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    21ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 17,030 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社セブンピース・イノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-29博多相互ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】SE/PG 制御系ソフト開発＜PL／PM候補＞◆転勤なし／月残業10.5ｈ／自社研修も充実◎
      • NEW
      ◇◆スキルを活かしたWEB・オープン系ソフト開発／業務系システム設計・開発をお任せ／年間休日129日／常駐先は福岡の都市部でアクセス良好です◇◆ 福岡を拠点に、医療介護・通信・家電・自動車など多岐にわたる分野で先進的な技術を提供している当社にて、 「最先端の技術に携わりたい！」「自分のスキルを活かして成長したい！」という方、大歓迎です！ ■業務内容 〈WEB・オープン系ソフト開発〉 ECや各種WEBサービス、WEBアプリケーション、クライアントサーバーアプリケーションの開発等 〈業務系システム設計・開発〉 生産、販売、医療、自治体などの管理システムの開発等 ■開発環境 ・WEB・オープン系：言語…Java、C#、PHP、.NETなど ・業務系システム：言語…Java、C#、.NET、VB、C、C＋＋／DB…Oracle、各種SQLサーバー ★魅力ポイント★ ・幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ・技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ・福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ・エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■出張 基本的には出張はありませんが、必要に応じて短期間の出張があります。出張が発生する場合でも、1カ月に1回は帰宅できるよう調整します。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：福岡県福岡市博多区、中央区、早良区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-29 博多相互ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：技術手当 ■昇給：あり（過去実績月0.5～2.5％） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外）： ・年収520万円 入社7年目 係長（月給33万円＋賞与＋時間外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ネットワーク・インフラ関連・開発◆転勤なし/月平均残業10.5h／スキルに合わせた研修充実
      ◇◆スキルを活かしたネットワーク・インフラ関連・開発をお任せ／年間休日129日／常駐先は福岡の都市部でアクセス良好です◇◆ 福岡を拠点に、医療介護・通信・家電・自動車など多岐にわたる分野で先進的な技術を提供している当社にて、 「最先端の技術に携わりたい！」「自分のスキルを活かして成長したい！」という方、大歓迎です！ ■業務内容 ・サーバの設計・構築・保守、 ・ネットワーク案件の設計・構築・導入・運用保守 ＊既存システムの改善から最新技術による新規システム開発など ■開発環境 OS：Windows、LINUX 環境：オンプレミスまたはクラウド 工程：設計、構築、検証、導入、運用・保守、チューニングやSQL、テーブル設計など ★魅力ポイント★ ・幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ・技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ・福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ・エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 ■スキルに応じた業務 既存システムの改善から最新技術による新規システム開発まで、スキルに応じた業務に携わっていただきます。プロジェクトによっては、ソフト開発もお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：福岡県福岡市博多区、中央区、早良区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：技術手当 ■昇給：あり（過去実績月0.5～2.5％） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外）： ・年収450万円／入社8年目メンバー／30代・経験10年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】再生可能エネルギー事業推進（プロジェクトファイナンス担当）◆フルフレックス・土日祝休み
      再生可能エネルギー事業推進／プロジェクトファイナンス／資金調達・スキーム構築／発電所開発PM／EPCマネジメント／グローバル連携（juwi社）／再エネ一貫体制／地域社会貢献／気候問題解決に挑戦 ◆業務内容 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います. 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。 【お任せしたい業務】 主に太陽光開発後期のフェーズを担当頂きます。 ・プロジェクトスキームの確定 ・資金調達（プロジェクトファイナンスなど）の実行 ・EPC契約に基づき、建設工事のスケジュール、予算、品質、安全を管理・監督 ※上記を中心にご経験や習熟度を考慮しながら以下の慮域も対応いただくことを想定しております。 ・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント ・予算及びコスト管理 ・ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理（コーポレートPPA案件における需要家対応含む） ◆業務の魅力： ・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 ・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金（CDPQ）からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 ・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート可】経理◆会計・税務スペシャリスト／決算・投資スキーム検討・精査／自然電力グループ
      再生可能エネルギー／会計・税務スペシャリスト／投資スキーム検討／TK・プロジェクトファイナンス／国際税務／英文契約レビュー／監査法人対応／業務プロセス改善／グローバル成長企業 ◆業務内容 自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。 ◆業務詳細 （1）新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討 ・プロジェクト・ファイナンスや匿名組合（TK）スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査 ・英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス （2）決算実務の遂行（月次・四半期・年次） ・現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン（実務担当）で行う （3）子会社経理のサポート・指導（国内・海外子会社を含む） （4）会計監査対応（Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む） （5）税務申告等作成・税務調査対応（国際税務を含む） （6）経理業務プロセスの構築・改善 ・既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する （7）連結システム（DIVA）へのデータ入力 （8）国内外のグループ税務戦略（タックスプランニング）の検討 ◆ポジションの魅力 再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。 自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。 ◆契約社員でオファーの場合の条件 ・初回契約期間：1年~2年 ・契約更新：有 ・更新の条件：業務習熟度・勤務実績等 ・更新上限：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレームワークス

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-12-3RJRプレシア博多駅前
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】建築意匠設計（マンションなどの住宅系建物）※年休120日以上／残業平均月20h／転勤なし
      ■業務概要： 同社は福岡を拠点に九州一円でマンションや老人ホーム、学生寮などの意匠設計を手掛ける建築設計事務所です。 意匠設計職として、企画段階から設計監理まで一貫して携わり、スキルアップを目指す方を募集します。 福岡での転勤なしの安定した職場で、長期的かつ成長を実感できる環境です。 ■職務詳細： 建築物の意匠設計および設計監理 建築の企画・調査・構想・計画の立案 各種申請書類の作成および提出 現地調査および現場での設計監理業務 ★企画から完成までは平均3年ほど。 基本設計約6カ月、実施設計約3カ月を想定。 物件は2名体制で担当し、複数の物件に併行して携わります。 ★マンションが全体の8割以上 分譲6：賃貸4の割合です。 他、学生寮や老人ホームなどの実績もあり。 ■組織体制： 40代のベテラン建築士3名が在籍し、少数精鋭のチームで業務を行っています。 各メンバーが高い専門性を持ち、サポート体制も充実しているため、新たに加わる方も安心して仕事に取り組めます。 マンション設計を中心に、企画から完成まで一貫して関わることで、迅速かつ確実にスキルアップが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制で、残業は月20時間以下と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 前職の給与を保証。また各種手当も充実しています。 ■キャリアパス： 入社後は経験やスキルに応じて、建築物の設計や各種申請、現地調査などの業務を担当していただきます。 多彩なプロジェクトに携わることで、専門性と対応力を磨き、成長を実感できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、大手デベロッパー「MJR」シリーズをはじめとする有名マンションを数多く手掛けています。 少数精鋭のプロ集団でありながら、企画・設計・監理まで一貫して手掛けることで、高い専門性と対応力を身につけることができます。 各プロジェクトにおいて、建物全体にイチから関わることで、達成感とやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレームワークス（本社） 住所：福岡市博多区博多駅南1-12-3 RJRプレシア博多駅前1階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験等を勘案のうえ優遇、決定。（特にマンション設計の実務経験者は最大限優遇） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴノーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】コンサルティング（PM）◆最先端の機械学習・AIなどを活用／フレックス／土日祝休み／転勤なし
      ～「量子コンピューティング×人工知能(AI)」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ/量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開/在宅勤務可/土日祝休/年休120日/転勤なし～ 当社は、最先端の機械学習/AI、量子コンピュータを活用することができるクラウドサービスの開発と、そのクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を支援するコンサルテーションを提供しているテクノロジースタートアップです。 これから更に事業拡大をしていくため、コンサルテーション業務を担って頂くPMメンバーを募集しています。機械学習/AI、量子コンピュータに興味をお持ちの方は、この分野の経験がなくても歓迎いたします ■業務内容： お客様(大手中心)のビジネス上の課題を、機械学習/AI(データ分析や機械学習モデル構築など)や、量子コンピュータ(生産工程や配送業務の最適化など)を活用して、解決に導くためのコンサルテーションを行います。 ▼具体的な事例:生産工程や配送業務の最適化等 当社のクラウドサービスを活用して、以下のようなコンサルティングプロセスにより行います。 1. ビジネス課題・目標の設定 2. 解決方法検討(最適化、機械学習、データ分析) 3. データ収集、分析、加工 4. プロトタイプ作成 5. 検証・評価 6. 運用準備 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・システム開発にPM/PLとして携わった経験をお持ちの方 ・システム開発で業務分析、要件定義の経験をお持ちの方 ・クラウドやビッグデータ技術の実務経験をお持ちの方 ・データサイエンス、機械学習による分析実務経験をお持ちの方 ・データマイニング、ビジネスインテリジェンスの実務経験をお持ちの方 ・デモンストレーション経験、トレーニング講師経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-19-22 天神CLASS 3F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田　線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 固定残業手当/月：100,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：業績に応じて業績賞与あり ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルタント（PM）◆最先端の機械学習／AI・量子コンピュータを活用／在宅勤務可／転勤なし
      ～「量子コンピューティング×人工知能（AI）」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ／量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開／在宅勤務可／土日祝休／年休120日／転勤なし～ 当社は、最先端の機械学習／AI、量子コンピュータを活用することができるクラウドサービスの開発と、そのクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を支援するコンサルテーションを提供しているテクノロジースタートアップです。 これから更に事業拡大をしていくため、コンサルテーション業務を担って頂くPMメンバーを募集しています。機械学習／AI、量子コンピュータに興味をお持ちの方は、この分野の経験がなくても歓迎いたします ■業務内容： お客様（大手中心）のビジネス上の課題を、機械学習／AI（データ分析や機械学習モデル構築など）や、量子コンピュータ（生産工程や配送業務の最適化など）を活用して、解決に導くためのコンサルテーションを行います。 ▼具体的な事例：生産工程や配送業務の最適化等 当社のクラウドサービスを活用して、以下のようなコンサルティングプロセスにより行います。 1. ビジネス課題・目標の設定 2. 解決方法検討(最適化、機械学習、データ分析) 3. データ収集、分析、加工 4. プロトタイプ作成 5. 検証・評価 6. 運用準備 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・システム開発にPM/PLとして携わった経験をお持ちの方 ・システム開発で業務分析、要件定義の経験をお持ちの方 ・クラウドやビッグデータ技術の実務経験をお持ちの方 ・データサイエンス、機械学習による分析実務経験をお持ちの方 ・データマイニング、ビジネスインテリジェンスの実務経験をお持ちの方 ・デモンストレーション経験、トレーニング講師経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～635,000円 固定残業手当/月：140,700円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,700円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：業績に応じて業績賞与あり ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】品質保証◆第二新卒歓迎！在宅勤務可・転勤なしで働き方◎／日産国内最大生産拠点
      【第二新卒歓迎！24卒～26卒の方へ／未経験歓迎／フルフレックス／在宅勤務可】 ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 車両品質保証担当として、新型車やモデルイヤーなどのマイナーチェンジプロジェクトの試作から量産立上げにおける品質確認計画や、その他品質保証業務の企画を行います。 また、出荷品質を確保するための全数検査及び抜取検査の規格設定、日々の工程内での課題解析、フィードバックに基づく市場品質向上業務など、品質保証に関わる全般業務を担当します。 ■職務詳細： ・新型車やモデルイヤーなどのマイナーチェンジプロジェクトにおける品質確認計画の企画 ・量産車両における全数検査及び抜取検査の規格設定業務 ・日々の工程内で起きる課題に対する解析業務 ・市場のお客様からのフィードバックに基づく品質向上業務 ■職務の魅力： 完成車両に関わる業務で、市場のお客様に最も近い部署です。最新情報に触れながら業務に携わることで、車両関連の知識を幅広く習得できます。企画計画業務を通じて自身のアイディアを形にできる魅力的な職種です。 ■組織体制： 品質保証部は工場内全般の品質保証業務を担当し、第一品質保証課は完成車両の品質保証業務を行います。課内には企画、車担、市場、設備、監査のグループがあり、今回は車担の人員の募集です。経験豊富なメンバーがサポートします。 ■目指せるキャリア： 当ポジションでの経験を積むことで、品質保証のスペシャリストとしてのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せます。また、日産自動車の他拠点や関連企業での活躍の場も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／オープンポジション】第二新卒歓迎！エンジニア職◇日勤のみ／日産国内最大の生産拠点／転勤なし
      ～★24卒～26卒の方も歓迎★／国内最大級生産拠点／生産技術・品質・管理等／現場起点で成長／提案を形にするエンジニア～ ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 日産自動車九州株式会社では、エンジニア職として適性に応じた業務を担当していただきます。 第二新卒も歓迎し、福岡でエンジニアとしてのキャリアを築ける環境が整っています。 日勤のみで働きやすく、福利厚生も充実しています。 ■職務詳細： ※適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）生産技術 ・塗装工程、組立／サスペンション・アクスル工程、樹脂成型工程、車体工程、プレス（圧造）工程 （2）品質保証 ・設備品質保証：検査設備などの改造、導入に伴う設備仕様書の作成/上申業務、日常の点検校正基準の作成など ・車両品質保証：マイナーチェンジ、評価解析の企画計画、市場品質向上業務 （3）生産管理 ・IE/QTM：生産ラインの品質・納期・コストのパフォーマンス向上活動 ・車両生産管理：車両生産計画の策定・進捗管理、部品管理業務、新車施策日程計画の策定・進捗管理 ■職務の魅力： 多様な業務領域があり、自身のスキルを活かし新しい領域に挑戦することでスキルを拡大できます。 生産拠点で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、遣り甲斐や成長を日々体験できます。 関連部署との協業を通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■目指せるキャリア： エンジニア職として幅広い業務に携わりながら専門的なスキルを磨けます。 将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■組織体制： エンジニア職として、幅広い年代の社員が活躍中。 定期的な研修や教育体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日産自動車九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイ・エス・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-11-12BLAROCK.akasaka6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】プログラマー※チーム開発中心／小売・物流など多様な案件有／上流工程へ挑戦／残業平均15.5h
      • NEW
      ◇◆PG募集／チーム体制で進める開発体制／20年以上同じ案件に携わっている方もいます。長期で腰を据えてスキル・キャリアを磨けます／上流工程にも挑戦可能／福岡市内案件が基本／手当・福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容 社会性が高く大規模ＮＷやデータベース基盤をベースとした 金融・社会公共・物流・小売等のシステムプログラマーの募集 ＼POINT／ ・自治体・物流など社会貢献性の高い案件多数 ・要件定義から保守まで一気通貫で携われる ・Java／AWSを中心とした開発環境 ・月平均残業15.5時間 ・年間休日123日 ・チーム開発中心で相談しやすい環境 ＜プロジェクト例１＞ ◆住民記録システム ・概要：住民基本台帳法に基づく住民情報を管理するシステム ・地方公共団体（政令都市・中核市）向けに導入、再構築、法改正対応、保守を実施 ・関連業務：印鑑登録システム、コンビニ交付システム、戸籍システム ・環境：クラウド(AWS、Windows Server)、オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、C、Oracle ・フェーズ：要件定義～導入・保守 ＜プロジェクト例２＞ ◆物流システム ・概要：国内外の倉庫における入出荷、在庫、請求、輸出入を管理するシステム ・倉庫向け業務システムや自動倉庫制御システム、関連システムの開発・保守を実施 ・環境：クラウド(AWS、Windows Server、Linux)、オンプレミス(Windows Server、Linux) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、C、Oracle、DB2、PostgreSQL ・フェーズ：要件定義～保守 ＜プロジェクト例３＞ ◆スマートフォン向けアプリケーション ・概要：セミナー受講支援および会員情報管理システム ・iOS・Android向けアプリケーションの開発 ・環境：オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、SQLServer ・フェーズ：基本設計～結合テスト 【組織構成】 ・システム部 18名（部長、マネージャ2名、主任2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-11-12 BLAROCK.akasaka6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤により出勤日数が月の所定労働日数に満たない場合は控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：83,300円～125,600円 ＜想定月額＞ 241,900円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収　約360万円／ 3年目　24歳　(賞与2.0ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) 年収　約430万円／10年目　31歳　 (賞与2.5ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2.30ヶ月分（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア※チーム開発中心／上流工程へ挑戦／残業平均15.5h
      ◇◆SE募集／上流工程にも挑戦可能／チーム体制で進める開発体制／20年以上同じ案件に携わっている方もいます。長期で腰を据えてスキル・キャリアを磨けます／福岡市内案件が基本◆◇ ■業務内容 要件定義から開発・保守まで一貫して携わり、顧客折衝やマネジメントにも挑戦できます。 ＼POINT／ ・自治体・物流など社会貢献性の高い案件多数 ・要件定義から保守まで一気通貫で携われる ・Java／AWSを中心とした開発環境 ・月平均残業15.5時間 ・年間休日123日 ・チーム開発中心で相談しやすい環境 ＜プロジェクト例１＞ ◆住民記録システム ・概要：住民基本台帳法に基づく住民情報を管理するシステム ・地方公共団体（政令都市・中核市）向けに導入、再構築、法改正対応、保守を実施 ・関連業務：印鑑登録システム、コンビニ交付システム、戸籍システム ・環境：クラウド(AWS、Windows Server)、オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、C、Oracle ・フェーズ：要件定義～導入・保守 ＜プロジェクト例２＞ ◆物流システム ・概要：国内外の倉庫における入出荷、在庫、請求、輸出入を管理するシステム ・倉庫向け業務システムや自動倉庫制御システム、関連システムの開発・保守を実施 ・環境：クラウド(AWS、Windows Server、Linux)、オンプレミス(Windows Server、Linux) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、C、Oracle、DB2、PostgreSQL ・フェーズ：要件定義～保守 ＜プロジェクト例３＞ ◆スマートフォン向けアプリケーション ・概要：セミナー受講支援および会員情報管理システム ・iOS・Android向けアプリケーションの開発 ・環境：オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、SQLServer ・フェーズ：基本設計～結合テスト 【組織構成】 ・システム部 18名（部長、マネージャ2名、主任2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-11-12 BLAROCK.akasaka6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤により出勤日数が月の所定労働日数に満たない場合は控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・約430万円／10年目　31歳　 (賞与2.5ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) ・約540万円／20年目　41歳　 (賞与2.5ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2.30ヶ月分（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本エレベータ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市東区多の津4-6-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者～家族手当有／技術力により業績安定～
      昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！～残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！～ ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 工事・メンテナンス・リニューアル工事の3つの部署に分かれており、現在5名在籍しております。入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4～5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区葛原東1-2-22-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者～家族手当有／技術力により業績安定～
      昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！～残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！～ ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 技術部には現在12名在籍しております。 入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4～5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフライン

    生命保険
    福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 経験者歓迎！【福岡/香椎】保険コンサルタント※ノルマ・転勤無し！年休120日／月残業20H
      ◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！年休120日(土日祝休み)／お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風/経験者歓迎！◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)どちらもですが、既存のお客様が全体の8割で、主な業務は以下の通りです。 ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 入社後は、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぐことからスタートし、実際の提案の流れを学んでいただきます。新規顧客については、自分で電話したり、飛び込みを行う必要はありません。お客様からの紹介や、外部のコールセンターがアポイント設定と簡単なヒアリングまで対応してくれるため、訪問時のご提案に集中できます。 取り扱う保険は多岐にわたりますが、研修やロープレが充実しており、未経験でも少しずつ無理なく知識を身につけられます。 ■業務の特徴： ◇取り扱い商材の魅力： 他社の保険代理店では取り扱いが少ない、保険も一部取り扱っており、多くのお客様にご利用いただいています！他社様では取り扱っているところが少ないため、お客様からご紹介をいただくケースも多いです！ ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■組織構成： 全体で8名在籍しており、男性2名、女性5名(20代2名　30代3名　40代1名　50代２名)で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（基本の2.5ヶ月） ■勤続9年で部長職　年収820万円の方も！(50歳) ■その他モデル年収：570万円（40歳、勤続10年）、820万円（50歳、勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験/第2新卒歓迎【福岡/香椎】保険コンサルタント※金融専門性の高い知識が身につく
      ◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ (外部のコールセンターが新規開拓営業を実施) 【研修制度】 入社後は、未経験の方でも安心して成長できる手厚い研修制度を用意しています。 ◆研修期間：3か月間 1～2か月目は、保険会社が提供するWEB学習を中心とした座学研修を実施します。 必須資格の取得に必要な学習もこの期間内に完結します。同時に、社内教育を並行して行い、基礎知識をしっかり身につけていただきます。 ◆3か月目：社内教育の継続 実務を想定した社内研修を行い、現場デビューに向けた準備を進めます。 ◆現場デビュー後（4か月目～） 先輩と 1年間の同行期間 を設けており、実際の顧客対応を学びながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ◎まずは 個人のお客様の対応からスタート 法人対応は簡単なケースから段階的に対応 していきます 【資格取得支援制度】 必須資格以外にも、キャリアアップにつながる資格の取得を会社が支援します。受験費用や学習教材の支援を行い、指定の資格を取得すると基本給がアップする制度をご用意しています。 ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)。既存のお客様が全体の8割で、未経験の方でも安心して始められます。 ◎具体的に ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 ■組織構成： 全体で８名在籍しており、男性3名、女性5名(20代2名　30代3名　40代1名　50代２名)で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（基本の2.5ヶ月） ■勤続9年で部長職　年収820万円の方も！(50歳) ■その他モデル年収：570万円（40歳、勤続10年）、820万円（50歳、勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すこやか工房

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区冷泉町9-26
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／未経験歓迎！】物流商品管理◆健康食品のD2C事業／土日祝休／転勤無し
      • NEW
      健康食品の通心販売事業を行う当社の物流商品管理担当としてご活躍いただきます。入社後は顧客戦略室の管理（現メンバー4名）へ配属となります。 ■業務内容： ・商品+ツール+資材等の在庫管理～発注／物流コストの提案～改善等 ・物流会社、運送会社との折衝／顧客システムの入力～抽出等 ・事務処理業務、その他集計等 ・自社コールセンターのサポート業務 ※将来的には部署の管理者やリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■こんな方におススメです ・地道にコツコツ仕事がしたい方 ・数値分析や業務改善が好きな方 ・他部署を陰ながら支えたい方 ・リーダーを目指したい方 ・子育て中の方 ■組織構成 40代(管理者)、30代(管理者)・20代(社員)、70代(パート)の4名となります。 研修制度も充実しており、まずは座学等で当社の事業内容や通販のイロハを学んでいただきます。 その後現場に配属されてからは、管理者の方をメインにOJT研修となります。基本的には定時退社です。 ■当社の特徴： 電話口でのお客様との心のふれあいの場という思いを込めて、「通心販売」事業を行っています。社員間でも感謝することを大事にしたり、お客様に手書きで手紙を書いたり、直接のお客様訪問など非常に「人との繋がり」を大事にしています。また、定期的に価値観共有の研修を行い、自身のキャリアビジョンにあわせた目標設定を実施するなど、常に成長し続けています。業績も毎年伸びている状況であり、更なる販促拡大により、すこやか工房をより魅力ある強い企業にしていただける方を求めております。 ■社風： 非常にアットホームな雰囲気な職場です。活気があるだけでなく、人財育成についての会議を代表含め幹部で行い、働きがいのある会社づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,669円～9,586円 ＜月給＞ 207,669円～259,586円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】未経験歓迎＜問い合わせ対応スタッフ＞◆土日祝休み・ネイル・服装自由・研修・サポート体制◎
      ■お客様対応の品質・顧客満足の向上を目的とし、当社商品（健康食品や食品）を定期購入されるお客様の問合せ窓口となる業務をお任せします。 【詳細】 ◆コールセンター（ＣＳセンター）の応対品質向上の企画～実施 ◆応対品質向上のための研修　　◆数値分析～部署内共有 ◆外部テレマーケティング会社と関係作り ◆受注入力業務の管理 ◆スタッフの業務管理～育成　◆トークスクリプト作成 〇 経験者・未経験者、大歓迎！ 〇 学歴やこれまでの経験は一切不問！ ※お客様に寄り添うことのできる人物重視のポテンシャル採用です。 ※マニュアルにないお客様に寄り添った応対、先輩方の電話応対を吸収し、 　自分のものにする！！そういった主体性のある方お待ちしております！！ 〇基本受注電話対応ですので、営業電話はございません！ ※（スタッフが自主的にお電話する場合はあり。例：お客様の誕生日祝いなど） ※アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。 服装はオフィスカジュアル！ネイルや、アクセサリーOKです！ ■チーム組織構成： 社内には20代正社員2名、PAメンバー数名。（PAの方は20代～70代まで） マネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。 【研修・サポート体制】 コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。 未経験の方でも、本番へ向けゆっくり指導していき、独り立ちができる状態になるまで最後まで先輩スタッフがフォロー致します！ イチからしっかり学べるのでご安心ください！ ＜こんな想い、ありませんか？＞ ☆未経験からプロを目指したい！ ☆世代を超えた仲間と、楽しくイキイキと働きたい！ ☆スキルを身につけて、自分の市場価値を上げたい！ ☆もっと評価される場所で働きたい！ ＼キャリアアップのチャンスが豊富／ ・新卒だと4年、キャリア採用だと1年後には役職がついた！ ・20代でも役職につけます。 ・新卒社員30代で執行役員取締役に抜擢！！ ・役職の中で5人中4人が女性。 努力次第で、誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です♪ 元気のある方お待ちしております！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストワン

    人材派遣
    福岡県久留米市長門石5-8-69
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／年休124日以上／未経験可／月給33万
      • 締切間近
      あなたには、取引先企業である日本国内の製造業・物流業界の「人手が足りない」という課題に対し、最適な人材を提案していくお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◆新規取引先の開拓（製造業・物流業界が中心） ◆人材ニーズのヒアリング・ご提案・アフターフォロー ※派遣提案の対象には日本人が多く、日本国内での活動となります ＼未経験スタートの先輩も多数活躍中／ 入社後は、先輩社員との同行訪問からスタート。商談の流れや提案方法などを学べるため、営業や人材業界が初めての方でも安心です。 ★POINT1：働きやすい環境 土日休み・ノルマなし・チームで動く営業スタイルなので、未経験の方も始めやすい職場です。困ったことがあればすぐ相談できる環境が整っています。 ★POINT2：収入UPが魅力 人材コンサルタントとしての月給は33万円（インセンティブ込）スタート。さらに成果に応じてインセンティブも支給され、頑張りはしっかり給与に反映されます！※入社1ヶ月間は固定給25万円、2ヶ月目よりインセンティブが付与されます。 ★POINT3：語学力を活かして活躍 当社では、外国人留学生の派遣にも力を入れており、言語スキルを磨いてきた方には、さらなる飛躍のチャンスがあります。 ※専任スタッフ・通訳がいるため、語学に自信が無くても安心して働くことができます ＼未経験でも安心スタート／ 入社後まず始めに、業界や仕事の流れについてしっかりレクチャー！ 約1ヶ月間の研修期間があるので、自分のペースで学ぶことができます。 また、ベテラン社員との営業同行を通して、実践的なノウハウも身につけることが可能な環境です。
      ■転勤なし ■車通勤可能（一人一台社用車を支給いたします。社用車で通勤可） 《久留米本社》 福岡県久留米市長門石5-8-69
      月給23万円+10万円（インセンティブ）+賞与年2回（7月・12月）
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    株式会社リソースガイア

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市西区田尻3丁目514-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 資源物の回収ドライバー／未経験でも月給32万円以上／日勤のみ
      • NEW
      お任せするのは大型ショッピングセンターやスーパー、量販店などを回っての資源物回収。 回収ルートはあらかじめ決まっており、遠方への運転はありません。 自分の時間を大事にしながら、コツコツ取り組める仕事です。 Q. 回収するものは？ ―――――――――― A.段ボール・発泡スチロール・ビニール類など。 家電量販店やスーパーなどで出た梱包資材が中心です。 運搬は無理のないペースで進めてOK。 Q. 担当エリアは？ ――――――――― A.福岡市内 ＆ その近郊（糟屋・那珂川・筑紫野など）です。 長距離運転は一切ナシ。 1日10件～20件程度を訪問しますが、業務時間内に無理なく終えられるようスケジュールを組んでいます。 独り立ち後は1人で回りますが、ルートが決まっているため、道に迷う心配はありません。 Q.運転する車両は？ ――――――――― A. パッカー車（ごみ収集車）を使用します。 バックモニター、全方位対応ドライブレコーダーなど、運転をサポートする装備が充実。 運転に自信がない方も安心して始められます。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ＼ その1：未経験でも安心の研修制度 ／ 入社後は2～3週間の研修からスタート！ ▼安全運転の基本講習（座学） ▼敷地内での同乗練習（運転に不慣れな方） ▼先輩社員への同行による研修 実際のルートや業務の流れを見ながらレクチャーするので、一つずつ段階を踏んで覚えられます。 未経験からスタートした先輩たちもすぐに仕事を覚えられていますので、ご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ その2：資格取得を全面サポート ／ 中型免許が必要ですが、入社時点でまだお持ちでない方は、全額会社負担にて取得いただけます。（社内規定あり） 独り立ち後も、希望に応じて大型免許やフォークリフト免許などを会社負担で取得可能です！
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4丁目13-1 （アクセス：西鉄貝塚線「貝塚駅」より徒歩約24分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給32万5000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額には月33時間分・6万1000円以上の固定残業代を含む 　33時間を超える残業が発生した場合は、追加で支給します
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    株式会社こはく本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市東区多の津1-7-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】精肉部門の製造を行う施設管理者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： 精肉部門の製造を行う施設管理者として、施設内設備の管理・メンテナンスを行って頂く方を募集しております。 具体的には、「施設内の設備やシステムの維持管理」「メンテナンススケジュールの作成と遵守」「適切な資源の割り当てや経費の節約策を検討」「施設の運営コストの最適化」「省エネやリサイクルなどの取り組み」を通じた、施設の持続可能性を向上することなどをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 精肉部門の製造施設管理者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・工場インフラの保全管理業務（電気、熱源・空調、給排水衛生、防災設備、建物・構築物）　　 ・定期、日常点検、メンテ、監視、運転・操作、データ収集・分析、改善等 ・建築、施設の新設、改廃の企画、構築、運用及び工事施工管理業務 ・会社の事業拡大に伴う、工場施設に関する工事サポート等 ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】惣菜部門の製造責任者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルカンパニーG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャムロック

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10南近代ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多/未経験歓迎】保険アドバイザー◆飛び込み・テレアポなし／残業ほぼゼロ／アフラック専属代理店
      【未経験から活躍できる！接客経験が活かせます /飛び込みやテレアポ無し/友人への勧誘も無し/アフラックの充実した研修制度有！育成担当がつきます/ワークライフバランス◎/福岡市内中心】 ＼仕事のおすすめポイント／ ◎飛び込み・テレアポ・友人勧誘なし！ 営業未経験でも安心して始められる環境です。お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルを徹底しています。 ◎残業ほぼゼロ＆土日休み中心！ 残業は事前申請制。メリハリある働き方を推奨しており、ワークライフバランスも◎ ◎ノルマなし 販売・契約件数だけにこだわらない社風。社員全員で盛り上げようとする温もりのある同社では、個人実績に伴う業績連動が少ないのが特徴です。 ◎アフラックブランドの安心感！ がん保険・医療保険契約数No.1の知名度と信頼があるため、お客様との会話もスムーズです。 ◎福岡市内中心の担当エリア！ 泊まり込みの出張は基本なし。地域密着で働けます！（個人宅への訪問が9割） ■業務内容： 当社の営業担当として、ご契約頂いているお客様（法人や個人）を中心にアフターフォローから保障の見直し、保全業務を担当して頂きます。 ・商材の提案（がん保険、医療保険など） ・ご契約頂いているお客様への加入中の保険見直しといったライフプランニング / 給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 個人向けの商材については、20代～50代まで幅広くお申し込みをいただいております。 ■充実の教育体制 （1）育成専任社員が在籍 （2）各種学習が充実・・・商品や業界知識の習得だけでなく、ロールプレイも丁寧に行い、学習と実践を繰り返しながら成長することが可能です。 ＜研修スケジュール例＞ 1～2ヶ月目（登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修、販売スキル研修） 3～12ヶ月目～2年目以降（定期的な検定実施、ロープレや顧客対応、案件振り返り） 育成専任社員がつき、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。中途入社の方も同期と交流できる機会があり、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。 ■組織構成 保険業務担当：6名（販売職・営業職など異業種からの中途入社者多数） 中途入社100％！年齢・経験問わず活躍できる職場です 優績代理店として毎年表彰される実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、歩合給（月平均51,000円）が含まれています。 ■賞与制度：半年に1回 ■モデル年収 30代　勤続年数5年：450万円～500万円 10年以上：700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/第二新卒歓迎】保険営業◆既存顧客100％／基本定時退社／アフラック専属代理店
      【アフラックの充実した研修制度有！育成担当がつきます◎ /飛び込みやテレアポ無し/友人への勧誘も無し/ワークライフバランス◎/福岡市内中心】 ＼仕事のおすすめポイント／ ◎既存顧客100％！ 既にアフラックにご契約のある加入者へのフォローからスタートします！ ◎残業ほぼゼロ＆土日休み中心！ 残業は事前申請制。メリハリある働き方を推奨しております。 ◎ノルマなし チーム目標の向けて頑張る社風です◎毎月のインセンティブとは別で3か月に一度、ボーナス制度もあります！ ■業務内容： 当社の営業担当として、ご契約頂いているお客様（法人や個人）を中心にアフターフォローから保障の見直し、保全業務を担当して頂きます。 ・商材の提案（がん保険、医療保険など） ・ご契約頂いているお客様への加入中の保険見直しといったライフプランニング / 給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 個人向けの商材については、20代～50代まで幅広くお申し込みをいただいております。 ※担当エリアは主に福岡市内なので、宿泊を伴う出張などは原則発生しません。 ＼充実の教育体制／ （1）育成専任社員が在籍 （2）各種学習が充実・・・商品や業界知識の習得だけでなく、ロールプレイも丁寧に行い、学習と実践を繰り返しながら成長することが可能です。 ＜研修スケジュール例＞ ▼1～2ヶ月目（登録前研修、商品研修、事務研修、コンプライアンス研修、販売スキル研修） ▼3～12ヶ月目～2年目以降（定期的な検定実施、ロープレや顧客対応、案件振り返り） 育成専任社員がつき、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。中途入社の方も同期と交流できる機会があり、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。 ■組織構成 保険業務担当：6名（販売職・営業職など異業種からの中途入社者多数） 中途入社100％！年齢・経験問わず活躍できる職場です ◎優績代理店として毎年表彰される実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、歩合給（月平均51,000円）が含まれています。 ■賞与制度：半年に1回 ■モデル年収 30代　勤続年数5年：450万円～500万円 10年以上：700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカガワ

    建築設計事務所
    福岡県久留米市東合川4-3-26
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/久留米市】戸建て住宅の設計職～地域密着/転勤無/資格取得制度全額負担/アットホームな社風～
      ～地域密着／転勤なし／資格取得支援充実／年間休日110日（完全週休二日制）／ライフワークバランス◎～ ■募集概要 今回戸建て住宅の設計職の募集をいたします。 設計の仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内の空間をデザインします。理想のマイホーム作りに向けて、図面化し、主に３DCAD（ウォークインCAD）を使用し、お客様の思い描く理想を現実化していただきます。 ■主な仕事内容 ・CAD を使用した建物のデザイン→完成前のイメージ作成 ・デザインだけでなく、安全面を踏まえた設計→設計段階と工事段階のギャップを確認 ・屋内環境を考慮した設備設計→部屋の構造、配線の位置などもチェック ・営業やインテリアコーディネーターと打合せの同席 ※当社のCAD 操作に関しては、ご経験がある方はすぐにご活躍できる環境が整っています。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市東合川4-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～365,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 入社1年目：360 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/うきは市】戸建て住宅の設計職～地域密着/転勤無/資格取得制度全額負担/アットホームな社風～
      ～地域密着／転勤なし／資格取得支援充実／年間休日110日（完全週休二日制）／ライフワークバランス◎～ ■募集概要 今回戸建て住宅の設計職の募集をいたします。 設計の仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内の空間をデザインします。理想のマイホーム作りに向けて、図面化し、主に３DCAD（ウォークインCAD）を使用し、お客様の思い描く理想を現実化していただきます。 ■主な仕事内容 ・CAD を使用した建物のデザイン→完成前のイメージ作成 ・デザインだけでなく、安全面を踏まえた設計→設計段階と工事段階のギャップを確認 ・屋内環境を考慮した設備設計→部屋の構造、配線の位置などもチェック ・営業やインテリアコーディネーターと打合せの同席 ※当社のCAD 操作に関しては、ご経験がある方はすぐにご活躍できる環境が整っています。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉井営業所 住所：福岡県うきは市吉井町生葉258‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～365,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 入社1年目：360 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玄農舎

    水産・農林・鉱業
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／八女市】いちご栽培、観光農園の運営業務◆福岡でのいちご生産職ポジション
      • 締切間近
      ～人気の福岡県勤務／あまおう栽培の本場／九州でもトップクラスの規模／様々なTVでも紹介される農園でご経験を活かしませんか？～ ■仕事内容： いちご栽培や、観光農園の運営業務などをお任せします。 ■魅力： ・いちご観光農園の維持管理や生産が主な業務内容です。これまでの農業のご経験を活かしながら、観光農園として接客などに関わることもできます。 ・八女はあまおうなどいちご栽培が盛んな地域です。福岡を代表するいちごを育てていますので、観光農園もとても好評です。日々喜びを直接感じることができます。 ・これまで、TNCテレビ西日本や日本テレビ、KBC九州朝日放送、西日本新聞など、たくさんのメディアから取材を受けてきました。これからも、より多くの方々に当農園のことを知って頂けるよう精進していきます。 ■観光農園の取組み： 当社の観光農園では、独自の栽培法「アグリス式多段式高設栽培」を取り入れることによって、大人の方は上段で腰を屈めることなく、上段に手が届かないお子さまは下段でいちご狩りを楽しめるようになりました。 また、通路の幅を広くすることによって車いすの方にも楽しんでいただけるようになっています。玄農舎では様々な人たちが一緒にいちご狩りを楽しめるよう創意工夫をこらしています。 ぜひ、当農園でたくさんの知識、技術を吸収して一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,400円～291,200円 その他固定手当/月：39,100円 ＜月給＞ 209,500円～357,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当：19時間～27時間分／19,000円～27,000円（※定額残業時間は個人ごとに 定める。超過分は別途支給） ■その他固定手当：地域手当 39,100円 ■家族手当：10,000円～ ■住宅手当：0円～24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー管理

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区桜坂3-11-652F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／10月～11月入社可能な方】マンション管理 ◆未経験歓迎／年休127日／社員が働きやすい環境
      ■職務概要： マンション管理組合をサポートし、円滑な運営を実現するためのコンサルティング業務を行います。 お客様との信頼関係を築きながら、適切なアドバイスを提供し、住まいの安心と快適さを支える役割を担います。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の理事会や総会に参加し、円滑な運営をサポートするためのアドバイスやコンサルティングを提供します。 ・管理組合が抱える課題やニーズを把握し、適切な解決策を提案します。 ・日常的な問い合わせや要望への対応を行い、お客様の満足度向上を目指します。 ・マンションの管理状況を定期的に確認し、改善点や提案事項を報告します。 営業ノルマは一切なく、既存のお客様を中心としたサポート業務がメインです。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧な指導と研修を行います。 ■配属先情報： 15名在籍が在籍しています。（20代1名／30代4～5名／40代4～5名／50代4名）全員が中途採用者になります。 ■社風・環境： ・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。 ・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5%以下） ・既にご契約していただいているお客様との信頼関係を第一に日々業務に取り組んでいます。（ノルマなし／既存顧客の対応のみ） ・若手が多数活躍しており、キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行っています。 当社ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。 福岡のマンション管理業界のリーディングカンパニーを目指し、チャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区桜坂3-11-65 2F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／桜坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クックチャムプラスシー

    ファーストフード関連
    福岡県那珂川市大字別所551-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒活躍中【大分市／転勤無】※未経験歓迎！店舗スタッフ職～町のお惣菜「クック・チャム」～
      ～大分店限定採用／女性管理職率93.0％／福利厚生◎／第二新卒歓迎！／男性の育休実績も有～ ＼”地元でお仕事をしたい””自分流のお店を作りたい”「家庭の味」を代表するお惣菜屋さん♪ワクワクするお店を一緒に作りませんか？／ 外食でも内食でもない＜中食＞を提供する町の惣菜店「クック・チャム」にて、店舗業務をお任せいたします。 食品の売り方、売り場づくりなどを学んでいただきながら、”お惣菜を通じてワクワクするお店”とは何なのか、あなたのアイデアを形にしていってください！ ■お仕事内容： ・「より美味しいお惣菜を」調理業務 ・「明るくお客様と」接客業務 ・「あなたの好きなお店に」売り場づくり ・「○○フェア」企画 ・「もっと強い店舗へ」売上管理 ・「一緒に働く仲間たち」スタッフの採用と育成etc. ■入社後は・・・ まずは「クック・チャム」を知っていただきます。現場社員のサポートの元、お客様への接客方法やお惣菜の調理方法をレクチャーいたします。 フェア実施計画などにチャレンジしたり、様々な経験を通して学びを得ることができます。 ■キャリアパス： 本人のご希望と適性に応じて、出店計画・物件調査・マーケットリサーチといった新規出店業務、経営戦略の立案に携われるチャンスもあります！ ■働き方： ご入社後将来的に結婚→出産とライフスタイルが変わることもあると思います。 当社では、「4・6時間制正社員制度」という時短勤務の制度を設けており、9：00～15：00等の時間帯で就業することが可能です。 チャレンジを諦めず、ご自身の可能性を広げられる環境です◎ ■当社の魅力： 共働き世代、シニア世代の増加により、中食事業の需要が伸びています。需要に伴い間接的に地域への貢献も可能です。 女性社員が多いこともあり、働き甲斐や働きやすさの充実を目指した環境作りに取り組んでいます。 女性の産休・育休の取得率もきわめて高く、男性社員の育児参加も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分駅店 住所：大分県大分市要町1－40 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,026円～320,000円 固定残業手当/月：40,947円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,973円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績に応じる ■給与例：マネージャー昇格後：月給30万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ICTコンストラクション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区冷泉町5-35福岡祇園第一生命ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】サーバーエンジニア／ネットワークエンジニア※メンバークラス／自治体向け自社プロダクト
      【100％プライム案件＃自治体向けサービス＃土日祝休み】 ■職務内容： 地方自治体（市町村）向けインフラ基盤の 更改・新規導入プロジェクトにおいて、要件定義～設計・構築までを担当いただきます。 ネットワーク・サーバいずれかの経験を活かしながら、スキル・志向に応じて配属・プロジェクトを決定します。 ▼扱う技術 庁内ネットワーク／拠点間接続／インターネット接続設計 FW、VPN、認証、セキュリティ基盤の設計・構築 Windows／Linuxサーバ設計・構築 仮想基盤、ストレージ、バックアップ設計 Active Directory 等の基盤構築 ■組織構成：部長以下30名 ■充実した研修制度・手当 ・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。 ・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：550万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サーバーエンジニア ※実務未経験可/情報卒or資格取得者◎自治体向け自社プロダクト
      【100％プライム案件＃自治体向けサービス＃土日祝休み】 ■職務内容： 地方自治体（市町村）向けシステムを支えるサーバ・基盤領域の構築エンジニアとしてスタートしていただきます。 実務未経験からでもスタートできますので、まずは先輩社員に基礎を教えてもらいながら徐々に構築・検証などの実務から経験して頂きます。 将来的には設計工程へのステップアップやPL,PMなどを目指して頂きます。 業務内容は以下をお任せしますが、最初から一人でお任せすることはありませんので、安心してください。 サーバ構築作業補助（手順書に基づく設定作業）、動作確認・テスト実施（チェックシートに沿った検証）、ドキュメント作成（手順書、パラメータシート）等から始まり、ゆくゆくは、Windows／Linuxサーバの構築、Active Directory等の基盤設定、仮想環境の構築（VM環境）、設計書作成サポート、将来的には要件定義・基本設計にもチャレンジ可能です。 ▼扱う技術 Windows Server／Linux、Active Directory、DNS、仮想基盤、クラウド（Microsoft 365等） ■組織構成：課長1名、メンバー9名 ■充実した研修制度・手当 ・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース） ■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。 ・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。 ・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＥＡ　ＲＯＳＳＯ

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区中洲5-6-24第6ガーデンビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多／転勤無】建物管理・賃貸管理業（分譲マンション）◆管理職候補◆夜勤無／土日祝休／資格手当あり◆
      ◆◇中洲川端駅徒歩3分！管理業務主任者資格を活かせる【土日祝休・残業15h以内・育休後復帰率100％】「レジデンシャルヒルズ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 分譲マンションの管理組合の運営をお任せします。 ・管理組合の予算案、決算案の作成 ・管理組合の総会、理事会の運営サポート ・管理組合、マンションオーナーとの対応 ・管理受託契約に関する一連の業務 ・家賃送金業務 ・書類作成、システム入力作業 ・電話、来客対応等 ※マネージャー・管理職候補の募集です。 ※管理業務主任者の有資格者、フロント経験者が対象です。 ■組織構成： PM事業部5名（30代～40代） ■働き方： 土日休みの年間休日122日となっております。また、夜間は外部に業務委託をしている夜勤などは一切ございません。 月の残業時間も15時間程となっており、ワークライフバランスを整らえれる環境です。 ■研修制度： 入社後はマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことはすぐに相談できる環境です！ ■当社について： 当社は、マンション管理・賃貸管理会社として、約20年にわたりオリジナルブランド「レジデンシャルヒルズ」シリーズの運営・管理を担い、売買から管理までグループ内で一貫して行うことで、多くのお客様からの信頼を得ながら成長してきました。 現在、総人口増加数全国市区トップクラスの福岡市において、今後更なる需要が見込まれる当社で、不動産を取り扱うスペシャリストとして一緒にお仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は能力、経験等による ※昇給、賞与は本人実績及び会社業績による（昨年度賞与実績：40万円～70万円） ■その他固定手当詳細：管理業務主任者手当20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】建物管理・賃貸管理業（分譲マンション）◆職種経験者歓迎◆土日祝休／残業15h以内◆
      • 締切間近
      ◆◇中洲川端駅徒歩3分！不動産業界経験者など歓迎！【土日祝休・残業15h以内・育休後復帰率100％】「レジデンシャルヒルズ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 分譲マンションの管理業務、及び賃貸管理業務をお任せします。 ・オーナーならびに入居者様への対応 ・原状回復に関する一連の業務 ・管理物件の巡回業務 ・メンテナンス、修繕工事の手配 ・書類作成、システム入力作業 ・電話、来客対応等 ■組織構成： PM事業部5名（30代～40代） ■研修制度： 入社後はマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーしますので、安心してチャレンジいただけます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは主任→課長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： 　土日祝休みで、昨年の年間休日は122日となっております。 　また、夜間は外部に業務委託をしている為、夜勤などは一切ございません。 　月の残業時間も15時間程となっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 当社は、マンション管理・賃貸管理会社として、約20年にわたりオリジナルブランド「レジデンシャルヒルズ」シリーズの運営・管理を担い、売買から管理までグループ内で一貫して行うことで、多くのお客様からの信頼を得ながら成長してきました。 現在、総人口増加数全国市区トップクラスの福岡市において、今後更なる需要が見込まれる当社で、不動産を取り扱うスペシャリストとして一緒にお仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は能力、経験等による ※昇給、賞与は本人実績及び会社業績による（昨年度賞与実績：40万円～70万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アエロプエルト

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市中央区今泉1-23-8チエビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【天神】未経験歓迎／経理事務／店舗の売上管理などお任せ◇脱毛サロン展開※社員割引あり◎残業ほぼ無し
      ～未経験・美容に興味・関心がある方歓迎！／美と健康を通じて、社会に貢献／脱毛サロンでの経理事務／社員割引あり／ワークライフバランス◎～ 脱毛サロン経営の他、化粧品などの自社販売・卸売りを手掛けている当社にて、店舗の売上管理を中心に経理業務を担当していただきます。 ■業務内容： （1）各店舗の売上管理および売掛金（クレジット払い）の入金チェック ・毎日各店舗から送られてくる日報と売上の照合を行います。 ・クレジット払い分の入金について、抜け漏れがないかチェックします。 （2）給与計算 （3）会計システムへの入力、など ※会計ソフトは『弥生会計』を使用しています。 ■教育体制： まずは、税理士事務所より業務内容について説明がある為、安心して始めることができます。 ■当社について： 脱毛サロン・エステサロンの経営や、化粧品・健康食品・美容商材の販売・卸売り、自社商品の企画などを展開しています。店舗でしか購入できなかった美容商材のオンライン販売を開始し、お客様の利便性向上を図るとともに事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春吉事務所 住所：福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18-402 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（12月、1.5ヶ月分）※賞与は会社業績および本人評価によります。 ・固定手当内訳：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社野島電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県筑紫野市大字永岡２１８番地６
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警報器の点検スタッフ／未経験歓迎／国家資格取得支援／土日祝休
      • NEW
      食品工場、半導体工場、病院などの施設に設置されている「工業用ガス漏れ警報器」が、 万が一の際に正しく作動するかを点検・メンテナンスするお仕事です。 （業界トップクラスの大手メーカーと専属メンテナンス契約を締結しているため、抜群の安定基盤◎） 大きな工具箱を運んだり身体を激しく酷使する作業はなし。 現場（1日1～2件程度）へは先輩スタッフと2名1組で社用車に乗って移動するため、 移動中も相談しやすくリラックスして働けます。 最初は先輩が先頭に立って対応しますので、横で流れを学んでいけば◎ 【主なお仕事の流れ】 ■定期点検 警報器に専用の検査ガスをサッと吹きかけ、 ランプの点灯やブザー音が正常に作動するかを確認する一番基本となる作業です。 ■修理点検・清掃 「少し反応が遅いな」と感じる機器があれば、内部の掃除を行ったり、 経年変化した部品を新品に交換して正常な状態へ戻します。 ■機器交換・試運転調整 老朽化した警報器を取り外し、新しい機器を取り付けます。 配線接続後、正常に稼働するか試運転テストを行います。 ■官庁立会検査 点検・取付完了後、工場の責任者様や国の検査官と一緒に確認を行います。 【未経験から確実なスキルが身につく理由】 専門知識ゼロからスタートできるよう、万全の育成体制を整えています。 ◎道具の名前や仕事の流れを覚える基礎研修 ◎メーカー主催（東京・大阪・福岡など）のスキルアップ研修 ◎社内での丁寧な資格試験対策・フォローアップ 費用は全額会社負担で「第二種電気工事士」などの国家資格取得を目指せます。 一生涯役に立つスキルを、働きながらゼロ円で手に入れられる環境です。 【モチベーション高く働ける手厚い環境】 早く帰る人ほど評価される「残業ゼロ時間手当」や、 1泊1万円の手当から各自で宿代・食事代をスマートに運用できる「出張手当」、 夏場の「アイス手当」、年中利用できる「無料ドリンク」など、 現場で頑張る社員への還元制度も多数ご用意しています！
      【転勤なし／車通勤OK(無料駐車場完備)】 ■本社 福岡県筑紫野市大字永岡２１８番地６ 〈アクセス〉 ・西鉄天神大牟田線「朝倉街道駅」より徒歩10分 ※転勤はありません。地元に根ざして長く働けます。 ※マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場を完備しています)
      月給18万7425円～24万2000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【手当一覧】 ＜入社直後から対象の手当＞ ■ 稼働手当（基本給の5%～10%を毎月支給／月8,925円～22,000円） ■ 出張手当（1泊につき10,000円支給／宿代や食事代のやりくりで余った分はお小遣いに◎） ■ 時間外・休日時間外手当 ■ 休日移動手当 ■ 交通費実費支給（月額上限20,000円） ＜試用期間終了後（正社員登用後）から対象の手当＞ ■ 残業ゼロ時間手当（残業月10h未満でも基本給の5%～10%を上乗せ支給！） ■ 家族手当（扶養配偶者：月10,000円、子ども1人につき：月5,000円 ※人数上限なし） ■ 住宅手当（月最大20,000円 ※条件あり） ■ 禁煙手当（月5,000円～10,000円） ■ アイス手当（月3,000円／6月～10月の夏季限定） ■ 社長賞（報奨金）：年1回（個人目標の達成度に応じて3万～70万円支給！）
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    株式会社愛彩

