4ページ｜所在地【大分県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社明光コンサルタント

建築設計事務所

大分県中津市大字大悟法426

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県中津市】測量技術者／案件のほとんどは大分県内／ドローンによる測量など最新技術が身に付きます
- NEW
～測量にもDXを！大分で有数のデジタル測量を導入している企業様です／ドローンの活用など設備投資も積極的／先端技術が身に付けられます／残業月平均20時間程度～ ■業務について：測量現場及び工事現場にて、測量業務を担当していただきます。大分県北地域を中心に受注が増えており、今回はその案件に対応するための増員採用です。業務は以下の通りです。外勤が主になります。・現場観測（測量機器使用）・測量補助・丁張設置・データ入力や図面作成、資料作成 PCではCAD（TRENO-ONE・武蔵・トワイズ）などの「専用ソフト」を使用します。慣れていった後に3Dデータの作成にも携わっていただきます。現場は主に大分県内で、年1回程度九州地区の県外の現場を担当することがあります。現場までの移動は、事務所より社用車(AT車)の乗り合せ(2名程度)となります。現在は民間工事案件（土地の造成等）が中心ですが、今後は公共工事案件にも取り組んでいく方針です。 ■組織構成・教育環境：当社には20～60代の幅広いスタッフが活躍しており、測量業務の担当者は6名在籍しています。測量機器の使い方や、測量専用ソフトの使用方法など、あなたの習得レベルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴：当社では、情報化施工に向けての補助業務や、3D図面作成・3D測量・ドローン撮影など、DX時代に向けた先端技術も取り入れており、業務を通じて専門的な技術を身に付けることができます。 ■職場環境：・残業は月平均20時間程度で、災害発生時など、状況によっては休日対応が必要となることもあります(通常は電話対応等で完結します)。 10月～3月にかけ発注が増加し繁忙期となる分、４～6月にしっかりとお休みを取得いただきます。　・令和5年8月に事務所を新築し、きれいな環境で働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字大悟法426 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／東中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度実績：計2ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県中津市】土木設計技術者／主に大分県内へサービスを展開／建築用CADソフトの種類は不問です
- NEW
～測量業務にもDXを！／大分で有数のデジタル技術を導入している企業様です／ドローンの活用など設備投資も積極的／先端技術が身に付けられます／残業月平均20時間程度！～ ■業務詳細：受注工事の土木設計業務を担当していただきます。大分県北地域を中心に受注が増えており、今回はその案件に対応するための増員採用です。具体的には土木設計業務の全般をお任せします。・官公庁との打ち合わせ・工数や工法の検討・計画書の作成、設計図面作成など現場へ行くのは調査・確認のみで、基本的には事務所内での勤務となります。携わる工事案件は主に大分県内の現場で、社内全体で複数の案件に取り組みます。年1回程度、九州地区の県外の現場を担当することがあります。現在は民間工事案件（土地の造成等）が中心ですが、今後は公共工事案件にも取り組んでいく方針です。 ■組織構成・教育環境：当社には20～60代の幅広いスタッフが活躍しており、設計業務の担当者は2名在籍しています。特に土木設計業務については事務所内勤務がメインとなりますので、年齢問わずご応募をお待ちしています。これまでの実務経験や技術の習得レベルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。経験を積んでいただきながら、将来は「技術士」や「ＲＣＣＭ」などの専門資格の取得も目指していただきたいと考えています（保有者歓迎します） ■特徴：当社では情報化施工に向けての補助業務や、3D図面作成・3D測量・ドローン撮影など、DX時代に向けた先端技術も取り入れており、業務を通じて専門的な技術を身に付けることができます。 ■職場環境：・残業は月平均20時間程度で、災害発生時など、状況によっては休日対応が必要となることもあります(通常は電話対応等で完結します)。 10月～3月にかけ発注が増加し繁忙期となる分、４～6月にしっかりとお休みを取得いただきます。・令和5年8月に事務所を新築し、きれいな環境で働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県中津市大字大悟法426 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／東中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　前年度実績：計2ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨ加工

自動車部品メーカー

大分県宇佐市大字山下2190

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設立 2010年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐賀県／三養基郡】プラスチック樹脂成形段取り者／あの高級車のシート周りの部品を供給しています

■業務詳細：佐賀工場における成形段取り者として、以下の業務をお任せします。・成形段取り：金型交換並びに条件出しや材料補給等・金型取り付け作業（ワンタッチクランプ＝レバー操作のみで金型を素早く固定・解除出来る治具）・成形機オペレーター（条件出し）・材料補給（フォークリフト・天井クレーン使用） ■特徴・魅力：当社では、大手自動車メーカーが展開する高級国産車ブランドのシート周りの部品（プラスチック）の成形・加工・組み立てを行っています。成形段取り者は、受注した部品に応じて金型の交換を行い、必要な数を成形するための条件出しを行う業務が中心です。射出成型機は9台あり、金型は1日に10回程度、天井クレーンを使用し交換します。基本は1人で進めていきますが、ペアで行う作業もあります。部品によって段取りが変わるため、すべての業務を習得するには時間がかかりますが、焦らず着実に、実務経験を通じて業務を覚えていきましょう。 ■組織構成：従業員41名のうち20名が佐賀工場で勤務しており、成形段取り者は30・40・50・60代の男性社員4名が担当しています。力仕事のため男性にお願いする作業もありますが、工場全体では女性スタッフや外国人（ネパール・インドネシア）の方も活躍しています。皆が効率よく製造業務を進められるよう、チームワークを大事にしています。 ■特徴：・日勤と夜勤は1週間毎に変わるシフト制。機械トラブル対応等で残業は月30～40時間程度発生します。また、車が売れる春と秋は繁忙期となります。・国産高級車のシートまわりの部品（プラスチック）を製造しており、本社・大分成型工場に加え、新たに佐賀県で成形工場を稼働する予定とのことです。現在佐賀工場は試運転中であり、来年の正式稼働にむけ体制強化に取り組まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀工場住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀5873 勤務地最寄駅：JR長崎本線／中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 274万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回：前年度実績：100,000～500,000円 ※基本給は経験等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は業績や評価に応じて支給します。 ※夜勤手当：2,000円／回【目安賃金】基本給+時間外労働30時間の場合：290,000～340,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホテル大分

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市田室町9-20

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分市】法人営業◆ミドルシニア歓迎！／未経験OK／転勤無し／社宅有！I・Uターン歓迎／車通勤可

～転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有～ ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細：・企画進行に関する打ち合わせ・スケジュール管理・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等）過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成：４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について：分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度：社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。・英会話研修・階層別研修・財務研修・フォローアップ研修・自己啓発型研修 ■キャリアアップ：メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて：大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市田室町9-20 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分）支配人のモデル年収：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】宿泊予約管理スタッフ　◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有

◆◇宿泊予約管理スタッフ経験者急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！早朝・深夜の勤務なし！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細：・客室のレベニューコントロール・インターネット販売業務・団体予約管理・電話応対業務等 ■入社後について：基本的なマナーなどひとつずつ丁寧にお教えします。和食など、覚えることが多いところでも、2～3ヶ月でスムーズに対応いただけるようになります。分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて：大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント：早朝・深夜の勤務なし／転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社レンブラントホテル大分住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～236,000円＜月給＞ 175,000円～236,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分）支配人のモデル年収：540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア総研税理士法人

税理士法人

大分県大分市王子北町5-8フレスポ春日浦F棟202

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設立 2010年
従業員数 105名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【福岡／天神】税務コンサルタント／管理職候補◇地域最大級規模／地域経済の発展に貢献◇働き方◎転勤なし
- NEW
□■大分県屈指のコンサルティング会社／税理士業務・会計処理代行・経営コンサル・保険業務等のサービスを提供／大分・別府地区を中心に九州全域で事業を展開／働きやすい環境／福利厚生・各種制度充実■□ ■業務内容：税務会計案件を中心に担当。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。 ※将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： ◇創業以来事業を拡大し続けており、現在9年連続売上伸長を実現。顧客数も毎年50社以上増えております。 ◇希望や経験に応じて様々な業種の企業を20社ほど担当します。1社にかける時間も長いため、そのお客様にあったご提案をしていきます。 ◇企業様の資金繰り計画や中長期的な経営計画の策定、M＆Aの計画から実行、事業継承など幅広い業務で企業様とかかわるお仕事です。 ■評価について：上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。 ■働き方：産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えています。 ■社風：オフィスはワンフロアでフラットな環境。社員同士の距離も近く、メリハリをつけながらも、笑い声も聞こえてくる職場です。 ■組織構成：従業員は10名となります。 ■当法人の強み： 500件以上の顧問先を抱える地域最大級規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡天神事務所住所：福岡市中央区天神三丁目11番22号 Wビルディング天神２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～570,000円＜月給＞ 330,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収550万円／入社5年目（月給35万＋賞与）年収650万円／入社10年目（月給40万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】税務コンサルタント～完全週休2日制／ワークライフバランス・福利厚生充実～

公認会計士・税理士・行政書士・社会保険労務士・中小企業診断士が在籍する大分県内最大規模の専門家グループである当法人にて、税務コンサルタントのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：税務会計案件を中心に担当いただきます。顧客を徐々に引継ぎ、担当者として、監査を行います。一部後輩指導なども行います。将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。 ■職場環境：・上半期、下半期に人事評価を実施しており自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行います。・産休育休制度や週1回のNO残業デー、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバランスを整えるなど、働きやすい環境が整っています。 ■当法人の強み：・500件以上の顧問先を抱える地域最大規模の税理士法人だからできる、幅広いサービスをご提供しております。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、労務相談、M＆Aや助成金の申請支援など、お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。また、弁護士・司法書士とも提携しておりますので、よりスピーディーな対応が可能です。・「お客様の繁栄を実現する」「お客様の繁栄を通じて社会に貢献する」を経営理念に掲げ、税務会計のプロフェッショナルサービスを提供いたします。毎月お客様のもとをご訪問し、経営状況及び問題点を把握したうえで、それに対する改善策や節税のご提案をいたします。さらに、経営者さえも気づいていないような潜在的・将来的リスクを見つけ出し、適切な解決策をご提案いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市王子北町5-8 フレスポ春日浦F棟202 勤務地最寄駅：JR日豊本線／西大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～667,000円＜月給＞ 330,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：500～600万円（30歳／入社5年目）、600～700万円（35歳／入社10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川建設工業

サブコン

大分県大分市横塚2-1-37

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設立 2011年
従業員数 44名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【大分市】土木施工管理業務（公共工事メイン）／転勤なし／夜勤ほぼ無し／有給積極消化◎
- 締切間近
＼＼大分県内の案件がメイン◆管理ソフト導入済で残業ほぼ無し◆有給積極消化◆北陸新幹線の高架橋の足場などを手掛けた事例もあり／／ ■職務概要：足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、施工管理として現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします。＜業務の特徴＞・案件：公共の土木工事の案件が多く、工期は平均すると2～3か月程度です。また、1人あたり複数案件を担当していただきますが、原価管理ソフトなどを導入しているため遠隔でも現場の状況が把握できるようになっております。そのため現場へ常駐ではなく事務所内での業務の方が多く、残業もあまり発生しません。・担当エリア：大分県内全域で、移動には社用車を使用していただきます。案件数によっては1日に複数の現場に行っていただくことも想定されます。もちろん直行直帰していただくことも可能です。・外業だけではなく、事務所内で計画書や報告書等の作成をしていただく内業もお任せします。・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■組織構成：当社は現在30人の社員が在籍しており、男性が多い職場です。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、たくさんの若い人材が活躍している会社です。現在、施工管理を担当している社員は1名で、今回は今後の事業拡大を目指して増員をすることとなりました。 ■求める人物像：施工管理は、全体の統括役として、スムーズに工事が進められるように段取をつける能力が求められます。当社では若い人材が多く働いていますが、現場にて働く人様々なたちをしっかりと取りまとめができる方の応募をお待ちしています。 ■魅力：・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。万一休日出勤が発生した場合には振替休日や手当にて対応しています。・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあい、技術力を高めていける就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】建設業の法人営業＜営業経験不問＞転勤なし／公共工事の案件獲得／有給積極消化
- 締切間近
＼公共工事の案件獲得◆法人営業◆顧客折衝経験が活かせる◎有給積極消化◆／ ■職務概要：足場工事、橋梁工事、プレハブ工事、鉄骨工事、鍛冶工事、鳶工事一式などの工事を行う当社にて、取引先拡大のための法人営業を担当していただきます。＜業務の特徴＞・公共工事の入札案件を確認し、訪問予定を策定したうえで、営業活動を行っていただきます。・顧客：新規先、既存先の比率は8：2で、飛び込み営業を積極的にしていく営業スタイルです。例えば公共工事の場合は入札案件がHPからチェックができるため、そこから元請け企業先へ営業をかけていただきます。・営業方法：1日に平均5件ほど新規先へ飛び込みへ行くこともありますが、訪問時には社長や会長を同席のうえ提案する場合もあり、顔を覚えていただくだけでなく信頼を勝ち取ることが重要です。提案方法は先輩によるアドバイスもあるため、ご安心ください。・担当エリア：大分県内全域で、公共、民間ともにお取引があります。1日平均5件ほど営業にまわっていただきますが、移動は自家用車を使用します。事務所に戻ってからは、営業日報の作成、営業先の整理、入札案件の確認等の作業を行います。・出張：泊りでの出張は現状ないですが、今後事業拡大をしていくにつれて発生する可能性があります。・10月～年度末にかけてが繁忙期です。 ■魅力：・年間の新規開拓予算を設定しており、目標達成に向けて行動することはやりがいがあり、自分の裁量次第でフレキシブルに働くことができる点が魅力です。・時間外や休日出勤は最低限の範囲でとしており、あまり発生しません。・頑張っている社員がしっかりと評価され、所得等にも還元されるような仕組みづくりを目指しています◎お互いが切磋琢磨しあいスキルアップができる就業環境です。 ■組織構成：当社は現在30人の社員が在籍しています。年齢は最年少が19歳、最年長が43歳で、若い人材を多く雇用、育成しています。営業は36歳の男性が行っており、入社後は一緒に行動する中で業務を習得していただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市横塚2-1-37 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大在駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 281万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～391,000円＜月給＞ 230,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：50,000円～250,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社自然農研

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県豊後高田市界276

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設立 2011年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分】栽培管理者候補◆業界未経験歓迎／裁量◎／Web面接可／グループ年商300億超

