップにつながります。 成果次第では3年程度で、主任のポストに就くスタッフも！意欲次第で、早期のステップアップも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市中桜塚2-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格を考慮の上優遇いたします ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末／実績5ヶ月分）※人事考課制度よる ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・年収600万円／5年目（月給30万円＋賞与） ・年収450万円／3年目（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱江ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府豊中市神州町2-81
    • 設立 1970年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国】総合職~適正に合わせて配属/社宅あり
      ＼未経験歓迎・資格取得制度有・平均勤続年数10年以上と定着率◎／ ～研修制度◎未経験からでも着実に資格・スキル習得が可能～ ■業務内容： 工場内の製造部門にて、以下の業務をお任せします。 ・受発注事務 ・運行管理事務 ・総務経理事務 ・倉庫スタッフ ・製造スタッフ ・営業職 未経験の方でも丁寧に指導しますので、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 ※上記は主な業務内容であり、その他付随する作業もあります。 ※就業場所・勤務時間・休日・仕事内容については、入社後3カ月間の研修を経て、適性を考慮の上決定いたします。詳細は面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永東2-4-16 三菱ガス化学（株）四日市工場内 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府豊中市神州町2-81 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～269,100円 ＜月給＞ 257,100円～269,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり1,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】一般事務（物流関連メイン）｜安定業界で長期キャリア形成したい方必見／土日祝休
      ～未経験◎学歴不問！初歩的なPCスキルがある方歓迎！事務職経験がある方はスキルが活かせます／マイカー通勤OK～ ■職務内容 受発注対応や輸送手配を中心に、物流の流れを支える事務業務をお任せします。社内外と連携しながら、正確な配送を裏側から支えるポジションです。労務管理・安全管理や、お客様との調整・交渉など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■受発注業務／製品輸送手配 ・在庫管理 ・倉庫・現場へ出荷指示を共有 ・必要に応じて輸送手配（トラックの手配など） ・伝票や各種書類の作成 ・積込時に現場で製品の確認 ■運行管理： ・配車手配 ・乗務員の健康状態の確認 ・車両の管理やスケジュール調整 ＜入社後は…？＞ まずは現場見学を通じて物流の流れを理解するところからスタート。 実際に倉庫や積み込みの様子を見ることで、自分の業務がどのように現場とつながっているのかをイメージしやすくなります。 その後は先輩社員のサポートを受けながら、スキルに応じて少しずつ仕事を覚えていきましょう！ 業界未経験の方でも無理なく慣れていけるよう、段階的に業務をお任せしていく体制を整えています。 個人の能力にもよりますが、半年程度を目安に独り立ちしていただく想定です。 ＜キャリアステップ＞ 当社では年功序列ではなく等級制度を採用しており、日々の業務への取り組み姿勢や対応力などをしっかり評価しています。事務職であっても、業務の正確さや調整力、周囲との連携といった点が評価につながり、着実なステップアップが可能です。意欲次第では30代・40代での管理職も現実的に目指せる環境があり、将来的に拠点を支える存在としての活躍も期待しています。 ■組織構成 職場は落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離も近く、和やかな空気感があります。人間関係の良さや居心地の良さを実感しながら、安心して長く働ける環境です。 ■こんな方は更に歓迎！ ・安定した業界で腰を据えて長く働きたい方 ・日常的なコミュニケーションを大切にし、社内外の関係各所と丁寧に関係性を作っていきたい方 ・前向きにコツコツ努力を継続することで、地道に実力をつけていきたい方 ・イレギュラーが発生した際も、落ち着いて臨機応変に取り組もうとする方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～261,100円 ＜月給＞ 257,100円～261,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■賞与：年2回（前年度実績：約2カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ目黒研究所株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区伏見町2-6-4吉田一閑ビル501
    • 設立 1925年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加西】製造管理者＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞
      ＜帝人G／乳酸菌・納豆菌で大手取引多数＞ 同社工場（兵庫県加西市）にて、製造管理者としてご活躍頂ける方を募集致します。同社は参入が難しい納豆菌や大手企業との取引が多い乳酸菌を扱っており、安定した事業を展開しております。 薬剤師資格をお持ちの方であれば、実務未経験の方も歓迎致します。 ■業務詳細： ・試験検査業務（微生物試験他） ・品質管理業務 ・試験記録作成 ・試験検査用設備及び器具の点検整備 ・器具・備品洗浄　等 ■キャリアパス： 製造部門の作業の流れを習得して頂き、品質管理部門の責任者として製造管理施責任者になっていただきます。 ■特徴・魅力： 当社は創業(1925年)以来、医薬品・健康食品・飼料添加物等の研究開発・製造・販売を行っております。取扱いが難しいとされる納豆菌を培養するなど、日本有数の技術力やノウハウを持っています。受注／売上が堅調に推移しており、2014年に加西工場に新館棟を新設、需要の増加に対応しています。食品メーカーと協働して新商品を生み出すなど、菌類には様々な活用方法があり、最先端の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★加西工場 住所：兵庫県加西市繁昌町字小谷ノ上乙318-1 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～274,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 211,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

    自動車部品メーカー
    大阪府池田市満寿美町2-25
    • 設立 1961年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • グループ企業の保険アドバイザー／年休121日／フレックス制
      ――――――――――――― 　“ゆとり”を持って働ける 　　3つの理由をご紹介！ ――――――――――――― （1）仕事内容 ●ダイハツグループの企業と 　そこで働く従業員がお客様！ ●業務はデスクワークが中心！ 　移動やアポに時間を取られません。 ●既存フォローがメイン◎ 　無理に売り込むのではなく 　必要なものを提案すればOK！ （2）働き方 ●年休121日・土日休み ●年3回大型連休あり ●フレックスタイム制度あり ●残業月15～20時間程度 （3）働く環境 ●気軽に話せるフラットな雰囲気 ●お互いにフォローし合う社風が 　根づいていますので、 　安心して“聞ける”“頼れる”職場 ●定期面談でキャリアアップをサポート 『本当に必要なものを、必要としている方へ』 それが、当社の保険アドバイザーの役割です。 「売り上げ重視の保険提案に疲れた」 「もっと人の役に立つやりがいを感じたい」 経験・知識のあるあなただからこそ、 今度は、心も体も余裕を持って活躍しませんか？ ＜ 仕事内容 ＞ ―――――― 自動車保険、火災保険などの 団体保険制度の提案・サポートをお任せ。 経験に応じて以下のいずれか、 または複数分野をご担当いただきます。 ■団体自動車保険の管理・手続き対応 ■総合保障（生命保険など）に関する契約・管理対応 ※チームでの連携を大事にしており 積極的に情報共有やサポートしながら 進めていける環境です！ ＜ 入社後の流れ ＞ ―――――――― 資格や経験にもよりますが、 まずは先輩と保険業務を行いながら、 ダイハツ特有の業務知識を習得。 グループ企業ごとの風土や特徴などを学び 徐々に業務の範囲を広げていただきます。
      【大阪本社勤務／駅チカオフィス／U・Iターン歓迎】 ■大阪府池田市満寿美町2-25 ＜ アクセス ＞ ・阪急電鉄「池田駅」より徒歩3分 ★綺麗なオフィスで働けるチャンス♪ ▼こちらのURLから、ぜひご確認ください。 https://job-gear.net/dbsc/all/WZB_1_20_AOID,ID/CLmessage_l.htm ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給：24万1000円～32万8400円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
    • 【大阪池田】基幹システム開発・維持（Company、NetSuite）／ダイハツ工業G／年121日休
      ～健康経営優良法人５年連続取得／１分単位で残業が付きます～ ■業務内容： ダイハツグループのさまざまな業務領域について、システムの上流工程から参画。業務系システム（Company、NetSuite）の開発運用全般をお任せします。 ◇ダイハツ工業の業務システムの業務把握、調査、要件定義等の上流工程 ◇業務システムの開発業務全般（ベンダーコントロール、維持運用含む）…システム設計、テスト・プログラミング、システム運用保守 ◇フレームワーク・データベースの開発（C#でのwebシステム） 【COMPANY】：統合人事システム 【NetSuite】…クラウドERPシステム ■組織構成： グループITソリューション室＞デジタル推進G（10名のグループ） ・グループリーダー：40代 ・COMPANY担当：40代 ・NetSuite担当：40代 ■就業環境： ・残業時間月15時間（１分単位で残業が付きます。準備時間から勤怠がつきますので、実質さらに残業時間が少ないです） ■魅力： ・親会社のダイハツ工業からの安定受注が多く、収入や雇用の安定性が高い ・システム企画や要件定義などの上流工程の携わる機会が多い ・健康経営優良法人５年連続取得（2021～25年） ・DX事業者認定（2025年） ・くるみん認定（2018年）で働きやすさ◎ ■キャリアパス： 様々な業務領域について、システムの上流工程から参画するチャンスが多数あり、キャリアを築いていただけます。ユーザー部門と連携し改善提案も行っていただけるため、仕事の幅が広がります。 また、レガシーシステムからのリニュアル等、新しい技術を利用したシステム構築にも挑戦していただけます。 スペシャリストやマネジメントなど、希望と適性に応じたキャリアの選択も可能で自分に合ったスタイルで、腰を据えて働くことができます！ ◇ダイハツという多くの方が知る大手グループの安定基盤と充実したサポート体制のもと長期就業可能な環境です。 ■モデル年収： 年収520万円（30歳／扶養家族無し／残業20h込） 年収650万円（38歳／扶養家族2名／残業20h込）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市満寿美町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～352,000円 ＜月給＞ 296,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はあくまでも目安の金額であり、経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（24年度実績4.8カ月／年）※入社月による ■残業：15時間/月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工業資材株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市東御旅町2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・吹田】電気設計（産業機械）◆平均残業20H／大手から継続受注で業績安定！20～70代活躍中
      ～年休115日／完全週休二日制 ／受注安定 ／大手企業様と長期取引 ◎～ ■業務内容： 産業機械の電気設計および電気制御設計を担当いただきます。 ※使用ツール：AutoCAD、三菱PLC ■事業内容： 大型な設備から小型な部品まで多種多様な産業機械の設計から開発、製造を行うと共に鋼材、配管資材の販売を業としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手総合電機メーカーをはじめとする、大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業20時間程度 / 完全週休二日制 ☆40年以上勤務の方も在籍しています！ ☆20代から70代の方が幅広く活躍！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり 2,000 円 ～ 3,000 円） ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】機械加工◆土日休み／夜勤なし／残業月10H程／転勤なし／大手と長期取引・安定性◎　
