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    3ページ：所在地【大分県】の企業一覧

    該当企業数 1,884 社中 101〜150 社を表示

    株式会社タケモク

    住宅設備・建材
    大分県竹田市大字玉来959
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県大分市】住宅設備・資材のルート営業◇残業月平均5H◇未経験・第二新卒歓迎
      《おすすめポイント》 ◇当社はスタンダード市場上場のOCHIホールディングスのグループ会社です ◇竹田本店・大分店の2つの事業所で大分県全域を営業エリアとし、従来の材木問屋から住宅資材総合商社へと成長を続けている設立70年以上の歴史ある会社です ■職務内容： 住宅資材総合商社の当社大分支店にて、住宅設備・資材販売のルート営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・大分市下郡の「株式会社タケモク大分店」にて、木材等建築資材のルート営業業務 ・既存取引先（大分県下の建設会社／工務店）に対するルート営業が主業務です。 経験を積めば、大工さんと納材打合せやメーカーショールームでの商談等ができるようになります。 ・営業の範囲：大分市及び隣接地域が中心となります。 ◇プレカット・リフォーム工事・新築工事まで住生活に関わる幅広い製品を取扱っています （例）サッシ・網戸・内窓・ペアガラス（結露防止）・キッチン、ユニットバス入替・外装、屋根工事・住宅、店舗の内装 ■教育体制 ・最初は現場配送の助手やベテラン営業員と同行してもらい、徐々に慣れていくスタイルですので安心です。 ・営業未経験の方でも丁寧に指導します。 ■組織構成： ・大分支店全体では9名です ・営業担当は2名体制です（50代男性2名） ■会社・求人の魅力： ・業務に慣れて取引先のメーカーや建設会社／工務店様と関係性を構築できると住宅設備・資材について教えて頂けることも増え、より知識が身につきます。 ・社内は和気あいあいとした雰囲気で雑談もしながら自由な営業スタイルで仕事ができます。～60・70代までご活躍され長期就業される方も多いです。 ・朝は朝礼前の時間に当日の予定を立てたり、皆で事務所／倉庫／敷地内の掃除をし、また朝礼後の体操で気持ちよく1日の仕事に取り組んでおり、規則正しい生活習慣が身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市大字下郡1135番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 : 営業手当 ・賞与：年2回　（前年度実績合計100,000円～400,000円）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友岡建設

    ゼネコン
    大分県竹田市大字会々2808-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／竹田市】土木施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆
      • 締切間近
      ◇◆【大分】土木施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 土木の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円 ※現場手当5万～8万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/竹田市】建築施工管理技士◆完全週休2日制／残業20h以内／転勤無・夜勤無／再雇用制~70歳◆
      • 締切間近
      ◇◆【大分】建築施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 建築の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県竹田市大字会々2808-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格手当： 1級土木施工管理技士　20,000円 1級建築施工管理技士　20,000円 2級土木施工管理技士　10,000円 2級建築施工管理技士　10,000円 ※現場手当5万～8万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木建設株式会社

    サブコン
    大分県豊後高田市来縄2870
    • 設立 1947年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊後高田】施工管理補助事務◆未経験歓迎／月平均残業10時間／転勤無
      ◇◆大分・豊後高田市（住みたいまち11年連続ベスト3）／働き方改革モデル企業◆◇ ■仕事内容： 施工管理者補佐として、現場監督（施工管理者）の業務の補助作業を中心に行っていただきます。 ■具体的には： 通常、現場監督が行っている書類作成業務（役所へ提出する報告書や工事の資料作成等）を行っていただきます。また、社用車で県北エリアの現場へ向かい、測量の記録や写真撮影などの施工管理業務の補助作業を行うこともあります。土木・建築を中心に当社で取り扱うすべての工事が対象となり、1人で複数の案件を掛け持ちながら書類作成を中心に進めていきます。 ■働き方： ・月平均残業10時間で年間休日108日ですが、年間平均有給取得日数14日とワークライフバランスも整っています。 ■配属先情報： 当社では現在、1名が施工管理補佐として活躍しており、入社後の指導を担当する予定です。 ■当社について： 当社は大正時代に製材業として創業し、現在の建設事業を1947年（昭和22年）に開始した老舗企業です。大分県北部地域から日田地域を中心に、土木工事や舗装・法面工事、建築一式工事など幅広く事業展開しています。 ◇大分県の働き方改革モデル企業として取り上げられています。 ・建設業は休暇を取得しづらい業界ですが、当社はいち早く週休2日制を導入し、かつ社員全員がが取得しやすい環境作りを心がけています。 ・休暇の取得のためには生産性向上が不可欠ですが、当社では書類作成やスケジュール管理などICT化を積極的に進めており、勤怠管理、申請作業、書類作成作業など業務効率化を推進しています。 ・大分県建設産業女性活躍推進事業「建設フィールドマネージャー」コースに当社の女性社員が参加し、現場の効率化と女性社員の活躍の場の充実化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市来縄2870 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊後高田】建築施工管理◆完全週休2日制／大分県働き方改革モデル企業
      ◇◆大分・豊後高田市（住みたいまち11年連続ベスト3）／働き方改革モデル企業◆◇ ■仕事内容： 建築施工管理者として、公共・民間建築工事の監督業務を担当していただきます。 現場へ移動の際は、社用者（普通車バン等）を使用します。現場エリアは、大分県内ですが主に県北になります。 ■働き方について： 月平均残業10時間で年間休日108日ですが、年間平均有給取得日数14日とワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は大正時代に製材業として創業し、現在の建設事業を1947年（昭和22年）に開始した老舗企業です。大分県北部地域から日田地域を中心に、土木工事や舗装・法面工事、建築一式工事など幅広く事業展開しています。 ◇大分県の働き方改革モデル企業として取り上げられています。 ・建設業は休暇を取得しづらい業界ですが、当社はいち早く週休2日制を導入し、かつ社員全員がが取得しやすい環境作りを心がけています。 ・休暇の取得のためには生産性向上が不可欠ですが、当社では書類作成やスケジュール管理などICT化を積極的に進めており、勤怠管理、申請作業、書類作成作業など業務効率化を推進しています。 ・大分県建設産業女性活躍推進事業「建設フィールドマネージャー」コースに当社の女性社員が参加し、現場の効率化と女性社員の活躍の場の充実化を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市来縄2870 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本土木株式会社

    ゼネコン
    大分県豊後高田市新地1071
    • 設立 1943年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／豊後高田】大型施設の建築営業～残業月15時間／土日休／ノルマ無／手当や資格取得補助制度あり～
      ＼健康経営優良法人2024に選出・法人向けの営業のため土日休・個人ノルマなく安定的に働ける／ 豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて建築営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・主に病院や老人福祉施設、マンション、工場、商業施設など幅広い分野の民間建築営業を担います。 ＜業務の流れ＞ ・銀行や設計事務所などから情報収集 ・顧客に最適な建築物の提案　※訪問エリアは県内がメインです。 ・顧客のプロジェクト段階によっては建築物だけでなく、建造場所なども含めて提案 ※受注した案件の施工管理は、別担当がいるため営業に専念できる環境です。 ■教育体制： ・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。 ・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 ■キャリアパス： ・入社直後は現在部長が行っている大型建築物の営業、将来は営業部長として事業拡大を担って頂きたいと考えています。 ■組織構成： 建築営業　2名(60代1名／40代1名) 事業部として数字を追っていきますので個人ノルマはなく、毎月安定的にご就業いただくことができます。 ■顧客から選ばれる理由： 建築物に高い評価をいただいており、リピート率も高く、お客様がお客様を紹介してくださることも。 引き渡した後もコミュニケーションをとり、顧客に満足いただけるよう取り組んでいます。 その他地域密着だからこそ、施工管理者が緊急時に迅速なフォローをする体制が信頼を高める由縁となっています。 ■働き方： ・健康経営優良法人2024や孤児成績優秀企業認定2024を獲得しており、ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。 ・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力することで平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後高田市】土木施工管理技士～元請け工事100％／大分川ダムなど大規模案件／資格取得支援有～
      豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて土木構造物の施工現場で、施工管理を担っていただきます。 ■業務詳細： ・土木構造物の施工における、品質・安全・予算・工程等の管理業務。 ・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。 ・公共案件が大半で、元請け工事100％です。施工実績は東九州自動車道や大分川ダムなどの大規模案件が多く、地域のインフラとしてなくてはならない構造物の施工に携わっています。 ■組織構成： ・土木事業部／施工管理部　35名 ■働き方など補足： ・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。 ・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。 全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで 平均残業16時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。 今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。 ■当社について： ・私たちは、暮らしの「いつも」を支える仕事をしています。 1943年、地域のインフラをつくる土木会社としてスタートし、石づくり（砕石）、建築、そして介護や農業といった暮らしの分野にも、活動の幅を広げてきました。人々のいつもを支え、人々の未来をつくる。そのためのチャレンジは大胆に。そんな想いを胸に、私たちは笑顔あふれる毎日を想像しながら、今日もチャレンジを続けています。 ・当社の特徴として、大分と豊後高田の2本社制を採用、大分・熊本・宮崎で事業を展開、グループ会社で多様な働き方の3つが挙げられます。 ■人材育成について： ・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。 ・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市新地1071 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～583,300円 ＜月給＞ 333,300円～583,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月　前年実績：3.5ヶ月分） ※給与は年齢・経験・スキル等により決定します。 ・1級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 ・1級建設機械施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 ・地すべり防止工事士 など資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中之島鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    大分県豊後高田市御玉8-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分・豊後高田市】建築鉄骨の設計、工事の「まとめ役」／未経験OK！人柄重視の採用です♪／転勤なし
      【豊後高田市】経験・転職回数は一切不問！人柄重視の採用です♪≪入社の9割が未経験者！≫月給26.0万以上／目に見えないけれど最重要・建物の「鉄骨」を作るためのシゴト◆基本土日祝休 ■POINT： 【未経験でも安心の就業環境】当社に入社される方の９割は未経験からのスタートですが、業務を通して知識・技術を身に着け、実践に活かせる多くの資格を取得し活躍しています。 【ワークライフバランスを整えられる】ポジションとして内勤業務がほとんど（9割）、残業時間も平均30時間と業界企業の中だと働きやすい環境が整っております。 【住みたいまち11年連続ベスト３】本社を構える豊後高田市は手厚い移住支援制度はもちろん、全国屈指の恵まれた子育て環境・教育環境が整っています。 ■職務内容： 建築鉄骨製作の工務・設計を主に行います。内勤・外勤の割合は９：１程度であり、基本的に会社での業務中心となります。 ご担当頂く企業数は6～7社ほどであり、夜勤等も発生しません。 <具体的には> ・図面設計、見積作成：お取引先である地場大手ゼネコン会社からの依頼をもとに図面設計・見積もり作成 ・予算管理：建設現場の監督と打ち合わせを重ねながら、実際の鉄骨製作に向けて発注、予算管理 ・施工管理：鉄骨製作後は組み立て現場に足を運び、現場管理業務を実施（※組立作業は業者へ依頼します。） ※施工例：官公庁施設(市役所、消防署、学校など)、一般企業施設(商業施設、介護施設など) ■組織構成： 当社では20代～60代の幅広い年齢層の社員18名が、それぞれの分野で活躍しています。 ※今回募集する工務の業務は40代の常務が担当しており、入社後は常務を中心に会社全体で指導・サポートを行います。 ■その他： ・現場は北九州～大分市内を中心とした日帰り圏内のエリアがほとんどです。 ・鉄骨の製作期間は平均2~3か月程度ですが、依頼を受け見積もりを作成するだけでも半年から1年程度の期間を要する案件もあります。 ・図面の作成には鉄骨専用のＣＡＤを用いて設計していきます。 ・ご入社後、 鉄骨製作管理技術者の資格を取得頂きます。(資格補助、資格手当あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市御玉8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村建材店

    住宅設備・建材
    大分県豊後高田市高田2145-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／未経験歓迎】ルート営業◆既存のお客様フォローがメイン◆ノルマ無◆年休120日◆幅広い世代活躍
      ～地元で信頼される企業／異業種からの転職者多数／定着率◎／腰を据えて長く働ける環境～ ■業務内容： 工務店や建設会社へのルート営業をご担当いただきます。また、工期までの進捗状況や現場の段取りを確認する業務も行っていただきます。 【商材】住宅に関わるもの全般（床材、ドア、水回り商品、外壁材料 など） 【主な取引先】長くお取引を頂いている工務店・建設会社の社長や職人の方 【営業エリア】大分市、別府市 ■入社後の流れ： まずは営業同行で基礎を学んでいただきます。建設現場で働いていたなど、少しでも建材の知識があれば早く覚えられます。現在活躍中の40代の所長と社員2名がしっかりサポートするので、未経験スタートでもご安心ください。 ■職場環境： ◇異業種からの転職者も多く、未経験からの挑戦も大歓迎です。細かな営業のテクニックよりも、まっすぐな対応を評価してくれる環境です。70代のスタッフも活躍しているほど、定着率が高いことが自慢。腰を据えて長く働けます。 ◇社員ファーストの想いが強い社長のもとで、のびのびと働ける環境です。「社員のおかげで」が口癖の社長が大切にしていることは社員がストレスなく働ける環境づくり。外回りの際の細かな状況確認や社用車にGPSをつけたりはせず、ノルマも一切ありません。信頼があってこそ、社員たちが自発的な姿勢や責任感を持てると考えています。 ■当社の特徴： （1）当社は、住宅に関する建築材料の販売、各種工事業務（水道工事・太陽光発電工事等）、住宅ローンの取扱い、補助金申請等の業務を行っている企業です。新築・リフォームを検討中のお客様に対して地元工務店の情報も提供しております。施主や工務店への対応力における九州No.1を目標に、商品、技術、サービスを提供しております。 （2）当社はLIXILリフォームネットに加入しており、「省エネ」「創エネ」「畜エネ」住宅も含め、住まいのあらゆる相談に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大在北4丁目158番 勤務地最寄駅：JR線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢等を考慮の上、給与を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クローバー食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県豊後高田市玉津1544-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品管理スタッフ／業種・職種未経験者OK／完全週休2日制！
      • NEW
      大分県産の山菜・根菜など、野菜の加工や袋詰め、配送・出荷業務など幅広い業務をお任せします！ 安全・安心・安価・美味しい便利野菜として、加工した商品を全国のスーパーマーケットにお届けします！ 【具体的には…】 ◆商品の配送・出荷 ◆在庫管理 ◆スタッフのシフトや配置管理など 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員がイチから丁寧に業務をレクチャーします。 基本的な工場内作業や商品知識など、必要なスキルを丁寧に指導するので、未経験でも安心して働くことができる環境です！ 【自分時間を大切にできる◎】 当社では、プライベートも充実できるように、完全週休2日制やその他休暇制度もしっかり完備しています！ 家族や友人とのプライベートの時間も大切にできる職場です。 【安定基盤のもと腰を据えて働ける！】 当社は、大分を中心に福岡・大阪・埼玉など主要都市に営業拠点を展開し、全国のスーパー・量販店・外食チェーンなどに多数取引先を持っているので、安定性は抜群！ また、原材料の生産から加工・販売まで一貫して手がけることができるので、クライアントのニーズに合わせて、柔軟に対応することができます。
      ★転勤なし！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【福岡営業所】 福岡県大野城市瓦田4-13-8 【アクセス】 西鉄天神大牟田線「白木原駅」より徒歩13分
      月給22万円～+賞与年2回 ※一律手当を含みます
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    株式会社佐々木精工

    その他
    大分県豊後高田市美和111-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 前年度賞与5か月分◎豊後高田から世界へ！キャリアアップ/ワークライフバランス◎年休120日
      大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 少数精鋭の営業チームに所属していただき、精密加工部品等の営業活動をお任せします。 ※現在は既存客8：新規2の割合で活動をしています 最初は取引先の既存企業から活動を行い、その後は新規開拓にも携わっていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客フォロー ・顧客との打合せ ・テレアポ業務 ・新規開拓営業 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。 【前職での経験を考慮します！】 面接の中で、あなたの希望を最大限に考慮します！ 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社は5月、11月に賞与評価を行い、それによって6月・12月の賞与を決定します。 【昇給】 あり 年1回（前年度実績：あり） 1月あたり ～5,000円 【賞与】 あり（前年度実績：あり） 年2回 5.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験応募可！前年度賞与5か月分◎豊後高田から世界へ！精密加工スタッフ/年休120日
      大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 図面から加工手順を定め、精密部品の加工業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・NC旋盤の工作作業 ・マシニングセンターの加工作業 ・その他工作機械での精密部品加工作業 【未経験でも挑戦大歓迎！】 業界未経験でも、先輩が優しくサポート！。 少しずつ、少しずつ、出来るようにサポートを行います。 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市美和111-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～350,000円 ＜月給＞ 185,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 あり 年1回（前年度実績：あり） 1月あたり&#8194;～5,000円 【賞与】 あり（前年度実績：あり） 年2回 5.00か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チアエンタープライズ

