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    この条件の企業数6,143社

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    4ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 6,143 社中 151〜200 社を表示

    株式会社カスミ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社（カスミつくばセンター）：茨城県つくば市西大橋599-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／残業月10h程度／毎年昇給／手当・福利厚生充実
      • NEW
      関東圏で約200店舗のスーパーマーケットを運営する株式会社カスミ（イオングループ）にて店舗スタッフとして、お客さまに喜んでいただけるお店づくりをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■商品の仕入れ ■売り場づくり ■加工・調理 ■接客・販売 ■イベントの企画 ■スタッフのマネジメント　など ＜配属先は？＞ 経験や希望を考慮し、下記いずれかに配属いたします！ ◎レジ ◎青果 ◎鮮魚 ◎デリカ ◎ベーカリー ◎グロサリー ※部門に応じた商品の調理・加工や接客、季節の催事などにあわせた売り場づくり、イベントの企画などを行います。 ＼★ココがPOINT！★／ 一人じゃないから楽しめる“店舗づくり” ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カスミでは売り場を固定することなく、商品の仕入れから陳列まで部門のチーフに任せています。年次に関係なく誰でも意見を発信でき、アイデアをどんどん形にできます！実際に、下記の例はスタッフのアイデアから生まれたイベントです。 ＜例＞ 【 10月10日のトマトの日 】 店頭にいろいろな種類のトマトを陳列。普段の5倍の売上を記録しました。 【 食育×お子さまピザ教室 】 ベーカリーの厨房で生地作り・トッピングを体験。イートインコーナーで楽しく味わいました。 ━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫◎ 安心の研修制度 ━━━━━━━━━ 入社後は、トレーニングスクールで基礎からしっかり学んでいきます。配属先でも、チーフがトレーナーとなりOJTを実施。周りは気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので安心してください。 ＼POINT！／ ★【担当者→チーフ→次長→店長】への早期キャリアアップが可能。 最短半年でチーフの業務に挑戦し、入社1年ほどで正式にチーフ昇格が可能です。直属チーフや店長が実現に向けてサポートします。 ★年に1～2回、希望のキャリアについてアンケートを実施。 バイヤー業務や本社の人事など多彩なキャリアパスをご用意。理想のキャリアを目指して挑戦いただけます。
      千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・東京にある店舗 原則、配属は車で片道60分以内、40キロ圏内としています。 ＜店舗所在地＞ ■千葉県（40店）☆積極採用中☆ ■埼玉県（34店）☆積極採用中☆ ■茨城県（108店） ■栃木県（7店） ■群馬県（4店） ■東京都（3店） ★転居が伴う異動の場合は、寮や手当の補助も！（待遇欄参照) ★転居を伴う転勤のない地域限定社員も選択可能です。詳しくは応募時にお問い合わせください。 ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【正社員】月給24万円～32万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します 【転勤を伴う異動なしの契約社員（アクティブ社員）】 月給18万円以上 ※正社員と契約社員で、上記記載の給与のみ異なり、他待遇は同一です。 ＼充実の各種手当あり！／ ■時間外手当（100％全額支給） ■交通費（規定に則して支給） ■家族手当（第1扶養：1万2000円／月、第2・3扶養：5000円／月、第4扶養：3000円／月） ■お祝い金（結婚、出産、成人、入学、卒業など） ■家族旅行補助（本人5000円+家族1人あたり5000円［3名まで］＝最大2万円） 　　＋ ＼昇給・賞与もバッチリ！／ ■昇給（年1回／4月）※毎年全員が昇給中！ ■賞与（年2回／7・12月）※昨年度も2回支給実績あり
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    筑波コンクリート工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県つくば市高野448
    • 設立 1965年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/つくば市】コンクリート製品の品質管理・品質保証◇転勤無/残業1h/日勤のみ/1965年創業◎
      ～夜勤なし◎/月平均残業1時間◎/ワークライフバランス◎/1965年創業の長期経営◎～ ■業務内容：当社が製造するコンクリート製品の品質管理や品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場監査への対応、各種マニュアルの策定 ・工場内の衛生管理 ・社内規格書作成 ・社員への品質向上のための指導、教育 ・クレーム対応、原因追及 ※業務の割合としては品質管理業務がメインです ※顧客先へ訪問することはほとんどございません。メールや電話がメインとなります。 ■主力製品：排水用側溝製品（新設工場や道路路肩に使用）、縁石等 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：品質管理は１名（60代の男性）が対応しています。 ■働き方について： 月平均の残業は1時間です。定時退社も可能で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力： ・当社はつくば市にて各種コンクリート部品の製造販売営んでいます ・地域に根付いた営業活動に注力し相応に取引先確保しており、既往取引先からの信用を基に未取引先の紹介受け、取引拡大しています。 ・製品の品質には自信を持っており、取引先からの安定した受注確保につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県つくば市高野448 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■他に業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば市】ルート営業（コンクリート製品）◇転勤なし/残業1h/ノルマなし/1965年創業◎
      ～ノルマなし/直行直帰可◎/月平均残業1時間◎/ワークライフバランス◎/1965年創業の長期経営◎～ ■業務内容：当社の営業全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業エリアは茨城県南、つくば地区が中心です。 ・既存取引先に対するルート営業です。 ・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画、提案営業を行う。 ・既存取引先からの紹介による新規開拓。 ・移動の際は社用車の利用が可能です。また、自宅を拠点として直行、直帰が可能です。 ・ノルマはございません ■主力製品：排水用側溝製品（新設工場や道路路肩に使用）、縁石等 ■組織構成：営業職は１名（60代の男性）が対応しています。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方について： 月平均の残業は1時間です。定時退社も可能で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力： ・当社はつくば市にて各種コンクリート部品の製造販売営んでいます ・地域に根付いた営業活動に注力し相応に取引先確保しており、既往取引先からの信用を基に未取引先の紹介受け、取引拡大しています。 ・製品の品質には自信を持っており、取引先からの安定した受注確保につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県つくば市高野448 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■他に業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つくばね石油株式会社

    石油・資源
    茨城県つくば市大貫205
    • 設立 1973年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【茨城県/つくば市】営業職◇転勤なし/ルート営業/フォロー体制あり/昭和48年創業◎
      ～未経験歓迎◎/将来的の経営幹部候補◎/残業10時間程度・ワークライフバランス◎/昭和48年創業の地元密着企業◎～ ■職務内容：当社にてルート営業職をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・既存のお客様に対してガス機器の点検や商品説明・販売をしていただきます。 ・酸素やアセチレン等の高圧ガスの配送をしながら商品案内（ルート営業）※工場・事業所中心 ・LPガスの案内※一般のご家庭や事業所が中心 ・売り上げ目標があり、実績に応じて賞与に反映されます ■入社後について： OJTによる指導など、育成環境も整っており、安心して仕事ができる環境です。メンバーの営業同行なども行っており、独り立ちまで2～3か月程度、業務を学ぶことができます。未経験の方も歓迎です◎ ■評価制度： ご経験次第では今後、昇給や昇格も可能です。売り上げの目標があり、実績に応じて賞与に反映されます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には経営幹部へのキャリアパスもございます（当社社長も、従業員からの昇格です）。 ■働き方について：月平均の残業は10時間程度で働きやすい環境です◎ 12月～2月までは会社カレンダーにより土曜日出勤がございますが、それ以外は土日祝休みです。 ■当社について： 当社は家庭用・業務用・工業用・タクシー用のガスを取り扱っている会社です。昭和48年創業で石油製品の取り扱いを中心に幅広い分野で展開している安定企業です◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大貫205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■昇給・昇格：有（年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテキホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県つくば市筑穂2-3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎／リフォーム営業【つくば】残業少なめ／福利厚生・資格取得支援充実
      ～モノづくりに興味のある方、顧客との関係性を大切に出来る方、地元のために働きたい方へ～ ■2020年に創業25周年を迎えたつくば市に根ざした工務店です。つくば市で累計650棟の実績を誇っています! “全員家づくり”をモットーに新築・中古・リノベーション・リフォーム・外構のワンストップサービスを提供しています。 ■業務内容： リフォーム・リノベーションの分野にて、ヒアリングからプレゼンテーションまでの一連の業務を担当します。お客様のニーズを的確に把握し、最適な設計提案を行います。 ■入社後の流れ： まずアフター業務に同行し、実際のお客様とのやり取りを学びます。その後、約1年をかけて見積もり作成やプラン提案を習得。徐々に担当案件を持ち、2年目からは反響に基づいて顧客訪問を行い、 先輩社員のサポートを受けながら実践を通じてスキルを磨いていきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせを通じてニーズをヒアリングし要望の明確化。 ・リフォーム・リノベーションプランの提案。 ・見積書の作成および契約手続き。 ・施工スケジュールを策定し、進捗状況を管理。 ・協力業者との調整や現場管理を行い、プロジェクトの円滑な進行。 完成後の引き渡しおよびアフターフォローを通じて、顧客満足度を向上までをお任せします。 ■未経験入社事例： 組立など製造業経験者や現場の職人をしていた方が営業未経験で入社して活躍中！ ■当社概要： 2020年に創業25年を迎える当社は地元に密着した企業です。創業来つくば市を中心に注文住宅に特化してきました。約8年前からは、リフォーム事業立ち上げ（OB様からの要望）、現在はリノベーション事業への展開、4年前からエクステリア（外構）も手がけます。同様に4年前から不動産事業（別会社）も経営し、新築・中古・リノベ・リフォーム・外構とお客様へワンストップサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市筑穂2-3-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年度実績：3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】リフォーム営業／残業少なめ／福利厚生・各種手当充実の環境
      ～2020年に創業25周年を迎えており、つくば市に根ざした工務店です。つくば市で累計650棟の実績を誇っています。“全員家づくり”をモットーに新築・中古・リノベーション・リフォーム・外構のワンストップサービスを提供～ ■業務内容： 建築リフォーム営業として、リフォームやリノベーションプロジェクトにおいて、お客様のニーズを的確に把握し、専門的な提案を行います。経験者としてのスキルを活かし、顧客満足度の向上を目指す役割を担います。 ・お客様との打ち合わせを通じてニーズをヒアリングし、要望の明確化。 ・リフォーム・リノベーションプランの専門的な提案および設計。 ・見積書の作成や契約手続き ・施工スケジュールを策定し、進捗状況を管理。 ・協力業者との調整や現場管理を行い、プロジェクトの円滑な進行。 完成後の引き渡しやアフターフォローを通じて、顧客との信頼関係を深めていただきます。 ■組織構成： 4名 ■企業特徴： 商品ラインナップとしては、自然素材と使ったZEH住宅「Nagomie」をはじめ、建築家とコラボレーションした「R+house」やパッシブデザインという新しい暮らし方を実現する「cocokala」があり、3種類の中からお客様の要望に合った住まいを提案しています。 ■創業以来、注文住宅に特化してきましたが、8年前よりお客様の要望に応えるべくリフォーム事業を立ち上げました。更に4年前からはエクステリア(外構)も手掛けています。同じく4年前から不動産事業を展開する別会社を経営しており、新築・中古・リノベーション・リフォーム・外構のワンストップサービスを提供しています。地元の工務店という強みを活かし、高性能でも適正な価格で提供。 中間マージンを可能な限り排除しており、同時に地産地消も進めることで徹底的にコストを抑えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市筑穂2-3-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※昨年度実績：3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カイテキホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社つかだアドバンス

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市高野439
    • 設立 1995年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県つくば市】未経験歓迎！介護用品営業職／転勤・ノルマなし・マイカー通勤可能／半年後に昇給！
      ＼営業経験者歓迎！経験を活かせるお仕事／ お客様一人ひとりに寄り添い提案する営業 成果をコツコツ積み上げて行く方が 　　好きな方にオススメなお仕事です ＊－－－－＊ ＜仕事内容＞ ＊－－－－＊ 車いすや杖、手すりなど 自宅で生活、介護するために必要な 介護用品をご提案するルート営業 ＊納品先：納品先は個人宅・介護施設 ＊入社後、まずは先輩と同行し、 　仕事の流れを覚えていただきます。 －－－－－－－ ＜具体的には＞ －－－－－－－ ・介護用品の提案・販売、アフターフォロー ＊新規顧客開拓から既存顧客対応、 　商品提案・販売まで幅広く担当。 　関係機関と連携し、お客様にとって 　最適なケアを検討します。 ＊－－－－－－－＊ ＜ここがポイント＞ ＊－－－－－－－＊ ・コツコツと成果を積み上げていく 　営業スタイルなので、 　ノルマを達成するためにガツガツ営業を 　することに疲れてしまった方にも 　オススメのお仕事です。 ・福祉用具が必要な方々に寄り添い、 　一人ひとりに合った提案をしていきます。 　お客様のことを考え、寄り添い、 　提案した結果が自分の成果に繋がります。 ＊私たちと一緒に、 　地域の高齢者やそのご家族に 　寄り添ったサービスを提供しませんか? ＊－－－－－－＊ ＜当社について＞ ＊－－－－－－＊ 「介護の負担を軽減したい」 「布団からの立ち上がりが難しくなった」 「布団から車椅子への移乗が難しい」など、 利用者様は様々な理由で福祉用具を 必要としています。 ベッド(物)を提供するのではなく、 どのベッドをどんな目的で選ぶのか、 それを提案するのが大事にしています。 そしてそのために知識(サービス)の提供・ 提案が私達の一番の仕事だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市高野439 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園・万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～415,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 固定残業手当/月：26,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（個人および会社業績に応じて支給） ■資格手当： ・福祉用具専門相談員／3000円月額 ・福祉住環境コーディネーター2級／7000円月額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣澤精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県つくば市寺具1331-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/筑西】冷却用ファンモーターの回路設計◆年休120日賞与5.5ヶ月プライベートとの両立可能◎
      ～自社ブランドを保有しており、開発・設計からテスト検証まで携われる◎/日本最古のモーターメーカー/残業10ｈ/年休120日/土日祝休み/社宅制度あり/転勤なし/プレイングマネージャー候補～ 【求人概要】 当社では、工作用機械や業務用冷蔵庫、信号機等に使用される冷却ファンモーターの製造・販売を行っています。そんな当社にて、既存製品の電子デバイスの変更に伴い、電気回路設計の担当者を募集いたします。主に、直流モーターの基板設計と回転数検出型センサーの基板設計を担当していただきます。現在は主にアナログ回路設計を行っておりますが、将来的にはデジタル回路設計にも取り組んでいただく可能性がございます。 ～具体的な業務～ ・仕様検討、設計、試作検証 ※基本的には工場内での業務となりますが、一部協力会社を訪問することがあります。 ・代替製品の検討 ・試作、検証 【組織構成】 部長/課長/メンバー4名（20～40代）の6名体制となります。定年は60歳ですが再雇用で70歳まで働くことができるため、70代の役員もおり、長期的に働いていくことができる環境です。 【キャリアパス】 ●経験やスキルを考慮致しますが、ご入社後1～2年程かけて現場を経験していただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてマネジメントにも携わっていただく予定です。 ●金属加工、プラスチック射出成形、モーター設計製造、精密プレス金型など、多岐にわたる加工・製造技術を保有しており、技術者としての成長機会は無限に広がっています。 【働き方の魅力】 ●当社は全国に工場を保有しておりますが、転勤はございません。東京営業所への出張及び、他の工場への出張が発生した場合でも、日帰りでの対応となります。 ●残業月10h程度で土日祝休みの年休120日のため、ワークライフバランスを整えることができます。平均有休取得日数10日、男女ともに育休取得実績もございます。社宅制度もあるため、全国からのご応募をお待ちしています！ 【会社概要】 ・弊社は関東、東海、関西地域に9つの製造工場を展開しており、迅速に多様な加工・製造ニーズに応えられることが強みです。 ・国内で初めて小型冷却用の金属製ファンモーターの製造・販売を行った、日本で最も歴史のあるモーターメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横島工場 住所：茨城県筑西市横島798 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績 前年度実績5.5ヶ月分支給 ■その他定額手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社廣澤精機製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社せき

    食品・GMS・ディスカウントストア
    茨城県ひたちなか市平磯町18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／深谷】チルド野菜の営業◇OJT有／転勤なし／年休120日／残業月20H
      【創業114年の歴史を持ち、国産農産物を中心に高品質なチルド野菜を提供／創業100年超えの地域に愛される企業】 国産農産物を使用した家庭用商品の企画・販売を担当する営業職です。市場調査、見積作成、得意先との商談、物流の調整、販売計画の立案、社内調整が主な業務となります。 ■業務内容： 市場調査や見積作成を通じた商談準備から、得意先との商談、物流の調整、販売計画の立案、製造や物流部門との調整などを行います。既存のお客様や工場をメインに対応し、電話での問い合わせ対応やベンダーへの商品卸、スーパーへの納品も担当します。入社後は、先輩社員によるOJT研修が半年間あり、その後さらに半年のフォローアップが続きます。未経験の方でも社員がしっかりと指導しますので安心して取り組めます。 ■配属先情報： 男性2名 ■働く環境： ・年間休日の増加を目指し、2025年1月から年間休日を120日にとなりました。 ・住宅手当や扶養手当、資格取得支援制度も充実しており、育休取得後の復帰率は100%を誇ります。 ・評価制度は成果に応じたものであり、OJTを通じて未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 ・社員同士のコミュニケーションも活発で、助け合いながら業務を進めています。 ■会社の特徴： 明治42年創業の100年以上続く老舗食品メーカーです。 具体的には業務用野菜や花きの加工と原料販売を行っています。 本社工場はひたちなか市にありますが、この他茨城県内（水戸・石岡・茨城町）、埼玉（深谷・岡部）、北海道、東京に拠点を設け、工場・営業所等を展開し業容を拡大中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県深谷市櫛挽23-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：ご本人と相談の上、承諾のもと会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 362万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月 ※月給額に応じ、固定残業時間が定まっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか／転勤無】カット野菜の既存営業◆未経験歓迎・研修有／土日休＆残業月20Ｈ／創業114年
      【既存顧客への提案営業／安定性の高いチルド食品事業／月残業20時間程度/業界未経験歓迎/創業114年】 ■概要： 国産農産物を使用した家庭用商品の企画／販売を行っている当社にて、各種食品の営業業務をお任せいたします。社員が業界知識や企業についてしっかりと指導いたしますので未経験の方もご安心ください。 商材：カット野菜・チルド野菜 顧客：スーパーやコンビニなどの小売り店、小売店向けの商材を販売する工場など。 基本的に既存のお客様への提案営業がメインとなりますので、テレアポや新規開拓の業務をすぐにお任せすることはございません。 ■業務内容： ・市場調査 ・見積作成 ・得意先との商談 ・物流の調整業務 ・販売計画の立案 ・製造や物流との社内調整 ■魅力： 食品加工市場は非常に堅調なため業積も安定しており、安定した土俵の上でどんどんチャレンジしていける環境をご用意しております。また、食品営業は密にお客様の食生活に密着した提案ができるため、流行りを先読みする力や商品の訴求力を身に着けることが可能です。 ■評価・研修について： 成果に応じた評価をいたしますので、着実にご自身の成長とともに給与上昇を図っていくことが可能です。 分からないことがあっても、社員によるOJTをメインとして丁寧に指導いたしますので、末経験の方であってもご安心して働ける環境です。食品の流通や売り場知識などについても楽しく身に着けることが可能です。 ■当社について: 商品企画・販売事業、国内農産地開発・卸売事業を事業として行っています。さつまいもの大産地「茨城県」に本社を置く強みを活かし、原料調達から加工まで一貫した商品の企画開発を行っています。茨城県内の契約農家150戸と連携し、収穫から一次加工まで徹底した鮮度管理で、高品質な栗加工品の企画開発を行っています。全国の生産者とのネットワークを生かし、国内大手量販店向け農産品、加工メーカー向け原料の提案・販売を行っています。品種や規格などご要望に合わせて最適な商品をご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市平磯町18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当：本社営業は、営業手当＋市場手当（市場担当者の場合）40,000円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共伸精機製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県ひたちなか市大字田彦999-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県ひたちなか市】金型組み立て/経験者歓迎◆年間休日111日/残業少(15程）/UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～年間休日111日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・電子回路基板用プレス金型の設計 ・製造/メンテナンス ・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。 その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。 ■入社後 まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境 空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。 作業服も支給です。 ■組織構成 男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職 その方の経験やスキルによって決定いたします。 メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ ・残業月15時間程 ・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。 そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景 組織強化の為の増員募集です。 また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。 主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】金型組み立て◆未経験可/年間休日111日/残業15h/UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～未経験可/年間休日111日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容 当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・電子回路基板用プレス金型の設計 ・製造/メンテナンス ・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。 その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。 未経験でもOJTなどを通して教えていきますのでご安心ください◎ ■入社後 まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境 空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。作業服も支給です。 ■組織構成 男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職 その方の経験やスキルによって決定いたします。 メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ ・残業月15時間程 ・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力 ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。 そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景 組織強化の為の増員募集です。 また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。 1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。 主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。 社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分） ■モデル年収 ・未経験者年収：200万円～250万円、基本給17万円～20万円からスタートになる想定です。 ・経験者年収：300万円～400万円、基本給22万円～30万円からスタートになる想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ビー・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市大字津田1946-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/ひたちなか】医療データ分析機器のソフトウェア開発※C言語◆大手SI取引／残業ほぼ無し／転勤無
      ～残業ほぼ無し！土日祝休・年休125日・転勤なし／マイカー通勤OK／大手システムインテグレーターと安定取引／直請け案件も拡大中／少人数ながら技術と信頼で継続的に業績拡大する企業～ ■業務内容 ◇医療機器分析装置のソフトウェア開発をお任せします ◇主にC言語を利用してプログラム開発をお任せします ※開発者2名が在籍しており、対応を進めております。 【医療機器分析装置のソフトウェアについて】 茨城、ひたちなかで有名な大手分析機器メーカー様の製品となります。 各医療検査でのデータ分析を行うソフトウェアであり、旧システムに改修を加えていく案件をお預かりしております。 ■働き方について 一部お客様先での折衝等ございますが、開発は基本受託で当社内で行います。 ご自身の技術を高めたうえで、自身で注文を預かり、受注していただくことも可能です。年収についても小規模な企業のため社長に直接相談していただき決定することができます。 ■社風 少人数の会社ですがチームワークの良い職場であり、一人一人の能力に応じてきめ細かく指導します。 ■当社について コンピュータソフトウェアの設計・製作を手掛けております。 大手システムインテグレーターからの受注や1次請け案件の拡大も進み、インフラ、交通系のプロジェクトを強みにしながら継続的に事業拡大しております。 ・鉄道関連システム ・ビル管理関連システム ・業務関連システム ・ハードウェア設計開発 ・医療機器分析装置のソフトウェア開発 ※開発実績：遠方監視処理／計画停送電処理／ダイヤ作成装置開発／入退室監視システムなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字津田1946-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマイチ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県ひたちなか市南神敷台10-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/ひたちなか】ルート営業◇ニッチトップ（しらすなどの小魚加工）/転勤なし
      • NEW
      【しらす業界のリーディングカンパニー/高い参入障壁に守られた安定した市場/「安定供給・安定価格・安定品質」への徹底したこだわり/33歳の若い社長のもと、「感謝、成長、貢献」を企業理念に掲げ、社員の主体的な挑戦を後押しする文化】 ■主な業務 ・大手量販店や卸、市場へのルート営業：小魚パック品（しらす、小女子、エビなど）の販売をお願いいたします。スーパーマーケットを始めとした量販店の本部とのやり取りが6割、食品卸会社とのやり取りが4割程度です。現在は既存営業95％ですが将来的には新規営業をお任せすることもございます。 ・注文品の配送手配：お客様からの連絡窓口として、社内への業務連絡と運送業者とのスケジュール調整 ・社内でのオペレーション業務：しらすなどの原料管理を行う責任者と、製造現場の調整を行います。具体的には、「どの会社に」「どのグレードの商品を」「どの程度の量で」「いつまでに配送する」といった内容を橋渡しする、会社の根幹を支えるオペレーション業務です。 ■組織構成： 営業職は現在5名が担当し、部長１名メンバー４名です。 アシスタントは６名おり、営業メンバーのサポートをしております。 ■働き方/数値について： ・平均有給休暇取得日数：11日 ・残業時間/月：15時間 ・平均年齢：37歳 ・従業員の年齢構成：20代： 8名/30代： 15名/40代： 16名/50代： 3名 ■当社の特徴： ・しらすなどの小魚加工において国内トップクラスのシェア ・33歳の若き社長のもと、社員一人ひとりが会社の未来を共に創り上げる「食のクリエイティブなステージ」 ・トップダウンではなく、社員の自由な発想や挑戦を全力で応援する文化を ・食の「安心・安全」を追求し、お客様の食卓に最高の品質をお届け ・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在 ■当社について： 私たちは「感謝、美味しさの追求、食を通じた貢献」を企業理念に掲げ、日本の食卓に新たな価値と喜びを提供しています。東日本最大級の水産流通企業として、単なる食品メーカーに留まらない、食の可能性を広げる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／殿山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～302,000円 固定残業手当/月：57,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.4ヶ月 ■決算賞与：年1回（決算業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】商品開発（しらすや小魚の水産加工食品）◇有名スーパーと取引◎/転勤無し/
      【水産業界のリードカンパニー/産休・育休実績あり/HACCPの認定取得】 現在、会社としてIPO(上場)を目指しており従業員が更に安定・安心して働ける会社作りを取り組んでおります。 【業務内容】 しらすや小女子など小魚を使用した新商品の開発業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■商品発案 ■商品試作 ■配合調味（調味料手配・原料手配） ■原価計算 ■工程表作成 ■製造工場への交渉・製造工程（調味配合も含む）の落とし込み・チェック ■生産請負先工場の開拓 ■商品アイディア着想のための市場調査 新商品や限定商品の言葉に弱く、新しい料理や商品を見ると気になる方！ 地方の郷土料理や外国の料理などの知らない食べ物に興味がある方！ 業務の特徴として商品開発職ですと様々な料理(試作含む)を食べる事ができます。 そのため食べる事が好きな方、外食した後にご自身で料理の再現をするのが好きな方などにご活躍いただけるお仕事です。ゆくゆくは様々な業務をお任せしたいと考えており、ご自身のスキルアップを目指すことができる環境です。 月平均残業時間15時間程度のためご家族やご自身の時間の確保などのワークライフバランス◎ まずはご経験に応じて可能な範囲の業務をお任せ致しますのでアイディアを商品化したいといった想いをお持ちの方はぜひご応募ください◎ ■組織： 部長1名(方針策定)、課長1名(対外的な折衝業務、配合の調整)、メンバ-1名(提案、調理)の3名体制です。会社全体の平均年齢は約39歳、男女比約７：3、中途採用8割ですので、中途入社の方が馴染みやすいです。穏やかな方が多く、自社製品に誇りを持つ社員が多いです。 ■魅力： （1）明確な評価制度：上司から的確な目標、指示があるのでそれに向かって進みその成果が基本給に反映される制度がある。全体的に若いメンバーが多く、若くても結果を出せば昇給、昇格をしています。中途入社者が入社理由として挙げる魅力の一つです。 （2）品質管理への取り組み：HACCPに基づく衛生管理を行い、製品不良を防ぐ取り組みをしております。品質に関するクレームも少ないことが同社の特徴です。 （3）働き方：整理・整頓・清掃・清潔・躾の５Sが徹底が業務の時間短縮につながっており、残業は月15時間以内ほどになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／殿山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～351,000円 ＜月給＞ 202,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※予定年収は基本給+賞与等+想定残業手当または職務手当を含み算出しております。 ■月平均残業時間は15時間前後 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.4ヶ月 ■決算賞与：年1回（決算業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターソシオシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市春日町8-4ソシオビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／ひたちなか市】システムエンジニア※プログラミング学習経験あれば実務未経験でOK！年休130日
      • NEW
      【生産管理やWeb系アプリケーション、医療分野においてソフトウェアの受託開発を事業展開している当社にてシステムエンジニアを担っていただける方を募集します／年間休日130日（土日祝休み）／プログラミング学習経験あれば実務未経験OK！◎マイカー通勤可／フォロー体制充実】 ■お任せする業務＆フォロー体制について： 当社のシステムエンジニアとしてシステム開発の受託案件をお任せいたします。主に「製造」「医療」「電力」の分野が主な顧客先になります。 未経験でご入社いただいた場合には既に弊社の社員が業務を行っている顧客先にアサインしますので、弊社の社員が近くにいるので何かあればすぐに相談できる環境です。 1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ■職務詳細： ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成：エンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方もいらっしゃいますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアプラン： メンバー業務を通じて一人前になっていただき、その後はチームマネジメントをお任せしたい。その後は将来的に育成や売上に責任を持つ、管理職にもなっていただきたいと考えております。 ■働き方について： ・年間休日数は130日でワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。 ・休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 ・業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日（土日祝休み）◎マイカー通勤可能
      ～UIターンも歓迎/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務内容： システムエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ・案件について：1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成：システムエンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方もいらっしゃいますので未経験の方もご安心ください。 ■求める人物像：ご経験者はもちろんですが、未経験でも問いません。学生時代にプログラミングの経験がある、理数工学系出身だけど未経験等エンジニアに興味がある、など歓迎いたします。 ■働き方について：年間休日数は130日。ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。※在宅のご希望等はご相談不可となります。 ■当社について： ・当社は主に生産管理やWeb系アプリケーション、医療分野においてソフトウェアの受託開発を行っています。総合的な視点でシステムを創るシステムインテグレーターとして、お客様や仲間たちに安心と笑顔を届けていきます。 ・弊社の理念は「笑顔」です。最適なITサービスを提供して「みんなの笑顔」を実現するために、最新技術にも果敢に挑戦し、お客様から期待され信頼される会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/ひたちなか市】ゴルフ場向けのシステム開発◆自社開発/企画など上流工程をお任せ/年休125日
      ～ゴルフ場システムシェアはトップクラス／完全自社開発／企画から関われます／月平均残業は14時間～ ゴルフ業界に特化したソリューションベンダーで全国有名ゴルフ場との取引実績が多数です。ゴルフ場経営を強力に支援する業界トップクラスのパッケージ「NT-golf2.0」をはじめ、様々なシステムの企画・開発を行っています。システム化・サービス化したいアイデアがたくさんあります。これらを実現するための増員募集になります ■業務内容： 当社が手掛けるパッケージや新システムの企画・開発をお任せします。ゴルフ場向け基幹システム「NT-golf2.0」をはじめとする自社パッケージの企画・設計・開発を担当していただきます。導入に伴う開発はもちろんのこと、製品のバージョンアップや新製品開発に携わることも可能です。 *すべての案件において、企画-要件定義-設計-開発-運用と全フェーズに携われる環境があるため、経験に応じたところから始めてスキルを磨くことができます。 *納品時に社用車を使用し、お客様先に訪問することもあります。 ■開発環境： ・C#、VB等のNET系言語 ・Javascript、HTML、+CSS等のWEB系言語 ・SQLCerver、MySQLなどのRDBMS ・AWS、Azureなどのクラウドサービス ■組織構成： システム部は、21名の社員が所属しています(20代3名、30代3名、40代9名、50代6名) ■魅力ポイント： 【完全自社開発・新システムの開発にも関われます】 当社は、完全自社開発。恵まれた環境であなたらしく働けます。新システムの開発にも意欲的に取り組んでいます。「こんなシステムを手掛けてみたい！」というアイデアも大歓迎。企画から関わることもできます。 【ゴルフ場システムシェアはトップ】 当社の主力製品はゴルフ場の顧客管理、コース予約からプレイ、チェックアウトまでの一連の顧客情報を管理し、ゴルフ場のマーケティング、経営戦略につなげることが可能なパッケージで、導入実績は日本においてトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,019円～377,700円 固定残業手当/月：56,981円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水工エンジニアリング

