22ページ｜所在地【福岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社シュハリシステム

半導体メーカー

福岡県福岡市早良区百道浜3-8-33福岡システムLSI総合開発センター509

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設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】半導体設計～自社開発有／上流工程／転勤無／年間休日124日～

■業務内容：半導体設計業務（論理設計、回路設計、レイアウト設計）、FPGA設計業務、半導体設計及びFPGA設計技術を応用したITシステム製品の開発と設計を行います。 ■社内教育：最初の数ヶ月はマンツーマンでOJT指導を行います。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■特徴：同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。 ■魅力：自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞百道浜開発センター住所：福岡県福岡市早良区百道浜三丁目８番３３号福岡システムＬＳＩ総合開発センター 509 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞糸島設計事務所住所：福岡県糸島市東1963-4社会システム実証センター研究開発ラボ３０１号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■基本給125,000円＋業務手当75,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】＜未経験OK！＞半導体プロセス開発エンジニア◆年休124日／転勤なし／借り上げ社宅制度有◆

◆◇【宮崎市内】未経験OK！半導体プロセス開発エンジニア/工学系の学科を卒業された方歓迎/ニーズが高まる半導体業界で経験を積める◎/転勤無し/車通勤OK◇◆ ■業務内容：宮崎県内の取引先にて、半導体デバイスの量産ラインにてウェハテスト工程を管理をお任せします。・プローバ動作仕様を理解し、操作・メンテナンス業務・テスタ、測定治具(カード)、測定時のデバイス回路・波形を理解し、テスタ操作業務将来的には他の工程にチャレンジするなど、ご希望やスキル次第で実現可能です。 ■社内教育：最初の数ヶ月は客先にてマンツーマンのOJT指導がございます。社内、社外の教育には自己啓発も含め、様々なことに取り組むことができます。積極的に教育を受けることが可能です。 ■魅力：【頑張りが評価に反映】自身のスキルに沿った業務を行うことができるほか、給与も成果に応じた歩合性（インセンティブ）を取り入れています。自身の能力を顧客先にアピールしつつ、業務のコーディネートも可能であるため、自己裁量で業務を推進することが可能です。社員のモチベーションを大きく向上させるシステムが整っています。【働き方◎】月残業20時間程度×（転居が必要な場合）借り上げ社宅制度有り×車通勤OK×転勤無しなど・・・宮崎の土地に安定して長期就業できる環境が整っています。【未経験から半導体業界にチャレンジ】学校で電気・電子・機械系の知識があれば、顧客先にてOJT研修がありますので、安心してチャレンジすることができます。 ■特徴：同社は「仕事の場」、「技術革新（改良と改善）の場」、「創造の場」を技術者に提供したいという想いから、2014年に設立しました。多くの社員は元大手半導体の設計経験を持っており、半導体設計業務を得意分野としています。大手IDMやファブレス設計会社の技術パートナーとして、発展を続けている企業です。また、半導体の設計だけではなく、半導体技術を応用したFPGA設計、ソフトウェア設計、あらゆる技術を融合させたITシステムの設計開発に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎県内住所：宮崎県宮崎市宮崎県内での勤務地を想定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■基本給125,000円＋業務手当75,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分） ■歩合給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コヒーレンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室

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設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

エンジニア／自社勤務（博多）／年間休日120日～／土日祝休み

「チームで仕事をしたい」という代表の想いをもとに、当社の案件はすべて自社チームで進行。本社プロジェクトルームにて、腰を据えて取り組めます。これまでの経験を活かしてステップアップしたい方は大歓迎。業界歴30年近い経験豊富なエンジニアが、あなたのさらなる成長をサポートします！【プロジェクト例】 ●エネルギー関連事業者向け業務システムの開発 ●ユーザー向け情報ツールの開発・運用【開発環境】・言語／C#、Java、HTML、JavaScript、PowerShell、shell(csh,bash) ・OS／Windows、Red Hat(Linux)、AWS、Microsoft Azure 《入社後は…》経験をベースに、さらなる飛躍を目指していきます。決まりきったカリキュラムではなく、経験豊富なエンジニアがあなたのレベルに応じたOJTでレクチャー。質問されたら喜ぶような面倒見のいい先輩ばかりなので、積極的に質問しながら自分のペースでスキルに磨きをかけていってください。《ココに注目》年収が下がることに不安があって一歩踏み出せない…という方のために、当社では月給29万円以上を保証(豊富な経験をお持ちの方は34万円以上)。成長意欲があれば経験浅めの方も大歓迎です！ ※幅広い方に挑戦していただくため、業界の相場より高めの月給を設定しています。

▼自社プロジェクトルームでの勤務となります福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル 5階C号室 ※転勤なし ※東京、大阪、名古屋へ出張するケースあり ※都合に応じて一部テレワーク相談可能

■経験浅めの方(エンジニア経験2~3年相当) 月給29万円以上 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代40時間分(月6万8千円~)を含む ■経験豊富な方(エンジニア経験8~10年相当) 月給34万円以上 ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代40時間分(月8万1千円~)を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社フォースコミュニティ

研修サービス

福岡県大野城市下大利4-4-3

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設立 2014年
従業員数 17名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【在宅可／東京】教育・研修の法人営業◆対前年200%の急成長企業／企業や官公庁に提案
- NEW
【全国展開を目指して急拡大中／直行直帰可／月平均残業約15～20時間／最大週2日在宅勤務可／年間休日125日】 ■業務内容：・テレアポ、訪問、打ち合わせ・提案書、見積書作成・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成・講師との打ち合わせ等 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ■業務の特長：・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。・関東地区を中心に出張があります（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。・業界未経験の方や、職種未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。 ■こんな方、歓迎します：・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方・新しいことにどんどんチャレンジしたい方・改善意欲の高い方・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器等々、有形商材、無形商材を問いません） ■当社営業職で働く魅力：・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきます。多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。取引先の成長も実感することができます。・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。・2024年に東京オフィスを開設、全国展開を目指して急拡大中です。どんどんチャレンジできる環境です。・自社コンテンツの提供を通じて、より良い世の中づくりに貢献できます。・20～30代が中心の明るい雰囲気の職場です。直行直帰可、最大週2日までの在宅勤務など、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。現在採用活動強化中のため、同時期入社も複数名いる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR山手・総武線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,800円～365,800円固定残業手当/月：56,200円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年間賞与を含めた想定額（経験スキル等を考慮し、選考を通じて上下する場合有） ■賞与：年2回（年間140～160万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回【モデル年収】 ※実際の年収を保障するものではありません 1年目500万円／3年目（リーダー）600万円／5年目（管理職）700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験OK／福岡】既存メイン法人営業◆対前年200%の急成長企業／在宅可
- NEW
【全国展開を目指して急拡大中／ノルマ無し／月平均残業約15～20時間／最大週2日在宅勤務可／副業OK／年間休日124日】 ■業務内容：【主にお客様先】既存の法人様の人事部門の方や総務の方に研修担当者様へ【主な流れ】テレアポで、打ち合わせのアポイント取得をし、訪問しヒアリング・提案その後、基づく研修カリキュラム作成・講師との打ち合わせ等 ■この求人のここがおすすめ！・＜リピート率はほぼ100％＞リピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することが可能です。・お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます又、他社様よりリーズナブルにご提供できるようにコスト削減を徹底しております・九州地区を中心に出張があります（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません）。 ※オンライン商談も導入しておりますので、担当のお客様によっては出張伴わない場合もございます。 ■１日の業務の流れ：主に週で、２日～３日訪問日を設けている社員が多く、１日に７件～８件訪問します。 ※オンライン商談も導入しておりますので、訪問がMUSTではありません。訪問日以外は、バックオフィスがメインになり、提案書の作成や受注済みの研修の社内打ち合わせがメインになります。 ■当社営業職で働く魅力：・直接お客様へ提案・クローズまでご担当いただきますので、多岐に渡る研修コンテンツがあるため、クローズ率が高いです。・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです。・【未経験歓迎での中途採用活躍中】20～30代が中心の明るい雰囲気の職場です。【社員インタビュー】社員インタビュー（営業職）｜フォースコミュニティ - フォースコミュニティ｜教育研修/コンサルティング (fourthcommunity.co.jp) ・副業OK。本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～325,100円固定残業手当/月：52,400円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含めた想定額です。経験・スキル等を考慮して決定します。選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回（年間64万円～120万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州リファイン株式会社

総合化学メーカー

福岡県北九州市若松区響町1-62-19

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設立 2014年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】未経験◎/分析・品質管理（有機溶剤）～業界トップクラス/転勤無・年休128・残業20h程～

【世界でも先駆けた技術開発／リサイクルを通して環境に貢献するトップクラスメーカー／年休128日・土日祝休】 ■業務概要：同社の品質管理部門で、製品の品質分析を担当していただきます。化学や素材、バイオなど理系知識を活かし、製品の成分定性・定量分析、比重測定などを行います。未経験者でも理系の基礎知識があれば安心してスタートできるよう、先輩社員とのOJTを通じて業務を覚えていきます。現在は出向社員1名で業務を回しておりますが、近くにはオペレーターが同様の機械を使用した業務などを行っている背景から、相談しやすい環境が整っています。九州に根付いて長く働ける環境で、転勤や出張はありません。＜詳細＞・有機溶剤（入出荷原料）のサンプリング、分析、チェック、サンプル出荷・品質管理（原料・製品規格の管理全般、ISO に沿った管理）・環境測定等・分析機器全般のメンテナンス、校正・器具の洗浄　など ※入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり未経験の方も活躍しています。＜検査詳細＞取扱品目：危険物乙種４類全般分析項目：成分定性、成分定量、比重測定　など使用機器：GC、PH メ＜一日の業務の流れ＞朝会で今日の業務確認→サンプリング→分析・結果まとめ ■働き方：同社では、クリーンルームではなく、空調の整った実験室のような環境で作業を行います。作業服での勤務となり、マイカー通勤も可能です。年間休日は128日、土日祝休みで、有休も取りやすい環境が整っています。地元に根付いて長く働ける環境で、転勤や出張はありません。 ■企業の特徴／魅力：環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境にやさしい製品づくりを行い、CO2排出削減にも取り組んでいるため、社会的にも高い評価を受けています。社員一人ひとりが成長できる環境を整え、働きやすい職場づくりに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-62-19 勤務地最寄駅：筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与、時間外労働 20 時間/月含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月）（昨年賞与実績、年約70万円～100万円） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社最上鮮魚

専門店・その他小売

福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2小倉第一生命ビル5F

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設立 2014年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【北九州市/小倉北区】人事総務～給与計算中心（管理職候補）/残業20時間程度/転勤なし～

～水産業界を牽引／安定基盤有／少数精鋭で裁量を持って働ける／社内制度作りに携われる～北九州を本社に構え約50店舗のスーパー内にテナントとして出店している当社の人事担当として、約480名の管理を共に行ってくださる方募集しています。 ■募集概要現在、管理本部は、8名で約480名の管理をしています。今回、新たな人材を迎え、盤石な体制を目指します。 ■業務内容：入社後は給与計算業務をまずはお任せしたいと考えています。現在人事総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただきます。給与計算システムを利用し、対応いただきます。中・長期的には段階を経て下記業務も並行して担っていただく予定です。・会社全体のルールづくり (就業規則・制度構築) ・契約書類などの作成・管理・保管・労務管理・人事業務（新卒・中途採用）・各種庶務業務・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等）なども少しずつお任せしていきます。 ■働き方改革中：また、今後は賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや組織全体の残業減・有給取得推進などの従業員管理にもアイデアや力を貸していただきたいと考えています。一緒に制度をつくっていく過程も楽しんでいただけると思います。 ■社風：少数精鋭のため、社内コミュニケーションが活発で非常にアットホームな雰囲気です。半数以上が中途社員で構成されており、自身のアイディアを形にしやすく、非常に動きやすい環境です。入社後はすぐに一人で業務を行うことはなく、安心して就業することが可能です。より良い意見があれば、積極的に提案しやすい環境が整備されており、社内一丸となってベストな体制を創り上げていくことが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～286,100円固定残業手当/月：54,800円～72,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,900円～358,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インサイドセールスジャパン株式会社

その他専門コンサルティング

福岡県筑紫野市上古賀3-1-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモートOK◎】開発エンジニア ◆100%自社システム／転勤無／月残業10時間以内／土日祝休◆

＼フルリモート勤務OK／業界トップクラスの企業で最新技術を活用し、成長するチャンス！Java系言語でのシステム開発経験を活かし、法人向け新システムや社内システムの開発をお任せします。 ■採用背景：～インサイドセールス代行でトップクラス企業の子会社として、システム開発部門の強化のための採用～ ■業務内容：法人顧客のインサイドセールス内製化支援のためのシステムや、自社内システムの開発を行っていただきます。アウトバウンドコールシステムをベースに、AI・メルマガ配信などの機能を設け、継続的なインサイドセールスを実現するシステムの開発を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - システム開発（設計フェーズからテストフェーズまで） - システム運用 - システム改善 - 関係者との連携コミュニケーション - 開発物のドキュメント化【開発環境】フロントエンドは「React」「Node.js」、バックエンドは「SpringBoot」、VoIPは「asterisk」での開発を検討しております。 ■仕事の魅力： - フルリモート勤務が可能なため、地理的な制約を受けずに働けます。 - 業界トップクラスの実績を誇る企業の子会社であり、安定した基盤の中で業務に取り組めます。 - 最新技術を駆使したシステム開発に携わることができ、技術スキルの向上を図れます。 ■組織情報：現場の開発チームは、経験豊富なエンジニアが多く在籍しており、オンラインでのコミュニケーションを通じて、スムーズな業務連携が図れます。このポジションは、Java系言語の経験を活かし、最新技術を用いてシステム開発をリードするエンジニアを求めています。柔軟な働き方を実現しながら、成長するチャンスを掴んでください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大橋オフィス住所：福岡県福岡市南区大橋1-8-21 大橋西口ビル306 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 442万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～394,000円固定残業手当/月：20,100円～28,390円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,100円～422,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します給与改定：年2回(5月・111月) 賞与：年2回(7月・12月) ※賞与は試用期間終了後より査定対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロムココロ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE

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設立 -
従業員数 63名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【福岡／未経験歓迎】フルフィルメント（物流企画）／DX推進※健康食品、化粧品など／若手多数活躍！