    レジャー・アミューズメント
    大分県豊後高田市界293
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホールスタッフ／未経験歓迎／残業月5h／社宅あり／大分勤務
      • NEW
      あなたには、パチンコホール「サミット」各店舗で接客や清掃などのホール業務をお任せします。 ……＊具体的な仕事内容＊…… ◇ホール巡回やお客様対応 ◇景品交換 ◇遊技機や店内清掃 ◇遊技台の簡単なトラブル対応　など ……＊入社後の流れ＊…… まずは1日の流れや業務についてなどをイチから丁寧にレクチャー！ パチンコ・スロットを遊技したことがない方でも心配ありません。 独り立ちまでは、先輩スタッフが同行して業務をサポートするので、安心して働ける環境です。 《あなたのアイデアを活かせる！》 お客様目線の店舗運営を行う当社では、現場レベルでお客様に喜んでもらえる施策を行っています。 「カウンターに並べるに景品の選定」「販促の企画立案」など、アイデアをカタチにしながら、お客様に楽しんでいただけるようなお店づくりを一緒にしましょう！ 《頑張りをしっかり評価◎》 昇格基準を明確に設定しているので、キャリアプランを立てやすいことが当社の特徴です。 入社から約1年で、副主任にキャリアアップした先輩スタッフも在籍しています。 将来的には店舗運営に携わることも可能。 ぜひ積極的キャリアアップにチャレンジしてください！
      ☆マイカー通勤OK☆ フォーティー・サミット └大分県大分市萩原4-227-7 ◇サミット稙田店 └大分県大分市大字玉沢字小柳688-1 ◇サミット別府店 └大分県別府市大字南立石字下板地1996-57 ◇サミット錦江橋店 └大分県杵築市大字猪尾10-1 ◇宇佐サミット └大分県宇佐市大字四日市字鬼枝90-2 ◇中津サミット └大分県中津市大字一ツ松228 ※希望を考慮し、勤務店舗を決定します
      月給23万5000円（基本給18万円+固定残業代5万5000円） ※固定残業代の月5万5000円／10時間を含みます ※超過した残業代は、全額支給いたします
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    株式会社住理工大分ＡＥ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大分県豊後高田市かなえ台1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分県豊後高田市】プリンター・コピー機の精密部品の生産技術※夜勤なし／土日休み／社員食堂完備／
      ～冷暖房、売店完備等働きやすい環境／プリンターやコピー機になくてはならない部品を手掛けています／製品は大手メーカーに納入され完成品は国内外へ出荷されています～ ■担当業務： OA機能部品の生産設備の生産技術全般をお任せします。 ■職務詳細： ・現状の生産体制の課題抽出、改善 ・新規および移管ラインの立ち上げ ・上記業務に付随する関係部署との打合せ ・パソコンを使用した資料作成、など ※設備保全は専任担当部署が対応しています。 ・当社ではトナー供給ロールをはじめとするA3～A4サイズ程の部品を、受注状況に応じて1日約6千～1万本を製造しています。 ・今回ご入社いただく方には、この生産活動がより低コスト、短納期、高品質となるよう、生産ラインの体制構築や管理を行う生産技術の仕事を担っていただきます。 ・親会社から発注される製品を、実際の生産ラインでどのような工程で製造していくかを検討したり、生産時の困りごと、トラブルの改善策を考えたりと、当社の生産体制を支える重要なポジションの仕事であり、やりがいも大きく、専門知識も身につきます。 ■属部署・組織構成： ・生産技術は30代～40代後半までのスタッフ約10名で構成。生産活動の要となる部署です。 ・希望により技術力向上のための出向等も相談可能です。 ■働き方、就業環境： ・年間休日120日の土日休みで、各種福利厚生制度も充実しています。 ・残業は人によって異なりますが、月平均20～25時間程度です。新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,500円 ＜月給＞ 195,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5か月分） ■目安総支給額： ・195,000円+（通勤手当、家族手当等）～（時間外手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後高田市】コピー機・プリンターの大切な部品の製造※土日休／社員食堂は夜勤でも利用可／売店有
      ～冷暖房、売店完備等働きやすい環境／プリンターやコピー機になくてはならない部品を手掛けています／製品は大手メーカーに納入され完成品は国内外へ出荷されています～ ■担当業務： OA機能部品の生産設備のオペレーター業務全般をお任せします。 ・材料投入 ・完成品取り出し、運搬 ・品質確認点検、トラブルシューティングなど ・※管理監督者登用あり ・取り扱うのはトナー供給ロールをはじめとするA3～A4サイズ程の部品で、受注状況に応じて1日約6千～1万本を製造します。 ・業務マニュアルが完備されており、難しい工程はなく、重いものを運ぶ作業もありません。 ・部品に応じて担当部署があり、チームで作業を進めていきます。 ・作業が落ち着いた際には、設備の掃除や改善活動などを行い、生産性や品質の向上に努めています。 ■仕事の流れ： ・1.朝礼（当日の作業内容やスケジュールを確認。前のシフトのスタッフから引き継ぎを行います。） ・2.機械、設備の状態確認（マニュアル・チェックポイント完備。） ・3.ゴム、ウレタン、シリコンなどの材料投入（1～2日に1回投入します。金属などの材料投入もあります。主に扱う材料は2～3種類です。） ・4.品質チェック（生産マシンの中を30センチ程のロール状の製品が流れており、決められた時間に測定機器や目視でチェックします。） ・5.完成品の取り出し～運搬（製品を箱詰めし、工場内の指定場所に台車を使って運搬します。運搬は15kg以下の重さです。） ・6.次の班に引き継ぎし、退社 ■組織構成： ・製造現場は10代～60代まで幅広い年齢層の地元スタッフ約150名が在籍しています。大分市や別府市から通勤しているスタッフもいます。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 ■働き方、就業環境： ・週毎の3交代勤務となります。残業は人によって異なりますが、月平均20～25時間程度です。 ・生産状況によっては残業や休日出勤が必要となることがあります。そのほか、新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 勤務地最寄駅：日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋内喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～195,000円 ＜月給＞ 156,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.5か月分） ■※月の手当額は概ね次の程度となります。 ■残業20,000円/月、深夜割増13,000円/月、夜勤手当10,000円/月 ■目安総支給額： ・216,000円(各種手当含む)+通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木元電設

    サブコン
    大分県杵築市猪尾64-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大分／転勤なし】土木工事施工管理◆未経験歓迎◆連続黒字経営／土日休／残業10h／各種手当充実◆
      • NEW
      ◆◇10年連続黒字経営！UIターン歓迎◎未経験からでも手に職を付けたい方大歓迎！／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／資格取得支援制度あり／地域に根差した企業◆◇ ■業務内容： 同社は工場設備をはじめ、農業、漁業、そして暮らしの中の空調や照明設備に至るまで、この設備という幅広い分野を通じて社会に貢献しています。 今回は施工管理技士として土木工事の現場をご担当いただきます。 ■職務詳細： 工事現場において、管理業務などをメインにお任せいたします。 ゆくゆくは現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせ、CADを使った図面作成にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。 最初は先輩のフォローや簡単な現場作業から見ていただき、徐々にできる業務を増やしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただくこともできます。 メンバー→主任→係長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■資格取得支援： 資格を取る際の費用は会社負担であるため、自己研鑽に意欲的な方も大歓迎です！ ■働きやすさ： 現場も杵築市内がほとんどで出張もなく、残業も少ないため働きやすい環境を整えています。 残業は月平均10hほどで日々の早帰りの声掛けや、繁忙期以外は基本定時で退勤しているためワークライフバランスも整えることができます。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ・30代(施工管理１級)：480万円 ・30代(施工管理２級)：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／転勤なし】建築工事施工管理◆未経験歓迎◆連続黒字経営／土日休／残業10h／各種手当充実◆
      • NEW
      ◆◇10年連続黒字経営！UIターン歓迎◎未経験からでも手に職を付けたい方大歓迎！／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／資格取得支援制度あり／地域に根差した企業◆◇ ■業務内容： 同社は工場設備をはじめ、農業、漁業、そして暮らしの中の空調や照明設備に至るまで、この設備という幅広い分野を通じて社会に貢献しています。 今回は施工管理技士として建築工事の現場をご担当いただきます。 ■職務詳細： 工事現場において、管理業務などをメインにお任せいたします。 ゆくゆくは現場監督として、安全管理やクライアントとの打ち合わせ、CADを使った図面作成にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現場を回り、当社の雰囲気に慣れながら、業務の流れを覚えていただきます。 最初は先輩のフォローや簡単な現場作業から見ていただき、徐々にできる業務を増やしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事現場において、管理業務などを主軸とし就業していただくこともできます。 メンバー→主任→係長→部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■資格取得支援： 資格を取る際の費用は会社負担であるため、自己研鑽に意欲的な方も大歓迎です！ ■働きやすさ： 現場も杵築市内がほとんどで出張もなく、残業も少ないため働きやすい環境を整えています。 残業は月平均10hほどで日々の早帰りの声掛けや、繁忙期以外は基本定時で退勤しているためワークライフバランスも整えることができます。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市猪尾64-5 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：夏と冬　合計約3ヶ月分 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ・30代(施工管理１級)：480万円 ・30代(施工管理２級)：430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エリア

    半導体メーカー
    大分県杵築市大字日野1669-9
    • 設立 1993年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／杵築市】半導体製品技術者◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆
      • NEW
      ～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体製品技術者／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT： 【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。 【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務： ・プログラム開発 ・半導体の評価 ・半導体を検査するプログラム開発 ■魅力： ・実務経験が殆どない方でも、基礎から丁寧に指導頂けますので、エンジンアとしてのスキルを一から学び、エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。 ・また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング ・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。 ・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。 ・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（杵築市日野） 住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９ 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／杵築市】機械・電子基板設計◆完全土日祝休み／残業月平均10時間／今伸びている半導体業界◆
      • NEW
      ～【大分/杵築市】今注目の半導体業界でスキルUP！半導体検査装置の回路設計／完全週休２日制（土日祝休み）／高い技術力で大手企業との取引も◎半導体検査装置メーカー／残業平均10H／マイカー通勤可／手当充実～ ■POINT： 【WLBを整えられる就業環境】当社は完全週休２日制、残業平均10時間、その他手当類が充実しており仕事とプライベートのバランスを整えながら就業できます。 【今伸びている半導体業界】同社は高度化・多様化・複雑化されるエレクトロニクス発展のニーズに応える為に限りない挑戦意欲をもち、開発力、技術力を追求し続けています。 ■担当業務： ・ハードウェア開発 ・ＣＡＤを利用した機械・電子回路・基板の設計 ・設計から製造までの一連の作業 ■魅力： エンジニアとしてのキャリアを築いていきたいと考えている方にお奨めでございます。また、顧客となる企業も日本を代表するような高い技術を持った企業ですので、実務を通じて学べる環境も豊富にあります。 ■企業特長： (1)エリア社の提供するプロダクトエンジニアリング ・同社のプロダクトエンジニアリングの提供は、社内での受託の体制と、お客様の現場（オンサイト）の両面からサービスを提供しています。 ・フィールド技術では、エンジニアリングリーダーを中心としたチーム編成でぞれぞれの持つ個性の技術、ノウハウ経験を基にお客様の要望に応じた技術をお客様のフィールドの中で展開しています。 (2)半導体分野の未来を担う人材の育成、中核技術者の人材育成 ・同社では、自社の技術ノウハウを活かし、企業のニーズにマッチした教育カリキュラムをご提案し半導体分野の未来を担う人材の育成事業も手掛けています。 ・地域産業の担い手育成プロジェクト（工業高校向け教育）の実績もあり、地域産業の発展の為に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（杵築市日野） 住所：大分県杵築市大字日野１６６９番地９ 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1,50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社末宗組

    サブコン
    大分県宇佐市大字和気1023
    • 設立 1912年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大分県宇佐市】現場管理（工事施工）◆創業100年以上／県内有数の総合建設会社◆週休二日制◆転勤なし
      【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／工事施工における現場管理業務をお任せ◎／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容： 工事施工において、進捗管理や現場での技術的な指導などの現場管理業務を行っていただきます。 また、CADを使用して、官公庁等の関係機関に提出する図面の作成や修正を行います。 その他、現場及び関係機関に出る場合は社用車（軽トラック・普通自動車）を使用します。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字和気1023 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ※1月あたり/10,000 円～20,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県宇佐市】建築技術者（現場管理／積算など）◆創業100年以上／県内有数の総合建設会社◆転勤なし
      【大分県宇佐市で腰を据えて働ける／創業100年以上の歴史を誇る県内でも有数の総合建設会社／工事施工における現場管理業務をお任せ◎／転勤なし／マイカー通勤可／月平均残業10時間／週休二日制】 ■業務内容： 工事施工において、進捗管理や現場での技術的な指導などの現場管理業務を行っていただきます。 また、パソコンを使用して、積算等の業務やCAD（JW）にて施工図面の作成、発注者に提出する書類の作成を行います。 その他、現場に行く場合は持込み車両を使用して行きます。 ■当社の魅力： ◎資格が取得できる …会社指定の資格を受験する際は、費用を補助します！ ◎教育・研修制度が充実 …先輩社員は何かしらの資格をほぼ全員持っていますので安心です！ ◎産休・育休制度あり …気軽に産休や育休を申請できる職場です！ ◎週休二日制度導入 …週休二日制度を導入していますので、ゆっくり休めます！ ◎社員旅行が充実 …社員旅行にも本気です！しかも、会社が旅費を負担します！ ◎転勤は一切なし …転勤はありませんのでご家族も安心！出張も県内のみです！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字和気1023 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり ※1月あたり/10,000 円～20,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    末宗建設株式会社

    サブコン
    大分県宇佐市大字江須賀4038
    • 設立 1961年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分】建築施工管理技術者(残業時間月4時間以内／転勤なし／
      大分県宇佐市の土木・建築・舗装事業を行う当社にて建築施工管理を担っていただきます。 ■職務詳細： 県内の一般建築工事、公共工事の施工や民間木造住宅の施工にあたり、原価管理や現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理・品質管理）、監督業務を行います。 工事現場への移動には、社用車（軽～普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。 働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。また、承認制ですが適宜直行直帰も可能となっています。 ■就労環境・社内体制： 建築施工管理は現在が10年以上のベテラン社員(50代1・60代1名)にて構成されており、経験が浅い方も不明な点など、相談がしていただきやすい職場です。 ■社員定着の理由： ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられます。 責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字江須賀4038 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回)3.00ヶ月分※前年度実績 ■昇給：あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分】土木施工管理技術者(平均残業時間は月4時間／宇佐市近辺の案件がメイン／転勤なし)
      ■職務内容： 県内の一般土木工事、主に公共工事の施工にあたり、現場で技術的な指導や工事の管理（工程管理・安全管理等）、監督業務を行います。 工事現場への移動には、社用車（軽～普通ライトバン）を使用します。エリアは大分県北(宇佐市・中津市・豊後高田市)が中心です。 担当案件の大半が公共案件ですが、規模感は様々です。 働き方改革にも積極的で、残業を軽減させるための取り組みとして、書類作成業務を事務方で巻き取ったり、業務の進行具合により応援人員を調達するなど 組織として、現場が円滑に回るような仕組み作りがなされています。 ■就労環境・社内体制： 社歴が10年以上の方が多数在籍しており、不明な点などはすぐに解決していただけます。 ■社員定着の理由： ひとつの案件に対する裁量を全量与えられていることで、スケジュールや進め方に関してご自身の経験や考えに沿い完結させられる点です。 責任は伴いますが、その分自分のペースで業務設計ができたり、円滑に進められることでやりがいやスキルの成長を感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字江須賀4038 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回)3.00ヶ月分※前年度実績 ■昇給：あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦建設

