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    この条件の企業数17,149社

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    22ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 17,149 社中 1,051〜1,100 社を表示

    有限会社くましろサービス

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市新合川1-9-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡・久留米市／大刀洗町】正看護師◆有料老人ホーム／有給取得しやすい環境
      ■業務内容： 正看護師として、有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入居者の健康チェックと日常で必要な医療行為 ・入居者の体調に異変があった場合の応急処置 ・病院に行くか救急車を呼ぶか等の判断、病院への付き添い ・看護師不在の夜間、介護職員への緊急時対応の指示出し ・介護職員が医療行為を行わなくてはならない場合の指導　等 ・介護業務の補助（入浴補助は含まず） ■業務の特徴： ◇看護師として7名（正社員３名・パート１名・派遣３名）が活躍しています。 ◇入居者は60名です。（70代～100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ くましろ・いづみ館 住所：福岡県久留米市新合川1‐9‐12 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くましろ・ほんごう館 住所：福岡県三井郡大刀洗町本郷2230-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木 線／大堰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 253,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回（28万円） 勤続手当：15,000円～25,000円 特定手当： 4,000円～ 処遇手当（2）：2,000円～ 夜勤手当：12,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・久留米市／大刀洗町】介護福祉士◆有料老人ホーム／有給取得しやすい環境
      ■業務内容： 有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・見守り、身体介護・介助、レクリエーションなどを行ないます。 ・看護師と一緒に健康管理をしたり、理学療法士と力を合わせ入居者の身体機能の維持・回復を目指したりします。 ・入居者の家族への連絡および対応。 ・施設長とスタッフが連携して、入居者の暮らし全般をサポート ・訪問／送迎（普通車やハイエースなど）　など ■業務の特徴： ◇いづみ館では介護福祉士が16名、介護職員が4名、外国人技能実習生が3名、ほんごう館では社会福祉士が13名、介護職員が2名活躍中です。 ◇介護ロボットやセンサーを導入しています。 ◇入居者は60名です。（70代～100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について： 当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。 また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ くましろ・いづみ館 住所：福岡県久留米市新合川1‐9‐12 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ くましろ・ほんごう館 住所：福岡県三井郡大刀洗町本郷2230-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木 線／大堰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 155,000円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 勤続手当：15,000円～25,000円 特定手当： 4,000円～ 処遇手当（2）：2,000円～ 夜勤手当：12,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＴコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】経営コンサルタントアシスタント◆業務改善経験者歓迎／経営視点を身につけキャリアアップ
      ◆◇経営者のパートナーとして企業成長を支援／未経験から経営コンサルタントを目指せる環境◇◆ ■業務概要 当社は中小企業や成長企業を中心に、経営課題の解決や事業成長を支援するコンサルティング会社です。補助金支援や人材育成、業務改善支援を通じて、経営者が抱える課題に寄り添いながら企業成長を支援しています。 本ポジションでは、まずコンサルタントのアシスタントとしてスタートし、資料作成や情報収集、補助金支援業務などを担当いただきます。将来的には希望や適性に応じて、経営コンサルタントとして顧客支援の最前線で活躍することも可能です。 ■業務内容 ＜補助金支援＞ ・補助金申請支援 ・事業計画書作成補助 ・顧客打合せ同席 ・申請書類作成、進捗管理 ＜研修支援＞ ・階層別研修の運営補助 ・研修資料作成 ・研修準備、運営サポート ＜経営支援＞ ・業務フローの整理、分析 ・市場調査、競合調査 ・経営改善資料作成 ・顧客への提案資料作成 ■入社後の流れ 〈入社～1年程度〉 まずは資料作成や補助金支援、市場調査などのバックオフィス業務が中心となります（業務割合：約7割）。同時に経営者との打合せやコンサルティング現場へ同席し（約3割）、企業課題の捉え方や提案の進め方を実践的に学んでいただきます。 〈1～2年後〉 補助金支援案件の主担当として顧客対応から申請完了までを担っていただきます。また、業務改善提案や研修運営業務にも主体的に関わりながら、コンサルタントとしての基礎を固めていきます。 〈2～3年後〉 適性や希望に応じて、補助金支援・研修講師・経営コンサルティング業務を担当いただきます。将来的には経営者のパートナーとして、事業計画策定や組織課題の解決を支援するコンサルタントとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■この仕事の魅力 飲食業、建設業、医業、卸小売業など幅広い業界の経営者と関わるため、特定業界に偏らない経営知識や課題解決力を身につけることができます。また、単なる事務作業ではなく、「企業成長のために何が必要か」を考える仕事のため、経営視点や提案力も養うことが可能です。 ■活躍できる人物像 ◎日々の業務に改善視点を持ち、PDCAを回しながら成長していきたい方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～246,300円 固定残業手当/月：78,100円～86,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 〈年収モデル〉 入社時：400万～500万 ３年目：550万～700万 ５年目：700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】経営コンサルタント◆事業拡大による増員／成長支援充実／転勤無/年間休日125日◆
      ～残業20時間以内／AIを積極的に活用し、業務効率化を推進◎経営層と直接対話し、補助金・財務・研修といった複数領域を横断し、企業の成長を実行支援まで伴走できるポジション～ ■仕事内容 中小企業（建設・製造業中心）に対し、財務・事業計画・補助金・人材育成を横断したコンサルティングを行います。提案だけではなく、課題解決の実行まで伴走する「現場型コンサルティング」が特徴です。 ＜補助金コンサルティング＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金 等の申請支援 ・クライアントヒアリングをもとにした事業計画の構築 ・採択を見据えたストーリー設計および数値計画の作成 ・申請書類の作成、進捗管理 ・採択後の実行支援、報告対応 ＜経営コンサルティング＞ ・財務分析（PL／BS／CF）による経営状況の可視化 ・事業計画／資金計画の策定 ・KPI設計および進捗管理体制の構築 ・業務改善、組織課題の抽出と改善提案 ・顧問先企業に対する継続支援 ※案件は紹介中心で新規営業はほとんどありません ※クライアント様は、飲食、建設、卸売り業がメイン。 ※1人あたりの担当案件数は、常時10～15件 ※入社後最低1年はチーム（ペア）での業務メインがメインになります。 ■具体キャリアパス ▼入社後～1年 補助金・研修・経営コンサルの各領域に携わりながら、複数案件を担当。経営者との折衝を通じて、実践的な課題解決力を身につけます。 ▼1～2年目 補助金案件の主担当や研修登壇を担い、プロジェクトを主体的に推進。顧問先企業の支援にも関与し、継続的な価値提供を実現します。 ※成果に応じて３年目550万～700万台への到達も可能です。 ▼3年目以降 ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ・経営コンサルタントとして専門性を高め、戦略領域へ拡張 ・プロジェクトリーダー／マネージャーとして組織を牽引 ・補助金／財務／人事など特定領域のスペシャリストへ特化 ※成果に応じて５年目：700万円以上台への到達も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,800円～317,400円 固定残業手当/月：93,200円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月、12月。各1ヶ月分） ・決算賞与有り：会社業績による ・中小企業診断士手当有。手当により、給与内訳変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレジャーリンク

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】中古マンションの買取再販営業◆インセンティブ◎／完全週休2日制／年休120日／賞与年3回
      ～完全週休2日制／年休120日／賞与年3回・インセンティブ有！／業績好調／リノベーション市場で成長～ ■採用背景： 中古マンションのリノベーション市場は安定的な需要拡大が予想されており、同社も業績は増収増益で好調に推移しています。今回は業務好調による拡大のため、募集を行う運びとなりました。 ■業務内容 福岡都市圏において、築年数の経過した中古マンションを一戸単位で取得し、最適なリノベーションを施し、販売まで行う同社の営業として、仕入～リノベーション企画～再販営業までトータルでお任せします。中古マンションの仕入れから、リノベーション、販売までトータルで業務に携われるのでリノベーションの面白さを実感しながら不動産のプロへ成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・仕入：不動産仲介会社を訪問し、物件の情報を収集。 └担当者と信頼関係を築き、販売情報をGET ・企画：具体的なターゲットを設定し、間取りを今のトレンドに変更。 └デザイン性と快適性を兼ね備えた商品企画、バリューアップ ・販売：自分が手掛けたリノベーション物件を販売。 └自社にて販売するか、不動産仲介会社に販売を委託 ※社有車を貸与します。 ※扱う物件は2000～3000万円程度で、単身、ファミリー、シニア層や外国人まで様々なターゲットに合わせてリノベーションを企画できます。仕入れから販売完了までは半年程度のスピード感です。 ■配属組織と入社後の流れ： 営業部は12名おり、そのうち2名が福岡のリノベーションを担当しており、ご経験が浅い場合、昨年中途でご入社された30代の方の元でのOJTとなります。業務はまず仕入業務お任せします。不動産仲介会社様と信頼関係を築き、「信頼を得る」ことが成果につながる奥深くやりがいのある営業です。信頼を積み重ねることで、未公開物件の情報をいち早く取得し、仕入れへとつなげていきます。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度が充実しており、粗利×16～18％を賞与時に上乗せし反映されます。※例：1件300万円の粗利の場合、インセンティブ48万円～54万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,571円 固定残業手当/月：15,000円～21,429円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■高額インセンティブ：粗利×16～18％ └例：1件300万円の粗利の場合、インセンティブ48万円～54万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フィンテック

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北九州・福津】レッカー・ロードサービススタッフ/希望休に対応可/正社員/最長12時間
      ◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3～4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3－4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3～4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00～17：00と20：00～5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00～20：00と20：00～8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区養福寺町1-5 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 固定残業手当/月：83,286円～113,801円（固定残業時間63時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,286円～363,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途資格手当有（自動車整備士、運行管理者等） ■昇給：あり※1月あたり2,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ＆Ｃ

    土地活用
    福岡県福岡市博多区古門戸町5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】戸建住宅向け用地の仕入/販売業務～資金調達に長けた安定基盤／仕入れ先の新規開拓営業～
      • NEW
      ◆◇福岡市内の勤務地／急成長企業でキャリアアップ／安定した資金調達体制◇◆ ■採用背景： ～不動産開発事業立ち上げから8年、順調に成長中～ 当社は、安定した資金調達と強固な仕入・販売ルートを両立させ、年3億円ペースで売上を拡大中です。さらなる仕入れルートの拡大を目指し、即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建住宅用地の仕入・販売業務を担当していただきます。事業部長や課長に大手マンションデベロッパーや大手ハウスメーカー出身者が在籍し、すでに強固な販売ルートが確立されているため、仕入先の開拓に集中できます。具体的には以下の業務を行います。 【仕入業務】 ・戸建用地仕入れにおける業務（業者訪問～物件調査） ・土地に関する行政、法令調査 【販売業務】 ・ハウスメーカーへの戸建用地販売業務 【その他業務】 ・市場動向の分析と報告 ・関連部署との連携と調整 ■魅力ポイント： ・強固な販売ルート：事業部長/課長に大手出身者を配置しているため、強固な販売ルートが確立されています。これにより、仕入れ業務に集中できる環境があります。 ・安定した資金調達：代表が大手都市銀行出身で、資金調達能力や判断のスピード感に優れています。資金面での安心感を持って業務に取り組むことができます。 ・キャリアアップのチャンス：急成長企業でキャリアアップを目指すことができ、成長企業での経験が積めます。将来的には管理職や事業責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■組織構成： 代表取締役1名（40代）、取締役3名（男性2名、女性1名）、不動産事業部門（男性7名）、経理総務部門（女性2名、男性1名）。経験豊富なメンバーと共に業務に取り組むことができます。 福岡市内の勤務地で、地域に根差した働き方が可能です。急成長を続ける当社で、あなたのスキルと経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか？ 長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収：課長級600万、部長級1000万、取締役級1500万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】造成・外構工事管理（新規部門立ち上げ責任者）～資金調達に長けた急成長企業～
      • 締切間近
      ◆◇福岡での新規事業／施工管理の経験を活かしキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 新規部門立ち上げに伴い、当社の成長をリードしていただける施工管理のプロフェッショナルを募集します。これまで外部発注していた「用地の造成工事・外構工事」を自社で一貫して行うための体制強化を図ります。 ■業務内容： 戸建住宅用地の造成工事や販売時の外構工事に関する施工管理業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【施工管理業務】 ・下請け業者との折衝 ・工事の原価計算 ・工期計算 ・プロジェクト全体の統括 ・新規案件の受注（将来的に営業としての役割も期待） 【プロジェクト管理】 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・リスク管理 【その他業務】 ・関係各所との調整 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ■魅力ポイント： ・新規部門の立ち上げに携わることで、責任あるポジションでの経験が積めます。 ・安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを持つ企業で働けます。 ・将来的には営業としてのキャリアパスも用意されており、多岐にわたるスキルが身につきます。 ■組織構成： 代表取締役1名（40代）、取締役3名（50代男性2名、30代女性1名）、不動産事業部門（50代男性2名）、経理総務部門（50代女性2名）で構成されています。新規部門の立ち上げメンバーとして、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる環境です。 ■企業情報： 当社は、不動産事業立ち上げから5年、順調に増益を続けています。年1億円ペースで売上を拡大しており、安定した資金調達と強固な仕入/販売ルートを両立させています。大手都市銀行出身の現代表が財務戦略及び資金調達を担当し、資金調達能力・判断のスピード感に長けています。事業部長/課長には大手マンションデベロッパー/大手ハウスメーカー出身者を配置し、強固な販売ルートを確立しています。 長期的に就業し、会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町5-1 勤務地最寄駅：福岡市空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（前年度実績1ヶ月分） ・成績によりインセンティブがありますので、高収入も期待できます。 ・モデル年収（仕入販売部門の場合）： 課長級500万、部長級800万、取締役級1000万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジィ・エム

