条件変更

現在の検索条件

[所在地]大阪府　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数50,287社

    検索する

    78ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,287 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社ネクサスプラス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満6-3-197F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田／転勤無】不動産事務／宅建活かして内勤へ／残業ほぼ0・水日固定休
      ◎宅建を活かす内勤／年休120日／営業サポート／急成長企業／転勤なし／ ◎復職ママも歓迎／日曜休み／契約書補助メイン／地域密着企業 ■どんな会社？ 梅田の新本社を拠点に、不動産売買を中心に仲介・賃貸管理・相続相談まで展開する企業です。特に建売住宅の売買仲介に強みを持ち、顧客のライフステージに応じた提案を実施。営業・工事部門の増員により案件数が増加しており、体制強化を進めています。少数精鋭のため部門間の連携が取りやすく、案件単位で柔軟に対応できる点が特徴です。 ■仕事内容 不動産事務／一般事務など幅広くご経験を活かして頂きます！ 《具体的には...》 ・ポータルサイトへの物件掲載、更新業務 ・問い合わせ顧客対応、内見日程調整 ・売買・賃貸契約書の作成補助 ・入居申込受付、審査書類の回収 ・営業メンバーへの業務サポート、基礎指導 ・電話応対、来客対応、書類整理 ＜入社後＞ まずは物件入力や顧客対応から担当し、業務の流れを理解。先輩のOJTのもと契約関連業務へ段階的に拡張します。 ＜キャリア＞ 将来的には売買・賃貸提案やオーナー対応など、営業領域へ広げることも可能。事務と営業双方の知識を持つ人材として専門性を高められます。 ■業務の特徴 売買仲介案件が中心で、営業と連携する内勤ポジションです。契約書作成補助や顧客対応を通じて、案件全体の進行を支える役割を担います。営業経験者の場合は、新人営業への基礎知識の共有などにも関与いただきます。 ■組織 少数精鋭の組織で、営業・事務の距離が近く、情報共有がしやすい環境です。中途入社者も多く、実務ベースで業務を習得しています。 ■働き方 ・日曜固定休み ・年間休日120日 ・西天満勤務、転勤なし ・OJT中心の教育体制 ＼この求人のポイント／ （1）月給30万円スタートの事務ポジション （2）売買仲介中心で専門知識が身につく （3）営業からのキャリアチェンジ歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【梅田／転勤無】不動産の仲介営業／年休１２０日／残業ほぼなし／業績好調×成長中企業◎
      ◎未経験OK／20代30代活躍中！インセンティブで稼げる ◎木造建売住宅の売買仲介営業 ◎元自動車ディーラーも未経験から活躍中！粘り強くコツコツ対応できる方が活躍できます！ ■どんな会社？ 大阪市北区西天満に拠点を構え、不動産売買を中心に仲介・賃貸管理・相続相談まで幅広いサービスを提供しています。建売住宅の売買仲介に強みを持ち、顧客のライフステージに合わせた提案を実施。近年は営業・工事部門の増員により事業拡大を進めており、地域密着で実績を積み重ねています。少数精鋭ながら部門間の連携が取りやすく、案件ごとに柔軟な対応ができる点が特徴です。 ～お客様の「一生住まれるおうち探し」を支える仕事で、大きな責任とやりがいがあり、未経験・異業種から挑戦できる～ ■仕事概要 木造建売住宅の売買仲介営業をお任せします。 <具体的には> ・物件説明および内覧対応 ・住宅購入に向けた資金計画・提案 ・建売会社との条件調整 ・売買契約手続きのサポート ・引渡しまでの進行管理 ★3,000万～4,000万円、ときには1億円規模の取引を扱うことも！ ＜入社後＞ 入社後は先輩の商談に同行し、提案手法や契約の流れを習得。並行して業者訪問も行い情報収集を担当。独り立ちは平均3ヶ月～半年で、都度上司の確認を受けながら進めるため、未経験でも段階的に業務範囲を広げられます。 ＜キャリア＞ 成果に応じて担当件数や裁量が拡大し、顧客対応から契約管理まで一貫して主導。将来的には案件創出や後輩育成など、チームの中核を担う役割も目指せます。 ■モデル年収 年収例：未経験入社2年目年収600万円 インセンティブ例：売上1,000万円⇒約100万円支給 ■組織体制 営業部門は20代から30代の社員5名、不動産事務部門は30代パート社員2名、工事部門は１名在籍しており、チームワークを重視した風通しの良い職場環境です。 ＼働きやすい環境／ ・西天満勤務（転勤なし） ・OJT中心の教育体制 ・若手から案件を任せる裁量型環境 ・成果連動型のインセンティブ制度 ・年休１２０日 ・火水固定休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：インセンティブ粗利の１０％～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクサスプラスで募集中の求人をもっと見る

    公立大学法人大阪（大阪公立大学工業高等専門学校）

    その他・各種スクール
    大阪府寝屋川市幸町26-12
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術支援等の教員補助／未経験歓迎／賞与実績4.6カ月分
      【当校について】 工業高等専門学校の5年間の教育課程で専門分野の知識・ 技術を深めつつ、より現場に即した技術を学び、創造的・実践的技術者の育成を目指しています。 大学・企業との共同研究なども実施。実践的教育の高度化を図る育成者のひとりとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■機械系の実験実習（学生へのフライス盤・旋盤・ボール盤等の加工指導） ■卒業研究の加工支援 ■設備・部品の保守点検 ■工具や備品の管理 ■PC での簡単な事務作業 ※授業が中心で、約7割が実技支援となります。 ━━━━━━━━ 仕事の特徴 ━━━━━━━━ 【次世代へ継承するやりがいを実感】 学生と直に向き合う「実技指導」が主な役割です。コミュニケーションを図る機会が多く、若い世代に技術を伝え、成長の支えとなるやりがいを感じていただけます。 【働きやすい環境】 福利厚生・休暇制度は「公務員」と同水準です。また、授業を中心に対応いただくポジションのため、残業はほとんど発生しません。1時間単位の休暇取得など、柔軟な運用が可能です。
      【大阪公立大学工業高等専門学校で勤務】 大阪府寝屋川市幸町26-12 （「寝屋川市」駅より徒歩約15分） （「寝屋川市」駅からバス「香里園駅前」行へ乗車→「寝屋川警察署前」下車、徒歩約3分） ※本校は2027年（令和9年）4月を目途に現大阪公立大学なかもずキャンパス（堺市中区学園町1番1号）に移転を予定しております。 ※受動喫煙対策あり：敷地内屋内原則禁煙
      月給18万8110円～ ※時間外労働分の支給あり。
    公立大学法人大阪（大阪公立大学工業高等専門学校）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区靱本町1-11-7信濃橋三井ビルディング11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪本社】プロジェクトマネージャー◆プライム案件をリード◎／月平均残業6h／土日祝休／転勤無
      • NEW
      □■誰かの「大切」を作るIT企業／最新技術・トレンドに触れる機会多数／福利厚生充実■□ ■業務概要： 開発プロジェクトのマネジメント全般を担当し、社内外の関係者との調整や折衝、ステークホルダーへのレポーティングを行っていただきます。 サービスやプロダクトのビジョンを描き、その実現に向けて推進する役割を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇顧客との折衝・交渉、窓口業務 ◇顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化 ◇ソリューションの提案、要件定義、設計 ◇プロジェクトの計画立案、見積もり ◇開発とリリースのコントロール ■特徴： 社内にはプロダクトマネージャー1名、プロジェクトマネージャーも数名在籍。 案件によって、大手上場企業の大規模な開発案件に関わる機会が多数ございます。 ■使用ツール： Slack、GitHub、Docker、AWSなど ■魅力： ◎経験豊富なPM／エンジニアと共に様々なプロジェクトに挑戦できる環境です。 ◎最新の技術・トレンドに触れる機会も多く、学びを支援する制度も充実しています。 ◎顧客と直接折衝する機会も多く、コミュニケーション能力や交渉力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,561円～681,674円 固定残業手当/月：89,439円～243,326円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～925,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】品質管理・QAエンジニア＜リーダー候補＞◆開発チームと対等な関係で伴走／土日祝休／転勤無
      • NEW
      □■誰かの「大切」を作るIT企業／最新技術・トレンドに触れる機会多数／福利厚生充実■□ 品質保証・品質改善への取り組みにやりがいを持って取り組んでいただける方を募集いたします。 ■業務概要： QAチームのマネジメントを行っていただきます。 入社後はまずプロダクトマネージャーと連携して業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇数百万規模のユーザーが利用するプラットフォームの品質保証 ◇数千人規模の企業の社内システムの品質改善 ◇地方自治体等のDXに関わる品質保証 ■開発規模： ◇数百万規模のユーザーが利用するプラットフォームの品質保証 ◇数千人規模の企業の社内システムの品質改善 ■使用ツール： Slack、GitHub、Docker、AWSなど ■魅力： 社内で独立した品質管理部門として、開発チームと対等な関係で伴走し、プロダクト開発の品質管理に取り組んでいただくことができます。 品質にこだわってものづくりを行えることが魅力です。 ■社内の雰囲気： 社長も含め、エンジニアが多く在籍しています。 大手ゲーム会社やメガベンチャーで培った高い技術力と経験、高いプロ意識をもって仕事に臨んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,561円～460,590円 固定残業手当/月：89,439円～164,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡで募集中の求人をもっと見る

    郵全株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府泉大津市汐見町104
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレルファッション好き歓迎【岸和田】物流スタッフ～年休127日／土日祝休み／創業50年以上！
      ～未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／正社員／PC操作ができればOK／福利厚生◎～ ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う倉庫にて以下をお任せします。 ■具体的なお仕事内容： ・商品の荷受、検品、検針、タグ付け、梱包、発送作業の段取り、指示(工程管理) ・商品の在庫管理、納期管理、外注発注管理、得意先管理、電話PC対応 ・所属班のパート管理 ・顧客との納品等の折衝交渉　等 パソコン仕事と体を動かすことの2つとも経験することができ、さらにお客様とも直接関わることでスキルアップが可能な点が魅力です。立ち仕事７割、事務仕事は3割程度です。 ■魅力ポイント： ◎働く環境：一部を除き、クーラー完備の倉庫で働いていただきます。年末年始・夏季・有給休暇もしっかり取得いただけます。 ◎入社後は、先輩と一緒に行動しながら、上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます ■組織構成： アパレル事業部は正社員・パート含め約90名が在籍しています。物流職は男性3名、女性10名の正社員がそれぞれ在籍しており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 総合職→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ■組織構成： 物流スタッフというと、体力重視の男性業務と思われがちですが、当社ではこの職種に携わる女性のスタッフも数多くおられます。皆さん、バイタリティーに溢れた方々で管理職を目指して日々頑張っておられます ■当社の特徴： 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アパレル事業部 住所：大阪府岸和田市春木宮川町12-32 勤務地最寄駅：南海線／春木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給機会：年1回 ■賃金の締め・支払い日 ・10日締め・当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／泉大津】物流スタッフ～年休127日／土日祝休み／マイカー通勤可／創業50年以上！
      • 締切間近
      ～未経験からの活躍事例多数！服装自由！残業平均10時間程度／正社員／PC操作ができればOK／福利厚生◎～ 物流倉庫で化粧品やファッション雑貨・アパレル製品の取り扱いをしていただきます。 ■具体的なお仕事内容： ・商品の荷受、検品、検針、タグ付け、梱包、発送作業の段取り、指示(工程管理) ・商品の在庫管理、納期管理、外注発注管理、得意先管理、電話PC対応 ・所属班のパート管理 ・顧客との納品等の折衝交渉　等 パソコン仕事と体を動かすことの2つとも経験することができ、さらにお客様とも直接関わることでスキルアップが可能な点が魅力です。立ち仕事７割、事務仕事は3割程度です。 ■魅力ポイント： ◎働く環境：一部を除き、クーラー完備の倉庫で働いていただきます。年末年始・夏季・有給休暇もしっかり取得いただけます。 ◎入社後は、先輩と一緒に行動しながら、上記の仕事を徐々に覚えて行っていただきます ■組織構成： 泉大津事業部は正社員・パート含め約115名が在籍しています。物流職は男性11名、女性5名の正社員がそれぞれ在籍しており、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■キャリアアップについて： 総合職→主任→課長代理→課長→部長代理→部長 ■組織構成： 物流スタッフというと、体力重視の男性業務と思われがちですが、当社ではこの職種に携わる女性のスタッフも数多くおられます。皆さん、バイタリティーに溢れた方々で管理職を目指して日々頑張っておられます ■当社の特徴： 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉大津事業部 住所：大阪府泉大津市汐見町104 勤務地最寄駅：南海線／泉大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給機会：年1回 ■賃金の締め・支払い日 ・10日締め・当月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    郵全株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽ファルマテック株式会社

    CMO
    大阪府高槻市明田町4-38
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/高槻】設備保全・導入◆太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      【高槻駅から徒歩3分の立地/東証プライム上場 太陽HDの医薬品事業会社/再生医療・バイオ等成長市場に参入】 ■業務内容： 当社にて、医薬品製造設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。特に設備の新設に携わっていただきますが、一部、改良、修繕、保全工事の計画、実務および実務管理を行っていただきます。事業拡大に伴う増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・無菌製剤設備の新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関する計画立案、基本設計、見積査定、バリデーション関連書類の作成 ・GMP業務：設備適格性評価、キャリブレーション、定期メンテナンス等に関する手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理 ・設備関連業務委託先との連携・マネジメントなど ■組織について： 工務課全体で約50名程度の組織です。 新設設備担当と既存設備担当で大きく役割のすみ分けを行っております。 ベテランの方が比較的多い組織の為、フォロー体制は充実しています。 ■同社について： 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高槻】品質管理◆東証プライム上場/太陽HD社の製造拠点/再生医療・バイオ等成長市場に参入◆
      ■職務概要： 高槻駅から徒歩3分の立地、太陽ホールディングス株式会社の医薬品事 業会社当社にての医薬品（バイオ含む）、治験薬等のGMP管理下における原材料の 受入試験検査、製造した製品試験、製造環境調査、バリデーションなどの品質試験業務、 試験検査報告書や手順書作成、監査対応や教育等を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・医薬品原料の受入試験、包装材料の受入検査 ・医薬品の出荷試験、工程試験、安定性試験 ・試験手順の作成、改訂、確認など文書管理 ・製造環境調査およびモニタリング試験 ・試験結果のデータ解析 ・製造及び試験法バリデーション関連業務 ・分析機器とコンピューターシステムの管理 業務 ・GMP監査対応 ・教育訓練業務 ・その他工場品質試験全般に関する事項 ■同社について 2019年に太陽ホールディングス株式会社グループに加わった、固形製剤と注射剤の製造を主要製品として製造受託会社です。高度なGMP管理のもとに高い品質が求められる医薬品を安定的に供給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市明田町4-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度賞与支給額：5.4か月分 ※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽ファルマテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    八翔ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26
    • 設立 2019年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【東京・蒲田／転勤無】業務用エアコンの清掃業務◆稼ぎたい方必見！頑張りは給与で還元／月給50万以上
      • NEW
      ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、神戸、大阪、東京、名古屋にも拠点を拡大し、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、空調清掃スタッフとして、業務用エアコンの分解洗浄業務をお任せします。 ■業務詳細 ・店舗や商業施設、ビル、オフィスなどの業務用エアコンの分解・洗浄 ・フィルターや内部部品の清掃、消耗部品の確認 ・清掃後の動作確認や簡単なメンテナンス ・作業報告書の作成　など ※第二種電気工事士の資格をお持ちの方は、より幅広い作業に対応可能 ・現場は関東～静岡まで広範囲、夜間作業が中心で1日1現場が基本となります。 ※壁等に穴を開けて設備を固定する作業はありません。 ■配属先情報 ・部署の人数：3名 ※代表、支社長、スタッフの3名と、協力会社の方を含めたチーム体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都大田区蒲田5丁目32-6 サワダビル403号 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年3回 ※想定年収は昨年度実績の賞与(インセンティブ)を含んだ金額となります。 ※月給は業務の経験を考慮の上で決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★建築士活かす【神戸・転勤無】建築物調査員（点検業務）◆残業１５ｈ／大手取引多数◎／賞与で還元
      ＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細 ・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン ・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど ・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物 ・業務形態：受託建物を巡回勤務します。 ・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ 事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成 ・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。 ・現場の業務状況により、早上がりあり ・残業１５ｈ程 ・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区熊内橋通2-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職での給与や経験に応じて基本給は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    八翔ビル管理株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 外国語カスタマーサポート／年休125日／賞与年3回／服装自由
      • NEW
      電気・ガス・水道・インターネットなど、各種インフラサービスの契約サポートを手掛ける当社。 ここ1年～2年の間には、外国人の方へのご案内に特化した事業を設立！ より多くのお客様を支えられる体制を整えています。 ＜仕事内容＞ 引越しを控えた外国人の方に、電気・ガス・水道などのライフラインサービスをご案内します。 1件あたり10分～15分、お電話で新生活に必要なサービスをご提案していきます！ ＜具体的には…＞ ■各種サービスの利用予定をヒアリング ■お得なサービス・最適なプランのご提案 ■契約・開栓・開通等の手続きサポート　など ★提案しやすい環境★ ご案内するのは、提携している不動産会社さんからご紹介いただいたお客様。 当社から連絡がいくことを事前説明済みのため、スムーズなご案内が可能です。 無理な売り込みなどは一切なし。お客様第一の提案スタイルです！ ★対応言語は10以上★ さまざまな不動産会社を通じて、さまざまな国のお客様から依頼を受けています。 対応している言語も多種多様。あなたの得意分野を活かせます！ ◆◆ 活かせる言語 ◆◆ 英語、中国語、韓国語、ベトナム語、インド語、ネパール語、ミャンマー語、タガログ語、インドネシア語、フランス語、スペイン語、ポルトガル語、広東語、タイ語 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキル＆キャリアUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、座学研修とOJTで専門知識や仕事の流れをイチからレクチャー。 ご案内のコツをまとめたマニュアルもご用意しています。 頼れる先輩がサポートしますので、未経験の方もご安心ください♪ 当社では、一人ひとりの実績を正当に評価しています。 社歴や年齢・バックグラウンドは関係なし。未経験スタートでも、早期からポジションアップを目指せます。 あなたらしいキャリアアップを全力で応援します！
      【転勤なし＆最寄り駅より徒歩5分】 大阪本社／大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F ＜アクセス＞ ■Osaka Metro谷町線・中央線「谷町四丁目」駅より徒歩5分 ■Osaka Metro堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記月給には、固定残業代（38時間分／月5万6,100円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ＜試用期間中＞ 月給25万円以上 ※上記月給には、固定残業代（31時間分／月4万5,800円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • 【大阪府／中央区】DevRel／技術広報／採用人事◆土日祝休／転勤無◆
      • NEW
      ～急成長中ベンチャー・上場を視野に入れ新サービス開発・拡大を推進中～ ■業務内容： 【1】技術的な面白さの抽出と発信 【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成 【3】採用ブランディングの設計 ■業務詳細： エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。 【1】技術的な面白さの抽出と発信 ・自社開発アプリ『RIRIFE（リリフ）』の開発秘話の発信 ・コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実装） ・テックブログの企画・執筆支援、SNS運用 【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成 ・社内勉強会のアップデートや、ナレッジ共有の仕組み作り ・「書くのが苦手」なエンジニアへのインタビューを通じたアウトプット支援 ・現場の熱量を高め、リファラル（社員紹介）が生まれやすい土壌の構築 【3】採用ブランディングの設計 ・エンジニア採用のリード ・候補者に「ここで働きたい」と思わせるコンテンツの企画 ・イベント・カンファレンスへの出展・スポンサー企画 ■この仕事のやりがい・魅力： ・「ネタ」には困りません プロダクト開発と、現場密着型の高度な社内DX。 2つの異なる軸で面白い挑戦が日々起きているため、発信の材料は豊富にあります。 ・一人目のDevRel 決まった型はありません。 あなたの手で「どう見せるか」をゼロからデザインし、組織が変わっていく手触り感を楽しめます。 ・採用への直結 あなたの発信が、そのまま「一緒に働きたい」という仲間の増加に繋がります。 経営陣と並走しながら、強い組織を作る実感を持てます。 ・社会課題に挑む企業 ・チャレンジできる環境 ・DX推進 ■企業魅力： 「RIRIFE」はライフライン契約の付加価値として展開されており、大手企業との取引実績もあります。アプリの成長余地が大きく、事業拡大に直接携われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円 固定残業手当/月：88,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額となっております。 ■昇給 年1回 ■賞与 年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＲＩＭＵＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17アップウェル船場ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment+/住宅手当・退職金制度有◎
      ■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代～40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（2年目以降対象） ※年間2ヵ月分＋個人の頑張りが反映します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 女性アパレルブランドのECサイト運営・WEBマーケ・デザイン
      • 締切間近
      ZOZOTOWN・楽天市場等を中心とした ECサイト運営およびWEBデザイン。 どちらも経験しながら将来は適性に応じて いずれかを中心にお任せします。 【EC運営】 ・ZOZOTOWN、楽天市場等の店舗運営 ・商品登録、ページ更新 ・売上分析、アクセス解析 ・販売施策（セール・クーポン）の企画、運用 ・販促企画、PR施策の立案 ・受発注、在庫管理 ・市場調査、競合分析 ・商品企画、バイイング業務 【WEBデザイン】 ・商品画像の制作、加工 ・バナー、LP、特集ページのデザイン制作 ・商品ページのデザイン改善 ・SNS、広告クリエイティブの制作 ・ブランドイメージに沿ったビジュアル制作 ・撮影ディレクション、クリエイティブ企画 ＜入社後は＞ EC運営はサイト運営の基礎から始め、徐々に マーケティングや販促企画にも携わります。 WEBデザインは画像制作やページデザイン等の クリエイティブを中心に 専門性を活かしてご活躍いただきます。 ＊―――――――――＊ 　マルチな仕事を経験 ＊―――――――――＊ 他、撮影や画像加工、プロモーション施策など マルチに活躍していただけます。上を目指す方 なら運営リーダーへのキャリアアップも。 運営なら私の右に出るものはいない！ という働きぶりを目指してください。 ＊―――――――――＊ 　幅広いキャリアパス ＊―――――――――＊ 運営にとどまらず、 スタイリストやカラーリング、 SNS・企画・モノづくり…と その人に応じたキャリアアップも！ まずは運営でしっかり基盤を作った後 なりたい自分になれるチャンスあり！！
      地下鉄「本町駅」徒歩5分 「心斎橋駅」「四ツ橋駅」徒歩10分以内 ＜本社＞ 大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 アップウェル船場ビル3F ※転勤なし
      月給22万円～40万円 ★即戦力なら月給30万円以上 ※一律手当を含む ※経験・能力により優遇 ＼がんばればどんどんUP／ ＜月給例＞未経験者 ＊入社1年目：月給22万円 ＊入社2年目：月給26万円 ＊入社3年目：月給32万円 実際に未経験者で入社し、 このようなスタッフもいます。 ＊――――――――――――＊ 　成長も収入UPも叶います♪ ＊――――――――――――＊ 1日24時間、誰もが平等の時間。 でも時間は有限であって無限ではない。 1日どのように過ごすのか、 ここが分かれ道だと思います。 1か月後、半年、1年後、3年後、5年後… どのようになりたいか、 どんな人生を送りたいかは全て自分次第！
    株式会社ＥＲＩＭＵＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーアイティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府阪南市山中渓1257-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪泉南】産業用ロボットの機械設計/実務経験不問/※図面が読めればOK/設計スキルを一から習得可能
      ～実務経験不問！～将来的な独立も応援！／モノづくり（設計）を網羅的に経験できる／あらゆる分野の設計経験を積める／残業20ー40H～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長過程にある当社にて、顧客からのニーズのヒアリングから、企画立案、基本設計、据え付けまで、モノづくりの全工程をお任せいたします。 また、常に新しい分野への挑戦も検討しており、ロボット・AI技術を用いた装置の製造にも積極的に参入していく考えです。 ★製品例：自動車の部品をカメラで検査するFA装置 ■業務詳細： ・装置の基本設計 ・機器、計器の選定 ・機械ユニット　詳細設計（配置、配管）と製作 ・検査、試運転 ・お客様先への訪問・商談 ・お客様とのお打ち合わせから「設置」まで一貫して携わることが出来るため、モノづくりの醍醐味を味わうことが出来る仕事です。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは機械の組み立てを社長からマンツーマンで教わることができ、数年かけて設計職に必要なスキルを習得できます。 ■組織構成： 社員3名（事務1名、現場2名） 同社社長は、長年設計職として経験を積んだ後、顧客のニーズに対して高い技術力を用いてお応えしながら、新たな分野へのチャレンジをし続けていきたいとの思いから、当社設立に至った経緯を持っており、独立を目指されている方は、全面的に応援したいとの考えをお持ちです。 ■同社の強み・特徴 ・関西圏の中小企業～大企業に至るまで幅広い顧客を有します。顧客へのヒアリングを丁寧に行う事により、お客様が何を求めているか？それが技術的に可能なのかを判断し前向きな形でお客様に提案出来るかを日々体現されていることからお客様からの支持も得ています。 ・新たな分野への挑戦を大切にしており、現在注目されている産業用ロボットのパーツ製造にも積極的に参入しております。2019年国際ロボット展にも出展した経験があります。 ■魅力 ・取引先が多岐に渡ることから、設計物の分野も幅広く、多くの技術的知識を学ぶ環境が整っております。 ・同社社長は営業も経験している事から、顧客折衝やヒアリングスキル等も社長直下で磨いていただく事が可能です。 ・事業拡大フェーズであるため、将来的には社内の中核人材としてのキャリアパスも見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府阪南市山中渓1257-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,340円～36,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,340円～286,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：2か月分) ■昇給：年1回（ご活躍次第では、半年に一度昇給の可能性もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーアイティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮ

    監査法人
    大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5FPGlinksMIDOSUJI201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一部在宅可／未経験歓迎】ISO審査員◇年休135日×原則定時退勤◇自由なキャリア選択
      ★業界・職種未経験歓迎！専門知識ゼロから“企業の信頼を支える仕事”にチャレンジ◎ ★審査実績1930社以上／売上高8.4億円以上／成長率：116％／残業月４H ■当社について ISO（国際標準化機構）規格とは、国際的な取引を円滑にするため、製品やサービスの品質・安全性・効率性を一定水準に保つための国際基準です。 当社は、その基準を満たしているかを第三者の立場で審査・認証する「第三者認証機関」です。 認証取得は企業のブランド価値や取引拡大にも繋がる重要な取り組みです。 支援を通じて、社会や企業の成長を支える実感が得られます。 ■入社後の流れ ・入社後約7カ月間は、「ISO規格書」や専用動画を用いた自主学習により、審査員資格取得に必要な知識習得をします。 ・並行して先輩社員への同行や審査記録の作成、社内でのロールプレイングなどを通じて、実際の審査の流れを学びます。 ※入社後は上長が1人付き、定期的な面談を実施しながら教育サポートを行ってくれるので、未経験の方でもご安心ください。 ■審査員資格を取得した後は... 次のような業務をご担当いただきます。 ・お客様先への訪問 ・ISO認証取得のためのヒアリング／設備状況の確認／審査 ・定期審査／更新審査 ・認証取得に向けたスケジュール管理 ・審査報告書の作成 等 ※訪問頻度：週４～５日（一都三県が多いですが、地方出張もあり） ※クライアント規模に応じて1人～5名で担当 ■ポジションの魅力 ・20～30代の審査員が活躍する、業界でも珍しい組織です。若いうちからISOの専門スキルを身につけ、市場価値を高められる環境です。 ・会社の制度やルールはメンバー発信で柔軟に改善されており、自ら組織づくりに関わることができます。 ■組織構成 東京支社：5名 審査員：4名（男性／平均年齢33歳）うち係長1名 入社者のほとんどが業界・職種未経験からスタートしています！ ■キャリアステップ ・審査員デビュー後、最短半年で係長、3年で課長へ昇進した実績あり。 ・昇進・評価基準が明確で、キャリアの見通しを立てやすい環境です。 ・自身の希望や前職でのスキルを活かし、営業部、システム課、新規事業運営の兼務など、審査員として専門性を高めるだけでなく、幅広いキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA5階 勤務地最寄駅：浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／別途、決算賞与を支給（直近2年、支給実績あり） ■年収例： 年収510万円（20代後半／係長） 年収600万円（30代前半／課長） ※年収1000万円超の社員は実績2名 ※経験や年齢等を考慮の上、給与を決定いたします。 ※2年目以降の昇給は平均80万アップ（25年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    ファイズオペレーションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 人事職／経験者歓迎／人との出会いで成長企業の未来を創る／16
      • NEW
      ＼当社の人事は「採用」だけではありません！／ 企業の未来をともに創る人材と出会い、採用から定着・育成まで一気通貫で支える仕事です。新拠点立ち上げに伴う増員や、入社後のフォロー面談、研修企画など「人」に関わる業務を幅広く担い、事業拡大の原動力となり次のファイズを創り出してください。 ＼ファイズってどんな会社？／ 大手EC企業をはじめ物流拠点のオペレーションの設計・運営まで一手に担い、日本の物流インフラを支えている企業です。東証上場G：ファイズホールディングスグループの安定基盤のもと、昨年は全国5拠点を新設するなど圧倒的成長を遂げています。盤石な組織体制があるからこそ腰を据えて働けます。 【お任せすること】 経験・適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ◆教育研修 ◎年間研修計画・プログラムの企画設計 ◎研修会社・講師との折衝／効果測定 ◎新人から経営層までの階層別研修の運営 ┗幅広い層の研修をゼロから構築できます。 ◆新卒採用 ◎採用戦略・年間スケジュールの立案 ◎ペルソナ設計 ◎媒体・スカウト運用／説明会・選考イベントの企画運営 ◎学校訪問／内定者フォロー・入社前研修 ┗新しい採用手法も自分のアイデアで形にできます。 ◆中途採用 ◎採用計画の立案 ◎求人原稿の作成 ◎広告代理店・人材紹介会社・クリエイティブチームとの折衝 ◎応募者対応・面接調整 ◎入社後1週間・1ヶ月・3ヶ月のフォロー面談 ┗年間約100名採用／月200～300件規模の 　エントリーを扱うため、 　人事として圧倒的な経験値を獲得できます。 ★採用のその先へ　現場に寄り添う伴走型人事 各拠点へ自ら足を運び、仲間の適性と現場課題を熟知した上で伴走。仕事や悩みに寄り添い、隠れた才能を引き出します。 ★「作業する人事」ではなく「事業する人事」 採用実務から戦略立案、予算管理、育成・組織づくり。経験を重ねた先には経営層に近い役割を担うキャリアパスも描けます。
      ＼ 「流山おおたかの森」駅から徒歩1分！ ／ 緑いっぱいの 「流山おおたかの森」にオフィスがあります◎ 秋葉原方面からも、柏・大宮方面からも 通いやすく、駅からは徒歩1分！ 駅前にはショッピングモールや映画館、 おしゃれなカフェやレストランが立ち並び、 ランチも仕事帰りのショッピングも楽しめますよ。 【Address】 流山おおたかの森リクルートセンター 〒270-0128 千葉県流山市おおたかの森西1-2-3アゼリアテラス501 【Access】 つくばエクスプレス・東武アーバンパークライン 「流山おおたかの森」駅より徒歩1分 ※受動喫煙対策：喫煙専用室有
      ＼2026年6月21日に3年連続で基本給ベースUPを実現！／ 月給：30万5500円 ～ 33万2500円　※基本給・固定残業代・一律手当の総額 （基本給：24万5500円 ～ 25万5500円） ※固定残業代→1ヶ月あたり25時間：4万7000円 ～ 5万1000円 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※ライフデザイン手当→月6,000円～55,000円を支給 ◇中期経営計画『ONE2027』に基づいて社員への還元を強化中 直近では2026年6月21日を含め3年連続でベースアップを実施。給与のベースUPや福利厚生の拡充により、全員の成果と過程を正当な報酬で還元することを最優先にしており、給与・制度面の見直しを重ねています。 ◇評価・昇給昇格について 年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性を相談する機会があります。設定した目標が給与UP・昇格に直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをすれば評価される」が明確になります！年齢や社歴に関わらず成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています。
    • 【東京／茅場町】物流センターの安全管理（マネージャー候補）◆将来的に新しい安全管理体制の構築も可能
      • NEW
      【安全管理のスペシャリストとしてのキャリアが積める／現場管理と組織設計を両立できる核ポジション】 ■募集背景 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループの中核企業です。今後も物流拠点を積極的に増加させていく中、各エリアごとの安全対応品質の維持強化のため、安全管理のご経験のある方を募集いたします。将来的には新しい安全管理体制の構築といった会社の仕組みづくりも担うことのできるポジションです。 ■業務概要 当社の物流センター全体の安全管理業務を統括し、全国規模またはエリアごとの拠点で安全基準の向上を目指していただきます。現場作業に潜むリスク抽出から改善策の企画・実行、関係各所との調整や教育体制の設計まで一貫して携わり、拠点拡大や組織強化を推進する役割を担います。現場管理とともに、会社全体の安全文化の醸成・業界基準の底上げをリードするポジションです。 ■業務詳細 ・安全衛生に関する年間計画の立案と推進 ・安全関連KPIの設定・進捗管理、週次・月次でのレポート作成と報告 ・法令および社内基準に基づいた現場監査、是正指導の実施 ・事故発生時の初動対応、原因調査、再発防止策の立案・実行 ・安全マネジメントプログラムの企画・全社推進 ・重大事故時の分析会議主催や安全合同会議のファシリテーション ・安全ルールやマニュアルの整備、教育研修の企画・運営 ・新規・変更作業時の安全検証やリスクアセスメント ・社内外との調整業務全般 ■組織構成 安全管理は4名体制で全国をカバーしており、今後の拠点増加に合わせて組織強化中です。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立が求められます。※安全管理の各メンバーは20～40拠点ほど担当しています。 ■キャリアパス （1）管理職として部長・本部長を目指すゼネラリスト （2）安全専門組織を確立するスペシャリスト 上記いずれの道も選択可能であり、制度設計や全社戦略にも関与できるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的EC企業の物流パートナーとして最先端の物流サービスを展開。成長フェーズの今、新しい安全管理体制構築の中心人物として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-9-8 茅場町第二平和ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 615万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～407,500円 その他固定手当/月：155,000円～205,000円 ＜月給＞ 500,000円～612,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：ライフデザイン手当55,000円（一律）、役職手当100,000円～150,000円 ■昇給：あり（年1回） ■決算賞与：業績による ■定期賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファイズオペレーションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ミカタ税理士法人

    税理士法人
    【大阪本社】 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町3番24号　日本生命梅田第二ビル3階 【東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1　岸本ビルヂング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 財務コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／研修制度あり
      • NEW
      あなたにお任せしたいのは、 経営者様の一番の相談相手として、企業の黒字化や持続的な成長を支えることです。 難しい書類作成や計算は専門チームがバックアップするため、専門知識は不要です。 【具体的には...】 ■お客様の課題や理想の未来をヒアリング ■会社の設立や、日々の経営に関する相談対応 ■データをもとにした、経営計画や資金についてのご提案 ＼女性コンサルタントが多数活躍中／ 当社では多くの女性コンサルタントがプロとして第一線で活躍しています。 ライフステージが変わってもキャリアを築ける理由があります。 ＊難しい内容は社内の専門チームと協力して解決 ＊産休・育休実績があり、長く働ける環境 ＊お子様の誕生時に30万円、入学時に20万円などの「次世代育成支援金」を支給 【入社後の流れ】 入社後2ヶ月間は、ビジネスの仕組みや税務・会計の基礎をイチから学びます。 業務を細かく分けて一つずつ習得し、理解できてから次のステップへ進むため、未経験でも安心です。 …◆この仕事ならではの面白さ 当社のコンサルティングには、 「これを売らなければいけない」という決まったマニュアルや商品はありません。 だからこそ、「目の前のお客様のために、今自分ができる提案は何か？」をどこまでも追求できる面白さがあります。 …◆頑張りをそのまま形にする、評価とキャリア 社歴や年齢に関係なく、頑張りや実績をどこまでも正当に評価する風土です。 ＊未経験から2年目でリーダー、4年目でマネージャーへの昇格実績あり！ ＊将来的に年収1,000万円以上も十分に目指せます。
      恵比寿・新橋・横浜・三島・名古屋駅前・豊川・大阪本社で採用中！ ◆勤務地はご希望を考慮します。 ◆U・Iターンも歓迎です。 ＜恵比寿支店＞ 東京都渋谷区広尾1-1-39　 恵比寿プライムスクエアタワー12F ＜新橋支店＞ 東京都港区新橋2-20-15　 新橋駅前ビル1号館3F ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8F ＜三島支店＞ 静岡県三島市中央町2-23 ＜名古屋駅前支店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館14F ＜豊川支店＞ 愛知県豊川市御油町古御堂118 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F ＼＼豊川・三島支店はマイカー通勤OK！／／ └無料駐車場完備 └ガソリン代支給します！（会社規定アリ）
      月給25万円~40万円+賞与年2回 └月給には固定残業代(月40時間60,097円~96,154円）を含みます。 └超過分は別途支給。 ※前職や経験・能力を考慮したうえで決定します。 ※残業超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヵ月あり（待遇に変更なし）
    • 未経験歓迎【豊川】税務会計コンサルタント◆年休127日／スキルアップ・キャリアアップが叶う◆
      ■業務内容 主に法人・個人向けの財務・税務・会計コンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・月次決算業務 ・会計・税務顧問、コンサルティング　　 ・創業・会社設立支援 ・事業計画作成支援　　 ・資金調達支援　　 ・組織再編　　 ・企業再生・・・など 社内には事業承継・相続対策部門や法人部門などその分野に長けたスペシャリストが在籍しています。 クライアントには最適なソリューションを提供するため、自分の専門分野の強みを発揮しながら他部門と連携し、クライアントには最適なソリューションを提供しています。 ※月次決算業務については、大阪本社・浜松支店・上越支店に『月次入力・決算申告センター』があるため、入力業務は原則センターに依頼をするシステムです。 ■ポジションの魅力： 【未経験者積極採用】 業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中。入社後はOJTやeラーニングを通じて会計入力や申告業務などの基礎を習得し、先輩社員のサポートや副担当業務を経験しながら着実に成長できます。半年～1年を目安に担当顧客を持ち、習得度に応じて無理なくステップアップできる環境です。 【キャリアアップ】 税務・会計の専門知識だけでなく、経営者への提案力やコンサルティングスキルも身につけられます。将来的には教育担当やマネージャー、エリア統括マネージャーとして人材育成や組織運営、経営に関わるキャリアも目指せます。 【優位性・差別化ポイント】 ・大手と異なり、パッケージ化された提案ではなく、決算事前検討会を通じて企業ごとの課題や状況に合わせた最適なソリューションを提供。経営者と直接関わりながら、税務・会計の枠を超えたコンサルタントとして成長できる環境です。 ■ミカタグループについて： 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川支店 住所：愛知県豊川市御油町古御堂118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,903円～303,846円 固定残業手当/月：60,097円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 年収例： 年収390万円/20代後半　実務未経験入社/初年度年収 年収500万円/30代前半　実務経験4年入社/初年度年収 年収1,100万円/30代半ば　経験10年(役職：部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミカタ税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区西天満6-8-2ヤノシゲビル305
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】COO／ECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補◆創業8年目のベンチャー企業
      【自社ブランド開発やECモールの運用サポートなどを事業展開／創業8期目を迎えるベンチャー企業／COO候補】 ■業務内容： マーケティング知見を武器にECやHR等の複数事業を牽引する執行役員候補として、施策単位ではなく、戦略立案から実行まで事業全体を一気通貫で担当いただきます。経営層と近い距離で、高い視座で意思決定に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略およびKPI設計と実行 ・マーケティング戦略の企画、運用、改善 ・プロジェクト推進とチームマネジメント ・PL視点での判断、改善 ※経験や志向に応じて裁量ある役割設計を行っていただきます。施策単位ではなく事業単位で成果を追える点が魅力で、自分の意思決定がそのまま数字として返ってきます。 ■当ポジションの特徴： ・経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境です。代表や・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ・成果次第でCxOや幹部へ直結するキャリアパスがあります。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 ■働きやすさ： 立場や年次に関係なく事業を前に進める意見が尊重される環境です。マーケティング、戦略、PLまで横断的に関われ、経営と近い距離で意思決定に参加可能。成果に応じてリモート勤務、時短勤務も相談できます。 ■当社の特徴： 当社は創業8期目を迎えるベンチャー企業です。事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズを迎えています。当社がやっているのは、新しい景色に進み続けるために、事業をつくり続けることです。最低でも2032年に売上100億円規模の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ｇｒｏｗｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライフパートナーズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産売買・販売営業（収益用区分マンション）◆月給50万～/年休118/残業なし
      【ワンルームマンションを中心とした収益不動産の提案】 ◎収益不動産売買営業（区分マンション）に関わる知識が必要になります。 ■職務内容： マンションの仕入れ、販売、仲介、管理までワンストップで行っている同社において、”区分マンション販売営業”をお任せします ■具体的には… これから会社を拡大していくにあたり、区分マンションの販売営業部を立ち上げをお任せいたします。 既存の営業手法だけに拘らず、これまでのご経験と実績をもとに仕組みを構築していただきます。 （1） 不動産による投資に関心のあるお客様に対し、当社が扱う投資用マンションを提案 　Lテレアポ・訪問・声かけ・ご紹介などご自身の方法で進めていただきます （2） 商談 　Lお客様への提案資料の作成・商談を行います （3） 契約 　L営業に専念していただくため、契約・決済書類作成は宅建事務が行います （4）決済 《会社立ち上げの理由》 「不動産の世界はアナログな世界が多く、クリアな情報がなかなか届かない現状がある。そこを解決できる会社にしたい」という思いから、株式会社ライフパートナーズを立ち上げました。お客様の心情に寄り添った丁寧な提案を行うことを大切にしています。 残業に対してもいかに効率的に限られた時間内でやりきるかを大事にしています。 ■株式会社ライフパートナーズ様とは？ 「不動産を、もっと手に取りやすく。」 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。 閉鎖的な不動産業界をIT、AIといったテクノロジーを活用し、業界の市場をよりオープンにすることで安心して円滑な取引ができる世界をつくります。 ■組織構成：現在２名 代表30代前半/事務員　女性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフパートナーズ 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～447,600円 固定残業手当/月：127,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：2900万円／3年目 ※月給に加えて営業インセンティブを支給します。（最大インセンティブ20％） ※経験・スキルにより異なります。経験や能力をお伺いした上で決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライフパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    シナジーマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【堂島】地方創生DXコンサルティング営業※リーダー候補◆金融×DXの専門性身につくマーケティング支援
      • NEW
      ■概要： 金融機関様に対し、自社マーケティングSaaS「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus（バンクアッププラス）」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム（基幹系等）との連携を考慮した「SI営業目線」での高度な提案が求められます。 ■業務の特徴： ・顧客課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 ・お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ※受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当するほか、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■「Bank Up Plus」とは： 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、当社でご提供しているトータルソリューションです。 金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 ■業務詳細： ◇戦略的ソリューション提案（既存7：新規3） 自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ◇高難易度な大型案件のプロジェクトリード 複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ◇先回り型の課題解決 顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ◇組織へのナレッジ共有 自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産を構築します。 ■魅力： ◎金融×DXの専門性が身につく ◎経営層に対する戦略的パートナーシップ ◎営業の枠を超えた多彩なキャリアパスあり ◎顧客の成功と事業成長をダイレクトに実感できる ◎本質的な提案に集中できる効率的な組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,150円～570,850円 固定残業手当/月：86,850円～132,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】地方創生DXコンサルティング営業※リーダー候補◆金融×DXの専門性身につくマーケティング支援
      • NEW
      ■概要： 金融機関様に対し、自社マーケティングSaaS「Synergy!」を核とした金融特化ソリューション「Bank Up Plus（バンクアッププラス）」を用いたDX支援を行います。 単体ツールの販売ではなく、顧客の既存システム（基幹系等）との連携を考慮した「SI営業目線」での高度な提案が求められます。 ■業務の特徴： ・顧客課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 ・お客様とは長期的に良好な関係を構築しながら、これまでのご支援実績を基に最適なご提案をしていけますので、お客様への高い貢献を実感できるポジションです。 ※受注後の要件定義から納品までは専門部署が担当するほか、社内システムの保守・運用は対象外のため、本質的な提案活動に集中できる体制です。 ■「Bank Up Plus」とは： 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、当社でご提供しているトータルソリューションです。 金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 ■業務詳細： ◇戦略的ソリューション提案（既存7：新規3） 自社クラウドサービスを軸に、Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティング支援を企画・実行します。 ◇高難易度な大型案件のプロジェクトリード 複数部署が関わる年間1,000万円規模の複雑な案件において、司令塔として受注までを牽引します。 ◇先回り型の課題解決 顧客の運用状況を把握し、将来的な課題を予測。先んじて解決策を提示する「攻め」のアカウントプランを作成します。 ◇組織へのナレッジ共有 自身の成功体験を「勝ち筋」として体系化し、チーム全体の営業資産を構築します。 ■魅力： ◎金融×DXの専門性が身につく ◎経営層に対する戦略的パートナーシップ ◎営業の枠を超えた多彩なキャリアパスあり ◎顧客の成功と事業成長をダイレクトに実感できる ◎本質的な提案に集中できる効率的な組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,150円～570,850円 固定残業手当/月：86,850円～132,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～703,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績賞与、成果賞与）※試用期間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シナジーマーケティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄ＆Ｍキャリア