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市笠原町1220-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【つくば】店舗や土地の開発支援※職種未経験歓迎／転勤異動なし／土日祝休／残業25H／IUターン歓迎
      【土木・建築施工管理、設計経験者も歓迎／IUターン歓迎／茨城密着！転勤・異動もなし◎上下水道に強みの建設コンサルタント】 ■オススメポイント： ～経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます～ ＜40～50代からの転職者が多数活躍＞ 年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。 定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。 ＜チーム制で業務負担が軽減＞ 個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。 一人当たりの担当案件を最適化し、残業25時間程度に抑えています。 ＜働き方改善を“本気で推進”＞ 残業削減（5年で50％減を目標）、評価制度見直しなど改革を継続。 技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。 ■業務内容： 店舗や共同住宅、商用・福祉施設など、新しく建設を計画している企業の開発支援をお任せします。 建築用途や利用者に合わせた造成および土地利用計画の提供、様々な開発行為の許認可取得を行う「民間開発」のお仕事です。地域の方の生活が豊かになる施設の建築をお手伝いしています！ 対象エリアは茨城県内のみ。2名以上のチーム制で行うので、業務負荷もかからず安心です◎ ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ ・地目変更 ・計画立案から竣工までの書類手続き ・工程監理　等 ＜一日スケジュール例＞ AM：顧客との打ち合わせ PM：ランチ後、申請・設計業務。その後社内にて工程会議をし、終業 ■組織構成： 10名（男性4名/女性6名） チーム制で仕事をしており、既存メンバーが手厚くフォローするため、中途入社でも安心して業務を始めることができます。 ■ポジション魅力： 上下水道をメインに、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野を手掛けていますが、部門異動なし！じっくりスキルを身に着けられる環境です。 ■制度： ・「Eワーク」通常の勤務時間は9時～18時ですが、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ つくば支社 住所：茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1220-1 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～411,700円 ＜月給＞ 323,500円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5カ月分）※昨年度実績 ■モデル年収： 年収650万円／42歳／係長職 年収550万円／35歳／主任職 ※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】土木設計◆40～50代多数活躍／元請け中心・無理のない働き方／賞与年3回
      【茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／U・Iターン歓迎】 ■オススメポイント： ～経験を活かしながら負担を減らす働き方を実現できます～ ＜40～50代からの転職者が多数活躍＞ 年齢をハンデにせず、経験を評価する風土があります。 定年後も年収を維持して働ける環境を整備しています。 ＜チーム制で業務負担が軽減＞ 個人依存をやめ、チームで取り組む体制へ完全移行。 一人当たりの担当案件を最適化し、残業25時間程度に抑えています。 ＜働き方改善を“本気で推進”＞ 残業削減（5年で50％減を目標）、評価制度見直しなど改革を継続。 技術者が無理なく働き続けられる環境を整えています。 ■業務内容： 主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 9:00～12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00～17:00：土木設計業務 17:00～18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊官公庁案件中心(元請け) ＊個人ではなくチームで対応します ＊他部署への配属変更・横移動なし ＊計画から管理はワンストップ体制 ■組織構成： 7名（男性3名/女性4名） 年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！ ■お任せしたいこと： 技術を磨いて頂きつつも、中堅層(20代～30代)の育成もお任せしたいと思っております。これまでのご経験を活かし、技術と育成の両面でご活躍頂ける方のご応募をお持ちしています！ ■ポジションの魅力： 同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時～18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。 ・「Switch」 週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ つくば支社 住所：茨城県つくば市梅園2-7-1 コンフォートつくば302 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1220-1 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,300円～500,000円 ＜月給＞ 382,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5カ月分）※昨年度実績 ■モデル年収： 年収750万円／45歳／課長 年収600万円／36歳／係長 年収500万円／28歳／主任 ※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市中根879-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城・ひたちなか市】自社開発のSEリーダー候補 ※本社勤務／メーカー向け『生産管理システム』の開発
      《充実の教育制度／平均年齢33歳の前向きで活発な環境》 《住宅手当・家族手当・退職金制度など充実の福利厚生／時短勤務なども可能で長く働きやすい環境です》 エンドユーザー向けに生産管理システムの自社開発を担当いただきます。生産管理システムのエンドユーザーは中小規模の製造業がメインとなります。自社パッケージソフトとなるため、基本的に客先常駐型ではなく、社内で開発しています。 ■具体的な業務： ・顧客と最初の打ち合わせでニーズをヒアリング、提案 ・システムの開発、リリース ・システムの保守、改修 ■当社の魅力： ・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。 ・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。 ・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。 ・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。 ■社風： 誰かのために尽くす、思いやりに溢れたメンバーで構成されております。メンバーのみならず、お客様とも円満な関係を構築していることが特徴です。「人」としての勉強、成長を何よりも重んじております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市中根879-2 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】システムエンジニア※システム設計・保守業務／若手が多く成長できる環境／時短勤務可
      ■業務内容： 茨城県ひたちなか市に本社を置き、自社パッケージ開発やエンドユーザへのITサポート業務、ハードウェア、通信機器（セキュリティカメラや電話設備等）の販売設置、ネットワーク構築、ECサイト構築など、IT業務をトータルで事業展開を行う当社にてSEとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Ｗｅｂシステム、業務システムの提案、設計、プログラミング ・Ｃ、Ｃ＋＋、Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＃等のプログラム作成 ・稼動対応、ユーザーサポート ■組織体制について 専任1名として運営しており、今後増員予定となります。 ■当社の特徴： ・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。 ・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。 ・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。 ・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市帯屋町2-2-14 OKAMURA帯屋町ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あ印

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／ひたちなか】生産管理（リーダー候補）◆老舗水産物加工食品メーカー／大手取引多数／研修充実◎
      • NEW
      【タコと言えば『あ印』／土日休み・5日間の連休取得も可能！残業20h程度／将来的に後輩・部下指導などマネジメントもお任せ】 ■業務概要： 生産管理部門のリーダー候補として、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・パート従業員等の作業者への作業指示 ・生産作業の組立 ・製品歩留まりや品質の管理 ・コスト計算 ・生産機器の操作、メンテナンス ・生産計画の作成や原料の管理 ・品質向上や作業効率化の提案、指示 ・他のラインや他部署との調整 ■入社後について： 入社後、工場研修やOJTを通してスキルを習得していただきます。 分からないことはいつでも相談できる環境です。 ＜入社後～＞ 入社後1ヵ月は工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 ＜1ヵ月半後～＞ 工場研修を経て、配属先の業務の流れを習得いただきます。 ＜半年～1年後＞ 配属ラインにて経験を積み、1年後には主任として後輩指導や部下指導などのマネジメントも行っていただきます。 ■働き方について ・残業時間は20時間程度 ・水・日が基本休みとなっておりますが、社員間でローテーションにて水日に出勤しており、その場合はに別日に代休取得。 ・希望休はほぼ100％通るため、土日休みも可能です。5日間の連休取得の実績もあり、お休みがとりやすい環境です！ ■魅力： ◎イオングループ、マルハニチロなど大手との取引多数 ◎明確な評価制度あり、結果が評価に反映 ■採用背景： 当社は、タコ、イカ、エビなどの水産加工業を営んでおります。 堅調に売上が伸びており、順調に事業拡大してきているように見える当社ですが、「社内体制が追い付いていない」「マネジメントできる人材が育っていない」といった課題も現状あるのが事実です。 そのため、こういった課題を解決し、今後さらなる事業拡大をしていくために、当社の核となる生産管理部門のリーダー候補を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社半年～1年後に主任になった際には460万円～を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／ひたちなか】食品営業◆国内トップクラスの水産物加工食品メーカー／大手取引多数／裁量◎
      • NEW
      ～タコと言えば『あ印』／大手小売りグループ・食品メーカーとの取引実績あり／新商品開発にも携われる営業ポジション～ ■業務概要： スーパーマーケットをはじめとした量販店とのやり取りや食品卸会社、豊洲市場とのやり取りをお任せします。 入社後は既存取引先の営業からスタートし、ゆくゆくは新規営業も担っていただきます。また、取引先と協業して新商品開発も担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店や卸、市場へのルート／新規営業 ・注文品の配送手配 ・社内でのオペレーション業務 ・新商品開発 ■入社後について： 入社後、工場研修やOJTを通してスキルを習得していただきます。 分からないことは、いつでも相談できる環境です。 ＜入社後～＞ 入社後1ヵ月～1ヵ月半程度、工場の製造現場で商品の基礎知識を学んでいただきます。 実際に作られている商品を見ることで、商品知識や商品開発の際にどんなことが提案できるのかを知ることができます。また、製造を担う仲間の仕事ぶりを知ることで営業活動にもより力が入ります。 ＜1ヵ月半後～＞ 工場研修を経て、実際の営業現場に先輩社員と同行します。 経験豊富な先輩社員から商談に関するノウハウを吸収するチャンスです。 ＜半年～1年後＞ 先輩社員のサポートを受けながら、メイン担当として、取引先へ商談を行っていただきます。 ■配属先情報： 営業部門は、部長1名、課長1名、メンバー3名で構成されています。 ■採用背景： 当社は、タコ、イカ、エビなどの水産加工業を営んでおります。 堅調に売上が伸びており、順調に事業拡大してきているように見える当社ですが、「社内体制が追い付いていない」「マネジメントできる人材が育っていない」といった課題も現状あるのが事実です。 そのため、こういった課題を解決し、今後さらなる事業拡大をしていくために、当社の核となる法人営業職を募集いたします。 ■魅力： ◎イオングループ、マルハニチロなど大手との取引多数 ◎新商品開発を通して自身が提案した商品が店頭に並ぶやりがい有 ◎早期にマネジメントポジション就く可能性あり ◎明確な評価制度あり、結果が評価に反映 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市沢メキ1110-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ・イーエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・ひたちなか】急募！システムエンジニア（業務系）◆研修制度〇／完全週休二日
      ■担当業務： ・業務系システムのソフトウェア設計、開発、試験 ■使用言語： ・C、VB、.NET、Java、Struts、PHP、Perl、Ruby、SQLなど ■当社の特長 ・茨城県内の日立グループ企業との取引がほとんどで、安定した受注が継続されております。 ・研修も充実しており、社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 １．会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します。 ２．合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。 ■プロジェクト例： ・地下鉄やモノレールなど鉄道運行管理システムの設計・開発 ・大手建機メーカー　海外販売ツール、基幹システムのアプリ保守 ・通信関連企業　大型プロジェクトのシステムの設計・開発 ・火力発電などエネルギー管理システムの設計・開発 ・デジタルサイネージでのWebデザイン・設計・制作・保守 ・業務支援ツール、各種シミュレータなどの設計・開発 ■働く環境： ・自社ビルの屋上は、綺麗な空を一望できる広いテニスコートになっており、社内はパーティションに区切られた個人スペースで、快適に仕事に打ち込むことができます。 ・社内で各種イベントを開催しており、社員同士の交流を深めることができます。この他にも、ボウリング大会やスポーツレクリエーションも開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：茨城県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（実績2ヶ月程度） 残業手当、稼働手当、役職手当、技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県ひたちなか市】プロジェクトマネージャー◆研修制度〇／完全週休二日
      ■職務内容： コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス： 同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度： （1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。 （2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 ・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。 ・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～401,000円 ＜月給＞ 285,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ堂