    医療機器卸
    福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／粕屋】経理／税理士・社労士と連携／リモート勤務可／残業少なめ
      • NEW
      【幅広い経理業務を段階的に担当／社外専門家と連携しながらスキルアップ／働き方柔軟】 ■業務概要 当社の経理担当として、入社直後は基礎的な業務からスタートし、段階的に日次・月次・年次の経理業務をお任せします。社労士や税理士と連携しながら、安心して業務を進めていただける環境です。将来的には資金繰り管理や経理業務の効率化など幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務詳細 入社後2～3か月は現金・預金の入出金チェック、請求書や領収書の整理、伝票入力（仕訳ルールに基づく）、ファイリングなど基礎業務からスタート。半年ほど経過した後は日次・週次の入出金管理や売掛金・買掛金の管理、請求書発行・支払処理などを担当していただきます。さらに月次業務（給与振込業務、社会保険・労務関連の補助、試算表作成補助）、税理士・社労士とのやりとり等、段階的に業務範囲を広げていきます。年次決算や税務申告資料作成（税理士と連携）、予算・実績管理や業務改善にも携わります。 ■扱うサービス 給与計算や社会保険・労務関連、税務申告などは外部専門家へ委託しており、システム化された業務も多い環境です。 ■組織構成 現在は経理1名体制。今回の募集は現担当から業務を引き継ぐポジションです。PC集計スキルが活かせます。 ■業務の魅力 基礎から段階的に業務を習得でき、専門家と連携しながら着実にスキルアップが可能。働き方も柔軟でWEB勤務（週2～3回）も可能です。 ■教育体制 OJT形式で現担当から直接指導を受けながら、業務全体を把握できます。質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境 年間休日100日。有給も取得しやすく、残業もほとんどありません（3月決算期は繁忙時1時間程度）。 ■想定されるキャリアパス 経理の基礎からスタートし、日次・月次・年次業務や資金繰り管理など、徐々に業務の幅を広げて管理業務にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 社内外の専門家と連携しながら、安心して経理業務に取り組める環境です。業務効率化や働き方改革も進めており、柔軟な勤務体系が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：前年度実績2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】＜ミドル活躍中＞医療機器サービスエンジニア◆医療現場を支える技術職／業績安定＆転勤無
      ～医療現場を支えるプロフェッショナルとして、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？資格取得支援制度有◎転勤無で腰を据えて就業／独自性のある事業で業績も順調成長中！～ 医療機器の設置・メンテナンスを通じて、医療現場の「安心・安全」を支える株式会社ジィ・エム。今回は、メンテナンス経験をお持ちの方を対象に、即戦力としてご活躍いただける技術職を募集します。 ■業務内容： 機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。 ■業務の魅力： ・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務 ・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務 ・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアは販売目標、ノルマも一切ございません。 ■業務の魅力： ・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。 ・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担） ・医療機器という専門性の高い分野で技術を活かせる ・裁量を持って現場対応できるポジション ・年収450～500万円以上も可能（経験・技術に応じて） ・資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも可能 ■当社について： 当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＯＴＡＧＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市中央区平尾1-4-7土橋ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤なし】空間デザイン提案※営業～設計◆安心のフォローで店舗デザイン業務／土日休み
      ～自分のアイデアも活かしながら店舗や住宅の設計、デザインへ／安心の／金融機関やオフィスなど安定した取引実績◎／土日休み・年休120日以上／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ◇店舗や住宅に関わる、企画から設計施行、アフターフォローまで一貫してお客様の空間デザインに関与していただきます。（一人もしくはチーム） ◇関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、他社にはできない様々な提案が可能です。 ◇特に知識がなくてもしっかりサポートしますし、無理のない範囲で業務をお任せします。 ※最初は先輩についていってアシスタントをしながら業務を覚えていきます。 ■詳細： ◇施主様と打合せを行い、施工図や現状図などの作成、空間イメージパースの作成（CGクリエイター）の作成、描画ソフトを使った提案 ◇見積書作成 ◇施工管理(下請け業者との打合せ、資材調達、現場管理等） ◇引渡し～アフターフォロー ■特徴： 空間に関する企画から、竣工後のアフターケアの間には多数の煩雑な業務が発生します。 企画から実施までトータルにお客様をサポートし、質の高いデザイン、質の高い仕上がりを提供致します。 関連会社で建具や家具の製作ができ様々なサービスを提供できます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です ◇休日120日以上あり ◇メンバー会社全体で社員８名 （経理１名、設計１名、企画提案・施行管理５名、内務管理１名） ■出張： ◇メインは福岡県であり、宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度 ◇専任の現場監督がいるので、現場に行くことは年数回 ■働き方など補足： お客様の想いと当社の想いをカタチにするまで一貫してお客様の空間デザインに関与していきます。 Rootageでは、私たちの想いに共感して一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ここでしか創ることができない新しい価値を生みだし、あなたの未来へと続く道を歩みはじめませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1-4-7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,880円～383,760円 固定残業手当/月：58,120円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤なし】建築内装・施工管理／完全週休2日制（土日祝）／年休120日／マイカー通勤可◎
      ～自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理／土日祝休・年休120日／マイカー通勤可～ ■採用背景： 株式会社ROOTAGEは、増加する外装工事の需要に対応するため、新たに建築内装・施工管理の専任者を募集しています。当社はこれまで内装工事を中心に行ってきましたが、最近では外装工事の依頼が増えており、これまでパートナー企業に依存していた知識を内製化し、より効率的に対応することを目指しています。今回の採用では、特にビル建設等の経験を持つ方を求めており、即戦力として活躍していただける方を探しています。 ■業務概要： 自社設計の案件及び、お客様からご依頼のお仕事を実際に形にするまでを管理します。 ■業務内容詳細： ◇工事の際の資材発注・作業員の手配 ◇工事予算の管理 ◇その他、お客様との打ち合わせや現場の安全管理・品質管理など ・一人またはチームで一お客様への提案、設計、見積り、現場管理、引渡し、アフターフォローまで行いますので、お客様にご満足いただけます。 ・関連会社で建具製作や造作家具製作を行っており、様々な提案が可能です。 ・経験、スキルなどを考慮し、無理のない範囲で業務をお任せしますのでご安心ください◎ ・特に知識がなくてもサポート体制していきますので安心して就業できます。 ■対象エリアについて： 対象エリアは九州一円ですが、メインは福岡県です。 宿泊を伴う出張は月に最大1～2回程度発生します。 ■教育体制： 先輩社員がOJT形式でお伝えします。 最初は現場に同行していただき徐々に覚えていただきます。 ■特徴／組織風土： ◇フランクに意見が飛び交う職場です。 ◇ほとんどの方が中途採用です。 ◇社長も気さくで会社の雰囲気も良く、働きやすい会社です。 ◇年間休日120日◎ ◇メンバー：会社全体で社員8名 （経理1名、設計1名、企画提案・施行管理5名、内務管理1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区平尾1‐4‐7 土橋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,770円～383,760円 固定残業手当/月：83,230円～116,240円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然オペレーションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F、6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【仙台／在宅可】再エネ発電所のプラントマネージャー※フルフレックス／土日祝＆独自の休暇制度※
      • NEW
      自然エネルギー100%の世界を目指す、エネルギーベンチャーの当社にて、再エネ発電所のプラントマネージャーを募集します。 ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 ■具体的には： （1）稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント 顧客対応、現場管理、契約・収支管理等 （2）運用・保守ビジネスの経営企画業務 経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等 ■魅力： 【大型案件に携わることが可能です】 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 【安定的な受注環境】 世界2位の実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。 【日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます】 日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。 【働きやすい環境です 】 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありませんまた、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ■組織体制： Plant Management Dept.／プラントマネジメント部には、15名が所属しております。（そのうち仙台勤務は3名）
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～294,500円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■残業手当あり（45h超過分別途支給） ■年次昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】再エネプラントマネージャー◆リモートワーク可・土日祝休み・フルフレックス◆
      • NEW
      ■職務内容： 再生可能エネルギー発電所（太陽光）の運用保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行していただきます。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）※保守業務はOMエンジニアが対応しますので、そのマネジメントをお任せいたします。 ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） ◎国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 ■組織体制：西日本プラントマネジメントグループ（チームメンバー現9名）若い社員が多く年功序列ではないフラットな社風です。 ■就業環境について： ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありません。（出張エリアは関西～九州でリモート勤務可能）また、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ■自然電力グループについて：自然電力は創業メンバー3人によって日本で生まれました。2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を突き動かしたのは誰かに頼るのではなく、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い思いでした。私たちは、この青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を１日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として自然エネルギー100%の世界を仲間と共創します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F / 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～378,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノアメディカルシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1博多蔵本太田ビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／未経験OK】ITサポート◆契約提案なし！薬局のシステム導入～運用まで寄り添う◆年休125日
      ＼魅力ポイント／ （1）九州トップシェアの医療IT企業で、社会貢献性の高い仕事に携われる （2）未経験歓迎＆充実の研修制度で安心スタート （3）完全週休2日制・年間休日125日・働きやすさ抜群 薬局で働く薬剤師さんや事務スタッフさんが、「システムをストレスなく、安全に使える状態」をつくる仕事 です。 営業が契約した後の「導入～使えるようになるまで・使い続けられるまで」を一気通貫で担当します。 未経験でも1年かけて育てる体制が整っているので、安心してスタートできます。 ■仕事内容について ◎ STEP1：まずは「導入の準備」を担当 薬局ごとに業務の流れや使い方が違うため、実際の運用にフィットするようにシステムを調整します。会社で2～3日かけて丁寧に準備します。 ＜具体例＞ PCの初期設定、ソフトウェアのインストール、過去データの移行、プリンターの設定、ネットワーク接続の確認 ◎ STEP2：薬局に伺い、機器を設置（納品） 準備した機器を持って薬局へ。スタッフさんと一緒に動作確認しながら、「今日から使える状態」に整えていきます。 ◎ STEP3：稼働初日は一日つきそい 「今日から新システムが稼働！」という大事な日に終日立ち会います。 操作の最終説明、トラブルが出たらすぐ対応、業務が止まらないように現場を見守ります。 ◎ STEP4：使いこなせるようにフォロー 導入後は「困っていないか？」を継続的に確認。 お客様先を訪問しながら、電話・リモートでの問い合わせ対応には随時対応をしていきます。 ◎ STEP5：現場の声を社内にフィードバック 現場で出た改善要望は、社内のKintoneに記録して共有。 実際にプロダクト改善につながることも多く、「現場の課題が会社の改善になる」 という手応えを感じられます。 ■組織構成： 九州各拠点13名のインストラクターでミーティングを行いますので情報やノウハウを共有しながら進めることができます。 ■入社後の流れ・研修 ・入社後約１年間、先輩社員と同行しながら業務を習得 ・およそ１年後にデビューし、まずは月1件の導入設置からフォローを担当できるようになっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～224,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 206,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定いたします。 ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（前年実績4.6ヶ月／6月・12月） ■年収例： 年収390万円（入社3年目） 年収490万円（入社5年目） 年収720万円（入社11年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】調剤薬局向けIT提案営業◆医療×IT◆価格で売らない。提案力で選ばれる営業へ◆年休125日
      ～調剤薬局向けシステムで九州トップクラスの導入実績／医療×ITの成長分野で専門性を磨ける／売れるかではなくお客様の課題に向き合う営業～ ◎ 顧客の課題に深く入り込む提案がしたい ◎ 法人・無形商材・IT営業の経験を積みたい ◎ 将来性のある業界（医療×IT）で腰を据えて働きたい 少しでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ■仕事について 調剤薬局向けにレセプトコンピュータ／クラウド薬歴などのITソリューション提案営業を行っていただきます。 ノアメディカルシステムの営業は、単なる商品説明や物を売るだけの営業、ではなく 経営や業務改善の相談相手になる営業です。 薬局の業務フロー・経営課題を丁寧にヒアリングし、 「今、なぜこのシステムが必要か？」を一緒に整理しながら提案します。 ■具体的な業務内容 ・調剤薬局へのレセコン・関連システム提案 ・新規／既存顧客への訪問 ・業務フロー・経営課題・将来構想のヒアリング ・課題整理・要件定義・ソリューション提案 ・見積作成／契約対応／導入スケジュール調整 ・インストラクター・サポート部門との連携 ・導入後フォロー・追加提案 ・顧客の声を社内へ共有し、製品改善に反映 ＼このポジションの魅力／ （1） 価格勝負ではない、顧客志向の営業 ・「安いから」ではなく、使いやすい・続けやすい・安心できるで選ばれる ・九州エリアで30年。選ばれ続けてきた実績 ・丁寧なサポート体制が選ばれるポイント （2） 無理な新規開拓なし ・飛び込みだけに頼らず、すでに関係性のある薬局・紹介案件が中心 ・関係構築・提案にしっかり時間をかけられる環境 ・達成可能性を考慮した目標設定 （3） 医療×ITという成長市場 医療業界 × DXは今後も確実に拡大。 2025年より医療DXを牽引するカケハシグループに参画し さらに安定性と成長性を兼ね備えたフェーズです。 ■入社後の流れ 入社後は研修や同行訪問を通じて、薬局業務や商品知識を基礎から習得。 半年～1年ほどで安定して成果を出せる状態を目指します。難易度の高い案件は拠点長や他拠点と連携し、チームで対応します。 ■鹿児島支店の体制 支店長、営業1名、インストラクター1名（２名体制に向けて募集中）、フィールドサポート1名
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市西田１丁目5-1 鹿児島高見橋ビル6F 勤務地最寄駅：高見橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～244,000円 その他固定手当/月：11,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ■その他固定手当：勤続手当 ■昇給：年1回 3月 ■賞与：年2回 6月・12月 ※前年実績：4.6ヶ月 ■インセンティブ 月達成の平均支給額：60,000円／年 半期達成の支給実績：0～250,000円／年 ※直近年度、一般社員の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス九州

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-2-1NEWNO・ザイマックス博多駅前
    • 設立 2013年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ※40～50代活躍※【鹿児島／転勤無】設備管理（防災センターでの設備監視など）◆大手ザイマックスG
      • NEW
      ～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～ ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。 設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。 ■業務詳細： ◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応 ◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理 ◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成 ◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整 ◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整 ◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善 ◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開 ■当社の特徴： 当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。 成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。 また、鹿児島エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。 ■当社の事業： ◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント ◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」 ◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート ◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島市内の管理物件 住所：鹿児島県鹿児島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 ＜月給＞ 219,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ※責任者での採用となった際は450万以上のご提示の可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※40～50代活躍※【大分／転勤無】設備管理（防災センターでの設備監視など）◆業界大手ザイマックスG
      • NEW
      ～不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風～ ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。 設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。 ■業務詳細： ◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応 ◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理 ◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成 ◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整 ◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整 ◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善 ◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開 ■当社の特徴： 当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。 成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。 また、大分エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。 ■当社の事業： ◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント ◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」 ◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート ◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ANAインターコンチネンタルホテル 住所：大分県別府市大字鉄輪 499番地18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 別府リハビリテーションセンター 住所：大分県別府市鶴見1026-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～320,000円 ＜月給＞ 219,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・前職給与などを考慮し決定します。 ※責任者での採用となった際は450万以上のご提示の可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロ不動産管理

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区薬院3-16-27 ビジネス・ワン薬院ビル5階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理／未経験OK／土日祝休み／残業月15H／賞与年2回
      ◆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産を所有されているオーナー様（家主代理業者様）とご入居者様との架け橋となる仕事です。 《具体的な仕事内容》 ◇オーナー様へのご報告・ご提案 ◇入居者様の募集業務 ◇入居者様管理業務 ◇建物管理業務 《仕事内容の詳細》 ▼オーナー様へのご報告・ご提案 ---------------------------------- オーナー様が管理する物件に対して、悩みや相談を受けながら、 入居促進対策の提案、資産形成へのアドバイス、修繕・リフォームの提案などを行います。 信頼関係が生まれ、新たなマンション管理を任せていただけたときは本当に嬉しいものです。 ▼入居者様の募集業務 ----------------------- 空室になったお部屋の物件情報作成、各種メディア・チラシなどを使った物件案内、インターネットへの掲載、空室物件の不動産仲介業者への紹介などを手掛けます。 ▼入居者様管理業務 --------------------- 退室時の立会いやお部屋のチェック、クリーニングの手配から契約更新・入退去の手続き、入居後の設備トラブルや問い合わせの対応などの業務です。入退去時の念入りなチェックが入居者様の満足となり、オーナー様からの評価にもつながります。 ▼建物管理業務 ---------------- 建物の設備機器の日々の巡回や点検・簡単なメンテナンス、故障時の手配・管理なども大切なミッションです。 ◆ご入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社からおよそ3カ月間は、先輩社員によるOJT研修がございます。 異業種出身・未経験スタートの方でも、必要な知識をしっかりと身につけることができます。
      転勤なし★最寄り駅より徒歩2分！ 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町2-6-5 OS’85ビル5階 ＜アクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分 各線「神田駅」より徒歩5分 各線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：有
      月給28万円～40万3000円（固定残業代含む） ■実績によりスピード昇給も可能です！ ※資格手当あり ※上記月給は固定残業代25時間分（月4万5000円～6万8000円）を含む ※月25時間を超える時間外労働分は別途支給 【年収例】 年収616万円／未経験・入社4年目（月給36万5000円＋賞与） 年収483万円／未経験・入社2年目（月給28万5000円＋賞与）
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    アズテックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県久留米市原古賀町30-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【久留米】土木設計※総合建設コンサルタント／積極的に最先端技術を活用／土日祝休み／年休122日
      ～土木設計経験があれば資格は不問です～◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。現在資格はお持ちでなくても実務ご経験がおありの方は是非ご応募下さい。 ※宿泊が伴う出張は原則ございません。 ■組織体制： 社員数40名（管理職10名：一般職30名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒3名入社予定/2022年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市原古賀町30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～392,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 263,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／久留米】土木設計※総合建設コンサル／土日祝休み／年休122日／建設業の経験者歓迎！
      ◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。 ■組織体制： 社員数45名（管理職13名：一般職32名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒2名入社予定/2025年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市原古賀町30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望に合わせて年俸制も選択可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年２回　※昨年実績2.85ヶ月） ■昇給：（年２回　※昨年実績4000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアンホールディングス株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-18
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大濠公園駅】経理※決算経験を活かし財務へ挑戦◆残業10H／年休120日／土日祝休◆安定の不動産G
      ～売り上げ好調！収益物件に特化した不動産企業グループ／資格手当、住宅手当（条件あり）など福利厚生充実／50件以上の自社物件を有する／転勤無し／年休120日／残業月10時間程度～ 【採用背景】 欠員募集となります。リアンホールディングスグループでは福岡と東京を中心に不動産事業を展開しておりますが、業績好調に伴い、今後も成長を続けています。 その為にも今回は、グループ連結での経理業務から資金調達など上流の業務まで担当できるポジションとなります。事業会社でのご経験はもちろん、税理士事務所等でのご経験も歓迎しております！ 【業務概要】 福岡を拠点に不動産事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■入社後お任せする業務： ・日次処理 ・月次まとめ ・年次決算／月次決算 ・銀行折衝補助 ・業績管理 ■ゆくゆくお任せする業務： ・開示資料作成 ・金融機関折衝（資金調達） 経理担当として決算業務を担当頂き、将来的には財務としての業務もお任せ致します。 【就業環境】 ・残業は年を通して月10時間程度と少なめであり、繁忙期でも残業時間が増えることは少なく働きやすい環境です！ ・転勤無し、完全週休二日制のためプライベートも充実させることができます。 ・経理業務からスタートし、財務にも挑戦できる環境です。キャリアアップも叶えることができます。 【配属部署】 経理部門：1名（30代） 【当社の強み】 当社は福岡・東京を拠点に収益不動産に特化した事業を展開し、「リアンレガーロ」シリーズなどのマンション開発を中心に、安定した経営基盤を築いています。経理業務からスタートし、将来的には財務や資金調達など経営に近い業務にも挑戦可能。役職ポストも空いており、キャリアアップのチャンスが豊富です。残業は月10時間程度と少なく、完全週休二日制・転勤なしで、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～284,500円 固定残業手当/月：46,800円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度実績4か月分） ※実績・業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマップ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-20博多AGビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー◆YAMAPふるさと納税の事業企画◆フレックス◆キャンプ費補助◎
      ～ソリューション型の提案営業経験があれば未経験でもOK／登山アプリ国内トップクラスシェア／自社アプリで日本の山を救うふるさと納税PM／フレックス／残業月平均20時間程度／在宅勤務制度あり／年間休日120日～ ■業務内容 「YAMAPふるさと納税」をソリューションとした、日本各地の登山道や自然環境の保全プロジェクトマネジメントをお任せします。 自治体への企画提案、受注後の利害調整・合意形成、社内クリエイターとの進行管理を行っていただきます。 自治体の課題や政策に合わせ、自社サービスを活かした企画提案・営業からプロジェクトの推進まで伴走します。 ■具体的には 登山道の整備や山小屋の保全活動に向けたふるさと納税の仕組みづくり、受注後の自治体・民間企業との利害調整や合意形成、社内のデザイナーやエンジニアとの制作進行管理、効果検証まで一気通貫で担当。 単なる寄付集めではなく「人と自然が豊かになる仕組み」を体現する、やりがいの大きな仕事です。 ■魅力ポイント ・累計500万DL突破の自社アプリを活用し、日本各地の登山道や山小屋を守る「持続可能な仕組み」を創る ・前職が異業界でも、調整力や進行管理の経験が地方創生・環境保全の最前線でダイレクトに活きる ■充実した福利厚生 ◎そとあそび支援金：半年に一度アウトドアやキャンプ等にかかった費用を補助 ◎アウトドア用品貫出：会社にある豊冨なアウトドア用品を無料貸出 ◎社員割引制度：ECサイトでの購入の際には社貝割引を適用 ◎社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をしています。（レンタカー代等は会社負担） ■当社の魅力 ◇登山アプリ国内トップクラスシェアという強みを最大限に活かし、登山・アウトドア領域に特化した企画を実施できることが私たちの強みです。 ◇アプリ・自社Webメディアを中心とした複数チャネルを活用し、中長期的なブランドづくりを実現しています。 ◇また当社は家庭を持つ社員も多く、ワークライフバランスを重要視しフレックスタイム制を採用しております。 ◇ユーザーの視点を持たなければ良いサービスは作れないという考えから、社員の希望があれば月1回、平日の業務時間内に登山に行っており、登山経験のない方でも知識やスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1-5-13 8東洋海事ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～583,333円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,400円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～667,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回の人事評価で昇格、昇給（2月、8月） ■その他固定手当：5,000円（リモートワーク手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトマネージャー◆YAMAPふるさと納税の事業企画◆フレックス◆キャンプ費補助◎
      ～ソリューション型の提案営業経験があれば未経験でもOK／登山アプリ国内トップクラスシェア／自社アプリで日本の山を救うふるさと納税PM／フレックス／残業月平均20時間程度／在宅勤務制度あり／年間休日120日～ ■業務内容 「YAMAPふるさと納税」をソリューションとした、日本各地の登山道や自然環境の保全プロジェクトマネジメントをお任せします。 自治体への企画提案、受注後の利害調整・合意形成、社内クリエイターとの進行管理を行っていただきます。 自治体の課題や政策に合わせ、自社サービスを活かした企画提案・営業からプロジェクトの推進まで伴走します。 ■具体的には 登山道の整備や山小屋の保全活動に向けたふるさと納税の仕組みづくり、受注後の自治体・民間企業との利害調整や合意形成、社内のデザイナーやエンジニアとの制作進行管理、効果検証まで一気通貫で担当。 単なる寄付集めではなく「人と自然が豊かになる仕組み」を体現する、やりがいの大きな仕事です。 ■魅力ポイント ・累計500万DL突破の自社アプリを活用し、日本各地の登山道や山小屋を守る「持続可能な仕組み」を創る ・前職が異業界でも、調整力や進行管理の経験が地方創生・環境保全の最前線でダイレクトに活きる ■充実した福利厚生 ◎そとあそび支援金：半年に一度アウトドアやキャンプ等にかかった費用を補助 ◎アウトドア用品貫出：会社にある豊冨なアウトドア用品を無料貸出 ◎社員割引制度：ECサイトでの購入の際には社貝割引を適用 ◎社内登山：平日の業務時間を使って希望者を集い、みんなで登山をしています。（レンタカー代等は会社負担） ■当社の魅力 ◇登山アプリ国内トップクラスシェアという強みを最大限に活かし、登山・アウトドア領域に特化した企画を実施できることが私たちの強みです。 ◇アプリ・自社Webメディアを中心とした複数チャネルを活用し、中長期的なブランドづくりを実現しています。 ◇また当社は家庭を持つ社員も多く、ワークライフバランスを重要視しフレックスタイム制を採用しております。 ◇ユーザーの視点を持たなければ良いサービスは作れないという考えから、社員の希望があれば月1回、平日の業務時間内に登山に行っており、登山経験のない方でも知識やスキルを身に付けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-20 博多AGビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～583,333円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,400円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～667,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回の人事評価で昇格、昇給（2月、8月） ■その他固定手当：5,000円（リモートワーク手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あつまる

    その他専門コンサルティング
    福岡県久留米市天神町1-1米城ビル9階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/渋谷】webマーケター～マーケティングDX/年間休日125日/完全週休二日制～
      ■業務内容 DXを軸とした企業の経営戦略のリデザインを提供している当社にて、webマーケターとして業務をご担当いただきます。インターネット広告やLINE公式アカウントなどを活用したダイレクトレスポンスマーケティングの施策を通じて、クライアントの売上利益の最大化に取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細 （1）広告運用業務 ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計 ・インターネット広告の企画、プラン作成 ・広告コピー、テキストのライティング ・インターネット広告の配信設計、運用、レポーティング・改善提案 主要取扱媒体：Google / Yahoo! / Facebook(Instagram) /LINE /Twitter 等 （2）営業業務 ・クライアントへのヒアリング、課題の抽出 ・抽出した課題の解決方法のご提案 ■業務の特徴 クライアントは中小企業が中心です。 主な商材はリスティング広告（Google、Yahoo!）や、SNS広告（Facebook、LINE、Twitter など）を筆頭とした、運用型広告とLINE公式アカウントになります。世界トップレベルのデータ量を保有しているGoogleやFacebookなどのデータに触れながら、市場や競合の調査を経てマーケティング活動を一通り行うことができるポジションです。戦略思考を持ちながらユーザーの心理を汲み取り、データを分析し、費用対効果を最大化に貢献いただきます。 ■組織構成 現在マーケティンググループは3名が所属しています。20代～30代が中心です。 ■同社について 企業が持つビジネス課題をマーケティングの力で解決するデータマーケティングカンパニーです。企業のマーケティングをサポートし、本当に素晴らしい商品やサービスを広く届けることで人々の生活をより豊かにしていく。それがあつまるのミッションで、集客や新卒採用の支援をしています。BtoB事業という立ち位置なので、普段から経営者の方とコミュニケーションがとれる仕事を求める方にぴったりです。あつまるの経営計画は、従業員一人ひとりのビジョンの集合体で出来ています。自分の人生は自分で切り開き、世の中には可能性が溢れていることを体現することで無限の可能性を伝え続けることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,793円～506,269円 固定残業手当/月：99,206円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,999円～664,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■諸手当:地域手当（東京：20,000円）、役職手当、通勤手当 ■給与査定　年2回（1月・7月） ■賞与　原則年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社創建

    ゼネコン
    福岡県福岡市城南区大字東油山157-9
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／経験が活かせる】建設業の管理業務／自動車通勤ＯＫ／有名企業との取引多数
      ■業務概要 同社において、管理業務をお任せします。※一部メーカー等のお客様との打ち合わせなどもございます。 ■職務詳細 ・一人一日4－5現場ほどを回っていただくイメージです。現場に出たり、帰ってきて図面を作成したりします。 ・メインは建設現場の管理業務となりますが、業務は多岐に渡ります。 ・住宅メーカー等との打ち合わせはもちろん、造成や外構工事の積算、現場の調査や測量、さらに近隣住民への工事の事前説明など現場の工事進行をスムーズに推進する業務です。 ・お客様は大手住宅メーカーやゼネコンとの取引が多く、既存顧客のみとなりますので、打ち合わせ等の顧客深耕が中心です。 ・担当エリアは北九州や福岡市内など、日帰りが可能な範囲になります。案件により月の担当エリアは変化しますが、出張は発生しません。 ・ゆくゆくは見積業務までお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場構成と育成 現在、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、30代男性1名の4名態勢です。入社後は、50代または30代の男性社員が丁寧に教えていきます。 ■仕事の魅力 元々更地などであった場所が、同社の施工により綺麗な土地に生まれ変わる点、後々何十年と残るモノを作っている点が魅力です。 ■求める人材 同社は勤勉・実直を重んじる企業です。お客さまなど外部の方との折衝なども生じますので、協調性のある方、コミュニケーション力のある方を求めます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：福岡県福岡市城南区東油山１５７ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建設業の管理業務／自動車通勤ＯＫ／残業少なめ／有名企業との取引多数／新規獲得なし
      • 締切間近
      ■業務概要 同社において、管理業務をお任せします。※一部メーカー等のお客様との打ち合わせなどもございます。 ■職務詳細 ・一人一日4－5現場ほどを回っていただくイメージです。現場に出たり、帰ってきて図面を作成したりします。 ・メインは建設現場の管理業務となりますが、業務は多岐に渡ります。 ・住宅メーカー等との打ち合わせはもちろん、造成や外構工事の積算、現場の調査や測量、さらに近隣住民への工事の事前説明など現場の工事進行をスムーズに推進する業務です。 ・お客様は大手住宅メーカーやゼネコンとの取引が多く、既存顧客のみとなりますので、打ち合わせ等の顧客深耕が中心です。 ・担当エリアは北九州や福岡市内など、日帰りが可能な範囲になります。案件により月の担当エリアは変化しますが、出張は発生しません。 ・ゆくゆくは見積業務までお任せしていきます。 ■職場構成と育成 現在、60代男性1名、50代男性2名、40代女性1名、30代男性1名の4名態勢です。入社後は、50代または30代の男性社員が丁寧に教えていきます。 ■仕事の魅力 元々更地などであった場所が、同社の施工により綺麗な土地に生まれ変わる点、後々何十年と残るモノを作っている点が魅力です。 ■求める人材 同社は勤勉・実直を重んじる企業です。そのため、真面目で責任感を備え方を求めます。お客さまなど外部の方との折衝なども生じますので、協調性のある方、コミュニケーション力のある方を求めます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：福岡県福岡市城南区東油山１５７ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ライフクリエイト

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉北区魚町3-1-10ワシントンビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【下関／未経験歓迎】不用品回収・クリーニングなどの便利屋◆評価体制・キャリアアップ／東証上場
      ◎頼れる町の便利屋としてお客様の様々な依頼にお答えしております♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： ライフサポート下関店にて、軽トラック / パッカー車 / 2tアームロール / 4t箱車を使用し、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント ・顧客からの依頼対応　等 ◇主なご依頼◇ 遺品整理、生前整理、不用品回収、引っ越し、運搬、エアコンメニュー、ハウス・業務用クリーニング、ハウスリフォーム、各種代行業務、など ■研修制度： 2週間～1ヵ月の研修があります。研修場所は小倉となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊が必要な場合は負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」のほか、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフサポート　下関 住所：山口県下関市勝谷新町1-10-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：13,800円～20,000円 固定残業手当/月：45,200円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定：休日勤務10時間　13,000円～20,000円（超過分別途支給） ■昇給：年2回（評価、能力※前年度実績：0～60,000円） ■賞与：年1回（業績反映） ◆モデル年収 1年目：社員　300～350万 3年目：店長　400～470万 5年目：MGR　600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄・うるま／店長候補】不用品回収・クリーニングなどの便利屋◆評価体制◎スキルアップ／東証上場
      ◎頼れる町の便利屋としてお客様の様々な依頼にお答えしております♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： ライフサポート沖縄うるま店にて、軽トラック / パッカー車 / 2tアームロール / 4t箱車を使用し、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント ・顧客からの依頼対応　等 ◇主なご依頼◇ 遺品整理、生前整理、不用品回収、引っ越し、運搬、エアコンメニュー、ハウス・業務用クリーニング、ハウスリフォーム、各種代行業務、など ■研修制度： 2週間～1ヵ月の研修があります。研修場所は小倉となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊が必要な場合は負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハンズクラフトうるま店 住所：沖縄県うるま市田場2000（駐車場有） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～300,000円 その他固定手当/月：17,500円～25,000円 固定残業手当/月：59,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定：休日勤務10時間　17,500円～25,000円（超過分別途支給） ■昇給：年2回（評価、能力※前年度実績：0～60,000円） ■賞与：年1回（業績反映） ◆モデル年収 店長：400～470万 MGR：600～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラウド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市博多区店屋町8-17いちご博多明治通りビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸／第二新卒歓迎】既存法人営業◆NTT社員としてITインフラ提案／キャリアパス広がる／残業10H
      ■業務概要： 同社は「企業の成長を現場から変革する」ことをミッションに、通信・IT・業務支援を軸とした多角的な事業を展開しています。 今回はNTT神戸圏内の支店にて常駐の上、NTTの社員と同様の立場で業務委託として参画し、既存顧客を中心に回線切り替えや各種手続きサポート、導入後フォローまでを一貫して対応します。 ■仕事内容： 具体的には、 ・回線切り替えに伴う手続き案内・サポート ・ネットワーク／セキュリティ／クラウドサービスの提案 ・工事立ち合い、現場対応（兵庫エリア中心） ・既存担当者不在時の顧客引き継ぎ対応 ・複数拠点（店舗・事業所）への対応・調整 などをお任せします。 扱う商材は、インターネット回線をはじめ、ネットワークセキュリティやクラウドといったITインフラ領域が中心となり、企業の業務基盤を支える重要なソリューションです。単なる手続き対応にとどまらず、顧客課題に応じた提案を行うコンサルティング要素のある営業経験を積むことができます。 入社後は大阪拠点にて研修を実施し、マネージャーのもとで実務を学びながら成長していただきます。最終的には、自立して案件を推進できる営業として活躍いただくことを期待しています。 既存顧客中心のため関係構築力が活かされる一方で、大手企業との折衝機会も多く、営業力・ビジネススキル双方を高められる環境です。「人と関わる仕事がしたい」「インフラ×IT領域で専門性を身につけたい」という方に最適なポジションです。 ■組織構成： 大阪営業所は約10名規模のチームで、パートナー企業と連携しながら業務を推進しています。今回は、神戸圏内のNTT支店に常駐の上業務に従事頂きますが、神戸市内在住者・大阪市内在住者いずれの社員もおります。 ■同社の魅力： 「決まった業務だけ」をこなすのではなく、会社の成長に応じて新たな仕組みや制度を構築していくなど、会社づくりそのものに関われる点も魅力です。 社内はフラットで風通しが良く、役員を含めた距離の近さと挑戦を後押しするカルチャーが根付いています。なお、全社平均残業時間は月10時間以内と少なく、フレックスタイム制も導入しているため、成長環境と働きやすさの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 おおきに南船場ビル1004号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ NTT神戸市内の支店 住所：兵庫県神戸市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与…年2回（業績による・最低保証は月給1か月分） ・昇給・昇格…年2回（本人の業績による） ・月収例 （3年目）：基本給238,000円+職務手当30,000円 （5年目）：基本給250,000円+職務手当50,000円 （7年目）：基本給270,000円+職務手当70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】営業◆研修充実／NTTの安心感◎ノルマ無・既存顧客のみ／内勤中心・残業10H程
      ■業務概要： 同社は「企業の成長を現場から変革する」ことをミッションに、通信・IT・業務支援を軸とした多角的な事業を展開しています。 大阪エリアではお客様先からの引き合いが多く、体制強化が必要であるため募集を開始しました。 ■仕事内容： NTTサービスをご利用中の既存顧客に対し、回線切り替えに伴うフォロー営業をお任せします。 今回のポジションは新規開拓ではなく、既存顧客へのご案内・提案が中心となるため、「人と話すことが好き」「関係性を大切にしたい」という方に最適です。 具体的には、NTTのLISDNサービス終了に伴う切り替え対応として、お電話でのご案内（1日60～80件程度）を行い、サービス変更のご提案からアポイント取得までを担当します。その後、必要に応じて訪問またはオンラインでの説明・切り替え導入まで一貫して対応いただきます。 役割は「アポイント取得」だけではなく、「提案～成約」まで担うため、営業としての実力をしっかり身につけられる環境です。月間のアポ取得目標はありますが、過度なノルマに追われる環境ではなく、顧客との信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■組織構成： 大阪営業所は約10名規模のチームで、パートナー企業と連携しながら業務を推進しています。未経験からスタートした社員も多く、対人経験（接客・販売・営業など）を活かしながら活躍しています。 「人と話すのが好き」「数字も追いながら成長したい」という方にとって、コミュニケーション力と営業力を同時に高められるポジションです。 ■同社の魅力： 「決まった業務だけ」をこなすのではなく、会社の成長に応じて新たな仕組みや制度を構築していくなど、会社づくりそのものに関われる点も魅力です。 社内はフラットで風通しが良く、役員を含めた距離の近さと挑戦を後押しするカルチャーが根付いています。なお、全社平均残業時間は月10時間以内と少なく、フレックスタイム制も導入しているため、成長環境と働きやすさの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目2-22 おおきに南船場ビル1004号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与…年2回（業績による・最低保証は月給1か月分） ・昇給・昇格…年2回（本人の業績による） ・月収例 （3年目）：基本給238,000円+職務手当30,000円 （5年目）：基本給250,000円+職務手当50,000円 （7年目）：基本給270,000円+職務手当70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻井興産株式会社

    サブコン
    福岡県遠賀郡芦屋町大字山鹿68-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／君津】◆未経験からスキルを身につけいた方へ◆設備メンテナンス◆日勤のみ・残業月15H◆転勤無
      【1959年創業／機械器具設置工事業を行う会社／資格取得でエンジニアとしてのキャリアを築く／中途入社者活躍中！】 日本製鐵株式会社君津製鉄所内及び近郊（車で１時間以内の場所）の設備保守・メンテナンス業務及び管理業務をお任せいたします。※出向ではありません。 ■業務詳細： ・溶鉱炉設備点検・保守・メンテナンス ・溶鉱炉周辺の設備点検・保守・メンテナンス（階段や手すり等） ・原料を運ぶうえで必要なコンベアの点検・保守・メンテナンス ※老朽化していないか、問題なく業務遂行することができるか確認し、異常があればメンテナンス作業を行っていただきます。 ※服装は作業を着用し、ヘルメット、安全靴での業務となります。 ※3～5名でのグループで業務を行っており、1人当たりの業務負荷がかからないような体制となっております。 担当エリア：千葉県 （日本製鐵株式会社君津製鉄所内及び近郊（車で１時間エリアの場所）） ■入社の研修・教育体制： OJT形式でゼロからサポートします。一人前になるまでは3～5年かかる見込みですが、専門知識を身につけ、プロフェッショナルを目指していただけます。 1）道具の名前（数十種類）を覚える 2）先輩補助業務 3）保守・メンテナンス／半年～1年（ガス溶接、玉掛資格） ■キャリアパス： 業務のプロフェッショナル、またはマネジメントへの道があります。 ■充実の福利厚生： 昇給、賞与、有給休暇、残業、深夜、出張などの各種手当の支給あり。そして何より、一生モノのスキルを習得できるように、資格取得支援制度もご用意しています。 ■日本製鐵株式会社 君津製鉄所について： 当社は、日本製鐵株式会社の君津製鉄所発足時から高炉建設及び改修工事を行っておりました。バブル崩壊後の不況のあおりを受けて建設工事が激減して行った中、平成16年5月に当社社員5名で同拠点の各ラインのメンテ作業を受注。そこから実績を積み上げ早19年、今では要員60名の大所帯となり製鉄所の上工程から下工程まで当社が取り仕切っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本製鉄株式会社：東日本製鉄所 君津地区 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：JR線／君津・木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉作業所 住所：千葉県君津市人見4丁目13番38号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～14,000円/月25日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与：年2回 ◆給与モデル： 勤続18年／38歳／現場責任者の場合 月給485,000円（残業等各種手当込）＋賞与120万円＝年収702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樹

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県北九州市小倉北区西港町10-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【山口県】ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇本社勤務等のキャリアアップ有／寮あり
      • NEW
      ◇未経験歓迎！ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇定着率95%以上◇本社勤務等のキャリアアップ有／まかない制度ありで半額で食事可／社員寮あり　単身用・世帯用完備！ ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、福岡、山口、関西方面、四国に５つのブランドのうどん、ラーメンチェーン店を展開しています。 近年ではテイクアウト専門店、通販も力を入れています。 ■職務詳細 ・開店準備、閉店後の片付け ・食材の仕込み及び店舗の運営 ・納品スケジュール管理、納品確認 ・食材、備品等の発注　ほか ■キャリアアップ ★中途入社の方も1年で店長になっています！ 頑張り次第で店長候補やエリアマネージャーとしてもキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは本部の新商品開発、製造部、海外展開、新規事業開発、採用業務など企画部門やその他、新設部署などのキャリアを選択することもできます！ ◇今後の事業展開 将来的には、瀬戸内エリアを制覇すべく、まだ未出店である広島と岡山に進出する方向です。また、海外進出も視野に入れています。 ◇モデル年収：店長350万円、エリアマネージャー420万円 ◇勤務時間例：10時出勤～21時退社（休憩1時間） ■特徴 ・創業6名から、現在は社員、パート、アルバイト３００名規模まで成長しております。店長職の年齢層は24～48歳と幅広く、女性店長も4名活躍中です。定着率は95％以上です！ ・管理職の年齢も様々で３０代の管理職もいます。中小企業ですぐに昇格の可能性も！ ・勤務はシフト制ですが、事前申請で土日に休みを取る事が可能です。 ・パパ、ママ応援求人 お仕事に慣れたら、 アルバイトの育成及びシフト作成、売上向上施策の立案実行などを担っていただけると助かります。
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部店 住所：山口県宇部市南小串2-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小郡店 住所：山口県山口市小郡下郷788-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 防府店 住所：山口県防府市鋳物師町12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,244円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,634円～259,634円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（会社業績に基づく） ■賞与：有（会社業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【北九州】ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇本社勤務等のキャリアアップ有／寮あり
      • NEW
      ◇未経験歓迎！ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇定着率95%以上◇本社勤務等のキャリアアップ有／まかない制度ありで半額で食事可／社員寮あり　単身用・世帯用完備！ ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、福岡、山口、関西方面、四国に５つのブランドのうどん、ラーメンチェーン店を展開しています。 近年ではテイクアウト専門店、通販も力を入れています。 ■職務詳細 ・開店準備、閉店後の片付け ・食材の仕込み及び店舗の運営 ・納品スケジュール管理、納品確認 ・食材、備品等の発注　ほか ■キャリアアップ ★中途入社の方も1年で店長になっています！ 頑張り次第で店長候補やエリアマネージャーとしてもキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは本部の新商品開発、製造部、海外展開、新規事業開発、採用業務など企画部門やその他、新設部署などのキャリアを選択することもできます！ ◇今後の事業展開 将来的には、瀬戸内エリアを制覇すべく、まだ未出店である広島と岡山に進出する方向です。また、海外進出も視野に入れています。 ◇モデル年収：店長350万円、エリアマネージャー420万円 ◇勤務時間例：10時出勤～21時退社（休憩1時間） ■特徴 ・創業6名から、現在は社員、パート、アルバイト３００名規模まで成長しております。店長職の年齢層は24～48歳と幅広く、女性店長も4名活躍中です。定着率は95％以上です！ ・管理職の年齢も様々で３０代の管理職もいます。中小企業ですぐに昇格の可能性も！ ・勤務はシフト制ですが、事前申請で土日に休みを取る事が可能です。 ・パパ、ママ応援求人 お仕事に慣れたら、 アルバイトの育成及びシフト作成、売上向上施策の立案実行などを担っていただけると助かります。
      ＜勤務地詳細1＞ 西港本店 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-6 （株）樹物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三ヶ森店 住所：福岡県北九州市八幡西区三ヶ森1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富野店 住所：福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,244円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,634円～259,634円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（会社業績に基づく） ■賞与：有（会社業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雅住建

    建設コンサルタント
    福岡県糸島市浦志1-7-11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県糸島市】施工管理技士◆土日祝休・転勤無／施工管理アプリで業務効率化◎出張無・直行直帰OK◆
      ◆◇現場監理を活かせる！幅広い施工対応力が強み◎再雇用制度あり／腰を据えて地域のために働ける／リフォーム分野で顧客満足度調査1位◆◇ ■職務概要： ・地域密着型の工務店にて、住宅・商業施設・公共施設などのリノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 ・現場の品質・工程・安全・コストを総合的にマネジメントしながら、設計者や施主と連携し、理想の空間づくりを支えるポジションです。 ■職務詳細： ・リノベーション工事（住宅・店舗・公共施設など）の施工管理業務 ・工程・品質・安全・原価の各管理 ・協力業者との打ち合わせ、現場指示・調整 ・設計担当との連携による施工内容の確認・調整 ・施主との現場確認や進捗報告 ・公共施設改修工事における現場対応（福岡市・糸島市など） ・現場写真・書類作成などの施工記録業務 ・若手スタッフへの技術指導・現場教育 ※工期は最短１日～最長６か月程度まで工事規模は様々です。 ※夜間工事は多くても１割程、残業削減のために施工管理アプリを導入し業務効率化を推進しています。 ■組織構成：施工管理2名（30代、50代） ■同社の魅力： ・多様な案件により、幅広い施工管理スキルが習得できる住宅・店舗・古民家・公共施設など、案件の種類が豊富で、工程管理から品質・安全・原価まで総合的なスキルが身につく環境です。 （1）信頼ある基盤と、裁量を活かせる設計環境： ・PanasonicリフォームClub加盟店としての信頼ある基盤を持ちながら、年功序列や慣習に縛られず、設計者としての裁量を存分に発揮できる環境です。 （2）公共施設の設計にも関われる社会的意義： ・福岡市や糸島市からの指名競争入札による公共施設の改修案件に関わることで、地域のインフラ整備や公共性の高い建築に貢献できます。 （3）経営陣との距離が近く、現場の声が会社づくりに活かされる： ・少人数体制だからこそ、現場での気づきや改善提案が経営に反映されやすく、施工管理者としての視点が会社の成長に直結します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市浦志1-7-1 1F 勤務地最寄駅：JR筑肥線／糸島高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,200円 固定残業手当/月：29,100円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,300円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与あり ■昇給：あり ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニア歓迎【福岡／糸島】一級建築士◆地域インフラに貢献◎◆IUターン歓迎／土日祝休／転勤なし◆
      ◆◇1級資格を活かせる！幅広い施工対応力が強み◎再雇用制度あり／腰を据えて地域のために働ける／リフォーム分野で顧客満足度調査1位◆◇ ■職務概要： 地域密着型の工務店にて、建築士としてリノベーション設計を中心に、企画・監修・技術継承まで幅広く担当していただきます。 古民家再生や店舗改装、公共施設の改修など、多様なプロジェクトに携わりながら、設計の枠を超えた住まいづくりに関わることができます。 ■職務詳細： ・一般住宅・店舗／公共施設などのリノベーション設計業務 ・施主との打ち合わせ、3Dパースによる提案資料の作成 ・設計図面の作成および施工監修 ・古民家再生や地域性を活かした空間づくりの企画・提案（文化的価値の高いプロジェクトも多数） ・現場との連携による施工品質の管理 ・若手スタッフへの技術指導・設計ノウハウの共有 ・地域の行政案件（公共施設改修など）への設計対応 ※コンセプト立案やデザイン監修など、企画段階から参画可能 ・経営陣と連携し、会社全体の建築戦略や技術的方向性にも携わることが可能です。 ■同社の魅力： （1）信頼ある基盤と、裁量を活かせる設計環境： ・PanasonicリフォームClub加盟店としての信頼ある基盤を持ちながら、年功序列や慣習に縛られず、設計者としての裁量を存分に発揮できる環境です。 （2）企画から設計、監修まで一貫して携われる： ・施主との打ち合わせからコンセプト立案、図面作成、施工監修まで、建築士としての専門性をフルに活かせる環境です。設計の意図を現場に直接伝えられるため、完成まで責任を持って関われるやりがいがあります。 ・また、設計だけでなく、企画段階から施工監修まで関わることで、建築プロジェクト全体を俯瞰する力が養われます。 （3）公共施設の設計にも関われる社会的意義： ・福岡市や糸島市からの指名競争入札による公共施設の改修案件に関わることで、地域のインフラ整備や公共性の高い建築に貢献できます。 ・施主との距離が近く、設計に対する反応を直接感じられる。少人数体制だからこそ、施主との打ち合わせもじっくり行えます。 ・建築士として、自分の仕事が誰かの暮らしに深く関わっている実感を得られる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市浦志1-7-1 1F 勤務地最寄駅：JR筑肥線／糸島高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 その他固定手当/月：24,200円～27,200円 固定残業手当/月：38,300円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給の内訳： ・諸手当：4,200～ ・建築士手当：20,000円 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：あり ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元祖博多めんたい重株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区西中洲6-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西中洲】大型店舗のマネジメント職（店長候補）◆年休125日／月残業7h／100名規模組織運営に挑戦
      ◆◇福岡都市圏限定のため、転勤なし／働き方で選ばれる飲食企業／「接客」ではなく、“組織を動かす仕事”／実家住まいでも住宅手当あり◇◆ ～「飲食は働き方が不安」そんな方にこそ選ばれているお店～ 月平均残業7時間程度、現場任せにしない育成体制、人を大切にする文化。 接客だけではなく、店舗運営・マネジメントスキルを段階的に習得しながら、最短1年で“ブランドを育てる店長”を目指せるポジションです。 ～こんな方にお勧めです！～ ・チームをまとめるポジションに挑戦したい方 ・100名規模のスタッフを統率するマネジメントに興味がある方 ・「飲食は好きだけど、働き方を改善したい」と考えている方 ■業務概要 まずは西中洲店舗にて、店舗正社員としてホール・接客業務を中心に、店舗運営の基礎から段階的に学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・接客、配膳など店舗オペレーション全般 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・勤怠管理、シフト作成 ・業者対応、発注・調整業務（約10社程度） ・売上や運営に関する数値管理 ※PC・iPadを使用した管理業務が中心です ＼業務の約半分はマネジメント業務。スタッフの成長を支え、チームをまとめることがミッションです！／ ■入社後のステップ ・1～2ヶ月目：調理・接客・衛生など店舗基礎業務 ・3～4ヶ月目：現場管理を担うライセンス業務 ・5～6ヶ月目：店舗社員による、OJTを通じた店舗管理業務 その後、半年～1年を目安に店長を目指していただきます。 ＼段階的に学べるため、未経験の方も安心です。 医療・事務など異業種からの入社実績も多数あります！／ ■キャリアパス 最短1年での店長昇格も可能ですが、本人の習熟度を重視し、無理に任せることはありません。 店長として経験を積んだ後は、希望に応じてさらなるキャリアの選択肢も検討可能です。 【現場から届いた、めんたい重で働く魅力】 ◎圧倒的な人間関係の良さ：新人を全員で歓迎する文化が根付いています 。 ◎過程を正当に評価： 結果だけでなく挑戦した姿勢を見てくれるため、失敗を恐れず提案が可能です 。 ◎攻めの姿勢を歓迎： マニュアル整備やSNS活用など、自ら提案し改善を楽しむマインド大歓迎です 。
      ＜勤務地詳細1＞ 元祖博多めんたい重 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 元祖博多めんたい重 博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR九州博多駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～192,000円 その他固定手当/月：64,000円～86,000円 ＜月給＞ 239,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星岡商事株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAIBLD 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与2回／インセンティブ有
      事業拡大に伴い、取扱店との打ち合わせや商談をお任せします。 【 お任せする業務は…？ 】 ■ルート営業 ■営業計画の立案・実行 ■市場の動向や競合の状況分析 ■受注業務、納品や請求書の作成（アシスタント在籍） ■メンバー育成 ■新規開拓 【 営業先は…？ 】 家電量販店、問屋、小売店、専門店など。 【 扱う商材は…？ 】 ◎自社ブランドWAVEWAVE（美容健康グッズ） ◎インテリア雑貨・家電・家具・照明 ＼営業手法はあなた次第！／ 「この商品はどんなアプローチが適しているか」「魅力を伝えるためにはどんな資料が必要か」など、商品のスペックを多角的に捉えながら、制作チームと連携して資料を作成。訪問や電話などで、お取引先にアプローチします。 営業スタイルに決まりはありませんので、これまでの経験やコミュニケーションスキルを存分に活かして、活躍していただけます！ ＼信頼関係を築くことが大切です／ 取引先からお客さまの声などをヒアリングする中で、売上アップに繋がる販促方法や商品開発に繋がるヒントを得られることもあります。お客さまとのコミュニケーションを大切に信頼関係を築いていきましょう！
      ＜転勤なし／呉服町駅から徒歩5分＞ 【本社】 福岡県福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAI BLD 7F ※転居を伴う転勤なし
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3750円～4万3750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給25万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1250円～4万1250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    今西鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県豊前市大字宇島76-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／豊前市/未経験歓迎】生産管理スタッフ（煙突、焼却施設等）◆創業60年の老舗企業◆退職金あり
      ～未経験応募可能/実務での経験がなくても歓迎/住宅手当・退職金制度等の手当豊富/誰もが目にする鉄製品を作るのに重要な設備／様々な分野のニーズに対応できる！確かな技術力あり～ ■業務内容： ・製鉄会社の設備であるダクトやタンク、煙突、焼却施設等を製作する当社の生産管理をお任せします。　 ※日々生活していて誰もが目にする鉄製の家具から公園の遊具の鉄製の部品を製造している製鉄所のダクト、煙突、焼却施設等を製作しています。 ■業務詳細： ・製鉄会社から提出されたプラント設備の図面を読み解き見積もりを作成します。 ・発注を受けたら生産工程を管理し工場での製造管理や品質管理を行い、お客さまの依頼のあった納期通りに生産出来ているか管理する仕事です。 ■配属先組織構成: ・生産管理4名(30代1名、40代2名、70代１名) ■入社後のフォロー体制 入社後、既存社員よりOJTにて現場で業務を行いながら覚えていただきます。 まずは、図面から材料を拾うようなこと始めていただき、その後、発注かけや現場の流れを把握していただき、 色んな業務のケースバイケースを学んでいただきます。 また、CADについては、入社後覚えていただきます。フォローしますのでご安心ください。 一人立ちまで、約半年ほどを想定しておりますが、その後も不明な点があればいつでも質問できる環境がございます。 ベテラン社員も多く、未経験で入社して活躍している社員ばかりなので、安心てご応募くださいませ。 ■働き方など補足： ・CADを使って設計することはありませんが、CADで作成された設備図面を変換したものを理解し製造管理や品質管理を行って頂きます。 ・月平均残業時間は10時間程度で、社員全員で早く退社出来るように日々業務に取り組んでいます。 ・製作している設備は、製鉄所などのダクトやヘッドタンク（製鉄所で使う筒状の構造物）、焼却施設等です。 ■当社の特徴： ・高度な技術と豊富な経験をベースに高炉メーカーに向け製鉄プラントから機械設備、溶接構造物と各種分野でお客様のニーズに応えて参りました。 ・時代の変化に伴い最近では環境プラント、水処理プラントの仕事を多く手掛け、各需要分野の要求に答えた鉄鋼製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県豊前市大字宇島76-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～443万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,636円～13,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,992円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ■賞与：年2回（200,000円～1,000,000円）前年度実績 ■昇給：年1回（2,300円～9,200円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／豊前市/未経験歓迎】ダクトやタンク・煙突の製缶工スタッフ◆創業60年の老舗企業◆退職金あり
      ～ものづくりが好き！大きな製品を作ってみたい方！/退職金制度等の制度◎/誰もが目にする鉄製品を作るのに重要な設備／確かな技術力あり／残業10H程度～ ■職務概要： 当社工場内において、製鉄メーカー向けプラント設備（ダクト・タンク・煙突・焼却施設など）の鋼構造物製作を行う製缶工として、材料加工業務を担当していただきます。図面に基づいて鉄板や形鋼を加工し、精度の高い構造物を製作するものづくりの中核を担うポジションです。 ■職務詳細： 製缶工として製鉄会社から提供される図面をもとに、鋼材の加工・組立作業を行っていただきます。 【具体的には】 ・図面の読解、寸法確認、材料取り ・ガス切断機や各種加工機械を用いた切断・穴あけ・曲げ加工、 ・部材の仮組立、本組立など ●何を製作する？ ダクト・タンク・煙突・焼却施設など大型構造物が多く、クレーンや玉掛けを使用した搬送・据え付け補助なども行います。 また、製品の品質を確保するため組立精度の確認や仕上がり検査にも関わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、図面の見方や加工手順、作業の基本を一から学んでいただきます。まずは簡単な材料準備や補助作業からスタートし、徐々に加工・組立作業へとステップアップしていきます。現場で実務を経験しながら着実に技術を身につけられる体制を整えています。分からないことはすぐに相談できる環境で、ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心して成長できます。 ■キャリアアップについて： 経験を積んだ方には、作業工程の効率化や作業指示、若手指導など、現場の中心的な役割を担っていただくことも期待しています。将来的には、希望や適性に応じて製造管理や工程調整などの業務にステップアップすることも可能です！ ■企業の特徴： 当社は製鉄メーカー向け各種プラント設備や環境設備の製作を手掛け、長年培ってきた技術力と実績を強みとしています。ダクト・タンク・煙突などの大型鋼構造物を中心に、多様なニーズに応じた製品づくりを行い、社会基盤を支えてきました。近年では環境関連設備や公共インフラ分野にも事業領域を広げており、安定した受注基盤を確立しています。また、残業時間の抑制や安全管理にも力を入れており、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県豊前市大字宇島76-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～443万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,636円～13,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,992円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ■賞与：年2回（200,000円～800,000円）前年度実績 ■昇給：年1回（2,300円～9,200円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社輝熱学

    住宅設備・建材
    福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2796
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設置スタッフ／賞与年3回／転勤なし／未経験歓迎／研修制度充実
      ＼具体的には…／ ￣V￣￣￣￣￣￣ ■現場チェック └設置に必要な資材・設備を確認。 ■設置作業 └安全に気を付けながら、業務用エアコンなどを設置。 ■報告書作成 └設置が完了したら、報告書を作成して業務終了。 ☆設置するのは、冷凍・冷蔵設備、空調設備、ガス配管、冷蔵庫やショーケースなど身の回りにあるものばかり！ ☆年に1～2回の出張がありますが、基本的には九州圏内のみだから、腰を据えて働ける！ 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修をメインに先輩社員のアシスタントからスタート！ 仕事の流れはもちろん、工具の使い方もイチからレクチャーするので、未経験でも心配いりません。 慣れてきたら、徐々にできる作業を増やしていくので、自分のペースで成長ができる環境です！ 《資格の取得をサポート！》 当社では、社員のスキルアップを後押し！ 第二種電気工事士や電気施工管理技士など、仕事で必要になる資格の取得費用を負担します。 働きながら一生モノの資格をGETすることが可能です！ 《働きやすさも抜群の環境》 社員が少しでも働きやすい環境を作るために、様々な制度を完備！ 例えば… ◇賞与年2回＋決算賞与を11年連続支給！ ◇入社祝金10万円支給 ◇一部会社負担でiDeCoを実施　など
      ＼マイカー通勤OK・転勤なし／ 《本社》 福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2796
      月給27万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（2万5000円／10時間分）を含みます ※超過分の残業代は1分単位で支給いたします。
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    株式会社素敵な人生

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4スマイル東比恵ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡東区】児童指導員◆人の成長とやりがいを重視する社風／残業月５ｈ／賞与年2回◆ミドルシニア歓迎
      ◆◇正社員募集！保育士・教員免許・児童指導員任用の資格保有者歓迎！一人ひとりに“本気で向き合える運営体制”／昇給・賞与ありで安定就業◎マイカー通勤可能◆◇ ■仕事概要： 放課後等デイサービス「WING（ウイング）」では、障がいのある子どもたち一人ひとりの成長と将来の自立を支援する専門職として、児童指導員が活躍しています。 主な役割は、小学生から高校生までの子どもたちに、将来自分らしく生活できる力を身につけられるよう、療育支援を行って頂きます。社会性や生活能力をはじめ、学習面や運動面にもバランスよく働きかけながら、子どもたちの「できる」を少しずつ広げていきます。 ≪具体的には…≫ ◎療育支援（メイン業務） ・障がい特性に合わせた療育プログラムの実施 ・運動・学習・生活動作などの支援 ・集団活動・レクリエーション （定員は 1日10名程度の少人数制） ◎日常生活の支援 ・挨拶、身支度、片付けなどの生活習慣のサポート ・コミュニケーション練習 ・ルールや順番を守る練習 ◎送迎業務 ・学校や自宅への送迎対応（社用車・近距離が中心） ・安全確認・乗降介助 ◎記録・チーム連携 ・日々の支援内容を記録 ・他の児童指導員・保育士・専門職（PT/OT/ST等）との情報共有 ■働き方： ・残業は月5時間程度と少なく、転勤なし・マイカー通勤可で、地域に根ざして長く働きたい方にぴったりです。 ・週休2日制（4週8休）、年末年始・夏季休暇もあり、昇給制度あり・賞与年4回ありです！ ■当社について： （1） 明確な理念に基づく経営 「関わる人をみんな笑顔に」を軸に、社員一人ひとりが価値観を共有し、判断や行動に一貫性のある経営を実現しています。 （2） 地域密着型の福祉事業展開 障がい児・相談支援まで幅広い福祉サービスを展開し、地域の生活課題に継続的に寄り添う事業基盤を築いています。 （3） 現場と働く人を大切にする体制 小規模拠点運営と本部の手厚い支援により、利用者満足と職員の働きやすさを両立した環境づくりを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 放課後等デイサービスWING舞松原 住所：福岡県福岡市東区舞松原２－２３－２９ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千早駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 放課後等デイサービスWING曙町 住所：福岡県大野城市曙町２－１－４ 勤務地最寄駅：西鉄線／春日原駅より徒歩7分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 放課後等デイサービスWING桜丘 住所：福岡県糟屋郡志免町桜丘３－１９－１４ 勤務地最寄駅：西鉄バス線／桜丘第二より徒歩3分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～204,000円 その他固定手当/月：24,000円～24,400円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～253,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間0分、25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：金額1月あたり3,000円～50,000円(前年度実績) ■賞与：年2回／賞与金額200,000円～550,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/異業種歓迎】福祉施設エリアマネージャー　◆社用車あり/夜勤なし
      • 締切間近
      ～福祉業界未経験からエリアマネージャーへ◎地域社会への貢献が実感できる◎接客業や小売店長経験など幅広いバックグランドの中途採用者が活躍中/社用車あり/転勤なし～ ■募集背景： 現在弊社で運営している事業所は、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルで12拠点あります。現在3名のエリアマネジャーが分担し運営を行っており、体制強化のための募集となります。ご経験よりもご自身の意欲を重視しておりますので、福祉事業にご興味のある方、異業種からのご応募もお待ちしております。 ■仕事内容： 福岡県にある12拠点運営管理・改善提案がメインとなります。 ・事業所の記録書類の管理 ・営業会議及び戦略策定 ・担当事業所への訪問（現状把握と改善指導等） ・人員配置・人材採用 ※一人3～4事業所を担当します。 ■魅力： ・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ・女性管理職も活躍できる仕事です。 ・業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※現場での支援は基本行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度： 入社してから1～2か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署/組織構成： ・本社運営本部には６名のスタッフが在籍（男性5名・女性2名） ・現在エリアマネージャーは3名（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス： 人事評価を年２回行い、昇格・昇給を行っています。 エリアマネージャーから幹部（経営幹部等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴： ・放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：73,000円～83,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり／3,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額300,000円～800,000円（前年度実績） ■定額的に支払われる手当（内訳） ・役職手当：70,000円～80,000円 ・運転手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新エネルギー流通システム株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県大野城市筒井4丁目6-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 太陽光の施工スタッフ／経験不問／賞与年3回／昇給随時
      一般住宅向け蓄電池などをはじめとする省エネ商材の設置・配線工事をご担当いただきます。 まったくの異業種出身の先輩も多数活躍中です！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 【 新人研修 】 業務の流れや安全管理などの基本事項を学びます。 　▽ 【 現場同行 】 先輩社員と現場を回りながら、工具の使い方や作業手順を現場で学びます。 　▽ 【 実務スタート 】 先輩のサポートからスタートし、徐々に技術を身につけていきます。 　▽ 【 独り立ち 】 入社後約半年～1年を目安に、プロの施工スタッフとして独り立ちを目指します。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■住宅用蓄電池などの設置・電気配線工事（一般住宅向け） ※現場は1日1～2件程度 ※夜勤は原則ありません！ 初めは簡単な作業からお任せするので、未経験の方もご安心ください！ ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ☆ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 丁寧な研修を実施しており、知識やスキルを着実に身につけることができます。 実際に多くの先輩が、まったくの未経験スタート。 また、作業に必要な各メーカーの認定証「施工ID」の取得についても、会社が全力で支援します！ ☆ チーム制なので安心！ 作業は常に2名～3名のチームで行うため、先輩社員がすぐ隣にいる環境。 わからないことがあってもその場で確認でき、先輩もしっかりとフォローします！ ☆ 明確な評価制度で早期キャリアアップ可能！ 明確な評価制度があるため、がんばり次第で早期の昇給・昇格も可能。 実際に入社1年でリーダーになった先輩もいます！ さらに昇給チャンスは随時あり、モチベーション高く業務に臨めます。
      【勤務地希望考慮／転居を伴う転勤あり／マイカー通勤OK】 ☆下記の3支店で積極採用中！ ■仙台支店／宮城県仙台市若林区荒井東2‐3-7 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区町谷2-24-2 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田西段川原町117 【その他、全国に支店があります！】 ■青森支店／青森県八戸市沼館1-20-6 ■秋田支店／秋田県秋田市川尻大川町10-24-101 ■盛岡支店／岩手県盛岡市北飯岡2-17-5 ■福島支店／福島県郡山市八山田2-153 ■群馬支店／群馬県伊勢崎市宮子町3524-155 ■神奈川支店／神奈川県平塚市横内4084-1 ■静岡支店／静岡県浜松市中央区下江町325-3 ■岐阜支店／岐阜県岐阜市茜部野瀬1‐31-5 ■金沢支店／石川県金沢市松島2-126 ■岡山支店／岡山県岡山市北区田中184-108-D-101 ■本社・福岡支店／福岡県大野城市筒井4丁目6-14 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋残業代100％＋各種手当＋賞与年3回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ＜モデル月収＞ ▼月給25万円（社員） ▼月給28万円（サブリーダー） ▼月給29万円（リーダー） ▼月給31万円（チームリーダー） ▼月給33万円（主任補佐） ▼月給35万円（主任）
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    株式会社ＧＣＣ　Ｊａｐａｎ

    監査法人
    福岡県福岡市中央区大名2-11-19
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／赤坂駅徒歩3分】法人営業◇ISO認証事業の急成長を牽引する代理店及び顧客開拓／年休127日
      ～ストック型インセンティブで安定収入を実現／年休127日・土日祝休み／Uターン・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社の国際認証サービスを全国に広めるため、新たに代理店(パートナー)及び顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。結果にコミットできるご自身の得意な営業手法で自由に開拓を進められる裁量権の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）代理店（パートナー）・顧客開拓営業 ・開拓戦略の立案から実行（リスト作成、アプローチ手法の選定、実行）まで一貫してお任せします。 ・訪問、電話、メール、手紙など、多様な手法を駆使し、データ分析に基づいた効率的な営業活動を行います。 （2）目標数値の設定と達成に向けたコミットメント ・顧客向け営業 ・パートナーから紹介された案件の見積作成や、契約付随業務（日程調整など）のサポート ・新規顧客開拓およびフォロー （3）その他 ・営業活動全般に関わる業務 ■ポジションの魅力： ◇長期的な安定収入に繋がる「ストック型インセンティブ」 新規契約した代理店が当社のサービスを受注するたびに、継続的にインセンティブが還元されるストック型インセンティブ制度を採用しています。 頑張って開拓した成果が、長期的な収入につながるため、安定した高収入を目指せます。 ◇会社の成長を牽引するキーパーソン 当社のサービスを全国に広める、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はオーストラリア・シドニーに本社を置くGCCの日本法人として、全国各地の企業へISOマネジメントシステム規格の審査・認証サービスを提供しています。私たちは、ISOを単なる認証基準としてではなく、企業の成長を促す「経営ツール」として捉えています。チェックリストに沿った形式的な審査に留まらず、お客様の経営課題に深く踏み込み、本質的な改善に繋がる審査を提供しています。 ■ISO審査機関とは： 企業や組織がISOマネジメントシステム規格（例：ISO 9001、ISO 14001など）の要求事項に適合しているかを独立した第三者の立場で評価し、認証する役割を持つ組織です。認証を通じて、組織のマネジメントシステムが国際的な基準を満たしていることを客観的に証明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～367,000円 固定残業手当/月：58,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社業績および本人評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引
      ■募集背景： 当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要： プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事総務全般のマネジメントをお任せします。 属人化した業務の標準化や内部統制の強化など、単なる実務管理にとどまらない経営課題の解決と仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： 経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。 経営数値の可視化や業務改善を通じて会社の成長基盤を支える経営陣の右腕としての役割です。 また、将来的には取締役（CFO・CHRO）を目指していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◇経理・財務・経営管理 ・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査 ・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理 ・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成 ・税理士、金融機関等の外部専門家との連携 ◇人事・労務・総務 ・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理 ・就業規則・社内規程の整備、運用 ・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理 ・会議体の運営、資料・議事録の作成 ◇組織マネジメント・業務改善 ・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計 ・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進 ・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化 ・経営課題の整理と改善施策の企画・実行 ※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営陣の直下で、会社の成長をダイレクトに感じながら組織づくりに貢献できる裁量の大きなポジションです。 ◇これまでの経理・財務の専門性を活かしながら、人事総務や経営企画領域へとキャリアを広げ、バックオフィス全般のプロフェッショナルとして飛躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：83,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社業績および本人評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス　ライフケア

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】医療システム営業◆PJT企画にも関われる/年休125日/月残業20H以内/面接1回◆
      ■採用背景： ・事業拡大および販売体制強化のため ■職務概要： ・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。 ■職務詳細： ・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。 ・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。 ・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。 ・自社開発製品だからこそ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。 ■期待する役割： ・より多くのお客様に当社製品の魅力を伝え新規顧客を獲得すること ・新製品に繋がるアイディアの創出、新たなマーケットの開拓、また、既存顧客に対しては新製品情報や業界情報提供、改題解決等を通した顧客満足の提供 ■ポジションの魅力： ・最初は新規開拓が主業務となりますが、中長期で人材を育成し評価していく方針です。成果だけでなくプロセスや行動も重要視しています。 ・単なるモノ売りではなく、顧客の課題を解決しソリューションしていく営業スキルを身に着けることができます。 ■評価方法： 組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。 ■働き方： 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間以下です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■モデル年収：・20代：一般470万円/30代：主任級550万円/40代：課長級650万円/50代部長級850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】介護システムの営業※PJT企画にも関われる／年休125日／月残業20H以内
      ～IT知見や医療業界の知見を活かし、社会貢献度の高いサービス提案ができる／成果が評価される体制あり～ パッケージソフト商品である介護トータルシステム「寿」を介護事業者向けに提案営業します。 ■採用背景： ・九州北部エリアのより一層の事業拡大および中長期的に次世代のリーダーを担う人材を募集するため。 ■職務詳細： ・主にWEB問い合わせ、展示会、顧客紹介を通じて新規顧客である介護事業者向けに、営業担当として、訪問、ヒアリング、提案、交渉、デモ、クロージング、導入および導入後のフォローを行います。新規顧客はインバウンドでの引き合いが約8割となり、約2割テレアポやDM送付などにより新規顧客開拓を行います。 ・介護事業者のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの顧客に対して最適な提案をしていきます。また、介護業界に対する理解を深めることや業界の人脈を築くことを通じて、新たなビジネスチャンスを創出していきます。 ・担当エリアは、山口および九州北部エリアで、出張はほとんどなく直行直帰や日帰りでの外出・訪問がメインです。 ■期待する役割： ・まずは営業として一人で提案～運用まで担当し、将来的には当社の営業の次世代リーダーとして活躍することを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・介護事業という社会貢献性が高く安定性のある事業に携わることができます。 ・少数精鋭の組織であり部署だけでなく会社の次世代を担う人材として活躍する機会が豊富です。 ■評価方法： 組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。 キャリアパス制度も整っており、勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。 ■働き方： 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-7 九州ヒューマンメディア創造センター3階 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与：年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■モデル年収：・20代：主任級480万円/40代：課長級600万円 ※年収条件はスキル・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシナジーシステム株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区東光2-5-14第5平野ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】人材派遣の営業兼責任者◆経営陣に近いポジション／自分のアイデアで注力事業を創るやりがい
      ～地域密着をキーワードにした人材派遣事業／人の営みをとりまく環境に着目し、不動産、広告、人材事業など多様な事業を展開／自分の経験やアイデアを、実際に事業として実現／経営陣と相談しながら事業戦略から実行まで行う面白さ～ ■当ポジションの魅力： ◎人材派遣事業の営業兼責任者（プレイングマネジャー）としてお仕事をお任せします。 ◎派遣の業種、職種、エリアに指定はなく、裁量が大きく自由度の高いポジション ◎経営陣と近い距離で仕事ができるので、壁打ちや相談もしやすい環境 （提案が通れば、自由に事業創りができます） ■業務内容： ◇営業 ・新規開拓営業/深耕営業 ・既存クライアント管理、稼働スタッフフォロー ・応募者対応 ・契約書作成 ・その他派遣事業に関わる付随業務 ◇責任者業務 ・事業部の売上、進捗管理 ・事業計画、年間目標の計画・立案 ・サポート事務のフォロー ・マネジメント ■組織体制： 営業1名、事務1名の2名体制 ■当社の概要： ・当社は創業以来、人の営みをとりまくさまざまな領域で社員を筆頭にカスタマーやクライアント、さらにパートナー企業やスキルワーカーまでを含めて、当社に関わる全てのみなさまの‘現在とちょっと先の未来’を快適にすることを目指し、新しいサービスや安定した投資商品を提供してきました。 ・不動産事業、人材派遣業、広告代理店事業を行っています。まだまだ成長過程の元気のある会社です。 ・社員数は多くないですが、グループ企業も複数あり、日々協力しながら成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル 受動喫煙対策：その他（：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,600円～337,500円 固定残業手当/月：66,400円～79,500円（固定残業時間30時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、本人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】住宅設置型浄水器の営業（新規事業立ち上げメンバー募集）◆年休120日◆土日祝休
      ◆◇新規事業の立ち上げメンバー／裁量高く取り組む／キャリアアップの機会◇◆ ■採用背景： 新規事業の立ち上げに伴い、増員募集を行います。OEMメーカーとして住宅設置型浄水器を取り扱うことになりました。 新規事業の立ち上げにゼロから関わり、共に成長していくメンバーを募集しています。 ■業務内容： 住宅設置型の浄水器について、住宅設備販売営業および代理店開拓を行っていただきます。営業先は住宅メーカー、工務店、リフォーム会社で、メーカーの立場から専門的な商品説明や販売レクチャーを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・住宅メーカー、工務店、リフォーム会社への営業活動 ・新規代理店の開拓 ・商材の受発注管理 ・発注（受注）、商品管理 ・新規開拓（工務店、新築住宅、リフォーム会社） ■魅力ポイント： ・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量高く取り組むことができます。業務が軌道に乗れば、責任者として部門拡大を担うポジションが用意されており、キャリアアップが期待できます。 ・完全週休二日制（土日祝休み）で、平均残業時間20時間/月と働きやすい環境が整っています。 ・グループ会社が持つ広いネットワークを活用し、様々なチャレンジができる環境が整っています。 ■組織構成： 現在、代表と不動産部門の責任者を中心に事業の準備を進めています。 今回ご入社頂く方を軸にしてプロジェクトを組んでいく予定です。商品名も決まっていない段階から一緒に取り組むため、立ち上げから関わる楽しみがあります。 ■当社の特徴 ・風通しがよい、新しいことにチャレンジできる環境、スピード感あり、社員の結束固い、子育て優先できる環境です。 ■当社の概要： ・当社は創業以来、人の営みをとりまくさまざまな領域で社員を筆頭にカスタマーやクライアント、さらにパートナー企業やスキルワーカーまでを含めて、弊社に関わる全てのみなさまの‘現在とちょっと先の未来’を快適にすることを目指し、新しいサービスや安定した投資商品を提供してきました。 ・不動産事業、人材派遣業、広告代理店事業を行っています。まだまだ成長過程の元気のある会社です ・社員数は多くない会社ですが、グループ企業も複数あり、日々協力しながら成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～332,100円 固定残業手当/月：55,800円～97,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシン

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市南区清水1丁目22番29号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験歓迎／日勤のみも選べる／独身寮完備
      • NEW
      【基本的な仕事の流れ】 ▼出社～事務所での点呼 ▼車両の点検 ▼営業開始 ▼休憩・食事は都合に合わせて取得 ▼営業再開 ▼帰社～車の洗車 ▼納金 ▼退社 【完全未経験でも安心♪各種研修でステップアップ】 ▼まずは二種免許取得にチャレンジ 　これからタクシードライバーのデビューを目指す方には入社後、 　提携教習所にて二種免許取得の講習を受けていただきます。 　★取得費用は全額会社負担！ 　★二種免許取得中も「日給保障」で給与も出る！ ▼さらなる研修で安心デビュー！ 　「乗務前研修制度」によって、以下からあなたにマッチした研修を受講。 　・地理研修 　・運転研修 　・接客研修 　・無線／タクシーアプリ研修 　・UD研修 　★一人ひとりに合わせた研修になるので、個人によって研修日数が変更 　★研修期間中も日給保障あり！ 【安定して稼げる仕組みあり】 ◎GPS無線システムによる配車 ◎タクシー配車アプリ世界最大手『ウーバー』や国内最大手『GO』を導入 ◎無線などは在籍年数による優先配車はなく、新人でもベテランでも平等配車 ◎地域密着型の運行を主とした『巡回定着制度』も導入 ◎無線やアプリなど予約業務中心の運行制度 で、効率よく運行～安定した売上や収入を得られます！ 【安全第一を徹底しています】 交通事故抑止対策（事故防止対策）として、 ◎ドライブレコーダー、バックセンサーなど事故抑止装置を車載 ◎外部講師を招いての事故抑止講習を開催 ◎デジタルタコグラフによる安全評価を毎乗務・月間で実施 　⇒個人ごとに運転の癖を数値化～事故抑止のために活用 などを実施。 また万が一事故が発生した場合には ◎営業職員が迅速に対応支援 ◎再発防止のための再発防止教育を実施 することで支援。 さらに全従業員が一丸となって『重大事故発生件数0』の目標達成に向け、 ◎『輸送の安全に関する基本理念』『輸送の安全に関する基本方針』を周知徹底 ◎『重点施策実施計画』『年間実施計画』を実行 ◎自損事故など自動車事故報告規則に該当しない事故抑止に向けた効果的な対策 などに取り組んでいます。
      【転勤なし】 ■那珂川営業所 福岡県那珂川市今光7丁目2番18号 【アクセス】 西鉄バス「今光5丁目」停より徒歩5分 西鉄バス「福岡女子商前」停より徒歩9分
      ■日勤：月給18万2845円+歩合 ■隔日勤務：月給19万1139円+歩合 ■夜勤：月給20万8245円+歩合 ★入社6か月間は保障給あり（月給25万円）
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    株式会社上津役製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区本城東4-13-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／北九州市】金属加工の営業／問い合わせ対応メイン／残業ほぼなし
      ■職務内容： ・営業（事務兼任）を行っていただく方を募集します。 ■具体的には ・見積り依頼受付 ・ソフトを使用し、見積りを作成 ・納期の打ち合わせ（電話） ・CADを使用し、図面を作成 ・その他不随業務 ■業務補足： ・鋼板の曲げ加工に伴う板取展開業務（CAD／展開ソフトを使用）の補佐や専用ソフトを使った見積もり、納期の打合せなどの営業補佐業務を行って頂きます。 ■その他： ・飛び込み営業や新規開拓はないです。 ・1日15件～30件 ■会社概要： ・当社は1965年の創業以来、鉄／ステンレス／アルミ／チタンなど幅広い素材に対応した金属加工を展開。特にロールベンダーやプレス機を活用した曲げ加工において高い評価を獲得しています。 ・精度を追求する技術力と柔軟な対応力を武器に、北九州を拠点としながら全国からの依頼にも応え続けるプロフェッショナル集団です。社員一人ひとりが「さすがやね」と認められる仕事を目指し、ものづくりに誇りを持って取り組んでいます。 ■営業内容： ・金属（鉄／ステンレス／銅／アルミ／チタン）等のロール／プレス機による曲げ加工板取り展開業務 ・その他各種金属加工 ■経営理念： ～さすがやねと言われるプロでありたい～ ■加工技術： 角丸曲げ、円錐曲げ、リング曲げ、複合曲げ、ロール曲げ、プレス曲げ ■主要設備： ロールベンダー機、油圧プレス、交流アーク溶接機、TIG溶接機、半自動溶接機、プラズマ切断機、天井クレーン ■従業員数： 16名（事務所5名／現場11名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城東4-13-5 勤務地最寄駅：筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）約3～4か月分 ■その他手当：皆勤手当／役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安藤電設

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区上上津役5丁目24-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気工事／年休121日&土日祝休／未経験歓迎／資格手当充実
      • NEW
      北九州エリアを中心に、スマホの電波を届ける「携帯基地局」や、 建物の「電気・ネット回線」の工事を手がけるお仕事です。 「ネットが繋がる」「灯りがつく」という生活に欠かせないインフラを支えるため、 景気に左右されない安定感があります！ 現場へは社用車に乗り、2～3名のチームで向かいます。 「1日1現場」が基本なので、何件もハシゴして時間に追われる心配はありません。 移動中も気さくな先輩たちと雑談したり、質問したりとリラックスして過ごせます！ 【現場での作業例（基地局工事の場合）】 高所作業もありますが、安全ベルトなど安全対策は万全なので心配はありません。 ① 機器の設置： 専用工具を使ってアンテナや最新機器を取り付け ② 配線・接続： ケーブルを引き込んでキレイに配線・接続 ③ 最終チェック： 電波の通りや動作に問題がないか試運転テスト！ ★基本は2～3名のチーム制！まずは先輩のサポートなど、簡単な業務からスタートします。 【未経験でも安心！入社後の流れ】 入社後は工具の扱い方や安全対策の基礎から丁寧にお教えします。 最初は先輩のアシスタントとして現場の流れを把握し、できる作業を一つずつ増やしていけばOK。 個人のペースに合わせて進めていくため、未経験からでも安心して一人前へ成長できます。 【手厚い資格手当で努力をしっかり還元！】 「第一種・第二種電気工事士」などの国家資格を取得すると、毎月手厚い資格手当を支給！ インフラを支えるニーズの高い分野だからこそ、時代が変わっても必要とされ続ける価値があります！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）】 ■本社 福岡県北九州市八幡西区上上津役5-24-2 〈アクセス〉 ・西鉄バス「上上津役」バス停より徒歩約3分 ・筑豊電気鉄道「三ヶ森駅」から車で9分 ※転勤はありません！北九州に腰を据えて長く働けます。 ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
      月給20万5,000円～31万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定 ※精勤手当（3万円）含む 【充実の手当一覧】 ■ 家族手当（配偶者：月1万円／子：月4,000円×人数） ■ 精勤手当（試用期間中：月2万円／本採用後：一般社員 月3万円、役職者 月2.5万円） ■ 通勤手当（マイカー通勤：月4,200円～1万2,900円 ※規定有） ■ 資格手当 ・第二種電気工事士：月5,000円 ・第一種電気工事士：月1万5,000円 ・1級陸上特殊無線技士：月1万円 ・2級電気工事施工管理技士：月1万円 ・1級電気工事施工管理技士：月2万5,000円 ・2級電気通信工事施工管理技士：月1万円 ・1級電気通信工事施工管理技士：月2万5,000円 ・電気通信主任技術者：月5,000円 ・電気通信の工事担任者：月5,000円 など ※「電気工事士」などの同じ資格で1種と2種を両方持っている場合は重複不可（上位資格の手当を適用）となりますが、種類が違う資格であれば手当の重複支給が可能です！先輩たちも組み合わせ次第で毎月4万円程度の資格手当を獲得しています。
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    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891-295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891-295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤスカネ・ジャパン

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福岡県みやま市瀬高町河内2642-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全5件
    • 【みやま／転勤無】商社営業◆牧草や飼料を輸入し九州の畜産を支える◆営業の裁量大／土日祝休／残業20H
      ◆◇輸入商材×提案営業／九州エリア担当／直行直帰OK・残業20H程度／将来的に海外仕入れにも挑戦可能◆◇ ■業務概要 当社は肉牛・乳牛向け牧草や飼料関連商材を世界各国から輸入し、国内の畜産業界へ提供する専門商社です。 今回募集する営業職では、九州エリアを中心とした既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や販売戦略の立案など主体的な営業活動をお任せします。 顧客課題の把握から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当いただき、将来的には海外サプライヤーとの折衝や商品企画、仕入れ業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細 畜産農家や飼料販売会社、関連事業者に向けた営業活動を担当します。 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・新規顧客開拓および市場開発 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・販売計画の策定および進捗管理 ・商品導入後のフォローアップ ・市場・競合動向の調査分析 ・仕入先や社内関連部署との調整業務 経験や適性に応じて、海外メーカーとの商談や新商品の導入検討も担当いただきます。 ≪取り扱い商材≫ ・肉牛・乳牛向け輸入牧草 ・配合飼料・混合飼料 ・きのこ培地向け原料 ・自社開発商品 ■組織構成：営業部門4名 若手からベテランまで活躍しており、裁量を持ちながら自ら考え行動できる営業スタイルが特徴です。 ■研修制度 入社後は先輩社員との営業同行からスタートし、業界知識や営業の流れを学びます。 倉庫・製造研修や受発注業務、社内システム研修もあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■仕事の魅力 ◎営業として市場開拓に挑戦できる 既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客開拓や販売戦略立案にも携われます。 ◎商社ならではの幅広い経験 販売に加え、仕入れ・商品導入・海外取引など幅広い経験を積むことが可能です。 ◎日本の食を支える社会貢献性 畜産業を支える事業を通じて、食の安定供給に貢献できます。 ■企業の特徴 世界各国から良質な牧草を輸入し、畜産業界を支える専門商社として安定した事業基盤を確立しています。 既存事業に加え、新たな市場開拓にも積極的に取り組んでおり、成長フェーズを支える中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町河内2642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に合わせて応相談。賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤無】商社営業◆牧草や飼料を輸入し九州の畜産を支える◆営業の裁量大／土日祝休／残業20H
      ◆◇輸入商材×提案営業／九州エリア担当／直行直帰OK・残業20H程度／将来的に海外仕入れにも挑戦可能/社用車付与/車通勤可◆◇ ■業務概要 当社は肉牛・乳牛向け牧草や飼料関連商材を世界各国から輸入し、国内の畜産業界へ提供する専門商社です。 今回募集する営業職では、九州エリアを中心とした既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や販売戦略の立案など主体的な営業活動をお任せします。 顧客課題の把握から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当いただき、将来的には海外サプライヤーとの折衝や商品企画、仕入れ業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細 畜産農家や飼料販売会社、関連事業者に向けた営業活動を担当します。 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・新規顧客開拓および市場開発 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・販売計画の策定および進捗管理 ・商品導入後のフォローアップ ・市場・競合動向の調査分析 ・仕入先や社内関連部署との調整業務 経験や適性に応じて、海外メーカーとの商談や新商品の導入検討も担当いただきます。 ≪取り扱い商材≫ ・肉牛・乳牛向け輸入牧草 ・配合飼料・混合飼料 ・きのこ培地向け原料 ・自社開発商品 ■組織構成：営業部門4名 若手からベテランまで活躍しており、裁量を持ちながら自ら考え行動できる営業スタイルが特徴です。 ■研修制度 入社後は先輩社員との営業同行からスタートし、業界知識や営業の流れを学びます。 倉庫・製造研修や受発注業務、社内システム研修もあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■仕事の魅力 ◎営業として市場開拓に挑戦できる 既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客開拓や販売戦略立案にも携われます。 ◎商社ならではの幅広い経験 販売に加え、仕入れ・商品導入・海外取引など幅広い経験を積むことが可能です。 ◎日本の食を支える社会貢献性 畜産業を支える事業を通じて、食の安定供給に貢献できます。 ■企業の特徴 世界各国から良質な牧草を輸入し、畜産業界を支える専門商社として安定した事業基盤を確立しています。 既存事業に加え、新たな市場開拓にも積極的に取り組んでおり、成長フェーズを支える中核人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に合わせて応相談。賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花エステート

    不動産仲介
    福岡県大牟田市大正町4-1-10大正ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大牟田市】不動産仲介営業（エイブル店舗） ■増員募集！ノルマ無！転勤無！残業月10時間
      • NEW
      ～ミドルシニア歓迎！／インセンティブ有／年休120日で働きやすい！／大牟田を中心に販売物件多数！今後は筑後エリア全体に店舗展開予定／地元を盛り上げてくれる仲間を募集／エイブル本部マネージャーの指導など教育制度も充実～ 【募集背景】 同社は大牟田に本社を置く不動産売買・賃貸に特化しており、エイブルの不動産賃貸仲介フランチャイズネットワークの加盟店になります。 今後、筑後エリア全体での店舗展開を検討しており、組織体制強化のため、経験者を採用し、将来的には店長や、代表の右腕として不動産のスペシャリストになっていただきたいと考えております！ミドルシニア層も歓迎しております！ 【職務概要】 同社で不動産の仲介営業をお任せします。 ＜賃貸＞ HPやチラシをご覧になったお客様から、メールやお電話で問い合わせを受けて、店舗へ来店いただき、要望に合った賃貸物件をご提案致します。物件を社用車でご案内し、物件の詳細情報や近隣の情報について丁寧にご説明します。その後、店舗スタッフとともに契約手続き業務を担当いただきます。また各店舗の売り上げやスタッフのマネジメントもお任せいたします。 ＜売買＞ 不動産売却希望のお客様から、電話やWEB等物件査定の問い合わせをいただき、ヒアリングを行い、お客様に合わせたご提案を行う反響型の営業です。家や土地を探されているお客様に物件のご案内や、お客様からの物件の売却相談に対応することがメインになります。 【組織】 配属先のエイブルネットワーク大牟田駅前店には、現在3名の営業スタッフが活躍しています。 20代～30代の若い組織で構成されており、今回の採用では将来的な拡大を目指しており、ミドルシニア層も含めて歓迎しております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大正町4-1-10 大正ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほとんどの営業社員にはインセンティブが発生しています。（未経験で入社し、1年未満で月額インセンティブ2,500,000円を獲得した例もあります） ■賞与年2回（過去実績2～6ヵ月分） ■歩合報酬有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【浅草橋※転勤無】食品の品質保証（食品衛生・HACCP管理・規格書管理など）◇リーダー・主任候補
      • NEW
      【オフィス勤務／東証プライム上場／ラーメン店「一風堂」を展開／店舗と本部をつなぎリスクを未然に防ぐポジション／福利厚生完備】 ■業務内容： 食品の安全・品質を維持する品質保証業務をお任せします。店舗と本部をつなぎ、リスクを未然に防ぐポジションです。 ■業務詳細： ◇食品衛生・HACCP運用管理、外部検査機関との連携 ◇原材料の規格書管理、アレルギー・栄養成分情報の確認 ◇新商品・限定メニューの安全性確認、SOP管理 ◇店舗からの問い合わせ対応、クレーム（体調不良・異物混入）対応 ◇防虫防鼠・衛生検査・菌検査等の報告書・契約・請求管理 ◇店舗・商品開発・管理部門との連携業務 ■組織構成： 商品本部製造グループ ※社員約20名、アルバイト約30名の組織です ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～604万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,426,800円～4,954,800円 その他固定手当/月：43,100円～63,200円 ＜月額＞ 412,000円～476,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸600万円以上は管理監督者扱い（残業手当対象外） ■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月） ■決算賞与：業績による（過去実績：年間20万円～150万円） ■インセンティブ（自社株保ESOP）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久原醤油