    ゼネコン
    大分県国東市国東町鶴川1356
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県国東市】建築施工管理＜未経験歓迎＞地元で働ける◎／資格取得支援あり／連休取得可能／残業ほぼ無
      ◆◇未経験歓迎！国東市でも数件しかないＡ級建設業／資格取得支援あり＋基本給アップ／転勤・出張なし／公共案件メインのため残業ほぼなし／安定受注◆◇ ■職務概要：大分県国東市を中心に公共工事及び民間工 事を行う当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客や協力会社との調整業務 ・現場の安全管理、指導 ・公共工事及び一般建築の見積もり・積算 未経験の方は一から丁寧に指導します。まずは現場進捗状況の撮影や、測量など、現場管理者の補助業務からお任せします。 ひとり立ちまでは経験にもよりますが、約3－5年程度ですが、先輩社員がフォローするのでご安心ください◎ 女性でも未経験から入社し、資格取得に向けて頑張っているかたもいらっしゃいます。 ■案件特徴： ・案件割合は公共６：民間４で、学校関係（小中）の体育館や、民間の賃貸マンションの建築などを手掛けています。 ・現場は近隣市町村などがメインで、車で1時間から1時間半程度の距離で、出張は発生しません。 ・夜勤は発生しません。 ・直行直帰を積極的に行っているため、残業はほぼ発生しません ■組織構成・募集背景： 当社には10名の社員が在籍しており、40代6名、60歳４名が活躍しています。うち有資格者は5名です。今回は今後の案件確保のため、有資格者の増員募集です。また、現在前職サービス業からの中途入社者も1名働きながら資格取得に向けて勉強中です。資格取得のためには努力も必要ですが、年齢を重ねても長期的に就業できます◎ ■魅力： ・当社は国東市でも数件しかないＡ級建設業で、安定して年間3－4億円程度の売り上げ実績を出しています。また、公共工事だけでなく一般建築も行っており、安定的な件数を受注しています。 ・経験者（有資格者）の方は定年後も同じ待遇で働いていただける環境で、当社には60代以上の社員も多く活躍しています。 ・案件が落ち着いたタイミングなどで希望休や連休取得も可能です。ご本人の裁量で調整いただけます。 ・ＵＩＪターンの方もご相談ください。転居を予定されている場合は住宅補助や引っ越し手当も相談可能です◎ ■特徴： 昭和36年創業した当社は、大分県国東市を拠点に骨材販売・建築工事業を行っており、建築工事においては公共工事及び民間工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市国東町鶴川1356 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回／前年度実績1か月分） ■施工管理等の資格取得すれば、基本給アップします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／国東】建築施工管理～UIターン歓迎／残業ほぼなし／公共工事や地元案件メイン／連休取得可能～
      ◆◇国東市でも数件しかないＡ級建設業／転勤・出張なし／公共案件メインのため残業ほぼなし／安定受注◆◇ ■職務概要：大分県国東市を中心に公共工事及び民間工事を行う当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客や協力会社との調整業務 ・現場の安全管理、指導 ・公共工事及び一般建築の見積もり・積算 ■案件特徴： ・案件割合は公共６：民間４で、学校関係（小中）の体育館や、民間の賃貸マンションの建築などを手掛けています。 ・現場は近隣市町村などがメインで、車で1時間から1時間半程度の距離で、出張は発生しません。 ・夜勤は発生しません。 ・直行直帰を積極的に行っており、工事も公共案件が多く工期が決まっているため、残業はほぼ発生しません。 ■組織構成・募集背景： 当社には10名の社員が在籍しており、40代6名、60歳４名が活躍しています。うち有資格者は5名です。今回は今後の案件確保のため、有資格者の増員募集です。 ■こんな方におすすめ： 【定年を超えても資格を生かして活躍したい方】同社は60代以上の社員も多く活躍しており、定年後も同じ待遇で勤務いただけるため、まだまだ現役でバリバリ頑張りたい方におすすめの求人です。 【働きかた改善したい方】公共案件中心で工期が決まっているため、残業を抑えられております。また、出張もないため体やご家族様への負担も少ないためプライベートの時間も作れます。 ■魅力： ・当社は国東市でも数件しかないＡ級建設業で、安定して年間3－4億円程度の売り上げ実績を出しています。また、公共工事だけでなく一般建築も行っており、安定的な件数を受注しています。 ・経験者（有資格者）の方は定年後も同じ待遇で働いていただける環境で、当社には60代以上の社員も多く活躍しています。 ・案件が落ち着いたタイミングなどで希望休や連休取得も可能です。ご本人の裁量で調整いただけます。 ・ＵＩＪターンの方もご相談ください。転居を予定されている場合は住宅補助や引っ越し手当も相談可能です◎ ■特徴： 昭和36年創業した当社は、大分県国東市を拠点に骨材販売・建築工事業を行っており、建築工事においては公共工事及び民間工事を行っています。また、骨材販売においても安定的な需要があり、業績も好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市国東町鶴川1356 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回／前年度実績1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京製メック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県国東市安岐町塩屋1111
    • 設立 2001年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／国東】生産管理＜包装用機械のパイオニア／京都製作所G＞賞与実績5.4か月・家族手当有・転勤無
      ◆◇安定基盤の京都製作所グループ／高付加価値技術で成長／福利厚生充実／年休115日／転勤なし◇◆ ■採用背景： ～業務量増加と将来的な退職に備えた人員確保のための募集～ 京都製作所グループの一員として、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■業務内容： 産業用機械の製造を行う当社において、生産管理職として製造工程全体の管理を担当していただきます。設計、部品制作、外注、入荷、検査、組立て、調整などの一連の流れを監督し、納期通りに製造を完了するための調整を行います。コミュニケーション力と強いリーダーシップが求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： - 社内関連部署との交渉・調整 - 生産計画の策定と進捗管理 - 部品の外注や調達、在庫管理 - 工程の見直しと改善提案 ■出張の有無： 頻度は少ないですが、京都製作所（本社）への出張があります。 ■使用システム： エクセルをベースとした管理が主ですが、自社開発のシステムも使用しています。 ■工場の規模： 直接雇用217名、外注・派遣139名の大規模な工場 ■組織体制： 生産管理部門は現在、40代1名、50代5名、60代2名、派遣社員3名の計11名で構成されています。男女比は6：4で、各メンバーが協力し合い、効率的に業務を進める組織体制です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は京都製作所グループの一員として、他社が真似できない高付加価値技術を駆使し、顧客の課題解決に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた「単品受注生産」に特化し、プロの技術力で対応しています。安定した経営基盤と長期的に働ける環境が整っており、従業員一人ひとりが成長できる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,920円～291,970円 ＜月給＞ 212,920円～291,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定残業代30時間分を含む金額です。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回※5.4ヶ月分、業績次第で決算賞与有 ※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/国東市】機械部品の塗装作業（正社員）～京都製作所グループ基盤安定～
      当社は京都製作所グループの一員として、他社が真似できない高付加価値技術を駆使し、顧客の課題に取り組む産業設備機械メーカーです。正社員登用前提で、長期的に安定して働ける職場環境を提供しています。 ■採用背景 増加する受注に対応するため、機械部品の塗装業務全般を担当する新しいメンバーを募集します。1～2年後の正社員登用を前提としています。 ■業務内容： 弊社が取り扱う機械部品の塗装業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - スプレーガンを使用した部品塗装 - 塗料の調合作業 - マスキングテープ等を使用した前段取り作業 - 乾燥窯での乾燥作業 ■組織構成： 工作部は70人の常用雇用者で構成されています。チームワークを重視しながら、効率的かつ品質の高い製品を提供しています。 ■同社の特徴： （1）同社のコンセプト： 同社は京都製作所グループの一員として、高付加価値技術を駆使し、顧客が抱える課題に取り組む産業設備機械メーカーです。顧客のニーズに基づいた生産機械の開発には、生産機械に求められる基本機能にとどまらず、顧客のノウハウが詰まっていなければなりません。それらを実現するために、同社は顧客の仕様に基づいた単品受注生産と、生産機械にこだわるプロの技術力で応えます。 （2）顧客のニーズに応えるテクノロジー： 同社は産業用設備分野で、メーカー様の工場の生産合理化・省力化設備を開発する機械メーカーであると同時に、企画・製造・流通を包括した総合コンサルティングスタッフとして、顧客のソリューションをサポートしています。「お客様の必要とする自動化、省力化設備を提供する生産設備メーカーとして、お客様から提示される難題を、他に真似のできない高付加価値を持った技術力で解決していく」という創業以来の企業理念に基づき、よりエキサイティングなテクノロジーを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市安岐町塩屋1111 勤務地最寄駅：JR日豊本線／杵築駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,960円～341,150円 ＜月給＞ 235,960円～341,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、実績を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヶ月分) ※5.4ヶ月分(2024年度実績)　※試用期間中は支給なし ■年度末賞与：賞与とは別に会社の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー・太陽株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大分県速見郡日出町大字大神字寒水1402-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】音響評価装置のソフトウェアプログラム開発※ソニーグループ/就労環境◎/転勤なし
      • NEW
      ◆◇ソニーG/音づくりの基幹工場/社会貢献性重視/風通しの良い環境/安定勤務/キャリア形成・研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、世界で利用されている既存製品や開発中のマイクロホンやヘッドホン等を音響的に評価する装置のプログラム開発をお任せします。現場が抱えているニーズをキャッチし、それをソフトウェアの観点で解決に導いていく仕事となります。入社いただいた段階では、既存のシステムの不具合解消や保守運用をお任せします。基本的には現場でのOJTが中心となり、業務の習得に応じて徐々に上流となる開発業務をお任せしていきます。 ■開発環境： ・使用OS：ミドル・デバイスドライバ：Windows・マイコン ・使用言語：VC++、C++、C#、.NET/VB.NET/ASP.NET、C、JAVA、VB、VBA、PL/SQL、アセンブラ ・重要度が高い言語：Python、C#、C++、Java ■組織構成： 生産技術課10名の中でソフト開発は3名です。小規模なプロジェクトに関しては個人で対応することもあり、グループ会社を巻き込んだ大規模なプロジェクトに関してはチーム全体で担当することもございます。 ■企業の特徴： 当社はソニーグループの特例子会社として、ソニーのエレクトロニクス商品のものづくりを担っています。特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行う基幹工場として、高品質な音を世界中に届けています。また、当社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■研修制度・キャリアパス： ・入社してから初めに行っていただく業務は、既存システムの不具合修正や保守運用となります。キャリアを積む中で、グループを巻き込む大きな案件にも携わり、PLとしての役割を果たしていただくこともございます。 ・集合研修ではプログラミングの基礎知識を学び、業務上必要なスキルを習得するために、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加していただくことが可能です。また、OJTやe-ラーニングを通じて実務に即したスキルを身につけていただくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神字寒水1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】製造技術（工程設計）※ソニーのマイクロホン基幹工場／就労環境◎／転勤なし
      ◆◇ソニー特例子会社/音づくりの基幹工場/製造技術担当/高品質な音を世界へ/残業15時間/キャリア形成支援充実/研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、製造技術をご担当いただきます。エンジニアではありますが、ソニー本社の設計や製造等様々な部署と連携を行うためコミュニケーション機会が多くございます。量産体制の土台となる重要性の高いお仕事です。具体的な業務配下の通りとなります。 ・現行機種の生産維持 生産維持のための解析業務や、技術文書の作成を行っていただきます。 ・新規機種の量産準備 量産に向けた生産方法の検討、品質保証についての検討を行っていただきます。 ・製造に関するモデル導入やシステム立ち上げ ・製造工程におけるトラブル対応 入社していただいた段階では、特定のモデルの量産維持に従事し、既存モデルをトラブルなく回せるようにすることが主な業務となります。 ■組織構成 生産設計課には10名のメンバーが所属しており、そのうち製造技術担当は7名です。年齢構成は20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス ・キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。 また、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加することができます。 ■当社について 障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。 また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■就業環境 ・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字大神字寒水1402-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分デバイステクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市大字野津原1660
    • 設立 1970年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市/転勤無】品質保証　※年休119日・残業ほぼ無／ISO取得◎品質に定評のある半導体メーカー
      【働きやすさ重視／キャリアアップ充実／新工場での品質保証ポジション】 ■採用背景： 2021年に新工場を建設し、2024年10月以降の本格稼働を前に、各ポジションで増員を予定しています。品質保証体制を強化し、さらなる製品の品質向上を目指しています。 ■業務内容： 当社製品の品質維持に関わる業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - 品質保証体制の監視、改善推進 - サプライヤー管理 - レポート作成 - 品質保証に関する仕組みづくりやその他の業務 ■組織構成： 品質保証チームは4名で構成されており、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。新工場の本格稼働に向けて、さらに多くのメンバーとともに品質向上を目指していきます。 ■当社の魅力： ◎働き方 30時間以上の残業を会社として禁止しており、厚生労働省よりユースエール認定企業とされています。GW・夏季・冬季の休暇も8～10日程あり、期間中は工場自体をストップしています。有休取得率も高く、取得を率先して進めています。 ◎教育体制 基本的にOJTで現場のメンバーが丁寧に指導を行います。当社はフリーアドレス制を取り入れており、様々なメンバーへ気軽に話を聞ける環境があり、社員からも好評です。 ◎評価制度・キャリアステップ 定量での評価に加え、上長との面談を通じて定性面の評価を行いながら賞与・昇給・昇格に反映させます。入社後の教育やキャリアステップについても、会社独自のキャリアマップを設け、階層別の研修や資格取得を通じて、メンバーが常に目標を持ってキャリアを構築できる仕組みがあります。 ■当社について： 当社は半導体業界を中心に常に一歩先の品質力・技術力・コスト競争力の向上を目指し研鑽すると同時に、地元企業の先駆者としての責務を果たすべく、地域に根付いた企業活動を展開してきた会社です。 ◎半導体製造 長年培った製造技術・品質力を生かし、半導体の可能性を広げる「ものづくり」を追求しています。ものづくりを通じて社会に貢献する会社です。 ◎半導体試作 新製品開発に伴う半導体製品を試作し、御社のイメージを形にします。 ◎パワーデバイス 御社のオーダー仕様に合わせ、オリジナルのパワーデバイスを開発いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字野津原1660 勤務地最寄駅：ＪＲ九大本線／豊後国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：固定（月末） ■賃金支払：固定（月末以外）／翌月／10 日 ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：1月あたり0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2 回（前年度実績） 賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】半導体の技術者　／年間休日119日／品質に定評のある半導体製造企業
      ◇◆残業月平均8時間★充実したOJTと研修制度★新工場での勤務◆◇ ■採用背景： 2021年に新工場を建設し、2024年10月以降に本格稼働を予定しています。現在の人員を増員し、将来的な生産増に備えて新規メンバーを募集します。 ■業務内容： 半導体製造の後工程において、DB（ダイボンディング） WB（ワイヤーボンディング） の部門を主に担当頂きます。CAD基本操作を伴う業務です。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 - DB・WBのオペレーション - CADを使用した設計・修正 - 製造ラインの監視と問題解決 - 生産効率の向上策の提案と実施 ■組織構成： 現在、半導体技術者（後工程）は約20名が在籍しており、エンジニア全体で30～40名の規模です。 ■当社の魅力： ◎働き方： 残業は全社で月平均8時間弱となっており、残業をせずに働いているメンバーも多数います。30時間以上の残業を会社として禁止しており、厚生労働省よりユースエール認定企業とされています。GW・夏季・冬季の休暇も8～10日程あり、期間中は工場自体をストップしています。有休取得率も高く、119日の年間休日+5日の有給取得を率先して進めています。 ◎教育体制： 基本的にOJTで現場のメンバーが丁寧に指導を行います。当社はフリーアドレス制を取り入れており、様々なメンバーへ気軽に話を聞ける環境があり、社員からも好評です。 ◎評価制度・キャリアステップ： 定量での評価に加え、上長との面談を通じて定性面の評価を行いながら賞与・昇給・昇格に反映させます。入社後の教育やキャリアステップについても、会社独自のキャリアマップを設け、階層別の研修や資格取得を通じて、メンバーが常に目標を持ってキャリアを構築できる仕組みがあります。 ■当社について： 当社は半導体業界を中心に常に一歩先の品質力・技術力・コスト競争力の向上を目指し研鑽すると同時に、地元企業の先駆者としての責務を果たすべく、地域に根付いた企業活動を展開してきた会社です。長年培った製造技術・品質力を生かし、半導体の可能性を広げる「ものづくり」を追求しています。ものづくりを通じて社会に貢献する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字野津原1660 勤務地最寄駅：ＪＲ九大本線／豊後国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：固定（月末） ■賃金支払：固定（月末以外）／翌月／10 日 ■昇給：あり（前年度実績あり） ■昇給率：1月あたり0.00％～1.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） 年2 回（前年度実績） 賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＫシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県由布市庄内町大竜1474
    • 設立 1998年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大分／由布市】電気設計(装置事業部)※第二新卒歓迎／地場優良企業／月平均残業20時間◎
      当社は1998年に創業し、「Only one for you」をモットーに、各種産業用自動機械装置、自動制御システム、制御盤の設計・製作など、生産設備の自動化・省力化を中心に事業展開しています。 ■職務概要： 鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の自動機械の設計・製作を手掛ける当社において、電気設計担当として以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・客先要求・仕様に基づき、制御盤・電装部品、及び設計 ・組立配線工数を含めた原価見積り　 ・打合せ訪問、現場調査 ・客先の要求仕様に適したシステム構成を作成 ・客先承認図の作成、及び部材手配、製作・検査図面の出図 ・制御用ソフト設計、及び試運転調整・デバッグ ・出荷前立会検査対応　 ・現地搬入立上・立会 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市庄内町大竜1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績に応じて期末賞与も有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】検査業務※第二新卒歓迎／地場優良企業／転勤無で腰を据えて働ける環境
      ☆半導体ニーズの増加により、業績好調！ ☆高い技術力を誇り、９割以上がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います！ ☆「より良い商品の提供で、お客様との信頼関係を深め、豊かな永続的繁栄を創造する」この方針のもとにお客様のニーズに合わせたモノづくりを展開 ■仕事内容： 鉄鋼・半導体・自動車・医療業界等幅広い分野の産業用自動機械装置の設計・製作を手掛ける当社において、制御盤等の検査業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・制御盤等の出荷検査業務 図面を見て配線や部品の取付を確認・検査する業務です。 ■配属先情報： ・メンバー6名 ■当社の魅力： 当社製品の９割以上がオーダーメイドの製品で、お客様のニーズに合わせて１から設計や製造を行います。 各々がプロフェッショナルとして技術力の向上を心がけ、お客様のベストパートナーとして共に成長し、地域社会に貢献していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は1998年に創業し、「Only one for you」をモットーに、各種産業用自動機械装置、自動制御システム、制御盤の設計・製作など、生産設備の自動化・省力化を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市庄内町大竜1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～283,500円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて期末賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉の湯