～地下鉄「櫛田神社前駅」近く！／未経験から商品物流のスペシャリストに！「ホワイトハンドセラム」など自社商品を覚えることからスタート！ファンづくりに貢献できる！／充実の研修制度あり！20～30代が多数活躍中！圧倒的な成長環境！～ ■業務概要：物流体制や社内体制構築、DX推進により、ファン顧客の拡大、利益率向上を担っていただきます。 ■業務内容：フルフィルメントとは「注文から配送までの一連の流れ」を指します。当社が販売する化粧品、機能性食品の物流・配送や商品の保管先、お金の流れを管理する業務です。 ※自社サイト https://www.fromcocoro.com/ この部署では、仕事を効率よく進め、質の高いサービスを提供することで、会社の成長に貢献する意欲的な方を募集しています！ ★商品の注文や出荷の予定を立て、現場と調整ネット通販のシステムと他のシステムがうまく連携するように設定し、業務効率化の仕組み構築を行います。フルフィルメントの質を上げ、利益効率向上を目指していただきます。 ★商品の配送コストを減らし、利益を増やす売上の予測を立てて、商品を発注、管理をします。サービスレベルは落とさず、お客様の信頼にお答えできる配送インフラを整備いただきます。 ★ファン層の獲得お客様にもっと喜んでもらえるような販売施策を考え、実行します。 ■入社後： 20～30代の社員が多く在籍し、活気に満ちた向上心のあるメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。入社後は商品開発も年1回の合宿などを行い自身の目標を明確にしてから業務をスタートするため、自分の理想に近づくための成長フローを描きながら業務に取り組むことができます！ ■当社について：当社は主に健康食品や化粧品の企画・開発・販売を手がけているD2C企業です。「予防と健康」をテーマに、サプリメントやオーラルケア製品、機能性表示食品、医薬品などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～194,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／転勤なし】未経験歓迎！Webマーケ※自社健康食品や化粧品の販促企画◆土日祝休み／若手活躍◎

～地下鉄「櫛田神社前駅」近く！／「ホワイトハンドセラム」など自社商品を覚えることからスタート！ファンづくりに貢献できる！／充実の研修制度あり！20～30代が多数活躍中！圧倒的な成長環境！～自社HPを中心に化粧品や健康食品を販売している当社にて、売上向上のために販売促進企画の担当者を募集しております！取り扱う商材は、自社ブランド「to esella」の化粧品や、オーラルケア商品、機能性表示食品など様々です。 ■業務内容： Webマーケティング職として新規顧客の獲得をお任せします。また、オンラインだけでなくオフライン（チラシ・インフォマーシャルなど）への販売チャネルを拡大にも携わっていただきます。 ※自社サイト https://www.fromcocoro.com/ ■業務詳細： ★Amazon、楽天などのモール戦略どのように打ち出したら売り上げがあがるかを考えていただきます。 ★新規リードの獲得 ★効果測定／分析による効果的な企画、手法の立案自社商品の検索件数や、SNS広告の閲覧数最大化を目的にプランを考えていただきます。また、商品のセット販売など、新たな売り出し方も考えることができます。 ★Web広告代理店との折衝、進行管理 ★出稿後の効果測定、分析 ★一部LPの作成 ■組織構成 13～15名程度所属しております。20～30代の社員が多く在籍し、活気に満ちた向上心のあるメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。 ■魅力：入社後は商品開発も年1回の合宿などを行い自身の目標を明確にしてから業務をスタートするため、自分の理想に近づくための成長フローを描きながら業務に取り組むことができます！また、WEBマーケティングの基礎も学びながら新たなキャリアを歩めます。 ■当社について：当社は主に健康食品や化粧品の企画・開発・販売を手がけているD2C企業です。「予防と健康」をテーマに、サプリメントやオーラルケア製品、機能性表示食品、医薬品などを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～215,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,500円～292,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、決算月）（計6ヵ月分)※2023年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はぐくみプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市博多区】グラフィックデザイナー・WEBデザイナー／化粧品インハウス系・裁量権◎／年休120日

～SNSで話題のcoconeクレイクリームシャンプーをはじめ、様々な商品企画から販売戦略、物流戦略まで自社一貫／わずか20名で年商数10億を超える売上／様々なチャネルでの販売があるからこそ、幅広い制作物でデザインスキルを磨ける～ ■業務内容：自社で展開しているヘアケア・スキンケアブランドなどの販売促進のために、グラフィックデザインを担当いただきます。 ★制作物主に配信用のバナー、印刷物、PKの制作となりますが、特設サイトやHPの制作もございます。初めは簡単なバナーからお任せし、ご自身の希望やスキル次第でさまざまな制作をお任せするため、幅広い制作スキルを身につけることが可能です。 ※インハウスデザイナーならではのスピード感と裁量権を持って働くことができるのが当社の特徴です。 ★業務に慣れてきたら、メンバーの採用業務、社内企画の運営などの経験も積むことができます。 ■働く環境：活発なコミュニケーションが特徴な職場です。主にPCでの業務を行いながら、ディレクターとコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。新入社員の教育では協力体制を重視し、経験が浅い場合でも、シニアデザイナーからの赤入れや社内勉強会を通してサポート体制を整えています。目的を達成するデザインをつくるため、ディレクターもデザイナーも積極的な意見交換を行う環境です。 ■入社後の流れ：顧客理解・自社施策理解のために、1ヶ月ほど簡単なお客さま対応研修を受けていただきます。業務内容はメールのご返信業務、フォーム記入内容の入力業務を予定しております。以降はスキルに合わせてデザイン業務をお願いし、ディレクターや在籍デザイナーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■組織構成：制作部には、アートディレクター1名、デザイナー3名、アシスタントデザイナー1名が在籍しております。 ■社風：＜フラットな組織＞例えば新卒一年目でも、仕事への向き合い方や進め方を認められれば新事業の責任者に選ばれることもあります。成長し続ければやりたいことに挑戦させてもらえる会社です。新卒はもちろん中途スタッフも数多く働いていて、その前職はさまざま。それぞれの個性を活かしながらもみんなで同じ方向を向いて進んでいくことを大切にしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区住吉2-16-36 and roots FOREST SQUARE 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サンワ設計

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル2F

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設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

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【福岡市／転勤なし】土木設計◆年休125日／残業10H程／手当充実／防災関連に強み～地図に載る仕事～

～住宅手当・家族手当あり／経験を活かして、防災対策に強い会社で働きませんか～ ■職務内容：道路防災対策やインフラの整備・復旧に関わる設計業務、土木設計技術職として社会に貢献できます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇土木設計技術職として道路防災対策やインフラの整備・復旧などにおける設計業務を担当します。 ◇防災・復旧に役立つだけではなく、自分の手がけたものが実際の地図に載ることもあり、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方・就業環境： ◇設計職としては、4名が活躍中です。（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）作業は基本的にチームで行うので、社歴や年齢に関係なく、お互いを尊重しあう社風が根付いています。経験・豊かなノウハウを持つ先輩も多く、仕事を通してたくさんのことを学べる環境です。 ◇基本的には事務所での業務です。工事開始前の現地調査に行くこともあります。（主要エリアは九州です。そのため日帰り～長くても1泊2日程度の出張となります。）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■資格手当あり ■昇給：年1回3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オール

人材紹介・職業紹介

福岡県福岡市南区市崎1-16-27-502

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福岡／業界未経験◎】新卒採用代行のコンサルティング営業◆顧客に代わって新卒採用／土日祝休／残業少

◇◆業界経験不問／基本定時退社・土日祝休／担当顧客は1社◎しっかり向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には：・学校訪問（求人の申し込みなど）・学内での会社説明会（Web、訪問）・学生への面談・面接対応・WEB媒体を使ったスカウト業務・内定者フォロー ※1～2ヶ月に１度福岡本社へ出社あり（規定により出張手当を支給） ■組織構成全社員中途入社です！10名在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながらより良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能です。 ■1年の流れ：・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など）・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名２－４－３０西鉄赤坂ビル7階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～305,900円＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収450万円／30歳／主任職／経験1年／月給27万円×12ヶ月＋賞与年収560万円／30歳／サブマネージャー職／経験3年／月給35万円×12ヶ月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／業界未経験◎】新卒採用代行のコンサルティング営業◆顧客に代わって新卒採用／土日祝休／残業少

◇◆業界経験不問／基本定時退社・土日祝休／担当顧客は1社◎しっかり向き合える／担当の顧客の人事として、顧客の新卒採用を代行／企業と学生をつなぐ／40年以上の実績・信頼／自分のアイデアを活かし、多様な取り組みが行える／UIターン歓迎◇◆ ■役割： ◎顧客（新卒採用を行いたい企業）の人事採用にかわり、採用を代行する仕事です。 ◎担当企業にマッチする学生に向けて魅力の発信や各種取り組みを企画、実施します。学校への訪問から内定者のフォローまで幅広く担当します。 ◎顧客の未来をつくる人材の獲得、また、学生にとってのより良いキャリアになる機会をつくる仕事のためやりがい、貢献ともに非常に大きいです。 ■具体的には：・学校訪問（求人の申し込みなど）・学内での会社説明会（Web、訪問）・学生への面談・面接対応・WEB媒体を使ったスカウト業務・内定者フォロー ※1～2ヶ月に１度福岡本社へ出社あり（規定により出張手当を支給） ■組織構成全社員中途入社です！10名在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◎担当する企業は1社のみ／集中して顧客に向き合う仕事自分が人事担当になりきり、顧客や学生とコミュニケーションを重ねながらより良い採用を実現できる仕事です。 ◎残業はほとんどなし、土日祝休みでプライベートも充実・日々のスケジューリングは個人に任せているので繁忙期の3～5月も残業はほとんどありません。・土日祝休みの完全週休2日制度です。有給休暇の取得もしやすく、8日前後の消化されている方も多いです。年休124日と合わせると130日の休暇を実現することもできます。 ◎女性も働きやすい環境です産休・育休取得実例があり、時短勤務も相談可能です。 ■1年の流れ：・1月／担当企業の採用計画の打ち合わせ（求める人物像や専攻学科など）・2月／3月1日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みなど・3～５月／学校訪問＆学校説明会（ピーク時は毎日） ※学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。・6月以降／説明会、面談面接、内定者フォローなど ※通年募集する顧客が多いため、状況に応じて対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-23 藤原ビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～305,900円＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例：年収450万円／30歳／主任職／経験1年／月給27万円×12ヶ月＋賞与年収560万円／30歳／サブマネージャー職／経験3年／月給35万円×12ヶ月＋賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイプラン

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院3-3-31

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設立 2006年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【福岡／薬院】河川設計＜マネジメント＞フレックス制／実働7.5hで残業10h以下／有休取得90%

【河川設計×後任育成がミッションです！7月よりフレックス導入／有給取得90％／実働7.5hで残業10h以内でワークライフバランス◎／3次元設計に強み／八干代工ンジニヤリングから親会社／年収506～845万円・賞与4.5か月／年間休日125日（土日祝）／若い社員も多く活躍中】河川設計課の設計業務と社員育成のため、河川設計の経験がある方の募集をさせていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・堤防、護岸設計：安定計算（すべり・沈下）および図面、数量計算書作成　※試用ソフト：https://www.aiplan-web.co.jp/outline/ ■お任せしたいこと：今回の採用のミッションとしては設計業務に従事いただきつつ、社員の育成を行っていただきたい意図がございます。現在の河川設計を行っている社員がスキルアップを求めており、外部から知見のある方教育のできる方を募集することとなりました。ぜひあなたの知見を活用いただけますと幸いです。 ■組織構成・道路設計課8名、上下水道課3名、企画開発部2名、不動産事業1名・今回の配属課：河川設計課３名（課長・上下水兼務／河川女性1名、ダム男性1名） ※上記兼任あり、あとは総務社員 30代～40代のメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。オフィスにはラジオが流れるなどいわゆる建築土木業にイメージされる硬いイメージとは異なります。フレックス制も導入し働きやすい環境つくりを進めていますのでワークライフバランスを重視する方も歓迎です！ ■魅力点：ワークライフバランスが整います。 ★有休取得平均90%以上・月平均残業10h以下★ 上記の秘訣は社員同士円滑なコミュ二ケーションにあります。チームワークが非常によく案件の割り当てであったり業務量を調整しながらメンバー内での助け合いの精神が非常に強いです。そのため残業の調整や有給についても取得いただきやすい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3番31号3F 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 506万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～530,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 331,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は資格手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MHホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

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【佐賀】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可
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◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日～10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容：店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。・調理/製造・陳列/売り場作り・売上管理・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。＞＞自身の裁量次第！テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万・エリア長：年収608万～640万・ブロック長：年収696万～736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀県内各店舗住所：佐賀県内店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】店長候補 ※年休115日/グループ連結280億円超/17時退勤も可能/転勤有無選択可
- NEW
◆◇「むすんでひらいて」「イーティーズ」の店長候補/年間休日115日◎月9日～10日のシフト勤務/パートさん中心の和やかな職場/転勤有無は選択可能/研修制度充実◇◆ ■職務内容：店舗運営のすべてを担う店長候補としての業務を担います。・調理/製造・陳列/売り場作り・売上管理・スタッフ管理など ※テナント管理のため現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要がありません。製造指示をし、夕方以降はパートさんに任せて退社も可能です◎ ■勤務スケジュール例 <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■おすすめPOINT-店長職の悩みに寄り添う- ＞＞地域密着型の店舗運営でキャリアを築く　経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心◎入社後の研修制度が充実しており、数ヶ月ごとに本社での研修など定着率も89.7％と高い水準を維持しています。＞＞自身の裁量次第！テナント管理のため一部店舗を除いて、基本レジ閉め作業はございません！一貫して店内で手づくりする「インストア製造」にこだわっており、その日の売れ筋商品を追加製造、また自社工場で仕込みを行うため、お店では簡単な調理/陳列が中心です。売り場作り等のこだわり業務に集中いただけます◎ ■キャリアパス＆モデル年収：半期ごとの人事評価（業績・チャレンジ目標・行動評価）により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。中途入社の方は経験・スキルに応じて最初は仮格付けとして等級を設定し、入社から半年後に再評価を行い等級を決定します。・一般職：年収350万～402万・店長職：年収402万～449万・マネージャー：年収454万～512万・エリア長：年収608万～640万・ブロック長：年収696万～736万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成：店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県内各店舗住所：福島県内店舗での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～242,000円＜月給＞ 200,000円～242,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＨＥＲＲＹ　ＢＲＯＷＮ（cherry fukuoka）

専門店（アパレル・アクセサリー）

福岡県福岡市中央区大名1-1-9

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

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福岡人気アパレル総合職（ECサイト運営・販売）／経験者優遇

今回は総合職としての募集となります。適性に基づいて、以下2ポジションから配属先を決定いたします。 ■ECサイト運営・PR/販売促進企画・商品の撮影～画像・映像編集（使用ソフト：Photoshop・Illustratorなど）・ECサイトへの商品登録（採寸～データ登録など） ■販売・接客、販売・ほか業務 ※ただし、業務が完全に分割されているわけではないので、例えば「店舗からスタートして経験を積んでからECサイト運営を行う」といったキャリアステップや、「店舗とECサイト運営どちらも挑戦！」といった働き方も可能です。 ★店舗スタッフで運営しているSNS（Instagramなど）の体制強化のため、そういった業務に携われるチャンスも！

福岡県福岡市中央区大名1-1-9 【転勤なし／地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分】

月給22万円～25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※販売スタッフは別途インセンティブあり ※EC運営スタッフも能力に応じインセンティブあり＜月収例＞月収30万円（月給22万円+売上手当7万円+その他交通費等）＜年収例＞ 300万円／勤続2年（月給22万円＋諸手当）

