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    5ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 7,425 社中 201〜250 社を表示

    姫路港運株式会社

    海運業
    兵庫県姫路市飾磨区中島3398‐3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／姫路市】製鉄所内の構内物流の管理事務＜未経験歓迎＞製造現場の補助からスタート／年休１１０日
      【事前申請の有給取得で連休の取得可能◎／残業ほぼ無し／未経験・第二新卒の方も歓迎】 ■職務概要：構内で鉄鋼の物流がスムーズに行くように現場作業員様のサポートをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は合同製鐵株式会社の構内作業所にある事業所にて現場の補助業務を行い、現場の作業内容を把握していただきます。力仕事や重機を使うことは無く、重機で届かない部分の鋼材をかき出すなどの業務が発生します。 業務に慣れてきたら、本社（構内作業所から600ｍの位置）に異動し、以下の業務をおまかせします。 ＜具体的な業務＞ 主に３つの業務に分類されます。 （１）船で鉄のもとになる鋼材（スクラップ）が運ばれてくるので、「船が予定通り到着します」「少し遅れます」等船長さんとのやり取りを行って頂きます。船が到着次第、船の中に入って船長さんに『協定書』にサイン、印鑑を頂きます。その後「船の到着時間」や「運んもの」等必須項目を記載します。 （２）鋼材を運んでくれる作業員さんへの指示出し ▼業務の流れ 運ばれてきた鋼材を玉掛クレーンやフォークリフトでトラックに乗せ、構内の加工場に移動 ※リフト、ユンボ、トラックで運んでもらうにあたり、現場の作業員さんとのやり取りが発生します。 （３）故障対応 日々重い鋼材をトラックで運んでいる分、現場では車の故障もよくあることです。そのため故障時には修理業者と故障個所をチェックして修理の手配を行うなどの業務も発生します。 ■組織構成： 配属先には役員やパートさん含む20名のスタッフ（20代2名、30代3名、など６０代までまんべんなくの層）が活躍しています。 今回は今後の人事異動による欠員に備えての募集です。 【ある1日の流れ】 業務開始→出社後：ミーティング（安全や連絡事項を共有→見積・請求書等の資料作成→鉄材運搬の指示出し→業務終了 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 合同製鉄姫路製造所 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島2946 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3398‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,400円～245,400円 その他固定手当/月：14,600円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年１回） ■賞与あり（年間賞与平均100万円以上※２０２３年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーピーエム株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    兵庫県姫路市千代田町731-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／神戸】未経験歓迎／両替機のサービスエンジニア／3ヶ月OJT／新紙幣・スマスロで需要増
      ◇◆未経験歓迎、教育体制充実（約3か月のOJT）、文系、エンジニア未経験から機械・システムの専門知識を部品交換などの簡単な部分から段階的に学べる！◇◆ ■採用背景: 2024年に紙幣変更、スマート遊戯の需要拡大による増員 ■業務内容： 遊技施設における玉・メダル貸機や両替機、会員管理システムの修理メンテナンス業務 ■業務詳細： 《店舗への修理訪問》 （1）現地修理：機械の電源や歯車やベルト等の部品を取り換えます。ドライバー等の工具での作業になるので、専門工具の知識は必要ありません。 （2）持ち帰り修理：大掛かりな修理は、複数の部品からなるユニットを持ち帰って修理します。複数名での作業かつ運搬には台車を用いる為、重い部品を持つ作業は最低限です。 《発送、発注業務》 メーカーへの修理部材発注や修理出し、発送手配等（基本は入力作業がメインで業者対応は殆ど発生しません） 《取引先対応》 導入商品の取り扱い説明、契約書の作成、締結業務等 ■一日のスケジュール 9時開始の朝礼後は修理部品の発注やメーカーへの発送手配などの事務作業を行います。日中の顧客訪問は多くて3件程度で、帰社後は持ち帰り部品の修理作業や事務対応を行い、19時には退社する社員がほとんどです。 ■やりがい 上記の基本的業務ができるようになると、「スロットの台数を増やしたい」などの要望を受けシステム設定の変更、年間保守契約や古くなった機械を新製品に買い換えるご提案をすることもできます。 入社3年目で遊技台数が約千台の大型アミューズメントホールの新店立上げを任されることも。 ■弊社の魅力 ・社内勉強会やメーカー研修など技術研鑽の機会は多く、学ぶ意欲のある方なら、出身学部に関係なく手に職をつけられる環境 ・パチンコ事業の増益により、多角化経営できるほど安定 ・借上げ寮・社宅（55,000円まで転勤者対象）等の魅力的な福利厚生 ■夜間作業について： 大掛かりなメンテナンスや新規導入作業などで、月6回程度（夏季や年末の繁忙期は10回程度）夜間作業が発生します。基本的には23時に直行で現場入りし、作業が終わればそのまま直帰が可能です。作業時間は2~3時間程度ですが、作業時間に関わらず、一回の夜間作業で約10,000円の夜間手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2　 NLC三宮ビル１F 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センタービル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※1回平均50～60万円 ■月収例：23歳19.8万円～25歳20万円（時間外手当別途支給有） ■年収例：23歳350万円～25歳360万円 ※入社5年を超えると年収400万円を超える。30歳／勤続8年／技術職／年収約450～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫（姫路市）】農業生産管理者　※年間休日106日／立ち上げフェーズの事業に携われる！
      ■募集背景： 事業の多角化の一環として農業に取り組んでいます。 栽培品目の選定から用地の獲得など事業の立上げから携わっていただける方募集します。 農業管理者として事業の管理職として事業全体の管理をお願いします。 入社後はメンバーとして活躍いただき、立ち上げフェーズということもあり、 管理職を比較的早期に目指していただくことが可能です。 事業部門の一つとして飲食事業を営んでおり、自社栽培の無農薬野菜を提供したいという想いで農業部門を立ち上げました。 事業売上の9割以上は本業のパチンコ事業であるため、農業部門に関しては立ち上げフェーズではあるものの、事業安定性は担保されております。 ■職務内容 （1）同社の飲食事業で提供される農作物をまずは作って頂きます。 （2）生産体制の安定化 （3）生産量が増えてくると、道の駅などにも出品するというように販路拡大などを行ってただく予定です（※既にウェブの販路は確保できております） 具体的な仕事内容はまだまだ未定ではありますが、経験者は経験を活かして 未経験者はコンサルタントの助言をもとにコツコツと作り上げていく事業になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市千代田町731-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■月収例：23歳19.8万円～25歳20万円（時間外手当別途支給有） ■年収例：23歳350万円～25歳360万円 ※入社5年を超えると年収400万円を超える。30歳／勤続8年／技術職／年収約450～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤヱガキ醗酵技研株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市林田町六九谷681
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／三宮】提案営業（食品着色料・健康食品原料） ～国内営業メインですが、海外営業も担当できる
      • NEW
      食品用天然系色素、発酵調味料、バイオ関連原料、機能性食品等の製造販売や食品バイオ研究を手掛けている当社において、提案営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容： 食品着色料、健康食品原料の営業（新規:既存＝1：9で既存中心です。） ■業務の特徴： ・長年培った技術力、研究開発力を食品開発メーカーなどに提供しながら、新たな製品開発を目指して成約までのフォローを行っていただきます。国内と海外の割合は8:2ほどのイメージです。 ・まずはOJTで国内の既存のお客様を先輩から引継ぎ、業務に慣れてきたタイミングで海外マーケット（主にアジア圏）への取引拡大を目指して尽力いただく予定です。一人当たり20～50社をご担当いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・圧倒的な商品開発力：全従業員の40％が開発職であり、人的資源・資金面の両面で研究開発に投資しております。これにより、お客様からの微細なニーズをくみ取り、商品化につなげることが可能となっており、結果として、商品力の高さに繋がり、営業しやすい環境です。 ・商材の将来性：人々の健康をサポートする食品素材は国内のみならず海外にも市場拡大が期待されており、将来的にも需要が高い商材です。 ■当社の課題と今後について： 創業350年以上を誇るヤヱガキ酒造グループの中核を担う研究開発型企業です。酒造りを源流とする、醗酵、抽出、精製、といった技術により50年以上にわたって機能性食品、発酵食品、医薬、化粧品、食品用天然系色素などの素材開発を行ってきました。決して大きくはありませんが、業界において技術力、研究開発力は高い評価を頂いております。当社では、長年蓄積してきた研究開発力を更に発揮できるようにマーケティング面の強化をはかり、機能性食品事業の柱となる製品を開発したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 三宮オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2-12 カサベラFRII ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～ その他固定手当/月：8,000円～ 固定残業手当/月：22,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2020年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路市】製造職／機能性食品や発酵調味料等＜転勤なし／未経験可＞
      ■業務内容：食品・食品添加物製造業務、出荷業務、管理業務 具体的には、食品着色料（天然物の有色成分から食べれる絵具を作るイメージです）の抽出・濃縮であったり、麹菌や乳酸菌といった菌類を培養することで、食品素材や機能性素材の培養物を生産しております。 原材料から最終製品まで、その一連の流れで生産しておりますので、大きく3つの工程(グループ)に分けられ、下記のような業務に携わって頂きます。 （1）生産工程：原材料の仕込、抽出、培養、濃縮といった生産業務と管理業務。 （2）製品調整 ：製品への調整や特化技術処理と管理業務 （3）出荷工程： 製品の充填・梱包・出荷、管理業務 管理業務は各工程での生産計画や必要な資材等の発注、在庫管理、生産設備の日常点検等になります。 ※詳しくは面接にてお話しさせていただきます。 ご本人の適性を見て配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市林田町六九谷681 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4か月分） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西山工機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市大津区天神町1-77
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【兵庫/姫路】メンテナンスの現場監督（発電所設備）残業少な目◎ニッチトップの安定性！
      ＼職種未経験から挑戦可能・創業65年の安定性・参入障壁が高さも安定性の要因です！教育制度にも魅力◎／ 【未経験入社者紹介】 ・内装業/８年目…現在は、中心となって現場を監督 ・コンビニ店員/15年…現在は発電所の工事事務所所長 ※他にも、料理人など、様々な経歴の方が入社されており皆さん活躍されています！未経験からでも、一から丁寧に教えていきますので、興味のある方は安心してご応募ください！ ■この仕事の特徴 ★仕事魅力 取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ★充実した教育制度 入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ★キャリアアップ 将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方： 残業平均5～20時間 案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。 ・休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 ■業務内容 火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。 担当エリアは、赤穂～加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 ■業務詳細 ・施工計画、施工管理、安全管理　 ・現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。 ・現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　 ・安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。 現場で作業できる期間が決まっているので、何を・いつまでに・どのように作業するかを客先と相談し決定したことを、作業員に確実に伝達する。作業を進めるうえでミスが出ない様に、作業方法や注意点をしっかり作業員に伝え、指示通り作業が行われているか確認する。少しでも危険と思うことがあれば、回避できるように指示をだし、指示通り行われたかを確認する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫二工事事務所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿常磐町　関西電力㈱姫路第二発電所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月)　※前年実績：2.00％ ～ 2.50％ ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：6ヶ月分　 ※1年目は2か月分目安 ＜モデル年収＞ 40歳／700万円 35歳／570万円／入社17年目 ※家族手当/住宅手当/残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【兵庫/姫路】メンテナンスの現場監督（発電所設備）残業少な目◎ニッチトップの安定性！
      ＼職種未経験から挑戦可能・創業65年の安定性・参入障壁が高さも安定性の要因です！教育制度にも魅力◎／ 【未経験入社者紹介】 ・内装業/８年目…現在は、中心となって現場を監督 ・コンビニ店員/15年…現在は発電所の工事事務所所長 ※他にも、料理人など、様々な経歴の方が入社されており皆さん活躍されています！未経験からでも、一から丁寧に教えていきますので、興味のある方は安心してご応募ください！ ■この仕事の特徴 ★仕事魅力 取扱う設備が特殊な為、既存業者以外の参入が非常に難しいです。生活する上で必要不可欠である電気を安定供給するチームの一員となり社会貢献につながります。 ★充実した教育制度 入社時には、教育担当者が多種多様な道工具の名前及び使用方法を教育し、現場では先輩が直接、仕事の流れを指導し、レベルに合わせて確認事項を教育してきます。資格取得に向けた事前対策講習も全額会社負担です！ ★キャリアアップ 将来的には、工程管理・品質管理・管理監督などをお任せしたいと考えています。35歳570万円、40歳700万円など、福利厚生も良く年収アップも目指せます！ ■働き方： 残業平均5～20時間 案件により残業時間は異なりますが、多くても45時間に収まるようにしています。受注元も、過度な負担がないよう配慮しています。 ・休日出勤…現場により月２回発生する場合がありますが、振替休日取得していただきます。 ■業務内容 火力、水力発電所及び産業プラントの機械関係設備の据付、メンテナンスの現場管理をお任せ致します。 担当エリアは、赤穂～加古川など、兵庫県の海沿いが多いです。 ■業務詳細 ＜施工管理とは＞ 「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、安全管理の事です。 ◎現場での作業がスムーズに進むように客先と作業員との打合せを行う。 ◎現場でのミスが無いように工程ごとのチェックを行う。　 ◎安全面に注意し、誰もケガをしないよう目を配る。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫二工事事務所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿常磐町　関西電力㈱姫路第二発電所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～250,000円 ＜月給＞ 168,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月)　※前年実績：2.00％ ～ 2.50％ ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：6ヶ月分　 ※1年目は2か月分目安 ＜モデル年収＞ 40歳／700万円 35歳／570万円／入社17年目 ※家族手当/住宅手当/残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本テクシア