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2731-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布】旅館のホールスタッフ＜未経験歓迎＞創業70年の由布の老舗旅館／自然と伝統に囲まれて働く
      ～新たな幕開けの時、すべてのゲストへ想いを込めて／質の高い接客スキルが身につく／2024年新施設稼働など進化が止まらぬ人気旅館～ ■業務内容： 旅館「玉の湯」のレストラン部門のホールスタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ・メニューに応じたカラトリーの準備、テーブルのセッティング ・オーダーを受け、コース料理の提供状況などを管理 ・お食事を運び料理について説明、メニューに合うドリンクの紹介 ・施設のメンテナンス、清掃、衛生管理 ■組織構成： レストランのホールスタッフは10名程度(40～50代の女性をメインに構成)、その中で、朝食係、夕食係に別れます。異業界からの転職も多いですので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 ■入社後の教育体制： カリキュラムに沿った教育研修に加え、既存のメンバーが教育担当となり、OJT形式で一から教育いたします。未経験入社実績もありますのでご安心ください。 ■教育環境： ・テレビドラマ等でも指導する大学教授によるマナーを学ぶことができます。 ・ホスピタリティの勉強として社外経験を行えます（JR九州「或る列車」体験等）。 ・接客勉強会では、本格的な礼儀作法（お辞儀、座礼、歩き方、器の持ち方、お茶の提供方法、敬語等）が身に付き、スキルアップに繋がります。 ■仕事の魅力： 【おもてなし】接客の極み…『おもてなし』。お店の花形としてお客さまに満足をお届けする仕事です。弊社のお客さまは、お祝いや接待、家族・恋人との憩いの時間等でご来館される方が多く、その大事な時間を彩ることがお仕事になります。 【お客様とのコミュニケーション】ホールスタッフはお客さまと直接コミュニケーションを取ることが多いです。お客さまからのフィードバックやクレームに対応することで、サービスの改善に繋がるだけでなく、お客さまとの信頼関係を築くこともできます。 【由布院らしさ】由布院玉の湯ならではの『一流のおもてなし』を通して、かけがえのない思い出づくりのお手伝いをお任せします。お客さまが由布院で感じたた癒しの時間”の続きの時間を提供します。 【地域貢献】旅館は地域に根ざしたビジネスであり、地域に貢献することが求められます。地域の情報や文化に詳しくなることで、地域の発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2731-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回）1月あたり1000円～※前年度実績 ・賞与あり（年2回）50000円～※前年度実績 ※給与・昇給賞与はご本人の成果・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀の井別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2633-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大分/由布市】ナイトフロント ◆100年の歴史を誇る老舗旅館/WEB面接OK/月残業20h
      【業績好調／老舗旅館でのナイトフロント業務／社員寮完備／月残業時間20時間程度／U/Iターン歓迎】 ■採用背景： 創業100年を迎える老舗旅館「亀の井別荘」では、リピーター顧客が7割を超え、安定した経営を続けています。この度、業務拡大とスタッフ体制強化のため、ナイトフロントスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 夜間のフロント業務を中心にお任せいたします。当旅館では、多くのお客様がリピーターとして訪れるため、温かみのある対応を求めています。 - お客様の受付対応 - お部屋までのご案内（お荷物運び） - 館内の警備 - 点検業務（施錠・電気の消し忘れの確認） ※ナイトフロントですが、仮眠の時間も4時間ほどあります ■組織構成： ナイトフロントは現在3名在籍しており、スタッフの多くがフロント業務未経験からスタートしています。経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■キャリアアップ： フロント業務以外にも、レストラン部や総務・経理・メンテナンス（客室清掃）など、他のセクションへの異動も可能です。幅広い業務経験を積むことで、キャリアアップの機会が広がります。 ■社風： 亀の井別荘では、お客様だけでなく社員も大切な財産と考えています。お互いに刺激し合える仲間や気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり、1度来ると忘れられない風情漂う場所です。金鱗湖の近くに位置し、散策にも便利な場所です。ご家族やご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることも多いので、日頃から情報収集を行い、お客様の旅のひとときをさりげなく演出することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀の井別荘（湯布院ICより車で10分） 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （固定残業代含む）＋諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県/由布市】調理補助スタッフ※未経験歓迎◆社員寮完備！／創業100年の風情溢れる老舗旅館◆
      ＼魅力ポイント／ ★ 水道料込みで16,000円で住める社員寮完備！ ★ 月平均残業時間10時間程度、働きやすい環境！ ★ 創業100年の風情あふれる老舗旅館での勤務！ ■採用背景： 創業100年の風情あふれる老舗旅館「亀の井別荘」では、地域の自然を感じられる環境で、従業員を「大切な財産」と考えています。リピーター顧客が7割以上を占める中、サービス向上と組織強化のために新たな調理補助スタッフを募集します。 ■業務内容： 与謝野晶子夫妻も訪れていた、湯布院にある創業100年の老舗旅館の庭内にあるレストラン「湯の岳庵」の調理補助を行っていただきます。当レストランは、山の幸に特化した食事や酒類（地酒やワイン等）を提供しております。 <具体的には> - 簡単な調理補助 - お食事の配膳 - 店内清掃　等 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月は、先輩社員と一緒にホールにて実習研修を受けていただきます。実習内容は、調理補助、配膳業務、清掃などです。自由参加とはなりますが、月に2回茶道、月に1回華道を受けられる制度がございます。 ■組織構成： 現在13名が就業しております（30代3名、40代3名、50代2名、60代3名、70代2名、男性7名女性6名） ■社風： お客様だけではなく、社員のことを大切な財産と考える同社。お互い刺激し合える仲間たちや、気づきを与えてくれるスタッフ、あなたの能力を最大限に引き出してくれる上司がいます。しっかりとした研修制度や待遇が整っています。 ■特徴・アクセス： 亀の井別荘は、洗練された中にも素朴で温かみがあり１度来ると忘れられないタイムスリップしたような風情漂う場所です。金鱗湖の近くで散策にも便利な場所です。ご家族や、ご友人同士、カップルなど、様々なお客様がお見えになられます。地域の情報について尋ねられることもありますので、日頃から情報収集を行うなど、大切な旅のひとときを、さりげなく演出をすることを大切にしております。またリピート率は驚異の70％程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキ土建

    サブコン
    大分県大分市大字佐賀関4-3341-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県大分市】建築施工管理技士 ※旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 残業5H程度
      ～旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 民間・公共建築工事の施工管理 / 残業5H程度～ 旭化成ケミカルズ様・旭化成メディカル様・JX金属製錬様のプラント内工事の施工などをメインとする建築工事・大分県・市など官公庁からの公共建築・土木工事の施工管理を請け負う当社において 以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：建築施工管理 ・工程・人員の管理や品質管理など一連の施工管理業務 ・積算・見積業務 ■働き方：大分市内の担当がほとんどのため、出張はありません。直行直帰も可能で夜間業務もないため、働きやすい環境です。 ■採用背景：今回の採用は、プラント工場内の工事を担当する以外の病院や福祉施設などの民間建築工事と県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の担当者を増員するための採用です。 ■官公庁・民間工事の施工管理の割合： 案件全体の7，8割が民間工事です（特に旭化成グループ様・JX金属製錬様で5割以上を占めます） 民間工事では、このほかに病院や福祉施設、農協様の葬祭場なども施工を担当しております。 県や市を中心とする官公庁からの公共工事では、土木は道路や漁礁、増地、水道管などの管工事を 建築では、県営アパートや学校の改修・新築などを担当しております。 ■組織構成：建築工事は20名程度で対応しており、その内12名が施工管理を担当しております └ 20代：3名程度、30代1名、ほか50代（平均年齢：52歳） ■主要顧客：旭化成ケミカルズ様、旭化成メディカル様、JX金属製錬様のプラント内工事の施工などを担当しており、安定的な受注をいただいております。 大分県、大分市、その他官公庁、ＪＡ、 JX金属製錬株式会社、 旭化成ケミカルズ株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場、大分液化ガス共同備蓄株式会社 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴崎事務所 住所：大分県大字鶴崎2369‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回、計70～80万（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 5H想定） ■手当：資格手当）1級：10000円 ■モデル年収： ・30代/施工管理2級：350~400万 ・40代以上/施工管理1級：450~550万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分県大分市】土木施工管理技士 ※旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 残業5H程度
      ～旭化成グループ・JX金属製錬など大手との取引有 / 公共土木工事の施工管理 / 残業5H程度～ 旭化成ケミカルズ様・旭化成メディカル様・JX金属製錬様のプラント内工事の施工などをメインとする建築工事・大分県・市など官公庁からの公共建築・土木工事の施工管理を請け負う当社において 以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容：土木施工管理 ・工程・人員の管理や品質管理など一連の施工管理業務 ・積算・見積業務 ■働き方：大分市内の担当がほとんどのため、出張はありません。直行直帰も可能で夜間業務もないため、働きやすい環境です。 ■採用背景：今回の採用は、大分県・市を中心とする官公庁からの道路や漁礁、増地、水道管などの管工事をはじめとする公共土木工事の担当者を増員するための採用です。 ■官公庁・民間工事の施工管理の割合： 案件全体の7，8割が民間工事です（特に旭化成グループ様・JX金属製錬様で5割以上を占めます） 民間工事では、このほかに病院や福祉施設、農協様の葬祭場なども施工を担当しております。 県や市を中心とする官公庁からの公共工事では、土木は道路や漁礁、増地、水道管などの管工事を 建築では、県営アパートや学校の改修・新築などを担当しております。 ■組織構成：土木工事は25名程度で対応しており、その内14名が施工管理を担当しております └ 20代：4名程度、30代1名、ほか50代（平均年齢：52歳） ■主要顧客：旭化成ケミカルズ様、旭化成メディカル様、JX金属製錬様のプラント内工事の施工などを担当しており、安定的な受注をいただいております。 大分県、大分市、その他官公庁、ＪＡ、 JX金属製錬株式会社、 旭化成ケミカルズ株式会社大分工場、旭化成メディカル株式会社大分工場、大分液化ガス共同備蓄株式会社 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関4-3341-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴崎事務所 住所：大分県大字鶴崎2369‐2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回、計70～80万（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 5H想定） ■手当：資格手当）1級：10000円 ■モデル年収： ・30代/施工管理2級：350~400万 ・40代以上/施工管理1級：450~550万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    岡本工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    大分県大分市大字佐賀関3047-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】設備保全工事の監督業務＜未経験歓迎＞JX金属製錬（株）佐賀関製錬所の協力会社／年休125日
      ＼佐賀関製錬所構内の保全がメイン◆遠方への出張なし◆繁忙期以外は残業ほぼなし◆基本土日休み／ ■職務概要： 当社の工事責任者として、設備保全工事現場での監督業務全般をお任せします。JX金属製錬(株)佐賀関製錬所構内での、構内設備の保全工事（製缶・配管・機械修理など）を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・銅、硫酸、金、銀などの生産過程で稼働する既存設備の保守点検、修理、更新を中心に、新規設備の導入も行います。 ・案件…基本的には佐賀関製錬所構内の案件がメインですが、年に数件、佐賀関エリアの町工事も請け負います。 ・佐賀関製錬所内の移動はバイクで行い、1日に多くて3件の案件を受け持ちます。 ・工期…簡単な修理で1日で完了するものから数週間かかるものまで様々ですが、お客さまの依頼通りに作業が完了するように対応しています。 ＜業務の流れ＞ ▼依頼に応じて担当者と打ち合わせ ▼現場で使用する材料の手配、工程表や見積書の作成 ▼工事開始後には進捗管理や下請け会社の作業員への指示など管理業務全般を担当していただきます ■組織構成： 当社は4名（男性2名、女性2名）の常勤社員と、1名の非常勤社員（女性）が在籍しています。 工事責任者として業務を行っているのは社長と男性社員2名（40代、60代）で、入社後は社長と現場を周りながら業務を習得していただく予定です。 工事自体は下請け会社に依頼をしており、常駐している職人さんたちと関わる機会も多く、コミュニケーションを取りやすい職場です。 ■働き方： ・突発的な対応を求められることが稀にありますが、月の残業時間は5時間程度です。 ・案件のほとんどが佐賀関製錬所構内のため、遠方への出張もありません。 ・繁忙期は（1）JX金属製錬(株)の期末に該当する9月、3月　（2）2年に一度の定期修理（11月ごろ）です。この時期は通常よりも残業時間が増えることが想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字佐賀関3047-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／幸崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※賞与は業績により支給します。 ※賃金は能力や経験などに応じて考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社盛田組