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】「くばら」食品の法人提案営業（本部商談）～若手活躍◎ブランド価値を高める提案営業～
      ◆◇第二新卒歓迎／「キャベツのうまたれ」「あごだしつゆ」など代表商品多数／数社担当の深耕スタイル／残業10H程度／提案力を武器に人気商品を生み出す／メディア露出多数◇◆ ■業務内容： 自社ブランド商品の本部・バイヤー向け提案営業をお任せいたします。既存の量販小売店・卸会社へのバイヤー商談がメインとなります。ルートや配送営業とは異なり、どうすればお客様の目に留まるか？売り場を盛り上げられるか？をお客様と一緒に考えながら提案していく深耕型です。 例えば惣菜部門強化のための新レシピ提案、販促強化のための売り場提案も多数実績があり、単なる物売りではなく商品価値・ブランド価値を高める提案の幅広さが特徴です。店舗戦略や商品企画を行う決済者に提案するため、店舗単位だけでない影響力の大きい業務に挑戦可能です。 ＜社員育成へのこだわり＞ 始めの3週間程度は入社時研修として、商品理解はもちろん、製造～販売の現場で一連の流れを体感いただく機会を設けております。その後は主にOJTとなりますが、営業動向やイベント参加を通じて自社理解・ブランド理解を磨いていただきます。 <就業環境＞ 土日休み（催事対応などでの出勤あり、その際は振休取得）・残業10H程度／月と働きやすい環境です。福岡営業所では、九州エリア全域を統括しているため担当によっては1泊2日程度の出張も発生する可能性がございます。 ■私たちの誇り - 取引先でなく「取組先」営業 - 当社は商品提案だけでなく、売り場づくりや商品企画、プロモーション戦略等などお客様に喜んでいただくことをご提案。一緒に「取組む」を大切にしています。 <少数担当>部門毎、エリア毎の担当制ではなく、少ない担当企業で全部門（加工食品／青果／精肉／鮮魚／総菜）に対して商品提案を行います。 <ブランド提案>薄利多売の価格勝負は行いません。本当に価値のあるものをお取組み先にご納得いただいたうえで適正な価格で提供していく、私たちの価値観を分かち合うことが重要です。 ■キャリアパス： 営業としてご活躍いただいたのち、今後のキャリア希望を確認する場を年1回設けております。商品企画・マーケなどへキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス10階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績計3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永田工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区新門司2-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】工場の設備施工管理(引き合い増加に伴い増員募集／年間休日124日／残業月20時間)
      ■職務概要： 当社、協力会社が施工する現場管理を担当していただきます。 工事案件は1週間前後のものが多いです。月に2~4案件を完了させるペースです。 社用車を利用していただけます。また、全国の案件を担当していただくため、宿泊が伴う出張が全体の3分の1程発生します。 その際はきれいなビジネスホテルを会社で予約しますので、快適に過ごしていただけます。(出張費用あり) 担当現場が無い場合などは、取引先へ代表と同行する場合もあります。 ■詳細： 顧客との打ち合わせ／見積書作成／工事計画書作成／工程、安全管理 ※工場内での製作、溶接等の補佐を行う場合もあります。 ■施工対象： プラント／ごみ処理場／食品工場／造船場　等 ■組織構成： 技術部門9名(施工管理2名20～40代／職人15名20～40代が大半/設計・CAD3名30～60代)／管理部門3名 ■当社の魅力： ・若手が多く、技術の研鑽に対し切磋琢磨しあえる雰囲気があり、活気のある組織です。また、職人一人ひとりが関係企業とも積極的にコミュニケーションをとることより、取引先からも信頼を得るにつながり、評判の良さが案件拡大につながる相乗効果を生んでいます。 ・当社は株式会社となる前身の組織から、正確・丁寧な仕事を行い続けてきました。そのために、安全な現場を叶えるために、無理のない案件獲得を行い、職人がいつも高いパフォーマンスを発揮できるよう負荷のない施工計画となっているため、残業は月20時間以内と業界内でも少ない時間に抑えることができています。 ・利益を社員に還元する風土が根付いています。計画以上の利益が発生した場合、決算賞与として社員の収入として分配する仕組みが整備させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区新門司2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■年収モデル： 30歳／施工管理／6年目…460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・デイリー

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区天神２-８-３５ 天神住友生命FJビジネスセンター 9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • インバウンドPRプランナー／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      福岡・九州を中心に、全国の飲食店、宿泊施設、商業施設、観光事業者を対象とし、根拠のあるインバウンドPR戦略の企画・提案・検証をお任せします。 募集の背景 ￣V￣￣￣￣ 九州を訪れる外国人旅行者の70%以上が「韓国・台湾客」という福岡ならではの特異なインバウンド市場において、地方自治体や飲食店、宿泊施設などの集客支援ニーズが急増しています。単なる広告出稿ではなく、旅行者の購買・行動モデルに合わせた根拠あるPR戦略が求められる中、当社は豊富な成功ノウハウと信頼度の高いメディア網を武器に高い信頼を獲得してきました。 社内には韓国籍・台湾籍のスタッフやマーケターが在籍し、ターゲット国のインサイトを深く捉えたバックアップ体制を整備。拡大する市場と強固な組織体制のもと、地域の魅力を世界へ届け、顧客の課題解決を推進する新たな「インバウンドPRプランナー」を募集します。 具体的な業務内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客の課題ヒアリング、ターゲット層の特定 ・社内の韓国籍・台湾籍スタッフやマーケターと連携した、現地目線でのペルソナ・インサイト分析 ・認知度・信頼性が高い観光メディアや交通・空港広告を活用したメディア提案 ・旅前・旅中の行動動線を捉えたSNS・KOL施策およびUGC波及設計 ・自社の豊富な成功ノウハウ・データを活用した再現性の高い企画立案と、実施後の効果検証・改善提案 ※クライアントは日本法人のため、外国語スキルは一切不要です。 多彩な企画実績例 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆インフルエンサーマーケティング：各国で高い影響力を持つ海外インフルエンサーを招致し、実際に商品やお店を体験・発信してもらう施策。 ◆企業とのタイアップ・キャンペーン：航空会社などとコラボし、各国の観光客に向けた打ち手を企画。 ◆福岡を中心に、東アジア旅行者が行列をなす人気店を生み出した実績多数
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 9F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 直結 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり ＼ 2026年6月に新オフィスへ移転！ ／ 天神ビッグバンで建て替わった新築オフィス「天神住友生命FJビジネスセンター」へ移転しました。 地下鉄空港線天神駅直結となり、さらに通勤しやすくなりました！
      月給30万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.7時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定 ※試用期間中は月給28万円（固定残業代含む、月21.3時間分を月4万円、超過分は別途支給）。 　試用期間終了後、月給30万円に改定します。
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    東電株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/転勤無し】電気工事施工・監理　～柳井電機工業株式会社のグループ会社～
      • NEW
      電気工事施行管理者として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・公共工事…主に学校や市民センター等 ・民間工事…地場ゼネコンの下請として、主に新築賃貸マンションの電気設備工事を施工 ■当社の特徴： 電気工事を通じて人々の豊かな生活や、地域事業の発展に貢献し、心からご満足いただけるサービスをご提供することで、お客様から信頼される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 232万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 160,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※昇給・賞与は、本人・会社業績により決定します。 ■賞与：年2回又は40万円～96万円（過去実績） ■年収例：512万円（入社17年目35歳）、348万円（入社4年目23歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マネジメント・シェルパ・クリエイト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区高砂1-24-20　ちくぎん福岡ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • デジタルマーケター／リーダー候補／月給35万円～／土日祝休み
      ◆私たちのMISSION ━━━━━━━━━━━ マーケティングコンサルタントとして、集客や経営課題を抱えるホテル・旅館などの顧問先に対し、 ■マーケット分析、改善提案 ■課題分析から施策の企画、提案、実行 ■デジタルコンテンツの立ち上げ、効果検証 ■Web広告やSNSの戦略・企画・運用 ■定期的な効果測定、施策管理 ■顧問先への報告・相談 などを通じて“継続的な売上成長”を支援いただきます。 ★満室が続くほどの反響につながった事例も！ ◆あなたのMISSION ━━━━━━━━━━━ 当社は今までWebマーケに注力してきましたが、これからはAIに対する取り組み（AIO）などにも注力したいと考え、部門を強化していくことになりました。 あなたにはその中心メンバーとして、上記の業務に加え、積極的に新たな施策に取り組んでいただければと思います！ 既にAI施策の経験がある方はもちろん、これからスキルを磨いていきたい方も歓迎です。あなたの成果を周囲に共有し、部門を引っ張っていく存在として活躍してください！ ＼ここがPOINT！／ ◎自由度の高い提案 定型のメニューは一切なし。あなたの視点・経験・センスを、そのまま提案の価値に変えられます。 ◎顧問先と長く向き合う 当社のスタイルは5年・10年と続く長期伴走型。短期的な数字だけでなく、「事業の未来を共につくる」やりがいを感じられます。 ◎新規開拓の営業なし 顧問先の多くは金融機関や政府系機関からの紹介で、営業活動はありません。 ◎業務は細分化 財務コンサルと連携して課題解決を進め、事務処理は専門部署が担当。顧問先の支援そのものに集中できます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩スタッフのOJT研修からスタート。デジタルマーケティング部門のコアメンバーとして経験やアイデアを存分に発揮していただきます。ゆくゆくはリーダーとして組織の中核を担ってもらいたいと考えています。 ※業界知識や特徴などはしっかり教えていきますので、ご安心ください！
      【転勤なし／福岡・東京のいずれか】 ■本社 福岡県福岡市中央区高砂1丁目24番20号 ちくぎん福岡ビル5F ＜アクセス＞ 「薬院駅」より徒歩5分 ■東京支社 東京都港区浜松町1丁目9番12号 三宅屋ビル4F ＜アクセス＞ 「大門駅」より徒歩4分 「浜松町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※前職での経験やスキルを考慮の上決定します ※上記には固定残業代（月15時間分・3万7,000円～5万2,500円）を含んでいます。 ※超過分は追加で支給します。
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    株式会社カホエンタープライズ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】IT法人営業/DX化推進 ※ホームセンター「GooDay」を展開/年休128日/転勤なし
      • NEW
      ◆◇福岡／IT法人営業（DX推進）／新規開拓中心・マーケティング企画も／年休128日・月平均残業10h・フレックス・転勤なし◇◆ ■募集背景 当社は、データ活用支援やDX推進コンサルティングを通じて、多くの企業の経営課題解決を支援しています。 これまでセミナーや紹介を中心とした反響営業により事業を成長させてきましたが、さらなる事業拡大に向けて、今後は新規顧客開拓を強化していく方針です。 今回は組織の中核を担い、営業戦略の実行から新規開拓まで主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務概要 データの利活用やクラウド活用が進んでいない企業が取引先（小売は勿論、様々な業種で実績がございます）に対し、事業成長、収益最大化を目的とし同社の豊富な製品・サービスラインナップから最適なソリューションを提案します。 ＜具体的には…＞ ・顧客のニーズに基づく提案書作成およびプレゼンテーション ・プロモーション／マーケティング施策の企画・検討・実施 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・契約締結 ※受注後の構築からツールの活用／効果改善支援は専門チームがあるため、専門的な知識は不要です。 ※関東や関西にもクライアントがいるため１～2回の出張の可能性がございます。 ■提案サービス ・BIツール「Tableau」 ・Google Workspace ・データ分析基盤（DWH）構築支援 ・DX人材育成サービス ・自社SaaSサービス（KOX） ・データ活用コンサルティング 企業ごとに異なる経営課題に対し、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■組織体制 現在、営業部門は責任者（40代）メンバー（20代）2名体制で構成されています。小規模な組織だからこそ、チームワークを大切にし互いにサポートしながら業務を進めています。OJTを通じて、スムーズに業務を開始できる体制が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎提案力・コンサルティング力が身につく 単なる製品販売ではなく、企業の経営課題や業務課題に入り込みながら最適なソリューションを提案します。 ◎働きやすさは抜群 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業10時間程度 ・フレックスタイム制導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カホエンタープライズ　本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港・箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,501,996円～4,371,200円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】データ分析エンジニア（DWH構築・データ活用支援）◆年休128日◆データ活用事業展開
      【DWH構築・データ分析基盤の運用を通じてスキルを磨く／先輩社員がしっかりサポート／残業月10時間程度】 ■事業内容： ホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポートなどを支援します。 ■業務内容： 既存事業のお客様に対して、DWH・ETLを用いたデータ分析基盤システムの構築・運用を担当いただきます。BIツール「Tableau」の操作トレーニングやダッシュボード作成支援など、データ活用のサポートも行います。 ■業務詳細： ・ETLやDWHを使用したデータ分析基盤システムの構築、運用 ・Tableau操作トレーニング・ダッシュボード作成（可視化）に関する支援、データ分析代行 ・OJTや生成AIツールも活用しながら、自ら知識を獲得し着実にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 15名（20代1名、30代7名、40代5名、50代2名） ※様々な業界からの中途入社者が在籍している、和やかな社風です。 ■働きやすさ： 残業月10時間程度で、土日祝休み、年間休日数128日を実現しています。メリハリをつけながら、実践を通じてしっかりスキルを身につけられる環境です。 ■当社の特徴： データ利活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来に伴い、データ利活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ利活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,455,472円～6,046,692円 固定残業手当/月：45,377円～79,409円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,599名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【博多駅直結】ビジネスコンサルタント／グループプロダクト（オープンポジション）◆LINEヤフーG
      バリューマネジメント本部 運営コンサルティング部のオープンポジションです。 運営コンサルティング部は、LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わって、KPIの実現に向け、コンサルティング、プロダクトマネジメント、マーケティング、業務改善等のソリューションを提供する組織です。第三者ならではの客観的／多角的なまなざしと、同じミッションを追いかけるグループ会社だからこその業務理解／パートナーシップで現場に伴走し、グループの進化を強力に後押しします。 組織は成長フェーズにあり、各領域でプロフェッショナルの採用を強化しています。 LINEヤフーのサービス価値向上に熱意とオーナーシップを持って取り組んでくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■具体的な業務内容： LINEヤフーが展開するサービス／プロダクトの課題解決に向けた上流でのビジネスコンサルティング業務全般 ・戦略コンサルティング、マーケティングコンサルティング ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング ・業務改善（BPO／BPR、DX、RPA、AI活用 等） ※ご経験、適性、キャリア志向に応じて業務をアサインします ■仕事の魅力： ・LINEヤフーの多様なサービス／プロダクトの課題解決に直接関われる ・担当領域での裁量大 ・要件整理から業務の可視化／標準化、企画／提案、実装、効果測定まで一連のアクションを推進できる ・拡大中の組織で中核人材として活躍できる ■リモートワーク： ・可（ただし業務上必要な場合の出社あり） ・出社日あり（担当領域によって異なる） ■キャリアプラン： 入社後、経験／適性／キャリア志向に応じて特定領域のプロフェッショナルとしてアサインします。周囲のサポートを受けながらすぐに裁量をもって活躍できる環境です。LINEヤフーグループの多様な様々なプロジェクトに関わりながら実績を積み、サービス／プロダクト改善の上流でプロフェッショナルとして活躍いただくことに期待しています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,545円～517,495円 固定残業手当/月：61,122円～149,172円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（会社や所属部署の業績を踏まえて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】リードエンジニア・システム開発PM / 管理職候補 ／ 上流から一気通貫
      ◆◇事業課題の上流からDX推進／技術もマネジメントも磨ける管理職候補◇◆ ■採用背景： グループ各サービスのDX・業務高度化ニーズの増加に伴い、バリューマネジメント本部における開発体制を強化します。サービス運営の現場に寄り添いながら、システム・データ・AIで課題解決をリードし、将来的に複数プロジェクトやチームを統括する管理職候補としてご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容： LINEヤフーグループのサービス運営における課題を把握し、システム企画から開発・運用定着までを一気通貫でリードする「リードエンジニア兼開発PM」としてご活躍いただきます。 【システム企画・開発・運用】 ・グループ各サービスに関するシステムの企画、設計、開発、導入 ・既存システムの保守・運用設計、運用改善、障害・課題の再発防止 ・サービス企画／業務運営部門へのヒアリング、課題整理、要求・要件定義 ・業務改善・DX推進に向けたシステムおよび業務プロセスの提案 ・アーキテクチャ設計、基本設計、成果物・テスト内容のレビュー 【プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクト計画、見積もり、スケジュール策定 ・品質／コスト／リスク／進捗の管理 ・社内外ステークホルダーとの合意形成、プロジェクト推進 ・国内外の開発パートナーへの発注、進行・品質管理、成果物受け入れ 【仕組み・組織の高度化】 ・業務プロセス自動化、生成AI・データ活用の企画・導入 ・個別開発した仕組みの標準化／パッケージ化／共通基盤化の推進 ・将来的な管理職としてのメンバー育成、リソース管理、チーム運営 ■魅力ポイント： ・課題設定から要件定義、開発・運用定着、標準化までを一貫して担い、事業インパクトの大きいDX案件をリードできます。 ・生成AI、データ分析、業務自動化などの技術をリアルな業務プロセスに組み込む経験を通じて、技術とビジネスの両面でスキルアップできます。 ・博多駅直結オフィス×フレックスタイム制（コアタイムなし）×リモートワーク相談可と、働きやすい環境の中で管理職候補・スペシャリストの両キャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務／業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,520円～569,487円 固定残業手当/月：105,147円～163,848円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～733,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全568件
    • ★10・11・12月限定☆入社祝い金有【東北】オープンポジション※設計・開発・SE等職種多数◆未経験
      • NEW
      【10・11・12月限定☆入社祝い金あり】 ～モノづくりｘオープンポジション／未経験からメーカーにチャレンジ可！設計・開発・サービスエンジニアなど希望やスキルを考慮★プライム上場～ 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 理系の知見があれば未経験でもチャレンジできるポジションが多数有、 スキルやご希望に合わせて、下記のようなポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ・機械設計：自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務 ・CADオペレーター：図面作成ソフト・CADのスキルを習得後、製品や部品の設計サポートを担当 ・電気設計：デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務 ・サービスエンジニア：故障発生時や定期メンテナンス時にお客様先に訪問し製品の点検や修理業務 ※設計プロジェクトは自動車・自動車部品、航空機、家電製品、半導体製造装置など幅広い領域で活躍が可能です！ 【未経験でもキャリアUPが可能】 社員の育成を重視しているため、一人ひとりに『どんなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしプロジェクトをアサインしています。 100％の確約ではありませんが、希望に沿ったキャリアを積めるように長期的なサポート体制を整備しています。 【充実研修・フォロー体制で定着率95％以上！】 ■研修制度： 文系出身の方はまずは「基礎研修」と「現場研修」を受け、2年間でじっくりエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。 理系学部や工業系高校出身の方は、早期にプロジェクトに参画いただけます。 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。 もちろん、配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、エンジニアとしてスキルの幅を広げることもできます。 ■フォロー体制： 同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、 クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：希望を考慮し、青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～725万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制の為、賞与支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～7,250,000円 ＜月額＞ 275,000円～604,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■モデル年収： ・400万円／24歳／入社2年目：月給23万円＋残業＋賞与 ・520万円／30歳／グループリーダー：月給40万円＋残業＋賞与 ・860万円／48歳／ゼネラルマネージャー：月給62万円＋残業＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【10・11・12月限定☆入社祝い金有】北陸／オープンポジション※設計・開発・SE等職種◆未経験
      • NEW
      【10・11・12月限定☆入社祝い金有】 ～モノづくりｘオープンポジション／未経験からメーカーにチャレンジ可！設計・開発・サービスエンジニアなど希望やスキルを考慮◎理系知見を活かしてキャリアを積みたい…！という方へ★プライム上場～ 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし、解決に導くエンジニア集団です。 理系の知見があれば未経験でもチャレンジできるポジションが多数有、 スキルやご希望に合わせて、下記のようなポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ・機械設計：自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務 ・CADオペレーター：図面作成ソフト・CADのスキルを習得後、製品や部品の設計サポートを担当 ・電気設計：デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計および解析・評価・実験に関する業務 ・サービスエンジニア：故障発生時や定期メンテナンス時にお客様先に訪問し製品の点検や修理業務 ※設計プロジェクトは自動車・自動車部品、航空機、家電製品、半導体製造装置など幅広い領域で活躍が可能です！ 【未経験でもキャリアUPが可能】 社員の育成を重視しているため、一人ひとりに『どんなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしプロジェクトをアサインしています。 100％の確約ではありませんが、希望に沿ったキャリアを積めるように長期的なサポート体制を整備しています。 【充実研修・フォロー体制で定着率95％以上！】 ■研修制度： 文系出身の方はまずは「基礎研修」と「現場研修」を受け、2年間でじっくりエンジニアとしての基礎を身に着けていただきます。 理系学部や工業系高校出身の方は、早期にプロジェクトに参画いただけます。 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。 もちろん、配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、エンジニアとしてスキルの幅を広げることもできます。 ■フォロー体制： 同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、 クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸エリア 住所：石川県金沢市　希望を考慮し、 石川県 富山県 福井県 新潟県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～725万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制の為、賞与支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～7,250,000円 ＜月額＞ 275,000円～604,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■モデル年収： ・400万円／24歳／入社2年目：月給23万円＋残業＋賞与 ・520万円／30歳／グループリーダー：月給40万円＋残業＋賞与 ・860万円／48歳／ゼネラルマネージャー：月給62万円＋残業＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】で募集中の求人をもっと見る

