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    80ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,726 社中 3,951〜4,000 社を表示

    ＫＡＰＯＫ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府吹田市千里山東1-7-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【都内】【大阪】MD兼販売戦略担当/◆サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』/リモート制度有
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： 『KAPOK　KNOT』のブランディングやコミュニケーション戦略のマネジメントを担当をお願いします。 主な職務として、ブランドの方向性の策定、メッセージやコンセプト立案、ブランド価値の向上、ブランドアイデンティティの管理、広告やマーケティング戦略との統合など幅広く携わって頂きます。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ※勤務地は「東京」「大阪」選んで頂きます。大阪勤務の場合は月5回ほど東京出張がございます。 ■業務詳細： ・モノづくりからブランド販売戦略まで幅広く関わりマーケティング、コミュニケーション戦略の企画・実行・サプライチェーン全体の幸福化に向けたPL策定と管理 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し。2021年冬には10社採用しています。◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1丁目1-7-18-207 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市千里山東1-7-18 勤務地最寄駅：北千里線／関大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】WEBマーケティング担当◆『KAPOK　KNOT』グロース担当◆リモート週1日可
      ～D２Cブランド＜木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」＞ 成長ブランド/ブランド拡大するために増員募集～ ■業務内容： サスティナブルブランド『KAPOK　KNOT』のWEBマーケティング業務をお任せ致します。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです。 秋冬はアウターを展開し、通年商材としてのリカバリー加重ブランケット”MUSUBI”のグロースを担っていただきます。 ■業務詳細： 「ブランドの想いをどう届けるか？」を軸に、幅広いWEBコミュニケーション業務を担当します。 ・自社メディア（ブランドサイト、note、SNSなど）の企画・制作 ・Owned Mediaを活用した情報発信、ブランドストーリーづくり ・SEO対策 ・D2Cブランドとしての認知拡大施策の企画・実行 ◎商品の魅力や背景にあるストーリーを、ブランドらしい「声」として社会へ届けていく役割です。 ◎EC販売の売り上げを上げるための施策を企画運用をメインに行って頂きます。 ■組織構成：MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。（社員3名・業務委託12名ほど） ■自社ブランド： ◎「KAPOK　KNOT」https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ◎経済産業省・JETRO主催「J-Startup Impact」選定。 既存のアパレル業界の構造を変える可能性を高く評価されています。 ■取扱いアイテム： ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円、ブランケット　39800円 ■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：〒107-0051 東京都港区元赤坂１丁目１－７－１８ー207 元赤坂イースト 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：6月（業績による） ■昇給（7月）：年1回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビスホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／土日祝休み／完休2日／経験者優遇／手当有
      当社は、開発やデザインを専門部署が担当する“完全分業制”。 「ディレクション業務に専念したい！」 「もっと企画や分析、改善に力を入れたい！」 「一つのことを極めたい！」といった想いを実現できます！ ＼Point！／ ーー★成果が見えるから面白い 自社メディアの企画・運営がメインのため、クライアントの指示に縛られずアイデアを試せる環境。 反響が数字で見えるから成果が出たときの達成感は格別です。 ーー★「完全分業制」でスピード成長 専門的な制作はプロと連携し、自分は企画に専念。 そのため、月の平均残業時間は10ｈほど、プライベートも充実させられます。 ーー★新しい挑戦を歓迎する会社 Web・広告だけでなく、飲食事業も展開。 別部署では、SNSで話題の「抹茶専門店」など人気店も手掛けています。 事業の枠にとらわれず、チャレンジできる環境です。 Webディレクターの醍醐味である「企画・分析・改善」に存分に向き合い、早期に成長していきましょう！ ◆具体的には ……… ■自社Webサービスの企画・運用・サイトのパフォーマンス改善 ■プロジェクトの進行管理・クオリティチェック ■Webマーケティング施策の企画（広告運用・SNS等） ■データ分析に基づく改善施策の実行 ーー★未経験から一歩ずつ！安心のサポート 入社後はメンターが1名付き、マンツーマンでフォロー。 ▼入社～1カ月：基礎から丁寧に習得 まずは仕事の流れや使用するツールを覚えるところから。 習熟度に応じて柔軟にサポートしていきます。 ▼3カ月～6カ月：担当を持ち、独り立ちへ 少しずつ担当業務を広げながら、企画や運用にも挑戦。 随時フォローするため、未経験でも安心です。 ☆…… つい自慢したくなる 『ユニークな制度』 　　　　　　……☆ ◎社内イベントで最大5万円「じゃんけん手当」 ◎毎日のランチが楽しみに「ランチ食事券支給」 ◎ドリンク代ゼロ！？「おごり自販機」 ◎住宅手当やU・Iターン支援も充実 ＞＞詳しくは「待遇・福利厚生」をチェック！
      【転勤なし／JR難波駅から徒歩1分】 大阪府大阪市浪速区湊町2-1-7 ルネッサ難波ビル5F ・JR「難波駅」より徒歩1分 ・地下鉄「なんば駅」32番出口より徒歩3分 ーー★U・Iターン支援あり 地方から引越しを検討されている方は、提携の不動産会社で家探しをお手伝いします！ 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■経験者 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万4,100円～月4万8,700円）を含みます。超過分は別途支給。 ■未経験者 月給24万円～（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月15時間分、月2万3,400円～）を含みます。超過分は別途支給。 ーー◆成果だけでなく、成長や取り組みも評価！ 半期ごとの目標をもとに、年2回の人事考課を実施。評価するのは目に見える成果だけではありません。 ◎仕事に取り組む姿勢や意欲 ◎身につけた知識・スキル ◎役割に応じたチームへの貢献 ◎目標達成に向けた行動や成長 毎月、上長との個人面談も実施。これまでの振り返りや次月の目標を一緒に整理し、継続的な成長をサポートします。
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    株式会社ＲＥＦＬＡＭＥ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(マネージャー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 980万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,500円～750,000円 ＜月給＞ 582,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】両面型人材紹介営業(リーダー候補)◆注目の西日本ベンチャー100に選出！/キャリアアップ
      ＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22～32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 4.超強力な経営陣 ・サイバーエージェント人事本部にて人事・総務・情報システム部門責任者 ・子会社サイバーエージェントウィルの代表取締役を務めていた経営メンバー ・大和証券SMBC、シティグループにて資金調達、M&A業務に従事していた経営メンバー ・株式会社東京三菱銀行(現在の三菱UFJ銀行の前身の一つ)に入行していたメンバー など、多岐にわたる領域のプロフェッショナルが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 586万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～582,500円 ＜月給＞ 390,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与構成：月給12ヶ月分＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅ　Ｃａｒ　ＣＯＲＥ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府貝塚市澤1234
    • 設立 1967年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/門真】自動車整備士｜VOLVO専門｜経験者募集│安心訴求の年俸制度採用可能【新設センター】
      ただ直す仕事”では終わらない。 世界一安全なクルマ・ボルボの品質を、あなたの手でより高めていく仕事です。 2025年12月、門真市に新たなボルボ・サービスセンターが誕生。 すべて内製化し、最新設備を揃えた環境で、ゼロから組織を立ち上げます。 募集するのは、その中核を担う「自動車整備士の経験者」 この立ち上げは、一度きり。 ここでの経験は、確実にあなたのキャリアを引き上げます。 「技術で勝負したい」その覚悟がある方を待っています。 ★【住居サポート制度】を用意しています！★ 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません。 ■この仕事で得られるもの ・ボルボ正規ディーラー基準の高度な技術力 ・最新設備による高効率かつ高品質な作業環境 ・新工場立ち上げメンバーとしての圧倒的な経験値 ・工程内製化によるスキルの幅と深さ 一つひとつの工程が「命を守る品質」に直結します。 だからこそ、技術を極めたい人にとってこれ以上ない環境です。 ■待遇 ・年俸制（経験・能力を最大限評価） ・最新設備完備の新工場 ・安定したディーラー基盤 ・労災、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入 ・中小企業退職金共済に加入 ・住居サポート制度あり ■休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・月8日以上の公休可能 ・年間休日110日（※年末年始、夏季休暇を含む） ・有給休暇取得14.5日（年間平均） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始　他 ◎学歴不問！ ◎もちろん同業他社での経験者の方は歓迎します！ ◎U・Iターン歓迎！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 門真サービスセンター 住所：大阪府門真市島頭1-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/貝塚】国産・輸入車の営業職　◆インセンティブ上限なし◆同年代より稼げる！／マイカー通勤可
      ～国産・輸入車の販売ディーラー／インセンティブ豊富／飛び込み営業なし～ ■仕事内容： 国産・輸入車の販売ディーラーである当社にて、営業をご担当いただきます。主に自動車の買取・販売業務をお任せします。メインの取り扱い車は輸入車です。 ＜車の買取＞ ・来店／お電話などでの査定の依頼 ・点検シートを用いて、車の状態をチェック ・本部への査定依頼 ・査定結果をお客様に伝え、納得いただければご成約 ＜車の販売＞ ・来店されたお客さまとの商談 ・既存の法人さまへの訪問営業 ・新規の法人さまへの開拓営業 ・その他、自動車に係る業務 ◇一日の仕事の流れ ・9:45　 店舗の掃除など開店準備 ・10:00　開店 　　　　 来客や事前予約のお車の買取査定・商談 ・18:00　閉店準備・明日のお客様の事前準備 ・19:00　退勤 ■給与制度について： （1）年俸契約制度 年俸制の給与制度は、毎月の収入が安定し、年間の総収入が明確です。 〇 残業や繁忙期に左右されず、毎月の収入がブレない 〇 あらかじめ年収が確定している為、生活設計がしやすい 〇入社時に経験・技術をダイレクトに評価へ反映するため、経験者であれば前職給与を上回るご提案が可能 最低でも年収400万円を保証。時間ではなく、技術に対して正当に評価されたい方に適した制度となっています！ （2）インセンティブ制度 初月から成果に応じたインセンティブが発生するため、業界経験者や高収入を目指す方に最適。 成果次第で収入アップが可能な制度です。 （３）キャリアアップ機会 営業実績がある方は管理職を目指せます！評価基準が明確で、実力が評価される環境でございます。 また高い成績を残した分だけ、給与に反映されます！ 【給与の仕組み】 月給220,000円以上＋毎月のインセンティブ＋年に2回のインセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ■住居サポート制度： 全国からの採用を前提に、移住に伴う負担を最小限に抑えています。 ・住居は自由選択（エリア・間取り・築年数すべて自由） ・家賃最大10万円まで会社負担 ・不動産会社の紹介／契約サポートあり ・遠方からの引越しも相談可能 会社都合で住まいを縛ることはありません！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市澤1234 勤務地最寄駅：南海電気鉄道 南海本線／二色浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社では、2種類の給与制度をご用意しています。 　どちらを選んでも、あなたの成長をしっかりサポートします。詳細は職務内容欄に記載しています。 ■賞与（年2回）：月2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギブクリエーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋ビル5F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【大阪】Webマーケター（SEO広告運用・ライター）◆第二創業期／成長できる環境／明確な評価制度
      • NEW
      ～SEOマーケティング担当／オウンドメディア戦略からコンテンツ企画まで一気通貫／裁量大～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、また、記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 ■業務詳細： ・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス： ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長 （1）SEO分野における高い専門性の獲得 （2）オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 （3）外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,666円～249,000円 固定残業手当/月：53,334円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回） ■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給） ■過去キャリアパス実例： 入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　 入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　 入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リードエンジニア（CTO候補）◆経営直下／HR Tech新規事業の0→1開発／第二創業期
      • NEW
      ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにおいて、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導いただきます。経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジションです。 ■業務詳細： （1）新規プロダクトの0→1開発 ・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定 ・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計 ・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み （2）AI・データ活用基盤の構築 ・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発 ・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化 （3）経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し ・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む ・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示 ・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理 （4）エンジニア組織づくり ・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計） ・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化 （5）子会社GIOテクノロジーズとの連携 ・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け） ・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など） ・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一 ■キャリアパス： ・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ ・開発組織の立ち上げ経験を軸に、開発責任者（VPoE）としてのキャリア形成も可能 ・事業開発（BizDev）・プロダクトマネジメントへの職能拡張も可能 ■当社の特徴： 2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長と発展を実現。2026年卒では約30名の新卒採用に成功し、キャリア採用も強化。既存事業のソリューション展開や新規事業の開発・立上げも複数同時進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,243円～772,000円 固定残業手当/月：99,677円～181,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 524,920円～953,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の考課と賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区天神橋3-2-9川那辺ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】マーケティングプランナー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案／土日祝休
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SNS広告運用 ・Web広告運用 ・当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティングマネージャー◆顧客・自社のSNS運用やマーケティング戦略立案メンバー育成など
      ◇◆Webサイト（コーポレートサイト／EC／LP）の設計・開発からAIを用いた業務自動化ソリューションまで幅広く展開◆◇ ■業務概要： マーケティングマネージャーとして、クライアント、自社サービスのマーケティング戦略の立案から施策実行まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇メンバー育成・管理 ◇部門戦略に基づいたメンバー育成や成果創出 ◇他部署との連携 ◇戦略立案・実行 ◇SNS広告運用 ◇Web広告運用 ◇当社のサイトのマーケティング ・マーケティング戦略設計 ・マーケティング戦略施策の実行 ・サイトの分析 ・課題解決のためプランニンング ・改善策の検討／実行 ・クライアントワーク ・クリエイティブ制作業務 ■魅力： ＜SNSのプロ集団で将来性がある業界を極めることができる＞ SNS利用者、SNS検索の需要が増加しているなか、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。 その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している当社にコミットいただくことで、専門スキルが身につけることができます。 ■就業環境： ・成果に見合った評価をしているため、年次関係なく誰にでも平等なチャンスがあります。メンバーにとことん寄り添うことに徹しています。 ・役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 ・常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-2-9 川那辺ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団THE CLINIC Institute

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【立町駅徒歩1分】美容クリニックのSNS専属担当～残業月10時間程度/研修充実～
      ドクターごとのSNSアカウントを担当し、戦略立案から企画・制作、運用、効果検証、改善まで一貫して担当していただきます。 ■SNS戦略・運用計画の立案 担当ドクターの特徴・強みやブランディング、アカウントの現状を踏まえ、「どのような発信で、どのようにアカウントを成長させるか」を考え、運用方針や施策を立案します。 ■投稿・撮影企画、コンテンツ制作 戦略に沿って、投稿テーマや企画、撮影内容を考案し、ドクターと連携しながら撮影・編集・投稿まで行います。 ■数値分析・効果検証・改善 インプレッション、フォロワー数、CV等の数値を確認し、「何が成果につながったのか」「次に何を改善すべきか」を分析。結果をもとに次の施策や運用計画へつなげます。 ■院内メンバーを巻き込んだ施策の実行 企画・施策に応じて、ドクターだけでなくカウンセラー・看護師等とも連携。必要な撮影や情報収集などを依頼しながら、主体的に施策を進めます。 ■リーダーとの定期的な振り返り 毎月リーダーと計画・進捗・数値結果を振り返り、翌月以降の戦略や運用計画をブラッシュアップします。 ■このポジションについて 単に「SNSコンテンツを作る」ことが中心ではありません。 「自分ならこのドクター・アカウントをどう伸ばすか」を考え、必要な施策を企画し、周囲を巻き込みながら実行、結果を数値で振り返り、次の改善につなげることがSNS運用担当者の役割です。 担当者一人ひとりに大きな裁量があり、自ら考えた戦略を実行し、その成果まで追いかけられるポジションです。 ＜投稿頻度＞ ・Instagram：週に2回※ストーリーは毎日投稿 ・X(旧Twitter)：毎日投稿 ・ライブ配信：週に1回 ※顔出し配信をすることもございます。予めご了承のほど、よろしくお願いします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 広島 住所：広島県広島市中区立町2-4 サンタックビル2F 勤務地最寄駅：広島電鉄１号線・宇品線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】美容カウンセラー（正社員）◆9割が未経験スタート/個人ノルマなし/社割有
      美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1～2件の施術、3～4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE CLINIC 福岡 住所：福岡県福岡市中央区今泉 1-22-18 アクロスキューブ天神南 5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均２～5万円のインセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：※手当・インセンティブ・賞与など含む 勤続年数1年390万円　 勤続年数4年580万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｆｆｂｅａｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23JPR堂島ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【梅田／SNS経験活かせる】ライブ配信ディレクション※TikTok運用～設計／年休123日◆服装自由
      • NEW
      ～未経験からできるライブ配信・TikTokアカウント管理！／土日祝休み・年休123日／服装自由／裁量権多い環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で運用しているTikTokアカウント・ライブ配信の全体設計・アカウント・投稿管理などディレクションを行って頂きます。 ■業務詳細： ●企画・制作 ・TikTok配信のスケジュール管理 ・動画投稿管理 ・配信の企画～設計 ・インフルエンサーの方との調整 ・アカウント増加のための管理運営 ・配信の全体設計～企画立案 ・制作進行 ●成果分析と報告 ・アカウントや投稿のパフォーマンス分析 ・定期レポート作成 ・戦略の評価や改善策の提案 ●その他 ・ナレッジ蓄積 ・SNSトレンドのリサーチ ＼魅力点／ ・専門スキルが身につくことはもちろんこと課題解決能力、時間管理能力も向上し柔軟な対応力が培われます。 ・商品のPRが映像、動画伝わり結果が直で反映される喜びもございます。 ・1人当たりの裁量権が多くスムーズに業務を進められるやりがい有 ・元楽天、リクルート、アマゾン、大手広告代理店出身者在籍！圧倒的スピードで成長中のITベンチャー企業で成長できます。 ■組織構成： 正社員4名・業務委託10-20名程度在籍 ■働き方： ・社長や役員の意思決定の側で働くことが出来るため、意見も事業に反映されやすくやりがいを感じられます。 ・チーム制でお互いの意見を仰ぎながらやっていく風通しの良い社風です。 ・土日祝休み・年休123日／服装自由／取引企業数70社以上 ■当社について： 創業6期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル5階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,574円～392,307円 固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,600円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、想定年収を決定します。 ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します ■賞与：あり　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】インフルエンサーを活用した企画・提案営業／商品PR～売上拡大を担う／転勤無◆年休123日
      • NEW
      ～インフルエンサー×商品PRで売り上げを拡大！／SNSを活用したマーケ／元楽天・Amazonのメンバーを中心にEC戦略から運用代行まで行う／土日祝休み／転勤無～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント製品／サービスを広め、売上拡大を担うポジションです。 商品PR・広報するためインフルエンサーを起用し施策の企画・運用など行って頂きます。 ■具体的には： ・既存顧客に対して案件ヒアリング ※お客様のPRしたい商品ヒアリングや進行管理 ・取扱ジャンル(※)におけるキャスティング案件のヒアリング、提案、進行 ・インフルエンサーを活用した企画提案 ・インフルエンサーの発掘 ・タイアップ投稿施策時のインフルエンサー採用 ・代理店への営業 ・PRデータ入力、分析、レポーティング ・PR事例収集 ＜主な商品＞ 6割：ファッション系 4割：食品関係、美容コスメ ＜顧客＞ 主にECモールに出店中のクライアント様 ※当社がパートナー企業(代理店)となり、プラットフォーム経由もしくはインフルエンサーとの直接のやりとりを通じ、インフルエンサーの方と企業様をマッチングし商品のPR等を実施いただきます。 ※ゆくゆくはクライアント開拓も行って頂きます。 ■キャリアアップ： 年功序列ではなく、売上拡大／事業成長を身近に感じながら、役職・給与アップが目指せる環境です。自身の努力や成果が評価に直結する環境でやりがいをもってお仕事に取り組める環境です。 ■身につくスキル： 【営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付きます】 商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。本質的なマーケ戦略提案が求められ、提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。 ■魅力： ◎元楽天／リクルート／アマゾン／大手広告代理店／年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ■会社の特徴： 主にECコンサル、デジタルマーケティング、SNSマーケティング、EC小売事業を展開。現在20億円以上の売上があり、堅調に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目1-23 JPR堂島ビル5F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,574円～392,307円 固定残業手当/月：33,026円～57,693円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,600円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮のうえ相談 ■昇給：年1回　※業績による／成果に応じて随時改定します／年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年1回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＴＩＯＮ　ＰＬＵＳ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府東大阪市吉田6-2-58
    • 設立 2020年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】児童支援スタッフ＜第二新卒・未経験歓迎＞◆児童発達支援／完全週休2日／残業ほぼ無し
      ～未経験歓迎！25卒、26卒で子供と関わる仕事がしたい方歓迎◎／自分の意見が伝わりやすい／年休120日／残業ほぼ無～ ＼こんな方を歓迎します！／ ・体を動かしながら子どもたちと楽しく過ごしたい方 ・未経験から児童福祉業界に挑戦したい方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 ■仕事内容： 感覚統合療法を取り入れた運動療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として子どもたちの成長をサポートしていただきます。子供好きな方多数所属！好きなことを仕事にできるやりがいがあります！ ■具体的には： 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします ・活動プログラムの実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校や園など関係機関との連携 ・お子さまの送迎（学校～施設、施設～子供たちの自宅）※運転が可能な方のみ ■1日の流れ（例） 10:00　出勤 10:30　事務タスク、送迎、児童見守り 12:00　昼食 13:00　送迎、保護者様へフィードバック、翌日の支援準備 19:00　退勤 ■組織構成 1施設あたり8名程のチーム体制で、正社員6～7名、パート1～2名が在籍しています。平均年齢は30-31歳で、若手から中堅まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 施設長研修費用は会社が負担。実際にキャリアアップを実現した社員も多数在籍しています。新規出店を進めており、今後も管理職への昇格チャンスが広がっています。 【モデル年収】 〇MGR2年目：520万円 〇児童部門の統括：600万円～ ■入社後： 入社後は約3カ月新人研修を受けていただきます。その後は年間教育スケジュールが決まっているので、それに応じて順次業務を覚えていただきます。 マニュアルもあります。 年8回ほど感覚統合療法に関する勉強会も実施しておりますので、未経験からでもしっかり知識を身に着けていただける環境です。 ■施設の特徴 感覚統合療法を取り入れた運動療育と預かり型に特化しており、家ではできない運動を提供することをモットーにしております。施設内にはブランコやボルダリングなど公園のような施設が充実しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ きりんのあくび　kids　たかいだ 住所：大阪府大阪府東大阪市高井田西6-1-28 高井田シグマビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,500円～31,700円 固定残業手当/月：29,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～301,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプラスワールド

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区石町2-3-9天満橋コードビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★野心家へ★【天満橋／転勤なし】不動産営業◇未経験スタートから１年目で１０００万／教育充実
      • NEW
      【未経験１年目から未経験で年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能です★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％越え！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します。 ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★スポーツ経験者歓迎【大阪市／転勤なし】不動産営業※未経験から１年目で１０００万／教育充実
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      【元スポーツ経験者で未経験１年目から年収１０００万の社員もあり◎成約率５０％/将来の管理職候補/社長の下で直に学べる】 【この求人のポイント】 （1）とにかく未経験から稼げる！！ １年目で年収１０００万の社員も！学歴や前職などに関わらず稼いでいくことが可能★ ※インセンティブも物件によっては１契約４０万円ほど出るケースもあります （2）会社がでかくなるフェーズに立ち会える！！ ５～１０年後には仕入れ業や販売業などを分けて分社化したいと思っております。これから入社するあなたにも分社化した会社の社長を任せていきたいと考えております （3）成約率５０％超！！ 優良金融機関と友好な関係性を築けているため、良い物件を仕入れることができ、その分成約率も高くなっております。 【まずは研修から】 ▼STEP.1 座学を学ぶ まずは１週間程度、不動産業界の知識や法律などについて座学を実施します ▼STEP.2 先輩がマンツーマンで横について指導する まずはリストに沿って電話をかけていただきます。アポが取れそう！と思ったら、すぐに上司にバトンタッチ。 アポが取れたら上司と商談へ。最初は基本的にすべて上司が商談・成約を行ないますので未経験の方もご安心ください。 アポの取得のみでも、成約に繋がれば高額インセンティブをゲットできます！ 未経験の方多数活躍中（サッカー選手、保育士、現場など） 【具体的な仕事内容】 ・お電話やセミナー、紹介などでアポ取得 ・お客様との商談 ・契約ごとアフターサポート 【不動産投資営業とは】 一般のお客様がマンションの一室などの土地を使って家賃収入などの利益を得るためにマンションの一部屋などの土地を販売するお仕事です。 ※一見難しく思われるかもしれませんが、全くの未経験者が多数ご活躍しております！ ■組織構成 弊社ではやる気に満ち溢れた社員が５名在籍しております 全員中途入社でやりたいことにはどんどんチャレンジできます ■当社の魅力 【年休110日、プライベートと給与の両立を実現する会社】 2020年に設立して以来不動産投資事業を手掛けている急成長中の当社 売上昨対比は500％伸長！ 会社拡大の為、営業職を募集することになりました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区石町2-3-9 天満橋コードビル7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回(インセンティブとして支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪｉＭＥＤ

    医療機器メーカー業界
    大阪府吹田市山田丘2-8テクノアライアンス棟
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／東京】事業開発部長 ◇日本初／国内外へALS患者向け植込型BCI医療機器の事業開発
      • NEW
      「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要 当社は、植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の製品開発を行う阪大発のスタートアップ企業です。現在、植込型BCI医療機器の製品開発が完了し、事業開発のフェーズに入りました。事業開発部長として国内外の関連企業との事業連携をリード頂く方を募集致します。 ＜詳細＞ ・北米エリアの事業開発・ビジネスプランの策定 ・国内外のパートナー企業との販売 ・頭蓋内脳波データの利活用／連携に係るアライアンス戦略の立案、実行（想定パートナー企業：医療機器メーカー、ロボットメーカー、介護機器メーカー、大学の研究室等） ■魅力 ・BCI植込み医療機器の事業化を推進し、国内外企業と連携するアライアンス戦略を担当 ・最先端医療技術の社会実装に貢献できる／グローバル連携で新市場を創出 ・医療機器・ロボット・IT分野での事業開発経験、アライアンス推進力が活かせる ■製品について 当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義 日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 ■VISION 「病気や怪我による身体の制約と向き合う　すべての人に希望ある選択肢を」私たちは病気や怪我などにより失われた身体機能をBCI技術の力で代替することで、患者さんやその家族・関係者すべての方々のsocial painを解決し、自由な社会参加を可能とする世の中の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンスC棟705号 勤務地最寄駅：阪急バス線／阪急バス【阪大本部前】駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やスキルを踏まえて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪or東京】医療機器の薬事部長（薬事戦略立案や当局対応など）◇ALS患者向け植込型BCI医療機器
      【在宅勤務可／製造販売承認取得に向けた薬事戦略の具体化が重要なフェーズ／一緒に製品の開発・上市を目指していける方を募集】 「意識はあるが身体を動かせない」ALS患者のコミュニケーションを支援する日本初の体内植込型BCI医療機器の事業開発を担って頂きます。 ■業務概要 JiMEDは、大阪大学の研究成果を基盤に、ALS（筋萎縮性側索硬化症）をはじめとする重度の神経疾患患者を対象としたワイヤレス植込型BCI（ブレイン・コンピュータ・インターフェース）医療機器の開発を進めています。 ■ミッション 現在、国内での企業治験開始に向けた準備を進めており、今後は臨床開発の推進とともに、製造販売承認取得に向けた薬事戦略の具体化が重要なフェーズとなります。また、米国子会社の設立を機に、将来的な海外薬事対応も見据えた開発を進めています。そこで、国内の薬事戦略の立案・実行を主導し、規制当局との協議や社内外の関係者との連携を通じて、革新的な医療機器の実用化を牽引いただく薬事部長を募集します。 ■仕事内容 ・医療機器の薬事戦略の立案と実行 ・PMDA等の規制当局や行政機関との相談・協議および対応 ・治験計画届、治験関連資料、製造販売承認申請資料等の作成・レビューおよび申請業務の統括 ・国内外における承認取得に必要な非臨床・臨床評価項目およびエビデンス構築方針の検討 ・薬事コンサルタント等の外部パートナーのマネジメント ・海外薬事戦略の検討 ■製品について 当社が開発する製品は、患者の脳波を読み取ることにより、発声やジェスチャーによるコミュニケーションが困難な方の意思疎通を可能とする、上市は世界初となる医療機器です。これまでに完全四肢麻痺のALS患者を対象とした臨床研究においてロボットハンド制御・意思伝達装置操作による文章作成に成功しており、会社設立以降本製品の開発、改良に取り組んできました。 ■社会的意義 日本で約1万人のALS患者様がおり、その8割以上が延命を拒否しています。閉じ込め状態にいる患者様を本製品を通して社会参画させる、そうした患者様の絶望を解決する医療機器です。開発が成功すれば世界初となり、世の中にない革新的な医療機器となります。こうした当社の理念に共感し、一緒に製品の開発・上市を目指していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-8 テクノアライアンス棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6階 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現年収やスキルを踏まえて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3,520名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／Glicoグループ】生産技術◆生産性向上を支える◎工程・設備の設計・導入／月平均残業20h
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術で「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 国内生産品を対象に、新製品立上げ及び既存製品リニューアルにおける工程・設備の設計および導入を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ドライ／フローズン／チルドいずれかのカテゴリーグループに所属し、国内向け製品を対象とする業務に携わっていただきます。 ※グループ内のエンジニアリングチームにて、工程・設備の設計および導入を担います。 ■業務詳細： ◇新製品立上げにおける製法開発、工程設計、設備仕様検討 ◇設備レイアウト検討、および新規設備の選定・導入 ◇既存製品・既存ラインの改良、能力向上、生産性向上の技術検討 ◇最適な製造方法・製造拠点の検討 ◇デジタル技術・自動化技術を活用した生産効率向上の推進 ◇工場担当者、関連部署と連携した立上げ・安定稼働支援 ※工程・設備の設計・導入・立上げに注力する役割です。 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 ※原価計画や量産条件の整理を担う「製造企画」とは、組織内で役割を明確に分けて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／Glicoグループ】製品企画～量産成立を推進◆残業月20H／年休125日（土日祝）／日勤　
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術の「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 製品企画から量産成立までを、原価・品質・量産条件の視点で推進できる方を募集いたします。 ■業務概要： 製造企画担当として業務に携わっていただきます。 製品企画検討の段階から参画し、関連部門と連携して企画内容を原価・品質・量産条件の観点で整理しながら、製品を「量産として成立させる」ための業務を行います。 ■業務詳細： ◇原価・品質・量産条件を踏まえた製品仕様・生産条件の整理 ◇マーケティング・商品開発・SCM・品質・調達部門との連携した製品企画の検討・調整 ◇利益計画における製品加工費の設定、妥当性検証 ◇商品化・量産化に向けた課題整理および進行管理 ◇量産開始後の工場実績（加工費・製造実績等）の把握・分析 ◇実績を踏まえた原価・仕様・運用面での改善企画立案・推進 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触物流サービス姫路

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の充填・入出庫作業◇日勤のみ・基本土日祝休◇大手化学メーカーG
      【正社員／残業平均7h・年間休日123日／住宅手当など充実した福利厚生あり／先輩社員が丁寧にサポート／フォークリフトを使った作業あり】 ■大手化学品メーカー日本触媒の孫会社である弊社の工場内で、製品の充填・出荷作業をお任せいたします。工場は衛生面から非常にクリーンな環境の中で作業に取り組むことができます。 【詳細】 ◇ドラム缶への液体製品の充填・管理 ◇紙袋への粉体製品の充填、管理 ◇製品の入出庫作業 ◇フォークリフト作業 ◇玉掛け作業 ◇タンクローリー・コンテナ・タンカーへの液体製品の積み卸し 等 適性を鑑み、徐々に仕事のお任せを致します。 【仕事の流れ】・3～5人のチームで2時間ごとに区切って作業を進めるため、集中して取り組めます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店/＜株式会社日本触媒姫路製造所内＞ 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,280円～239,280円 ＜月給＞ 221,280円～239,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回（7月、12月）に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-24IBC心斎橋west2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤なし】未経験歓迎◆キャリアアドバイザー／AIを活用した採用支援にも挑戦／年休127日
      • NEW
      ～AI×HRベンチャー／未経験からキャリアアドバイザーへ／人材紹介だけでなく採用・AI領域にも挑戦可能／年間休日127日～ ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、転職を希望する求職者のキャリア面談から求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定・入社後フォローまで、一人ひとりの転職活動に一貫して伴走していただきます。 私たちが大切にしているのは、単に「求人を紹介すること」ではありません。これまでの経験や転職理由、希望条件、将来実現したいキャリアまで丁寧にヒアリングし、「その人にとって本当に良い転職とは何か」を一緒に考え、キャリアの可能性を広げていく仕事です。 ■具体的には： ・求職者とのキャリア面談、キャリアプランの整理 ・希望や適性に合った求人の提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策、選考アドバイス ・選考日程の調整 ・内定承諾、入社後フォロー また、希望や適性に応じて、企業の人事・採用担当者との打ち合わせ、採用マーケット調査、新規企業開拓、採用広報、採用AIO支援サービス「worktalk（ワークトーク）」の運営などにも挑戦可能です。 キャリアアドバイザーの専門性だけでなく、法人営業、採用コンサルティング、採用マーケティング、ChatGPTなどの生成AI活用まで、AI×HR時代に求められる幅広いスキルを身につけられます。 ■入社後について： 未経験の方も歓迎しています。研修・ロールプレイング・先輩社員の面談同席などを通じて段階的に成長できます。経験者は早期から裁量を持って活躍することが可能です。 ■当社について： マイキャリア株式会社は「人と人をつなぎ、人の可能性を最大化する」をミッションに、人材紹介と企業の採用支援を展開するAI×HR企業です。人材紹介にとどまらず、AIを活用した新しい採用・転職支援にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-24 IBC心斎橋west2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,628円～389,380円 固定残業手当/月：66,372円～110,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／心斎橋】第二新卒歓迎！法人営業◆AI×採用支援サービス／企業の採用課題を解決◆年休127日
      ＜未経験歓迎！AI×HRの最前線で企業の採用課題を解決／成長市場の新サービスに挑戦／年休127日＞ ■業務内容： 企業の採用課題に対し、AIを活用した採用支援サービス「worktalk（ワークトーク）」を提案する法人営業をお任せします。 「求人を出しても応募が集まらない」「人材紹介や求人媒体への依存を減らしたい」「自社採用サイトからの直接応募を増やしたい」といった企業の課題に対し、採用AIO（AI検索最適化）などを活用して採用力向上を支援する仕事です。 ■具体的には： ・企業へのアプローチ、商談 ・経営者、人事・採用担当者への採用課題のヒアリング ・ChatGPTなど生成AI上での採用情報や企業の表示状況の診断 ・採用AIO支援サービス「worktalk」の提案 ・採用サイト、採用コンテンツの改善提案 ・導入企業へのフォロー、効果検証 ・新しい営業手法やサービス企画への参加 ■入社後について： 未経験の方でも、研修・営業ロープレ・商談同席などを通じて、採用業界やAIの知識、提案方法を段階的に習得できます。 法人営業や人材業界の経験者は、早期から裁量を持って活躍いただけます。 ■やりがい 企業の採用課題は、単なる人員不足ではなく事業成長そのものに直結する重要な経営課題です。 本ポジションでは経営者や採用責任者と直接向き合い、課題の整理から提案、導入後の成果創出まで一貫して伴走します。 自身の提案によって「応募数が増えた」「採用できなかった職種の採用に成功した」といった成果を実感できるため、介在価値と大きなやりがいを感じられます。 ■スキルアップ 法人営業スキルに加え、採用コンサルティング、採用マーケティング、生成AI活用など、今後ますます需要が高まる専門知識を実践を通じて身につけられます。 企業ごとに異なる課題に向き合うため、課題発見力や提案力、経営視点も養われ、市場価値の高いビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ■成長機会 事業拡大フェーズのサービスだからこそ、営業活動だけに留まらず、サービス改善や新規施策の立案、営業手法の構築などにも積極的に関わることができます。 年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できる風土があり、自ら挑戦の幅を広げながら、事業とともに成長していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-24 IBC心斎橋west2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,628円～389,380円 固定残業手当/月：66,372円～110,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフフォワード株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/天満】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
      • NEW
      【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、 葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
      【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容： 燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細： ・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行 ・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着 ・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進 ・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計） ・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止 ・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。 運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成： 派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。 役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。 部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい： 自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。 また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。 顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス： 成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴： シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。 安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。 既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 公益社　用賀会館 住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～588,000円 ＜月給＞ 464,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下川建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府堺市北区長曽根町3シュライククリエイティブセンター603
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞【堺市】意匠設計・監理 ～年休120日・残業ほぼ無し・転勤無し～
      ＼異業界からの未経験入社者も活躍中！／ 代表・先輩社員が成長をサポート／意欲次第で幅広い業務に挑戦できる環境／年休120日・残業ほぼなし／ 《地元密着の設計事務所で、一人ひとりに合わせた働き方の相談ができます》 ■業務概要： マンション、店舗、ビルなど、敷地条件・法的規制・周辺環境・施工方法などを考慮した意匠設計を担当します。 ■具体的には： ・お施主様との打ち合わせや行政機関との協議 ・建築意匠設計・基本図～実施図までの図面作成、パース作成 ・各種許認可申請業務 ・建築物の企画提案から設計監理 ・対応エリアは大阪から神戸までで出張はありません ※使用CAD：JW-CAD ＜キャリア＞ まずは店舗や小規模倉庫など比較的小規模な案件から担当いただき、先輩社員のフォローのもと設計業務の流れを習得していただきます。実際の案件を通じて知識やスキルを身につけながら、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。将来的にはマンションやビルなどの案件も担当し、企画提案から設計監理まで幅広く携わることができます。 ■働く環境： まずは先輩社員のフォローとして、できる業務からお任せします。実際に未経験からスタートし活躍している社員もおり、代表や先輩社員が丁寧にサポートするため安心して成長できる環境です。また、「まずはやってみよう」という社風のため、意欲があれば設計業務やお客様対応など幅広い業務に挑戦できます。もちろん実力次第では昇格も可能です。 ■組織構成： 社長、設計3名、事務1名 ■当社について： 地元の繋がりを大切にし、デザインはもちろんのこと、立地・環境に合わせたご提案もいたします。お客様の理想を実現するために、ご要望を丁寧にヒアリングいたします。「地域の未来を考えた建築設計」を業務コンセプトとして長期間の維持保全を重要な業務と考え皆様の地元で、地域の独自性に合わせたライフスタイルの実現を目指し、個々のお客様それぞれに最適なご提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3 シュライククリエイティブセンター603 勤務地最寄駅：南海電鉄線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 〈50・60代活躍中〉【大阪府堺市】設備設計（機械・電気）◆残業ほぼ無し／転勤無し
      ＼経験者歓迎！セカンドキャリアにも最適／ 設備設計内製化の中核募集／資格不問・実績重視採用／施主対応から監理まで一貫担当／年休120日・残業ほぼなし／転勤なし／ ■業務概要： 設備設計部門の中核人材 ■具体的には： ・電気設備／機械設備の企画、基本設計、実施設計 ・施主との打ち合わせ、仕様・機能・コストの整理 ・意匠設計者や構造・設備事務所との調整 ・建築確認申請に関する対応 ・着工後の設計監理、図面照合、検査立ち会い ・竣工、引渡し対応 ※使用CAD：JW-CAD ＜入社後＞ これまでの設備設計経験を活かしながら業務を担当いただきます。現在は設備設計業務の内製化を進めており、将来的には中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ＜キャリア＞ 図面作成だけでなく、施主との打ち合わせや関係各所との調整、設計監理まで一貫して担当可能。経験豊富な方には、設備設計体制づくりにも携わっていただけます。 ■業務の特徴 建築意匠設計と連携しながら業務を進めるため、企画段階から竣工まで一貫して関わることができます。施主との打ち合わせ機会も多く、自ら計画した設備が建物として完成する過程を実感できる環境です。 ■働く環境 30代～60代まで幅広い世代が活躍しており、年齢ではなく経験・実績を重視した採用を行っています。少数精鋭組織のため意思決定が早く、これまで培った知識やノウハウを発揮しやすい環境です。また、残業はほとんどなく基本定時退社のため、無理なく長期就業が可能です。 ■組織構成 社長、設計2名、事務1名 ■当社について 大阪を中心に住宅・マンション・店舗・オフィスなど幅広い建築設計を手掛けています。お客様の要望を丁寧にヒアリングし、立地や環境に応じた提案を行うことで、多くの信頼を獲得しています。 ＼この求人のポイント／ （1）設備設計内製化を担うコアメンバー募集 （2）資格不問・実績重視採用。シニア層も歓迎 （3）年休120日・残業ほぼなしで長期就業可能 ■こんな方におすすめ ・設備設計経験を活かして長く働きたい方 ・技術者として腰を据えて働きたい方 ・設計から施主対応、監理まで一貫して携わりたい方 ・これまで培った知識や経験を発揮できる環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区長曽根町3 シュライククリエイティブセンター603 勤務地最寄駅：南海電鉄線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロントタワー1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】「Retty」法人営業◆マネジメント候補◆分業制提案｜毎月インセン有◆残業8H／年休120日
      ＜営業として成果を追求しながら、チームを牽引する立場へ／編集・CSとの分業体制により提案へ集中！毎月のインセンティブと年2回の業績インセンティブで成果を正当に評価／土日祝休み・残業月8時間／収入も働きやすさも両立◎／マネジメント候補＞ グルメサイト「Retty」を活用し、飲食店の集客課題を解決する企画営業をご担当いただきます。独自のノウハウを生かし、飲食店オーナー様と信頼関係を構築しながら売上向上を実現するお仕事です。 ■業務概要 飲食店様の集客課題をヒアリングし、グルメサイト「Retty」を活用した最適な解決策を提案。アウトバウンド型営業スタイルで新規顧客を開拓し、商談を通じて契約締結を目指します。提案力と人間力を磨きながら、飲食業界の発展に貢献できるポジションです。 ＜営業活動＞ ・保有リストに基づいた架電でアポイントを取得 ・飲食店オーナー様への訪問またはオンライン商談を実施 ・お客様の課題やニーズを深堀りし、効果的な集客プランを提案 ＜分業制＞ ・原稿作成：システムにお客様が必要事項を入力すると、編集部隊が作成 ・掲載以降のフォローアップは：CS部門が対応 このように、分業制を取っているため、営業担当は提案活動に専念できます！ また、アポ取得のインサイドセールス部門も設立し、業務過多になりがちなリーダー層には取得できたアポイントを振り分ける等、業務支援も行っております。 ＜Rettyについて＞ 他社にはない「実名口コミ」の信憑性と独自ノウハウにより、提案のしやすさが抜群です。 ■組織構成 東京支店には20代～40代の幅広いメンバーが在籍しており、営業チームは現在6名（女性多数）体制。チーム全体で目標を追いながら、個々の成果を尊重する風土が特徴です。 ■教育体制 入社後は2週間の座学・研修を経てOJT実施。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力 ・勢いのある成長企業でありながら、働きやすさも重視。19時半には多くの社員が退社する職場環境です。 ・独自のサービスと業績向上を支える仕組みづくりを通じて、飲食業界の発展に寄与しています。 ・インセンティブ充実で20代で年収800万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門4‐3‐1　 城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～320,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（毎月）業績インセンティブ（年2回） ※上記年年収は想定インセンティブを含んでおります。 詳細は２次面接時に評価シートなどご覧いただきながら説明します ■モデル年収 640万円／25歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 850万円／29歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験歓迎【東京】「Retty」法人営業◆分業制提案｜毎月インセン有◆残業8H／年休120日
      ＜編集・CSとの分業体制により営業活動へ集中できる環境／毎月のインセンティブと年2回の業績インセンティブで成果を正当に評価し、20代で年収800万円超も目指せる環境／土日祝休み・残業月平均8時間／収入も働きやすさも両立◎／業界未経験歓迎＞ グルメサイト「Retty」を活用し、飲食店の集客課題を解決する企画営業をご担当いただきます。独自のノウハウを生かし、飲食店オーナー様と信頼関係を構築しながら売上向上を実現するお仕事です。 ■業務概要 飲食店様の集客課題をヒアリングし、グルメサイト「Retty」を活用した最適な解決策を提案します。アウトバウンド型営業スタイルで新規顧客を開拓し、商談を通じて契約締結を目指します。提案力と人間力を磨きながら、飲食業界の発展に貢献できるポジションです。 ＜営業活動＞ ・保有リストに基づいた架電でアポイントを取得 ・飲食店オーナー様への訪問またはオンライン商談を実施 ・お客様の課題やニーズを深堀りし、効果的な集客プランを提案 ＜分業制＞ ・原稿作成：システムにお客様が必要事項を入力すると、編集部隊が作成 ・掲載以降のフォローアップは：CS部門が対応 このように、分業制と取っているため、営業担当は営業活動に専念できます！ また、アポ取得のインサイドセールス部門も設立し、業務過多になりがちがリーダー層には取得できたアポイントを振り分ける等、業務支援も行っております。 ＜Rettyについて＞ 他社にはない「実名口コミ」の信憑性と独自ノウハウにより、提案のしやすさが抜群です。 ■組織構成 東京支店には20代～40代の幅広いメンバーが在籍しており、営業チームは現在6名（全員女性）体制です。チーム全体で目標を追いながら、個々の成果を尊重する風土が特徴です。 ■教育体制 入社後は2週間の座学・現場研修を経てOJTを実施。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ■企業の魅力 ・勢いのある成長企業でありながら、働きやすさも重視。19時半には多くの社員が退社する職場環境です。（残業時間は平均15時間以下） ・独自のサービスと業績向上を支える仕組みづくりを通じて、飲食業界の発展に寄与しています。 ・インセンティブ充実で頑張りが給与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門4‐3‐1　 城山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～320,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（毎月）業績インセンティブ（年2回） ※上記年年収は想定インセンティブを含んでおります。 詳細は２次面接時に評価シートなどご覧いただきながら説明します ■モデル年収 640万円／25歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 850万円／29歳／月給＋インセンティブ＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステラインベストメント

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号　梅田スカイビルタワーウエスト34F（受付28F）
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／実働6時間30分で月収150万円以上を手に！
      • NEW
      「老後の資産形成がしたい」「安定した投資がしたい」 などのお客様のニーズに合わせて 投資用の新築・中古1Rマンションを提案します。 ―――――――――― ☆具体的な仕事内容☆ ―――――――――― ▼アプローチ 資産運用に興味がある方へ、多角的な手法でアプローチを行います。 効率よく成果を追い求められることができる環境です！ 具体的な営業手法 ・お客様からのご紹介 ・イベント出展 ・お客様からの問い合わせに対応 ・アンケート回答者へのアプローチ ・既存顧客への定期訪問など ▼商談 お客さまがお住みの地域へお伺いし、商談を実施。 マンション経営のメリットや物件情報、リスクやその回避方法についてなどを説明します。 お客さまのライフプランや年収も考慮し、最適な物件を提案しましょう。 ∟商談には代表が同席！同席時の成約率は驚異の9割！ ▼成約・アフターフォロー ご成約後はローンを組むための必要書類を準備します。 商談から成約までの期間は最短2週間、長くても1カ月ほど。 その後は定期的に物件管理などのアフターフォローを行います。 ◎お客さまへのアプローチに注力しやすい！ 当社では商談用のシステムを導入。 ターゲットとなるお客さまや物件の情報を入れ込むことでシミュレーションが表示され、それをもとに商談に挑むことが可能。 ―――――――――― 　☆入社後の流れ☆ ―――――――――― ＜座学研修／約1週間＞ 入社後1週間ほどは座学研修を実施し、仕事の流れや不動産業界についてを学んでいただきます。 ＜OJT研修／2～3週間＞ 営業同行を通して必要なノウハウを習得。 マニュアルも完備しているので安心です。 慣れるまでは代表主導で商談を進めていけるため学べることがたくさん！ 毎月末には成功事例などを社員全員で共有しています！ ＼★POINT★／ 物件管理だけでなく、イベントの実施やフットサル、グルメイベントでのブース出展などお客様に楽しんでいただくための企画も積極的に行っています☆
      ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり 【本社】 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号 梅田スカイビルタワーウエスト34F（受付28F） ＜アクセス＞ JR大阪駅から徒歩7分 阪急大阪梅田駅から徒歩9分 Osaka Metro 梅田駅から徒歩9分 さらなる事業拡大に伴い、今年の7月に梅田スカイビルに移転！ アクセス抜群で、スカイビル内のジムやドリンク飲み放題の休憩スペースなどの施設も利用可能です！
      月給30万円～53万円＋インセンティブ ※固定残業代含む ∟不動産業界経験者は月給を優遇いたします！ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4367円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブで収入アップできます！ 成約1件につき18万円～80万円のインセンティブで還元！ ★ーー新卒入社での給与実績！ーー★ ■年収：830万円 　　　　∟30万円＋各種手当＋インセンティブ！ ★ーー中途入社での給与実績！ーー★ 入社3年目(28歳)：前職営業事務 ■年収：1210万円 　　　　∟35万円＋各種手当＋インセンティブ！ 売上に応じて随時昇給するので早期キャリアアップが可能◎ ※昇格すると随時、役職給が支給されます！
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    ＥＭＦＯＲＴ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本2-21-5Y’sビル2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南丹市／転勤なし】倉庫管理・フレーム組み立て～年休125日・土日祝休・残業ほぼ0◆業績右肩上がり～
      残業ほとんどなしで働きやすい環境／年間休日125日／転勤なし】 業績好調につき、南丹市に工場を設立！ 新規稼働メンバーを募集いたします！ ■業務内容 当社の倉庫において、倉庫管理、耐震フレームの組み立て業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・耐震フレームの組立 ・荷受け ・出荷手配 ・在庫管理　 ・部材配送（急を要する時のみ）など 製造・物流に関する管理業務を行っていただきます。 ※技能実習生2名の指導もいただきます。 ■入社後の流れ： 勤務地は、年明けより「南丹工場」として稼働を開始する予定です。 南丹工場における実際の稼働は3月頃を予定しております。 入社後はまず1～2か月程度、千葉県四街道市の四街道工場にて研修を受けていただく予定です。 ※研修中：宿泊費／交通費は会社負担いたします。 ■働き方について 完全週休2日制（土日祝）で残業もほとんどございません。 ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 ■当社の特徴 ・建物建設に欠かせない、オフサイトフレーム工法のE・ARDフレーム 自社開発商品を通じて、建築への実践的な知識が深まるのはもちろんのこと、計画から搬入まで多くの人と関わるため、臨機応変な対応力も身に着けることができます。 ・自らが関わり創りあげたものが、地域の人々に役立っていることを実感 取引増加中につき、多様な現場へと技術をお届けしています。 携わった商品が、お客様に喜んでいただけたときの達成感は格別です。 ・自身のアイデアが会社をつくる 2020年設立の弊社では、社員一人ひとりが経営の柱を担っています。 まだ出会ったことのない場面がたくさんあり、日々初めての連続といっても過言ではありません。 新たなテーマに挑戦し続けるためには、あなたの考える力やアイデアが必要不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南丹工場 住所：京都府南丹市八木町屋賀北川17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力により給与は決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニクミ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 明大ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • グラフィック・Webデザイナー／年休120日／賞与年2回
      • NEW
      事業拡大に向けてグループ企業である『株式会社一二三』の集客活動として、広告や販促物のデザインをお任せします。 ■具体的には… ──────── ◎チラシ・パンフレットなどのDTPデザイン ◎名刺やオリジナルグッズなどのデザイン ◎新規事業のロゴのデザイン ◎写真や画像データの加工 ◎契約書類など、書類・印刷物全般のデータ管理・発注 など ？ 01｜アイデアをカタチにできる！ 制作物のほとんどが自社グループの案件。 社外クライアントの確認待ちや、伝言ゲームのような修正ループはありません。 ？ 02｜"売れた理由"を自分の言葉で語れるデザイナーへ！ 自社グループの案件だから、「こうしてみよう！」をすぐカタチにできる環境です。チラシ・バナー・LP…紙もWebも幅広く手がけられ、年間広告費は約5億円規模。反響率が数字で返ってくるから、"売れるデザイン"の感覚が自然と身につきます。 ？ 03｜新規ブランドの立ち上げに携われる！ 年数回ペースで新規事業が立ち上がるこの会社。 コンセプト段階から関わって、ロゴ → サイン → チラシ → LP まで一気通貫。 「ゼロからブランドを育てた」が、あなたの実績になります！
      【転勤なし／大阪市中央区】 ★慣れてきたらリモート相談可能！ ★U・Iターン歓迎 大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 明大ビル5階 ◆大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅より徒歩8分 ◆大阪メトロ 堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩3分 ☆オフィス街で、安くて美味しいランチのお店がたくさんあります！ ☆受動喫煙対策：オフィス分煙
      月給23万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋業績賞与 ◆あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月45,000円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪→宮崎】食品製造オペレーター◆大阪王将の冷凍食品等◆社宅補助有／年収400万以上／年休120日
      • NEW
      ◆製造経験をお持ちの方優遇（年収400万円～）／「大阪王将羽根つき餃子」等の食品製造職◆ ～約2年後に九州（宮崎県）に新工場を構えるため、将来的に宮崎県への転勤が可能な方大歓迎！／年間休日120日／社宅補助5割会社負担／車・バイク通勤可／増員募集のため十分な業務キャッチアップ時間が確保できます～ ■入社後のミッション： 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。【変更の範囲：同社の定める業務】 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■業務環境について： 空調・気温：常に換気をしております作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております 騒音：一部管理区分の作業室がございます 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただきます におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用しています 危険度：安全対策を取っており、ほぼございません ■魅力： ◇幅広い経験が積める 同社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 ◇働き方が整う 3交代勤務制を取り入れておりますが、1か月単位でのシフト制ではなく、数ヶ月間は勤務スタイルが確立しているためプライベートも調整しやすくなっております。 ◇評価制度の充実 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。 ◇風通しの良い社風 社風常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西工場 住所：大阪府枚方市春日北町1-10-10 勤務地最寄駅：JR線／津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州工場 住所：宮崎県都城市高城町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,997円～257,000円 固定残業手当/月：67,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,997円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※平均3.0～4.5ヶ月分 ※固定残業代：年収500万円未満は45時間分、年収500万円以上は60時間分、深夜手当20時間分を支給(100,000円～)※超過分は別途支給 ■役職手当：1万円／ラインリーダー、3万円／AMG、6万円／MG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品海外営業◆プライム上場G「大阪王将」等の食品メーカー／海外事業推進
      【当グループグローバル売上高1000億円を目指す中核事業として、海外での食品販売を強化していきます。国内の営業の現場から世界中のお客様へ喜びを届け、ワクワクする未来を届けることができる方を募集いたします】 ※将来的に海外(台湾・アメリカ)を拠点に活動いただく可能性が高いです。 ※プライム上場企業の組織拡大フェーズに参画。 ■業務内容 ・国内から当社商品の海外輸出に関する営業全般 ・海外製造拠点の商品を、現地または第三国へ販売する営業全般 ・海外市場のニーズを踏まえた商品提案、価格･販売条件等の商談･交渉 ・受注／納期調整、販売管理、既存取引先との関係構築、新規取引先の開拓 ・海外販売拡大に向けた市場調査、販売戦略の立案･実行 ・社内の開発、製造、物流部門等と連携した、商品･供給体制の調整 ※担当エリアは経験･スキルに応じて決定します ■組織構成 海外営業グループはMGR・メンバーの3名で構成されております。 ■当社について 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめとする外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。 外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。 ■今後の展望（海外）： 2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、現在も店舗・食品販売共にアジアを中心とした海外事業の推進を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールベイカー

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給28万～／転勤無／教育体制◎
      • NEW
      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】カフェベーカリー／運営スタッフ※未経験歓迎◆月給29万～／転勤無／教育体制◎
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      【東証プライム上場の株式会社イートアンドHDグループ／外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中～/未経験歓迎/フォロー体制◎/転勤、夜勤無、正社員登用実績複数あり(スキル経験次第では入社すぐの正社員での採用も可能です！)】 ■入社後のミッション 住宅地を中心に地域に根付いて出店しており、平日は主婦層の方々、夕方以降は会社員の方々等、 客層も幅広く、地域の方に愛されている店舗が多いアールベイカーで入社後はベーカリーの製造担当として、60種類程度のパンの製造や商品の陳列等をお任せします。 将来的には商品企画から製造まで手がけていただき、オリジナル商品開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細 店舗運営やアルバイトスタッフのマネジメント全般 ・商品の販売、接客、レジでの会計業務 ・商品の仕入れ、発注業務 ・製造作業⇒業務に慣れ次第、パン製造も行っていただきます ※店長候補として進んでいただくと ・シフト作成 ・採用面接含む従業員管理業務 なども担当いただく予定です。 ■入社後のフォロー体制 店舗によって多少違いはありますが、基本的には1店舗ごとに「社員2~3名/アルバイト・パート10～15名程度」です。 よく周りに気が付く人が多く、サポート体制は万全です！明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 一か月ごとにシフトを作成しているので、一か月前までに事前に連携をいただければ、有給や連休も取得しやすい環境です。 ※未経験だが少しでも業務に興味のある方は、ご応募ください！ ■当社について 東証プライム上場の株式会社イートアンドホールディングスのグループ会社で外食事業とメーカー事業で過去最高益を更新中です。 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、安定した収益基盤がございます。 アールベイカーでは「心とからだにおいしいパンを。」をモットーに1つのパンが、1人の心豊かな時間を紡ぐように。そう願い、私たちは日々パンづくりに向き合っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～239,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収380万円以上の場合、固定残業代60時間分/月および深夜手当20時間分/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデザイン

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22
    • 設立 2020年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】橋梁設計のスペシャリスト集団／1回面接！年休120日(土日祝)／残業10H以下
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区／転勤無】ベテラン歓迎★橋梁設計★幹部候補／年休120日(土日祝)／残業10H程度
      ～社員のキャリアビジョンを応援する社風／少数精鋭の橋梁コンサルタントとして裁量権をもって活躍したい方へ～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・裁量権とスピード感をもって働きたい方 ・実績に応じてしっかりと評価されたいとお考えの方 ・将来独立を視野に入れて事業パートナーとして当社と協業したい方 ＼当社の魅力ポイント／ ・残業10H以下（閑散期の場合）、年休120日（土日祝） └働きやすさと裁量権の両立 ・社長との距離が近く、ルールに縛られない働き方が可能◎ └自立的に働きたい方には最適な環境で「必要であればリモートワークを取り入れてもいいよ」と社長が言うほど！ ・特殊案件に強く若手企業でも安定性◎ └河川と鉄道を同時に横断するといった特殊な案件にも対応できるので、社内には豊富な実績やノウハウが蓄積！ ■担当業務： これまでのご経験に応じて以下のいずれかを担当いただく予定です。 ・橋梁補修設計業務（調査、補修計画、図面作成、概算工事費） ・耐震補強設計（下部工補強、落橋防止システム） ・現地調査（調査計画、現地調査、試験体採取） ・新設橋梁の概略・詳細設計（下部工詳細設計、非線形動的解析） ・その他（コンクリート構造物の設計、仮設構造物の設計） ■キャリアビジョン ゼネラリスト：調査・分析から設計・施工まで全てを担う スペシャリスト：現地調査や構造計画など、ひとつの工程を極める ご希望に合わせて活躍したい方向性を全力で応援いたします！ ■業務補足： 【受注元】建設コンサルタントから公共事業をメインに受注 【エリア】西日本、関西エリア中心 【働き方】夜間作業や出張は現場によりごく稀に発生 ■保有ソフト： 【CAD】V-nas、ARES 【耐震設計】JT-KOHKA 【その他】RC単純床版橋設計システム ■配属先の組織構成： 現在5名（30～60代）が在籍しております。 ■当社について： 同社は2020年に設立し、今年で3年目とまだまだ若い会社になります。また人数も少なくこれから一緒に会社を大きくしてくれる方を募集しています。社内には技術史やコンクリート診断士、施工管理技士など有資格保有者もおりますので技術を磨きたい方、当社を引っ張ってくれる方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペースノート

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市天王寺区空清町4-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／恵比寿】法人向け提案営業 （介護施設向け予約・空床・稼働管理SaaS）◆週2～3日リモート
      ～「介護にかかわる、すべての人を幸せに」／週2～3日在宅可／フレックス／土日祝休み／急成長中のベンチャー企業／新たな介護プラットフォームを広げる一員に～ ＼当社について／ ●Vision 介護にかかわる、すべての人を幸せに 介護サービス領域の情報格差や煩雑な事務作業の負担を減らし、利用者・ご家族・事業者の悩みや不安を解消。持続的な超高齢化社会の実現に貢献します。 ●Mission 利用者と事業者の手をタイムリーにつなぐ 介護サービスの情報プラットフォームを開発・提供し、制度・組織・サービス利用方法など業界特有の複雑な情報流通を整理。必要な情報が適切に届く社会を後押しします。 ■募集背景： IS（インサイドセールス）・代理店経由で商談が増えており、 プレゼン/デモ/見積～条件調整～受注までを“さばける”提案型FSを採用したい意向です。 （新規開拓のテレアポ主体ではなく、商談化済み案件の提案～クロージング中心）売上3倍化を目指すための増員募集です。 ■ミッション： ・IS創出案件：商談同席~プレゼン/デモで価値を伝え、意思決定を前に進める ・代理店案件：前提/期待値のズレを整流化し、デモ/見積/条件調整で受注へ導く ・現場(相談員等)と本部(決裁/事務/情シス等)の合意形成を設計し、導入に繋げる ■業務内容： 1．オンライン/対面での提案、製品プレゼン、デモ実施 2．課題ヒアリング～論点整理、運用イメージ(ToBe)提案 3．見積作成、導入条件(拠点/床数/契約期間等)の調整 4．稟議/決裁プロセスの整理と受注までの進行管理 5．代理店案件の巻き取り(提案内容の補正、関係者調整) 6．必要に応じた施設訪問(出張) ■組織構成 全社：10名 FS 1名、IS 1名、CS 4名、システム担当2名、事務・業務委託その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都恵比寿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 昇給 年1回の定期昇給、3~5年で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪王将

    ファーストフード関連
    大阪府枚方市春日北町1-10-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/飲食経験者活躍中！/早期キャリアアップ実現】店長候補/大阪王将◇食が好きな方は大歓迎！
      • NEW
      【東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しています／外食事業のみならず、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています】 ■採用背景：入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！ 首都圏を中心に新規出店が続いており、働き方改善・体制強化のため店長候補を複数名採用いたします。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており 店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■入社後のミッション まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきます。 当社直営店舗において調理接客のご経験を積んでいただいたのち、店長を目指していただける、店長候補として採用させていただきます。 将来的には海外事業へのご参画や、当社のFCオーナーとして独立していただくことも可能です。 ※モデル年収としては、店長になると年収は500万前後となります。 ■キャリアについて 単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■組織構成について 1店舗ごと社員は2名ほど、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代～40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く人が多く、明るくお話し好きな方も多く、入社後もすぐに馴染める環境はございます。 ■研修/フォロー体制について 入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※中華鍋の振りから調理研修等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～292,000円 固定残業手当/月：72,500円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,500円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※エリア職：平均3.0ヶ月、ナショナル職：4.5ヶ月 ■別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】「大阪王将」店長候補◆年収410万～565万◆本社へのキャリアパスあり／転勤無
      ◇裁量権の大きさが魅力／キャリアパス充実◇未経験から活躍でき、キャリア形成ができるお仕事です。 ■魅力： ・店長に大きな裁量を与えており、販促の内容・ランチメニューの内容・キャンペーン内容・値引き内容など店長が考え実施しています。 ・同社の本社社員は会長含め全員が店舗からの異動者です。SVや営業部長にも完全実力主義で進めます。また同社は冷凍食品を扱う食品メーカーの機能もあり、営業職などのキャリア形成も可能です。 ■業務概要： まずは同社の店舗スタッフとして調理から接客まで業務を覚えていきますが、店長となるための各種研修がございます。調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 ■募集背景： 首都圏を中心に新規出店が続いており、店長候補を積極的に採用しております。 業績拡大中のため今後も積極出店を継続しており店舗のクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるためご興味を持ってくださる方大募集です！ ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約471店舗(26年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪王将 長堀橋店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪王将 道頓堀店 住所：大阪府大阪市中央区道頓堀1-6-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪王将 高井田店 住所：大阪府東大阪市川俣1丁目14-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～312,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※年収470～565万円の場合 月給：314,000円～377,000円 基本給：214,000円～257,000円 固定残業代（60h）：92,800円～111,500円 深夜手当（20h）：7,200円～8,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシエル

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宮城／名取市美田園】事業所責任者兼管理者(候補) ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※管理者候補のポジションは、将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としているため、全国転勤が可能な方を対象としております。 入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL美田園 住所：宮城県名取市美田園５丁目４－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者（候補） ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇
      【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※管理者候補のポジションは、将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としているため、全国転勤が可能な方を対象としております。 入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 　心を込めてご利用者の支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RASIEL西宮今津 住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：101,890円 固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳 職務手当：24,890円＋固定残業手当 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボウルズ

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-8関西心斎橋ビル804
    • 設立 2020年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】コンサルティング営業（管理職候補）◆営業～仕組みづくりまで行う◆年休125日
      ～ベストベンチャーwest10／キーエンス式の営業ノウハウを学べる／営業だけでなく仕組みづくりまで価値発揮していきたい方へ～ 企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、 クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。 ■業務内容 自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。 まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。 ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 ＜具体的に＞ （1）自社サービスの提案営業 新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。 お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 （2）顧客プロジェクトのディレクション 契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。 進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、成果につながる流れをつくる役割を担います。 （3）営業の仕組みづくり クライアント企業の営業活動をより強くするため、営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。 営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、コンサルタントとして仕組みづくりにも関ります。 “営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。 実務を通して幅広い経験が積めるため、数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。 ■ポジションの魅力 ・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。 ・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。 ・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。 ・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。 ・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～304,762円 固定残業手当/月：85,000円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定。 ■モデル年収 700万円 / 入社3年目・ディレクター 1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】売れる仕組みを作るセールスブランディング職｜年休125日｜ベストベンチャーwest100選出
      企業の“売れる仕組み”をつくるセールスブランディングサービスを展開する当社で、 クライアントの成果創出まで伴走するコンサルティング型の営業をお任せします。 自社サービスの提案から、契約後のプロジェクト運営までを一貫して担当いただくポジションです。 まずは法人のお客様へ、当社サービスのご紹介や課題ヒアリングを行い、 企業の状況に合わせた最適な提案を実施します。 ご契約後は、社内の営業チームと連携しながら、プロジェクトを前に進めていきます。 主な業務内容は、大きく３つです。 ■ （1） 自社サービスの提案営業 新規商談の獲得から、提案・ご契約までを担当します。 お客様の事業内容や営業課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。 ■ （2） 顧客プロジェクトのディレクション 契約後は、クライアントの“外部パートナー”としてプロジェクトを推進します。 進行管理や改善提案、ミーティング対応、レポート作成など、 成果につながる流れをつくる役割を担います。 ■ （3） 営業の仕組みづくり クライアント企業の営業活動をより強くするため、 営業プロセスやKPIの設計、改善アイデアの提案など、仕組み化のサポートも行います。 営業として提案し、ディレクターとしてプロジェクトをまとめ、 コンサルタントとして仕組みづくりにも関わる。 “営業 × 推進 × 仕組みづくり”を担うハイブリッドなポジションです。 実務を通して幅広い経験が積めるため、 数年で大手企業の営業企画や事業推進クラスと同等のスキルを目指すことができます。 【本ポジションの魅力】 ・キーエンス式の営業ノウハウを実践で学びながら、戦略づくりと実行の両方を経験できます。 ・単なる営業ではなく、経営直下の少数精鋭チームで事業づくりに携われる裁量の大きさがあります。 ・営業を「売る作業」ではなく「仕組みで成果をつくる仕事」として捉えるスキルが身につきます。 ・自社の売上とクライアントの成果創出の両方に向き合い、幅広い能力が圧倒的なスピードで伸びます。 ・多様な業界に触れ、あらゆるビジネスの営業戦略を設計できる経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル804 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,143円～304,762円 固定残業手当/月：67,857円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により決定。 ■モデル年収 450万円 / 入社2年目・プレイヤー 700万円 / 入社3年目・ディレクター 1000万円 / 入社3年目・プロジェクトマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市北区西天満3-14-6センチュリー西天満ビル4B
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】AI・福祉向け自社製品の新規営業／新規開拓から受注まで一対応／社長直下で新規事業を牽引
      • NEW
      ～自社サービスの新規開拓から提案・受注まで一気通貫／顧客の声を製品改善につなげ、営業チームの成長にも貢献◎～ ■業務概要 福祉業界向け業務支援SaaS「Az楽介護」と、全業種向けAI関連ツール「AzNexusAI」の新規提案営業をお任せします。 企業・施設の課題を整理し、提案、導入支援、導入後のフォローまで一気通貫で担当。自ら成果を上げるだけでなく、その手法を営業プロセスやメンバー育成へ展開し、事業成長を牽引していただきます。入社2～3か月後には、既存メンバーの営業活動も支援いただく想定です。 ■業務詳細 ・対象企業のリサーチ、営業リスト作成 ・電話、メールによる新規開拓 ・業務課題、ニーズのヒアリング ・サービス説明、デモンストレーション ・導入提案、クロージング、導入支援 ・導入後のフォロー、改善提案 ・顧客の声の収集、開発チームへのフィードバック ・営業戦略、営業トーク、営業プロセスの企画・改善 ・新たな営業施策の立案・実行 ・メンバーの営業支援、ノウハウ共有・育成 ■扱うサービス ・Az楽介護：記録業務や書類作成を効率化し、利用者と向き合う時間の創出を目指す福祉業界向けシステムです。 ・AzNexusAI：使いやすさと高いセキュリティを備え、企業の業務効率化やDX推進を支援するAI関連ツールです。 ■ポジションの特徴 社長直下の少数精鋭組織で、意思決定の速い環境です。完成された営業手法を運用するのではなく、自ら新規開拓からクロージングまで担い、成果につながる方法を仕組み化できます。 顧客の声をサービス改善につなげることで事業を成長させるやりがいがあります。 入社後はOJTや商談同行を通じて製品理解を深めていただきます。 ■想定されるキャリアパス 新規事業のコアメンバーとして、営業リーダーやプレイングマネージャー、企画・プロダクト開発などのキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立。SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開し、設立から6年で売上16億円超、従業員数150名以上へ成長しました。 「理想を“カタチ”に」するため、顧客の課題解決に向き合い、現場の声を提案や製品改善へつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル4B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,524,000円～6,336,000円 固定残業手当/月：123,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内容によっては、ご提示する年収に変更がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】福祉向け自社製品の新規営業／新規開拓から受注まで一対応／社長直下で新規事業を牽引
      • NEW
      ～自社サービスの新規開拓から提案・受注まで一気通貫／顧客の声を製品改善につなげ、営業チームの成長にも貢献◎～ ■業務概要 福祉業界向け業務支援システム「Az楽介護」の新規提案営業をお任せします。 施設の課題を整理し、提案、導入支援、導入後のフォローまで一気通貫で担当。自ら成果を上げるだけでなく、その手法を営業プロセスやメンバー育成へ展開し、事業成長を牽引していただきます。入社2～3か月後には、既存メンバーの営業活動も支援いただく想定です。 ■業務詳細 ・対象企業のリサーチ、営業リスト作成 ・電話、メールによる新規開拓 ・業務課題、ニーズのヒアリング ・サービス説明、デモンストレーション ・導入提案、クロージング、導入支援 ・導入後のフォロー、改善提案 ・顧客の声の収集、開発チームへのフィードバック ・営業戦略、営業トーク、営業プロセスの企画・改善 ・新たな営業施策の立案・実行 ・メンバーの営業支援、ノウハウ共有・育成 ■扱うサービス Az楽介護：福祉業界向けのクラウド型業務支援システム。 記録業務や書類作成などの業務効率化を支援し、利用者と向き合う時間の創出を目指しています。 ■ポジションの特徴 社長直下の少数精鋭組織で、意思決定の速い環境です。完成された営業手法を運用するのではなく、自ら新規開拓からクロージングまで担い、成果につながる方法を仕組み化できます。 顧客の声をサービス改善につなげることで事業を成長させるやりがいがあります。 入社後はOJTや商談同行を通じて製品理解を深めていただきます。 ■想定されるキャリアパス 新規事業のコアメンバーとして、営業リーダーやプレイングマネージャー、企画・プロダクト開発などのキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立。SES・受託開発・自社サービスの3領域で事業を展開し、設立から6年で売上16億円超、従業員数150名以上へ成長しました。 「理想を“カタチ”に」するため、顧客の課題解決に向き合い、現場の声を提案や製品改善へつなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号　アクロス福岡 1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,524,000円～6,336,000円 固定残業手当/月：123,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内容によっては、ご提示する年収に変更がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Startramp株式会社（スタートランプ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区博労町4-7-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー【獲得LP・広告バナー制作】年休125日/残業10h程/フレックス/週休3日OK
      • 締切間近
      「見た目を整える」だけでなく、CV獲得につながるLP・広告クリエイティブをつくるWebデザイナー募集 フレックス◎ 週4勤務 相談◎ ■仕事内容 広告経由のCV獲得を目的としたLP・広告バナーなどのWebデザイン制作をお任せします。 単なる制作担当ではなく、ターゲット理解・訴求設計・ファーストビュー改善・CTA改善など、マーケターと連携しながら成果に直結するクリエイティブを制作するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）広告バナー制作 Meta広告を中心に、ターゲットや訴求内容を踏まえた広告バナーを制作します。 商材理解・ユーザー心理・広告配信面を考慮しながら、クリック後のCVにつながるクリエイティブを設計します。 （2）LP構成・デザイン 広告流入を前提としたランディングページの構成設計・デザインを担当します。 ファーストビュー、オファー訴求、CTA、フォーム導線など、CVR改善を意識した設計を行います。 （3）既存LP・広告クリエイティブの改善 広告成果やヒートマップ、ユーザー行動を踏まえ、LPやバナーの改善案を検討します。 マーケターと議論しながら、仮説を立てて改善を進めます。 ■このポジションの特徴 ◎獲得領域のデザイン経験を活かせる リード獲得型ビジネスの案件が中心です。CV獲得に直結する制作経験を活かせます。 ◎マーケターと対等に議論できる環境 広告運用者と連携しながら、訴求・構成・クリエイティブ改善を進めます。 言われたものを作るだけではなく、「どうすれば成果が上がるか」まで踏み込めます。 ◎多業界の勝ちパターンを蓄積できる 幅広い業界に携われます。特定商材に縛られず、デザインの引き出しを増やせる環境です。 ■働き方 残業10h程 └無理な納期管理等はせず、抱えられる仕事量の配分を行っております。 フレックス制度・週4勤務も相談可 リモートワーク一部可／服装・髪型自由／副業可（社内審査あり） ■企業の特徴・魅力 事業会社出身のマーケティング責任者が集まり設立した、成果にこだわるWebマーケティング会社です。広告運用だけでなく、LP改善・クリエイティブ改善まで一貫して支援し、“売上につながるデザイン”を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-7-3 サン・システム心斎橋ビル303 勤務地最寄駅：Osaka Metro 各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,400円～489,200円 その他固定手当/月：10,500円～14,700円 固定残業手当/月：56,800円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 週4勤務の場合は想定年収が下がります。 （詳細は面接時に説明しますのでお気軽にご希望をお知らせください） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｏｕｂｌｅ

    その他
    大阪府大阪市北区角田町8-4720F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験歓迎】調理スタッフ※韓国業態、ネオ大衆居酒屋、高級和食等多彩な飲食店運営／独立支援あり
      【愛情　成長　規律】をマインドとして、大阪・神戸・福岡で、肉バルや韓国料理、居酒屋、焼き鳥、馬肉寿司、ラーメン店など、堅苦しくなく気軽に楽しめる多彩な飲食店を運営している当社。 博多を中心に、九州エリアで新規出店を続々計画中です。新展開に向け、新規メンバーを募集いたします。居酒屋など飲食店での調理・接客の経験者はもちろん、未経験者・社員がはじめての方も歓迎いたします。無理な転勤はないので、地元で働きたい方にもおすすめです。 ■業務内容： 仕込みから営業中の調理まで、経験に応じて業務をお任せしていきます。慣れてきたら、新メニューのアイディア出しもお願いします。 新規出店を仕掛けていくため、即戦力として活躍いただける経験者の方や、未経験でもやる気のある方を歓迎いたします。 ■魅力： 独立支援制度もあり、将来独立を考えている方や飲食店経営を学びたい方には大きなチャンスがある環境です。 「幹部社員を目指して入社し、ノウハウや実力をつけて独立を目指したい」といった希望にも応えることができます。 ■キャリアパス： 今後はFC展開を目指す業態もあり、エリアマネージャーやSVなど本部スタッフへの短期間でのキャリアアップも目指せます。ベンチャー気質溢れる若い会社だからこそ、全員に平等にチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 肉寿司と野菜巻き串博多もん 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韓国料理×チーズ×完全個室　韓美 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-21-4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 熟成魚と博多もつ鍋　一利 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-31-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします(一般社員は25万円～／店長経験者は28万円～)。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｔ－ＮＥＸＴ株式会社

    ITアウトソーシング
    【本社】 〒530‐0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集／未経験スタート9割以上／フルリモ可／年休128日
      ┏━━━━━━━━━┓ 　#動画編集を楽しむ 　#フルリモで働く！ ┗━━━━━━━━━┛ 動画編集のスキルを身につけて フルリモート・完全在宅の案件へ！ 北海道や沖縄、ハワイから 働く先輩もいます♪ ＼未経験スタート90％以上／ ▽スマホは触るけどPCは未経験 ▽動画やSNSは見る専門 ▽アイデアを形にしてみたい そんなあなたも大歓迎！ 『満足度98%以上』の研修で 安心してクリエイターデビューできます！ 【マンツーマンの充実研修】 ▼講師は現役クリエイター！ ▼相談・質問、何度でもOK！ ▼研修専用AIを導入　など ＼ワクワクする案件が豊富！／ ■YouTube動画の編集 ■MV制作 ■企業の広告動画（PR動画）制作 ■企業SNSアカウントの企画・運用 ■VTuberキャラクターモデリング ■SNSマーケティング　など アニメやアイドル、ゲームなどのエンタメ案件や 大手企業のPR、採用など さまざまなプロジェクトが進行中！ あなたの手でバズらせるチャンスです！
      ★転勤なし★フルリモートOK★ 大阪本社（梅田駅1分）または東京支社、名古屋支社、福岡支社 関西・一都三県・名古屋・福岡の各プロジェクト先 ◆勤務地・アクセス 【本社】 大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー 19階 阪急線「梅田駅」徒歩1分 【東京支社】 東京都新宿区新宿１-9-10 丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 各線「新宿三丁目駅」徒歩15分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋駅」徒歩5分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神1-14-18 福岡市営地下鉄空港線「天神駅」直結 七隈線「天神南駅」徒歩5分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩6分 ◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      関西・名古屋・福岡：月給21万円～50万円 関東：月給21.6万円～50万円 試用期間中 関西：月給21万円～ 関東：月給21.6万円～ 名古屋：月給20.1万円～ 福岡：月給20万円～ ★いずれの場合も残業代全額支給！ ★インセンティブ支給あり！ ┗直近90万円（単月）の支給実績あり プライベートは重視しつつも 旅行や生活水準を上げるために 今は頑張りたい！という方にも 成果としてお応えします。
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    株式会社ＣＨＯＵＣＨＯＵ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-5-30プラザビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堂島】自社ECマーケター（モール／自社）◆急成長中の美容EC◆働き方◎◆残業ほぼ無
      ＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭の組織で裁量権のある業務／新規事業企画~販促計画にも携わるチャンス／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ ■業務内容： 当社は、美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。そんな当社にて、ECマーケターとして、モール及び自社サイトの売上・利益最大化に向けた戦略立案から実行まで主体的に携わっていただきます。また、自社ブランドの開発を予定しているため、新規事業に前向きに取り組んでいただける方も大歓迎です。 ■業務詳細： スキルやご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ・担当ECチャネルの予実管理と目標達成に向けた改善アクション ・データ分析に基づく課題発見とサイト改善（導線／UI／UX等）の提案・実行 ・Web広告運用戦略の立案・実行・最適化 ・販促施策（セール、クーポン等）およびCRM施策（メルマガ、LINE等）の企画・実行・効果検証 ■働く環境： ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む6名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4：2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力： （1）大きな裁量権：データと根拠に基づいた提案は積極的に採用。自分の力で事業を動かす実感を得られます。 （2）幅広い経験とスキルアップ：モール／自社EC、広告、CRM、分析、企画と多岐にわたるスキルを磨けます。 （3）チームで創る達成感：少数精鋭で協力し合い、一体感を持って目標達成を目指します。 （4）挑戦できる環境：急成長中の会社で、新規事業など新しい挑戦の機会も豊富。 （5）独自の強み：他社にはない流通網と商品力を活かした、差別化されたEC戦略に携われます。 （6）会社の成長性：創業以来10億超の売上を続ける成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が続きます。 ■キャリアパス： 意欲と成果次第でEC事業戦略、チームマネジメント、新規事業コアメンバー、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 プラザビル1階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績、成績連動） 【給与改定】年2回 【人事評価】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堂島】自社ECクリエイター（デザイン・コーディング）◆インハウス◆残業ほぼ無
      ＜美容グッズ特化のEC企業／少数精鋭で裁量権大／新規事業・ブランド開発にも挑戦！／創業から毎年10億円以上の売上を達成＞ ■業務内容： 当社は、美容コスメやシャンプー等、グループ会社の商材をメインに扱う、ECカンパニーです。そんな当社にて、ECクリエイターとして、モール及び自社サイトや新規事業におけるデザイン品質の向上と、スピーディーで質の高い実装を主体的に担っていただきます。また、将来的な自社ブランド開発・育成にも注力。そのデザインやサイト構築にも積極的に関わるチャンスがあります。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて、デザインまたはコーディング、あるいはその両方の業務から幅広くお任せします。 ・ECサイト／LP／バナー等のデザイン制作 ・データや顧客視点に基づくUI／UX改善提案およびデザイン・実装 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装 ・Shopifyテーマカスタマイズ（Liquid）による機能改善やデザイン変更 ・担当制作タスクの簡単な進行管理・関係者連携 ■働く環境： ◇少数精鋭チーム：現在社員は約10名。EC担当は代表含む6名のチームで協力し、一体感を持って目標達成を目指します。（20代2名、30代4名：男女比＝4：2） ◇フラットな組織風土：社長やメンバーと和気藹々とコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ◇柔軟な働き方：オフィスはフリーアドレス。残業はほぼゼロで、プライベートも大切にできます。 ■仕事の魅力： （1）デザインから実装まで一貫して担当：アイデアを形にし、細部までこだわれます。また、UXへこだわり、ユーザー視点を最優先し、本当に価値ある体験を追求できます。 （2）幅広いスキルアップ：EC領域のデザイン・実装経験を深め、マーケティング知識も習得可能です。 （3）貢献実感：あなたのクリエイティブがサイトのCVRや売上にダイレクトに繋がります。 （4）挑戦できる環境：急成長企業で、自社ブランド開発など新しい挑戦が待っています。 （5）チームで達成：仲間と協力し、一体感を持ってクオリティと成果を追求します。 ■キャリアパス： 意欲と成果次第で、マネジメント、新規事業のデザイン戦略担当、Webディレクション等、責任ある役割へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 プラザビル1階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績、成績連動） 【給与改定】年2回 【人事評価】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーピア

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28セントラルフォート堺ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界経験者歓迎／既存顧客フォローが中心／土日祝休
      ～既存顧客へのフォローが中心／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 病院・介護施設に対して、当社サービスの利用状況確認や、現場の課題を聞き取りながら改善提案を行う法人営業です。 既存取引が中心で、利用者様・医療介護スタッフ双方の負担軽減に直結するやりがいの高い業務です。 丁寧なフォローがサービス継続に直結するため、関係構築力や誠実な姿勢が評価されます。 ■業務詳細 ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：既に同社と取引がある病院・介護施設が対象 ・割合：既存70％、新規30％ ・エリア：関西圏中心＋中部・北陸エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 大阪本社は、3名（責任者1名、営業担当2名）で構成されています。 30代を中心に中途入社者が活躍しており、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■キャリアパス 医療・介護領域の営業経験を活かし、入社後2～3か月で独り立ちするケースもあります。 将来的には担当エリアの戦略設計や業務改善の提案など、管理者としての役割にも挑戦していただけます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル4階 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】法人営業＜病院・介護施設向け＞◆業界未経験者歓迎／残業10h／土日祝休／年収450万円～
      ～営業経験を活かす／既存顧客からの紹介中心／残業10h／年休120日（土日祝）～ ■業務概要 医療・介護現場を支えるために、入院・入所時に必要なレンタルサービスをご提案し、導入後も定期的にフォローしていく仕事です。 施設スタッフの「負担を減らしたい」、利用者・家族の「準備が大変」といった声に向き合い、状況に応じて改善策をご案内することで、現場から頼られる存在として活躍できます。 香川・高知エリアを中心に、既存と新規の両面から地域の医療・介護に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客に対しての商材提案、商談 （既存のお客様からの紹介や、リストからのテレアポを中心にアポイント獲得から受注までを担当いただきます。） ・定期訪問での納品、在庫に関する相談対応 ・利用状況のヒアリング、課題の持ち帰り、社内調整 ・商品の発注や書類作成など、運用に必要な事務作業 〈営業スタイル〉 ・営業先：病院・介護施設が対象 ・割合：既存10％、新規90％ └既存のお客様からの紹介が中心のため、商材理解をいただいた状態からスタートすることが多いです。 ・エリア：香川、高知エリア　※宿泊を伴う出張は基本的に発生しません ＜商材について＞ 衣類・タオル・日用品・紙おむつなど、入院・入居時に必要なものを日額・定額で提供するサービスです。 利用者の準備負担をなくし、施設の在庫管理の手間も軽減します。 ■組織構成 1名（責任者1名、40代）で構成されています。 1名体制ですが、在籍が長い方のため商材や営業に対して相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■研修体制 基本的には、OJT形式で営業手法や業界知識を吸収いただきます。 1名体制のため、マンツーマンのような形でフォローいただける環境で、サービスや地域の特性を理解しながらステップアップできます。 ■当社について 病院や介護施設の利用者・入居者へ入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、日用品、紙おむつ等を提供する事業を行っています。 突然の「困った」に寄り添うサービスを展開しています。 入院、入所、入居、登園の日額定額制レンタルサービス ・物品販売及びリース業 ・経営コンサルティング業 ・人材紹介サービス　などの事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市観光通1丁目2-2 サンテラス21 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,700円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：77,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,700円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビックス大阪株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市中央区南船場2-4-23
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】高級輸入車の営業職◇100％反響営業／インセンティブ充実◎／ベンツ・ポルシェなどの提案型営業
      ～高級車に囲まれて働く／メルセデス・ベンツやポルシェなど、憧れの輸入車を扱う営業職／飛び込みなしの100％反響営業／販売経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？～ ■業務内容： 高級輸入車（ベンツ・ポルシェ・BMW・Audiなど）の販売営業をお任せします。お客様は雑誌やWebで事前に情報収集された方が中心。興味・関心が高い方への提案なので、成約率も高めです。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（来店予約や質問への回答） ・来店時の接客・ヒアリング ・商談（車種・予算・支払い方法・オプションなど） ・契約手続き（書類案内・納車までのフォロー） ・その他（下取り対応、洗車、広告用写真撮影など） ■組織構成： ・営業：30代男性4名、20代女性（2拠点に分かれて勤務） ・事務：30代・40代女性 ■働き方： ・シフトは毎月20日～25日頃に決定されるため、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・連休の取得も可能で、有給休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。 ・マイカー通勤OKです！ ■インセンティブについて： ・営業ノルマは一切なく、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働けます。 ・インセンティブは以下のような複数の項目で評価されるため、努力がしっかりと報酬に反映されます。 └販売台数 └販売粗利 └保険加入件数 ※未経験からスタートした社員でも、月5台程度の成約実績があり、成果を出しやすい仕組みが整っています。 ■特徴・魅力： ◎高級車を扱う営業として、誇りとやりがいを感じられる ◎成果が収入に直結する仕組み ◎飛び込みなしの反響営業で、提案に集中できる ◎家族やプライベートを大切にできる柔軟な働き方 ◎自社認証整備工場完備で、納車後のフォローも万全 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アビックスインポート宝塚中山寺店 住所：兵庫県宝塚市売布東の町15-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／中山観音駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アビックスインポート宝塚インター店 住所：兵庫県宝塚市安倉中5丁目2-3 勤務地最寄駅：JR福知山線／中山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給合計としては、３０万円（基本給＋固定残業手当＋固定ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ）です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～200,000円 固定残業手当/月：58,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種インセンティブ有（インセンティブだけで月30万円以上稼ぐスタッフもいます。頑張りが収入にきちんと還元される仕組みをご用意しています） ■年収例： ・720万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市港区夕凪1-16-20
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型
      【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力： ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス
      【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要： デイサービスでの介護業務をお任せします。 ・車での送迎 港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。 ・介護整体マッサージ 代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う ・フロア補助 ■組織構成： 各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。 明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力： ・無資格からでも始められます。 ・定年制がなく、長期就労が可能です。 ・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。 ・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴： 全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。 集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンパスウォーク夕凪 住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンパスウォークみなと通り 住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】経験に応じて有り 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クラン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市北区天満2-8-17天満橋パークビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】スマホWifiの販売スタッフ（イベント企画）ノルマ無◇未経験歓迎※派遣やバイトから挑戦歓迎
      ～未経験歓迎＜健康経営優良法人認定＞学歴、社会人経験不問／アルバイトや派遣から挑戦歓迎／教育体制充実／手当充実◎直行直帰可能、完全週休二日制◎～ ■業務について： イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えてお客様の方へ販売業務をお任せします。 ※基本的にはソフトバンクの販売で、店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。その後来店された個人のお客様に対しお声がけなどを実施し、ネット回線などの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 ＜例＞ ・集客のための呼び込み業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ■組織構成： 20～30代中心にスタッフが在籍しております。ほとんどが未経験での入社者となります。 教育体制は充実しており入社後は商材や接客に関する研修を3ヶ月程度受け、現場デビューします。高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。 ■働き方： 完全週休二日制で残業も少なく働きやすい環境です。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。代休の取得は問題なく可能です。休みも取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■補足： 奨学金返済制度や資格手当（5,000円～40,000円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・現場責任者：450万円 ・本部長：550万円（30歳前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベント企画・販売PR（責任者候補）ミドル層活躍◇年収400万円～◎福利厚生充実
      ～販売経験からキャリアアップ◎イベントの企画～販売プロモーションまで携わる◇量販店やショップの売り場レイアウトなど＜健康経営優良法人認定＞手当充実◎直行直帰可能、完全週休二日制◎～ ■業務について： イベント実施がある際に関西エリアの商業施設内でブースを構えてお客様の方への販売企画業務や、販促イベントの立案、現場統括業務をお任せします。 ※基本的にはソフトバンクの販売で、家電量販店や携帯ショップ店舗の開店準備やイベントブースの設置を行います。他業者と連携しながら現場の円滑な進行と、内容を踏まえた次回イベントの企画や打ち合わせを行います。 時には現場の担当者が少ない場合は、ヘルプとして出る事もございますが、頻度は高くございません。 ＜イベントの例など＞ ネット回線などの通信サービスについてご説明・ご契約に結び付けられるよう接客します。 ・集客のための呼び込み業務、イベント企画 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売推進企画 ＜現場スタッフが不足している場合＞ ・機種変更・修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ■働き方： 完全週休二日制で残業も少なく働きやすい環境です。兵庫や和歌山にもヘルプとして出て頂く可能性はございますがそこまで頻度は高くございません。 イベントは平日もございますがメインは土日に多く実施致します。代休の取得は問題なく可能です。 休みも取得しやすい環境です。 ■当社について： 当社は、大阪市北区に拠点を置き、イベント企画・運営、販売ソリューション、コールセンター業務を展開する企業です。主体性と多様性を重視し、学歴や経歴に関わらず挑戦する姿勢を大切にしています。健康経営優良法人として従業員の健康促進にも注力し、豊かな未来を創造することを目指しています。 ■補足： 奨学金返済制度や資格手当（5,000円～40,000円）もありキャリアアップしたい方を応援しております。 その他住宅手当や家族手当、交通費も全額支給です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-8-17 天満橋パークビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・現場責任者：450万円 ・本部長：550万円（30歳前半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネフォワード

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区西中島6-11-28
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ブランド品・時計の中古鑑定士／新規事業立ち上げ◆裁量有／急成長企業
      【急成長中の再エネ企業／新規事業立ち上げメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境／東京勤務・転勤無】 ■業務概要 当社は再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能な社会の実現を目指しています。今回、新規事業としてブランドアクセサリーや高級時計の専門セクションを立ち上げます。本ポジションでは、商品の真贋鑑定・状態評価（グレーディング）・品質管理といったコア業務を担い、鑑定フローの構築やマニュアル化にも積極的に携わっていただきます。立ち上げ期から裁量を持ち、経営層と近い距離で事業を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・国内外から仕入れたブランドアクセサリーや高級時計の真贋鑑定（ファインジュエリー含む） ・商品の状態評価（グレーディング）、値付け補助 ・EC出品前の最終品質管理（クオリティコントロール） ・新規事業立ち上げに伴う鑑定フローや業務マニュアルの構築、運用ルールのブラッシュアップ ・バイヤーやECチームとの連携による情報共有・業務改善提案 ■扱うサービス ブランドアクセサリーや高級時計の鑑定およびEC出品に関わる業務全般 ■組織構成 東京拠点を中心とし、役員や他部門とも風通し良く協働できる環境です。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げコアメンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、事業の成長に直接貢献できます。スピード感ある経営判断のもと裁量を持って働けるため、主体的なキャリア形成が可能です ■教育体制 立ち上げ期から参画いただくため、既存マニュアルに頼ることなく、ご自身の知見やノウハウを活かして現場で実践・改善できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（シフト制）、年間休日120日、賞与実績あり、各種社会保険完備。福岡県内勤務・転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 鑑定士として専門性を高めるだけでなく、新規事業責任者やチームマネジメント、他事業領域へのチャレンジなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー事業で培った安定基盤と成長力を背景に、異業種への積極展開を推進。経営層との距離が近く、意見や提案が反映されやすい風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都渋谷区 東3-14-16 KHO／TRANS-恵比寿 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり（過去実績2ヶ月分）。月給には基本給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ブランド品・時計の中古鑑定士／新規事業立ち上げ◆裁量有／急成長企業
      • 締切間近
      【急成長中の再エネ企業／新規事業立ち上げメンバー募集／裁量大きく挑戦できる環境／福岡勤務・転勤無】 ■業務概要 当社は再生可能エネルギー事業を展開し、持続可能な社会の実現を目指しています。今回、新規事業としてブランドアクセサリーや高級時計の専門セクションを立ち上げます。本ポジションでは、商品の真贋鑑定・状態評価（グレーディング）・品質管理といったコア業務を担い、鑑定フローの構築やマニュアル化にも積極的に携わっていただきます。立ち上げ期から裁量を持ち、経営層と近い距離で事業を推進できるポジションです。 ■業務詳細 ・国内外から仕入れたブランドアクセサリーや高級時計の真贋鑑定（ファインジュエリー含む） ・商品の状態評価（グレーディング）、値付け補助 ・EC出品前の最終品質管理（クオリティコントロール） ・新規事業立ち上げに伴う鑑定フローや業務マニュアルの構築、運用ルールのブラッシュアップ ・バイヤーやECチームとの連携による情報共有・業務改善提案 ■扱うサービス ブランドアクセサリーや高級時計の鑑定およびEC出品に関わる業務全般 ■組織構成 福岡新店舗と東京拠点を中心とし、役員や他部門とも風通し良く協働できる環境です。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げコアメンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、事業の成長に直接貢献できます。スピード感ある経営判断のもと裁量を持って働けるため、主体的なキャリア形成が可能です ■教育体制 立ち上げ期から参画いただくため、既存マニュアルに頼ることなく、ご自身の知見やノウハウを活かして現場で実践・改善できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制（シフト制）、年間休日120日、賞与実績あり、各種社会保険完備。福岡県内勤務・転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 鑑定士として専門性を高めるだけでなく、新規事業責任者やチームマネジメント、他事業領域へのチャレンジなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 再生可能エネルギー事業で培った安定基盤と成長力を背景に、異業種への積極展開を推進。経営層との距離が近く、意見や提案が反映されやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21 博多プラザビル8階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績あり（過去実績2ヶ月分）。月給には基本給を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収にはインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｆｅ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

    その他
    大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取営業／未経験歓迎／月給35万円～／年収UP率100％
      ★20～30代の未経験者が活躍中！ 当社は、ブランド品・貴金属などの査定・買取を中心にリユース事業を展開しています。 今回はさらなる事業拡大に伴う新拠点のメンバー募集です！ 《◆仕事内容》 【お客さま先または催事場（商業施設など）で、査定・買取】し、【商品をオークションスタッフに引き渡す】だけ！ ◎訪問エリアは全国、出張時は二人一組 ◎2週間～3週間ごとの滞在が中心で、ホテル・車の手配はすべて会社がサポート ◎エリアは本人の希望を優先！今月は関東、来月は北海道…など旅行気分で働ける ◎プライベートの状況に合わせ自宅周辺の営業もOK ＼◆ここがPOINT！◆／ ★アポ取りは一切不要 問い合わせのあったお客様や事前にアポイントの承諾を得ているお客様への対応または、商業施設やホームセンターなどで開催される催事場での買取を担当。アポ取りは一切なし！買取業務に集中できる体制を整えています！ ★査定も安心サポート 当社では、お客様にしっかりご納得いただいた上で買取を行っております。 査定に迷う商材があれば写真を送るだけで専門チームが即回答。 未経験でも安心して進められます。 ★自由な働き方が可能 訪問エリア・出勤時間などは相談しながら柔軟に決定。 直行直帰が基本で、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ＼◆先輩の声を紹介◆／ ◎主任Aさん もともと前職では年収260万円でしたが、収入を上げたくて当社に入社。 現在年収は順調に上がっており、800万円を突破し、結婚生活も安定しています！ ◎Bさん 前職はローカルTVの撮影スタッフで、好きな仕事ではありましたが激務で体力的にも厳しく転職を決意。未経験での挑戦でしたが、研修や先輩のサポートもあり安心してスタートできました。今は働きやすさも収入も大きく改善し、自分らしく続けられる環境だと感じています。
      【出勤不要！自宅から直行直帰OK／転勤なし／業績拡大につき大阪市に新拠点オープン♪】 大阪府大阪市中央区農人橋3丁目2-7 堺筋本町千寿ビル6F 地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩5分 地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策:あり
      月給35万円～120万円＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮し優遇します ※3カ月に1回のFB面談をもとに、給与の査定を行います 「売る」のではなく「買い取る」営業なので、未経験スタートでも成果が出しやすい！ 実際に社員の平均月収は72万円(中央値は60万円)となっており、成果が給与に反映される仕組みを整えています。 ※2025年度実績・営業社員15名 ★インセンティブについて★ 当社では、粗利に応じてインセンティブが増える独自制度を導入しています。 成果がダイレクトに収入へ反映されるため、還元率が高く、頑張った分だけしっかり稼げる仕組みが特長。 入社翌月から営業の平均的な収入ラインに到達するメンバーがほとんどです◎
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    株式会社Act Anyway

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年収1100万円実績有
      • NEW
      • 締切間近
      ＼★需要高まる医療・介護業界に向けたビジネス／ 人手不足に悩まされている医療・介護業界を人材面でサポートしてきたAct Anyway。 ニーズが絶えない業界特化のビジネスモデルで、業績は4年連続200％アップ！ 拠点も続々と展開・拡大中で、営業にとっては積極的に動けば動くほど成果が出せる環境です！ 【お任せする仕事】 企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 ■法人様に対して ・クライアントは病院／介護施設／保育施設／教育機関など ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介 ・面接の日程調整や面接同行 ・入職までの対応 ・入職後のフォロー ■求職者様に対して ・求職者様は、医療・介護・教育業界で働く方が中心 ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接の日程設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※当社が運営する医療・介護分野の求人サイトからご応募くださる求職者様に対応。1日2名～4名に対応します 【入社後の流れ】 各拠点に役職者を配置し、教育・フォロー体制を強化。 業界知識や営業スキルだけでなく「どう動けば成果につながるか」まで、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 【1日目～2日目】基礎を固める 業界の仕組みや市場動向を座学で学び、第一歩を踏み出します。 　▼ 【3日目～】実践で成長する 先輩の同行やロールプレイを通じて、提案力・コミュニケーション力を磨きます。 「どうすれば企業と求職者の未来をつなげられるか」 その解決に向けた提案の進め方を、経年を通して身につけていきます。 　▼ 【3カ月～半年】独り立ち＆キャリアを加速 自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感。 経営者層に提案できるため、決裁までがスムーズで、スピーディーに高い視座も養えます！ 早期キャリアアップの実績も多く、入社1年でリーダーになった先輩社員も！
      【転勤なし／大阪・神奈川・愛知・東京の各拠点】★希望を考慮し配属します 【大阪本社】 ■大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル5階 ・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩2分 ・JR「大阪天満宮駅」から徒歩2分 ・御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分 【横浜支社】 ■神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル6階 ・各線「横浜駅」から徒歩8分 【名古屋支社】　★2026年4月OPEN！ ■愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22　三博ビル706号室 ・各線「丸の内駅」から徒歩1分 【守口支社】 ■大阪府守口市日吉町2-14-11　コムズスクエア日吉103号室 ・京阪電鉄「守口市駅」「土居駅」から各徒歩6分 ・大阪メトロ「守口駅」から徒歩9分 【東京支社】　★2027年移転に向けて移転準備中　 ■東京都渋谷区 ※移転までは横浜支社勤務となります。 【神戸支社】※立ち上げ準備中 ■兵庫県神戸市中央区 ※立ち上げまでは大阪本社勤務となります。 ※全拠点受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代　45時間分／72,000円 ～ 167,000円を含む 【営業未経験】 月給28万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／72,000円 ～ 103,000円を含む 【営業経験者】 月給31万円～45万円 （固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／80,000円 ～ 122,000円を含む 【人材紹介/派遣経験者】 月給33万円～50万円 （固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／85,000円 ～ 127,000円を含む 【管理職候補】 月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／103,000円 ～ 167,000円を含む ※上記すべての固定残業時間超過分は別途全額支給いたします。 ※スキル、経験などを配慮して決定します。
    • キャリアアドバイザー／年収1000万円超可／年休127日
      • 締切間近
      医療・介護・保育業界の採用課題を解決する、キャリアアドバイザーです。 病院や介護施設、保育施設などの経営者・採用責任者への提案を通して、企業と求職者双方を支援していきます。 【具体的には……】 企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現します。 ■法人様に対して ・クライアントは病院／介護施設／保育施設／教育機関など ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介 ・面接の日程調整や面接同行 ・入職までの対応 ・入職後のフォロー ■求職者様に対して ・求職者様は、医療・介護・教育業界で働く方が中心 ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接の日程設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※当社が運営する医療・介護分野の求人サイトからご応募くださる求職者様に対応。1日2名～4名に対応します。 【入社後の流れ】 各拠点に役職者を配置し、教育・フォロー体制を強化。 業界知識や営業スキルだけでなく「どう動けば成果につながるか」まで、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 【1日目～2日目】基礎を固める 業界の仕組みや市場動向を座学で学び、第一歩を踏み出します。 　▼ 【3日目～】実践で成長する 先輩の同行やロールプレイを通じて、提案力・コミュニケーション力を磨きます。 「どうすれば企業と求職者の未来をつなげられるか」 その解決に向けた提案の進め方を、経年を通して身につけていきます。 　▼ 【3カ月～半年】独り立ち＆キャリアを加速 自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感。 経営者層に提案できるため、決裁までがスムーズで、スピーディーに高い視座も養えます！ 早期キャリアアップの実績も多く、入社1年でリーダーになった先輩社員も！ 【拡大フェーズの会社と共に成長を！】 ◎業界No.1を目指し、全国に拠点を展開中 ◎若手にも役割・ポストが広がる環境 ◎年収1000万円以上の実績あり！ ◎年休127日・完全週休2日・土日祝休の働きやすさ
      大阪本社：大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階 ・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩2分 ・JR「大阪天満宮駅」から徒歩2分 ・御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分 ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）
      月給28万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代　45時間分／72,000円 ～ 167,000円を含む 【営業未経験】 月給28万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／72,000円 ～ 103,000円を含む 【営業経験者】 月給31万円～45万円 （固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／80,000円 ～ 122,000円を含む 【人材紹介/派遣経験者】 月給33万円～50万円 （固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／85,000円 ～ 127,000円を含む 【管理職候補】 月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与・インセンティブ支給年2回支給 ※固定残業代　45時間分／103,000円 ～ 167,000円を含む ※上記すべての固定残業時間超過分は別途全額支給いたします。 ※スキル、経験などを配慮して決定します。
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    株式会社ボエル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府高槻市宮田町3-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】ハードウェア開発エンジニア／フォロー体制◎／受託開発／年間休日130日
      □■大手メーカー直案件に関われる◎／ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ／OJTでのフォロー体制あり■□ ■採用背景： 製造業向けにソフト・ハード両面から開発支援を行う当社。現在はプライム上場企業を含む顧客から「困ったときはボエル」と評価される関係性を築いています。今後の事業拡大に向け、次世代メンバーを募集します。 ■業務内容： ハードウェア開発エンジニア（構造設計／基板設計／FPGA・HDL設計）、メーカー製品の“ものづくり”を支える開発エンジニアとして、構造・回路・FPGA設計など幅広い技術分野に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇構造設計 ・CAD（2D／3D）を使用した筐体・構造設計 ・熱解析・構造検討 ◇基板設計 ・CADを使用した回路・基板設計 ・A／W、SI／PI解析 ◇HDL設計 ・基板に実装するFPGA／CPLDのHDL設計 ・論理設計・評価・検証 ハードウェアとソフトウェアの橋渡しとなる領域で、最先端の開発技術に挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品知識や開発の流れ、チームでの仕事の進め方を学んでいただくため評価業務をお任せします。その後はエンジニアとして、ソフトウェア設計～プログラミングなど、開発業務全般にステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社はお客様から一部の工程だけでなく、要件定義～設計～実装～テストまで一連の工程をお任せいただいております。そのため、未経験からの入社でもスキルを身に着け上流工程にもチャレンジ可能な環境が整っています。 ◇エンジニアの主体性を重視しており、研修は強制ではなくエンジニアが身に着けたいスキルに応じた外部研修の導入もしております。 ■働き方： 月平均残業時間は15時間、年間休日は130日で仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすい環境です。マネージャーによるメンバーの業務コントロールやチームでフォローをし合うなど、残業時間削減のための工夫も行っております。 夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休取得可能で、有給消化100％の社員もいるため休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十三開発Office 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16 エスパシオン十三ビル8F 勤務地最寄駅：阪急神戸・宝塚・京都本線／十三駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年実績4か月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎！】組込ソフトウェアエンジニア◇フォロー体制充実／受託開発／年休130日
      □■大手メーカー直案件に関われる◎／ソフト・ハード両方に触れられる環境・ジェネラリスト志向の方におすすめ／失敗を許容しチャレンジを歓迎する風土／OJTでのフォロー体制あり■□ ■採用背景： 製造業向けにソフト・ハード両面から開発支援を行う当社。現在はプライム上場企業を含む顧客から「困ったときはボエル」と評価される関係性を築いています。今後の事業拡大に向け、次世代メンバーを募集します。 ■業務内容： 組込ソフトウェア・Windowsアプリケーション開発エンジニアをお任せします。 ◇C言語／Javaを用いた組込ソフトウェア開発 ◇C#を用いたWindowsアプリケーション開発 幅広い開発案件に携わりながら、ものづくりの最前線で技術力を磨ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品知識や開発の流れ、チームでの仕事の進め方を学んでいただくため評価業務をお任せします。その後はエンジニアとして、ソフトウェア設計～プログラミングなど、開発業務全般にステップアップしていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社はお客様から一部の工程だけでなく、要件定義～設計～実装～テストまで一連の工程をお任せいただいております。そのため、未経験からの入社でもスキルを身に着け上流工程にもチャレンジ可能な環境が整っています。 ◇エンジニアの主体性を重視しており、研修は強制ではなくエンジニアが身に着けたいスキルに応じた外部研修の導入もしております。 ■働き方： 月平均残業時間は15時間、年間休日は130日で仕事とプライベートのオンオフが切り替えやすい環境です。マネージャーによるメンバーの業務コントロールやチームでフォローをし合うなど、残業時間削減のための工夫も行っております。 夏季休暇は、計画有給2日を加えて9連休取得可能で、有給消化100％の社員もいるため休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十三開発Office 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町2-2-16 エスパシオン十三ビル8F 勤務地最寄駅：阪急神戸・宝塚・京都本線／十三駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※前年実績4か月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー10F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 関東◇土日祝休◇賃貸リフォーム営業（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスＧ／賞与7カ月＋インセン
      • NEW
      ≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要 当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。 当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＊所長またはNo.2候補としての採用 ＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定 《業務詳細》 ◇マネジメント業務 ・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理 ・案件配分・進捗管理 ・メンバー育成、評価 ・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業 物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。 ＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案 ＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。 ＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・受注金額：300万～3000万円 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5～8名体制（点検・設計・施工管理・営業2～3名＋所長） ■キャリア魅力 ・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。 ・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため） 《充実の手当 等》 ・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超 ・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4番14号 後楽森ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル１４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心１１番地１ ＪＲさいたま新都心ビル１５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などで決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じ翌月支給 ■想定年収補足：下限は理論年収を想定（インセンティブ含まず）。上限はインセンで一定成果を残した場合想定。２年目以降は成果によって賞与が変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜◇転勤なし◆リフォーム施工管理《賃貸アパート等》賞与7か月／休日出勤なし／大和ハウスG
      ≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業20h程≫ ※転勤なしの地域限定ポジション（別途、全国転勤や関東内のみのエリア限定職域もあります…給与、福利厚生条件に変更あり） ※派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ※組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7～8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間～3カ月 ・工事金額：300万～3000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5～10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3か月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用！家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです。 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－１ みなとみらいセンタービル１４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～252,000円 ＜月給＞ 203,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などにより決定 ■賞与 年2回（7月、12月）※約7カ月分（全国社員の場合） ■昇給 年1回（4月） ■残業手当：実績に応じて翌月支給 ■年収例　※残業20h分、賞与を含む 全国社員：600万（2年目／月給25万） 全国社員：750万（5年目／月給31.3万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャーボン

    その他商社
    大阪府大阪市大正区泉尾1-17-28
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】法人営業◆次世代の経営幹部・代表候補／業務用資材の専門商社★年休123日・土日祝休
      ◆◇法人営業経験者へ／将来の代表候補／年休123日／土日祝休み／既存顧客中心の提案営業／幅広い商材提案可能／事業拡大フェーズ◇◆ ■仕事内容 ホテル・飲食店等への既存営業を軸に、将来の組織運営まで担います。 ・既存顧客へ商品を提案する ・見積作成、受注対応を行う ・仕入先、メーカーと折衝する ・新規顧客を開拓する ・必要時に配送や出荷を支援する ＜入社後＞ 既存担当者との同行から開始。豊富な商品知識や顧客ごとの特徴を覚え、段階的に担当先を引き継ぎます。営業だけに線を引かず、配送・在庫・受発注など周辺業務も経験し、会社全体の流れを理解していただきます。 ＜キャリア＞ 今回求めているのは単なる営業担当ではありません。商談では、能力や適性に応じ次世代の代表を任せることも視野に入れています。役職を順番に上がるのではなく、経験・実力・社内からの信頼を踏まえて役割を広げます。 ■業務の特徴 営業：配送等は約9：1。現状は一律の営業ノルマやインセンティブを設けず、長期取引のある顧客との関係づくりを重視します。同時に、営業手法や目標設定を含めた今後の組織づくりにも関われます。 ■組織 正社員6名に加え、パート4名、委託配送担当等が連携する少数組織。営業・配送・受発注・在庫管理の担当が横断的に協力しています。 ■働き方 完全週休2日制の土日祝休み、年間休日123日、転勤なし。9：00～18：00勤務で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。 「営業だけを続ける」のではなく、顧客・商品・物流・組織を理解し、将来は会社そのものを率いたい方に向いた募集です。法人向けの有形商材営業で培った経験を、次の経営をつくる仕事へ広げたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-17-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～410,000円 固定残業手当/月：57,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキルやご経験を考慮した上で適切に決定いたします。 ■賞与あり（年2回、前年実績2カ月支給） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエスト19階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】携帯販売スタッフ ◆販売・育成・コンサル等のキャリア／個人ノルマなし／残業少・年休120日
      ～携帯販売の知見を活かせます／個人ノルマなし！・顧客メリットを最優先／年間休日120日・完全週休2日制・働きやすい環境◎／全員で協力して店舗全体の目標を目指すクリーンな職場～ ■業務内容： 担当の携帯電話代理店・家電量販店など（3～5店舗ほど）の販売現場にて、携帯電話の販売業務を担当いただきます。 ■入社後お任せする業務例： ◇お客様対応 ・新規契約や機種変更のご案内 ・お客様の利用状況に合わせた料金プランや各種オプションサービスの提案 ◇店舗運営 ・端末や備品の在庫管理、売場づくり ・POP作成や販促物の展開 ・キャンペーン企画など集客施策の立案・実行 ■働き方： 事務作業の切り出しにより平均残業は月5時間以内。休日は水曜・木曜を基本とした完全週休2日制で、年間休日は120日確保されています。 ■キャリアパス： 携帯販売のスペシャリストとして現場でキャリアを深めるほか、複数店舗の売上向上や運営改善を支援する店舗マネジメント・コンサルティング業務へ挑戦することも可能です。また、本社部門にて新人スタッフの育成や研修の企画・運営、各店舗の人員配置や組織づくりなどに携わり、事業運営を支えるポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■ゆくゆく（キャリアに応じて）お任せする業務例： ・店舗コンサルティングとオペレーション構築： 担当店舗の客層を緻密に分析し、店舗責任者やスタッフに対し、販売戦略を考え、店舗全体のオペレーションを構築していただきます。 ・本社部門にて、新人スタッフ向けの研修企画・運営や育成施策の立案、各店舗への人員配置の最適化、販売実績や人員状況を踏まえた組織運営などを担当いただきます。 ・大規模イベントのプロデュース： 大型イベントなどの設計、設営、運用、振り返りまでを一貫して統括いただきます。スタッフへの戦略徹底と予算責任を担う、非常にインパクトの大きい業務です。 例）1回で500万円前後の予算が動く5日間のイベント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪の店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職のご経験や面接内容を加味して検討します。 ■昇給：あり（年2回） ■決算賞与：あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】携帯販売スタッフ ◆販売・育成・コンサル等のキャリア／個人ノルマなし／残業少・年休120日
      ～携帯販売の知見を活かせます／個人ノルマなし！・顧客メリットを最優先／年間休日120日・完全週休2日制・働きやすい環境◎／全員で協力して店舗全体の目標を目指すクリーンな職場～ ■業務内容： 担当の携帯電話代理店・家電量販店など（3～5店舗ほど）の販売現場にて、携帯電話の販売業務を担当いただきます。 ■入社後お任せする業務例： ◇お客様対応 ・新規契約や機種変更のご案内 ・お客様の利用状況に合わせた料金プランや各種オプションサービスの提案 ◇店舗運営 ・端末や備品の在庫管理、売場づくり ・POP作成や販促物の展開 ・キャンペーン企画など集客施策の立案・実行 ■働き方： 事務作業の切り出しにより平均残業は月5時間以内。休日は水曜・木曜を基本とした完全週休2日制で、年間休日は120日確保されています。 ■キャリアパス： 携帯販売のスペシャリストとして現場でキャリアを深めるほか、複数店舗の売上向上や運営改善を支援する店舗マネジメント・コンサルティング業務へ挑戦することも可能です。また、本社部門にて新人スタッフの育成や研修の企画・運営、各店舗の人員配置や組織づくりなどに携わり、事業運営を支えるポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■ゆくゆく（キャリアに応じて）お任せする業務例： ・店舗コンサルティングとオペレーション構築： 担当店舗の客層を緻密に分析し、店舗責任者やスタッフに対し、販売戦略を考え、店舗全体のオペレーションを構築していただきます。 ・本社部門にて、新人スタッフ向けの研修企画・運営や育成施策の立案、各店舗への人員配置の最適化、販売実績や人員状況を踏まえた組織運営などを担当いただきます。 ・大規模イベントのプロデュース： 大型イベントなどの設計、設営、運用、振り返りまでを一貫して統括いただきます。スタッフへの戦略徹底と予算責任を担う、非常にインパクトの大きい業務です。 例）1回で500万円前後の予算が動く5日間のイベント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職のご経験や面接内容を加味して検討します。 ■昇給：あり（年2回） ■決算賞与：あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府寝屋川市早子町19番17号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • リフォームの進行管理／未経験歓迎／残業2h以下／年休120日
      戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーションにおいて、お客さまとの打ち合わせから完成・引き渡しまで一貫して担当します。 ＜仕事の流れ＞ ▼現地調査・打ち合わせ お客さまのご要望を伺い、現地調査を実施。 リフォームプランや見積を作成します。 ▼工事の準備・現場管理 資材や職人さんを手配し、スケジュール・品質・進捗を管理します。 ▼完成・お引き渡し 工事期間は約2～3カ月。 その間もお客さまと打ち合わせを重ねながら完成まで伴走し、お引き渡し後のアフターフォローまで担当します。 ◎担当エリアは大阪北部が中心です。 ＜ある1日の流れ＞ 午前： 現場を巡回し、進捗確認や職人さんとの打ち合わせを行います。 午後： お客さまとの打ち合わせや現地調査、見積作成などを担当。 夕方： 翌日の現場準備や事務作業を進めます。 ＜入社後STEP＞ ▼まずは先輩社員と同行 現場やお客さまとの打ち合わせに同行し、仕事の流れや専門知識を身につけます。 ▼約3カ月後 現地調査や見積作成、お客さまとの打ち合わせなどを少しずつ担当。 先輩のフォローを受けながら経験を積みます。 ▼約1年後 一人で担当案件を受け持ち、お客さまとの打ち合わせから完成・お引き渡しまで一貫して担当できることを目指します。 ◎案件数も安定しているため、経験を積んだ社員の中には6～7件の案件を並行して担当しているメンバーもいます。 【この仕事の魅力】 1. アプリで一括管理！ 施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しているため、現場の進捗確認や職人さんとの情報共有もスムーズ。 iPadを活用し、現場でも効率よく業務を進められます。 2. お客さまと完成まで伴走できる！ 営業・設計・施工管理を分業せず、お客さまとの打ち合わせから完成・お引き渡しまで一貫して担当。住まいづくり全体に携わり、幅広い知識を身につけられます。 3. 会社と一緒に成長できる！ 成長フェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦を応援。評価制度も整備中で、頑張りや成果は昇給・昇格に反映します。将来は会社の中核メンバーとして活躍できます。
      【寝屋川BASE リフォーム事業部】 大阪府寝屋川市点野5丁目7番18号 ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK
      ■月給31万6700円～（固定残業代含む）＋各種手当 ◎選べる働き方◎ 隔週土曜日を出勤する場合（年間休日103日）、 ■月給31万6700円～（固定残業代含む）＋各種手当 完全週休2日場合（年間休日120日）、 ■月給29万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※いずれも固定残業代（30時間分）を含みます。 　月給29万円の場合：月5万2500円～ 　月給31万6700円の場合：月5万6700円～ 　超過分は別途支給します。 ※面接時にご希望を伺います。 ◎評価制度に基づき、将来的には月給50万円も目指せます！
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    日本ジールシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル 24F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京23区／1回面接】顧客向け組込制御システムSE※設計・開発・保守◇転勤無／在宅可／年休125日
      JHOLDINGSの一員として、システム開発やネットワーク、サーバ設計/構築、ITコンサルティング等の事業を展開する当社で、大手企業、エンドユーザー向けの大規模システム開発(情報通信業、製造業向け基幹システム、etc)をご担当いただきます。ご自身のスキルにあった案件へアサインをするため、即戦力としてご活躍いただくことが可能です。 ・Jグループの一員として安定的リソースのもと人員拡大中の企業。 ・WLBとキャリアアップの両立可能。 創業期の今だからこそ。やりがいのある仕事や通常では経験することができないキャリアを積むことができます。 ■仕事の内容： スキルに応じて開発案件に携わって頂きます。(要件定義から入れるプライム案件多数)創業期ゆえ、社長/社員と近い距離で仕事ができる安心感や会社の中心人物として一緒に会社を作り上げる楽しさがあります。 ■幅広い案件： 社長がグループ会社の役員を兼務しており、グループ規模でお客様とつながりがあり、それゆえ幅広く案件をご紹介できます。希望のスキルが身につく案件、リモートの案件など希望が反映されやすいです。 ■キャリアパス： 今後は会社運営に直接関わるポジションも増加し、エンジニアのみならず目指せる職は多数あります。営業/人事/経理等や他グループ会社の経営等にも携われるチャンスがあります。 ■当社について(代表より)： 当社は、JHOLDINGS株式会社(日本ウェブサービス株式会社、日本ナレッジスペース株式会社、日本フロンティアシステムズ株式会社、日本トライスタイル株式会社)の一員として、2020年12月に創業致しました。当社の理念は「アイデアで未来をデザインする」ことです。 理念通り、社員が自由にアイデアを出し合い、将来を描いていけば、より働きやすい環境を作っていけると考えます。テクノロジーの進化は、日増しに速度を上げています。当社では社員が一丸となり、将来のコアとなる事業を創出することで、企業としてのブランディングを行い、 常に成長し続ける企業を目指します。また、社会へ、未来へ、よりよい貢献ができるよう、 努めていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(23区内) 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～383,000円 固定残業手当/月：45,000円～59,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～442,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与実績:年3回(4月、8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／在宅勤務可／年休125日／残業月10H以下
      金融機関・製造業・官公庁をはじめ、幅広い業界のシステム開発を担当します。 ■選べる案件は常時400件以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『J Holdings』の他7社のIT企業と営業面で連携し、大手企業からプライム案件を多数獲得。豊富な選択肢があるからこそ、「顧客折衝に挑戦したい」「新しい技術に触れたい」など、希望する業界・案件・工程を踏まえて配属できます。経験に応じて、テストや改修から要件定義・基本設計といった上流工程まで挑戦可能です。 【プロジェクト例】 ■金融機関向け業務システム開発 ■銀行・証券・保険システムの設計、構築、運用 ■決済システム・勘定系システムの開発 ■自動車や機械のシステム開発、組み込み ■製造業の基幹システムやIoT製品のシステム開発 ■大手企業・病院・大学のネットワーク、サーバ開発 【開発環境】 Java、C#、VB.NET、C、C++、JavaScript（Angular、React、Vue）、PHP、AWS、Azure ■配属後も、会社が間に入ります ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週1回を目安に、各拠点のリーダーが電話または対面で面談。勤務環境やキャリアの希望を確認します。「残業が増えた」などの相談があれば、会社がお客様と調整。状況に応じて別案件への変更にも対応するため、悩みを抱えたまま働き続ける必要はありません。
      ★フルリモートあり！ 希望を考慮した上で、関西・関東の各プロジェクト先に配属します。 ＜各プロジェクト先の所在地＞ 関西エリア：大阪、兵庫、京都 関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉 ◎転勤はありません！ ◎大阪本社または東京支社への帰社日は基本ありません！ ◎経験の浅い方でも、チーム参画によりリモートワーク可能な案件をご用意。 希望する勤務地や働き方についても、面談時にお聞かせください。
      月給25万円～50万円＋賞与年3回（昨年度実績：5ヶ月分） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※上記にはみなし残業代（月30時間分／4万8000円～8万3000円）を含みます。超過分は全額支給します ＼還元率75%の『高還元型』も選べる／ あなたの能力と成果が、そのまま収入に反映される働き方があります。還元率75％で、実力に見合った収入を目指せます。経験1年の方でも実力次第で「高還元型」への移行が可能で、頑張った分だけ収入が上がる仕組みだから、モチベーションを保ちながら働けます。
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    株式会社ドライブステージ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    大阪府大阪市平野区長吉出戸8-4-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【奈良】店長職（新車中古車買取・販売店） ／高インセンティブ／賞与年3回支給／マイカー通勤可
      ＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／店長候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集いたします。 ■業務内容 当社の店舗における店長候補として、店舗運営全般を担当していただきます。具体的には、中古車の査定・買取業務の他、お客様対応、スタッフの育成・指導、売上管理など、店舗運営に関する業務を幅広くお任せいたします。今までのご経験を活かして、即戦力としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・自動車の販売・買取業務 ・店舗運営および売上管理 ・ご来店されたお客様の応対 ・スタッフの育成・指導 ・在庫管理および商品陳列 ・販促活動およびイベント企画 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■配属先情報 ・Drive Stage奈良 ・営業5名（30代～40代） ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市左京6丁目4‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店長職（新車中古車買取・販売店） ／高インセンティブ／賞与年3回支給／マイカー通勤可
      ＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／店長候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、2024年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集いたします。 ■業務内容 当社の店舗における店長候補として、店舗運営全般を担当していただきます。具体的には、中古車の査定・買取業務の他、お客様対応、スタッフの育成・指導、売上管理など、店舗運営に関する業務を幅広くお任せいたします。今までのご経験を活かして、即戦力としてのご活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・自動車の販売・買取業務 ・店舗運営および売上管理 ・ご来店されたお客様の応対 ・スタッフの育成・指導 ・在庫管理および商品陳列 ・販促活動およびイベント企画 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■配属先情報 ・Drive Stage大阪 ・営業3名（30代～40代） ■採用メッセージ ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！ 皆さまからのご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府八尾市沼4-64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｈｕｂｂｙ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目5-2 四ツ橋新興産ビル1002号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • Web広告運用マーケター／未経験歓迎／髪色・ネイル自由
      Google広告・SNS広告の運用、MEO対策、 お客様への報告・改善提案のうち、 いずれかの業務を担当します。 美容・飲食・ホテルの来店・予約促進や、 不用品回収・リフォーム業者、 デリバリーサービス販売店などの 問い合わせ獲得を支えます。 【主な業務】 ■Google広告・SNS広告の運用 ・配信設定、運用・調整 ・広告文や配信対象の改善 ・クリック数、問い合わせ数などの分析 ■MEO対策（Googleマップでの集客支援） ・Googleビジネスプロフィールの情報更新 ・店舗情報や集客導線の改善 ・口コミ促進・運用サポート ・Googleマップ経由の反応確認 ■お客様への報告・改善提案 ・効果検証、レポート作成 ・課題・要望のヒアリング ・改善提案、チームへの情報共有・施策相談 担当同士で連携し、数字とお客様の声から 仮説を立て、改善・検証を重ねます。 【未経験からの成長ステップ】 ▼STEP1｜基礎を学ぶ 基礎知識やツールの使い方を習得。 ▼STEP2｜実務に挑戦 補助業務を通じ、仕事の流れを覚えます。 ▼STEP3｜改善に挑戦 課題を見つけ、改善に取り組みます。 ▼STEP4｜メイン担当へ 専門性を磨き、主体的に業務を進めます。 ※習得状況に応じて段階的にお任せします。 ※未経験入社2年でメイン担当への昇格実績あり。 【仕事のやりがい】 自分の工夫が、予約や問い合わせにつながる。 変化を数字で確かめられる仕事です。 仲間と協力し、専門性を磨きながら、 お客様の集客・売上向上を支えます。
      【新オフィス移転／四ツ橋駅徒歩1分☆】 転勤なし／交通費全額支給／アクセス良好◎ ■本社 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目5-2 四ツ橋新興産ビル1002号室 ★アクセス★ 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩6分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」徒歩6分 ※自転車通勤も可能です。 ※出張・転勤はありません
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分、月5万円以上を支給（月給30万円の場合は月6万円）。超過分は別途支給します。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※平均残業時間の実績は月20時間以下です。
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    株式会社遊悠

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41404
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】＜未経験OK＞ブランド品・貴金属の買取査定スタッフ◆『買取大吉』FC店／将来的な店長候補
      ～業績好調による増員募集／成長業界で将来性◎／ワークライフバランス◎～ ■職務内容： 全国展開する『買取大吉』FC店舗での接客・査定業務です。月給27万円以上・残業月平均5時間程度と働きやすい環境のもと、経験豊富な先輩のサポートを受けながら専門知識を習得できます。今後も店舗拡大を予定しており、将来は店長や幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細： ＜受付業務＞ ・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。 ＜接客対応＞ ・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。 ・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。 ＜商品情報の入力＞ ・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。 ・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること： ・既存店舗の引き継ぎをお任せします。 （醍醐店：5年以上、志紀店：1年以上の実績のある店舗です） ・商業施設内の店舗でセキュリティも万全 ・残業はほとんど無く（5時間程度）、ONとOFFの切り替えがしやすい ■買取大吉について： 『買取大吉』は業界最大級の買取り品目で様々な商材のお買取りをさせていただいております。 『少しでも高く買い取ってほしい』『安心した店舗で売却したい』『査定だけでもしてほしい』など様々なお客様のご要望にお応えし、たくさんのご満足をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41 404 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月(昨年度実績：年間2ヶ月分(成績に応じてプラス査定あり)) ■成績に応じたインセンティブ：能力次第で昇進が望めます ・昇進に応じて基本給アップ(店長就任時：基本給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みづほ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西成区南津守6-1-109
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都品川区】機械メンテナンス／未経験歓迎・年休125日・研修充実・転勤なし
      【国内トップクラスのシェア／大手化粧品メーカー向け装置のメンテナンス／未経験から専門スキルを習得できる環境】 ■業務概要 当社は大手化粧品メーカーやOEM先向けに、乳化・攪拌・練合・充填・排水処理などに用いる機械装置の製造・販売を行っています。本ポジションでは、これらの装置の据付、組立、お客様先でのメンテナンス業務を担当いただきます。設置工事は協力会社が実施するため、現場管理や作業指導が主な役割です。建物の改変作業は含みません。 ■業務詳細 主に装置販売先への定期点検、保守、故障時の修理対応、新規装置の搬入・据付時の現場管理、据付後の稼働確認、稼働中のトラブルシューティングなどを行います。工場の稼働していないタイミングでの設置が多いため、土日祝に出張業務が発生しますが、振替休日を取得できます。週3～5日はお客様先での業務となり、現場ごとにチームで動きます。静岡～北海道への出張もあり、各種手当や宿泊補助が支給されます。 ■扱うサービス 主に化粧品・医薬品製造用の乳化装置、攪拌機、排水処理装置など。応用範囲が広く、業界内で高いシェアを誇ります。 ■組織構成 配属先は8名体制。専門知識や現場経験を持つ先輩社員が丁寧にフォローします。 ■業務の魅力 業界未経験からスタートでき、手に職をつけたい方やモノづくりに興味のある方が多く活躍中です。高品質な装置を扱うため、専門性を高めながら安定して働けます。 ■教育体制 入社後3ヶ月間の研修＋OJTにより、製品知識・現場対応・安全管理などを基礎から学びます。現場同行で実践的にスキルを習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年休121日・残業月20時間以内と働きやすい環境。各種手当や昼食補助、育児・介護休業制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーやエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。長期的な成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード市場上場グループの中核会社として、堅実な経営基盤と高い技術力を誇ります。国内トップクラスのシェアと信頼を得ており、安定した職場環境で専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目1番5号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給200,000円～280,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は約4ヵ月分（前年度実績）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】法人営業／未経験歓迎・既存顧客中心・WLB充実・賞与4ヶ月分
      【国内トップクラスのシェアを誇る真空乳化装置メーカー／業界未経験でも安心の教育体制／ワークライフバランス充実の営業職】 ■業務概要 当社は、化粧品・医薬品メーカーを中心とした企業様へ真空乳化装置や攪拌機、排水処理装置を提供する機械メーカーです。今回、東京都品川区を拠点に、既存および新規顧客に向けた法人営業をお任せします。国内トップクラスのシェアを持ち、業績も安定しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、取引先企業からのお問い合わせ対応、課題や要望のヒアリング、最適な製品の提案、見積もり・納期の調整、納品・請求、導入後のアフターフォローまで一連の営業活動です。担当エリアは静岡～北海道で、月数回の出張がありますが、出張・宿泊手当が支給されます。営業部は6名体制で、経験豊富なメンバーがサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 真空乳化装置・攪拌機・排水処理装置など、化粧品・医薬品製造や工場での多用途機器を提案します。 ■組織構成 営業部は20代～50代まで幅広い年齢層のメンバー6名で構成されています。 ■業務の魅力 業界トップシェアの製品を扱い、クライアントの事業拡大や品質向上に貢献できます。既存顧客との信頼関係を築くルート営業が中心で、飛び込みや過度な新規開拓はありません。 ■教育体制 入社後3ヵ月の研修やOJTを通じて、製品知識や営業ノウハウを基礎から学べます。本社での製造現場研修もあり、製品を深く理解できます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制で有給取得実績も高く、平均残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。各種手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能。本人の希望や適性に応じて、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と高い技術力を持ち、国内外で事業拡大を続けています。多様な業界に製品を供給し、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6丁目1番5号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給22万円以上、基本給22万円以上を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は基本給の4ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーアーキテック株式会社

    サブコン
    大阪府枚方市中宮大池3-30-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／転勤なし】軽量鉄骨建築の施工管理◆土日祝休／出張なし／東証スタンダード上場／残業20ｈ
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場企業サンヨーホームズ(株)の100％子会社／安定した経営基盤／土日祝休み／残業月平均10～20ｈ程度】 ◎グループの安定基盤×働きやすさ └上場グループの安定した環境下で、キャリアアップも目指せます◎ └「年休125日／土日祝休み／残業20ｈ以下／出張なし」 技術者が長く活躍できる環境です◎ ■当社について ＊東証スタンダード上場「サンヨーホームズ」グループの100％子会社で、サンヨーホームズで育んだ技術を主にBtoBで住宅関連事業を行っています。 ＊2021年に会社を設立し、現在発展途上です。「大手グループの安定性」と「組織を作る面白さ」の両方を感じられるフェーズです。転勤もなく、腰を据えて技術を磨きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容： ・オリジナル軽量鉄骨システムのOEM建設事業　および　太陽光発電システムの提供と併せてサンヨーホームズ新築低層建物の施工管理をお任せします。 【今後の期待】 慣れてきたら、より大規模な案件やチームの取りまとめもお任せします。 【魅力】 ・下請け工事が基本ですので、施主様への直接対応はありません。施工管理技術はベテラン社員がマンツーマンで指導します ・新築が9割以上で、スキルをしっかり積むことができます 【担当エリア】一都三県で出張なし／直行直帰可能 ■教育体制： OJTで丁寧に教えます。低層住宅のため、3年程度の現場経験があれば即戦力としてご経験を活かして働いていただけます◎ ■組織構成： 関東4名(50代~60代) ■採用背景： 案件受注の増加により、増員募集です。 ■当社について： ・当社は エコ＆セーフティーをテーマに、これまでサンヨーホームズグループが培った ノウハウを活かして社会に貢献します。 ・サンヨーホームズグループが住宅事業で培った軽量鉄骨プレハブシステム「GSフレームシステム」や省エネ・創エネノウハウをベースに、オリジナル太陽光発電システムパッケージ「so-Life」などを提供。 ・さらに企業様向けには再生可能エネルギーの活用を中心とした「トータル・エネルギー・ソリューション」のご提案により持続可能な社会の実現に貢献すると共に、省エネやコスト低減などの環境対策をサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-1-204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～400,000円 ＜月給＞ 343,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【枚方】太陽光発電の設計施工監理《上場グループ》年休125・土日祝休／残業20h／働き方が整う◎
      • 締切間近
      ＜サンヨーホームズ(株)100％子会社／安定した経営基盤／完全週休2日制／　土日祝休み／車・バイク通勤OK　社内駐輪場完備＞ ＊内勤比率が高い・土日祝休み・残業10～20h＊転勤なしで働き方整う ＊上場サンヨーホームズのグループ会社で安定基盤。太陽光発電事業を展開 ■採用背景： 嘱託社員の後任募集になります。 ■仕事内容： 法人顧客の工場・倉庫・商業施設等に、当社の「自家消費型太陽光発電システム」の導入シミュレーション作成・実施設計・工事監理までを担当して頂きます。 ■具体的には： 営業担当が取得する引合い案件の設計・監理を行います。 ・現地調査データの解析: 屋根形状や日照条件を確認 ・レイアウト設計（CAD）: パネル配置図面、架台設置図面の作成 ・電気設計: 単線結線図の作成、発電量シミュレーション ・提案サポート: 必要があれば営業同行による技術説明 ・工事監理: 工事協力会社との打合せ、完了確認 ■具体的に： ＊太陽光発電事業という成長分野に関わるお仕事です。 ■組織構成：関西1名、関東1名 ※配属は大阪（枚方）になります。 ■キャリア: 少数精鋭のため、設計チームの中核として裁量を持って働けます！ ■働き方： ・内勤8割／外勤2割 ・年休125・土日祝休み ・残業10～20h ■当社について： ・サンヨーアーキテックは エコ＆セーフティーをテーマに、これまでサンヨーホームズグループが培った ノウハウを活かして社会に貢献します。 ・サンヨーホームズグループが住宅事業で培った軽量鉄骨プレハブシステム「GSフレームシステム」や省エネ・創エネノウハウをベースに、オリジナル太陽光発電システムパッケージ「so-Life」などを提供。 さらに企業様向けには再生可能エネルギーの活用を中心とした「トータル・エネルギー・ソリューション」のご提案により持続可能な社会の実現に貢献すると共に、省エネやコスト低減などの環境対策をサポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市中宮大池3-30-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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