6ページ｜所在地【熊本県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

特定非営利活動法人ＮＣＫ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

熊本県天草市川原町10-34

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎

■仕事内容：重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容：・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。

＜勤務地詳細＞エイムズ小山住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～334万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CWインシュアランス

保険代理店

熊本県熊本市南区流通団地1-51

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設立 2017年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【荒尾市◆未経験歓迎】保険アドバイザー◆充実した研修プログラム／外勤へのキャリアも/正社員登用◎

◇◆未経験入社者多数！／誰かの人生に深く関わり、感謝されるお仕事／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける／年間休日108日／シフト調整次第で土日休みされてる方もいます◇◆ ■職務内容：既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細：・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など）・お客様のライフプランに合わせた最適な提案・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応・来店されるお客様への対応。 ※内勤・外勤をハイブリッドに対応いただけるポジションです。 ■未経験でも安心の研修体制：・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート・その後もアフラックによる個別支援あり ■業務の特徴： ◇当社の営業の特徴は「押し売りをしない」ということです。定期的に保険の見直しや改善が必要なお客様へ、必要なもの必要な時だけを提案することに携わっていただきます。 ◇当社の評価制度は歩合評価ではなく、「プロセス評価」が中心です。販促活動のためのイベントブースの確保や集客企画の起案など、組織にもたらす行動を主な評価項目としています。 ■評価制度・キャリアパス：・成果だけではなく「プロセス評価」を重視・イベント企画や集客活動など、行動に対する評価制度・入社3年でリーダー、5年でマネージャー昇進の実績あり・資格取得支援制度あり ■働き方・環境・土日祝休み（年末年始休暇あり）・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■採用背景：当社はアフラックの代理店で有名な商業施設やロードサイドに店舗を持ち、また外販でもお客様の支援ができる点です。既契約者様へは外販が、新規のお客様は店舗にて来店いただくスキームが出来上がっている点が強みです。既契約者様への最新情報のお届けや保険の更新などの保全、新規で来店されるお客様へのご提案等まだまだ事業拡大に向けてスタッフを増員し体制強化をしていきたい思いでの募集です。

＜勤務地詳細＞あらおシティモール住所：熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 356万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】窓口スタッフ＜未経験歓迎＞◆ノルマなし・残業ほぼなし・正社員登用◎子育て社員多数活躍！

◇◆ノルマ・身内売り無/面接時に現役社員と話せる機会あり/土日休みも調整次第で可/未経験出身がほとんど／直近3年以内の中途入社者正社員登用率100%◇◆ ■業務内容：アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど）・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。・実際働いてみてどんな雰囲気でした？ ⇒ノルマに追われず、顧客視点で提案できる保険営業。風通しの良い職場で、自由度の高い働き方が叶います♪ ■働く環境について：・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2～3名体制にて運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゆめタウンサンピアン店住所：熊本県熊本市東区上南部2丁目2-2 ゆめタウンサンピアン店3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～205,000円＜月給＞ 200,000円～205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

花の香酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【玉名／転勤無】出荷・在庫管理責任者◆老舗酒造メーカー/地元酒米を使った伝統の酒造りに関われる◆

◆◇伝統製法の日本酒づくりを支える出荷管理/限定流通ブランドを扱う工程管理/パートさんを動かすリーダーポジション◆◇ ■おすすめPOINT　＼ユネスコ無形文化遺産にも登録された日本の伝統的酒造りを、裏側から支えるキーポジション／・あえて手間のかかる昔ながらの製法でつくる日本酒の、瓶詰め～出荷までを一手に担う工程管理職です！・出荷先は限られた販売店のみ。発売日を心待ちにされる日本酒の「鮮度・安全・納期」を守る重要な役割をお任せします◎ ・パートスタッフはベテラン揃いのため、正確な指示出しに集中でき、現場リーダーとしてマネジメントスキルを磨けます！・家庭やプライベートと両立して働く社員も多く、地域に根ざして長く働きたい方にぴったりの環境です。 ■職務内容：タンクで仕上がった日本酒を、販売スケジュールに合わせて「瓶詰め→検品→箱詰め→出荷」するまでの全体管理を行います。 1日のイメージとしては、当日の出荷量・翌日以降のオーダーを確認し、必要本数や作業時間を逆算してパートスタッフへ指示出し。出荷前には伝票と実数を丁寧に照合し、誤出荷・欠品を防ぎます。＜出荷管理＞・「●日までに●本出荷」といったオーダーを基に、瓶の準備本数や洗浄・瓶詰めのスケジュールを逆算して段取りを設計・出荷前後で伝票と実数をチェックし、出荷完了報告までを対応＜在庫管理＞・製品在庫と出荷予定を突き合わせ、適正在庫を維持できるよう日々モニタリング・月次・必要に応じた棚卸しの実施、誤差確認と要因整理＜工程・現場マネジメント＞・仕上げ・検瓶・箱詰め各工程の進捗を確認し、作業順や人員配置を調整・パートスタッフへの作業指示、品質や安全面のチェック、現場の段取り改善　など ■キャリア・働き方：・伝統技法の酒造りに関わりながら、「生産管理・工程管理」「在庫・品質管理」「現場マネジメント」のスキルを総合的に伸ばせます◎ ・経験を積むことで、繁忙期の体制づくりや工程改善提案など、より上流の計画立案にもチャレンジ可能です。・地域密着で転勤なく腰を据えて働ける環境の中、安定したニーズのある日本酒づくりに長期的に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度年収、ご希望年収に応じて決定します。 ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／玉名】老舗酒造メーカー製造職　※未経験歓迎/地元酒米を使った伝統の酒造りの全工程に関われる

◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！■正社員■日本酒づくりに挑戦！仕込み～瓶詰・出荷まで全工程に携われる！■日本酒の製造や歴史をゼロから学べる環境！■≪蔵人≫としてキャリアを再スタート！◆◇ 洗米、製麹、もと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）に関わっていただきます。各工程に担当が決まっている酒蔵も多いですが限定工程ではなく、全体に携わることができることが花の香酒造の特徴です。製麹、搾りなど、時々での担当作業はあるものの全体工程に関与できるというものつくりをゼロから学べる環境となっています。また当社は機械化や量産化は進めておらず、昔ながらの製法で酒造りを進めていますので、酒造りの基本をしっかり学ぶことが出来ます。日本酒の製造はもちろん歴史などを学ぶ勉強会も実施しており、育成に力を入れています。カリキュラム化も進める予定もあり、体系的に酒造りを学べる環境です。手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞まずは各工程の補佐をしながら、全体の工程を学んでいただきます。その後適性や希望を鑑み、特定の工程の主担当をお任せします。習熟度や頑張りに応じて工程の責任者になっていきます。お酒の製造管理だけでなく、原価管理や資材管理などのバックオフィス業務も経験を経るなどし、その後、頭や杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを目指すことができます。＜働く魅力＞・プライベートや家庭との両立を前提とした働き方をするスタッフ多数在籍中。・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。・お客様の口へ美味しい日本酒を届ける為に、酒造りへの教育費用は惜しみません。＜ご活躍事例＞接客業経験者や建設業経験者などさまざまな業界出身者の活躍事例がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業熊本事業所3号棟

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設立 2017年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【熊本／八代市】回路設計エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休

【モータとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップ◇創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。モーターを活用した製品開発や搬送用AMR：Mightyの性能を最大化する駆動回路・制御基板の設計・開発、および提携メーカーでの生産技術等に係わる回路設計エンジニアを募集します。 ■業務詳細：・ピエゾソニックモータ(当社製品)の特性に合わせた駆動回路、電源回路、制御基板の設計・開発・評価・自律移動ロボット「Mighty」に搭載する電子回路（モーター、センサー、電源等）の設計・開発・EMC/EMI対策、ノイズ対策、小型化を考慮した基板アートワーク設計、部品選定・試作品の評価・デバッグ、量産立ち上げ・お客様向けカスタム機器の電子回路設計および提携メーカーとの生産技術に関する調整等をお任せいたします。 ■ポジションの特徴・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について・超音波モーター事業小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。・ロボット開発事業（1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。（2）コンサルティング開発・プレミアムサポート自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内勤務地最寄駅：JR線／有佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～523,000円固定残業手当/月：12,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】産業・医療・研究分野へのセールスエンジニア◆非磁性の超音波モーターや搬送用AMR

【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送･検査用自律移動ロボット（AMR）開発搬送･検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。（2）コンサルティング開発･プレミアムサポート自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内勤務地最寄駅：JR線／有佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回／昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～324,000円固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～354,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇歩合（売上金額の10%）※搬送・検査用AMRを年間4台の販売 ※当月の売上金額（担当分）の5%を翌月末日に支給（銀行振込）、お客様からの入金完了後、翌月末に該当する売上金額の5%を支給（合計として、売上金額の10%が歩合として入金） ※量産案件については複数人が対応するため、別途賞与で対応予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーアスリンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

熊本県熊本市中央区帯山7-7-94

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※リモート可【熊本／益城町】業務系システム開発エンジニア（要件定義～開発）◇残業ほぼ無／年休124日
- 締切間近
熊本/SE・PG◆残業基本なし◆転勤無×年休124日◆メーカーからの元請け案件も多数受注/早期に上流工程経験積める◆官公庁や県内の大手企業との取引実績も多数～2017年設立の当社にて、販売管理システムや購買・業務管理システムなどの要件定義～開発業務をお任せします。創業4年目の少数精鋭ベンチャー企業であるため、能力や志向性に合わせた案件を適宜お任せします～ ■職務内容：・業務系システム開発・ソフトウェアの設計及び開発・ソフトパッケージ販売・AI、Iotツール販売　など自社サービスを展開していき多くのクライアントへ提供しています。 ■具体的な案件例：・住宅／建設業界へのオンプレミスからクラウド環境へのリプレイス案件・道の駅などへのPOSレジ導入／開発：軽減税率対応やラベル印刷に栄養成分表示の対応など・製造業（半導体メーカーなど）向けの生産管理システム導入／開発。メーカーからの元請け案件も多数受注しており、一気通貫で案件に携わることが可能です。メンバーは客先常駐にて業務を行っておりますが、PMは自社内にて業務を行います。 ■常駐の場合：2～3名のチームアサイン。不明点あれば質問相談できる環境あり ■開発言語：Java、NET系、C#、PHP、PL/SQL、C、C＋＋、VB、他 ■データベース：ORACLE，SQLSERVER，ACCESS ■組織構成：8名在籍のうち6名エンジニア（PM2名/エンジニア4名）在籍しています。 ■当社特徴：当社は、業務系システム開発(オンプレミス版、WEB版)に加え、以下のカスタマイズが中心となります。どちらも専門知識が必要なため、まずは先輩達と共に開発作業を行って頂き、技術ノウハウや基礎知識をゼロからしっかりと学んで頂きます。 ■リモート勤務：入社後3か月は出社にてOJTでの業務を予定。試用期間終了後は、輪番にてリモート勤務を予定しています。 ■残業時間：基本残業は発生なし。一般社員は18時過ぎには業務終了しております。無駄な残業はせず、生産性あげて、社員には賞与で還元する方針を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-10 電子応用機械研究所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～400,000円＜月給＞ 160,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ※スキル・経験・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社レゴリスアーキテクト

建築設計事務所

熊本県熊本市東区下南部3-15-41

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設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本市】施工管理 ◆経験者募集／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日

～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる～当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。今回は、当社のさらなる成長に向けて「施工管理」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要：新築住宅を扱う施工管理をお任せします。全ての住宅はフルオーダーメイドです。さまざまな家づくりを手掛けることで着実にスキルアップできます。 ■業務詳細：新築住宅の建設現場における現場監督業務をお任せします。 ※設計チームと適宜連携しつつ業務を進めます。・施工管理（工程・原価・品質・安全）・積算・資材手配　など ■内部構造：・木造軸組工法・木造枠組壁工法（2×4工法）・テクノストラクチャー（木構造と鉄骨造）・鉄骨造（S造） ■魅力ポイント： ◇耐震性こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇熊本で腰を据えて働けます基本的に残業はほとんど無いことに加えて、日曜固定休み＆年間休日117日と自分の時間をしっかりとれる点がポイントです。 ■資格取得支援について：専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。 ■このような方をお待ちしております： ◎経験を活かせる分野で、ワンランク上を目指したい方 ◎「どうすればより良くなるのか」を考え、自分から積極的に発信できる方 ◎誠実な姿勢でコツコツ仕事ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、インセンティブ（工事価格2%）あり。※店舗と特殊建築物取扱いあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】建築士 ◆経験者募集／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日

～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる～ ■当社について：当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。今回は、当社のさらなる成長に向けて「建築士」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要：注文住宅の図面設計・各種申請をお任せします。全ての住宅はフルオーダーメイドです。様々な家づくりを手掛けることで、建築士としてのスキルアップができる環境です。一緒にお客様の理想の住まいを実現しましょう。 ■業務詳細：・図面設計・書類作成（建築確認申請など） ※専用ソフトあり ■魅力ポイント： ◇フルオーダーメイドならではの自由度の高さお客様のご要望をお聞きし、建築可能か試行錯誤を繰り返しながらも、ゼロから図面に書き出します。苦労もありますが「家づくり」の面白さを十二分に味わえる仕事です。 ◇耐震性こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇スキルアップ環境設計・建築それぞれの道に長けたエキスパートが多数在籍しており、豊富な業界ノウハウを得られる点も嬉しいポイントです。資格取得支援もあり、専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。スキルアップを図りたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、インセンティブ（歩合）あり。店舗と特殊建築物取扱いあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

ITコンサルティング

熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28

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設立 2018年
従業員数 66名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【熊本】SE～残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割～

◇◆自社内開発・運用/柔軟な働き方できるのでライフワークバランス◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容・開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。東京など県外のプロジェクトも自社内で請け負っております。 ※週2～3日のリモートワークも可能です。・使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsなど ■魅力・ワークライフバランスを重視：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。家庭との両立を目指す場合、条件によっては時短勤務も可能です。育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。・多様な案件に対応：首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。・教育制度が充実：オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成２０名程度(20～60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴：熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる環境を提供したい─その強い想いから当社は設立されました。インターネットの進化により、働く時間や場所にとらわれない多様な働き方が広がりつつあります。しかし現実には、依然としてヒト・モノ・カネといった経営資源は東京をはじめとする大都市に集中しているのが実情です。そうした状況の中で当社は、「地方にいながら一流の仕事ができる」社会の実現を目指しています。事業の中心はITサービスの提供です。ITに関する知識・スキルを活かし、お客様が抱える課題や問題に対して最適な解決策を提案・実行することで、価値を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～592万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

春咲工業株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区沼山津3丁目-8-83

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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土木工事作業員／残業ほぼなし／年休120日以上／転勤ナシ
- NEW
【主な業務】 ■土木工事（道路・造成・排水・外構等）の現場作業 ■資材運搬・清掃・養生などの基本作業 ■掘削・整地・転圧・舗装などの作業補助 ■重機作業の手元（合図・誘導） ■測量補助（現場により発生）【段階を踏んだ研修あり】研修期間は3か月としています。先輩スタッフが工具の使い方から一つずつ丁寧に指導します。あなたのペースに合わせて教えるので、不明点や質問があれば気兼ねなくお声がけください！【資格取得のサポートも】入社後にも当社の資格取得制度を利用し、車両系建設機械・玉掛け・小型移動式クレーンなどの資格を取得できます。【成長に応じた評価を行います】身につけた実力に応じた評価制度がございます。作業スキルや取得資格など、あなたの成長をしっかりチェックして、昇給・賞与に反映します。【仕事の流れ（例）】 08:00　現場集合・朝礼・KY（危険予知）・作業開始 10:00　小休憩 12:00　昼休憩 15:00　小休憩 17:00　片付け・終礼・退勤（現場により前後） ※現場により集合時間・終了時間は変動します。 ※直行直帰の可否は案件により異なります。

★熊本市エリアを中心とした現場／基本は直行直帰！／転勤なし【本社オフィス】住所：熊本県熊本市東区沼山津3丁目8-83 アクセス：熊本市電「健軍町駅」から車で5分程度 ※受動喫煙対策あり

月給22万円～33万円

株式会社同仁グループ

その他医療関連

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 35.2歳

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【熊本市】グループ人事・労務部門責任者／拡大するグループ会社の人事制度・労務基盤の構築

＜当社について＞株式会社同仁グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に事業を展開する企業グループです。研究機関や医療機関、企業の研究開発活動を支える事業をはじめ、人々の健康や社会課題の解決に貢献するさまざまな事業を展開しています。グループ全体の持続的な成長を支えるため、事業基盤だけでなく、人事・労務基盤の強化にも積極的に取り組んでいます。＜募集背景＞当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。今回募集するポジションでは、人事・労務領域の責任者として、制度設計や規程整備、労務リスク管理だけでなく、グループ全体への展開・浸透までをリードしていただきます。経営陣や各社責任者と連携しながら、人と組織の基盤づくりを推進していただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞グループ人事・労務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面からグループ全体の組織運営を推進していただきます。・就業規則、各種規程の整備および改定・M&A後の人事制度・労務運用の統合支援・労務リスク管理およびコンプライアンス強化・組織課題の分析および改善施策の立案・実行・人事関連プロジェクトの企画・推進・グループ各社の経営層との連携および支援・人事・労務チームのマネジメントおよび育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）給与改定：年2回残業代1分単位で支給交通費支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＹＭ　ＮＥＸＴ

コールセンター

熊本県熊本市中央区新市街11-18

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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熊本＜未経験歓迎＞インサイドセールス／インバウンド中心◆月給25万～／完全週休2日制◆DYMグループ

【転勤なし／完全週休二日制（土日祝）／未経験歓迎から挑戦できる◎／頑張りをしっかり正当に評価】高品質のテレマーケティングサービスを提供し企業の課題解決と売上を拡大へ！社会の発展に貢献 ■業務内容：＜アウトバウンド業務＞当社が扱う商材の発信業務をお任せします。「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う業務になります。＜インバウンド業務＞採用窓口として応募者からのお問い合わせやその後の面接設定まで行っていただく業務です。将来的にはRPO部隊の設立を目指しているため、様々な企業様の採用課題をともに解決していくやりがいのあるポジションになります。 ※本ポジションはインバウンド業務が中心です。 ■入社後のキャリアパス： ▽オペレーター（入社～）まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心の環境です。 ▽SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～）個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▽マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 ■当ポジションの魅力： ◇大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。私たちは大手DYMグループの一員でありながら、熊本はまだ新しい組織。あなたのアイデアや「こうしたい！」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。 ◇未経験でも【月給25万円～】。あなたの頑張りを正当に評価新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。頑張った分だけ、着実に収入もキャリアもアップできる環境です。 ◇SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区新市街11-18 勤務地最寄駅：熊本市交通局熊本市電上熊本線／辛島町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,616円固定残業手当/月：32,384円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無／職種未経験歓迎】カスタマーサクセス(求人広告運用)◆転勤無／年休120日／土日祝休

【新規開拓・ノルマなし！顧客の課題に伴走できるやりがいのある仕事◎働き方×キャリア・年収アップを目指したい方へ／土日祝休／残業～10Hで基本定時退社】 ■業務概要求人広告運用のカスタマーサクセスを担当。経営者・人事責任者に対し、最適な広告運用を提案し、既存顧客の広告効果最大化に向けて現状分析と改善施策を繰り返し行います。 ■具体的な業務内容・クライアントとの定例打ち合わせ：効果分析と次の施策提案・レポート作成、改善ポイントの整理・提案・経営者／人事責任者との関係構築（課題ヒアリング・改善提案など） ※広告の細かい設定・運用は専門チームが担当 ■連携する主なチーム・新規営業チーム（契約後のフォローを引き継ぎます）・ライターチーム（原稿作成・改善）・運用チーム（入稿・運用設定）・エンジニア／マーケターチーム（効果測定・仕組みづくり） ◎各チームから上がってきた成果物をもとに、お客様とやり取りしながら改善提案を行うイメージです ◎細かな実務は各専門チームが担うため、顧客対応・提案に集中できます。希望があれば運用や企画にも関われます。 ■この求人の魅力点＜未経験から市場価値を高める＞未経験でもトップセールスの先輩が「売れる営業」の基礎をレクチャー。信頼関係を築くコミュニケーション力、「この人に任せたい」と思ってもらえる提案力、ヒアリング力など、どの業界でも通用する一生モノのスキルが身につきます。成果次第でスピード昇格も可能で、早期にマネージャーを目指すことができ、AIに代替されにくい“人ならでは”のビジネススキルをゼロから習得できる環境です。＜ノルマに追われず、顧客に向き合える＞数値ノルマはなく、見るのは「顧客満足度」と「継続率」。無理な売り込みではなく、「この企業の採用成功に本当に必要な提案か」を大切にするスタイルです。お客様と長期的な関係を築きながら、じっくり信頼を積み重ねていけます。＜安心のフォロー体制＞入社後約1週間は、座学で業界知識やシステムの使い方を習得。その後3ヶ月ほどは上司が商談に同席し、OJTで実務を学びながら徐々に独り立ちを目指します。導入研修・ロールプレイング研修に加え、教科書・マニュアルも完備。いつでも見返しながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回有＜年収例＞・年収400万円（メンバー・入社1年目／月給30万円＋インセンティブ）・年収500万円（チーフ・入社3年目／月給33万円＋インセンティブ）・年収650万円（プロジェクトリーダー／6年目／月給40.5万円＋インセンティブ15万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＩＣ八代コンタクトセンター