株式会社グッドライフ

保険代理店

福岡県久留米市東合川8-5-28

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【福岡／久留米市】保険の法人営業◇業界未経験・職種未経験歓迎！残業ほぼなし／年休125日／直行直帰可
- 締切間近
～業界未経験・職種未経験歓迎！入社後に研修にて専門知識習得可能！年間休日125日／残業ほぼなし／直行直帰可～ ■職務概要：法人に向けた損害保険・生命保険の営業をお任せします。 ■職務詳細： ▼入社1年程度：・AIG損害保険株式会社に出向し、法人営業の新規活動を行っていただきます。・法人会の法人を中心に新規開拓営業を行っていただき、必要に応じて契約締結までの各工程を担当いただきます。【出向先について】企業の正式名称：AIG損害保険株式会社勤務地：〒830-0032 福岡県久留米市東町38-1 事業内容：損害保険事業 ▼入社2年目以降：・当社の事業所にて上記の新規活動の他、既存契約のメンテナンス（更新）業務を担当いただきます。業務割合としてはおおよそ新規1～2割、メンテナンス業務8～9割です。・メンテナンス業務：損害保険は1年毎に更新となるため、次年の見積内容の確認や提案を行っていただきます。・新規営業：既存顧客から新規の内容で契約を受注するケースや、既存顧客の紹介で新規顧客に提案するケースが多く、飛び込み等は基本ありません。・担当エリア：社用車を1人1台支給し、社用車にて営業活動を行っていただきます。基本的に久留米市周辺のお客様が多く、車で1時間半程度の範囲内への営業活動となります。業務スケジュールによっては直行直帰も可能です。・顧客について：販売業から製造、運送、建設業など幅広い業界のお客様とお取引をしております。 ※入社後、損害保険募集人、生命保険募集人等の業務に必要な資格取得をいただきます。 ■組織構成：営業9名、事務3名が在籍しております。 ■当社の魅力について：・残業はほとんどなく、完全週休2日制で年間休日125日、直行直帰もありと無理なく働くことができる環境です◎ ・1人1台社用車を貸与しますので、通勤や訪問も社用車で行っていただけます。・当社の売り上げの9割近くは損害保険で既存契約の更新がメインとなります。新規契約の獲得が重要である生命保険が売り上げのメインではなく、また当社の損害保険更新率は比較的高いため売り上げは安定しております。・業界未経験・職種未経験の方も歓迎です！保険に関する知識は入社後にキャッチアップいただけますので安心してご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県久留米市東合川8-5-28 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：福岡県久留米市東町38-1 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(不定期) ■賞与：昨年度実績約１カ月分／年 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコ・リード

警備・清掃

福岡県古賀市筵内字野毛尾1522番地

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設立 1996年
従業員数 27名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

産業廃棄物の回収ドライバー／未経験歓迎／賞与年2回

【具体的な業務について】お任せするお仕事は大きく分けて下記の2つです。本人のご希望やスキルなどをしっかり考慮した上で、業務をどのように割り振っていくかを決定します。 ■回収業務 ①固定ルートで食品メーカー様等の取引先を回り、余った食品や再利用可能品(産業廃棄物・資源物)を回収します。取引先と自社工場へは、一日平均で約3～4往復するイメージです。 ②契約先のお客様からの廃棄物を回収し、指定された処分場への運搬・荷下ろしの業務を行います。 ■工場内作業回収したものは自社工場に運搬し、機械を使用して処理・加工します。この運搬作業（フォークリフトを使用しての倉庫業務）をお任せします。【未経験でもOKなその理由は…！？】取り扱うものが特殊なため、まずはしっかりと知識を身に付けていただくことから始めます。入社後いきなり全てを任せて「一人で頑張ってね！」ということは一切ありません。まずは研修を受けていただき、その後に先輩や上司に付き添って、実際の業務を経験していきます。各取引先での収集の方法や各車両の運転・処理補助の工程を習得していただくイメージです。これらを約半年かけてじっくり丁寧にレクチャーしていくので、未経験の方でも安心してじっくり成長していただけるんです！（※もちろん、レクチャー期間は個人に合わせて柔軟に変えていきます。既に経験豊富な方やスキルがある方は、独り立ちまでの期間が短縮される場合もあります）また、当社は資格取得支援制度を設定しているので、業務に必要な資格については会社が費用を負担することもあります！

【転勤なし／マイカー通勤可】 ■本社：福岡県古賀市筵内字野毛尾1522番地アクセス…九州自動車道「古賀IC」より車で6分 ■工場：福岡県古賀市薦野字下原1172-1 アクセス…九州自動車道「古賀IC」より車で10分上記いずれかの勤務地となります。いずれも5分程度の距離です。受動喫煙対策：済（敷地内喫煙スペースあり）

月給21万円～23万2000円＋諸手当 ※残業代別途支給 ※年齢・経験・保有資格を考慮の上、優遇＜給与例＞ 30代：年収400万円／月給25.7万円＋残業約15時間分(月平均)＋賞与（入社2年） 50代：年収500万円／月給30.4万円＋残業約15時間(月平均)＋賞与（入社4年目） 40代：年収570万円／月給34.4万円＋残業約10時間分(月平均)＋賞与(入社20年目)

株式会社エフピーワン

保険代理店

福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル4F

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設立 2014年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北九州】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～

～60代・時短勤務ママも活躍中！／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント：・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円・完全歩合制＋年4回のボーナス支給・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容：・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン）・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社）・契約前後のフォロー、アフターサポート・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例：代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について：業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念： ◇存在意義私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支社住所：福岡県北九州市門司区大里戸ノ上1丁目12-11-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円＜月給＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】生命保険・損害保険営業◆フルコミッション×フルフレックス／平均年収700万円～

～60代・時短勤務ママも活躍中！／平均年収700万円以上／保険営業経験を活かして“自由”と“高収入”を両立／完全歩合制×フルフレックス／年間休日120日／九州5本指に入る総合保険代理店～ ■この求人のポイント：・平均年収700～800万円／上位層は年収1000～5000万円・完全歩合制＋年4回のボーナス支給・フルフレックス／時短勤務もOK／土日休みも自由に選択可・60代の現役営業も多数在籍！時短ママも多数活躍中・福岡本社の地域密着型代理店として九州トップクラスの規模感 ■職務内容：・個人・法人のお客様への保険提案営業（新規開拓がメイン）・取扱保険会社：生命保険23社、損害保険11社（合計33社）・契約前後のフォロー、アフターサポート・ノルマなし／自分の目標は自分で設定 ■過去の入社事例：代理店などで保険の営業をされていた方の入社がほとんどです。ご年齢層は50～60代の方が多いです。弊社は業界でもトップクラスの歩合制度や、代理店運営費も低いため年収アップでご入社される方が多いです。実力主義の評価制度ですがフレックスでワークライフバランスを重視した働き方もでき、個人にあった仕事のスタイルを確立することができます。 ■当社について：業界では生命保険のみ・損害保険のみを扱う代理店が多く、両方をバランスよく提案できる環境は非常に限られています。当社はその希少性に着目し、生命保険・損害保険の両方を扱える代理店として設立されました。お客様にとって本当に必要な保険を提案できる体制を整えるとともに、働く社員が成果に応じた報酬を得て、楽しく働ける環境づくりを重視しています。顧客満足度だけでなく、従業員満足度を大切にする企業文化が根付いています。 ■経営理念： ◇存在意義私たちは、保険のプロとして、お客さまが『安心』して日常生活を送れるよう、お客さまの視点にたった、誠実な保険提案を行います。その結果、お客さまから『信頼』され、そして『感謝』される会社を目指します。 ◇価値観私たちは、社員それぞれの自主性や創造性を重んじ、社員同志がお互いに尊重しあう企業文化の構築を目指します。社員の意欲やパフォーマンスを高めることで、お客さまへの対応力向上を図り、お客さま満足度の向上に繋げられるよう、努力を継続します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米支社住所：福岡県福岡県久留米市小森野4-19-10 トロイメライⅠ-1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円＜月給＞ 150,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給、賞与（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社響灘火力発電所

電力

福岡県北九州市若松区響町1-94-4

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設立 2014年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の保守（管理職候補）◆年休123日／バイオマス専焼化

～働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる～ ■仕事内容：大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（石炭とバイオマスの混焼火力）」にて、【発電所の保守】をお任せします。＊管理職候補として、メンバーマネジメントもゆくゆくはお任せできる方を募集＊バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います！《入社後の流れ》 ★火力発電所にて経験がある方も、バイオマス専焼化についてご存じない方がほとんどですので、しっかり、研修を行いますのでご安心ください★ 外部講師より、研修を行います。・自分のスキルを把握　など・メンバー管理などもお任せ＊適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア：管理職を目指していただけます。役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ■はたらき方：・転勤なし・出張なし・年間休日123日　・残業10時間程度　※残業は1分単位／点検がある月は30～40時間ほどになる場合もあります（年1回目安） ■魅力：・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事・環境のためになる仕事。・大和ハウス工業100%子会社の安定性！・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。・地域貢献にも！ ■採用背景／会社の魅力（１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。（２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職の場合、600万程度の提示もございます。（資格保有者クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市／転勤なし】響灘火力発電所の運転《管理職候補》年休137／大和ハウスＧ／大規模プロジェクト

～働き方◎／評価制度もしっかり／建設業界No１大和ハウス工業100%出資だからこそできる、大規模プロジェクトに携わる～ ■仕事内容：大和ハウス工業100％出資である当社が運営する「響灘火力発電所（バイオマスの専焼火力）」にて、発電所オペレーターをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■響灘火力発電所の特徴バイオマス専焼化するという国内でも2例目の大プロジェクトを遂行中の響灘火力発電所ですので、やりがいもスキルアップも叶います。《入社後の流れ》 ★火力発電所にて経験がある方も、バイオマス専焼化についてご存じない方がほとんどですので、しっかり、研修を行いますのでご安心ください★ 外部講師より、研修を行います。・自分のスキルを把握　など・メンバー管理などもお任せ＊適性などから、保守業務をお任せする場合もあります。 ■キャリア：管理職を目指していただけます。役職自体は少ないですが、級職制度を設けており、経験スキルに合わせて評価するため、階級が上がれば役職がついていなくても給与が上がる仕組みです。 ★年功序列でなく、頑張りはしっかり反映されるやりがいも感じられる評価制度 ■はたらき方：・年間休日137日　※夜勤明けの休み（24時間に届かない分）は45日分。合わせると183日分の休日となります。・転勤なし・出張なし・残業基本なし　※発生した場合は別途残業代支給あり ■魅力：・バイオマス専焼化という、専門性高い仕事・環境のためになる仕事。・大和ハウス工業100%子会社の安定性！・建設業界no1であり、日本を代表する大企業・大和ハウス工業が多額の投資をしているからこそ実現可能な重要なプロジェクトに関わることが可能。・地域貢献にも！ ■採用背景／会社の魅力（１）「響灘火力発電所」では、石炭とバイオマス燃料（木質ペレット）の混焼による発電を現在おこなっていますが、今後『バイオマス燃料を100%利用したバイオマス専焼発電所』へ転換し、2026年4月の運転開始を目指します。（２）大和ハウス工業「第7次中期経営計画」では“カーボンニュートラルの実現”がテーマ。その一つで再生可能エネルギー供給量の拡大を掲げており、今回のプロジェクトもその一環です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-94-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 458,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職の場合、600万程度の提示もございます。（資格保有者クラス） ※賞与：約3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｔｔａ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区下川端町1-1明治通りビジネスセンター本館6F

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／フルリモート可能】サーバサイドエンジニア／見守りサービスの社会インフラ化／年休120日

◇◆自社システム開発に携われる！システム開発の内製化のための採用となります！／年休120日／フルリモート可能！／「子供たちの安全を守る」を叶えるために一緒に働ける方を募集しております！◆◇ ■募集背景現在、サービス導入を希望をする自治体や学校からの問合せが増加しており、急激にサービス導入地域とユーザーが拡大しています。その拡大を支えるエンジニアリング体制を実現するため、従来は外部パートナー会社を中心としたシステム開発体制でしたが、今後の事業拡大を見据えメンバーを増やすことにしました。 ■仕事内容スマート見守りプラットフォームのサーバーサイド機能開発、API/Webアプリケーションの開発や運用業務に携わっていただきます。開発においては、ユーザー目線での使いやすさや、より良いUXの実現を常に意識しながら、プロダクトオーナーやデザイナー、マーケティングなど他のメンバーとの協業を通じて、エンジニアリングの立場からより良いサービスの実現に取り組んでいただきます。具体的には・サーバーサイド機能のAPI/Webアプリケーションの設計及び開発・サービス運用における社内からの問合せ対応（技術的調査）・AWSクラウド環境の設計・構築 ■技術環境・バックエンド開発：Java、Python ・フロントエンド開発：React.js、Angular ・インフラ構築：AWS ・データベース：MySQL ・コミュニケーションツール：Slack,?GoogleWorkspace、Backlog ■組織体制：従業員数：10名 (30~40代）営業：1名、カスタマーサクセス：6名、事務：1名 ■顧客先：全国の自治体や学校が主な顧客先となります。将来的に介護施設等への導入も進めていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 2022年12月には、従来より技術顧問として技術戦略・サービス企画に携わってきた岩田和宏氏（株式会社ミクシィ、ストリートアカデミー株式会社?取締役CTO、JapanTaxi株式会社?取締役CTO、株式会社IRIS?取締役CTOを経て、現在はパイオニア株式会社の執行役員CTO）を社外取締役（技術担当）として招聘し、エンジニア視点での経営課題を解決する強固な経営体制も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～343,750円固定残業手当/月：95,300円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和建工株式会社

ゼネコン

福岡県那珂川市大字成竹576-1

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設立 1983年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／那珂川市】現場管理・ルート営業／未経験歓迎・残業ほぼなし・直行直帰可・社用車貸与・福利厚生◎

◆◇第二新卒歓迎！職人さん・飲食店スタッフなど異業界の方が活躍中！正社員／家族手当あり／面接1回～ ■採用背景：～組織強化のための増員募集～伸和建工株式会社は、九州を中心に耐火被覆工事や断熱工事を専門とする企業です。今回、現場管理と営業を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：ルート営業および工事管理業務を担当していただきます。建築現場での管理業務および精算業務が主な業務内容です。担当顧客への営業業務も含まれますが、未経験でも先輩社員がOJTで指導するので安心してスタートできます。【具体的には】・建築現場での管理業務・精算業務・担当顧客への営業業務（新規営業なし）・見積もりや現場打合せ業務 ※現場は九州及び山口で主に福岡県内となります。直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力：・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・未経験でもOJT制度が整っており、早期に独り立ちできる環境があります。・既存顧客との深い関係を築くことができ、新規営業のストレスがありません。 ■福利厚生：当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆燃料費を負担しています。遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成：企業全体で30人、就業場所には29人が在籍しており、その中で営業部は9名体制です。部長2名、課長2名、担当5名で構成されており、20代から40代までのメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※シニア層歓迎※【福岡／那珂川市】機械メンテナンス／残業無／面接1回／福利厚生で社用車貸与◎