      ～平均残業時間10h　/ 完全週休二日制 / 受注安定 /大手企業様と長期取引 / 職場見学OK！～ ■採用背景 日本工業資材株式会社は製造ライン・研究設備の設計製作会社です。六十年にわたり大手メーカー様の直受にて製造現場に貢献してまいりました。より多くのニーズにお応えするため、一緒に働くメンバーを募集しております。 ■担当業務 汎用やNC旋盤を使用して、産業用設備機械の製作の加工を行っていただきます。 ■詳細 ・大径精密加工 樹脂押出機のクロスヘッド・シリンダーに代表される、大径精密加工。 当社は電力ケーブル被覆ラインの製作依頼を長年承ってきました。 切削・研磨だけでなく、メッキ、熱処理など、本来は加工不可能とされる形状でも協力会社との綿密な打ち合わせのもとに実現いたします。 ・難削材の加工 インコネル、ハステロイなどの代表的なニッケル合金だけでなく、タングステン合金、モリブデンや各種樹脂なども多数の実績があります。 ※ホイル、ローラーの加工がメインですが溶接後の機械加工も多いです。 ■会社の特徴 ＜安定性＞ 大手企業からの継続受注で安定した企業です。 日々進化が求められる工業資材の製作に、豊かな創造性とバイタリティに富んだオールマイティな会社であるよう追求しています。 ＜技術力＞ 産業用機械の設計製作会社として6０年、いい機械とは何かを追求してきました。信頼ができ、操作性がよく、コストパフォーマンスに優れた装置をご提案できます。また、ブローカー的鉄工所にありがちな『穴ひとつあけるのにも協力会社を呼ぶ』ということがありません。それを実現してきたのは、各工程をトータルにカバーすることが当社の特徴です。 ＜働く環境＞ 月平均残業時間10時間程度 / 完全週休二日制 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市東御旅町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラボウ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府貝塚市津田南町28-55
    • 設立 1943年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】既存顧客中心の提案営業｜リサイクル素材で社会課題に貢献｜東証プライムGの安定基盤
      ◇リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル/ユニチカグループの安定基盤/自身の提案で商品が世の中に！/残業10h程度/直行直帰可能◇ ■業務内容： プラスチック原料の企画・製造を行う老舗メーカー（ユニチカグループ）にて、既存顧客中心のルート提案営業 をお任せします。 扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われるリサイクルナイロンです。 法人営業のご経験があれば業界未経験でも活躍できるよう、 大阪本社での研修（2～3週間）＋OJT の充実した育成体制を整えています。 ■業務の詳細： ・担当企業（20～30社）への定期訪問 ・ニーズヒアリング、追加ニーズの発掘 ・新製品開発に向けた素材提案（技術部と連携） ・見積作成、価格・納期の調整 ・技術面談への同席（必要に応じてオンライン対応） ※新規開拓は全体の約1割と少なめ ※地方顧客が多いため、直行直帰が可能 ※外勤6、内勤4の割合です。 ・担当社数：約20、30社となります ・担当エリア：北関東、北陸、東海、東北、海外（中国、ベトナム、インドネシア、台湾など） ・組織構成：30代男性1名となります。 ・外泊を伴う出張に関して：月に1～2回程度発生します、海外出張（年1回程度） ■入社後の流れ： 大阪本社での座学研修を受けて頂き、実際の品質管理、製造現場なども確認頂き知識と製造現場、研究などの工程を肌で感じて頂きます。その後は現場のOJT研修という形で先輩社員の商談同席や仕事のやり方などを覚えて頂き、徐々に案件を担当頂きます。（案件の難易度など考えて振り分けします。） ■環境・働く魅力： ★リサイクルナイロンの取り扱い業界トップレベル 50年以上前からリサイクル事業に取り組み、環境配慮素材の分野で日本トップクラス。SDGsの追い風もあり、引き合いは安定。 ★実際に携わった商品が世の中に！ 扱う製品は自動車部品、家電、雑貨など、身の回りにある多様な製品に使われる素材です。顧客のニーズをくみ取り、提案、素材の改善などを繰り返すことで最終的には自分の担当商品が世の中にローンチされるまで伴走することができます。メディアに取り上げられることもありやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋本石町四丁目6番7号 日本橋日銀通りビル8F 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 353万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■営業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーハン

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    大阪府守口市東郷通3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾市】ダンボールの印刷デザイン製作◆20代活躍中◆大阪製版センターグループとして全国展開
      【上尾駅からバスで10分／illustratorやPhotoshopを使用したダンボールの印刷デザイン／正社員／基本土日祝休み】 ■業務内容： DTPオペレーターとして、大手飲料・食品メーカー等のダンボール印刷の版下作成を担当して頂きます。※版下とは印刷デザインの原稿となる物。 有名商品のパッケージデザインも多い為、自分が手がけた商品をスーパーやコンビニなど身近な所で見る事が出来ます。 自分が携わった製品が世の中に出回り販売されていくので大きな責任が伴いますが、その分大きな成長とやりがいを感じることができる仕事です。 ■業務で使用するソフト 「Adobe illustrator」「Adobe Photoshop」などのデザインソフト お客様の指示やイメージ通りのデザインとなるように何度も調整を加えながら業務を進めていきます。デザインに使用する素材をお客様から提供される場合もありますが、自分で1から作成することもあります。またデザインして終了ではなく、試し刷りを行いミリ単位での変更を行っていくため細かい作業が対応できることを求められます。 顧客から依頼を受けたデザインの版下を作成したり、デザインから考えて頂き、版下作成までして頂く事もあります。 ■当社について： フレキソ印刷に特化したパッケージデザイン・製版を行なっております。（※製版とは印刷用の版を作成すること） 食品・飲料メーカーからのご依頼に対し、デザイン～製作～納品まで一貫して対応しています。特に段ボール用の印刷は広告効果だけでなく、現在では物流管理の側面からもなくてはならない物になっています（バーコードやQRコードなど）。 当社が製造する「版」は日本を代表する段ボールメーカー様を通して大手の食品メーカー様や日用品メーカー様にご利用頂き、市場にあふれる無数の商品に当社の製品が使われております。オーダーメイド生産のため、お客様のご要望に最大限応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県上尾市 住所：埼玉県上尾市上尾村1346-1 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績は約3.8ヶ月分） ■その他手当： ・住宅手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 ・技能手当 8,400円～ ・その他家族手当、調整手当等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック健康保険組合

    その他医療関連
    大阪府守口市外島町5-55
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】社内SE＜システム企画・業務改革＞企画～導入・改善まで一気通貫／パナソニックG×大規模基盤
      【社内SE＜システム企画・業務改革＞◇パナソニックGr◇上流工程まで携われる◇年間休日126日◇福利厚生充実】 ■業務内容 パナソニックグループを支える健康保険組合にて、社内システムの企画・刷新・業務改善をリードする社内SEポジションです。開発の一部に留まらず、上流工程（企画・要件定義・改善提案）から関与いただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模基幹システムの刷新プロジェクトの企画・推進 ・各事業部門（保険・人事等）との折衝を通じた要件定義・業務整理 ・ベンダーコントロール（設計レビュー、進捗・品質管理） ・複数システム間のデータ連携設計およびデータ活用基盤の整備 ・既存システムの改善・最適化、標準化推進 ・運用設計・安定稼働に向けた改善施策の企画 ■組織構成： 情報システム部には11名（部長1名／50代、課長2名／30～40代、メンバー8名／20～40代）が在籍しております。インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ＼本ポジションの特徴／ ◎自社内の課題に対して主体的に改善提案ができる環境 ◎大規模組織のデータ・業務を横断的に扱うため影響範囲が広い ◎SIerからのキャリアチェンジにも適した上流工程中心の業務 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市外島町5-55 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】作業環境測定士（労働衛生・分析）◆パナソニックGP／福利厚生多数／働きやすい環境
      ■概要： 厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容： 全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定（サンプリング） ・作業環境測定の分析（有機、金属等）、生物学的モニタリング（血液中の鉛量の測定等） ・労働衛生に関わるコンサルティング ※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。（月10日程度） ■配属先： 産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業衛生科学センター 住所：大阪府門真市殿島町7番6号 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 ＜月給＞ 249,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターロジサービス

    人材派遣
    大阪府茨木市東福井4-23-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/茨木】倉庫管理（管理職候補）※物流業務経験者/賞与前年4ヶ月／土日祝休み／月残業平均10H
      ＼夜勤なし・有給取得平均12.5日（日・祝休み）、残業平均10h程度と働きやすい！／ ■業務概要： 創業60年以上、倉庫業界で「安全・確実・迅速」をモットーに高品質な倉庫サービスを提供してい同社にて、将来の営業所長候補を募集します。 入出庫や在庫管理、設備保守、スタッフの勤怠管理など、倉庫運営の中核を担い、将来的には営業所長として拠点全体をマネジメントしていただきます。現場と事務所をつなぐ調整力やリーダーシップを発揮し、安定した物流サービスを支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・入出庫管理（トラックの入出庫時間や車番確認） ・在庫管理（システムと現場の数量照合） ・品質管理（荷物の保管状況等） ・設備・機器管理（フォークリフトや建物設備の点検手配） ・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理、教育計画） ・顧客対応（問い合わせやトラブル対応） ■組織体制： 営業部が全拠点を統括し、各営業所には事務スタッフ3～5名、現場スタッフ5～10名が在籍。事務所は20～30代中心、現場は40～50代がメインです。入社後は一般業務を習得し、将来的に所長として営業所全体の運営を担うキャリアパスがあります。 ■企業の特徴／魅力： （1）高いサービス品質 同社はISO9001・ISO14001認証を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。60年の歴史の中で、ミスが発生するたびに徹底的に対策をしてきたため、誤納品ゼロを目指す体制ができています。 また、平均勤続年数が高く、経験豊富なスタッフが集まっていることも強みの一つです。 （2）充実のワークライフバランス 残業月平均10時間程度、有給取得率も年平均12.5日と高く、基本的には管理職も含めて希望通りに休暇を取得できる環境を整備。 また、2025年から社内DX化を本格的に推進予定で、紙ベースの業務をデジタル化する新システム(kintone)導入に着手しています。 ※なぜ残業が少ないのか※ 倉庫業に特化しており、運送業務が発生しないため定時での勤務が可能になっています。定時内で対応可能な貨物しか扱わない方針のため、無理のないスケジュールで勤務することが可能です。 また、25時間以上の残業は申請制で働きすぎない環境づくりを経営層が推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市東福井4-23-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～150,000円 その他固定手当/月：173,100円～180,100円 ＜月給＞ 310,100円～330,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 前年度4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木海苔株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府茨木市沢良宜浜3-21-38
    • 設立 1930年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／食品営業／賞与年2回／土日祝休み／直行直帰OK
      • NEW
      既存取引先へ「業務用海苔」の提案営業をお任せします。 お客さまはスーパー、コンビニ、お弁当屋さん、お寿司屋さんなどといった大手チェーンから個人までさまざまです。 【信頼関係を築くおもしろさ】 ―――――――――――――― 求められるニーズはお客さまによって異なります！ 仕事の話だけでなく、雑談なども交えてお客さまを知ることが大切です。 ニーズを熟知し、満足する商品を提案していくというおもしろさを実感。 【ガツガツとしない挑戦しやすい営業】 ―――――――――――――――――― お客さまのほとんどが長い歴史の中で信頼関係を築いた企業さまばかり。 関わる方々とは比較的コミュニケーションが取りやすく、未経験でも挑戦しやすいです！ ＜とある1日＞ ―――――――――― ■08：00｜出社・メールチェック スケジュールを確認し業務スタート ■09：00｜訪問準備 訪問先に合わせた提案資料準備 ■11：00｜1社目を訪問 何気ない会話が次の提案ヒントに ■12：00｜休憩 ■13：00｜2社目訪問 スーパーや飲食店へ。最初は“顔を覚えてもらう”ところから！ ■14：00｜3社目訪問 お客様の課題をヒアリング ■16：00｜帰社・見積作成など社内で事務処理メイン ■17：00｜退社 ※アポイントは1日平均3～4件ほど（既存7割：新規3割） ※繁忙期（12月～7月）は基本外回りが中心 ※閑散期は次なる提案に向け、顧客接点を増やします ＼入社後のステップ／ ―――――――― ■ちょっと珍しい！？“海苔研修” 提案力の土台となる商品知識を学びます。 工場を実際に見学し「海苔ってこう作られてるんだ！」と体感できる内容です。 ▼ 海苔研修の内容（一例） 海苔ができるまでの流れ（養殖～入札～加工） 海苔の入札会場の見学 自社加工工場での工程体験 ※1～2日または1週間程度の短期出張をお願いすることもあります。 まずはじっくり育てたいというのが当社の考え方。 独り立ちはおよそ3年を目安にしています。
