17ページ:所在地【広島県】の企業一覧
該当企業数 7,852 社中 801〜850 社を表示
設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【広島市西区:正社員/週休3日】年間休日162日!ガラポン抽選会のイベントアシスタント/転勤なし
-
- ◎未経験歓迎!アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実! ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です! ◎年間休日162日!週休3日制です! ■業務内容: 催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細: 【メイン業務】 スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。 業務の流れとしては、 (1)イベントブースの設営をします。 (2)来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。 (3)抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。 (4)その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者(セットアップ担当)へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。 【その他業務】 イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について: ・イベントは広島県内を中心に山口(柳井・岩国)、島根(浜田・江津)のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、福山や島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。 ・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ: 入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。 ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■組織構成: イベント担当は3名、セットアップ担当は2名のメンバーが在籍しています。 元飲食店勤務の方など未経験スタートの方も多数活躍中です! ■当社について: 電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区庚午北3-1-2 4F 勤務地最寄駅:広島電鉄線/高須駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 280万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~223,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 198,000円~238,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■賞与:有り ■固定手当内訳:固定残業代10時間分、15,000円~15,000円として支給。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【山口市:正社員/週休3日】年間休日162日!ガラポン抽選会のイベントアシスタント/転勤なし
-
- ◎未経験歓迎!アンケート調査からスタート♪キャリアパス充実! ◎新電力を含めた電気・ガスのエネルギ―システムを提供している会社です! ◎年間休日162日!週休3日制です! ■業務内容: 催事場・イベントブースに来られたお客様への接客・アンケート調査をお任せ致します。 ■業務詳細: 【メイン業務】 スーパーやショッピングモール等でガラポン抽選会などのイベントを行っています。 業務の流れとしては、 (1)イベントブースの設営をします。 (2)来場されたお客様へガラポン抽選会のご案内を行います。 (3)抽選後、光熱費に関する簡単なアンケート調査を実施します。 (4)その場でアンケートで興味があると答えた方は、専任担当者(セットアップ担当)へ引継いで後日説明を行う日程調整を行います。 【その他業務】 イベントがない日は次のイベントに向けて、事務所内でアンケート等の準備や当社の製品に関心を持って頂くためのトークスキルをロールプレイングにて練習致します。 ■働き方について: ・イベントは山口県内を島根(浜田・江津)のスーパーなどで行います。基本的には日帰りですが、月に1回程度、島根など遠方でイベントがあれば宿泊が伴う場合もございます。交通費・宿泊費は全額会社負担となります。 ・イベントは週末の金・土・日は必ず開催しています。 ■入社後の流れ: 入社後は現場にて先輩社員がしっかりサポート致します。 ゆくゆくはセットアップ担当、営業など挑戦されたい業務を行うことができます。 ■当社について: 電力不足や光熱費上昇が課題となっている昨今、太陽光や蓄電池の活用、そして普及の拡大に率先して取り組んできた当社へのニーズは年々高まっています。幅広いメーカーの製品を取り扱っていることを強みとし、お客様のお悩みに寄り添っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 山口営業所 住所:山口県山口市円政寺町6番7号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 280万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,000円~223,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 198,000円~238,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■賞与:有り ■固定手当内訳:固定残業代10時間分、15,000円~15,000円として支給。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳
求人情報 全1件
-
【広島・呉市】製造スタッフ<未経験歓迎>創業56年の老舗企業/精密測定などの部品製造/車通勤可
-
- 【未経験からチャレンジ!スキルが身につく/自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成: 製造部門には6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境: 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状116日の休日日数となっておりますが、今後土日休みにするなど社内にてより従業員の働きやすい環境を目指し改善を進めております。 ■仕事の魅力: ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 <高い技術力と専門性を身に付けられる> 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 <ものづくりの楽しさを味わえる> 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 <チームワークを体感できる> 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市川尻町小仁方1-25-20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
-
- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~300,000円 <月給> 198,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ※1月あたり500円~5,000円 (過去実績) ■賞与:年2回(7月/12月)※計2.00ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 54.0歳
求人情報 全3件
-
【広島】【Web面接可】建設コンサルタント(施工管理・設計)未経験者歓迎/転勤なし
- NEW
-
- ~未経験でも活躍出来る◎/建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴: 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細: ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。未経験者の方には、写真撮影などの測量業務から業務を習得いただき、徐々に設計業務を行っていただきます。 ・構造物の劣化状態調査 ・調査工程管理業務、関係各署への連絡 ・現地調査(写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録) ・報告書作成(写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力) ・顧客への説明 解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して 主張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力: 橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して: トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの5年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市高屋町檜山921-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて上下する場合がございます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
【広島】【Web面接可】建設コンサルタント(有資格者向け) ※今後需要増構造物への点検診断・提案業務
-
- ~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴: 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細: ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。 ・構造物の劣化状態調査 ・調査工程管理業務、関係各署への連絡 ・現地調査(写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録) ・報告書作成(写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力) ・顧客への説明 解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して: 出張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力: 橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して: トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの5年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市高屋町檜山921-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 300万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて上下する場合がございます 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全6件
-
【岡山市】M&Aコンサルタント/地域密着型コンサルタント/経営者の課題解決/WEB面接可
-
- ◇持続可能な地域社会実現のために~事業承継・M&Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容: 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M&Aアドバイザリーで携わるフロー: ・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方: 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力: 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M&A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 岡山支社 住所:岡山県岡山市北区本町3番13号 イトーピア岡山本町ビル8階 勤務地最寄駅:岡山駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,838円~423,092円 固定残業手当/月:109,914円~188,454円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 356,752円~611,546円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(給与改定) ■賞与:年2回(別途決算賞与あり) ■残業手当:固定残業代(超過分は別途残業代を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島市】事業承継コンサルタント◇中四国エリアのお客様中心・地域密着型
-
- ◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現/事業承継・M&Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事の内容: ・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員、親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。 ・「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継/従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 ■事業承継で携わるフロー: ・現状分析、初期提案(株価試算、スキーム提案を含む) ・詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等) ・対策実行(書類作成、利害関係者への説明等) ■主なご支援事例: ・最適な親族承継を目指す場合 ・最適な役員、従業員へ承継することを目指す場合 ・将来の事業承継、事業多角化に向けたホールディングス化等 ■当社の特徴: ・当社は、基本理念として、「地域密着、顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A、事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。 ・代表の李は、これまでM&A、事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。 ■マーケットについて: ・2025年までに約245万人の中小経営者が70歳(平均引退年齢)に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少、経営者の高齢化、後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A、事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国、四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関、地域専門家、公的機関と連携をしながらM&A、事業承継支援に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル3F 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,838円~423,092円 固定残業手当/月:109,914円~188,454円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 356,752円~611,546円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業時間を超えた勤務時間について: ・別途残業代を支給する ■賞与実績: ・定例賞与年2回(別途決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【岡山】マンション管理(契約社員)◆未経験歓迎/50代以上活躍中/内勤業務が7割/基本土日祝休み
- NEW
-
- ~社員の半数以上が50代以上/ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア/年休123日・基本土日祝休み・フレックス制~ ■仕事内容: マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7:3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営/サポートするポジションです。 <具体的に…> ・マンション管理組合との調整/折衝業務(1人あたり担当8棟~10棟) ・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など) ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現: 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成: 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約(主任者未取得の場合、半年契約)となります。 社員の約50%が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について: 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業: ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 岡山支店 住所:岡山県岡山市北区野田屋町1-1-15 岡山桃太郎大通りビル8階 勤務地最寄駅:JR線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:82,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当は「職責手当」(前払残業40時間分)として支給 ■賞与:年2回(過去実績)※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当:50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【東広島市:西条】歯科衛生士/ママさん活躍中♪/育児支援充実/マイカー通勤可◎
