条件変更

現在の検索条件

[所在地]大分県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数1,749社

    検索する

    3ページ：所在地【大分県】の企業一覧

    該当企業数 1,749 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ＡＫシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市庄内町大竜1474
    • 設立 1998年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／由布】調達・購買※地場優良企業／月平均残業20時間◎
      当社は1998年に創業し、「Only one for you」をモットーに、各種産業用自動機械装置、自動制御システム、制御盤の設計・製作など、生産設備の自動化・省力化を中心に事業展開しています。 ■採用背景： 今後の需要増が見込まれる当社の半導体製造の設備の供給に応えるべく、2025年より新工場の稼働を開始します。それに伴い管理部門の強化を目指し 採用を開始しております。 ■職務概要： 鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の自動機械の設計・製作を手掛ける当社において、調達・購買として以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： １．購入品及び加工品の見積／手配／受入検査 ２．手配品の納期フォロー ３．見積品の価格交渉 ４．買掛入力（納品書／請求書のシステム入力） ５．上記に関連する業務 ■1日の流れ(例)： 午前　ものを届けば受け入れる。システムへの入力 日中　来客対応／見積もり作成、部品購入先への手配作業(電話・メールにて) 夕方　買掛入力（１日の締め） 基本的には事務所での対応がメインとなります。折衝先も社内関係者が大半です。 ■組織構成： 同部署４名(30代～60代にて構成) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市庄内町大竜1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績に応じて期末賞与も有り)※3.5か月分（前年度実績） ■昇給：年1回※2.00％～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／由布市】電気設計(装置事業部)※地場優良企業／月平均残業20時間◎
      当社は1998年に創業し、「Only one for you」をモットーに、各種産業用自動機械装置、自動制御システム、制御盤の設計・製作など、生産設備の自動化・省力化を中心に事業展開しています。 ■職務概要： 鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の自動機械の設計・製作を手掛ける当社において、電気設計担当として以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・客先要求・仕様に基づき、制御盤・電装部品、及び設計 ・組立配線工数を含めた原価見積り　 ・打合せ訪問、現場調査 ・客先の要求仕様に適したシステム構成を作成 ・客先承認図の作成、及び部材手配、製作・検査図面の出図 ・制御用ソフト設計、及び試運転調整・デバッグ ・出荷前立会検査対応　 ・現地搬入立上・立会 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市庄内町大竜1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 392万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績に応じて期末賞与も有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＫシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社玉の湯

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2731-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】旅館のホールスタッフ＜未経験歓迎＞創業70年の由布の老舗旅館／教育体制充実
      ～新たな幕開けの時、すべてのゲストへ想いを込めて／質の高い接客スキルが身につく／2024年新施設稼働など進化が止まらぬ人気旅館～ ■業務内容： 旅館「玉の湯」のレストラン部門のホールスタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ・メニューに応じたカラトリーの準備、テーブルのセッティング ・オーダーを受け、コース料理の提供状況などを管理 ・お食事を運び料理について説明、メニューに合うドリンクの紹介 ・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理 ■組織構成： レストランのホールスタッフは10名程度(40～50代の女性をメインに構成)、その中で、朝食係、夕食係に別れます。異業界からの転職も多いですので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■入社後の教育体制： カリキュラムに沿った教育研修に加え、既存のメンバーが教育担当となり、OJT形式で一から教育いたします。未経験入社実績もありますのでご安心ください。 ■教育環境： ・テレビドラマ等でも指導する大学教授によるマナーを学ぶことができます。 ・ホスピタリティの勉強として社外経験を行えます（JR九州「或る列車」体験等）。 ・接客勉強会では、本格的な礼儀作法（お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語等）が身に付き、スキルアップに繋がります。 ■仕事の魅力： 【おもてなし】接客の極み…『おもてなし』。お店の花形としてお客さまに満足をお届けする仕事です。弊社のお客さまは、お祝いや接待、家族・恋人との憩いの時間等でご来館される方が多く、その大事な時間を彩ることがお仕事になります。 【お客様とのコミュニケーション】ホールスタッフはお客さまと直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客さまからのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善に繋がるだけでなく、お客さまとの信頼関係を築くこともできます。 【由布院らしさ】由布院玉の湯ならではの『一流のおもてなし』を通して、かけがえのない思い出づくりのお手伝いをお任せします。お客さまが由布院で感じたた癒しの時間”の続きの時間を提供します。 【地域貢献】旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2731-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回）1月あたり1000円～※前年度実績 ・賞与あり（年2回）50000円～※前年度実績 ※給与・昇給賞与はご本人の成果・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社玉の湯で募集中の求人をもっと見る

    株式会社亀の井別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2633-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大分県/由布市】客室スタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT 【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館にて勤務することができます。 【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。 【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しており、残業も20h以内と働きやすい就業環境です。 ■業務内容 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館において、お客様が滞在中にゆったり寛げるよう、心地よい時間・空間を演出する客室スタッフを担っていただきます。 <具体的には> ・客室までのご案内 ・客室のサービス、清掃 ・お客様のお世話（食事の提供等） ・お出迎え及びお見送り 等　※全室20室に対して、1～2室のお客様を担当していただきます。 ■魅力 お客様と1番近くで接するお部屋係は、旅館のサービスにおける核となる存在です。お客様の気持ちをさりげなく察しながら、心のこもった温かなおもてなしをお願いします。また、お茶（教室月2回）やお花（毎週1回）の作法を学ぶことが出来たり、毎日着物を着るので着物の知識が身につく事も魅力の１つとなっております。 ■社風 お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップル等、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行う等、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることが大切です。また客層のほとんどが日本の方であるため、リピート率は驚異の70％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給は固定手当を含めた表記です。 ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 ・初年度月給22万円/次年度より月給25万円となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県/由布市】ショップスタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ◇◆U/Iターン大歓迎！水道料金込みで16,000円で住める社員寮も完備◆リピーター顧客7割！自然を感じられる高級老舗旅館で就業◆月平均残業時間10時間程度◆◇ ■POINT： 【創業100年の風情あふれる旅館】鮮度にこだわった旬の食材、天然かけ流しのお湯、こだわった内装等、風情溢れる旅館の敷地内にあるショップで勤務することができます。家伝食品、菓子、オリジナルグッズ、地域の名産品などを販売しております。 【幅広い年代層が活躍中】当社は社員を「大切な財産」と考えており、年齢に関わらず「働きたい！」という志向性の方が就業できる環境が整っております。 【県外の方でも安心！社員寮完備では働き方◎】当社は水道料込で16000円で住める社員寮を完備しております。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にある売店「鍵屋」の販売・接客業務を行っていただきます。九州を中心とした雑貨、器、アメニティグッズ、その他オリジナル商品や、工房で作られる家伝食品の販売など幅広い商品展開をしております。 <具体的には> 来客対応・レジ業務・店内清掃・商品補充　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にショップにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、商品補充、レジ業務、商品知識の習得などです。 ■組織構成： 現在７名が就業しております（30代4名、40代1名、50代1名、60代1名、男性2名女性5名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。 地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。有難いことに、リピート率は驚異の70％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■月額20万円～25万円（経験者優遇）が初任給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社亀の井別荘で募集中の求人をもっと見る

    医療法人慈愛会　岩男病院

    病院・大学病院・クリニック
    大分県由布市湯布院町川上3059-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分県由布市】事務員～未経験可/福利厚生充実～
      ■職務詳細： 受付・会計業務（レセコン・ＰＯＳレジ操作）/カルテ管理（カルテは紙媒体）、未収金管理/電話応対、院内清掃　等 岩男病院の事務員として受付や会計などの事務業務全般を行っていただきます。 勤務は日勤のみで、残業は月2時間程度とほとんどありません。 ■組織構成： 院内全体で45名のスタッフが勤務しておりますが、スタッフ同士が互いに思いやりを持ち協力しながら勤務しているため、落ち着いた雰囲気の中で仕事をすることができます。 また、花見・旅行などの互助会行事の開催や、サークル活動（バドミントン・マラソン・ウォーキング・登山等）などの交流の場を設けることで、風通しの良い関係性を築いています。 ■特徴： ・働きやすい職場づくりの一環として、シフト表作成時に月1~2日までの「希望休」枠を設け、学校行事や地域行事等の際に優先的に休みが取得できるよう努めています。 　また、お子様の急な病気による早退・遅刻・休みにも柔軟に対応しており、家庭と仕事の両立ができるのが魅力です。 ・県内有数の温泉地である湯布院の中心地に位置しており、狭いエリアでスーパーや保育園などの施設が揃っています。 　近隣にお住まいの方に限らず、Ｕ・Ｉターンを検討している方にも魅力的な環境が整っている職場です。 ・各種手当や退職金制度など、福利厚生にも力を入れています。また、研修制度も充実しており、資格・技能取得への支援もあるため、ご自身のスキルアップを図ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上3059-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 226万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：2,300円～3,200円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 157,300円～218,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：基準日時点において1年以上継続勤務している者 ■賞与：年2回（前年度実績：計2.50か月分） 　　　　基準日時点において半年以上継続勤務している者 ※賃金・手当は前職給与、資格、経験、能力等を考慮し決定ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人慈愛会　岩男病院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セキ土建

    サブコン
    大分県大分市大字佐賀関4-3341-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県大分市】建築施工管理技士 ※旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 残業5H程度
      ～旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 民間・公共建築工事の施工管理 / 残業5H程度～ 旭化成ケミカルズ様・旭化成メディカル様・JX金属製錬様のプラント内工事の施工などをメインとする建築工事・大分県・市など官公庁からの公共建築・土木工事の施工管理を請け負う当社において 以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：建築施工管理 ・工程・人員の管理や品質管理など一連の施工管理業務 ・積算・見積業務 ■働き方：大分市内の担当がほとんどのため、出張はありません。直行直帰も可能で夜間業務もないため、働きやすい環境です。 ■採用背景：今回の採用は、プラント工場内の工事を担当する以外の病院や福祉施設などの民間建築工事と県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の担当者を増員するための採用です。 ■官公庁・民間工事の施工管理の割合： 案件全体の7，8割が民間工事です（特に旭化成グループ様・JX金属製錬様で5割以上を占めます） 民間工事では、このほかに病院や福祉施設、農協様の葬祭場なども施工を担当しております。 県や市を中心とする官公庁からの公共工事では、土木は道路や漁礁、増地、水道管などの管工事を 建築では、県営アパートや学校の改修・新築などを担当しております。 ■組織構成：建築工事は20名程度で対応しており、その内12名が施工管理を担当しております └ 20代：3名程度、30代1名、ほか50代（平均年齢：52歳） ■主要顧客：旭化成ケミカルズ様、旭化成メディカル様、JX金属製錬様のプラント内工事の施工などを担当しており、安定的な受注をいただいております。 大分県、大分市、その他官公庁、ＪＡ、 JX金属製錬株式会社、 旭化成ケミカルズ株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場、大分液化ガス共同備蓄株式会社 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴崎事務所 住所：大分県大字鶴崎2369‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回、計70～80万（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 5H想定） ■手当：資格手当）1級：10000円 ■モデル年収： ・30代/施工管理2級：350~400万 ・40代以上/施工管理1級：450~550万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分県大分市】土木施工管理技士 ※旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 残業5H程度
      ～旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 公共土木工事の施工管理 / 残業5H程度～ 旭化成ケミカルズ様・旭化成メディカル様・JX金属製錬様のプラント内工事の施工などをメインとする建築工事・大分県・市など官公庁からの公共建築・土木工事の施工管理を請け負う当社において 以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：土木施工管理 ・工程・人員の管理や品質管理など一連の施工管理業務 ・積算・見積業務 ■働き方：大分市内の担当がほとんどのため、出張はありません。直行直帰も可能で夜間業務もないため、働きやすい環境です。 ■採用背景：今回の採用は、大分県・市を中心とする官公庁からの道路や漁礁、増地、水道管などの管工事をはじめとする公共土木工事の担当者を増員するための採用です。 ■官公庁・民間工事の施工管理の割合： 案件全体の7，8割が民間工事です（特に旭化成グループ様・JX金属製錬様で5割以上を占めます） 民間工事では、このほかに病院や福祉施設、農協様の葬祭場なども施工を担当しております。 県や市を中心とする官公庁からの公共工事では、土木は道路や漁礁、増地、水道管などの管工事を 建築では、県営アパートや学校の改修・新築などを担当しております。 ■組織構成：土木工事は25名程度で対応しており、その内14名が施工管理を担当しております └ 20代：4名程度、30代1名、ほか50代（平均年齢：52歳） ■主要顧客：旭化成ケミカルズ様、旭化成メディカル様、JX金属製錬様のプラント内工事の施工などを担当しており、安定的な受注をいただいております。 大分県、大分市、その他官公庁、ＪＡ、 JX金属製錬株式会社、 旭化成ケミカルズ株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場、大分液化ガス共同備蓄株式会社 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴崎事務所 住所：大分県大字鶴崎2369‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回、計70～80万（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 5H想定） ■手当：資格手当）1級：10000円 ■モデル年収： ・30代/施工管理2級：350~400万 ・40代以上/施工管理1級：450~550万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社セキ土建で募集中の求人をもっと見る

    岡本工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字佐賀関3047-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】設備保全工事の監督業務＜未経験歓迎＞JX金属製錬（株）佐賀関製錬所の協力会社／年休125日
      ＼佐賀関製錬所構内の保全がメイン◆遠方への出張なし◆繁忙期以外は残業ほぼなし◆基本土日休み／ ■職務概要： 当社の工事責任者として、設備保全工事現場での監督業務全般をお任せします。JX金属製錬(株)佐賀関製錬所構内での、構内設備の保全工事（製缶・配管・機械修理など）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・銅、硫酸、金、銀などの生産過程で稼働する既存設備の保守点検、修理、更新を中心に、新規設備の導入も行います。 ・案件…基本的には佐賀関製錬所構内の案件がメインですが、年に数件、佐賀関エリアの町工事も請け負います。 ・佐賀関製錬所内の移動はバイクで行い、1日に多くて3件の案件を受け持ちます。 ・工期…簡単な修理で1日で完了するものから数週間かかるものまで様々ですが、お客さまの依頼通りに作業が完了するように対応しています。 ＜業務の流れ＞ ▼依頼に応じて担当者と打ち合わせ ▼現場で使用する材料の手配、工程表や見積書の作成 ▼工事開始後には進捗管理や下請け会社の作業員への指示など管理業務全般を担当していただきます ■組織構成： 当社は4名（男性2名、女性2名）の常勤社員と、1名の非常勤社員（女性）が在籍しています。 工事責任者として業務を行っているのは社長と男性社員2名（40代、60代）で、入社後は社長と現場を周りながら業務を習得していただく予定です。 工事自体は下請け会社に依頼をしており、常駐している職人さんたちと関わる機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。 ■働き方： ・突発的な対応を求められることが稀にありますが、月の残業時間は5時間程度です。 ・案件のほとんどが佐賀関製錬所構内のため、遠方への出張もありません。 ・繁忙期は（1）JX金属製錬(株)の期末に該当する9月、3月　（2）2年に一度の定期修理（11月ごろ）です。この時期は通常よりも残業時間が増えることが想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関3047-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※賞与は業績により支給します。 ※賃金は能力や経験などに応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    岡本工業有限会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社盛田組