      ＜◎直行直帰OK◎転勤なし＞ ★大阪本社と東京営業所の募集となります！！ ■本社／大阪府茨木市沢良宜浜3-21-38 ＜アクセス＞ 大阪モノレール線/沢良宜駅より徒歩13分 ■東京営業所／東京都足立区西加平2丁目3-20 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス／六町駅より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給：25万円～＋賞与 ※スキル・能力を考慮の上、決定します 年収420万円／入社3年（月給30万円＋賞与＋手当）
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    株式会社ノムラクリーニング

    警備・清掃
    大阪府八尾市高美町6-3-43F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町◆週4リモート可】社内SE／情シス×内製化移行の変革期／将来的にはEC・アプリ開発に注力
      裁量大／年休120日（土日祝）／老舗安定基盤でIT改善／宅配クリーニング「リナビス」を運営 ※株式会社リナビスへの在籍出向となります。 ≪ミッション≫ 外注中心となっている開発・システム運用体制を見直し、 情シス業務を安定させながら、開発の内製化を段階的に進めていくことがミッションです。 入社後は既存業務・システムの把握から入り、将来的にはEC・アプリなど顧客接点領域の改善・開発に注力いただきます。 ■業務詳細 入社後まずは、 ・情シス業務全体の把握、業務引継ぎ ・外注している開発業務の一部を内製化 ・ECやアプリ等、顧客接点となる領域の設計・開発 をお任せします。 ゆくゆくは、要件定義～実装・レビューまでを内製化していただくため、開発プロセスや運用ルールの整備もお任せします。 入社1年程度で、エンジニアチームの組成を進め、ご本人がすべてを抱えるのではなく、チームとして情シス業務・開発業務を遂行できる体制を構築した上で、顧客接点領域(EC、アプリ)の開発により注力いただける状態を目指していただきます。 ※入社当初の業務比率 開発：55％ AWS運用：5％ 情シス・ヘルプデスク：40％ 業務整理が進めば、情シス・ヘルプデスク業務の比率は段階的に低減していく想定です。 ■環境 言語：Java、JavaScript、PHP フレームワーク：Spring、Nuxt.js or Next.js、Express、Lalavel データベース：PostgreSQL or MySQL、MongoDB クラウド：AWS 開発環境：GitHub、Jenkins ■当社について 1957年創業の安定した事業基盤を持ち、クリーニング店だけにとどまらず、コインランドリー事業・宅配クリーニング事業を展開しております。 近年はEC・アプリなどデジタル領域にも注力しており、長年培ってきた事業基盤を活かしながら、ITでサービスを進化させていくフェーズにあります。 事業部門との距離が近く、システム改善がそのまま顧客体験や業務効率の向上につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リナビス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3－4－10 京阪神安土町ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等による ■昇給あり（社内規定による） ■決算賞与年1回（入社1年以上の社員が対象/支給基準を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】SE・内販向け＜経験2年～＞物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■業務内容： 流通システム部において、センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化） 物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞ 当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞ 「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞ 当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～775,000円 ＜月給＞ 377,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任649～713万円 (月給38～42万円) 係長810～938万円 (月給46～55万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／第二新卒歓迎】システムエンジニア（内販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ■業務内容 プライム上場センコーグループの当社にて、企画・提案～基本設計などの上流工程をお任せします。 一部、下流工程（開発～保守）もお任せいたします。 ※開発案件はセンコーグループ向けシステム開発プロジェクトが中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■■■熊本オフィスの特徴■■■ ・センコーグループ向けシステム開発のニアショア拠点 ・ニアショア拠点ですが、上流工程～下流工程を幅広く経験できます ・顧客との直接やり取りもできます ・ビジネスカジュアル導入 【魅力】 ■総合物流企業のセンコーグループにて、社会インフラに重要な物流をIT技術を駆使することで、業務改善・効率化を支援。今後更に自動化が進むであろう物流業界のデジタル化推進に携わることができます。 【働き方】 ■フレックスタイム制や在宅勤務など積極的に導入。計画有給年5日＆連続有給支給など独自制度有！在宅率40%前後です！※部門・状況によりフルリモートも相談可 ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。104年の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市流通団地2丁目20番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～436,000円 ＜月給＞ 250,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） PG　420万円 (月給25万円＋諸手当＋賞与)※独身 SE　495万円 (月給31万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 PL　683万円 (月給43万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 ※上記は「全国型契約」「PG/SEのみ超勤10h/月含む」で算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス建設関西株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験・第二新卒歓迎【滋賀／転居転勤無】建築施工管理◆休１２９土日祝／働き方・福利厚生充実◎
      • NEW
      ～説明会から選考スタート！／関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得～ ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも近畿２府４県エリアを担当している当社にて、住宅の新築・リフォーム工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■積水ハウス建設ならではの施工管理 ・地盤工事/基礎工事、外装工事、内装工事の工事を主に管理します。 ・当社の施工管理は工程ごとに施工管理を実施しており、一般建築と異なり発注作業・原価管理・施工図作成がほぼありません。そのため、さまざまな現場を経験をすることで工事責任者としてより早く成長できます。 ※出荷材のほとんどが自社工場で品質管理を経て送られてくるため、荷受け回数や不足・間違いが少ないです。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・スライド勤務制度があり、業務を調整しながら出退勤の時間調整が可能です。 ・半?単位（午前休、午後休）、時間単位の有給休暇取得制度あり。 ・有給休暇は入社時から17?あり（85％消化推奨）、2年目以降は20?間付与！ ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり！ ・施工管理職の場合、社用車貸与有、直行直帰OKです！ ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀店 住所：滋賀県栗東市綣一丁目5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～348,000円 ＜月給＞ 262,800円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【京都／転居転勤無】建築技術系オープンポジション◆休１２９土日祝／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～説明会から選考スタート！／関西エリア限定／男性育休取得率100％／平均勤続勤務年数16.8年／残業22ｈ／売上高・利益共に右肩上がりの国内堅実成長企業／低離職率／出張なし／代休100%取得～ ■業務内容 積水ハウス建設グループでは、「積水ハウスグループ」の施工部門を担う建築のスペシャリストとして、これまで270万戸を越える積水ハウスの新築住宅を施工してきました。そのなかでも近畿２府４県エリアを担当している当社にて、あなたの適性に合わせてご活躍いただけるポジションでの業務をお任せします。 ■業務詳細 適性に合わせて下記業務の内いずれかの業務をお任せします。 ・CADオペレーター ・受発注管理・原価管理 ・見積積算 ・施工管理 ■入社後の流れ 基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいますので安心してご入社頂ける環境が整っています。 ■働き方 ・残業は月22時間程、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・働き方改革も積極的に推進！土日祝日が定休日で、連休を取りやすくなりました。 ・スライド勤務制度があり、業務を調整しながら出退勤の時間調整が可能です。 ・半?単位（午前休、午後休）、時間単位の有給休暇取得制度あり。 ・有給休暇は入社時から17?あり（85％消化推奨）、2年目以降は20?間付与！ ・1人1台ずつスマホ・PC・タブレット支給あり！ ・施工管理職の場合、社用車貸与有、直行直帰OKです！ ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・人事評価の面談方法をはじめ、福利厚生、産休・育休制度なども積水ハウスグループ全体で同レベルになるよう取り組んでおり、積水ハウスのグループ企業として充実した待遇で働けるのも魅力です。 ■当社の特徴 当社が主に手がけている事業は、積水ハウスの新築施工。積水ハウスは自由設計のため、二つとして同じ建物はありませんがどんな住まいでも建築できる技術力とノウハウを持っていることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都事業所 住所：京都府京都市中京区西ノ京東中合町56　 パレット御池2階　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良事業所 住所：京都府木津川市兜台6-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～348,000円 ＜月給＞ 262,800円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人天美学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府松原市東新町1-17-36
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理／未経験歓迎／長期連続休暇取得可能／定着率100%
      経理業務を中心に、総務・人事・労務など幅広い業務に携わります。まずは経験やスキルに応じた業務からスタートし、ベテラン職員のもとで少しずつ仕事の幅を広げていけるため、安心して成長できる環境です。 ◆具体的には 【総務・労務業務】 ■入退職に伴う各種手続き ■社会保険手続き ■就業規則の整備（社会保険労務士と連携） ■採用活動のサポート　など 【経理業務】 ■伝票作成・データ入力 ■請求書の支払処理 ■経費精算 ■給与計算 ■決算業務の補助（税理士と連携） ※会計ソフトを使用します。 ＼入社後の流れ／ まずは先輩職員によるOJTからスタートします。 仕事の流れや知識を一つずつ丁寧に学びながら、伝票作成や経費精算など比較的取り組みやすい業務から担当。習熟度に合わせて、給与計算や労務、人事業務へと少しずつ担当範囲を広げていきます。 焦らずじっくり成長できる環境なので安心してスタートできます。将来の管理職候補として活躍していただきたいです。 ＼アイデアを活かせる職場です／ 年齢や社歴に関係なく、「もっと働きやすくしたい」という提案を歓迎しています。 実際に、入社2年目の職員が提案した有給申請や給与システムのクラウド化が採用された実績もあります。業務改善につながるアイデアは積極的に取り入れ、より働きやすい環境づくりを進めています。 ※入社後の職種変更はありません。
      大阪府松原市東新町1-17-36　近鉄自動車学校内 ◎車・バイク・自転車通勤OK（規定あり／駐車場あり） ◎転勤はありません （アクセス） 近鉄南大阪線「河内天美」駅より徒歩7分 「河内天美」駅から「大阪阿部野橋」駅まで乗り換えなし約12分 車通勤OKですので、岸和田市や枚方市から通勤している職員もいます ※受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
      月給23万3000円 ～28万円（一律手当含む）＋各種手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・住宅手当（1万7000円／月） ・家族手当（配偶者：2万5500円／月、子1人につき：8000円／月）
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    株式会社阪南コーポレーション