-
- ◎育児と仕事を両立できる環境あり!ブランクのある方も歓迎です! ◎院内設備・環境も充実!完全個室の診療ルームあり! ◎無料駐車場あり!マイカー通勤可! ■職務内容: 東広島市に拠点を置いた歯科医院です。よつばファミリー歯科クリニックでの歯科衛生士をお任せいたします。 ■職務詳細: ・当院で歯科衛生士として活躍していただきます。 ・具体的には、以下の業務となります。 ・ホワイトニング、スケーリング ・診療補助業務(自費治療含む) ・口腔衛生指導など □診療時間:9:30~12:30/ 14:00~18:30※土曜日は18:00まで □休診日:水曜日/日曜日/祝日 □就業時間: (1)9時15分~18時45分(土曜日以外:90分休憩) (2)9時15分~18時15分(土曜日のみ:60分休憩) ■組織構成: 常勤歯科衛生士/2名、パート歯科衛生士/1名在籍しています。 ■会社・求人の魅力: ・院長は、日本歯周病学会の認定医/日本顕微鏡歯科学会の会員です。 ・院長は穏やかで、患者さんにもスタッフにも優しく接しています。また、日本歯周病学会認定歯科衛生士を目指すスタッフも在籍しています。 ■働き方: ・育児休業実績があり、育児と仕事が両立できる職場環境です。 ・ママさんスタッフも活躍しています。 ・月平均残業時間:2時間 ■仕事の魅力: ・人の健康に直接関わることができます。 ・専門スキルを活かせます。 ・患者さんとの信頼関係を築くことができます。 ・キャリアアップの幅が広いです。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> よつばファミリー歯科クリニック 住所:広島県東広島市西条町土与丸1522 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 324万円~360万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,240,000円~3,600,000円 <月額> 270,000円~300,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 (月額例:年俸制) (1)歯科衛生士経験1~2年 270,000円~ (2)歯科衛生士経験3~4年 280,000円~ (3)歯科衛生士経験5年目以上 300,000円~ ・賞与:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2019年
従業員数 38名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全6件
-
未経験OK!【尾張一宮】補聴器カウンセリングスタッフ/年休123日/残業ほぼなし/顧客満足を目指す
-
- 年間休日123日・残業ほぼなしで、しっかりとしたライフワークバランスを保てます! ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、思いやりの心を活かし、ご相談いただいた方の生活をより良くすることに全力を尽くします 重要なことはお客様の話を丁寧に聞き、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■仕事の魅力: 「相手を思いやる心」や「サポートする姿勢」を活かせる職場です。人の生活を改善することに直接関与できます。 介護職や、ウィッグカウンセラー等ニーズを聞き提案をするお仕事をされていた方が活躍されてます。 ■職務概要 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。 その方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ ご来店頂いたお客様1組に対し1時間~1時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 (1)お客様来店後、個室へ案内/ヒアリングの実施 *来店動機から生活環境を確認 (2)今後の進め方を提案 *状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 (3)補聴器を利用することになれば、商品選定~在庫確認~商品調整(専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする)~試用~支払・サブスクリプション対応などを行います。 その他業務:その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成: 配属店には3名のスタッフが従事しています。配属店には若手スタッフも多く、明るく活気ある職場です。未経験の方も安心して働ける環境が整っています。 皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、お客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について: 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> 聞こえの田中ナショナル補聴器センター 一宮店 住所:愛知県一宮市栄4-1-8 勤務地最寄駅:東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年1回(2か月分)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
未経験歓迎【尾張一宮/転勤無し】補聴器のカウンセラー/年休123日/残業月5h/人生を豊かにする提案
-
- \年間休日123日・残業ほぼなし 年間休日123日、残業もほとんどなくライフワークバランスを保ちながら勤務可能です。働きやすく社会貢献性も高い仕事です!暮らしに寄り添い、お客様の声を大切にした対応が魅力的です/ ■当社の特徴 当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。 重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。 ■職務概要: 補聴器の専門店である『聞こえの田中』にて、来店頂いた方のカウンセリング、販売、接客をご担当いただきます。カウンセリングを通じて、補聴器の販売をゴールとすることなく、携わることでその方の生活が良くなることをゴールとして対応頂く、非常に介在価値の高いお仕事です。 ■仕事の流れ: ご来店頂いたお客様1組に対し1時間~1時間半の時間をかけて、丁寧カウンセリングを実施していきます。 (1)お客様来店後、個室へ案内/ヒアリングの実施 *来店動機から生活環境を確認 (2)今後の進め方を提案 *状況によっては、補聴器のご提案ではなく医療機関の受診を進めるなど、その方の現在の状況に応じて進め方を提案します。 (3)補聴器を利用することになれば、商品選定~在庫確認~商品調整(専門の機器を使って聞きにくい音を特定し快適に聞ける状態にする)~試用~支払・サブスクリプション対応などを行います。 1日あたり2~3組程度の接客となります その他業務:その他下記のような付随業務がございます。 ・顧客情報をシステム登録 ・店舗運営のサポート、店舗事務 ・契約後のアフターフォローサービス対応 ■組織構成 1店舗平均6名配属 明るく朗らかな方々で、皆さん落ち着いた雰囲気をお持ちです。落ち着いた雰囲気の中で、しっかりとお客様に向き合いたい方にお勧めです。 ■市場の成長性について: 昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、業績右肩上がりと好調 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 聞こえの田中ナショナル補聴器センター 一宮店 住所:愛知県一宮市栄4-1-8 勤務地最寄駅:東海道本線/尾張一宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 216万円~264万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~203,000円 <月給> 180,000円~203,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【広島市西区】建築施工管理※未経験歓迎◆資格取得支援充実/出張なし/明確な評価制度でキャリアアップ
-
- ■採用背景: 好調な受注状況に対応し、さらなる業容拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容: 建築現場での施工管理技士を募集しています。 作業内容は、大手ハウスメーカーの新築物件や施設・店舗改装、一般住宅リフォーム、大手不動産会社の原状回復工事などの施工管理になります。 大工経験者・建築施工管理経験者優遇、未経験者も大歓迎です。 弊社は完全実力主義で性別・年齢に関係なく成果で【評価・昇進・昇給】勝負出来る会社です。 例 入社1年 課長昇進 年収200万UP の実例有り 自身のモチベーションと能力次第で可能性無限大です。 【具体的な業務内容】 ・施工計画の策定・進行管理 ・建設現場での監督や品質管理・安全管理・技術的なサポート ・予算管理、コスト管理、見積もり、原価管理 ・進捗報告、関係者との調整 【施工事例】 賃貸アパートの新築・修繕/飲食店店舗改装/介護・福祉施設/食品加工工場など大規模修繕多数 ■入社後の流れ: ご経験に合わせて、先輩のサポート業務などから担当いただきます。 ■働き方: 基本的に近隣地域の案件のみのため、出張等は発生しません。 テナントなどの現場の場合は、営業終了後から作業が始まるため夜勤が発生する場合がございます。 ■キャリアについて: 資格取得支援制度があるため、建築/土木施工管理技士、玉掛け、安全衛生教育、職長教育、足場に関する資格など取得費用は100%会社が負担します。働きながら資格取得を目指せる環境です。また完全実力主義のため、入社1年で課長昇進(年収200万UP)など年齢に関係なく成果で評価され、昇進・昇給出来ます。自身のモチベーションと能力次第で可能性は無限大の会社です。 ■特徴 ◎20時以降の面接可能です(作業着可)/オンライン面接も対応可能! ◎手掛ける物件は賃貸住宅~テナントなどで、幅広く経験を積めます。 ◎資格取得制度が充実しており、手に職をつけることができます♪ ◎明確な評価制度で、頑張りをしっかり評価する仕組みです。 ◎家族のご都合にも合わせて有給が取りやすく、長期就業ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 商工センター支店 住所:広島県広島市西区商工センター6丁目3-29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 336万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~550,000円 <月給> 240,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※役職・担当業務により変動 ■昇給:有(前年度実績あり) ■賞与:有(前年度実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島市西区】清掃スタッフ(パート採用)◆未経験歓迎/学歴・経験不問/掛け持ち大歓迎/直行直帰OK
-
- ■業務内容: 広島市内の新築物件の美装作業や、賃貸物件の退去後のハウスクリーニングをお任せします。 他の仕事との掛け持ちで稼ぎたい方、大歓迎!! 2~4人で作業するので、未経験の方でも安心してスタートできます。 20代~40代の主婦活躍中 【一日の流れ】 現場に出勤(送迎あります)(直行直帰OK) →清掃作業開始!(2~4人で作業します) →片付けをして翌日の準備をして作業終了!! 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区楠木町1-7-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 143万円~194万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,100円~1,500円 <想定月額> 118,800円~162,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※役職・担当業務により変動 ■昇給:有 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【広島市】税理士補助スタッフ◆経験不問◆年休123日◆完全週休2日制・土日祝休
-
- 【経験不問/プロの会計スキルが身につく・スキルアップを応援/進化を楽しむ会計事務所/税理士・決算担当者の頼れる右腕に】 ■業務概要: 税理士や決算担当者を支えるアシスタント業務をお任せします。 経験やスキルを活かしたい方も、これからプロを目指したい方にも最適なポジションです。 ■業務詳細: ◇お客様とのやりとり 記帳の進め方レクチャーや質問対応など。お客様の「困った」を「ありがとう」に変える、大切な窓口業務です。 ◇お客様先への訪問・ご提案 お客様との信頼関係を築く大切な訪問のため、普通自動車免許は必須となります。必要な資料の回収やサービスのご案内で、お客様の元へ伺っていただきます。 ◇記帳代行 決算担当者の指示に従い、会計ソフトへの入力作業をお任せします。 ◇その他バックアップ業務 領収書のデータ化や各種資料の準備など、効率化を進めるためのサポートをお願いします。 ■組織構成について(会社全体): ・従業員数5名(2名派遣) ・男女構成:男性1名、女性4名 ・平均年齢、年齢層:20代後半~40代後半 ■当社の特長: <ステップアップを応援/成長を楽しむ環境です> ・「まだ決算や申告書作成は専門ではない」、「実務経験が浅い」という方も、ご安心ください。決算・申告書のメイン作成は、経験豊富な担当者が責任を持って主導します。 まずはサポート業務からスタートし、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ・当社がお手伝いしたいのは、ただ税金を計算することではありません。お客様の会社が私たちと契約したことで、業績を大きく伸ばし、成長していただくことです。 ・お客様と深くコミュニケーションをとり、「良きビジネスパートナー」として寄り添うことで、あなたの知識と情熱が、お客様の未来を切り拓く力になります。ステップアップを全力でサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区上幟町5-17 木長ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 340万円~405万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:年間総計約1.5ヶ月分 ■昇給:年1回(8月)※昨年度実績:1箇月単位で9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島市】税理士補助スタッフ(決算担当者)◆年休123日◆完全週休2日制・土日祝休
-
- 【プロの会計スキルが身につく・スキルアップを応援/進化を楽しむ会計事務所/お客様の会計業務支援、事業経営支援】 ■業務内容: 下記の税理士補助業務をご担当いただきます。 <会計・税務処理> ・顧客訪問 ・情報提供 ・監査 ・クラウド環境の構築 ・決算処理 ・税務申告書類作成 ■本ポジションについて: プレイングマネージャーとして実務を理解しつつ、少なくとも1人以上の部下の育成指導、進捗管理等をお願いしたいと思っています。 ■組織構成について(会社全体): ・従業員数5名(2名派遣) ・男女構成:男性1名、女性4名 ・平均年齢、年齢層:20代後半~40代後半 ■当社の特長: <ステップアップを応援/成長を楽しむ環境です> ・当社がお手伝いしたいのは、ただ税金を計算することではありません。お客様の会社が私たちと契約したことで、業績を大きく伸ばし、成長していただくことです。 ・お客様と深くコミュニケーションをとり、「良きビジネスパートナー」として寄り添うことで、あなたの知識と情熱が、お客様の未来を切り拓く力になります。ステップアップを全力でサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区上幟町5-17 木長ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 405万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月・7月・12月)※昨年度実績:年間総計約1.5ヶ月分 ■昇給:年1回(8月)※昨年度実績:1箇月単位で9,000円 ■モデル年収例: ・490万円/決算担当者・業界経験3年(月給35万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2020年
従業員数 8,088名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
短距離ルート配送/未経験歓迎/月10日休み/平均賞与50万円
- NEW
-
- ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能! ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数! ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません! ≪Point!≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備!初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90%! 入社後は下記の流れで約1カ月間の研修を実施します。 ◇入社後安全運転講習(2日) ▼ ◇運転指導(20時間) ▼ ◇側乗研修(14日) 先輩社員が優しくフォローしますので、安心して独り立ち可能。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談してください♪ ★資格取得は自己負担なし 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください! \こんなところも魅力!/ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大! 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい!」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重! お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
