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    79ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,287 社中 3,901〜3,950 社を表示

    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【都内】【大阪】MD兼販売戦略担当/◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』/リモート制度有
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 主な職務として、ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細： ・モノづくりからブランド販売戦略まで幅広く関わりマーケティング、コミュニケーション戦略の企画・実行・サプライチェーン全体の幸福化に向けたPL策定と管理 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し。2021年冬には10社採用しています。◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】ブランドディレクター（MD）サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ◎スタートアップならではの裁量と、事業スケールフェーズの面白さを感じられるポジションです。 ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランド。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： ・ブランドの方向性・世界観の策定 ・ブランドメッセージ・コンセプト立案 ・ブランド価値・アイデンティティの維持・強化 ・PR／広告／マーケティング施策との統合プランニング ・商品づくり～販売戦略までの一連のプロセスを踏まえた、コミュニケーション戦略設計 ◎ブランド戦略からマーケティング、クリエイティブ、PRなど、幅広い領域に携われるポジションです。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビスホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／未経験歓迎／土日祝休み／完全週休2日制
      • NEW
      ◆お任せする仕事 ……… 自社Webメディアやポータルサイトの企画・運用・改善をお任せします。 最大のポイントは、開発やデザインを専門部署が担当する“完全分業制”。 だから「企画を考える時間がない…」なんてことはありません。 Webディレクターの醍醐味である「企画・分析・改善」に存分に向き合えます！ ◆具体的には ……… ■自社Webサービスの企画・運用・サイトのパフォーマンス改善 ■プロジェクトの進行管理・クオリティチェック ■Webマーケティング施策の企画（広告運用・SNS等） ■データ分析に基づく改善施策の実行 ーー★未経験から一歩ずつ！安心のサポート 入社後はメンターが1名付き、マンツーマンでフォロー。 ▼入社～1カ月：基礎から丁寧に習得 まずは仕事の流れや使用するツールを覚えるところから。 習熟度に応じて柔軟にサポートしていきます。 ▼3カ月～6カ月：担当を持ち、独り立ちへ 少しずつ担当業務を広げながら、企画や運用にも挑戦。 随時フォローするため、未経験でも安心です。 ＼Point！／ ーー★成果が見えるから面白い 自社メディアの企画・運営がメインのため、クライアントの指示に縛られずアイデアを試せる環境。 反響が数字で見えるから成果が出たときの達成感は格別です。 ーー★「完全分業制」でスピード成長 専門的な制作はプロと連携し、自分は企画に専念。 やりたい仕事に集中できるため、早期に成長を実感することができます。 ーー★新しい挑戦を歓迎する会社 Web・広告だけでなく、飲食事業も展開。 別部署では、SNSで話題の「抹茶専門店」など人気店も手掛けています。 事業の枠にとらわれず、チャレンジできる環境です。 ☆…… つい自慢したくなる 『ユニークな制度』 　　　　　　……☆ ◎社内イベントで最大5万円「じゃんけん手当」 ◎毎日のランチが楽しみに「ランチ食事券支給」 ◎ドリンク代ゼロ！？「おごり自販機」 ◎住宅手当やU・Iターン支援も充実 ＞＞詳しくは「待遇・福利厚生」をチェック！
      【転勤なし／JR難波駅から徒歩1分】 大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F ・JR「難波駅」より徒歩1分 ・地下鉄「なんば駅」32番出口より徒歩3分 ーー★U・Iターン支援あり 地方から引越しを検討されている方は、提携の不動産会社で家探しをお手伝いします！ 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■経験者 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万4,100円～月4万8,700円）を含みます。超過分は別途支給。 ■未経験者 月給24万円～（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万3,400円～）を含みます。超過分は別途支給。 ーー◆成果だけでなく、成長や取り組みも評価！ 半期ごとの目標をもとに、年2回の人事考課を実施。評価するのは目に見える成果だけではありません。 ◎仕事に取り組む姿勢や意欲 ◎身につけた知識・スキル ◎役割に応じたチームへの貢献 ◎目標達成に向けた行動や成長 毎月、上長との個人面談も実施。これまでの振り返りや次月の目標を一緒に整理し、継続的な成長をサポートします。
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    アルコトレーディング株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／淀屋橋】未経験歓迎！海外ブランド商品の輸入サポート◆英語力を活かせる◆土日祝休／年休122日
      ＜アパレル販売・化粧品販売・ホテルスタッフなど未経験入社実績多数／第二新卒歓迎！／輸入コーディネーター＞ ＼おすすめポイント／ ◎英語を使った仕事に未経験からチャレンジできる ◎海外ブランドと国内ショップをつなぐポジション ◎20代メンバーも多数活躍中！ ■業務内容 海外ブランドやメーカーと国内のセレクトショップ・百貨店などをつなぐポジションとして、輸入に関わる各種調整業務をお任せします。 単なる事務作業ではなく、海外メーカーとのやり取りや国内顧客との納期調整を通じて、商品がスムーズに店頭へ並ぶまでを支える重要な役割です。 ヨーロッパやアメリカのブランド商品を中心に取り扱っており、英語力を活かしながらグローバルな環境で活躍いただけます。 ■業務詳細 ・海外メーカー(主にヨーロッパ、アメリカ)とのメール対応（英語中心）および納期調整 ・国内顧客（セレクトショップ・百貨店等）との受発注対応 ・オーダー管理、デリバリー管理 ・インボイス、パッキングリストなどの輸入関連書類作成 ・フォワーダーとの連携、輸送手配 ・通関業者との各種調整 ・入荷商品の出荷業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ※海外メーカーとのやり取りはメールが中心 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 まずはメール対応や受発注業務からスタートし、徐々に納期調整や輸入実務などを担当いただきます。 個人の習熟度にもよりますが、1ヶ月程度で基本的な業務を一人で進められるようになります。 ■組織構成 配属先は15名体制で、約7割が女性社員です。 平均年齢は35歳ですが、半数ほどが20代と若手メンバーも多数活躍。 業務中は集中して仕事に取り組む落ち着いた雰囲気ですが、それ以外の時間は気軽に相談や雑談ができる風通しの良い職場です。 ■ポジションの魅力 海外メーカーとのやり取りは日常的に発生し、メール対応を中心に英語を継続して使用するため、留学経験や語学力を活かすことが可能です。 また、あなたが調整した商品が全国のセレクトショップや百貨店に並び、多くのお客様の手に届くやりがいもあります。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤なし ・月平均残業20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～282,400円 固定残業手当/月：37,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 営業事務／成長フェーズの企業でキャリアUP／組織の成果に寄与
      当社と関係値ができている求職者や企業への各種対応を行います。 求職者とのコミュニケーションはLINEが中心で、電話対応は比較的少なめです。 ■求職者とのLINE対応 ・必要書類の提出依頼 ・面接日程の連絡 ・選考の進捗確認 ・求職者からの質問対応・フォロー（内容により営業担当へ連携） ・面接前後の簡単なフォロー ・営業担当／キャリアアドバイザーへの情報共有 ■書類回収 ・履歴書や職務経歴書等、推薦・選考に必要な書類の回収 ・書類の回収漏れや期日遅れを防ぐためのリマインド ■推薦対応 ・求職者の推薦に必要な情報整理、不足情報の確認、進行管理 ■日程調整 ・求職者、営業担当、企業側との面接日程の調整　など ＜1日の業務の流れ（一例）＞ 午前：社内外からのLINEやメール、Slackを確認し、対応事項を整理 優先順位に沿って対応し、日程調整や営業への連携を行う ～お昼休憩～ 午後：社内外からの連絡に都度返信し、必要に応じて営業への連携 ★対応力・調整力を活かしながら業務の優先順位を判断し、適宜営業への連携を取るというマルチタスクなポジションです。かつスピード感・正確性を重視した対応が求められます。 ★社内外とのコミュニケーション比率は社内7割：社外3割です。 ＜使用するツールやシステム＞ ・LINE（ビジネスアカウント） ・Slack ・Salesforce ・SALESCORE ・ATS（採用管理システム） ・Notion（社内Wiki）等 ＜キャリアプラン＞ いずれは事務のリーダーやマネージャーとしてキャリアアップできるチャンスがある他、マーケター等へのキャリアチェンジも可能！ スキルや志向に合わせて、長期的なキャリアを築けます。
      【転勤なし／雨の日も安心！通勤楽々のなんば駅直結オフィス】 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27F ＜アクセス＞ 南海電気鉄道「なんば駅」（中央口／南口）直結 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩2分 大阪メトロ千日前線・四つ橋線「なんば駅」徒歩5分 ※勤務地の受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3800円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 980万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,500円～750,000円 ＜月給＞ 582,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府貝塚市澤1234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/門真】自動車整備士｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】
      ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/貝塚】国産・輸入車の営業職　◆インセンティブ上限なし◆同年代より稼げる！／マイカー通勤可
      ～国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし～ ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇 残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇 あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！ （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。 成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。 また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度： 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、2種類の給与制度をご用意しています。 　どちらを選んでも、あなたの成長をしっかりサポートします。詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥで募集中の求人をもっと見る

    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】リードエンジニア（CTO候補）◆経営直下／HR Tech新規事業の0→1開発／第二創業期
      • NEW
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細： （1）新規プロダクトの0→1開発 ・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定 ・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み （2）AI・データ活用基盤の構築 ・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発 ・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化 （3）経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し ・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む ・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示 ・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理 （4）エンジニア組織づくり ・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計） ・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化 （5）子会社GIOテクノロジーズとの連携 ・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け） ・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など） ・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス： ・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者（VPoE）としてのキャリア形成も可能 ・事業開発（BizDev）・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目5－12 岩本町ツインビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,243円～772,000円 固定残業手当/月：99,677円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,920円～953,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の考課と賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リードエンジニア（CTO候補）◆経営直下／HR Tech新規事業の0→1開発／第二創業期
      • NEW
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細： （1）新規プロダクトの0→1開発 ・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定 ・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み （2）AI・データ活用基盤の構築 ・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発 ・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化 （3）経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し ・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む ・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示 ・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理 （4）エンジニア組織づくり ・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計） ・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化 （5）子会社GIOテクノロジーズとの連携 ・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け） ・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など） ・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス： ・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者（VPoE）としてのキャリア形成も可能 ・事業開発（BizDev）・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,243円～772,000円 固定残業手当/月：99,677円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,920円～953,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の考課と賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNS広告運用 ・Web広告運用 ・当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団THE CLINIC Institute

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【立町駅徒歩1分】美容クリニックのSNS専属担当～残業月10時間程度/研修充実～
      美容クリニック『THE CLINIC』のSNS運用を通して、美しくなりたいゲストの背中を後押しできるよう発信をお任せします。 ◆具体的な業務 【SNSについて】 InstagramやX（旧Twitter）、YouTubeで、「施術事例の紹介」「ドクター個人」「各院」など複数種類のアカウントを展開中。ドクター個人・各院のInstagramをメインに、SNSの運用をお任せします。 ※広島院について：　https://www.theclinic.jp/profile/hiroshima/ 【仕事の流れ】 ▼企画・情報発信 週1回のミーティングで、ドクターのブランディング方法やドクターの要望を取り入れたコンテンツを考えます。 ▼撮影準備 カメラ台数や画角などをセッティング。ドクターの施術やゲストのモニター撮影をスマートフォンや一眼で行います。 ▼撮影対応 モニター撮影は1日5件ほど、1件あたりの撮影時間は10～20分。施術事例の撮影や、「施術を受けたきっかけ」「当クリニックを選んだ理由」 などゲストにインタビューします。また、その際にゲスト対応をお任せいたします。 ▼コンテンツの編集・管理 デザインソフト『Canva』を使って編集し、SNSに投稿。フォーマットがあるので、凝った編集経験がなくても安心です！ ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします ▼ご入社後に「推進」「企画・クリエイティブ」「分析」チームのいずれかに所属していただき、各チームと連携しながら上記の業務を進めて頂きます。一人一人が主体性を持ち、ゆくゆくは裁量をもって活躍できる体制です。ぜひ、積極的にチャレンジしていただけましたら幸いです ◆教育体制 ▼オリエンテーション 入職後は、当院の特徴や美容医療の基礎知識をレクチャー。 ▼マンツーマン指導 先輩が教育担当となり、業務に必要な知識を指導。画像編集のノウハウもイチから学べます。 ▼独り立ち 未経験の場合、入職2～3ヶ月ほどで一通りの業務を手がけられる想定です。 ◎入職2週間を目安に、東京院で2日間の研修！
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 広島 住所：広島県広島市中区立町2-4 サンタックビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄１号線・宇品線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 295万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有
      美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 福岡 住所：福岡県福岡市中央区今泉 1-22-18 アクロスキューブ天神南 5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む 勤続年数1年390万円　 勤続年数4年580万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＶＡＭＯＳ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目5-10-1マンションウィート1階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市城東区】生活支援員＜未経験歓迎＞◆残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なし／就業7h
      ～未経験歓迎◆福祉施設利用者の支援・就労サポート等／残業実態なし／土日祝休み／送迎業務なしで家庭との両立も可能◆個別サポート充実～ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所の運営を行っている当社にて、 生活支援員として、福祉施設での支援業務や、就労サポ－トなどをご担当いただきます。 ※就労継続支援B型： 就労経験のある障害をお持ちの方、あるいは一般就労が困難な方に対して、就労機会や生産活動などの機会を提供するとともに、知識および能力の向上のために必要な訓練などを行うサービスのこと。 ■主な1日の流れ： 9時　当日の準備 9時半～　利用者順次通所・受け入れ 10時～12時まで　就労のご支援を実施 12時～13時　　利用者様の休憩 ※12時より順次交代で休憩 13時～16時　午前中同様の業務 16時～　記録・翌日準備・会議等 17時　退勤 ■具体的な業務内容： 〇福祉施設での支援業務 利用者が担う軽作業での個別サポート業務 〇利用者の軽作業をサポート 利用者の得意や苦手を把握し作業の提供、作業工程の説明、注意点の説明など 〇利用者への支援 日々の心身の状態を把握し、状況に応じ声掛けや相談を受けるなど 〇就労サポート 利用者の就職やステップアップへ向けた支援（ハローワーク同行や他事業所同行、求人検索を一緒に行うなど） 〇軽作業や訓練、相談などの記録作成業務 利用者ごと毎日の個別記録作成業務 〇協力企業との連携、引取、納品、連絡、記録業務 納期や仕事量の調整を行い引取、納品、記録する業務 ■組織構成： 3名で構成されております。 管理者・サービス管理責任者1名、職業指導員1名、生活支援員1名です。 ■当社の特徴： ・開所5年目を迎える、大阪府大阪市城東区で設立した就労継続支援B型事業所を運営しています。 事業所内で活躍される障がいをお持ちの利用者が、将来に向けてステップアップするための支援をおこなっています。 ・活動の軸には「Work（働）」「Job（職）」「Labor（労）」の3つの理念をおいており、それぞれの段階で「伝える・知る・学ぶ」を通じて、働く意味や成果、他者との協力を学びます。 利用者と職員が共に成長し合うことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目5-10-1 マンションウィート1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(経営状況による) ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｆｆｂｅａｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23JPR堂島ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【梅田／第二新卒歓迎】ECコンサルティング※戦略立案～運用改善◆プロを目指せる／転勤無／年休123日
      • NEW
      ～創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境／第二新卒歓迎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 TikTok　Shop／楽天市場を中心としたECサイトの戦略立案～運用、改善提案までを担当していただきます。 ■業務詳細： クライアントワーク中心に業務を進め、ライバーの方とやり取りも多く発生致します。 ・TikTok　Shopを活用してECビジネスの支援業務全般 ・ライブ配信施策の企画・設計・運用・改善 ・クライアントの出店、運営支援 ・ショート動画企画やライブコマース支援 ・EC戦略の立案、目標設定 ・広告、インフルエンサー、キャンペーンなどの施策立案・実行 ・クリエイターの発掘・育成・マネジメント ・売上／KPIの分析および改善に向けたPDCAの推進 ・社内メンバーや外部パートナーとの連携・ディレクション ■お任せしたいミッション： 顧客の商品をより認知させ、さらに売上拡大させることをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 TikTok　Shopの売り上げが右肩上がりとなり今後の拡大に向けてクライント様と伴走していただきます。 ■働き方： ・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。 ・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ＼＼魅力点／／ ◎創業6期目のベンチャー企業：元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店、年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩で優秀なメンバーが多いです。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社風：当社メンバーは、それぞれ尊重し合いながら、相談し合ったりして、日々業務に取り組んでおります。チーム制でみんなの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ◎意思決定スピード：少数精鋭で、社長・役員の意思決定の側で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※昇給：成果に応じて随時改定します！※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,574円～392,307円 固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,600円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します／年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】インフルエンサーを活用した企画・提案営業／商品PR～売上拡大を担う／転勤無◆年休123日
      • NEW
      ～インフルエンサー×商品PRで売り上げを拡大！／SNSを活用したマーケ／元楽天・Amazonのメンバーを中心にEC戦略から運用代行まで行う／土日祝休み／転勤無～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント製品／サービスを広め、売上拡大を担うポジションです。 商品PR・広報するためインフルエンサーを起用し施策の企画・運用など行って頂きます。 ■具体的には： ・既存顧客に対して案件ヒアリング ※お客様のPRしたい商品ヒアリングや進行管理 ・取扱ジャンル(※)におけるキャスティング案件のヒアリング、提案、進行 ・インフルエンサーを活用した企画提案 ・インフルエンサーの発掘 ・タイアップ投稿施策時のインフルエンサー採用 ・代理店への営業 ・PRデータ入力、分析、レポーティング ・PR事例収集 ＜主な商品＞ 6割：ファッション系 4割：食品関係、美容コスメ ＜顧客＞ 主にECモールに出店中のクライアント様 ※当社がパートナー企業(代理店)となり、プラットフォーム経由もしくはインフルエンサーとの直接のやりとりを通じ、インフルエンサーの方と企業様をマッチングし商品のPR等を実施いただきます。 ※ゆくゆくはクライアント開拓も行って頂きます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、売上拡大／事業成長を身近に感じながら、役職・給与アップが目指せる環境です。自身の努力や成果が評価に直結する環境でやりがいをもってお仕事に取り組める環境です。 ■身につくスキル： 【営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付きます】 商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。本質的なマーケ戦略提案が求められ、提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。 ■魅力： ◎元楽天／リクルート／アマゾン／大手広告代理店／年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ■会社の特徴： 主にECコンサル、デジタルマーケティング、SNSマーケティング、EC小売事業を展開。現在20億円以上の売上があり、堅調に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,574円～392,307円 固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,600円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮のうえ相談 ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します／年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップデート

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全1件
    • 採用人事／未経・第二新卒験歓迎／社長直下／年休128日
      • 締切間近
      入社後はサポートメンバーと業務を進めながら、採用の知識や仕事の流れを学んでいただきます。 その後は採用人数目標と採用予算をお渡しし、採用手法の選定や予算配分、戦略立案から実行まで大きな裁量を持ってお任せします。 「どうすれば目標を達成できるか」を自ら考え、主体的にチャレンジできる環境です。 【 具体的な業務 】 ■中途・新卒採用戦略の立案および実行 ■各部署との採用要件のすり合わせ ■求人媒体・スカウト・SNSなど採用チャネルの選定・運用 ■採用ブランディング・採用広報の企画 ■面接・面談対応 ■内定者フォロー・オンボーディング施策 ■グループ会社を含めた採用体制の構築 【 キャリアパス 】 採用責任者として、当社だけでなく今後生まれるグループ会社の採用を統括したり、組織開発や人事領域の幅広い業務を担うキャリアを描くことができます。 組織の成長スピードが速いからこそ、年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくる環境。 新しいポジションも次々と生まれているため、決められたキャリアパスを歩むのではなく、自ら手を挙げて挑戦しながら活躍のフィールドを広げていくことができるでしょう。 ＼ POINT ／ ■大きな裁量を持って挑戦できる！ 採用施策について大きな裁量が与えられており、媒体選定や採用ブランディングなどを自ら企画・実行できます。 「どう進めるか」を自分で考えながら成果を追求できる環境です。 ■採用の"企画・戦略"に集中できる環境 応募者対応や日程調整などはサポートメンバーが担当するため、あなた自身は採用戦略の立案や媒体選定など、上流工程に注力できます。 「採用業務をこなす」のではなく、「採用を成功に導く仕組みをつくる」ことに集中できる環境です。 ■直近の採用計画！ ＜新卒＞ 2027卒：10名入社予定 2028卒：20名採用予定 ＜中途＞ 今期：12名採用予定 来期：18名採用予定
      【転勤なし／大阪・東京募集】 ＜大阪本社＞ ■大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19　丸忠第3ビル3F └Osaka Metro「本町駅」徒歩5分 └Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩3分 ＜東京オフィス＞ ■東京都品川区西五反田7-22-17　TOCビル7F └東急電鉄池上線「大崎広小路駅」徒歩5分 └東急電鉄目黒線「不動前駅」徒歩6分 └JR・都営地下鉄「五反田駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～10万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府東大阪市吉田6-2-58
    • 設立 2020年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】児童支援スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞◆児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し
      ～未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／残業ほぼ無し～ ＼こんな方を歓迎します！／ ・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方 ・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、 お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例）： 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■インセンティブ制度 事業所の目標利用人数の達成により、1人1万円支給／月 ※平均で7／10事業所が目標達成 ■モデル年収：キャリアアップも見込めます！ 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円～ ■入社後： 入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。 施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ きりんのあくび　kids　たかいだ 住所：大阪府大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：31,700円 固定残業手当/月：28,300円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回 ・インセンティブ制度 （毎月、会社が掲げた事業所ごとの目標を達成することで支給。前年度実績：インセンティブ取得率6～8割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプラスワールド

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区石町2-3-9天満橋コードビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★野心家へ★【天満橋／転勤なし】不動産営業◇未経験スタートから１年目で１０００万／教育充実
      • NEW
      【未経験１年目から未経験で年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★スポーツ経験者歓迎【大阪市／転勤なし】不動産営業※未経験から１年目で１０００万／教育充実
      • NEW
      【元スポーツ経験者で未経験１年目から年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％超！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪｉＭＥＤ

    医療機器メーカー業界
    大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンス棟
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／東京】事業開発部長 ◇日本初／国内外へALS患者向け植込型BCI医療機器の事業開発
      • NEW
      「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要 当社は、植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の製品開発を行う阪大発のスタートアップ企業です。現在、植込型BCI医療機器の製品開発が完了し、事業開発のフェーズに入りました。事業開発部長として国内外の関連企業との事業連携をリード頂く方を募集致します。 ＜詳細＞ ・北米エリアの事業開発・ビジネスプランの策定 ・国内外のパートナー企業との販売 ・頭蓋内脳波データの利活用／連携に係るアライアンス戦略の立案、実行（想定パートナー企業：医療機器メーカー、ロボットメーカー、介護機器メーカー、大学の研究室等） ■魅力 ・BCI植込み医療機器の事業化を推進し、国内外企業と連携するアライアンス戦略を担当 ・最先端医療技術の社会実装に貢献できる／グローバル連携で新市場を創出 ・医療機器・ロボット・IT分野での事業開発経験、アライアンス推進力が活かせる ■製品について 当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義 日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 ■VISION 「病気や怪我による身体の制約と向き合う　すべての人に希望ある選択肢を」私たちは病気や怪我などにより失われた身体機能をBCI技術の力で代替することで、患者さんやその家族・関係者すべての方々のsocial painを解決し、自由な社会参加を可能とする世の中の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンスC棟705号 勤務地最寄駅：阪急バス線／阪急バス【阪大本部前】駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やスキルを踏まえて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3,520名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／Glicoグループ】生産技術◆生産性向上を支える◎工程・設備の設計・導入／月平均残業20h
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術で「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 国内生産品を対象に、新製品立上げ及び既存製品リニューアルにおける工程・設備の設計および導入を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ドライ／フローズン／チルドいずれかのカテゴリーグループに所属し、国内向け製品を対象とする業務に携わっていただきます。 ※グループ内のエンジニアリングチームにて、工程・設備の設計および導入を担います。 ■業務詳細： ◇新製品立上げにおける製法開発、工程設計、設備仕様検討 ◇設備レイアウト検討、および新規設備の選定・導入 ◇既存製品・既存ラインの改良、能力向上、生産性向上の技術検討 ◇最適な製造方法・製造拠点の検討 ◇デジタル技術・自動化技術を活用した生産効率向上の推進 ◇工場担当者、関連部署と連携した立上げ・安定稼働支援 ※工程・設備の設計・導入・立上げに注力する役割です。 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 ※原価計画や量産条件の整理を担う「製造企画」とは、組織内で役割を明確に分けて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／Glicoグループ】製品企画～量産成立を推進◆残業月20H／年休125日（土日祝）／日勤　
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術の「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 製品企画から量産成立までを、原価・品質・量産条件の視点で推進できる方を募集いたします。 ■業務概要： 製造企画担当として業務に携わっていただきます。 製品企画検討の段階から参画し、関連部門と連携して企画内容を原価・品質・量産条件の観点で整理しながら、製品を「量産として成立させる」ための業務を行います。 ■業務詳細： ◇原価・品質・量産条件を踏まえた製品仕様・生産条件の整理 ◇マーケティング・商品開発・SCM・品質・調達部門との連携した製品企画の検討・調整 ◇利益計画における製品加工費の設定、妥当性検証 ◇商品化・量産化に向けた課題整理および進行管理 ◇量産開始後の工場実績（加工費・製造実績等）の把握・分析 ◇実績を踏まえた原価・仕様・運用面での改善企画立案・推進 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触物流サービス姫路

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の充填・入出庫作業◇日勤のみ・基本土日祝休◇大手化学メーカーG
      • NEW
      【正社員／残業平均7h・年間休日123日／住宅手当など充実した福利厚生あり／先輩社員が丁寧にサポート／フォークリフトを使った作業あり】 ■大手化学品メーカー日本触媒の孫会社である弊社の工場内で、製品の充填・出荷作業をお任せいたします。工場は衛生面から非常にクリーンな環境の中で作業に取り組むことができます。 【詳細】 ◇ドラム缶への液体製品の充填・管理 ◇紙袋への粉体製品の充填、管理 ◇製品の入出庫作業 ◇フォークリフト作業 ◇玉掛け作業 ◇タンクローリー・コンテナ・タンカーへの液体製品の積み卸し 等 適性を鑑み、徐々に仕事のお任せを致します。 【仕事の流れ】・3～5人のチームで2時間ごとに区切って作業を進めるため、集中して取り組めます。　※変更の範囲:当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店/＜株式会社日本触媒姫路製造所内＞ 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,280円～239,280円 ＜月給＞ 221,280円～239,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-24IBC心斎橋west2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤なし】＜未経験歓迎＞キャリアアドバイザー◆ホスピタリティを活かせる◎／研修充実／土日祝休
      • NEW
      ～AI×HRベンチャー／社歴に関係なく挑戦できる環境／社員の学習やAI活用を支援・継続的に成長◎／年間休日127日～ ■業務内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア面談から求人紹介、書類添削、面接対策、内定・入社後フォローまで一貫して伴走してお任せします。 ■具体的には： 転職希望者に対し転職理由・希望条件のヒアリング、求人提案、応募書類添削、面接対策、選考日程調整、内定承諾・入社後フォローまで担当していただきます。単なる求人紹介ではなく、その人にとって本当に良い転職を考え、伴走することが求められます。 適性に応じて、人事担当者との打ち合わせ、採用マーケット調査、企業の新規開拓、採用広報、worktalk運営、採用AIOなどAI×HR領域にも挑戦し幅広いスキルを実践的に磨くことができます。 ■入社後について： 入社後は研修・ロープレ・面談同席を通じて、未経験の方も段階的に成長することができます。ご経験のある方は必要最低限の研修を行い、早期に裁量を持って活躍いただきます。 ■当社について： 当社は、「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する」という理念のもと、企業の採用力を高める「ホームページリクルーティング」支援事業と人材紹介事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-24 IBC心斎橋west2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,628円～389,380円 固定残業手当/月：66,372円～110,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｍｉｎｋａ（コミンカ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全2件
    • Webマーケティングコンサルタント（企画営業）／年休125日
      数字で結果を出すのは当たり前。 その上で、経営者に深く寄り添い、共に事業を創り上げる。 それが私たちの営業スタイルです。 具体的には ……………… ■新規開拓（テレアポ・商談） └売上課題を抱える企業へアプローチ ■戦略立案・提案 └自社開発のSEOツール『yoriai』や 　SEO/AIO/LLMOコンサルティング、 　Web広告（Google/Yahoo/SNS）を駆使した本質的な改善案を提案 ■アフターフォロー └受注後のコンサルティング、事業拡大の支援 入社後の流れ ……………… 1. 代表による営業研修 業界知識や無形商材の営業方法などを 代表の基で、じっくり学ぶことができます。 　▼ 2. お客様にアプローチ 主に新規のお客様を中心にアプローチ。 商談は訪問とオンラインの割合が2：8程度。 自らの考えをもと、高い自由度でトライできる環境です。 　▼ 3. パートナー企業にアプローチ 仕事に慣れれば、パートナー企業（＝販売代理店）への アプローチをお任せする場合も。 　▼ 4. 既存クライアントの管理とフォロー 自身のお客様が増えれば、その管理とアフターフォローも発生します。 注目ポイント ……………… ★多彩なクライアントとの取引実績あり 当社のクライアントは飲食店、不動産、アパレル、教育機関、そしてBtoB企業まで。 さらには大手企業から街の個人商店まで、その規模も多岐にわたります。 2020年の設立以来、長期的な信頼を大切にしてきた結果、 取引先からの紹介案件が増加しており、強固な顧客基盤を築いています。 ★具体的なキャリアパス例 社員→主任（リーダー）→課長（マネージャー）→部長（ゼネラルマネージャー） 自分のやる気次第で青天井でスキルアップ＆昇格ができるので、 際限ないキャリアプラン・ライフプランを描くことができます！
      ★転勤なし★大阪市中央区谷町勤務 【本社】 大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 8F ※転勤はありません。 ※屋内全面禁煙。 ※週2日（水曜・木曜）はテレワークも可能です。 ＜アクセス＞ 大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩1分
      月給26万円～40万円＋4半期に1回インセンティブあり ※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。 ※上記は固定残業代 月30時間分（46,000～71,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜歩合制度あり＞ 売上に応じて、歩合給を支給します！ ★2年目以降のインセンティブ取得率は現在100％★ ◆給与例 ・営業経験者 月給35万円＋4半期に1回20万～60万円の歩合＋決算賞与＝年収700万円 ・未経験者 月給26万円＋4半期に1回20万～60万円の歩合＋決算賞与＝年収420万円 【試用期間（3カ月）】 月給25万円（その他条件変動なし） ※上記は固定残業代 月30時間分（月44,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • カスタマーサクセス（企画メイン）／テレワーク週2日可
      • NEW
      Webマーケティング戦略中心に、SEOツールの導入支援をお任せします。 ■伴走型サポート（定期ミーティング） 月に一度のオンラインMTGにて、サイトの成長状況を振り返り。 現状の分析結果に基づき、次の打ち手（施策提案）や 具体的なアドバイスを行います。 ■戦略的なコンテンツ提案 競合サイトのキーワード調査やサイト分析を行い、 上位表示を狙うための戦略を立案します。 ■操作・活用支援 「SEO初心者でも使える」を追求した『yoriai』の操作方法や 効果的な活用術をレクチャーします。 ■サービス改善企画 継続利用に向けた分析や、顧客満足度を高めるための 新機能・追加施策の立案を行います。 1日のスケジュール例 ……………… 10:00｜出勤・顧客対応／出勤時間は10:00～19:00、9:30～18:30から選択可能です。 11:00｜調査/分析/クライアントのツール活用状況や、施策進捗について確認します。 12:00｜ランチタイム 13:00｜MTG準備／数字の報告だけでなく、＋αで提案できるアドバイスをまとめます。 14:00｜定期ミーティング（オンライン）／今月の運用状況や獲得キーワード数の推移を振り返り、お客様に「居心地の良さ」を感じていただけるよう伴走します 。 17:00｜デスクワーク・改善業務／MTG内容を整理し、施策の実行や周辺の環境整備を行います。 19:00｜終礼・業務終了 ★多彩なクライアントとの取引実績あり 当社のクライアントは飲食店、不動産、アパレル、教育機関、そしてBtoB企業まで。 さらには大手企業から街の個人商店まで、その規模も多岐にわたります。 2020年の設立以来、長期的な信頼を大切にしてきた結果、 取引先からの紹介案件が増加しており、強固な顧客基盤を築いています。
      ★転勤なし★大阪市中央区谷町勤務 【本社】 大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 8F ※転勤はありません。 ※屋内全面禁煙。 ※週2日（水曜・木曜）はテレワークも可能です（条件あり） ＜アクセス＞ 大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩1分
      月給26万円～40万円 ※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。 ※上記は固定残業代 月30時間分（46,000～71,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【試用期間（3カ月）】 月給25万円（その他条件変動なし） ※上記は固定残業代 月30時間分（月44,000円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    ライフフォワード株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/天満】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
      • NEW
      【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、 葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
      【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、 葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社　用賀会館 住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下川建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府堺市北区長曽根町3シュライククリエイティブセンター603
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【堺市】意匠設計・監理 ～年休120日・残業ほぼ無し・転勤無し～
      ～地元密着の設計事務所／一人ひとりに合わせた働き方の相談ができます～ ■業務概要： マンション、店舗、ビルなど、敷地条件・法的規制・周辺環境・施工方法などを考慮した意匠設計を担当します。 ■具体的には： ・お施主様との打ち合わせや行政機関との協議 ・建築意匠設計・基本図～実施図までの図面作成、パース作成 ・各種許認可申請業務 ・建築物の企画提案から設計監理 ・対応エリアは大阪から神戸までで出張はありません ※使用CAD：AutoCAD ■働く環境： まずは先輩社員のフォローとしてできる業務からお任せします。不明点があれば周囲に確認できる環境なのでご安心ください。 もちろん実力次第では昇格も可能です。 経験やスキルによっては、フルリモート含めたリモートワークの相談にも対応させていただきます。 ■組織構成： 社長、設計3名、事務1名 ■当社について： 地元の繋がりを大切にし、デザインはもちろんのこと、立地・環境に合わせたご提案もいたします。お客様の理想を実現するために、ご要望を丁寧にヒアリングいたします。「地域の未来を考えた建築設計」を業務コンセプトとして長期間の維持保全を重要な業務と考え皆様の地元で、地域の独自性に合わせたライフスタイルの実現を目指し、個々のお客様それぞれに最適なご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3 シュライククリエイティブセンター603 勤務地最寄駅：南海電鉄線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜在宅勤務の相談可＞【堺市】構造計算 ～年休120日・残業ほぼ無し・転勤無し～
      ～地元密着の設計事務所／一人ひとりに合わせた働き方の相談ができます～ ■業務概要： マンション、店舗、ビルなど、敷地条件・法的規制・施工方法などを考慮した構造計算・積算を担当します。 現在は協力会社に委託していますが、コスト管理や納期管理の観点で内製化させる方針につき、体制強化に向けた採用です。 ■具体的には： 意匠設計の担当者が作成した図面をもとに構造計算します。 ・構造設計 ・設備設計 ・施工図作成 ・積算見積もり ・対応エリアは大阪から神戸までで出張はありません ■働く環境： 即戦力としてのご活躍を期待しておりますので、裁量をもって自由高く仕事ができる環境です。 もちろん実力次第では昇格も可能です。 経験やスキルによっては、フルリモート含めたリモートワークの相談にも対応させていただきます。 ■組織構成： 社長、設計3名、事務1名 ■当社について： 地元の繋がりを大切にし、デザインはもちろんのこと、立地・環境に合わせたご提案もいたします。お客様の理想を実現するために、ご要望を丁寧にヒアリングいたします。「地域の未来を考えた建築設計」を業務コンセプトとして長期間の維持保全を重要な業務と考え皆様の地元で、地域の独自性に合わせたライフスタイルの実現を目指し、個々のお客様それぞれに最適なご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3 シュライククリエイティブセンター603 勤務地最寄駅：南海電鉄線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの年収をベースに決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワー1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪市/本町】グルメサイトRettyの企画営業◇働き方◎土日祝休／残業約８ｈ／転勤無
      ＜分業制導入で働き方改革！残業平均８ｈ以下／営業活動に専念できる環境／年間休日120日・土日祝休＞ グルメサイト「Retty」を活用し、飲食店の集客課題を解決する企画営業をご担当いただきます。独自のノウハウを生かし、飲食店オーナー様と信頼関係を構築しながら売上向上を実現するお仕事です。 ■業務概要 飲食店様の集客課題をヒアリングし、グルメサイト「Retty」を活用した最適な解決策を提案します。アウトバウンド型営業スタイルで新規顧客を開拓し、商談を通じて契約締結を目指します。提案力と人間力を磨きながら、飲食業界の発展に貢献できるポジションです。 ＜営業活動＞ ・保有リストに基づいた架電でアポイントを取得 ・飲食店オーナー様への訪問またはオンライン商談を実施 ・お客様の課題やニーズを深堀りし、効果的な集客プランを提案 ＜分業制＞ ・原稿作成：システムにお客様が必要事項を入力すると、編集部隊が作成 ・掲載以降のフォローアップは：CS部門が対応 このように、分業制と取っているため、営業担当は営業活動に専念できます！ また、アポ取得のインサイドセールス部門も設立し、業務過多になりがちがリーダー層には取得できたアポイントを振り分ける等、業務支援も行っております。 ＜Rettyについて＞ 他社にはない「実名口コミ」の信憑性と独自ノウハウにより、提案のしやすさが抜群です。 ■組織構成 大阪には12名の営業が在籍しています。（20代を中心に、20代～40代前半まで幅広いメンバーが在籍、女性８名、男性４名） 現在、管理職・中間管理職6名中3名が女性となっており、女性も活躍中です ■教育体制 入社後は2週間の座学・現場研修を経てOJTを実施。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力 ・勢いのある成長企業でありながら、働きやすさも重視。19時半には多くの社員が退社する職場環境です。（残業時間は平均15時間以下） ・独自のサービスと業績向上を支える仕組みづくりを通じて、飲食業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新大阪本社（20250207 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田ビルアネックス3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（毎月）業績インセンティブ（年4回） ※上記年年収は想定インセンティブを含んでおります。 詳細は２次面接時に評価シートなどご覧いただきながら説明します ■モデル年収 640万円／25歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 850万円／29歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/本町】グルメサイトRettyの企画営業◇分業制で働き方改革◇土日祝休／残業約８ｈ／転勤無
      ＜分業制導入で働き方改革！残業平均８ｈ以下／営業活動に専念できる環境／年間休日120日・土日祝休＞ グルメサイト「Retty」を活用し、飲食店の集客課題を解決する企画営業をご担当いただきます。独自のノウハウを生かし、飲食店オーナー様と信頼関係を構築しながら売上向上を実現するお仕事です。 ■業務概要 飲食店様の集客課題をヒアリングし、グルメサイト「Retty」を活用した最適な解決策を提案します。アウトバウンド型営業スタイルで新規顧客を開拓し、商談を通じて契約締結を目指します。提案力と人間力を磨きながら、飲食業界の発展に貢献できるポジションです。 ＜営業活動＞ ・保有リストに基づいた架電でアポイントを取得 ・飲食店オーナー様への訪問またはオンライン商談を実施 ・お客様の課題やニーズを深堀りし、効果的な集客プランを提案 ＜分業制＞ ・原稿作成：システムにお客様が必要事項を入力すると、編集部隊が作成 ・掲載以降のフォローアップは：CS部門が対応 このように、分業制と取っているため、営業担当は営業活動に専念できます！ また、アポ取得のインサイドセールス部門も設立し、業務過多になりがちがリーダー層には取得できたアポイントを振り分ける等、業務支援も行っております。 ＜Rettyについて＞ 他社にはない「実名口コミ」の信憑性と独自ノウハウにより、提案のしやすさが抜群です。 ■組織構成 大阪には12名の営業が在籍しています。（20代を中心に、20代～40代前半まで幅広いメンバーが在籍、女性８名、男性４名） 現在、管理職・中間管理職6名中3名が女性となっており、女性も活躍中です ■教育体制 入社後は2週間の座学・現場研修を経てOJTを実施。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力 ・勢いのある成長企業でありながら、働きやすさも重視。19時半には多くの社員が退社する職場環境です。（残業時間は平均15時間以下） ・独自のサービスと業績向上を支える仕組みづくりを通じて、飲食業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新大阪本社（20250207 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田ビルアネックス3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～320,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（毎月）業績インセンティブ（年4回） ※上記年年収は想定インセンティブを含んでおります。 詳細は２次面接時に評価シートなどご覧いただきながら説明します ■モデル年収 640万円／25歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 850万円／29歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイズコミュニケーション

    コールセンター
    大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンターのオペレーター／未経験歓迎／服・髪型自由 01
      • NEW
      健康食品やコスメなどの通販受付を中心に、お客様からのお問い合わせ対応や注文受付を行っています。 電話だけでなく、メール・チャット・はがき対応まで幅広く担当し、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしている点が特徴です。 また、ロート製薬様・ファーマフーズ様・森永製菓様など、大手企業のカスタマーサポート業務を担当。 継続的にご依頼をいただいており、対応品質の高さを評価されています。 ＜具体的な業務内容＞ ■通販商品の注文受付、問い合わせ対応 ■健康食品やコスメに関するご案内 ■お客様のお困りごとや相談への対応 ■メール・チャット・はがきでの問い合わせ対応 ■PCへのデータ入力、対応履歴の記録 ■受注処理や各種事務作業 ■マニュアルに沿ったご案内、受付対応 ■関連部署への情報共有、引継ぎ対応 など 単なる“受電業務”ではなく、お客様に安心感を与えるコミュニケーションを大切にしているポジションです。 未経験からスタートしているスタッフも多く、研修やサポート体制が整っているため、オフィスワークデビューにも挑戦しやすい環境です。 また、将来的にはSV（スーパーバイザー）としてのマネジメント業務や、部下・後輩スタッフの教育、チーム運営などにも携わることが可能。 経験を積みながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ まずは研修を通して、サービス内容やお客様対応の流れ、システムの使い方などを学びます。 その後は、先輩社員のフォローのもと、簡単なお問い合わせ対応から少しずつスタート。 未経験で入社した先輩も多く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 業務に慣れてきた後は、電話対応だけでなく、メール・チャット対応や事務業務など、対応範囲を広げながらスキルアップしていきます。
      ＜本社＞ 大阪府大阪市西区阿波座1-9-9 阿波座パークビル3階 【アクセス】 ◎中央線・四つ橋線・御堂筋線「本町駅」より徒歩6分 ◎長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩9分 ＜心斎橋オフィス＞ 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-12-21 心斎橋サムティビル5階 【アクセス】 ◎御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩2分 ◎四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ＜難波オフィス＞ 大阪府大阪市西区南堀江1-18-4 大阪メトロ南堀江ビル4F 【アクセス】 ◎近鉄奈良線・近鉄特急・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩5分 ★駅チカオフィスで通勤も便利！ ★希望や適性を考慮して配属を決定します。 ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円以上＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は全額支給します。
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    ＥＭＦＯＲＴ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本2-21-5Y’sビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・淀川／未経験歓迎】ルート営業（建築設備）◆年休125日（土日祝）／転勤なし／残業ほとんどなし
      ～業績好調のベンチャー企業／残業ほとんどなしで働きやすい環境／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容 お客様先である大手サブコン様に対して天井設備機器の軽量モジュールフレームなど当社独自の商材をご提案いただきます。 基本的には既存のお客様を10社ほど担当いただきながら、お客様からのニーズの確認、お打ち合わせや商談資料の作成、工程、出荷から搬入までの段取りなど幅広い業務をお任せします。 新規についてはお問合せがあったお客様対応となりますので、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■業務の特徴 当社が扱っている商材についても特許を取得しており、お客様から問い合わせも多い商材ですので、自信をもって案内できます。 当社社長とも距離が近く、裁量権をもって働いていただける環境です。 将来的に幹部としてご活躍していきたい方にお勧めです。 ■働き方について 完全週休2日制（土日祝）で残業もほとんどございません。 ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 ■当社の特徴 ・建物建設に欠かせない、オフサイトフレーム工法のE・ARDフレーム 自社開発商品を通じて、建築への実践的な知識が深まるのはもちろんのこと、計画から搬入まで多くの人と関わるため、臨機応変な対応力も身に着けることができます。 ・自らが関わり創りあげたものが、地域の人々に役立っていることを実感 取引増加中につき、多様な現場へと技術をお届けしています。 携わった商品が、お客様に喜んでいただけたときの達成感は格別です。 ・自身のアイデアが会社をつくる 2020年設立の弊社では、社員一人ひとりが経営の柱を担っています。 まだ出会ったことのない場面がたくさんあり、日々初めての連続といっても過言ではありません。 新たなテーマに挑戦し続けるためには、あなたの考える力やアイデアが必要不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本2-21-5 Y’sビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＥＮＴＡＧＯＮ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市淀川区新北野1-8-19朝日生命十三新北野ビル8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【金沢市】営業<国内大手メーカーのエコ商材>インセン年3回／月給35万保証／入社2年で2000万超も
      ＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： ～自信を持って提案できる商材を担当できる◎～ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市片町 1-1-29 香林坊ファーストビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月） 1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含 ・入社3年目／28歳／年収1200万円 ・入社2年目／31歳／年収2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業<国内大手メーカーのエコ商材>インセン年3回／月給35万保証／入社2年で2000万超も
      ＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： ～自信を持って提案できる商材を担当できる◎～ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 ～1日のスケジュール～ 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-8-19 朝日生命十三新北野ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブ：年3回（4・8・12月） 1回100万超える社員も！ ■決算賞与あり ■モデル年収※インセンティブ含 ・入社3年目／28歳／年収1200万円 ・入社2年目／31歳／年収2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクミ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 明大ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • マーケティング・広報戦略／未経験歓迎／土日祝休み／服装髪型
      • NEW
      ★未経験大歓迎 ★ゆくゆくはリモート勤務も◎ ★インハウスの案件中心 ★少数精鋭ならではのチームワーク ★教育体制充実、先輩が隣でサポート ★経験者優遇 ーーー お仕事内容 ーーー グループ会社である「株式会社一二三」のマーケティング・広告戦略をお任せします！一二三の事業は多岐にわたり、それぞれの事業計画や展望、ターゲット、予算、競合の動向などを踏まえて、最適な広告手段を企画提案していきます。 【基本的な仕事の流れ】 ▼各事業の課題やニーズを把握 ▼競合の動向を調査 ▼事業ごとに最適な広告プランを立案 ▼OKが出れば、制作スタート ▼効果分析、改善策の検討・実施 ＜POINT＞ ■実践をとおしての手厚い教育体制 案件を先輩社員と一緒に担当して、実践を通して丁寧にお教えしていきます。4カ月目を目安にひとり立ちを考えていますが、自信がつくまでしっかりサポートします！ ■仕事は自分で取りに行くスタイル 基本はグループ会社事業の分析を各自で行い、「この業態は、こういうアプローチをしたらもっと伸びそう」など、自ら考えて事業担当者に提案。自分の企画やアイデアで、事業をより活性化に導く経験ができます。 ■さまざまなジャンルの広告を担当 グループ会社が展開する事業ごとに、広告戦略を考えていきます。グループ会社の事業は、飲食、リフォーム、買取をメインの事業として7つ以上あり、実にさまざま。事業ごとに最適な広告は異なるので、幅広い分野で経験を積むことができます。 ■スピード感あります！ 「インハウスだからのんびり仕事ができる…？」と思われた方もいるかもしれませんが、じつは逆かも…？(笑)。思い立ったら最速で実行！という勢いがあり、スピード感をもって物事に取り組めます。
      【転勤なし／慣れてきたらリモート勤務もOK！】 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 明大ビル5階 ◆大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅より徒歩5分／堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩5分 ☆オフィス街で、安くて美味しいランチのお店がたくさんあります！ ☆オフィス分煙
      月給24万円～27万円 ◆あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（30～35時間分・5万円～6万円）を含みます。 ※固定残業代は残業がなくとも支給されます。 ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪→宮崎】食品製造オペレーター◆大阪王将の冷凍食品等◆社宅補助有／年収400万以上／年休120日
      • NEW
      ◆製造経験をお持ちの方優遇（年収400万円～）／「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職◆ ～約2年後に九州（宮崎県）に新工場を構えるため、将来的に宮崎県への転勤が可能な方大歓迎！／年間休日120日／社宅補助5割会社負担／車・バイク通勤可／増員募集のため十分な業務キャッチアップ時間が確保できます～ ■入社後のミッション： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。【変更の範囲：同社の定める業務】 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： ◇幅広い経験が積める 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 ◇働き方が整う 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数ヶ月間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 ◇評価制度の充実 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 ◇風通しの良い社風 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,997円～257,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,997円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※平均3.0～4.5ヶ月分 ※固定残業代：年収500万円未満は45時間分、年収500万円以上は60時間分、深夜手当20時間分を支給(100,000円～)※超過分は別途支給 ■役職手当：1万円／ラインリーダー、3万円／AMG、6万円／MG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／枚方】冷凍食品の製造オペレーター◆大阪王将の冷凍食品等◆社宅補助など手当充実／年休120日
      • NEW
      ◆「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職／将来的にはリーダー業務もお任せ◆ ～年間休日120日／社宅補助5割会社負担／車・バイク通勤可／増員募集のため十分な業務キャッチアップ時間が確保できます～ ■募集背景と業務内容： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 <具体的には> 同社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：コロナ対策もあり、常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： <幅広い経験が積める> 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 <働き方が整う> 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数か月～半年間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 <評価制度の充実> 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 <風通しの良い社風> 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～257,000円 ＜月給＞ 282,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※平均4ヶ月分 ■役職手当：4万／マネジャー、8万／ゼネラルマネジャー ※年収500万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールベイカー

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都内】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給29万～／転勤無／教育体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給28万～／転勤無／教育体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデザイン

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】橋梁設計のスペシャリスト集団／1回面接！年休120日(土日祝)／残業10H以下
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区／転勤無】ベテラン歓迎★橋梁設計★幹部候補／年休120日(土日祝)／残業10H程度
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ・将来独立を視野に入れて事業パートナーとして当社と協業したい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■キャリアビジョン ゼネラリスト：調査・分析から設計・施工まで全てを担う スペシャリスト：現地調査や構造計画など、ひとつの工程を極める ご希望に合わせて活躍したい方向性を全力で応援いたします！ ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペースノート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市天王寺区空清町4-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／恵比寿】法人向け提案営業 （介護施設向け予約・空床・稼働管理SaaS）◆週2～3日リモート
      ～「介護にかかわる、すべての人を幸せに」／週2～3日在宅可／フレックス／土日祝休み／急成長中のベンチャー企業／新たな介護プラットフォームを広げる一員に～ ＼当社について／ ●Vision 介護にかかわる、すべての人を幸せに 介護サービス領域の情報格差や煩雑な事務作業の負担を減らし、利用者・ご家族・事業者の悩みや不安を解消。持続的な超高齢化社会の実現に貢献します。 ●Mission 利用者と事業者の手をタイムリーにつなぐ 介護サービスの情報プラットフォームを開発・提供し、制度・組織・サービス利用方法など業界特有の複雑な情報流通を整理。必要な情報が適切に届く社会を後押しします。 ■募集背景： IS（インサイドセールス）・代理店経由で商談が増えており、 プレゼン/デモ/見積～条件調整～受注までを“さばける”提案型FSを採用したい意向です。 （新規開拓のテレアポ主体ではなく、商談化済み案件の提案～クロージング中心）売上3倍化を目指すための増員募集です。 ■ミッション： ・IS創出案件：商談同席~プレゼン/デモで価値を伝え、意思決定を前に進める ・代理店案件：前提/期待値のズレを整流化し、デモ/見積/条件調整で受注へ導く ・現場(相談員等)と本部(決裁/事務/情シス等)の合意形成を設計し、導入に繋げる ■業務内容： 1．オンライン/対面での提案、製品プレゼン、デモ実施 2．課題ヒアリング～論点整理、運用イメージ(ToBe)提案 3．見積作成、導入条件(拠点/床数/契約期間等)の調整 4．稟議/決裁プロセスの整理と受注までの進行管理 5．代理店案件の巻き取り(提案内容の補正、関係者調整) 6．必要に応じた施設訪問(出張) ■組織構成 全社：10名 FS 1名、IS 1名、CS 4名、システム担当2名、事務・業務委託その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 昇給 年1回の定期昇給、3~5年で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードコネクト

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区本町橋2-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品のポップアップ／全国百貨店での調理！豊富なインセンあり！
      • 締切間近
      全国の百貨店内に設けた催事ブースで骨付鳥の調理・販売を行います。 【仕事の流れ】 ▽催事会場の設営 販売台の装飾やのれん設置、飾り付けを行います。 ▽調理・販売 1～3名でオーブン調理をします。 ▽撤収 片付けをして、設備を梱包して送り返します。 設営から撤収までをおよそ1週間のサイクルとして、1カ月に2～3箇所の百貨店・デパートを巡ります。 ☆接客担当が付くので調理に集中できます。 （お客様対応や販売業務が発生する場合もあります。） ☆撤収後は次の現場に向かうほか休みの場合はそのまま観光もできちゃいます！ 【こんな仕事もお任せ！】 ■商品企画・販売促進 社員のアイデアが新たなヒット商品に！ ■商品・売上管理 店長に近いポジションとして、売上管理やマネジメントの経験も積めます。 ■業務改善・フロー提案 現場で気づいたアイデアは遠慮なく発信して、社員全員の働き方を改善していきましょう！ 売上とあわせ、会社への貢献度も評価軸のひとつ。 裁量が大きく、自分のアイデアを活かす経験ができ着実に成長できる環境です。 向上心をキャリアに変えていきたい方はぜひご活躍ください◎ ＜当社の商品について＞ 香川名物として評価をいただいている当社運営の専門店「骨付鳥　蘭丸」。 自慢の看板メニューである焼き立ての骨付鳥を全国でもお買い求めいただけるよう、百貨店を中心に出店しています。 ＜未経験でも安心デビュー！＞ 下準備が済んだものをオーブン調理するため、仕込み作業や難しい作業はありません◎ 入社後1～2カ月ほどの研修で調理・接客・設営撤収・百貨店ごとのマナーといった基礎知識を学びます。 現場を担当する際も最初は先輩が同行するので、安心してデビューできます！
      【全国または関西近郊／マイカー通勤OK／百貨店催事場】 全国の百貨店内に設けた催事場に出勤します。 遠方への出店期間中は宿泊を伴う出張となります。 ＼エリア限定勤務も可能！／ 関西近郊の勤務先に限定した働き方も可能です。 ライフステージの変化やご希望にあわせ、柔軟な働き方を選べます。 ※給与体系は全国勤務の場合と変わりません ☆勤務先施設により自動車・バイクでの通勤も可能です。 ☆直行直帰が基本で、事業所への出社はほとんどありません。 ☆受動喫煙対策：オフィス内および就業場所禁煙
      月給25万円以上＋各種手当・インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定します ※試用期間中は月給21万円以上となります ＜月収例／年収例＞ 月収40万円／年収550万円 月収48万円／年収650万円 年収550万円（25歳・入社3年目） 年収650万円（27歳・入社5年目） ☆社歴に関係なく頑張りや貢献度を評価し給与に反映します！ ☆インセンティブだけで1ヶ月分の給与と同じくらい稼ぐことも可能！
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    株式会社大阪王将

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/飲食経験者活躍中！/早期キャリアアップ実現】店長候補/大阪王将◇食が好きな方は大歓迎！
      • NEW
      【東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しています／外食事業のみならず、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています】 ■採用背景：入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！ 首都圏を中心に新規出店が続いており、働き方改善・体制強化のため店長候補を複数名採用いたします。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており 店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきます。 当社直営店舗において調理接客のご経験を積んでいただいたのち、店長を目指していただける、店長候補として採用させていただきます。 将来的には海外事業へのご参画や、当社のFCオーナーとして独立していただくことも可能です。 ※モデル年収としては、店長になると年収は500万前後となります。 ■キャリアについて 単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■組織構成について 1店舗ごと社員は2名ほど、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代～40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■研修/フォロー体制について 入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※中華鍋の振りから調理研修等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～201,000円 固定残業手当/月：64,000円～66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～267,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※エリア職：平均3.2ヶ月、ナショナル職：4.2ヶ月 ■別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】店舗内装施工管理◆「大阪王将」等を展開・プライム上場◆残業10H以下・土日祝休み
      ◇プライム上場・株式会社イートアンドグループ／創業55周年を迎える「大阪王将」ほか合計約451店舗（加盟店含む／24年8月時点）の運営を行う外食事業の内装施工管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・新規店舗、既存店舗の改装における内装工事全般の施工管理業務 ・協力会社との折衝／調整 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・予算管理 ・設計図面に基づいた現場での指示・監督 ・各種申請業務 ・その他、店舗メンテナンスに関する業務 ■募集背景： 新規出店及び既存店舗の改装プロジェクト増加に伴う、施工管理体制の強化のため増員募集いたします。 ■働き方： 休日出勤・夜勤などは一切発生いたしません。土日祝完全お休みの年間休日120日。ワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境です。 ■事業内容： 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで毎年増収・増益を果たしています。 最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 （1）外食事業 大阪王将以外にも、ラーメン専門店やベーカリーカフェを全国に展開し、新しい業態開発にもチャレンジし続け多彩な店舗を運営しています。 現在は国内のみならず海外にも事業を推進しており、台湾と上海を中心に海外では28店舗（24年2月末時点）出店しています。 新型コロナウィルスの関係により需要が高まったデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、現在もテイクアウト限定メニュー販売やEC事業の拡大も実施しております。 （2）冷凍食品事業 餃子、水餃子、炒飯、焼売、小籠包など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売し「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」においては国内販売トップクラスのシェアを誇っています。 ■今後の展望： ＜国内＞ 外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。食料品販売事業においても冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞ 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル 3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 443万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～235,000円 固定残業手当/月：68,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月） ※上記基本給・固定残業代は年収443～506万円の場合 ※年収508万円以上は固定残業代60時間分、深夜手当20時間分となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城／名取市美田園】事業所責任者兼管理者(候補) ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL美田園 住所：宮城県名取市美田園５丁目４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者（候補） ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL西宮今津 住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボウルズ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-8関西心斎橋ビル804
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】コンサルティング営業（管理職候補）◆営業～仕組みづくりまで行う◆年休125日
      ～ベストベンチャーwest10／キーエンス式の営業ノウハウを学べる／営業だけでなく仕組みづくりまで価値発揮していきたい方へ～ 企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、 クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。 ■業務内容 自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。 まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。 ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 ＜具体的に＞ （1）自社サービスの提案営業 新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。 お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 （2）顧客プロジェクトのディレクション 契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。 進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、成果につながる流れをつくる役割を担います。 （3）営業の仕組みづくり クライアント企業の営業活動をより強くするため、営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。 営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、コンサルタントとして仕組みづくりにも関ります。 “営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。 実務を通して幅広い経験が積めるため、数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。 ■ポジションの魅力 ・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。 ・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。 ・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。 ・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。 ・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～304,762円 固定残業手当/月：85,000円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定。 ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・ディレクター 1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売れる仕組みを作るセールスブランディング職｜年休125日｜ベストベンチャーwest100選出
      企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、 クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。 自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。 まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、 企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。 ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 主な業務内容は、大きく３つです。 ■ （1） 自社サービスの提案営業 新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。 お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 ■ （2） 顧客プロジェクトのディレクション 契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。 進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、 成果につながる流れをつくる役割を担います。 ■ （3） 営業の仕組みづくり クライアント企業の営業活動をより強くするため、 営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。 営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、 コンサルタントとして仕組みづくりにも関わる。 “営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。 実務を通して幅広い経験が積めるため、 数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。 【本ポジションの魅力】 ・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。 ・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。 ・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。 ・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。 ・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,143円～304,762円 固定残業手当/月：67,857円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定。 ■モデル年収 450万円 / 入社2年目・プレイヤー 700万円 / 入社3年目・ディレクター 1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスミル

    警備・清掃
    大阪府大阪市中央区南本町1-5-6隅谷ビル5階502
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市中央区】警備事業部の管制課長候補／成長企業でマネジメント経験を活かせる
      【昨対比140%成長／警備・人材派遣事業の司令塔／評価制度刷新・年収アップも可能／独自の福利厚生充実】 ■業務概要 当社の警備事業部にて、警備員の現場配置や車両・契約書類等の管理、教育指導、売上・運営管理など、警備事業の運営をリードする課長候補としてご活躍いただきます。オフィスワークを中心に、警備業務の最前線を支える管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・手配業務：警備案件ごとに最適な人員を選定し、現場への配置スケジュールを調整 ・教育・指導：警備員への安全指導や育成、現場でのフォローアップ ・管理業務：車両管理、アルコールチェック、契約書類や進捗データの確認 ・運営・売上管理：予算策定、数値管理、店舗や組織の運営全般 ・評価制度の運用：新たな評価基準の構築や運用への意見出し 入社後は先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。 ■扱うサービス 交通誘導警備（道路・工事現場・商業施設など）、人材派遣（物流・製造・イベント分野等） ■組織構成 警備事業部は8名体制。異業界出身者も多く、未経験でも安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力 成果がダイレクトに評価や報酬へ反映される環境。会社の成長とともに新制度の構築や基盤づくりに携わることができ、実力次第で年収アップや早期キャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや現場同行、定期的な研修を実施。初めての方も着実にステップアップできる仕組みです。 ■就業環境 完全週休2日制（日祝＋シフト休）、年間休日115日。無料トレーニングルームや出張マッサージなど独自の福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績次第で早期昇格や、複数拠点の統括、事業部長などのキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立ながら昨対比140%の成長率を誇り、地域の安全と快適なサービス提供で信頼を獲得。最新の防犯テクノロジーと人視点の警備を融合し、DX推進や教育体制強化にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。月額350,000円～、諸手当70,000円を含む／月。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,159,992円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には月次給与×12か月分と賞与を含めて算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】人材コーディネーター◆シフト調整／連絡調整／事務／未経験歓迎
      【未経験歓迎／人材コーディネーター／事務中心／対人調整／シフト管理／OJT充実／チーム連携／成長企業】 人と関わる力を活かし、現場とスタッフをつなぐ調整役へ。未経験から安心して始められる育成体制のもと、事務×対人のバランス業務で着実に成長できます。 ■業務内容 警備業界向け人材派遣を展開する当社にて、スタッフと現場をつなぐコーディネート業務を担当します。具体的には、警備スタッフのシフト作成・調整や勤務変更への対応、現場進行の確認と必要に応じたフォロー、取引先・協力会社との連絡調整（電話・メール・LINE）を行います。あわせて、書類確認やデータ入力などの事務処理、スタッフからの問い合わせ対応、社内メンバーとの情報共有にも携わります。複数の案件を並行して扱うため、状況を整理し優先順位をつけて進める力が重要です。関係者の要望をくみ取り円滑に調整することで、現場の安定稼働に貢献します。未経験でも、OJTで段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務の魅力 ・対人調整力と事務スキルを同時に磨ける実務設計 ・日々の調整やサポートを通じ、現場を支える手応えを得られる ・チームで連携しながら業務を進める安心感 ■働く環境 異業種出身メンバーで構成されたフラットな組織。相談しやすく、未経験入社でも馴染みやすい雰囲気です。先輩のフォローやOJTにより、基本から着実にキャッチアップできます。 ■働き方 ・オフィス中心で業務に集中しやすい体制 ・計画的に休暇を取得しやすい環境 ・無理のない範囲での残業運用 ■キャリアパス 事業拡大フェーズのため、実績に応じて役割の幅を広げられます。コーディネーターとして経験を積み、チーム運営や新たなポジションに挑戦するなど、成長に応じたステップアップが可能です。 ■企業魅力 2020年設立ながら業績を伸ばし続ける成長企業。社員一人ひとりの意見を活かし、主体的に行動できる環境づくりを重視しています。警備領域にとどまらず、顧客視点で価値提供を広げていく挑戦志向の風土が特長です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-5-6 隅谷ビル5階502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万円以上（固定残業代45時間分を含む、超過分は別途支給）＋各種手当＋賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：76,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。成果に応じて年収アップが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパングリッドギア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町3-1-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -

    株式会社ＥＭテクノロジー研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】業務アプリケーション開発/テレワーク可/フレックス/東証プライム上場企業グループ/自社内勤務
      医科、調剤、介護/福祉のシステム事業を手掛ける株式会社ＥＭシステムズ(東証プライム上場企業）のシステム開発を担当するグループ会社として2020年7月に誕生しました。医療・介護サービスの高度化、最適化することを使命としています ～調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間/女性活躍中～ ■業務内容 自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア設計、開発、テスト業務を行っていただきます。領域としては調剤システム、医科システム、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「医科システム」「調剤システム」「介護/福祉システム」「インフラ」の部門に分かれています。 ■当社の特徴 東証一部上場企業のグループ会社での自社内開発のため、スキルアップしやすい環境です！ （1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア40％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療・介護のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は平均20時間程度となります。 （3）完全自社内開発・スーパーフレックス制の採用により月平均残業約20時間程度と働きやすい環境 ＊＊女性エンジニアも多数活躍しています！＊＊
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 その他固定手当/月：31,500円～33,640円 ＜月給＞ 281,500円～410,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2カ月分(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務アプリ検証エンジニア/リモートワーク可/フレックス/東証プライム上場企業グループ
      医科、調剤、介護/福祉のシステム事業を手掛ける株式会社ＥＭシステムズ(東証プライム上場企業）のシステム開発を担当するグループ会社として2020年7月に誕生しました。医療・介護サービスの高度化、最適化することを使命としています ～調剤システム分野トップシェアのクラウドサービスの自社開発/在宅勤務可/スーパーフレックス制（コアタイム無）により月残業時間平均20時間～ ■業務内容 自社製品である業務アプリケーションの「検証作業」をお任せします。 ■業務詳細 ・各種ソフトウェア・業務システム・Webシステムに関するテスト・検証業務 ・テスト項目作成等のテスト設計業務、テスト計画立案、評価、分析 ・海外の開発子会社のエンジニアと技術交流や共同開発 ・周辺ソフト開発や製品化 ■開発環境 言語：Java、C#、Javascript、C#(WPF)、Delphi OS：Windows DB：PostgreSQL、DB2 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービスの開発を担当しています。「医科（電子カルテ）」「調剤（電子薬歴）」「介護/福祉システム」の部門に分かれており、各部門20～30名、30～40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣にはIBM出身者などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップのシェア30％以上 2024年6月現在24,170件、シェア43.9％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件を見据えております。また、国としても医療のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科、介護向けサービスはリリースされており、介護向けはさらに対象サービスの拡大に取り組んでおります。 （3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は平均20時間程度となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 その他固定手当/月：31,500円～33,640円 ＜月給＞ 281,500円～410,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネルバ株式会社

    総合商社
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-15-3　ル・シェル新大阪5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 専門商社の営業職／年休135日／完全週休2日／祝金10万円有
      お客様である企業に対して、IT・WEBサービスやセキュリティ関連商品、オフィス機器などをご提案し、導入後のサポートまで担当していただきます。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスをご案内する法人営業です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様へのヒアリング・定期訪問 近畿エリアを中心に、既存のお客様への定期訪問やお電話でのヒアリングを行います。 「業務をもっと効率化したい」「セキュリティを強化したい」など、お客様のお悩みやご要望を伺います。 ▼商談・ご提案 お客様の課題に合わせて、IT・WEBサービス、セキュリティ関連商品、オフィス機器などをご提案します。 入社後しばらくは先輩社員が商談に同行するため、営業未経験の方もご安心ください。 先輩の提案の進め方やお客様との会話を見ながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ▼導入までの調整 受注後は、商品のメーカーや協力会社と連携し、お客様先への導入日程などを調整します。 お客様が安心して利用を開始できるよう、導入までしっかりサポートします。 ▼アフターフォロー 導入後も定期的に状況を確認し、必要に応じて改善提案や追加のご案内を行います。
      【転勤なし/最寄り駅から徒歩1分】 ■本社/大阪府大阪市東淀川区西淡路1‐15‐3 ル・シェル新大阪5F ★東海道本線 東淀川駅 徒歩1分 ★東海道本線 新大阪駅 徒歩8分 ★大阪メトロ御堂筋線 東三国駅 徒歩9分
      月給28万円～38万円 固定残業代：35,300円／20時間相当分が含まれます。 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。 ※住宅手当は月給に含み、1.5万円を一律支給します。 ※交通費全額支給 ※経験に応じて変動あり ※試用期間1か月(下限の月給28万円からスタート)
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    株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満3-14-6センチュリー西天満ビル4B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】インフラ運用リーダー／大手長期案件×スキルアップ／リモート率95％・残業月7.8h／WLB◎
      【スキルアップ◎】大手企業・SIerの長期案件において大規模プロジェクト×上流のスキルアップが叶います！ 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 大手企業・SIerの長期案件にて、単なる監視・保守ではなく「運用をどう変えるか」に踏み込めるインフラ運用リーダーポジションです。運用改善・効率化を推進していただきます。 日々の運用管理に加え、運用フローの見直し・標準化、自動化の推進など、上流から改善に関われるポジションです。 ServiceNow等のITSMツールやAIを活用し、現場主導での改善提案・実行まで担っていただきます。 ◆プロジェクト例 ・大手機械メーカー様での20名規模プロジェクトでクラウド運用 ・大手保険会社様の外販サービスの維持管理・運用保守 ・大手Sier様にて電力系サーバーのAI利用による維持管理・運用保守 ◆主な業務 ・運用管理および業務推進 ・運用フローの見直し／標準化／改善提案 ・運用自動化の推進/障害対応／インシデント管理の改善 ・顧客折衝／改善提案 ◆このポジションの魅力 ・運用から設計／改善へキャリアアップ実績あり ・ITSM／自動化／AIなど先端スキルを習得可能 ・単なる作業ではなく改善に主体的に関われる環境 ・運用→設計へステップアップした実績あり ・東京・福岡拠点のインフラチーム立ち上げにも参画可能 ◆当社の特徴 「IT業界で働くエンジニアの現状環境を変えたい」と当社は創業しました。 エンジニアのなりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り、フォローを行っています。 理想のキャリアを支えるため、上司選択制度やキャリアパスの選択、年2回の昇給など、様々な取り組みを行っております。 また、月1回の帰社日や定期的なミーティングを開催し、帰属意識を持って働ける仕組みを一緒に創りたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪市内） 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル4B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～7,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与補償します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラ運用リーダー／大手長期案件×スキルアップ／リモート率95％・残業月7.8h／WLB◎
      【スキルアップ◎】大手企業・SIerの長期案件において大規模プロジェクト×上流のスキルアップが叶います！ 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆業務概要 大手企業・SIerの長期案件にて、単なる監視・保守ではなく「運用をどう変えるか」に踏み込めるインフラ運用リーダーポジションです。運用改善・効率化を推進していただきます。 日々の運用管理に加え、運用フローの見直し・標準化、自動化の推進など、上流から改善に関われるポジションです。 ServiceNow等のITSMツールやAIを活用し、現場主導での改善提案・実行まで担っていただきます。 ◆プロジェクト例 ・大手機械メーカー様での20名規模プロジェクトでクラウド運用 ・大手保険会社様の外販サービスの維持管理・運用保守 ・大手Sier様にて電力系サーバーのAI利用による維持管理・運用保守 ◆主な業務 ・運用管理および業務推進 ・運用フローの見直し／標準化／改善提案 ・運用自動化の推進/障害対応／インシデント管理の改善 ・顧客折衝／改善提案 ◆このポジションの魅力 ・運用から設計／改善へキャリアアップ実績あり ・ITSM／自動化／AIなど先端スキルを習得可能 ・単なる作業ではなく改善に主体的に関われる環境 ・運用→設計へステップアップした実績あり ・東京・福岡拠点のインフラチーム立ち上げにも参画可能 ◆当社の特徴 「IT業界で働くエンジニアの現状環境を変えたい」と当社は創業しました。 エンジニアのなりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り、フォローを行っています。 理想のキャリアを支えるため、上司選択制度やキャリアパスの選択、年2回の昇給など、様々な取り組みを行っております。 また、月1回の帰社日や定期的なミーティングを開催し、帰属意識を持って働ける仕組みを一緒に創りたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（福岡県内） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～6,740,000円 固定残業手当/月：55,000円～105,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与補償します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Startramp株式会社（スタートランプ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区博労町4-7-3サン・システム心斎橋ビル303
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎｜最大年収1,200万円】WEBマーケター（広告×分析）～マーケのプロとして稼ぐ～
      【第2新卒歓迎！】未経験からWebマーケターへ。広告×データで「売れる仕組み」をつくる ■魅力 固定給に加え、 担当案件で創出した粗利の一部がインセンティブとして支給されます。 （最大1,200万円の年収を得られます。） ■仕事内容 「どうすれば売れるか？」を考え、実行するWebマーケティングの仕事です。 広告を出すだけではなく、商品選び・広告設計・改善まで一貫して関われるのが特徴。 数字（売上）をもとに試行錯誤を繰り返し、自分の工夫で成果が伸びていく“面白さ”があるポジションです。 【▽こんな方におすすめ】 ・「稼ぎたい」という意欲のある方 ・本気でWebマーケターになりたい方（未経験OK） ・数字や結果にこだわって仕事をしたい方 ・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい方 ・成長環境・裁量ある環境で力をつけたい方 【▽具体的な業務内容】 （1）広告運用：Google・SNS広告の配信設定や運用を行います。 （2）データ分析・改善：　「なぜ売れた？売れない？」を数字から考え、改善していきます。 （3）施策立案：　ターゲットや訴求を考え、「どうすれば売れるか」を設計します。 （4）クリエイティブ企画：　LP（広告ページ）やバナーの構成を考え、デザイナーへ指示出しを行います。 （5）商品・案件設計（将来的に）：　どの商品を扱うか、どう集客するかなど上流から関わることも可能です。 ■この仕事の特徴 ・「マーケター × 営業」のような仕事：　売上という結果に直結するリアルな経験が積めます ・仮説→実行→改善を繰り返す実践型：　机上ではなく“使えるスキル”が身につきます ・成果はしっかり還元：　売上に応じたインセンティブがあり最大年収1,200万円を目指せます ■入社後の流れ 未経験からスタートしたメンバーも多く、先輩のもとで広告運用の基本から学べます。 できることから任され、徐々に「自分で回せる領域」を広げていける環境です。 ■組織・チーム ・平均年齢33.6歳 ・web広告運用メンバー・webデザイナーで構成された少数精鋭チーム ■企業の特徴 「売上につながること」にこだわるマーケティング会社。 実務ベースでスキルが身につくため、未経験からでも成長実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区博労町4-7-3 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～583,400円 その他固定手当/月：7,300円 固定残業手当/月：87,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～678,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代制 超過分別途支給 ・固定給に加えて、担当案件にて創出した粗利の一部をインセンティブとして支給しており、 最大1,200万円の年収を得られる給与体系があります。 （成果を出した分だけしっかり給与を伸ばしていくことが可能です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webデザイナー【獲得LP・広告バナー制作】年休125日/残業10h程/フレックス/週休3日OK
      • 締切間近
      「見た目を整える」だけでなく、CV獲得につながるLP・広告クリエイティブをつくるWebデザイナー募集 フレックス◎ 週4勤務 相談◎ ■仕事内容 広告経由のCV獲得を目的としたLP・広告バナーなどのWebデザイン制作をお任せします。 単なる制作担当ではなく、ターゲット理解・訴求設計・ファーストビュー改善・CTA改善など、マーケターと連携しながら成果に直結するクリエイティブを制作するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）広告バナー制作 Meta広告を中心に、ターゲットや訴求内容を踏まえた広告バナーを制作します。 商材理解・ユーザー心理・広告配信面を考慮しながら、クリック後のCVにつながるクリエイティブを設計します。 （2）LP構成・デザイン 広告流入を前提としたランディングページの構成設計・デザインを担当します。 ファーストビュー、オファー訴求、CTA、フォーム導線など、CVR改善を意識した設計を行います。 （3）既存LP・広告クリエイティブの改善 広告成果やヒートマップ、ユーザー行動を踏まえ、LPやバナーの改善案を検討します。 マーケターと議論しながら、仮説を立てて改善を進めます。 ■このポジションの特徴 ◎獲得領域のデザイン経験を活かせる リード獲得型ビジネスの案件が中心です。CV獲得に直結する制作経験を活かせます。 ◎マーケターと対等に議論できる環境 広告運用者と連携しながら、訴求・構成・クリエイティブ改善を進めます。 言われたものを作るだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」まで踏み込めます。 ◎多業界の勝ちパターンを蓄積できる 幅広い業界に携われます。特定商材に縛られず、デザインの引き出しを増やせる環境です。 ■働き方 残業10h程 └無理な納期管理等はせず、抱えられる仕事量の配分を行っております。 フレックス制度・週4勤務も相談可 リモートワーク一部可／服装・髪型自由／副業可（社内審査あり） ■企業の特徴・魅力 事業会社出身のマーケティング責任者が集まり設立した、成果にこだわるWebマーケティング会社です。広告運用だけでなく、LP改善・クリエイティブ改善まで一貫して支援し、“売上につながるデザイン”を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～489,200円 その他固定手当/月：10,500円～14,700円 固定残業手当/月：56,800円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 週4勤務の場合は想定年収が下がります。 （詳細は面接時に説明しますのでお気軽にご希望をお知らせください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅ

    その他
    大阪府大阪市北区角田町8-4720F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり
      【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 肉寿司と野菜巻き串博多もん 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韓国料理×チーズ×完全個室　韓美 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熟成魚と博多もつ鍋　一利 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社

    ITアウトソーシング
    〒530‐0001 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／未経験スタート9割以上／フルリモ可／年休128日
      >>>>>>>>>>>>>>>>> 　動画編集を楽しむ 　　　　 × 　好きな場所で働く >>>>>>>>>>>>>>>>> 動画編集のスキルを身につけて フルリモート・完全在宅の案件へ！ 北海道・沖縄・ハワイでの ワーケーションを楽しむ先輩も♪ 【未経験スタート90％以上】 ▽スマホは触るけどPCは未経験 ▽動画やSNSは見る専門 ▽アイデアを形にしてみたい ＼そんなあなたも大歓迎！／ ▼現役クリエイター講師と1対1の充実研修 ▼相談・質問、何度でもOK！ ▼研修専用AIを導入　など 満足度95%のオンライン研修で 基礎から学べるため、 安心してクリエイターデビュー できる体制が整っています！ 【ワクワクする案件豊富！】 ■YouTube動画の編集 ■MV制作 ■企業の広告動画（PR動画）制作 ■企業SNSアカウントの企画・運用 ■VTuberキャラクターモデリング ■SNSマーケティング　など アニメやアイドル、ゲームなどのエンタメ案件から 大手企業のPR、採用など さまざまなプロジェクトが進行中です◎
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 大阪本社（梅田駅1分）または東京支社、名古屋支社 関西・一都三県・名古屋の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階 阪急線「梅田駅」徒歩5分 【東京支社】 東京都新宿区新宿１-9-10 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21万円～50万円 試用期間中 関東：月給21万円～ 関西・名古屋・福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
    Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＨＯＵＣＨＯＵ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-30プラザビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪(堂島)】自社ECマーケター(モール/自社)◆急成長中の美容EC／働き方◎／残業ほぼ無
      ＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭の組織で裁量権のある業務／新規事業企画~販促計画にも携わるチャンス／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ 美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。 ECマーケターとして、モール及び自社サイトの売上・利益最大化に向けた戦略立案から実行まで主体的に携わっていただきます。 また、自社ブランドの開発を予定しているため、新規事業に前向きに取り組んでいただける方、大歓迎です！ぜひご経験を活かし、販売計画策定や実際の運用にも携わってください★ ■業務内容 スキルやご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ・担当ECチャネルの予実管理と目標達成に向けた改善アクション ・データ分析に基づく課題発見とサイト改善（導線/UI/UX等）の提案・実行 ・Web広告運用戦略の立案・実行・最適化 ・販促施策（セール、クーポン等）およびCRM施策（メルマガ、LINE等）の企画・実行・効果検証 ■働く環境 ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む６名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4:2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力 （1）大きな裁量権：データと根拠に基づいた提案は積極的に採用。自分の力で事業を動かす実感を得られます。 （2）幅広い経験とスキルアップ：モール/自社EC、広告、CRM、分析、企画と多岐にわたるスキルを磨けます。 （3）チームで創る達成感：少数精鋭で協力し合い、一体感を持って目標達成を目指します。 （4）挑戦できる環境：急成長中の会社で、新規事業など新しい挑戦の機会も豊富。 （5）独自の強み：他社にはない流通網と商品力を活かした、差別化されたEC戦略に携われます。 （6）会社の成長性：創業以来10億超の売上を続ける成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が続きます。 ■将来のキャリアパス 意欲と成果次第でEC事業戦略、チームマネジメント、新規事業コアメンバー、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能
      ＜勤務地詳細＞ ●大阪事務所（202504最新） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績、成績連動） 【給与改定】年2回 【人事評価】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堂島】自社ECクリエイター(デザイン・コーディング)◆インハウス◆残業ほぼ無
      ＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭で裁量権大／新規事業・ブランド開発にも挑戦！／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ 美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。 そんな同社にて、ECクリエイターとして、モール及び自社サイトや新規事業におけるデザイン品質の向上と、スピーディーで質の高い実装を主体的に担っていただきます。 UXを重視し、あなたのスキルで事業をさらに魅力的にしませんか？ また、将来的な自社ブランド開発・育成にも注力。そのデザインやサイト構築にも積極的に関わるチャンスがあります。 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、デザインまたはコーディング、あるいはその両方の業務から幅広くお任せします。 ・ECサイト/LP/バナー等のデザイン制作 ・データや顧客視点に基づくUI/UX改善提案およびデザイン・実装 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド実装 ・Shopifyテーマカスタマイズ（Liquid）による機能改善やデザイン変更 ・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■働く環境 ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む６名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4:2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力 （1）デザインから実装まで一貫して担当：アイデアを形にし、細部までこだわれます。また、UXへこだわり、ユーザー視点を最優先し、本当に価値ある体験を追求できます （2）幅広いスキルアップ：EC領域のデザイン・実装経験を深め、マーケティング知識も習得可能 （3）貢献実感：あなたのクリエイティブがサイトのCVRや売上にダイレクトに繋がります （4）挑戦できる環境：急成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が待っています （5）チームで達成：仲間と協力し、一体感を持ってクオリティと成果を追求します ■キャリアパス 意欲と成果次第で、マネジメント、新規事業のデザイン戦略担当、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能。
      ＜勤務地詳細＞ ●大阪事務所（202504最新） 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績、成績連動） 【給与改定】年2回 【人事評価】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーピア

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界経験者歓迎／既存顧客フォローが中心／土日祝休
      ～既存顧客へのフォローが中心／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 病院・介護施設に対して、当社サービスの利用状況確認や、現場の課題を聞き取りながら改善提案を行う法人営業です。 既存取引が中心で、利用者様・医療介護スタッフ双方の負担軽減に直結するやりがいの高い業務です。 丁寧なフォローがサービス継続に直結するため、関係構築力や誠実な姿勢が評価されます。 ■業務詳細 ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：既に同社と取引がある病院・介護施設が対象 ・割合：既存70％、新規30％ ・エリア：関西圏中心＋中部・北陸エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 大阪本社は、3名（責任者1名、営業担当2名）で構成されています。 30代を中心に中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス 医療・介護領域の営業経験を活かし、入社後2～3か月で独り立ちするケースもあります。 将来的には担当エリアの戦略設計や業務改善の提案など、管理者としての役割にも挑戦していただけます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル4階 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界未経験者歓迎／残業10h／土日祝休／年収450万円～
      ～営業経験を活かす／既存顧客からの紹介中心／残業10h／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 医療・介護現場を支えるために、入院・入所時に必要なレンタルサービスをご提案し、導入後も定期的にフォローしていく仕事です。 施設スタッフの「負担を減らしたい」、利用者・家族の「準備が大変」といった声に向き合い、状況に応じて改善策をご案内することで、現場から頼られる存在として活躍できます。 香川・高知エリアを中心に、既存と新規の両面から地域の医療・介護に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客に対しての商材提案、商談 （既存のお客様からの紹介や、リストからのテレアポを中心にアポイント獲得から受注までを担当いただきます。） ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：病院・介護施設が対象 ・割合：既存10％、新規90％ └既存のお客様からの紹介が中心のため、商材理解をいただいた状態からスタートすることが多いです。 ・エリア：香川、高知エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 1名（責任者1名、40代）で構成されています。 1名体制ですが、在籍が長い方のため商材や営業に対して相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■研修体制 基本的には、OJT形式で営業手法や業界知識を吸収いただきます。 1名体制のため、マンツーマンのような形でフォローいただける環境で、サービスや地域の特性を理解しながらステップアップできます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市観光通1丁目2-2 サンテラス21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市西区草部1176-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】生産技術（工程設計・改善メイン）◆高収益の自転車部品／組織立ち上げ／残業月20Ｈ／
      ～世界のスポーツ自転車向け部品のシェア85％を占める会社の協力会社／資格のサポート有／残業20H以下～ ■募集背景： 自転車部品で世界シェア85％を誇るシマノの協力会社として、世界中から高い信頼を得ています。事業拡大に伴い、今年設立されたばかりの生産技術部門で増員を図るための募集です。 ■配属組織について ・設立背景：製造（組み立て）に加えて、上流の工程設計から任せたいという顧客ニーズにこたえるべく、専門部署を立ち上げました。 ・体制：現在1名が品質課と兼務している状況です。将来的には生産技術部として独立し、チームを形成していく予定です。 ・入社後のミッション：これまで培われた工程改善の考え方のノウハウを発揮いただき、既存の作業を見直し効率化・不良の削減（設備導入、工程改善）新製品の工程設計などに取り組んでいただくことを期待します。ゆくゆく生産技術の専門家としてシマノの生産技術課、組立技術課、品質保証課の方とのやり取りをリードいただきます。 ■業務概要：シマノの自転車部品の生産技術を担当します。 新しい技術の導入や既存の工程の効率化を図りながら、製品の組み立て手順の最適化を行います。まずは製品の知識を身につけいただき、徐々に工程設計や設備導入など幅広い業務をお任せします。 ＊詳細＊ 工法開発及び工程設計 設備導入と設計 既存工程の効率化 新技術の導入 設備保全 ※出張なし ■キャリア形成： 一人ひとりに合った教育や資格取得サポート制度がありますので、自分のペースで着実なキャリア形成が可能です。 責任者や幹部候補のポジションへステップアップできる環境があります。 ■社風：取りたい資格など積極的に取り入れ全力サポート！ 従業員の方からこんな資格が取りたい、こんな資格があれば作業に役立つ、などの声を積極的に取り入れ全力で支援を行います。(要相談必須)なぜ取りたいのか、その資格をどのように活かしていきたいのか、しっかりと話し合い、必要な物なども準備し共に取得に向け支援いたします！ ■企業の魅力： ◎スポーツ車が盛んな欧米市場やプロ選手から変速機などを扱っており世界中から高い信頼をいただいております。コロナ禍で趣味で始める人の需要も増え、市場が拡大している業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区草部1176番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定される残業手当を含めた金額です ■賞与：年2回(前年度実績 計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】生産技術　◆生産技術未経験からチャレンジ可／高収益の自転車部品／残業月20Ｈ
      ～世界のスポーツ自転車向け部品のシェア85％を占める会社の協力会社／資格のサポート有（取得実績あり）／残業20H以下～ ■募集背景：自転車部品で世界シェア85％を誇るシマノの協力会社として、世界中から高い信頼を得ています。今回事業拡大に伴い、今年設立されたばかりの生産技術部門で増員を図るための募集です。 ■業務概要：シマノの自転車部品の生産技術を担当します。 新しい技術の導入や既存の工程の効率化を図りながら、製品の組み立て手順の最適化を行います。まずは製品の知識を身につけいただき、徐々に工程設計や設備導入など幅広い業務をお任せします。 ＊詳細＊ 工法開発及び工程設計 設備導入と設計 既存工程の効率化 新技術の導入 設備保全 ※出張なし ■組織体制：生産技術部門は、現在1名が品質保証部と兼務している状況です。将来的には生産技術部として独立し、チームを形成していく予定です。意欲的に意見を出し、積極的に取り組める方を歓迎します。 ■キャリア形成： 一人ひとりに合った教育や資格取得サポート制度がありますので、自分のペースで着実なキャリア形成が可能です。 責任者や幹部候補のポジションへステップアップできる環境があります。 ＜今までに取得要望、会社側により支援した例＞ QC検定(品質管理検定)・生産管理・安全管理者・フォークリフト・有機溶剤作業主任者など ■社風：取りたい資格など積極的に取り入れ全力サポート！ 従業員の方からこんな資格が取りたい、こんな資格があれば作業に役立つ、などの声を積極的に取り入れ全力で支援を行います。(要相談必須)なぜ取りたいのか、その資格をどのように活かしていきたいのか、しっかりと話し合い、必要な物なども準備し共に取得に向け支援いたします！ ■企業の魅力： ◎自転車部品で世界シェア85％を誇るメーカー【シマノ】の協力会社： スポーツ車が盛んな欧米市場やプロ選手から変速機などを扱っており世界中から高い信頼をいただいております。 ◎SDGsに貢献： 世界各国でSDGsに力を入れていることから、脱炭素の観点で自転車が注目されております。ヨーロッパでは国策として、脱車社会を目指し、交通手段に自転車があげられています。今後もSDGsの取り組みは活発化されるので、需要が高まる見込みです◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区草部1176番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定される残業手当を含めた金額です ■賞与：年2回(前年度実績 計3.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】高級輸入車の営業職◇100％反響営業／インセンティブ充実◎／ベンツ・ポルシェなどの提案型営業
      ～高級車に囲まれて働く／メルセデス・ベンツやポルシェなど、憧れの輸入車を扱う営業職／飛び込みなしの100％反響営業／販売経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？～ ■業務内容： 高級輸入車（ベンツ・ポルシェ・BMW・Audiなど）の販売営業をお任せします。お客様は雑誌やWebで事前に情報収集された方が中心。興味・関心が高い方への提案なので、成約率も高めです。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（来店予約や質問への回答） ・来店時の接客・ヒアリング ・商談（車種・予算・支払い方法・オプションなど） ・契約手続き（書類案内・納車までのフォロー） ・その他（下取り対応、洗車、広告用写真撮影など） ■組織構成： ・営業：30代男性4名、20代女性（2拠点に分かれて勤務） ・事務：30代・40代女性 ■働き方： ・シフトは毎月20日～25日頃に決定されるため、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・連休の取得も可能で、有給休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。 ・マイカー通勤OKです！ ■インセンティブについて： ・営業ノルマは一切なく、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働けます。 ・インセンティブは以下のような複数の項目で評価されるため、努力がしっかりと報酬に反映されます。 └販売台数 └販売粗利 └保険加入件数 ※未経験からスタートした社員でも、月5台程度の成約実績があり、成果を出しやすい仕組みが整っています。 ■特徴・魅力： ◎高級車を扱う営業として、誇りとやりがいを感じられる ◎成果が収入に直結する仕組み ◎飛び込みなしの反響営業で、提案に集中できる ◎家族やプライベートを大切にできる柔軟な働き方 ◎自社認証整備工場完備で、納車後のフォローも万全
      ＜勤務地詳細1＞ アビックスインポート宝塚中山寺店 住所：兵庫県宝塚市売布東の町15-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／中山観音駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アビックスインポート宝塚インター店 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目2-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給合計としては、３０万円（基本給＋固定残業手当＋固定ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種インセンティブ有（インセンティブだけで月30万円以上稼ぐスタッフもいます。頑張りが収入にきちんと還元される仕組みをご用意しています） ■年収例： ・720万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市港区夕凪1-16-20
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型
      【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス
      【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要： デイサービスでの介護業務をお任せします。 ・車での送迎 港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。 ・介護整体マッサージ 代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う ・フロア補助 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。 明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力： ・無資格からでも始められます。 ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クラン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区天満2-8-17天満橋パークビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】スマホWifiの販売スタッフ（イベント企画）ノルマ無◇未経験歓迎※派遣やバイトから挑戦歓迎
      ～未経験歓迎＜健康経営優良法人認定＞学歴、社会人経験不問　アルバイトや派遣から挑戦歓迎／教育体制充実／手当充実◎直行直帰可能、完全週休二日制◎～ ■業務について イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えてお客様の方へ販売業務をお任せします。 ※基本的にはソフトバンクの販売を行います。 店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。その後来店された個人のお客様に対しお声がけなどを実施し、ネット回線などの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 ・集客のための呼び込み業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ■組織構成 20～30代中心にスタッフが在籍しております。殆どが未経験での入社者となります。 教育体制は充実しており入社後は商材や接客に関する研修を3ヶ月程度受け、現場デビューします。高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。 ■働き方 完全週休二日制で残業も少なく働きやすい環境です。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。代休の取得は問題なく可能です。 休みも取得しやすい環境です。 ■当社について 当社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■魅力 奨学金返済制度や資格手当（5,000円～40,000円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・現場責任者：450万円 ・本部長：550万円（30歳前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験・学歴不問★】本社勤務◇カスタマーサポート◇土日休み◇実働7h／服装・髪型自由◎手当充実
      ～未経験歓迎　服装、髪型、ネイル自由　／正社員＜健康経営優良法人認定＞手当充実◎完全週休二日制（土日）◎～ ■業務について 企業の営業活動を支援するコールセンター業務をお任せします。 主に飲食店向けサービスなどのご案内業務を行い、お客様と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 具体的には ・電話によるサービスのご案内 ・お客様へのご提案・アポイント取得 ・顧客情報の入力・管理 ・営業担当への引き継ぎ ・各種データ入力・事務作業 入社後は先輩社員が業務の流れやトークのコツをレクチャーするため、コールセンター経験がない方も安心してスタートできます。未経験入社のメンバーも多数活躍しています。 ■募集背景 コールセンター事業の拡大に伴う増員募集です。 セールスプロモーション事業で培ったノウハウを活かし、新たな事業展開を進めている当社。今後さらなる組織拡大を見据え、新しい仲間を募集します。 ■働き方 土日休みを基本とした働き方で、プライベートとの両立も可能です。 服装・髪型などの自由度が高く、自分らしく働ける職場です。 社外常駐ではなく、本社オフィスで勤務いただきます。 ■当社について 当社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■魅力 奨学金返済制度や資格手当（５，０００円～４０，０００円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・現場責任者：450万円 ・本部長：550万円（30歳前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＦ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    【大阪本社】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア 13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.9歳
    求人情報 全1件
    • WEBマーケター／未経験歓迎／経験者月45万円／インセンあり
      • NEW
      【SNSで話題のWeb商材×圧倒的な稼ぎやすさ】 集客・売上課題を抱えるお客様に対し、SNSで話題の「マンガ広告」をはじめ、「LP（ランディングページ）」「動画制作」といった 「今、最も求められているWeb商材」をご提案。webマーケティングの知識を身に付けられる環境です。 ニーズが高い商材のため成約率の平均は50％、未経験でも成果を出しやすいです。 ◆第二新卒・未経験歓迎 ◇入社1年以内のインセン最高支給額120万円 ◆昇給年4回／家賃補助などの手厚い待遇 ◇女性管理職も活躍中 ＞＞業務内容 ━━━━━━ ▼Step 01：ニーズの確認・ヒアリング 「どんな集客に悩んでいるか」を企業様へヒアリングします。 会話の進め方はマニュアルにすべて書いてあるため、無理な営業をする必要は一切ありません ！ ▼Step 02：マーケティング施策のご提案 「動画でPRするか」「マンガ広告を使うか」など、課題に応じた最適なWebプランをご提案します。 先輩がしっかりサポートするので安心して営業活動が出来ます！ ▼Step 03：ご契約 お客様から信頼をいただき、ついにご契約です！ ★未経験でも提案しやすい理由★ 企画提案から制作・運用までを自社内で一貫して行えるため、高品質な提案が可能。 ニーズのある企業様へのアプローチが中心のため、「平均2件に1件が成約」と高い成約率を誇ります！ ＞＞POINT ━━━━━━ ★高還元インセンティブ …制作～運用まで社内完結！だからこそ、社員一人ひとりにしっかり還元！
      【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア 13F ★転勤なし　★U・Iターン歓迎 ＼好アクセスで通勤しやすい！／ Osaka Metro 御堂筋線「本町駅」より徒歩5分 各線「堺筋本町駅」より徒歩5分
      月給28万円～＋インセン ※固定残業代29h分含む／4.93万円～ ■試用期間中（6ヶ月間） 月給24.1万円～+インセン ※固定残業代27h分含む／4.09万円 ※試用期間が終了した後は、月給28万円に昇給します ※数字達成で6ヶ月以内に昇給可能 ■営業経験者 月給45万円～＋インセン ※固定残業代34h分含む／9万円 ※前職給与保証 ※入社祝金有（前職年収の10～20％を支給／例：年収400万円→40～80万円） ※経験を考慮して決定。 ※すべての月給には一律支給の家賃手当2万円を含み、固定残業代超過分は別途支給。 ＼インセンで収入UP／ 入社2ヶ月目から獲得可能です。 インセンティブ額の平均は１契約あたり約5万円！ 中には1契約20万円越えの案件も！ 直近最高額は120万円／入社1年。
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    株式会社Ａｃｔ　Ａｎｙｗａｙ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／業界未経験9割／年収800万円可／年休127日
      • NEW
      • 締切間近
      医療・介護・保育業界の人材課題に向き合いながら、企業と求職者をつなぐ人材コンサルティングをお任せします。 【具体的には……】 企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 ■法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ■求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※1日に2名～4名程の応募者に対応します 【入社後の流れ】 各拠点に役職者を配置し、教育・フォロー体制を強化。 業界知識や営業スキルだけでなく「どう動けば成果につながるか」まで、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 【1日目～2日目】基礎を固める 業界の仕組みや市場動向を座学で学び、第一歩を踏み出します。 　▼ 【3日目～】実践で成長する 先輩の同行やロールプレイを通じて、提案力・コミュニケーション力を磨きます。 「どうすれば企業と求職者の未来をつなげられるか」……その答えを現場で学べます。 　▼ 【3カ月～半年】独り立ち＆キャリアを加速 自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感。 経営者層に提案できるため、決裁までがスムーズで、スピーディーに高い視座も養えます！ 早期キャリアアップの実績も多く、入社1年でリーダーになった先輩社員も！ 【ココもPOINT】 ＜社会課題の解決に挑む＞ 高齢化が進む中、人材不足が深刻な社会課題となっている医療・介護・保育分野。 ●2040年には約272万人の介護職員が必要 →約57万人の人手不足が生じると予測 求職者と企業をつなぐ人材コンサルタントの重要性は、今後ますます高まります。 ＜成長フェーズを楽しめる環境＞ ◎業界No.1を目指し、全国に拠点を展開中 ◎若手にも役割・ポストが広がる環境 ◎教育・フォロー体制を強化中 ◎入社1年目で年収800万円以上の実績あり！ ◎年休127日・完全週休2日・土日祝休
      【転勤なし／大阪府・神奈川県・愛知県・東京都の各拠点】★希望を考慮し配属します 【大阪本社】 ■大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル5階 ・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩2分 ・JR「大阪天満宮駅」から徒歩2分 ・御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分 【横浜支社】 ■神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル6階 ・各線「横浜駅」から徒歩8分 【名古屋支社】　★2026年4月OPEN！ ■愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22　三博ビル706号室 ・各線「丸の内駅」から徒歩1分 【守口支社】 ■大阪府守口市日吉町2-14-11　コムズスクエア日吉103号室 ・京阪電鉄「守口市駅」「土居駅」から各徒歩6分 ・大阪メトロ「守口駅」から徒歩9分 【東京支社】　★2027年移転に向けて移転準備中　 ■東京都渋谷区 ※移転までは横浜支社勤務となります。 ※全拠点受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      ＜年収800万円～1100万円の社員も多数＞ 月給30万円～48万円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル、経験などを配慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【初年度で年収800万円以上可能！】 ニーズがある業界のため、スタートアップの企業ながら業績は好調！ 頑張りをしっかりと社員に還元していることも、当社の大きな特長です。 【実際に、こんな事例がありました】 ★1回の賞与で300万円以上の支給！ ★入社1年目で年収800万円以上を達成！ ★入社半年の昇給額は2万円～3万円以上！ ★入社1年で前職年収から150万円アップ！ ※2024年度実績 【社員の年収例】 ◆（入社1年以上）平均年収：年収660万円～730万円 ◆（入社1年未満）平均年収：年収520万円～650万円 ◆年収1000万円以上の提示事例 （1）営業マネージャー：月給70万円×12カ月分＋年間賞与300万円 （2）チームマネージャー：月給45万円×12カ月分＋年間インセンティブ500万円～600万円
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    株式会社ボエル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府高槻市宮田町3-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎！】組込ソフトウェアエンジニア◇フォロー体制充実／受託開発／年休130日
      □■大手メーカー直案件に関われる◎／ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ／失敗を許容しチャレンジを歓迎する風土／OJTでのフォロー体制あり■□ ■採用背景： 製造業向けにソフト・ハード両面から開発支援を行う当社。現在はプライム上場企業を含む顧客から「困ったときはボエル」と評価される関係性を築いています。今後の事業拡大に向け、次世代メンバーを募集します。 ■業務内容： 組込ソフトウェア・Windowsアプリケーション開発エンジニアをお任せします。 ◇C言語／Javaを用いた組込ソフトウェア開発 ◇C#を用いたWindowsアプリケーション開発 幅広い開発案件に携わりながら、ものづくりの最前線で技術力を磨ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品知識や開発の流れ、チームでの仕事の進め方を学んでいただくため評価業務をお任せします。その後はエンジニアとして、ソフトウェア設計～プログラミングなど、開発業務全般にステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社はお客様から一部の工程だけでなく、要件定義～設計～実装～テストまで一連の工程をお任せいただいております。そのため、未経験からの入社でもスキルを身に着け上流工程にもチャレンジ可能な環境が整っています。 ◇エンジニアの主体性を重視しており、研修は強制ではなくエンジニアが身に着けたいスキルに応じた外部研修の導入もしております。 ■働き方： 月平均残業時間は15時間、年間休日は130日で仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすい環境です。マネージャーによるメンバーの業務コントロールやチームでフォローをし合うなど、残業時間削減のための工夫も行っております。 夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休取得可能で、有給消化100％の社員もいるため休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十三開発Office 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16 エスパシオン十三ビル8F 勤務地最寄駅：阪急神戸・宝塚・京都本線／十三駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年実績4か月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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