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    この条件の企業数3,459社

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    所在地【愛媛県】の企業一覧

    該当企業数 3,459 社中 1〜50 社を表示

    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,029名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛：Web面接可】コンサルティング営業職（税務・会計の業務経験者向け）※U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■職務概要： 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、税務や会計のご経験を活かしたコンサルティングや様々な金融サービスの提案営業を担当していただきます。会計士、税理士の資格をお持ちの方でなくとも、銀行などの金融機関で相続対策や事業承継など税務・会計知識を必要とする業務経験のある方はチャレンジ可能なポジションです。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛：Web面接可】国際関連業務（海外進出支援や貿易業務）※U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務概要： 伊予銀行の本店/視点の顧客に対し、貿易取引に伴う書類の取り扱い、代金決済といった貿易実務を担当いただきます。また、愛媛県内企業の海外ビジネスのサポートを担当する業務も人材を募集しております。 ■職務詳細： ・海外進出に関する各種情報提供 ・貿易業務・資金決済に関するアドバイス ・現地での資金調達支援 ・海外ビジネスマッチングの実施 ・海外進出に関するセミナーの実施 ※ご経験/スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。 ■配属部署について： 伊予銀行の国際部門では海外4拠点（香港、シンガポール、上海、ニューヨーク）と密に連携し、タイ、インドネシア、フィリピンなどの大手銀行と業務提携によるスムーズな資金調達、ビジネスマッチングなどを行っております。金融機関での海外勤務経験だけではなく、商社やメーカーなどでの国際業務経験も生かせるポジションです。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛媛／西条工場】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日
      • NEW
      ■担当業務： 人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします ■業務内容： ・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。 まずは人事総務グループに配属予定。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し いずれは当社の中核を担う管理職として活躍して欲しいと考えております。 ・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。 社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当します。 仕事の領域はとても幅広いものとなりますが私達が「船造り」に関わるすべての社員の仕事の土台を支える重要な任務を担っています。 ■入社後の流れ： ・まずは周囲の先輩社員のサポートからスタートし仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いて提案してください。 現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。 その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。 ・改善業務の中には、業務システムの改修／刷新等も含まれてきます。 IT・テクノロジー関連の知識や人事システムに関する経験があればそのノウハウをしっかり活かすこともできます。 ■組織構成： 20代2名、30代1名が在籍しております。 体制強化のための採用となります。 人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売り上げを維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 500万円／28歳（月給32万円＋時間外手当+役付手当＋賞与※その他手当（通勤手当等）は別途支給※2021年度実績に基き算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治本社】代表取締役秘書◆国内生産トップクラス／グループ従業員数約15,000名／出張同行基本なし
      • NEW
      【国内No.1の生産能力を誇る造船会社】【役員秘書として、市場価値を高められるポジション】 ■担当業務： 今治本社にて、代表取締役の秘書業務に従事頂きます。 ■業務内容： ・代表取締役のスケジュール管理 ・社内外とのスケジュール調整 ・出張や会食等の各種手配 ・経費精算　等 ※随行しての出張は基本的にありません。オフィスでの業務となります。 ※メールでの英語のやり取りが発生しますが、頻度は多くなく簡単に理解できるレベルですのでご安心ください。 ■組織構成： 現在本社勤務として室長以下３名在籍しております。 ローテーションを目的とした後任募集です。 ■入社後の流れ： まずは室長と現担当とともに活動し、業務の流れを理解していただきます。 ■評価制度： 当社の人事評価は、その主目的を「人材育成」と定めており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを、年度末評価の際に複数の上司が評価した上で、上司からフィードバックを受けます。 そのフィードバック面談にて「強みをより伸ばすために／弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受け、自己成長のためにそのアドバイスを実行に移すというサイクルになっています。 当社では、従業員の能力や成果を正しく評価できるよう、評価制度を継続的に改善しています。 自身の能力を磨き成長することが高い評価につながり、高い評価がキャリアや昇給額にメリットをもたらす制度となっています。 ■同社の魅力： 国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売り上げを維持しています。 従業員同士の関係は非常にフラットで、分からないことは聞きやすく、誰とでも話しやすい関係にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／今治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を最低保証額として経験・能力等を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 メンバー：450万円 主任：530万円 係長：580万円 副課長：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    医療機器卸
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】人材開発◆年次別・階層別・昇格別研修の企画立案◆国内トップクラスのシェア◆需要増加傾向の業界
      • NEW
      リモート可／フレックス制度／年間休日122日／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 当社は、「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。「働きがいがあり魅力のある職場 」には、2つの充実が必要であり、１つは、働きやすさであり、新たな新制度の導入や福利厚生・手当の充実により働きやすさの土台を整え、魅力のある職場作り進めております。そして、もう１つは、働きがいであり、「こうしたい、こうなりたい」と目標を持ち、自分を磨きながら成し遂げることで、「やりとげた」達成感や、「自分が役に立っている」充実を実感するとこと当社は考えます。つまり、社員一人ひとりの成長を通じて会社としても成長することをポリシーとした人事制度となっており人財の成長を実現するためには、組織全体の力を高めていくことが重要となっており、また、急務となっております。そのため人材開発を担って頂ける方を募集します。 ■業務内容： お任せする仕事は人財開発業務全般になります。 ・階層別、年次別、昇格にともなう研修企画、立案、運用 ・新入社員研修企画、立案、運用 ・フォロー面談など、採用、定着に関する業務 ■当社の魅力： ・日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。さらには、有給休暇とは別に全社員に年間5日間の特別休暇を付与するなど、オリジナルの制度改革も進んでいます。「従業員満足度の向上なくして顧客満足度の向上はない」という考えのもと、社員へ提供されるものが多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 JPビル 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～350,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／直行直帰型の営業】介護製品の法人営業（代理店・施設向けルート営業）※国内トップクラスシェア
      • NEW
      ～年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ ■職務内容： 主力製品である大人用紙おむつ「リフレ」など自社の介護製品を販売代理店や病院、介護施設へ提案していきます。商品の販売だけでなく、介護用品を通じた利用者様へのケアの提案や相談への対応等を行い、日本の介護の品質向上に貢献する活動もしています。 ・介護用おむつの提案の際に排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと解決策の提案 ・施設、病院内での勉強会の企画、立案、実施 ・販売戦略の立案 ※顧客からのヒアリング内容を基に、販売代理店とタッグを組んで、自由に施策提案を行うことがでるため、自由な発想力を活かせる職場です。魅力的な施策に取り組んでください！ ※10社程をご担当頂きながら社用車で活動するスタイルになります。 ■研修内容： 業界未経験の方でも安心してチャレンジできるように６か月程度のOJT研修を予定しております。商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■働き方： ・社用車の他、業務に必要なスマートフォンやノートPCなども貸与します。自宅近くに駐車場を会社負担で借り上げるため社用車通勤も可能です。（ガソリン代全額会社負担） ・スケジュール調整も個人に任せているため、拠点開設後も直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度、面談等を経て希望部署に異動する機会が設けられています。上司に対しても気兼ねなく意見を伝えられる「風通しの良さ」があります。20代の方が比較的多く、明るい雰囲気が特徴です。 ・同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・排泄・入浴の三大介助の一つである排泄介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売し、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、手術室で使用される独自の手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 勤務地最寄駅：ライトライン線／芳賀町工業団地管理センター前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月11時間ほど／月9日以上休み
      ぜひPickup！ページもご確認ください。 ＼★レデイ薬局の特徴／ ━━━━━━━━━━━━ ツルハHDグループ企業として、中国・四国を中心に240店舗以上のドラッグストア・調剤薬局を展開しています。地域に根差したお店として、豊富な知識＆丁寧な接客に加え、自治体や大学、企業と連携し健康情報を発信するイベントを開催するなど、独自性の高い事業を行っています。 【仕事内容】 まずは接客・レジ業務や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼ 業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身に付けます ▼ 他にも… 在庫・商品管理、開店、閉店業務、アルバイト・パートスタッフの指導など店舗運営もお任せします ▼ 慣れてきたら… ゆくゆくは、マネジメントや店舗運営などに携わることも！ キャリアアップも叶うお仕事です♪ ☆いきなりすべてを覚える必要はありません。一つずつ、自信をもって対応できることを増やしていきましょう！ ☆店舗には地域のさまざまな年代のお客さまがご来店します。 笑顔と確かな知識をもとに「レデイ薬局でよかった」と喜んでいただける接客を目指していきましょう。 【未経験でも一人前になれる環境です！】 入社後は、先輩や周囲のメンバーがOJTを通じてしっかりサポートします！ 優しく面倒見の良いスタッフが多いため、気軽に相談できますよ。 薬の知識や資格を得るための入社研修や、セールストークの勉強会なども行っているため、未経験でも知識やスキルが身につきます。 【資格取得をサポートします！】 当社では社員の成長・スキルアップを促進しており、制度面でもしっかりサポート。登録販売者試験などの各種資格取得に向けて、カリキュラム費用の負担等を実施しています！
      【転居を伴う転勤なし／選択可】関西・中国・四国地域の各店舗 ※受動喫煙対策有 【募集勤務地】 兵庫県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県での勤務 ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中！☆ ※詳しい勤務地住所につきましては当社HPからご確認ください。 https://shop.tsuruha-g.com/?qp=My+Location 【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます※規定あり】 ※短大・専門卒以下はタウン社員のみ ■リージョナル社員 地域問わず異動・転勤し、さまざまなチャレンジを経験したい方 将来的にキャリアアップを目指している方 ※出店圏内での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■エリア社員 出店県の中で1県を選択し、 一定のエリアで勤務をしたい方 ※選択する一県全域での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※転居を伴う転勤なし・複数店通勤できる方 【本社所在地】 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      ■リージョナル社員 【大卒以上】月給25万1,000円～27万円 【短大・専門卒】月給21.8万円～27万円 ※異動手当含む ■エリア社員 【大卒以上】月給23万円～25万円 【短大・専門卒】月給20.5万円～25万円 ※異動手当含む ■タウン社員 【大卒以上】月給19万円～22万円 【短大・専門卒】月給18.5万円～22万円 【高卒】月給18万円～22万円 ※給与は経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※リージョナル社員、エリア社員の借上げ社宅適用者に対して、一律異動手当（月額2万円）を含みます。 ※短大・専門卒以下はタウン社員のみとなります。
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪・豊中市】浄化槽・排水処理施設の施工管理 ※東証スタンダード上場
      • NEW
      ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市庄内西町5-1-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） ◇30代でご入社の場合 380万（1年目）／430万（5年目）／520万（9年目） ※モデル年収の為、この額を保障するものではございません。 ※残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・豊中市】営業事務◇水に関わる事業を展開する上場企業◇完全週休二日制◇
      • NEW
      ◎東証スタンダード上場企業 ◎水処理に関わる業界での営業や営業事務経験がある方歓迎 ◎土日祝休みが叶えられるお仕事 ■職務概要： ・建築図面を確認の上、取扱いメーカーへの見積依頼、見積書作成、得意先への提出 ・安全書類作成 ・得意先への請求書作成 ・取扱い商材の得意先や営業からの問い合わせ、クレーム対応 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市庄内西町5-1-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり1,000円～3,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイキアクシスで募集中の求人をもっと見る

    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全32件
    • 【千代田区】電気設備の提案営業◇ノルマ無・年休120日◇船舶用電機国内シェアトップメーカー
      • NEW
      ～国内シェア約50％のトップ企業の中核事業、業績好調につき、人員増員の募集です～ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務内容： 関東地区の営業担当として、製造現場や発電所をはじめとしたプラント企業向けの電気設備・工事の提案活動を行います。具体的には下記の業務となります。 ・プラント向け電機機器、受配電盤などの製品知識の習得 ・資料作成、製品の営業 ・電気工事の見積もり ・顧客との打合せ、調整業務 ※営業におけるノルマはありません。顧客としっかりと関係構築し、ニーズに合った提案をすることが求められます。 ＼海外営業へチャレンジもできます／ 海外にも事業展開しており、キャリアアップを希望する方には将来海外での経験を積むチャンスもあります。 ■業務の特徴： 船舶の荷主となる大手商社や貿易会社、電気設備を使用する製造業やプラントメーカー。基本的には既存顧客に対しての営業活動で、案件の情報収集や、見積もり提案、工事の手配や調整業務となります。業界未経験でも一から習得できるよう、部門全体でのフォロー体制が有ります。 ■求める人物像： 将来的には第一線で活躍することができる方、管理職を目指すことができる方を求めています。また、自分から学ぼうとし、仕事に積極的に取り組む方や自分で考えて行動できる方は歓迎します。 ■同社の特徴： 同社は、「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。同社は、電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 試用期間中は日給支給※9,438円 ～ 14,520円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月）※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/今治】人事採用・教育業務＜世界中の海上輸送インフラを支える＞船舶用電気機器業界リード企業
      • NEW
      ◎UIターン歓迎！WEB面接OK ◎完全週休二日制(土日祝) ◎人事・社員教育スキルを活かすお仕事 ◎月2万程度で居住可能の独身寮あり ■業務内容： 主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 【新卒採用】 ・合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面） ・面接日程調整および面接対応（主に司会進行） ・インターンシップおよび早期選考対応 ・学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー） ・学校訪問（主に高専、工業高校） 【中途採用】 ・面接対応（主に司会進行） ・転職エージェントとの調整（面接日程調整、労働条件） ・入社に関わる手続き全般 【他人事業務】 ・人事考課業務 ・研修等社員教育業務 ・労務管理業務 ■部署の特徴： 少人数で和気あいあいとした雰囲気で働くことのできる部署です。 ■組織構成: 人事部は10名ほどの組織です。配属予定の採用チームは現在4名で運用しています。 ■社員のキャリアアップを促進する風土： 将来的に海外顧客向けの折衝や、管理職を目指すことも可能です。 成長を目指すメンバーを全力でサポートする風土があります。 ■安心の福利厚生制度： 家族手当、資格手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など、福利厚生を充実させています。また、誕生日に1ホールケーキのプレゼントや、お年玉（お子様へ）も人気の制度です。社員が笑顔で働ける環境づくりが進んでいる企業です。 ■同社の特徴： 同社は、「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。同社は、電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市野間甲105 勤務地最寄駅：予讃線／大西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月）※資格等級制度…能力により、昇格・昇給が可能となります。 ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績5.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛綜合警備保障株式会社

    警備・清掃
    愛媛県松山市空港通2-6-27
    • 設立 1969年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山】ネットセキュリティ商材の販売・点検・保守◇ALSOKブランド◇年間休日120日
      新規事業として展開しているUTM機器（Unified Threat Management:統合脅威管理）の販売・運用保守を担当頂きます。 現在担当者が1人で営業、運用、そして保守に至るまでを担当しているため、運用と保守をメインに担当できる新たなメンバーを求めています。 ■職務詳細 　具体的にはUTM設置企業からの問い合わせ、不具合対応、ウイルス検知等のアラーム対応。（アラーム対応は実質、外部委託です） 他、新規設置時にお客様ネットワークの環境調査等。 尚、業務知識が深まってくれば、UTM機器の設置作業や販売営業も徐々に担当頂きます。 ■入社後の流れ 　入社後は先輩社員からOJTにてUTMの知識を学んで頂きます。 その後運用、保守をメインに担当頂きながら、徐々に業務に慣れていってもらいます。 PCやインターネットについて詳しい知識をお持ちの方であれば、早期に知識を習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通2-6-27 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,400円～195,400円 ＜月給＞ 187,400円～195,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】電気工事の施工管理／年間休日120日／県内転勤有り
      ■採用背景： 当社の主力業務の一つである機械警備事業について、 以前は建物建築後に都度、個別に交渉し契約を締結していましたが、 最近では機械警備ありきで建物内に警備用機械装置が織り込み済みで設置されるケースが増えてきています。 このため建物の建築段階から、案件ごとに工事を受注していく必要があり、 あらかじめ電気工事について施行管理する現場監督人材が必要のため、 今回当ポジションを募集致します。 ■職務について： ・入社後は警備用機械設備に関る電気工事について現場監督者として施工管理業務に携わって頂きます。 ・現場で作業にあたる下請業者の人達に的確な指示を送る等の指揮采配をお任せします。 ・現場に出入りする様々な方々とも上手く接点を持ち、安全で円滑な工事を進めます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通2-6-27 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～ ＜月給＞ 179,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：あり（前年度実績１月あたり4,800円～6,100円） ■賞与：あり（前年度実績：年2回　計3.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国通建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県今治市南大門町1-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】電気工事のまとめ役/年休122(土日祝)・残業11H/四国唯一のNTT直請け企業
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◎電気・電子系学問のスキルを活かせる ◎四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◎平均勤続年数17.5年（2024年3月1日時点） ◎有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◎男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理（施工現場に出入りする技能者の作業管理） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェック） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるよう管理） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示） （5）安全管理（危険な現場でのルール徹底） 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 20代：340万円 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】電気工事施工管理/年休122日(土日祝)◇残業11H程度◇四国唯一のNTT直請け企業
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◇電気施工管理技士資格を活かす ◇四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◇休日も充実しておりワークライフバランス◎ ◇有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◇男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理 （2）品質管理 （3）コスト管理 （4）工程管理 （5）安全管理 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大西物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／四国中央】安全管理（安全活動推進）マネージャー候補／創業70年の老舗企業／長期就業可能
      ~四国エリアを中心に大手企業の物流を担っており安定性◎／定年後の再雇用有／安全に関わる指導・分析をお任せ／次期マネージャー候補／総務に関する幅広い業務経験を習得可能／創業70年の安定した経営基盤／大手企業との取引多数／教育制度◎／平均勤続年数15年~ ■業務内容： 創業70年を超える物流会社である同社の安全管理業務をお任せします。 これまでのご経験を基にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・ドライバーの安全活動推進 ・安全活動のサポート ・事故処理（車両・貨物）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の部署では部長以下2名の方が在籍しております。 ■教育環境： ご入社後には所属部長の下でOJTを中心に業務を習得頂く事を予定しております。また法改正に伴う知識習得については、業務の一環として行政やトラック協会主催のセミナーにもご参加頂きますので、安心して業務を習得頂く事が可能な環境となります。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／四国中央】総務（庶務・労務）マネージャー候補／創業70年の老舗企業／長期就業可
      ~四国エリアを中心に大手企業の物流を担っており安定性◎／定年後の再雇用有／管理部門業務を幅広くお任せ次期マネージャー候補／総務に関する幅広い業務経験を習得可能／創業70年の安定した経営基盤／大手企業との取引多数／教育制度◎／平均勤続年数15年~ ■業務内容： 創業70年を超える物流会社である同社の総務業務全般をお任せします。 これまでのご経験を基にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・庶務業務全般 ・総務業務全般 ・人事労務 ・法務関係※担当業務に関する法務業務 また将来的には従業員の労務管理や運送事業法等、物流業界での法務関連の業務をお任せを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の部署では現在5名の方が在籍しております。 ■教育環境： ご入社後には所属部長の下でOJTを中心に業務を習得頂く事を予定しております。また法改正に伴う知識習得については、業務の一環として行政やトラック協会主催のセミナーにもご参加頂きますので、安心して業務を習得頂く事が可能な環境となります。 ■同社の特長： 創業70年を迎える同社は、四国エリアを中心とした大手企業の物流を担う重要な役割を担っています。自社保有のトラックでの輸送業務以外にも、自社倉庫でお客様毎・製品毎であらゆるニーズをくみ取り、最適な管理体制を実施しております。また物流業界の2024年問題についても、コンプライアンスを遵守した経営を徹底しており、長期就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市豊岡町大町1735-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケチ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市中野町甲936
    • 設立 1957年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/伊予】金型設計及び組立※年間休日120日/残業10時間程度/大手メーカーと取引◎！1回面接！
      ～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～ ～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の金型設計に携わりませんか？～ ～残業10時間程度！！年間休日120日未経験の方でもしっかりと設計職になれる育成体制◎！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～ ■業務内容：金型部門における設計業務を主に担当します。主な仕事内容はＣＡＤを使用し、自社内でゴム製品や樹脂製品を製造する際に使用する、金型や治工具類の設計及び組立調整を行います。 ■使用先製品例：自動車用ゴム部品、磁気センサ用マグネット、建築用ガスケット、冷蔵庫用ドアガスケットなどを製造する金型に関わります。 ■配属先情報：金型工場12人（設計職1名、平均年齢40代後半） 長年技術職で働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、微経験の方でも安心して入社頂けます。 ■入社後の流れ：入社後は、設計補助をお任せします。先輩に教えてもらいながら製品知識を身につける他、材料、製品の試験や評価業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、得意先様との打ち合わせからニーズに沿った設計、試作、量産化の検討までを含めた全般の業務を行っていただきたいと思っております。 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また、12人と少数精鋭の組織なので、管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■仕事のやりがい：自社内でワンストップで設計から製造まで行えるため、自ら設計した商品が形になっていく様子を見ることができるます。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊予工場 住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／伊予】品質管理・品質保証（工業用ゴム製品）◆面接1回◆リーダーポジション◆残業月10H程度
      ～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～ ～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の品質管理に携わりませんか？～ ～残業10時間程度！！年間休日120日！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～ 工業用ゴム製品を製造している当社において、品質管理・品質保証をお任せします。リーダーとして品質を守り、レベルを一段と上げていく意欲のある方を募集します。 ■業務内容： 仕事は以下順番に比率が多くなります。 　1.生産工程の確認や承認 　2.顧客監査の対応や顧客への品質回答 　3.生産品の性能が問題ないかの検査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ： 週休2日制（土日休み）、年休120日、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 ■組織体制： 人数：4名 年齢層：平均55歳 男女比：男性2名、女性2名 ■育成体制に関して： 作業実習（品保工程内各作業、出荷検査業務）を3ヶ月ほど実施。その後、品質管理実習（顧客対応、報告書作成、現場指導等のOJT）を行います。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています。 ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊予工場 住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円～654万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円 ＜想定月額＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（前年度実績：1.22％/月） ■賞与：年2回（過去実績：2.7ヶ月） ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市三番町4-9-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】サポートデスク・社内SE◆医療システム開発を手掛けるプライム上場企業◆
      医療システムを中心とした各種システムにおけるサポートデスク業務および社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務内容： はじめから全てを対応していただくのではなくまずは一部の業務を対応しながら、対応できる業務を徐々に増やしていっていただきます。サポート業務：社内SE：導入支援＝6:2:2の割合で、導入支援以外の業務は内勤となります。 【サポート業務】 当社システムを導入している医療機関、代理店および社員からの問合せ対応を行います。電話がメインですが、メールでの対応もあります。社内資料をもとに回答したり、検証機を使って動作確認を行った上で回答したりします。必要に応じて、営業部門、開発部門と調整を行い、対応することもあります。 【社内SE】 社内システムの維持管理、インフラ業務（電話・ネットワーク）を行います。従業員用のPC、電話のセットアップ、修理、交換および廃棄業務も行います。 【導入支援】 専門の導入部隊が存在しますが、人手が足りない場合、一緒に現地に入って対応を行います。機器設置、機器接続、立会を行います。その他、必要に応じて、サーバ・クライアント構築も行います。 ■ポジションの魅力： ・システム・サービスの品質向上や、新規システム開発に貢献できるポジションです。 ・スピーディーな成長が叶う環境です。当社では各メンバーの対応における 良かった点や改善点について、定期的にチームで振り返る場を設けています。メンバー同士で切磋琢磨できる風土なので、スピーディーな成長が実現できます。 ■組織体制：医療ソリューション部の中のサポート部門配属になります。サポート部門の中でも一次受けチームと、二次受けチームがあり、今回は二次受けチームでの募集です。（20~40代の男性で8~9名体制。ほぼ全員が中途入社です） ■入社後について：担う業務は幅広いですが、業務に必要な資料はご用意しており、先輩が随時マンツーマンで指導。チーム対応なので、一人で抱え込むようなことは一切ありません。短期間で幅広い業務が経験できるため、ゼネラリスト志向の方に向いています。 ■働き方：当社では、仕事を楽しむためにはプライベートの充実も大切だと考え、長期休暇制度や社内クラブ活動等の福利厚生を導入し、より有意義なワークライフバランスを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～833,333円 ＜月給＞ 260,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 【年収例】 900万円／45歳（月給73万円＋諸手当） 650万円／40歳（月給52万円＋諸手当） 430万円／32歳（月給34万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】【未経験歓迎】サポートデスク・社内SE◆医療システム開発のプライム上場企業◆
      医療システムを中心とした各種システムにおけるサポートデスク業務および社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務内容： はじめから全てを対応していただくのではなくまずは一部の業務を対応しながら、対応できる業務を徐々に増やしていっていただきます。サポート業務：社内SE：導入支援＝6:2:2の割合で、導入支援以外の業務は内勤となります。 【サポート業務】 当社システムを導入している医療機関、代理店および社員からの問合せ対応を行います。電話がメインですが、メールでの対応もあります。社内資料をもとに回答したり、検証機を使って動作確認を行った上で回答したりします。必要に応じて、営業部門、開発部門と調整を行い、対応することもあります。 【社内SE】 社内システムの維持管理、インフラ業務（電話・ネットワーク）を行います。従業員用のPC、電話のセットアップ、修理、交換および廃棄業務も行います。 【導入支援】 専門の導入部隊が存在しますが、人手が足りない場合、一緒に現地に入って対応を行います。機器設置、機器接続、立会を行います。その他、必要に応じて、サーバ・クライアント構築も行います。 ■ポジションの魅力： ・システム・サービスの品質向上や、新規システム開発に貢献できるポジションです。 ・スピーディーな成長が叶う環境です。当社では各メンバーの対応における 良かった点や改善点について、定期的にチームで振り返る場を設けています。メンバー同士で切磋琢磨できる風土なので、スピーディーな成長が実現できます。 ■組織体制：医療ソリューション部の中のサポート部門配属になります。サポート部門の中でも一次受けチームと、二次受けチームがあり、今回は二次受けチームでの募集です。（20~40代の男性で8~9名体制。ほぼ全員が中途入社です） ■入社後について：担う業務は幅広いですが、業務に必要な資料はご用意しており、先輩が随時マンツーマンで指導。チーム対応なので、一人で抱え込むようなことは一切ありません。短期間で幅広い業務が経験できるため、ゼネラリスト志向の方に向いています。 ■働き方：当社では、仕事を楽しむためにはプライベートの充実も大切だと考え、長期休暇制度や社内クラブ活動等の福利厚生を導入し、より有意義なワークライフバランスを支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～833,333円 ＜月給＞ 260,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 【年収例】 900万円／45歳（月給73万円＋諸手当） 650万円／40歳（月給52万円＋諸手当） 430万円／32歳（月給34万円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友重機械プロセス機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 東京＜第二新卒歓迎＞プラントプロジェクトマネジメント（配管）/年休126日/フレックス/福利厚生充実
      ◎機械工学を学ばれた方必見！ ◎蒸留設備（石油化学プラント、医薬品、非鉄金属など）配管の設計～試運転まで行うポジション！ ◎U・I・Jターン歓迎！引越し費用を全額補助します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の化工機（蒸留・攪拌など）の装置・配管設計業務に加え、客先との仕様決定・調整業務、協力業者様との折衝・調整、工程管理業務から現地工事・試運転SVまで、当社製品の配管に関する業務に携わって頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また弊社ならではの差別化製品、新技術の開発設計・テスト業務にも従事できます。 ■職務詳細： ［装置・配管設計］ 　見積・購入仕様書作成、基準書類の作成、客先折衝、3D配管設計会社との折衝、CADオペへの作図指示、図面チェック、出図業務 ［工事設計・計画］ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　配管およびその他基準書の作成、配管製作要領書の作成、WPSの作成、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ［現地工事立会］ 　配管ラインチェック、試運転時の配管振動チェックやデータ取り ■職務のポイント： ・ご入社後は東京支店（東京支店約20名）にて研修を行いOJTにて学んで頂きます。 ・出張先は国内がメインで頻度は個別で異なりますが1カ月に1回程度の想定です。 ・当社製品の装置・配管設計に関わる全ての業務に携わり、客先/ベンダー/関係各課と調整しながら設計を進める必要がある為、配管設計技術に加え、調整折衝も必要となります。 ■業務の特徴： 弊社が取り扱う製品はCO2削減やカーボンニュートラル化に大きく寄与し、これからの時代に欠かすことが出来ない装置で、新たな開発も随時進めております。 現在各化学会社様から多くの引合および商談が進んでおり、プラント設計の要である装置・配管設計を強化していきます。配管ルート計画は協力業者様にて行い、客先や協力業者の窓口となっていただける方の募集になります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号（ThinkPark Tower 25F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※2023年度5.2ヶ月分） ■モデル年収：537万円（32歳／入社7年）、618万円（35歳／入社13年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿島】日本製鉄所内の機械施工管理◆年収550万～◆年齢不問！セカンドキャリア歓迎！
      ◎年齢不問！スキルを活かしませんか？ ◎製缶仕上げの現場監督、機械プラントの施工管理経験者歓迎！ ◎有給は初年度から22日付与！充実の福利厚生！ ◎再雇用制度有！70歳まで働けます！ ◎U・I・Jターン歓迎！引越し費用を全額補助します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本製鉄株式会社　東日本製鉄所　鹿嶋地区の弊社事業所内で「当社製品のコークス炉移動機械の保守、メンテナンス」を担当していただきます。 クレーン運転操作、足場組立、アーク溶接作業の＜監督＞が主な業務です。 ■業務の特徴： ・作業請負のメンバーは20～30名程度でメンバーの監督を行います。 ・総重量5トン～500トンもある巨大設備を動かします。 ・製品はオーダーメイドの一品物です。多くは、当社で設計されたものを協力ベンダーと共に作り上げていくスタイルです。社内外とのコミュニケーションも重視され、多くの人と関わる業務です。 ■組織構成： 鹿島事業所は6名の従業員が在籍。50～60代が活躍しております（4名施工管理、2名事務） ■当社の特徴： 東証プライム上場・住友重機械工業グループの完全子会社として、安定基盤を築く当社。そのような当社では、賞与は設立当初から毎年支給。昨年度実績は5.2ヶ月分と業績を社員に還元する仕組みが整っています。 さらに、住宅手当は最大月6万5000円、最大65％の貸借料を補助。長期休暇はそれぞれ約9日ずつあり、年間休日は123日以上、有給休暇も初年度から22日付与とワークライフバランスも整っています。 基盤の一つとなっているのが、主力商品であるオーダーメイドの「撹拌槽」。プラスチック樹脂を製造するお客様の重要な機器であり、国内トップクラスのシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県鹿嶋市大字光3番地 日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 鹿嶋地区　事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 約4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全13件
    • 【愛媛】店長候補（温浴/宿泊/ハムづくり/チーズづくり等の施設運営）地方創生事業
      ■業務内容： 当社は飲食事業とリユースを柱にやってきましたが、2018年より新しく地方創生事業を行っております。 主に、温浴（一部施設は宿泊も）施設の運営、ものづくり（クラフトビールやハム、チーズ等）を行っている事業部となります。 同社で運営を手掛ける施設いずれかにて店長候補として施設の運営を担って頂きます。 施設の規模にもよりますが、社員1～3名、アルバイト10名程度で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施設： 今治市、西条市、西予市にある当社所有の施設、もしくは指定管理を担う施設にて配属先候補になります。応募者様のご経歴や適性を検討、ご希望をお伺いの上配属先を決定いたします。 詳細は以下HPの地方創生事業項目参照下さい http://www.arigatou-s.com/enterprise/ 例：鈍川せせらぎ交流館／玉川湖畔の里／ユートピア宇和(游の里温泉)／クアテルメ宝泉坊・宝泉坊ロッジ／ほわいとファーム／ししの里せいよ／本谷温泉館／成川渓谷休養センター・高月温泉 ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在6店舗）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修を通じこみゅを大切にした丁寧なフォローを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 今治市・西条市・西予市いずれかの施設 住所：愛媛県今治市・西条市・西予市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～427万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,084,784円～3,221,766円 固定残業手当/月：59,342円～87,802円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,074円～356,282円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】ハードオフ・ホビーオフ正社員◆未経験歓迎◆楽器・PC・カード・フィギュア・ガンプラ好き歓迎◎
      ≪こんな方を募集します≫ 楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど)◆パソコンの組み立てが趣味の方◆楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方◆トレーディングカードのコレクターまたはプレーヤー◆フィギュアやガンプラ集めが趣味の方◆電動工具を扱いなれている方(ＤＩＹが趣味、職業柄経験がある)◆今季おすすめのアニメや漫画を言える方◆ハードオフ、ホビーオフを毎週利用する方◆チームで取り組む仕事でリーダーシップを発揮したい方 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 リユース事業部にて、ハードオフまたはホビーオフの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 ■職務詳細：店舗運営全般(売上管理、在庫管理など)　／　スタッフ採用、教育 　／　店舗利益管理　など ■店舗の特徴：店舗規模により異なりますが、おおよその１店舗あたりの目安は以下の通りです。（年間売上：5,000万～1億5,000万、社員数：1～3名、パートアルバイト人数：5～15名） ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■キャリアパス・モデル年収例：正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による） ■同社の特徴： フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。また、若手社員が多く(平均年齢36.7歳)、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「ＭＯＴＴＡＩＮＡＩ　ＷＯＲＬＤ」を設立し、海外での中古品販売を展開しています(カンボジア4店舗、タイ2店舗)
      ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,084,784円～2,528,900円 固定残業手当/月：59,341円～107,209円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,073円～317,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。 ※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高知】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】薬剤師～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。 ■業務詳細： 調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなどお客様に寄り添った医療提供の実施を行います。ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■その他定額手当：薬剤師手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市三番町4-9-6NBF松山日銀前ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全34件
    • 【愛媛／松山】企画営業◆市場分析・商材開発から販売まで行う営業※U・Ｉターン歓迎／研修制度充実
      • NEW
      ～ITソリューションを企画・販売する営業／大手／年間休日123日～ ■職務概要： ソリューション営業（ITソリューションを企画、販売）、全国のお客様を対象に直営、並びに代理店営業をお任せします。 入社後は、まず金融機関と法人間の金融決済をつなぐ自社ソフト（EBNext※イービーネクスト）の販売営業からスタート頂きます。 将来的には別の商品企画も行って頂きます。 ◇ポジションの特徴： EBNextは自社の独自開発ソフトであり、全国の金融機関から多くの問合せを頂いています。 同ソフトは自社にてマーケティングから企画・開発まで行っており、企画・開発から販売まで担っていく部署への配属となります。 NTTデータ関連子会社の中でも珍しいポジションです。 ◇業務詳細： 企画、マーケティング、アライアンス（ITベンダー、金融機関）対応、プロモーションと共に営業販売活動を行います。 商材に関する問い合わせ対応や、契約交渉、受発注などの営業事務業務、社内会議対応も行います。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎です。営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■その他： ・全国顧客が対象のため県外出張や、オンライン商談を活用しながら精力的に活動ができます。 ・リモートワークも利用可能です。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：松山市山越3-15-15 NTT山越ビル 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～240,000円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 239,000円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】営業担当（公共機関向け）※U・Ｉターン歓迎／研修制度充実
      ～地域の暮らしを支える仕事／規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日123日～ ■職務概要： 四国地方の自治体様へ自社開発、NTTグループソリューションを中心と した提案やプロジェクト遂行に向けた社内外の折衝をお任せします。 具体的には自治体DXの推進に関わるシステムに関する営業等。 同社の窓口担当として、既存顧客である自治体様の課題の深堀や関係性の深耕を通して、お客様や地域の課題解決を目指して頂きます。 企画や技術知見については社内のメンバーと連携しながら、進めていただきますので、まずはお客様との関係構築やプロジェクトの完遂に注力頂きます。 ※地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ■営業ポイント： 顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事： SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 ■評価制度： 同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～240,000円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 239,000円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎんコンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛 松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）
      社内システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。 以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。 ・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など ・システム部（第2グループ）…伊予銀行グループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など ・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例： ・勘定系 / 情報系システムのプログラム開発 ・本部RPA推進チーム(CoE)と一体でのRPAロボ開発 ・伊予銀行グループ中小型システムネットワーク環境構築 ・伊予銀行グループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発 ・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発 ・伊予銀行・グループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■資格取得について： スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合技術手当を支給するなどフォローを行います（例：基本情報技術者試験合格者…毎月3万円など） なお入社5年目までの資格取得例は以下の通りです。 ・情報技術者：5名・MOS Word2020：4名・MOS Excel2016：3名・電話技能検定：2名・Comptia A+（LenovoPC技術者認定試験）：2名 AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト／DBスペシャリスト／NWスペシャリスト／情報安全確保支援士／システムアーキテクト／Canon プリンタ研修(CE技術入門)／銀行業務検定／LBPライセンス ■研修・人材育成体系： 『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市高砂町2-2-5 伊予銀行事務センター内 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月） ■平均給与　514万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1979年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】研究開発（パワー半導体市場調査／技術開発）住友重機械工業G／イオン照射・国内オンリーワン事業
      イオンビーム利用事業における、サービスの研究開発をお任せします。 ■職務詳細： パワー半導体市場の動向を踏まえつつ、顧客からの要望や課題についてヒアリングを行い、その解決のために当社技術がどの様に活かせるかを検討し、現場でデータ収集・分析を繰り返します。 その結果を顧客へ提示し、承認が得られれば、試験照射～量産化へと繋げていく業務を担っていただきます。 ■業務の魅力： 当社は、パワー半導体へのイオン照射サービスを行っている国内で唯一の会社であり、顧客からは様々な課題や要望が日々寄せられてきます。それらに応えられる人材として、現場作業（データ収集）や顧客対応等を行っていただける方を募集します。パワー半導体市場は今後更なる伸びが見込まれており、顧客の開発に関わりながら、会社の業績や将来の事業にも貢献できるやりがいのある業務となります。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は現場の業務理解を深めるために現場研修（3交代勤務）を実施します（交代勤務手当支給有り）。 ■人員構成： 開発部には計12名が在籍。部長、グループリーダー、事務員、主任技師4名、技師2名、主任、所属員2名の構成。年代は30～50代まで幅広く活躍中です。 ■事業について： イオンビーム利用事業は、パワー半導体へのイオン照射サービスを国内で唯一行っています。半導体メーカーからお預かりした半導体ウエハに、同社がイオン照射することにより、電気特性が向上し、半導体の高機能化の実現に貢献しています。パワー半導体はハイブリットカーや新幹線などに用いられており、今後も技術の高度化に伴いニーズが高い事業です。また、この技術自体が業界の中でもオンリーワンの技術で優位性があるため、安定性や成長性の高い事業と言えます。 ■同社の強み： 顧客に満足される品質、価格、納期、サービス及び安全を目指し、継続的改善に努めています。 ・幅広い分野の顧客にサービスを提供…創立当初より多くの開発や試験を繰り返してきた結果、幅広い分野にてサービスを提供しています。 ・常にベストな検査方法を提案…一般的な非破壊検査から特殊技術まで、対象物に即した検査方法の検討や新たな検査手法の開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市今在家1501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 260,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月 ■モデル年収 弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり ・20代後半410～500万前後 ・30代　　500～600万前後 ・40代以降650万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】非破壊検査<製造業出身者歓迎＞◆３Dレーザーやドローン検査◆年休126日◆賞与6ヶ月以上
      • 締切間近
      【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎元金属加工オペレーター、元化学製品製造オペレーターなど未経験でも活躍中！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております！ ■業務の特徴： ・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。 ・主に製鉄所や石油化学プラントなど顧客先で業務を行います。 ・検査実務だけでなく作業手順の計画から客先提案までを一貫して行う業務となります。 ・3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なも導入。各ドローンの操作や点検は全て非破壊検査員が行っており、検査員視点での点検実施と報告書作成が可能。PAUTや3Dレーザー計測など、他の特殊検査メニューと組み合わせた検査提案が可能な点も弊社の強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月 ■モデル年収 弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり ・20代 420～500万前後 ・30代 500～600万前後 ・40代以降650万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛媛県新居浜市黒島1-7-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛】不織布加工製品の品質管理　※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社/連休取得可
      ■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、製品の品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の品質管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製品や原材料の試験分析、洗浄、安定性バリデーション業務 ・製品や設備、工程における品質管理業務 ・製品標準書、作業手順書の作成、試験分析機器の導入 ■組織構成： 10名（平均年齢40歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことができます。 【教育体制】 職層ごとの研修制度、マンツーマン指導、リーダーを育てるKIT研修（小林製薬主催）等。技術力や品質力を大切にしている当社だからこそ、資格取得支援も万全◎ ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社20年目 課長/40代（月給50万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】生産技術職/生産設備改善※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社/連休取得可
      ■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、新規の生産設備導入や生産性向上に向けた既存設備の能増や改善を手掛けていただきます。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務 ■業務詳細： ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンに繋がる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ※上記項目の内これまでのキャリアを鑑みた業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことが可能 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通し◎ ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 900万円 入社20年目 課長/40代（月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナックス

    総合商社
    愛媛県今治市大西町新町甲945
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鉄鋼工事施工管理（50代・60代活躍中）／～グループ内に造船企業有／安定会社～
      ご経験や知識を活かして、鉄鋼工事に関する業務をお願い致します。 ■業務内容： ゼネコン、建設会社、鉄工所への営業活動や施工管理業務 ・見積対応 ・価格交渉 ・案件受注 ・鋼材手配 ・加工調整　など ■業務の特徴： ・主要顧客は、取引実績が続いている中堅ゼネコンで、普段からコミュニケーションが取れています。 ・競合他社と比べて、鋼材販売メインの会社ではないため、売上最優先とする無理な鋼材販売の営業ではありません。 ・具体的に対応する建物は鉄骨造　倉庫、ビル、商業施設などです。 ・顧客窓口となる方は、ゼネコン会社の購買部長や現場主任などです。 ・受注～納期までは１年～１年半程度が多く、並行して５～１０件ほど担当します。 ・担当頂く範囲は関東エリアが中心です。出張もありますが、１～２日の出張が月に１～３回程度となります。1カ月の平均残業時間も１０～２０ｈですので比較的働きやすい環境です。 ■組織構成：建設課 ７人、２0代歳～６0代歳、男女比（６：１）が在籍しています。中途入社の方もいます。 ■同社の特徴： 昭和62年の設立当初は造船資機材を主力商品として扱う商社としてスタートを切りましたが、その後、建築用・土木用の鋼材、加工製品等の分野へも事業を拡大。現在では、多岐にわたる商品を取り扱っています。船の建造に使用する鋼材の量は膨大ですので鉄に関してはかなりの強い商圏を持っているのが特徴で、その特徴を生かし建築用・土木用の鋼材の調達・販売も得意としており、海と陸の2本柱で事業を支えています。また、同社は高品質の商品を少しでも早く、より低コストでお客様にお届けする事を使命とし、地道な努力を続けてきた結果、現在では年商902億円の企業規模迄成長を遂げています。 ■同社ではシニア採用も力を入れています。 現在50～70代まで合計20名以上のシニア世代が活躍しています！ 採用において、年齢面のみで判断せずに業界の豊富な知識や技術力の姿勢を評価しています。 入社後は、OJT形式で業務をお教えして不明点はいつでも質問出来る環境ですので安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。 定着率の高さも特徴で、平均勤続年数は31年です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都 23区 港区 西新橋1丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代・賞与を含みます。 ■昇給：有り ■賞与：有り(前年実績2回） ■残業時間：月平均10～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国アライアンス証券株式会社

    証券会社
    愛媛県松山市問屋町9-41
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】いよぎんグループでの証券営業（法人・個人）◆証券業界出身者歓迎◆U・Iターン者多く活躍中！
      ＜証券営業の経験を活かし愛媛で働きたい方大歓迎です！＞ ◎伊予銀行にてお取引のあるお客さまに対するコンサルティング営業！ ◎ノルマなし、飛び込み無し！ ◎有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度） ◎住宅補助あり、資格取得奨励金あり！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伊予銀行のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当頂きます。 ■職務詳細： ・営業担当者が法人個人両方の顧客を担当。伊予銀行の営業店（エリア）に紐づき担当分けをしております。 ・ノルマや新規飛び込み営業はなく、伊予銀行から紹介いただいたお客さまに対して資産運用の提案を行います。　お客さまのニーズにあった最適なサービスを提供することに集中でき、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 ・評価は販売手数料だけでなく、お客さま資産の増減、また伊予銀行に対するトスアップ等にプロセスを加味し、様々な視点で総合的に行います。賞与も安定した報酬体系となります。 ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 中途採用では専門職としてご入社頂くため、当社で長く証券営業を続けることができます。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市三番町5-10-1伊予銀行本店南別館4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当　I・Uターン歓迎
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。 調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町5-10-1 伊予銀行本店南別館4階 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社いよぎんディーシーカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市三番町4-12-1いよぎん三番町ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】クレジットカード営業 ◆残業10～20H◆銀行系クレジット◆転勤なし◆UIターン歓迎
      ◎いよぎんホールディングスでのクレジットカード営業ポジション ◎伊予銀行のお客様に対し一営業活動できます！ ◎残業月10～20H、完全週休2日制、転勤なし！ ■職務内容： 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、クレジットカードのご案内やローンサービスのご提案を担当していただきます。伊予銀行では、顧客要望やお困りのことなどを丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提供しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・お客様は主に伊予銀行とお取引のある法人顧客になります。そのため伊予銀行と連携を取りながら業務を進めていくケースが多くあり、グループ内で協業しながら進めていく形となります。 ・イシューイング（新規発行）、アクアイアリング（加盟店管理）共にあり、加盟店対応については顧客からの要望に対応していく形です。 ・愛媛県外（関西、中四国、九州）への出張は現在は月に1～2回程度/人あたりが目安。営業店や加盟店からの問合せや対応が必要な場合、出張しております。 ■組織構成： クレジットカード営業は現在3名体制で行っております。 ■採用背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験・スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。本ポジションでは、カード事業でのご経験ある方を歓迎しております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-12-1 いよぎん三番町ビル2F 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛媛県東温市南方2131-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【英語×上場会社法務】法務担当◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業／リモート／フレックス
      • NEW
      □■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務内容 これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定していきます。 -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属組織と働き方 30-60代の社員8名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 第一生命日比谷ファーストビル15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,126万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～640,000円 ＜月給＞ 360,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／UIターン歓迎】生産技術／工法開発（電気制御設計）自社医療機器向け／引っ越し手当有
      • NEW
      □■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 まずは、診断薬事業部で扱う各種測定器（約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品）の理解を深めて頂き、生産技術（工法開発）として新規設備開発導入、生産設備設計・製品の工法、プロセス開発・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善・生産設備等をリード頂くことを期待します。 ・設備の構想設計における制御設計（新規および既存） ・制御構想設計／制御配線／制御プログラムの改善　 ・検証・バリデーション ・レビュー資料の作成やプレゼンテーション　 ・工法開発（省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上） ■採用背景 診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加（インジェクター事業：3製品立ち上げ、POCT：2製品立ち上げ）に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。 ■求人の魅力： ・グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。 ・品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。 ・新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県東温市南方2131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪川商店

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町1211-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】文系活躍中の提案営業★ノルマ無★大王製紙や住友化学との安定取引★年休124日
      ◎土日祝が休み、年間休日は124日、残業は月15H程度、働きやすい環境が既に整っています。 ◎化学薬品を扱いますが、異業種の文系出身者も多く活躍中です ◎創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です♪ ■業務内容【変更の範囲：なし】 化学工業薬品等の営業をお任せします。 既に長期にわたる取引のある地元の大手をはじめ、周辺地域の製紙メーカーへの営業活動です。同社の製品は、紙製品に機能付与するための薬品として主に生産工程で使用されます。 営業先は顧客の調達購買部門を中心に、生産や開発に関する部門とも打ち合わせする場合がありますが、 専門技術に関しては仕入先メーカーと連携しながら顧客に提案します。 また商材に関しては、製紙工場で導入されるボイラー設備、またそのメンテナンス等幅広くありますので、地元の産業である製紙業を支えるやりがいのある仕事です。 （薬品テストの際に重たいものをメーカーの方と一緒に運んで頂くといった場合があります。） ■組織構成 営業部は7人の30代～60代の社員が所属しています。 ■入社後について 入社後半年は商品の配送部隊に同行いただき、顧客（どの地域にどういう工場があるのか／各顧客の特徴）や同社商品（用途によって様々な種類の薬品あり）について知識を習得します。 じっくり教育する環境が整っており、且つこれまでのご経験や習熟度に応じて徐々に担当をお任せする予定ですので専門性高い商材を取扱うポジションながら未経験の方でも安心してチャレンジ可能◎ ゆくゆくは大手の製紙工場の担当になっていただくことも期待しています。 ◎短期のお付き合いではなく、お客様との信頼関係を深めていく営業がしたい方、腰を据えて働きたい方歓迎です！ ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央市】取引のある製紙メーカーへ工業薬品・ボイラー設備の提案★未経験歓迎★年休124日
      ◆◇製紙メーカー向け工業薬品の老舗専門商社である同社にて営業職の募集／転勤無し◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）土日祝が休み、年間休日は124日、残業は月15H程度、働きやすい環境が既に整っています。 （2）回転ずし屋の店長、ドラッグストア副店長等、営業未経験、業界未経験の方もご入社実績あり◎ （3）会社として歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です♪ ■業務内容 化学工業薬品等の営業をお任せします。 既に長期にわたる取引のある地元の大手をはじめ、周辺地域の製紙メーカーへの営業活動です。同社の製品は、紙製品に機能付与するための薬品として主に生産工程で使用されます。 営業先は顧客の調達購買部門を中心に、生産や開発に関する部門とも打ち合わせする場合がありますが、 専門技術に関しては仕入先メーカーと連携しながら顧客に提案します。 また商材に関しては、製紙工場で導入されるボイラー設備、またそのメンテナンス等幅広くありますので、地元の産業である製紙業を支えるやりがいのある仕事です。 （薬品テストの際に重たいものをメーカーの方と一緒に運んで頂くといった場合があります。） ■組織構成 営業部は7人の30代～60代の社員が所属しています。 ■入社後について 入社後半年は商品の配送部隊に同行いただき、顧客（どの地域にどういう工場があるのか／各顧客の特徴）や同社商品（用途によって様々な種類の薬品あり）について知識を習得します。 じっくり教育する環境が整っており、且つこれまでのご経験や習熟度に応じて徐々に担当をお任せする予定ですので専門性高い商材を取扱うポジションながら未経験の方でも安心してチャレンジ可能◎ ゆくゆくは大手の製紙工場の担当になっていただくことも期待しています。 ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸住製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町826
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座】衛生用紙の営業　※身近な商材◎販売・広告戦略にも携われる◎残業少な目◎土日祝
      ■職務内容： 衛生用品の販売において、以下業務を行なっていただきます。 （1）ペーパータオル、キッチンペーパー等衛生用品の新規顧客開拓 （2）販売戦略、広告宣伝戦略に基づき、販売活動の実行 （3）その他 前記に付随する営業事務業務 →請求書類作成等 また、年に数回開催される展示会等のサポートをお任せする場合もございます。 ■営業スタイル： 卸・商社の担当者様に対して、店舗の自社製品を入れていただけるよう営業をいたします。競合他社様といかに差をつけていくかということがミッションとなります。 また、今後は新規開拓もお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、ぜひ当社でご活躍いただけたらと思います。 ■担当エリア： 東京支店では、東北から中部までを担当しております。 泊まりがある出張もございますが、直行直帰も可能です。 また、残業時間は14時間程です。 ■採用背景： 100年を迎えた当社は、紙・パルプ事業を中心に様々な分野に取り組んでおり、2019年には衛生用品分野にも新規参入しました。 また、2022年には自社ブランドを立ち上げ、「まっさらな笑顔を創る」をテーマに商品開発を進めています。 今回、営業手法にとらわれない営業部隊を新設し、営業体制強化のための衛生用品の営業ポジションを募集し、新たな営業手法による多様なアプローチで販売拡大を目指していただきます。 ■同社の特徴： 手漉き和紙で1919年に創業し、100年近く歴史がある製紙会社で、社是の「堅実・誠実・人の和」は経営理念の根底にある会社・人・組織の基本姿勢を表しています。大規模な装置産業ですが、素材メーカーということで製品には会社名が印刷されません。しかしながら、愛情と誇りを秘めた紙が全国に席巻し、いつの間にか日常に溶け込み、生活を支えている存在になっています。環境に配慮した生産活動を行うとともに、エネルギー事業や農業分野への参入等、新たな飛躍を目指しあらゆる可能性も追求しています。 『長期経営ビジョン2024』の実現に向けた“環境・社会関連事業の強化”戦略の一環として、発電事業への積極的な取り組みを展開しています。 当社はこれからも『地球環境保全に努める企業』という経営理念の下、積極的に環境経営に取り組んで参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区銀座5丁目13番16号 ヒューリック銀座イーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】技術系総合職（生産・品質・設備管理）／育成前提採用／年間休日120日／未経験活躍◎
      ■職務内容： 抄紙・パルプ製造での生産・品質・設備管理、自家発電設備や水処理設備の管理などの内から、本人の適性・経験により、いずれかの業務についていただきます。 計画に基づき、生産状況を把握しながら安定操業をサポートする仕事です。 【変更の範囲：抄紙設備の管理・パルプ製造設備の管理、自家発電設備や水処理設備の管理、各種設備の保全管理、品質管理、生産管理、環境管理、安全衛生管理】 ＜抄紙＞ メイン事業となる紙を製造する部署。新聞／出版・印刷／情報／衛生と製造する「用紙」によって部署が分かれています。 ＜原質＞ 紙の原料となるパルプを作る部署。扱う設備は3種類。 1）回収した古紙からの再生パルプ製造 2）木材チップを機械ですりつぶしてのパルプ製造 3）化学薬品を使って木材チップからパルプを製造 ＜原動＞ 工場で使用する電気や蒸気を作る部署。自社で使う分だけでなく、電気の販売も行っています。また工場で使用する工業用水や利用後の排水の管理も行っています。 ＜設備保全＞ 工場内のプラント新設工事やメンテナンス工事の管理業務を担当する部署。 実際にメンテナンスを行うわけではなくスケジュール管理や業者の手配を行います。 ■当社の特徴： 手漉き和紙で1919年に創業し、100年近く歴史がある製紙会社で、社是の「堅実・誠実・人の和」は経営理念の根底にある会社・人・組織の基本姿勢を表しています。大規模な装置産業ですが、素材メーカーということで製品には会社名が印刷されません。しかしながら、愛情と誇りを秘めた紙が全国に席巻し、いつの間にか日常に溶け込み、生活を支えている存在になっています。環境に配慮した生産活動を行うとともに、エネルギー事業や農業分野への参入等、新たな飛躍を目指しあらゆる可能性も追求しています。 ■紙媒体の電子化への取り組みについて： 製紙業において環境変化が大きな昨今、さらなる発展を遂げるため、自社だけの開発に捉われず、強みやノウハウのある産・官・学とも連携して次世代の製品を生み出す取り組みや、これまでに足を踏み入れていなかった新たな分野への事業にもチャレンジしています。そのチャレンジの一環として、市場が拡大している衛生用紙の生産・販売を拡充し、直接お客様に商品をご提供するECサイトでの販売にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町826 勤務地最寄駅：JR予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～298,000円 ＜月給＞ 233,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回／前年度実績：1月あたり2,600円～4,900円） ■賞与：あり（年2回／前年度実績：480,000円～900,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄汽船株式会社

    海運業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 今治◆一般事務＜未経験◎＞◆基本的に残業無・正社員・土日祝◆郵便・来客対応など◆業界大手・今治造船G
      ★今治造船株式会社グループの当社にて、一般事務ポジションを募集★ ＼ポイント／ ☆定時退社！ワークライフバランス抜群◎ ☆今治造船株式会社Grで福利厚生充実◎ ☆英語が日常的に聞こえてくる環境！英語に触れたい方歓迎◎ ■職務内容：事務専門職 ＼海務課部門／ ・海務課通知業務 ・宅配業務 ・総合職の補佐 ・その他サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務内で英語を使う機会もありますが、定型文もありますので 英語を使いたい・抵抗がない方であれば十分活躍できます◎ ■入社後の流れ： ・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。 ・ゆくゆくは総合職のサポートを行い、チームとして航海中の船舶の安全運航を担います。 ■会社の特徴： ・強固な基盤を持つ今治造船グループ会社で、大型船舶を保有する船主業を営んでいます。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。 ・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。 ・豊富な実績と今治造船グループの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～187,000円 ＜月給＞ 180,000円～187,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治本社】船舶管理スタッフ(船舶海務監督・船舶工務監督）◇安全な航海を支える仕事
      今治造船株式会社Grである当社にて、各種船舶の管理業務全般をお任せいたします！ ■具体的には： 当社が所有する様々な船舶の船舶管理スタッフとして様々な管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて下記部門いずれかへの配属を予定しております。 【船舶運行管理／海務課】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸からサポート。 船員さんや船に関わる業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上からサポートいたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。 【船員配乗／船員課】 船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。 常時1000名以上の船員を管理する、責任ある業務です。 ※夜間に対応が発生した場合には、その旨報告していただき、手当支給という形になります。 ■入社後の流れ： ・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。 ・内勤での対応を中心に、航海中の船舶の安全運航管理業務を担当します。 ■会社の特徴： ・当社は、世界トップクラスの造船メーカーである今治造船グループ会社。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。 ・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。 ・豊富な実績と今治造船Grの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給します。 ※これまでのご経験やお持ちの能力、実績を勘案し、当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県新居浜市新田町1-6-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】C言語による組み込みソフトの設計・開発・テスト～グローバル展開を加速中の地域有力企～
      ★平均残業時間20時間 ★海外拠点のお客様と取引あり ★リモートワーク状況によって可能（週1,2回） ■担当業務： C言語による組み込みソフトの設計・開発・テスト ・2～3ヵ月、トレーニングの可能性あり ■具体的には 当社における組み込みソフトウェア開発(PG/SE)のお仕事をお任せします。C言語によ る組み込みソフト開発(設計・開発・試験)を担当頂きます。将来的に、海外拠点のお客様と取引いただく可能性もあります。 【開発製品】空調関連機器 【案件期間】数ヶ月/テーマ【PJ人数】2～10名/チーム 【詳細】ほぼ100%自社内での業務になります 。長年にわたり大手空調機器メーカーから開発受託を続けており、途切れなく案件に携わることで、絶え間なくスキルアップしていただける環境になっております。 ■当社の強み： 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。当社が開発した「ロールツーロール真空製膜装置」は分子レベルの金属材料薄膜をフィルム基盤に付着させ成膜する装置で、半導体・タッチパネル・ディスプレイなどの製造工程で多く用いられております。他にも、ダイオキシンなどの微量物質を短時間で濃縮させる環境関連機器「自動濃縮装置」をはじめ、これまでに当社が開発してきた数々の装置類はいずれも特許を取得しているばかりでなく、適格に時代ニーズを反映したものとなっており、各大学・研究機関などからの引き合いも多い状況です。当社のこうした極めて高い開発力や最新の技術力は、大手メーカーとの共同研究・開発によって共に苦労し研鑽を積み上げる過程で体得してきたところも大きく、当社がこれまで大手メーカーとの間で築き上げてきた信頼背景やリレーションがあってこそ生み出されるものが多くあります。 ■組織構成 大阪60名　平均年齢35歳
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36 ONEST新新阪スクエア12？ 勤務地最寄駅：JR/御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※正社員登用時　年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/リモート可能】アプリケーション開発～完全週休二日制／グローバル展開を加速中の地域有力企～
      当社にてVC++/C#などのPG言語による各種アプリケーション開発をお任せ致します。 ■具体的な業務： 当社におけるシステム開発(PG)のお仕事をお任せします。各種プログラミング言語による色々なアプリケーション開発(設計・開発・試験)をご担当頂きます。医療機器関連、ドキュメント開発関連の各種システム開発を主に担当頂きながら最先端の技術に携われます。 【開発製品】医療機器、ドキュメント開発、画像処理、AI、IoT関連 【案件期間】半年～数年程度 【PJ人数】5名程度 【開発環境】OS：Windows／DB:Oracle/MySQL／言語：C#/java/VC++ ■業務詳細 1週間程度の出張を除けば、ほぼ100%自社内での業務です。大手企業からの直接依頼で、要件定義・基本詳細設計・プログラミングテストまで一貫して担当していただきます。プロジェクトの規模によっては業務分担することもあります。最先端の技術に触れスキルアップしていただける環境になっております。 ■就業環境： ・神奈川拠点には現在15名在籍しております。 ・アプリ開発の部門を関東圏へ展開していくために、新規ポジション（オープニングメンバー）として採用予定です。 ・業務は本社や大阪拠点とオンラインで繋ぎながら行います。 ・将来的に仕事を一人でこなせるようになりましたら、リモートでの勤務は可能です。 ■研修体制： 計画的に学べる教育・育成プランを整えています。ご入社後はトレーナーがつき、オンライン研修を1～2カ月程行います。その後は現場で実務を学びながら、全社員研修等を行い、3か月後には1人前になれるようバックアップしていく体制を整備しています。社内のカリキュラムで 生産管理システムの認定試験もあるため、SEとしてのスペシャリストに育成します。 ■当社の特徴 ～グローバル展開を加速中の地域有力企業～ 国内も大手メーカーとの着実な取引があり、事業基盤が安定しています。アジア圏を中心に実績を拡大しており、今後も領域拡大を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜4階/B 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※正社員登用時　年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） ■手当：地域手当10,000円/月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    井関農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市馬木町700
    • 設立 1936年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西日暮里】社内SE/東証プライム/フルフレックス/農業機械のリーディングカンパニー/住宅手当有
      ◆◇2025年に創業100周年を迎える老舗農機メーカーである当社にて社内SE職の募集/国内でトップクラスシェア/海外展開にも積極的なグローバルメーカー◇◆ ＝求人のポイント＝ 【充実の福利厚生】男性育休取得率4割以上、有給取得率6割以上、住宅手当（賃貸の場合個人負担14％声※社内規定に基づく）あり。またフルフレックスですので保育園のお迎え等ご家庭の事情にあわせて柔軟に働くことが可能です〇 【持続可能な「食と農と大地」の未来を創造する会社】「農業を過酷な労働から解放したい」という創業者の想いに基づき創業以来一貫して、農業の効率化、生産性の向上を追求し、その過程で数々の農業機械を他社に先駆けて開発し市場に供給してきました。そして現在、省エネ・低コスト商品や環境に配慮した商品の提供に加え、栽培・営農技術の普及促進、耕作放棄地の再生、農業に携わる女性や新規就農者等への支援など、ハードとソフトの両面からより良い農業環境の実現に取り組んでいます。 ■業務内容 国内・海外の事業拡大に伴い、業務を支える情報システムへの期待・要望も日に日に高まっています。また、DX推進やサイバーセキュリティ整備、デジタルガバナンスコードなど対処すべき新たな課題も出てきています。 今回社内SEとして情報システムに関する全般的な業務を担当していただける意欲的な人材を募集いたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・社内システムの企画（DX推進含む）、利用部門との調整、ベンダーとの折衝 ・業務システム・ネットワークの各種設計、導入～運用管理、プロジェクトマネジメント ・PCセットアップなどシステム環境の整備と実務 ・RPAツール（UIpath）の開発、保守／運用 ・システム間連携ツール（Asteria）の開発、保守／運用 ・VB.Net、C＃を使ったシステム開発、保守／運用 ・OracleDB（PL／SQL）の開発、保守／運用 ・COBOL言語による開発、保守／運用 ■組織構成 配属先には12名程の社員が在籍しており松山本社の社内SE職とあわせると計25名が在籍中です。ゆくゆくは組織の中核となり、中堅リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都荒川区西日暮里5-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えるく

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市千舟町3-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／梅田】営業職～家賃債務保証サービスの提案／ルート営業メイン・ノルマなし／創業73年／土日祝休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／既存メイン・ノルマなし／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要： 家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。 契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。 まずは既存顧客から対応していただきますが、業務に慣れてきましたら新規営業（ご紹介中心）にチャレンジしていただきます。 （※あくまでも法人営業なので個人客に対する対応はございません） ◇具体的にどのようなお困り事を解決するか 顧客に契約書類を作成いただく中で「ここはどう記載したら良いか」といった事務的な問い合わせにアドバイスする事が多いです。 ■入社後の流れ： ・座学研修 「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。 ・先輩同行 商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。 ・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■1日のスケジュール例： 09：30／始業、メール・スケジュール確認 10：00／既存顧客の訪問 12：00／お昼 13：00／既存顧客の訪問 16：00／新規顧客への対応（紹介など） 18：30／退勤 ■雇用形態： 中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、１年後、9割以上の方が正社員登用されています。（正社員登用前提の採用となります） 正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴： 創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。 家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。 今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。 専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第３ビル1120号 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について： 正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与） ・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職～家賃債務保証サービスの提案／創業73年の安定企業／残業月10h程・土日祝休～
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要： 家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。既存営業もありますが、メインは新規開拓営業になります。 ※新規営業について テレアポリスト、WEBサイトで物件がどれくらい保有しているか情報見ながらアポイントを獲得、不動産ビルへの訪問など。 ■入社後の流れ： ・座学研修 「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。 ・先輩同行 商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。 ・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■雇用形態： ３ヶ月毎更新の嘱託社員としての採用となりますが、正社員登用前提の採用です。中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、9割以上の方が正社員登用されています。 正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴： 創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。 家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。 今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。 専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見2丁目2番3号 ドーム飯田橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について： 正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与） ・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ダイヤ工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市平和通5-6-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛媛・松山】法人営業（官公庁向け、空調・給排水設備）※残業月2H
      ■業務内容： 冷暖房工事の設計施工、温湿度調整装置の設計施工などの事業において、下記の業務を行っていただきます。 ・顧客の新築、改修時のニーズに合わせて空調、給排水設備の提案を実施 ・材料単価、数量等を入力し積算、見積書の作成 ・官公庁発注に対する入札資料の作成 ・施工時は現場確認と、見積内容と照らし合わせを実施 ※経験に応じて、民間企業に対し、新規で提案営業を行います。 ■組織構成： 開発メンバーは部長（70歳）、20代1名で構成されています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※未経験OK／月間残業平均20H／官公庁向け
      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。最初は補佐として主任や部長と同行、現場でOJTにて実務を習得します。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～218,750円 ＜月給＞ 187,500円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    重松兄弟設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市谷町甲78-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/施工管理】大きなプロジェクトに挑戦/安定収入/資格取得可能/道後温泉等施工実績/残業月20h
      ◆◇安定収入の提供/道後温泉・松山空港施工実績/1級管工事施工管理技士取得支援/出張手当・帰省交通費支給/豊富な休暇制度◆◇ 【大規模案件】道後温泉や松山空港、病院等、大きなプロジェクトに携わるチャンス。自分のスキルを試し、成長したい方に最適な環境です。 【安定収入】年収300万円～500万の安定収入。さらに、国家資格取得で収入アップのチャンスも。家族を養う責任がある方にピッタリです。 【キャリアアップ】入社後の研修でCADを学び、国家資格取得の機会も。スキルアップを目指す方に、同社は最適なステージとなります。 ■業務内容 道後温泉や松山空港への施工実績ももつ当社の管工事施工管理として、ゼネコンや電気関連の施工管理者と一緒に協力しながら現場管理をお任せします。 建築現場では工事をするのにも「水」が必要なため、設備会社が現場に最初に入って給水設備などを設置します。 【具体的な業務】 ・職人との打ち合わせ ・図面の作成・工程のプランニング ・必要な資材や機材の手配、職人への指示出し ・工程管理、安全管理、予算管理　など ■入社後の流れ ◎入社後は座学研修があり、その後現場に配属され先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ◎国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。未経験者で早ければ入社5年～6年目ほどで、受注先との打ち合わせから施工図の作成、職人さんたちの手配、予算管理などをトータルでお任せすることもあります。 案件の規模は大小様々ですが数百万・数千万円の予算を動かし、ヒト・モノ・カネの采配を司る。 そんなダイナミックさをぜひ経験ください。 ■働き方 ・現場は愛媛県内になります。 ・出張手当はもちろんのこと、長期間の出張となる場合はお休みの日の帰省分の交通費も支給対象となります。 ・春季休暇（3/1～4/30の期間内に4日分）、夏季休暇（7/1～9/30の期間内に6日分）、冬季休暇（12/29～1/4）とまとまったお休みを好きなタイミングでとりやすい環境です◎ ・平均有給取得日数は8日～9日程です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8 勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西予営業所 住所：愛媛県西予市宇和町れんげ965番地40 勤務地最寄駅：予讃線／上宇和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：32歳　10年目　年収480万円（大学新卒　経験10年） ■モデル年収：37歳　10年目　年収560万円（中途　経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/未経験可】工事現場のまとめ役/新たなキャリアを築く/安定した収入/大型休暇制度あり
      ◆◇道後温泉や松山空港も施工実績あり！資格取得で収入アップ/子育て世代に優しい福利厚生/安定した生活へのステップアップ◇◆ 【新規挑戦】同社では新たなキャリア形成を全力サポートします。新しい分野でのスキル習得とキャリアアップを目指すあなたを待っています。 【安定収入】子供の教育費や老後のための安定した収入を得られます。同社では資格取得で昇給可能。あなたの努力が直接収入に反映されます。 【働きやすさ】中予・南予がメインの現場。出張手当や帰省分の交通費支給、大型休暇制度など、働きやすさにも配慮した職場環境です。 ■業務内容 人々の暮らしを作る建築現場での設備工事をプランニング。建物を「人が利用できる施設」にするための現場代理人業務をお任せいたします！ 工事現場の「まとめ役」として、ゼネコンや電気関連の施工管理者と一緒に協力しながら作業を進めていきます。 建築現場では工事をするのにも「水」が必要なため、設備会社が現場に最初に入って給水設備などを設置します。 【具体的な業務】 ・職人さんとの打ち合わせ ・図面の作成・工程のプランニング ・必要な資材や機材の手配、職人さんへの指示出し ・工程管理、安全管理、予算管理　など ■入社後の流れ ◎入社後は座学研修がありCADの使い方や現場見学を通じて基礎知識を学びます。その後、現場に配属され先輩社員にと一緒に実務にあたっていただきます。 ◎国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。未経験者で早ければ入社5年～6年目ほどで、受注先との打ち合わせから施工図の作成、職人さんたちの手配、予算管理などをトータルでお任せすることもあります。 案件の規模は大小様々ですが数百万・数千万円の予算を動かし、ヒト・モノ・カネの采配を司る。 そんなダイナミックさをぜひ経験ください。 ■働き方 ・現場は東予・南予がメインです。 ・出張手当はもちろんのこと、長期間の出張となる場合はお休みの日の帰省分の交通費も支給対象となります。 ・春季休暇（3/1～4/30の期間内に4日分）、夏季休暇（7/1～9/30の期間内に6日分）、冬季休暇（12/29～1/4）とまとまったお休みを好きなタイミングでとりやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8 勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西予営業所 住所：愛媛県西予市宇和町れんげ965番地40 勤務地最寄駅：予讃線／上宇和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：32歳　10年目　年収480万円（大学新卒　経験10年） ■モデル年収：37歳　10年目　年収560万円（中途　経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛建電工株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    愛媛県松山市南吉田町2798-65
    • 設立 1967年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松山工場】板金スタッフ（工場内での機械板金）◆経験者歓迎※教育研修制度充実／リフレッシュ休暇導入
      • NEW
      ＊＊＊板金プレス加工機（曲げ）の経験のある方、大歓迎＊＊＊ ～制御盤・配電盤・産業用機械のカバーや部品などを製造している当社にて、板金加工ポジションを募集いたします～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 <機械板金> （各マシンオペレーター） ・ターレツトパンチプレス、レーザ、ペンディングマシンのオペレータをお任せします。 ・プログラムデータを呼び出し、ターレツトパンチプレスとレーザ加工機で薄鋼板1mm～6mmに穴加工及び外形切断を行ったり、ペンデイングマシンで折り曲げ加工を行います。 ※長尺・重量物は追従装置がありますので体の負担を軽減できます。 ■入社後の流れ： OJTや外部セミナーへの参加支援等、丁寧な教育体制があるので、 未経験の方や資格がない方も取得して活躍しております◎ ■組織構成： 現在、７名（うち派遣の方2名）が在籍しております。 未経験からのご入社の方もおりますので、ご安心ください◎ また、作業中は真剣に作業をされておりますが、休憩中は部門を超えてコミュニケーションを取っている環境となります。 ■同社の福利厚生や制度 ◎社内FA（フリー・エージェント）制度などを取り入れています。 社内FA制度は「あの仕事を担当してみたい」という社員の希望に応えるための制度です。そのため様々な職種を経験してのキャリア形成が可能です。 ◎次世代育成支援対策推進法に基づく取り組みとして、ノー残業の実施、リフレッシュ休暇の導入など社員が能力を発揮し、仕事の生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うための取り組みを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市南吉田町2798番地67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～180,000円 その他固定手当/月：12,500円～60,000円 ＜月給＞ 176,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：あり（金額　1月あたり　1250円～6250円（前年度実績）） 皆勤手当　家族手当10000円～（例：扶養4人39000円）　住宅手当15000円～　資格手当5000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西条／東予工場】工場での組立スタッフ◆未経験歓迎／教育研修制度充実／リフレッシュ休暇導入
      • NEW
      ～制御盤・配電盤・産業用機械のカバーや部品などを製造している当社にて、板金加工ポジションを募集いたします～ ■担当業務 当社は制御盤・配電盤・産業用機械のカバーや部品などを主に製造しており、東予工場にて組立業務をお任せいたします。 基本的には組み立て業務をお任せする想定ですが、今後は適正・能力、希望に応じて下記いずれかの業務をご担当いただくこともございます。 ◎東予工場ではコイン精米機等を取り扱っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ＜組立＞ パーツ制作された物を組み付して完成品まで組立作業を行います。 ◎その他ポジション <機械板金> （各マシンオペレーター） ・ターレツトパンチプレス、レーザ、ペンディングマシンのオペレータをお任せします。 ・プログラムデータを呼び出し、ターレツトパンチプレスとレーザ加工機で薄鋼板1mm～6mmに穴加工及び外形切断を行ったり、ペンデイングマシンで折り曲げ加工を行います。 ※長尺・重量物は追従装置がありますので体の負担を軽減できます。 ＜溶接＞ 半自動溶接機、tig溶接機を使用して曲げ加工された部品（鋼板）を組み合わせて制御盤、配電盤のBOX、各種機械のカバーなどを溶接成形します。 ■教育体制： OJTや外部セミナーへの参加支援等丁寧な教育体制があります。 入社時に未経験、資格がない方も資格取得して活躍しております。 ※未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ■組織構成： 現在、６名が在籍しております。 また、作業中は真剣に作業をされておりますが、休憩中は部門を超えてコミュニケーションを取っている環境となります。 ■同社の福利厚生や制度 ◎社内FA（フリー・エージェント）制度などを取り入れています。 社内FA制度は「あの仕事を担当してみたい」という社員の希望に応えるための制度です。そのため様々な職種を経験してのキャリア形成が可能です。 ◎次世代育成支援対策推進法に基づく取り組みとして、ノー残業の実施、リフレッシュ休暇の導入など社員が能力を発揮し、仕事の生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うための取り組みを実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東予工場 住所：愛媛県西条市丹原町来見676-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：12,500円～60,000円 ＜月給＞ 172,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当詳細（職種給1万～2万5千円、資格給　2500～3万5千円）　 ・賞与：有り（前年度実績2か月分） ・昇給：有り（金額　1月あたり　1250円～6250円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市衣山1-2-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城/転勤無】農業機械等のルート営業※既存代理店向け／創業89年／ニッチ業界トップクラス製品有
      ＼業界で高いシェアの製品多数！農業と福祉の未来を創る【2021年SDGｓ宣言】【健康経営優良法人2022】／ ■業務内容 農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行う当社にて、販売代理店へ向けてルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製品の良さ・他社との優位性を既存の販売代理店へ説明し売り方のレクチャーが主なミッションです。 ・営業活動は計画に沿って行うため、巡回するルートを計画していただきます。（新規での代理店開拓ではなく、既存代理店対応がメイン） ・ユーザー対応は販売代理店が行います。修理が必要な場合、営業がその場で解決できるものは対応しますが、技術的な問題は自社内の開発部門へ依頼します。 ・取り扱い商材：農業機械です。（草刈り機、堆肥散布車、高床作業車、各種運搬車等）競合少なくニッチな業界ですので、安定した取引状況です。 ・価格交渉：長い付き合いの代理店等がお客様となるため、ほとんど行いません。さらにエンドユーザーに向けた製品の説明等も、販売代理店が開催する展示会（一般消費者向けの農業機械の展示会）にて行っていただきます。 ・繁忙期：春先や冬など、作付や収穫時期の前後となります。この間は代理店主催の展示会への参加し、メーカーとして製品説明を行います。※業務が多くなる時期です。 ・貸し出されるもの：ＰＣ、携帯電話、タブレット、営業車（2ｔトラック（ＡＴ車））、ＥＴＣカード、ガソリンカードは貸与されます。 ・営業目標：ノルマ制ではなく、ブロック（営業所）毎に設定されます。 ■入社後の流れ： （1）愛媛県にある本社工場、物流センターで製品の製造（組み立て）体験や、センターでの業務体験で、製品、品質、物流知識を習得いただきます。期間は約2か月、その間はマンスリーアパートに入居頂きます。 （2）研修後は営業所にて内勤中心の業務からスタートします。伝票や物流手配など、裏方の仕事を経験頂きます。 （3）先輩社員に同行し、営業の基本を学びます。ビジネスマナーからトーク、ヒアリングまで営業職の基礎を身に着けて頂きます。 （4）一通り業務を経験いただいた後に、担当を少しずつお任せしていきます。後々は県単位でお任せするようになります。 ※営業未経験の方であれば、（1）～（4）までで約1年、営業経験、業界経験がある方は早い方で3か月程度で一人前となります。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋6633 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,224円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】農業機械等のルート営業※既存代理店向け／未経験歓迎／ニッチ業界トップクラス製品有
      ＼業界で高いシェアの製品多数！農業と福祉の未来を創る！【2021年SDGｓ宣言】【健康経営優良法人2022】／ ■業務内容 農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行う当社にて、販売代理店へ向けてルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製品の良さ・他社との優位性を既存の販売代理店へ説明し売り方のレクチャーが主なミッションです。 ・営業活動は計画に沿って行うため、巡回するルートを計画していただきます。（新規での代理店開拓ではなく、既存代理店対応がメイン） ・ユーザー対応は販売代理店が行います。修理が必要な場合、営業がその場で解決できるものは対応いただきますが、技術的なトラブルは自社内の開発部門へつないでいただきます。 ・取り扱い商材：農業機械です。（草刈り機、堆肥散布車、高床作業車、各種運搬車等）競合少なくニッチな業界ですので、安定した取引状況です。 ・価格交渉：長い付き合いの代理店等がお客様となるため、ほとんど行いません。さらにエンドユーザーに向けた製品の説明等も、販売代理店が開催する展示会（一般消費者向けの農業機械の展示会）にて行っていただきます。 ・繁忙期：春先や冬など、作付や収穫時期の前後となります。この間は代理店主催の展示会への参加し、メーカーとして製品説明を行います。※業務が多くなる時期です。 ・貸し出されるもの：ＰＣ、携帯電話、タブレット、営業車（2ｔトラック（ＡＴ車））、ＥＴＣカード、ガソリンカードは貸与されます。 ・営業目標：ノルマ制ではなく、ブロック（営業所）毎に設定されます。 ■入社後の流れ： （1）愛媛県にある本社工場、物流センターで製品の製造（組み立て）体験や、センターでの業務体験で、製品、品質、物流知識を習得いただきます。期間は約2か月から６か月 （2）研修後は営業所にて内勤中心の業務からスタートします。伝票や物流手配など、裏方の仕事を経験頂きます。 （3）先輩社員に同行し、営業の基本を学びます。ビジネスマナーからトーク、ヒアリングまで営業職の基礎を身に着けて頂きます。 （4）一通り業務を経験いただいた後に、担当を少しずつお任せしていきます。後々は県単位でお任せするようになります。 ※営業未経験の方であれば、（1）～（4）までで約1年、営業経験、業界経験がある方は早い方で3か月程度で一人前となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市衣山1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～280,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 224,240円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全58件
    • 【愛媛／松山本社】品質保証スタッフ※未経験歓迎／東証プライム上場／残業月平均8H／福利厚生充実◎
      • NEW
      【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／世界24の国と地域）で展開／設立64年の顧客に選ばれ続ける企業】 当社における品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ISO9001など各種QMS業務 ・法規制対応（食品衛生法、薬機法ほか） ・認証業務（審査機関窓口） ・設計標準化活動 ・CAPA（是正予防処置）業務 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは決まっていません。年1回の自己申告制度も活用しながら本人の希望を考慮しています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内外合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・職歴・保有資格等により決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋支店】監視システム（EMS）の営業から設計◆東証プライム上場／小型貫流ボイラ国内トップシェア
      • NEW
      【小型貫流ボイラ国内トップクラスシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■仕事内容： ・中央監視システム、制御システム分野での営業、設計、試運転調整。 ・システムの提案、現場調整、設計、積算、ユーザーへの商品説明、仕様、価格の打合せ、調整を行っていただきます。 ■具体的には： ・案件の計装エンジアリング、図面作成 ・センサー・流量計選定 ・配電盤、制御盤、信号入力盤の仕様構築 ・監視装置などのプログラム仕様構築 ・入出力信号リストの作成 ■1日の流れ 社内打合せ ↓ (移動) ↓ 現場調査、客先打合せ ↓ (移動) ↓ 図面作成、業務依頼作成、見積作成 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内外の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県清須市 西田中蓮池９５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当：残業（残業時間に応じて別途支給）、家族、住宅、外務他 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・職歴・保有資格等により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～
      • NEW
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～341,000円 固定残業手当/月：44,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～385,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理～四国の未来のために働きませんか～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～341,000円 固定残業手当/月：44,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～385,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全12件
    • 【今治/英語力生かしたい方へ】海外営業※船舶用設備のニッチトップメーカー/年休120日
      • NEW
      ◆◇海外営業で英語力活かす/国内シェア60～70％の船舶用設備トップメーカー/家族手当・住宅手当充実◆◇ ＝求人のポイント＝ 【語学力を生かす】同社ではあなたの英語力を活かせます。海外営業へのステップも可能で、インドネシアやシンガポール等へ出張の機会もあります。 【ワークライフバランス】同社では年休120日と家族手当、住宅手当があります。地元での安定した生活を実現し、家族との時間を増やせます。 【市場価値を上げられる】同社は船舶用設備のトップメーカー。国内シェア60～70％を誇る製品の海外シェア拡大がミッション！海外での営業経験を通じてスキルアップが可能です。 ■職務内容 当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)のアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。 当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。 海外顧客の対応は出張ベースで対応します。 当社は世界各国の拠点と提携を結び迅速なサービスをご提供できる体制をとっていますが、特に出張先として最近多い国はインドネシアやシンガポールです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れについて 入社後はまず当社製品を知っていただく為国内営業からお任せします。ご経験を加味しますが、3年程国内営業で経験をつんでいただいた後海外営業をお任せする予定です。 ■語学力に自信がある方歓迎！ 英語での読む、書く、聞く、話すことができる方であれば、それ以外の知識や営業経験は不問です。 現在海外営業部隊は4名（メンバー1名、課長1名）が活躍中ですが、新卒で同社に入社し独学で英語を頑張り海外営業に異動された方や、 営業経験がない中で中途で入社され活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の製品について 世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)を製造するメーカーです。 船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60～70％を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.1ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】アフターメンテナンス営業※船舶用設備のニッチトップメーカー/国内外シェア拡大中/年休120日
      ◆◇海外からも注目の船舶設備メーカー/確固たる国内シェア/残業月20h程度でワークライフバランス〇 /家族手当や住宅手当あり◇◆ ＝求人のポイント＝ 【世界物流を支える仕事】同社は世界中を航海する船舶向け設備のニッチトップメーカーです。その製品により世界物流を支えています。 【腰を据えて働ける環境】残業は月20時間程度で、年休120日。家族手当や住宅手当もあり、生活環境の改善に適した環境です。 ■職務内容 当社主力製品各種(船舶用空調機/冷凍機/昇降機等)のアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。 当社製品を導入頂いているお客様へ定期的にご訪問し、幅広くアプローチ、メンテナンス契約を獲得することがミッションです。 当社製品を導入し一定期間経過した場合、メンテナンスが必要になります。そのメンテナンス業務を当社が行えるよう各社に対して、営業活動を実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の製品について 世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための船舶用設備(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)を製造するメーカーです。 船舶における空調設備、冷凍設備、エレベータ部門で国内シェア60～70％を誇ります。海外からも注目されているニッチトップメーカーです。 ■働き方 残業月20h程、年休120日、家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実◎ ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 【中期経営ビジョン2020】 (1)環境対応型の商品開発 (2)客船向け商品開発 (3)海洋開発の空調設備の商品開発
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.1ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヒメエレベータサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市枝松6-5-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛県宇和島市/未経験歓迎】サービスエンジニア※プライム上場G／年休128日・残業10h
      【プライム市場上場企業グループ／年休128日・残業10時間／福利厚生◎・マイカー通勤可】 ■業務概要： 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 （1）エレベーター等昇降機の定期点検 （2）修理、部品交換作業 （3）法定検査 （4）原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。 ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します。 (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■本ポジションの魅力： 国内主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市和霊町1329-1　メゾンド和霊1階 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県新居浜市/未経験歓迎】サービスエンジニア※プライム上場G／年休128日・残業10h
      【プライム市場上場企業グループ／年休128日・残業10時間／福利厚生◎・マイカー通勤可】 ■業務概要： 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。主な担当エリアは新居浜市、西条市、四国中央市となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 （1）エレベーター等昇降機の定期点検 （2）修理、部品交換作業 （3）法定検査 （4）原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。 ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します。 (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います。 (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■本ポジションの魅力： 国内主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市庄内町2-8-2　庄内巴ハイツ101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛県松山市】国際関連業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 外為、外為関連与信、コルレス業務、リスク管理、海外進出支援 ■業務の魅力： 培ってきた経験やスキルをお客様の海外進出支援や外為業務の課題解決に活かすことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】市場運用業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 有価証券運用および管理業務全般、為替取引、デリバティブ取引など ■業務の魅力： マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担います。 専門性を活かしながら、大きなやりがいをもって業務に臨むことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    ベビー用品メーカー
    愛媛県四国中央市金生町下分182
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全47件
    • 【奈良／転勤無】病院介護施設向け「ライフリー」の提案営業 ※直行直帰・在宅勤務メイン／女性活躍◎
      【介護・福祉業界に携わりたい方へ／プライム市場上場のトイレタリーメーカーで社会貢献度の高いお仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎！／転勤無し／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良エリア（直行直帰） 住所：奈良県（奈良エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／転勤無】病院介護施設向け「ライフリー」の提案営業 ※直行直帰・在宅勤務メイン／女性活躍◎
      【介護・福祉業界に携わりたい方へ／プライム市場上場のトイレタリーメーカーで社会貢献度の高いお仕事／Ｕ・Ｉターン歓迎！／転勤無し／福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1～2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6～7割くらいが女性の方です。20代～30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリア（直行直帰） 住所：愛知県（愛知エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～348,700円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 281,000円～388,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定型業務外の特定業務については別途残業手当を支給する。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社冨永金物建材

    住宅設備・建材
    愛媛県松山市土居田町706-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】総合職（営業・販売）※創業100年以上の安定企業
      総合職（営業・販売）として、以下の業務を行っていただきます。 （1）営業 ・ゼネコン、地元工務店向けのルート営業 ・建築現場打ち合わせ、積算、施工管理 （2）販売 ・地元工務店／ハウスメーカー向けの建築金物、工具等の販売、 ・在庫管理、配送等 ■同社の特徴： 1904年、喜多郡長浜町に於いて、萬金物商「冨永商店」として創業しました。創業当時は荒物雑貨・家庭金物・農業用品をメインとして暮らしの道具の販売をしていましたが太平洋戦争、戦後の復興、高度成長期やバブル景気、平成不況またリーマンショックなど数々の環境の変化を乗り越え現在に至ります。現場にはあらゆる不具合が発生します。また作業中思わぬ工具・資材・消耗品が必要になる場合があります。それらの困り事を解決し、また困り事が発生するのを未然に防ぐ行動をする事こそが同社の使命です。様々な状況に対応出来る様、既製金物の販売、オーダー金物の製作、金物の施工という三位一体体制で取り組んでいます。そして、それら全てを取り扱うのは全て「人」です。その人間力を向上させる為、人財育成に特に力を入れています。三位一体をビジネスモデルとしている日本一古い金物屋として、これからも「人」を通して「安心」「安全」を販売する事で日本の街づくりに貢献ながら150年、200年と永続する企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市土居田町706-1 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 195万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～218,600円 ＜月給＞ 162,000円～218,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績…計1.5ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小笠原工業所

    サブコン
    愛媛県松山市空港通5-10-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】設計技術職（オーダーメイド／つくるものにこだわりたい方歓迎）
      【モノづくりにこだわりたい方歓迎！／すべてオーダーメイドで製造／休日出勤なし】 ■職務内容： ・ステンレス及びスチール製タンクの設計※2D（AutoCAD）を使用 ・資材発注 ・工場との管理業務（製造部門との打合せなど） ・品質管理に伴う書類作成 ■職務の特徴： ・タンク類の設計、製造との協業がメインです。お客様先との打ち合わせ（キックオフ参加や日々のコミュニケーション）もございます。 ・製造部門のハンドリング、据え付け、品質管理、試運転立ち合いから引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ・1案件1設計者に加え、１～２名（多くて３名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・内勤（設計業務）と外勤（キックオフミーティングや据え付け立ち合い等）の割合は、9対1とほぼ内勤になります。クライアントは大阪6割、東京2割、その他2割で、現場は全国津々浦々ございます。 ・手掛ける案件は、建築よりもプラントに比重を置いています。プラント案件は年中安定的に受注でき、かつ工期も4～5ヶ月と比較的長めです。構造物規模も大きいものがメインとなります。 ・対象構造物は、プラントでは自治体が保有する焼却プラント（ごみ処理施設）や排水プラント（下水処理場）などで使用されるタンクです。 ■組織構成： 設計メンバーは3名（50代、40代女性、30代）で構成されております。 ■当社の魅力： 給水タンクメーカー全国4社のうち1社です。阪神淡路大震災をきっかけに開発をスタートした商品で2種類のものを製造しています。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業代：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛・松山】製造職◇夜勤無◇未経験歓迎◇ステンレス・スチールタンクの組立・溶接／オーダーメイド
      【モノづくりにこだわりたい方歓迎！／すべてオーダーメイドで製造／夜勤・休日出勤なし／残業月平均10時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】　 ・プラント設備で使用されるタンクや災害時に活躍する飲料水保存タンク製造事業における製造職として、ステンレス及びスチール製タンクの組み立て、溶接業務に携わっていただきます。 ・1つの製品に対して、概ね2週間～1ヵ月かけて製造します。 ・1案件1設計者と、1～2名（多くて3名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・年間3～5ヵ月間ほど繁忙期があり、その場合1日1時間～2時間の残業があります。年間平均すると残業月平均10時間程度です。夜勤や休日出勤はありません。 ■業務の特徴： ☆製造部門では、ステンレスを使った揺れや腐食に強いタンクをはじめ、ポンプユニットや熱交換機、大型のダクトや煙突など様々な製品を製造・販売しています。 オアシスシリーズに代表される配水池・防火水槽・災害時に力を発揮する飲料水保存タンクなど、あらゆるニーズにお応えしています。 ＜製品例＞ ステンレスパネルタンク、ステンレスパネル SUS444ステンレス製貯湯タンク（法規適用外圧力容器） ヘッダー一体型ポンプユニット 熱交換器・貯湯槽 膨張タンク、雨水タンク 耐震型ステンレスパネルタンクオアシスα-1M グループホーム向防火水槽火消し屋シリーズ FRPライニング製貯湯タンクなど多数 ■組織構成： 製造メンバーは、10名で構成されております。 └20代4名、40～50代5名、60代1名 ■当社の魅力： 給水タンクメーカー全国4社のうちの1社です。阪神淡路大震災をきっかけに開発をスタートした商品で、2種類のものを製造しております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社小笠原工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社杉野工務店

    建築設計事務所
    愛媛県松山市清住2-1087-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築施工管理／公共事業・マンション・医療社会福祉施設　※地場大手の歴史ある総合建築会社
      ■担当業務： 建築工事現場での施工管理全般の業務をお任せします。具体的には現場監督として、現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等の業務を担っていただきます。施主、自社職人及び複数の協力業者、建材業者等の様々な関係者と打ち合わせ等も行いながらコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■職務の特徴： ＜案件＞3億～10億規模のRC大型物件がメインとなり、工期は1年前後です。民間：公共の割合は、7：3～5：5（年度による）です。 ＜エリア＞中予、松山市、東温市のみ自社工事で対応しています（日帰り範囲内／中国地方の案件は外注）、その他見晴らしの良い松山市内の島しょ部などの案件もあります。 ＜働き方＞事務所への出勤は義務付けておらず、現場の状況次第で直行直帰可能であり、柔軟に対応しております。 ■教育体制： 入社後、当面は先輩現場監督の下で案件に携わり、当社の仕事のやり方を学びながら経験を積み、一定期間経過後には各現場の監督をお任せしていきます。なお、大型の公共工事等は3～4名の現場監督がチームを組んで案件に取り組む場合もあり、各現場毎に何名の現場監督が担当するかは案件規模によって変わります。 ■組織と特徴： ・当社には7名の有資格者（現場監督）が在籍しております。どちらかといえば職人気質な監督が多いですが、皆フレンドリーで、会社全体にファミリーのような雰囲気です。 ・当社の工事実績は、小中高など学校の校舎や体育館、マンション、福祉施設など多岐にわたっており、歴史ある地場大手の総合建築会社だからこそ、大きな案件に携われることが特徴です。公共工事はもちろんのこと、民間工事においても元請受注が中心である点も特徴であり、より上流工程で大きな現場を任されて活躍したい方、若手の方で経験を積んでより上級資格に挑戦したいという方など、高いモチベーションを持ち、責任感のある方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市清住2-1087-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜 線／山西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／前年度実績 年間平均50万円（業績次第では20～150万円の可能性あり） ■昇給：年1回／前年度実績 ■モデル年収： 当社で活躍する現場監督：年収700万円前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国建販株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛媛県松山市空港通6-10-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【徳島】建設機械の提案営業 ※世界トップの建機メーカー、米キャタピラー社の正規代理店
      ■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分～1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市大松町榎原外83-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】サービススタッフ（建設機械整備員）※米キャタピラー正規代理店／土日休み／残業月20時間程度
      ■業務内容： 米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般（鈑金・塗装含む）を行っていただきます。（主に定期メンテナンスや故障対応） 建設機械の整備においては、古い機種の場合は修理マニュアルが無いものもあり、試行錯誤しながら整備を進めることも多く、メカ知識を深めながら徐々に専門性を高めていただくことを期待されるポジションです。 同社サービス部門は元自動車整備士の社員も多く、先輩社員の指導を受けながら、建設機械領域のスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。 ■就業環境： 原則拠点内での作業のため出張はなく、残業も月20時間程度と少ないためワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■中途入社例： 機械好きで、工具を使って修繕する事が好きな方がご活躍されています。中途入社では以下のメンバーが在席中です。 ・自動車ディーラーでのメカニック経験／27歳 ・トラックバスディーラーでのメカニック経験／30歳 ■組織構成： 高知支店…26名の内メカニック10名 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市北御座3-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    米山工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県伊予郡松前町大字北川原塩屋西1279-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県伊予郡】設計・構造計算のエンジニア◇残業少な目◇U・Iターン歓迎
      独自技術で高い評価◇残業少なめ◇U・Iターン歓迎 ■職務概要：設計・構造計算業務に携わるエンジニア ■職務詳細： 当社が製作する大型クレーン等に組み込まれるリフター系機械や簡易昇降機の設計や構造計算に携っていただきます。 発注者側や関連会社で当社製品の販売を引き受ける機械商社・ワタナベ産業の営業社員等と上手くコミュニケーションを図り、様々な質問に応えながらすり合わせを行い、多岐に亘る要望をモノ作りに反映させていけるよう精度の高い設計業務をおこなっていくことがミッションとなります。 ■組織構成 現在設計・構造計算業務に従事するスタッフは6名 （40歳代2名、50歳代1名、60歳代1名、70歳代2名） ☆全員中途入社ですのでなじみやすい雰囲気です。 ☆前職：ボイラー業界、農機具業界の設計からのご転職 ■出張など 設置現場を下見に行くことはありますが、基本的には日帰りの範囲内です。 お取引先様は全国にありますので、ごくまれに出張が発生する可能性があります。 ■メッセージ 私たちは「現場が喜ぶ製品を世に出そう」をモットーに一貫してラック＆ピニオンで人・モノを縦・横・斜めに運ぶものを製作してまいりました。 昭和41年に果樹園を走行する「モノラック」を開発して以来、荷物用昇降機「ラックリフター」、森林を走行する「ツリーラック」、立坑用エレベーター「モグラック」、移動式吊足場「ラック足場」、港湾コンテナクレーン用エレベーター等を製作してまいりました。これらは全て現場の「何とかならないか？」という声に応えてきた成果であり、多くの現場の方々に重労働の軽減、危険作業の撲滅に繋がったと喜んで頂いています。 今後も更に創立100年を目指し、まだまだ聞こえて参ります現場の「何とかならないか？」にお応えし社会に貢献して参りたいと思います。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原塩屋西1279-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績：年２回　基本２か月は保証/本人実績値等で支給額は異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛日産自動車株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市宮西2-8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【愛媛／松山】総務担当◆転勤なし／日産自動車の正規販売業者の中でも最大級規模を誇るディーラー
      • NEW
      ～入社前の知識不要/接客と事務職の両方を経験出来るお仕事/昇給昇格有り～ ■概要： 日産自動車の中四国正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、ショールームスタッフ「フロアアテンダント」としてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供） ・店舗のＰＯＰ作成、飾りつけ、SNS情報発信 ・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務） など ■接客について： 来店頂いたお客様と何気ない世間話から、 「そういえば、あの新車に乗り換えたいんだよね～」と言って頂く事も。 専門的な知識が必要になった場合は、営業マンやメカニックにバトンタッチOK！ 逆に、「○○さんのおかげで、お客様から受注できたよ！」なんて嬉しい一言を営業の方から言って頂く事も♪ 車に詳しく無くても、業務を通して覚えて頂けますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後について： 入社後１週間は本社で研修があり、その後は経験に応じてフォローを継続いたします。入社される方の経験やスキルによって、カリキュラムを組み替えて対応するので、未経験、第二新卒の方も安心してご入社いただけます。現場配属後は、OJTにて業務をしていただきます。 ■組織構成： 2名（20代～30代）在籍しております。育成環境整っておりますので、ご安心ください◎ ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車頂くことが可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助/割引制度がございます。 ■期待すること： これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。 フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。 キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んで頂ける方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市宮西2-8-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル＜25歳＞ 想定年収2,988,000円 ∟基本給174,000円+残業20,000円＋賞与概算660,000円 ＜30歳＞ 想定年収3,500,000円 ∟基本給205,400円+残業20,000円＋賞与概算770,000円 ※諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/川之江】ショールームスタッフ（受付・店舗経理等）／第二新卒可／平均残業10h／教育体制◎
      • NEW
      ～入社前の知識不要／接客と事務職の両方を経験出来るお仕事／昇給昇格有り～ ■概要： 日産自動車の中四国正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、ショールームスタッフ「フロアアテンダント」としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携しておこなっていただきます。 ・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供） ・店舗のＰＯＰ作成、飾りつけ、SNS情報発信 ・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務） など ■接客について： 来店頂いたお客様と何気ない世間話から、 「そういえば、あの新車に乗り換えたいんだよね～」なんて言って頂く事も。専門的な知識が必要になった場合は、営業マンやメカニックにバトンタッチOK！ 逆に、「○○さんのおかげで、お客様から受注できたよ！」なんて嬉しい一言を営業の方から言って頂く事も♪ 車に詳しく無くても、業務を通して覚えて頂けますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後について： 入社後１週間は本社で研修があり、その後は経験に応じてフォローを継続いたします。入社される方の経験やスキルによって、カリキュラムを組み替えて対応するので、未経験、第二新卒の方も安心してご入社いただけます。現場配属後は、OJTにて業務をしていただきます。 ■期待すること： これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。 フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。 キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んで頂ける方を求めています。 ■組織構成： 1名在籍しております。育成環境整っておりますので、ご安心ください◎ ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車頂くことが可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助／割引制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン川之江店 住所：愛媛県四国中央市妻鳥町１７６４－１ 勤務地最寄駅：新居浜～川之江線／しこちゅ～ホール北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～189,000円 ＜月給＞ 162,000円～189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり　（前年実績　年２回、計3.2カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクノ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市大手町1-8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大洲or八幡浜】工場長サポート(コンクリート製品)◆土日祝休◆転勤無◆インフラを支えて145年以上
      • 締切間近
      ～明治8年創業　創立149年の老舗安定企業／Gr12社／人々が安心して暮らせる美しい未来環境創りのお手伝い／縁の下の力持ちとして地域のインフラを支える～ ■業務内容： 愛媛県内のコンクリート製品製造工場のいずれかにて、工場長補佐として勤務頂きます。（希望勤務地、考慮致します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： やって頂くお仕事は大きく分けると工場管理業務と調整業務です。 初めは工場内で製造作業に従事し、コンクリート製品製造業務を覚えてもらいます。 ◇工場管理業務： ・品質チェック…同ポジションは専門部署の方がメインで行っていますが、ゆくゆくは大まかな流れを覚え、管理職経験を経て出荷（品質）に責任を持つ立場の方となって欲しい為、同業務の経験も積んで頂きます。 また、入社後コンクリート技士の資格も取得頂きます。 ・生産管理…製品や生コンの受注状況や納期に応じた生産計画の立案、生産指示、工程管理、在庫管理など。 ・機械設備管理…工場内に設置している機械設備の管理、老朽化、故障への対応など。 ・人員管理…オペレーター、配車人員、品質管理人員など工場に勤務する 様々な人員の業務進捗管理や労務管理など。 ◇調整業務： ・営業社員との納期調整を行って頂きます。 ■勤務地候補： ・コンクリート製品製造工場（県内5か所：松山工場／西条工場／大洲工場／八幡浜工場／今治工場）※各工場20～30名が在籍 ■同社の特徴： 同社は四国でトップクラスの生コン・コンクリート製品製造企業です。セメント卸売では、四国島内の約30％の圧倒的なシェアを有し、愛媛県で業界ナンバーワンの優良企業です。 今ではキクノグループとして関連会社を12社持ち、車両整備や運輸事業、損害保険、ソーラー発電所など当社の経営理念にある「環境美創造」企業としてあらゆる方面から地域のインフラを支えております。 独自の技術開発力や品質は業界でも高く評価されており、大型プロジェクトの依頼もあるなど、業績も好調です。これからも「環境美創造」の経営理念に基づき、「理想は高く、姿勢は謙虚に」の心で、地域の皆様に信頼される企業を目指していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンクリート製品事業部／大洲工場 住所：愛媛県大洲市菅田町大竹乙879-3 勤務地最寄駅：予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンクリート製品事業部／八幡浜工場 住所：愛媛県八幡浜市保内町川之石字新田1-236-1 勤務地最寄駅：予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山or西條】工場長サポート(コンクリート製品)◆土日祝休◆転勤無◆インフラを支えて145年以上
      • 締切間近
      ～明治8年創業　創立149年の老舗安定企業／Gr12社／人々が安心して暮らせる美しい未来環境創りのお手伝い／縁の下の力持ちとして地域のインフラを支える～ ■業務内容： 愛媛県内のコンクリート製品製造工場のいずれかにて、工場長補佐として勤務頂きます。（希望勤務地、考慮致します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： やって頂くお仕事は大きく分けると工場管理業務と調整業務です。 初めは工場内で製造作業に従事し、コンクリート製品製造業務を覚えてもらいます。 ◇工場管理業務： ・品質チェック…同ポジションは専門部署の方がメインで行っていますが、ゆくゆくは大まかな流れを覚え、管理職経験を経て出荷（品質）に責任を持つ立場の方となって欲しい為、同業務の経験も積んで頂きます。 また、入社後コンクリート技士の資格も取得頂きます。 ・生産管理…製品や生コンの受注状況や納期に応じた生産計画の立案、生産指示、工程管理、在庫管理など。 ・機械設備管理…工場内に設置している機械設備の管理、老朽化、故障への対応など。 ・人員管理…オペレーター、配車人員、品質管理人員など工場に勤務する 様々な人員の業務進捗管理や労務管理など。 ◇調整業務： ・営業社員との納期調整を行って頂きます。 ■勤務地候補： ・コンクリート製品製造工場（県内5か所：松山工場／西条工場／大洲工場／八幡浜工場／今治工場）　※各工場20～30名が在籍 ■同社の特徴： 同社は四国でトップクラスの生コン・コンクリート製品製造企業です。セメント卸売では、四国島内の約30％の圧倒的なシェアを有し、愛媛県で業界ナンバーワンの優良企業です。 今ではキクノグループとして関連会社を12社持ち、車両整備や運輸事業、損害保険、ソーラー発電所など当社の経営理念にある「環境美創造」企業としてあらゆる方面から地域のインフラを支えております。 独自の技術開発力や品質は業界でも高く評価されており、大型プロジェクトの依頼もあるなど、業績も好調です。これからも「環境美創造」の経営理念に基づき、「理想は高く、姿勢は謙虚に」の心で、地域の皆様に信頼される企業を目指していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ コンクリート製品事業部／松山工場 住所：愛媛県松山市下難波甲33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンクリート製品事業部／西条工場 住所：愛媛県西条市港174-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【南予】自動車営業販売スタッフ◆トヨタ正規ディーラー◆未経験歓迎／定時17時半／賞与実績5.2ヶ月
      ～インセンティブ有り◎／休日呼び出し無し／ノルマ無し／お客様との長期的な関係構築が可能／社員が働きやすいように日々改善～ ■職務概要： 基本的には既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 一人一人のお客さまと親戚以上といっても過言ではない、濃く深い人間関係を築くことが可能です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 定期的なアフターフォローは、お電話やメールが主な手段ですが、今後は会社のLINEなども展開し、より対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： 入社後約2週間は本部にて座学研修を行います。現場配属後は基本的にはOJTとなりますが、外部研修も多く導入しているため、スキルなどに応じて外部研修にも参加いただけます。 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、 目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎生産性報奨制度 →残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 ◎休日呼び出しもありません。 休日は会社を完全に閉めるため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。 社用携帯も置いて帰宅いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 大洲店 住所：愛媛県大洲市東若宮２－１１ 勤務地最寄駅：予讃線／五郎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇和島店 住所：愛媛県宇和島市祝森甲３０６１－１ 勤務地最寄駅：JR線／宇和島駅前(1)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八幡浜店 住所：愛媛県八幡浜市産業通７－１０ 勤務地最寄駅：予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）5.2か月／2021年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、 技能手当（国家検定、トヨタ検定等） 職務手当（工具手当、検査員手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東予】自動車営業販売スタッフ◆トヨタ正規ディーラー◆未経験歓迎／定時17時半／賞与実績5.2ヶ月
      ～インセンティブ有り◎／休日呼び出し無し／ノルマ無し／お客様との長期的な関係構築が可能／社員が働きやすいように日々改善～ ■職務概要： 基本的には既存のお客様に対してメールやお電話などで車検等定期的にフォローをしながら、お客様にあった保険内容や新車の提案などを行う深耕営業となります。また、お客様が来店された際の対応をいただき、新規飛び込みなどの営業はございません。お客さまのカーライフを永きに渡って支える、よきパートナーとなる仕事です。 一人一人のお客さまと親戚以上といっても過言ではない、濃く深い人間関係を築くことが可能です。 ■職務詳細： ・新車、中古車の案内・提案・見積 ・アフターフォロー（車検や定期メンテナンス）のご案内 ・自動車保険など各種保険の案内 ・イベントの案内　など 定期的なアフターフォローは、お電話やメールが主な手段ですが、今後は会社のLINEなども展開し、より対応がしやすい環境へと改善をしております。 ■研修制度： 入社後約2週間は本部にて座学研修を行います。現場配属後は基本的にはOJTとなりますが、外部研修も多く導入しているため、スキルなどに応じて外部研修にも参加いただけます。 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、 目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。 ■組織構成： 全店舗で約70名在籍されております。ベテランの方も多くおりますので、 営業未経験の方もご安心ください。 ■魅力点: ◎生産性報奨制度 →残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 ◎休日呼び出しもありません。 休日は会社を完全に閉めるため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。 社用携帯も置いて帰宅いただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 三島・川之江店 住所：愛媛県四国中央市下柏町７２７－１ 勤務地最寄駅：予讃線／伊予三島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市中村１丁目４－４３ 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 今治店 住所：愛媛県今治市北高下町２丁目２－４１ 勤務地最寄駅：桜井団地循環線／伊予富田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）5.2か月／2021年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、 技能手当（国家検定、トヨタ検定等） 職務手当（工具手当、検査員手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建設計工務

    建築設計事務所
    愛媛県松山市湯渡町5-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国】設備設計技術者◆創業65年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      • NEW
      設備設計技術者として、公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど多様な建物の電気、機械設備設計、積算、これらの外注業務のチェックなどを行っていただきます。 現場調査や施工主との打ち合わせ、設計コンセプト策定、基本構想～基本設計～実施設計などを実施します。施工主や各担当者との打ち合わせや折衝で各関係者と接する事がありますので、円滑にコミュニケーションを取ることができ、信頼関係を築ける方を求めております。 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】現場監督者◆創業65年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      現場監督者として、以下のような建物の現場監理を行っていただきます。 公共施設、病院、グループホーム、ホテル、 ショッピングセンター、マンションなど 様々な建築の新築、リフォーム、耐震の 設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南予事務所 住所：愛媛県宇和島市堀端町1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全18件
    • 【松山／未経験歓迎】FA(生産設備)開発エンジニア※研修・資格取得支援制度充実／医療分野の社会貢献
      • NEW
      ■募集背景： 当社では、医療機器に使用する革新的な組込ソフトウェア開発とFA検査試験装置の設計・製造を行っています。 私たちは新たな技術と社会貢献を重視しており、若手から中堅層までの新たな才能を積極的に求めています。チームの多様性を増し、クリエイティブな発想と持続可能な成長を目指しています。 ■業務内容： 工場で使用するFA（生産設備）に搭載するソフトウェアの開発をお任せします。 開発プロセス全般（要件定義から設計開発、導入）を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎最前線の技術：ソフトとハードの両方に携わることで、多角的な技術力を身につけることができます。 ◎プロジェクトの多様性：多岐にわたるプロジェクトを手がけることで、広い視野と豊かな経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ◎社会貢献：高齢化社会に対応した医療支援装置を開発し、医療現場のニーズに応える重要な役割を担っています。 ◎技術革新：新たな技術を用いた製品開発に携わり、業界内でのリーダーシップを確立しています。 ◎キャリアアップ：個々の成長をサポートする多彩な研修制度とキャリアアップの機会を提供しています。 ■当社について： 興安計装株式会社では、一人ひとりの社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した研修制度とキャリアサポートを提供しています。 また、産業界における最新技術の習得や、革新的なアイデアの実現に向けたチャレンジを奨励しています。 当社での経験を通じて、社員は専門性を深め、個人の成長とともに社会に貢献する製品の開発に関わることができます。 ワークライフバランスの重視、風通しの良い社風、そして何よりも、私たちの仕事が人々の健康と福祉に直結しているという実感を持ちながら、一緒に働く仲間を歓迎しています。 是非、当社であなたの力を発揮し、医療機器開発の最前線で活躍しましょう。 私たちは、社員一人ひとりが自らのキャリアを築き上げるための支援を惜しみません。 革新的な技術と共に成長することで、あなた自身も社会に大きく貢献することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-22 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,962,400円～4,653,600円 固定残業手当/月：25,700円～40,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 237,300円～372,800円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】組込みソフトウェア開発エンジニア※研修・資格取得支援制度充実／医療分野の社会貢献
      • NEW
      ■募集背景： 当社では、医療機器に使用する革新的な組込みソフトウェア開発とFA検査試験装置の設計・製造を行っています。具体的には、在宅酸素療法に使用する酸素濃縮器の組込みシステムを開発しております。私たちは新たな技術と社会貢献を重視しており、若手から中堅層までの新たな才能を積極的に求めています。チームの多様性を増し、クリエイティブな発想と持続可能な成長を目指しています。 ■業務内容： 医療機器等に搭載する組込みソフトウェアの開発をお任せします。 開発プロセス全般（要件定義から設計開発、導入）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎最前線の技術：医療機器とFA検査試験装置の両方に携わることで、多角的な技術力を身につけることができます。 ◎プロジェクトの多様性：多岐にわたるプロジェクトを手がけることで、広い視野と豊かな経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ◎社会貢献：高齢化社会に対応した医療支援装置を開発し、医療現場のニーズに応える重要な役割を担っています。 ◎技術革新：新たな技術を用いた製品開発に携わり、業界内でのリーダーシップを確立しています。 ◎キャリアアップ：個々の成長をサポートする多彩な研修制度とキャリアアップの機会を提供しています。 ■当社について： 興安計装株式会社では、一人ひとりの社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した研修制度とキャリアサポートを提供しています。 また、産業界における最新技術の習得や、革新的なアイデアの実現に向けたチャレンジを奨励しています。 当社での経験を通じて、社員は専門性を深め、個人の成長とともに社会に貢献する製品の開発に関わることができます。 ワークライフバランスの重視、風通しの良い社風、そして何よりも、私たちの仕事が人々の健康と福祉に直結しているという実感を持ちながら、一緒に働く仲間を歓迎しています。 是非、当社であなたの力を発揮し、医療機器開発の最前線で活躍しましょう。 私たちは、社員一人ひとりが自らのキャリアを築き上げるための支援を惜しみません。 革新的な技術と共に成長することで、あなた自身も社会に大きく貢献することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-22 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,962,400円～4,653,600円 固定残業手当/月：25,700円～40,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 237,300円～372,800円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオノ開發株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市北梅本町甲184
    • 設立 1973年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【博多】法人営業~完全週休2日制（土日祝）/年休122日/業績拡大中~
      【顧客折衝経験からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 解体工事・土木工事の請負・施工や産業廃棄物等の収集運搬を行い、環境ビジネスを展開する当社で、法人営業担当として活躍いただきます。 ■具体的には： ・環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ・半導体に搭載するインダクタなどは誘電性を有するのですが、電気を貯める役割を持っているため、電気を絶縁するための特殊な油を配合していました。しかし、現在は使用を禁止され、2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 顧客：電力会社や製造業の会社など 業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： ・九州支店は4名で構成されています（50代1名、40代2名、20代1名）。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み ・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持し、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 ・事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8番17号 いちご博多明治通りビル3階303 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,900円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 初年度は固定賞与を支給いたします。 ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】法人営業~第2新卒歓迎/完全週休2日制（土日祝）/年休122日/業績拡大中~
      【販売サービス職からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 解体工事・土木工事の請負・施工や産業廃棄物等の収集運搬を行い、環境ビジネスを展開する当社にて、法人営業担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には：環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 半導体に搭載するインダクタなどは誘電性を有するのですが、電気を貯める役割を持っているため、電気を絶縁するための特殊な油を配合していました。しかし、環境保全の観点から現在は使用を禁止され、企業に対して2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 顧客：電力会社や製造業の会社など 業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 担当社数：15社程度 営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 ■配属先： 東京支店は10名で構成されています。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み 解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 低濃度PCB事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　当社では希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任　など
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：70,900円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 初年度は固定賞与を支給いたします。 ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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