-
- 【転勤なし】 ★車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)/U・Iターン歓迎 ★配送エリアは一都三県です ■岩槻第一営業所/埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 <アクセス> ・「岩槻IC」より車で2分 ・東部アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分 ■浦和営業所/埼玉県さいたま市緑区上野田924 <アクセス> ・埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」より車で約10分 ・浦和東高校停留所より徒歩3分 ・国際興業バス「さぎ山記念公園」停留所より徒歩約8分 ■厚木営業所/神奈川県厚木市棚沢1165-2 <アクセス> ・「圏央厚木IC」より車で13分
-
- ★年収500万円を超えるドライバー多数! ★賞与平均支給額:50万円以上 ★期間限定!入社祝い金:20万円 ------------------------------- 月収例:27.2万円~42.1万円 ------------------------------- <入社時の月収例> 20歳(日勤)想定月収293,504円(諸手当含む)+賞与 20歳(夜勤)想定月収338,742円(諸手当含む)+賞与 30歳(日勤)想定月収328,747円(諸手当含む)+賞与 40歳(夜勤)想定月収362,214円(諸手当含む)+賞与 ■岩槻第一営業所 【月収例:31万円~42万円】 月給:20万670円~+各種手当+賞与年3回 ■浦和営業所 【月収例:31万円~42万円】 月給:20万670円~+各種手当+賞与年3回 ■厚木営業所 【月収例:31万円~43万円】 月給:20万9270円~+各種手当+賞与年3回 ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上 ★期間限定:入社祝い金20万円 ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給
-
短距離ルート配送/未経験歓迎/賞与年3回/平均賞与50万円
- NEW
-
- ――― ◆仕事内容 ――― ◇運ぶもの 野菜や肉、焼き肉のタレ、小麦粉などの食品 ー適性や体調を考慮し、「タレ1本だけ」など軽いものを中心にお任せすることも可能! ※倉庫スタッフと協力し積み込みも行います。 ◇配送先 拠点近辺の飲食チェーンや病院、給食センター等 ー大手取引先多数! ◇配送スタイル 固定のお客さまに決まったルートで荷物をお届け ー企業向けの配送のため再配達はなく、クレームのリスク等もありません! ≪Point!≫ ★トラブル時のお客さまへの連絡は営業所が担当。運転に集中できます。 ★配送ルートごとのにマニュアル完備!初めてのルートでも安心です。 ★代走制度があるので、体調不良時も班の仲間に安心してお任せください。 ――― ◆入社後は ――― ★未経験者の3年以上定着率は約90%! 入社後は下記の流れで約1カ月間の研修を実施します。 ◇入社後安全運転講習(2日) ▼ ◇運転指導(20時間) ▼ ◇側乗研修(14日) 先輩社員が優しくフォローしますので、安心して独り立ち可能。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談してください♪ ★資格取得は自己負担なし 普通免許のみの方は、庫内作業などを行いながら準中型などの免許取得を目指していただきます。 働きながら無理なく自動車学校に通えるようにしていますので、ご安心ください! \こんなところも魅力!/ ☆やる気次第でチャレンジの幅は無限大! 新人教育やメンバーマネジメントを担当したり、新コースの調整を行ったりと、「やりたい!」と思ったことには積極的に挑戦できる環境です。 ☆個人のライフスタイルを尊重! お子さまがいる方はお迎えが間に合うようにシフトを調整。しっかり稼ぎたい人はガツガツ働くなど、その人のライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に変えることができます。
-
- 【転勤なし】 ★車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)/U・Iターン歓迎 ★配送エリアは一都三県です ■岩槻第一営業所/埼玉県さいたま市岩槻区柏崎谷際1063-1 <アクセス> ・「岩槻IC」より車で2分 ・東部アーバンパークライン「岩槻駅」より車で10分 ■浦和営業所/埼玉県さいたま市緑区上野田924 <アクセス> ・埼玉高速鉄道線「浦和美園駅」より車で約10分 ・浦和東高校停留所より徒歩3分 ・国際興業バス「さぎ山記念公園」停留所より徒歩約8分 ■厚木営業所/神奈川県厚木市棚沢1165-2 <アクセス> ・「圏央厚木IC」より車で13分
-
- ★年収500万円を超えるドライバー多数! ★賞与平均支給額:50万円以上 ★期間限定!入社祝い金:20万円 ------------------------------- 月収例:27.2万円~42.1万円 ------------------------------- <入社時の月収例> 20歳(日勤)想定月収293,504円(諸手当含む)+賞与 20歳(夜勤)想定月収338,742円(諸手当含む)+賞与 30歳(日勤)想定月収328,747円(諸手当含む)+賞与 40歳(夜勤)想定月収362,214円(諸手当含む)+賞与 ■岩槻第一営業所 【月収例:31万円~42万円】 月給:20万670円~+各種手当+賞与年3回 ■浦和営業所 【月収例:31万円~42万円】 月給:20万670円~+各種手当+賞与年3回 ■厚木営業所 【月収例:31万円~43万円】 月給:20万9270円~+各種手当+賞与年3回 ★ドライバー職の賞与年間平均支給額50万円以上 ★期間限定:入社祝い金20万円 ※入社後5万円翌月の給与にて支給 ※運転者登録後15万円、翌月の給与にて支給
設立 2020年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全1件
-
【松山/未経験歓迎】リフォームの提案営業◇国内オンリーワン企業◇入社直後からインセンティブ充実
-
- ◎年収406万円~ ◎成約のキッカケさえ作れば、インセンティブが貰える独自の制度! ◎圧倒的な商材メリットで提案のしやすい営業スタイルです。 【募集の経緯】 弊社はグループ創業30周年の会社です。 数年前に入社した若手社員たちも現在は立派なリーダー職となりましたので、各チームの若手人員を増員するために中途採用の募集を行うこととなりました。 個人ではなく、チームで得意分野を補いながら頑張っていますので、未経験でも出来ることから学んで、安心して働けます。 ぜひ一度、面接に足を運んでみてください。 【具体的な業務】 ・担当エリアへの資料配布 ・反響があった住宅やエリア内でのヒアリング ・屋根外壁の無料診断のご案内と実施 ・現調、見積もり作成 ・アルミリフォームのご提案・ご契約 【商材の魅力】 当社の主力は、アルミ建材を使った屋根・外壁リフォーム。 アルミは「軽い」「強い」「錆びにくい」という特長があり、塗装と比べるとイニシャルコストは高めですが、メンテナンス不要で長持ちするため、長期的には圧倒的にコストメリットが出るのが魅力です。 特に当社が取り扱うアルミ瓦【兜】は、日本で唯一販売できる商品。アメリカの大手メーカーと独占契約を結んでおり、アルミ屋根施工実績は4年連続世界一を誇ります。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は試用期間(研修含む) 専属トレーナーが同行し、 実際に現場で住宅を見ながら、仕事の流れと住宅知識を学んで頂きます。 【給与】 ■基本給 ・試用期間(3か月):月給 36万円(基本給30万円+研修手当6万円) ・本採用後(7か月目以降):月給 30万円 ・最低年収→406万円(成約インセンティブを含まない場合の最低年収) 【インセンティブ】 ■試用期間中(3カ月間) ・1契約につき 3万円 ■本採用後 ・1契約あたり 試用期間の3倍以上 ※成果を出せば、インセンティブが3~8倍以上に跳ね上がるシステム ■キャンペーンインセンティブ 年間およそ6回 実施 年間で一人当たり合計10万円以上を獲得 定期的に実施され、追加収入につながる 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 松山支店 住所:愛媛県松山市来住町1337-1 勤務地最寄駅:伊予鉄横河原線/久米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 406万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【給与】 ■基本給 ・試用期間(3か月):月給 36万円(基本給30万円+研修手当6万円) ・本採用後(4か月目以降):月給 30万円 ・最低年収→406万円(成約インセンティブを含まない場合の最低年収) ・昇格:年4回 ・インセンティブ:毎月評価 ・役職手当:役職ごとに支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2020年
従業員数 1名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【広島】外国人材と企業をつなぐ法人営業・採用サポート◇ヒロマツホールディングス
- NEW
-
- 広島・中四国エリアの企業に向けて、特定技能資格を持つ外国人材の紹介・定着支援を行う法人営業、および求職者のスカウト・サポート業務をお任せします。 企業と外国人材の双方に寄り添い、地域の産業を支えるやりがいの大きいポジションです。 ■主な業務内容 ・既存企業への提案活動 ・親会社の豊富な取引先に対し、説明会開催や架電による提案を実施。 ・新規企業の開拓(製造・介護・宿泊・農業など) ・需要予測に基づき、訪問・電話でアプローチし採用計画をサポート。 ・外国人求職者の獲得・スカウト ・全国規模のデータベースを活用し、候補者と面談し最適なマッチングを実現。 ・就業後のフォロー(生活サポート) ・住居手配や生活面の相談対応など、安心して働ける環境づくり。 ・請求書作成などの事務業務 ■この仕事の魅力 1. 全国規模の人材DBを活用できる強み 大手企業と提携しているため、他社にはない豊富な人材基盤から、企業のニーズにぴったり合う候補者を提案できる環境です。 2. 社会貢献性の高い仕事 人手不足に悩む企業と、日本で働きたい外国人材をつなぎ、地域産業の発展に貢献できる達成感があります。 3. 未経験でも挑戦しやすいサポート体制 営業・採用支援の基礎からしっかり学べるため、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です。 4. 幅広い業界に関われるおもしろさ 製造・介護・ホテル・農業など、多様な業界の課題解決に携われるため、知識や経験の幅が大きく広がります。 立ち上げたばかりのため実質の運営は、経営者と二人三脚で進めていただきます。会社経営にも関ることができ、経営を学びたい!新たな事へ挑戦したい!ステップアップしたい!と考えている方にはピッタリなお仕事です! ヒロマツホールディングスの経営管理部門と連携を取りながら進めるため常に一人で就業することはなく、ヒロマツホールディングス本社内で就業いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 広島事業所 住所:広島県広島市中区幟町13-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 358万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,000円 <月給> 256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給・年収は、これまでの経験・スキルに応じて社内規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:有(年2回、過去実績:基本給2ヶ月分) ■家族手当、通勤手当、時間外(残業)手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【東京/中央区】不動産の売買仲介営業(反響型)◆完全週休2日制
-
- ~ポストチャンスも豊富でキャリアアップも目指せるチャンス◎/年間表彰制度あり/モデル年収760万円(30代半ば/経験5年/月給35万円+報酬)~ ■業務内容: 不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお願いします。 ※反響のあったお客様への対応です。 ■業務詳細: <「不動産を売却したい」というお客様に対して> ご要望をお伺いし提案~契約、引き渡しまでを担当します。 <「不動産を売りたい」という売主様へ> 所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。 ■当ポジションの魅力: 仲介業務未経験の方もOKです。また、マンション・戸建・賃貸業務・銀行での不動産に関する業務などがあれば、十分活かしていける環境です。 ■教育制度: 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。 ■当社で働く魅力: ◇グループシナジーを体現 <事業拡大を直に感じられるやりがい> 明るく開放的でオシャレなインテリアが印象的な「marimo住まいsalon」。 当社の事務所として2021年4月下旬にオープン以降、多くのお客様に来店いただいています。 当グループとのシナジー効果を活かし物件取得からリフォームまでスピーディーにおこなえる点がお客様から評価をいただけるポイントとなっています。 事業拡大をともに支えてくれる方をお待ちしています。 ◇経験を活かしてさらに上のステージへ 今回は、事業スタートの初期から携われるためこれまでのご経験に+αのスキルが身につきます。 特に、今回はマリモグループという大きなバックアップのもと、会社を成長させていけるチャンスです。 ■当グループについて: マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 当社は今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。当社は自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区築地3-7-11 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,300円~346,700円 固定残業手当/月:45,700円~103,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、評価等級により、下記のパターンがあります。 月40時間0分:6万5400円~10万3300円/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【福岡/博多】不動産の売買仲介営業(反響型)◆完全週休2日制
-
- ~ポストチャンスも豊富でキャリアアップも目指せるチャンス◎/年間表彰制度あり/モデル年収760万円(30代半ば/経験5年/月給35万円+報酬)~ ■業務内容: 不動産売買仲介に伴う、売買契約書作成・締結、銀行との折衝などをお願いします。 ※反響のあったお客様への対応です。 ■業務詳細: <「不動産を売却したい」というお客様に対して> ご要望をお伺いし提案~契約、引き渡しまでを担当します。 <「不動産を売りたい」という売主様へ> 所有物件の査定、売買価格の提案、その他、付随する契約関連業務など「売却したい」というお客様へは売却プランの提案等を行います。 ■当ポジションの魅力: 仲介業務未経験の方もOKです。また、マンション・戸建・賃貸業務・銀行での不動産に関する業務などがあれば、十分活かしていける環境です。 ■教育制度: 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などをレクチャーします。 ■当社で働く魅力: ◇グループシナジーを体現 <事業拡大を直に感じられるやりがい> 明るく開放的でオシャレなインテリアが印象的な「marimo住まいsalon」。 当社の事務所として2021年4月下旬にオープン以降、多くのお客様に来店いただいています。 当グループとのシナジー効果を活かし物件取得からリフォームまでスピーディーにおこなえる点がお客様から評価をいただけるポイントとなっています。 事業拡大をともに支えてくれる方をお待ちしています。 ◇経験を活かしてさらに上のステージへ 今回は、事業スタートの初期から携われるためこれまでのご経験に+αのスキルが身につきます。 特に、今回はマリモグループという大きなバックアップのもと、会社を成長させていけるチャンスです。 ■当グループについて: マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2-1 NEWNO・ザイマックス博多駅前2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,300円~346,700円 固定残業手当/月:45,700円~53,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~399,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職でのご経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※固定残業代は、評価等級により、下記のパターンがあります。 月40時間0分:6万5400円~10万3300円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全20件
-
【広島市/未経験歓迎】自動車メーカー◆樹脂部品の試験◆マイカー通勤可◆年休121日
- NEW
-
- ◎大手自動車メーカー工場/車が好きな方へオススメ!最新技術に関わる♪ ◎育児や世代の方々も活躍中!男性の育休取得実績もあり、福利厚生充実! ◎品質や安全性に貢献/モノづくりを陰で支えるやりがいのある仕事です! ■業務内容: 自動車の樹脂部品の試験業務をお任せいたします。 自動車の内外装や機能部品に使われる樹脂が、強度・耐久性・安全性を満たしているか確認するお仕事です! 【具体的には】 ・各種試験 樹脂材料試験/引張試験/曲げ試験/恒温槽付き試験/マイクロスコープ/疲労振動試験/ノッチング加工機/衝撃試験/耐侯性試験 ・試験結果のまとめ/報告 ・試験のスケジュール作成と管理 等 *魅力* ◇新技術に触れられる:軽量化やリサイクル樹脂など、最新の材料技術 ◇ものづくりに直結:試験結果がそのまま車の品質に反映 ◇グローバルな視点:海外の規格や環境条件に対応する試験も有 ■ワークライフバランス: 社員の皆さんのプライべートもしっかりと充実させてほしいと考えています。例えば、推し活のための有給取得・平日リフレッシュ旅行のための休暇・地元に帰り友人や家族と過ごす機会、など全て大切な時間だと捉えています。その為、有給取得率はなんとほぼ100%◎ ■同社について: 株式会社ディークリエイトは、技術者派遣の事業を展開しております。一人ひとりの「夢」を大切にし、成長を支える環境が整った企業です。機械設計・ソフト開発・生産技術など、ものづくりの最前線で活躍できるフィールドが広がっており、未経験からでも専門技術を身につけられる教育制度が充実。社員の挑戦を後押しする風土が根付き、若手でも積極的にプロジェクトに関われるのが魅力です。広島を拠点に、地域に根ざした安定した働き方を実現しながら、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> プロジェクト先(広島市) 住所:広島県広島市南区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【広島市】ソフトウェア開発(電気、電子、機械)◆年休121日◆土日休み◆未経験OK
-
- ~年間休日121日/土日休み/有給消化率ほぼ100%/大型連休あり~ ■業務内容: ・ソフトウェア開発(電気、電子、機械)をお任せします。 ■業務詳細: ・車両系(ボディー制御、シャシー制御、ADAS、IVIなど) ・パワートレイン制御システムのソフトウェア検証業務 ・車載ECU、組み込みソフトウェアの設計(実装)・検証業務 ■やりがい: 自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献できます。 ■当社で働く魅力点: ◆県外への転勤無し…呉市や周辺エリアに根差して働けます。 ◆手厚い身近なサポート…当社、派遣先企業、派遣社員の立ち位置が近く、社員が困ったときにサポートがすぐとれます。 ◆アットホーム…派遣社員とスタッフの距離が近く、週末は社長と一緒に釣りに行ったり、とてもアットホームです。お互い自然体でやっていけますのでご安心ください。 ◆安心できる就業環境…必ず自身のスキル・経験が求められる現場、社員教育や育成、研修ができる環境で就業頂きます。やりがいや成長実感を感じやすいところが魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> プロジェクト先 住所:広島県広島市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:広島県呉市中通1-3-16 K・cityビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~500,000円 <月給> 210,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。(賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2021年
従業員数 81名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全2件
-
【広島市】銀行ネットワークを武器に、地域採用を支える人材コンサルタント◆広島銀行グループ◆
-
- <地方×人材×金融の最前線で活躍> ◎経営者と近い立ち位置でヒトに関わる課題解決に取り組みたい ◎中四国に根差して働きたい!こういった思いの方大歓迎です。 ■業務内容: 地域に根ざした総合人材サービスを展開する「ひろぎんヒューマンリソース」にて、人材紹介事業の営業職を募集します。 企業と求職者の双方に深く寄り添い、広島・中国エリアの雇用課題解決に貢献するポジションです。 これまで人材紹介業界で培われた営業・コンサルティングスキルを活かし、地元経済の成長を支える「パートナー」として活躍いただけます。 ■業務の具体例: ・企業向け新規開拓・既存フォロー: 地場企業や広島銀行取引先企業への訪問、採用課題のヒアリング、求人票作成、提案活動 ・候補者対応: 登録者との面談、キャリアカウンセリング、求人照合、推薦書作成、面接調整、入社フォロー ・マッチング推進: 双方のニーズを踏まえ、最適なマッチングを実現するコンサルティング型営業活動 ・データ・レポート作成: 業績管理、成約件数の分析、改善提案など ・地域貢献活動: 地域企業の採用支援や求職者向けセミナー企画・運営などのプロジェクト参加 ■業務のポイント: 法人、個人双方の顧客を最大化すべく、法人顧客には数十万という顧客基盤をもつ広島銀行のネットワークを駆使した営業活動を行います。個人顧客は自社転職サイトをはじめ、各スカウトデーターベースを活用し求人に見合う方を探していきます。 ■配属先情報: 人材紹介事業部では、現在9名が在籍。(20~40代の男女が活躍中)広島銀行出身者、人材業界出身者など様々な経歴の方がおり、フルリモートで活躍するママさんも在籍中です。 営業担当の補佐としてアシスタントがおり、業務フォローを受けられる環境です。 専用のPC、スマホを貸与しますが、チームは同じデスクで仕事しますので連携が取りやすい環境です。事業部は和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 507万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,700円~412,000円 <月給> 298,700円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給12か月分+手当+想定賞与 ■昇給:有(年1回) ■賞与:年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収(基本給): 課長代理600~800万(319~438千円) 担当部長830~1100万(463~644千円) 部長1100~1200万程度(700千円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島市/転勤無】人材派遣担当/将来のマネージャー候補◆既存スタッフのフォロー中心◆広島銀行グループ
-
- ◎飛び込み営業なし!ひろぎんグループとのお取引顧客先にて活躍いただく派遣事業部です。 ◎早い方で17時、遅くとも19時頃には退社しております! ■業務内容: ひろぎんヒューマンリソースの就業サポート事業部が提供する一般派遣事業(オフィス系人材に特化)にて、マネージャーとして以下の業務をお任せします。 事業運営の中核メンバーとして、営業・コーディネート・派遣社員フォローに加え、組織のマネジメントや仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細: ご入社後は主に(3)(4)を担って頂き、将来的には(1)にも携わって頂きたいと思います。 (1)法人営業 ・企業の人材ニーズのヒアリングおよび最適な人材のご提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・深耕営業 ・契約条件の調整、見積作成、契約締結までの一連の営業業務 (2)コーディネート業務 ・登録スタッフとの面談・ヒアリング ・希望条件・スキルに基づいたマッチング業務 ・派遣先企業との顔合わせ設定・同席・進捗管理 (3)派遣スタッフのフォロー ・派遣スタッフの就業開始後フォロー(定期面談、悩み相談、評価面談 等) ・勤怠・更新・契約管理などの運用管理 ・長期就業に向けたキャリア支援やトラブル対応 (4)組織運営・マネジメント ・派遣事業部の業績管理、数値分析、KPI設定 ・チームメンバーのマネジメント(育成・指導・進捗管理) ・業務フローの整備・標準化・効率化の推進 ・派遣法・労働法などの法令遵守とコンプライアンス対応 (5)社内外との連携 ・管理部門(労務・法務・請求など)やひろぎんグループとの調整 ・派遣先企業との契約管理、制度変更への対応 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ■取扱職種例(オフィス系) 一般事務・営業事務・人事・総務・経理・受付・秘書 など 主にひろぎんグループ各社やひろぎんグループとお取引・関係性のある企業様のオフィスワークを中心に取り扱っています。 ■配属先情報: 就業サポート事業部のうち一般派遣事業では現在4名が在籍。(20~50代の男女が活躍中) 中途入社者も活躍しておりますが、適切な組織のレベルアップを図っていくために、ノウハウをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区西蟹屋1-1-18 ひろぎんキャリア共創センタービル7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,500円~413,200円 <月給> 221,500円~413,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は基本給12か月分+手当+想定賞与 ■昇給:有(年1回) ■賞与:年2回※昨年4.3~4.5ヵ月目安 ■モデル年収: マネージャー400~600万 部長600~800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 0名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【広島市】住宅外構の提案営業/年休120日/基本土日祝休み/転勤無し◎
- 締切間近
-
- ◎年休120日、基本土日祝休み!ワークライフバランスが整います! ◎転勤無し!地元に腰を据えて働けます! ■募集背景: 当社は外構工事・家の外まわり施工を主な事業としています。1994年に創業、広島市中区に本社を置いています。事業拡大に伴い、増員募集を行っています。是非ご応募ください。 【外交工事とは?】 新築や家のリフォーム時の住宅まわりの工事です。具体的には、フェンス、カーポート、門扉、門柱、テラス、デッキ、ブロック等を手掛けます。 ■業務内容: ◇営業スタイル 既存顧客である住宅メーカーや不動産から依頼を頂きます。メールで図面を受け取り、積算・見積を行いご提案します。 受注となった際は、工事の日程調整や職人の手配等調整を行います。 外勤と内勤が半々のイメージです。 ◇担当エリア 広島市を中心に、東広島市、岩国市辺りをご担当頂きます。日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ: スキルや経験によりますが、入社後3ヶ月ほどは取締役や職人と同行し業務の流れや工事の流れを学んで頂きます。その後、まずは見積りからスタート。 徐々に顧客を引き継ぎ、1年程度で独立した業務ができるようになっていただきます。将来的には新規取引先の開拓をお任せ致します。 ■組織構成: 取締役と経理担当の2名が在籍しています。施工管理業務等、外注先や協力会社がございます。 ■当社について: 当社は地域に根付いた事業活動に励んでおります。 「ちょっと気になってて…」や「こんなこと相談してもいいのかな…」といったお声にも、親切丁寧にお応えしています。 現場規模の大小に関わらず、お客さまのイメージに寄り添ったプランづくりに誠意を尽くし、決して妥協のない安定した施工をご提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区舟入幸町8-10 3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【広島市:未経験歓迎!】住宅外構の提案営業/年休120日/基本土日祝休み/転勤無し◎
- 締切間近
-
- ◎年休120日、基本土日祝休み!ワークライフバランスが整います! ◎転勤無し!地元に腰を据えて働けます! ■募集背景: 当社は外構工事・家の外まわり施工を主な事業としています。1994年に創業、広島市中区に本社を置いています。事業拡大に伴い、増員募集を行っています。是非ご応募ください。 【外交工事とは?】 新築や家のリフォーム時の住宅まわりの工事です。具体的には、フェンス、カーポート、門扉、門柱、テラス、デッキ、ブロック等を手掛けます。 ■業務内容: ◇営業スタイル 既存顧客である住宅メーカーや不動産から依頼を頂きます。メールで図面を受け取り、積算・見積を行いご提案します。 受注となった際は、工事の日程調整や職人の手配等調整を行います。 外勤と内勤が半々のイメージです。 ◇担当エリア 広島市を中心に、東広島市、岩国市辺りをご担当頂きます。日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ: 入社後3ヶ月ほどは取締役や職人と同行し業務の流れや工事の流れを学んで頂きます。その後、まずは見積りからスタート。 徐々に顧客を引き継ぎ、1年程度で独立した業務ができるようになっていただきます。将来的には新規取引先の開拓をお任せ致します。 ■組織構成: 取締役と経理担当の2名が在籍しています。施工管理業務等、外注先や協力会社がございます。 ■当社について: 当社は地域に根付いた事業活動に励んでおります。 「ちょっと気になってて…」や「こんなこと相談してもいいのかな…」といったお声にも、親切丁寧にお応えしています。 現場規模の大小に関わらず、お客さまのイメージに寄り添ったプランづくりに誠意を尽くし、決して妥協のない安定した施工をご提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区舟入幸町8-10 3F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2022年
従業員数 125名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
-
【広島/呉】施工管理(船体課・若葉工場)未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/常石G
-
- 船の性能を保ちながら安全快適な運航をするためには、車の車検のように定期的な検査や修繕が必要となります。 フェリー、貨物船といった内航船(国内で活躍する中型の船)をメインに、船の定期的なメンテナンスに関する工程管理(検査や修繕作業を計画し、作業を監督する)をお任せいたします! ■業務の流れ ▽お客様の船に関する使用状況の確認、メンテナンスの事前見積もり実施 ▽工事開始後:現場作業の工程管理、検査官の対応、船長・機関長との打ち合わせ ▽工事完了後:メンテナンス全体の最終見積もり作成 ▽お客様から了承を得た上で、船の引き渡し ・メンテナンスの事前見積もり~引き渡しまで一貫して対応、1隻で平均1週間程度の工期となります。 ・現場:内勤事務=8:2のイメージで、現場での管理業務が中心となります。(長期出張はありません) ■入社後の流れ ・配属~6カ月目…工場にてOJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩社員がどのような動きをしているか覚えます。簡単な作業(作業指示書、工程表の作成)等からお任せしていきます。 ・6カ月~数年…工務業務を一通り経験頂く期間です。上記のような業務の流れを体験頂きます。 最初は小さなメンテナンスからスタートし徐々に大きな案件を任せていくイメージです。 ★活躍人材の特徴★ ◎人やスケジュールの管理がメインミッション ◎シフト管理や段取り管理など「何かしらの管理調整経験」がある方はスキルを活かせる仕事 ◎造船や工事などの技術的知識スキルの習得は入社後でOK ★機械関係の経験がある方大歓迎! ■配属先の組織構成 【配属先】船体課14名、課長級3名(40~50代)、施工管理職2名(20~30代)、船渠職9名(30~50代) ★半数以上は中途入社者が活躍中! ■働き方 ・年間休日120日 ・有休取得率80%以上 ・出張/夜勤業務:基本無し ・休日出勤した場合は、代休取得可能 ※選考の過程で、適性に応じて他の職種をご案内させていただく場合があります。
-
- <勤務地詳細> 若葉工場 住所:広島県呉市若葉町1番16号 勤務地最寄駅:JR呉線/吉浦駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~260,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 205,000円~260,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。想定残業手当を含んだ金額です(残業手当は時間分全支給) ■賞与:年2回 年間計4.2か月分目安 ■昇給:年1回 1月あたり15,000円~(前年度実績、ベースアップ込み) ■給与締め:毎月20日 ■給与支払日:毎月当月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島/呉】ポジションサーチ(エンジン整備系)未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/常石G
-
- 船が性質を保ちながら安全快適な航行をするために必要な、定期的な検査(車でいう車検)や修繕を行うポジションを募集しています!フェリー、貨物船といった国内で活躍する中型の船がメイン! ※本求人は、当社の業務内容に興味のある方や、「自分に向いている仕事がわからないけど海や船舶に携わりたい」といった方に向けて広く応募を募る求人です。 書類選考後、面接内で経験や志向性(やりたい仕事軸・叶えていきたいキャリアや方向性)を元に、当社採用担当が配属ポジションをマッチングします! ■今回は以下の2ポジションでの募集となります。 工務職(機関課):川尻工場、若葉工場 仕上職(機関課):川尻工場、若葉工場 【機関課】船の心臓部であるエンジン等のメンテナンスを担当しています。 ■職務内容: ☆工務職とは…船の定期的なメンテナンスに関する修繕作業を計画し、作業を監督する 【具体的には】 ・現場作業の人員配置や進捗確認、船長・機関長との打ち合わせ ・仕様書や見積作成などの事務作業、部品発注等 ※現場:内勤事務=8:2のイメージで、現場での管理業務が中心となります。(長期出張なし) ☆仕上職とは…船の心臓部であるエンジンの分解・整備・組立 【具体的には】 ・主機関や発電機等を船内から陸揚げし、全て分解して整備を行う ・プロペラや舵の研磨・ゆがみの確認 ※基本的にチームで業務を行っていただきますので、1人になる心配はありません。 ■教育制度: ・OJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩社員がどのような動きをしているか見て覚えます。 先輩社員が都度教えてくれる環境ですので、未経験の方でもご安心ください! ・独り立ちまでの想定期間:半年~1年で基本的な業務・知識は身に着けることができます。 ★活躍人材の特徴★※船等の知識は入社後でOK! ◎チームで働くことが好きな人 ◎責任感の強い人 ◎柔軟な対応が得意な人 ■配属先の組織構成 川尻工場:課長級2名(40~50代)、工程管理職3名(20~60代)、技能職(仕上職) 8名(10~50代) 若葉工場:課長級2名(40~50代)、工程管理職3名(20~40代)、技能職(仕上職/倉庫係) 11名(20~50代) ★半数以上は中途入社者が活躍中!
