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    この条件の企業数17,149社

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    20ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 17,149 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社エース・ウォーター

    その他
    福岡県福岡市博多区上呉服町1-8北九州銀行呉服町ビル6F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州市】上下水道設備の電気工事／休日127日（土日祝休み）～官公庁9割/浄水場など社会貢献性◎
      ◆◇【福岡/北九州市】有資格者歓迎！電気工事または水道施設工事の施工管理/年間休日127日/残業月30時間以内・直行直帰可能◎/北九州エリアが中心/地域に根差して長期就業◇◆ ■魅力ポイント： 【働きやすい環境】年間休日127日、官公庁案件の納期である1~3月で30時間内、5~8月の閑散期は10時間内、とプライベートも充実できます。 また、直行直帰可能です。現場でのお仕事がある際は直行直帰していただけます。本ポジションの方には転勤は想定されていません。もし転勤が発生するとしても、ご本人との相談の上で決定されます。 【安心安全を守る仕事】浄水場など、人々の生活にかかせない「水」に関わるため、社会貢献度も高く、今後も安定需要のある業種に関われます。 【官公庁案件9割の技術力】北九州市上下水道局など、多数の施工実績があり、柔軟かつスピーディに対応できる技術力が特徴です。 ■仕事内容： 上下水道施設における電気工事または水道施設工事の施工管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理）をお任せします。 割合として官公庁案件９割、民間案件1割となっています。※施工期間は目安として半年～1年程度となり、1～2名にて業務遂行を行って頂きます。 繁忙期、閑散期のイメージは下記の通りです。 1~3月：官公庁案件の現場繁忙期。 4月：繁忙期の残務が落ち着いてきます。 5~8月：閑散期　民間の案件や下請け等 9~12月：官公庁案件 ■担当エリア： 9割が北九州エリア、1割は九州内の他県の案件となります。 出張頻度は案件にもよりますが、多くて年に2回程度です。熊本県、大分県、山口県、沖縄県などへの出張がございます。※ およそ6か月の工事期間の中で、現場での業務をする目的で１～3か月現地の宿泊施設などに滞在していただきます。休日には北九州に戻る等も可能です。 ■部署構成： 北九州には９名（30代２名、40代３名、50代２名、60代１名、70代１名）在籍しております。 ■ご入社後の流れ： ご経験にもよりますが施工管理補助業務からスタートし、OJT踏まえながら業務を覚えていただき段階を踏みながら主担当として施工管理業務を行って頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 紺屋町４番６号　 北九州第一ビル802 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／1～2か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：繁忙期（１月～３月）月/30時間程度、閑散期月/10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府吹田市】法人営業（自社空調システム・上下水道資材）年休127日・土日祝/創業58年の安定企業
      【自社メーカー製品の官公庁向け営業+上下水道用資材の民間（ゼネコン）営業／大型案件に携われてやりがい◎／年休127日／土日祝休／所定労働7hで働き方良好です◎】 ■採用背景 創業58年の歴史を持つ水環境・インフラ企業。自社開発の「輻射式冷暖房システム（Radi・Ace）」の販売拡大にも注力しており、事業成長に伴う増員募集となります。 自治体・官公庁向けの自社メーカー製品営業とゼネコン向けの上下水道関連資材営業をお任せします。 学校や体育館、幼稚園、福祉施設など、地域社会に欠かせない施設づくりに関わるやりがいの大きな仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）自社製品「Radi・Ace」の提案営業 主な提案先は官公庁・自治体・設計事務所。 学校、体育館、福祉施設などの公共施設を中心に、自社開発の輻射式冷暖房システムを提案します。 ・官公庁や設計事務所への訪問 ・ニーズのヒアリング ・製品提案、仕様説明 ・案件フォロー ・入札案件対応 ※1日3～4件程度訪問 （2）管材事業の営業 ゼネコンや設備会社に対し、上下水道用資材（鋳鉄管、鋼管、バルブ等）や設備機器（タンク、ポンプ類）を提案します。 長年取引のある顧客への提案や、大型案件のフォローを行います。 ■担当エリア ・大阪を中心とした関西エリア （兵庫・京都など）がメイン。 ・自社製品営業では北陸エリアを一部担当いただく場合もあります。 ※月1回程度、2～3日の宿泊出張あり ■自社製品「Radi・Ace（ラディエース）」 輻射熱を利用した冷暖房システムです。 一般的な空調設備とは異なり、風を発生させず空間全体を快適な温度に保つことが可能。静かな空間を実現 ・省エネルギー ・温度ムラが少ない ・体育館や福祉施設など大空間に最適 ・感染症対策としても注目されています。 省エネ・環境配慮への関心の高まりから導入が拡大しています。 ■入社後の流れ 入社後は福岡本社で約3カ月間の研修を実施。先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商品知識、営業の進め方を基礎から学べます。 研修期間中の住居は会社が負担するため、遠方の方も安心してスタートできる環境です。研修終了後は大阪営業所へ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町10-25 第2池上ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトエナジーコントロールズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【熊谷】電源開発・設計／2次電池製造設備 ～革新的なテクノロジーを生み出す環境エネルギー事業～
      • NEW
      充放電検査装置やサイクル試験機など、2次電池に関連する装置を中心に開発・製造を行うメーカーである当社にて、自社製品のコア部分である電源の開発・設計業務をお任せします。 ■業務の流れ： （1）社内にて仕様打合せ（製品に関する仕様・納期等の打合せ） （2）電源開発・設計 ・要素技術開発、DCDCコンバータやロジック回路の設計 ・電池の充放電試験、温度計測並びに温度低減検討 ・バッテリーマネンジメントシステムの回路設計及び製品評価、製品評価（温度評価、EMI評価、異常試験など） ・構想設計、量産設計、電源パワー回路の基板レイアウトの設計 ※数W～数キロWの電源回路が中心となります。 ※ご経験のあるお仕事からお任せ致します。 ■当社の特徴： 充放電検査装置やサイクル試験機など、昨今スマートフォンやEV（電気自動車）等の需要が拡大している2次電池に関連する製品を中心に事業を展開しているメーカーです。 充放電検査装置はリチウムイオン電池等の2次電池の性能を決定する重要な装置であり、今後30年以上続くと予想されている2次電池市場の重要な役割を担っています。また、グローバルに事業を展開しており、売上の50％以上は海外市場です。 顧客は国内の電池メーカーはもちろん、海外ではアジア・シンガポール・ヨーロッパ等の大手メーカーが顧客となります。間接的ではありますが、日常的に目にするスマートフォンやEV等の生活を支える製品に携わることができる、社会貢献性の高い事業です。 他にも、社内環境整備として働き方改革プロジェクトを全社で進めており、会社の事業拡大のみならず、働きやすい職場づくりにも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東開発センター 住所：埼玉県熊谷市大麻生963 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／大麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～380,952円 固定残業手当/月：59,524円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2～4ヶ月、別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】フィールドエンジニア◆未経験歓迎◆転勤なし◆土日祝休み◆年休125日◆2次電池市場拡大！
      ◇◆上流から計画的に働ける／土日祝休み／年休125日／仕様調整・据付・保守／成長続ける電池分野向け／各技術のプロを頼れるチーム制で安心◇◆ ■業務詳細： （1）顧客※電池メーカー様と製品に関する仕様・納期等の打合せ （2）顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打合せ （3）協力会社へ出向き、製品のデータ取り・試運転調整等 （4）協力会社が製造した製品の一部を社内にて最終調整 （5）製品を出荷 （6）顧客2次電池工場にて製品の据付・試運転作業（協力会社の現場監督業務がメイン） ※プロジェクト完了後は製品の改造やメンテナンス業務に携わる場合もあり。 ■働く魅力： ・1社を電気・メカ・ソフト・協力会社メンバーと10名以上のチームで担当します。（掛け持ちはなく、1社ごとに担当）自分にはできない領域があっても補い合って、大きな仕事ができるやりがいがあります！ ・天候に左右されない、工場内での装置エンジニアリングを担当します。 ■組織構成： エンジニアリング部門は全体で50名程度、平均年齢は40代前半、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。異業種から転職し活躍している社員も多数おります。 ■入社後： 社内教育制度やOJTを中心として研修を実施し、充放電技術のスペシャリストとして案件を担当していただくようになります。 もともと充放電技術者が複数名で立ち上げた会社で、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しておりアットホームな社風です。 ■働き方： 担当エリア：国内は電池工場の多い関西・関東がメインです。今後は海外（北米・アジア・ヨーロッパ）も対象 出張：2週間～6ヶ月程度（長期間の場合、月1回は帰省する等調整しております。） 休日出勤について：装置を電池工場で据付試運転する際は休日出勤が発生します。その代わり別日をローテーションで休日とするなど調整。 ■2次電池の世界市場： EVをはじめ、今後の生活を支える無くてはならないものとなっています。成長性の観点において、これ程のマーケットは他に無いと言われています。 2次電池とは、充電し繰り返し使えるものです。スマートフォンやゲーム機のみならず、車や住宅設備などに使用され今後のスマート社会実現には不可欠なものだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～306,060円 固定残業手当/月：59,524円～93,940円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2～4ヶ月、別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東那珂1-4-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】公共インフラ工事・資材の営業（官公庁・建設会社向け）★土日祝休み★年休121日★社会貢献性大
      ～営業を基礎から学べる研修体制有／ フォークリフトオペレーター、車の買取営業、家具の配送業務など異業界からの中途入社多数在籍・活躍中◎／賞与過去5ヶ月分支給・決算賞与有／組織強化のための増員採用です～ 当社は、福岡市と北九州市を拠点に、上下水道・河川・道路など、「水・環境」を通じて社会の安心と豊かさを支えるインフラのプロフェッショナルです。 最重要インフラの一つである、【水】に関係する環境を整備するための公共工事の営業を行っていただきます！ ■業務詳細： ◇自治体や地元土木関連企業への提案 ◇共工事の落札に向けた営業活動 ◇建設コンサルタントや設計事務所、専門商社との連携　など 公共工事の落札に向けた営業活動を行い、地元の方々とのコミュニケーションを大切にしています。 特に、建設コンサルタントや設計事務所、専門の商社との連携が重要です。 入社後は先輩社員との営業同行から始め、一から営業の仕方や業界のことを学んでいただきます。 アルバイト経験のみの方の入社実績もあり、安心して業務習得に取り組むことができます◎ 資格取得の支援制度なども充実しており、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 ■担当エリア： 福岡市や北九州市がメインとなりますが、岡山から沖縄まで広範囲で営業活動を行っています。 出張はあっても月1回程度、2泊3日の短期で、長期出張はほとんどございません。 ■組織構成： 現在営業担当は約10名在籍しており、50代～60代4～5名、40代2名、30代2名、20代2名で構成されています。 ■キャリアパス： 同社では、資格取得支援制度が充実しており、土木施工管理技士1級の取得を目指すことができます。 そのため、技術営業としてスキルアップできる環境にあります♪ また、経験を積むことで、将来的には上長としてチームを率いるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴： 地域の地形や気候、生活様式を知り尽くした私たちだからこそ、現場に即した提案と迅速な対応が可能であり、商社としての調達力と、施工も手がける技術力を用いて、「水の流れ」から「街の未来」までを見据えたトータルサポートを実現しています。 自治体や地元土木関連企業との強固な信頼関係があり、公共工事の落札実績も多数です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目4番11号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・金額：1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による ・計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪熊工業所

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19プランドール1F102
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】施工管理◇直行直帰で自由度◎残業月20h以下/完全週休2日制/経験者優遇：年収500万円～
      ◆◇福岡県内勤務可/現場直行直帰/工程管理・現場監督・安全管理をお任せ/経験者優遇の施工管理職◎◆◇ ■おすすめPOINT　 ・福岡県内の現場を中心に、施工管理としてご活躍いただきます◎直行直帰の勤務スタイルで、ワークライフバランスも重視しています！ ・現場ごとに工期が異なり、1週間から1年程度のプロジェクトに対応するため、多様な経験を積むことが可能です◎ ・施工管理の経験者の方は優遇いたします！ご経験を生かし、さらにスキルアップを目指せる環境です◎ ■職務内容： ・工程管理：工事のスケジュールを策定し、各工程の進捗状況を把握します。離縁が発生した場合は、原因分析を行い対策を講じます ・現場監督：工事進捗を確認し、計画通りに施工が進んでいるか監督します。作業員や協力会社を調整し、スムーズな工事進行をサポートします ・安全管理：現場での作業環境を維持し、作業員の安全教育を行います ・情報共有：クライアントや協力会社等との定期的な打ち合わせを行い、工事の進捗状況や問題点、今後の計画について情報を共有します ・品質確認：設計図や規格に基づき、正確に施工されているか確認します ・報告書作成：工事進捗報告書や完了報告書など各種報告書を作成します ＜入社後すぐにお任せする業務＞現場監督として、現場の進捗確認や作業員の調整を行います◎ ＜慣れてきたら順次お任せする業務＞着工書類・竣工書類・工事写真等の作成や提出を行っていただきます◎ ■研修体制： ・研修/教育を担当される方は工場長が対応いたします ・研修期間は特に定めておりませんが、OJTを中心に実務を通じて学んでいただきます ■組織構成： 施工管理者は４名在籍しており、30代～50代が活躍しています◎ ■その他のポイント： ＜出勤＞基本的には、現場に直行直帰していただきます。 ＜工期＞現場によって期間は様々ですが、1週間～1年程度掛かるものもございます。 ＜エリア＞現場のエリアに関しては、ご本人の希望を考慮し福岡県内ご担当か、全国ご担当かを決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19 プランドール1F102 勤務地最寄駅：筑豊電鉄筑豊電気鉄道線／穴生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■その他手当：役職手当、資格手当など（～5,000円支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤無し】官公庁営業・入札対応＜業界不問＞土日祝休／地域密着の安定経営企業
      ～営業体制強化！代表が兼任してきた官公庁折衝・入札業務を専任としてお任せ／地域の公共インフラを支える安定企業～ 国や自治体が発注する公共事業を対象に、信頼と実績で受注を目指す営業です。 代表が兼任してきた官公庁折衝・入札業務を引き継ぎ、情報収集から入札対応まで一連を担います。 人との関係構築や丁寧な調整を強みに、腰を据えて取り組みたい方に適したポジションです。 ■採用背景 官公庁案件の増加に伴い、これまで代表が担ってきた折衝・入札業務を専任化し、営業体制を強化するための募集です。 ■業務内容 上下水道施設や清掃工場施設における、機械の据付・分解整備工事などを提案する法人営業を担当します。 初回は顧客先を訪問し、名刺交換や会社・工事実績の紹介を行います。 以降は、自治体や関連団体の物件情報を事前に調査し、自社で対応可能な案件を見極めたうえで再訪問。 過去の施工事例や技術的な強みを丁寧に伝え、引き合い獲得を目指します。 案件化後は、指名メンバーとして選定されるよう継続的に訪問を重ね、入札に向けた準備を進行。 見積作成や社内調整を行い、受注まで粘り強く対応していきます。 ■職場の特徴： みんなで一緒に仕事を進める話しやすい職場なので、分からないことがあれば何でも気軽に聞いてください。 ■当社について： ＜お客様に心から喜ばれる工事・サービスの提供＞ ◇当社は創業以来、お客様に依頼された修繕工事・据付工事を、安心してお任せいただけるよう取り組んでまいりました。 ◇現在も社員が一丸となって、一定の品質の工事やサービスを提供するために日々邁進中です。 ◇今後も「職人の確かな技術」で、お客様に心から喜ばれる工事・サービスの提供を目指してまいります。 ■事業内容： 当社では上下水道施設、清掃工場施設等における ・回転機械（陸上ポンプ、水中ポンプ、ファン、減速機、電動機他）の据付、芯出し及び分解整備工事 ・各種プラント配管製作、設置工事 ・各種水処理機械（ゲート、バルブ類他）の据付、修繕工事 ・マンホールポンプの設置工事 等を主な業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19 プランドール1F102 勤務地最寄駅：筑豊電鉄筑豊電気鉄道線／穴生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひびきエル・エヌ・ジー株式会社

    ガス
    福岡県北九州市若松区向洋町20-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州】技術スタッフ／西部ガスグループ／安定基盤／働きやすさ・定着率◎
      • 締切間近
      ■当社について ～西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給～ 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■概要 都市ガス製造基地の製造部(製造G日勤/総括G)・業務部(施設G/建設G)4グループのいずれかに配属し、プラント設備の運用管理や設備巡視点検などをお任せします。安定基盤で長期キャリア形成が可能です。 ■詳細 ■製造（日勤）：ガス製造設備の維持・運用に関する全般、省エネ活動推進、基地活用推進、経営効率化推進等 ■総括：原料船受入/需給管理/各種届出・監査対応/基地活用推進/保安教育訓練管理/経営効率化推進等 ■施設：基地設備の保全計画立案、メンテナンス・補修工事の管理 ■建設：基地設備の新設・改造工事における施工管理 ※相談のうえ、いずれかのグループに配属。 ※3年前後を目途に、交替勤務への異動を想定。 ■資格取得支援 国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。 社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。 ・受検費用補助 ・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス ・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます ・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生 ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度 ・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町20-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※交替勤務者は交替勤務手当が約5～6万円/月があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～265,100円 ＜月給＞ 235,400円～265,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■業績賞与：年1回　0～40万円 【想定年収について】 ■年収例 508万円 入社11年目(29歳/高校卒/日勤) 511万円 入社7年目(32歳/大学院卒/日勤) 661万円 入社4年目(39歳/高専卒/日勤) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばき電設

    住宅設備・建材
    福岡県那珂川市中原4-49-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県/津島市】電気設備担当 ～太陽光発電設備施工2000件の実績／販売～施工まで自社一貫提供～
      【愛知県/津島市】電気設備担当 ～太陽光発電設備施工2000件の実績／販売～施工まで自社一貫提供～ ■概要： ゆくゆくは電気工事全般のスペシャリストとして、業務に携っていただく予定です。 ■職務内容： エコエネルギー分野は、特に法人／個人を問わずニーズが拡大しているため引き合いが殺到しております。自身がこれまでに培った技術を当社で活かしていただくことを期待しております。まずは、先輩社員と同行し仕事を覚えていくことから始めます。なお、経験者の方であれば、経験者といって入社後すぐに現場に出るよう指示することはなく、研修で当社における施工の技術を学んでいただきます。 ■職務の特徴： 当社ではお客様第一主義のもと、丁寧で心のこもった確実な施工サービスを提供できる方を高く評価し、処遇にもきちんと反映しております。当社の一員として共に地域社会へ貢献していける方、そして、一般電気工事を中心に、当社の主力商品である太陽光発電／蓄電池／オール電化工事に対応できる方を求めております。 ■当社の特徴： 福岡を中心に電気工事業を主として歩んでまいりました。創業以来18年間、電力を創る、送ることを常に考え、電力革命に相応しい行動と展開を計ってまいりました。近い将来、電力は自給自足の時代に突入し、どこの家庭・企業でも電力を自由に売買されるようになります。その時、今以上に皆様に貢献できるよう努力しております。電力革命で人々を幸せに。この経営理念の下、営業所、協力会社一丸となってその実現に向けて行動するのみです。 ■当社の強み： お客様への提案・販売・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行います。間に他の業者などが介入しないため、お客様の要望をダイレクトにお受けすることができます。万が一、やりとりの最中に困りごとが発生しても、スムーズに対応することが可能です。また、介入によるマージンが発生しないため、その分費用もお安く提供できます。そして、スタッフへの教育・スキルアップの一環として、社内研修・勉強会の実施に積極的に取り組んでおります。十分な知識を持つ専門の講師をお呼びしての研修で、スタッフも興味津々に聞き入り実のある教育を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知営業所 住所：愛知県津島市柳原町5丁目25－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■年収モデル： 年収例：入社5年目　30代前半　450万円（電気工事2種保有） 年収例：入社2年目　20代前半　320万円　資格なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SRL

    アパレル・繊維 （商社）
    福岡県福岡市中央区今泉1-20-2天神MENT4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
      ◆◇B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店／残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック アウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ B.C STOCKベーセーストック木更津店 住所：千葉県木更津市中島３９８ 三井アウトレットパーク 木更津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
      ◆◇B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店／残業10ｈ程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容： 販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストック ジャズドリーム長島店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ： 接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。 将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。 身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス： 未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度： 経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。 全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績： これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社： 若手の責任者抜擢率：90％ 女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％ アパレル未経験者（新卒）：90％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーセーストック ジャズドリーム長島店 住所：三重県桑名市長島町浦安368 MOP ジャズドリーム長島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＡＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大手門3-10-9大木大手門ビル2F201
    • 設立 2005年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／リモート】＜PL・Webエンジニア＞自社内開発100％・フレックス／チーム開発／上流工程多数
      ◇◆柔軟な働き方で長期就業／チームで良いシステムを作りたい！そんな方がマッチする企業／常駐なし自社内での開発100％／入社半年後からリモートOK（出社頻度は指定なし）／有給取得100％消化メンバーも！／フレックス残業ほぼなしで働きやすい環境です！◆◇ 【　業務内容　】 コンシューマー向けWEB開発（ECサイト、会員向けサイト、求人サイトのマッチングシステムなど）が多いです。 ※プロジェクト例※ 展示会の来場者情報を集約するシステムや自社ECと基幹システムと連動するためフルスクラッチでのシステム開発、企業内で使用するマーケティングシステムツールの開発などクライアントと調整をしながら進める開発が多いのが特徴です。 【　当社の特徴・魅力　】 ■受託開発100％■ 当社は東京のクライアントも多く100％受託開発になります。そのため常駐のプロジェクトはございません。 ■上流工程のプロジェクトが多い■ 直取引、2次請けでもコンサル企業やデザイン会社など開発ノウハウが潤沢でない企業からの依頼が多いため要件定義や設計フェーズから入ることがほとんどです。 ■AIでの開発など最先端の内容の開発も！■ 社内ツールをAIでつくっていたり、当社のエンジニアは新しい技術の勉強もしている方も多いです！切磋琢磨し最新技術を身に着けていきたい方にはおすすめです！ ■チーム開発で働きやすい環境■ 開発はチームで行っており、1チーム3名～10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。 ■固定残業で効率性UP！■ 当社では固定残業手当を支給しております。ただし実際の残業時間は年平均５時間～６時間、多い月は10時間～20時間。残業をしなければいないほど得になる仕組みとして導入をしております。 残業が多くなった場合はそのプロジェクトの状態に問題がないか是正が入る仕組みですのでエンジニアに負担がかからない仕組みを作っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-10-9 大木大手門ビル2F201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 固定残業手当/月：46,000円～66,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：入社1年目／430万円／月給31万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE◆100％受託・チーム開発◆フレックスで働きやすい◆上流～下流まで一貫◆幅広いスキル習得
      ◇◆100％受託案件！様々なプロジェクトでスキルを身に着けたい！モダンな言語の経験を積みたい！上流で顧客とコミュニケーションを取りながら手触り感のある開発がしたい方へ◆◇ ◇◆リモートOK！／有給取得100％消化メンバーも！／育児や介護のためリモートやフレックスの活用もOK！残業ほぼなしで働きやすい環境です！◆◇ ECサイト、会員向けサイト、求人マッチングシステムなどのコンシューマー向けサービスを中心に、フルスクラッチでの開発を担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・自社ECサイトと基幹システム連動：在庫・受注・顧客情報をリアルタイムで同期 ・企業内マーケティングツール開発：データ分析やキャンペーン管理を効率化 ・求人サイト向けマッチングシステム：求職者と企業の最適なマッチングを実現 など ■プロジェクトの特徴 ・当社の開発は100％受託開発となっております。SES開発のプロジェクトはありません。 ・東京のクライアントが中心で、プロジェクト期間としては長くても1年ほど。小～中規模の開発がメインのため、様々な案件に携わることができます。言語もTypeScript、PHP、JavaなどからGo、Python、NODEなどモダンな言語まで様々です。 ■勉強会など学習ができる環境 ・経験のない言語での開発案件の場合は、チーム開発ですので経験のあるエンジニアと一緒に開発をしながら、別途エンジニア同士で勉強会などを行い知識習得をしています。 ・また次のプロジェクトまでの期間が空くことがありますので、その間で習得したい言語の学習を進めたり、社内で活用するためのシステム開発を進めたりなど事前に行った目標設定に合わせて自己研鑽をしていただくことも可能です。 ■チーム開発のため、働きやすい環境 開発はチームで行っており、1チーム3名～10名で構成され、当社の社員でリーダー、開発者、テスターと組み開発を行っております。PLも当社の社員のため適切な納期設定をしており、それぞれ振り分けられたタスクを納期までに終了できていればOKなため、有給や早上がりなど柔軟に働き方をカスタマイズできるのも当社の特徴です。 育児や介護など柔軟な働き方が必要な方はご相談ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門3-10-9 大木大手門ビル2F201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：入社1年目／430万円／月給31万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gcomホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区東平尾1-3-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【那覇市】ITシステム営業～自治体向け自社開発システム◎業界不問/土日祝休/年休128/残業月20H
      【自治体や官公庁での業務経験者は営業経験不問◎自治体向けのシステム開発に特化◎フレックス導入◎週1～2回リモート◎残業月20H程】 ■業務詳細 1日の営業の流れは、既存営業の場合、1日1～2団体、新規営業の場合は1日3～4団体を社用車でまわります。出張は年に数回程度で個人ノルマは無く、長期就業できる環境です。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・地方自治体向けに提供しているシステムは九州トップシェアを誇ります。 ■勤務先： グループ会社の「沖縄行政システム株式会社(地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)」へ出向 勤務地：〒901-0154 沖縄県那覇市赤嶺二丁目1番地1 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■入社後の流れ／研修制度 ・入社後1～2ヶ月は営業の基礎（契約関係、商談管理など）や自治体向けシステムの詳細などをWEB教材を使って勉強を行い、先輩社員との商談同席などを行っていただきます ・自治体向けの営業は1年間と通して提案を行う為、短期的な予算や個人予算などはありません。入社後は1年の流れを把握してもらうことから始めます。短期的に数字を上げることが出来るビジネスモデルではないため、中長期で勉強をしながら基礎力をつけてもらいます。 その為、一から営業を学ぶことが出来るので未経験でも安心ください。 ■働き方 平均残業時間月20H、週1～2回リモート、フレックスを活用している為、自身の業務に合わせて勤務時間を調整することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄 住所：沖縄県那覇市赤嶺二丁目１番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県高松市】自治体向けのシステム営業＜土日祝休・フレックス有・個人ノルマ無し・既存顧客多数＞
      【自治体や公務員出身者が多数活躍／自治体向けのシステム開発に特化し長年各地方自治体との取引があります。外部から自治体DXのど真ん中に関わることが出来ます／残業平均月20H程度】 ■地方自治体向けに、当社のシステム製品を営業頂きます。既存顧客への提案業務が主となりますので、深耕営業が可能です。 1日2～3団体を社用車で回り、その他は社内事務作業（見積書、提案書作成など）などがございます。 ■特徴： ・取扱商材は地方自治体向けのパッケージ製品となり、クラウドにも対応している「Acrocity」は当社の主力商品です。業務を通して、最新技術の知識も身につけられます。 ・九州の地方自治体向けに提供しているシステムはトップシェアを誇り、また、九州以外の地域でも積極的にサービスを展開しております。 ■魅力： ・専門知識については先輩がサポートします。また、IT業界未経験の方も在籍しており、業務のノウハウや必要な知識は営業活動の中で自然と身につくので、未経験の方も安心してスタートできます。 ・評価制度が整っており、本人の頑張り次第でキャリアアップが出来るため、未経験の方もITやシステムのスペシャリストになることが可能です。 ・業務をこなすうちに、お客様の要望に合わせた提案／企画、プレゼンテーションができるようになります。また、お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーションスキルや対応力を身につけることができます。 ■経営理念： 常に前向きで誠実をモットーとし、最新技術で商品開発につとめ地方自治体の情報化の支援をおこない、グループ全体ならびに従業員と共に共存共栄をはかり、もって地域社会に貢献することをめざし経営理念を次のように定めます。全社員共通の行動基準を経営理念として、価値観の共感と創造を高め続けます。 ■勤務地について： 「四国行政システム株式会社」(事業内容：地方自治体向けソフトウェアの開発・販売)に出向となります。 勤務地：〒761-8064　香川県高松市上之町一丁目9番9号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川 住所：香川県高松市上之町一丁目9番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢、能力等を考慮し、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテクノエンジ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡東区中畑1-6-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／北九州】電気工事士（電気設備施工管理）/年休119日/転勤無し/制御設計・施工など一貫対応
      【資格手当充実◎／電気工事士として、近隣のプラント（工場）にて施工管理業務を担当／若手、中堅で構成され、活気がある職場◎／転勤なし】 ◎モデル年収：25歳で年収500万円社員も！ ◎会社として働き方などの制度改善・給与UPに力を注いでいます！ ■当社社長の思い 会社の重要な経営資源である社員の待遇面を高めるべく、次のことに力を入れて取り組んでいます。 （1）評価制度の見直しと見える化 （2）給与水準の継続的な向上 （3）ワークライフバランスを考えた仕事の割り振りと休暇制度の設定 定年を迎え、「この会社に居て良かった」と思ってもらえる会社であるように、制度の改善に努めています。 ■業務内容： 産業プラント（工場）における電気工事施工管理者をお任せいたします。 入社直後は、まず先輩がついて教えてくれるため安心の環境です！ ■職務詳細 ◎働く場所：工場（プラント）内がほとんどです。 ◎お客様：メーカーやエンジニアリング会社が中心です。 ◇仕事の進め方： 当社の社員だけでなく、現場の職人さんや協力会社の方と一緒に仕事をします。職人さんはほぼ固定メンバーなので、顔なじみで仕事しやすい環境です。 ◇担当する工事の数： 基本は1日1件で、管理者は通常3～4件を並行して担当しています。 ◇対応エリア： 北九州市内が中心。 県外の仕事もありますが、出張はほとんどありません。 長期出張は月1回あるかないか程度（1週間くらい）。 転勤はありません！腰を据えて働けます。 ※夜間作業： 年に1～2回程度、まれに発生します。 ■組織構成 本社では7名の社員と6名の協力会社の社員が活躍中です。社内全体での平均年齢は50代とベテラン社員が多いですが、勉強中の20代の若手社員も在籍しています。思いやり、和を大切にしており、互いにコミュニケーションを図りながら安全に気をつけ、事故のない職場を目指しています。入社後は、OJT制度のもと未経験の方でもしっかりと指導しますのでご安心ください。 ■特徴 当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。 会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中畑1-6-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+(業績に応じて)決算賞与 前年度実績：計3か月分（近年平均4.5ヶ月程度） ※20代(未経験)年収：350万程度を想定 ※給与は本人の年齢、資格、経験等を考慮の上決定します。 ※昇給、賞与は事業業績および本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜資格不問＞【福岡／北九州市】電気設備の施工管理／管理業務等の上流工程◆土日祝休み◆転勤なし
      ＜転勤なし／九州を中心とした西日本エリア／管理業務等の上流工程を担当しお客様とのコミュニケーションを大切にする施工管理ポジション／年休119日／賞与＋決算賞与6カ月分支給実績あり＞ ■業務概要： ◇電気設備・制御システム事業を行う当社にて、施工管理をお任せします。 ◇電気工事業務は請けず、下請け企業に発注して、管理業務等の上流工程を担当し、お客様に入り込む業務の進め方をしています。 ■業務詳細： ◇工事計画（工程／安全／品質／コスト）策定・現場推進 ◇協力会社手配・折衝、資機材の調達・発注補助 ◇図面・見積・施工要領書の作成、検査・申請対応 ◇現場管理（進捗／安全衛生／品質検査）・試運転立ち上げ ◇九州圏を中心に平均2ヶ月の現場常駐（稀に夜間の立会が発生） ■対応エリア： ◇九州圏を中心とした西日本エリアです。基本的に出張が多く、1案件で平均2ヶ月程度現場に駐在し業務を行います。 ◇移動の際は社用車（軽・トラック）を使用し、遠方へは会社のETCカードを支給します。 ◇案件によっては数か月～半年程度の長期出張の可能性もあります。その際、帰省の費用は会社が負担します。 ◇長期出張後の半年～1年は通勤圏内の案件に携わってもらうなど、社員にとって負担が少ないよう会社でも配慮しています。 ■組織構成： 社内全体の平均年齢は50代とベテラン社員が多いですが、勉強中の20代の社員も在籍しています。 ■当社社長の思い 会社の重要な経営資源である社員の待遇面を高めるべく、次のことに力を入れて取り組んでいます。 ◎評価制度の見直しと見える化 ◎給与水準の継続的な向上 ◎ワークライフバランスを考えた仕事の割り振りと休暇制度の設定 定年を迎えた時に「この会社に居て良かった」と思ってもらえる会社であるように、制度の改善に努めています。 ■特徴 当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。 会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡東区中畑1-6-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の年齢、資格、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績最低3.4ヶ月分）＋決算賞与 ※昨年度実績は最低3.4か月＋業績・本人評価で変動あり＋決算賞与が最大で1か月分支給あり ※支給実績：年間6か月分（年間5か月分＋決算賞与1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイングキャリア・株式会社ウイング【合同募集】(ウインググループ)

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル1階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から挑戦！イベントや販売を支える総合職（採用・管理）
      • NEW
      株式会社ウイングキャリア・株式会社ウイングの2社合同募集！販売・接客、コンパニオン、人材コーディネート、イベント運営など、人と関わる多彩な仕事に携わる「総合職」としてご活躍いただきます。 入社後はいずれかの会社に所属し、希望や適性、経験などを考慮して担当業務を決定します。会社ごとに担当職種が決まっているわけではなく、どちらに所属しても以下の業務を担当する可能性があります。 【具体的な仕事内容】 ■イベント・コンパニオン関連業務 スポーツイベントや企業の式典、各種催事など、多くの人が集まるイベントを支える仕事です。 ・イベントの準備や運営サポート ・スタッフの手配やスケジュール調整 ・イベント当日のスタッフサポート ・取引先との打ち合わせ ■販売・サービス関連業務 百貨店の物産展や各種販売・サービスの現場を支える仕事です。 ・販売スタッフの手配や勤務調整 ・スタッフとのコミュニケーション ・販売現場の巡回やサポート ・取引先との打ち合わせ ■人材コーディネート業務 人材を必要とする企業と、仕事を探しているスタッフをつなぐ仕事です。 ・登録スタッフとの面談や仕事紹介 ・企業とスタッフのマッチング ・就業後のスタッフフォロー 【未経験でも安心】 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。先輩社員と一緒に仕事を進めながら、少しずつできることを増やしていけます。 ※所属会社と担当業務は、本人の希望や適性などを踏まえて決定します。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル1階 ※配属される業務によっては、百貨店・イベント会場・販売・サービスなどの各現場で勤務する場合があります。 ※現在、支店・営業所はなく、福岡本社を拠点として勤務していただきます。
      月給23万6000円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～5万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    ＰＬＵＳ．Ｎ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県大野城市川久保2-15-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／宇美町】金属製品加工スタッフ◆ハイブランドショップホテルの内装工事を行う会社
      ◆◇◆ハイブランドショップで使われているディスプレイなどを手掛ける会社／経験者歓迎／土日祝休み◆◇◆ ■職務概要： 装飾金物製品の製作及びパーツの組立 ＜具体的な業務＞ 溶接・切断及び切り曲げ加工等、金属加工業務全般 ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップ・ホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、工場には5名（20代1名、30代1名、50代1名、60代2名）が活躍中です。今回は業務拡大による増員募集で、金属加工の経験をお持ちの方を採用します。金属加工技術をお持ちの方には、即戦力としてこれまでの経験を活かしながら多彩な案件を手がけていただきます。また、現在のメンバーは、それぞれが特殊な技術・スキルを持っていたり、入社後に磨いたりなどバックグラウンドは様々です。 ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もあります。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。高級ブランドに特化したハイレベルな内装工事技術を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福岡県糟屋郡宇美町原田1-5-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：7月・12月　業績・能力による ・昇給年1回：7月　業績・能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内勤営業 　◆ホテルや有名ハイブラ店舗などの内装／土日祝・転勤無【大野城市】
      ＼職種・業界未経験歓迎／＼ハイブランドショップ・ホテルの内装・ディスプレイなどの装飾金物を手掛ける会社／ ■採用背景 今回は業務拡大による増員募集です。 ■職務概要： 高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を設計・製作・施工の営業事務をお任せします。 社内調整業務をメインでお任せいたします。 ＜納品までの流れ＞ （1）設計会社様から「こんなオブジェクトを作ってほしい」「こんな装飾金物を制作してほしい」と依頼 （3）依頼を受け、内装工事会社様と打ち合わせをする （4）その内容をもとに社内の加工スタッフ、工務部と調整し、金物の製作を進めていく （製品のチェックは工務部が担当します） （5）納品（工務部が担当） ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップやホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など他多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、営業担当が4名、工場には5名が活躍中です。 「CADが使えない」「営業事務初挑戦」といった人も、活躍しております◎ ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、自由参加で社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もありました。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。 高級ブランドに特化したハイレベルな技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市川久保2-15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：7月・12月　業績・能力による ・昇給年1回：7月　業績・能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＳ

    専門店・その他小売
    福岡県大野城市乙金1-10-40
    • 設立 1997年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】既存営業｜世界シェアで売りやすい！需要拡大中のデジタル機器／インセンティブ有／21年連続黒字
      ■おすすめPOINT　＼需要拡大中のデジタル機器×既存顧客中心の提案営業／ ・10年間で売上高86％増の将来性ある企業で、21年連続黒字の安定企業です。 　2年目以降は売上に応じたインセンティブ（平均約51万円）も支給あり！ ・取り扱うのは、世界トップクラスシェアで機能・価格面でも優位性の高い商材のみ。自信を持って提案でき、販売店にも喜ばれる営業です◎ ■職務内容 ◇誰に：自社商材を取り扱う販売店 ◇何を：監視カメラ、デジタルサイネージなどのデジタル機器 ◇どのように：既存顧客がほとんどで、外回り中心の対面営業として、訪問を行います。 1日あたりの訪問目安は5件前後で、1件の滞在時間は30分～1時間程度 ◇提案～フォローの流れ （1）ニーズや案件のヒアリング（「こんな製品がほしい」「取引先でカメラを入替えしようかという相談があった」など） （2）最適な機種や台数、設置方法などを提案 （3）成約後の製品説明や操作方法のレクチャー （4）トラブル発生時の一次対応、新製品リリース時のご案内など、継続的なフォロー ■モデル年収例 業界未経験で入社した社員も多数活躍しており、より高い収入とポジションを目指せる環境があります。 ・500万円／29歳（入社2年目・メンバー） ・700万円／35歳（入社3年目・リーダー） ・1,000万円／40歳（入社7年目・マネージャー） ■研修制度 ・入社～2ヶ月：商品知識、業界の基礎、営業の流れを座学・OJTでしっかり習得。先輩同行からスタートします。 ・3ヶ月目～：担当エリア・担当販売店を持ち、自分のスタイルに合わせて営業活動を実践。 ・3ヶ月ごとに本社で営業会議を実施し、社長を交えた戦略共有や勉強会、その後の懇親会で他拠点メンバーとも交流できます。 ■組織・社風 ・全国の営業は24名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。 ・全員が中途入社のため、年齢や社歴によるハンデは一切なし。結果だけでなくプロセスも見て評価する風土があります◎ ■企業魅力 「みんなが欲しいのに誰も手がけていないニッチ」を、当たり前のマーケットに変えていくトータルプロデュース企業。 セキュリティ商材やサイネージ広告など、IT・デジタル社会に不可欠な領域で事業を展開し、10年間で売上高86％増の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間分として支給 　超過した分の残業手当は追加支給 ※平均残業25h/月程度 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ：2年目以降、売上実績に応じて支給（平均約51万円 ※2025.11期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験歓迎◎既存法人営業｜売りやすい世界シェア商材／21年連続黒字◎土日祝休み・転勤なし
      ■おすすめPOINT　＼需要拡大中のデジタル機器×既存顧客中心の提案営業／ ・10年間で売上高86％増の将来性ある企業で、21年連続黒字の安定企業です。 　2年目以降は売上に応じたインセンティブ（平均約51万円）も支給あり！ ・取り扱うのは、世界トップクラスシェアで機能・価格面でも優位性の高い商材のみ。自信を持って提案でき、販売店にも喜ばれる営業です◎ ■職務内容： ◇誰に：自社商材を取り扱う販売店（大手企業から社員数名の会社まで様々） ◇何を：監視カメラ、デジタルサイネージなどのデジタル機器 ◇どのように：既存顧客がほとんどで、外回り中心の対面営業として、訪問を行います。 ・1日あたりの訪問目安は5件前後で、1件の滞在時間は30分～1時間程度が中心です。 ◇提案～フォローの流れ （1）ニーズや案件のヒアリング（「こんな製品がほしい」「取引先でカメラを入替えしようかという相談があった」など） （2）最適な機種や台数、設置方法などを提案 （3）成約後の製品説明や操作方法のレクチャー （4）トラブル発生時の一次対応、新製品リリース時のご案内など、継続的なフォロー ■研修制度： ・入社～2ヶ月：商品知識、業界の基礎、営業の流れを座学・OJTでしっかり習得。先輩同行からスタートします。 ・3ヶ月目～：担当エリア・担当販売店を持ち、自分のスタイルに合わせて営業活動を実践。 ・3ヶ月ごとに本社で営業会議を実施し、社長を交えた戦略共有や勉強会、その後の懇親会で他拠点メンバーとも交流できます。 ■組織・社風： ・全国の営業は24名規模で、少数精鋭のフラットな組織です。 ・全員が中途入社のため、年齢や社歴によるハンデは一切なし。結果だけでなくプロセスも見て評価する風土があります◎ ■企業魅力： ・「みんなが欲しいのに誰も手がけていないニッチ」を、当たり前のマーケットに変えていくトータルプロデュース企業。 ・セキュリティ商材やサイネージ広告など、IT・デジタル社会に不可欠な領域で事業を展開し、10年間で売上高86％増の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間分として80,000円を支給 　超過した分の残業手当は追加支給 ※平均残業25h/月程度 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ：2年目以降、売上実績に応じて支給（平均約51万円 ※2025.11期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州市】自動車の鈑金・塗装／資格不問／残業月5時間程度／転勤なし
      自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、お客様からお預かりした車両の整備、鈑金塗装を担当していただきます。 ■業務内容： ・車両の整備：オイル交換などの一般整備、車検、法令点検など ・鈑金・塗装：キズ・へこみ修理、コーティング、事故車修理などおよび付随する見積書の作成など ※鈑金・塗装は小さな傷の修復から事故車の大きな対応まで様々です。また事故車の対応は一つとして同じものはなく担当者の技術が問われます。 ■組織構成： 代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）で構成されております。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。 ・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ・特に鈑金・塗装は工期を短くすることでお客様の費用負担を減らし、当社も業務時間を短縮しながらも適正価格でサービスを提供することを重視しています。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収： 鈑金塗装経験がある方／年収260万円 一気通貫で対応できる方／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】ECサイト運営／SNS・YouTubeによる情報発信※残業月5時間程度／転勤なし
      自動車販売・修理、鈑金塗装・整備・車検など自動車を中心とした事業を展開する当社にて、ECサイトへの商品掲載やSEO対策、SNS・YouTubeを使った情報発信などを担当していただきます。 ■業務内容： ・当社ECサイトの管理・運営 ・出店しているECモールへの商品掲載・投稿編集および販売管理など（Amazon・楽天市場・ヤフーショッピング） ・SNSやYouTubeへの投稿による情報発信および集客（Instagram、Twitter、Facebookなど） <参考URL> ★オフィシャルストア https://shop.sakamoto-jidousha.com/ ★Yahooショップ https://store.shopping.yahoo.co.jp/sakaji/ ★楽天市場店 https://www.rakuten.co.jp/sakamoto-jidousha/ ★you tube　 https://www.youtube.com/channel/UCfkl5n-tvkj4x_ubJbOBLRQ ■組織構成：代表者1名（男性40代半ば）、専務1名（男性：鈑金・塗装、整備）、常務1名（女性：フロント）、店長1名（男性：鈑金・塗装、整備）、メンバー1名(男性：鈑金・塗装、整備)、フロント2名(女性：受付)で構成されております。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、月に5時間程度です。 ・あらゆる業務において、同じ時間でいかに効率的に仕上げるかを大事にしています。 ・経験を積んでいただいた後は自宅勤務について相談可です。 ■休憩時間補足： 11:30～11:45までの15分 13:00～14:00までの60分 15:30～15:45までの15分 17:00～17:15までの15分 18:30～18:45までの15分　合計120分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松5-10-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※会社業績および本人実績によります。 ■モデル年収： 各種言語やアプリを使ったサイト制作経験がある方／年収260万円 マーケティング経験があり自分で企画検討・提案ができる方／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステック21

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県遠賀郡遠賀町田園3-2-27
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／遠賀】未経験歓迎◎営業事務/総合事務◎人事・経理・総務にも挑戦できる環境/◆資格取得支援◎
      年休123日/残業ほぼなし/「持続可能な社会をつくる」想いに共感いただける方へ◆社内勉強会・外部セミナーあり◆経営視点を学べる ■仕事の内容 営業事務（総合事務）として、まずは営業活動を支える事務業務からスタートしていただきます。将来的には適性や希望に応じて、人事・経理・総務・WEB運営など幅広い業務にも挑戦可能です。組織の中核を担う管理部門のゼネラリストとしての活躍を期待しています。 ■入社後まずお任せする業務 ・顧客情報の管理、受発注業務 ・営業活動を支える資料作成補助 ・WEB会議の準備、議事録作成 ・備品管理などの一般事務業務 ■ゆくゆくお任せする業務 （興味や適性に応じて業務を段階的にお任せします） ・見積書、請求書の作成 ・経理、総務、人事関連業務 ・WEBサイト運営や情報発信業務 ・ITツールを活用した業務効率化の推進 ・技術資料作成や現地調査のサポート ・経営会議への参加など、会社運営に関わる業務 ■出張について： 技術アシスタントとして、全国出張への同行をいただく場合があります。 出張を通じて製品知識や業界知識を深められる環境です。 ・月1回程度 ・九州エリアは日帰りが中心 ・九州外の宿泊を伴うエリアでも2～4日程度の短期出張 ■想定されるキャリアパス 事務職のスペシャリストや総務・経理・WEB運営のリーダーなど、適性や希望に応じて幅広いキャリアアップが目指せます。 ■扱うサービス 工場で使われる設備や機械を、より省エネで環境にやさしくする製品を扱います。 ・高性能な遮断熱材：工場内の熱のムダを減らし、冷暖房や設備のエネルギー使用量を抑える材料です。 ・工業用オイルろ過装置： 機械に使うオイルをきれいに保ち、交換回数を減らすことで、コスト削減や設備の長寿命化につながります。 ■当社の特徴： 環境省や福岡県からの表彰実績を持ち、カーボンニュートラル推進の成長企業です。大手企業との取引も多く、安定した経営基盤とチャレンジできる環境が整っています。 ＼ニーズ拡大する分野で圧倒的強み／ 工場における「コスト」「作業環境」「CO2削減」について、遮断熱や潤滑の分野で具体的で効果大、かつ実務経験がないと難しい２つの分野に特化し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡遠賀町田園3-2-27 勤務地最寄駅：遠賀町コミュニティバス線／田園第2、または田園入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：4か月分(前年度実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトエナジーホールディングス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】人事総務／管理部門◆年休125日◆新社屋移転・キャリアアップ志向歓迎
      ～完全週休2日制・年休125日・土日祝休み、ノー残業推奨、マイカー通勤OKと働きやすい環境/将来性の高い成長企業～ ■業務概要 管理部門の総務担当として、本社のバックオフィス業務全般をお任せします。日常的な総務業務を安定的に担っていただくことはもちろん、業務改善や体制整備、部門連携にも主体的に関わっていただき、将来的には人事・労務領域も含めた管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるルーティンワークではなく、会社の成長に合わせて仕組みを整え、より良い組織運営をつくっていくポジションです。一定のキャリア志向をお持ちで、将来的にリーダー・マネジメントも視野に入れている方に適した環境です。 ■業務詳細 （1）総務・庶務業務 ・来客・電話対応、郵便物管理、各種社内申請対応 ・施設・備品・什器・消耗品などの管理 ・オフィス環境の整備、衛生管理に関する施策の立案・実行 ・社内イベント・社内行事の企画、運営サポート ・社内文書管理、各種台帳更新、庶務業務全般 （2）人事・労務サポート ・勤怠管理の取りまとめ、入退社手続きサポート ・採用関連の日程調整、応募者対応、面接準備 ・研修運営や社内制度運用のサポート ・福利厚生や働きやすい職場づくりに関する運用補助 （3）キャリア志向の方に期待する業務 ・社内各部門との連携による業務改善・運用見直し ・働き方改革や社内環境整備プロジェクトの推進補助 ・管理部門における業務の標準化・効率化の提案 ・将来的なリーダー候補として、関係部署を巻き込みながら課題解決に取り組むこと す。 ■当社紹介 当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機などの二次電池関連装置を主に開発・製造しています。国内外の大手メーカーとの取引実績があり、北九州本社に加え、関東・関西・東日本の拠点や海外オフィスも展開しています。 また、2024年9月に本社と九州エンジニアリングセンターを統合し、若松区の新社屋へ移転。成長フェーズにある組織だからこそ、管理部門としても仕組みづくりや体制強化に関わるチャンスが豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,839円～255,579円 固定残業手当/月：34,038円～39,936円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,877円～295,515円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソフトエナジーホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クスキン

    機械部品・金型メーカー
    福岡県京都郡苅田町鳥越町1-52（松山工業団地内）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／夜勤・重量物・転勤なし・土日休み・残業少なめ
      • 締切間近
      銅・黄銅などの金属パイプを製造する工程をお任せします。 ベルトコンベア式のライン作業ではなく、一人ひとりが担当する機械を操作し、パイプを加工・仕上げていく仕事です。 機械を操作するだけではなく、製品の寸法を測定して0.1ミリ単位の精度を追求し、求められる品質を満たしているかを確認するところまで担当します。 主な業務 □機械の操作・設定 □クレーン操作 □パイプの引抜加工・焼鈍加工（熱処理） □工程管理 □寸法検査・品質確認 ■機械任せではないから技術が身につく パイプを機械にセットし、設定して操作すると、加工自体は機械が行います。 しかし、品質を安定させるためには、人による判断が欠かせません。 「気温や素材の状態による変化に、どう対応するか」 「どのような設定で加工すれば、狙った寸法に仕上がるか」 こうした判断は、日々の経験の中で少しずつ身についていきます。 自分の技術や経験が製品の品質につながっていく。そこに、この仕事ならではの面白さがあります。 ■身体への負担は少なめ 夜勤はなく、扱う製品は1～5kg程度。重量物を何度も持ち運ぶような仕事ではありません。残業は月平均8～9時間程度で、基本土日休み。 身体への負担を抑えながら、仕事とプライベートのバランスも大切にできます。
      【転勤なし／無料駐車場完備／マイカー・バイク通勤OK】 本社工場 福岡県京都郡苅田町鳥越町1-52（松山工業団地内） ＜アクセス＞ JR日豊本線「朽網駅」より車で約10分 西鉄バス「トヨタ九州苅田工場前」停留所より徒歩約10分 ★マイカー・バイク通勤OK ★無料駐車場完備 ★転勤なし ★受動喫煙対策：工場内喫煙室設置 休憩時間には自家用車でゆっくり過ごしたり、食事に出かけたり、休憩室を利用したりする社員もいます。
      月給21万円～23万5,000円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。
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    山崎マシンテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県京都郡苅田町大字与原2094-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／京都郡】電機設計・電気メンテナンス◆製造現場の生産性の向上に貢献できる
      ～経験を活かし、即戦力として活躍／残業平均10h／賞与あり／モノづくりに於いて世界に誇る日本の技術を継承し、地域社会から世界へと貢献できる会社を目指す～ ■概要： 当社にて、電機設計及び電気メンテナンス業務をお任せします。 ■業務内容： ◇工作機械の電機設計・改造・メンテナンス等 ◇NC制御（FANUC等） ■業務詳細： ・NC制御（FANUC等）を活用した機械の電気設計 ・回路図の作成／配線作業の検討 ・定期的な保守点検／部品交換 ・NC制御機械の故障診断／不具合対応 ・ハードウェアの選定／制御盤の設計 ■業務の特徴： ・経験豊富なベテラン社員と協力しながら、技術の習得や実践的な業務に取り組んでいただきます。 ・現場への移動の際には社用車を使用します。 ■募集背景： NC制御（FANUC等）を活用した設計・修理案件が増加しており、業務の効率化と技術力の向上を図るため、即戦力となる方を求めています。 ■こんな方歓迎です： ・技術を学び続ける意欲がある方 ・工作機械の制御システムに精通している方 ・電気設計の知識を持つ方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・柔軟に対応できる方 ～自身のスキルを活かしながら、チームと連携し、積極的に業務に取り組める方を歓迎します～ ■教育制度： 実際の業務を通じて学ぶ環境を整え、先輩社員の指導のもと、修理・設計・改造の技術を習得できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町大字与原2094-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／小波瀬西工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～315,000円 その他固定手当/月：6,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／昇給率：2.00％～5.00％ ■賞与：年2回※前年度実績／計4.0ヶ月分 ■その他固定手当： ・職能手当：1,000円～30,000円 ・通信手当・5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／京都郡】機械設計（工作機械・産業機械）◆製造現場の生産性の向上に貢献できる
      ～残業平均10h／賞与あり／モノづくりに於いて世界に誇る日本の技術を継承し、地域社会から世界へと貢献できる会社を目指す～ ■業務概要： 当社にて、工作機械の製造・改造・修理等に関する設計業務をお任せします。工作機械の修理・メンテナンスを主とし、他に機械の据付・改造・製作をお願いします。 ■業務詳細： ・工作機械のオーバーホール・マニュアル機のレトロフィット ・工作機械、産業機械の新製、修理、改造、据付、移設、リプレース、制度チェック点検業務 ・機械塗装、焼付塗装、機械加工、中古機械の売買 ◇扱う工作機械について 旋盤・フライス盤・研削盤・マシニングセンター等 ■業務の特徴： ・経験豊富なベテラン社員と協力しながら、技術の習得や実践的な業務に取り組んでいただきます。 ・現場への移動の際には社用車を使用します。 ■募集背景： 工作機械の修理・メンテナンス業務の需要が拡大しており、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、新たなメンバーを募集します。 ■こんな方歓迎です： ・柔軟な対応ができる方 ・工作機械のメンテナンス／修理経験がある方 ・顧客対応経験のある方 ・現場での作業に抵抗のない方 ・チームワークを大切に業務を進めることができる方 ・問題解決力がある方 ～自身のスキルを活かしながら、チームと連携し、積極的に業務に取り組める方を歓迎します～ ■教育制度： 先輩社員の指導のもと、現場で業務を経験しながらスキルを習得できます。工作機械の修理・改造・据付の工程を、ステップごとにサポートします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町大字与原2094-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／小波瀬西工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～315,000円 その他固定手当/月：6,000円～35,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／昇給率：2.00％～5.00％ ■賞与：年2回※前年度実績／計4.0ヶ月分 ■その他固定手当： ・職能手当：1,000円～30,000円 ・通信手当・5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリード

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区祇園町4-61いちご博多祇園ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【福岡／博多】土地活用◆土日休／月給28万円～＋インセンティブ◆不動産投資コンサルタント企業
      ～事業立ち上げメンバー募集／転勤無／U・Iターン支援有／オフィスカジュアルOK／資格手当有／成果を正当に評価してもらえる環境～ ■業務内容： お任せするのは、駐車場や遊休地、空き地、農地など、有効活用されていない土地をお持ちのオーナー様へのご提案。新築木造アパート経営を中心に、その土地の特性や立地条件、オーナー様のご要望に合わせた最適な土地活用プランを企画・提案していただきます。 ■業務詳細： ・土地を所有する個人・法人オーナー様への訪問、アプローチ ・土地活用に関するヒアリング ・現地調査や市場調査 ・土地活用プランの企画立案 ・新築木造アパート経営のご提案 ・金融機関や設計担当との打ち合わせ ・契約後のフォロー対応 ■魅力： ◆1000件訪問して、2～3件の成約でも十分 すぐに成果が出る営業ではありません。土地活用はお客様にとって数千万円から数億円規模の大きな決断。だからこそ、何度も足を運びながら信頼関係を築いていくことが大切。訪問件数は多くなりますが、その分、1件の契約が大きな成果に繋がるため、成約時の達成感は格別です。 ◆立ち上げメンバーだからこその面白さ 今回募集するのは、新規事業のスタートメンバー。営業手法や提案方法、組織づくりまで、一緒につくり上げて欲しいと思っています。別部署で活躍する先輩からのアドバイスを参考にしつつも、自分だからこそできるアイデアを積極的に出して欲しいと思っています。事業の成長を最前線で支えながら、自分自身も大きく成長できる環境をお約束します。 ◆頑張りが収入に直結 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給。年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するため、高収入も十分に目指せます。例えば、未経験スタート・年間7件の成約で、【年収1470万円以上（月給28万円以上＋インセンティブ＋各種手当）】も可能。 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（5月・9月・1月）※4か月で3件～4件の成約があった場合、およそ462万円～616万円が支給されるイメージ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 勤続3年目／用地仕入れ営業・33歳／2024年度年収：1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産営業（スタートメンバー）◆売上成長率275％／福岡発の不動産投資コンサルタント企業
      ～福岡に根差した不動産投資コンサルタント企業／多くの社員が定時退社／年休117日でワークライフバランス充実／オンオフのメリハリがつけやすい環境～ ■業務内容： ・投資用新築アパートの用地仕入れから、資産運用・資産形成を検討中のお客様に物件を紹介する営業をお任せします。 ・他にも不動産仲介業者を通じた販売なども行っていただきます。 ■業務詳細： ・投資用不動産の土地仕入れ営業 ・プランニング・土地の仕入れ ■働き方について： ・9月1日に開設した東京支店のスタートメンバーの募集です。勤務地は汐留ビルディング3階です。 ・東京支店の人員は随時増員予定です。 ・飛び込み営業、ノルマ等はありません。 ・お子様の学校行事等、お休み可能です。 ・週末にはしっかりと休みが取れ、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。 ・当社では残業がほとんどありません。定時で帰る社員が多く、その点に驚く新入社員も多いです。 ■組織構成： 会社全体32名 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。 福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 ■特徴： ・創業からまもなく20年、98.6％の高い入居率を誇ります。 ・売上成長率275％。新築アパート事業に参入し、年間26棟の販売と年商22億円を達成しています。 ■社内の雰囲気について： ◇困ったときに助け合う風土 人間関係の悩みが少なく仕事に集中できます。 ◇挑戦できる環境 年齢に関係なく意見が取り入れられます。 ◇清潔なオフィス オフィスがきれいで清潔感があり、社員からは「モチベーションが上がる」「毎日通うのが楽しい」といった声が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1－2－20 汐留ビルディング3階 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 484万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・能力によるインセンティブあり（年収1千万円以上の実績があります） ※上記年収には、交通費、各種手当、インセンティブは含まれていません（計算式＝月給×14ヶ月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカハタ

    保険代理店
    福岡県田川郡添田町大字添田2352-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小倉】保険営業（アフラック代理店）◆土日休み／固定給制×ノルマ無／アフラック協業×評価制度が充実◎
      ◆◇保険営業経験を活かして“顧客深耕”に専念できる環境／既存契約のフォローに集中／飛び込み・過度なノルマなし・知人紹介なし／アフラック本体と自社の研修・評価制度が充実◇◆ ■オススメポイント： ◎アフラックの協業代理店として、本社直轄のサポート・最新の営業ナレッジを活用できます。経験者の方でも、新たな販売手法や商品知識を継続的に習得可能です。 ◎【既存顧客向けコンサルティング営業】無理な追い込みや新規飛び込みは一切なし。担当エリアの既存顧客に向き合い、長期的な信頼関係を築けます。 ■仕事内容： CMでおなじみ『アフラック』の協業代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・保障内容の見直し提案を中心にお任せします。 ・ファミリー層を中心とした既契約者への保障内容説明、継続フォロー、見直し提案 ・結婚・出産・定年などライフステージに応じた最適プランの再設計 ・来店が難しいお客様への定期訪問による関係構築 ※担当エリア：北九州エリアを中心とした福岡県内 ■経験者もさらに成長できる教育体制： アフラック本社の育成担当による専任研修に加え、自社独自の研修やロープレも実施。 ～2ヶ月：商品知識・市場動向・コンサル営業手法のアップデート ～4ヶ月：先輩同行にて当社流のフォロー体制・顧客対応を実践的に習得 他社代理店や保険会社での経験者も、新しい営業スタイルを身につけて多数活躍しています。 ■組織構成：外販事業部は現在3名在籍。今後4～5名ほど増員予定です。 ■当社の特徴： ◎【透明性の高い評価制度】目標シートを基に1on1面談を実施し、成果だけでなくプロセスも正当に評価。経験者が再現性ある成果を出せるようフォローします。 ◎【全国でも希少なアフラック協業代理店】0.8％未満の代理店のみが選ばれるパートナーであり、本社育成プログラムを直接受けられます。 ◎【既存顧客層が広く安定】30～40代・60～70代とターゲットが明確で、既存顧客数が豊富。新規開拓に追われることなく、顧客深耕に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ナカハタ　保険事業部　北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町１３－１ 毎日西部会館５階 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～279,400円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 271,000円～309,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・Aさん　入社5年目　420万（店長手当　賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【小倉駅近く】ライフプランアドバイザー◆研修フォロー・評価制度が充実◎
      ◆◇お人柄重視の採用・未経験歓迎！／既存契約のアフターフォロー／飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切なし／アフラック本体＆ナカハタ独自の研修、評価制度が充実で手厚いフォロー体制あり◎頑張りもしっかり評価します◇◆ ■オススメポイント： ◎アフラックの協業代理店として手厚いサポートが受けられます！自社独自の研修に加えてアフラックからの研修プログラムがあり、1歩ずつ成長できる環境です！ ◎【お客様志向の営業】無理なノルマや勧誘、飛び込みは一切ありません。ご自身で設定された目標をもとにお客様のことを考えた営業ができる環境です！ ■仕事内容： CMでおなじみ『アフラック』の代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・見直し提案の業務をお任せします。 ・ファミリー世帯を中心とした既存顧客に対する契約内容の説明や見直しの提案 ・ご結婚や出産等、ライフステージの変化に伴う最適なプランの提案 ・店舗に中々ご来店できない顧客への定期訪問　等 ※担当エリアは北九州を中心に福岡県全域となります。 ■未経験者でも安心の教育体制： 自社独自の育成プログラムと合わせて、アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入していますので、保険の知識が無い方でもご安心いただけます。 　～2ヶ月：座学・ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます。 　～4ヶ月：先輩同行の元、実地で仕事を覚えていきます。 そのため、アパレル業界等、様々な業界からご入社した方もご活躍しております！ ■当社の特徴： ◎【充実の評価制度】目標シートに沿って上司との1on1を実施していき軌道修正もできるため目標達成のためのフォローが充実しています。評価制度も社員の声を基に改定されているため評価が明確です。 ◎【アフラックの協業代理店】全国でも0.8％未満、33店ほどしか選出されない協業代理店に選ばれており、本社が育成に関わっているため未経験でも安心です。 ◎【メインターゲット層が広い】30－40代、60－70代と2つのターゲット層があり、顧客数も多いため新規開拓の必要がなく顧客深耕に努めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ナカハタ　保険事業部　北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町１３－１ 毎日西部会館５階 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 222,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・Aさん　入社5年目　420万（店長手当　賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SKY

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】重度訪問介護施設のセンター長候補｜ALS 及び神経難病専門の入居施設◆
      ■業務内容： 新ブランド「ARKA（アルカ）」として展開する新規拠点において、施設運営全体を担う責任者（センター長兼サービス提供責任者）をお任せします。 ■業務詳細： ◇施設運営及び管理業務全般 ◇スタッフ管理（面談、教育、指導） ◇面接対応 ◇給与計算、勤怠管理 ◇施設利用料の請求（ご利用者さまへの請求） ◇担当者会議への参加 ◇ケアマネや他事業所対応 ◇ご家族様対応 ◇クレーム対応 ◇行政対応 ◇業者対応 ◇サービス提供責任者業務 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・手順書作成 ・特定事業所加算の対応 ■入社後の流れ（一例）： 入社後～3か月間…現在ある施設のセンター長について研修 4か月目～…主任として現場をマネジメント ARKAホスピタルハウス松山オープン：センター長着任 ■魅力： 重度訪問介護専門ホスピタルハウス（スタッフ約30名規模）ALS等の難病をお持ちの方の「個々の暮らし」を支えるため、施設内にありながら「1対1の重度訪問介護スタイル」でケアを提供する新しい形の住まいです。 ＜ホスピタルハウスの特徴＞ ◎スタッフ構成は「介護職のみ」 看護師やリハビリ職は常駐せず、介護のプロフェッショナルチームとして運営します。 ◎医療連携 医療的ケアが必要な場合は、同社の訪問看護ステーション等と連携を行います。 ◎組織規模 スタッフ数は約30名。介護スタッフ一人ひとりのマネジメントに集中できる環境です。 ■当社について： ◇2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ARKAホスピタルホーム曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ◇今後需要が高まる介護業界において、新たな挑戦と、拡大成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市城南区松山1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市西区西都2-26 付近 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ＜その他手当＞ ■夜勤手当 8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】正看護師◆残業ほぼなし／年休120日／高給与／施設内訪問看護（ALS及び神経難病専門施設）
      ■業務内容： ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます。 施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。 ■主な業務： ・バイタル測定 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・呼吸器管理 ・投薬 ・服薬管理 ・入浴時の呼吸器管理　など ■未経験・ブランクOK： 人工呼吸器を装着されている方もご入居予定ですが、実は既存施設でも、入社時点で神経難病ケアの経験があったスタッフはごくわずかでした。 私たちが何より大切にしているのは、「支援したい」という気持ち。 その想いがあれば、この施設で必ずスキルアップできる環境をご用意しています。 ■充実した研修・教育体制： ・入社後は丁寧な研修あり ・いきなり一人での訪問はありません ・教育担当者が必ず同行 ・「一人でも大丈夫」と双方が確認してからの独り立ち 安心してスタートできる体制を整えています。 ■子育てと両立しやすい働き方： ・提携保育所あり（9時間シフトも安心） ・保育園のお迎えがある方は【1日8時間勤務】も選択可能 ・残業ほぼなし（発生しても月30分程度） 産前産後休暇・育児休暇後の復職率も高水準。 お子さまの急な発熱などによる欠勤・早退時も、スタッフ同士で迅速にフォローできる体制があります。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ARKAホスピタルホーム有田 住所：福岡県福岡市早良区有田7丁目19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ARKAホスピタルホーム横浜 住所：福岡県福岡市西区横浜1丁目22-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ARKA訪問看護ステーション福岡 住所：福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,312円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～364,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■その他固定手当：地域手当20,000円/月・ベースアップ手当9,000円/月 ■別途支給：夜勤手当10,000円/回（試用期間中は8,000円/回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイプラス

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-4-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤なし】建設現場の施工管理◆建築施工管理技士の資格保有者募集◆直行直帰可◆面接1回
      ～地元福岡を中心に住宅の新築・リフォーム・耐震補強など幅広く対応～ ■業務概要： 施工管理担当として、建設現場の品質・工程・安全・原価の「5大管理」を中心に、プロジェクトの円滑な遂行をサポートしていただきます。 チームと連携しながら工事全体を統括し、計画通りの進行とクライアントの満足度向上を目指していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理：工程表の作成および進行状況の確認、スケジュール調整や遅延の防止を担当します ◇品質管理：設計図や仕様書に基づく施工状況の確認、各工程の完成検査、必要に応じた修正指示の実施 ◇安全管理：現場の安全確認、安全教育の実施、適切な労働環境の整備。万が一のトラブル時の迅速な対応 ◇原価管理：人件費・資材費などのコストの把握と予算管理。追加費用が発生した際の原因分析と調整 ◇調整業務：各関係者（発注者、協力業者、設計者）との打ち合わせや調整業務を通じ、プロジェクトの統括を行う ◇報告業務：クライアントや上司への進捗報告資料の作成、および必要な書類の管理 【担当エリア】基本的には福岡市内がメインです（春日市や那珂川など福岡近郊もあります） 【担当現場】小口物件や発注体制にもよりますが、下請けに任せられる物件であれば掛け持ちもしています（新築の大型などは一つの現場を受け持つ） ※直行直帰も可能です ■入社後について： 当社では、分からないことがあればいつでも質問できる環境を整えており、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 5名（20代1名、40代1名、60代3名※社長含め）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇福岡を中心に活動し、地域のニーズにしっかりと応える施工体制を構築しています、地元ならではの信頼関係を大切にしています。 ◇公共施設や商業ビル、個人住宅まで幅広い分野での施工経験が豊富で、それぞれのプロジェクトに応じた柔軟な対応力を持っています。 ■当社について： 当社は、有澤ホールディングスのグループ企業として、地域社会に寄り添い、快適で持続可能な建物作りを通じて「感動」を届けることを使命としています。私たちはお客様一人ひとりのニーズに応えながら、信頼と品質を第一に考えたサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-4-12 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～411,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：44,500円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（5,000円～30,000円／月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤なし】建設現場の施工管理◆未経験歓迎◆建築業界に興味がある方歓迎◆直行直帰可◆面接1回
      ～地元福岡を中心に住宅の新築・リフォーム・耐震補強など幅広く対応～ ■業務概要： 施工管理担当として、建設現場の品質・工程・安全・原価の「5大管理」を中心に、プロジェクトの円滑な遂行をサポートしていただきます。 チームと連携しながら工事全体を統括し、計画通りの進行とクライアントの満足度向上を目指していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理：工程表の作成および進行状況の確認、スケジュール調整や遅延の防止を担当します ◇品質管理：設計図や仕様書に基づく施工状況の確認、各工程の完成検査、必要に応じた修正指示の実施 ◇安全管理：現場の安全確認、安全教育の実施、適切な労働環境の整備。万が一のトラブル時の迅速な対応 ◇原価管理：人件費・資材費などのコストの把握と予算管理。追加費用が発生した際の原因分析と調整 ◇調整業務：各関係者（発注者、協力業者、設計者）との打ち合わせや調整業務を通じ、プロジェクトの統括を行う ◇報告業務：クライアントや上司への進捗報告資料の作成、および必要な書類の管理 【担当エリア】基本的には福岡市内がメインです（春日市や那珂川など福岡近郊もあります） 【担当現場】小口物件や発注体制にもよりますが、下請けに任せられる物件であれば掛け持ちもしています（新築の大型などは一つの現場を受け持つ） ※直行直帰も可能です ■入社後について： 当社では、分からないことがあればいつでも質問できる環境を整えており、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 5名（20代1名、40代1名、60代3名※社長含め）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇福岡を中心に活動し、地域のニーズにしっかりと応える施工体制を構築しています、地元ならではの信頼関係を大切にしています。 ◇公共施設や商業ビル、個人住宅まで幅広い分野での施工経験が豊富で、それぞれのプロジェクトに応じた柔軟な対応力を持っています。 ■当社について： 当社は、有澤ホールディングスのグループ企業として、地域社会に寄り添い、快適で持続可能な建物作りを通じて「感動」を届けることを使命としています。私たちはお客様一人ひとりのニーズに応えながら、信頼と品質を第一に考えたサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-4-12 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～411,000円 固定残業手当/月：44,500円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナカ・トレーディング株式会社