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市潮江1-1-33（本社）
    • 設立 1977年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • システム開発・ネットワーク構築／土日祝休み／賞与5.6カ月分
      • NEW
      ■主な業務 １．機器・システム開発 当社製品の新規開発を担当します。JR西日本をはじめ、地域鉄道やバス事業者、自治体向けの機器・システムを開発します。交通向け機器・システムの開発だけでなく、ICOCAなどのデータ分析ソリューションや物販向けキャッシュレス機器・システムの開発も行います。 受注から納入、サポートまでの工程を当社で担当するため、お客様提案、見積、要件定義、基本設計などの上流工程から詳細設計、テストに従事します。 ２．ネットワークインフラ構築 主にJR西日本の新幹線や在来線の駅のネットワークインフラの構築およびメンテナンスを行います。ネットワークには、ICカードを扱う自動改札機や券売機、カメラ・インターフォンなどの機器が接続されています。新線・新駅の開設や新サービス実施時の新規ネットワーク構築や既存ネットワークの大規模改修に対応します。 最近では、バスに搭載した機器との通信ネットワーク構築や駅のWiFiや5Gなどの公衆無線新規構築にも携わります。 ☆案件には、2～4名が対応。大きな案件の場合は10名程度で対応することも。 ☆案件数は1～10件程度。一人ひとりの業務量や案件の大きさ、難易度を見ながら担当を決定します。 ☆期間は短い案件だと半年程度、2～3年かかる案件もあります。 ■明確な評価制度でキャリアアップ可能 当社の評価制度では、昇格にかかる年数を短縮する仕組みがあり、実力次第でスピーディーなキャリアアップを実現することができます。過去には40代前半で部長職に昇格した社員もいます。 また、年に２回の面談があり、自身のキャリア形成について確認することができます。
      【U・Iターン歓迎／独身寮・住宅手当有り】 ◆ICシステム本部／兵庫県尼崎市潮江1-1-33・アクセス／JR各線「尼崎駅」より徒歩6分 ※プロジェクトなどにより勤務地が変更になる可能性があります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給：20万円～47万円 ※残業代などは含みません ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します 月収例：32万円／30代・ソフトウェア開発経験者　 ※上記はモデル月収です
    • 土日祝休みの施工管理・サービスエンジニア／賞与実績5.5カ月
      ＜主な業務＞ ◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ ◆計画書・図面の作成 ◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催 ◆定期保守点検の計画・監督 ◆改修等の工事計画 ◆設備更新工事計画・監督 ◆安全管理 ◆材料・外注発注 ◆サービスエンジニア　など ＜主な作業内容＞ ◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事 ◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事 ◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス ◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス　など ※工事規模によって1名～4名体制で対応します ※1日1件～3件ほどの現場を視察に回ります ※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います ※工事規模によって改修までの期間が異なります／目安：半年～2年以上 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。
      【U・Iターン歓迎／独身寮有り】兵庫・大阪・京都・石川・広島・岡山・山口 にて勤務 主な支店 ◆PM事業所／兵庫県尼崎市潮江／JR各線「尼崎駅」より徒歩7分 ◆MC事業所／兵庫県尼崎市潮江、各現場作業所 ◆関西支店／大阪府大阪市浪速区湊町／各線「JR難波駅」より徒歩5分 ◆京都支店／京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル 東油小路町／各線「京都駅」より徒歩5分 ◆北陸支店／石川県金沢市元菊町／JR線「金沢駅」より徒歩12分 ◆広島支店／広島県広島市東区愛宕町／JR線「広島駅」より徒歩5分 ◆岡山支店／岡山県岡山市北区奉還町／JR線「岡山駅」より徒歩7分 ◆山口支店／山口県山口市小郡令和／JR線「新山口駅」より徒歩8分 上記以外に現場作業所での勤務があります。 また、異動する可能性あり。 ※配属先は応相談となります。 ※住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部事務所では屋内分煙あり）
      月給18万3150円～38万7750円＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当・家族手当など） ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業代等は含みません
    株式会社ＪＲ西日本テクシアで募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県尼崎市潮江1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福井市／未経験歓迎】接客事務／企画提案でアイディアを形に出来る◎／JRグループ企業／年休120日
      ～タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／残業基本無し／柔軟なシフト選択で働き方の自由度／入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風～ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 地元ならではの観光ドライブコース、観光関連の事業者とのタイアップ企画、お客様へのサービス向上に向けた、インバウンド対応や荷物代の設置など、自発的にチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 5名、20代～60代 風通しの良い環境です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市中央１丁目１－２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～225万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～188,100円 ＜月給＞ 170,000円～188,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給984円～1,284円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／未経験歓迎】接客事務／企画提案でアイディアを形に出来る◎／JRグループ企業／年休120日
      ～タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／残業基本無し／柔軟なシフト選択で働き方の自由度／入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風～ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。 【店舗…姫路営業所／住所：兵庫県姫路市南駅前町125】 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 地元ならではの観光ドライブコース、観光関連の事業者とのタイアップ企画、お客様へのサービス向上に向けた、インバウンド対応や荷物代の設置など、自発的にチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 姫路営業所は現在８名(うち１名は時短勤務)の社員が在籍しています。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県 兵庫県姫路市南駅前町125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 220万円～225万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～188,100円 ＜月給＞ 183,000円～188,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※時給制契約社員：時給1020円～1100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応緑株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市京町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路／転勤なし】電動ゲートの設計◆土日祝休み／残業20h程／マイカー通勤可／競合少で大手取引多数◎
      【ゲート設計のプロへ！最初は製品を知る所から◎／マイカー通勤可／国交省･防衛省･米国他、重要施設へ納局多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊門扉(オンリーワンゲート)の設計業務を行っていただきます。 ■同社・同ポジションの魅力： ・会社安定性の高さ…電動ゲート（門扉）に特化した独自技術を展開し、競合も少ないです。大手取引多数、国土交通省からの認可もあります！ ・未経験から設計職のプロフェッショナルになれる！…入社後もしっかりとサポートできる環境です ・働き方が整う！…姫路エリアから転勤なし、残業時間20H程、土日祝休み、内勤が中心です ※会社全体の雰囲気として、定時の1時間後くらいにはほとんど人がいません ■入社後の流れ： 入社1週間は座学及び現場見学、その後～6か月くらいは先輩社員のサポートを受けながら簡単な図面作成、その後は少しずつ一人で担当する案件が持てるように指導します。 最初は作成頂く商品を知っていただくため、製作現場や施工現場で製品現物を体感いただく予定です。 その後、座学と並行しながら、CAD操作の練習を開始し、OJTという流れになります。 ※新卒から文系出身で、入社後にCADを初めて触った社員も活躍しています！ ■業務詳細： 設計される建築条件（通過する人・自動車のサイズや数、電動・手動、遠隔操作の有無）を踏まえて設計をします。 施設の入り口、いわゆる「顔」を設計するので、デザイン性も重要となります。 また、施設の場所や内容によっては、災害等への対策仕様が必要となり、 様々な知識の習得が求められる分、非常にやりがいのある業務内容となります。 営業担当・積算担当等が在籍しているので、設計業務に集中できる環境です。 週1～2回程度、仕入れ先との打合せ、現場視察等が発生しますが、ほとんど内勤です。 ■組織構成： 課長1名、係長1名、主任1名、一般社員2名の計5名です。 ■資格取得支援制度も充実！ ・資格手当あり ・一級建築士、二級建築士に合格したら、会社で一部費用負担もございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：61,700円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】電動ゲートのメンテナンス★未経験歓迎★基本土日祝・残業20h程｜手に職つく｜U・Iターン歓迎
      ～マイカー通勤可／最初は製品を知る所から◎未経験から機械・電気のエンジニアになれる！川崎重工やパナソニック等、大手との取引多数！ニッチ産業で競合も少ない／国土交通省からの認可あり！Uターン・Iターン歓迎！遠方の方は住宅補助・社宅なども利用可能～ ■業務内容： 同社のゲート事業部にて、自動ドア―、オーバードア―、電動門扉の保守点検などのメンテナンス業務を行っていただきます。 現場には2人1組でのチームを組んで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは商品の知識を覚えるための座学から、徐々に先輩に同行しながら覚えていただきます。 ■キャリアアップ： ・同部門は、販売に伴い仕事が増加するため、機電のエンジニアとして手に職がつけられます ・将来的には組織の責任者として育成します。メンテナンス業務だけでなく、技術的な知見を活かした大手得意先・国交省や防衛相との交渉や部下の育成管理などをお任せします ※メンテナンス職のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいくことも可能です！ ■働き方： ・直行直帰可能！ ・平均残業時間20時間程度 ・基本的に夜勤対応はございません（※夜間にしか入れない現場の場合、年に数回ほど発生する可能性あり） ・長期出張は基本的にはありません（※1泊2日宿泊を伴う出張が発生する場合あり） ■同社の特徴： 門扉を設置した際の工事記録や故障・メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。 修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス・経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。 ■担当エリア： 全国担当頂きますが、メインは関西エリアです。 ■主な現場について： 【空港施設】 神戸空港、大阪伊丹空港 【上場企業】 川崎重工業株式会社　明石工場・神戸工場・加古川工場 三菱重工業株式会社　神戸造船所 兵庫三菱ふそう自動車 パナソニック株式会社　奈良工場 株式会社祇園辻利 大阪ガス株式会社　泉北工場 京セラエルコ株式会社　横浜社屋 ヤンマー株式会社　中央研究所 日本通運株式会社　盛岡支店 ※そのほか、警察施設、学校施設など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪鋼灰株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】原料商材のルート営業　◆働き方◎/年間休日125日/残業15時間程度
      ＜土日祝休み／年休125日/残業15h程度/勤続年数30年以上の社員も在籍する長期就業が可能な環境◎＞ ■担当業務： ルート営業担当として、既存顧客に商品の提案、補充対応をしていただきます。また、商品に対しての価格交渉やお困りごとなどもヒアリングしていただきます。 ＜扱う商材＞生石灰、消石灰、ドロマイト、炭酸カルシウム、建築材料等 ＜顧客＞高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係等 ■業務補足： 高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係のお客様へのルート営業をお任せします。基本的には既存顧客のみへの営業となりますが、紹介等があれば新規のお客様をご担当いただく可能性もございます。また営業対応全般をお任せしますので、見積書作成、電話応対や庶雑務発生いたします。 ※出張が発生します（入社してすぐはございません。担当するエリアなどにより発生頻度が変わります） ※営業先には電車・社用車にて向かっていただきます（割合は半々です） ■組織構成 次長2名（50代）その他、メンバー（30代1名、20代2名）事務2名の合計9名でございます。 ※今回は、組織体制強化のため、ゆくゆくは次長を目指していただける方を募集しております！ ■入社後： 入社直後は商品理解の為に、社内の事務業務をしながら先輩同行にて営業サポートをしていただきます。数年ほどで一人立ちとなりますが、個人のスキルや経験により変動します。 ■業務の特徴： ＊お客様はすべて法人企業となり、大手企業が多くを占めます。お客様の業界は基本的に高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係、上下水道などとなりますが、手掛ける範囲は全業界となり、情報通信業界から製造業界、流通業界、金融業界、官公庁、医療業界、サービス業界、その他、多岐にわたる業界のお客様と取引があります。総務部門、人事部門、営業部門、研究開発部門、製造部門、資材部門など、様々な部門のお客様とやりとりしていただきます。 ＊一人あたりの売上金額が大きいダイナミックな営業に携わることができます。売上金額が非常に大きいことが特徴で100億円を超えることもあります。 ＊中途入社者の割合が多く、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。将来的には営業部門の中心となって活躍することを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線・福知山線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～253,500円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定給与・年収は採用年度4月1日時点年齢(34歳～39歳)を基準に算出 ■その他定額手当：住居手当（13,000円）、地域手当等（10,000円） ■固定残業手当：営業手当として支給しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クサカ建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市大島3-30-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆建築施工管理技士 1級歓迎【尼崎】建築施工管理　※転勤出張なし/元請け中心/直行直帰可