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県太宰府市大佐野1-10-12F
    • 設立 -
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州/未経験歓迎】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回グループ売上861億円『ルミエール』を運営
      ～グループ売上861億円『ルミエール』のグループ企業/未経験歓迎/キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細： ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール小倉駅前店 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール水巻店 住所：福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-15-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～278,500円 ＜月給＞ 217,900円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】生鮮コーナーの店舗管理　※賞与年3回/グループ売上861億円『ルミエール』を運営
      ～売上861億円『ルミエール』のグループ企業/未経験歓迎！キャリアパスも明確で上を目指しやすい！生鮮部門で専門性を身に着けられる！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実/年休110日～ ■業務内容： 豊富な品揃えで低価格、地域密着サービスを提供し、たくさんの地元の皆様にお越しいただいている『ルミエール』の店舗生鮮（精肉・青果・惣菜）コーナーで業務をお任せ！ ■詳細： ・商品の鮮度チェック、商品の加工や陳列、発注・在庫管理、売り場計画の作成やパートスタッフへの指示だし、売り場での接客等 ※ご来客数のピーク時に店内放送で、その日のおすすめ品をお伝えするなどの業務もあります。 ※入社後は、簡単な作業からスタートします。売り場づくりに自分のアイデアが活かせるので、自分の好きなように働きたい方には最適な環境です。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2―3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について： 店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成： 各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40～100名が働いています。来店者数は平日3000～5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■グループ会社（三角商事について）： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。 安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルミエール箱崎店 住所：福岡県福岡市東区箱崎4-7-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ルミエール今宿店 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミエール志免店 住所：福岡県糟屋郡志免町志免中央3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,900円～278,500円 ＜月給＞ 217,900円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験,能力,年齢を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績4.00か月分）（6月・12月） ■モデル年収： 年収300万円／23歳（入社1年） 年収400万円／28歳（入社6年） 年収550万円／35歳（入社13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテックス

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県大野城市御笠川5-8-18
    • 設立 1997年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】住宅プランナー◆住宅の施工品質に自信あり◆SNS集客で話題◎地域密着型企業
      ～正社員／自社の魅力を動画・SNSで発信中／地域密着・新築住宅やリフォーム事業を展開～ ■業務概要： お客様の理想の住まいをカタチにするため、ヒアリングから間取りプランの作成・ご提案までを一貫してご担当いただきます。即戦力として、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観に寄り添いながら、ご要望を的確に汲み取り、最適なプランをご提案していただきます。 ■業務内容： ・お客様の理想の暮らしを実現するため、ヒアリングからプラン提案までを一貫して担当いただきます。 ・社内の営業、設計、インテリアコーディネーターと連携しながら、住まいづくりの起点となる間取りプランを形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ・ヒアリング、要望整理 └ヒアリングブックを活用し、間取りや外観などお客様のご要望を丁寧にお伺いします ・現地調査、敷地の確認 └プラン作成に先立ち、敷地の状況や周辺環境、法的条件などを現地でしっかり確認します ・間取りプラン、プレゼンボードの作成 └3DCADアプリを使用し、お客様がイメージしやすい立体的なプランを作成します ・住宅プランのご提案、ブラッシュアップ └ご要望を反映させたプランをお客様にご提案し、打ち合わせ重ねながらより良いプランへとブラッシュアップします ■働く環境： 職種を越えて連携しながら、お客様にとっての心地よい暮らし”を一緒につくっていく環境です。 住宅事業部には35名が在籍しており、風通しのよいチームで活躍できます。 ※HP：https://architex.co.jp/　 ■社長の想い： 当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区船越3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,700円～41,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～288,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※入社半年は支給なし ※年間賞与は人事評価とインセンティブ給により支給（本人の成績と会社売上による） ■インセンティブ例： 契約完工棟数20棟として、想定年収 480万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インテリアコーディネーター◆住宅の施工品質に自信あり◆SNS集客で話題◎地域密着型企業
      ～正社員／自社の魅力を動画・SNSで発信中／地域密着・新築住宅やリフォーム事業を展開～ ■業務概要： 新築住宅の内装・外装コーディネートを中心に、お客様の理想の暮らしをカタチにしていただきます。 即戦力として、お打ち合わせから現地確認まで一連の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ご契約後のお客様に対し、住宅設備や内外装の仕様決め、照明計画などのコーディネート提案を行っていただきます。 お客様の理想の暮らしを一緒にイメージしながら、機能性、デザイン性の両面で最適な住空間を作り上げていくポジションです。 ■業務詳細： ◇ご契約後のお客様に対して、以下のような提案、調整を行っていただきます。 ・仕様、照明計画のご提案 └キッチンやお風呂、洗面、トイレなどの住宅設備機器をはじめ、クロス・床材・照明・外装の色や素材など、内外装全体の使用をお客様と一緒に決定していきます ・カラーコーディネートの提案 └空間全体の雰囲気やお客様の好みに合わせて、色の組み合わせや素材感などを考慮したトータルコーディネートを提案します ・現地での配線打合せ └お引渡し前には、お客様・設計・工務・電気業者と一緒に現地で照明、スイッチ、コンセントなどの配置や位置の最終確認を行います ■働く環境： 職種を越えて連携しながら、お客様にとっての?心地よい暮らし”を一緒につくっていく環境です。 住宅事業部には35名が在籍しており、風通しのよいチームで活躍できます。 ※HP：https://architex.co.jp/　 ■社長の想い： 当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。 その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。 不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区船越3-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,700円～41,800円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,700円～288,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※入社半年は支給なし ※年間賞与は人事評価とインセンティブ給により支給（本人の成績と会社売上による） ■インセンティブ例： 契約完工棟数20棟として、想定年収 480万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おお蔵ホールディングス

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-9-33O-KURAビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【首都圏】販売スペシャリスト｜高単価商材×提案型接客／安定企業でスキル習得/ゲオHDグループ
      【ハイブランド製品販売／販売スペシャリスト歓迎／高単価リユース商材／提案型接客／研修制度充実】 ■業務内容 ハイブランド製品を取り扱う【OKURA】にて、来店顧客への接客・販売を担当します。嗜好や利用シーン、予算、保有状況を丁寧にヒアリングし、商品コンディションや希少性、市場感も踏まえて最適な提案を行います。複数商品の比較や組み合わせ提案、購入後の活用イメージまで具体化し、納得度の高い意思決定を支援します。加えて、顧客情報の蓄積と再来店につながる関係構築、売場ディスプレイの改善、検品・在庫管理などの店舗運営にも携わります。日々の接客で得た知見や成功事例を共有し、提案プロセスの標準化と再現性向上をリードしていただきます。 ■業務の魅力 高単価商材を扱うため、提案の深さや顧客理解が結果に直結します。これまでの販売手法を磨き上げ、ヒアリング力・価値訴求力・クロージング力を一段高めることが可能です。自身の工夫を成果に変えやすく、成長実感を得られます。 ■働く環境 接客内容や成功事例をチームで共有する文化があり、個人の知見を全体の成果へとつなげる体制です。実務を通じてスキルを体系化しやすい環境です。 ■働き方 ・顧客志向に基づく提案型接客 ・チームでのナレッジ共有と改善 ・成果とプロセス双方を評価 ■キャリアパス 販売スペシャリストとして提案力を高め続けるほか、売場戦略や後進育成に関与するなど役割の拡張が可能。実績に応じてリーダー的ポジションも担えます。 ■企業魅力 株式会社おお蔵ホールディングスは2004年設立。小売・リテール、ECを展開し、安定した基盤のもと新しい挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ OKURA 銀座本店 住所：東京都中央区銀座2丁目4番19号 浅野第3ビルB1～2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OKURA 新宿駅東口店 住所：東京都宿区新宿3丁目22番2号 新宿サンパークANNEX 1･2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ OKURA 横浜駅西口店 住所：神奈川県横浜市西区南幸2丁目8番18号 勝海ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～364,266円 固定残業手当/月：42,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前給、キャリアを考慮して、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】販売スペシャリスト｜高単価商材×提案型接客／安定企業でスキル習得/ゲオHDグループ
      【ハイブランド製品販売／販売スペシャリスト歓迎／高単価リユース商材／提案型接客／研修制度充実】 ■業務内容 ハイブランド製品を取り扱う【OKURA】にて、来店顧客への接客・販売を担当します。嗜好や利用シーン、予算、保有状況を丁寧にヒアリングし、商品コンディションや希少性、市場感も踏まえて最適な提案を行います。複数商品の比較や組み合わせ提案、購入後の活用イメージまで具体化し、納得度の高い意思決定を支援します。加えて、顧客情報の蓄積と再来店につながる関係構築、売場ディスプレイの改善、検品・在庫管理などの店舗運営にも携わります。日々の接客で得た知見や成功事例を共有し、提案プロセスの標準化と再現性向上をリードしていただきます。 ■業務の魅力 高単価商材を扱うため、提案の深さや顧客理解が結果に直結します。これまでの販売手法を磨き上げ、ヒアリング力・価値訴求力・クロージング力を一段高めることが可能です。自身の工夫を成果に変えやすく、成長実感を得られます。 ■働く環境 接客内容や成功事例をチームで共有する文化があり、個人の知見を全体の成果へとつなげる体制です。実務を通じてスキルを体系化しやすい環境です。 ■働き方 ・顧客志向に基づく提案型接客 ・チームでのナレッジ共有と改善 ・成果とプロセス双方を評価 ■キャリアパス 販売スペシャリストとして提案力を高め続けるほか、売場戦略や後進育成に関与するなど役割の拡張が可能。実績に応じてリーダー的ポジションも担えます。 ■企業魅力 株式会社おお蔵ホールディングスは2004年設立。小売・リテール、ECを展開し、安定した基盤のもと新しい挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細1＞ OKURA 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目5番3号 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OKURA 心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目5番30号 ジ・アトリウム1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,333円～364,266円 固定残業手当/月：42,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、前給、キャリアを考慮して、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルティリンク

    土地活用
    福岡県福岡市博多区住吉4-17-222階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】ラーメン店の店長候補＜未経験歓迎＞月給25万円／キャリアチェンジ制度あり
      ◇◆「博多らーめん塩原いってつ」の運営企業／未経験からのチャレンジ歓迎！/月残業平均20時間／事前にシフト希望もヒアリング！◆◇ ■業務内容： ラーメン店での業務をお任せします。入社後は、店長、チーフがしっかりと教えますので、飲食業界未経験の方も安心してください。社員として、飲食店の運営に携われます。 ※福岡市南区塩原と東区和白丘の2店舗運営しております。 ■入社後の流れ： まずは店舗業務を習得します。（接客・配膳・調理など） 未経験スタートの方は最初からできることは少ないかもしれませんが、お客様をお迎えする挨拶から始めていただきます。 ◇成長イメージ： ・入社1ヶ月後：チャーハンが一人で作れるようになる ・入社6ヶ月後：ある程度の業務（ホール・会計・キッチン）が身につく ・入社1年後：ラーメンが一人で作れるようになる ・入社2年後：ランチタイムにお店を回せるようになるスピードが身につく ■キャリアステップ： 店内業務（接客・調理）を覚えたら、仕入れなどの店舗運営に関する業務を覚えていきます。仕入れや人材育成、シフト管理等、店長職になる為のノウハウを身につけることができます。 ■当店の特徴： 当店の歴史は24年以上。地元の方を中心に「あそこのラーメンは間違いない」「焼めしも絶品！」なんて嬉しい声をもらってきたお店です。 この評判が今、SNSやYouTubeなどで拡散中！TVでもイチオシのラーメンとして紹介され、家族連れやお一人様、さらに女性のご来店が増えている状況です。 人気がどんどん高まっていく毎日に手応えはバッチリ！今回は未経験でもOKで、ホールだけでなくキッチンもイチからレクチャー。名店の味を伝授するので、本格派なスキルが身に付きます。 磨いた腕は、これから先のキャリアアップにも直結！というのも、多店舗展開の計画があり、新しい役職ポジションにつくチャンスがあるのです。 さらに拡大が見込まれる名店の味を受け継いで、バリカタのキャリアを歩んでいきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多ラーメン塩原いってつ本店 住所：福岡県福岡市南区塩原3-22-1 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,166円 固定残業手当/月：56,834円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（前年度実績） ※年収等の待遇は経歴・スキルにより提案致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アール・エフ

