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    5ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 13,875 社中 201〜250 社を表示

    フジッコ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,398名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】生産技術 （即戦力） ◆年収500万円～｜リモートワーク可◆
      ◆2025年4月以降入社枠｜東証プライム上場｜働く環境が魅力◆ ■業務内容： 経験を生かし当社の食品製造設備開発をお任せします。 独自の生産装置開発を推進していくことで、工場の自動化や競合優位の確立を目指しており、当社の事業にとって重要なポジションです。 【詳細】 ・食品製造設備の技術開発（特に自社独自技術開発） ・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整 ・国内工場（7工場）既存製造設備の工程改善（生産性向上・省人化） 【キャリアパス】 開発の担当業務を推進→開発責任者→エキスパートorマネジメントとキャリアアップが可能です。 【採用背景】 開発部門強化のため既存組織10名から増員を行います。入社後早期に新組織の中核メンバーとしてキャリアを積むことが可能です。 【やりがい】 世界初または日本初となる革新的製造技術を開発する職場です。 自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。 ■働き方： 残業0～20時間以内、有給取得率70％以上（全社平均） テレワーク、フレックスタイム制の活用による効率的な就業で残業0を目指します。 開発業務は自社の研究施設を用いて行うため、深夜等の稼働実験もなく、比較的自分のペースでスケジューリングが可能です。 ■当社について： ◇創業以来半世紀にわたり、より多くの人々のよろこびの食卓を願い、企業努力を続けてきました。 昆布や豆をはじめとした健康食材を土台に、最近は大豆食品の新ブランド設立やインドネシアに合弁会社設立など今もなお挑戦し続ける企業です。 ◇2020年より、社長発信て「二ュー・フジッコ」施策に取り組んています。 例えは、社員が心も体も健康で明るく仕事に取り組めるようにするために、「残業ゼロ」を進めており、個人的残業廃止、業務見直しと無駄の排除、ペーパーレス化、フレックスタイム制導入、時差出勤、等々により業務と時間管理に取り組み、有給休暇取得率6割も目指して取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ※年収は業績・管理者手当含んだイメージ年収です。残業手当は含まれません。 ■昇給：有 ■賞与：過去実績計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】生産技術 ◆年収400万～｜有名な食品メーカー｜リモートワーク可◆
      ◆2025年4月以降入社枠｜東証プライム上場｜働く環境が魅力◆ ■業務内容： 経験を生かし当社の食品製造設備開発をお任せします。 独自の生産装置開発を推進していくことで、工場の自動化や競合優位の確立を目指しており、当社の事業にとって重要なポジションです。 【詳細】 ・食品製造設備の技術開発（特に自社独自技術開発） ・食品製造設備新設または改造の基本設計、設備製作メーカーの設計・製作・施工の管理、メーカーおよび自社内試運転調整 ・国内工場（7工場）既存製造設備の工程改善（生産性向上・省人化） 【キャリアパス】 開発の担当業務を推進→開発責任者→エキスパートorマネジメントとキャリアアップが可能です。 【採用背景】 開発部門強化のため既存組織10名から増員を行います。入社後早期に新組織の中核メンバーとしてキャリアを積むことが可能です。 【やりがい】 世界初または日本初となる革新的製造技術を開発する職場です。 自由闊達に意見交換ができ、お互いを尊重する職場です。 ■働き方： 残業0～20時間以内、有給取得率70％以上（全社平均） テレワーク、フレックスタイム制の活用による効率的な就業で残業0を目指します。 開発業務は自社の研究施設を用いて行うため、深夜等の稼働実験もなく、比較的自分のペースでスケジューリングが可能です。 ■当社について： ◇創業以来半世紀にわたり、より多くの人々のよろこびの食卓を願い、企業努力を続けてきました。 昆布や豆をはじめとした健康食材を土台に、最近は大豆食品の新ブランド設立やインドネシアに合弁会社設立など今もなお挑戦し続ける企業です。 ◇2020年より、社長発信て「二ュー・フジッコ」施策に取り組んています。 例えは、社員が心も体も健康で明るく仕事に取り組めるようにするために、「残業ゼロ」を進めており、個人的残業廃止、業務見直しと無駄の排除、ペーパーレス化、フレックスタイム制導入、時差出勤、等々により業務と時間管理に取り組み、有給休暇取得率6割も目指して取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4 勤務地最寄駅：ポートライナー線／市民広場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ※年収は業績・管理者手当含んだイメージ年収です。残業手当は含まれません。 ■昇給：有 ■賞与：過去実績計4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区明石町44神戸御幸ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】営業経験を活かせる！ルート営業 ◆国内トップシェア◎青果物の専門商社◆社会影響力の強い仕事
      ＜果物や野菜のルート営業／設立50年以上の安定基盤／仕入れ～販売まで一気通貫して対応可／世界40箇所以上のネットワーク／チームワークを大切にする社風＞ ■業務内容 国内外から仕入れた青果物の販売営業をお任せいたします。 青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。 気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを決定していただきます。 ある程度営業経験を積んだ後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛込み訪問などはありません。 ■営業の詳細 担当地域は札幌市内が中心で、市場・量販店の顧客を担当します。 ※量販店の場合は、先方担当がスーパーバイザーになります。 社内業務では、電話や専用システムによる受注、商品の検品、運送会社の手配などを行います。 週に1～2回程度は顧客のところへ訪問し、発注・納品のタイミングを聞き取ったり、シーズンごとに新商品の提案を行ったりします。 ■入社後の流れ 入社後は2週間程度、座学研修により会社のビジネスモデルなど基本的な内容を理解していただきます。 その後はOJT制度により、商談動向などを通じ業務内容に対する理解を深めていきます。 業務習熟度に応じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■評価制度 春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。 定量と定性の割合は、7:3であり、1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ■組織構成 配属先の札幌営業所は8名で構成されており、営業職は4名在籍しています。 お互いに助け合うチームワークがあるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■商品力 収穫した商品を単に選ぶのではなく、畑の選定から鮮度・食味検査までを一貫して行っています。 現地に日本人のクオリティーコントローラーを常駐させ、出荷前の品質を厳しくチェックしています。 生産地から新鮮なまま市場にお届けする物流システムの構築により品質の高さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北8条西18丁目2番8号 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～308,000円 その他固定手当/月：51,600円～77,000円 ＜月給＞ 256,600円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■期末賞与制度：部署の年内予算達成により、特別賞与が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】＜未経験歓迎＞ルート営業 ◆国内トップシェア◎青果物の専門商社◆社会影響力の強い仕事
      ＜果物や野菜のルート営業／設立50年以上の安定基盤／仕入れ～販売まで一気通貫して対応可／世界40箇所以上のネットワーク／チームワークを大切にする社風＞ ■業務内容 国内外から仕入れた青果物の販売営業をお任せいたします。 青果市場や量販店（スーパーなど）が主要顧客となり、1人あたり20社前後を担当いただきます。 気候やトレンドによって変化する需要予測などマーケット分析までを考えて、何をどれだけどこから輸入するかを決定していただきます。 ある程度営業経験を積んだ後は、地方の地場のスーパーへ新たに新規開拓するケースもございます。 ※電話やメールでの対応となります ※新規テレアポや飛込み訪問などはありません。 ■営業の詳細 担当地域は札幌市内が中心で、市場・量販店の顧客を担当します。 ※量販店の場合は、先方担当がスーパーバイザーになります。 社内業務では、電話や専用システムによる受注、商品の検品、運送会社の手配などを行います。 週に1～2回程度は顧客のところへ訪問し、発注・納品のタイミングを聞き取ったり、シーズンごとに新商品の提案を行ったりします。 ■入社後の流れ 入社後は2週間程度、座学研修により会社のビジネスモデルなど基本的な内容を理解していただきます。 その後はOJT制度により、商談動向などを通じ業務内容に対する理解を深めていきます。 業務習熟度に応じて、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。 ■評価制度 春に設定した年間の目標項目を基に7月と12月の面談にて自己評価と上司からの評価にて決定いたします。 定量と定性の割合は、7:3であり、1年を通しての業績が高かった社員には、通常の賞与に加え期末の2月に決算賞与が付与されるなど、努力を評価する環境です。 ■組織構成 配属先の札幌営業所は8名で構成されており、営業職は4名在籍しています。 お互いに助け合うチームワークがあるため、中途入社の方も非常に馴染みやすい環境です。 ■商品力 収穫した商品を単に選ぶのではなく、畑の選定から鮮度・食味検査までを一貫して行っています。 現地に日本人のクオリティーコントローラーを常駐させ、出荷前の品質を厳しくチェックしています。 生産地から新鮮なまま市場にお届けする物流システムの構築により品質の高さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北8条西18丁目2番8号 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 その他固定手当/月：51,600円～64,800円 ＜月給＞ 256,600円～320,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ■期末賞与制度：部署の年内予算達成により、特別賞与が支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明昌機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県丹波市氷上町沼148
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】機械設計～大学や研究開発部門と取引／一品一様で上流から関与※超精密技術によるハイテク機器
      ■職種概要： 国公立の大学や研究開発部門、大手企業のR&Dなどで扱われる実験機器、自動機器などの設計開発業務に携わって頂きます。 ■製品について お客様のニーズに合わせて一品一様の製品の設計から納品までを担当頂きます。具体的には、ナノテク機器、R&D機器、超高真空機器、放射光機器、レーザー機器、中性子機器、半導体・液晶パネル製造装置、防衛関連機の設計開発になります。設計開発した製品の中には、最先端技術研究開発機関で使用されるもの、企業機密の重要な装置など、使用先は多岐に渡ります。 ■担当工程について 同社の魅力は1品1担当制度を設けている通り、設計開発の一部分を担当頂くのではなく、発注先との打ち合わせ段階から、本社製造担当と密にコミュニケーションを取りながら、設計、製作、組立、試運転までの一貫した業務を担当頂ける業務の幅の広さです。設計開発業務の一連の流れを身につけることができ、「自分が創った製品」を身をもって実感できます。 また、1つのプロジェクトに要する期間は1～1.5ヶ月程度です。1品1担当制度を取っており、責任を持った裁量権の広い業務を担当頂きます。 ■魅力： さらに、その製品は量産する既存の製品ではなく、国公立大学や国指定の研究開発機関が構想したものを設計するため、今までに世に排出されたことのない、最新の技術装置に携わることが出来ます。 ■実績： ・Spring8に使用されたビームライン、ビームポジションモニターなどの設計開発 ・大阪大学工学部と共に、高出力レーザー用ミラーを加工するための数値制御プラズマCVM加工機の開発 ・大阪レーザーエネルギー学研究センターにて10kjpPWレーザー装置「LFEX」を開発 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 神戸開発センター 住所：兵庫県神戸市北区有野中町2-17-13 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／岡場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年に1回3千円～8千円 ■賞与：昨年実績4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマダコンフェクト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市尾上町池田850-68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/加古川】菓子工場の生産技術職　※残業20h以内/転勤無/老舗菓子メーカー
      【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛ける老舗菓子メーカーです】 ■募集の背景： 同社は加古川・姫路に2拠点工場を保有しておりますが、姫路工場の老朽化に伴い、加古川工場に隣接している土地に新設工場を設立致します。 今回の募集は、生産体制の強化を目的とした新設部署（仮称 生産技術部）を設立し、即戦力としてご活躍頂ける方を求めております。 ■業務内容： ・工場ラインの設計、導入、本生産までの確認 ・製造ラインの改善、手作業のオートメーション化（生産性向上のための自動化の設計、改良、導入）の企画立案から導入 ・新製品製造ラインの設計（新商品開発段階より開発担当者と協議しながら製法の開発、設計、機械選定、導入を担当。国内外の機械メーカーと全く新しいオリジナルの機械を一から開発することもあり） ・既存製造ラインの改造転用（既存の製造機械を転用した新製品用設備の設計、改善、導入） ・既存製造ラインの改善（既存の製造機械を改良し、生産性を向上させる設計、改造、導入または代替機の選定・導入） ・新工場設計、大規模な改修計画 （建築・設備・電気）、ユーティリティ設備の計画、それらに伴うプロジェクト管理、予算編成 ・省エネ化 ■配属組織： 研究開発部（来期は新設される部署に配属見込） ■組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、主任2名、スタッフ8名、合計14名 ■就業環境について 残業時間は実績ベースで月20時間程度です。 入社6か月経過後より有給休暇が取得でき、全社的に消化率が高く休暇を取りやすい環境です。 また、社内規定に該当する希望者全員が育児休業（パパ育休含む）を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～35,000円 ＜月給＞ 289,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は時間外手当（20時間分）、賞与（4か月分）を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：職務手当（15,000円）、前払手当（14,000～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川】健康菓子の生産管理※残業20h以内/転勤無し/老舗菓子メーカー/業界職種未経験歓迎
      【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛ける老舗菓子メーカーです】 ■業務内容： 加古川本社にて、菓子製造における生産管理業務をお任せします。 はじめは関連の事務業務から、徐々に範囲を広げてご活躍頂きます。 ＜主な業務＞ ・菓子製品の生産計画作成、実績管理 ・生産工程の管理 ・生産数と在庫数の管理 ・工場全体の原材料費率の算出、管理 ・品質向上や効率化等、生産性向上のための改善 ・原料や半製品の廃棄管理 ・工場のユーティリティ自動倉庫の管理　など ■配属組織： 生産管理部　生産管理Ｇ ■組織構成： 部長1名（40代男性）、係長1名（50代男性）、主任2名（30代男性※、40代女性）、 メンバー3名（50代男性1名、30代女性1名、20代女性1名） ■教育体制 現場OJTが基本となります。主に※の主任（30代男性）について仕事を覚えてもらうことになります。 ■就業環境について 残業時間は実績ベースで月20時間程度です。 入社6か月経過後より有給休暇が取得でき、全社的に消化率が高く休暇を取りやすい環境です。 また、社内規定に該当する希望者全員が育児休業（パパ育休含む）を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：26,000円～29,000円 ＜月給＞ 261,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は時間外手当（20時間分）、賞与（4か月分）を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他定額手当：職務手当（15,000円）、前払手当（11,000～14,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＥＳアクアフオーコ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県豊岡市神美台157-76豊岡市中核工事団地内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都港区】上下水道施設の設備設計◆年休122日/残業20-30ｈ／基本18時退社／働き方◎
      【基本内勤！上下水道施設のプラントの機械設計／土日祝休み、18時退社で働き方◎】 ■担当業務： 同社の技術部にて上下水道施設のプラント設備設計業務を担当していただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細： ・発注者との折衝・交渉・打ち合わせなど ・下請け業者の管理（納期管理・コスト管理・工程管理） ・施工図、製作図面などの作成 ■働き方 ・土日祝休み ・残業20-30ｈ！18時退社も可能◎※官庁案件メインのため18時には施設が閉まることから、物理的に残業できない環境です。 ・社用車貸与！直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 兵庫県豊岡市に本社を置き、環境関連施設の設備工事や維持管理などを行う企業。豊岡市で唯一、環境関連施設の機械設備・電気設備工事の設計施工から維持管理まで行える企業です。豊岡市のほか、大阪市や東京都港区、京都府宮津市にも拠点を有し、関西を中心に日本各地の案件を手掛けています。社名のアクアは「水」、フオーコは「火」を意味しており、“水と火のスペシャリスト”として上下水道施設・ゴミ処理施設に携わり、人々の暮らしを支えています。 【強み】 70年以上の歴史の中で培った、安定した受注基盤が強みです。各自治体や各地の下水道局、日本下水道事業団から安定的に受注を獲得。2018年には東京都下水道局から、5年間以上工事施行成績優良業者として表彰されるなど、高い評価を得ています。また、大手プラントエンジニアリング会社では難しい、小回りのきく対応やきめ細やかなサービスを強みに、エンジニアリング事業（設備工事など）の売上を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪4丁目3番3号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当には、月平均の残業代（20-30H）や休日出勤手当が含まれております。 ■モデル年収：30歳 年収400万円／40歳 年収500万円／45歳 年収600万円 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中！【大阪】プラントの機械施工管理◆再雇用制度あり／健康経営優良法人認定企業／働き方◎
      【再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について 工事部は15名で構成しています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名です。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（65歳まで） ・65歳以降は週3~4日ほど勤務も可能です。 ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目19番4号 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■固定手当には、月平均の残業代（20-30H）や休日出勤手当が含まれております。 ■モデル年収：45歳 年収600万円 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・テール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市加茂6-108-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・川西】流体制御装置の計装設計◆水素社会の最先端技術に携わる／年休125日・残業15h・転勤無
      ～水素を使った「社会を変える技術」の発展を担う優良企業！／少数精鋭で特にPLC制御設計が得意な方にオススメの求人です～ ■採用背景 2024年4月～プライム上場の東陽テクニカGになりました。 上記もきっかけで積極的な先行投資が可能となり、工場拡大予定→組織強化に伴う募集となります。 ■業務詳細： 燃料電池やエネファームはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる流体制御装置の電気制御設計／PLCプログラミング業務をご担当頂きます。 同社製品は有名大学の研究室や、大手民間企業の研究開発部門に納入をしています。これらは1システムごとに特注仕様になるため、そのつど顧客（研究者）と技術的な打ち合わせをして、顧客のニーズに基づいた設計をする必要があります。それらの新規設計から試作品の性能試験までを担当していただきます。 ■業務の流れ： 最初は現場で製造中の実機を操作してそのPLCによる制御機構や機器構成を習得します。また同時に流体の化学工学的な理論も学習します。それらを踏まえて装置の制御設計を担っていただきます。 設計のツールとしてはPLC制御ラダー（三菱、キーエンス）や2D/3DのCADソフトを使います。 入社者の知識や経験に応じて、OJTや研修を通じて技術を高めていただき、最終的には各人に設計が任されます。 ■配属部署について： 配属部署には4名（30代～50代）が所属しています。中途入社者も多く活躍しており馴染みやすい環境で、ベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。 また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ※「精密流体制御・供給装置」とは？ ガスとガスを混ぜて化学反応させるためのガスを制御・供給する装置 ■魅力： 同社が製造している燃料電池用の水素ガス供給装置は、今注目の水素社会・脱カーボンに直結する機械であるため、最先端技術に触れられます。 燃料ビジネス・水素ビジネスはこれから伸びていく分野であるため、エネルギー関連の企業様が積極的に設備投資されているフェーズです。 今後のさらなる成長が見込めるため、将来安定性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネカソーラーテック株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県豊岡市神美台157-74
    • 設立 1998年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/豊岡】電気設備エンジニア/未経験歓迎　※カネカグループ/ほぼ出張無/引越し費用負担有～
      ■職務内容： ・太陽電池パネル製造工程における、自動品質検査設備の 　システム開発、導入業務 ・製造設備導入時の配電設備の電気設計、導入業務 就業場所の変更の範囲：無し 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■同社の製品： 同社の太陽光パネルは山林付近ではなく、人々の生活の近くに供給されております。中国の製品と比べて非常に高品質で信頼性が高い製品を開発しております。 ■資格取得支援制度： 電気主任技術者等の業務に必要な資格の取得を支援する制度があります。 受験費用やテキスト代、受験の際の交通費や宿泊費を会社が負担いたします。 ■入社後の流れ： 親会社であるカネカによる研修や、OJTなど手厚いフォロー体制です。未経験であっても丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157-74 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～320,000円 ＜月給＞ 212,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/豊岡】電気エンジニア～カネカグループ～
      • 締切間近
      ■職務内容： ・高圧受電設備の保守、点検業務 ・電気保安管理業務 ・設備導入時の電気設計業 ■同社の製品： 同社の太陽光パネルは山林付近ではなく、人々の生活の近くに供給されております。中国の製品と比べて非常に高品質で信頼性が高い製品を開発しております。 ■入社後の流れ： 親会社であるカネカによる研修や、OJTなど手厚いフォロー体制です。 ■同社について： ・東証プライム上場、株式会社カネカの１００％出資子会社。　　　　 ・独自の技術を用いた、業界屈指の美しさを誇る太陽電池の製造を行っています。環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157-74 勤務地最寄駅：山陰本線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東浜町1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【尼崎】スパッタリングターゲット素材（チタン）の技術営業◆東証プライム上場／残業月5～20時間程度
      ～東証プライム上場メーカー／残業月5～20時間程度／充実した福利厚生／ワークライフバランス◎～ ■採用背景 事業戦略である、技術営業による顧客対応力の強化と戦略製品によるシェア拡大に伴う増員募集 ■職務内容 高純度チタンの技術営業窓口を担当していただきます。 （1）顧客営業窓口業務 　∟面直・メール・電話で顧客と会話しながら技術的対応や情報収集 　　顧客はスパッタリングターゲットメーカーがメインになります。 　＜具体的には・・・＞ 例えば、チタンの純度が求められるため、純度を高くしてほしいとの要望などがあれば そちらを社内に連携するなど行います。 ※取り扱い製品詳細 https://www.osaka-ti.co.jp/product/development/hightitan.html （2）半導体の技術情報収集 　∟インターネット等使用して関連記事を選定し、内容を咀嚼してPPT等に情報整理 ※上記業務の割合は5:5をイメージしていますが、適性を踏まえて柔軟にご検討いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 部長以下、計4名（管理職1名、主任1名、一般職2名※内1名他部署と兼務） ■教育体制 数日の安全・受入教育の後、1ヶ月程度で業界知識・製品知識などの教育、その後OJTへ入っていくことを想定しています。 ■事業の特徴： （1）国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 （2）東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収560万円～855万円（残業手当20時間/月を含めた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】生産技術（技術開発／品質管理・改善）＜未経験歓迎＞プライム上場メーカー◆残業月5～20Ｈ程度
      東証プライム上場のスポンジチタンメーカーの当社にて生産技術（総合職）をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に、チタン精製工程での反応容器の延命に向けた技術開発及び容器管理業務・製品工程でのチタンの破砕・梱包の省人、自動化に向けた技術開発業務等をお任せいたします。他、四塩化チタン工程、電解工程、溶解工程の内のいずれかを担っていただきます。 ※最初にどの工程をお願いするかはご本人の経験、意向を踏まえ相談させていただきます。 製造現場に近い距離でコスト/品質/環境負荷などの側面で製造プロセスを見直し、これまでよりも広く「チタン」が使われる社会の実現を目指し、生産性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 部長以下、計25名 グループ長：1名 副長：1名 主任：3名 参事補：2名 一般：15名（応援者含む） 再雇用・嘱託：3名 ■事業の特徴： ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 当社は日本で先駆けてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・東証プライムの安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、コロナ禍が明けて業績も大幅に伸びている状況です。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、リチウムイオン電池の開発製造や新規事業の推進にも力を入れて取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市東浜町1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験により決定いたします。 ※賞与等は2024年度水準 ・残業時間：20時間/月を含めた場合の想定年収は495～760万円程度となります。 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和産業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市塚口本町3-22-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・鹿嶋／出張・転勤無】集塵機の設備施工管理◆休１１８土日祝／残業１０ｈ程／創業６０年超安定企業
      ～創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～380,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【茨城・鹿嶋／転勤無】工事の調整役◆アルバイト経験から年収ＵＰ／経歴不問／休１１８土日祝
      ～経歴不問の人柄採用／残業１０ｈ程／創業60年超え安定企業／大手製鉄メーカーとの長い取引実績あり／完全週休２日制（土日祝）／年休１１８日～ ■業務内容 工場やオフィスで使用される産業用資材の販売やメンテナンスを行う当社にて、集塵機の施工管理（保守メンテナンス工事の監督業務）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様の工場内にある集塵機のメンテナンス工事について、作業スケジュールの作成や、職人（作業員）の安全などを管理する仕事です。実際の作業は職人が行いますので、作業の状況を見ながら、職人に指示を出したり、安全に作業が進んでいるかチェックし、顧客に状況報告するなどの業務を行います。 具体的には… ・工事の受注・見積・報告書作成 ・集塵機器の点検 ・集塵設備の性能測定 ・補修工事の監督 ■案件詳細 ・対象物：集塵機 ・顧客：鉄鋼メーカー（日本製鉄様や同社関連企業が主要顧客となっています） ・作業エリア：事務所近くのお客様工場内 ・工期：１～３日程 ・担当案件数：１５件程／月 ・案件担当人数：5人組のチーム（1名：施工管理／4名：職人）／１案件 ■働き方 ・残業：１０ｈ程 ⇒その理由… １人１台スマホとノートＰＣを支給し、業務効率化に努めるとともに、現場が基本的には事務所近くのため、移動時間が短くなっています。 また、担当工事も過去実績が多い工事のため、見積作成や報告書作成などの事務作業に関しても、未経験の方でも習得しやすく難易度も高くないため、残業削減につながっています。 ・完全週休２日制（土日祝） ※年に４回程土曜出社がありますが、その際は振替休日もしくは手当を支給します。 ・出張：無し ・転勤：無し ■入社後の流れ 入社後は比較的難易度の低い工事を担当している先輩について仕事を覚えていきます。約半年間、ＯＪＴ研修にて業務を覚えた後に、徐々に一人で業務を担当し、一人で任せられると判断してからチームを担当します。入社から約１年程で、独り立ちを想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 永和産業株式会社　鹿嶋出張所 住所：茨城県鹿嶋市大字新浜２１ 日本製鉄（株）鹿嶋地区工場構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1月あたり～50,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■その他固定手当内訳： 業務手当 60,000円 生計手当 60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西航空機器工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県川西市下加茂2-1-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜60代活躍中＞【兵庫/川西・転勤なし】航空機部品の設計開発◇生涯エンジニア歓迎／完全週休二日制
      ～創業60年以上の安定企業／防衛省や大手重工業会社からの引き合い多数／セカンドキャリア応援～ 同社にて、航空機・ロケットの部品に関する設計、開発をお任せします。 【職務詳細】 （１）設計：海外規格の航空機用標準部品を国産化するための図面の新規作成、維持管理業務。また、顧客支給図面から部品製作するための工作図作成、維持管理業務もお任せします。 （２）作業指示書：図面から製品を製作するための加工方法や手順を検討し、それを作業手順書に新規作成・維持管理をします。 （３）作業指導：公用規格や顧客規格を解読し、社内で行う作業方法に標準化（文書化）するための業務（特に特殊工程）。図面指示、作業標準に基づく現場指導です。 （４）製品開発、不適合調査等に関する顧客調整業務 （５）技術資料（図面、仕様書等）の最新版管理（形態管理）業務 ■働き方： 勤務形態もご希望に合わせて柔軟に対応できます！（週3～5日、勤務時間6～8H、など） ■同社の特徴： ＜魅力（1）：官公庁や大手（三菱重工、川崎重工など）との取引多数！競合もなく事業安定性◎＞ 防衛省、富士通、三菱重工、川崎重工と安定取引しています。航空機部品を材料調達～加工/溶接・組立・塗装～検査まで一貫して行っている会社は関西では同社しかございません。また、アメリカ規格を取り扱っているのは国内で同社のみであり、海外製品とは比べ物にならない品質の良さで日本の受注が順調に伸びています。 ＜魅力（2）：開発案件多数！防衛省、アメリカ国防省の認証あり＞ 少量多品種、6000～7000パーツの製品を扱っています。宇宙ステーション「きぼう」のデフューザーの開発など多くの標準モデルを生み出してきました。直近だと、同社が開発したクランプが日本の防衛省だけでなくアメリカ国防省の認証もいただき、品質面でもご評価いただいています。 ＜魅力（3）：長く働ける環境です！＞ 50代60代のセカンドキャリアを応援しており、ご本人のご希望と対象次第で70代まで長く働ける環境です。残業20時間、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市下加茂2-1-6 勤務地最寄駅：JR宝塚線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設興業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市久々知3-11-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎】建築設計◆年休125日／50,60代活躍中！平均勤続年数10年超◆賞与年2回
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に長年建設工事を中心に対応しています。 現在は、工場営繕工事にかなり特化している状況の中で、当該工事の建築設計業務に従事していただきます。 尚、内藤建築設計事務所として、常時ではありませんが、意欲的な建築に取組んでおります。 ■業務詳細： 建築主をの打ち合わせ、現地調査、基本設計から実施設計、監理業務まで一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～419,000円 固定残業手当/月：81,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築積算◆年休125日／出張転勤なし／賞与年2回／60歳以上複数在籍
      ～大手企業との取引多数／年間休日125日（土日祝）／60歳以上の社員も複数在籍～ 兵庫県・大阪府を中心に、長年建設工事を中心に対応する同社にて工場営繕工事を中心に積算見積もり業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 建築主との打ち合わせ、現地調査、積算見積もり業務一連をお任せ致します。 案件は大手企業の堺工場の修繕工事がメインとなり、工事内容は細かな建物修繕工事から新築建屋まで多岐に渡ります。 また、設備更新に伴う機械基礎や建屋改修、屋外貯蔵所新設など土木的な工事もございます。 工場に関する幅広い工事に携わって頂きますので、建設に関する幅広い知識・スキルを身に付けて頂ける環境です。 ■組織体制と案件の特徴： 現在同ポジションには1名のベテランの方が在籍しております。 全社的に60歳以上の社員が20%程で、勤続20年を超えている方もいるなど、長期就業しやすい環境です。 ■はたらく環境： 原則、出張等はありませんのでプライベートの充実もはかっていただきやすい環境です。 また、環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。 ■入社後の流れについて： 能力に応じ、業務責任者又は補助をお願いしながら、OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 資格取得に関しては、受講料負担、時間的配慮などご要望に応じて対応させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市久々知3-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代50hを月給に含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～429,000円 固定残業手当/月：88,000円～121,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシンコーポレーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-8-30
    • 設立 1959年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎・転勤なし】金属加工（NC旋盤）◇夜勤なし／定時退社可／半導体業界へ業績拡大中の優良企業
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      世界初のフッ素樹脂加工技術を用いてシェアトップクラス／NC旋盤を用いた加工業務／JR尼崎駅が最寄駅／化学薬品輸送用ホース継手部分の加工 ■業務内容： ・半導体業界や化学プラント工場向けに、製造工程での化学薬品を安全に貯留、運搬するためのフッ素樹脂シートの製造を手掛ける当社にて、必要不可欠となる継手、フランジ面の面取りなど、NC旋盤を用いた金属加工業務をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ・タンクとホースを接続する継手の加工業務 ・旋盤のプログラム作成・加工 ・機械はNC旋盤を使用します。 ・製品サイズは手のひらサイズほどのものです。 ■製品について： ・化学プラントや半導体工場で使用される製造用化学薬品の貯留・運搬を担うタンクの加工や特殊ホースの製造を手掛けております。 ＜主要顧客＞ ・川崎重工業、関東化学、ＪＦＥスチール、住友化学 ■働き方： ・残業はほとんどなく、17:15定時退社が可能です。 ・夜勤なし、出張なし。 ・扇風機・スポットクーラー設置しております。冬は暖房を設置しております。 ■技術優位性：＜シェアトップクラス、高い技術力を誇ります！＞ ・タンクの内側やホースに、当社独自開発の特殊なフッ素樹脂を張り付けることで、熱に強く、また化学反応が起こりにくくします。 ・純度高く化学薬品を保てることから、純度が求められる半導体業界において、引き合い強くいただいており、業績好調です。 ■配属先情報： ・勤続10年を超える社員多数。 ・その中でも旋盤を用いた加工業務をご担当いただいているのは70代1名です。 ・役職者を含め、上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションがとれるため「居心地が良い」という声や、社員同士が助け合う文化がございます！ ■当社特徴について： ・当社の強みとして、現在半導体不足と言われる中で単に機器の設計～製造までのワンストップに限らず、半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 ・お客様の詳細なご要望に細かくオーダーメイドで対応させていただいております。お客様の求める高レベルでのモノづくりにお応えし続けた結果、大手のお客様からの引き合い強くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績：２か月分程度 ※モデル年収 （1）20代後半／入社2年目 　350万円 （2）30代前半／入社5年目 　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤なし】機械設計（伸縮接手）◇定時退社可／半導体向けに業績拡大！／世界初技術誇る優良企業
      電車、飛行機に使用される接手（ジャバラ）のオーダーメイド設計／半導体業界向けに業績拡大／土日祝休み、残業10h程で腰をすえて働けます ■業務内容： ・世界初「フッ素樹脂シートライニング技術」を開発した当社にて、顧客のご要望に応じてオーダーメイド機器の設計や製作をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客との打合せ、素材選びから設計～メンテナンスまで ・営業担当とご要望を確認した後、CADを用いて図面を作成し、製品化に向けて検証を行います。 ・顧客への提案段階では営業と顧客先へ同行し、技術的な打ち合わせを行います。1日で出来るものから、2年以上携わるプロジェクトもございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず会社になれるよう座学から始め、先輩社員より素材や製品の特長などたくさん学んで頂きます。 ・1個5千円～数億のプラントまで設計の対象物があり、設計難易度が比較的低いものから担当していただき、熟練度によって担当いただく設計物も変わります。 ■設計物： ・小型～大型の伸縮継手（ジャバラ） ・吸収塔、反応器などの設計／プラント設備　など ※世界で初めて当社が開発したフッ素樹脂素材を金属やその他素材にくっつける技術は、半導体チップの製造処理設備、パイプライン、タンクには必要不可欠な技術として業界で認められています。 ■働き方： 役職者を含め、上司や先輩とも気兼ねなくコミュニケーションがとれるため「居心地が良い」という声や、社員同士が助け合う文化がございます。 ・残業が月10時間以下・高い有給取得率など働きやすい環境です ■組織構成： ・技術部：8名程度（設計担当は8人、内課長2名、部長1名） 20～30代の若手を中心に活躍しています。勤続年数10年を超える社員も多数在籍しています。 ■当社特徴について： ・当社の強みとして、現在半導体不足と言われる中で単に機器の設計～製造までのワンストップに限らず、半導体製造用薬品の高純度化という特殊プロセスについて、お客様と共に設備改善を進められる豊富な知識と経験が特に評価されています。 ・お客様の詳細なご要望に細かくオーダーメイドで対応させていただいております。お客様の求める高レベルでのモノづくりにお応えし続けた結果、大手のお客様からの引き合い強くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江5-8-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：39,200円～59,200円 ＜月給＞ 269,200円～379,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2～3ヶ月程度 ■モデル年収 20代：年収400万円、30代後半：年収550万円、40代後半：年収700万円 ※上記はあくまでもモデル年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／尼崎※転勤なし】製造 ※未経験歓迎・やる気重視／上場企業だからこそ安定感抜群／マイカー通勤可
      • NEW
      ～書類選考後、いきなり最終面接！（面接回数が1回）／スタンダード市場上場【神戸製鋼G】安定感と新技術への投資、公共／民間事業向け、海外／国内向け等のバランス◎の優良企業～ ■業務内容： ・原料となる線材から下記工程を経て製品化しています。 ・工程中いずれかの業務を行っていただきます。 【工程】酸洗→伸線→熱処理→より線 ◎酸洗：酸をつかって洗浄し、汚れなどを落とします。 ◎伸線：線材を細く伸ばし、強度を高めます。 ◎熱処理：熱を加え、目的に合わせた最適な鋼線に仕上げます。 ◎より線：複数の線材を束ねてワイヤーロープを作ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ★未経験からでもまずは先輩社員と一緒に業務を経験していただき、覚えていただきますので、ご安心ください。 ★ご経験や特性に合わせて、業務をお任せします。 ■社風： 平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■同社について： 神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市中浜町10番地1 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】研究・開発（土木／建築製品）※未経験歓迎／神戸製鋼G／世界トップレベルの技術力
      ～スタンダード市場上場【神戸製鋼G】／東京スカイツリー、自動車、東京ドーム、さいたまアリーナなど様々な場所で同社製品が使用されています～ ■業務内容： 当社の土木・建築向けケーブル製品の研究開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎新製品開発および研究の提案（製品改良、GX・DX戦略製品等） ◎新製品開発および研究の計画立案、試作・実験・レポート作成 ◎金具・部材等の設計計算（必要に応じてFEM解析） ◎既存事業拡大・新規事業開拓のためのマーケティング ◎関係学会（土木・建築分野）への参加 ※開発部の強化を目指しており、土木建築・棟梁の分野にて、既存の分野に限らず、再エネ・GX関連製品など新分野に進出するための技術開発をしていきます。 ■配属先： 加工品開発室：6名 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■フォロー体制： ・OJTで先輩社員と同行しながら、業界や製品知識を身に着けていただきます。中途入社の未経験の方でもご活躍されている方も多数いるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■評価制度： ・半期ごとに評価のタイミングがあり、定量的指標だけではなく、定性的な顧客への価値提供も評価の対象となります。 ■魅力点 （1）安定性抜群です！ 神戸製鋼のグループ会社で設立70周年を迎える同社。橋梁向け製品を中心とした「公共投資」に支えられて事業展開してきた同社ですが、時代のニーズ、市場の動向をかんがみて「民間需要」向けの製品の販売も拡大しています！ （2）大きな仕事に携われます！ 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものに使用されております。また、若くから仕事を任される環境で2年目、3年目の担当がメインの担当として活躍しています。 （3）地元で働くことができます！ 地元関西で就職を考えている方にもオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市中浜町10番地1 勤務地最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCエバテック

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-2-6尼崎フロントビル8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/加古川市】環境分析に関するリーダー候補/神戸製鋼所グループ/有給取得率80%以上
      【第二新卒歓迎／入社後スグに有給付与／有給所得率80％以上／ワークライフバランス／年間休日121日】 当社は神戸製鋼所グループの会社です。全国に6カ所の拠点を構え、豊富なノウハウと多彩な分析技術を駆使して、 幅広い産業分野におけるお客様の課題解決に向けて取り組んでいます。 そんな当社にて分析事業の最前線で活躍して頂けるポジションをお任せします。 ■業務詳細 環境分析を中心に業務改善、作業効率改善等の各種課題解決や技術検討とその立ち上げに関する実行マネジメント業務をお任せ致します。 ■入社後の流れ 入社後は基本的には現場でのOJTが中心となります。各階層別の研修も実施します。 ■組織構成 加古川分析センターへの配属を予定しており、現在52名が在籍しています。繁忙期もありますが、残業時間は月平均25時間程度となっており、 残業抑制の取組みなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川事業所 住所：兵庫県加古川市金沢町７ 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。ご経験など考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※直近実績：年間約5ヵ月 ■昇給：年1回 ＜年収例＞ 係長…年収700万円以上 課長…年収800万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県明石市魚住町西岡2050
    • 設立 1913年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/明石】電子回路設計◆第2新卒◎残業月20h/年休120日/地震感知用センサ国内トップシェア
      ～地震感知用センサの電子回路設計◆産学連携で共同開発！大手ハウスメーカー・ゼネコンにも搭載◆明石市※転勤なし/残業月20h程・年休120日◆創業100年以上の歴史を誇る老舗企業～ ■業務内容： 当社製品である静電容量型加速度センサ及び応用製品（地震感知センサ）の回路設計、マイコンソフト開発をメイン業務として行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※取扱商品…同社の地震検出装置は、静電容量型の3軸加速度センサを利用して開発されました。 3軸加速度センサはX、Y、Z軸で表される3次元空間の加速度を各軸の加速度成分に分離して検出する新タイプの加速度センサです。 ■ご入社後の流れについて センサの回路設計を基本とし、開発における業務を広くお任せいたします。 ご自身のスキルに合わせて可能な範囲での業務をお任せする予定でございます。 初めての業務に関しては、部署内で相談しながら徐々に始めていただける環境がございます！ 具体的な業務範囲の可能性としては、評価検証、品質保証、部品調達、製造、量産化までトータルに業務を担当いただくことがあります。 ■配属先： 部長（53歳）と次長（51歳・44歳）の男子社員3名 製造担当で、派遣社員等 女子2～3名の構成です。 ■センサ事業の特徴： 同社は阪神大震災前まではゴム製品開発をメインに行っていましたが、より社会への貢献を目指し、センサ事業を立ち上げました。 某国立大学や大手メーカーと共同開発を行っており、同社の製品は大手ハウスメーカーや大手ゼネコンにも搭載されています。 2008年より、エレベーターへの地震感知器設置が義務付けられたことにより、販売台数が急増。2013年3月末には10万台を突破しました。 特にP派の地震感知器においては国内シェア率70％を誇り、現在、同社が展開する事業の中で、タイヤチューブ事業に次いで売上の27％を占める事業となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～180,000円 その他固定手当/月：67,700円～129,400円 ＜月給＞ 207,700円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/明石】ゴム製スポーツ用品の生産技術◆ソフトボール国内シェア50％！創業100年超老舗メーカー
      ～ゴム製品◆生産技術～工法開発・設備立ち上げなど幅広くお任せ◆創業100年超！野球ボールなど国内トップ級シェアのメーカー◆家族・住宅手当ほか充実～ ゴム製品製造おける生産技術業務を中心に製造における行程に携わって頂きます。 少人数での組織構成になりますので、ご本人のスキルやご経験に合わせて可能な範囲からお仕事をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・幅広い業務担当となりますが、メインは生産技術になります。　 ・業務に慣れてくれば工法開発、設備設計、工程設計までオールマイティーで関わり、各事案に幅広く能力を発揮頂くことを期待しています。 ・新規設備開発やライン立ち上げにもどんどん関わって頂くことで、能力を発揮頂けます。 ・設備投資について：中小企業ですから、資金が大企業のように潤沢に有るわけではありませんが、現在も将来展望として、新製品の開発、既存商品の改良等に傾注しています。 ・設備は内製化しているのか：既存商品の設備はほぼ内製化しております。 新規事業の設備は外注し、設置後のメンテ、維持管理は設備課が担当しています。 〇やりがい・魅力点 一人一商材を担当していただきます。そのためお客様の技術に合わせて、時代の流れに沿って自ら業務を改善していくことが可能です。 各工程を別の人員が担う流れ作業ではなく、一連の流れを１人で一貫して任されることになります。 顧客のニーズに入り込み、裁量を持って業務に当たることが可能です。 ■組織構成： 配属先の技術部はⅠ課（ボール、スポーツ用品）とⅡ課（自動車部品などの工業用品）に分かれており、入社後にこれまでの経験や、希望を参考に所属は決定します。 技術部は部長を筆頭に、傘下メンバー１６名で構成されています。 技術部の特徴は若手社員、中途入社の方が多くなっております。会社全体の平均年齢は44歳です。 ■同社の特徴： 創業100年以上の会社ではございますが、新しいことにどんどんチャレンジしていく社風です。世界で初めてビーチサンダルを開発したのも同社です。 また、海外（フィリピン工場）にも積極的に事業展開を進めております。 ■期待する役割： 技術部のメンバーとして、同社の更なる技術発展の中心人物になって頂けることを期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：兵庫県明石市魚住町西岡2050 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～300,000円 その他固定手当/月：67,700円～150,000円 ＜月給＞ 207,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽電気鉄道株式会社

    鉄道業
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸／長田】プロパティマネジメント◆東証プライム上場／／年間休日120日以上／転勤無／残業少
      【◎転勤無／◎残業少／◎土日祝休み／◎年間休日120日以上／Uターン・Iターンも歓迎！※東証プライム上場企業であり、グループ会社含めて兵庫県南部を中心に様々な事業を手掛けております。働き方も良く、定着率も非常に高い会社です。】 ■業務内容： 保有物件の維持管理業務や保有物件の運用計画・方針策定、予算管理、PM会社が実施する業務（建物の維持管理、テナントリーシング業務等）への指示・指導など、保有資産に関する業務に幅広くご活躍いただきます。 その他にも、新規開発事業の社内企画サポート、事業計画の立案、スケジュール及び予算の作成や管理、関係者との協議連携などに関わっていただく可能性もあります。 ■魅力： ノー残業デイ有（当該部で運用中）／残業抑制のためのPCログ管理など、働きやすい環境です／直行直帰可能／完全週休二日制／沿線での仕事になるため転勤無／繁閑の差がそれほどありません。 ■会社の雰囲気： 基本、個人に業務の進め方やスジューリングは任せる風土で、穏やかな雰囲気です。 ■組織構成 ■当社の特徴： ・創立116周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/長田】プロジェクトマネジメント(建築)◆東証プライム上場／土日祝休／残業20H程度／転勤なし
      【東証プライム上場／創業110年以上の安定基盤／点ではなく面で街づくりに携わるお仕事／転勤なし／残業20H程度】 兵庫県南部の交通ネットワークの一翼を担う当社の不動産事業部にて、建築分野におけるプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■組織構成 不動産事業部は総勢20名程度の部署でございます。 20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 主に用地の取得～販売までを行う事業推進グループ、当社が保有する建物を維持・管理をおこなう営業管理グループ、当社の保有する用地の管理を行う用地管理グループの3つに分かれております。今回は、建築の知識を持つあなたに事業推進グループ（10名程度）の一員として従事頂きます！ ■今回お任せしたい業務 メインとなる業務 ・施工中現場の発注者監理 ・保有物件の維持管理業務 新規開発事業企画や当社保有の建物・商業施設に対して建築の知見を活かし、企画のサポートや建設、修繕のプロジェクト進行、発注者として関係各所との協議・連携等をお任せ致します。 ■キャリアパス 当社でのご経験を積んでいただいた後は、管理職として不動産事業のより広い範囲を担当していただくことも視野に入れております。 ■同社の特徴 ・創立115周年を迎える当社は、神戸から姫路の兵庫県南部エリアを走り、さらには阪神電車との相互直通運転により大阪梅田までつながる鉄道事業をはじめ、不動産事業、レジャー・サービス業など、人々の生活を支える幅広い事業を展開しています。 ・開発事業本部では当社の沿線をはじめ、京阪神エリアにおいても暮らしやすい街づくりを推進しています。商業施設の誘致や、賃貸マンション事業、鉄道高架下の有効活用など、その活動は多岐にわたります。また、分譲マンション事業や戸建事業についても積極的に展開し、鉄道事業で得た信頼をベースに、お客さまに喜ばれる高品質な住環境を提供しています。賃貸事業・分譲事業を事業成長の両輪として、さらなる沿線価値の向上、地域の活性化と豊かな暮らしに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市長田区御屋敷通3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給4ヶ月分）※2023年度実績 昇給：年1回 残業手当, 家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸風月堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】品質管理◇平均17時台退勤！食品検査ご経験◎神戸銘菓『ゴーフル』の老舗洋菓子メーカー
      ＜創業から神戸に本社本店を構える地元企業／神戸を代表する菓子メーカー／腰を据えて働ける環境＞ ■担当業務： 同社製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■検査対象： 自社製品および、仕入れ商品の焼き菓子、洋菓子など ※業務割合として、デスクワーク：検査＝6：4　とデスクワークが多めです ＜入社後にまずお任せする業務＞ 以下の業務を随時お任せいたします。 （1）製品検査、分析 └理化学試験（製造毎）…水分値の測定や重量計量など └微生物検査（月4回程度）…無菌操作、検査判定など └官能検査…製造された製品の官能検査（製造毎） └栄養成分測定（専用機器で分析） └上記検査に伴うExcel、Wordを使用した検査データの取りまとめ※定型フォーム有り （2）工場内の衛生管理、衛生チェック （3）製品規格書や食品一括表示の作成 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 以下の補助業務をゆくゆくはお任せしていく予定です。 （4）お客様クレーム、工場内検出物の原因調査 （5）FSSC22000の運用管理 （6）品質管理システムの管理 ■当ポジションの魅力： 安心・安全な商品をお客様にお届けする重要なポジションです。 全国でも有名な商品を扱うやりがいがあり、 お買い上げになられたお客様の笑顔が目に浮かびます。 また品質管理の中でも幅広い業務に携わりキャリアUPが可能です。 ■キャリアパス： 品質管理業務を突き詰めて専門職としてキャリアを積んでいただくキャリア、 営業職や製造職を２年程度経験して、管理職を目指すキャリア等があります。 年収は目標管理制度の評価によって、昇給と賞与が上がります。 ■配属先の組織構成： 配属先の品質管理係は4名が所属しています。 └男性1名女性3名：50代1名/40代2名/20代1名 ■神戸風月堂について： 当社は1897年に現在も本社・本店がある神戸市中央区元町通3丁目に神戸風月堂を開店しました。 創業から127年、神戸に根差した老舗洋菓子メーカーとして神戸をはじめ全国の皆様に愛されてきました。看板商品は薄焼生地でクリームをサンドした洋菓子ゴーフルですが、神戸ぶっせや焼き菓子レスポワール等も取り扱っており、お土産や贈り物として、その販路は沖縄から北海道まで全国に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：神戸市西区高塚台6丁目19-20 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/未経験歓迎！】社内SE／システム開発◇神戸銘菓『ゴーフル』の老舗洋菓子メーカー／転勤無
      ■職務概要： 当社の情報システム課にて、ハードウエア管理やインフラの設計から運用・保守を行って頂きます。 PC（売場・各事業所・管理部）やサーバーセットアップからデータの入れ替え、ハードウエアの修理や部品交換まで、経験やスキルにあわせてお任せします。 ■職務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・社内ＳＥとして、売り場・各事業所にあるパソコンの不具合・セットアップの対応。 ・基幹システムであるＡＳ400の理解度を深める学習。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・基幹システムのプログラムの改廃・改修まで ・将来的には、社内SEとして全社のシステム管理をお任せしていきたいと考えています。 ＜業務の全体像＞※将来的にはすべての業務に関わります ・社内ネットワークの構築・運用・管理 ・IBMiでのシステム開発 ・社内ITトラブル対応、ヘルプデスク（1日2～3件） ・パソコンのセットアップ・OSインストール等のキッティング ・基幹システムのプログラム開発・改修を行う。 ■ハードウエア管理について： ・管理ツールはエクセルの他、ホストコンピューター(IBM Power System)にて管理しています。 ・管理対象は本社、西神工場、支店・営業所も含まれます。各事業者内で解決できる案件や、工場独自に用意する機械・ソフトウェアは、現場に任せていますが、当社全体に及ぶソフトウェアやパソコン・ディスプレイの準備・設定は情報システム課が担っています。 また、各事業者・工場内だけで解決できない案件の場合は、現場に赴く場合もあります。 ■インフラの設計から運用・保守について： ・運用保守業務について、具体的にはファイアウォールやメール・ファイル等のサーバーは一部を除き外部（クラウド）に投げていますので、主な仕事はサーバーのログ管理や、ユーザー設定、ファイル管理になります。 ・一部残しているオンプレのファイルサーバーはWindows Serverを使用しています。 ※ホストコンピューターはIBM独自のものです。 ■当ポジションのミッション： 現行社内基幹システムの改修要望に対して、迅速に対応すること ■組織構成 ・管理部の中の情報システム課（現在2名） 素養があれば積極的に教育させて頂きます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区元町通3-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～300,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴァックス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西宮市】社内SE ◆大手メーカーとの取引あり／残業20h内／住宅手当あり／安定経営／SDGs貢献◆
      ■業務内容： ITインフラ整備・更新、業務のデジタル化、DXプロジェクトの導入支援や管理、運用保守支援業務などを行う情報システム担当部署のメンバーとして、DX化の方針や実施計画、予算策定、各プロジェクトの進捗管理などの業務を行って頂きます。 具体的にはスキル、経験に応じて下記の業務をご担当頂きます。 ・情報システム方針及びDX企画立案（年間計画、プロジェクト計画など） ・情報システムの予算策定 ・業務システムの要件定義、選定、導入支援、運用／保守、プロジェクト管理 ・システムベンダーとの折衝 ・DX推進及びユーザーサポート ・新技術やITシステム／サービスの調査及び評価 ・パソコン、携帯電話などの設定、管理 ・ホールディングス情報システム部門との連携、共同でのシステム管理 ■募集背景：これまでグループ会社で集約して情報システムの管理を行っておりましたが、この度各社でその機能を担うこととなり、当社にて情報システムを担当いただける方を募集することとなりました。 ■特徴・魅力：新たに設置するポジションなので、実力を発揮できる環境です。 どこまでベンダーにお任せするのかの判断や、使用言語・ツールの選定等もお任せします。 ■同社の魅力：リサイクル事業を通じて、SDGｓに関連した事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～100,000円 ＜月給＞ 214,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：住宅手当(5,000円～50,000円) ■その他手当：皆勤手当(20,000円)、扶養手当(0円～30,000円) ■昇給：基本給ベースで約3500円 ■賞与：年間4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西宮】法人営業（リサイクル提案） 商材未経験歓迎◆車通勤可／SDGs経営に貢献！社会貢献度高◎
      ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手食品・飲料メーカーを中心に廃棄処理に関するリサイクル提案をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様のもとへ訪問し、廃棄物の種類や量を確認します。 処理先や処理方法を検討し、見積書を作成、必要な場合はプレゼンも行います。 受注後は、契約書の締結、内部・外部担当者との引取りの打合せ、お客様の処理施設への案内等一連の検討を行います。 メーカーにとって廃棄物処理はSDGs経営に直面し、社会貢献度の高いやりがいのある営業職です。 顧客との関係性構築がメインミッションとなります。 ■入社後のフォロー：基礎的な知識や仕事の流れ等を座学研修（約1日）で学び、現場研修やOJTで実際の営業業務を覚えます。 入社後まずは営業のサポートや契約書作成などの業務を覚えていただき、2か月目を目安に営業同行を開始 そして3か月目を目安に自身の数字をもって営業活動をしていただく予定です。 業界未経験でご入社された方もご活躍いただいています。 （いきなり営業をお願いするわけではなく、徐々に会社のことを学んでいただく予定です。） ■メインターゲット：大手企業の製造工場（主に近畿エリア） ■担当エリア：近畿地方メインで、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■特徴・魅力： 当社は産業廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクルを行い、飲料系廃棄物のリサイクルでは高い業界内シェアを誇り、リサイクル率は、食品・飲料製品の容器から中身まで100％を実現しています。 飲料廃棄物に特化した阪神最大級の乾燥処理プラントを自社に持つため、業界内での知名度も商品力も十分にあり、一貫した処理により圧倒的な競合優位性と強みがあります。 また、昨年にはメタン発酵プラントが完成し、廃棄物由来の売電事業を開始しています。 ■配属部署について：環境事業推進課（全10名）は部長（40代男性）、課長、係長、メンバー3名、事務4名で構成されております。 20代～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。 ■特徴・魅力：少数精鋭の組織なので、一人一人の役割が重要となり、組織に貢献しているというやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16 勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間4か月 ■想定年収には、営業手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当を含み、25時間分の残業を想定した場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダチ

    その他メーカー
    兵庫県神戸市長田区菅原通1-51
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 反響営業／昨年賞与約3.8カ月分／未経験歓迎／基本土日祝休み
      • NEW
      スーパーやコンビニ、お店などで見かける食品用のトレーやパッケージ。 これらを中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、新たなビジネスを拡大中。 アイデアを活かして、さらなる事業拡大に挑戦できるチャンスです！ 【ここがポイント！】 ★柔軟な提案でニーズに寄り添う★ 「お客さまが求めるものは、すべて提供する」 このミッションを掲げ、これまで培われた確かな技術力を活かし、新しい商品の提案にも挑戦しています。 ＜当社の主な商品＞ ・お肉やお魚などの食品トレー ・お弁当などのパッケージ ・お店のロゴが入ったショッパー ・スーパーなどのサッカー袋…など ★無理なテレアポ・飛び込み・個人ノルマなし★ 基本的に既存のお取引先からのご紹介がメインとなります。 新たな企業さまへのアポイントの際も、お話を聞いてもらいやすいのが特長です。 お客さまのニーズに合った商品の提案に集中できます。 ★関西を中心に全国へ展開★ 関西圏の企業さまを中心に安定した経営基盤を持つ当社。 現在はそこを起点に、全国へと事業領域を拡大しています。 新たなビジネスチャンスがあれば、全国各地を舞台に活躍も可能です。 また、将来的にはチームをまとめる管理職も狙えます。 【主な業務内容】 ＜既存顧客からのご紹介＞ 長らく取引のある業務用食品メーカーさまから紹介いただいた企業さまへ訪問。 食品系の企業だけでなく、学校や介護施設、文房具店など多彩な業種へアプローチしていきます。 ▼ ＜ヒアリング＞ 訪問先で現状のお困りごとなどをヒアリング。 豊富な実例なども交えて、最適な商品を探っていきます。 ▼ ＜商品の選定・提案＞ ヒアリングした内容を踏まえて、適切な商品をご提案します。 必要に応じて商品企画や製造チームに連携し、新たな商品も提供できます。 ▼ ＜成約・発注・納品＞ 提案内容にご納得いただいたら契約書などを作成。 発注を受けて量産工程へと進んでいき、納品までサポートしていきます。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 社用車にて各お取引先へ訪問いただきます。 年に数回、全国出張の可能性もあります。 【本社オフィス】 兵庫県神戸市長田区菅原通1-51 ＜アクセス＞ ・JR「兵庫駅」より徒歩9分 ・地下鉄「高速長田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5000円～6万3000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 購買事務／業種未経験歓迎／残業月平均2時間／賞与年2回