◆◇機械関係の保全・修理の経験をお持ちの方歓迎／正社員／延長雇用制度あり／70代の方活躍中／経験を活かして中長期的に働ける◇◆ ■採用背景：増員による募集です。現在の担当者が70代であり、後任として新たなメンバーを迎えることになりました。 ■業務内容：当社が使用する機材の修理および資材の管理業務を担当していただきます。具体的には、吹付用の機械（畳一枚分程度の大きさ）の修理が主な業務となります。機械の摩耗部分の交換や溶接作業が含まれます。機材修理がメイン業務となり、業務の9割を占めます。また、機材修理がない場合には、資材の出し入れ作業を行うことがありますが、頻度は少ないです。配送業務は基本的には発生しません。 ■教育体制：・OJT形式で2名体制で業務を進めていきます。・経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられるため、新しい職場でも安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の魅力：・残業がほぼない点：ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。・経験を活かせる点：機械修理や溶接などの経験を十分に活かし、技術者としてのキャリアを継続できます。・OJT形式の教育体制：新しい環境でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。 ■福利厚生：当社では福利厚生として、全社員に社用車貸与＆ガソリンカードを支給しています。遠方への旅行は控えて頂いておりますが、日々の生活においてはプライベートでも利用可能としています。その他、家族手当・寮社宅（規定あり）も整備しており、従業員が安心して就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ■組織構成：管理グループに配属され、現在は機械メンテナンスを担当する70代の社員、倉庫管理・配送担当の50代、60代の社員が在籍しています。全体で30名の企業で、就業場所には29名が勤務しており、そのうち女性は3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県那珂川市大字成竹576-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 293万円～424万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（15万円～40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・ルート

居酒屋・バー

福岡県北九州市小倉北区堺町1-8-9FORZA馬借105

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設立 2014年
従業員数 109名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【北九州市】店舗マネージャー候補◆経験者歓迎！～多数の店舗展開で業績好調～／各種手当あり◆

◆北九州市／転居を伴う転勤なし！／店舗マネージャー／店長経験活かしてスキルUP可能／人員管理やメニュー開発などお任せ／市内9店舗展開／家族手当・住宅手当・食事支給／面接１回◆ 飲食店等の事業を行う当社において、北九州市内に展開する居酒屋店の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、店舗業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・店舗での接客業務・予約管理、シフト管理、人件件費管理・ドリンクメニューの開発、スタッフ採用、スタッフ育成等 ■組織構成：各店舗社員及びアルバイトは10名～15名で構成されております。各店舗には、マネージャー（27～36歳）・店長・料理長が各1名ずつ在籍しており、万全の体制で店舗を運営しております。 ■募集背景： 2020年に、新規店舗を出店するために増員いたします。会社は20～30代の方がほとんどで、活気にあふれており、業績も好調です。 ■当社の特徴：「食を通じて、街も自社社員も元気に…」そんな考えのもと、当社はこれまで地域No.1の飲食店を目指してまいりました。現在は北九州エリアに炉端焼き・コース料理専門・和食・Barと様々な業界で9店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：福岡県北九州市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績…1回につき1～2ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

寶結株式会社

ITコンサルティング

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 37.6歳

求人情報全9件

【北九州市】インフラエンジニア◆スキルが身につく◆原則正社員登用／年休120日／中途入社実績有

◆◇ITエンジニアとしてスキルをさらに高めたい方歓迎！行政・大手取引実績◎福岡県北九州市を中心に展開するシステムインテグレーター◇◆ ■業務内容：インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：・LAN、WLAN、WANに関連する提案、設計、構築、メンテナンス業務・PCキッティング関連業務・LAN配線に関連する提案、設計、構築、メンテナンス業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 DB：MySQL, PostgreSQL OS：Linux, Windows その他：AWS, Microsoft Azure ■組織構成今回、DX支援事業本部のネットワークグループへの配属となります。ネットワークグループでは30代40代の社員3名が活躍しており、分からないことなどあればすぐに聞けるなど風通しの良い職場になっております。 ■当社について：・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業（北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』を市から運営委託を任されており、指定管理）」の2つに集中しています。 ※DX支援事業とスタートアップ支援事業の割合としては7：3となります。・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北九州市小倉北区魚町１－１－９勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ COMPASS小倉住所：北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター）勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】PM◆クライアントと距離が近い／Web・業務系システム開発／行政・大手取引実績◎

【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う／上流工程にも携われる／土日祝休み】福岡県北九州市を中心にシステムインテグレーターとして事業展開をしている当社にてSE・PMとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：システム開発部門でSE／PM担当として業務に携わっていただきます。・SEとして、web系アプリ、オープン系システム開発・PMとして、DXやデジタルビジネスプロジェクトの受託開発、推進・要件定義、概要設計、データベース設計等・その他、若手技術者の指導、育成、技術サポート ■エンジニア組織構成： 20代～30代前後の若手が活躍しています。 ■当社について：・現在、「DX支援事業」と「スタートアップ支援事業（北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』を市から運営委託を任されており、指定管理）」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。ゆくゆくは全国展開も視野に入れています。

＜勤務地詳細＞ COMPASS小倉住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8-1 AIMビル6階　COMPASS小倉（北九州テレワークセンター）勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁護士法人Ｎｅｘｉｌｌ＆Ｐａｒｔｎｅｒｓ

法律事務所

福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1大博多ビル8F

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多】弁護士補助スタッフ～幅広い業務経験を積める／残業10時間程度／育産休取得実績◎／転勤無し～

～幅広い法的経験を積める/資格取得支援あり/ワークライフバランス重視/育産休取得実績あり～ ■業務内容：総合法律事務所である当法人の弁護士補助スタッフをご担当いただきます。・顧問業務（パラリーガル）／弁護士顧問・スポット業務において、弁護士補助業務・弁護士監督下での書面作成・判例リサーチ・法令リサーチ、行政機関等への問い合わせ　等 ■当事務所の魅力・士業のプロフェッショナルが揃っているので、弁護士の業務範囲に限らずクライアントの様々なニーズに対応できます。・常に新しいことに挑戦する社風です。代表との距離も近く、経営を間近でみられることも魅力です。・年次関係なく様々な業務を行っていますので、自分の頑張りとやる気次第で「こんな仕事がやってみたい」が叶う環境です。 ■働き方・時短勤務の弁護士や、育休・産休実績もあり2回目の産休を取得しているスタッフもいる等、子育て中の方も働きやすい環境です。お子さんが体調不良の場合はお休みを取っていただけます。・残業は月10時間ほどで、ワークライフバランスを重視しています。 ■配属部署：配属先は代表（30代後半男性）、弁護士7名（30代～40代後半男女）、スタッフ12名（20代～40代女性）の19名で構成されています。気軽に席を立って打ち合わせをしたり、相談をしたりなど、スタッフ同士が話しやすい環境です。 ■社風：「全ての人・企業の人生を豊かにする」という理念のもと、クライアントにとってベストな提案を追求し続けています。「士業」の枠にとらわれれず、社員一人一人が協力してより良い業務フロー等について意見交換をしており、風通しの良い環境です。働く中で感じたことを発信したり、個人の気づきを尊重しながら業務を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 237万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：14,000円～77,500円＜月給＞ 228,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は月給によって変動いたします。（15.2時間／24,000円～37時間／87500円） ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他定額手当：能力手当（14000円～ 40000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
弁護士補助／未経験歓迎／賞与年2回／残業少なめ／リモート可
- 締切間近
弁護士補助をご担当いただきます。業務拡大へ向けた募集になります。 ◆弁護士補助 …… 専属コンサルタントとして日々クライアントとコミュニケーションを取り信頼関係を築きながら、担当クライアントの状況把握から社内への情報伝達、案件に関する事務全般までを行います。・クライアント対応・各種書類チェック、作成・金融機関、裁判所等役所への外回り、問い合わせ・打合わせ同席（社内・社外）・リーガルリサーチ　など＼POINT！／ ◇未経験でも安心の充実した研修制度。動画ツールを利用した社内研修や、月1回の勉強会以外にも、資格取得支援・資格手当など学びを支援する制度が整っています。ご入社後は下記のような流れでスタートいただきます。 1)動画研修（具体的な業務フローや、業務に必要な知識の動画データをいつでもご覧いただけます） 2)はじめは先輩のサポート業務からスタート。OJT指導で1つ1つ業務を実践的に覚えていただきます。 3)入社半年を目途に、担当者として業務をお持ちいただきます。もちろんわからないことがあれば先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ◇高い専門性が身につくそれぞれ専門に分かれて業務にあたっているため、担当分野について専門性を高めることができます。 ◎学歴・経歴・スキル次第で、より高度な法律事務であるパラリーガル業務に携わっていただくことも可能です。 ◇定期的な面談で成長！研修中はもちろん、ひとり立ちした後も定期的に面談を実施。一人ひとりが抱える課題や将来プランについて、一緒に考える時間を設けています。担当の枠組みを超えて、幅広い分野の知識を身につけられるのも当事務所ならでは。あなたの成長や意欲をしっかりサポートします！

【 JR博多駅から徒歩7分・地下鉄祇園駅P2出口からすぐ！】 ◎転勤なし＜オフィス所在地＞福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル8階 ※受動喫煙対策：ビル内全面禁煙（喫煙所あり）

【弁護士補助】月給22万1000円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間～21時間分を、月2万円～3万4500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間】月給20万円～23万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7時間～16時間分を、月1万～2万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＝＝ ◎給与はいずれも経験・スキルを考慮し決定します ◎経験年数によっては、上記の限りではありません

医療法人将和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景：同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容：・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待：現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後：入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス：まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生：人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。

＜勤務地詳細＞ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～230,000円その他固定手当/月：115,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロシードデザイン

建築設計事務所

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ208

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設立 2013年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無し】住宅リノベーションの施工管理～完全週休2日制／プライベート充実／Web面接可～

～福岡・転勤なし◆スタートアップ部門《住宅リノベーションの施工管理》プライベート充実◎完全週休2日制／水・日・祝（GW、夏期休暇、年末年始休暇などあり）◆資格手当あり～ ■募集概要： PROCEED = ”さらに進む・一歩先を行く”、そんな思いを持った当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行ってまいりました。そして20年12月、社内スタートアップとして、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。施工管理体制を強化するため、施工管理スタッフを募集しています。 ■業務詳細：マンションや中古住宅のリノベーション工事における施工管理業務を担当頂きます。具体的には、・現地調査・工程、品質、安全、原価の管理・協力業者様との打ち合わせ、手配・お客様との打ち合わせ、進捗報告（営業・設計スタッフともに）・現場の施工チェック、調整業務・アフターフォロー ※お客様に寄り添いながら、設計スタッフと協力して、お客様の「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └若い社員も多いアットホームな組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 ★配属先のリノベーション事業部は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多いアットホームな組織です。リノベーション未経験の社員もおり、日々情報交換を行い知識を身につけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤無し】リノベーション内装設計～Web面接可／スタートアップ部門／プライベート充実～

～ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度～ ■募集概要：当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細：マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。具体的には、・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成・施工会社との打ち合わせ、調整・現場管理お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リノベーション事業部住所：福岡県福岡市中央区赤坂2丁目4-5　シャトレサクシーズ103号室勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は本人の経験・資格等による ■昇給年1回 ■賞与年2回（他決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＥＥＫ

理容・美容・エステ

福岡県福岡市中央区白金1-12-8MCビル4F

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【福岡／白金】サロン向けサポート～話題の”V3ファンデーション”代理店／残業10時間以内～

～SNSで話題沸騰中の”V3ファンデーション”の販売代理店／最新美容を発信／社販あり働きながら綺麗になれる◎～美容商材の卸を展開する当社の美容アドバイザー営業として、サロン様や代理店様への営業活動や美容に関する問い合わせの対応などをお任せします。 ■業務内容：・商品セミナー（少人数制）、アフターフォローなど、サロン様に喜んで頂けるメニューの提案・商品説明会開催、商品案内、ZOOMセミナーにて、新商品の案内。新商品に関するセミナーなどと合わせて紹介・講習で使用する資料の作成や技術に関連する販促物の企画作成・お客様へのヒアリングや商品に関する問い合わせの対応（電話やメール、ZOOMなど）…「どのように商品の魅力を伝えればいいですか」「こんな商品はありませんか」といった、サロンや理美容室が抱えるお悩みや要望に寄り添います。・取引先代理店への訪問…新商品の案内。カタログや新商品に関する情報提供 ■取り扱い製品：ファンデーションやコンシーラーなどサロンや理美容室専売の美容商品を扱います。モデルやインフルエンサーも愛用し、雑誌やSNSでの掲載実績もある人気商品です。お客様にも自信を持ってご案内できます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、美容商材の卸売業を中心に、開業支援やスクール事業も手掛けています。全国5,000店舗以上の美容サロンに向けて、最新の美容情報や高品質な商材を提供し、美容業界を支えています。「美容が好き」「人と関わるのが好き」な方には最適な環境で、充実したキャリアを築くことができます。女性が多く活躍しており、コミュニケーションも活発で働きやすい職場です。また、美容商品の社割制度もあり、働きながら自分自身も美しくなれる特典もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金1-12-8 MCビル4F 勤務地最寄駅：各線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験と評価によって決定いたします。 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／白金】SNS広報～話題の”V3ファンデーション”代理店／残業10時間以内～

～SNSで話題沸騰中の”ラッシュアディクト””V3ファンデーション”の販売代理店／最新美容を発信／社販あり働きながら綺麗になれる◎～美容商材の卸を展開する当社の広報として、サロン様や代理店様向けの当社SNSアカウント運用の対応などをお任せします。 ■業務内容：・SNSアカウント(Instagram)の運用 ┗商品紹介、イベント誘致等・効果性の検証、データ収集・投稿内容ブラッシュアップのための代理店、サロン様へのヒアリング ■取り扱い製品：ファンデーションやコンシーラーなどサロンや理美容室専売の美容商品を扱います。モデルやインフルエンサーも愛用し、雑誌やSNSでの掲載実績もある人気商品です。お客様にも自信を持ってご案内できます。 ■企業の特徴／魅力：当社は、美容商材の卸売業を中心に、開業支援やスクール事業も手掛けています。全国5,000店舗以上の美容サロンに向けて、最新の美容情報や高品質な商材を提供し、美容業界を支えています。「美容が好き」「人と関わるのが好き」な方には最適な環境で、充実したキャリアを築くことができます。女性が多く活躍しており、コミュニケーションも活発で働きやすい職場です。また、美容商品の社割制度もあり、働きながら自分自身も美しくなれる特典もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金1-12-8 MCビル4F 勤務地最寄駅：各線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験と評価によって決定いたします。 ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市山川沓形町1-30

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 198,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本エネックス

エネルギー（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F

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設立 2015年
従業員数 162名
平均年齢 -

求人情報全25件

【熊本】リフォームアドバイザー※未経験可◆既存顧客対応／インセンティブ有／10年連続増収◎

～業績好調／IPOも視野に入れる急成長企業◎／創業より10年連続増収～ ■業務内容：既存のお客様へのリフォーム提案営業です。部署拡大に伴いメンバーを増員募集となります。既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごすためのリフォームなどの提案を行います。 ■業務詳細：リフォームアドバイザーとして、お家の問題解決をする業務です。住宅・設備の点検を通してリフォームに興味を持っていただくようにご提案するアポインター営業になります。 ■営業スタイル：現状、新規開拓はありません。当社でお付き合いのある既存のお客様に対してリフォームの提案を行います。 ■営業のプロセス：（1）アポインターが既存顧客様宅へメンテナンス点検に伺う（2）点検時にご自宅のヒアリングを行い、リフォームのご提案・アポイント取りをする（3）クローザーが改めてお伺いし商談を実施する ■当社について：・当社は家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売、アフターフォローをワンストップで手掛けています。・社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞熊本支店住所：熊本県熊本市中央区子飼本町1-13 ピソ子飼1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ■賞与：年4回※別途決算賞与あり（業績による） ■年収例（手当やインセンティブ込）： 20代／2年目（一般）650万円 20代／3年目（主任）950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】リフォームアドバイザー※未経験可◆既存顧客対応／インセンティブ有／10年連続増収◎