コールセンター

熊本県八代市旭中央通3-11TSビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本:八代市】コールセンターの業務管理◆未経験者OK／年間休日120日

～マイカー通勤可能（駐車場完備）／異業界での管理経験の方歓迎！定年退職65歳（再雇用制度有）ミドル層・シニア歓迎／ブランクOK～ ■業務内容：自動車事故受付系及びロードサービス系コールセンターの業務管理、クライアント対応、オペレーター業務等を担当sマス。 ※入社1～2年後、能力に応じて他案件に従事頂く場合有り＼未経験でも安心な研修制度／ ■未経験者向けの研修制度について (１)オペレーター業務の習得（入社後、3ヶ月程度） (２)スーパーバイザーの補佐としてご勤務いただく（入社3ヶ月～半年目安） (３)スーパーバイザー業務の習得（入社半年後以降） (４)スーパーバイザー１～２年経過後を目安に、順次MGRとしてのクライアント対応や数値管理、労務管理を行っていただきます。 ■チーム構成について・総数の在籍：管理者５～６名、オペレーター25~30名・1日出勤人数：管理者２～３名、オペレーター：早番12名、遅番6名程度 ■当社について：当社は熊本県八代市にてコンタクトセンター事業を展開しています。これまで培ってきたコールセンターのノウハウを活かし、お客様に喜ばれる情報提供と臨機応変な対応が出来るオペレーターの育成に注力しております。地域とのつながりを大切にし、地域と共に成長していくコンタクトセンターを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市旭中央通3-11 TSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格制度あり・基本給（未経験）：30万円～33万円・基本給（ご経験者）：35万円～40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽フードクリエイト株式会社

ファーストフード関連

熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16

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設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 49.0歳

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【熊本市】三笠うどん×店舗スタッフ≪未経験歓迎≫月給25万～◆フードコート出店で夜勤無◎正社員
- 締切間近
◇◆アミュプラザ熊本／サクラマチクマモト　など熊本中心部の大規模商業施設内フードコートへ多数出店／昭和40年創業“三笠うどん”／FC店舗含め計14店舗の運営◇◆ ■採用背景：コロナ禍で郊外店舗から、商業施設内への出店先を柔軟に変更し業績を伸ばしてきました。コロナ禍であっても一度も給与を下げることなく130％成長を維持している同社で更に業績を伸ばしていくための増員採用です。 ■商務詳細・店長としての役割　/ 現場マネジメント、人員管理、売り上げ管理・まずは１舗の管理を想定、同じフードコート内の2～3店舗の管理を将来的にお任せするポジションです。・セルフサービスの“うどん店”であり料理が苦手な方でも、すぐに提供までの流れを覚えることができます◎ ・アルバイトの方は5～15名となっています。 ※20代学生から70代まで幅広くご活躍しております。 ■入社後の流れ・OJTで1カ月～3か月程先輩社員の仕事を一緒に見ていただき現場に慣れていただいてから、徐々に店舗管理をお任せしますのでご安心ください！ ■魅力POINT （1）熊本市内、フードコート内への出店増。その場所に合った新たな業態で、売り上げUPしています◎ 同社のメインブランド「三笠うどん」を軸にしながら、横に別業態で店舗を出店（唐揚げ定食／ラーメン屋／豚専門店／小型喫茶など）メインブランドの隣へ出店することで、人員管理、食材の融通などを行うことができ効率良く店舗運営ができています！（2）残業10ｈほど、働きやすい環境◎ フードコートは商業施設の中でも最も早く営業時間が来ます、また商業施設の閉店時間に合わせ、同社もお店を閉めます。同社の“三笠うどん”は、早い時間帯に食べて頂く事が多く、商業施設とはとても相性の良いブランドとなります。（3）キャリアパスが豊富～店舗開発やメニュー開発も◎～新しい業態を商業施設の方からヒアリングし、同社要望を入れながら新店舗の打合せ、各店舗のメニュー開発も将来的にお任せしたいと考えています！複数店舗のマネジメントを経験したのちは、本部や他部署への異動も可能。少人数の会社だからこそ、将来会社を見ていける方を育てていきます。実際に店舗開発へ異動した方もいらっしゃいます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市中央区九品寺3-9-16 勤務地最寄駅：電停線／交通局前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜町熊本店住所：熊本県熊本市中央区桜町3-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ゆめタウンはません店住所：熊本県熊本市南区田井島1-2-1 （マイカー通勤可能）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　モデル年収：SV職　380万円～430万円／中途3～5年目目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレアデスセブン

医療コンサルティング

熊本県熊本市中央区米屋町1-7CORLUX米屋町6F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】システムエンジニア（SE）★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発/導入◆研修充実
- NEW
■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細：・開発業務（フロントエンド、バックエンド）・クライアントとの打合せ・導入、保守　等 ■業務の特徴：・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力：・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡拠点住所：福岡県福岡市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～275,500円固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市/中央区】システムエンジニア（SE) ★自社内開発★病院経営プラットフォームの開発・導入

■職務概要： IT活用の病院経営支援を行っている当社SEとして、病院経営プラットフォーム「ここりんく」の開発、導入、保守に携わっていただきます。 ■職務詳細：・開発業務（フロントエンド、バックエンド）・クライアントとの打合せ・導入、保守　等 ■業務の特徴：・各種医療関連データ（電子カルテ、医事会計、財務管理、リハビリ、地域連携等のシステム）を自動収集、分析、統計、可視化することで病院経営のサポートを行います。・入社後は、医療業界の知識研修を実施します。2～3ヶ月間程度を予定。知識研修と並行して当社のビジョン研修、開発言語研修（PHP）等も行います。一通りの研修終了後に、プロジェクトにアサイン致します。 ※開発環境：サイボウズ社のkintone、AWS 当社は設立からまだ間もなく、今が黎明期にあたります。その為、将来的な幹部候補として活躍いただける方を求めております。 ■当社の特徴/魅力：・九州地場において電子カルテなどの医療ICTサービスを展開するグループ会社「システムクレオ株式会社」の「ここりんく」事業部の事業拡大に伴い、2020年5月に発足致しました。新興企業ではない為、既に導入実績や商談案件、ノウハウの蓄積がございます。・当社は「システムクレオ株式会社」からの転籍者6名、中途入社者2名の計8名によって構成されております（男性5名、女性3名）。少数精鋭ながらも全国的にお客様を増やしている成長企業です。上司・部下の壁のない大変フラットな社風で、なんでも話せるような雰囲気があります。・また、当社には社員で構成される委員会があり、その委員会にて事業計画の立案・予算作成や、人事から稟議決算に至る企業運営を行う「民主的なガバナンス体制」を採用しております。会社経営、研修企画、人事採用などから希望の委員会に所属していただき、業務外でのキャリアアップを図ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区米屋町1-7 CORLUX米屋町6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統線／呉服町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,600円～275,500円固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※上記年収は初年度の想定年収です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業務連勤賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人大地会計

税理士法人

熊本県熊本市中央区帯山4-31-11

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【熊本市中央区】税理士補助＜税理士になりたい方大歓迎！＞■年休122日/定時帰宅を推奨！/地域密着

～★税理士になりたい方積極的に募集中！！税務、会計のスペシャリストになるチャンス！！年間休日122日・残業ほぼなし！定時帰宅を推奨！/プライベートをしっかりと充実させることができる環境です！★～ ■募集背景：顧問先の増加と体制強化により、訪問監査と決算業務を担う税理士補助を増員します。 ■職務概要/職務の特徴：担当企業15～20社の月次訪問監査、証憑照合、試算表作成、決算処理・申告書作成補助、税務相談の一次対応を行います。訪問は自家用車中心（駐車場完備）で、実務を通じて主任・統括主査へと成長できる環境です。年間休日129日で定時退社を推奨します。 ■職務詳細：・担当企業の訪問監査（15～20社）と帳票確認・指導・月次試算表作成・数値分析、経営者向け報告資料作成支援・決算処理全般と法人税申告書作成の補助業務・税務相談の一次対応、節税提案や税務署対応の補佐・後輩指導や業務改善提案、将来的な統括業務への参画 ■組織体制：同社は従業員約13名の熊本密着税理士法人で、帯山オフィスを拠点に尾ノ上オフィスと連携しています。税理士やシニアスタッフによるOJTを重視し、経験に応じて主任・統括主査へ昇格する明確なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力：年間休日129日・完全週休二日制で働きやすさを重視。賞与年2回（計3ヶ月）、昇給実績あり。資格取得支援や研修制度、マイカー通勤可・従業員専用駐車場完備で地域企業との取引が多く、実務経験を幅広く積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯山オフィス住所：熊本県熊本市中央区帯山4丁目31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■　給与は経験・資格等を踏まえて考慮します。 ■　昇給：1回（7月） ■　賞与：年2回（8月、12月/過去実績3か月分）上記のほか、業績に応じて「特別賞与」や「実績賞与」を加算支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒノマル株式会社

農薬メーカー

熊本県熊本市中央区九品寺5-7-29

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設立 2020年
従業員数 98名
平均年齢 42.1歳

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【宮崎（宮崎市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ企業
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◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力：肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容：お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ：顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先：営業所は全体で10～20名規模の組織がほとんどです。新卒社員も配属されており、20代、30代の方々も多く活気ある職場です。新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市吉村町久保田甲922-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～305,000円＜月給＞ 224,400円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本（八代市）】農業専門商社の提案営業/年休125日/完全週休2日制/西鉄グループ企業
- 締切間近
◇◆「総合力」が強みの農業専門商社/直行直帰可能/農家さんの負担を減らすための「スマート農業」も近年推進中！西鉄グループ企業◇◆ ■当社の魅力：肥料、農薬、農業資材、施設工事の4部門をワンストップで対応できる強みです。上記の部門を総合力で対応できる企業は九州で他になく、今後の受注増加やエリア拡大も見込み増員での採用です。近年は先端テクノロジーを積極的に採り入れ、土壌分析や経営管理、ドローンを活用した自動化など「スマート農業」を推進中です。また、農家さんの負担を減らし新規参入のハードルを解消することで後継者不足の改善にも寄与しています。 ■業務内容：お客様（販売店や農協、農家さん）の課題に対し、農業に関する幅広い商品の提案が可能です。課題解決型の営業となり、農業、作物の栽培についての知識や、課題を抽出するコミュニケーション力が求められます。その時のトレンドに合った商品や、農家さんたちの課題解決、経営のサポートにつながる提案を中心に、メーカーの商品販売につなげます。 ■具体的な業務イメージ：顔なじみのお客様に対し、商品をお届けしながら現状課題のヒアリングを行います。肥料、農薬、資材、施工工事のスペシャリストが社内にそれぞれおりますので、自身でお答えできないことに関しては社内協業をしながら提案頂きます。また、自社でお答えできないこと肥料メーカーなど、メーカーに確認しながら進めて頂きます。＜フォロー体制：充実した研修制度＆自分のアイディアでお客様に貢献＞部門研修や営業スキルを学べる研修も充実しており「農」のスペシャリストへと成長できる仕事です。売上作りや販売キャンペーンなど自分のアイデアを発揮できる楽しみも。「御用聞き」ではない営業の醍醐味を味わうことができます。＜組織：相談しやすい雰囲気の職場です＞ ■配属先：営業所は全体で7名が所属しています。新しいものを積極的に取り入れる挑戦的な風土があり、現場を重視する営業スタイルを大切にしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞八代営業所住所：熊本県八代市興善寺町1053番地1 勤務地最寄駅：九州新幹線線／新八代駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～305,000円＜月給＞ 224,400円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当：1万円 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 ■年収例： 510万円/入社3年目係長 380万円/入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

熊本県熊本市中央区辛島町5-1日本生命熊本ビル6F

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設立 2020年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全24件

【長崎】半導体製造工場の施設管理◆第二種電気主任技術者の方へ／選考1回/年休127日/土日祝休
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～第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／ＮＥＣグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり～ ■業務概要：当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細：・工事計画（仕様決め、施工管理、スケジュール調整等）・現場管理（遵法対応・調整作業等）・その他事務作業（工事資料作成及びその他資料作成等） ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生：会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円＜月給＞ 420,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎諫早/面接1回】半導体製造工場の建築系ファシリティエンジニア◆NECグループ/福利厚生◎
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【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力：大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要：本募集では、事業所内での建設工事案件について、発注者代理の立場かつ元請負会社として協力会社をマネジメントしていただきます。 ■業務詳細：・建築設備の構内工事、リニューアル、運用、トラブルシューティング・設備メンテナンスの実行予算管理・建築設備FMEAによるリスク分析業務・構内建築管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務・構内建築工事に於ける監理業務一式 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生：会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。

＜勤務地詳細＞長崎事業所住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～430,000円＜月給＞ 237,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＩＮＫＡ株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

熊本県合志市竹迫230

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【全国フルリモート可】装置部品の受託加工営業◆年収700万～／成果を出すための柔軟な環境の整備可能！

■役割：今回ご入社頂く方には、前職との関係性を活かし、新規お客様開拓を期待しています。知見を活かして拡大、またノウハウを社内に伝播頂くことを期待しています。 ■働き方イメージ：・フルリモート勤務となります。お客様は神奈川県内に多く、この近辺に住んでいただくことが理想です。・面接を通じてすり合わせを行いますが、月1回程度、本社(熊本)に来ていただくイメージです。・フルフレックスも検討中の為、より働きやすい環境を整えていく予定です。 ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に、機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。【取り扱い商材】・対応加工：金属精密切削加工・調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式【顧客】国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性は抜群です。【競合優位性】創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。最新鋭のマシンニングセンタを中心にワイヤー加工機、NCフライス盤など計40台程の設備を保有し、24時間稼働体制を整備。特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能です。また、商社機能においても九州各県のみならず全国各地に製造を委託する外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備していることから、取引先の多様化するニーズに応えられる体制を整えています。最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 ≪当社で働く魅力≫ 当社は創業22周年の成長企業。管理職や経営陣との距離が近く、スピードと柔軟性のある環境が魅力です。複雑な承認プロセスや階層構造がないため、市場の変化や動向など営業担当者が感じ取った微細な変化を経営陣にリアルタイムに共有し、事業戦略の修正や新たな施策へ即座に反映することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫230 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細な待遇については、選考を通してすり合わせを行っていきたいと思います。＜備考＞・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による・初年度は原則対象外または寸志の支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／合志】営業事務（次世代リーダー）◆新築オフィス勤務／転勤無し／営業出身歓迎／完全週休2日◆

～営業からのキャリアチェンジ歓迎／ホテル業界や営業出身の方活躍／ワークライフバランス◎～ ≪お仕事詳細≫ 営業担当者がより営業活動に集中できるよう、バックオフィスから営業部門を支えるお仕事です。具体的には、見積書や請求書作成、受発注業務、電話やメール応対など、営業活動に関わる事務全般と管理業務を担当します。業務の進め方やシステムの利用方法は入社後にイチから学べるため安心ください◎ ≪組織構成≫ 事務業務は正社員4名、パート2名で担当しております。 ≪このポジションの魅力≫ 年功序列ではなく、やる気がある人はどんどんステップアップできる環境です！業務成果によって、営業と連携し調達戦略策定、発注先選定と見積査定を行う調達担当や、業務改善推進およびスタッフ育成など業務の統括を行う役職者など、今後弊社が成長していくにあたって様々なポストをご用意します。 ≪フィットする人物像≫ ・全社視点を持ち、他部門と協働して成果を出すことができる方・自ら課題を発見し、解決に導ける実行力のある方・スピード感ある組織で変化をいとわず楽しめる考え方をお持ちの方 ≪当社について≫ 当社の仕事は、東京エレクトロン九州や荏原製作所、リコーなど、誰もが知っている大手メーカーとの直接取引が中心であるため、安定性も抜群です。直近では九州有数の半導体関連企業の集積地・セミコンテクノパークへ社屋を拡大移転させるなど順調な経営を実現しながら、世界的シェアを誇る大手企業を支えています！ ≪働く環境について≫ パフォーマンスを最大限発揮できる環境を目指して2023年に新築した社屋は、多数のメディアにも取り上げていただくほど製造業らしくないオシャレな社屋。休憩スペースやカフェテリアなどの設備が充実しており、休憩時には軽食やお菓子が買える自販機や、無料ドリンクサーバーがあるのでホッと一息つくことがきますよ◎ リクルートサイトでは、会社や先輩社員について詳しく紹介しています。当社にご興味を持っていただけた方は、ぜひご覧ください！【URL】http://shinka-x.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県合志市竹迫230　◇セミコンテクノパーク内勤務地最寄駅：JR肥後本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：29,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜その他手当＞役職手当、深夜割増手当、通勤手当＜備考＞・給与査定：年1回（10月）会社業績、個人別業績評価による・賞与：年2回（7月/12月）会社業績、個人別業績評価による・業績に応じて決算賞与の支給実績もあります。・初年度は原則対象外または寸志の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスギ不動産リアルティ

不動産仲介

熊本県熊本市中央区九品寺3-15-101F

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設立 2021年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】不動産売買スタッフ◇年休120日／インセンティブ有／県内トップクラスの総合不動産グループ
- 締切間近
～地域密着の不動産売買／県内でもトップクラスの企業グループ／完全週休2日制～ ■業務内容：不動産売買のプロとして適切なアドバイスを行いながら、最善のご提案をします。 ■業務詳細：売買事業部では個人向けの実需不動産の仲介、法人様・事業者様向けの事業展開等に応じた事業用地、ビル、工場用地、倉庫用地等の仲介をしております。土地・戸建て・分譲マンションの売買の仲介をメインに、不動産の買取・転売も行います。皆様には下記の業務をお任せ致します。 ■魅力ポイント： ◇自身の頑張りが給与に反映される体制です。 ◇平均有給休暇取得日数9.4日 ◇福利厚生海外研修旅行やBBQ大会、ボーリング大会などを通して、各課の交流を大切に全社員が大家族のようなチームワークで課題の解決に取り組んでいます。 ■当社について：熊本市を中心に不動産売買・仲介・宅地分譲・中古住宅リフォームを手がける企業です。設立は令和3年と新しいながらも、グループとしては40年以上の実績を持ち、県内トップクラスの契約数を誇ります。地域に根ざした営業スタイルと、専門知識を持つスタッフによる丁寧な対応が強みです。グループ全体では賃貸管理や資産運用コンサルティングなども展開しており、総合不動産企業としての基盤が整っています。グループ全体では年間売上97億円、従業員数461名を誇り、熊本県内で約19,000戸の賃貸物件を管理するなど、地域に根差した事業展開が特徴です。年間2,500件以上の購入反響、2,400件以上の売却依頼、400件以上の仲介成約実績があり、豊富な実績と多様なサービスで顧客ニーズに応えています。

＜勤務地詳細＞本店住所：熊本県熊本市中央区九品寺3丁目15番10号勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／交通局前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～296,000円固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスギ不動産リーシング

不動産仲介

熊本県熊本市中央区九品寺2-2-431F

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設立 2021年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市】賃貸仲介営業（反響営業が中心で個人・法人のお客様対応）◆頑張りは給与に反映！
- 締切間近
【不動産・住宅業界での営業経験を活かして活躍中／反響営業／熊本市を中心に現在８店舗で運営／頑張りはしっかりインセンティブで還元◎】 ■募集背景：大手半導体企業進出に伴い、熊本県の不動産業界が活況となっているため、事業／賃貸営業店舗の拡大を目指しています。 ■職務概要：熊本市を中心に8店舗を展開し、県内トップクラスの賃貸管理戸数を誇る当社にて、賃貸仲介営業職を担当します。主に反響営業スタイルで、個人・法人のお客様に対して物件の提案から契約までを一貫して担当いただきます。 ■職務詳細：・来店・問い合わせのあったお客様への物件提案・希望条件のヒアリングと物件選定・内見のご案内、契約手続き、入居までのフォロー・法人顧客への社宅・転勤者向け物件の提案・非来店型仲介やVR内見などの新しい営業手法の活用・オーナー様との関係構築・物件情報の収集 ■入社後の流れ：入社後、まずは研修期間でしっかりと学べる体制です。また、配属先店舗では先輩社員が丁寧な指導を行います。 ■当社の特徴/魅力：・熊本県内トップクラスの管理戸数（約19,000戸）・年間約12,000組の来店実績による高い集客力・成果に応じたインセンティブ制度で収入アップが可能・地域密着型の営業スタイルで提案力が活かせる・IT活用による業務効率化（VR・非来店型仲介など）

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区九品寺2-2-43 1F 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／九品寺交差点駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～296,000円固定残業手当/月：25,000円～34,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり：昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＳコミュニティカレッジ

介護・福祉関連サービス

熊本県熊本市北区楠6-6-25

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設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【熊本市】障害者就労支援サービスの拠点長候補／年休120日／０→１のフェーズで活躍！◆

～熊本市内勤務のみ！／週2日リモート有！／時短勤務制度もあり、働きやすい環境／熊本市内で人気拡大中！『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の就労支援事業／熊本に勤めながらキャリアアップ／自分で仕組みを作っていける環境～ ■募集背景：現在、熊本駅近くの事業所「KDSネクストカレッジ」の利用希望者が増えており、2拠点目の開設を熊本市中央区内で検討しています。そこで、新たに拠点長として共に組織拡大に貢献していただける方を募集しております。業界経験は不問で、これまでご自身が培ってきたマネジメント経験を活かして働くことができます！ ■業務内容：拠点長候補として、就労移行支援事業所のマネジメント業務をお任せします。基本的には直接支援スタッフは現場スタッフが対応しますが、対応をお願いすることもあります。ゆくゆくは、新拠点の立ち上げや、部長・役員への昇進も可能です。 ■入社後の流れ：・まずは、既存拠点の拠点長と共に福祉制度や当社のマネジメントについて理解を深めていただきます。・新規拠点開設後は、新規拠点の収益と人材マネジメントと支援の質の総合的な担保をお任せします。 ■事業所の特徴～選ばれる理由～以下のようなサービスを用意しており、他の支援所と差別化を図っております！・一人一人の特性に応じた、「個別支援」に重点を置いたサービスを展開しております。・精神・発達障害特性を利用者様自身が理解を進められるような体験型のコミュニケーションワークショップ・職業訓練とECショップ運営（古着の販売など）を行う職業訓練を用意しています。 ■働く環境： ◎週1～2日程度のリモートワークが可能です。自宅または会社指定のコワーキングスペースでの勤務ができます。 ◎短時間正社員制度もあり、週30時間以上の勤務が可能であれば柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◇当社の熊本が本社であり、裁量権が大きく活躍ができます。また、自分で仕組みを作っていける環境です。 ◇役員への昇進も可能で、子会社社長にもなれる可能性があります。 ◇熊本に勤めながらキャリアアップできるチャンスがあります。 ◇発達障害・精神障害に特化しており、専門性を高められます。 ◇ITスキルも活用できる環境です。（システム使用あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KDSネクストカレッジ＠熊本駅前住所：熊本県熊本市西区春日三丁目24番20号春日3丁目事務所2階勤務地最寄駅：熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,012円～314,841円固定残業手当/月：52,988円～85,159円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※前年実績2～3ヶ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ＆Ｐ

ファーストフード関連

熊本県宇城市松橋町松橋132-1

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設立 -
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本/宇城】マクドナルド店舗マネージャー候補/～経営スキルを身に着けられる～

～超大手飲食チェーン店のFC店舗でマネジメント業務・企画/マーケティング業務など幅広いスキル・経験を身に着けられます～ ※これまでのご経験をもとに業務をお任せするので、ご経験が浅く自信がない方でも着実に業務を覚えていくことができます！ ■採用背景： 5年以内に6店舗まで運営店舗拡張を予定の為、新規店舗の店長を育てるべく、積極採用・登用を行っています。 ■職務内容：・店舗運営業務(調理・接客等) 調理・接客等の業務を全般的に行っていただきます。日々の店舗運営業務により、お客様に満足していただけるように努めます。・アルバイトスタッフの育成、管理スタッフの採用、育成、シフト管理を通じて、お客様に満足いただけるような職場環境づくりを行っていただきます。スタッフ一人一人の成長を促し、モチベーションを維持するための環境を整えることで、マネジメント能力も磨くことができます。・企画、マーケティング等店舗の売上向上や顧客獲得のための戦略を立案していただきます。店舗の魅力を引き出し、どのように売り上げを向上させていくか考えることで、企画・マーケティング力等のクリエイティブな能力を磨くことができます。・その他店舗マネージメント全般売上とコストの管理、在庫管理、発注業務などを通じて店舗の経営全般の業務をお任せします。 ■職務の魅力情報・経営のスキルが身につく！売上管理やコスト管理、マーケティング戦略の立案など、経営に直結する業務を経験することで、実践的、そして汎用性のある経営のスキル・経験を身に着けることができます！・マルチな経験を身に着けられます！店舗運営、スタッフ管理、マーケティング、マネジメントといった多岐にわたる業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができ、自己成長にもつながります！・お客様との直接的な関わりお客様と直接接する機会が多く、お客様の笑顔を直接見ることができ、やりがいにつながります。 ■企業情報同社は、2021年に設立した新設FC法人です。社内コンテストなど成長を目的に積極的に行っている成長企業です。社名の由来である「K」=kind(優しさ)と「P」=passion(情熱)を持って、変化を楽しみ、自ら更なる高みを目指してチャレンジ!! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞マクドナルド松橋店住所：熊本県宇城市松橋町松橋１３２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マクドナルド3号線小川町店住所：熊本県宇城市小川町河江折口３３１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績を考慮し弊社規定にて決定します。賞与：会社業績・個人業績に基づき6月・12月の年2回支給昇給：会社業績・個人業績に基づき随時あり店長昇格時の月給例：300,000円～400,000円（経験によっては店長として採用有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜十字熊本

アウトソーシング

熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1

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設立 -
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本／八代市】人事(採用・教育担当)　※未経験歓迎！～福利厚生充実・社員食堂あり！～

■職務内容：中途・新卒採用における採用業務を担当いただきます！未経験の方には丁寧に、順を追って業務を教えていきますので、ご安心ください。当院の魅力を応募者の皆さんに、伝えていくことを期待しています！ ▼具体的な仕事内容・会社説明会の企画・準備・運営・応募者対応／日程調整対応・上記に伴う書類作成業務・内定者手続き　など・採用人数・コストの調整／採用手法の選定・決定・新卒・中途採用に関する社内外への対応　 ※時期によって中途・新卒対応など切り分けて業務を行っていただきます。 ※医療系技術職の採用業務をご担当いただく予定です。上記他、採用活動における活動状況の取りまとめやその他付随する業務も発生します。 ※労務などの業務については、別担当がおりますので基本的には労務などの対応はありません。 ■ご入社後の働き方：中途採用や現担当者のサポート業務よりスタートいただき、ご経験・スキルを見て採用業務を少しずつお任せしていきます。OJT期間(3～6か月程度を想定)の具体的な業務は、現行求人の修正業務や日程調整などの業務をお任せします。 ■組織構成：20名程度、うち採用人事2名・30代男性：採用管理・20代女性：新卒採用、海外人材を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜十字八代リハビリテーション病院住所：熊本県八代市本町2丁目４番３３号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 256万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～191,500円その他固定手当/月：25,000円～33,000円＜月給＞ 162,000円～224,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/八代】医療事務＊桜十字八代リハビリテーション病院◆正社員／残業月平均10h／ボーナス年3回

■業務内容：桜十字八代リハビリテーション病院における医事業務・医事課における受付、会計業務・再診、新患患者様の受付、案内、電話対応・医事課システムを使用した入力、請求業務・その他、付随する業務全般 ■当社について：医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全体の地域医療の向上を目指しています。『ヒトとマチを元気に』熊本県南最大のリハビリテーションの拠点を目指し、病院が生み出す新しい人の流れを、元気な街づくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桜十字八代リハビリテーション病院住所：熊本県八代市本町2丁目４番３３号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 256万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,000円～161,000円その他固定手当/月：25,000円～29,000円＜月給＞ 162,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：職務手当20,000～24,000円、ベースアップ手当5,000円 ■昇給：あり(年1回) ■賞与：年3回（前年度実績4.50ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全11件

【熊本】ISEP (安全衛生・環境保護) マネージャー◇台湾TSMC日本法人／転居費用支給

■業務概要：世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのIndustrial Safety & Environmental Protection Managerです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、稼働後の環境・安全衛生面を整備頂きます。具体体には下記の業務内容です。・TSMCのESHポリシー、ガイドラインへの適合・ESH管理システムの確立や、関連する方針、手順の構築・新しい製造設備や施設のESHリスクアセスメントの実施・事故予防と健康増進のための産業衛生プログラムの実施・EHSプログラムの監査を実施・レビューや、社内手順および適用される法規制へのコンプライアンスを確保、関連する監査上の欠点に対処するための改善提案 ※所属部署全体は20名超/メンバー2～6名となっております。 ■魅力／特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。ご入社から5ヶ月から7ヶ月間はTSMC（台湾）での技術研修を行っています（住居は会社負担/正確な研修期間は配属先によって異なります）またEラーニングや言語・文化学習、約2～3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,250,000円＜月給＞ 625,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：基本給3か月分ずつ（年2回）、特別賞与（業績による） ※ご経験や面接評価によっては、上記想定年収を超えた提示可能性もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】製造品質向上マネージャー　◇台湾TSMC日本法人／U・Iターン歓迎（転居費用支給）

■職務内容世界最先端レベルの半導体製造現場で、TSMC水準の品質・信頼性を実現する「製造品質向上マネージャー」としてご活躍いただきます。新技術立ち上げのDPPM要件定義から、体系的な問題解決手法を用いた再発防止、品質文化の浸透まで、工場全体の品質レベルを一段引き上げる中核ポジションです。プロセス管理や製品品質の保証を通じて、TSMCの品質に対する信頼を維持・強化する役割で、欠陥のない高信頼・高競争力の製品を提供し、お客様からお預かりした製品の市場投入までのリードタイム短縮に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容・新技術立ち上げ時のDPPM（百万分の不良部品数）要件定義および品質目標の策定・過去のファンアウトイベント（重大品質問題）から得られた教訓を整理し、製造工場へ展開することで品質文化と防御力の強化・PDCA、8D、3Leg/5Why、KTなどの構造化された問題解決手法を活用したトラブルシューティング、再発防止策立案・実行・工程・設備・デバイス技術・信頼性評価部門など、内部組織との緊密なコミュニケーション・協働・品質・信頼性に関する顧客対応（問い合わせ・レビュー・監査対応など）を通じた対外的信頼の維持・向上 ■オフィス環境・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～950,000円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 530,000円～1,040,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

虎虎科技株式会社

システムインテグレータ（SIer）

熊本県菊池郡大津町大字杉水819-2

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本／原水駅より車で6分】設備施工管理責任者・安全管理者◆半導体設備建設現場

【月給45～70万円／土日祝休み／マイカー通勤可（駐車場あり）／U・Iターン歓迎】仕事内容ご入社後は、半導体企業で施工管理業務全般を担当していただきます。 ■業務内容詳細：現場監督工事進捗管理現場マネジメント工程表の作成・管理現場スタッフ・関係業者との連携現場を円滑に進めるためのマネジメント業務をお任せし、安全かつ高品質な施工を実現する役割です。 ※事務所に出勤後、工場内で就業していただきます。 ■プロジェクト事例： https://www.huhutech.jp/?list_4/ ■当社について： 2015年に設立され、アメリカのナスダックに上場している企業です。HUHUTECHは2022年に設立され、日本の熊本に所在しております。当社は半導体、LEDディスプレイ、太陽光発電などの関連産業に力を入れ、卓越した技術と高水準のサービス体制を通じて、半導体工場の建設に関する総合的なソリューションを提供しています。先見性のある戦略的な展開を基に、半導体業界における革新と発展を深め、高水準の専門性を維持しながら、お客様に価値があるサービスを提供することを目指しています。常に新しい物を追求する企業精神のもと、革新を創造し続け、企業や社会に貢献し、グローバルなお客様の成長のパートナーとして信頼される企業となることを志しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県菊池郡大津町大字杉水819-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞虎虎科技株式会社　現場事務所住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水上大谷3802-1 勤務地最寄駅：原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※一律手当は、資格手当です（今回必須資格いずれかお持ちの方対象のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラ

水産・農林・鉱業

熊本県宇土市野鶴町105-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園

～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容：農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴：玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙ

その他医療関連

熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16

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設立 2022年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【熊本県／熊本市】鍼灸師

■業務内容：・鍼灸整骨院での施術 ■仕事内容：・スポーツ障害治療・骨盤矯正【保険診療】・鍼灸施術・自賠責施術（むち打ち／腰部痛／背部痛等）【自費診療（筋肉／骨格／神経／生活習慣）】【筋肉アプローチ】・筋肉調整・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000）・EMS 【骨格アプローチ】・骨盤プログラム・猫背プログラム・肩甲骨プログラム・楽トレ・産後骨盤プログラム・トムソンベッド（骨盤／猫背／産後）【神経アプローチ】・自律神経プログラム ■診療科目／サービス形態：・整骨院／接骨院・鍼灸院 ■勤務イメージ：・08:30～09:00／掃除／朝礼・09：00～13：00／午前診療・13：00～15：00／休憩・15：00～15：20／掃除／掃除・15：20～20：00／午後診療・20：00～20：15／締め作業／終礼変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王寺院住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九品寺院住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～195,000円固定残業手当/月：45,500円～60,382円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,200円～255,382円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給・資格手当：20,000円・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円）・調整手当（1,000～4,800円）・管理柔整師免許手当あり・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県／熊本市】柔道整復師　(有資格者／未経験可）

■業務内容：・鍼灸整骨院での施術 ■仕事内容：・症状改善だけの対症療法の治療ではなく、根本的な治療である本格的な矯正施術と手技を使ったアプローチ、プロスポーツ選手が治療として使われている医療機器なども完備し様々な症状や痛みにもしっかり効果を出せる整骨院です。また、患者様の習慣や癖といった部分まで分析し、改善していく根本治療を提供しています。・筋肉調整・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000）・骨盤プログラム・猫背プログラム・肩甲骨プログラム・楽トレ・産後骨盤プログラム・トムソンベット（骨盤／猫背／産後）・自律神経プログラム ■この仕事のやりがい：・当院では身体だけでなく心も来た時よりもよりよくすることをモットーに治療を提供させていただいております ■会社の特長：・TSUNAG鍼灸整骨院グループは「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々、施術しています。未然に防ぐ事も大切ですが、これからは「いつまでも健康で」といった身体作りも重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王寺院住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞九品寺院住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～195,000円固定残業手当/月：45,500円～60,382円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,200円～255,382円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給・資格手当：20,000円・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円）・調整手当（1,000～4,800円）・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＰＣ日本株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

熊本県菊池郡大津町大字森781-1

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設立 2023年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

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【熊本/大津】管工事施工管理～JASM向け/転勤無/台湾大手の日本法人/

◇◆台湾半導体大手TSMC日本法人設立に伴う新規立ち上げ/管工事施工管理技士1級保有者向け/年休123日◇◆ ■職務内容： JASM（TSMC・SONY・デンソー合弁）工場における、ガス配管・設備工事の施工管理業務をお任せします。 ▼詳細：・工事計画の立案、工程管理・配管設備（各種ガス）の施工管理・安全・品質・コスト管理・図面確認、仕様チェック・関係各所（協力会社・社内・顧客）との調整 ※担当：JASM第2工場案件を中心に、将来的に他半導体案件もあります。 ■魅力：・“今しかできない”国家級プロジェクト TSMC熊本投資による経済効果4兆円規模。その中核であるJASM第2工場に携われる希少ポジションです。・技術者としての市場価値が上がる… 半導体×特殊ガス設備という専門性、安全性・品質要求が極めて高い現場での経験が積めます。・外資×日系のハイブリッド環境… グローバル案件に触れながら、熊本で働けます。・立ち上げフェーズ… 日本法人はまだ少数精鋭。組織づくり・仕組みづくりにも関われます。 ■採用背景：世界最大級の半導体メーカーTSMCの熊本進出に伴い、JASM第2工場の立ち上げプロジェクトへの準備フェーズです。当社は台湾本社を背景に、ガスモニタリング・配管設備領域で強みを持ち、J案件拡大に伴う増員募集です。「これからの半導体産業を支えるインフラ」を担う、市場価値の高い施工管理へキャリアアップできます。 ■身に付くスキル：・最先端の半導体技術やガスモニタリングシステム等の専門知識が身に付きます。・プロジェクト管理や品質管理、現場監督といった業務を通じて、総合的な技術力と管理能力を養えます。・グローバルで活躍できるスキルが身に付く：国際的な職場環境を提供しており、技術的なスキルだけでなく言語能力や国際ビジネスマナーなども学べる場もありグローバルに活躍できる人材に成長できるチャンスがあります。 ■当社について：台湾の半導体設備メーカー「和淞科技」の日本法人として設立。TSMCとの取引基盤を持ち、JASM熊本工場向けにガス設備の設計・施工・管理を担う、成長性の高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：熊本県菊池郡大津町大字森781-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本:大津/資格保有者歓迎】半導体工場向けの電気通信施工管理～JASM向け/台湾発企業～

～台湾半導体大手TSMC日本法人設立に伴う新規立ち上げ/電気通信施工管理技士資格保有者向け/年休123日～ ■職務内容：当面はJASM(TSMCとSONY、デンソーなどとの合弁会社)施設内での電気通信の施工管理を担当します。将来的には、他半導体メーカーとの取引拡大に伴い担当現場が増えていく可能性があります。 ▼詳細：・建設工事の設計、施工の全般にわたって工事の技術面を総合的に指導/監督・各種電気設備の設置工事進捗管理・工事に関わる工程管理表の作成・設備機械や施工仕様の確認・図面確認・安全管理・下請け業者管理 ▼勤務スタイル： 2026年の年末から2027年初め頃に大型案件のスタートを見込んでますが、その間までは週に3,4日現場での管理監督業務を行います。以降は現場に入る頻度も上がっていく想定です。 ■魅力：・急成長・注目を浴びている業界：台湾の世界的な半導体(ファウンドリ)メーカーTSMCの熊本進出に伴い、熊本での経済波及効果は、10年で4兆3000億円と言われている程で国内で大注目を浴びるこの業界、そのJASM(TSMCとSONYの合弁会社)の工場で働き成長できる環境です。 ■身に付くスキル：・最先端の半導体技術やガスモニタリングシステム等の専門知識が身に付きます。・プロジェクト管理や品質管理、現場監督といった業務を通じて、総合的な技術力と管理能力を養えます。・グローバルで活躍できるスキルが身に付く：国際的な職場環境を提供しており、技術的なスキルだけでなく言語能力や国際ビジネスマナーなども学べる場もありグローバルに活躍できる人材に成長できるチャンスがあります。 ■当社について：半導体工場の特殊ガスモニターシステムの設計・施工・管理業務を行っております。ガスモニタリングシステムは半導体工場にとって重要な人身の安全に係わるシステムで、ほとんどの半導体メーカーは、健康と生命の安全に影響する様々なガスを使っており、ガス供給の安全性は作業員の健康のみならず、工場運営上の安全性にも係わります。

＜勤務地詳細＞新本社住所：熊本県菊池郡大津町大字森781-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハマダレクテック株式会社

半導体メーカー

熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8

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設立 2023年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全4件

第二新卒歓迎【熊本県大津町】総合職（技術系・事務系）◆ウェハー再生のリーディングカンパニー
- NEW
■募集背景：当社は、半導体関連の各種サービスを提供している企業です。シリコンウェハーの再生やパワー半導体材料で注目されるSiC結晶の加工などを行っています。半導体業界は急速に拡大しており、同社も事業の拡大とともに総合力の強化を図る必要があります。技術・生産管理・営業・管理部門の強化を目指すため、この度、第2新卒の総合職を募集することになりました。 ■業務概要：第2新卒の総合職として、技術・営業・管理部門のいずれかに配属されます。高度化する半導体業界において、最先端の技術開発や品質管理、営業活動を通じて、当社の成長に貢献いただきます。新しい知識やスキルを積極的に学びながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細： ◇技術スタッフ半導体部門の最先端技術の開発、品質管理 ◇営業スタッフ顧客への提案、海外営業、情報収集、市場ニーズの反映 ◇管理スタッフ企業戦略の検討、人事戦略立案、社員の育成 ■配属部門：技術部門、営業部門、管理部門のいずれかに配属されます。各部門では、経験豊富な先輩社員がサポートし、あなたの成長をバックアップします。具体的な配属先は、面接時に適性や希望を考慮して決定します。 ■企業の特徴／魅力：当社は半導体業界において、最先端技術を駆使し、ウェハー再生事業でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。若い社員にもプロジェクトを任せる風土があり、成長意欲のある方には絶好の環境です。また、グローバルな展開も進めており、海外営業のチャンスもあります。 ■組織体制：当社の組織は、技術・営業・管理部門から構成されており、各部門が連携して事業を推進しています。若手社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。新しいアイディアやチャレンジ精神を大切にし、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,430円～236,090円＜月給＞ 224,430円～236,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎！【熊本県大津町】半導体の国内営業◆ウェハーの再生の先進企業/有給消化率約90%

◇◆ シリコンウェハー再生で世界上位／国内営業募集 ◆◇～半導体業界でキャリアを伸ばせる／月残業20h程度 ◎ここがおススメ！ ●お休みの日数は年休116日＋有給奨励日9日で125日！＊有給取得率は約90％以上 ●ハマダレクテックのシリコンウエハー再生事業は世界ランキング上位！シリコンウェハーの表面に付着した汚れや傷、膜を除去し再び製造工程で利用できる状態に戻す加工技術です。新品ウェハーの購入に比べてコストを大幅に削減でき、環境負荷の低減にもつながるため、多くの半導体メーカーで活用されています。 ■募集背景半導体需要は世界的に拡大し続けておりシリコンウェハーの再生を手掛ける当社は、世界上位のリーディング企業として事業成長が加速しています。 ◎今回の募集は… ・増え続けるお客様への対応力を強化するため・より丁寧で迅速なフォロー体制をつくるためこうした背景から、国内営業メンバーを新たにお迎えします。 ■業務概要半導体メーカーを中心とした既存顧客のフォローや提案を行う、法人向けの提案営業です。 ■職務詳細 ◎担当いただくのは… ・既存顧客への定期訪問＆フォロー・シリコンウェハー再生加工に関する提案・見積作成、受注対応・納期・品質・仕様に関する社内調整・新規顧客へのアプローチ（比率は少なめ）・市場・顧客ニーズの調査〔POINT〕 ●技術営業スタイルで、課題解決の提案が中心 ●製造工程を理解し、最適なソリューションを提供する“伴走型”の営業 ●半導体業界の知識は入社後にしっかり学べる ●技術部門との連携体制があり営業しやすい ●20～30代中心で活気ある雰囲気で、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土 ●上司、先輩からの手厚いフォローも行います第2新卒の方でも、段階的にスキルを磨きながら活躍できます！ ■企業の特徴／魅力 ◎ウェハー再生事業で世界上位の技術力！ ◎再生業界では36年の歴史。なお、本社濱田重工株式会社は操業128年になる歴史ある会社です。 ◎若手にもチャンスの多い環境 ◎グローバル展開が進んでおり海外営業を経験できる可能性もある ◎業界成長が続いており、安定した市場でキャリア形成が可能「技術 × 提案」で強みを発揮できる営業職です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 454万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,430円～236,090円＜月給＞ 224,430円～236,090円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＵｃａｎ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県菊池市旭志伊坂459-3

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設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【熊本県菊池市】半導体工場向け資材・機器の調達職／年休120日・土日祝休み◆台湾系メーカーで安定就業

【半導体工場向け設備工事の資材・機器調達／サプライヤー管理・コスト管理等幅広い業務／台湾大手の技術力を日本で発揮できるポジション】 ■業務概要当社の調達部門にて、半導体生産設備工事に必要な配管部材や電材、バルブ、装置関連部品など多様な資材・機器の調達業務をお任せします。現場の進行状況に合わせて、適正な価格・納期・品質での購買を実現し、プロジェクトの円滑な運営を支えます。サプライヤーとの価格・納期交渉や新規取引先の開拓、社内関係部署との調整まで幅広く担当します。 ■業務詳細・配管部材、電材、バルブ、継手、装置関連部品等の選定・発注・複数サプライヤーからの見積取得、価格交渉、発注書作成、発注管理・新規サプライヤーや既存業者との関係構築、条件交渉・品質・納期の評価、納品トラブル時の改善依頼・工程に合わせた納期調整、納品スケジュールや在庫管理・資材コスト管理、原価低減策（代替品提案等）、予算との比較・分析・施工管理や設計部門との仕様確認、現場との納品調整、営業・積算との情報共有 ■扱うサービス半導体設備向け電気工事機材の製造・販売・輸出入・工事まで一貫対応。国内外の大手顧客に高品質な製品と技術サービスを提供しています。 ■組織構成社員数23名の少数精鋭体制。調達部・設計・施工管理・総務などの専門部署と連携しプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力成長産業である半導体分野において、調達・購買のみならずサプライヤー管理やコストマネジメントなど幅広いスキルを磨くことができ、台湾大手の技術を日本で発揮できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、実務を通じて着実に成長できる環境。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・残業手当・住宅手当あり。働きやすさも整った環境です。 ■企業の特徴／魅力弊社は台湾において、20年に渡って大手半導体企業(TSMC、MICRON等)に対し、半導体生産の電気システム、電気機材の製造や販売、電気工事等のサービスを提供しております。今回、TSMCがSONYと協力し合ってJASMを設立することを契機として、日本でJUcanを設立。JASMに電気機材の販売、電気工事等のサービスを提供することとなりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市旭志伊坂459-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／武蔵塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～378万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。その他手当：住宅手当一律30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／菊池市】台湾でのシェアNO1企業／建築施工管理技士（1級）／年間休日120日・土日祝休

【建築施工管理技士(1級)の募集／年間休日120日以上・土日祝休みに加え、夏季休暇、年末年始休暇もありワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回】 ■同社について：台湾において、20年に渡って大手半導体企業(TSMC、MICRON等)に対し、半導体生産の電気システム、電気機材の製造や販売、電気工事等のサービスを提供しております。今回、TSMCがSONYと協力し合ってJASMを設立することを契機として、弊社が日本で会社を設立。JASMに電気機材の販売、電気工事等のサービスを提供することとなりました。 ■仕事内容：・スケジュール調整・場現業務：品質、安全、工程の管理・清算業務：図面、現地調査による見積書作成・予算管理：必要経費の計算や実費の把握・工事業者の手配：下請け業者の選定や外注手配、現場の工事進捗の管理 ■働きやすい環境： ◇年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇夏季休暇、年末年始休暇あり ◇転勤なしで腰を据えて働ける ◇マイカー通勤可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県菊池市旭志伊坂459-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／武蔵塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 532万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～5,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 410,000円～5,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。その他手当：住宅手当一律30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レイザーテクノロジー株式会社

サブコン

熊本県熊本市西区安政町4-19　TM10ビル

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事（採用ほか）／年休125日／土日祝休／安定基盤／裁量大

当社では今後1年以内を目安に社員数を15名から30名への拡大を計画しています。ご入社いただく方には中途社員や契約社員を対象とした採用業務やその後のオンボーディング、その他人事業務をお任せします。 ★主に日本人応募者の採用を中心に対応いただく予定です。【具体的な仕事内容】 ■採用計画に応じた採用活動・採用手法の検討・面接対応・内定者への入社手続き・配属部署との調整・研修計画の策定～実施 ■給与計算／労務関係業務　・提携している社労士との連携が中心 ■その他各業務に係る台湾本社とのやり取り　など ★英語・中国語スキルをお持ちの方は台湾本社との連携や台湾出身社員とのコミュニケーションで活かすことができます。【入社後は…】台湾本社からのサポートや引継ぎを受けながら実務をスタートいただく予定です。経験やスキルに応じてお任せしていきます。【経験・能力を存分に発揮できる環境】日本法人は急ピッチで成長しており、人事関連のルール作りの最中です。その分担当者には大きな裁量があり、採用手法や教育体制、業務運用などについて主体的にアイデアやノウハウを活かせる環境です。外資系企業として、日本企業とは異なる部分もありますが、そのうえで臨機応変に対応を考えていく面白みがあります。 ★経験などによっては課長職や、人事・総務などバックオフィス業務の統括を担う管理職ポジションでの採用も視野に入れています。 ★拡大フェーズにつき、ポジションも豊富です。将来的にキャリアアップを目指していくこともできます！

【福岡・熊本／勤務地は希望に応じます／駅近オフィス】 ■福岡支社福岡県福岡市中央区天神2丁目8-35　住友生命FJビジネスセンター＜アクセス＞西鉄福岡駅より徒歩3分天神駅より徒歩4分 ■熊本本社熊本県熊本市西区安政町4-19　TM10ビル＜アクセス＞水道町駅より徒歩1分 ★2026年年内～年明けを目途に福岡へ本社を移転予定移転後は原則転勤はありません ※受動喫煙防止対有：オフィス禁煙

年俸500万円～1000万円 ※13分割して1／13を月々支給。年に2回賞与として6月・12月に0.5カ月分ずつ、計1／13を支給 ※業績に応じて別途年2回の業績賞与あり ※経験・スキルや資格を考慮し、かつ役職にて最終決定致します ※経験・実績に応じ1000万円以上も可能です
法人営業／年休125日／土日祝休／残業ほぼなし／安定基盤

半導体メーカーへ工場への設備導入を通じた施工や半導体関連装置などの提案をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■半導体メーカーへの提案営業 ■工場設備（配管・電気・ガス設備等）の導入提案 ■顧客の新規工場／増設計画のヒアリング ■社内エンジニア／設計部門と連携した仕様検討 ■見積作成／契約交渉 ■納品までの進行フォロー【入社後の流れ】業界知識がない方でもしっかり活躍いただけるよう教育いたします！はじめの1年～2年ほどは、先輩のもとで業務の流れや提案の様子などを身につけていただく予定です。専門的な領域の提案営業だからこそ、しっかり自信をもってお客様にご提案できるよう育て上げていきます。ひとり立ち後は既存顧客を引き継ぎながら渉外活動をスタート。営業戦略の立て方や仕事の進め方は担当者に裁量がありますので、ゆくゆくは自分なりのスタイルを確立していくことができます。【仕事のポイント】 ★提案のしやすさ提案するのは工場設備におけるメンテナンスの負荷を減らす機器などが中心。常時稼働し続ける半導体工場にとって、高い導入メリットを提示できる商材を取り扱っています。母体企業の高い技術基盤も背景に、お客様に話を聞いてもらいやすい内容です。 ★語学力を活かす機会納期の問題や動作不良などのトラブルに対して、台湾本社によるサポート体制があります。国内営業のためお客様とのやり取りは日本語で完結しますが、台湾本社とのやり取りの際に英語や中国語のスキルを活かすことが可能です。 ★売上の規模感は工場に導入する機器は1台1500万円～2000万円ほど。経験した業界によっては大きな金額と感じるかもしれませんが、半導体業界としては一般的な範囲のため、ハードルは高くありません。売上実績として大きな金額へ積みあがっていくやりがいを得られるほか、実績はしっかりと収入に反映されます！

【駅近オフィス】 ■福岡支社：福岡県福岡市中央区天神2丁目8-35　住友生命FJビジネスセンター＜アクセス＞西鉄福岡駅より徒歩3分天神駅より徒歩4分 ★2026年年内～年明けを目途に福岡へ本社を移転予定移転後は原則転勤はありません ※受動喫煙防止対有：オフィス禁煙

年俸500万円～1000万円 ※13分割して1／13を月々支給。年に2回賞与として6月・12月に0.5カ月分ずつ、計1／13を支給 ※業績に応じて別途年2回の業績賞与あり ※経験・スキルや資格を考慮し、かつ役職にて最終決定致します ※経験・実績に応じ1000万円以上も可能です

精進テクノロジー株式会社

サブコン

熊本県熊本市東区御領6-2-38

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設立 2024年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【熊本】管工事施工管理～残業ほぼなし/土日祝休み/半導体業界に携われる/～

～TSMC×ソニーG×デンソーの半導体製造企業「JASM」のサプライヤーとして取引拡充を目指す企業～当社は台湾企業の出資により設立された日本現地法人です。管工事業を行っており、台湾ではTSMC工場内における管工事の5割以上を受託しています。 ■業務内容：・工事進捗管理・現場管理・安全管理・施工図・製図対応・顧客・関係者対応・調整業務・書類作成・報告業務 ■働き方・残業がほぼない就業スタイル・土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし（熊本勤務） ■当社の魅力： ◎世界的半導体プロジェクトに直結する事業ポジション当社は、台湾系大手企業の出資によって設立された、日本の現地法人です。台湾ではTSMC工場内の管工事において非常に高いシェアを持つ企業群をバックグラウンドにしており、その技術と実績を日本に展開しています。 ◎「立ち上げ期×安定受注」という希少な成長フェーズ当社は2024年設立とまだ若い企業ですが、半導体関連の確かな受注基盤がある点・出資元企業の海外実績・技術背景があるという点で、「成功モデルを日本展開する立ち上げ期」という立ち位置となります。 ◎高度専門分野だからこその「施工管理のやりがい」高精度・高品質を求められる半導体工場、国際基準・厳格な品質管理が必要な設備工事を担当するため、「ただの現場管理」ではなく技術者としての専門性が磨けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区御領6-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～660,000円＜月給＞ 580,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験を加味して最終決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＮアセット

保険代理店

熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11

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設立 2025年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市／土日祝休】損保・生保の提案営業◆既存顧客中心／安定の固定給＋充実のインセンティブ／安定経営

～固定給とインセンティブで安定と収入UPを両立（年収500～600万円可能）／土日祝休み、月平均残業8時間、長期休暇もあり、プライベート充実／既存顧客の基盤が強く、無理な飛び込みなし／営業事務と分担しながら、提案業務に専念／熊本で介護・福祉・車両運行管理など多角的なサービスを展開する「ゆうしんグループ」の一員～ ■業務内容： ◇当社は熊本県内にて保険代理店業を行っています。 ◇既存顧客、および新規顧客への損害保険・生命保険の提案・契約保全業務をお任せします。 ◇入社後は既存の契約を引き継ぐ形でのスタートを想定しています。 ◇個人・法人双方を担当します。 ※既存顧客の基盤が強いため、無理な飛び込みではなく信頼関係を築く営業スタイルです。 ■具体的には： ◇損害保険・生命保険の更新案内および内容変更手続き ◇既存顧客へのライフプランに合わせた最適なプランの追加提案 ◇新規顧客の開拓およびリスクコンサルティング ◇事故発生時の受付および対応サポート ■当ポジションの魅力：【固定給＋インセンティブで、安定と収入UPが両立】 ◎安定した固定給をベースに、インセンティブを積み重ねて収入UPが可能です。 ◎インセンティブは月々の成果に加え、既存顧客の契約保全（更新）に応じた評価にて支給します。（歩合については予算達成ベースの中央値で年間80万円程度を想定）【無理な飛び込み営業はなし／既存顧客の契約保全がメイン】 ◎無理な飛び込み営業はなく、信頼関係を築きながら長期的に顧客のサポートし続ける営業です。【営業事務と業務を分担し、提案業務に専念】 ◎連携を取りながら、顧客のための提案に集中できる環境です。【原則土日祝休み、残業も少なく、安定して働く】 ◎年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実できます、 ◎残業時間は月平均8時間と少ないです。 ■入社後（半年～1年以内）の流れ： ◇オリエンテーション後は、すぐに担当顧客を割り振り、営業活動をスタートします。 ◇必要に応じて前任者や上長の同行を行います。 ■組織風土：営業と営業事務が親密に連携し、お互いに助け合う風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1-12-1 永広ビル2F-B 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブなどにより「年収500~600万円」は十分可能です。 ■業務成績にて別途役職手当（月5,000円、もしくは20,000円）を支給 ■インセンティブ：月々の成果に加え、既存顧客の契約保全（更新）に応じた評価にて支給（歩合については予算達成ベースの中央値で年間80万円程度を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】原則定時退社◎保険事務＜書類作成・電話対応＞土日祝休・転勤なし◆ゆうしんGで安定経営◎

～原則定時退社、土日祝休み、年間休日120日、長期休暇もあり／熊本で介護・福祉・車両運行管理など多角的なサービスを展開する「ゆうしんグループ」の一員～ ■業務内容： ◇当社は熊本県内にて保険代理店業を行っています。 ◇営業事務として、営業担当とペアを組み、業務を進めていきます。 ■具体的には： ◇保険契約の計上・更新手続き（損害保険メイン） ◇見積書・申込書等の書類作成および内容チェック ◇顧客からの電話応対・取次、来客対応 ◇満期管理・契約保全業務のサポート、その他付随業務 ※営業1名・事務1名で共同チェックを行い、正確かつ丁寧に進めます。 ■当ポジションの魅力：【安定した顧客基盤／既存顧客フォローを中心】 ◎大手損保代理店として安定した顧客基盤があり、既存顧客フォローが中心です。 ◎相互チェックを行う健全な体制で、正確な事務処理を通じて周囲から頼りにされるやりがいがあります。【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、年間休日120日、長期休暇（夏季、年末年始）があります。 ◎原則定時退社が可能でプライベートと両立できます。 ◎転勤もなく、安心して長く働ける環境です。 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて： ◇オリエンテーション後、現担当と業務分担等を相談のうえ、業務を始めます。 ◇営業・管理部と共に業務のフローを見直し・再構築するお手伝いをして頂く可能性があります。（アドバイザーとして） ■組織風土：営業と営業事務が親密に連携し、お互いに助け合う風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1-12-1 永広ビル2F-B 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～1時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【阿蘇/未経験歓迎】<2月～入社>クリーンスーツ搬送・回収■週休3日制／半導体工場向け

◇◆2027年2月～工場稼働予定／台湾発日本法人／週休3日制／半導体工場向けのクリーンスーツ等の搬送・洗浄を一貫して担当／新設企業で成長に貢献できるメンバー募集◇◆ ■職務内容：当社は半導体製造等の工場向けにクリーンスーツや作業靴の販売・洗浄・補修事業を展開しており、今回募集するトラックドライバー職では、工場で使用されるクリーンスーツや作業靴の搬送を中心に、洗浄作業や簡単な補修も担当いただきます。搬送業務と洗浄業務の両方を担うことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■詳細：・指定工場や取引先へのクリーンスーツや作業靴のトラック搬送・積み下ろしや納品先での受け渡し、安全管理・回収したクリーンスーツ・作業靴の工場内での洗浄作業・洗浄済み製品の仕分け、保管準備や簡単な補修・メンテナンス・業務効率化や安全運転のための社内ミーティング・作業マニュアルや報告書の作成（必要に応じて） ■扱うサービス半導体製造工場等で使用されるクリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修サービスを提供します。 ■組織構成設立間もない少人数体制（3名）で協力し合い、今回2名の増員を予定。立ち上げ期ならではの一体感があります。 ■業務の魅力搬送から洗浄まで一貫して担当するため、工場運営の根幹を支えるやりがいと達成感を感じられます。新規事業の立ち上げメンバーとして、会社の成長にダイレクトに貢献できます。 ■教育体制入社後はOJTや先輩社員による丁寧な業務指導があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境少人数で風通しが良く、意見や提案が反映されやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス業務習熟後はリーダーや新規事業開発など、希望や適性に応じて多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2025年設立の新しい企業で、半導体関連事業に特化し安定成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等によって決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本・阿蘇/2月～入社】<未経験歓迎>クリーンスーツ等の洗浄■週休3日制/台湾発日本法人

◇◆2027年2月以降入社/半導体製造現場を支える／クリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて高品質な製造環境の維持に貢献／安定した就業環境で未経験から着実に成長できます◇◆ ■職務内容：当社は半導体関連工場で利用されるクリーンスーツや作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収サービスを提供しています。本ポジションでは、製造現場で使用されたクリーンスーツや作業靴の洗浄・補修を通じて、工場の衛生環境や作業の安全性を支える重要な役割を担っていただきます。安定した需要が見込まれる業界で、社会に必要とされる業務に携われます。 ▼詳細：・工場から回収されたクリーンスーツ・作業靴の検品・選別、専用設備による洗浄作業、乾燥や簡易的な補修、品質チェック、梱包・納品準備などです。・標準化された作業フローに基づき、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。・日本語や中国語に堪能な方は、社内外とのコミュニケーションや業務効率化にも力を発揮できます。 ■採用背景：現在クリーンスーツを洗浄・補修等行う工場稼働に向けて設備導入などを進めている状況です。2026年12月を目途に正式稼働予定で、そこに向けての新規採用になります。 ■扱う商品：クリーンスーツ・作業靴の販売、洗浄、補修、納品回収など一連のサービスを展開しています。 ■組織構成設立間もない少人数組織で、経営層やメンバー同士が密に連携し協力し合う風土です。 ■業務の魅力半導体産業を陰から支える存在として活躍でき、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制入社時研修やOJT、分かりやすい作業マニュアルがあり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境阿蘇郡西原村勤務。週休3日制（日曜固定休）でワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス実務経験を積んだ後、リーダーや管理職、品質管理、顧客対応など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力台湾発の新規進出企業として今後も事業拡大を計画。安定した経営基盤と風通しの良い社風の中で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県阿蘇郡西原村大字布田846-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験等により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。