      • NEW
      食品用梱包資材メーカーとして多数の実績を誇る同社。 安定基盤に腰を据えながら、購買事務業務をお任せします。 経験をある程度積んでいけば、希望に応じて将来的には管理職や商品企画へのキャリアアップも可能です。 【主な業務内容】 ＜購買事務業務＞ ・仕入先への商品、資材や原料の発注（国内・海外） ・取引先からの請求書の照合 ・社内各部門への連携 ・価格交渉…など ▼希望に応じて、下記のキャリアアップが可能です ＜購買管理職＞ ・チームメンバーの管理 ・価格調整や予算管理 ・商品管理…など ＜商品企画・管理＞ ・商品価格の折衝 ・物流手段の選定、折衝 ・倉庫などの選定、折衝 ・商品管理体制の立ち上げ ・新商品企画…など 【安定企業ならではの働きやすさ】 創業60年以上の安定基盤ならではの、安定感ある働き方も魅力の一つです！ ★基本土日祝休み ★残業ほぼなし、月平均2時間 ★5日以上の連休取得もOK ★賞与年2回＋決算賞与あり（業績好調時） 【経営に携わるポジションへ】 社内的にも購買力の強化、そして商品部の体制作りは今後の経営にも関わる大きなミッションです。 こうしたフィールドを担う管理職候補として、段階的に成長しながらキャリアアップを目指せます。 国内はもちろん、海外企業への取引強化も予定しているため、グローバルな活躍も可能です。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎！ 【本社オフィス】 兵庫県神戸市長田区菅原通1-51 ＜アクセス＞ ・JR「兵庫駅」より徒歩9分 ・地下鉄「高速長田駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
      月給21万円～29万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。
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    テックス理研株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市上甲子園3-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/甲子園口】非破壊検査システムのソフト設計職(スタッフ) ※全案件オーダーメイド/技術者集団
      ～1970年創業/全案件オーダーメイドで高い技術力/ 70代も活躍中～ ■業務内容： ・電子装置（探傷器）製造業で顧客ニーズに裏打ちされた新規機種開発をご担当いただきます（※こちらの募集は「担当者(スタッフ)」です） ■具体的には： ・自社製品のソフト制作業務 ※製品は渦電流検査装置・画像検査装置・自動計測制御システムが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： ・同社ではひとつの製品にプロジェクト体制で取り組み、アイデアを出し合って設計・製造を行っています。顧客との折衝では、それぞれのお困りごと、問題点を聞き、お客様に合った最適技術によるシステムソリューション提案を行い、新しいアイデアを生み出しながら、お客様に合ったオーダーメイド製品を作り上げます。 ・同社では全製品が【お客様のニーズに応えるカスタマイズ製品】であるため、全ての工程にこだわりを持ち、丁寧に時間をかけて製造しています。 ■同社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り 　向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。 　少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2024年まで6年連続で認定されています。 この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。 また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園3-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,402円～272,851円 固定残業手当/月：39,915円～61,392円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,317円～334,243円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分 ■モデル年収： 担当者(スタッフ)クラス／300～500万 中級技術者(課長)クラス／500～700万 部長クラス／700～900万 ※ご本人様のご経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/甲子園口】非破壊検査システムのソフト設計職(中級技術者) ※全案件オーダーメイド/技術者集団
      ～1970年創業/全案件オーダーメイドで高い技術力/ 70代も活躍中～ ■業務内容： ・電子装置（探傷器）製造業で顧客ニーズに裏打ちされた新規機種開発、部門統括補佐をご担当いただきます（※こちらの募集は「統括補佐(中級技術者)」です） ■具体的には： ・自社製品のソフト制作業務 ・機種開発に伴う部門統括補佐業務 ※製品は渦電流検査装置・画像検査装置・自動計測制御システムが対象です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： ・同社ではひとつの製品にプロジェクト体制で取り組み、アイデアを出し合って設計・製造を行っています。顧客との折衝では、それぞれのお困りごと、問題点を聞き、お客様に合った最適技術によるシステムソリューション提案を行い、新しいアイデアを生み出しながら、お客様に合ったオーダーメイド製品を作り上げます。 ・同社では全製品が【お客様のニーズに応えるカスタマイズ製品】であるため、全ての工程にこだわりを持ち、丁寧に時間をかけて製造しています。 ■同社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り 　向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。 　少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2024年まで6年連続で認定されています。 この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。 また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市上甲子園3-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／甲子園口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,721円～399,554円 固定残業手当/月：83,612円～133,779円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分 ■モデル年収： 中級技術者(課長)クラス／500～700万 部長クラス／700～900万 ※ご本人様のご経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みソフトウェア開発～直請け受託開発100%/平均残業16h、年間休日122日◎～
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クインオート

    自動車ディーラー
    兵庫県丹波篠山市東吹336-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】キッチンスタッフ～小学校をリニューアルしたダイニングレストラン／年間休日110日～
      ■業務内容： キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■Kobe Kitano Grill & Barの特徴： 明治41年開校の神戸市立北野小学校を改修オープンしたレストランです。 三ノ宮の中心街から少し離れ、神戸北野の異人館へ向かう坂道の途中にある「Kitano Grill & Bar」。六甲山を背中に自然の風を感じることが出来る場所です。300種類にも上る世界各国のワインが揃うワインセラーも自由に見学出来、カフェやアペリティフとしての利用も可能な新スポット。周りを気にせずお過ごしいただける静かな個室、大人数でもお楽しみいただける大部屋も完備しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kobe Kitano Grill & Bar 住所：兵庫県神戸市中央区中山手通３丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～216,500円 その他固定手当/月：6,200円～7,100円 固定残業手当/月：35,100円～56,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】フレンチシェフ◆年間休日110日／GLIONグループの安定経営基盤
      ＜未経験歓迎＞＜赤レンガ倉庫内のフレンチレストラン＞＜年間休日110日＞ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 キッチン業務として、材料管理、仕込み、メニューの調理、盛り付けから、納品、発注、食材管理まで調理業務全般をお任せします。 ■入社後のフロー： まずは皿洗いや包丁の握り方等、調理の基礎となるスキルを身に着けて頂きます。ホテルでの調理経験等、経験・知識豊富な料理長から指南頂けるため、料理のいろはをしっかりと学ぶことが出来ます。 ■コース内容： ディナータイムでは、フランスの星付きレストランで修行したシェフ小西が届ける、型破りで非常識な”肉”フレンチを、映画のストーリーのように選べるコースで。 Lunchでは、フランスの家庭料理を彷彿とさせるコース。前菜にはフレンチお惣菜の盛り合わせをご堪能頂き、日替わりのメイン料理をご用意いたします。食後のデザートもお付けした、贅沢なランチコース。 Afternoon Teaでは、神戸紅茶と季節のスイーツを堪能する優雅なTeaTime。 ■お店の特徴： 【型破り肉フレンチ】フランスの星付きレストランで修行したシェフが届ける、ジャンルレスで非常識なフレンチ。全てのコースに黒毛和牛を使用。 【大阪でここにしかない特別な夜】レストランは外国のような雰囲気溢れる赤レンガ倉庫内に。クラシックカーに囲まれ、非日常感をお楽しみいただける空間。 【洗練されたデザインの店内】店内インテリアはイタリア老舗ブランドCappelliniで統一。他にはない独創的な空間を演出しております。 ■キャリアアップ： ご希望に合わせて、スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→マネージャーとキャリアを積んで頂くことが出来ます。またその先の「課長」や「部長」までキャリアアップすると、業態転換や新店舗開発などにも携わることができ、裁量が大きくなっていきます。 ※完全実力主義で頑張りを評価します（最短入社1年でアシスタントマネージャー） 他店舗も沢山ある為、「枠が埋まっていて昇格しづらい…」等はございません。また自分から積極的に声を挙げられる社風なのでチャレンジ出来る環境です。 ■配属先組織/年齢構成 配属先社員総数5名(30代1名、40代4名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ LA VIE 1923 住所：大阪府大阪市港区海岸通2-6-39 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,600円～280,000円 固定残業手当/月：42,400円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・リキード工業ガス株式会社

    石油・資源
    兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【尼崎】充填スタッフ ヘリウムガス/世界トップシェアガスメーカー年休127日 R10043850
      ・ 容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの作業管理及び指導など） ・ ガス充填作業（ｼﾘﾝﾀﾞｰ・ｶｰﾄﾞﾙ・ﾃﾞｭﾜｰ・ﾛｰﾀﾞｰ充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ ガス分析作業（不純物の測定、標準ガス維持管理） ・ 受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・ 品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、ISO認証の維持） 改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ・ 各種グループ内教育訓練規定による資格の取得（ガス製造資格・ガス分析資格・ガス製造準備資格・ガス出荷準備資格・受付管理資格・品質管理資格・技術管理資格・内部監査員資格） ～やりがい～ ・ワークライフバランスの取れる職場 ・土日、祝日の出勤はほとんどなし、残業も少なく 　プライベートを充実させることができる。 ・有給休暇の取得を推進しており、取得しやすい環境。 仕事がしやすい職場 ・少人数の職場が多く、他者と適度な距離感。 ・仕事を覚えたら担当業務を任され、仕事の段取りは 　ある程度、自分でコントロールできる。 ・やりたいことを自ら提案することができ管理職はそれをサポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの 　選択が可能。 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風。 ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられるポート 将来のキャリアプランの選択肢が多い ・プライベートの環境や条件に応じて様々なキャリアの 　選択が可能。 ・やる気があればチャレンジを推奨する社風。 ・比較的年齢が若い方でも実力を発揮すれば任される範囲も広げられる" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-36 勤務地最寄駅：JR線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 220,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当40,000円/シリンダー手当20.000円(給与に含まれる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪／西淀川区】ガス充填スタッフ※世界トップシェアの産業ガスメーカー／年休127日
      ・ 容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、充填作業補助など） ・ ガス充填作業（各種ガス充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス管理） ・ 品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成） ・ 改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ・ 容器再検査作業（LGCの再検査） ～やりがい～ ・将来、工場長を目指し、経験を積んでいくポジションです。 ・社内安全基準に適合するための取組、改善への取組み、工場運営のサポート ・容器耐圧検査等の容器再検査業務の経験 ・産業ガスを使用する幅広いユーザーへの貢献 ・30代で工場長を目指せるポジションです ・キャリアアップのため他工場での勤務や管理部門へのチャレンジも可能" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場（西淀川区） 住所：大阪府大阪市西淀川区西島１－１－５１ 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 220,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮し、決定します。上記年収は目安であり、保障額ではありません。 ※その他固定手当内訳：シリンダー手当20,000円、地域手当40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローリー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市下手野1-3-1【本社】
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,468名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎／社内SE／オープンポジション／リモートワーク可
      • NEW
      あなたのスキル・経験・適性に応じて、当社製品のIT開発業務をご担当いただきます。 当社製品の開発に関わる多種ポジションがあり、適性に応じて配属します。 【募集ポジション例】 ■基幹システム ■インフラ ■ネットワーク ■データベース　等 グローリーならではの魅力 ――――――――――――― ★当社のビジョン 今後は、店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業の積極的な展開も目指しています。 ★グローリーの技術力でつくる未来 当社は顔認証の技術を保有しています。この技術を活用すれば、カメラからの取得画像で、性別・年齢・視線の情報や、商品の購買情報を推論することができます。無人決済端末に、このようなカメラの導入が多々検討されており、当社技術の広がりは留まることはありません。
      【品川・秋葉原・兵庫いずれか勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎】 ■兵庫本社 兵庫県姫路市下手野1-3-1 ＜アクセス＞ JR姫新線「播磨高岡」駅 徒歩10分 ■品川事業所 東京都品川区大崎5-4-6 ＜アクセス＞ JR山手線「大崎」駅 徒歩5分 ■東京本部 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 19F ＜アクセス＞ JR「秋葉原」駅 電気街口より徒歩2分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩3分 地下鉄日比谷線「秋葉原」駅より徒歩4分 つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩3分 ――――――――――――――――― ★外国籍の方には引越しサポートあり★ 日本で就業できるよう、当社がサポートします。 引越し費用は当社で負担。ビザ取得も支援します。 ――――――――――――――――― 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～ ※経験スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
    • IT開発職／フロント・エンド・オープン・組込・インフラ等
      • NEW
      あなたのスキル・経験・適性に応じて、当社製品のIT開発業務をご担当いただきます。 開発～メンテナンスまでを一気通貫して担当できるポジションのため、 達成感ややりがいは大きく、プロジェクト全体を見渡して仕事ができる？ところが魅力です！ 【募集ポジション例】 ■フロント ■バックエンド ■オープン系 ■組み込みソフト開発 ■インフラ ■サーバー ■セキュリティ ■データサイエンティスト ■センシング　等 【取り扱い製品】 紙幣硬貨入金機、釣り銭機、顔認証システム等 【主要取引先】 独立行政法人造幣局、独立行政法人国立印刷局、日本銀行、金融機関、流通小売店、飲食店、交通機関、レジャー施設等 　 グローリーならではの魅力 ――――――――――――― ★当社のビジョン 今後は、店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業の積極的な展開も目指しています。 ★グローリーの技術力でつくる未来 当社は顔認証の技術を保有しています。この技術を活用すれば、カメラからの取得画像で、性別・年齢・視線の情報や、商品の購買情報を推論することができます。無人決済端末に、このようなカメラの導入が多々検討されており、当社技術の広がりは留まることはありません。 ★この仕事のおもしろさとは…？ 自社の基幹製品である通貨処理機を通じて、金融から流通・小売、飲食、アミューズメント、官公庁まで幅広い業界に顧客を抱えている当社 営業が常にクライアントの課題をヒアリングし新規ビジネスのチャンスを創造する機会も多数。 「それならウチの技術が使える！」と提案し、他部署と連携した開発が広がっています。
      【品川・兵庫いずれか勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎】 ■兵庫本社 兵庫県姫路市下手野1-3-1 アクセス：JR姫新線「播磨高岡」駅 徒歩10分 ■品川事業所 東京都品川区大崎5-4-6 アクセス：JR山手線「大崎」駅 徒歩5分 ――――――――――――――――― ★外国籍の方には引越しサポートあり★ 日本で就業できるよう、当社がサポートします。 引越し費用は当社で負担。ビザ取得も支援します。 ――――――――――――――――― 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給20万円～ ※経験スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
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    日本丸天醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県たつの市揖保川町半田672
    • 設立 1907年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/たつの市】社内SE ☆面接1回☆残業10h程度/転勤なし/基本土日休み※創老舗醤油メーカー
      ＼U・Iターン歓迎！※創業116年の老舗醤油メーカーで腰を据えて働きませんか～ 残業10h程度/転勤なし/基本土日休み／ ■業務概要： 総務部の中で、主に総務システム関連の業務を行っていただきます。上長・先輩のフォローのもと、まずは社内調整、社内説明、導入実務からお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・社内システムのプログラム開発 ・社内システムの管理 ・ホームページ・ＥＣサイトの運用 ・一般事務処理 ・会社行事の企画・運営 ■入社後の流れ 実務並びに研修（社内・社外）を併用しながら業務を習得していただきます。はじめは社内調整、社内説明、導入実務からお任せし、総務としての管理事務も行っていただきます。将来的には生産管理、販売管理システムの更新を計画していきます。 ■仕事の魅力・やりがい 残業も少なく、長く働ける環境です。 有名醤油ブランドとして、自社の商品が色々な店舗で使用されていたり、日常で商品を目にしたときに喜びを感じます。 ■職場環境：挑戦を称賛する風通しの良い社風 116年の歴史をもつ老舗ながら、チャレンジを称賛する社風です。「1回くらい失敗してもいい。失敗が生かされればそれでよい！」が合言葉です。また、取締役や部門長も同じフロアで仕事をしており、風通しの良い会社です。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町半田672 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 311万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～266,000円 その他固定手当/月：7,500円～15,000円 ＜月給＞ 239,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(5月)　前年度実績： 3.46％ ・賞与：年2回(6月・12月)　前年度実績：3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和瀝青工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    兵庫県姫路市北条口4-26
    • 設立 1965年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路】アスファルトのルート営業/未経験歓迎/年休121日/月平均残業時間20h/福利厚生も充実