    建設コンサルタント
    大阪府羽曳野市野々上3-7-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】土木設計／開発申請・地権調査など◆黒字経営×大手取引◆経営優良法人認定◆年休126日
      • NEW
      ～創業以来実質無借金経営／健康経営優良法人認定／土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請業務／幅広い経験積める／年休126日（土日祝）～ ■担当業務： 土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請に伴う業務をご担当いただきます。 測量や地盤調査の実施、河川法、文化財保護法など他法令許可取得、地権の調査や整理、擁壁・土留等の構造計算、排水の計算、積算等、幅広く業務に携わっていただきます。 また、施主様のご要望に応じて、工事費削減の提案や工期短縮の提案など、顧客対応や行政対応も担当していただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先から、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は残業代を含んだ年収になります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業手当(月30時間57,000/月想定) ■残業について：月に10～30時間程度。残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】構造設計担当 ～まちづくりに貢献/土日祝休み/健康経営優良法人2026認定企業
      • NEW
      ＜創業50年以上/創業以来実質無借金経営/大手取引先多数/長期就業可能な優良企業＞ ■担当業務： 大手情報通信企業や電力会社の電力設備・通信設備・発電設備の構造設計の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・低層鉄骨建築物の構造計算や敷地調査、法令調査、基本計画、実施設計、建築確認申請作業などの業務の取りまとめを行っていただきます。 ・架構構造物、コンクリート柱、鋼管柱、鉄塔、屋外鉄構、太陽光架台等、上部構造物検討及び基礎の強度検討やその他、構造に関わる各種検討事項等、幅広く携わっていただきます。 まずはご経験を考慮し、出来る分野の業務をお任せいたします。慣れてきましたら、業務の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。また、離職率も3％と非常に低いのも魅力の一つです。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先からも、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業12ヵ月（月平均40時間で算出） ■残業について：月に40時間程度。残業代は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田硝子工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市向島町4-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門真/転勤無】未経験歓迎/法人営業/業界トップシェア/年間休日124/土日祝休
      ■大正7年創業・医薬品やワクチンに使用されるバイアル・アンプルなどの医療用ガラスのニッチトップメーカー！ ■日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、順調に成長しております。 【仕事の内容】 製薬会社などをメインにバイアルやアンプルなどの医薬品容器を提案する営業職です。 顧客を理解し、最適な容器を提案することで課題解決を支援します。 長期的な関係構築を通じて信頼を獲得、シェア拡大を目指します。 【詳細】 ■既存顧客のシェア拡大と新規開拓を担当し、お客様の声を社内にフィードバックして製品改善にも貢献します。 ■既存顧客へは定期訪問を行い、シェア拡大に向けて関係構築をいただきます ■新規開拓もございますが、問い合わせに対する反響営業や過去訪問履歴のある企業が中心となります。 ※既存7割：新規3割 【組織構成】 現在1名（常務×30代後半） ※入社後、営業同行や他部署連携しながら知識習得していただきます。 【魅力】 ■顧客の課題を解決する提案型営業で、製薬業界の発展に貢献できるやりがい ■製造部長や品質保証部門との連携により専門知識を習得しながら成長 ■失敗を恐れず挑戦できる環境で、上司がしっかりとバックアップ ■残業は月10時間。役員も残業をせず退社している社風でです。 ■長期的な関係構築を重視し、じっくりと顧客と向き合える営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市向島町4-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／大日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は賃金規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシー企画

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業（既存メイン）◆デザインに携われる／直行直帰・バイク通勤可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■こんな方におすすめ ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業◆デザインに携わる機会有／新規営業無／直行直帰可
      【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容： 車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。 お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案 ・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。 将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ： 営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報： 営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力： 会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について： 車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。 お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します 【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和歯車製作株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23
    • 設立 1969年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】社内SE◆転勤なし／40代・50代活躍／航空機・車両などに使われる精密歯車メーカー
      ～転勤なし／土日祝休み／家族手当あり／福利厚生充実／事業安定した経営体制～ ■業務内容： 社内SEとして、社内システムのサポートと業務改善に向けた仕組みづくりをお任せします。プログラム開発よりも、社員が使いやすい標準化・自動化の推進や業務フローの整理、要件定義などを担うポジションです。 《具体的には》 ・SQLを用いたデータ抽出、集計 ・Excel（関数、ピボット、PowerQuery）でのデータ加工 ・既存VBAコードの保守（新規開発は最小） ・基幹システムで不足する情報の収集、分析、提供 ・インフラやM365の導入、運用 ■本ポジションの魅力： 会社全体をITから支える立場として、裁量権を持ちながら上流工程にもチャレンジしていただけます。ベンダーと協力しながら取り組んでいただきますので、管理・マネジメント能力も身につきます。 ■同社の特徴： 精密歯車の専門メーカーとして約75年におよぶ歴史をもつ同社は、蓄積されたノウハウ、先端技術を活かしてユーザーニーズの多様化に応えられるよう最新設備の導入など積極的に進めてきました。より高品位な歯車を供給できるように生産設備の統合化、生産管理体制を確立しITにも積極投資をしています。今後も同社はフレキシビリティをもってチャレンジすることをモットーに研鑽を重ねていきます。 ■同社の魅力： 1.オーダーメイド 量産型の製品ではなく、高付加価値の多品種少量生産の歯車を基本とし、国内大手メーカーを主要取引先に業界100社以上と常時取引しています。 工作機械、航空機、鉄道車両、船舶、一般産業機械、発電機、印刷機械、など幅広い分野と取引があるので、景気の影響も受けにくい製品をつくるのが強みです。 2.当社の高い技術力について 歯車の製造機械や検査機器の精度レベルを常に一定に保ち、世界で最も厳しいといわれるドイツ工業規格「DIN1級」をクリアする技術力を備えています。 3.社員ファーストの働きやすい環境 高い技術力を長きに渡って伝承し続けるためにも、共に働く仲間を大切にする環境や制度を整えています。 定年を超えても長期就業をしている方もおり、腰を据えて取り組める風土を今後も発展させてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西堤学園町1-2-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクムラ

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府東大阪市菱江2-11-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】OA機器などのルート営業◆残業20H／キヤノン公式代理店／着実にスキルアップできる
      ◇◆顧客と関係構築できる／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 既存のお客様に対してキヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用してお客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、お客様のお困りごとを解決に導く提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様に対してリース期間の満了や部品供給期限終了を迎えたキヤノン複合機の入れ替え提案や、その他のOA機器やセキュリティ商材の提案、お客様のDX化に向けた商材の提案などを担当します。お客様はキヤノン複合機をお使いの既存顧客がメインです。新規営業はありません。お客様と長く関係構築をしていく中で、ニーズを把握しそれに応じた提案をしていただきます。 ・提案商材は多岐に渡りますが、必要に応じて当社のシステム担当者や複合機のメンテナンス担当など、商材に応じてより専門的な知識を有する社員が営業に同行します。キヤノンの社員が同行するケースもあります。 ・個人予算はございますが、実績は賞与に反映され、達成度合いによって大きく給与に影響を及ぼすことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 現在営業担当は5名おり、大まかなエリアごとに担当が分かれています。メンテナンスの専門部隊や、システム関連の専門部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 キヤノンの主催する研修への参加や、キヤノンの営業担当から手厚いフォローをしていただけたりと、確かなバックアップ体制がありますのでご安心ください。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 また全国規模のキヤノンの営業新人賞に入賞すると、ハワイなどへ報奨旅行にいけます！ ■キャリアアップ 有形商材の営業経験をお持ちの30代の方が、入社後4年で係長へ昇進した事例があります。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】DX化に向けたシステム提案◆未経験歓迎／パソコンを触るのがお好きな方へ／研修制度◎
      ◇◆未経験歓迎・パソコンやネットワークに関心のある方、触れるのがお好きな方へ／キヤノン公式代理店の安定性と研修体制◎／月残業20H◆◇ ■業務内容概要 約3,000社の既存のお客様を中心に、キヤノン複合機やその他OA機器、パソコンやシステム商材を活用して、お客様の業務のDX化を促進。提案からアフターフォローまでを担う当社にて、パソコンをはじめとしたIT商材やシステム機器の導入・設定の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ パソコンやネットワーク機器、業務改善ツールやセキュリティ商材などをご提案いただき、オフィス環境の快適化へ向けた課題解決のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様との折衝、商談、導入や設定までご担当いただきます。 ・おひとりでお客様のご対応いただくことがほとんどですが、お客様のＤＸ化のニーズ拡大もあり、複合機の営業部門など他部門と連携してITシステム関連商材の提案をするケースもあります。 ■組織構成 システム担当は現在4名います。OA機器の営業部隊と協業しながらお客様対応を行っていただくイメージですが、アフターフォローを専門に担う部隊とも連携を図ります。 ■研修制度 入社後すぐは、キヤノンの製品である複合機の研修を受けていただきます。そのほかにもWeb研修もありますので、製品やネットワークの基礎知識を学習いただきます。その後、複合機の定期検針やメンテナンスから初めていただき、徐々にシステム担当として独り立ちに向けて頑張っていただきます。また現社員も分からないことがあれば手助けする文化がありますので、困ったことは気軽に訊いていただけます。 ■キャリアアップ 評価制度では、一定のレベルに到達する度に1万円の昇給がございます。スキルアップしていくことで給与にもきちんと反映されますので、実力に応じて着実に昇給していくことが可能です。 ■当社について OA機器販売を基盤に、DX化支援やクラウド・セキュリティソリューションを展開する企業です。関西圏の中小企業約3,000社と長年取引し、信頼関係を重視した提案型営業が強み。キヤノンとのパートナーシップを活かし、IT課題解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市菱江2-11-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～282,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：6,000円 ・通信手当：1,500円支給 ・深夜残業手当 / 休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    達新商事株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府東大阪市今米2-8-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】未経験歓迎｜法人ルート営業（レジャー用品・プラスチック資材担当）／残業10h・年休127日