    設備管理・メンテナンス
    大分県佐伯市弥生大字小田1089-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理技士◆公共工事の実績多数／休暇が取りやすい／月残業５h程度
      ～業務分担ができており月は残業５h程度／ベテラン層が多く、教育環境も充実／キャリアアップや人生設計を支援する社風～ ■職務概要： 土木技術者として、公共工事や一般土木工事にかかる施工管理業務全般を担当いただきます。現在当社では社内の高齢化が進んでおり、採用を通じて組織強化を図りたい意向です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の工程管理・安全管理・写真撮影等 ・関連する書類作成業務 ・受注先との協議・打ち合わせ等 ＜業務の特徴＞ ・案件…道路、河川、港湾、ダム、トンネルなどの土木工事全般で、平均半年強の工期となり、案件のほとんどを公共工事が占めています。 ・エリア…現場は主に佐伯市内で、竹田市や大分市など県内の周辺地域にも対応しています。遠方への出張はありません（試験のため出張いただくことはあります）。移動には社用車を使用いただき、現場への直行直帰が可能です。 ■入社後の流れ： 業務に慣れていただくまでは補助としての業務をお任せし、その後業務に慣れてきましたら独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 当社では現在19名が在籍しており、うち12名が有資格の技術者として活躍しています。ベテラン層の社員を中心に、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 当社は社員同士が自由闊達に教えあい、学びあう職場です。仕事について先輩社員が丁寧に根気強くレクチャーしてくれるため、未経験の方も安心です（製造業からの転職者も活躍中） ■特徴： 【働きやすさ】10月～3月にかけて忙しくなりますが、複数人体制で現場を対応しているため業務が分担でき、平均残業時間は5時間程度となっています。 台風等の災害時の対応を除き、休日出勤もほとんどありません。お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応しており、有休も取得しやすい環境です。 実際に、土曜休みは隔週となっていますが、多くの社員が有休を使用し、ほとんどの週末を土日休みにしています。また、・社用車については貸与しますので、通勤にも利用いただけます。燃料は全額会社負担です。 【キャリアアップ】当社では、社員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポートし、社員のキャリアアップを最大限応援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市弥生大字小田1089-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／上岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 346万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～387,000円 固定残業手当/月：20,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年２回（前年度実績：計2ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／佐伯市】土木施工管理＜未経験歓迎＞公共工事実績多数／有給取得ほぼ１００％／研修充実
      ～業務分担ができており月は残業５h程度／ベテラン層が多く、教育環境も充実／キャリアアップや人生設計を支援する社風～ ■職務概要： 土木技術者として、公共工事や一般土木工事にかかる施工管理業務全般を担当いただきます。現在当社では社内の高齢化が進んでおり、採用を通じて組織強化を図りたい意向です。 ＜具体的な業務＞ ・現場の工程管理・安全管理・写真撮影等 ・関連する書類作成業務 ・受注先との協議・打ち合わせ等 ＜業務の特徴＞ ・案件…道路、河川、港湾、ダム、トンネルなどの土木工事全般で、平均半年強の工期となり、案件のほとんどを公共工事が占めています。 ・エリア…現場は主に佐伯市内で、竹田市や大分市など県内の周辺地域にも対応しています。遠方への出張はありません（試験のため出張いただくことはあります）。移動には社用車を使用いただき、現場への直行直帰が可能です。 ■入社後の流れ： まずは土木施工管理技士の補助業務を行いながら、土木施工管理技士資格取得を目指していただきます。順調にいけば、約3年程で2級土木施工管理技士資格が取得できます（取得後は資格手当がつきます） ■組織構成： 当社では現在19名が在籍しており、うち12名が有資格の技術者として活躍しています。ベテラン層の社員を中心に、20～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 当社は社員同士が自由闊達に教えあい、学びあう職場です。仕事について先輩社員が丁寧に根気強くレクチャーしてくれるため、未経験の方も安心です（製造業からの転職者も活躍中） ■特徴： 【働きやすさ】10月～3月にかけて忙しくなりますが、複数人体制で現場を対応しているため業務が分担でき、平均残業時間は5時間程度となっています。 台風等の災害時の対応を除き、休日出勤もほとんどありません。お子様の学校行事や病気等にも柔軟に対応しており、有休も取得しやすい環境です。 実際に、土曜休みは隔週となっていますが、多くの社員が有休を使用し、ほとんどの週末を土日休みにしています。また、・社用車については貸与しますので、通勤にも利用いただけます。燃料は全額会社負担です。 【キャリアアップ】当社では、社員ひとりひとりのキャリアアップと人生設計を支援するため、資格取得や研修参加をサポートし、社員のキャリアアップを最大限応援しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県佐伯市弥生大字小田1089-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／上岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 249万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～230,000円 固定残業手当/月：14,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年２回（前年度実績：計2ヶ月分） ※基本給はご本人の能力・資格等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王将椎茸株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県臼杵市野津町大字吉田1180-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大分/野津町】しいたけ工場の製造管理◇基本土日休・残業ほぼ無／名証上場G製造子会社
      ～転勤無／正社員／基本土日休・残業ほぼ無で安定してはたらく◎／未経験から挑戦OK◎生産進捗やパートさんの管理などお任せ／名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社～ ■業務内容： 工場でスムーズに生産できる状態を目指していただきます。 【具体的な業務】 ・工場の生産進捗 ・機械の調整及び保守修繕（かんたんな調整は対応） ・パートタイマー社員の管理指導等（シフト決め、調整業務） 第二工場全体10名（常時5名　30代～60代） ほぼほぼ機械化されており、パートタイマー社員は機械の合間の椎茸の状態をチェックします。 ・受注管理（受注状況をみて生産計画を立てる） ・金属探知機、エックス線検査機に反応があった際の対応 ■組織構成： 大分工場（製造部）：30名ほど →正社員3名（30代男性2名、50代女性1名） 第一工場・第二工場があり、男性2名がそれぞれリーダーをしています。 ◇第一工場のリーダー：椎茸原料の調達も担当しています。 ◇第二工場のリーダー：自社椎茸製品の営業も担当しています。 また、お二人で新商品の開発も行っています。 例：干し椎茸を味付けした新商品、椎茸エキスを使ったドレッシング ※今回は、第二工場でリーダーの元で工場の管理をしていただける方を募集しています。 ■キャリアパス： 入社後、ゆくゆく（3～5年後）は自社製品の営業や新商品開発などにもチャレンジにできる環境です。 ■当社の魅力： ◇特産の椎茸にこだわりをもって、二つの工場を持っています。そのため、お客様からの要望に対応できます。 ◇新商品の開発にも積極的にチャレンジできる環境です。 ◇中小企業だからこその風通しのよさもあります。 ◇親会社トーカンを通じた販売網、セントラルフォレストグループを通じた全国の販売網があります。 ■当社について： 名証メイン市場上場グループである東海圏トップクラスの食品卸会社セントラルフォレストグループの製造子会社として、椎茸等の農海産乾物を加工・販売を行っています。 親会社の「トーカン」は、東海エリアに密着した総合食品商社で、製品供給量も安定しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市野津町大字吉田1180-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～226,000円 ＜月給＞ 205,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）3.2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県豊後大野市三重町赤嶺902
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／豊後大野市】測量～公共事業メイン／完全土日祝休／月平均残業10h／引っ越し代負担／転勤なし～
      『調べる・測る・分析する』が好きな方におすすめ◎大分県◆測量がすべての工事の始まり！土地の境界を確定するお仕事《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。 ■業務詳細 測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など ■組織構成 当社では現在7名の測量技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 測量技術者：350万(勤続5年)、500万(勤続10年)、780万（勤続30年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後大野市】土木設計～公共メイン／完全土日祝休／月平均残業10h／引っ越し代負担／転勤なし～
      ＼手に職をつけて一生モノのスキルが身につく／大分県◆街づくりに貢献！道路や橋の設計ができる《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。 ■業務詳細 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム） ■組織構成 当社では現在5名の設計技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です）。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 土木設計技術者：400万(勤続5年)、560万(勤続10年)、840万（勤続30年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社衛藤電設

    設備管理・メンテナンス
    大分県豊後大野市大野町田代1242-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分県豊後大野市】電気設備工事等の受注営業◆安定性◎／年休127日／土日祝休／定年70歳～
      大分県／受注営業◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／営業経験あれば応募可！／社内外の研修や資格取得制度など教育制度充実！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【業界未経験でも安心】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務内容 新規設立の営業部隊のメンバーとして、電気通信設備工事や鉄道電気設備工事の営業をお任せします。始めは既存のお客様対応からスタートし、ゆくゆくは新規開拓も行って頂きます。 ＜取り扱う工事について＞ ●情報電気通信設備工事(設計・施工・保守) NTT設備・CATV設備等の設計から施工及び保守まで一元的に行っています ●鉄道電気設備工事 鉄道の安全運行を支える鉄道電気設備工事 ●移動無線通信工事 携帯電話基地局の無線設備等の施工を実施しています ●電気設備工事 道路照明工事・外灯工事等、主に屋外の電 気設備工事を実施しています ●土木設備工事 インフラ設備構築のための土木設備工事を実施しています ●各種伐採工事等 NTT設備のケーブルと樹木接触及び鉄道線路への倒木等、緊急を要する伐採を実施しています ■当社について 創業以来、情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わっています。平成14年からは、JR九州グループ協力会社の一員として、安全運行を支える鉄道電気設備工事も手掛けるようになりました。大分県の南部エリアを中心に、NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しています。 ■特徴 ・当社では、社長・次期後継者が中心となり、技術力の更なる向上や永続できる経営基盤の構築に取り組んでいます。 ・家族の絆を深め会社への理解をた高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事費補助制度」も社員から喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後大野市】NTT・JRの設備工事の現場管理◆安定性◎／年休127日／土日祝休／定年70歳～
      大分県／現場管理(NTT/JRの設備工事）◆工事の安定受注・規模拡大の為の増員募集／定年70歳で長期キャリア形成可能！◆ ■POINT： 【定年年齢70歳で長期就業可能】同社の定年年齢は70歳であり、中長期的にキャリアを形成しながら就業できる環境が整っております。 【一から学べる就業環境】同社は社内外の研修や資格取得制度等、教育制度が充実しており人材育成にも積極的に取り組んでおります。 【安定受注の経営基盤】同社はNTT・CATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁などの信頼のおける取引先からの安定した受注を獲得しております。 ■職務詳細 当社では、 （1）NTT設備・CATV設備等の情報電気通信設備工事 （2）JR設備等の鉄道電気設備工事を中心としたインフラ設備構築に関連する電気・土木工事 を受注しており、これらの工事の施工管理業務をお任せします※ご本人の経験・適性を考慮します ＜具体的には…＞ 基本的にはまず会社へ出社し、社用車にて現場へ移動します。常時作業現場に駐在し、工事の施工管理業務を遂行いただきます。案件によっては現場への直行直帰も可能です（その際は自家用車を使用頂くこともあります） 担当エリアは県南エリア一円（まれに他のエリアや県外案件あり）であり、工事の規模や工期は案件によりさまざまであり、1つの工事を複数人で対応することもあります。 NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や市・県をはじめとする官公庁など、信頼のおける取引先からの受注が中心です。 年末や年度末が繁忙期となりますが受注状況等によっても異なります。残業時間は月平均10時間程度です。 ■組織構成 当社は現在37名の社員が在籍しており、平均年齢は54歳。20～30代の若手スタッフも活躍しています。施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成となっています。 ■教育体制 入社後は現場を担当する技術者が中心となり業務の進め方等を一から丁寧に指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　前年度実績：100,000～450,000円 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社久保平自動車

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県豊後大野市犬飼町久原1018-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/豊後大野市】自動車整備スタッフ◆未経験歓迎／若手積極採用／資格取得支援あり／転勤無
      ◆未経験歓迎！資格取得サポート充実◆定時退社が基本で残業少なめ◆アットホームな職場で長期的に働ける◆ ■採用背景： 当社は自動車整備業務の需要増加に伴い、組織強化のために新たなメンバーを募集します。未経験の方でも一から技術を習得できる環境を整えております。 ■業務内容： 自動車整備作業員として、以下の業務を担当いただきます。 - 各種車両の修理、車検、板金塗装 - 車両の引き取り・納車 業務内容は（1）車検整備（2）一般整備の大きく２つに分かれています。 - 車検整備は1日平均2～3台 - 一般整備は5～10台（オイル交換等軽微な作業含む）の車両を取り扱います。 対応エリアは豊後大野市・大分市・由布市・別府市・竹田市などで、案件によっては県外から依頼がくることもあります。 ■教育体制： 整備業務は主に社長とベテラン社員2名がメインとなって対応しています。毎日のミーティングを通じて社内全員の業務の進捗状況を確認し、必要に応じて分担・協力しながら効率的に作業を進めていく業務スタイルです。入社後は社員全員で指導・フォローを行いますので、未経験の方でも一から習得できます。完全未経験の方であれば、作業スタッフの補助からスタートし、工具の種類や使い方から覚えていただきます。自動車整備士の資格取得についても、教育面・費用面ともにしっかりとサポートしますので、未経験の方でも挑戦・活躍できるお仕事です。 ■働きやすさ： ◆定時退社基本・残業少なめ・休日出勤なし◆ 就業時間は8:00～17:30ですが、基本17時には終礼をし残り作業の確認と調整を行い、定時退社が基本となります。休日出勤もなく、残業も月3~5時間とほとんど発生しません。出社時に車両の引き取りを行うことがありますが、時間外勤務として手当を支給します。 ■組織構成： 社長会長を含め7名体制です。整備は会長と社長、50代前半と40代前半の専任スタッフ、事務との兼任スタッフ1名の計5名で行っています。自動車整備士2級、自動車検査員の資格を持っているスタッフです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市犬飼町久原1018-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり: 年2回　前年度支給実績 計2.5～3か月 ■各種資格手当あり（自動車整備士３級、２級、自動車検査員等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人玖寿会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259
    • 設立 1977年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/玖珠町】医療事務のマネジメント※I・Uターン歓迎／残業少なめ／福利厚生充実／マイカー通勤可
      【豊後森駅～徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】 ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30～17：30（土曜日のみ8：30～12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30～40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初～10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田病院 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字帆足259 勤務地最寄駅：JR久大本線／豊後森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,300円 ＜月給＞ 186,300円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり（年２回）前年度実績：計4ヶ月分 ■決算賞与※業績に応じて支給 ■食事手当（昼食の食堂利用に対する手当：6,300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和建設株式会社

    建設コンサルタント
    大分県中津市大字万田648-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大分/中津市】内勤での建築積算＆打ち合わせ＋月数回の現場パトロール◆60代歓迎
      【17時定時退勤可能！内勤での積算&打ち合わせ＋月数回の現場パトロールをお任せ◆正社員・月給25万円～＜60代活躍！セカンドキャリアにも◎＞】 ■採用背景： ～内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく採用～ 当社は大分県中津市を拠点に、幅広い分野の設計・施工・保守を行っています。積算業務の強化と組織拡大のため、建築技術者を募集します。 ■業務内容： 建築技術者として、建築積算業務を中心に担当していただきます。具体的には、主に内勤業務による積算業務をお任せし、お客様との打ち合わせにも参加していただきます。また、月数回の安全パトロールや軽微な営繕工事管理も担当していただくことがあります。 - 担当エリア範囲: 基本大分県内で、社用車を利用しての出張で福岡に行くこともあります。(中津は福岡の県境で車で10分程度) - 外出について: 1日1回程度、打ち合わせでお客様訪問あり。既存スタッフが対応できない場合等、ヘルプでフォロー対応も発生します。 - ミッション: 積算として即戦力で活躍を希望しております。マネジメント業務は想定しておりません。 - 休日出勤: 無し - 有休取得率: 平均8日程度 - 働き方: 定年後も、時短勤務相談にて（週3~4日の出社も可能）長期就業可能です。 ■組織構成： 建築部は現在8名が在籍しています。転勤等はありませんので、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。また、CAD等の使用はありません。 当社は、内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づき、地域金融機関による事業性評価を受けており、成長可能性のある企業として評価されています。地域に根ざした安定した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田648-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分/中津市】土木施工管理補助＜※資格不問＞◆元請け9割／基本17時退社◆定年前後の転職も歓迎
      • 締切間近
      ◆◇公共案件が8割、元請けが9割の安定した施工管理職／基本17時退社で残業少なめ／定年後も時短勤務や週3~4日勤務が可能◇◆ ■採用背景 当社は公共案件の増加に伴い、土木施工管理職の増員を図ります。経験豊富な方を求めており、定年後も働ける環境を整えています。 ■業務内容 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。各種資料作成等ではパソコン（貸与）を使用します。 具体的には、以下のような業務を担当していただきます。 - 現場管理：中津市を中心とした大分県および福岡県の工事現場における施工管理 - 書類作成：工事に関する各種書類の作成 - 移動手段：社用車（MT車）を使用しての移動 現場は中津市を中心とした大分県および福岡県となり、移動の際には社用車（MT車）を使用します。希に寄宿を伴った赴任をすることがあります。 - 公共案件：8割（学校・施設の改修工事がメイン） - 民間案件：2割（家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等） - 受注比率：9割直受け、1割2次受け（大手ゼネコン依頼） ■組織構成 土木部は60代3名、40代2名、20代2名、10代3名で構成されています。メリハリのある職場で、基本17時過ぎには帰社することが可能です。 ■働き方 - 残業時間：残業は月平均20時間程度。積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPCを貸与することで、現場終了後のオフィス業務を削減し、残業なく業務を遂行しています。 - 出張：基本は中津市の現場ですが、年間2現場程出張が発生します。通勤困難な際には、近くにマンションを借りてスタッフの負担を減少させています。 - 休日出勤：竣工間近の現場で休日出勤が発生することもありますが、振休取得が可能です。 - 有休取得：平均8日、3日程度の連休も取得可能です。 ■定年後の働き方 定年後も、時短勤務相談にて週3~4日の出社も可能で、長期就業が可能です。現在71歳のスタッフがフルタイムで勤務中です。 ■その他の魅力 転勤はなく、これまでの豊富な経験を活かして業務を行うことができます。また、主要取引先は大分県・大分市、九州防衛局様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田648-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原建設

    建設コンサルタント
    大分県中津市耶馬溪町大字樋山路38
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/中津】土木技術職 ～平均勤続年数15年以上／転勤なし／住宅補助あり／残業平均12.5時間～
      • 締切間近
      ■業務内容： 土木技術職として業務を行います。現場監督の補佐として、決められた期日内に設計図書に示された構造物を完成させるため、（1）工事のスケジュール管理、（2）安全性の確保、（3）品質の工場等、工事に必要な技術上の管理や措置を適切に行い、日々の工事現場の施工管理を行います。また、関係機関（官公庁など）との打ち合わせや諸手続き、調整なども行います。 ■業務の特徴： 入社後、想定される役職については、主任や課長職等の主に現場所長の補佐としての業務がメインとなります。ミッションとしては、新卒社員の教育や現場所長の補佐として活躍して頂く事を期待されているポジションです。 ■同社の強み： 公共土木工事を行う総合建設会社ですが、中でも河川維持改修工事を得意としています。その技術力は高い評価を受けており、国土交通省から7年連続13回の工事表彰を受賞しています。河川工事に関して、同社ならではの施工特許技術を持っている事が強みです。 ■同社の研修制度（スキルアップ）： ・入社1～3年…中堅社員になるための見習い期間で工事現場において施工管理の補助業務を担当します。具体的には、基本測量やその補助業務、ExcelやCADを使用しての資料作成や図面の作成、写真撮影及び写真整理等を行います。また、土木技術系の登竜門である2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦します（施工管理補助作業、基本測量、2級土木施工管理技士取得）。 ・入社5～7年…現場実務を実質的に担う技術者として各種提出用の管理書類や図面の作成並びに実施工程や実行予算等、施工管理業務全般を担当します（品質／出来形／安全書類の作成、応用測量、実施工程／実行予算の立案）。また、この時期に現場所長となる為の必要条件である1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 ・10年後…工事現場の所長としてプロジェクトチームを率い現場の統括管理を行います。資材や協力会社の選定、実施工程や発注者、地域住民との協議調整、さらに実行予算等の作成から実施に至るまで、文字通り一人前の土木技術者として工事現場の最高責任者となります（現場統括管理、実施工程／工事原価管理、発注者／地域住民との調整）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市耶馬渓町大字桶山路38番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社岩男組

    ゼネコン
    大分県宇佐市院内町副1633-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／宇佐】土木技術者　※未経験者そしてU・I・Jターン大歓迎です！　
      ◆◇公共性高・安定した職場／残業少なめ／地元に根差した仕事◇◆ ■採用背景： 増加する公共工事案件への対応強化のため、新たに土木工事の現場管理・施工管理を担当していただける方を募集します。これにより、さらなる体制強化を図り、地域社会への貢献を目指しています。 ■業務内容： 公共工事を主体とした大分県宇佐市地区での土木工事の現場管理及び施工管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【現場管理業務】 ・土木工事の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・現場のコスト管理 ・現場スタッフとのコミュニケーション 【施工管理業務】 ・工事計画の策定 ・進捗状況の確認と報告 ・資材の発注と管理 ・施工図の作成と確認 ・検査・検収作業 【入社後の流れ】 入社後はベテラン社員が業務を教えます。ベテラン社員に同行し、当社の業務を習得していただきます。OJTを通じて、実践的なスキルを身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 当社の現場管理チームは以下のメンバーで構成されています。 ・1級土木施工管理技士4名（40～50代） ・重機オペレーター兼現場作業員3名（20代～50代） ・技能実習生2名（ベトナム人） ■ミッションとビジョン： 激甚化する自然災害、老朽化するインフラを当社の技術で守り、次世代への架け橋となることを目指します。土木業界のイメージを変えるべく、所得向上（担当現場監督へのインセンティブ報酬）、年間休日105日の確保に取り組み、新3K（給与が高い・休暇が取れる・希望がもてる）の実現を目指します。 ■当社の魅力： ・公共性：工事の請負元は九州農政局や県市です。防災や災害復旧工事もあり、国土を守る使命感や達成感は大きく、誇りをもって働けます。 ・将来性：地元に根差し、高品質かつ高度な仕事に向き合い、スキルを高め、経験を積むことができます。 ・安定性：業界内では残業時間が少なく、仕事とプライベートの充実が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市院内町副1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初任給与は経験・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 見習い（無資格）月給25～30万 見習い（有資格）月給30～35万 中途経験（２級）月給35～40万 熟練者（１級）月給40～45万※経験能力により前職給与を保証します。 ■賞与：年2回（過去実績：2～3か月分）※会社業績と本人功績に応じ支給します。 ■モデル年収：１級　月給50～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    大分県大分市東原1-20-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分市】建設コンサルタント（土木設計)◆完全土日祝休み／平均残業8H程度／退職金制度あり◆
      大分市◆建設コンサルタント（土木工事)◆年収600万~1000万◆働く環境◎残業30H／年休120日／土日祝休み◆大分県内の公共工事9割◆道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事など ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 大分事業所で取り扱う案件の9割は大分県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在大分本社には37名在籍しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。 ■当社の特徴： ・当社では「働き方改革」を推進しており、その一環として「健康管理の徹底」、「残業時間の削減」、「ノー残業デー」を重点に取り組んでいます。残業に関しては平均月8時間程度（前年度月平均12時間）となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ・資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東原1-20-17 勤務地最寄駅：日豊本線／JR高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～45,000円 固定残業手当/月：94,800円～117,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,800円～432,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（昨年度実績：計5か月分） 　※執行役員になった場合は年棒制(賞与なし) ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】建設コンサルタント◆転勤なし／手に職をつける／土日祝休み／平均残業約8H◆
      ～未経験から街づくりに携われる◎地図に残る仕事★道路や橋梁創りの企画、調査、設計などを担当◇転勤無◇土日祝休・年休120日／残業30h程◇資格取得支援有～ ■POINT： 【専門性を高められる】資格取得にかかる受験料、交通費、更新費用を当社にて負担致しますので、入社後、技術力向上のため技術士補や測量士補といった資格取得に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【働き方改革の推進】残業に関しては平均月30時間程度となっており、繁忙期である年度末を中心に多く働いてもらう分、平常時の残業時間削減に取り組んでいます。また、退職金制度や永年勤続表彰制度など福利厚生の充実にも力を入れています。 ■職務概要： 主に、道路・橋梁・砂防ダム・水道管工事といった土木工事全般の建設コンサルタント業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・土木工事全般の企画、計画、調査、測量、設計、点検、安全対策、用地買収に係るデータ作成　等 ・福岡事業所で取り扱う案件の9割は福岡県内の公共工事となっており、転勤出張は基本的にございません。計画・設計をはじめ役所との交渉等も行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずはできることから実施しながら、徐々に業務慣れていただきます。専門性の高いスキルを持つメンバーが丁寧に教育いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成・社内の雰囲気： ・現在福岡支店には8名の社員が勤務しており、ご本人の能力や経験に合わせて上司・先輩社員のもと業務を習得いただきます。自分の意見を言いやすい明るい雰囲気の職場で、社員同士の仲も良く、社員旅行やボーリング大会などの社内イベントも定期的に行っています。 ・本社は2階建ての別府湾を一望できる景色の良い高台にあり、市内からのアクセスも良く、自然も感じられる場所です。福岡支店は博多駅から徒歩10分のビルの10階にあり、都心部ならではの雰囲気を感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番24号 博多駅東ＱＲビル10階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～240,000円 固定残業手当/月：37,300円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,300円～298,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績：計5か月分） ■上記月給とは別にご経験に応じ、役職手当(5000円)や資格手当～50,000円を支給します。 ※給与はご本人の年齢・経験・能力を考慮の上し決定します。 ※賞与支給・昇給の有無は業績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県日田市中城町3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 51.3歳
    求人情報 全2件
    • 【大分/日田市】土木設計及び地質調査～公共事業中心で安定/完全週休2日制/福利厚生充実/転勤なし～
      国・県・市町村の公共事業中心/資格取得のサポート制度アリ！/完全週休2日制/ＢＢＱやお花見などのイベントを開催！/多角的な社員研修制度 道路や橋梁、河川などの測量、設計、調査業務及び地質調査業務をお任せします。主に国・県・市町村の公共事業を受注しており勤務地は大分県内が中心になるため転勤がなく地元で長期的な就業が可能です。 ■職務詳細： ・測量業務 土木設計業務 土地、河川調査業務 河川流量観測業務 地籍調査業務 地質調査業務 ・主な現場は、日田市、玖珠郡、中津市耶馬渓町、久留米市です。現場によっては直行直帰もあります。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、ＢＢＱやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 ■モデル年収： 技術士：年収600万円～700万円 RCCM：年収500万円～600万円 地質調査技士：年収450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/日田市】土木技術職／5･60代活躍／フルリモート／年間休日129日/残業月20h以下へ修正
      ■業務概要： 土木技術職として地質調査や建設コンサルタント、土木設計等に携わります。（官公庁の仕事が中心） 【具体的には】 土木技術職として、お持ちの資格を活かしながら道路や橋梁、河川などの建設コンサルタント業務や測量・土木設計・調査業務を担当して頂きます。 【測量業務】基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、UAV写真及びレーザ測量(ドローン) 【土木設計業務】道路、河川、橋梁、上下水道など社会基盤に必要な土木構造物の設計 【調査業務】流量観測、低・高水流量観測、水位流量曲線の作成、洪水痕跡調査、観測所保守点検、地籍調査、橋梁点検、道路施設点検 ■当社の特徴： ・当社の大きな特徴は同族経営ではないことです。頑張って成果を出した人がポジションにつく、実力主義の体制です。 ・休みや手当の充実、風とおしのいい風土など働きやすさも充実しています。 ■魅力 ・働き方 有給休暇の計画的な取得を行っています。 働き方を選択することで、多くの社員が仕事と家庭を両立しています。悩みや問題点を解消するため、毎年代表取締役が面談を行い就労環境の改善、向上に努めています。 ・福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスを利用しています。日常・イベント・余暇・生活支援など様々なシーンで使えるサービスで、社員とその家族の暮らしを健康面と経済面でサポートしています。 ・研修制度 多角的な社員研修を実施しています。積立投資や投資信託、年金制度の勉強会を開催。社員一人ひとりの生活設計のヒントや将来の展望、財産形成について、外部講師を招き勉強しています。 もちろん資格取得のフォローもあります。 ・社風 コミュニケーションツールとして、BBQやお花見などのイベントを開催しています。HPを見ていただければわかりますが、若い方の在籍も多いので和気あいあいとした社風です。 ・組織構成：50代・60代の方3名が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大日測量設計株式会社 住所：大分県日田市大字田島583番地8 勤務地最寄駅：JR 久大本線線／日田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） ※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。 ※月給には資格手当、能率給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄工業株式会社

    住宅設備・建材
    大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分／転勤無】建築設備の施工管理◇基本土日祝休◇経験者歓迎◇県内で活動／社員の働きやすさを追求◎
      ◆◇現場は大分県内のみ／有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： 建物の中にある設備（給排水衛生設備・空気調和設備等）全般の設計および施工管理を行います。業務割合はデスク3：現場7となります。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ◇入社前に5日間のインターンシップを実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ※大分県内のみで、転勤はありません。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収： 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万＋賞与・手当） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万＋賞与・手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】施工管理＜未経験歓迎＞先輩のサポートで安心◎施工内容の指示など◇有給取りやすく働きやさ抜群◎
      ◆◇有給休暇取得率8割超・平均取得日数は15.4日／転勤なし／管工事県内トップクラスのシェアを誇る◎基本土日祝休／福利厚生も充実／未経験でも安心のサポート◎／従業員で就業規則を見直します◎◇◆ ■職務概要： ～社会を支える大切な仕事です～ 配管、空調工事の施工管理を担当します。先輩の仕事をサポートしながら「施工管理とは何か」を学びます。ビルや住宅、病院などさまざまな条件を把握・理解し、計算。環境にあった最善のものを提供しています。 ■未経験でも安心◎： ～一から学べる教育制度～ ◇メンター制度があり2～3年で独り立ちできるようサポートします。 ◇未経験者には入社前に5日間の職場体験を実施（給与支給有り）、人を大切にしているからこそ、採用も慎重に行っています。 ■社風： ◇業務状況の見える化を実施し皆が助け合える仕組みを構築。就業規則も全従業員で見直し、全社員一丸となり会社を作っています。 ◇家族にも信頼・愛される会社を目指します。 ■組織構成： 工事施工部には、20代11人、30代8人、40代6人、50代2人と幅広い年代の方が活躍しております。 ■業務詳細： ◇CADを使用し設備の据付や配管配線の取り回しを製図します。 ◇現場では設備の出来栄えの保証（品質）、進捗の確認（工程）、材料・人員の手配（原価）、作業環境整備（安全）を行います。 ◇図面をもとに施工協力業者へ施工内容を指示します。 ■当社の特徴： ◇経営理念は「社員満足」、経営方針は「顧客満足」地域に根差した活動をしています。 ◇月に1度、経営状況を全社員に報告、経営目標も順調に達成。大分県にて空調設備、水道衛生、冷暖房工事などを幅広く手掛けています。 ■会社について： 当社は給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備の設計及び施工を行っております。大分県内の管工事において令和4・5年度建設業者競争入札参加資格を有する企業（全628者）の中で、シェアトップクラスの評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計3ヶ月分／2023年度 ■モデル年収：下記賞与手当含む。 年収375万円／入社3年・25歳／2級管工事（月給25万） 年収465万円／入社8年・30歳／1級管工事（月給30万） 年収540万円／入社11年・33歳／1級管工事（月給35万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ大分中央

    自動車ディーラー
    大分県大分市花園2-10-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分市】ホンダ正規店／自動車販売の営業＜未経験歓迎＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日～一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～221,400円 固定残業手当/月：30,200円～40,540円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,400円～261,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（不定期支給のインセンティブを含め、前年支給実績対定例給与4.21カ月分） ■実績給（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【営業職全員の総支給額平均】 ■2021年度　619万円（平均年齢38.9歳） ■2022年度　604万円（平均年齢39.1歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】ホンダ正規店／整備士＜未経験OK＞火水固定休み／残業20h以内／退職金あり
      ◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での整備士／充実したHonda研修制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種福利厚生充実◆◇ ■POINT： 【実績給ありで頑張りが給与に反映】同社には実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約10万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■担当業務詳細： ・当社の整備士として、法定点検・車検等の広範囲な整備を経験することができます。新車への用品組み付けにも携わります。 ・クルマについての専門的な知識や技術で、お客様の安全を守るのが整備士の使命です。 ・クルマの状態を正しく診断し、高い責任感を持って適切なメンテナンスを行うことはもちろん、お客様への説明や、 快適なカーライフのアドバイスも大切な仕事のひとつです。 ■入社後の流れ： 入社後は、充実したＨｏｎｄａ研修制度を通じて最新技術を習得することができます。自動車電動化への転換期のなかで、新たな技術革新に関わることができ、多くのファンを有するホンダ車の整備はやりがいにも通じます。 未経験の方でも、入社後に国家整備士の資格取得が可能ですのでご安心ください。近い将来、店舗新設による事業拡大の予定であり、労働環境はさらに整います。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代～30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低７日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は１２０日が実現できています。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間２回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄など）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 花園店 住所：大分県大分市花園2丁目10番7号 勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野店 住所：大分県大分市明野北5‐4‐6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東店 住所：大分県大分市大字森364‐1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～199,300円 ＜月給＞ 176,200円～199,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年支給実績は約2.4カ月分） ■実績給あり（実績給を含む支給総額22万～38万/月） 【整備（サービス）職全員の総支給額平均】 ■2021年度　547万円（平均年齢36.0歳） ■2022年度　536万円（平均年齢37.7歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