    住宅設備・建材
    茨城県鹿嶋市長栖1879-207
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】デジタルサイネージの提案営業◇有名ブランド案件多数／残業10H／土日祝休／業界トップシェア
      【業界未経験歓迎／街や暮らしを彩るLED看板やデジタルサイネージの提案営業をお任せ／駅や大手チェーン店など有名施設への導入実績多数／土日祝休・残業10H／記憶に残る看板を手掛けませんか／創業55年の安定企業】 ■業務内容 鉄道会社やブランドチェーンなどの法人顧客に対し、LED看板やデジタルサイネージの提案営業を行います。 顧客は既存取引先や展示会・紹介などからの問い合わせ対応が中心です。 飛び込み・テレアポのような営業はなく、“モノ売り” ではない協働的な営業スタイルとなります。ノルマもなく、しっかりお客様のニーズに向き合えます。 ＜業務の流れ＞ （1）お客様のニーズのヒアリング （2）提案および受注 設置内容に合わせて、社内デザイナーと打ち合わせ。その後見積書・提案書を作成します。店舗の顔となる部分だからこそじっくりと時間をかけ、ニーズに合ったデザイン・大きさなども提案します。 （3）設置の立ち合い 設置工事は協力会社に依頼しますが、提案内容に沿って設置が進んでいるかを立ち合いで確認します。立ち合いは半日程度で終了します。案件獲得から設置完了まで、1ヶ月～1年程度です。 ※目安として、1週間に2～3社ずつアプローチします。首都圏エリア中心です。 ■案件例 ◆銀座などの有名店のLED看板 ◆eスポーツイベントの大型ディスプレイ ◆大手飲食チェーンの店内ディスプレイ ■入社後 先輩社員の同行営業で、業務の流れや当社の商材、お客様のニーズを理解することからスタート！半年～1年ほどで、ひとり立ちとなる予定です。 20代～50代と幅広い年代の社員が活躍中です。全員が中途入社で、前職は内装業やアパレル業界など様々なのでご安心ください！ ■魅力 ・土日祝日はお休み、残業は10Hほどとワークライフバランスを整えながら働けます。 ・飛び込みやノルマはありません。数字を追う営業ではなく、相談に丁寧に応えるスタイルです。 ・誰もが知っている駅やお店に、自分が提案した看板が設置されます。自分の仕事が街に残る実感を得ることができます。 ・建設現場で使われる業務用デジタルサイネージ「FieldBoard」は、すでに大手ゼネコンも導入。建設現場の効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座2-14-2 銀座GTビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,162,000円～4,065,600円 固定残業手当/月：86,500円～111,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて金額を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■皆勤手当：10,000円 ＜年収例＞ ・700万円（40代後半／入社3年） ・600万円（40代前半／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／管理職候補】ゼネコン向けデジタルサイネージの提案営業◇建設業界のDXに寄与／土日祝休／転勤無
      【建設業界経験歓迎／施工管理からのキャリアチェンジも◎／業界トップシェア／スーパーゼネコンにも導入済み！現場の課題を次世代型デジタルサイネージで解決／土日祝休・残業10H／創業55年の安定企業】 ■業務内容 ゼネコンやサブコンに対し、建設現場向けデジタルサイネージ「FieldBoard」の提案営業をお任せします。 建設業界での管理職経験を活かし、現場の課題を知っているからこそできる提案があります。 「FieldBoard」は、作業員への情報共有、安全掲示、災害・感染症対策などに対応する次世代型サイネージ。すでにスーパーゼネコン5社に導入済みで、受注率は80％を超えています。 ＜業務の流れ＞ (1)お客様のニーズのヒアリング・提案 自社顧客リストや展示会の反響、業界ネットワークから新たな建設会社へアプローチ。デジタルサイネージ未導入の中堅・中小ゼネコンやサブコンに対し、現場の実態に即した導入提案を行います。 安全管理や業務効率、働き方改革など、現場が抱える課題に「FieldBoard」でどう応えるか検討します。 (2)導入後フォロー 専任部署が対応しますが、関係性構築のため現場に顔を出す機会もあります。 ■入社後 先輩社員とともに、業務の流れや当社の商材、お客様のニーズを理解することからスタート！ 20代～50代と幅広い年代の社員が活躍中です。全員が中途入社で、前職は内装業やアパレル業界など様々なのでご安心ください！ ■魅力 ・土日祝日はお休み、残業は10Hほどとワークライフバランスを整えながら働けます。テレアポやノルマなど無理な業務スタイルでもありません。 ・現場や工務部門の知見を“提案力”として活かせます。建設業界経験を活かし、次のキャリアを構築できます。 ・売上1兆円を超えるゼネコンも導入済み、市場シェアトップクラスです。年単位の長期契約が中心で、導入後の安定性も◎顧客との対話の質が高く、受注率80％超の高水準です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座2-14-2 銀座GTビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,763,992円～5,420,400円 固定残業手当/月：103,000円～148,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて金額を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■皆勤手当：10,000円 ＜年収例＞ ・700万円（40代後半／入社3年） ・600万円（40代前半／入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡司建設

    サブコン
    茨城県鹿嶋市粟生1711
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/鹿嶋】土木工事の施工管理 ◆完全週休2日制/年休120日/茨城県働き方改革優良企業
      【公共工事9割以上/ICT積極性導入で業務効率up/業績安定/土日祝休みの年間休日120日以上※ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 鹿嶋・神栖エリアを中心に交通インフラ工事、上下水道等の生活インフラ工事、また近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事など公共工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・主な管理業務は現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ■魅力点： ＜施工対象物＞道路・橋・河川、災害復旧などの土木工事メイン ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には一人1現場。繁忙期でも2現場程度。１つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可 ※状況に合わせ柔軟に対応可能。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは鹿嶋・神栖など近隣エリアが中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月20h程度。 当社は業務の効率化を図り、業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。ICTを積極的に導入するなど今後もより働きやすい会社を目指してまいります。 業務に関連する資格取得費用（資格受験費用）は企業が負担。資格取得者を全面バックアップする体制◎ ■組織構成： 土木部:11人(男性11名　女性0名) 50代以上4名/40代3名/30代2名/20代2名 ■当社の特徴： ・品質へのこだわりや高い技術力が評価されて、茨城県知事表彰や企業局建設業者表彰を受賞。現在は、最新のICT技術も導入し、さらに厚い信頼が寄せられています。 ・今回は更なる業務拡大に伴い、施工管理業務を担う経験者を募集することに。あなたのスキルを活かし、腰を据えて活躍できる環境をご用意しています。能力向上のための資格取得費用を全額会社負担。スキル向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市粟生1711 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他定額手当：職務手当+資格手当 ※上記年収は残業平均月20時間分を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ三喜株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市城南1-7-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【水戸市】土木設計（都市計画）◆官公庁案件中心◎／地域密着の優良企業／最新鋭の機器を導入／土日祝休み
      ◆売上拡大中◎北陸地域で圧倒的な実績を誇るNiX JAPANのグループ会社 ◆最新の機器を導入／設計職としてスキルアップできる環境 ◆土日祝休みでワークライフバランス◎／マイカー通勤可 ■仕事内容： 自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜公園緑地・スポーツ施設計画＞ 使用目的に合わせ、園路の舗装材、外灯、植栽の選定を行い、安全性、機能性、施工性を考慮し、空間構成や景観の優れた設計をします。 ・運動公園多目的グランド実施設計業務 ・駅周辺転回広場基本設計業務 ※他プロジェクト多数 ■当社の魅力： 測量会社での実績を多く積み企業規模を拡大してきた当社には、ノウハウ・最新鋭の測量設備が整っています。質の高い測量が最短でできるため、無駄がなく質の高い設計が可能になっています。案件が安定していることに加え、残業時間も少なくワークライフバランスが整った労働環境を実現できています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとしたDXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（R6・5月移転） 住所：茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（3.2か月程度※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】土木設計（都市計画）◆資格を活かせる／官公庁案件中心／土日祝休／最新の機器で業務効率向上◎
      ◆売上拡大中◎北陸地域で圧倒的な実績を誇るNiX JAPANのグループ会社 ◆最新の機器を導入／設計職としてスキルアップできる環境 ◆土日祝休みでワークライフバランス◎／マイカー通勤可 ■仕事内容： 自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜公園緑地・スポーツ施設計画＞ 使用目的に合わせ、園路の舗装材、外灯、植栽の選定を行い、安全性、機能性、施工性を考慮し、空間構成や景観の優れた設計をします。 ・運動公園多目的グランド実施設計業務 ・駅周辺転回広場基本設計業務 ※他プロジェクト多数 ■当社の魅力： 測量会社での実績を多く積み企業規模を拡大してきた当社には、ノウハウ・最新鋭の測量設備が整っています。質の高い測量が最短でできるため、無駄がなく質の高い設計が可能になっています。案件が安定していることに加え、残業時間も少なくワークライフバランスが整った労働環境を実現できています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとしたDXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（R6・5月移転） 住所：茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（3.2か月程度※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宏機製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県守谷市百合ヶ丘1-2411-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷】フィルム製品等の技術営業◇世界的自動車メーカーで使われる製品/I・Uターン者歓迎
      ～経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に選出／高い技術を持つ企業／転勤なし／マイカー通勤OK／残業20H／面接1回／将来の幹部候補/I・Uターン者大歓迎～ ■職務概要： 大手メーカーと共に創りあげる、プラスチック製品やフィルム製品の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当企業は既に取引のある10社程度です。新しい企業からも多数オファーいただいているため、新たな引き合いの対応もお任せしていきます。先方から図面をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか開発部門と調整しながら受注を進めていきます。メーカーの開発部門や商社の営業担当者（フィルムつかって新たな製品を作って他に販売する）といった方との折衝が多いです。 ■担当エリア： 関東一円が主なエリアですが、国内全域が対象となり遠方出張も発生いたします。今年も年間10回～20回は出張実績があります。 ■製品の魅力： フィルム加飾の優位性として、自動車のドアハンドルに活用された実績あり、新しい技術・製品として優位しています。 ■組織情報： 社員70名（事務スタッフ10名弱・各製造部門の10数名、約50名は現場でモノづくり）営業技術部は現在部長が1名(50代後半/男性)で担当しています。 今回募集する営業職は、社長直轄の営業技術部への配属となります。 ■ご入社後は： ご入社後は営業技術部長のサポートや既存顧客のフォローから行い、徐々にお客様を担当いただきたいと考えております。。専門的な知識が必要となる業務ですが、しっかりフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・当社は1984年にプラスチック成形を主体に事業を開始、現在は自動車部品、業務用加湿器などの製造、組立も行っております。 ・経済産業省の「基盤技術の高度化支援：サポイン事業」の採択を得て、【フィルム加飾による新加飾技術】を開発実用化を致しました。また2018年には同省から「地域未来牽引企業」に選定頂く事が出来ました。 ・このサポインで開発した「フィルム加飾による新加飾技術」は、従来のメッキ加工等に比べて環境にやさしい生産技術であり、軽量化と同時に高い意匠性を実現できるものになっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2411-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオシン株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/守谷市】建築・土木工事の施工管理※未経験歓迎◆転勤無し/賞与3回支給/年休120日
      ～20年間無借金＆黒字経営を継続中！/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、建築・土木工事における施工管理(現場監督)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・木造、鉄骨、RC等の建築及び改修工事等の施工管理 ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理 ・書類の作成(工事関係書類、実行予算等) ・公共工事の積算、民間工事の見積もり 等 ■組織構成： ・配属部署には土木4名・建築4名で構成されており、30代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでいます。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～411,280円 ＜月給＞ 266,000円～411,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷市】建築・土木工事の施工管理※施工管理経験者◆転勤無し/年休120日/年収600万円~
      ～地域密着/黒字経営/賞与3回支給◎/年収600万円~/年休120日(土日祝休み)/月平均残業時間10時間/転勤なし/福利厚生充実/マイカー通勤可～ ■職務内容： 当社にて、建築・土木工事における施工管理として従事いただきます。 ※一定の施工管理経験者を募集いたします。 ■業務詳細： ・木造、鉄骨、RC等の建築や改修工事等の施工管理 ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理 ・工事関係書類や実行予算などの書類作成 ・公共工事の積算や民間工事の見積もり 等 ■組織構成： ・土木4名・建築4名（30代～70代） ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給あり。 ■働き方： ・年休120日（土日祝休み） ・月平均残業時間10時間 ・年収600万円～ ・賞与3回支給 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ■当社の特徴： 当社は、他社とは異なり、現場監督や作業員、重機まですべて自社で揃えています。これにより、慣れ親しんだメンバーとスムーズに作業を進めることができます。また、協力会社を挟まないため、低コストで高品質なサービスを提供できるのも特徴です。受注から施工、引き渡しまで一貫対応することで、他社との差別化を図り、年々業績が向上しています。さらに、過去20年間は無借金で黒字経営を続けており、安定した経営基盤を築いています。 ■当社について： 同社は茨城県守谷市を中心に、一般建設・土木作業総合建設、宅地造成工事、土木工事、管工事、上下水道工事、道路工事、給排水衛生設備工事、外構工事を行っております。今後もお客様からいただいた信頼と積み重ねてきた実績を、還元していきたいと考えています。 地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八潮化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【守谷／機械オペレーター】袋麺のパッケージなどの製造／転勤無／駅から徒歩圏内の工業団地
      未経験歓迎／袋麺のプラスチックフィルム製造スタッフ／昭和55年創業の安定性／10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■職務概要： 主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 ■働く環境： 先輩スタッフがOJTで丁寧に指導を行うので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。工場内は男性が多く、60名程度のスタッフが協力して仕事を行っています。平均年齢は30代半ばで、未経験入社の社員がメインです。※空調完備の工場です。 ■働き方： ひとつの機械について2、3人名でチームを組み交代していきます。シフトは昼勤務、夜勤務の2交代制で、サイクルとしては（1）4日勤務し2日休む（昼夜が4勤毎に切替わる）と、（2）平日勤務（昼夜が2週間毎に切替わる）の2通りあります。今後ご入社いただく方については（1）にて就業していただくことがほとんどです。 ※お弁当代支給があるため、実質昼食代は無料など、嬉しい福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力： ・商品はコンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しています。自分が作った商品を店頭で見ることが出来るやりがいのある仕事です。 賞与年2回（7月、12月）に加え、決算賞与年1回（業績による）があり、頑張った分だけ自分に還元される制度となっております。その他、社員の自主運営（八潮会）により、ボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、慰安旅行等が開催されており、雰囲気の良い職場が醸成されています。職場には飲食店勤務・販売員・ドライバーなどの完全未経験の先輩も多く活躍しています。 安定した職場で、中長期的に腰を据えた就業を検討されている方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験によって優遇致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）3か月分支給 ■決算賞与：年1回（業績による） ■資格手当・皆勤手当・夜勤手当支給（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    令和建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県守谷市百合ケ丘1-2391-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【守谷/未経験◎】施工管理担当※手に職つけて働ける◎◆教育体制◎／福利厚生充実／土日休／転勤なし
      ～守谷駅徒歩15分の新社屋！きれいなオフィスで働ける◎／教育体制・資格取得のサポート体制充実／専門性を磨ける環境／土日休み～ ■業務概要： 当社の施工管理担当として、以下の業務をお任せします。 施工管理とは、建物や道路を作る際に「計画どおり、安全に、品質よく仕上げる」ために現場を管理する仕事です。いわば現場の司令塔です。 ■主な業務： ・工程管理：工事が予定どおり進むようにスケジュールを調整。 ・品質管理：設計図どおりで、丈夫で長持ちするか確認。 ・安全管理：作業員がケガしないようにルールを徹底。 ・原価管理：予算を守り、ムダな費用が出ないようにする。 ※茨城県南エリアの案件が中心となりますので、出張等はございません。 ※土木工事の場合、年に１回程度夜勤の可能性がございます。（※期間は、1週間～10日程度。夜間手当1日5,000円支給します。） ■充実した教育体制： ○入社後は、OA機器の利用方法など業務における基礎的な流れを学習いただきます。 ○その後は、OJTにて教育となります。既存社員の営業活動に同行いただき資料作成などのサポート業務から徐々に業務範囲を広げていただきます。 ○業務習得後も、社外の講師を招いた研修や最新の業界知識をインプットするためのワークショップ、勉強会等も開催しており、専門性を磨ける環境です。 ■資格取得のサポート体制： ○会社指定の資格に関しては、試験前の研修受講費用や受験料のサポートを行っております。 ○資格取得のための時間確保や先輩社員からのアドバイスも受けられる環境です！ ■充実した福利厚生： ○社員の生活にも配慮した福利厚生： ・住宅手当は全社員に支給しております。 ・大学、短大、専門学校、大学院に在学中のお子さんを扶養している方向けには、教育手当（月5～10万）を支給しております。 ○有給休暇平均取得日数12日： 有給休暇は、入社初日から付与します。平均取得日数は12日。取得率も高いです。 ■当社について： 当社は、公共・民間の建築・土木工事を手がける総合建設会社です。道路・橋梁・学校などのインフラ整備や建物改修を通じて、地域の安心と安全を見守る「インフラの町医者」として、品質・安全・工程管理を徹底し、地元に密着した社会基盤の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2391-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～538,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,200円～81,400円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当：住宅手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電気株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3268
    • 設立 1951年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／小山市】品質管理（管理職）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／残業月平均20h
      【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／家族手当・退職金など福利厚生充実◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要： ・当社の小山工場（栃木県小山市）にて、管理職として品質管理業務を担っていただきます。 ・主任～課長クラスでの募集を検討しています。具体的なポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務詳細： ・品質管理に関わる業務全般 ・品質改善活動の企画提案、推進 ・顧客（品質改善、クレーム）対応 ・ＩＳＯ（品質・環境）の維持・取得に関わる業務 ・部門の部下の育成・マネジメント　など ■配属先について： ・小山工場では主に電子基板・プリント基板を製作しています。電子部品や成型品などの自己調達力があり、プリント基板から装置のアセンブリーまで一貫して対応しております。 ・工場長以下30名程度の職場です。工場現場での作業とともに、部門を率いるリーダーとしての管理業務もお任せします。 ・ご活躍次第では、将来的に工場長ポジションを目指していただくことも可能ですので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■当社の魅力： 日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について： 当社は1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造・切削加工・組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。 また、FRP（エフアールピー）製品、水処理合併浄化槽、住宅設備の製作や循環式ECOトイレ、環境ビルメンテナンス等の清掃業、保険代理店業など、生活環境事業分野にも進出しております。 変更の範囲：当社全般業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市城東4-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 ＜月給＞ 234,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含んだ金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／小山市】製造技術（管理職）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／残業月平均20h
      【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／家族手当・退職金など福利厚生充実◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要： ・当社の小山工場（栃木県小山市）にて、製造技術部門の管理職を担っていただきます。 ・主任～課長クラスでの募集を検討しています。具体的なポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務詳細： ・SMTの操作、プログラム作成、試作、実装設備管理 ・AOI・SPI など生産補助設備の操作、プログラム作成 ・ＩＳＯ（品質・環境）の維持・取得に関わる業務 ・部門の部下の育成・マネジメント　など ■配属先について： ・小山工場では主に電子基板・プリント基板を製作しています。電子部品や成型品などの自己調達力があり、プリント基板から装置のアセンブリーまで一貫して対応しております。 ・工場長以下30名程度の職場です。工場現場での作業とともに、部門を率いるリーダーとしての管理業務もお任せします。 ・ご活躍次第では、将来的に工場長ポジションを目指していただくことも可能ですので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■当社の魅力： 日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について： 当社は1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造・切削加工・組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。 また、FRP（エフアールピー）製品、水処理合併浄化槽、住宅設備の製作や循環式ECOトイレ、環境ビルメンテナンス等の清掃業、保険代理店業など、生活環境事業分野にも進出しております。 変更の範囲：当社全般業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市城東4-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～400,000円 ＜月給＞ 234,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含んだ金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城圧力機器製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/東茨城郡】ポンプの製造業務◇転勤なし/年休113日/夜勤なし/残業15時間◎
      • NEW
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昭和21年創業の長期経営◎/給水ポンプのプロフェッショナル◎～ ■職務内容：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造している当社にて、ポンプ製造をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）各部品の機械加工：工作機械を使用し、金属を削ったり穴を開けたりする作業 ※使用する機械：ボール盤・旋盤・マシニングセンタなど （2）製品の組み立て：仕上がったポンプ用部品を図面通りに組み立てます （3）生産管理の補助：スケジュールの確認・材料の発注など、生産管理業務のアシスタント業務 ※20～60個のポンプ用部品を使用して１台の製品を作り上げます ※ポンプの１台の重さは20kg～5000kgと様々です ※クレーンやチェーンブロックを使用しながら組んでいきます （4）検査：ポンプを起動して性能試験、部品の寸法検査 ※場内にあるピットにポンプを設置し、実際に運転させて試験・検査を行います。 ■組織構成：製造職は20名程度が対応しています。未経験で中途入社した方もいますのでご安心ください。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械操作のマニュアルなどもございます。ご経験によりますが、独り立ちまでは1年程度を予定しています。 ■就業環境：マイカー通勤が可能で駐車場無料も無料です。昼食時、希望者の方は仕出し弁当の購入が可能です。 ■働き方について：年間休日113日、残業は月平均15時間です。夜勤も無く、仕事もプライベートも大切に出来る環境です◎ ■当社について：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造をしている会社です。加工から組立、試験、塗装まで一貫して行っています。日立への納品が主でインフラ設備ビル設備に供されるほか、有名テーマパークにも当社の製作した噴水用ポンプがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：80,000円～400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸暖冷工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町前田1680
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東茨城郡】CAMオペレーター◆空調設備機器・換気扇メーカー／残業20H／転勤無／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～腰を据えて長く働きたい方へ／バランスの取れた業務割り当て／ママさんも活躍中／CAD経験(学校含む)で応募可～ ■職務概要： 空調設備機器や換気扇等を製造する当社において、CAMオペレーター業務をお任せいたします。 技術部で作成した図面データを基に「キャドマックIST」又は「アマダAPソフト」を使用して加工に必要なデータを作成していただきます。 工程管理担当からの発注指示に沿って加工用データを作成していただきます。 ■組織構成： 配属先は20代～50代の4名で構成されており、係長のもとで、メンバーとしてご就業いただきます。ベテラン社員もいるため、わからないことは先輩社員のもと丁寧に教えていただける環境です。 ■入社後 社内で使用しているCAMシステムの使い方や材料に関する知識を、先輩社員が丁寧にお伝えします。これまでのご経験をベースにしつつ、当社の運用ルールにもスムーズに馴染んでいただけるよう、しっかりサポートします。 ■職場環境 ・食堂（冷蔵庫、電子レンジ）あり：希望者には仕出し弁当あり ・無料駐車場有：マイカー通勤可 ・仕事とオフの両立が可能：1人に負担が偏らないようなスケジュールの割り当て等バランスの良い調整により、月平均残業時間20時間 ・髪型や髪色自由、作業着貸与 ■当社について： ◇茨城県茨城町の水戸工場を拠点に、送風機技術、熱交換器技術を始めとする空気調和・換気に関する様々な技術を基に、空気調和設備機器及び換気扇を日本全国に供給 しています。 納入先としては、大型アミューズメントパークや大規模イベント会場等がございます。 ◇創業以来、今日迄に蓄積された基本的な空調機器の設計製造技術、システム構築技術等、これまで培ってきた技術と知識を基に、空調機器や換気扇分野での事業の拡充 や強化を計りつつ、新分野における新たな事業展開を積極的に推進しています。 ◇当社では、商業ビル、公共建物、工場、生産設備などに適した各種空調設備機器を製造販売しています。水方式空調設備の端末機器であるファンコイルユニット、エアハンドリングユニット（ユニット形空気調和機）、コンパクト形空調機をメインに、暖房専用のファンコンベクタ、コンベクタ、ユニットヒータなどの放熱機器類、ヒートポンプ空調機などを揃え、幅広い需要に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町前田1680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～249,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の想定残業手当および賞与を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月／計3か月分※業績による） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二葉ＮＥＸ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県小美玉市大笹219-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・小美玉市】未経験OK◎産業用装置の設計◆最長3年の研修／家族手当あり／転勤なし／土日祝休
      【未経験から手に職つけられる／安定性◎総合環境試験機器メーカー／熱処理装置の設計職／土日祝休み】 1986年に創業し、産業用の熱処理装置の設計・製造を専門として事業をてんかいする当社にて、設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社は総合環境試験機器メーカーとして、環境試験機、熱処理機器、そしてカスタム製品の設計・製造を行っています。本ポジションでは、産業用熱処理装置の設計を担当していただきます。 未経験の方でも歓迎します。研修期間中（1～3年）はCADやその他スキルの習得を目指し、案件担当の補助を行いながらスキルアップを図ります。具体例として、化粧品のファンデーション、スマートフォンの電子部品、車のヘッドライトなど多岐にわたる製品の熱処理装置を設計します。 ■組織構成： 設計技術部は7名（部長、課長、メンバー5名）が所属しています。社員は経験豊富なメンバーが多く、未経験者でも安心して成長できるようサポート体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員の指導のもと、業務の基本を学びます。研修期間中（1～3年）にはCADの操作や設計スキルを習得しながら、実際の案件の補助を通じて経験を積みます。段階的に独自で設計を担当するようになり、スキルアップを図ります。 ■企業の魅力： 当社は「ものづくり」の企業として、お客様の生産ラインの一部分を担う重要な装置を提供しています。毎回異なる特注品の設計・製造を行うため、ものづくりの楽しさや変化に富んだ仕事です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境を整えています。お客様の製造工程の効率化や省力化に貢献し、その結果お客様からの感謝の言葉をいただけることが最大のやりがいです。未経験者でも「やる気のある方」を歓迎し、将来を担う技術者として成長できるフィールドを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県小美玉市大笹219-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大縄林業

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市杉崎町1753-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城／水戸店】新規開拓無し！新築注文住宅の提案営業／100％反響営業 ◇イシンホーム
      ～100％反響営業の新築注文住宅営業／繁忙期でも月平均残業20h程度～ ○営業として下記の業務をお願いします。 ・資料請求などお問い合わせいただいた個人のお客様の対応 ・展示場へ来場していただいたお客様への対応 ・お客様の要望、悩みをふまえたご提案～施工～お引渡しまでのフォロー ○当社の営業は完全反響営業です。お客様リストをもとに訪問や電話をするなど、新規開拓の住宅営業は一切ありません。 〇私達の仕事は、問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様に当社が手掛ける家について自信をもって説明することが最大のミッションです。 〇ノルマはありませんが、年7～12棟の契約を目標にしています。 〇契約金額によってインセンティブが支給されます。 ■組織構成：現在営業のメイン担当が1名と、他業務と兼務の担当が1名在籍しています。 ■職務の特徴： 当社の営業は完全反響営業です。問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 内原展示場 住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※上記金額に+インセンティブが加算されます。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城／水戸店】新築注文住宅の現場管理者／発注者側／残業25ｈ以下◇イシンホーム
      ～新築住宅のコンストラクションマネジメント／残業少な目／イシンホーム～ 採用背景：受注増加による増員募集です。 ■業務概要 当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。 ○資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場での監督経験者であれば対応できます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 〇工期は約4か月程度の物件が多いです。 〇現場に常駐ではなく、常時3～10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成 現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 内原展示場 住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※残業が20時間を超過した場合の残業代は別途支給します。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金長設備工業

    サブコン
    茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験でもご応募◎【茨城／東茨城郡城里町】管工事の施工管理 ※資格取得制度あり／転勤なし
      ～◎未経験の方はアシスタントから！／出張なし／大手企業とのお取引実績あり／業績安定◎～ 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する同社にて、施工管理をお任せ致します。未経験はまずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や資料作成など簡単な業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。そのための講習会参加費会社負担！手に職を付けたい方は是非応募ください。 ■現場監督・施工管理とは？ 工事が安全に、納期内に順調に進むよう「まとめ役」として指示出しや管理業務を行う役割を担います。多くの建設業界、会社で必要とされており、引く手あまたの職業です！ ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■担当頂く現場の特徴： ＜案件＞民間、公共施設の給排水、空調設備工事が中心。改修工事よりも新設工事の方が割合としては多いです。 ＜担当エリア＞茨城県内中心ですので、出張等は発生いたしません。 ＜就業環境＞月の残業平均は30時間程度。特段少ない訳ではないですが、夜勤発生もほぼ無くプライベートも充実できる環境です。 ■同社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっており業績は安定。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験OK※【茨城／東茨城郡城里町】法人営業 ※既存顧客メイン／ノルマなし／転勤なし
      ～◎未経験歓迎／県内の既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手企業とのお取引実績あり◎～ 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する当社において営業業務をお任せ致します。 現在営業を担っているのは社長(50代)1名のみ。営業体制の強化としてこのポジションを募集するものです。ご入社後は社長のOJT指導、同行を通して徐々に業務を覚えて頂きますので、業界・営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客中心の営業 ・お打ち合わせ ・見積書の作成 ・入札、受注等の書類作成等 ■担当頂く案件の特徴： ＜提案先＞ご提案先はゼネコンがメインです。 ＜新規：既存の割合＞8割以上が既存取引先です。既存顧客は民間企業が8割、官公庁が2割程度。新規も既存顧客からのご紹介がほとんどですので新規開拓やテレアポ営業などは発生致しません！ ＜エリア＞担当顧客は茨城県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ＜ノルマ・数値目標＞なし ■当社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社かつら設計

    建設コンサルタント
    茨城県東茨城郡城里町石塚931-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/城里町】営業（官公庁向け）◇年休125日（土日祝休）/残業月20時間程度
      ～◎転勤なし／完全週休2日制／年間休日125日／残業月20時間程度／地元を支える地域密着企業◎～ ■業務内容： 官公庁営業をお任せいたします。 ・主に茨城県内の県出先機関や市町村に向けての営業活動 ・見積書作成や委託概算金積算 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ■資格取得支援について： ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり（交通費は個人負担） ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を実施 ■当社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 223,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年3回 (昨年実績：3回) ■昇給・昇格：有 ※資格手当月：測量士：5,000円／建築士2級：4,000円／建築士1級：15,000円／RCCM：12,000円／補償業務管理士：5,000円／技術士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東茨城郡／城里町】土木設計(建設コンサルタント)◇転勤無し／完全週休二日制／福利厚生充実／資格手当
      ～◎安定業界で長く活躍したい方／資格取得支援制度あり／転勤なし／残業ほぼなし／住宅手当有／地元を支える地域密着企業◎～ 当社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。河川、道路、公園などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。そんな当社において土木設計業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計（道路、河川、橋梁） ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等） ・パソコン操作（CAD、文書作成、計算書作成） ・現場確認有り（社用車使用） ■案件について： 管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当のチームで初回打合せ～完了納品まで遂行し、最低でも2人体制で打ち合わせに臨みます。担当エリアは茨城県内一円（各土木事務所、各市町村）、一人当たりの担当案件数は規模によりますが1件～5件程度、期間は1ヶ月～2年程度です。 現場確認が発生するのは初回現地調査、詳細時補足調査程度で、基本的に現場は専門他部署が担当、発注者との打合せは適宜、主に内業となります。 ■入社後のフォロー体制 ・経験値に応じて、技術者または管理職からのマンツーマン指導を行います。 ・希望に応じて外部研修（有料）への参加を会社で支援します。 ※試用期間制度あり ■資格取得支援について： ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり（交通費は個人負担） ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を実施 ■当社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末特別手当（業績による） ■昇給・昇格：年1回 ※資格手当月：測量士：5,000円／建築士2級：4,000円／建築士1級：15,000円／RCCM：12,000円／補償業務管理士：5,000円／技術士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山工業株式会社

    その他
    茨城県常陸大宮市門井145-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。 ・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 297,500円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイカツ水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県東茨城郡大洗町磯浜町1237
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城県／大洗町】事務職◎老舗の優良水産加工会社◎正社員◎未経験・ブランクのある方も歓迎
      【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： 総務・人事労務・経理・受注事務・営業事務など事務全般をご担当いただきます。 （主な業務） （1）会計ソフトの仕分け入力 （2）受注業務 （3）営業事務 （4）技能実習生・特定技能の外国人の書類作成や相談役など ※（4）の業務は、専任者としてご担当いただくことになる可能性が高いです。 ■組織構成： ・約80名の会社です ・現在20代～40代の2名の事務スタッフが活躍中です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア－にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町2661-5 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／大洗町】製造職◎老舗の優良水産加工会社◎正社員◎夜勤無し◎未経験歓迎
      【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・サバ・ホッケ等の水産加工品の製造業務をして頂きます。難しい作業ではないので、製造業が始めての方でも安心です。 ◎活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートです。作業のコツや注意点など、分かりやすくレクチャーします。 ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア－にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第三工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町2661-5 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第四工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町7813-3 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 五反田工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田454-2 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大貫工務店

    サブコン
    茨城県水戸市けやき台3-62-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】建築工事部の部長候補 ◆入札ランクS・茨城県働き方改革優良企業／創業98年で経営基盤◎
      元請工事100％！公共工事を中心に事業を展開してきた総合建設企業の当社において、建築工事部長の候補を任せる人材を募集します。 ■業務内容： 建築工事部長候補として現場をまとめていただきます。 建築工事は公共工事が30％、民間工事が70％（保育園等）です。 案件の規模は5～10億程度で、担当エリアは水戸を中心とした半径30km圏内が多いです。 ※非常に稀ではありますが、遠方出張が発生する場合は、宿泊費や食費の補助があります。 ※夜間作業は基本的に発生しません。 ■組織構成： 現在の建築工事部長は64歳で、部長以下部員は20名程度です。 ■当社の特徴： 長年大洗町を本社にして営業をしてきましたが、一昨年に水戸市けやき台に水戸本店設立、昨年筑波研究学園に住宅展示場をオ－プンしました。公共工事を中心に事業を展開し、常に地域住民の生活の基盤を整備する事業に携わることで、豊かな社会づくり、街づくりに貢献しています。土木工事、建築工事、住宅事業と幅広いニーズに対応し、新たに100周年を見据えた目標を掲げ、今後も信頼される企業目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～280,000円 その他固定手当/月：15,500円 固定残業手当/月：57,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～365,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（89.2万円～140.7万円（7月、12月支給）） ■昇給：年1回 ■その他固定手当＝住宅手当：15,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人渡辺会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県東茨城郡大洗町大貫町915
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大洗町/職員寮有り】薬剤師※実務未経験歓迎◆海が見えるロケーション/はたらく環境◎/賞与3.5ヶ月
      ■主な業務：院内調剤・病棟服薬指導・医薬品管理 （薬剤師 計7名　正社員3名・非常勤2名） 病院での薬剤師の病棟活動のみならず、老健施設における医師回診にチームとして薬剤師が参加して処提案などの薬学的管理を行っており、入所者やその家族に好評です。処方箋の改善、チームでの活動、PBPMの取決め、老健施設における医師との合同回診、さらに服薬支援。現在行われている新しい薬剤師業務をいち早く考案そして牽引してきました。それらの業務が評価され2017年BIファーマシストアワードではグランプリを受賞、日本一に輝きました。 ★薬剤師　奨学金返済支援について★ 　　【茨城県から補助】奨学金返済額の1/2補助　月額上限2.5万円 　　【当院から補助】当院からも返済額を超えない範囲で茨城県と同額以上の支援 ★福利厚生について★ 当法人ではスタッフの皆さんのために以下の制度を準備しています。 （1）研修費用費用補助制度 　「スキルアップしたい」「やってみたい」あなたを応援します！ 　　年2回まで研修費用を法人が負担します。 （2）職員寮　 　・家賃25,000円（家具有　35,000円） 　・1K（洋間8畳）　　 （3）法人内保育所 ・24時間保育 ・保育士5名在籍 ・小学校3年生までお預かりいたします。 （4）育児休業・介護休業制度 ・育児休業復職率100％ ・男性スタッフも育児休業を取得してます♪ （5）看護・介護休暇制度 【看護休暇】小学校3年生までのお子様が病気・怪我・学級閉鎖などになった場合に取得できます。 【介護休暇】要介護状態にある家族の介護が必要な場合取得できます。 （6）コロナウィルス休暇制度 　コロナウィルスに罹患した場合は特別休暇（有給）として取得できます。 （7）スタッフ健康制度 ・人間ドック費用割引 ・インフルエンザ予防接種割引 【働く環境◎・ワークライフバランスの実現可能】 子供の行事等、家庭の事情での勤務時間調整や休みの調整も可能で、理解のある職場ですので、安心して働けます。 【勤務場所のロケーションも◎】 大洗海岸病院は美しい海が見える場所にあり、そのロケーションは従業員からも好評で、満足の声が多く寄せられています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大洗海岸病院 住所：茨城県東茨城郡大洗町大貫町915 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／昨年実績3.5か月分 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友部自動車学校

    その他
    茨城県笠間市旭町304-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎
      ～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～ 友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎 ・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業 ・施設や車両の点検整備等 ・各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導 ・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制： 現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底： 当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。 ・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒 ・受付カウンターにはビニールシートを設置 ・校舎内も教習もマスク着用の徹底 ・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底 ・各フロアのテーブル・座席数を減らしております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～250,000円 ＜月給＞ 154,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サンエツ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県笠間市押辺2109-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/笠間市】成形部門の管理職候補◆賞与3回/土日祝休/年休120日/大手企業との直接取引
      ～面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎～ ■採用背景： 大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容： 幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。 ＜入社後1年目～2年目＞ ・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。 こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。 ＜入社後2年目以降＞ ・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成： 成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市押辺2109-11 勤務地最寄駅：JR線／常磐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏季賞与：6月、冬季賞与12月、決算賞与：9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興機械工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松263-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/第二新卒歓迎】機械設備の点検・メンテナンス◇特許保有◎研修充実◎／残業15h程・土日祝休
      ～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要： 機械設備技術者として、機械設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 機械設備のメンテナンス・機器の改修・更新などに携わっていただきます。原子力関連施設を中心に、ポンプ・コンプレッサー（気体の圧縮機）・クレーン・排風機等の各種機械設備等、モーターで回転して動くような機械を中心に、様々なメーカーの機械の点検を行っていただきます。業務は体力を必要とします。自動車や機械の整備等の経験があれば、比較的に短期間で業務を習得していただけます。 ■組織構成： 東海事業所：46名、大洗事業所：57名 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から50年を越える歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗事業所 住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/第二新卒歓迎】計装設備の技術者◇手に職をつけたい方／創業50年の実績／残業平均１５Ｈ程度
      ～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／年間休日126日・残業平均15Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要： 計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事 ※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。 流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整 調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整 温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整 監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整 ■組織構成： 配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗事業所 住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨＩ原子力研究開発株式会社

    石油・資源
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東海村】品質保証／原子力研究開発に携わる◎三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎
      ～品質保証◇引っ越し補助あり/年休126日（土日祝休み）/三菱重工グループの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎～ 【三菱重工100％出資のグループ会社】 ■脱炭素社会に向けて世界的に注目をされており、日本のエネルギー供給に欠かせない「原子力」の募集 ■社会的意義の大きなやりがいある業務 【詳細】 品質保証マニュアルの管理や社内教育、品質保証マネジメントシステム管理・運営（計画策定とフォローアップ、内部監査、不適合管理）などの業務をお任せします。 その他、原子力研究施設の設備/装置を対象とした品質検査や、各種改善活動の取りまとめ（原子力分野における安全文化醸成活動の推進）などを担って頂くことを想定しております。 ■魅力点 ・原子力研究施設の設備保全や安全作業 ・実験・分析業務のアウトプットの2つの側面から品質保証の担保が重要となります。PDCA(Plan-Do-Check-Act)の概念をベースに社内外とのコミュニケーションを活発に取りながら業務を推進していく必要があり、幅広い知識の習得による自己成長を感じながら、原子力技術の安全性に寄与しているという達成感を得ることができます。 ■企業情報 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～405,000円 ＜月給＞ 206,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海村】原子力施設の安全管理・放射線管理◇三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎
      ～原子力施設の安全管理・放射線管理業務◇引っ越し補助あり/年休126日（土日祝休み）◇三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎～ 【三菱重工100％出資のグループ会社】 ■脱炭素社会に向けて世界的に注目をされており、日本のエネルギー供給に欠かせない「原子力」の募集 ■社会的意義の大きなやりがいある業務 【詳細】 原子力施設における安全管理業務全般を担っていただきます。施設の放射線管理や被ばく管理、官庁への報告業務、核燃料物質の計量管理など。 具体的には、原子力施設の安全を守るため、放射線管理業務を主軸に幅広い業務に携わっていただきます。 施設の排気・排水管理、管理区域の管理 個人の被ばく管理、放射線作業従事者指定 官庁への申請・報告業務 核燃料物質の計量管理、IAEA査察対応 など 【原子力発電の将来性】 原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、脱炭素社会に向けて世界的に注目されているため、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。 ■企業情報 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～405,000円 ＜月給＞ 206,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワ

    サブコン
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県／那珂郡東海村】建築施工管理職◇未経験歓迎◎転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間
      ～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割） ＜現場＞ ・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心 ・建築工事：発電所等の建屋改修工事など ＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,090円～342,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～401,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／那珂郡東海村】建築施工管理職◇転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間／経営基盤の安定性◎
      ～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割） ＜現場＞ ・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心 ・建築工事：発電所等の建屋改修工事など ＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,090円～384,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～443,663円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社那珂ハウジング

    不動産管理
    〒311-0110 茨城県那珂市竹ノ内2丁目11-4
    • 設立 47年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務経理／未経験OK／年休120 日／転勤なし！
      業務推進部の一員として、会社全体をバックオフィスから支える業務をお任せします。 ・役所・税務署・県税事務所・法務局への届出書類作成、書類取得 ・会社加入保険管理 ・経理業務分担（会計以外） ・労務（勤怠） 入社後は、実際の業務に触れながら、仕事の流れや進め方をじっくりと覚えていきます。 「一度に全部覚えなきゃ」と焦る必要はありません。 まずはできることから少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です。 経験豊富な先輩がイチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 あなたの成長スピードに合わせて、着実にスキルを身につけられるよう、しっかりとサポートします。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／無料駐車場あり】 茨城県那珂市竹ノ内2丁目11-4
      月給21万円～35万円＋残業手当（1分単位で100％支給）＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヵ月～6ヵ月あり。期間中の待遇変更はありません。
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    株式会社オスク

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県那珂市菅谷605-30
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】インテリア・内装工事の営業◆ルート・反響対応のみ／ノルマ無し／残業20hほど／転勤なし
      • 締切間近
      ～インテリアや内装に興味をお持ちの方からの応募歓迎◎／転勤なし・残業も少なく、働きやすい環境です～ 既存取引先を中心とした内装工事や資材の提案・販売・現地配送などを手掛ける当社にて、営業活動全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査、打ち合わせやヒアリング、見積書作成などの事務作業 ・指定場所への納品、アフターフォロー ・内装工事の進捗確認　など ※社用車を利用いただきます。配送業務については専任のドライバーがおりますが、お客様先への訪問予定に合わせて一部担っていただくことがございます。 ※エリアは茨城・栃木県内のお客様が中心に隣県のお客様です。 ■業務の特徴： ・地元建設会社やハウスメーカー、工務店などと取引があり、受注は大手ハウスメーカーを中心に、数多くの取引先を確保しています。 ・内装工事は長年培った経験・技術力・対応力で引き合いを多くいただけている状況です。反響営業やリピートでの受注となっており、新規営業はございません。 ・個人業績の成果に応じて賞与を支給しています。社内でしっかりルールを設けた上で、粗利益を主な目標数値としています。行動・商談・予算管理がしっかりできれば達成できる目標です。 ■組織構成： 全体では役員3名、社員15名の少数精鋭組織です。営業担当は、宇都宮支店に1名（40代・男性）在籍しています。会社全体では40～50代を中心に20代の事務員からの方から幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行いただき、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。資格取得支援制度もございます。 社長が新しいことを導入・挑戦することに積極的で、特に最近はRPAを取り入れて業務負担軽減を図るなど、業務改革に取り組んでいます。 ■当社について： 平成３年の創業以来、内装資材の販売内装工事、今ではデジタルプリント印刷及びＥＣ販売を行っています。地域密着型の経営で豊富な実績と信頼を持ち、安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市新町2-9-7 A-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,200円～30,000円 固定残業手当/月：57,500円～95,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,700円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過した分は全額支給します ■賞与：年2回（前年度支給実績平均 計3.5ヶ月分） ※実績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】インテリア・内装工事の営業◆ルート・反響対応のみ／ノルマ無し／残業20hほど／転勤なし
      • 締切間近
      ～インテリアや内装に興味をお持ちの方からの応募歓迎◎／転勤なし・残業も少なく、働きやすい環境です～ 既存取引先を中心とした内装工事や資材の提案・販売・現地配送などを手掛ける当社にて、営業活動全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査、打ち合わせやヒアリング、見積書作成などの事務作業 ・指定場所への納品、アフターフォロー ・内装工事の進捗確認　など ※社用車を利用いただきます。配送業務については専任のドライバーがおりますが、お客様先への訪問予定に合わせて一部担っていただくことがございます。 ※エリアは茨城・栃木県内のお客様が中心に隣県のお客様です。 ■業務の特徴： ・地元建設会社やハウスメーカー、工務店などと取引があり、受注は大手ハウスメーカーを中心に、数多くの取引先を確保しています。 ・内装工事は長年培った経験・技術力・対応力で引き合いを多くいただけている状況です。反響営業やリピートでの受注となっており、新規営業はございません。 ・個人業績の成果に応じて賞与を支給しています。社内でしっかりルールを設けた上で、粗利益を主な目標数値としています。行動・商談・予算管理がしっかりできれば達成できる目標です。 ■組織構成： 全体では役員3名、社員15名の少数精鋭組織です。営業担当は茨城本社に2名（常務取締役を含む）在籍しています。会社全体では40～50代を中心に20代の事務員からの方から幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。資格取得支援制度もございます。 社長が新しいことを導入・挑戦することに積極的で、特に最近はRPAを取り入れて業務負担軽減を図るなど、業務改革に取り組んでいます。 ■当社について： 平成３年の創業以来、内装資材の販売内装工事、今ではデジタルプリント印刷及びＥＣ販売を行っています。地域密着型の経営で豊富な実績と信頼を持ち、安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市菅谷605-30 勤務地最寄駅：水郡線／上菅谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,200円～30,000円 固定残業手当/月：57,500円～95,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,700円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過した分は全額支給します ■賞与：年2回（前年度支給実績平均 計3.5ヶ月分） ※実績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大野ロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県常陸大宮市工業団地5-9
    • 設立 1927年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 〈安定経営〉【茨城県（常陸大宮市）】金属加工機械の電気設計 転勤無し 金属加工機器メーカー
      【自社製品のオーダーメイド製品】電気設計＜昭和2年の歴史ある企業/グローバル展開＞ ◇自社製品の特徴・魅力： ・昭和2年歴史ある企業様で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。 ・日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。 ◇仕事内容： システム設計に始まり、各種制御盤内設計、ソフト製作、機内配線、調整、試運転までを一貫して行い、時には現場での機内配線作業も行います。 金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の、様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 案件毎の仕事内容の流れ： ＜ヒアリング→電気設計→据付の担当をお任せします。＞ 分業がしっかりしている為、電気設計に専念することができます。 基本的には営業が案件を取りに頂き、その後の対応を行う流れになります。 ▼企業様より依頼：営業が担当する。 ▼ヒアリング：電気設計・機械設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリングを行う。 その際、納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様　等を企業毎にヒアリングをする。　 ▼提案：ヒアリング内容を基に製品の提案を行う。（主に営業） ▼開発：機械設計・電気設計の2名体制で開発から行う。 ▼据付：実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※電気設計の要員は、電気設計がメインで担当する。 ◇同社の特徴： 「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。 そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。 同社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。 特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。 こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月30時間程度の残業手当及び役職手当、出張手当を含める。 ※給与詳細は、経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常陸大宮市】法人営業 ◆完全オーダーメイドの製造装置／年休120日／金属加工機器メーカー
      ◇昭和2年歴史ある企業で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。 ◇日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。 ◇見積り・システム設計～詳細設計～試運転、現地据付まで自社で一貫対応。お客様に寄り添えます。 ■業務内容： お客様の要望に合わせて、完全オーダーメイドの製造装置を作り上げる業務です。基本的には営業が案件を取り、その後の対応は機械設計職も担当します。 ■業務の流れ： ◇ヒアリング 機械設計・電気設計・営業3名体制で訪問。納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様等を企業毎にヒアリングします。 ◇提案 ヒアリング内容を基に製品の提案を行います（主に営業）。 ◇開発 機械設計・電気設計の2名体制で開発し、製造部門に引継ぎ。 ◇据付 実際に導入を行い、不具合を確認します。※機械設計をメインで担当 ■顧客： 企業様の開発研究職／生産技術の方々 ■入社後について： 先輩社員に同行し製品や業界の知識を学んでいただきます（半年から1年）。習得度合いに応じて仕事をお任せしていきます。 ■組織構成： 営業部3名（40代2名、30代1名）+採用ポジション ■当社の特徴： 「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。 当社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：昨年度賞与実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    自動車ディーラー
    茨城県常陸大宮市泉541
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常陸大宮／水戸】自動車整備士◆月給30～45万円／完全週休2日制／マツダ・スズキ正規ディーラー
      ～希望休OK／整備に集中できる・接客は基本なし／地域密着で65年超・老舗企業～ ■業務内容： 軽・普通自動車から様々な車両の自動車整備業務をお任せします｡ ◇法定点検整備 ◇車両修理 ◇故障診断 ◇特定自主検査 ◇その他整備付随業務 ■働く環境： ◎入社後は会社や店舗の事をまずは知って頂き徐々にご活躍頂きます。 ◎サポートのもと資格取得も費用会社負担で支援を行います。 ◎お客様のご要望やお困りごとはフロントスタッフが対応するので整備に集中できる環境です。 ◎年間休日120日、完全週休2日制、お休み調整可、月平均残業20時間以内と働き方も改善できる環境です。 ■当社について： 昭和35年の創業以来、茨城県最大級の自動車販売店として多くのお客様に支えられてきました。茨城県内に本社・大宮店、水戸店の2店舗を展開し、新車・中古車の販売から整備・鈑金・保険まで、カーライフをトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市泉541 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市石川2-4065-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・資格・経験・能力を考慮 ■昇給年1回 ■業績連動手当（年2回の査定で､賞与の代わりに月々の給与に加算） ■モデル年収： 年収700万円／セクションリーダー（内訳…月給35万円＋職責給5万円＋業績連動手当10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀧工務店

    サブコン
    茨城県常陸大宮市富岡191
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/常陸大宮市】土木現場監督◇転勤なし/土日祝休み/年休125日/就業環境◎
      ～月平均残業10時間程度/就業環境/UIターン歓迎/社用車支給あり・直行直帰可◎～ ■業務内容：当社にて土木現場の監督をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・測量及び丁張り掛け作業・工事現場の写真撮影作業・官公庁への書類申請業務・官公庁との打ち合わせ業務。 ・担当エリア：現場の場所は県内（常陸大宮市周辺、水戸市周辺）となります。 ・移動手段：社用車を通勤用に無償で貸与します。現場へは直行直帰OKです。 ・夜間の工事は現場に応じてですがございます。 ・工期：約3か月～1年程度です。 ・一人当たりの担当現場数：月1件～2件の担当となります ・担当工事の種類：土木工事、水道工事、下水道工事、造成工事、橋架工事、河川工事、造園工事、舗装工事など。 ■工事案件について： ・当社は、公共工事においては、国、県、市など信用を得て受注しています。また、民間工事にも力をいれています。 ・公共工事の土木工事を中心に、堤防除草工事や建築工事なども受注しています。 ■組織構成：現在、現場監督は10名程度在籍しています。 ■働き方について： 月平均残業10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、創業以来土木建設業をもって地域社会に根付き知名度、技術力には定評があります。常にお客様の立場に立ち、お客様からのフィードバックを重視し品質を確保し提供していきたいと考えております。 ・地域に根差した企業を目指しており、道路清掃ボランティアも積極的に行っています。 ・ISO9001　茨城エコ事業所登録　災害時基礎的事業継続力認証など積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 400000円～1200000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常陸大宮市】プラスチック塗装の製造担当◇残業5時間以内・土日祝休／転勤・夜勤なし
      ～業界未経験歓迎◇正社員◇年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み◇残業月平均5時間以内／転勤なし～ ■職務内容： 主に医療用部品のプラスチック塗装・シルク印刷を手塗りや自動機にて行う当社にて、製造職（プラスチック塗装）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に医療用機器のプラスチック塗装 ∟1液、2液塗料を用いABS、アクリル、ノリル樹脂など、当社の塗装技術はあらゆる樹脂に対応しています ・仕事状況により、塗装までの準備、目視検査等を行っていただくことがあります。 ◎作業現場は、冷暖房設備を設置しています。 ■組織構成： ・少人数の職場ですので、アットホームな雰囲気の会社です。 ・プラスチック塗装作業者は現在1名で、45歳の工場長が指導サポート致します。他に前工程の作業者が4名います。 ■会社・求人の魅力： ・創業50年と地元での知名度も高く、家電製品をはじめ医療機器部品、ＯＡ機器などのプラチック塗装、シルク印刷など取引先の基盤が確保できている会社です。高い技術力を有し、品質と短納期対応をモットーに取り組み、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込まれる会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・技能試験により判定した技術力に応じた手当を付与します。技能レベルにより、それに応じた高収入も得られる職場です。 ・技能取得のために、意欲と興味があれば、塗装未経験や塗装経験の浅い方も丁寧に指導しますので魅力のある職場です。 ・個人的事情や業務進捗に応じたフレキシブルな業務時間設定ができますので、働きやすい職場環境となっています。 ・遠隔地より転居を伴う転職の場合、住居などの補助は相談に応じます ・常陸大宮市は茨城県内でも珍しい2つの一級河川が流れる市です。一級河川が醸し出す癒やしの空気や河口で育った美味しい鮎、四季折々に色づく美しい景観、関東屈指を誇る星空、そんな風景を眺めながらプライベートも仕事もマイペースに楽しめる環境です。竜神峡にかかる竜神大吊橋は、まるで空中散歩のような気分が味わえる人気の観光スポットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1 勤務地最寄駅：水郡線／玉川村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひたち農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常陸大宮市大岩1463-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城・大宮】卵および加工品の製造職※管理職候補◆年休113日/転勤無/家族・住宅手当・退職金有◎
      • NEW
      【昭和55年創立の長期経営◎/おいしい卵の生産、製品管理/高収入/福利厚生充実！】 茨城県のブランド卵「奥久慈卵」を生産するひたち農園では、 鶏のお世話から厚焼き玉子をはじめとする卵の加工、販売まで行っています。評価制度が整っているため、頑張り次第でどんどん昇給ができる会社です。 農業のIoT化、DX化・省力化など、常に新しいことに挑戦する当社で一緒に成長しませんか？ ■業務内容 ・生産課（大宮） 大宮拠点の生産課では、鶏の飼育管理が主な業務となります。 日々の餌やりや健康管理、鶏舎の清掃などを担当いただきます。 ・製品課（大宮） 生産課から来た卵は製品課へと引き渡されます。 具体的には、卵の選別、洗浄、パッケージングなどを行います。 ■組織構成 ・生産課 全体：9名（日本人スタッフ3名、インドネシアからの実習生6名） ・製品課 全体：14名（日本人スタッフ5名、インドネシアからの実習生9名） ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員から鶏の飼育に関する基本的な作業を学びます。 その後、各拠点の実践を通じて経験を積んでいただきます。 チームでのコミュニケーションを大切にしながら、安全かつ効率的な飼育を目指しましょう。 製品や加工の各工程も一通り学びます。 先輩社員の指導のもと、卵の取り扱いに関する知識や技術を習得していただきます。 ■企業の魅力 当社は地域に根ざした企業であり、安定した職場環境を提供しています。 年齢層も20代の若いインドネシア実習生と共に働くことで、新しい視点や技術を学べる機会が豊富です。 また、学歴不問であり、経験よりもやる気や意欲を重視しています！ 未経験の方でも大歓迎です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市大岩1463-15 勤務地最寄駅：JR線／烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：製造統括部長　45歳（40歳で入社し5年経過後） 月給合計　612,545円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/大宮】品質管理◆一流調理人が使う卵のブランド／キャリアアップ／350万円～／マイカー通勤可
      • NEW
      【昭和55年創立の長期経営◎/一流料理人が愛するブランド卵の生産から販売加工/高収入/福利厚生充実／キャリアパス柔軟】 ■業務内容 当社の管理部門において、品質管理業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細 現在、1名の方が品質管理業務を行っております。 その方についていくイメージで、当社において品質管理業務を行っていただきます。 ■求人の魅力 ・食品メーカーとしてブランド卵を取り扱う安定した事業基盤 ・将来的に幹部候補を目指せるキャリアパス ・人事、総務、経理などのキャリアパスが柔軟 ■入社後の流れ 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力 当社は、多様な業務に携わることでスキルアップができる環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が魅力です。さらに、社用車を使用することができるため、移動もスムーズに行えます。 ■企業の強み： ヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。 最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。 また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。 また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市大岩1463-15 勤務地最寄駅：JR線／烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池住建

