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    78ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,781 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ．

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区材木町1-8SRビル本町東10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪】DX推進＜責任者候補＞／ 賞与年3回／残業10h以下／毎年200％の成長企業
      • NEW
      ◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中◆ 営業コンサル事業をメインに、当社の事業成長を支える営業企画サポートの部門にて責任者候補を募集いたします。 ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ ■営業ナレッジの蓄積 ■市場情報の収集・顧客の選定 ■施策効果の測定・改善 ■営業チームの数値分析 ■業務効率化の推進　など 企画だけに限らず、幅広い業務をご担当いただく予定です。 その中で「もっとこうするといいかも」といった気づきがあれば、ぜひ周囲の人たちに投げかけてください！ あなたのアイデアが営業社員や事業全体の後押しにつながります。 ＝＝【早期キャリアアップも目指せる！】＝＝ 売上の拡大とともに、今後もメンバーの拡大を積極的に進めていく予定です。 営業企画サポート部門でも人数が増えていくことから、適性や希望によりマネジメント業務にチャレンジいただくことも可能！ 責任者への早期キャリアアップを目指すことができます。 ■チーム組織構成 社員７名・アルバイト２名 2～30代の同世代の社員が多く活躍しています。営業企画サポート部門は少数精鋭のチームなので、メンバー同士の絆も固く、何かあればすぐにサポートし合える関係性が出来上がっています！ ※女性管理職者活躍中 ■やりがい スピード感のある成長を支えるべく幅広い企画にチャレンジすることが可能。裁量をもって業務を進められるため、多くの経験が積める環境です。 より市場価値を高めたいという方には、絶好のチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 固定残業手当/月：16,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ※固定残業超過分を追加支給 ※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事務職(ナレッジ蓄積・営業サポート等・業務改善)／未経験OK／ 賞与年3回／残業10h以下
      ◆掲載先1500社超／「新生活の課題を解決する」2019年設立したばかりのまだ若い会社／上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発を推進中◆ 営業コンサル事業をメインに、当社の事業成長を支える営業企画サポートのお仕事です！育成を前提にできることから徐々にお任せしていくのでご安心ください♪ ■業務詳細 ・支払い書作成 ・請求書送付 ・そのほかPL等への打ち込み作業 など 企画だけに限らず、事務を含めた幅広い作業をご担当いただく予定です。 その中で「もっとこうするといいかも」といった気づきがあれば、ぜひ周囲の人たちに投げかけてください！ あなたのアイデアが営業社員や事業全体の後押しにつながります。 ■入社後 入社後は先輩社員によるマンツーマンでの研修からスタート！ まずは営業サポートを通して基礎的な業務の流れを覚えつつ、営業企画サポートの基礎を学んでいましょう。 できることから徐々にお任せしつつ、2カ月程度での独り立ちを予定しています。もちろん、その後も継続してサポートするので、分からないことは気軽にご相談ください。 ■早期キャリアアップも目指せる！ 売上の拡大とともに、今後もメンバーの拡大を積極的に進めていく予定です。 営業企画サポート部門でも人数が増えていくことから、適性や希望によりマネジメント業務にチャレンジいただくことも可能！責任者への早期キャリアアップを目指すことができます。 ■チーム組織構成 社員７名・アルバイト２名 2～30代の同世代の社員が多く活躍しています。営業企画サポート部門は少数精鋭のチームなので、メンバー同士の絆も固く、何かあればすぐにサポートし合える関係性が出来上がっています！ ※女性管理職者活躍中 ■やりがい スピード感のある成長を支えるべく幅広い企画にチャレンジすることが可能。裁量をもって業務を進められるため、企画デビューだけでなく早期でのスキルアップにもつながります。 より市場価値を高めたいという方には、絶好のチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 勤務地最寄駅：谷町4丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：16,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,800円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定。 ※固定残業超過分を追加支給 ※上記予定年収は支給予定の賞与含めた金額 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回（3・7・11月） 【マネジメント候補】月給35万円～50万円 年収例）400万円（月給27万円+賞与76万円）／入社1年目 23歳・未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＲＩＭＵＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-5-17アップウェル船場ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ■【大阪/本町】レディースアパレルの商品企画◎moment+/住宅手当・退職金制度有◎
      • NEW
      ■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代～40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区南久宝寺町4-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（2年目以降対象） ※年間2ヵ月分＋個人の頑張りが反映します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府阪南市山中渓1257-22
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪泉南】産業用ロボットの機械設計/実務経験不問/※図面が読めればOK/設計スキルを一から習得可能
      • 締切間近
      ～実務経験不問！～将来的な独立も応援！／モノづくり（設計）を網羅的に経験できる／あらゆる分野の設計経験を積める／残業20ー40H～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 成長過程にある当社にて、顧客からのニーズのヒアリングから、企画立案、基本設計、据え付けまで、モノづくりの全工程をお任せいたします。 また、常に新しい分野への挑戦も検討しており、ロボット・AI技術を用いた装置の製造にも積極的に参入していく考えです。 ★製品例：自動車の部品をカメラで検査するFA装置 ■業務詳細： ・装置の基本設計 ・機器、計器の選定 ・機械ユニット　詳細設計（配置、配管）と製作 ・検査、試運転 ・お客様先への訪問・商談 ・お客様とのお打ち合わせから「設置」まで一貫して携わることが出来るため、モノづくりの醍醐味を味わうことが出来る仕事です。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは機械の組み立てを社長からマンツーマンで教わることができ、数年かけて設計職に必要なスキルを習得できます。 ■組織構成： 社員3名（事務1名、現場2名） 同社社長は、長年設計職として経験を積んだ後、顧客のニーズに対して高い技術力を用いてお応えしながら、新たな分野へのチャレンジをし続けていきたいとの思いから、当社設立に至った経緯を持っており、独立を目指されている方は、全面的に応援したいとの考えをお持ちです。 ■同社の強み・特徴 ・関西圏の中小企業～大企業に至るまで幅広い顧客を有します。顧客へのヒアリングを丁寧に行う事により、お客様が何を求めているか？それが技術的に可能なのかを判断し前向きな形でお客様に提案出来るかを日々体現されていることからお客様からの支持も得ています。 ・新たな分野への挑戦を大切にしており、現在注目されている産業用ロボットのパーツ製造にも積極的に参入しております。2019年国際ロボット展にも出展した経験があります。 ■魅力 ・取引先が多岐に渡ることから、設計物の分野も幅広く、多くの技術的知識を学ぶ環境が整っております。 ・同社社長は営業も経験している事から、顧客折衝やヒアリングスキル等も社長直下で磨いていただく事が可能です。 ・事業拡大フェーズであるため、将来的には社内の中核人材としてのキャリアパスも見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府阪南市山中渓1257-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,340円～36,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,340円～286,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：2か月分) ■昇給：年1回（ご活躍次第では、半年に一度昇給の可能性もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンリミ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市西区新町3-2-2　エフアイオウビル 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社アパレルブランドのECサイト運営・SNS運用／土日祝休み
      • NEW
      ECサイト運営・SNS運用を中心に、 ブランドの認知を広げるPRマーケティングを 自由に実行していくポジションです。 単なる定期更新や投稿をするだけではなく、 ブランドの見せ方・伝え方そのものをつくり、 当社製品のファンを増やすことがミッションです。 　　◇　　　◆　　　◇ 【　具体的な業務内容　】 ◎ECサイト運営 ・商品登録／ページ更新 ・売上や導線を踏まえたサイト改善 ・離脱率や購買率をもとにした分析および施策立案 ・商品の配送手配や在庫確認 ◎SNS運用（主にInstagram） ・新作商品の発信（フィード／リール） ・商品の魅力を伝える企画立案 ・フォロワーや反応数を伸ばすための施策実行 ◎コンテンツ企画・ディレクション ・撮影の企画、モデル・構図のディレクション ・ブランドに合った表現の企画立案 ◎その他 ・出荷業務のサポート ・店舗での撮影やリサーチ（必要に応じて） 　　◇　　　◆　　　◇ 【　この仕事のポイント！　】 ★。少人数だからこそ、アイデアがそのままカタチに 役割に縛られず、SNS企画や見せ方の提案をそのまま実行できる環境です。リールや投稿内容はもちろん、将来的にはインスタライブや自分がモデルとして発信することも可能。自社内に撮影スタジオもあり、アイデアをスピーディに形にできます。 ★。服づくりの上流から関わる、ブランドの当事者へ 企画・生産・販売まで一貫して行っているため、商品の背景や意図を理解したうえで発信できます。企画会議や展示会にも関われるため、ECやSNS運用にとどまらず、ブランドづくりそのものに関われるポジションです。 ★。直営店×EC×海外へ。広がるフィールド 全国の直営店舗と連携し、店舗での撮影や企画にも挑戦可能。現場と連動した発信ができるのも魅力です。また、中国や香港など海外展開も進行中。今後さらにEC強化を進める中で、ブランド拡大のフェーズに関われます。
      【転勤なし／駅徒歩5分】 大阪府大阪市西区新町3-2-2　エフアイオウビル5F ＜アクセス＞ 長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6～8時間分を、1万5000円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定いたします。
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    株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮ

    研修サービス
    大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3番5号 FPG links MIDOSUJI 201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 研修サービス運営スタッフ（総合職）／未経験OK／年休135日
      • NEW
      ＼POINT／ ◎昨年7月に立ち上げたばかりの新事業スタートアップメンバーとして 大きな裁量のもとサービスづくりに幅広く関わっていただくポジションです ◎今後はサービス拡販のため営業強化も視野に入れており 希望や適性に応じ、営業としてのスキルや幅を広げていくことも可能です ―――― 【▼具体的には】 「事務業務」「反響営業（お客様対応）」の2軸を通じ、新サービスの運営・拡大を支えていただきます！ ＜一日の流れ例＞ ▼研修を実施する日 09:30　出社・メールチェック／問い合わせ確認 10:00　研修受講者へのリマインド連絡、Zoom接続準備 11:00　研修開始（受付対応・資料確認・講師フォロー） 12:30　休憩 13:30　午後の研修サポート（進行内容・使用する資料の確認） 15:30　請求書・領収書の作成 17:00　ISO審査員登録書類・給付金関連書類の確認 18:30　退勤 ▼研修の実施がない日 09:30　出社・メールチェック／問い合わせ対応 10:30　研修希望者との面談日程調整 12:00　休憩 13:00　研修サービスへの申込書手配、次回研修受講のご提案 15:00　研修受講希望者とのWEB面談（反響営業） 16:30　HP・投稿コンテンツの修正や情報更新 18:30　退勤 ◎まずはマニュアルやフォーマットをベースに業務を進めていきますが、 新規事業のため、業務に慣れてくればフローの見直し・仕組みづくりにも挑戦いただけます！ ◎お問い合わせいただいたお客様に対してのご提案・ご案内が中心となります（100％反響型） ―――― 【▼GCTとは？】 当社はこれまでISO審査会社としてサービスを提供してきましたが、2025年7月より新たにISO審査教育として「GCT（審査員教育機関）」の提供も開始しました！ 研修だけではなく、審査員デビューまでを完全サポートし、未経験者でも安心してセカンドキャリア形成を実現できるサービスです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※Web面談もOK ■大阪本社 〒541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3番5号　FPG links MIDOSUJI 201 ・本町駅 徒歩4分
      ■月給24万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当
    • ISO審査員／好奇心が一生モノの武器になる！／年休135日
      • 締切間近
      ＼ISO審査員とは？／ IT・建築・製造などさまざまな業界において「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。 企業がその基準を満たしているかどうか審査を行うのが、当社のISO審査員のお仕事です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：入社～8か月 ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！ 先輩に同行し実際の流れを把握したり、全社員に配布される「ISO規格書」から出題される日々のタスクをこなしながら着実に資格取得のための知識を習得していただきます。 ▼STEP2：9ヶ月目以降 審査員資格の取得に挑戦！晴れて合格し、資格を取得出来た後は実務を行っていきます。 ※独り立ちまでのスピードは最短で7ヶ月。平均7~8ヶ月程度です！ 【審査員資格取得後の業務内容】 ◆お客様先への訪問・ヒアリング・折衝 ◆設備状況の確認 ◆審査報告書の作成　など ＼働き方について／ 出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！ 審査員1人あたり平均で月間10社程度を担当していますが、希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。 「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」など、ご意見をお聞かせください！ ＼スキルアップサポート充実／ 約2000万円以上の教育研修費予算をご用意！独り立ち後も継続して成長をサポートします◎ ■夢を叶えるセミナー：自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。 ■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。
      【転勤なし／一部リモートあり】 ※Web面談もOK ■東京支社 〒104-0041　東京都中央区新富1-1-7　BizSQUARE GINZA5階 ・浅草線 宝町駅 徒歩3分 ・有楽町線 新富町駅 徒歩5分 ・銀座線 京橋駅 徒歩6分
      ◆月給24万5,000円～＋賞与 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
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    ミカタ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／梅田】情報システム〈責任者候補〉～年休127日／教育体制充実／創業30年連続増収の成長企業～
      • NEW
      ■ミッション： ＜会社の「これから」を創る、攻めの情報システムをリードする＞ 税理士法人を中核とし、M&Aを通じて全国に拠点を急拡大するコンサルティンググループです。私たちは今、まさに「第二創業期」。この変化の大きいステージで、会社のIT戦略をリードする「プレイングリーダー」を募集します。 ■業務概要： お任せしたいのは、戦略を描くだけの責任者ではありません。M&A後の複雑な状況を読み解き、自らの手でシステムを構築し、仲間を巻き込みながら会社の未来を創造する。そんな「創業者」のような役割です。経営のすぐそばで、会社の未来を創る手応えを感じてみませんか。 ■具体的には： M&Aによる規模拡大に伴い、私たちは現在、以下のような課題に直面しており、これらを解決する中心人物としての活躍を期待しています。 ◇全社システムの統合とセキュリティ強化…策定済みのセキュリティポリシーに基づき、各部門と対話しながら現場への浸透を推進。より実効性の高いものへと改善・運用していく役割を担います。 ◇コンプライアンス遵守とデータガバナンスの確立…コンプライアンス遵守のためのIT統制の仕組みづくりや、データログの監視・管理体制の構築。 ◇全社データ基盤の構築…Salesforceや各種社内システムに散在する情報を一元化し、経営判断や業務改善に活用するためのデータ基盤（DWH）の企画・構築をリードします。 ◇先進技術（AI等）による業務改革…最新のAI（Gemini）などを活用した業務効率化の企画・推進。 ■魅力： ◇経営に直結する裁量権…新しいシステムの導入に関して、社長に直接その必要性や妥当性を説明し、納得を得られれば予算の上限はありません。自らの提案で、会社を大きく動かすダイナミズムを実感できます。 ◇明確なキャリアパス…ご入社後は、まず現部長のもとで業務に慣れていただきます。将来的には情報システム部門の責任者として部門を率い、経営の中核を担っていただくことを期待しています。 ◇選べるキャリアの選択肢…ご希望や適性に応じて、社内DXで培ったノウハウを活かし、お客様のバックオフィス業務を改善する「ITコンサルタント」として活躍するキャリアを選択することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 ※実務経験によっては管理監督者での採用となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務コンサルタント／未経験歓迎／年休127日／研修制度あり
      2020年から2023年の3年で2倍の事業拡大を達成。今後も第二創業期として成長を続ける当法人で活躍いただける方を募集しています。 --《入社後について》-- 入社から2ヶ月は、当社事業やサービスの仕組み、税務・会計・保険・会社設立の基礎を学んでいただきます。 業務を細かく分けて学習できる上に、習得できたら次の内容へ移るという流れで進めていくため、理解が低い状態のまま実務を開始してしまうということがありません。 --《お任せする業務》-- ⇒顧客対応（ヒヤリング～クロージングまで） ⇒登記手続きサポート ⇒会社設立、事業に関する相談対応 ⇒税務・会計業務 ⇒財務コンサルティング（財務諸表をもとに） ⇒事業承継や相続等のご提案 ⇒経営計画、資金調達、助成金のご提案　など --《企業様の「力」になりたいという思いが重要な仕事》-- 経営者の方との距離も近く、普段は聞けない経営者の方の悩みをパートナーとして解決していくことが求められます。 「これを売らないといけない」と決まっているものもないので、その時々で専門チームと協力し最適な手法をご提案できます。 日々、新しい刺激を感じながら働きたい方、企業様と共に学びつつ成長していきたい方にはピッタリです。 --《将来を見据えた活躍を応援》-- 頑張りや実績を正当に評価。 実際に、2年目でチームリーダー、4年目でマネージャーを任されている方も！ また、給与にも反映するので、やりがいも抜群。異業種からの転職でも、スキルや役職次第で年収1000万円も目指せます。
      恵比寿・新橋・横浜・三島・名古屋駅前・豊川・大阪本社・福岡支店で採用中！ ◆勤務地はご希望を考慮します。 ◆U・Iターンも歓迎です。 ＜恵比寿支店＞ 東京都渋谷区広尾1-1-39　 恵比寿プライムスクエアタワー12F ＜新橋支店＞ 東京都港区新橋2-20-15　 新橋駅前ビル1号館3F ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8F ＜三島支店＞ 静岡県三島市中央町2-23 ＜名古屋駅前支店＞ 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館14F ＜豊川支店＞ 愛知県豊川市御油町古御堂118 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル8F ＼＼豊川・三島支店はマイカー通勤OK！／／ └無料駐車場完備 └ガソリン代支給します！（会社規定アリ）
      月給25万円~40万円+賞与年2回 └月給には固定残業代(月40時間60,097円~96,154円）を含みます。 └超過分は別途支給。 ※前職や経験・能力を考慮したうえで決定します。 ※残業超過分は別途支給致します。 ※試用期間3ヵ月あり（待遇に変更なし）
    ミカタ税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    日本トライスタイル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • [PG(コーディング/テスター)/大阪]ホワイト企業認定/残業平均6H/年間休日129日
      • 締切間近
      ～「経験がないから、経験が積めない」その悩み、弊社が解決します！～ 要件定義や基本設計や上流工程/リーダーの担当、メンバーマネジメント/PM・PMのプロジェクトマネジメント/基本設計/詳細設計などやりたいことは沢山あるのに、「経験がないからできない」といった理由で、いつまでも挑戦できないなんてことありませんか？当社では、「経験がないからできない」に向き合いあなたの挑戦を後押しします。やりたいことを実現するため、代表が直接あなたの理想と現状をヒアリング、今何が足りないのか一人ひとりの課題を設定、解決するためマイルストーンを設計、それを実行するため、あなたを会社が徹底的にサポートします。 ■業務概要： ご自身のスキル・キャリアプランに沿ったプロジェクト業務を行って頂きます。 金融・通信・医療・流通・製造業など業種・業界は様々です。 当社はスタートアップの企業でありながら大手メーカーなどと取引があり、沢山挑戦する実践の場があります。 挑戦し、お客様の期待を超えるような創造をすることでエンジニアとして成長できる案件が豊富にあります。 ■当社の魅力： 【スキルアップできる環境】 基本的な技術力を身に着けることは勿論、スペシャリストの集団を目指しております。そのために私たちは、上流フェーズでのPL・PMになる、各事業部の幹部になる、ワークライフバランスなど自分に適切な働き方を求める、など様々な働き方を目指す方をバックアップします。 【幹部候補などのポジションを用意】 弊社はスタートアップ段階で、まだまだ伸びしろがある会社です。 創業期のメンバーは自分の思うポジションを確立しやすいと思います。 今の段階でご入社頂くことで、スタートアップメンバーとして幹部ポジションを目指せる環境があるので、今後メンバーのマネジメントもお任せ致します。是非、あなたの得意分野でご活躍下さい。 【風通しの良い社風】 社員1人1人の声を聞くことを大切にしており、社員・役員の関係がフラットなので働き方や改善すべきことなど、社員からの要望に答える風通しのよい環境にしております。 【働きやすい環境】 残業時間平均6時間、有休取得率90％、など、ワークライフバランス取りやすい環境で働くことが出来ます。 定着率は92％と高い数字です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（大阪・京都・兵庫） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：18,000円～24,000円 固定残業手当/月：51,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年3回 (4月・8月・12月) ■その他手当 ・役職手当 ・家族手当 ・在宅勤務手当（テレワーク率により最大5000円/月) ・身だしなみ手当（ヘアカット・カラー等 3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフパートナーズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区博労町2-6-7東邦ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤無】不動産売買・販売営業（収益用区分マンション）◆月給50万～/年休118/残業なし
      【ワンルームマンションを中心とした収益不動産の提案】 ◎収益不動産売買営業（区分マンション）に関わる知識が必要になります。 ■職務内容： マンションの仕入れ、販売、仲介、管理までワンストップで行っている同社において、”区分マンション販売営業”をお任せします ■具体的には… これから会社を拡大していくにあたり、区分マンションの販売営業部を立ち上げをお任せいたします。 既存の営業手法だけに拘らず、これまでのご経験と実績をもとに仕組みを構築していただきます。 （1） 不動産による投資に関心のあるお客様に対し、当社が扱う投資用マンションを提案 　Lテレアポ・訪問・声かけ・ご紹介などご自身の方法で進めていただきます （2） 商談 　Lお客様への提案資料の作成・商談を行います （3） 契約 　L営業に専念していただくため、契約・決済書類作成は宅建事務が行います （4）決済 《会社立ち上げの理由》 「不動産の世界はアナログな世界が多く、クリアな情報がなかなか届かない現状がある。そこを解決できる会社にしたい」という思いから、株式会社ライフパートナーズを立ち上げました。お客様の心情に寄り添った丁寧な提案を行うことを大切にしています。 残業に対してもいかに効率的に限られた時間内でやりきるかを大事にしています。 ■株式会社ライフパートナーズ様とは？ 「不動産を、もっと手に取りやすく。」 常識や慣習にしばられて起こる閉塞感を打ち破り、世の中に生まれ続ける社会課題を解決したい。 閉鎖的な不動産業界をIT、AIといったテクノロジーを活用し、業界の市場をよりオープンにすることで安心して円滑な取引ができる世界をつくります。 ■組織構成：現在２名 代表30代前半/事務員　女性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ライフパートナーズ 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-6-7 東邦ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～447,600円 固定残業手当/月：127,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収：2900万円／3年目 ※月給に加えて営業インセンティブを支給します。（最大インセンティブ20％） ※経験・スキルにより異なります。経験や能力をお伺いした上で決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナジーマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【麹町】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト・マーケティングSaaS／週4リモート可／フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、 単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」 です。 プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。 今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。 管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。 1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。 ■サービスについて： ◎Synergy!LEAD（シナジーリード） ※https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/synergylead/feature/ ■業務詳細： ◇フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装） ◇PM/PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画） ◇UI/UXの改善・最適化業務 ◇レスポンシブデザインの実装 ◇パフォーマンス最適化 ◇テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等） ◇ブラウザ対応・クロスブラウザテスト ◇品質を向上させる活動（CI/CD改善、テスト自動化など） ◇セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告） ◇（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画 ◇（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング ■組織構成： ・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー ・リリース頻度：月次リリース ・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム） ・残業平均月10～20h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 勤務地最寄駅：四谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,680円～540,799円 固定残業手当/月：52,420円～88,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,100円～629,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堂島】フロントエンドエンジニア◆自社プロダクト・マーケティングSaaS／週4リモート可／フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。本プロジェクトは、 単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」 です。 プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。 今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。 管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。 1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。 ■サービスについて： ◎Synergy!LEAD（シナジーリード） ※https://www.synergy-marketing.co.jp/cloud/synergylead/feature/ ■業務詳細： ◇フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装） ◇PM/PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画） ◇UI/UXの改善・最適化業務 ◇レスポンシブデザインの実装 ◇パフォーマンス最適化 ◇テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等） ◇ブラウザ対応・クロスブラウザテスト ◇品質を向上させる活動（CI/CD改善、テスト自動化など） ◇セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告） ◇（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画 ◇（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング ■組織構成： ・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー ・リリース頻度：月次リリース ・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム） ・残業平均月10～20h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,680円～540,799円 固定残業手当/月：52,420円～88,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,100円～629,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与（業績賞与、成果賞与）：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｍキャリア

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田】マーケティング職／SNS運用・SEO戦略立案で集客拡大◇医療・介護人材サービス◎業界経験不問
      ～医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開／SNS・SEO戦略で成長できる環境～ ■業務概要 当社のマーケティング職として、医療・介護分野の人材紹介において、SNSおよび自社オウンドメディアを中心としたデジタルマーケティング全般を担当します。ターゲットとなる求職者への訴求力を高め、集客やサービス認知度の拡大を図る重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・SNS運用の戦略立案及び実行 ・コーポレートサイト／サービスサイトのオウンドメディア運営 ・SEO戦略の立案及び実行 ・採用戦略の立案及び実行 ・社内外向け情報発信の企画立案　　など ■組織構成： ・人数：12名（男性6名、女性6名） ■研修体制／OJT研修等 ・入社後はOJTを中心に、上司や先輩がサポートします。 ■本ポジションの魅力： 経験を生かしてキャリアアップできます。医療・介護業界に特化したソリューション提案を行えます。 ■当社について： 生活に欠かせない、医療・介護分野。さらに近年では、少子高齢化が進み、 地域医療の重要性が叫ばれる状況にある中、財政面で苦しんでいらっしゃるドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方がおられます。 そんな方々への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、 万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～371,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田】旅行添乗員アサイン業務（内勤）◇正社員／土日祝休／年間休日124日／残業月平均20時間
      ～大阪本社：ハービスOSAKA／「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション／医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」～ ■業務内容 旅行会社から依頼を受け、ツアーに同行する添乗員の手配・管理（アサイン業務）を担当します。ツアー出発までの調整役として添乗員と旅行会社の間に立ち、円滑なツアー運営をサポートして頂きます。 「現場を支える側」として、あなたの経験を、内勤の中核ポジションで活かしませんか。 ■業務詳細 ・ツアー内容に応じた添乗員の手配（アサイン） ・添乗員への案件案内・スケジュール調整 ・旅行会社との連絡、依頼内容の確認 ・ツアー条件・注意事項の共有 ・添乗員からの問い合わせ対応 ・添乗経費の精算チェック ・データ入力などの事務業務 ■所属組織 ・配属部署：営業部 ・人数：12名 ・男女比：男性6、女性6 ■研修体制について 上司や先輩によるOJT ■本ポジションの魅力 ◎経験者は即戦力としてご活躍頂けます。 ◎旅行業界を支える内勤ポジション、現場を支える司令塔として業界に貢献できます。 ◎人と人をつなぐやりがい、添乗員と旅行会社双方から「ありがとう」をもらえる仕事です。 ◎ツアーが無事に出発した瞬間の達成感、自分の調整がツアー成功につながります。 ◎内勤×正社員で安定した働き方、体力的な負担を抑え、長く業界で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,169円～337,712円 固定残業手当/月：63,164円～78,954円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオンヘルスケア

    医療機器卸
    大阪府堺市堺区向陵東町3-2-20
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務職／年間休日125日／原則定時退社／土日祝休み
      • NEW
      【具体的には】 ■営業事務 └医療機関様からの受発注業務 ■書類作成・発送 └請求書や見積書などの作成および発送 ■販促支援 └営業販促資料などの発送業務 ■来客・電話応対 └医療機関からのお問い合わせの対応 ※一般的なPC操作（Word、Excelなど）ができれば、事務経験は不問です！
      大阪府堺市堺区向陵東町3-2-20 ＜アクセス＞ ・南海「百舌鳥八幡」駅～徒歩5分 ・各線「三国ヶ丘」駅～徒歩8分 転勤なし
      月給23万円以上
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    株式会社Ｃｅｌｌｅｓｔ

    PR会社・代理店
    大阪府大阪市中央区本町3-1-10PMOEX本町11階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/本町】情報システムリーダー候補｜成長企業のIT基盤を支える！リモート勤務OK
      ～日本のライブコマースをインフラ化を実現／ライブコマースを支える／フルフレックスで働きやすさ◎～ ■概要 配信業務やデータ管理に関するシステム管理、技術サポートを行っていただきます。 ■具体な仕事内容 ・ライブ配信に必要な機材やネットワーク環境のセットアップと管理 ・顧客データや注文情報を安全に管理するためのシステム運用 ・配信プラットフォームの最適化や、新しい配信技術の検討と導入など ※その他、ご経験を活かした業務をお任せします！ ■なにをやっているのか Cellestは「ライブコマースのインフラ化」を実現し、5年以内の上場（IPO）を目指すスタートアップ企業。 2017年よりライブコマース業界に参入し、ライブを見ながらその場で買い物ができるライブコマース専用のECモールアプリ「WABE」や、ライブコマーサーのプロデュースとマネジメントを行うライブコマース専門事務所「トキバナ」などのサービスを展開しています。 ライブコマースのインフラ化を実現する事で、これまで実店舗でしか味わえなかったワクワクする購入体験を全国どこからでも楽しめるようになります。 ■働き方について ・研修後はリモート勤務OK ・残業ほぼなし ・服装、髪色自由 ・子育て＋仕事の両立を応援（子育て中の女性社員在籍） ■働く魅力 ・ベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟性 ・消費者と常に向き合うからこそのCS観点の強さ ・メリハリのついた環境でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町11階 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～453,900円 固定残業手当/月：79,800円～113,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：応相談 ※昇給あり（年2回） ※賞与あり（年2回）1月・7月 ※交通費全額支給 ※出張手当あり 海外：5000円／日 国内：3000円／日 ※交通費全額支給 ※朝手当：500円／1時間（5時～6時に出社したら9時まで支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥ

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市天王寺区味原町13-112-7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験入社多数【宮城】ルート営業（住宅関連）◆1年目で年収700万超も/育成に自信あり！/テレアポ無
      ～未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境～ 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3～5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10～30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区福室4丁目18-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成績に応じて別途インセンティブ支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～379,400円 固定残業手当/月：75,000円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:２ヵ月に１度査定 ■賞与: 2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 ▼実績 2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社多数【富山】ルート営業（住宅関連）◆1年目で年収700万超も/育成に自信あり！/テレアポ無
      ～未経験からでも“稼げる営業”へ成長できる環境～ 太陽光発電システムなどの住宅設備を扱う当社。設立以来右肩上がりの成長を続けています。特徴は、社員の育成に非常に力を入れていること。未経験スタートの社員が多く、教育体制がしっかりしているため、安心して挑戦できます。「成果はしっかり給与に反映してほしい」「でもいきなり1人で放り込まれるのは不安…」という方にぴったりの会社です。 ■仕事内容 営業といってもテレアポ・飛び込みは一切ありません。別部署が取得した“年1回の点検アポイント”に訪問し、お客様の設備の状態を確認して報告するシンプルな仕事です。必要に応じてリフォームなどの提案につなげますが、詳細説明や商談は専門部門が担当します。訪問件数は1日最大3件と無理のないペースです。 ■仕事の進め方 （1）別部門がアポイント取得 （2）訪問内容を確認 （3）お客様宅へ訪問・点検 （4）必要があれば「当社で修理できます」と概要を案内 （5）興味があれば専門部門へバトンタッチ まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れをつかんでいきます。 ▼当社営業職の魅力ポイント！ ＼フォロー体制が充実／ 入社後は座学で基礎知識を学んだ後、OJTで先輩と同行します。質問しやすい雰囲気があり、分からないことは何度でも聞ける環境。「自信がつくまで教える」という文化が根づいているため、未経験でも着実に成長できます。 3～5名のチーム制で、一人だけに負担が集中しません。 ＼稼げるインセンティブ制度／ 1年目から平均28万円のインセンティブを獲得する社員が多く、先輩社員を含めた平均は43万2000円。成果は給与にしっかり反映されます。定期昇給とインセンティブで、20代でも高年収を狙える環境です。（成約率は10～30％程） ＼負担の少ない福利厚生／ 転勤や長期出張もございますが、下記の制度が整っています！ ・社宅（家賃・光熱費）を全額会社負担 ・社用車1人1台貸与（保険・車検・ガソリン・駐車場・ETC代も会社負担） ・入社翌日から有給5日付与 毎月の固定費が大幅に抑えられるため、貯金しやすいのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市桜橋通り3-1　 富山電気ビルディング本館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成績に応じて別途インセンティブ支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～379,400円 固定残業手当/月：75,000円～120,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:２ヵ月に１度査定 ■賞与: 2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 ▼実績 2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｅｃｈ　Ｌｉｎｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    【大阪本社】 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】 東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • やりたいこと重視のエンジニア／フルリモート相談可／土日祝休み
      当社では、案件は会社都合では決めません。 「この技術に挑戦したい」「開発に入りたい」など、エンジニアの希望をまず最優先。 その上で、納得してから現場に入るスタイルです。 経験が浅い方なら、最初はテスト工程からスタートもOKですが、 “そこで終わり”にはしません。 しっかり開発に進めるように、希望に合わせて案件を取りに行きます。 「やりたいことに素直に向き合ってほしい」 そんな思いで、代表も営業も動いています。 【具体的には】 SE・PGとして、希望・スキルに応じた案件に参画します。 ◎長期プロジェクトが中心ですが、「合うか見て決めたい」という声にも応えるため、3カ月ごとに調整できる契約スタイルを採用しています。 ＜SES事業＞ ・スマホアプリのゲームをUnityで開発（某大手ゲーム会社） ・Pythonを使ったAI関連の開発 ・コンシューマーゲーム向け決済管理システム開発 ・国内向けECサイト開発 ・国内外の大規模業務システム開発 ・大規模物流支援システム開発 ・電力会社様向け業務システム開発　など ＜自社開発事業＞ ・セレッソ大阪などプロサッカー選手カードの販売サイト ・Salesforceを用いた流行りのDX推進事業 などの実績があります。
      【転勤なし・フルリモート勤務も相談可】 常駐先は大阪市内（梅田・淀屋橋など）、 もしくは東京（23区内）が中心です。 希望やプロジェクトに応じて在宅勤務も可能です。 ※居住地に応じて大阪勤務または東京勤務をお選びいただけます。 【会社所在地】 【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4F 【東京本社】東京都港区青山2丁目2-15 ウィン青山 ※受動喫煙対策実施
      月給：30万円～50万円＋諸手当 ※残業代は別途支給
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    株式会社ＴｒｉｃｏＬｏｇｉｃ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区堂山町1-2R&Eビル2F北室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】学習塾FC立上げ・運営支援「生きるチカラ」を伸ばす教育◎東大発教育スタートアップ
      • 締切間近
      ■募集の背景： 今後「ミライ式」のFC展開を本格化させていくにあたり、加盟教室の成長を支援できる体制づくりが急務です。 単なる相談窓口や事務フォローにとどまらず、各教室が成果を上げられるよう、戦略的に運営を支え、現場と一体となって成長を後押しできる方を求めています。 ■業務内容： ・FC教室の立ち上げ支援（開校準備、研修運営、業務フローの導入） ・各教室の目標達成に向けたKPI設計／進捗管理 ・集客／継続率向上のための施策提案や改善支援 ・教材活用／授業運営の最適化に向けた導入支援 ・FC教室からの相談対応、社内連携、情報展開 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・梅田】フロント＆バックエンドエンジニア／教育×AIの未来を創る◎東大発教育スタートアップ
      • 締切間近
      ■募集の背景： 当社では、教育現場で活用する自社プロダクトの改善・機能追加が進行しており、現場ニーズに即応できる開発体制の強化が急務となっています。 今回は、大阪・梅田オフィスへの出社を前提に、フロントエンド・バックエンドの両面を担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・Next.jsを用いたWebフロントエンド開発 ・MongoDBを用いたバックエンド設計／開発 ・教育現場の声を反映したプロダクト改善 ・非エンジニアメンバーとの連携による仕様調整 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル2F北室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～480,000円 固定残業手当/月：38,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランド・クリエイト

    不動産仲介
    大阪府茨木市西駅前町5-10茨木大同生命ビル6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全13件
    • 【港区／転勤無】賃貸マンションの施工管理 ◆元請け／案件30分~60分圏内／年休128日・土日祝休
      • NEW
      ＼アパート経営・賃貸管理・土地活用に強み！／地域密着型の成長企業！／残業ほぼなしで働き方◎／設立以来増収増益の成長／ ◎地域密着型の成長企業 ◎ワンストップ体制 ◎社員を大切にする文化 ◎自社物件の設計・施工に携われる環境 ◎安定した経営基盤と将来性 ■仕事内容： ・賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。 ※現場は本社から近く、車で30分~60分圏内のエリアがメインとなっており、転勤や出張もなく、長く働き続けられる環境です。 ■詳細： ※着工~竣工までは5ヶ月~6ヶ月ほどで4件~5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、"残業などが発生しない案件数をお任せします。" ・お客様との打ち合わせは営業が、施工図作成は設計が担当しています。設計とのやり取りも少なめで、現場に集中していただけます。 ・本来は外注する工程を担当した場合に、インセンティブとして1工程あたり3万円~を支給しています。既存メンバーも各現場で1つ以上の簡単な工程を内製化しており、インセンティブを獲得しています。 ＼★働きやすさも抜群！プライベートとの両立が可能★／ ・完全週休2日制／年間休日128日 ・残業ほとんどなし ・住宅手当あり ・年末年始休暇（9日）、夏季休暇（8日）、GW休暇（4日）、有給休暇(連続取得可) ＼株式会社ランド・クリエイトについて／ ""成長企業のため安定と将来性を両立できます"" ◎ランド・クリエイトは毎年増収増益を続け、安定した経営基盤を誇っています。 ◎現在は676室の管理を行っていますが、今後は1000室へ拡大していくなど、会社規模は現在進行形で成長中です。 ◎「安定性」と「働きやすさ」が整っているため、長く安定して働けるのがポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝大門2-3-7 VILLA芝大門4階 勤務地最寄駅：都営浅草線／／都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給45万円~60万円+インセンティブ ■※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月/昨年度支給実績2回:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨木市／転勤無】木造マンション施工管理 ＜年収750万～＞◆元請け案件30~60分圏内／年休128
      ＼40代以上活躍！木造・RCアパート建築に強み／地域密着の成長企業！／裁量大きく働ける環境／1級建築施工管理技士の専門性を活かせる元請け施工管理職 ◎ 地域密着型の成長企業 大阪府内での自社施工・自社管理体制を確立し、安定した案件供給を実現。 ◎ ワンストップ体制 営業・設計・管理が明確に分業されており、現場運営に集中できます。 ◎ 社員を大切にする社風 働きやすさと成果のバランスを重視し、無駄な残業ゼロを推進。 ◎ 1級建築施工管理技士の技術を活かせる自社物件 標準化された品質基準と裁量のある現場運営が可能。 ◎ 安定した経営基盤 設立以来の増収増益で、技術者が安心して働ける環境。 ■仕事内容： 賃貸マンション（木造・RC）の新築工事における施工管理業務 をお任せします。 ※現場は本社から車で30～60分圏内／大阪府内が中心 ※転勤・長期出張なし 1級施工管理技士として、品質・工程・安全・予算の管理を担当し、 技術基準を守りつつ現場をリードいただくポジションです。 ■具体的に： ・着工～竣工（約5～6ヶ月）を4～5案件並行して担当 ※無理な案件数は割り振りません ・営業がお客様対応を、設計が施工図を担当 →技術者は 現場管理に専念できる環境 ・外注工程を内製化できる場合、 1工程につき3万円～のインセンティブを支給 現メンバーの多くが月1～数件のインセンティブを取得。 ＼働きやすい環境で長期就業が可能！／ ・完全週休2日制 ・年間休日128日 ・残業ほぼなし ・住宅手当あり ・長期休暇充実（年末年始9日／夏季8日／GW4日） ・有給休暇は連続取得もOK ＼株式会社ランド・クリエイトとは／ 毎年増収増益を続ける成長企業で、現在676室 → 今後1000室規模へ拡大予定。 「安定基盤 × 無理のない働き方 × 技術者を大切にする文化」 が揃い、 1級建築施工管理技士として長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町5-10 茨木大同生命ビル6階 勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～650,000円 ＜月給＞ 480,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・1月/昨年度支給実績2回:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リードファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府吹田市岸部新町6-1国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】合成研究員／核酸医薬開発（研究業務）◆国立循環器センター発バイオスタートアップ
      • NEW
      ～「核酸医薬」の独自技術で難病に挑む～ ■業務内容： 核酸またはペプチドの合成・分析・評価に関する研究業務の中心的な役割を担います。 ■具体的には： オリゴマー（核酸やペプチド）合成の実行とプロセス等の最適化 ・カスタム配列の核酸オリゴヌクレオチド、およびペプチド／PNA の固相合成（小～中スケール） ・精製（小～中スケール） ・特性解析（UV、HPLC、MS、NMRを含む分析化学試験） ■当社の特徴： 当社は、独自の「BROTHERS核酸」を活用して、ASO（アンチセンスオリゴヌクレオチド）を中心に核酸医薬の安全性と治療効果を飛躍的に高める研究開発を進めています。あなたの専門知識と情熱を、未だ治療法のない疾患に苦しむ患者様へ届けるため、ぜひご参画ください。 ■当社で働く魅力 ： ◎独自技術「BROTHERS核酸」 当社独自の本技術は、従来の核酸医薬における有効性や安全性の課題を劇的に改善するポテンシャルが示されています。核酸医薬の普及には既存技術の延長線にはない新しいアイデアと推進力が必要で、研究者としての探究心やクリエイティヴィティを存分に発揮できる場です。 ◎自分の研究結果がダイレクトに事業成長に貢献 スタートアップ（ベンチャー企業）だからこそ、研究の成果が会社や事業の成長に直結します。医薬品開発の全体像を、手触り感や緊張感とともに間近で感じながら、創薬研究に取り組むことができます。 ◎海外との連携を推進 グローバル基準でのオープンイノベーション 米国市場への進出を前提としており、海外パートナーやアカデミアとの連携を推進しています。最先端の知見に触れながら、国際的な視野を持って研究開発に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部新町6-1 国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医薬品・研究補助業務◆国立循環器センター発バイオスタートアップ
      当社は、十分な治療方法のない疾患（循環器系疾患を含む）に対して、アカデミア（国立循環器病研究センターおよび長崎大学、大阪大学）で培った核酸医薬の基盤技術を応用し、新規医薬品の開発を進めています。本ポジションは、研究員としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 医薬品の生物学的評価における研究補助業務全般 ・培養細胞を用いた医薬品の評価・アッセイ（96wellプレート等） ・分子生物学実験（RNA抽出、cDNA合成、PCR、リアルタイムqPCR、ウエスタンブロッティング） ・試験薬剤の調製、吸光度測定、モル計算（マイクロモル～ピコモル程度の範囲の単位に習熟している） ・実験器具操作（ピペットマン、8chピペット等を用いた微量分注） ・動物実験補助（マウス・ラットの飼育、観察、投与、解剖、組織抽出等） ■当社の特徴： 当社は、独自の「BROTHERS核酸」を活用して、ASO（アンチセンスオリゴヌクレオチド）を中心に核酸医薬の安全性と治療効果を飛躍的に高める研究開発を進めています。あなたの専門知識と情熱を、未だ治療法のない疾患に苦しむ患者様へ届けるため、ぜひご参画ください。 ■当社で働く魅力 ： ◎独自技術「BROTHERS核酸」 当社独自の本技術は、従来の核酸医薬における有効性や安全性の課題を劇的に改善するポテンシャルが示されています。核酸医薬の普及には既存技術の延長線にはない新しいアイデアと推進力が必要で、研究者としての探究心やクリエイティヴィティを存分に発揮できる場です。 ◎自分の研究結果がダイレクトに事業成長に貢献 スタートアップ（ベンチャー企業）だからこそ、研究の成果が会社や事業の成長に直結します。医薬品開発の全体像を、手触り感や緊張感とともに間近で感じながら、創薬研究に取り組むことができます。 ◎海外との連携を推進 グローバル基準でのオープンイノベーション 米国市場への進出を前提としており、海外パートナーやアカデミアとの連携を推進しています。最先端の知見に触れながら、国際的な視野を持って研究開発に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市岸部新町6-1 国立研究開発法人国立循環器病研究センターオープンイノベーションラボ21001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンククロスシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    大阪府吹田市広芝町10-8江坂董友ビル1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全2件
    • システムエンジニア（東京オフィス配属）◆フルリモート有／残業月平均8時間／年間休日125日
      【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例： 大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など ＜開発＞ ・制御系システムのバックエンド開発（Java） ・Webアプリケーション開発（C#/Java） ・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin） ・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python） ＜インフラ＞ ・決済サービスの設計～構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴： ・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。 ・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴： ・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。 ・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区北青山1-3-3 三橋ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,500円 固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア（大阪本社配属）◆フルリモート有／残業月平均8時間／年間休日125日
      【ITエンジニアが働きやすい環境を追求／当業界が大好きな人同士が仲間になれる環境】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムの設計・開発・テスト・運用保守などをご担当いただきます。入社後は、OJTや先輩エンジニアの指導のもとで、徐々に業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※スキルなどを考慮して案件をアサインします。 ■案件事例： 大手ECサイトの基幹システム刷新、大手電機メーカーのAI導入プロジェクト、FinTech企業の決済プラットフォーム構築、製造業向けIoTプラットフォーム開発など ＜開発＞ ・制御系システムのバックエンド開発（Java） ・Webアプリケーション開発（C#/Java/Ruby） ・スマートフォンアプリ開発（Java/Kotlin） ・AIを活用した新規事業開発（Flutter／Python） ＜インフラ＞ ・決済サービスの設計～構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行 ・情報システム基盤の設計～構築 ■当ポジションの特徴： ・提携会社と一緒にプロジェクトへアサインします。スキルに応じた業務からお任せするため、安心していただける環境です。 ・20～30代が多く、さまざまな経歴の先輩が活躍しています。自由開発ではこだわりをシェアしたり、飲み会を実施したりと、社員交流も活発です！ ■当社の特徴： ・エンジニアは技術を持った集団であるにも関わらず、会社の都合で作りたいものが作れない。といった状況を打破するために2019年に同社の代表がエンジニアの理想の姿を実現できる会社を作りたいと当社は設立されました。 ・代表は元々保険業界の営業を行っていたノウハウから、日々10件以上の商談を行っており、案件開拓を行っており、常時1000件ほどの案件を保有しております。そのため、入社後は複数の案件からエンジニアの方が入りたい案件を相談し、より希望に近い案件に配属される会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～337,500円 固定残業手当/月：44,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンアクセス

    自動車部品 （商社）
    大阪府池田市住吉1-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】自動車部品・設備のルート営業◎土日祝休／残業月10時間程／転勤なし※業界経験不問
      【東証プライム上場・イチネンG／創業95年／グループ連結営業利益22期連続増益の安定基盤／残業平均月10時間程度】 ■業務内容： 同社の営業担当として機械工具・設備機器・自動車部品の販売提案の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◎機械工具店・販売店・塗料店等へ機械工具等の商品を販売提案し、店舗へ導入を進めます。 ◎事務処理対応、見積書作成、提案書作成、POP作成 【お客様の業界】 ◎工具販売に纏わる小売業界や自動車アフターマーケット（整備・鈑金）業界など 【取り扱い商材】 ◎スパナ、モンキーレンチなど作業工具全般、自動車整備工場向け設備機器 【営業エリア】 ◎九州沖縄エリア ◎営業エリアによって宿泊を伴う出張が月2回程度あります。 【既存：新規割合】 ◎新規：既存＝1：9 【強み】 ◎多種多様な商品を取り扱うことで、お客様との距離が近く、意見聴取も可能です。 ◎商品は自社開発です。 ◎イチネンホールディングスの傘下であること。 ■当社の強み： ・多様な商品取り扱い：多種多様な商品を扱うことで、お客様との距離が近く、意見聴取も可能です。 ・商品は自社開発製品です。様々なジャンルの製品を取り扱っているため、工具業界、設備機器の製品知識や市場ニーズにマッチした商品開発など様々な経験を得られます。 ・盤石な基盤：イチネンホールディングスの傘下で、安定した経営基盤があります。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を扱う専門商社です。「優良自動車部品」をメイン商品としており、地域の部品商に卸売販売を行っています。「顧客密着」「地域密着」「現場密着」を基本方針に、丁寧なサービスを提供し、お客様のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊二丁目5番7号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、地域住宅手当・賞与以外は含んでいません。 ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：あり ※賞与査定期間は試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルトライズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/転勤無】SE（業務系アプリ・システム開発）50代活躍中/年休120日/残業10H/大手取引
      ～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容 システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せします。 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎！ ■具体的には お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております。 アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当いただきます。 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能です。 ■募集背景 案件増加のための人員強化です。 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることもできます。 少人数の体制のため柔軟に相談可能な環境です。 ■キャリアアップ 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定です。 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動します ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給しています ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例もあります ■当ポジションの魅力 ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につきます。 ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。 その後IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～432,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】インフラエンジニア/50代活躍中/年休120日/残業10H/転職回数多めOK
      ～少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高～ ■業務内容 インフラエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるインフラ設計構築をお任せ お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎しております ■具体業務 ・サーバー設計構築 ・ネットワーク設計構築 ・セキュリティ構築、運用 ・各種データベース構築 ・セキュリティマネジメント ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 案件増加のための人員強化 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能です 少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境 直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力 ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。 その後、IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～432,400円 固定残業手当/月：47,300円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴードンエステイト

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル19F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 稼ぎたい方限定！不動産営業／未経験可／年収1000万円多数
      ※スマートフォンの方はPick up!ページもぜひご覧ください！ 投資用マンションを保有する全国のオーナー様へ、売却や買取の提案をします。 【具体的には】 ■豊富なリストからお電話でご提案 ■「ローン返済に困っている」「家賃が下がった」など運用に関するお悩みをヒアリング ■お伺いした内容をもとに不動産の売却や管理をお任せいただくなどお客様に合わせた提案を実施 ■商談がまとまればご契約を締結します 【営業デビューをしっかりサポート】 営業経験のない方も安心できるように育成体制を整備！ 最短７日間で営業活動デビューしていただきます。 ▼1～2日目 社長による研修を行います。 業界の知識や、自社サービスや商品の勉強をします。 ▼3日目～ 上司たちとロープレなど実践的なトレーニングを実施。 提案からクロージングまで具体的に営業のイメージをできるようにしていきます。 ▼７日目～ 営業現場デビュー！実際に、リストのオーナー様に架電をしていきます。 傍に上司や同僚がいる環境なので、困ったときは常にサポートをしてもらえます。 ※早い人は2週間で初契約をお任せいただくほど、成長をすぐに実感できます！ 【スピード感が強みの一つ！】 当社の特長の一つが圧倒的なスピード感！ アポイントから契約までほぼその日のうちに進めるため、たった1日で1000万円を稼ぐことも珍しくありません。 濃密な1日を積み重ねることで、人生を飛躍させることができます。 最短1年目で課長（年収5000万円）など、早期のキャリアアップも可能です！
      【梅田から徒歩5分の好立地！転勤なし】 ■大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル19F ＜アクセス＞ Osaka Metro谷町線「東梅田駅」徒歩1分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」徒歩5分 Osaka Metro四ツ橋線「西梅田駅」徒歩5分 JR「北新地駅」徒歩4分 JR各線「大阪駅」徒歩8分 ※JR・地下鉄・阪急・阪神の7駅と地下で直結しているのでアクセスは抜群です！
      月給35万円～ 【月収例】 Tさん／女性／20歳／入社1年目 337万2,513円（月給35万円＋インセンティブ302万2,513円） Sさん／課長代理／31歳／入社1年目 605万8,420円（固定給35万円＋インセンティブ530万8,420円＋役職手当40万）
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    株式会社ｎａｎａｉｒｏ

    その他医療関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-10-6-802
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問看護師／直行直帰・月1出社でOK／完全週休2日／夜勤なし
      • NEW
      ◆nanairoとは ――――― 大阪市に拠点を置く訪問看護ステーションです。地域に根ざした質の高いケアを提供できるよう、10名ほどのスタッフで連携しながら、患者さま一人ひとりに寄り添っています。 あなたにはそんな当社の看護師として、患者さまのご自宅に訪問していただきます。 ◆具体的な業務 ――――― ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍などの測定） ・病状や服薬の管理、食事のアドバイス ・医療処置（医師の指示書の下、点滴・注射などを実施） ・床ずれのケア ・終末期ケア（ターミナルケア） ・ご家族への介護支援（介護のやり方の指導、サポートなど） ★病棟の看護師やソーシャルワーカー、ヘルパーなど多職種と密に連携を取りながら一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。 ＜訪問エリア＞ 大阪市内（主に平野区、東住吉区、住吉区、阿倍野区、生野区） ※移動には社用車・原付・電動自転車など、自分の移動しやすい方法でOKです。 ※午前中に2～3人、午後に3～4人の患者さまを訪れるイメージです。 ＼POINT／ ☆一人ひとりの暮らしに寄り添うケア 訪問看護は、約1時間の訪問で一人ひとりとじっくり向き合いながらケアを行います。だからこそ、日常生活に寄り添いさまざまな話を伺いながら、患者さまと近い距離で小さな変化にも気づきながら看護を行えることがこの仕事の醍醐味です。患者さまはもちろん、ご家族からも感謝をいただける大きなやりがいがあります。 ◆入社後の流れ ――――― まずは、代表と一緒に患者さま宅へ足を運び、仕事の流れを覚えていきます。 特に問題がなければ1週間程度で独り立ち。もちろん、不安な方は安心できるまでサポートするのでご安心ください！ ☆独り立ち後も電話やチャットなどですぐに相談できる体制です！ ＼スキルアップも支援！／ 訪問看護に関連する外部研修の参加費用は全額会社が負担！ 学びたいという気持ちがあれば、どんどんステップアップできます。
      【転勤なし／直行直帰・月1回の出社でOK】 ■事業所：大阪府大阪市生野区桃谷4-12-8 ＼自由度の高い環境です／ 独り立ち後は報告さえしっかりしていただければ直行直帰・月1回の出社でOK。 訪問と訪問の間で休憩を挟むなど、自由に時間を活用いただけます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜正社員の方＞ 月給30万円～ ＜パートタイマー＞ 時給2000円～
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】BtoCのWebシステム開発支援◆要件定義のサポートなど／Daigasグループ／土日祝休
      • NEW
      ■業務概要： BtoCのWebシステム開発を行う事業担当者を支援し、効率的なシステム開発・改修を実現する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発担当者への専門的なアドバイスやサポート ・システム開発ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるための調整 ・システム開発に関する要件定義や仕様書の作成支援 ・Webシステムの脆弱性診断の指摘事項への対応、ソースコードの簡易セキュリティチェック ・プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案 ・新しい技術やトレンドに関する情報提供と社内教育 ■募集背景： 当社グループでは、BtoC（一般消費者向け）のデジタルサービス提供による顧客接点強化に取り組んでいます。 日常生活を便利で快適にするデジタルサービスの提供を通じてお客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。システム開発の専門知識やノウハウを活かしてこれらを牽引・加速する人材を募集します。 ■当社について： ＜「大阪ガス基盤会社」として設立＞ 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ＜関西を支える誇りと使命感＞ 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ■歓迎条件： ・IPA応用情報技術者相当の資格保有 ・BtoCのWebシステム開発プロジェクトにおける実務経験（発注側も可） ・Webシステムのアプリ脆弱性診断の指摘事項への対応経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】BtoCスマホアプリの開発支援◆要件定義のサポート等お任せ／Daigasグループ／土日祝休
      • NEW
      ■業務概要： BtoCのスマホアプリ開発を行う事業担当者を支援し、効率的なシステム開発・改修を実現する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発担当者への専門的なアドバイスやサポート ・システム開発ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるための調整 ・システム開発に関する要件定義や仕様書の作成支援 ・スマホアプリのアプリ脆弱性診断の指摘事項への対応、ソースコードの簡易セキュリティチェック ・プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案 ・新しい技術やトレンドに関する情報提供と社内教育 ■募集背景： 当社グループでは、BtoC（一般消費者向け）のデジタルサービス提供による顧客接点強化に取り組んでいます。 日常生活を便利で快適にするデジタルサービスの提供を通じてお客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。システム開発の専門知識やノウハウを活かしてこれらを牽引・加速する人材を募集します。 ■当社について： ＜「大阪ガス基盤会社」として設立＞ 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ＜関西を支える誇りと使命感＞ 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ■歓迎条件： ・IPA応用情報技術者相当の資格保有 ・BtoCのスマホアプリ開発プロジェクトにおける実務経験（発注側も可） ・スマホアプリのアプリ脆弱性診断の指摘事項への対応経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【大阪市／本社】プラント設計・配管機器設計※大阪ガス基盤会社／ワークライフバランス整う
      • NEW
      採用後、国内および海外のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事、コンサルティング業務など、いままでのキャリア経歴により担当職務を割り当てます。 ■業務詳細： ・LNGまたは天然ガスプラントにおける　基本計画/基本設計/詳細設計 ・費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー ・購入品・工場製作品の進捗・品質管理(検査対応含む) ・現地工事における進捗・品質管理(検査対応含む) ・官庁申請・検査対応・試運転、など ※設計・エンジニアリング業務に加え、案件のとりまとめ役であるプロジェクトマネジャ・プロジェクトリーダーを担当することも多い。 【プラントチーム】 基本事項の整理、運用方案・設備能力・P＆ID・プロセスバランスの起案・とりまとめ、それらを元に他チームと共にレイアウト・工程・費用等を起案・とりまとめ、性能を有する機器・設備(蒸発器・熱交換器・ポンプ・圧縮機)等のエンジニアリング。 【機械・土木チーム】 現地レイアウトの起案・決定、貯槽・容器・配管・架構等のエンジニアリング（形式選定、サイズ、材料、強度評価、耐震設計、溶接、検査、等）。 ■業務詳細： ・案件ごとに個別設計を行うため、定型業務ではなく、頻繁に、客先・ベンダー、ベンダー工場・現地での打合せ/検査立会/試運転等のため、不定期に出張が発生します※頻度は担当案件によって異なる。 ■組織構成：エンジニアリング事業部　技術部　プラントチーム、　もしくは　機械・土木チーム　（ご経歴に合わせて対応予定） 【プラントチーム】マネージャー50代男性1名、スタッフ20代～50代男女13名 【機械・土木チーム】マネージャー50代男性1名、スタッフ20代～50代男女13名、庶務スタッフ30代女性1名、再雇用嘱託社員60代男性2名 ■当社の魅力： ・一般的なエンジニアリング会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みです。 ・台湾においては、LNG関連のコンサル実績トップです。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績があります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 大阪ガス御堂筋東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県・姫路エリア】都市ガス製造所・発電所の運転と保全“両輪で支える現場のプロフェッショナル
      • NEW
      ◇◆大ガスグループ／第二新卒歓迎！充実したフォロー体制や福利厚生で若手入社者の定着率◇◆ 都市ガスや発電所って、なんだか遠い世界の話だと思っていませんか？ でも、あなたの理系の知識が、社会の“当たり前”を支える力になります。 Daigasガスアンドパワーソリューションでは、未経験からでも安心してスタートできる育成制度が整っています。 “ガスをつくる” “電気を届ける” そんな仕事が、あなたの未来を変えるかもしれません。 ■育成体制： 「7年間の育成カリキュラムで、技術も人間力も磨ける」 新卒入社社員と同じ研修・教育プログラムを受けていただくため、未経験でも安心してチャレンジができる環境です！ （研修事例※一部） ・内定者研修：社会人としての心構え、ガス・電力の基礎知識　など ・新入社員研修：自社理解（会社概要、施設見学）、ビジネスマナー、仕事の基礎知識　など ・配属先研修：集合研修、ＯＪＴ教育、運転講習　　など ・半年後研修：報連相、段取り力、半年間の振り返り　など ※その他2年目研修、3年目研修など年次に合わせた研修があります ※自己選択研修（チャレンジセミナー）：約30種類のコースの中から自分で選択して受講のできるセミナー（コミュニケーション、文章、問題解決、マーケティング、マネジメントなど） ■社員のリアルな声： ・夜勤中に見る工場の夜景がきれいで、“この仕事をしていて良かった”と思えた ・高専時代の化学の知識が資格取得に活かせている ・20代前半で裁量ある仕事を任され、海外出張の機会もあるのは驚きだった ■業務内容： 「現場の最前線で、社会インフラを守る」 都市ガス製造所や天然ガス火力発電所で、設備の運転・保守を担当します。 オペレーターとして設備を動かす、メンテナンスとして設備を守る。 どちらも、暮らしの安心を支える重要な役割です。 未経験でも、専攻や適性に応じて配属され、研修制度でしっかり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路発電所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路天然ガス発電所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～252,000円 ＜月給＞ 207,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 ※住宅手当、育児手当あり（支給条件あり） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,004名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪】発電プラント設計（機械）/年間休日122日/残業20h以下/脱炭素
      • NEW
      ~年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/働き方◎/省エネに寄与する設備/発電に関する設備の設計経験がある方歓迎です～ ガスコージェネレーションシステムを主とし、空調設備やＬＮＧ（液化天然ガス）サテライト設備などの大規模な熱源設備の技術提案・設計業務を行っています。 ■業務の特徴 ・お客さま（大学・工場等）との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工、試運転までの一連の流れを担当いただきます。 ※設計については、コージェネレーションシステム全体の設計や機器選定などの業務を担当いただきます。 ※施工管理・試運転に関しては別部署の担当に引継ぎ、進捗の確認のみとなります ・工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。 ・エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント（自社製品）と配管等（外部へ発注）の組み合わせを実現いただきます。 ■コージェネレーション設備とは ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。 ■当社の特徴 ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ■勤務地補足 短期間の出張がございます。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 30代前半／614万円 30代後半／678万円 40代前半／767万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】熱供給プラントの操業管理(メンテナンス管理や安全管理)※大阪ガス基盤会社／年休122日
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      ~年間休日122日／残業平均20h以下／Daigasグループの基盤会社/省エネに寄与する設備／キャリアパス多数～ ■部署について： 当社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って 冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。 今回募集させて頂くポジションでは神戸ハーバーランド・六甲アイランドECに設置する機械、電気設備の機能を維持するため、 設備更新も含めた整備計画の立案ならびにその実施業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・定期整備や修繕工事の対応 （社内向けの説明資料や工事の仕様書作成、発注、工事の進行管理や完了確認など） ・予算の計画と管理 （予算作成、中期計画、大型設備更新計画の立案や進捗管理） ・トラブル対応 （仮修繕や原因を調査して再発防止策を検討）※必要に応じて本格的な修理も実施 ・安全管理や品質管理など、所長の業務を補助 ・環境やエネルギーに関する法律に基づく届出や報告書の作成 ・運転状況の把握と計画 （エネルギー使用量や設備の稼働状況を把握や、効率的な運転計画の立案） ・省エネ、効率化の提案 （機器の性能に応じた最適な運転方法を提案や無駄な設備の削減など） ・その他、IoTの導入による業務効率化や脱炭素に向けた取り組みの検討 ■当社の特徴 ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸ガスビル 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月･12月）/約4ヶ月分 ※別途、利益還元賞与あり（6月） 【年収例（平均）】 20代後半／514万円 30代 ／575万円 40代 ／728万円 ※残業・利益還元賞与・その他手当含む金額の例となります（残業平均20ｈ/月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣＲＳ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市福島区福島5-5-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／福島】自動車関連部品のルート営業／既存中心◆モータースポーツ好き歓迎◆転勤なし◆直行直帰可
      • NEW
      ～直行直帰可／年休125日／車・レース好きとしての専門性と営業スキルを高められる！／モータースポーツ商材／働き方◎～ 自動車部品・用品の企画・輸入・国内卸売やモータースポーツ関連用品の販売を手掛ける専門商社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容： カーチェーン量販店向けに、自動車用品・モータースポーツ関連商材のルート営業を担い、売場提案や新商品の拡販を通じて担当エリアの売上・シェア拡大を実現することがミッションです。将来的にはモータースポーツ現場や海外展開にも関わる中核人材としての活躍を期待しているポジションとなります。 ■業務詳細： ・カー用品量販店（西日本エリア中心）の既存店舗への定期訪問、在庫・売場・販売状況の確認 ・複数ブランドから商材を選定し、店舗特性や客層に合わせた商品構成・棚割・売場展開を提案 ・量販店本部向けの商品提案・商談対応（イエローハット等の本部一括仕入先）およびキャンペーン・販促企画の打ち合わせ ・受発注担当（フロント）との連携による納期調整・在庫確認・トラブル対応、販売イベント（土日も有り）の現場サポート ～将来的な展望～ ・日本のトップカテゴリーのレースチーム・レーシングドライバー向けに、レーシングスーツやグローブのフィッティングサポート等モータースポーツ関連業務への参画。 ■組織構成： 営業は4名体制で、全員50代のベテラン社員（うち2名は親会社からの出向）です。本ポジションは営業部門のメンバー～将来の中核候補として採用され、関西～中四国～九州のいずれかエリアを担当します。 ■求人の魅力： ・安定した基盤がありつつ、モータースポーツ・カスタムパーツというニッチ領域で売上5億円規模から10億円企業を目指す成長フェーズに関われるため、中長期の事業成長を肌で感じられます。 ・営業は直行直帰スタイル、1人1台の営業車貸与と自宅近隣駐車場代の会社負担により、自らスケジュールを組み立てながら効率的に商談・出張を進められる自由度の高い環境です。 ・日本のトップカテゴリーのレースチーム・レーシングドライバー向けに用品サポートを行う機会もあり、鈴鹿サーキットや富士スピードウェイなどモータースポーツの現場に近い環境で仕事ができることは、車・レース好きにとって大きなやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島区】自動車部品・用品国内販売の営業（ルート営業）／既存営業中心／在宅勤務OK／昇給賞与有
      ■事業内容： ・自動車部品・用品国内販売 ■仕事内容： ＜営業（ルート営業）既存営業中心＞ ・既存取引先（自動車関連企業・販売店など）への定期訪問・フォロー ・アルパインスターズ、エンドレス等の自動車関連パーツの提案・受注対応 ・顧客のニーズヒアリングを行い、新商品の提案や最適な商品構成の提案 ・見積書・注文書などの営業関連書類の作成および受発注管理 ・海外への輸出商材に関する問い合わせ対応、納期調整・在庫確認 ・海外取引先とのやり取り（英語対応できる方にはメール・電話での交渉もお任せ） ・将来的には海外出張に同行・単独訪問し、現地パートナーとの関係構築 ■身につくスキル： ・自動車部品・用品（特にアルパインスターズ、エンドレス等）に関する専門知識 ・既存顧客との関係構築力、ルート営業ならではの信頼構築スキル ・ヒアリングから提案・受注まで一連の営業プロセス実務能力 ・海外取引に関する基礎知識（輸入業務の流れ、納期・在庫管理の考え方） ・英語でのメールや簡単なコミュニケーションスキル（英語使用の方） ・在宅勤務を含む自己管理能力やオンラインでのコミュニケーション力 ・ITソリューションやクラウドサービスに関する基本的な理解 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島5-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクールバストレーディング株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区北浜1-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】話題のカフェ店舗スタッフ(店長候補)駅チカ徒歩5分以内◆関西で人気カフェを7店舗展開
      ★話題のヴィンテージ空間×こだわり焙煎コーヒーカフェスタッフ★ 【業務内容】 バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。 開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。 今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 【入社後まずお任せすること】 入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 【入社後のキャリア： バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 【当社の魅力】 他店では20～30代スタッフが活躍中です。 明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。 みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 【求める人物像】 ・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方 ・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重要視する方方 ・マネジメント経験のある方 ・ON OFFしっかりと分けられる方 【当社について】 "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。 それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールバスコーヒーストップ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通竹屋町上ル大文字町244 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／神宮丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～255,000円 固定残業手当/月：51,900円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】バリスタ・店長候補◆駅チカ徒歩5分以内／世界での活躍も視野◆関西で人気カフェを7店舗展開
      ■業務内容： バリスタ業務や接客はもちろん、発注業務／売上管理／教育等の店舗運営をお任せします。 開店から多くのリピーターを集める当店の魅力を、さらにたくさんの方に伝えていただくことを期待しています。 今後の中心メンバーとして、ブランドの一層強化に尽力いただきたいと考えています。将来的にはSCHOOLBUSの成長とともに、世界での活躍の可能性も視野に入れることができます。 ■入社後まずお任せすること： 入社後はスキル／経験に応じて、バリスタ業務／店舗運営をお任せします。分からないことは遠慮せずに何でも聞いてください。 ■入社後のキャリア： バリスタの技術／知識だけでなく、店舗運営やマネジメントなども自身のスキルアップとして学んでいくことが出来ます。ゆくゆくは店長／マネージャーなど、当社の中核を担う責任ある仕事へのステップアップも期待しております。 ■当社の魅力： 他店では20～30代スタッフが活躍中です。 明るく楽しいことが好きな人が多く、和気あいあいとした雰囲気でアルバイトから正社員登用になる人も多い職場です。 みんなで協力し合える楽しいお店を作っていきましょう。 ■求める人物像： ・成長中の事業の中核としてチーム運営に携わりたい方 ・好きなことを仕事に活かしてキャリアアップを目指したい方 ・チームワークを重要視する方方 ・マネジメント経験のある方 ・ON OFFしっかりと分けられる方 ■当社について： "毎日をアメリカのライフスタイルへ" A coffee stop where you can experience daily life in the USA スクールバスコーヒーストップは、関西／東京都内に拠点を置くアメリカンスタイルをコンセプトにしたリノベーション会社「SCHOOL BUS」が運営するコーヒースタンドです。各拠点、リノベーションオフィス／ショールームとカフェを併設しています。 それぞれがそれぞれの時間を愉しみ、お気に入りの一杯を味わいながら、コーヒーを片手に会話を交わす。そんな人々の日常・ライフスタイル。リノベーションされた空間（リノベーションカフェ）でコーヒーと共にちょっとしたアメリカ気分を過ごしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～248,100円 固定残業手当/月：41,600円～51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月）※臨時昇給有 ■賞与：年1回（9月）※業績賞与あり ■諸手当：役職手当／残業手当／家族手当／通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／博多】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆高額インセン◎／派遣までの対応のみ／土日祝休み
      ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目9-11 三共福岡ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：85,500円～104,000円 固定残業手当/月：52,500円～66,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回／1月 ■インセンティブ：年2回／1月・7月※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■年収モデル： ・年収1000万円（30歳／入社3年） ・年収800万円（28歳／入社2年） ・年収650万円（26歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（外国人労働者の人材派遣）◆高額インセン◎／派遣までの対応のみ／土日祝休み
      ■業務内容： ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。 ■主な業務の流れ： ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ。外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ■成功・悩みはみんなで共有： 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングを実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。 ■チーム組織構成： 現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。 ■入社後の流れ： 営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください。チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすい雰囲気があります。 ■将来的には： ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-10-6 ノリタケ第1ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 その他固定手当/月：85,500円～104,000円 固定残業手当/月：52,500円～66,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。 ■昇給：年1回／1月 ■インセンティブ：年2回／1月・7月※売上目標の達成度合いに応じて支給 ■年収モデル： ・年収1000万円（30歳／入社3年） ・年収800万円（28歳／入社2年） ・年収650万円（26歳／入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人Ｈａｎａ法務事務所

    司法書士事務所・行政書士事務所
    大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 ＯＭＭビル【大阪オフィス】
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • お困りごとを解決する提案営業／週休3日／業界未経験活躍中
      • NEW
      リボ払いや消費者金融での借り入れ、 銀行のカードローンでお困りのお客様に対し、 生活の改善や返済がすこしでも楽になることを 相談できる窓口をご案内し、根本的な生活改善をお手伝いする仕事です。 ■アポイント取得業務 【1】問い合わせ対応 広告やHPをご覧になった相談者様から、 主にLINEでお問い合わせが入ります。 【2】LINEでのヒアリング 自動返信チャット＋個別メッセージ対応で、 現在の状況やご相談内容をヒアリング。 「相談を希望されるか」を確認したうえで、お電話対応へ進みます。 【3】電話での詳細確認 お電話では、 ・名前や電話番号など登録情報の確認 ・現在の借入状況 ・お悩みの背景やご事情などをヒアリングします。 【4】相談アポイントの設定 内容を整理し、最適なご相談日時を調整。 ◎相談時はLINEでのやり取りが中心なので、内容を確認・調べた上で対応できるので安心。 ◎ご相談前提のお問い合わせが多く、アポイント取得につながるケースが大半。 ■面談（主にオンライン） 最初のヒアリングでは30分～1時間を目安に 高い利息による不可能な返済計画から、 実現可能な返済計画のご案内を行います。 お客様の状況に合わせて対応できるよう ヒアリング用のトークスクリプトを完備しているので 業界未経験の方もご安心ください◎ ※内容通りの受け答えで5割程はご案内が成立します。 契約については、最終は司法書士の判断が入るので、 知識、経験に関わらず安心して活躍いただけます。 ◇未経験から活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相手にプラスのモノを売る提案ではなく マイナスを改善するための提案なので 話を聞いてもらいやすく、 未経験からでも十分活躍していただけます。 また、段階的に学べる充実した研修体制を整えてるため、 最短1か月ほどで基本業務を習得することも可能です。
      【入社半年間は大阪オフィス出社、その後リモートワークが可能です】 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号 ＯＭＭビル8F、11F【大阪オフィス】 ＜アクセス＞ 京阪本線「天満橋」駅直結 大阪市営地下鉄（谷町線）「天満橋」駅直結 ◎駅直結で通勤も便利♪ ◎転勤なし！ ◎U・Iターン歓迎！ ※フルリモートは試用期間満了後の適応です
      月給22万円以上＋インセンティブあり ※別途、時間外手当や資格手当あり ※最初の2ヶ月は月給25万円からスタート！（基本給22万円+固定手当3万円）
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    株式会社エフティー（北新地はらみ）

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長候補／未経験OK／経験者は月給40万円以上／残業なし
      • 締切間近
      ※スマートフォンでご覧の方は、画面上部のタブから「PickUp」もご覧ください。 ＼関西の人気店『北新地はらみ』とは？／ 全国各地から厳選された最上級国産黒毛和牛の「はらみ肉」を、オリジナリティ溢れる調理法で提供。 お客さまの目の前でスタッフが焼き上げる名物”はらみステーキ”など人気メニューを多数展開中です。 人気デザイナーによる内装・外観、信楽焼の名工に特注した食器の数々もお客さまから好評を得ています。 ■具体的な業務 ・キッチン業務全般 ・アルバイトスタッフの採用や教育・シフト管理 ・メニュー考案 ・店内POP企画 ・売上など計数管理、食材発注、在庫管理 ・売上目標に向けた戦略提案、販促企画の立案／決定 など ■入社後は…？ 未経験の方は、接客や食材の計量や下準備など、簡単な調理補助からお任せ。その後は、仕込みや盛り付けなど、徐々に業務の幅を広げていき、最終的には、店舗の運営業務もお任せしていきます。 また、経験の浅い段階でも新メニュー考案など多彩な業務に携われるのが当社の特徴！あなたの考えを発揮しながら、一緒にお店をつくり上げていきましょう！ ＼ここがポイント／ ★オープンキッチンならではの接客が楽しい！ ホールとキッチンが一体化したオープンキッチンを導入。調理をしながらお客さまとのコミュニケーションも楽しむことができます。 自分の料理で喜ぶ姿を直に見ることができるので、そのやりがいもひとしおです。 ★無理なく働ける人員体制！ 各店舗には社員が2名～3名、アルバイトスタッフが4名～5名在籍。社員は調理をメインに行い、アルバイトスタッフがホール業務を担当。無理のない人員体制のため、休日出勤などもなくしっかりとお休みをとることができ、残業もほぼありません。年5日以上の有給取得も奨励中です。 ★グループ企業の安定経営基盤！ 当社の経営母体は、関西でリフォーム事業や保育園、英会話スクールまで幅広く事業を展開する一二三グループ。 そのため、飲食業界の景気に左右されることなく、経営は安定しています。
      【転居を伴う転勤なし◎駅チカの人気店】 「法善寺店（近鉄日本橋駅徒歩3分）」「別邸（北新地駅徒歩8分）」「新大宮店（新大宮駅徒歩5分）」いずれかの店舗へ希望を考慮して配属します。 ■北新地はらみ 法善寺店／大阪府大阪市中央区道頓堀1-7-8　 　「近鉄日本橋」駅 より徒歩3分 ■北新地はらみ 別邸／大阪市北区堂島1-4-6谷安ルナビル1F 　「北新地」駅 より徒歩8分 ■北新地はらみ 新大宮店／奈良県奈良市大宮町6-6-6-1 　「新大宮」駅 より徒歩5分 ＼店舗間の交流も大事にしています！／ どの店舗でも柔軟に働けるよう店舗異動を実施しています。各店舗間の社員交流も普段から行うことで、何かあった際のヘルプも柔軟に行えるようにしています。 ※Uターン・Iターン歓迎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給40万円以上 ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※スキル・経験・能力を最大限考慮し、当社規定により優遇いたします！ ※飲食店業界の経験者は月給40万円以上のスタート！店長、副店長経験者は優遇します！ ［年収例］ 年収例500万円（入社3年目／店長） 年収例420万円（入社2年目／店舗スタッフ）
    株式会社エフティー（北新地はらみ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇｒａｎｔ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント／未経験入社多数／フレックス／年休120日
      • 締切間近
      【POINT】 【成長】半年で2ランク昇格した先輩も。未経験から一流コンサルへ 【サポート】OJT＋メンター制度で一人にしない育成環境 【業績】資本金1億円の安定基盤。前年比2倍の成長を継続中 【キャリアアップ】PM・リーダーを目指せるポジション 【認定】2026年「働きがいのある会社」ランキング 全国Top10 ▼具体的には 大手企業の人事部門を対象に「今の仕組みをもっとうまく使いたい」「業務をもっとラクにしたい」というお客様の困りごとを、システムの導入・活用を通じて一緒に解決する仕事です。 ▼当社の強み 業界歴の長いベテランコンサルタントが多数在籍。創業から高い品質で価値を提供し続けてきた結果、取引社数は70社を超え年々増え続けています。導入から運用、その後のフォローまで一貫で伴走しており、大手企業からの直接依頼が案件の大半を占めています。 ▼このポジションの魅力 ◆変化の激しい時代に必須な思考力 →「なぜこの課題が起きているのか」を掘り下げ、本質から答えを導く力が身につきます。コンサルタントとして鍛えられるロジカルシンキングは、業界・職種を問わず一生使えるビジネスの基礎力です。 ◆チームを動かすプロジェクトマネジメント力 →チームで動くプロジェクトを通じて、調整力・関係構築力・問題解決力が実践の中で身につきます。 入社1年目でリーダーとして活躍するメンバーが多数いる環境で早くから本物の経験が積めます。 ▼お任せする業務について(スキルに応じて) 【1年目～】システム開発～検証 →プログラミングスキルは不要なため、未経験者もすぐに取り組めます。 顧客の要望をシステム開発を通じて実現します。 【3年目～】要件定義～設計 →マネージャー・リーダーという立場で、顧客の課題や要望のヒアリングを主導し 潜在課題の発掘や+αの提案まで行います。
      【転居を伴う転勤なし／東京、大阪、名古屋、福岡のいずれかに配属】 ご希望を考慮して配属します。 ◆大阪本社◆ 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル8階 ◎各線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ◆東京オフィス◆ 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6　オーツースリービルディング5階 ◎「恵比寿駅」より徒歩1分 ◆名古屋オフィス◆ 愛知県名古屋市東区泉1-13-36 パークサイド1336 3階 ◎「久屋大通駅」より徒歩3分 ◆福岡オフィス◆ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F ◎「博多駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：あり
      年俸400万円～1000万円＋各種手当＋賞与2回＋業績賞与 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給致します。経験に応じてスタート年俸が変わります。 ※成果と報酬が連動する評価設計のため最大昇給率で25%UPも 【評価・成長制度】 ■ ランク制度の仕組み 基礎ランク（3段階）×職能ランク（4段階）＝全7～8段階 ・まずは基礎力を身につけることに集中し、ステップをクリアするごとにランクアップ ・ランクが上がるたびに報酬も上がる仕組みです ・一定のランクに達したら自分の得意領域を伸ばすフェーズへ移行します ■ 評価の特徴 ・定量×定性の両面で評価し成長をしっかりと反映します ・年功序列なし。実力と成果に応じてスピード昇格できる ・20代でも実力次第で年収1000万円も届く ■ プロモーション制度 ・一定以上のスキルランクに達すると昇格に向けたPRの場も ・上長と経営層に直接アピールし、基準を満たせば評価に反映 ・頑張りが埋もれない、個人の努力がちゃんと反映される制度 ★半年で2ランク昇格した先輩も。意欲次第でスピード成長
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    株式会社ＦＡＣＴＡＳ

    総合化学メーカー
    大阪府東大阪市若江東町2-6-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】機械オペレーター(機械部品の加工等)◆最新設備あり/売り上げ昨対比1.2倍/転勤なし
      ～お菓子の金型・某テーマパークのアトラクション・豪華客船のパン保温機など幅広い業界に製品を提供！/きれいな工場で空調完備/企業の立ち上げフェーズ/営業力増強により案件増加中！ ■業務概要： 金属加工を軸に幅広い業界へ製品を生み出す当社にて設立から5年目の拡大期の中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。業務に慣れるまで夜勤発生しないのでご安心ください。 ■担当業務： 機械を使って、図面通りに金属加工を行っていただきます。 図面と材料をお渡しするので、完成までお任せします。 主に扱う機械ごとに担当を分けており、自社で対応が難しいものは、外注先に依頼をしています。 作成する製品：工作機械や金型、食品、産業機械に使用されている金属部品 製作期間：納期：最短当日～2か月 扱う機械：マシニングセンタ、NCスライス、NC旋盤、汎用旋盤、平面研磨機、円筒研磨機、内径研磨機など ★最新機械も導入しています！：オークマLB300-MY複合旋盤 ■組織構成 会社全体で18名が在籍しており、旋盤オペレーターは8名、そのほかに営業・営業事務のメンバーが在籍しています。メンバーは20~50代で、比較的若いメンバーが多いです。全員が中途で、機械加工の経験もしくはプログラミングの経験をお持ちです。 ■本ポジションの魅力 ローテーションをしながら、おなじみの機械から最新のものまで幅広く扱っていただけます。また同社はオーダーメイドの「まだない製品」をつくっているため、専門的な加工スキルが身につきます。 ■同社の魅力 同社社長は商社の技術営業であったため、お客様の拡大と関係構築に力を入れています。積極的に展示会 に出展したり、ソリューション提案として企業様にまだない製品を提案したりすることで新規ニーズを獲得しています。また商社で多様なステークホルダーの調整を行っていたため、外注先との効率的な機能分担を提案し納期に収める体制を確立し、顧客獲得につなげています。 ■今後の動き 今後は安定した売り上げを実現できるよう、営業基盤の拡大と生産体制の強化を図る予定です。具体的には、 営業事務の人員拡大と夜勤体制を始動し、より多くの顧客の声に応えられるように動いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市若江東町2-6-18 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(業績による) ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中熱工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社】大阪府守口市南寺方東通4丁目24番8号
    • 設立 1968年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属加工スタッフ／未経験歓迎／年収例500万円／残業月10h
      • NEW
      ＼POINT！／ ◎正社員採用！未経験の方も安心してスタート ◎チーム作業のため、必ず先輩が近くにいて心強い ◎国内シェアトップクラスの安定企業 ◎月給27万円以上、年休120日、残業少 ━━━━━━ 当社について ━━━━━━ 自動車・ロケット・飛行機・家電・スマホetc…、 世の中のありとあらゆるシーンで使われる『ねじ』や『ボルト』は使われるモノに応じて、大きさ・強度など様々。 当社はつくられた『ねじ』や『ボルト』に特殊な加工をして、より強度の高いモノにする事業をメインとしています。業界内ではトップクラスのシェアをもつ企業です。 担当する作業内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ねじ・ボルトの強度を高めるための「熱処理加工」の作業が担当です。 5人1班となり、チームワークを大切にしながら働きます。 【入社後は…】 まずは研修からスタート。座学もありますが、基本的にはOJTがメインです。先輩社員に同行しながら、現場の雰囲気に慣れ、作業内容を覚えます。 研修終了後も班で作業を担当するため、必ず近くに先輩社員がいる心強い環境です！ 【具体的には…】 以下の順で作業を覚えます。 ＜受け取り＞ 処理が完了したねじ・ボルトを、お客さまごとに仕分け。かんたんな作業を通して、製品の種類やどのようなお客さまがいるかを覚えます。 ▼ ＜検査＞ できあがった製品の強度を、専用のツールを使って計測します。また、研磨する作業を担うことも。時間をかけてじっくり技術を身につけます。 ※「検査」には社内認定制度があり、技術の習得具合をチェックできます！ ▼ ＜生産管理＞ 注意事項をチェックし手順書通りにできているかを確認しながら、効率よくスムーズに製品を加工できるよう管理します。 ▼ ＜機械オペレーション＞ 熱処理をするために、機械の操作をします。操作といってもボタンを押すだけですが、ねらった仕上がりになるよう条件設定をするためにはある程度の経験が必要です。 ★ほかにも、「設備メンテナンス」のポジションもあります。
      【静岡県の工場／転勤なし／車・バイク通勤OK】 〇本人の同意のない転勤はありません ■清水工場 静岡県静岡市清水区宍原622-15 ・自動車、バイク通勤OK ＊スポットクーラーやドリンク類なども常設しているので快適に働ける環境です。 ＊工場見学も大歓迎！気になる方は応募時にご相談ください。 ＊受動喫煙対策あり。
      【三交替勤務の場合】 月給27万円以上（一律、住宅手当・三交替手当・業務手当含む） 【日勤の場合】 月給25万円以上（一律、住宅手当・業務手当含む） 【月収例】 月収31万4000円（30歳・既婚・子ども2人の場合） 内訳：基本給23万9000円＋家族手当＋住宅手当+三交替手当＋業務手当＋残業手当（10時間分） ★豊富な手当をご用意。詳細は【福利厚生欄】をご確認ください！
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    株式会社テラオカ関西

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15
    • 設立 2020年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】法人営業 /ソリューション提案/TERAOKAグループ/インセンティブあり/土日祝休み
      【土日祝休み/インセンティブ制度あり/しっかりと成果を評価する制度があります！/関西エリア密着/創業80年を超える老舗メーカー】　 ■業務内容／主な事業 弊社では流通小売り業界、食品製造・加工業界、製造・物流業界のお客様へソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 【流通小売事業】：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 【ロジスティクス事業】：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 【フードインダストリー事業】：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　 当社の製品は市場でも高いシェアを誇っており、お客様からの引き合いも多く、また、新規開拓の際には製品を知っていただけるためスムーズにアポイントを取ることができます。 ■キャリアパス 配属後は先輩社員とのOJTにて既存顧客の深耕及び新規開拓を担当していただきます。 営業活動する中で、関係構築能力・提案力を磨いて頂き、後々ビッグユーザーの対応もできる営業へとスキルアップしていただきます。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セルフレジなどのサービスエンジニア ◇顧客と対話しながら業務をしたい方歓迎／TERAOKAグループ◇
      【手に職をつけたい方必見／業界未経験歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／フルフレックス】 ■業務概要 レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンス、修理、見積り/施工内容のレポートなどに携わり、欠陥がある場合には原因を調査し対応します。 ■業務内容 ・営業販売後の納品設置から、修理、点検、次に繋がる入替えまでサポートします。 ・トラブルシューティングについては、貸与のiPad内に様々な情報があるので参考にできます。 ・製品の詳細は、グループ会社でメーカーの寺岡精工から専門的な知識を学べます。 ・ある程度のことを単独で判断できるまで、個人差はありますが約1～3年は要します。 ■1日のモデルスケジュール 9:00始業／事務作業⇒移動⇒10:00修理対応（1件30分程度 3～5件／日）⇒12:00昼食⇒移動⇒13:30定期点検（1件1時間程度）⇒移動⇒ 14:30保守商談（1件30分程度）⇒16:00修理対応 ⇒17:00帰社後事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。 ※東京研修の際TERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇社員へiPadを貸与しており、現場でのトラブル対応について様々な情報をまとめております。初めての方でも安心して業務に臨めます。 ◇年休123日、フルフレックス制度を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。月1回程度の夜間当番制はありますが、自宅待機することが可能で、ほとんどの社員が自宅におります。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,800円～4,600,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：45,000円～76,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 223,800円～374,200円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)込み ■インセンティブ賞与：業績連動型賞与（2月もしくは3月支給　※業績により変動あり）2023年3月度支給平均額824,561円 ■モデル年収（※インセンティブ含む） ・学卒入社3年目：491万円（主任） ・学卒入社10年目：577万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｏｖｉｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-2-4日本生命御堂筋ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【心斎橋】Web広告営業(不動産業界向け)◆成長企業◆転勤無◆年休120日・土日祝◆
      ＼積水ハウスや野村不動産、阪急阪神など大手取引先多数の当社にて、営業ポジションを募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、平均残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要 当社にてwebプロモーション営業をお任せいたします。チャレンジ志向があれば、どんどんチャレンジできる社風の為自身が手掛けた広告などが、街やTVなど様々なメディアで見かけることもやりがいとなります。 ■職務詳細 ＜入社しての業務＞ 先輩社員に同行してOJT形式で学んでいただきます。そして、Web・広告・不動産業界の知識が必要となりますので、OJT教育だけでなくOff-JT教育も実施しております。 キャリアビジョンは、半年後、１年後にどうなりたいのかをお聞きした上で、その目標を達成するためにその人にあった教育プランを構築していきたいと考えています。 ＜将来的な業務＞ 大手デベロッパーのお客様を中心に、新築マンションの集客率の向上を目的としたWEB制作から広告運用といったマーケティングのプロモーション営業を行っていただきます。 ・既存のお客様の広告分析 ・ＣＶＲの確認・分析 ・お客様とのお打合せ ・広告運用依頼など ■組織構成 男性7名、女性3名で構成されています。 役職は局長1名(40代)、マネージャー1名、チーフ2名、スタッフ職6名となります。 ■ポジション魅力 ◎チーム体制：適正な業務量を振り分けて仕事をしています。 仕事は大きなPJの場合は2人体制、通常は1人で行って頂きますが、上司が仕事を把握し協力し合える体制。 ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■会社について： 株式会社InovisはこれまでにないWEB広告事業を展開している企業です。 私たちは同じものが一つとしてない不動産と、その不動産で最も幸せなストーリーを描ける人を広告を通して結ぶことで『住まいや街から幸せが溢れる社会』を実現したいと考えています。 “気づき”で心を動かすために、まだ誰も気づいていない価値をWEB広告にのせて届け、自分らしい生き方を提案できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～238,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】Webマーケティング~広告運用担当◆業績好調120％成長◆大手企業取引多数/残業20h以内
      ＼積水ハウスや野村不動産、阪急阪神など大手取引先多数の当社の当社にて、ウェブマーケティングの幹部候補を募集いたします、裁量もって業務が可能で、働き方も良く、残業20時間以内とライフワークバランスも保って業務可能です／ ■職務概要： 大手デベロッパーのお客様を中心にWEB×広告の不動産マーケティングを行う同社にて、主に新築分譲マンションPJの集客を目的とした広告運用をメインにお任せいたします。 不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、8期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの会社です。 ■職務詳細 ▼マーケティング業務 Facebook/Instagram/LINE/YAHOOのディスプレイ広告、Google/YAHOOのリスティング広告、SNS広告と幅広い媒体の広告運用を行います。2週に1回程のスパンでチーム内でPDCAを繰り返し行い、より集客率を高められるように広告の最適化を目指します。 ▼メンバーマネジメント 自身の顧客だけでなく、メンバーの案件なども見ながら育成にも関わっていただきます。 ■ポジション魅力 ▼裁量多く勤務可能◎ 入社してからはマーケティングの知見をさらに深めていただき、どういったデザインがどういった反響があるのかなど分析を行いながら、ご自身の考えを試し、PDCAをまわしていくので、成長スピードは早く、広告運用の経験を深めることが可能です。 ▼会社の安定性 グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ－Ｄと協業する業務、新規開拓からの直接取引も増えてきており、取引先企業とは安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待していること： 営業やマーケティング、クリエティブの意図を汲み取りながら連携し、チームで成果を出すこと。 この業界で新しいマーケティング手法や他社との差別化など、様々な事に対して試行錯誤し、更なる業績拡大を目指していただきます。 ■組織構成 営業：7名、マーケティング：3名、管理部門：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、これまでの経験や経歴を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫／三田市】生産技術（製剤）◆新規開発品目の商業化検討等／CNS特化の製薬会社／年休127日
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、製剤における生産技術をお任せします。 ■具体的には： ・新規開発品目の商業化検討及び製造技術移管に関する業務 ・自社及び他社工場への製造技術移管に関する業務 ・既存生産品目の改善業務 ・その他工場の改善活動への参加、製造業務支援等 ■配属組織： 主に30～40代（男女比8：2）の計15名が在籍しています。 常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、メンバーはお互いにコミュニケーションを取りながら協力して業務を行っています。他部門ともオープンなコミュニケーションを大切にしており活発な意見交換を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎製造部門や信頼性保証部門などチームで協力して作業を進めることが多く、コミュニケーションが活発です。助け合いながら仕事を進めています。 ◎医薬品は人々の健康を支える重要な製品です。自分が関わった製品が誰かの役に立つと感じられるのは大きなやりがいです。 ◎専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップのチャンスがあります。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～487,000円 ＜月給＞ 240,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】ジェネリック医薬品の分析　～CNS特化の製薬会社／年休127日（土日祝休）～
      • NEW
      ～中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／年休127日／精神神経科領域におけるリーディングカンパニー～ ■業務内容： 製薬メーカーである当社の製剤製造工場にて、新規開発品、既存製品改良のための、分析・評価業務を担当いただきます。 ◎業務詳細 ・安定性試験業務の計画立案・実施・評価 ・新規開発品の試作・工程バリデーション、既存品の品質改善における分析評価・サンプリング ・新規開発品目の商業化に向けての分析技術移管 ・洗浄バリデーションの計画と検証データ作成 ・新規原材料の評価業務（受入試験・規格適合性確認 等） ・分析法バリデーション ・公定書改正時の対応（手順改訂、差分評価） ・薬事申請時の品質関連資料の準備 ・試験室および設備の管理（キャリブレーション・保守計画の管理） 【働く環境と魅力ポイント】 ◎新規開発品の立ち上げ～分析法バリデーション～技術移管に携われるため、分析者として幅広い経験ができます。 ◎20～30代が活躍するチームで、相談しやすい環境です。 ◎ワークライフバランスを充実していただくため、フレックスタイム制を導入しています。 ◎試験工程の標準化が進んでおり、業務負荷の偏りが少ないチームです。 ◎有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【所属部署・チーム】 当部署は 14名（男性4名・女性10名） で構成され、20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。中途入社者が多く、実験計画からデータレビューまで気軽に相談しやすいカルチャーが特徴です。フォロー体制も整っており、GMP未経験者でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク11-1 勤務地最寄駅：JR宝塚・福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～405,000円 ＜月給＞ 240,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・等級や処遇は経験に応じて決定します。 ■月給に加えて年 2 回の賞与が支給されます。（業績連動賞与） ■年次昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＡＮＯ　ＥＳＴＡＴＥ

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル1階B区画
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・転勤無】マンション用地仕入れの営業◆完全週休2日制／高インセン
      みなし残業ではないけど、みなし残業みたいな形 ■どんな会社？ 自社マンション開発の用地仕入れをメインに、企画立案から設計、施工、1棟マンション売却までワンストップで行っている。 要となるマンション用地の仕入れ営業をお任せします。 ＼　おすすめポイント　／ ◆用地仕入れ営業の未経験者多数活躍中！ 40代の男性が付き添いでサポート♪未経験からも安心◎ ◆働き方◎（完全週休二日制） ◆高インセンティブで年収が3000万円以上稼げる体制づくり◎ ◆不動産業務全般に携わる知識が身につく └スキルアップしたい方にお勧め ◆社員旅行あり ■業務詳細： 土地の情報を入手し、仕入れ～売買契約を担当頂きます。 ・不動産会社や金融機関との関係構築・情報収集・商談 ・スピード感重視の仕入れ交渉 ・契約業務/立会い ・契約書作成 ・現地調査 ※不動産業務全般の知識を身に着けられます♪ ■働き方 ・残業時間 ⇒社内全体で残業抑制の風土が根付いており、社内での事務作業は基本営業アシスタントの社員がサポートする体制が確立！そのため、営業担当者は営業活動に専念できる環境が整っております。 ・完全週休二日制（水日祝） ・年間休日120日 ■給与制度 仕事の頑張りはしっかり給与にも反映！固定給＋賞与2回＋決算賞与＋インセンティブと営業に専念していただけるような給与体制にしています。成約時にはもちろんインセンティブも支給！当社の今後の目標としても社員一人ひとりの年収が3000万円以上になることを目指します。 ■組織構 用地仕入れ営業を担っているのは代表＋社員3名の4名。 30代2名、40代２名の男性が活躍中 ■社風 ベンチャー企業でありながらも、社員同士仲が良くアットホームな職場。日常的にご飯に行ったり、バーベキューや年2回の社員旅行（海外）など日々のコミュニケーションも盛んに行われています。家族を大切にしてほしいという代表の思いから「NO残業！」と自ら声を上げて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル1階B区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回+特別賞与 ・1000万／入社1年目／32歳／営業職（月給35万+賞与+インセンティブ300万） ・5000万／入社3年目／35歳／営業職（月給50万+賞与+インセンティブ3000万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀江コンサルティングオフィス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市西区北堀江4-12-10-217
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経営コンサルタント・事務スタッフ】中小企業を支援◆顧客対応・事業計画書作成など◆リモート◆土日祝休
      ◇◆中小企業診断士の資格をお持ちの方・志す方歓迎／中小企業のチャレンジを応援する認定支援機関／中小企業向けの公的制度の活用支援◆◇ ■業務概要： これまでの経験を活かし、中小企業支援の業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： 経営における幅広い分野のコンサルティングが業務の範囲ですが、メイン業務は事務手続きに関する顧客対応と事業計画書の作成などの事務作業です。 ※経営に関する専門知識が無くても、問題なく業務を習得いただける想定です。 ■当社の特徴： ＜認定機関として制度活用を支援＞ 認定経営革新等支援機関として、補助金など公的制度の活用を支援します。単発のお付き合いではなく、書類作成に精通した中小企業診断士が継続的に事業の発展をサポートします。 ※認定支援機関とは、中小企業支援に関する専門的知識や実務経験が一定レベル以上にある者として、国の認定を受けた支援機関（税理士、税理士法人、公認会計士、中小企業診断士、商工会・商工会議所、金融機関等）です。 ＜デジタル技術で伝統に革新を＞ IoT、AI、ロボットといった最新のテクノロジーを取り入れ、サービス、業務の自動化・省力化を推進します。 歴史ある企業の技術やブランドなど、古き良きものの価値を未来につなぎます。 ＜個性豊かな中小企業の魅力を発信＞ 当社では、お客様の理念や事業計画をじっくりお聞きして言語化するプロセスとクオリティを大切にしています。 一社一社の独自性や物語にフォーカスして企業らしさを引き立てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-12-14 大阪製麺会館7F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～800,000円 ＜月給＞ 200,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル7階B号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日132日／月給30万円～
      • NEW
      新しい活躍の場を求める求職者と、 人材不足に悩む企業のマッチングを お任せします。 ≪　実際の業務内容　≫ ■電話面談 WEB広告などから反響があった求職者と 電話やWEBでの面談を行います。 ■マッチング 選定した企業を紹介し、面接日程を調整。 新しい環境との出会いを創ります。 ■アフターフォロー 面接の練習や履歴書作成サポート、 入社後のフォローなども継続的に行います。 数字で見る業務内容） 電話面談の件数　　：　1日3-5人 入社サポート人数　：　月5-10名 求職者の年代　　　：　20-50代 チームメンバー数　：　10名 企業側・求職者側のどちらにおいても 新規開拓営業は行いません。 反響中心のコーディネート業務だから、 無理せず人と向き合い続けることができます！ 「ありがとう」と感謝の言葉を いただく機会も多く モチベーション高く働けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　仕事の魅力をまとめてcheck ┗━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 【No.01】成長環境 少数精鋭の企業体制で、早期から コアメンバーとして活躍できる環境です。 また、頑張った分は昇給という形で メンバーにしっかり還元。 毎月の昇給機会には、成果と人物面を 加味した独自制度で評価しています。 期待を込めた昇給を行うことが多く、 早期から高収入を実現できます！ 【No.02】働きやすさ 年間休日132日、月平均残業15h以下と プライベートを優先させた働き方を実現。 リモートワーク・フレックスタイム制度(規定あり)など 働きやすい制度が導入されており さらなる働き方改革を準備しています！ 服装も自由で、髪色・ネイルなども 社内規定は一切なし。 自分らしく働きたい方 私生活に没頭しながら仕事をしたい方も お待ちしています！
      【大阪本社】 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11 難波八千代ビル4階A号室
      【月給】 30万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（10時間分／20,200円）を含みます。 　超過分は別途全額支給いたします。 【昇給について】 弊社の給与は、3ヶ月ごとの個人売上に応じて 変動する「変動給制度」を採用しています。 評価基準は売上実績のみ。 あなたの頑張りが、そのまま給与に反映される 明確でシンプルな仕組みです。 入社後3ヶ月間は給与を保証しているため、 安定した環境でじっくりとスキルを 身につけることができます。 また、慣れるまでは先輩社員がフォローしながら 面談をサポートしますので、 未経験の方もご安心ください！ 【キャリアアップ事例】 入社半年で月収50万円を達成した先輩も！ 未経験からのスタートでも、 コツコツ実績を積めば収入は右肩上がり。 実力主義の評価制度で、 あなたの頑張りがしっかり給与に反映されます。
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    Ｕｍａｋｅ株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3 RE-020 1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・事務）／未経験からチャンスを掴む／年休120日
      • NEW
      前年比120%以上と設立から右肩上がり！ 新しい事業部を立ち上げ さらに成長を目指す当社で 責任者候補を募集します。 【提案営業】 AIを使った「集客力UP」に伴うサポートをお任せします。 お客様の業態にあわせた新たな対策を行い、 集客率UPのお手伝いをいたします。 ★提案先は飲食店、理美容院、病院などが中心。 業態にあわせたAI施策を提案するので、 お客様に寄り添った営業ができます。 【事務】 一般事務、電話対応、来客対応、PC入力など簡単なことからお任せ。 慣れてきたらお客様へのフォロー電話などもお任せしていきます。 ☆★未経験からでも活躍できる☆★ ビジネスマナーや会社のことなど イチから学ぶ2カ月間の研修からスタート！ 正社員経験ゼロから入社した先輩社員も 今では責任者として活躍中です！ ☆★キャリアステップのイメージ☆★ 営業・事務の業務を体験して 当社の業務を知っていただき キャリアアップを目指していきます！ ▼STEP1 まずは仕事を知ることから！ お客様への提案、仕事の進め方などを 基本から身につけ現場の環境に慣れていきます。 ▼STEP2 現場で得た知識・経験を活かして 営業or事務、それぞれのポジションへ。 仕事は回数を重ねて経験を積めば 1カ月あれば習得できるものですが いずれのポジションも 会社の成長に直結する重要なお仕事です。 ▼STEP3 STEP2で実績を残した方には、 頑張り次第で管理職へステップアップも！ 組織や会社運営に携わったり 新規事業の立ち上げにチャレンジしたり。 やりたいことを形にできるチャンスがあります◎ 【いい仕事は、いい環境から！】 完全週休2日で残業は月10時間以下！ 有給取得率ほぼ100％。土日休みも取得OK！ オフの充実が成長へのモチベーションにつながります。
      【転勤なし／本社勤務／アクセス良好】 ■本社：大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3　RE-020　1F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」徒歩5分 南海本線・高野線「なんば駅」徒歩3分 近鉄奈良線・阪神なんば線「大阪難波駅」徒歩7分 JR「難波駅」徒歩10分 ★服装・髪型・ネイル自由のオープンな職場です ★空気清浄機設置 ※受動喫煙対策：受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）
      【営業職】 月給23万円～月給30万円+インセンティブ 【事務職】 月給18万円～ ★営業・事務それぞれ、経験・能力などを考慮して優遇します！ ＝＝＝ 【月収例】 ■営業職 月収32万円：基本給23万円+手当2万円+インセンティブ7万円（一般職） 月収51万円：基本給23万円+手当2万円+役職手当10万円＋インセンティブ16万円（マネージャー職） ■事務職 月収20万円：基本給18万円＋手当2万円
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    株式会社高木工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10エスペランサ出来島201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理◆未経験歓迎■営業からキャリアチェンジしたい方歓迎◆
      営業経験も活かせる♪手に職を～内装のプロへ～ 「新築もリフォームも。多様な現場でフローリング工事のスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤出張無し】内装工事の管理◆資格不要■社長の右腕としてキャリアを積める◆
      内装のプロへ（フローリング工事）～職人さんからキャリアアップ可能◎ 「新築もリフォームも。多様な現場でスキルアップ！施工管理＋営業でキャリアの幅を広げるチャンス★ 面接1回◎多くの方是非お会いしたいですので、是非ご応募ください。 ＼＼この求人のポイント／／ ◎フローリング工事のプロとしてキャリアを広げる。 ◎和気あいあい社風★ ◎将来的には、現場をまとめる社長の右腕に目指せる ◎転勤・出張無し ■採用背景 現在社長が施工管理・営業を担っています。そのため、現場をまとめる社長の右腕募集となります。 ■業務概要： 「フローリング工事」をメインとした、新築マンションや文教施設・老人施設などの床工事や、修繕／リフォームの際の施工管理及び営業をお任せします。 《具体的には》 [1]事前の準備： ・元請け会社や施主様との打ち合わせ ・工程表や予算計画などの作成 ・必要な資材などの発注 ・施工スタッフのブッキング [2]施工中の管理： ・工程の進捗チェック ・施工スタッフへの申し送りや指示出し ・現場の安全対策のチェック ・仕上がり品質のチェック ・作業報告書の作成など [3]営業： ・現在お付き合いのある会社様への営業と、新規のお客様開拓（社長と同行） ※担当エリアは近畿圏内 ■組織構成 20～30代の若いスタッフが多く、職員さんを含め９名が在籍。明るく、楽しくをモットーに仕事に取り組んでいます！ ■当社の特徴 2019年設立。フローリング施工職人として腕を磨いてきた社長が立ち上げた会社です。 社員の声を大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区出来島1-10-10 エスペランサ出来島201 勤務地最寄駅：出来島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験を考慮（前職給与保証） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） ※賞与：年2回支給【前年実績】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゲージメント

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市平野区加美東1丁目1‐8 Live　Space平野　405号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／月給24万円以上／賞与年2回／研修充実
      • 締切間近
      ┌┐ └□各分野の知識に加えて、状況を調整する力など幅広いスキルを身につけられるポジションです。研修や勉強会などフォロー体制も整っているため、初めての方でも安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝ ■自社の事業所管理 労務（入退社・勤怠）、総務（備品管理）、経理（各請求書対応） など ■経理 経費処理、書類整理 など ■総務 自社の各事業所の備品管理 など ■採用 応募者管理、求人媒体管理、入退職における返金等対応など ※これまでの経験や適性、そして希望を踏まえたうえで、最適な部署へ配属します ─・─・─・─・─ 研修制度が充実 ─・─・─・─・─ 未経験の方には基礎から学べる研修期間を設けており、実務は先輩がそばでフォローするため安心して成長できます。 OJTを通じて、できることを段階的に増やしていきましょう。 一方、事務経験をお持ちの方は、即戦力としてリーダー候補のポジションで活躍していただくことも可能です。 ─・─・─・─・─・─ キャリアUPが望める ─・─・─・─・─・─ 社内には多様なポストがあり、キャリアアップの機会が豊富。入社1年で役職に就いた社員もおり、定期昇給制度とあわせて収入面でも着実にステップアップできる環境です。
      【バイク・自転車通勤可／駅近オフィス】 大阪府大阪市平野区加美東1丁目1‐8 Live　Space平野　405号 JRおおさか東線 衣摺加美北駅から徒歩で8分 JR大和路線 加美駅から徒歩で11分 JRおおさか東線 新加美駅から徒歩で11分
      【 事務総合職／一般 】 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～25時間分を、月2万8000円～4万9000万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【 事務総合職／リーダー候補 】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月6万7000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    株式会社星屋

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区天満2-1-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 大阪市天満橋｜◆建築施工監理＜リゾート地に特化した建設プロジェクト＞◆発注者側で残業10時間程
      《正社員登用前提/天満駅徒歩6分でアクセス◎/年間休日120日、土日祝/ワークライフバランス◎/木造からRCにキャリアチェンジ可能》 ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎2級施工管理月2万、1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、 ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・月想定残業10h程 ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業20時間と賞与約2か月分を含む年収 ＊加えて、歩合（年2回清算）が別途あります ■昇給：年１回 ■賞与：年１回 ■その他手当：通勤手当（上限2万円/月）、結婚祝い金 ■資格手当 ・2級施工管理　2万円／月 ・1級施工管理　10万円（2級比較では＋8万円）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市天満橋】建築施工管理◇ゼロから組織づくりを経験できる◇資格手当充実◇年間休日120日
      ～リゾート地に特化した建設プロジェクト／発注者側での施工管理／プロジェクト次第で直行直帰可能～《正社員登用前提》 ＼＼求人のポイント／／ ◎グループ会社全体ではグローバル企業で、実力をしっかり評価する風土・制度 ◎1級施工管理10万　など資格手当が充実！ ◎歩合もあり、技術職ですがしっかり年収UPも目指せる環境 不動産管理会社などをグループ会社で運営しており、 その管理物件の修繕や、ゼネコン事業としてリノベーションや新築を請け負う当社にて、リゾート地に特化した建設プロジェクトを手掛ける工務店の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームづくりに参画していただける方を募集します。 ■具体的な業務： （１）施工管理　＼ゼネコンとして請負う案件／ 現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施 （２）営繕業務　＼不動産管理会社の立場での案件／ グループで保有・管理する物件の修繕工事を現場監督として業者の手配、見積から施工管理まで一貫して実施。 ・案件内容：ホテル、オフィス、飲食店、個人邸など多岐に渡ります ・施工部材：現段階では木造が多めですがRC造、SRC造も。 ・新築案件：改修やリノベーション案件＝9：1 ・受注金額：木造…5000万円以下、RC…1億円以上 ・後期：新築1年以上、改修３か月以上　※修繕のみの場合は3か月未満のケースも。 ・出張頻度：２か月に1回程度 ・担当エリア：関西（大阪・京都＝5:5目安）・首都圏 ■配属先情報： 部門状況：マネージャー１名・30代後半男性、担当１名・30代後半男性 ■働き方について　＼ここも魅力★／ ・プロジェクト次第で直行直帰可能 ・有給の取得率はグループで90％以上！ ★部門長も家庭の行事などを応援してくれるお人柄なので働きやすい環境が整っております。 ★労務管理においては勤怠管理システムを導入し、システムで勤怠、残業時間の管理を行っています。 ■ポジションの重要性： 新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロからチームを作り上げるリーダーシップを発揮していただきます。将来の組織拡大に貢献する重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2丁目1-12天満橋SEビル6階 勤務地最寄駅：天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～395,000円 固定残業手当/月：47,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊歩合（年2回清算）が別途あります ■昇給：年１回 ■賞与：年１回 ■その他手当：通勤手当（上限2万円/月）、結婚祝い金 ■資格手当 ・2級施工管理　2万円／月 ・1級施工管理　10万円（2級比較では＋8万円）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷町君不動産販売

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル4階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 中国語を活かす【大阪市】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休
      ～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など 台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成 所属は4名 ■目標・ノルマ ＜ノルマなし＞ 反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。 ＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境 （１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。 この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～346,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による） 　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと） 昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動） 　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中国語を活かす【東京／千代田区】不動産営業（100％反響）～投資家に対してコンサルティング～土日祝休
      ～中国でも注目の不動産ベンチャー！年休120日/完全週休二日制（土日祝）～ ★＊.当社のココが魅力.＊★ ◎コロナ禍の中でも不動産事業や旅館運営等で急成長中ベンチャー ◎頑張った分しっかり評価！ ◎令和の働き方！効率大事に、メリハリつけて働く／年休120日！ ■業務内容 1.海外の投資家向けに、不動産購入・投資・日本移住のお問い合わせ対応 2.お客様のご要望や条件、資金面、スケジュール等をヒアリング、カスタマイズ 3.物件案内、契約締結、決済のサポート 4.その他上記業務に付随する事務業務、他部署との連携など 台湾などに説明会へ出張へ行くこともあります（年2回程度） ■組織構成 所属は4名 ■目標・ノルマ ＜ノルマなし＞ 反響要素が大きく、アプローチというよりお問合せのあった入居希望者様や仲介業者に対して、丁寧に対応することが重要です。 ＊集客には会社が注力しているため、反響メインで新規テレアポや飛込みなし ■社風 ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします。 ■働く環境 （１）アットホームな環境で20～30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です。 （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。 　　　契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です。 ■企業概要 「日本×中華圏」の架け橋となる、総合ライフスタイル・プラットフォーム企業。 繁星グループは、不動産開発・宿泊・飲食・ITの4事業を柱に急成長を遂げています。 単なる不動産会社ではなく、「SNS総フォロワー数24万人超」の自社メディアを持つことが最大の強み。 この圧倒的な集客力を武器に、日本の魅力を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-9-7 ISM飯田橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～346,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月（会社実績や部署の評価による） 　（昨年度実績：12月） ■インセンティブ：あり（四半期ごと） 昨年度平均約320万円（KPI達成率で変動） 　(昨年度実績｜管理層:約500万円、一般担当:約120万円） ■昇給：毎年3月に決定、4月より調整（会社実績や部署の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィクトリア・インヴェストメント

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産コンサル営業／月給40万円以上／土日祝休／年休120日
      • NEW
      〈★仕事の流れ〉 【1】情報収集 不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の物件情報を取得。 　▼ 【2】顧客へのご提案 1000名以上の自社顧客に提案。具体的には個人の会社員の方からすでに複数棟不動産を保有運営している大家業の方まで。 基本的には全体配信で物件を提案しつつ、反響に対して個別のニーズを吸い上げることもあります。 現在もポータルサイトやSNS経由で新規顧客が増加しています。 ▼ 【3】物件や役所調査/契約書類作成/融資の斡旋 成約に向けて物件や役所調査を行い契約書類の作成を行います。また場合によっては銀行融資の斡旋を弊社で行うことがあります。 ◆取り扱い不動産 主に関西エリアの一棟収益不動産（マンション・アパート）と収益物件向け戸建てを扱います。 300万円規模の戸建てから3億規模のマンションまで。 投資家様それぞれに適する物件をご提案いただきます。 ◆自由度の高い営業スタイル 担当の特徴や性格に合わせて自由度の高い営業スタイルを推奨しているため、仕入れ営業と販売営業をバランスよく行う形が基本ではありますが、仕入れ営業または販売営業のみに特化した営業を行うことも可能です。1on1ミーティングを通して最も得意とする働き方を一緒に選定していきます。また働き方に加えて個人、全体での営業研修を行うことによる能力開発も得意としています。
      大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル1F ・堺筋本町駅 徒歩3分 ・本町駅 徒歩9分 ・北浜駅 徒歩11分
      月給40万円～＋インセンティブ ※経験や実績を考慮の上、決定いたします。 ※資格手当あり
    • 不動産営業事務／年休120日以上／土日祝休／人柄重視
      • NEW
      ◎電話対応 ◎メール受送信対応 ◎資料作成及び資料修正 ◎不動産の調査及び役所HP等での資料取得（マニュアルあり） ◎その他、指示を受けた事項等 業務ノルマはありません。 宅建資格をお持ちの方は活かせます。 コツコツ取り組める方を歓迎します！
      大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル1F ・堺筋本町駅 徒歩3分 ・本町駅 徒歩9分 ・北浜駅 徒歩11分
      月給25万円～
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    ＭＡＳＴＥＲ　ｋｅｙ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区北浜3-1-15北浜高田ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北浜】カスタマーサクセス◆採用支援／求人改善・運用伴走／未経験から専門性を磨く成長環境
      • NEW
      ～採用支援／カスタマーサクセス／顧客伴走／求人改善／数値分析／未経験可／成長環境／若手活躍～ 営業や接客で培った対人力を活かし、「売る」から「支える」へ。求人改善と伴走支援を通じて、企業の採用成功に向き合いながら、採用のプロへ成長できるポジションです。 ■業務内容：企業の採用活動を支援するカスタマーサクセスとして、契約後のキックオフから運用改善までを一貫して担当します。まずはクライアントの採用背景や課題を把握し、求人原稿の作成・改善や広告運用を実施。Indeedや求人ボックスなどの管理画面を用い、応募状況や数値を確認しながら改善策を検討します。運用開始後は、応募者対応（電話・メール）や面接日程の調整、データ入力などの実務を行い、採用プロセス全体を円滑に進行。数値や事実をもとに「なぜ応募が集まらないのか」「どこを変えると成果が出るのか」を整理し、クライアントへ改善提案を行います。複数案件を並行しながら、関係者と丁寧にコミュニケーションを取り、採用成功まで伴走する役割です。 ■業務の魅力 ・顧客と継続的に関わり、成果に直結する支援ができる ・数字と事実をもとに改善を考える力が身につく ・未経験から採用・広告の専門性を習得できる ■働く環境 平均年齢は20代後半。営業、接客など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、OJTを中心に業務を学べる体制です。感覚論ではなく、数値をもとに会話する文化があります。 ■働き方 ・生産性を重視した業務設計 ・数字と事実に基づくコミュニケーション ・社員の声から生まれた福利厚生制度 ■キャリアパス カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして専門性を高める道、メンバー育成やチームを率いるマネジメントの道など、志向に応じた成長が可能です。 ■企業魅力 人材紹介、RPO、マーケティング、AI事業を展開し、採用領域を軸に企業成長を支援。ベストベンチャー100にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～265,320円 固定残業手当/月：60,520円～84,680円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し 賞与：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション◆ベストベンチャー100選出企業！【大阪/北浜】マッチする営業職、面談で見つけよう
      あなたの適性と希望を見極めた上で、下記2ポジションのどちらかへアサインします。 （1）キャリアパートナー職 ★どんな仕事か？ →転職希望者一人ひとりと深く向き合い、その人の人生・中長期的なキャリアの意思決定を支援する仕事です。 転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度：平均1日3～6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 （2）法人営業 ★どんな仕事か？ →採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当として伴走する『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 まずはオンライン（テレアポ）やオフライン（訪問・交流会等）でクライアント企業を獲得し、採用成功に向けて長期的に伴走していただきます。 ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 ～共通事項～ 【働き方】 ◎生産性重視の働き方 業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！ ◎社員間のコミュニケーション 「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◎ユニークな福利厚生 出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！ 【社員の顔ぶれ】 ・平均年齢29歳 ・元SaaS／証券／起業経験者／パーソナルトレーナーなど多様性あり！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,480円～303,220円 固定残業手当/月：60,520円～96,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／1月・7月　※契約社員は無し インセンティブ：6月・12月　※契約社員は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全7件
    • 【梅田】アカウントプランナー ◆阪急阪神百貨店をメインに担当／働きやすい環境／阪急阪神GPの安定基盤
      • NEW
      ～阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心に広告・宣伝・マーケティング等に携わります～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。本ポジションでは、H2Oリテイリンググループ企業の阪急阪神百貨店を中心に、広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務 ・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理 ・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理 ■担当クライアント： 阪急阪神百貨店（主に阪神百貨店）を中心にH2Oリテイリンググループ企業の案件をご担当いただきます。営業手法としては、既存顧客を中心とした深耕営業、コンペ提案がメインです。 ■組織構成： 営業・進行管理・クリエイティブ担当が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。 ■業務の魅力： 多様な業界・メディアを横断した広告施策に携われ、グループのブランド価値向上に貢献できます。広告戦略・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、グループ内でのキャリアアップも可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】広告営業（アカウントプランナー）◆業界未経験歓迎／働きやすい環境／阪急阪神GPの安定基盤
      ～阪急阪神ホールディングスグループの広告戦略を担い、幅広いメディア活用やプロジェクト推進を経験できます～ ■業務内容： 当社は阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング活動を専門的に支援しています。本ポジションでは、グループ企業の広告・プロモーション施策に関する営業・進行管理業務を中心にご担当いただきます。主に阪急交通社をはじめとした既存クライアントへの深耕営業を通じて、広告制作やキャンペーン展開を円滑に推進する役割をお任せいたします。 ■業務詳細： ・交通広告、マスメディア、WEB/SNS等多様な広告メディアの企画立案、進行管理、運用業務 ・広告クリエイティブや広報物、インナーツール等の制作進行管理 ・各種キャンペーンやイベント、長期プロジェクトの進行管理業務 ・見積書や提案資料、会議資料等の作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・クライアントの課題ヒアリング、ニーズ把握、最適な施策の提案 ・社内外の関係者と連携しプロジェクトを円滑に推進 ■扱うサービス： 阪急阪神ホールディングスグループの広告戦略全般（交通広告、マス広告、WEB広告、SNSプロモーション等） ■組織構成： 営業・進行管理・クリエイティブ担当が連携し、プロジェクト単位で業務を推進しています。 ■業務の魅力： 多様な業界・メディアを横断した広告施策に携われ、グループのブランド価値向上に貢献できます。広告戦略・プロジェクトマネジメントの専門性を高め、グループ内でのキャリアアップも可能です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定 ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（6月）4～5月分は6月の遡及支給 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァスト・キュルチュール株式会社

    その他金融
    大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 資産運用アドバイザー（IFA/営業）◇高島屋G・成功報酬で３億円を目指せる◇年休120日
      【資格が活かせる】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPANなどメディア掲載多数～ ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。2024年6月に株式会社高島屋と資本業務提携契約を交わし、より多様なサービスを提供していくことで、国内での地位を更に確立していきます。 ■業務内容： プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り） 【研修・サポート体制】 研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォローまでしっかりとサポートいたします。 【一人立ちの時期】 ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。 【過去の入社者経歴】 メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社/信金 ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身 営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。 （3）上を目指し続けられる環境 富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは： 「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024年9月～） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収550万～ （例：月収30万円+インセンティブ200万円　年収560万円） ※インセンティブはビジョン・ミッションへの共感、実績に応じて異なります。（賞与機会年３回） 詳細は面談時にお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライベートバンカー（IFA/営業）◇高島屋G・成功報酬で３億円を目指せる◇年休120日
      【高還元率のインセンティブ制度で年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】～土日祝休・残業原則無・ノルマ無～ ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。2024年６月に株式会社高島屋と資本業務提携契約を交わし、国内唯一の「百貨店×プライベートバンク」サービスを開始するほか、より多様なサービスを開発・提供していくことが可能となりました。 ■業務詳細： 当社のプライベートバンカー（IFA）、そしてマネージャー候補として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024年9月～） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給20万円+インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給20万円+インセンティブ （例：月収20万円+インセンティブ800万円　年収1040万円） ※インセンティブは収益を獲得すればするほど増えていきます。詳細は面談時にお伝えします。 ※こちらのポジションは成果報酬につき、実績次第では３億円以上も実現可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エックスサーバークラウド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 2020年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【大阪／自社勤務】プロジェクトリーダー【インフラ保守運用】◆業界トップシェア
      • NEW
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： 自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 ■プロジェクト例： 日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 ■入社後のイメージ： ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけていただきます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,044円～433,392円 固定残業手当/月：49,956円～66,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給（全社平均残業時間：3.99時間/月※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社内開発】プロジェクトマネージャー◆プロジェクト推進・メンバー管理／業界トップシェア
      • NEW
      国内トップシェア、国内最速の性能を誇る自社サーバー／安定的に成長を続けている当社で組織拡大のため採用強化しております！ 当社は、コストパフォーマンスの良さ、充実した機能、手厚いサポートを武器に、クラウドインフラ業界の中でも、運用サイト数250万件で国内トップシェア率(※1)を誇り、世界最高クラスのハードウェア、ソフトウェアシステムで国内最速の性能を誇るサービスを提供しています。 (※1)2025年12月1日時点、W3Techs 調べ ■業務内容： ・案件の計画立案および自部署／他部署との調整と取りまとめ ・インフラ環境における課題の把握と対応方針の取りまとめ ・自社サービスの影響度が大きいプロジェクトの推進 ・課内で進行しているプロジェクトのアサイン調整や工数管理も含めた全体管理およびメンバーマネジメント ・経営層への進捗状況の定期報告 ■プロジェクト例： ・基盤システム移行および運用計画の策定／推進 ・サーバーOSリプレイス案件の計画策定／推進 ・サービス運営上必要なセキュリティ施策の設計／開発 ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案／導入 ・クラウドインフラサービスの利用経験 ■働き方： ・ハイブリットな勤務環境 　リモートと出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 　週1日は上司やメンバーと顔を合わせるため、出社勤務を行っています。 ・客先常駐や出向なし／100％自社開発 ■配属先の体制： 配属先は、インフラ保守運用事業部です。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,392円～514,653円 固定残業手当/月：66,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～581,261円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回　※賞与額は業績および人事評価により決定。 ■随時昇給 ※残業が20時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテクノソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル27F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 機械設計／機械設計補助◆省力化機械・設備・治工具の設計製作業務など／残業平均月20h／年休126日
      • NEW
      ～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容： ・省力化機械・設備・治工具の設計製作業務 ・構想検討／機械設計／組立調整まで機械設計製作の全般 ■配属部署について： ・FA技術室 └従業員数：14名（男性11名、女性3名） └平均年齢：48歳 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和郡山事業所 住所：奈良県大和郡山市馬司町648番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】製品開発設計（機構）◆2D図面作成などからお任せ／残業平均月20h／年休126日
      • NEW
      ～エレクトロニクスの設計・開発、試作から製品化まで高品質、高機能なモノづくりをサポート／最先端技術を駆使して顧客ニーズに応える／土日祝休～ ■業務内容： ・製品の開発設計業務（機構） ・検査装置・設備・治工具の設計製作業務（機構） まずは3Dデータから2D図面作成など実施していただき経験を積んでいただき、最終的には製品開発設計まで実施していただきたいと考えています。 ■配属部署について： ・設計開発室 └従業員数：男性12名 ・平均年齢：52歳 ■キャリアパス： 『技術で極める』『マネジメントで導く』未来を自分で選べる！ 　私たちの開発現場では技術を突き詰めたい人、プロジェクトを動かすマネジメント志向の人、それぞれに合ったキャリアパスを用意。 若手から成長し、スペシャルエンジニアからプロジェクトマネージャーまで年齢や年次に関係なく、実力と意欲に応じた成長機会があります。 ■当社の特徴： ◎経験豊かな技術者集団を抱えており、品質重視の姿勢で、多様化するお客様の要望に応えています。 ◎品質マネジメントシステム国際規格ISO9001の登録企業です。品質および顧客満足の向上に取り組んでいます。 ◎情報セキュリティマネジメントシステム国際規格ISO/IEC27001の登録企業です。情報の機密性、完全性、可用性の確保に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：有（年に1回、4月に実施） ■賞与：有（年に2回、7月、12月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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