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    5ページ：所在地【熊本県】の企業一覧

    該当企業数 6,642 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ＦＫＧコーポレーション

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    熊本県八代市千丁町古閑出262
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【八代市】製品開発～職種未経験からチャレンジOK／特許取得技術で燃焼灰の再利用化／転勤なし～
      ～理系（学部不問）の方歓迎！0→100に携われる◎／働きやすい環境にも注力／九州大学などと共同研究実績あり／火力発電所で排出される灰を農地で使える土や堤防に使われる砂・石に変え商品化～ ■概要： 産業廃棄物から再利用製品を開発・製造する当社において、「灰」を原料とした特殊技術を用い、製品開発にチャレンジいただきます。 当社では「灰」をベースに機能性材料や、機能を有する砕石などの製造を行っており、土木用資材・農業用資材・海洋用資材としてお客様にお届けしています。 ＼当社の製品開発職について／ ・お客様に寄り添ったモノづくりをするため、マーケティングや市場調査を重視 ・長年培ってきた「灰加工技術（灰から機能性人工石を製造）」を日本全国・世界の廃棄物中間処理企業に普及させるための「仕組化」に注力中 ・未来の事業としてゼオライトの製造・販売もスタート ・マーケティング、製品開発、量産化まで幅広い業務にチャレンジ可能！ ■職務内容： ＜既存PJT＞ ・適切な産業廃棄物の処理方法を導き出すために開発した「RUSシステム（自社システム）」のアップデート業務 L RUSシステムの「算出式」精度を高めるため、実験で得たデータを分析・検証しアップデート L 将来はビックデータを活用したディープラーニング実装も予定 ・技術報告書作成や書類作成の業務など ＜新規PJT＞ ・灰と化学反応させて創るゼオライトを商品企画、製品開発（用途開発） ・プロトタイプの実装、量産化、新規事業の立ち上げ ■組織構成： 研究開発担当者５名（30代2名、40代2名、20代1名） ※2名ずつチームを組んでいます ■働き方など補足： ・年間休日を105日⇒112日に増加するなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■業務魅力： 当社は産業灰などをエコな砂や石に変えてリサイクルするSDGｓに配慮した会社です。環境に配慮した商品なので需要も増加しております。 知見を活かし、より良い商品を作るために従事していただけ、会社・顧客・環境のすべてにとって良い商品を作ることがやりがいにつながります。 メーカー顧客とのやり取りも発生するため、現場の声を聞き、それを生かして開発ができることもやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績5か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【熊本／八代市】提案営業職　◆産業廃棄物を土木資材に変える、独自技術◆
      ～第二新卒歓迎！UIターン歓迎！転勤無！ノルマ無！業務拡大により積極採用！創業40年の安定企業で社会貢献性の高いお仕事～ ■採用背景： 事業の柱は“産業廃棄物処理事業”であり安定して売り上げを上げています。 同社では、産廃処理で生まれた“灰”を土木資材に変え、販売も行っており、この仕組みを販売するのが今回のポジションです。 自社のうまく行っている事例を横展開し、コンサルを行っていきます。現在既に３プロジェクトが前進しており、全国から問い合わせが増えています。 現在2名で行っている事業を、ゆくゆくは4～5名の事業にしていく予定での増員採用です。 ■概要： ・RUSシステム（燃焼灰の処理システム）の営業を担当していただきます。 ■RUSシステムについて： ・火力発電所やバイオマス発電所、工場等から排出される燃焼灰を固化・無害化し、路盤材として再生利用するなど、循環型社会構築に貢献する当社独自のシステムです。 ■職務内容詳細： ・全国の発電所や工場といった事業者様に対し、各地域の地元企業にパートナーになっていただきつつ、当社システムを活用した燃焼灰処理を広める仕事です。 ・パートナー企業様へはシステムの提案からプラント設計のサポート、運用方法のレクチャー、アフターフォローまで行います。 ・ご入社後は、イベントや展示会、紹介などをとおし、お問い合わせを頂くお客様が中心となります（将来的には新規取引先の開拓を行っていただく可能性もます） ・対象となる企業：建設業者で生コンプラントを保有している事業者、採石場、産廃処理業者、発電事業者など（全国のお客様が対象／出張の可能性あり） ※お客様からのお問い合わせ～システムの導入・運用までは、年単位で時間を要すケースが多いため、プロジェクト管理のスキルを身に着けることが出来ます◎ ■組織構成： ・RUSシステムの営業担当者は現在２名です。※建設資材の営業担当者は4名います。 ■フォロー体制： 自社商品の勉強会、同行営業や現場研修を通じて基礎からレクチャーしていきます。 研修期間としては、1年程度を想定しているため着実にステップアップすることができます。 未経験で入社したメンバーもいますので、「SDGｓ」「脱炭素」といったワードに興味がある方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三ツ矢建設株式会社

    ゼネコン
    熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市／転勤なし】土木施工管理◆残業月24h／完全週休2日／年休123日／フレックス制／直行直帰可
      ～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生もしっかりしているので安心／～ ■業務内容： 主に公共工事（国交省・県市町村）を中心に、法面工事、道路改良工事、橋梁工事などの現場施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工案件への予算計画策定や工事計画の検討 ・工事開始後、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ・発注者（国・県・市）や下請け業者との打ち合わせ ・土木工事、舗装現場における施工管理の業務（安全／工程／原価等の管理） ・パソコンによる書類作成 ※現場は県内一円となります。 ■実績： 駐車場・上下水道 ■当社について： 当社は、昭和46年熊本の地に誕生し、以来地元熊本をはじめ九州各地よりのお客様にご厚情を賜り、地域社会の発展と共に歩んでまいりました。 「常に先駆者たれ」という創業者の意志を受け継ぎ、「温故知新」を心に留め、変革する時代のニーズに全力で応え、常にお客様の為に存在する企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】建築施工管理◆残業月24h／完全週休2日／年休123日／フレックス制／直行直帰可
      ～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生◎再雇用制度あり／地域みらいグループ所属～ ■募集背景 同社は1971年の創業以来、熊本を中心に九州各地で建築・土木工事を手掛けてきました。公共工事をはじめ多様な案件を受注する中で、安定した事業運営と技術継承を目的に、施工管理体制の強化を図るための採用です。 ■職務内容 熊本県内の民間工事と公共建築工事（国交省・県・市町村案件中心）における建築施工管理を担当いただきます。発注者・協力会社と連携しながら、安全・品質・工程・原価をバランスよく管理し、数万円の小口工事から十数億円の大型工事まで幅広く行います。 ■具体的な業務内容 ・施工案件の予算計画の策定、工事計画の検討 ・着工後の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告、完了報告 ・発注者および下請け・協力会社との各種打ち合わせ ・現場管理（安全／工程／原価等）の実務対応 ・パソコンを用いた各種書類作成 ※担当現場は熊本県内一円。 ■仕事の魅力： ・地域に貢献できる公共案件と幅広い民間工事 └ 木造戸建てから大型木造、RC建築物など幅広い工事を担い、国交省や県市町村発注の建築工事にも携われます。 ・安定した働き方と休日・休暇制度 └ 年間休日123日、完全週休2日（土日祝）、GW・お盆・年末年始等の長期休暇あり（最長11日間）。残業は平均月24時間で、オンオフを付けやすい環境です。 ・手当・福利厚生が充実し長期就業しやすい └ 資格手当、住宅手当、UIターン支援、産休・育休・介護休業・看護休暇の取得実績、再雇用制度（70歳まで）など、ライフイベントに対応した制度が整っています。 ■配属組織 同社は社員数30名体制。建築事業部に所属し、公共工事をはじめとした建築工事の施工管理を担当いただきます。 【企業の特徴】 1971年創業、熊本地場で50年以上の実績を持ち、公共工事・民間工事問わず建築に関する企画・設計・施工を一貫して展開。 住宅事業部・土木事業部・建築事業部を持ち、建築・土木の幅広いフィールドで施工管理を中心に活動しております。「常に先駆者たれ」「温故知新」を掲げ、時代のニーズに応じた技術・サービスの提供を通じて、地域社会の発展に継続的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（過去実績平均2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松栄産業

    介護・福祉関連サービス
    熊本県熊本市南区田迎1-7-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県熊本市】施設向けの自社システム営業～ソリューション営業～／転勤無
      ■業務内容： 当社は熊本市内で老人介護施設三ヶ所の経営を行っております。老人介護施設の事業運営に伴って、自社システム開発、導入にも力を注いでおり、今回はそられシステムの拡販業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客選定～アポイント取得 ・提案～見積提示 ・導入～アフターフォロー、等 ※社内システム部門もありますので、顧客開拓や提案活動に関しては協力をしながら対応いただく予定です。 ■入社後： 入社後3ヶ月間は先輩スタッフがマンツーマンで教育しますので安心して就業可能です。 ■会社の特長： ・意見を伝えやすく長く働きやすい職場です。 ・育児休暇の実績あり。育児との両立を応援しています。 ・社内研修制度があるため、手厚くフォローする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江津しょうぶ苑 住所：熊本県熊本市東区画図町所島1039 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パーソナル・マネジメント

    人材紹介・職業紹介
    熊本県熊本市中央区中央街2-11熊本サンニッセイビル5階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本/業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント ※熊本地場企業を中心にUIJターン希望者を転職支援！
      ■業務内容： 人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。 ・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ・求職者との面談及びキャリアカウンセリング ・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ・企業と求職者のマッチング ・入社前後のフォロー　 ・その他、付帯業務 【ご入社後の働き方】 ・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。 ・月2回の1on1で疑問を即解消できます。 ・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。 ・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。 ■就業の魅力： ・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。 ・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。 ・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。 ・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。 ・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本地本社 住所：熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,325円～383,487円 固定残業手当/月：77,675円～116,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）※前年実績4.5か月 モデル年収：32歳/入社4年目/720万円、36歳/入社8年目/1,000万円 ※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント ※熊本地場企業を中心にUIJターン希望者を転職支援！
      ■業務内容： 人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。 ・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ・求職者との面談及びキャリアカウンセリング ・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ・企業と求職者のマッチング ・入社前後のフォロー　 ・その他、付帯業務 【ご入社後の働き方】 ・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。 ・月2回の1on1で疑問を即解消できます。 ・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。 ・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。 ■就業の魅力： ・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。 ・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。 ・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。 ・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。 ・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大分オフィス 住所：大分県大分市都町1-2-1 大分中央通りビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,325円～383,487円 固定残業手当/月：77,675円～116,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※昇給年１回、賞与年2回（6月、12月）※前年実績4.5か月 モデル年収：32歳/入社4年目/720万円、36歳/入社8年目/1,000万円 ※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨテックマシン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県八代市敷川内町951
    • 設立 1987年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本県/八代市】プラント部門統括管理職 ※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ
      • NEW
      石や砂を製造する砕石プラントやリサイクル・産業廃棄物・環境プラント等の整備製作部門における責任者としての業務全般 ・現場作業の指導・監督及び安全管理 ・お客様やプラントメーカー、仕入業者等との打合せや交渉等 ・作業工程表の作成管理 ・スタッフの育成 *CADを用いた図面作成等 ＊働きやすい環境で、現在、２０歳～４０歳代の方が中心となって活躍中です。 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■組織構成：当プラント部については、8名で構成される組織です。70代2名と50代1名40代3名30代1名男性・50代事務員1名女性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。機械の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 その他固定手当/月：110,000円～200,000円 ＜月給＞ 280,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本県/八代市】プラント整備員 ※資格取得支援・各種手当あり／トヨクニグループ
      各種プラントの企画・設計・施工・移設・修理及び電気工事から部品販売まで行う当社において、建設機械（クレーン、油圧ショベル、ホイールローダー等）全般の整備、修理、点検をご担当いただきます。 ■業務内容： ・各種プラントの整備、製作全般（砕石プラントや製砂プラント等） ・溶接作業全般 ・その他、付随する業務全般 ＊働きやすい環境で、現在、２０歳～４０歳代の方が中心となって活躍中です。 ＊担当エリアは、熊本県内を中心に行っていただきます。場合により県外の場合もあります。(宿泊を伴う出張は基本的にはありません) ■業務の流れ： 基本的には営業が獲得した顧客ニーズに対して、整備担当として、お客様先の現場または当社にて整備・メンテナンス・点検を行います。その後、不具合改善後お客様への納品までを行っていただきます。 ■組織構成：当サービス部については、3名で構成される組織です。60代1名と20代2名男性の年齢構成です。熟練社員もおりますので、安心して就業いただくことが可能です。 ■当社の強み：【大手メーカーの手の届かないアフターフォロー・スピード感をもとにニーズ拡大】 当社で非常に大事にしている営業要素は「スピード」です。建機の不具合が出ることは工事前後・工事中での発生が非常に多いです。その中で、今お困りになっているお客様に対して迅速に対応することでお客様のお困りをいち早く解決することができています。そのため、お客様も工期に合わせた工事を行うことができ、かつその信頼と実績をもとに当社とお付き合いをいただけるお客様が増えています。また、整備・メンテナンス・点検なども対応しており、お客様の大事な建機をお預かりし不具合の起きにくいようなメンテナンスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市敷川内町951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,100円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 155,100円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：通信手当5,000円、住宅手当5,000～30,000円 ■昇給：1月あたり1,000円～7,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（過去実績） ■総支給見込額　30歳　約250，000円　　40歳　約300，000円　　50歳　　約350，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不動末広建設株式会社

    ゼネコン
    熊本県玉名市玉名2310-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県玉名市】残業少なめの土木施工管理／スマホで勤怠／直行直帰や書類作成サポート体制の構築推進中
      ■職務内容： 公共メインの土木施工管理をお任せします。・地域密着の安定基盤に加え、完全土日休・残業少なめなど働き方改革に力を入れています ■職務詳細： ・道路、造成など公共土木工事の施工計画立案・工程管理 ・協力会社（職人・各種業者）の手配、指示出し、安全管理 ・役所や元請との打ち合わせ、各種調整、書類作成の指示 ・品質・出来形・原価管理など、現場代理人業務全般 ・一部、民間外構工事などの現場管理をお任せする場合もあります 元請比率7割。工事エリアは玉名市及び近郊が中心、出張は年1件あるかないかの頻度です。工期は工事により様々で、無理のない担当数となるよう現場規模やご経験に応じて割振ります ■ゆくゆくお任せする業務： 希望や適性に応じ、若手監督の育成など、組織づくりにも携わって頂きます ■組織体制： 施工管理は13名で、40代５名、50代６名、最年長は79歳の大ベテラン。多くが勤続15～20年以上の中途入社者で、個人事業主やゼネコン出身者もいます。直近では新卒採用も成功しており、若手とベテランがペアで現場に出る体制です。社長も現場上がりで、現場と経営の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 公共土木が売上の約9割を占める地域密着型の企業です。元請比率7割で、地域のインフラを直接支える工事を多数手掛けています。一方で、完全土日休に加え、2026年4月からは祝日休みも導入予定。残業も全社平均で月3時間程度と、働きやすさに力を入れています。えるぼし認定や熊本県ブライト企業認定等、外部からも働きやすさを評価されています。 会社としては「現場の負荷を減らす」ことを重視しており、公共工事特有の書類についてはバックオフィス側で作成支援を行う体制を構築中です。勤怠もスマホで入力するなど、システム面の整備も進んでいます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名市玉名2310-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／玉名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 固定残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（前年実績計2.7ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＨＤジャパン株式会社

    自動車ディーラー
    熊本県宇土市北段原町185-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本/宇土市】自動車整備スタッフ～車検のコバック/平均残業月15時間程度/地域に根差した企業運営～
      • NEW
      当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売/車検・整備/ガソリンスタンド/特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。そんな当社にて、自動車整備業務をお任せします。 ■業務内容： 車検・重整備・軽整備など オールメーカー・全車種取り扱いがございます。 指定整備工場での沢山の職務経験を積むことができます。 また営業職への転向はなく、生涯に渡って整備士としてお客様のカーライフサポートができます。 ≪評価制度≫ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ≪採用背景≫店舗展開を進めていくための増員募集です。 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロータス軽ステーション　未使用車軽専門店 住所：熊本県宇土市高柳町２０－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（昇給金額／昇給率1月あたり2千円～2万円（前年度実績）） ・賞与年3回(実績4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／宇土市】レッカー車ドライバー＜未経験歓迎＞賞与年3回／創業60年・地域に根差した企業運営
      ～未経験歓迎◎毎日家に帰れます／創業60年・熊本県最大のモビリティー総合企業／自動車販売はもちろん、レッカー、ガソリンスタンド、レンタカー、整備、鈑金事業を展開～ ■募集概要： 当社は、1963年、自動車BP専門工場として創業し、現在は車輌販売／車検・整備／ガソリンスタンド／特殊車輌製作などの車に関する幅広い事業を展開しています。 そんな当社にて、ロードサービス・レッカースタッフ業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レッカー・けん引・積載・搬送・クレーン作業・タイヤ交換・解錠作業・ガス欠給油・バッテリージャンプ などの業務をおまかせします。 自社販売車両や保険会社依頼案件　ネクスコ案件　県警案件など、事故・故障などの案件に出動して頂きます。 ■組織構成： 6名 ■当社で働く魅力： ◎当社はNEXCO西日本指定です。 ・営業許可（緑ナンバー） ・緊急車両（赤点灯） ・二輪 など ・ほか自動車 救援隊として多くのドライバーをサポートしています。 ◎未経験でもしっかり学べますのでご安心ください。 ◎充実した手当＋交通費＋時間外手当がありなので、しっかり稼げる。 ◎賞与は嬉しい『年3回』 ■当社について： 熊本県内でクルマの販売台数・車検・板金の数でトップになることを目指してチャレンジし続けています。社員一人ひとりの高いモチベーションを当社の独創性の源とし、フロントだけでなく、整備スタッフも接客や見積もり、店舗運営が出来るオールマイティーな力の習得を目標としています。 主に熊本県内での出店を進めており、熊本県外への転勤はございません。地元で長く就業されて行方にお勧めです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県宇土市北段原町185-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本うと店 住所：熊本県宇土市高柳町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本とみあい店 住所：熊本県熊本市南区富合町清藤373-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～560,000円 ＜月給＞ 300,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収例： 年収670万円／40代前半 年収760万円／入社5年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムテック

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市東区下南部3-6-80
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】設計士※橋梁・展望デッキ・遊歩道などの設計を担う／資格所有者歓迎／福利厚生◎／土日祝休
      ◇◆全国からの引き合いあり／設計に集中できる環境あり／転勤無し／SDGs取組有／安全性の高い製品で公共事業に携わる◆◇ 軽量で高強度なFRPを使用した橋やデッキ、遊歩道、桟橋などを設計から施工まですべての工程を手がけて製作し、主に自然公園・国立公園へ提供している当社にて、設計士としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 設計士として、橋梁や展望デッキ、遊歩道などの設計をお任せします。 打ち合わせは基本的に営業が行います。現場は施工管理が対応するため、設計に集中できる環境です。 ＜お任せする業務内容＞ ・基本設計～詳細設計 └顧客・発注者との打ち合わせに沿って仕様検討します。 ・現場条件を考慮した技術提案・設計最適化 ・施工部門との連携による設計改善・品質向上 ・各種申請・協議資料の作成 ＜具体的な仕事の流れ＞ 顧客との打ち合わせで話し合った内容を営業担当と確認し、簡単な作図を行います。営業がそれを持って設計事務所へ行き、受注をします。当社製品であるFRP材や簡易基礎工法を設計に入れ込み、詳細設計を行います。 ■魅力： ・完全土日祝休み／年休125日です。働き方改善をしたい方にオススメです。 ・業務に関しては、先輩がOJTで丁寧に教えます。助け合う社風なので、困ったことがあっても安心です。 ■製品について： ◇FRP：ガラス繊維をプラスチックに混ぜ、強度を向上させた複合材料です。金属よりも強度が高く、それでいて軽量。腐食しにくく、耐熱・耐寒・耐薬品に優れているため、今後の構造用途への有効活用が期待されています。建設や自動車産業だけでなく、宇宙や航空産業など幅広い業界から注目されています。 ◇簡易基礎工法：従来のコンクリート基礎工法は、地面を掘削し重機で基礎ブロックを搬入するのが一般的ですが、このピンファウンデーション工法は、重機を使用せず地盤面の掘削も必要ありません。この工法は国土交通省の新技術情報提供システム(NETIS)にも登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-6-80 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～359,500円 固定残業手当/月：47,500円～60,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月)　※決算賞与（業績により支給/昨年支給実績あり） ■資格手当あり（8,000円～20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【熊本市／転勤無】インフラ構造物の提案営業（橋梁・展望デッキ等）｜土日祝休み／地域貢献◎
      ◇◆自然公園、国立公園などの橋やデッキ、遊歩道、桟橋の設計～施工を手掛けるメーカー／転勤無し／ノルマなし／SDGs取組有／安全性の高い製品で公共事業に携わる／◆◇ 観光地などで目にすることのある、FRP（繊維強化プラスティック）で作られた橋・デッキ・遊歩道を手掛ける当社にて、提案営業をお任せ致します。自然の中に溶け込み、綺麗な景観を作り上げ、特殊素材・特殊工法でしか作ることのできない独自の技術を活用し、地域に貢献していけるポジションです。 ■業務内容：官公庁や設計事務所に向けて、技術紹介と受注後の進捗管理をお任せします。軽量で耐久性に優れた素材のため、大幅な工期短縮とコスト削減ができ、注目を集めています！ ■詳細： ・収集した工事予定情報を元に、官公庁や土木設計事務所へ営業 ・受注後、設計事務所と協力しながら設計部隊に図面作成依頼、工法決定 ・見積作成・詳細打ち合わせ ・施工開始後、進捗状況の把握と連携各所への報告・相談 ※施行期間は1週間～3ヵ月、工事規模によって変わります。 ■組織構成： ・営業職は現在４名（男性3名、女性1名）となります。40代男性の方が教育担当となります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、営業同行や社内業務(書類作成等)をお任せする予定です。育成担当がフォローし、慣れてきたらお客様先への営業実施。徐々に慣れていき、1年程度で独り立ちしてもらうイメージです。その後も一緒に案件を進めて行く形になり、必要な時は同行営業・打合も可能です。営業の際も必要に応じて技術担当が同席するため、知識面のサポートも充実しています。 ■魅力： ・ノルマ無し！1件当たりの受注額は工事の規模によって数百万円～数千万円。年間の平均受注数は10件程度です。 ・日本でも数少ない技術のため、西日本の案件はほぼ独占の状態です◎ ・星野リゾート「星のや沖縄」のデッキ、首里城北殿のボードウォーク、熊本城小天守入口橋など施工実績は多数ございます。 形として残る為、やりがいも感じやすいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-6-80 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～308,000円 固定残業手当/月：41,100円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月)　＊決算賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＯＵＲ・ＳＥ株式会社

    その他
    熊本県山鹿市鹿本町下高橋154
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本／山鹿市】大型ビルの空調・照明電気工事　土日祝／空調・照明自動制システムを手掛ける企業
      ◇◆シーケンス制御・電気工事※大型ビルにて空調・照明自動制システムの設置／大手企業取引多数◇◆ ビル・商業施設のBAS（ビルオートメーションシステム）設計・構築業務 オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ▼主な業務内容 ・自動制御盤の設計（I/O設計、機器選定） ・DDCやPLCのプログラム設計（制御ロジック作成、時系列制御、PID制御等） ・中央監視用HMIの画面設計、グラフィック作成 ・現場での動作確認、試運転調整、報告書作成 ■使用する機器・ソフト例： ・BACnet、Modbus等の通信プロトコル ・SCADAソフト（例：BApanelなど） ・各種センサ、アクチュエータ、VAV、FCUなどの空調機器 未経験の方も、制御設計の基礎から丁寧に教育します。 将来的には一人で制御システムを構築できる技術者を目指していただけます。 ■実績：大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 当社は、オフィスビルや商業施設を中心に、中央監視システムや空調自動制御システム（BA／BAS）の設計・プログラミング・現場導入を行っています。 ■会社概要： 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000＋資格手当￥2,500を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 その他固定手当/月：35,500円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／山鹿市】大型施設の制御システム設計◇大手企業取引で売上好調／土日祝休／基本転勤無し◇
      ◇◆誰もが知っている大型施設のシステム設計をお任せ／大手引き合い多数／九州本社トータルエンジニアリング会社◇◆ オフィスビルやホテル等の大型施設における制御システム設計や、工場向けの生産設備の自動制御システムの設計をお任せします。 中央監視システムやweb遠隔監視システム、空調・照明自動制御システムを扱っており、一部業務を外注している状況のため、完全な内製化に向けて募集をしています。 ■職務内容： ・システムの設計構築 ・ソフトウェアの設計開発 ・WEBシステムの設計開発 ・保守、メンテナンス等 ■実績 大手企業のオフィス棟の制御管理システム・天神のビルの制御システム・新設スタジアムの制御システム導入や工事　など 技術面が評価され、営業をしていなくても多くのお声がけを頂いています。 大手空調メーカーや大手IT企業もパートナーとして仕事をしています。 ■会社概要 景気に左右されない制御システムエンジニアリング事業を展開しております。 「困った？を良かった！」へ様々な問題と解決するために独自のノウハウと優秀なブレーンと協力し、お客様のニーズに合ったシステムを提供しています。 現在売り上げは10億円程度になりますが、今後より伸ばしていくために事業拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鹿本町下高橋154 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代￥15,000＋職務手当￥25,000＋住宅手当￥8,000を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～252,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、業績により決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社櫻組

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市北区龍田2-32-78櫻ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／熊本市】現場管理・監督※資格取得補助手当あり／残業平均10H／正社員／教育体制◎
      主に土木工事の現場にて管理・監督業務をお任せいたします。 未経験でもサポート体制がしっかりしているので、チャレンジしたい方は是非ご応募ください！ ■具体的な業務内容： ・計画の策定： → プロジェクトの詳細な計画、作成/スケジュールや予算の管理 ・現場監督： → 建設現場での作業が計画通りに進んでいるかを確認/必要に応じて調整や指示を行います。 ・進捗管理： → 工事の進捗状況を把握し、遅れが生じないように調整します。 ・コスト管理： → 予算内で工事を進めるためのコスト管理を行います。 ・関係者との調整： → クライアント、設計者、施工業者、行政機関など、関係者とのコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを進行させます。 ■当社の特長： 櫻組は地域密着型の中小企業であり、大手建設会社と比較すると規模は小さいものの、地域に根ざした安定した仕事を提供しています。シアーズホームグループの一員として、福岡県、佐賀県、鹿児島県にも展開しており、地域内でのシェアを拡大しています。今後は、技術革新や効率化を進めることで、さらに成長が期待されます。 ■業界の今後の展望： 今後の土木工事業界は、老朽化インフラの更新需要や災害対策工事の増加が見込まれる一方で、少子高齢化による労働力不足が深刻化することが予測されます。これに対して、技術革新や効率化が求められ、ICTやAIの導入による生産性向上が注目されています。また、環境配慮型の工事やSDGsへの取り組みも重要なテーマとなるでしょう。さらに、地域密着型の企業が増加し、地域社会との連携が強化されることが期待されます。 ■事業所からのメッセージ： ・未経験の方でも大歓迎 ・資格取得をお考えの方へは費用助成あり ・アットホームな環境で仕事ができます。わからないことがあれば上司が優しく教えてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区龍田２丁目３２－７８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～358万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給制度：あり ・昇給（過去実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～1,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館安心安全研究所

    その他
    熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／中央区】解体現場サンプルの回収・アスベスト分析<週3・4勤務相談可>
      解体予定のマンション・商業施設などから採取されたサンプル（アスベスト含有の可能性がある建材など）の分析業務を担当いただきます。主に解体業者様がサンプルを持ち込まれますが、状況に応じて九州～中国地方の現場へサンプル回収に向かうこともあります（1泊2日の出張が2～3ヶ月に1回発生）。 業務内容は以下の通りです： ●アスベスト分析（定性・定量） ・位相差分散顕微鏡、X線回折装置による分析 ・結果書の作成 ・防護服・エアシャワーを使用した安全管理下での作業 ●サンプル回収 ・解体工事現場、企業・行政からの依頼に応じた回収 ・持ち込み対応 ●水質検査（アスベスト以外の検査項目も担当） ・飲料水、工場排水など約200項目 ・繁忙期に応じて5～8件を並行対応 ・食品検査など他分野の分析スキルも習得可能 社内には推奨資格が20種類あり、合格時の資格手当があります 昇給は年1回、月額5,000円が平均です 平均年齢は37.5歳で、環境・健康に関わる仕事がしたいという志を持ったメンバーが多く在籍しています。 入社後6ヶ月間はOJTと毎月の人事面談でしっかりサポートし、着実にスキルを身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,000円 ＜月給＞ 200,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給制：20万円～ ■賞与：昨年度実績4か月 ■モデル年収： 係長　400万程 課長　500万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯の児海と夕やけ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    熊本県水俣市大字大迫1213
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本県水俣市】和食料理長候補※調理経験者歓迎◆天然リゾートホテル運営・メニュー開発にも携われる
      • NEW
      【熊本県水俣市で天然リゾートホテルを運営／源泉掛け流し温泉と地元食材が魅力／料理長候補として調理技術と組織運営力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社が運営するリゾートホテルの料理長候補として、和食を中心とした調理業務全般と調理部門のマネジメントを担っていただきます。 バイキング、会席料理、卓盛、披露宴料理など幅広いメニューの調理を手掛けるとともに、部門全体の運営をリードする役割です。 ■業務詳細 ・ホテル内レストランや宴会場での和食調理（仕込み・調理・盛り付け・品質管理） ・バイキング、会席、卓盛、披露宴向け料理など多彩なメニューの考案と提供 ・調理部門スタッフの指導・教育、シフト作成、労務管理 ・食材の発注、在庫・コスト管理、設備・備品の管理 ・衛生管理基準の徹底と業務改善施策の推進 ・地元食材の活用や地域との連携による新メニュー開発 ■扱うサービス 源泉掛け流しの温泉と地元食材を活かした料理が主力。宿泊者や宴会利用者に向けた多様な料理を提供します。 ■組織構成 調理部門は数名～十数名のスタッフで構成され、連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 料理長候補として裁量を持ち、地元食材や温泉地ならではの特色を活かした料理を提供できます。部門運営や人材育成にも関わり、経営目線を養うことが可能です。 ■教育体制 OJTにより現場で実践しながらスキルアップ。調理師免許保有者が活躍する環境です。 ■就業環境 シフト制勤務で、週休二日制・年間休日105日。有給休暇も取得可能で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 料理長昇格後は、ホテル全体の食事戦略やメニュー開発責任者、他部門との連携推進など幅広いキャリア展開が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 熊本県水俣市の自然豊かな環境に位置し、名湯百選に選ばれた源泉掛け流し温泉と地元食材を活かした料理で高い評価を得ています。組織はアットホームな雰囲気で、食を通じて地域活性化にも貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県水俣市大字大迫1213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：0～30,000円） ■賞与あり／年1回（前年度実績：0～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県水俣市】リゾートホテルのキッチン調理スタッフ／名湯百選の温泉・多彩な料理を提供／週休2日制
      • NEW
      【「名湯百選」に選ばれた源泉掛け流し温泉が自慢／全52室の天然リゾートホテル／地域食材を活かした多彩な料理を提供】 ■業務概要 当社が運営するリゾートホテル内のキッチン調理スタッフとして、バイキングや会席料理、卓盛、披露宴などさまざまなスタイルの料理調理全般をご担当いただきます。 地元熊本県産を中心とした新鮮な食材を使用し、ご宿泊のお客様に季節ごとの味覚や特別なひとときをお届けします。 ■業務詳細 具体的には、仕込み・調理・盛り付け・料理の提供・厨房内清掃など、キッチン業務全般を担います。 和洋中の幅広い調理方法を活かし、バイキング形式の大量調理から会席や披露宴向けのコース料理まで、複数名体制で効率良く分担しつつ作業を進めていただきます。 お客様のアレルギーや要望にも柔軟に対応し、常に安全で美味しい料理の提供を目指します。また、季節ごとの新メニュー開発や、食材発注・在庫管理も一部担当していただきます。 ■扱うサービス ホテル内レストラン、宴会場での朝食・昼食・夕食の調理や、特別行事・披露宴向けの料理提供。 ■組織構成 調理長を中心に複数名の調理スタッフでチームを組み、協力し合って業務を行います。 ■業務の魅力 地元食材や旬の素材を活かしながら幅広い調理経験を積めるため、スキルアップやアイデア発信がしやすい環境です。お客様の「美味しい」の声を直接感じられるのもやりがいの一つです。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務を丁寧に指導。経験やスキルに合わせたサポート体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日105日。シフトは3交替制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。各種保険完備、有給休暇取得も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフからスタートし、経験や実績に応じて副料理長や調理長などのポジションを目指せます。新メニュー開発やイベント料理などにも挑戦できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 熊本県水俣市の豊かな自然と温泉に恵まれたリゾートホテルで、観光客や地元のお客様に愛されています。全52室の規模と落ち着いた雰囲気の中で、地域食材の魅力発信や新しい料理の提案にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県水俣市大字大迫1213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（昨年度実績：0～30,000円） ■賞与あり／年1回（昨年度実績：0～300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理／業種未経験歓迎／賞与年2回／原則定時退社／医療費補助有
      • NEW
      現在桜十字では、M&Aや新規事業の立ち上げにより、グループ全体で新たな法人・拠点が次々と誕生。 事業拡大に伴い、バックオフィスの役割もますます重要になっています。 そこで今回募集するのは、経理として事業の成長を支える新たなメンバー。 変化の多い環境だからこそ、幅広い経験を積みながら、自身も会社とともに成長していけるポジションです。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■月次・年次決算業務 ■税理士や監査対応の補助 ■経費精算・請求書処理 ■売掛金・買掛金をはじめとした債権・債務管理 ■会計システムを用いた仕訳入力・記帳業務 ■経験・適性に応じた財務業務（資金繰りなど）や業務改善への参画 など ◎ゆくゆくは、マネージャー不在時に承認の代行など補佐業務をお任せします ◎1法人につき、1～3名体制で担当しており、チームで連携しながら業務を進めています ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ OJTにて、各担当者・マネージャーから業務を引き継ぎます。 　▼ まずは複数法人の担当を担いながら、グループ全体の業務フローや会社の状況について理解。 並行して、振込業務などの実務から担当します。 　▼ ゆくゆくはマネージャー不在時の代行業務なども担当。 将来的にはマネージャーとして、東京・福岡・熊本など各拠点の経理を横断的に統括するポジションへステップアップが可能です。 さらにその先では、グループ全体の経理を担い、経営を支える中核人材として活躍いただくキャリアも描けます。 《◆変化のある環境で、スキルが磨かれる！》 事業の動きが早く、常に新しい法人・事業に触れられる環境。 その分、変化の多い環境ではありますが、複数法人の経理を担当しながら、業種を問わず幅広い経験ができる点が特長です。 医療分野にとどまらない、多様な経理スキルを身につけることができます。
      【転勤なし／駅直結／麻布台ヒルズへ本社移転（2025年4月）】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎ ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      年俸550万円～700万円 ※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します ※1／12ずつ毎月支給いたします ※管理監督者のため、残業代支給対象外となります
    • 給与・労務／月給36万円～／賞与年2回／転勤無／福利厚生充実
      • NEW
      ★担当エリアは＜東京・関西＞です 【主な業務】 給与計算・労務などの業務をチーム6名で分担し、お任せします。 お任せする範囲は【適性・経験・ご希望などを考慮】の上、決定します。 ■勤怠管理・給与計算 勤怠情報の確認・集計、月次給与・賞与 ■社会保険関連業務全般 各種手続き、月変・算定、保険料の確認 ■就業規則・36協定の作成・届出 改定、期限管理、行政への提出対応 ■労災手続き 申請書類作成、関係機関とのやり取り ■労務相談対応 社員からの問い合わせ対応 ※社会保険、労働保険の手続きに関しては、社会保険労務士に委託しています。 【入社後の流れ】 まずは、社内研修や先輩社員によるOJT教育を通して、着実に業務の流れを覚えていきましょう。2～3カ月ほどで全体の流れを理解できると思います。分からないことは、気軽に聞ける環境ですので、安心して挑戦してください。 ＼＼POINT！／／ ★キャリアアップができる環境 桜十字グループは海外展開も行う、総社員数10,000名を超えるグループです。今後も拡大が想定されるため、キャリアアップがしやすい職場です！ 「いずれはマネジメントに挑戦したい」 「キャリアを積みたい」 という積極的な姿勢を歓迎します。 ▽キャリアアップイメージ　※ご経験に応じます。 ＜　入社から3カ月　＞ 業務の流れや全体像を把握していただきます。 3カ月を目途に1人立ちとなります。 ※業界知識については先輩社員やマネジャーから、しっかりとお伝えしていくのでご安心ください！ ▽ ＜　3カ月目以降　＞ 教わった内容に加えて、自分で考えて行動できる人材を目指していただきます。 労務のスペシャリストとしてのキャリアや、「もう少しこうしたらいいんじゃないか」という改善提案ができるような方は、管理者としてのキャリアを進むこともできます！ ☆続々新規事業が立ち上がる桜十字グループだからこそ、時にスピード感や柔軟な対応も求められますが、当社ならではの経験が積めることも間違いなしです。
      《転勤なし／東京 麻布台／関西》 【東京】 東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 ★2025年4月より新オフィスへ移転！ ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結） 【関西】 場所未定（大阪を予定） ※東京での研修の可能性あり ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      月給36万2250円～50万8000円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万6500円～6万5250円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本市／転勤なし】自社システムの開発リーダー｜物流・交通業界向けシステム／需要拡大中
      ◆◇需要増加により会社も急拡大／フルリモート可／急成長中のシステム開発企業でITエンジニアを募集◆◇ システムの開発だけでなく、販売・運用・保守・サポートまでを一貫して自社で行っています。 ■魅力 ・自社プロダクト開発業務／自社内開発を実現 ・転勤無し／会社基準を満たせばリモート勤務も可能 ・入社2年目で要件定義等の上流工程も経験可能 ・上場大手企業とも直接取引を行っており、業績は好調に推移 自社クラウドプロダクト開発の幅広い工程を担当し、PL業務を担います。スキルやご意欲に応じてインフラ工程にもアサイン可能です。ソフト・インフラ両工程を経験可能な環境であり、スキルに応じてリモート勤務も実現できます。 ▼具体的な業務内容 ・自社クラウドサービスの運営・保守対応 ・システム設計・製造・テスト ・インフラ構築等 ※自社開発案件業務です ・様々な外部機器・外部サービスと連携したクラウドシステムの開発、運営 車輌管理システムでは、ドライブレコーダーとシステム連携をしています。 またお客様の既存管理、システムとの接続などが求められます。 ■参考　開発言語： クラウド開発：PHP、HTML、CSS、JQueryなど ローカルアプリケーション開発：C#、VB.NETなど データベース：MySQL、SQLServer、SQLite、PostgreSQLなど スマホアプリ開発：Ruby、ReactNative、Kotlinなど (iOS、Android) インフラ：AWS、Linux、CentOS、RedHat ■製品について： ・物流業界向け管理システム ・車両管理システム ・アルコール検知・チェックシステム　など ■当社について： 同社システムは物流業界向けに強みを持ちます。また物流業界だけでなく、日々の業務で車を使うあらゆる業界（警備会社、ガス会社など）がお客様となっています。営業車を利用する企業はアルコール検知が必須となり、需要増加。また、物流業界では生産性を高めるDX化が求められており、追い風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～379,000円 固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） 【モデル年収】 ■年収500万/20代/入社4年目/リーダー ■年収700万/30代/入社5年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】ITシステム営業（管理職候補）※物流業界向け管理システムに強み／急成長中企業
      【急成長を遂げるアネストシステム／営業マネージャー／リーダーシップを発揮できる環境／自社開発サービスを保有／転勤無し】 ■会社概要： 物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。 上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。 自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、営業チームのマネジメントを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ≪営業業務≫ ・販売店様への自社サービスの提案 ・自社システムの納品、設定作業の管理 ・顧客への現地フォローの戦略立案と実行 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・勉強会の企画運営 外勤営業がメインであり、お客様先への訪問や販売店との同行があります。週2～3日の出張もありますが、週末には熊本に戻るスタイルです。 業務に慣れて頂き、以下リーダー業務もお任せしていきます。 ≪リーダー業務≫ ・営業戦略の立案と実行 ・営業チームのマネジメントと育成 顧客のためにどうしていくかをリーダーが先頭に立って考えていくことのできるポジションです。 ■仕事の魅力： 自社プロダクト開発業務に携わることができ、マネジメントスキルを活かしてチームをリードする機会が豊富です。上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。 ■育成環境： 座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■採用背景： 全国的な需要増加に伴う営業体制強化のための採用です。当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社で、システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～316,000円 固定残業手当/月：52,500円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： ・年収450万/20代/入社3年目/リーダー ・年収620万/30代/入社5年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河北生コンクリート工業株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市北区下硯川2-9-63
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/未経験歓迎】ルート営業～知識習得して現場へ/転勤無/安定的な受注/人柄重視/設立57年～
      ◇◆転勤やノルマなし/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/親会社は江戸末期から続き老舗企業/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリートを製造・販売・納品する当社にて営業を担当します。 同業界は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> ・製品・業務理解のために、品質管理の部門にて現場研修を実施予定です(期間：1～2年ほど) ・その中で、ご本人様の成長にあわせて、営業業務をOJTスタイルで教育しますので、段階を追った成長が可能です。 ・知識ゼロからいきなり営業スタートではなく、また、取引先も既に関係性があるところがメインなので、安心してご入社ください。 <職務詳細> ・顧客対応全般(照会対応/提案営業など) ※各部門と連携しながら対応します。 ・納入先の訪問・巡回 ・納入時期等の打ち合わせ ・週１回の同業者との会議の参加など ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： 1968年設立、熊本市北区に本社を置く生コンクリートの製造・販売会社です。 親会社・河北本店は明治43年創業の老舗で、協同組合や大手ゼネコン向けに納入しており、サクラマチ再開発や九州新幹線の橋脚、JASMの構造物など納入実績があります。 組合による単価・入札の公平性で事業基盤が安定しており、品質管理部での1～2年の現場研修を経て段階的に営業を任せる育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区下硯川2-9-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当：10,000円は上記に別途固定支給。 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿蘇市/未経験歓迎】ルート営業～知識習得して現場へ/転勤無/安定的な受注/人柄重視/設立57年～
      ◇◆転勤やノルマなし/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/親会社は江戸末期から続き老舗企業/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリートを製造・販売・納品する当社にて営業を担当します。同業界的は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> 製品・業務理解のために、品質管理の部門にて現場研修を実施予定です(期間：1～2年ほど)。その中で、ご本人様の成長にあわせて、営業業務をOJTスタイルで教育しますので、段階を追った成長が可能です。 知識ゼロからいきなり営業スタートではなく、また、取引先も既に関係性があるところがメインなので、安心してご入社ください。 <職務詳細> ・顧客対応全般(照会対応/提案営業など) ※各部門と連携しながら対応します。 ・納入先の訪問・巡回 ・納入時期等の打ち合わせ ・週１回の同業者との会議の参加など ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿蘇工場 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村一関１２２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当：10,000円は上記に別途固定支給。 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本建設コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    熊本県熊本市中央区神水2-19-20
    • 設立 1985年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】設計・点検調査業務等※年休110日/残業月20ｈ程度/チーム制で業務も安心/手当充実
      【安定基盤/働きやすい環境/土木の知見を活かして点検業務に挑戦/住宅手当・家族手当あり】 ■職務概要：補償コンサルタントを主体としていた当社にて、2020年に立ち上げた建設コンサルタント部門での設計業務や点検調査業務をお任せいたします。 ・九州圏内の県市区町村から発注された橋梁、農業用施設、標識等の点検、調査、測量等：1日3件程度の調査(現場訪問)を行います。 ・道路、水路、橋梁等といった社会インフラの設計を行います。 ・その他、資料作成や役所との打ち合わせ（月1回程度） ※2～3人でチーム制で職務にあたります。（経験者でも単独業務はございません） ※出張：年3～5回程度（泊りがけ）ございます。　宿泊関係の費用は全額会社が負担いたします。 ※現場ではなく社内にいるときには、橋の写真の整理、調査報告書の作成、CADでの作成を行っています。 ■ご入社後の流れ：ご入社後まずは、点検業務補助および設計業務補助からご担当いただきます。現場写真整理・点検調査・点検内容/図面すり合わせ打合立ち合いなどの業務を行っていただきながら少しずつ担当をお願いしていきます。 ■働き方：基本は週休2日制で土日祝休みとなっております。休日は110日となっており、場合によっては休日出勤が発生することもございますが、休日出勤手当の支給や平日に振替休日を取っていただきます。 ■当社の特徴：・30～40代を中心に就業しており、スピード感と活気のある社内です。建築・土木の専門分野になりますが、未経験者の社員も多く在籍しており、業務を通してスキルアップを図っていっております。 ・官公庁からのコンサルタント業務を直接及び間接的に請け負っており、補償関連では移転補償・公共事業における事前事後調査などの業務をメインで行っております。点検業務は義務化されており、仕事の需要が多くございます。また当社には有資格者が複数いるため、仕事依頼を多く頂けております。 ■中長期的営業計画：佐賀・鹿児島の営業所をメインに九州一円での工事案件受注を行っておりますが、今後福岡・鹿児島でのシェア拡大、さらには関東および関西圏での受注の拡大を図っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区神水２丁目１９番２０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：64,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～591,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(昨年実績5000円～8000円) ■賞与：年2回(昨年実績5.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えがおホールディングス

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市東区東町4-10-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本／リモート可】データ検証リーダー／戦略立案からダッシュボード運用・組織連携まで一気通貫で推進
      【データドリブン経営の推進／戦略検証からダッシュボード運用・インサイト提言まで牽引できるリーダーポジション】 ■業務概要 当社は健康食品等の通信販売事業で累計顧客数580万人・アクティブユーザー100万人を誇ります。今後の成長と競争力強化のため、データ検証のリーダーとして、経営陣や事業部と連携しながら、経営判断に資するデータ分析・指標再設計・ダッシュボード運用を一気通貫で担っていただきます。戦略や施策の効果検証、インサイト分析を通して新たなビジネス機会の創出に貢献します。 ■業務詳細 1. 戦略・施策効果の検証およびインサイト抽出 ・マーケティングや販売施策の効果検証 ・全顧客データを活用した購買行動、離脱要因、休眠復活の分析 ・分析結果から売上拡大やLTV向上の経営提言 2. データ基盤・指標再設計 ・経営数値、KPI/KGI、予算データを論理的に再設計・連動 3. 経営ダッシュボード運用と部門連携 ・BIツール等を活用したダッシュボードの構築・運用・保守 ・事業部門（マーケ、商品企画、コールセンター等）への分析フィードバックおよび改善推進 ■扱うサービス 健康食品・美容商品など自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■業務の魅力 戦略から実行まで裁量が大きく、経営の意思決定に直結する分析・提言ができます。データを活かしたビジネス変革や、AI・新規チャネル立ち上げなどにも積極的に関われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会に加え、最新の分析手法やツールの習得支援も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日。福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画、デジタル事業統括へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 変化を楽しみ、チャレンジを歓迎する社風。デジタル領域強化の中核を担うポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Web・デジタルマーケティング｜リーダー候補◆戦略立案・実行／EC・広告・SNS運用
      【デジタルマーケティング領域の推進役／戦略立案から組織牽引・実行まで一気通貫で活躍】 ■募集背景: 当社は現在、TVショッピングを中心とした販売モデルを展開していますが、今後の持続的な成長に向けて、デジタルマーケティング領域の強化が最重要課題となっています。現状、全体売上に占めるデジタル比率は約10％に留まっており、チャネル構造の変革とともに、ターゲット顧客層の若年化を戦略的に推進していく必要があります。 また、デジタルチャネルを前提とした商品開発も進めており、商品特性とマーケティング戦略を連動させた新規顧客獲得の最大化および顧客ポートフォリオの変革が求められています。 こうした変革をリードし、戦略設計から組織実行まで牽引いただけるリーダー人材を募集しています。 【業務内容】 デジタルマーケティング領域のリーダーとして、戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫して担っていただきます。 ■デジタルマーケティング戦略の立案および実行 ・Web売上目標達成に向けた戦略設計およびKPIマネジメント ・運用型広告全体の最適化および広告代理店のディレクション・評価 ・PR戦略、SNS戦略を含む統合的なデジタルコミュニケーション設計と実行推進 ■ECモール販促の拡大（Amazon、楽天など） ・各モールにおける販売戦略立案および収益最大化のための施策統括 ■CRM施策の企画・運用 ・メールマガジン、LINE等を活用したLTV最大化に向けた顧客育成戦略の構築 ■自社ECサイトの企画・運営 ・UI/UX改善、ナビゲーション設計の最適化を通じたコンバージョン最大化 ・サイト分析基盤の構築およびデータドリブンな改善サイクルの確立 ■扱うサービス 健康食品・美容商品を中心とした自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■業務の魅力 裁量が大きく、戦略から実行まで主導できる環境です。新規チャネルの立ち上げやAI活用など、先進的な取り組みに携われます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です ■企業の特徴/魅力 今後の成長戦略としてデジタル領域を重視し、変化を楽しみ新しい価値を創出する社風が特徴です。多様なチャレンジが可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト7階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大輝会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市上野町1965-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！
      ◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。 インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容： 患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。 小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴： 本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。 休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。 学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。 開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。 衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性 医師：2名男性 技工士：1名男性 受付：2名女性
      ＜勤務地詳細＞ 百間歯科医院 住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人師天会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市通町7-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/八代市◆未経験歓迎】医療事務◇残業ほぼ無/住宅手当有/完全週休2日制
      ◇◆残業ほぼ無/未経験歓迎/希望日の休み取得可能/住宅手当・資格手当支給/アットホームな職場環境/日曜固定＋平日の完全週休2日制◇◆ ■業務内容： 透析クリニックにて、医療事務業務を担当します。 ＜具体的には…＞ ・受付対応（来院対応・会計） ・電話対応 ・レセプト業務（診療報酬請求） ■未経験でも安心して活躍できる理由： ・現在の事務メンバーは3名体制（20代～50代） ・落ち着いた診療環境で、特に日中は業務量にゆとりあり ・透析患者様が中心で、対応件数が比較的少ない ・レセコンシステムも統一されており、操作で迷いにくい環境 ■職場環境・働き方： ・患者様は長期通院の方が多く、顔なじみ中心の温かい雰囲気です。 ・スタッフ同士の関係性も良く、穏やかで協力的な職場です。 ・ママさんスタッフ多数在籍／育休・時短相談可能です。 ■魅力： ・ワークライフバランスがとりやすい環境… プライベートとの両立がしやすく、無理なく長く働くことが可能です。 ママさんスタッフも多く在籍しているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。 ・落ち着いた診療環境… 業務に追われにくく未経験でも一つひとつ丁寧に覚えられる環境です。 患者様も顔なじみが多く、安心して仕事に取り組むことができます。 ・残業が少なく安定した働き方ができる… 立ち仕事や不規則なシフトから負担の少ない働き方へシフトしたい方に最適な環境です。 長期的に安定して働きたい方におすすめです。 ■職場環境： 松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。 ■当社について： 熊本県八代市にて腎臓内科・透析医療を中心に地域医療を支えてきた法人です。松岡内科クリニックは創業40年以上にわたり、かかりつけ医として高血圧や糖尿病、腎臓疾患の予防・治療に取り組んできました。患者様一人ひとりの生活背景に寄り添う医療を大切にし、地域に根ざした温かい医療サービスを提供しています。また、職員同士の連携も強く、安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 松岡内科クリニック 住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 保元内科クリニック 住所：熊本県八代市永碇町1323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与：賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｏｃｏ　Ｌｉｆｅ株式会社

    保険代理店
    熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7はなビル101
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県／菊池郡】保険代理店反響営業◆ノルマ・飛び込み無し～売る営業よりも相談される営業～
      ◇◆ノルマ無し・テレアポ・飛び込み無し！疲弊しない働き方で高率歩合で年収1000万超えの社員も!◆◇ ◎求人のポイント ●営業スタイルの特徴： 営業先に困らない仕組みがあります。 口コミや紹介を通じて、1日に複数件のご相談が入ることも珍しくありません。お客様からニーズをいただいている状態からスタートします。 ●ノルマ・売り込みはありません： ・売上至上主義ではなく、お客様本位の提案スタイル ・“売る営業”から“相談される営業”スタイル 代表自身が「売らない営業」の価値を大切にしており、無理な契約獲得は推奨しません。社員全員が「お客様にとってベストな提案」を第一に考えています。 ■採用背景： お客様からのニーズ拡大に伴い、より多くのお客様に提案を来なうことができるように増員採用を行います。 ■仕事の内容： 「頑張っても報われない」営業に疲れた方へ。押し売りなし。ノルマなし。 “営業先に困らない”環境で、年収1000万の現実も！ 「安心して、長く働ける」保険営業を選びませんか 前職では「ノルマに追われる」「白地開拓が辛い」「成果が出ても収入に反映されにくい」──そんな思いをした方にこそ、ぜひ来てほしい職場です。 ◎具体的には？ ・ご紹介・口コミを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応 ・保険に関するヒアリング・ライフプランの相談対応 ・お客様の状況に合わせた最適な保険プランのご提案 ・既存顧客への継続フォロー・見直しのご提案 ※「営業先を探す」業務はありません ※ 安心して提案業務に集中できます ■研修・フォロー体制： ・入社後は保険知識・提案ノウハウを丁寧にレクチャー ・最初は既存顧客対応からスタート ・紹介・口コミでお客様からニーズを多く頂いているので、「営業先がない」という不安は一切ありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 247万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～200,000円 ＜月給＞ 177,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細： ・年3回の賞与あり（売上に応じて変動） ■歩合給あり 売上に応じて、60%～75%の歩合を支給します ※売上に応じて還元率が変動します。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／菊池郡】正社員（事務）◆未経験OK／書類作成・電話対応／週休二日制
      ◇◆残業ほとんどなし/ブランクOK/ミドル層歓迎◎転勤無し・育児休暇あり　チームを支えながら、お客様にも寄り添える事務の仕事/入社後はマンツーマンでサポート◎！◆◇ ■仕事の内容： ・申込書・見積書などの書類作成 ・営業スタッフの事務サポート ・電話や来客対応 コミュニケーション力を活かして、チームを支えるお仕事です。 『ただのルーティン作業』ではなく、人とのやり取りも多く、やりがいがあります。 ■入社後の研修： 入社後は先輩社員がマンツーマンで教えます！ またCocoLifeでは事務スタッフの成長を大切にしています。外部講師を招いた勉強会や社内での共有を通して、保険知識や提案の背景を理解し、対話力を磨いていけます。努力や成長をきちんと見て評価する制度があるため、「自分の役割が少しずつ深まっていく」手応えを感じながら働けます。 ■社内の雰囲気 事務と営業が一緒になってお客様に寄り添います。チームで意見を出し合い、お客様の安心や喜びにつながるサポートを考えています。 裏方としての役割だけでなく、チーム全体の成果にも直結するやりがいのある仕事です。オフィスは和気あいあいとした雰囲気で、チームワークが抜群。ふとした瞬間に冗談や笑いも飛び交います。 ■企業概要： Coco Life株式会社は、熊本県菊池郡菊陽町を拠点とする保険代理店で、損害保険・生命保険の募集業務や関連コンサルティングを幅広く手がけています。お客様一人ひとりのライフスタイルに合った保険選びをサポートする姿勢が特徴で、公式サイトでも日常的な情報発信や相談体制の充実が見られ、地域に根ざした安心のサービスを提供しています。 また、少人数ならではのアットホームな組織体制で、社員が密に連携しながら専門性を発揮できる点も魅力です。誠実な保険提案を重視し、信頼されるパートナーとして地域社会に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森7-51-7 はなビル101 勤務地最寄駅：JR光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（売上に応じて変動）夏冬合計で1か月分支給実績有。 ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシスリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市北区梶尾町1301-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多】通信基幹システムの開発エンジニア※設計～実装◇転勤無／自社開発可／年休129日／残業無
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル2F H号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】通信基幹システムの開発エンジニア※設計～実装◇転勤無／自社開発可／年休129日／残業無
      ～エンジニア思いの会社/年間休日129日/残業ほぼなしと働きやすい環境/副業制度あり/高い技術力で多数のプライム案件多数/キャリアアップ可～ ■担当業務： ◎大手通信企業が行う基幹システム案件における詳細設計～開発業務 ◎お任せする案件について 現在10名規模のチームで本案件に携わっており、終了後は当社が元請けである多種多様な案件へ希望/スキルを加味してアサインします。常駐の場合は数ヶ月～半年程その案件に携わり、常駐→自社開発への切り替えを行う予定の案件が多数ございます。その場合は案件のリーダーとして要件定義などの上流工程をお任せします（サポート有） ■開発環境 ・現状の開発割合は自社と常駐が1:1となっております。 今後については常駐からの切り替えを行い、受託がメインの体制になるように整えております。 ・客先の場合はリーダー1名、メンバー3～5名のチームで常駐します。 ・使用言語としてはC＃がメインとなっております。 ・営業は別担当が行っておりますので、プログラミング業務に集中できる環境となっております。 ■入社後スキルアップイメージ ・本案件で詳細設計～開発スキルを習得 ・ご自身の志向性（PMを目指す/開発スキルをさらに磨く等）に沿って次回アサイン案件を決定 ■組織構成： 熊本は約20名、福岡は約8名のメンバーが所属しております。 ■特徴・魅力： ・強み＝高い技術力で多数のプライム案件 大手自動車メーカーの組立工程システムは全て当社が元請けで担当。その他にもプライム市場上場の半導体・FAメーカーなどと直取引をしております。 ・魅力：リモート勤務可/自社開発/プライム案件受託のため上流工程経験が積める ・残業無しの理由：受託の際に必ず8時間単位で案件計画を立てているので、納期前以外はほぼ残業はありません。 ※常駐先の場合は条件が異なる場合がございます ・社内副業制度：既存顧客からの小さな案件を社員が手上げ制で担当し、別途副業として報酬を支給。オフィスやPCは使用許可を出しているので、残業ではなく副業をして報酬を得ながらスキルアップもできます。 ・働き方：案件状況によっては客先で勤務する場合もございます。 ・離職率：会社設立から4名しか離職しておらず、定着率が自慢です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区梶尾町1301-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＴＨＰＬＵＳ

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市東区健軍3-2-22
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤なし】電気施工管理 ◆熊本県内の案件メインで長期出張なし／福利厚生充実／面接１回
      ～熊本県内の案件のみ／社会のインフラを担う電気設備工事・空調設備工事の事業を展開～ ■職務概要： 電気設備工事・空調設備工事の事業を展開する当社にて、電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 施工図の作成、工程管理、品質管理、予算管理、客先との打合せ業務等 ◇担当物件： マンション・商業施設・工場等の新築／改修における電気工事 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■ポジションのミッション・特徴： ・キャパシティに応じて対応現場件数を増やしていくことがミッションです。 ・売り上げに応じて（売上と現場規模、件数が比例）で給与に還元されますので、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ： ・工期は2ヶ月～1年程度の工事で、日帰りでご対応いただけるエリアの物件をご担当いただく予定です。 ・1物件をメインでご担当いただき、ご自身の裁量で担当案件数を選んでいただけます。 ■組織構成： ・電気3名、設備2名 ・男女比：男100％ ・年齢層：40.50.60 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区健軍3-2-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊本】ふるさと納税のコンサルティング営業※リーダー◆地方創生・PRに関われる◎年休127日・転勤無
      • NEW
      ◆◇ 地方創生に積極参画／残業月20ｈ／熊本県トップクラスのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社／地域の魅力を全国に発信／挑戦できる社風で平均年齢34歳 ◆◇ ■おすすめPOINT： ＼地方の価値をEコマースで創る！地域のPRやブランディングに貢献！／ ・地域の名産品や特産品を全国に発信し、自治体の魅力を広めるブランディングに関わることができます◎ ・事業拡大期にあり、将来的に商品企画やマーケティングなど挑戦できる環境があります◎ ・年休127日・土日祝休み・出産・育児支援等も充実しており、働きやすい環境が整っています◎ 【仕事内容】 地方自治体のふるさと納税受託における新規開拓から戦略提案までを一気通貫でお任せします。現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。 ・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案 ・目標達成に向けたKPIの進捗管理・最適化 ・プロポーザル（入札）案件の対応～受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理） ・グループ及びチーム内の進捗管理・育成 など 課題例： ・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる ・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない ・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない ・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい ■組織構成： 営業チームは20～30代の若手が多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。中途入社者も多く、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 営業以外にも商品企画やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど、幅広い分野でのキャリアアップが可能です。 ■福利厚生： 資格取得支援制度、U・Iターン支援等充実した福利厚生が整っています。定期健康診断や各種予防接種も会社負担で実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,300円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(2月､8月) ■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】地域創生プロジェクトマネージャー◆地域ブランド作り/提案～推進を一貫支援/年休127日
      ◇◆自治体提案～地域活性化プロジェクト推進まで一貫して担当／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ2年目◇◆ ■職務内容： 全国の自治体に対する新規提案活動と、受託後の地域活性化プロジェクトの推進を担当していただきます。 単なる営業職ではなく、自治体への提案から事業立ち上げ、地域事業者との連携、商品開発、PR施策の実行まで幅広く携われるポジションです。 地域創生事業の責任者候補として、事業全体を推進していただくことを期待しています。 ■詳細： 自治体向けソリューションの提案から、受託後の地域活性化プロジェクトの統括までお任せします。 ・自治体への新規提案・課題ヒアリング ・地域創生事業の企画立案および提案書作成 ・自治体・地域事業者との折衝／アライアンス推進 ・地域特産品やふるさと納税返礼品の商品開発 ・PR施策・イベント施策の企画運営 ・プロジェクト全体の進捗管理・成果創出 ■入社後の流れ： まずは既存案件の引継ぎを通じて、自治体支援のノウハウやプロジェクト運営を習得していただきます。 その後は担当自治体を持ち、新規提案からプロジェクト推進まで一貫して担当。将来的には自治体向け事業の拡大を牽引する事業推進担当として、戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ◎地域創生の上流工程から携われる… 自治体への提案段階からプロジェクトに関与できるため、自ら企画した施策を地域活性化につなげる醍醐味があります。 ◎事業責任者レベルの裁量… 営業、企画、プロジェクトマネジメント、商品開発、PRまで幅広く担当。事業を動かす実感を得られます。 ◎全国の自治体と関われる… ふるさと納税や地域ブランド開発を通じて、全国各地の地域課題解決に貢献できます。 ◎成長事業の中核メンバー… 地方創生事業の拡大フェーズにおいて、事業成長を牽引するポジションです。 ■当社について： 熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＯＳＥＬ

    その他医療関連
    熊本県熊本市東区健軍3-43-31宮坂Mビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県内各院／9店】柔道整復師／ノルマなし・20:20終業・週休2日制・本物の治療家を目指せる環境
      【福岡県内9院/ノルマなし・高水準給与/予防までトータルサポート/本物の治療家育成環境】 ■業務概要 当社運営の整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和と根本的な体質改善を担います。迅速かつ的確な施術を提供しつつ、睡眠・食事・運動など日常の健康管理まで総合的にサポートし、患者様の人生のトレーナーとして寄り添います。売上ノルマや院運営の押し付けはなく、目の前の患者様一人ひとりに集中できる環境です。 ■業務詳細 ・問診、検査、評価を通じて痛みや不調の原因を特定 ・独自開発「IMリセット整体」や新式治療器を用いた施術 ・患者様の状況に応じた運動指導、健康管理サポート（睡眠の質向上や食生活指導含む） ・施術記録・カルテ作成、業務報告 ・スタッフ間での情報共有や連携 ・院内勉強会や研修参加による技術・知識の向上 ■扱うサービス 独自の整体法とハイブリッド施術、PowerPlateを活用した機能回復トレーニング、自社開発マクラ等の健康サポート用品を提供。 ■組織構成 チームでの協力体制が整い、スタッフ間の情報共有も活発。 ■業務の魅力 20:20終業・週休2日制でプライベートも大切にでき、高水準の給与体系や前職年収保証制度、独立支援も充実。残業少なく、働きやすい好環境。 ■教育体制 入社直後から教育担当が付き、研修は全て業務時間内に実施。段階別研修や役職研修で着実に成長できます。 ■就業環境 有給取得率ほぼ100％。引越し補助や寮制度もあり、産休・育休などライフイベントにも柔軟対応。社会保険完備、退職金制度（最大1000万円）、再雇用制度あり。 ■想定されるキャリアパス 院長・マネージャー昇格や独立開業支援制度があり、実力次第で早期キャリアアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 業界の働き方改革を推進し、治療家の成長と生活の充実を両立。患者様の予防までサポートし、健康増進に貢献。 ■福岡県9店舗 福岡市早良区祖原1-1-1F 福岡市東区香椎駅前1-18-5 2F 福岡市中央区港1-10 2F 福岡市博多区博多駅東2-5-37 302 福岡市西区田尻2-14-31 2F 大野城市白木原1-7-5 2F 遠賀郡水巻町頃末南3-23-3 1F 糸島市前原駅南2-2-1 2F 北九州市小倉南区守恒1-11-25 1F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NAOSEL博多駅筑紫口整骨院 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目 5-37 博多ニッコービル302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NAOSEL大野城整骨院 住所：福岡県大野城市白木原1丁目7-5 J・クリスタルビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NAOSEL守恒整骨院 住所：福岡県北九州市小倉南区守恒1丁目11-25 サンリブもりつね 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え各種手当・固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～450,000円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 【柔道整復師/未経験】 ・入職2年目 360万円 【院長/4年】 ・入職4年目 500万円 想定年収やモデル年収は例示のため、実際の支給額は賞与や勤務時間等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】柔道整復師／残業ほぼなし・週休2日・キャリアアップ可・福利厚生充実／エリア7店舗
      【ノルマなし／週休2日制／患者様とじっくり向き合える治療家を目指せる環境】 ■業務概要 当社が展開する熊本エリアの整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和や根本改善、健康管理サポートを担当します。睡眠・食事・運動面も含めたトータルアプローチで、単なる治療を超えた“人生のトレーナー”として活躍できるポジションです。売上ノルマは一切なく、患者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、確かな技術と知識を身につけられる職場環境。 ■業務詳細 ・独自の「IMリセット整体」や最新治療器を使った施術による首・肩・腰などの痛みの改善 ・自社開発の健康枕を用いた睡眠指導や、食事・運動を含めた生活習慣アドバイス ・患者様の健康状態ヒアリング、施術計画作成、経過観察 ・カルテ記録・院内事務作業 ・患者様へのセルフケア指導 ・業務時間内での研修や勉強会参加 ・院内環境整備やチームミーティングへの参加 ■扱うサービス 整骨・接骨施術、IMリセット整体、健康管理プラットフォーム、健康グッズ活用 ■組織構成 1院あたり複数名の柔道整復師と受付・補助スタッフによるチーム制。教育担当がつき、段階的な成長サポートあり。 ■業務の魅力 ノルマに縛られず患者様と向き合え、20:20終業・残業ほぼなし。独自技術や健康管理ノウハウが身につき、キャリアアップも支援。 ■教育体制 入社時・役職別研修や勉強会を全て業務時間内で実施。未経験やブランクのある方も安心。 ■就業環境 週休2日制（2026年より完全週休2日）、有給消化率ほぼ100％、長期休暇や引越し・寮サポート、産休・育休制度あり。社会保険・退職金・交通費支給、マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 一般施術者から院長、エリアマネージャー、本部ポジション、独立開業支援制度も整備。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさ・成長・報酬を重視し、業界体質変革とスタッフの人生を支援する企業文化が特徴。 ■熊本県7店舗 熊本市東区健軍3-43-31 -1Ｆ 熊本市中央区大江2-14-15 熊本市南区上ノ郷2-16-1 イオンタウン西熊本内 熊本市東区長嶺西1-5-1 シュロアモール長嶺内 熊本市西区田崎2-5-1 ゆめマート田崎内 熊本市中央区水前寺1-4-1-2F 菊池郡菊陽町津久礼2422-4- 1F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NAOSELさくら通り整骨院 住所：熊本県熊本市東区健軍3丁目43-31 宮坂Mビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NAOSEL菊陽整骨院 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2464 サンリーカリーノ菊陽1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NAOSEL大江整骨院 住所：熊本県熊本市中央区大江2丁目14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、施術者手当、現場手当、先払い退職金、固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～450,000円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 【柔道整復師/未経験】 ・入職2年目 360万円 【院長/4年】 ・入職4年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BBSアウトソーシング熊本

    ITアウトソーシング
    熊本県熊本市中央区水道町7-16富士水道町ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※50代活躍※【鹿児島中央駅】プロジェクトマネージャー◆プライム上場グループ/転勤無/年休127日◆
      ◇◆◇◆ プライム上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを熊本よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要：親会社やSIerから受託したシステム開発やシステム保守プロジェクトについて、以下のような管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・発注元との調整 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・生産性管理 ・協力会社管理 ■働き方の魅力 ・転勤無で地元に腰を据えて働くことができる！ ・大手G会社で安定性◎ ・残業10H以下でワークライフバランスを保てる ■組織構成 鹿児島拠点は20代～50代の3名が所属しております。 ■出向について： （株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ・出向先企業：株式会社BBSマネージドサービス ・勤務地：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル ・事業内容：マネージドサービス事業、ITソフトウェア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島中央駅】システム運用・保守◆プライム上場グループ/転勤無/年休127日/残業10H以下◆
      ◇◆◇◆プライム上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを鹿児島よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要： 大手ソフトウェアメーカーやSIerからの委託を受け、以下のような運用・保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・ユーザからの問合せ対応 ・仕様調査 ・障害対応 ・サーバ構築・アップデート ・ミドルウェア構築・アップデート ・システムアップデート ・システム改修 ■働き方の魅力： ・転勤無で地元に腰を据えて働くことができる！ ・大手G会社で安定性◎ ・残業10H以下でワークライフバランスを保てる ■組織構成： 鹿児島拠点は20代～50代の3名が所属しております。 ■（株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 ・出向先企業：株式会社BBSマネージドサービス ・勤務地：鹿児島県鹿児島市中央町11番地 鹿児島中央ターミナルビル ・事業内容：マネージドサービス事業、ITソフトウェア開発事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 ・給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイコーテクニクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    熊本県合志市竹迫355-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本／転勤無】生産管理担当（受発注＆データ入力・納期調整等）～年休125日／半導体製造を支える
      ～受発注やデータ入力・納期調整を中心に、モノづくりを支える生産管理！世界を動かす半導体製造装置に貢献～ ■業務内容 半導体製造装置に使用される精密金属部品の生産管理業務をお任せします。お客様からの受注対応から生産計画、材料調達、出荷管理まで、製造の司令塔として社内外の関係者と連携しながら、モノづくり全体を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客からの受注対応、見積作成、納期調整・回答 ・製造部門への生産依頼および生産状況の進捗確認 ・製品の梱包、在庫管理、出荷管理業務 ・顧客指定先への配送手配および納品対応 ・材料や部材の購買・発注管理 ・協力会社への外注加工手配および工程管理 ・各種データ入力や資料作成などの事務業務 業務ではExcelやAccessなどのシステムを活用して管理を行います。入社後は経験やスキルに応じて対応可能な業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも段階的に知識やスキルを習得できる環境です。 ■組織構成 生産管理部門は、お客様と製造現場をつなぐ重要な役割を担っています。営業・製造・品質管理・協力会社など、多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、社内外とのコミュニケーションが活発な組織です。 ■会社の魅力 当社は、半導体製造装置向けの精密金属部品を手掛ける受注生産メーカーです。大手半導体製造装置メーカーと25年以上にわたり一次取引を継続しており、安定した経営基盤と高い技術力を強みとしています。 また、5軸加工機をはじめとした最新設備への投資を積極的に行い、高品質・高精度な製品づくりを実現。お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 生産管理は、受注から納品までの全工程に関わるため、自身の調整や管理が製品完成につながる大きなやりがいを実感できるポジションです。成長を続ける半導体業界に携わりながら、製造・購買・物流・工程管理など幅広い知識を身につけ、市場価値の高い人材へと成長できます。モノづくりを支える中核メンバーとして長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて変動します。 ・賞与実績：年2回（前年度実績3か月分） ・資格手当（技能手当）あり（所有する資格に応じて支給） ・特別手当（臨時賞与）あり（月次売上目標達成時に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／合志市】マシニングオペレータ｜半導体製造装置の金属部品製造～転勤無／土日祝休・年休125日～
      ■業務内容： 半導体製造装置に使用される精密金属部品（アルミ、SUS）をマシニングセンター・五軸加工機を使用して製造する、機械オペレーター及び加工機のプログラミング業務をご担当いただきます。 ・加工機の段取り、工具選定、条件設定 ・試作加工および量産加工の安定化対応 ・加工精度の確認および品質管理（測定器使用） ・設備保全、トラブルシュート対応 少量多品種・高精度加工を特徴としています。加工経験・プログラミングスキルを活かして、半導体装置部品ならではの高品質要求に応えていただきます。 ■キャリアアップ： ・本人の適性を重視したキャリア形成を行っており、リーダー職、技術スペシャリスト、新規事業開発など多様な選択肢があります。 ・外部研修や資格取得支援制度を設け、継続的なスキルアップを会社として支援します。 ・勤続年数や役職に依らない評価制度を導入し、加工技術・改善提案・生産性向上などを定量・定性で正当に評価します。 ■当社について： ・創業30年以上、熊本に拠点を置き、主に半導体製造装置向けの精密機械部品の加工を手掛けています。 ・五軸加工機をはじめとする先端設備投資と、金属加工、切削技術向上にも取り組み、高い評価を獲得しています。 ・DX化、協働作業ロボットシステムなど、自社開発を推進しています。 ・東京エレクトロン九州の一次協力企業として長年の実績があり、安定した受注基盤を確立しています。今後は自社製品開発にも注力し、さらなる事業拡大を目指しています。 ・国内外・業界を問わず新たな分野への挑戦を続け、半導体分野に留まらない成長戦略を推進しています。 《次世代へ夢のある仕事を》 バブル崩壊やリーマンショック、熊本地震といった数々の困難を乗り越えながら成長してきました。これまで支えていただいた方々への感謝を胸に、金属加工技術の魅力を次世代へ継承し、ものづくりに誇りとやりがいを持てる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市竹迫355-3 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて相談可能です ・賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきのサントップ

    専門店（家電量販店）
    熊本県合志市須屋364-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／合志市】電気設備工事施工管理/転勤なし/出張無/評価・研修制度◎/UIJターン歓迎
      ◆◇熊本･合志市※転勤無■完全週休二日（日曜＋その他1日休み）正社員◆◇ ＜仕事の内容＞ 電気工事施工管理業務に従事いただきます。(入社直後は研修からスタート) ＜具体的な仕事＞ ■ 施工現場の管理　■現場担当　■施工図作成　■進捗の工程管理 建設現場、施工現場において、現場の進捗管理、施工管理、予算管理等を行って頂くため、顧客対応能力、職方調整役、現場施工管理などの役割を担っていただけることを期待します。 ■具体的な事業内容　 ・建築リフォーム工事、電気設備工事、水道設備工事、管設備工事、各種家電工事に関わる設計、施工、保守 ・電化製品、太陽光発電設備、蓄電設備の販売、設計、施工、保守 ＜配属先情報＞ 人員構成　7名　20代3名、30代４名 ＜事業内容＞ 当社は販売・施工・アフターサービスまで一貫して提供しています。主力製品である太陽光発電システムは、既に多くの企業や家庭に納入しており、販売台数はPanasonic販売代理店の中で 全国トップクラスを誇っています。創業41年で地域密着の営業スタイルが強みです。 電気設備工事・水道設備工事・各種家電工事・電化製品の販売を手掛ける企業です。 【信頼と実績】 お客様第一主義をモットーに、販売・施工・アフターサービスまで一貫対応しています。きめ細やかなサービスにより、お客様より厚い信頼を獲得しています。大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤を構築しています。 ＜今後の展望＞ 生活が便利になる『スマートライフ』を提供できる企業を目指しています。 ◎「よかボス」認定企業。社員や職員等の仕事と生活の充実を応援するボス（企業の代表者等）のことです。 環境関連にてSDGSの目標を解決の為、企業活動や家庭部門の省エネ設備の提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収440万円 入社5年目 主任（月給30万円＋賞与） 年収540万円 入社8年目 課長（月給38万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本（合志市）】商品を購入頂いたお客様へのフォロー担当　/ まちの電気屋として笑顔を届ける仕事
      ◆◇地域の困りごとを解決する仕事/パナソニック特約店で安心/長期的な地域密着型のアフターケア/未経験歓迎でサポート充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域の皆様のお困りごとを解決し、地域社会に貢献する営業職です／ ・パナソニック特約店として、電気の知識や工事技術をベースに、熊本県合志市の地域社会をサポートします◎ ・営業職ではありますが、同社で商品をご購入いただいたお客様へのフォローがメイン業務ですので、無理な営業はありません！ ・お客様との長期的な信頼関係を築き、地域の皆様と家族以上のお付き合いを目指しています◎ ■職務内容： 地域のお客様へのアフターケアが主な業務です。過去5年以内に同社で家電やリフォーム商材を購入されたお客様を定期的に訪問し、ご購入後の使い方にお困りではないか、不具合がないかを確認します。また、その他のお困りごとがあれば伺い、同社として解決できることを提案します。 <具体的な業務> ・既存顧客訪問：1日に20件前後、月1回定期的にお客様を訪問します。研修以外での出張業務はなく、月残業10時間程度と働きやすい環境です。 ・キャンペーンやリフォームの内容案内：お客様にイベントのチラシを配りながら、状況をヒアリングします。 ・商品のアフターケア：購入商品についてのご要望や不具合を確認し、必要なサポートを提供します。 ■営業範囲： 本社から10キロ～15キロ圏内が中心です。地域密着型のため、移動距離も少なく、効率的に業務を行えます◎ ■サポート体制： ・未経験の方でも安心して働ける環境です。最初は上司と一緒に回り、業務を学びながら独り立ちを目指します。 ・独り立ち後も、わからないことがあれば電話ですぐに聞ける環境が整っています◎ ■キャリアパス： ・地域の皆様との信頼関係を築くことで、自身の成長や達成感を感じられる仕事です。 ・長期的に地域社会に貢献し、地域の一番店を目指して一緒に成長していきましょう！ 地域の皆様のお困りごとを解決することで、地域社会に貢献したい方、熊本（合志市）を一緒に盛り上げたい方、ぜひご応募ください◎充実したサポート体制で、安心してスタートできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県合志市須屋364-5 勤務地最寄駅：熊本電鉄 熊本電気鉄道線／須屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～235,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 198,000円～ 月給￥198,000～ 基本給￥188,000～ 諸手当￥10,000～含む/月 ■賞与実績:年2回(2ヶ月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■試用期間　諸手当(訪問手当)が支給されません。 試用期間は最長3ヶ月(個人によっては短縮する事もあります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    熊本県玉名市大浜町2173-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本/転勤無】運行管理者/営業所所長候補~丸光グループの安定基盤／グループ売上150億円超～
      ◇事業強化のための増員採用／これまでのマネジメント経験を活かす◇ ■業務内容： 熊本県内で物流サービスを展開する当社にて、営業所の運営管理を担う「所長候補」としてご活躍いただきます。運行管理業務を中心に、ドライバーの安全管理や顧客対応、営業所のマネジメントをお任せします。 ■組織構成・採用背景 運行管理業務は20名程度が従事しております。 ご経験に応じて部長候補として、エリアマネジメントをお任せすることもございます。 今回は事業強化のために3名の増員採用を行います。 ■業務詳細： ・運行管理業務（配車計画、点呼、安全管理） ・ドライバーの勤怠管理・教育指導 ・営業所の収支管理、業績管理 ・顧客との打ち合わせ・対応（荷主企業との調整） ・車両管理（整備スケジュール確認など） ・所長としての組織運営（スタッフマネジメント） ※業務に伴う車での外出あり（近距離メイン） ■魅力： ・裁量の大きいポジション：営業所の運営全般を担い、経営視点で業務に関われます ・地域密着で安定勤務：転勤なし、熊本県内の営業所で腰を据えて働けます ・丸光グループの安定基盤：グループ年商150億円、総従業員約600名の安定企業 ・キャリアアップ可能：所長候補として入社後、管理職としてキャリアを築けます ■当社の強み： ・創業50年以上、熊本県内で物流サービスを展開しています。 ・青果・電子部品など多様な荷物を輸送し、安定した取引先あり ・新車トラック多数保有、安全・安心の輸送体制です。 ・丸光グループとして建設・農業など幅広い事業を展開し、景気変動に強い ■丸光グループについて： 現在丸光グループは（株）双葉運輸、（株）マルコ建設など10社で構成され、グループ全体で年商120億円を超える規模となっています。 ・グループ年約150億円 ・総従業員数約600人（内アルバイト100人） ・第1次産業から第6次産業までの全ての事業分野に事業を展開することでどのような世界情勢や国家情勢にも影響を受けない企業グループを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県玉名市大浜町2173-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津営業所 住所：熊本県菊池郡大津町大津２４９６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新港支店 住所：熊本県熊本市西区新港１丁目４－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験年数及び、能力により給料設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大智

    サブコン
    熊本県熊本市北区飛田2-10-64
    • 設立 1997年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無】ルート営業※未経験歓迎！外装・内装工事の受託／教育体制◎／残業20H／車通勤可
      • NEW
      ◇◆業界内で知名度バツグン！／ハウスメーカーや工務店への建材や外壁工事のルート営業／着実な営業力を身に着けることができる◇◆ ハウスメーカー・工務店等に建材及び外壁工事の受託営業をお任せいたします！ ■業務内容： ハウスメーカー・工務店から、住宅や建物をつくる際に必要な建材や外壁工事のオーダーを頂いてくる営業になります。 既存の取引先がありますので、その既存顧客へのフォロー・再営業がメインです。 また既存顧客の工事現場での現場管理も現状は行っていただくため、工事の流れも理解して仕事を行っていただきます。 内装は材料卸を中心に、外装は工事含め受注を行い、工事が完了するまで担当します。 工事自体は外注をしているため、工事の作業に関わることはございません。 また業務になれてきた際は、先輩社員同行のもと新規顧客への新商品の提案を行っていただきます。 ※目標については営業所全体で達成できるように動いていきます。 ■特徴： ・担当エリア：福岡県を中心に営業を行っていただきます。顧客ごとに営業担当を割り当てています。 ※泊まり込みを伴う出張はございません。 ・取り扱い商材：新建材・住宅機器販売／建築工事一式／内装仕上げなど 住宅・戸建メインに顧客展開しています。 ■組織構成： 福岡営業所は営業3名の組織です。 【ご入社後の働き方】 まずご入社後、当社営業業務について、まず商品を覚えていただき、OJTを中心に業務を習得していただきます。 メーカーの勉強会に参加したり、知識を身に着けていただきながら、既存顧客へのフォローなどを中心に実施し、先輩社員同行のもと新規顧客獲得に向けた営業を行っていきます。 ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫でもしっかりと活躍できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町若草2丁目11-3 勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　＊1月あたり3,000円～10,000円(前年度実績) ■賞与：年2回　＊計3.00ヶ月分(前年度実績) ※会社業績・本人実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｔｈｉｎｋ　ｇａｒｂａｇｅ

    その他専門コンサルティング
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】事業統括部長◆観光等マーケ支援事業／複数サービス横断／経営直結の裁量大ポジション
      ■採用背景 当社は、マーケティング・ブランディング支援を軸とした複数サービスの成長により、直近5年間で売上規模が約3倍に拡大しています。 今後のさらなる成長に向けて、各組織を横断して事業全体を統括する責任者ポジションが必要となっています。事業戦略、組織づくり、数値管理を担う統括部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 営業部門およびプロジェクトマネジメント部門の上位ポジションとして、事業全体の成長に向けた戦略設計・組織運営をお任せします。現場に過度に入り込むのではなく、「方針を決め、任せ、成果を最大化する」役割が中心です。 ■業務詳細 ・営業部門・PM部門を横断した事業戦略の策定・推進 ・各部門責任者（セールスマネージャー、PMリーダー）のマネジメント ・売上・利益・KPIなど事業数値の管理および改善施策の検討 ・組織体制・役割分担・業務フローの設計、見直し ・重要顧客・重要案件における意思決定、方針提示 ・経営層と連携した中長期的な事業計画の立案 ※新規営業の実務や案件進行の細かな業務は、原則各部門が担当します。 ■統括対象のサービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、コンセプト設計から採用サイト・SNS・動画などの運用までを一貫して支援するサービス ・ホテル・旅館特化型集客支援「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設向けに、自社サイト・OTAを活用した売上向上を伴走型で支援 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ・Tripadvisor運用代行による集客支援 ■このポジションの魅力 ・営業・PM双方を束ね、事業全体に関われる裁量の大きさ ・地方創生・採用・観光・集客など社会性の高い事業を統括できる ・経営層と近い距離で、事業づくり・意思決定に関われる ・地方拠点にいながら、全国規模のビジネスを動かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-1 角屋ビル 309室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】未経験◎マーケティング・ブランディング支援のプロジェクト管理＜SNS・Web・AI活用＞
      【転勤無／残業20H／魅力的なのに価値が伝わってない「企業・モノ・コト」をデジタルのチカラで支援／SNS・Web・AIなど活用／観光集客・店舗プロモーション・採用ブランディング】 ■採用背景 事業拡大に伴い、受注後のプロジェクト数・クライアント数が増加しているため、既存顧客案件を安定的に推進するプロジェクトマネジメント体制の強化を目的とした募集です。 新規顧客の獲得は営業担当が行い、契約後のプロジェクト進行やクライアント支援は専任担当が担う分業体制を取っています。 今回は、各種マーケティングサービスにおいて、既存顧客案件を中心にプロジェクトを管理・推進するPMポジションを募集します。 ■仕事内容 営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントの課題解決に向けて、プロジェクト全体を管理・推進していただきます。社内メンバー（営業・制作・運用）や外部パートナーと連携しながら、スケジュール管理、施策進行、品質管理を行うポジションです。 【具体的には】 ・既存クライアント案件のプロジェクトマネジメント全般 ・スケジュール・タスク・工数の管理 ・クライアントとの定例ミーティング、進捗共有・課題整理 ・制作物（Webサイト、コンテンツ、広告等）の進行・品質管理 ・Google、SNS、各種プラットフォーム施策の進捗確認 ・社内メンバーおよび外部パートナーへのディレクション ・数値やレポートをもとにした改善提案・報告業務 ■担当サービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、「人を集める」だけでなく「選ばれる会社づくり」を目的とした採用ブランディング支援サービスです。 ・ホテル・旅館特化型集客サービス「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設を対象に、自社サイト・OTAの売上向上を目指す伴走型集客支援。 撮影・Web制作・プラン整理・プロモーション施策を横断的に管理します。 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ、Tripadvisorの運用代行を通じ、 アクセス数・来店促進を図る集客支援サービスです。 ■組織構成 全体約20名、営業約10名、PM／運用／制作メンバーが連携してプロジェクトを進行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人伸生紀

    介護・福祉関連サービス
    熊本県下益城郡美里町佐俣338
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本・美里/転勤無】介護■正社員/賞与2回/残業ほぼ無/落ち着いた雰囲気の施設/退職金・休暇制度◎
      ◇◆こもれびの日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように利用者様を支援/残業ほぼなし/ OJT充実/安定性◎/育休復帰率100％/時短勤務も相談可能◇◆ 介護職として、ケアマネジャー、看護スタッフと協力しながら入居者様の日々の生活を支援して頂きます。 <詳細> ・排泄介護、食事介助、服薬介助 ・入浴・身体の清拭・シャワー浴 ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　 ・病院受診時の送迎および付き添いなど ※上記業務は、手順が書かれたシートを確認しながら実施するため、時間帯ごとの業務を把握しやすく、漏れなく業務を遂行できます。 長い人生を歩んで来られた先輩方に、暖かくやさしい心をもって、「おもてなし」を提供し、日々おだやかで楽しくすごして頂けるように、サポートを行います。 ■研修制度： OJTでは1対1のサポート体制をとり、教育担当のシフトに合わせて一緒に働くので、「教える人によって違う」ということがなく、一貫した指導で独り立ちまでが早いのも特徴です。 また、現場にタブレット端末を導入し、ICT化による作業効率を上げています。不安やつまずいた時には、自分のことのように考え理解してくれる仲間たちが多いので、相談もしやすく働きやすい環境です。 また、現場の『やってみたい』という声を尊重し、固定観念にとらわれない自由な発想や挑戦を応援しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、月平均3時間程度です。シフトは月初に希望を出していただき月末に確定します。 希望を考慮しながらにはなりますが、連休を取ることや有給も取得することが可能です。 夜勤については1か月のうち5日程度ございますが、夜勤手当を支給いたします。 育児休暇の取得率は100％で復帰率も100％になります。時短勤務についても相談できます。 ライフスタイルが変化しても理解あるところで仕事をすることができます。 ■組織構成： 100名程度のスタッフが介護職員として働いています。 男女比は男性４：女性６です。 女性のリーダーも多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　こもれび 住所：下益城郡美里町佐俣338 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：52,000円～58,000円 ＜月給＞ 202,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 ※夜勤手当：6,000円/回(試用期間時は3,000円/回)※月5回程度を想定 ※処遇改善手当：14,000円～20,000円/月 ※処遇改善特例手当8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・美里町/転勤無】グループホーム管理者～人材育成に強み/やりたいを実現できる社風/日勤のみ～
      ◇◆経験をフルに生かせる/認知症の診断を受けた方のグループホームをお任せ/熊本市からも通勤可能◇◆ ■ポジション概要 「グループホームこもれび」にて、施設運営を担う管理者ポジションをお任せします。 認知症ケアの現場において、スタッフ一人ひとりの個性を活かしながら、利用者様にとって安心して過ごせる“もう一つの居場所”をつくる中核的役割です。 ■職種詳細： ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着 ・入居促進（ホーム見学対応等） ・収支等、ホームの数値管理 ・関係各所との調整（地域活動への参加も）　など ■この仕事の魅力 本ポジションでは、単なる現場管理にとどまらず、運営・人材・サービス品質の三位一体で施設づくりをリードしていただきます。 具体的には、グループホームの運営管理全般として、スタッフの育成・マネジメント・定着支援を中心に、利用者様へのサービス品質の向上に取り組んでいただきます。現場で働く職員一人ひとりの強みや個性を引き出しながら、チームとしての力を最大化していくことが重要なミッションです。 また、入居促進に向けた見学対応やご家族との対応、地域活動への参加などを通じて、地域に根差した施設運営も担います。さらに、収支管理や稼働率の改善など数値面の管理も行い、経営視点を持ちながら施設全体をマネジメントできる点も特徴です。 ■「こもれび」の由来： ある寒い冬の朝のこと、冷たくなった指先に息をふきかけながら洗濯物を干しておりました。するといつの間にか背中がほんのり暖かくなり、つい手を止めてしまいました。それは晴れた空に輝くお陽さまの陽差しでした。その陽差しはやさしく静かに心の中までしみて来て、とてもおだやかな気持ちになりました。お陽さまはきっとこうしてどんな人々の背中にも平等に暖かくやさしいぬくもりを与えてくださっているのだろうなと心深く感じ、そんなお陽さまとの思い出が忘れられずにかつては小学校であり沢山の子ども達の笑い声に満ちていたこの場所に、今度は永い人生を歩いて来られた先輩方をお迎えするのに、一番ふさわしいお陽さまは何かと色々と考えました。そしてそれは緑の木の葉の間から差してくる光の、やさしくおだやかでそれでいてキラキラと輝いている「こもれび」だと思いこの名前をつけるに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホームこもれび 住所：熊本県下益城郡美里町佐俣338 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,100円～347,100円 ＜月給＞ 282,100円～347,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランバーやまと

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県上益城郡山都町杉木474-1
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本／山都町】ヒノキ木材のルート営業◇研修体制充実/5年連続黒字/転勤無/賞与3回
      • 締切間近
      ◆◇100％九州産にこだわる◎木材の営業/フォロー体制あり未経験の方でも安心◎/残業多くても15ｈ程/熊本市内からも通えます◎マイカー通勤可◇◆ 当社は製材、木材加工、加工木材の販売を行っています。取扱い木材は主に熊本の「くま桧」です。 通常木材は、商社や木材市場に出しますが、当社は市場に出さず、自社で販売先を開拓しています 主な販売先は全国のプレカット工場です。全国トップ10のプレカット会社7・8社へ販売を行っています。 ■募集背景 営業担当者の募集になります。現在ベテランの営業担当者が4名いますが、次世代人材の育成のための募集です。 年齢構成：40代3名、60代1名 前職現場作業経験者などが現在営業として活躍しています。 ■業務内容 全国各地(岩手、宮城等の東北地方から、関東、中国地方、九州各県)の既存取引先へ営業を行っていただきます。担当制を取っており、慣れてきたら一つのエリアをお任せする予定です。 そのため、月1回、2回程度、3日～4日の出張が発生します。 ノルマの設定はなく、月初めに営業会議を毎月行い、月ごとに売り上げ目標金額を営業部で設定します。 頑張った分はボーナスに反映しています。 飛込みでの営業は必要に応じて行うこともありますが、9割5分は既存顧客に対しての営業です。 ※仕事に慣れる前に飛び込み営業をして頂くことは決してありませんのでご安心ください。 ※出張に行っていないときには、製材工場で勉強を行ったり、作業を手伝っていただくこともあります。 ■研修に関して 業界未経験の場合、まずは製材工場・加工工場で現場を勉強していただき、1年程度かけて当社がどんなものを作っているかを学んでいただきます。 その後先輩社員と営業同行行い、営業活動に関して学んでいただきます。 前職現場作業経験者なども現在活躍していますので、業界・営業業務未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高月工場 住所：熊本県上益城郡山都町高月496-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：熊本県上益城郡山都町杉木474-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格制度あり 賞与3回（12月・3月・８月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクマツ

    サブコン
    熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県/芦北郡】建築施工管理 ※土工事～一般住宅の施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容： 当社の建築施工管理をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。 ・建設工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 　建材の受発注業務 　工期に合わせた人員管理(自社技術員・協力会社) ・建設工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 建築施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 建築施工管理は社長をはじめ3名が就業しております(40代～60代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北～熊本全域が多く、土工事の下請け業務だけでははなく、一般工事における元請け業務なども対応しております。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本県/芦北郡】土木施工管理 ※道路・法面などの土木施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容： 当社の土木施工管理をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。 ・土木工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 　建材の受発注業務 　工期に合わせた人員管理(自社技術員・協力会社) ・土木工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 土木施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 土木施工管理は2名が就業しております(50代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北町内が多く、公共工事における道路工事や法面工事などの施工管理を行うことが多いです。橋梁については基本的には対応しておりません。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社氷川総合設備

    サブコン
    熊本県八代市大村町1091-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本県八代市】設備施工管理担当｜マンションなどの大型案件を元請け受注◆残業平均月5h程◆
      ～大型案件の元請け受注が続く成長企業／事業拡大と技術継承を担うポジション／転勤無し／年休115日／災害復興工事にも参画～ ■業務概要： 当社は熊本県八代市を拠点に、給排水衛生設備工事や空調換気設備工事、消火設備工事、浄化槽設備工事、住宅リフォーム工事などを幅広く展開しています。現場の施工管理技士として、工事の進捗・品質・安全管理から図面作成、協力会社との調整まで一連の現場管理業務をお任せします。元請けとして公共・民間工事問わず多様な案件を受注しており、今後の事業強化・技術継承の要となる増員募集です。 ■業務詳細 ・給排水・空調・消火設備など各種設備工事現場の施工管理（工程・品質・安全・コスト管理） ・施工計画立案、図面作成・修正（CAD利用） ・協力会社・職人との連携や打ち合わせ、工事進捗の確認・指示 ・資材発注や納期管理、現場写真・書類整理など付随業務 ・施主や発注者との調整・報告 ※現場ごとに担当範囲が異なりますが、中規模から大型案件まで幅広く経験可能です ※担当エリア：熊本県内が中心、出張や夜間作業は殆どありません ■扱うサービス 給排水衛生設備、空調換気設備、消火設備、浄化槽設備、住宅リフォーム全般 ■組織構成： 正社員8名＋パートナー企業20社、経験豊富なベテランと若手が連携し、30～40現場を受注・管理 ■業務の魅力： 大型案件やビジネスホテル、公共工事など多彩な現場で経験を積めます。今後は技術継承にも注力し、組織力強化を図っています。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートあり。CADや施工管理アプリも導入し、効率的な業務環境を整備 ■就業環境： 週休2日制（年間休日115日）、残業は平均5時間と少なめ。直行直帰・事務作業サポートも可能 ■当社の特徴： 給排水・空調・換気などの機械設備工事を中心に、住宅から公共施設まで幅広い施工に対応する地域密着企業です。対話を重視した丁寧なものづくりと、迅速なアフターサービスにより、安心と信頼を提供しています。地域に根差し、元請け案件の多さと安定した受注が強みです。事業拡大と次世代育成に力を入れる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市大村町1091-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定致します。 ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月５ｈ分を含んでいます。 ・賞与：年２回　前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県八代市】管工事施工管理技士／大型案件増加◆残業平均月５ｈ程◆週休二日制
      ～大型案件の受注が続く成長企業／事業拡大と技術継承を担うポジション～ ■業務概要： 当社は熊本県八代市を拠点に、給排水衛生設備工事や空調換気設備工事、消火設備工事、浄化槽設備工事、住宅リフォーム工事などを幅広く展開しています。現場の施工管理技士として、工事の進捗・品質・安全管理から図面作成、協力会社との調整まで一連の現場管理業務をお任せします。元請けとして公共・民間工事問わず多様な案件を受注しており、今後の事業強化・技術継承の要となる増員募集です。 ■業務詳細 ・給排水・空調・消火設備など各種設備工事現場の施工管理（工程・品質・安全・コスト管理） ・施工計画立案、図面作成・修正（CAD利用） ・協力会社・職人との連携や打ち合わせ、工事進捗の確認・指示 ・資材発注や納期管理、現場写真・書類整理など付随業務 ・施主や発注者との調整・報告 ・現場ごとに担当範囲が異なりますが、中規模から大型案件まで幅広く経験可能 ■担当エリア：熊本県内が中心、出張や夜間作業は殆どありません ■扱うサービス 給排水衛生設備、空調換気設備、消火設備、浄化槽設備、住宅リフォーム全般 ■組織構成： 正社員8名＋パートナー企業20社、経験豊富なベテランと若手が連携し、30～40現場を受注・管理しております。 ■業務の魅力： 大型案件やビジネスホテル、公共工事など多彩な現場で経験を積めます。今後は技術継承にも注力し、組織力強化を図っています。 ■教育体制： OJTや先輩社員のサポートあり。CADや施工管理アプリも導入し、効率的な業務環境を整備 ■就業環境： 週休2日制（年間休日115日）、残業は平均5時間と少なめ。 直行直帰・事務作業サポートも可能です。 ■特徴・魅力： 「地域社会を支える設備工事のプロ集団として、技術力と人間力を強みに成長を続ける地域密着型企業」です。 公共施設、物流倉庫、大型ビジネスホテルなどの大型案件にも携わっており、人吉水害復旧工事など社会的意義の高いプロジェクトの実績もあります。元請け案件を中心に安定した受注基盤を持っている点が強みです。 ・同社は設備工事の品質だけでなく、お客様との対話を重視しています。施工後のアフターサービスにも力を入れ、引き渡し後も長期的な関係を築く姿勢を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市大村町1091-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～513,000円 ＜月給＞ 385,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月５ｈ分を含んでいます。 賞与：年２回　前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｈｉｒｏファーム

    水産・農林・鉱業
    熊本県上益城郡御船町大字滝川606
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
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    • 【熊本県／上益城郡】農作物の生産・管理＜未経験＞自然豊かな環境×都心からのアクセスも◎
      ◆◇自然豊かな環境/熊本県御船町／農作物の栽培・管理／年休100日／澄んだ水で育てる高品質農作物／資格取得で着実にスキルアップ！◇◆ ■職務概要：農作物の生産・管理に関する業務をお任せします 当農園では技能実習生も積極的に受け入れておりますが、現在活躍中の実習生がもうすぐ県外へ旅立つことになり、農作物生産に取り組む新たな仲間を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・お野菜の栽培と管理 ・農地の手入れと収穫作業 ・農業機械の操作とメンテナンス ・出荷準備と品質管理 ※生産品目…人参、じゃがいも、さといも、かんしょ、米、大豆など ■業務の特徴： ・生産品目は様々ですが、ひと括りに農作物といっても栽培期間や手入れの方法などはそれぞれ異なっており、そのすべての栽培に関わることができるのは当農園の大きな魅力です。 ・野外での業務がメインですが、昼休憩の他に10時と15時に小休憩を設けるなどで無理なく作業していただけます。 ・農業では人間がおこなう作業を軽減し、生産性を向上させることもできるため農業機械が多く用いられています。当農園でも農業機械を使った業務を行います。徐々に資格取得を行い着実にスキルアップが可能です◎ ■サポート体制： 入社後は、先輩社員の指導のもとで補助業務からスタートし、徐々に独り立ちしていきます。必要なスキルや知識は丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織体制： 日本人4名、外国籍の方1名の計5名のチームで構成されています。現在のメンバーは27歳前後で、若手が中心です。風通しが良く、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・自然豊かな御船町で、澄んだ水を使用して質の高い農作物を栽培しています。 ・年休100日、希望に応じた休日調整も可能です。 ・住まいや手当のサポートが充実しており、大型特殊免許、フォークリフト、中型免許以上の取得も支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡御船町大字滝川606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,000円 ＜想定月額＞ 192,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエディット

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水1157-3ラ・ブリーズ菊陽204
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／菊陽】第二新卒歓迎☆自社／Webアプリ開発◆残業月10ｈ／年休127日／建設業の効率化に貢献
      ～第二新卒歓迎！何らかIT経験あればOK／自社内開発／残業月10ｈ以内／熊本の建設業の効率化に貢献するシステム／アットホームな職場～ ■採用背景： 同社は熊本地震を契機に、建設業の業務効率化を目的として設立されました。現在、増加するプロジェクトに対応するため、システム開発のリーダーとして活躍していただける方を募集しています。 ■業務内容： 主に建設業向けの原価管理システム（Webアプリケーション）の開発を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・自社開発のPHP製品の上流から実際の構築まで ・サイボウズ社KintoneのJavaScriptを使用した製品 ・ソフトウェアの開発・販売・保守 ・一部ユーザーヒアリングを行い、ユーザーニーズを把握しシステムに反映 ・プロジェクトベースでのチームリーダーとしての役割 ■組織構成： 社員数：4名（社長、開発2名、営業担当） 開発：30代、40代のメンバー2名／社長も開発を兼務しながら一緒に業務を行っており、エンジニア目線をお持ちです。 ■企業の魅力： ・残業は月10時間前後／働きやすい職場環境 ・技術力を発揮できる環境が整っており、他の言語（PHP、JavaJavaScript、VB.net）も利用可能。 ・社長も開発に参加し、自由に意見交換ができるアットホームな環境。 ■会社の立ち上げとビジョン： ・熊本地震を契機に設立され、建設業の業務効率化を目指しています。 ・地域に根付いたシステム開発を行い、他社が手掛けない案件に挑戦。 ・少人数でアットホームな環境で、技術力を発揮しながらシステム開発に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水1157-3 ラ・ブリーズ菊陽204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて ■賞与：夏・冬に合計5ヶ月分程度 【想定年収】 ・300～400万円：20代、経験浅い場合 ・400～500万円：30代、開発経験豊富な場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社果実堂テクノロジー

    その他専門コンサルティング
    熊本県上益城郡益城町大字田原1155-5熊本テクノリサーチパーク内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本/未経験歓迎】農業技術のアドバイザー/ベビーリーフ生産日本一の技術力を提供◎/完休2日～
      ◇◆稼げる、休める農業経営への成長に貢献する/有機栽培ベビーリーフメーカーノウハウを基に農業サポート/完全週休2日制/マニュアルがあるので未経験からも着実にキャリアを積める◇◆ ■当社について ベビーリーフ生産日本一の「果実堂」で培った農業技術を、既存の農業法人や新しく農業にチャレンジされる法人へ「より休める、稼げる農業」経営ができるよう、科学的根拠に基づいたノウハウを経営・現場目線で提供しています。 ＞詳細 定期的に生産現場に訪問し、生育の情報を見ながら課題を探り、改善をお手伝いします。 果実堂で培ったノウハウを用いながら、事業計画立案から栽培ノウハウの伝授・マニュアル化、販売代行まで、１からあらゆる角度で農業参入を総合的にサポートする「ハウスソリューション」を行っています。 その他にも自社開発のビニールハウス「高瀬式高機能ハウス」などの農業資材の販売なども行っています。 蓄積した知見を活かし個々の生産者の状況やお困りごとににあった様々な支援を行えることが強みです。 ■職務内容 ・ニーズの獲得：テレアポではなく、口コミからの問い合わせや当社社長の講演会に参加された方、グループ会社果実堂の成果・実績に興味を頂き、実際に農業や工場などを見学される顧客に対してお困りごとを伺いながらご提案します。 ・顧客： 30～40代の経営者、社員数10～40名程の法人様をメインとしています。九州圏内の顧客が多いですが、関東、関西にも拡大しています。 ※車での県外出張や一部ですが関東への宿泊を伴う出張もございます。 ■入社後の流れ ・生産現場を見て、どのように栽培管理をしているのか等を学んでいただきます◎ できることから先輩社員のサポート等もお任せいたしますので、実業務から実践で役立つノウハウを身に着けていただけます！ ・実際のコンサルにも同行して先輩と答え合わせしながら提案に慣れていただきます ■組織構成： 3名(50代1名・20代2名)在籍しております。 ■魅力： ・成長、貢献実感：稼げる、休める農業にしていく中で日々顧客からの感謝の言葉を頂ける仕事です◎ ・グループの果実堂で培った、科学的根拠かつ成功事例もある中でのコンサルティングを未経験から挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町大字田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,530円～381,434円 ＜月給＞ 213,530円～381,434円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：2.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Remado

    不動産仲介
    熊本県熊本市南区幸田1-7-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】不動産売買営業｜圧倒的な成長環境でキャリアも収入も手に入れたい人歓迎！／年休120日
      • 締切間近
      トップセールスマン直下で圧倒的に成長できる環境！完全週休二日制／ハウスドゥ加盟店／県内屈指の契約実績／キャリアアップのチャンス多数 ■採用背景： 創業10年目、まだまだ伸びしろのある会社で営業担当の増員募集となります。「トップ営業マンである社長のもとで学び、圧倒的な営業力を身につけたい」という方に最適な環境です。 ■当社の強み： 全国700店舗以上のハウスドゥ加盟店の中で、ランキング上位を多数受賞。 成長スピードが速く、「実力次第で早期昇格・高収入」が可能。 チームで成果を出すスタイルだから、未経験でも安心して挑戦できます。 ■業務内容： 熊本市を中心に、家や土地の購入・売却をサポートする不動産売買営業。 100％反響営業なので、飛び込みやテレアポはありません。 お客様の理想を叶える提案力を磨きながら、キャリアを積めます。 ＜具体的には…＞ ・問い合わせ・ご予約いただいたお客様対応 ・住まいに関するご要望のヒアリング ・土地探し、資金計画のご提案、住宅ローン手続きサポート ・契約後の打ち合わせ ・着工から引渡しまでのフォロー ■研修・育成： 未経験歓迎！社長直下で学べるOJT＋充実した研修制度あり。 営業の基礎からトップセールスのノウハウまで、徹底的にサポートします。 ■組織構成： 営業・事務含め計16名。8割が未経験スタート！ 「前職の仲間から紹介されて入社」というケースも多数。 仲間と切磋琢磨しながら成長できる職場です。 ■就業時間補足： 就業時間は9時-18時、9時30分-18時30分、10時-19時、10時30分-19時30分、11時-20時より選択可能です。 ■当社について： 当社はすべての人のRestartを心で支える「マドグチ」でありたい。 人と人との出会いを創り、そのつながりを支える企業で ありたい。 そんな想いから生まれました。 成功や幸せの定義、価値観は人それぞれに違います。 でも、私たちは全員の理想を叶えたいと思っています。 今、実践しているのは、友達に紹介したい環境づくり。 実際、前職の仲間から紹介を頼まれて、一緒に働いている スタッフたちも在籍しています。 スタッフがより良い環境で働ける企業づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハウスドゥ御幸田迎 住所：熊本県熊本市南区幸田1-7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ熊本桜町 住所：熊本県熊本市中央区桜町1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～2,580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 ＜月給＞ 340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※実績に応じてインセンティブ有 ■昇給：年1回 年収例 １年目／チーフ／564万 ２年目／サブマネージャー／852万 ３年目／セールスプロ（営業特化）／1272万 又は、マネージャー（マネジメント特化）／1056万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエステー

    建設コンサルタント
    熊本県熊本市中央区平成3-16-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市】土木設計～定年後のセカンドキャリア/60代活躍中/防災・減災業務に豊富な経験と技術力～
      ◆◇BIM/CIM、AIなど最新技術も積極的に活用/土日祝休み/閑散期にはほぼ定時退社◆◇ 当社は橋梁、道路、トンネルを設計、施工するにあたり重要な地盤状況を把握するため、地質調査（ボーリング調査、断面図作成、総合解析）を行っており、多数の実績を積み重ねて高い技術力を有しています。 ■職務内容： 当社の技術士やRCCMなど保持している社員と一緒に、砂防・地すべり、法面、道路、河川等に関連する設計業務を行って頂きます。設計計画から、比較検討、図面作成、報告書作成までに携わって頂き、チームとして業務に取り組んで頂きます。ソフトを用いた図面作成、発注者に提出する報告書の作成などをお任せします。 案件は国や熊本県、熊本市町村からの受注案件が中心です。基本的に公共案件をご担当いただきます。 ※今回の募集は現在外注している作業を社内で内製化して利益率を向上させるため、人員を採用して体制を強化するものです。 ■組織構成： 10代１名、20代３名、30代７名、40代３名、その他50代以上を合わせて26名在籍しております。学術博士1名/理学博士1名/技術士(建設部門)1名/技術士(応用理学部門)2名/技術士補5名/ＲＣＣＭ3名/地質調査技師5名/測量士3名/測量士補3名等所属しています。 ■当社について： 熊本に本社を置く建設コンサルタントとして、九州圏内を中心に公共事業における測量設計、地質調査業務を行っております。豪雨、台風、地震等の災害から地域の人たちの生命、財産を守るため、防災・減災に係る測量設計、地質調査を行っており、豊富な経験、優れた技術力を有しています。また、橋梁や砂防施設等の土木構造物の長寿命化を図るため、点検・調査や補修設計も行っており、多数の実績を積み重ねて高い技術力を有しています。小型ドローンによる空中写真測量、産業用ドローンにレーザースキャナを搭載した空中レーザー測量、地上型レーザースキャナを使用した地上レーザー測量も行っており、従来の測量方法と比べてより短期間であまりコストをかけずに成果をあげることができるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-16-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～353,500円 ＜月給＞ 200,300円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢や経験、能力に応じて職務の級と号給を決定しています。 ■賞与年2回（夏、冬）、業績に応じて決算賞与有り ■手当 ・資格手当（～25,000円） ・役職手当（～50,000円） ・住宅手当（～15,000円） ・子ども手当（～30,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本市】土木設計～残業少/防災・減災業務に豊富な経験と優れた技術力～
      • 締切間近
      当社は橋梁、道路、トンネルを設計、施工するにあたり重要な地盤状況を把握するため、地質調査（ボーリング調査、断面図作成、総合解析）を行っており、多数の実績を積み重ねて高い技術力を有しています。 ■職務内容： 当社の技術士やRCCMなど保持している社員と一緒に、砂防・地すべり、法面、道路、河川等に関連する設計業務を行って頂きます。設計計画から、比較検討、図面作成、報告書作成までに携わって頂き、チームとして業務に取り組んで頂きます。ソフトを用いた図面作成、発注者に提出する報告書の作成などをお任せします。 案件は国や熊本県、熊本市町村からの受注案件が中心です。基本的に公共案件をご担当いただきます。 ※今回の募集は現在外注している作業を社内で内製化して利益率を向上させるため、人員を採用して体制を強化するものです。 ■組織構成： 10代１名、20代３名、30代７名、40代３名、その他50代以上を合わせて26名在籍しております。学術博士1名/理学博士1名/技術士(建設部門)1名/技術士(応用理学部門)2名/技術士補5名/ＲＣＣＭ3名/地質調査技師5名/測量士3名/測量士補3名等所属しています。 ■当社について： 熊本に本社を置く建設コンサルタントとして、九州圏内を中心に公共事業における測量設計、地質調査業務を行っております。豪雨、台風、地震等の災害から地域の人たちの生命、財産を守るため、防災・減災に係る測量設計、地質調査を行っており、豊富な経験、優れた技術力を有しています。また、橋梁や砂防施設等の土木構造物の長寿命化を図るため、点検・調査や補修設計も行っており、多数の実績を積み重ねて高い技術力を有しています。小型ドローンによる空中写真測量、産業用ドローンにレーザースキャナを搭載した空中レーザー測量、地上型レーザースキャナを使用した地上レーザー測量も行っており、従来の測量方法と比べてより短期間であまりコストをかけずに成果をあげることができるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-16-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,400円～379,600円 ＜月給＞ 293,400円～379,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢や経験、能力に応じて職務の級と号給を決定しています。 ■賞与年2回（夏、冬）、業績に応じて決算賞与有り ■手当 ・資格手当（～25,000円） ・役職手当（～50,000円） ・住宅手当（～15,000円） ・子ども手当（～30,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アドバンステイク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県熊本市西区上熊本3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本市】管工事施工管理技士◆残業20h以内・夜勤なし・休出も月2回以内◎大手の幅広い案件を経験可能
      ■募集背景： 当社は半導体関連の特殊ガス工事、電気工事を行っています。 近年、熊本にて半導体工場建設に伴い受注が増加しているため、増員を行います。 ■業務内容： 施工管理業務全般(現場監督・工事進捗管理・現場マネジメント)、作図をお任せ致します。主に協力会社の現場監督業務や施主との折衝、調整がミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 電気・管工事（配管）・設計でそれぞれ2名ずつと事務2名が在籍しており、 21歳～62歳まで幅広い年齢で構成されています。 ■魅力ポイント： （1）安定性： 主にステンレスの配管工事が強みです。半導体工場のほか食品工場、製薬工場など九州をメインとし全国各地に幅広く取引があります。 技術者が業界的に足りていない背景もあり、引き合いが多く社長自ら営業かけて取りに行っている案件は全体の半分ほどです。 （2）大企業の現場で多くの経験を積める： 取引実績としては、JASM／ソニー／京セラ／JM／パナソニック／ルネサス／東芝／タナベ製薬／KMBなど。管工事のみならず電気や設計・製図など多彩に経験を詰んでいただけます。 ■働きやすい環境： 今の建設業のトレンドとして、以前よりも工期も伸ばし、安全に進めることが重視されているため、残業20h以内で夜勤もありません。休日出勤はありますが、交代で対応するため月2回程度で、代休取得をしていただきます。週平均労働時間は40h以内です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上熊本3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】電気工事施工管理技士◆残業20h・夜勤なし・休出も月2回以内◎大手の幅広い案件を経験可能
      ■募集背景： 当社は半導体関連の特殊ガス工事、電気工事を行っています。 近年、熊本にて半導体工場建設に伴い受注が増加しているため、増員を行います。 ■業務内容： 施工管理業務全般(現場監督・工事進捗管理・現場マネジメント)、作図をお任せ致します。主に協力会社の現場監督業務や施主との折衝、調整がミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 電気・管工事（配管）・設計でそれぞれ2名ずつと事務2名が在籍しており、 21歳～62歳まで幅広い年齢で構成されています。 ■魅力ポイント： （1）安定性： 主にステンレスの配管工事が強みです。半導体工場のほか食品工場、製薬工場など九州をメインとし全国各地に幅広く取引があります。 技術者が業界的に足りていない背景もあり、引き合いが多く社長自ら営業かけて取りに行っている案件は全体の半分ほどです。 （2）大企業の現場で多くの経験を積める： 取引実績としては、JASM／ソニー／京セラ／JM／パナソニック／ルネサス／東芝／タナベ製薬／KMBなど。電気工事のみならず管工事や設計・製図など多彩に経験を詰んでいただけます。 ■働きやすい環境： 今の建設業のトレンドとして、以前よりも工期も伸ばし、安全に進めることが重視されているため、残業20h以内で夜勤もありません。休日出勤はありますが、交代で対応するため月2回程度で、代休取得をしていただきます。週平均労働時間は40h以内です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区上熊本3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマセイ総設

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県荒尾市四ツ山町1-130-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【 熊本県/荒尾市】 管工事施工管理（配管工事や溶接工事等）これまでの経験が活かせる/県内出張のみ
      熊本を中心に全国の配管工事や溶接工事、機械器具設置工事を受注している当社にて、熊本県内の現場の管工事施工管理としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 工事の安全管理・予算管理・品質管理・工程管理を行い、お客様への対応や打ち合わせをお任せします。また各現場の対応や、着工前現場の事前準備、材料発注やリース品の発注等を行い、着工前の事前調査をしてから、状況に応じた施工前準備等を行います。 朝礼後、作業前ミーティングを行い人員の振り分け、打ち合わせを行い作業開始します。各現場の作業状況を確認しながら、職人さん達と報連相を行い安全かつスムーズに作業が流れるように道工具の段取り、現場状況写真管理、合間に客先対応、打ち合わせ等を行ったりしています。 ■1日の業務ケース： 8:00～朝礼後、RKY(危険予知活動)、本日の作業内容の確認及び危険ポイントの周知 8:30～午前の現場管理業務、客先との打ち合わせ 10:00～30分の休憩 10:30～現場管理業務 12:00～近くの定食屋さんで昼食 13:00～午後の昼礼後、作業を再開 15:00～休憩 15:30～今日の目標に向けてラストスパート 17:00～終礼、ミーティング後、帰宅 ※休憩時間は日や現場、作業状況によって変動あり（1.5時間～2時間） ■業務の特徴： ・しっかりと午前休憩、午後休憩もあり、焦らずに自分のペースで始められます。 ・正社員16名、パート2名、平均年齢は35歳の組織構成です。 ■当社の特徴： 当社は配管工事を中心に事業を展開している会社です。皆さんが生活をしている建物や、様々な物が作られる工場など建築物全てに空調やガス、水道が使われます。そこになくてはならないのが配管。日々の安心・安全を守るために、誠心誠意配管工事を行っています。 配管を自社工場で製作・加工しており、自社社員だけでなくたくさんの協力会社の方ともタッグを組んで工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県荒尾市四ツ山町1-130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与最大年3回支給（夏、冬、決算賞与/過去実績3.5ヶ月分） 〈年収例〉 34歳・入社6年目 年収525万円（月給30万円＋賞与・各種手当） 37歳・入社9年目 年収675万円（月給35万円＋賞与・各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸光建設

    サブコン
    熊本県熊本市南区畠口町1003-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】土木施工管理／経験者◆年収400万～／研修充実◎転勤無／土日祝休／公共工事／年休123日
      【熊本県内の素敵な街づくりに貢献／賞与実績年2回／退職金あり／資格手当支給あり】 ■業務内容： 主に公共工事（県市町村）の現場施工管理や、道路築造工事、道路改良補修工事、舗装工事などを担当していただきます。 工事がない時には、民間の見積もりや公共積算などの事務業務も行います。 具体的には、以下のような業務を行います： ・工事の予算計画を立てる ・工事計画を検討する ・工事が始まった後の安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告 ・工事完了後の報告業務 ・パソコンを使った書類作成 事務と現場の割合はおおよそ3：7です。 発注者や下請け業者との打ち合わせも行います。 ■研修体制： ベテラン社員が積算や見積、施工管理などの業務をゼロから手厚く教えます。 施工管理の研修は年齢や経験に応じて行われ、既卒の新入社員は新卒とともに2週間福岡で研修を受けます。 中途社員に対しては、現場で実務を通じて少しずつ覚えていただくことが多く、年1回福岡や佐賀で技術者研修があります。 ■業務の特徴： 民間下請工事をメインとしており、案件規模は5千万円～10千万円が多いです。 現場職長と連携し、工程の進捗管理や予算管理を行います。 工事期間は4か月から1年程度のものが多く、特に公共工事の積算は年度末に多くなります。 ■勤務エリア： 県南エリアを中心に、熊本県内の現場がほとんどです。 現場は県内一円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区畠口町1003-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,400円～350,000円 固定残業手当/月：66,600円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当有：１級土木施工管理技士、建築士1級（月7万円） 技術士（月10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝真工業株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市南区奥古閑町3077-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県熊本市】現場監督／土木・外構工事の施工管理・工程管理・品質管理／直行直帰・残業月10h程度
      【土木・外構工事の現場監督／熊本市中心に民間工事を拡大／夜間なし・直行直帰や残業少なめの働きやすい環境】 ■業務概要： 当社は土木工事・外構エクステリア工事を主軸とし、熊本市および近隣エリアで現場監督職を募集しています。主に施工管理や安全・品質・工程管理、書類作成等を担当いただき、現場の円滑な進行をリードしていただく役割です。 ■業務詳細： ・土木工事 及び 外構エクステリア工事現場の施工管理 ・工程表の作成、進捗・工程管理 ・現場の安全管理、品質管理 ・協力会社や作業員との打ち合わせ・調整 ・発注者やクライアントとの連絡・報告業務 ・現場で発生する各種書類作成（施工計画書、報告書など） ・担当現場数の工期は最短1日～4ヶ月、平均1ヶ月程度 ・基本直行直帰、出張・夜間作業なし 土木・外構工事を同時に受注し、柔軟かつ一貫した現場対応が可能です。公共・民間の様々なプロジェクトに携われます。 ■組織構成： 代表を含む6名体制で中途入社者活躍中。 ■業務の魅力： 民間案件の拡大を推進するフェーズに関われ、入札機会の増大や新規案件挑戦など裁量ある業務が特徴です。現場管理手当や技術手当など待遇も整っています。 ■教育体制： OJT中心で代表や先輩社員から直接現場で学べる環境です。資格取得や実務スキル向上もサポートしています。 ■就業環境： 基本8:00～17:00勤務、残業は月10時間程度。土日休・長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ■キャリアパス： 将来的には複数現場の統括や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着で信頼を築き、土木と外構工事の一括受注体制が強み。設立以降着実に成長を続けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区奥古閑町3077-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 476万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分） 及び 平均残業月10ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人ＮＣＫ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    熊本県天草市川原町10-34
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】重症心身障害児童への支援・放課後デイサービススタッフ　※未経験歓迎
      ■仕事内容： 重症心身障がい児児童発達支援事業（未就学児）、放課後等デイサービス事業の指導員に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り ・着替え手伝い、活動、送迎補助 ※利用者数：5名／最大7名 ■両立支援： ◇エイムズでは、サービスの質を一定にするために、できる限り正職員での採用を行なっています。 ◇条件付き正職員・条件なし正職員とすることで大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています。 ◇正職員でありながら働き方を選べる事で、より真剣に、より楽しく両立した働き方を選んでいただけると考えています。 ■会社の特徴： ◎発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得、研修等、全力でサポートします。 ◎ライフステージに応じた勤務形態を希望される場合は、相談可。また、キャリアアップも相談に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイムズ小山 住所：熊本県熊本市東区小山5丁目2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～334万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～400,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CWインシュアランス

    保険代理店
    熊本県熊本市南区流通団地1-51
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【荒尾市◆未経験歓迎】窓口・来店対応◆充実した研修プログラム／外勤へのキャリアも/正社員登用◎
      ◇◆未経験入社者多数！/11,000件以上の契約実績/ノルマ・友人勧誘の強制など一切無/既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本無/プロセス評価でモチベーション高く働ける/土日休みも調整次第で可能(取得している社員も多数います)◇◆ ■業務内容： アフラックの保険関連のお手続き・相談で来店されるお客様を、カウンターにて対応いただきます。お客様の人生に寄り添い、一人ひとりに合った保険で安心をお届けする仕事です（外回りの営業はありません）。 ※ノルマ無：自身で行動目標などを設定しますが、業績達成を強いる風土ではなく、どうすればできるか、達成に向けて一緒に協力し合える環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇やりがいを持ち長く働ける環境が整っています。取扱商品もアフラックの保険だけですので、商品知識も難しくありません。 ◇ご志向に応じてゆくゆくは店長業務やSV業務もお任せいたします。 ◇アフラックの代理店で九州トップクラスの代理店です。 ◇研修や店舗運営においてアフラック社からの支援もあります。 ◇年間休日108日（週休2日）別途、年5日の計画有給を取っております。 ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ・実際働いてみてどんな雰囲気でした？ ⇒ノルマに追われず、顧客視点で提案できる保険営業。風通しの良い職場で、自由度の高い働き方が叶います♪ ■働く環境について： ・シフト制になりますが、店舗メンバー毎で調整可能です。 ・働きながら、子育てをされている社員も在籍しています。 ・転居を伴う転勤は基本的に発生しません。 ■組織体制： 1店舗あたり2～3名体制にて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あらおシティモール 住所：熊本県荒尾市緑ヶ丘1-1-1 ゆめタウンあらおシティモール内1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島原市】保険営業＜未経験歓迎＞◆既存顧客メイン／飛込み営業なし／アフラックの代理店で安定性◎
      ◇◆未経験から保険業界で活躍◎面接時に現役社員と話せる機会あり／既存個人顧客や団体顧客向けで新規は基本なし／キャリアアップ可能／業界未経験者も活躍中／プロセス評価でモチベーション高く働ける◇◆ ■職務内容： 既契約の個人・団体顧客へのフォロー営業が中心。 飛び込みや身内売りは一切なく、安心してスタートできます。 ▼詳細： ・保険の見直し提案（がん・医療・死亡・学資・所得保障保険など） ・お客様のライフプランに合わせた最適な提案 ・アポイント取得後、個人宅や喫茶店、勤務先など希望場所での訪問対応 ■未経験でも安心の研修体制： ・入社～2ヶ月：座学・ロープレ形式で商品知識や提案方法を習得 ・～4ヶ月：先輩社員との同行で実地研修 ・～12ヶ月：週次ロープレ・個人面談による継続サポート ・その後もアフラックによる個別支援あり ■現在活躍している社員より./前職は異業界が多数（公務員やケースワーカーなど） ・どんなきっかけで保険業界志望したの？ ⇒身近な方のがん罹患が大きいです。「治療中にお金の心配をするしんどさ」を知り、誰かの不安を減らす仕事がしたいと感じた。 ⇒一人ひとりと深く関われる営業と感じた。直接「助かった」と言われる仕事を求めて転職をした。 ■働き方・環境 ・土日祝休み（年末年始休暇あり） ・柔軟な勤務体系でワークライフバランスを重視 ・チームで支え合う文化が根付いており、育児との両立も可能 ■1か月の活動イメージ ・電話によるポイント取得：月間　150件～200件架電（※1日あたり５件～6件程） ・お客様宅へ訪問：月間15件～20件軒訪問（1日あたり１件程～２件） ・契約獲得については、月間10件目安 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アフラックサービスショップ 島原店 住所：長崎県島原市弁天町2-7109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 356万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    花の香酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本/玉名】総務・事務◆受発注業務など｜転勤無/完全土日休み/100年以上続く伝統の酒造メーカー
      ◆◇【熊本/玉名】経験に合わせてお任せ！/年休110日/残業月20ｈ/受発注・在庫管理、労務等/自然農法や地元の水源を活用した酒造り/イベント企画にも携われる◇◆ ■おすすめPOINT　＼熊本から世界へ！酒造りプロジェクト／ ・土づくり、米づくり、環境保全、文化伝統継承から成る酒造りを行う企業で、地域に貢献しながら働けます！ ・バックオフィス業務のみならず、収穫祭などイベント運営にも関われます。 ■職務内容： 管理部門の業務をお任せし、ゆくゆくは社内ルールの整備などもお任せしたいと考えています。具体的には以下の業務を予定しております。 <詳細> ・簡単な出納や納品書、出荷配送管理、その書類作成 ・受発注や在庫管理 ・労務管理や請求業務 ・酒税関連業務 ・社長のスケジュール管理 ・イベント企画 ■組織構成： パート含め全体で30名程の組織です。 ■同社について 「自然の恩恵」「伝統文化」を大切にする酒蔵として、日本酒本来の価値を世界に伝えることを大切にしています。 そのため日本酒とその基礎になる米と土を造ることに徹底してこだわりたいと考えています！ 熊本の土地、自然、水、生態系、伝統、文化を共に守り次世代に繋げるために、日本酒造りだけの経営ではなく、菊池川流域全体の経営を考えていける仲間と出会いたいと考えています。 ■勤務時間： 8時～17時（実働7.5時間／昼食休憩1時間・15分休憩×2回） ※自然に即した作業のため、作業工程によってはこの限りではないことをご理解ください。 ■働き方 ・「移住型自立支援プログラム」 要望があれば菊地川流域での民家探しと、働きながら工芸作家や、飲食、物販などで起業するための自立支援を行います。 ・家族手当あり・寮社宅あり・車、バイク通勤可 ■魅力： 日本一人が育つ蔵元を目指し、人事評価制度を新たに作成し、今年度より本格的に実施予定です。働きやすい環境を整え、社員が成長できる体制を構築しています！ ■キャリアパス： バックオフィス業務全般に携わることで、幅広いスキルを身に付けることができます。また、イベント企画やルール整備などにも関与することで、マネジメントスキルも磨けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・ご希望年収に応じて決定致します。 ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／玉名】製造部門責任者候補｜老舗酒造メーカー◆地元酒米を使った伝統の酒造り／転勤無し
      ◆◇世界が注目する日本酒ブランドを支える製造部門の責任者候補／和水町・西吉地勤務／「酒屋大賞2023」受賞／伝統的な手仕事を大切にした酒造り／将来的には杜氏も目指せる環境／転勤無し◇◆ ■ポジション概要： 日本酒の製造を行う同社にて、酒造りの製造責任者候補としてご活躍いただきます。花の香酒造では、洗米・製麹・酒母造り・仕込み・醪管理・搾り・瓶詰・出荷まで、一貫して酒造りに携わることが可能です。 一般的な酒蔵のように工程ごとに分業するのではなく、酒造り全体を理解しながら経験を積むことができるため、将来的には工程責任者や杜氏を目指せる環境です。また、チームを牽引するリーダー候補として、品質向上や後進育成にも携わっていただきます。 ■製造リーダー候補としての業務： ・洗米、製麹、酒母造り、仕込み、醪管理、搾りなどの製造業務 ・瓶詰、ラベル貼り、出荷作業 ・酒造りに関わる品質管理および工程管理 ・製造メンバーの指導、育成および業務サポート ・資材管理や原価管理などの製造管理業務 ・酒米の栽培や農作業をはじめとする原料づくりへの参画（夏季） ・製造工程の改善や品質向上に向けた取り組み 花の香酒造では機械化や大量生産を追求するのではなく、伝統的な手仕事を大切にしながら酒造りを行っています。そのため、単なる作業者ではなく、五感を活かしながら日本酒の品質を支える酒造りのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■担当エリア： 本社蔵（熊本県玉名郡和水町）勤務となります。転勤はなく、酒造りの現場を中心に業務へ携わっていただきます。 ■同社の特徴： （1）日本酒造りにおいて、原料米・発酵・熟成・出荷まで一貫して品質を追求。地域の自然や風土を活かした酒造りを行い、国内外から高い評価を獲得しています。 ?年齢や入社年次に関わらず挑戦できる風土があり、製造現場での経験を積みながら頭（かしら）、杜氏といった酒蔵の中核ポジションを目指すことが可能です。 （3）「手仕事」と「五感」を大切にした酒造りを継承しながら、世界に誇れる日本酒文化の発展に挑戦しています。伝統を守るだけでなく、新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度年収、ご希望年収に応じて決定します。 ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｚｏ　Ｓｏｎｉｃ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    熊本県八代市鏡町有佐1302神田工業熊本事業所3号棟
    • 設立 2017年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本】産業・医療・研究分野へのセールスエンジニア◆非磁性の超音波モーターや搬送用AMR
      【土日祝休・インセンティブ有／創業8年目のハードウェアスタートアップ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造】 ■募集背景 当社は創業8年目、社員の平均年齢が約38歳（計16名）のモーターとロボットの開発・製造を行うハードウェアスタートアップです。 『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 当社事業拡大において、超音波モーターや搬送用AMR：Mightyの技術提案を行うセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・問い合わせのあったお客様に対する顧客ニーズのヒアリング ・ピエゾソニックモーターや搬送用AMR：Mighty（当社製品）の技術説明、提案 ・営業資料やマニュアルなど資料作成 ■働き方 基本的にはほぼ毎日顧客先での営業活動を行います。 東名阪エリア、九州を中心に回ります。泊りを含む出張は1~2回／年です。 ■事業特徴 <超音波モーター（ピエゾソニックモーター）事業> 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとしても期待されています。 ・高出力：同サイズのDCモーターと比較して約10倍の力を発揮。 ・待機電力ゼロ：摩擦を利用した回転原理により、待機電力ゼロで最大トルクを保持可能。 ・磁場環境での利用：電磁力を使用しないため、MRIや半導体製造装置などの磁場環境下でも安全に動作。 ・応用機器・コントローラの開発：モーターを利用した応用機器やコントローラの開発にも取り組んでいます。 <ロボット開発事業> （1）搬送･検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送･検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 物流倉庫や工場内での搬送作業など、さまざまなシーンで活用可能です。 （2）コンサルティング開発･プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回／昇給年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 固定残業手当/月：12,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇歩合（売上金額の10%）※搬送・検査用AMRを年間4台の販売 ※当月の売上金額（担当分）の5%を翌月末日に支給（銀行振込）、お客様からの入金完了後、翌月末に該当する売上金額の5%を支給（合計として、売上金額の10%が歩合として入金） ※量産案件については複数人が対応するため、別途賞与で対応予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／八代市】ロボット開発エンジニア◆人とロボットが協業する社会をつくる◆土日祝休
      【プログラミングが出来る方へ／超音波モーターを活用しロボットを開発・製造／創業8年目平均年齢約38歳】 ■業務概要 当社は『モーターとロボティクス技術で人の生活を支え、「ケガや病気になっても楽しめる生活ができる社会」の実現』を目指し、創業しました。 モーターを活用した製品開発や搬送用AMR（Mighty）の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整 ・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動（AI）、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発 ・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発 ・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発 ・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発 ・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等 ■ポジションの特徴 ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる ■当社について ・超音波モーター事業 小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。 また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。 ・ロボット開発事業 （1）搬送・検査用自律移動ロボット（AMR）開発 搬送・検査用自律移動ロボット：Mightyの開発プロジェクトを推進。 ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。 （2）コンサルティング開発・プレミアムサポート 自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。 アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 神田工業株式会社 住所：熊本県八代市鏡町有佐1302 神田工業株式会社敷地内 勤務地最寄駅：JR線／有佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～523,000円 固定残業手当/月：10,000円～17,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーアスリンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市中央区帯山7-7-94
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※リモート可【熊本／益城町】業務系システム開発エンジニア（要件定義～開発）◇残業ほぼ無／年休124日
      熊本/SE・PG◆残業基本なし◆転勤無×年休124日◆メーカーからの元請け案件も多数受注/早期に上流工程経験積める◆官公庁や県内の大手企業との取引実績も多数 ～2017年設立の当社にて、販売管理システムや購買・業務管理システムなどの要件定義～開発業務をお任せします。創業4年目の少数精鋭ベンチャー企業であるため、能力や志向性に合わせた案件を適宜お任せします～ ■職務内容： ・業務系システム開発 ・ソフトウェアの設計及び開発 ・ソフトパッケージ販売 ・AI、Iotツール販売　など 自社サービスを展開していき多くのクライアントへ提供しています。 ■具体的な案件例： ・住宅／建設業界へのオンプレミスからクラウド環境へのリプレイス案件 ・道の駅などへのPOSレジ導入／開発：軽減税率対応やラベル印刷に栄養成分表示の対応など ・製造業（半導体メーカーなど）向けの生産管理システム導入／開発。 メーカーからの元請け案件も多数受注しており、一気通貫で案件に携わることが可能です。メンバーは客先常駐にて業務を行っておりますが、PMは自社内にて業務を行います。 ■常駐の場合：2～3名のチームアサイン。不明点あれば質問相談できる環境あり ■開発言語：Java、NET系、C#、PHP、PL/SQL、C、C＋＋、VB、他 ■データベース：ORACLE，SQLSERVER，ACCESS ■組織構成：8名在籍のうち6名エンジニア（PM2名/エンジニア4名）在籍しています。 ■当社特徴： 当社は、業務系システム開発(オンプレミス版、WEB版)に加え、以下のカスタマイズが中心となります。どちらも専門知識が必要なため、まずは先輩達と共に開発作業を行って頂き、技術ノウハウや基礎知識をゼロからしっかりと学んで頂きます。 ■リモート勤務：入社後3か月は出社にてOJTでの業務を予定。試用期間終了後は、輪番にてリモート勤務を予定しています。 ■残業時間：基本残業は発生なし。一般社員は18時過ぎには業務終了しております。無駄な残業はせず、生産性あげて、社員には賞与で還元する方針を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-10 電子応用機械研究所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～400,000円 ＜月給＞ 160,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ※スキル・経験・前給を考慮し、話し合いの上で決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じです） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社レゴリスアーキテクト

    建築設計事務所
    熊本県熊本市東区下南部3-15-41
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本市】施工管理 ◆経験者募集／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日
      ～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる～ 当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。 例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。 今回は、当社のさらなる成長に向けて「施工管理」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要： 新築住宅を扱う施工管理をお任せします。全ての住宅はフルオーダーメイドです。さまざまな家づくりを手掛けることで着実にスキルアップできます。 ■業務詳細： 新築住宅の建設現場における現場監督業務をお任せします。 ※設計チームと適宜連携しつつ業務を進めます。 ・施工管理（工程・原価・品質・安全） ・積算 ・資材手配　など ■内部構造： ・木造軸組工法 ・木造枠組壁工法（2×4工法） ・テクノストラクチャー（木構造と鉄骨造） ・鉄骨造（S造） ■魅力ポイント： ◇耐震性 こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。 揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇熊本で腰を据えて働けます 基本的に残業はほとんど無いことに加えて、日曜固定休み＆年間休日117日と自分の時間をしっかりとれる点がポイントです。 ■資格取得支援について： 専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。 ■このような方をお待ちしております： ◎経験を活かせる分野で、ワンランク上を目指したい方 ◎「どうすればより良くなるのか」を考え、自分から積極的に発信できる方 ◎誠実な姿勢でコツコツ仕事ができる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、インセンティブ（工事価格2%）あり。※店舗と特殊建築物取扱いあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】建築士 ◆経験者募集／フルオーダーの注文住宅を手掛ける設計事務所／年休117日
      ～熊本県を中心にフルオーダーメイド注文住宅や学校などの設計を手掛ける設計事務所／建設技術を高められる会社で、共にお客様の理想をカタチにできる～ ■当社について： 当社は、フルオーダーメイドの注文住宅を専門とする設計事務所です。2018年の設立以来、「本当にオーナーが住みたい家」をビジョンに掲げ、様々な家づくりを手掛けてきました。 例えば、お客様の遊び心をくすぐるバイクガレージ、ペット専用部屋、実用面を重視したバリアフリー設計、太陽光発電の導入など、自由度の高い空間設計が当社の強みです。 今回は、当社のさらなる成長に向けて「建築士」の新しいメンバーを募集します。 ■業務概要： 注文住宅の図面設計・各種申請をお任せします。 全ての住宅はフルオーダーメイドです。様々な家づくりを手掛けることで、建築士としてのスキルアップができる環境です。 一緒にお客様の理想の住まいを実現しましょう。 ■業務詳細： ・図面設計 ・書類作成（建築確認申請など） ※専用ソフトあり ■魅力ポイント： ◇フルオーダーメイドならではの自由度の高さ お客様のご要望をお聞きし、建築可能か試行錯誤を繰り返しながらも、ゼロから図面に書き出します。苦労もありますが「家づくり」の面白さを十二分に味わえる仕事です。 ◇耐震性 こだわりが詰まった家だからこそ、住む人の安全はもちろん、長く住めるようにしたい。そんな想いから「耐震等級3」が当社の基準です。 揺れを吸収する「ウィンダンパー」「テクノダンパー」を使用した制揺。揺れ幅を抑える金属ブレーキ「UFO-E」を活用した免震。この2つの側面から高耐震の家づくりを実現しています。 ◇スキルアップ環境 設計・建築それぞれの道に長けたエキスパートが多数在籍しており、豊富な業界ノウハウを得られる点も嬉しいポイントです。資格取得支援もあり、専門学校への紹介＆授業料の優遇を使い施工管理／建築士の資格取得が可能です。 スキルアップを図りたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区下南部3-15-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、インセンティブ（歩合）あり。店舗と特殊建築物取扱いあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＲＡ‐ＳＯＬ

    ITコンサルティング
    熊本県上益城郡益城町大字田原2081-28
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】SE～残業月1~2時間/時短勤務可・育休復帰率100％/リモート案件もあり・直請け8割～
      • 締切間近
      ◇◆自社内開発・運用/柔軟な働き方できるのでライフワークバランス◎/自分のキャリアと家庭の両立が叶います◆◇ 株式会社PARA-SOLでは、熊本にいながら首都圏の最先端プロジェクトに携わることができるSEを募集しています。私たちは「地方でも一流の仕事ができる」を目指し、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。 ■職務内容 ・開発支援及び保守業務: 通信系案件やスマートロック連動の施設予約管理システム開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わります。 東京など県外のプロジェクトも自社内で請け負っております。 ※週2～3日のリモートワークも可能です。 ・使用言語: 主にC＃、VB.net、Ruby on Railsなど ■魅力 ・ワークライフバランスを重視：年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月1~2時間程度です。 家庭との両立を目指す場合、条件によっては時短勤務も可能です。 育休復帰率は100％ですので、安心して働くことができます。 ・多様な案件に対応：首都圏の様々な案件に携わることで、スキルアップが期待できます。アサインローテーションを行っており、長期間同じプロジェクトに固定されることはありません。 ・教育制度が充実：オンライン外部研修やeラーニングなどで新しい技術を習得する機会が豊富にあります。経験が少ない方でも、先輩社員によるOJTや安心のカリキュラムでサポートします。 ■組織構成 ２０名程度(20～60代)が在籍しています。時短ママさんも在籍しているため安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴： 熊本にいながら、ビジネスの最前線で活躍できる環境を提供したい─その強い想いから当社は設立されました。 インターネットの進化により、働く時間や場所にとらわれない多様な働き方が広がりつつあります。しかし現実には、依然としてヒト・モノ・カネといった経営資源は東京をはじめとする大都市に集中しているのが実情です。 そうした状況の中で当社は、「地方にいながら一流の仕事ができる」社会の実現を目指しています。 事業の中心はITサービスの提供です。ITに関する知識・スキルを活かし、お客様が抱える課題や問題に対して最適な解決策を提案・実行することで、価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原2081-28（テクノリサーチパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績2000円～） ※残業については実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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