      • NEW
      ～残業32h程度/転勤出張なし/1現場2～3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます～ ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆建築施工管理技士 2級歓迎【尼崎】建築施工管理　※転勤出張なし/元請け中心/直行直帰可
      • NEW
      ～残業32h程度/転勤出張なし/1現場2～3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます～ ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和紙器株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県尼崎市椎堂2-1-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】ミスタードーナツ店舗スタッフ ～未経験歓迎／正社員へキャリアチェンジ★マイカー通勤ＯＫ
      ～街中で見るミスタードーナツ販売スタッフ！月9日休み／残業15時間以内／ワークライフバランス◎／中途入社者多数～ ■募集背景： 店舗拡大に向けて新メンバー募集！同期と一緒に成長できます ■仕事内容： 『ミスタードーナツ』での店舗運営をお任せします。各店舗に社員は1名もしくは2名在籍しているので基本的にOJTとなります。 具体的には ・ホール・キッチンでの業務 ・アルバイトスタッフの教育・管理・採用 ・売上の管理 ・毎月開催の店長会議への出席など まずは既存店舗での接客業務等をこなしながら店長や副店長から店舗運営のノウハウを少しずつ学んでいきましょう！ ▼入社後の流れ キッチン業務としてドーナツの作り方・発注・在庫管理などから学んでいただきます。その後接客・販売に携わり業務の幅を広げていただきます。入社後1,2年ごろから「カレッジ制度」がありますので会社として成長をフォローしていきます！ ■将来のキャリアパス 一人ひとりの頑張りや成果を見守る育成スタイルのため焦る必要はまったくなし。あなたのペースで成長できます！ また目指せるキャリアは ・複数店舗を管理するSV ・新人教育トレーナー ・本部スタッフ などキャリアパスは豊富にあります。 ※「早く店長になりたい！」という方も大歓迎♪ 頑張りや成果によっては、最短で1年でのステップアップも叶います！ ■福利厚生： 各種手当や福利厚生もしっかりと整えており ・賞与は年2回 ・店長手当（月2万円） ・退職金制度あり ・従業員割引など 将来を見据えて長く働ける環境です！ ■特徴： 20代後半～40代半ばのスタッフを中心に活躍中で、風通しの良い環境です。各店舗間の情報共有も活発的にしていて、仲間とともに成長できます。社員やアルバイトスタッフと協力してより魅力的なお店を作っていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミスタードーナツつかしんショップ 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4丁目8-1 つかしん西まち１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊丹ショップ 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木1丁目１-1 イオンモール伊丹店１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分（月61,000円～）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給致します。 ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮して決定 昇給：年1回…4月 賞与：年2回…7、12月 【年収例】 400万円／入社4年・30代店長／月給30万＋諸手当＋賞与 ■諸手当 役職手当…5000円～5万円／月、店長は2万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘光産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-4-68
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【浜松】製造スタッフ◇定時退社可／夜勤なし／年休120日／創業66年の老舗鋼材メーカー
      ”チームで一つの製品を作る”／未経験からの活躍実績多数！／自動車部品メーカー向けの鋼材加工メーカー／JFEスチールの特約店 ■業務内容： ・自社工場内にて、自動車部品などに使われる「特殊鋼」と呼ばれる鋼材の加工をお任せします。 ・スチールコイルという、鋼材をロール状に巻いた20tくらいの巨大なものから、自動車部品メーカーが加工しやすいように、顧客のご要望に合わせて小さく加工する事業を展開しております。 今回はその加工業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）材料セット…天井クレーンを使い、機械（スリッター）に材料をセッティングします。 （2）加工準備…加工幅に合わせ切断刃をセットし、試し切りを行います。 （3）計測…ノギスやマイクロメータにより、加工幅・厚みなどがお客様のオーダー通りか測定します。 （4）加工…複数名で機械の状況を確認しながら加工を行います。 （5）梱包…お客様からのオーダーに沿った梱包方法で製品をまとめます。 ◇チームで協力しながら作業します！ ・スリッターは非常に大きな機械であるため、一つのスリッターを複数名で担当し、工程ごとにそれぞれの作業を行ないます。 （小型スリッターは2～3名、大型スリッターは5名程度） ・安全のためにお互いに声を掛け合って作業するなど連携プレーがとても大切になります。 ■ご入社後の流れ： ◇一つひとつ機械をマスター！ ・スリッターそれぞれで加工できる厚みや幅、操作方法が異なります。 ・まずは先輩についてスリッター操作の基本から挑戦。徐々に対応できる業務を増やしていきましょう。 ・未経験の方の活躍実績もあるため安心です。 ■働き方： ・残業はしない方針で、浜松工場設立当初は若干変動するものの、ほとんど定時退社可能で残業はほとんどございません。 ・夜勤もございません。 ・駅から徒歩７分の立地で、自動車通勤も可能です。 ■当社特徴： ・本年で創業より66年となり、長年にわたり多くのお客様と安定的な取引を継続させていただいております。 ・JFEスチールを中心に各メーカーとの結びつきは強く、自社設備により納期やロット数など、顧客からの要望に柔軟に対応できる点で、顧客からの信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区根堅1395番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ＊昨年実績：計5.6ヶ月分。会社業績により別途「期末手当」を支給する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ＊人事評価の結果などによります。本年実績7,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレクトロニクス工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市宮内町3‐133
    • 設立 1961年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】自社ラベルプリンターの改良設計、製造・組立業務※転勤なし／ご年齢問わず活躍中／ニッチトップ
      ～市場のニーズに応じた製品改良を手掛け、製造から組立まで一貫して担当できる！／モノづくりの改善提案も歓迎／自社製品の性能向上に携わる／年間休日121日／ニッチトップメーカー～ ■業務内容： 主力製品であるラベルプリンターの市場ニーズに合わせた改良設計および製造・組立業務をお任せいたします。設計業務だけでなく、小ロットの生産体制を活かし、製品の組立や加工にも深く関与しながらモノづくり全体をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・ラベルプリンターの機械に関する改良設計（製品機構設計～評価治具設計） ・3Dプリンターを活用した試作製造・組立作業の工程管理およびパートナー企業への加工依頼 ・製造プロセスや生産効率の改善提案 ・販売1次店および2次店からの問い合わせ対応 設計業務が約3割、製造や組立業務が約7割を占めますが、一般的な製造組立業務だけではなく、「モノづくり」の本質に関わりながら、製品の品質向上や技術革新を実現する業務です。特に、3Dプリンターを活用した試作や、新たな生産プロセスの提案など、モノづくりをより効率的に進めるための改善を行うことが期待されています。 ■同社の製品について： GHSラベルを中心に、多種多様な製品に貼付するラベルプリンターを開発・製造しているメーカーです。BtoB向けに特化した製品を手掛け、国内でも数少ないラベルプリンターメーカーとして高い評価を受けています。 ■働き方： 年休121日、残業時間5時間以下のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。設計から組立までモノづくりの全体に関わることで、製品が完成するプロセスを間近で感じることができる魅力があります。 ■今後のキャリアについて： 既存製品の改良設計や新技術の導入など、技術者として幅広い挑戦ができる環境です。日々の業務を通じて、3Dプリンター化や製造プロセスの効率化を進めるなど、改善提案を歓迎しています。 ■教育体制： 技術習得や新技術の導入など新たな挑戦環境も日々改善しております。（ｅ-ラーニングシステム導入等） ■魅力ポイント： 自社製品の改良設計から製造まで幅広く関与し、技術者としてのスキルを最大限に活かせる環境があります。ニッチトップメーカーとして、多くの顧客から信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市宮内町3‐133 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】ラベルプリンター製品の技術営業※転勤なし／ご年齢問わず活躍中／ニッチトップメーカー
      ～既存顧客へのソリューション提案を通じて、さらなる成長に貢献できる環境！技術的視点を持った営業職を募集しています。年間休日121日／働きやすい環境でキャリアを築く～ ■同社の製品について： 弊社は、幅広い業界に対応したラベルプリンターおよび関連システムを開発・製造しているメーカーです。特に化学品向けGHSラベルプリンターでは国内外で高く評価され、人々の生活に安全と安心を提供することで社会貢献を果たしています。BtoBメーカーとして、ラベルプリンター分野においてニッチトップの地位を築いています。 ■業務内容： 本ポジションでは、技術的な視点を活かした営業活動を中心に、顧客への製品の提案およびサポートを行います。製品の詳細な仕様理解に基づき、顧客ニーズに最適なソリューションを提供し、代理店や仕入先との連携も含め、マーケティングおよび技術サポート業務も担当していただきます。 【具体的には】 ・ラベルプリンター製品の技術関連の問い合わせに対応し、技術部門や仕入元と連携して問題解決を行います ・販売1次店および2次店に対する技術支援（障害対応や製品の検証支援など） ・顧客ニーズに基づいた製品提案や改善提案の立案 ・海外仕入先との調整（英文メールでのやり取り） お客様との信頼関係を構築し、技術的な理解を深めた上で、シンプルながらも丁寧な対応を行うことで、お客様にとって最適な解決策を提供していただきます。 ■働き方： 年間休日121日、月平均残業時間は5時間以下と、働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる職場です。 ■今後のキャリアについて： 技術営業として、顧客とのコミュニケーションを通じて製品の理解を深めるとともに、将来的には新たな提案やプロセス改善に積極的に取り組んでいただける環境があります。日々の営業活動を通じて、経験を積み重ねながら着実に成長することができます。 ■魅力ポイント： ・ニッチトップのメーカーとして、安定した事業基盤の中で技術的な知識を活かした営業活動ができる ・ラベルプリンターとソフトウェアの連携システムにより、顧客ごとに付加価値の高いソリューションを提供できる環境 ・丁寧なサポートを重視し、顧客との長期的な信頼関係を築ける仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市宮内町3‐133 勤務地最寄駅：阪神線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／転勤なし】品質保証（環境負荷物質の管理業務）※年休120日／国内シェアNO.1／業績好調
      【創業50年越えの電源専業メーカー／高い技術力でコロナ禍でも業績右肩上がり／社会を蔭から支えています！】 ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、環境負荷物質の管理業務や、ISO監査対応、客先クレームの再発防止対策などをお任せします。 【具体的には下記のいずれか】 ・ISO9001、ISO14001の維持管理及び監査対応 ・市場クレーム品の解析調査及び対策立案 ・新規採用部品の環境適合確認及び合否判定 ・既存製品に使用される電子部品の定期環境適合情報の入手 ・蛍光Ｘ線装置（ＥＤＸ）による電子部品分析業務 ・顧客に提出する環境保証資料の作成 ※不使用証明書・非含有保証書・ＲｏＨＳ証明書の作成やｃｈｅｍＳＨＥＲＰＡの作成など ■同ポジションの魅力： ・配属としては品質保証部になりますが、ISO監査対応の経験や維持業務、市場クレーム品の解析調査結果の作成、環境負荷物質の管理業務など、幅広くご経験を活かすことができます。特に、環境負荷物質の規制は度々変更されますので、その都度知識を習得することが求められ、非常に専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。 ・これら専門性を活かし、いずれは数名の組織をまとめる管理業務に就くこともできます。 ■組織構成：品質保証部には合計14名が所属しています。 ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～267,200円 固定残業手当/月：60,000円～72,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル月収例】月収30万円（30歳）入社8年で専門職 ・昇給：年1回7月 人事考課を年2回実施し、昇給にも一部反映させています。 前回昇給額の実績は、5,000円～15,000円となります。 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】生産技術（電気エンジニア）※国内シェアNO.1製品有り／業績好調／完全週休二日制
      【創業50年越えの電源専業メーカー／高い技術力で業績右肩上がり／社会を蔭から支えています！】 ■業務詳細 当社の製造する電源の電気的性能が問題ないかを検査する検査機を製作したり、検査機に組み込まれているソフトを使い、機種のプログラムを作成、検査治具の作製をし、量産立上げをするポジションです。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＜具体的には＞ （1）電気検査装置の設計・製作： パソコン、計測器を組合せ、組立・配線し、パソコンで計測器をコントルールする仕組みで、ソフトはVEEとなります。 （2）VEEソフトを使用し、新製品の検査プログラムを作成、また検査装置と製品と接続するハーネスの作製をします。 （3）計測器校正業務： 測定器の社内校正（1回／年）をします。（マニュアルに沿って計測器の精度を測定し校正記録書に記入） （4）ICT（インサーキッドテスター）、自動コーティング装置の新製品プログラム作成 生産工場の自働化・省人化を推進し、スマートな工場を創造る事がミッションです。少数精鋭で一人ひとりにフォーカスが当たりやすく、生産現場つくりの楽しさ、やりがいを体感できる部署です。いろいろな生産設備に携わることができ、多くの専門的なスキルが身に付き、自己の成長にも繋がります。 ■ご入社後：入社後は、先輩社員がOJTにて指導をします。 ・基礎教育（OJT）は、新たにお任せする担当設備に対し１週間程度、短期的に実施します。また新たに別の設備を担当する場合も、同様にOJTを実施します。 ・応用教育（OJT）は、スキルアップの為の専門教育を適宜実施します。具体的には、プログラム作成（電気検査項目の設定、金属加工項目の設定）を習得して頂きます。 ＜成長環境あり＞ ゆくゆくは、新機種の電気検査担当として立ち上げをし、エンジニアとして一人立ちいただきます。尚、電気検査担当も数人いますので、困ったときなどは、相談できる環境が整っています。いろいろな電源の電気検査立上げに携わることで、電源の性能について知見が深まり、電気検査グループのリーダーとしても活躍いただけます。 ■組織構成：生産技術部は、15名、20～50代まで幅広く活躍されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～268,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、32時間～35時間、60,000円～72,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【モデル月収例】月収35万円（35歳）入社12年で専門職として ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大登建設

    建築設計事務所
    兵庫県尼崎市東園田町9-35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計 /年収600万以上/尼崎市周辺勤務/転勤なし
      【修繕関係の設計メイン/土日祝休み/阪急園田駅より徒歩５分】 ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所などの付帯施設の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： 会社規定上の休日数は120日（完全週休二日制、夏季休暇、年始年末休暇）となっております。仕事を覚えれば月の３分の２は在宅勤務が可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績 及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の 実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計/尼崎市周辺勤務/転勤なし/裁量権をもって働けます
      ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： ・会社規定上の休日数は109日（土日休み、夏季休暇、年始年末休暇）となっておりますが、業務状況によっては祝日も有給を取得せずにお休みいただくことも可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪フオークリフト株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市西本町4-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
      同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細 基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。 訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。 そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成 現在整備担当は3名(23歳、39歳、50歳)で構成されております。 皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力 フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。 また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。 加えて、社長も非常に従業員想いの方で土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：40,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4か月分) ■昇給：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トップ食品

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県尼崎市南武庫之荘1-23-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • お菓子の専門商社での営業アシスタント／土日休み／残業無
      《営業部門をバックオフィスで支えるお仕事！》 会社の中核ともいえる営業部門で、 お菓子に関する知識を身に付けながら キャリアアップを目指せるポジションです。 生協やスーパーの企画でたくさん売れたメーカーからは「ありがとう！」 と喜びの声をいただける、やりがいのある仕事です。 具体的には・・・ ・和洋菓子の商品情報収集 ・企画書作成 ・得意先・仕入先との連絡対応 ・電話対応 などをお任せします。 《入社後の流れ》 全ての業務にフォーマットが存在するので、スムーズに仕事を進めることが出来ます わからないことは確認していただければと思います。 　　▼ 約1か月あれば仕事に慣れコツもつかめてくるはず。 まずはミスの無い仕事を目指していただき、あなたらしい細やかな気遣いや気づきで 企画販売のサポートをお願いします。
      ◎転勤なし ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-23-8 阪急「武庫之荘」駅より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給21万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
    • お菓子の専門商社での営業事務／完全週休2日制／原則残業なし
      《営業のサポート業務をお任せします！》 すべての業務にはフォーマットがあるため スムーズに仕事を進めることができます！ 具体的には・・・ ・和洋菓子の商品情報収集（サイズや食品表示など） ・書類作成、PC入力業務 ・得意先、仕入先との連絡対応 ・電話対応　ほか 《入社後の流れ》 仕事の流れや進め方などはその都度教えます。 わからないことは確認していただければと思います。 　　▼ 約1か月あれば仕事に慣れコツもつかめてくるはず。 まずはミスの無い仕事を目指していただき、あなたらしい細やかな気遣いや気づきで事務処理をお願いします。
      ◎転勤なし ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-23-8 阪急「武庫之荘」駅より徒歩5分 ※車通勤OK
      月給21万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
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    金山建設工業株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-3-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市／転勤なし】土木施工管理／創業40年黒字・無借金経営／賞与年3回～4回有／残業30h程度
      ～土木施工管理職／創業40年以上無借金・黒字経営／賞与年3回～4回有／残業30h程度／官公庁からの元請けが多く出張もなし～～ ■業務内容：ダム・道路・橋梁・トンネル建設の工事や河川護岸工事・土木工事の施工管理を手掛ける同社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料 ・発注者対応 ・近隣対応 ■組織構成：30名程度の社員が在籍しております。（20代2人・30代4人・40代5人・50代8人・60代15人程度） ■当社の特徴： ・当社は設立以来40年間無借金経営を行っており、その資金力で複数の施工を請け負うこともでき安定して業績を拡大しております。 ・当社は30名程度の企業ですが、元請け工事が多く納期調整し業務している事と技術者が多く、1人当たりが担当する業務量が少ないため、残業時間も月30時間程度で無理なく働けます。 ・兵庫県からの土木施工工事の評価・信頼が高く85点以上の点数を頂いてます。 ・経験とスキルをさらにアップして頂ける環境を用意しております。 ※施工実績：官庁・民間問わず、年間数多くの施工を受注、完工しています。官公庁：民間＝7：3 ■キャリアパス 事業拡大中という事もあり、ポスト多数あり工事責任者はもちろん部長やグループ会社の役員・役職のチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-3-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回～4回（7月・8月・11月・12月）／計120万円～180万円程度 ■昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大嵩工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市久々知西町2-7-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎・未経験歓迎！】製造職※転勤なし・夜勤なし！／自転車通勤可／空調完備各種手当あり／毎年昇給◎
      ～日勤のみ！20代未経験者活躍中！金属加工スタッフ◆空調完備◆重い物の運搬なし/転勤なしで地元で腰を据えて働きたい方にオススメ！ ■職務概要： 機械を用いて、エレベーター・工作機械・プラント設備などに使用される金属部品を製造する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★未経験でも安心です！：＜20代で未経験からご活躍実績多数！＞ ・機械の掃除、手入れ、どんな品物か、品物の取り扱い方、測定器の使い方等から初めていただき、機械に慣れた後から難しい業務をお任せする予定です！ ・製造業界や未経験の方も歓迎です。金属加工において必要なことは入社後お教えしますのでご安心ください！ ★魅力ポイント ・空調完備で夏は涼しく冬は暖かい環境です。スポットクーラー＆ヒーターを完備しており、空調が利いた工場内で快適に働いていただけます。 ・重たいものは機械を使って運ぶため体力的な負担が少ないです。 ＜扱う機械について＞ 大型加工機械であるマシニングセンタと呼ばれるものが6台、NC旋盤が7台あります。その他、ボール盤、穴あけ加工機など、案件に合わせて様々な機械を使用します。 ＜業務の流れ＞ ▼切削加工 マシニングセンタやNC旋盤といった加工機械に、鉄やアルミニウムなどの材料をセットし、図面に合わせて形状や寸法をプログラミング。その後ボタンを押し機械を動かします。 ▼完成品の微調整 機械で加工した後は、不要なトゲやでっぱりを除去する「バリ取り」などを行い、納品できる状態に成形します。 ▼完成 作業が終わったら、完成品置き場に部品を収納して完成です。 ※1日に製作する数は１点～5点など案件により様々です。 ■組織構成： 当社には11名の社員が在籍しており、製造現場は8人(20代三名、30代三名、50代二名)・事務・営業職が3人活躍中です。メンバーの約半数が20代の若手、女性スタッフも2名活躍中です。 ■特徴： 当社では、金属加工機の部品、LPガス装置の機械部品、エレベーターブレーキ装置の機械部品など私たちの生活に欠かせない製品の一部を当社で作っています。『人々の暮らしになくてはならないもの』を扱うからこそ、不安定な社会情勢の中でも安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知西町2-7-25 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業含む ■昇給年1回（4月）※原則、毎年昇給 ■賞与年2回（7月・12月／2020年度実績：2ヶ月分） ＜基本的に毎年全員昇給！＞ 基本的に全社員が毎年昇給しているため、勤続年数に応じて収入もアップします。 【年収例】 400万円／25歳（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【尼崎・転勤なし】配送・受発注業務◇定時退社可／働き方改革促進／地元に根付いた安定企業
      来春より完全週休2日制、年休120日以上予定／エレベーターの部品等身の回りに使用される部品の製造／多業界と幅広くお取引で安定企業！ ■職務内容： ・大型部品の金属加工を担う当社にて、製品の配送と簡単な営業補佐をお任せいたします。受注量の増加に伴い増員採用を行っています。 (既に女性社員の方が活躍されており、入社後は丁寧にフォローします。) ＜具体的には＞ ◇製品の配送： ・配送先の顧客がフォークリフト等を用いて荷受けをするため重量物を持ち運ぶ等は基本的にございません。 ・配送先は三田、尼崎がメインで、慣れていただければ大阪箕面や奈良の天理まで配送していただきます。日帰りで行ける距離の配送のみです。 ◇お客様の注文書の対応 ・注文書に応じて図面出図、作業表つけ、材料手配、納期管理、品物によっては外注手配を行っていただきます。 ※配送はオートマトラックですので第一種普通自動車免許があれば運転できます。 ■組織構成： ・12名(事務を除く全員が基本的に技術者として勤務しております／男性：8名、女性：4名) ・もくもくと作業をされる方が多いですが、活気があり暖かい方が多い環境です！ ■ご入社後の流れ： ・製品や工場のことについて説明させていただいた後、受注対応、外注対応、配送業務の順に業務に挑戦していただきます。OJTで女性の先輩社員がしっかり指導させていただきます。 ・慣れていただきましたら、配送距離を広げていただきながら、一人で回っていただく予定です。 ＜未経験からでも安心です！＞ ・機械加工現場のことが分からなくても、現場の人や社長、作業長が助けてくれたりするので、安心して業務にのぞむことができる環境です。 ・前職は受付をしていた方で事務、配送未経験の方も活躍中！ ■当社特徴について： ・金属加工機の部品、LPガス装置の機械部品、エレベーターブレーキ装置の機械部品など私たちの生活に欠かせない製品の一部を作っております。 ・様々な業界のお取引先と長くお付き合いがあり、それゆえに１業界の市況感に左右されない安定経営も特徴の一つです！ 『人々の暮らしになくてはならないもの』を扱うからこそ、不安定な社会情勢の中でも安定した経営を続けています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知西町2-7-25 勤務地最寄駅：JR福知山線／塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月／※原則毎年昇給：基本的に全社員が毎年昇給しているため、勤続年数に応じて収入もアップします。) ・賞与：年2回(7月・12月／前年度実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎/職人歓迎】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【尼崎/資格必須】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ファースト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 施工管理（木造住宅）／20～30代活躍／手当充実／退職金あり
      • NEW
      戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅を施工する現場の安全管理、工程管理、品質管理をお任せします。 ※施工図面の作成や建築確認申請などの業務は、設計監理課や外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力できます。 【施工対象】 自社企画の木造分譲住宅です。 まずは仕様が定まっている建売住宅の施工管理からお任せしていくため、未経験の方でも比較的慣れやすいです。 将来的には、お客様のご要望にお応えして作る注文住宅の施工管理にもチャレンジできます。 【施工物件が決まるまでの流れ】 営業が制作した計画書に基づき、立地に近い支店の施工管理社員が施工を担当。竣工までを管理していただきます。 【案件規模】 2900万円～5000万円の、一般的な戸建住宅です。 支店から近いエリアで月1～5棟をご担当いただきます。 入社後は先輩社員の下で覚えていただきます。 【工期】 当社では、「着工してから75日で完成」という標準工期があります。※2階建ての場合 その土地に建てる棟数によって工期は変動します。 【勤務地】 各支店から近いエリアをご担当いただきます。 ＜POINT＞ ■施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。 「印刷して手渡ししていた図面をデータ共有に」 「職人さんに取ってもらった写真で現場を確認」 など、他にも効率化された業務が多くあり、工数削減に繋がっています。 今後も施工管理業務のオンライン化を進めていく予定です。 ■残業時間を全社的に管理 1日の残業時間は多くて2時間ほど。月の平均残業時間は20時間前後です。 残業が多くなりすぎないように社内で気を配っているため、安定した働きやすさがあります。
      【兵庫・大阪・京都・奈良・広島・福岡・千葉・埼玉・愛知】 ★本社および全国の各支社・支店に配属となります。 勤務地の詳細は「勤務地一覧」よりご確認ください。
      ■モデル月収：32万8000円 ∟既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業30時間 月給23万2000円～37万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、一律で月2万826円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 （月中の入社の方は、入社月について固定残業手当の支給がありません。実残業分のお支払いとなります） ※上記は未経験・経験浅の方の場合の基本給額です。 ※経験者は1年目年俸制（年俸400万円～）となります。左記は最低金額であり、経験・スキルを最大限考慮して決定いたします。
    • 木造住宅・マンションの設計／創業以来黒字経営の安定性
      • NEW
      木造住宅・マンション設計の基本設計から実施設計までを一貫してお任せ！ ボリューム計算や図面作成だけではもの足りない。設計コンセプト策定や現場調整だって担当したい。プロジェクト全体に携わり、ようやく建ったマンションを「自分が手掛けたもの」だと自信を持って言いたい。 そんなあなたに、ピッタリの環境をご用意しております！ 【具体的な業務内容】 ・ボリューム計算および図面作成 ・設計コンセプトの策定とクライアントとの打ち合わせ ・基本設計・実施設計業務 ・法規チェック、申請書類の作成 ・現場確認・調整業務・工事監理 ＜POINT＞ ★キャリアアップを支援 設計職の経験が豊富な方には、入社後すぐに主任候補としてご活躍いただくなど、早々に責任のあるポストをお任せすることも！20代で役職に就く社員も多数おり、公平な評価制度でキャリアアップを支援します。 ★働きやすさ抜群！ 1日の残業時間は多くて2時間ほど。月の平均残業時間は20時間前後です。 残業が多くなりすぎないように社内で気を配っているため、安定した働きやすさがあります。 また、福利厚生にも力を入れており、退職金や各種手当も充実しております。
      【転勤なし／兵庫（尼崎市）】 ■本社 兵庫県尼崎市東難波町５-６-９ 阪神本線「尼崎駅」より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万5000円～37万5000円 ※給与は経験や年齢を考慮して決定致します。
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    株式会社三田工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市道意町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/尼崎】＜未経験歓迎！＞建築施工管理◆地元密着でリピート多数/ボトムアップ型で相談しやすい社風
      ～未経験歓迎／教育体制◎／アットホームな社風で人物重視の採用／人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル／転勤・出張無し～ 尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せいたします。戸建て住宅・マンション・公共施設などの建築物に関わることができます。ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験の方もご安心ください！ ■職務特徴： 【施工対象物件】学校・幼稚園・老人ホーム・官公庁、住宅、複合施設など幅広い物件が対象となります。 ※神戸大学や兵庫県立長田高等学校、園田南小学校などの施工実績がございます！ 【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。 【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間 ※出張はほとんど無し。 ■施工管理とは： 施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。 ■教育体制： 独り立ちできるまで、先輩がついてくれるので安心してください◎ ■組織体制（年次関係なく活躍できる組織）： 20代～60代の全ての年齢層の従業員が活躍しております。 ■社風 働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。多くの会社はトップダウンですが、当社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。 ■企業特徴： ◎人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル 工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においても人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。 ◎地域密着で50年、幅広い人材層が自慢 当社は地元密着・地域最優先で発展しており、その過程で人のご縁と繋がりを大切にしてきました。それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在当社では、20代～60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183　 出屋敷リベル282号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 キャリア採用：当社規定による また、定年後も年収を変えない方針です。※健康状態やパフォーマンスによって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】＜未経験歓迎＞土木施工管理◆地元密着でリピート多数／教育体制◎／相談しやすい社風
      ～未経験歓迎／教育体制◎／アットホームな社風で人物重視の採用／人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル／転勤・出張無し～ 尼崎を中心に阪神一帯の新築・改修工事を手掛ける当社にて「土木工事」の施工管理業務をお任せいたします。 直営工事が多く設計から施工まで一貫した工事体制のもと、あらゆる一般土木に関わることができます。 ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験の方もご安心ください！ ■職務特徴： 【施工対象物件】一般土木全般（道路、橋、トンネルなど） 【工期】新築・改修共に1年以内の案件がほとんどです。 【エリア】尼崎を中心に西は加古川、東は大阪府までの阪神間となります。 ※出張はほとんどございません。 ■施工管理とは？ 施工計画書（工事の計画書）に基づき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です。工程・予算・安全・品質管理など幅広く手がけます。現場の流れや細かい作業工程を把握することで、コストや品質に対するハイレベルな視点が身につきます。 ■教育体制： 独り立ちできるまで、先輩がついてくれるので安心してください◎ ■組織体制（年次関係なく活躍できる組織）： 20代～60代の全ての年齢層の従業員が活躍しております。面倒見の良い先輩社員に困ったらすぐに相談できます。 ■社風 働きやすい環境は自分たちで作ろうと、問題点や課題を協議・改善しています。多くの会社はトップダウンですが、当社はボトムアップ。自分の意見が反映されるので、主体者としての意識もぐっと高まります。 ■企業特徴： ◎人のご縁とつながりを大切にする経営スタイル 工事を安全に進めるだけでなく、お客様や近隣の方のフォローも大事な仕事。地域に根差し、誠実をモットーに発展してきた会社だからこそ、現場においても人を大切にする風土があります。先輩の姿をお手本に、コミュニケーションの基本を学んでくださいね。 ◎地域密着で50年、幅広い人材層が自慢 当社は地元密着・地域最優先で発展しており、その過程で人のご縁と繋がりを大切にしてきました。それは取引先だけでなく、従業員に対しても同様です。現在当社では、20代～60代と、全ての年齢層の従業員が活躍中。ベテランから若手へ、技術と生きた知恵の伝承が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183　 出屋敷リベル282号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 キャリア採用：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市水堂町4-2-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【相模原市】製造業務(未経験OK)　昼勤のみ／年間休日120日／キャリアUP可能(将来の管理職候補)
      ■職務内容： 創業43年のプリント基板メーカーである当社にて、プリント基板に関わる製造業務をお任せします。具体的な業務は下記となります。 ・カット加工(材料の切り出しや穴開けなど) ・組み立て後の製品検査 ・副資材や備品などの発注・管理業務 ・協力会社への依頼など ■入社後の流れ： まずは先輩社員とのOJT中心に機械操作や設備制御など学んでいただきます。業務は3ヵ月～半年ほどで習得可能ですので、安心してください。将来的には管理職として活躍いただきます。 ■組織構成： 事業所には58名が在籍しております(60代超5名／50代18名／40代23名／30代6名／20代6名) ■キャリアパス： ・縦のキャリアパス(今の部署)／メンバ→班長→係長→課長→部長 ・横のキャリアパス(別の部署)／本人の特性と面談次第では、設計・品質管理など別ポジションも目指せます。 ■入社後すぐ、当社の製造子会社(TSS株式会社／神奈川県相模原市中央区清新8-20-25)に出向していただくことを前提とした求人です。出向時期は、その時の組織状況または習得状況によって入社後 6～12 ヵ月後の場合もございます。出向した場合、年間休日が減少しますが、勤務時間が増加する場合は相応する手当を「出向手当」として追加支給します。 ■社風：アットホームな社風で役員とも距離が近い環境です。週に一度上司と先輩社員との面談があり、今の課題は何か、それに対して自身がどう行動していくのかなど相談しながら、成長に向けてアクションプランを考えます。年功序列でない人事制度をとっており、近年30代での管理職が増加しています。周りを引っ張っていける人物には年齢に関係なく仕事を任せていきます。また自分の意見が反映されやすい環境ですので、自分も会社を動かしているという実感が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：相模原市中央区清新8-20-25 勤務地最寄駅：JR線／南橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～245,000円 その他固定手当/月：24,000円～105,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／未経験歓迎】CAMオペレーター◇研修制度充実／土日祝休／電子機器に使用する部品の老舗メーカー
      ◎大手取引多数！創業43年・電子機器に使用されるプリント基板メーカー ◎未経験でも安心の研修制度あり／製品製造データの設計業務をお任せ ■業務概要： 最先端技術を取り入れたプリント基板を手がける当社にて、製品製造データの設計をお任せします。 2～3年後の独り立ちを目指し、製造及び生産管理の現場研修を行い、製品の製造工程／材料／工法などの専門知識やソフト操作方法を学びます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プリント基板とは： 生活で使用する電子機器のほとんど全てに使用されている部品です。 当社は、EV化へ向け次世代／最先端開発分野にいち早く参入し、安定した受注／業績を実現しています。 大電流や高周波に耐えうる特殊加工技術に特化し、ニーズに応え更なる次の未来を創る製品開発を手がけております。 ■環境／特徴： ・未経験の方でも、1年をかけて研修を通して製品の製造過程に必要な技術を身につけていただける環境です。 ・編集するデータや設計する製品は毎回異なるため、新鮮に取り組めます。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は、先輩社員とのOJTにて機械操作や設備制御などの実務を習得します。 ・3ヵ月～半年程度で案件を担当→現場リーダー→班長→係長と、工程全ての作業や材料特性といった習熟度によって、将来的に工場長を目指していただくことも可能です。 ・製造部で身につく工程や材料知識を活かし、希望に応じて生産管理や営業といった他部署への異動も可能です。 ■顧客について： ・顧客：企業／公的、教育機関の次世代開発／先端開発技術者 ・取引先：村田製作所、京セラ、パナソニック、日亜化学工業など約300社 ■評価制度： 技術職は専門性を磨く研鑽が必要な職種でもあるため、当人の専門知識を学ぼうという姿勢や行動量、将来的に幹部を目指して行動している実態や志向性なども評価の対象としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市水堂町4-2-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～245,000円 その他固定手当/月：44,000円～113,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港礎興業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市道意町6-48-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】建築工事施工管理◆土日休・平均19時退社／元請け・工場の修繕メイン／出張・夜勤なし
      【★資格なしもOK！50代～も活躍可能★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には住宅手当・皆勤手当を含みます ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験OK【尼崎】建築現場の進捗管理◆土日休・平均19時退社／しっかり育成！元請けのみ
      【★学歴不問・未経験歓迎です★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！平均19時まで退社実績あり／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ★具体的な仕事内容 ⇒作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職をつけ、しっかり成長！40代のベテラン社員からしっかり業務を教えてもらえる環境あり。分からないことはあってもOK！その場でメモして1つ1つ覚えていけば大丈夫という考え方です （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・未経験歓迎】鋳鋼品の既存営業◇大手取引多数/個人ノルマ無/技術者フォロー有/出張・残業少なめ
      ◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～275,000円 固定残業手当/月：24,872円～30,331円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,372円～305,331円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績/1月あたり534円～10,200円） ■賞与：年２回(昨年度実績：1か月分)※業績による　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト・コンストラクション・システム

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市七松町2-27-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全28件
    • 【兵庫／尼崎】建築施工管理　~40代50代活躍/創業110年/平均残業月25時間/教育制度◎～
      1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■業務内容： 受注元：官公庁メイン 施工対象物件：集合住宅がメイン（新築・改修の両方あり／学校など他の施設もあり） 施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 工期：3ヵ月～2年 担当エリア：阪神間メイン ■働き方に関して 直行直帰：可 出張頻度 ：ほぼ無し 振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 残業時間(1カ月)：平均25時間 ∟社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 　また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 ■組織構成： 建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。 ■キャリア： 建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。 ■同社の魅力： ◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等） ◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 ◎教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 ■資格取得制度： 大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅：立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限金額は高卒の場合（高専・専門・短大卒は215,000円、大卒は230,000円となります） ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎・転勤無】建築学科・高専卒歓迎！建築施工管理/創業110年/充実の研修制度
      1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■教育体制： 外部研修や経験に応じた社内教育プログラム、OJT形式で先輩社員に教わりながら業務に慣れていただきます。 その他、経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 ■資格取得制度： 大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。 ■業務内容： 受注元：官公庁メイン 施工対象物件：集合住宅がメイン（新築・改修の両方あり／学校など他の施設もあり） 施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 工期：3ヵ月～2年 担当エリア：阪神間メイン ■組織構成： 建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。 ■働き方に関して 直行直帰：可 出張頻度 ：ほぼ無し 振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 残業時間(1カ月)：平均25時間 ∟社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 　また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 ■キャリア： 建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。 ■同社の魅力： ◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等） ◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅：立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限金額は高卒の場合（高専・専門・短大卒は215,000円、大卒は230,000円となります） ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄プレス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市田能6-12-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市／転勤なし】営業 ◆年休120日◆残業20～30時間◆マイカー通勤可◆定着率90％
      ～自動ドアやシャッターなど建材のパーツメーカー／営業経験を活かせる～ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先からのお電話での依頼をまとめて関連各所へ依頼（営業、製造現場、開発部門など） ・見積書作成 ・簡単な図面作成（イージードロー） ・納期調整（社内にリマインド） ・新しい製品が入ってくる際、社内のどこで製造現場を設けるかを検討 ■研修について： 入社後は、研修をおよそ6ヶ月程度実施いたします。 その期間で当社製品の知識、電話対応の方法、簡単なCAD図面の書き方、関係各所への連携方法、現場にいるスタッフとも交流を深めていただく予定をしております。 ■職務の特徴： ・営業部門、製造部門、開発部門など、社内のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・営業ではないものの、数字目標やノルマはございません。チームとしての目標はあります。 ・未経験から図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■扱う製品： ・建築、建材関連の機能部品（自動ドア、シャッター等の部品） ・金属製品や長尺インチボルト等 ■組織構成：6名構成 課長代理30代、スタッフ5名(30代2名、40代2名、50代1名) ■当社の魅力：しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アルミエクステリア（AE）工場 住所：兵庫県尼崎市南清水39-12 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり）※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：500万円（30歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイブ工業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市東難波町4-6-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎・未経験◎】配送ドライバー ～風通しの良い社風／阪神エリア中心／夜間走行無し／残業20h程
      • NEW
      【学歴不問！ワークライフバランス◎／残業月20H／転勤無し／AT免許でOK!／年商13億円の安定企業】 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する1日完結型のお仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 【未経験でも安心★】 前職ガソリンスタンドのスタッフの方や、アルバイトから正社員を目指し入社された方など未経験者活躍中です！ ■丁寧な研修： 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください（3ヵ月～半年程） ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可能です！免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ ATから準中型、中型とステップアップ可能で資格手当もございます。 【業務詳細】 ■ルート計画： 効率的な配送ルートを計画します。交通状況や配送先の条件を考慮し、最適なルートを選択します。 ■荷積み・荷降ろし： 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。安全かつ効率的に作業を進める必要があります。 ・主に阪神地区への配送となりますが、稀に奈良、和歌山など近畿圏・徳島や愛知等の遠方もあります。 ・車は1.5t、2tユニック車等のトラックです。 ・取扱商品はリフト、手おろしの両方あります。 ・受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。 【働き方】 8時30分～17時30分ですが、朝に配送のご依頼をいただく事も多い為、朝残業として7時出やエリアによっては6時半などに出社いただく事もございます。 反対に17時半以降の残業はほぼなく、朝残業で月平均20h程の残業時間です。 ・有給休暇16日付与（入社半年後） ・家族手当など充実！ 【社風】 本社には14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境です！ 【キャリアパス】 配車受付担当や営業担当としてのキャリアもご用意しています！ 入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 287万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収： 入社1年／31歳　28万円 入社4年／31歳　33.5万円 役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】配送ドライバー WLB充実◎／風通しの良い社風／阪神エリア中心／夜間走行無し／残業20h程
      • NEW
      【学歴不問！ワークライフバランス◎／残業月20H／転勤無し／年商13億円の安定企業】 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する1日完結型のお仕事です！ 【業務詳細】 ■ルート計画： 効率的な配送ルートを計画します。交通状況や配送先の条件を考慮し、最適なルートを選択します。 ■荷積み・荷降ろし： 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。安全かつ効率的に作業を進める必要があります。 ・主に阪神地区への配送となりますが、稀に奈良、和歌山など近畿圏・徳島や愛知等の遠方もあります。 ・車は1.5t、2tユニック車等のトラックです。 ・取扱商品はリフト、手おろしの両方あります。 ・受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■免許について： 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 準中型から中型へ、などステップアップ可能で資格手当もございます。 【働き方】 8時30分～17時30分ですが、朝に配送のご依頼をいただく事も多い為、朝残業として7時出やエリアによっては6時半などに出社いただく事もございます。 反対に17時半以降の残業はほぼなく、朝残業で月平均20h程の残業時間です。 ・有給休暇16日付与（入社半年後） ・家族手当など充実！住宅手当全員に支給 例：配偶者1名5000円　お子様1名につき5000円の手当 【社風】 本社には14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境です！ 【キャリアパス】 配車受付担当や営業担当としてのキャリアもご用意しています！ 入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収： 入社1年／31歳　28万円 入社4年／31歳　33.5万円 役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎重機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西昆陽4-1-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】機械設計 ※独自開発商品　油圧ショベル作業機の設計／転勤なし！残業10H
      ～独自開発商品である油圧ショベル作業機の設計に関わることが出来るお仕事です！オーダーメイドからの設計するため、オンリーワン製品を生み出せるやりがい◎～ ～転勤なし！残業10時間程度で働きやすさ◎～ 独自に開発した油圧ショベルの作業機（ブーム・アームなど）の設計業務をメインに担当いただきます。同社の魅力としては、2D／3D CADを用いてオンリーワン製品を生み出せる設計環境が整備されています。また、自身が設計した機械が目の前で動き出した時には達成感が得られます。 現在機械設計は1名（60代）が担当しており後継者の増員募集をします。 【変更の範囲：なし】 ■研修制度： OJTをメインに、スキルアップいただきます。入社後は、同社製品の知識をご理解いただくために、数か月間は同社工場にて製造現場を学んでいただく機会を設けております。 ■同社の開発製品： 同社では油圧ショベルのブームやアームその先のバケットや先端アタッチメント、いわゆる作業機のことを全てあわせて「ツール」という考え方をしています。ブームやアームの作業機は人に例えるとまさしく「腕」や「手」に相当する場所です。例えば、人は箸を持って食事をし、鉛筆もって字を書きます。それぞれ用途用途に対応したアイテムに持ち替えて対応しているということです。同社は、その箸や鉛筆をツールとしてとらえています。力強い腕、長い腕、スコップをハサミに持ち替えて建設機械の無限の可能性を追求しています。 ※同社のツール製品…PROBO（プロボ）、MASTICO（マスティコ）、EQUIP（エキップ）、paretta（パレッタ）、RODEO（ロデオ） ■同社の特徴：同社は大手建機メーカーとタイアップし、数々の高性能マシンを開発している会社です。他社の追随を許さない独創技術は、建設現場で絶大な評価を獲得しています。もちろん単なる大手の下請ではありません。技術パートナーとして、自ら新企画を提案し、設計から製造までトータルに手がけているモノづくりのエキスパート集団です。少数精鋭ながら標榜しているのは、建設機械の総合ソリューションメーカーです。 ■働き方：将来的には、お客様のヒアリングを行っていただくために出張が発生いたします。※現状：現社員は2か月に1度出張しております。（主に関東地方/顧客：大手建設機器メーカー） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎重機 株式会社 住所：兵庫県尼崎市西昆陽4-1-28 勤務地最寄駅：阪急神戸本線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■固定手当内訳：社員級（能力により査定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収＝（月給×12か月分）＋（賞与※2か月分）※残業は原則発生しないため含めておりません。 ■モデル年収： 3年目で450万 5年目で530万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・第二新卒歓迎！】機械設計 ※独自開発商品　油圧ショベル作業機の設計／転勤なし！残業10H
      ～独自開発商品である油圧ショベル作業機の設計に関わることが出来るお仕事です！オーダーメイドからの設計するため、オンリーワン製品を生み出せるやりがい◎～ ～転勤なし！残業10時間程度で働きやすさ◎～ 【変更の範囲：なし】 独自に開発した油圧ショベルの作業機（ブーム・アームなど）の設計業務をメインに担当いただきます。同社の魅力としては、2D／3D CADを用いてオンリーワン製品を生み出せる設計環境が整備されています。また、自身が設計した機械が目の前で動き出した時には達成感が得られます。 現在機械設計は1名（60代）が担当しており、後継者の増員募集をします。 ■研修制度： OJTをメインに、スキルアップいただきます。入社後は、同社製品の知識をご理解いただくために数か月間は同社工場にて製造現場を学んでいただく機会を設けております。 ■同社の開発製品： 同社では油圧ショベルのブームやアームその先のバケットや先端アタッチメント、いわゆる作業機のことを全てあわせて「ツール」という考え方をしています。ブームやアームの作業機は人に例えるとまさしく「腕」や「手」に相当する場所です。例えば、人は箸を持って食事をし、鉛筆もって字を書きます。それぞれ用途用途に対応したアイテムに持ち替えて対応しているということです。同社は、その箸や鉛筆をツールとしてとらえています。力強い腕、長い腕、スコップをハサミに持ち替えて建設機械の無限の可能性を追求しています。 ※同社のツール製品…PROBO（プロボ）、MASTICO（マスティコ）、EQUIP（エキップ）、paretta（パレッタ）、RODEO（ロデオ） ■同社の特徴：同社は大手建機メーカーとタイアップし、数々の高性能マシンを開発している会社です。他社の追随を許さない独創技術は、建設現場で絶大な評価を獲得しています。もちろん単なる大手の下請ではありません。技術パートナーとして、自ら新企画を提案し、設計から製造までトータルに手がけているモノづくりのエキスパート集団です。少数精鋭ながら標榜しているのは、建設機械の総合ソリューションメーカーです。 ■働き方：将来的には、お客様のヒアリングを行っていただくために出張が発生いたします。※現状：現社員は2か月に1度出張しております。（主に関東地方/顧客：大手建設機器メーカー） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎重機 株式会社 住所：兵庫県尼崎市西昆陽4-1-28 勤務地最寄駅：阪急神戸本線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円～125,000円 ＜月給＞ 250,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■固定手当内訳：社員級（能力により査定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収＝（月給×12か月分）＋（賞与※2か月分）※残業は原則発生しないため含めておりません。 ■モデル年収：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【鹿児島/薩摩川内市・転勤なし】産業装置の機械設計　下流から上流まで／オーダーメイド／業界トップ
      ■採用背景： 業績好調により、新たにご活躍いただける設計者を募集いたします。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下です。 ・設計マニュアルを覚えながら、設計の補助 ・部品図や組立図の設計　※大型設計は10年くらいかかります。 ・徐々に基本設計・構想設計とステップアップしていただきます。 ※当社は、3DCADのSOLIDWORKSを使用しています。 制作期間は、1週間程度(既存製品のマイナーチェンジ等)～3か月、1年程度かかるものまで(開発から携わることができます） ご入社後は製品知識をつけていただきながら、これまでの経験を活かしながら徐々に設計を進めていただきます。 ■魅力： ・全てオーダーメイドのため、全てが開発品であり、入口から出口まで、大手企業ではできない全ての工程に携わることが出来ます。 （軽度なものは過去の実績機からのバージョンアップとなります。） ・研修制度がありますので、経験に応じて丁寧に進めていきます。 ・当社の製品は標準品以外は一つとして同じものはありません。ニッチな分野ではありますが、業界最先端の技術を身に着けていただくことができます。 例えば、世界初の電子ペーパー量産ライン、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。 ※抗原検査キットの文字の貼り付けから外装梱包までの装置を一貫して対応しています。 ■組織構成： 10名程度(20代1名、30代3~4人、40代3~4人、50代3名、60代1人) ■働き方 ・土日祝休み(月1回程度土曜日出勤有) ・残業：平均20時間程度 ・有給：会社平均年11日 ・出張：なし ・年休：116日 ■キャリアパス ご本人の特性や希望によってマネジメント、もしくは職人肌で設計にどっぷり漬かりたい人はスペシャリストの道も目指していただけます。 ■当社について： 当社は「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 ラベル・テープ・フィルム類の自動貼付装置の開発設計から部品加工を含む製造・調整・納品までの一貫メーカーとしてトータル提供をしています。 現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。
      ＜勤務地詳細＞ 川内第１・第２工場 住所：鹿児島県薩摩川内市青山町５４７８番３５ 勤務地最寄駅：JR九州新幹線／川内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収 ・28歳：500万円 ・40歳：700万円　 ・50歳：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】産業用装置の組込制御エンジニア／下流工程から上流工程まで／業界トップシェア製品
      ～大手企業に導入実績多数／下流工程から上流工程まで携われる／土日祝休み・残業25時間程度～ ■当社の製品について ・全てオーダーメイドのため、全てが開発品であり、入口から出口まで、大手企業ではできない全ての工程に携わることが出来ます。 ・当社の製品は標準品以外は一つとして同じものはありません。ニッチな分野ではありますが、業界最先端の技術を身に着けていただくことができます。 例えば、世界初の電子ペーパー量産ライン、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。 ■仕事内容について 「貼る」に特化した装置をオーダーメイドで設計・製作・納品しているメーカーですが、その中でプリンター印字機能付き装置など、組込プラグラムが必要な機械に対してのプログラム作成を行って頂きます。プログラムはVBにて作成。 そのプログラムを正しく使って貰う為の取扱説明書や、製作途上でのデバッグはもちろんのこと、我々の「貼る」装置は、製品を作るために使われる装置ですので、最終エンドユーザー工場への納品に同行して、引き渡しまで行って頂きます。 レベルが上がれば、1台の機械に対して、組込プログラムが関わるすべての業務を行えるようになります。 社内の事に精通したあとになりますが、社内SEも兼務していただきます。 ■入社後まず初めに担って頂きたい業務： 先輩のプログラムの手伝い→簡単なプログラム作成・修正→簡単な機械の担当（先輩のサポートを受けながら）→簡単な機械の担当（極力自分自身で）→中程度の機械の担当→難易度の高い機械の担当 ※ここまでで、5～6年はかかると想定しています。 ■入社後のサポート体制について： まずは先輩についての教育になり、サンテックのルール、プログラムの考え方を身に付けて頂きます。独り立ちできるまでに3～5年かかり、難易度の高い仕事をできるまで、5～6年かかります。 ■納品について： ・基本は、メカ担当・制御担当・プログラム担当と3名以上での納品出張がほとんどになります。 ・行先は日本全国（まれに海外）です（〇〇製薬、〇〇ビール、〇〇製作所など、大きな会社の生産ラインがある工場）。川内工場への出張もあります。頻度は月1～2回程度、多い期間は1泊2日～2週間程度です。装置の難易度であったり、プログラムの完成度にもよります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収 ・28歳：500万円 ・40歳：700万円　 ・50歳：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川電設

    サブコン
    兵庫県尼崎市西難波町2-4-27
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】電気工事施工管理◆転勤なし/離職率が低い/残業抑止の取り組みあり
      ■業務内容 ・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。 ■案件について ・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。 ・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。 ■安定受注の理由 ・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。 ・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。 ・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。 ■組織構成について ・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。 ■同社の魅力 ・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。 ■社風 ・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。 ・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。 ・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。 ■働き方について ・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。 ※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。 ・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西難波町2-4-27 勤務地最寄駅：阪急線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,800円～281,900円 ＜月給＞ 237,800円～281,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：2.5カ月（昨年度実績） ※給料は実績、面談内容によって相談にのります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ウイングエンジニア株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-27-19
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】未経験歓迎！電気通信工事の調整役※気象レーダーやアンテナなど◆3カ月じっくり研修／土日祝休
      【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容： ・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。 公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！ ・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度 道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！ 研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！ （1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能 （2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています （3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可（※2023年4月より一部事業所から順次運用開始！） ■やりがいを感じるポイント ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-27-19 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～241,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■固定手当2万円支給（現場手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】未経験歓迎！電気通信工事の調整役※気象レーダーやアンテナなど◆3カ月じっくり研修／土日祝休
      【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容： ・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。 公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！ ・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度 道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！ 研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！ （1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能 （2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています （3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可（※2023年4月より一部事業所から順次運用開始！） ■やりがいを感じるポイント ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区京島1-27-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～241,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 225,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■固定手当2万円支給（現場手当） ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大光商事株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市大高洲町3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／月給23万～】ガソリンスタンドスタッフ◇未経験歓迎／日曜定休／創業114年＊松本運輸倉庫G
      <職種未経験歓迎>＜業界未経験歓迎＞ 【兵庫・尼崎／第二新卒歓迎！／ENEOS株式会社・大阪ガス株式会社特約店／創業114年の松本運輸倉庫のグループ会社／親会社は自己資本比率80％で経営基盤は安定＞ ■職務内容： 創業114年の松本運輸倉庫のグループ会社にてガソリンスタンド・天然ガススタンド内での業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・給油・ガス充填 ・洗車作業 ・車両での配達業務 ・請求業務の補助業務 ・アルバイトの管理（シフト作成など） ■入社後： 現場でのOJT中心となります。先輩社員がマンツーマンで教えます。 丁寧にお教えしますので、業界・職種未経験でも安心してください。 将来的には、他のグループ会社でキャリアを積んで頂く選択肢あります。倉庫業・物流業に携わる多くのお仕事があります。 ■組織構成： 正社員2名、アルバイト7名の9名体制で運営しております。 ■社風： アルバイトスタッフには高校生や女性がいたり色々な方がいるため 和気あいあいとしている明るい職場になります。 業務に関しては自身の裁量で仕事ができる風通しの良い、働きやすい環境です。 ■特徴： ・創業114年の松本運輸倉庫株式会社のグループ会社です。グループ全体では年間売上30億円の規模の企業です。自己資本比率80％と経営基盤は安定です。 ・グループ社員の距離感が近く、アットホームは雰囲気が特徴です。社長をはじめ、皆様は人柄も良く、気さくな方々でフランクにお話いただけます。社員の家族も含めたバーベキューなどのイベントなども開催しております。（強制ではありません）こういった面も会社が長く続き、社員の定着率が良い秘訣であります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大高洲町3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～232,000円 固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～299,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年間想定：75～105万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電気工事株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • ５０代活躍中！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆再雇用制度あり／休土日祝１２５／残業２０ｈ程
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等 ・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５ ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方改善！【武庫之荘・転勤無】電気工事施工管理◆休土日祝１２５/残業２０ｈ程／福利厚生◎／社風◎
      ～地域密着／完全週休2日制（土日祝）／ワークライフバランス◎～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●分業制×１現場２人態勢で管理！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応！更には１現場２人の施工管理で担当することで生産性の高い働き方を実現！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ ●残業２０ｈ程！ ⇒全社員平均１４ｈ／月、工事部単体でも２０ｈ程です。オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社の電気施工管理として、オフィスビル、学校、マンション、商業施設等における電気設備工事の管理業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象設備：照明／受電設備／LAN関係等、電気設備全般、空調、給排水、通信（防災・防犯）等 ・施工対象：オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕工事 ※新築と修繕の割合５：５ ・受注金額：１０００万～２０００万円がほとんど。億単位規模の案件も！ ・エリア：兵庫・大阪 ・顧客：尼崎市などの官公庁、製造業・食品メーカーなどの一般企業、サブコンなど ※遠方案件は協力会社様にお願いすることも！ ・工期：平均3ヶ月 ・案件数：３件程 ・１案件あたりの担当者：２人体制 ■働き方 ・分業制を敷いており、書類や図面作成等の業務は内勤チームが対応することも多く、生産性の高い働き方を実現しています。 ・出張：無し ・夜勤：ほぼなし ※夜勤発生時は翌日は休みとなります。 ・年間休日：１２５日 ・完全週休２日制（土日祝） ※休日出勤について 案件によって休日出勤がありますが、平日に振休を取ってもらいます。 ■入社後の流れ 入社後は個人の能力によって教育プログラムが変わります（OJTを中心とした研修やCADツールから学んでもらうなど）。3か月間の研修終了後は、上長との面談後、能力を見ながら現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～428,000円 ＜月給＞ 320,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1月あたり5,000円～26,000円（過去実績） ■賞与：年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＶＥ

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市西立花町5-12-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎】プラント施工管理　※未経験歓迎／スタンダード市場／産業用プラントで活躍する老舗バルブメーカー
      同社の製品である電力プラントで使用される大型バルブのメンテナンスの施工管理業務を担当頂きます。電力会社から受けたご依頼を計画し、協力会社のスタッフへ指示を出して頂く業務をお任せ致します。【会社案内動画】https://youtu.be/ejvY3CtKcsA ■業務詳細： 現場での工程管理、各種報告書の作成、施工計画などです。電力会社や協力会社のとの折衝業務をお任せいたします。施工管理は、工事全体の管理監督者として、「工程管理」「安全管理」「原価管理」「品質管理」の４つを管理していただくのが仕事です。したがって、実際に工事を行うわけではございません。施工管理のご経験がない方は、社内の教育制度もございます。生活に欠かせない電気の安全にかかわる仕事ですので、やりがいも大きいです。 ■働き方： 出張先候補としては全国の出張所が対象となります。入社後はある程度の担当エリア／発電所を決めて対応頂くことになりますが、年間の1/2～2/3程度出張が発生する可能性がございます。 平均残業時間は、約30Hです。繁忙期である定検シーズンは超えることもありますが、閑散期は10H程度の時もございます。個人の業務不可の分担にも会社全体で取り組んでいます。また、会社全体の有給取得率が70％となっており、有給取得がしずらい雰囲気はございません。 ■当社の特徴／魅力： 【（1）発電所に使われる高品質な製品】原子力発電所／石油化学プラントなどの高温／高圧領域で使用されており、特に発電プラントに使用されるバルブを製造しているメーカーは、当社を含めて2社のみです。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。また、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 【（2）ワークライフバランス◎】年休125日・完全週休二日制となっており、特に有給取得率が70％を超えています。メリハリをつけて仕事をする社内の風土で、有給申請をしづらい雰囲気がまったくないためです。そのため、平均勤続年数17年超えと長期就業者が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県尼崎市西立花町五丁目12番1号 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.34ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【伊賀／未経験◎】バルブの品質管理※非破壊検査など／資格取得支援◇年休125日／社宅有／上場メーカー
      ～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー／資格取得でキャリアアップ可能～ ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業10～20H、有給消化率70%以上 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バルブを製造している伊賀工場にて、品質管理をお任せします。 ※バルブとは…液体や空気などの流体の流れを調整するもので、弁とも呼ばれます。 ・対象製品：バルブの一部の「弁箱」と呼ばれる大きな金属部品。（数トンにもなる重いモノのため、クレーンなどで動かします） 金属を溶かして、型に入れてゆっくり固めます。固まる工程で、製品の中に空気の穴が入ってしまうことがあります。そのような穴や傷がないかを、特殊な機械（レントゲンのような中を透過して映せる機械）を使って確認をする検査が一例です。 ■キャリアパス詳細： ・入社後：放射線透過試験に使うフィルムの装填・現像（自動）、単純形状部の被検査品の撮影、RT検査記録作成などから担当 ・慣れてきたら：複雑形状部の被検査品の撮影、フィルムの判定などを担当 ・資格がないと行えない検査もあるため、複数の資格を取っていただきたいと考えています。会社としてしっかり支援いたします。 ・資格事例：クレーン運転士、非破壊試験資格 、放射線取扱主任者、高圧ガス製造保安責任者　など ■配属先情報： 品質保証統括室：35名（本社・伊賀工場含めて） └60代：1名／50代：13名／40代：11名／30代：7名／20代：3名 伊賀工場で同じ業務担当するのは、7～8名。全員未経験からスタートしています！ ※平均勤続年数：16.2年 ■当社の特徴： ・当社は国内に2社しか存在しない、大型バルブメーカーのうちの1社です。 ・顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 ・取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上の導入実績を誇ります。世界でも30以上の国々に納められています。 ・今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて事業拡大を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市川西1700番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 377万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～332,500円 ＜月給＞ 212,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※人事評価規程による ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.8ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロスコーポレイション（センチュリー21加盟店）

    不動産仲介
    兵庫県尼崎市武庫之荘2丁目3番1号
    • 設立 1995年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響営業／未経験9割／研修充実／平均年収840万円
      ーーーーーーーーーーーーーー 高収入とやりがいを両立し大きく成長できる！ ーーーーーーーーーーーーーー センチュリー21の加盟店として、地元である、兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市を中心に地域密着型の不動産企業として事業展開している当社。 普段皆様が何気なく目にしている当社の看板。それは、私たちにとって地元を見守るシンボルです。地元の人々にとって身近な存在として、安心で快適な住まいを提供する為に、管理しているマンションや貸家につけている入居者看板は重要な役割を果たしています。月給30万円以上やインセンティブと同時にスキルアップを図り、高収入とやりがいを両立できる会社です。 ーーーーーーーーーーーーー 100％反響！営業しやすい！ ーーーーーーーーーーーーー 入居者看板だけでなく、Web広告やチラシでの集客、メール・電話等の問い合わせも多数。地元に根差した認知度の高さに加えて、センチュリー21のグローバルネットワークを活かして集客力も抜群だから、足を使って集客する必要はありません。 ★電話・飛び込み訪問などの営業行動は一切なし！ ★反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。どのメンバーも成約率月2件と安定して結果を出せる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーー 未経験を育てるこだわりの研修！ ーーーーーーーーーーーーーーー 未経験者でも基礎からしっかり学べる環境で、プロの不動産営業としてスキルと収入を同時にアップさせることが可能です！ ★センチュリー21ならではの独自マニュアル ★マナー・礼儀～専門知識までのフォロー ★先輩社員との同行
      ［駅チカで勤務］転居を伴う転勤なし！ ◎店舗はすべて駅チカ（駅から徒歩1～2分） ◎希望勤務地を考慮します ＜積極募集中＞ ■本部 ■武庫之荘北店 ■宝塚店 ■伊丹店 ■阪急西宮ガーデンズ前店 ■武庫之荘南店（※株式会社エイワークへ出向となります） ■塚口店（※株式会社エイワークへ出向となります） ■西宮北口店（※株式会社アクロスへ出向となります） ■甲東園店（※株式会社アクロスへ出向となります）
      平均年収840万円！ ■月給30万円～35万円＋賞与＋報奨金＋各種手当 ☆能力や経験などを考慮します！ ☆上記金額には固定残業代（45時間分／7万4,000円～）を含みます！ ☆超過分は別途全額支給！ 【ここがポイント！】 ◎賞与実績：最大500万円 ◎社員の平均月収：57万円 ◎未経験入社後1年で、年収600万円達成の実績あり！
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    株式会社兼廣

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県明石市桜町4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞【広島市佐伯区】生産管理（建機部品）◇残業20h程／コベルコ建機のトップサプライヤー
      製造業でのご経験を生かしてスキル＆キャリアアップ！／大手メーカーから信頼厚く安定業界で安定経営実現／転勤ほぼなしで腰を据えて働けます ＜工場を支える中核ポジションへ！安定企業で腰を据えて働きながら挑戦しませんか？＞ ■担当業務 ・広島工場にて建設機械メーカー(コベルコ建機等)向けに当社が納めている建設機械部品の生産管理業務をお任せします。 ＜メイン業務＞９割程 ◇販売・生産計画立案： ・建設機械完成品の生産計画書から部品をいくつ生産しなければいけないかの、作る物・数量・順番などの計画の立案 ◇進捗・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成 ＜その他業務＞残り一割程 ◇需要予測 ・お客様から毎月提出される生産計画書をもとに予測 ◇材料発注・入荷受け入れ ◇現場への指示出し ・作る物・数量・順番などの生産計画を製造現場に伝えます。 ◇在庫管理 ◇原価管理 ・計画通りに生産する物・数量・時間・コスト・品質などを管理します。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。本社工場のある神戸への出張が年に数回ございますが日帰りです。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。わからないことがあればすぐに聞けに行ける環境です。 ＜未経験からの活躍実績もございますので安心です！＞ ■キャリアパス： ・生産管理職として専門性を身に着けていただき、ゆくゆくは工場を支える管理職としてのキャリアもございます。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2丁目5-2 勤務地最寄駅：JR 五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市佐伯区】生産管理（建機部品）◇残業20h程／未経験可／コベルコ建機のトップサプライヤー
      管理職候補採用／働き方の整う生産管理！／転勤ほぼなしで腰を据えて働けます！／大手メーカーから信頼厚く安定業界で安定経営実現 ■担当業務 ・広島工場にて建設機械メーカー(コベルコ建機等)向けに当社が納めている建設機械部品の生産管理業務をお任せします。 ＜メイン業務＞９割程 ◇販売・生産計画立案： ・建設機械完成品の生産計画書から部品をいくつ生産しなければいけないかの、作る物・数量・順番などの計画の立案 ◇進捗・日程管理 ・生産進捗状況の確認、遅れがあれば修正案作成 ＜その他業務＞残り一割程 ◇需要予測 ・お客様から毎月提出される生産計画書をもとに予測 ◇材料発注・入荷受け入れ ◇現場への指示出し ・作る物・数量・順番などの生産計画を製造現場に伝えます。 ◇在庫管理 ◇原価管理 ・計画通りに生産する物・数量・時間・コスト・品質などを管理します。 ■働き方： ・宿泊伴う出張はございません。本社工場のある神戸への出張が年に数回ございますが日帰りです。 ・残業は20時間程です。夜勤はございません。 ■組織構成 ・30代の方一名、20代の方一名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・OJTにてマンツーマンで指導させていただきます。 ・独り立ちまで1年～２年を想定しております。わからないことがあればすぐに聞けに行ける環境です。 ＜未経験からの活躍実績もございますので安心です！＞ ■キャリアパス： ・生産管理職として専門性を身に着けていただき、ゆくゆくは工場を支える管理職としてのキャリアもございます。 ■当社について ・創業は工具商社としてスタート、自己改善、成長できる企業へ、「モノ づくりができる企業」へと変革しました。 ・企画・開発・試作・量産化までのトータルサポート体制により、現在ではコベルコ建機の機械部品・ 組立部品総額20億円の仕入を45社あった競合企業の中から当社1社に任されています。 ・工場も拡大中！建機というなくならない業界で今後も安定した受注がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2丁目5-2 勤務地最寄駅：JR 五日市線／武蔵五日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■昇与：あり 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢ播州電装株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県明石市大久保町大久保町字下ヶ谷457-4
    • 設立 1965年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【加古川・転勤なし】調達・購買※世界で活躍するハーネスメーカー／残業20h程／年休12３日(土日祝)
      インドネシアのバイクの四割に当社ハーネスが使用！／英語を生かして働き方整えられる！／建機超大手メーカーと直接お取引で安定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せします。基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・国内大手建機メーカー向け、インドネシアオートバイメーカー向けにワイヤーハーネスを製造・販売しております。 ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚く、安定したお取引がございます ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町西谷25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [年額賞与]年2回（昨年実績4か月分） [昇給]年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【加古川・転勤なし】資材調達◇残業20h程／年休123日／世界で活躍するハーネスメーカー
      折衝スキルを生かして調達へキャリチェン歓迎／英語を生かして働ける／インドネシアのバイクの四割は当社製品を使用！／コベルコ建機株式会社等超大手建機メーカーと直接お取引で安定／フレックス制導入 ■業務内容： バイクに使用される電装品やハーネスの製造を手掛け、大手メーカーさんからの引き合いも強い当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ・国内外の部材メーカーの調達（６割） ・海外工場の部材・在庫調整（３割） ・国内での部品の保管・在庫管理のサポート（１割） ＜具体的には＞ ・営業からの依頼に基づいて調達業務をお任せ、基本的には顧客から指定された仕入先から調達を行います。 ・仕入先担当、顧客担当に分かれて業務を行っており、適性に応じてお任せする内容を検討します。 ・インドネシアに同社の製造拠点の別会社があるため、調達した部材は調達部門で金額を設定しインドネシアに販売しています。 ※海外の部材メーカーやインドネシア子会社とのやり取りがメールで発生します。 ■製品について： ・当社製品はショベルカーなどの建機やオートバイに使用される電気ワイヤーハーネスのOEM製造を手掛けております。社会のインフラを支える機械に使用されております。 ・ロボット機械の血管ともいわれるほど重要な部品で、今後も安定して受注がございます。 ■配属組織について： ・調達・購買業務は8名（男性２名/女性5名/派遣1名）が主に担当しています。50代の方が２名、30歳前後の方が４名いらっしゃいます。 ■ご入社後の流れ： ・ご入社して半月は製造業務など、当社製品のことを勉強する期間がございます。その後配属部署でOJTで業務を少しずつ覚えていただきます。サポート業務から始まり、少しずつ業務に慣れていただきます。早い方であれば三か月で独り立ちしていただけます。 ■当社について： ・ワイヤーハーネスは機械化が難しい分野で手作業で行われるため品質に差が出やすいです。その点当社では品質に高いこだわりがあり、一定品質を担保するための体制を整えてきました。それゆえに大手企業様からの信頼が厚いです。 ・ロボットや建機は生活インフラを支えるうえで必要不可欠な製品です。そのためワイヤーハーネスを安定して今後も需要がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市平岡町西谷25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [年額賞与]年2回（昨年実績4か月分） [昇給]年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県明石市相生町2-2-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／明石】医薬品の問い合わせ対応◇職種未経験歓迎／定時退社を推奨／創業124年の老舗製薬メーカー
      【残業ほぼなし・定時退社推奨でワークライフバランス◎／完全週休2日制／職種未経験歓迎】 ■概要： 製品の使い方や相談を受ける電話窓口対応、またそれらの品質・安全情報の管理等をお任せ致します。マニュアルがありますので、電話対応経験が無い方でもご安心下さい。 ■一日の流れ： 一人当たり10件程度のお電話対応・書類のチェックと作成などをお任せ致します。落ち着いた雰囲気で社内で助け合いながら業務を進めていきます。 ■充実の教育体制： 現在の部署には2名の方が活躍しており、お電話対応に関してもマニュアルだけでなく、先輩社員がしっかりと寄り添い、長期的にサポートしながら学んでいただきます。 ■強み： 知名度高いイボコロリだけでなく、フットケア商品は国内シェアトップクラスとなっています。現在はインバウンドによる業績も好調で、腰を据えて長期的に働きたい方におススメです。 ■雇用形態： 試用期間の半年間は契約社員雇用となります（6ヵ月更新） 勤務態度等を鑑みて正社員登用を検討されますが、過去中途採用入社された方のほとんどが正社員に登用されており、早い方であればご入社後半年後に正社員登用の実績があります。 ■当社の特徴： 1900年の創業以来、「イボコロリ」「ウオノメコロリ」を始めとするフットケア分野の製品を提供してまいりました。これからもこの分野でのナンバーワンを目指すとともに、100年以上の歴史で培った、確かなメディカル品質を備えたユニークな製品を提供するノウハウを生かし、生活者の多様な健康ニーズにお応えしていきたいと考えております。 ■社風： 明石本社は、旧横山邸です。豪華な邸宅（ヨーロッパ調）に本社機能を置き、より快適な職場環境を心掛けているため役員・社員間に壁は全くなく、円滑なコミュニケーションにてアットホームな社風です。中途入社をした社員が多く在籍しており、入社後のサポートも手厚いので、長く腰を据えて勤務できるような環境・中途社員が多く、中途社員へのハンデ等は一切ないので、なじみやすい環境です。 ■展望： 製品は現在国内販売のみですが、今後海外展開も視野に入れた海外向け広告活動に力を入れております。外国人観光客からの人気が高く、現在売り上げが好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市相生町2-2-16 勤務地最寄駅：JR線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タルイ