    その他
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡県北九州市】中古分析機器のメンテンナス及び営業◆土日祝休み／中古ハイテク機器の専門商社
      ■職務概要： 中古分析機器のメンテナンスおよび営業を担当するポジションです。 原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなどの分析装置を仕入れ、社内倉庫で整備・点検したうえで販売につなげる業務が中心となります。 ■職務詳細： ・原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなどの中古分析機器の仕入れ ・自社倉庫にて、仕入れた機器の動作確認・整備・簡易メンテナンス ・整備後の機器の販売対応（見積作成・仕様確認・納品調整など） ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メールが中心） ・必要に応じた外部業者との調整や部品手配 ・機器の状態管理、在庫管理、出荷準備 ※営業に関しては、電話やメールでの応対がメインですが、機器実機確認などの来客対応、顧客訪問、展示会（東京・千葉・名古屋にて年に2～3回程）での営業活動もあります。 ■ポジションの特徴： ◇分析機器の知識・経験をそのまま活かせる環境： 原子吸光、ICP、HPLC、ガスクロなど、研究現場で使われる分析装置を扱うため、これまでの実験経験や機器操作の知識をそのまま活かせます。 装置の構造理解やトラブル対応など、理系バックグラウンドが強みとして発揮できます。 また、研究職では触れない「メンテナンス」「診断」「調整」などのスキルが身につき、分析機器のスペシャリストとして成長できます。 ◇大学・研究機関からの問い合わせが中心の“プル型営業： 当社は大学や有名研究機関からの信頼が厚く、営業は問い合わせ対応が中心の“プル型”です。 飛び込みやノルマに追われる働き方ではなく、必要とされるタイミングで相談を受け、技術的な知識を活かしながら最適な機器を提案できます。 また、整備した機器が実際に販売され、研究や製造現場で活用されるため、成果が見えやすく大きなやりがいを感じられます。 ◇多様なメーカー・機種に触れられ、技術の幅が広がる： 中古市場では、メーカーや年式、仕様の異なるさまざまな分析機器を扱うため、研究現場よりも幅広い装置に触れることができます。 特定メーカーだけでなく、複数メーカーの構造や特徴を理解できるため、分析機器に関する知識の幅が大きく広がり、技術者としての市場価値も高まります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回※2024年度実績／1万円昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績 5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県北九州市】中古半導体製造装置のメンテンナス及び営業◆土日祝休み／中古ハイテク機器の専門商社
      ■職務概要： 中古の半導体製造装置を仕入れ、自社倉庫で整備・点検したうえで販売する一連の業務を担当していただきます。 営業に関しては、電話やメールでの応対がメインですが、機器実機確認などの来客対応、顧客訪問、展示会（東京・千葉・名古屋にて年に2～3回程）での営業活動もあります。 技術的な知識を活かしながら、内勤中心で落ち着いて取り組める環境です。 ■職務詳細： ・中古の半導体製造装置の仕入れ・状態確認 ・自社倉庫での整備・点検・簡易メンテナンス ・仕様説明・見積作成などの問い合わせ対応（電話・メール） ・出荷手配や納期調整などの販売事務 ・取り扱い装置の管理・記録業務 ■取扱い装置： ・ウエハ製造装置、ダイサー、ボンダー、BGA/CSP製造装置、テスティング装置、ディスペンサ、品質・品証関連装置など 国内外メーカーの幅広い機器を扱います。 ■ポジションの特徴： ◇国内外メーカーの多様な装置に触れられる： ウエハ製造装置、ダイサー、ボンダー、BGA/CSP装置、テスティング装置など、国内外メーカーの幅広い半導体製造装置を扱います。 メーカーや機種ごとに構造や特徴が異なるため、多様な装置に触れながら技術者としての経験値を大きく広げることができます。 ◇大学・研究機関からの問い合わせが中心の“プル型営業： 当社は大学や有名研究機関からの信頼が厚く、営業は問い合わせ対応が中心の“プル型”です。 飛び込みやノルマに追われる働き方ではなく、必要とされるタイミングで相談を受け、技術的な知識を活かしながら最適な機器を提案できます。 また、整備・点検など技術的な業務にしっかり時間を使えるため、落ち着いた環境でスキルを磨けます。 ◇自分の仕事の成果が現場で見えるポジション： 自分が整備した装置が、研究や製造の現場で実際に使われるため、成果が分かりやすい仕事です。 担当した機器がそのまま現場の稼働につながるため、技術者としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢等考慮の上、当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回※2024年度実績／1万円昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績 5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍乃組

    ゼネコン
    福岡県久留米市北野町中871
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県久留米市】土木施工管理／官公庁案件中心・地域密着型企業／資格手当・社宅対応可
      ◇公共インフラで社会貢献◇官公庁案件中心で安定◇ICT活用の先進現場◇週休2日・年休115日◇家賃補助・社宅制度あり◇資格手当最大10万円◇地域密着で転勤少◇ ■業務概要 河川・下水道・舗装・解体など公共土木工事を中心に、防災インフラ構築を担う施工管理職。現場全体の進捗・品質・安全を統括し、地域の安全・安心を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程／進捗／品質／安全管理 ・発注者、協力会社との折衝・調整、現場指示 ・各種書類作成（Word、Excel、PowerPoint等） ・ドローン・ICT機器による測量、施工データ管理 ・進捗確認、課題抽出、改善提案 ・安全パトロール、品質検査対応 ■事業・サービス 河川・下水道・舗装・解体工事を中心に、産業廃棄物収集運搬、水道施設工事まで対応。官公庁案件が主力で安定した受注基盤を有する地域密着型の総合建設事業を展開。 ■魅力・成長環境 公共性の高いインフラ整備で社会貢献実感が得られるほか、ドローン・ICT活用による効率的な施工管理を経験可能。産廃対応まで一貫して携わることで専門性が広がる。資格取得支援・手当やOJT体制も整備され、現場責任者や専門技術者へキャリアアップが可能。 ■企業の特徴 1975年創業、福岡県久留米市を拠点とする少数精鋭（約18名）の地域密着企業。地域みらいグループ参画により成長フェーズにあり、エコアクション21認証取得など環境配慮経営も推進。福利厚生や拠点整備にも注力している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町中871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久留米市】土木施工管理／未経験者歓迎◆年休123日／直行直帰OK／官公庁案件中心・地域密着型企業
      ◇公共インフラで社会貢献◇官公庁案件中心で安定◇ICT活用の先進現場◇完全週休2日・年休123日◇家賃補助・社宅制度あり◇資格手当最大10万円◇地域密着で転勤少◇ ■業務概要 河川・下水道・舗装・解体など公共土木工事を中心に、防災インフラ構築を担う施工管理職。現場全体の進捗・品質・安全を統括し、地域の安全・安心を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・施工計画の立案、工程／進捗／品質／安全管理 ・発注者、協力会社との折衝・調整、現場指示 ・各種書類作成（Word、Excel、PowerPoint等） ・ドローン・ICT機器による測量、施工データ管理 ・進捗確認、課題抽出、改善提案 ・安全パトロール、品質検査対応 ■事業・サービス 河川・下水道・舗装・解体工事を中心に、産業廃棄物収集運搬、水道施設工事まで対応。官公庁案件が主力で安定した受注基盤を有する地域密着型の総合建設事業を展開。 ■魅力・成長環境 未経験から挑戦でき、現場を通じて実践的な施工管理スキルが身につきます。公共性の高いインフラ整備で社会貢献実感が得られるほか、ドローン・ICT活用による効率的な施工管理を経験可能。産廃対応まで一貫して携わることで専門性が広がる。資格取得支援・手当やOJT体制も整備され、現場責任者や専門技術者へキャリアアップが可能。 ■企業の特徴 1975年創業、福岡県久留米市を拠点とする少数精鋭（約18名）の地域密着企業。地域みらいグループ参画により成長フェーズにあり、エコアクション21認証取得など環境配慮経営も推進。福利厚生や拠点整備にも注力している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市北野町中871 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～393,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミチナス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本県菊池郡】半導体工場のFAシステム保守・運用◆土日祝休・年休120日／転勤なし
      ■業務内容： 顧客先である（半導体デバイスメーカー）内で、製造前工程のFAシステムに関する設備管理システムの保守・運用をお任せします。 ■業務詳細： ・設備管理システムの保守（障害対応、定期メンテナンスなど） ・設備管理システムの運用（日常的な監視、設定変更、改善提案など） ・システム導入・展開プロジェクトへの参画 ・関連部署とのコミュニケーション・連携 ■事業内容： 当社は顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引をいただいています。 （1）商社…設備機器の修理、部品販売 （2）受託設計…自社内で工作機器、制御盤の設計 （3）エンジニア派遣…設計、生産技術エンジニア エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき安心です。 また、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍しています。様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（※半導体デバイスメーカーでソニーグループ） 住所：熊本県菊池郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福岡／転勤なし】システムの画面設計◆年休127日／残業平均月20h／福利厚生充実
      ■業務内容： 当社の取引先である東芝グループ企業のプロジェクト業務となります。水処理プラントの稼働状況をモニタリングする為の監視システムに携わり、その中で画面設計の業務を担当いただきます。 確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき、安心です。 関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍。様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細： 顧客先の画面設計ソフトを使用し、画面構成（UI）および環境構築（メモリ・グラフィックボードの選定等）を行います。システム開発ではないため、WEBやソフトの開発経験や専門言語知識等は必要ありません。実務の中で、専用ソフトは習得していく事が出来ます。 ※スタートから1年ほどは顧客先での勤務となりますが、その後は当社本社での勤務を予定しております。 ■魅力： 当社は創業当初より大手地場電気メーカーとパートナー企業として取引しており、安定した地盤で腰を据えて勤務いただくことが可能です。 ■事業内容： 当社は顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引をいただいています。 （1）商社…設備機器の修理、部品販売 （2）受託設計…自社内で工作機器、制御盤の設計 （3）エンジニア派遣…設計、生産技術エンジニア エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき安心です。 また、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍しています。様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：福岡県若宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松鶴建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全6件
    • 【亀戸】未経験◎女性活躍中の営業事務◆住宅手当アリ◆実働7時間で残業０◎17時退社◆年休125日
      • NEW
      【未経験◎事務デビュー歓迎★専門知識は入社後習得でOK◆年休125日・土日祝休み・残業ほぼなし・17時退社◆仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。】 ■業務内容 難しい業務はありません！ 工事の受注のために官庁営業を行う営業部を全般的にサポートし、会社の売上に貢献するお仕事です。 ・電話対応 ・営業関連の書類作成（Excel/PDF編集） ・協力会社への見積依頼 ・庶務業務　など ■1日のスケジュール 08:50　朝礼 09:00　工事案件の情報収集・整理 →営業部で選定した工事について、入札条件や工事図面など必要な書類をインターネット上からダウンロードし、確認します。 11:00　社内会議に向けた書類作成 →営業部と工事部にて工事内容を精査する会議を行うため、その会議資料を整理します。 12:00　昼食 13:00　入札に向けた書類作成 →会議で選定した工事案件について、入札までに必要な役所への提出書類（技術者の資格情報や工事成績評定書類のスキャンなど）をExcel等で作成します。 15:00　見積依頼 →営業部社員の指示のもと、見積に必要な書類を施工会社にメールで送付します。 16:00　書類受取 →契約書を役所（主に東京都庁）に受け取りに行きます。営業部社員と役所との打ち合わせに同行することもあります。 ※8～9割は社内での業務の為外出の頻度は多くありません 17:00　退勤 ■組織構成 配属先の営業部には30代の営業社員2名が在籍しています。 入社後は現在活躍中の事務社員が業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、同フロアには他部署の内勤社員も在籍しており、部署を越えた相談や情報共有が活発です。 東京支社全体では女性社員6名が活躍しており、少人数ならではの風通しの良さと、気軽に相談できる温かな職場環境が整っています。 ■働き方 公共工事のため、土日祝に連絡が来ることはありません。 17:00にはほとんどの社員が退勤します。 本ポジションも残業なしのため、プライベートを楽しめる時間に退勤できます！ 仕事だけではなく、プライベートも充実させたい方にピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都江東区亀戸1-8-7 飯野ビル8階 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：江東区亀戸１丁目８－７ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、前年度実績の賞与3.5か月分、および住宅手当（世帯主かつ居住者が対象）も合算した金額です ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：1月あたり5,000円 ■賞与：年2回（8月・12月）※前年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸】土木施工管理技士（1級資格者）◆残業月20時間／年休125日※土日祝◆年収～1,080万円
      【公共工事に特化した官公庁の元請け企業◇等々力大橋など注目度高い案件も◇大手ゼネコン並みの多様な工種◇年収1000万超も目指せる】 当社の土木施工管理士として、建物の完成に向けて、プロジェクト（工事）の品質・工程・安全・原価を管理するマネジメント業務をお任せします。 1級土木施工管理士の方の採用募集です。将来は所長補佐→所長などキャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・工事作業を行う現場職人への指示、安全管理、打ち合わせ ・役所への工事提案、各種申請書類、報告書等の作成 ・工事予算、品質、スケジュールの管理 工事規模としては約5億円前後、工期は約2年前後の案件が主です。 ■業務の特徴： ・役割の細分化や厳密なルール化は行っていないため、各社員が現場で自由に強みや個性を発揮することができます。 ・当社は年功序列ではなく実力主義の方針ですので、数億円規模の予算の現場責任者をしている20代・30代の社員もいます。 ・現場の成績（予算・工事品質）によって給与や賞与に直接反映しているので、社員のモチベーションも高い状況です。 ・今年導入した「社内業務 改善提案書」制度により、社内書類や申請の電子化、チャットツール導入による連絡の効率化なども実現しています。 ・公共工事に特化しているため、年間休日125日／完全週休2日を実現。ワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ■当社について： 大手ゼネコンと同じように多様な工種を手掛けています。橋梁補修・上水道施設・下水道施設・河川といった土木工事、スタジアム・学校・駅舎・都営住宅・その他公共施設などの改修・解体を行う建築工事など実施。 行政機関から工事成績優秀企業として数多く表彰されるなど、その技術力を高く評価いただいています。 現在は「建設DX」として注目されているドローンによる測量なども活用し、社会インフラを構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区亀戸1-8-7 飯野ビル8階 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～455,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：54,690円～71,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,690円～566,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：30,000円（1級土木施工管理技士） ■地域手当：20,000円 ■住宅手当：50,000円（支給条件あり） ■昇給年1回（4月）1月あたり18,000円～40,000円（過去実績） ■賞与年2回（8月・12月）計1,120,000円～1,700,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ひのき会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市南区桧原6-44-20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】デイサービス管理者◇介護老人保健施設「ひのき」／残業あまりありません
      ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきのデイサービス部門にて、管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業所の運営管理 ・マネジメント業務 ・請求業務 ・フロア内業務、送迎 ・各事業所の連携　など ■配属先組織構成: ・デイサービス部門7名（パート含む） 20代～60代までの方が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年～5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10～12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひのき 住所：福岡県福岡市南区桧原6-44-20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：83,000円～150,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事労務／幅広く業務にチャレンジできる環境◇介護老人保健施設「ひのき」／年間休日110日
      ～人事労務全般を担当／幅広い業務を担当できる！／将来的には責任者にキャリアアップ可能！～ ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきの法人本部にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・採用活動 ・入社後のフォロー ・勤怠管理 ・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等 ・その他…総務、庶務業務など ■配属先組織構成: ・法人本部4名 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年～5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10～12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひのき 住所：福岡県福岡市南区桧原6-44-20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジール株式会社

    倉庫業・梱包業
    福岡県糟屋郡粕屋町柚須165-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／職場見学も実施／希望休取得OK
      ＜具体的には？＞ 【1】商品の仕分け・ピッキングなど、シンプルな作業からお任せします。 　▼ 【2】現場の流れを覚えた後、作業の進み具合の確認・スタッフへの声かけなど、簡単な管理業務から少しずつ担当します。 　▼ 【3】慣れてきたら、人員配置・シフト管理・生産性管理などの業務にも挑戦可能です。 ＼ 仕事のPOINT ／ ★達成感が大きい仕事 商品が出荷されるまで、どういう人員配置・段取りで進めるかをあなたなりに考えます。時間通りにピッタリ終了できたときや、うまくこなせたときの達成感が気持ちのいい仕事です。 ★頼りにされるうれしさも味わえる 大切になるのは、ともに働くメンバーとの連携。入社すぐに作業を行ってもらうのは、メンバーとの関係構築の目的が大きくあります。チームで「頼りにされる存在」としてのやりがいも大きい仕事です。 ★体力業務は主にアルバイトスタッフが担当 体力を使う実作業（仕分けやピッキングなど）は、主にアルバイトスタッフが担当。 今回のポジションでは、その作業の指示や確認がメイン。そのほか、業務効率化に向けた企画や、状況により実作業をお願いすることもあります。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 ・ピッキングや仕分けなどの実作業を中心に、一日の流れを覚えます ▼2カ月目 ・作業を覚えたら、人員配置など簡単な管理業務の手伝いからお願いします ▼3カ月目以降 ・当日の入荷、出荷のスケジュール調整等、管理業務を徐々にお任せします 管理業務がはじめてでも、先輩社員が順を踏んで必要な知識を丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 先輩の大半が、未経験でも【入社半年ほど】で独り立ちを実現しています。 入社後の研修についても、現在社内で体制づくりを整えています！ ※入社後の職種変更はありません
      【福岡県・佐賀県／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ☆福岡・佐賀の5拠点で募集 ☆転勤なし、希望勤務地を選択OK ☆車・バイク通勤も可能！駐車場無料 「家から通いやすい場所で働きたい」という方も歓迎します！ 下記いずれかの営業所へ配属となります。 （面接もご希望の事業所にて行います） ＜福岡県＞ ■久山事業所（交替制／05:00～翌03:00） 　福岡県糟屋郡久山町久原字原2859-1 ■筑紫野事業所（交替制／06:00～22:00） 　福岡県筑紫野市大字古賀335-5(筑紫野ICそば) ■朝倉事業所（日勤のみ） 　福岡県朝倉市中原288-1 ＜佐賀県＞ ■鳥栖事業所（交替制／09:00～23:00） 　佐賀県鳥栖市幡崎町平田1715プロロジスパーク鳥栖I内 ■弥生が丘事業所（2交替／10:00～23：00） 　佐賀県鳥栖市弥生が丘7-32 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼ 年間通じて昇給の機会も！ ／ 年1回の決まったタイミングだけでなく、日々の頑張りや成長を見ながら随時昇給のチャンスがあります。 実際に、入社半年で給与アップした社員もいます。 年功序列ではなく、前向きに取り組む姿勢や成長過程をしっかり評価します。
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    九州日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区みなと香椎3-7-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／日田市】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H
      • NEW
      ～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景： 日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容： 日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。 チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。 ・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。 ・新車の納車前点検。 ・故障診断（テスター診断）。 ・故障車両の修理、部品交換業務。 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。 ＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は： ・研修制度が充実。 ・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア： 基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。 【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店日田工場 住所：大分県日田市大字友田1043 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～241,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 166,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／島原市】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H
      • NEW
      ～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景： 日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容： 日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。 チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。 ・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。 ・新車の納車前点検。 ・故障診断（テスター診断）。 ・故障車両の修理、部品交換業務。 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。 ＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は： ・研修制度が充実。 ・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア： 基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。 【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店島原工場 住所：長崎県島原市有明町大三東戊88-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～241,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 166,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ産託

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-5チサンマンション第一博多202B
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区】不動産売買仲介営業の管理職 ～週4日勤務／転勤なし／女性社員活躍中／少数精鋭／裁量有～
      ～週4日勤務／転勤なし／女性社員活躍中／少数精鋭／裁量有～ ■仕事概要： 売買物件の売買仲介営業のマネジメント業務。配下メンバー全員が代表が主催する「不動産実務スクール」の修了生です。不動産を売買される顧客のニーズを的確に把握し、購入・売却を円滑に進める為のフォローをお願いします。配下メンバーは、業界未経験から活躍している女性が多く、学ぶ意欲がとても高い為、管理職(育成者)として存分に力が発揮できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・宅建マイスター・フェロー 代表は全国で17名しか認定されていない「宅建マイスター・フェロー」で、宅建士115万人の頂点に立つ存在で、不動産取引のプロとして活躍しています。売買仲介業界で管理職経験がある方でも、更に成長できる環境が整っています。 ・高い紹介率・リピート率 同社では単に物件紹介を行うだけでなく、相続や不動産投資など、顧客がかかえるあらゆるニーズにお応え致します。長年不動産業に携わってきてきたメンバーのノウハウを、正直にお客様にお伝えし貢献していきたいと考えています。売り込みではなく、公認不動産コンサルティングマスターの資格を活かした相談役として真心を持って接することが重要です。常に誠意ある対応を心がけ実践してきたことで、高い紹介率・リピート率を実現しています。 ・働きやすい環境づくり 業界でも高水準の歩合制度、週4日勤務や土日祝日の定休など、社員の働きやすい環境の整備には力を注いでいます。 また、ビジネスモデルとしても、原則、クレー処理を呼び込む管理物件の取得業務は一切おこなっていません。 社員への業務負荷の軽減と事業としての安定性の両立をはかっています。 ■社員体制： 現在6名の社員で構成されており、代表以外は全員が女性社員です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-5 チサンマンション第一博多202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～660,000円 ＜月給＞ 200,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給：固定給20万円～30万円 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与年2回＋インセンティブ ■インセンティブ：仲介手数料の10％を支給 ※上記には見込みの歩合を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバンワークス

    建築設計事務所
    福岡県大牟田市健老町328-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大牟田市／転勤無】建築施工管理◆経験者歓迎◆賞与5か月分実績／残業10h／退職金有／70代まで活躍
      ◆◇賞与200～300万円実績あり◎／利益を社員へ還元！業績好調で安定操業／1級資格を活かせる／定年後の就職も可／社員の連携で休みが取りやすい環境◆◇ ■採用背景： ～事業拡大と受注増加に伴う現場管理体制強化のため、建築現場監督を募集～ ■業務内容： 住宅・店舗・施設などの新築や改修工事現場で、工程や安全、品質管理全般をお任せします。社用車で現場を回りながら、チームと連携しつつ現場全体をリードする役割です。 ■具体的な業務： - 新築や改修工事の現場にて、工程・品質・安全の管理業務 - お客様との打ち合わせや見積作成、協力会社への発注、工事スケジュールの調整 - 安全管理や検査の立会い、請求書の発行、アフターフォロー　など ■組織構成： 現場担当 5名（40代～70代まで在籍） ■同社の魅力： - 業務量の公平な割り振り：月ごとの会議で公平に業務量を調整 - フォロー体制：お互いにフォローし合い、融通を利かせて休みを調整できる環境 - 裁量のある働き方：自身で裁量を持った働き方が可能 - 安定した事業基盤：大口の公共工事を受注し、事業安定 - 高額賞与：昨年度および今年度ベースでの賞与は200万円～300万円の実績あり ■当社について： 当社は在来木造・S造・RC造による新築や改修工事を幅広く手掛ける企業です。丁寧な施工が評価され、設立以来着実に成長を続けています。現在も多くのお客様から信頼をいただいています。公共工事の経験や1級建築施工管理技士資格を活かせる環境で、将来的な組織力向上と、より質の高いサービス提供を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市健老町328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり　※過去実績：1月あたり10,000円～20,000円 ■賞与：年2回　※過去実績：計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｒａプロジェクト

    コールセンター
    福岡県筑紫野市上古賀3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】人事部門サブマネージャー／年間休日120日以上／キャリアアップが可能◎
      ～人事部門サブマネージャーとしてキャリアアップ／年間休日125日程度／成長企業／2024年市場調査で売上シェアNo.1／効率的なコミュニケーション環境／SlackやGoogleツール使用／土日祝休み／転勤なし／残業20h以下～ ★人事部門のサブマネージャーとしてキャリアアップが可能！ ★2024年市場調査で売上シェアNo.1を獲得した成長企業！ ★SlackやGoogleツールを使用した効率的なコミュニケーション環境！ ■業務内容： 人事サブマネージャーとして、採用・制度・育成・組織開発領域を横断的に担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・部門マネジメント（総務人事課1名の管理･指導） ・人事評価制度の再構築、運用、改善 ・各種人事規程等の企画・改定 ・採用計画の立案及び実行 ・採用の要件定義からジョブスクリプト作成 ・社員向け教育研修制度の企画運営および管理 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ※将来的に、新卒採用活動に関する準備・運営管理も担っていただきたいと考えています。 ■社内ツール： ・コミュニケーションツール：Slack ・スケジュール管理・社外メール：Google ■組織情報： 当社の人事部門は現在2名体制です。 今後の事業拡大を見据え、人事部門を「採用を担う組織」から、「事業成長を支える組織」へ変革していくフェーズにあります。 評価制度、人材育成、組織開発などの重要テーマに主体的に携わりながら、人事組織の中核として活躍いただける環境です。 ■働きやすさ： 成長企業でありながら、効率的なコミュニケーション環境を整え、働きやすさを追求しています。SlackやGoogleツールを活用し、部門間の連携をスムーズに行っています。 ■このポジションの魅力： ・人事評価制度や研修制度の企画・改善を通じて、社員の成長を支えられる ・経営層と近い距離で人事戦略や組織づくりに携われる ・事業成長に伴う組織課題に対し、裁量を持って取り組める ・人事制度の構築や組織開発の経験を活かせる ・業界シェアNo.1企業の成長を人事面から支えられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：22,340円～30,690円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,340円～456,690円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇役職手当30,000円 ◇賞与年2回(7月・12月/2025年度実績:3ヶ月分) ◇給与改定年2回(5月・11月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】インサイドセールス◆充実の研修◎営業の基礎から身に付く／営業DXサービス／残業ほぼ無・転勤無
      【未経験から法人営業スキルを習得◎反響対応からスタートできるため営業デビューしやすい体制／営業DXやAIなど成長市場の知識を学べ、将来的にはフィールドセールスやリーダーなど幅広いキャリアを目指せる】 当社は創業以来19年間で累計1,415社以上の新規開拓支援を行い、「営業活動のプラットフォーム」を目指して事業を拡大しています。 大手企業からの依頼増加に対応し、自社サービスのさらなる成長を支えるインサイドセールスを募集します。 ■業務概要 自社サービスに興味を持っていただいた企業への対応からスタートし、商談機会を創出する役割を担います。 営業未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は研修やOJTを通じて業務を学んでいただきます。 まずはWebサイトなどからお問い合わせいただいたお客様へのご案内や商談設定を中心に担当いただき、 慣れてきたら電話・メール・SNSなどを活用した新規開拓にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいた企業への対応 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・営業担当との商談日程の調整、設定 ・展示会やイベントで獲得したリードへのフォロー ・電話、メール、SNSを活用した新規企業へのアプローチ ・顧客情報の入力、管理 ・営業活動の効率化や仕組みづくりに関する提案 ※契約締結やクロージングは主に別担当が行うため、まずはお客様との関係構築や商談設定を中心に取り組んでいただきます。 ■取り扱うサービス インサイドセールス代行、商談代行、営業DX支援、AIコールシステム、営業リスト作成ツール、CRM／SFAコンサルティングなど 企業の営業活動を支援する多彩なサービスを展開しています。 ■入社後の流れ 入社後は座学研修やOJTを実施し、まずは反響対応を中心に担当していただきます。天神オフィスには経験豊富な上長や先輩社員がおり、わからないことをすぐ相談できる環境です。未経験からスタートした方でも段階的に営業スキルを身につけられます。 ■この仕事の魅力 ・累計1,415社以上の支援実績を持つ企業で、実践的なノウハウを吸収できます。 ・残業は月平均1時間程度で定時退社が基本、年間休日125日、土日祝休みで働き方も整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：31,700円～37,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～295,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与：年2回(7月,12月/2025年度実績:3ヶ月分) ◇給与改定：年2回(5月・11月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福幸技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区板付1-11-33
    • 設立 2003年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／未経験OK】電気工事の工程管理・マネジメント ■フレックス／直行直帰可／幅広い案件に携われる
      ～お仕事はチーム制／土日祝休（完全週休二日制）／退職金制度など福利厚生◎／フレックスタイムを早くから導入／各自の裁量で勤務時間を調整しています～ ■採用背景： 工事案件の増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■職務概要： 一般オフィスや工場・病院，雑居ビル等様々な場所で光 及び メタルケーブルの配線工事、通信設備・ネットワーク設備の工事、太陽光発電設備の施工管理をお任せします。 ■職務詳細： 電気やネットワークを安定して使用できるようにするお仕事です。 ・電源設備・ネットワーク設備などの設置工事の管理 ・定期点検、メンテナンス ・不具合発生時の交換　など ★チームで取り組むので安心です！ 工期は案件毎に異なりますが、２～3ヶ月程がほとんどです。 担当する現場により直行直帰も可能です。 ■担当エリア： 現場は全国にありますが、約9割は九州内、福岡県内が8～9割を占めています。現場により出張が発生します。頻度は2～3ヶ月に1回程です。 ■配属部署・組織構成： 13名が在籍、20～40代と幅広い年齢層が活躍しています。 明るく活気ある職場です！ ■特徴： 休日は土日祝休みの完全週休2日制。世間にフレックスタイム制が出始めた頃から当社はフレックスを導入。 工事が早く終わったら早く帰ったり、予定に合わせて勤務時間を調整したり、事前相談いただければコアタイム10:00～15:00にもこだわりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネットワークソリューション部 住所：福岡県福岡市博多区東那珂2-14-26-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業時間20ｈ分を含んでいます。 ■昇給 ・年1回 ■賞与 ・初年度は賞与はありません ・年2回 ・年齢、経験、能力を考慮の上優遇します ■月収例 ・入社7年/課長職/年俸制：約5,500,000円 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来工房亞主

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-BuildingHAKATAEAST3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】SE/PG職　スキルに合わせた案件アサイン／働き方◎年休123日／残業月15h程度
      エンジニアファーストな社風／Web系・業務系・技術系・制御系システムの開発※スキル・希望に合わせた業務からスタート可能です　 ■業務内容 メーカー系やITベンダー、大手から中小企業まで幅広いクライアントのシステム受託開発を手掛ける同社にて、スキル・ご希望に応じた開発プロジェクトに参画いただけます。現在お持ちのスキルと適正に合わせ、設計、プログラミング、試験、評価、導入までのどの工程をお任せするか決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主なプロジェクト例（使用言語＞ ・病理診断・検査、健診等の医療系システム開発（Java、VB.NET） ・地上波／BS／CS放送局向け営業放送システム開発（Java、PHP、VC++） ・認証、アクセス管理等のセキュリティ系システム開発（Java、C++） ・販売在庫、財務、人事、営業等の基幹業務システム開発（Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET） ＜主な開発環境＞ DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Unix、Linux ■魅力点 ・ワークライフバランス：顧客先常駐がメインの業務となりますが、クライアントはエリア別に分けているので転居を伴う配属はありません。また、年休123日・残業月15h程度と働ききやすい環境となっております（男女ともに育休実績もございます）。 ・将来的には自社開発に携わることも可能です 将来的には希望に応じて、資本提携を行うチェプロの社内開発業務に携わることも可能です。業界で大きなシェアを誇るシステムに携わるスケールの大きなやりがいを実感できます。 ・豊富な案件幅 幅広い案件を請け負っているので、開発だけでなく、保守・メンテナンスのプロジェクトを担当することも出来ます。ご希望のキャリアに寄り添う形で無理なく長く働いていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐（顧客先） 住所：福岡県福岡市/北九州市内を想定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を十分考慮の上決定いたします ・昇給年１回（4月） ・賞与年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・エス・ケイ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5ARKビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】医療情報システム導入・運用のサポートインストラクター ※西日本の8～9割納品の高いシェア率
      【未経験歓迎／完全週休二日制(土日)／医療システムの導入サポートのお仕事】 医療機関向けに、最適な院内情報システムを提案・提供している当社にて、医療情報システム導入のインストラクターとして、以下の業務に従事していただきます。 ・医療現場での導入支援、セットアップ ・操作方法のオリエンテーション、問合せ対応、保守業務等 ■業務の特徴： ・サーバー関連の難解な問合せは専任のエンジニアが対応しますので、本ポジションではお客様のサポート業務に専念していただけます。また、営業同行をお願いする場合がありますが、営業部が別にあるため営業活動をご担当いただくことはございません。 ・遠方の案件が多いため、多くて週1回程度の出張が発生します（西日本エリア全体及び首都圏、都市圏）。 ・1日の流れ：お客様のところに入り、設定作業等を行っていただきます（納品前になると早朝に入ることもあります）。客先ではデータの整理、お客様の習熟、運用の打ち合わせ等をしていきます。 ■魅力：★高い社員定着率★ ・多くが中途入社の社員で構成されており、創業時から7～9年の長期で活躍しています。システムを使用するユーザー（医師、看護士等）から頼りにされるポジションで、日々感謝の言葉をいただけます。医療サービスの向上に直結するやりがいと充実感のある業務のため、高い定着率を誇っています。 福利厚生等も社員に併せて昇給昇格の基準を変え、創り上げてきました。また給与の還元率がよく、やったらやっただけ反映されていくため、やりがい、定着に繋がっております。 ・意見が活発にでている社風で、より仕事をしやすくするための話し合いが頻繁に行われております。それが会社のシステムや決まりになることも多いです。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します（詳細は面接等で確認） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績…2ヶ月分／年 ■決算賞与：年1回（10月）※業績連動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社セブンピース・イノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-29博多相互ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】ネットワーク・インフラ関連・開発◆転勤なし/月平均残業10.5h／スキルに合わせた研修充実
      ◇◆スキルを活かしたネットワーク・インフラ関連・開発をお任せ／年間休日129日／常駐先は福岡の都市部でアクセス良好です◇◆ 福岡を拠点に、医療介護・通信・家電・自動車など多岐にわたる分野で先進的な技術を提供している当社にて、 「最先端の技術に携わりたい！」「自分のスキルを活かして成長したい！」という方、大歓迎です！ ■業務内容 ・サーバの設計・構築・保守、 ・ネットワーク案件の設計・構築・導入・運用保守 ＊既存システムの改善から最新技術による新規システム開発など ■開発環境 OS：Windows、LINUX 環境：オンプレミスまたはクラウド 工程：設計、構築、検証、導入、運用・保守、チューニングやSQL、テーブル設計など ★魅力ポイント★ ・幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ・技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ・福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ・エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 ■スキルに応じた業務 既存システムの改善から最新技術による新規システム開発まで、スキルに応じた業務に携わっていただきます。プロジェクトによっては、ソフト開発もお願いします。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：福岡県福岡市博多区、中央区、早良区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：技術手当 ■昇給：あり（過去実績月0.5～2.5％） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外）： ・年収450万円／入社8年目メンバー／30代・経験10年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福岡】組込みエンジニア◆年間休日129日／転勤なし／月平均残業10.5h
      ＼スキルアップしたい方、しっかり研修を受けられる環境を求めている方におすすめです！／ ■業務内容 産業機器、家電製品、医療機器の組込みシステムの開発および設計に携わっていただきます。具体的には、以下のプロジェクトに関わる機会があります。 ・スマート家電の組み込みソフトウェア開発 ・医療診断装置の制御ソフトウェア設計 ・工場自動化システムのIoTソリューション開発 ■開発環境 ・使用言語：C、C++、Python、Java、C# ・使用OS：RTOS、Unix ■魅力ポイント ☆幅広いプロジェクトに参加できるため、多様な技術スキルを習得できます ☆技術力を評価される風土があり、キャリアアップの機会が豊富です ☆福岡市内の主要エリアでの勤務が中心で、働きやすい環境が整っています ☆エンジニア同士の交流が盛んで、情報共有や技術的なサポート体制が充実しています ■案件詳細 福岡市内（博多、天神、大名、平尾）のクライアント先におけるプロジェクトベースでの開発がメインです。経験豊富な方にはプロジェクトの主要メンバーとしての役割をお任せします。経験が浅い方でも、指導者のサポートのもとで成長できます。 ■プロジェクトの規模 プロジェクト全体は数カ月から1年程度のものが多く、契約は3カ月ごとに更新されます。技術力が評価されると長期にわたる契約になる場合もあります。 ■出張 基本的には出張はありませんが、必要に応じて短期間の出張があります。出張が発生する場合でも、1カ月に1回は帰宅できるよう調整します。 ■フォロー体制 管理部門のメンバーが3カ月に1度各開発先を訪問し、コミュニケーションを重視しています。定期的に希望や要望をヒアリングし、働きやすい環境を提供しています。 ■スキルアップ 技術トレーニングや社内勉強会を定期的に開催し、最新技術に触れる機会を提供しています。エンジニア出身の社長が創業し、社員一人ひとりの成長をサポートします。 ■組織構成 社員の多くが中途入社で、20代から40代の幅広い年齢層が在籍しています。未経験者や第二新卒の方も積極的に採用しています。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：福岡県福岡市博多区、中央区、早良区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円～125,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：技術手当・役職手当 ■昇給：あり（過去実績月0.5～2.5％） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■モデル年収（月給＋賞与＋時間外）： ・年収450万円／入社8年目メンバー／30代・経験10年以上 ・モデル年収・年収370万円／入社2年目メンバー／20代・経験5年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】再生可能エネルギー事業推進（プロジェクトファイナンス担当）◆フルフレックス・土日祝休み
      再生可能エネルギー事業推進／プロジェクトファイナンス／資金調達・スキーム構築／発電所開発PM／EPCマネジメント／グローバル連携（juwi社）／再エネ一貫体制／地域社会貢献／気候問題解決に挑戦 ◆業務内容 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います. 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。 【お任せしたい業務】 主に太陽光開発後期のフェーズを担当頂きます。 ・プロジェクトスキームの確定 ・資金調達（プロジェクトファイナンスなど）の実行 ・EPC契約に基づき、建設工事のスケジュール、予算、品質、安全を管理・監督 ※上記を中心にご経験や習熟度を考慮しながら以下の慮域も対応いただくことを想定しております。 ・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント ・予算及びコスト管理 ・ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理（コーポレートPPA案件における需要家対応含む） ◆業務の魅力： ・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 ・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金（CDPQ）からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 ・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリックス

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区豊1-5-13　福岡NSビル1F101号室
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（マネージャー候補）／有休消化率80％／残業少
      からあげグランプリで数々の受賞歴を誇る当社の運営店舗「九州名物 とめ手羽」にて、まずは現場の業務から覚えていただき、ゆくゆくはマネージャーとして店舗経営・統括全般をお任せします。 《具体的には…》 ◆ホール・キッチン業務全般 └接客、配膳・テイクアウト商品の提供、レジ、ドリンク作成・発注、仕込み、調理、清掃など。 ホールとキッチンの割合は決まっておらず、その時の店舗状況を見て柔軟に入っていただきます。 ◆スタッフの採用・育成 └高校生・大学生を中心としたアルバイトスタッフの教育、店長候補の育成をお任せします。 ◆シフトの管理 └人件費の適正化を意識した人員配置と、働きやすいシフトの作成。 ◆売上・利益の管理 └自店舗の数値管理からスタートし、将来的にはエリア全体の予算・利益の最適化を担います。 ◆複数店舗の統括・マネジメント（ステップアップ後） └担当エリア各店舗の巡回指導、オペレーション改善、店長陣へのコーチングをお任せします。 ◆新メニューの企画・提案 └グランドメニューの変更時だけでなく、随時「こんなメニューはどうですか？」と提案できる風通しの良い環境です。 実際に現場のアイデアから生まれたメニューも多数あります。 ＼飲食経験を活かし最短3ヶ月で独り立ち！OJTで安心／ まずは店舗に配属となり、先輩社員（店長）の下でOJTを通じて業務を習得いただきます。 飲食経験のある方であれば理屈が分かっている分キャッチアップもスムーズ。 3ヶ月～半年程度で全体を把握しマネージャーへのステップアップを目指せる環境です！ ＼早あがりも！入り時間だけ決める残業なしのシフト制／ 当社のシフトは「入り時間」だけを決めており終わりの時間は設定していません。 その日の混雑状況を見て、暇であればスタッフを早めに退勤させるなど店舗判断で柔軟にコントロールしています。 そのため、営業終了後の残業はほぼ発生しません！
      【転勤なし・UIターン歓迎！】 ☆勤務地は福岡市内のいずれかの店舗！ 《博多駅前店》 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-14　マルイト博多ビル3F 《博多筑紫口店》 福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-23　オリエンタルホテル福岡博多ステーションB1F 《今泉店》 福岡県福岡市中央区今泉1-12-8　天神QRビル2F 《香椎店》 福岡県福岡市東区千早5-12-10　荒津ビル1F ◎店舗によって、マイカー・バイク・自転車通勤OK！
      月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（月7万9000円／47時間分）を含む ※超過分の残業代は全額支給します
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    株式会社フレームワークス

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-12-3RJRプレシア博多駅前
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】建築意匠設計（マンションなどの住宅系建物）※年休120日以上／残業平均月20h／転勤なし
      ■業務概要： 同社は福岡を拠点に九州一円でマンションや老人ホーム、学生寮などの意匠設計を手掛ける建築設計事務所です。 意匠設計職として、企画段階から設計監理まで一貫して携わり、スキルアップを目指す方を募集します。 福岡での転勤なしの安定した職場で、長期的かつ成長を実感できる環境です。 ■職務詳細： 建築物の意匠設計および設計監理 建築の企画・調査・構想・計画の立案 各種申請書類の作成および提出 現地調査および現場での設計監理業務 ★企画から完成までは平均3年ほど。 基本設計約6カ月、実施設計約3カ月を想定。 物件は2名体制で担当し、複数の物件に併行して携わります。 ★マンションが全体の8割以上 分譲6：賃貸4の割合です。 他、学生寮や老人ホームなどの実績もあり。 ■組織体制： 40代のベテラン建築士3名が在籍し、少数精鋭のチームで業務を行っています。 各メンバーが高い専門性を持ち、サポート体制も充実しているため、新たに加わる方も安心して仕事に取り組めます。 マンション設計を中心に、企画から完成まで一貫して関わることで、迅速かつ確実にスキルアップが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制で、残業は月20時間以下と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 前職の給与を保証。また各種手当も充実しています。 ■キャリアパス： 入社後は経験やスキルに応じて、建築物の設計や各種申請、現地調査などの業務を担当していただきます。 多彩なプロジェクトに携わることで、専門性と対応力を磨き、成長を実感できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、大手デベロッパー「MJR」シリーズをはじめとする有名マンションを数多く手掛けています。 少数精鋭のプロ集団でありながら、企画・設計・監理まで一貫して手掛けることで、高い専門性と対応力を身につけることができます。 各プロジェクトにおいて、建物全体にイチから関わることで、達成感とやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フレームワークス（本社） 住所：福岡市博多区博多駅南1-12-3 RJRプレシア博多駅前1階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は能力・経験等を勘案のうえ優遇、決定。（特にマンション設計の実務経験者は最大限優遇） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴノーツ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神1-11-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】コンサルティング（PM）◆最先端の機械学習・AIなどを活用／フレックス／土日祝休み／転勤なし
      ～「量子コンピューティング×人工知能(AI)」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ/量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開/在宅勤務可/土日祝休/年休120日/転勤なし～ 当社は、最先端の機械学習/AI、量子コンピュータを活用することができるクラウドサービスの開発と、そのクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を支援するコンサルテーションを提供しているテクノロジースタートアップです。 これから更に事業拡大をしていくため、コンサルテーション業務を担って頂くPMメンバーを募集しています。機械学習/AI、量子コンピュータに興味をお持ちの方は、この分野の経験がなくても歓迎いたします ■業務内容： お客様(大手中心)のビジネス上の課題を、機械学習/AI(データ分析や機械学習モデル構築など)や、量子コンピュータ(生産工程や配送業務の最適化など)を活用して、解決に導くためのコンサルテーションを行います。 ▼具体的な事例:生産工程や配送業務の最適化等 当社のクラウドサービスを活用して、以下のようなコンサルティングプロセスにより行います。 1. ビジネス課題・目標の設定 2. 解決方法検討(最適化、機械学習、データ分析) 3. データ収集、分析、加工 4. プロトタイプ作成 5. 検証・評価 6. 運用準備 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・システム開発にPM/PLとして携わった経験をお持ちの方 ・システム開発で業務分析、要件定義の経験をお持ちの方 ・クラウドやビッグデータ技術の実務経験をお持ちの方 ・データサイエンス、機械学習による分析実務経験をお持ちの方 ・データマイニング、ビジネスインテリジェンスの実務経験をお持ちの方 ・デモンストレーション経験、トレーニング講師経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-19-22 天神CLASS 3F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田　線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 固定残業手当/月：100,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：業績に応じて業績賞与あり ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティング（PM）◆最先端の機械学習・AIなどを活用／フレックス／土日祝休み／転勤なし
      ～「量子コンピューティング×人工知能(AI)」で社会の課題に取り組むテクノロジースタートアップ/量子コンピュータとAIを活用した企業向けクラウドプラットフォームをメインに事業展開/在宅勤務可/土日祝休/年休120日/転勤なし～ 当社は、最先端の機械学習/AI、量子コンピュータを活用することができるクラウドサービスの開発と、そのクラウドサービスを活用してお客様のビジネス変革を支援するコンサルテーションを提供しているテクノロジースタートアップです。 これから更に事業拡大をしていくため、コンサルテーション業務を担って頂くPMメンバーを募集しています。機械学習/AI、量子コンピュータに興味をお持ちの方は、この分野の経験がなくても歓迎いたします。 ■業務内容： お客様(大手中心)のビジネス上の課題を、機械学習/AI(データ分析や機械学習モデル構築など)や、量子コンピュータ(生産工程や配送業務の最適化など)を活用して、解決に導くためのコンサルテーションを行います。 ▼具体的な事例:生産工程や配送業務の最適化等 当社のクラウドサービスを活用して、以下のようなコンサルティングプロセスにより行います。 1. ビジネス課題・目標の設定 2. 解決方法検討(最適化、機械学習、データ分析) 3. データ収集、分析、加工 4. プロトタイプ作成 5. 検証・評価 6. 運用準備 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・システム開発にPM/PLとして携わった経験をお持ちの方 ・システム開発で業務分析、要件定義の経験をお持ちの方 ・クラウドやビッグデータ技術の実務経験をお持ちの方 ・データサイエンス、機械学習による分析実務経験をお持ちの方 ・データマイニング、ビジネスインテリジェンスの実務経験をお持ちの方 ・デモンストレーション経験、トレーニング講師経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～635,000円 固定残業手当/月：100,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：業績に応じて業績賞与あり ■テレワーク手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産自動車九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】経理｜FP&A◇経営の参謀役として活躍◇モノづくりの現場で拡大する事業の数字を計画から設計
      ～数字を締めるだけではなく、数字を先に読み、どこに手を打てば競争力が上がるのかを自ら提案していく経理（FP&A）／国内最大級生産拠点～ ■募集背景 日産自動車は日本事業の再構築に取り組んでおり、日産自動車九州は日本国内の生産を担う中核拠点としてその役割を大きくしていきます。 これまでのように「決算をまとめる」「予算と実績の差を報告する」だけの経理では、拡大する事業のスピードに追いつけません。 数字を締めるだけではなく、経営の参謀役として、数字を先に読み、どこに手を打てば競争力が上がるのかを自ら提案していく動き方が、いま当社で強く求められています。 ■業務内容 ◇工場の原価・業績のマネジメント（FP&A） ◇予算管理、要因分析と改善提案、経営層への報告と意思決定サポート ◇固定資産の資産管理・投資管理業務 ■業務詳細 ＜工場の原価・業績のマネジメント（FP&A）＞ 工場で発生するコストの管理と四半期ごとの財務諸表の作成業務、法人税の申告業務などになります。 ＜固定資産の資産管理・投資管理業務＞ 投資計画の進捗管理や、導入された資産の台帳への反映や棚卸業務を行います。 ■組織構成 ・経理グループ（財務会計・管理会計） ・管理グループ（固定資産などの管理業務） 入社後は、経理グループにて業務を担当いただき、中長期的な人材育成の一環でローテーションを行います。 ■ポジションの魅力・特徴 ◎国内生産の中核となる工場のモノづくりの現場で、製品や品質へのこだわりを感じながら、拡大していく事業の数字を計画段階から設計できます。 ◎実績報告や分析を通じて、自らの意見を経営層に直接伝えることができます。 ◎製造各課、生産管理、IE、購買、人事と日常的に関わり、工場全体を俯瞰することで経営者の視点が育ちます。 ◎BIツールや生成AIの活用を通じて、付加価値の高い分析に時間を使える環境づくりを進めています。 ◎会社としての取得目標が定められているため、年休を取得しやすい環境です。 ※業務に慣れればリモート勤務も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産技術◆サスペンション・アクスル工程設計／第二新卒歓迎／年休121日／日産国内最大生産拠点
      ～日産国内最大拠点／最先端設備導入／U・Iターン歓迎／転勤なし ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 日産自動車九州株式会社では、生産技術職として新車、マイナーチェンジから車両品質、生産性、原価低減まで幅広い業務を担当していただきます。 将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■職務詳細： ・新車、マイナーチェンジにおける企画業務として、日産自動車の開発部門と連携し車両構造、仕様への生産、設備要件の織込み ・工程設計として組み立て工法、順序、使用する設備や工具の設計 ・工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成、量産ラインの改造、立上げ ・社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携による最先端の生産設備、機器の開発、導入 ■職務の魅力： 新車から品質、設備導入、改善まで幅広い業務領域があり、自己のスキル拡大を図ることが可能です。 生産工場で自分の仕事のアウトプットがすぐに表れるため、仕事の遣り甲斐や成長を日々体験できます。 関連部署とのコミュニケーションを通じて、ヒューマンスキルを成長させることができます。 ■組織体制： 工務部第一技術課に所属し、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中。 定期的な研修や教育体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■企業説明： ・「馬車から自動車へ」といわれている中、2011年11月に日産自動車株式会社より独立し、 グローバルで先駆けて同社は「世界初」の先進技術を搭載した大衆車を世に出し続けています。 ・自動化を含め革新を進めているフェーズで17年度以降大きく変革を遂げつつあります。 ・生産した完成車を国内外へお届けしており、スケールの大きい経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計5.8か月分）※過去実績 ※昇給・賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイ・エス・ティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-11-12赤坂井上ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】システムエンジニア※チーム開発中心／上流工程へ挑戦／残業平均15.5h
      ◇◆SE募集／上流工程にも挑戦可能／チーム体制で進める開発体制／20年以上同じ案件に携わっている方もいます。長期で腰を据えてスキル・キャリアを磨けます／福岡市内案件が基本◆◇ ■業務内容 要件定義から開発・保守まで一貫して携わり、顧客折衝やマネジメントにも挑戦できます。 ＼POINT／ ・自治体・物流など社会貢献性の高い案件多数 ・要件定義から保守まで一気通貫で携われる ・Java／AWSを中心とした開発環境 ・月平均残業15.5時間 ・年間休日123日 ・チーム開発中心で相談しやすい環境 ＜プロジェクト例１＞ ◆住民記録システム ・概要：住民基本台帳法に基づく住民情報を管理するシステム ・地方公共団体（政令都市・中核市）向けに導入、再構築、法改正対応、保守を実施 ・関連業務：印鑑登録システム、コンビニ交付システム、戸籍システム ・環境：クラウド(AWS、Windows Server)、オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、C、Oracle ・フェーズ：要件定義～導入・保守 ＜プロジェクト例２＞ ◆物流システム ・概要：国内外の倉庫における入出荷、在庫、請求、輸出入を管理するシステム ・倉庫向け業務システムや自動倉庫制御システム、関連システムの開発・保守を実施 ・環境：クラウド(AWS、Windows Server、Linux)、オンプレミス(Windows Server、Linux) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、C、Oracle、DB2、PostgreSQL ・フェーズ：要件定義～保守 ＜プロジェクト例３＞ ◆スマートフォン向けアプリケーション ・概要：セミナー受講支援および会員情報管理システム ・iOS・Android向けアプリケーションの開発 ・環境：オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、SQLServer ・フェーズ：基本設計～結合テスト 【組織構成】 ・システム部 18名（部長、マネージャ2名、主任2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-11-12 赤坂井上ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤により出勤日数が月の所定労働日数に満たない場合は控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ・約430万円／10年目　31歳　 (賞与2.5ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) ・約540万円／20年目　41歳　 (賞与2.5ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2.30ヶ月分（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プログラマー※チーム開発中心／小売・物流など多様な案件有／上流工程へ挑戦／残業平均15.5h
      ◇◆PG募集／チーム体制で進める開発体制／20年以上同じ案件に携わっている方もいます。長期で腰を据えてスキル・キャリアを磨けます／上流工程にも挑戦可能／福岡市内案件が基本／手当・福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容 社会性が高く大規模ＮＷやデータベース基盤をベースとした 金融・社会公共・物流・小売等のシステムプログラマーの募集 ＼POINT／ ・自治体・物流など社会貢献性の高い案件多数 ・要件定義から保守まで一気通貫で携われる ・Java／AWSを中心とした開発環境 ・月平均残業15.5時間 ・年間休日123日 ・チーム開発中心で相談しやすい環境 ＜プロジェクト例１＞ ◆住民記録システム ・概要：住民基本台帳法に基づく住民情報を管理するシステム ・地方公共団体（政令都市・中核市）向けに導入、再構築、法改正対応、保守を実施 ・関連業務：印鑑登録システム、コンビニ交付システム、戸籍システム ・環境：クラウド(AWS、Windows Server)、オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、C、Oracle ・フェーズ：要件定義～導入・保守 ＜プロジェクト例２＞ ◆物流システム ・概要：国内外の倉庫における入出荷、在庫、請求、輸出入を管理するシステム ・倉庫向け業務システムや自動倉庫制御システム、関連システムの開発・保守を実施 ・環境：クラウド(AWS、Windows Server、Linux)、オンプレミス(Windows Server、Linux) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、VB.Net、C#.Net、ASP.Net、C、Oracle、DB2、PostgreSQL ・フェーズ：要件定義～保守 ＜プロジェクト例３＞ ◆スマートフォン向けアプリケーション ・概要：セミナー受講支援および会員情報管理システム ・iOS・Android向けアプリケーションの開発 ・環境：オンプレミス(Windows Server) ・言語・ＤＢ：Java、HTML、JavaScript、SQLServer ・フェーズ：基本設計～結合テスト 【組織構成】 ・システム部 18名（部長、マネージャ2名、主任2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-11-12 赤坂井上ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先常駐 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 欠勤により出勤日数が月の所定労働日数に満たない場合は控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：83,300円～125,600円 ＜想定月額＞ 241,900円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収　約360万円／ 3年目　24歳　(賞与2.0ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) 年収　約430万円／10年目　31歳　 (賞与2.5ヶ月、時間外平均15時間/月、役職無、独身) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2.30ヶ月分（前年度実績平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松井プランテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉南区長尾4-1-12
    • 設立 1979年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】管理部門／部長候補◆社長の右腕として活躍いただきます◆定年75歳・再雇用有／転勤無
      ◆◇社長の右腕として管理部門全体のマネジメントをお任せ／ミドル・シニア活躍中／定年75歳、再雇用もあり、状況に応じて出社頻度なども相談可能／長く活躍いただける方を求めています◇◆ ■採用背景 現在元銀行出身の方（70代）が長く活躍いただいていましたが、退職に伴い新たに管理部門全体を管理いただける方を求めています。 ■業務内容 総務、経理、人事、法務など管理部門全体のマネジメントをお任せします。 現在管理部門もメンバーは3名（20代～30代）でそれぞれの専門領域を担当いただいています。メンバーマネジメントや最終業務チェックなど部長職としての業務となります。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・経理などの実務担当者が対応した経理業務の最終チェックや承認対応 ・人事、労務管理、総務や法務対応などの特に企画や運用などの確認 ・経営陣へのレポーティングなど ・メンバーマネジメント ■会社について： 当社は、1979年創業の電気工事業を営む会社で、現在九州から関東まで幅広い地域で活動しています。 従業員数は66名で、若い社員が多く活躍しています。管理部門は計3名在籍しており、それぞれ専門領域で活躍いただいています。働き方についても子育て世代にも配慮しており、子供の病気や学校行事などにも柔軟に対応しています。働きやすい環境が整っており、長く安心して働ける職場です。 定年退職も75歳となりますので、ミドル・シニアの方もこれまでのご経験を活かして長期的に活躍いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ◇働きやすさ充実 完全週休2日制で、土日祝日休み、昇給や賞与もあり、福利厚生が充実しています。 ◇子育てしやすい環境 子育て中の社員にも優しい環境を提供しており、子どもが病気のときや、学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮しています。そのため、家庭と仕事の両立が可能です。また、個々のスキルアップをサポートしています。 ◇創業40年の実績 当社は1979年の創業以来、「技術信用第一」をモットーに高品質な電気工事を提供してきました。地域密着で地域社会への貢献を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区長尾4-1-12 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／徳力嵐山口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※100,000円～500,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本エレベータ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市東区多の津4-6-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者～家族手当有／技術力により業績安定～
      • NEW
      昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！～残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！～ ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 工事・メンテナンス・リニューアル工事の3つの部署に分かれており、現在5名在籍しております。入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4～5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区葛原東1-2-22-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】エレベーターメンテナンス技術者及び法定点検者～家族手当有／技術力により業績安定～
      昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！～残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！～ ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 技術部には現在12名在籍しております。 入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4～5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ※昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフライン

    生命保険
    福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 経験者歓迎！【福岡/香椎】保険コンサルタント※ノルマ・転勤無し！年休120日／月残業20H
      ◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！年休120日(土日祝休み)／お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風/経験者歓迎！◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)どちらもですが、既存のお客様が全体の8割で、主な業務は以下の通りです。 ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 入社後は、先輩社員が担当しているお客様を引き継ぐことからスタートし、実際の提案の流れを学んでいただきます。新規顧客については、自分で電話したり、飛び込みを行う必要はありません。お客様からの紹介や、外部のコールセンターがアポイント設定と簡単なヒアリングまで対応してくれるため、訪問時のご提案に集中できます。 取り扱う保険は多岐にわたりますが、研修やロープレが充実しており、未経験でも少しずつ無理なく知識を身につけられます。 ■業務の特徴： ◇取り扱い商材の魅力： 他社の保険代理店では取り扱いが少ない、保険も一部取り扱っており、多くのお客様にご利用いただいています！他社様では取り扱っているところが少ないため、お客様からご紹介をいただくケースも多いです！ ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■組織構成： 全体で8名在籍しており、男性2名、女性5名(20代2名　30代3名　40代1名　50代２名)で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（基本の2.5ヶ月） ■勤続9年で部長職　年収820万円の方も！(50歳) ■その他モデル年収：570万円（40歳、勤続10年）、820万円（50歳、勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験/第2新卒歓迎【福岡/香椎】保険コンサルタント※金融専門性の高い知識が身につく
      ◇ノルマ無し！飛び込み・テレアポなし！お客様のお役に立つことを第一に考える/プロセスを重視する社風◇ ※金額ノルマはなく、研修制度も充実しています！ ※飛び込み・テレアポはありません！ (外部のコールセンターが新規開拓営業を実施) 【研修制度】 入社後は、未経験の方でも安心して成長できる手厚い研修制度を用意しています。 ◆研修期間：3か月間 1～2か月目は、保険会社が提供するWEB学習を中心とした座学研修を実施します。 必須資格の取得に必要な学習もこの期間内に完結します。同時に、社内教育を並行して行い、基礎知識をしっかり身につけていただきます。 ◆3か月目：社内教育の継続 実務を想定した社内研修を行い、現場デビューに向けた準備を進めます。 ◆現場デビュー後（4か月目～） 先輩と 1年間の同行期間 を設けており、実際の顧客対応を学びながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ◎まずは 個人のお客様の対応からスタート 法人対応は簡単なケースから段階的に対応 していきます 【資格取得支援制度】 必須資格以外にも、キャリアアップにつながる資格の取得を会社が支援します。受験費用や学習教材の支援を行い、指定の資格を取得すると基本給がアップする制度をご用意しています。 ◇求人の魅力…金額ノルマはなく、お客様への丁寧な対応を重視しております。評価制度は数字のノルマではなく、【訪問件数／取り組み姿勢／顧客との向き合い方】といった「プロセス重視」。1日の訪問は最大5件ほどで、お客様一人ひとりと丁寧に関係を築けます。 ■業務概要 保険コンサルタントとして、損害保険・自動車保険・生命保険などを通じて、お客様の生活や事業を支える仕事です。担当するのは法人(7割)・個人(3割)。既存のお客様が全体の8割で、未経験の方でも安心して始められます。 ◎具体的に ・契約更新のご案内（年1回） ・保険内容の見直し提案 ・新規のお客様からの相談対応 ・先輩から引き継ぐ既存顧客のフォロー ・ロープレ・事務処理など基礎スキルの習得 ■組織構成： 全体で８名在籍しており、男性3名、女性5名(20代2名　30代3名　40代1名　50代２名)で構成されています。従業員同士で営業ノウハウの共有などをしており風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前3-30-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（基本の2.5ヶ月） ■勤続9年で部長職　年収820万円の方も！(50歳) ■その他モデル年収：570万円（40歳、勤続10年）、820万円（50歳、勤続20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区大手門2-3-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】社内SE（システム開発・運用）◆業務改善・上流にも挑戦可◆地下鉄徒歩5分／残業ほぼなし
      • NEW
      【プログラミングまたはDB経験者歓迎／自社開発あり／要件定義にも挑戦可能／残業月平均2h】 ■求人の魅力！ ・開発・インフラ・運用保守・要件定義まで幅広く経験可能！ ・自社内勤務100％！ ・残業月平均2時間程度 ・将来的には業務改善や上流工程にもチャレンジ可能 ■募集背景 今回、組織体制強化に伴い、社内SEを募集いたします。 現在は2名体制で運営しており、今後の運用効率を見据えた採用です。システム開発だけではなく、運用保守・インフラ・業務改善・要件定義まで幅広く携われるため、社内SEとして市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務概要： 社内SEとして、物流システムの設計・開発・運用、社内ネットワーク管理、営業所からの問い合わせ対応などを担当していただきます。同ポジションではインフラ・アプリの両方に携わることができ、データベースやプログラミングの実務経験を活かして業務に取り組んでいただきます。社内のIT環境を支え、業務効率化に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■職務詳細： 【入社後お任せする業務】 以下の業務からスキルに応じてお任せ致します。 ・ヘルプデスク業務（営業所からの問い合わせ対応） ・IT機器の管理、保守 ・物流システムの開発、運用、保守 【ゆくゆくお任せする業務】 ・物流システムの要件定義・詳細設計 ・社内ネットワーク管理 ・業務改善の推進 ・チームマネジメント ■組織体制： 情報システム部：2名在籍（男性1名、女性1名） 同社のIT部門は少数精鋭のチームで構成されており、各メンバーが広く業務を担当しています。チームは協力し合いながら、社内の声を取り入れ、業務の効率化を図っています。入社後は、先輩社員が丁寧にOJTにて指導し、スキルアップをサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、高砂倉庫グループのIT戦略を担う中核企業です。物流現場で培った知見を活かし、自社開発の倉庫管理システム（WMS）の開発・運用や物流システムの構築を通じて、グループ全体の物流DXを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、計4ヶ月分　 ※上記想定年収は平均的に発生する残業（2H/月）分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すこやか工房

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区冷泉町9-26
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】カスタマーサービス※未経験歓迎／博多発の通信販売会社／土日祝休み・服装自由・サポート体制◎
      ～家族手当・住宅手当など充実の福利／育休・産休・1時間ごとの有給制度など柔軟な働き方を応援する環境～ ■お客様対応の品質・顧客満足の向上を目的とし、当社商品（健康食品や食品）を定期購入されるお客様の問合せ窓口となる業務をお任せします。 【詳細】 ◆コールセンター（ＣＳセンター）の応対品質向上の企画～実施 ◆応対品質向上のための研修　　◆数値分析～部署内共有 ◆外部テレマーケティング会社と関係作り ◆受注入力業務の管理 ◆スタッフの業務管理～育成　◆トークスクリプト作成 〇 経験者・未経験者、大歓迎！ 〇 学歴やこれまでの経験は一切不問！ ※お客様に寄り添うことのできる人物重視のポテンシャル採用です。 ※マニュアルにないお客様に寄り添った応対、先輩方の電話応対を吸収し、 　自分のものにする！！そういった主体性のある方お待ちしております！！ 〇基本受注電話対応ですので、営業電話はございません！ ※（スタッフが自主的にお電話する場合はあり。例：お客様の誕生日祝いなど） ※アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。 服装はオフィスカジュアル！ネイルや、アクセサリーOKです！ ■チーム組織構成 社内には正社員2名(20代)、パート5名(30代～40代)。 マネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。 【研修・サポート体制】 コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。 未経験の方でも、本番へ向けゆっくり指導していき、独り立ちができる状態になるまで最後まで先輩スタッフがフォロー致します！ イチからしっかり学べるのでご安心ください！ ＜こんな想い、ありませんか？＞ ☆未経験からプロを目指したい！ ☆世代を超えた仲間と、楽しくイキイキと働きたい！ ☆スキルを身につけて、自分の市場価値を上げたい！ ☆もっと評価される場所で働きたい！ ＼キャリアアップのチャンスが豊富／ ・新卒だと4年、キャリア採用だと1年後には役職がついた！ ・20代でも役職につけます。 ・新卒社員30代で執行役員取締役に抜擢！！ ・役職の中で5人中4人が女性。 努力次第で、誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です♪ 元気のある方お待ちしております！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町9-26 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動あり（経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定致します。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソースガイア

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市西区田尻3丁目514-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 資源物の回収ドライバー／未経験でも月給32万円以上／日勤のみ
      • NEW
      お任せするのは大型ショッピングセンターやスーパー、量販店などを回っての資源物回収。 回収ルートはあらかじめ決まっており、遠方への運転はありません。 自分の時間を大事にしながら、コツコツ取り組める仕事です。 Q. 回収するものは？ ―――――――――― A.段ボール・発泡スチロール・ビニール類など。 家電量販店やスーパーなどで出た梱包資材が中心です。 運搬は無理のないペースで進めてOK。 Q. 担当エリアは？ ――――――――― A.福岡市内 ＆ その近郊（糟屋・那珂川・筑紫野など）です。 長距離運転は一切ナシ。 1日10件～20件程度を訪問しますが、業務時間内に無理なく終えられるようスケジュールを組んでいます。 独り立ち後は1人で回りますが、ルートが決まっているため、道に迷う心配はありません。 Q.運転する車両は？ ――――――――― A. パッカー車（ごみ収集車）を使用します。 バックモニター、全方位対応ドライブレコーダーなど、運転をサポートする装備が充実。 運転に自信がない方も安心して始められます。 ┏────┓ 　POINT！ ┗────┛ ＼★その1：未経験でも安心の研修制度★／ 入社後は2～3週間の研修からスタート！ ▼安全運転の基本講習（座学） ▼敷地内での同乗練習（運転に不慣れな方） ▼先輩社員への同行による研修 実際のルートや業務の流れを見ながらレクチャーするので、一つずつ段階を踏んで覚えられます。 未経験からスタートした先輩たちもすぐに仕事を覚えられていますので、ご安心ください。 ＼★その2：資格取得を全面サポート★／ 中型免許が必要ですが、入社時点でまだお持ちでない方は、全額会社負担にて取得いただけます。（社内規定あり） 独り立ち後も、希望に応じて大型免許やフォークリフト免許などを会社負担で取得可能です！
      【転勤なし／自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）】 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4丁目13-1 （アクセス：西鉄貝塚線「貝塚駅」より徒歩約24分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給32万5000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額には月33時間分・6万1000円以上の固定残業代を含む 　33時間を超える残業が発生した場合は、追加で支給します
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    株式会社こはく本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市東区多の津1-7-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】精肉部門の製造を行う施設管理者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： 精肉部門の製造を行う施設管理者として、施設内設備の管理・メンテナンスを行って頂く方を募集しております。 具体的には、「施設内の設備やシステムの維持管理」「メンテナンススケジュールの作成と遵守」「適切な資源の割り当てや経費の節約策を検討」「施設の運営コストの最適化」「省エネやリサイクルなどの取り組み」を通じた、施設の持続可能性を向上することなどをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 精肉部門の製造施設管理者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・工場インフラの保全管理業務（電気、熱源・空調、給排水衛生、防災設備、建物・構築物）　　 ・定期、日常点検、メンテ、監視、運転・操作、データ収集・分析、改善等 ・建築、施設の新設、改廃の企画、構築、運用及び工事施工管理業務 ・会社の事業拡大に伴う、工場施設に関する工事サポート等 ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】惣菜部門の製造責任者◇グロース上場／売上1兆円超の小売×DXで躍進中のトライアルカンパニーG
      ～全国に店舗拡大中、今注目のトライアルカンパニーのグループ企業／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー～ ■業務内容： このポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など ■当社について： 今注目のトライアルカンパニーの店舗総菜全般やリゾート事業や飲食事業におけるメニュー開発及び調理などを担っているのが「明治屋」となります。 ■トライアルカンパニーについて： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ※基本給＋諸手当別途 ■昇給：有（評価による） ■賞与：年2回（会社規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカガワ

    建築設計事務所
    福岡県久留米市東合川4-3-26
    • 設立 1994年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡/久留米市】戸建て住宅の設計職～地域密着/転勤無/資格取得制度全額負担/アットホームな社風～
      ～地域密着／転勤なし／資格取得支援充実／年間休日110日（完全週休二日制）／ライフワークバランス◎～ ■募集概要 今回戸建て住宅の設計職の募集をいたします。 設計の仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内の空間をデザインします。理想のマイホーム作りに向けて、図面化し、主に３DCAD（ウォークインCAD）を使用し、お客様の思い描く理想を現実化していただきます。 ■主な仕事内容 ・CAD を使用した建物のデザイン→完成前のイメージ作成 ・デザインだけでなく、安全面を踏まえた設計→設計段階と工事段階のギャップを確認 ・屋内環境を考慮した設備設計→部屋の構造、配線の位置などもチェック ・営業やインテリアコーディネーターと打合せの同席 ※当社のCAD 操作に関しては、ご経験がある方はすぐにご活躍できる環境が整っています。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市東合川4-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～365,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 入社1年目：360 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/うきは市】戸建て住宅の設計職～地域密着/転勤無/資格取得制度全額負担/アットホームな社風～
      ～地域密着／転勤なし／資格取得支援充実／年間休日110日（完全週休二日制）／ライフワークバランス◎～ ■募集概要 今回戸建て住宅の設計職の募集をいたします。 設計の仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内の空間をデザインします。理想のマイホーム作りに向けて、図面化し、主に３DCAD（ウォークインCAD）を使用し、お客様の思い描く理想を現実化していただきます。 ■主な仕事内容 ・CAD を使用した建物のデザイン→完成前のイメージ作成 ・デザインだけでなく、安全面を踏まえた設計→設計段階と工事段階のギャップを確認 ・屋内環境を考慮した設備設計→部屋の構造、配線の位置などもチェック ・営業やインテリアコーディネーターと打合せの同席 ※当社のCAD 操作に関しては、ご経験がある方はすぐにご活躍できる環境が整っています。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉井営業所 住所：福岡県うきは市吉井町生葉258‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 232,000円～365,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 入社1年目：360 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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