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田】旅行添乗員アサイン業務（内勤メイン）◇正社員／土日祝休／年間休日124日／スライド勤務可
      ～大阪本社：ハービスOSAKA／「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション／医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」～ ■業務内容 旅行会社から依頼を受け、ツアーに同行する添乗員の手配・管理（アサイン業務）を担当します。ツアー出発までの調整役として添乗員と旅行会社の間に立ち、円滑なツアー運営をサポートして頂きます。 「現場を支える側」として、あなたの経験を、内勤の中核ポジションで活かしませんか。 ■業務詳細 〇内勤業務（9割ほど） ・ツアー内容に応じた添乗員の手配（アサイン） ・添乗員への案件案内・スケジュール調整 ・旅行会社との連絡、依頼内容の確認 ・ツアー条件・注意事項の共有 ・添乗員からの問い合わせ対応 ・清算業務 ・データ入力などの事務業務 〇外勤業務（1割ほど） ・新規取引先のツアー内容把握のための添乗業務 …適切な添乗員のアサインを行うため、ツアー内容の理解を目的として実施 ・添乗員の急な欠員（体調不良等）発生時の代理添乗 …発生頻度：2ヶ月に1回程度／休日出勤の場合は代休を取得いただきます。 ■研修体制について 上司や先輩によるOJT ■本ポジションの魅力 ◎経験者は即戦力としてご活躍頂けます。 ◎旅行業界を支える内勤ポジション、現場を支える司令塔として業界に貢献できます。 ◎人と人をつなぐやりがい、添乗員と旅行会社双方から「ありがとう」をもらえる仕事です。 ◎ツアーが無事に出発した瞬間の達成感、自分の調整がツアー成功につながります。 ◎内勤×正社員で安定した働き方、体力的な負担を抑え、長く業界で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,169円～337,712円 固定残業手当/月：63,164円～78,954円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療・介護領域　人材紹介営業および外国人材営業の管理職候補（東証グロース上場グループ）
      【採用背景】 医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」事業拡大に伴い、人材紹介営業および外国人材営業のフロント業務（管理職候補）を募集しています。 現場の意思決定にも関わりながら事業成長を牽引いただくことを期待しています。現場判断のスピード感が速く、裁量を持って顧客と向き合える環境です。 東京オフィスが少人数のため自走力をもってプレイヤーとして成果を創出しながら、チームづくりにも関わって頂ける方。 【職務概要】 ・人材紹介営業（法人・個人双方の対応） ・外国人材に関する営業（企業向け提案・受け入れ支援） ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・求人企業との要件定義、採用支援 ・候補者（日本人、外国人）の集客およびマッチング ・東京オフィスでの基盤づくり（将来的なチームマネジメントに向けて） 【ゆくゆくは/期待したいこと】 ・営業戦略の立案 ・メンバー管理、育成 【所属の組織構成】 東京オフィスは計5名（人材紹介営業は１名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル4階 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,819円～472,946円 固定残業手当/月：78,848円～110,387円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・30時間を超える時間外労働は追加で支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄ＆Ｍキャリアで募集中の求人をもっと見る

    エコトラスト株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】環境商材のコンサル営業◇未経験歓迎／月収100万円以上も可能／ノルマ無・頑張りが収入に直結
      ～暮らしの課題解決を通じて活躍。未経験から年収1000万円超も可能～ ■採用背景 一般家庭のお客様へ環境商材を提案し、光熱費削減や暮らしに関する課題解決を支援している会社です。今後の事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。将来的には組織づくりにも関わる人材を育成していきたいと考えています。 ■業務概要 一般家庭のお客様に対し、光熱費や住まいに関するお悩みを伺い、一人ひとりに合った環境商材を提案する仕事です。 お客様の暮らしに寄り添いながら、事業拡大と顧客満足の向上を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・お客様宅への訪問 ・光熱費や住まいに関するお悩みのヒアリング ・お客様の状況に合わせた環境商材の提案 ・全体ミーティングでの情報共有や目標確認 ・訪問後の活動内容の報告および振り返り <商材について> 環境商材を通じて、光熱費削減や暮らしに関する課題解決を支援します。 商品を販売するだけではなく、お客様の将来の安心や生活上のメリットにつながる提案を行うことが特徴です。 ■組織構成 組織は少数精鋭で運営されており、一人ひとりの成長や成果が会社の成長に直結する環境です。 元アパレルスタッフや整体師、サービス業出身者など、多様な経歴を持つ社員が未経験から活躍しています。 年次や経験に関わらず成長を目指せる風土があります。 ■教育体制 入社後は商品知識や営業の基礎を学ぶところからスタートします。 研修を通じて先輩社員のフォローを受けながら、段階的に業務を習得できる環境です。 各段階で上司や先輩社員がサポートするため、未経験の方でも安心して挑戦できます。 ■キャリアパス 成果や成長に応じたキャリア形成が可能です。 未経験から入社1年で主任、その後半年で課長へ昇進した実績があります。 将来的にはチームを牽引する存在として活躍することが期待されています。 ■企業の特徴 お客様の暮らしに寄り添う提案を大切にしており、教育体制の充実に力を入れています。 固定給に加えてインセンティブ制度を導入しており、未経験入社でも3カ月目から月収60万円以上を獲得した実績があります。 また、入社3年目で年収1100万円を達成した社員もおり、成長と成果が評価につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 希望に合わせて月給重視・インセンティブ重視の給与形式が選択可能。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,065円～230,772円 固定残業手当/月：43,935円～49,228円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果・年収に応じてインセンティブが加算され、年収1,000万円以上を目指すことも可能です！ インセンティブによって努力や成果がしっかり収入に反映されます。 【年収例】 ・1100万円／同業経験者(29歳) ・700万円／未経験／元飲食(28歳) ・550万円／未経験／元製造(26歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エコトラスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人佳宏会　しまはら歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付・助手／年休130日以上／月給23万円以上／残業ほぼなし
      ◆受付でのご対応 ◆電話での予約対応 ◆お会計(PC入力など事務作業) ◆治療器具の準備 ◆治療の補助業務 ◆片付け・清掃　などが中心です。 ★接客や販売など、 人と接する仕事の経験を活かせるお仕事です！ まずは明るい挨拶や 患者さんへのお声掛けから始め、 少しずつできる業務を増やしていきましょう。 ◇・◇・◇・◇・◇ 《1日の流れ》 ▼業務スタート クリニック内の清掃やカルテの準備など患者さんをお迎えする準備をします。 ▼患者さんの受付 予約の患者さんのご案内や初診の方の診察券発行など行います。 ▼治療の準備・サポート 患者さん毎に治療に使う器具を準備し、必要に応じて補助に入ります。 (医療行為は一切ありませんので、ご安心下さい。) ▼お会計 お会計をして、次回の予約を取ります。 (簡単なPC入力作業があります。) ▼器具の片付け 治療終わりのチェア周りを片づけ、使用後の器具を滅菌用の機械に入れます。 ▼その他 電話での予約受付、備品チェックや発注、POPづくりなど業務の合間に行います。 ▼終業 カルテの整理や、清掃(院内美化)をして、業務終了！ お疲れ様でした♪ 一人がすべて担当する訳ではなく、 スタッフ全員で分担しながら行いますので安心して下さいね。
      大阪府大阪市大正区三軒家東6-8-17 ■I・Uターン歓迎 ■JR・地下鉄｢大正｣駅より徒歩10分 ■｢大正｣駅からバス3分、｢永楽橋筋バス停｣下車した目の前にクリニックがあります。
      月給23万円以上 ◆経験･能力を考慮して優遇 ◆別途能力給有 ◆昇給随時有
    医療法人佳宏会　しまはら歯科クリニックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町11階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】自社アパレルブランドの事業責任者※部長候補◆売上9.7億→16億規模に大きく成長拡大中
      【ライブコマース発のD2Cブランド事業責任者／第二創業期の中核／戦略立案から組織マネジメントまで担当】 ■事業概要 国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大の会社です。 ライブコマースは、リアルタイムで商品を確認しながら購入できる新しい購買体験を提供し、従来のネットショッピングにおける「思っていたものと違う」という課題を解決します。 当社では、自社プラットフォームを活かし、アパレルブランド事業も展開しています。 ※2024年度売上：9.7億円→2025年度16億円規模へと大きく成長中 ■展開ブランド 「ASYMM」 “非対称（アシンメトリック）”をテーマに、遊び心のあるアイテムを展開するレディースカジュアルブランド。 「MOTERA」 サイズに自分を合わせるのではなく、”今の自分に服を合わせる”という考え方を大切に、体型の悩みを抱えやすい方が、無理をせず自分らしく、それでいてきれいめな装いを楽しめるブランドとして、L～4Lサイズを展開。 ■業務概要 ブランド事業部の部長候補として以下業務をお任せします。 経営直下のポジションで、経営陣と連携しながら、中長期のブランド価値向上と市場での地位確立を担います。 ・既存ブランド「ASYMM」「MOTERA」などの強化 ・新ブランドの立ち上げの推進役 ・全体の戦略設計・実行・組織運営のリード ■業務詳細 （1）ブランド戦略の立案・推進 ・ブランドのポジショニングや中長期戦略の策定と実行 ・市場・競合の定点分析、トレンドの把握と戦略への反映 ・新ブランド立ち上げプロジェクトの主導 （2）商品企画・MD管理 ・シーズンごとの商品企画方針やMD計画の立案・管理 ・サプライヤーやメーカーとの商品開発・調達交渉 ・在庫計画と売上予算の管理、KPI達成に向けた施策推進 （3）販売・EC・LC連携 ・EC・ライブ配信チャネルでのブランド表現統一と品質管理 ・マーケティング部門と連携したブランド認知・LTV向上施策の企画 ・ライブコマース配信コンテンツのブランド監修、顧客体験設計 （4）組織マネジメント ・組織設計や人員計画策定、チームマネジメント、育成 ・経営層への進捗レポートと事業戦略の提言 ■働き方 リモート可／服装、髪色自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,600円～508,800円 固定残業手当/月：121,400円～156,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】マーケティング部門責任者／ライブコマース事業の成長を牽引するCMO候補
      【ライブコマース市場を牽引するマーケティング部門の責任者ポジション／スタートアップで最先端の事業拡大に挑戦／幅広い戦略立案と実行を担当】 ■業務概要 ライブコマース（LC）事業におけるマーケティング部門の責任者として、サービス企画からKPI設計、施策実行、数値分析、改善提案までの全プロセスをリードしてください 業務も一気通貫でお任せし経営直下のポジションで事業拡大の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 （1）マーケティング戦略の立案・実行 ・年間、四半期のマーケティング計画策定、予算管理 ・ターゲット顧客の定義やペルソナ設計、施策への落とし込み ・新規顧客獲得や既存顧客リテンション、LTV向上に向けた施策立案と実行 ・競合や市場動向の分析、戦略への反映 （2）サービス企画・改善 ・LC体験向上のためのサービス企画、改善提案 ・ユーザーヒアリングや行動データ分析に基づく改善仮説の立案 ・A/Bテスト設計と改善サイクルの構築 （3）デジタル・SNSマーケティング ・SNS（Instagram、TikTok）を活用したプロモーション戦略の立案運用 ・CRMツール（メール、LINE等）を活用した顧客施策 ・ライブ配信者との連携企画 （4）KPI設計、数値分析・レポーティング ・KPIツリー設計、費用対効果分析、経営陣へのレポーティング ・アトリビューション分析、顧客LTVの実施 （5）チームマネジメント ・マーケティングチームの採用、育成、評価、外部パートナー（代理店・フリーランス）のディレクション ■Cellestについて： ・Cellestは、国内トップクラスのライブコマース事務所として急拡大。2024年度の売上は9.7億円→2025年度は16億円規模へと大きく成長しています。 ・ライブコマースは「広告×EC×クリエイター×配信」が掛け合わさった圧倒的に複雑なビジネスモデルであり、経理として触れられる会計構造は、同規模企業の中でも圧倒的に広く・深いことが特徴。 ・さらに、意思決定スピードの速い経営体制で、改善提案がそのまま組織に反映される“立ち上がる手触り"を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代40時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,600円～678,000円 固定残業手当/月：156,400円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～886,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市天王寺区味原町13-112-7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験入社多数【金沢】ルート営業（住宅関連）◆1年目で年収700万超も/育成に自信あり！/テレアポ無
      ～未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境～ 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3～5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10～30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支店 住所：石川県金沢市此花町5番6号 ライフ金沢第1ビル 601A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成績に応じて別途インセンティブ支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～379,400円 固定残業手当/月：75,000円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:２ヵ月に１度査定 ■賞与: 2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 ▼実績 2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社多数【神奈川】ルート営業（住宅関連）◆1年目で年収700万超も/育成に自信あり/テレアポ無
      ～未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境～ 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3～5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10～30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成績に応じて別途インセンティブ支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～379,400円 固定残業手当/月：75,000円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:２ヵ月に１度査定 ■賞与: 2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 ▼実績 2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｅｃｈ　Ｌｉｎｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】 東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／フルリモート可／土日祝休み／年収例620万円
      ━━━━━━━━━━ ＞＞当社のミッション ━━━━━━━━━━ “エンジニアが笑顔で働ける場所をつくること” そのため、案件は会社都合ではなく、エンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランを最優先に決定しています。 たとえば、開発エンジニアを目指している方なら、経験に応じてまずはテスト工程からスタートし、徐々に開発案件へステップアップできるようサポート。無理なく理想のキャリアに近づけるよう、一緒に道筋を考えていきます。 また、参画後に「合わない」と感じた場合は、案件の選び直しも可能。 リモート勤務や残業の少ない案件など、働き方の希望にも柔軟に対応しています。 ━━━━━━━━━━ ＞＞具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ SE・PGとして、経験・スキル・将来の目標に応じた案件へ参画していただきます。 ★POINT★ 長期プロジェクトが中心ですが、「合うか見て決めたい」という声にも応えるため、3カ月ごとに見直し可能な契約スタイルを採用。ミスマッチの少ない環境で経験を積めます！ ＜SES事業＞ ■スマホアプリのゲームをUnityで開発（某大手ゲーム会社） ■Pythonを使ったAI関連の開発 ■コンシューマーゲーム向け決済管理システム開発 ■国内向けECサイト開発 ■国内外の大規模業務システム開発 ■大規模物流支援システム開発 ■電力会社様向け業務システム開発　など ＜自社開発事業＞ ■セレッソ大阪などプロサッカー選手カードの販売サイト ■Salesforceを用いた流行りのDX推進事業　など
      【転勤なし・フルリモート勤務も相談可】 常駐先は大阪市内（梅田・淀屋橋など）、 もしくは東京（23区内）が中心です。 希望やプロジェクトに応じて在宅勤務も可能です。 ※居住地に応じて大阪勤務または東京勤務をお選びいただけます。 【会社所在地】 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山 ※受動喫煙対策実施
      月給：30万円～50万円＋諸手当 ※残業代は別途支給
    株式会社Ｔｅｃｈ　Ｌｉｎｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6グレーシィ天神橋ビル2号館801号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・梅田】フロント＆バックエンドエンジニア／教育×AIの未来を創る◎東大発教育スタートアップ
      ■募集の背景： 当社では、教育現場で活用する自社プロダクトの改善・機能追加が進行しており、現場ニーズに即応できる開発体制の強化が急務となっています。 今回は、大阪・梅田オフィスへの出社を前提に、フロントエンド・バックエンドの両面を担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・Next.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・MongoDBを用いたバックエンド設計／開発 ・教育現場の声を反映したプロダクト改善 ・非エンジニアメンバーとの連携による仕様調整 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】FC事業開発／FC拡大と加盟教室支援※「生きるチカラ」を伸ばす◎東大発教育スタートアップ
      ■募集の背景： 現在「ミライ式」は一部地域でFC展開を開始していますが、今後さらにエリアを広げ、持続可能なスケーラブル体制を構築する必要があります。 そのためには、加盟希望者を待つだけでなく、私たちの教育理念に共感し、地域で共に展開してくださる法人・個人事業主への能動的な開拓と提案活動が不可欠です。今回、FC開拓の戦略設計から候補リストの構築、アプローチ、提案、加盟後支援まで一貫してリードいただける方を募集します。 ■業務内容： ・FCパートナー候補のターゲティングと戦略設計 ・法人／個人事業主へのアプローチ、商談、契約クロージング ・既存教室との連携、加盟後の支援設計 ・KPIの設定と進捗管理、経営陣へのレポート ・運営制度や仕組みの改善提案 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-12-6 グレーシィ天神橋ビル2号館801号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランド・クリエイト

    不動産仲介
    大阪府茨木市西駅前町5-10茨木大同生命ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全13件
    • 【港区／転勤無】賃貸マンションの施工管理 ◆元請け／案件30分~60分圏内／年休128日・土日祝休
      ＼アパート経営・賃貸管理・土地活用に強み！／地域密着型の成長企業！／残業ほぼなしで働き方◎／設立以来増収増益の成長／ ◎地域密着型の成長企業 ◎ワンストップ体制 ◎社員を大切にする文化 ◎自社物件の設計・施工に携われる環境 ◎安定した経営基盤と将来性 ■仕事内容： ・賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。 ※現場は本社から近く、車で30分~60分圏内のエリアがメインとなっており、転勤や出張もなく、長く働き続けられる環境です。 ■詳細： ※着工~竣工までは5ヶ月~6ヶ月ほどで4件~5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、"残業などが発生しない案件数をお任せします。" ・お客様との打ち合わせは営業が、施工図作成は設計が担当しています。設計とのやり取りも少なめで、現場に集中していただけます。 ・本来は外注する工程を担当した場合に、インセンティブとして1工程あたり3万円~を支給しています。既存メンバーも各現場で1つ以上の簡単な工程を内製化しており、インセンティブを獲得しています。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・完全週休2日制／年間休日128日 ・残業ほとんどなし ・住宅手当あり ・年末年始休暇（9日）、夏季休暇（8日）、GW休暇（4日）、有給休暇(連続取得可) ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ ""成長企業のため安定と将来性を両立できます"" ◎ランド・クリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ◎現在は676室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ◎「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門2-3-7 VILLA芝大門4階 勤務地最寄駅：都営浅草線／／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給45万円~60万円+インセンティブ ■※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月/昨年度支給実績2回:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／転勤無】意匠設計◆土日祝休・年休128／10時始業・残業ほぼなし・駅近オフィス
      ＼1級建築士歓迎／自社アパートの企画～意匠設計を主導できるポジション／地域密着の成長企業／年休128日／ ■会社概要： ◎2019年創業。賃貸住宅の企画・開発・設計・施工・管理を一貫して行う不動産建築会社です。 ◎共同住宅を中心に自社ブランド物件を展開し、「ワンストップ体制×地域密着」の強みで設立以来増収増益を継続。 ◎少数精鋭で、技術者の意見が反映されやすい風通しの良い社風です。 ■仕事内容： 自社賃貸住宅（共同住宅・戸建）の意匠設計を中心に、企画段階から一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ・ボリューム検討、基本プランニング ・確認申請（外部委託先との調整・内容確認） ・実施図面チェック ・現場検査の立会い、設計意図の共有 ・設計工程管理 ■入社後の流れ： 既存メンバーとのOJTを通じ、まずは図面チェックやボリューム検討から着手。自社仕様を理解しながら、早期に主担当として案件をお任せします。 ■キャリア： 将来的には、 ・商品企画・設計部門の中核 ・標準仕様・設計基準の策定 ・意匠プロジェクトのリード ■業務の特徴： ・自社物件のため、企画～竣工まで一貫して携われる ・決裁が早く、提案が反映されやすい ・現場との距離が近く、改善サイクルが速い ・1級建築士として、設計品質を主体的にコントロール可能 ■組織 設計・施工管理・営業が密に連携する10名規模のチーム。平均年齢30代で、落ち着いた雰囲気と相談しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日／年休128日 ・残業月10～20時間 ・10時始業でゆとりある働き方 ・住宅手当あり ・長期休暇も充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ■ポイント （1）地域密着×増収増益の安定基盤 （2）1級建築士の専門性を活かした意匠設計に集中できる （3）働きやすさと成長機会の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝5丁目31番19号 ラウンドクロス田町3階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～571,000円 ＜月給＞ 400,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランド・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    リンククロスシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府吹田市広芝町10-8江坂董友ビル1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート有】システムエンジニア（大阪本社配属）◆残業月平均8時間／年間休日125日
      【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例： 大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など ＜開発＞ ・制御系システムのバックエンド開発（Java） ・Webアプリケーション開発（C#/Java/Ruby） ・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin） ・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python） ＜インフラ＞ ・決済サービスの設計～構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴： ・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。 ・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴： ・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。 ・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,500円 固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート有】システムエンジニア（東京オフィス配属）◆残業月平均8時間／年間休日125日
      【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例： 大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など ＜開発＞ ・制御系システムのバックエンド開発（Java） ・Webアプリケーション開発（C#/Java） ・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin） ・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python） ＜インフラ＞ ・決済サービスの設計～構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴： ・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。 ・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴： ・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。 ・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,500円 固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リンククロスシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イチネンアクセス

    自動車部品 （商社）
    大阪府池田市住吉1-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東証プライム上場G】既存法人営業｜未経験歓迎・土日祝休・年休120日・転勤なし（埼玉八潮）
      ■仕事内容 東証プライム上場「イチネングループ」の一員として、自動車部品や機械工具を取り扱う法人ルート営業をお任せします。 担当するお客様は、自動車整備工場や部品商など既に取引のある法人顧客が中心。飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではなく、お客様との信頼関係構築を重視した営業です。 具体的には、 ・お客様からの注文受付 ・商品提案や見積作成 ・メーカーへの発注対応 ・納品時のフォロー ・メーカー担当者との同行訪問 などをお任せします。 入社後は商品知識を学ぶ研修やOJTを用意しているため、自動車業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 当社の営業は「売り込む営業」ではなく、「お客様の困りごとを解決する営業」です。 長年取引のあるお客様が多く、日々の訪問を通じて信頼関係を構築していきます。 メーカー研修や勉強会も充実しており、営業力だけでなく商品知識も自然と身につきます。 また東証プライム上場グループの安定基盤があり、23期連続増益を続ける成長企業で腰を据えて働けます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・残業月10～20時間程度 ・転勤なし ・交通費全額支給 ・住宅手当あり ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり 仕事とプライベートの両立を実現しながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について イチネンアクセスは東証プライム上場イチネングループの中核企業として、自動車部品・機械工具の専門商社事業を展開しています。 地域密着型の営業スタイルを強みとし、多くのお客様から信頼をいただいています。安定した経営基盤のもと、未経験から専門知識を身につけながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県八潮市大字2丁目452番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間中は地域住宅手当相当額を基本給として支給し、正社員登用後に地域住宅手当として支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は地域住宅手当・賞与以外は含んでいません。現職給与を最大限考慮して設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イチネンアクセスで募集中の求人をもっと見る

    アルトライズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤無】インフラエンジニア/50代活躍中/年休120日/残業10H/転職回数多めOK
      ～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容 インフラエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるインフラ設計構築をお任せ お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎しております ■具体業務 ・サーバー設計構築 ・ネットワーク設計構築 ・セキュリティ構築、運用 ・各種データベース構築 ・セキュリティマネジメント ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 案件増加のための人員強化 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能です 少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境 直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力 ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。 その後、IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～432,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根】SE（業務系アプリ・システム開発）海外人材活躍中/社宅有/年休120日/残業10H/大手取引
      ～インド国籍の方直近中途入社実績あり／少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容： システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せ 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎 ■具体的には： お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 案件増加のための人員強化 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能 少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境 直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ： 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力： ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景： 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学び、起業家に指導を受けて営業力を磨きました その後、IT会社社長とのご縁をきっかけに会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました
      ＜勤務地詳細＞ 島根県 住所：島根県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～312,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルトライズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】スマートフォンアプリエンジニア※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるスマホアプリ開発の推進役を担っていただきます。 ・新規／既存サービスのスマホアプリの取りまとめ ・ITベンダーへの発注、マネジメント ・スマホアプリの改善、維持管理 【具体的な業務想定】 ・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計～開発／テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、新しい仲間を求めています。 お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】クラウドエンジニア（AWS）※大阪ガス関連アプリ／スマートホーム／在宅可
      • NEW
      ～Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方～ ■業務内容： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるクラウド開発の推進役を担っていただきます。 ・新規／既存サービスのクラウドチームの取りまとめ ・ITベンダーへの発注、マネジメント ・クラウドの改善、維持管理 【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計～開発／テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、新しい仲間を求めています。 お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名／そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15～20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞洲事業所 住所：大阪府大阪市此花区北港白津1-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪ガスマーケティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11大阪ガス御堂筋東ビル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 風力・太陽光発電所の統括電気主任技術者◆再生可能エネルギーの安定供給を支える／在宅勤務・フレックス可
      • NEW
      ◇◆第1種または第2種電気主任技術者を募集／Daigasグループの安定基盤／残業月平均10H程度／在宅勤務・フレックスタイム制度あり◇◆ ■業務内容： 当社は、風力・太陽光の再生可能エネルギー発電所の操業管理を行っており、電気主任技術者（第1種または第2種）を募集します。 大阪にある本社に勤務し、和歌山エリアの風力・太陽光発電所の電気主任技術者として、保安規程の遵守（技術対応・教育および監督官庁への申請等）の対応を行うポジションです。 発電所にはグループ社員が技術員として設備の保全に従事しており、経験豊富な非常勤の電気主任代務者のサポートを受けながら、電気主任技術者の業務を行います。また、大阪本社の再エネ操業管理スタッフの一員として発電所の安定操業に向けた保全・修繕計画の立案・管理を行います。 ■出張について： ・大阪本社（淀屋橋駅より徒歩約1分）に勤務いただき、月に2～3回程度は和歌山エリア（広川・由良・印南）へ出張が発生します。※日帰り中心 ・出張時の交通手段は公共交通機関、もしくは、レンタカー（大阪ガスグループの運転講習認定の取得が必要）です。 ・出張手当の支給があります。 ■配属先： 発電事業部　再生エネルギー部　操業管理チーム マネジャー1名、メンバー8名（50代1名、40代1名、30代5名、20代1名）が在籍しています。 ■当ポジションの特徴： ＜再生可能エネルギー事業の安定供給を支える＞ Daigasグループでは、カーボンニュートラル実現に向けて再生可能エネルギー事業を推進しています。本ポジションでは、風力発電・太陽光発電という成長分野の発電設備に携わりながら、社会的意義の大きな仕事に取り組むことができます。 保安管理だけでなく、設備更新や保全戦略にも携わり、再エネ発電所の“未来”を支える統括電気主任技術者としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／第二新卒・未経験歓迎】発電・エンジニアリング事業に関わる業務※充実の福利厚生・フレックス
      ◇◆大ガスグループ／第二新卒歓迎！充実したフォロー体制や福利厚生で若手入社者の定着率◇◆ ■業務内容： ＜発電事業部門＞ ・火力発電所（バイオマス等）の技術評価・選定、規制対応・許認可取得、操業管理（データ分析）、安全管理等 ＜エンジニアリング事業部門＞ ・ガス製造プラントの設計業務（プロセス・電気計装・機械・土木等） ・ガス製造プラント建設現場の施工管理、電気計装・機械設備のメンテナンス ・ガス製造プラント建設工事のコンサルティング 詳細については説明会にてお伝えさせて頂きます。 ★Ｄａｉｇａｓガスアンドパワーソリューション株式会社で働く魅力★ （1）キャリア育成のための制度が充実！ 　教育プログラムや資格取得支援制度が充実しており、経験豊富な社員からの学びも多く、専門性を伸ばし長期的なキャリア形成を目指すことができます。 （2）転職リスクが低い！ 拠点は関西のみのため、腰を据えて関西で働くことができます！ （3）スマートワーク推進・ワークライフバランスの充実！ 在宅勤務制度（週1-2回が目安）、フレックス制度あり。有給休暇も取得しやすく、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。本社オフィスでは服装自由化も行っており、カジュアルな服装で勤務が可能です。 （4）インフラ業・発注者側の業務 当社はDaigasグループの基盤会社として中核的な役割を担っており、エネルギープラントの開発・運営を行っており、一気通貫した業務の経験を積むことができます！ ■入社後の研修制度： 新卒入社社員と同じ研修・教育プログラムを受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジができる環境です！ （研修事例※一部） ・内定者研修：社会人としての心構え、ガス・電力の基礎知識　など ・新入社員研修：自社理解（会社概要、施設見学）、ビジネスマナー、仕事の基礎知識　など ・配属先研修：集合研修、ＯＪＴ教育、運転講習　　など ・半年後研修：報連相、段取り力、半年間の振り返り　など ※その他2年目研修、3年目研修など年次に合わせた研修があります ※自己選択研修（チャレンジセミナー）：約30種類のコースの中から自分で選択して受講のできるセミナー（コミュニケーション、文章、問題解決、マーケティング、マネジメントなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～300,000円 ＜月給＞ 235,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 ※住宅手当、育児手当あり（支給条件あり） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪市】脱炭素社会を支える設備管理職※Daigasグループ／顧客対応の経験を活かす／フレックス
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ エネルギーサービスを活用して導入した多様な省エネ設備に関し、導入後の維持管理業務全般を担務します。 ■主な業務： ご担当いただく各案件について、デスクワークと現場対応の両面から、主体的に業務を推進していただきます。 （1）顧客対応・関係構築 ・ 契約全般に関する問い合わせ窓口対応 ・ 契約更新時の提案、および契約書の作成・締結 ・ エネルギー使用状況の分析に基づく、設備運用改善の提案 （2）メンテナンス・トラブル対応の管理 ・ 定期メンテナンスの計画、顧客との日程調整、外部委託先（メーカー等）への手配 ・ 故障発生時の一次受付、顧客への状況説明、外部委託先への緊急対応指示 ・ メンテナンスや故障対応に関する報告書の作成、および顧客への説明 ※メンテナンスの実作業は外部の専門業者へ委託します。本ポジションでは、その工程管理、品質管理、安全管理を担い、全体を統括する役割が求められます。 （3）事務・管理業務 ・ 請求・支払処理（スポット契約の場合は見積書作成も含む） ・ 社内の営業部門に対する契約内容や技術面でのサポート ※メンテナンスは外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。 ※遠方の顧客先への出張あり(基本は日帰り、重メンテでは2～3泊程度もあり) ※設備トラブル時の緊急対応が発生することがあります。(ほとんどが電話での対応か委託業者の対応で完了、状況により当社出動もあり) ■担当する設備について： 省エネ設備：コージェネレーションシステム、空調、ボイラ、太陽光発電など ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】エネルギーサービス契約維持管理職※発注者側／大阪ガス基盤会社／フレックス／内勤5割
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ エネルギーサービスを活用して導入した多様な省エネ設備に関し、導入後の維持管理業務全般を担務します。 ■業務内容： ・契約全般の顧客問合せ窓口対応 ・契約更新対応（客先への提案から契約書の作成） ・支払・請求処理業務（スポット契約の場合は見積書の作成あり） ・定期メンテナンスの管理や故障対応(顧客応対・メーカー手配・報告書作成・報告書の顧客説明)※ ・設備運用改善の提案（エネルギーマネジメント：エネルギー使用状況分析、運用改善提案） ・営業部門への契約および技術サポート ※メンテナンスは外部委託しており、各物件の契約管理、工程管理、安全管理等を担います。 ※遠方の顧客先への出張あり(基本は日帰り、重メンテでは2～3泊程度もあり) ※設備トラブル時の緊急対応が発生することがあります。(ほとんどが電話での対応か委託業者の対応で完了、状況により当社出動もあり) ■担当する設備： 省エネ設備：コージェネレーションシステム、空調、ボイラ、太陽光発電など ■やりがい： ・顧客と深く長い関係性を築き、頼られるパートナーとして活躍できます。 ・協力会社のマネジメントや技術提案といった、より全体を俯瞰する管理側の立場で活躍できます。 ・設備の知識だけでなく、契約、会計、交渉、エネルギーマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せます。 ・ビジネス全体を見渡す視点を持ちたい方や、デスクワークと現場訪問などのバランスを取りながら働きたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社はDaigasグループの基盤会社として、法人のお客さまにガス・電気の販売や保守、機器販売、エンジニアリング、施工、エネルギーサービスなど幅広いサービスを提供しています。省エネルギー提案や設計施工、燃料転換からメンテナンスまでワンストップで対応し、地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 豊富なエネルギー技術のノウハウとコンサルティング、エンジニアリング、ファイナンスの専門知識を活かし、システム検討からエネルギーマネジメントまで一貫したサービスを提供。お客さまの課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／665万円 30代後半／729万円 40代前半／824万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Daigasエナジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆高額インセン◎／派遣までの対応のみ／土日祝休み
      ～外国人材と企業をつなぐ提案営業／派遣スタッフの終業後は別部署がサポートするので企業対応に専念／成長中のグローバル人材サービス企業～ ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立約7年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：85,500円～104,000円 固定残業手当/月：52,500円～66,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回／1月 ■インセンティブ：年2回／1月・7月※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■年収モデル： ・年収1000万円（30歳／入社3年） ・年収800万円（28歳／入社2年） ・年収650万円（26歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆高額インセン◎／派遣までの対応のみ／土日祝休み
      ～外国人材と企業をつなぐ提案営業／派遣スタッフの終業後は別部署がサポートするので企業対応に専念／成長中のグローバル人材サービス企業～ ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立約7年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共福岡ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：85,500円～104,000円 固定残業手当/月：52,500円～66,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回／1月 ■インセンティブ：年2回／1月・7月※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■年収モデル： ・年収1000万円（30歳／入社3年） ・年収800万円（28歳／入社2年） ・年収650万円（26歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西成区花園南1-3-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪／花園町】ショッピングセンターのイベント企画等(総合職)◆アイデアを形に◎残業20ｈ
      ◇◆商業施設の魅力づくりに関われる◎／テナント支援・イベント企画を一貫担当／自由度高くアイデアを形にできる環境◆◇ ■当社について イズミヤなどのショッピングセンターを運営し、テナント支援やイベント企画で人を集め、売上向上と地域の活性化を目指す事業を行っております。 ■業務内容： ショッピングセンターの運営担当（総合職）として、テナントのサポートや集客施策の企画・実行を担っていただきます。施設全体の魅力を高めるポジションです。 ■具体的には： ▽まずは下記のいずれかに携わっていただきます！ ◎店舗運営のサポート 各テナントのパートナーとして、売場づくりや運営改善を支援します。 季節に応じたディスプレイ変更や販促の提案など、日々のコミュニケーションを通じて関係性を築いていきます。 ◎テナント誘致・調整業務 施設のコンセプトや来館者のニーズに合わせて出店計画を検討。 新規開拓や個人ノルマはなく、アイデアを活かした誘致活動に取り組めます。 ◎イベント企画・運営 季節やトレンドに合わせたイベントの企画から実施までを担当。 例：キャラクターイベント、物産展など 集客につながる施策を自ら考え、形にしていけるやりがいがあります。 「どうすればもっと人が集まる施設になるか」その問いに向き合い、周囲を巻き込みながら企画を実現していく、裁量の大きな仕事です。 ■入社後について： （1）入社後1～2ヶ月はオリエンテーションで会社や業務の基礎を理解 ▼ （2）先輩社員によるOJTで業務を習得 ▼ （3）できる業務から徐々に担当し、習得度に応じて担当領域を拡大 ■キャリアパス： 入社時は施設運営・管理が中心ですが、将来的にはさまざまな職種へ挑戦可能です。 年1回の自己申告制度を通じて、希望に応じたキャリア形成を支援しています。実際に、以下のような職種にチャレンジしている社員もいます： ・テナントリーシング ・施設管理 ・バイヤー ・販売促進 ・営業 など ■働く環境： 2025年5月にリニューアルされたオフィスは、開放感のある快適な空間。 フリーアドレス制を取り入れており、日々リフレッシュしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-3-22 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～375,900円 ＜月給＞ 228,500円～375,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、その他必要に応じた手当　別途支給あり ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(実績3.04ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフティー（北新地はらみ）

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし
      ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。 ＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／ 全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。 お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。 人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務 ・キッチン業務全般 ・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理 ・メニュー考案 ・店内POP企画 ・売上など計数管理、食材発注、在庫管理 ・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定 など ■入社後は…？ 未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。 また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！ ＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。 自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！ 各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！ 当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。 そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。
      【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】 「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ 法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　 　「近鉄日本橋」駅 より徒歩3分 ■北新地はらみ 別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅 より徒歩8分 ■北新地はらみ 新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅 より徒歩5分 ＼店舗間の交流も大事にしています！／ どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給40万円以上 ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！ ［年収例］ 年収例500万円（入社3年目／店長） 年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）
    株式会社エフティー（北新地はらみ）で募集中の求人をもっと見る

    社会保険労務士法人イデア

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー16F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市中央区】労務コンサルタント／フレックスタイム制・資格不問・顧問先サポート
      • 締切間近
      ＼労務・人事の専門性を身につけ、顧客の経営を支えるコンサルタント職／ ■業務概要 中小企業を中心とした顧問先企業に対して、労務・人事に関するコンサルティング業務全般を担っていただきます。 ■入社後まずお任せする業務 社会保険等の手続き業務や給与計算業務、雇用契約書等の書類作成業務、顧問先様からの受電業務など事務所内で行う業務からスタートし学びを深めていただきます。 最初は先輩と一緒に訪問同行から徐々に慣れていっていただき、労務相談や法改正情報の提供等のために担当の顧問先様へ適宜訪問いただきます。 ※各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください ■業務詳細 ・労務相談対応、法改正情報の提供 ・社会保険等の手続き業務 ・雇用契約書や就業規則の作成業務 ・給与計算代行業務 ・助成金申請代行業務、 ・行政対応（年金事務所・労基署等） ・人事/評価の制度構築 ・士業や専門人材の紹介 ・人事労務サービスの構築の提案、等 【労務コンサルタントのある1日】 ◆9:00?業務開始 朝礼～メールや本日の業務確認 ユニットごとで、1日のタスク管理や手続き関連の進捗を確認していきます。 期限のある仕事が多いため、漏れが無いようチームで共有も必須です。 ◆10:00　ZOOMミーティング ZOOＭで画面共有しながらお客様と打ち合わせ ◆12:00　訪問先の近くでランチ ◆13:00　顧問先へご訪問 お客様の抱えるお悩みを聞き、その問題解決に向けてさまざまなご提案を行います。 はじめは先輩に同行して学び、ゆくゆくは一人で問題を解決できるコンサルタントを目指します！ ◆16:00　事務所に戻り事務手続き お客様から受けた手続き案件をペアのバックオフィスに連携します。 的確・丁寧に、そしてスピーディに対応します。 ★1顧問先様に対して2名1組でサポートします◎ ◆17:50　退社 フレックス制を活用し、残業を頑張った日の翌週は早く帰って食事に行ったり、出社時間を遅らせて午前中に予定を入れたり◎ ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（みなし残業代）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～283,500円 固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（6月・12月） ・昇給あり（7月） 上記額にはみなし残業代（30時間分）を含み、超過分は全額支給されます。経験や年齢を考慮の上優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会保険労務士法人イデアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＡＣＴＡＳ

    総合化学メーカー
    大阪府東大阪市若江東町2-6-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】機械オペレーター(機械部品の加工等)◆最新設備あり/売り上げ昨対比1.2倍/転勤なし
      ～お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要： 金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務： 機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。 図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。 主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。 作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品 製作期間：納期：最短当日～2か月 扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成 会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力 ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力 同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会 に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き 今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、 営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市若江東町2-6-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＡＣＴＡＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※業務未経験歓迎【大阪】技術サポート/ ◇関西エリア/セルフレジのパイオニア/TERAOKAグループ
      【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年初に年俸が確定され、その年俸の16分の１を月々で支給、ボーナスにて合計１６分の４の金額を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 /ソリューション提案/TERAOKAグループ/インセンティブあり/土日祝休み
      【土日祝休み/インセンティブ制度あり/しっかりと成果を評価する制度があります！/関西エリア密着/創業80年を超える老舗メーカー】　 ■業務内容／主な事業 弊社では流通小売り業界、食品製造・加工業界、製造・物流業界のお客様へソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 【流通小売事業】：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 【ロジスティクス事業】：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 【フードインダストリー事業】：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　 当社の製品は市場でも高いシェアを誇っており、お客様からの引き合いも多く、また、新規開拓の際には製品を知っていただけるためスムーズにアポイントを取ることができます。 ■キャリアパス 配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。 営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テラオカ関西で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
      ＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション： 大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。 本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務 （1）データ分析・KPI管理 ・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析 ・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出 （2）顧客伴走 ・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング） ・数値に基づく改善の方向性すり合わせ ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案 （3）施策ディレクション ・WEBサイト制作・改善ディレクション ・広告クリエイティブやLP改善の指示出し ・社内外メンバーとの連携・進行管理 （4）効果改善・運用設計 ・広告配信設計の見直し ・予算アロケーション最適化 ・継続的なPDCA運用 （5）収益・進行管理 ・見積書作成 ・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】webディレクター◇新築マンションの集客改善／残業20h・フレックス有／年休126日◇
      ＼積水ハウス株式会社や東急不動産株式会社など大手不動産会社のマンション集客に伴走／フレックスあり／土日祝休みで働きやすい環境◎／ ■ミッション： 大手不動産クライアントの新築マンションプロジェクトに計画段階から参画し、広告データ分析やKPI改善を通じて、集客成果の最大化に伴走するポジションです。 本ポジションは、営業的に案件を取りにいく役割ではありません。既存クライアントに伴走しながら、データをもとに集客改善に集中できる環境です。 ■具体的な業務 （1）データ分析・KPI管理 ・広告運用データやサイト数値（CVR・流入など）の分析 ・KPIのモニタリング・改善ポイントの抽出 （2）顧客伴走 ・顧客との定例MTGでの状況共有（レポーティング） ・数値に基づく改善の方向性すり合わせ ・「エリア配信の調整」「予算配分の見直し」などの相談・提案 （3）施策ディレクション ・WEBサイト制作・改善ディレクション ・広告クリエイティブやLP改善の指示出し ・社内外メンバーとの連携・進行管理 （4）効果改善・運用設計 ・広告配信設計の見直し ・予算アロケーション最適化 ・継続的なPDCA運用 （5）収益・進行管理 ・見積書作成 ・プロジェクトのコスト・進行管理 ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎新規営業は基本なし！主に親会社である株式会社ＭＴ‐Ｄがニーズを獲得しているため、お客様への提案に集中できる環境です。 ◎顧客と長期的に伴走できる環境 ◎数値に基づいた改善提案に集中できる ◎制作進行だけでなく「改善・施策」に踏み込めるため、ディレクターとしてさらなるスキルアップをしたい方におすすめの環境です！ ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　SHIBUYA SOLASTA 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｉｎｏｖｉｓで募集中の求人をもっと見る

