11ページ｜所在地【兵庫県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

日空工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市東有岡2-25

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設立 1951年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【兵庫・伊丹】電気制御設計（生産用機械装置）オーダーメイド製品／真空装置国内トップ級シェア

～真空装置の国内トップクラスシェア／カップ麺の具材など真空技術に強み／多種多様な業界の大手企業との取引あり／フルオーダーで製品に1から携われる～ ■仕事内容：真空技術を利用した生産設備・装置において国内外で高いシェアを獲得している当社にて、薬品・食品・重工業等多岐にわたる、業界向けの生産設備の電気制御設計・開発業務をお任せ致します。・電気制御盤設計業務・PLCラダーソフト設計、製作業務／・タッチパネル画面設計、製作業務・電気工事設計業務／・試運転調整業務 ■取扱製品：真空含浸装置、ピッチ含浸装置、箱型棚式真空乾燥機、真空撹拌乾燥機、オートクレーブ、注型装置、真空タンブルドライヤ、RCFフィルターなど。現在は薬品業界向けの乾燥機の設計が多くなっています。製品単価は、平均5000万円／台、大型の物であれば1億5000万円から2億円／台にもなります。 ■製品ー真空装置について：当社の真空装置は、乾燥、冷却、殺菌・滅菌、加熱処理、脱水、含浸といった幅広い機能を発揮することができます。例えば、食品業界に使用されている装置では、カップ麺の上に乗っている具材を乾燥させる機械等に使用されています。 ■組織構成：配属部署は、50代1名・40代2名で構成されております。 ■働き方：・年間休日…115日・残業…20時間・有給取得率も高く、ワークライフバランスが整った環境となります。・有事の際は在宅制度が利用可能です。※毎週使えるわけでは無く、事情があれば使用可能です。例：台風で警報が出ている時、介護や家庭の事情で自宅にいる必要が有る時、お子様が体調を崩され、通院する必要が有る時など ■当社について：・技術力：ご要望に対し、一気通貫で製造し、国内トップレベルの技術を駆使し、お客様の期待に応える責任感があります。・国内外での高いシェア：武田薬品ではトップクラスのシェアを誇り、雪印のパルメザンチーズは、当社の装置がないと製造が出来ない製品であるなど、大手企業メーカーを下支えしているのが当社の技術力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡2-25 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の提示金額の目安です。2年目以降は年齢・スキルを考慮して年収を決定します。 ■賞与：3.5ヶ月（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/伊丹】〈未経験歓迎〉真空装置の機械設計／オーダーメイド製品／年休115日・転勤無／安定経営

～未経験歓迎／真空装置の国内トップシェア／多種多様な業界の大手企業との取引あり／フルオーダーで製品に1から携われる～真空装置について… 当社の真空装置は、乾燥、冷却、殺菌・滅菌、加熱処理、脱水、含浸といった幅広い機能を発揮することができます。例えば、食品業界に使用されている装置では、カップ麺の上に乗っている具材を乾燥させる機械等に使用されています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2DCADを用い、真空を利用した真空含浸装置、真空乾燥機、真空冷却装置、その他の機械の設計開発をご担当いただきます。 ■担当フェーズ：メインは機構設計・筐体設計・構造設計それぞれ対応します。顧客との仕様打ち合わせから、据付、試運転まで幅広くご担当いただきます。納品先の方の意見やお気持ちを直接頂けるため、製品に反映させることが可能です。 ※実際に製品を作成するのは別の部署となります。 ■取引先：製薬/自動車/重工業/化学/電気/食品等の大手メーカー ■入社後についてまずは製品研修にて基礎を身に着けていただきます。ご入社後はOJTを通じ、徐々に業務を覚えていただきます。当社は未経験の方も多く、教育体制は整っておりますのでご安心ください ■働き方・年間休日：115日・残業：20h ・有給取得率も高く、ワークライフバランスが整った環境となります。有事の際は在宅制度が利用可能です。　※毎週使えるわけでは無く、事情があれば使用可能です。例：台風で警報が出ている時、介護や家庭の事情で自宅にいる必要が有る時、お子様が体調を崩され、通院する必要が有る時など ■組織構成： 18名（パート、嘱託含む） 60代1名、50代3名、40代3名、30代3名、20代4名　中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■当社について：・技術力：ご要望に対し、一気通貫で製造し、国内トップレベルの技術を駆使し、お客様の期待に応える責任感があります。・国内外での高いシェア：武田薬品ではトップシェアを誇り、雪印のパルメザンチーズは、当社の装置がないと製造が出来ない製品であるなど、大手企業メーカーを下支えしているのが当社の技術力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市東有岡2-25 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は初年度の提示金額の目安です。2年目以降は年齢・スキルを考慮して年収を決定します。 ■残業代：月平均20時間程度です。 ■賞与：3ヶ月（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハードグラス工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

兵庫県伊丹市北伊丹7-79

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設立 1970年
従業員数 236名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【兵庫県伊丹市】電気主任技術者／幹部候補／年休120日／残業少／手当等福利厚生充実◎

■求人メリット：年収600万円以上可能／幹部候補／年休120日／残業少／最寄駅から徒歩6分の好立地／手当等福利厚生充実◎ ■募集背景：電気系技術者の高齢化に伴い、円滑な技術継承を図ること（知識・スキルの損失を最小限に抑え、生産性の維持向上を図ること）を目的に、電気主任技術者の幹部候補を募集することになりました。 ■業務概要：・当社技術部において、電気主任技術者として弊社工場内における保安監督業務（生産ラインの設計・保守・改善に関連する業務）全般をお任せします。 ■入社後の流れ：・他メンバーとコミュニケーションを取りながら、OJT方式で徐々に業務を把握してもらえたらと考えております。 ■組織構成：・技術部には現在２名の従業員（男女2名、共に50代）が在籍しています。 ■当社について：・当社は強化ガラスドアの分野では、日本のシェア63％でナンバーワン。従業員233人、関連会社47人合計280人に及ぶ従業員規模を誇る起業です。・お客様に満足いただけるよう生産体制の強化と物流の効率・迅速化を念頭に、北は北海道から南は沖縄まで全国展開している当社の拠点に自社物流体制を構築し、安心して商品をお届けできるよう取り組んでいます。・2020年10月には経済産業省より『地域未来牽引企業』の選定を受け、地域経済の中心的な担い手として社会に貢献させていただき、お客様や地域社会の皆様と共に発展していく企業であり続けるよう努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市北伊丹7-79 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円その他固定手当/月：11,000円～15,000円＜月給＞ 341,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上、決定します。 ▼定額的に支払われる手当・住宅手当6,000円～10,000円・食事手当5,000円 ■賞与：年3回　(昨年度実績：計4.00ヶ月分) ■昇給：年1回　(昨年度実績：1月あたり1,000円～3,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイチク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市岩屋2-1-17

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設立 1969年
従業員数 90名
平均年齢 48.0歳

求人情報全9件

【兵庫県伊丹市／転勤なし】制御設計＜未経験歓迎＞◆大手企業との取引有／フォロー体制◎残業0～20h程

【電気系の学科を卒業されていれば未経験OK／サポート体制◎国内大手自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み／残業0h～20h程度／有休取得率70%】 ■業務内容：金属を溶かす誘導炉を製造する当社にて、インバーター制御盤設計及びPLCソフトウェア設計をお任せします。カーボンニュートラルに向けた製品開発に対応するべく、技術力向上と新製品開発を視野に募集しています。 ■具体的には： ◇ソフト設計…三菱電機製のシーケンサのプログラミングを行い、製品の制御設計を実施 ◇ハード設計…制御盤や操作盤の設計を実施 ■教育制度：現在の設計者と共に実機オーダーや開発オーダーをとおして教育を行います。オーダーメイドの性質が強い製品の為、取引先の仕様に応じて改良するケースが多く自身のスキルアップができるシーンが多くあります。 ■配属先：配属となる設計部電気設計課には、9名（内、制御設計担当者20～50代の7名、コイル計算担当者2名）が在籍しています。 ■働き方・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です。・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり、夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■当社の魅力・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4～5ヶ月と従業員にも還元しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回（1回につき2ヶ月程度・人事評価及び業績による） ※昨年度実績：4ヶ月～7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹】溶接スタッフ◆夜勤無・働き方◎／年休120日／住宅手当・食事補助など福利厚生充実

【国内自動車メーカーへの納入実績多数／土日祝休み・夜勤無／離職率低／残業0～20hと裁量◎／賞与4～7ヶ月と業績◎】 ■仕事内容：当社製品の内作加工品の溶接作業による製作（主業務）、製品本体の組立・修理（補業務） TIG溶接、アーク溶接、半自動溶接、ガス切断を使用。主業務について…当社製品電源部分の盤の枠組みを溶接作業にて組立をします。また、溶接による部品加工も行います。 ■誘導加熱装置とは：様々な分野の製造工場において金属を熱して加工する鍛造を行う際に利用する加熱装置です。当社の誘導加熱装置は、お客様が求められている品質、効率、スピード、柔軟性、省エネルギー、省スペース、コスト・価格など、あらゆるニーズにお応えできる機能と製品を取りそろえています。 ■組織構成：課長40代男性、主任50代男性、メンバー3名男性（30代、40代、50代） ■働き方：・残業について全社平均で15時間程度で個々の裁量に任せております。 0時間で帰る人もいれば、色々な仕事に挑戦したい人は20時間ほど残業されたりと調整が可能です・土日祝は基本休みで、年間休日は120日でワークライフバランスは整っております。ここ5年で売り上げ拡大に向けて全社で30名ほど中途採用しましたが、退職者はわずか2名と定着率が高いのも魅力の一つです。・工場は電気炉は製造のプロセスで温度を下げる工程があり、工場内温度を下げることができるため工場の作業環境にも貢献しております。スポットクーラーや空調服・冷却ベストの購入補助があり　夏場や冬場の働きやすさにも配慮しております。 ■当社の魅力：・国内で誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーです。・国内大手自動車メーカー各社及び関連会社に納入しており、自動車産業の下支えをしております。業績も好調で賞与は最大7ヶ月、平均4～5ヶ月と従業員にも還元しております。・Co2が排出されない環境にクリーンな製品です。・鉄道、住宅用設備メーカーにも納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市岩屋2-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：通常年2回、過去実績年3回（1回につき2ヶ月程度・人事評価及び業績による） ※昨年度実績：4ヶ月～7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三惣化工株式会社

石油化学メーカー

本社／兵庫県伊丹市東有岡4-42-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

機械オペレーター（製造）／未経験歓迎／夜勤なし／土日祝休み
- 締切間近
チャック付き、詰め替え用など指示書に沿ったパッケージになるよう各種機械のセッティング・操作を行います。 ★面倒見の良いベテラン社員がしっかりフォローします！製造業界未経験の方も安心してください。【一歩ずつ知識を吸収しましょう！】まずは簡単な形のパッケージ製造からスタート！少しずつ経験を積みながら、ステップアップを目指しましょう。天候や湿度などにより、わずかな機械の調整が仕上がりに関わることも。製造の奥深さを味わってください。【プライベートも大切にできます】製造職のイメージで夜勤を想像する方もいらっしゃるかもしれません。当社は夜勤は一切なし！また、どんなに残業があったとしても19：15には退社するので、平日の帰宅後もプライベートを満喫できます。【フラットで風通しの良い社風】小回りが利くコンパクトな組織体制で、チームワークを発揮しながら業務に取り組む環境です。社長との距離も近く、良いと思ったアイデアに対する判断もスピーディー。「こうしたらどうだろう」という意見も柔軟に取り入れていくので、気軽にアイデアを発信して下さい。＜＜1日の仕事の流れ＞＞当日の製造予定表を確認 ↓ 当日製造する製品の加工指示書内容を確認、製造に必要な道具、資材を準備する ↓ 道具・資材を準備後、製造する製品の加工指示書を元に指示通りの製品を製造できるよう機械をセッティング ↓ セッティング完了後は、製造機械のメンテナンスや次の製造製品のための準備作業を行う。

【転勤なし／バイク・自転車通勤OK】本社／兵庫県伊丹市東有岡4-42-1 ※U・Iターン歓迎します【アクセス】 JR「伊丹」駅から徒歩12分阪急「新伊丹」駅から徒歩15分《近隣エリアからの所要時間》兵庫県川西市からバイクで16分、川西能勢口駅から伊丹駅まで電車で18分兵庫県宝塚市からバイクで17分、宝塚駅から伊丹駅まで電車で12分兵庫県尼崎市からバイクで15分、尼崎駅から伊丹駅まで電車で9分大阪府豊中市からバイクで13分、豊中駅から伊丹駅まで電車で12分大阪府池田市からバイクで13分、池田駅から伊丹駅まで電車で16分

月給24万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当＋残業代別途支給 ※上記はあくまでも最低保障額です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※試用期間は3ヶ月間（期間中の待遇の変更はありません） ※勤務時間外の労働分につきましては別途全額支給いたします

田中住建株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市荒牧南3-4-15

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設立 1970年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/伊丹】建築施工管理／木造からRCへのチャレンジOK／残業平均25時間程／年間休日125日

■業務概要：・木造建築（戸建住宅・特殊工法建築）、鉄骨・RC造建築の現場管理をお任せします。伊丹・宝塚・川西・尼崎・箕面エリアでご担当頂く予定です。・当社は、設計施工が中心の企画建築会社です。住まい造りを中心に教育・医療・福祉の分野にも造詣が深く、自社の企画設計による建物などが大半です。またディベロッパーでもあります。 ■仕事内容詳細：・木造建築・鉄骨・ＲＣ造建築に関する施工管理業務・工程管理、納期管理、協力会社の選定と管理、コスト管理・ゼネコンやオーナーとの打合せと折衝、交渉注文住宅・戸建住宅・マンション・公共施設等幅広くご担当いただきます。 ■特徴・魅力：・営業とともにお客様にヒアリングをし、お客様と一緒になって住宅をつくっていく楽しさがあります。お客様の求めている家を、持っているノウハウや知識、技術を持って実現していくことに大きなやりがいを感じている方も多いです。・地元、地域に密着し、その土地、景観にあった住宅づくりを心がけています。また、家を建てたら終わりの考え方ではなく、建てた後のアフターメンテナンス、住宅保証制度などのアフターフォローの手厚さに高い評価をいただいております。・やる気があれば、どんどんチャレンジできる会社です。　毎年、社員旅行を実施。夕食会、ソフトボール大会、ゴルフ大会など社内の交流もさかんです。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市荒牧南3-4-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／中山寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～273,500円固定残業手当/月：31,800円～58,440円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,800円～331,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご本人様の年齢・経験・前職給与を考慮 ■賞与：賞与2.74カ月（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社林建設

ゼネコン

兵庫県伊丹市大鹿1-91

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設立 1947年
従業員数 41名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

【伊丹市】建築施工管理＜第二新卒可＞残業月20h程/転勤・出張無し/幅広く携わり圧倒的キャリアアップ

《木造～ＲＣ造等幅広い案件に携わり圧倒的にキャリアアップしませんか？》＼＼求人のポイント／／ ◎ワークライフバランスも充実〇（長期休暇あり）土日祝休み/残業月20h/案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！ ◎キャリアップして市場価値上げれる！木造～RCや躯体、新築～改修等幅広い物件に携わることができます！ ◎地元で就業歓迎！転勤・出張なし！直行直帰！兵庫～大阪など半径50キロ圏内に案件を絞っています！＼働き方について／＊残業月20h 1案件に対して常時３～５人程度の現場監督をつけているため、業務過多になりません！＊夜勤少なめ伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります【入社後の流れ】入社後は先輩方がOJTにてみっちり指導いたします。若手で同世代の社員も多いため、しっかり学ぶことができる環境です ■業務の特徴・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など。 ■組織構成：施工管理では現在、２０代7名　３０代４名　４０代10名　５０代４名　６０代以上1名が在籍しております。 ★代表の人柄が入社の決め手となった方もおり、明るく誰でも馴染みやすい社風です ★上司も丁寧に指導するので若手がのびのびと成長しております ■資格取得支援制度あります！ 1級施工管理技士の資格取得の学校費用一部負担有。複数名の社員が資格取得を目指しております。 ■当社の魅力：【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。・システム導入も始めており、社内での情報連携だけでなく、現場職人さんが工事の進捗状況を写真でとってものをデータを送信するなど業務の効率化についても積極的に取り組み始めております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～294,628円固定残業手当/月：45,000円～76,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～371,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります昇給：有賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹市・転勤出張なしで地元就業◎】建築施工管理／残業月20ｈ／最大20連休も可能

《転勤出張なし！地元で働き方を落ち着けませんか？》＼＼求人のポイント／／ ◎長期休暇で旅行の時間も取れる〇土日祝休み/案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇あり！ ◎残業少なめ！残業月20h/1案件に対して常時３～５人程度の現場監督をつけているため、業務過多になりません！ ◎地元で就業可能！転勤・出張なし！直行直帰！兵庫～大阪など半径50キロ圏内に案件を絞っています！＼働き方について／＊残業月20h 1案件に対して常時３～５人程度の現場監督をつけているため、業務過多になりません！＊夜勤少なめ伊丹空港の案件のみ夜勤が発生することがあります＊リフレッシュ休暇あり！案件終了後1～2週間程のリフレッシュ休暇があります！ ■業務内容：新築・リフォーム・耐震補強、戸建賃貸など建築工事業において、建築案件の施行管理に携わって頂きます。 ■業務の特徴：・主案件：福祉施設、商業施設、学校、医療施設など。・案件特徴：新築工事が7割、リニューアル工事が3割程度です。・SRC、RC、木造の建築と幅広く携われるので圧倒的にキャリアアップが可能です！・担当エリア：京阪神エリアでの案件が中心 ■組織構成：施工管理では現在、２０代7名　３０代４名　４０代10名　５０代４名　６０代以上1名が在籍しております。 ★代表の人柄が入社の決め手となった方もおり、明るく誰でも馴染みやすい社風です ★上司も丁寧に指導するので若手がのびのびと成長しております＼充実の支援・資格手当あり！継続的に年収を上げていくことができます◎／ ◎１級施工管理技士→２００００円/月、２級施工管理技士→５０００円/月支給 ◎1級施工管理技士の資格取得の学校費用一部負担有。複数名の社員が資格取得を目指しております。 ■当社の魅力：【◇創業から９０年以上続く会社、地元・伊丹の安定企業◇】地元・伊丹を中心に安定成長を続け創業から９０年を迎える企業になります。特に今増えている老人ホーム等の福祉施設などの建築物に高いノウハウがあることと、長年地域密着型の営業を続けてきたことにより、長年お付き合いのあるお客様から安定的に受注を頂いております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市大鹿1-91 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により金額の変動があります昇給：有賞与：有（業績により変動）※平均5.5ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社染の川組

サブコン

兵庫県伊丹市南本町3-4-14

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設立 1953年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/伊丹】建築施工管理◆1級有資格者歓迎！/創業100周年超えの安定優良企業/少数精鋭企業
- 締切間近
【定年後も給与変わらず雇用延長/創業100周年の建設会社/中途入社多数活躍中】関西圏内の公共工事、民間工事の建築施工管理を担当いただきます。少数精鋭の1級の有資格者で工事を行っております。創業100周年を超える同社にて、第一線で活躍頂ける人材を募集致します。中途入社者が多く在籍し、馴染みやすい環境です。(建築部　1級建築施工管理技士4名：50代2名、70代2名・土木部　1級土木施工管理技士50代1名）仕事内容に相違なければ、給与等同条件で65歳まで再雇用で働けます。 ■業務詳細：・工事の見積・積算～施工までの、一貫した工管理業務、原価管理、品質管理、工程管理、安全衛生・環境管理業務、下請け業者の選定等幅広くお任せ致します。・施工案件は学校や病院、工場、社屋、マンション等の新築及び改修工事がメイン、規模は1億～15億円、工期は1～2年以内のものが多く、担当案件数は年間1～5件です。・施工地域はほとんど兵庫県下、大阪府下、民間案件の場合は関西圏以外になる場合もございます。・現在公共案件が7～8割、民間案件が2～3割ですが、今後民間案件を増やす方針で、5年後には半々の割合にし、業績を倍増させる計画です。 ■就業環境：社用車、パソコン、スマートホンを貸与、担当現場へは直行直帰が可能。工期によっては休日出勤もありますが、深夜勤務はほとんどございません。現場によっては19時退社も可能です。工事の無い待機時間は本社にて見積業務等を行って頂きます。各個人が裁量持って仕事を行えますので、17時退社も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市南本町3-4-14 勤務地最寄駅：阪急線／新伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円固定残業手当/月：140,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 560,000円～790,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他、住宅手当、役職手当、資格手当あり ※固定残業時間を超過した場合は、追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パスカル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市鴻池2-14-7

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設立 1974年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫/転勤なし】デザイナー（製品カタログなどの制作）※無借金経営／シェアトップFA機器メーカー
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【国内外シェアトップ製品／無借金経営・自己資本比率96%／多数の特許保有】無借金経営を続け、国内外でトップクラスの製品シェアを誇るFA機器メーカーの当社で、当社の製品カタログや取扱説明書などを制作していただきます。 ■具体的な業務内容：・FA機器分野にて独自性の高い製品を多数保有する当社にて、パンフレットやカタログ、展示会でのポスターなど、あらゆる販促物のレイアウト編集・デザイン・企画業務をご担当いただきます。ご経験に応じ、WEBサイト運営や編集、写真や動画の撮影など、その他の業務も行なっていただきます。・デザインするだけでなく、設計者や営業部員との打ち合わせなど、ディレクターとして他部署メンバーと連携しながら仕事を進めていきます。 ■組織：現在、同業務を担当しているのは、40～60代の男女社員3名です。 ■当社の魅力： ◎国内外シェアトップ：独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6～8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。 ◎安定経営：無借金経営、自己資本比率96％の安定性を誇ります。特許（申請中含む）も500以上保有しております。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、安定した取引があります。 ■当社製品について：金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、シェアトップクラスの製品もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋賞与年2回（4～6か月／前年度実績） ■給与評価制度採用：仕事での成果・評価をしっかりと反映させています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊丹】海外営業（インド/東南アジア担当）／FA機器のリーディングカンパニー・自己資本率96%

自己資本比率96％のファクトリーオートメーション（FA）機器メーカーのリーディングカンパニーである同社の技術営業職を募集しています。 ■自動車関連・工作機械・プレス機メーカー等(現地法人含む)の技術部門に対する産業機械付帯機器の提案営業。国内で営業スタイルや製品知識を習得の上(最短半年～約3年)、出張ベースで海外営業をご担当いただきます。エリアはインド、東南アジアをメインとし、状況に応じて他エリア（台湾や南米等）のフォローを行っていただきます。 ■出張頻度としては約3ヶ月に1回程、1週間程度を目安に現地で情報収集いただくイメージです ■詳細：期待する役割・ミッションは、市場拡大・新規開拓です。同社製品であるFA機器は、工場生産ラインで金型や加工対象物を自動で固定したり、交換する特殊な機器で、世界中のメーカーで高いシェアを誇ります。海外における自動車メーカー、金型メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ライン効率化に向けた同社のFA機器を提供する営業です。顧客からの情報収集・ニーズのサーチを行い、同社技術部が作成した開発資料をもとに、ユーザーの製品に合った機器の提案、営業を行います。ユーザーによって同社製品の仕様は異なり、技術要素を含めたプレゼンテーションとなる為、提案要素は担当企業によって様々です。既存顧客のフォローをしながら、新規開拓を行っていただきます。 ■組織： 2名 ■特徴：・常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。・実績やパフォーマンスが評価される実力主義の社風（大きな成果を上げることで給与や賞与に還元されます）・アメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国など世界各国に拠点がございます。 ■同社について：常に技術志向の企業として開発力に磨きをかけ、FA機器の構成部品の分野で「世界初」「国内唯一」といった製品を多数生み出してきました。同社が所有する工業所有権（特許など）は、現在では400件（申請中含む）を超えるまでになっています。挑戦する社風は技術開発だけでなく、営業や経営にも受け継がれています。現在ではアメリカ、ドイツ、タイ、台湾、中国にも拠点を持ち、国内外約1000社へと取引先を拡大しています。まさに世界に通用する日本企業としての一歩を踏み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 勤務地最寄駅：JR宝塚線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 362,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋賞与年2回（前年度実績：4～6か月分）年収650万円入社8年目メンバー(国内) （基本給36万円+賞与165万円）年収1,000万円入社5年目マネージャー(海外) （基本給65万円+賞与220万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北伊丹ダイハツ販売株式会社

自動車ディーラー

兵庫県伊丹市広畑2-16

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

資格なし＆未経験から整備士技術を学べる【自動車メカニック】★資格取得支援が手厚い★月給20万円～

自動車整備士として、有資格者として… ◎いろんな車種を扱って技術を磨きたい ◎収入アップしたい ◎キレイで空調など快適な工場で働きたい ◎近い将来、重要ポストでやりたい ◎キャリアの選択肢が豊富なところがイイ ◎検査員などの資格取得も目指したい ◎安定企業で腰を据えて長く活躍したい …全部かなうのが「北伊丹ダイハツ販売」昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立しダイハツスーパーピット店として実績を積みながらその他の国内外の車種を扱っているのも特長。ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所として設立から60余年。「販売」と「整備」の2つの柱で事業を確立しダイハツスーパーピット店として実績を積みながらその他の国内外の車種を扱っているのも特長。ディーラーにない柔軟さで地域密着型の安定企業です。 ★今後の事業拡大に向けて「整備」部門の将来のコア人材を育てていくために資格なし＆未経験から幅広く募集しています！【ここが魅力】自動車整備士資格（3級～1級）取得支援制度 ◎無資格＆未経験者の場合　スクール通学（日曜終日）出勤扱い→研修終了祝い金：3万円支給 2級以上は試験受講料補助有 ◎研修終了祝い金：3万円支給（工具購入などに役立ててください）【具体的な業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ★経験・資格のないことを充分に配慮して先輩がゼロから教育 ★20代の先輩たちが丁寧に指導します工具の使い方等の基礎から指導し、以下のサポート業務からスタート！・タイヤ交換・部品準備・洗車・オイル交換・掃除など【モチベーション高くやれます】 ◎整備工場内は、スッポットエアコン完備で、夏も冬もメッチャ快適！ ◎20代の若手のメカニックが活躍中！ ◎床もピカピカ！クリーンで安全な職場環境 ◎敷地内に“部品販社”の常駐オフィスがあり、部品発注が迅速でスムーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞営業／ダイハツ車や新車・中古車の販売～整備サービスの案内★ノルマなし★月給25万円～

★北伊丹の国道171号線沿いで、誰もが知ってる「ダイハツ」の赤い看板… 私たちは昭和41年、北伊丹ダイハツ整備所としてスタートし、「自動車販売」と「整備」の両輪で事業を確立して60余年。ダイハツスーパーピット店として、ダイハツディーラー同等のサービス体制、顧客対応、店舗構え、販売実績のある会社です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★販売先のお客さまは、・兵庫伊丹エリアに密着し、1600件の販売実績・親子三代など長いつきあいのお客さまが中心・自動車販売した後も、車検や乗り換えなどご提案内容も多彩・一つ一つ信頼を積み重ねて長く活躍できるのが特長 ★こんな営業スタイルです車検案内のDM送付後、お客さまからご連絡いただける事も多く、「半年後に車検ですよね、その頃に新車種が出るので、　ショールームに見学にお越しになりませんか？」といったように、定期的な接点の中で“お乗り換え”も提案する、そんなイメージですお客様と長いおつき合いができる営業の手応えを実感して成長し、将来のリーダー候補として活躍しませんか！ ◎クルマが好き ◎営業や接客が好き ◎正社員デビューしたい ◎チャレンジしたい ◎伊丹のエリアで活躍したい！等など入社の動機は何でも大歓迎！【ここが魅力】・未経験歓迎・月給25万円以上・年間休日105日・残業20H程度・頼れる先輩がしっかりフォロー・ノルマや飛び込みなし【具体的な業務】ショールームでの商談から、ご訪問、納車まで ▼新車・中古車の販売「タント」「ムーヴ（キャンバス）」「ミライース」など人気のダイハツ車をはじめと、さまざまな車種を取扱えるのも魅力！ ▼販売後のアフターフォロー・定期点検／トラブルチェック・車検（ワンデー車検・スピーディ車検・自動車や傷害保険などお客さまのライフスタイルやご予算、ご希望をしっかり把握し最適な自動車と整備サービスをご提案し、自動車のある便利で安心安全な生活を届けてください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市広畑2-16 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：1～2カ月分）月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社坂本建設

ゼネコン

兵庫県相生市那波野221

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設立 1962年
従業員数 19名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【兵庫/相生市】建築施工管理～月残業平均20時間以内/資格保有者歓迎/設立60年以上の地域ゼネコン

兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、建築施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴：当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）土木と建築の案件数の割合は半々（売上比率では建築7：土木3）です。建築工事においては固定顧客からの受注がほとんどです。かつ、一式工事で手掛けるので、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について：安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績：・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘修繕計画建築工事（株式会社共立メンテナンス）・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 451万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：22,800円～41,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,800円～591,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫/相生市】建築施工管理～月残業平均20時間以内/資格保有者歓迎/設立60年以上の地域ゼネコン

兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、建築施工管理職（現場代理人）としての業務をご担当いただきます。 ■受注工事の特徴：当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）土木と建築の案件数の割合は半々（売上比率では建築7：土木3）です。建築工事においては固定顧客からの受注がほとんどです。かつ、一式工事で手掛けるので、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 ■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半～40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名 ■働き方について：安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。 ■工事実績：・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘修繕計画建築工事（株式会社共立メンテナンス）・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県相生市那波野221 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 376万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：19,000円～26,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～376,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格等に応じて選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■資格手当：別途あり・2級施工管理技士（建築・土木）…5千円／月・1級施工管理技士（建築・土木）…1万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社こうのとりリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県豊岡市中陰638-1

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設立 1992年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【兵庫・豊岡】リフォーム営業(反響営業)◇転勤なし／残業10ｈ程／飛び込み営業無／研修◎

～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にリピート率約70%！／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要リフォームニーズのヒアリングからご契約、リフォーム完了までの総合的な営業業務をお任せ致します。 ■職務詳細・お客様宅でのヒアリングと現地調査・お客様に合わせたリフォームプランニングと見積もりの作成・お客様へのご提案・リフォーム工事の管理 ※飛び込み営業はなく反響営業です。 ■１日の流れの代表例　８：４５　事務所の掃除　９：００　朝礼１０：００　お客様宅に訪問し、ヒアリング(ニーズ確認) １２：００　お昼休憩１３：００　ショールームでお客様と打ち合わせ、ご提案１７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備１７：３０　ショールームの清掃１７：４５　終礼１８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎日曜固定給＋曜日選択の週休２日制となっており、個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇OJTを併せて行うことで未経験の方でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇AIを活用した自己成長やスキルアップできる仕組みあり（聞きにくいこと教えて欲しいことが気兼ねなく自分のタイミングで聞ける） ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,300円～347,800円固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定による各種手当は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

袖長建設株式会社

サブコン

兵庫県豊岡市江本435-1 ■神戸支店／兵庫県神戸市中央区伊藤町110-2 8階27号 ■ennas（えんなす）／兵庫県豊岡市元町2-8

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設立 2000年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理スタッフ（インフラ・建築）／誇りをもてるしごと
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＜広域で事業展開中！＞豊岡市・周辺地域を中心に、京阪神エリア・広島などのご依頼に対応。一般住宅の建築施工管理から官公庁の入札案件など多種多様な工事を手掛けているため、適性や希望に応じて幅広く経験を積んでいただけます。 ★一般住宅新築建設工事やリフォーム・リノベーション工事 ★公共工事・橋梁・道路補修工事・農業水利施設の耐震補強・補修工事・道路敷設、橋梁建設工事・急傾斜地崩壊対策工事・災害復旧工事・津波対策護岸工事　など *************** 　具体的には… *************** ■資材をはじめ工事全体の予算管理 ■資材や職人の発注 ■現場の進捗・工程管理　など＼仕事のポイント／ ◎先輩社員のフォローも手厚い！社内ではもちろん、現場で行き詰ったときも気軽に相談できる雰囲気！面倒見のいい社員がそろっているため、安心して成長することができます。1人ひとりに担当の案件がありますが、社員全員で完成まで支え合って進めることができます。 ◎様々な地域でまちづくりができる！現在では、大阪・広島にて経験豊富なメンバーが案件に携わっています。豊岡市を生活拠点に置きながら都心部の工事にも携われるなど、環境を変化させながら働けるためマンネリ化の心配はいりません！ ◎コミュニケーションが働きやすさのカギ元請けから2次請けまで様々な案件に対応していただきます。多くの人と関わり、工種も多様なため、日ごろから周囲とのコミュニケーションを積極的に図ることが大切です。

【U・Iターン支援あり】 ■本社兵庫県豊岡市江本435-1 ■神戸支店兵庫県神戸市中央区伊藤町110番地の2 8階27号 ☆マイカー通勤OK ☆現場によっては直行直帰も可能 ☆経験に応じて、一定期間本社で研修を受けていただきます。　その場合の居住地などはしっかりサポートしますのでご安心ください。

【経験者】 ■月給30万円～+各種手当＋賞与年2回 ※前職の給与・経験を考慮して優遇します！【未経験】 ■月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。

株式会社甲斐木工

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県豊岡市新堂5-1

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜未経験歓迎＞【豊岡・転勤なし】店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理◇定時退社可／土日祝休み

未経験からオフィス、店舗の木造設計、内装設計に携われる！／残業10h程で定時退社も可能！／UIターンも歓迎／創業70年の老舗安定企業 ■担当業務：主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の製作管理及び営業業務 ■具体的な仕事：・既存得意先の店舗内装会社やゼネコン等から送られてくる案件に対する対応をお願いします・メール等で送られてきた意匠図、施工図に対し、積算、製作図作成、材料発注、予算管理・自社工場や外注先への製作を手配・お客様の手元に届くまで責任をもって管理 ■やりがい：・入社後はOJTで当社での業務を覚えていただきますので、未経験でも安心です。・お客様のご意向やスケジュールに合わせて業務を行っていくため、自分のペースで進行できない面もあります。しかし、ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとにものづくりをしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～380,000円その他固定手当/月：23,000円～88,000円＜月給＞ 197,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ■手当内訳：業務手当：2万円～5万5千円調整給：0円～3万3千円通信手当：3千円～5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東豊精工

機械部品・金型メーカー

兵庫県豊岡市下陰404-1

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設立 1965年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫豊岡※社宅有】未経験OK！品質対応業務◇日勤・土日祝休み／賞与4.5か月分／老舗ばねメーカー

正社員を目指したい方・手に職つけたい方歓迎！／モノづくりに必須のスキルが身につく．自動車や医療機器業界で使われる精密ばねの品質対応業務＜こんな方におススメ！＞・メーカー完全未経験でもモノづくりにご興味お持ちで、未経験からスキルを身に着けたい方・正社員として、長く働き続けたい方 ■お仕事内容：＜こんなお仕事です＞・お客様からの品質に関するご要望への対応、改善策の検討・実施業務・お客様からの開発要望への対応業務・機械製品の品質基準（ＩＳＯ）を定める機構への対応＜具体的には＞・当社製品の品質に関する顧客対応窓口・ばねの設計・仕様検討・社内及び協力メーカーの品質改善活動　・ＩＳＯの監査対応 ■やりがい：・今後、不良品が出ないための原因分析や現場の方への相談、仕組みづくりなど、裁量権をもって会社を良くする方向で動かすことができる点で非常にやりがいを感じるお仕事です！＜こんなスキルが身につく！＞・品質対応に関するスキル・資格（QC検定など、メーカーでの品質保証業務で重宝される資格）・一部設計に関するスキル（図面読解、CADスキルなどこちらもものづくりに必須のスキルです） ■働き方：・顧客及び協力メーカーへの訪問はおおよそ月1回程度。基本的には社内での業務がメインとなります。・残業は月40h程です。 ■入社後の研修：＜未経験活躍実績も多数！＞・まずは当社の業務全般を知っていただくために、新入社員の共通研修を受けていただきます。・外部研修もございます。・その後、OJTでで指導、お客様対応はお仕事に慣れてからで、一人でお任せすることはございません。 ■組織構成：・品質保証課は、検査の方が6名、品質保証業務をされている方が３名（50代、40代、30代）で構成されております。・優しく丁寧にご指導してくださります。 ■当社特徴：・お客様の新製品開発段階から携わらせていただき、お客様のご要望に合った品質のばねをオーダーメイドで対応することが可能な設計力・技術力に強みがあります。・これまでの信頼と実績から、自動車業界向けに業績拡大中です。今後のEVシフト化にも対応可能な技術力で今後も安定した経営が可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県豊岡市下陰404-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（6月・12月）（計4.5か月）（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白菱電気設備株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県豊岡市中陰399-12

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設立 1966年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県/丹波市/豊岡市】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)
- 締切間近
【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力：当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞丹波支店住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/丹波/豊岡】設計・積算＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)/福利厚生◎
- 締切間近
【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、設計・積算業務をお任せします。 ■具体的な業務官公庁や工務店から依頼をいただいた後、お客様のニーズに合わせて見積書の作成や電気工事の図面作成を行います。 ※お客様へのヒアリングや提案は営業部が行うため、連携しながら業務を行います。【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力：当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞丹波支店住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円 ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイショク

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市兵庫区荒田町3-40-19

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 41.6歳

求人情報全6件

【兵庫・加古川】自社の機械メンテナンス職◆年間休日111日/安定の加工食品メーカー/残業月10H程度

～取引先は大手企業。残業も月10時間程度。メンテナンス経験者歓迎。安定の加工食品メーカー～ ■職務内容：食品工場におけるインフラ（電気・空調・排水等）関係及び機械メンテナンスをお願いします。出張は無く、自社内の生産機械のメンテナンスとなります。スライサーやミキサー、成形機など多種類の機械の対応となります。常にメンテナンス業務を行うわけでなく、故障等での対応となります。自分たちで対応できない場合はメーカーに依頼し対応してもらいます。その他、冷凍機の運転稼働、停止などの作業もあります。工場内の冷蔵、冷凍庫は30個あり、1日3回温度点検業務が必要で、その作業もお任せいたします。現場から要望の上がる工作物の制作などの対応もあります。 ■組織構成： 50代のリーダー、30代スタッフの社員2名に定年退職し今はアルバイトとして勤務している60代の計3名の組織となります。全員、経験豊富な方ですので、分からない点はすぐに教えていただける環境です。 ■働き方：残業時間は月平均10時間程度。勤務を交替制にしており、無理なく働ける環境を整えています。 ■特徴：弊社では､加工食品のメーカーとして数多くのアイテムを取り揃えています。吟味を重ねた黒毛和牛をはじめとする精肉各種、素材のうまみを十二分に活かした冷凍食品、伝統の技法を守る黒毛和牛佃煮など､そのいずれもが熟練した技術者の技が存分に活かされた「本物の味､伝統の味」を追求した製品です。また徹底した衛生管理のもと、高品質で安心してお召し上がりいただける製品をご提供いたしております。 ISO9001およびISO22000の両方を認証取得。品質管理・品質保証には力を入れて取り組んでいます。取引先には大手食品メーカーや生協を中心とする大手小売業界の為、景気に左右されることなく安定しております。

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市野口町北野434-1（加古川工業団地内）勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】商品企画・開発（正社員）～大手企業との取引有／自社製品の開発強化に伴う募集～

＜品質にこだわる老舗加工食品メーカー／ISO9001・ISO22000の両方を認証取得＞ ■職務内容：食品会社における新商品の企画・開発、既存商品のリニューアルをお任せします。お客様のご要望を基に営業スタッフ、製造スタッフと共に一つの商品をチームでつくり上げていきます。現状OEM・PB商品を主軸に商品開発を行っておりますが、今後自社製品の開発に力を入れる方針です。そのため、商品開発においても、基礎開発の部分（仕様書作成等）、原価計算から携わっていただける方を募集します。 ■具体的には… ● 仕様条件の確認　⇒　お客様と企画商品のコンセプトを確認 ● 仕様書の作成　⇒　原材料や配合、製造工程、管理基準、検査結果等をまとめた仕様書を作成 ● 企画商品の小規模試作、結果分析　⇒　開発室キッチンでの試作 ● 工場での再現試作　⇒　工場で実際の生産機械設備を使った試作 ● 仕様書の修正　⇒　試作結果による仕様書の修正 ● 小ロット生産 ■組織構成 └部署：商品企画部 └何名：3名（50代1名、30代1名、20代1名） └男女比＝2：1 ■入社後について：ご入社された方に対し、社内・社外研修やOJTを通じて、必要な業務知識や技能、スキルの教育を行っています。未経験の方でも新たなことにチャレンジし成成したい、経験者の方もお持ちの技術やスキルを高め活躍したい等、意欲をお持ちの方をサポートできる体制が整っています。 ■当社の特徴：弊社では､加工食品のメーカーとして数多くのアイテムを取り揃えています。吟味を重ねた黒毛和牛をはじめとする精肉各種、素材のうまみを十二分に活かした冷凍食品、伝統の技法を守る黒毛和牛佃煮など､そのいずれもが熟練した技術者の技が存分に活かされた「本物の味､伝統の味」を追求した製品です。また徹底した衛生管理のもと、高品質で安心してお召し上がりいただける製品をご提供いたしています。 ISO9001およびISO22000の両方を認証取得。品質管理・品質保証には力を入れて取り組んでいます。取引先には大手食品メーカーや生協を中心とする大手小売業界があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川工業団地内住所：兵庫県加古川市野口町北野434-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西技研

アウトソーシング

兵庫県加古川市加古川町北在家2723センタービル

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設立 1986年
従業員数 84名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【兵庫・高砂】CAE解析※年休125日・残業20ｈ／三菱重工業案件／車通勤OK／転勤・出張なし
- NEW
【最先端の技術に触れられる／働き方◎／女性も活躍している当社にてCAE解析エンジニアとして勤務頂きます】 ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月～半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2～3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴：・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい：回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について：高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 三菱重工業株式会社総合研究所校内KH2棟勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定。上記は月平均の残業をした場合を想定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：月平均20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルアンドジー

ファーストフード関連

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1992年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全14件

【倉敷／未経験歓迎】とんかつ・かつ丼『かつや』の正社員スタッフ◆年収400万～／マイカー通勤OK

～年収400万～／週休2日制・マイカー通勤OK／正当評価でキャリアアップを応援！／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：『かつや』店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。＜※営業時間：10時30分～23時30分（ラストオーダー23時）＞ ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応　など ■入社後の流れまずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の兼任店長～エリアマネージャー～統括マネージャーとキャリアを目指して頂けます。 ※遠方への配属先異動はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成店長1名（20代・男性）、社員1名（20代）、他アルバイト社員複数名が在籍しております。 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞かつや倉敷浜ノ茶屋店住所：岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～223,800円固定残業手当/月：56,000円～73,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～297,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します ■賞与：年2～3回夏季：6月／冬季：12月／会社業績により決算賞与：9月 ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】とんかつ・かつ丼『かつや』の店長候補◆年収450万～／ブランクOK／マイカー通勤OK

～ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★まずは店舗責任者からスタートし、将来的にはエリアマネージャーなどのキャリアアップを期待しております！ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！デリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容：『かつや』店舗の運営全般をお任せいたします。運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします。＜※営業時間：10時30分～23時30分（ラストオーダー23時）＞ ■具体的には調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応労務管理、報告書・資料作成、顧客対応　など ■入社後の流れまずは店舗研修としてオペレーション等を覚えて頂きます。その後、徐々に裁量もって店舗運営に関わる店長業務をお任せいたします。経験やスキルに応じて、店長～複数店舗の兼任店長～エリアマネージャー～統括マネージャーとキャリアを目指して頂けます。 ※遠方への配属先異動はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成店長1名（20代・男性）、社員1名（20代）、他アルバイト社員複数名が在籍しております。 ■社風オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは・建設会社「SHOWA GROUP株式会社」を母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。・また2000年には、中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。・これまでは、フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体としてきましたが、今後はFC店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞かつや倉敷浜ノ茶屋店住所：岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 勤務地最寄駅：JR山陽本線／倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～245,000円固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県尼崎市潮江5-8-43

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設立 1957年
従業員数 45名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【尼崎】精密金属部品のルート営業◆官公庁・大手企業と取引多数／教育体制充実／有休取得9割

◇手厚い育成体制で幅広いスキルを身に付けたい方へ／官公庁向けで事業安定◇ 防衛製品や新幹線部品加工を手掛ける金属加工会社の同社にて、ルート営業をお任せします。半導体や鉄道関連・防衛関連等、様々な部品を扱い、充実した育成体制で未経験からでも活躍いただけます。《具体的には...》・得意先との打合・見積・受注・材料手配・管理・生産進捗・納期調整・納品・在庫管理・品質管理 ※資材調達、生産工程の指示、出荷、在庫管理はシステムを用いて管理 ※既存顧客への営業活動だけでなく、案件受注後の調整や発注等もメイン業務となりますので、調整力や案件管理力も伸ばせます。生産管理、購買なども経験できるため、幅広いスキルが身に付けたい方におすすめです。 ■配属部署： 45名の社員が所属しており、営業部は5名在籍しております。会社全体で平均年齢は39歳と若く、20代～30代が多いため、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 ■本ポジションの魅力《（1）働きやすさ》年間休日：116日有給消化：9割以上取得残業時間：月20時間転勤もありませんので長期就業が叶います。《（2）キャリアアップ》営業業務だけでなく、担当案件の生産管理、購買なども経験できるため、幅広いスキルが身に付けたい方におすすめです。《（3）安心の育成体制》・先輩が1対1で教えられる環境・未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかりです ◎技能検定資格取得支援、外部研修など育成に費用を惜しみません。【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。現場でのマンツーマンの指導の他、外部講習や展示会等必要に応じた教育訓練を行いますのでご安心ください。《（4）企業安定性》・官公庁や大手取引先で事業成長性抜群ダイキン工業、住友電気工業など大手と取引！・90年以上の歴史の中で他社が引き受けない加工も積極的に行い、「金属加工の駆け込み寺」として大手企業からの引き合いが多くなっています。・毎年億単位の設備投資を行い生産性130%向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～451万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4ヵ月 ■年収例：500万円（30歳） ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【尼崎／転勤なし】製造スタッフ (旋盤加工)◇日勤／最新設備多数の綺麗な工場／教育体制充実

～教育体制◎／毎年の設備投資で最新機器の技術が身につく／未経験20代も活躍／和やかな雰囲気～＼この求人のポイント／ ◎官公庁が顧客で事業安定 ◎WLBが整う ◎手に職が身につく！育成体制万全 ■採用背景：防衛製品や新幹線部品加工を手掛ける金属加工会社の同社にて、社員の技術力とロボットの導入で事業が年々拡大しており、未来の技術者を育成するための増員採用を行います。 ■業務内容：金属部品の「旋盤加工」をお任せします。＜詳細＞製品：官公庁向け防衛製品や新幹線の車両部品等操作いただく機器：プレス加工、NC旋盤などの大型機器一人1台PCが支給され、加工方法や納期の指示書を見ながら加工いただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞・スピードや精度の向上　PCログから数値で成果が出るためやりがい◎ ・毎年の1億単位の設備投資を行っており、最新機器の技術が習得可。技能検定資格取得支援、プログラムの外部研修など育成に費用を惜しまずスキルアップ◎ ・量産化が出来た製品はロボットにお任せ。将来的には、皆様には新しく依頼いただいた加工を「精度良く」「効率よく」するための加工手法の模索に集中いただきます。ルーティンでない業務ですので飽きが来きません。・30歳前後で数名を指揮する班長に昇格いただけます。 ■育成体制万全！・1工程ごとに2名体制なので先輩が1対1で常に教えられる環境・金属加工未経験の入社が多いため丁寧に指導するスタッフばかり 1か月：同社の機械を一通り経験 3か月：担当部署に集中して操作を指導その後も、技能検定資格取得支援、その他外部研修や展示会への参加など丁寧に育成いたします。 ■配属部署： 45名の社員が所属しており、製造部は32名（男性29名、女性3名）在籍しております。会社全体で平均年齢は38歳と若く、20代～30代が多いため、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。仕事に対する向上心が高く、真面目に取り組む社員ばかりです。 ■事業の特徴：大手取引で事業成長性抜群 90年以上の歴史の中で他社が引き受けない加工も積極的に行い、「金属加工の駆け込み寺」として大手企業からの引き合いが多くなっています。毎年設備投資を行っており生産性も130%向上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-43 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）　賞与4.11ヵ月 ■年収例：400万円（25歳） ※予定年収には賞与＋残業時間（20H）＋職能手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝川工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市平岡町中野211-1

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設立 1948年
従業員数 184名
平均年齢 45.4歳

求人情報全13件

【加古川／未経験歓迎】メンテナンス管理◆超大手製鉄所と取引有り／年休121日・残業20h・転勤無し◆
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◇◆「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けられる／問題なく工事を終えられるよう、スケジュール管理や安全面を確認するお仕事です◆◇ ※未経験の方も大歓迎です。実際に現在活躍している社員は、全員未経験からのスタートです！ ■業務内容：神戸製鋼所・加古川製鉄所の構内で行われる各種工事のスケジュール確認や作業員（協力会社）の安全確認を行っていただきます。＜具体的には＞（1）スケジュール確認・工事現場において「スケジュール通りに作業が進んでいるか」、「作業手順に従って作業が行われているか」等の確認をしていただきます。 ※実際に現場に行き、自分の目で見たり、作業員に聞いたりして現状を把握します。 ※スケジュールや作業手順は、予めお客様から提示されたものに従い、現状の確認を行います。（2）安全確認・工事を無事故で完遂できるよう、作業員の安全を確認していただきます。・例えば、「安全ルールに従って作業が出来ているか」、「作業員がきちんと休憩をとれているか」等の確認をしていただきます。（3）その他（書類作成）・工事に必要な書類作成を行っていただきます。・例えば、翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます。【一日の流れ（例）】 8:00　協力会社とのミーティング（その日に行う作業の確認、安全についての注意事項等を伝達します） 8:15　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 12:00　お昼休憩 12:45　工事現場の確認（工事の進捗確認・作業手順確認、作業員の安全確認） 16:00　翌日の作業準備・お客様・協力会社との打合せ（翌日に行う作業について打ち合わせを行います）・書類作成（翌日行う工事の「作業内容」「作業手順」「安全に関する注意事項」を、定められたフォーマットに入力し書類を完成させます）・工事に必要な車や機材・道具の準備　など ■当ポジションの魅力：（1）転勤・出張が原則なく、腰を据えて落ち着いて働くことが出来ます。（2）圧倒的なスケール日本を代表する大規模な製鉄所内の勤務です。働いてもらう製鉄所の敷地総面積は、甲子園球場約130個分にもなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川営業所住所：加古川市金沢町1番地　神戸製鋼所内勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.5ヶ月前後～会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・厚木／ミドル層歓迎】製造職◆誰もが知ってる人気お菓子の製造設備／年休123日・日勤のみ◆

～完全週休二日制（土日祝）・残業10～20h・転勤なしで長期就業が叶う／「安定企業×充実の研修制度」でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメ～ ※同社について：スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。 ■職務概要：食品製造機械・その他産業機械の製作・据付を行います。＜具体的には＞（1）製缶業務（切断、曲げ、製缶、溶接など）・大型機械の一部分となる、立体的な部材を作成する工程です。・設計図面を基に、ステンレス材の穴あけ・切断・曲げ・溶接・手入れ等を行います。（2）組立業務、検査、出荷、現地据付・仕様書及び設計図面に従い、機械・装置として組み上げていく工程です。・自社工場内で組立完了後、動作確認を行います。・大型装置の場合は運搬可能な大きさまで装置を一旦分解した後、お客様の工場に出荷し、現地で据付（再度組み立てる）を行います。 ※まずは製缶業務から担当していただき、徐々に組立業務にも携わっていただきます。 ※業務上、必要な資格については取得していただきます。（費用は会社負担） ■教育制度：経験によっては、入社後1カ月間程度、加古川本社で初期研修を行う場合があります。研修中は本社の寮に入居いただけます。（寮費、水光熱費、駐車場代、Wi-Fi代は会社負担です）配属後は、担当業務ごとに先輩をつけてOJT形式で教育を行います。 ■出張について：・入社1年後を目安に、お客様の工場にて据付・メンテナンスのため出張が発生します。頻度は、日帰り出張が月1~2回程度、長期出張（1週間~10日）は年に1～2回程度です。・基本的には、設計担当1名と製造担当1名で出張に行きます（据付については協力会社も入ります）。 ※初めは製造担当1名に付いて行くカタチで出張に行きます。その過程で経験・知識を積んでいただき独り立ちを目指してもらいます。 ■当ポジションの魅力：製作する産業機械は一品一様。同様の製品を大量生産するわけではなく、毎回違う製品をつくります。そのため、当社の製造職は職人型。納品まで終えた時の充実感・達成感は非常に大きいものがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木工場住所：神奈川県厚木市恩名5丁目4番27号勤務地最寄駅：本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～320,000円＜月給＞ 187,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間3.5ヶ月前後～会社業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林種苗株式会社

水産・農林・鉱業

兵庫県加古川市加古川町粟津404

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設立 1948年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【兵庫／加古川市】研究農場技術職（育種）◆福利厚生充実／創業100年以上／海外輸出も好調

【種苗で食を豊かにする社会貢献性／残業ほぼ無し／社員を大事にする社風／長期就業できる環境】 ■職務概要：【変更の範囲：なし】当社の研究農場にて世界各地から収集した、種子の育種素材を用いて交配による品種改良を行います。また、これまでに「育種」の経験をお持ちの方は幹部候補としての待遇・採用も考慮します。＜具体的な業務＞・種の品種改良・遺伝子解析・収量向上・病害虫抵抗性の向上・環境適応性の向上あらゆるユーザーから幅広くニーズを収集し、付加価値の高い品種開発を目標とします。その他圃場での作業もお任せします。入社後は社内のOJTがメインになります。品種を覚える座学や研究業務を通して徐々に知識を習得いただきます。 ■組織構成：育種研究開発担当は現在４名（20-30代が中心）が活躍中です。社内ではフットワークが軽く意見交換なども活発な雰囲気です。新入社員でも社長と話す機会があり意見が反映されやすい職場です。 ■働き方：有給は取りやすい環境・雰囲気であり、基本的に残業も無く、18時には退社している社員が大半です。そもそも残業するほどの仕事量は与えないスタンスであることに加え、相手が農業関係の取引先の為、そもそも夜には就業していないことも要因です。 ■社風／環境：「企業の本質は従業員を大事にすること」と社長は考えており、顧客もさることながら、社員を家族のように大事にする社風です。そのため、社員全員が仲が良く、非常に居心地がいい環境です。 ■魅力：会社の業績も右肩上がりで、ここ5年以上約5～10％ずつ増収増益を続けております。【バブル期からの世界展開】…日本がバブルで、他社が国内に目を向けていた時代から先駆けて海外に進出。そのころから世界各国（東西アジア、アフリカ南米など）をターゲットに販売を行ってきた強みを活かし海外展開しております。【ニーズを先取りした品種構成】…新規の品種やニーズの獲得（たくさん採れる、病気につよい）など、工数がかかりスピーディーに物事を進めるのが難しいような、他社が積極的に注力しないような部分を狙い、海外への積極的な情報収集や、新しい品種の開発に着手し、豊富なラインナップを取りそろえております。

＜勤務地詳細＞研究農場住所：加古川市加古川町志方町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：2～5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本産業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県加古川市米田町平津474-1

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設立 1973年
従業員数 256名
平均年齢 -

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【大阪南/未経験】食品ルート営業◆ホテル・老舗旅館等既存向け/メニュー提案ができる/1ヵ月半の研修

＜完全未経験・第二新卒歓迎＞ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカーです！冷凍水産品や加工品を中心に、ホテル・温泉旅館・外食チェーン店と多種多様なお客様に直接提案・お届けを行っております！ ■業務の特徴：シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ■給与詳細・固定残業手当45h：A基本給160,000円＋B固定給29,366円＋C固定残業代73,200円＝月給262,566円・固定残業手当64h：A160,000円＋B29,366円＋C105,300円＝月給294,666円・固定残業手当79h：A160,000円＋B29,366円＋C134,604円＝月給323,970円 ■チーム組織編成：メンバー1～3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します＜1日の流れ＞・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■過去入社者の転職理由・営業のスキルを身に付けスキルアップしたい・食に携わる営業がしたい・長期で安定して働きたい・エンドユーザー迄関われる ■キャリアアップ部署内でのキャリアアップはもちろん、他部署や海外拠点へのキャリアチャレンジも可能です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪南支店住所：大阪府松原市大堀1丁目4番17号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：29,366円固定残業手当/月：66,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,566円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当45h（1.2.5.6.8.9月）73,200円、64h（3.4.7.10月）105,300円、79h（11.12月）134,604円※職務内容欄参照・勤続給：年1回（6月）／賞与：年2回（7月12月）・モデル年収例：年収548万円入社8年目主任／年収613万円入社15年目次長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】品質管理＜食品メーカー＞有名ホテルと取引多数/マイカー通勤可/WEB面接可

【オープニングスタッフ募集/食品メーカーの品質管理ポジション（商品の品質管理に関わる業務と関連する商品部の業務のサポート）/キャリアアップ可/残業月20時間程】 ■日本産業株式会社とはシティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに商品を提供しているメーカーです。国内だけでなく海外でも商品開発を行っており、自社で製造~販売まで一貫して手掛けています。 ■仕事内容・当社で扱う商品の品質管理に関わる業務と関連する商品部の業務のサポートをお任せいたします。＜具体的には＞・商品規格書のWEB上での転記や確認・商品規格書についてのお客様からの問い合わせ対応や仕入先との調整・商品の成分と規格書の内容確認・一括表示内容の確認・商品の検査と分析管理 ■当ポジションのやりがい・品質管理業務のオープニングスタッフとしての募集となります。日本の食を支える仕事に関わることができます！・当社は食の開発~販売まですべてを手掛けており、お客様は日本全国にいらっしゃいますので、食に関する知識や魅力にふれ、それらを支えることにやりがいを感じることができます。 ■キャリアアップ当ポジションでキャリアアップしていただくことはもちろん、他部署へのキャリアチャレンジも可能です！ ■組織構成商品部：営業部長１名・課長１名・係長１名・主任2名・総合職社員２名の7名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市米田町平津474-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／宝殿駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～470万円＜賃金形態＞月給制 ※基本給ではなく職位給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：43,400円固定残業手当/月：100,100円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：あり(7月、12月)60万円前後 2年目から賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永光産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県加古川市平岡町高畑392

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設立 1944年
従業員数 19名
平均年齢 -

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【加古川・転勤なし】自動化システムの機械設計◇定時退社可／生涯エンジニア歓迎／FA装置の設計

年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要：・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。＜具体的な業務＞・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い平均約3～4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。＜製品事例＞・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成：・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。・機械設計担当は６名（２０～５０代男性）が活躍しております。・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴：当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町髙畑392-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年2回） ■決算賞与　※業績に応じて支給＜モデル月収＞月収31万円 ※設計担当／経験5年／32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県加古川市平岡町新在家117

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設立 1957年
従業員数 266名
平均年齢 38.0歳

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★未経験歓迎★【加古川】不動産売買仲介営業（飛び込み無）◆定性面でのインセンティブ有／完全週休2日制

～反響営業／実績以外にも改善案でのインセンティブ支給あり／年休108日（完全週休二日制）／透明な評価制度！／若くから裁量持った仕事を任せて頂ける社風！～ ■業務内容：・不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です。・広告作成・お客様案内・ニーズのヒアリング・売買契約・契約書の作成・ローン申込・物件引渡し・アフターサービス等・反響営業で飛び込み営業はありません。・責任のある仕事ですが、顧客との二人三脚で「住まい」をご提供し、顧客の喜ぶ姿を見た時や感謝の言葉をかけられた時は、何ものにも代えがたい喜びを感じることができる業務です。【変更の範囲：無】 ■研修等について：・先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。・半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ：・実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。・また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。 ■インセンティブ制度について：月単位で優秀な実績を上げた社員や、優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給の制度があります。 ※きちんとプロセスも評価頂ける環境です。 ■組織構成：・責任者を含め 7 名 (男性：5名女性：2名) ※採用に伴う引っ越し費用は当社で負担いたします。（遠方の為、通勤が困難な場合に限る、上限100,000円） ※マイカー通勤は可能ですが、駐車場は有料となります。（3,000円/月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制・月給+各種手当(残業代等)+賞与年2～3回+賞金 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～375,000円＜月給＞ 211,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：・年1回：4月 ■賞与：・年2～3回(夏季：6月・冬季：12月) ・会社業績により決算賞与：9月 ■報奨金等：・月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産キャリアを広げる！【東京／東銀座】不動産営業～用地仕入れから販売～◆月給35万～／福利厚生◎

～不動産でのキャリアを広げる！／若くして仕事を任せて貰える環境！／透明な評価制度／整った研修制度と充実の福利厚生（住宅手当・家族手当も有）～ ■職務内容不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ・情報収集土地を扱う不動産仲介業者や金融機関（信託銀行等）を定期訪問し、土地の情報を集めます。・試算／購入良い土地を見つけたら、現地調査を行って頂きます。資料や情報を収集し、「ここに〇〇を建てて販売すれば、いくらの収益になる」といった試算を行います。・企画／着工購入後は企画になります。どんな建物を作り、どんな街並みにするのか。どの業者に依頼し、予算や工期はどうするか。最後に設計業者や建築業者との打ち合わせを経て、着工となります。・完成／販売工事が完了すると、販売会社へ依頼し、商品契約を促進します。 ■本求人の魅力分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできる部分が面白いところです。 ■研修等について先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰りでの出張があるかないか程度になります。 ■組織構成４名在籍（50代2名、40代1名、30代1名）フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収・35歳　600万円・45歳　700万円 ■賞与：年2回、昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＤＡＩ

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県三木市志染町戸田1838-268

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設立 1962年
従業員数 114名
平均年齢 -

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【兵庫/加古川・転勤無し】〈管理職候補〉装置部品の溶接職／日勤／地元で腰を据えて働けます！

～建設機械やロボットに使用される部品メーカー／創業60年以上の安定経営～【変更の範囲：会社の定める業務】主に建設機械の精密部品を製造する当社において、溶接部門（手溶接・ロボット溶接）の管理職候補として育成や工程管理をお任せ致します。 ■仕事内容：手溶接やロボット溶接のティーチングなど溶接部門全般の技術指導や工程管理などのマネジメント業務をお任せ致します。また、初品（新規アイテム）の立ち上げに関する業務もお願い致します。・半自動溶接・仮付作業・ロボット溶接のワーク脱着・検査業務など ■教育について：先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。 ■自社製品：建設機械部品、精密油圧部品、ロボット部品、鉄道車両部品 ■同社の特徴：同社は、建設機械の部品メーカーとして足回り部品を主力に取り組み、度重なる時代の難局を不屈の精神で乗り越えて来ました。特に同業他社に先駆けてロボットを取り入れた完全自動化設備を導入して、これを効率よく稼動させていく生産技術力はもっとも得意とする分野と自負しています。建設機械の市場は北米、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ブラジルと海外を中心にした市場に変わりつつあります。そのためにグローバルな展開を視野に入れ、2006年に中国常州市（江蘇省）に工場を設立、同年11月より操業を開始しています。現在では日中の工場から海外5か国へ輸出しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞加古川工場住所：兵庫県加古川市平岡町中野288-1 勤務地最寄駅：東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月)　前年度実績2.5ヶ月 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダスキンユニオン

日用品・雑貨（商社）

兵庫県加古川市野口町坂元329-60

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設立 1969年
従業員数 107名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【広島】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆年休120日／ノルマ無／業界トップ級シェアで知名度◎
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【年休120日／感謝されるお仕事◎製品知名度◎で提案しやすい／完全週休二日制】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具のレンタル＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院・老人ホームなどケアマネジャーさんの在籍する事務所　＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日3～5件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。＜仕事の流れ＞ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成：営業社員男性6名と事務アルバイト女性1名にて構成されております。 ■研修：入社後、福祉用具専門相談員講習を受けて頂き専門資格を取得していただきます。（全額会社負担/合格率ほぼ100％）資格取得後も、OJTの傍らダスキン本部研修・メーカー研修・他店舗研修など勉強の機会を多数ご用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に成長ができる環境です。 ■キャリアアップ：メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■評価制度半期ごとに目標設定を実施し、（1）営業実績　（2）行動評価　（3）成長評価　で評価が決まります。頑張った結果は賞与に反映されます。※ノルマはございません ■魅力：商品福祉に興味・関心があり貢献したい方にはぴったりです！・モノ：お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物をお勧めできます！・人：営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも！・場所：同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時にご自身の負担も軽減されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東広島ステーション住所：広島県東広島市高屋町檜山458-6 勤務地最寄駅：JR線／西高屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島南ステーション住所：広島県広島市南区比治山町3-8 勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～220,100円固定残業手当/月：50,700円～59,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,800円～279,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日：月末締、翌月20日支払い・残業代：35時間の定額残業手当を支給・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東加古川】＜未経験歓迎＞福祉用具のルート営業◆年休120日／ノルマ無／業界トップ級シェアで知名度◎
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【年休120日／感謝されるお仕事◎製品知名度◎で提案しやすい／完全週休二日制】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】＜商材＞介護ベッド、歩行器、車いす、杖等の福祉用具のレンタル＜営業先＞居宅介護支援事業所・病院・老人ホームなどケアマネジャーさんの在籍する事務所　＜具体的な内容＞ 8割が既存顧客、2割が新規顧客であり、1日3～5件訪問が平均です。ニーズがある中での提案となり、営業しやすい環境です。＜仕事の流れ＞ケアマネージャーさんと関係性を構築し、福祉用具を必要とされている方をご紹介頂き、その方への福祉用具提案を行います。その後のレンタル状況のヒアリングやメンテナンスなどのアフターフォローまでご対応いただくので、お客様と長期間関わっていただく事ができます。 ■組織構成：営業社員男性4名女性1名と事務アルバイト女性2名にて構成されております。 ■研修：入社後、福祉用具専門相談員講習を受けて頂き専門資格を取得していただきます。（全額会社負担/合格率ほぼ100％）資格取得後も、OJTの傍らダスキン本部研修・メーカー研修・他店舗研修など勉強の機会を多数ご用意しておりますので、ご自身の能力に合わせて常に成長ができる環境です。 ■キャリアアップ：メンバー→副店長→店長→統括部長とキャリアアップが出来ます。未経験からスタートし、3年で副店長、5年で店長になった方もいます。今後も拠点を増やしていく予定であり、ポジションが増える予定です。 ■評価制度半期ごとに目標設定を実施し、（1）営業実績　（2）行動評価　（3）成長評価　で評価が決まります。頑張った結果は賞与に反映されます。※ノルマはございません ■魅力：商品福祉に興味・関心があり貢献したい方にはぴったりです！・モノ：お困り事や不便な事などのニーズが発生してからのお仕事なので、無理な営業は必要なく、ご高齢者様が本当に必要な物をお勧めできます！・人：営業では普段のコミュニケーションから信頼関係を構築し、お客様に選んでもらうことが多く、直接感謝の言葉をいただくことも！・場所：同業他社と比較して、１拠点あたりのエリアを狭く設定しているため、スピード感を持って対応できると同時にご自身の負担も軽減されます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東加古川ステーション住所：兵庫県加古川市野口町野口68-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～220,100円固定残業手当/月：50,700円～59,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,800円～279,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを元に決定致します。・支払日：月末締、翌月20日支払い・残業代：35時間の定額残業手当を支給・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月、12月）※初年度は固定金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三建

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県加古川市加古川町溝之口584

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設立 1978年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【兵庫・加古川】人材紹介営業（新規事業立ち上げ）転勤・出張無し/年休１２０日

【人材紹介事業の立ち上げに携われる！転勤・出張なし！】 ■業務内容：人材紹介営業を新規事業立ち上げから行っていただきます。人材紹介事業のコアメンバーとして事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(法人営業)のみならず、事業全体の戦略検討や仕組み作りなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務】 ◎人材紹介事業の立上げ・事業全体の戦略設計、仕組み化求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。・キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA/法人営業) 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストーク、既存部署との連携など、今後事業が成長していくための基盤作りもお願いします。 ■働き方 ◎仕事とプライベートの両立＊年休１２０日！＊月残業２０～３０時間程度！＊転勤・出張なし！＊育休や産休の制度あり ■社風について：当社の売りはなんといってもアットホームな社風です。部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行等新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■当社の魅力【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】住宅4700件以上です。地元で圧倒的な実績がございます。また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍。売り上げが20億円超伸びております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口584 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■年間賞与回数：2回　　※支給規定あり（会社業績・個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・加古川】広報・マーケティング/年休120日・残業月平均10H程/育休100％

~育休取得１００％！女性社員多数活躍中~ 【転勤・出張無し！残業月１０ｈ程！直近10年で売り上げ20億円増◎】＼この求人のポイント／ ◎超アットホームで社員の定着率＊仕事のトラブルは先輩にいち早く相談＊適宜朝会のミーティングなどで進捗に対する相談もできます＊部署単位のオリエンテーションなど親睦を深める機会あり ◎業績基盤で安定！加古川・姫路などを中心に住宅着工数４５００棟の実績！！また、岩井グループにも参入し直近の売上は１０年で２０億円増！＼仕事とプライベートの両立／＊年休１２０日！＊月残業１０時間程度！＊転勤・出張なし！＊育休や産休の制度あり ■業務内容： WEB・マーケティング施策の分析・対策実施、イベント企画、SNSでの情報発信・広報などの仕事をお任せします。 ■業務詳細：・広報活動：情報発信、会社のPR活動をチームとして実施・イベント企画：お客様へのイベント企画(オーナー様や、これからのお客様向けのイベント企画など)の企画立案・実施・結果分析・WEB・マーケティング施策：ホームページの編集・分析からの資料請求や来場予約の獲得、WEB広告戦略、各種パンフレット・備品等のデザインなどWEB施策・マーケティング・発信物の作成や分析・SNS活動：ブログやInstagram、YouTubeへの投稿など ■配属先情報：マーケティングラボ（30代前半女性1名、20代前半女性1名、30代前半の男性1名） ■当社の魅力：【◇住宅棟数4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございますまた、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！売り上げが20億円超伸びております変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口584 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一律手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成工材株式会社

ゼネコン

兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1

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設立 1979年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【加古川】土木施工管理～面接1回！現年収考慮します/転勤なし/残業40H以内～

～出張なし/現年収を考慮しオファーします/面接1回で合格が出ます/官公庁や大手企業との取引実績多数～ ■担当業務：兵庫県内を中心に橋梁の改修工事の施工管理業務をお任せいたします。案件のほとんどが兵庫県内となります。工事規模：1ヶ月～4ヶ月となります。単価としては4000万円までの工事がほとんどです。 ■働き方：残業月平均30～40時間現場に常駐する工事と下請けに委託している工事の監理業務があり、それぞれ1：1の割合となります。こういった業務体制に加えて、事務員さんに書類作成の一部を委託していることから残業削減ができております。 ■企業魅力・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■組織構成・工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ・年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■年収提示について 400万円～700万円の提示ですが、前職でのご経験や年収を考慮した金額でオファーします！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～固定残業手当/月：73,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給(年1回) 賞与(年2回)※３か月分（業績による）資格取得手当家族手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【加古川】建築施工管理～面接1回！現年収考慮します/転勤なし/残業35H以内～

～現年収を考慮しオファーします/面接1回で合格が出ます/官公庁や大手企業との取引実績多数～ ■担当業務学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポート）慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。 ■企業魅力・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成・工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ・年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い今までは会社の中の私業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 ■年収提示について 400万円～700万円の提示ですが、前職でのご経験や年収を考慮した金額でオファーします！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給(年1回) 賞与(年2回)※３か月分（実績による）資格取得手当家族手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社希学園

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県西宮市高松町11-9希ビルディング

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設立 1992年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／西宮市】人事教務◆採用や研修など◆中学受験のリーディングカンパニー／関西で9教室を運営◎

□■中学受験のリーディングカンパニー／難関校合格率トップ級の中学受験専門塾を展開／生徒数も毎年増加で安定経営／未経験歓迎◎■□ ■業務内容：中学受験を専門としている当塾において、非常勤講師（主に学生）の採用活動、研修や授業の品質管理をお任せします。講師の配属後も授業チェックやアンケートなど定期的なアフターフォローもお任せします。 ■具体的には：・講師の採用活動（媒体選定～発注、応募者対応、面接など）・研修による育成、全社研修（年2回）・シフト管理・授業視察・他事務作業など ※講師は未経験の大学生が多く、信頼関係を一番に業務を行います。 ■希学園の方針：当学園が最も大切にしているのは、講師・スタッフが子どもたち一人ひとりと真剣に向き合い、子どもたちを「ひとりの人間として成長に導くこと」です。子どもたちや保護者の方と深い信頼関係を構築し、子どもたちの成長にとって本当に必要なことは何か、我々とともに徹底的に追求して指導にあたってくださる熱い思いを持った人が集まっています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■モデル年収：年収500万円：入社4年目（月給32万円＋賞与）年収750万円：入社12年目（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫西宮】塾本部の社内SE＜SES・SI歓迎！＞システム開発・保守◆中学受験リーディングカンパニー

□■中学受験のリーディングカンパニー／難関校合格率トップ級の中学受験専門塾を展開／生徒数も毎年増加で安定経営／社内でのDX推進に貢献■□ ■業務内容：社内システムの提案、開発、外部ベンダーのコントロール、全社のITに関するサポート業務などをお任せします。社内関係部門、外部の開発会社と協力・連携をとり業務を遂行します。開発会社の進捗管理や品質管理もお任せする予定です。 ■具体的には：・社内ネットワーク・サーバー運用管理・保守・社内外に提供している生徒・保護者向けのマイページサービスの開発、運用、更新、改修・新規サービスの企画・立案、要件定義・基本設計・社内ヘルプデスクの役割業務・ベンダーとの商談　など ■希学園の方針：当学園が最も大切にしているのは、講師・スタッフが子どもたち一人ひとりと真剣に向き合い、子どもたちを「ひとりの人間として成長に導くこと」です。子どもたちや保護者の方と深い信頼関係を構築し、子どもたちの成長にとって本当に必要なことは何か、我々とともに徹底的に追求して指導にあたってくださる熱い思いを持った人が集まっています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町11-9 希ビルディング勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■モデル年収：年収500万円：入社4年目（月給32万円＋賞与）年収750万円：入社12年目（月給50万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

姫路ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県加古川市加古川町北在家2047

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設立 1983年
従業員数 51名
平均年齢 43.6歳

求人情報全4件

【兵庫・加古川市】アフターメンテナンス＜三井ホーム出資◎富裕層向け住宅＞転勤・出張無し/年休１２７日
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【富裕層のお客様メインの対応！転勤・出張無し】 ■職務内容弊社の注文住宅でお家を建てられたお客様へのご対応が中心になります。主に着工から長年の年月が経過し、壁紙が剥がれたなどのお客様への対応がメインとなります ■具体的には： ■具体的には：・弊社でご自宅を建てたお客様の定期点検および臨時点検の実施・不具合や補修などのメンテナンス手配対応・メンテナンス工事等の管理・不具合の調査及び原因を追及し、関係部門へフィードバック及び指導・リフォーム担当と連携し、リフォーム工事を推進 ※ご自身で施工を行うなどの業務は特にありません。【顧客】比較的富裕層のお客様がメインとなります【エリア】姫路・加古川・明石などが中心です ■本ポジションの魅力 ◎長期就業可能！三井ホーム出資会社で経営基盤安定！ ◎福利厚生・資格手当充実 ◎転勤・出張無し【変更の範囲：会社の定める業務】＼働き方！地元で地に足つけて就業できる！／・年休127日（水・日・祝）・残業月20～30時間程度・夜勤無し ■組織構成：５名（３０代~５０代が中心）が在籍変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2047 勤務地最寄駅：JR加古川線・山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★基本給安定★【兵庫・加古川】三井ホームの住宅反響営業～/年休120日/ノルマ無し
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三井ホーム出資/年休１２０日/福利厚生充実/耐震性抜群の優良物件の営業/ノルマにとらわれずお客様志向の社風★完全反響営業/基本給安定＼この求人の魅力ポイント／ ◎年休120日！月残業30時間以内/転勤なし →落ち着いて地元で腰を据えて就業できます！！ ◎基本給の安定した会社で就業できる！ノルマ無し/地元のお客様を大切にする社風なので、売り込む営業スタイルはやっておりません！そのためノルマもなく、インセンティブに頼らず、基本給を安定させております。 ◎社風抜群！コミュニケーションは非常に和気あいあいとしており、新人の方もすぐになじめる社風です＼テレアポ・飛び込みなし／・ニーズのあるお客様に対する営業になりますので営業活動がしやすい環境です・独自の顧客獲得ルートがあるので、安定してお客様をご担当いただけます。・三井ホームの住宅は商談段階からデザイナーが設計を担当するので、圧倒的なデザイン力を誇ります。【★入社後の流れ★】 ▼OJTで学ぶ先輩についてOJTで学んで頂くことがメインにはなりますが、三井ホームの独自研修制度などの、手厚い研修制度もございますのでご安心ください★ 【★仕事の流れ★】・モデルハウスに来場したお客様や、ご紹介いただいたお客様への反響営業です（兵庫県内で明石より西側のエリアを担当）。・工事部も内製化しているので、スピーディーにお客様の声を反映できます。 ■組織構成： 17名（20代7名、30代3名、40代6名、50代1名）が在籍 ★お客様の立場に立ち、高品質な住宅を心を込めて提供できるよう、営業スタッフ一人ひとりのメンタル面にも配慮しています。 ★もちろん目標は設定しますが、「ノルマに追われる」という雰囲気はありません。 ※三井ホームの物件は耐震性に特に優れており、お客様の耐震意識の高まりからも営業活動が非常に行いやすい環境です ■当社について【三井ホーム出資のハウスメーカー】 ◇1983年に、天保創業の宮大工として実績を誇る「株式会社貝塚工務店」と、業界大手「三井ホーム株式会社」との共同出資により誕生。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2047 勤務地最寄駅：JR加古川線・山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：468万円（入社4年目／サブリーダー／月給33.3万円+賞与34.1万円含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイレックスコーポレーション

自動車部品メーカー

兵庫県宝塚市栄町1-12-28

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設立 1946年
従業員数 13,002名
平均年齢 42.3歳

求人情報全32件

【兵庫/宝塚】自動車部品の製品開発（樹脂部品）～世界トップシェア/国内外主要自動車メーカーと取引有～
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【自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/シェアN01/残業20h程度/スタンダード上場/福利厚生◎/年間休日121日】 ■業務内容詳細：研究対象は金属、樹脂、潤滑油などで、協力工場や他メーカーの方との共同作業の中で進めていただきます。樹脂材料や潤滑油では、国内外のトップメーカーと共同で、新たな材料や素材の開発を進めています。・仕事の流れ：ニーズの確認→材料検討・研究・選定→基礎評価→試作品作製(もしくは依頼)→評価テスト→改良 ■組織構成：現在、樹脂・潤滑剤の開発人員は40代チームリーダーと20代メンバーで構成されています。同社は中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で、ご活躍頂きやすい環境となります。入社後は、取り扱う製品や仕事内容、進め方についてOJT形式で学んでいただきながら、キャッチアップをいただきます。 ■採用背景：増産による売上好調で募集を行っております。社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などにより自動車業界の世界市場は2035年に2.9倍になると言われており、まだまだ伸びていく領域となります。 ■働く環境残業は月20時間程度、繁忙期でも月30時間程度で働きやすい職場です。年間休日121日土日祝休み、大型連休も取得可能です。食事手当・社宅制度と、福利厚生も抜群です。 ■当社の魅力・設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。・国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営・開発～供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。・主力の自動車分野だけではなく、医療機器分野や住宅設備分野などを開拓しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅：ＪR福知山線／宝塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分）【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900-1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮】自動車部品の機械設計／未経験歓迎／世界シェアトップ級の部品有／スタンダード上場
- NEW
<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/新製品開発・設計に携われる/スタンダード上場/福利厚生◎> ■業務内容：自動車向けコントロールケーブルにおける設計職として幅広い業務に携わっていただきます。中でも機構設計を担当いただきます。主に３DCAD、CATIAを用いて作業します。対象部品は自動車部品のドア関係となります。 ※製品に関して：ドア関係：「ウインドレギュレータ」こちらは当社の主力製品で最も注力している商材です。今後ECUと合わせ、EV化に備え新たな開発を進めております。 ■詳細：新製品の開発、既存製品のバージョンアップなどをご担当いただきます。クライアント（国内自動車メーカー全社）のニーズを把握し、製品開発のプロセスに合わせて設計・開発を行います。通常、1案件の開発期間は2～3年程度です。当社の設計・開発担当者がクライアントの開発室に入って業務を行うこともあります。 ■採用する背景： EV化の影響もあり、新製品開発・既存製品のバージョンアップからますます受注が増えている状況です。組織拡大の為、採用を強化しております。 ■組織構成： 20～30名程度の組織となります。 20代～50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）コントロールケーブルの世界シェアトップクラス世界17ヵ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループで、圧倒的なシェアを誇ります。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。今後EV化に伴ってますます需要が加速する「コントロールケーブルを制御するECU開発」に注力しております。（2）自動車業界だけに依存しない事業体制自動車業界がメインのお取引先ですが、コントロールケーブルの技術力を活かして、医療分野のマイクロカテーテルなどにも進出しており、介護や医療分野も開拓しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮技術センター住所：栃木県宇都宮市下平出町145-6 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分） ■手当：残業手当、休日労働手当、深夜手当、深夜残業手当、特殊勤務手当等役職手当など ■退職金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

サブコン

兵庫県宝塚市向月町2-25

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設立 1970年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/宝塚市】インテリアコーディネーター（リフォーム）◆年休120日／月に2‐3回土日休みあり◎

～年間休日120日／残業月15h程度／平均18時退社／創業55年以上の安定企業～ ■職務概要：宝塚で創業55年のリフォーム会社である当社にてリフォーム案件のインテリアコーディネーターとして以下業務をお任せします。＜具体的な業務＞・要望やライフスタイルを聞き取り、インテリアのコンセプトを設定・機能性や目的に合わせた具体的なデザイン案の作成・シミュレーションソフトなどを用いて営業とともにお客様にご提案・プランニングをする際の予算管理　他ご来社いただいたお客様の接客はまず営業担当が行いますが、その後のご提案などの顧客折衝も発生します。また、基本はリフォーム案件を担当いただきます。＜入社後の流れ＞新築やリフォームどちらの経験であった場合も実務業務からお任せしますが、建築に関する技術での不明点は、新築分譲事業部の建築士に相談できる環境もあるためご安心ください。＝魅力＝＜充実のお休み＞年間休日は120日。水曜・土曜は現職の3名の担当者と交代でどちらかがお休み、日曜・祝日は毎週固定休となります。そのため4回に1回の土曜はお休みとなります。＜今後の新生活を応援＞当社は若手社員への支援に力を入れており、今後の新生活を応援しています◎結婚祝い金、マイホーム購入支援、子育て支援など定着に向けて様々な取り組みを行っています。 ■組織構成：現在リフォーム事業の部署には3名が在籍しており、事務と兼務の50代1名、営業兼現場管理社員40代1名、店長50代1名とベテラン社員が活躍中です。社内では社長と社員、社員間の距離も近く風通しの良い会社です。今回インテリアコーディネーター担当の欠員により新たなメンバーを募集しており、現状同業務は現職の3名が兼務しています。 ■当社の特徴：弊社は昭和41年、タイル工事業としてスタートし、以来、不動産分譲住宅・建築リフォーム事業等を展開しております。 ◎当社の強みは、自社で住空間に関するほとんどを受け持つことが出来る総合的な技術力を構築していることです。みんなが自然と笑顔になり、帰りたくなるふるさとのような住空間をつくりたい。そんな思いで活動しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市向月町2-25 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／売布神社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：38,500円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,500円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇都宮建設株式会社

サブコン

兵庫県宝塚市栄町2-1-2

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設立 1977年
従業員数 32名
平均年齢 49.0歳

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【兵庫/宝塚・西宮】土木施工管理(河川・下水道・道路)◆月残業20H以内/出張・転勤無/面接1回

～兵庫に根付いて働きたい方！/直行直帰可能なエリアで出張無し/残業20H以内～ 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容：案件割合：民間工事７割、公共工事３割施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■資格取得サポート：資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能です。) ■組織構成：施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）：・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４）兵庫県阪神北県民局・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1））・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事 ■働き方：＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■同社の特徴：＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目1-2（ソリオ2-204）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞工事部事業所住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,800円～281,160円固定残業手当/月：49,200円～91,840円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・職人歓迎★【兵庫／宝塚・西宮】土木施工アシスタント ◆残業20H以下／転勤無し／面接1回

【未経験から手に職！初めはアシスタントからスタート！／直行直帰可／出張無し／残業20H以下】＼前職病院勤務の方も活躍中！／＊初めはアシスタントをしながら業務を覚えていただきます◎ ＊長期間かけてじっくりとOJTでの教育研修を行いますので、未経験でも安心！＊目安として1～2年ほどで一人立ちできるように教育研修を進めていきます。資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能！) ＜施工管理とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ■職務内容：案件割合：民間工事７割、公共工事３割施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■働き方：＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■組織構成：施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■同社の特徴：＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工事部事業所住所：兵庫県西宮市山口町下山口5丁目17-10 勤務地最寄駅：神鉄三田線／田尾寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目1-2（ソリオ2-204）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,800円～241,300円固定残業手当/月：49,200円～78,700円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢によって判断し決定します。 ■昇給：年1回※会社業績及び個人評価による ■賞与：年2回（夏季、冬季）※会社業績及び個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島精機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

<50代活躍>【神戸市北区・転勤なし】品質保証◇17時退社可／世界シェア30%老舗バルブ部品メーカー

創業61年、白物家電や自動車にも使用されるバルブプレートの老舗メーカー／土日祝休み／検査体制充実＋顧客と長期お取引でトラブル対応少／残業ほぼなし ■業務内容：航空機にも使用される圧縮機向けバルブプレートの製造を手掛けるニッチ業界におけるトップクラスの当社にて、製造工程の品質保証業務をお任せします！＜具体的には＞・日々の不良数・不良率の算出・分析・原因究明（外注先含む）・顧客と外注先との折衝、対応・社内と社外（顧客と外注先）の監査対応・ＩＳＯ審査の対応・品質とＩＳＯに関する記録・文書管理＜やりがい＞ ◇当社製品は自動車に使用される等、万が一の事故が人命にかかわるもののため、高い品質基準を設けております！ ◇そのため、品質の追及にこだわることができ、かつお客様から頂いている製品の品質の高さのブランドの維持に貢献いただけるやりがいのあるポジションです！ ■当社製品について：・当社製品である、圧縮機向けバルブプレートは、自動車やエアコンなどに使用されるコンプレッサの空気漏れを防ぐた目に使用されるプレートです。・優れた耐久性と信頼性を誇るスウェーデン鋼の加工技術や一貫した製造体制による均一で高品質な製造体制が強みです。 ■組織構成：・現在50歳の方が1名で品質管理を担当しております。物腰柔らかい方です。・検査部はまた別の部署のため、検査はご担当いただきません。 ■働き方：・残業はほとんどなく、定時17時での退社が可能です。・出張もほとんどございません。 ■会社の特長：・鹿島精機工業のバルブプレートは、世界中のエアコンや自動車、冷凍機、冷蔵庫の製造に供給され世界シェアは約３０％と推計されています。創業６１年の信頼と技術を武器に世界に挑戦しています。・設立60年を迎え、仕入先メーカー、販売先との強固な信頼関係を築いています。・海外進出が早く、マレーシア35年、インドネシア25年、中国20年、各国で厚い信頼と実績を誇ります。・FORBS JAPANでは「スモール・ジャイアンツ」と題され、日本の中小企業でありながら素晴らしい実績を残している会社を取り上げたものに当社が掲載されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津574-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度あり ■昇給（前年度実績）なし ■賞与（前年度実績）の回数年2回 ■賞与金額賞与月数（年２回：計２ヶ月～４ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島家

ホテル・旅館・宿泊施設

兵庫県宝塚市栄町2-2-2

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設立 1958年
従業員数 150名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】和食料亭ホールスタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
- NEW
＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容：同社のフランチャイズである宝塚ワシントンホテル内の「日本料理・しゃぶしゃぶ島家」にてホール業務を担当します。大正2年創業の「島家」店舗では、懐石料理などの日本料理を提供しており、お客様の特別な機会作りに携わることが出来ます。 ■業務の特徴：まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。・その他の業務についてホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成：店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。・「日本料理・しゃぶしゃぶ島家」：ホール15名程度、調理場15名程度（アルバイト含） └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常4～5名です。当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用：転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力：以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。

＜勤務地詳細＞宝塚ワシントンホテル住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞【兵庫／宝塚】レストランホールスタッフ～宝塚ワシントンホテル内店舗／正社員／転勤無し～
- NEW
＜宝塚駅前／未経験・第二新卒歓迎！／正社員／ホテル内の綺麗な飲食店／店長やホテル支配人へのキャリアパス◎／引越し費用相談可＞ ■業務内容：宝塚ワシントンホテル内の「洋食バル＆BAR　ガスライト」にてホール業務を担当します。ホテルの最上階のお店でスキレットを中心に多彩な洋食を楽しめる洋食バル・宝塚の夜景を眺めながら飲めるBARとしての店舗にて、居心地の良い空間づくりに携わって頂きます。 ■業務の特徴：まずは、ホールでのサービス業務をお任せします。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。ホール業務に慣れて頂いた後、店長補佐・店長・支配人へと業務やキャリアの幅を広げていただきます。・その他の業務についてホール業務の他、メニュー発案や販促物の制作・SNS運用等、店舗運営業務に携わりながら、幅広いスキルを身に着けていただくこともできます。また資格取得支援制度も充実している為、手に職を付けたい方にもピッタリです。 ■組織構成：店長1名と飲料部門の部門長1名の2名の責任者がいます。現在、同店舗には4名在籍しています。 └ホールの出勤体制：予約状況によって変動いたしますが通常2名体制です。当社には他業種からの転職者も多数おり、風通しは非常によく、従業員間の壁をあまり感じない社風です。 ■引っ越し費用：転居に伴うお引越しが必要の場合、引っ越し費用についてご相談いただけます。 ■宝塚の魅力：以前は温泉街として栄えた街「宝塚」。現在は、宝塚大劇場や手塚治虫ワールド・花のみちなどの見所があり、アート溢れる芸術の街として知られています。 ■宝塚ワシントンホテルの特徴： JR・阪急線「宝塚駅」より徒歩3分圏内に位置する就業先の宝塚ワシントンホテルでは、お客様は基本的に国内観光客の方がメインとなり、ご案内もしやすいことが特徴です。宝塚歌劇の観光目的の方も多く、接客が比較的スムーズにしやすいことも特徴です。

＜勤務地詳細＞宝塚ワシントンホテル住所：兵庫県宝塚市栄町2丁目2番2号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／宝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（不定期） ■賞与：業績によって変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松田ポンプエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県宝塚市野上2-6-14

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設立 1975年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

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【東京港区・ノルマ無】ルート営業◇残業20h程／賞与5.5か月／世界トップシェアの特殊ポンプメーカー

厚労省ユースエール認定で若手教育に自信あり！／飛び込み・テレアポなし／旭化成、川崎重工業等、大手企業へ導入実績多数／全国の7割の火力発電所に採用 ■業務内容・プラントメーカーや発電所向けに、当社特殊化学ポンプのルート営業をご担当いただきます。・当社はポンプ接手金属部分の溶接設備を持つ数少ない企業で、お客様の要望に一から対応が可能です。＜具体的には＞・既存向け営業がほとんどです。・受注に向け商談・打合せの実施⇒技術部門とのすり合わせ⇒納期管理といった一連の流れの窓口をお願い致します。 ※完成後の納品業務はありません。・その他、簡単なメンテナンス業務(部品交換等)を対応できるものは自分で対応。対応が難しい場合は技術部門へ依頼していく。・担当顧客数は40～50社程度です。 ■製品について：・煤煙や排ガス、酸性雨対策に効果的な排煙脱硫装置用ポンプを製造し、大気汚染防止に貢献しています。火力発電所内の排煙脱硫装置用ポンプシェア80%以上を獲得しています。・研究体制にも力を入れており、腐食しにくい、耐久性の強い金属成分の開発を長年続けていることから、顧客へのきめ細かい要望にお応えすることが可能です。 ■教育について・入社後、数か月は製品の理解を深めるため、本社での研修がございます。その後、現場へ配属され上司の同行の元キャッチアップしていただきます。数年後に独り立ちしていただく予定です。 ■働き方・残業：月20時間程度・休日出勤：なし・直行直帰：有・出張：月1回～2回程度、1泊程度 ■組織構成：・3名(50代1名、40代2名) ＜主要お取引顧客＞旭化成、川崎重工業、関西電力、クラレ、新日鐵住金、三井物産 ※敬称略、順不同 ■当社特徴 ◇自社で鋳造設備を内製化しているのが当社だけですので、顧客のご要望にオーダーメイドで細かく対応できる点が当社強みです。 ◇「社内一貫工程」は創業時より108年間継続しており、現在ケミカルポンプメーカーでは日本で随一当社のみ実施！ ◇他社にないオーダーメイド対応で三菱重工様、川崎重工様等、大手企業様との直接のお取引が多数ございます。・ポンプは工場がある限りなくならないものなので、今後も安定した業界で働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都東京都港区三田3-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円＜月給＞ 210,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山英建設株式会社

住宅設備・建材

兵庫県宝塚市安倉西4-600

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

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【兵庫・宝塚】外構施工管理／年間休日多め/事業安定性抜群/月平均残業３０時間程度

竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です・担当案件数：１人当たり１～３案件・受注金額：３０００万～３億円程度・夜勤：なし・出張：殆どなし→希望も考慮・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について関西中心の現場が多く、天王寺公園てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市安倉西4-600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験など考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月) 【年収例】 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山久陸運

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

【本社】兵庫県宝塚市御所の前町12-1

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設立 1995年
従業員数 60名
平均年齢 -

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物流事務（通関業務）／未経験可／月給35万円以上／賞与年2回

【そもそも通関とは…？】貨物の品目・金額・数量などを税関に申告し、輸出入の許可を得ることを指します。あなたには、貨物の輸出入に必要な書類手続きなどをお任せします！【主な仕事内容】 ■荷物の取り扱い業者からの依頼対応 ■貿易などの資料の作成、データ入力 ■それぞれの港や湾、船会社などの書類受け取り・引き取り業務 ■顧客対応（電話・メール）、船会社とのやりとり ■ナックス（関税納付システム）入力、申告業務、税関検査の立会いなど＼未経験でも安心／入社後は、先輩が横について丁寧に指導しますので、初めての方でも安心して成長いただけます。また、あくまでサポート業務となるため、指示に従って対応できれば問題ありません。入力などの事務作業が主な業務であり、特別難しい業務はありませんのでご安心を！＼経験を活かせる！／運送業務や貿易関連の事務経験を活かしたい方は、ぜひご応募ください。入社後に通関士資格を取得しキャリアアップした社員もいるので、新たなキャリアを築きたい方はぜひチャレンジしてみてください！【ある1日の流れ】 9:00　出社メール確認・通関書類作成 10:00　顧客対応、データ入力、納期調整、検査対応(ある時) 12:00　お昼休憩 13:00　顧客対応、翌日分の書類作成、データ入力など 18:00頃　仕事終了

【転勤なし／車通勤OK】神戸市中央区小野浜町5-42 ┗ポートライナー「ポートターミナル駅」より徒歩14分・車で2分 ※受動喫煙対策あり

月給35万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月8万5000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職の給与、経験、スキルを考慮して決定します。 ★経験者の場合の月収例：月収40万円

港湾冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

兵庫県西宮市津門大箇町3-12菅野ビル2F

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設立 1950年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／未経験歓迎】ルート営業～大手企業取引多数／社宅制度有／残業15H程度／昭和25年創業～

<未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細・お客様のニーズや要望をヒアリング・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収・上記書類の作成・お客様との納期調整・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年～2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成大阪7名（男性/20代×1名、30代×3名、40代×2名、女性/50代×1名） ■仕事の魅力大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。また、入庫～商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：大阪府大阪市住之江区南港南1-2-150 勤務地最寄駅：ニュートラム南港ポートタウン線／南港東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～458万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～217,400円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 213,000円～233,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがある。 ※残業代15時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】ルート営業～大手企業取引多数／社宅制度有／残業15H程度／昭和25年創業～

<未経験・第二新卒歓迎／ルート営業／創業70年以上の安定企業／大手企業との取引多数／じっくりと育てる環境／残業15時間程度> 海外からの輸入食品を中心とした商品の入出庫・保管サービスを提供している当社にて、既存営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細・お客様のニーズや要望をヒアリング・海外からの食品の輸出入に関わる書類の回収・上記書類の作成・お客様との納期調整・工場との調整業務 ※1週間の8割外回り、2割内勤業務の割合です。＜出張について＞お客様のアテンドや交渉ができるようになってからの業務です。 ■入社後まずは、先輩との同行・お客様のもとへお伺いをし、書類の回収から始めていただきます。1年～2年かけてしっかりと育てていく環境のため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成東京4名（男性/30代×2名、50代×1名、60代×1名） ■仕事の魅力大手取引先企業が多数でございますので、今迄お会いしてこなかった様な人ともお会いして話をすることができます。そういったお客様のニーズをお伺いしながら、幾度も打合せや調整を重ねていき、お客様から頼りにして頂けた時に、最もやりがいと充実感を得られます。 ■働き方月残業平均15時間程度。若いうちから比較的仕事の裁量が大きく自由も高いです。 ■強み 70年以上の歴史がある当社では、お客様の様々なご要望に迅速・丁寧に応え、信頼関係を築いてきました。そのため長いお付き合いのお客様が多く安定した基盤があります。また、入庫～商品チェック・発送・通関業務まで内製化しており一気通貫で行っているため、お客様の手間を省きご要望にも柔軟に応えることが出来ます◎ ■当社について港湾冷蔵では、冷蔵倉庫業で永年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応をおこなっています。市場の細かい要求に、ハイレベルで対応していくことがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、港湾冷蔵を発展させてきました。港湾冷蔵ならではの保管型物流提案を実施し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて、経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを提供していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区麻布台1-7-1 菅野ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～458万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～217,400円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 213,000円～233,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5ヶ月）※但し、賞与は実績により変動することがある。 ※年収には残業代15時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

末廣精工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県三木市別所町高木910

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設立 1923年
従業員数 42名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【兵庫・三木／転勤なし】購買＜未経験歓迎＞世界有数の技術力が強み／残業20h／明石・加古川から30分

～創業100年の林業用刃物メーカー／日本で2社しかない独自技術が強み／土日祝休み・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務内容：同社製品であるチェンソーガイドバー（刃先部分）・ヘッジトリマーブレードを中心とした製品部材の購買管理業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・生産計画に基づく資材の調達：原材料（鉄）だけでなく、工場内の消耗部材（工具・梱包材など）など幅広い製品を購入・調達して頂きます。・購買先管理：購買先の納期管理や価格交渉などはもちろん、それ以外にも、現在使用中の原料・消耗部材よりも低価格・高品質製品の選定なども実施頂きます。・その他：資材在庫管理　など ■当ポジションの魅力：会社の収益にしっかり貢献できます。調達業務は当社のモノづくりを根幹から支える重要な役割を担っており、モノの買い方が会社の利益に大きく影響します。利益を出すには一定の品質を維持しつつ、低価格で仕入れることが重要です。そのためには競争力のある仕入先の開拓や品質指導、関連部署の協力が必要で、簡単には達成できません。それゆえ、高品質のものを低価格で仕入れることに成功したり、計画以上の利益をだすことができた時は達成感は非常に大きいです。 ■組織構成：現在同部門は3名で構成されております。40代2名、50代1名（事務職）。 ■研修制度：OJTにてスキルアップをしていただきます。 ■業界市場について：安定事業でございます。チェーン刃等は消耗品のため、定期的に顧客からのニーズもいただき、安定して受注ができております。 ■同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占める（マキタ様、ハスクバーナー様など）世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業に選定。 ■同社の特徴：・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町高木910 勤務地最寄駅：神戸電鉄栗生線／三木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：40代（課長候補）550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・三木／転勤無】チェーンソー用「刃」の製品開発※主任候補としての採用！／世界有数の技術力が強み

～主任候補としての採用で裁量権持って働ける！創業100年の林業用刃物メーカー／土日祝休み・残業20時間・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務内容：同社製品であるチェンソーガイドバー（刃先部分）・ヘッジトリマーブレードを中心とした製品部材の開発・設計職をご担当いただきます。＜具体的には＞・既存商品の改良、及び新製品の開発・営業と同行しての顧客との仕様打合せ・量産化までの製品立ち上げ　など【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：現在同部門は6名で構成されております。30代～50代までのベテラン社員が活躍中ですので、しっかりとスキル・ノウハウを身に付けることができます。 ■研修制度：OJTにてスキルアップをしていただきます。 ■業界市場について：安定事業でございます。チェーン刃等は消耗品のため、定期的に顧客からのニーズもいただき、安定して受注ができております。 ■同社の顧客：チェーンソーメーカーが5割占める（マキタ様、ハスクバーナー様など）世界20カ国以上に自社ブランドで商社を通さず直接輸出。経済産業省のグローバルニッチトップ企業に選定。 ■同社の特徴：・同社はチェーンソーガイドバーやチェーン刃を主に生産しております。中でもチェーンソーガイドバーは国内で2社しか生産しておらず、そのうちの1社が同社になります。チェーンソー業界は海外市場の割合が大きいのですが、同社の製品は国内外問わず多くのユーザーに使用されております。・中途社員が多く活躍しております。同部署では中途社員の直近3年間離職率は0％です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町高木910 勤務地最寄駅：神戸電鉄栗生線／三木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：40代（課長候補）550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽金属株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県三木市鳥町301-1

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設立 1963年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全5件

【三木・定時退社可】自社設備の電気設計◇転勤なし／業績好調！／国内芝刈り機刃物トップシェアメーカー

出張なし／海外OEM多数で財務安定で積極的な設備投資／夜間突発対応なし／ゴルフ・庭いじり需要拡大で業績好調／海外売り上げ6割を誇る優良企業／自家用車通勤可＜こんな方におススメ！＞・電気設計業務をご経験の方で出張を減らしたい、残業負荷が大きく働き方を整えたい方・現職が業績不振で、将来性に不安をお持ちの方 ■仕事内容：・当社は芝刈り機刃物の国内トップシェアメーカーです。多品種大量生産に対応できるよう、FA装置の開発に積極的にとり組んでおります。・今回は当社の成長を支える設備開発の中心である生産技術部においてPLCを用いた電気制御設計をご担当いただきます。 ■働き方：・残業平均は4h程でほとんどございません。17:15の定時退社可が可能です。・自社設備の電気制御設計ですので出張はございません。・夜間の設備トラブルによる突発対応もございません。 ■組織構成：・50代1名、40代3名、20代2名の計６名で構成されております。 ■当社について：・三陽金属は、金物の町・兵庫県三木市で、農業・林業・園芸などで使用される機械用刃物を開発・製造・販売までを一貫して行うメーカーです。＜安定感・将来性ともに抜群です！＞ ◇コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。WLBも充実で、長く勤めやすい会社です！ ◎コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、その中で当社の芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。 ◎海外売り上げが6割で、OEMの長期契約のため財務的に見通しが立てやすいことから、積極的な設備投資が可能 ⇒様々な形状の刃物を大量に自社で開発設計、製造することが可能それにより自動生産で夜間でも生産可能、多品種大量生産することが可能なため、顧客の要望にも応えやすく、品質、価格ともに良いものを製造し続けることが可能なため、将来性も抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞巴工場住所：兵庫県三木市別所町巴21-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※欠勤控除のある月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：7.25％/月（前年度実績）賞与：年2回、計4.0ヶ月分（前年度実績）資格手当：1,000～20,000円/月（電気工事士、電気機器組立(ｼｰｹﾝｽ制御)技能士、機械加工技能士、 JIS 品質管理責任者等) 給食手当：230円/日(６h以上勤務にて支給) 皆勤手当：6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【三木・転勤なし】機械オペレーター◇定時退社可／夜勤なし／草刈り機刃物トップシェア

工場勤務経験ない方でも歓迎！／未経験活躍実績も多数／業績好調・グローバル展開中で将来性も抜群の安定企業／有給取得もしやすい環境 ■業務内容：・当社の草刈り機用金属製品の製造スタッフとして、研磨機のオペレーター業務（自動機を使用）や検品等の作業を担当して頂きます。＜具体的には＞・刃付加工、平面研磨加工：金属製品の刃付・平面加工・検査治具を用いたひずみ検査 ※加工業務がメインとなっており、未経験からでも先輩社員が丁寧に内容を教育いたします！ ■働く環境：・安全装置完備、安全第一を徹底しております。・2024年の中途入社は7名(全員在職中)で、働きやすく定着率抜群！・決まった作業を黙々とこなす個人作業が中心となりますので、口下手な方でも大丈夫です。 ■組織構成：・配属予定の巴工場ではプレス6名、熱処理2名、仕上げ13名で構成されております。　今回は仕上げでの募集となります。仕上げの中でも、組み立て4名、加工9名で分担して業務を行っております。　未経験の方から多くご活躍実績がございます。 ■製品について：＜国内トップシェアを誇ります！＞・農業や林業、その他庭の手入れに使用される草刈り機用刃物を製造しています。・ゴルフ場の芝刈りに使用されたり、庭の手入れや農業など、生活の様々な部分で当社製品が役立っています！ ■当社について： ◇『地域未来牽引企業』、『ひょうごオンリーワン企業』に選定されております。 ◇ＷＬＢにも力を入れており、『ひょうご仕事と生活の調和推進企業』に選定されました。＜業績好調！安定した経営基盤＞ ◇コロナ渦でも成長を続け、景気に左右されない業界。 ◇コロナ以降のゴルフ需要の拡大や巣ごもり需要に伴って庭の手入れ作業需要が高まっており、当社製造の製品を使用した芝刈り機やカッターが多く使用されるようになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞巴工場住所：兵庫県三木市別所町巴21-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※欠勤控除のある月給制です。賞与：あり └年2回、賞与月数4,00ヶ月分(前年度実績) 昇給：あり └昇給率：1か月あたり6.1％(前年度実績) ＊資格手当：1,000円～20,000円(機械保全技能士、電気工事士、品質管理(QC)検定、電気機器組立(シーケンス制御)技能士等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋山住研

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県三木市平田120-1

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

★未経験OK【加東市】デザイン住宅の営業◆100％反響！平均年収700万～／昇進スピード上げる
- NEW
【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案】＼魅力ポイント／（１）未経験から入社3年で平均年収700万円超！頑張りに見合った評価体制。業界内でも極めて高い報酬体制をとっており収入UP目指せます！（２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ★こんな住宅をご提案★ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。【仕事の流れ】（1）ヒアリング：モデルハウスにお越しになったお客様や、SNSなどを通じて問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいづくりに対しての悩みや困り事をお伺いします。（2）プランニング：「購入に興味がある」という方へ、間取り・予算・家族構成・ライフスタイル・お客様の住まいへの理想などを詳しくお伺いし、ご希望に合わせて土地探し～間取りやデザインまでをご提案します。（3）ご契約：契約書作成、ローンの組み立て計画も担当します。なお、仕様の打合せからは工務担当に引き継ぎます。（4）お引渡し：工事が済んだら、いよいよマイホームのお引渡し。感動の瞬間にも立ち会います。 ■働き方：・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。・インセンティブ制度：評価基準も明確！販売した棟数によってしっかり支給されます。 ■キャリアアップ：営業として経験を積んでいただいた後は、リーダーやマネージャーなどに挑戦していただけます。現在当社は「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加東支店住所：兵庫県加東市穂積 779-1 勤務地最寄駅：JR線／滝野駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給25万円＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給30万円＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】デザイン住宅の反響営業◆１年目500万円～手当で収入安定！社員旅行は海外／育成体制あり
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【★第二新卒も歓迎★テレアポ・飛び込みナシ！お客様の理想を叶えるデザイン住宅のご提案／業界でも極めて高い報酬体制・平均年収700万以上】＼魅力ポイント／（１）１年目で年収500万～！インセンティブでしっかり収入をつくれるようになる2年目までは手当をつけており、収入安定を実現！（２）100％反響営業！SNSなどからの集客も充実しておりテレアポや飛び込みなど不要です！高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、モデルハウスにお越しになったお客様に対する住まいづくりの提案・営業をお任せいたします。 ■仕事内容：【流れ】モデルハウスでの接客・ヒアリング→土地探しから間取りデザインまでプランニング→ご契約→お引渡し【特徴】・休日は総合展示場などでお客様へご提案を行うことが多く、平日にお客様へのプレゼン準備や事務処理などを行います。・反響100％・ローンの組み立て計画も担当し、お客様のご希望に寄り添った提案をします・契約後は工務担当に引き継ぎ、仕様の打合せなど分業しています ■働き方：・残業30ｈ程・年休108日（今年度実績は120日）・年末年始は平均8～9連休と長いです！そのほか夏季休暇3日・GW3日・有給休暇など・休日出勤：火曜は業績状況やお客様都合により出社するメンバーもあり（残業として支給） ■キャリアアップ：リーダーやマネージャーなどに挑戦可能！現在「100人10店舗100億」をビジョンとして掲げており、事業展開や新拠点もさらに拡大していく予定です。そのため、早期の段階から社員に裁量権を持たせ、ゆくゆくは組織マネジメントが出来るメンバーを多く輩出していくことを考えています。＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 ■特徴： ★三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ★下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三木本社住所：兵庫県三木市平田120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞明石モデルハウス住所：兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞加古川営業所住所：兵庫県加古川市野口町野口188-2 勤務地最寄駅：東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制月給＋歩合給（社員の頑張りを還元できるように、粗利に対して独自の計算式を使って算出しています。）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：148,000円固定残業手当/月：500,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 848,000円～868,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■年収例： 1030万円／入社2年・28歳（月給＋歩合） 1500万円／入社4年・38歳（月給＋歩合） ※年間10棟以上販売（当社では平均入社3年目で年間10棟販売できている状況です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニシガキ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県三木市大村500

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設立 1983年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全6件

【兵庫】メーカーの製品設計担当　※実務経験不問/残業月10時間程度/コロナ禍でも安定した業績

【剪定機器メーカーでの製品設計/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要：枝切ハサミ等、プロ向けの高品質園芸用品を開発・製造・販売する当社において、自社製品の設計をお任せします。ゆくゆくは、自社の加工機械の設計等にも携わって頂きます。 ■具体的には：・ご入社後、まずは製品組立・金物の研磨等からスタートしていただききます。 CADの操作や機械の操作等、基礎から覚えていただける環境です。・新製品開発、既存品カスタマイズを半々の割合で担当いただく予定です。新製品については年3回程度、コンスタントに世に送り出しております。・製品ごとの開発スパンは短いもので1年、長いもので3～5年程度です。設計が自ら果樹園や農家などのエンドユーザーのもとに足を運び、生の声を聞きながら改良を重ねていきます。 ■組織構成：全社員35名のうち、技術部は6名（技術5名・補佐1名）で構成されております。ご入社後は技術担当のもとで学び、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■魅力・特長：・園芸用品～ドリルやチェンソー等の各種研磨機等、幅広い製品をはじめ、当社は、省力化にいち早く着手しする等、新製品の開発にも積極的にチャレンジしています。日々の業務を通して学べる事も多く、挑戦できる遣り甲斐があります。・自身の手掛けた製品が「暮らしに役立つ製品」として貢献する等、「ものづくり」としての一端を支えるやり甲斐があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:3か月分/年　年間賞与を12等分して毎月支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【兵庫】メーカーのルート営業職　※ノルマ・残業無し/コロナ禍でも安定した業績
- 締切間近
【剪定機器メーカーでのルート営業職/コロナ禍でも安定した業績/海外向けに販路拡大中の成長企業】 ■概要：枝切ハサミ等、プロ向けの高品質園芸用品を開発・製造・販売する当社において、自社で企画・製作した金属製品の国内向けルート営業をお任せします。ノルマは無く、各個人が裁量のある働き方をしております。残業も基本発生しない働きやすい環境で就業いただけます。 ■具体的には：・販売代理店、各地販売店舗への訪問し、商品案内を行います。・展示会での実演販売：月に10日ほど国内出張があります。土日の展示会に合わせ、5,6件の得意先を回っていただきます。 ※勤務日が土日に被った場合は、代休を取得していただけます。 ■商材：園芸用品や研磨機など、創意工夫溢れた金属製品を販売しています。年3回の新商品が開発されており、取得した特許数は20を超えます。 ■入社後の流れ：入社後は徐々に独り立ちができるよう、3か月ほど営業同行をしながらOJTで育成を行っていきます。全体で20～30種類ある商品理解から始めることからスタートいただきます。※入社後の教育を担当する部長は商社出身の温厚な方です。 ■組織構成：全社員35名のうち、営業部は6名（営業5名・貿易担当1名）で構成されております。ご入社後は貿易担当の1名（60代男性）のもとで徐々に仕事を覚えていただきます。 ■当社製品について：・同社の扱うチェンソー研磨機や電動バリカンなど多岐に渡ります。（詳しくはHPを参照ください。）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市大村500 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～346万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:1年目:1カ月分/2年目:2カ月分【その他制度】営業手当：月1万円支給、出張手当：4400円/日（食事手当2000円含む）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ヤンマーエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1ヤンマー尼崎工場内

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設立 1958年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全5件

【広島】メンテナンス（ヤンマー舶用のディーゼル機関）※WEB面接可／年間休日128日
- NEW
【中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス/年間休日128日】 ■担当業務：ヤンマー舶用ディーゼル機関のメンテナンス、技術指導及び部品供給等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ■配属部署について：20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について：ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ■特徴・魅力：担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。また、現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 ■就業環境：ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国エンジニアリング部住所：広島県広島市佐伯区隅の浜3-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・モデル年収（1）：勤続3年/26歳/年収465万円・モデル年収（2）：勤続6年/33歳/年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】メンテナンス（ヤンマー舶用のディーゼル機関）※WEB面接可／年間休日128日
- NEW
【中形の舶用補機エンジンはヤンマーが世界トップクラス/年間休日128日】 ■担当業務：ヤンマー舶用ディーゼル機関のメンテナンス、技術指導及び部品供給等をご担当いただきます。 ■詳細： (1)エンジン据付・試運転の立合い造船所でのエンジン据付・試運転に立合います。据付・運転計測値が基準値を満足していることを確認し、お客様に引渡します。 (2)定期点検・整備整備を実施するだけでなく、最適な整備を提案します。整備では校正管理された計測器具を使用しています (3)緊急対応顧客の要望に応じスーパーバイザーを迅速に派遣します。乗船工事による迅速な復旧対応もいたします。 (4)調査分析特殊計測・解析技術により、難解なトラブルを解決します。(振動・騒音解析、磁気探傷調査、硬度検査、燃焼解析、ファイバースコープを用いた機関内部調査など) ■配属部署について：20代、30代の同業界から来られた中途社員の方も多く、中途入社の方もなじみやすいのが特徴です。 ■研修制度について：ヤンマーグループと情報共有を密にし、エンジンの新製品についても学ぶ勉強会などにも参加できます。 ■特徴・魅力：担当顧客をもち、基本的に仕事を完結するまで一人にお任せしております。弊社が行う幅広いサービスの全工程に関わっていただくことができます。また、現場で技術的な指導を行う機会もあり、多くの方に携わることができる業務です。 ■やりがい基本的には１案件に1名の社員がつき、協力会社のメンバー数名を加えたチームでメンテナンスを実施します。また、船上とは異なり、陸上では大規模なメンテナンスを手掛けられる面白さがございます。 ■就業環境：ワークライフバランスや業務効率を向上させるために、「フレキシブルタイム制」を導入しています。育児介護休業等の制度の充実など、家庭と仕事を両立させ、すべての従業員が能力を十分に発揮し、安心して働き続けられるような職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国エンジニアリング部住所：香川県高松市国分寺新居508-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。・モデル年収（1）：勤続3年/26歳/年収465万円・モデル年収（2）：勤続6年/33歳/年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラスコジャパン

建築設計事務所

兵庫県三木市末広3-25-25

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設立 2000年
従業員数 46名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

業界未経験歓迎！【兵庫／三木市】土木設計※世界遺産や映える景勝地／完全週休2日(土日祝休)
- NEW
◎自分の仕事が日本全国の地図に残ります！仕事の実績を形に残ることにやりがいを感じる方へ！【業務について】国立公園や観光地にある吊橋や橋梁・太陽光発電システムの基礎・架台の設計業務をお任せします。長年多くの人に使用される観光地を自分の手で設計することが出来るやりがいがあります。【案件例】淡路島「ニジゲンノモリ」の遊歩道/知床/白神山地/宮沢賢治童話村/ピンファウンデーション工法によるデッキ設置、多摩動物公園/木製アーチ橋、世界遺産知床国立公園/ピンファウンデーション工法による桟道設置、葛西臨海公園/木橋、醍醐寺(京都)/木橋、石神井公園/デッキなど【入社後の業務】 OJTを中心に業務を覚えて頂きます。先輩社員の補助業務や打ち合わせの同席から始まり、徐々に案件をお任せてしていきます。 ■配属先情報：設計部　8名　20代～40代【入社後】既存社員は中途入社社員がほとんどです。入社後は先輩社員に付いて仕事を覚えて頂きます。 ■当社について：日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きてます。業界において、当社はリーディングカンパニーです。《環境に配慮した簡易基礎工法を採用するラスコジャパン》湿地帯・湖沼地などの軟弱地盤、あるいは重機の進入が難しい森の中などに、木歩道をつける新しい公園作りが注目されています。湿地帯や湖沼地には貴重な動植物が生息していることが多く、環境に配慮しまた長期使用に耐える構造物が求められます。ピンファウンデーション工法はこうした要求に応えるエコフレンドリーな工法として各方面より評価を得ており国内での施工実績は500件を超えます。※当工法は国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)に登録されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市末広3丁目25-25 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・三木市/転勤なし】土木工事の法人営業★世界遺産や国立公園も！地図に残る仕事★/土日祝休

◎前職食品業界など業界未経験入社の方も活躍中！ ◎業界随一の工法があり、世界遺産や国立公園のデッキ、橋梁等、高い技術力が必要となる案件もご担当いただけます！自分の仕事が日本全国の地図に残ります！仕事の実績が形に残ることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください！ ■仕事の内容：顧客への日々の定期訪問から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。当社独自の基礎工法を多数保有しており、景勝地の遊歩道、展望台、吊橋などの景観施設の営業を担当していただきます。 ■具体的に：【営業先】役所や建設コンサルタント8割、設計事務所2割【担当エリア】西日本エリア全域 ※1泊2日程度の宿泊を伴う出張は、月2～3回ございます。（出張手当あり）【当社の商品特徴】他社には真似できない特許の基礎工法により、土台工事が難しい案件にも対応可能。重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限。景観を損なわずに施工が可能です。【やりがい】国の文化財、国立公園など優れた自然景観を臨む景勝地、観光地といった非常に公共性あふれる対象物の保護や整備に寄与出来ます。 ■配属先情報：営業課長（30代男性）、メンバー3名（30代1名、20代1名） ■働きやすさ平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数10日と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■事業の方向性当社独自技術である簡易基礎工法を活かし、大型太陽光パネルのほか小規模建築物の基礎などにも拡販を目指しております。【当社について】日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市末広3-25-25 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／大村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代として30時間を設定してますが、月平均残業時間は20時間程度です。 ■固定残業超過分は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川本重工株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77

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設立 1948年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川・横須賀】金属部品の製造スタッフ★未経験から活躍多数／有給取得平均18日／超大手と取引

～手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／事業拡大に伴う増員募集／週休2日制（基本土日祝）・有給平均18日で働きやすい環境～ ★未経験から入社して活躍されている先輩社員も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の仕上げ作業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】＜機械加工＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りに加工を行います。主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）が多いです。＜組立・仕上げ＞ひとつひとつの部品が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 ※ポジションによっては日勤のみの業務となる場合もあります。 ※機械加工も仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■業務のやりがい：今まで磨いたスキルを駆使して顧客の図面通りに仕上げられた時です。100分の1ミリ単位の仕事で、複雑な形状の加工をやりきった時や図面通りの製品が完成した時に、達成感やスキルアップしてる実感を持てます！ ■入社後の教育体制熟練スタッフ指導の下、機械操作や様々な仕事を一つずつ覚えていただきます。決まった商品をただ作り続けるのではないため、マニュアル等はありません。お客様からのオーダーによる商品を都度、工程を考えながら加工していきます。繊細な業務のため、機械にもよりますが、全てを習得して全く１人でお任せできるまでは１~２年かかるかもしれません。 ■配属先の組織構成現在43人程が機械加工に携わっており（そのうち11名が組立・仕上）、30～60代までの幅広いメンバーが活躍しています。平均年齢は46～47歳。定年を過ぎたベテラン社員も在籍していますので、わからないことはいつでも質問できます。 ■特徴＜通勤手段＞マイカー通勤OKです。＜職場環境＞食堂あり（テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横須賀工場住所：神奈川県横須賀市内川1丁目4-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,753円～258,750円その他固定手当/月：36,291円～43,847円＜月給＞ 213,044円～302,597円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記に加えて夜勤が発生した場合は、夜勤手当が支給されます ※その他固定手当の内訳は直接手当（16,291円～23,847円）と物価手当（20,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂】金属部品の製造スタッフ★未経験から活躍多数／有給取得平均18日／超大手と取引

～手に職付けたい・地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／事業拡大に伴う増員募集／週休2日制（基本土日祝）・有給取得平均18日で働きやすい環境～ ★未経験から入社して活躍されている先輩も多数在籍！職種・業界未経験の方も安心してご応募ください★ ■担当業務各種タービン（原子力・ガス・火力・水力）、風力機器部品などの産業用機械部品、船舶用部品の機械加工業務および製品の組立、仕上げ作業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】＜機械加工＞ NCプログラマーが作成した図面を見て、図面通りに加工を行います。主に発電に使われるタービンの部品（ガスタービンの車室や静翼など）が多いです。＜組立・仕上げ＞ひとつひとつの部品が大きく重量もあるため、組み立てる際はクレーンで吊り上げて作業を行います。 ※ポジションによっては日勤のみの業務となる場合もあります。 ※機械加工も組立・仕上げもチームワークが必要になりますので、メンバーと協力しながら安全かつ迅速な対応が求められます。 ■業務のやりがい：今まで磨いたスキルを駆使して顧客の図面通りに仕上げられた時です。100分の1ミリ単位の仕事で、複雑な形状の加工をやりきった時や図面通りの製品が完成した時に、達成感やスキルアップしてる実感を持てます！ ■入社後の教育体制熟練スタッフ指導の下、機械操作や様々な仕事を一つずつ覚えていただきます。決まった商品をただ作り続けるのではないため、マニュアル等はありません。お客様からのオーダーによる商品を都度、工程を考えながら加工していきます。繊細な業務のため、機械にもよりますが、全てを習得して全く１人でお任せできるまでは１~２年かかるかもしれません。 ■配属先の組織構成現在43人程が機械加工に携わっており（そのうち11名が組立・仕上）、20～60代までの幅広いメンバーが活躍しています。平均年齢は44～45歳。定年を過ぎたベテラン社員も在籍していますので、わからないことはいつでも質問できます。 ■特徴＜通勤手段＞マイカー通勤OK ＜職場環境＞食堂あり（大型テレビ設置）、個人ロッカーあり、仮眠室あり、お風呂（シャワー・湯舟）あり。＜工場＞夏はスポットクーラーや扇風機、冬はストーブを用意してあります。大きくて綺麗な工場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-11-77 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除有の月給制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,016円～292,597円＜月給＞ 192,016円～292,597円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記に加えて夜勤が発生した場合は、夜勤手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神鋼テクノ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所機械事務所6F

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設立 1985年
従業員数 412名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【兵庫／転勤なし】電気設計★未経験歓迎／神戸製鋼所グループ企業／世界トップシェア製品／残業20h程度

～転勤なし／コベルコグループで経営安定／残業時間少なめ～ ■仕事の内容神戸製鋼所のグループ会社である当社は、機械設計・制御設計を専門としています。その中で特に非汎用圧縮機（スクリュ式）の電気制御設計、電動力応用設計、シーケンサ/PCプログラム設計を担当頂きます ■研修期間は3年間OJT研修あります。先輩社員と実務の中で学んでいただき、ゆくゆくは独り立ちに向けて研修を行っていただきます。【キャリアアップ】 ■40歳前後で管理職の可能性ございます。実力評価になるため処理能力、資格、リーダーシップ力など総合的に判断されます ■案件期間：1案件平均3か月～4か月程度、長くて1年程度です。 ■出張について：多い方で月に1～2件、3日～1週間程度が中心です。場合により、海外出張にも行くこともございます。 ■配属先情報・技術本部-圧縮機室　産業機械室　配管設計室のいずれかに配属【補足：働き方】 ■神戸製鋼所高砂製作所の敷地内は19時退社というルールが制定されており、お客様都合での残業はございますが原則19時までに退社いただきます。月平均は20時間前後です。フレックスタイムも積極的に活用している社員が多く、ワークライフバランスも充実しております【補足:休日】 ■121日に加え、有休取得も全社平均15日以上と高い比率です。メリハリつけとことん専門職者として専念いただける環境です。 ■企業特徴・神戸製鋼グループの設計部門を受け持つエンジニアリングカンパニーとして、1985年の会社創立以来、設計のプロ集団として技術を磨くとともに、次代を担う人材育成に真摯に取り組んでいます。・産業機械等で日本国内のみならず世界規模でも高いシェアを占めております。・企業理念の筆頭にあるのは「技術立社」。それは『技術』とそれを担う『人財』を重視し、好奇心・探求心・向上心に燃えるプロ集団であり続けるを旨としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 (株)神戸製鋼所高砂製作所機械事務所6F 勤務地最寄駅：山陽本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様の経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回【モデル年収】年収430万円入社3年目 25歳（月給25万(各種手当込)+賞与）年収480万円入社8年目 30歳（月給27万(各種手当込)+賞与）年収580万円入社10年目 35歳（月給35万(各種手当込)+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・高砂市／転勤なし】電気設計／神戸製鋼所グループ企業／世界トップシェア製品／残業20h程度

～転勤なし／大手グループ会社で経営安定／残業時間少なめ～ ■企業特徴・神戸製鋼グループの設計部門を受け持つエンジニアリングカンパニーとして、1985年の会社創立以来、設計のプロ集団として技術を磨くとともに、次代を担う人材育成に真摯に取り組んでいます。・産業機械等で日本国内のみならず世界規模でも高いシェアを占めております。・企業理念の筆頭にあるのは「技術立社」。それは『技術』とそれを担う『人財』を重視し、好奇心・探求心・向上心に燃えるプロ集団であり続けるを旨としています。 ■仕事の内容【変更の範囲：なし】神戸製鋼所のグループ会社である当社は、機械設計・制御設計を専門としています。その中で特に非汎用圧縮機（スクリュ式）の電気制御設計、電動力応用設計、シーケンサ/PCプログラム設計を担当頂きます【キャリアアップ】 ■40歳前後で管理職の可能性ございます。実力評価になるため処理能力、資格、リーダーシップ力など総合的に判断されます【案件期間】 ■1案件平均3か月～4か月程度、長くて1年程度です。【出張について】 ■多い方で月に1～2件、3日～1週間程度が中心です。場合により、海外出張にも行くこともございます。 ■配属先情報・技術本部-圧縮機室　産業機械室　配管設計室のいずれかに配属【補足：働き方】 ■神戸製鋼所高砂製作所の敷地内は19時退社というルールが制定されており、お客様都合での残業はございますが原則19時までに退社いただきます。月平均は20時間前後です。フレックスタイムも積極的に活用している社員が多く、ワークライフバランスも充実しております【補足:休日】 ■121日に加え、有休取得も全社平均15日以上と高い比率です。メリハリつけとことん専門職者として専念いただける環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 (株)神戸製鋼所高砂製作所機械事務所6F 勤務地最寄駅：山陽本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人様の経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回【モデル年収】年収430万円入社3年目 25歳（月給25万(各種手当込)+賞与）年収480万円入社8年目 30歳（月給27万(各種手当込)+賞与）年収580万円入社10年目 35歳（月給35万(各種手当込)+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインシステム

その他

兵庫県加古川市加古川町平野185-1

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設立 1986年
従業員数 24名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【兵庫】フロントエンドエンジニア◆残業月平均17h/兵庫県内の地域活性化に貢献/服装髪色ネイル自由◆
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【創業38年の安定企業/多様な福利厚生◎/柔軟な働き方/兵庫の中小企業様に貢献】 ■所属：デザイン部（現在１０名）ディレクター２名、WEBコーダー３名、デザイナー３名、カスタマーサポート２名（来春デザイナー２名入社予定） ■デザイン部の業務概要・有効的なデザインの実装とサポート対応を通してお役立ちする部署です。・目的達成を意識したブランディングを行い、そのものがもつ価値を最大化しターゲットに魅せるためのデザインを行います。 ■WEBコーダーとしての業務詳細・兵庫を中心に全国の製造業、サービス業、スポーツ、医療など多種多様なクライアント様からご依頼があります。社内のディレクターやデザイナーと連携し、プロジェクトを担当していきます。・業種もコンセプトもさまざまな当社。html、CSS、PHP、WordPressなどCMSを活用した多種多様なサイト構築案件に携わることも可能です。・開発チームとの連携で各種フロントエンド部分のデザインにも挑戦可能！ ■キャリアアップ・将来的にはディレクション業務を含む総合的なWEBデレィターを目指すことも可能！ ■業務魅力【変更の範囲：会社の定める業務】・兵庫県加古川に拠点をおき、県内を中心に全国のコーポレートサイトを制作します。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます！・多様なビジネスチャンス当社では、スポーツイベント部やシステム開発部、技工ソフト部など他部署との連携も密に行い、普段出会うことのない業種のコーポレートサイト制作に携わることもできます。また、パワーエッジグループでもある当社。他グループ会社10数社とともに、2030年を目標に全国展開も視野にいれています。＼オフィスはリフォームしたて◎快適で清潔♪／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～504万円＜賃金形態＞月給制 ■経験・能力を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,037円～275,094円固定残業手当/月：58,963円～84,906円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（６月） ■賞与実績年2回（７月・１２月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり ■役職手当 ■出張手当 ■モデル年収：・35歳（経験10年）450万・40歳（経験15年）500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県加古川市】システムエンジニア◆微経験歓迎/兵庫県内の中小企業案件多数/創業38年の安定企業◆
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【第二新卒・微経験者歓迎！/エンジニアとしてスキルアップしていきたい方歓迎！】 ■業務魅力【変更の範囲：会社の定める業務】・兵庫県の地域活性に貢献！兵庫県加古川に拠点をおき、兵庫県全域の中小企業様の業務システム開発に取り組んでまいります。そのため、ITの側面から地域貢献実感を得られながら業務ができます！・アサイン満足度向上に向けた取り組み！月に1度部長との面談があり、その方のキャリアプランを大切にてアサイン先を決定していきます。 ■業務概要 ITを駆使して社内、社外問わず幅広く日々の課題を解決するべくお役立ちしている部署です。 ■業務詳細〈SES事業強化中のための採用です！〉・お客様の業務内容に沿ったオリジナルシステムの開発及び運用保守・サーバ構築及び運用保守・ネットワーク・インフラの構築及び運用保守〈案件例〉大手製造業の勤怠管理システムを３名ほどのチームで常駐して開発しております。そのうちの１名が当社の社員です。チームでのSES派遣をしていくため、増員中ですので、スタートアップ社員として若手育成にも携わることが可能です！ ■アサイン満足度向上のための取り組み現状、キャリアプラン形成のための部長との面談をひと月１回ペースで時間を設けており、キャリアについて相談し納得するアサイン先を決定していきます。 ■入社後の流れについて・ご入社後は半年間社内で研修を受講いただきます。・その後その方のスキルや人格、目指している方向性を最大限に考慮して業務をお任せ致します。〈業務例〉結合テスト→単体テスト→プログラム ※上記は入社後すぐに担当していただきます ■キャリアプラン（モデル）上流工程に挑戦されたい方のキャリアプランとしては個々の成長に応じて、下記のように少しづつ担当していただきます！・ご入社1年以内：詳細設計・ご入社3年以内：基本設計・ご入社5年以内：要件定義 ※ご入社時に未経験の方のモデルとなっております。 ■当社について・1986年創業以来、歯科技工所専用の伝票発行システムを開発／販売しています。今もなお改良し続け、長く愛される商品となっています。そんなIT技術を軸に、スポーツイベントの記録計測や、コーポレートサイトの制作も手掛けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野185-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～637万円＜賃金形態＞月給制 ■経験・能力を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,754円～347,688円固定残業手当/月：54,246円～107,312円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定年1回（６月） ■賞与実績年2回（７月・１２月） ※業績により変動あり ※別途業績により決算賞与（前年度あり） ※評価制度あり ■役職手当 ■出張手当 ■モデル年収：・35歳（経験10年）470万・40歳（経験15年）550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日豊電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県姫路市別所町別所1823

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫・姫路/転勤なし】電気制御設計 ※FA装置設計／自動制御装置の設計～施工まで／大手との取引多数

【FAオートメーション化の中核をになう制御システムの設計/自動制御装置設計･制作･施工企業/大手との取引多数/転勤なし/中途入社多数活躍】 ■担当職務：電気制御設計 ■業務内容：自動化装置の制御盤のハード設計をご担当いただきます。構想から詳細まで幅広く関われる環境です。下記業務詳細でございます。またご経験によってはPLCソフト設計もご担当いただけます。・顧客との打ち合わせ・制御盤図の図面設計（部品選定）・仕様書の作成・完成品の検査・評価・試運転調整・PLCソフト設計 ■出張について：年に1～2回発生いたします。（国内出張） ■組織構成：配属先は2名（40代）で構成されております。 ■顧客：大手自動車部品メーカーや大手鉄鋼メーカーの自動化装置に使用されております。製造現場において、自動化やFAオートメーション化が進む中で、同社も顧客ニーズに応え続け、実績を伸ばしております。 ■同社について：同社は1967年の創業以来、自動制御装置の設計・製作・施工の分野で時代の変化と技術の進歩に的確に対応し、顧客のニーズに対応できる製品づくり・サービスをモットーに誠意を持って対処してきました。これまでに蓄積された技術、ノウハウを活かし、さらにひたむきな努力・たゆまぬチャレンジ精神で、地域産業のFA化に貢献し、信頼の輪を広げていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市別所町別所1823 勤務地最寄駅：JR東海道線線／ひめじ別所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～＜月給＞ 285,714円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幸工業株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県高砂市米田町米田528-4

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設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【兵庫/高砂】管工事施工管理◆大手工場勤務で安定◎定年無/残業20-30h程度/休みも取りやすい環境

～転勤無／大手メーカーの工場勤務／土日休める／残業２０～３０時間程度／幅広い年代が活躍中！～設備・プラントを中心に管工事や機械器具設置工事を行う同社にて、配管工事・メンテナンス業務の施工管理をお任せいたします。 ■業務概要：・施工管理業務全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・顧客との打合せ、見積り、資材手配・各種種類作成 ■業務詳細：・工事について：神戸製鋼高砂みどり団地にある、神戸製鋼様の工場内での配管工事がメインです。　定期メンテナンスに伴う工事から突発的な臨時工事まで、幅広く行います。・工期について：工期は1～3か月が多いです。・エリアについて：８割が関西です。現場によっては九州～関東の出張がございます。 ■配属先の組織体制： 15名の方が在籍しています。年代は20代～70代の方々が活躍中です。 ※少人数の会社なので、自立心旺盛で自ら主体的に動ける方は昇進・昇給のチャンス大！月給5万円UPの実績もあり！ ■働き方：残業は平均月２０～３０時間程度です。工事の年間スケジュールも決まっているので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■魅力点・安定した環境で働いていただけます（神戸製鋼様勤務）・基本的に土日でしっかり休みが取れます！（工事のスケジュールが年間を通して決まっているため）・少数精鋭の会社なので、自立心旺盛で自ら主体的に動ける方は昇進・昇給のチャンス大！

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県高砂市米田町米田528-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高砂営業所住所：兵庫県高砂市新井町新浜2-3-1 （神戸製鋼所高砂みどり団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～444,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～100,000円＜想定月額＞ 278,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞休日・時間外手当、職務手当、出張手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。