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8サンライトビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全9件
    • 【心斎橋】未経験OK／新規開拓メインの法人営業／1年目は数値目標無／手に職付けれる／賞与6.5ヶ月
      • NEW
      ～年休127日／完全週休2日（土日祝）／残業10時間程度／未経験から活躍できる環境／入社3年目で年収550万円を超えたケースも！／～ ■仕事内容詳細 中小企業や個人事業主に対し、主に不動産担保融資を通じた資金調達の提案営業を行います。 お客様先は不動産関係の企業様が最も多くの割合を占めます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 ※お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ※営業事務担当がいるため事務作業はある程度切り分けられ、営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修・1年目の働き方 入社後1年間は、将来のお客様と出会う「基礎を固めるための期間」と位置づけており、売上・契約件数などの営業数値目標は設定していません。 アポイントや契約が取れたかどうかで人事評価が決まることもありませんので、焦らず基礎から学べます。 ＜研修・育成体制＞ ・配属支店での座学研修（商品知識、金融・不動産の基礎、融資の流れ） ・先輩社員との同行訪問 ・テレアポのロープレ・振り返り ・OJTで実案件を一緒に進めながら実務を習得 年齢の近い先輩が教育担当として1年間つき、日々相談しながら成長できます。 ■1年目の業務量の目安 ・新規顧客向け架電：1日約200件 ・決裁者につながる件数：1日約60件 ・アポイント獲得：月3～4件程度 ■キャリアパス 入社5年目の目安は、年間40～50件程度の新規契約（1件あたり平均融資額約1,000万円）。20代から責任あるポジションを任され、実績次第でスピーディな昇格・昇給が可能です。 ＜年収例＞ ・560万円／25歳／係長／入社3年目 ・630万円／28歳／推進役／入社6年目 ・730万円／34歳／副支店長／入社8年目 ・830万円／38歳／支店長／入社12年目 ■身につく専門性 ・経営者層との直接商談力 ・決算書・確定申告書の読み方などの財務分析スキル ・不動産担保・物件評価に関する知識 ・金融×不動産をまたぐ専門スキル ・FP、宅建などの資格取得支援制度も充実 長く使えるスキルを身につけたい20代の方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-16 ルグラン心斎橋7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 　　 賞与：年2回（2025年度平均：6.5ヶ月分） ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 半期平均約20万円。 【モデル年収】 （職務内容欄をご確認ください。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業／第二新卒歓迎／入社1年目は数値目標無し／賞与6.5ヶ月／上場企業G※26年8月入社
      ～未経験から活躍できる環境／入社3年目で年収550万円を超えたケースも！／年休127日／完全週休2日制～ ■仕事内容詳細 中小企業や個人事業主に対し、主に不動産担保融資を通じた資金調達の提案営業を行います。 お客様先は不動産関係の企業様が最も多くの割合を占めます。 ＜具体的には＞ ・新規顧客への融資ご提案営業 ・お客様の潜在的な課題発掘と最適なプランのご提案 ・既存先の顧客管理やルート営業 ※お客様は様々な問題を抱えているため、丁寧なヒアリングを行い最適なプランをご提案します。 ※営業事務担当がいるため事務作業はある程度切り分けられ、営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修・1年目の働き方 入社後1年間は、将来のお客様と出会う「基礎を固めるための期間」と位置づけており、売上・契約件数などの営業数値目標は設定していません。 アポイントや契約が取れたかどうかで人事評価が決まることもありませんので、焦らず基礎から学べます。 ＜研修・育成体制＞ ・配属支店での座学研修（商品知識、金融・不動産の基礎、融資の流れ） ・先輩社員との同行訪問 ・テレアポのロープレ・振り返り ・OJTで実案件を一緒に進めながら実務を習得 年齢の近い先輩が教育担当として1年間つき、日々相談しながら成長できます。 ■1年目の業務量の目安 ・新規顧客向け架電：1日約200件 ・決裁者につながる件数：1日約60件 ・アポイント獲得：月3～4件程度 ■キャリアパス 入社5年目の目安は、年間40～50件程度の新規契約（1件あたり平均融資額約1,000万円）。20代から責任あるポジションを任され、実績次第でスピーディな昇格・昇給が可能です。 ＜年収例＞ ・560万円／25歳／係長／入社3年目 ・630万円／28歳／推進役／入社6年目 ・730万円／34歳／副支店長／入社8年目 ・830万円／38歳／支店長／入社12年目 ■身につく専門性 ・経営者層との直接商談力 ・決算書・確定申告書の読み方などの財務分析スキル ・不動産担保・物件評価に関する知識 ・金融×不動産をまたぐ専門スキル ・FP、宅建などの資格取得支援制度も充実 数字だけでなく専門性で勝負し、長く使えるスキルを身につけたい20代の方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝公園2-11-11 グラフィオ芝公園5階 勤務地最寄駅：JR 山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 　　 賞与：年2回（2025年度平均：6.5ヶ月分） ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 半期平均約20万円。 【モデル年収】 （職務内容欄をご確認ください。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルックスジャパン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1日本生命博多南ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】技術営業職◆半導体関連向け輸入機器の販売／残業15H／国内外に定期出張あり
      主にドイツ・イギリスの装置メーカーと日本国内のお客様をつなぐ技術営業です。 製造業向けに最先端のレーザー装置、搬送システム、クリーニング機器などの提案・販売を行います。 海外メーカー製のレーザー加工機、クリーニング装置、基板実装関連機器などを、国内の製造業、教育機関、研究機関へ提案・販売する技術営業職です。お客様の課題や ニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案します。 海外の先進技術に触れながら、技術知識と営業力の両方を身につけることができる仕事です。英語力を活かしたい方や、ものづくりに興味のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・製造業、教育機関、研究機関への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよび技術提案（オンライン・訪問） ・海外メーカーとの技術・納期調整 ・展示会対応、製品デモンストレーションおよび技術通訳 ・見積作成、受発注業務 ・導入プロジェクトの立ち上げ・推進 ・納入後のフォローアップ ・海外メーカー来日時のアテンドおよび通訳 ・お客様の海外メーカー訪問時のアテンドおよび通訳　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～456,000円 固定残業手当/月：31,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（平均）／前年度実績） ■各種手当については面接時に説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】技術営業◆半導体関連向け／欧州メーカー機器の提案◆残業15H＜国内外出張あり／英語を活用＞
      【ドイツ・イギリスの最先端メーカーと直接連携／日本の製造業へ先進技術を届けるグローバル技術営業／半導体関連やレーザー加工機など成長市場の商材を担当／残業月15H・転勤なし】 主にドイツ・イギリスの装置メーカーと日本国内のお客様をつなぐ技術営業です。 製造業向けに最先端のレーザー装置、搬送システム、クリーニング機器などの提案・販売を行います。 海外メーカー製のレーザー加工機、クリーニング装置、基板実装関連機器などを、国内の製造業、教育機関、研究機関へ提案・販売する技術営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案します。 海外の先進技術に触れながら、技術知識と営業力の両方を身につけることができる仕事です。英語力を活かしたい方や、ものづくりに興味のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・ 製造業、教育機関、研究機関への提案営業 ・ 顧客ニーズのヒアリングおよび技術提案（オンライン・訪問） ・ 海外メーカーとの技術・納期調整 ・ 展示会対応、製品デモンストレーションおよび技術通訳 ・ 見積作成、受発注業務 ・ 導入プロジェクトの立ち上げ・推進 ・ 納入後のフォローアップ ・ 海外メーカー来日時のアテンドおよび通訳 ・ お客様の海外メーカー訪問時のアテンドおよび通訳　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 507万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～456,000円 固定残業手当/月：31,000円～44,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（平均）／前年度実績） ■各種手当については面接時に説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフェクト

    ITアウトソーシング
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5博多サンシティビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 経験者歓迎！【博多】法人向けIT営業｜100％反響営業◇転勤なし～上場グループのIＴ企業
      ～SES営業経験者歓迎◎部門長として営業部門をまとめてくださる方を求めています！／コミュニケーションスキルを活かして活躍可能／会社の看板として、積極的に会社・自分自身を売り込みたい方へ～ ■業務内容： 当社の営業として、新規案件受注、SES案件獲得、新規パートナー拡大、受発注処理などの業務をお任せします。 IT系の営業業務に携わった御経験のある方や部門長として営業部門をまとめて頂ける方、即戦力としてご活躍くださる方を募集しております。 ◇担当顧客 IT系の組み込みやIoT業界をメインに、ソフトウェアの案件を請け負っています。 ■業務詳細： ＜新規＞ ・グループ会社内の新規案件の調整や社内開発メンバの調整 ・グループ外の新規案件獲得 ・既存顧客の受注拡大 ・新規パートナー様の拡大 ・広く展開される案件情報への技術者提案（SES） ＜事務処理＞ ・契約書作成／送付 ・受発注処理 ■業務の特徴： モノ売りや新規顧客獲得を目的とした営業活動はありません。 主に案件と案件に最適な技術者とをマッチング提案を行います。 ■教育について： ・入社後、先輩社員による教育期間を設けます。 ・目標はありますが、達成できなくとも厳しく追及されるようなことはありません。先輩社員に仕事を教わりながらも、自分の色を出すことができます。 ■入社後の流れ： まずは自社と他社のシステムエンジニアのとりまとめや、簡単なメールの捌き方から覚えます。ゆくゆくは当社の営業職を引っ張っていく人材として幅広い業務を覚えて頂きます。 ■当社の魅力について： 当社の親会社は、東証プライム上場企業ですが、当社自体はまだまだ成長途中の中小企業だと自認しています。 営業職に期待することは、これからどんどん拡大成長していく道標となっていただくことです。そのためには、会社の看板として意気込み高く、元気に、積極的に会社を、そして自分自身を売り込んでいただくことを期待しています。ふと生まれたアイデアを自社サービスとして実現する未来も、夢ではありません。 新しい世界に触れられる環境で、自分の殻を破ってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】組込・制御系エンジニア　～ミドル層歓迎／年休125日／転勤なし～上場グループのIＴ企業
      ～転勤なし◎自社内開発8割／月給23万円～＋残業代別途◎残業月10～20h以内◎年間休日125日／博多駅から徒歩8分～ 【ミドル～シニア層活躍中】 大手家電メーカーなどから受託する、家電・車載製品・半導体製造装置などの組込みソフトウェアの開発に携わっていただきます。案件により自社内開発と客先常駐があります。各工程での品質レビューを徹底しており、高度な技術力を身につけることができます。 【開発領域】 制御・組み込み開発を中心に、以下案件のアサイン可能性がございます。 ■制御・組込開発 大手メーカーの家電・音響機器・カメラ・車載・半導体製造装置など幅広く携わります。プロジェクトにより客先常駐や自社内請負開発があり、上流～下流工程まで一貫して対応します。 ■AI開発 画像解析分野を強みとし、自然言語処理やテーブルデータ解析にも豊富な実績があります。 ■Web／スマホ・タブレットアプリ開発 自治体や企業の課題解決のためのアプリ開発を行っています。近年ではデジタル田園都市国家構想に関連したプロジェクトなど、社会貢献性の高いシステム開発にも取り組んでいます。 【開発環境】 C、C++、Java、JavaScript、Python、Ruby、Go、PHP、C#、HTML5、CSS、AngularJS、React.js、Swift等 使用クラウド・インフラ基盤: AWS、OCI、Azure等 活用プラットフォーム： Plateau（都市デジタルツイン）、FIWARE（スマートシティ）、G空間情報センター（地理空間情報）等 ロボティクス関連技術： ROS／ROS2（ロボット開発用ミドルウェア）、SLAM（自己位置推定・地図作成）等 ■魅力・やりがい 最先端技術に触れながら、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できることが最大の魅力です。AI、VR、ドローンなど、常に新しい技術を学ぶ機会が豊富にあり、社員主体の勉強会も活発です。上流工程から携わることで、自身のアイデアが形になる過程を実感でき、大きな達成感を得られます。また、安定した経営基盤を持つプライム市場上場グループの一員として、安心して長くキャリアを築ける環境です。技術力向上はもちろんのこと、社会に貢献する喜びを感じながら、エンジニアとしての価値を高めていけるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：1円～20,000円 ＜月給＞ 230,001円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■技術手当（1万円～5万円） ■管理職手当（1万円～7万円） ■役職手当（1万円～7万円） ■派遣手当（6,500円） ■賞与 年2回　※会社業績、個人成績による ■昇給 年1回　※会社業績、個人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＯＵＰＬＵＳ株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市東区松島6-8-4藤原ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県/諫早市】店長候補＜元祖辛麺屋　桝元＞■新商品開発にも!/残業月10ｈ程度/月給25万～
      ■概要： 「元祖辛麺屋　桝元」の店舗の責任者候補としてオペレーションから全体のマネジメントまで行って頂きます。 店舗拡大も考えているため、店舗の責任者になっていただける人材を募集しています。 ■詳細： ・店舗の計数管理 ・スタッフ労務管理、パート、アルバイトの採用、育成 ・仕込み、調理、接客、配膳 ・新商品開発、イベント企画(期間限定割引など、店舗毎の企画については店長に一任しています) ・食材管理、発注等 ■組織構成： 店舗は15名前後（店長1名・社員1,2名・アルバイト／店舗により異なる） ■魅力： ・新商品の開発やイベント企画など幅広い業務に携われるのが面白いです。自分の意見が形になった時の喜びは大きいです。 ・現在活躍しているメンバーは異業種からの転身も多く、20～50代と幅広い年代の人材が活躍しています。 ・旅館・美容師・青果工場などから入社された方もいますが、調理、接客等はノウハウが確立されているため、問題無く習得できます。 ■店舗ブランド： 【元祖 辛麺屋 桝元】 宮崎発祥、元祖「辛麺」専門店。健康意識の高まりによるヘルシー志向が大きな要因となっており、こんにゃく麺を使った桝元の辛麺も、そのブームに乗り九州を中心に、関西・関東などにも展開し人気を博している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元祖辛麺屋　桝元　諫早店 住所：長崎県諫早市幸町39-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ■賞与：年2回（１月・８月）※会社業績による ■モデル年収： ・店長（入社4年目／32歳）：月収 32万円＋賞与／年収 450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イベントシンクプロモーシヨン

    広告制作
    福岡県北九州市小倉南区葛原5-4-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントの企画運営／官公庁・大手企業と取引多数／未経験歓迎
      • NEW
      《どんなものを手掛けているの？》 ・地域のお祭りやセレモニーの「企画立案」から「実施運営」までを総合的にプロデュース ・大手企業の製品発表会やフェアでの「販売促進・運営管理」 ・学園祭での「タレントやアーティストのキャスティング」 ・レーザーショーやプロジェクションマッピングなどの「ショー演出」 ・講演会やシンポジウムの「手配管理」　など 《具体的には…》 ▼企画・制作 クライアントの希望に沿ったイベントの企画・制作 ▼関係先との調整 企画案の提案、出演者の選定・調整、進行内容の打ち合わせなど ▼イベントPR チラシやポスターをはじめ、テレビ・ラジオ・新聞広告・SNSなどでイベントの告知をする活動 ▼イベントの運営 事前の手配、会場設営、当日の運営管理、ディレクション業務など ★＝このような流れで、イベント当日に向けて動いていきます。企画から運営まで、0からイベントを創りあげることができます！ 《アイデアをカタチに》 当社は、イベントの企画立案からキャスティング、イベントの告知広報、会場設営や音響・照明など多岐にわたる業務を展開しています。あなたの思い描くアイデアを一歩ずつカタチにできる仕事です。 《入社後は…》 あらゆるジャンルのイベントに対応できるよう、先輩について総合的なスキルを学んでもらいます。1人ではなく、先輩がついているので安心です。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：福岡県北九州市小倉南区葛原5-4-20 ◎交通アクセス JR日豊本線「安部山公園駅」徒歩10分 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり
      月給22万2000円～24万7000円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    株式会社エバーライフ

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区天神2-5-55アーバンネット天神ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】財務経理リーダー候補｜LGグループの安定基盤｜決算・税務・マネジメントに挑戦｜年休128日
      • NEW
      ～経理の枠を超え、事業成長を支える中核人材へ～ 株式会社エバーライフは、韓国大手企業グループであるLG生活健康の日本法人として、「皇潤」をはじめとした健康食品・化粧品の通信販売事業を展開しています。 本ポジションでは、日本国内の経理業務だけでなく、韓国本社向けレポーティングや連結決算関連業務にも携わっていただきます。 福岡にいながらグローバル企業グループの財務経理業務に関われることが大きな魅力です。今後の事業成長と組織強化を見据え、財務経理部門の中核を担うリーダー候補を募集します。 【業務内容】 ◎会計・決算業務 ・仕訳入力、月次決算、年次決算業務 ・固定資産管理、減価償却計算 ・売掛金、買掛金管理 ・入出金管理および資金繰り関連業務 ・韓国本社向けレポーティング業務 ・連結決算関連業務 ◎税務関連業務 税理士と連携しながら、将来的には主担当として税務業務を担っていただきます。 ・法人税、消費税等の申告対応 ・税理士、監査法人との折衝 ・税務調査対応 ・税務課題の整理および改善提案 ◎業務改善・組織運営 ・経理業務フローの見直し、改善提案 ・会計システム（SAP）を活用した業務効率化推進 ・メンバー育成および業務指導 ・経営判断に必要な数値分析、レポーティング ■このポジションの魅力 ＜福岡では希少なグローバル経理ポジション＞ 韓国大手上場企業グループであるLG生活健康の日本法人として、日本基準の決算に加え、韓国本社との連携業務にも携わることができます。 ＜SAPを利用した実務経験が積める＞ 世界中の企業で導入されているERPシステム「SAP」を使用しています。市場価値の高い会計スキルを身につけられる環境です。 ＜将来の管理職候補として活躍できる＞ 実務だけでなく組織づくりや人材育成にも携わりながら、将来的には管理職としての活躍を期待しています。 ■配属部署について 管理本部 財務経理グループ 【メンバー構成】男性1名・女性3名（20代～50代）） 少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持ちながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～449,800円 固定残業手当/月：35,100円～70,200円（固定残業時間19時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、スキル等を考慮の上決定します。 ・昇給：年１回 ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし×天神勤務】自社ブランド化粧品の開発・企画職｜年間休日126日＆残業10h程度
      • NEW
      ◇年間休日126日・残業月10時間程度でワークライフバランスも良好／転勤なし・福岡勤務で長く安定して働ける環境◇ TVCMでもおなじみの『皇潤』をはじめ、健康食品・スキンケア・メイクアップなど多彩な商品を展開する当社。今回募集するのは自社化粧品の企画・開発を担うポジションです。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ◇スキンケア・メイクアップなど自社化粧品の企画立案・開発提案 ◇OEM企業との共同開発、スケジュール管理、納品調整 ◇中味設計および容器・パッケージの選定、開発ディレクション ◇薬事判断を含む製品の安全性・適法性の確認 ＜サブ業務＞ ◇試作品の評価など、商品の品質管理業務 ◇発注・納期管理などの生産調整業務 ◇顧客や取引先からの品質問い合わせ対応 ■このポジションの魅力： <商品企画の最前線に立てるやりがい> 市場調査から企画立案、OEMとの共同開発、容器・パッケージ選定まで、製品化の全工程に携われます。自分のアイデアが形になり、世の中に広がる喜びを実感できます。 <韓国トレンド×先端技術の融合> 韓国の美容トレンドを取り入れた新商品開発や、最新テクスチャーの研究、モニター評価など、感性と技術の両面からスキルアップできる環境です。 <裁量の大きさとスピード感> 少数精鋭のチームで、企画から製品化までの意思決定が早く、スピード感のある開発が可能。自分の意見が反映されやすく、成長実感も得やすいです。 ■こんな方におすすめ： 化粧品業界での企画・開発経験を活かしたい方 トレンド感度が高く、アイデアを形にすることが好きな方 裁量を持って商品づくりに関わりたい方 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 変更の範囲：本文参照 ■必須条件： ・化粧品の商品開発に関する知識と経験 ※ブランクがある方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-5-55 アーバンネット天神ビル 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～366,200円 固定残業手当/月：39,500円～57,200円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～423,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※ご希望も伺いながら、柔軟に検討いたします。 ※中途入社メンバーも多数活躍中。将来的にリーダー・マネジメントポジションも目指せる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南 4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • パートナー営業（既存メイン）／年休125日／残業月10h以下
      • NEW
      あなたには、札幌営業所のスターティングメンバーとして、代理店様と二人三脚で中小企業のDXを推進するアライアンス営業をお任せします。 決まった商品をただ売るのではなく、お客様の悩みを引き出し、多彩な商材を組み合わせて「解決パッケージ」を自ら企画する、コンサルティング要素の強い営業です！ 【主な業務の流れ】 ■パートナー企業のサポート 協力関係にある既存の販売店様に対して、製品知識の共有や導入ノウハウの勉強会を実施！ さらに商談への同行などを通して、パートナー様の提案力を高め、売上拡大を後押しします。 ■新規パートナーの開拓 反響や紹介を中心に、ビジネスの連携を図る新たな協力企業を募ります。 単なる商品の売り込みではなく、互いの強みを融合させた最適なビジネスパッケージの創出を目指します。 ■現場の課題解決コンサルティング POSレジ、基幹システム、補助金活用支援など、多彩なIT商材を組み合わせて提案します。 （例）車両や現場の運用をアナログに管理している企業へ、補助金を活用した低コストでのDX化（業務管理システム導入）を提案し、業務効率化を実現します。 【取り扱い商材例】 ・店舗向けPOSシステム・モバイルオーダー ・会計／在庫管理などのバックオフィスシステム ・Webサイト制作、各種補助金申請サポートなど 【入社後のステップ】 入社初期は研修（約1週間）で業界知識や事業構造をしっかり学びます。 その後はOJTとして、先輩の営業事務的なバックアップから業務をスタート。 流れを把握しながら段階的に同行営業へ移行していくため、無理なくステップアップ可能です。
      ＼転勤なし・リモートワーク中心の働き方／ 【札幌営業所】 北海道札幌市豊平区月寒東3条 ※基本的にはリモートワークを中心とした勤務スタイルとなります
      月給28万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを最大限考慮の上、決定いたします。
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    株式会社Hide＆Seek