    設備管理・メンテナンス
    大分県佐伯市弥生大字小田1089-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理技士◆公共工事の実績多数／休暇が取りやすい／月残業５h程度
      • 締切間近
      ～業務分担ができており月は残業５h程度／ベテラン層が多く、教育環境も充実／キャリアアップや人生設計を支援する社風～ ■職務概要： 土木技術者として、公共工事や一般土木工事にかかる施工管理業務全般を担当いただきます。現在当社では社内の高齢化が進んでおり、採用を通じて組織強化を図りたい意向です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の工程管理・安全管理・写真撮影等 ・関連する書類作成業務 ・受注先との協議・打ち合わせ等 ＜業務の特徴＞ ・案件…道路、河川、港湾、ダム、トンネルなどの土木工事全般で、平均半年強の工期となり、案件のほとんどを公共工事が占めています。 ・エリア…現場は主に佐伯市内で、竹田市や大分市など県内の周辺地域にも対応しています。遠方への出張はありません（試験のため出張いただくことはあります）。移動には社用車を使用いただき、現場への直行直帰が可能です。 ■入社後の流れ： 業務に慣れていただくまでは補助としての業務をお任せし、その後業務に慣れてきましたら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 当社では現在19名が在籍しており、うち12名が有資格の技術者として活躍しています。ベテラン層の社員を中心に、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 当社は社員同士が自由闊達に教えあい、学びあう職場です。仕事について先輩社員が丁寧に根気強くレクチャーしてくれるため、未経験の方も安心です（製造業からの転職者も活躍中） ■特徴： 【働きやすさ】10月～3月にかけて忙しくなりますが、複数人体制で現場を対応しているため業務が分担でき、平均残業時間は5時間程度となっています。 台風等の災害時の対応を除き、休日出勤もほとんどありません。お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応しており、有休も取得しやすい環境です。 実際に、土曜休みは隔週となっていますが、多くの社員が有休を使用し、ほとんどの週末を土日休みにしています。また、・社用車については貸与しますので、通勤にも利用いただけます。燃料は全額会社負担です。 【キャリアアップ】当社では、社員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポートし、社員のキャリアアップを最大限応援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市弥生大字小田1089-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／上岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～387,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計2ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理＜未経験歓迎＞公共工事実績多数／有給取得ほぼ１００％／研修充実
      • 締切間近
      ～業務分担ができており月は残業５h程度／ベテラン層が多く、教育環境も充実／キャリアアップや人生設計を支援する社風～ ■職務概要： 土木技術者として、公共工事や一般土木工事にかかる施工管理業務全般を担当いただきます。現在当社では社内の高齢化が進んでおり、採用を通じて組織強化を図りたい意向です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の工程管理・安全管理・写真撮影等 ・関連する書類作成業務 ・受注先との協議・打ち合わせ等 ＜業務の特徴＞ ・案件…道路、河川、港湾、ダム、トンネルなどの土木工事全般で、平均半年強の工期となり、案件のほとんどを公共工事が占めています。 ・エリア…現場は主に佐伯市内で、竹田市や大分市など県内の周辺地域にも対応しています。遠方への出張はありません（試験のため出張いただくことはあります）。移動には社用車を使用いただき、現場への直行直帰が可能です。 ■入社後の流れ： まずは土木施工管理技士の補助業務を行いながら、土木施工管理技士資格取得を目指していただきます。順調にいけば、約3年程で2級土木施工管理技士資格が取得できます（取得後は資格手当がつきます） ■組織構成： 当社では現在19名が在籍しており、うち12名が有資格の技術者として活躍しています。ベテラン層の社員を中心に、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 当社は社員同士が自由闊達に教えあい、学びあう職場です。仕事について先輩社員が丁寧に根気強くレクチャーしてくれるため、未経験の方も安心です（製造業からの転職者も活躍中） ■特徴： 【働きやすさ】10月～3月にかけて忙しくなりますが、複数人体制で現場を対応しているため業務が分担でき、平均残業時間は5時間程度となっています。 台風等の災害時の対応を除き、休日出勤もほとんどありません。お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応しており、有休も取得しやすい環境です。 実際に、土曜休みは隔週となっていますが、多くの社員が有休を使用し、ほとんどの週末を土日休みにしています。また、・社用車については貸与しますので、通勤にも利用いただけます。燃料は全額会社負担です。 【キャリアアップ】当社では、社員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポートし、社員のキャリアアップを最大限応援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市弥生大字小田1089-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／上岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 249万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～230,000円 固定残業手当/月：14,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計2ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社盛田組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社佐藤設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県豊後大野市三重町赤嶺902
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／豊後大野市】測量～公共事業メイン／完全土日祝休／月平均残業10h／引っ越し代負担／転勤なし～
      『調べる・測る・分析する』が好きな方におすすめ◎大分県◆測量がすべての工事の始まり！土地の境界を確定するお仕事《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。 ■業務詳細 測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など ■組織構成 当社では現在7名の測量技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 測量技術者：350万(勤続5年)、500万(勤続10年)、780万（勤続30年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後大野市】土木設計～公共メイン／完全土日祝休／月平均残業10h／引っ越し代負担／転勤なし～
      ＼手に職をつけて一生モノのスキルが身につく／大分県◆街づくりに貢献！道路や橋の設計ができる《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。 ■業務詳細 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム） ■組織構成 当社では現在5名の設計技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です）。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 土木設計技術者：400万(勤続5年)、560万(勤続10年)、840万（勤続30年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社佐藤設計コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    有限会社衛藤電設

    設備管理・メンテナンス
    大分県豊後大野市大野町田代1242-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県豊後大野市】NTT・JRの設備工事の現場管理～安定受注・規模拡大による増員採用／定年70歳～
      • NEW
      大分県／現場管理(NTT/JRの設備工事）◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／定年70歳で長期キャリア形成可能！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【一から学べる就業環境】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務詳細 当社では、 （1）NTT設備・CATV設備等の情報電気通信設備工事 （2）JR設備等の鉄道電気設備工事を中心としたインフラ設備構築に関連する電気・土木工事 を受注しており、これらの工事の施工管理業務をお任せします※ご本人の経験・適性を考慮します ＜具体的には…＞ 基本的にはまず会社へ出社し、社用車にて現場へ移動します。常時作業現場に駐在し、工事の施工管理業務を遂行いただきます。案件によっては現場への直行直帰も可能です（その際は自家用車を使用頂くこともあります） 担当エリアは県南エリア一円（まれに他のエリアや県外案件あり）であり、工事の規模や工期は案件によりさまざまであり、1つの工事を複数人で対応することもあります。 NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの受注が中心です。 年末や年度末が繁忙期となりますが受注状況等によっても異なります。残業時間は月平均10時間程度です。 ■組織構成 当社は現在37名の社員が在籍しており、平均年齢は54歳。20～30代の若手スタッフも活躍しています。施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成となっています。 ■教育体制 入社後は現場を担当する技術者が中心となり業務の進め方等を一から丁寧に指導いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後大野市】電気設備工事等の受注営業～工事の安定受注・規模拡大による増員採用／定年70歳～
      • NEW
      大分県／受注営業◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／営業経験あれば応募可！／社内外の研修や資格取得制度など教育制度充実！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【業界未経験でも安心】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務内容 新規設立の営業部隊のメンバーとして、電気通信設備工事や鉄道電気設備工事の営業をお任せします。始めは既存のお客様対応からスタートし、ゆくゆくは新規開拓も行って頂きます。 ＜取り扱う工事について＞ ●情報電気通信設備工事(設計・施工・保守) NTT設備・CATV設備等の設計から施工及び保守まで一元的に行っています ●鉄道電気設備工事 鉄道の安全運行を支える鉄道電気設備工事 ●移動無線通信工事 携帯電話基地局の無線設備等の施工を実施しています ●電気設備工事 道路照明工事・外灯工事等、主に屋外の電 気設備工事を実施しています ●土木設備工事 インフラ設備構築のための土木設備工事を実施しています ●各種伐採工事等 NTT設備のケーブルと樹木接触及び鉄道線路への倒木等、緊急を要する伐採を実施しています ■当社について 創業以来、情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わっています。平成14年からは、JR九州グループ協力会社の一員として、安全運行を支える鉄道電気設備工事も手掛けるようになりました。大分県の南部エリアを中心に、NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しています。 ■特徴 ・当社では、社長・次期後継者が中心となり、技術力の更なる向上や永続できる経営基盤の構築に取り組んでいます。 ・家族の絆を深め会社への理解をた高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事費補助制度」も社員から喜ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社衛藤電設で募集中の求人をもっと見る

    医療法人玖寿会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259
    • 設立 1977年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/玖珠町】医療事務のマネジメント業務　／豊後森駅～徒歩10分のケアミックス型病院／福利厚生充実
      ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30～17：30（土曜日のみ8：30～12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30～40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初～10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 高田病院 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259 勤務地最寄駅：JR久大本線／豊後森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,300円 ＜月給＞ 186,300円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり（年２回）前年度実績：計4ヶ月分 ■決算賞与※業績に応じて支給 ■食事手当（昼食の食堂利用に対する手当：6,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人玖寿会で募集中の求人をもっと見る

    伸和建設株式会社

    建設コンサルタント
    大分県中津市大字万田648-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分県中津】建築積算・現場パトロール◆定年後の時短勤務・週3日勤務など相談可能◆70代活躍中
      ～【大分県中津】17時定時退勤可能！内勤での積算&打ち合わせ＋月数回の現場パトロールをお任せ◆正社員・月給25万円～＜60代活躍！セカンドキャリアにも◎＞～ ■業務内容： 幅広い分野の設計・施工・保守を行っている建築技術者として、建築積算業務を中心に担当していただきます。 建築部長としてのポジションを想定していますが、建築技術者（担当者）として勤務いただくことも可能です。 <具体的には> 主に内勤業務による積算業務を担当していただきます。お客様との打ち合わせにも参加していただきます。月数回の安全パトロールや軽微な営繕工事管理を担当していただくことがあります。 ■担当エリア範囲：基本大分県内。社用車利用にて、出張で福岡に行くことがあります。(中津は、福岡の県境で車で10分程度) ■外出について：1日1回程度、打ち合わせでお客様訪問あり。既存スタッフが対応できない場合等、ヘルプでフォロー対応も発生します。 ■ミッション：積算として即戦力で活躍を希望しております。マネジメント業務は想定しておりません。 ■休日出勤：無し ■有休取得率：平均8日程度 ■働き方：定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。 ■組織構成： ・建築部は現在8名が在籍しています。 ■補足情報： ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただきます。 ・また、CAD等の使用はありません。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田648-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分県中津】土木施工管理◆元請け9割／基本17時退社◆定年前後の転職も歓迎／70代活躍中
      ～【大分／中津】土木施工管理《公共案件が8割！元請け9割！学校建設や解体工事など》70代活躍中！定年後も時短勤務相談OK・週3~4日の出社も可能です【年収450～600万・基本17時退社】～ ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。 各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 <具体的には> 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となります。 移動の際には、社用車（ＭＴ車）を使用します。※希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 公共案件：8割(学校・施設の改修工事がメイン) 民間案件：2割(家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等) ＊9割直受け：1割2次受け(大手ゼネコン依頼) ■組織構成： 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 ・残業時間： 残業20時間 ∟メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社しております。 積算ソフトや印刷機を各現場に導入、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減でき残業なく業務遂行できております。 ・出張有無：有　基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張発生での大分県での現場あり。通勤困難な際には、近くにマンションを借りて、スタッフの負担を減らした環境を整備しております。 ・主要取引先：大分県・大分市　九州防衛局様 ・休日出勤： あり・竣工間近の現場で休日出勤発生することもあり、振休取得可能。 ・有休取得平均日数：8日　＊3日程度の連休も取得可能です。 ■働き方： ・定年後も、時短勤務相談にて(週3~4日の出社も可能)長期就業可能です。現在、71歳のスタッフが、フルタイムで勤務中です。 ・転勤等はありません。これまでの豊富な経験を活かして業務を行ってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田648-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円 ＜月給＞ 321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伸和建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社川原建設

    建設コンサルタント
    大分県中津市耶馬溪町大字樋山路38
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （大分／中津）土木技術職 　平均勤続年数15年以上／転勤なし／住宅補助あり／残業平均12.5時間
      ■業務内容： 土木技術職として業務を行います。現場監督の補佐として、決められた期日内に設計図書に示された構造物を完成させるため、（1）工事のスケジュール管理、（2）安全性の確保、（3）品質の工場等、工事に必要な技術上の管理や措置を適切に行い、日々の工事現場の施工管理を行います。また、関係機関（官公庁など）との打ち合わせや諸手続き、調整なども行います。 ■業務の特徴： 入社後、想定される役職については、主任や課長職等の主に現場所長の補佐としての業務がメインとなります。ミッションとしては、新卒社員の教育や現場所長の補佐として活躍して頂く事を期待されているポジションです。 ■同社の強み： 公共土木工事を行う総合建設会社ですが、中でも河川維持改修工事を得意としています。その技術力は高い評価を受けており、国土交通省から7年連続13回の工事表彰を受賞しています。河川工事に関して、同社ならではの施工特許技術を持っている事が強みです。 ■同社の研修制度（スキルアップ）： ・入社1～3年…中堅社員になるための見習い期間で工事現場において施工管理の補助業務を担当します。具体的には、基本測量やその補助業務、ExcelやCADを使用しての資料作成や図面の作成、写真撮影及び写真整理等を行います。また、土木技術系の登竜門である2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦します（施工管理補助作業、基本測量、2級土木施工管理技士取得）。 ・入社5～7年…現場実務を実質的に担う技術者として各種提出用の管理書類や図面の作成並びに実施工程や実行予算等、施工管理業務全般を担当します（品質／出来形／安全書類の作成、応用測量、実施工程／実行予算の立案）。また、この時期に現場所長となる為の必要条件である1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 ・10年後…工事現場の所長としてプロジェクトチームを率い現場の統括管理を行います。資材や協力会社の選定、実施工程や発注者、地域住民との協議調整、さらに実行予算等の作成から実施に至るまで、文字通り一人前の土木技術者として工事現場の最高責任者となります（現場統括管理、実施工程／工事原価管理、発注者／地域住民との調整）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市耶馬渓町大字桶山路38番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社川原建設で募集中の求人をもっと見る