    サブコン
    茨城県常陸太田市上高倉町549
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【茨城/常陸太田市】集成材の製造加工（正社員）※未経験歓迎◎夜勤無/研修制度充実/残業基本無し
      【未経験から資格を取って「正社員」で働ける◎夜勤無しで日勤のみ/残業基本無し/フォークリフト資格取得支援有/駐車場は無料でバイク通勤・マイカー通勤可能/GW・夏季休暇など長期休暇制度アリ】 ★「資格を取って働きたい！」「正社員として働きたい！」方にオススメです★ ・研修や座学でマニュアルを覚えていただく期間があるため未経験でも徐々に知識を習得できる環境です。 ・残業は基本無く夜勤も無いため、長期的に働ける環境が整備されています ・駐車場無料で、バイク・マイカー通勤も可能です。 ■概要： 集成材（木材）の製造を手掛ける同社にて、集成材の製造加工をお任せします。製造には慣れが必要ですが、半年から1年で一人前になるよう弊社でフォローして参りますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・集成材の製造、加工業務 ・糊付機や木材切削用機械のオペレーター ・加工した集成材を建築部材として加工切込み業務 ※木材移動にフォークリフトを使用する作業があります。 ★集成材とは？★ 複数の木材を張り合わせたり圧縮することで1つの木材にしたものです。 自生している木を木材にするのとは異なり、自由な形状･寸法の部材を作ることが可能なため、建築において非常に需要の高いものです。 また、耐火性や耐久性・環境への悪影響の少なさが注目され、 今では集成材を用いた高層建築物も作られており、大注目の部材です。 製造した部材は様々な物件に用いられ、日々の仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しております。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】木材加工オペレーター（正社員）※定年65歳で70歳まで社員として働ける環境/退職金制度アリ
      【定年65歳で70歳まで社員として働ける環境/夜勤無しで日勤のみ/残業基本無し/フォークリフト資格取得支援有/駐車場は無料でバイク通勤・マイカー通勤可能/GW・夏季休暇など長期休暇制度アリ】 ★「60歳以降も正社員で働きたい」「1社で長期的に働きたい」という方歓迎です★ ・定年が65歳で70歳までは正社員で働けるので60歳以降も長期的に働ける環境です。 ・退職金制度や資格手当、技術手当、現場手当（現場管理者）等各種手当制度が充実しております。 ・有給消化平均日数は7日～8日となっており、有給も取りやすい環境です。 ・残業は基本無く夜勤も無いため、長期的に働ける環境が整備されています ・駐車場無料で、バイク・マイカー通勤も可能です。 ■業務内容： 木材・集成材の製造を手掛ける同社にて、木材加工オペレーターの業務を行っていただきます。CAD図面を見ながら、特殊な木材を加工する機械にデータを入力し、機械を操作する作業です。 ★集成材とは？★ 複数の木材を張り合わせたり圧縮することで1つの木材にしたものです。 自生している木を木材にするのとは異なり、自由な形状･寸法の部材を作ることが可能なため、建築において非常に需要の高いものです。 また、耐火性や耐久性・環境への悪影響の少なさが注目され、 今では集成材を用いた高層建築物も作られており、大注目の部材です。 製造した部材は様々な物件に用いられ、日々の仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しておりますが、 CAD・生産管理業務は40代の男性が1名で対応しております。 ■就業環境： ・駐車場は無料で、バイク通勤も可です！ ※自動車免許は必要です。 ・残業は月15時間程度！ ・夜勤無！ ・制服支給です。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海老根建設株式会社

    サブコン
    茨城県久慈郡大子町大子1835-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県久慈郡】土木施工管理 ◆久慈川の工事も手掛けています／転勤なし／マイカー通勤可
      ～経験者歓迎の土木施工管理担当！「公共工事の元請」主体／新しい技術も活かして仲間と共に地域貢献しませんか～ ■職務内容： 公共案件の土木施工管理者として、以下の業務を担当していただきます。 ・工程管理…工期に合わせた作業のスケジュール管理 ・品質管理…地方自治体の品質基準や求められる品質を確保するための管理 ・原価管理…予算内で工事完成できるよう資材発注や原価を管理 ・安全管理…事故なく完了できるよう、作業者の安全面を管理 ※役所とのコミュニケーションや提出書類の作成も業務に含まれます。 ※配属案件はご経験次第で決定します ■当社の特徴： 吹付工、法枠工、アンカー工、落石防止柵工などを担う「法面事業部」、道路改良工事、治山工事、橋梁下部工事、管工事などを担う「工事部」、法面資材・安全施設材・その他建設資材の販売を担う「建材部」の3事業部の体制としており、総合建設業の中でも土木工事を得意としております。また、「ドローン」や「3D測量」など、ICT技術の活用等も積極的に進めております。 ■就業環境： 社内には以下の資格者がおり、管理者の技術も学ぶことができます。 「１級土木施工管理技士」：１0名 「２級土木施工管理技士」：５名 「２級建築施工管理技士」：３名 他に各種施工管理技士や建設業経理士など、多岐に渡る資格保有者が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町大子1835-2 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 法面事業部 住所：茨城県高萩市春日町2丁目20-1 エースビル2-A 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績あり ■昇給：年1回 ■その他定額手当：主任手当（25,000～40,000円）、技術手当（25,000～30,000円）危険手当（法面部のみ：30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県久慈郡】公共工事の施工管理者 ◆資格なくてもOK／学んで取得できます！
      ～「公共工事の元請」主体／新しい技術も活かして仲間と共に地域貢献しませんか～ ■職務内容： 施工管理者として、以下の業務を担当していただきます。 ・工程管理…工期に合わせた作業のスケジュール管理 ・品質管理…地方自治体の品質基準や求められる品質を確保するための管理 ・原価管理…予算内で工事完成できるよう資材発注や原価を管理 ・安全管理…事故なく完了できるよう、作業者の安全面を管理 ※役所とのコミュニケーションや提出書類の作成も業務に含まれます。 ■当社の特徴： 吹付工、法枠工、アンカー工、落石防止柵工などを担う「法面事業部」、道路改良工事、治山工事、橋梁下部工事、管工事などを担う「工事部」、法面資材・安全施設材・その他建設資材の販売を担う「建材部」の3事業部の体制としており、総合建設業の中でも土木工事を得意としております。また、「ドローン」や「3D測量」など、ICT技術の活用等も積極的に進めております。 ■就業環境： 「1級土木施工管理技士」が12名、「2級土木施工管理技士」が5名、「2級建築施工管理技士」が3名のほか、各種施工管理技士や建設業経理士の有資格者がおり、管理者の技術も学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町大子1835-2 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 法面事業部 住所：茨城県高萩市春日町2丁目20-1 エースビル2-A 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 225,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績あり ■その他定額手当：主任手当（25,000～40,000円）、技術手当（25,000～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長瀬ランダウア株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市諏訪C22街区1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば市】外販測定用システムの品質保証◆残業平均月10～20h／社員の働きやすさを重視◎
      【東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大級の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社／景気に左右されない安定事業／社員の働きやすさを重視／長期就業が可能です】 ■業務内容： 1）放射線測定機器の販売・保守における品質管理体系の構築 2）米国／仏国との製品受け入れ、交渉体制の整備 3）社員の教育、部門横断での品質折衝 4）社内外品質相談・問題に対する窓口業務 5）外販機器アフターサービス業務と体制見直し ■具体的には： ・測定機器の保守体系化 ・品質管理体系構築と状況監視 ・QMS構築（将来ISO9001取得の構想あり） ・製品の不具合解析、解決策の検討 ・PLおよびリコール発生時の対応フローの制定 ■配属先情報： ・技術部 └部長（兼課長）1名、担当者10名の計11名となっております。 ■魅力： ◎当社のビジネスは景気に左右をされないのが特徴で、非常に安定しています。 ◎全社での有給休暇取得率が高く、会社も取得を奨励しています。ワークライフバランスの取りやすい職場です。残業平均月10～20hです。 ■当社について： 東証プライム上場の「長瀬産業株式会社」と世界最大の放射線測定サービス会社である米国「Landauer, Inc.」の合弁会社です。取り扱う商材が「個人被ばく線量の測定サービス」のため、景気に左右されないビジネスであり、抜群の事業安定性を誇ります。放射線利用の安全と安心を支える真摯な事業活動を通じ、人々の幸福と豊かな生活を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市諏訪C22街区1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 667万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～545,900円 ＜月給＞ 370,800円～545,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※予定年収上限は役職手当を含んだ金額を記載しております。 ■別途対象者には役職手当を支給（10,000円～200,000円） ■賞与：標準支給月6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関根鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市十王町伊師20-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/日立市】金属加工のマシーンオペレーター※未経験歓迎／転勤なし／年休125日土日祝休
      ～昭和16年創業の老舗企業/インフラを支える製品/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■業務内容： ・主にエネルギー分野（火力・水力・風力・原子力等）や建設機械分野で使用される多品種少量、単品、試作品の製品製作をしている当社にて金属加工のマシンオペレーターをお任せいたします。 ■具体的には： ・金属を加工する工作機械の旋盤（NC含む）やMC（マシニングセンタ）を操作し、主に金属材料を削り出し、インフラ関連等のものづくりをお任せします。その他、機械の日常点検・メンテナンスなども担当いただきます。 ■入社後／キャリアパス： ・未経験の方でも安心できるように、まずは座学を2、3日ほど実施、その後品質保証部門に配属します。そこでは自社がどういった製品を作っているか理解したり、実際に品質確認など行っていただきます。その後は製造現場に配属されます。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。一通りの業務は1年程度でご経験いただきます。 ・実力次第では副リーダー→リーダーといった形で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。また、技術が身に付けば手当も支給されますので、頑張りがしっかりと給与にも反映されます。 ■組織構成： ・現在製造部には20人（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍しております。中途で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方について】 ・夜勤も無く日勤のみで、年間休日120日、残業月平均20時間ほどで働きやすい環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【やりがい】 ・インフラを下支えをしている製品に携わることができ、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【当社について】 ・当社は昭和16年に創業し、80年以上になる少量多品種マシニングメーカーです。創業以来、大手インフラメーカー殿をメインに取引しており、多種多様なモノづくりを行っています。現在では、多様な業種・国内全域にわたる企業と取引させて頂いております。 近年では積極的な人材採用を行い、組織活性化を図り、ウェルビーイング・ワークライフバランスの実現に向けて、長所を生かした体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市/転勤無】品質保証(測定・評価メイン)※未経験歓迎◇日勤のみ×年休120日×残業20ｈ
      • 締切間近
      ～昭和16年創業の老舗企業/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎/インフラを支える製品/家族手当・住宅手当有～ ■業務内容：当社にて品質保証をお任せいたします。 ■業務詳細： ・製品の測定・評価　8割 ・資料作成　1割 ・クレーム対応・要因分析・品質改善　1割 ※玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格について 業務内で製品の持ち上げや運搬時に資格が必要となりますため、お持ちでない方はご入社後、会社負担にて取得いただきます。 ■入社後について： 入社3年以内の先輩による丁寧な指導から仕事に慣れて頂きます。まずは業務のメインを占める製品の測定・評価の業務から覚えていただきます。 中途で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください。徐々に業務を覚えていただき半年ほどで独り立ちするイメージです。 ■組織構成：40代1名の方と業務を行っていただきます。 先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■働き方について： ・夜勤も無く日勤のみで、残業月平均10～20時間ほどで働きやすい環境です。 ・顧客からの問い合わせによっては月1回ほどの日帰り可能な県内、近隣地域への出張が発生します。最初のうちは基本的に先輩社員に同行していきます。 ■やりがい：インフラを下支えをしている製品に携わることができ、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 ■当社製品について： 形状問わず機械加工を行うマシニングメーカーです。主に、エネルギー分野（火力・水力・風力・原子力等）や建設機械分野で使用される多品種少量の部品製作、単品加工、試作品加工を幅広い業種のお客様のニーズに応え、社会や御客様に喜んでもらえる価値を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 （昨年実績：300,000～450,000） ※その他固定手当＝精勤手当（2日分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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