◆◇安定経営／有機JAS農法にこだわり農作物の将来を担う◇◆ ■採用背景：当社は健康食品の製造販売を行う佐々木食品工業株式会社の農業部門です。組織強化と新事業展開を見据え、経営幹部候補を募集します。 ■業務内容：経営幹部候補として、農作物に関する書類作成や数値管理を担当します。入社後1～2年は農業実務を学び、以下の業務を行います。・農作物の栽培管理および収穫作業・農作物に関する書類作成（報告書、計画書など）・農作物の生産に関する数値管理（収量、コストなど）・新規農作物の生産計画の立案および実施・営業部との協業による事業展開の検討入社直後は農作業を行い、早朝からの勤務もありますが、収穫の充実感を共有することができます。数年後には責任者として農作業は発生しません。 ■業務の特徴：自社農園では青汁原料を栽培していましたが、今後は対外的にも納品できる作物を生産予定です。営業部と協力し、事業展開を検討します。 ■働き方：平均残業は月10時間、有給取得の平均実績は5～10日です。 ■当社の特徴：・安定経営：個人向け製品だけでなく、大手企業とも取引があり、経営基盤が安定しています。・オーガニック：有機JAS農法にこだわり、化学肥料を使わない栽培を行っています。 ■佐々木グループについて：グループ年商300億円を誇る1000名規模の企業で、健康食品の製造販売を行う佐々木食品工業株式会社やアミューズメント、スーパー銭湯等の運営を行う株式会社チアエンタープライズ、精密機械の加工業を行う株式会社佐々木精工など、多岐にわたる事業を展開しています。地元大分では無借金経営を続ける優良企業として知られています。佐々木食品工業株式会社はその中核を担い、原料生産機能を担当する当社はISO22000と有機JASを取得し、品質管理を徹底しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR日豊線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊後高田市】青汁原料の栽培管理者／週休2日／社宅あり◎（単身・ファミリー）

【業績好調／未経験歓迎／教育制度充実／自然と向き合い新しい農業に挑戦】 ■採用背景：～組織拡大による増員募集～自然農研は佐々木食品工業株式会社の栽培部門として、青汁の原料サプライヤーとしてトップクラスの実績を誇ります。化学肥料を使わない有機JAS農法にこだわり、オーガニックと表示できる農産物を栽培しています。今後の事業拡大に伴い、新たに栽培管理スタッフを募集します。 ■業務内容：自社栽培および契約栽培における栽培管理をお任せします。農業資材の発注や栽培記録の管理をデスクワークとフィールドワークの両方で行い、種子、堆肥、農機具等の農業に関する一連の管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： - 農作物に関する書類作成 - 数値管理 - 農業実務のサポート ■教育制度：未経験の方でも安心して働けるよう、現責任者をはじめとするベテラン社員が丁寧に指導します。自然と向き合いながら、新しい農業に挑戦することができる環境です。現責任者も建設業から転職し、入社後に農業の知識とスキルを習得しました。 ■仕事の魅力：食品加工業界で活躍し、大手メーカーの協力工場としての実績を持つ企業で働けること。健康食品の通信販売も展開しており、有機JAS農法へのこだわりを持つ企業で、安心安全な農産物の栽培に携わることができます。 ■株式会社自然農研について：自然農研は、青汁の原料サプライヤーとしてトップクラスの佐々木食品工業株式会社の栽培部門です。大手通販会社や飲料メーカーに原料を提供するほか、OEM供給も行う食品メーカーです。化学肥料を使わない有機JAS農法にこだわり、オーガニックと表示できる農産物を栽培しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR日豊線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～380,000円その他固定手当/月：60,000円～160,000円＜月給＞ 245,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社城島高原オペレーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字東山123-1

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設立 2012年
従業員数 270名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／別府市】経理事務（正社員）◆実務経験者歓迎／転勤無／マイカー通勤OK／残業少なめ

＼大分の人気観光地に近いリゾート施設で働けるチャンス！将来的なキャリアパスも充実／ ■採用背景：当社は由布岳の麓に広がるリゾート施設を運営しており、温泉やグルメ、ゴルフ場、遊園地といった複合レジャー施設を提供しています。組織強化のため、経理部門での増員募集を行います。 ■業務内容：経理業務全般およびバックオフィス業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 各部門から提出される売上、仕入れデータの入力 - 伝票起票、ファイリング - 会計システム（勘定奉行）への入力 - 請求書のとりまとめ、支払 - 入出金管理（売掛・買掛金管理） - 社内経費精算 - 電話応対、その他庶務将来的には月次決算データの作成や各部門の年間予算データのとりまとめもお任せします。施設内の移動には車を使用するため、運転免許が必須です。また、年数回の繁忙期には営業現場の応援業務もあります。 ■組織構成：経理部門は社員3名、契約社員1名の4名体制です。少人数のチームで協力して業務を進めています。 ■将来のモデル年収： - 主任：310万～350万 - 係長：360万～400万 ■会社の特徴：当社はファミリーや若者をターゲットに新アトラクションの導入やホテルコンセプトルームの造成などを展開しています。温泉やグルメでゆったり寛げるホテル、自然の中でおおらかにプレイできるゴルフ場、日本有数の絶叫マシーンが揃った遊園地といったリゾート施設を運営しています魅力的な環境で働きながら、経理業務のスキルをさらに磨いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字東山123-1 勤務地最寄駅：別府駅受動喫煙対策：その他（屋内では禁煙です。屋外に喫煙場所を設置しています。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～340万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験等を考慮して決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,937円～223,512円固定残業手当/月：13,063円～16,488円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

法友建設株式会社

サブコン

大分県大分市徳島1-3185-2

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設立 1979年
従業員数 24名
平均年齢 45.0歳

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【大分市】住宅建築・リフォームの施工管理※創業80年以上／地域密着型の総合建設業／UIJ ターン歓迎

≪直行直帰OK／転勤なし／業績好調により増員！≫ ■担当業務：住宅建築・リフォーム工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。主な現場は大分市、別府市となります。出張や夜間工事はありません。 ■当社の特徴：我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■組織構成：工務部　部長(現場監督)/40代/1名　　〃　　主任(現場監督)/40代/2名　　〃　　主任(現場監督)/60代/2名　　〃　　大工・現場作業員/10代/1名　　〃　　大工・現場作業員/20代/1名　　〃　　大工・現場作業員/30代/1名　　〃　　大工・現場作業員/40代/2名上記に加え、事務作業担当が1名所属しています。 ■１人あたりの担当現場数／案件について：担当案件数：2件／月案件規模：少額工事を担当することもあり、その場合は件数増減の可能性あり工期：1ヶ月～４ヶ月（工事規模により変動あり） ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳～70歳のスタッフが数名活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市徳島1-3185-2 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回計3.50ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分市】公共工事の施工管理～創業80年以上の老舗企業／地域密着型の総合建設業／UIJ ターン歓迎

◇◆【経験者歓迎！】大分県の健康経営事業所認定企業／様々なジャンルの案件に携われる／社員の定着率◎／月平均残業20H◆◇ ■担当業務：公共工事に関する積算、資材の発注、工事の工程管理等の現場管理を行っていただきます。主な現場は大分市、別府市となります。出張や夜間工事はありません。 ■当社の特徴：我も楽しく、人も楽しく、皆楽しくの経営方針の基に、楽しむ心を忘れず仕事に取り組む姿勢、自主性や主体性を重んじ、全社員が自分達の想いを持って会社を動かしています。 ■施工事例：臼杵津久見警察署徳浦警察官駐在所新築工事大分城址公園トイレ新築工事大分市立王子中学校南校舎東側トイレ改修工事高技専第三棟外部改造工事大工化学棟内部大規模２期工事他　大分県、大分市発注工事（数百万～4千万円程度の規模） ■組織構成：工務部　部長(現場監督)/40代/1名　　〃　　主任(現場監督)/40代/2名　　〃　　主任(現場監督)/60代/2名　　〃　　大工・現場作業員/10代/1名　　〃　　大工・現場作業員/20代/1名　　〃　　大工・現場作業員/30代/1名　　〃　　大工・現場作業員/40代/2名上記に加え、事務作業担当者が1名所属しております。 ■１人あたりの担当現場数／案件について：担当案件数：年間2～3件案件の規模：数百万～4千万円工期：2ヶ月～4か月（工事規模により変動あり） ■当社の魅力・創業80年以上で地元に密着した建設会社です。・将来的には公共工事のみではなく、プラント内の建築や住宅・リフォーム建築の施工管理にも携われるチャンスがあります。・中途入社の方が多く、定着率も高いです。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ========================================= 【定年後も継続勤務可能】 ∟定年65歳以上でも働き方相談の上、継続勤務可能です。現状65歳～70歳のスタッフが数名活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市徳島1-3185-2 勤務地最寄駅：日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回計3.50ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社豊海

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大分県大分市豊海5-4-9

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設立 1980年
従業員数 8名
平均年齢 43.6歳

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【大分】生コンの品質管理◆未経験OK◆プライム上場GP企業◆転勤なし◆月残業15H◆資格取得支援あり

【未経験歓迎！／日勤のみ・夜勤なし／転勤なし／東証プライム上場企業「トクヤマ」のグループ会社】生コンクリート（以下、生コン）は、私たちの生活を豊かにするために建物やトンネル・橋・道路など様々な場面で使用され、私たちの生活に欠かせない製品です。人のため、社会のために、地図に残る製品を一緒に作りませんか？ ●業務概要：「JIS（日本規格協会）」が定めた品質基準に従って、実際に工場現場などで使用されている生コンの品質管理業務をお任せします。 ●具体的な仕事内容：生コンの材料は「セメント、水、細骨材（砂）、粗骨材（砕石）」の4種類の材料を練り混ぜて製造します。それらを配合して自社で製造した生コンの品質を検査する仕事です。専用の測定器を使って、生コンの強度や空気量が「JIS規格」が定めた基準を満たしているかなどを検査します。 ●お任せする検査方法：・スランプ試験：生コンを専用コーンで抜き、平板の上で試験した際の崩れ具合によって流動性を判断します。・空気量試験：機器を使って生コン内の空気の量を調べます。実は生コンにも一定の空気が不可欠。外気との温度差による膨張を緩和させます。・塩化物量測定：生コンに含まれる塩分量をチェック。塩分が多いとコンクリートに包まれる鉄筋が錆びてしまい耐久性が下がってしまうため、規定範囲内であるか測定します。・温度検査：生コンは常に35℃以下に保たれていなければ硬化不良を起こし固まった際の強度が落ちてしまいます。適正な温度に保たれているかをチェックします。 ●ご入社後の流れ：最初は生コンとは何かという知識を身に付けていただきます。その後、製品に慣れてきたタイミングで品質管理から製造にも従事いただきます。 ●仕事のやりがい：コンクリートは耐用年数が長く、自分達の作った生コンは地図や建物として残ります。その分責任も重いですが非常にやり甲斐があり重宝される技術職です。 ●組織構成： 6名在籍しています。（20代 1名、30代1名、40代～60代 4名）中途入社した方の前職は社員スタジオや販売・サービス職の方もいます！ ●就業環境：お昼はお弁当を買いに行く人が声掛けをしてくれるなど和気あいあいとした雰囲気です。昼は各自好きなように休憩を取っており、昼寝をしたり会話をしたりなど自由に過ごしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市豊海5-4-9 勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に時間外手当は含まれておりません。（別途、全額支給）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）前年度実績3か月分・資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

葬儀

大分県大分市中判田1589-3

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設立 1991年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【大分県/大分市】セレモニースタッフ（事前相談対応、打合せ、送迎業務を行って頂きます）

■大分県/大分市家族葬を中心とした葬祭事業部のセレモニースタッフ/県内知名度有り/柔軟な働き方に対応/UIJターン歓迎/転勤なし/各種手当多数【主な仕事内容】葬儀の事前相談対応、ご遺族やお寺との葬儀内容の打ち合わせ祭壇・式場設営や大小宴会における料理の手配、司会業務のアシスタント、ご安置のための送迎業務など。セレモニースタッフとして、弊社の運営する７つの斎場（大分市・別府市・豊後大野市）での葬儀に関する業務全般及び仕出し弁当の大小宴会場等への配送手伝いをご担当いただきます。弊社は家族葬・シンプル葬といわれる小規模な葬儀を専門としています。案件の約８割が事前相談をされた方で、終活イベントや広告、知人からのご紹介を通じてご相談いただいています。業務について、まずは本社へ一度出社いただき案件に応じて7つの斎場それぞれに営業車で向います。 24時間・年中無休で対応しており大きな繁忙期はなく安定的にご相談をいただいています。担当する案件によっては葬儀や送迎のための宿直が発生します（シフト制）。また、霊柩車の運転や仕出しの配達業務が発生するため、運転免許を必須としています。【組織構成】葬祭事業部には現在25名のスタッフが在籍しており、年代は幅広く、若手や女性も多く活躍しています。入社後は、教育担当の社員が一名つき、カリキュラムに沿ってマンツーマンでしっかりと指導を行います。 OJTを基本とし、まずは規模の小さい葬儀から担当いただきます。宗教による仏具の違い等、専門的な知識が必要となりますが、目的意識を持って真摯に取り組むことができる方であれば、未経験からでも挑戦できる仕事です。経験を積む中で当社のサービス内容や専門知識を習得し約１～２年で一人前のスタッフとして活躍できるようになります。【特徴】・弊社は従業員の柔軟な働き方に対応できるよう、勤務体系や給与、各種手当等を細かく設定しています。休みの日数や宿直の回数をはじめ、担当した案件数に応じて変動する手当など、本人の実力や努力に応じて様々なキャリアプランを設計することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中判田1589-3 勤務地最寄駅：中判田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 303万円～441万円＜賃金形態＞月給制・基本給はご本人の経験・スキル等により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～18,000円＜月給＞ 253,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■葬祭手当を賞与として支給（担当件数等によって変動） ■夜間当直手当：3,000～18,000円/月・実力に応じ給与体系や手当の金額が変わります。・モデル年収：35歳500万・業務手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイテックス大分株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市けやき台3‐2062-53

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設立 2008年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【大分市】制御系ソフトプログラミング～テスト※学校で学んだ人もOK！ほぼ定時退社可

■業務詳細：プログラマーとして、当社が請け負うプログラム製造～テスト業務を担当いただきます。大手メーカーで使用される機械の制御に関わるプログラムを中心に取り扱っています。・各種言語（主にC言語）によるプログラム製造作業・プログラムの動作テスト・納品に伴う現地調整対応・プログラム設計製造に伴う提出資料（ドキュメント等）作成 ■業務の特徴：・発注元の現場にある元請け先の開発環境を使用し業務を進める客先常駐案件がメインとなりますので、自宅から現場まで直行直帰となります。現場は大分市内が基本です。今後、社内請負案件の獲得も行っていく予定となります。・案件の状況に合わせて変動しますが、基本的には2~3つの現場に2名チームで対応します。1ヶ月単位で業務を請け負い、長い案件になると1年以上になることもあります。・半年に1回程度の大規模なメンテナンスや現場でのテスト作業等で夜間の対応が必要になることがあります。所定労働時間が8時間となるよう変則的になります。・開発言語やOSは現場によって異なりますが、Linux系、C言語が多いです。 ■職場環境：・月160時間、1日8時間の勤務が基準となります。残業は月10時間程度で定時退社がほとんどです。・それぞれ別の現場で作業することが多いため、月に1度は本社事務所にて、全員揃ってのミーティングを実施しています。また、ミーティングの後は任意参加の食事会（費用会社負担）を開催し、社員同士の交流も図っています。近年はリモートでのミーティングが多いです。 ■組織構成：当社では6名の社員が活躍しており、うち50代3名、40代2名、20代1名という年齢構成となっています。女性のエンジニアもいらっしゃいます。少数精鋭部隊ですので他のメンバーへも気軽に相談でき、仕事の進め方やお休みなどの希望も通りやすい職場環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市けやき台3‐2062-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：※業績、評価による ■賞与あり：※業績、評価による（冬季支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【大分市】土木工事の施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回／財務体質安定