    東亜コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市東原1-20-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多／未経験歓迎】建設コンサルタント～道路や橋の企画・調査・設計／土日祝休み／地図に残る仕事～
      ～未経験から街づくりに携われる◎地図に残る仕事★道路や橋梁創りの企画、調査、設計などを担当◇転勤無◇土日祝休・年休120日／残業30h程◇資格取得支援有～ ■POINT： 【専門性を高められる】資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【働き方改革の推進】残業に関しては平均月30時間程度となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 ・福岡事業所で取り扱う案件の9割は福岡県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずはできることから実施しながら、徐々に業務慣れていただきます。専門性の高いスキルを持つメンバーが丁寧に教育いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在福岡支店には8名の社員が勤務しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東ＱＲビル10階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,800円～58,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,800円～298,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績：計5か月分） ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当(5000円)や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験歓迎】建設コンサルタント～道路や橋の企画・調査・設計／土日祝休み／地図に残る仕事～
      ～未経験から街づくりに携われる◎地図に残る仕事★道路や橋梁創りの企画、調査、設計などを担当◇転勤無◇土日祝休・年休120日／残業30h程◇資格取得支援有～ ■POINT： 【専門性を高められる】資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【働き方改革の推進】残業に関しては平均月30時間程度となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 大分事業所で取り扱う案件の9割は大分県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずはできることから実施しながら、徐々に業務慣れていただきます。専門性の高いスキルを持つメンバーが丁寧に教育いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在大分本社には37名在籍しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東原1-20-17 勤務地最寄駅：日豊本線／JR高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 固定残業手当/月：36,800円～58,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,800円～298,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績：計5か月分） ■役職手当別途支給(5000円) ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当(5000円)や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜コンサルタント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    大日測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県日田市中城町3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大分/日田市】土木設計及び地質調査～公共事業中心で安定/完全週休2日制/福利厚生充実/転勤なし～
      国・県・市町村の公共事業中心/資格取得のサポート制度アリ！/完全週休2日制/ＢＢＱやお花見などのイベントを開催！/多角的な社員研修制度 道路や橋梁、河川などの測量、設計、調査業務及び地質調査業務をお任せします。主に国・県・市町村の公共事業を受注しており勤務地は大分県内が中心になるため転勤がなく地元で長期的な就業が可能です。 ■職務詳細： ・測量業務 土木設計業務 土地、河川調査業務 河川流量観測業務 地籍調査業務 地質調査業務 ・主な現場は、日田市、玖珠郡、中津市耶馬渓町、久留米市です。現場によっては直行直帰もあります。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、ＢＢＱやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 ■モデル年収： 技術士：年収600万円～700万円 RCCM：年収500万円～600万円 地質調査技士：年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/日田市】土木技術職／5･60代活躍／フルリモート／年間休日129日/残業月20h以下へ修正
      ■業務概要： 土木技術職として地質調査や建設コンサルタント、土木設計等に携わります。（官公庁の仕事が中心） 【具体的には】 土木技術職として、お持ちの資格を活かしながら道路や橋梁、河川などの建設コンサルタント業務や測量・土木設計・調査業務を担当して頂きます。 【測量業務】基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、UAV写真及びレーザ測量(ドローン) 【土木設計業務】道路、河川、橋梁、上下水道など社会基盤に必要な土木構造物の設計 【調査業務】流量観測、低・高水流量観測、水位流量曲線の作成、洪水痕跡調査、観測所保守点検、地籍調査、橋梁点検、道路施設点検 ■当社の特徴： ・当社の大きな特徴は同族経営ではないことです。頑張って成果を出した人がポジションにつく、実力主義の体制です。 ・休みや手当の充実、風とおしのいい風土など働きやすさも充実しています。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、BBQやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。 ・組織構成：50代・60代の方3名が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大日測量設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    協栄工業株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】建築設備工事の施工管理職＜管理職候補＞管工事県内トップシェア／福利厚生充実◎積極有給消化
      ★有給休暇取得率9割★県外の移動なし＆官公庁案件が9割の施工管理◆空調や給排水設備をお任せ！管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎残業20ｈ程度・基本土日祝休・福利厚生も充実★ ■職務概要： 施工管理職として、建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図 ・図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示 ・現場での設備の出来栄えの保証（品質）や進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備(安全） ※業務の7割は現場、3割はデスクでの作業のイメージです。 ■一日のスケジュール： 8時：現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明 10時：現場を巡回し施工状況と図面を比較（品質・進捗管理） 13時：現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整 15時：翌日の作業の準備と段取り（施工図作成・材料発注等） 17時：終了（WEB日報・勤怠報告後に帰宅） ■組織構成： 現在、40歳以下の社員が60％以上を占めており、平均年齢が30代と、若手が活躍する明るく楽しい職場です。 ■業務の特徴： ・案件について…当社は民間工事の受注が9割を占めます。対応エリアは大分県内一円で、工期は平均半年～1年、移動の際は1人1台営業車が支給されます。 ・エリア…大分市内が多いですが、中津や佐伯等の遠方の案件もあります。なお、県内で事業展開しているため県外への異動はありません。 ■魅力： ・有休休暇も取りやすく9割以上取得できています。 ・当社の仕事は資格が必要になりますが、そのほとんどは入社後取得可能です。会社としても資格取得を支援するため、勉強会の開催や人財育成制度の整備に加え、給与面での手当等、頑張る社員を応援する様々なサポートを準備しています。 ■会社の特徴： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップの評価を受けました。 また、経営理念に「社員満足」を掲げ、働いてくれる社員とその家族が幸せになること、豊かな生活を送ることを第一に考え会社を経営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年3回　計3.9ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 2級：25万/月、1級30万/月、経験によって+5万/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協栄工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】ホンダ正規店◆自動車販売スタッフ※未経験OK◆火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      • NEW
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ホンダ正規店◆整備士※未経験OK◆火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での整備士／充実したHonda研修制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種福利厚生充実◆◇ ■POINT： 【実績給ありで頑張りが給与に反映】同社には実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約10万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■担当業務詳細： ・当社の整備士として、法定点検・車検等の広範囲な整備を経験することができます。新車への用品組み付けにも携わります。 ・クルマについての専門的な知識や技術で、お客様の安全を守るのが整備士の使命です。 ・クルマの状態を正しく診断し、高い責任感を持って適切なメンテナンスを行うことはもちろん、お客様への説明や、 快適なカーライフのアドバイスも大切な仕事のひとつです。 ■入社後の流れ： 入社後は、充実したＨｏｎｄａ研修制度を通じて最新技術を習得することができます。自動車電動化への転換期のなかで、新たな技術革新に関わることができ、多くのファンを有するホンダ車の整備はやりがいにも通じます。 未経験の方でも、入社後に国家整備士の資格取得が可能ですのでご安心ください。近い将来、店舗新設による事業拡大の予定であり、労働環境はさらに整います。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低７日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は１２０日が実現できています。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間２回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄など）を実施しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 ＜月給＞ 176,200円～199,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホンダカーズ大分中央で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全41件
    • 【熊本】生産計画・在庫管理※業界不問／世界シェア◎半導体後工程専業メーカー／残業月20H以内／夜勤無
      • NEW
      ◇◆半導体の後工程に特化／業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／Web面接OK／面接1回／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■POINT： 【夜勤なし／正社員】製造業ですが、夜勤がなく、体力的な負担が少ないです。また、正社員としての勤務ですので1社で着実に技術を積んでいくことが可能です。 【半導体の後工程におけるリーディングカンパニー】日本においても半導体製造工場が増えるなど現在注目されておりますが、同社は半導体の後工程に特化しており、高いシェア率を誇ります。このタイミングで業界経験を積むことはキャリアにおいてプラスになります。 ■職務内容： 主に (1)生産管理の業務(2)顧客向けのCS業務・購買調達 と分かれております。どちらの業務配属になるかはご本人様の適性を鑑みて決定いたしますので生産管理・購買調達業務すべてが出来る必要はございません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜(1)生産管理の業務＞ 顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 受注／在庫／納品管理 ＜(2)顧客向けのCS業務・購買調達＞ 顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 顧客要求事項（VOC）の展開 ■組織構成： 当社は福岡・熊本・函館・大分・福井に生産拠点を構えています。 各拠点約20～25名の人員で構成されており (1)生産管理の業務に従事する部門と、(2)顧客向けのCS業務・購買調達に従事する部門が、人数比1:1程度在籍しています。 ※部門の中では国内顧客担当や、海外顧客担当など分かれ、各自のミッションを遂行しております。 ※年齢層は20代の若手から50代のベテラン層まで広く在籍しております。 ※多種多様な顧客・製品・ミッションがありますので、皆様の得意な業務・スキルから活かしていただける環境です。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。当社が手がけているデバイスはスマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連等多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本地区 住所：熊本県菊池郡大津町大字高尾野272番地10 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（３月・９月） ■昇給：年1回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理・税務部長◆車載製品世界トップクラスのシェア／フルフレックス／残業月15時間以内
      半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーの当社にて、経理・税務部門の部長職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に下記業務に関するマネジメントをお任せします ●年次、四半期決算（主として税効果関連） ●US GAAPによるTax Provision, Tax Packageのレビュー ●税務申告書（法人税、住民税、消費税等）、各種届出書の作成、レビュー ●移転価格、文書化対応 ●税務関連のプロジェクトへの参加 ●税制改正、税務に関する社内問い合わせ対応 ●税務調査対応 ●その他関連業務 ■組織構成： 約30名（財務部門全体）内、東京10名 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～700,000円 ＜月給＞ 520,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社高田魚市場

    水産・農林・鉱業
    大分県豊後高田市高田2247-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分】総務経理アシスタント ～転勤なし／創業90年の老舗企業／福利厚生充実～
      魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴： ・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。 ・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。 ・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。 ・業績安定…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。 ・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 206万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,700円～285,390円 固定残業手当/月：11,700円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,400円～355,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （部課長クラス）ルート営業職　転勤なし／創業90年目の老舗企業／卸・深耕でキャリアの幅が拡がります
      ■仕事内容： 水産物卸売市場運営、生鮮魚介卸売、生鮮魚介小売、加工品製造販売などの事業における部課長としてルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ： 15時30分までに帰宅を目指し（朝からの作業が多くなることもあり、朝は4時からの出社、日曜も順番で出社する場合があります）、魚市場業務をやりつつ、前日までの注文品を午前中に配送します。それから既存の顧客のところに向かい、ルート営業していきます。次に直販部で鮮魚の卸と小売りを行い、練り製品はアポを取って、月に何度かバイヤーや問屋の担当と会います。配送の場合1日20～30件回ります。 ■業務の特徴： 配送しながら、関係性を作っていき、顧客深耕していく営業スタイルになります。商圏は豊前・大分市内・高田がメインとなります。 ■組織構成： 加工のパート20名以上、営業8名（直販部、市場部）で構成されています（平均年齢40代、50代後半、60歳過ぎ）。その内、去年新卒営業が2名、製造が1名在籍しています。女性の割合が高く、営業部はほとんどが男性で占めています。 ■特徴： ・昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、HACCP（食品製造時安全確保管理手法）認定取得に向けた環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,050円～358,870円 固定残業手当/月：52,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,050円～500,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社高田魚市場で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本ピット

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡3260-9
    • 設立 1973年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】施工図設計・製品企画開発（幹部候補）年間休日115日/有名建築へ納入/受注安定◎
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や 排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。 ・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴： 同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。 建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には： 既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。 更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促～設計～生産）を行える可能性があります。 ■組織構成： 施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。 所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。 ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴： ・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。 今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について： 年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡3260-9 勤務地最寄駅：久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準年収です。前職の経験・年齢・面接の内容により柔軟に検討致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本ピットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社庄司酒店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大分県臼杵市大野625
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／臼杵】自社情報誌の編集制作～飲食店向け・お酒の通信販売事業～／転勤なし／残業ほぼなし
      • NEW
      ～編集制作として、新しい感性と斬新なアイディアで情報誌やカタログの企画制作及び編集を行って頂きます。～ ■業務の特徴： 自分の目で取材した内容を、編集を通して発信できる事が仕事の魅力の一つです。 ・同社は企画会社として、お酒にまつわる文化や食との相性、新しいトレンド等、様々な情報を発信することで全国を舞台にビジネスを展開しています。独自のマーケティング手法と情報取集で編出す月刊誌「リカーズ」を中心に、多彩な自社媒体を駆使して「お酒の通信販売」という独自の事業を展開しています。そのため、共に新たなブームやトレンドを発信していく方を求めています。 ・同社の情報誌は顧客だけではなく、内外のメーカー及び商社からも注目されているため、より良いものや新しいものを作り上げていくことが求められます。 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類販売を営んでいます。月刊誌として発刊している飲食店様向けのカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品と合わせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を得ており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWebサイトも立ち上げ、ネットを活用した戦略の構築、販売網の拡大に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績…年4～4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分／臼杵】社内SE～残業ほぼなし／海外研修制度あり／社食あり～
      ■業務内容： 社内SEとして、ユーザーの要求分析からシステム構築、運用保守業務を行います。ECサイトに関するユーザーの声や、システムに関する課題を踏まえ、最適な改善案を実行に移し、更なる販売網の拡大に繋げます。 ■部署構成： 社内SEの方は、 男性3名の方が活躍されています（50代1名40代1名20代1名） ■求められるスキル： ・「顧客要求分析」から「システム構築」、「運用保守」までを一貫して主導できる、IT系システムエンジニアリングスキル ・広い範囲でのITスキル ・業務に対する知見（販売管理システム、物流システム、ECサイト関連） ・社内／社外におけるプレゼンテーション力及びコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類通信販売を営んでいます。月刊誌として発刊している業務店様向けカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品とあわせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を頂いており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWEBサイトも立ち上げ、ネットを活用した販売戦略の構築、販売網の拡大に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度実績…年4～4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社庄司酒店で募集中の求人をもっと見る