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】エンジニア（バックエンド開発）◆自社サービスの改修◆土日祝◆転勤なし
      ◆◇新SaaS「Reviver」開発リード／TypeScriptフルスタック／AI活用×裁量大◇◆ ■採用背景： 先月ローンチしたEC売上回復SaaS「Reviver」の本格グロースに向け、開発体制を強化します。立ち上げフェーズの中核メンバーとして、開発・運用の両面をリードいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： TypeScript を中心としたバックエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ※後々はフルスタックエンジニアとしてご活躍いただく想定です。 【開発・改善・運用】 ・「Reviver」の新機能開発、既存機能の改善およびバグ修正 ・フロントエンド／バックエンド／データ処理まで一貫した実装 ・AI技術を活用した機能企画・実装、および運用効率化の提案 ・リリース前のテスト設計・実施、品質向上のための改善 ・ユーザーフィードバックを踏まえたUX向上施策の企画・実装 ・既存システム連携や将来の拡張性を意識したアーキテクチャ設計 ・安定稼働に向けたモニタリング、パフォーマンスチューニング、保守対応 ■開発環境・対象サービス： ・対象サービス：ECサイトの売上回復・改善を支援するSaaS「Reviver」 ・技術スタック：TypeScript を軸としたWebアプリケーション開発（詳細は面談時にご説明します） ■魅力ポイント： ・ローンチ直後のSaaS立ち上げに携わり、機能企画～実装～運用まで一気通貫で経験できます。 ・AIなど先端技術を積極導入しており、実務を通じてモダンな開発スキルを習得できます。 ・裁量権が大きく、自らのアイデアが短期間でプロダクトに反映される環境です。 ■組織構成・就業環境： ・平均年齢24歳の若手中心チームで、レビューや議論を通じて互いに学び合う文化があります。 ・OJTや社内勉強会、情報共有の場が整備され、成長意欲のある方を積極的に支援します。 ・意見発信や新しいチャレンジを歓迎する、風通しの良い社風です。 自走力を持ち、ユーザー視点でプロダクトを育てていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡ＩＬＢ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小竹町/福岡】未経験歓迎◎公共事業に関わるルート営業/残業月26h/転勤無/社用車通勤可/退職金有
      ◆◇新しいコンクリート技術で環境と景観に貢献する会社/未経験歓迎/家族手当あり/既存営業メイン◇◆ セメントコンクリート製品の製造・販売を行う当社の営業担当として、役所や設計会社、土木建設会社を中心に提案業務を行います。 ■職務の特徴： ・公共工事をメインとする土木建設工事で利用される当社のコンクリート製品を営業をお任せします。実際に発注をいただくのは、工事を担当する建設会社ですが、入札前に公共工事の設計を行う設計事務所やコンサル会社、ひいては、設計を依頼する市役所や役場を定期的に訪問し、当社の製品の訴求を行います。また、実際に建設会社より発注をいただいた場合、商談⇒納品・製造工程の打ち合わせ⇒納品⇒集金までを一貫してご対応をいただきます。 ・営業エリアは、福岡県がメインです。まずは20社前後を担当していただき、徐々に担当を増やしていく予定です。既存顧客がメインとなり、新規顧客は商社を対象としております。ルート営業8割・新規営業2割ぐらいになります。入社後は、コンクリート自社製品を覚えるため本社工場での勤務となります。そこで受発注の流れを知り、先輩に同行する形で業務の流れを身に着けていただきます。お客様事務所へは社用車（貸与）にて訪問していただきます。1日平均10社前後を訪問するスケジュールです。スケジュールによっては直行直帰も可能です。門司や福岡市内、飯塚市から通っている方がいます。 ※品目…土留用コンクリートブロック、舗装用インターロッキングブロック及びインター、ロッキングブロック舗装工事手配 ■組織構成： 営業担当は、60代3名（男性）、40代1名（女性）、30台1名（男性） ■当社の特徴： セメントコンクリート製品を、リサイクル材料を用いて製造し販売することで、循環型社会に貢献する企業を目指しています。公共工事は景気の波を受けにくいため、同社の提供する商品は安定的にニーズが発生しやすい状況です。さらに九州一円の業者と網羅的に取引を行う中で丁寧な仕事に対するご評価をいただけ継続的なお取引がいただけています。 ■営業車貸与：通勤及び業務には営業車を使用します。（直行直帰に対応するため） 住所地にてマイカーもしくは営業車の保管場所が必要な場合で賃貸契約が必要な場合は3,000円/月額まで支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円※過去実績 ■賞与：年1回（1.5か月）※過去実績 ■その他定額手当：家族手当（1000円～）／役職手当(主任3000円～)／駐車場代※原則3000円まで支給 ※昇給・賞与は、会社の業績及び本人の能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／小竹町】コンクリート製品の輸送ドライバー◆未経験OK／面接1回／福利厚生充実
      ◆◇新しいコンクリート技術で環境と景観に貢献する会社／人柄重視の採用／教育体制充実で未経験から活躍◎◇◆ ■仕事内容： パルフィンガークレーン車でコンクリート製品の梱包・積み込みを行い、お客様の現場へ運搬する業務をお任せします。 ■具体的には： ・コンクリート製品の梱包、積み込み ・お客様の現場に運搬 輸送先は福岡県内をメインに、九州圏内、本土などになります。主に舗装材のインターロッキングブロックや護岸ブロックを搬送します。 ■当社について： 当社は2012年に設立して以来、セメントコンクリート製品の製造と販売、舗装工事等の事業を展開してきました。リサイクル材料を使用した製品を製造して販売することで、循環型社会に貢献する企業を目指しています。また、新しい価値を生み出すために、高い技術と品質に対する挑戦を、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社の理念： 舗装ブロックを中心に様々なセメントコンクリート製品を販売する当社は「"WITH ALL OUR MIND"心をこめてお客様一人一人のあらゆるニーズにお応えします」という理念がロゴマークに込められています。安全かつ緻密に管理された製造工程に基づき、お客様、ひいては社会全体に愛される高品質な商品づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3132 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績1.5カ月分） ※昇給・賞与は会社の業績、および本人の能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカジマ建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県飯塚市片島3-16-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜経験者向け＞【福岡/飯塚】新築住宅の提案営業 ※ワークライフバランス重視/転勤無/地域密着の家作り
      【ノルマなし・インセンありだから頑張った分評価される体制／柔軟な働き方が叶う◎ご家庭の用事も考慮】 ■業務内容：飯塚市を中心に新築一戸建て・リフォームなど、住まいづくりをサポートする当社において、新築住宅の提案営業をお任せいたします。 モデルハウスでの接客、案内から、提案書作成、簡単なパソコン入力（Excel、Word）、その他顧客管理等を対応いただきます。 ■業務の特徴／詳細： ・モデルルームへの来場をいただく反響営業です。筑豊地区のフリーペーパーやHP・紹介からお客様が安定的に獲得できています。 ・『モノ売りではなくコト売り』の丁寧な営業を心掛けています。工法の優位性をしっかりと丁寧に説明し、お客様からの信頼を得ています。 ・商談～引き渡しまでをサポートします。施工開始後も、定期的に現場でお客様と打ち合わせを行い、適宜壁の色や間取りの提案を行います。 ※担当エリア…主に筑豊一円／まれに近隣市内あり　※外出業務…社用車での移動となります。 ★現場の声★： 現在同業界出身の方が1名活躍中です。お客様に近く、寄り添った接客ができること、裁量をもたせてもらえる環境下で、自分なりのアプローチができ、成長実感も大きいことから長く定着をしています。また、顧客からの感謝の声もダイレクトにもらえる点も魅力の一つです。 ■インセンティブについて：1案件は約半年スパンです。1人3件程の案件を並行して対応します。ご来場数は月5件前後。 営業では年間約10件獲得していくイメージです。インセンの仕組みは契約金額粗利の2％です。（例：粗利2％‥1件売れば15～40万円インセンが入る。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※新築住宅契約に対するインセンティブあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡・飯塚】建築施工管理 ～地域に密着した家づくり～
      飯塚市を中心に新築一戸建て・リフォームなど、住まいづくりをサポートする当社において、建築現場における管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・建築積算及び発注業務 ・簡単なパソコン入力（Excel、Word、JW-CAD） ・現場監督 ■担当エリア：主に筑豊一円／まれに近隣市内あり ■家づくりの3つのこだわり （1）地震に強い家…地震大国と言われる日本で家を建てるという事において、災害から大切な家族を守ることが家の大きな役割の一つであり、頑丈な家を造ることが住宅会社に 課せられた大きな使命だと私たちは考えています。だから、地震に強いテクノストラクチャー工法で全棟耐震等級3にこだわっています。 （2）お客様の夢を形にする自由設計…住む人が違えば生活スタイルやこだわりも様々です。理想のマイホームを造るにあたり、お客様のこだわりや夢、想いを大切にして、住み やすさの実現と共に、プロとしてプラスαのご提案ををしています。ご家族が快適に暮らせる家をお客様と一緒にデザインすることができる自由設計にこだわっています。 （3）地域密着で安心サービス…平成6年の創業以来、飯塚市を中心にたくさんのお客様と共に家づくりの実績を築いてまいりました。これからも、地域に密着した安心していた だける情報やサービスのご提供を通し、20年後、30年後も「ナカジマ建設で良かった」と言っていただける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県飯塚市片島3-16-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社インフィニティ

    その他商社
    福岡県糟屋郡須惠町大字植木669-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】児童発達支援管理責任者◆残業ほぼ無／1日10名以下の利用／月給28万以上／年間休日120日
      ～放課後等デイサービスで仕事／年間休日120日（完全週休2日制度（日祝その他、希望相談OK））／個別の支援計画に基づく支援／残業ほぼなし／お子さんの施設利用OK(対象者の場合)／お子さんの急病時や学校行事の際はお休み相談OK／賞与年2回～ ■業務内容： 【保護者や教育機関に代わり、子供たちの成長を支えるお仕事】 ・放課後等デイサービスを利用する児童の成長に合わせ、個別の支援計画書を作成 ・保護者の方との面談 ・作成した個別支援計画書に基づき、支援や療育が組織的にきちんと行えているかどうかを管理 ・利用者の送迎 など ・利用人数／１日10名以内 ■平日のタイムスケジュール： ・10:00／出社 ・10:00～12:00／打ち合わせ （子ども1人1人についての個別支援計画の打合せなど） ・12:00～13:00／昼休憩 ・13:00～14:30／子どもたちの受け入れ準備 ・14:30～／送迎 ・15:00～18:00／デイサービス対応 ・18:00～19:00／送迎・片付け ■当ポジションの魅力： ◎残業ほぼなし、完全週休2日制 ◎お子さんの施設利用OK(対象者の場合) ◎お子さんの急病時や学校行事の際はお休み相談OK ◎子供たちのできることが増える度にやりがい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスSUN(サン) 住所：福岡県糟屋郡須惠町植木669-1 勤務地最寄駅：JR香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフエージェント

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神住友生命FJビジネスセンター10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神／経験者歓迎】人材紹介コンサルタント～自由度高×高インセン◆土日祝休
      ◆◇人材紹介営業（両手型）／経験者即戦力募集／事業立ち上げフェーズで中核を担いませんか？高インセンティブ・完全週休二日制／年間休日125日／オフィスは新築ピカピカビル◆◇ 紹介事業部は立ち上げから約2年・現在3名体制。次年度に向けて事業拡大の中核となる経験者1名の採用を行います。 ■ミッション ・ 売上を自走でつくれる方（顧客開拓に強みのある方） ・紹介事業の拡張（既存は派遣由来の案件基盤あり／両手型での成約づくり） ・事業の再現性づくり（個人技に依存しすぎない運用・フォーマット整備の推進） ■業務内容 ・法人向け提案営業（既存・新規／訪問・電話・反響） ・求人獲得（地場～全国） ・案件設計・ポジション起案 ・候補者面談／キャリアカウンセリング／推薦書作成・選考伴走 ・面接同席・入社日同席などフォロー強めの運用（派遣由来の伴走力が強み） ・データベース／求人管理フォーマットを活用したマッチング・進捗管理 ・社内事務連携（社内システムへの登録は事務担当が支援） ■1日の流れ ・ 9:00～12:00　新規・既存企業へのアプローチ（訪問／架電／反響対応） ・13:00～17:00　候補者面談／企業面接の同行・選考支援 ・17:00～18:00　社内MTG／契約書作成・事務処理 ■営業スタイル・担当領域 ・新規・既存の両方（比率は状況に応じて柔軟に運用） ・対応エリア：全国（福岡中心） ■ポジションの魅力 ・裁量大×スピード感：結果にコミットする環境で、手数が早い方に最適です。 ・高インセンティブ設計：紹介予定派遣の切替なども含め、インセンティブだけで年間200万円近い実績あり・ ・面接・入社伴走の文化：入社日同席など、候補者・企業双方に寄り添う運用を実施しています。 事業拡大フェーズ：今期1名採用→来期2名増員→中期的に10名体制へ ■当社について 当社は、2009年創業の地場密着型総合人材サービス企業です。一般労働者派遣や有料職業紹介、業務請負（システム開発など）を展開し、主に事務・コールセンター・販売など幅広い職種に対応。成長著しく、福岡・名古屋を拠点に企業と求職者の最適なマッチングを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-35天神 住友生命FJビジネスセンター10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には支給されるインセンティブも含まれます ■モデル月収： １年後：サブリーダー（モデル月収：25万円） ３年後：リーダー（モデル月収：30万円） ５年後：マネージャー（モデル月収：40万円） ※賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テス・サービス

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区高砂1-1-23福岡東映ホテル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】技術・営業職（ビル管理・メンテナンス）／経験者歓迎／大手「東映グループ」で長期就業◎
      ◇東映グループの安定基盤◇大型施設を幅広く担当◇営業と運営の両方を経験◇社会インフラを支える仕事◇管理職への成長機会あり◇ ■業務概要 東映グループの中核企業として、オフィスビル・ホテル・シネマコンプレックス・商業施設などの設備管理、清掃、警備サービスを提供しています。本ポジションでは、既存顧客を中心に施設運営に関する提案営業を行いながら、現場スタッフの管理や品質向上にも携わります。営業だけでなく、施設運営全体をマネジメントする役割を担います。 ■業務詳細 ・設備管理（電気・空調・給排水）の提案・改善活動 ・清掃・警備業務の受注、品質管理 ・顧客ニーズのヒアリング、課題解決提案 ・既存取引の拡大、新規施設への営業活動 ・スタッフの勤怠管理、労務管理、教育指導 ・現場巡回、品質チェック、緊急対応 ・省エネや環境配慮型の提案 ・施設運営に関する改善提案の実施 ■事業・サービス 東映グループ関連施設を中心に、ビルメンテナンス事業を幅広く展開しています。設備管理、清掃、警備、環境衛生管理に加え、施設運営を支える各種サービスや商品の提供も行っており、多様な施設の安全・快適な環境づくりを支えています。 ■魅力・成長環境 人々が安心して利用できる施設環境を支える社会貢献性の高い仕事です。オフィス、ホテル、商業施設など多様な建物を担当できるため、設備管理や施設運営に関する幅広い知識を習得できます。また、営業活動と現場管理の双方を経験できるため、マネジメントスキルを身につけながら将来的には管理職や新規事業領域へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 東映グループの安定した経営基盤を持ち、長年にわたり多様な施設管理の実績を積み重ねています。現場経験豊富なスタッフが多数在籍しており、現場目線を活かした提案力と運営力を強みとしています。加えて、完全週休2日制・年間休日125日と働きやすい環境が整備されており、安心して長期的なキャリアを築ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-23 福岡東映ホテル3Ｆ 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビルの設備管理／東映グループの中核企業／年休125日／残業少／快適な環境づくりをサポート
      ◇東映グループの安定基盤◇多様な施設管理に携われる◇利用者の安心安全に貢献◇改善提案が現場に直結◇管理職へのキャリア形成◇ ■業務概要 東映グループが保有・運営する映画館、撮影所、ホテル、商業施設、マンション、レジャー施設などにおいて、電気・空調・給排水設備の維持管理を担当します。設備管理だけでなく、清掃・警備会社との調整や現場スタッフのマネジメントも行い、施設利用者が快適かつ安全に過ごせる環境づくりを支えます。 ■業務詳細 ・設備（電気・空調・給排水）の点検・保守管理 ・設備トラブル発生時の初期対応 ・予防保全計画の策定・実施 ・清掃・警備会社との調整、品質管理 ・現場スタッフのシフト管理、指導監督 ・利用者・取引先からの要望対応 ・現場改善提案と運営サポート ■事業・サービス 東映グループの施設管理会社として、映画館や撮影所をはじめ、ホテル、商業施設、マンション、レジャー施設など幅広い施設の設備管理・環境維持を担っています。エンターテインメント施設から生活インフラ施設まで、多彩な施設運営を支える事業を展開しています。 ■魅力・成長環境 設備管理の専門知識だけでなく、協力会社との折衝力やスタッフマネジメント力も身につく環境です。利用者や取引先から直接感謝を受ける機会が多く、自身の改善提案が現場品質向上につながるやりがいがあります。また、経験を積むことで管理職やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 東映グループの中核企業として安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。映画館や撮影所など一般的な設備管理会社では経験しにくい施設にも携われるため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。資格保有者も多く在籍しており、チームで協力しながら成長できる組織文化が特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン10階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ決定 ※賞与：年２回（6月・12月）年収に含む ※みなし残業時間を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タッチョー

    自動車部品 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第二大西ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業／月給29万円～／残業ゼロ／年休130日以上／直行直帰可
      • NEW
      □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ■営業活動 ・新規顧客へのアプローチ（テレアポ・訪問・商談） ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・お客様へニーズのヒアリング ・提案、見積書作成、受注対応 □■―――――――――――――――― 　世界トップシェアの 　ブランド力で営業スキルを磨く ―――――――――――――――――― 【1～2年かけてじっくり育成】 入社後はテレアポからスタートし、商談には営業部長が同行。先輩社員との営業同行で提案方法や商談のコツ、業界知識を学びながら、並行して1～2社の既存顧客も担当します。先輩から学んだことを自分の担当顧客への提案やフォローで実践できるため、着実に営業スキルを身につけられます。独り立ちまで約1～2年間かけて成長できるため、タイヤの知識や業界経験がない方でも安心してスタートできます！ 【提案しやすい商材だから営業しやすい】 タイヤは定期的な交換が必要な消耗品のため、継続的な需要があります。さらに、世界シェア10位（The world's largest tyremakers by sales）を誇るブランドとして品質への信頼も高く、既存のお客様からのリピートも多数。お客様に自信を持って提案できる商品です◎ 【裁量の大きな営業スタイル】 決まった営業手法を押し付けることはありません。「こんな方法なら成果が出そう」というアイデアを積極的に取り入れられる環境です。成果につながった取り組みは会社全体に広がり、自分のアイデアが事業成長につながるやりがいを実感できます！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 【本社】福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16　第二大西ビル707 受動喫煙対策：あり
      月給29万円～35万円 ※経験・年齢・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月給には住宅手当（月1万円）を含みます。
    • 【博多】 ECマーケティング～残業ほぼなし／住宅手当あり／食品など複数事業・業績◎／風通し良い社風
      【転勤なしで働き方抜群！／EC領域で幅広い経験を積める為市場価値が多感る環境！／タイヤ事業、蕎麦事業など幅広く事業展開を行い安定的な収益を実現！／風通しの良い社風で社長に直接提案可能／家庭・プライベートに合わせた柔軟な働き方／残業ほぼなし】 ■概要： 新規事業で、蕎麦のEC販売を強化していきたいと考えております。創業以来、注力をしてきた蕎麦事業となっております。 ご入社いただく方には、EC領域の中核となって頂き、上流工程から一気通貫で対応していただきたいと考えております。 ■業務内容： （1）既存の営業部と連携したECサイトの売上向上のための仕組みづくり （2）撮影、商品ページ制作、その他コーティング業務／商品画像デザイン／ネットショップ（自社サイト、楽天市場、ヤフーオークションなど）／instgramやtwitterなどのSNS運用、販促キャンペーン運用などの監修も含む ※デザイナーや動画作成部は別途社内におり、こちらと協業しながら業務を進めていきます。 ■新規事業について： 蕎麦事業の小売り領域・ＥＣ領域に進出をして参ります。 健康に対する意識が高まっている昨今において、蕎麦事業にて幅広いチャネルを用意し、より多くの方にご利用頂きたいと考えております。 ■就業環境： また、風通しの良い社風で、直接社長に提案、相談ができスピーディに仕事を進めることができます。 働き方についても随時相談でき、家庭、プライベートに合わせたワークスタイルの構築が可能です。 ※初年度年収は高くはないものの、評価と頑張り次第でしっかりと年収アップしますので、ご安心ください。 ■同社について： 主にトラック・建設用の中国製タイヤとホイールの輸入販売、内モンゴル産蕎麦の輸入販売、日本製肥料の輸出を行なう商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第二大西ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（1～4ヶ月）と歩合給（利益還元）を含む金額（賞与および歩合給は、営業実績に応じて変動） ※給与詳細は前職の給与・年齢・経験などを考慮のうえ決定 ■賞与：業績連動（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット・イール

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【九州】建築施工管理～休日120日以上／大手案件多数／建設業界でキャリアアップ可能～
      ■職務内容：建築施工管理担当として、下記の業務を行います。　 ・マンション、ビル、商業施設、工場、病院等建築現場の施工管理業務　 ・現場施工に伴う図面チェックや書類作成　等 ■同社の強み 建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。さらに一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、さまざまな技術に関する業務支援も行っています。 ■働き方 基本的に土日休みで休日出勤した際も振替休日を利用されている方がほとんどです。また、建設業界の事業会社に所属されている方だとサービス残業を行っている方も多いのが実態です。しかし当社は派遣契約を結んでおり、残業代を正確に請求させて頂きますので、サービス残業は発生致しません。 ■同業他社との違い 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】 弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】 仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各顧客先 住所：※事業管内の各顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：過去実績3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】電気工事施工管理～休日120日以上／大手案件多数／建設業界でキャリアアップ可能～
      ■職務内容：電気工事施工管理担当として、下記の業務を行います。 ・マンション、ビル、工場、病院等建設現場の電気施工管理　 ・現場施工に伴う図面チェックや書類作成　等 ■同社の強み 建設・プラント業界を中心に、施工管理、設計、施工図作成、CAD オペレーター、事務等を派遣する、人材派遣会社です。大手ゼネコン５社ともに取引があり、目玉工事に関わりながらスキルアップできるチャンスが多くあります。また、大手とのつながりがあるからこそ実現できる夢へのバックアップしています。さらに一級建築事務所も開設しており、建設業が抱える人不足・資材不足・低コスト等への対応として、さまざまな技術に関する業務支援も行っています。 ■働き方 基本的に土日休みで休日出勤した際も振替休日を利用されている方がほとんどです。また、建設業界の事業会社に所属されている方だとサービス残業を行っている方も多いのが実態です。しかし当社は派遣契約を結んでおり、残業代を正確に請求させて頂きますので、サービス残業は発生致しません。 ■同業他社との違い： 【スーパーゼネコンOBで現場を熟知した代表取締役】 弊社代表者はスーパーゼネコン出身で、全国各地の現場を30年以上経験。工事の流れ・仕事の内容・現場での苦労など知り尽くしています。 【社員とのコミュニケーション重視が魅力】 仕事の悩みや技術的な問題、ときには個人的な相談など！とにかくなんでも相談できるあたたかい会社でありたいと常々願い努力しています。また、他の現場で働く社員との技術交流を深めることができるよう、勉強会や懇親会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各顧客先 住所：※事業管内の各顧客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：過去実績3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャレンジド・アソウ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/未経験可】障がい者就労支援 ※麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域※
      ◆◇看護・介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H程度◇◆ ■業務イメージ 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 ■こんな方におすすめ 【福祉系資格の保有者】土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護・介護系資格の知見を活かして活躍できます。 【営業・サービス業出身】求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。 ■業務詳細 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 <講義業務>10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 <就労支援>カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 <法人対応>就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 ■組織構成 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 ■POINT <入社後研修>OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 <将来キャリア>法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 <社会ニーズの高さ>障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋駅前事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17－25 アスタービル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収400万円／経験4年／20代・サービス管理責任者 年収370万円／経験4年／30代・支援員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】障がい者就労支援 ※麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域※
      ◆◇看護・介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H程度◇◆ ■業務イメージ 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 ■こんな方におすすめ 【福祉系資格の保有者】土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護・介護系資格の知見を活かして活躍できます。 【営業・サービス業出身】求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。 ■業務詳細 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 <講義業務>10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 <就労支援>カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 <法人対応>就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 ■組織構成 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 ■POINT <入社後研修>OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 <将来キャリア>法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 <社会ニーズの高さ>障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ チャレンジド・アソウ天王寺事業所 住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス2階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※年収には残業月10H分が含まれています ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収400万円／経験4年／20代・サービス管理責任者 年収370万円／経験4年／30代・支援員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアッツァ

    化粧品メーカー
    福岡県福岡市中央区谷1-12-37六本松USビル2F201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無し】美容用品の企画コンサルティング営業～企画から流通まで1から携われる！～
      ■業務内容： 自社商品の卸売及び他社商品（OEM）の企画・製造の提案のほか、新規企業へのアプローチをお任せします。 〈主な取引先〉 美容サロン／ディーラー／通販会社等 ■業務の詳細： ・自社商品の卸売 ・他社商品開発/企画/製造の提案 ・新規取引先開拓（テレアポシステム導入） ※月に1回程度、東京への出張があります。 ■業務の特徴： ＼新商品の企画、提案から流通まで携わることができるのでやりがい、達成感を感じながら職務を行うことができます／ 製造～流通まで一から関わりますので業務は多岐に渡ります。 そのためご入社後は継続して様々なことを学んでいくスタンスが必要となります。 リスト営業やお問い合わせがあった企業様への対応がメインとなるため、飛び込み営業の負担はありません。 ■当社の強み： ◎OEMを行っている他社との違いは「企画（マーケティング）から処方設計まで組み立てていく」という所です。 工場や化粧品会社のみならず「販売会社～工場～原料メーカー」「資材／容器メーカー～広告会社～流通業者」まで商談を行います。 そのため、整合性や競争力のある商品の開発や、高い品質の商品をリーズナブルな値段でご提案することができます。 ◎OEM製品の開発も、取引先との市場性や販売会社の顧客層に合わせ、1件の案件に対して一から処方ができるので、他社とは違う商品をお客様に提供できるという強みがございます。 ■当社の特徴： 〈お客様にとって重要な商品開発を自信を持ってお請けできる体制〉 常に自社製品をリリースし販売現場で動き回ることで正確なニーズやウォンツ、アイデアを探り、常に原料メーカー様やディーラー様とコミュニケーションをとることで最新原料や世界的な化粧品業界の動向把握を行い、尚且つ自社工場に限らず協力工場様と処方研究を行い、さらに売れている商品やその売り方を知るために広告代理店様と交流し、恒常的に海外の生産パートナー探しにも努め、そして常にお客様と意見交換を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区谷1-12-37 六本松USビル2F201 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／六本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～283,500円 固定残業手当/月：53,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（夏冬合計2ヶ月）※過去実績/業績、個人成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルディングＤｒ．

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-24-9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】公共建築物／改修工事の施工管理～公共工事増／IT導入で業務効率化／業績は給与で還元～
      建物の総合医として、公共施設、マンション等の建物の補修、保全、大規模改修工事を行っている当社で、さらなる案件拡大のため施工管理を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ◎施主との打ち合わせ ◎設計、工事業者との打ち合わせ ◎建物現場管理、予算管理、安全管理 などど事が円滑に進むよう管理全般ををいます。 ■図面通りに工事を行うだけではありません。 私たちは補修工事のプロとして、図面通りの施工を行うだけではありません。補修の観点から、もっとこうすべきという意見をどんどん出していき、お客様と直接話し合いながら工事を進めていきます。 【手掛ける案件】 学校・幼稚園施設などの公共教育施設／各郵便局改修工事／マンション など 以前は民間工事が7割でしたが、今は公共工事が8割になっており、納期に追われにくく価格競争になりにくい案件を増やすことで、働き方の改善や業績ＵＰを図っています。 ■ＩＴシステムの導入 状況報告の為、昼礼を行っていますが、スマホを通じてTV会議にて行いますので、都度事務所に戻ってくる必要はありません。また、iPhone、タブレットを無償支給していますので、これらを活用し、勤怠の見える化の為、クラウド型勤怠管理システムも導入し、来期より完全週休2日制を目指して業務効率化を図っています。 ■建物の総合医として 今後はより専門性を高めていき、公共施設等の点検にドローンを使うなど最先端技術を用いて、業務効率化を図っていく考えです。 ■組織構成：現在施工管理は10名。施工管理部：30代２名、40代６名、50代２名、60代1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-24-9 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～382,000円 その他固定手当/月：2,000円～30,000円 固定残業手当/月：76,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 定期賞与7月、12月＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回(9月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社コスモニカ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宮若市倉久2517-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/宮若市】ロボットティーチング・メンテナンス◇転勤無◇経験年数不問◇残業月10h程度◇
      ●募集背景： 社内のロボットティーチングやメンテナンス技術の向上且つ、当社の有力な顧客であるロボットメーカーからの業務を安定的に受諾するために、人材増員の募集となります。 ●業務概要： 当社の顧客である株式会社安川電機の宮若サービス所にて、自動車製造に使われる産業用機械のロボットティーチング(プログラミング)及び、アフターメンテナンス業務をお任せします。 ●業務詳細： 平日は当社にて事前のティーチング調整業務を行い、土日祝、夜間などの工場が稼働していないタイミングで現地でのティーチングを行います。また、既存の機械に対してもグリス交換などのメンテナンス業務も定期的に行っていただきます。 ★経験が浅い方もOK！入社後にロボット関係の資格を取得することもできます！ ●組織構成： 管理職2名(40代、50代)、メンバー3名(20代、40代、60代以上) ●職場の雰囲気： 社員と外注業者さんが一緒になって、働いています。それぞれが自分の仕事にプライドを持って役割を全うしています。こだわりの強いメンバーもいますが、仕事を完遂するために真面目に取り組んでおり、業務が完了した時は全員で喜びを分かち合える職場です。 ●働き方： 残業も月平均10時間程度と少なく、休みも確保できる環境です。基本的に平日休みですが、用事がある際は事前にお申し出いただければ土日休みの調整も可能です！ ●当社について： 日本有数の自動車メーカーの生産製造設備のメンテナンスや工事を中心に、安全・安心・円滑な作業で実施し、日本の製造業の発展に貢献してきました。今後も、多種多様な要望に、高い技術力と人材ネットワークで対応していきます。 ●当社の強み： ティーチングだけでなく他社が行っていないようなメンテナンスまで取り組んでおり、顧客からの信頼が厚いです。将来的には新規事業などの展開も考えており、ロボットがより身近に社会に貢献できる環境を作りたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市倉久2517-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(会社業績、個人パフォーマンスによる) ■賞与：年2回(昨年実績：夏冬合計3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディックスー株式会社

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    福岡県北九州市小倉北区東港1-1-17
    • 設立 1988年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/北九州】紙DMの提案営業※未経験歓迎！福岡・北九州をもっと元気にしたい方へ！
      ＜未経験歓迎の営業職！＞ ■どんなお仕事？ 主に北九州市、福岡市の法人企業様へ紙媒体のダイレクトメールの提案をしていただきます。 企画提案～製造～配送まで一気通貫で業務を請け負える当社だからこそできる提案も多く、地域の企業様から長年高いご支持をいただいております。 ■もう少し詳しく…！ （1）顧客ニーズのヒアリング お客さまとの打ち合わせを通じて、マーケティングの目的やターゲット層、予算などのニーズを詳しくヒアリングを行います。 （2）DMの効果最大化に向けてのプランニング ヒアリングをした内容をもとに効果の最大化、お客さまの要望をもとに提案内容を練り上げます。 （3）効果×顧客ニーズを捉えた企画提案 反応率や売上などの効果を測定し、お客様に報告します。また必要に応じて改善提案を行います。 （4）DMの生産～送付、印刷、発送 デザイナーや自社工場・印刷業者と連携して、DMのデザインや印刷、発送スケジュールの管理を実施。 （5）アフターフォロー キャンペーン後のフォローアップを通じて、顧客との関係を維持・強化し、次回のキャンペーンにつなげます。 ＜詳細＞ ・エリアは北九州市内及び福岡市になり移動は主に社用車を使っての移動になります。 ・お客様は新規～既存までの幅広い業種のお客様をお任せします。 ・宅配部門や作業部門、システム部門など社内の多くの部署と連携をいただきながらクライアント様の要望に沿っていけるよう調整を行ないます。 ■仕事のやりがい ☆未経験から営業職にチャレンジできます！ 幅広い業種のお客様へ、提案～企画～配送まで一気通貫でご提案ができます。未経験からでもベテランメンバーがしっかり育成しますのでご安心ください。 ☆地域貢献ができます！ ダイレクトメールは生産者の良いモノをより多くの方に知っていただき、消費者の購買意欲の促進することにあります！経済効果を最大化して地域の活性化を進めてください！ ■会社について 1988年12月設立の同社は、北九州市周辺を中心にダイレクトメールの宅配事業を開始。協力会社とのネットワークを活かしてエリアを拡大。現在は宛名データ加工、宛名印刷、封入封緘、区分仕分、宅配、郵便代行などをパッケージで提供。若手からベテランまで活躍する活気ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区東港1-1-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目4番1号 勤務地最寄駅：多の津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,000円～169,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキミキ・グループ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ
      • NEW
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グレディブリリアン　イオンモール伊丹店 住所：兵庫県伊丹市藤ノ木１丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グレディブリリアン　リブ住吉店 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グレディブリリアン　ららぽーと甲子園 住所：兵庫県西宮市甲子園八番町１－１００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】社員満足度1位★アパレル店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年間休日選択制度あり！◆
      • NEW
      ★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30～50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン　ゆめタウン山口店 住所：山口県山口市大内千坊６丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～240,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月） ■報奨金制度有 ■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福東株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-20-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬院※転勤なし】土木施工管理（1、2級募集）◇年休126日（土日祝）・連続10日間の休暇取得も可能
      【ミドル・シニアや女性活躍中！1、2級資格が活かせる！充実のサポート体制でスキルアップ／地域社会に貢献できる仕事／手厚い福利厚生完備◎／完全週休二日制（土日祝）】 あなたの1、2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するプロジェクトに参加しませんか？創業50年以上の歴史を持つ当社は、福岡県や福岡市などの公共土木工事を手掛けています。私たちは、施工管理を担当していただける新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 当社の施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 ・技能者の管理、品質の確保、コストの管理、工程の調整、安全の確保、測量等 ・施工管理の補助業務全般 【働き方】 担当いただく工事は、道路工事や河川改修工事など、地域の生活基盤を支える重要なインフラです。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めるプロジェクトに参加していただきます。福岡市や北九州市近郊が主な勤務地であり、年間4～5つの現場から1現場を担当していただきます。 各現場のリーダーがOJTを通じて丁寧に指導します。経験豊富なリーダーがしっかりとサポートしますので、初めての方でも確実に知識やノウハウを習得できます。 【配属先の組織構成】 施工管理チームは11名で構成されています。部長（50代1名）、課長（40代2名）、係長（40代3名）、メンバー（20代～60代の5名）というバランスの取れたチームです。 【ポジションの魅力】 ～ワークライフバランスの充実～ 年間休日126日（完全週休二日制：土・日・祝日） 現場が落ち着いたタイミングで有給を利用して、連続10日間の休暇を取得することも可能です。実際にGWと有給を使って10日連続で休んだ社員もいます。 ～街づくりに貢献できる～ 当社が受注する工事は、道路や河川の改修といった社会インフラが中心です。身近な住環境を改善し、地域の魅力を高めることができます。 【当社の特徴】 受注する工事の90％が官公庁からの案件であり、業績は非常に安定しています。毎年、国交省九州地方整備局から工事成績優秀企業に認定されており、技術力の向上にも力を入れています。あなたの1、2級資格と経験を活かし、地域社会に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理補助◇教育体制◎／スキルが身に着く環境／年休126日
      ～ミドル・シニアや女性活躍中！施工管理補助未経験でもしっかりと知識やノウハウ習得ができる環境／街づくりに携われる／家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎／土日祝休み～ ■業務内容： 創業50年超、福岡県、福岡市等の土木の公共工事を行っている当社の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理／測量他 ◇一般的な施工管理補助 ■働き方： ◇施工している工事は、道路工事や河川の改修工事です。無くてはならない社会インフラですので、身近な住居環境を改善し地域の魅力を高めて頂くことに携わることができます。 ◇現場は福岡市、北九州市近郊がほとんどです。年間4～5現場の中から1現場をお任せします。 ◇施工管理未経験の方は各現場のリーダーが主にOJTを行います。 ◇分からないことがあってもすぐに聞けるように、業務になれるまでは、施工管理のリーダー6名とメンバークラスの2～3名で現場に入ります。 ◇リーダー6名はしっかりと現場をグリップ出来る方ですので、初めて施工管理補助を行う方もしっかりと知識やノウハウ習得が出来ます。 ■配属先の組織構成： 施工管理は11名（部長50代1名、課長40代2名、係長40代3名、メンバー5名 の20代～60代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： （1）ワークライフバランス◎ ◇年間休日126日（完全週休二日　土・日・祝日） ◇現場が落ち着いたタイミングで有給と休みを利用し連続10日休むことも可能です。GWと有休を使い10日連続で休んだ社員がいます。 （2）街づくりに携われる 受注工事は社会インフラである道路や河川改修なので、身近な住環境を良くし地域の魅力を高めていただけます。 ■当社の特徴： ◇受注している工事の90％が官公庁ですので、業績は安定しています。 ◇毎年連続で国交省九州地方整備局より工事成績優秀企業に認定されており、技術力向上に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬院事業本部 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目3-9-9 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：28,550円～63,000円 固定残業手当/月：71,450円～126,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～474,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・保有資格によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：100,000円～700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｆｆ　Ｖｉｌｌａｇｅ

    住宅設備・建材
    福岡県久留米市天神町68-4天神亜依ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【久留米】住宅塗装のリフォーム営業◆固定給28万円～！未経験でも安心スタート可能◆新規活動メイン◆
      □未経験者をイチから育てる環境／営業の腕を磨ける□完全自社施工／品質・価格に強み□インセンティブ制度／成果を正当に反映□地域密着営業／顧客と長期関係構築□高収入可能／年収800万目指せる□ ◆この求人は、じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコースです。 ◆しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコースは別途求人をご確認ください。 ◆2つのコースは選択可能で、本人の希望に応じて途中変更も可能です。 ■業務概要 久留米市を中心に福岡県内で外壁・屋根塗装を展開する住宅リフォーム会社にて、戸建住宅への訪問営業を担当します。建物の現地調査・診断を行い、お客様の要望や予算に応じた最適な施工プランを提案。自社施工体制のため、営業から施工、アフターフォローまで一貫して関わり、住まいの価値向上に貢献する提案型営業です。地域密着で信頼関係を構築しながら長期的な顧客対応を行います。 ■業務詳細 ・戸建住宅への訪問営業（久留米市中心・車で1時間圏内） ・外壁・屋根の現地調査および状況診断 ・お客様ニーズや予算に応じた施工プラン提案 ・見積作成、契約対応 ・施工中の進捗説明および完工確認 ・施工後のアフターフォロー、定期点検対応 ・自社職人との施工スケジュール調整 ■事業・サービス 外壁塗装・屋根塗装を中心とした住宅リフォーム事業を展開。完全自社施工により高品質かつ適正価格を実現しています。施工後のメンテナンスや定期点検サービスまで一貫対応し、長期的に住宅価値を維持・向上させるビジネスモデルです。 ■魅力・成長環境 入社後は座学研修と先輩同行により基礎から業務を習得。段階的にスキルアップでき、未経験からでも安心して独り立ちが可能です。現場経験を通じて専門知識と提案力が身につき、成果はインセンティブで還元。定期的な振り返りや表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。キャリアはアポインターからクローザー、マネジメントへと拡張可能です。 ■企業の特徴 久留米エリアに根差した地域密着型企業で、営業は7名の少数精鋭体制。20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、コミュニケーションが取りやすい環境です。完全自社施工による品質の高さと顧客対応力により、リピートや紹介が多く、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2つのコースから選択可能で、途中変更も可能 ◆じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコース ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,050円～301,140円 固定残業手当/月：33,950円～98,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （歩合給） 1契約目：0円 2契約目：3万円（3契約目以降も3万円） ○年収800万円超えも十分可能 ○年収600万円／入社1年・20代 月額28万円＋手当（役職1万円、家族2万円）＋歩合25万円＝月収53万円 ＋賞与年2回 25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米】住宅塗装の提案営業◆未経験歓迎◆年収1000万円も目指せる◆新規活動メインでインセン充実◆
      □未経験者をイチから育てる環境／営業の腕を磨ける□完全自社施工／品質・価格に強み□インセンティブ制度／成果を正当に反映□地域密着営業／顧客と長期関係構築□高収入可能／年収1000万目指せる□ ◆この求人は、しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコースです。 ◆じっくり経験を積みたい方向け：スタンダードコースは別途求人をご確認ください。 ◆2つのコースは選択可能で、本人の希望に応じて途中変更も可能です。 ■業務概要 久留米市を中心に福岡県内で外壁・屋根塗装を展開する住宅リフォーム会社にて、戸建住宅への訪問営業を担当します。建物の現地調査・診断を行い、お客様の要望や予算に応じた最適な施工プランを提案。自社施工体制のため、営業から施工、アフターフォローまで一貫して関わり、住まいの価値向上に貢献する提案型営業です。地域密着で信頼関係を構築しながら長期的な顧客対応を行います。 ■業務詳細 ・戸建住宅への訪問営業（久留米市中心・車で1時間圏内） ・外壁・屋根の現地調査および状況診断 ・お客様ニーズや予算に応じた施工プラン提案 ・見積作成、契約対応 ・施工中の進捗説明および完工確認 ・施工後のアフターフォロー、定期点検対応 ・自社職人との施工スケジュール調整 ■事業・サービス 外壁塗装・屋根塗装を中心とした住宅リフォーム事業を展開。完全自社施工により高品質かつ適正価格を実現しています。施工後のメンテナンスや定期点検サービスまで一貫対応し、長期的に住宅価値を維持・向上させるビジネスモデルです。 ■魅力・成長環境 入社後は座学研修と先輩同行により基礎から業務を習得。段階的にスキルアップでき、未経験からでも安心して独り立ちが可能です。現場経験を通じて専門知識と提案力が身につき、成果はインセンティブで還元。定期的な振り返りや表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。キャリアはアポインターからクローザー、マネジメントへと拡張可能です。 ■企業の特徴 久留米エリアに根差した地域密着型企業で、営業は7名の少数精鋭体制。20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、コミュニケーションが取りやすい環境です。完全自社施工による品質の高さと顧客対応力により、リピートや紹介が多く、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市天神町68-4 天神亜依ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 2つのコースから選択可能で、途中変更も可能 ◆しっかり稼ぎたい方向け：高インセンティブコース ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,050円～301,140円 固定残業手当/月：33,950円～98,860円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （歩合給） 1契約目：4万円 2契約目：5万円（3契約目～も＋1万円ずつUP、最大10万円迄） ○年収1,000万円超えも十分可能 ○年収900万円／入社2年・30代・主任 月額22万円＋手当（役職1万円、家族2万円）＋歩合50万円＝月収75万円 ＋賞与年2回 25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナックスデザイン株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市西区西都1-6-82F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤なし】◆施工管理～まるで秘密基地のようなガレージハウス～／社宅有り／実働7ｈ◆
      ◆◇実働7h転勤なし！／「俺の隠れ家！」秘密基地のようなガレージハウス／地域に根差したモノづくり／建築×IT×不動産×イベント／月1万の社宅アリ／20～60代まで活躍中◇◆ デザインと居住性にとことんこだわり抜いた建造物を手掛ける当社にて、建築施工管理として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ガレージハウスの建設、新築住宅の施工管理を主業務としています。 ※一部マンションリフォーム、店舗､商業施設､オフィスの空間演出に関わる施工管理業務 ■業務の流れ： 設計担当より、案件内容を引継ぎ（費用や期間はどれくらいを有するのか）→基礎工事・造成工事→顧客引き渡し。 ■組織構成： 施工管理2名、施工管理補助2名 ■当社について： 当社はこれまで、住空間+経済性+デザインをコンセプトに、ガレージハウス、デザイナーズハウス、店舗、大型施設まで多くの建築設計に携わってまいりました。例えば、趣味のアイテムと共に暮らしたい、秘密基地のようなガレージハウスがほしい、お客様が心地く居られる施設を作りたい。等々、皆様の夢と憧れの実現に日々奔走しております。 さらには、これまでの建築事業に加え、アセットマネジメント事業を展開し、総合不動産業として、ワンストップでのご提案が可能になりました。 今後とも、職人時代からの心を忘れず、常に「お客様の夢」と「憧れ」を提供する為、大きな価値を創造していけるように日々業務に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築マニア（nacs designショールーム） 住所：福岡県福岡市西区女原478-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～575,000円 固定残業手当/月：52,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,500円～627,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年1回（計1ヵ月分※過去実績） ■昇給：あり／年1階 賞与・昇給は業績及び個人の実績により決定 ■手当：資格手当(5000円～)など各種あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市南区的場2-36-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡/福津市】住宅施工管理職 ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一！
      ～完全週休2日制/年間休日111日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎～ 当社の住宅施工管理職として、戸建て木造注文住宅の施工管理（現場監督）業務全般をお任せします。他社のハウスメーカーとは違い、一貫して下請工事を受けておらず、また下請に工事を任せないなど全棟自社施工にこだわっているため、職人との連携もとれ、やりやすい業務環境は整っています。 ■主な業務内容： 建設現場においての職人や技術者の作業工程・施工品質管理、家づくりにおいての品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。その他実行予算組み・発注作業・経理処理などの事務的もございます。 最終的に、家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒に現場を回って頂きます。そして徐々に現場をお任せしていき、現場監督として年間平均12～18現場/月1,5現場を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■モデル年収 ・450万円 入社3年目 主任級 ・550万円 入社5年目 係長級 ・720万円 入社7年目 課長級 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福津オフィス 住所：〒811-3217 福岡県福津市中央3丁目2-6 GranDEPO 1F2号室 勤務地最寄駅：鹿児島本線／福間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～347,000円 固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他諸手当+インセンティブあり └施工管理インセンティブは、担当現場完工数等の担当数により会社規定に基づき、支給致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/福津市】住宅営業職～100％反響営業／手当充実◎／中途入社の方も活躍中◎～
      ◆◇頑張りに見合った評価が欲しい×本当に良い家をお客様へ提案したい方／完全反響型／業績好調に伴う増員／100％反響の住宅営業◇◆ ■業務内容： 住宅営業職（住宅アドバイザー職）をお任せします。 ＼100％反響営業です／ マーケティング部門が専門的にWeb集客をし、その集客したお客様をコンシェルジュ部門がヒアリング、お客様との関係性を構築し来場のアポイントをした中で、住宅営業部門への連携がしっかりしているため、100％反響営業となります。 ■主な業務内容： 当社のコンセプトとなる木造注文住宅の魅力を伝え、お客様の家づくり希望、予算、時期、エリア等のヒアリングさせていただいた内容をもとに、家づくりの提案、販売、完成して引渡すまで全面的にサポートを行います。 ※1ヶ月の新規商談件数は、繁忙期等によって異なりますが、平均3～5件程度／名となります。 ＜やりがいポイント＞ マイホームは人が購入する中で一番高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が最も必要とさせるやりがいのあるお仕事です。 ●モデル年収 600万円 入社3年目 主任級-年間契約6棟 800万円 入社5年目 係長級-年間契約8棟 1,200万円 入社7年目 店長級-年間契約12棟 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ＜プロジェクト紹介＞ ◎47プロジェクト 全国47都道府県にWOWHoldingsグループのコンセプトの家づくりを提供する。そして地域から愛される工務店をつくり、その工務店が結集して、世界に挑戦するプロジェクトです。 ◎宇宙工務店プロジェクト 当社の理念である究極の「おっ！」を実現させるため、「月に家を建てる。」宇宙工務店プロジェクトが始動。WOWHoldingsグループのCEOである阿久津岳生は、JAXA宇宙科学研究所を拠点として宇宙の専門家を育てる総合研究大学院大学の宇宙科学専攻で、宇宙研究を開始。同時に宇宙ビジネスのためにSOOMという会社をスタートさせ、「月に家を建てる。」目標に向けて歩みを重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福津オフィス 住所：〒811-3217 福岡県福津市中央3丁目2-6 GranDEPO 1F2号室 勤務地最寄駅：鹿児島本線／福間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～356,000円 固定残業手当/月：37,500円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～412,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他諸手当+インセンティブあり(初年度年収700 万以上も可能) ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※営業インセンティブは、１契約により会社規定に基づき給与＋賞与にて支給 ※資格取得者に毎月給与で支給される手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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