    葬儀
    兵庫県明石市林崎町2-3-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・明石市】経理（管理職候補）◆東証プライム上場企業G／幅広く経理をお任せ／キャリアアップ可
      ～創業60年以上の東証プライム上場企業グループ／定着率95％／キャリアアップの機会あり／幅広い業務に携わる～ ■業務概要： 管理部では経理・総務・人事といった会社の管理業務を担っていますが、まずは経理業務を中心に業務を行い、近い将来に管理部全体を統括していただく課長の候補となる、リーダークラスの社員を募集します。 ■業務詳細： （1）経理業務 ・月次決算、年次決算 ・税務申告 ・資金業務 ・予算編成 ・経営管理資料作成など （2）総務業務 ・債権、固定資産管理 ・監査対応 ・庶務全般 ■期待する役割： 部内のマネジメントのほか、他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体が円滑に回るように調整役として活躍いただくことを期待いたします。 ■魅力： ・東証プライム上場企業グループで安定しており、求められる葬祭サービスも多様化する中でも、グループ全体では年間16,000件以上の葬儀を施行しております。 ・定着率95％と働きやすい環境です。 ■組織構成： 管理部…部長1名（男性）、課長1名（男性）、スタッフ（男性2名、女性5名） ■当社について： 当社は創業60年以上の歴史を持ち、明石市を中心に12会館（明石市8会館・神戸市3会館・加古川市1会館）を運営しております。 東証プライム上場の燦ホールディングス株式会社の子会社であり、上場企業の子会社として相応しい透明性の高い経営を目指しており、明確な葬儀費用のご提案をいたします。 ご家族だけでお見送りをする家族葬、ご友人・親戚をお呼びしてのお葬式、企業・団体として故人をお送りする社葬など、地域の皆様の厚い信頼と、お客様のニーズに応え、真心を込めたお葬式の提供をしています。 ※シフトに関して ・希望休は少なくとも月3日は取れています ・公休は連休取得可能 ・年に1度8日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）の取得も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市林崎町2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,380円～327,360円 ＜月給＞ 302,380円～327,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業時間含む（会社業績が昨年度同様の場合） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）年170万円～（会社・個人業績により変動） ※課長登用時年収イメージ…780万円以上（基本給464,640円以上）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫】葬祭ディレクター◆東証プライム上場企業G◆転勤無◆月給21万～◆キャリアアップ可
      ご遺族の意向を最大限に尊重し、妥協を許さない「おもてなしの心」で葬儀を執り行っていただきます。 東証プライム上場企業グループである当社では、葬儀の見積もりを行う「プランナー」と葬儀を執り行なう「ディレクター」の役割を分担し、それぞれに特化したスペシャリストとなるキャリアパスを歩んでいただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ご葬儀の進行業務 ・見積り担当者からの引継ぎに基づき、施主様との打合せ ・通夜・葬儀の進行、司会等 ・追加の葬祭用贈答品販売（生花等含む） （2）ご葬儀前後のサポート ・式場の準備 ・参列者のご案内、供養品お渡し、片付け （3）その他 ・システム入力、発注作業 ・事前相談の対応（見積作成） ・搬送補助、会館内のご安置対応 ■入社後の流れ： 葬儀業界での経験、未経験は問いません。ご遺族の意向を最大限に尊重し、葬儀を執り行うことを目的としています。お客様にご満足いただくために、妥協を許さない「おもてなしの心」があれば「経験」「未経験」を問いません。 入社後はOJTで一人ひとりに合わせ、知識やノウハウを指導していくので、着実に成長できる環境です。実際に、今活躍中のスタッフの多くは未経験からのスタートです。先輩スタッフも常にフォロー体制抜群なので安心して下さい。 ■魅力： ・お客様からの「感謝の言葉」が糧となるお仕事です。プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいを感じることができる仕事です。 ・東証プライム上場企業グループで安定しており、求められる葬祭サービスも多様化する中でも、グループ全体では年間16,000件以上の葬儀を施行しております。 ■配属部署： セレモニーサービス課への配属となります。 社内に活気があり、事務所では冗談も飛び交っていますが、葬儀の現場では厳かに業務を遂行する、メリハリのある職場です。また面倒見の良い先輩が多く、分からないことも気軽に相談できます。 ※葬祭ディレクター職平均年齢：43.5歳 ※定着率：95％（過去3年間実績） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県明石市林崎町2-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸・明石・加古川エリアの会館 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～222,640円 ＜月給＞ 210,000円～222,640円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：想定残業時間含む※経験者は別途応相談 ■賞与：年110万～／年（会社・個人業績により変動）　　 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ■その他 ・別途、個人・会社業績に応じた表彰金制度有（月次・年次） ・業績により期末賞与有（4月） ・夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工業株式会社

    警備・清掃
    兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17
    • 設立 1968年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/明石】提案営業職～業界未経験可/高い定着率/大手と安定取引～
      ～生活に欠かせないお仕事/業界未経験歓迎！/年間休日118日～ ■概要： お客様から出たゴミを行政のごみ焼却場まで届けるための流れや運搬焼却・埋め立て・リサイクル処理までを提案するコンサルティング営業です。 ※廃棄物処理については別部署が行います。 <業務詳細> お客様の店舗や工場へ向かい、会社パンフレットを用いて会社概要の説明、お客様の廃棄物の聞き取り又は現物確認の上、見積書を作成・提出していただくという流れです。 ※大口顧客の場合にはパワーポイントなどで説明資料作成するなどお客様に合わせたご提案をしていただきます。 ■当社のやりがい 実際にお会いするお客様は多岐にわたり、例えば、飲食店・コンビニ・美容院等から数千万円規模で処理が必要な製造工場などが対象となります。多種多様な業界の方とお会いする機会も多く、各業界のトレンドや普段触れることのない情報などを教えて頂く機会がございます。 ■身につくスキル お客様のニーズを正確につかむニーズ探索力・企業のニーズに応える提案力 ■主な担当エリア： 営業エリアは主に阪神エリアをお任せしたいと考えております。「新しい店舗ができる！」そんな情報があれば、すぐにアポイントを頂戴して何かお力になれないのかをヒアリング。同社でできることはどんどん提案していただきます。 ■業務／業界の特徴： 同社のこれまでの経験や実績とネットワークを活かし、様々な廃棄物処理の提案が可能な為、成約率が高いです。受注後は営業事務に請求書依頼や、ごみ処理の依頼を現場の方に行う必要がある為、ビジネススキルも確実に上がります。また、飲食店や散髪店、工場等では必ずゴミが出てきます。そのため、回収を業者に依頼しないといけないので私たちのニーズは今後もあると考えております。 ■研修制度： 入社後、１週間は先輩と同行営業していただきます。その後、現場研修約１~２ヶ月程度行っていただきます。 ※現場研修では、知識をつけていただくために廃棄物の回収から処理までご経験いただきます。 ■キャリアパス ┗将来的にグループ会社の社長の道もございます！ ■組織構成： 営業は現在6名（20代後半～40代半ば）在籍しております。明るく元気な職場です！ 平均勤続年数も15年以上と定着率は高いです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～ 固定残業手当/月：50,100円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,100円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：350,000円（入社3年目） ■モデル年収：入社3年目（35歳）　480万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】会計ソフト入力などを行う経理事務～創業56年目の地元密着企業／年休118日／残業少
      • 締切間近
      ～JR大久保駅から徒歩5分／年休118日／プライベートとの両立可／～ ■募集概要： 町で｢きりん｣や｢てんとう虫｣､｢ぱんだ｣に｢たこ｣柄をしたトラック､見かけたことありませんか？実は当社のゴミ収集車です。当社は、設立から今年で56年目を迎える、産業廃棄物処理事業をはじめ資源リサイクル､解体工事､エネルギー事業などを展開し環境問題が抱える課題を新しいアイデアで解決する総合環境ソリューション企業です｡今回は経理事務スタッフを募集します｡ 【変更の範囲：企業の定める事業】 ■具体的な仕事内容： ・会計ソフトへの入力 ・出入金の管理 ・伝票の発行 ・取引先の与信管理など ・電話応対、来客対応など 顧問税理士さんのサポートもあるのでご安心ください。決算時の申告書類の作成･申告は税理士さんにお願いしています。 ■組織構成： 本社内には、営業部12名（男6、女6）、管理部4名（経理2名、総務2名 いずれも女性）が在籍しています。年代は20代2名、30代2名、他、40代と50代です。 本社内では、全員と関わる機会がありますが、特に管理部の経理チームの2名が指導やサポートを担当しています。経理経験がある方でも、異なる業界や会社規模によって分からないことが多いかもしれません。しかし、安心して業務を進めていただけるよう、業務に関連するソフトの使い方はもちろん、お仕事の流れや進め方についてもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境です。本社はJR大久保駅から徒歩5分と駅近です｡最寄り駅には大きなショッピングモールが併設されています｡ ◎残業は少なめ＆実働時間は7時間です。17時には仕事が終わるので､夕食の買い物やクリニックに立ち寄って帰ることも可能です｡ ◎年間休日も118日と､仕事と休日をメリハリつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市大久保町ゆりのき通1-5-17 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により考慮します ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3神戸サイエンスパーク内
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸/西区】電気制御設計(自動化装置等)/大手企業との取引実績あり/年休115日/転勤なし
      【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、電気制御のハード設計とソフト設計社員を募集します。 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」 　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？ 【具体的な仕事】FA設備・機械の電気制御及び配線業務 お客様が抱える生産現場の課題解決に向けて省力化や効率化の設備・機械の開発をおこなっています。その設備・機械の電気配線業近未来の最先端技術を駆使した製品開発に携わることもあります！いずれは世界を変えるような開発に携わる日も遠くないかもしれません。 【業務の流れ】 （1）取引先へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） （2）基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） （3）詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） （4）電気制御設計（機械設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） （5）部品調達（資材スタッフが対応します） （6）組立・調整・電気配線（組立・電気配線スタッフが対応します） （7）デバック調整（電気制御設計者が担当します） （8）納品・据付作業（組立スタッフが対応します） （9）立ち上げ調整（組立スタッフ・電気制御設計者が対応します） ＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/西区】機械設計(生産設備・自動機等)◆オーダーメイドで上流工程に携われる/大手企業との取引有
      【ご希望によりカジュアル面談(オンライン)実施中♪】 私たちの会社は、自動車やスマートフォン、二次電池など、日常生活に欠かせない製品を支える生産設備や自動機、省力化機械、検査装置の設計・製造を手掛けています。 このたび、各種FA機器の機械設計社員を募集します。 「ゼロイチと協創でものづくりをもっと元気に！」 　我々と一緒に夢を叶えてみませんか？ 【具体的な仕事】FA設備の機械・機構設計、管理 お客様が抱える生産現場の課題解決に向けて省力化や効率化の設備・機械の開発をおこなっています。その設備・機械の製作作業・メカ組立作業近未来の最先端技術を駆使した製品開発に携わることもあります！いずれは世界を変えるような開発に携わる日も遠くないかもしれません。 【業務の流れ】 （1）★取引先へのヒアリング（直接訪問やWEBにて打合せをします） （2）★基本設計（検討図や構想図でお客様と密に打合せをします） （3）★詳細設計（お客様の意向を汲み取り、設計にあたります） （4）電気制御設計（電機制御設計者と打合せを重ねお客様の意向に沿います） （5）部品調達（資材スタッフが対応します） （6）組立・調整（組立スタッフが対応します） （7）デバック調整（電気設計者が担当します） （8）納品・据付作業（組立スタッフが対応します） （9）立ち上げ調整（組立スタッフ・電気設計者が対応します） ＜座学研修からスタート！＞ ◎経験が浅い方…ベテランの先輩が優しく丁寧に指導します。 ◎既に十分な経験をお持ちの方…早期に案件をお任せすることもあります！もちろんフォローもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代20時間分、30,000～50,000円を含みます。超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定します 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 技能手当 役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県高砂市曽根町381-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／明石市】設計技術者（環境プラントの設計・製作・施工・メンテ等）～福利厚生充実／転勤無し～
      ■職務概要： 機械系、電気系の設計エンジニア業務をお任せします。機械設計か電気回路の設計、その他の設計 に携わっていくかは入社後にご本人の希望や適性を見極めて決定して参ります。 ■職務詳細： 具体的には２DCADを使って基本設計から各種図面に至るまで描いて頂きます。ご自身が設計したものが、製造工程で具体的に形になっていくことから、それが正確に伝わっていくよう十分なコミュニケーション能力をもって後工程に迅速で的確な「仕事出し」を行っていただきます。 ■作成期間： 大きいプラントになると数か月かかります。 単体の製品だと1週間～数週間の期間になります。 ■組織構成： 男性14名(60代1名、50代4名、40代5名、30代1名、20代3名)　 ■こんな方を募集しています： 設計士として必要最低限の能力（＝図面をパッと見てそこに描かれているものがどんなものが直ぐに分かる、くらいの能力）を有する人を採用しています。ご自身の経験を活かしてみませんか？ ■特徴： 当社は顧客であるプラントメーカーから設計・製作・施工・メンテナンス等を一気通貫で担っております。顧客の「ビジネスパートナー」としての重責を担っています。「鶏口となるも牛後となるなかれ」の精神で「ニッチな業界」にあってトップを目指す前向きな企業です。「遣り甲斐」をもって臨み、是非当社にて自らの可能性を大いに追求していってください！
      ＜勤務地詳細＞ 明石本部工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見1番27号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ■手当一覧：役職手当、皆勤手当、資格手当 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与あり（前年度実績：年2回） ■昇給あり（前年度実績：年1回） ■モデル年収： ・38歳課長代理　550万円 ・29歳係長　　　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-22-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 食品開発職／基本土日祝休み／転勤なし／賞与5.85カ月分
      商品開発職として、自社商品＆タイアップの商品の開発に関わる全工程の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品設計 ■試作品作り ■サンプルのすり合わせ ■自社工場の立ち会い ■指示書、仕様書、企画書などの作成　など 内臓肉・ホルモンの分野におけるパイオニアである当社。 「肉」を扱うノウハウを活かして、自社商品とタイアップ商品の開発を行います。 まずは、商品開発テーマに合わせ、原料や調味料を決定。 その後、カット方法や加熱での温度など細かい部分を調整。 試作品を作り営業へ提出。場合によっては、営業担当と共に取引先へ訪問し企画商品の説明もします。 すり合わせを行った上で、自社工場に指示書類を送り、品質管理や生産工程にも立ち会います。 開発した食品は、コンビニやスーパー、飲食店などに使用されるため、世に出た喜びとやりがいを感じることができます！ ＜顧客先例＞ ■大手量販店 ■大手コンビニエンスストア ■大手焼肉チェーン店 ■大手お弁当チェーン店 ＜入社後の流れ＞ 経験やスキルによりますが、研修期間は1年～2年程。 基本はOJT研修で先輩から学び、一人で案件を遂行できるようになれば独り立ちです。 経験に応じてスタートの業務量も変わりますが、徐々に案件数を増やしていき、独り立ち後は一人あたり10件～20件程の案件を担当。 開発期間は1件あたり半年前後。 ゆくゆくは、お客様への提案業務、マーケティングなど幅広い業務もお任せします。 分からないことや困ったことがあれば気軽に話してください！
      ★転勤なし ＜開発センター＞ 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 開発センター 最寄り駅：「甲子園駅」会社バス送迎15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
    • 企画・管理総合職／未経験OK／週休2日／賞与5.85カ月分
      適性や希望を考慮して、下記業務のいずれかを担当していただきます。 ■総務 庶務全般、株主対応、物件管理、会社全般の設備、備品の管理、営繕管理など。 郵便物の仕分けから社内備品の管理（発注／調達）、稟議書類の整理や取りまとめといった幅広い業務を行います。 ※営繕管理は、新しい工場、営業所を建設する際に、施工業者や設備業者と打合せや日程調整をしていただきます。 ■人事 採用計画、人材教育の研修対応など、1年を通して業務の流れを覚え、まずは新卒対応からスタートします。 労務チーム（給与／社保加入の取りまとめ）と採用チーム（新卒／中途/派遣採用、社内研修）に分かれており、採用チームに入っていただく想定です。 ■経理 経理全般（現金の取扱い／精算、売掛金の回収確認など）。ゆくゆくは月次決算業務もお任せします。 ■内部監査 北海道から熊本まで全国20拠点ある、各営業所や工場、子会社にて、帳簿や取引の確認業務、違反行為の対応などを行います。出張が多く、将来的には研修講師などの業務もお任せします。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎！ ＜本社＞ 兵庫県西宮市鳴尾浜1-22-13 最寄り駅・阪神「甲子園駅」より会社送迎バスがあります。 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給20万円～50万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    長岡実業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市西宮浜4-7-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/西宮＊転勤無】天然ハッカの製造＜未経験歓迎＞日勤のみ・残業0～10ｈ程度・土日祝休／老舗企業
      【製造未経験歓迎／創業220年！メントール医薬原料メーカーとして国内外の顧客に永く信頼されている安定企業／夜勤なし／メリハリを持って働ける環境です】 同社製造工場内にて、薄荷の製造業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・原材料の搬入、機械へ投入や搬出 ・製品の管理(物の移動など) ・加工済製品の袋詰め充填など ＜作業の流れ＞ 原材料の搬入→材料を機械へ投入して製造（クリーンルームで行います）→充填→出来た製品の梱包等 ※手作業が多く、30kg程度の材料を投入頂く場面もあるため、力仕事が発生致します。作業自体はグループで行うことが多く、メンバーと協力しあって一つの製品を製造していく点が魅力の一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造の工程： 天然薄荷の原料は、主にインドもしくは中国にて葉から油に変えられております。油になった薄荷を輸入し、同社にて油を精製、結晶に変えます。結晶化した製品を梱包し、メーカーへ出荷します。 ■製品特徴： メントールは100％天然製品であり、合成品とは味と香りが全く異なります。ミントガムや歯磨き粉、湿布など多くの用途に使用しております。 ■入社後： まずは簡単な作業から業務に慣れて頂き、徐々に難しい作業を習得頂きます。3～6か月の期間をかけ教育頂けますので安心です。 ■部署構成： 製造部員18名(薄荷工場と人参工場で構成)で20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。経験の浅い若手の方も先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心してチャレンジできる環境です。 ※2～3名ずつのグループで作業を行っております。 ■働き方について： 夜勤はなく、残業は最大月10時間程度。メリハリを持って働ける環境です。 ■同社の事業内容： 文化元年の1804年に薬種天産物の問屋として創業して以来200年以上、国内外の産地や人々と深い信頼関係を築くと共に天産物に関するあらゆる専門知識を蓄積してきました。文化水準の向上と共に需要が伸びると言われ、天然香料の代表ともいえる「天然ハッカ」及び200年以上の歴史に裏打ちされた漢方生薬の「薬用人蔘」を中心として取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-7-18 勤務地最寄駅：阪神線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 275万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(5月・12月／計3.3ヶ月)　※入社初年度～次年度は在籍期間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナン・メディカル

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市宮西町10-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/西宮】ソフトウェア開発(眼科医療機器)◆世界シェア30~40％/残業ほぼ無し/年休126日◎
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      【1947年創業◆世界初製品を開発！世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日126日でワークライフバランスが整う◎】 ■製品の強み： ◎1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、白内障手術を行う際やコンタクトレンズを使用する際に、眼の角膜内皮細胞の状態を検査する眼科用医療機器です。 ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 ■職務詳細： ・弊社の主力製品である「角膜内皮細胞撮影装置」等の組込みソフトウェアやWindowsアプリケーションの開発を担当していただきます。 ・要件定義から、仕様策定、設計、実装、検証まで一通りの業務を行っていただきます。 ・使用するメインの言語は、C#です。 ■魅力： ◎設計職と連携し、検討から評価まで全般に携わることも出来るため、技術者としてのスキルの幅を広げられます。 ◎医療機器を扱っているため、学会に出席するなど新たな知識を得る機会も多く成長出来る環境です。 ■キャリアパス： 同社の評価体制は、年功序列ではなく能力重視です。ゆくゆくはリーダー職・主任・課長・課長代理などを目指せます。 ■部署構成 30代~50代の11名(部門長、機械設計職、電気設計職、ソフトウェア開発職)で構成されております。 ■事業の強み： ◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。 ◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～331,900円 ＜月給＞ 222,500円～331,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】機械設計(眼科医療機器)◆世界初製品を開発！世界シェア30~40％※残業ほぼ無/年休126日
      ■職務概要 世界初の「角膜内皮細胞撮影装置」を開発するなど、眼科用医療機器を主力製品としている同社。 そんな同社にて、主に眼科医療機器・システムの開発における、機械設計及びそれに付随する業務をご担当いただきます。 ■製品の強み： ◎1979年に世界初の「角膜内皮細胞撮影装置」を同社が開発。国内競合他社は3社程です。現在では、新機能を備えた新製品の開発・販売により業績も好調です。 ◎この検査機器は、米国のFDAが解析技術を標準として認めており、今でも世界シェア30～40%を誇るトップクラスの同社の主力製品です。 ■職務詳細： 〈設計業務〉 ・新製品開発および既存製品改良における機械設計 ・製品の構造および機構の検討、設計、試作(試作部品手配、試作実施) ・3D CADによる構造、機構検討、設計 ・安全規格に則った設計 ■魅力： ◎検討から評価まで設計業務の全般に携わることができ、技術者としてのスキルの幅を広げられます。 ◎医療機器を扱っているため、学会に出席するなど新たな知識を得る機会も多く成長出来る環境です。 ■キャリアパス： 同社の評価体制は、年功序列ではなく能力重視です。ゆくゆくはリーダー職・主任・課長・課長代理などを目指せます。 ■部署構成 30代~50代の約10名(部門長、機械設計職、電気設計職、ソフトウェア開発職)で構成されております。 ■事業の強み： ◎1947年創業。使い切りカメラ等の開発から始まり、現在は眼科用医療機器を主力製品としています。 ◎眼科用検査機器や産業機器などの研究開発・製造・販売を行う当社。なかでも白内障手術の前後に使われる角膜内皮細胞撮影装置は、世界シェアトップクラスを誇っており国内外の市場をリードしています。 ◎創業以来、特許出願は1600件を超え、自社開発のみならず共同研究など、常に独創的な発想で、新しい分野に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～469,000円 ＜月給＞ 375,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用後は、昇給(年1回)、賞与(年2回)、退職金などが適用となります。 ※上記給与はあくまでモデル賃金です。 ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浜学園

    その他・各種スクール
    兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪府】転居を伴う転勤無◇塾講師◇未経験◎正社員／1教科専任制／子供たちへ学ぶ大切さを伝える仕事
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ～ ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、大阪府内の校舎にて採用を強化しています。 ※転居を伴い転勤はございませんのでご安心ください。 ■業務内容： 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の各教室 住所：大阪府内の教室に配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 396万円／入社3年・28歳（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府】転居を伴う転勤無◇塾講師◇未経験◎正社員／1教科専任制／子供たちへ学ぶ大切さを伝える仕事
      ～U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ～ ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、京都府内の校舎にて採用を強化しています。 ※配属予定先：四条烏丸本部、JR京都駅前教室、北大路教室、円町教室 ※転居を伴い転勤はございません。 ■業務内容： 入社後、1～6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各教室 住所：京都府内の教室に配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって、前職給与保証あり ■年収例： 600万円／入社10年・51歳（月給42万円＋賞与） 480万円／入社5年・37歳（月給34万円＋賞与） 396万円／入社3年・28歳（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神小型モータース

    自動車（インポーター・販売） 商社
    兵庫県西宮市神楽町12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／未経験OK】輸入車の反響営業◆報奨金有／週休2日／安定性◎
      ～未経験OK／あなたから買いたいといわれる仕事／週休2日／インセンティブ◎／誠意・おもてなし重視～ ■募集背景： ◇当社は設立以来、関西から中四国にかけてAudi、Volkswagen、Mercedes-Benz、BYDなどの輸入車正規ディーラーや中古車センターを展開する阪神サンヨーホールディングスグループの一員です。 ◇店舗も自社土地・自社物件を基本とし、売上だけでなく資本力にも定評があります。 ◇現在、顧客満足度No.1を目指し、販売力の強化を図っております。将来的に「店長」としてマネジメントへの機会があります。 ■業務内容： ◇輸入車を取り扱う当社グループ会社のセールススタッフとして業務に従事していただきます。来店されるお客様に対し、輸入車の魅力を伝え、最適なお車やカーライフを提案する仕事です。 ショールームにご来店されたお客様の対応（車両の説明、購入アドバイス、試乗、見積り作成など） ◇オーナー様への各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ◇イベントご案内 ※既存メンバーからのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■モデル年収／インセンティブ： ・入社4年／30代係長／年収1053万（前職：会員制ホテルマン）※社内ランキング上位 ・入社3年／20代／年収700万（前職：通信系販売職） ・入社4年／30代／年収650万（前職：ホテルレストランの接客業）※社内ランキング中間より下 ※インセンティブは、販売台数に対してだけでなく、関連商品の販売に関してもインセンティブで還元しています。 ■強み／やりがい： ◇取り扱い車種 Audi、Volkswagenなどお客様のお車のご購入から、その後の豊かなカーライフサポートまでお客様と幅広い接点を持ちながら、それぞれのカーライフに合ったサポートを行います。 ブランド力の高い商品を取り扱いますので、比較的競合他社は少ないです。 ◇「あなただから買う」と言われる仕事です 海外トップブランドを扱い「おもてなし」「誠意ある応対」というヒューマン的な部分を大切にし、 接客＝他社との差別化と考えております。お客様の要望を伺い最適な提案をし、信頼関係を構築する。 そして私達にとって「あなただから買う」と言ってもらえた時に大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与：年1回（業績による） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当（5000円～）、資格手当、インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県西宮市西宮浜4-6-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西宮市・マイカー通勤◎】法人ルート営業職※金属加工品～年休125日/大手企業取引～
      ～空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎～ ～お客様のニーズをもとに製品として形にする当社の窓口！非常に重要な営業職に携わりませんか？～ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討／提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ■業務詳細： まずは、同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 定期的な訪問を行い、ニーズ獲得を行っていただきます。ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 なお、案件によっては仕様検討から受注、量産及び納入まで半年～1年程度かかるものもあります。 (仕様決め：2カ月程度、量産のための生産工場の設備構築：2カ月程度、量産完了まで：2カ月程度) ■営業業務のその他詳細： ・取引先：住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達／購買部門や開発／設計部門) ・営業範囲：関西圏(主に大阪となります) ・営業方法：車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例)： 午前中：社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等)⇒午後：外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ　等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2～3回程度となります。それ以外に社内での生産状況の進捗確認の打ち合わせや調達先の金型メーカーや加工業者との打ち合わせもあります。 ■組織構成： OEM製品の営業担当が3名（６0代部長、40代次長、30代メンバー）、自社製品の営業担当が1名（50代男性）、東京営業所に1名（40代男性）の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～312,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヵ月）　※業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮市・未経験歓迎！】ルート営業職※金属加工品～大手メーカー取引◎/年休125日/育成体制◎
      ～年間休日125日！営業未経験の方・第二新卒大歓迎！少数人員の部署のため、本人の業務レベルに応じた丁寧な育成環境有◎～ ～空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎～ ■業務概要：【変更の範囲：なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂、アルミダイカスト等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討／提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ＜業務詳細＞ まずは同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 ★お客様のニーズをもとに提案するやりがいあるお仕事です！ ■育成体制 少数人員の部署であることから、本人の業務レベルに応じて丁寧なOJTで育成頂けるため、営業未経験の方でも安心してご入社頂けます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 また、定期的な外部研修の受講によって営業スキルのレベルを可能な体制です。 ■営業業務のその他詳細： ・取引先：住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達／購買部門や開発／設計部門) ・営業範囲：関西圏(主に大阪となります) ・営業方法：車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例)： 午前：社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等) 午後：外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ　等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2～3回程度となります。 ■組織構成： OEM製品の営業担当が3名（６0代部長、40代次長、30代メンバー）、自社製品の営業担当が1名（50代男性）、東京営業所に1名（40代男性）の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市西宮浜4-6-8 勤務地最寄駅：阪神本線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～312,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（平均3ヵ月）　※業績に応じて変動 ※スキルによって変更されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイバンマーケティング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県たつの市龍野町片山379-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡駅から徒歩5分】"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆子ども好きの方大歓迎です／残業ほぼなし◆
      【◆"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆残業ほぼなし◆お客様にじっくり向き合い提案できる◆】 ■業務内容： 販売・管理・お店づくりなどをお任せいたします。 お客様にじっくり向き合い提案できます。 1組のお客様に接客することもあれば、複数名同時に接客することもあります。 ・ご家族の皆さまへの接客、ランドセルの機能説明、背負い比べのお手伝い、タブレット端末を使用した申込手続きなど ・商品の陳列、在庫管理、商品管理 ・POP作成や店内ディスプレイ ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ： 店舗でロールプレイングを通じた接客練習を行ったり、製品の機能に関する勉強会を実施。入社後にしっかりと知識を身に付けていただけます。 ※ランドセルの専門知識は入社してから、研修やOJTを通して身につきますので業界未経験の方も安心して勤務可能です。丁寧に教えていただける環境です。 ■やりがい・嬉しい瞬間 ・お子さまの笑顔がたくさん見られる！ ・お客様から直接「ありがとう」と言っていただけること ・ご家族全員が納得するランドセルのご提案ができ、笑顔で帰っていただけると嬉しい！ ・お客様のご紹介でご来店いただけたとき、接客の自信に繋がる ・ご購入したランドセルを見せに再来店いただけたとき ■組織構成： 4名を予定しております。 ■当社の特徴 ◎子どもたちの笑顔があふれる店舗で、一生に一度の思い出に残る接客を一緒にしませんか？ ◎少人数で運営されている当社の店舗。スタッフの人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の職場です。また、お互いに助け合う社風が根付いており、お店づくりのアイデアを出し合うなど意見も言いやすい環境となっています。 ◎みんなで力を合わせることで「18:00閉店の15分後には退店」という残業ほぼなしの環境も実現しています。育産休制度やその他豊富な福利厚生など整備されており、会社全体を通して女性の管理職の方も在籍中の職場です。 ■将来のキャリアパス ・希望や実力に応じて、店長や商品企画などの各役職へキャリアアップしていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セイバン　静岡 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町11-3　迦葉館　1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル金額であり、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムハウス株式会社

    ゼネコン
    兵庫県洲本市塩屋1-2-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      ～注文住宅の施工管理／LIXILグループで安定◎／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎／高気密高断熱が魅力の家づくり～ ＼当ポジションの特徴／ ◎淡路島での地域密着！1棟1棟寄り添った家づくりが魅力 ◎高気密高断熱が自慢のフィアスホームの家づくり ◎Uターン・Iターン歓迎！淡路島で長く働きたい方へオススメ ◎少数精鋭で社長との距離も近く、裁量を持って働いて頂けます ■業務概要： LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■働き方について： 地域密着、近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淡路島・洲本／転勤なし】注文住宅の建築施工管理◆残業20h程／LIXIL加盟店で安定◎
      ～未経験歓迎！（建築学科卒の方や職人からのキャリアチェンジ歓迎）／ フォロー体制充実で、携帯販売やペットショップ経験など、未経験の方も活躍中！／エリアもほぼ淡路島内で働き方◎～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 LIXILグループの「LIXIL住宅研究所」が運営する住宅フランチャイズチェーンの「フィアスホーム洲本店」として、淡路島で住宅の販売を行う当社。 住宅施工管理の業務をお任せします！ ■業務詳細： ・工程管理（建設工事のスケジュール管理） 作業人員の確保や重機の手配、資材の調達や必要な届出書類提出などがあります。 ・安全管理 建設作業にあたる作業員の安全を守る事や、現場周辺の近隣住民などの安全確保、隣接道路への安全確保などになります。 ・品質管理 建設工事に使用する資材の寸法や品質が、仕様書通りの規格を満たしているか管理するという業務です。 ・原価管理 工事が予算計画に沿って進んでいるか管理することです。 適正な原価と経費を管理し、建設工事を完成するために重要な業務となります。 ※施工エリア 淡路島全域がほぼ全部、まれに神戸があります。 ■働き方について： 近隣エリアの施工が多く、残業20h程で収まっております。 出張や転勤がなく、淡路島で長くご活躍頂けます。 ■キャリアについて： 現場で経験を積んで頂いたあとは、国家資格である建築施工管理技士の取得を目指して頂けます。取得後はスキルも収入もアップ可能です。 ■研修について： 先輩社員に帯同してのOJT期間が約６か月であり、その間に業界の基礎知識を身に着けていただきます。 FCの基礎研修やスキルアップ研修、住宅や建築についての基礎知識を身につけていただきます。 ■LIXIL加盟店ならではのメリット： 年に1度、セールス・顧客満足・デザインコンテストなど全国のフィアスホームFC加盟店が集う全店大会に、スタッフ全員で参加しています。 切磋琢磨する全国の仲間が集まり、刺激を受けられる場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県洲本市塩屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(5月・12月)　※前年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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