    有限会社ジェットコーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    大分県大分市旭町6-35
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】広報担当　※広告業務・SNSの企画運用から分析までお任せ／YouTubeやインスタの配信も
      ～広報未経験OK／7時間勤務で働き方◎／YouTubeやInstagramの配信もお任せ～ ■業務概要： 建売住宅販売の他、宅地開発事業、賃貸マンション経営、民泊事業、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開している当社で広報をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・SNS、広告媒体に自社所有の土地やJETの建売（戸建て）の情報アップ、編集、分析など、お客様の集客に繋がる広告業務全般 ・SNSの企画運用～分析まで ・地元情報誌などの媒体への広告掲載　など ■補足： ・YouTubeやInstagramによる情報発信、ルームツアー等の配信も行いますのでご自身のお顔や姿も掲載されます。 ・これまでに培った、SNS技術を駆使して当社を大いにアピールして下さい。 ・勤務時間については10時～19時ですが、ご家庭の事情などにより9時～18時など柔軟な対応ができます。 ■組織構成： 会社全体10名 ■募集背景： 組織体制強化のため増員募集です。本件は広報専任のポジションです。 広報担当は現在営業の方が兼任していますので、広報専属の担当者を配置したいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市旭町6-35 勤務地最寄駅：JR九州　久大本線／南大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：年1回（金額10,000円～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社ジェットコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    九州共栄ファミリー株式会社

    生命保険
    大分県大分市住吉町1-4-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／日田市】サービスショップスタッフ◆未経験◎◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業ほぼ無◆研修充実◎
      【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。アフラックサービスショップ日田店へご来店いただいたお客様の対応をお任せします。 ●業務詳細： ・生命保険に関する電話応対、窓口対応、生命保険商品のご案内、生命保険の手続き、問い合わせの対応を行います。 ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。また、ご来店いただいたお客様の対応ですので、お客様のニーズがある状態からスタートしますので提案しやすいです。 ・来店数：1日に2～3名様、多くて5名様程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日田支店 住所：大分県日田市渡里字衣織手1457 フォレスト衣織手1F 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり（毎月） ※上記は月給と賞与（年2回）見込みの合計です。 【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります） 活躍次第で2年目で700万円に達したケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／臼杵市】ライフサポートプランナー◆未経験◎◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業ほぼ無◆研修充実◎
      【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分No.1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。
      ＜勤務地詳細＞ 臼杵支店 住所：大分県臼杵市江無田254-5 勤務地最寄駅：JR線／熊崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり 【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります） ＊2年目で年収700万円に到達した社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州共栄ファミリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サン建コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県由布市挾間町向原1298-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】建設コンサルタント<管理職候補>～年休125日／残業平均20h／定年後も長期就業◎～
      ～最新の3Dレーザードローンを導入している会社／年休125日（土日祝休み）／転勤・出張なし～ ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、農業土木・森林土木・道路・一般土木設計に関する設計業務、現場での調査業務をお任せいたします。 <具体的には> 対応するエリアは大分県内一円（大分市外の案件が中心）で、移動には社用車を使用いただきます。転勤・出張はありません。 案件にもよりますが、納期はおよそ3ヶ月～8ヶ月程度で、基本的には個人単位で案件を進めていただきます。 将来の管理職候補として、全体の取りまとめや部下の育成等もお任せしていきたいと考えています。 ※内勤が8割程度と事務所での作業が多く、現場調査をする際に外勤になります。 ■組織構成： 当社の社員28名のうち、5名が建設コンサルタント業務を行っています。基本的な仕事の流れ等はメンバーが一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■POINT： ・10～3月が繁忙期となります。ただし、年間を通して多くの案件に携わっておりますので、他の月と比べ業務量に大きな差はありません。 ・社内全体の平均残業時間は月20時間程度ですが、個人の裁量に任せているため、案件の状況により異なります。 ・Ｕターンの方も歓迎いたします。また、ＲＣＣＭ資格者は部門を問わず歓迎いたします。（資格手当支給）入社後に資格取得の意思がある方については試験会場までの交通費等を支援いたします。 ・資格制度についてですが、規定の資格に合格した際には、受験費用の負担と報奨金（5～7万円程度）の支給、がございます。積極的に講習の参加もしていただいてかまいません※実際に入社後に資格を取得した方もいらっしゃいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市挾間町向原1298-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／向之原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年3回(業績・本人の実績による) 【モデル年収】20～30歳：300～400万 　　　　　　　　30～40歳：400～500万 　　　　　　　　40～55歳：500～750万（管理職クラス） ※本人の所有資格及び経験実績に応じて基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サン建コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    有限会社かばた保険事務所

    保険代理店
    大分県宇佐市大字長洲4441-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇佐市/転勤無】提案営業/新規や更新の保険提案＜年間休日120日/土日祝休み＞
      ■採用背景： 事業拡大による案件増加のための募集となります。 弊社は保険代理店をしており、保険会社とお客さまの間に立ち、契約やサポートを行っております。 待遇面では、公正な評価制度もありますので、頑張っても成果が報酬につながらないなど、お悩みの方には特に、やりがいのある制度になっております。もちろん、数字だけで決めるのではなくできる業務が増えていけば評価も上がっていく制度です。 （入社２年目の月収例　３３万円(インセンティブ含む) ＋賞与（業績により支給） 特に業績を上げた社員には、ダイレクトに給与に跳ね返ってくる仕組みです！ 【仕事内容】 保険営業として業務全般に携わっていただきます。既存のお客さまのアフターフォローで相手の立場や思いやりを大切にしながら、新規のご紹介に繋げます。テレアポや飛び込み営業の必要はありません！ 【具体的な業務内容】 ・既存の契約者様に対しての新規の保険提案(損保or生保)や見直し/更新の提案 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ・損害保険・生命保険ともに扱っております。現在のご契約割合は損害保険が９割、生命保険が１割程度です。 【入社後について】 ・損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに１年～２年は損害保険ジャパンの中津支社で勤務して頂きます。。机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長、活躍可能です。 【働く環境について】 ・営業担当：３名 ・基本的に土日祝休みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字長洲4441-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 242万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～206,000円 その他固定手当/月：16,000円～180,000円 固定残業手当/月：26,400円～33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,400円～419,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回　営業実績により支給あり 【モデル年収】 ・252万円 入社1年目 営業職 月給20万円＋賞与（業績により支給） ・420万円 入社2年目 営業職 月給33万円＋賞与（業績により変更） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社かばた保険事務所で募集中の求人をもっと見る

    オリエント保険サービス有限会社

    保険代理店
    大分県大分市向原東1-1-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/転勤無】保険の提案営業職～未経験歓迎/充実した教育制度/月平均残業時間20H
      ◇◆教育制度充実で未経験者安心/県内TOPクラスの保険取扱い件数/既存顧客メイン・飛び込み無し/◆◇ ■業務内容： ・既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。(新規開拓・飛び込み営業無し) 【具体的には】 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 ■1日の流れ： 1日を通して、４～５件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取ったり、訪問の準備を行ったりしします。訪問時に契約更新のご案内やニーズがあれば生命保険等の他商品のご提案を実施します。 ■研修について： 入社後は大分市内の損保ジャパン株式会社で1～2年の営業研修を受けていただきます。 出向から帰任後は約3か月間はOJTがつき具体的な業務内容の教育指導があります。保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は 会社負担。 ■組織構成 ・営業・法人営業部:既存の深耕(6名) ・市場開発部:新規(5名:25～35歳だけいる)⇒該当年齢の方なら市場開発部に配属 ■働き方： 平均残業時間は20h程度。また年間休日日数も105日～125日とオンオフのメリハリをつけて勤務しています。 ■新規開拓業務について： 業務の2割が新規開拓の対応ですが 顧客からの紹介などがメインです。保険営業のイメージあるような親族へ の売り込みの強要などは一切ございません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分市向原東１丁目１番１８号 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 損保ジャパン株式会社大分支店 住所：大分市末広町２丁目１０番２２号 損保ジャパン大分ビル 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 ＜月給＞ 333,400円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績0.5ヶ月分 ■モデル年収：入社3年ほどで、450万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリエント保険サービス有限会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイ・スペース

    不動産管理
    大分県大分市萩原2-1-21
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県大分市】賃貸管理部事務/管理物件の入居管理・建物管理/年休125日/完全週休2日制
      ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・当社が自社で施工及び管理している物件の仲介／事務業務全般を行っていただきます。マンションを経営されているオーナー様や弊社のマンションにお住まいの入居者様が快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 ・来店対応、電話対応、一般事務 ・契約書や管理表の作成などのパソコン業務（Excel／Word） ・メールやアプリ等での問い合わせに関する対応 ・具体的には、物件の入居募集業務や契約／更新／解約／明渡し業務、集金業務、清掃／設備管理業務、報告業務などを実施いただきます。入居者様、オーナー様、仲介会社様、協力会社様、他部署のスタッフなど、たくさんの関係者とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事です。 ■1日の流れ： ・9:00朝礼（全体朝礼後に管理部朝礼。1日の行動予定や共有事項を報告。）→10:00物件案内（お客様と物件で待ち合わせしお部屋の案内。）→12:00昼食（お弁当を持ってくる人、外食する人、それぞれ自由に過ごします。）→13:00定期点検（管理物件の定期点検。タイルが浮いたりしてないか、電灯が切れてないか等、物件に異常が無いか確認。）→17:00事務作業（契約書作成／入退去状況表入力／業者様にメンテナンス依頼／入居者からのお問い合わせ返信。）→18:30退勤 ■組織構成： ・当社に在籍する社員は現在21名で、賃貸管理部は総計4名（20代後半1名、20代前半2名、30代後半1名/男女比3:1）の組織体制となっています ■就業環境： ・入社後まずは先輩社員との同行を通して仕事の進め方などを学んでいただきます。部署関係なく上司や先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。未経験で入社し活躍している社員も多く在籍しています。 ・業務に必要な資格の取得費用は会社が負担し、取得できた場合には資格手当も支給します。 ・平均残業時間は18時間ほど。土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・当社では、案件の進捗管理や書類作成、社員間のやり取り等をスムーズに行える社内独自のシステムを構築しています。事務所に限らず、システムを通してどこでも案件の状況等が確認でき、効率的で働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原2-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 286万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間17時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 185,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／年1回 ■賞与：あり／年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■モデル年収： ・332万円（入社2年目／担当） ・403万円（入社3年目／担当） ・512万円（入社5年目／課長） ■資格手当：3,000円～20,000円／月 ■役職手当：0～25,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県大分市】営業職/『ユーミーマンション』棟数拡大中/年休125日/土日祝完全週休2日
      ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・当社の営業として、主に地主様や不動産投資家様への提案営業を行っていただきます。 ・自社ブランドである賃貸マンション「ユーミーマンション」の事業提案 ・マンション用地取得のための不動産業者訪問、打ち合わせ、交渉 ・投資家への事業提案及び営業活動 ・地権者への事業提案及び営業活動 ・既存マンションオーナー様へのリピート事業提案 ・金融機関との打ち合わせ、訪問 ・社内他部署との調整など ・お客様と打合せを重ねて建築した賃貸マンションが、完成後には地図に載り、大分の街づくりを担っている事を実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ■1日の流れ： ・9:00朝礼（情報共有と打ち合わせ）→10:00土地調査（担当エリアで計画候補地の調査）→12:00昼食（お弁当を持ってくる人、外食する人、それぞれ自由に過ごします）→13:00営業訪問（地主／不動産業者／銀行等顧客訪問）→17:00事務作業（提案資料／打ち合わせ資料作成、建物のプラン検討）→18:30退勤 ■組織構成： ・当社に在籍する社員は現在21名で、営業部は総計4名（30代前半2名、2名50代後半2名/全て男性）の組織体制となっています。 ■就業環境： ・入社後まずは先輩社員との同行を通して仕事の進め方などを学んでいただきます。部署関係なく上司や先輩がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。未経験で入社し活躍している社員も多く在籍しています。 ・業務に必要な資格の取得費用は会社が負担し、取得できた場合には資格手当も支給します。 ・平均残業時間は18時間ほど。土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・当社では、案件の進捗管理や書類作成、社員間のやり取り等をスムーズに行える社内独自のシステムを構築しています。事務所に限らず、システムを通してどこでも案件の状況等が確認でき、効率的で働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市萩原2-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 316万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間17時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月：車両手当25,000円 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：あり／年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■モデル年収：650万／入社3年目（役職あり） ■資格手当：3,000円～20,000円／月 ■役職手当：0～25,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイ・スペースで募集中の求人をもっと見る

    有限会社技研

    ITコンサルティング
    大分県大分市宮崎1385-1-2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市/転勤無】システムエンジニア＜未経験歓迎＞土日祝休／フォロー体制◎／上流工程キャリアアップ可
      ◆実務未経験歓迎！IT資格や情報系卒歓迎／金融や流通など、多業種に渡るシステム開発／チーム制～OJT教育体制あるので安心／土日祝休み、残業月20h程／副業可・住宅手当あり／正社員／転勤なし◆ ■仕事の内容： 顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。 実務未経験の方は、チームで受託した案件に配属しますので、フォロー体制など安心いただける環境です。 先輩社員からの現場OJTを通して業務に慣れるまでフォローしますので実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■キャリアアップ： 試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程に携わることができます。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■働く環境： ・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。 ・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ・常駐先によってはフルリモート勤務も可能です。 ・中途入社の方多数！異業種出身の方も活躍されています。 ■組織構成： エンジニア：17名、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■当社の魅力： ・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。 ・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】SE(経験者向け)<金融関連システム等に強み/完全週休二日制>
      【2002年に設立されたソフトウェア開発企業！】 ・金融や流通など、多業種に渡るシステム開発を行っています。 ・完全週休二日制/土日祝休みで働きやすい環境。 ■仕事の内容： 顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。 経験に応じて、一人で顧客先に行くか、チームで受託した案件を担当してもらうかは判断します。 必要に応じて教育もしていきますので、基礎知識をお持ちであれば実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■業務内容とキャリアアップについて： 試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程の開発ＳＥにまでキャリアアップを目指して頂きたいです。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■働く環境について： ・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。 ・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ■配属先情報： 福岡市内:人数9名　(男性:9名　女性:0名)　 年齢層（20～40代） ※顧客先常駐の為一例 ■当社の魅力： ・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。 ・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社技研で募集中の求人をもっと見る