      《働きやすい環境◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日/残業月20時間の働きやすい環境》 ■業務概要： 道路工事会社や官公庁に向けてアスファルトなどの営業を行って頂きます。定期的に顧客のもとに伺い、需要がないかどうかリサーチし納品まで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商材：アスファルト、アスファルト合材等 ・商談先：道路工事会社や官公庁など。商談相手は現場の監督者の方だけではなく、スーツを着た本部の方など様々です。 ・担当社数：１人約20社をエリアごとに担当します。 ・出張：１泊２日など短期の出張が発生する場合があります。出張頻度は人に寄ります。 ■組織構成： ５名の営業が在籍し、中途の方は前職販売スタッフなど様々な方が活躍しています。 ■転勤に関して ・赴任手当：一時支給金として20万円支給 ・引越し手当：会社が認める限りの全額 ■入社後の流れ： 全員に入社時研修（1ヶ月間）を実施し、ビジネススキル研修と、各部門を体験して、当社のビジネススタイルを学んでいただきます。 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ住宅家賃負担：従業員負担は最大で給与の１割程度。 また、家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県揖保郡太子町原30番1 勤務地最寄駅：JR山陽網干駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市】アスファルトのルート営業/未経験歓迎/年休121日/月平均残業時間20h/福利厚生◎
      《働きやすい環境◎/奨学金返済援助や家賃補助など豊富な福利厚生/年休121日/残業月20時間の働きやすい環境》 ■業務概要： 道路工事会社や官公庁に向けてアスファルトなどの営業を行って頂きます。定期的に顧客のもとに伺い、需要がないかどうかリサーチし、納品まで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商材：アスファルト、改質アスファルト等 ・商談先：道路工事会社や官公庁など。商談相手は現場の監督者の方だけではなく、スーツを着た本部の方など様々です。 ・担当社数：１人約20社をエリアごとに担当します。 ・出張：１泊２日など短期の出張が発生する場合があります。出張頻度は人に寄ります。 ■転勤に関して ・赴任手当：一時支給金として20万円支給 ・引越し手当：会社が認める限りの全額 ■入社後の流れ： 全員に入社時研修（1ヶ月間）を実施し、ビジネススキル研修と、各部門を体験して、当社のビジネススタイルを学んでいただきます。 ■当社で働く魅力： （1）奨学金返済にも対応！豊富な福利厚生 借り上げ住宅家賃負担：従業員負担は最大で給与の１割程度。 家族手当赴任手当などの手当もあります。他社には中々ない事例として、奨学金を返済している社員については入社してから最大で10年間（最大120ヵ月）、毎月10000円の手当をつけています。 （2）働きやすい仕組みづくり ・有給休暇のストック制度 通常、年次有給休暇は2年間使用しない場合、時効により消滅するのですが、それを積み立てることで、自身の急な入院や通院等に使えるという制度です。万が一の長期療養に使うことができます。有給休暇の消化率も高く、2020 年度 は75.3％です。 ・DX推進 各種システムの導入も進めており、業務をスムーズに進めるための投資には積極的です。これにより社内の残業時間も削減されています。 （3）キャリア支援 職階別研修、ビジネスキャリア研修など、目的に応じたたくさんの研修制度があります。また、社外に通用する技術力やソリューション提供力を早期に身に付けるため、資格取得にかかる「費用補助」を実施しており、資格取得に対しては「報奨金」を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東甲信越営業所 住所：新潟県上越市黒井添2905 勤務地最寄駅：JR線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：55,000円～85,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本衛材株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県たつの市龍野町大道566
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/たつの市】経理財務※責任者候補◆決算中心／経理システムの見直し・DX化を推進中／月残業10H
      【創業60年以上の老舗安定企業◆再生紙の利用を強みとしたトイレットペーパーで売り上げ増加中／転勤無し・有給取得しやすい環境・働きがいのある職場づくりの取り組み◎】 ■採用背景： 同社は昭和38年の創業以来、ちり紙に始まり、トイレットペーパー／タオルペーパーと再生紙一筋で事業を行っております。 今回、現在の責任者の後任としてご入社いただき、業務を引き継いでいただくとともに、経理の基幹システムの見直しやデジタル化推進も進めるべく、組織の体制強化のため新たなメンバーをお迎えすることになりました。 ■業務内容： 経理担当として、日々の経理業務から、月次・年次決算を中心にご担当頂きます。そのほか、税務申告・資金計画・金融機関との折衝などの業務もお任せします。 現在はこれらの業務を責任者が担当しているため、少しずつ引継ぎながら、同社の経理業務全体の流れを把握して頂きます。 ■キャリアパス： 入社後2~3年以内を目途に、責任者の後任をお任せする予定です。 上記経理業務を行っていただきながら、部の課員に対して、日々のアドバイスや書類等の確認業務もお任せします。 経理・財務のゼネラリストとして、幅広い経験・知識を得ることができます。 ■組織構成： 配属先は総務部となります。部長(60代1名)、総務・人事担当(2名)、経理事務担当(3名)。情報システム担当(1名)が在籍しています。 ■働き方： ◎経理システムの見直しやデジタル化の推進により、業務の属人化の解消や効率化、コスト削減など働きやすい環境を実現すべく取り組みを行う方針です。 ◎転勤無し/月平均残業10時間程度(業務分担をしているため、繁忙期も同様程度)/有給休暇を取得しやすい環境であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■同社について： ◎兵庫県では同社のみが古紙再生製品の開発を手掛けています。地球環境保全に貢献する古紙100％のトイレットペーパーを、高品質低価格で顧客に安定的に提供しています。 ◎同社のトイレットペーパーは、家庭用だけでなくオフィスなど社会の中でも流通しています。また、古紙回収は官公庁からが多く、プライバシーマークも取得しているなど、幅広いお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市龍野町大道566 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり10,000円） ■賞与：年2回あり（前年度実績：計3.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    西日本衛材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全33件
    • 【加古川本社】経理ー子会社管理（決算業務等）◆52期連続黒字経営／年休121日／大手取引多数
      • NEW
      【子会社管理など　経理でも上流業務に携わる／52期連続黒字経営／年間休日121日／残業月10h未満／働きやすさ◎／長期就業可】 ■業務内容： ・子会社管理（月次決算、財務諸表作成業務、原価計算） 　各拠点、部署から届く精算書の内容チェックおよび支払い処理 ・仕分け、伝票データ入力 ・請求書の作成、処理 ・月次、年次決算業務 ・その他、経理業務に関わる事務業務　等 ※ご経験により、入社後は加古川本社に出社いただき、研修を頂く可能性がございます。 ■組織構成： 20~50代の方が在籍しております。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■採用する背景： オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。 今後M＆Aも強化していく見込みで組織の強化で募集となります。 本社に経理機能がございますが、大阪事業所にも経理組織を発足し、更なる体制強化を図ります。 ■働き方： 年間休日は121日、土日祝休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％と女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ◇業績好調、52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 ◇風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円～340,600円 ＜月給＞ 280,800円～340,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川市】物流装置の電気制御設計◆年間休日121日／物流システムの大手企業G／設立以来黒字経営
      【職務概要】 物流装置の電気制御設計をお任せします。 コンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット、商品管理装置などの組み合わせによってモノを運搬する搬送システムの改良・改造のための設計です。必要に応じ、現地調査も行いますので実際に設備を使用する状況を踏まえた設計力が身に付きます。メンテナンスエンジニアからの要請で、実際に現場での運転調整に携わることもあります。 ■働き方 年間休日は121日、土日祝休み、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％　女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や 研修も多くございます。 ■企業魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業｢オークラ輸送機（株）｣（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ・業績好調！52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しています。 ・福利厚生や研修体制も充実しており離職率が低く安心して長く働いて頂けます。 ・風通しの良い社風 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 出張等で、別部署の方と仕事をする時も明るく声をかける等、コミュニケーションが活発です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内９００ 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～327,000円 固定残業手当/月：59,028円～75,694円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,028円～402,694円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーリツ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県神戸市中央区江戸町93
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,225名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全20件
    • 【在宅可】自社IoT製品のプラットフォーム・アプリ開発◆東証プライム／年休125日／国内シェア40％
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 自社IoT製品（給湯器・厨房機器）をクラウド経由で管理・制御するためのIoTプラットフォーム開発及びスマートフォンアプリ開発を担当していただきます。 ■具体的には： ・IoTサービスの要求仕様具現化 ・IoTプラットフォームのシステムアーキテクチャ設計・開発・テスト・運用 ・スマートフォンアプリの設計、開発、テスト・運用 ■事業の特徴： 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 勤務地最寄駅：JRゆめ咲き線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／明石市】エレクトロニクスの研究開発＜第二新卒歓迎＞◆住宅設備機器／給湯器の国内シェア40％
      ～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： ご自身のこれまで選考されてきた知識やご希望にあわせて、住宅設備機器（給湯器／暖房機器／厨房機器など）の機械設計、回路設計、ソフトウェア設計のいずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇回路設計：住宅設備機器（ガス給湯器等）のマイコンを用いた機器制御コントローラおよびリモコンの回路設計 ◇ソフトウェア設計：住宅設備機器（給湯暖房機器、厨房機器など）コントローラの制御仕様開発、マイコンソフトウェア開発 ■事業の特徴： 住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と 考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである 「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石本社工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪本株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14
    • 設立 1969年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・近江八幡】ルート営業◆業界経験者歓迎／1世紀以上の歴史誇る老舗商社／年休125日・残業20h
      ■メリット：人気のルート営業/ワークライフバランス◎/充実研修◎/福利厚生充実/創業114年の老舗企業 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■組織構成 ・営業社員には生え抜きの30代社員と中途入社３年目の20代社員の合計2名がおり、若い方々が挑戦できる環境となっています。 ■阪本株式会社で働く上での魅力： ～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～ ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 ～豊富な褒賞制度～ ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 ～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～ ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20～30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県近江八幡市堀上町１７６－３ 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～263,200円 固定残業手当/月：38,800円～48,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,400円～311,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪富士工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県尼崎市常光寺1丁目9番1号
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与年2回／手当充実／転勤なし
      ＼イチから学べるサポート体制／ 入社後はマンツーマンで業務をお教えします。自社工場内に研修所もあり、業務に必要なスキルはもちろん、意欲的にスキルアップしたい方もサポートします！ 【設備メンテナンス】 活躍の場は製鉄所全域。定期の部品交換から、急な故障の対処を行います。 配管、仕上、製缶など、各種工事に対応しています。 【建設工事】 設備の建設、組立、据付など、建設業にも対応しています。 【車両メンテナンス】 フォークリフトやショベルの点検、修理を行います。 ★自動車整備士の方は優遇いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・製鉄生産機械と設備の定期メンテナンス ・製鉄生産機械の新設 ・製鉄生産機械の補修・故障の修理 ・その他工場設備の改良や改造 　 ＜資格取得でスキルアップ！＞ 入社前に特別な知識やスキルがなくても大丈夫。仕事で必要な資格や講習は、全て会社負担で受験・受講が可能です。 ＜社内交流も充実＞ 野球や釣りクラブ・ゴルフ・フットサル・ボーリングなど有志で参加できる部活動あり！社内交流も活発でコミュニケーションの取りやすい職場です。 ＜休暇制度充実＞ 入社後すぐに活用出来る10日間の有給休暇制度と希望休が年に3日間取得出来るリフレッシュ休暇をご用意！オフはしっかり休める環境です。
      【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＜月収例＞ 29万4000円（月給＋交通費） 月給23万6500円 ※ご経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。
    • 【尼崎本社】社内SE（データベース）◆残業月平均10H◆大手鉄鋼メーカー等と取引する安定企業
      ～創業60年以上／幅広く事業を拡大／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／ベトナムにも進出しグローバル展開を加速中／残業月平均10H～ 鉄鋼事業から始まり幅広く事業を展開している当社にて社内SE（データベースエンジニア）をお任せします。 各部門からの要望や課題に対して問題解決していただけるような方を募集しております。 ■職務詳細： ・社内システムの企画・導入提案・設計・開発・運用業務全般 ・DX戦略に伴う基幹システムの再構築、製造・営業部門等各部門のシステム対応 ・基幹システム及び情報系システム等のデータベース構築・運用管理 ・AI、KPI等のデータ分析・改善提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■開発環境： ・IBM-AS/400 ・DB2 ・SQL-SERVER ・ガルーン ・キントーン ・Webシステム など ■組織構成： 総務部情報管理課は10名（60代1名 50代4名 40代1名 30代2名 20代2名）で構成されております。 ■当社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工～仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。 またベトナムにも進出し、グローバルに展開しております。 ■取引先企業： 日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社、株式会社神戸製鋼所、三菱重工業株式会社、株式会社クボタ、川崎重工業株式会社、王子製紙株式会社 他 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市常光寺1-9-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～359,050円 その他固定手当/月：23,250円～30,300円 ＜月給＞ 263,750円～389,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※ベースアップ込みの過去実績0～5,000円/月 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・テック・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市大高洲町10
    • 設立 1993年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】高圧ガスの充填作業等 (水素他の製造及びそれに付随する関連業務)
      ★家族手当・地域手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は３割負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。
      ＜勤務地詳細＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町1番地の32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～446,000円 ＜月給＞ 300,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】高圧ガスの充填作業等 (水素他の製造及びそれに付随する関連業務)
      ★家族手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は33％負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。
      ＜勤務地詳細＞ 岩谷瓦斯株式会社　生産本部　佐賀工場 住所：佐賀県佐賀市富士町大字上熊川681番41 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～446,000円 ＜月給＞ 300,000円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考（経験）を通じて変動する可能性があります。 ※正社員登用後に賞与・退職職有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県西宮市名塩東久保2-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫・西宮／学ぶ意欲があれば未経験の方も歓迎】組込みソフトウェア開発◆/最先端技術を学べる環境◎
      ■業務内容：【変更の範囲：なし】 大手メーカー様のニーズに沿ったフルオーダーメイドの計測器・検査装置の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア設計・開発をお任せ致します。 《流れ》 製品毎にチーム単位で開発をしていきます。 お客様とお打合せ・要件定義→各チームにプロジェクト内容共有・業務割振り→ハードウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発していくイメージです。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ信号処理、高速画像処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器 他 ＊大手メーカー(半導体、自動車、家電業界など)の研究部門や、現場からオーダーを頂く事が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んで頂きます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、手取り足とり指導する訳ではありません。自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！是非先輩社員と共に最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 当社は約20名という少数精鋭の技術集団です。 役員の他、総務部、製造部、資材部、技術開発部の４つで構成されており、配属先となる技術部には13名(60代1名・50代3名・40代3名・30代1名・20代5名)が活躍しております。 技術開発部の中でも、ソフトウェア開発(4名)/ハード設計9名/機構設計(ハード2名兼務)の3つに分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎エレクトロニクス、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した設計～生産が強み！取引の90%が大手企業の受託開発　 ◎フルカスタムの計測器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます！ ◎営業専用の部署を置かず、技術者が直接お客様とやり取りし、お客様の求めるものをつくりだすことも当社の特徴です。技術を身に着けて頂いた将来的には、お客様とのお打合せ・要件定義等の上流工程から携わって頂けるやりがいの環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ＊会社の業績・個人の評価による ※会社業績により　支払日の変更　または支給しないことがある。　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/西宮】組込みソフトウェア開発◆学ぶ意欲があれば未経験の方も歓迎/最先端技術を学べる環境◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 大手企業様のニーズに沿ったフルオーダーメイドの計測器・検査機器の受託開発を手掛ける当社において、ソフトウェア開発・設計をお任せします。 《流れ》 案件ごとにチーム単位で開発をしていきます。 お客様とお打合せ・要件定義→チーム内にプロジェクト内容共有・業務割振り→ハードウェア部門/機構設計部門/製造部門と連携しながら開発、と進んでいきます。 《使用技術・製品事例》 磁気・誘電率等を用いた微小電流測定技術、アナログ信号処理、制御技術を用いた特殊計測器・検査器 他 ＊大手企業(半導体、自動車、家電業界などメーカーの割合が高い)の研究部門や、現場からの受注が多いです。 《使用言語》 C言語がメイン。お客様の依頼に合わせてC++、C#を使用する場合もございます。 ■入社後の育成体制： 入社後は、先輩社員のOJT指導を通し一連の流れや技術を学んで頂きます。 経験豊富な先輩社員がフォローしつつ、徐々に業務をお任せしていきますが、手とり足とり指導する訳ではありません。自分で考え・主体的に学ぶスキルも身に着けて欲しいからこそ、時には見守るだけの場面もございます。学習意欲がある方であれば業界未経験の方も歓迎！ぜひ最先端技術を身に着け続けて下さい。 ■組織構成： 当社は約20名という少数精鋭の技術集団です。 総務部、製造部、資材部、技術開発部の４部署から構成されており、配属先となる技術開発部には13名(60代1名・50代3名・40代3名・30代1名・20代5名)が活躍しております。 技術開発部の中でも、担当分野はソフトウェア開発4名/ハード設計9名/機構設計(ハード2名兼務)の3つに分かれており、日々連携しながら業務を行ってます。 ■魅力： ◎ハードウェア、ソフトウェア、メカニクスの各分野のスペシャリストを要し、一貫した開発～生産が強み！取引の90%が大手企業からの受託開発　 ◎フルオーダーメイドの計測器・検査機器の開発を手掛けており、幅広い技術を身に付ける事が出来ます！ ◎営業専用の部署を置かず、技術者が直接お客様とやり取りし、お客様の求めるものをつくりだすことも当社の特徴です。技術が十分身についている場合、お客様とのお打合せ・要件定義等からお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市名塩東久保2-36 勤務地最寄駅：JR福知山線／西宮名塩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～327,000円 固定残業手当/月：46,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ＊会社の業績・個人の評価による ※会社業績により　支払日の変更　または支給しないことがある。　額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モロゾフ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-3
    • 設立 1931年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【福岡/博多】既存法人営業~大手洋菓子メーカー/年間休日125日/キャリアパス豊富
      ＼販売サービス経験者歓迎！未経験から営業へ・法人顧客対応で幅広いスキル習得が可能！！／ チョコレートやプリンなどの洋菓子を主商品として全国展開している当社モロゾフにて営業ポジションをお任せいたします ■職務概要 販売代理店や店舗の売上管理や利益拡大、イベントごとに百貨店やバイヤーなどに自社商材提案などをミッションとして、営業を行っていただきます。 未経験の方でも先輩社員同行など１から丁寧にお伝えいたします。 ■職務詳細 ・販売店舗での当社商品の販売 ・複数店舗の売り上げ管理/監督 ・担当する店舗の売上計画、人員計画、人材育成 （売上目標の管理・指揮/店舗従業員の人事労務管理・採用） ・担当する得意先への営業活動 （百貨店や小売店バイヤーとの売上予算の交渉） ・イベント企画等の社内外調整業務 ∟時期的なイベントの自社商品の提案なども実施 ＜入社してすぐの業務＞ ※入社後1年間は営業するうえでの現場知識や基礎を学ぶため、当社販売店での店舗勤務がございます。 福岡県内の店舗を想定しております ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社営業として当社の商品の更なる販路拡大や売上拡大の為に課題特定など行いながら利益拡大を目指していただきます。 ■組織構成 5名ほど（平均年齢30代） ■当社の魅力 創立93年を迎える当社。 スイーツを通して「こころ」と「こころ」をつなぐ架け橋となり、かがやく笑顔を広げたいという想いのもと、洋菓子の製造・販売や喫茶・レストラン事業を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南6-13-33 勤務地最寄駅：　JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,000円 ＜月給＞ 205,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】大手洋菓子メーカー自社工場設備保守・点検◆リーダー候補/年間休日125日/夜勤なし
      ＼大手洋菓子メーカーの当社神戸工場にてお菓子の製造機器の保守・メンテナンスをメインに担当していただきます／ 業界未経験でも安心の研修制度がございます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 心地よいサービス、心地よい空間で出来立てのおいしさを提供する当社の機械設備のリーダー候補を募集します。 ■職務詳細 ・新規生産設備の導入、省人化あるいは自動化に向けた機械・装置の製作 ・建屋・機械設備の日常保全とトラブル対応 ・機械設備の稼働点検、修理・改善等 北海道から福岡まで全国に工場を展開しており、設備投資も継続的に行っております、その為新たな設備の知識なども継続的に付け着実にスキルアップが可能です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは先輩社員と共に洋菓子製造ならではの機器設備の理解や、操作などを行っていただきながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社製造機械の設備保全や点検を行いながら、新規生産設備の導入時の設定や製作など幅広い業務をお任せいたします。 ■組織構成 神戸は配属部署10名程 ■当社の魅力 創立93年を迎える当社。 スイーツを通して「こころ」と「こころ」をつなぐ架け橋となり、かがやく笑顔を広げたいという想いのもと、洋菓子の製造・販売や喫茶・レストラン事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台5-5 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,000円 ＜月給＞ 205,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中橋製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県三木市別所町高木20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／三木市】機械加工職＜設計からお任せします＞◆老舗産業用刃物メーカー｜昨年度実績で残業ゼロ◆
      ～30～70代まで活躍中！設計もできる☆機械加工職（メインは加工）／黙々と作業したい方おススメ◎創業65年超の産業用刃物メーカー／年休120日／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 治具設計～製作・修繕等現場を支える仕事及び新規開発製品に関する工具・刃物の試作等加工治具・新製品の試作品を製作する仕事をお任せします。 加工8割、設計2割のイメージです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AutoCADを使用しての治工具の設計 ・加工用の機械・工具選定及びNCプログラム作成 ・CNC旋盤・マシニングを駆使しての加工治具・新製品の製作 ■組織構成： ・配属部署の人数：17人（男女比：9:1） ・役職者の数：製造部長1名　エリアリーダー3名 ・年齢構成：30代2名、40代３名、50代5名、60代3名、70代4名 ∟本ポジションでは製造部長の下に入り、業務指示等をいただき担当業務を行っていただきます！ ■業務のやりがい： ・CAD作業が多い日もあれば、加工に没頭する日もございます。黙々と集中して作業ができる環境です。 ・自ら創意工夫をしながら、良いモノづくり・製品づくりを行うやりがいがございます。 ・ルーチン的な業務も発生しますが、開発品や1品ものが多く、同じ作業ではなく多様な経験ができます。 ■働き方： 年間休日120日、土日休みで残業も少なく働きやすい環境です。＜昨年度実績で残業時間０時間です！＞ ■福利厚生・社内設備： ・食堂があり、希望者には配達弁当が430円で購入可能です ・更衣室・個人ロッカーあり ■当社について： 創業より半世紀以上に渡り産業用刃物製造に取り組んでおり、企業活動を通して社会の発展に貢献することがモットーです。 半世紀以上の間に培われた技術やネットワークを活用し新たな製品や市場を創造しこれからも社会の発展に貢献します。 ■正社員登用について 直近5年間では、契約社員採用８名中正社員登用は7名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町高木20 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尼﨑工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15
    • 設立 1945年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【尼崎・転勤なし】生産管理・調達◇定時退社可／自動車製造を支えるFA装置メーカー
      スマホ・ガラスの自動生産設備・装置メーカー／FA装置で業績好調／創業100年以上の老舗／残業ほぼなし、転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容： 建材ガラスメーカーやスマホ業界など、様々なメーカー向けに生産設備・自動化設備の設計・開発、製作・据付まで一貫して対応している当社にて、生産管理職として企画から完成まで携わっていただける方を募集いたします ＜具体的には＞ ◇生産管理： ・自動化製造設備の生産管理 ・工程管理 ・受注案件の見積もりの積算 ・受注～据付まで工程の管理 ◇調達： ・図面を基にした部材の調達 ・業者選定、サプライヤーとの価格．納期交渉 ・予算管理、顧客先立ち会い、納期管理 ・見積もり、部材調達等における取引先との交渉、設計・営業・組立て等の社内関連各部署との調整。 ※一部、外注業者の選定や交渉・調整等もご担当頂きます。 ■ご入社後の流れ ・ご入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。業務の補助から始めていたき、その後、小さいプロジェクトを担当し、徐々に大きいプロジェクトもご担当頂きます。大きいプロジェクトの担当までには3年程度かかります。 ■働き方： ・場合により国内・海外出張もありますが、年に数回ほどの想定です。 ・1案件が1～6ヶ月スパン程度で、2～3案件を並行してご担当頂きます。 ・残業はほとんどなしで定時退社も可能です。 ■製品： ・自動車用ガラス製造設備、板ガラス製造設備、太陽電池関連生産設備、液晶ガラス製造設備など ・自動で切削、研磨など幅広い加工を自動でできる装置の製造を手掛けており、幅広い業界から引き合いが強いです。 ■配属先情報： 6名（70代２名、50代事業部長、50代課長、40代２名）で構成されております。 ■会社の魅力： ・創業110周年を迎えた総合機械メーカーです。液晶用、自動車用、建築用ガラス加工設備、各種産業用省人化機械の設計・開発、製造、据付等を手掛けています。 ・取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 ・一品一葉の商品を作り、一千万円～数億円規模のものまであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回(3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤なし】生産管理・調達◇土日祝休／定時退社可／スマホ・自動車製造を支えるFA装置メーカー
      スマホ・ガラスの自動生産設備・装置メーカー／FA装置で業績好調／創業100年以上の老舗／残業ほぼなし、転勤なしで腰を据えて働けます！ ■業務内容： 建材ガラスメーカーやスマホ業界など、様々なメーカー向けに生産設備・自動化設備の設計・開発、製作・据付まで一貫して対応している当社にて、生産管理職として企画から完成まで携わっていただける方を募集いたします ＜具体的には＞ ◇生産管理： ・自動化製造設備の生産管理 ・工程管理 ・受注案件の見積もりの積算 ・受注～据付まで工程の管理 ◇調達： ・図面を基にした部材の調達 ・業者選定、サプライヤーとの価格．納期交渉 ・予算管理、顧客先立ち会い、納期管理 ・見積もり、部材調達等における取引先との交渉、設計・営業・組立て等の社内関連各部署との調整。 ※一部、外注業者の選定や交渉・調整等もご担当頂きます。 ■働き方： ・場合により国内・海外出張もありますが、年に数回ほどの想定です。 ・1案件が1～6ヶ月スパン程度で、2～3案件を並行してご担当頂きます。 ・残業はほとんどなしで定時退社も可能です。 ■製品： ・自動車用ガラス製造設備、板ガラス製造設備、太陽電池関連生産設備、液晶ガラス製造設備など ・自動で切削、研磨など幅広い加工を自動でできる装置の製造を手掛けており、幅広い業界から引き合いが強いです。 ■配属先情報： 6名（70代２名、50代事業部長、50代課長、40代２名）で構成されております。 ■会社の魅力： ・創業110周年を迎えた総合機械メーカーです。液晶用、自動車用、建築用ガラス加工設備、各種産業用省人化機械の設計・開発、製造、据付等を手掛けています。 ・取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 ・一品一葉の商品を作り、一千万円～数億円規模のものまであります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回(3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人関西学院

    公社・官公庁・学校・研究施設
    兵庫県西宮市上ケ原一番町 1番155号
    • 設立 1889年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／創立135年の総合学園の事務職／定着率95％以上
      • NEW
      ※募集部署により業務が異なります。 下記「選考の流れ」に記載の採用情報ページ内「期限付契約職員の募集について」よりご確認ください。 ー…ー…ー…ー…ー 具体的な業務内容 ー…ー…ー…ー…ー ＜　研究推進社会連携機構事務部　社会連携業務＞ ・企業、自治体との連携事業や、アントレプレナーシップ育成に関する業務 ＜　研究推進社会連携機構事務部　復興制度研究所業務　＞ ・災害復興制度研究所の運営等に関する業務 ＜　国際連携機構事務部　＞ ・学生の留学支援に関する業務 ・留学プログラムの運営、広報等に関する業務 ＜ 入学センター事務部　＞ ・進学説明会や高等学校訪問など営業に関する業務 ・オープンキャンパスや大学紹介などの企画広報に関する業務 ＜ 西宮聖和キャンパス　子どもセンター　＞ ・ひろば内での利用者対応や講座実施など、子育てに関する相談・支援業務 ・地域との連携・支援活動に関する業務 ー…ー…ー…ー 本学院の魅力 ー…ー…ー…ー ◆幼稚園から大学院までを擁する総合学園 ◆創立135年の歴史ある学園 ◆関西学院大学の就職率は、常にトップクラス！ ※2023年度の就職率は、99.7%（関西学院大学キャリアセンター、データ参照）
      【転勤なし／下記いずれかのキャンパスへの配属】 ■西宮上ケ原キャンパス（兵庫県西宮市） ■西宮聖和キャンパス（兵庫県西宮市） ■神戸三田キャンパス（兵庫県三田市） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【研究推進社会連携機構事務部　社会連携業務】 月給25万円 【研究推進社会連携機構事務部　復興制度研究所業務】月給20万円 【国際連携機構事務部】 月給25万円 【入学センター事務部】 月給40万円 【西宮聖和キャンパス　子どもセンター】 月給20万円 ※上記月給には確定拠出年金規程に定めるライフデザイン手当を含みます。 ※募集部署により給与が異なります。 下記「選考の流れ」に記載の採用情報ページ内「期限付契約職員の募集について」よりご確認ください。
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    TMT神津株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク16-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/三田】総務人事・社内システム管理※未経験可＜世界シェアトップ級・産業機メーカー＞残業月10H
      • NEW
      【管理部門として幅広く経験を積みたい方へ◎／事務経験からでもご応募ください】 ■担当業務 最初はアシスタント業務からスタートしていただき、習熟度とご経験に応じて業務を お任せしていきます。 将来的な幹部候補としても検討しています。 ＜具体的には＞ 主に総務事務・システム管理をお任せいたします。 ・総務事務全般（労務、庶務、広報など） ・システム管理（社内システム、インフラ管理など） ※上記の業務をご担当いただきますが、少しずつ業務範囲を広げていただきます。 　（いずれの業務も、一つずつ丁寧に指導いたします） 保険・法務・人事・経理 中でも、経理事務は時間的に占める割合が多い業務となりますが、 仕訳業務等は外部委託しているため、市民税、源泉税の計算や、出張・交通費の精算など、 書類・伝票作成の事務作業がメイン業務となります。 ■組織構成 三田本社は約50名が在籍しており、管理部は3名で構成されております。 内1名が社内システムの管理メインで対応しており、その他2名が総務として幅広い仕事を担当しています。 社内システム担当の1名が他の仕事を請け負うため、ご入社いただく方に現在の仕事を引き継いでいただきたいと考えています。 ■入社後 経験豊富な社員とのOJTを通して業務の流れを学んでいただき、習熟度に応じた業務をお任せしていきます。経験や理解度に応じた指導を行うため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境 ・年間休日120日で残業平均10時間、休みもとりやすい環境となっております。 ・食堂があり、弁当1食230円で購入可能です。 ■特徴・魅力 ・国内繊維業界の全体動向として国内でのシェアの奪い合いでは無く、国外競合企業とどう戦っていくかという点が重要視されています。そのような中で炭素繊維の製造工程に欠かせない同社捲取機へのグローバルにおけるニーズは高く、若手や社歴に関係なくグローバルに活躍頂くことが可能な職場です。 ・業務姿勢や意欲、実力次第で若手の方が大規模なプロジェクトのリーダーにアサインされることもあり、責任ある仕事に若くから挑戦できる環境が整っております。 ・仕事の進め方に関しては個人の裁量を発揮していただくことが多く、比較的自由に仕事を進めて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（過去実績　年4ヶ月分） ■過去のご経験に応じて上記年収以上となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田／転勤なし】機械加工(旋盤)／夜勤なし／年休120日／残業約15H／髪色・ピアスなど自由
      ～旋盤のご経験が活かせます◎／世界に誇る「KAMITSU」ブランド／転勤なし／平均残業時間15h　/ 完全週休二日制 / 年間休日120日 / 職場見学OK！～ ■採用背景 TMT神津株式会社はワインダー（巻取機）を製造・販売しており、約90年にわたりワインダー一筋の会社です。日本の大手繊維メーカー様から多くの注文を頂いており、据付後のサービスも行っております。また、海外メーカーからも多くの受注を頂いております。 より多くのニーズにお応えするため、一緒に働くメンバーを募集しております。 ■担当業務 汎用旋盤、フライス盤、NC旋盤、マシニング、溶接機などを使用して、ワインダーに使用する部品の製作・加工を行っていただきます。 ■詳細 汎用旋盤、フライス盤も利用しており、機械加工の基礎を学び、その後、NC旋盤やマシニングを使用した機械加工を行っていただきます。 ※一部部品には溶接が必要なものもありますので、溶接工程もお任せする場合もあります。 ■組織構成 三田本社は約65名が在籍しており、工作課：7名(60代1名、40代1名、30代3名、20代2名)で構成されております。 ■入社後 先輩社員について、仕事の流れを覚えていただきます。何かあればすぐに聞ける環境です。1年ほどかけて経験や理解度に応じた指導を行うため、安心して業務に取り組むことができます。 社内工程で加工する必要がある加工工程があったり、マシニングが主流な中、汎用旋盤を利用し、機械加工の基礎が学べます。 ■特徴・魅力 ・炭素繊維の製造工程に欠かせない弊社捲取機へのグローバルにおけるニーズは高く、若手や社歴に関係なくご活躍頂くことが可能な職場です。 ・当社社風として、業務姿勢や意欲、実力に応じて積極的にポジションの抜擢を行っています。責任ある仕事に若くから挑戦する環境が整っております。 ■働く環境 ・月平均残業時間15時間程度 / 完全週休二日制 / 年間休日120日 ・宅配弁当が1食あたり240円で利用可能 ・工場では音楽が流れております ・工場内の空調を少しずつですが増やしており、社員が働きやすい環境を整えています ・異動は同じ三田の事業所内のみですので、転勤はございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク16-1 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新明和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県宝塚市新明和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,264名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全74件
    • 【茅ヶ崎】指定ダンプの完成検査/年休125日／残業20h以内◆東証プライム／国内トップクラスシェア
      • NEW
      【東証プライム上場／創業100年超の老舗メーカー／国内トップクラスのシェア／社員の定着性が高く、福利厚生も充実◎】 完成検査体制の維持向上のため、本ポジションを募集します。 ■仕事内容： ・型式指定ダンプ及び量産ダンプの完成検査又は最終検査 ・完成検査における一連の車両検査の業務 └指定された安全・環境基準に適合していることを確認する作業です。 生産量にもよりますが約35-38台／日　を上限として研鑽を行います。 その他、同工場内の品質管理課が担当する検査業務（ＴＧＬや部品検査など）の応援をする可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属：型式指定検査G チームリーダー１名、検査員３名、事務員2名、管理職２名の計8名、20代～60代まで幅広い年代の方が在籍中です。 ■新明和工業の特色： （1）創業100年超の老舗メーカー 戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。 （2）地域密着型の安定性◎ 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という当社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 寒川工場 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収モデル（2023年度賃金）：470～550万円（大卒30歳、扶養家族 あり、残業時間20H／月として計算、年収は賞与による格差が主体） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／高座郡】機械設計◆ダンプトラックの受注設計・改良設計／創業100年超メーカー／年休126日
      • NEW
      【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：： 機械設計担当として、以下業務をお任せします。 ・ダンプトラックの受注設計及び改良設計 ・製品開発（構想→設計→試作・評価→製品化）における一連の業務 ■働く環境について： ・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。 通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。 ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ■当社の特特： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒川工場 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1591 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～350,000円 ＜月給＞ 208,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収モデル（2023年度賃金）470～550万円（大卒30歳、扶養家族あり、残業時間20H／月として計算、主に賞与額により変動します。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去10年の平均実績5.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 1911年
    • 従業員数 38,411名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全139件
    • 【大阪/本町】法人営業（大型産業装置）※リモートワーク有/年収570万～/年休121日
      • NEW
      【リモートワーク制度有（月10回利用可）／英語力を活かせる／ゴム製造（タイヤ等）に欠かせないゴム混錬機の法人営業／年収570万～1100万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容：ゴム製造（タイヤ等）に欠かせない産業機械（ゴム混錬機・押出機）の法人営業をご担当いただきます。 ・新規設備受注に関わる活動全般 ・オーバーホール受注や部品の拡販 ・クレーム処理 ■営業の特徴：商社などを活用することもありますが、直接お客様のところに出向いて商談することが多く、自分たちの製品（タイヤ・ゴム機械）に愛着と自信をもって仕事に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： ・入社半年～1年後：日系タイヤ顧客向けの見積対応、上司先輩に同行しての国内/海外出張や種々打合せを行って頂きます（技術者が同行する場合もあります）。 ・入社3年後：独り立ち（自分で受注へのストーリーを組み立てられる）できている想定です。その上で、当社タイヤ機械の海外拠点であるKSBI/米国、KIMI/インド等に当社方針を伝え、かつ、日本の当社を含めた3拠点間で案件状況や進捗状況を共有し、3拠点全体の世界的な活動をまとめていくことにも参画頂きます。 ■顧客先：タイヤメーカ、ゴム製品メーカなど。 ■事業将来性と募集背景：主としてタイヤメーカをお客様として営業活動を行っていますが、自動車のEV化が進んでおり、タイヤに求められる性能、原料を練るゴム混練機に求められる性能も変化しつつあります。この変化に対応していくため、新型混練機の開発、要素技術の向上を図り、お客様のニーズに対応すべく、日々営業・マーケティング活動を行っています。 ■グローバル活躍：同社の混錬機は世界的知名度・シェアともに世界トップクラスです。海外拠点とのやり取りも多いため、海外との会議や、海外出張の機会も多くあり、グローバルに活躍いただける環境です。 ■組織構成：2チーム体制（国内チーム17名、海外チーム9名）で構成されております。非常に風通しの良い社風で、入社年次に関わらず担当として顧客を任せてもらうことができ、自分の意思を部署内で表現することができます。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳 780万円（月給36.2万円＋同上） 34歳 970万円（月給43.9万円＋同上） 37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/高砂】社内SE（アプリ/基幹システム企画・開発）※年休121日/在宅ワーク有/残業20H
      • NEW
      ■業務内容：製造拠点のシステム担当として基幹システム（品質管理、生産管理、一般管理など）開発・企画をご担当いただきます。 ・基幹系システムの企画・開発 ・プロジェクトマネジメント（情報子会社「コベルコシステム」と開発） ■役割：システム開発自体はコベルコシステムが行うため、自ら手を動かすことはいたしません。業務改善ニーズに対し、システムでどう具現化していくかを考えることがメイン業務となり、現状のシステム分析や事業改革にあたってのデータ分析などを行っていただきます。 ■入社後の想定プロジェクト：生産管理システム、品質管理システムの改善計画、予算化などに携わっていただきます。 ■組織構成：システム企画グループには12名、うち高砂には4名（50代2名、40代1名、20代1名）在籍しております。 ■キャリアパス例：工場で製造にかかわる経験を積んだ後は、東京本社で営業系システムに関わることも可能です。場合によっては関連会社に出向して仕入れシステムを経験するなど、製造業の受注から出荷まで、事業運営に関わる全てのシステムを経験することができます。 （1）IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など） （2） 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） ■事業将来性・募集背景：素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。また今年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備も計画しております。それら計画を推進いただくための増員募集となります。 ■職場環境：食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮（2万円以下）、社宅（3～4万円程）も完備しています。 ■在宅ワーク：月10回まで利用可能です（利用実績：週1～2回、月に5～8回ほど使用している人が多い）。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
      ＜勤務地詳細＞ 高砂製作所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～439,000円 ＜月給＞ 230,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与） 30歳 780万円（月給36.2万円＋同上） 34歳 970万円（月給43.9万円＋同上） 37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町駅／在宅可】営業事務◇正社員／残業月10H／世界トップクラスの伝導線材メーカー／受発注など
      ■職務内容： 超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーである当社の東京営業所にて、事務職をお任せいたします。 □当社（略称名：ＪＡＳＴＥＣ）について ・ＪＡＳＴＥＣは超電導線材および超電導マグネットの製造を経営の柱とし、この分野に於けるパイオニアとしての役割を担ってきました。特に、高性能線材の開発により、超電導マグネットに革新的な高性能化を実現し、分析(NMR)装置用マグネットを始めとして、研究用、産業用、医療などの幅広い分野において高い評価を受けています。 （例）MRI断層撮影装置やシリコン単結晶製造装置、次世代エネルギー開発などに使用されています ■職務詳細： ・営業事務：事務所全体の総務サポートを8:2の割合でお願いします ・主に電話対応、メール対応、書類整理、資料作成などを担当いただきます 【具体的には】 ・商品の受注・発注のための入力作業やメール対応、データ管理など ・月次データの管理・取りまとめ（売上・受注データ、入金実績データ） ・見積書、発注書、受注書、納品書、受領書、請求書、領収書などの書類作成 ・お客様への情報伝達・確認（納品情報など） ・在庫管理、顧客管理、プレゼン用の資料の作成補助 ・備品の管理・発注、オフィスの管理、社内規定の更新など ◇在宅勤務制度あり※頻度は業務の状況により相談 ■組織構成： ・事務所全体で現在5名が在籍しています（30代、40代、50代） ・営業4名・営業事務1名 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品はの供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自社の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 ・当社の技術は国際的な需要も高く、さらなるグローバルな展開を見据えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～326,000円 ＜月給＞ 240,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区:大手町駅】営業職(超電導マグネット)◇英語力を活かせる◇残業月平均10～20H
      ■職務内容： 超電導線材および超電導マグネットを製造する超電導専門メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。 □当社（略称名：ＪＡＳＴＥＣ）について ・ＪＡＳＴＥＣは超電導線材および超電導マグネットの製造を経営の柱とし、この分野に於けるパイオニアとしての役割を担ってきました。特に、高性能線材の開発により、超電導マグネットに革新的な高性能化を実現し、分析(NMR)装置用マグネットを始めとして、研究用、産業用、医療などの幅広い分野において高い評価を受けています。 （例）MRI断層撮影装置やシリコン単結晶製造装置、次世代エネルギー開発などに使用されています ・当社の技術は国際的な需要も高く、さらなるグローバルな展開を見据えた東京営業部での増員採用です。 ■職務詳細： ・超電導線材および超電導マグネットのグローバル営業（海外・国内顧客） ・装置・機器メーカーや大学・研究機関が主な顧客となります ・入社後まずは国内顧客と議論・商談をすすめるプロセスの経験を積んでいただきます。将来的には海外顧客6～7割をお任せする予定です（国内顧客3～4割） ・担当する可能性のある国や地域は欧米と中国です　 ・海外顧客とは基本英語、中国は日本語が話せる方も少数います。語学研修などの社内サポートがあります ・英語を使う場面・頻度：メール電話 /WEB会議で海外のクライアントと日々やり取りを行います 【具体的には】 ・仕様、納期、価格等に関するサプライヤーとの交渉 ・受注済案件の製造トラブル時の調整 ・工場出荷時の調整/指示 ・輸出時のフォワーダーとの調整 ・回収の確認 ■出張・働き方： ・出張頻度：海外出張（欧米）が年に3回ほどあります（滞在期間は1週間ほど） ・在宅勤務制度あり：中途入社後、営業部業務に慣れたら月８回まで可能です ■組織構成： 営業部 ∟東京拠点：社員４人＋派遣１名が在籍（30代、40代、50代）営業を中心としています。 ∟神戸拠点：社員４人＋派遣１名が在籍、アフターサービス（部品交換、定期メンテナンス）を中心としています。 ■会社・求人の魅力： ・社会貢献性：医療、研究、産業と当社製品はの供給先は多岐に渡ります。日々の生活の中でも自分自身の手がけた製品の社会貢献性にやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部2025/1/6~移転先 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～273,000円 ＜月給＞ 222,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与（前年度合計4～5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親和パッケージ株式会社

    その他メーカー
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】ルート営業※輸送容器の営業～未経験歓迎／ノルマなし／年間休日121日／福利厚生◎
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状･数量･コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：西日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20～30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂く形となります。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もございます。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西6丁目19番地 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲アイランド線線／アイランドセンター駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～274,600円 ＜月給＞ 235,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原】ルート営業※輸送容器の営業～未経験歓迎／ノルマなし／年間休日121日／福利厚生◎
      ～産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上～ ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状･数量･コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：東日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20～30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂きます。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もあります。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器｢スチコン｣や輸出の際に利用される緩衝材｢エアチェイン｣を扱います。｢スチコン｣はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市原市八幡浦1-14-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円～274,600円 ＜月給＞ 235,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■年収の内訳：基本給＋賞与 ■賞与：4.0～5.7ヶ月分（平均） ■モデル年収：30代係長560万円～670万円、40代課長730万円～850万円 上記の月給・年収は手当等を含んでいません。別途時間外手当等が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻正宗株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】＜未経験歓迎＞日本酒の製造職※創醸約400年の酒造メーカーの製造に携わります
      ■業務内容： 同社の歴史ある日本酒の製造をご担当頂きます。 ■業務詳細： 主に下記に記載の業務に取り組んでいただきます。 ・醸造…日本酒の原料となるお米の精米・蒸米など～発酵・上槽まで酒造りの主要な工程を担当 ・調合…お酒の濾過、火入れ、ブレンド作業を担当 ・製品…日本酒の瓶詰め及びラベル貼りや箱詰め作業を担当 日本酒の製造は大きく上記の３つの作業に分別されます。 今回は上記３つの業務全てを対象に募集していますが、工程ごとにチームを形成しており、適正に応じてメインの担当を決定しています。 内容によっては他チームの業務を担当することもあります。 酒造りの一連の工程を担当し、杜氏として活躍できる酒造技能検定１級の取得を目指すことができます。 ■生産部組織構成： 　本部長１名、次長１名、課長２名、以下メンバー１４名　計１８名 ■同社沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。同時期の天保年間には「高精白仕込み」を開始し、1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。1910年、業界の中でも先駆けて私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年「山邑酒造株式会社」より「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町5-10-1 勤務地最寄駅：阪神線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～208,000円 ＜月給＞ 200,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・東日本橋】日本酒の提案営業/残業少な目※歴史ある日本酒を世に広めるお仕事
      ■業務内容： 創醸約４００年の酒造メーカーである当社の日本酒を世に広めることがミッションです。 歴史ある日本酒であり、自信をもってお客様にご提案頂けます。 ■業務詳細： ・卸、酒販店、百貨店、飲食店に向けて商品提案、販促企画提案等の営業をして頂きます。 ・既存顧客への営業活動を中心に行いますが、新規開拓も行って頂きます。(新規3割　既存7割) ・担当エリアは東日本。（静岡以東）担当エリアによっては出張も発生致します。 ・催事などの出店業務 ・事務処理（見積書・提案書等の作成） ■組織構成 東京支店は支店長、営業メンバー６名（20代～60代男性）、営業事務2名の計9名で構成されています。 ■キャリアアップ 歴史ある会社ですが、年功序列ではなく努力した過程、成果や実績に応じて昇給、昇格のチャンスがございます。 20代後半で主任、30代前半で係長に昇進している方もいらっしゃいます。 ■研修について 本社で1か月間の研修を実施致します。当社の営業は、ただお酒を売るのではなく、お酒の知識も踏まえた提案が必要になります。技術営業的な部分を理解いただくために、お酒造り・出荷について・お酒の知識などに関する研修を行います。 ■沿革： 1625年、伊丹荒牧村（現・兵庫県伊丹市）にて創醸し、1717年に創業しました。1840年には、六代目当主・山邑太左衛門が「宮水」を発見し、この頃「正宗」を酒銘としています。同時期の天保年間には「高精白仕込み」を開始し、1907年には「櫻正宗」の酵母が「協会一号酵母」として全国に頒布しています。1910年、八代目当主が日本初の私設研究機関「山邑醸造研究所」を設立。1919年に「山邑酒造株式会社」を設立し、1992年「山邑酒造株式会社」より「櫻正宗株式会社」に社名変更しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-12-12 櫻正宗東日本橋ビル9階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間16時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年間平均4ヶ月分支給） 評価期間は、夏季 11 月～ 4月、冬季 5月～ 10 月 ※賞与額は、業績及び評価により変動することがございます。 ※上記年収には、各種諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸紅茶株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】紅茶自社商品の営業（リーダー候補）◆日本初の紅茶ティーバッグ製造企業◆売上120％成長中
      □■2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。そこで扱う自社製造の紅茶・ブレンド茶葉の提案営業をお任せします。 ■仕事の内容 基本的に新規営業となりますが、HP問い合わせ・既存顧客からの紹介がメインですので飛び込み営業などは発生しません。 ※業界内の認知度高く、多数の問い合わせをいただいている状況です。 【具体的に】 ・打ち合わせ/企画提案/試作/パッケージデザイン/見積もり/発注/生産/納品、フォローアップまで、全ての流れを管理します。 ・取引先は食品問屋がメインです。紅茶・ブレンド茶葉を使った、商品やバッケージの企画から行い、顧客への追加案件受注に向けた提案を行います。 ・現在は、顧客からの依頼で成り立っている状態ですが、今後積極的に提案し、案件受注/販路拡大できる状態にしていきたいと考えています。 ※一人当たり30社ほど担当となります。 　基本的にWEBでの商談が多いですが、担当顧客によっては展示会のため月2回ほど出張（東京）の可能性があります。 ■評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢を評価します。 ご自身の今後のキャリアが明確ではない方も、一緒に考えて目標設定するなどサポートしていきます。 ■組織構成 営業部長1名、マネージャー1名、メンバー4名（20代～50代、男女5:1）が在籍しています。 金融業界や接客マネジメント出身の方など、他業界からの転職者が多く活躍中です！ ■当社の魅力 昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～405,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 年間2回（12月／7月）＋決算賞与 ■残業手当：有（時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】製造オペレーター（リーダー候補）◆日本初の紅茶ティーバッグ製造企業◆残業ほぼ無
      □■売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー／2025年から年間休日120日■□ 「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。紅茶の茶葉製造・ブレンド・梱包などを行う製造ライン業務をお任せします。 ■業務内容： オペレーター業務を覚えて頂き、その後は機械メンテナンス等の業務もお任せしていく予定です。それぞれ主担当がいるため丁寧に教えていただける環境です ※その後のキャリアパス オペレーター⇒メンテナンス兼オペレーター⇒リーダー⇒工場長補佐の流れでキャリアパスがあります。人により昇格スピードは変わりますが、3年程度で工場長になった方もいます。目標に対した頑張りをきちんと評価いただけます。 ■当社の評価制度詳細 入社後１年で主任に昇格した者もおります。柔軟な対応力／キャッチアップを積極的に行おうとする姿勢／製造工程の知見がある方であれば、キャリアアップ・昇給の機会を存分に提供できる会社です。 ※工場長…年収：600～700万円程度 ※部署に関わらず決算賞与の支給があり、取り組みによって最大100万円程度となります。 ■組織構成： 工場長男性30代、機械メンテナンス男性30代、メンテナンス兼オペレーター男性3名（20代2名、40代1名）、オペレーター女性3名40代、その他バートスタッフ10数名が在籍しています。 ■ミッション 現在は「オペレーター」と「機械メンテナンス」の役割分担がはっきりとしている組織です。今後は、誰もが幅広くスキルを身につけている状態を目指すべく、どちらもできる人材になって頂くことを期待しています。 ■当社の魅力 ・最近では、競合他社の製品からリプレイスに成功、有名カフェブランドのOEM商品製造も担当するなど、業界内でも高い支持を得ています。 ・残業月20時間以内/ 17 ~ 18時には退社。年々生産性の向上により、全社員の平均残業時間が減ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町16-2 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／住吉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回( 7月/12月) +決算賞与(業績次第) ■モデル年収 業界未経験：年収350万円 製造・マネジメント経験（工場長レベル）：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドンク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸】人事労務管理（管理職）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎
      【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、労務管理のお仕事をメインにお任せいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では、経験豊富な人事労務管理のスペシャリストを求めています。勤怠管理から就業規則の策定、従業員の労務相談対応まで、幅広い業務をお任せします。組織の健全な運営を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・勤怠管理システムの運用と監視 ・労務関連の法規制に準じた就業規則の策定・改定 ・社員からの労務相談への対応 ・社会保険・税務関連業務の管理 ・健康管理、安全衛生の取り組み ■組織構成： ・室長1名 ・ディビジョンマネージャー1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 ・パート3名 ■企業の特徴／魅力： 同社は人事労務の充実を図り、従業員一人ひとりが働きやすい環境作りに注力しています。残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、研修制度の整備やキャリアパスの支援も手厚く、自身のスキルアップとキャリア形成を目指す方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少
      【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】 フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・研修プログラムの開発と管理 ・実施研修の講師役または進行役 ・出張による全国各地での研修実施 ・教育効果の定量的・定性的評価 ・教育体制の改善と最新トレンドの研究 【具体的に】 ・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。 ・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。 ・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。 ■組織構成： 経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。 新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。 社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。 年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケミカル工事

    サブコン
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】受注営業（土木構造物調査・診断～補修・補強工事や特殊機械施工）◆基本土日祝休／転勤無
      ■業務内容：【変更の範囲：当社の業務全般】 主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工（ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム）を受注するための営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜営業先＞ 大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります。（主に技術、工事部の方に対して）1人当たりの担当社数は、6～7社程度です。 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4となっており、工事や工種に関する問い合わせがあり、見積もり作成や技術面での相談を承ります。外回りと内業が半々程度です。対面では情報収集、ニーズの確認、社内への共有などを行います。 ＜出張について＞ 営業職は基本的に自部門のエリアでのみ活動するため出張は基本的にはございません。ただし、遠方の管轄エリア（例えば中四国）で業務が発生した場合は2～3日程度の出張となることがあります。 ■配属部署： 配属予定の西日本支店は、40～60代8名、20～30代11名で構成されており、そのうち営業担当者は2名（いずれも30代）です。 ■補修施工実施例： 大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線（新大阪－赤穂間）の点検、その他トンネル、橋梁、高速道路　等 ■特徴： 関西発祥のコンクリート構造物の補修専門業者として40年以上の歴史があります。また、超速硬コンクリートの施工に関しては、特殊コンクリート、特殊モルタルを現場で定量、連続的に混練する移動式ミキシングプラント車の「ジェコモ」をを本で初めて導入しました。当社は提携セメント会社からの独占発注の下、当分野での国内シェアの多くを占めていて、抜群の知名度があります。 ■組織風土： 1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,824,200円～4,079,520円 固定残業手当/月：74,990円～108,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,340円～448,280円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮し決定 ■昇給：半期 ■賞与：あり（平均2.5カ月分支給※業績給） ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】コンクリート作業車の運転士◆未経験から400万～＜手に職つく／会社負担で大型免許取得可＞
      ～1年間しっかり育成！未経験者の活躍実績多数！普通免許があれば、会社負担で大型自動車免許が取れる！日本に70台しかない自分だけの「モービル車」を持てる！国内でもトップシェア！高い技術力・専門性を誇り、今後も安定感のある業界・会社です／環境・社会貢献性も高い！～ モービル車を使って、高速道路などの修繕・工事に使われるコンクリートを作る仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モービル車って何？ コンクリートの材料を混ぜてコンクリートを作り、急速に固めることのできる設備を整えた大型車で、いわば『移動式のコンクリート工場』です！ 1台5000万円・日本国内70台しかない貴重な車ですが、そのうち20台を同社で所有しています！ 入社したら、あなただけのモービル車を支給します！ ■仕事内容： 案件を請け負ってから、必要な材料を発注します。 その後、モービル車で現場に向かい、コンクリートの材料を混ぜて、打設していきます。 コンクリートを固める間の現場管理もお任せしますが、固まるまでに通常24時間ほどかかる中、同社のモービル車を使うと、なんと3時間ほどで硬化します！ 原料の配合や機械の操作一つで質が変わるため、専門性は非常に高く、スキルとして重宝されます。「コンクリート技士」等の専門資格も取得可能です。 ■万全の教育体制！ ＜入社後の流れ＞ はじめの3か月ほどは神戸本社で研修です。２週間ほど座学を行い、その後、社内でモービル車の操作や仕組みを学びます。 同時並行で大型免許の取得のため自動車学校への通学頂きます（勉強・通学の費用は会社負担）。 4か月目からは、実際の勤務地でOJTとして、実際に現場へ行く先輩社員について、業務の補助をしながら仕事を学んでいただきます。 半年後くらいからは、実際に現場へ運転し、現場での作業なども対応いただきます（先輩社員の同行があるので、一人ですべて任せることはありません） 約1年ほどかけて、1人前としてご活躍いただきます！ ※あくまで目安ですので変動はあります ■組織構成：6名 所長50代1名、20代～50代社員5名 ■働き方： 残業：26Ｈほど(全社平均) 基本土日祝休み ※休日に出勤する場合は、予め振休を取得いただくので、突発的な出勤はほぼないです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市緑区誉田町1-292-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,559,720円～4,159,560円 固定残業手当/月：62,550円～101,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,860円～448,280円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：平均2.5カ月分支給（業績給） ※年収は経験・能力を考慮し決定 ※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり。2021年、2022年は追加でコロナ対策支援金、2023年は生活支援一時金、創立50周年記念賞与の支給もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミフルプロセスネットワーク

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・飯能】企画提案営業（バナナ、キウイ等）◆ノルマ無・残業月15H程度・スミフルグループ優良企業
      • NEW
      ◆◇バナナ、キウイ、アボカド等、青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業／ワークライフバランス◎／男性の育休取得実績有り／研修や評価制度が充実／落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！◆◇ ■採用背景： 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中です。 今後、更に事業を拡大させていくため、新設部署（国産の青果物や野菜を専門的に扱う部署）の立ち上げに伴い、営業職を募集いたします。 ■業務内容： スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。 既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整（価格・量・品質）、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ■本ポジションの魅力・特徴： ◎【自分の発想を実現できる】…決められた商品の販売だけだでなく、商品の仕入れから幅広く関わっていただくこともでき、価格設定も営業の判断で行っていただくことが可能です。 　ご自身の判断が商品の動きや売上に大きく関わる為、責任（裁量権）と遣り甲斐の大きいお仕事です。 ◎【ノルマ無し】…目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎【ワークライフバランス充実】…平均残業は月に15時間程度です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、また評価制度もしっかりしているため公平に評価します。ワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… 3日間の座学研修（神戸本社にて）のあと、OJTにより一人立ちの支援をします。一人ひとりの個性や習熟度に合わせて、先輩がフォローしますのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもと5社程ご担当頂く予定です。担当エリアに応じては月1～2回出張がある場合があります。（宿泊の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場字久保12-1　CREロジスクエア狭山日高内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】企画提案営業（バナナ、キウイ等）◆ノルマ無し・残業月15H程度・スミフルグループ優良企業
      • NEW
      ◆◇バナナ、キウイ、アボカド等、青果物の加工・販売を行うスミフルグループの優良企業／ワークライフバランス◎／男性の育休取得実績有り／研修や評価制度が充実／落ち着いた環境で営業として着実なキャリアアップ可能！◆◇ ■採用背景： 甘熟王で有名な『スミフルグループ』の加工部門である当社。安定した経営基盤の下、業容順調に拡大中です。 今後、更に事業を拡大させていくため、新設部署（国産の青果物や野菜を専門的に扱う部署）の立ち上げに伴い、営業職を募集いたします。 ■業務内容： スーパーや市場などへ売場のレイアウト提案、特売・セールの企画、新商品の提案営業を行っていただきます。既存営業8割・親会社同行での新規営業2割です。 既にお取引のある得意先へ訪問し関係構築を行いながら各種ご提案、見積書作成、商品の調整（価格・量・品質）、納期調整・管理などの業務を一貫してお任せ致します。 ■本ポジションの魅力・特徴： ◎【自分の発想を実現できる】…決められた商品の販売だけだでなく、商品の仕入れから幅広く関わっていただくこともでき、価格設定も営業の判断で行っていただくことが可能です。 　ご自身の判断が商品の動きや売上に大きく関わる為、責任（裁量権）と遣り甲斐の大きいお仕事です。 ◎【ノルマ無し】…目標は半年毎に設定していますがノルマはございません。目標に向けて努力できるので、お客様との関係構築に集中することができます。 ◎【ワークライフバランス充実】…平均残業は月に15時間程度です。直行直帰OKや男性女性ともに育休取得実績があり、また評価制度もしっかりしているため公平に評価します。ワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可能です。 ■入社後は… 3日間の座学研修（神戸本社にて）のあと、OJTにより一人立ちの支援をします。一人ひとりの個性や習熟度に合わせて、先輩がフォローしますのでご安心ください。 最初は先輩の同行サポートのもと5社程ご担当頂く予定です。担当エリアに応じては月1～2回出張がある場合があります。（宿泊の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎南町3-1079-2 勤務地最寄駅：阪神本線／魚崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績 年2回(4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本アーバン開発株式会社

    土地活用
    兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • ★建築士歓迎【神戸／発注者】JR自社商業施設の改修計画・監理◆残業20ｈ／転勤無／正社員登用100%
      【JR西日本グループで安定／建築士資格や施工管理経験活かす！／働き方を改善し長期就業！／主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当／残業月20時間程度】 ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に設備面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊発注者の施工監理のイメージに近いです ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間程度と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築士活かしデスクワーク中心に【神戸・転勤無】改修計画・監理《発注者※自社運営の商業施設》残業20h
      ～過去の正社員登用率100%／建築士資格や施工管理経験活かす～ ◎転居伴う転勤なし！主に芦屋・神戸・明石などの商業施設を担当 ◎残業月20時間程度～ ■採用背景 当社は1991創業、JR西日本グループであり、姫路市から西宮市までのJR神戸線沿線のショッピングセンター11施設（プリコ神戸や、ピオイレなど）を運営・管理及び開発しています。 今回は、管理する物件の増加に伴う、組織強化の増員採用です。 ■仕事内容 【 自社で運営している商業施設の、主に建築面の管理計画　など】をお任せできる方を募集します。 ＊修繕計画の作成や予算管理、発注業務等をお任せ ＊施工管理や、設計、PM・BMなどの経験がある方にご活躍いただけます♪ ＊発注者の立場のため、働き方改善叶います！ 《具体的には…》 ・新規開発ビルの実施計画策定、見積査定、発注業務、予算管理業務など　　 ・保有ビルの設備更新／修繕などの検討 ・修繕計画の作成や予算管理、発注業務等　※現場の立ち合いあり 《仕事補足》 【担当エリア】主に芦屋・神戸・明石など 【新規開発】通常は２～３年に1件　※既存建物への対応の割合が大 ・施設に常駐しているビルメンテナンス会社の方と連絡をとり、修繕計画策定や発注等を行って頂きます。 ・テナントの退去時の対応も多く、設備更新、修繕などの検討、実施計画策定、見積査定、工事発注業務も。 ・工事を進める中で、想定通りに進まなかった際にすぐに判断をしていただく場面があります。 ・設計自体や図面修正は外注 ■組織構成： 7名在籍※50代2名、40代3名、30代1名、20代1名が活躍中 ■働き方　★長期就業しやすい働き方も魅力★ ・内勤：多め ・夜勤：基本なし ・休日出勤：基本なし ・月残業時間は20時間と働きやすい環境 ・基本的に長期出張はなく、日帰りでの対応が可能 ■雇用形態について ・ご入社時は6か月の契約社員雇用ですが、契約期間満了時に面談を実施し正社員登用をしております。（過去実績としては100%正社員登用されております） ■主な施設 夙川グリーンプレイス、甲子園口グリーンプレイス、モンテメール、リブ、プリコ六甲道、プリコ三宮、プリコ神戸、プリコ垂水、ピオレ明石、プリコ西明石、ピオレ姫路等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町1-2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はあくまで最低保証額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2018年度実績5.4ヶ月） ※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。 ■モデル年収：40歳 600万円~650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣ神鋼不動産建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20神鋼不動産ウエストビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸／転勤無し】建築積算※ＴＣ神鋼不動産グループ/平均残業時間20時間程度／年休122日
      神戸製鋼×東京センチュリー合同出資のTC神鋼不動産ぐるーぷ／転勤無し／月残業20時間程度／年間休日121日/完全週休2日制 ■職務概要： 図面をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。 ■職務詳細： 【積算業務】 主に民間の新築物件や官庁入札物件の積算作業。 具体的には、 ・数量拾い作業　（ソフト：HELIOS、Excel） ・業者見積り徴取及びまとめ　（ソフト：Excel） ・内訳明細の作成及び値入れ作業　（ソフト：TDS、Excel） ・コスト会議用資料の作成　（ソフト：Excel） ・積算データの蓄積　（ソフト：Excel） など。 ■働き方： システムを導入して作業の効率化を図るだけでなく、現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。社内会議もリモートで実施しているなど働き方改革に積極的な体制です。 ■魅力： ・ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町２丁目８番２０号　 ＴＣ神鋼不動産脇浜ビル３階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～349,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 262,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与：年2回 ■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収520万円（34歳/係長/月給33万円） 年収650万円（40歳/課長/月給40万円） 年収700万円（45歳/次長/月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】建築施工管理※ＴＣ神鋼不動産100%子会社/残業40時間以内/年間休日122日/直行直帰可能
      ■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日～数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸～大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20～30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜町2-8-20 神鋼不動産ウエストビル3F 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 201,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　■上記予定年収は残業・住宅・資格手当等を全て含んだ想定額となります。 【モデル年収】 年収534万(30歳/係長/月給36万) 年収687万(40歳/課長/月給43万) 年収777万(45歳/次長/月給47万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本技術サービス株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京・大田区／転勤無】電気設計◆経験者年収考慮！働き方◎の上下水道建設コンサル/年休124/土日祝
      ＜おススメポイント＞ ◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。 ◎ご経験・資格などを考慮し年収提示頂けます！働きぶりで給与アップも望め、30代800万、40代1000万などの実績あり！ ◎残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます！ ◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。 ・上下水道の基本計画や事業認可など。 ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など。 ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。 ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ＜働き方改革の取り組み＞ ◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20～60代）で構成。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、サークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。 業務の中でも、計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 2年に1回社員旅行も計画され、国内や海外旅行に行くことも！
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)） 業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり 年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの発注者支援◆休１２４土日祝／ワークライフバランス◎
      【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20～60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都大田区西蒲田7-43-9　STビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※昨年度実績平均5ヶ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度) ・業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり ■給与最大支給実績 20代:700万以上 30代:800万以上 40代:1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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