◆◇未経験歓迎／ワークライフバランス◎／転勤なし◇◆ ■採用背景：～受注増加・業務拡大に伴う人材募集～ ■業務内容：宅地造成・舗装工事を中心とした土木工事の施工管理、工事現場における監督業務を担当していただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心で、現在はグループ会社の社員と連携して業務を行うケースが多いです。業務営業スタッフや依頼先企業の現場スタッフなど、様々な人が関わって一つのチームとして作業を進めます。そのチームをまとめるのが施工管理スタッフの役目です。具体的には、工事の進捗具合を確認しながらスケジュール等を調整したり、現場作業スタッフが体調を崩していないかコミュニケーションを取ったり、図面通りに作成されているかを管理したりする作業が中心となります。また、営業設計の担当者が作成した図面・見積書をもとに外部の外注業者や必要な材料の発注も行います。案件の大きさは1000平方メートル以下が多く、案件は数週間～数ヶ月程度のものが多いです。施工エリアは市内メインの県内一円（大分市、別府市、臼杵市、豊後大野市、由布市、他）で、出張や転勤はありません。3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です。 ■組織構成：当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。全くの未経験から施工管理に挑戦したスタッフも活躍しています。今回、受注増加・業務拡大に伴い人材を募集することになりました。入社後、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。まずは図面の見方から丁寧に指導していきます。本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。効率よく作業を進める方法まで考えられたら一人前です。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております。 ■会社の特徴：大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：技術(7年目/34歳)年収545万＝(月給30万×12ヶ月)＋(賞与55万×2回)＋決算賞与75万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】ガーデンプランナー/残業20h以内/転勤・出張無/庭造りの提案をお任せ◎/未経験者活躍中！

◆◇家族の思い出の場所を彩る"ガーデンプランナー"◇◆週末休み・残業20H／退職金等の福利厚生も充実◎ ■採用背景：～組織拡大による増員募集～当社は大分市に本社を構え、外構工事（戸建住宅やアパートなどのエクステリア・ガーデン工事）や土木工事（宅地造成・舗装工事等）を行っている会社です。売上を社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています。 ■業務内容：当社の営業としてお客様のお宅を訪問し、お庭づくりの営業活動に従事していただきます。具体的には、主にガーデニングやカーポートの設置といったエクステリア工事に関するお客様のご要望を伺い、一人ひとりに最適なサービスを提案いただきます。お客様は提携企業様からのご紹介・お問い合わせが中心となるため、飛び込み営業などはございません。庭造りのプランニングから、施工後のアフターフォローまで一気通貫で関われます。 ≪一日の流れ≫ 9：00～9：30/ミーティング：訪問予定、電子カタログや見積資料などの持参書類を確認。 9：30～17：00/外回り：お客様のお宅へと向かい、最適なプランニングを実施。リモートでの打ち合わせ有。 17：00～18：00/事務処理：設計課に図面作成を依頼。施工時期を把握するため工事課に工事の繁忙状況を確認。翌日の準備を済ませ、業務管理ソフトに入力したら退社 ■おすすめPOINT：・出張・転勤もなく長く続けやすい環境です・お客様がご在宅の時に伺うので、日曜祝日に出勤となる場合があります。・3月末、12月末、お盆前の時期が繁忙時期となりますが、残業はあっても月平均2～3回程度です ■組織構成：当社は平均年齢30～40歳、若手スタッフを中心とした活気ある風通しの良い職場です。現在、営業の仕事は兼務も含め12名の社員が携わっており、未経験から挑戦したスタッフも活躍しています。入社後は、先輩社員について徐々に業務を覚えていただきます。適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。独り立ちまでは３か月から半年を想定しております ■会社の特徴：大分市に本社を構え、外構工事や土木工事を行っている会社です。社員に還元する会社方針のもと、未経験の方でもしっかりと収入を得ながら活躍できる環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市三川下1-6-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（金額は業績次第）＋業績次第で決算賞与年1回支給 ※給与は本人の経験・能力等を考慮の上決定します。 ■モデル年収：営業(3年目/26歳)年収440万＝(月給25万×12ヶ月)＋(賞与45万×2回)＋決算賞与50万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大有設計

建築設計事務所

大分県大分市花津留2-19-15

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設立 2006年
従業員数 71名
平均年齢 39.0歳

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【福岡】電気設備設計◆リーダークラス◆九州トップクラス設計事務所◆残業月平均20時間／土日祝休

◇◆残業月平均20時間／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ ■採用背景：建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容：電気設備設計士として、建築関係の設計業務及びCADオペレーターをお任せします。 ■職場環境：資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社について： 2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 ■当社の特徴：・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を5：5を目指しています。 ■事業内容：事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目10番24号博多駅前藤井ビル216号勤務地最寄駅：JR 博多南線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～425,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給（想定賞与：年2回合計420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】構造設計◆未経験歓迎／教育体制◎◆残業月平均20時間／土日祝休◆九州トップクラス設計事務所

◇◆残業月平均20時間／土日祝休み／時短勤務・産休育休実績あり／キャリアアップできる環境◆◇ ■採用背景：建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容：大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて構造設計を担当していただきます。構造計算書・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成／既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計です。 ■職場環境：資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社について： 2006年に設立した、建築・設備をメインとした九州トップクラスの規模を誇る総合設計事務所です。大分県内だけでなく九州管内エリアで引き合いが多数あります。経営理念に社員ファーストを一番に掲げています。 ■当社の特徴：・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を5：5を目指しています。 ■事業内容：事業の柱は全国規模で展開する官庁発注の業務と大分県内や、九州管内の民間企業の業務です。意匠設計、構造設計、電気設備設計、機械設備設計、設計監理のスタッフが揃う、総合設計事務所です。従業員数71名、平均年齢38.3歳と若手社員の多いパワー溢れる会社です。仕事の悩みを気軽に相談出来る仲間が沢山います。「日本一ストレスのない会社」を目指しています。

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県那覇市壺川2-1-3 ガナハビル203号勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／壺川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～336,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／会社の業績および個人の貢献度等を勘案し、原則として年2回支給（想定賞与：年2回合計420,000円～1,200,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桑野設計

建築設計事務所

大分県大分市大字宮崎1385-1-205

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大分】建築設備設計技術者（電気設備または機械設備）／年休125日／資格支援／安定企業

【業績好調／年間休日125日／資格取得支援あり／安定した企業基盤／フレンドリーな社風】 ■採用背景：～増加する需要に対応するための人員強化～株式会社桑野設計は1991年創業以来、建築設備設計を主とする一級建築士事務所として成長してきました。電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。今後もますます増加する需要に対応するため、人員強化を行います。 ■業務内容：電気または機械設備の設計、積算業務、現地調査、打合せ等の設計付随業務を担当していただきます。個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。また、DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も積極的に行っています。 ■具体的な業務内容：・電気または機械設備の設計・積算業務・現地調査・打合せ等の設計付随業務 ■仕事の魅力：・大分県内最大手の設備設計事務所で、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。・意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。・週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ■キャリアパス：・資格支援制度があり、資格試験費用補助制度や外部講師を招いた社員研修が充実しています。・業績や成果に基づく人事評価制度が整っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 ■組織構成：・設計士が15名在籍しており、内有資格者は6名です。・男性3割：女性7割の構成で、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】建築設備設計技術者＜補助業務＞（電気設備または機械設備）

～様々な研修・サポート体制充実／年間休日125日／フレンドリーな社風～ ■概要：建築設備設計を主とする一級建築士事務所です。建築計画・設計・監理・積算、省エネ計算書作成、建築物の保全調査など建築設備設計に関わる事業を行っている当社で設計技術者の補助業務をお任せします。 ■詳細：・電気または機械設備の設計（補助業務）・積算業務・現地調査・打合せ等の設計付随業務 ■特徴：・チームで協力し合いながら業務を進める文化が特徴です。個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。上司と部下は気軽に話し合え、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。・DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も大切にしています。業務効率化に向けて小さなアイデアを社員が自由に出し合えるなど、風通しの良い雰囲気です。・経営理念「社員が笑顔で充実した人生を歩める会社」の実現に向けて、仕事だけでなく社員のプライベートの時間も大切にしています。週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。・業績や成果に基づく人事評価を行っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。業務にノルマはありませんが、社員一人ひとりの貢献をしっかりと評価するシステムが整っています。 ■組織構成：・当社には設計士が15名、内有資格者は6名が在籍しています。・男性3割：女性7割 ■採用背景：今後もますます増加する需要に対応するため人員強化を行うものです。 ■仕事の魅力：・社員数17名と設備設計事務所としては大分県内最大手、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。・電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。・分野の枠にとらわれず、建築計画全体を包括的に捉え一体化された環境システムとしての建築設備設計・設備計画を行える技術力が当社の魅力です。意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社中村機工

受託加工業（各種加工・表面処理）

大分県豊後高田市新地1670

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設立 1983年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分/豊後高田】機械加工オペレーター・製缶工◆未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ

◆◇機械加工オペレーター・製缶工/未経験歓迎/地元密着/アットホームな職場/残業少なめ◇◆ 精密機械加工・製缶工の業務をお任せします。未経験からでも挑戦できる環境です。転勤がない為、腰を据えて長く働けます。 ■担当業務詳細：（1）精密機械加工（マシニングセンタ、複合旋盤、レーザー加工機等のオペレーター作業）（2）溶接、組立、調整（3）お客さまとの打ち合わせへの帯同（4）(スキルがある方は）図面の作成　等・当社では、ものづくりの現場を改善するための機械製作／メンテナンスを、設計～加工／組立／納品まで一貫対応しています。お取引先は豊後高田、宇佐、中津、豊前、行橋など地元・近隣エリアの自動車関連企業が中心ですが、業界・業種問わず様々なお客さまからのご相談に対応しています。自動省力機（人の作業を代替する機械）や各種治工具（製造工程を補助するための器具）をメインに、図面も無い段階からアイデア出しをすることもあります。 ■サポート体制：入社後、まずは社長と共にお客さまとの打ち合わせに参加し、製作／納品までの一連の業務を経験することで、当社の事業内容や仕事の流れを学んでいただきます。オーダーメイドの製作案件を日々受注していますので、様々な経験を通じて専門的な知識や技術を習得いただきたいと考えています。 ■組織構成：社長、取締役、社員4名の計6名で会社を運営しています。・機械オペレーター：2名・製缶工：2名（現在は社長、会長がこの業務を担っています）経験豊富なベテラン社員が多く、お客さまからの「こんな機械できませんか」の声を形にしていく、高い技術力を有しています。・業界未経験の方も歓迎します。社長も異業種出身で、機械についての知識がほどんど無い状態からこの業界へチャレンジしました。・「ものづくり」に対する熱意や興味があれば、挑戦・活躍できるできるお仕事です。 ■企業の特徴／魅力：・残業は月20時間程度、第2・第4土曜と日曜は固定の休みです。・豊後高田市は移住者を優遇しており、子育てしやすい環境も整っています。・未経験からの挑戦も歓迎し、ものづくりに対する熱意を持つ方をお待ちしています変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市新地1670 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■給与は経験／能力等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回／前年度実績：計約2ヶ月分・昇給／賞与は業績や評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスケイウッド

ITコンサルティング

大分県大分市中央町4-2-16サンリラ中央5F

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設立 2011年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大分市】Webシステム開発（SE）◆大型プロジェクトで技術力とマネジメントスキルを磨ける環境

◇◆Web系・業務系アプリの開発・運用／プロバイダーシステムや物流系、ゲーム系開発／土日祝休み・残業10時間以下／勤務地希望OK・転勤なし◇◆ システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、・業務要件の分析・システム仕様決め・システム提案・開発、導入完成　までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細：案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。客先常駐案件がメインとなっており、その分技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力を培うことができる求人です。 ■開発事例：施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 ■入社後：入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成：大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。（大分：15名、東京3名、福岡2名）勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中央町4-2-16 サンリラ中央5F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 334万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,200円～445,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：26,820円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 202,020円～547,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】Webシステム開発（SE）◆大型プロジェクトで技術力とマネジメントスキルを磨ける環境

◇◆Web系・業務系アプリの開発・運用／プロバイダーシステムや物流系、ゲーム系開発／土日祝休み・残業10時間以下／勤務地希望OK・転勤なし◇◆ システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、・業務要件の分析・システム仕様決め・システム提案・開発、導入完成　までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細：案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。客先常駐案件がメインとなっており、その分技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力を培うことができる求人です。 ■開発事例：施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 ■入社後：入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成：大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。（大分：15名、東京3名、福岡2名）勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区上川端町12番28号安田第一ビル4階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 334万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,200円～445,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：27,820円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,020円～547,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社つかさ商事

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県由布市湯布院町川上2855-1

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設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！

【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方：朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ：【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり

～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容：「旅想ゆふいんやまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・受付、フロント等の接客業務・料理の配膳・片付け業務・食器の洗浄・客室清掃業務・その他の旅館運営業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進：業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について：日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライテック

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大分県大分市青崎1-3-42

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設立 2005年
従業員数 27名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【大分市】製鉄事業の技術営業職※特許取得自社製品の提案営業／年間休日125日／大手企業と取引あり

◇◆自社製品の提案営業/特許取得製品多数！/地域未来牽引企業認定/月残業３H程度/年休125日◆◇ ■募集背景同社は独自開発した製鉄関連部品や土木関連部品を製造・販売しており、業績好調のため、さらなる成長を目指して顧客の課題解決に取り組む営業職を募集することとなりました。既存顧客との深い関係を築き、革新的な技術とアイデアで問題解決を図ることが求められます。 ■業務概要：あなたには、製鉄関連製品を取り扱う製鉄事業部の営業担当として、国内の大手製鉄メーカーを訪問し、製品の状況確認や新たなニーズの把握を行っていただきます。既存顧客との関係を深め、革新的な技術とアイデアを用いてお客様の課題解決に取り組むポジションです。ノルマや新規開拓営業はなく、顧客の要望に応えることで信頼関係を築いていける点が魅力です。転勤はなく、出張も月に2度程度です。 ■職務詳細：製鉄関連製品の納品後の状況確認と報告お客様の新たなニーズのヒアリングと対応技術担当と連携し、新たな提案の実施全国の取引先への定期訪問（出張月2回程度）製品知識を深めるための社内研修の参加 ■配属部門製鉄事業部で、鉄を溶かす高炉内の部品や産業機械の部品を主に取り扱います。担当するお客様は日本製鉄様や神戸製鋼所様など大手製鉄メーカーの工場です。 ■企業の特徴同社は特許製品を多数保有しており、特許戦略を重視しています。営業職でありながら技術担当と商談同席の機会が多く、日本や世界に技術的な影響を与えるやりがいを感じられる環境です。また、県内に競合が少なく、オーダーメイドで製作する企業として業界優位性を発揮しています。 ■組織体制：製鉄事業部には30代から50代までの幅広い年齢層の3名が所属しています。入社後は工場見学や座学で商品や受注の流れを学び、その後は先輩社員と共に営業同行を行いながら、顧客との関係性を構築していきます。技術的な知識は半年程度で習得し、状況に応じて上司や設計担当がサポートしますので、安心して業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎1-3-42 勤務地最寄駅：日豊本線／大在駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3か月分） ※給与はご本人の年齢・経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小俣電設工業

サブコン

大分県別府市大字南立石395-19

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設立 1983年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分県別府市】管工事の現場監督／大分県格付A級の管工事業者／全国有数の観光地を支える業務

■概要：（１）入社後は、現場監督として現場管理業務全般をお任せします。具体的には、施工管理業務（品質、原価、工程・工期、安全、環境など）を行う他、官公庁対応や資料作成なども行います。また、資材発注や協力業者の選定、民間工事であれば積算業務、戸建住宅における官公庁への上下水道の申請手続きなども行います。（２）施主、自社作業員、協力業者、建材業者など、社内外の様々な関係者と打ち合わせ等を通じてコミュニケーションを図りながら、円滑に工事を進めていくことがミッションとなります。また、施主は戸建住宅であれば一般個人のお客さまになるため、小回りが利く対応も求められます。（３）工事現場は大分県別府市内が大半ですが、案件によっては大分県内にて出張も発生します。勤務の流れは事務所へ出社→現場→事務所へ帰社、帰宅となりますが、現場によっては直行直帰も可能です。また、現場監督には社用車を支給しています。 ■組織と特徴（１）当社の従業員数は10名、内訳は管工事の現場監督2名、電気工事の現場監督1名、現場作業員5名、事務員2名です。管工事の現場監督2名は62歳と55歳、2名ともに1級管工事施工管理技士の有資格者です。今回は組織の若返り・活性化及び、人材不足を解消するための増員採用になります。（２）当社は大分県A級の管工事業者であり、上下水道の本管工事や、別府市特有の温泉配管工事なども手掛けています。全国有数の観光地・別府市のインフラを支える社会的な意義の大きな仕事であり、地域への貢献や大きなやりがいに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字南立石395-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、18万円～50万円） ※昇給あり（前年度実績3,000～5,000円／月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ニシキ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

大分県杵築市大字猪尾795-1

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／大分・杵築市】大型トラックの車両整備※完全土日祝休み／残業ほぼなし／資格取得支援有り
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◆◇未経験歓迎／資格取得支援・残業少なめ／チームワーク重視の職場◇◆ ■採用背景：～組織強化と事業拡大を目指した増員採用～私たちは地域に根ざし、貨物自動車をメインに車両の整備を行っています。業務拡大に伴い、車両整備士として活躍していただける新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：貨物自動車を主とした車両の点検・整備全般の業務をお任せします。具体的には以下の通りです。 - 3ヶ月点検 - 車検整備 - 一般整備 - エンジンやミッションなどの分解整備 - 出張整備等基本的に車検整備は4人で1台のトラックを、1～2日かけて整備していきます。一般整備（故障修理）は車両の状態や受注状況に応じて変動し、1人で1台を整備することもあれば5人で1台に取り掛かることもあります。杵築エリアを中心に対応し、稀に日出や国東などの遠方の案件も担当します。 ■入社後の流れ：入社後は社内研修を経て仕事の流れを覚え、法令点検・車検整備等の基礎的な作業からスタートします。車検整備を通じてトラックの基本的構造や整備箇所の基礎知識・技術を身に付けられます。業務に慣れてきたら、故障や修理などの一般整備もお任せします。ミッション交換や足回りの重整備などの経験も積んでいただきます。経験者の方はこれまでのスキルに応じた業務を担当いただけます。 ■組織構成：役員3名、正社員3名、パート1名の計7名が在籍しています（30代～70代）。未経験から挑戦する方がほとんどの業界であり、整備経験や資格等は不問です。チームでの作業を通じて社員全員でしっかりと指導・フォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方・就業環境： - 将来的に必要となる「自動車整備士(3級)」「大型運転免許」の資格取得を会社がサポートします。自動車整備士は全額、大型運転免許は半額の資格取得費用を補助します。 - 季節に変動がある夏・冬が繁忙期ですが、定時になれば作業を止めるため、残業はほぼありません（顧客都合による緊急性の高い案件の場合は残業となることがあります） - 普通乗用車よりも分解整備が多く、時間をかけてじっくりと整備ができる環境です。地域に根ざし、チームワークを重視した環境で一緒に働きませんか？未経験からのチャレンジも大歓迎です。ご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市大字猪尾795-1 勤務地最寄駅：日豊本線／杵築駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業務遂行の基準により昇給） ■賞与：年2回（業績によって期末賞与支給） ※給与は前職年収、年齢、経験、資格を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熱き情熱コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大分県大分市東大道1-7-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

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【宮崎】個別指導講師※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】教室長※未経験歓迎／東セミグループ／コーチング研修等スキルアップできる環境

～九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境～ ■採用背景：熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要：生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、学習塾の教室長として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細：組織運営や経営幹部として事業戦略、組織戦略の立案・実行などにも携わっていただきます。・担当エリアの教室のマネジメント・教務主任業務(模試作成やカリキュラム作成・管理、成績管理) ・教室運営・新規事業企画・運営・新規商品開発　等 ■教育体制：経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■キャリアプラン(一例)： 1年目　主任　受験生指導に集中 2年目　S主任　面談まで含めた担当する生徒の生徒指導まで行う 3年目　係長　教室長として教室運営をしていきます 5年目　次長　教務もしくは運営部のいずれかで主担当業務をお持ち、全社の成果を出していく ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東セミ大宮教室住所：宮崎県宮崎市神宮西2丁目275-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回＋9月の賞金※2023年年度は7月に一律賞金支給実績あり ■各種手当：職務手当／部門手当／家族手当／合宿手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイシン株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大分県別府市浜町5242-1

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 40.0歳

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【大分県別府市/転勤なし】公共工事などの施工管理◆未経験歓迎◆土日休み・連休可／資格取得支援あり◆

◆◇未経験からスタートできる技術サポート職／先輩の同行から始めるので安心です／地域貢献・高収入を目指せる環境◇◆ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：総合防水業、塗装工事業、土木業、環境メンテナンス業（FRS工法）などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。まずは実際の現場を見ていただき、簡単な業務からお任せいたします。将来的には、建設業界の理解を深め、施工管理とそれにまつわる事務を取りまとめる存在に成長していただきたいと思っております。 ■詳細：＜入社1年程度＞ - 現場を目で見る - 現場に必要な書類をそろえる（材料一覧、数量表など） ※最初は同行します。 ※先輩の指示の元で各業務を行いながら、会社の理解を深めます。＜1年後には＞規模の小さな現場の管理をお任せいたします。＜将来的には＞規模の大小問わず現場の管理をお任せいたします。 ■組織構成： 9名（20代2名、30代2名、40・50代5名） ■キャリアアップ：一般社員⇒リーダー⇒部長でのキャリアアップが可能です。現在の部長はバイト⇒一般社員⇒部長の経歴のため、未経験でもマネジメントを目指せます。 ■同社で働く魅力： - 講習代等、資格取得に関する全ての費用は会社負担です。 - 現在、在籍の施工管理資格者も入社後に合格するなど、未経験からでもスキルアップできる環境です。 - 意見が通りやすい環境かつ能力に見合った給与のため、やりがいを感じられます。 ■同社の特徴： - どんなに会社が忙しくても、社員一人ひとりに目を向けて、常に寄り添います。悩みを抱えていないか、困っていることはないか、社員が働きやすい環境であるかなど、面談なども交えて問題解決を図ります。 - 社員のチームワーク力とスケジュール管理で残業はほとんどありません。限られた時間内で高水準の技術を発揮し、しっかり働き、しっかり休みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市浜町5242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィオーレ

居酒屋・バー

大分県別府市石垣東8-4-61405

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【大分／別府市】有名店での調理・店舗運営＜未経験歓迎＞大分特有の食材や温泉資源を活用したイタリアン

～数々のメディアに注目される「地獄蒸しイタリアン」／「食のサステナブルAWARD」で上位10組に贈られる「SEEDS10サステナブル金賞」受賞】 ■職務概要：別府市のイタリアンレストラン「Otto e Sette Oita」にて、調理やホールでの接客業務を行っていただきます。＜具体的な業務＞・調理…食材の仕込み、調理、盛り付け業務／食材仕入れ時の業者対応、在庫管理、発注業務　など・ホール業務…料理やアルコールの提供／食材、メニューの説明／レジ業務　など　また、ランチ、ディナーどちらの対応も担当いただきます。＜業務の特徴＞・当社のメニューはイタリアンのコース料理のみであり、事前に予約をしていただいたお客さまの対応が中心になります。・1日中ホール業務を担当していただく日も想定されるので、厨房内での業務だけではなく、接客を行う機会も多いポジションです。・基本的にはレストラン内での業務となりますが、大分市内からケータリングの依頼があった際には複数人で対応していただけます。 ■組織構成：別府市のOtto e Sette Oita、大分市のRistorante Quindiciあわせて22名の従業員が在籍しており、そのうち正社員は5名です。調理、ホールスタッフは、20代から40代の社員が担当しています。また、調理補助のアルバイトから正社員になり、活躍している社員もいます。未経験の方でも丁寧に業務を教えるので安心してください。サステナブルにこだわった料理人とともに、地獄蒸しイタリアンを広めていきたい方も歓迎です。 ■入社後の流れ：入社後は別府市の店舗に在籍していただき、調理の基礎や当社のメニューについて学んでいただきます。調理未経験の方でも一から指導を行う予定です。お客さまへ料理を提供したりと、接客、店舗スタッフとしての業務も任せていきます。 ■お店の特徴：同店舗は既存のイタリア料理にとらわれない「今ここでしか味わえない料理」を提供することで、マスコミにも注目され、大分県内外のお客さまから多くの支持を得ている人気店です。飲用許可のある温泉水の活用や自然の力を活用することで、光熱費の削減、ムダな資源を使わなくてすむ点が高く評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（Otto e Sette Oita 住所：大分県別府市井田2組（鉄輪柳屋内）勤務地最寄駅：JR日豊本線線／別府大学駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Ristorante Quindici 住所：大分県大分市中央町1-2-17 大分OPA 4F 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 208万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～200,000円＜月給＞ 174,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竜伸建設工業株式会社

ゼネコン

大分県大分市須賀2-5-38

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【大分市／未経験歓迎】土木工施工管理（舗装工事）～資格取得全面サポート／再雇用制度ありで長期就業～

～【大分市】土木施工管理<未経験歓迎>／年収下限350万円～／異業界出身者多数活躍中（未経験者を育てる環境あり◎）／大分県内の公共工事案件がメイン◆健康経営利優良法人～ ■POINT：【資格取得を全面サポート】資格取得に必要な試験費用の負担、試験に要する旅費や交通費の負担、場合によってはスクールの費用負担等、教育にも力を入れております【公益性の高い事業】自分たちが手を加えた道路や橋梁などが地図上に記録され、残されていくという点がこの業界の魅力であり、やりがいを感じるポイントです ■職務概要：施工管理として、現場の工程管理、安全管理、コスト管理等の業務をお任せします＜具体的な業務＞・当社は舗装工事、土木工事ともに行っていますが、今回は主に大分県内の土木工事案件の管理業務をお任せします。外業だけでなく、立案計画書作成等の内業も業務内容に含れます。・案件規模：現場によりますが舗装工事の場合、1億円程度の案件で1か月、同額の土木工事案件の場合、半年～1年程度の工期で工事を行っています・案件特徴：下請けだけではなく、公共の元受としての案件もあり、今後も安定した案件受注が見込まれます◎ ・エリア：大分県内の案件がメインで、移動には社用車を使用していただき、場所によっては直行直帰も可能です。泊りでの案件や、片道2時間以上の移動が伴う場合には出張扱いとなり、出張手当を支給します・担当について：1現場1人で管理をしていただきますが、大きな工事の場合は2人で業務をしていただくこともあります＜入社後お任せする業務＞未経験の方の場合、業務を習得するまでに2～3年はかかると考えていますが、入社後は先輩社員と一緒に現場をまわり、業務を習得していただきます ■魅力：・当社では働き方改革を意識し、無駄な時間外はせず、休暇もしっかりと取得できるような組織づくりを目指しています◎また、2024年4月より４週8休の体制に変更予定です・有給取得も現場担当との調整がかなえばお休み調整も可能です◎他社員との協力体制もあり、相談しやすい環境です ■組織構成：当社は現在30人の社員が在籍しています。年齢は最年少が22歳、最年長が65歳で、比較的若い社員の在籍が多い組織です。また、施工管理を担当している社員は7名おり、そのうちの1名は女性です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市須賀2-5-38 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.00か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クインズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市森町西4-14-6

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設立 2013年
従業員数 6名
平均年齢 40.0歳

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【大分県大分市】ITエンジニア（半導体事業のオープン系・制御系の基本設計～単体テスト）

当社では、主に半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計～単体テストまでのいずれかの工程の作業を行っています。一緒にになってくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容詳細 300万～2億程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。平均して3ヶ月～半年、長くても1年間のプロジェクトが多いです。案件ごとに自分でスケジュール管理を行いながら仕事を進めていってもらいます。業務は基本的に2人1組で行い、互いの仕事内容を確認しながら進めていきます。言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ■組織構成当社は現在役員2名、社員6名が在籍し、若手からベテランまで幅広く活躍しています。入社後はスタッフ全員でフォローしますので、安心してご応募ください。 ■特徴・当社は社員の自由な働き方に柔軟に対応しています。私服勤務OKで、勤務時間・出勤日等についても育児・介護やその他諸事情に合わせて調整が可能です。ＰＴＡや子供の部活動の遠征等で休暇申請する方もいます。経営者と社員の距離が非常に近く、勤務上での要望や提案等がしやすい環境のため、離職率も低く、アットホームで良好な人間関係が築けています。・繁忙期は案件により異なりますが、残業は多くても月10～20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験がある方を募集しています。資格不要ですが、入社後に業務の関係で取得を必要とする場合は、会社で費用を補助します。エンジニアとしての仕事に専念できますので、長く働くほど専門性の高い技術を身に着けることができます。また、ITの世界は日々技術が進化していますので、向上心を持って自ら学ぶ姿勢を大事にできる方の入社をお待ちしています。一方、過去にスキルはあったけれどしばらく業界から離れていた方でも、当時の知識が必要となるような活躍の場がありますので、気軽にご相談ください。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市森町西4-14-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大分県内のお客様先住所：大分県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回）　前年度実績：5,000～10,000円 ■賞与あり（年2回）　前年度実績：300,000～500,000円 ※基本給はご本人の年齢・経験・能力等を考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県別府市大字南立石2272

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設立 2002年
従業員数 677名
平均年齢 -

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【大分別府・杉乃井ホテル】調理スタッフ◆プライム上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可／転勤無
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【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業予定！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：セントラルキッチンでの料理仕込み作業から、サテライトとなる各館でのビュッフェ料理盛付や、ライブキッチンでお客様の前での料理提供を行っていただきます。また、婚礼のフルコース料理提供もございます。 ■キャリアパス：入社後は、経験と評価によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長、先々は各館の料理長を経験後、全館の総料理長として、各館の料理長と共同したメニュー開発やスタッフ約150名のマネジメントを担うようなキャリアパスも描くことができます。 ■社風：全社で１８歳～６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分別府・杉乃井ホテル】レストランサービス・リーダー候補◆オリックスＧ／休日休暇１２０日／転勤なし
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【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／２０２５年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せします】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容：以下料飲サービスをお任せします。・ビュッフェレストランでの朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売・婚礼披露宴での料飲サービス・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス：入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長、と歩んでもらいます。先々は料飲サービスのトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風：全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉乃井ホテル住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月）・昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社はらから

調剤薬局・ドラッグストア業界

大分県豊後大野市大野町田中2-10

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設立 1999年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【大分県豊後大野市】管理薬剤師(外来業務専門)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～

■業務内容：当薬局の管理薬剤師として、今回ご入社いただく方には、外来業務を専門にお任せします。これまでのご経験・知識を活かしながら、薬局に訪れる患者様それぞれに寄り添った丁寧な対応で、地域の皆様に愛されるやさしい薬局づくりを共に目指していただける方を募集します。機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。《業務詳細》・保険調剤及び一般医薬品販売・緩和ケア・OTC販売　等 ■組織構成：今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い：「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞まえはら調剤薬局住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分/豊後大野市】薬剤師(在宅訪問服薬指導)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～

■業務内容：当薬局の薬剤師として、今回ご入社いただく方には、在宅訪問服薬指導業務を行っていただきます。《業務詳細》・在宅訪問服薬指導・保険調剤及び一般医薬品販売・緩和ケア・OTC販売　等 ※訪問先は有料老人ホーム等の施設や個人宅です。お客様毎に納品のタイミングが異なりますが、有料老人ホームは1日平均15~20床、在宅は1日３～４件を目安に訪問します。 ※機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成：今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い：「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞まえはら調剤薬局住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。　モデル年収：新卒450万円～、第二新卒460万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市府内町1-6-36

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設立 2008年
従業員数 8名
平均年齢 -

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フルリモートOK【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発

【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要：プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力：・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆IT知識は入社後でOK！／自社勤務／リモート可

◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義～開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要：プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。＜育成について＞同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！得意な業務からお任せいたします！＜業務の特徴＞・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方：・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市府内町1-6-36 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣ

保険代理店

大分県大分市大字勢家974-1

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設立 2005年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【大分】保険コンサル営業固定給制ノルマなし／既存営業がメイン／残業時間月10h／年間休日120

～大分駅から車で5分◎固定給＋インセンティブ制度導入◎総合代理店で顧客視点の提案できる環境～ ■採用背景：業歴20年を迎え、長くご契約をいただくお客様を多く抱える当社にて、その信頼を受け継ぎ、さらに積み上げていける方を求めています。顧客引継ぎや教育期間を想定した計画性のある採用となりますので、漏れなく業務習得いただけます。未経験者も安心してご挑戦ください。 ■職務内容：本ポジションの方には、当社が運営する『ほけんパーク』にて、ご契約いただいているお客様を訪問し契約の見直しや給付手続きを対応いただいたり、新規開拓などの営業活動を行っていただきます。お客様は個人が8割で、法人が2割です。法人の場合、企業・医療法人・幼稚園等多岐に渡ります。 ■職務の特徴： (1)幅広い商品ラインナップから顧客に合ったものをコンサルティング当社は、アフラック生命、ジブラルタ生命、朝日生命、はなさく生命、オリックス生命、日本生命、SONPOひまわり生命、なないろ生命、メットライフ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命　計11社の保険会社の商材を取り扱う、乗合代理店です。そのため、保険を検討しているお客様の状況や考えを深くヒアリングし、最も適した選択を共に思案し、提案を行っていただくことが求められます。 (2)信頼を積み重ねてきた業歴が叶える引き合いの多さ懇切丁寧な対応に定評を受けることで大分エリアにて多く契約を抱えています。新規のお客様からのご契約も絶えない理由は、法人会や商工会議所などの各界の窓口となる組織からの信頼が厚いことで保険を検討されている方をご紹介いただけるような体制が築けているためです。今後もお客様ファーストを貫き、信頼を守っていただくことを期待しています。 ■就業環境正社員としての雇用を提供しており、給与や勤務時間、待遇などが整っております。昇給年1回、賞与年2回、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市浜町北1組遠藤ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブはありますが、ノルマは設けておらず、お客様が必要としている商品を必要なときに提案することを重視しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸建設工業株式会社

ゼネコン

大分県杵築市山香町大字立石131-1

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設立 1996年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【大分／大分市】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業

＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴：・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成：当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力：・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴：当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大分事業所住所：大分県大分市大字庄の原1199-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 366万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～364,400円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：44,200円～65,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,200円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／杵築市】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業

＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴：・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成：当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力：・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴：当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県杵築市山香町大字立石131-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／立石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 366万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～364,400円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：44,200円～65,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,200円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社クール

専門店・その他小売

大分県中津市大字牛神495-1

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設立 2007年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【宮崎／延岡市】※未経験歓迎※買取専門「大吉」の運営スタッフ／店頭業務メイン／残業ほぼ無し
- 締切間近
＼未経験スタッフ活躍◆日本全国チェーン金プラチナ買取専門「大吉」◆連休や土日の希望休も相談可能◆インセンティブあり◎ノルマ無し／ ■職務概要：「買取専門店大吉　延岡店」にて受付や事務業務などの店舗運営業務全般をお任せします。＜具体的な業務＞・貴金属やブランド品等の商品の受付、買取、パソコン入力・ブログ更新、ネットへの商品アップ＜業務の特徴＞・入社後、まずは店頭での買取の業務を覚えていただきます。・お客様からご依頼いただいた商品を査定→価格提示→買取の後、商品情報をパソコン入力していきます。商品査定に関しては、時間をかけて指導いたしますので、未経験の方でも十分に活躍できるお仕事です。買取業務は、高価なものやお客様が大切にされていたものを取り扱うことが多いです。そのため、お客様から信頼され、満足していただけるように、責任感を持って業務に取り組むことができる方を求めています。 ■組織構成大分県中津市の店舗には3名、延岡の店舗には1名の社員が在籍しています。当社の社員は社長含めてもともと未経験からのスタートです。査定など専門的な知識も入社後に身に着けていただけます◎ 入社後は、50代男性の店長がしっかりと業務指導しますのでご安心ください。また、将来的に多店舗展開の意欲・能力がある方であれば、将来的に店長やマネージャーを目指すことも可能です。 ■特徴・営業時間は10：00～19：00ですが、18：50には閉めの作業を始め、基本的に残業はしない方針です◎ ・店頭に来店されるお客様の対応が中心であり、出張買取はほとんどありません。・当社ではノルマは設けておりません。その代わり、店舗ごとに目標を設定し、達成度合いに応じてインセンティブを支給しています。（社内規定あり）そのため、未経験の方でも、努力次第で年収の大幅UPが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡店舗住所：宮崎県延岡市浜町４８３０－１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～243,000円固定残業手当/月：37,000円～52,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～295,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回　計1か月分 ■店舗目標達成に応じインセンティブ支給あり（社内規定あり）モデル年収：3年目社員約400万（年収300万+インセンティブ96万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新興プラント工業

サブコン

大分県大分市向原西2-8-30

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大分】プラントの管工事施工管理/成果はしっかり評価/官公庁・大手企業向けのプラント建設工事業

■職務内容：プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、～管工事施工管理として従事いただきます。。創業10年の若い企業ですが、実績に信頼をいただき、取引先は現在全国各地に及びます。状況に応じ出張が発生することがあります。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴：当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み：（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。（4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,000円固定残業手当/月：75,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大分】管工事（現場管理補助員）案件多数／手当充実／資格取得支援あり＜Web面接可＞

■職務内容：プラント工事、公共工事(管/機械器具設置、土木工事)等、各案件における管工事管理の補助をお願いいたします。 ≪業務詳細≫ ・冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置　・金属製等の管を使用し、水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置　※未経験の業務つきましては、OJTにてサポートいたします。 ≪仕事の魅力≫ 人々の暮らしや社会を支えている「管工事」は建物にとっては必要不可欠なものです。責任がある仕事に携わることに、やりがいを感じています。 ≪収入を期待できる≫ 資格を取得することで高く評価され、資格手当の支給や昇進で収入アップが期待できます!。★資格取得時のお祝い金あり ◎公共工事部：40代2名　※2名とも中途入社者で活躍しています。 ■当社の特徴：当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み：（1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。（2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。（3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市向原西2-8-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～190,476円固定残業手当/月：75,000円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神崎鉄工株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大分県佐伯市女島区10833-166

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設立 1961年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分／佐伯市】未経験OK！CADオペレーター※建築物の施工図作成◆初めてでも丁寧に教えるので安心★

【未経験者歓迎／教育体制充実／安定経営基盤／転勤なし／未経験者の活躍実績あり／】 ■採用背景：～業績拡大に伴う組織強化のための採用～当社は県内で数少ない国土交通大臣Hグレード認定工場を持つ建築鉄骨・鋼構造物メーカーであり、順調に業績を拡大しています。今後の事業拡大に向けて設計技術者を募集します。 ■業務内容：当社の建築鉄骨工事に関する設計業務全般をご担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 - CADによる建築鉄鋼工事および構造物に関する施工図等の作成業務 - 建築図・設計図書をもとに鉄骨施工図を作成 - 承認済の施工図から必要な詳細図の作成 - 取引先および関係機関との協議　等 ※設計業務は最新の鉄骨専用CAD「S/F REAL4」を使用します。 ※入社後は３DCADの使い方を学び、CADに慣れていただてかた実務に取り組んでいただきます。 ■案件について・納期：平均3ヶ月～1年程度・県内：県外が5：5の割合となっています（県内案件が増加傾向にあります）・現場見学・資料作成のため外出(日帰り)することもありますが、基本的には本社内での勤務となります。・繁忙時期は受注状況によるため、残業が重なる時期もあれば、定時退社が可能な時もあります。 ■入社後の流れ：入社後、まずは当社製造製品の基本的な知識の習得のため、検査や製造に関する業務を経験いただき、徐々に設計の業務をお任せしていきます。先輩社員が中心となってしっかりと時間をかけて教育しますので、業界未経験・CADの使用経験がない方でも、十分に挑戦できるお仕事です。 ■資格取得支援：設計業務を行う上であると良い資格（鉄骨生産管理技術者等）については、入社をしてから取得を目指すことも可能です。資格取得の費用の補助もありますのでキャリアアップを目指せる環境です。 ■組織構成：現在、3名の設計技術者が在籍しています。 ※全員中途で入社しており、未経験から現在活躍しております。 ■職務の特徴：当社はIoT化にも積極的に取り組んでおり、現場作業の最適化や課題解決のために力を入れています。働きやすい職場づくりの一環として、今後も時代の流れに合わせた進化を続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県佐伯市女島区10833-166 勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年3回（計2か月分～5か月分） ※給与は本人の経験やスキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビック

建築設計事務所

大分県大分市寺崎町2-3-6

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 46.2歳

求人情報全2件

【大分市・中津市】注文住宅設計高いデザイン性／残業少なめ／UIターン歓迎／転勤無／資格手当あり◎

◆◇オンリーワンの家を一緒に作る仕事／資格手当あり◎／大分での知名度と満足度の高さで紹介・引き合い増加中／外部からの建築士との連携で高いデザイン性を実現／転勤なし／UIターン歓迎◆◇ ■採用背景：増加する問い合わせやオーダーへの対応、組織拡大に伴う設計担当者の増員 ■仕事内容：戸建注文住宅の設計担当者として、営業と共にお客様に対し、プランインタビュー～設計～建築確認申請等幅広く業務に携わっていただきます。お客様の声を直接ヒアリングできる環境で、要望に対して自身のアイデアも盛り込みながら提案・設計ができます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 - プランインタビュー：お客様の要望やライフスタイルをヒアリングし、その内容を基にプランを提案。 - 設計：CADソフトを使用しての設計図面の作成。外部の建築士とも連携し、高いデザイン性を実現。 - 建築確認申請：必要な書類の作成と申請手続きの対応。 - その他：営業と連携し、プロジェクトの進行管理やお客様へのフォローアップ。 ■仕事の魅力：お客様の声を直接ヒアリングができる環境です。要望に対して自身のアイデアも盛り込みながら、提案・設計ができます。また、全社的に分業やフローの工夫により残業時間を抑える取り組みを行っており、1週間のリフレッシュ休暇も取得可能です。 ■同社の特徴：大分県を中心に4,700棟以上の施工実績があるハウスメーカーで多くのお客様より信頼を頂いております。個人住宅に加えて、小型店舗から病院などの元請け案件も多数あり、様々な建築物を取り扱っております。 - 戸建住宅（木造自由設計の注文住宅） - 建売住宅（木造住宅） - 一般建築（RC・SRC）の中高層建物 - 民間企業の建屋や工場などS造建築大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県では一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウジングプラザ　畑中店住所：大分県大分市畑中1丁目4番5号勤務地最寄駅：JR久大本線／古国府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中津支店住所：大分県中津市金手10-2 エルパティオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～450,000円固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（6月・12月）※業績により変動。勤続6ヶ月経過後。6月は1ヶ月分保証、12月は実績により増減有 ■決算賞与：年1回※所属部門の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】注文住宅の反響営業～インセンティブで稼げる／業界経験歓迎／転勤無／高いデザイン性

◆◇大分県で4,500棟以上の施工実績を誇るハウスメーカー／高収入のチャンス／インセンティブ充実◇◆ ■採用背景：～業績好調に伴う組織拡大のための増員募集～当社は大分県を中心に多くのお客様にご支持いただいているハウスメーカーです。更なる成長と顧客満足度の向上を目指し、優秀な営業スタッフを募集します。 ■業務内容：展示場にお越しのお客様、HPへの問合せ、資料請求、取引業者からの紹介のお客様へ反響営業を行っていただきます。一か月に20組くらいのお客様を担当し、お客様のニーズのヒアリングから住宅プランの提案、見積書や契約書の作成・締結、銀行ローンの手配、引き渡し立ち合いまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■具体的な業務： - お客様のニーズのヒアリング - 企画・住宅プランのご提案 - 見積書や契約書の作成・締結 - 銀行ローン手配 - 引き渡し立ち合い ■POINT： - 当社はすべて注文住宅となるため、お客様の一生に一度の買い物といわれる家づくりを一緒に叶えるお仕事です。 - デザイン性の高さや対応への満足度などから、過去のお客様からのご紹介も増えており、大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーです。 ■こんな方におすすめ：【単価の大きな営業を試してみたい方】単価が大きい分、人生の大きな買い物に関わるやりがいのある仕事です。現在の住宅営業に満足されていない方やお仕事をステップアップしたい方におすすめです。 ■入社後の流れ：座学などはなく、基本先輩社員について完全OJTとなります。どのようにしてお客様に接客をしているのかをしっかり見て学んでいただきます。 ■組織構成：現在福岡では2名（男性：40代と60代）が就業しています。 ■当社の特徴： - 大分県を中心に4,500棟以上の施工実績があるハウスメーカーで、多くのお客様より信頼をいただいております。 - 大分県本社の工務店では最上級の坪単価住宅をご提供しています。 - 外部の建築士と作る注文住宅部門では、大分県で一番の着工棟数を誇ります。会社全体での平均勤続年数は11年以上と働きやすい環境で定着率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ hit マリナ通り住宅展示場住所：福岡市西区愛宕4-21（北会場33番）勤務地最寄駅：空港線／姪浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～352,471円固定残業手当/月：44,400円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合給：営業職は入社1年目の実績をもとに、2年目から歩合給へシフトします。最低保証月収：22.5万円 ※歩合給移行に伴い、営業にボーナスは支給されません。基本的に１年目は現職のご年収を考慮します。年間8棟継続成約で年収1000万円プレイヤーもいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡプラットフォーム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市東春日町17-57

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設立 2015年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分市／転勤無】自社開発システムの提案営業 ◆残業月10ｈ◆土日祝休◆有給取得率７８．４％

◆◇転勤なし／土日祝休み／残業月10h／法人向け提案営業募集／フレックス勤務／社員定着率100％／ぴあなど大手チケット会社が株主／安定基盤と働きやすさ◎◇◆ ■業務概要：ＴＡプラットフォーム株式会社は、大分県に本社を構える情報サービス企業で、主にエンタテインメント業界向けのシステム開発・提供を行っています。コンサートやスポーツイベントのチケット管理システム、文化・体育施設の予約管理システム、講座運営支援システムなどを自社開発し、販売から保守まで一貫して提供。大手チケット会社（ぴあ、イープラス、ローソンエンタテインメント）と連携し、業務の電子化と効率化を支援しています。今回は、既存・新規のお客様への営業活動を担当いただく営業職を募集します。特にプロ野球チームや大規模イベント施設との取引が多く、やりがいのあるポジションです。【実績】エイベックス・ライブ・クリエイティヴ、東京ドーム、キョードー西日本など多数の取引先があります。 ■業務内容： ◎既存のお客様への提案営業 ◎新しいサービスや機能の紹介と導入サポート ◎新しい取引先の開拓と交渉 ◎お客様のニーズに合わせたサービスのカスタマイズ提案 ※システムについてのお問い合わせや対応は基本的に社内SEにパス出しをしますので、最初から細かい知識は必要ありません。経験を積みながら徐々に覚えていってください。 ■会社の特徴：・有給取得率：78.4％・育休取得率・育休後復職率：100％・社員定着率：100％（直近3年の平均）プライベートと仕事のバランスを保つことができる環境です。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIJターンも歓迎しており、実績もあります。 ■当社の魅力：当社は、ぴあ、ローソンエンタテインメント、イープラスの大手3社が出資する安定した基盤を持つ企業です。多くのチケット関連サービスを提供しており、高い信頼性と技術力を誇ります。転勤なし、土日祝休み、フレックスタイム制など、働きやすい環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～400,000円＜月給＞ 246,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績・・・計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市／転勤無】総務・経理担当◆チケット管理システム／土日祝休／残業5h／ぴあ等大手企業が株主◆

◆◇連続黒字経営◎／管理部門でのキャリアアップが可能【土日祝休・残業5h・フレックス】社員定着率100％／チケット管理システムのリーディングカンパニー◇◆ ■採用背景：当社は、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントの大手3社が株主であり、チケット管理システムのリーディングカンパニーです。業務拡大に伴い、総務・経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務内容：当社の総務・経理業務のうち、以下のような業務をお任せします。 - 経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、PL/CFの作成、決算処理など） - 労務関連の各種届出 - 採用業務 - 法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査、リーガル相談など） ■組織構成：当社には20名が在籍しており、男女比（17：3）、平均年齢は40歳程度です。経験豊富な技術集団が集まっており、良い製品を提供するだけでなく、人と人とのコミュニケーションを大切にした働き方を推進しています。 ■入社後について：総務経理は2名在籍しており、現場OJTを通して丁寧に業務をレクチャーいたします。分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろん、意向によっては事業企画や営業企画などに携わっていただくことも可能です。年2回の評価面談を通して個人の頑張りをきちんと評価する環境を整えております。 ■仕事の魅力：当社は、国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が管理されるシステムを提供しており、業界を影で支える重要な役割を担っています。また、イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントと連携し、業界全体の業務効率化と発展を目指しています。 ■数字で見る同社・年平均有給取得日数：13日・育休取得率・育休後復職率：100％・社員定着率：100％（直近3年の平均）プライベートとワークライフバランスを整えていただける環境です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。UIターンも歓迎しており、実績もあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～300,500円＜月給＞ 227,000円～300,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鞠智

食品・GMS・ディスカウントストア

大分県由布市湯布院町川上1266-13

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設立 2014年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分県湯布院】菓子製造スタッフ～未経験歓迎／湯布院で有名なカフェ◎UIターン補助アリ★正社員登用◎

◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの製造スタッフ／正社員／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」で販売されているスイーツやジャム、どら焼きなど主に菓子製造にかかる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容：・菓子製造（材料の計量、調理、洗い物、袋詰め作業　等）入社後、まずは材料の計量や洗い物、袋詰め作業といった簡単な作業を手伝ってもらい、慣れてきたら実際の菓子製造も行っていただきます。一つの製品を作れるようになるまでの期間は、おおよそ3~6か月程度です。資格等は必要ありませんので、未経験の方でもチャレンジできる仕事となっております。将来的に、ちゃんと製造ができているか、工程に問題はないか、等管理できるようなポジションを目指して頂ければと思います。大分の店舗では主に「どら焼き」をメインで作っております。福岡の工場では「ジャム（コンフィチュール）」「スイートポテト」「焼き菓子」などを作っております。 ■出張について：福岡工場（小郡市）へ週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。基本的に店舗での勤務となりますが、催事対応等で県内外へ出向く可能性があります。 ■組織構成：現在当店では正社員が20名、パート・アルバイト7名を含め総勢27名程のスタッフが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴： 3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「湯布院　鞠智」住所：大分県由布市湯布院町川上3001-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円その他固定手当/月：10,484円～14,725円固定残業手当/月：15,587円～21,892円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,071円～286,617円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　昨年度支給実績：300,000～700,000円（年２回） ※給与はご本人の経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県由布市】カフェスタッフ/観光地湯布院にてスイーツ・カフェなどの複合店舗を運営/未経験歓迎

◇◆SNSや口コミサイトでも人気！湯布院のカフェの店舗スタッフ／正社員／残業ほぼなし／未経験歓迎／由布へのUIターンが叶う湯布院のメインストリートにある「湯布院　鞠智」の店舗スタッフとして、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容：販売業務（接客）をはじめ店舗の清掃や配送業務などを行っていただきます。カフェメニュー、テイクアウト商品（揚げ物等）、蕎麦等の簡単な調理業務も発生いたします。また事務業務として売上・出納管理等の簡単な経理業務や、通販の受注・発送業務等もお任せする予定です。 ※週に1回程度、商品の受け取りに福岡へ行くことがあります。 ※近隣への配達業務のほか百貨店等への納品や催事対応等が発生する可能性があります ■組織構成：現在当店では正社員が20名、パート・アルバイト7名を含め総勢27名程のスタッフが活躍しています。年齢は20代～60代と幅広く、女性や若手も多く活躍しています。入社後は正社員を中心にＯＪＴを行いますが、本人の能力・スキルに合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■特徴： 3月の花見・11月の紅葉シーズンや年末年始・ＧＷが繁忙期となりますが、残業はほとんどなく、多くても月10時間程度となっています。・通勤手当を支給しますので、由布市外の地域からの通勤も可能です。また、会社都合で引っ越しとなった場合は引っ越し費用の半額を補助します。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞「湯布院　鞠智」住所：大分県由布市湯布院町川上3001-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～250,000円その他固定手当/月：10,484円～14,725円固定残業手当/月：15,587円～21,892円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,071円～286,617円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　昨年度支給実績：300,000～700,000円（年２回） ※給与はご本人の経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＫＳＪＡＰＡＮ

その他

大分県由布市挾間町挾間771-5

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分／由布市】板金・塗装工※自動車販売・保守サービス企業／／車通勤可

マイカー通勤可能（駐車場無料）／前職給与考慮／年収300万以上可能（経験スキルによる） ■職務内容：・当社が運営する「ネクスジャパン本社工場」の鈑金・塗装工として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車の鈑金・塗装業務等・敷地内における自動車の移動・納車準備業務等【業務の特徴】・当社全体で毎月約150台の、本社工場では毎月約80台ほどの鈑金・塗装相談があります。・依頼内容によって異なりますが、1台につき平均2～3日をかけて作業を進めていきます。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となります。 ■教育環境・職場環境：・本社にて鈑金・塗装を担当しているスタッフは3名在籍しており、30代1名、50代2名の年齢構成となっています。入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。・工場には休憩室・冷暖房を完備し、働きやすい作業環境となっています。 ■働き方など：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・日曜・祝日は固定のお休みとなり、月8日の休日に不足する際は第2・3土曜日休みにて調整します。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■その他：・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大分県由布市挾間町挾間771-5 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／由布市】自動車整備士※「車検のコバック」のスタッフ／車通勤可／資格を活かせる

■求人メリット：マイカー通勤可能（駐車場無料）/前職給与考慮/年収350万以上可能（経験スキルによる）／残業少 ■職務内容：・当社が運営する「車検のコバック　挾間店」の自動車整備士として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：・自動車販売・車検時における整備業務およびお客様対応等・各種販売業務【業務の特徴】・当社では、毎月約300台の車検実績があり、1日平均10台ほどの検査・整備を実施しています。・主に由布市・大分市エリアのお客様からのご依頼が多く、基本的には店舗内での作業となりますが、事故等のトラブルの際は現地へ向かうこともあります。 ■組織構成：・整備を担当しているスタッフは6名在籍しており、年齢層は40代後半が中心ですが、20代の若手スタッフも活躍しています。 ■入社後の流れ：・入社後は、工場長がメインとなって指導・フォローを行う予定です。 ■当社について・当社は「車検のコバック　挾間店」のほか、本社やグループ会社でも点検・整備業務を取り扱っています。また、今後さらなる店舗拡大も検討している段階です。 ■仕事の特徴：・毎年12月・3月は繁忙期となりますが、残業はほとんどありません。基本的に毎日定時退社していますので、仕事とプライベートの両立は十分可能です。・月8日休みのシフト制で、店舗の定休日となる第2・3水曜日は固定のお休みとなります。・今回は即戦力となる経験者の募集であり、給与については前職での金額を十分に考慮したうえで決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞車検のコバック　挾間店住所：大分県由布市挾間町挾間727-1 勤務地最寄駅：JR久大本線線／向之原駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は会社業績、本人の能力、就業態度等によります ※予定年収・月給は参考額であり、前職の内容を十分に考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大分ペイブメント株式会社

サブコン

大分県大分市大字上宗方248-1

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設立 2011年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分市】舗装・土木工事の現場監督～月平均残業10時間程度/転勤・出張なし/公共工事メイン◎～

～月平均残業10時間程度／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎～ ■職務詳細：大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理・測量・写真管理などの現場監督業務　 ※Jw-cad、AutoCAD等を使用します。当社が取り扱う工事の9割はアスファルト舗装工事で、大分市・豊後大野市・竹田市を中心に県内一円の案件を取り扱っています。全体の８～９割は公共工事、そのうちの半数を元請けとして受注しており、数十万～数千万の案件を平均３ヶ月～６ヶ月の工期で行っています。工事には社内でチームを組んで対応しており、案件の規模に応じて数名～数十名で作業を進めていきます。また当社は、ワンデーレスポンスを心掛け、お客様との信頼関係を築いているため関係性も良好で風通し良く業務をする事が出来ております。 ■組織構成：当社の技術部門は施工管理４名、オペレーター４名、現場作業員５名が在籍しており、入社後は施工管理の３０~４０代の社員のもとで業務を習得していただきます。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■業務の特徴：・働き方について社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。また、資格未取得者には費用会社負担で学校に行っていただくなど、取得のための支援も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字上宗方248-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5月分　※前年度実績） ■モデル年収： ∟有資格者・３０代前半・550万程度 ∟未経験の方・400万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市/未経験歓迎】舗装・土木工事の現場監督～資格取得サポート充実／手に職つけたい方◎～

～◎先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート！／転勤・宿泊出張なし／道路舗装の公共工事メインで業績安定◎～ ■職務内容詳細：大分県内の舗装・土木工事事業を手掛ける当社において現場監督としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや安全・品質管理業務を行うポジションです。※Jw-cad、AutoCAD等を使用する事もあります。若手からベテランまで、明るく気さくなメンバーで、活気がある会社です。チームで仕事をするため仲間を思いやる協調性がある方、また、自分の仕事に好奇心を持って働ける方の入社を期待しています。 ■入社後の流れ：未経験の方は最初先輩の指導の下、簡単な業務からスタートいたします。少しずつ現場に慣れていき同時に施工管理技士の資格取得を目指していただきます。資格取得のための講習や受講費用は会社が負担いたします。※業務時間内に資格取得の学校に通うことも出来るのでプライベートをしっかり保つ事も可能です。 ■特徴：・働き方について：社長は現場工事の職場環境を変えたいという思いを持っており、建設業の新３K＝「休日」「給料」「希望」を達成するための努力を続けています。年末・年度末が繁忙期となりますが、ピーク時以外は残業時間が月平均10時間をきることもあります。また、可能な限り工程と人員配置に注意を払い、無理のない範囲で行える案件受注・体制づくりにこだわっています。プライベートの充実が社員の仕事の成果にも繋がるため、案件は基本的に日帰り圏内の工事で、休暇についても時期に応じて土日祝日を休めるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字上宗方248-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2.5月分　※前年度実績） ■モデル年収： ∟有資格者・３０代前半・550万程度 ∟未経験の方・400万円程度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社安部勇建設

サブコン

大分県別府市大字鶴見2897-2

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大分／別府市】建築土木施工管理者◆コンクリート住宅に強み／連休取得可能／月残業20ｈ

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要：建築施工管理業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務＞・建築工事現場での施工管理業務補助・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等＜案件の特徴＞・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成：当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎経験のある方は入社後の資格取得も可能です◎ ■魅力：・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見2897番地の２勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～40,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（個人の実績により変動あり） ■賞与あり　年2回（100,000円～） ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／別府市】建築土木施工管理見習い＜未経験歓迎＞コンクリート住宅に強み／月残業20ｈ／連休取得可

＼資格取得支援有り◆他職種からの転職者も活躍◆月残業20ｈ◆コンクリート住宅を得意とする県内有数の建築会社／ ■職務概要：建築施工管理業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務＞・建築工事現場での施工管理業務補助・事務所での事務処理、各種書類作成及び提出、パソコン入力・新築、リフォーム等の顧客対応、見積作成　等＜案件の特徴＞・案件：当社の案件の8割は民間工事で、主に法人向けの社屋や宿泊施設、マンションなどの大型の建築をメインに対応しています。・エリア：別府市・大分市を中心とした県内案件がほとんどで、現場へは直行直帰が可能です。移動には社用車を使用します（稀に県外へ出張することがあります）。・工期：2ー3日で終わるリフォームから、1年間をかけて対応する大型建築まで様々です。・資格保有者は基本的に1人で対応しますが、工事の規模により複数人で対応することもあります。また、未経験者の方は、入社後、施工管理業務補助からスタートし、2人1組で一緒に同行しますのでご安心ください◎各種資格の受験支援制度があり、資格取得に向け会社からバックアップします！ ■組織構成：当社では約10名の施工管理業務担当者が在籍しています。平均年齢は50代後半と、ベテラン社員が多い組織構成となっていますが、20代の若手社員も活躍中です。中途入社者も多く、前職は建築業界だけでなく事務職からキャリアチェンジをされた方も活躍中です◎ ■魅力：・年末・年度末が繁忙期で、残業時間は月平均20ｈ程度となっています。また、一部、土・日・祝日の出勤がある場合がありますが、出勤した際にはしっかりと手当を支給します◎ ・社長自身も現場の職人出身ということもあり、努力し結果を残した人を評価する、実力主義の給与体系・評価制度を採用しています！また、建設業界が持つブラックなイメージを払拭するため、今後、給与増額や労働時間・休日の改善など、既存の建設会社にはない福利厚生の充実した職場環境にしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見2897番地の２勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府大学駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回（個人の実績により変動あり） ■賞与あり　年2回（100,000円～） ■残業手当：有 ※賃金は入社時の経験・能力により決定 ※賞与は業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイドロネクスト

その他メーカー

大分県大分市大字三佐650-2

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大分市／転勤無】機械設計◆水素精製装置◆土日祝休／次世代エネルギーに関わる将来性ある事業◆

◆◇転勤なし！無限の可能性を秘めた新技術！資金調達も好調で順調に成長中のスタートアップ企業／土日祝休みでワークライフバランス◎◇◆ ■採用背景：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在、全国からの多くのお問い合わせに対応するため、製品開発チームの強化を目的にエンジニアを募集しています。 ■業務内容：次世代の水素技術を支える製品開発チームの一員として、量産を見据えた設計業務を担当していただけます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 水素精製装置（コアデバイスまたは周辺配管、筐体等）や関連機器の設計・開発 - 製品の量産化に向けた設計調整と最適化 - 他部署・他社との連携による製品仕様の策定 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■組織構成：技術部は現在40代2名、50代2名の計4名で構成されています。チームの一体感を重視し、個々が競争に走るのではなく協力して目標を達成する社風です。 ■仕事の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - やりたいことができる自由度の高さがあり、個々の意見が尊重される環境です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます。 ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された技術を産業化するために設立されました。おかげさまで現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市大字三佐650-2 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／鶴崎駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～335,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職歴換算あり ■昇給あり（年度によって変動あり前年度実績あり） ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】水素分離膜の研究開発／次世代エネルギー技術／土日祝休／裁量を持って取り組める環境

【業績好調／17:30定時／年休120日／土日祝休／残業平均25h程／地球温暖化の解決に貢献する技術】 ■採用背景：当社は世界でも例を見ない技術をベースとした事業を展開しており、次世代エネルギー技術の研究開発を強化するための増員募集です。 ■業務内容：次世代のための材料試作、製品開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： - 水素分離膜の研究開発 - 大学や企業と連携して研究を進め、その後開発部門が製品に落とし込みます。 - 研究内容の計画・管理、実験分析、論文から新材料のアイデア探しなど。当社事業分野の経験のない方、今までのキャリアに関わらず、業務を通してノウハウを身につけていただけます。業界未経験者の方も歓迎で、経験者の方も優遇します。仕事で使う用語や機械操作等も教えていくので、その点はご安心ください。 ■水素精製装置について：従来の技術では高度な技術であった水素ですが、当社の装置では簡単に水素を抽出することが可能です。脱炭素社会における新エネルギーとしての水素エネルギーを有効に取り出す画期的なもので、世界規模の地球温暖化の解決に貢献する技術です。 ■当社の魅力： - 世界でも例を見ない技術をベースとした事業で挑戦ができます。 - 裁量を持ってやりたいことができる自由度の高さがあり、個々が競争に走るのではなくチームの一体感がある社風です。 - 次世代エネルギーにかかわる夢のある事業で、そのやりがいを社全体で共有していただけます◎ ■特徴：当社は大分高専の研究室で生み出された、世界で注目される水素技術を産業化するため2015年12月に設立されました。現在全国からお問い合わせを頂いており、オーダーメイドで水素精製装置やガス混合装置の製造・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県大分市住所：大分県大分市三佐650-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※業績による ■技能・資格手当：10,000円 ■役付手当：10,000～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＯ　ＩＴ

設備管理・メンテナンス

大分県別府市大字鶴見4247-64

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【別府】非破壊検査員＜未経験可＞食事手当・社宅有★若手～ベテランまで男女問わず活躍中！年収～480万

＼オススメポイント／・旅行好き必見！旅するように全国各地で働ける・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用 ■職務概要：全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検＜非破壊検査とは？＞超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人 ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。 ■組織構成：大分本社…検査担当3名／事務2名／リフォーム担当2名の計7名検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見4247-64 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【袖ケ浦】非破壊検査員＜未経験＞食事手当・社宅有★若手～ベテランまで男女問わず活躍中！年収～480万

＼オススメポイント／・旅行好き必見！旅するように全国各地で働ける・生活費を極力抑えたい方◎出張時の住まい・光熱費は全額会社負担／手当を含めると月収30万円以上・一生モノの資格も取得可！40~50代も活躍中！人柄採用 ■職務概要：全国のコンビナートや火力／水力発電所、石油プラント／化学プラント等の大規模プラントにある設備の金属疲労や金属製品の通常点検・検査及び非破壊検査のお仕事をお任せします＜具体的には＞・検査助手（磁粉、浸透、超音波探傷）・インフラ（コンクリート橋やトンネル）のドローンによる点検＜非破壊検査とは？＞超音波やドローンを使って”モノを壊さずナカを調べる”レア求人 ■入社後の流れ：入社後は大分・もしくは千葉の事務所にて1ヶ月～2か月程度業務を学んでいただき、その後はそれぞれのエリアへ配属となります。その後は事務所に出社することは殆どございません ■業務の特徴：・現場…大分市内および全国になります。最近では千葉、名古屋、岡山、山口などで実績があります。大分と千葉に事務所があり、ご本人の希望を聞きながら対応する現場を決めていきますのでご安心ください。基本は現場への直行／直帰ですが、近隣の場合は会社から乗り合わせて向かうこともあります。・出張…滞在期間は単発であれば1週間～数か月、年単位と様々です（週末は自宅に帰りたい、等の希望があれば車で数時間以内のところに配属等、希望を踏まえて決定いたします）・非破壊検査業務は基本的に2名以上で業務を進めていきます。一人で業務が行えるようになるまで、早くても5年程度が目安です ■魅力：・出張先の土地が気に入れば定住も可◎出張期間中は手当がつき、住まいも会社がサポート（寮／社宅／ホテルの家賃／光熱費は会社全額負担）します。・完全週休二日制で、残業もほぼなし。仕事とプライベートの両立が可能です。・入社後は資格取得に向け会社からもサポート。取得後は業務の幅が広がり、手当も付きますでの給与UPも見込めます。柔軟な発想と対応力があれば、年齢や学歴に関係なく管理職への昇進も。 ■組織構成：千葉事務所…検査担当6名、新入社員3名の計8名検査担当者は23歳の若手～56歳ベテランまで男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事務所住所：千葉県袖ケ浦市福王台3丁目13番地21 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載している年収は以下の手当も含んだ金額です。 ※手当を含めると月収30万円以上になる見込みです。（手当出張手当1日1000円／食事代1日1500円＋資格手当） ■昇給あり ※対応力や専門的な知識をもとに評価を行っています。 ※賃金は入社時の年齢や学齢により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南日本造船

造船・重工業

大分県大分市青崎3-1

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設立 1974年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全3件

施工管理※大分から世界へ／グローバルな船づくりに挑戦！／転勤無／福利厚生充実で働き方抜群！

【大分に根差しながら世界と繋がれる仕事！／働きやすい環境で長期就業！／仕事もプライベートも充実できる環境！／年休118日／世界最先端の技術に携われる！】 ■業務概要：造船の建造現場における、工事施工管理全般をお願いします＜具体的には…＞・工程進捗チェック・施工準備、実施確認・品質管理　等＼充実した福利厚生／ ◎単身者向けの社員寮完備朝夕の食事付きで、家賃はワンルーム月額20,000円（食費・光熱費別） ◎住宅手当社員寮または賃貸住宅に居住する社員に対し、社内規程に基づき住宅手当を支給！ ◎GLTD制度（長期所得補償保険）病気やケガで長期就業不能となった場合に所得の一部を会社負担で補償。社員と家族の生活を守る制度です！ ◎ランチ代補助制度指定昼食に限り、1食あたり150円を会社が負担。経済的負担軽減と満足度向上を両立。 ◎ディアパートナー制度年1回、社員が選んだ大切な人（家族・恋人・友人）に会社から誕生日プレゼントを贈呈。＼働き方について／ ◎育児・介護休業制度男女問わず取得しやすい育児休業制度を整備！ ◎短時間勤務制度育児・介護に対応した時短勤務が可能！ ◎2時間単位有給制度年間12回（24時間）まで、2時間単位で有給取得可能！ ◎リフレッシュ休暇制度勤続10年・20年・30年・40年の節目に休暇を付与。 ◎家族向けフェスタ招待社員と協力会社社員の家族を招待するイベントを開催！＼同社がが提唱する「造船業の新3K」を紹介！／（1）カッコいい最先端技術を駆使したモノづくりって、めちゃくちゃカッコいい！（2）休暇実は有給休暇が毎年2日ずつ増えるし、消化率も高いんです！（3）高収入 Yahoo仕事カタログ2025年版で大分県14位！ ■当社について創業以来、大分の海辺から世界へ向けて船を造り続けてきた同社。今では脱炭素社会に向けたカーボンニュートラルな船づくりにも挑戦しており、環境と未来に貢献する最先端のものづくりに携われる点が大きな魅力です。 2018年からは国内シェアNo.1の今治造船グループに加わり、さらに安全で最高の品質・最高の性能を目指した船舶を建造し、世界の物流発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】建造船の管理・運航業務※年間休日118日／建造量日本一を誇る「今治造船」グループ

■業務概要：造船所において、建造船の管理・運航に係る下記の船渠業務を担当していただきます【変更の範囲:会社の定める業務】＜具体的には…＞１．建造船の進水（浮上）及び移動作業２．試運転の計画及び操船指揮３．建造船の係船管理４．ドックゲートの開閉、管理全般５．その他の船渠関連業務実際に船を動かす業務(ロープワークやタグボートの調整など)をお任せします。※操船、係船の知識が必要ですが、資格等は不要です(船長にて対応) ■当社について南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市青崎3-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 394万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給金額／昇給率：1.50％～1.70％（前年度実績） ■賞与：年2回／計5.60ヶ月分（前年度実績） ■毎月20日締め、月末払い賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイナス

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市金池南1-5-1

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設立 2018年
従業員数 167名
平均年齢 39.9歳

求人情報全16件

【大分市内】SAPシステム開発保守サービス ◆2ヶ月間は研修メインで安心◆年間休日123日

◆◇キャリアアップ支援制度充実／多様なキャリアパス／働きやすい環境◇◆ テクニカルサポート事業部の一員として、大手開発企業のグループ会社に常駐して頂き、SAPシステム開発保守サービスに携わって頂きます。 ■業務内容： SAPシステム開発保守サービス ■教育体制最初の2ヶ月は研修メインのため開発経験はあるが、SAP関連の知識はなく初めての方も安心です。！研修内容：各自で動画や資料を参考に学習、ビジネスアプリケーション開発言語(ABAP)、システム構造、設計やテスト、2・3名でチームを組みモジュールごとに担当者を決め、「カスタマイズ設定」「マスタ登録」実施のうえ、動作環境確認などを実施。最終的に SAP導入の企業向けデモ説明を想定した発表実施。 ■研修後の具体的な業務内容は以下の通りです。 - チームの一員として複数名で案件対応 - 定期的なシステムメンテナンスおよびアップデート - システム要件定義、基本設計、詳細設計～製造～単体/結合テスト、システムテスト ■キャリアパス： ITエンジニアとして経験を積んだ後は、マネジメントや自社内での受託開発、上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。豊富なキャリア形成の選択肢があり、ご自身の希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■評価制度：等級×評価で半期ごとに評価し、月給および賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司と面談を行い、半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■就業環境：有休即日付与、年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、育児休業（男性取得実績あり）など、働きやすい環境が整っています。 ■企業情報：東京、大分を中心にSI事業を展開。エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件を支援しています。その他、SES事業、教育事業、イノベーション事業があり、イノベーション事業では防災減災など大規模な仕事に関わる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐（大分）住所：大分県内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～600,000円＜月給＞ 275,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験次第で増額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分本社】システムエンジニア　受託開発/フルフレックス/土日祝休み/年休123日/有休即日付与

◆◇大分・東京を拠点に全国展開するITサービス企業／働きやすく長期就業できる環境◇◆ ■業務内容：業務システムや基幹システムの詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守 ■キャリアパス：上流工程やプロジェクトリーダーへのキャリアアップ、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：システムディベロップメント事業部のメンバーは43名 ■教育体制：書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊まで会社負担）、資格手当、研修制度、キャリアコンサルタント面談、メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています ■評価制度：等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は経験及び職能を基に決定し、評価は上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します ■当社の特徴：当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。DX、IoT、AI、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね順調に事業拡大しています ■女性活躍：女性管理職割合は23.5%で産休・育休取得後の復帰実績が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分本社住所：大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分5階勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／土日祝休み／残業10h以内／20～30代活躍中

■パートナー登録に関するデータ入力 ■業務報酬の申請・支払い処理 ■各種書類の作成・管理 ■その他、バックオフィス業務 ※【完全内勤】の事務職です ※本社やグループ（同一事業所内）と協力し業務を進めていきます ※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します正確さとスピードを両立しながら、チームを支えるやりがいのあるお仕事です！グループ内の社員とコミュニケーションを重ね、信頼される事務スタッフを目指してください！＜使用ツール＞・顧客管理システム「Salesforce（セールスフォース）」・クラウド型電子契約サービス「Great Sign（グレートサイン）」　など ----- 【入社後は】配属先となる大阪支社や大分本社で研修を実施します。新入社員研修やフォローアップ研修など、グループ独自の研修制度を整えています。事務作業やバックオフィス業務が初めての方もご安心ください。【1日のスケジュール例】 ■09：00│出勤 ■09：15│LINEのチェック・連絡事項の確認 ■09：30│書類や契約内容の処理 ■12：00│昼食・休憩 ■13：00│新規パートナーの一覧表入力 ■14：00│報酬支払業務・経理入力業務 ■18：00│退勤（基本は定時退社）正確さとスピードを両立しながら、チームを支えるやりがいのあるお仕事です！お客様やグループ内の社員とコミュニケーションを重ね、信頼される事務スタッフを目指してください！＜◆◇ 幅広いキャリアパスを実現 ◇◆＞創業以来、商材やサービスの制限が無いビジネスモデルで成長を続ける当グループ。幅広い手法で顧客の課題解決に伴走できるよう、事業領域を積極的に拡大しています。その中で、あなた自身のキャリアアップ機会も大きく広がっていきます！

＜転勤ナシ／U・Iターン歓迎！＞ ◎「新大阪」駅から徒歩圏内のオフィス！【大阪支店】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ※業務や研修内容によっては本社（大分）への出張の機会もあります ◎出張費・宿泊費などは会社が全額負担します＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年3回＋インセンティブ1回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は固定残業代（20時間分／2万9900円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

名水美人ファクトリー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県竹田市大字門田241

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設立 1990年
従業員数 459名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【岡山】未経験歓迎！社内SE/保守・サポートエンジニア◇西日本トップ級シェアの安定した食品メーカー

～未経験から社内SEに挑戦／今後キャリアを積んでいきたい方歓迎／西日本トップシェアのもやし・カット野菜メーカー／残業少なく働きやすい環境／転勤なし～ ■業務内容：経験に応じて、お任せする内容を決定します。業務未経験の場合、まずは簡単な問い合わせ対応やヘルプデスク業務からお任せ◎ 経験を積んでいただき、ゆくゆくは監査対応や新システムのテスト検証等にも携わっていただけます。・ヘルプデスク業務・マニュアル作成・エクセルサポート(簡単なマクロも作成も含む) ・IT機器・スマホ・インフラ等の入れ替え・パソコン、スマホ(見積・購入・初期設定・データ移行) ・サービスの保守・アカウントの追加・削除・権限設定・アップデート内容の確認・監査書類の作成(問い合わせ内容に対して調査・回答)・新システムのテスト検証　など… ■組織構成：課長（50代）・開発メインのエンジニア（30代後半）の2名が在籍しています。現場でのサポート環境も充実しており、質問があったらすぐに聞くことができる環境です◎ ■当社の特徴：水耕栽培及び野菜の加工を行う当社は、2020年4月より神明ホールディングスのグループ会社となりました。現在は大分と岡山に工場を持ち、九州～関西において幅広く事業展開していますが、今後は関西圏のシェア拡大を目指すべく、2021年4月に京都へパッケージング専門の工場を開設。 2022年5月には岡山新工場稼働開始、9月にフル稼働となりました。工場内のオートメーション化を進めていく方針で、今後も積極的な事業展開を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山本社住所：岡山県小田郡矢掛町中612－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 189,000円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分・日田市】総務職（管理職候補）・転勤無・退職金有・手当◎西日本シェアトップクラスの食品メーカー

◆総務の実務経験をお持ちの方歓迎！残業10hで働き方◎◆住宅手当あり《西日本シェアトップクラスの食品メーカー／業界大手の神明Ｇで安定性◎》転勤なし ■概要：日本の食卓に決して欠かせない、もやし。当社は約30年以上の歴史を持ち、水耕栽培による無農薬・無漂白・無添加のもやしを製造してきました。九州地区では、7割のシェアを誇る西日本一のもやしメーカーで、中四国・関西方面への販売においても好評を得ています。今回は、2022年に実行した岡山第三となる新工場を建設・稼働を受け、総務部門の体制強化をはかるための募集です。 ■仕事内容当社の管理部門にて、ご経験スキルに応じて総務業務全般を担っていただきます。具体的には下記業務となります。・寮・社宅や社有車・社用携帯など、会社のリース契約の管理・業者との折衝・文書管理、資料ファイリング（契約書等）、備品管理、発注・オフィス、施設管理／電話、メール対応、来客対応・社内文書作成（会議資料や議事録等）／　社内行事、イベント業務の準備・運営・郵便物の発送、仕分け／その他庶務業務など ※従業員の働きやすい環境づくり・組織づくりの推進を進めております。その中で多岐にわたる総務業務があり、法務業務や人事業務を含めたキャリアップが可能です。 ■組織構成：現在、日田工場には総務担当が3名（20代から40代女性）在籍しています。体制強化のための増員募集です。 ■当社の特徴：水耕栽培及び野菜の加工を行う当社は、2020年4月より神明ホールディングスのグループ会社となりました。現在は大分と岡山に工場を持ち、九州～関西において幅広く事業展開していますが、今後は関西圏のシェア拡大を目指すべく、2021年4月に京都へパッケージング専門の工場を開設。2022年5月には岡山新工場稼働開始、9月にフル稼働となりました。工場内のオートメーション化を進めていく方針で、今後も積極的な事業展開を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字夜明1497-1 勤務地最寄駅：久大本線／夜明駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて当社規定により決定（応相談） ■昇給：年1回（7月※当社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローティー

システムインテグレータ（SIer）

大分県大分市城崎町1-3-6

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設立 -
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】SE ※年間休日122日／柔軟な働き方が可能／ワークライフバランス／子育て両立可

◆◇ フルリモート勤務／年間休日122日／柔軟な働き方／ワークライフバランス重視 ◇◆ ■採用背景：大分県内の中小企業の活性化をITで支援するため、事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容：あなたには、ECサイトの在庫管理パッケージシステムの改修・保守、物流ロボティクス関連システムの開発を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 - 要件定義、設計、実装、テスト、運用保守 - SIやコンサルティング業務 ■この仕事の魅力：フルリモート勤務のため、通勤時間ゼロで家庭やプライベートと両立が可能です。急な家庭の事情にも対応できる柔軟な働き方ができ、業務経験が浅い方でも先輩エンジニアがサポートするので安心です。さらに、将来的にはIoT提案や上流工程への挑戦も可能で、キャリアパスが広がります。 ■求める人物像： - IT業務の経験が浅くても、学ぶ意欲がある方 - 子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 - 地方に住みながら全国規模の案件に挑戦したい方 ■組織構成：社員数は16名で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。自由な社風で、意見やアイデアが反映されやすい環境が整っています。 ■働きやすさのポイント： - 完全フルリモート - 年間休日122日 - 柔軟な勤務時間 - 地方在住OK - 子育て中の社員も在籍 ■株式会社グローティーについて：株式会社グローティーは、大分県に本社を構えるIT企業で、2020年に設立されました。企業理念は「ITで大分を元気にしたい」で、地域の中小企業をIT技術で支援し、共に成長することを目指しています。主な事業は、Web系業務システムやECサイトの開発・保守、物流ロボティクス関連のシステム開発、さらに経営コンサルティング業務です。JavaやPythonなどのオープン系技術を活用し、要件定義から運用保守まで一貫対応。フルリモート勤務を推奨し、柔軟な働き方とワークライフバランスを重視する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SE(リーダークラス) ※年間休日122日／子育てとの両立可／1回面接(オンライン)

【フルリモート勤務が可能／上流工程からプロジェクトに関われる／安定した業績を誇る成長企業でキャリアアップ】 ■採用背景：当社は大分県の中小企業の活性化をIT技術で支援するために創業しました。業績好調に伴い、東京や関西企業向けのECサイト在庫管理システムや物流ロボティクスに関わるシステム開発を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ECサイトの在庫管理を行うパッケージシステムの改修・保守業務、物流ロボティクスに関わるシステムの開発業務を担当していただきます。また、大手ネット銀行の海外送金システムの運用コンサルや見積・要件定義・設計などの上流工程からの案件対応も行います。ベンダーコントロールを含めたPM業務やコンサルティングもお任せします。 ■具体的には： - ECサイト在庫管理システムの改修・保守 - 物流ロボティクスシステムの開発 - 大手ネット銀行の海外送金システム運用コンサル - 要件定義、設計などの上流工程対応 - ベンダーコントロール、PM業務、コンサルティング ■仕事の魅力：フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。上流工程からプロジェクトに関わることができるため、キャリアアップが期待できます。また、安定した業績を誇る当社で長期的に働くことができます。 ■組織構成：現在16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。全員がエンジニア出身で、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じて入社された方が多いです。家庭をお持ちの方や東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について：「ITで大分を元気にしたい」をモットーに運営し、大分県内の中小企業の活性化を目指しています。エンドユーザー対応も増え、好調を維持しています。自社開発のワークフローシステムも所有しており、業績も安定しています。アットホームで良い雰囲気の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大分県大分市城崎町1-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国からのフルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国からのフルリモート勤務住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社古城

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大分県大分市金池町5-2-2

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設立 2020年
従業員数 39名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【大分市】業務効率化システムの提案営業～既存メイン・飛び込みなし／年休125日～
- NEW
～教育体制充実／リフレッシュ休暇（連休）、男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■魅力POINT：【働きやすさ重視】スマート（リモート）ワークや直行直帰という柔軟な働き方を推奨し、19時45分には事務所を施錠、月4回のノー残業デーやリフレッシュ休暇、出産・育児休暇制度（男女ともに）の充実を図っております。【お客様との関係性構築】お客さまに当社製品・サービスを理解してもらい、しっかりと活用していただくことを重視しているため、新規先への飛び込み営業は行っておらず、既存先へのルートセールスやAFに力を入れています。 ■職務概要：当社の営業担当者として、お客さまへバックオフィスのDX化、業務改善の提案活動をお任せします。＜具体的な業務＞・業務効率化を支援するための測量機器、UAV、ソフトウェア、クラウドサービス製品等を公官庁や建設会社、介護施設等、当社とお取引のある様々な業界のお客さまへ販売していただく業務です。＜業務の特徴＞・担当エリア…大分市、別府市を中心とした大分県内一円です。ごく稀に県外での案件がありますが、泊りがけでの出張はありません。・移動には社用車を使用していただきます。入社後に貸与するスマートフォンやパソコンにて勤怠管理を行うので、外出先からの直行直帰も可能です。・入社後、数か月間は先輩社員と一緒に営業活動を行う中で業務を習得していただきます。・目標…チームで目標を追いかけるスタイルです。また、入社後すぐの個人目標は無く、研修後習熟度に応じて割り振っています。 ■組織構成：現在、当社には39名の従業員が在籍しており、平均年齢33歳と活気溢れる職場です。うち27名が営業職を担当しており、20代～30代中心に活躍しています。また、過去中途入社者の中には介護業界や製薬会社など異業種の方の活躍事例もあります◎入社後は技術研修、セールス研修など、個々人の能力に合わせた教育体制を整えているため、DXに興味・関心のある方であれば歓迎します。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～8.00％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分市】業務改善エンジニア（kintone活用）◆年間休日127日◆残業月平均15時間
- 締切間近
～教育体制充実／年間休日127日／住宅手当や家族手当など手当充実／男性育休取得率100％など「風通しの良い職場」に向けて働き方の改革中～ ■業務内容：・社内業務のヒアリング・課題抽出・kintoneを中心とした業務改善アプリの企画・設計・開発・プラグインや外部サービスとの連携設定・CSV／Excelなど既存データの整備、システム移行支援・社員への操作マニュアル作成・研修サポート・導入後の運用フォロー・改善提案 ■仕事内容のスキルレベル：作成・納品までの業務を1年間以上経験がある ■当社について：・当社はITソリューションを軸に事業を展開しており、「風通しの良い職場」を目指して様々な働き方改革を進めています。社内の残業時間は月の上限を15hで設定し、オフィスも19時半には施錠しており勤務時間内の生産性向上に努めています。・創業70年を超える当社は、成長を続けるデジタル分野での地元貢献のため、大分の企業様におけるDXの発展をお手伝いしている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市金池町5-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　前年度実績：昇給率1か月あたり2.00％～4.60％ ■賞与あり　年2回　前年度実績：計3.00か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎
- 締切間近
＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【大分県／別府市】クラフトビールの醸造担当◆ビール好きの方へ◆月給26万円～

～ビール好き歓迎／未経験からチャレンジ可能／別府からクラフトビール文化を広げる◎～ ■業務内容：・醸造担当（クラフトビール醸造スタッフ）をお任せします。 ■業務詳細：・ビール醸造全般（仕込み・発酵管理・熟成・濾過・充填 etc.）・醸造機器の洗浄・衛生管理・ボトル・樽詰め作業・原材料の管理（ホップ・麦芽など）・レシピ開発・新商品の企画補助・醸造所のSNS発信サポート（任意）・イベント出店時の応援（試飲会・ビアフェスなど） ■当ポジションの魅力：・現場密着のため、「自分のつくったビールがお店に並び、すぐに感想を聞ける」環境です・・将来的には醸造長候補としてキャリアアップ可能です。・少人数醸造所なので、幅広い工程を一貫して経験できます・ ■BEPPU BREWERYについて： BEPPU BREWERY は、大分・別府の街と文化をクラフトビールで盛り上げる醸造所です。小規模でありながら年間36,000L規模の製造を行い、レストラン、瓶ビール販売、イベント出店など幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BEPPU BREWERY 住所：大分県別府市駅前町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績による） ※役職手当・技術手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県／別府市】BEPPU BREWERY醸造長◆別府地ビール／転勤無し

～醸造実務経験を活かし、別府からクラフトビール文化を広げる◎／Head Brewerとして活躍～ ■業務内容：別府ブルワリー（BEPPU BREWERY）の醸造責任者として業務をお任せします。醸造業務全般および品質管理、商品開発、現場運営などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クラフトビール（自社ブランド）の醸造計画の立案・スケジュール管理 ◇仕込み、発酵管理、熟成、パッケージング（缶・瓶・樽）など、一連工程の管理 ◇歩留まり・ロス率の管理および改善 ◇原材料（モルト／ホップ／酵母等）の発注・在庫管理 ◇醸造設備・工場内の衛生管理、CIP作業手順の管理 ◇新商品の開発（季節限定ビール、新レシピ開発） ◇醸造チームの育成、作業手順書（SOP）整備 ◇酒税法・食品衛生法等の記録・法令遵守の管理 ◇レストラン／営業側との連携（需要予測・在庫調整）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BEPPU BREWERY 住所：大分県別府市駅前町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～469万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ■賞与：年2回（業績による） ※役職手当・技術手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人此本会計事務所

税理士法人

大分県大分市長浜町2-14-30

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大分市】会計事務員◆繁忙期以外は残業ほぼなし＆17時退社可◆30代～70代まで活躍中◆土日祝休み◆
- 締切間近
＝税理士事務所での税務申告作業やデータ入力・管理が中心◎／２・３・５月の繁忙期も19時退社を原則としています◎／65歳以降も有期での雇用相談可◎ミドル・シニア層歓迎＝ ■担当業務：【会計事務として、税理士事務所での事務作業を中心にお任せします。】・パソコン入力作業・税務申告作業・伝票整理・会計ソフト（EPSONの会計シリーズ）へのデータ入力作業・税理士業務の補助（顧客訪問、記帳指導含む）・社用車による外出業務（運転免許がある方には、運転手をお願いすることがあります）※AT車、他＜主な業務＞顧問先の決算書類や税務申告書類の作成のためのデータ入力作業や税務申告作業、伝票整理等です。 1からの作成ではなく、前年度資料などのお手本をトレースしながら作業を進めていただきますのでご安心ください。決算説明や記帳指導等のため、税理士帯同と顧客訪問を実施することを想定しています。 ※現金を扱う業務はありません（領収書の発行対応のみ）。＜顧問先について＞大分市内が9割で長年おつきあいある顧問先が多いです。 ■働き方、就業環境について：・基本的に残業はほとんど無く、定時退社が可能です。繁忙期（2月、3月、5月）のみ、平日は1日2時間（19時まで）の残業となり、土曜日も出勤いただくことがあります。・所長は外出していることが多いため、マネジメントのご経験がある方には、顧客管理業務や所長不在時の事務所のとりまとめ等も実施いただけることを期待しています。・基本は土・日・祝日のお休みですので、子育て中の方も働きやすく、仕事とプライベートの両立がし易い職場環境です。・正社員での勤務が難しくなった場合も、有期契約やパートへ切り替えるなど、柔軟に対応したいと考えております。まずはお気軽にご相談ください。 ■組織構成：・４名（30～70代）が在籍しています。定年以降もご本人の希望に応じて就業可能です（勤務日数等も相談可能） ■キャリアパス：・税理士資格取得を目指す方には、会社から取得費用の補助を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市長浜町2-14-30 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績や個人評価による ■※年収はMAX600万程度まで検討可能（能力や職務内容による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。