    大心産業株式会社

    居酒屋・バー
    大分県別府市北浜3-13-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市／未経験歓迎】「韓国苑」の店舗マネージャー候補◆エリア統括や幹部クラスへのキャリアパスあり◆
      ＜平成15年創業以来、「韓国苑下郡店」から始まり、大分県を中心にレストラン経営、食品製造卸業、温泉施設、オンラインショップ、不動産事業等様々な事業を展開してます＞ ■魅力POINT： 【充実したキャリアパス】後々はエリアを統括するエリアマネージャーや店舗全体の運営を執り行う本部在籍の幹部としてのキャリアパスもございます！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後一般社員として経験を重ねながら店舗責任者からのOJTによりマネジメント業務を学んで頂きながらキャリアアップしていただきます！ ■業務内容： 当社運営の焼肉店「韓国苑」にて、まずはホールスタッフが行う基本的な業務（接客や配膳・料理の盛り付け等）を身に着けて頂きます。 慣れてきましたら徐々にスタッフのシフト作成や教育全般、人件費計算、仕入れ発注業務など、ホール側のマネジメント業務をお任せしていく形になります その後も現場での経験を少しずつ重ね、スタッフ・店舗を引っ張っていく店舗マネージャーとして活躍頂くことを期待しています。また、先々は複数エリアの店舗を管理する立場へステップアップし、最終的には店舗全体の管理や企画・運営業務を行う本部在籍の幹部として活躍することも可能です ■組織構成： 店舗には平均10～50人のスタッフが在籍しており、10～20代のアルバイトが中心です。社員は20～50歳を中心に男女関係なく活躍しており、アルバイトから社員へ昇格した方もいます。入社後、一般社員として経験を重ねながら、店舗責任者からのOJTによりマネジメント業務を学んでいただき、副店長・店長へとステップアップしていきます。本人の適性によっては本社の広報・企画・採用といったバックオフィス業務を担当頂くこともあります ■特徴： 業務はシフト制で勤務時間も人員状況等により異なりますが、店舗マネージャーとしてうまくマネジメントを行うことで柔軟な働き方が可能になります。店舗運営を自分で管理し判断する、裁量の大きくやりがいのあるお仕事です ■求める人物像： 店舗運営のお仕事は、現場で働くスタッフの教育がメインミッションとなり、しっかりと教育しつつ、良好な関係性を構築することが非常に大事になります。ほめて伸ばしつつ、伝えるべきことはしっかり伝えられる方、対人関係のバランスを大事にできる方を求めています
      ＜勤務地詳細＞ 韓国苑　下郡店 住所：大分県大分市下郡北2丁目1-23 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（4月）: ■賞与あり（7月・12月）: ・年齢、経験、能力、家族構成等を考慮の上、優遇します。 ・昇給・賞与は業績や個人評価によります。 ・深夜手当 ・役職手当 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／未経験歓迎】「韓国苑」の料理長候補◆エリア統括や幹部クラスへのキャリアパスあり◆
      ＜平成15年創業以来、「韓国苑下郡店」から始まり、大分県を中心にレストラン経営、食品製造卸業、温泉施設、オンラインショップ、不動産事業等様々な事業を展開してます＞ ■魅力POINT： 【充実したキャリアパス】後々はエリアを統括するエリアマネージャーや店舗全体の運営を執り行う本部在籍の幹部としてのキャリアパスもございます！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後、一般社員として経験を重ねながら、店舗責任者からのOJTによりマネジメント業務を学んでいただきながらキャリアアップしていただきます！ ■業務内容： ・当社運営の焼肉店「韓国苑」にて、まずは基本的なキッチン業務（調理、盛り付け、仕込み、キッチン内の衛生管理等）を身に着けて頂きます。 慣れてきましたら、徐々に発注、原価管理、シフト管理、在庫管理、スタッフ教育などのキッチン側のマネジメント業務をお任せしていく形になります。 また、先々は複数エリアの店舗を管理する立場へステップアップし、最終的には店舗全体の管理や企画・運営業務を行う本部在籍の幹部として活躍することも可能です。 ■組織構成： 店舗には平均10～50人のスタッフが在籍しており、10～20代のアルバイトが中心です。社員は20～50歳を中心に男女関係なく活躍しており、アルバイトから社員へ昇格した方もいます。入社後、一般社員として経験を重ねながら、料理長からのOJTによりマネジメント業務を学んでいただき、副料理長・料理長へとステップアップしていきます。本人の適正によっては、本社の広報・企画・採用といったバックオフィス業務を担当いただくこともあります。 ■特徴： 業務はシフト制で、勤務時間も人員状況等により異なりますが、店舗マネージャーとしてうまくマネジメントを行うことで柔軟な働き方が可能になります。店舗運営を自分で管理し判断する、裁量の大きくやりがいのあるお仕事です。 ■求める人物像： 料理長としてのお仕事は、調理に携わるだけでなく、現場で働くスタッフの教育がメインミッションとなります。一人前になるまでしっかりと教育しつつ、良好な関係性を構築することが非常に大事になります。ほめて伸ばしつつ、伝えるべきことはしっかり伝えられる方、対人関係のバランスを大事にできる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 韓国苑　下郡店 住所：大分県大分市下郡北2丁目1-23 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（4月）: ■賞与あり（7月・12月）: ・年齢、経験、能力、家族構成等を考慮の上、優遇します。 ・昇給・賞与は業績や個人評価によります。 ・深夜手当 ・役職手当 ・時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大心産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人沖代福祉会

    その他・各種スクール
    大分県中津市沖代町1-4-55
    • 設立 1976年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県中津市】幼保連携型認定こども園・沖代こども園／保育教諭・保育士/未経験歓迎
      ■担当業務 0～5歳児クラスいずれかの教育保育 ・クラス主担任 ・人材指導 ・パソコン機器の使用 ・行事等の運営企画補佐等 子ども達がより多くのことを学び、健康に成長できるように、保育内容を日々試行錯誤しながら、愛情を込めて保育実践に取り組んでいます。初年度は補助として、先生の土台をしっかり固めてほしいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市沖代町1-4-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～184,000円 その他固定手当/月：20,000円～24,000円 ＜月給＞ 176,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    社会福祉法人沖代福祉会で募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人森友会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    大分県大分市顕徳町2-2-41
    • 設立 2001年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】副施設長（副園長）～子どもが好きな方／人柄重視の採用／社会貢献性の高い仕事～
      • NEW
      ～『すべての子どもの最善の利益のために』を法人理念に、東京都、愛知県、兵庫県、大分県、福岡県で認可保育園および認定こども園を運営～ ■仕事内容： 副施設長（副園長）として、認可保育園の運営管理、施設長（園長）の補佐および不在時の代行、園児および保護者とのコミュニケーション、職員マネジメントなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・園児出欠席およびスケジュール確認 ・園児とのふれあい ・園児の安全管理および職員のマネジメント ・保護者とのコミュニティケーション ・施設長（園長）園長からの指示事項の実施 ・会計仕訳入力　※行政からの運営費、補助金等含む ・運営費、補助金等の申請および調整 ・法人全体業務の実施（例：広報業務） ■キャリアパス・評価制度： キャリアよりも、人物、人柄重視です。 ■当法人について： 当法人は10年連続で新規保育園を開園しており、現在では東京に16園、大分に4園、福岡に3園の保育園を運営しております。 今後も予定している新規開園に続き、園長・副園長の2人体制で運営強化を図るため、マネジメント経験がある方を募集しております。 当法人の管理職は様々な職種経験者が活躍しており、フラットな目線で意見を出し合える運営を心がけております。有給休暇消化率も高く、長期休暇もとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の保育園 住所：（国分寺市、小平市、小金井市、立川市、調布市、狛江市、中野区、練馬区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 512万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,185円～448,334円 固定残業手当/月：37,815円～42,666円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職には賞与はありません ※給与はご年齢等を考慮して決定いたします。 ※固定残業代は、残業抑止のために15時間分を残業有無に関わらずあらかじめ支給するもの。 ※15時間超過分の場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会福祉法人森友会で募集中の求人をもっと見る

    有限会社ＩＴテクニック

    建設コンサルタント
    大分県別府市大字北石垣1814-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分のインフラを支える】測量及び製図、設計担当／資格取得支援/転勤なし
      • 締切間近
      ■職務概要：測量案件の測量作業を中心に担当していただきます。将来的には一人前の測量士として会社を担っていただきます。 ■職務詳細：測量機器を使用しての観測、測量補助作業、パソコンを使用してのデータ入力、図面及び資料作成　等 ・当社の案件の9割は別府市を中心とする大分県内の現場となっており、転勤出張は基本的にありませんが、県外の案件を取り扱う場合もあります。作業は1チーム2名で行います。車で入ることができない山の中での作業の場合は、測量機器の運搬や足元の悪い場所での測量作業も伴います。食事も現場で取ることがほとんどです。 ・基本的に晴れた日は現場での測量作業、雨の日は本社内での事務作業（データ入力や図面・資料作成）となります。 ・CADは福井コンピュータを使用しています。CADの操作はコンピュータに興味のある方であれば、未経験でもすぐに習得可能です。 ■1日の流れ： 本社に出勤後、社用車に乗りチームで現場へ。現場で打ち合わせをし測量作業を行います。夕方、測量したデータを本社のコンピュータに取り込み、退社となります。 ■組織構成 ・当社には現在、設計士2名、測量士3名、測量士補1名、事務員1名の7名の社員が在籍しています。社員ひとりひとりとのコミュニケーションが密に取れる分、何でも話しやすいアットホームな職場です。 ■特徴 ・入社後、まずは半年から1年をかけて作業に慣れていただき、その後本人のやる気があれば測量専門学校への入学も支援します。未経験の方でも会社全体で一から丁寧に指導しますので、半年程あれば基礎的な測量機械の取り扱い方を習得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字北石垣1814-15 勤務地最寄駅：日豊本線／JR別府大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上決定します ※賞与は業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社ＩＴテクニックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島西2-1-2イーグル1中島2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大分／リモート制度有】システムエンジニア(管理職)※製造業務・WEB・スマホアプリ◆働きやすさ◎
      転勤なし◆年間休日122日・残業月8h／福利厚生充実◆生産管理システムや旅館・レンタカー予約システム、半導体装置ログ分析ツールなど多種多様な開発実績あり◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、管理職として開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／設計／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） ・エンドユーザーからの案件の掘り起こし 【身につくスキル】 ・エンドユーザー様に向けた企画、立案に携わることができ、当該プロジェクトのリーダー、マネージャーとして管理業務全般のスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　○Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例1）基本給362,000円／通勤手当15,000円／住宅手当10,000円／資格手当5,000円 　　家族手当21,000円（社保扶養対象配偶者・子2人）／合計413,000円 　○月収例2）基本給425,400円／通勤手当20,000円／住宅手当10,000円／資格手当10,000円 　　家族手当28,000円（社保扶養対象配偶者・子３人）／合計493,400円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,701,200円～6,482,000円 ＜月額＞ 335,800円～463,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／リモート制度有】プログラマー※製造業務・WEB・スマホアプリ◆年休122日・残業月8ｈ
      転勤なし◆年間休日122日・残業月8h／福利厚生充実◆生産管理システムや旅館・レンタカー予約システム、半導体装置ログ分析ツールなど多種多様な開発実績あり◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、下流工程の開発（製造／試験）を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【身につくスキル】 ・お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系組み込み系ほか 　幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　〇Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例１）基本給205,000円／職務手当（固定残業）16,413円／住宅手当8,000円／通勤手当10,000円／ 　資格手当5,000円／合計244,413円 　○月収例２）基本給230,700円／職務手当（固定残業）18,813円／住宅手当8,000円／通勤手当18,000円 　資格手当10,000円／家族手当15,000円（社保扶養対象配偶者・子1人）／合計300,513円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～275,000円 固定残業手当/月：15,700円～21,488円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,600円～296,488円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーネットで募集中の求人をもっと見る

    アイテク株式会社

    ゼネコン
    大分県大分市羽田193番地1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理・労務・総務全般／残業月5h～10h／年休121日
      建設業に関わる経理（仕訳・勘定奉行入力）・労務・総務業務をお任せ。 【主な業務内容】 ■出勤簿管理 ■給与奉行入力 ■一部労務管理（技能実習生対象） ■経理・販売データ入力作業 ■注文書など書類作成補助 ■電話、来客応対 【研修制度】 入社後は、先輩社員からOJTで先輩のサポート役として簡単な業務から作業を始めて、仕事を覚えていただきます。また当社の事業や役割を学ぶ座学も並行してスタート！ 徐々に難易度を上げて、少しずつ業務スキルを身に付けていきましょう。業務の引継ぎも、丁寧に行います。 3か月あればお仕事を覚えることができるので一人で作業ができますよ。 ●先輩の声 「経理の仕事は初めてでしたが、丁寧に仕事を教えて頂き、必要なスキルを一つひとつ身に着けることができました。毎月の請求書や、従業員への給与処理を問題なく処理ができた時は、嬉しさがこみ上げます！資格取得のためサポートもあり、働きやすい職場だと感じます」 【働きやすさ】 ★残業月5～10h以下 ★年休121日 ★休日出勤なし ★場合によって在宅OK 柔軟な働き方を実現できます。 【評価体制】 現況はOJTにて上長が評価を行っています。 今後は年2回程度の面談を実施し、会社の求める人物像を伝えながら、具体的なフィードバックと共に評価を行う体制に変更していく予定です。これにより、キャリアパスが明確になり、成長を実感しやすくなります。 【キャリアパス】 簿記資格は、商業簿記⇒工業簿記⇒建設業簿記という順に難易度が上がっていきます。 業務の習得度合いに合わせて資格取得を目指しましょう！ その他、労務・総務業務についても、徐々に業務範囲を広げていきます。 本社機能を広範囲に渡って担っていける人材へと、成長していけます！
      【転勤なし★マイカー通勤OK】 本社：大分県大分市羽田193番地1 ＜アクセス＞ JR豊肥本線「滝尾駅」から徒歩15分、車で6分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※駐車場あり ※屋内禁煙 ※基本的に出社勤務（場合により在宅可※要相談）
      月給15万円～16万円に加えて、通勤手当、残業手当、職能手当（月5000円～2万円）、健康促進手当（禁煙者：月1000円、体型維持：毎月1000円）などの手当があります。給与は前職のご経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
    アイテク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レントス

    建材 （商社）
    大分県大分市大字屋山510-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県／東広島市】＜未経験歓迎＞仮設機材リース・レンタルの営業職／転勤無／ノルマ無／賞与年3回
      ＼面接1回！第二新卒歓迎！有給取得平均12.9日・残業月10時間程度・基本土日祝休みで就業環境◎！全国7都県で事業展開中のアルミ機材専門卸レンタル会社／ アルミ機材専門の卸レンタル事業を手掛ける当社の広島支店（広島県東広島市）にて、 建設用仮設機材のリース・レンタルに関わる営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （１）顧客訪問（顧客事務所、工事現場など）※工事現場はほぼ行きません。 （２）見積、請求書作成 （３）営業資料作成など ※営業事務の方が受発注などを行って下さいますが、営業職の方も見積作成など、一部事務業務が発生します。 ■組織構成： 2名体制（親会社の三信産業から2名派遣）。営業事務1名を別で募集中となります。 ■募集背景： コロナも落ち着き、建設業の動きも盛んになっている昨今。 当社が取り扱っているアルミ足場は、従来の足場に比べ軽量という特徴があります。 現場の作業効率UPが見込めるため、お客様からの引き合いが増えてきております。 今回欠員対応の為、急遽募集いたします。 ■入社後の流れ： まずはひと通りの仕事を丁寧にお伝えしつつ、取り扱っている商品についての研修も実施します。 その後は、OJTをメインとし、先輩社員に同行をしつつ、顧客理解・業務理解を深めていただきます。 入社される方のご経験によりますが、入社半年～1年程度経ったタイミングで、担当顧客をお任せする予定です。 ■営業スタイル： 建機レンタル会社、足場のリース会社などの代理店がメインのお客様となります。取引企業数は20社程度、規模は中小～大手まで様々。 現状、お客様とのやり取りは、対面やお電話がメインとなっています。 基本ルート営業ですが、既存顧客からの紹介対応、新規顧客の開拓をお願いするケースもあります（イメージとしては既存8割、新規2割ぐらいです）。 出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： ・三信産業グループとして、アルミ機材専門の卸レンタル事業を営んでいます。全国7都県に事業所を展開し、お客様のニーズに応じた機材のレンタル、及び関連事業を行っています。 ・当社を含めグループ会社が3社ありますが、産休育休の復帰率は9割と高く、育児と両立しながら働いている社員も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県東広島市志和町冠１１５５－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～235,000円 その他固定手当/月：13,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅（一律）手当3,000円～10,000円、職務手当10,000円～30,000円、役職手当0円～10,000円 ■昇給：年1回（1月あたり0円～30,000円／前年実績） ■賞与：年3回（社員等級により金額固定／前年実績） ■モデル年収：入社5年：約400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レントスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レンブラントホテル大分

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市田室町9-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市／転勤無】企画営業スタッフ◆未経験歓迎◆売上130億円以上のレンブラントG／大分駅徒歩10分
      ◆◇未経験歓迎！正社員！早朝・深夜の勤務なし！転勤なし／大分駅から徒歩10分と好アクセス／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べる◇◆ ■業務内容： 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社である当社にて下記業務をお任せいたします。 ・懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業 ・企画進行に関する打ち合わせやスケジュール管理など 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長など マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。 ■会社の特徴： 同グループは、「再生事業・ホテル事業・不動産事業」の3事業を成長戦略の柱に掲げています。 再生事業を起点として、企業が見失ってしまった経営体制の再構築や営業面での支援などの企業が個々に有する課題を解決し収益性・成長性を取り戻し、社会貢献できるよう事業再生に取り組んでいくと共に今後の成長ドライバーとして国内外の展開を加速しています。 また、ホテル事業・不動産事業は、更なる事業拡大に努め、事業再生のみならず新規展開も視野に事業成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～288,000円 ＜月給＞ 220,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 支配人のモデル年収：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】宿泊予約管理スタッフ　◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊予約管理スタッフ経験者急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！早朝・深夜の勤務なし！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室のレベニューコントロール ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 基本的なマナーなどひとつずつ丁寧にお教えします。 和食など、覚えることが多いところでも、2～3ヶ月でスムーズに対応いただけるようになります。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 早朝・深夜の勤務なし／転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～236,000円 ＜月給＞ 175,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 支配人のモデル年収：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レンブラントホテル大分で募集中の求人をもっと見る

    アイワ産業株式会社

    サブコン
    大分県大分市大字片島2995-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】施工管理＜未経験歓迎＞地元インフラを支える道路整備工事/資格取得支援/有給取得しやすい環境
      ～未経験歓迎／公共工事メインで安定した業績／資格取得支援あり／若手活躍／有給取得もしやすい環境◎～ ■職務詳細 道路の白線引きやガードレール・カーブミラー・標識の設置等の道路整備工事における施工管理業務を中心に担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・現場施工管理 ・書類作成及び官公庁への書類提出 ・発注者・業者との打ち合わせ ・現場の安全・工程・品質管理、補助業務　等 ・案件について：取り扱う案件の7～８割は大分市や官公庁の公共工事です。 ・対応エリア：大分県内一円で、日帰りを基本とし、宿泊を伴う遠方への出張はありません。移動の際は社用車を使用します。 ・工期：長くても半年程度。業務の平準化により大きな繁忙期はなく、残業は月20時間以内です。月1回程度、夜間対応を行う場合があります。 ■入社後任せる業務：入社後は、親しみやすい先輩や社長が中心となって、本人の能力に合わせた丁寧な教育を行います。 ■組織構成： 当社は社員6名体制で、20代1名、30代1名、40代3名、60代１名のスタッフが活躍中です。社長と社員との距離が近く、何事も皆で助け合いながら取り組む社風です。 ■魅力： ・資格取得にかかる費用を会社が負担する資格取得支援もあります。未経験でも入社1年で現場監督として活躍している社員がいるなど、若手にもチャンスが多い会社です。 ・年間休日は110日。長期休暇もしっかりと確保しており、有給も取得しやすい環境です。 ■特徴： 当社は、道路の白線や標識等を整備する道路整備工事を行う会社です。創業から40年以上、大分県内の公共工事を中心に安定した受注を確保しています。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字片島2995-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 220万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　随時 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計3ヶ月）　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ※賞与・昇給は業績・個人評価によります。 ■モデル年収： 経験5年/月収280,000円～ 経験10年/月収350,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイワ産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社三浦タイヤ商会

    自動車ディーラー
    大分県大分市三佐6-1-31
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市/未経験OK】自動車タイヤの整備・修理担当～車好きな方歓迎・1から教えます～
      ◆大分市／平均残業5時間程度／日祝休み／手当充実◆ ■具体的な業務内容： ・タイヤの交換、修理、交換、配送、タイヤパンク修理等 ※取り扱うタイヤは普通車からトラック用の大型のものまで様々です。 ■業務の流れ 入社後、まずはタイヤ交換の作業から工場内で練習していただき、技術を身に着けていただきます。※タイヤ交換に関しては1年程度で習得できます。 業務習得ができたら、1人で顧客対応をしていただきます。出張サービスでの依頼が半分程度なため、法人顧客であれば顧客先の工場、個人顧客からの依頼の場合は個人宅で作業を行っていただきます。この際は社用車（MT）に乗って移動をしていただきます。※配送作業の際は大型トラックの運転が必要になることもあります。店舗に来店いただいた場合は当社の工場内で作業を行います。 ※経験を重ね技術が身に着くと、お客様毎に異なるタイヤの状態を見極め、適切な整備・修理を行えるようになったりタイヤ以外の商材を提案出来るようになります。 ■担当顧客・エリア： 当社でご対応するお客様の9割は法人で、大分市もしくは別府市内の案件が中心になります。 ■組織構成： 当社は現在、社長と3男性社員2名（30代）の3名体制となっています。実際に墓石屋やフロント業務で働かれていた方もご活躍しています。未経験の方にも社長・社員全員で優しく丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■特徴 ・冬用タイヤ交換時期である12月～1月と3月が繁忙期となり時間外が増えますが（月20時間程度）、通常時はほとんど残業はありません（月5時間程度）。 ・自動車メーカーによって対応するネジひとつにも違いがあり、それぞれ取り扱いが異なりますので、車好きの方・車に興味のある方に向いている仕事です。 ・大きいものだと重さ100kgを超えるタイヤもあり、作業自体が体力や体幹のトレーニングにもなります。体を鍛えるのが好きな方にもおすすめです。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三佐6-1-31 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回　昨年支給実績：計2.5ヶ月分 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ※賞与は会社業績によります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    有限会社三浦タイヤ商会で募集中の求人をもっと見る

    ＧＯＥＮ株式会社

    不動産仲介
    大分県大分市大字羽田199-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分市／未経験歓迎】子供向け金融教育事業の営業～残業月20h程／年休120日／転勤無で長く働ける～
      ～大分市/転勤無≪子ども達から「ありがとう」「楽しかった」が聞ける仕事≫キッズマネースクール運営◆講師依頼の営業＆既存講師へのフォロー◆年収400～550万◆残業月20h程～ ■業務内容： 小学校や学習塾では学ぶことが出来ない「お金」について、その大切さを勉強し生きる力を身につけることができる、親子のための金銭教育事業「キッズマネースクール」に関する営業・サポート業務をお任せします ＜具体的には＞ 講師獲得⇒講師依頼の営業＆既存講師へのフォローという業務フローとなります。 キッズマネースクールで講師として活躍頂ける方を新規獲得頂く営業活動と、既に講師資格を持っている950名弱の皆様のサポートやフォローを行っていただきます。 主に金融業界で活躍中の方々を中心に、全国各地の対象者の皆さんにお電話やオンラインでご案内をして頂きます。 また、新規にCSRや福利厚生でイベントを開催してくださる企業へのアプローチや、興味があれば子供向けコンテンツをゲームや劇を折り混ぜながら企画制作する業務もお任せします。 事業計画の立案等で将来のキャリア形成に役立つことは勿論、子供たちの将来に役立つ事業の一員として、やりがいを持って働くことができます【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 1～4月が繁忙期ですが、残業は月20h程度と少なく、有休もしっかり消化できますので、ワークライフバランスの充実が図れます。定期的な社内・社外研修があり、成長を支援する取り組みが多いです ■入社後の教育等： 入社後1ヶ月～1ヶ月半は課題のロープレ、勉強会、テストを繰り返し、他部署を交えた社員全員のバックアップのもと業務を習得して頂き入社2ヶ月を目途に独り立ち頂きます。 当社は成長中のベンチャー企業であり、本人の頑張りで幹部になることも可能ですし、希望や適性に応じて別の事業（FC事業・おうちの買い方相談室、IFA事業　等）で能力を発揮頂くことも可能です ■魅力： 多くの子供たちから「ありがとう」「楽しかった」を頂けるやりがいのある仕事です。営業としての数字目標はありますが、売りたくないものを売るストレスがなく、評価についても頑張った分だけ適正に反映されます。「お客様のために」という気持ちを持ち、新しいことに積極的にチャレンジして頂ける方の入社を期待しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字羽田199-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／滝尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～327,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）※6・12月の業績によります。 ■営業実績によるインセンティブ制度あり ■モデル年収： 年収430万円 入社2年目 営業職（月給30万円＋賞与）32歳男性 年収600万円 入社4年目 営業、管理職（月給40万円＋賞与）37歳女性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/銀座】SV（FC加盟店開発）～業績拡大中のベンチャー／子育てしやすい環境／インセンあり～
      • 締切間近
      ～【東京/銀座】集客コンサル／ノルマなし／～550万◆顧客の人生に寄り添った提案／「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSV◆モデル年収：600万円 入社4年目～ ■業務内容： 第3者の中立な立場からお家選びをご支援する「おうちの買い方相談室」のフランチャイズ事業のSVとして、加盟企業へ集客方法やお客様とのご支援までの関係構築に関する業務アドバイスがメインです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 【加盟店への訪問】全国に加盟店がありますが、原則オンライン対応がメイン。加盟してから半年間は月に1回程度、半年経過後は四半期に1回程度の訪問です。 【統計データ分析】訪問以外の時間は、加盟店の売り上げの状況やお客様の集客率といった統計データの分析、オンライン勉強会の実施等を行っていただきます。 ※東京支社では部長様がお一人で加盟店の管理を行っております。担当いただく加盟店数は10件～20件程度どなりますが、今後もエリア拡大をしていく予定です。 ■募集背景： 事業拡大に伴う本部機能強化に向けた増員採用です。 ■特徴・魅力： ＜大切にする価値観＞ ・仕事＜＜＜プライベート優先 一緒にお仕事をする仲間も深い「ご縁」で繋がれていると考えています。お客様やご家族、ご友人をより深いご縁で繋いでいくためにまず自身の生活が充実しているものでないといけません。その人らしい働き方、生き方を私たちは応援しています。 ・全員でご縁を繋いでいく ひとえに人を繋ぐと言っても、良い住宅会社さんと相談者さんをいかに繋げられるか。ライフプランを通じてお客様の過去と未来を理解し、家づくりの熱い想いを住宅会社さんに告げて形にします。双方が幸せになることで、その先に自分たちの幸せがある。 ・心地良い暮らしをデザインする ご家族の想いを丁寧に汲み取り、私たちが目指すのは、「いつまでも、家族に笑顔が溢れる姿」。世界に１つの暮らしをライフプランをデザインします。 ■社風： 保険業界や住宅業界以外の中途入社者も多く、社員間の距離も近い風土です。「友人に対してこの提案ができるか」ということを大切にしています。 またこれまでの事業展開も子育て世代のお客様からの要望で始まったものばかりです。本当に必要なものを提供する企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座8丁目19 第三東栄ビル801号室 勤務地最寄駅：大江江線線／築地市場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～293,000円 固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有 ■モデル年収： ・430万円 入社2年目 営業職(月給32万円＋賞与) ・600万円 入社4年目 営業、マネージャー職(月給45万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＯＥＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イデア総研税理士法人

    税理士法人
    大分県大分市王子北町5-8フレスポ春日浦F棟202
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】税務コンサルタント～完全週休2日制／ワークライフバランス・福利厚生充実～
      • NEW
      公認会計士・税理士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士が在籍する大分県内最大規模の専門家グループである当法人にて、税務コンサルタントのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 税務会計案件を中心に担当いただきます。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■職場環境： ・上半期、下半期に人事評価を実施しており自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行います。 ・産休育休制度や週1回のNO残業デー、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えるなど、働きやすい環境が整っています。 ■当法人の強み： ・500件以上の顧問先を抱える地域最大規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。 ・「お客様の繁栄を実現する」「お客様の繁栄を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、税務会計のプロフェッショナルサービスを提供いたします。毎月お客様のもとをご訪問し、経営状況及び問題点を把握したうえで、それに対する改善策や節税のご提案をいたします。さらに、経営者さえも気づいていないような潜在的・将来的リスクを見つけ出し、適切な解決策をご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市王子北町5-8 フレスポ春日浦F棟202 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500～600万円（30歳／入社5年目）、600～700万円（35歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イデア総研税理士法人で募集中の求人をもっと見る

    株式会社石川建設工業

    サブコン
    大分県大分市横塚2-1-37
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】建設業の法人営業＜営業経験不問＞転勤なし／公共工事の案件獲得／有給積極消化
      ＼公共工事の案件獲得◆法人営業◆顧客折衝経験が活かせる◎有給積極消化◆／ ■職務概要： 足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、取引先拡大のための法人営業を担当していただきます。 ＜業務の特徴＞ ・公共工事の入札案件を確認し、訪問予定を策定したうえで、営業活動を行っていただきます。 ・顧客：新規先、既存先の比率は8：2で、飛び込み営業を積極的にしていく営業スタイルです。例えば公共工事の場合は入札案件がHPからチェックができるため、そこから元請け企業先へ営業をかけていただきます。 ・営業方法：1日に平均5件ほど新規先へ飛び込みへ行くこともありますが、訪問時には社長や会長を同席のうえ提案する場合もあり、顔を覚えていただくだけでなく信頼を勝ち取ることが重要です。提案方法は先輩によるアドバイスもあるため、ご安心ください。 ・担当エリア：大分県内全域で、公共、民間ともにお取引があります。1日平均5件ほど営業にまわっていただきますが、移動は自家用車を使用します。 事務所に戻ってからは、営業日報の作成、営業先の整理、入札案件の確認等の作業を行います。 ・出張：泊りでの出張は現状ないですが、今後事業拡大をしていくにつれて発生する可能性があります。 ・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■魅力： ・年間の新規開拓予算を設定しており、目標達成に向けて行動することはやりがいがあり、自分の裁量次第でフレキシブルに働くことができる点が魅力です。 ・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。 ・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあいスキルアップができる就業環境です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しています。 年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、若い人材を多く雇用、育成しています。営業は36歳の男性が行っており、入社後は一緒に行動する中で業務を習得していただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 281万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～391,000円 ＜月給＞ 230,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木施工管理業務（公共工事メイン）／転勤なし／夜勤ほぼ無し／有給積極消化◎
      ＼＼大分県内の案件がメイン◆管理ソフト導入済で残業ほぼ無し◆有給積極消化◆北陸新幹線の高架橋の足場などを手掛けた事例もあり／／ ■職務概要： 足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、施工管理として現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・案件：公共の土木工事の案件が多く、工期は平均すると2～3か月程度です。また、1人あたり複数案件を担当していただきますが、原価管理ソフトなどを導入しているため遠隔でも現場の状況が把握できるようになっております。そのため現場へ常駐ではなく事務所内での業務の方が多く、残業もあまり発生しません。 ・担当エリア：大分県内全域で、移動には社用車を使用していただきます。 案件数によっては1日に複数の現場に行っていただくことも想定されます。もちろん直行直帰していただくことも可能です。 ・外業だけではなく、事務所内で計画書や報告書等の作成をしていただく内業もお任せします。 ・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■組織構成： 当社は現在30人の社員が在籍しており、男性が多い職場です。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、たくさんの若い人材が活躍している会社です。現在、施工管理を担当している社員は1名で、今回は今後の事業拡大を目指して増員をすることとなりました。 ■求める人物像： 施工管理は、全体の統括役として、スムーズに工事が進められるように段取をつける能力が求められます。 当社では若い人材が多く働いていますが、現場にて働く人様々なたちをしっかりと取りまとめができる方の応募をお待ちしています。 ■魅力： ・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。万一休日出勤が発生した場合には振替休日や手当にて対応しています。 ・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあい、技術力を高めていける就業環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社石川建設工業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社TMH

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市下郡北3-14-6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重／四日市】半導体フィールドエンジニア～中国語必須／残業平均10Hで働き方◎／土日祝休～
      【職務内容】 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。 新設グループとなりますため、仕事内容は流動的に変化していくことになります。貴殿の知見×当社の強み、を見極めてどうすれば事業成長させていくことができるのかを一緒に考え、提案していただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下は想定される職務内容となります。 ・半導体メーカー工場への訪問・顧客課題のヒアリング ・海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問・技術的な強みの把握 ・半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップ、あるいはそれに付随する管理全般 ・その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じてアサインをさせていただきます。 【主要顧客】 ・KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカーなど 【当社の特徴】 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。 　過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 【受賞歴など】 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 ・2022年3月経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUに選出 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 ※駐車スペースございますので、お車での来社も可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～429,155円 固定残業手当/月：100,000円～109,306円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～538,461円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■年俸更改：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】半導体のフィールドエンジニア　～上場準備中の成長企業／完全土日祝休／残業平均10H～
      【職務内容】 半導体メーカーへの提案を中心に、フィールドエンジニアの知見を活かした業務全般をお任せいたします。 新設グループとなりますため、仕事内容は流動的に変化していくことになります。貴殿の知見×当社の強み、を見極めてどうすれば事業成長させていくことができるのかを一緒に考え、提案していただける方を求めております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 以下は想定される職務内容となります。 ・半導体メーカー工場への訪問・顧客課題のヒアリング ・海外エンジニアリング会社（台湾・韓国・中国・米国等）への訪問・技術的な強みの把握 ・半導体製造装置の搬入・搬出・セットアップ、あるいはそれに付随する管理全般 ・その他半導体製造装置のフィールドエンジニア業務に関わる業務全般 ※全てをお任せする訳ではなく、これまでのご経験に応じてアサインをさせていただきます。 【主要顧客】 ・KIOXIA、JSC、SONY、Canonなどの半導体メーカーなど 【当社の特徴】 ・数字が評価と直結するため、若いうちでも成果を出すことでマネージャー以上の高い評価を受けることもできます。 　過去20代でも女性でマネージャーをしていた方もいます。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 【受賞歴など】 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムへ選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」にて選出 ・2022年3月経済産業省九州経済産業局からJ-Startup KYUSHUに選出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部地区支店 住所：三重県四日市市垂坂町1212-7 ※駐車スペースございますので、お車での来社も可能です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～433,000円 固定残業手当/月：69,660円～82,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,660円～515,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・選考を通じて決定します。 ■年俸更改：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社TMHで募集中の求人をもっと見る

    法友建設株式会社

    サブコン
    大分県大分市徳島1-3185-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】プラント内建築工事の施工管理※住友化学株式会社大分工場プラント内での勤務
      ≪創業80年以上／直行直帰OK／転勤なし≫ ■担当業務： プラント内建築工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。プラントの設備を1からではなく、既存設備の営繕や小さい補修などを対応いただきます。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成： 監督3名、直接雇用作業員（多能工）約10名がプラント内事務所に常駐。多能工と外注の専門業者を組み合わせての施工が主となります。 上記に加え、事務作業担当者が１名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：5～10件／月（全て住友化学大分工場内） 案件規模：数十万～1千万がメイン 工期：数日～2ヶ月（工事規模により変動） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳～70歳のスタッフが数名活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 住友化学構内事務所 住所：大分県大分市鶴崎2200番地の1 勤務地最寄駅：JR 日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】住宅建築・リフォームの施工管理※創業80年以上／地域密着型の総合建設業／UIJ ターン歓迎
      ≪直行直帰OK／転勤なし／業績好調により増員！≫ ■担当業務： 住宅建築・リフォーム工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。 主な現場は大分市、別府市となります。出張や夜間工事はありません。 ■当社の特徴： 我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成： 工務部　部長(現場監督)/40代/1名 　　〃　　主任(現場監督)/40代/2名 　　〃　　主任(現場監督)/60代/2名 　　〃　　大工・現場作業員/10代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/20代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/30代/1名 　　〃　　大工・現場作業員/40代/2名 上記に加え、事務作業担当が1名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について： 担当案件数：2件／月 案件規模：少額工事を担当することもあり、その場合は件数増減の可能性あり 工期：1ヶ月～４ヶ月（工事規模により変動あり） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳～70歳のスタッフが数名活躍中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市徳島1-3185-2 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回 計3.50ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    法友建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファイン

    葬儀
    大分県大分市中判田1589-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県/大分市】セレモニースタッフ（事前相談対応、打合せ、送迎業務を行って頂きます）
      ■大分県/大分市 家族葬を中心とした葬祭事業部のセレモニースタッフ/県内知名度有り/柔軟な働き方に対応/UIJターン歓迎/転勤なし/各種手当多数 【主な仕事内容】 葬儀の事前相談対応、ご遺族やお寺との葬儀内容の打ち合わせ祭壇・式場設営や大小宴会における料理の手配、司会業務のアシスタント、ご安置のための送迎業務など。 セレモニースタッフとして、弊社の運営する７つの斎場（大分市・別府市・豊後大野市）での葬儀に関する業務全般及び仕出し弁当の大小宴会場等への配送手伝いをご担当いただきます。 弊社は家族葬・シンプル葬といわれる小規模な葬儀を専門としています。案件の約８割が事前相談をされた方で、終活イベントや広告、知人からのご紹介を通じてご相談いただいています。 業務について、まずは本社へ一度出社いただき案件に応じて7つの斎場それぞれに営業車で向います。 24時間・年中無休で対応しており大きな繁忙期はなく安定的にご相談をいただいています。 担当する案件によっては葬儀や送迎のための宿直が発生します（シフト制）。 また、霊柩車の運転や仕出しの配達業務が発生するため、運転免許を必須としています。 【組織構成】 葬祭事業部には現在25名のスタッフが在籍しており、年代は幅広く、若手や女性も多く活躍しています。 入社後は、教育担当の社員が一名つき、カリキュラムに沿ってマンツーマンでしっかりと指導を行います。 OJTを基本とし、まずは規模の小さい葬儀から担当いただきます。 宗教による仏具の違い等、専門的な知識が必要となりますが、目的意識を持って真摯に取り組むことができる方であれば、未経験からでも挑戦できる仕事です。 経験を積む中で当社のサービス内容や専門知識を習得し約１～２年で一人前のスタッフとして活躍できるようになります。 【特徴】 ・弊社は従業員の柔軟な働き方に対応できるよう、勤務体系や給与、各種手当等を細かく設定しています。 休みの日数や宿直の回数をはじめ、担当した案件数に応じて変動する手当など、本人の実力や努力に応じて様々なキャリアプランを設計することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中判田1589-3 勤務地最寄駅：中判田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給はご本人の経験・スキル等により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜月給＞ 253,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■葬祭手当を賞与として支給（担当件数等によって変動） ■夜間当直手当：3,000～18,000円/月 ・実力に応じ給与体系や手当の金額が変わります。 ・モデル年収：35歳500万 ・業務手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ファインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社九州グリーンサービス

    サブコン
    大分県大分市三川下1-6-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】ガーデンプランナー/残業20h以内/転勤・出張無/庭造りの提案をお任せ◎/未経験者活躍中！
      ◆◇家族の思い出の場所を彩るやりがい"ガーデンプランナー"◇◇週末休み・残業20H／退職金等の福利厚生も充実◎【大分市※出張や転勤無し】 ■職務詳細： 当社の営業としてお客様のお宅を訪問し、お庭づくりの営業活動に従事していただきます。 具体的には、主にガーデニングやカーポートの設置といったエクステリア工事に関するお客様のご要望を伺い、一人ひとりに最適なサービスを提案いただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となるため、飛び込み営業などはございません◎ 庭造りのプランニングから、施工後のアフターフォローまで一気通貫で関われます◎ ≪一日の流れ≫ 9：00～9：30/ミーティング：訪問予定、電子カタログや見積資料などの持参書類を確認。 9：30～17：00/外回り：お客様のお宅へと向かい、最適なプランニングを実施。リモートでの打ち合わせ有 17：00～18：00/事務処理：設計課に図面作成を依頼。施工時期を把握するため工事課に工事の繁忙状況を確認。翌日の準備を済ませ、業務管理ソフトに入力したら退社。 ※お打ち合わせの場所はハウスメーカーのオフィス／お客様先などです 社用車は利用可能です。 ■おすすめPOINT ・出張・転勤もなく長く続けやすい環境です◎ お客様がご在宅の時に伺うので、日曜祝日に出勤となる場合があります。 ・3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です◎ ■組織構成： 当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。現在、営業の仕事は兼務も含め12名の社員が携わっており、未経験から挑戦したスタッフも活躍しています。 入社後は、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください◎ 独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（金額は業績次第）＋業績次第で決算賞与年1回支給 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：営業(3年目/26歳)年収440万＝(月給25万×12ヶ月)＋(賞与45万×2回)＋決算賞与50万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】土木工事の施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回／財務体質安定
      ～未経験歓迎の土木施工管理職～手に職付けて稼ぎたい方必見～転勤なし・残業10時間未満のワークライフバランスが整った環境でキャリアアップしませんか？ ■職務詳細： 宅地造成・舗装工事を中心とした土木工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となります、 現在はグループ会社の社員と連携して業務を行うケースが多いです。業務営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。 具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、 図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。 また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間～数ヶ月程度のものが多いです。 施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。 3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です。 ■組織構成： 当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。 今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。 入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進めす方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴： 大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：技術(7年目/34歳)年収545万＝(月給30万×12ヶ月)＋(賞与55万×2回)＋決算賞与75万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社九州グリーンサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大有設計

    建築設計事務所
    大分県大分市花津留2-19-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 電気設備設計～様々なジャンルの建築物の設計に携われる／転勤なし／年休121日／完全週休二日制～
      ◇◆【経験者歓迎】県内有数の総合設計事務所／日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休）◆◇ ■職務概要： ・大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて電気設備設計を担当していただきます。ご入社後、即戦力としてお1人で設計業務を回して頂き、ゆくゆくは支店の後輩の育成も担って頂きます。 ・既に作成された建物の設計図書をベースに照明やスイッチ、コンセント等のレイアウトや配線などを考えていただきます。 ・設計図を作成したり、実際に現地へ足を運び現地調査を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・電気システムの計画と設計: 建築物や施設に必要な電気設備の計画と設計を行います。 ・電気設備の評価と選定: 電気設備や機器の仕様書を評価し、適切なタイプや性能の機器を選定します。 ・電気回路の設計と図面作成: 電気回路の設計を行い、設計図面を作成します。 ・電気設備に関する規制と基準の遵守: 建築基準法や電気設置規則、地域の建築規制など、関連する法規制と基準に従って電気設備の設計を行います。 ・プロジェクト管理とコミュニケーション: 関係者との協力やコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行とタイムスケジュールを管理します。 ■組織構成： 社員数は69名で平均年齢は37.1歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。 中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。 ■配属地： ・本社(大分市)、福岡支店(福岡市)、沖縄支店(浦添市)のいずれかで勤務いただきます。 ※ご本人の希望をお聞きした上で決定致しますので、面接内でご希望をお伝えください。 ■当社の特徴： 【携われるジャンルの幅広さ】 ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。 ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を５：５を目指しています。 【ワークライフバランス◎】 ・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは当社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市花津留2-19-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目10番24号 博多駅前藤井ビル216号 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市牧港一丁目32-16　1階 受動喫煙対策：その他（建物外に喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・賞与はご本人の頑張り・実績によります。従って同年代でも賞与に大きな差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】機械設備設計～様々なジャンルの建築物の設計に携われる／年休121日／完全週休二日制～
      ◇◆【リーダー候補】県内有数の総合設計事務所／日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休）◆◇ ■職務概要： 大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて機械設備設計を担当していただきます。ご入社後、即戦力としてお1人で設計業務を回して頂き、ゆくゆくは支店の後輩の育成も担って頂きます。 〈具体的には…〉 ・設備システムの計画と設計: 打ち合わせを行い 建築物や施設に必要な機械設備の計画と設計を行います。 ・機器の評価と選定: 様々な機器や設備の仕様書を評価し、適切なタイプや性能の機器を選定します。 ・管路やダクトの設計と図面作成: 管路やダクトのレイアウトやサイジング、設計計算などを行い、設計図面を作成します。 ・制御システムの設計とプログラミング: 自動制御システムやHVAC（暖冷房換気）システムなどの制御設計を行います。 ・プロジェクト管理とコミュニケーション: プロジェクトの進行管理や関係者とのコミュニケーションを行います。建築士、電気設備設計者、施工現場の人々と協力し、スムーズなプロジェクトの実行をサポートします。 ■組織構成： 社員数は69名で平均年齢は37.1歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。 中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。 ■マネジメント人数： 配属地によりますが、おおよそ５名～１０名を想定しています。 ■配属地： ・本社(大分市)、福岡支店(福岡市)、沖縄支店(浦添市)のいずれかで勤務いただきます。 ※ご本人の希望をお聞きした上で決定致しますので、面接内でご希望をお伝えください。 ■当社の特徴： 【携われるジャンルの幅広さ】 ・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。 ・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を５：５を目指しています。 【ワークライフバランス◎】 ・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは当社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市花津留2-19-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目10番24号 博多駅前藤井ビル216号 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 沖縄支店 住所：沖縄県浦添市牧港一丁目32-16　1階 受動喫煙対策：その他（建物外に喫煙場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～425,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・賞与はご本人の頑張り・実績によります。従って同年代でも賞与に大きな差がつくこともあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大有設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスケイウッド

    ITコンサルティング
    大分県大分市中央町4-2-16サンリラ中央5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】Webシステム開発（SE）　◆完全週休2日(土日祝)／年休119日／残業月10h以下
      ■担当業務：【変更の範囲：無】 システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められ、システム開発における重要な役割をお任せします。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 【主な開発言語、データベース、ツール】 Java, C,C++, C#. NET, VB, NET, PHP, JavaScript, CSS, Oracle,PostgreSQL, MySQL, PL/SQL ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中央町4-2-16 サンリラ中央5F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：26,710円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,910円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】Webシステム開発（SE）　◆完全週休2日(土日祝)／年休119日／残業月10h以下
      ■担当業務：【変更の範囲：無】 システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められ、システム開発における重要な役割をお任せします。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 【主な開発言語、データベース、ツール】 Java, C,C++, C#. NET, VB, NET, PHP, JavaScript, CSS, Oracle,PostgreSQL, MySQL, PL/SQL ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田3丁目3番4号 橋本ビル2階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：26,710円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,910円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスケイウッドで募集中の求人をもっと見る

    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：コロナが落ち着きを見せ、観光客も戻りつつあるため、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩10分圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,000円～215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社つかさ商事で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスト

    建設コンサルタント
    大分県臼杵市大字二王座389-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市・臼杵市】建設コンサルタント／公共工事9割／残業月平均10時間程度／各種資格手当
      ■職務概要：建設コンサルタントとして、主に土木設計業務、測量業務、橋梁調査業務を行っていただきます。 ■職務詳細：ご本人の資格、経験、希望に応じて下記のいずれかの部門をご担当いただきます。※CAD(V-nas)を使用（入社後に操作を覚えていただきます） ・点検メンテナンス課（構造、道路、河川、下水道設計業務、橋梁補修設計業務　等） ・測量課（測量業務、公共測量及び管理、資料作成、データ入力　等） ・橋梁調査部門（橋梁の点検及び橋梁詳細調査、調査のための資料作成、データ入力　等） 当社の案件の9割は臼杵市、大分市をはじめとする県内の公共工事となっており、その半数を元請けとして手掛けています。規模は数十万～数千万単位のものまで幅広く取り扱っており、案件に応じて工期も1週間～1年とさまざまです。現場作業のほか、パソコンを使用したデータ入力、資料作成や、役所への報告業務等も行っていただきます。配属先の技術部、点検メンテナンス課、測量課は20代～50代の社員が勤務しており、本社の40代の社員の下で本人の適正に合わせて業務を覚えていただきます。（課に拠って、配属先が異なります。）また、入社後は業務に必要な資格の取得を目指していただきます（資格取得費用補助あり）。経験を重ねていく中で、本人の希望に応じて他の部門に配置転換することも検討可能です。既に経験値がある方は将来の役員を目指すこともできます。 ■特徴： ・10～3月が繁忙期となり残業は月平均10時間程度です。現場へは社用車を使っていただき、状況に応じて直行直帰することも可能です。範囲は県内一円となりますが、基本的に日帰りで転勤もなく、通勤手当制度も充実しているため、地元でしっかりと地盤を固め、長く勤めることが出来る会社です。 ・女性社員も多く勤務しており、家族手当や産休育休制度など、男女関係なく働きやすい職場づくりを心がけています。 ・地道な仕事もコツコツと粘り強く続けることができる方、専門技術・知識を高めながら未来を想像し、切り開き、活躍できる方の入社を期待しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字二王座389-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／臼杵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分支店 住所：大分市須賀2-11-24 勤務地最寄駅：日豊線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 382万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（過去実績：計5ヶ月） モデル年収：40代前半　500万円（有資格者）※本人の資格、経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライテック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大分県大分市青崎1-3-42
    • 設立 2005年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分/臼杵市】医療機器の製造品質リーダー/新規事業の立ち上げ/土日祝休・残業基本なし・転勤なし
      • NEW
      ◇◆特許取得製品多数！/地域未来牽引企業認定/月残業３H程度/年休125日◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器製造の本格稼働に向け、生産設備やラインの工程管理、高品質な製品を効率的に生産するための準備に携わっていただきます。生産ラインの本格稼働後は、製造品質リーダーとして以下のような具体的な作業に従事します。 〈作業例〉 （1）品質マネジメントシステム（QMS)の運営・改善 （2）製造プロセスの管理・改善 （3）出荷検査等 （4）従業員教育訓練の企画・実施 （5）品質管理 （6）すべてに付随した書類作成業務（Word・Excel） ■生産対象品目 内視鏡レンズの洗浄に使用するカバー 景況感の影響を受けにくい医療機器分野において新たな事業の柱となることを見込んでいる製品となります。 ■組織構成 新規事業のため1人目のライン工程管理・品質担当の募集になります。 本格稼働後には製造人員を採用し、製造人員への教育もお任せしていく予定です。 ■就業環境 全社的に残業は基本的に発生しておらず働きやすい環境です。 ※トラブルや納期逼迫時には残業発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は自社の工場見学や、座学で商品や受注の流れについて学んで頂きます。 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力の高い方 ■POINT： 【特許製品多数】：製鉄所の高炉に補助燃料を供給する装置である回転式PCバーナーを含め、特許製品を自社で持っている会社です。知財戦略を柱の１つとしているため、知財担当も自社に設置しています。日本や世界に技術的な影響を与える会社で働く、役に立つ、というやりがいを感じられる会社です。 ※現状県内に競合はなく、当社のようにオーダーメイドで製作している企業も少ないため業界優位性を発揮しながら業務にあたることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 野津工場 住所：大分県臼杵市野津町大字吉田974-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：不定期 ■賞与あり：年2回 ※給与はご本人の年齢・経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】製鉄事業の技術営業職～特許取得自社製品の提案営業/年休125日/大手企業と取引あり
      ◇◆自社製品の提案営業/特許取得製品多数！/地域未来牽引企業認定/月残業３H程度/年休125日◆◇ 独自開発した製鉄関連部品・土木関連部品などを多数製造・販売している当社にて、顧客の課題解決のための営業職として就業していただきます。 ■職務内容： ・製鉄関連製品を取り扱う製鉄事業部と、土木関連製品を取り扱う土木事業部があり、まずは製鉄事業部に配属になります。 ・製鉄部門では、鉄を溶かす高炉内の部品や、産業機械の部品がメインです ・国内の大手製鉄メーカーの工場を中心に訪問し、納品して頂いた製品の状況確認・他ニーズの獲得・その他要望やお困りごとをヒアリングし、革新的な技術とアイデアで解決していく営業スタイルとなっております。(他ニーズがあれば、設計や製造部門と連携し新たな提案へとつなげていきます。) ・既存顧客へのルート営業中心で、ノルマや新規開拓営業はありません。 ・転勤はなく、出張も月に2度程度です。(全国にお取引企業があるため泊りの場合もあります。北海道・千葉・兵庫などが対象です。) ※一回の出張につき2泊程度です。 ■担当顧客数： 既存取引先の主要3社(10拠点) ■担当顧客例： 日本製鉄様や神戸製鋼所様 ■入社後の流れ： ・入社後は自社の工場見学や、座学で商品や受注の流れについて学んで頂きます。 ・その後は先輩社員と一緒に営業同行し顧客との関係性構築からスタートしていただきます。技術的な知識、基本部分は半年程度を目安に習得していただき、状況に応じて上司や設計担当が同行いたします。 ■組織構成 3名(30～50歳代の幅広い年齢層の方が従事しております。) ■POINT： 【特許製品多数】：製鉄所の高炉に補助燃料を供給する装置である回転式PCバーナーを含め、特許製品を自社で持っている会社です。知財戦略を柱の１つとしているため、知財担当も自社に設置しています。営業でありながら、技術担当と商談同席の機会もあるため、日本や世界に技術的な影響を与える会社で働く、役に立つ、というやりがいを感じられる会社です。 ※現状県内に競合はなく、当社のようにオーダーメイドで製作している企業も少ないため業界優位性を発揮しながら業務にあたることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-3-42 勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3か月分） ※給与はご本人の年齢・経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トライテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社板井林業

    その他
    大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72-266
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県臼杵市】修理スタッフ/顧客対応有～ノルマなし／残業月5時間程度／転勤出張なし／技術が身につく
      ◇◆水周り・ガス周りの修理スタッフ/70年以上続く老舗企業/家庭のインフラを支える仕事/月残業10時間以下◆◇ ■職務詳細： 個人宅を回り、お困りごとのヒアリングを行った後、ガス周りや、水回りの修理やリフォームを行っていただきます。基本的にはお客様からのご相談を受けた後、提案に伺うスタイルですので、新規飛び込み等はありません。個人へのノルマもありません。 専門的な工事については大工さんに依頼します。 ＬＰガスの充てん作業や配送を行うことがあり、移動は社用車（軽トラ）を使用します。業務は２人1組で行動することが多く1日5件程周ります。担当エリアは臼杵市全域と津久見市（一部）が中心で、稀に大分市の案件もあります。出張・転勤はありません。 ■組織構成：営業担当は５名※女性の方も活躍しています！ ■入社後の流れ 入社後、まずは営業として就業していただき、当社の事業についての知識を習得いただきます。状況に応じて部品や製品の発注を行い、簡単なものから修理やリフォームの対応を行います。業務が幅広く、専門的な知識も多いため、業務の習得には１～2年かかります。 ■特徴・魅力 【未経験でも安心な研修制度】 当社では職種に関わらず、まずは営業・販売の仕事を通して事業内容を学んでいただきます。その後、本人の適性等に応じて、営業・技術それぞれの業務をメインに行うようになりますので、自分のペースで進める事が可能です。過去には配達員、工場勤務、生協出身など幅広い職種から中途入社されています。 【働き方について】 ・ＬＰガス関係については冬場が繁忙期となります。水周りの案件等は時期に関係なく、受注状況によります。お客様対応等で帰りが遅くなることもありますが、残業は少なく、月5時間程度です。 ・24時間サポート体制を取っていますが、夜勤専属の方がいらっしゃるので、その方がお休みの時のみ夜間対応を行う可能性があります。 ※月に1回あるかないか程度です。 【資格取得制度】 ガス専門の資格取得においては講習や費用負担をしております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72-266 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／臼杵駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（8月・12月） ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社板井林業で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    大分県の転職・求人情報を探す

    大分県
    大分市 別府市 中津市 日田市 佐伯市 臼杵市 津久見市 竹田市 豊後高田市 杵築市 宇佐市 豊後大野市 由布市 国東市 玖珠郡（九重町、玖珠町） 速見郡（日出町） 東国東郡（姫島村）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます