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    所在地【愛媛県】の企業一覧

    該当企業数 3,569 社中 1〜50 社を表示

    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,804名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【愛媛】伊予銀行での証券営業（法人・個人）◆証券業界出身者歓迎／U・Iターン歓迎
      ◎伊予銀行にて証券営業の専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ■職務概要： 伊予銀行の本店、支店の顧客に対し営業活動を行って頂きます。 ・株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売 ・本店支店の行員やグループ会社社員との連携/協業 ノルマや新規飛び込み営業はなく、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションや、転居を伴う勤務地の変更はありません。 専門的な知識と能力を活かして頂き、銀行やお客さまの課題解決につなげていただきます。 ■社内環境整備に関する取組み 「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。 〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備 全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。 ＜働き方改革運動～スマート・ワーキング・チャレンジ～＞ 1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底） 2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底） 3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施 4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理 5時間外命令フロー徹底運動 6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨） 〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画 当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】伊予銀行でのリース営業◆リース業界出身者歓迎/UIターン大歓迎！
      ◎伊予銀行にてリース営業の専門職キャリア採用募集 ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ 法人顧客向けにリースやレンタルをはじめとした金融サービスの提案を担当いただきます。 ・事務用機器、各種機械、医療機器等のリース ・自動車メンテナンスリース ・延払い売買契約、融資など 上記既存の業務を進化させていくことは勿論、新たに大手リース会社との協働によるオペレーティングリース等の新手法導入なども検討しており、そういった業務にも将来的にチャレンジ頂きたいと考えております。 これまで中途入社者も活躍しており、リース業界でのご経験ある方は是非ご応募ください。 ■キャリアパス 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションや、転居を伴う勤務地の変更はありません。 専門的な知識と能力を活かして頂き、銀行やお客さまの課題解決につなげていただきます。 ■社内環境整備に関する取組み 「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。 〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備 全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。 ＜働き方改革運動～スマート・ワーキング・チャレンジ～＞ 1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底） 2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底） 3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施 4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理 5時間外命令フロー徹底運動 6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨） 〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画 当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今治造船株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,755名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【香川／丸亀事業本部】法務室担当～福利厚生◎1901年創業／トップクラスシェア造船会社～
      国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、法務室担当者として業務担当していただきます。 ■契約法務： 契約書ドラフト、チェック等 ■コンプライアンス事務局： 事務局の一員として内部通報対応や会議段取り等 その他、紛争対応や法律相談対応など ■組織構成： 法務室は現在1名のみで運営しており、取り扱い案件の増加から組織体制の強化が必要となり募集することとなりました。 ■評価制度： 当社の人事評価は、その主目的を「人材育成」と定めており、ビジネス基礎スキルに加えて業務姿勢などを、年度末評価の際に複数の上司が評価した上で、上司からフィードバックを受けます。 そのフィードバック面談にて「強みをもっと伸ばすために／弱みを克服するために」との観点から上長よりアドバイスを受け、自己成長のためにそのアドバイスを実行に移すというサイクルになっています。 当社では、従業員の能力や成果を正しく評価できるよう、評価制度を継続的に改善しています。 自身の能力を磨き成長することが高い評価につながり、高い評価がキャリアや昇給額にメリットをもたらす制度となっています。 ■福利厚生： ◎自己成長支援制度 本人の希望で各種資格を取得した場合に、その費用の一部を補助。業務内容に限らず、会社指定の資格から興味のある資格にチャレンジできます。 ◎リフレッシュ休暇制度 休暇付与対象者に対して、1年間の有効期限付き特別休暇を3日付与した上、いずれかの土・日や祝日、あるいは有給休暇と組み合わせて、最低でも「5連休」を取得する制度。一定期間、業務から離れて休暇を取得することで、心身のリフレッシュを図ります。 ■会社の魅力： 国内10の建造工場で年間60~70隻の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。世界最大級のメガコンテナ船から200mクラスの中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、21年連続で国内シェアトップとなっています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。近年では活況な海運市場から市況が上向いており、業務拡大に伴う増員を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業本部 住所：香川県丸亀市昭和町30番地 勤務地最寄駅：四国旅客鉄道線／讃岐塩谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収530万円／30歳 主任（月給26.1万円＋時間外手当+役付手当＋賞与） ※その他手当（通勤手当等）は別途支給 ※2022年度実績に基づき算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条工場】国内シェアNo.1企業の働きやすさを支える総務担当者／年休122日
      ■担当業務： 総務担当業務全般の主要業務をお任せします 。 ■総務実務業務： ◎各種“モノ”の調達、管理業務 ※モノ：用度品／印刷物／贈答品／什器備品／社用車／携帯電話／土地／建物 等 　 ※会社施設等の管理：在庫整理、保守、修繕 等 　 ◎請求書処理業務 ◎新造船の命名受渡にかかるセレモニーや会社行事の運営、進行業務 ◎社内向け、社外向けの広報業務全般 ◎ISO(ISO45001・14001)業務 ■総務業務改革： 決裁稟議システム、顧客管理システム、食事システム等の運用改善など総務業務全般の効率化およびペーパーレス化の推進業務 ■入社後の流れ： ・まずは周囲の社員のサポートを受けつつスタートします。仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いてください。 現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。 その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。 ・船が完成した際に顧客(船主や商社など)を招いて行なわれるセレモニーにおいては、接待の段取りや進行などを担当するなど、会社としての重要な業務をチーム一丸となって行います。 ■組織構成： 各拠点、チーム長以下5~10名程度のチームで業務しています。 残業時間は月10～40時間（時期により波があります）となります。 人員を増やしながら残業が抑えられるよう取り組んでいく方向で進めております。 ■同社の魅力： 国内10の建造工場で年間60~70隻の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、21年連続で国内シェアトップとなっています。 また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。過去には欧州金融不安などの煽りを受けて造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも生産設備への積極投資を継続し、安定して3,700億円前後の売り上げを維持しています。 近年では活況な海運市場から市況が上向いており、業務拡大に伴う増員を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西条工場 東ひうち事業部 住所：愛媛県西条市ひうち東ひうち29 勤務地最寄駅：予讃線／伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.5ヶ月分+業績 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 年収530万円／30歳 主任（月給26.1万円＋時間外手当+役付手当＋賞与） ※その他手当（通勤手当等）は別途支給 ※2022年度実績に基づき算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    医療機器卸
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪／管理職候補】広報(ブランディング企画・推進・広報)※年休120日以上／フレックス制度
      • NEW
      ～年間休日120日以上／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！／有休休暇消化率92％～ ■求人概要： 当社の基軸となる二つの事業ドメインは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」。 介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつ「リフレ」を製造販売しております。施設・病院向けの業務用分野におきましては、幅広い商品バリエーションで介護施設や病院のプロたちからご支持をいただいております。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK(Standard Convenience Kit)という手術準備用キットを製造販売しております。 この介護と治療の事業を同時に行っている当社は、国内で唯一の会社。 介護と医療は、今後、ますます、高齢化を迎える日本及び、先進国において、需要が高まり、必要不可欠となります。加えて、少子化に伴う労働人口の減少もあり、需要と供給のバランスが崩壊してしまう可能性が高く、このバランスをどう保っていくかが、医療・介護業界が解決していかなければならない大きな課題の1つです。 このような日本の状況において、介護と医療の事業を行っている当社の社外広報を強化を図るために、広報での業務経験が豊富で、広報の専門性が高く、社内外において、リーダーシップを発揮できる人財を募集致します。 ■職務内容： 広報課の管理職候補として、企業ブランディングの向上及び広報活動全般の統括をお任せします。 【広報戦略の企画・立案・推進】 ・企業ブランドや当社の製品の認知向上をめざした広報戦略の策定 ・メディア ・PR計画の立案と進捗管理 【チームマネジメント】 ・広報課（メンバー2名）の業務進捗管理およびメンバーの育成 ・チーム目標の設定と達成に向けたサポート 【メディアリレーションズの強化】 ・新聞・雑誌等の各メディアとの関係構築 【イベント・プロモーション活動の管理】 【社外広報の推進】 ・公式HPの企画・運用 【社内広報活動の統括】 ・社内報や社員向けイベントの企画・実施 【イベントの企画・運営】 ・展示会・セミナー・記者発表の企画・運営など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 JPビル 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市中央区】薬事職～手術用キットで国内トップクラスのシェア／フレックス／福利厚生充実
      • NEW
      ～年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ～ ■募集背景： ｢介護と治療の現場におけるトータルソリューション｣という視点から両事業の重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大する取り組みをスタートさせています。今後、この新たなビジネスドメインを拡大するにあたり、特に治療における周辺領域にも力を入れていくこととなりました。 ■職務詳細： ・医療機器に関する省庁への承認申請業務 ・滅菌等に関する市場調査、計画立案など ・医療機器に関する分析、評価など ■当社の魅力： ・当社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。次に、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK（Standard Convenience Kit）という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土がいちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員からのサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-6-10 JPビル 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※上記を超える希望年収がある場合は、ご紹介時に希望年収をお知らせください。希望年収と共に、書類選考を致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,035名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月10時間程／月9日以上休み
      • 締切間近
      ぜひPickup！ページもご確認ください。 ★レデイ薬局の特徴 ━━━━━━━━━ 当社はツルハHDグループ企業として、中国・四国エリアを中心に250店舗以上のドラッグストア・調剤薬局チェーンを展開しています。その中でも当社は地域に根差したドラッグストアとして、豊富な知識と高いカウンセリング能力を身につけた接客と、自治体や大学、企業と連携して健康情報を発信するイベントをおこなうなど、独自性の高い事業をおこなっています。 【仕事内容】 まずは接客・レジ業務や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼ 業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身に付けます ▼ 他にも… 在庫・商品管理、開店、閉店業務、アルバイト・パートスタッフの指導など店舗運営もお任せします。 ▼ 慣れてきたら… マネジメント業務や店舗運営業務など責任のあるポジションもチャレンジすることができます！ ※いきなりすべてを覚える必要はありません。できることから担当し、一つずつ自信をもって対応できることを増やせます。 ※店舗には地域のさまざまな年代のお客様が来店します。 笑顔と確かな知識をもとに「レデイ薬局でよかった」と喜んでいただける接客を目指していきましょう。 【未経験でも一人前になれる環境です】 入社後は、先輩スタッフや周囲メンバーがOJTを通じてしっかりサポート！ レデイ薬局の暖かい雰囲気をつくる優しくて穏やかなメンバーが多く、わからないことがあれば積極的に聞くことができます。 薬の知識や資格を取得するための入社研修や、接客におけるセールストークについての勉強会などもおこなっているため、未経験でも知識やスキルが身につきます。 【資格取得をサポートします】 当社では社員の成長・スキルアップをサポートしているため、登録販売者試験などの各種資格取得に向けて社内勉強会や通信講座受講補助等を実施しています！
      ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中☆ 【転居を伴う転勤なし／選択可】関西・中国・四国地域の各店舗 【募集勤務地】 兵庫県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中☆ 【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます※規定あり】 ■リージョナル社員 地域問わず異動・転勤し、さまざまなチャレンジを経験したい方 将来的にキャリアアップを目指している方 ※出店圏内での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■エリア社員 出店県の中で1県を選択し、 一定のエリアで勤務をしたい方 ※選択する一県全域での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※転居を伴う転勤なし・複数店通勤できる方 【本社所在地】 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      ■リージョナル社員 【大卒以上】月給25万1,000円～27万円 【短大・専門卒】月給23.5万円～27万円 ※異動手当含む ■エリア社員 【大卒以上】月給23万円～25万円 【短大・専門卒】月給22万円～25万円 ※異動手当含む ■タウン社員 【大卒以上】月給19万円～22万円 【短大・専門卒】月給18.5万円～22万円 【高卒】月給18万円～22万円 ※給与は経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※リージョナル社員、エリア社員の借上げ社宅適用者に対して、一律異動手当（月額2万円）を含みます。
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全18件
    • 【愛媛／松山】経理財務担当～東証スタンダード上場/社会貢献性の高い事業/年間休日125日
      • NEW
      【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務について： 同社にて、経理・財務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・各種取引の記帳・集計・管理・分析 ・月次・四半期・年次決算業務及び各種計算書類等の関連書類の作成 ・税金計算に係る税理士への対応 ・監査手続きに係る会計士への対応 ・グループ会社の決算管理業務 ■就業環境： 年間休日125日 家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績…計4.25ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山市】浄化槽・排水処理システムの営業＜未経験歓迎＞※社会貢献性の高い事業※年間休日125日
      【愛媛発祥！社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■業務概要 境機器関連事業における浄化槽・排排処理システムの営業をお任せいたします。 ■業務詳細 -浄化槽・排水処理施設など環境に直結する物件収集と現場調査 -設計折込営業（施主・設計事務所での浄化槽・排排処理設備の図面・打合せ） -浄化槽設置届出書作成 -積書作成 -物件の受注活動 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日125日、残業月平均20～30時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 ダイキ本社ビル内 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＭＡＣ株式会社

    総合電機メーカー
    愛媛県今治市野間甲105
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【広島/安芸津】電気配線技術者◆業界シェアトップクラス◆期間満了後の正社員登用率100％
      ◎業界トップシェアで安定基盤 ◎契約社員からのスタートですが、期間満了後の正社員登用率は100％です ◎年間休日120日で、プライベートも充実 ◎ビルほどの大きさの船の工事に携わることもあり、ダイナミックなお仕事ができます。 ◎世界の物流を支える「船」を創るお仕事で手に職をつけられます♪ ■職務概要： 大型船などで、電気設備の配線工事をお任せします。 安心・安全な船の航行を支えるためにも、 船の中で過ごす船員さんたちの快適を創るお仕事です。 必要な資格は入社後に取得いただけるようサポートします。 ■職務概要： ・電線の通り道（電路）を溶接 ・電線の敷設作業 ・機器と電線をつなぐ結線作業 ※瀬戸内海を中心に多くの拠点があります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJT研修ではありますが、入社後約１ヶ月程度の研修や、先輩社員が指導役に付きますので中途入社の方も安心頂けます。 ☆契約社員期間満了後は正社員として就業いただきます。 ■求める人物像： ・人に接する事が好きで、コミュニケーションの能力が高い人。 ・自分から学ぼうとし、仕事に積極的に取り組む方や自分で考えて行動できる方。 ・課題に対して論理的に取り組み解決される姿勢をお持ちの方。 ■BEMACについて： BEMACは船舶電機の販売・工事が国内トップシェアを誇っており、船舶電気工事においては日本最大手企業です。 貿易に使われるような大きな船の製造に関わることができます！職場の雰囲気も明るく、同僚と話しながら楽しく働ける職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安芸津出張所 住所：広島県東広島市安芸津町風早3135番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績5.55ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/新笠戸】電気配線技術者◆業界シェアトップクラス◆期間満了後の正社員登用率100％
      ◎業界トップシェアで安定基盤 ◎契約社員からのスタートですが、期間満了後の正社員登用率は100％です ◎年間休日120日で、プライベートも充実 ◎ビルほどの大きさの船の工事に携わることもあり、ダイナミックなお仕事ができます。 ◎世界の物流を支える「船」を創るお仕事で手に職をつけられます♪ ■職務概要： 大型船などで、電気設備の配線工事をお任せします。 安心・安全な船の航行を支えるためにも、 船の中で過ごす船員さんたちの快適を創るお仕事です。 必要な資格は入社後に取得いただけるようサポートします。 ■職務概要： ・電線の通り道（電路）を溶接 ・電線の敷設作業 ・機器と電線をつなぐ結線作業 ※瀬戸内海を中心に多くの拠点があります。 ■入社後の流れ： 基本的にOJT研修ではありますが、入社後約１ヶ月程度の研修や、先輩社員が指導役に付きますので中途入社の方も安心頂けます。 ☆契約社員期間満了後は正社員として就業いただきます。 ■求める人物像： ・人に接する事が好きで、コミュニケーションの能力が高い人。 ・自分から学ぼうとし、仕事に積極的に取り組む方や自分で考えて行動できる方。 ・課題に対して論理的に取り組み解決される姿勢をお持ちの方。 ■BEMACについて： BEMACは船舶電機の販売・工事が国内トップシェアを誇っており、船舶電気工事においては日本最大手企業です。 貿易に使われるような大きな船の製造に関わることができます！職場の雰囲気も明るく、同僚と話しながら楽しく働ける職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新笠戸ドック 住所：山口県下松市大字笠戸島29番地120　 株式会社新笠戸ドック内　BEMAC現場事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を含む金額です。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績5.55ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛綜合警備保障株式会社

    警備・清掃
    愛媛県松山市空港通2-6-27
    • 設立 1969年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山】ネットセキュリティ商材の販売・点検・保守◇ALSOKブランド◇年間休日120日
      新規事業として展開しているUTM機器（Unified Threat Management:統合脅威管理）の販売・運用保守を担当頂きます。 現在担当者が1人で営業、運用、そして保守に至るまでを担当しているため、運用と保守をメインに担当できる新たなメンバーを求めています。 ■職務詳細 　具体的にはUTM設置企業からの問い合わせ、不具合対応、ウイルス検知等のアラーム対応。（アラーム対応は実質、外部委託です） 他、新規設置時にお客様ネットワークの環境調査等。 尚、業務知識が深まってくれば、UTM機器の設置作業や販売営業も徐々に担当頂きます。 ■入社後の流れ 　入社後は先輩社員からOJTにてUTMの知識を学んで頂きます。 その後運用、保守をメインに担当頂きながら、徐々に業務に慣れていってもらいます。 PCやインターネットについて詳しい知識をお持ちの方であれば、早期に知識を習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通2-6-27 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,400円～195,400円 ＜月給＞ 187,400円～195,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】電気工事の施工管理／年間休日120日／県内転勤有り
      ■採用背景： 当社の主力業務の一つである機械警備事業について、 以前は建物建築後に都度、個別に交渉し契約を締結していましたが、 最近では機械警備ありきで建物内に警備用機械装置が織り込み済みで設置されるケースが増えてきています。 このため建物の建築段階から、案件ごとに工事を受注していく必要があり、 あらかじめ電気工事について施行管理する現場監督人材が必要のため、 今回当ポジションを募集致します。 ■職務について： ・入社後は警備用機械設備に関る電気工事について現場監督者として施工管理業務に携わって頂きます。 ・現場で作業にあたる下請業者の人達に的確な指示を送る等の指揮采配をお任せします。 ・現場に出入りする様々な方々とも上手く接点を持ち、安全で円滑な工事を進めます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通2-6-27 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／土居田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～ ＜月給＞ 179,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：あり（前年度実績１月あたり4,800円～6,100円） ■賞与：あり（前年度実績：年2回　計3.8カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国通建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県今治市南大門町1-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】電気工事施工管理/年休122日(土日祝)◇残業11H程度◇四国唯一のNTT直請け企業
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◇電気施工管理技士資格を活かす ◇四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◇休日も充実しておりワークライフバランス◎ ◇有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◇男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理 （2）品質管理 （3）コスト管理 （4）工程管理 （5）安全管理 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】電気工事のまとめ役/年休122(土日祝)・残業11H/四国唯一のNTT直請け企業
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◎電気・電子系学問のスキルを活かせる ◎四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◎平均勤続年数17.5年（2024年3月1日時点） ◎有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◎男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理（施工現場に出入りする技能者の作業管理） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェック） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるよう管理） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示） （5）安全管理（危険な現場でのルール徹底） 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 20代：340万円 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケチ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市中野町甲936
    • 設立 1957年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★キャリアアップ可★【東京・新宿】ルート営業※年休120日！残業15時間程度！大手メーカー取引◎
      • NEW
      ～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っている建築用ゴム製品の営業に携わっていただきます！～ ～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！日本一高い超高層ビル「トーチタワー」にも当社の製品が使用されています！～ ～残業15時間程度！！年間休日120日！（一斉年休を含む）働きやすさ◎勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！～ ■業務内容： ・ビル建設（高層ビル等）における大手ゼネコン、サッシメーカーへの建築用ゴム部品の販売業務を行っていただきます。 ・基本的に受注生産ですので、顧客設計部門と弊社技術製造との打合せにより、お客様の求める秘術・品質にご満足いただける製品を提供するやりがいのあるお仕事です。 ・先ずは既存の固定顧客を中心に営業スキルを伸ばしていただいたのち、将来的には新規営業にも挑戦していただける環境です。 ＜業務詳細＞ 担当企業数：１人約３社～５社 (建築業界の既存のお客様ごご担当いただきます。) 営業の流れ：お客様よりメールで図面等資料を頂き、弊社の工場や技術部門と議論を重ね、お客様のニーズを具体化していきご提案という流れになります。事前に情報を得て、社内で協議することが多いため、外回りは週２日程度になります。 ■配属先情報： 営業部署：男性6名（60代1名・50代2名・40代2名・30代1名） ■入社後の流れ： OJTで仕事の流れや専門用語を覚え、慣れてきたら研修として工場で製品知見も深めていただくことが可能な育成体制となっており、安心してご入社頂きます。 ■働き方： ・平均残業は15時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 新宿区西新宿1-23-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～340,000円 その他固定手当/月：33,500円 ＜月給＞ 249,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 （固定手当は地域手当17,500円　営業手当16,000円になります） 住宅手当・家族手当・役職手当10,000円等、会社規定に基づき支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/伊予】工場長候補※建築用や電化製品のゴム製品◇IUターン歓迎！年休117日！大手メーカー取引
      ～あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！～ ～技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の工場長候補をお任せ！ ～年間休日117日！IUターン大歓迎！工場長としての経験がなくてもOK！これまで製造現場でマネジメント経験あれば是非チャレンジください！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！～ ■業務内容： 当社の伊予工場で工場長候補として下記職務内容に携わっていただきます。 ・人員管理 工場内には110名ほどの従業員が働いており、全体の管理と各部署(製造（1）（2）チーム・品質管理系部署等)の責任者の統括マネジメントをお任せします。　 ・生産管理 ・予算管理 ★生産管理や品質管理等のこれまでの経験・知見を活かして、工場長候補にチャレンジできるポジションです！責任をもって当社の要である工場を将来的には統括いただくため、非常に屋リアがいあるお仕事です！ ■工場で製造製品：建築用のゴム資材・自動車用のゴム製品等 ■働き方：年休117日で土日はお休みのため、ワークライフバランス◎！ 設備の点検や装置の調整などの付き添いで年に10回ほど休日出勤は発生しますが基本土日休みとなります。 ■工場組織体制： 長年働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、初めて携わる業界でも周りの方が丁寧にサポート頂ける環境のため、安心してご入社ください。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3～5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊予工場 住所：愛媛県伊予市上吾川甲1231番地 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／郡中港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～370,000円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 341,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月） その他固定手当/月の内訳（地域手当：7,000円、役職手当：30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市三番町4-9-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／松山】カスタマーサポート（病院からの問い合わせ対応）◆データ管理システム展開／週休2日制
      ■業務内容： 当社システムの導入先である病院を中心にシステムに関する問い合わせの対応、マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。主に、当社の主力製品であるデータ管理システム「Claio」や「DocuMaker」シリーズなど、院内情報管理システムのサポートをご担当いただきます。 電話やリモート接続によって状況を即座に把握し、必要に応じて営業担当や開発担当者など社内のメンバーと連携を図りながら迅速に対応を行います。また、場合により製品導入作業に携わっていただくこともあります。 ■当社について： 当社は、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療システムのスペシャリストとして常に革新的なソリューションを創り出し、診療の効率化やデータを活用した研究、病院経営の支援をしています。当社製品の導入率は、国内大規模病院では約40％、国内国立大学病院においては75％に上ります。また、ヘルステック領域では、今までにない全く新しい視野計を開発・販売するとともに、これまで集めることのできなかった視野異常に関するデータを集積し、病気の早期発見や予防、創薬事業などに活用することを目指しています。医療以外の分野では、省庁外郭団体や自治体など公共セクターのお客様を対象に、公文書管理や電子決裁を中心としたDX推進ソリューションを提供しています。 当社は、医療分野で培った「高い利便性と安全性」を追求する精神を軸に、医療分野にとどまらず、様々な分野に挑戦し続けます。大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発。新しい発想と技術力で、国内外にイノベーションを起こします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～833,333円 ＜月給＞ 291,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】テクニカルサポート◆医療システム開発を手掛けるプライム上場企業◆
      医療機関（主にクリニック）への自社システムを利用したコンサルティングに始まり、システム導入から運用保守、営業・代理店フォロー、社内SE等の業務をお任せします。はじめから全てを対応していただくのではなく、まずは一部の業務を対応しながら、対応できる業務を徐々に増やしていっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 導入後のシステムサポート業務 　当社システムを導入している医療機関、代理店および社員からの問合せ対応を行います。 - 医療機関へのシステム導入サポート 　機器導入、機器接続、立会を行います。 - 社内SE業務 　社内システムの維持管理、インフラ業務（電話・ネットワーク）を行います。 　従業員用のＰＣ、電話のセットアップ、修理、交換および廃棄業務も行います。 - 新規で導入されるお客様へのコンサルティング - 見積書の作成等の営業フォロー　 - 代理店フォロー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～833,333円 ＜月給＞ 291,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途時間外手当が支給されます ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ありがとうサービス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県今治市八町西3-6-30
    • 設立 2000年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【愛媛/今治：転勤無】労務・総務担当◆東証スタンダード上場/家賃手当等福利厚生充実
      ◆◇会社の成長を一緒に支えてくださる方募集◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 労務・総務メンバーとして下記業務のうち適性に合わせて業務をお任せします。 ・健康保険・雇用保険の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・人事関係の書類作成、電話 ・来客対応、各店からの送付物の仕分け業務、店舗備品の発注 ・送付手配、郵便局への外出等 社会保険などの事務経験がある方はスキルが活かせます！ 以前に総務・労務の経験はあるが、しばらく仕事から離れていた方の復職などもしっかりフォローします！ ■就業環境 ◎40歳までの独身の方で現在住んでいる場所から通勤ができない場合(※社内規定あり)、借り上げ社宅制度を利用でき、家賃は全額会社負担となります。 ※公益費・水光熱費・駐車場代・Wi-Fi代は自己負担です。 ◎中学生以下のお子様がいるご家族にはこども手当を支給します。(※社内規定あり)　０歳～中学校卒業まで　20,000円支給/月支給。 ◎同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で思いきり楽しみ、人生を豊かにしてほしいとの考えから、「楽しむ」ために必要な教育・評価・挑戦に注力しています。研修制度が月1回あるほか、細かなキャリアアッププログラムなど、一人ひとりの個性や適性を生かし、最大限挑戦できる環境です。 ■同社の特徴 フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。2016年1月にはカンボジア王国にて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在6店舗）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～340万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,084,784円～2,541,312円 固定残業手当/月：59,342円～72,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,074円～284,110円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定 ※固定残業手当の設定時間は45時間ですが、実際の想定残業時間は月30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献
      ■業務内容： フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細： ・店舗運営全般 売上管理 在庫管理 ・スタッフ採用 教育 ・店舗利益管理　など ■同社の特徴： フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境： 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円 固定残業手当/月：117,446円～138,994円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大屋

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛媛県西条市西田甲590-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,223名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細： 入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知市、もしくは四万十市のドラッグストアmac店舗 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】登録販売者～四国に46店舗ドラッグストアを展開する地元有力企業／残業月平均8時間～
      ドラッグストアmacの店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。将来の店長候補もしくは接客のプロである接客カウンセラー候補の募集です。 ■業務詳細： 入社後は店舗運営スタッフとして、店舗の運営に関わる業務の習得（商品補充・レジ業務）などをマスターしていただきます。その後部門担当者として、商品発注・商品管理・担当者業務を行います。入社後3年程度で副店長として店長のサポートを行います。入社後5年程度で、店長として自店の人財管理・教育・全体の商品管理・店舗管理・金銭管理を行います。お客様からのありがとうがやりがいになる仕事です。 ■同社が求める人物像： 「意思がある人材（強い想い、主体的に行動出来る人材）」「礼節がある人材（礼儀・マナー、好感の持てる人材）」「感謝できる人材（周囲へ感謝できる、良い人間関係を築ける人材）」「素直な気持ちで取り組める人材（感度※気付き・受け入れる力、学ぶ姿勢・行動出来る人材）」「愛情がある人材（仲間と向き合い、関わり続けることが出来る人材）」を同社は求めています。「知らない」「出来ない」ことが決して悪いことではありません。大切なのは、指摘されたことや気付いたことについて行動（努力）できるかどうかです。苦しんで大変な思いをして掴んだものはすごく大きいはず。そういった苦労や努力を、プロセス（過程）を通じて評価していきます。 ■同社の特徴： 1951年、物のない時代、国の復興に貢献し豊かな社会を創りたいという創業者の念いで誕生しました。自らが屋台骨のしっかりとした大商店とならなければならないという強い念いで社名を「大屋」と名付けました。「人の役に立ちたい、人の幸せに貢献したい」という役立ちの精神こそが同社の原点であり誇りです。社会が高度成長期を終え成熟市場に入る中、時代の変化と共に、同社に求められる役割や機能も変わってきました。変化に適応し価値を創造し続けるためには、学び続け、変わり続け、挑み続けるという創造的挑戦を信条に1999年、「ドラッグストアmac」が誕生しました。ドラッグストアmacの使命は、どんなに世の中が変化しようとも人々の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」という欲求に応えることです。それが創業より60余年、役立ちの精神で地域社会に貢献し、地域の方々に愛され、地域の方々に育てられた同社の存在意義です。
      ＜勤務地詳細＞ 中予エリア、東予エリアのドラッグストアmac店舗 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談にて、経験や年齢を考慮し、給与を決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＮＴＴデータ四国

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市三番町4-9-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全36件
    • 【高松】金融機関向けシステム開発◆年休126日／リモート可／研修・福利厚生充実◎／NTTグループ
      • NEW
      ◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主にシステム開発をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラルビル6F 勤務地最寄駅：琴電琴平線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～235,500円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 239,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に20H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】業務系システムエンジニア（法人分野）◇リモート勤務可／研修制度・福利厚生充実◎
      • NEW
      ■職務概要： 法人分野を対象としたシステム設計の設計・開発において、システムに関するパッケージ開発（システム企画から要件定義、設計、製造、試験、導入、運用保守まで）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 製造・流通業界の企業を軸とした、自社ソリューションとして全国への拡販を目指す酒類卸業向け販売管理システム「らく2酒販」、NTTデータグル ープが展開する「BeAd販売管理システム」「Biz（ビズインテグラル） 」「製番管理システム」等のERP（統合基幹業務パッケージ）導入開発に携わっていただきます。 ■就業環境： 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。 ■当社の特徴： 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県松山市山越3-15-15 NTT山越ビル5F 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～235,500円 その他固定手当/月：23,500円 ＜月給＞ 239,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収に20H分の残業時間を含む ※諸手当は、サポート手当、住宅補助費（賃貸）を含む。 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎんコンピュータサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市高砂町2-2-5伊予銀行事務センター内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛 松山】システムエンジニア（伊予銀行／地域企業のシステム企画・開発）
      社内システムエンジニアとして、ソフトウェア開発や情報処理業務などを担当いただきます。 ■職務詳細： ご経験・スキルにもよりますが、システム企画・設計～実開発業務～デバック、メンテナンスなどの業務を担当いただきます。 以下配属先の中で担当するプロジェクトが決定します。 ・システム部（第1グループ）…伊予銀行基幹システムのプログラム開発など ・システム部（第2グループ）…伊予銀行グループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など ・システム部（第3グループ）…伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など ■手掛ける案件例： ・勘定系 / 情報系システムのプログラム開発 ・本部RPA推進チーム(CoE)と一体でのRPAロボ開発 ・伊予銀行グループ中小型システムネットワーク環境構築 ・伊予銀行グループ業務アプリケーション開発、タブレット向けアプリ開発 ・伊予銀行主要取引先の社内業務システムのアプリケーション開発 ・伊予銀行・グループ会社のシステム運用・監視 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■資格取得について： スキルアップのため資格取得を目指していただいており、資格取得の場合技術手当を支給するなどフォローを行います（例：基本情報技術者試験合格者…毎月3万円など） なお入社5年目までの資格取得例は以下の通りです。 ・情報技術者：5名・MOS Word2020：4名・MOS Excel2016：3名・電話技能検定：2名・Comptia A+（LenovoPC技術者認定試験）：2名 AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト／DBスペシャリスト／NWスペシャリスト／情報安全確保支援士／システムアーキテクト／Canon プリンタ研修(CE技術入門)／銀行業務検定／LBPライセンス ■研修・人材育成体系： 『ヒューマンスキル』『ビジネススキル』『ITスキル』の3つを軸とした人材モデルをもとに、職位階層別のスキル達成目標を決めて、従業員の成長支援に力を入れています。また自己啓発支援制度として、IT専門サブスクリプション型通信研修が利用可能（費用は会社負担）といったエンジニアとしての成長を支援する制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市高砂町2-2-5 伊予銀行事務センター内 勤務地最寄駅：伊予鉄道各線／高砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇　　経験・能力・年齢等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与　　年2回（6月、12月） ■昇給　　年1回（4月） ■平均給与　514万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重アテックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市今在家1501
    • 設立 1979年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【愛媛】要素技術/プロセス開発（半導体業界で活躍したい方歓迎）◆福利厚生充実◆国内オンリーワン事業
      ◎福利厚生充実の住友重機械グループ！ ◎実務未経験歓迎！半導体業界に興味ある方の応募お待ちしてます。 ＜当社について／今回の募集背景＞ 当社はパワー半導体へのイオン照射サービスを行っている国内で唯一の会社であり、顧客からは様々な課題や要望が日々寄せられてきます。 それらに応えられる人材として、現場作業（データ収集）や顧客対応等を行っていただける方を募集します。 パワー半導体市場は今後更なる伸びが見込まれており、顧客の開発に関わりながら、会社の業績や将来の事業にも貢献できるやりがいのある業務となります。 ■担っていただく業務の詳細： イオン照射の新規サービスの開発や量産プロセスの開発を担当頂きます。市場・製品・技術調査により顧客のニーズを探索し、その実現のために有識者や社内のスペシャリストと協働して要素技術開発を行います。 要素技術開発が完了後は顧客の量産化に向けてプロセス開発を実施します。 ■業務の特徴： ・生産設備のある工場内に事務所があるため、生産部門や設備部門、品質部門とコミュニケーションを取りやすく、部門同士が連携して開発を進められます。 ・3年目くらいまでは開発の一部をメンバーとして担当し、開発レベルの向上に合わせて個別課題のプロジェクトリーダー、最終的には顧客ニーズ探索からプロセス開発まで全体に関わるリーダーとして活躍できるチャンスがあります。 ・また、入社後半年間は現場の業務理解を深めるために現場研修（3交代勤務）を実施します（交代勤務手当支給有り）。 ■人員構成： 開発部には計12名が在籍。部長、グループリーダー、事務員、主任技師4名、技師2名、主任、所属員2名の構成。年代は30～50代まで幅広く活躍中です。 ■イオンビーム利用事業： 当社はパワー半導体へのイオン照射サービスを国内で唯一行っており、半導体メーカーからお預かりした半導体ウエハに、同社がイオン照射することにより、電気特性が向上し、半導体の高機能化の実現に貢献しています。パワー半導体はハイブリットカーや新幹線などに用いられており、今後も技術の高度化に伴いニーズが高い事業です。また、この技術自体が業界の中でもオンリーワンの技術で優位性があるため、安定性や成長性の高い事業と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市今在家1501 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月 ■モデル年収(昇給や評価によっては変動の余地あり) ・20代後半480～500万前後 ・30代　　500～600万前後 ・40代以降650万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新居浜】非破壊検査<製造業出身者歓迎＞◆３Dレーザーやドローン検査◆年休126日◆賞与6ヶ月以上
      【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎元金属加工オペレーター、元化学製品製造オペレーターなど未経験でも活躍中！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております！ ■業務の特徴： ・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。 ・主に製鉄所や石油化学プラントなど顧客先で業務を行います。 ・検査実務だけでなく作業手順の計画から客先提案までを一貫して行う業務となります。 ・3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なも導入。各ドローンの操作や点検は全て非破壊検査員が行っており、検査員視点での点検実施と報告書作成が可能。PAUTや3Dレーザー計測など、他の特殊検査メニューと組み合わせた検査提案が可能な点も弊社の強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜営業所 住所：愛媛県新居浜市西原町1-1-77 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当込み ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績6.35ヶ月 ■モデル年収 弊社給与規定からの平均的なイメージです。昇給や評価によっては変動の余地があり ・20代 420～500万前後 ・30代 500～600万前後 ・40代以降650万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛小林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛媛県新居浜市黒島1-7-24
    • 設立 1962年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】製造オペレーター/未経験歓迎　※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社
      ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。 ■業務詳細： ・担当生産ラインの適切な工数管理 ・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 ・設備の保守・保全 ・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 ・原材料、資材の確認、機械へのセット ・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。 ・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。 ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 900万円 入社20年目 課長/40代（月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】生産技術職/生産設備改善※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社/連休取得可
      ■募集背景： 当社では、新製品の製造開始、新規大型設備の導入等、大きな事業成長のフェーズに入っています。この環境下で、新たな製造品目が多く予定され売上拡大が見込まれる愛媛小林製薬にて、新規の生産設備導入や生産性向上に向けた既存設備の能増や改善を手掛けていただきます。 ■業務内容： 「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務 ■業務詳細： ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンに繋がる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ※上記項目の内これまでのキャリアを鑑みた業務をお任せいたします。 ■組織構成： 生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳） ■やりがい： 「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？ テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： ・スペシャリストとして専門性を極めながら、業務を通じ、リーダー候補として様々な経験を積むことが可能 ※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境 ■働く環境について： ・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。 ・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。 ※製造ラインによって異なります。 ・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場） ・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実 ・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通し◎ ・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の改善提案実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与：計 4.00～5.5ヶ月分 <入社後モデル年収イメージ> 550万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与） 800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与） 900万円 入社20年目 課長/40代（月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナックス

    総合商社
    愛媛県今治市大西町新町甲945
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】鉄鋼工事施工管理（50代・60代活躍中）／～グループ内に造船企業有／安定会社～
      ご経験や知識を活かして、鉄鋼工事に関する業務をお願い致します。 ■業務内容： ゼネコン、建設会社、鉄工所への営業活動や施工管理業務 ・見積対応 ・価格交渉 ・案件受注 ・鋼材手配 ・加工調整　など ■業務の特徴： ・主要顧客は、取引実績が続いている中堅ゼネコンで、普段からコミュニケーションが取れています。 ・競合他社と比べて、鋼材販売メインの会社ではないため、売上最優先とする無理な鋼材販売の営業ではありません。 ・具体的に対応する建物は鉄骨造　倉庫、ビル、商業施設などです。 ・顧客窓口となる方は、ゼネコン会社の購買部長や現場主任などです。 ・受注～納期までは１年～１年半程度が多く、並行して５～１０件ほど担当します。 ・担当頂く範囲は関東エリアが中心です。出張もありますが、１～２日の出張が月に１～３回程度となります。1カ月の平均残業時間も１０～２０ｈですので比較的働きやすい環境です。 ■組織構成：建設課 ７人、２0代歳～６0代歳、男女比（６：１）が在籍しています。中途入社の方もいます。 ■同社の特徴： 昭和62年の設立当初は造船資機材を主力商品として扱う商社としてスタートを切りましたが、その後、建築用・土木用の鋼材、加工製品等の分野へも事業を拡大。現在では、多岐にわたる商品を取り扱っています。船の建造に使用する鋼材の量は膨大ですので鉄に関してはかなりの強い商圏を持っているのが特徴で、その特徴を生かし建築用・土木用の鋼材の調達・販売も得意としており、海と陸の2本柱で事業を支えています。また、同社は高品質の商品を少しでも早く、より低コストでお客様にお届けする事を使命とし、地道な努力を続けてきた結果、現在では年商902億円の企業規模迄成長を遂げています。 ■同社ではシニア採用も力を入れています。 現在50～70代まで合計20名以上のシニア世代が活躍しています！ 採用において、年齢面のみで判断せずに業界の豊富な知識や技術力の姿勢を評価しています。 入社後は、OJT形式で業務をお教えして不明点はいつでも質問出来る環境ですので安心して職場に馴染んで頂く事ができるかと思います。 定着率の高さも特徴で、平均勤続年数は31年です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋1丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代・賞与を含みます。 ■昇給：有り ■賞与：有り(前年実績2回） ■残業時間：月平均10～20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国アライアンス証券株式会社

    証券会社
    愛媛県松山市問屋町9-41
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】いよぎんグループでの証券営業（法人・個人）◆証券業界出身者歓迎◆U・Iターン者多く活躍中！
      ＜証券営業の経験を活かし愛媛で働きたい方大歓迎です！＞ ◎伊予銀行にてお取引のあるお客さまに対するコンサルティング営業！ ◎ノルマなし、飛び込み無し！ ◎有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度） ◎住宅補助あり、資格取得奨励金あり！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 伊予銀行のお客さまに対し、株式・債券・投資信託などの金融商品のご提案・販売を担当頂きます。 ■職務詳細： ・営業担当者が法人個人両方の顧客を担当。伊予銀行の営業店（エリア）に紐づき担当分けをしております。 ・ノルマや新規飛び込み営業はなく、伊予銀行から紹介いただいたお客さまに対して資産運用の提案を行います。　お客さまのニーズにあった最適なサービスを提供することに集中でき、お客さま本意の営業スタイルを追求できる環境です。 ・評価は販売手数料だけでなく、お客さま資産の増減、また伊予銀行に対するトスアップ等にプロセスを加味し、様々な視点で総合的に行います。賞与も安定した報酬体系となります。 ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■キャリアパス： 中途採用では専門職としてご入社頂くため、当社で長く証券営業を続けることができます。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】内部管理責任者※課長候補※　いよぎんG｜有休消化50％以上｜県外への転勤無
      ◆◇愛媛で腰を据えて働きたい方へ｜中途入社者多数活躍｜いよぎんグループ：愛媛県を代表する証券会社｜有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度）◇◆ ■職務内容： 本店もしくは各支店において、営業部署の内部管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・証券会社の支店総務（内部管理）機能として、コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理、社員指導） ・その他庶務業務（経費管理、労務管理、社員指導など） ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、 その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。 また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、 リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市問屋町9-41 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀井鐵鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛媛県松山市竹原3-20-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新居浜】法人営業※鋼材・土木資材◆未経験可/建設・土木会社等◆残業5～10ｈ／土日祝休／転勤当面無
      • NEW
      ★地元で長期就業したい方にオススメの求人。腰を据えて働けます！ ★未経験OKの営業職。年間休日120日（土・日・祝休み） ■職務内容： 愛媛県新居浜市(東予)を中心に、土木・建設会社などに鋼材や土木資材を販売して頂きます。 ■職務詳細： 初めは営業補佐をして頂き、基本的な業務を逸早くマスターして頂きます。 業務を習得後は、新規開拓にも取り組んでいただきますが、主には「ルート営業」を行って頂きます。定期的に顧客を訪問しお客様からの要望に応えていって頂きます。 ルート営業でご担当頂く得意先数は状況にもよりますが、一人当たり30社～50社見当となります。 将来はお客様に寄り添いお困りごとを聞いて解決できるよう、豊富な商品知識や情報を基に提案営業を展開しソリューションの提供に努めて貰います。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町1丁目7番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～205,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：38,000円～48,000円 ＜想定月額＞ 209,800円～253,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績　年2回） 　賞与金額　計3．００か月 ※昇給金額または昇給率 1月あたり2,500円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大洲市】法人営業※鋼材・土木資材◆未経験可/建設・土木会社等◆残業5～10h／土日祝休／転勤当面無
      • NEW
      ★地域密着で長期就業したい方にオススメの求人。腰を据えて働けます！ ★未経験OKの営業職。年間休日120日（土・日・祝休み） ■職務内容： 愛媛県南予を中心に、建設・土木会社に鋼材や土木資材を販売して頂きます。 ■職務詳細： 初めは営業補佐をして頂き、基本的な業務を逸早くマスターして頂きます。 業務を習得後は、新規開拓にも取り組んでいただきますが、主には「ルート営業」を行って頂きます。定期的に顧客を訪問しお客様からの要望に応えていって頂きます。 ルート営業でご担当頂く得意先数は状況にもよりますが、一人当たり30社～50社見当となります。 将来はお客様に寄り添いお困りごとを聞いて解決できるよう、豊富な商品知識や情報を基に提案営業を展開しソリューションの提供に努めて貰います。 ■求める人物像： 業界経験・職務履歴は問いません、人物本位で採用を行って参ります。 お客さんとしっかり話が出来て、コミュニケーションが取れる人、何ごとも柔軟に受け入れることが出来る人、素直で真面目な人を求めています ■同社の特徴： 東証プライム上場企業「阪和興業」のグループ企業。経営基盤安定。 当社販路はゼネコン、建設会社、造船所等を中心に800社以上にも亘っており、県下一円に強固な営業基盤を構築しています。地域に根ざした営業方針に今後も変わりはなく、鋼材卸の老舗名門企業として当地にあって大きな存在感を誇っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大洲営業所 住所：愛媛県大洲市柚木1047番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～205,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：38,000円～48,000円 ＜想定月額＞ 209,800円～253,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績　年2回） 　賞与金額　計3．００か月 ※昇給金額または昇給率 1月あたり2,500円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いよぎん地域経済研究センター

    経営・戦略コンサルティング
    愛媛県松山市三番町5-10-1伊予銀行本店南別館4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当　I・Uターン歓迎
      ■職務概要： 愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細： 愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。 調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績： 景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町5-10-1 伊予銀行本店南別館4階 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛媛県東温市南方2131-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ESG推進（主席／主席候補） ◆グローバルヘルスケア企業／年間休日131日/就業環境◎
      □■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フルリモート・年休131日と働きやすさ◎□■ ■業務概要： ・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する ※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する ■業務内容詳細： ・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援 ■組織について： ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・リモートワーク可（週2-3日程度）、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社（相談可） ・群馬に工場があるため必要に応じて日帰りや短期での出張が発生（東京勤務の場合） ■バイオメディカ事業部（PHCbi）について： 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-38-5 西新橋MFビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬オフィス 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記想定年収は、残業20時間／月を想定しています（主任の場合）。 ※上記は＜主席候補（主任）＞の賃金内訳です。 ＜主席＞ 月給（基本給）：57万～68万円　※管理監督者のため残業手当無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当（主席・主任候補）◆東証プライム上場G／社会貢献性の高い事業／リモート／フレックス
      □■～グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務内容 これまでのご経験とご希望を踏まえて業務のアサインを決定していきます。 -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織と働き方 30-60代の社員8名 在宅勤務：あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。 残業時間：20-30時間/月 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。 ■歓迎条件： ・3-5年程度以上の事業会社もしくは弁護士事務所での法務業務経験 ・メーカーでの法務経験 ・上場企業での法務経験 ・クロスボーダーM&A業務経験 ・日本もしくは米国の弁護士資格（弁護士会費用補助有） ・海外での勤務経験 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京本社 住所：東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 第一生命日比谷ファーストビル15階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～917万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※残業20時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪川商店

    製紙・パルプメーカー
    愛媛県四国中央市川之江町1211-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】文系活躍中の提案営業★ノルマ無★大王製紙や住友化学との安定取引★年休124日
      • NEW
      ◎土日祝が休み、年間休日は124日、残業は月15H程度、働きやすい環境が既に整っています。 ◎化学薬品を扱いますが、異業種の文系出身者も多く活躍中です ◎創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です♪ ■業務内容 化学工業薬品等の営業をお任せします。 既に長期にわたる取引のある地元の大手をはじめ、周辺地域の製紙メーカーへの営業活動です。同社の製品は、紙製品に機能付与するための薬品として主に生産工程で使用されます。 営業先は顧客の調達購買部門を中心に、生産や開発に関する部門とも打ち合わせする場合がありますが、 専門技術に関しては仕入先メーカーと連携しながら顧客に提案します。 また商材に関しては、製紙工場で導入されるボイラー設備、またそのメンテナンス等幅広くありますので、地元の産業である製紙業を支えるやりがいのある仕事です。 （薬品テストの際に重たいものをメーカーの方と一緒に運んで頂くといった場合があります。） ■組織構成 営業部は7人の30代～70代の社員が所属しています。 ■入社後について 入社後半年は商品の配送部隊に同行いただき、顧客（どの地域にどういう工場があるのか／各顧客の特徴）や同社商品（用途によって様々な種類の薬品あり）について知識を習得します。 じっくり教育する環境が整っており、且つこれまでのご経験や習熟度に応じて徐々に担当をお任せする予定ですので専門性高い商材を取扱うポジションながら未経験の方でも安心してチャレンジ可能◎ ゆくゆくは大手の製紙工場の担当になっていただくことも期待しています。 ◎短期のお付き合いではなく、お客様との信頼関係を深めていく営業がしたい方、腰を据えて働きたい方歓迎です！ ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国中央】※薬剤師募集※医薬部外品の薬事・広告表示チェック等◆土日祝休／住友化学ほか大手と安定取引
      • 締切間近
      ◆◇薬剤師の資格お持ちの方必見｜年休124日｜残業15h程｜個人企業の頃を含めると100有余年と歴史は長く、当地有力製紙メーカー、紙加工メーカー、その他に広く薬品を納入する安定企業◇◆ ■採用背景 創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です。 事業規模拡大に対応するため、また将来的な世代交代に備えた増員採用です。 ■職務概要 医薬部外品の薬事関連業務及び管理業務をお任せいたします。 医薬品卸売販売業における「医薬品管理者」としてガイドラインに基づく管理帳簿の記載と管理、 化粧品製造販売業における手順書による「総括製造販売責任者」「品質保証責任者」「安全管理責任者」の業務、 また、営業担当者支援として局方品・化粧品に係る調査、顧客先の開発担当者との情報交換による調査、仕様書やＳＤＳなどの書類管理などが主なお仕事です。 一般的な薬剤師業務ではなく、化学薬品などの分析業務や役所とのやりとり、書面の作成等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品の法定表示チェック（成分表示・広告表示） ・広告物の薬事確認、商品の裏付けデータの調査・取得・管理 ・申請書類の作成・確認 ・部外品の申請サポート ・法規制/改正等の情報収集など ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。 同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市川之江町1211-4 勤務地最寄駅：予讃線／川之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 固定残業手当/月：22,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキルなどに応じ、詳細を決定いたします。 ■賞与：年2回※過去実績…計3.05ヶ月分 ■昇給：あり※過去実績…3,000～5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄汽船株式会社

    海運業
    愛媛県今治市小浦町1-4-52
    • 設立 1962年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／今治本社】船舶管理スタッフ(船舶海務監督・船舶工務監督）◇安全な航海を支える仕事
      新規制度導入で、手当最大250万円(/年)支給！／今治造船株式会社Grである当社にて、各種船舶の管理業務全般をお任せいたします！ ■具体的には： 当社が所有する様々な船舶の船舶管理スタッフとして様々な管理業務を担当していただきます。ご経験に応じて下記部門いずれかへの配属を予定しております。 【船舶運行管理／海務課】 船舶の運航を管理するマネジメント業務。 航行中の船舶の動静を常に把握し、船舶の安全航行を陸からサポート。 船員さんや船に関わる業者の方との電話折衝やMTGを行い、船上で困っていることを陸上からサポートいたします。 また、海上の気象状況を踏まえ、必要なアドバイスを行います。 【船舶工務管理／工務課】 ハード面の管理を担当。 航行中の船舶のエンジン・機器の状態を把握し、異常があれば乗組員に修理方法等の指示を出し、舶用メーカーや陸上業者による修理手配を行います。 実際に修理に行くこともございますが、その場合には専門業者同行の上対応をしております。 【船員配乗／船員課】 船員の確保・契約・スケジュール調整などの業務を担当。 常時1000名以上の船員を管理する、責任ある業務です。 ※夜間に対応が発生した場合には、その旨報告していただき、手当支給という形になります。 ■入社後の流れ： ・まずはOJT形式で業務の流れや専門知識を学びます。 ・内勤での対応を中心に、航海中の船舶の安全運航管理業務を担当します。 ■会社の特徴： ・当社は、世界トップクラスの造船メーカーである今治造船グループ会社。船舶管理の実務力強化で、さらなる成長を目指しています。 ・大型コンテナ運搬船や最新鋭の液化天然ガス運搬船など多種多様な船舶を所有し、国内外多数の大手海運会社へ船舶を貸し出し、船舶管理から検船監督まで一貫したサービスを提供しています。 ・豊富な実績と今治造船Grの信頼に支えられ今後、事業はさらに拡大していく見通しです。また保有船舶も大型船を中心に増え、業務量も増加中。そうした中、業務の中核を担うスタッフを採用・育成しさらなる成長に向けた体制強化を進めます。ぜひ「世界を相手」とする大きなステージであなた自身のキャリアを磨いていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市小浦町1-4-52 勤務地最寄駅：予讃線／波止浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は別途支給 ※これまでのご経験やお持ちの能力、実績を勘案し、当社規程に基づいて給与額をご提示させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(7月、12月)(※2023年度実績：5.6ヶ月) ■「Specialist制度」を新規導入し、グレードに応じて最大250万円(年)支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県新居浜市新田町1-6-22
    • 設立 1978年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】組み込みエンジニア　※C言語によるソフトの設計開発/安定基盤でスキルアップ可能
      ワークライフバランス◎／愛媛本社で安定基盤／案件事例多数 ■業務概要 C言語による組み込みソフトの設計・開発・テストをお任せいたします。空調機器のマイコン組込み開発等、幅広い案件がございます。 ＜具体的には＞ 同社における組み込みソフトウェア開発(PG/SE)のお仕事をお任せします。C言語による組み込みソフト開発(設計・開発・試験)を担当頂きます。将来的に、海外拠点のお客様と取引いただく可能性もあります。 【開発製品】空調関連機器 【案件期間】数ヶ月/テーマ【PJ人数】2～5名/チーム 【詳細】ほぼ100%自社内での業務になります 。長年にわたり大手空調機器メーカーから開発受託を続けており、途切れなく案件に携わることで、絶え間なくスキルアップしていただける環境になっております。 ■魅力点 大手メーカー様からの請負受託開発を生業としておりますが、一方では自社開発にも積極的に取り組んでおります。当社が開発した「ロールツーロール真空製膜装置」は分子レベルの金属材料薄膜をフィルム基盤に付着させ成膜する装置で、半導体・タッチパネル・ディスプレイなどの製造工程で多く用いられております。他にも、ダイオキシンなどの微量物質を短時間で濃縮させる環境関連機器「自動濃縮装置」をはじめ、これまでに当社が開発してきた数々の装置類はいずれも特許を取得しているばかりでなく、適格に時代ニーズを反映したものとなっており、各大学・研究機関などからの引き合いも多い状況です。当社のこうした極めて高い開発力や最新の技術力は、大手メーカーとの共同研究・開発によって共に苦労し研鑽を積み上げる過程で体得してきたところも大きく、当社がこれまで大手メーカーとの間で築き上げてきた信頼背景やリレーションがあってこそ生み出されるものが多くあります。 ■教育研修体制 計画的に学べる教育・育成プランを整えています。現場 で実務を学びながら、全社員研修等を行い、3か月後には1人前になれるようバックアップしていく体制を整備しています。社内のカリキュラムで 生産管理システムの認定試験もあるため、SEとしてのスペシャリストに育成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新居浜市新田町1-6-22 勤務地最寄駅：予讃線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：※正社員登用時　年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可能】開発SE　※英語スキルを生かせる／グローバル展開を加速中／微経験歓迎
      英語スキルある方歓迎／AI画検、生成AI、クラウド、ネットワーク等の案件に携われます ■業務概要 各種アプリケーション開発・保守運用業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 当社におけるシステム開発(PG)のお仕事をお任せします。各種プログラミング言語による色々なアプリケーション開発(設計・開発・試験)をご担当頂きます。医療機器関連、ドキュメント開発関連の各種システム開発を主に担当頂きながら最先端の技術に携われます。 【開発製品】医療機器、ドキュメント開発、画像処理、AI、IoT関連 【案件期間】半年～数年程度 【PJ人数】5名程度 【開発環境】OS：Windows／DB:Oracle/MySQL／言語：C#/java/VC++ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 1週間程度の出張を除けば、ほぼ100%自社内での業務です。大手企業からの直接依頼で、要件定義・基本詳細設計・プログラミングテストまで一貫して担当していただきます。プロジェクトの規模によっては業務分担することもあります。最先端の技術に触れスキルアップしていただける環境になっております。 ■就業環境： ・アプリ開発の部門を関東圏へ展開していくために、新規ポジション（オープニングメンバー）として採用予定です。 ・業務は本社や大阪拠点とオンラインで繋ぎながら行います。 ・将来的に仕事を一人でこなせるようになりましたら、リモートでの勤務は可能です。 ■研修体制： 計画的に学べる教育・育成プランを整えています。ご入社後はトレーナーがつき、オンライン研修を1～2カ月程行います。その後は現場で実務を学びながら、全社員研修等を行い、3か月後には1人前になれるようバックアップしていく体制を整備しています。社内のカリキュラムで 生産管理システムの認定試験もあるため、SEとしてのスペシャリストに育成します。 ■当社の特徴 ～グローバル展開を加速中の地域有力企業～ 国内も大手メーカーとの着実な取引があり、事業基盤が安定しています。アジア圏を中心に実績を拡大しており、今後も領域拡大を進めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-10-33 マニュライフプレイス横浜4階/B 勤務地最寄駅：横浜駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井関農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市馬木町700
    • 設立 1936年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】農機の電動化開発※モーター部材選定、仕様検討／日本の農業に貢献
      • NEW
      ■採用背景について： 当社は、1936年に設立した老舗の農業用機械専門メーカーとなり、東証プライム市場へ上場している、グローバル企業です。本社事務所は東京にありながら、開発拠点は愛媛県の砥部町に構え、砥部町から国内にとどまらず、北米、欧州、中国、アジアといった世界へも多くの農業用機械をお届けし、農業へ貢献しております。 そんな当社ですが、少子高齢化による人口減少に伴い、農作業の省力化や無人化を目指し、自動化・ロボット化を取り入れた「スマート農機」の開発に現在取り組んでおり、業界トップクラスの特許数を保有しております。 今回の募集では、中核として電動トラクタ/電動モア(乗用芝刈機)等の農業機械の電動化開発・設計の業務を担っていただきます。 ■職務詳細について： ・EV化の制御プログラム開発、制御設計 ・EV化のソフトウェア開発 ・EV化のレイアウト設計　 ■担当製品 入社後先ずはトラクター、乗用芝刈り機をメインにご担当頂きます。 ■勤務地について： 開発製造本部先端技術部に配属となります。同事業部は愛媛県砥部町にて事業を行っておりますが、独身寮や社宅制度もある他、海が近く温暖な気候に加え、冬はスキーも楽しめたりと、充実した生活を送ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市馬木町700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業部管理※東証プライム市場上場／福利厚生充実／住宅手当・借り上け社宅有り
      • NEW
      ～東証プライム上場／農業用機械のトップシェアメーカー／海外事業の管理業務～ ■業務内容 海外営業総括部において海外事業部の管理をご担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。事業部の売り上げ拡大に伴う増員となっております。契約書を読む際に英語を活用いただきます。 ＜具体的にご担当いただく業務＞ ・社内向け役員会議資料の作成 ・海外工場のコンプライアンス管理 ・海外駐在員のマネジメント業務 ・営業戦略の旗振り、予実管理 ■組織構成 管理職含め7名の組織となっております。異業界からの転職者も在籍しているため業界未経験の方もご活躍いただける環境です。 ■就業環境 業務内容をふまえ出社での勤務を推奨しておりますが状況に応じてリモートワークも活用いただけます。残業は月平均20時間程度です。 ■井関農機株式会社について 当社はトラクター、田植機、コンバインなどの農業機械を製造・販売するメーカーです。国内でトップクラスのシェアを誇る農機メーカーの一角であり、日本の稲作に適した田植機・コンバインにおいてはトップランナーとしての開発力があります。当社の強みは、「技術術」「営農提案・サポートト」「連携によるイノベーション」です。98年の歩みの中で培ってきたこれらの強みを競争優位の源泉とした事業活動を通じて、社会的価値と経済的価値を創造し続けていきます。 ⇒統合報告書をcheck： https://www.iseki.co.jp/cms/upload/pdf/ir/report/iseki_repo_2023_A3_full.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都荒川区西日暮里5-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えるく

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市千舟町3-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】未経験歓迎！法人営業／創業73年の超安定企業／月給25万～／残業月10h程・土日祝休
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要： 家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。既存営業もありますが、メインは新規開拓営業になります。 ※新規営業について テレアポリスト、WEBサイトで物件がどれくらい保有しているか情報見ながらアポイントを獲得、不動産ビルへの訪問など。 ■入社後の流れ： ・座学研修 「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。 ・先輩同行 商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。 ・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■雇用形態： ３ヶ月毎更新の嘱託社員としての採用となりますが、正社員登用前提の採用です。中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、9割以上の方が正社員登用されています。 正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴： 創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。 家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。 今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。 専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見2丁目2番3号 ドーム飯田橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について： 正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与） ・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ダイヤ工業株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市平和通5-6-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • （愛媛）管工事施工管理（空調・給排水設備）官公庁向け／月間残業平均20時間以内
      ■業務内容：空調・給排水設備の施工監理業務となります。営業担当が受注してきた案件の技術的なフォローを担当します。以下業務事例、詳細となります。 ・積算 ・工程管理 ・設備設計 ・現場監督 ・営業同行 ・メンテナンス ※顧客に営業と共に訪問し、要望のヒアリング・事前調査を実施し、実際の工事の進捗管理や検査、取扱説明等も行います。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ※施工事例…松山市コミュニティセンター会議室棟空調機更新、松山市小学校衛生器具設備・給排水設備、愛媛県立医療技術大学吸収式冷温水機、冷温水二次ポンプおよびポンプコントローラー更新 ■組織構成：配属先は、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の5名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴：同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】サービスエンジニア（空調・給排水設備）※未経験OK／月間残業平均20H／官公庁向け
      ■業務内容： 空調機器、給排水機器のメンテナンスを実施します。冷暖房機器、温湿度調整装置、冷蔵冷凍庫、給排水衛生設備、これらに付随する電気設備が対象となります。最初は補佐として主任や部長と同行、現場でOJTにて実務を習得します。 ※工事時間帯は日中が中心となります。夜間工事は年に1、2度程度です。 ※顧客先は、官庁関係・病院・工場等の施設がメインです。 ■組織構成： 配属先は、部長（64歳）、29歳1名の2名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1948年に、冷凍機、冷暖房機、給排水、衛生設備の設計施工等を目的とし創業。以来社員・顧客・地域に必要とされ満足される会社となっていくことを経営理念に当地にあって70年近くもの歩みを積み重ねています。これまで公共工事については、総合コミュニティセンター研修・会議室の空調機更新工事や県立中央病院ガンマナイフ棟新築に伴う空調、換気、給排水、スプリンクラー消化装置等の大型工事から、集会所の空調設備更新に至る迄、市・県からの発注工事を中心に幅広い範囲で数多くの実績を残しています。民間工事についても、国内を代表するサブコン各社のビジネスパートナーとして安定した受注を継続しています。古くより信頼関係を構築している顧客もいるため、代理特約店としての役割も担い続けています。節水・節電型省エネ機器の導入等、顧客のニーズを的確にとらえた様々な提案や、修理・点検等のきめ細やかな対応において付加価値の高い事業を展開し、競合他社との間で大いに差別化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市平和通5-6-5 勤務地最寄駅：伊予鉄道6系統／本町線／本町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～218,750円 ＜月給＞ 187,500円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※それぞれ上記金額を基準とし、資質・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…合計4ヶ月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日珈

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛媛県松山市六軒家町4-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山市】経理事務◆支払処理・財務等／会計ソフトを使用し業務効率化◎残業月1h／月給25万円～
      ～業務用・家庭用の自家焙煎工房から煎りたてのコーヒー豆を販売／残業月1h／経理事務の業務効率化に貢献◎さらに働きやすい環境へ～ ■業務内容： 本社にて、経理を中心とした事務全般をお任せします。 ■具体的には： ・経理業務（支払処理、入出金作業、伝票起票、仕訳、売掛・買掛管理　など） ・財務業務（資金繰り、月次・年次決算に伴う資料作成　など） ■期待すること： 現在当社は経理事務の業務効率化を目指しています。 紙での作業・手作業もまだまだ残っておりますので、現状把握からスタートしていただき、導入している会計ソフト「財務応援」へ業務移行し、システム化・業務効率化を進めていくこともミッションになります。 ■所属先人員構成： 本社事務スタッフは8名が在籍しています。※管理マネジメントを行う代表者・本部長除く 内訳は経理2名、営業事務5名、仕入担当1名、平均年齢は30歳代です。 ■当社について： 当社は、自家焙煎工房から煎りたてのコーヒー豆を、業務用からご家庭まで提供しています。東予店では、最高品質のスペシャルティコーヒーも提供しています。 他にも、オリジナルドリップバッグの製作やオフィスコーヒーサービスも行っており、地域の皆さまに愛される一杯のコーヒーへの思いを胸に事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市六軒家町4-3 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／萱町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    重松兄弟設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市谷町甲78-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/未経験可】工事現場のまとめ役/新たなキャリアを築く/安定した収入/大型休暇制度あり
      ◆◇道後温泉や松山空港も施工実績あり！資格取得で収入アップ/子育て世代に優しい福利厚生/安定した生活へのステップアップ◇◆ 【新規挑戦】同社では新たなキャリア形成を全力サポートします。新しい分野でのスキル習得とキャリアアップを目指すあなたを待っています。 【安定収入】子供の教育費や老後のための安定した収入を得られます。同社では資格取得で昇給可能。あなたの努力が直接収入に反映されます。 【働きやすさ】中予・南予がメインの現場。出張手当や帰省分の交通費支給、大型休暇制度など、働きやすさにも配慮した職場環境です。 ■業務内容 人々の暮らしを作る建築現場での設備工事をプランニング。建物を「人が利用できる施設」にするための現場代理人業務をお任せいたします！ 工事現場の「まとめ役」として、ゼネコンや電気関連の施工管理者と一緒に協力しながら作業を進めていきます。 建築現場では工事をするのにも「水」が必要なため、設備会社が現場に最初に入って給水設備などを設置します。 【具体的な業務】 ・職人さんとの打ち合わせ ・図面の作成・工程のプランニング ・必要な資材や機材の手配、職人さんへの指示出し ・工程管理、安全管理、予算管理　など ■入社後の流れ ◎入社後は座学研修がありCADの使い方や現場見学を通じて基礎知識を学びます。その後、現場に配属され先輩社員にと一緒に実務にあたっていただきます。 ◎国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。未経験者で早ければ入社5年～6年目ほどで、受注先との打ち合わせから施工図の作成、職人さんたちの手配、予算管理などをトータルでお任せすることもあります。 案件の規模は大小様々ですが数百万・数千万円の予算を動かし、ヒト・モノ・カネの采配を司る。 そんなダイナミックさをぜひ経験ください。 ■働き方 ・現場は東予・南予がメインです。 ・出張手当はもちろんのこと、長期間の出張となる場合はお休みの日の帰省分の交通費も支給対象となります。 ・春季休暇（3/1～4/30の期間内に4日分）、夏季休暇（7/1～9/30の期間内に6日分）、冬季休暇（12/29～1/4）とまとまったお休みを好きなタイミングでとりやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8 勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西予営業所 住所：愛媛県西予市宇和町れんげ965番地40 勤務地最寄駅：予讃線／上宇和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：32歳　10年目　年収480万円（大学新卒　経験10年） ■モデル年収：37歳　10年目　年収560万円（中途　経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/施工管理】大きなプロジェクトに挑戦/安定収入/資格取得可能/道後温泉等施工実績/残業月20h
      ◆◇安定収入の提供/道後温泉・松山空港施工実績/1級管工事施工管理技士取得支援/出張手当・帰省交通費支給/豊富な休暇制度◆◇ 【大規模案件】道後温泉や松山空港、病院等、大きなプロジェクトに携わるチャンス。自分のスキルを試し、成長したい方に最適な環境です。 【安定収入】年収300万円～500万の安定収入。さらに、国家資格取得で収入アップのチャンスも。家族を養う責任がある方にピッタリです。 【キャリアアップ】入社後の研修でCADを学び、国家資格取得の機会も。スキルアップを目指す方に、同社は最適なステージとなります。 ■業務内容 道後温泉や松山空港への施工実績ももつ当社の管工事施工管理として、ゼネコンや電気関連の施工管理者と一緒に協力しながら現場管理をお任せします。 建築現場では工事をするのにも「水」が必要なため、設備会社が現場に最初に入って給水設備などを設置します。 【具体的な業務】 ・職人との打ち合わせ ・図面の作成・工程のプランニング ・必要な資材や機材の手配、職人への指示出し ・工程管理、安全管理、予算管理　など ■入社後の流れ ◎入社後は座学研修があり、その後現場に配属され先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ◎国家資格である1級管工事施工管理技士が取得できると、大きい仕事を任せられたり資格手当も支給され収入アップに繋がります。未経験者で早ければ入社5年～6年目ほどで、受注先との打ち合わせから施工図の作成、職人さんたちの手配、予算管理などをトータルでお任せすることもあります。 案件の規模は大小様々ですが数百万・数千万円の予算を動かし、ヒト・モノ・カネの采配を司る。 そんなダイナミックさをぜひ経験ください。 ■働き方 ・現場は愛媛県内になります。 ・出張手当はもちろんのこと、長期間の出張となる場合はお休みの日の帰省分の交通費も支給対象となります。 ・春季休暇（3/1～4/30の期間内に4日分）、夏季休暇（7/1～9/30の期間内に6日分）、冬季休暇（12/29～1/4）とまとまったお休みを好きなタイミングでとりやすい環境です◎ ・平均有給取得日数は8日～9日程です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市谷町甲78-1 勤務地最寄駅：JR伊予線／伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市伊吹町甲1115番地8 勤務地最寄駅：予讃線／北宇和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西予営業所 住所：愛媛県西予市宇和町れんげ965番地40 勤務地最寄駅：予讃線／上宇和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 198,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：32歳　10年目　年収480万円（大学新卒　経験10年） ■モデル年収：37歳　10年目　年収560万円（中途　経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市衣山1-2-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/転勤無し】研究開発・電気設計（IoTが進む農業界にて草刈り機シェアグローバルＴＯＰクラス）
      農業関連機械・省力化機械・電動車いす・動力運搬車の開発、製造、販売を行う同社の研究開発部門にて、電装品回路設計・ソフトウェア設計を担当頂きます。 同社はこれら自社開発の為、細かな仕様変更も迅速に対応し、納期・コストの削減を可能にします。プログラミング言語としてはC言語やJavaなどをメインに利用しております。 制御系ソフトウェアだけでなく、アプリ開発にも取り組んでおります。 ■業務の魅力・詳細情報： ・新商品、既存品のバージョンアップともに企画構想段階からの設計を担当します。 ・開発・設計・試験など、チームで一つの完成品を作り上げます。 ・仕様書・取扱説明書の作成や、社内外からの技術的な問合せへの対処も実施します。 ・研究開発部は全体で22名が所属しており年齢構成も幅広いです。 ・稀にですが、耐久試験などで国内・海外出張あります。 ■働き方： ・転勤は無く、愛媛で腰を据えて働きたい方にはマッチする環境があります。 ・月間想定残業は10時間程度と、ライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■当社の強み： ・1934年の創業以来、「誠実、信頼、創造」をモットーに、ものづくりにまい進してきました。戦後、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、数多くの商品を開発してきました。1989年には、それまで培った技術と新技術を融合させた新分野、電動車いす「マイピア」を開発し、現在のシェアは業界第2位にまで成長しました。当社はこれからも、開発型企業として、人々に愛される商品を提供することにより、事業の発展と快適な社会の実現に貢献していきます。 ・ものづくりの現場第一主義で、どこにもないニッチな製品を開発できる風土が根付いています。 ・草刈り機、ラジコン草刈り機、堆肥散布車などの小型農機は、国内では省人化や農業の大規模化（法人化）の流れでニーズが高いです。また、海外（東南アジアなど）においても、人が入りにくい傾斜地などで活躍可能な当社の製品はシェアが広がっています。日本製の小型農機は海外でも国内メーカーと競合するケースが多いほど高い評価を得ており、世界的にもシェアは高いです。 ・品質向上、地球環境保全に真摯に取り組んでおり、ISO認証を取得しております（ISO9001、ISO14001）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市衣山1-2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間合計2.2か月目安（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/転勤無】社内システムの保守メンテナンス／ニッチ業界トップクラス製品有
      ＼業界で高いシェアの製品多数！農業と福祉の未来を創る【2021年SDGｓ宣言】【健康経営優良法人2022】／ ■業務内容 農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行う当社にて、社内システムの保守メンテナンスを行います。 ■職務詳細： それぞれの開発・保守メンテナンス ・生産管理システム ・販売管理システム ・アンドロイドアプリ ・WEBホームページ 利用している言語 ・VBA・Python・Kotlin・PHP ■当社の強み： ・1934年の創業以来、「誠実、信頼、創造」をモットーに、ものづくりにまい進してきました。戦後、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、数多くの商品を開発してきました。1989年には、それまで培った技術と新技術を融合させた新分野、電動車いす「マイピア」を開発し、現在のシェアは業界第2位にまで成長しました。当社はこれからも、開発型企業として、人々に愛される商品を提供することにより、事業の発展と快適な社会の実現に貢献していきます。 ・ものづくりの現場第一主義で、どこにもないニッチな製品を開発できる風土が根付いています。 ・草刈り機、ラジコン草刈り機、堆肥散布車などの小型農機は、国内では省人化や農業の大規模化（法人化）の流れでニーズが高いです。また、海外（東南アジアなど）においても、人が入りにくい傾斜地などで活躍可能な当社の製品はシェアが広がっています。日本製の小型農機は海外でも国内メーカーと競合するケースが多いほど高い評価を得ており、世界的にもシェアは高いです。 ・品質向上、地球環境保全に真摯に取り組んでおり、ISO認証を取得しております（ISO9001、ISO14001）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市衣山1-2-5 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 221,240円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／1月あたり3,419円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）／計2.20ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人実績と会社業績による ・各種資格手当 ・セールス手当　個人の残業単価×22時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全88件
    • 【大阪】施工管理エンジニア◆スーパーフレックス／プライム上場／ボイラトップシェア／福利厚生充実◎
      • NEW
      スーパーに並ぶパン、ドラッグストアのヘアカラー剤、給食用の大きい窯にも……実はミウラ、関わってます。 ～小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／スーパーフレックス／休日夜間対応基本無／1959年設立の、顧客に選ばれ続ける安定企業～ ■採用背景： 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。国内外でエネルギー効率向上を図り、ワンストップ・メンテナンスや新燃料インフラ整備を推進します。ランドリー機器事業では需要拡大を期待し、海外事業では年平均成長10％を目指します。同時に人財育成と営業拠点展開を進めます。 ■業務内容： ◇産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、自社商品における施工管理業務をお任せします。 ※取扱商材はこちら https://www.miuraz.co.jp/product/ ◇大きく分けて３つの部門で現在募集しております。 具体的な担当部門は、ご経験や保有資格等で検討します。 ・ボイラ部門 ・アクア部門（水処理） ・メディカル部門 ■業務詳細： ◇自社プラントの機械・電気設備の設備計画 ◇納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成 ◇現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など） ◇営業のフォローなど ※施工管理エンジニアとして、 納入現場における施工図作成、搬入計画図作成、 現場管理、営業フォローなど幅広く担当頂きます。 （現場管理、図面作成、工事業者指導ほか） ■扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 お客様の中には、日本を代表する大手企業の工場もたくさんあります。他では経験できないスケールで、設備メンテナンスと省エネの専門家として活躍できる環境です。 ■当社について： 産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル 勤務地最寄駅：けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・保有資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昇給評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山本社】セキュリティ推進◆手当、福利厚生◎／ボイラで高いシェアを持つ企業で経験を活かす
      • NEW
      ～複数の手当、福利厚生◎／社員数単独3,332名／貫流ボイラで国内高いシェア、ブランド力◎／海外売上比率も22.8％～ ■業務内容： セキュリティ推進担当者として業務をお任せします。 ◇CSIRTもしくはPSIRTの構築・運営 ◇セキュリティインシデントの対応および調査 ◇セキュリティポリシーの策定および実施 ◇国内外グループ会社における社内セキュリティ教育および啓発活動 ◇製品における脆弱性・ライセンス・EOL管理 ■当社について： 産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市堀江町7 勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴・保有資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昇給評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央市】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～341,000円 固定残業手当/月：44,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～385,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理～四国の未来のために働きませんか～
      • 締切間近
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～341,000円 固定残業手当/月：44,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～385,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全13件
    • 【愛媛/今治】機械設計◆実務未経験歓迎◆土日休◆船舶用の空調・冷凍機・エレベータのトップメーカー
      ◎機械系学部学科卒の方必見！ ◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー ■職務内容： ・世界中を航海し、世界物流を支える様々な船舶を対象に、居住区の快適性や食の安全を届けるための自社製品(空調装置／冷蔵・冷凍装置／エレベータ装置等)の機械設計担当として従事いただきます。 ・主にAutocad(2D)やSolidworks(3D)を使用し、製品図面や組図・一品詳細図まで行います。 ■職務詳細： ・お客様は世界中の造船、海運会社となります。当社が関わった船舶は世界中の海洋で活躍しています。 ・仕様、工期を確認しながら、当社製品の設置における設計を協力して推進していただきます。すべてが個別設計のオーダーメイド品です。そのため、細かい部分での調整が必要となり、お客様との折衝やすり合わせが非常に重要となります。 ・冷蔵庫といっても人が歩いて入ることができる大型のものになります。クライアントのニーズをクリアする構造や装備品を設計し、手配や製作依頼等、社内に展開します。時には陸上の建造物で使用するようなアイテムの形をヒントにしたりする等、視野を広く持って物事を考えられるようにしています。加えて、使用者の事だけでなく施工者が効率よく作業できるかも大切なポイントです。 ■組織構成：設計本部に配属。設計課には約40名のメンバーがいます。 ■当社の特徴：事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 【中期経営ビジョン2020】 (1)環境対応型の商品開発 (2)客船向け商品開発 (3)海洋開発の空調設備の商品開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.1ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】社内SE※SIerも歓迎◆システム開発・運用◆船舶用空調／エレベータのトップメーカー
      ◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい！ ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実！ ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー！船用昇降機で売上高70％の国内シェアを誇ります！ ■採用背景： 当社における社内SEのお仕事をお任せします。現在、ERPの新規導入プロジェクトが立ち上がっており、0→1のフェーズに参画いただける方を増員として求めています。ご経験あるものからスタートできます。 ■職務詳細： ・既存システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム開発・運用 ・社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義～設計・社内IT環境の改善提案 ・インフラの運用・保守管理　など ■配属先情報： ・課の雰囲気は風通しが良く、中堅メンバーを中心に自由闊達に意見交換をしながらチームで取り組んでいます。現在、5名のスタッフが勤務しています。 ■当社の魅力： ・船舶向けの空調・冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国・韓国にも現地法人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。 ・システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。 ■当社紹介： 事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間4.1ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヒメエレベータサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市枝松6-5-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛松山市／プライム上場G】設備の点検・メンテナンス◆業界トップ級の研修／家族手当有／年休128日
      【入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／家族手当有】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。 ※主な担当エリアは松山・東温・伊予市・松前町、中予地区となります。 ■業務詳細： 当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 （1） 法定点検（エレベーターは、法律上年に1回点検をする必要があります） （2）修理が必要な場合は、部品交換作業などを行います。 ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します。 (2)壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。 (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■働き方 ◎年休128日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。 ◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。 ◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。 ■本ポジションの魅力 国内主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。 ■未経験者が活躍中！ 機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市枝松6-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛宇和島市／プライム上場G】設備点検・メンテナンス◆業界トップ級の研修／家族手当有／年休128日
      【入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／家族手当有】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 （1） 法定点検（エレベーターは、法律上年に1回点検をする必要があります） （2）修理が必要な場合は、部品交換作業などを行います。 ◎点検業務の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します。 (2)壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。 (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■働き方 ◎年休128日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。 ◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。 ◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。 ■本ポジションの魅力 国内主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。 その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。 ■未経験者が活躍中！ 機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市和霊町1329-1　メゾンド和霊1階 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【愛媛県松山市】国際関連業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 外為、外為関連与信、コルレス業務、リスク管理、海外進出支援 ■業務の魅力： 培ってきた経験やスキルをお客様の海外進出支援や外為業務の課題解決に活かすことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】市場運用業務※地域No.1の金融サービスにこだわり
      ■業務内容： 有価証券運用および管理業務全般、為替取引、デリバティブ取引など ■業務の魅力： マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担います。 専門性を活かしながら、大きなやりがいをもって業務に臨むことができます。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当行規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニ・チャーム株式会社

    ベビー用品メーカー
    愛媛県四国中央市金生町下分182
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,869名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全51件
    • 【東京本社】グローバルセキュリティ（国内外グループのガバナンス強化）◇在宅勤務可・フレックス制◎
      【プライム上場の大手トイレタリーメーカー／海外現地法人とのやり取りもありグローバルに活躍◎／ユニ・チャームグループ全法人のガバナンス強化／在宅可・フレックス制・就業環境◎】 ◆職務内容： DX推進本部の中でもDXセキュリティ部は24年7月に新設されており、海外を含めたユニ・チャームグループの情報セキュリティに関する企画・立案・推進をミッションとしております。 ご入社後はスキルやご経験を踏まえて、担当業務の拡大も想定しております。具体的には以下のような業務がございます。 ・海外現地法人の情報セキュリティ担当者との定例会議の運営（基本は英語でのコミュニケーションです） ・外部専門家とのプロジェクト定例会の運営 ・本社および国内子会社における情報セキュリティ（個人情報管理を含む）の各種取組の運営 会社の成長や事業拡大・業務効率化に向けて、重要な役割を担うポジションで、全社ガバナンスにも貢献し幅広くご活躍いただけます。 ◆ユニ・チャームのDX推進本部情報セキュリティ部の業務について ◇情報セキュリティ方針やガイドラインの策定、リスク評価、など、組織のセキュリティ戦略全体を管理 ◇セキュリティインシデントの検出、対応、復旧の体制構築、推進 ◇社員に対する教育、啓発活動の実施 ◇セキュリティ要件を考慮したアプリケーションやシステムの導入PJの提案および推進 ◇セキュリティ監視およびモニタリング体制構築、推進 ◇国内における個人情報保護規程および規程細則の改廃および浸透、推進役 ◇情報セキュリティ委員会事務局の運営 ◆就業経験： 部内の平均残業時間は10～20時間程度で、比較的少なめです。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◆同社の魅力： 同社はウェルネスケア（『ライフリー』等）、ペットケア（『愛犬元気』『グラン・デリ』等）、フェミニンケア（『ソフィ』等）、ベビーケア（『ムーニー』・『マミーポコ』）の事業を展開し、不織布・吸収体の加工・成形分野で培ってきた技術を活かして、さまざまな世代に向けた商品やサービスをお届けしています。事業はグローバルに拡大しており、約80の国と地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田本社 住所：東京都港区三田3丁目5－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】ペットフードの学術業務（リスク評価・エビデンス構築）◆上場企業の成長部門＊業界経験不問
      【大阪・京都からも通勤可能◎／プライム上場の大手トイレタリーメーカー論文レビューのご経験をお持ちの方へ／安心安全を担保するリスク評価や健康機能のエビデンス構築をお任せ／年休123日／就業環境◎】 ◆職務内容： ペットフード事業の開発本部において、ペットフードの「安心安全を担保する原材料/添加物リスク評価」および「健康機能のエビデンス構築」をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇原材料リスク評価： 国内外の学術論文、公的機関の発表情報、法規制情報を収集・分析し、ペットフードに使用される原材料/添加物のリスク評価を実施します。リスク評価に基づき、社内基準の設定、新規原材料/添加物の導入可否判断を行います。将来的には、リスク評価に関するデータベース構築、部内に向けた指針発信など、専門性を活かした業務にも携わっていただきます。 ◇健康機能エビデンス構築： ペットフードの健康機能に関する論文を精査し、科学的根拠に基づいたエビデンスを構築します。エビデンスに基づき、新規製品の開発や既存製品の改良における、健康機能の訴求ポイントを明確化します。学会発表や論文投稿などを通して、社外への情報発信を行う可能性もあります。 上記業務に関するチームメンバーへの指導・教育・専門知識や経験を活かし、チームメンバーに対して、リスク評価やエビデンス構築に関する指導・教育を行います。チーム全体としてのスキル向上を図り、より質の高い業務遂行を目指します。 これらの業務を通じて、安全性の高いペットフードを開発し、ペットの健康寿命延伸に貢献するとともに、ユニ・チャームのペットフード事業の成長を牽引していく役割を担っていただきます。 ◆キャリアパス： ご入社後は開発本部の第二商品開発部へ配属となります。将来的には希望やご経験を踏まえ、ペットフードの開発業務やその他事業へのジョブローテーションも可能性としてございます。 ◆就業経験： 平均残業時間は10～30時間程度、在宅勤務についても活用可能です。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市北伊丹９－６７ 勤務地最寄駅：JR宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります 賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 昇給：年1回（前年度実績：月0 ~ 10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユニ・チャーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大成海運株式会社

    海運業
    愛媛県新居浜市惣開町2-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／新居浜】経験者優遇◎輸出入荷捌事務◆住友倉庫全額出資／車通勤可／年休120日
      ～経験者優遇（未経験可）◎面接1回／住友倉庫の全額出資会社／大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■業務内容： 営業部にて、輸出入の通関と輸出入に関係した荷捌き事務を担当していただきます。 ＜主な担当業務＞ ・通関書類の審査と申告 ・NACCS端末操作 ・輸出入に関係する荷捌事務 ・荷役作業と現場検査の立会い（実作業は行いません） ※パソコンでのWord、Excel、メールの操作は必須です。 ■研修・スキルアップ： 未経験でも丁寧に指導します。 入社後にOJTの他、税関の講習、通関士試験などを会社費用で受けていただきます。 ■当社について： 株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～214,000円 その他固定手当/月：43,000円～161,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり ＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者優遇（未経験可）愛媛／新居浜　船舶代理店業務◆住友倉庫の全額出資会社／車通勤可／年休120日
      経験者優遇（未経験可）◎面接1回／住友倉庫の全額出資会社／大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■業務内容： 四国で外航船舶の入出港に係わる手続きをしていただきます。 ＜主な担当業務＞ ・担当船舶のスケジュール等の情報収集 ・入出港に係わる官公庁の手続き ・担当船舶の入出港に必要な手続き ※簡単な英語を使います。 ※難しい知識はいりません。丁寧に指導します。 ■業務の特徴： 四国を往来する外国船籍の船舶の入出港をお手伝いする業務です。 外国人と英語で直接コミュニケーションします。国際物流の最前線のお仕事を一緒にやってみませんか。 ■当社について： 株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～214,000円 その他固定手当/月：43,000円～161,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり ＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキ株式会社

    放送・新聞・出版
    ■松山本社 〒790-8686 愛媛県松山市湊町7丁目7番地1 ■東京本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目2番8号
    • 設立 1986年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEBマーケティングの企画営業／年休120日／転勤なし
      • 締切間近
      グループ会社である『株式会社ユニマック・アド』に出向し勤務いただきます。 デジタルマーケティングに強い会社とするべく、2024年3月にはじまったばかりの本取り組み。 立ち上げに近い段階から活躍することが可能です！ ━【仕事内容】━ お客さまを訪問し、課題解決に向けた提案を行います。 ■お客さまは？ 現在はセキの案件が中心ですが、将来的にはユニマック・アドとして新規5割、既存5割を目指していく予定。 そのために今は新規開拓に力を入れている段階で、商談はオンラインや対面など1日3件を目安としています。 Web集客も活用しつつ、将来的にはカウンターセールスに近い形を構築できればと検討しています。 ■提案内容 ヒアリング内容にもとづき、プランニング。 提案は広告の運用が中心に、デジタルマーケティングに必要となるWebサイト制作の提案など、包括的なサポートを行います。 ■対象となる業界は？ 業界は絞り込み過ぎず、比較的競合の少ない分野に幅広くアプローチしていく予定です！ ＝＝＝　＼POINT／　＝＝＝ ◎グループの強みを活かす◎ 創業110年以上、時代とともに多角的に業態を変化させている当グループだからこそノウハウも豊富。 勤務地は当社の大阪支社と同フロアなので、クリエイティブ部門との連携もスムーズに行えます！ ◎多彩なプロジェクトに関わることができる◎ 関西エリアの住宅展示場への来場者誘引 大学主催のワクチン接種セミナーイベント 大手介護用品オンラインショップ　など…様々な案件に一から関わることができます！ ◎自由度の高さが魅力◎ 立ち上がったばかりの新規事業をお任せするため、これまで培った経験をもとに自由度高く活躍することが可能です。 「戦略的にこっちの方が良いのでは？」といった意見も大歓迎！ぜひこのフェーズを楽しんでいただければと思います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／大阪市淀川区】 グループ会社である株式会社ユニマック・アドへの在籍出向となります。 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番22号 新大阪長谷ビル3F ★セキ株式会社・大阪支社と同フロアです 事業内容：広告制作 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例＞ 月収30万円（月給28万円＋住宅手当2万円） ＜月給＞ 月給27万円～40万円（一律勤務地手当2万3000円を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    正和商事株式会社

    住宅設備・建材
    愛媛県松山市一番町3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高松】住宅関連商品のルート営業＜営業経験を活かして活躍！＞住まいのトータルコーディネーター
      • NEW
      ～業界未経験の方歓迎！／商材が多く、特に国内メーカーの商品を多く取り扱っているのが強みです◎～ ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・北九州：福岡、北九州、下関がメインのエリアです。※エリア担当制です。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） ■組織構成： 高松営業所／12名（営業6名、事務4人、配送2名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2553-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,040円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,040円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】住宅関連商品のルート営業＜営業に挑戦したい方必見！＞住まいのトータルコーディネーター
      • NEW
      ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30～40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2～3日程度があります） ■組織構成： 高松営業所／12名（営業6名、事務4人、配送2名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市林町2553-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：57,960円～75,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,960円～325,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回 計3ヶ月分／前年度実績 ※昇給：年1回（5月支給分より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小笠原工業所

    サブコン
    愛媛県松山市空港通5-10-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛・松山】製造職◇夜勤無◇未経験歓迎◇ステンレス・スチールタンクの組立・溶接／オーダーメイド
      【モノづくりにこだわりたい方歓迎！／すべてオーダーメイドで製造／夜勤・休日出勤なし／残業月平均10時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】　 ・プラント設備で使用されるタンクや災害時に活躍する飲料水保存タンク製造事業における製造職として、ステンレス及びスチール製タンクの組み立て、溶接業務に携わっていただきます。 ・1つの製品に対して、概ね2週間～1ヵ月かけて製造します。 ・1案件1設計者と、1～2名（多くて3名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・年間3～5ヵ月間ほど繁忙期があり、その場合1日1時間～2時間の残業があります。年間平均すると残業月平均10時間程度です。夜勤や休日出勤はありません。 ■業務の特徴： ☆製造部門では、ステンレスを使った揺れや腐食に強いタンクをはじめ、ポンプユニットや熱交換機、大型のダクトや煙突など様々な製品を製造・販売しています。 オアシスシリーズに代表される配水池・防火水槽・災害時に力を発揮する飲料水保存タンクなど、あらゆるニーズにお応えしています。 ＜製品例＞ ステンレスパネルタンク、ステンレスパネル SUS444ステンレス製貯湯タンク（法規適用外圧力容器） ヘッダー一体型ポンプユニット 熱交換器・貯湯槽 膨張タンク、雨水タンク 耐震型ステンレスパネルタンクオアシスα-1M グループホーム向防火水槽火消し屋シリーズ FRPライニング製貯湯タンクなど多数 ■組織構成： 製造メンバーは、10名で構成されております。 └20代4名、40～50代5名、60代1名 ■当社の魅力： 給水タンクメーカー全国4社のうちの1社です。阪神淡路大震災をきっかけに開発をスタートした商品で、2種類のものを製造しております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】設計技術職（オーダーメイド／つくるものにこだわりたい方歓迎）
      【モノづくりにこだわりたい方歓迎！／すべてオーダーメイドで製造／休日出勤なし】 ■職務内容： ・ステンレス及びスチール製タンクの設計※2D（AutoCAD）を使用 ・資材発注 ・工場との管理業務（製造部門との打合せなど） ・品質管理に伴う書類作成 ■職務の特徴： ・タンク類の設計、製造との協業がメインです。お客様先との打ち合わせ（キックオフ参加や日々のコミュニケーション）もございます。 ・製造部門のハンドリング、据え付け、品質管理、試運転立ち合いから引き渡しまで一貫して担当いただきます。 ・1案件1設計者に加え、１～２名（多くて３名）の製造担当でチーム制をとることが多く、製品は全てオーダーメイドとなり、案件ごとに異なるため、作るものにこだわりたい方にはマッチした業務内容です。 ・内勤（設計業務）と外勤（キックオフミーティングや据え付け立ち合い等）の割合は、9対1とほぼ内勤になります。クライアントは大阪6割、東京2割、その他2割で、現場は全国津々浦々ございます。 ・手掛ける案件は、建築よりもプラントに比重を置いています。プラント案件は年中安定的に受注でき、かつ工期も4～5ヶ月と比較的長めです。構造物規模も大きいものがメインとなります。 ・対象構造物は、プラントでは自治体が保有する焼却プラント（ごみ処理施設）や排水プラント（下水処理場）などで使用されるタンクです。 ■組織構成： 設計メンバーは3名（50代、40代女性、30代）で構成されております。 ■当社の魅力： 給水タンクメーカー全国4社のうち1社です。阪神淡路大震災をきっかけに開発をスタートした商品で2種類のものを製造しています。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市空港通5-10-3 勤務地最寄駅：伊予鉄バス空港線／松山斉院営業所口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※合計約2ヶ月分（過去実績） ■残業代：実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社杉野工務店

    建築設計事務所
    愛媛県松山市清住2-1087-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松山】建築施工管理／公共事業・マンション・医療社会福祉施設　※地場大手の歴史ある総合建築会社
      ■担当業務： 建築工事現場での施工管理全般の業務をお任せします。具体的には現場監督として、現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等の業務を担っていただきます。施主、自社職人及び複数の協力業者、建材業者等の様々な関係者と打ち合わせ等も行いながらコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 ■職務の特徴： ＜案件＞3億～10億規模のRC大型物件がメインとなり、工期は1年前後です。民間：公共の割合は、7：3～5：5（年度による）です。 ＜エリア＞中予、松山市、東温市のみ自社工事で対応しています（日帰り範囲内／中国地方の案件は外注）、その他見晴らしの良い松山市内の島しょ部などの案件もあります。 ＜働き方＞事務所への出勤は義務付けておらず、現場の状況次第で直行直帰可能であり、柔軟に対応しております。 ■教育体制： 入社後、当面は先輩現場監督の下で案件に携わり、当社の仕事のやり方を学びながら経験を積み、一定期間経過後には各現場の監督をお任せしていきます。なお、大型の公共工事等は3～4名の現場監督がチームを組んで案件に取り組む場合もあり、各現場毎に何名の現場監督が担当するかは案件規模によって変わります。 ■組織と特徴： ・当社には7名の有資格者（現場監督）が在籍しております。どちらかといえば職人気質な監督が多いですが、皆フレンドリーで、会社全体にファミリーのような雰囲気です。 ・当社の工事実績は、小中高など学校の校舎や体育館、マンション、福祉施設など多岐にわたっており、歴史ある地場大手の総合建築会社だからこそ、大きな案件に携われることが特徴です。公共工事はもちろんのこと、民間工事においても元請受注が中心である点も特徴であり、より上流工程で大きな現場を任されて活躍したい方、若手の方で経験を積んでより上級資格に挑戦したいという方など、高いモチベーションを持ち、責任感のある方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市清住2-1087-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜 線／山西駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■賞与：年2回／前年度実績 年間平均50万円（業績次第では20～150万円の可能性あり） ■昇給：年1回／前年度実績 ■モデル年収： 当社で活躍する現場監督：年収700万円前後 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    四国建販株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛媛県松山市空港通6-10-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【松山】サービススタッフ（建設機械整備員）※米キャタピラー正規代理店／土日休み／残業月20時間程度
      ■業務内容： 米国キャタピラー社製の建設機械、エンジンの整備作業全般（鈑金・塗装含む）を行っていただきます。（主に定期メンテナンスや故障対応） 建設機械の整備においては、古い機種の場合は修理マニュアルが無いものもあり、試行錯誤しながら整備を進めることも多く、メカ知識を深めながら徐々に専門性を高めていただくことを期待されるポジションです。 同社サービス部門は元自動車整備士の社員も多く、先輩社員の指導を受けながら、建設機械領域のスペシャリストとして活躍できる環境が整っています。 ■就業環境： 原則拠点内での作業のため出張はなく、残業も月20時間程度と少ないためワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■中途入社例： 機械好きで、工具を使って修繕する事が好きな方がご活躍されています。中途入社では以下のメンバーが在席中です。 ・自動車ディーラーでのメカニック経験／27歳 ・トラックバスディーラーでのメカニック経験／30歳 ■組織構成： 松山支店…20名の内メカニック8名 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市空港通6－10－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高知】建設機械の提案営業 ※世界トップの建機メーカー、米キャタピラー社の正規代理店
      ■業務内容： 同社の営業担当として、担当地域の工務店や施工会社（建設機械ユーザー）に対して、提案を行います。 担当エリア毎の顧客へ定期訪問し、建設工事の受注状況や進捗状況などの情報を収集して必要なタイミングで建設機械の提案を行います。 建設工事には欠かせない建設機械ですが、同社の営業においては、地域に根差し、顧客と長期的な関係性構築がポイントなる業務です。 ■目標設定： 担当地域や個々のスキルによって目標数値を決定します。 ■評価反映： 目標達成できた分は、賞与へ反映されます。またインセンティブ制度もあり、営業実績と社内評価の基、それに応じてインセンティブの支給となります。 ■担当エリア： 基本的に、市区あたりでの担当制となります。社用車で10分～1時間の範囲にある顧客を担当します。ガソリン代、駐車場代などがかかる場合は全て会社支給となります。 ■当社の特徴： 世界最大の建設機械メーカ「キャタピラー社」の正規代理店として1966年に創業して以来、「高品質で高性能の製品の提供」と「徹底したアフターサービスの展開」に拘り、精神誠意顧客をサポートし、「様々なニーズに応えられる企業で有り続ける」ことを企業理念として半世紀以上に及ぶ歴史を積み重ねてきました｡また、2013年、欧州（独／蘭）製トレーラ等の輸入販売をしていた株式会社上陣（かみじん※愛媛松山在）を傘下に収め、建設機械／産業用エンジン分野に接する、運搬機分野に進出を果たしました｡今後も攻めの経営を鮮明に、運搬機分野での強化を急ぎ、建設機械／産業用エンジンに次ぐ事業の柱として確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市北御座3-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市宮西2-8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【愛媛／松山】本社経理◇日商簿記2級保有者歓迎／転勤なし／日産のディーラー
      • NEW
      ◇転勤なしで腰を据えて働くことが可能◎／実務未経験でも資格があれば応募可能／段階を踏んで日次決算から月次決算業務と着実にキャリアアップできます◇ ■職務詳細： ◇入社後お任せしたい業務（メイン業務：日次決算業務） ・本社フロアにおける現金出納管理 ・各口座の入出金伝票入力 ・店舗入力伝票のチェック、修正 ・現預金の仕訳入力 　 ◇将来的にお任せしたい業務 ・売掛金残高の照合 ・監査対応（補助） ・年次決算業務（補助） ※スキルに応じて段階的にお任せしますのでスムーズなキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 50代　女性　アシスタントマネージャー／30代　女性　メンバー／40代　女性　派遣スタッフ ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車頂くことが可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助/割引制度がございます。 ■当社の特徴： ◇当社は日産自動車の正規販売業者の中で中四国最大級の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーとして、新車・中古車の購入相談から車検、点検、自動車保険等のご相談など、快適なカーライフをサポートしています。 ◇「信頼と感動で人々の生活を豊かにする」という価値観をグループ総力を上げて実現してきており、お客様の満足度を「日産車の品質やブランド」だけに頼るのではなく「総合的なサービス体制」で高めていく事を方針とし、よりスピーディー・より細やかなサービスを常に提供していく事を優先して努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市宮西2-8-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～200,000円 ＜月給＞ 173,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ＜28歳＞ 想定年収3,327,000円 ∟基本給200,500円+残業20,000円＋賞与概算681,700円 ※諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】ショールームスタッフ◆受付・店舗経理など／平均残業10h／転勤無し／教育体制◎
      ～入社前の知識不要/地元で腰を据えて働けるため、将来設計立てやすい！/昇給昇格有り～ ■概要： 日産自動車の中四国正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、ショールームスタッフ「フロアアテンダント」としてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：ご来店いただいた方に、快適な時間を提供し、また来たいと思っていただく応対を店舗のスタッフと連携しておこなう ・来店客への接客対応（お出迎え、お見送り、座席誘導とお茶の提供） ・店舗のＰＯＰ作成、飾りつけ、SNS情報発信 ・店舗経理（入出金管理、経費精算、本社経理との対応、保険代理店事務） など ■接客について： 来店頂いたお客様と何気ない世間話から、 「そういえば、あの新車に乗り換えたいんだよね～」と言って頂く事も。 専門的な知識が必要になった場合は、営業マンやメカニックにバトンタッチOK！ 逆に、「○○さんのおかげで、お客様から受注できたよ！」なんて嬉しい一言を営業の方から言って頂く事も♪ 車に詳しく無くても、業務を通して覚えて頂けますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■入社後について： 入社後１週間は本社で研修があり、その後は経験に応じてフォローを継続いたします。入社される方の経験やスキルによって、カリキュラムを組み替えて対応するので、未経験、第二新卒の方も安心してご入社いただけます。現場配属後は、OJTにて業務をしていただきます。 ■期待すること： これまでは店舗に女性スタッフは一人で、接客も担当者への取次がメインで、事務も裏方のイメージでした。 フロアアテンダントはお店の顔として、事務においてはスタッフ連携のキーパーソンとしての働きを期待されています。 キーワードは「役割分担」と「組織プレー」。生産効率の向上を図りつつ、顧客ニーズをしっかり掴み、また働き方改善も会社として進めていますので、新しい営業スタイルにて今までに無い自動車販売の礎作りに一緒に取り組んで頂ける方を求めています。 ■組織構成： 2名（20代～30代）在籍しております。育成環境整っておりますので、ご安心ください◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジャガーランドローバー愛媛 住所：愛媛県松山市衣山1丁目1ｰ26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～262,000円 ＜月給＞ 221,500円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は社内規定に基づき年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・昇給：あり ・賞与：あり（過去実績：年2回、計3.6カ月） ■モデル年収： 30代 主任クラス 想定年収　364万（賞与：79万、月給：23万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクノ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛媛県松山市大手町1-8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】工場長のサポート(生コン製造)◆土日祝休◆転勤無◆残業15ｈ～インフラを支えて145年以上～
      ～明治8年創業　創立149年の老舗安定企業／Gr12社／人々が安心して暮らせる美しい未来環境創りのお手伝い／縁の下の力持ちとして地域のインフラを支える～ ■業務内容： 愛媛県内の生コンクリート製造工場のいずれかにて、工場長補佐として勤務頂きます。（希望勤務地、考慮致します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇品質管理業務： ・品質チェック…同ポジションは専門部署の方がメインで行っていますが、ゆくゆくは大まかな流れを覚え、管理職経験を経て出荷（品質）に責任を持つ立場の方となって欲しい為、同業務の経験も積んで頂きます。 また、入社後コンクリート技士の資格も取得頂きます。 ・機械設備管理…工場内に設置している機械設備の管理、老朽化、故障への対応など。 ・人員管理…オペレーター、配車人員、品質管理人員など工場に勤務する 様々な人員の業務進捗管理や労務管理など。 ■勤務地候補： ・生コンクリート工場（県内4か所：松山工場／西条工場／宇和島工場／八幡浜工場、県外　高知工場）　※各工場10～15名が在籍 ■同社の特徴： 同社は四国でトップクラスの生コン・コンクリート製品製造企業です。セメント卸売では、四国島内の約30％の圧倒的なシェアを有し、愛媛県で業界ナンバーワンの優良企業です。 ＜愛媛県内あらゆるところで同社製品が使われています！／やる気ある方、ポテンシャル採用有り＞ 私たちは「セメントの卸販売」からスタートし、生コン、コンクリート製品事業へ発展しました。今ではキクノグループとして関連会社を12社持ち、車両整備や運輸事業、損害保険、ソーラー発電所など当社の経営理念にある「環境美創造」企業としてあらゆる方面から地域のインフラを支えております。 セメント・生コン、コンクリート製品の販売をメインに、それを運ぶ運輸会社から、車両整備・保険、近年ではソーラー発電所の開設など、今では関連会社12社、売上高110億以上の会社へと発展。 独自の技術開発力や品質は業界でも高く評価されており、大型プロジェクトの依頼もあるなど、業績も好調です。これからも「環境美創造」の経営理念に基づき、「理想は高く、姿勢は謙虚に」の心で、地域の皆様に信頼される企業を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 生コン事業部／松山工場 住所：愛媛県松山市和気町2丁目733番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 生コン事業部／西条工場 住所：愛媛県西条市港174-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 生コン事業部／八幡浜工場 住所：愛媛県八幡浜市栗野浦482番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大洲or八幡浜】工場長サポート(コンクリート製品)◆土日祝休◆転勤無◆インフラを支えて145年以上
      ～明治8年創業　創立149年の老舗安定企業／Gr12社／人々が安心して暮らせる美しい未来環境創りのお手伝い／縁の下の力持ちとして地域のインフラを支える～ ■業務内容： 愛媛県内のコンクリート製品製造工場のいずれかにて、工場長補佐として勤務頂きます。（希望勤務地、考慮致します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： やって頂くお仕事は大きく分けると工場管理業務と調整業務です。 初めは工場内で製造作業に従事し、コンクリート製品製造業務を覚えてもらいます。 ◇工場管理業務： ・品質チェック…同ポジションは専門部署の方がメインで行っていますが、ゆくゆくは大まかな流れを覚え、管理職経験を経て出荷（品質）に責任を持つ立場の方となって欲しい為、同業務の経験も積んで頂きます。 また、入社後コンクリート技士の資格も取得頂きます。 ・生産管理…製品や生コンの受注状況や納期に応じた生産計画の立案、生産指示、工程管理、在庫管理など。 ・機械設備管理…工場内に設置している機械設備の管理、老朽化、故障への対応など。 ・人員管理…オペレーター、配車人員、品質管理人員など工場に勤務する 様々な人員の業務進捗管理や労務管理など。 ◇調整業務： ・営業社員との納期調整を行って頂きます。 ■勤務地候補： ・コンクリート製品製造工場（県内5か所：松山工場／西条工場／大洲工場／八幡浜工場／今治工場）※各工場20～30名が在籍 ■同社の特徴： 同社は四国でトップクラスの生コン・コンクリート製品製造企業です。セメント卸売では、四国島内の約30％の圧倒的なシェアを有し、愛媛県で業界ナンバーワンの優良企業です。 今ではキクノグループとして関連会社を12社持ち、車両整備や運輸事業、損害保険、ソーラー発電所など当社の経営理念にある「環境美創造」企業としてあらゆる方面から地域のインフラを支えております。 独自の技術開発力や品質は業界でも高く評価されており、大型プロジェクトの依頼もあるなど、業績も好調です。これからも「環境美創造」の経営理念に基づき、「理想は高く、姿勢は謙虚に」の心で、地域の皆様に信頼される企業を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ コンクリート製品事業部／大洲工場 住所：愛媛県大洲市菅田町大竹乙879-3 勤務地最寄駅：予讃線／伊予大洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンクリート製品事業部／八幡浜工場 住所：愛媛県八幡浜市保内町川之石字新田1-236-1 勤務地最寄駅：予讃線／八幡浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定致します。 ■昇給：有り ■賞与：有り（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ愛媛株式会社

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市中央1-16-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛／松山本社】経理スタッフ◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半／トヨタ正規ディーラー
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ ■職務詳細： ・日常業務：出納管理、請求書発行、伝票整理など ・月次業務：月次決算書の作成、試算表作成など ・年次業務：決算整理や年次決算書の作成など ※ご経験に応じて、お任せする業務をお任せ致します。 ■評価制度： 外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、 目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。 ■魅力点: ◎生産性報奨制度 →残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎お客様はファミリー層の方が大半を占めております。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、車両手当(最大11,000円/月) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛：松山本社】社内SE（保守管理・DX推進・au商品登録販売）◆賞与実績4.6ヶ月／定時17時半
      ～転勤無／正社員／土日の休みも取りやすい環境◎／資格取得制度有り～ トヨタ正規ディーラーである弊社の本部において、社内SE業務に携わっていただきます。 業務管理システムの保守管理だけでなくDX化の推進、またはau商品の販売や登録業務に関わることもできるなど、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■職務内容： ・トヨタ独自の業務管理システムにおける保守管理 ・業務効率化に向けたDX推進、またはその他の改善業務 ・業務で使用されるPC、タブレットの保守管理 ・社内からの問い合わせ対応　 ・auの携帯、スマートフォン等の新規契約･機種変更に関する業務 　（各店舗にも資格保有者が在籍しておりますが、メイン担当者として対応いただきます） ■評価制度： 外部制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います。3ヵ月に1度振り返りを行い、都度上長との面談も行っています。 ■魅力点: ◎WLBの整いやすさ →毎週水曜、毎月第2火曜定休と固定休みがあることと合わせ、その他にも月に1～3日ほど休みを取ることができます。本部スタッフは土日に取得することが多く、土日休みの環境が整っております。 また、部署の残業時間は平均20時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ◎国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。 ◎「人財」の育成に力を入れている当社では、チーム・個人の目標設定が明確になっており、研修制度や資格取得支援制度が充実しています。外部研修にも積極的に取り組んでおり、入社された方の自己成長をバックアップする体制が整っています。休日の呼び出しなども一切なく、残業を抑制しながら成果を上げている方を評価するような制度がございます。WLBを整えながらの勤務が可能な点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市中央1-16-5 勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 ＜月給＞ 193,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・成果に応じてインセンティブもございます ・賞与／年３回（7月、12月、3月）4.6か月／2023年度実績 ・諸手当 役職手当、管理職手当、家族手当、通勤手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【愛媛／新居浜市/管理職候補】プラントエンジニア（ボイラーや回転機等）◆転勤無し/年休123日
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 またメンテナンスにおける、工程や品質管理、メンテナンス後の機器の据え付けなどもお任せしたいと考えております。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日本ケッチェン出張所 住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 261,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/神戸市/管理職候補】プラントエンジニア（ボイラーや回転機等）◆転勤無し/年休123日
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日123日/平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日123日、残業月20時間以内とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西神戸出張所 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼神鋼製鉄所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：41,000円～78,000円 ＜月給＞ 291,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は実際のご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大建設計工務

    建築設計事務所
    愛媛県松山市湯渡町5-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四国】設計技術者◆創業65年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      設計技術者として、以下のような建物の設計を行っていただきます。 ・公共施設、病院、グループホーム、ホテル、ショッピングセンター、マンションなど ・様々な建築の新築、リフォーム、耐震診断・補強設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■勤務地について： 原則本社勤務となります。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南予事務所 住所：愛媛県宇和島市堀端町1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】現場監督者◆創業65年の総合設計事務所◆教育文化施設や医療施設など様々な設計実績
      現場監督者として、以下のような建物の現場監理を行っていただきます。 公共施設、病院、グループホーム、ホテル、 ショッピングセンター、マンションなど 様々な建築の新築、リフォーム、耐震の 設計（意匠・構造・設備）など 当社は公共事業など元請けがほとんどになります。 営業、企画、設計、監理と明確な分業制を敷いていますが、 他の部署と積極的にコミュニケーションをとってひとつの案件にプロジェクトを組み、連携して業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 2016年7月末をもって株式会社設立50周年（創業62年）を迎えた当社は、地域に根ざした総合設計事務所として、愛媛県を中心に、教育文化施設、医療福祉施設、業務施設、 商業・保養・交流施設、居住施設など、官民を問わず、さまざまな建築の企画、設計、監理を手がけています。 ■当社の魅力： 当社では、実践だけでなく資格取得や外部セミナーの参加といった、 「学び」の姿勢も全力でサポートしています。 資格取得の面では、学費・受講料、合格後の登録費・更新費などの 経済的な支援と、勉強のための時間的な支援を実施。 資格取得と仕事の両立を応援します。 また、建築・建設関係のセミナーの参加も推奨しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松事務所 住所：香川県高松市松福町1丁目6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南予事務所 住所：愛媛県宇和島市堀端町1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（6月） ■定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ■業績連動賞与：業績により3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興安計装株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛媛県松山市南吉田町2798-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全12件
    • 愛媛・松山／FA機器・装置の開発設計業務（医療機器）創業60年以上／研修充実
      医療機器製造に用いる各種試験・検査装置のシステム開発・設計業務 壊れにくい・安心できる・コンパクト・静かをキーワードに ご自宅で安心して使って頂ける商品の開発に携わっております。 高齢化社会・医療機関従事者不足・病床の減少等の社会的背景から、 在宅医療は今後の成長が大きく見込めている分野で 社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-22 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／余戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,990,000円～5,950,000円 ＜月額＞ 285,000円～425,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇、あなたの経験・能力・年齢などを考慮します。 ■通勤手当（上限2万円） ■給与の見直し：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【自社サービス】インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)※サービスの企画・構築・運用等幅広く担当
      ■職務内容： 自社Owlook（アウルック）サービスの企画・運用、または　複数顧客の様々な規模のシステムに対するOwlookサービスの企画（セキュリティ・AI・IoT）、運用（システム自動化）、または複数顧客の様々な規模のシステムに対するプリセールス・設計・構築など、お持ちのご経験・スキルに応じてお任せします。 具体的には下記の業務に携わっていただきます。 －社内、顧客、アプリベンダー・プラットフォームベンダーとの調整 －顧客ヒアリングおよび要件定義書の作成 －ネットワークの設計・構築・検証 －OS・ミドルウェアの設計・設定・検証 －ドキュメント作成（ネットワーク構成図・設計書・運用手順書等） ■自社サービスについて： 「Owlook」は、日々複雑化するネットワーク環境を踏まえ、安心・安全を実現するセキュリティサービスを提供します。 【強み（1）】：「Owlook」のアライアンスパートナーは、ITセキュリティ分野で世界有数の実績を誇るSOPHOS。 　SOPHOSは、世界150ヵ国10万人以上の企業が導入し、1億人のユーザーを守るセキュリティ製品を提供しています。 【強み（2）】：当社は、SOPHOS上級認定資格である「Sophos Certified Architect」を保有したエンジニアが多数在籍しており、高度な知識と安定した技術力でお客様をサポートします。 【強み（3）】：当社は、長年に渡り大手ISP／iDC事業者様へシステムマネジメントサービスを提供しており、その運用ノウハウをもった「OwlookRセキュリティオペレーションセンター」が24時間365日お客様のネットワークを監視します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25　 JR神田万世橋ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を14分割して、毎月支給。7月、12月に賞与として各1月分支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,851,400円～5,924,800円 その他固定手当/月：16,500円～25,400円 固定残業手当/月：33,400円～51,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オオノ開發株式会社

    サブコン
    愛媛県松山市北梅本町甲184
    • 設立 1973年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【愛知／知多】法人営業~第2新卒歓迎/完全週休2日制（土日祝）/年休122日/業績好調
      【キャリアアップしたい方歓迎/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 同社にて、営業をお任せします。反響営業が中心で、ご自身の希望に応じて柔軟なキャリアアップができるポジションです。 ■具体的には： ・元々半導体に使用されており、現在では環境保全の観点から使用を禁止されている油の回収・処理のサービスを提案します。 ・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人 ・業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 ・担当社数：15社程度 ・営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします ・評価体制：個人で年間目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■同ポジションで身につくスキル： ・同社では、代理店を通しての営業と、企業と直接契約を結ぶ営業スタイルがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 ■配属先：＼20-30代が多く所属する活気にあふれた職場です／ ・名古屋支店は6名で構成されています（支店長、係長、メンバー4名）。4名がプレイヤーとして活躍しており、個人で年目標を掲げて動いています。 ■キャリアアップ ・当社では、希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。しっかり行動をすれば所属部署の変更や、管理職へのキャリアアップなどを実現できます。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任など ■当社の強み ・当社は解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しているため、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理の3つの作業を一貫して提供可能です。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 ・低濃度PCB事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレップ知多（知多事業所） 住所：愛知県知多市北浜町11番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／朝倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 　初年度は固定賞与の支給となります ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大阪】法人営業（環境ビジネス）◆反響営業中心／年休122日／柔軟なキャリアアップ可
      【販売サービス職からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】 産業廃棄物等の収集運搬・処理や解体工事の施工を行っている同社にて、環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。 ■具体的には：半導体に搭載するインダクタには、電気を絶縁するための特殊な油（低濃度PCB）を配合されていました。しかし、環境保全の観点から現在は使用を禁止され、企業に対して2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除、安全な形で処理しています。 サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案 ・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人 ・業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成 ・担当社数：15社程度 ・営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします 代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。 ■配属先： 大阪支店は7名で構成されています（支店長30代、課長40代、主任30代、事務員30代1名、20代2名、事務30代）。個人で年間目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。 ■当社の強み 当社は解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。 ■今後の方針 低濃度PCB事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■キャリアアップのイメージ　当社では、希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。 例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3-6-6 船場エコービル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 固定残業手当/月：66,000円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～337,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） ■決算賞与（8期連続支給）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松山電子計算センター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛媛県松山市三番町4-9-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／松山】流通小売り向けカスタマーサポート◆ 年休113日/残業月10時間/将来的なリモート◎
      ＜愛媛から全国へ！通販や物流を支えるシステムを持つ同社のカスタマーサポート業務 / 残業ほぼなし◎/ 同社の強みの「ユーザーフレンドリー」を支える重要なポジションです！＞ ■企業概要： 情報システムの提案・構築・運用までの先端技術サービスと、ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業です。キャッシュフロー重視型の商品管理システム「現場主義」産地直送・通信販売システム「田舎主義」を主に提供しています。 ■担当業務 カスタマーサポート 【具体的には】 ・顧客からの問い合わせ対応 ・よくある質問のまとめ ・簡単な事務作業 問い合わせは1日に5~6件が目安です。時間がある際はよくある質問をまとめたり、マニュアル作成を少しずつお任せいたします。 別職種への挑戦もを希望される方は、営業職やシステム開発者を目指し、自己研鑽の時間として勉強していただくこともできます◎ ※システム開発言語は未経験でも挑戦しやすいものを使用しています。 ■業務の特徴： 自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」に関する小売業界、通販企業の顧客からのお問い合わせにご対応いただきます。オンラインで顧客の操作を見ながらご対応いただくケースもあります。顧客からの問い合わせに迅速に対応する事、アフターサポートを充実させることで、顧客の満足度を高めていくことが目標です！ ■働き方 ・年間休日113日 ・残業月10時間程度 ・将来的に週何日かリモート可能 ・有給取得◎ ■同社製品： 「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。 導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2-3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／松山】流通小売り向けIT営業◆自社ソフト、専門領域 ※年間休日112日／残業月20時間
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売り業界の法人顧客に向けてに営業活動頂きます。 ・同社開発ソフト「現場主義」「田舎主義」の営業活動 ・パートナー企業の富士通からのニーズに対しての提案活動 ・その他、新規営業活動など ※社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・自社ソフトである「現場主義」「田舎主義」を小売業界、通販企業に向けて営業活動を頂きます。 　法改正によるリプレイスや、IT補助金を活用した提案営業など、顧客課題に合わせたソリューション営業です。 　全国に顧客があり、また直販だけでなく販売代理店を通じてもニーズを頂きます。 ・販売パートナーの富士通から支援依頼を受け、業務構築の提案やクライアント向けデモンストレーションやプレゼン、展示会等での説明なども実施します。 ■求める人物像： ・IT営業の経験者はもちろん歓迎ですが、営業経験が無くても小売業界（ファッション・アパレル・シューズ・雑貨・スーパー等）の知識、経験をお持ちの方も歓迎です。 ・意欲的に知識習得や、顧客へアクション出来る積極的な方を求めています。 ■同社製品： 「現場主義」は専門店チェーン向け商品管理システムで、「田舎主義」は産地直送・通信販売システムです。どちらも他社には無い製品力を持っており、小売り企業から通販企業まで幅広く導入されています。 導入企業数…「現場主義」（320社）、「田舎主義」（600社） ※今後も顧客ニーズに合わせたソフト開発を行っていきます。 ■同社の特徴： 同社は、情報システムの提案、構築、運用までの先端技術サービスと、ソフトとハードを提供する総合情報コンサルティング企業です。長年培ってきた技術およびノウハウをもとに、医療事務、専門小売店向け商品管理および通信販売を対象としたパッケージビジネスを展開しており、近年IT革命によって、日本をはじめ、世界中が大きな変貌を遂げるなか、同社も「新技術の可能性への挑戦」を揚げてスタートし、日々進化を繰り返しています。また、同社はスタッフの個性やフレキシブルな感性を重要視しており、地元企業の出資により設立されて以来、地元にしっかりと根差した会社として、また、愛媛におけるIT産業の先駆けとして、企業をサポートし続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業制ですが超過した分は追加支給いたします。 ■昇給：1ヶ月あたり2.0％～3.0％（前年度実績） ■賞与：年2回計※2－3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は入社1年経過後より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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