    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【兵庫／三田】品質管理（ジェネリック医薬品）※CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社の製剤製造工場にて、品質管理（品質試験）業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・原料、資材、中間製品、最終製品の試験 ・安定性試験 ・分析法バリデーション ・その他設備管理など試験室管理業務 ■採用背景・部署について： ・ 現在GMP基準に基づく生産体制・品質管理の強化に取り組んでおり、医薬品の安全性、品質確保に重要な役割を担う信頼性保証本部下の組織である品質管理チームに新たに加わっていただく方を採用しています。 ・ 三田工場の所属部署には約32名所属しており、チームワークを大切にしています。入社後業務に慣れていただくまで、しっかりと業務習得をサポートします。 ■当ポジションの魅力： （1）就業環境 ・土日、祝日お休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日127日で、ワークライフバランスを実現できる環境です（詳細は工場のカレンダーに準じます）。マイカーでの通勤も可能です。 ・空調設備完備、作業服貸与、食堂も常備されている働きやすい職場環境です。また、食事補助制度もあります。 （2）キャリアステップ 品質管理担当として経験を積んだ後、マネジメントへのキャリアアップや他の職種へのチャレンジも可能です。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～405,000円 ＜月給＞ 240,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田市】生産技術（製剤）◆新規開発品目の商業化検討等／CNS特化の製薬会社／年休127日
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、製剤における生産技術をお任せします。 ■具体的には： ・新規開発品目の商業化検討及び製造技術移管に関する業務 ・自社及び他社工場への製造技術移管に関する業務 ・既存生産品目の改善業務 ・その他工場の改善活動への参加、製造業務支援等 ■配属組織： 主に30～40代（男女比8：2）の計15名が在籍しています。 常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、メンバーはお互いにコミュニケーションを取りながら協力して業務を行っています。他部門ともオープンなコミュニケーションを大切にしており活発な意見交換を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎製造部門や信頼性保証部門などチームで協力して作業を進めることが多く、コミュニケーションが活発です。助け合いながら仕事を進めています。 ◎医薬品は人々の健康を支える重要な製品です。自分が関わった製品が誰かの役に立つと感じられるのは大きなやりがいです。 ◎専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～487,000円 ＜月給＞ 240,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共和薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1階B区画
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・転勤無】マンション用地仕入れの営業◆完全週休2日制／高インセン
      みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？ 自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。 要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細： 土地の情報を入手し、仕入れ～売買契約を担当頂きます。 ・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談 ・スピード感重視の仕入れ交渉 ・契約業務/立会い ・契約書作成 ・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方 ・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。 ・完全週休二日制（水日祝） ・年間休日120日 ■給与制度 仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構 用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風 ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1階B区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与 ・1000万／入社1年目／32歳／営業職（月給35万+賞与+インセンティブ300万） ・5000万／入社3年目／35歳／営業職（月給50万+賞与+インセンティブ3000万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥで募集中の求人をもっと見る

    渤天商事株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外資系商社の営業／月給30万円以上／残業なし／土日祝休み
      ━━━ お任せするのは… ━━━━━━ 当社とお取引中の企業（塗料や製紙メーカーなど）へ「酸化チタン」の提案を行っていただきます。 【酸化チタンとは？】 紙・塗料・インク・プラスチックなどさまざまなモノに使用されている化学物質。 建築塗料・道路の白線など、身の回りの「白いモノ」に使われています。 あまり聞きなじみがないかもしれませんが、モノづくりや私たちの生活に欠かせないものなのです！ 【取引先について】 主に、日本の塗料や製紙メーカーと取引しています。 大手上場企業とも取引があり、業績好調です！ （仕入れ先は台湾Formosa Plastics Marine Corporationとなります。） 【入社後の流れ】 入社後3カ月間は勉強期間としています。まずは座学で業界や商品、メーカーについてなど、基本的なところからレクチャー。その後は先輩と一緒に行動し、提案の流れを把握していただきます。 ━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━━━ ■提案のしやすさ抜群！■ 酸化チタンはニッチな業界であることに加え、当社が扱う高品質でリーズナブルな中国産の酸化チタンを日本で販売できるのは、現状当社のみ。すでに多くの有名企業とも取引している実績があるため、提案しやすいことも特長です！ ■活躍フィールドは選択OK！■ 基本的に日本企業への提案なので、腰を据えて働けます。語学も日本語でしっかりコミュニケーションが取れれば問題ありません。 ＼グローバルな活躍も可能／ ご希望・語学スキルをお持ちの方であれば、海外メーカーとのやりとりや、中国、上海、台湾、ヨーロッパなどの海外工場での研修や展示会出展にも参加できます。将来的に海外拠点で働くチャンスもあります！ ■自由度の高い環境で自分らしく働ける■ 日々のスケジュールや目標達成に向けたペース配分は営業一人ひとりに裁量を持たせています。残業ほぼなし・直行直帰OKなど、制度・環境も活かしつつ、自分にあった営業スタイルを構築することができます。
      【転勤なし／直行直帰OK】大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル5階 ＜アクセス＞ 「森ノ宮駅」より徒歩7分 「玉造駅」より徒歩10分 ★屋内喫煙可能場所あり ★現在は全員出社していますが、在宅勤務・リモートワークも可能です
      【月給30万円～60万円 + 業績賞与年1回】 ※経験や実力を考慮します。 ※業績に応じて随時昇給します。 ★平均月収は42万円（営業社員7名／2025年度実績）★
    • 中国製酸化チタン等の輸入販売営業／中国三大大手チタンメーカーの日本総代理店
      【日本市場に高品質酸化チタン等を安定供給／中国三大有名チタンメーカーの日本総代理として信頼と品質で成長を続ける専門商社】 ■業務概要： 当社は、中国・台湾の大手化学メーカーが生産する酸化チタンやPVC等の工業原料を、日本国内の多様な産業に向けて安定的に供給しています。塗料、インキ、プラスチック、製紙、ゴム等幅広い業界のクライアントに対し、課題解決型の提案営業を行うことが主な役割です。お客様との信頼関係を構築しながら、品質・納期・コストの最適化を図り、日本産業の根幹を支えています。 ■業務詳細： ・中国と台湾の提携メーカーより酸化チタン・PVC等の工業原料を輸入 ・既存顧客への定期的な訪問によるフォローアップや、潜在ニーズの把握 ・新規取引先の開拓及び商談の推進 ・製品用途や顧客課題に応じた最適な原料提案、製品紹介、サンプル提供 ・納期、品質、価格に関する調整、交渉 ・受発注や在庫、物流の管理 ・展示会や業界イベントを活用した新規顧客との接点創出 ■扱う原料： 世界的な高評価を受ける中信チタン、東佳チタン、勝威チタン（SUNWARD）、ブルースター、東方チタン及び台湾FORMOSA等の原料を扱います。 ■組織構成： 営業、貿易事務、物流管理等複数の専門職が連携し、チームワークを重視して業務を推進しています。 ■業務の魅力： 高品質原料を日本の産業に安定供給し、産業の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。大手企業との取引実績も豊富で、信頼構築を実感できます。 ■教育体制： 入社後の約３カ月間の研修を通じて製品・業界知識が身につくため、製品知識がなくても着実に成長可能です。 ■就業環境： 誠実な顧客対応を重視し、チームで支え合う風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス： 営業リーダーや管理職、海外拠点との連携などグローバルなキャリアも描けます。 ■企業の特徴／魅力： “品質第一、信用第一”を掲げ、安定した基盤と迅速な対応力で日本市場から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区玉造2-3-18 フロンティアビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（業績による）を含みます。 ※優秀な人材なら、基本給が相談　可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    渤天商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＳＨ

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市北区堂山町17-52F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】未経験・飲食経験歓迎／1から学べる。飲食事業の企画・経営幹部◆『トリコミート』など複数店運営
      □■未経験から積極的にチャレンジしたい方を歓迎◎／「自分と自分の周りを幸せにする」を理念に掲げるベンチャー企業■□ 今後の拡大を見据え、経営企画部の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： 社長直下の新設部署で、財務分析・人事・営業企画などの経営実務を全方位で担当いただきますがまずは人事ポジションをメインで行って頂きます。 ゆくゆく経営企画などの業務を経験できるポジションです。 ※業務は一から少しずつお任せします。 ■業務詳細： ・戦略人事：若手経営人材の採用、次世代リーダー育成、評価制度の設計 ・戦略財務：資金調達、予算管理、投資判断の材料作り ・営業企画：ブランド最適化、広告・広報（PR）戦略、新規出店・不動産開発 ・DX・効率化推進：AI・ITツール導入による店舗・事務の全自動化 ※週1回は飲食店舗での勤務も行って頂きます。 ■魅力点： 本社機能として、財務・人事・営業企画など今の事業フェーズだからこそ幅広い業務が経験できることが魅力です。 未経験から立ち上がっていただくための育成体制も構築しておりますので、未経験からでの着実なスキルアップが叶います。 ＼期待すること／ 企業理念である「自分と自分の周りを幸せにする」という考えのもと、現場を知る短期間研修と経営実務（財務・人事・企画）の全方位体験を通じ、自ら思考して会社の未来を設計する経営のコア人材への成長を期待しております。 ■働き方： ・社長直下で飲食事業や様々な事業を成長させながら、従業員を豊かにできる実感を感じられます。 ・業務範囲も区分けせず自身のできることからチャレンジ可能です。 ・年休120日／残業も自身の裁量で管理可能です。 ■経営企画部について： 従来の事務・管理の延長ではなく、「思考し、未来を設計するホワイトカラー組織」として新設されます。 AI・ITで代替可能な単純作業は徹底的に自動化。情報（数字・市況）を分析し、投資判断の材料作り、次世代リーダーの育成、広報PR戦略や出店計画の立案など、経営陣の意思決定に直結する業務を担います。 部署内では戦略財務、戦略人事、営業企画、DX推進の4機能を段階的に立ち上げます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 大阪府大阪市北区堂山町17-5 　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～252,600円 固定残業手当/月：33,800円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,800円～291,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮した上で年収を決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＳＨで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リオン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル7階B号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日132日／月給30万円～
      • NEW
      新しい出会いが、誰かの人生を変える！ あなたの言葉で求職者の未来を動かしませんか？ ≪入社後の流れ≫ 【STEP.01】まずはじっくり土台づくり（座学研修） 最初の3日～1週間は、人材業界のイロハをガッツリインプット。 「何も知らない」からのスタートでOK。 知識ゼロでも、ここで一気に追いつけます。 【STEP.02】先輩の背中を盗め（OJT研修） 先輩のリアルな仕事を間近で見て、感じて、学ぶ。 「こういうことか！」という発見が毎日あります。 【STEP.03】いざ、最前線へ（フロント業務） 独り立ちまでは3～4ヶ月、先輩が1on1でガッチリ伴走します。 早い人は1ヶ月で初成約。多くのメンバーが半年で自走しています！ ≪実際の業務内容≫ ぶっちゃけ、何やるの？ ∟ 転職したい人に電話して、本音を引き出すヒアリング ∟ 「この人にはこの求人だ！」という最適マッチングを自分で考えて提案 ∟ クロージングが決まれば、求人票を作って正式ご紹介 ∟ 面接設定から面接後フォローまで、最後まで寄り添います！ ≪数字で見るリアルな1日≫ 電話面談：1日3～5名 入社サポート：月5～10名 求職者の年代：20代～50代 チームメンバー：10名の少数精鋭 飛び込みや新規開拓ナシ。 反響中心だから、目の前の人に100%集中できる。 「ありがとう」が仕事のご褒美になる環境です！ ≪ここがスゴい、3つのポイント≫ 【No.01】成長速度、他と比べてみて！ 少数精鋭だから、入社してすぐコアメンバーとして動ける。 3か月に1度の昇給チャンス。成果も姿勢も、ちゃんと見てます。 【No.02】休める、整ってる、自分らしくいられる！ 年間休日132日／月残業15h以下／フレックスタイム制。 服装・髪色・ネイルも自由。 「社会人っぽくしなきゃ」のプレッシャーはありません。
      【大阪本社】 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4階A号室
      【月給】 30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／20,200円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 【昇給について】 弊社の給与は、3ヶ月ごとの個人売上に応じて 変動する「変動給制度」を採用しています。 評価基準は売上実績のみ。 あなたの頑張りが、そのまま給与に反映される 明確でシンプルな仕組みです。 入社後3ヶ月間は給与を保証しているため、 安定した環境でじっくりとスキルを 身につけることができます。 また、慣れるまでは先輩社員がフォローしながら 面談をサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 【キャリアアップ事例】 入社半年で月収50万円を達成した先輩も！ 未経験からのスタートでも、 コツコツ実績を積めば収入は右肩上がり。 実力主義の評価制度で、 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。
    株式会社リオンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクトワンヤマイチ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建材レンタルの法人ルート営業◆休１２５土日祝／賞与7.0か月／福利厚生◎／ニッチ業界トップ級
      ＼この求人のポイント／ ◎ニッチな業界でトップクラスの実績！ 当社の事業は、同業のレンタル会社様に建設用軽仮設機材をレンタルする卸レンタル。室内用足場をメインに、建設現場のこれからの時代のニーズに合わせた圧倒的な数の機材を保有しており、競合他社も少ないため、業界内でもトップクラスの実績を誇っています！ ■業務内容 建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開する同社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 基本的には既存顧客を定期的に訪問し、お役立ち情報の提供、お困りごとの課題解決をしていく営業になります。 具体的には… ◎建設情報収集 ◎現場視察、現場進捗確認、現場同行営業 ◎機材説明会、機材プレゼン等 ◎見積もり作成、提案資料作成、受注業務、電話・メール対応等 その他もありますが、上記が主な業務となります。 ◆営業は、お客さまに合わせた最適な提案ができる云わばパートナーです。お客さま視点で提案いただくことで良好な関係構築を築くことが出来、結果、多くのファンを取り込めます。苦労もありますがやりがいのある仕事です。 ■案件詳細 ・担当顧客：同業の建材・機材レンタル会社や地場の建設業者 ・既存：新規＝9:1 ・集客方法：建設現場進捗確認、現場同行営業、機材説明会の実施など ・商材：建設工事などで使用される軽仮設材 ※当社は室内足場をメインで取り扱っており、自社でしか取り扱っていない機材もあります。 ・エリア：福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島 ・出張有無：有り ※月1~2回の泊りの出張（宿泊費支給）があります。営業所から100キロを超えると2000円／日の出張手当もあります。 ■入社後の流れ 入社後1～3ヵ月は機材センターまたは内勤営業で従事し、機材やお客様のことを学び、経験と知識を積んでもらいます。 研修終了後は、先輩社員との同行営業等で卸レンタル営業のノウハウを取得してもらいます。 ※ネットでの社外研修も受講可能です。 ■組織構成 福岡営業所には、16人の社員が在籍中です。そのうち営業部には、営業所長（40代男性）1名、所長補佐1名（30代男性1名）、カスタマーサポート7名、機材センターのメンテナンスがに7名在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所： 福岡県糟屋郡新宮町 上府北4丁目3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～267,000円 ＜月給＞ 220,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月、業績により3月） ■賞与実績：7.0か月分（昨年度） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクトワンヤマイチで募集中の求人をもっと見る

    株式会社高木工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10エスペランサ出来島201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理◆未経験歓迎■営業からキャリアチェンジしたい方歓迎◆
      営業経験も活かせる♪手に職を～内装のプロへ～ 「新築もリフォームも。多様な現場でフローリング工事のスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理・営業◆資格不要■社長の右腕としてキャリアを積める◆
      フローリング工事のプロへ～専門性を高める★職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■将来の展望 ・内装工事一式への事業拡大 ・新築・改修案件の材工共請負スタイルの確立 ・社員の意見を取り入れながら、「出会ってよかった」と思われる会社へ成長 ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社高木工建で募集中の求人をもっと見る

    株式会社谷町君不動産販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 中国語を活かす【大阪市】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休
      ～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など 台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成 所属は4名 ■目標・ノルマ ＜ノルマなし＞ 反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。 ＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境 （１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。 この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～346,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による） 　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと） 昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動） 　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社谷町君不動産販売で募集中の求人をもっと見る

    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【淀屋橋】RPO・採用代行~採用戦略設計・課題ヒアリング／成果評価の成長環境
      【年休125日／転勤無／社員ファーストな社風／あなたの成長意欲、全て受け止めます／服装自由(オフィスカジュアル)】 ■業務内容： 法人企業様の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポート・改善提案を行っております。 そんな同社にて、新たにクライアント企業の人事担当者として、採用活動を成功に導くRPO採用代行事業のメンバーを募集しております。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細： ・クライアントの採用課題抽出/採用要件ヒアリング ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・応募者の選定、日程調整 ・オファー面談、候補者へのクロージング対応 ・採用活動状況の管理・進捗報告、改善提案　など ※面談やクライアントとの打ち合わせはほぼすべてオンラインにて実施しています。 【1日の業務】 10：00　出社・メールチェック 11：00　クライアント様と打合せ 12：00　ランチ 13：00　求人の効果を振り返り 16：00　社内ミーティング 19：00　退社 ■組織構成： 20名ほどで構成されております。 20代～30代の男女が多く、業界未経験の方もご活躍されております。 ■働き方： ◎生産性重視の働き方が可能で、無駄な残業一切なし！ お客様要望にて夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらして頂き所定労働時間8時間となるようご調整頂けます。 ◎出産手当、誕生日休暇、ファッション自由、お昼寝タイムあり！ 社員の方々が働きやすいように環境を整えております。社員の声をカタチにしました！ ■評価制度： 成果が正当に評価される人事制度です。 年功序列等関係なく入社歴が浅くとも成果に応じきちんと昇給昇格が可能な環境です。 半年を１期とし２期連続達成で昇格等、成果を残してくださる方には最大限還元できる評価制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,280円～379,030円 固定残業手当/月：84,720円～120,969円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　 インセンティブ：6月・12月　 モデル年収： ・年収612万円 ／ 28歳 経験2年目 ・年収820万円 ／ 30歳 経験3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】カスタマーサクセス◆未経験から“採用×分析”のプロへ／市場価値を高める成長ポジション
      ～採用支援／カスタマーサクセス／顧客伴走／求人改善／数値分析／未経験可／成長環境／若手活躍～ 企業の採用活動を成功に導くカスタマーサクセスとして、契約後のキックオフから運用改善までを一貫して担当します。クライアントの採用背景・課題を把握し、求人原稿の作成・改善、広告運用を実施。Indeedや求人ボックスなどの管理画面から応募数・CPA・反響率などの数値を確認し、「なぜ成果が出ないのか」「どうすれば改善できるのか」を論理的に分析します。運用開始後は、応募者対応や面接調整などの実務を行いながら、採用プロセス全体を設計・改善。感覚ではなく数字と事実に基づいた改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。複数案件を並行しながらも、優先順位をつけて成果を出すことが求められるため、ビジネスパーソンとしての地力を確実に鍛えられる環境です。 ■仕事内容 ・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走 ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など ■業務の魅力 ・採用成果という「結果」に最後までコミットできる仕事 ・数字・データを使った改善力、仮説思考が実践で身につく ・未経験からでも“採用×広告×データ分析”の専門性を獲得 ・営業経験を再現性のあるスキルに昇華できる ■働く環境 平均年齢は20代後半。営業・接客出身のメンバーが多く、「数字で語る」「事実で判断する」カルチャーが根付いています。年齢や社歴に関係なく、成果と成長意欲を正当に評価する環境です。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・数字と事実に基づくコミュニケーション ・社員の声から生まれた福利厚生制度 ■キャリアパス カスタマーサクセスとして成果を出し続けるスペシャリストの道、チームを率いるマネジメントポジションへのキャリアアップなど、「実力次第で選択肢が広がる」キャリア設計が可能です。 ■企業魅力 人材紹介、RPO、マーケティング、AI事業を展開し、採用領域を軸に企業成長を支援。ベストベンチャー100にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～265,320円 固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し 賞与：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】総務担当 ◆幅広いバックオフィス業務／阪急阪神グループ／働きやすい環境
      • NEW
      ～阪急阪神ホールディングスグループ／総務・幅広いバックオフィス業務～ ■業務内容： 社員が安心して、快適に働ける環境づくりを担っていただく総務担当を募集します。社内の各種管理・事務手続きをはじめ、オフィス環境の整備まで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・稟議決裁管理：決裁システムおよび電子契約システムの管理、社印管理 ・オフィス管理：社宅・社用車の管理を含む施設管理 ・組織変更対応：社内組織の変更に伴う案内、デスク・電話回線の手配 ・危機管理対応：防災対応を含む各種危機管理対応 ・電話･来客応対：会社の代表番号への電話対応、会社に来客があった際の案内 ・社内外慶弔対応 ■その他（下記は様子を見ながらお任せしていきます）： ・法務サポート：契約書関連 ・機関事務サポート：取締役会等に関する書面の作成 ・渉外業務：主にグループ会社管理部門との渉外対応 ・各種書類作成：総務管轄業務の社外申請（役所への届出含む）や社内告知等の書類作成 ・社内行事の企画運営：総務セクション主催の各種会議を含む各行事の企画運営、告知 ■組織構成： 総務セクションには、8名（セクションリーダー1名、テクニカルリーダー1名、総務メンバー4名、コーポレートエンジニア2名）が在籍しております。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～299,000円 ＜月給＞ 235,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月10~20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】メディアプランナー（広告媒体管理）◆業界知見活かせます／阪急電鉄案件中心／働きやすさ〇
      ～阪急阪神グループ／関西を代表する交通広告メディアの運用・進行管理を担当／安定基盤で広告業界経験を活かせる～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。阪急電鉄を中心とした交通広告媒体（デジタルサイネージ・イベント等）の運用・管理業務を担当いただきます。営業担当と連携しながら、広告掲出の実現に向けた調整・進行管理を担うポジションです。 ■業務詳細： ・交通広告媒体（デジタルサイネージ等）の申込受付および掲出までの進行管理 ・広告掲出に関わるスケジュール調整・手配業務 ・媒体社（鉄道会社・関連会社など）との折衝・調整 ・社内営業担当との連携／調整業務 ・イベント実施時の現地立会い（※土日・深夜対応あり） ■業務の魅力： ・阪急電鉄グループの交通広告に携われるため、影響力の大きい業務 ・広告の掲載を支える要となるポジション（調整・進行管理） ・デジタルサイネージやイベントなど、多様なメディアに関与可能 ・社内外の関係者と連携しながら進めるコミュニケーション力が活かせる環境 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 ＜月給＞ 260,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヴァスト・キュルチュール株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】金融営業◇初年度1000万円確定◇2年目以降３億円を目指せる◇在宅勤務可・年休120日
      • NEW
      【大阪２名限定採用！高還元率のインセンティブ制度で2年目以降年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】～土日祝休・残業原則無・ノルマ無～ ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細： 当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024年9月～） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度1000万円確定 ２年目以降は固定給20万円+インセンティブとなります。 （例：月収20万円+インセンティブ800万円　年収1040万円） ※インセンティブは収益を獲得すればするほど増えていきます。詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】金融営業◇初年度1000万円確定◇2年目以降３億円を目指せる◇在宅勤務可・年休120日
      • NEW
      【東京２名限定採用！高還元率のインセンティブ制度で2年目以降年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】～土日祝休・残業原則無・ノルマ無～ ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細： 当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度1000万円確定 ２年目以降は固定給20万円+インセンティブとなります。 （例：月収20万円+インセンティブ800万円　年収1040万円） ※インセンティブは収益を獲得すればするほど増えていきます。詳細は面談時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴァスト・キュルチュール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニューロテックメディカル株式会社

    その他医療関連
    大阪府大阪市城東区中央1-13-13216
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】理学療法士│リハビリ業務◇土日祝休・9～18時勤務/残業ほぼなし・月給30万円～
      【銀座勤務・平日9～18時勤務・完全土日祝休み・理学療法士の方大募集！】 ＜point＞ ◎再生医療（幹細胞）×リハビリの最先端領域に携われる ◎脳卒中・脊髄損傷など中枢神経疾患に特化 ◎1日1～4名の対応で質の高いリハビリを実現 ◎年休120日以上／土日祝休／残業少なめ（月10h） ■ 仕事内容 脳卒中・脊髄損傷などの中枢神経疾患の方に対し、 再生医療とリハビリを組み合わせた専門的なリハビリ業務をお任せします。 ■ 具体的には ・神経再生医療に基づくリハビリテーション ・リハビリ評価・プロトコール設計 ・ロボットリハビリの活用 ・臨床支援・技術開発への参画 ※URL　https://neurotech.jp/ ■ 担当イメージ 1日あたり：1～4名 1枠あたり：1～2時間 ■ 働き方 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月10時間程度 ・有給消化率ほぼ100％ ■ 勤務地 脳梗塞・脊髄損傷クリニック 銀座院 ※状況により、東京院での勤務をお願いする場合もあります（目安：週1～2回程度／予約状況により前後します。業務内容は銀座院と同様です）。 ※自費リハビリ施設（リハビリセンター／池袋）も運営。リハビリセンターもご興味ある方は勤務相談可能。 ■ 企業特徴 同社の神経再生医療・神経再生医療効果を高める技術開発は、脳卒中や交通事故等による脊髄損傷により神経が傷つき、後遺症が残り歩くことが難しくなった方などのリハビリを支援する、非常に社会貢献性の高い技術です。 脳卒中や脊髄損傷は、昨日まで普通に暮らしていた方が“普通”を突然奪われてしまう、とても恐ろしい病気です。 病気と闘いながら懸命に回復へと努める患者様の支えとなるべく、再生医療のリーディングクリニックとして日々患者様に向き合っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 脳梗塞・脊髄損傷クリニック銀座院 住所：東京都中央区銀座7-8-13 Brown Place 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力にて応相談 ・賞与：規定・会社業績により支給（昨年度実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニューロテックメディカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪】サーバーエンジニア【サービス運用・改善/リーダー候補】／業界トップシェア
      • NEW
      ■業務内容： 「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。 ■入社後のイメージ： 入社後は、サーバー運用保守業務からスタートを想定しています。 主な業務は、稼働中サーバーの高負荷・障害の監視や、お客様のサイトに対する不正アクセスの監視、問題発生時の原因調査・対処方法の習得です。 経験を積んだ後は、エラーログから原因の考察を含む日常的なサービス運用に加え、ご本人の適性・スキル・志向に応じて、運用業務の改善にも携わっていただきます。 ■運用業務の改善プロジェクト例： ◎運用プロセスの自動化設計と実装 ◎運用手順とナレッジの体系化 ◎監視項目の改善 ◎不正アクセス対策の強化・改善 ◎障害分析、障害復旧作業、再発防止策の立案 ◎サービスの強化、改善提案、実装 ■組織について・働く環境： インフラ保守運用事業部は、エックスサーバーが提供するサービスのインフラ保守運用を担当しており、専門領域ごとに課が分かれています。 専門領域を細分化することで知識を深めながらスキルアップができる環境と、特定の人に負担がかからない仕組みを実現しています。 ユーザーとのやり取りを行う、カスタマーサポートは別部門が担当しており、専門業務に専念できる環境です。 ■働き方： ・週1日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務環境 ・100％自社内勤務、転勤なし ・グランフロント大阪勤務で通いやすい＆綺麗なオフィス ・8：00～13：00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能（稀に、メンテナンス等で早朝・夜間の勤務がある場合があります。） ■魅力： ◎今までの運用保守の経験を"財産"として活かせる ・業務改善のスペシャリストとしての新たなキャリアパスが描けます。 ・少ないリソースで最大限の成果を生む運用モデルの構築に携われます。 ◎セキュリティの専門性を高められる ・不正アクセス対応を通じて実践的なスキルが身につくきます。 ◎成長する自社サービスに関われる ・数多くのユーザーを支えるインフラ基盤の信頼性向上に取り組めます。 ・改善効果を検証しながら、継続的な改善にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,794円～379,010円 固定残業手当/月：45,956円～58,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれています。 ■昇給：あり（随時） ■賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社勤務】プロジェクトリーダー【インフラ保守運用】◆業界トップシェア
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ■プロジェクト例： 日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ■入社後のイメージ： ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけていただきます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】各事業所及び会社の定める場所 及び 自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,866円～433,155円 固定残業手当/月：50,134円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エックスサーバークラウド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユーテクノソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知県安城市】省力化機械の設計・設備立上げ◆研修充実◆年休126日◆賞与年2回
      • NEW
      ～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容： 省力化機械・設備の設計製作、設計した設備の立上作業をお任せします。 ■配属部署について： FA技術室 ■研修期間： 大和郡山事業所にて2ヶ月～3ヶ月の研修後、愛知県安城市へ常駐となります。 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる。 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和郡山事業所 住所：奈良県大和郡山市馬司町648番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：愛知県安城市（豊田自動織機） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械設計／機械設計補助◆省力化機械・設備・治工具の設計製作業務など／残業平均月20h／年休126日
      ～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容： ・省力化機械・設備・治工具の設計製作業務 ・構想検討／機械設計／組立調整まで機械設計製作の全般 ■配属部署について： ・FA技術室 └従業員数：14名（男性11名、女性3名） └平均年齢：48歳 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和郡山事業所 住所：奈良県大和郡山市馬司町648番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユーテクノソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    大阪府の転職・求人情報を探す

    大阪府
    大阪市 堺市 岸和田市 豊中市 池田市 吹田市 泉大津市 高槻市 貝塚市 守口市 枚方市 茨木市 八尾市 泉佐野市 富田林市 寝屋川市 河内長野市 松原市 大東市 和泉市 箕面市 柏原市 羽曳野市 門真市 摂津市 高石市 藤井寺市 東大阪市 泉南市 四條畷市 交野市 大阪狭山市 阪南市 泉南郡（熊取町、田尻町、岬町） 南河内郡（太子町、河南町、千早赤阪村） 豊能郡（豊能町、能勢町） 三島郡（島本町） 泉北郡（忠岡町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます