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    3ページ：所在地【香川県】の企業一覧

    該当企業数 2,437 社中 101〜150 社を表示

    三信電気水道株式会社

    サブコン
    香川県高松市鹿角町38-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／転勤無し／残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      ■業務概要： 公共工事を主体する同社で管工事施工管理をお任せ致します。 空調設備工事、給排水衛生設備工事やその他メンテナンス業務などをお任せ致します。香川県内の案件を担当頂きますので、長期出張は発生致しません。また夜勤は基本ございませんが、工事のないようでは稀に発生する可能性がございます。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、3名（2名20代前半／1名60代）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鹿角町38-1 勤務地最寄駅：高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】【未経験歓迎】管工事施工管理～創業70年以上／平均残業月10時間程度／直行直帰も可能～
      ■業務概要： 管工事の施工管理として、空調、衛生、配管をメインで行っていただきます。また、メンテナンスの管理、大塚製薬グループ内の管工事を担当いただきます。メンテナンス、建築、配管の工事、トイレの修理などをお任せします。 ※エリアは徳島県内となります。 ■配属先の特徴： 配属先となる部署は、8名（平均年齢45歳程度）で構成されております。平均残業は10時間程度、直行直帰も可能で、自由な風土です。 ■施工内容： 創業以来、施主様に喜ばれる工事を実施しております。電気工事では、交通信号機工事が香川県内で一番の実績を誇ります。管工事では、徳島営業所にて大塚製薬グループ内の管工事を施工しております。 ■当社の特徴： 県内を中心に電気設備、管工事を行っています。元請け企業として約20社の協力会社とともに、発注者の要望に応える確実な施工を心掛けています。信号機工事の受注件数は県内トップクラスで、設置からメンテナンスまでを担い、交通事故による損傷の際などは24時間体制で補修に当たります。電気設備工事では官公庁発注が9割以上に上り、学校や病院、スポーツ施設など幅広く担当。管工事では、大手製薬企業グループの工場など民間からの依頼も多く請け負っています。発注者との綿密な事前打ち合わせや、各現場での情報の社内共有を徹底し、工事精度向上を図っています。また、若手の育成や技術継承にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県板野郡松茂町笹木野190 勤務地最寄駅：鳴門線／金比羅前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※個人の能力・実績、会社業績による ■賞与：年2回※約2.5ヶ月分／個人の能力・実績、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー設計株式会社

    建築設計事務所
    香川県高松市松縄町1142-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松／職種未経験歓迎】上下水道の設計補助～県内実績トップクラス／年休125日／風通し良い環境～
      ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後まずは設計の補助業務をお任せします＞ 同社にて、入社後まずは上下水道の設計業務のサポート業務を行って頂きます。具体的には、先輩社員の設計業務の手伝い、図面の理解、現場への訪問などを通して、知識をつけて頂きます。 1人立ちには3～5年くらいかかりますので先輩社員にしっかり教育をしてもらいます。専門知識はスキルに応じて覚えていただきますので未経験者でも安心して就業できます。 ＜将来的には設計業務をお任せします＞ 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2~4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】上下水道に関する設計～県内実績トップクラス／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～
      ～働きやすさ・家庭との両立をお求めのあなたへ／香川で腰を据えて働ける◎／県内実績トップクラス／土日祝休み／年休125日／官公庁案件100％／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 香川県を中心に四国全域の上下水道の設計業務を行います。生活排水をきれいな水な状態で川に戻す、環境保全に欠かせないお仕事です。官公庁からの案件が100％です。地方公共団体（県、市、町）発注の公共下水道関連の処理設備工事に伴う下記のような業務を行います。 ・調査、計画、認可に関する申請書類作成 ・実施設計業務 対応範囲は四国全域と岡山の一部を担当します。業務では社用車を使用して現場調査も発生する事がありますが、社内での設計業務がほとんどです。 ■組織構成： 就業先は計14名で構成されており、中途入社の社員も在籍しています。職場はワンフロアで壁などの仕切りがなく、社長含め全社員が一つのフロアで業務を行っています。その為風通しがよく、コミュニケーションも豊富な環境です。 ■評価制度： 毎期チャレンジシートをもとに目標設定し、上司との振り返りを実施し自己評価・他己評価をしていきます。 ■同社の特徴： 同社は、豊かで快適な水環境を通じて社会に貢献するため、「水環境をデザインする」を会社理念として1971年3月に創立された会社です。上下水道整備における調査・計画・設計・工事監理に係わる技術サービス企業として、水分野一筋で取り組んでいます。上下水道事業全般にわたり施設の整備、管理運営、経営という支援サービスを最新の技術と誠意で提供することが同社の使命だと考えています。今後も会社創立の理念を忘れることなく、水環境豊かな人間社会の創造に貢献していく方針です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松縄町1142-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計2～4ヶ月分） ■資格手当： ・技術士（下水道部門）月額50,000円 ・技術士（下水以外の部門) 月額20,000円 ・技術士（総合技術監理部門）月額30,000円 ※RCCM、技術士補、下水道検定1種・2種、1級土木施工管理技士などにも別途手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクテック

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    香川県高松市香西南町277-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松/転勤無】法人営業※業界未経験歓迎／建機整備の提案業務／県内の既存顧客メイン／残業月20H程
      • NEW
      【四国トップクラスの建設機械商社／既存顧客中心の営業／香川県内が主な営業エリア／安定した職場環境】 ■概要： 建設機械の販売からメンテナンスまで一貫して対応、全国にネットワークを持ち、取り扱い商品数としては四国トップクラスとなっている同社において、建設機械の営業をお任せします。 ■業務内容： 中古建機・新車建機の販売から、機械を購入頂いたお客様に対してはその後のアフターフォローの整備メンテナンスの営業をメインに行います。営業先は、国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社などです。営業エリアのほとんどは香川県内です。 ■業務詳細： ・提案内容について：修理・メンテナンスで取引がある顧客先に対して、買い換えを提案します。 ・顧客先について：営業活動の8割ほどは既存顧客向けの営業です。2割は新規営業で飛込み営業を行う可能性もあります。営業先は建設業者～製造業（建設会社や鉄スクラップの業者など）まで幅広いですが、メインは建設業です。 ・販売製品について：建設機械、舗装機械、特殊車両など幅広い商材を取り扱っております。メーカーによっては、数年ごとにモデルチェンジしていくこともあります。製品についての詳しい話は、整備士が同席・同行するので、メカニックな知識がない方も安心です。 ・予算について：年間で目標予算はありますが、月次では設定していない為無理のないペースで営業ができます。1台200万円程の建機から数千万円程度のものまで様々です。 ・出張について：お客様は基本的に四国内のため、出張が発生したとしても日帰りとなります（香川県内8割／四国他県2割）。 ■入社後の流れ： OJTを通じて、半年～1年程度で独り立ちすることを想定しています。OJT期間については、2～3ヶ月程度建機の知識を深めるため、サービスエンジニア領域の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力： 特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラスです。また直近はクレーンや高所作業車など、取り扱い品目を更に増やしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験歓迎】建設機械の整備・メンテナンス※残業月20時間／転勤無／取り扱い商品数四国トップ級
      同社にて建設機械の整備・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種建設機械や舗装機械・移動式クレーン・特殊車両（搬送台車・高所作業車・コンクリートポンプ車・吸引車・側溝清掃車など）の修理・車検を行っていただきます。自社工場での修理の他、経験を積んで技術レベルが向上すれば、サービス員一人に一台支給するサービスカーを駆使し、出張修理も行っていただきます（技術レベルが上がるまでは一人で出張することはありません）。 ・お客様の業種は多岐に渡ります。国土交通省や香川県などの公共機関、大手造船会社や製造業、大手レンタル会社、地元優良舗装会社など多様な業種で安定している会社ばかりです。仕事に必要な知識や技術は入社後に一からお教えしますので、安心してチャレンジしていただけます。 ■募集背景： 建設機械のメンテナンスを通して、地元の街づくり、インフラの発展に貢献しています。特殊車両、油圧ショベル、各種クレーンやアスファルトフィニッシャー、モーターグレーダー、ローラーなどの舗装機械、造船会社向け大型搬送台車などのメンテナンス取扱台数は四国トップクラス。それにより培った技術力、サービス体制（サービス担当者21名）により同業他社が手に負えない依頼にも迅速に対応可能で、多くのお客様から長年にわたり信頼を集めています。創業以来、経験豊富なサービス員がベストを尽くし続けた結果、当社は建機の修理業者としては、四国トップクラスの規模・技術レベル・設備・実績を誇ります。そのため、メンテナンスの依頼が増加しており、お客様のご依頼により迅速に対応しご満足いただけるようメンテナンススタッフを増員することにしました。 ■組織構成・働く環境： サービス課は、メンテナンススタッフが21名在籍しており、10代～60代まで幅広く活躍しています。前職も機械整備の仕事をしていた社員や、自動車ディーラーで車の整備をしていた社員、全くの異業種から転身してきた社員も数多くいます。「車やバイクをいじるのが好きで、趣味を活かして働けると思ったから」「安定企業で働きたかった」「自宅からの通勤に便利で、転勤の心配もないから」といった志望動機で入社した社員が数多くいます。中には30年以上の経験をもつベテランも活躍しており、新人の育成体制は整っています。離職率が極めて低く、腰を据えて技術を磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西南町277-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 ＜月給＞ 173,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度年間実績3ヶ月 ※別途決算状況により業績賞与あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市観光通1-2-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【高松／未経験歓迎】エクステリアメーカーでの品質保証※教育・研修制度充実／UIJターン歓迎
      • NEW
      【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容 同社の営業技術室に在籍し、舗装材、エクステリア製品などの製品が法律やルールに則っているかを監査する仕事内容になります。また同社で行われる展示会やショールームに同行して、製品についてガイダンスを行ったり、同社の製品の正しい工法を協力会社様へご説明するワークショップを開催したりもします。 ■ご入社後の流れ まずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：無 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市観光通1-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】エクステリアメーカーでの品質保証※教育・研修制度充実／UIJターン歓迎
      • NEW
      【未経験歓迎／教育・研修制度充実／残業少なめ／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける優良メーカー】 ■業務内容 同社の営業技術室に在籍し、舗装材、エクステリア製品などの製品が法律やルールに則っているかを監査する仕事内容になります。また同社で行われる展示会やショールームに同行して、製品についてガイダンスを行ったり、同社の製品の正しい工法を協力会社様へご説明するワークショップを開催したりもします。 ■ご入社後の流れ まずコンクリートの特性や建築基準法等、業務に必要な理解を同ポジションの先輩社員と研修やOJTを通して学んでいただきます。しっかりとしたカリキュラムがあるので未経験でも安心です。また1人で動くということは基本的にはなく、付きっきりでご指導いただけます。 ※選考時の適正判断で変更がある可能性があります。 ■同社の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。 また顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 変更の範囲：無 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都荒川区東日暮里5-41-2 NNビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■将来の年収例：600万円以上（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンコール

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市郷東町23-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【松山市内】インテリア商材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容：インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ 単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ◇オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市内宮町2011-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島市内】インテリア商材のルート営業～業界トップクラスの総合インテリアグループ～
      【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】～BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます～ ■仕事内容：インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です！ シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます！ 単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です！ ■業務特徴： ◇取扱商材は約6万点！多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます！ ◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社～数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。 ◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。 ◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。 ■入社後イメージ： ◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月～半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。 ◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。 ■同社の特徴： ◇四国4県＋岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。 ◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGｓに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。 ◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。 ◇オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市応神町古川日ノ上15-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 従来経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。ご経歴等によっては前後変動の可能性あり。 ■賞与年2回（4月・10月）…直近実績／計3ヶ月分 ■昇給年1回（5月）… 直近実績／5000円～20000円程度　 ■モデル年収：400万円（29歳）、460万円（35歳)、530万円（45歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    精密自動車サービス株式会社

    その他
    香川県高松市朝日町4-11-62
    • 設立 1965年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛・西条市/東予工場】自動車整備工場長候補/カトーレックグループ/寮・借上げ社宅あり
      ■募集背景 現任の工場長の後任として、工場運営をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容 主に業務用のディーゼルトラックのメンテナンスや車検を行う自動車整備工場の管理者として、フロント業務、作業計画・工程の管理、人員配置・工場内への指示、各種書類の管理、工場の収支確認をお任せします。 ■配属先情報 東予工場には事務スタッフの他5名の整備士が勤務しております。 平均年齢は40代半ばです。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に30～40台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：西条市今在家1050 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月　前年度実績：3カ月) ・入社時工場長補佐、工場長就任後には給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条】自動車整備士※カトーレックグループ／寮・借上げ社宅あり
      ■業務内容： 主に中・大型トラックの自動車整備全般（車検整備・法定点検整備・一般点検整備）をお任せいたします。 ■配属先情報： 東予工場は整備士(全員男性)６名で平均年齢が40代です。 ■特徴（TOPICS）： ・年商800億の物流企業であるカトーレックグループで安定した基盤があります。 ・中・大型トラックの整備を行う専門会社で50年以上の信頼と実績があります。 ・親会社のカトーレック株式会社の保有車両を中心に、月に40～50台の車検整備、点検や故障・事故等車両の修理を請け負っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：愛媛県西条市今在家1050 勤務地最寄駅：玉之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給：240,000円～270,000円 ・賞与実績：年2回（7月、12月／過去実績：3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電エナジーサービス株式会社

    電力
    香川県高松市亀井町7-9亀井町ビル1・2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松市】空調設備の施工管理（学校・法人向け）◆四国電力G／平均勤続年数15.2年／福利厚生充実
      【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町7-9 亀井町ビル1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合 ■年収500万円／35歳 技術職 経験10年 ■年収650万円／45歳 技術職 経験20年 ■年収800万円／55歳 技術職 経験30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】空調設備の施工管理（学校・法人向け）◆四国電力G／平均勤続年数15.2年／福利厚生充実
      【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市本町4丁目1-16 高知電気ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収：例】一級建築士の資格と実務経験を保有されている場合 ■年収500万円／35歳 技術職 経験10年 ■年収650万円／45歳 技術職 経験20年 ■年収800万円／55歳 技術職 経験30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国警備保障株式会社

    警備・清掃
    香川県高松市六条町1197-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松／未経験歓迎】提案営業～転勤無／人柄重視 ／防犯カメラなどセキュリティを通じた社会貢献～
      • 締切間近
      【転勤無／充実の待遇・福利厚生で長期就業／創業50年以上】 ■業務内容： 防犯カメラや警備機器システム等のセキュリティシステムの法人向け提案を行って頂きます。また、将来的には企業向けにセキュリティソフトの営業をお任せする可能性もあります。 ※営業先としては、ビル管理会社や一般企業などがメインとなります。 ※自家用車を使用して頂きます（借上車両…ガソリン代等支給） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実のフォロー体制： ・入社後のアフターフォローが手厚く、フィードバック研修やキャリア研修を通し、今後のキャリアに向けて話し合ったりと、研修制度の内容やバックアップ体制がしっかりしております。 ■入社後の流れ： まずは警務部にてセキュリティスタッフとして研修があり、現場を知って頂きます（目安1か月程度／この期間は夜勤あり※18：30～8：00（所定労働9時間15分／休憩255分）。その後技術部にて、警備機器のシステムなど技術面を学んでいただきます（目安1か月程度／日勤のみ）。 入社から半年程度を目安に営業としてまずは先輩社員に同行して徐々に業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 営業部：13名（50代5名、40代5名、30代3名）※警務・技術についてそれぞれ約1ヶ月ほど経験を積み、営業の座学を終えたら独り立ちとなります。営業職については夜勤はありません。 ■会社の特徴： セキュリティサービスを通じて地元香川に「安心」「安全」を提供して参ります。機械を使用して警備を行いますが、監視するのも現場に駆け付けるのも「人」です。当社は人財育成を最重要視して定期的に研修を行っています。そこで磨かれた判断力・対応力を日々発揮している会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市六条町1197-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／400,000円～（過去実績） ※昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎】警備スタッフ～転勤無／人柄重視 ／セキュリティを通じた社会貢献～
      • 締切間近
      【転勤無／充実の待遇・福利厚生で長期就業／創業50年以上】 ■概要： 機械警備を導入している顧客先（会社・工場・官公庁等の施設）の防災、防犯設備に関する緊急対処及び事後処置をお任せします。警備センサを設置した建物から発信された侵入や火災等の異常信号を受信して、警備員が現場へ急行、初期対応を図ります。事件や事故の拡大防止を行い、必要に応じて警察・消防等の関係各署に通報します。 ■業務詳細： ・オフィス、工場、学校、コインパーキング、銀行ATMなどのトラブル対応 ・警備機械の点検 ・メンテナンスを行うための巡回業務 ・現金輸送業務 ※社用車（普通AT車）を使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務について： ※シフトによる交替制で夜勤が発生します。（日勤夜勤の割合は目安1:1となります） 8：00～18：30（所定労働8時間45分／休憩105分） 18：30～8：00（所定労働9時間15分／休憩255分） ■入社後の流れ： 警備業務の法律に基づいた研修を数日間行い、数ヶ月現場研修を行った後、独り立ちします。（二人一組でお客様対応のロールプレイングを行っており、意見交換などをしています。）セキュリティスタッフとしてまずは１つのエリアを担当いただき、数年かけて経験を積んでいただきます。 ◎社内には警備未経験で入社した中途社員の方もおり、未経験からでもご活躍いただけるサポート体制が整っております！ ■圧倒的な定着率： ・入社後のアフターフォローが手厚く、入社～5年経過したメンバーの離職率は０％です！フィードバック研修やキャリア研修を通し、今後のキャリアに向けて話し合ったりと、研修制度の内容やバックアップ体制がしっかりしております。 ■組織構成： ・警務部：平均年齢42歳（常駐警備44名、機械警備61名※高松は24名／50代以上2名、40代9名、30代4名、20代9名） ■キャリアについて： まずはスタッフとして業務を覚えていただきその後、現場責任者を経てマネージャーへとキャリアアップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市六条町1197-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／400,000円～（過去実績） ※昇給・賞与は、個人の能力、会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市林町6-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松山／未経験歓迎】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。主に松山～四国中央市付近のエリアを担当いただきます。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山市】内装工事の管理業務～転勤なし／U・Iターン歓迎／大手建設会社との直取引～
      ■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6～9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市松ノ木1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、資格手当がございます。 ■賞与：年3回（計4～7ヶ月分）※過去実績 ※昇給、賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌケー建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市木太町5098-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松／転勤なし】建築施工管理技術者＜UIJターン歓迎！＞創立50年の地場老舗企業／資格手当充実
      【地域密着。地元に根差した仕事がしたい方必見！柔軟な対応に強みを持つ香川県育ちの企業です】 ■業務内容： 建築技術担当として、建築現場工事の施工管理を担当します。公共工事や木造物件、鉄筋物件など幅広くご対応いただけます。 ※エリアは高松市内が中心となります。 ※建築部：12名 ■同社の特徴： ・同社は「顧客の反映」を第一優先とし、主に企画提案型の営業を行ってきました。不動産コンサルタントとして、土地の有効活用による商業建築から住宅までの一連の業務に携わっています。常に時代を先取りする経営姿勢を持ち、顧客のニーズに貢献しつづけている企業です。 ・創業40年以上のノウハウを発揮しながら、家づくりと土地探しをサポートしています。約1,500件の不動産情報から「予算内で新築を建てたい」、「新築を今の家賃より安いローンで建てたい」、「校区に合わせて選びたい」など、様々なニーズに応えることが可能です。 ■社風： 社内の雰囲気は常に温かいことが特徴です。社員と同じ階に社長が机を設定しており、雑談を交えながら業務を進める等、風通しのよさが魅力となっています。施工管理・営業のスタッフも親しみやすい人柄で、困ったときにはすぐに聞きやすい環境です。また、新入社員が仕事を覚えるまで、研修とフォローアップをじっくりと行っています。また、同社では社員一人ひとりの育成に注力しており、業務上役に立つセミナーへの参加（インテリアプランナー等）をサポートする制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市木太町5098-4 勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（過去実績～40,000円） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国総合信用株式会社

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    香川県高松市古新町1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】社内SE～創業40年以上／年間休日121日／残業月平均10H程度／転勤なし～
      【第二地方銀行の共同事業として設立した安定企業／年間休日121日・完全週休2日・土日祝休み／月平均10時間程度／転勤なし／金融業界未経験の方も歓迎いたします】 ■当社について： 当社は、四国内の第二地方銀行の共同事業として設立した保証会社です。住宅ローンやオートローン、教育ローンなど、ライフステージに応じた様々なローンが活用されています。個人のお客様が取引銀行にて上記のようなローンをご利用されるときに、お客様の委託により保証人として債務保証を行うのが当社のような保証会社です。当社では高知銀行、 徳島大正銀行、香川銀行が取り扱う個人ローンの保証を行っています。 ※当社HPの「保証会社について」というページに信用保証業務の仕組みを詳しく記載をしておりますので、そちらもご確認ください。 ■業務詳細： 社内SEをご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ◎システム運用・開発（外部ベンダーとのやり取り、社内要件定義の取りまとめがメインで、当該ポジションの方にプログラミングをお任せすることはございません） ◎ネットワーク、セキュリティ設定 ◎PCキッティング作業、社内異動発生時のPC設定変更 ◎保証情報等のデータ分析・管理、データ伝送・受領（銀行から取得した情報を既存のアプリケーションに反映されたことを確認する業務です） ◎その他付帯業務 ※全体フローをご理解いただくため、研修期間には他部署業務に参画していただくことを想定しています。 ※将来的にはローテーションで様々な業務をご経験いただく想定です（事務職、人事職、経理職、総務職など）。また、実務未経験の方でもOJT等で指導します。 ■配属先人員構成： 審査部／管理部／総合企画部のいずれかに配属となります。合計で45名の社員が業務に従事しております（銀行からの出向社員、パート、派遣社員含む。プロパー社員は30名が在籍しています）。社内SEは現在2名で対応をしております（30代前半1名、40代前半1名）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市古新町1-7 勤務地最寄駅：琴電琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～4,800円） ■賞与：年2回（3.2ヶ月分） ※昇給、賞与については直近の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松東魚市場

    水産・農林・鉱業
    香川県高松市瀬戸内町30-5
    • 設立 -
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松】食品メーカー等へ鮮魚加工品の提案・加工の工程管理～転勤なし／魚の知識不問・興味ある方歓迎～
      ■業務内容： 食品メーカーへの営業業務をはじめ、将来の幹部候補として幅広く業務をお任せいたします。 新鮮な水産物や水産加工品を提供する当社の加工部門における工程管理などもお任せします。具体的には下記業務となります。 ■営業業務について： メーカーからの要望（こんな商品が作れないか等）に対してサンプル品を作成し、提案していくような営業活動を行います。 取引先は大手食品メーカーや量販店・水産関係の商社となります。また、基本的に既存顧客がメインですが、将来的には販路開拓も行っていただきたいと考えております。 状況に応じてメーカーと共同で商品開発を実施する場合もあり、首都圏等への出張も発生します（出張期間は数日程度）。 また、工程管理業務では下記のような業務をお任せする予定です。 ・歩留まり向上に向けた工程管理（データを取りつつ実施） ・原価計算等を実施し、水産物の値段調整 ・食品メーカーとの折衝（サンプルおよび値段を出し交渉）等 ■入社後の流れ： まずは目安として3ヶ月程度、加工現場に入り加工した商品のパック詰め等、職人のサポート業務を行っていただき現場の理解を深めます。 なお、その期間はシフト制による深夜勤務となります（24時～8時　休憩60分）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市瀬戸内町30-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・残業代を含みます。 ■賞与：年2回（1～2ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    高橋石油株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    香川県高松市三条町50-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【高松】自動車バッテリー・ドラレコ・ETCの法人営業＜未経験歓迎＞残業月15h◆家族手当や社割制度有
      ◆◇車好きの方必見！ディーラーやバス会社向け自働車電装部品のルート営業職の募集／未経験歓迎◇◆ ■採用背景 コロナ禍明けで、観光バスや物流の復活とともに、修理用の自動車用電装品の需要も高まっています。 また、DX化が推進される中、路線バスへの非接触型のカードリーダーの取付やモニターの取付など、今後もまだまだ新たな需要が拡大します。 顧客からのお声がけを多数いただいている中で、現在のスタッフでは対応しきれない部分もあり、今回営業部員を増員する運びとなりました。 ■業務内容 当社の営業職として自動車用電装品(バッテリー・エアコン・ドラレコ・ETC他)の提案、修理の受付をお任せします。※実際の取付は別部隊が担います。 顧客はディーラーやバス会社がメインですが、EVの普及に合わせた急速充電機やV2Hの設置工事の提案や、介護車両の架装や介護リフォームの提案など、個人向けの提案営業も一部発生します。 法人向けが8割程度のイメージです。 ■就業環境 ◎電機事業部は高松市と徳島県に拠点を置き、高松には営業2名、サービス5名、フロント1名が在籍しています。 ◎平均残業15h程、産育休取得実績有、復職率100％と働きやすい環境が整備されています。 ◎退職金制度あり、資格支援の他、福利厚生が充実しています(福利厚生欄を参照) ■ご入社後の流れ ご入社後は先輩の営業に同行しながらスキルご経験にあわせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 最初は専門的な知識を覚えることが大変かと思いますがだんだん「この車種であればこのサイズのバッテリーだ」と車についての知識が蓄積されていきます。 ■会社概要： 当社は1897年、石油類を主とした雑貨商として創業しました。以来、125年を超える永きに渡り、エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献する「快適生活創造企業」として地域とともに発展することを目指してきました。現在では、県内9か所のサービスステーション運営と、約15,000軒のお客様へのLPガス供給をはじめ、住宅設備機器やリフォーム、自動車用電装品、太陽光発電設備、等の販売・施工・メンテナンス等、エネルギーとともに快適な暮らしのサポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 電機事業部（香川） 住所：香川県高松市新田町甲666-1 勤務地最寄駅：JR線／屋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当:固定残業代月17h分として月額2.3万～3万支給。17h超過分は追加支給。 ■家族手当：家族手当(本人／6,000円）有 ■賞写：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 35歳　年収400万円：月給22万円+残業17時間分+賞与(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同ガス産業株式会社

    ガス
    香川県高松市伏石町708-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】経理職/将来の部長候補/正社員/転勤無
      ■担当業務 経理伝票処理など、経理業務全般をご担当いただきます。　 ・経費精算・請求書などの書類作成 ・入力処理等 ・月次、年次決算業務 ※外部税理士と連携して業務を進めていただきます。 ＊経理ソフトを使用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 現在、経理担当者は３名体制で運営しております。40代～60代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■働く環境について 残業はほとんどなく、長期的に就業できる環境です。　 ■当社について 昭和３７年創業以来順調に業績を伸ばし、現在、本社・朝日町充填所をキーに南営業所（綾南町）と三本松営業所（東かがわ市）を設け、 香川県全域をガバーできるよう業務拡張している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷口建設興業株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市上林町473-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／高松市】積算 ～転勤なし／家族手当など福利厚生充実／地域トップクラスの地場ゼネコン～
      【創業60年以上を誇る総合建設会社／公官庁との取引で安定経営基盤／充実の福利厚生】 商業施設や体育館など建築を主に行っている当社にて、積算担当として施工にあたり工事に必要な費用を推定・算出します。 ■具体的な業務内容： ・営業／設計担当者との打ち合わせ ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握 ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査 ・数量×単価で工事原価を算出 ・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出 ・正式な見積書の作成 ■働く環境： 当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： 創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上林町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 固定残業手当/月：66,360円～120,320円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,360円～508,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ■施工管理の資格を所有している場合、資格手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0ヶ月※平均）※業績・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／高松市】積算補助～施工管理からのキャリアチェンジ／転勤なし／地域トップクラスの地場ゼネコン～
      【創業60年以上・公官庁との取引で安定経営基盤／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！】 商業施設や体育館など建築を主に行っている当社にて、積算のサポート職として、施工にあたり工事に必要な費用を推定・算出します。ゆくゆくは積算（技術職）を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業／設計担当者との打ち合わせ ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握 ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査 ・数量×単価で工事原価を算出 ・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出 ・正式な見積書の作成 ■ポジションの特徴： 当ポジションは施工管理から積算にキャリアチェンジしたい方を歓迎しています。まずはサポート業務からお任せし専門性を身に付けていただき、ゆくゆくは技術職へとステップアップいただきます。 ■働く環境： 当社では幅広い年代とキャリア、高い専門性を持つ社員が活躍しており、技術の継承を通して打ち解けた雰囲気の中、新しい技術の導入やフレキシブルな働き方を推進しています。同時にプライベートを大切にし、社員満足度の高い環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： 創業60年以上を誇り、常に挑戦を続ける総合建設会社です。県の公共工事においてもAランクとして大規模な公共工事実績を多数請け負っています。公共工事が約3割を占めますが、その他住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、マンション、病院、施設、神社仏閣など民間工事も手掛けています。その他、土地開発や分譲マンション事業、株式会社アールシーコアと提携したBESS展示場のフランチャイズ事業等、時代に合わせて挑戦的に様々な分野にも挑戦している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市上林町473-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～8,000円 固定残業手当/月：55,820円～93,030円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,820円～401,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・資格などを考慮し決定します。 ■施工管理の資格を所有している場合は、資格手当が固定で毎月支払われます。 ■昇給：年1回（9月）※社内規定・個人の能力・業績による ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績約3.0ヶ月※平均）※業績・個人査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市朝日新町24-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／転勤無】ルート営業★未経験歓迎★三菱Gと取引あり/残業平均20h/退職金制度・住宅手当有
      ◆◇営業にチャレンジしたい方必見／面接１回で完結／工作機械等の専門商社である当社にてルート営業職の募集◇◆ ＝求人のポイント＝ 【幅広いラインナップ】仕入れ先は250社以上・取り扱い商品数は10,000点以上！製造業・建設業をはじめとして、多くの業種のお客様に対応するために取り扱い商材も幅広く展開しています。 【お客様志向の営業スタイル】お客様の抱える問題や要望に対して、お客様の目線にたって考え、最適な商品やサービスをご提案する営業スタイルです。また工作機械・大型機械の販売においては、提案、お見積りから納品、検収まで一気通貫でフォローをしています。 【固定給＋インセンティブ】業界内でもかなり先進的なインセンティブ制度により、仕事のやりがいを賃金に変える取り組みを実施。全社的な取り組みに対しては、相応の対価を提供します。インセンティブ報酬が豊富にあるとノルマが大変なのでは？と思われますが、販売目標を達成するために、会社・上司・同僚全員で取り組んでいきますので、個人でノルマに追い込まれるというようなことはありません。 ※販売目標は年に数回ある展示会やメーカー取り組みにおいて設定されます。 ■業務内容 機械工具、管材、産業システム、工作機械などを扱う専門商社である当社にて、営業をお任せします。顧客からの相談事に対する新規設備の提案・見積作成・発注・納品も併せてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）直島営業：お取引先様の多くは、不況の影響を受けづらく安定したお取引をさせていただいています。創業以来50年以上続く弊社の地盤事業です。 （2）高松市内営業：高松市内を中心に製造業をはじめとした多様な業種のお客様と取引があります。 ■入社後の流れ まずはシステムの操作方法を覚えていただくことからスタートします。約３か月間は倉庫・営業（内勤）の業務の研修をいただき、その後外回りは先輩社員について覚えていただきます！ ■就業環境 ◎退職金制度あり、勤続年数が10年・20年・30年に達すると一時金、旅行券、リフレッシュ休暇等が与えられる長期勤続表彰制度あり、住宅手当（10,000円を限度に家賃または住宅ローンの10%を支給）ありと福利厚生が充実。 ◎残業は月20h程、原則土日祝休み（月1回土曜出勤あり）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇もあり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日新町24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって金額は前後します ■昇給：年1回※成果やプロセス等を総合的に評価し、ベースアップをします。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年1回（3月）※50～60万円（高額商品の粗利益から1～5％で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大協建工株式会社

    ゼネコン
    香川県高松市香西東町547-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤無】内装工事の施工管理＜将来の幹部候補＞福利厚生◎／工事実績中四国九州1位
      • NEW
      【創業50年、グループ売上高約100億円の安定企業／大手ゼネコンと直取引き／残業10h程度／教育体制充実◎／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 ～キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開～ ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購買との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メインミッション： 売上総利益の確保が営業職としてのメインミッションとなり、年間の売上総利益に基づくインセンティブ支給制度もございます。 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区大元上町12番16号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～400,000円 ＜月給＞ 232,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（50,000～500,000円）※前年度実績 ※資格手当やその他福利厚生は別途支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】内装工事の施工管理～資格取得会社負担／教育体制充実◎／工事実績中四国九州1位
      • NEW
      【創業50年以上、グループ売上高約100億円の安定企業／大手ゼネコンと直取引き／教育体制充実◎／退職金制度有／資格手当や会社業績連動手当など各種手当も充実◎】 ～キャビアの養殖・ドッグラン・ソーラー事業等、建築以外の事業も多角的に展開～ ■業務概要： 内装仕上げ工事や建築工事、リフォーム工事を行う同社にて、品質と工期を意識しながら無事に工事を完了させるためのサポートを行い、現場所長の方などに次の現場でもお声がけいただけるような関係構築を目指していただきます。 ■業務詳細： ・現場、施工管理業務 ・材料、資材調達と納品管理 ・ゼネコン購買との価格交渉 ・現場監督との工程管理 ・売上、利益管理 ・安全就労管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： OJTをベースに、まずは先輩社員の営業活動に同行していただきます。 約1年をかけて業務を覚えていただき、2年目から目標数値を担っていただくイメージとなります。また、当社負担で資格取得ができます。 ■同社の特徴： 【多種多様な建築物に携われます】 高松・徳島・松山・岡山・大阪・東京を拠点とし、内装仕上工事を行っている企業です。大型ショッピングモール、アリーナ、大型病院、マンション、ホテル、工場、研究所、大学キャンパス、小中高等学校など様々な建築物の内装工事を手掛けております。700名の技能工が全国に配置されており、現場にて安全な工程を最優先に高い品質の工事を行っております。 【様々な新規事業を手掛けています】 新時代の営業戦略の柱としていくためにドッグラン事業、レストラン事業、太陽光発電事業、キャビア事業(養殖)など幅広い事業も手掛けております。 【数字で見る大協建工】 ・総プロジェクト数：26,592件 ・工事実績：「中四国・九州」第1位（軽量鉄骨下地工事数/ボード貼り工事数/床工事数） ・資格保有者数：512名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区大元上町12番16号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～300,000円 ＜月給＞ 232,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回（3,000～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年2回（50,000～500,000円）※前年度実績 ※資格手当やその他福利厚生は別途支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツジボデー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    香川県高松市香西北町208
    • 設立 1965年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】トラックの荷台製造～1から完成まで携われる仕事／平均残業時間10時間程度／日勤・固定休～
      ■業務概要： トラックの荷台部分の製造工程を担当していただきます。製造工程は設計図を見ながら下記のように進めていきます。作業の割合としては溶接が5割ほどを占めます。 《金属板や木板のカット→曲げ加工→溶接→ドリリング（穴あけ加工）→塗装→ボルト締め→車体への設置→完成》 荷台を1から作成し、完成まで携わる一貫生産ため、出来上がったときには達成感とやりがいを感じることができます。 ■トラックの基礎知識： トラックの新車を購入した際は荷台部分ががついていない状態がほとんどです。イメージしやすく表現すると、トラックの箱のような部分がない状態です。 荷台部分は様々な用途に合わせて大きさや形、扉の開閉方法などが異なります。 ■業務詳細 取扱いは軽トラックから15トンの大型トラックまで幅広くあります。トラックディーラーはいすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそうなどとパイプがあります。 工期は短いもので1日、長くかかるもので半年かけて製作しています。直近の案件は1日から数か月で製作するものがメインです。 日勤かつ固定休、残業も少ないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ■組織体制 受注管理や設計図の作成を担当する社長と、製造担当の60代男性1名、事務のサポートをする女性の計3名が在籍しています。 ■当社の特徴 自動車の車体改造を香川県高松市を拠点として実施しています。 また、トラックのウイングやバン、アルミ溶接に対応しているだけでなく、自動車ボディーの修理および製造も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香西北町208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢より年収の変更の可能性あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日鋼サッシュ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市松並町1035
    • 設立 1961年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全10件
    • 【池袋/転勤無】設計◆内部ドアを彩るメーカー設計◆六本木ヒルズでも採用◆オーダーメイド製品
      • NEW
      ◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならでは の、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ＜施工実績＞ ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区池袋二丁目53番5号 勤務地最寄駅：山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,596円～204,670円 その他固定手当/月：131,000円～157,000円 固定残業手当/月：48,904円～57,330円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：合計2.78ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/転勤無】設計◆内部ドアを彩るメーカー設計◆六本木ヒルズでも採用◆オーダーメイド製品
      • NEW
      ◆◇ビル用のオーダーメイド金属製建具(サッシ)の設計・製作・施工を行う同社にて更なる受注増加を見込んで設計職の増員採用◇◆ ＝おすすめPOINT＝ ★東京駅やGINZA SIX等有名建造物へ納入実績あり！ ★大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ ★創業60年以上の安定企業 ★未経験から挑戦可能な安心の長期OJT ★有名な建築家が設計した建造物に携わることができる！ ●業務内容【変更の範囲：無】 本ポジションは、サッシの作図・設計をお任せします。大手ゼネコンが設計した建築物件の図面を元に、建造物の規模や用途などで、数ある材質や形状、仕様を複合的に組み合わせて、オーダーメイド製品の図面を作成します。規格製品ではないため、営業が聞き取った元請け側の要望を図面にデザインいたします。 ●組織構成： 全体の平均年齢は38歳前後で部署間の隔たりも少なく働きやすい環境です。 ●サッシとは 英語辞書では「Sash」と記載されていますが、日本語の「サッシ」とはニュアンスが異なります。JIS等の英訳では「Windows and Doors」つまり、「サッシ」とは窓や扉の総称とされており、建築業界では、窓や扉など全体をさして「建具」と呼びます。 同社ではスチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負っています。 建物があっても、サッシが無ければ唯の箱、サッシは建物のパーツとして建物の内外、部屋の内外をつなぐ重要な役割を担っています。 ■施工実績： 都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地 のランドマーク的な建築物に、当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷　関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/高松第一高等学校/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館☆☆ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市松並町1035 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／三条（香川県）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,103円～212,203円 その他固定手当/月：76,000円～102,000円 ＜月給＞ 302,500円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、21時間0分、41,397円～49,797円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：合計2.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ロード施設株式会社

    サブコン
    香川県高松市朝日町5-3-73
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全2件
    • 【香川／未経験OK】交通安全施設の土木施工管理※転勤・出張なし／残業月10h／資格取得制度充実
      交通安全施設（道路標識、路面標示及び防護柵等）の施工及びそれぞれの維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ※ほとんどの方が全くの未経験、専門分野の知識・資格もなく入社して活躍しています※ ■業務詳細 ・施工計画立案 ・工事監督・指導 ・周辺住民への説明 ・官公庁等の関係機関への諸手続き・調整　等 ■入社後の流れ 入社後は3年程度を目安に現場での上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。その中で先輩社員の補助として施工管理も経験し、じっくりと一人前を目指していただきます。業務に必要な資格取得にかかる費用は、全額会社負担しております。 ■働き方 ・現場は香川県内一円で、出張や転勤はありません。作業はチームで行い、会社から社用車に乗り合わせて向かいます。 ・残業月平均10時間程度を実現しています。 ■同社の特徴 香川県内の交通安全施設（道路標識・標示、防護柵、照明灯等）の設計・施工、並びにその維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行っております。駐車場の区画線、工場・物流施設内の安全通路・安全標示、景観重要公共施設の照明灯・案内板等の設置・補修も行っております。 比較的勤務年数が長い方が多く、社員の半分以上は20年以上勤務しています。協会けんぽ香川支部「事業所まるごと健康宣言事業所」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-3-73 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて能力・資格等を踏まえ決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・約3ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川/高松】土木施工管理（道路標識や路面標示等）残業月10h程◆転勤・出張なし◆年休105日
      ◆◇香川で腰を据えて働きたい方へ／交通安全施設（道路標識、路面標示及び防護柵等）の施工及びそれぞれの維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行う同社にて、土木施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 同社の土木施工管理として下記業務をお任せします。 ・施工計画立案 ・工事監督／指導 ・周辺住民への説明 ・官公庁等の関係機関への諸手続き・調整　等 ■就業環境 ・現場は香川県内一円で、出張や転勤はありません。 ・作業はチームで行い、会社から社用車に乗り合わせて向かいます。 ・残業は月平均10時間程度を実現しています。 道路上の作業であり通勤通学の時間をさけるため、現場のお仕事はだいたい9時～16時の間で終わります。 ・年間休日は105日に増やしています。社員の就業環境整備を推進している会社です。 ・有給休暇は半日単位の取得可、また消化率は約70％です。 ・退職金制度あり、転勤出張なしで香川で腰をすえて働くことが出来ます〇 ■同社の特徴 香川県内の交通安全施設（道路標識・標示、防護柵、照明灯等）の設計・施工、並びにその維持管理（点検・更新・補修・建替え・塗替え）を専門に行っております。駐車場の区画線、工場・物流施設内の安全通路・安全標示、景観重要公共施設の照明灯・案内板等の設置・補修も行っております。 比較的勤務年数が長い方が多く、社員の半分以上は20年以上勤務しています。協会けんぽ香川支部「事業所まるごと健康宣言事業所」です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-3-73 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～292,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮して決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回・計3ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本ブレード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市丸の内11-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】自社倉庫管理≪未経験歓迎≫年休123日／残業ほぼなし／福利厚生◎◆農機具商社／創業以来黒字
      【完全土日祝休み／創業以来50年連続黒字／福利厚生充実／残業ほぼなし】 当社は農機具の爪や輸入バッテリーなどニッチな分野を扱う商社として、全国トップクラスのシェアを誇っています。クライアント様からのご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を獲得。創業以来、黒字経営を続けています。 今回は、倉庫管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・受発注業務（商品管理・在庫管理等） ・伝票入力 ・商品の受け入れ、出荷 ・問い合わせ対応 フォークリフトを使用してバッテリーを運ぶ業務がございます。（フォークリフト免許は入社後取得可能（会社負担）） ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は、入出荷業務を担当しながら商品を覚えて頂き、その後受発注・電話対応等、幅広く活躍いただくことができます。本人の希望・適正によっては、他部署へのローテーションも経験できます。 しっかりサポートしていきますので、未経験でも安心してチャレンジ頂けます。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 ■キャリアパス： 当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、 一般→主任→係長（センター長代理）→課長（センター長）というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。基本、商品センターでのキャリアアップを想定していますが、総合職での採用となるため、長期的には適正や希望に応じて、営業部や業務部、管理部などの業務に携わってもらう事もあります。 「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山商品センター 住所：栃木県小山市大字横倉新田470-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～266,100円 その他固定手当/月：10,000円～26,500円 ＜月給＞ 203,200円～292,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4.5ヶ月 ■モデル年収（諸手当・賞与含む） ・年収380万　30歳独身、役職なし ・年収480万　38歳扶養者あり（配偶者、子ども1人）、係長 ※交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町1217
    • 設立 1955年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【川崎】電気設計/フレックス勤務/検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/特許複数取得
      ◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（ソフトウェア）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、エレクトロニクスの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く） ・CADで電気図面を作図 ・電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ・調達部材のリストアップと手配 ・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第2本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番13号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】組み込みソフトウエア ◇検査装置国内トップシェア/平均有給消化日数17.9日/住宅手当有
      ◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（ソフトウェア）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、ソフトウェアの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門からの相談や要望に対して仕様の設計と提案 ・製品の設計・製作、製作工程及び、外注先の管理 ・不具合に対して早期復旧のサポートと再発防止策の実施 ・設計、ソフト仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・協力会社と共にデザインレビューを行いながら、仕様と製作工程の管理 ・当社に納品時のデバッグと動作検証、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1217 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月・8月）※過去実績5か月分 ■モデル年収： 35歳/入社12年目・家族有/子2人・住宅手当有：年収約560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    別枝土建工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市藤塚町1-10-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】建築施工管理※残業月平均20時間程度：プライベートとの両立化／マイカー通勤可／直行直帰可
      公共及び民間の建築工事・土木工事における下記の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・積算（見積り）業務 ・施工、現場、工程、品質、安全、原価管理 ・パソコンでの書類作成 ・工事エリアは香川県内（直行直帰可） ・社用車貸与（軽バン） ■就業補足：マイカー通勤可能(駐車場あり)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市藤塚町1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績によって支給有無が決まります） ※上記年収は賞与を含めていません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社便利屋

    その他
    香川県高松市福岡町2-15-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【香川/未経験歓迎】雨どい、屋根材などの製造スタッフ ※残業ほぼなし／アットホームな社風
      • NEW
      ■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で化工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。 また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。 会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 会社全体で20名となっており、営業は現在5名となっております。平均年齢は50～60歳となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしております。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており、昔からのお付き合いがある業者様と、多く取引を行っている為、仕事が途切れる事はありません。全体で20名の従業員となっており、アットホームな雰囲気で仕事をしています。残業もほぼなく、プライベートも充実できる就業環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・55歳常務 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松/未経験歓迎】製造スタッフ パナソニックの雨どいの代理店※残業ほぼなし/
      ■業務概要： 今回は雨どい、屋根材などの問屋である当社にて、製造スタッフとして就業いただきます。 ■業務詳細： 仕入れた鉄板を寸法通りに切断し、成形機で加工していただくのが主な業務となります。1本平均すると7～8ｍ程度のものが多く、基本的には上記業務を繰り返していただく形となります。また配達をお願いする場合もあり、午前中は配達(4～5件程度)、午後からは製造といった1日のスケジュールとなります。会社として残業をしない方針となっている為、遅くとも17時には退社、残業は基本的には発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご本人様のスキルに合わせ無理のない業務からお任せします。わからない事があればいつでも先輩社員に聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 会社全体で15名となっており、営業は現在3名、事務4名、ピッキング1名、製造7名となっており今回募集の 製造ポジションについては平均年齢40代後半がメインです。 ■中途入社者に関して 40代でアパレル業界から入社した方や 食品の加工スタッフ等、業界や職種未経験の方からの 入社実績もございます。 ■当社について： 高松の中では老舗企業となっており 昔からのお付き合いがある業者様と,多く取引を 行っている為、仕事が途切れる事はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町2丁目13‐14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・55歳常務 440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本光春商店

    その他専門コンサルティング
    香川県高松市今里町2-29-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 得意先への提案営業／業界未経験歓迎／年休120日／手当充実
      持続可能な社会を目指し、「プラスチックリサイクルの促進」「CO2排出量の算出・報告」など 法令によって定められた取り組みをもとに、企業の抱える事業系廃棄物管理・環境リスク等の課題解決のサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ■課題の調査・分析 　∟企業に対しヒアリングを行い、課題や問題を抽出します。 ■課題に合わせたご提案 　∟最適な廃棄物の回収・処理方法を検討し、お客さまへご提案します。 ■現場確認 　∟お客さま先に出向き、廃棄物が出る場所や状況を確認します。 ■パートナー企業との打ち合わせ ■社内での連携・報告 　∟今後の提案予定や現在の進捗などをミーティング時に報告・共有します。 ■請求書などの書類確認　など ◎入社後まずは、既存取引先へのご提案をお任せします。 ◎慣れてくれば、段階に応じて展示会で出会った企業、既存取引先からご紹介いただいた企業に対してもご案内・ご提案を行います。 ◎さまざまな業界の多くの取引先とのコミュニケーションにより、幅広い分野への知見が深められます。 ◎誰もが一度は耳にするような大手企業との取引も多数。規模感や影響力の大きな案件に携われる環境です。 【データや情報の可視化が強み】 当社独自の管理システム（WEBサービス）により、廃棄物の量はもちろん、可燃性廃棄物やプラスチックなどをデータとして「見える化」することが可能。 また、環境課題解決における根拠ある正確な情報の継続的収集・集約ができ、いつでも必要な情報を確認することができるため、システムを駆使して廃棄状況の管理だけでなく、最適な課題解決方法を導きだすことができます。
      【東京／大阪いずれかの事業所】 ■東京支店 東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル4階 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9　淀屋橋PREXビル1102号
      ※月給：223,000円＋営業手当（上限30,000円として、1年後査定の上決定） ※経験と経歴で相談可 賞与年2回、決算賞与（10年以上連続支給実績あり※業績による）。
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    丸富士産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    香川県高松市西植田町1292
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 業務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／創業70年の地域密着企業
      • NEW
      ◆日本トップクラスのクレーンメーカー、株式会社タダノのパートナー企業として、同社の製品をはじめ、産業機械の部品を手がけている当社。本社（香川県高松市）にて、生産管理・納品管理・商品の仕分け作業等をお任せします。産業機械などに関わるモノづくりを支える仕事です。 【具体的には】 ■生産管理・納品管理 ■仕入れた材料の仕分け作業 ■完成した製品の梱包 ■出荷準備 ■簡単な事務作業(データ入力)　等 ●　「チーム」で取り組みます　● ……………………………………… 仕分け作業ではフォークリフト等の運搬機器を使い、チームで分担しながら効率的に作業を行うため、業務の進行はスムーズ。将来的には、生産管理を含めた業務もお任せするケースもあります。 ●　未経験スタートの方も安心！　● …………………………………………… 入社後はまず、先輩のサポートをしながら仕事の流れや進め方を学びます。その後、習熟度合いに応じて簡単な業務からお任せしていく予定です。周囲が親身にフォローいたしますので、業界・職種未経験の方も着実にスキルアップできます。 ●　創業以来、経営基盤は安定　● ………………………………………… 当社の創業は1954年。香川県に地域密着で事業を展開し、業績は安定しています。技術力は海外からも高く評価され、海外企業との取引も多数。安心できる環境で、長期的な視野でキャリアを築けます。
      【転勤なし！ ／マイカー通勤OK】本社／ 香川県高松市西植田町1292 ※Uターン・Iターン大歓迎 ★ 香川県の魅力 ★ 香川は【医療・子育て支援】が充実。移住者の年齢は20代～30代が5割と、子育て世代が多く移住しています。 ・国内トップの子育て地域支援拠点数 ・中学生までなら医療費も無料 ・移住への支援が手厚い ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給21万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまでも入社時の初任給です ※年齢・経験を考慮の上決定いたします ※残業代全額支給
    • 機械加工／未経験歓迎／土日祝休／創業70年の地域密着企業
      • NEW
      ◆日本トップクラスのクレーンメーカー、株式会社タダノのパートナー企業として、同社の製品をはじめ、産業機械の部品を手がけている当社。本社（香川県高松市）にて、機械加工をお任せします。産業機械などに関わるモノづくりを担える仕事です。 【具体的には】 ■金属製品の加工 ・使用機器：マシニングセンター、NCフライス旋盤、CNC複合機など ※来年には新設工場に多数の設備が導入されます。 ●　各種機器・設備は最新鋭　● ……………………………………… 最新鋭の各種機器・設備を使って、業務に取り組めます。自分が加工を手がけた部品が世界中で使われる機械製品の一部となるため、モノづくりのやりがいを実感できるポジションです。 ●　未経験スタートの方も安心！　● …………………………………………… 入社後はまず、先輩のサポートをしながら仕事の流れや進め方を学びます。その後、習熟度合いに応じて簡単な業務からお任せしていく予定です。周囲が親身にフォローいたしますので、業界・職種未経験の方も着実にスキルアップできます。 ●　創業以来、経営基盤は安定　● ………………………………………… 当社の創業は1954年。香川県に地域密着で事業を展開し、業績は安定しています。技術力は海外からも高く評価され、海外企業との取引も多数。安心できる環境で、長期的な視野でキャリアを築けます。
      【転勤なし！ ／マイカー通勤OK】本社／ 香川県高松市西植田町1292 ※Uターン・Iターン大歓迎 ★ 香川県の魅力 ★ 香川は【医療・子育て支援】が充実。移住者の年齢は20代～30代が5割と、子育て世代が多く移住しています。 ・国内トップの子育て地域支援拠点数 ・中学生までなら医療費も無料 ・移住への支援が手厚い ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給22万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまでも入社時の初任給です ※年齢・経験を考慮の上決定いたします ※残業代全額支給
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    三木鋼業株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町4-11-59
    • 設立 1965年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川県／坂出市】 工場設備の保守メンテナンス ◇県内トップクラスの実績を誇るリサイクル業者
      • NEW
      【環境保全・SDGsへの取り組みあり／社会貢献性の高い仕事／65歳以上再雇用制度あり】 当社では使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。そんな当社工場において【機械設備のメンテナンス業務】をお任せ致します！ 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 工場内はほとんどが機械化されており、機械設備の維持管理がメイン業務となります。 ※工場内の機械設備は、ドイツ・アメリカ・イタリアなど海外製の最新鋭の設備が揃っております。幅広い専門知識が必要なポジションですでの大変さもありますが、自身の技術力向上にも繋がるやりがいのあるポジションです！ ※月１程度高松市にある「本社工場」や坂出市内の「カーツ四国」でのメンテナンス業務も一部ございます。 ■働きやすさのポイント： ・資格取得支援制度があります。（大型車両、リフト免許、什器運転、特別教育など）入社時は資格は必須ではありませんので入社後に取得いただけます！ ・「会社間社員間のコミュニケーションを大切に」をキーワードに社員間交流会や協力会社様との懇親会を定期的に開催しております。 ・平均有給休暇取得率86％、育休取得率100％、65歳以上再雇用率100％となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市坂出町乙314番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,142円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～287,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/坂出】法人営業 ◇転勤なし◇既存ルート営業中心◇ノルマ無◇直行直帰可
      ～県内トップクラスのリサイクル業者／金属スクラップ等の買い付け既存顧客営業／直行直帰OK／転勤無し◎～ ■仕事内容： 当社は使用済みとなった自動車や廃船などの回収～処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。今回は案件増加に伴い、営業職としてご活躍頂ける方を募集しております。営業未経験の方でも研修制度がございますので、ご安心ください。 ＜具体的には…＞ （1）自動車会社、工務店、官公庁など、既にお取引がある企業を中心に訪問頂きます（1日4件程度）。 （2）金属スクラップ（建物解体物や使用済自動車等）の産業廃棄物のニーズをヒアリング頂きます。 （3）見積書の作成～契約成立 ※お客様と関係構築が出来ましたら、先方からご連絡をいただけるようになり次の案件につながるようになります。その為、長期的な関係構築が必要になります。 ※担当エリアは主に中四国です。出張はあまりございません。基本は個人の裁量にお任せしておりますので、宿泊希望の場合は、宿泊費１回1万円支給しております。 ■組配属先の織体制： 営業部門には現在4名（40代2名、30代2名）が活躍中です。ご入社後は、まず工場見学からスタート頂き、大枠のお仕事を知って頂きます。その後、先輩社員と同行訪問頂きます。 ■魅力点 ・営業部門の目標数値はございますが、個人の数値やノルマは特段ございません。直行直帰可能で、有給も10日以上取得頂いている方も多数います。※家族旅行や、趣味など ・自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事業です。 ・業界業種未経験の方もご活躍しておりますので、新しく営業に挑戦したい方も歓迎しております。
      ＜勤務地詳細＞ 坂出工場 住所：香川県坂出市坂出町乙314番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～277,142円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～287,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回(昨年度実績:2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムレコミュニケーションズ

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    香川県高松市朝日町5-3-85
    • 設立 1950年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山／原則転勤無】DTPオペレーター/ベネッセ・四国電力等と取引有/年休110日/残業月20h程
      ◆◇セカンドキャリア充実させたい方/ブランクある方歓迎！ベネッセ社向け教材などを手がける当社にてDTPオペレーター職の募集◇◆ ■業務内容 学習書、製品カタログ、パンフレット等を印刷する工場のDTPオペレーターをお任せします。業務の詳細は下記の通りです。 ・Mac（InDesign、Illustrator、Photoshop）を使用してのDTP組版（主に学習書、製品カタログ、パンフレット等） ・印刷用データのチェックと入稿対応 ・紙面レイアウト作業 ・画像処理（編集／加工／画像修正／色補正）作業 ・面付け／検版作業 ・印刷用データ変換作業 その他上記作業に伴う関連作業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 プリプレス部：DTPオペレーター25名前後（正社員、派遣含む） ※岡山支社にはプリプレス部としては拠点がないため、本社の部署の在籍として、勤務地が岡山支社となります。 　業務に必要な知識についてはOJTで指導を行います。（OJTは高松にて半年～１年間） ※中途採用された方も在籍しており、活躍中です ■就業環境 ◎平均有給取得日数は15日、夏季休暇・年末年始等長期休暇あり、残業月平均20h程度とワークライフバランス整えて働くことができます。 ◎マイカー通勤可、退職金制度、家族手当あり！ ◎産育休、介護休業等ライフイベントの変化があっても働き続けられる環境です。 ■同社の特徴 ・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。 ・歴史ある企業で、地銀や電力会社、百貨店などとの強固な関係を持つ、香川県内では圧倒的な知名度を誇る企業。従来の紙面印刷を今後の事業の基盤としながらも、総合広告代理店として、デジタル社会にあわせた様々な提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区中山下1-2-3 太陽生命岡山ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,100円 ＜月給＞ 170,000円～270,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業代相当分を含む金額となります。（残業時間：平均20時間/月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／原則転勤無】DTPオペレーター/ベネッセ・四国電力等と取引有/年休110日/残業月20h程
      ◆◇セカンドキャリア充実させたい方/ブランクある方歓迎！ベネッセ社向け教材などを手がける当社にてDTPオペレーター職の募集◇◆ ■業務内容 学習書、製品カタログ、パンフレット等を印刷する工場のDTPオペレーターをお任せします。業務の詳細は下記の通りです。 ・Mac（InDesign、Illustrator、Photoshop）を使用してのDTP組版（主に学習書、製品カタログ、パンフレット等） ・印刷用データのチェックと入稿対応 ・紙面レイアウト作業 ・画像処理（編集／加工／画像修正／色補正）作業 ・面付け／検版作業 ・印刷用データ変換作業 その他上記作業に伴う関連作業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 プリプレス部：DTPオペレーター25名前後（正社員、派遣含む）※中途採用された方も在籍しており、活躍中です。 ■就業環境 ◎平均有給取得日数は15日、夏季休暇・年末年始等長期休暇あり、残業月平均20h程度とワークライフバランス整えて働くことができます。 ◎マイカー通勤可、退職金制度、家族手当あり！ ◎産育休、介護休業等ライフイベントの変化があっても働き続けられる環境です。 ■同社の特徴 ・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。 ・歴史ある企業で、地銀や電力会社、百貨店などとの強固な関係を持つ、香川県内では圧倒的な知名度を誇る企業。従来の紙面印刷を今後の事業の基盤としながらも、総合広告代理店として、デジタル社会にあわせた様々な提案を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-3-85 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,100円 ＜月給＞ 170,000円～270,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業代相当分を含む金額となります。（残業時間：平均20時間/月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンニチ

    サブコン
    香川県高松市藤塚町3-13-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山／未経験歓迎】情報・通信システムの法人営業 ～基本ルート営業／残業少／創業49年の安定基盤～
      • NEW
      ■概要： 当社は香川県内の大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、営業職を募集しております。 ■業務内容： 営業職として、具体的には下記業務をお任せ致します。 基本ルート営業です。新規開拓は一切なし！ ・お客様に新商品の提案 ・新設備の導入補助 ・書類作成 ※顧客先に直接訪問することもありますが、主にリモートにて対応しています。 ※新商品に関してはメーカーの勉強会に参加したり、ネットで調べて知識を習得しています。 ※営業目標を設定しており、半期ごとに報奨金を支給しております。（ノルマなし） ■組織構成： 現在5名の社員が在籍しております。（未経験からの中途入社者多数活躍中です ） ■当社の特徴： 当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案～導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチェレンジを心がけております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市森松町６１３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や実務経験等を総合的に判断して決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和鉄工所

    サブコン
    香川県高松市林町927
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高松／未経験OK】官公庁・法人向けルート営業◆川の氾濫から街を守る◆定年後も正社員雇用
      • NEW
      既存取引先の官公庁、民間企業に対して水門や機械器具等の受注営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・官公庁、民間企業の既に受注した案件について、発注担当者との打ち合わせや進捗状況確認 ・工事書類作成、施工後のトラブル対応 ・受注から納品までの顧客対応や工事計画 ・見積書、入札等の書類作成 ・顧客、コンサルとの問い合わせなどの対応 ※作成書類は全てフォーマットがあります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の流れをしっかり覚えていただきますので安心です。 ■当社製品について： ステンレス製ローラーゲート、ステンレス製門柱型樋門、ステンレス製油圧式転倒堰、ステンレス製油圧式自動転倒堰、水門設備（陸閘、片開き式ゲート、引き戸式ゲート、フラップゲート）、除塵機、土砂吐ゲート、スルースバルブ、頭首部異径管、水管橋、最終沈殿池汚泥かき寄せ機などを取り扱っています。その他、レインボー通りのモニュメントも当社の制作です。 ■同社の魅力： ・就業環境…社員旅行（任意参加）で北海道や沖縄に行ったり、海水浴やボーリング大会を開催したり、お中元の抽選会をしたり、年末仕事納めにはお弁当と一合瓶のお酒を配ったりと、社員同士の親睦を深めています。社内自動販売機は低価格に設定し熱中症対策にも努めています。 ・手当…国家資格を始めとした、各種資格取得支援制度あります。また、賞与は会社業績によりますが、過去に支給されなかった年はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町927 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回7月（1カ月当たり2000~5000円） 賞与：個人の能力及び会社業績による 役職手当（班長以上） 資格手当（資格保有者に対し1級10000円、2級5000円毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルオートそごう

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町211-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／完全未経験OK】ドコモショップの販売スタッフ～転勤なし／正社員／座学研修・OJTでサポート
      【研修体制充実◎／評価体制◎／残業20時間以内／ノルマ無し！／転勤無し！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドコモショップ「こんびら店」でのスマートフォン、タブレット、 携帯電話等の販売をお任せいたします。 ■業務詳細： ・接客、 応対 ・商品説明 ・バソコン操作（簡単）あり ※制服貸与 ※研修等がありますので経験がなくても大丈夫です◎ ■業務の特徴： 入社後、経験に合わせて携帯販売の座学研修・先輩社員のOJTを中心に業務習得を目指していただきます。 具体的には携帯電話の登録・設定案内だけでなく、付随するWi-Fi回線の理解等研修の中でまんべんなく知識習得や、先輩社員の指導の下経験値を積んでいただく流れとなります。3か月～半年程度で独り立ちできるイメージです。 将来的には育成する立場や店長としてのキャリアを目指していただく予定となります。 ■評価： docomoが提供している資格制度、日々の業務評価で決定します。 数字成果、勤務態度（マネージャー、店長評価）を総合的に判断いたします。契約件数による店舗の月目標がありますが、個人ノルマはございません。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→チームリーダー→副店長→店長→マネージャー ※入社から5年半程度（31歳）で店長登用実績あり。 ■組織構成： 現状12名で構成されています。（平均年齢：20代後半） ■店舗の特色 店舗としては開設して15年以上地域密着型の経営を行っており、顧客としても年齢層の高い方（50～60代）が多く、接客面でも丁寧な説明・アフターフォローを行い、地域住民に永く活用いただく基盤づくりを行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ こんぴら店 住所：香川県仲多度郡まんのう町四条福家上所213-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 業界経験15年：450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植原建設

    サブコン
    香川県高松市楠上町1-9-31
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川県高松市】建築施工管理（公共工事・民間工事）～地域密着型の建設事業／資格が活かせる／面接1回～
      • NEW
      ■職務概要： 建設事業を中心に行う当社にて、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の公共工事及び民間工事の建築工事に係る下記業務をご担当いただきます。 民間工事の割合が多く、住宅やマンション、工場、店舗、事務所等を手掛けています。当社が1次受けの案件が主です。 業務には社用車を利用していただきます（入社直後の社用車利用については要相談）。 ■業務内容： ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務 ・予算管理業務 ・上記に伴う積算業務 ■業務エリア： 香川県内が中心で一部県外の工事もございますが、宿泊を伴う出張はなく、日帰りで通える範囲の案件がほとんどです。 夜間の対応もほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市楠上町1-9-31 勤務地最寄駅：JR線／栗林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,800円～234,850円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 固定残業手当/月：61,200円～85,150円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） 昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：あり（年2回）※過去実績3ヵ月分 ■固定手当内訳：資格手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    讃岐リース株式会社

    リース
    香川県高松市一宮町903-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全35件
    • 【東かがわ市／未経験者歓迎】建機メンテナンス※四国地区No.1の機械商社／残業月7H
      ＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のメンテナンスをお任せいたします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■業務詳細： 建設機械、器具等のリース商品の清掃 建設機械、器具等のメンテナンス 建設機械、器具等の入出庫業務 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東讃営業所 住所：香川県東かがわ市町田735-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 192,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.74ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条／未経験者歓迎】建機メンテナンス※四国地区No.1の機械商社／残業月7H
      ＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のメンテナンスをお任せいたします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■業務詳細： 建設機械、器具等のリース商品の清掃 建設機械、器具等のメンテナンス 建設機械、器具等の入出庫業務 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西条営業所 住所：愛媛県西条市樋之口441-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 192,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業活動を開始した月から営業手当12,000円／月支給 ※賞与：年2回（過去実績2.74ケ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルモニー

    ブライダル・ウェディング
    香川県高松市勅使町540
    • 設立 1972年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川/未経験歓迎】冠婚葬祭の積み立てサービス提案営業～インセンティブ有／賞与2回／個人ノルマ無～
      • NEW
      ■概要： 当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております。 ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。 ■業務内容： お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案いただきます。当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。イベントにご参加いただいたお客様には館内のご案内とアンケートにご協力いただき、お申込書の締結まで担当していただきます。 ※各店舗によって目標は設けておりますが、個人のノルマはございません。インセンティブは契約内容によって金額が異なります。また、四半期に一度表彰制度があり、一定の成績を上げると結婚式場で食事会がございます。 ■組織構成/入社後について： 組織としては、新卒入社の社員から70代まで幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。また、入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。また、1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくはチームリーダーや支店長になっていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町540 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,100円～195,300円 ＜月給＞ 182,100円～195,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：１ヶ月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.8ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ有 ■モデル年収例 42歳　正社員（中途）　　勤続2年　　年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】自社サービス提案営業 ※マネージャー候補 ～賞与2回／中四国エリアトップクラスの施設数～
      • NEW
      ■概要： 当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております。 ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。 ■業務内容： お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案し、当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。研修後は、現場での営業活動ではなくマネージャーとして、従業員のOJTや新規スタッフの面接、イベントの企画などのマネジメントに関する幅広い業務をご担当頂きます。 ■組織構成/入社後について： 組織としては、新卒入社の社員から70代まで幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。また、入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくは拠点をまとめるマネージャーとしてご活躍頂きたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ ベルモニー徳島 末広店 住所：徳島県徳島市末広1丁目2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,200円～223,200円 その他固定手当/月：12,300円～24,400円 ＜月給＞ 219,500円～247,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：１ヶ月あたり1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.80ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：調整手当 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータリーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市多肥下町1593-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【丸亀／第二新卒歓迎】営業アシスタント～年休112日・残業月11.63H／顧客満足度の高い家づくり～
      ■業務内容： ホームアドバイザー（営業）の補助業務となり、必要書類の作成やモデルハウスの案内補助等をお願いします。 ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・住宅関係の補助金申請業務 ・着工前の近隣の方々への挨拶回り ・各物件の進行状況の管理 ・各業者様への手配（地鎮祭・棟上等） ・モデルハウスの管理（整備・新規のお客様への資料の準備等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【一生ものを提供する企業だからこそ、一生ものの仲間と共に】 「人生に新しい価値をプラスする」をビジョンに掲げ、住まいづくりを通して豊かな暮らしを創造しています。また、社員同士の距離が近く、部署の垣根 を越えて互いに助け合う環境が整っています。 当社の強みは、50年以上続いている分譲地販売（年間約130区画）の実績、また、土地選びから設計、施工まで一環体制でお客様に寄り添い、人を大切にした住まい作りに取り組み、「お客様志向」を具現化した「柔軟なデザイン×分かりやすい提案×長期優良住宅」の家づくりを提供していく事で高い満足を生み出し、地域に数多くの「ロータリーハウス」ファンを作りだしている所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀オフィス 住所：香川県丸亀市金倉町1519-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／讃岐塩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,250,660円 固定残業手当/月：46,100円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,655円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり ■昇給：年1回（弊社評価制度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／第二新卒歓迎】営業アシスタント～年休112日・残業月11.63H／顧客満足度の高い家づくり～
      ■業務内容： ホームアドバイザー（営業）の補助業務となり、必要書類の作成やモデルハウスの案内補助等をお願いします。 ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・住宅関係の補助金申請業務 ・着工前の近隣の方々への挨拶回り ・各物件の進行状況の管理 ・各業者様への手配（地鎮祭・棟上等） ・モデルハウスの管理（整備・新規のお客様への資料の準備等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【一生ものを提供する企業だからこそ、一生ものの仲間と共に】 「人生に新しい価値をプラスする」をビジョンに掲げ、住まいづくりを通して豊かな暮らしを創造しています。また、社員同士の距離が近く、部署の垣根 を越えて互いに助け合う環境が整っています。 当社の強みは、50年以上続いている分譲地販売（年間約130区画）の実績、また、土地選びから設計、施工まで一環体制でお客様に寄り添い、人を大切にした住まい作りに取り組み、「お客様志向」を具現化した「柔軟なデザイン×分かりやすい提案×長期優良住宅」の家づくりを提供していく事で高い満足を生み出し、地域に数多くの「ロータリーハウス」ファンを作りだしている所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,250,660円 固定残業手当/月：46,100円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,655円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当含む ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり ■昇給：年1回（弊社評価制度による） ■基本給：187,555円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一測量株式会社

    建設コンサルタント
    香川県高松市塩上町1-3-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市】建築卒歓迎！補償コンサルタント※入社後資格取得可／残業月平均20Ｈ以内／創業60年超の老舗
      補償・調査担当として、土木建設に伴う補償費算定資料の補償コンサルタント全般業務（土地調査、物件、事業損失）をお任せします。 ※上記以外の補償部門経験者も歓迎します。 ■業務の特徴： ・補償コンサルタントとして未経験の方も、入社後に補償業務管理士の資格取得などの補助をいたします。※資格取得費用1回目会社支給 ・土日祝休み、残業月平均20時間以内の働きやすい環境です。変形労働制を採用しており、6月~9月上旬の夏場は猛暑のため、完全週休2日制の土日祝休みとなり、それ以外の土曜は隔週休みとなります。繁忙時には他部門の担当が手伝うなど助け合う風土ができています。 ・案件は公共事業（香川県・高松市や各市・国土交通省等）がメインとなります。 ・業務には社用車（普通車・ライトバン）を使用します。 ・転勤無し。U・Iターンの方も歓迎。 ■体制： 現在専任の補償コンサルタントは2名となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市塩上町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,400円～283,400円 ＜月給＞ 177,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～13,900円※過去実績 ■賞与：年2回／計4ヶ月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高松市】設計コンサルタント ※入社後資格取得可／残業月平均20時間以内
      土木設計コンサルタントとして、土木設計業務を担当して頂きます。道路設計・河川構造物設計が主な仕事となります。 ※上記以外の設計経験者も歓迎します。 ■業務の特徴： ・設計コンサルタントとして未経験の方も、入社後にRCCMの資格取得などの補助をいたします。※資格取得費用1回目会社支給 ・土日祝休み、残業月平均20時間以内の働きやすい環境です。変形労働制を採用しており、6月~9月上旬の夏場は猛暑のため、完全週休2日制の土日祝休みとなり、それ以外の土曜は隔週休みとなります。繁忙時には他部門の担当が手伝うなど助け合う風土ができています。 ・案件は公共事業（香川県・高松市や各市・国土交通省等）がメインとなるため、コロナ禍の中でも安定して受注しています。 ・業務には社用車（普通車・ライトバン）を使用します。 ・転勤無し。U・Iターンの方も歓迎。 ■体制： 現在専任の設計コンサルタントは4名となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市塩上町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,400円～283,400円 ＜月給＞ 177,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～13,900円※過去実績 ■賞与：年2回／計4ヶ月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ウズマキ

    機械部品・金型メーカー
    香川県高松市六条町541
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松市/転勤無】機械オペレーター/日勤のみ/残業月10h程/長期休暇あり/退職金制度あり
      ◆◇世界4大クレーンメーカータダノ社の協力工場/ものづくりに携わりたい方是非ご応募ください◇◆ ■業務内容 マシニングセンタ・NC旋盤などを使った金属加工（機械オペレーション）を行って頂きます。 採用機械（マシニング・NC旋盤）ごとに作業担当を分け、それぞれの加工工程を担当しています。 ■1日の流れ 8:15　出社 8:30　朝礼 8:35　業務 10:00　量産業務 12:00　休憩 12:45　量産業務 15:00　休憩 15:15　量産業務 17:00　残業 19:00　退社 ■業務の特徴 同社では多品種少ロット型での生産対応を行っています。クレーン業界最大手である「株式会社タダノ」の協力工場となり、1986年からは業界に先駆けロボット付NC制御盤、マシニングセンター等を次々と導入し、油圧機械用継手をメインに精密機械加工やブレーキ用配管等の製作を幅広く手掛けています。 同社では3000種ほどの品種を取り扱っており、1月あたり12～13万個ほどのオーダーを頂いています。受注～納入までは2週間短期のものもあれば6週間ほどのものまで様々です。 ※PCでの使用ソフトは専用ソフトを使用していますが、使用方法については入社後にお伝えしていきます。※取引先である「株式会社タダノ」向けの部品が多く、部品番号での管理となります。その為、11桁の番号を覚える必要があります。 ■同社の特徴 ・鉄の技術は日進月歩であり、それを取り巻く環境もめまぐるしく変化しています。この激変の波を乗り越え、基礎を築く事ができたのは、常に信用第一を信念に「技術と信頼のつなぎ手」として良品を提供し、顧客に信頼され続けた結果です。 ・今後も蓄積してきた技術力をベースに全社員一丸となって努力研鑚に励み、受注生産型に終始するばかりでなく、現代社会が求めてやまない環境保全に向けた商品開発にも取り組み、微力ながら地域社会に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市六条町541 勤務地最寄駅：琴電長尾線／水田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（本人の能力、会社業績による） ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分※本人の能力、会社業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高松市/転勤無】生産管理＜年収400万円～＞残業月10h程/長期休暇あり/退職金制度あり
      【業界最大手タダノ協力工場】～家族のようなアットホームさが一番の魅力です～ ■業務内容： 生産管理システムを使用しながら、主に次の業務を行って頂きます。 ・受注／生産状況のデータ入力・管理 ・資材発注／材料仕分け／梱包作業 ・納期・在庫・外注・人員（シフト）管理 ・社内メンバー教育、生産計画の立案・見直しなど　※これまでのご経験・スキルに応じて当面の業務内容を決定します。 ■業務の特徴： 同社では多品種少ロット型での生産対応を行っています。クレーン業界最大手である「株式会社タダノ」の協力工場となり、1986年からは業界に先駆けロボット付NC制御盤、マシニングセンター等を次々と導入し、油圧機械用継手をメインに精密機械加工やブレーキ用配管等の製作を幅広く手掛けています。 同社では3000種ほどの品種を取り扱っており、1月あたり12～13万個ほどのオーダーを頂いています。受注～納入までは2週間短期のものもあれば6週間ほどのものまで様々です。 ※PCでの使用ソフトは専用ソフトを使用していますが、使用方法については入社後にお伝えしていきます。 ※取引先である「株式会社タダノ」向けの部品が多く、部品番号での管理となります。その為、11桁の番号を覚える必要があります。 ■同社の特徴： ・鉄の技術は日進月歩であり、それを取り巻く環境もめまぐるしく変化しています。この激変の波を乗り越え、基礎を築く事ができたのは、常に信用第一を信念に「技術と信頼のつなぎ手」として良品を提供し、顧客に信頼され続けた結果です。 ・今後も蓄積してきた技術力をベースに全社員一丸となって努力研鑚に励み、受注生産型に終始するばかりでなく、現代社会が求めてやまない環境保全に向けた商品開発にも取り組み、微力ながら地域社会に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市六条町541 勤務地最寄駅：琴電長尾線／水田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（本人の能力、会社業績による） ■賞与：年2回（過去実績計1ヶ月分※本人の能力、会社業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タケダ

    ITコンサルティング
    香川県高松市松島町2-14-43
    • 設立 1981年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【高松／未経験歓迎】IT導入サポート※残業月平均15h／転勤なし／基本土日休み
      【未経験歓迎◎/研修制度充実◆残業月平均15h・基本土日休み・転勤なし企業のサイバーセキュリティを強化・情報資産を守るやりがいのある仕事】 ■職務内容 ・IT補助金の導入の手続き ・HP作成の提案営業 ・SEO対策のサポート ※IT導入補助金とは 労働生産性の向上を目的として、業務効率化やDX等に向けた ITツール（ソフトウェア、サービス等）の導入を支援する補助金。 上記の業務がメインです。その中でもHP製作がメインを占めており 既にHPを作られている企業様に対してのアフターフォロー(掲載内容の変更やデザイン変更)が多いです。 ■入社後の流れ： 先輩がしっかりと業務をお教えします。定期的に勉強会を設けており、 社内はもちろん社外からも講師の方をお呼びし、知見の蓄積を行っております。 社内もフランクにご質問をしていただきやすい環境ですので安心です ■組織構成： 配属予定のIT事業部には現在6名が在籍しております。 今回のポジションに関しては現在2名在籍しております。 ■タケダのITコンサルティング営業としてはたらく魅力： 中小企業様の様々なお悩みを解決し地域の企業様のDX化のサポートや売上向上 働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。 その他、IT導入補助金ツール登録数が香川県No.1！ 最適なツールを提供しています。 2021年高松市デジタルシフト補助金申請数No.1。生産性UPのお手伝いが叶います。 地域のお客様に親身に寄り添う最も身近なIT企業が株式会社タケダです。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ木太店内　事務所 住所：香川県高松市木太町1135-2（ドコモショップ木太店内 事務所） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給※1～2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※業務開始前の清掃、業務終了後の片付けも残業代支給（9：20～10：00、19：00～19：20）超過した時間は、更に加算して支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】モバイルアドバイザー＜未経験歓迎＞◆ドコモショップ／転勤なし／正社員／育休取得実績あり◎
      ～未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）～ ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： ドコモショップ事業（20年以上運営）、IT事業の2本柱で事業を展開しています。2020年7月に新たに「IT導入支援事業部」を開業し、補助金を使って企業の皆様の生産性の向上をお手伝いしたり、企業のセキュリティ状態をチェックし、企業の皆様のセキュリティコンサルタントを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ木太店 住所：香川県高松市木太町1135-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ小豆島店 住所：香川県小豆郡土庄町淵崎甲2050-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 297万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,000円 ＜月給＞ 220,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（実績約1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    香川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    香川県高松市春日町1415-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【香川】経理課長◆ダイハツ正規ディーラー/管理部門の部門長/家族・住宅手当有/土日祝休・転勤無
      ◆土日祝休み/転勤なし/家族手当・退職金あり/腰を据えて長期就業したい方へ◆ ■業務概要 当社の経理課長として、配属先である管理部のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務 ┗経理課での最終承認対応となります。実務については現職のメンバー層が対応いたします。 そのほか ┗管理部に所属する１０名のマネジメントをお願いいたします。 ■組織構成 管理部：経理課・総務課・回送課（車の回送）・業務課（車の登録）（計１０名） ■当社について ・２０代、３０代の社員が多く和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。　　 ・軽自動車比率が4割強と全国でもかなり高い香川県において、同社は堅調な業績を維持しています。 ・入社後はキャリアチェンジも可能です。自分のライフプランに合わせて働くことが可能です。（営業→総務→営業など実績あり） ・当社はチームワークを大切にしており、年次関係なく切磋琢磨しております。　　　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：36,400円～43,931円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,400円～313,931円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】自動車整備士～残業月20時間程度／充実の福利厚生／ダイハツ正規ディーラー～
      ～年休110日／残業月20時間程度／ワークライフバランス充実～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にてサービススタッフ（自動車整備士）として、業務を行います。具体的には下記業務内容となります。 ・車両の点検・車検・整備・修理 ・お客様対応(整備内容の説明等) ・キャンペーンのご案内　等 ■業務の特徴： 残業は比較的少ないです。作業ごとに標準時間を設定し、1日単位で作業計画を組んでいるため、1日の業務時間が大きく代わることはありません。 ・通常：20時間 ・繁忙期（２～４月）：30～40時間 ※資格取得もしっかりサポート 資格取得に向けて筆記試験及び実技試験のトレーニングを社内で実施しております。 ■組織構成： 現在整備スタッフとして27名が在籍しています。（20代8名、30代7名、40代4名、50代4名、60代4名※パート含む） ■配属について： 入社のタイミングで、店舗の状況を見ながら決定いたします。転居を伴う場所への配属はございません。入社後も店舗間の移動はあるものの、転居を伴うことはありません。 ■同社の特徴： 同社は、県下5店舗のネットワークを持ち、ダイハツの正規ディーラーとして、創業97年の歴史を誇る会社です。社是「誠実」「協和」「実行」のもと、顧客づくりを通して最適なモビリティライフを安全、安心、高品質で提供し お客様に喜ばれ、信頼され、支持される会社になることを理念とし、地域に根ざした経営を行っている会社です。私たちはこれからも地域を愛し、地域に愛され続ける存在を目指していきます！ ■沿革： 1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市春日町1415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東かがわ店 住所：香川県東かがわ市西村1486-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東バイパス店 住所：香川県高松市伏石町2154-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：29,750円～42,972円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,750円～302,972円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4か月 ■モデル年収：420万円（37歳／経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエー・システムシャープ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    香川県高松市室新町3-7
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島/山口】接骨院専用保険請求システム提案営業(直行直帰で通勤不要/8割既存顧客/営業未経験歓迎)
      ～営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ～ ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。 引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。 月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。 プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細1＞ 自宅からの直行直帰 住所：広島・山口エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市室新町3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■そのほか、インセンティブ制度/特別賞与制度あり 目標達成手当：月に3万円支給 3か月連続目標達成している場合、目標達成の3万円に加えて追加で3万円支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塵芥センター

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    香川県高松市一宮町1686-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】経理総務＜実務未経験歓迎＞年収400万～/幹部候補/転勤無/土日祝休み/残業月15H
      ◆◇未経験から経理・総務にチャレンジしたい方必見！環境や社会への貢献度が高いリサイクルビジネスを展開する同社にて経理総務職を募集します／大手企業との取引あり／モデル年収係長600万円～、部門長1,000万円～の高年収企業◇◆ ■業務内容 同社の経理総務担当として主に下記業務をお任せします。 ・出納業務 ・仕訳 ・給与計算 ・日次～年次決算 変更の範囲：会社の定める業務 入社後はご経験・スキルにあわせて業務をお任せします。 ■就業環境 ・基本土日祝休み、年間休日121日、月平均残業時間15時間で仕事もプライベートも充実！ ・賞与は年3回支給（前年度実績）、また賞与以外にお年玉、お盆玉（各3万円）支給あり！社員思いの福利厚生が充実しているのも特徴です♪ ・現在経理には男性2名（20代）と課長の3名が在籍中。営業職から異動して対応されている方もいらっしゃる環境ですので意欲さえあれば経理・総務としての実務経験がない方もキャッチアップできる環境です◎ ■事業内容について 当社は産業・一般の廃棄物処理事業を展開しておりインフラを支える事業であるため景況に左右されず、堅調に売上・経常利益をのばしています。県内に同業他社は数社ありますが、一気通貫で最終処分場を所有しているため、当社は最終処理まで行える点、またマナー、知識面での従業員教育を徹底し髙い顧客体感価値を実現している点で差別化ができており顧客から選ばれ続けています。 環境やリサイクルなどの言葉が注目されている昨今、同社の需要は高まる一方です。 ■当社について 同社では「資源循環型社会」の推進・構築に向け、廃棄物の正しい処理を行い、資源物の徹底したリサイクル化に取り組んでいます。 創業50年の歴史があり、社会貢献性も高い業界のため、安定して事業を発展させています。 就業定着率も非常に高く、充実した待遇・福利厚生・教育制度で働きやすい職場です。直近全社員ベースアップを実施している地場優良企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市一宮町1686-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：28,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■平均年収：係長クラス621万円 、一般正社員492万（2022年実績） ■昇給：あり ■賞与：年3回　加えて年2回寸志支給がございます。（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北建設株式会社

    サブコン
    香川県高松市郷東町796-122
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川】土木施工管理 (有資格者向け) ～四国トップクラスの施工能力／月平均残業時間20h／転勤無~
      ■概要： 当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港 港湾環境整備工事 など ■組織構成： 全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】土木施工管理 ～四国トップクラスの施工能力／月平均残業時間20h／平均勤続年数11年~
      ■概要： 当社は、1978年に鳶・土工事の専門工事業者として事業展開を進め、現在では、業界内でも急成長企業として注目を集め、とび・土工事と土木工事の分野で四国トップクラスの施工能力、業績、財務内容を誇るまでになっています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 土木工事は建物以外の道路、護岸、上下水道、河川工事等の建設工事のことを指します。一般土木工事だけではなく、主には官公庁から発注される公共工事から請け負っており、高松駅や香川県総合運動公園の施工実績もあり、「香川の地図に残る仕事」に携わることができます。施工管理として現場の「安全、品質、工程、コスト」をマネジメントしていただきます。 ※施工実績… 高松港 港湾環境整備工事 など ■組織構成： 全体で42名の社員の方が在籍しており、その中でも施工管理技士一級を持っていらっしゃる方が十数名いらっしゃいます。施工管理の資格に関しては資格を保有している社員が教えたり、当社も資格手当があり全面的にサポートします。(資格保有率は100％) ■当社について： 1978年に設立して以来鳶・土工事の専門工事業者として香川県全域で施工をしております。新しい工法を採用しており、同じ作業でも手順、工法、条件等その現場ごとに最良ものを考え、現場の監督をします。また、直近10年でも売上の伸び率は150％以上であり、平均勤続年数も11年で、安定して長く働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市郷東町796-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績：計３ヵ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中央電設

    設備管理・メンテナンス
    香川県高松市伏石町2173-16
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川・高松】電気工事現場代理人/地域密着/将来の幹部候補
      ～電気工事の現場管理をすべてご担当いただきます。 官公庁元請工事、ゼネコンなどの下請け工事　民間の元受工事　からの案件受注しております～ ■担当業務 構内電気設備工事の現場管理、（図面に基づいた計画立案～書類作成）工程管理　（スケジュール管理等）、安全管理　、原価管理（資材の発注なども含む）、施工管理という一連の流れをご担当いただきます。 ■工期：8か月～1年単位のものが主となります。 ■エリア：香川県全域です。 ■出張について 基本はないですが、案件によってはまれに発生します。その場合の旅費はどは会社負担となります。 ■組織構成　 現在6名の現場管理社員が在籍しております。20代～60代の幅広い社員が活躍しております。 ■残業時間について 平均20時間～30時間となります。個人の裁量によりけりとなります。 ■教育体制 専務より直接指導していただけます。 中途入社の方も同社の半数おりますので、安心してスタートできる環境です。 ■再雇用制度について 再雇用制度があり、65歳以上の方も活躍しております。勤務日数についても相談可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことが出来ます。 ■今後のキャリアについて 当社は新卒採用も行っておりますので、将来的には新卒の指導なども任せていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市伏石町2173-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田地質工業

    建設コンサルタント
    香川県高松市宮脇町1-18-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【香川】企画提案営業～残業20時間以内／働き方改革推進中～
      ■業務内容： 同社にて主に建設会社・工務店・不動産業者向けの企画提案営業を行って頂きます。建物を建てる前や、その他、地質工事をする前の、地質調査をご提案します。具体的には下記業務となります。 ・既存営業（既存顧客からの受注・調整業務がメインとなります） ・新規営業（飛込み営業はなく、見込み顧客に対しての広報活動をして頂くイメージです） ・営業事務作業（受注対応・見積書作成・積算業務など） ・社内での担当案件の調整(技術部門との連携を想定しています。) ※専門的な話し合いになるときは、技術部門担当者に同行してもらうこともあります。 ■業務の特徴： 専門的な提案は技術部門の社員を交えて行っていくため、同社の顔としてニーズのヒアリングと基本的な提案がメインとなります。既存営業と新規営業の割合は1:1となります。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなります。入社後まずは見積もり・積算など基礎的なことを身につけて頂き、先輩社員に同行して、知識をつけて頂きます。数年で独り立ちして頂けるようサポートします。 ■同社の特徴： 全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、他社との技術的差別化を生み出しています。また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を重要視するなど、フラットな組織風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川】　経験者募集（地質調査や測量、設計業務、土木管理の経験者）~出張ほぼなし~
      ■業務内容： これまでのご経験や資格に応じて当面の業務内容を決定します。現状では下記の業務を主体にしています。 （1）地質調査 　　　　現場調査・地質・地層・水質や環境などの地質調査、並びに解析やコンサルタント業務、ボーリング調査を始め、 各種探査、試験も自社内で行っています （2）土壌汚染調査 　　　　汚染・環境状況の調査 （3）測量・調査 　　　　敷地、路線、河川などの測量からGIS位置情報（SIS）、施工管理情報の提供、構造物基礎などの設計 （4）工事、現場監理 　　　　さく井工事、ボーリング工事、一般土木工事、地滑り工事、クラウト工事など ■特徴 　　　　全て自社の社員や機材で調査業務を行うことにより、ベテランから若手までノウハウの蓄積がなされ、 他社との技術的差別化を生み出しています。 　　　　また堅実経営を行っていますが、男女平等で社内は「会議」よりも「打ち合わせ（コミュニケーション）」を 重要視するなど、フラットな組織風土です。 ■働き方 　　　　宿泊を伴う出張は年間0～5回、1回の出張で長くても2泊程度です。 ■組織構成 　　　　技術的メンバー19名、総務営業的メンバー7名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市宮脇町1-18-23 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 試験室及び機材センター 住所：香川県高松市円座町1401番地 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～281,000円 ＜月給＞ 200,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）、ほか役付手当、資格手当、業務手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市新田町甲2190-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全5件
    • 【高松】インフラエンジニア※四国電力グループ・大手メーカーとの取引で安定基盤◎
      • NEW
      【四国電力グループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： 大手電力関連企業や国交系、その他民間企業向けにサーバー構築・入れ替えを行います。 ■業務領域： 要件定義～詳細設計まで幅広く案件に関わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■クライアント： 金融、SIer、電力会社など、さまざまな業種の企業を支援しています。 ■入社後のイメージ： プロジェクトへは6名前後で携わります。従来経験・スキルを考慮の上での配置となりますが、、理想としてはリーダー、サブリーダーポジションでの業務運営を求めています。 ■当社の魅力： ・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。 ・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。 ・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について： ・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。 近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。 ・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。 支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲2190-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計３ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】システムエンジニア※四国電力グループ・大手メーカーとの取引で安定基盤◎
      • NEW
      【四国電力グループ案件・官公庁案件を安定的に受注／年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み／時短勤務で子育てとの両立も可能】 ■業務内容： Web系の業務アプリケーション設計・開発、ソリューションサービスの提案・納入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要お取引先： 東芝デジタルソリューションズ（TDSL）、TDSLグループ、国交省、金融機関（民間80％・官公庁20％） ■直近のプロジェクト例： ◇電力関連企業（業務システム開発） ◇国交相（基幹システム開発） ◇金融関連企業（AI導入に伴う開発・イントラ、基幹システムの開発・保守・運用） ◇自動車メーカー（物流システム開発）など ※官公庁、金融、SIer、電力会社などあらゆる業種・業界の支援を行っています。 ■開発環境： ◇OS：Windows、Linux ◇言語：VB.NET、C#.NET）、Java、PHP、C、C++など　 ◇データベース：SQLServer、Oracle、Access系、MySQL、PostgreSQL ■担当フェーズ： 要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用保守まで幅広く行います。 ■組織構成： 12名 ■就業補足： 東京支店もしくは都内プロジェクト先（東京23区中心）での勤務となります。 ■当社の魅力： ・四国電力グループ案件や官公庁案件など、長く安定して上流案件を獲得しており、業績・会社も右肩成長中。 ・テスト等の品質について、高い評価をいただいております。 ・長く取引をしているため、取引先の業務内容を把握しており、業界に特化したノウハウがあります。 ■各拠点について： ・高松本社…大規模基幹システムの開発から独自サービスの展開まで、多種多様なシステム開発を行ってきました。 近年は企業の根幹となるセキュリティ対策に重点を置いたインフラ基盤構築でも確かな実績を残しています。 ・東京支店…顧客も多岐に渡っており、日々新しい開発手法、言語と格闘し、常に刺激を受けています。 支店社員一丸となり成長繁栄し、顧客や社会に信頼される支店を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,990,000円～6,300,000円 ＜月額＞ 285,000円～450,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※顧客評価が高い場合には別途で昇給UPあり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市林町2217-50
    • 設立 1970年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 【高知】建築工事の現場監督 ～連結社員数8,000名越えのミサワホームグループ／退職金制度有～
      • NEW
      ■業務内容： 建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。 工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。 ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。 ■求める人物像： 業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。 ■当社の魅力： 当社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。 ■ミサワホームグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市北本町4丁目5-35 勤務地最寄駅：JR土讃線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：57,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　※計 4.80ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ■報奨金制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】建築工事の現場監督 ～連結社員数8,000名越えのミサワホームグループ／退職金制度有～
      • NEW
      ■業務内容： 建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。 工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。 ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。 ■求める人物像： 業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。 ■当社の魅力： 当社で働く魅力は「家族の幸せに関わることができる」ことであり、誇りとも言えます。家族何世代にもわたる人生が1軒の家から生まれます。同社は、それをずっと守り続ける「家」を1つ1つ、想いを込めて創り上げています。ミサワホームグループの一員として「四国」を担当し、40年の歴史を築いてきた同社には、2つの誇りがあります。1つめは、「グループの一員である」点です。そこには、常に最新の技術とデザインを兼ね備えた「新しい家」を提供できるブランド力があります。2つめは「四国の地に根づく地場企業としての誇り」です。四国に多くの家族の「夢」を残してきたという「信頼」と「絆」でもあります。 ■ミサワホームグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市和泉南1-8-24 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～303,000円 その他固定手当/月：57,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回　※計 4.80ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ■報奨金制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和田コーポレーション

    ディベロッパー
    香川県丸亀市大手町1-3-11和田大手町ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山】マンション営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G
      ～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明～契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区新屋敷町1-9-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収650万円 入社3年目 （月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】マンション営業～CMでおなじみの「ロイヤルガーデン」／年休120日／手当充実／安定の両備G
      ～チーム制で手厚いサポート体制／研修充実／業績好調による増員募集～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高品質・好価格の分譲マンション「ロイヤルガーデン」シリーズのモデルルームへご来場いただいたお客様へ、商品説明～契約・引渡しまでのサポートをお任せします。 また新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■営業スタイル： 当社の営業はチームを重視する営業スタイルです。チームごとにプロジェクトの営業目標が設定され、メンバー同士でカバーしながら業務を進める風土が有ります。 「売る」という感覚ではなく、お客様の人生設計をヒアリングし、的確にアドバイスするような提案要素の高い営業スタイルです。そのため商品の知識だけでなく、経済知識や税法知識を身に着け、コンサルティングするようなお客様のパートナーとしてのスタンスが求められます。 ■魅力： 当社の物件は全てゼロスタート。新しいマンションの企画・設計をする際営業も企画会議に参加できます。自分たちも参加して企画した商材を販売することができる点は当社の営業ならではのやりがいです。 ■組織構成： マンション営業部には15名の社員が在籍しております。（男性14名、女性1名／平均年齢40歳） ■当社の強み： 「地域に根差したマンションづくり」を推進する当社では、現地での綿密なマーケティングによる情報をもとに、建築企画と販売戦略を立案しています。また、お客様と接することでニーズを的確にとらえ、より選ばれるマンション建築に活かしています。このような顧客満足度を追求したマンション建築と、マンションの立地の良さも合わさり、高品質のマンションブランドとして地域に広く普及しています。工事着工直後に即完売する物件もあります。 四国地域には同業他社も多いですが、顧客層を差別化することにより、当社の強みを顧客ニーズにダイレクト訴求することができていることも強みです。現在も、年間5棟程度のペースで新築しており、業績拡大だけでなく、地域でのブランディングも強みを増しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市徳島町2-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～6,400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収650万円 入社3年目 （月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電業株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市土器町北1-44
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川／丸亀市】電気設備工事◇転勤無／UIJターン歓迎／創業50年以上・安定した業績
      ■業務内容： 電気設備工事の設計・施工業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 主に県内の事務所や店舗、工場、倉庫、病院、アミューズメント施設等、大小さまざまな建物における多種多様な電気設備の設計から施工、保守管理に従事していただきます。 最初は先輩社員と共に現場作業に従事していただきますが、最終的には一つの現場をお任せできる電気工事のプロとして従事していただきます。 ※作業現場は主に香川県内です。 ※社用車を運転していただく場合があります。 ※工事実作業は含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 同ポジションは5名在籍。 30～40年勤続しているベテラン社員もいる中で幅広い知識・経験を積むことができます。 ■施工実績 ・丸亀市民球場夜間照明設備改修工事 ・丸亀競走場南電気室棟新築に伴う電気設備工亊 ・ﾃｰﾌﾞﾙﾏｰｸ中央工場改修に伴う電気設備工事 ■魅力： ・官庁関係の仕事が多いため、大型物件の受注を継続的に受けています。 ・別部署の外線事業部で電力事業者からの 委託を受けており継続した受注ができているので、安定した業績を継続しています。 ■当社について： わが社は、2016年に創立50周年を迎えました。先代社長が坂出市の小さなアパートの一室で始めた事業は、 瀬戸大橋をはじめ、地域の発展、歩みと共にありました。 その年月は、時に激しい波となり、翻弄されることもありました。それでも今日まで続けてこられましたのは、 地域に支えられ、お客様に支えられてきたことに他なりません。 「電気」とは何か。その命題に常に向き合い、お客様に安全に、そして効率的に使っていただくために何ができるかを問い続け、 日々精進を欠かさないことこそがわが社の半世紀を超える歴史と考えております。 時代は、温暖化防止への取り組みが喫緊の課題と求めております。わが社も再生エネルギーの利用をはじめ、 電力工事や屋内配線工事、あらゆる電気工事を通じて「環境」「地域」「顧客」に、より高い貢献できるよう努力してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町北1-44 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績60万円～100万円） ■昇給：1千円～5千円/月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌプラス

    建材 （商社）
    香川県高松市春日町1640-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川／丸亀市】住宅建材のルート営業◆未経験歓迎／創業120年超の県下老舗企業／転勤無し／土日祝休み
      【普通自動車免許さえあれば応募可能／地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日122日／ワークライフバランス◎面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 ■ミッション： 見積・取決め・現場管理・請求までの現場一貫管理 ■出張頻度／エリア： 部署によっては月に1～2回ほど出張が発生します。 ※九州・関西・関東地方が多い ※特定の部署のみ出張が発生するため可能性としては限りなく低いです ■入社後の流れ： 入社後まずは・・・ ・顧客先を覚える ・全体の流れを覚える ・管理システムの使い方を覚える ・見積りの作り方を覚える　など ルート営業がほとんどのため、半年くらいは先輩について営業先を回ります。 入社３か月くらいから徐々に担当を持ち、そこに先輩についてきてもらい、学びを深めていただきます。 ■過去の中途入社者： 警備会社・植栽屋・青果市場など・・・ 未経験の方のご入社実績があるため、営業未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております★ ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は122日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀支店 住所：香川県丸亀市土器町東3丁目185番地 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／丸亀市】住宅建材のルート営業◆業界経験不問／創業120年超の県下老舗企業／転勤無し／土日祝休
      【地場大手の取引先からの受注多数／LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店／年間休日122日／面接1回】 ■ポジション概要： 香川県はもとより全国に年々変わり行く住宅建築資材および住宅建設機器の販売シェアを拡大し、積極営業を展開している当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・得意先のルート営業活動 ・見積お伺い、見積作成 ・取決め発注業務、現場管理進捗確認 ・小物等少々の配送業務　など　　 ■当社について： ◇創業120年を超える、県下最古の建材店です。年々変わり行く住宅建築資材及び住宅設備機器を、香川県内を中心に販売シェアを積極拡大展開中です。 ◇LIXIL・タカラスタンダード・パナソニック・三菱など大手メーカーの代理店です。フランチャイズで外食事業（まいどおおきに食堂・コメダ珈琲・シャトレーゼ）も行っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日は122日、転勤もないため香川で腰を据えてご活躍いただけます。マイカー通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀支店 住所：香川県丸亀市土器町東3丁目185番地 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸井工務店

    ゼネコン
    香川県丸亀市田村町1711
    • 設立 1966年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／丸亀市】消防用設備保守点検 ～面接1回・地場優良企業・転勤なし～
      ～待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です～ ■職務詳細： (1)入社後は、消防用設備の保守点検業務をお任せします。具体的には、煙や熱の感知器、消化器などの建物内の消火設備を点検します。設備が整っているか、正常に稼働するかなどを確認します。その他、修理や代替品の発注なども行います。 (2)点検する施設は学校、病院、工場、造船所、神社仏閣（善通寺・金刀比羅宮など）など多岐に亘り、主に民間施設が中心となります。現場は香川県全域に広がってはいますが、基本的には丸亀・坂出・宇多津などの中讃地域が中心となります。 (3)保守点検業務は2人1組体制で担当します。入社後は、先輩担当者と一緒に同行となりますので、OJTにて当社の仕事を覚えていただきます。消防用設備は法令で年2回（6ヶ月毎）の保守点検が義務付けられており、担当エリアを順次保守点検しながら回っていく流れとなります。 ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の防災部には消防用設備保守点検5名（消防設備士もしくは消防設備点検資格者）、消防用設備の物品販売1名が在籍しています。直近で1名退職となったことから、今回は欠員補充の採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。消防設備保守点検では中讃地域でのシェア7～8割を占めている点も特徴です。消防設備士（甲種4類）の資格をお持ちの方で、当社で活躍頂ける方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●防設備保守点検で中讃地域でのシェア7～8割 ●香川県中讃地域・転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市田村町1711 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（8月・12月）＊前年度実績2.40ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川（丸亀市）】建築施工管理　～公共工事(元請工事)中心・香川県中讃地域・長期出張なし・転勤なし～
      ～待遇面については現職を考慮した上で、面接の中で相談可能です～ ■業務詳細： (1)入社後は、主に公共工事の施工管理業務をお任せします。具体的には、現場監督として施工管理業務全般（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成などもお任せしますので、パソコンを使ったデスクワークも一部ございます。（提出書類の作成は事務員がサポートしています。） (2)工事受注エリアは主に香川県中讃地域となりますので、長期出張はございません。本社へ出社し、現場へ向かい、帰社して日報作成という流れが基本となります。 (3)なお、当社が受注する建築工事は公共工事が約8割、民間工事が約2割で、RCや鉄骨造の物件を中心に手掛けています。建築工事の施工は全て懇意にしている協力業者が行いますので、現場監督として仕事を円滑に進めるためには社外の関係者とのコミュニケーションが不可欠です。資材発注も協力業者側が行っています。 ■施工実績 ・丸亀税務署移転新築工事（2019年） ・土器コミュニティセンター（県内のコミュニティセンター多数）施工 ・丸亀市猪熊弦一郎現代美術館の施工　など ■組織と特徴： (1)当社の従業員数は18名、配属先の建築部には現場監督（有資格者）4名が在籍しています。4名の年齢構成は40歳代～70歳超となっています。今回は組織の若返り・活性化も視野に入れた増員採用になります。 (2)当社は建築部、SQUARE事業部、防災部という3つの安定した事業の柱を有しており、地域に密着して事業を展開する建設業者です。公共工事が約8割を占めるため、受注工事の大半が元請工事となります。1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方で、現場監督経験のある方を歓迎します。 ＼同社の魅力点／ ●昭和31年、創業65年の老舗企業 ●県内有名な丸亀税務署の新築施工や、丸亀の美術館（猪熊弦一郎現代美術館）の施工実績あり ●香川県中讃地域の為、長期出張や転勤なし ●県外からのUIターンで転居される場合、物件探しのお手伝いあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市田村町1711 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～434,000円 ＜月給＞ 273,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（8月・12月）＊前年度実績2.40ヶ月分 ■昇給：年1回（8月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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