4ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社つかさ商事

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2855-1

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり

～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容：「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・受付、フロント等の接客業務・料理の配膳・片付け業務・食器の洗浄・客室清掃業務・その他の旅館運営業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進：業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について：日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 193,000円～215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
- 締切間近
【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：コロナが落ち着きを見せ、観光客も戻りつつあるため、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方：朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。旅館から徒歩10分圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ：【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大分県大分市青崎1-3-42

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設立 2005年
従業員数 27名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大分市】製鉄事業の技術営業職～特許取得自社製品の提案営業/年休125日/大手企業と取引あり

◇◆自社製品の提案営業/特許取得製品多数！/地域未来牽引企業認定/月残業３H程度/年休125日◆◇ 独自開発した製鉄関連部品・土木関連部品などを多数製造・販売している当社にて、顧客の課題解決のための営業職として就業していただきます。 ■職務内容：・製鉄関連製品を取り扱う製鉄事業部と、土木関連製品を取り扱う土木事業部があり、まずは製鉄事業部に配属になります。・製鉄部門では、鉄を溶かす高炉内の部品や、産業機械の部品がメインです・国内の大手製鉄メーカーの工場を中心に訪問し、納品して頂いた製品の状況確認・他ニーズの獲得・その他要望やお困りごとをヒアリングし、革新的な技術とアイデアで解決していく営業スタイルとなっております。(他ニーズがあれば、設計や製造部門と連携し新たな提案へとつなげていきます。) ・既存顧客へのルート営業中心で、ノルマや新規開拓営業はありません。・転勤はなく、出張も月に2度程度です。(全国にお取引企業があるため泊りの場合もあります。北海道・千葉・兵庫などが対象です。) ※一回の出張につき2泊程度です。 ■担当顧客数：既存取引先の主要3社(10拠点) ■担当顧客例：日本製鉄様や神戸製鋼所様 ■入社後の流れ：・入社後は自社の工場見学や、座学で商品や受注の流れについて学んで頂きます。・その後は先輩社員と一緒に営業同行し顧客との関係性構築からスタートしていただきます。技術的な知識、基本部分は半年程度を目安に習得していただき、状況に応じて上司や設計担当が同行いたします。 ■組織構成 3名(30～50歳代の幅広い年齢層の方が従事しております。) ■POINT：【特許製品多数】：製鉄所の高炉に補助燃料を供給する装置である回転式PCバーナーを含め、特許製品を自社で持っている会社です。知財戦略を柱の１つとしているため、知財担当も自社に設置しています。営業でありながら、技術担当と商談同席の機会もあるため、日本や世界に技術的な影響を与える会社で働く、役に立つ、というやりがいを感じられる会社です。 ※現状県内に競合はなく、当社のようにオーダーメイドで製作している企業も少ないため業界優位性を発揮しながら業務にあたることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎1-3-42 勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3か月分） ※給与はご本人の年齢・経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社板井林業

その他

大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72-266

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県臼杵市】修理スタッフ/顧客対応有～ノルマなし／残業月5時間程度／転勤出張なし／技術が身につく

◇◆水周り・ガス周りの修理スタッフ/70年以上続く老舗企業/家庭のインフラを支える仕事/月残業10時間以下◆◇ ■職務詳細：個人宅を回り、お困りごとのヒアリングを行った後、ガス周りや、水回りの修理やリフォームを行っていただきます。基本的にはお客様からのご相談を受けた後、提案に伺うスタイルですので、新規飛び込み等はありません。個人へのノルマもありません。専門的な工事については大工さんに依頼します。ＬＰガスの充てん作業や配送を行うことがあり、移動は社用車（軽トラ）を使用します。業務は２人1組で行動することが多く1日5件程周ります。担当エリアは臼杵市全域と津久見市（一部）が中心で、稀に大分市の案件もあります。出張・転勤はありません。 ■組織構成：営業担当は５名※女性の方も活躍しています！ ■入社後の流れ入社後、まずは営業として就業していただき、当社の事業についての知識を習得いただきます。状況に応じて部品や製品の発注を行い、簡単なものから修理やリフォームの対応を行います。業務が幅広く、専門的な知識も多いため、業務の習得には１～2年かかります。 ■特徴・魅力【未経験でも安心な研修制度】当社では職種に関わらず、まずは営業・販売の仕事を通して事業内容を学んでいただきます。その後、本人の適性等に応じて、営業・技術それぞれの業務をメインに行うようになりますので、自分のペースで進める事が可能です。過去には配達員、工場勤務、生協出身など幅広い職種から中途入社されています。【働き方について】・ＬＰガス関係については冬場が繁忙期となります。水周りの案件等は時期に関係なく、受注状況によります。お客様対応等で帰りが遅くなることもありますが、残業は少なく、月5時間程度です。・24時間サポート体制を取っていますが、夜勤専属の方がいらっしゃるので、その方がお休みの時のみ夜間対応を行う可能性があります。 ※月に1回あるかないか程度です。【資格取得制度】ガス専門の資格取得においては講習や費用負担をしております。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県臼杵市大字臼杵字洲崎72-266 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／臼杵駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（8月・12月） ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社小俣電設工業

サブコン

大分県別府市大字南立石395-19

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県別府市】管工事の現場監督／大分県格付A級の管工事業者／全国有数の観光地を支える業務

■概要：（１）入社後は、現場監督として現場管理業務全般をお任せします。具体的には、施工管理業務（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成なども行います。また、資材発注や協力業者の選定、民間工事であれば積算業務、戸建住宅における官公庁への上下水道の申請手続きなども行います。（２）施主、自社作業員、協力業者、建材業者など、社内外の様々な関係者と打ち合わせ等を通じてコミュニケーションを図りながら、円滑に工事を進めていくことがミッションとなります。また、施主は戸建住宅であれば一般個人のお客さまになるため、小回りが利く対応も求められます。（３）工事現場は大分県別府市内が大半ですが、案件によっては大分県内にて出張も発生します。勤務の流れは事務所へ出社→現場→事務所へ帰社、帰宅となりますが、現場によっては直行直帰も可能です。また、現場監督には社用車を支給しています。 ■組織と特徴（１）当社の従業員数は10名、内訳は管工事の現場監督2名、電気工事の現場監督1名、現場作業員5名、事務員2名です。管工事の現場監督2名は62歳と55歳、2名ともに1級管工事施工管理技士の有資格者です。今回は組織の若返り・活性化及び、人材不足を解消するための増員採用になります。（２）当社は大分県A級の管工事業者であり、上下水道の本管工事や、別府市特有の温泉配管工事なども手掛けています。全国有数の観光地・別府市のインフラを支える社会的な意義の大きな仕事であり、地域への貢献や大きなやりがいに繋がります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字南立石395-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、18万円～50万円） ※昇給あり（前年度実績3,000～5,000円／月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社熱き情熱コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大分県大分市東大道1-7-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【宮崎】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞東セミかず家個別教室住所：大分県大分市末広町1-1-32 末広ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィオーレ

居酒屋・バー

大分県別府市石垣東8-4-61405

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【大分／別府市】有名店での調理・店舗運営＜未経験歓迎＞大分特有の食材や温泉資源を活用したイタリアン

～数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要：別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。＜業務の特徴＞・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成：別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは、20代から40代の社員が担当しています。また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ：入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴：同店舗は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。

＜勤務地詳細1＞本社（Otto e Sette Oita 住所：大分県別府市井田2組（鉄輪柳屋内）勤務地最寄駅：JR日豊本線線／別府大学駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Ristorante Quindici 住所：大分県大分市中央町1-2-17 大分OPA 4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 208万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～200,000円＜月給＞ 174,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竜伸建設工業株式会社

ゼネコン

大分県大分市須賀2-5-38

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大分市／未経験歓迎】土木工施工管理（舗装工事）～資格取得全面サポート／再雇用制度ありで長期就業～

～【大分市】土木施工管理<未経験歓迎>／年収下限350万円～／異業界出身者多数活躍中（未経験者を育てる環境あり◎）／大分県内の公共工事案件がメイン◆健康経営利優良法人～ ■POINT：【資格取得を全面サポート】資格取得に必要な試験費用の負担、試験に要する旅費や交通費の負担、場合によってはスクールの費用負担等、教育にも力を入れております【公益性の高い事業】自分たちが手を加えた道路や橋梁などが地図上に記録され、残されていくという点がこの業界の魅力であり、やりがいを感じるポイントです ■職務概要：施工管理として、現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします＜具体的な業務＞・当社は舗装工事、土木工事ともに行っていますが、今回は主に大分県内の土木工事案件の管理業務をお任せします。外業だけでなく、立案計画書作成等の内業も業務内容に含れます。・案件規模：現場によりますが舗装工事の場合、1億円程度の案件で1か月、同額の土木工事案件の場合、半年～1年程度の工期で工事を行っています・案件特徴：下請けだけではなく、公共の元受としての案件もあり、今後も安定した案件受注が見込まれます◎ ・エリア：大分県内の案件がメインで、移動には社用車を使用していただき、場所によっては直行直帰も可能です。泊りでの案件や、片道2時間以上の移動が伴う場合には出張扱いとなり、出張手当を支給します・担当について：1現場1人で管理をしていただきますが、大きな工事の場合は2人で業務をしていただくこともあります＜入社後お任せする業務＞未経験の方の場合、業務を習得するまでに2～3年はかかると考えていますが、入社後は先輩社員と一緒に現場をまわり、業務を習得していただきます ■魅力：・当社では働き方改革を意識し、無駄な時間外はせず、休暇もしっかりと取得できるような組織づくりを目指しています◎また、2024年4月より４週8休の体制に変更予定です・有給取得も現場担当との調整がかなえばお休み調整も可能です◎他社員との協力体制もあり、相談しやすい環境です ■組織構成：当社は現在30人の社員が在籍しています。年齢は最年少が22歳、最年長が65歳で、比較的若い社員の在籍が多い組織です。また、施工管理を担当している社員は7名おり、そのうちの1名は女性です

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市須賀2-5-38 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クインズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市森町西4-14-6

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設立 2013年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【大分県大分市】ITエンジニア（半導体事業のオープン系・制御系の基本設計～単体テスト）

当社では、主に半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計～単体テストまでのいずれかの工程の作業を行っています。一緒にになってくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容詳細 300万～2億程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。平均して3ヶ月～半年、長くても1年間のプロジェクトが多いです。案件ごとに自分でスケジュール管理を行いながら仕事を進めていってもらいます。業務は基本的に2人1組で行い、互いの仕事内容を確認しながら進めていきます。言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ■組織構成当社は現在役員2名、社員6名が在籍し、若手からベテランまで幅広く活躍しています。入社後はスタッフ全員でフォローしますので、安心してご応募ください。 ■特徴・当社は社員の自由な働き方に柔軟に対応しています。私服勤務OKで、勤務時間・出勤日等についても育児・介護やその他諸事情に合わせて調整が可能です。ＰＴＡや子供の部活動の遠征等で休暇申請する方もいます。経営者と社員の距離が非常に近く、勤務上での要望や提案等がしやすい環境のため、離職率も低く、アットホームで良好な人間関係が築けています。・繁忙期は案件により異なりますが、残業は多くても月10～20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験がある方を募集しています。資格不要ですが、入社後に業務の関係で取得を必要とする場合は、会社で費用を補助します。エンジニアとしての仕事に専念できますので、長く働くほど専門性の高い技術を身に着けることができます。また、ITの世界は日々技術が進化していますので、向上心を持って自ら学ぶ姿勢を大事にできる方の入社をお待ちしています。一方、過去にスキルはあったけれどしばらく業界から離れていた方でも、当時の知識が必要となるような活躍の場がありますので、気軽にご相談ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市森町西4-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分県内のお客様先住所：大分県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回）　前年度実績：5,000～10,000円 ■賞与あり（年2回）　前年度実績：300,000～500,000円 ※基本給はご本人の年齢・経験・能力等を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【久留米】土木工事の施工管理全般～年間休日124日／資格手当充実～

工事土木の施工、管理業務（工程、品質、安全、予算）をお任せします。 ■業務の特徴：当社は、かねてより道路・橋梁・トンネルなどの公共インフラの補修業務を得意とし、地域住民の安全な暮らしを支えてきました。近年では太陽光設備の施工などにも取り組み更なる活躍の場を広げています。案件は、大分県内は大半ですが、県外へ長期出張する場合もあります。1案件1名担当を基本とし、平行し2～3案件を担当していただきます。PC・ケータイ支給がなされる点や直行直帰も可能である点もあり、残業時間の軽減につながっています。 ■当社の特徴：長年土木工事で培ってきた技術をいかんなく発揮し、インフラのメンテナンスという仕事を通じて日本の未来をまもることに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞みらい久留米営業所（出張所）住所：福岡県久留米市太郎原町字荒木1397番5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 326万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験及び能力を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（過去実績）※業績による ■賞与：年2回※計2ヶ月分（過去実績）※業績による ■その他定額手当：現場手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】土木工事の施工管理全般～年間休日124日／資格手当充実～

工事土木の施工、管理業務（工程、品質、安全、予算）をお任せします。 ■業務の特徴：当社は、かねてより道路・橋梁・トンネルなどの公共インフラの補修業務を得意とし、地域住民の安全な暮らしを支えてきました。近年では太陽光設備の施工などにも取り組み更なる活躍の場を広げています。案件は、大分県内は大半ですが、県外へ長期出張する場合もあります。1案件1名担当を基本とし、平行し2～3案件を担当していただきます。PC・ケータイ支給がなされる点や直行直帰も可能である点もあり、残業時間の軽減につながっています。 ■当社の特徴：長年土木工事で培ってきた技術をいかんなく発揮し、インフラのメンテナンスという仕事を通じて日本の未来をまもることに貢献していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市須賀1-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 326万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験及び能力を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（過去実績）※業績による ■賞与：年2回※計2ヶ月分（過去実績）※業績による ■その他定額手当：現場手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字南立石2272

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設立 2002年
従業員数 677名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可／転勤無
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【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル（虹館、宙館）でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。 1～3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！ ■社風：全社で１８歳～６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル：https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約５５４室で温泉があり、建物は宿泊施設がある１３階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は２０２５年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で２０１９年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分別府・杉乃井ホテル】レストランスタッフ◆プライム上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せ】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：以下料飲サービスをお任せします。・ビュッフェレストランで朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売・婚礼披露宴での料飲サービス・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス：入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長とキャリアアップいただけます。先々は料飲部門のトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風：全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭光電設工業

設備管理・メンテナンス

大分県臼杵市野津町大字宮原2856-39

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】電気工事施工管理◆資格無しでも歓迎／転勤・残業ほぼ無／資格取得支援充実◎◆

～将来の社長の右腕候補！/資格が無くても歓迎！/県内の案件多数/残業ほぼ無し/原則土日祝休み/職場環境良好◎/資格取得支援あり/出張や夜勤ほぼ無し/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備/オンライン面接検討可～ ■職務内容：当社の電気工事施工管理として、一般屋内配線工事・プラント電気工事・公共工事などの現場施工管理業務に従事いただきます。基本的には大分市宮河内にある当社事務所での勤務となります。夜勤はほとんどありません。将来的には社長の右腕としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：当社は全社員6名となっており、代表取締役・現場作業員4名・事務1名の構成です。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■資格取得へのサポートについて： 1回目の講習代の負担、1回目の受験で資格取得できればお祝い金をいただけます。また資格取得後は、資格手当の支給もございます。電気工事施工管理技士1級20,000円／月電気工事施工管理技士2級10,000円／月 ■特徴・魅力：・当社の代表は職場環境の充実化に力を注いでおり、特に残業については事前申告制を徹底するなど、効率的な働き方を浸透させており、ほとんど残業はありません。・休日についても、祝日のある週以外は完全週休2日制であり、仕事とプライベートのワークライフバランスを進めています。・現場自体も県内がほとんどですので、出張等はほとんどありません。・社長としては長期的な計画として電気以外の建設分野への進出も進めたい意向があり、キャリアを重ねていく機会も増えてくるようになります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞事務所住所：大分県大分市大字宮河内字新田2335番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格保有者については、上記月給に資格手当を上乗せいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社はらから

調剤薬局・ドラッグストア業界

大分県豊後大野市大野町田中2-10

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設立 1999年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分/豊後大野市】薬剤師(在宅訪問服薬指導)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～

■業務内容：当薬局の薬剤師として、今回ご入社いただく方には、在宅訪問服薬指導業務を行っていただきます。《業務詳細》・在宅訪問服薬指導・保険調剤及び一般医薬品販売・緩和ケア・OTC販売　等 ※訪問先は有料老人ホーム等の施設や個人宅です。お客様毎に納品のタイミングが異なりますが、有料老人ホームは1日平均15~20床、在宅は1日３～４件を目安に訪問します。 ※機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成：今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い：「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞まえはら調剤薬局住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。　モデル年収：新卒450万円～、第二新卒460万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県豊後大野市】管理薬剤師(外来業務専門)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～

■業務内容：当薬局の管理薬剤師として、今回ご入社いただく方には、外来業務を専門にお任せします。これまでのご経験・知識を活かしながら、薬局に訪れる患者様それぞれに寄り添った丁寧な対応で、地域の皆様に愛されるやさしい薬局づくりを共に目指していただける方を募集します。機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。《業務詳細》・保険調剤及び一般医薬品販売・緩和ケア・OTC販売　等 ■組織構成：今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い：「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞まえはら調剤薬局住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市府内町1-6-36

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発／リモートワーク可

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要：プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】プログラマー／自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発／リモートワーク可

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■業務概要：システムエンジニアとして、プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務をお任せします。お客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。【変更の範囲：なし】＜業務の特徴＞・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が繁忙することもありますが、残業時間は月に10時間程度と、業界の中では少ない環境です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｏｒｅＭｏｓｔ

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市中央町2-5-24クインビル4F

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】システムエンジニア（主任・係長クラス）～完全週休2日制／上流工程に関われる／フレックス制

◇◆自立自走できる人を育てる会社／少数精鋭で裁量大／社員・会社と一緒に成長できる／フレックス制で働き方自由／客先常駐なし／転勤なし／年休123日◇◆ ■業務内容：同社のシステムエンジニア（主任・係長クラス）を担当します。自社サービスを含め、ウェブサイトや通販サイトの受託開発やSNS構築など幅広い業界のウェブ系システム開発を担当いたします。最新技術を利用したウェブサービスの仕様検討なども行っていきます。他にも大規模サイトのバックエンド開発、設計／実装／運用等の実務者および幹部候補を目指す方にはチームマネージメントも担当していただきます。 ■特徴：・フレックス制のため、その人に応じて自由な働き方が可能です。・福利厚生自体を社員みんなで考えるなど、自由な社風です。柔軟に、かつ主体性を持って働きたいかたにおすすめです。・飲み会やカラオケ、スノボなど社員同士の交流も盛んです。もちろん自由参加ですが、こんなことがやりたい！などあれば自由に意見を出していただけます。・定期的に勉強会を行っているため、仲間と切磋琢磨しながら自分の成長にもつながります。・ボーナスはありませんが、社員になると、ヤマワケ制度があります。半年ごとに利益の1/3を社員でヤマワケします。 ■こんな方におすすめ：【裁量を持って働きたい方】少数精鋭、かつ自立自走できる人を育てたいという社風のため主体性を持って働きたい方におすすめの求人です。 ■同社について：現在は受託開発がメインですが、自社サービスを活性化していきたいと考えています。ホームページの制作から、ウェブアプリ／iOS・Androidアプリケーション開発、システム開発、サーバ運用・保守の受託開発サービスを提供させていただいており、予算と事業の成長スピートに合わせて、スケールする未来を見据えたシステム構築を提案いたします。 ■同社の特徴：同社は、大分をニアショア開発の拠点とし、Web系サービス／システム開発において設計・構築・運用保守に特化した技術者集団です。「大分に1001人の雇用をつくる」というビジョンのもと、自然と温泉とおいしいごはんと、インターネットテクノロジーが大好きな技術者を増やすべく、最速で動き、変化し、その先にあるあたらしい文化をつくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中央町2-5-24 クインビル4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～350,300円固定残業手当/月：29,600円～54,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・実績によります。 ※昇給に関しては毎年7月に査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みょうばん湯の里

スポーツ・ヘルス関連施設

大分県別府市大字鶴見1311-1

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【別府】観光施設（みょうばん湯の里）販売・接客　※未経験OK／残業ほぼなし※18時定時／賞与あり

■担当業務当社が運営する観光施設「明礬　湯の里」におけるお土産、雑貨等の販売を担当していただきます。・レジ業務、商品の包装、陳列、発注、接客・店内の清掃および片付け　等当施設には観光バスが乗り付けし、一度に多くのお客様がいらっしゃることも多いです。必要に応じで、湯の花製造施設の見学や温泉・お食事・お土産購入等、お客様への施設案内業務も行っていただきます。施設内での業務が中心ですので、外出業務や出張等はありません。 ■特徴・当社は観光業ですので、原則、土曜日、日曜日、祝日が勤務日となります。また年末年始も繁忙時期になります。　社内では必ず週２日の休みが取れるよう社員間で協力しスケジュールを調整しています。　また、夜の営業はないため、残業はほぼありません。・30～70代まで幅広い年齢層の方が男女かかわらず活躍しています。　未経験の方でも本人の経験・能力に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※補足※ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見1311-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／亀川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 225万円～281万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,800円～216,000円＜月給＞ 172,800円～216,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回　前期実績：1月あたり　0円～8640円）　業績による ■賞与あり（年1回　前期実績：0円～500000円）　業績による賃金は日給（8000～10000円）×21．6日で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸建設工業株式会社

ゼネコン

大分県杵築市山香町大字立石131-1

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設立 1996年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【大分／大分市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業

＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴：・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成：当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力：・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴：当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県大分市大字庄の原1199-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～364,400円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：44,200円～65,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／別府市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業

＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴：・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成：当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力：・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴：当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。

＜勤務地詳細＞別府事業所住所：大分県別府市北石垣715番地勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,800円～364,400円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：44,200円～65,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クール

専門店・その他小売

大分県中津市大字牛神495-1

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設立 2007年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【宮崎／延岡市】買取専門「大吉」の運営スタッフ＜未経験歓迎＞店頭業務メイン／ノルマ無し／残業ほぼ無し

＼未経験スタッフ活躍◆日本全国チェーン金プラチナ買取専門「大吉」◆連休や土日の希望休も相談可能◆インセンティブあり◎ノルマ無し／ ■職務概要：「買取専門店大吉　延岡店」にて受付や事務業務などの店舗運営業務全般をお任せします。＜具体的な業務＞・貴金属やブランド品等の商品の受付、買取、パソコン入力・ブログ更新、ネットへの商品アップ＜業務の特徴＞・入社後、まずは店頭での買取の業務を覚えていただきます。・お客様からご依頼いただいた商品を査定→価格提示→買取の後、商品情報をパソコン入力していきます。商品査定に関しては、時間をかけて指導いたしますので、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。買取業務は、高価なものやお客様が大切にされていたものを取り扱うことが多いです。そのため、お客様から信頼され、満足していただけるように、責任感を持って業務に取り組むことができる方を求めています。 ■組織構成大分県中津市の店舗には3名、延岡の店舗には1名の社員が在籍しています。当社の社員は社長含めてもともと未経験からのスタートです。査定など専門的な知識も入社後に身に着けていただけます◎ 入社後は、50代男性の店長がしっかりと業務指導しますのでご安心ください。また、将来的に多店舗展開の意欲・能力がある方であれば、将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 ■特徴・営業時間は10：00～19：00ですが、18：50には閉めの作業を始め、基本的に残業はしない方針です◎ ・店頭に来店されるお客様の対応が中心であり、出張買取はほとんどありません。・当社ではノルマは設けておりません。その代わり、店舗ごとに目標を設定し、達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。（社内規定あり）そのため、未経験の方でも、努力次第で年収の大幅UPが可能です。

＜勤務地詳細＞延岡店舗住所：宮崎県延岡市浜町４８３０－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～243,000円固定残業手当/月：37,000円～52,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～295,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　計1か月分 ■店舗目標達成に応じインセンティブ支給あり（社内規定あり）モデル年収：3年目社員約400万（年収300万+インセンティブ96万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田島産業

建設コンサルタント

大分県大分市大字横田31

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設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【大分市】土木施工管理～残業月10ｈ以内/70代も活躍中/出張転勤なし/スポーツ施設工事にも注力～

◇◆公共と民間の割合半分ずつで様々な案件に関われる／定年後も再雇用・延長可能／県内案件中心で出張なし／転勤なし／月残業10時間程度と働き方改善が叶う環境◇◆ ■職務詳細：・公共、民間工事の現場監督、指導作業（工程・品質・安全管理等）・書類作成　・積算（見積作成）等当社の土木施工管理を担当いただきます。民間と公共の案件比率は6：4程度となっております。案件は、既存の不動産やこれまでの顧客からの引き合いや紹介などが多いです。工期は平均して約3ヶ月～6ヶ月程度です。1つの現場で3~5名のメンバーとともに業務を行います。 ■働き方：エリアは大分市内をメインとし、豊後大野市や三重市の工事を請け負うこともあります。日帰り圏内ですので、出張になることはほぼありません。3~4年に1回、夜間工事を行うことはあります。現場監督には一人に1台社用車を準備していますので、基本的には会社に一度出勤してから現場へ移動する流れになります。 ■組織構成社員16名のうち2名が施工管理として勤務しています。平均年齢50代とベテラン社員が多い職場です。 ■特徴・年度末となる1~3月が繁忙期となりますが、残業はなるべく行わない方針で、平均月10時間以内となっています。社風として長く残って残業をするという雰囲気がないため、定時になったら適宜帰宅しています。・基本的に日曜はお休みですが、現場状況により変動することがあります。時期によっては土日休みの取得も可能です。・最新鋭の重機群の導入やＩＣＴ導入を積極的に行っています。 ■こんな方におすすめ【定年後も長く働きたい方】定年は60歳ですがその後もご本人様と相談の上で再雇用が可能となっており年齢の上限はありません。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字横田31 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～その他固定手当/月：80,000円～固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　昨年支給実績：計1ヶ月分(勤続2年目より) ■職務手当10,000～20,000円 ■乗務手当10,000～20,000円 ■資格手当30,000～40,000円 ※昇給・賞与は会社業績によります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社新興プラント工業

サブコン

大分県大分市向原西2-8-30

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設立 2008年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【大分】プラントの管工事施工管理/成果はしっかり評価/官公庁・大手企業向けのプラント建設工事業

■職務内容：プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、～管工事施工管理として従事いただきます。。創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み：（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。（4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分】管工事（現場管理補助員）案件多数／手当充実／資格取得支援あり＜Web面接可＞

■職務内容：プラント工事、公共工事(管/機械器具設置、土木工事)等、各案件における管工事管理の補助をお願いいたします。 ≪業務詳細≫ ・冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置　・金属製等の管を使用し、水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置　※未経験の業務つきましては、OJTにてサポートいたします。 ≪仕事の魅力≫ 人々の暮らしや社会を支えている「管工事」は建物にとっては必要不可欠なものです。責任がある仕事に携わることに、やりがいを感じています。 ≪収入を期待できる≫ 資格を取得することで高く評価され、資格手当の支給や昇進で収入アップが期待できます!。★資格取得時のお祝い金あり ◎公共工事部：40代2名　※2名とも中途入社者で活躍しています。 ■当社の特徴：当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み：（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～固定残業手当/月：75,000円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

神崎鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大分県佐伯市女島区10833-166

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設立 1961年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【大分／佐伯市】未経験OK！CADオペレーター※建築物の施工図作成◆初めてでも丁寧に教えるので安心★

◇◆【未経験歓迎！設計技術者】入社後は徐々に設計業務を任せるので未経験者も安心／手に職を付けられる／転勤なし！◆◇ ■魅力POINT：【未経験でも安心の教育体制】先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でもご安心ください。【安定した経営基盤】当社は県内でも数少ない国土交通大臣Hグレード認定工場を持つ建築鉄骨・鋼構造物メーカーであり、順調に業績拡大しています！ ■担当業務：当社の建築鉄骨工事に関する設計業務全般をご担当いただきます。・CADによる建築鉄鋼工事および構造物に関する施工図等の作成業務（建築図・設計図書をもとに鉄骨施工図を作成。承認済の施工図から必要な詳細図の作成。）・取引先および関係機関との協議　等 ※設計業務は最新の鉄骨専用CAD「S/F REAL4」を使用します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後、まずは当社製造製品の基本的な知識の習得のため、検査や製造に関する業務を経験いただき、徐々に設計の業務をお任せしていきます。先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でも、十分に挑戦できるお仕事です。設計業務を行う上であると良い資格（鉄骨生産管理技術者等）については、入社をしてから取得を目指すことも可能です。1人前になるまでは10年程度かかると言われています。納期は案件にもよりますが平均3ヶ月～1年程度で、県内：県外が5：5の割合となっています（県内案件が増加傾向にあります）。現場見学・資料作成のため外出(日帰り)することもありますが、基本的には本社内での勤務となります。繁忙時期は受注状況によるため、残業が重なる時期もあれば、定時退社が可能な時もあります。 ■組織構成：現在、3名の設計技術者が在籍しています。現在は各自案件を担当している状況ですが、今後チームで業務を共有して進めていきたいと考えています。 ■職務の特徴：当社はIoT化にも積極的に取り組んでおり、現場作業の最適化や課題解決のために力を入れています。働きやすい職場づくりの一環として、今後も時代の流れに合わせた進化を続けて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市女島区10833-166 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年3回（計2か月分～5か月分） ※給与は本人の経験やスキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムクラフト

住宅設備・建材

大分県大分市三川新町2-1-55

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【大分市】総合職（技術、営業、企画等）/～「面白い仕事をしたい！」を応援～未経験歓迎
- 締切間近
■職務詳細：当社は、大分市を中心に県内の一般住宅・ビル・工場など様々な建物を雨水から守る防水工事を手がけています。また、関連会社では土木建設業や美容業も取り扱っており、今後も世のためになる事業を幅広く展開したいと考えています。今回は、そんな当社の一員として、楽しく・面白く・やりがいを持って仕事をしたい方を募集します。・技術職として防水工事の知識や施工管理技士等の資格を習得したい・営業職としてお客様への提案・交渉をしたい・企画職としてい新しい事業に挑戦したい等々、まずは「やってみたいこと」を一緒に話しましょう。社員の主体性を大事にしている当社では、ご本人が挑戦したい仕事を全力で応援します。大きな会社と違い、自分のやりたいことがすぐに結果に繋がる面白さを実感できるはずです。 ■組織構成・福利厚生：・当社には現在、50代の社長・30代の専務・20代～50代の社員4名・事務1名が在籍しています。社員一人一人が自分の役目を理解し、得意分野や個性を活かしながら互いに協力できる会社です。・「社員みんなに仕事を楽しんでほしい」「ストレスを溜めることなく、仕事も楽しんで、プライベートはもっと楽しんでほしい」との社長の思いから、働き方はもちろん昇給賞与の支給や各種手当等の福利厚生制度もしっかりと整えています。残業はほとんどなく、基本的には日祝休みで、希望休にも対応。仕事も休日も楽しむ遊び心を大事にしています。また、社員同士の仲を深めるのため、社員旅行・忘年会・食事会(バーベキュー)・ゴルフコンペなどの社内イベントを全額会社負担で実施。人間関係に悩むことなく、誰とでも気軽に話せる雰囲気づくりを心掛けています（最近は次の旅行先の話題で盛り上がっています）。] 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三川新町2-1-55 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～360,000円＜月給＞ 192,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　 ■賞与あり　年2回 ※給与は職務内容・経験・資格・年齢等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビック

建築設計事務所

大分県大分市寺崎町2-3-6

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 46.2歳

求人情報全4件

【太宰府市】住宅施工管理～転勤無/年収500万～/年間休日120日/ワークライフバランスも充実～

◆◇オンリーワンの家を一緒に作る仕事／資格手当あり◎／大分での知名度と満足度の高さで紹介・引き合い増加中／外部からの建築士との連携で高いデザイン性を実現／転勤なし／UIターン歓迎◆◇ ■POINT 【高いデザイン性】技術力の高い外部設計パートナー（建築士）と連携することで、顧客に合わせた満足度の高い注文住宅を提供できております。【働き方の工夫】RPAによる業務の自動化に加え、施工管理が現場に特化できるように業務の分業化を進めることで残業時間を抑える工夫をしております。【資格手当】まだ資格をお持ちでない方の募集も歓迎です。資格取得時に報奨金の支給と、取得後は毎月の資格手当がございます。 ■業務内容：工事現場の管理（進捗、工程、品質、予算等）、おもに注文住宅工事に関する管理業務全般です。メインの戸建住宅は、自由設計の住まいを提供してますので、一つとして同じ建物がありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：・WEBを使用した現場管理システムを導入しております。品質や工期を守れば、スケジュールや仕事の進め方はご自身で決定できるため、大きな裁量を持って取り組むことができます。また事務業務の工数が削減されております。※今後も改善をしていく予定です・残業は月平均30時間、プライベートとの両立が可能になっております。 ■同社の特徴：個人住宅に加えて、小型店舗から病院などの元請け案件も多数あり、様々な建築物を取り扱っております。事業展開も様々ですので安定した利益を出すことが可能です。・戸建住宅（木造自由設計の注文住宅）・建売住宅（木造住宅）一般建築（RC・SRC）の中高層建物・民間企業の建屋や工場などS造建築　等 ※現場は大分県内がメインとなります。県外への出張はありません。 ■こんな方におすすめ：【注文住宅にこだわりたい方】同社の戸建て住宅はすべていちから設計をしていく注文住宅になります。こだわりの家作りに関わりたい方におすすめです。【大分にUIターンしたい方】子育てやマイホーム購入を機に大分で働きたい方にもおすすめです。 ■組織構成：現在6名で構成されております。（10代１名、20代：0名、30代：1名、40代：1名、50代：2名）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県太宰府市水城２丁目４番１８号勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～450,000円固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動。勤続6ヶ月経過後。6月は1ヶ月分保証、12月は実績により増減有 ■決算賞与：年1回※所属部門の業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/中津市】注文住宅の反響営業　～インセンティブで稼げる／業界経験歓迎／転勤無／高いデザイン性

◇◆業界経験者歓迎／1000万円プレイヤーも！／転勤なし／１点ものの企画営業／オーダーメイドで家族同様大事な存在ともいえる＜家＞づくり／十人十色の夢・こだわりを見つけて叶えるお手伝い／RPA自動化で業務効率◎／月平均20時間程度／退職金有／インセンティブで稼げる◆◇ 大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーの当社にて、当社の提供する各種住まいをお客様にご提案～引き渡しまでをプロデュースするお仕事となります。 ■業務内容：展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介のお客様へ反響営業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】一か月に20組くらいのお客様を担当いたします。飛び込み営業は一切ございません。・お客様のニーズのヒアリング・企画・住宅プランのご提案・見積書や契約書の作成・締結・銀行ローン手配・引き渡し立ち合い　等 ※インセンティブあり ■こんな方におすすめ：【単価の大きな営業を試してみたい方】単価も大きい分、人生の大きなお買い物に関わるというやりがいも大きな仕事です。今の住宅営業に満足されてらっしゃらない方、お仕事をステップアップしたい方におすすめです。 ■POINT：・同社はすべて注文住宅となるため、お客様の一生に1回の買い物といわれる家づくりを一緒に叶えるお仕事です。・デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。・今回は営業経験者募集ですが、バーテンダー出身の社員など、未経験でも活躍できる環境です。 ■入社後の流れ：座学などはなく、基本先輩社員について完全OJTとなります。どのようにしてお客様に接客をしているのか？などをしっかり見て学んで頂ければと思います。 ■当社の特徴・大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーで多くのお客様より信頼を頂いております。・大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。・外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県では一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞中津支店住所：大分県中津市金手10-2 エルパティオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～352,471円固定残業手当/月：44,400円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：営業職は入社1年目の実績をもとに、2年目から歩合給へシフトします。最低保証月収：25万円 ※歩合給移行に伴い、営業にボーナスは支給されません。基本的に１年目は現職のご年収を考慮します。年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドハウス

不動産仲介

大分県大分市中島東1-1-7

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／転勤無】不動産売買の提案営業◆業界経験を活かしてインセンティブ獲得

～不動産業界の経験を活かしてインセンティブ獲得／残業少なめ／自分の裁量、ペースを存分に発揮できる環境～ ■業務内容：売買営業担当として、売地情報の仕入や紹介を受けた売買案件を引き渡しまでお任せします。 ■業務内容：・土地や建物等不動産の売買仲介業務。（物件のご提案→ご案内→ご契約まで）・不動産仲介業者からの紹介で仕入れた物件や自社で仕入れた物件を2～3ヶ月かけてハウスメーカーや個人の方に営業を行います。・提案先へ継続的にフォロー（購入意思の確認等）を行い案件化に繋げていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成: ・会社全体３名（総務経理1名、売買営業１名、賃貸管理1名） ■働き方など補足：・自分の車で営業活動を行うため直行直帰も可能です。営業活動に掛かったガソリン代は実費支給（現金精算）します。・残業は殆どないので、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中島東1-1-7 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～684万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ支給・仲介手数料×8％～15％を歩合・売買契約の重説読み上げに対して1件3万円・宅地建物取引士の資格者は別途資格手当で月2万円（入社後資格取得の場合は取得から2年経過後から加算） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分菅公学生服株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大分県大分市下郡中央3-3-27

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設立 2015年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／転勤無】スクールウェアのルート営業/未経験歓迎◆学生服売上トップクラス／残業月平均20h

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要：県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校～30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1～2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について：先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成：組織全体で６名在籍しています。中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市下郡中央3-3-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 220,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分ペイブメント株式会社

サブコン

大分県大分市大字上宗方248-1

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市/未経験歓迎】舗装・土木工事の現場監督～資格取得サポート充実／手に職つけたい方◎～

～◎先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート！／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎～ ■職務内容詳細：大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや安全・品質管理業務を行うポジションです。※Jw-cad、AutoCAD等を使用する事もあります。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■入社後の流れ：未経験の方は最初先輩の指導の下、簡単な業務からスタートいたします。少しずつ現場に慣れていき同時に施工管理技士の資格取得を目指していただきます。資格取得のための講習や受講費用は会社が負担いたします。※業務時間内に資格取得の学校に通うことも出来るのでプライベートをしっかり保つ事も可能です。 ■特徴：・働き方について：社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字上宗方248-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5月分　※前年度実績） ■モデル年収： ∟有資格者・３０代前半・550万程度 ∟未経験の方・400万円程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分市】舗装・土木工事の現場監督～月平均残業10時間程度/転勤・出張なし/公共工事メイン◎～

～月平均残業10時間程度／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎～ ■職務詳細：大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理・測量・写真管理などの現場監督業務　 ※Jw-cad、AutoCAD等を使用します。当社が取り扱う工事の9割はアスファルト舗装工事で、大分市・豊後大野市・竹田市を中心に県内一円の案件を取り扱っています。全体の８～９割は公共工事、そのうちの半数を元請けとして受注しており、数十万～数千万の案件を平均３ヶ月～６ヶ月の工期で行っています。工事には社内でチームを組んで対応しており、案件の規模に応じて数名～数十名で作業を進めていきます。また当社は、ワンデーレスポンスを心掛け、お客様との信頼関係を築いているため関係性も良好で風通し良く業務をする事が出来ております。 ■組織構成：当社の技術部門は施工管理４名、オペレーター４名、現場作業員５名が在籍しており、入社後は施工管理の３０~４０代の社員のもとで業務を習得していただきます。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■業務の特徴：・働き方について社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。また、資格未取得者には費用会社負担で学校に行っていただくなど、取得のための支援も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字上宗方248-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5月分　※前年度実績） ■モデル年収： ∟有資格者・３０代前半・550万程度 ∟未経験の方・400万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安部勇建設

サブコン

大分県別府市大字鶴見2897-2

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分／別府市】設計士◆コンクリート住宅に強み／月残業20ｈ／育休取得実績あり／マイカー通勤ＯＫ

＼資格取得支援有り◆育休取得実績あり◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要：新築・リフォーム等の設計業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務＞・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力・お客様とのプラン打ち合わせ　等＜案件の特徴＞・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。入社後、業務に慣れるまでは同伴指導しますのでご安心ください！各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします◎ ■組織構成：当社では約10名いる施工管理業務担当者のうち数名が設計業務を兼務して行っています。社内の平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。今回、より業務を円滑に進めるため、新たに設計を選任で行う担当者を採用することになりました。設計に集中できる環境があるので働きやすいです◎ ■魅力：・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見2897番地の２勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 299万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（個人の実績により変動あり） ■賞与あり　年2回（100,000円～） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／別府市】建築土木施工管理者◆コンクリート住宅に強み／連休取得可能／月残業20ｈ

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要：建築施工管理業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務＞・建築工事現場での施工管理業務補助・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等＜案件の特徴＞・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成：当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎経験のある方は入社後の資格取得も可能です◎ ■魅力：・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見2897番地の２勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（個人の実績により変動あり） ■賞与あり　年2回（100,000円～） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒巻工業

建設コンサルタント

大分県大分市皆春373-4

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設立 1981年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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【大分市】金属の加工スタッフ　※モノづくりに挑戦したい方歓迎／未経験から手に職を／マイカー通勤可

■業務内容：鉄、ステンレス、アルミなどの金属の切断・穴あけ・溶接を行い、お客様のニーズに応じた品物の作成及び修理を行います。作業自体は未経験の方でもそこまで時間がかからずに覚えることが出来るものです。コツコツと、黙々と作業が出来る方であれば問題ありません。現在女性3名が中心となって作業を行っていますが、極端に重いものを持つこともありませんし、困った時は助け合いながら作業をしています。皆さん未経験からのスタートですので、自分の経験も交えながら丁寧に一から教えてくれます。出来上がった製品の配送や納品を工事部の社員と一緒にお願いすることもあります。将来的には工事部のメンバーのサポート業務をお手伝い頂いたり、より多くの知識や技術を身に着けてながらスキルアップもできます。 ■組織構成：現在、加工を担当するスタッフは女性3名(40代/30代/20代)と非常勤の男性1名となります。当社は工事部と製品部で分かれており、今回は製品部に配属となります。定着率も良い職場です。過去には販売職や料理人、ドラッグストアやクリーニング店など、様々なご経歴の方が未経験から入社しています。スキルや経験は全く問いません。モノづくりをしたい方、手に職をつけたい方であれば大歓迎です。働き方もご家庭の事情等にあわせ柔軟に対応しますので、何でも相談してください。 ■資格取得でスキルアップも入社１年以内に資格取得可能。費用は会社で全額負担します（国家資格などの受験も全額負担）

＜勤務地詳細＞工場住所：大分県大分市三佐1914-19 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 216万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円～260,000円＜月給＞ 176,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総検

設備管理・メンテナンス

大分県別府市石垣東5-4-10よしみつビル106

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【別府市／未経験歓迎！】非破壊検査・調査診断業務～福利厚生・教育体制充実／賞与年3回アリ～

【未経験から需要が多い業界で専門知識が身につくレア求人】別府市★超音波を使って検査をし、事故を予防するお仕事＜プラントの非破壊検査・調査診断＞大分県内メイン／チームで対応★月給21万円以上 ■業務内容：・石油コンビナート、化学プラント、発電所等の非破壊検査や橋梁・トンネルなど社会インフラの調査診断や非破壊検査を行います。 ※非破壊検査とは、超音波の反射や磁気の性質などを利用して、対象を破壊せずに表面や内部などを調べる検査手法です。インフラやプラント等は定期点検が義務付けられており、需要が多い業界です。当社では業務を通じて、専門的な技術を身につけることができるため、安定して働くことができます。 ■入社後の流れ：・検査の補助業務（検査機材の準備、前処理、記録、入力等）から行っていただきます。チームには資格者が付き指示を出しますので、一人での業務はありません。2～5人のチームで各現場へ向かいます。現場は大分県内を中心とした全国の石油コンビナートや化学プラントが中心です。※希望を踏まえ担当案件を決定します。チーム内のメンバーや顧客とコミュニケーションを取り、業務を進めることが重要です。 ■組織構成：・当社には、技術職は11名が在籍しています。20代～40代までの若い社員が多い職場です。 ■補足：・業務を学びながら資格取得を目指します（費用は会社負担です）。現在、最年少は23歳。入社１年で一つ目の資格を取得しています（未経験スタート）。・現場により直行直帰も可能です（希望考慮）。県外出張もあります（2週間～1ヵ月）。移動にはマイカーを使用していただきます。・天候等の影響で業務が中止なった場合は、会社カレンダーとは別に休日となります。有給休暇と合わせると、年間休日は実質110日～120日になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市石垣東5-4-10 よしみつビル106 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 254万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（前年度実績5.6ヶ月分）※初年度は2ヶ月分 ■モデル年収： 330万円 / 入社2年目・資格一種取得25歳 390万円 / 入社5年目・資格三種取得30歳 445万円 / 入社10年目・主任 ■基本給 150000～180000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大分メタルズ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大分県中津市大字田尻崎9-2

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設立 2008年
従業員数 13名
平均年齢 -

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★未経験歓迎【大分県中津市】総合職（営業/運行管理） ~鉄スクラップ売買事業メインの商社~

■業務内容当社の取り扱い商材である鉄鋼材スクラップの輸送に関わる業務をお任せします。運行管理業務から営業までが担当範囲になります。先ずは運行管理業務が主になる予定で、徐々に担当範囲を拡げていきます。具体的には次のような仕事です。・配車業務（取引先との調整を含む）・車両管理（自社で車両を保有しております。現場部門の担当ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます）・在庫管理・取引先訪問（見積書等の書類も作成します） ※入社後は課長の顧客訪問に同行や、事務や現場部門の方から配送手配などの業務を学んで頂きます。1人で社外に出て客先に訪問するのは社内での実務に慣れてからになります。将来的には、営業メインでの業務を想定しておりますが、営業業務としては、取引先の既存フォローがメインで、ノルマ等はございません。 ■配属先情報課長（1名）　事務メンバー（1名） ※社外営業活動は主に社長と課長が担当しています。 ■魅力：親会社が、株式会社小玉商店（創業100年以上の老舗安定企業）です。取引先企業様より仕入れた、鉄・非鉄スクラップなどを引取り、加工（選別・プレス・切断）し、製鋼原料メーカーへ納品しております。また、産業廃棄物の収集運搬もおこなっており、行政（中津市や豊前市など）とのお取引もあります。　・資格手当あり：一定期間勤務対象者には、運行管理者資格(貨物）の受検費負担の手当あり

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字田尻崎9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【大分市／転勤無】製品開発のための機械設計者◆土日祝休み／次世代エネルギーにかかわる夢のある事業◆

◆無限の可能性を秘めた新技術！60歳以上も活躍中◆ニュースにも多数取り上げられる注目の企業／自由度高く、チームとしての一体感◎／次世代エネルギーとして注目の水素精製に関わる装置の機械設計／転勤なしで土日祝休み◆ ■業務内容：当社では、次世代の水素技術を支える製品開発チームの一員として、量産を見据えた設計業務を担当していただけるエンジニアを募集します。これまでの業種で培ったノウハウを活かしながら、新しい分野で挑戦したい方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には…＞水素精製装置（コアデバイスまたは周辺配管、筐体等）や関連機器の設計・開発／製品の量産化に向けた設計調整と最適化／他部署・他社との連携による製品仕様の策定など ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■魅力：・世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。また、やりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。・次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。おかげさまで現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字三佐650-2 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／鶴崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴換算あり ■昇給あり（年度によって変動あり前年度実績あり） ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】◆研究職～世界で注目される水素精製装置の開発～土日祝休／裁量を持って取り組める環境

◆大分市/水素分離膜の研究開発/ニュースにも多数取り上げられる注目のベンチャー企業◆17：30定時/年休120日/土日祝休/残業平均25ｈ程◆世界規模の地球温暖化の解決に貢献！水素エネルギーを有効に取り出す技術◆ ■業務概要：次世代のための、材料試作、製品開発をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には…＞・水素分離膜の研究開発：大学や企業と連携して研究をしてもらい、その後開発部隊が製品に落とし込む流れになります。・大学との研究内容の計画や管理、実験分析、論文などから新材料のアイデア探し当社事業分野の経験のない方、今までのキャリアに関わらず、業務を通してノウハウを身につけていただくことができます。 ※業界未経験者の方歓迎、経験者の方も優遇します。仕事で使う用語や機械操作等も教えていくので、その点はご安心ください。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■当社の魅力：・世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。・また、裁量を持ってやりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。・次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。おかげさまで現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＯ　ＩＴ

設備管理・メンテナンス

大分県別府市大字鶴見4247-64

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大分／別府市】非破壊検査員＜未経験可＞全国の大規模プラントで専門職として活躍／福利厚生◎／土日祝休

～出張中の家賃や光熱費は会社負担◆未経験から資格取得ができる◆出張先の土地が気に入れば定住も可能～ ■職務概要：全国のコンビナートや、火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検等＜非破壊検査とは？＞ "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術のことをいいます ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。ですので、その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可能です◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポートします。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進を実施しています ■組織構成：大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名千葉事務所…検査担当6名／新入社員3名の計8名の社員が在籍検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見4247-64 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ケ浦市】非破壊検査＜未経験可＞全国の大規模プラントで専門職として活躍／福利厚生◎／土日祝休

～出張中の家賃や光熱費は会社負担◆未経験から資格取得ができる◆出張先の土地が気に入れば定住も可能～ ■職務概要：全国のコンビナートや、火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします。＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検等＜非破壊検査とは？＞ "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術のことをいいます ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。ですので、その後は事務所に出社することはほとんどございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可能です◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポートします。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進を実施しています ■組織構成：大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名千葉事務所…検査担当6名／新入社員3名の計8名の社員が在籍検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県袖ケ浦市福王台3丁目13番地21 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本造船

造船・重工業

大分県大分市青崎3-1

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設立 1974年
従業員数 700名
平均年齢 -

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【大分市】建造船の管理・運航業務　／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ

■業務概要：造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます【変更の範囲:会社の定める業務】＜具体的には…＞１．建造船の進水（浮上）及び移動作業２．試運転の計画及び操船指揮３．建造船の係船管理４．ドックゲートの開閉、管理全般５．その他の船渠関連業務実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】造船の受注後のフォロー営業　～未経験歓迎／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ

■業務内容：造船の受注営業自体は東京の別部隊が行っておりますので、本ポジションでは＜建造船が受注された後＞のフォロー営業を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）船首顧客と現場の窓口《6割》…造船工期は大体1年ほどですが、完成までの期間、顧客の監督は造船所に常駐し、作業工程を管理します。その顧客監督と現場（造船チーム）との間に立って契約関連や、追加工事の調整を担当していただきます。主に図面を見てのやり取りとなります。（2）接客・行事運営《3割》…船舶を受注している今治造船（日本シップヤード）と連携し、新造船の命名受渡のセレモニーの運営やその際の接客をお任せします。（3）完成した船の引き渡し対応《1割》…外国人船員への説明等(英語を使用することがあります) ■入社後についてグループ長によるOJTがメインとなります。一人一人の成長スピードに合わせ、丁寧に教育します。入社6か月を目途に独り立ちできるようサポートします。業界ならではの専門用語はありますが、業務をこなす中で現場スタッフや監督に確認しながら徐々に覚えて頂ければOKです。文系出身者も複数活躍していますのでご安心ください。 ■キャリア・評価制度上位評価・業績(監督からの評価等)・目標の3項目にて評価を行い、等級制度により営業としてキャリアアップする方、購買などの別ポジションで活躍する方など様々です。 ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.6ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｉＴＯパートナー

求人サイト・求人メディア

大分県大分市寿町11-2 第3大成ビル405(大分オフィス)

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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採用プランナー（営業職）／未経験歓迎／土日祝休／転勤なし
- 締切間近
大分・別府エリアの法人企業へ当社取扱いサービスを通じて人材採用のご支援をする仕事になります。お客様の経営課題の一つである、採用計画～求人募集～採用～社員教育や育成と人事制度の課題解決のためのコンサル提案を行っていきます。入社後は各媒体知識の習得を行いつつ、業界・業務に慣れて頂くためにトークスプリクトをもとにテレアタックから始めて頂きます。はじめは苦戦することも多々あるかと思いますが、お客様の採用支援できるとこまでつながると喜びはひとしおです！研修終了後（研修中）は、お客様の現状把握と課題分析より、最適な求人媒体のご提案から受注、原稿制作、フォロー、請求までの一連の業務を行って頂きます。業務は多岐にわたりますが、一覧の流れをもってお客様との信頼は深まっていきヤリガイはあります。 ※未経験の方もメーカー研修やOJT研修でしっかりフォローしていきますので　安心してご応募ください。 ※既存顧客への定期的テレアポ、新規開拓はあります。 ※幹部候補として弊社を担って頂きたいと考えております。【主な取り扱い媒体】＜社員採用向け＞ ■doda　■doda Recruiters　■マイナビ転職　■バイトルNEXTなど＜アルバイト・パート向け＞ ■バイトル　■マイナビバイト　■マッハバイト　■はたらくぞドットコムなど＜新卒採用向け＞ ■dodaキャンパス　■マイナビ新卒など＜採用管理システム＞ ■ワガシャdeDOMO　■HR hacker ■採用ページコボット ■Findin（ファインドイン）など＜求人メディア以外の商材＞ ■人材紹介（44‐ユ‐300159） ■社員教育研修プログラム（株式会社きづくネットワーク） ■人事評価制度支援（あしたのチーム）【サポート体制も万全】 ◆各媒体社・メーカの直接研修あり ◆タイムリーな情報提供 ◆売り方、原稿作成、アフターフォロー研修などの事前研修～定期的な研修など

【大分オフィス】大分県大分市寿町11-2 第3大成ビル405 ＜アクセス＞ JR大分駅徒歩約20分マイカー通勤OK

月給180,000円以上 ※別途インセンティブ支給

株式会社やまこう

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県由布市湯布院町塚原字鶴見嶽1239番地135

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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総合職（営業・総務・品質管理・製造）／家賃補助あり／土日祝休

★希望・適性を考慮し、下記いずれかのを部署に配属、各業務をお任せします。【1】営業 ■新規得意先獲得 ■受注業務 ■得意先問い合わせ対応 ■出荷および生産状況確認【2】総務 ■電話メール対応 ■来客対応 ■入出荷、納期調整、データ入力 ■勤怠管理【3】品質管理 ■一般検査 ■細菌検査 ■官能検査 ■出荷検査【4】製造（※以下いずれかの工程をお任せします） ■ペットボトルの成型 ■ミネラルウォーターを充填 ■不良品の選別 ■ラベルの貼り付け、梱包＜製造工程／流れ＞ ▼ペットボトルの成型 ▼ミネラルウォーターを充填 ▼不良品の選別 ▼ラベルの貼り付け、梱包 ▼品質チェック（金属探知機、ウェイトチェッカー、目視検査） ▼出荷準備 ★工場内は空調管理されており一年中快適に働けます ★作業は5名～6名のチーム制で行っています【入社後の流れ】入社後は、各業務をイチから丁寧にお教えします。未経験スタートの方も焦らずにしっかり覚えていただければOKです！明るく真面目なメンバーなので、困ったことがあれば何でも相談してください。まだまだ新しい工場なので、みんなで意見を出し合いながら、工場を創り上げていきましょう！【キャリアパスについて】拡大中の組織のため、キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスも豊富にあります。製造部門から管理部門への異動など、希望や適性に合わせて、さまざまなキャリアを描くことが可能です。 ※本人希望以外の職種変更はありません

【U・I・Jターン歓迎／転勤なし】 ★U・I・Jターン支援あり（引越しを伴う入社の場合、ご相談ください） ★自動車通勤可＆駐車場完備（全員車通勤です！）＜本社＞〒879-5101 大分県由布市湯布院町塚原字鶴見嶽1239番地135 ＜アクセス＞ ★大分自動車道由布岳スマートICすぐ・「由布院駅」から車で15分・「別府駅」から車で30分 ※受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）

月給：20万円以上（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万6,500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験など考慮の上、決定します

株式会社松美

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市北浜1-3-11

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【大分県別府市】ホテルフロントスタッフ／夜勤なし＆清掃なし／フロント業務に専念できる環境です

～個人創業を含め大分別府では名前が通る地域密着のビジネスホテルです／未経験スタートの方も１～２ヶ月で一通りの業務が身に付いています～ ■担当業務詳細：当社が運営するホテル（「アークイン松美」「アネックス松美」）のフロント職として接客をメインにお任せします。・チェックイン、チェックアウト対応・宿泊管理のためのパソコン入力作業（簡単な操作）・各種清算業務・お客様への各種案内・内、外線電話の対応　などお客さまはビジネス利用の固定客が多く、フォーマルなホテルというよりアットホームな接客が特徴です。フロント業務は基本的に1名で対応いただきます（繁忙期は2名体制） ※清掃は専任スタッフが行います。館内巡回などもなくフロント業務に専念できる環境です。 ■教育環境・職場環境：・会社全体で23名(うちフロント15名)のスタッフが在籍しており、20代の若手から20年以上勤めているベテランの方まで幅広い年齢層が活躍しています。フロント組織構成：20代１名、30代７名、40代７名で構成されています。・入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。１～2ヶ月あれば一人で対応できるようになります。　指導については、当日シフトが一緒になるフロントスタッフが担当します。 ■特徴：・勤務時間は7：00～15：00もしくは15：00～22：00の2パターンのシフト制で、希望を優先しながら1か月単位でシフトを決定します。・夜勤は専属スタッフにて対応します。・残業は月間を通して1時間程度、繁忙期でも最大3時間程度のため、仕事とプライベートの両立が可能です。・基本的には週休2日としていますが、ご本人の働き方に合わせて調整も可能です。（現社員には週休3日制で働いている方もいます。※休みが増える分給与は下がります）・人事評価制度有。人事評価シート及び評価面談にて頑張りを評価しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社（アークイン松美）住所：大分県別府市北浜1-3-11 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞アネックス松美住所：大分県別府市田の湯町7-28 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 214万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～250,000円＜月給＞ 165,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■決算賞与あり（業績に応じて支給します。昨年度実績1.0ヶ月分） ※賃金は経験等に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【大分／大分市】SESエンジニア／第二新卒・未経験歓迎／鉄鋼領域の設計・開発／長期就業可能

～大分・東京を拠点にコンサル・開発～保守まで幅広いITサービス展開／働きやすく長期就業できる環境／男性の育休取得実績有・女性も多く活躍～ ■職務内容：「テクニカルサポート事業部」にて、お客様先にて鉄鋼関係のシステムの開発に携わっていただきます。実務未経験の方でも開発経験豊富なメンバーのサポートがあるため着実にスキルアップいただけます。お客様が大手企業であるため就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できます。そのため、短期でお客様先を転々とすることがありません。 ■組織構成： 19名（20代1名、30代3名、40代以上15名） ■教育体制：書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 ■キャリアパス： SESエンジニアとして経験後、マネジメントや自社内での受託開発・上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるなどのキャリアチェンジも可能です。 2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は豊富に準備しています！ ■評価制度：等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■当社の特徴：東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長。受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、システム開発の企画段階からお客様と伴走するスタイルを一貫して取っています。 SES事業は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件及び開発工程を手掛けています。【働き方◎】年間休日121日、完全週休二日制（土日祝）、有給(2021年度実績:平均12.1日取得)育児休業:男女問わず取得実績あり (直近3年:男性7名(50%) 女性5名(100%)) 【女性も活躍できる環境】・女性管理職割合 23.5% ・産休、育休取得後の復帰実績多数

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大分県大分市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 265万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～310,000円固定残業手当/月：26,000円～48,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 191,000円～358,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトリーダー　大手町/SES/リモートワーク可能/リーダー・サブリーダー経験者大歓迎

要件定義や基本設計などの上流工程に携わって頂きます。 ◎案件例 ≪≪≪インフラ基盤開発案件≫≫≫ 【税務会計サービスクラウド移行案件】オンプレ⇒AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/CloudWatch/GuardDuty）【財務情報連携サービス更改案件】 RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity ≪≪≪運用・保守・自動化案件≫≫≫ 【税務会計サービスクラウド運用管理案件】 EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation 【財務情報連携サービス運用管理案件】 RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity ＼ゆくゆくは......／プリセールスやITコンサルタント、IT専門講師など、多様なキャリアパスも実現可能です。・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成・プロジェクトの予実管理、運用改善・顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ※弊社はつながりを大切にしており、案件の多くは既存のお客様のご紹介からいいただいています。 ■配属先について SIグループとTSグループの2つがあり今回お任せするのはSIサービス事業部となります。 ◎SIグループの特徴・開発に専念できる部署・プロジェクト内容はプライム案件100％で大手SIerのプロジェクト・チーム体制は6名、３名、２名の３チームがあります。 ◎mission 現在のご経験を活かしていただき、SIグループの様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただきたいです。 ■働く環境・スキルアップを追い求める方へのサポートが充実セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助などエンジニアとしてだけでなく、自分のための成長も支援する環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（東京）住所：東京都23区内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～500,000円＜月給＞ 325,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名水美人ファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県竹田市大字門田241

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設立 1990年
従業員数 459名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【岡山】財務経理（スタッフ）◇西日本トップシェアの安定メーカー/ブランドもやし「名水美人」
- NEW
■仕事内容当社財務経理部門にて、実務業務を担っていただきます。・現金出納業務/預金管理業務・棚卸資産管理業務/貯蔵品管理業務/固定資産管理業務・出張旅費精算業務・請求書作成・発送業務・月次決算業務（工場経費伝票作成・証票整理等）　など ※部長・課長の下、経理全般の実務業務をお任せする予定です。【変更の範囲：無】 ■ミッション：同社は関西圏へのシェア拡大のため京都にもやしのパッキング工場を立ち上げ、岡山にも新工場を立ち上げるなど、積極的に設備投資を行っています。また工場の省人化や効率化を推し進めており、財務面では特に正確に原価計算を行い、状況を把握していくことが求められています。 ■組織構成：現在財務経理部門は6名体制です。 ■キャリアパス：現在当社は、組織強化を図るとともに、財務面での業務改善／標準化に取り組んでおります。実際に、登記上の本社は大分県竹田市ですが、経営戦略上、本社機能を岡山県においております。単純なルーティン業務だけではなく、将来的に経営にも直接参加し、ファイナンスのスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。直近では、日田工場改修、関西パッキングセンター開設、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／三谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月、計4ヶ月分※業績により別途決算賞与あり。決算賞与含めて5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】社内SE ※Exelスキルを活かせる/未経験歓迎◇西日本トップシェアの安定した食品メーカー
- NEW
【未経験から社内SEに挑戦！／今後キャリアを積んでいきたい方歓迎◎／西日本トップシェアのもやし・カット野菜メーカー／残業少なく働きやすい環境／転勤無】 ■業務内容：社内システムの開発・運用を通じて、業務改善の全般的なサポートを行います。名水美人全体の業務システム、業務フローを習得いただき、将来的には社内SEとしてインフラ業務を中心にご担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：具体的には下記をご担当頂きます。・社内システムの開発・運用管理、業務ツール（Excelマクロなど）の開発・保守・インフラ管理（全社ネットワーク、サーバー、電話機、複合機、TV会議など）・ITサポート（※Excelの使い方が分からない社員へのフォロー等/ヘルプデスク） ※システム開発やアプリ開発の依頼は、基本的に現場からの依頼 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。直近では、日田工場改修、関西パッキングセンター開設、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 勤務地最寄駅：井原鉄道線／三谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 189,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート】開発エンジニア　／残業月15～20h程度／土日祝休／1回面接(オンライン完結)

◆フルリモート大歓迎◆経験浅めでもOK◆自社開発のため常駐なし・在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容：弊社のプログラマーとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。＜案件ラインナップ＞※1名～3名程で行っていただきます。・複数店舗の管理システム・物流システムの開発・倉庫ピッキングシステムの開発　・製造業の生産管理システム開発　等＜開発言語＞Java、PHP、C# ■働き方：完全週休2日制、残業も月平均で15～20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成：現在15名で構成されております。（20代～50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SE (上流工程)　／残業月15～20h程度／土日祝休／1回面接(オンライン完結)

◆フルリモート大歓迎◆業績好調◆在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容：弊社のSEとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。主に設計～要件定義の上流工程をメインでお任せいたします。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。＜案件ラインナップ＞※1名～3名程で行っていただきます。・複数店舗の管理システム・物流システムの開発・倉庫ピッキングシステムの開発　・製造業の生産管理システム開発　等 ■働き方：完全週休2日制、残業も月平均で15～20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成：現在15名で構成されております。（20代～50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～540,000円＜月給＞ 320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

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設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大分市／未経験歓迎】業務効率化システムの提案営業～既存メイン・飛び込みなし／年休124日～

～教育体制充実／リフレッシュ休暇（連休）、男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■魅力POINT：【働きやすさ重視】スマート（リモート）ワークや直行直帰という柔軟な働き方を推奨し、19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。【お客様との関係性構築】お客さまに当社製品・サービスを理解してもらい、しっかりと活用していただくことを重視しているため、新規先への飛び込み営業は行っておらず、既存先へのルートセールスやAFに力を入れています。 ■職務概要：当社の営業担当者として、お客さまへバックオフィスのDX化、業務改善の提案活動をお任せします。＜具体的な業務＞・業務効率化を支援するための測量機器、UAV、ソフトウェア、クラウドサービス製品等を公官庁や建設会社、介護施設等、当社とお取引のある様々な業界のお客さまへ販売していただく業務です。＜業務の特徴＞・担当エリア…大分市、別府市を中心とした大分県内一円です。ごく稀に県外での案件がありますが、泊りがけでの出張はありません。・移動には社用車を使用していただきます。入社後に貸与するスマートフォンやパソコンにて勤怠管理を行うので、外出先からの直行直帰も可能です。・入社後、数か月間は先輩社員と一緒に営業活動を行う中で業務を習得していただきます。・目標…チームで目標を追いかけるスタイルです。また、入社後すぐの個人目標は無く、研修後習熟度に応じて割り振っています。 ■組織構成：現在、当社には39名の従業員が在籍しており、平均年齢33歳と活気溢れる職場です。うち27名が営業職を担当しており、20代～30代中心に活躍しています。また、過去中途入社者の中には介護業界や製薬会社など異業種の方の活躍事例もあります◎入社後は技術研修、セールス研修など、個々人の能力に合わせた教育体制を整えているため、DXに興味・関心のある方であれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～8.00％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。

＜勤務地詳細1＞ (1)大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ (2)別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ (3)大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＵ

介護・福祉関連サービス

大分県大分市長浜町2-2-4

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設立 2021年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】児童発達支援管理責任者～2021年設立で1.8億円の売上／残業20h以下／WEB面接可～

～障害者就労継続支援事業のFC展開／2021年設立「あなたの人生の伴走者を目指します」を経営理念に、業績好調で成長を続ける企業です～ ■POINT：【ワークライフバランスを整えられる】当社はプライベートを重視する社風であるため、週休2日制かつ9:30～15:30の短めの勤務、残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。【早期で業績拡大中】当社は「UPDATE福祉アイデアで福祉に革命を」をミッションに掲げ2021年に設立、その後順調に業績を伸ばし続けております。 ■業務内容：「株式会社ARU」が運営する就労継続支援事業アル大分支店にて、児童発達支援管理責任者として勤務頂きます。＜具体的には…＞・個別支援計画の作成・利用者様およびご家族との面談・アセスメント・スタッフのマネジメント・送迎業務　等 ■組織構成：児童発達支援管理責任者のポジションは現在1名で業務を行っております（40代のメンバー） ■働き方・魅力：週休2日制でお休みをしっかりと確保しワークライフバランスを実現できる働き方です。昇給・賞与もありますので、やりがいとモチベーションを維持しながら安定して長く働ける環境です。 ■事業内容：立ち上げから2期目で1.8億の売り上げを実現している成長企業です。現在下記の事業展開を行っています。・障害者就労継続支援B型事業所・フランチャイズ事業・飲食事業(カフェと居酒屋を運営) ・児童発達支援事業、放課後デイサービス(児童発達支援事業所オセロ)

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】サービス管理責任者～2021年設立の成長企業／9:30~15:30勤務／オンライン面接可～

～障害者就労継続支援事業のFC展開／2021年設立「あなたの人生の伴走者を目指します」を経営理念に、業績好調で成長を続ける企業です～ ■POINT：【ワークライフバランスを整えられる】当社はプライベートを重視する社風であるため、週休2日制かつ9:30～15:30の短めの勤務、残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。【早期で業績拡大中】当社は「UPDATE福祉アイデアで福祉に革命を」をミッションに掲げ2021年に設立、その後順調に業績を伸ばし続けております。 ■業務内容：「株式会社ARU」が運営する就労継続支援事業アル大分支店にて、サービス管理責任者として勤務頂きます。＜具体的には…＞・個別支援計画の作成・利用者様およびご家族との面談・アセスメント・スタッフのマネジメント・送迎業務　等 ■組織構成：本社に1名、各事業所にそれぞれ1名ずつの合計5名でそれぞれのエリアのサービス管理を行っております。各事業所はB型事業所が３つ、A型事業所が４つとなっております。40代メンバーがボリュームゾーンであり、比較的若い人員で業務を行っております。 ■働き方・魅力：週休2日制かつ9:30～15:30の短めの勤務となります。お休みをしっかりと確保しワークライフバランスを実現できる働き方です。昇給・賞与もありますので、やりがいとモチベーションを維持しながら安定して長く働ける環境です。 ■事業内容：立ち上げから2期目で1.8億の売り上げを実現している成長企業です。現在下記の事業展開を行っています。・障害者就労継続支援B型事業所・フランチャイズ事業・飲食事業(カフェと居酒屋を運営) ・児童発達支援事業、放課後デイサービス(児童発達支援事業所オセロ)

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分】パチンコ店の管理運営スタッフ／副主任～店長◆「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社◆手当◎
- NEW
～パチンコ店経験者歓迎／実力次第でステップアップ可能！／お客様に愛される店舗づくりを一緒にしませんか？～ ■募集背景：大分を【楽しく】する、をビジョンとして掲げている当社のレジャー事業で、そのキーとなる店舗スタッフの募集します。 ■業務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ■業務詳細：・遊技機の定期的なメンテナンスの実施し快適な遊技環境を維持・販促ツールやSNSを利用した運用した顧客満足度の向上・遊技機の定期的な設置、配置変更をおこない、パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境の維持・お客様のニーズに応じた接客対応をおこない、満足度とリピート率向上・スタッフの管理業務　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：（グループ全体）部長：1名　店長：6名主任：3名　副主任：10名　スタッフ：25名　男女比率7：3　平均年齢　42.4歳 ■仕事の魅力：店舗の運営を管理する役割をお任せします。お客様に楽しんでいただくため、遊技環境を維持することをはもちろん、遊技状況の分析やSNSのPRなどお客様に愛される店舗づくりに携われる楽しさがやりがいです。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイビス

警備・清掃

大分県大分市曲1130-7

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】2号警備員指導教育責任者／地域のインフラを支える仕事／公共事業メインのため安定性◎

◆◇【資格保有者歓迎】警備員指導教育責任者～人の命を守る仕事／裁量権・やりがい・社会貢献度◎／日常生活・安全に欠かせない公共インフラ工事を担う◇◆ 警備隊員の管制業(隊員の手配や配置)や教育を担って頂きます。 ■業務内容：・警備隊員の管制業務・指導計画書の作成及び管理、教育・巡察業務・工事会社様への新規営業 ※当社グループは道路工事会社のため、自社の工事案件を中心に警備事業を進めながら、将来的には県内の工事会社様への新規営業も行っていただきます。 ■募集背景：当社は道路サービス株式会社のグループ会社として2023年2月に新設した会社であり、事業拡大に伴う増員です。 ■組織構成：現在指導教育責任者が1名、隊員が20名ほどです。既存の責任者1名と共に、隊員を取りまとめ頂きます。 ※事業拡大に伴い、隊員数は随時増員予定です。 ■教育体制：他社にはあまり見られないイーラーニングを用いた教育を行っております。 ■当社の特徴：・受注案件が公共事業メインのため安定した事業基盤です。・「地域のインフラを支える」・「人の命を守る」仕事のため、やりがいや地域貢献度を感じることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市曲1130-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～97,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験／能力等を考慮し決定します。 ※昇給／賞与は会社業績や評価によります。 ■その他固定手当内訳：職務手当 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュフーズファクトリー

食品・GMS・ディスカウントストア

大分県大分市牧2-7-22

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設立 2023年
従業員数 400名
平均年齢 45.0歳

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※経験者歓迎※＜業務スーパー＞の店長候補／今後も店舗拡大予定／福利厚生◎／年休108日

■職務経歴：～UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要：店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。 ■職務詳細：・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。・店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制：・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み：一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について：・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当：・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：・職位手当：店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円・大学進学補助：毎月30,000円補助（大学在学中の4年間、対象者：勤務3年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※＜業務スーパー＞の店舗スタッフ／今後も店舗拡大予定／福利厚生◎／年休108日

～UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？～ ■職務概要：店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。当社が運営する「業務スーパー」の店舗スタッフ（将来の店長候補）をお任せします。 ■職務詳細：・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。・店長になった場合、20～35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制：・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1～2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み：一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について：・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当：・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月

＜勤務地詳細＞本部住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6　博多イーストビル2階勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：・職位手当：店長80,000円、グループリーダー50,000円、リーダー15,000円・大学進学補助：毎月30,000円補助（大学在学中の4年間、対象者：勤務3年以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンバス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【Web面接可】【豊後高田市/管理職】研究開発職※「しじみ習慣」で有名◆青汁原料国内トップクラス

◆◇「しじみ習慣」で有名/青汁原料国内トップクラス/安定性◎大手企業との取引あり/適度なアウトソースや設備を活用し業務を効率化/社宅あり◇◆ ■業務内容：青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社の研究開発員として以下の業務をお任せいたします。・大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価・農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案・知的財産の調査や管理 ■開発例：健康食品で有名な「しじみ習慣」は弊社も協同で開発しました。普段からもっとしじみの栄養を摂取することで、より健やかな毎日を過ごせるということを研究成果から確信しました。 ■研修：製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制：人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■社宅あり：マンション（1DK、3DK、4DK）を用意しています。 ■多事業展開／佐々木グループについて：当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。これは、企業として単にリスクを分散させるというだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があるからに他なりません。 ■国内最大級の量産体制：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産：乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 407,857円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Web面接可】【大分／豊後高田市】研究開発職※「しじみ習慣」で有名◆青汁原料国内トップクラス

◆◇「しじみ習慣」で有名／青汁原料国内トップクラス／安定性◎大手企業との取引あり／適度なアウトソースや設備を活用し業務を効率化／社宅あり◇◆ ■業務内容：青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の供給量が日本トップクラスシェアを誇る当社の研究開発員として以下の業務をお任せいたします。・大学との共同研究／開発、自社商品の性能評価・農業、食品に関する新規研究テーマの調査、企画立案・知的財産の調査や管理 ■開発例：健康食品で有名な「しじみ習慣」は弊社も協同で開発しました。普段からもっとしじみの栄養を摂取することで、より健やかな毎日を過ごせるということを研究成果から確信しました。 ■研修：製品を知るための農場研修や、加工工程を学ぶ工場研修、現場研修を2～3ヶ月間行った後に現場へ配属となります。 ■評価体制：人事評価制度が導入されており、成果に報いる給与体制があります。結果だけでなく仕事への取り組み姿勢や結果までの過程などを総合的に評価します。 ■社宅あり：マンション（1DK、3DK、4DK）を用意しています。 ■多事業展開／佐々木グループについて：当グループは地元豊後高田産の小麦粉を材料とし、小さな製麺所として昭和29年に創業いたしました。現在は健康野菜や自然食品の開発・製造・販売のほかに、アミューズメントや温浴事業など、多岐に渡る分野の事業を展開しています。これは、企業として単にリスクを分散させるというだけでなく、より多くのお客様に喜びと満足を提供することがより良い社会、より良い国のための貢献につながるという信念があるからに他なりません。 ■国内最大級の量産体制：当社事業は農産物を始めとした食品加工で国内最大級の量産体制を敷くことが可能で、誰もが知る食品会社や通販会社のパートナーにもなっています。青汁粉末原料（大麦若葉・ケール・ゴーヤなど）の生産、供給量は日本トップクラスで、売上の8～9割は原料供給を行っています。 ■技術力の高さと一貫生産：乾燥、粉末加工設備も日本最大級で、技術力の高さも自慢です。メーカーとして、自社製品を畑から粉末加工まで一貫生産を行い、商品への信頼も高く頂いています。個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市石井字逆渦763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分／日田市】炭酸飲料の製造職◇正社員◇原則土日休み／家具家電付き社宅、引越補助あり★上場子会社

～業界未経験歓迎／引っ越し補助あり・県外からの移住者も増加中の大分・日田市／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社～飲料メーカーである同社にて、炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。 ■業務詳細：フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。現在製造メンバーは15名程度が在籍をしており、今後も増員予定となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：・研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。・製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。・オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 ■働く環境：日田市は移住政策を行っており、県外からの移住者数 8年連続大分県内上位3位以内更新中！！大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金あり（https://www.pref.oita.jp/soshiki/14320/uij-hojo.html）結婚新生活応援事業（1世帯最大30万円補助金支給）や子育て支援もあります。 Oビバレッジでは社宅や引っ越し補助金もあります！周囲にはフォレストアドベンチャーや渓流釣り、ゴルフ場やスキー場など、休日にリフレッシュ出来る場所があります。また、日田市は「進撃の巨人」作者の諫山先生の故郷のため進撃の巨人ミュージアムもあり、オンオフメリハリをつけて働くことが出来ます！日田市でぜひ新しい生活始めませんか？ https://www.city.hita.oita.jp/soshiki/shokokankobu/shokoroseika/ijusokushin/ui_turn/9423.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市石井字逆渦763-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 306万円～367万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,880,000円固定残業手当/月：28,900円～34,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,900円～274,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。 ※20時間相当の固定残業代を業務手当として支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／日田市】倉庫管理（在庫管理、入出荷業務等）／UIJターン歓迎／マイカー通勤OK

～フォークリフト資格を活かせる／年休105日／社宅・引っ越し補助金の制度／無料の駐車場有り、車通勤可能～ ■業務内容：当社では炭酸水のペットボトル飲料を製造しており、工場横の倉庫にてリーチフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、付随する事務業務等の作業をしていただきます。手積み手下ろしがないので、フォークリフトの経験を活かして体に負担なく作業いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には倉庫管理のスペシャリストや製造スキルも身につけてマルチスキル（多能工）を目指すことができます。 ■魅力点：・働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。・現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■働く環境：日田市は移住政策を行っており、県外からの移住者数8年連続、大分県内上位3位以内更新中！！大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金あり（https://www.pref.oita.jp/soshiki/14320/uij-hojo.html）結婚新生活応援事業（1世帯最大30万円補助金支給）や子育て支援もあります。 Oビバレッジでは社宅や引っ越し補助金もあります！周囲にはフォレストアドベンチャーや渓流釣り、ゴルフ場やスキー場など、休日にリフレッシュ出来る場所があります。日田市でぜひ新しい生活始めませんか？ https://www.city.hita.oita.jp/soshiki/shokokankobu/shokoroseika/ijusokushin/ui_turn/9423.html 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県日田市石井字逆渦763-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 306万円～367万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～2,880,000円固定残業手当/月：28,900円～34,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,900円～274,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです。 ※20時間相当の固定残業代を業務手当として支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。