    半導体メーカー
    大分県臼杵市大字福良字竹ヶ下1913-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 3,215名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全52件
    • 【熊本／菊池郡】社内SE（SAP運用・保守）・調達業務DX担当◆リモート可◆世界トップクラスシェア
      • NEW
      ～半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー／業界シェアトップクラス／有休消化率50～80％～ ■業務内容： 当社における調達部門のSAP運用・保守及び調達業務のDXをお任せいたします。 配属先のODM・OS調達課は、直接材（サブ材料）調達チームとSAP／統制チームで分かれております。 SAP／統制チームは2名でSAP運用・保守業務と統制業務を分担しております。 ■業務詳細：※ご経験や能力に応じて担当業務を調整いたします。 ＜SAP運用・保守業務＞ ・SAPシステムのマスタ管理、業務改善 ・業務フォロー（操作方法など） ・Planner業務取り込み支援 ・Planner業務効率改善 ※SAPのシステムやマスタはグローバル拠点のほうで構築しているため、基本的には運用と保守をお任せします。 ※SAPはグローバル版を使用しているため、英語表記になっており、英語力はビジネスレベルで必要になります。 ＜統制業務＞ ・調達部門におけるISO9001およびIATF16949の監査対応 ・規程管理 ・契約管理 ・US-SOX ・SR&R（取引先評価） ・BCM／BCP（与信含） ・CSR調達 ・グリーン調達 ・紛争鉱物 ■ソフト・ツール： Microsoft　Planner SAP ■組織構成： ・配属先：資材VP　調達部（38名）／ODM・OS調達課（9名） ・マネージャー2名、メンバー6名、派遣社員1名 ■当社の特徴： ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 ◇当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本工場 住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若】総務 (工場施設の管理業務)／残業月10h程度／土日祝休み／WEB面接可
      • NEW
      ～半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP～ ■業務内容： 半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーの総務として、工場施設に関する管理業務や契約周りの管理、備品の発注・管理、安全衛生管理などの業務をお任せします ※ご経験・スキルをお持ちの業務から少しずつお任せしていきます ■業務例： ・予算管理、契約管理、補助金申請 ・行政および業界団体とのコミュニケーション ・会社所有不動産の維持管理 ・福利厚生の充実、イベントの企画 ・業務改善およびコスト削減 ■組織構成：福岡の総務課は管理職1名、メンバー10名。 男性6名・女性4名の内訳となっておりバランスの良い組織です。 ■採用背景： 今春、新拠点として国内初となる「Ｒ＆Ｄセンター」を福岡市内に開設することもあり、予算管理や施設管理などをより強化していくための採用です。 総務課の現在10名で、フォローし合える状況がありますので、ご入社頂く方には、まずはご自身のご経験分野や得意な分野から業務貢献をしていただければ問題ありません。安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 【半導体「後工程」世界２位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県宮若市上大隈476番地の1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／小竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～490,000円 ＜月給＞ 230,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社高田魚市場

    水産・農林・鉱業
    大分県豊後高田市高田2247-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分本社】製造加工職～転勤なし／創業90年目の老舗企業／福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務内容： 手打天、天ぷら（さつま揚げ）、かまぼこ、しゅうまいなど、地場の魚や季節の食材をつかった練り製品の製造を担当していきます。将来的にはマネジメント業務や、品質管理、衛生管理などの業務にも従事していきます。工場には、すりみ室、製造室、包装室があり、徹底した品質と衛生管理のもと、原材料加工、製造、包装までを一貫して行っています。 ■組織構成： 現在18名で構成されております（パート含む）。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,050円～358,870円 固定残業手当/月：52,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,050円～500,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 実務未経験OK！【大分】総務経理アシスタント ～転勤なし／創業90年の老舗企業／福利厚生充実～
      魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴： ・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。 ・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。 ・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。 ・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。 ・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市高田2247-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,050円～285,390円 固定残業手当/月：52,000円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,050円～355,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ピット

    住宅設備・建材
    大分県大分市大分流通業務団地3-3-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】施工図設計・製品企画開発（幹部候補）年間休日115日/有名建築へ納入/受注安定◎
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や 排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。 ・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴： 同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。 建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には： 既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。 更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促～設計～生産）を行える可能性があります。 ■組織構成： 施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。 所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。 ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴： ・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。 今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について： 年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-21 勤務地最寄駅：久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準年収です。前職の経験・年齢・面接の内容により柔軟に検討致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 防水板等のルート営業／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
      ……………………… 　当社について ……………………… 豪雨災害などの際に建物を守る防水板など＜浸水防止用設備＞メーカーとして業界トップクラスの実績を誇る当社。 有名ランドマークをはじめ、日本全国の多くの施設に当社の技術・製品が導入されています。災害対策への意識の高まりとともに当社の業績も好調。地域社会へのさらなる貢献を目指して、今回、東京営業所での営業職を募集します。 ……………………… お任せする仕事内容 ……………………… 豪雨災害などの際に建物を守る防水板やピットなどの建材・設備のご提案を担当いただきます。 ★お客様は100%既存顧客！お客様と関係性を構築し、長いお付き合いができます。 【仕事の流れ】 ▼お取引のある大手ゼネコン、商社・販売店、設計事務所様のもとへ伺い、ニーズのヒアリング・自社製品のご提案 ▼見積作成 ▼受注・お客様との打ち合わせ ▼製造部門への製作依頼 ▼施工立ち合い ▼施工完了・納品 ★メーカーでありなから、現場の施工も担う当社。開発・設計・製造・販売・施工、保守まで一気通貫対応が強みです！ ……………………… 　入社後の流れ ……………………… ▼入社研修 本社（大分）にて、2週間のカリキュラムで入社研修を行います。 業界の基礎知識をイチからじっくり覚えていきましょう。 ▼先輩のOJT 研修から東京営業所に戻った後は、先輩社員に同行し、仕事の流れや自社製品の特徴、技術用語など一つずつ覚えていきましょう。 ★独り立ちまで約1年間と考えています。 じっくり時間をかけてステップアップできるので、未経験の方もご安心ください。 ……………………… 多彩なキャリアパス ……………………… 営業から管理職を目指す道はもちろん、施工管理、特販営業部（市場開拓）、他部署などへの異動も可能です！ 年2回の人事評価の際に上長にキャリアの相談ができます。なりたいキャリアの実現を会社も応援しています。
      【転勤なし／地域手当あり／東京勤務】 ★希望される場合以外は転勤はありません。 ★東京営業所勤務の場合、地域手当を月50,000円支給します。 【東京営業所】 東京都台東区元浅草1-8-7　元浅草SKビル3階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線新「御徒町駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★前職給与保証の相談可能です★ 給与面でもなるべくご希望に沿う金額をご提示したいと考えています！是非、面接時にご相談ください。
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    株式会社庄司酒店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大分県臼杵市大野625
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／臼杵】自社情報誌の編集制作～飲食店向け・お酒の通信販売事業～／転勤なし／残業ほぼなし
      ～編集制作として、新しい感性と斬新なアイディアで情報誌やカタログの企画制作及び編集を行って頂きます。～ ■業務の特徴： 自分の目で取材した内容を、編集を通して発信できる事が仕事の魅力の一つです。 ・同社は企画会社として、お酒にまつわる文化や食との相性、新しいトレンド等、様々な情報を発信することで全国を舞台にビジネスを展開しています。独自のマーケティング手法と情報取集で編出す月刊誌「リカーズ」を中心に、多彩な自社媒体を駆使して「お酒の通信販売」という独自の事業を展開しています。そのため、共に新たなブームやトレンドを発信していく方を求めています。 ・同社の情報誌は顧客だけではなく、内外のメーカー及び商社からも注目されているため、より良いものや新しいものを作り上げていくことが求められます。 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類販売を営んでいます。月刊誌として発刊している飲食店様向けのカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品と合わせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を得ており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWebサイトも立ち上げ、ネットを活用した戦略の構築、販売網の拡大に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績…年4～4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分／臼杵】社内SE～残業ほぼなし／海外研修制度あり／社食あり～
      ■業務内容： 社内SEとして、ユーザーの要求分析からシステム構築、運用保守業務を行います。ECサイトに関するユーザーの声や、システムに関する課題を踏まえ、最適な改善案を実行に移し、更なる販売網の拡大に繋げます。 ■部署構成： 社内SEの方は、 男性3名の方が活躍されています（50代1名40代1名20代1名） ■求められるスキル： ・「顧客要求分析」から「システム構築」、「運用保守」までを一貫して主導できる、IT系システムエンジニアリングスキル ・広い範囲でのITスキル ・業務に対する知見（販売管理システム、物流システム、ECサイト関連） ・社内／社外におけるプレゼンテーション力及びコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類通信販売を営んでいます。月刊誌として発刊している業務店様向けカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品とあわせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を頂いており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWEBサイトも立ち上げ、ネットを活用した販売戦略の構築、販売網の拡大に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度実績…年4～4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社キムラ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大分県別府市緑丘町11-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県別府市】調剤薬局業務スタッフ／未経験歓迎◆定時退社／地域医療貢献
      • 締切間近
      【魅力情報】 ◆未経験者歓迎！入社後1年をかけて業務を習得できます。 ◆残業ほぼなし、定時退社が基本の働きやすい環境。 ◆地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 増加する患者様対応および地域医療のさらなる充実を図るため、新たに調剤薬局業務スタッフを募集します。 ■業務内容： 調剤薬局内の業務と薬の配達等の薬局外の業務の両方を担当いただきます。薬局内と外の割合は8：2程です。 【薬局内業務】 - 薬剤師の調剤補助業務（医薬品のピッキング、荷揃え、発注、点検、保管場所への格納） - 来局された患者様の受付対応や会計業務、電話対応など。現金の取扱いがありますが、電子化も進めており大きな負担はありません。 - レセコン（レセプトコンピュータ）へのデータ入力や調剤報酬請求等。入社後1年程度の時間をかけながら習得いただく予定のため、未経験の方でも安心して下さい。 【薬局外業務】 - 別府エリアの施設や個人宅への薬の配達（本店から車で30分程度の範囲）。移動は社用車を使用します。 ■配属部署・組織構成： 全社33名が在籍し、調剤薬局業務スタッフは15名が在籍しています。女性が多い職場で平均年齢は50歳です。 ■特徴・魅力： 薬局が地域医療や地域のためにできることを考え、様々な取り組みを行っています。今では当薬局をハブに繋がるネットワークができています。 ■その他： 一日で最も忙しいのは午前中です。医療機関受診者が多い時間帯であり、薬局の業務も繁忙な時間となります。残業はほとんど発生せず、定時退社が基本となっています。相談しやすい職場であり、急なお休みにも柔軟に対応可能です。子育て等に関しても理解あるスタッフが多く、お子様がいる方も非常に働きやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大分県別府市緑丘町11-4 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 ＜月給＞ 160,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ジェットコーポレーション

    住宅（ハウスメーカー）
    大分県大分市旭町6-35
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】広報担当　※HP・SNSなどの企画運用～分析までお任せ／YouTubeやインスタの配信も！
      【柔軟な働き方◎／裁量大／アットホームな職場／UIターン歓迎】 ■採用背景： 業務拡大に伴い、現状営業担当が兼任している広報業務を専任で担当いただける方を募集することになりました。 ■業務内容： 建売住宅販売、宅地開発事業、賃貸マンション経営、民泊事業、店舗デザイン・設計、飲食店事業等を展開する当社にて、広報をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - SNS、広告媒体に自社所有の土地や建売（戸建て）の情報アップ、編集 - SNSやHPの企画運用 - 地元情報誌などの媒体への広告掲載 - 掲載結果をGoogleアナリティクスなどで分析し、経営陣への報告・提言 - YouTubeやInstagramによる情報発信、ルームツアー等の配信（顔出しあり） ■仕事の魅力： - 柔軟な働き方が可能で、10時～19時の勤務時間に加え、9時～18時など家庭の事情に合わせた勤務時間にも対応可能です。 - 有給休暇が取りやすく、Googleカレンダーで社員同士の予定を共有することで、スケジュール調整がしやすい環境です。 - 少数精鋭のチームで、裁量をもって自律的に働ける環境が整っています。 ■組織構成： - 会社全体で10名のアットホームな雰囲気の中、従業員の子供が遊びに来ることもあります。 ■求める人物像： - 広報、マーケティング、SNS運用の経験がある方 - デジタルマーケティングやデータ分析スキルをお持ちの方 - Illustrator、Photoshopの操作ができる方 - チームプレーヤーであり、自律的に仕事を進められる方 当社であなたのスキルを活かし、広報のスペシャリストとして活躍してみませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市旭町6-35 勤務地最寄駅：JR九州　久大本線／南大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：年1回（金額10,000円～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州共栄ファミリー株式会社

    生命保険
    大分県大分市住吉町1-4-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】ライフサポートプランナー◆未経験◎◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業ほぼ無◆研修充実◎
      【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。すでにご契約をいただいているご契約者様を中心に、保障の確認や新しいプランのご提案、アドバイスを行っていただきます。 ●業務詳細： ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・ご案内の流れ：お客様へお電話でアポイントを取り、ご自宅やお勤め先へ訪問し、保障内容の確認や新しいプランのご提案、アドバイスなどを行います。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。 ・訪問数：1日に3件程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分№1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市住吉町1-4-14 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり 【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります） ＊2年目で年収700万円に到達した社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／日田市】サービスショップスタッフ◆未経験◎◆飛び込みなし・ノルマなし◆残業ほぼ無◆研修充実◎
      【飛び込み営業なし／ノルマなし／身内や知人勧誘なし／アフラック社の丁寧な研修あり／評価される環境でスキルアップ】 ●業務概要： 大分のお客様に安心をお届けしているアフラック生命保険の代理店です。アフラックサービスショップ日田店へご来店いただいたお客様の対応をお任せします。 ●業務詳細： ・生命保険に関する電話応対、窓口対応、生命保険商品のご案内、生命保険の手続き、問い合わせの対応を行います。 ・顧客：当社にご契約いただいている個人のお客様や、大分県学校生活協同組合などの団体がほとんどです。 ・商品：アフラック生命保険の商品はがん保険を中心とした低単価商品がメインです。そのため、顧客数が多くご案内しやすいため、未経験でも取り扱いやすい商品です。また、ご来店いただいたお客様の対応ですので、お客様のニーズがある状態からスタートしますので提案しやすいです。 ・来店数：1日に2～3名様、多くて5名様程度です。 ・ノルマはなく、飛び込み営業やご家族、友人・知人への勧誘も一切ありませんのでご安心ください。 ●キャリアパス： 係長・課長・部長とステップアップしていきます。 目安ですが5年刻みでステップアップしている方が多いです！ ＼ご活躍されている方のタイプ／ 【関係性を大切にする方】保険営業は何十年と関係を持つ営業です。 【まず行動してみる方】丁寧に育成しますのでまず素直に行動に移せる方。 ＼未経験でも安心な研修体制／ 入社後は、アフラック社の教育担当が付き金融知識や商品知識を学んでいただきます。（全国で4,000社以上ある代理店のうち32社に限られた教育制度です。）その後ロープレや同行など、実務に落とし込めるまで研修を行います。目安として約6ヶ月ですが、独り立ちするまで丁寧にフォローします。また、保険の提案時にも先輩社員が同行して、話法や作法などもフォローしますので、未経験の方でも保険の提案が出来るようになります！ ●当社について： がん保険・医療保険商品を取り扱っており、保有契約件数2,400万件を超え全国的でも知名度の高い「アフラック」の大分№1代理店です。大分県学校生活協同組合、県警察職員互助会や県医師会、全労働省労働組合等、多くの取引実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日田支店 住所：大分県日田市渡里字衣織手1457 フォレスト衣織手1F 勤務地最寄駅：JR線／光岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■実績に応じてインセンティブあり（毎月） ※上記は月給と賞与（年2回）見込みの合計です。 【インセンティブ】月平均2万円～（頑張りに応じて上がります） 活躍次第で2年目で700万円に達したケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン建コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県由布市挾間町向原1298-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】建設コンサルタント<管理職候補>～年休125日／残業平均20h／定年後も長期就業◎～
      ～最新の3Dレーザードローンを導入している会社／年休125日（土日祝休み）／転勤・出張なし～ ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、農業土木・森林土木・道路・一般土木設計に関する設計業務、現場での調査業務をお任せいたします。 <具体的には> 対応するエリアは大分県内一円（大分市外の案件が中心）で、移動には社用車を使用いただきます。転勤・出張はありません。 案件にもよりますが、納期はおよそ3ヶ月～8ヶ月程度で、基本的には個人単位で案件を進めていただきます。 将来の管理職候補として、全体の取りまとめや部下の育成等もお任せしていきたいと考えています。 ※内勤が8割程度と事務所での作業が多く、現場調査をする際に外勤になります。 ■組織構成： 当社の社員28名のうち、5名が建設コンサルタント業務を行っています。基本的な仕事の流れ等はメンバーが一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■POINT： ・10～3月が繁忙期となります。ただし、年間を通して多くの案件に携わっておりますので、他の月と比べ業務量に大きな差はありません。 ・社内全体の平均残業時間は月20時間程度ですが、個人の裁量に任せているため、案件の状況により異なります。 ・Ｕターンの方も歓迎いたします。また、ＲＣＣＭ資格者は部門を問わず歓迎いたします。（資格手当支給）入社後に資格取得の意思がある方については試験会場までの交通費等を支援いたします。 ・資格制度についてですが、規定の資格に合格した際には、受験費用の負担と報奨金（5～7万円程度）の支給、がございます。積極的に講習の参加もしていただいてかまいません※実際に入社後に資格を取得した方もいらっしゃいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市挾間町向原1298-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／向之原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年3回(業績・本人の実績による) 【モデル年収】20～30歳：300～400万 　　　　　　　　30～40歳：400～500万 　　　　　　　　40～55歳：500～750万（管理職クラス） ※本人の所有資格及び経験実績に応じて基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杵築測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    大分県杵築市大字守江1057-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／杵築市】＜未経験歓迎＞設計技術職（道路・河川などの公共工事メイン）資格取得支援／年休122日
      ～地域貢献に携わる土木設計業務／年休122日／プライベートも充実の土木設計職～ ■職務概要： 当社にて土木設計業務をお任せします。土木設計の経験をお持ちの方はもちろん、業種・職種の経験が無い方も歓迎です◎ ＜具体的な業務＞ ・現地調査 ・土木構造物の設計 ・設計図面の作成（CAD使用） ・数量計算（エクセル使用） ・報告書や補足資料の作成など ■業務の特徴： ・案件は主に道路、河川、砂防、土地改良施設等の官公庁発注のものが中心で、特に砂防や土地改良施設の案件が増加しています。 ・基本的には本社内での設計業務が中心ですが、現場調査や進捗確認のため現場に向かうこともあります。移動には社用車を使用いただきます。 ・CADはV-nasを使用しますが、AutoCADやJw_cadの経験者も対応可能です。 ■組織構成 当社には現在21名の社員が在籍しており、そのうち設計部には5名の社員が活躍しています。社員一人一人の距離が近く、話しやすいアットホームな雰囲気の職場です。50代から60代のベテラン社員が多く、地域貢献を理念としています。若手の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は上司がそばにつき１から丁寧にフォローしながら業務を学んでいただきますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。経験豊富な方であれば、早い段階で具体的な案件を担当していただくこともあります。資格取得にかかる補助制度も整っており、若手の方も挑戦・活躍できる環境です。もちろん、土木設計などの経験をお持ちの方はさらにステップアップできる環境です。 ■企業の魅力 当社の魅力は、充実した福利厚生制度です。資格手当や退職金制度、資格取得補助制度などが整っており、働きやすい環境が整っています。年間休日は122日、土日祝日の完全週休二日制で、プライベートと仕事の両立が可能です。残業時間は月平均30時間程度ですが、案件の受注状況を調整しながら業務の平準化を図っており、なるべく残業とならない働き方を推奨しています。地域貢献を理念とし、アットホームな雰囲気の中で働くことができるのも魅力の一つです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市大字守江1057-15 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／杵築駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 305万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,800円～272,900円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,800円～342,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度実績：年2回計4ヵ月分 ※給与はご本人の資格・経験等を考慮して決定します。 モデル年収：500万以上（40代幹部候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊西測量設計

    建設コンサルタント
    大分県竹田市大字吉田2041-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分】公共事業メインの営業職 ※未経験歓迎／安定企業／土日祝休み／年休125日
      【勤務地】公共事業メインの営業職／安定企業／土日祝休み／年休125日 #職務内容 ◆◇公共事業メイン／土日祝休み／年休125日◇◆ ■採用背景： ～組織強化のための増員募集～ 1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に努め、組織の強化を図るため、営業担当を増員募集します。 ■業務内容： 官公庁に対する営業活動をお任せします。具体的には、見積書作成、参加表明書類作成（入札業務）、契約書の作成提出、データ整理・入力などを行います。技術者と発注者との橋渡しを担い、双方のことを考え、物事を前進させる役割です。補助業務からスタートし、約3年程で独り立ちする人が多いです。ゆくゆくは自社の受注案件すべてに関われるような営業に成長いただくことを期待します。 ■評価制度について： 売上実績：50％、日常業務の対応能力：50％。目標をもって、その目標へ進む姿勢を評価し、評価は賞与へ反映されます。 ■当社について： 測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに事業を展開しています。GISやGPS測量、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計も行っています。i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために、事業に取り組んでいます。 ■組織構成： 業務推進部2名。技術者と発注者の橋渡しを担い、物事を前進させる役割を担います。 ■仕事の魅力： 公共事業を主とする安定した事業基盤で、測量・設計・補償のコンサルティングに携わり、地域社会に貢献できるやりがいがあります。また、技術者と発注者との橋渡し役として、幅広い業務に携わりスキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県竹田市大字吉田2041-1 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／玉来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分市支社 住所：大分県 大分市 字羽田8-2-A組 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／滝尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊後大野支社 住所：大分県 豊後大野市 清川町臼尾1350-1 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／豊後清川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,456円 その他固定手当/月：16,594円～54,419円 固定残業手当/月：31,950円～39,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ※別途通勤費あり ■賞与：年2回（計4か月分支給※能力による） 【モデル年収】 年収400万円 入社5年目 30歳（月給25万円+賞与） 年収480万円 入社10年目 35歳（月給30万円+賞与） 年収600万円 入社20年目 45～50歳（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大分】土木設計◆補助業務からスタート◎土日祝休◆測量・土木設計のコンサルタント会社
      ～測量・土木設計のコンサルタント会社／公共事業メイン／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容： 土木設計技術者として、道路・河川・橋梁等の設計業務に携わって頂きます。100％公共事業で経営基盤も安定しております。 【具体的には】 ・担当者の補助として発注者と打ち合わせ ・現地調査（地盤／環境／立地条件等） ・施工法の検討及び決定 ・詳細設計 ・成果品（図面／仕様書）の作成 ・点検調査業務（法面、橋梁等土木構造物） ・発注者支援業務（工事進捗管理・簡易検査）など ※担当者の指示に従い、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※働き方改革が進んでいるため、業務が集中しないようスケジュールを組んでいます。 ■組織構成： 設計技術部：部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、技師1名 ■入社後の流れ： 入社後は土木設計技術者の補助からスタート。5～10年ぐらいで土木設計技術者として活躍していただきます。 ■当社について： ・1984年の創立以来、測量・設計・補償のコンサルタント会社として、公共事業をメインに防災、減災に関わり地域に貢献しながら次世代に安全な社会資本インフラを残すために事業に取り組んでいます。 ・GISやGPS測量をはじめ、水準測量、路線測量、用地測量、ドローンを使った測量や、バリアフリー、河川、砂防、構造物、トンネル等の設計を行っています。 ・今後も、高度化・多様化する社会のニーズに対応可能な技術の習得・研究・開発等に務め、「総合建設コンサルタント企業」を目指して、積極的に事業を推進していきます。 ■当社の特徴： 官公庁発注の委託業務（測量、土木設計、調査）を行っています。 i-construction（情報化施工）の流れにおいて、UAV（ドローン）やレーザースキャナーを用いた3次元の測量も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県竹田市大字吉田2041-1 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／玉来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分市支社 住所：大分県 大分市 字羽田8-2-A組 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／滝尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊後大野支社 住所：大分県 豊後大野市 清川町臼尾1350-1 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／豊後清川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,456円 その他固定手当/月：25,019円～50,129円 固定残業手当/月：34,325円～39,125円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,800円～245,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ※別途通勤費あり ■賞与：年2回（計4か月分支給※能力による） 【モデル年収】 年収400万円 入社5年目 30歳（月給25万円+賞与） 年収480万円 入社10年目 35歳（月給30万円+賞与） 年収600万円 入社20年目 45～50歳（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社かばた保険事務所

    保険代理店
    大分県宇佐市大字長洲4441-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇佐市/転勤無】提案営業/新規や更新の保険提案＜年間休日120日/土日祝休み＞
      • 締切間近
      ■採用背景： 事業拡大による案件増加のための募集となります。 弊社は保険代理店をしており、保険会社とお客さまの間に立ち、契約やサポートを行っております。 待遇面では、公正な評価制度もありますので、頑張っても成果が報酬につながらないなど、お悩みの方には特に、やりがいのある制度になっております。もちろん、数字だけで決めるのではなくできる業務が増えていけば評価も上がっていく制度です。 （入社２年目の月収例　３３万円(インセンティブ含む) ＋賞与（業績により支給） 特に業績を上げた社員には、ダイレクトに給与に跳ね返ってくる仕組みです！ 【仕事内容】 保険営業として業務全般に携わっていただきます。既存のお客さまのアフターフォローで相手の立場や思いやりを大切にしながら、新規のご紹介に繋げます。テレアポや飛び込み営業の必要はありません！ 【具体的な業務内容】 ・既存の契約者様に対しての新規の保険提案(損保or生保)や見直し/更新の提案 ・給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 ・損害保険・生命保険ともに扱っております。現在のご契約割合は損害保険が９割、生命保険が１割程度です。 【入社後について】 ・損害保険ジャパンの研修生として、原則、入社後すぐに１年～２年は損害保険ジャパンの中津支社で勤務して頂きます。。机上研修やロープレ、新規お客様の開拓、定められた目標に沿って研修システムを構築していますので未経験からでも着実に成長、活躍可能です。 【働く環境について】 ・営業担当：３名 ・基本的に土日祝休みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市大字長洲4441-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 242万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～206,000円 その他固定手当/月：16,000円～180,000円 固定残業手当/月：26,400円～33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,400円～419,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年２回　営業実績により支給あり 【モデル年収】 ・252万円 入社1年目 営業職 月給20万円＋賞与（業績により支給） ・420万円 入社2年目 営業職 月給33万円＋賞与（業績により変更） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クロマニヨン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大分県大分市府内町1-1-18吉富ビル402
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】アパレルショップ（百貨店内）の販売スタッフ／ブランクOK・残業ほどとんどなし～
      ～ＪＲ大分駅から徒歩10分！希望休取得可能～ ～「ファッションが好き」「接客が好き」の気持ちを活かせます～ ■職務内容詳細： ・国内外のハイセンスかつクリエイティビティを備えた洋服／アクセサリー／シューズなどの様々なアイテムを独自の視点から提案／発信するセレクトショップ【CROMAGNON（クロマニヨン）】の店舗販売スタッフをお任せします。 ＜店舗販売業務＞ ・接客、販売、レジ業務／店内レイアウト業務／在庫管理／SNS更新（Instagramなど）／店内清掃 ＜バックヤード業務＞ ・商品管理全般（商品検品、商品移動、棚卸等） ■その他職務内容： ・また、当店では今後、ECサイトの開設を予定しています。 ECサイト稼働後は商品登録や発送作業などの管理業務もご対応いただく可能性があります。 ■組織構成・職場環境： ・現在、正社員4名とアルバイト2名（20代３名、40代３名）が在籍しています。 「どうすればお客様に満足していただけるか。」を第一に考え、スタッフひとり一人が行動すること、またチームで助け合うことを大切にしています。ファッションへの強い想いがあれば、未経験の方でも活躍できる環境です。 ・百貨店内（トキハ本店1階・2階）での勤務となります。 週休2日のシフト制で、お休みのタイミングはご本人の希望を優先します。 ■キャリアパス： バイヤーなど販売職以外の役割にチャレンジしたい気持ちがあれば、役職に関わらずお任せする社風です。メンバーから多店舗展開していく際の新店の店長、複数店舗を統括する役職なども検討しています。 ■特徴： ・最先端のブランドや上質なクオリティのファッションを提案しています。 ・国内外のさまざまなブランドを取り扱っており、性別問わず幅広い年齢層の方がご来店されます。 お客様毎に異なるニーズを汲み取りながら、適切なご提案を行えるファッションアドバイザーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：大分県大分市府内町2-1-4 トキハ本店1階・2階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（■全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 248万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,360円～223,200円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,360円～259,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与なし：ノルマなし／目標はあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエント保険サービス有限会社

    保険代理店
    大分県大分市向原東1-1-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/転勤無】保険の提案営業職～未経験歓迎/充実した教育制度/月平均残業時間20H
      ◇◆教育制度充実で未経験者安心/県内TOPクラスの保険取扱い件数/既存顧客メイン・飛び込み無し/◆◇ ■業務内容： ・既存のお客様を中心に取扱保険商品の営業をお任せします。(新規開拓・飛び込み営業無し) 【具体的には】 ◆保険見積/提案/契約手続き ◆契約保全業務 ◆事故受付や事故対応業務等をお任せします。 ■1日の流れ： 1日を通して、４～５件ほど既存のお客様への訪問を行います。それ以外の時間は、既存のお客様へアポイントを取ったり、訪問の準備を行ったりしします。訪問時に契約更新のご案内やニーズがあれば生命保険等の他商品のご提案を実施します。 ■研修について： 入社後は大分市内の損保ジャパン株式会社で1～2年の営業研修を受けていただきます。 出向から帰任後は約3か月間はOJTがつき具体的な業務内容の教育指導があります。保険業務に必要な資格は、入社後に取得予定です。※費用は 会社負担。 ■組織構成 ・営業・法人営業部:既存の深耕(6名) ・市場開発部:新規(5名:25～35歳だけいる)⇒該当年齢の方なら市場開発部に配属 ■働き方： 平均残業時間は20h程度。また年間休日日数も105日～125日とオンオフのメリハリをつけて勤務しています。 ■新規開拓業務について： 業務の2割が新規開拓の対応ですが 顧客からの紹介などがメインです。保険営業のイメージあるような親族へ の売り込みの強要などは一切ございません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分市向原東１丁目１番１８号 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 損保ジャパン株式会社大分支店 住所：大分市末広町２丁目１０番２２号 損保ジャパン大分ビル 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 ＜月給＞ 333,400円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:前年度実績0.5ヶ月分 ■モデル年収：入社3年ほどで、450万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社技研

    ITコンサルティング
    大分県大分市宮崎1385-1-2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市/転勤無】システムエンジニア＜未経験歓迎＞土日祝休／フォロー体制◎／上流工程キャリアアップ可
      ◆実務未経験歓迎！IT資格や情報系卒歓迎／金融や流通など、多業種に渡るシステム開発／チーム制～OJT教育体制あるので安心／土日祝休み、残業月20h程／副業可・住宅手当あり／正社員／転勤なし◆ ■仕事の内容： 顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。 実務未経験の方は、チームで受託した案件に配属しますので、フォロー体制など安心いただける環境です。 先輩社員からの現場OJTを通して業務に慣れるまでフォローしますので実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■キャリアアップ： 試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程に携わることができます。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■働く環境： ・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。 ・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ・常駐先によってはフルリモート勤務も可能です。 ・中途入社の方多数！異業種出身の方も活躍されています。 ■組織構成： エンジニア：17名、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■当社の魅力： ・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。 ・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/転勤無】SE(経験者向け)<金融関連システム等に強み/完全週休二日制>
      【2002年に設立されたソフトウェア開発企業！】 ・金融や流通など、多業種に渡るシステム開発を行っています。 ・完全週休二日制/土日祝休みで働きやすい環境。 ■仕事の内容： 顧客先常駐で現在進行中プロジェクトにて、試験・開発を主としてお任せします。 経験に応じて、一人で顧客先に行くか、チームで受託した案件を担当してもらうかは判断します。 必要に応じて教育もしていきますので、基礎知識をお持ちであれば実務未経験からでも習熟していくことが可能です。 ■業務内容とキャリアアップについて： 試験・開発業務を中心にスタートして頂き、ゆくゆくは要件定義や基本設計/詳細などの上流工程の開発ＳＥにまでキャリアアップを目指して頂きたいです。 ■開発案件： Webシステム開発やアプリ開発 ■働く環境について： ・顧客先での常駐となりますが、完全週休二日制となっております。 ・残業時間については過度な残業にならないように会社としても抑制を図っております。 ■配属先情報： 福岡市内:人数9名　(男性:9名　女性:0名)　 年齢層（20～40代） ※顧客先常駐の為一例 ■当社の魅力： ・当社はWebシステム開発、アプリ開発、オフショア開発の3つの事業をメインに展開しています。Webシステム開発では企画から開発・運用の実績があったり、アプリではiPhone / Android アプリを中心に、企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで実施。 ・開発実績では金融関連システムでは証券会社向けオンライントレードシステム/クレジットカード決済システム/債権管理システム/保険組合発信場管理システムなどを開発。流通関連では資材発注在庫管理システム/販売管理システム/生産管理システム/工程管理システムなど開発。その他、これまでに地方自治体向けシステムや教育分野、医療分野のシステム開発実績がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区 奈良屋町1-1ヤシマ博多ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内の顧客先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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