～業績好調／IPOも視野に入れる急成長企業◎／創業より10年連続増収～ ■業務内容：既存のお客様へのリフォーム提案営業です。部署拡大に伴いメンバーを増員募集となります。既存のお客様へ住宅メンテナンスのアドバイスや、より快適に過ごすためのリフォームなどの提案を行います。 ■業務詳細：リフォームアドバイザーとして、お家の問題解決をする業務です。住宅・設備の点検を通してリフォームに興味を持っていただくようにご提案するアポインター営業になります。 ■営業スタイル：現状、新規開拓はありません。当社でお付き合いのある既存のお客様に対してリフォームの提案を行います。 ■営業のプロセス：（1）アポインターが既存顧客様宅へメンテナンス点検に伺う（2）点検時にご自宅のヒアリングを行い、リフォームのご提案・アポイント取りをする（3）クローザーが改めてお伺いし商談を実施する ■当社について：・当社は家庭用蓄電池や太陽光発電システム、オール電化などの販売、アフターフォローをワンストップで手掛けています。・社員の成長を何よりの喜びとする当社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります。 ■当社の特徴： ◇創業より10年連続増収の成長企業です。 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞岡山ショールーム住所：岡山県岡山市北区中央町8-7 ミモザヒルズ大雲寺1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり ■賞与：年4回※別途決算賞与あり（業績による） ■年収例（手当やインセンティブ込）： 20代／2年目（一般）650万円 20代／3年目（主任）950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋｙｕｌｕｘ

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県福岡市西区九大新町4-1福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室

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設立 2015年
従業員数 82名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【福岡】知的財産＜九大発ベンチャー・国内で希少な有機EL発光材料ベンチャー＞最先端領域◇年休130日
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～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現～ 2025年のIPOを目指しており、2021年2月には、過去最大の36億円の資金調達をするなど、世界からも注目される九大発ベンチャー企業です。 ●業務内容：有機ELパネル向けの次世代の発光材料を開発する九州大学発ベンチャーで知的財産業務をお任せいたします。 ◇特許出願手続き ◇特許拒絶対応 ◇特許譲渡、特許実施許諾契約 ◇年金管理 ◇特許調査、分析 ◇社内外各種連携業務 ●当社の特徴： Kyuluxは、九州大学で開発された有機EL発光技術「TADF(Thermally Activated Delayed Fluorescence)」を事業化するために設立された、九州大学発のスタートアップ企業です。 Kyuluxはこの技術を基盤にレアメタルフリーで、コストパフォーマンスに優れた高効率・長寿命・高色純度の最先端有機EL発光技術「Hyperfluorescence」を開発しています。 Kyuluxはこれまでに総額86億円資金調達完了した、九州から世界を狙うスタートアップ企業です。 Kyuluxではレアメタルを使わずに電気を効率よく光に変換できる新しい有機EL発光材料を開発しています。従来に比べて圧倒的な高効率発光・低コストに加え、高品質な発色が可能となることから、次世代の有機ELディスプレイを実現する画期的な技術として、世界中のディスプレイメーカーから注目されています。有機EL業界の未来を変えるゲームチェンジャーとして、革新的な材料と一流のチーム、高度なソフトウェア技術に基づき、有機EL発光技術の未来を創造することが私達の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収：・部長クラス：840万円～1,200万円・マネージャークラス：650万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】【量子化学計算/解析】世界のディスプレイメーカーが注目する九州大学発スタートアップ◆

＜職務内容＞ ◆福岡へのUIターンorフルリモート勤務可能/有機ELディスプレイや照明に用いる次世代有機EL材料の開発/量子化学計算経験いかしてキャリアップ◆ 【募集背景】 TADF/Hyperfluorescenceの事業化加速のため【業務詳細】・分子のエネルギーや安定性の予測: 化学反応のエネルギー変化や反応経路の解明、物質の安定性や反応性の評価など・分子構造の最適化: 分子の立体構造や結合長・結合角の最適化、結合の強さや性質の解析など・分子スペクトルの解析: 分子の振動スペクトル、電子スペクトル、光吸収スペクトルなどの解析 ●働きかた：フルリモート勤務可能です。年1回ほど福岡本社での会議を予定しております。(交通費は企業負担) 既存社員もチャットを駆使してコミニケションを取っているため、安心して業務遂行いただける環境はございます。 ●組織体制について今回のポジションは、ボストンにある子会社（Kyulux North America, Inc.）に在勤しているマネージャー（日本人）及び福岡本社に在勤しているスタッフとともに、TADF/Hyperfluorescenceの事業化にむけ、分子設計のための計算手法開発をメインで行う部門です。 ■当社で働く魅力 Kyuluxはまだ設立して間もない、勢いのあるベンチャー企業です。ベンチャー企業だからこそ、型が決まった働き方ではなく、自由に考えながら動き、自分たちの理想を自分の手で描くことができます。またトップダウン式ではなく、お互いに意見を交換しながら仕事を進めていくことができるのも特徴です。そのため、指示をこなす人ではなく、主体性があり、自身のスキルを広げたい、もっと挑戦もしたいと考え、企業の成長とともに自身も一緒に進んでいただける方を歓迎したいと考えております。また、ボストン子会社のメンバーが開発するAIプラットフォームを用いて、英語でのやり取りも発生いたしますので、グローバルにご活躍いただける魅力的な成長機会を提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター 2号棟227号室勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（1月） ※モデル年収：・部長クラス：840万円～1,200万円・マネージャークラス：650万円～850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人材屋

人材紹介・職業紹介

福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21魚町センタービル7F

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【北九州／小倉】採用特化型SNSで戦略設計・分析・運用を行うマーケター／経験者募集

～SNS運用・マーケター/Instagram・TikTokを用いて企業の採用支援！/フレックス制/年休128日～ ■採用背景採用×SNSで企業の採用課題を解決する、「ジンコネ」という新規事業のプロジェクトメンバーを募集します。これまでは外部に委託していた業務を内製化し、事業の柱としていきたいと考えています。 ■業務概要： Instagram、TikTokなどの戦略立案から投稿内容の提案、分析・改善まで行っていただきます。やり方は自由で柔軟に決めることができるからこそ、あなたの経験を活かせます！ ■具体的には：【戦略立案】・ターゲット層の分析・SNSプラットフォームごとの戦略設計・コンテンツカレンダーの作成【取材・コンテンツ制作・投稿】・投稿スケジュールの管理・コンテンツ制作のための取材・撮影・テキスト、画像、動画などのコンテンツ制作・外部パートナーへのディレクション【データ分析・レポート作成】・投稿の反応（いいね、シェア、コメントなど）の分析・KPI（例：フォロワー数、エンゲージメント率）の管理・改善施策の提案【SNSアカウント運用（Instagram、TikTok）】・投稿企画の立案・投稿文作成、画像／動画ディレクション・エンゲージメント分析現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後は少しずつ内製化を進め、社内にノウハウを蓄積していくフェーズです。その中心となっていただきたいと思っています。 ■仕事の魅力・「ゼロから仕組みを作る」裁量の大きさ・経営層と近い距離で戦略に関われる・成果がダイレクトに見える環境 ■仕事の特徴・お客様との対話が多い仕事・創意工夫の多い仕事・デスクワークが多い・転勤無し ■組織 20～30代の若手の多い会社です！SNS運用は現在業務を委託している、外部パートナーの方と連携しながら、進めていきます。 ■企業の魅力フレックスタイム制やリモートワークを導入。残業は月に10～15時間程度。有給取得率は78％を超えています。年に3回の長期休暇もあり、しっかりリフレッシュしています・経験者歓迎・中途入社50％以上・女性が活躍中・ノルマなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 383万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,800円～227,400円固定残業手当/月：69,200円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～311,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■一律手当：・全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし・全員に一律で支払われるその他手当金額：あり・1ヶ月あたり3000円 ※経験を十分に考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/小倉】法人営業◆リモート可/年休128日/求人広告やSNSで企業や地域の課題にとりくむ

●北九州に根差し「人材総合サービス」と「キャリア支援」を展開 ●求人媒体を活用した採用支援、地域採用イベントの運営など手掛ける ●リモート可／年間休日128日／フレックスタイム／転勤なし等、働きやすさバツグン◎ ■ポジション概要：求人広告を通して顧客の採用支援業務を行っていただきます。北九州の企業経営者や人事責任者に対して、採用や経営課題に関する提案を行います。 ■業務内容：求人掲載に向けた新規顧客開拓から、提案・原稿作成（アシスタントや原稿担当が対応）、求人掲載、採用決定までをご担当いただきます。8割を占める既存顧客のうち、ほとんどが北九州の企業・団体です。顧客とのリレーション構築を重視しており、利益追求だけを目的とした営業は行いません。【取り扱い媒体】 Indeed、タウンワーク、リクナビNEXT、バイトル、マイナビなどの求人媒体が中心。SNS運用代行や定着支援サービスなども手掛けています。 ■当社のミッション：当社は、北九州に根差し、「人材総合サービス」と「キャリア支援」による地域人材の「地産地育」で、「ご商売をされている方々」「ここで暮らす方々」「人材屋で働くメンバー」の三方良しを実現し、地域社会に貢献して参ります。 ■組織魅力：営業は8名。20～30代が多く活躍中！材業界での経験豊富なメンバーが揃っています。社内はリーアドレスなので、その日の気分で好きな席でお仕事できます。フレックスタイムや在宅勤務も導入しているので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1-4-21 魚町センタービル7F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 383万円～515万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,800円～224,400円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：69,200円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～311,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※別途インセンティブもあり ■昇給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大濠メディカル

医療機器卸

福岡県福岡市中央区大手門2-2-14903

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【福岡市／博多区】医療機器サービスエンジニア／年休125日 ※月給25万以上

■事業内容：当社は、社会インフラとして重要な役割を果たしている医療機器（主にX線装置）を取り扱っております。自社で買取、販売、貸出、修理、解体搬出、整備、設置を行うことのできる全国でも数少ない事業を展開している会社です。 ■業務内容：主にX線装置や超音波装置などの医療機器の解体搬出・整備・設置・修理・レンタルを行います。 ■業務詳細：解体搬出：買取時に、医療機関に伺い、装置を解体搬出整備：当社倉庫にて、医療機器の動作確認、清掃、消耗部品の交換等設置：医療機関へ医療機器の搬入、設置および使用説明レンタル：医療機関へ医療機器の輸送、設置、使用説明修理：故障時の修理対応 ■業務のポイント： ◇自社のワークショップで経験豊富な先輩社員と業務をこなし、全国の医療機関へ出向いて引取や設置を行います。 ◇技術的な知識だけでなく、医療機関や医療関係の会社と関わるため、コミュニケーション能力も習得可能です。 ◇専門的な技術を習得し、信頼性の高い医療機器を提供することにやりがいを感じます。 ◇中古医療機器の品質を維持し、高い技術力でお客様に安心を提供することが私たちの使命です。 ■ポジションの特徴：【キャリアアップ】将来的にはチームを率いるポジションへの昇進が見込まれており、プロジェクト管理や部門運営に携わる機会もあります。【出張】全国の医療機関が対象となり、機器の引取や設置のための出張があります。繁忙期には月に数回、通常期には月に1回程度です。【組織構成】技術部門には現在4名が在籍しており、30代から60代までの幅広い年齢層が活躍中です。【入社後】基本はチームで行動します。教育については、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行います。【組織構成】技術部には現在4名が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍中です。【入社後】経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多工場住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目2-41 勤務地最寄駅：地下鉄空港・JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：99,459円～122,702円固定残業手当/月：40,541円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給（79,459円～102,702円） ■その他固定手当：住宅手当（20,000円） ■時間外労働：平均30時間程度見込み ■賞与あり：約1～2ヵ月分（※会社、個人の実績による） ■繁忙期：年度末・連休など（年に2～3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／博多区】医療機器のサービスエンジニア※業界未経験歓迎／年休125日

～高頻度で6ヶ月以降正社員登用有◎日勤のみ！マイカー出勤・住宅あり・中途採用の実績あり◎資格取得実績あり～ ■担当業務詳細：医療機器の買取、再販売、貸出を行っている当社にて医療機器の修理、点検、設置などを行うサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容：主にX線医療機器などの医療機器の買取・整備・備付・修理などを行います。 ■業務詳細：・買取→中古医療機器の買取後、装置解体・搬出、倉庫で動作チェック等の整備を実施。・販売→日本全国の医療機関への設置・据付（メーカーチェック）・修理→医療機関閉院時などに機器の解体・搬出、装置の故障に伴う修理・貸出→X線装置の貸出における機器の整備、持込、取扱説明 ■業務のポイント： ◇自社倉庫では熟練の技を持った先輩社員と業務をこなし、時には北は北海道、南は九州・沖縄までご依頼を受けた医療機関に出向き設置や据付を行います。 ◇高度な技術を身につけるだけではなく、自社の一貫したサービスによりご依頼いただいた先に直接出向き、多くの方と接することができるポジションです。 ◇X線装置のエンジニアとして専門性の高い高度な技術を身に着け、安心できる中古医療機器を世に送り出し続けることは大きなやりがいに繋がります。 ◇買い取った機器を自社での一貫したサービスと高い技術力で再び蘇らせることが私たちサービスエンジニアのミッションです。 ■ポジションの特徴：【キャリアアップ】将来的には幹部候補として想定していますので、部署をまとめていくことや、数字の管理、マネージャーを目指すなどキャリアアップができる環境です。【出張】日本全国の医療機関が顧客となりますので機器の回収、設置等にともない出張が発生します。頻度は繁忙期（年末、年度末）で1か月に多くても4～5回程度であり、繁忙期を除けば月に1回あるか程度です。【組織構成】技術部には現在3名おり、30代1名、50代1名、60代1名が活躍中です。【入社後】先輩社員がOJTにて指導いたします。 ※出張頻度について：短期出張のみになるので、2泊3日になりますので、長期出張はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多工場住所：福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目2-41 勤務地最寄駅：地下鉄空港・JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,000円～180,000円その他固定手当/月：51,973円～122,702円固定残業手当/月：32,027円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務給（31,973円～102,702円）、住宅手当（20,000円） ■賞与あり：約1～2ヵ月分（※会社、個人の実績による） ■繁忙期：年度末・連休など（年に2～3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストプランニングス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区店屋町1-21HAKATA TENYAMACHI PLACE 11F

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設立 2015年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】システムエンジニア～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～

業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容：・販売支援系システムの運用保守・要件定義・詳細設計書作成・設計書レビュー等のSE業務全般・詳細設計書等からのプログラム設計・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して：・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して：・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡県内の顧客先住所：福岡県内の顧客先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-21 HAKATA TENYAMACHI PLACE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は、月20時間～30時間（30,000円～70,000円）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】システムエンジニア～クライアント直請け案件／大手企業案件多数／年休125日・土日祝休み～

業務システムの設計からシステム開発に関するコンサルティングまで、幅広く対応している当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。クライアントからの直請け案件のみとなっているため、一定の裁量を持ちながら、基本設計から携わることができます。 ■業務内容：・販売支援系システムの運用保守・要件定義・詳細設計書作成・設計書レビュー等のSE業務全般・詳細設計書等からのプログラム設計・実装テスト等のPG業務　等 ■職場環境に関して：・「客先常駐」案件と「自社内開発」案件とを、現在どちらも有している当社。様々な案件をローテーションでご担当いただくため、日々新鮮な環境で長期的に就業可能、かつスキルの向上を図れます。・また取引先は大手上場企業ばかりなので、客先常駐であっても「リモートワーク」が実現する可能性もあり、時代に合わせた柔軟な働き方が可能です。・当社は30代以上の経験豊富なエンジニアが多く、またほぼ全員が中途入社者のため、馴染みやすい点も特徴です。 ■当社に関して：・当社は大手ホームセンターやスーパー等の流通販売系に強く、クライアントの社内管理ツールからECサイトまでを”直請け”として幅広い開発・運用実績を持っています。・勝ち得た信頼から案件を発注いただくことも多くあり、少人数ながらも1人1人がプロとして常に高い意欲と使命感を持って業務を行っています。・当社は各エンジニアのビジョンの実現を応援します。エンジニアとしての将来ビジョンを持ち、幹部候補として中核で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区晴海3-13-2 DEUXTOURSWEST3501 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～388,000円＜月給＞ 300,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社旭鑑定補償

その他専門コンサルティング

福岡県福岡市中央区白金2-11-9CR福岡ビル5F

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設立 1980年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】補償コンサルタント～年休120日／創業40年以上/転勤無し/賞与実績４～６ヶ月/働き方◎～

【建築士や補償業務管理士資格が存分に活かせる！働きやすさ、７つ星！】 ■募集背景：当社の組織体制強化を目的として、部門責任者候補を募集します。 ■業務内容：物件部門及び事業損失部門を行う部署の責任者として、工程管理、スタッフの育成、顧客対応など部門運営をお任せします。管理者としてだけでなく、プレイングマネージャーとしての振る舞いが求められます。 ■ポイント：・デスクワークと現地調査も行います・繁忙期以外は基本的に残業なし・業界屈指！充実の諸手当・福利厚生・年休120日以上。土日祝休み！・転勤なし！福岡で働けます・資格取得サポートあり・手当加算で給与UP ・取引先は国や地方自治体！安心して働けます ◆物件部門　建物、工作物、立木等に関する調査及び補償金算定業務。 ◆事業損失　地盤変動影響（事前・事後）調査、水枯渇、日照阻害、電波障害等の事業損失に関する調査及び費用負担の算定業務。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金2-11-9 CR福岡ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 310,000円～390,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当　月10,000円～20,000円 ※経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（昨年実績 4～6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州設備工業

サブコン

福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6

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設立 2001年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県糟屋郡】機械設計（トンネル工事用機材など）◆残業月平均10H程／大手企業と取引で基盤安定◎

◆◇経験豊富な先輩から学べる環境／ワークライフバランス重視／3DCADスキルを活かせる◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛けており、今後の設計業務を強化するために新たな設計エンジニアを募集しています。経験豊富な先輩から学びながら、効率的な働き方を実現できる環境を提供します。 ■業務内容：あなたには主に3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。シールド工事やトンネル工事に使用する機材の設計が中心となります。具体的な業務内容は以下の通りです：【設計業務】・顧客との打ち合わせに参加し、要件の確認と設計の細部調整を行います。・3DCAD（Inventor）を使用して設計図を作成し、製作に向けて細部を詰めます。・設計の手直しを行い、顧客の要求に応じた最適な設計を提供します。【プロジェクト管理】・社内の工務部や他の関連部門と連携し、プロジェクトの進行管理を行います。・受注先とのコミュニケーションを取り、設計の進行状況を報告します。【現場対応】・必要に応じて現場での打ち合わせや確認作業に参加します（社用車を利用し日帰り範囲内）。 ■魅力ポイント：・70代の経験豊富な設計部長から直接指導を受けられるため、専門知識とスキルを高めることができます。・残業は月平均10時間程度と少なく、効率的な働き方が可能です。・普通の人では経験できないトンネル工事や歴史的建造物の改修工事に携われるため、仕事のやりがいが大きいです。 ■入社後の流れ：最初は経験豊富な70代の設計部長から業務内容や設計のポイントを学びます。ご経験やスキルに応じて、先輩社員と共に仕事を覚え、最終的には独立して設計や顧客との打ち合わせを行うことを期待しています。 ■組織構成：当社は代表者1名、設計2名（うち1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名のチームで構成されています。今回の募集は設計人員増強を目的としています。 ■働きやすい環境：無駄な残業をせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は月平均10時間程度です。効率的な働き方が求められる環境で、ワークライフバランスを重視する方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／転勤なし／残業月平均10時間程度

◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景：当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。・工事内容の打合せ、現地確認・見積書の作成・協力業者の手配、折衝・調整・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル：・現場は基本的には九州圏内です。・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成：代表者1名、設計2名（内1名はフルリモート）、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■働きやすい環境：無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューボウ

サブコン

福岡県久留米市合川町422-18

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設立 1984年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【福岡／久留米市】労務・人事◆年休125日◆安心して働ける環境◆福利厚生◎ワークライフバランス◎

～地元で腰を据えて働きたい方歓迎／社員満足度の高い長く働きやすい環境～ ■業務内容：・当社の労務、人事業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・社会保険手続・勤怠管理・給与計算・福利厚生業務・安全衛生管理・新卒中途採用業務・イベント補助・その他労務管理全般 ■配属部署について：・5人（男性２／女性３）が所属しています。 ■当社の魅力： ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市合川町422-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月／業績、人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月、12月／業績により決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米市】建築・土木施工管理＜経験者優遇＞◆教育・資格取得支援制度◎／年休125日

～施工管理として工事全体の管理をする業務となります／直行直帰あり／社員満足度の高い長く働きやすい環境～ ■業務内容：マンションやビル、商業施設など、様々な建物の防水工事、建築・改修工事、水道管改修、道路舗装などの土木工事に関する施工管理をお任せします。 ■具体的には：・建築工事の施工管理・土木工事の施工管理・防水工事の施工管理・設計監理、安全管理、品質管理、見積書作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ◇施工エリア…主に福岡県内。直行直帰あり ◇段取りしやすい公共や自社受注の工事が中心 ◇携わる工事…1件／日 ■当社の魅力： ◇当社では技術者の育成、社員のスキルアップを積極的に支援しており、資格を取得するための学校費用を全額会社が負担しています。また、資格手当も充実しています。例えば1級施工管理技士を取得すると30,000円、2級施工管理技士を取得すると15,000円（どちらもお持ちの場合は追加支給）が毎月支給されます。働きながら、スキルも給与もUPを目指せます。 ◇2024年4月より、完全週休2日制へ移行しました。「仕事以外も楽しんでほしい。これからも安心して働いてほしい」という代表の想いが背景にあり、頑張る社員に応える会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本店住所：久留米市合川町４２２番地１８受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（11月／業績・人事評価に応じる） ■賞与：年2回（8月・12月／業績により決算賞与あり） ■モデル年収：・27歳経験1年：350万円・35歳経験7年：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市中央区大名2-6-11

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設立 2013年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【東京・福岡】管理部長候補◆IPOに向けた内部統制をお任せ◆介護領域DXを担う事業展開◆年休125日
- 締切間近
■募集背景：上場準備中の当社において、IPOに向けて管理部門の体制を構築し、内部統制を進めるための募集です。現在代表直下となっている管理部門のマネジメントをお任せします。 ■業務内容：当社の経理担当として、月次・年次決算にかかる業務をお任せします。併せて将来的な上場へ向け財務関連業務、開示業務や監査法人の対応、また現在委託している経理部門の内省化として業務フロー構築、業務改善をお任せします。 ■業務詳細：・経理・財務にかかる業務全般・内部統制の構築・組織作り・数値管理／予算編成／予実管理・監査法人／主幹事証券会社対応・コーポレートガバナンスの整備・上場審査書類の作成・開示書類の作成・諸規定の管理・経営会議／取締役会／株主総会の運営・その他業務改善ほか ■当社について：当社は、介護関連サービスプラットフォーム『milmo net』や要介護向けの予想機能を持つケアプラン作成支援AI『milmo plan』を開発しています。日本の高齢化率は100年後には4割を越えると言われています。“いま”の社会システムでは支えきれない未来がすぐそこまで迫ってきています。私たちを取り巻く社会は絶え間なく変化し続けているからこそ、既存の社会システムを変えていかなければなりません。私たちは迫る少子高齢化社会という未来に危機感を持ち、現状を打破する強い意思と情熱と技術で、介護業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組み、100年先も全ての人が活き活きと出来る地域社会を実現します。

＜勤務地詳細1＞ Fukuoka Growth Next 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～761,905円固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします ■昇給：あり（随時） ■賞与：業績連動での支給を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆｏｒｔｅＯＮＥ

経営・戦略コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル9F

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【福岡】財務経営コンサルのアシスタント～未経験◎教育体制充実／土日祝休み／転勤なし

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容各プロジェクトの作業補助者として、コンサルタントからの指示を仰ぎながら提案資料や成果物作成作業等を行う他、各メンバーの様々なサポート業務を実施します。具体的には、各種書類作成(契約書/各種営業資料等)、各種データ分析補助(決算数値の入力等)、相談先への訪問同行、各種議事録作成、書類ファイリング/整理(ラベリング)、スケジュール管理等があります。将来的には、プロジェクトの進捗管理や一部顧客対応等もお任せしていきます。一定期間アシスタント業務に従事いただいた後、さらに専門性を高めていきたい、キャリアアップを目指したいといった場合には、コンサルタントへの転身も可能です。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■キャリアパス：一定期間アシスタントとして従事した後、ご希望される場合にはコンサルタントへのステップアップも可能です。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。 (2024年度グループ売上高34億8千万円、グループ全体の従業員数: 300名以上、クライアント数: 約2,800件超) ・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円固定残業手当/月：63,800円～110,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,800円～430,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】財務経営コンサルタント～地場企業の円滑な事業継承を担う／九州最大級の税理士法人グループ～

～西日本最大規模の税理士法人グループ／年休125日（土日祝休み）／賞与年3回／未経験OK・スキルに合わせて業務をお任せ～ ■業務内容：財務経営コンサルティング（FAS）業務をお任せします。当社では、社内やグループに在籍する専門家の知見やネットワークを活かした豊富な情報力により、経営課題解決のための財務経営コンサルティングサービス（FAS業務）を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。主力業務であるM＆Aアドバイザリーをはじめ、M＆Aの部分的支援として行うバリュエーション（価値評価）、デューデリジェンス（買収監査）、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務（収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング）等も行っています。 ※M＆Aアドバイザリー業務と聞くと営業力が必要であるように感じられるかもしれませんが、当社は、グループ内や連携先から紹介された顧客の相談対応を中心に行っているため、営業力よりもコンサルティング力が必要となります。 ■入社後について入社後は各個人の経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容については、しっかりとした研修、指導を行っているため安心して業務に取り組めます。 ※未経験者の受け入れ実績が多いため、OJTを中心に、研修や勉強会の実施・書籍の貸出等、様々なスキルアップのためのサポートを行っており、丁寧な教育・指導が確立されています。 ■当社の特徴・安定した経営基盤のもと、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができる環境です。・成約実績を上げるための無理な提案等が行われないよう、個人としてのノルマを設けておらず、チームで売上・利益目標を設定する形で業務を行っています。・年功序列のシステムはなく、実績はもちろんですが仕事に対する姿勢や意欲、取り組み方などで評価されます。社員同士、得意分野でお互いをフォローしながら目標達成を目指しています。・グループには、税理士法人をはじめ、社労士法人、司法書士法人、ITコンサルチームなど、さまざまな専門家がいるため、コンサル業務を進めるうえで悩み事があれば、気兼ねすることなく相談できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円固定残業手当/月：102,800円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：上記45 時間を超える残業代は追加で支給 ■賞与：年3回（内1 回は業績連動支給）・売上、利益等の業績に基づいて期末に決算賞与を支給。・決算賞与の支給額は業績により変動。・想定年収は夏冬賞与（基本給3ヶ月分を想定）込、決算賞与は含んでいない。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールソフトウェア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

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設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 33.0歳

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【福岡市】バックエンドエンジニア～13期連続で増収を続ける安定経営/土日祝休/年休125日/転勤無～

～九州で唯一経済産業省主催「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されたスリーアールグループ/完全週休2日制/年休125日/転勤無し～ ■職務の特徴：顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といった3Rブランドの主力商品をはじめとしたパソコン・スマートフォン関連の機器を販売している当社にて、バックエンドエンジニアをお任せします。具体的にはWebサービスにおけるプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとともに協力しながら、設計、実装、インフラ構築、テスト・運用といった業務をご担当いただきます。ハードと連携をしたIoTのプロジェクトや業務システム開発など多彩なプロジェクトがあり、様々な技術を利用した開発に携わることが可能です。 ■育成制度：社員教育に力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。・社内教育、研修は充実、人材開発プログラムCDPを導入・外部講師によるセミナー、研修 ■当社の特徴： ◇スリーアールグループの法人営業部門、いわゆる「BtoB」を担う会社です。2016年4月にスリーアール株式会社の子会社として設立されました。顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といった3Rブランドの主力商品をはじめとして、パソコン関連の機器、スマートフォン関連の機器等を企業向けに販売しています。 ◇自社サイトで法人向けのネットショップ（http://3rrr-btob.jp/）も展開しており、「検査機器通販のこうたろう（http://kootaro.com/）」も運営しています。また、創業15年の3Rがこれまでに積み重ねてきたノウハウをもとに、OEMの相談にも乗っています。マウス、キーボードといったパソコン周辺機器やスピーカー等のデジタル機器、その他の商品に関しても3Rの提携工場で自社ブランドとして製造できます。 ◇3Rの商品はケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機といった家電量販店のほか、東急ハンズ、ロフト等さまざまな販売店で取り扱っています。トヨタ自動車、日産自動車等の大手自動車メーカーのほか、日立製作所等多くの日本を代表する企業、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所等の教育研究機関、官公庁でスリーアールの商品は導入されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】システムエンジニア～13期連続で増収を続ける安定経営／スキルアップの機会◎／年休125日～

～九州で唯一経済産業省主催「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定されたスリーアールグループ～ ■仕事内容：モバイルアプリ（iOS / Android）の共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にお任せします。デザイナーやテスター、Webエンジニアなど様々なスペシャリストと協力し、UI/UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■魅力／特徴： ◎ワークライフバランスを重視しており、残業を最小限に抑え、従業員の健康と生活の質を大切にしています。 ◎チームメンバーと協力しながら、自己成長とスキルアップの機会が豊富です。 ◎将来的にはリードエンジニアとして、プロジェクトをリードするチャンスがあります。 ■育成制度：社員教育に力をいれています。キャリアアップ制度も推進、成長できる環境が整っています。・社内教育、研修は充実、人材開発プログラムCDPを導入・外部講師によるセミナー、研修 ■当社の特徴： ◇スリーアールグループの法人営業部門、いわゆる「BtoB」を担う会社です。2016年4月にスリーアール株式会社の子会社として設立されました。顕微鏡、内視鏡、拡大鏡といった3Rブランドの主力商品をはじめとして、パソコン関連の機器、スマートフォン関連の機器等を企業向けに販売しています。 ◇自社サイトで法人向けのネットショップも展開しており、「検査機器通販のこうたろう」も運営しています。また、創業15年の3Rがこれまでに積み重ねてきたノウハウをもとに、OEMの相談にも乗っています。マウス、キーボードといったパソコン周辺機器やスピーカー等のデジタル機器、その他の商品に関しても3Rの提携工場で自社ブランドとして製造できます。 ◇3Rの商品はケーズデンキ、ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダ電機といった家電量販店のほか、東急ハンズ、ロフト等さまざまな販売店で取り扱っています。トヨタ自動車、日産自動車等の大手自動車メーカーのほか、日立製作所等多くの日本を代表する企業、東京大学、京都大学、九州大学、理化学研究所等の教育研究機関、官公庁でスリーアールの商品は導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーアールエナジー株式会社

石油・資源

福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F

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設立 2015年
従業員数 125名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【福岡／博多】企画営業職（管理職候補）／年休125日／土日祝休み

～スリーアールエナジー社とはスリーアールグループ内で、再生可能エネルギーや脱炭素化の普及を目指す事業会社です／社内研修制度充実◎／インセンティブ有／年間休日125日／土日祝休み～ ■仕事内容： ◇新規推進事業・事業拡大のためのスキーム構築／推進・発電事業者向け電源開発、コンサル、工事・EVステーション設置、販売、工事、保守・ECサイトのM＆A事業、コンサル、仲介 ◇既存事業 ※既存事業から担当していただきます・開発候補地の調査、地権者交渉、許認可取得、契約（仕入れ）・事業者向けに電源／投資商材として発電所の販売（販売） ※開発候補地への出張（宿泊有）が発生します。＜グループ会社取扱商品＞参照：https://3rrr-btob.jp/items/?__hstc=20088295.f2871bf55227da54623ffca1ca1bda00.1642398849392.1644278067998.1644479032362.11&__hssc=20088295.1.1644479032362&__hsfp=3938214009 　　　　　　 ■事業概要：サービス事業 1、再生可能エネルギーマッチングサイト「エネイチ」 2、メンテナンスマッチングサービス 3、産廃・中古パネル買取コンサルティング 4、電気切り替え見積もりサービス 5、太陽光部材の販売 6、太陽光発電事業 ■育成について：当社は社員研修に力を入れており、キャリアアップ制度も推進しており、成長環境が整っています。人材開発プログラムCDPの導入、外部講師のセミナーなど社員の成長支援を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,270円～345,945円固定残業手当/月：29,730円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうち屋

不動産仲介

福岡県太宰府市水城1-21-101F

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／飯塚】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり ※面接1回

～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。具体的にはお問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案）仕入・再販に関する提案地主様や取引業者との関係づくりご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます・成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。【入社後について】先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。【インセンティブ】実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。【社風について】業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚店住所：福岡県飯塚市幸袋827-21 勤務地最寄駅：筑豊線／新飯塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】不動産売買仲介営業◆反響営業のみ／転勤なし／地域密着◎／インセンティブあり※面接1回

～ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業～地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。具体的にはお問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案）仕入・再販に関する提案地主様や取引業者との関係づくりご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます・成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。【入社後について】先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。【インセンティブ】実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。【社風について】業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久留米店住所：福岡県久留米市東合川4丁目1-1 勤務地最寄駅： JR 久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■歩合による報酬あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日月パートナーズ税理士法人

税理士法人

福岡県大牟田市不知火町1-2-13

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設立 1968年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大牟田市】税理士補助＆税務コンサルサポート◆地域に根差した老舗税理士法人／転勤なし／リモートOK

■概要：税理士法人としてお客様の経営や節税対策などのご相談に対して、的確なアドバイスをやサポートを行います。 ■業務内容：・税務・法務による申告書の作成、経営指導等 ※使用ソフト：TKC（顧問先の自計化を進めています。）・経営に関する相談、コンサルティング ■オススメpoint：・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制、研修に常に取り組んでいます。・基本土日祝休み、残業月35時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。在宅勤務も月2回程度、相談可能です。・ステップ毎にスキルアップを支援。勉強との両立をお考えの方にとっても、理想的な職場ではないかと自負しています。 ■職場について：・40代から60代まで10名が活躍中です。未経験で入社したスタッフも多く、成長しながら長く活躍できる事務所です。・あなたの培ってきたスキルや感覚、経験などを活かしながら、一緒に事務所とお客様を盛り立ててほしいと願っています。 ■当社について：・日月パートナーズ税理士法人は、昭和43年に開業した個人事務所を始まりとし、地域社会のご縁を大切にしながら安定経営を続けております。・承継前の先代から数えれば、設立から実に50年ほどの長い歴史を誇り、今もなおお客様と共に成長を続けています。・お客様の多種多様な悩みへ対して、ワンストップで提案・対応できることが当事務所の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市不知火町1-2-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～248,400円固定残業手当/月：67,100円～71,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年実績：3000円～2万円） ■賞与：年3回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他歩合給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大牟田市】職種未経験歓迎！税務コンサルサポート◆地域に根差した老舗税理士法人／転勤なし／リモート可

■概要：税理士法人としてお客様の経営や節税対策などのご相談に対して、的確なアドバイスをやサポートを行う当法人。ご入社後はサポート業務から様々ご経験を積んでいただき、将来的にはコンサルをお任せしたいと考えております。 ■業務内容：～入社時に税務会計の経験がなくても問題ありません！～（1）コンサルティング部門における事業計画書の作成／経営指導（2）法人企業の帳簿の監査／税務相談における補助（3）帳簿指導　など ※使用ソフト：TKC（顧問先の自計化を進めています。） ■オススメpoint：・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験から税務のコンサルタントを目指せます。コンサルティングを通して、会計的な数字に落とし込むため、税務会計の勉強は必要になります。・基本土日祝休み、残業月35時間、さらに転勤もなく、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。在宅勤務も月2回程度、相談可能です。・スタッフの資格取得も応援しており、これまでに7名の税理士を輩出。勉強との両立をお考えの方にとっても、理想的な職場ではないかと自負しています。 ■職場について：・40代から60代まで10名が活躍中です。未経験で入社したスタッフも多く、成長しながら長く活躍できる事務所です。・仕事へのスタートは先輩OJTや所内研修からスタートし、着実に「できること」を増やし、自信を持って活躍できるよう3年～5年にわたって育成します。・あなたの培ってきたスキルや感覚、経験などを活かしながら、一緒に事務所とお客様を盛り立ててほしいと願っています。 ■当社について：・日月パートナーズ税理士法人は、昭和43年に開業した個人事務所を始まりとし、地域社会のご縁を大切にしながら安定経営を続けております。・承継前の先代から数えれば、設立から実に50年ほどの長い歴史を誇り、今もなおお客様と共に成長を続けています。・お客様の多種多様な悩みへ対して、ワンストップで提案・対応できることが当事務所の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大牟田市不知火町1-2-13 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大牟田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～232,900円固定残業手当/月：53,700円～67,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年実績：3000円～2万円） ■賞与：年3回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他歩合給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガイアバイオメディシン

バイオベンチャー業界

福岡県福岡市中央区大名2-6-11

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／転勤なし】経理・財務◆九州大と協業／治療法などを提供するベンチャー◆土日祝休み／残業２０H程
- NEW
【経験に合わせて幅広いコーポレート業務をお任せ／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間以下】 ■ポジション概要：経営管理部長の補佐として、経理業務を中心としたコーポレート業務全般をお願いします。まずは経理業務全般を担当していただき、ご経験・スキル・ご本人の意向に従い、人事労務／総務／法務／知財など、幅広くコーポレート業務で活躍していただく事を想定しております。 ■具体的な業務内容：・経理／財務業務・決算業務（月次・年度等での決算書作成）・経理/財務周辺業務のオペレーションの効率化・高度化・税務申告書の作成・レビュー ■配属先情報：経営管理部長1名（30代後半／男性）、経理2名、経営管理2名 ■当社について： 2015年に九州大学の研究成果に基づく知的財産・技術を基盤に独自の技術、ノウハウを加えて再生医療等製品を開発・実用化し、難治性疾患と闘う患者様に向けてより効果的かつ副作用の少ない革新的治療法を提供していくことを目的に設立されたバイオベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞共同研究オフィス住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：原則無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／転勤なし】管理部門／会計面から経営を支える◆九州大発ベンチャー／がん治療法等を提供◆土日祝休

【経験に合わせて幅広いコーポレート業務をお任せ／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日／残業月平均20時間以下】 ■ポジション概要：九州大と協業でがん治療法などを提供するベンチャー企業にて経営管理部長の補佐をお任せします。経営を後押しする人材としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容：・経理／財務業務・全社的な経営計画の策定・管理・株主総会事務局の運営・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・幹事証券会社／監査法人対応・税務申告書の作成・レビュー・内部体制の構築・運用（既存の業務フローの改善含む） ※上記全てをお任せする訳ではなく得意領域をアサインさせていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報：経営管理部長1名（30代後半／男性）、経理・財務2名、経営管理2名 ■当社について： 2015年に九州大学の研究成果に基づく知的財産・技術を基盤に独自の技術、ノウハウを加えて再生医療等製品を開発・実用化し、難治性疾患と闘う患者様に向けてより効果的かつ副作用の少ない革新的治療法を提供していくことを目的に設立されたバイオベンチャーです。・当該研究について、多くの企業や出資会社から高く評価を受けており、これまでに総額30億円弱の資金調達を完了しています。・研究開発中の細胞製剤については、早期の製品化を予定し、数ある免疫細胞の研究機関の中でも最先端で研究を進めており、肺がん、腹膜播種、小児がんを対象とした臨床試験を行っております

＜勤務地詳細＞共同研究オフィス住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：原則無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロムＯＭ

SMO

福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル 7F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【長崎】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎県エリア住所：長崎県エリアの施設を担当します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-2-20 警固神社社務所ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥取】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地についてお住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。【充実の教育と豊富なキャリアパス】・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鳥取県エリア住所：鳥取県エリアの施設を担当します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW　7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カシムラホールディングス

不動産仲介

福岡県福岡市中央区白金1-21-13クレッセント薬院301

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設立 2015年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡市／転勤なし】営業（不動産開発）◆土地仕入れ～引渡し／裁量◎／年休127日／インセンティブ有り

～薬院駅から徒歩1分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～ ■業務内容：不動産開発チームの一員として、開発用土地の仕入れから企画、引渡しまで一気通貫で裁量をもって携わっていただきます。 ■具体的には：・土地情報の選定、現地調査、マーケティング、商品企画等プロジェクトの立案業務・現地調査～用地仕入～設計～施工～販売までのプロジェクト推進における工程管理・事業用、住居用の不動産企画打合わせ、協力会社の手配、調整・収支予測、管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴：・周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けていくポジションです。・用地を仕入れるだけの資金は調達できておりますので、物件など案件に限りはありません。・営業部としての目標があります。 ■当社について：今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金1-21-13 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～407,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：117,500円～155,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 430,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／転勤なし】営業（不動産売買）土日祝休み／年休127日／頑張りを正当に評価／インセンティブ有

～薬院駅から徒歩1分／保有物件の家賃収入による高い安定性／少数精鋭でスピード感◎／残業15時間／年休127日～ ※2025年秋「ONE FUKUOKA BLDG.」に移転予定！ ■業務内容：不動産売買の営業をお任せします。 ■具体的には：・不動産の買取再販・不動産会社とのやり取り、情報収集・物件査定、物件仕入・購入希望者への売却活動・その他不動産業務に関わるところ全般 ※メインのお客様は法人先となります。 ■当ポジションの魅力：・不動産売買という高額な取引だからこそ“信頼関係”を長きにわたって築くことができます。・成長に合わせて、責任あるポジションをお任せしていきます。将来を見据えた目標があれば、どんどんキャリア＆スキルアップできる環境です。・お客様は主に法人となりますので、土日祝日が休日となります。また売買メインであるため毎年特定の期間が繁忙期になることはありません。・仕入れから経験でき、将来的には開発などにも携わることができるため不動産営業のスペシャリストを目指せます。 ■当社について：今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。 ◇「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区白金1-21-13 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 406万円～2,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～425,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当 ■インセンティブあり ■昇給：あり（前年度実績：1～2％） ■賞与：年2回（前年度実績：2カ月） ■モデル年収：・入社1年目／年収450万円（月給25万+インセンティブ+賞与）・入社2年目／年収650万円（月給30万+インセンティブ+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラッコ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-30

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設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 31.5歳

求人情報全1件

【フルリモート】Webエンジニア(React/Next.js/TypeScript)完全自社サービス

【フルリモート！自社サービス100%/キーワード分析ツールなどで知られるラッコ株式会社のおすすめ！】 ■概要：ご自身の経験、希望によってプロジェクトを決定／当ポジションはバックエンド、フロントエンド、両方のプロジェクトを準備しています。 ■詳細：自社サービスのシステム開発に携わっていただきます。成約数No.1サイト売買プラットフォーム「ラッコM&A」を中心とした「ラッコWEBサービス」のみで、受託・請負業務はありません。 ■魅力点：技術力の向上や良いサービスを作ることに集中できる環境である点。下記の様な環境はその一例。・フルリモートワークかつ始業や就業時間を柔軟に変更できる環境(※slackに「今日は10:00開始にします」と投稿するだけ。) ・社員への投資。書籍購入制度の他、品質安定化や開発効率化、自動化のためのツールなど、開発にプラスになる提案は通りやすくエンジニア主導で取り入れられる環境。・エンジニアがストレスなく成果に集中できる環境例えば開発において厳密な締め切りを設定しません。機能のリリース時期などおおよその目安は立てますが、技術的に考慮すべき問題の発生など様々な突発事柄が起こりうるため、目安として設定した期日が絶対ではないという形です。 ■開発体制：・CTO（1名）、ラッコID（4名）、ラッコキーワード（6名）、ラッコサーバー・マーケット・ドメイン（4名）、ラッコM&A（2名）、UI/UX・インフラ等（2名）従事すべき業務の【変更の範囲：事業の範囲内】、就業場所の【変更の範囲：事業所の範囲】 ■開発環境言語・FW・ライブラリ等：React / Next.js / Node.js / TypeScript インフラ：AWS（CloudFront / CloudWatch / ECR / EC2 / ECS / ELB / ElastiCache / RDS / WAF / Batch） / Terraform CI/CD：AWS CodePipeLine / Github Actions VRT（reg-suit）データベース：Aurora MySQL 開発環境：Docker 利用ツール：VSCode / GitHub Copilot / ChatGPT Team 利用端末：MacBookPro 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ご自宅/フルリモート住所：ご自宅で勤務が可能です受動喫煙対策：その他（ご自宅の為）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｌｏｔ（ファイロット）

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3

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設立 2015年
従業員数 63名
平均年齢 30.9歳

求人情報全6件

【福岡｜PL・PM】　【自社内受託開発】100%プライム案件/在宅勤務◎/転勤なし/年間休日127日

【概要】スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステム等の開発現場においてPL・PM業務をお任せ致します。ご意向によってプレイングマネージャーとして活躍いただくことも、クライアントとエンジニアの橋渡しとなるディレクション業務を中心でお任せすることも可能です。グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。【具体的な業務内容】 ■開発関連業務 ●プロジェクト管理・WBS作成、進捗管理・課題管理、リスク管理・メンバー管理（メンタルケア、モチベーション管理） ●開発業務 ※プレイングマネージャーとして業務を行うか等、ご意向に沿って一緒に考えて決めていきましょう。 ■プロジェクト推進業務 ●要件定義・要件定義、仕様詳細化、基本設計・QCD管理、開発スコープ調整（プロジェクトのQCDを明確にし、開発スコープとマッチしているか見極めを行う）・開発工数見積もり（要件に対してロジカルに開発工数の見積もりと提案を行う） ●プロジェクト支援・課題解決（当事者意識を持ち検討した解決策を顧客と合意し推進する）・ファシリテーション（社内外MTG等）・顧客折衝（プロジェクトの阻害要因など顧客折衝・調整を行い、プロジェクトを成功に導く）【開発環境例】 ■言語 Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS macOS、Linux、Windows ■DB MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム　構成：全体90名, 社内メンバー16名　概要：EC通販サービスのWEBシステム開発【案件メンバー構成例】（1）PM：1名（30代後半）（2）PL：1名（30代前半）（3）WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期によって人数変動あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,299,920円～7,564,920円固定残業手当/月：143,340円～204,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【挑戦と成長を応援！リーダーシップを磨く場を提供】　【自社内受託開発】100%プライム案件/週4在宅

【概要】スマホ/WEBアプリ、社内基幹/クラウドシステムなどの開発をお任せします！グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 PL･PMやテックリードに挑戦も可能！プレイングマネージャーとして働きたい、スペシャリストを極めたい等、ぜひご希望をお聞かせください。【具体的な仕事内容】（1）要件定義お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリング（2）設計・開発・テスト開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し設計～開発（3）運用・保守開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して実施【開発環境例】 ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム構成：全体90名、社内メンバー16名概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手広告代理店ビルの入退室管理システム構成：全体25名、社内メンバー8名概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発【案件メンバー構成】（1）PM：1名（30代後半）（2）PL：1名（30代後半）（3）WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半) ※時期により人数変動有【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。お客様の声を直に受けることができるため、開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。例：・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル5F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,167,480円～6,432,480円固定残業手当/月：112,710円～173,960円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 460,000円～710,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーバルアイ

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル9F

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設立 2015年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市】通販事業の広告運用／作成～運用・課題分析まで◆上場に向けた募集／売上は年々約120%増

【漢方や生薬に特化した医薬品・健康食品の通信販売事業を展開／住宅手当や資格手当など福利厚生◎】 ■業務内容：インターネット広告への出稿やSNSへのプロモーションを中心とした新規ユーザーの獲得、マーケティングをご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ●広告運用の最適化 ●記事や広告バナーの作成/出稿/運用 ●新商品開発への参画 ※半年後、リーダーになる可能性があります。（評価制度によって判断） ■募集背景：現在の売上高は年間20億円で、年々約120%増で売上を伸ばしております。 2028年の上場に向けて、組織強化・事業拡大のため、リーダー候補として即戦力人材を募集します。 100名規模の会社を目指し、チームを引っ張っていくポジションへチャレンジできる環境です。 ■組織構成：・マーケティング課広告チームは約10名が在籍しております（30歳以下のメンバーが多数） ■期待する役割：若い組織のため、全体的な戦力の底上げと社内外において連携が取れる体制の構築をお願いいたします。また、売上が主軸となる重要なチームでもあるので、売上創出の核となる重要な広告代理店との強固な信頼関係を構築しつつ、自社広告運用のノウハウを蓄積・強化していく取り組みの推進をお願いいたします。将来的には、実績に応じて、責任者候補、幹部候補としてのキャリアをご用意いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新事務所）住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-22　新日本ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：63,225円～93,450円固定残業手当/月：105,015円～236,550円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,240円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給（一律固定手当） ■昇給・昇格：年1回 ※決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズパートナー

不動産管理

福岡県福岡市博多区山王1-16-33

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【北九州／未経験歓迎◎】不動産賃貸仲介営業～20代年収1000万目指せる！／安成工務店G／転勤無～

～ほとんどの方が完全未経験からの入社！事業拡大のため新たなメンバーを募集／入社3年程度で500万以上／年休107日・リモートワーク可／安成工務店Gで営業のしやすさ◎ ■業務概要：賃貸物件のお問い合わせがあったお客様のご対応をお任せします。お客様に寄り添い物件探しをサポートします。 ■業務詳細：お問い合わせがあったお客様のご対応、物件のご案内や掲載準備などのお仕事をお任せします。・メールやインターネットでの問い合わせ対応・物件案内／掲載用写真撮影／物件掲載 (写真加工、紹介文章作成) ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■組織構成：北九州店3名小倉店3名城野店2名 20-30代がメインの組織で、切磋琢磨しながらスキルを習得できます。 ■未経験からも稼げる！年収モデル：未経験入社4年目：年収700万、年収800万の活躍者も在籍！未経験入社5年目：年収1000万の活躍者も在籍！基本的には入社3年程度でインセンティブを含めて500万程度となるかたがほとんどです。～安定企業で営業のしやすさも魅力～安成工務店グループのため自社の建築会社からの別件情報の優先紹介があり、営業のしやすさがあります。 ■1日の流れ： ◇メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時などを設定します。 ◇ご来店案内：来店予約をされたお客様と要望に合った物件をご案内します。 ◇掲載準備：インターネットに掲載する写真撮影を行い物件の魅力が伝わるように文章も作成します。伝え方や撮影は先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について：当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市八幡西区鉄竜1‐4‐7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小倉駅南口店住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB 小倉ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞城野店住所：福岡県北九州市小倉北区片野４丁目１８－８－１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～271,000円固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給／年1回 (1月) ■賞与／年2回 (7月・12月)※決算賞与有（業績による） ■インセンティブあり ■モデル年収 30歳（入社3年目）／500～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】経理総務（課長クラス）◆部長へのステップアップ◎／成長事業と安定経営／安成工務店グループ

◇経理総務～マネジメント業務まで／部長クラスへのステップアップ◎／右肩上がりの成長事業／資産価値を最大化させる総合不動産会社◇ ■採用背景：現在経理総務担当が1名おります。その方の業務負荷を軽減する目的と事業規模拡大している当社にて管理部門を強化し屋台骨を安定させるために管理職候補の方を採用することになりました。将来的に部長へのステップアップを見据え、経営者の右腕として活躍いただける方を募集いたします。 ■概要：福岡市・北九州市に事務所をおき、福岡県全域で総合不動産業を営む当社での総務経理業務における課長または部長相当職（実務及びに全体統括）をお任せいたします。 ■具体的業務内容：・経理実務：月次・年次決算、資金繰り、会計士・税理士対応・総務・法務対応：契約・規程管理、許認可、株主総会・登記・労務・人事支援：制度運用・就業規則・面談フォロー・マネジメント：部門内の進行管理、育成、業務設計マネジメント業務は入社後一部を担っていただき、半年以内に主担当として移行予定です。 ※新規事業や対外調整への対応含め、経営幹部の一員としての自律的な推進力を期待しています。 ■配属先組織構成：管理部門5名体制現在総務経理業務を主担当している社員が1名（40代前半／主任クラス）となっており今後2，3名体制に組織拡大を行う予定です。 ■働き方：週休2日制（土日祝）※月に2回土曜日出勤あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇等平均残業時間：月10～30時間程度 ■当社について：当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買に加え、自社保有による収益運用や福岡市・北九州市に注力した事業展開を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-16-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,627円～342,458円固定残業手当/月：100,200円～140,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,827円～482,758円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与、昇給・昇格は会社業績及び人事評価により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立花鉄工建設株式会社

ゼネコン

福岡県八女市納楚697-1

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設立 1993年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【八女市】建築施工管理職 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～
- NEW
■職務内容：倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・作業、工程等の計画及び見積書作成・各協力会社の手配、管理・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴：・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み：グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター住所：八女市新庄393 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～317,000円固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績等により決算賞与（9月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八女市】建築施工管理 ※残業月平均15～20h程度～創業40年以上の歴史ある総合建築会社～

■職務内容：倉庫、工場、事務所、公共施設等の様々な現場にて、現場監督業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・作業、工程等の計画及び見積書作成・各協力会社の手配、管理・建設現場の安全、工程、品質管理等 ■業務の特徴：・案件のほぼ100％が元請で、現場は福岡県内がメインとなる等仕事を行いやすい環境が整っています。・入社後は、4名の施工管理社員が研修及びサポートを行っていくため安心して就業いただけます。 ■当社の強み：グループ内の連携が当社の強みです。現在グループ企業に木造建築を手掛ける株式会社富匠、製茶機械の総合メーカー株式会社山益等を抱えております。このグループ内の連携によって製茶機械の注文をいただいた際に同時に工場及び商品の倉庫を提案・施工することができる等、グループ全体でお客様のニーズに応えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県八女市納楚697-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞立花鉄工建設株式会社　新庄技術センター住所：福岡県八女市新庄393 勤務地最寄駅：鹿児島本線／羽犬塚駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～400,000円固定残業手当/月：105,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細については面接等でご相談ください。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（8月、12月）※業績により決算賞与（9月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｅａｃｅ　ｐｕｔ

ファーストフード関連

福岡県福岡市中央区桜坂1-5-15

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

I’m donut？の販売・製造／未経験歓迎／月給29万円～

モチモチとしていながら、口の中で"ふわしゅわ"と溶けるような新食感の生ドーナツを、お客さまへ提供する「I’m donut？」。お店に来店したときに感動体験を届けるために、店舗ごとに内装やドーナツの種類が異なるところも、こだわりのひとつです。〇●――――― 　お仕事内容 ――――――●〇 I’m donut？の店舗にて、販売・接客または製造のどちらかをお任せします。【販売スタッフ】・接客業務全般・ドーナツの陳列、補充・レジ、レジ締め・アルバイトスタッフの育成・店舗の清掃＼◆販売のPOINT／ ◎「Instagramで見て気になってました」「おいしかった」「やっと買えて嬉しい」など、お客さまから直接喜びの声を聞けるのも販売ならではのやりがいです。 ◎行列の絶えないお店だからこそ、お客さまがストレスなく安心して過ごせるように、混雑具合や天候に合わせて臨機応変に動いていけます。【製造スタッフ】・ドーナツの製造、仕込みの準備・生地作りや成形、ホイロ管理、具材のトッピング・ドーナツの陳列・メニュー開発サポート・仕入れ、発注・店舗の清掃＼◆製造のPOINT／ ◎各店舗の製造スタッフのアイデアから、毎月新商品を生み出しております。あなたの考えたドーナツが店頭に並ぶ日も！ ◎素材を探すところからこだわれる「全て手作り」のドーナツだからこそ、自身が作ったものがメディアで注目されたり、家族や友人に褒められると、誇りとやりがいを感じられます。〇●――――― 　入社後は… ――――――●〇先輩・上司からOJTを通じて、仕事の流れや商品知識などを学んでいただきます。困ったときは周囲のスタッフがフォローしてくれるので安心して仕事に取り組めます。＼◆スピード出世も夢じゃない！／新人→チーフ→店長・製造長→事業部マネージャーと、成長に合わせてステップアップが可能です。入社1.5年～2年で店長になるメンバーもいます。

★東京都内勤務 ★配属先は希望を考慮して決定 ★制服貸与あり ■I’m donut？池袋東京都豊島区東池袋1-14-3 ■I’m donut？中目黒東京都目黒区上目黒1-22-10 ■I’m donut？原宿東京都渋谷区神宮前1-14-24 ■I’m donut？渋谷東京都渋谷区渋谷2-9-1 ■I’m donut？表参道東京都港区北青山3-5-18 ■I’m donut？自由が丘東京都目黒区自由が丘2-11-3 ※店舗異動が発生する場合がございます。 ※場合によってはブランド間異動が発生する場合もございます。 ※今後の店舗展開によっては、転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。

月給29万3000円以上 ※経験・ご年齢などを考慮し決定します。 ☆頑張りはしっかり評価します！自己評価シートをもとに、年2回の上司との面談をもとに決定します。今まで経験やスキルではなく、現在のあなたをしっかり評価します。早期にキャリアアップが可能なので、新しいことにどんどんチャレンジしたい方にピッタリな環境です！＜キャリアアップ事例＞ ◎スタッフ→エリアマネージャー→入社3年で執行役員 ◎新卒スタッフ→入社1年で店長 ◎店長を目指していただける方大歓迎！

リンクソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30201

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設立 2007年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】SE職 /WEB・オープン系経験が活かせる /年間休日125日 /残業20h以内 /転勤無

【北九州】SE職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント～設計～導入のうち、すべて又は一部をお任せします。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる提案、設計等の業務を行います。経験に応じて上流から下流までお任せしますので、SEとして業務の幅を拡げたい方にピッタリです。 ■開発実績例：・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注も多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【北九州】PG職 /WEB・オープン系経験が活かせる /年間休日125日 /残業20h以内 /転勤無

【北九州】PG職 /WEB・オープン系開発経験が活かせます /年間休日125日 /残業20時間以内 ■担当業務：当社が提供するシステム開発に関わるコンサルタント～設計～導入のうち、まずは主にプログラミング（詳細設計～単体・結合テスト）をお任せします。また、システムエンジニアのサポートを行っていただくこともあります。 ■詳細：当社の特色である業務改善の為のシステム開発。これを実現するべく、コンサルタントに注力している事からお客様の業務分析、ヒアリング、問題点の洗い出し、その問題点を解決すべくシステムを提案します。また、同業他社様やメーカー様からの受託案件に関わる開発業務を行います。基本的には詳細設計から単体・結合テストまでお任せし、状況に応じてシステムエンジニアのサポート（上流工程のサポート）をお任せしますので、PG業務はもとよりSE業務に幅を拡げていきたい方にピッタリです（ご自身のキャリアプランによります）。 ■開発実績例：・運送業向け基幹業務システム・製造業向け製品検索システム・製造業向けFAX-OCRシステム・各種申請稟議システム・障碍者施設向けネジ締め機制御・塗装工場向けドラム缶塗装ライン・鋼管計数システム・食品加工業向け基幹業務システム・中小農家向け生産管理アプリ・製造業向け施工現場照会システム・美容院向けカウンセリングシステム・障碍者施設向けカシメ機　など多数 ■配属部署・組織構成：現在14名(男性10名と女性4名)のスタッフがシステムグループに在籍しています。また、役員は3名（男性2名と女性1名）です。 ■特徴・魅力：自社受注が多く、自社開発のシステムに携われます。北九州市及び北九州近郊の様々な業種・業界のお客様とのお付き合いがあります。システム開発を通して地域企業への貢献が実感出来ると思います。社内外のつながり＝リンクを大切にしている当社ならではの地域社会への貢献も様々なカタチで行っており、単に事業拡大だけに注力せず地域への恩返しを出来る事を通して実現しています。 ■キャリアパス：システムエンジニアを経験し、リーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区吉野町10-30 201 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。