      ＼営業にチャレンジしたい方へ！工場やメーカーのお客様と信頼関係を築く＆裁量もって営業活動に集中できる◎／ ◇こんな方におすすめ◇ ・外回りの仕事に興味がある方 ・コツコツ関係を築くことが得意な方 ・営業として成長したい方 ■仕事内容 プラスチック資材やスポーツ・アウトドア用品の提案営業をお任せします。 工場やメーカーのお客様を定期的に訪問し、「最近どうですか？」「何かお困りごとはありませんか？」といった会話を重ねながら信頼関係を築いていく仕事です。時には何度も顧客先へ足を運ぶこともあり、地道な関係構築が成果につながる営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客訪問：工場やメーカーのお客様を定期的に訪問し、状況確認や情報交換を行います （2）課題ヒアリング：「こんな資材が欲しい」「コストを見直したい」などの相談を伺います （3）商品提案：プラスチック資材やスポーツ・アウトドア用品の提案を行います （4）納期・生産調整：社内や海外工場と連携し、納品までサポートします ■教育制度 ・入社後は先輩社員との同行営業からスタート。仕事の流れや営業の進め方を基礎から学べます。 ・商品知識は、同行や自社倉庫で商品を見ながら習得。 ・レジャー用品は専門知識が多いため、数カ月～1年程度先輩へ同行します。 ・少数精鋭の組織のため先輩との距離が近く、分からないことや困ったことはいつでも相談・質問できる環境です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から営業スキルを身につけられる ・営業の進め方は個人の裁量が大きい ・若いうちからお客様との商談を任せてもらえる ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間以下 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 プライベートも大切にできる環境です◎ ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～274,800円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,800円～324,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤無】レジャー用品・プラスチック資材のルート営業◆残業月10H／年休127日◆裁量大◎
      ◇こんな方におすすめ◇ ・工具、資材、建材、保険など関係構築型の営業経験をお持ちの方 ・お客様と長く付き合う営業スタイルが好きな方 ・細かな管理をされるより、自分で考えて動きたい方 ■仕事内容 アクリル板などのプラスチック資材の営業を中心に、アウトドア用品の提案営業にも携わっていただきます。既存顧客との関係構築が中心となるため、「人との信頼関係づくり」が重要な仕事です。営業の進め方は個人の裁量が大きく、自ら考え行動しながらお客様との関係を深めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プラスチック資材営業（メイン担当） ・既存顧客フォロー：工場やメーカーを訪問し、お客様との関係構築やニーズのヒアリングを実施 ・資材営業：アクリル板などの資材提案や追加受注活動を担当 アウトドア用品提案営業 商品企画・提案：スポーツウェアやバッグなどの商品について提案・打ち合わせを担当 海外工場との調整：中国・ベトナムなどの工場と納期や生産スケジュールを調整 ■このポジションの魅力 ・個人に大きな裁量を委ねており、行動管理はなく自分のスタイルで営業活動が可能◎ ・既存顧客との関係構築が中心のため、人とのつながりを大切にする営業できる！ ・スポーツ用品OEMとプラスチック資材の両方を扱うため、幅広い提案経験を積めます。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月10時間以下 ・転勤なし ・有給取得◎1時間単位で有給取得可（5日間で35時間以内） 営業職でありながら、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成 営業統括、営業次長、資材営業担当の3名。少数精鋭組織です。 距離感が近く、意思決定もスピーディーなため、自分の意見やアイデアを活かしながら働くことができます。 ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 また、同社の魅力は大きな裁量権です。訪問スケジュールや営業活動の進め方は各営業に任されており、「どう売るか」を自分で考えながら営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米2-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,300円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～285,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メンテナス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市本庄西一丁目10-24
    • 設立 1972年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インフラ施設維持管理／賞与実績3回／残業月5h以下／資格手当
      • NEW
      数名のチームで、交替で上・下水道設備の監視を行い、定期的な点検、機器の部品の交換などのメンテナンスを行います。 ＼＼未経験でも安心！／／ ・研修やマニュアルが充実♪ ・常に3～5名のチームでお仕事するので、分からないことは先輩にすぐに聞けます♪ ＼＼主な取引先は官公庁！／／ 取引先は大阪府、京都府などの各自治体が中心です。 ※詳しくは求人下部「主要取引先」をチェック！ 【主な業務内容】 ■運転監視…モニターの監視／設備の運転操作を行っていただきます。 ☆具体的には… 監視室で機器の運転状況や処理された水の状態を確認するなど、設備全体を管理します。 状況に応じて設備の運転方法を変えたり、機器が常に安定した処理ができるようにします。 ■保守点検…施設内を巡回し、施設に設置されている機器を点検・メンテナンスします。 ☆具体的には… 施設を巡回して、水の状態を見て適切な処理ができているかなどを確認します。 実際に目で見たり音を聞いたりすることで、機器の故障が発生する前に異常を察知してトラブルを未然に防ぎます。 【入社後の流れ】 2週間：巡回点検・見学（先輩に付いてもらいながら、水の流れや工程を学んでいただきます） ▼ 約1年：OJT研修（実際に業務をしながら仕事を覚えていただきます） ▼ 徐々に一人で作業をお任せ ◎業務内容は3カ月程度あれば一通り覚えることができます！ ◎巡視点検以外のほぼすべての業務はベテランになってからも一人で行うことなく、チームで協力して業務を行います。 ※研修終了後は、配属先の班長・副班長が中心となり、丁寧に業務を教えていきます。 ※研修期間は日勤のみ＆土日祝休み（月に一度土曜日出勤あり）となります。
      【車通勤OK／配属は希望を考慮し決定いたします】 大阪・京都・兵庫・静岡の各拠点へ配属となります。 ◎大阪府（東大阪市・堺市・大阪市・守口市・寝屋川市・四條畷市） ◎京都府（京都市） ◎兵庫県（尼崎市） ◎静岡県（浜松市）など ※基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しております。 ※U・Iターン歓迎 ※クルマ・バイク通勤OK ※交通費全額支給（公共交通機関利用の場合） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 本社：東大阪市本庄西一丁目10-24
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 ＜月収例＞ 大学院卒 24万2000円＋各種手当 大卒 23万8000円＋各種手当 高卒 20万5000円＋各種手当 【月給】 20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＜業務に必要な資格を取得すると、月給がUP！＞ ・下水道第3種技術検定→月5000円支給 ・危険物取扱者乙種4類→月500円支給 ※上記2つは座学試験のみのため、入社1年ほどの社員も取得しています！ その他、資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、皆さんの頑張りをしっかり還元！ 業務に必要な様々な資格の取得を会社が全面的にサポートいたします。 上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれますよ♪ 詳細は面接時にお伝えします。
    • インフラ点検／日勤メイン／残業10時間程度／充実の休日実績
      • 締切間近
      ■高速道路の大型ファン、消防設備などの点検 ■アンダーパス（立体交差道路）の点検 ■治水・防災用水門（水処理施設）の点検　など 【1日の業務の流れ】 ────────── ▽出勤（8:00） ▽ミーティング ▽現場へ移動 ▽点検業務（休憩1時間あり） ▽事業所に帰所 ▽退勤（16:30） 【未経験が安心できる理由】 ──────────── ☆チーム体制での業務 2名～4名ほどのチームで現場へ向かいます。 分からないことはなんでも相談できる環境です。 必要な知識や技術を一人ひとりのペースに合わせて丁寧に教えるので、未経験から安心してスタートできます。 ☆安全への取り組み 現場作業は安全第一。 開始前に必ずミーティングを実施し、現場ごとの安全管理を徹底しています。 ☆資格支援でスキルを磨ける 当社の資格支援制度は140種以上が対象。 合格時の費用負担に加え、一部資格では報奨金も支給します。 ＜対象資格の例＞ 電気工事士、危険物取扱者乙種4類、消防設備士、ポンプ施設管理技術者2級　など もちろん資格取得に向けた研修などサポート体制も万全。 スキルアップと収入アップが同時に叶います！ 【将来のキャリアは？】 ─────────── 点検業務のスペシャリストを目指せるのはもちろん、過去には管理職へステップアップした先輩も。 主力事業としている下水道関連の職種へ配置転換した例もあります。
      【大阪府堺市／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 大阪府堺市堺区七条通2-16 事業所を拠点に、社用車で現場へ向かいます。 ※年に1回、5日間の出張を伴う年点検があります。 ＜アクセス＞ JR阪和線　三国ケ丘から徒歩15分 ※自動車・バイクでの通勤も可能です。 ☆U・Iターンも大歓迎！遠方からの入社もご相談ください。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（事業所内）
      【2年連続で基本給のベースアップ中！】 月給20万5000円～24万8500円 ※年齢・学歴・資格を考慮し決定します ※夜勤手当、残業手当等の支給があります ※上記金額より昇給あり ＜月収例＞ 月給24万2000円＋各種手当（大学院卒） 月給23万8000円＋各種手当（大卒） 月給20万5000円＋各種手当（高卒） ＜業務に関する資格取得で月収アップ！＞ 例えば… ・第1種電気工事士：月2000円支給 ・危険物取扱者乙種4類：月500円支給 ※座学のみの試験も多く、入社1年ほどの社員も取得しています！ 資格手当の対象となる資格は140種類以上あり、頑張りをしっかり還元。 会社が全面的にサポートします。 上司や先輩も試験対策に向けてフォローしてくれます。
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    髙島工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市箕輪2-4-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】品質管理・品質保証◆残業月7h平均／金属表面処理技術で65年の安定企業／年休120日
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 自動車関連部品、建設作業工具、大型橋梁などのボルト、ナット、ワッシャー、その他あらゆる分野の金属表面処理加工、機能性塗装を手掛ける当社にて、品質保証・品質管理をお任せします。 《具体的には》 ・品質の維持、改善活動★メイン業務 ・不具合が発生した場合の社内対応(調査や解析など） ・不具合が発生した場合の社内対応（クレーム対応など） ・営業担当の同行し、お客様へ技術面に関するご説明や相談対応 ■働き方： ・近隣取引が多いため、基本日帰り出張で月1～2回あるかないかの頻度です ・休日出勤なし：プライベートと仕事をしっかり分けていただけます ・月残業平均7時間：クレーム頻度が少ないため、残業が発生しにくいです ■組織構成： 品質保証部：2名（50代1名、70代1名） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に65年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市箕輪2-4-21 勤務地最寄駅：けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円 ＜月給＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾／転勤なし】《未経験OK》金属を強く、安全に。社会を支える技術営業※既存顧客メイン／残業12h
      • 締切間近
      ～残業少なめ／金属表面処理技術で65年の安定企業／日常的に利用している公共交通機関の建設資材などにも活用～ ■担当業務： 金属の部品を「さびにくく・長持ちするようにする技術」を、お客様に紹介する仕事です。自動車・橋・電車などに使われるボルト・ナット・工具といった金属部品は、そのままだとさびる、すり減る、壊れやすい弱点がありそこで金属の表面を加工して、強く・安全にする技術を提供しています。 《具体的には》 （1） お客様の話を聞く 「さびにくくしたい」 「長く使えるようにしたい」 「屋外でも使いたい」 など、お客様の困りごとを聞きます。 （2） ピッタリの加工を考えて提案 金属の種類や使われ方に合わせて 「この加工がいいですよ」と説明します。 ※モノを売るのではなく、技術を提案する営業です。 （3） 工場と連携して納品までサポート お客様から部品を預かり ↓ 社内の工場で表面加工 ↓ 予定通りお返しするためのスケジュール調整も行います。 ■業務詳細： ＜エリア＞近畿一円。宿泊を伴う出張などはありません。 ＜営業スタイル＞訪問頻度などは個人の裁量に任せていますが、目安1～3社／日です。移動は社用車や公共交通機関です。 ■業務の特徴： ＊基本的に既存先へのルート営業になります。たまに既存先から紹介いただいた新規顧客の対応をする場合もあります。 ＊有形商材を持って提案するわけではなく”表面処理加工”の技術を提案する技術営業になります。 ＊また製品を製造していないため、お客様から表面加工処理する製品を預かり、社内で加工処理を実施してから再度お客様へ納品するという流れです。 ■組織構成： 技術営業部：3名（30～70代） ■当社について： 金属表面処理業を一筋に60年、創業から『ものづくりの町』東大阪市・八尾市で、お客様からお預かりした金属部品に潤滑処理、防錆処理、機能性塗装、洗浄処理を施し、製品に付加価値ををもたらしながら安定的な事業成長を遂げてきた当社。エンドユーザーは、自動車関連メーカーを中心に、建築会社、土木会社、鉄道会社など多岐にわたり、毎月180～200社ものお客様とお取引を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八尾工場 住所：大阪府八尾市楠根町5‐20 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／久宝寺口駅 受動喫煙対策：その他（屋外指定喫煙場所有り） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.50ヶ月分／年） ■昇給：有り（前年度実績2.80％／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋スチール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-8-13
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】営業企画・事業推進｜ギネス世界記録認定工具箱メーカー／残業月10ｈ/年間休日128日
      • NEW
      □■年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み■□ 現在は、経営トップと設計担当者が最重要顧客への対応を担っています。本ポジションでは、その後継メンバーとして市場分析や顧客折衝を中心にお任せします。 【業務概要】社長直下で既存大手商社との事業拡大を担当 ◇市場調査・競合分析・ユーザー課題リサーチ ◇社内（製造・設計・技術部門）との調整 【ゆくゆくは】 ◇顧客課題の把握と解決提案 ◇長期的な信頼関係の構築 ◇新製品開発及び事業推進 【業務の特徴】 ・台車などに使われるキャスターなども含めた既存製品だけでなく、商社と連携しながらニーズ分析／新製品開発も携わっていただきます。 ・トップ直轄で意思決定が近く、部門間で連携を取り協力しながら業務を進めることができる環境です。 【キャリアパス】 ・将来的には事業責任者として、新製品開発や事業戦略にも携わっていただくことを期待しています。 ・顧客対応に留まらず、商品企画や事業計画まで経験を広げることができます。 ・社外研修や海外視察などの成長支援制度も充実しています。 ■当社の特徴： ◇高い強度と美しい仕上がりを実現する技術力が評価され、グローバルに展開 ◇売上前年比118.4％、海外事業も130.5％と成長中 ◇社員向けに昼食無料や子育て支援などの福利厚生も整え、長く働ける環境を重視 ◇有名ブランドとのコラボ実績多数あり https://www.toyosteel.jp/pages/oem-works 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～353,000円 ＜月給＞ 250,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社EC責任者◆金属工具箱×北米市場／分析×戦略×LP改善でシェア拡大を目指す／働き方◎
      • NEW
      □■年間休日128日・完全週休2日制／月平均残業10h／転勤なし／金属製工具箱の国内シェアトップクラス・約40カ国にも展開／業界認知度が高いメーカー／強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み■□ 当社は2021年に自社ECを立ち上げ、グローバル展開を推進しています。 特に北米市場の成長が顕著であり、今後の最重要エリアとして位置づけています。 さらなる売上拡大に向け、戦略立案から改善までを担う中核人材を募集いたします。 ■業務概要： ＜高シェア製品の海外展開に携わる＞ 当社が手がける継ぎ目のないスチール製工具箱は、プロの現場だけでなく、キャンプ用品や釣り具の収納など、おしゃれで便利な日常使いの道具としても人気が拡大中です。 国内シェアトップクラスの「工具箱」をはじめ、台車などに使われるキャスターなどの製品におけるEC拡販に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇北米市場における価格戦略の設計と最適化 ◇CPA、CVR、ROAS、AOVの分析と改善提案 ◇LPの改善ディレクションとクリエイティブ方針策定 ◇Shopify Marketsを活用した国別データ分析 ◇顧客インサイトや競合調査に基づく戦略立案 ◇外部広告代理店との折衝およびディレクション ■魅力： ◎分析結果がCPAやCVRなどの指標としてダイレクトに反映され、成果を実感できます。 ◎関税や文化差といった制約の中で成果を出す経験は、高い達成感につながります。 ◎成果は賞与やインセンティブとして評価され、努力が報酬に結びつく仕組みです。 ■当社について： ・当社は継ぎ目のない「スチール製工具箱（ツールボックス）」の製造からスタートした企業です。設立57年のノウハウで、工具収納関連製品やキャスターの製造・販売も拡大中です。 ・顧客志向だけでなく、社内外の研修補助や独自の子育て支援など、従業員の働きやすさを重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～470,500円 ＜月給＞ 295,000円～470,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）+コミッション（インセンティブ） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西空港】管理部門の統括責任者／総務人事部長◇転換期における組織体制・規程の変革◎プライム上場G
      □■空の旅を彩る機内食の会社の総務人事部長として活躍／転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進◎■□ ■業務内容： 創業30年を超えた機内食会社の総務人事部長として、会社基盤を支える管理部門の統括責任者の役割、転換期における組織体制・規程などの変革をイニシアチブを取り推進いただくプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。 ■具体的には： ～企業運営に係る管理部門の統括責任者として、以下の業務を主導～ ◇組織運営・体制・人員配置計画における中長期事業計画の策定、推進、KPI管理 ◇自社へのグループ方針の浸透、方向性のとりまとめ、情報連携 ◇業界、業種に関わらない人事制度改革 ◇対外契約書の審査、管理 ◇経営陣の課題解決のための情報収集、分析、提言などの支援 ◇全社プロジェクトの部門間緩衝役 ◇部門マネジメント（総務、人事、IT） ◇部内プロジェクトの統括管理 ◇企業運営に係る各リスクに対する対応、体制構築 ◇株主総会、取締役会、社内重要会議体の運営事務局 ◇法務関連、労働組合対応、紛争案件対応 ■求める人物像： ◇組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ◇公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ◇経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ◇大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 ■当社の魅力： 関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～600,000円 ＜月給＞ 550,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス
      ～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要 お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。 安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良 ・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み ・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整 ・完成ミールのチェック、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン ・季節性や路線特性を踏まえた商品企画 ・後輩育成や開発ノウハウの共有 ＜ご担当いただく機内食開発＞ ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成 商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制 入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。 食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい 自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。 ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。 フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浪速】IT営業（コンサルティング）◆年休120日以上/リモート/完全週休二日制
      • NEW
      ◆◇企業のビジネストランスフォーメーションを支援／ワンストップソリューションカンパニー◇◆当社はクライアントのニーズに応えるため、幅広いwebソリューションを展開することで成長してきました。さらなる成長のため、営業組織の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業や中小企業に対するEC・アフィリエイト・Web系システム等の提案型営業（リードの獲得～商談～案件化～提案～クロージング） 契約単価は約300万円、受注までには3週間程度を要します。 ■業務詳細 ・自社パッケージを用いたコンサルティング提案 ・WEBシステム、クラウドを含めたサーバーインフラの提案 ・EC・コーポレート・ブランディングサイト制作の際のプレゼンテーション ・Googleアナリティクスなどを用いたアクセス解析、市場マーケティング ・アライアンス・パートナー開拓 ※ご経験/ご希望に応じて相談可能です。 ■組織構成 東京に２名のメンバーがおり、平均年齢は35歳程度です。自由闊達で、各自が自部門のミッションにまい進しやすい環境です。 営業部の社員はもちろん、グループ内の社員まで相談に乗ることも可能です。 ■業務魅力 ITを目的と捉えず目的を達成する手段のひとつとして、テレアポ・DM・反響など、マーケティング戦略を立てながらご自身の営業スタイルを構築していただきます。 新規営業が8割・既存営業が2割ほどで、お客様の業種によって商品も様々です。カタチの無いものにどこまで付加価値を付けられるかがポイントです。 ■働き方 裁量労働制を採用していますので、勤務時間は基本的に本人の裁量に任せており直行直帰も可能です。出張も基本的にありません。 プロジェクトの山場を迎えた頃は残業もありますが、基本的には大幅に基準の時間を超えることはありません。 ■当社の魅力 同社は設立から20年以上、2千件以上の事業サポート実績から得たノウハウと伴走型のパートナーシップで、規模・業種を問わず様々な企業支援を行ってきました。 Eコマースに関して、Webのデザイン・システム開発・運用・在庫管理等の物流までワンストップで提供できることが同社の強みです。同社の営業を行うことで小売・流通ビジネス全体の流れを理解することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメントに対する評価に応じ、年次でインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルスイッチ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6ネオライフ新大阪西棟7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／神戸】自社物件のリノベ企画・賃貸管理職◆年休125日／残業10h／平均年収730万
      「賃貸仲介や不動産営業から、企画寄りの仕事へ進みたい方」におすすめ！働き方を整えながら、不動産の専門性を深めたい方をお待ちしています。 ～管理だけで終わらない／家賃最大化のデザイン企画職／年休125日／残業月10h／夜間対応の一次受けはコールセンターが対応／社員を大切にする社風～ ■どんな会社？ エルスイッチ株式会社は、不動産事業を中心に、保育事業、パーキング事業、旅館業（有馬温泉での高付加価値宿泊事業）などを展開する複合事業会社です。不動産部門では、自社で中古マンションを取得し、リノベーションによって価値を高め、長期保有・自社管理まで一貫して行う点が特徴。短期売却ではなく、家賃収益を最大化するストック型モデルを採用しており、無理な工期や価格競争に左右されない安定した事業運営を行っています。 ■求人概要 自社物件のリノベ企画・賃貸管理 ■仕事内容 自社保有の中古マンションを対象に、修繕対応からリノベーション企画、運営管理までを担当します。 【具体的には】 ・入居中物件の修繕対応（業者手配・調整が中心） ・家賃最大化を目的としたリノベーション企画立案 ・工事スケジュール・コスト管理（現場作業なし） ・各種報告書作成、社内外調整業務 ＜入社後＞ まずは修繕・調整業務を中心に担当し、物件特性や業務フローを習得。対応は電話指示が中心で、慣れれば短時間で完結します。 ＜キャリア＞ 3年目以降はリノベ企画の比率が高まり、デザインや間取り提案など企画寄りの業務へシフト可能です。 ■業務の特徴 客対応は最小限。自社物件のみを扱うため、企画内容がそのまま収益に直結します。 ■組織 不動産部門約20名。少数精鋭で、企画と管理を分業しすぎない体制です。 ■働き方 シフト制（水曜＋祝日休み）。残業少なめ。夜間対応は基本コールセンター対応です。 ＼この求人のポイント／ （1）自社保有物件100％で企画に集中 （2）月給30～40万円×15ヶ月支給 （3）将来はリノベ企画メインへシフト可能 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町4-8-5 勤務地最寄駅：各線／湊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～453,200円 固定残業手当/月：81,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収550万円 ／ 不動産管理職 経験2年 ／前職：不動産営業 年収800万円 ／ 不動産管理職 経験6年 ／前職：家電量販店勤務 年収840万円 ／ リーダー職 経験10年 ／インセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社物件のリノベ企画・賃貸管理職◆年休125日／残業10h／平均年収730万
      「賃貸仲介や不動産営業から、企画寄りの仕事へ進みたい方」におすすめ！働き方を整えながら、不動産の専門性を深めたい方をお待ちしています。 ～管理だけで終わらない／家賃最大化のデザイン企画職／年休125日／残業月10h／夜間対応の一次受けはコールセンターが対応／社員を大切にする社風～ ■どんな会社？ エルスイッチ株式会社は、不動産事業を中心に、保育事業、パーキング事業、旅館業（有馬温泉での高付加価値宿泊事業）などを展開する複合事業会社です。不動産部門では、自社で中古マンションを取得し、リノベーションによって価値を高め、長期保有・自社管理まで一貫して行う点が特徴。短期売却ではなく、家賃収益を最大化するストック型モデルを採用しており、無理な工期や価格競争に左右されない安定した事業運営を行っています。 ■求人概要 自社物件のリノベ企画・賃貸管理 ■仕事内容 自社保有の中古マンションを対象に、修繕対応からリノベーション企画、運営管理までを担当します。 【具体的には】 ・入居中物件の修繕対応（業者手配・調整が中心） ・家賃最大化を目的としたリノベーション企画立案 ・工事スケジュール・コスト管理（現場作業なし） ・各種報告書作成、社内外調整業務 ＜入社後＞ まずは修繕・調整業務を中心に担当し、物件特性や業務フローを習得。対応は電話指示が中心で、慣れれば短時間で完結します。 ＜キャリア＞ 3年目以降はリノベ企画の比率が高まり、デザインや間取り提案など企画寄りの業務へシフト可能です。 ■業務の特徴 客対応は最小限。自社物件のみを扱うため、企画内容がそのまま収益に直結します。 ■組織 不動産部門約20名。少数精鋭で、企画と管理を分業しすぎない体制です。 ■働き方 シフト制（水曜＋祝日休み）。残業少なめ。夜間対応は基本コールセンター対応です。 ＼この求人のポイント／ （1）自社保有物件100％で企画に集中 （2）月給30～40万円×15ヶ月支給 （3）将来はリノベ企画メインへシフト可能 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6　ネオライフ新大阪 西棟702 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～453,200円 固定残業手当/月：81,600円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,600円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収550万円 ／ 不動産管理職 経験2年 ／前職：不動産営業 年収800万円 ／ 不動産管理職 経験6年 ／前職：家電量販店勤務 年収840万円 ／ リーダー職 経験10年 ／インセンティブは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス野球クラブ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市西区千代崎3北2-30
    • 設立 1942年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】オリックス｜チケット販売戦略・ファンクラブ企画／年休123日／フレックス
      • NEW
      ＼プロ野球『オリックス・バファローズ』を支える！／ 「ファンを増やし、満員のスタジアムをつくる」オリックス・バファローズの成長を支えるマーケティングポジション／年休123日・フルフレックス◎ ■仕事内容 プロ野球球団「オリックス・バファローズ」にて、チケット販売戦略の立案やファンクラブ運営、マーケティング業務をお任せします。 来場データやチケット購入履歴、グッズ購買履歴、アプリ利用データなどを活用しながら、ファンを増やし、来場機会を創出し、球団の成長につなげることがミッションです。 配属先は適性や経験に応じて「チケット企画グループ」または「ファンクラブグループ」となります。 ＜具体的な業務内容＞ （1）チケット販売・集客企画：販売計画の策定、販売目標設定、集客キャンペーンの企画、新規来場者獲得施策の実施 （2）ファンクラブ運営：新規会員獲得、継続率向上施策、会員特典企画、ファンイベント企画・運営 （3）データ分析・CRMマーケティング：来場データや購買データの分析、セグメント分析、LTV向上施策の立案・実行 （4）プロモーション企画：テーマデー企画、コラボチケット企画、Web広告・SNS活用施策の企画推進 ■このポジションの魅力 ・ファンの熱狂を直接生み出せる ・スポーツビジネス最前線でキャリアを築ける ・球団経営の中核業務に携われる ■働き方 ・年間休日123日 ・フルフレックス制度あり ■組織構成 チケット企画グループまたはファンクラブグループへの配属となります。 営業部門やイベント運営部門、グッズ担当など多くの関係部署と連携しながら、球団経営を支える施策を推進します。 ■企業の特徴と魅力 オリックス野球クラブ株式会社は、プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営を行っています。 球団経営において重要なテーマである「観客動員数の増加」「チケット売上向上」「ファンクラブ会員拡大」に取り組みながら、球団の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オリックス｜プロ野球シーズンシート営業（スポーツビジネスの最前線）／年休123日／フレックス
      ◆◇プロ野球チームの“日常”を、あなたの営業で支える◇◆ 日本プロ野球機構（ＮＰＢ）に所属する12球団しかない舞台で、ビジネスと熱狂をつなぐ仕事／年休123日・フルフレックス◎ ■仕事内容 プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」にて、法人向けシーズンシートの営業を担当するポジションです。 セラドーム大阪・ほっともっとフィールド神戸の年間契約席を通じて、 企業のブランディングや顧客接点づくりをサポートする提案営業です。 また、観戦体験の企画などにも関わりながら、 スポーツビジネスの最前線で活躍できます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）法人営業：既存企業に対する継続提案やアップセル、新規企業への提案営業 （2）反響営業：DMやHPからお問い合わせいただいた企業へ提案 （3）企画・施策提案：新規顧客開拓の施策立案や、営業戦略の企画 （4）商品・体験設計：シーズンシートの付加価値向上に向けた企画（観戦体験・特典など）の検討 ◇こんな方におすすめ◇ ・スポーツや野球が好きで、ビジネスとして関わりたい方 ・新規営業経験を活かして、提案力を高めたい方 ・裁量を持って企画にも関わりたい方 ■このポジションの魅力 ・プロ野球球団という希少な業界で働ける ・企業経営層と直接やり取りする機会が多い ・“好き”を仕事にできる環境 「営業として次のステージに行けるポジション」 ■働き方 ・年間休日123日 ・フルフレックス制度あり ※土日の出勤はほぼなし（担当企業によって稀に発生する場合があります） ■組織構成 球団営業チーム 少数精鋭で裁量を持って働ける環境です◎ ■企業の特徴と魅力 日本プロ野球（NPB）に所属する12球団の一員として、スポーツとビジネスをつなぐ役割を担っています。 単なる興行ではなく、企業のマーケティングやブランディング支援も行う“ビジネスとしてのスポーツ”に関われるのが特徴です。そのため、 営業としても他では得られない経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～345,000円 ＜月給＞ 283,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＲＫホールディングス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪本社】経理リーダー候補｜月次・年次決算経験者歓迎｜在宅可・休日129日◆RIZAPグループ
      ＜転勤なし／土日祝休／残業平均20時間程度／東証スタンダード上場・ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開／次期課長候補＞ 東証スタンダード上場・RIZAPグループの一員として、「美と健康」をテーマに事業を展開するMRKホールディングス。当社では今後の組織体制強化を見据え、経理部門の中核を担うリーダー人材を募集します。 現在の課長が数年後に定年を控えているため、今回のポジションでは単なる実務担当ではなく、将来的に経理部門を牽引していただける次世代リーダーをお迎えしたいと考えています。 経験を活かしながら、後輩育成や組織づくりにも携わってきた方にぜひご応募いただきたいポジションです。 ■業務内容 経理部門のリーダークラス（係長候補）として、決算業務を中心に、業務改善やメンバー育成など組織運営にも携わっていただきます。 経理実務のスペシャリストとして手を動かしながら、より強い組織づくりを推進していただくことを期待しています。 【具体的には】 ・月次決算、年次決算業務の取りまとめ ・日常経理業務の統括（入出金管理、消込、仕訳チェックなど） ・決算スケジュールの立案および進捗管理 ・会計処理に関する判断、イレギュラー案件対応 ・業務フローの改善、標準化推進 ・マニュアル作成、属人化解消に向けた仕組みづくり ・後輩社員の育成、指導、フォロー ・課長、部長のサポート業務 ※ご経験に応じて税務関連業務や開示業務などもお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）次期課長候補としてキャリアを築ける 課長の後任候補としての採用です。実務担当に留まらず、将来的には組織運営やマネジメントにも携わることができます。 2～3年で課長ポジションを目指せる育成前提の採用です。 （2）経理組織づくりに関われる 業務改善や標準化、育成など、単なる決算担当では経験できない組織づくりの醍醐味があります。 （3）上場グループならではの安定基盤 東証スタンダード上場企業かつRIZAPグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを形成できます。 （4）長期就業しやすい環境 定着率も高く、長く活躍する社員が多い職場です。 ■組織体制 経理部：計6名（部長・課長・業務委託含む） フラットで意見が言いやすく、中途入社でも馴染みやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／阪急宝塚線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／実績約1カ月分 （会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】法務担当｜上場企業で法務経験を活かしながら成長◆在宅週３回以上・年休129日・土日祝休
      ＜RIZAPグループの安定基盤・東証スタンダード上場／残業月平均20時間程度／ニッチトップの補整下着事業の他にも多角的事業を展開＞ 東証上場グループである当社の法務担当として、契約実務を中心に企業法務全般をお任せします。 当社では、契約書のチェック等に留まらず、「自分で考え、組み立てる法務」にステップアップできます。 東証スタンダード上場 × RIZAPグループの安定基盤のもと、働きやすさと成長の両方を手に入れられるポジションです。 ■担当概要 ＜業務内容＞ まずはご経験を活かし、契約実務を中心にお任せします。 ・各種契約書の作成／レビュー／条件調整（和文中心） 　└売買契約、業務委託契約、代理店契約、広告・制作関連契約、店舗契約 等 ・事業部門からの法務相談対応 ・契約スキームの検討、リスク判断 ・トラブル、訴訟対応のサポート ・コンプライアンス関連業務 ＊スキルに応じてゆくゆくは以下もお任せしていく予定です。 ・株主総会／株式事務関連業務 ・特商法、景表法、薬機法に関する対応・チェック ■組織体制 法務部 法務グループ（4名／女性） 部長（40代前半）、法務担当1名（40代）、事務サポート2名（30代） 今回は、部長直下で先輩1名と一緒に業務を進めていく法務担当としての採用です。 少人数体制のため、業務の進め方や判断において裁量を持って取り組める環境です。 ■募集背景 法務部長がプレイングマネージャーとして幅広い業務を担っており、契約関連業務を中心に実務面を担っていただける方を募集しています。 組織強化に向けた増員ポジションとなります。 ■本ポジションの魅力 ・契約書レビューだけでなく作成・条件調整まで担当可能 ・事業部とのやり取りを通じて、実務視点での判断力が身につく ・上場企業における幅広い法務経験が積める ・少人数組織のため、意思決定に近い立場で業務に関われる ・働きやすい環境（年休129日・残業少・在宅週3回以上）と成長機会の両立が可能 ■企業・事業について MRKホールディングスは、ボディメイク・美容領域を中心に事業を展開する上場企業です。 今後は既存事業に加え、新規領域への展開も積極的に進めており、事業成長を法務の立場から支える重要なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。スキル・経験を考慮して決定いたします。 ■残業代全額支給 ■賞与年／実績約1カ月分 （会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック内装建材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1950年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木/真岡】社内SE（基幹システム・業務システムの構築・運用）◆パナソニックブランド／福利厚生充実
      【◆パナソニックブランド◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： 自社独自の基幹システム・業務システムの構築・運用管理を担当。 社内外とコミュニケーションを取りながら、ITを活用した生産管理・製造・経理業務の最適化を図ります。 ■職務詳細： ・資材発注から受注・製造・出荷・物流までを一気通貫で管理するための基幹システムの運用やカスタマイズを担当します。 ・定期的に発売される新商品のマスター登録および社内各部門との調整をし、業務効率化を実現するためのシステム更新を行います。 ・パソコン利用者のサポートとインフラの最適化を図ります。 ■働き方： ・残業月平均は15h程度です ・夜間対応は原則発生しません ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に、先輩社員からサポートを受けられる環境です。 【パナソニックブランド／福利厚生充実／年間休日126日・フルフレックス制度でライフワークバランス◎】 ・パナソニックブランドで住宅用木質内装商品の企画・開発・製造を担う会社 ・設立50周年を迎えた安定した事業基盤が魅力（1974年設立） ・玄関収納、木質床材などは業界屈指の生産量／人々のくらしを便利に彩るやりがいのある仕事 ・年間休日126日／土日祝休みの完全週休二日制／フルフレックスで柔軟な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場 住所：栃木県真岡市松山町23番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,000円 ＜月給＞ 280,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月 　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/沼田市】商品技術（製造ロス削減・新商品立ち上げ）◆パナソニックブランド／年休126日
      【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作～量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細： ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■配属組織（群馬商品技術課）のミッション： 製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県沼田市井土上町135 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～427,000円 ＜月給＞ 264,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績　年2回（7月／12月）　前年度実績　年間4.0ヵ月 　※初年度の賞与は考課対象期間の在籍日数に応じて按分した額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナンバインターコネクトテクノロジー株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府和泉市寺田町1-5-39
    • 設立 1980年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】製造管理※業界未経験OK◆＜製造スタッフの管理／製造過程の品質管理など＞◆国内トップクラス
      【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/残業時間20時間以内/福利厚生充実/社宅あり】 ■担当業務： 主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の和泉工場にて、パートさんを管理する製造管理ポジションをお任せします。 ■業務内容： 各種電線ケーブルの製造現場において、手作業で行われることが多く、製造スタッフが納期通りに図面通りに生産ができるようサポート及び管理していきます。具体的には以下になります。 ・生産技術から降りてくる製造方法を製造スタッフに教える。 ・製造過程での品質管理、改善 ・製造材料の発注、在庫管理 ・パートさんの勤怠、体調管理 おおよそ10~20名のパートさんを管理いただく予定です。 基本的に残業時間20時間以内です。 ■組織構成： 同ポジションは2名で構成されております。 ■入社後の流れ：入社後はOJT体制で仕事を教えていきますが、まずは一通りパートさんと一緒にワイヤーハーネスの製造を行って頂きます。徐々に慣れていきながら、先輩が少しずつ仕事を教えていくので安心です。 ■キャリアアップ： 現在は一つの生産ラインの一部分の管理をお任せしているが、将来的にはライン全体の管理者や部門全体の管理者にキャリアアップすることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。また、幅広いジャンルで活用されるケーブルの専門メーカーとして、常に最先端の技術と開発力、提案力で、その可能性を拡大し続けるエレクトロニクス関連機器とともに、車載用ハーネスやロボット向けハーネスなど新たな事業領域を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市寺田町1-5-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円～15,000円 ＜月給＞ 252,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には皆勤手当・食事手当他が含まれています。 　 能力に応じ年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全72件
    • 【名古屋／大阪ガスGr】IT営業◆業界未経験可／大手企業とのアカウント営業◆福利厚生◎／年休122日
      • NEW
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／大手企業のアカウント営業としてITで課題解決／住宅手当など福利厚生も各種充実～ ■業務概要： 大手製造メーカーなど大手企業のアカウント営業をご担当いただきます。 当社コンサルやSEと連携して、お客様のビジネス課題やIT課題を解決すべく営業提案をおこないます。 社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、課題に対し仮説を立て、課題解決に向けた提案営業活動を進めていきます。親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合して同業他社との差別化を図ります。 ■具体的には： ・大手アカウントビジネス拡大のための営業活動 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉 ・社内SE部門との調整 ・受注、請求業務　　など アカウント営業チームの一員として、アカウント営業プランを策定し、お客様のビジネスに貢献し、当社ビジネスを拡大します。 経験者は即戦力として、未経験者もOJTにてスキルアップできますのでご安心ください。 ■特徴： 営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントを目指す方も歓迎しています。当部の営業メンバーはほぼ全員キャリア採用ですが、皆さん最前線で活躍されています。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。 ■組織構成： 中日本営業部は7名で構成されています。 ■PRポイント： ◎親会社（大阪ガス）のビジネス基盤がありますので、中長期的にも安定した会社です。 ◎親会社のみならず、対外ビジネスやグループ各社との協業など多様な営業スタイルにより、営業スキルの幅が広がります。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：限定なし
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地の将来の変更の範囲：限定なし
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,900円～309,400円 ＜月給＞ 290,900円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】データ分析コンサルタント/エンジニア　◆データ利活用・DX推進の中核組織
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ◆社会インフラ系企業ならではの多様かつ大規模なデータを扱い大阪ガスDXを推進/ビッグデータを扱うプロジェクト多数 ■業務概要 「データ利活用」を推進いただきます。 大阪ガス向けに「攻めのDX」「守りのDX」を進めていくために、DXコンサルティング部内にて真の「顧客提案型のデータ利活用推進チーム」を立ち上げるにあたり、以下の業務を担う人材を募集します。 ・分析システムの設計及び開発(親会社の業務支援含む) ・上記の目的および課題把握のための顧客とのコミュニケーション ・自チームの継続的な開発体制の整備とマネジメント ・グループ内のボトムアップ型のデータ活用拡大に向けた企画立案と実装 ■組織のミッション DXコンサルティング部は「データ利活用推進」「DX戦略」「DX実践道場」「AIビジネス推進」の4つの機能別チームから成り、Daigasグループ全体のDXを横断的に支える組織で、データなどを軸に分析～システム実装までつなげる役割を担っています。その中でも単なるデータの確保・集計にとどまらず、データの利活用や分析によってビジネス価値につなげることをミッションとしています。 ■業務の魅力 ・「データ利活用によりDXの加速に貢献」できる組織の立ち上げに主導的な立場に就くことで、部のビジョン・ミッションの実現に深く関与できます。 ・DaigasグループのDX推進に貢献し、その活動を通してオージスのビジネスを進化させ、事業を成長させる原動力となれます。 ・エネルギー業界という大きな変革を求められる中で、「Daigas」グループはエネルギー分野に留まらず、暮らしとビジネスに役立つ企業とを目指しています。当社はその中核会社に位置し、安定した業績をベースに様々な新しい取り組みにチャレンジすることができます。 ■働きやすさ グループ共通の福利厚生に加え、リモートワークや育児・介護に関する制度も整備されています。平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年で長期でキャリアを築きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市西区千代崎３丁目南2-37　ICCビル 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,400円～358,900円 ＜月給＞ 309,400円～358,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での実績・経験・スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HESTA大倉

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／転勤無】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区丸ノ内3丁目23番20号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理職※創業59年/転勤なし/社内一貫体制/自社工場有り
      ■業務概要：新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 大阪・京都等の関西圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府 大阪市北区天神橋2丁目北2-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全32件
    • 【高松G/三田】経理※転勤無し/土日祝休み/年休127日/創業以来黒字経営！
      • NEW
      【髙松コンストラクショングループ/スタッフ～課長候補での募集！】 ■業務内容： ・支払業務 ・仕訳伝票計上業務 ・工事受注、工事売上管理業務 ・決算業務 ・税務申告業務 など、経理、税務、資金管理等の経理業務全般をメンバーで分担して対応いただきます。 ■技術力の高さが強み： 髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額12億円、1棟、階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日127日＋有休最低5日以上消化/週3日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証一部上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は新社屋2023年竣工、地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都港区芝4丁目8番2号 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職年収を考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ※前年収を最大限考慮します。 ◆昇給／昇格：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】建築施工管理◆年休126日（土日祝）残業平均月30h程/創業100年以上の安定企業◎
      • NEW
      ～創業100年超／業界トップの働き方を目指す企業でワークライフバランス◎年間休日126日（土日祝）／残業平均月30h程／転勤無し／宿泊を伴う出張ほぼ無し ■業務内容： 当社の建築施工管理職として、成長戦略として強化している一般建築領域（オフィスビル／老人ホ一ム／医療施設／店舗／工場等）も含め、ご経験や志向性に応じて多様な建築物をお任せします。 ■手掛ける物件： ・RC賃貸マンション（数10戸／棟・3～5億円／棟）規模、商業施設やビル（10億円程度）がメインとなります。 ・賃貸MS：ゼネコン分野＝3：7の割合 ■業務の魅力： 土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じることができます。 ■配属部署について： ・工事部（約239名） └1現場2名以上の体制で、土日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます。 ＼業界トップの働き方を目指す企業で働き方充実◎／ ＊転勤無し（原則転勤はございません） ＊宿泊を伴う出張ほぼ無し ＊残業月30ｈ程 （BIM等DX化推進を積極的に行っております。また利益率を意識し、しっかり利益が出る案件に絞り受注を行っております。） ＊年休126日 ■キャリアップについて： 失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが当社工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％とほとんどの案件が自社設計施工です。 ◎コストコントロールや、工期の調整もききやすく、高い技術力×安定した働き方の実現が叶っています。 ■当社について： プライム市場上場髙松コンストラクショングループの中核企業で、2017年に創業100周年を迎えた老舗総合建設会社です。 土地活用のパイオニアとして建物の最適な資産活用の提案・サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3 勤務地最寄駅：阪急線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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