    春日綜合技術株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区弥永4-23-8
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市南区／測量経験者歓迎】街を測る『測量士』官公庁案件中心・安定受注◆資格支援◆閑散期残業4h
      閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職 ＼魅力ポイント／ ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40～50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月～3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月～夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区弥永4-23-8 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年２回） ■交通費、家族手当、残業手当、資格手当等別途支給 ■一律固定手当：住宅手当30,000円、携帯電話通信手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市南区／未経験◎】街を測る『測量士』　官公庁案件中心・安定受注◆資格取得支援◆閑散期残業4h
      【未経験からコツコツ手に職！／閑散期はなんと残業月4hほど／顧客は福岡県や福岡市など公的機関だから安定性抜群／転勤無・地元のインフラを支える専門職】 ＼魅力ポイント／ ・未経験から需要の高い技術力が身に付く環境 ・官公庁案件が中心で景気に左右されにくい安定基盤 ・メリハリのある働き方！閑散期にしっかり休める 当社は福岡県内を中心に、道路や河川、宅地造成など、まちづくりに欠かせない測量業務全般を担っています。県・市などの官公庁や建設コンサルタント会社からの案件が大半で、安定した受注が強みです。 本ポジションでは、測量士として、現地での測量作業とオフィスでの図面作成・データ整理を担当していただきます。 ※測量とは： 道路や土地の「位置・高さ・広さ」を正確に測り、地図や図面にする仕事です。 ■業務詳細 ・土地の高さや距離の観測 ・目印となる杭や境界標の設置 ・測ったデータをパソコンに入力・整理し、正しく測れているかを確認 ・専用ソフトで道路や土地の図面作成 ・完成した図面や資料を、官公庁や取引先へ提出 ・必要に応じた現場打ち合わせ ■育成体制 未経験の方は先輩と一緒に現場に出て、道具の使い方や仕事の流れから段階的に教えます。 ■組織構成 社員数5名の少数精鋭体制で、40～50代の経験豊富な技術者4名（男性）と事務スタッフ1名（女性）が在籍。コミュニケーションが取りやすく、困った時はすぐ相談できる風土です。 ■就業環境 ・作業服等支給/交通費/住宅手当/家族手当/資格手当/退職金制度あり ・閑散期の残業は月平均4h程度（繁忙期でも20h未満） ・繁忙期（10月～3月）は現場中心で外作業が多くなりますが、閑散期（4月～夏）は代休・有給を取得しやすい環境 ■キャリアパス ・実務経験を積みながら資格取得や技術力向上が可能 ・将来的には現場責任者や後進指導へのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 設立50年の地域密着型企業。安定した官公庁案件と、少人数ならではの風通しの良さが魅力です。 これからも地域のインフラを支え、安定したサービスを提供し続けるためには、新しい視点や発想を持った仲間の力が必要です。地域に根ざし、社会に貢献できる仕事に興味がある方をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区弥永4-23-8 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 223,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年２回） ■交通費、家族手当、残業手当、資格手当等別途支給 ■一律固定手当：住宅手当30,000円、携帯電話通信手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンクリートサポートセンター

    サブコン
    福岡県福岡市早良区次郎丸6-13-24
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】補修・補強設計エンジニア◆業績右肩上がり◆土日祝休◆年休120日（2026年度より）
      ～HD全体で100億円突破の成長企業／競合企業も少なく、建築物がある限り仕事は無くならない仕事～ 「株式会社コンクリートサポートセンター」への出向を前提とさせていただいております。 ■業務内容 ・点検結果、調査データに基づく補修、補強計画立案 ・補修設計（構造計算、図面作成、仕様書・数量作成） ・工事発注図書の作成および入札・見積対応サポート ・補修工事の施工監理・品質確認、現場技術支援 ・関係者（発注者、施工会社、監督官庁）との調整、打合せ ・劣化評価報告書や設計報告書の作成 ■業務詳細 （1）計画立案と設計フェーズ ・点検結果に基づき、具体的な対策を設計します。 └計画立案：点検・調査データに基づき、どこを、いつ、どのように直すかという補修・補強の最適な戦略と工法を決定します。 └補修設計：決定した工法に従い、安全性を保証するための構造計算を行い、工事に必要な設計図面、仕様書、正確な数量（材料費算出の基礎）を作成します。 └発注支援：作成した図書を基に、工事を発注するための手続き（入札や見積もり対応）を技術的にサポートします。 （2）施工監理と報告フェーズ ・工事の実行を監督し、プロジェクトを完了させます。 └施工監理：現場で工事が設計図や仕様書通りに、高い品質と安全性を確保して実施されているかを監督・確認します。施工中の技術的な問題が発生した場合、即座に対応します。 調整・打合せ：発注者、施工会社、監督官庁など、全ての関係者と緊密に協議・調整を行い、プロジェクトの円滑な進行を管理します。 └報告書作成：点検から設計、施工監理に至る全プロセスを文書化し、劣化評価報告書や設計報告書として最終的に納品します。 ■当社について ・林グループは1963年に創業し、14社の事業会社で構成され、土木事業・生コンクリート製造販売・生コンクリート輸送（ミキサー車）の主要3事業に加え、商社、物流、マテリアル、飲食などの事業展開を行っています。 ・M＆A、プロジェクト工事の受注が好調にため、2016年から右肩上がりで業績が上がり、ついに売上高100億円を突破いたしました。 ・今後の目標としては、2030年までに売上150億、経常利益15億、15名の社長確保を掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■業績賞与：年1回（9月末支給）　※業績次第で支給変動あり／2024年支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】橋梁点検者（診断とデータ収集等）◆業績右肩上がり◆土日祝休◆年休120日（2026年度より）
      ～HD全体で100億円突破の成長企業／競合企業も少なく、建築物がある限り仕事は無くならない仕事～ 「株式会社コンクリートサポートセンター」への出向を前提とさせていただいております。 ■業務内容 ・定期点検、臨時点検の実施（目視、写真、計測） ・ドローン、高所作業車・ゴンドラ等を用いた点検作業 ・非破壊検査（超音波、厚さ測定等）の補助・手配 ・点検データの整理・劣化評価（ランク付け）および点検報告書の作成 ・補修・補強工事の提案・施工監理、関係部署との調整 ■業務詳細 （1）診断とデータ収集（現場作業） ・構造物の現状を把握し、損傷を発見します。 └基礎点検：法律に基づき、構造物の表面を目視し、損傷箇所を写真に記録し、ひび割れ幅やたわみ量を計測します。 └特殊技術：高所や危険な場所は、ドローン、高所作業車などを活用して安全かつ効率的に点検します。 └内部調査：表面からは見えない劣化（内部の空洞や鉄筋の腐食）を調べるため、超音波やレーダーといった非破壊検査の専門業者を手配し、検査を補助します。 （2）評価と報告（技術判断） ・集めた情報から構造物の深刻度を判断します。 └劣化評価とランク付け：収集した全データを整理・分析し、損傷の程度に応じて健全性をランク付けします（例：緊急性が高いランクIV、早期措置が必要なランクIIIなど）。 └報告書の作成：評価結果に基づき、点検データ、評価ランク、必要な対策を明確に記載した公式報告書を作成し、クライアントに提出します。 （3）対策の提案と実行（施工管理） ・診断結果に基づき、適切な「治療」を実施・監督します。 └補修・補強の提案：劣化ランクに基づき、ひび割れ注入や断面修復などの最適な補修工法や、大規模な補強工事を提案します。 └施工監理と調整：提案した工事が始まったら、品質、安全、工程、予算が設計通りに進んでいるかを現場で厳しく監督します。また、発注者や協力会社など、すべての関係者との連絡と調整を行い、プロジェクトを完遂させます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6-13-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■業績賞与：年1回（9月末支給）　※業績次第で支給変動あり／2024年支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来商会

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県柳川市西蒲池1238-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／柳川】自社企画の家具の営業◆ネット通販事業・法人向け卸売・OEM事業拡大を担う◆未経験歓迎
      • 締切間近
      ～「自分のアイデアが形になる」仕事／将来的には商品開発にも携われる！／資格取得サポート◎～ ■業務概要： 主力であるネット通販事業に加え、法人向け卸売・OEM事業の拡大を担う営業職です。 全国の家具店や通販会社などの法人顧客に対して、自社企画の家具を提案・販売し、信頼関係の構築と販路拡大を目指していただきます。 ■業務詳細： ・家具店・インテリアショップ・通販会社など法人顧客への営業活動（既存・新規） ・商品ラインナップの説明・提案、見積作成、価格交渉 ・受注後の納期調整、在庫確認、出荷手配 ・海外工場との連携によるOEM提案や小ロット対応の調整 ・顧客ニーズのヒアリングと商品企画部門へのフィードバック ・展示会や商談会への参加（必要に応じて） ・社内チーム（商品開発・物流・通販部門）との連携によるスムーズな納品対応 ■組織構成： 20代男性1名のみ ■特徴： ◇国内外の出張あり ・海外出張は希望次第で、営業だけではなく、商品開発の方も出張されたい方がいれば、海外工場に視察へ行きます。（約1週間） ・国内出張は小売店向けの案内で、3か月に1回1週間程度。大手から中小の商社・メーカーと直接やり取りを行い、業界の最前線で活躍できます。 ※出張時には手当支給 ※語学力は必要なし ◇資格取得を会社が全面サポート 業務に必要な資格等は会社が全額負担。従業員のスキルアップを後押しする制度が整っています。 ◇「自分のアイデアが形になる」仕事 「こんなテーブル、ベッドを作りたい」という発想から、デザインや材質を考え、商社やメーカーに伝えて商品化。企画力を養いながら、ものづくりの楽しさを実感できる環境です。 ◇海外展示会への参加も 世界の家具トレンドをいち早くキャッチし、商品企画や提案に活かす姿勢を大切にしています。 ◇将来的には商品開発にも携われる 営業職として経験を積んだ後は、商品企画・開発にも関われるチャンスあり。ものづくりの上流工程に挑戦できます。 ◇インテリアが好きな方、家具に興味がある方、そして「人の暮らしを支える仕事がしたい」と感じている方にはぴったりの環境 直接ではなくても、誰かの住まいに寄り添う家具を企画・提案・製造を通じて形にすることで、日々の生活を豊かにするやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県柳川市西蒲池1238-2 勤務地最寄駅：天神大牟田線／蓮池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回＋決算賞与※業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショウ

    建材 （商社）
    福岡県大川市大字三丸434-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／未経験歓迎】ルート配送◆面接1回◆週休二日／残業少★資格取得は会社負担！転勤・出張無し
      • NEW
      ＼未経験からのスタート歓迎！資格取得も会社負担でサポート！／ 佐賀市を拠点に腰を据えて働けるルート営業・配送職を募集します。週休二日制で残業少なめ（月5～10時間）、プライベートも充実させながら働けます。 ■採用背景： ～業務拡大に伴う組織強化～ 佐賀市を拠点に、ベニヤ板やフロア材などの建材を扱う当社では、既存顧客へのルート営業＆配送スタッフを募集します。さらなるサービス向上を目指し、新しい仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ◎倉庫での品出し・商品ピックアップ ◎2～3tトラックでの配送業務（佐賀市内中心／半径20km圏内） ◎配送時にお客様と会話しながら、ニーズをヒアリング＆商品提案 商品提案は飛び込みやノルマは一切ありません。「今度こんな現場があるんだけど、どんな建材がいいかな？」といった相談に、ピッタリの商品を提案するスタイルです。 ■入社後の流れ： まずは倉庫業務からスタート！商品整理やピックアップ作業を通じて、扱う商材の知識を身につけていただきます。その後、先輩社員のOJTや同行を通じて、配送・営業へとステップアップ！未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■資格取得もサポート： ・フォークリフト免許、中型免許（2～3tトラック）⇒持っていない方もOK！会社負担で取得可能（規定あり） ■キャリアパス： 現在は既存顧客対応がメインですが、希望があれば役員が担当している新規開拓にもチャレンジ可能！柔軟にキャリアを描ける環境です。 ■働く環境： ・営業倉庫部門には50代4名、40代1名の男性スタッフが在籍 ・残業は少なめ！日中の業務が中心なので、プライベートも充実 ・年収アップも可能！課長職で600万円の実績あり ■未経験からの活躍事例： ・元フリーター ・工事現場経験者 ・トラック運転手 など、異業種からの転職者も多数活躍中！元気が良くて気が利く方なら大歓迎です。 ■やりがい： 自分が届けた建材が、ホテルやマンションに使われているのを見ると、誇らしい気持ちになれる――そんな“モノづくりの一端を担う”やりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町徳富691-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月）＊1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月）＊計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】未経験歓迎★建材営業／資格取得支援／充実サポート体制／週休2日／面接1回
      当社は佐賀市を拠点に建材の卸販売事業を行っており、未経験でも安心のサポート体制が整っています。ベニヤ板の取り扱い種類が九州エリアトップクラスの当社は、資格取得支援を活用して、キャリアの幅を広げることが可能です。九州エリアを中心に幅広い営業経験を積むことができるポジションです。 ■採用背景 組織拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。未経験の方でも活躍できる環境を提供し、業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務内容： 佐賀市を拠点にベニヤ板などのフロア建材の卸販売事業を展開している当社において、既存取引先へのルート営業全般をお任せいたします。 - 最初の3ヶ月は現場（倉庫内）で商品を覚えていただきます。 - 既存のお客様への営業に同行してもらいます。 - 慣れてきたら新規顧客の訪問もお願いします。 - 管轄は九州が8割、中国四国が2割のイメージです。 - 九州内では既存と新規を５：５の割合で営業、中国四国は新規をお願いします。(1日3～4社程度の訪問です) ■1日の流れ： 8：00に出勤→ミーティング(当日の訪問予定等について)→お客様先へ訪問 ※当日の訪問先によっては直行、及び直帰もあり ■取扱い商材： 床材・フロア材、内装建材の他、合板・有孔ボードやDIY材等の建設資材。 ■納品先： 県内にある内装建材屋さんや、工務店等に卸している販売店さんなど。 ■入社後の流れ： 入社後まずは倉庫管理業務からスタート！ 倉庫内にある商品整理や、営業が配送する際のピックアップ作業など簡単な業務から携わって頂き、まずは商品知識を身に着けて頂きます。 そこから配送、営業と徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。最初から1人で仕事を行って頂く訳ではなく、先輩社員のOJTや同行を通じて学んで頂きますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■組織構成： 【配属部署：2人】40代：男性　1人、60代以上：男性　1人 当社は未経験者の方でも安心してスタートできる環境を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町徳富691-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（5月）＊1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月）＊計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック九州株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市博多区榎田2-2-70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【久留米】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日日
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 久留米エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署7名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市東櫛原町607-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,950円～232,350円 固定残業手当/月：32,840円～42,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,790円～274,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐世保市】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 佐世保市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署８名：20～50代の方々が幅広く活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保営業所 住所：長崎県佐世保市広田2-210-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,550円～256,650円 固定残業手当/月：32,480円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,030円～300,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与実績 5.69か月（2025年度実績） 昇給実績6,400～33,200円（2026年実績）平均：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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