-
- <勤務地詳細1> 川尻工場 住所:広島県呉市川尻町東2丁目14-21 勤務地最寄駅:JR呉線線/安芸川尻駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 若葉工場 住所:広島県呉市若葉町1ー16 勤務地最寄駅:JR呉線線/吉浦駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
-
- <予定年収> 380万円~490万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~260,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 205,000円~260,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。想定残業手当を含んだ金額です(残業手当は時間分全支給) ■賞与:年2回 年間計4か月分目安 ■昇給:年1回 1月あたり15,000円~(今年度実績、ベースアップ込み) ■給与締め:毎月20日 ■給与支払日:毎月当月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全4件
-
品質保証マネージャー◇1人乗り超小型モビリティ/ものづくりを支える品質の土台を形に◇
- NEW
-
- ~「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現/小さくて安くて、しかも電動でエコな乗りものを追求/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出~ ■ポジションのミッション: 「1人乗りの超小型EV=mibot(ミボット)」を自社開発するスタートアップの同社にて、その“量産の初速”における品質保証体制を、ゼロから設計し、組み上げ、運用までリードする役割です。単に検査するのではなく、「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現する。設計、製造、調達、カスタマーサポートまで横断しながら、KGのものづくりを支える品質の土台を、あなたの手で形にしていただきます。 ■業務内容: ◎入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内) ・量産向け品質保証体制の設計・整備(検査基準・体制・役割分担) ・IPQC(工程内品質管理)、受入・出荷検査項目の確定とチェックシート初版の作成 ・初期不具合対応フロー(不具合報告/是正対応テンプレ/一次対応ルール)の構築 ・製品・部品単位での簡易FMEAによるリスク評価と監視ポイントの設定 ・初期製品を対象とした検査トライアルの実施と改善サイクルの立ち上げ ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・製造現場で品質管理が“機能している”状態の構築(記録→判断→フィードバックの定着) ・不具合対応フローが社内外(サプライヤー含む)で運用され、初期不良の低減に寄与 ・属人化しない品質記録・報告運用の仕組みづくり(Slack/Notionのテンプレ運用など) ◎その後の展望 ・品質改善サイクル(傾向把握→優先順位付け→改善)の内製化とKPI管理 ・サプライヤー監査設計・品質契約フローの整備と実施 ・品質保証チーム体制づくり(教育設計・標準化・オンボーディング体制の整備) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市西大沢2‐2-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
車体制御開発者◇自身が組んだ制御でクルマが実際に走る体感を/小型モビリティを開発するスタートアップ◇
- NEW
-
- ~1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出~ 「自分のコードが、クルマを“走らせる”。その手応えと責任を、丸ごと味わえる場所。」 このポジションでは、車の加減速や操舵といった基本的な動きを実現する制御ソフトウェア開発はもちろん、バッテリーやモーターの状態を見ながら、安全な動作に切り替える“フェールセーフ”のような全体の安全設計にも関わっていただきます。 制御対象は、加減速・操舵・ブレーキ・エネルギーマネジメントなど多岐にわたります。設計だけでなく、実機での動作検証やチューニングまで関わることで、「自分が組んだ制御でクルマが実際に走る」という実感を持ちながら開発を進められます。大手メーカーでは分業が進みがちですが、KGモーターズでは一人がある程度まとまった範囲を担当します。その分、自分の判断や工夫がそのままプロダクトに反映される環境です。 また、既存の構造や制約が少ない小型EVという開発対象だからこそ、 「どう作るか」「どんな動きを目指すか」といった上流部分から関われるのも、このフェーズならではの魅力です。 【このポジションだけのミッション】 ・EVの車体制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車体として機能を実現するソフトウェアを開発する ・車体として実現すべき機能のうち、担当領域の機能開発、検証を実施する 【業務内容】 ◇入社して3ヶ月間で行うこと ・車体開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握 ・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解 ・ソフトウェア開発、検証 ◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態 ・量産開始に向けた、車体ソフトウェアの開発 ・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施 ◇その後、取り組む業務内容 ・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発 ・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案 【使用ツール】 ・Matlab/Simulink ・CANoe/CANalyze 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:広島県東広島市西大沢2‐2-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都荒川区東日暮里6丁目59-5 吉岡マンション101 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 浜松ラボ 住所:静岡県浜松市中央区舞阪町長十新田334-38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~583,000円 <月給> 416,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2022年
従業員数 51名
平均年齢 37.3歳
求人情報 全1件
-
【広島県福山市】財務経理/平均残業10時間程度/年間休日123日/ワークライフバランス◎
-
- ~安定×成長を両立できる環境で経理スキルを活かしませんか?/働きやすさと専門性の両方を手に入れるチャンス~ ■募集概要 当社はキャステム社を始めとしたグループ企業の管理部門を担当する企業になります。今回より部署強化を行うためにホールディングスの財務・経理業務を担当いただける人材を募集いたします。 ■業務内容 具体的には下記業務を想定しております。 ・現預金・資金繰り管理、出納業務 ・日時会計管理~月次決算(単体、簡易連結) ・グループ各社単体決算 ・連結決算(間接法キャッシュフロー計算書作成含む) ・各種税務申告・納税 ・固定資産計上、薄価台帳管理 ・部門計画業務の遂行(税制改正対応、会計基準変更対応、システム導入・更新対応など) 等 ■部署構成 現在5名が在籍しています。(課長1名、係長1名、メンバー3名) ■求める人物像 ・主体的に業務に取り組める方:自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方を歓迎! ・チームワークを大切にできる方:少人数の組織のため、協調性やコミュニケーション力が重要です。 ・変化に柔軟に対応できる方:税制改正やシステム更新など、変化のある業務にも前向きに取り組める方! ・成長意欲のある方:連結決算やグループ経営に関わる業務など、スキルアップを目指したい方に最適です! 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市御幸町大字中津原1808-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~270,000円 <月給> 250,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与実績:賞与年2回(計2.6ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1972年
従業員数 26名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全2件
-
【尾道市】情報通信機器の設計<CAD経験をお持ちの方へ>土日祝休・残業10h程でほぼナシ
-
- <高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事/創業53年の歴史を誇る会社/残業月10h> ■担当業務: 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD:フォトロン社「図脳Century」 ※AutoCAD 等ご経験があれば問題ありません ■業務詳細: *設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 *お客様から依頼をいただき、図面データや顧客から提供されるその他資料(写真や寸法)などの情報をもとに設計を行います。 *これまでのデータから修正・変更や改良して設計を行うこともあれば、1から設計することもあります。 *入社後は担当者からの指示の下で設計を行なっていただき、ゆくゆくは顧客の担当者として設計を行なっていただくイメージです。 ■組織構成: 6名(男性5名、女性1名) ■充実した人材育成・開発体制: 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について: 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県尾道市高須町5728 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~370,000円 その他固定手当/月:6,000円~12,000円 固定残業手当/月:43,000円~70,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,000円~452,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・スキル・年齢 等に応じて柔軟に対応させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【尾道市】情報通信機器の設計・提案<ノルマなし・CAD経験不問>土日祝休・残業10h程でほぼナシ
-
- <高い技術力と信頼性が求められる業界にて通信インフラを支える仕事/創業53年の歴史を誇る会社/残業月10h> ■担当業務: 携帯電話、スマホに通信電波を送るための4Gや5G基地局のアンテナを取り付ける金物、具体的には配管・配線支持固定金物、アンテナ支柱取付金具、一般設備取付金具など屋内・屋外を問わず設備機器を取り付けるために必要な金物の設計、製作を行う当社にて、設計担当をお任せします。 ※使用するCAD:フォトロン社「図脳Century」 ■業務詳細: *設計する主要製品は携帯電話中継局用アンテナ架台と取り付け金物の2種類です。 *お客様から依頼をいただき、顧客から提供される写真や電話・メールでの情報をもとに設計を行います。 *1から作ることもあれば、これまでのものを改善して作ることもあります。 *チーム制ではなく、顧客に対して担当1名で設計を行うイメージです。 ■組織構成: 6名(男性5名、女性1名) ■充実した人材育成・開発体制: 「社員のスキルアップなくして企業の発展はなし」という考えを信条としており、社員一人ひとりの創造性・自主性を重んじ、その人の持つ潜在能力と可能性を引き出す機会を頻繁に設けています。また、年次に応じた社内及び社外研修の充実やビジネス知識、技術の修得、資格取得の報奨制度など仕事を通じて自己研鑽ができる環境があります。 ■当社について: 当社は1972年創業以来、鉄鋼製品の設計・製作、特に携帯電話基地局のアンテナ取付部材の設計・製造を中心に50年間、日本のインフラ整備の下支えを続けてきております。また、設計部門を有しており、お客様の要望を受け、単品物の設計検討から詳細設計および製造を得意としております。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県尾道市高須町5728 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 固定残業手当/月:48,000円~100,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・スキル・年齢 等に応じて柔軟に対応させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【広島市:転勤無】注文住宅のインテリアコーディネーター◆残業10~15h/LIXILグループ
- NEW
-
- ★住宅へご興味をお持ちの方歓迎!この道30年のベテランが丁寧にOJT指導いたします!★ ■業務内容: 注文住宅をご検討されているお客様に向けて、内装・設備・カラー等のトータルコーディネートをお任せいたします! ■募集背景: 事業拡大に伴う増員募集となります。順調に契約数を伸ばすことができているため、次世代を担っていただく方を募集したいと考えています。 ■業務内容: ◎お客様へ住宅の空間に対するニーズや希望をヒアリング ◎お客様の希望に基づいてキッチン、バスルーム等住宅設備機器の提案、装飾のデザインの立案 ◎お部屋や間取りを考慮し、床、フローリング、建具、クロス等の具体的なインテリアアイテムの提案 ◎CAD図面の作成 ◎外観パース・内観パースの作成 ◎見積書等の書類作成 ◎その他付随業務 ■入社後の教育フォロー: ◎提携するLIXILグループや関連企業などの外部研修も数多くあり、また、OJTを通して丁寧に指導いたします。 ■職場の雰囲気: ◎社員数4名(40代女性1名、50代男性2名、30代男性1名)となります。 ◎営業、工務、事務の仲が良く、連携もバッチリな会社です。少人数のため、アイデアを形にするまでの時間が早いのも特徴です。 会社の成長を感じながら自分の成長も感じられる環境です。 2023年設立で創業間もないですが、幹部社員は全員、前職ではハウスメーカーで各部署の責任者を担っていた経験豊富な人材です。そのため、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 少数精鋭企業のため、裁量権を持って働くことができます。 新しいことに挑戦したい!という声を歓迎します◎ 「ひろしま企業健康宣言」に基づく取り組みが評価され、R7年度健康づくり優良事業所として、 最高ランクの【5つ星】を獲得しました! ■働き方: 年間休日は97日と一見少ないものの、1日の実働時間は7.5時間と短く、GW、お盆、年末年始等を含め、連休が多く取れるよう社内カレンダーを作成しています。 社長が女性で子育て中ということもあり、学校行事や看護休暇等の取得を社内全体で推進しています。 現在創業段階であり、記載の休日数となっておりますが将来的には年間休日を120日取得できる体制づくりを進めております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区竜王町4-4 106 勤務地最寄駅:JR山陽本線/横川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,760円~272,664円 固定残業手当/月:55,240円~77,336円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※業績による ■賞与:あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【広島市:転勤無】注文住宅のパースデザイナー◆連休有/残業10~15h/LIXILグループ
-
- ◎パースデザインのご経験者歓迎!トータルコーディネートをお任せします! ◎実働7.5h、残業10~15h程度! ■業務内容: 注文住宅をご検討されているお客様に向けて、内装・設備・カラー等のトータルコーディネートをお任せいたします! ■募集背景: 事業拡大に伴う増員募集となります。順調に契約数を伸ばすことができているため、次世代を担っていただく方を募集したいと考えています。 ■業務内容: ◎お客様へ住宅の空間に対するニーズや希望をヒアリング ◎お客様の希望に基づいてキッチン、バスルーム等住宅設備機器の提案、装飾のデザインの立案 ◎お部屋や間取りを考慮し、床、フローリング、建具、クロス等の具体的なインテリアアイテムの提案 ◎CAD図面の作成 ◎外観パース・内観パースの作成 ◎見積書等の書類作成 ◎その他付随業務 ■入社後の教育フォロー: ◎提携するLIXILグループや関連企業などの外部研修も数多くあり、また、OJTを通して丁寧に指導いたします。 ■職場の雰囲気: 社員数4名(40代女性1名、50代男性2名、30代男性1名)となります。 営業、工務、事務の仲が良く、連携もバッチリな会社です。少人数のため、アイデアを形にするまでの時間が早いのも特徴です。 会社の成長を感じながら自分の成長も感じられる環境です。 2023年設立で創業間もないですが、幹部社員は全員、前職ではハウスメーカーで各部署の責任者を担っていた経験豊富な人材です。そのため、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。 少数精鋭企業のため、裁量権を持って働くことができます。 新しいことに挑戦したい!という声を歓迎します◎ 「ひろしま企業健康宣言」に基づく取り組みが評価され、R7年度健康づくり優良事業所として、最高ランクの【5つ星】を獲得しました! ■働き方: 年間休日は97日と一見少ないものの、1日の実働時間は7.5時間と短く、GW、お盆、年末年始等を含め、連休が多く取れるよう社内カレンダーを作成しています。 社長が女性で子育て中ということもあり、学校行事や看護休暇等の取得を社内全体で推進しています。 現在創業段階であり、記載の休日数となっておりますが将来的には年間休日を120日取得できる体制づくりを進めております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市西区竜王町4-4 106 勤務地最寄駅:JR山陽本線/横川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~272,664円 固定残業手当/月:58,000円~77,336円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※業績による ■賞与:あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 181名
平均年齢 36.8歳
求人情報 全8件
-
【山口市:未経験OK!】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日
-
- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です! 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 \魅力ポイント/ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります! ■お仕事スタイル 顧客を60~80社ほどご担当いただきます。既存顧客がほとんどですが、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 山口営業所 住所:山口県山口市泉町1-52 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~240,000円 固定残業手当/月:52,000円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~3.5ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【福山市:未経験OK!】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日
-
- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 \魅力ポイント/ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります! ■お仕事スタイル 顧客を100~150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、サロンに合わせた支援を行っていきます。 サロンのオーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市沖野上町4-8-23 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 360万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~240,000円 固定残業手当/月:52,000円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~3.5ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 198名
平均年齢 36.8歳
求人情報 全16件
-
【徳島】企画営業職(ルート営業)※美容室経営を総合プロデュースする美容専売商社
-
- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ・充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ・営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ■お仕事スタイル 顧客を100~150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品が出た際にはそのお店に合う商品のサンプルをお届けします。 後日感想伺ったりその場でご購入頂けることもあります。 ■クリエイティブなお仕事にも携われる! お仕事に慣れてきたら、 ・技術講習会やセミナーの企画運営 ・サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など クリエイティブな面へのチャレンジも可能です。 新店舗のインテリアや、シャンプー台等、サロンの世界観・ブランディングをオーナーさんと一緒に創り上げることもできます。 ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 自宅を拠点としていただきます 住所:徳島県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 高松支社 住所:香川県高松市伏石町2086-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 380万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~240,000円 固定残業手当/月:54,500円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,500円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~4.4ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【岐阜市:未経験OK!】美容室が好きな方におすすめ!美容室へのルート営業/有給実績10.2日
-
- \美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社/ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心! ◎携帯ショップの店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎です! 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 \魅力ポイント/ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります! ■お仕事スタイル 顧客を60~80社ほどご担当いただきます。既存顧客の他、新規開拓もお任せします。 1日15件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、美容室のスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、美容室に合わせた支援を行っていきます。 オーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■組織構成:営業は5名程在籍しています。(40代~50代) ■教育・研修体制: ・本社研修(1週間)…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修(1~3ヶ月)…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長: ・裁量権の大きい営業スタイル オーナー様とブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりの支援から経営に関するご提案を行うこともございます。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 岐阜営業所 住所:岐阜県岐阜市大黒町5丁目2-2 1B 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 390万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~240,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:52,000円~60,000円(固定残業時間31時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※賞与想定 2~3.5ヶ月分(月給「基本給+固定残業代」で計算) ■エリア手当:月20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【広島市】賃貸物件の提案営業 ※未経験歓迎/◆東証プライム上場/固定給で安心して働ける◆
-
- ◆◇完全固定給/ノルマなし/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇ ■業務内容: 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ: 当社では保育士や販売サービス業出身の方などが在籍しており活躍しています。未経験で始めた方が多いことも特徴的であり、双方で教え合う文化が根強いです。 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1~3件程度です。 ※その他業務:募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴: (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としてはめずらしく日曜日定休、それ以外は交代休(週休2日制)となりますが土曜日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成:現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区立町2-29 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~327,000円 <月給> 249,000円~327,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※年齢や経験を考慮して決定致します。 ※昇給:年1回/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島市】賃貸物件の提案営業 ◆東証プライム上場/固定給で安心して働ける◆
-
- ◆◇完全固定給/ノルマなし/プロセス重視の評価制度/女性活躍推進/有給休暇取得奨励/残業削減/東証プライム上場のスターツコーポレーション◆◇ ■業務内容: 当社が運営する“ピタットハウス”にて賃貸物件のご紹介や現地案内、契約や更新業務等ご担当いただきます。 ■入社後の流れ: 入社後まずは座学や基礎知識をインプットしながら、先輩社員のフォロー・同行といった初歩的な業務から始めていただきます。 その後、お客様への物件紹介・ご案内・申込・契約をご担当いただきます。基本的に来店型の営業スタイルで、1日の来客数は1~3件程度です。 ※その他業務:募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など ■特徴: (1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「新しくこんな事に挑戦する」等の「プロセス」も評価対象になっており、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、社員の成長につながるという考え方です。一方で、営業実績はしっかり賞与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 (2)就業環境…女性活躍推進、有給休暇取得奨励、残業削減など企業としての働き方への取り組みを早くから継続しています。不動産業務としての性質上、水曜日定休、それ以外は交代休(週休2日制)となりますが土日も希望すれば気兼ねなくプライベートの休みが取得できる環境です。 (3)キャリアステップ…スターツ広島内で売買仲介営業にキャリアアップすることはもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。 ■組織構成:現在営業職男性3名、事務職女性1名となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区立町2-29 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~337,000円 <月給> 249,000円~337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※年齢や経験を考慮して決定致します。 ※昇給:年1回/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 35名
平均年齢 49.0歳
求人情報 全1件
-
【広島市:中区】建設現場への人材提案営業~業界未経験者歓迎~社有車貸し出し制度あり/転勤なし
-
- ◆建設業界での提案営業に挑戦!広島県中心に活動/自宅駐車場があれば直行直帰可能◆ ■業務内容: 三共グループの同社にて、建設現場や企業様へ向けた現場スタッフの提案営業をご担当いただきます ・新規法人営業6割、既存法人営業4割の割合で、建設現場や企業に向けた人材提案を行います。 ・見積・契約書作成(事務作業は全体の2割程度。基本は事務員が対応) ・スタッフ、現場作業員へのフォロー ■業務内容詳細: 建設会社や土木・解体工事会社の工事現場を訪問し、お客様のニーズに応じて人材のご提案を行います。 同社ではスタッフ一人一人が安心して働くことができるよう保険や保証を付けているため、他社スタッフ派遣と比較するとスタッフ一人当たりの単価は高いですが、質の高い作業とサポートによりお客様からリピートをいただくことも多いです。 また、既存営業はもちろん、顧客からのご紹介や開拓を行い新規先に訪問することもありますが、サービスの強みが明確であるため、自信をもってご提案することができます。 新規営業には、お困りの現場や訪問先をネットや業界紙などから、情報収集し、そのニーズに応えるような提案をします。 *エリア:広島県内が中心 ■同社について: 建設足場大手の株式会社三共のグループ会社となります。 長年の実績と建設用足場など幅広いご提案により、お客様からの信頼も厚く、高いニーズをいただいております。 ■働き方補足: 社用車の貸与、貸し出しがあります。 基本は車の貸し出しをしていて、事務所の近くの月極を借りることができます。また自宅に駐車場がある場合は、その車で直行直帰が可能です。 自宅に駐車場がない方は、会社が通勤手当を出すこともできます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区上幟町4番7号縮景園ひろえビル202号室 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 480万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間28時間0分/月~28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(年2回)※2年目より支給(昨年度実績120万/年) ■昇給:あり(社内規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【広島市】SE・PG/未経験歓迎◆OJTを中心にプログラミングを学べる環境/残業ほぼなし/転勤なし
-
- ~未経験者歓迎!少数精鋭部隊だからこそ柔軟な働き方&裁量を持ち、自身の意見や考えを仕事に反映できる環境◎~ ■業務詳細: 請負案件を中心に生産管理システムやPOSシステム等の販売管理アプリなどの構築から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の実施を担当いただきます。当社内での勤務ですので客先への常駐は想定していません。開発納期は半年から1年ほどの案件が多く、設計開発までを行うものもあれば、保守まで行う場合もあり、携わるフェーズは案件ごとに異なります。 ■開発環境: 【OS】 Windows/Linux 【言語】 PHP/C#.NET/VB.NET/Python 【データベース】 Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL ■当社の魅力: \「こんなことやってみたい」が叶う/ 分野を限定しない幅広いシステム開発案件をお受けしています。そのため社員の「こんなシステムを開発してみたい!」という志向・意見を反映しやすいです。社員の意見を取りいれ、案件を取ってくることが可能ですので、幅広いノウハウを蓄積でき、ご自身のスキルアップにつながります。 \残業削減推進&土日祝休の完全週休2日制/ 納品先の終業時間後に作業する場合もありますが、残業が発生しないように始業開始時刻を調整するなど柔軟な対応を行っています。納期に追われて徹夜をすることもありません。少数精鋭だからこそ、融通が利き、プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ■入社後の教育体制: 未経験スタートの方であれば、現在社長が行っている見積書の作成や請求書の処理などの事務作業を行いながら、OJTを中心にプログラミングについても指導していきます。未経験でもプログラミングに興味があり、これから勉強していきたい方も大歓迎です!経験豊富な社長・先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。 ■組織構成: 社長(50代前半)と男性社員(40代後半)、女性社員(30代女性)の3名で運営しています。社長は25年以上ソフトウエアの受託・開発を行う会社に勤めており、2023年12年に独立、同社を創立しました。昨年は完全未経験の社員を1名採用しており、今後も新しいメンバーを採用し、組織強化や事業拡大に注力していきたいと考えています。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市南区段原2-13-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 <月給> 220,000円~360,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり:年2回 前年度支給実績 計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2023年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
法人営業◆飛び込み無し/全国出張・近隣出張選択可能/企業の電気代削減に貢献
-
- 成長中の電気代削減事業で、企業のコスト削減を提案する営業正社員を募集しています。あなたの営業スキルを活かし、企業の電気代削減に貢献しませんか? ■業務内容: 電力自由化に伴い、事業者(経営者)様に電気代削減の提案を行う営業職です。飛び込み営業やアポイント取りはなく、アポインターが取得したアポイントを基に営業活動を行います。チームでの連携がしっかりしており、サポート体制も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 当社は企業のコスト削減をサポートしながら、社員一人ひとりの成長も大切にしています。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ■魅力ポイント: ◇あなたに合った働き方を選べる 自宅近くのエリアや、出張を含む広範囲のエリアまで、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ・自宅から現場に直行直帰(営業所への出社不要、全国どこでも可能) ※北海道、関東、関西圏は除く ・お住いの県域から車で4時間圏内の地域までプチ出張(月に1-3回自宅に戻る形です※沖縄、離島以外に在住が条件) ・全国どこでも出張可能(沖縄以外)※全国どこに在住されていてもOK ◇高インセンティブ制度 頑張りがしっかりと評価される環境です。インセンティブ制度が充実しており、営業成果に応じて報酬がアップします。目標達成や成績に応じて、しっかり稼げるチャンスがあります。 ■充実のサポート体制 ◇交通費全額支給。営業にかかる交通費や出張費用、宿泊費などは全額会社負担なので、安心して業務に集中できます。あなたの希望に合わせた働き方で、活躍できるチャンスです。 ◇未経験からでも先輩が同行で研修するのでご安心ください。チームで行うのでわからないことなどはすぐに聞ける環境なので安心です。 ※営業所はコールセンター兼外勤営業常駐可。 ◇じっくりお客様と向きあえる ◇福利厚生も充実。働きやすさが整っています。 ◇長期で安心して働ける。ライフスタイルが変わっても第一線で活躍し続けられます。 お客様から「この担当者にまたお願いしたい」 というお言葉をいただく瞬間にやりがいを感じます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 広島営業所 住所:広島県広島市東区曙4丁目4-8 曙センタービル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-24 博多タナカビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 岐阜営業所 住所:岐阜県羽島郡岐南町伏屋4-134 クリエイト21 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,400円~433,600円 固定残業手当/月:34,600円~66,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回 ■インセンティブあり ※インセンティブ含むと入社2ヶ月後から月収50万円~月収100万円の方も複数名います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2024年
従業員数 22名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【広島市中区】不動産の総合営業/地場有数の総合デベロッパー/週休2日/歩合給制度採用
- NEW
-
- ■職務内容: ・広島を代表する不動産デベロッパー/ニュータウン開発から分譲マンションの販売、不動産の流通等、幅広い分野で積極的な事業展開を行う当社の総合職(不動産営業職)としてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・事業用地の仕入れ ・マンションの販売(年1~2棟の販売実績です) ・不動産仲介、買取再販、リノベーション販売事業 ※賃貸の取り扱いはあまりありません ご経歴に応じて、『マンション事業部』、『不動産事業部(不動産仲介業務)』、『開発事業部(仕入れ・開発業務)』のいずれかの部門に配属となります。 希望は伺いますが、必ずしも希望される部門へ配属されるわけではございませんので予めご了承ください。 ※2025年5月1日現在の組織体制です。今後、組織編成を行う場合があります。 ■組織と人材育成: ・少数精鋭の営業体制ですが従来の不動産営業とは異なり、一人一人が得意分野の知識やスキルを活かし幅広い業務を行っております。その中で知識やスキルを伸ばし、自己成長の実現を目指しながら、売上に貢献する仕事の取組みに重点を置いております。 ■当社の特長: ・創業の地・広島で街づくりをスタートし、半世紀以上にわたり、約1万件の住まいづくりを行って参りました。総合不動産デベロッパーとして県下最大級である東亜祇園ニュータウン『春日野』という街づくりを成し遂げ、地域社会に大きく貢献する事を目的として事業展開を行ってまいりました。これからもマンション事業、宅地開発事業及び不動産仲介・買取再販・リノベーション販売事業において、次代を見据え、常に新しい価値を創造する「広島で一番の総合不動産企業」を目指して、さらに進化していきます。 ◇街づくり事業:広島県廿日市にある「廿日市ニュータウン『宮園』」に加え、近年では安芸郡海田町に「グランツォ海田」、佐伯区皆賀二丁目に「ロイヤルコート皆賀」と大小さまざまな宅地開発に携わり、多くのお客様の理想の住まいを実現してきました。 ◇マンション事業:広島県内で「ロイヤルシリーズマンション」を展開しており、県内の皆様に充実のマンションライフを提供いたします。 ◇不動産流通事業:広島県の不動産の売却、建て替え、住み替え、リノベーション等、地域密着企業ならではの情報網を生かし、皆様のお悩みを解決いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区中町7-16 ポレスター広島3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、ご経歴に応じて諸条件を決定いたします。 ■昇給:年1回(4月予定) ■賞与:なし ■歩合給制度(インセンティブ):四半期毎に営業成績基準に応じて支給 ■役職手当、資格手当(宅地建物取引士:10,000円等)、その他諸手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1974年
従業員数 674名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【呉市】人事担当(給与計算メイン)年休120日*フレックス*実働7h*マイカー通勤OK*転勤なし
-
- ◎子育て世代活躍!フレックス制(10~15時コアタイム)*契約社員 ◎実働7H・年休120日・土日祝休・転勤なし!・残業15時間以下・駅チカ ■業務内容 ・入退社のサポート業務 新しく入社される方の手続きや、退職される方の手続きを丁寧に進めます。 ・給与計算(ミロク使用) 社員150名ほどの給与計算進めています。 ・勤怠管理(ジンジャー使用) 日々の勤怠データをチェックして整えます。 ・社会保険の手続き 生活に欠かせない保険関連の手続きも担当します。 ・資料作成 社内で利用する書類やデータの作成を行います。 ・来客・電話対応、受付業務 会社の“顔”として、丁寧で明るい対応をお願いします。 ■組織構成 労務チームは 20~30代の4名で構成されています。 正社員2名・契約社員1名・派遣社員1名と、さまざまな雇用形態の方が活躍しており、相談しやすい・協力しあえる雰囲気のチームです。 ■当社の特徴 当社は1974年、海に囲まれた広島県呉市でスタートしました。 外航・内航海運、フェリー・物流事業の3つを中心に世界の海を舞台に事業を展開してきた企業です。 近年は、地域の活性化や環境に配慮した取り組みも積極的に進めており、 地域社会の皆様の暮らしを支えるために、新しい価値を生む挑戦を続けています。 創業以来の理念である「無から有を生み出す精神」を大切にしながら、 社員一人ひとりが成長できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-4-24 リベラビル 勤務地最寄駅:JR線/呉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【広島市/土日祝休み】理学療法士・作業療法士◇訪問看護ステーション!寄り添ったケア◇年間休日120日
- NEW
-
- ■必須条件: マリモソーシャルソリューションズが運営する訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 ・基本生活動作の訓練・指導(歩行・食事・着替えなど) ・フィジカルアセスメント ・看護師をはじめ多職種との連携 ・苦痛緩和を目的としたリハビリ介入も行っています ◎訪問なので、お一人お一人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。 ■当社について: 創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。 それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。 私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。 マリモグループとして、2020年に新規事業(非不動産領域)の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。 そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。 私たちは、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。 <事業領域> ・公共福祉 ・地方創生 ・ウェルネス ・環境衛生 ・グローバル ・IT 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> マリモ訪問看護ステーション佐伯 住所:広島県広島市佐伯区美鈴が丘西5丁目13-11 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 330万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,600円~278,100円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:30,700円~42,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,300円~330,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「資格手当」として支給 ・賞与…年2回、計2.00ヶ月分(業績や貢献度を評価) ・昇給…年1回(業績や貢献度を評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
広島市:サービス管理責任者<障がい者グループホーム>増員に伴う募集◆長期休暇あり
- NEW
-
- ■業務内容: 共同生活援助における支援業務全般をお任せします。 ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・生活支援 ・食事介助、入浴介助などの身体介護 ・生活する上での一般介護 ・ショートステイにて送迎の可能性あり ■当社について: 創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。 それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。 私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。 マリモグループとして、2020年に新規事業(非不動産領域)の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。 そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。 私たちは、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。 <事業領域> ・公共福祉 ・地方創生 ・ウェルネス ・環境衛生 ・グローバル ・IT 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 障がい者グループホームSANPO本川町 住所:広島県広島市中区本川町二丁目4番22号 ウィンディア本川 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 390万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,800円~277,600円 その他固定手当/月:47,500円 固定残業手当/月:34,400円~45,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,700円~370,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」内訳: ・処遇改善手当37,500円 ・職務手当5,000円 ・夜勤手当5,000円 ※別途、事業所が認める資格を保持していた場合に資格手当5,000円~25,000円 ・賞与…年2回、計2.00ヶ月分(業績や貢献度を評価) ・昇給…年1回(業績や貢献度を評価) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【東広島/黒瀬】生産設備の点検・溶接<溶接や保全経験をお持ちの方へ>◇土日休/年休120日
-
- ~手に職つく!IoT・AI化が進んでもなくならない仕事!土日休み・長期連休あり・丁寧なOJTあり~ ■業務内容: 地域のインフラ・建築を支える鉄鋼造物や生産設備、自動車部品を支える当社で以下の業務を担当していただきます。 ・溶接:主には、コンベア製作、自動車部品の溶接です。 ・コンプレッサーの点検 ・月に数回、中国地方を中心に出張があります。新しい設備等スキルアップにもつながります。 ※ご経験によりお任せする業務を決定いたします。 ■出張時の一日の仕事: ・出社、点検機器の確認、準備 ・空調機などの外観点検、試運転 ・フィルター清掃、電圧測定 ・異音点検 ・報告書作成 ■組織構成: 現在、代表者1人で業務に営んでいます。事業拡大に伴いともに取り組んでいただける方を募集いたします。 ■仕事の魅力: ものづくりの根幹を支える「力強さ」や「誇り」があります。社会インフラを支える誇りや形のないものを形にできる達成感など、仕事に対するやりがいは十分あります。 ~コンプレッサー(圧縮機)とは~ 空気やガスなどの気体を吸い込んで圧縮し、高圧の圧縮気体を作り出す機械です。この圧縮空気は、 DIYや工場での動力源、冷蔵庫やエアコンの部品、建設現場での作業など、さまざまな分野で広く利用されており、現代社会に不可欠な存在です。 ~コンベヤとは~ 原材料や製品を連続的かつ自動で搬送します。作業の効率化、省力化、安全性の向上に大きく貢献し生産現場に欠かせない設備です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市黒瀬町津江628 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 420万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与過去実績:2か月分 ※会社業績により変動有 ・出張手当:有(1日:2,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【未経験歓迎!東広島市】生産設備の点検・溶接◇土日休/丁寧なOJT有/工場に欠かせないコンベヤ等
-
- ~手に職つく!IoT・AI化が進んでもなくならない仕事!土日休み・長期連休あり・丁寧なOJTあり~ ■業務内容: 地域のインフラ・建築を支える鉄鋼造物や生産設備、自動車部品を支える当社で以下の業務を担当していただきます。 ・溶接:主には、コンベア製作、自動車部品の溶接です。 ・コンプレッサーの点検 ・月に数回、中国地方を中心に出張があります。新しい設備等スキルアップにもつながります。 ■出張時の一日の仕事: ・出社、点検機器の確認、準備 ・空調機などの外観点検、試運転 ・フィルター清掃、電圧測定 ・異音点検 ・報告書作成 ■組織構成・OJTについて: 30代の代表者1名、50代の社員1名で業務に営んでいます。未経験の方でも、まずは、OJTで丁寧に仕事を教えますので、安心して下さい。 ■仕事の魅力: ものづくりの根幹を支える「力強さ」や「誇り」があります。社会インフラを支える誇りや形のないものを形にできる達成感など、仕事に対するやりがいは十分あります。 ~コンプレッサー(圧縮機)とは~ 空気やガスなどの気体を吸い込んで圧縮し、高圧の圧縮気体を作り出す機械です。この圧縮空気は、 DIYや工場での動力源、冷蔵庫やエアコンの部品、建設現場での作業など、さまざまな分野で広く利用されており、現代社会に不可欠な存在です。 ~コンベヤとは~ 原材料や製品を連続的かつ自動で搬送します。作業の効率化、省力化、安全性の向上に大きく貢献し生産現場に欠かせない設備です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県東広島市黒瀬町津江628 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 336万円~364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~260,000円 <月給> 240,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与過去実績:2か月分 ※会社業績により変動有 ・出張手当:有(1日:2,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2007年
従業員数 60名
平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【広島市】海外営業(課長候補)◆転勤無し/年休120日/売上や利益増加中!成長フェーズの企業!
-
- ~売上や利益増加中!成長フェーズの企業!/オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス/ビリヤード用品メーカー/課長候補/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■具体的な業務: ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、営業職として従事いただきます。 <具体的な業務内容> ・海外販売代理店・取引先との商談管理 ・海外顧客との商談・契約交渉(オンライン・現地出張含む) ・各国の市場動向・競合調査、販売戦略の策定 ・製品開発部門・生産部門との連携(顧客ニーズのフィードバック) ・英語または現地言語でのメール・電話・オンライン会議対応 ・海外営業チームの業務プロセス設計、業務効率化施策の立案 ・顧客管理・販売管理の仕組み(CRMなど)の導入・運用設計 ・予算策定、売上・利益計画の立案および進捗管理 ・部門横断的なプロジェクト推進(生産・品質・ロジスティクスとの連携) ※課長候補として活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ: 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しております! お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く 対応しています♪ ■組織構成: 当社のカスタマーサクセス課への配属となります。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しています。成長フェーズとなっておりますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください! ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区深川3-28-2 勤務地最寄駅:JR芸備線/下深川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
※未経験歓迎【広島市】海外営業(メンバークラス)◆転勤無し/年休120日/成長フェーズの企業!
-
- ~未経験歓迎!/英語力を生かせる環境◎/売上や利益増加中!成長フェーズの企業!/オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス/ビリヤード用品メーカー/年休120日(土日祝休み)/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■具体的な業務: ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、営業職として従事いただきます。 <具体的な業務内容> (1)海外代理店マネジメント・カスタマーサクセス ・北米/欧州/アジアなど既存販売代理店の担当窓口 ・英語での定期MTG・電話・オンライン商談(Zoom等) ・在庫・売上状況の把握と、SKU構成の見直し・追加提案 ・キーマンとの関係構築(Top5代理店以外の掘り起こし含む) (2)受注~出荷~請求に関わるオペレーション対応 ・受注内容の確認・社内システムへの入力 ・納期調整・ロジスティクス部門との連携 ・関税での滞留、製品不良などのトラブル一次対応と社内エスカレーション ・出荷・請求までの一連のプロセスフォロー (3)売上拡大のためのフォロー・アップセル活動 ・代理店ごとの販売状況・市場状況を踏まえた提案営業 ・新製品・リニューアル品の案内、キャンペーン企画の打診 ・代理店側の販促活動の支援・課題ヒアリング ■入社後の流れ: 入社後は基礎的な業務からお任せします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、未経験者も歓迎しています! お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く 対応しています♪ ■組織構成: 当社のカスタマーサクセス課への配属となります。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しており、成長フェーズの企業です。 ■当社について: 当社はビリヤード用品(KAMUIIBRAND)を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ(球を突く場所)」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐北区深川3-28-2 勤務地最寄駅:JR芸備線/下深川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全5件
-
【フルリモート】グラフィックデザイナー/パッケージやポスター等/エブリイG/転勤なし/年休119日
- NEW
-
- ◎経験者歓迎!商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします! ◎2024年9月設立のスタートアップ企業!株式会社エブリイホーミイG会社です! ■「エブリイホーミイグループ」について: エブリイホーミイグループは、食材宅配、外食、スーパーマーケット、農業、青果物卸など、多様な事業を展開しています。「美味しい」の輪を広げ、地域やお客さまに喜びと感謝を届ける。“商人魂”を胸に、多様な仲間と変化に挑みながら、安心・楽しい食の未来を創ることをミッションとしています。 ■業務内容: 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細: グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成: 役員1名(40代)、社員2名在籍しています。 ■働き方について: 遠方にお住まいの方はリモートワークができる環境です。 月に1回、本社である広島県福山市にご出社頂きます。 その他、社内の行事等があれば別途ご参加のためご出社頂く場合がございます。 ■ポジションの魅力: ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について: 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> エブリイ本社 住所:広島県福山市南蔵王町1-6-11 勤務地最寄駅:山陽本線/東福山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> リモート 住所:リモート 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 固定残業手当/月:60,000円~79,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月/2ヶ月分※昨年度実績) ■モデル年収例: ・チーフマネージャー:420~530万円/最速昇格2年 ・次長:560~680万円/最速昇格5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【福山市】CMやブランディング動画の制作企画~エブリイG/転勤なし/年休118日
-
- ◎ご経験者歓迎!動画制作の企画・進行管理をお任せします! ◎2024年9月設立のスタートアップ企業!スーパーで同おなじみ株式会社エブリイホーミイG会社です! ■業務内容: 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、動画制作の企画・進行管理をお任せ致します。 ■業務詳細: グループ企業21社やから依頼を受けて、CMやYouTube動画などの制作の企画・進行管理を行います。将来的には地元企業様のブランディング動画の制作も手掛けていきます。 まずはクライアントにヒアリング。ヒアリング内容を元に企画内容を考え、見積り作成を行い、ご提案します。受注後は撮影や動画編集を担う協力会社と現地取材やロケを行い、完成後クライアントに納品致します。 ■組織構成: 役員1名(40代)、社員2名在籍しています。 ■入社後の流れ: ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇ご経験にもよりますが、動画制作担当と同行し、仕事の流れや資料作成の進め方を学びます。 ◇独り立ち 企画を任せるのは自信がついてから。運営はチームで行動するので、1人になる不安はありません。 ■ポジションの魅力: ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について: 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 420万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 固定残業手当/月:60,000円~79,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月/2ヶ月分※昨年度実績) ■モデル年収例: ・チーフマネージャー:420~530万円/最速昇格2年 ・次長:560~680万円/最速昇格5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
※未経験歓迎【広島/福山市】経営戦略室スタッフ(数字分析・マーケティング等)◆経営を学べるチャンス
-
- ★未経験から「経営×データ分析」に挑戦! ★役員直下で企画・戦略を学べる“専任第1号”ポジションです。 ■業務内容 グループ全体の「今」と「これから」を数字で見える化し、経営陣の意思決定を支えるポジションです。 売上・コスト・人件費・採用などのデータを整理・分析し、原因分析~改善提案まで一貫して関わります。単なるデータ入力ではなく、「数字を使って会社の未来をつくる」ことがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ・月次/週次レポートの作成(売上、原価、物流コスト、人件費、生産性、採用関連など) ・Excelを使ったデータ集計・分析(関数/ピボットテーブルレベル ※マクロ不要) ・拠点別・部門別・個人別などの数値比較・傾向分析 ・「なぜこの数字なのか?」という背景の整理と課題抽出 ・経営会議・社内会議向け資料の作成(PowerPoint/Excel) ・会議運営サポート(アジェンダ作成、データ準備、議事録作成 など) ■ポジションの特徴・やりがい ・経営戦略室の専任メンバー“第1号”としての採用です。現本部長(役員)の企画・分析業務を引き継ぎながら、マンツーマンで実務を学べます。 ・数字の集計だけでなく、課題発見~改善提案まで関われるため、将来の経営企画・事業企画へのステップとして最適な環境です。 ■未経験の方へ ・まずは既存フォーマットでの集計や簡単なレポートからスタートし、慣れてきたら分析・企画・提案へと段階的にステップアップしていただきます。 ・細かい数字のチェックが苦にならず、「この数字の裏で何が起きているか」を考えるのが好きな方にピッタリです。 ・小売・飲食・サービス業での店長・リーダー経験者や、営業で予実管理をしていた方など、数字に触れてきたご経験があれば職種未経験でも歓迎します。 ■当社について 株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に成長を目指しています。本ポジションは、その成長戦略を“数字と企画”の面から支える重要な役割です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 406万円~686万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~410,000円 固定残業手当/月:62,025円~111,545円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,025円~521,545円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島/福山市】営業部長(チームのマネジメント、統括業務・育成/100人規模のチーム)◆ヨシケイG
-
- ■業務概要: ・100人の営業スタッフの先頭に立ち、チーム全体を前へ導くポジションです。 ・私たちの営業チームは、多くの女性が活躍しており、家庭との両立やコミュニケーション力を武器に地域に愛されています。 ※20代・30代のスタッフが活躍中/あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容: ・ヨシケイグループの商品・サービスを届ける営業部門の統括ポジションです。 ・まずはしっかりと現場理解をして頂き、将来的には営業部長として活躍していただきます。 ■業務詳細: ・営業戦略の立案と実行支援 ・営業目標の設定・進捗管理・数値分析 ・拠点マネージャー・リーダーの育成、指導 ・約100名の営業スタッフ(女性中心)への方針浸透、面談、フィードバック ・現場との信頼構築と職場環境の改善 ・採用・教育・人員配置などの組織づくり ■求める人物像: ・現場に寄り添いながら、成果にもこだわるバランス感覚がある方 ・女性スタッフと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・戦略から現場まで一貫して見られるマネジメント力をお持ちの方 ・チームの成長を“自分ごと”として楽しめる方 ■当社について: ・株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。 ・現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【広島市】システム開発◆UIターン歓迎/転勤なし/年休125日/産休・育休◎◆川田テクノシステムG
- 締切間近
-
- ◎10年増収増益!川田テクノシステムG会社! ◎広島電鉄紙屋町東電停から徒歩約2分の好立地!通勤に便利です! ◎年休125日、残業5h以内、夜間対応無し!ワークライフバランスが整います! ■業務内容: 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計~プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 現状、案件はグループ会社の川田テクノシステム株式会社より受注しています。 ■業務詳細: 現在は、建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発(就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発)をメインに行っています。 将来的には官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発(道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発) 、インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発など行っていきます。 ■魅力ポイント: ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地(紙屋町)の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境(有給20日・年間休日125日)と高報酬を用意しています。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■組織構成: 人数:4名 平均年齢:40代 男女比:男性3名、女性1名 ■当社について: 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 広島へのUターン就職、Iターン就職を希望された方もすでに複数名採用しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 広島本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル9F 勤務地最寄駅: 広島電鉄 広島電鉄本線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~550,000円 <月給> 250,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【広島市】システム開発(公共インフラ分野や建設業界など)◆年収600万円~◆川田テクノシステムG
- 締切間近
-
- ~川田テクノシステムG/産業基盤や生活基盤を支えるお仕事/年休125日/土日祝休~ ■業務内容: 公共インフラ分野や建設業界に関するシステム開発について、受託開発をメインに要件定義・基本設計~プログラミング、保守運用まで、ご希望・ご経験・素質に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細: ・建設コンサルタント業種を対象とした経営情報システムの開発(就労、原価、入札受注情報等の経営に資するシステム開発) ・官公庁自治体などの公共機関に向けた公共インフラDXソリューションの開発(道路、河川、施設維持管理点検システム、防災分野のシステム開発) ・インフラ分野に展開する大企業に向けたDXソリューションの開発 ■魅力ポイント: ・2025年に設立したばかりの新会社で、創業メンバーとして組織の中核人材として入社いただけます。 ・勤務地は広島の中心地(紙屋町)の新しいオフィスビル内という好立地、ワークライフバランスのとりやすい環境(有給20日・年間休日125日)と高報酬を用意してい ます。将来的には広島だけでなく、中国・四国地方の中でトップレベルの一流企業に成長させていく方針です。 ・中央官公庁や地方自治体におけるDXソリューション分野で高い占有率を誇る川田テクノシステムのグループ企業として設立した企業です。 ・先進的テクノロジーの適用を検討し、運用効率と機能拡張を実現します。またクラウド型システムの開発では、ガバメントクラウド等の高度インフラに対応したシステム開発のチャンスがございます。 ■AQiDで働く魅力: 川田テクノシステムのグループ企業として、公共インフラ領域に特化したDXソリューションを提供しています。主に、省人化システムや経営管理システムの開発を行い、先進技術を取り入れて運用効率を高めます。クラウド型システム開発では、ガバメントクラウドに対応する機会もあります。公共インフラの課題解決を通じて、自己成長と社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について: 公共インフラ領域でIT事業を展開する川田テクノシステムの傘下企業として新しく設立された当社は、産業基盤や生活基盤を支える様々なソリューションを開発するシステムインテグレーション企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 広島本社 住所:広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル9F 勤務地最寄駅: 広島電鉄 広島電鉄本線/紙屋町東駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~550,000円 <月給> 330,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【広島・呉】【プロジェクトマネージャー】自社SaaS・基幹システム◆柔軟性・持続可能性◆フレックス制
-
- ◆◇呉から西日本のDXニーズに応える・2026年4月より拠点での開発がスタート・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容: 顧客ごとのニーズに合わせて、企業のDXを支援するために、ソリューション/アーキテクチャーの設計・提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースに至る一連のプロジェクトマネジメントを行います。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、支援体制を強化し、現場と共に課題解決を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 「LaKeel DXの強み」 ◆技術的負債を解消する「サステナブルソフトウェア」◆ 従来のシステムは数年ごとに全面リプレイスが必要でしたが、LaKeel DXは機能を部品化し再利用できるマイクロサービス型アーキテクチャを採用。不要なリプレイスをなくし、IT投資効率を最大化します。これにより、システムは「技術的負債」ではなく技術的資産として蓄積され、ビジネスと共に成長し続けます。 ◆高速開発と柔軟性◆ LaKeel DXはノーコード/ローコード開発に対応し、業務部門でも直感的にアプリケーションを構築可能。必要な機能部品を組み合わせるだけで、短期間で業務アプリを開発できます。これにより、変化の激しい市場に迅速に対応できます。 ◆拡張性と連携性◆ クラウドネイティブ設計でマルチクラウド対応(AWS、Azure、GCPなど)。既存システムとの連携も容易で、企業規模や業種を問わず導入可能。さらに、AI連携やデータ分析基盤(LaKeel Data Insight)を組み合わせることで、意思決定のスピードと精度を飛躍的に向上させます。 ◆コスト削減と保守性◆ 部品単位での入れ替えが可能なため、大規模リプレイス不要。保守・運用の省力化により、IT部門の負担を軽減し、長期的なコスト削減を実現します。 ■配属部署: 開発統括本部(新規組織・仮称) ■組織構成: ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5~7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲:システム開発・運用業務全般
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅:呉線/呉駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 800万円~1,117万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~664,000円 固定残業手当/月:63,000円~156,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,000円~820,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当: ・時間外勤務手当 ■賞与:年2回(6月、12月) ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島・呉市】【プロジェクトリーダー】自社プロダクト(HRシステム)開発/2026年
-
- ◆◇2026年4月より拠点での開発がスタート・カルビー・住友生命などの大手企業に4,000社超の導入実績・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容: 体制を強化し、プロジェクト規模の拡大に対応するため、チームマネジメント・育成を担うリーダークラスの人材を募集します。 【具体的には】 自社プロダクトにおける設計・開発・進捗管理、人材の育成やマネジメントを担当していただきます。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、現在、ラキール呉では、2026年4月の本格稼働開始、5年後の100人規模の拠点への成長に向けて積極採用中です。 ■配属部署: 開発統括本部(新規組織・仮称) ■組織構成: ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5~7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲:システム開発・運用業務全般
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県呉市中央1-6-9 勤務地最寄駅:呉線/呉駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(ビル内に喫煙室あり)) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~450,000円 固定残業手当/月:63,000円~156,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~606,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ※固定残業の時間数を上回る場合は追加支給します。 ■手当: ・時間外勤務手当 ■賞与:年2回(6月、12月) ※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全4件
-
【栃木/小山】バスや建機の窓等の機械設計◆年間休日125日/残業ほぼなし/世界シェア60%/受注拡大
-
- ◆創業50周年の安定企業/技術力で業界をリード/ワークライフバランス抜群◆ ==求人のポイント== ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業/受注拡大中/海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業/技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業/残業平均2時間/転勤長期出張なし ========== ■業務詳細: ポリカーボネート樹脂を使用し、自動車や建設機械などの車両に搭載される窓枠やカバー部品を製造する同社にて設計担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新製品開発・既存製品の改良 ・2DCADを用いた製品設計 ・製造部門や品質部門との連携 これまでのご経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せいたします。 【製品例】 ・路線バスの窓(メイン) ・建設機械の運転席の窓 ※製品は顧客要望を元にオーダーメイドで製造します。 ■入社後の流れ: 実務経験がない方は、まずは製造ポジションにて製品の成り立ちを2~3か月かけて学んでいただきます。その後、6か月程度のOJTにて、部品設計(詳細設計)や評価をご担当いただきます◎ 将来的にはどんどん上流工程にもチャレンジできます! ■キャリアパス: 専門職としてのステップアップや管理職としてのステップアップなど人事評価制度がありマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことが可能です。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■働き方: (1)転勤や長期出張はありません! 出張は1~2か月に一度1泊程度のものがありますが、ほぼありません。 (2)休みが取りやすい! 年休125日で長期休暇もあります。有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が叶います◎ ■同社の強み: 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています 。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 小山工場 住所:栃木県小山市延島2370-18 勤務地最寄駅:JR線/ 小山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回、賞与:年2回(業績連動) ■役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【広島/三原】品質保証_ISO対応/建機向けシェア90%超ポリカーボネート製品/年休125日
-
- ~業50周年の安定企業/技術で業界をリード/ワークライフバランス充実~ ==求人のポイント== ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業/受注拡大中/海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業/技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業/残業平均2時間/転勤長期出張なし ========== ■業務内容: 同社の品質管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・IATF(自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格)対応 ・ISO管理事務局 ・規格、規定の管理 ・関連する社内規定の更新 ・製造部などへの品質教育の実施 ・品質の窓口業務 ・認証取得、認証維持など対応。認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。 変更の範囲:会社の定める業務 ◇業務ポイント: 今回の募集ではIATFに関する対応業務をメインにお任せ致します。 ■募集背景: 人員体制を厚くする狙いからの増員募集です。製品の要となる品質保証部門の組織を束ねる部長の右腕としてご活躍頂ける方の募集です。 ■入社後の流れ: これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定しますが、まずは製造の実作業で製品特性、生産の流れをしっかり習得していただきます。 ■キャリアパス: フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■同社の強み: 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFT®」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅:山陽本線/本郷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~300,000円 固定残業手当/月:18,830円~23,057円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,830円~323,057円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※基本給+専門職手当もしくは役職手当 基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1980年
従業員数 109名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【神奈川/テレワーク】車載サイバーセキュリティ開発エンジニア◆研修体制充実/年休121日
- NEW
-
- 【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業/土日休み/外国籍の方も活躍中!】 ■募集概要: 自動車ソフトウェアの品質向上とリスク管理の強化を目的に、大手自動車メーカーでは A-SPICE準拠の開発体制を推進しています。 今回の募集はその取り組みに対応できる サイバーセキュリティシステム開発経験者の増員ポジションです。自動車業界での経験は必須ではなく他業界でのシステム開発やセキュリティ対応の経験を活かしてご活躍いただけます。 ■業務内容: 自動車ソフトウェア開発におけるサイバーセキュリティ体制の構築および改善に関わっていただきます。 ・A-SPICE(Automotive SPICE)の規格に基づく開発プロセスの改善・管理 ・セキュリティ要件に関する評価・文書化の支援 ・ISO 26262(機能安全)に準じた安全設計の理解・運用支援 ・プロジェクト内での品質・リスク管理活動のサポート ※メーカー以外の業種でのセキュリティ対応経験も活かせます。 ■当社の強み: ◆様々な設計モジュールに対応可能 ECUの開発を始めとする制御系ソフトウェア・ハードウェアの開発、及び、自動車のハードウェアとしてのパワートレイン、シャシー、ボデー、インテリアの自動車開発・設計におけるすべてのモジュールに対して技術者の派遣が可能です。 ◆優れた技術力 豊富な実績に裏打ちされた先進技術により、ハード・ソフトを問わず様々なクライアントからの開発要請に、高いレベルの技術力で応えています。 ◆豊富な研修体制 社員一人ひとりの個性と創造力を尊重し、個人の感性や能力を高めることを基本とした、手厚い研修体制を構築しております。未経験者でもプロの技術者として育つことができる環境です。 ■会社概要: 当社は、当社独自の技術による製品開発はもちろん、最新鋭の電気自動車などの共同開発・技術案件の受託開発・大手企業への派遣を通じて、数多くの主要な技術開発プロジェクトに加わり、着実に実績を上げています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 顧客先/マツダR&Dセンター横浜 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町2丁目5 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄本線/子安駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先/いすゞ・藤沢工場 住所:神奈川県藤沢市 勤務地最寄駅:各線/湘南台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先/日産・横浜 住所:神奈川県横浜市 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~600,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 340,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績年3ヵ月分) ・資格手当: ~20,000円 ・家族手当:配偶者:15,000円、子:5,000円 ・住宅手当:10,000円(配偶者と同居の場合) ※社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【茨城】建築設備設計(リーダー)/空調・衛生設備の施工図作成など◆土日休み/年収700万円以上
-
- 【自動車や建物の設計を通じて日本のモノづくりを支援する企業/土日休み/年収700万円以上】 ■業務内容: リーダーとして、空調・衛生設備の施工図作成を中心に、図面品質の管理や現場との調整業務、後進の育成まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・空調や衛生設備に関する施工図の作成業務 ・設計図面と施工内容の突き合わせ、整合性の確認 ・現場担当者やサブコンとの打ち合わせ、調整対応 ・作成した図面のレビューや客先承認対応 ・若手設計者へのOJT、作図ルールやノウハウの指導 ・図面品質向上のための教育や技術継承 <使用ソフト>Tfas、Rebro ※受注案件は大手サブコンから直接請け負ったものが中心です。 設計者として主体的に裁量を持って業務を進めることができる環境です。 ■当ポジションの特徴: <リーダーポジションでキャリアアップ> 大手サブコン直請案件のチームリーダーとして、設計実務に加え若手設計者のOJTや技術指導も担当。図面作成の第一線で手を動かしながら、次世代へ経験を引き継ぐ重要な役割を担えます。チーム運営やマネジメントスキルを高め、キャリアの幅を広げられるポジションです。 <高品質な施工図設計に携われる> ゼネコンやサブコンとの打ち合わせや調整業務を通じて、折衝力・技術力を磨けます。大規模プロジェクトの中でリーダーとして裁量を持ち、設計品質の向上に貢献できるのも魅力です。 <正社員雇用と安定した就業環境> 給与条件の高待遇に加えて、賞与は年2回(実績4ヶ月分)、退職金制度や再雇用制度など、長期的に安心して働ける仕組みも整っています。月平均残業10時間程度とワークライフバランスも良好で、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■会社概要: 広島と東京に拠点が在り、自動車開発技術者の派遣、建築設備設計請負、自社製品の“すっぽん”(射出成形金型アンダーカット成形装置)の開発・設計・販売を行っています。 建築設備設計事業では、大手建築設備工事会社(サブコン)から多数の大規模建築(高層ビル・ターミナルビル・ターミナル駅商業複合施設・放送局・基幹総合病院・地域総合物流センター等)向けの空調・衛生設備設計を請け負っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 顧客先/茨城県 住所:茨城県坂東市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~500,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 450,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績年4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2020年
従業員数 3,689名(単独 17名 )
平均年齢 48.1歳
設立 1995年
従業員数 430名(単独 426名 )
平均年齢 37.1歳
設立 2002年
従業員数 69名(単独 48名 )
平均年齢 45.9歳
設立 1995年
従業員数 64名(単独 48名 )
平均年齢 40.6歳
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -







