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    4ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 5,494 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ヤマイチ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県ひたちなか市南神敷台10-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ひたちなか】社内ITサポート◇未経験歓迎/社内SEに興味がある方歓迎/水産食品業界リードカンパニー
      【残業月20h/変革期に伴う管理部門強化/プログラミングスキル不問/マイカー通勤可/魚水産加工の分野で業界トップクラスの売上/HACCPの認定取得】 ■主な業務　(業務割合) ・サーバー類の管理/保守(10％) ・社内の問い合わせ対応(15%) ・システム導入や更新(50%) ・情報セキュリティ対応(25%) ※複雑な作業や工程は外部と連携します。専門的な知識が無くても大丈夫です。 ■人柄重視の採用： ご入社頂いたら既存設備の説明から始めたいと思います。 社内のシステムにトラブルが起きたら、その都度一緒に対応をし、徐々に社内のシステムについて覚えていっていただきたいです。 これからの管理体制やシステム化について一緒に考えて下さる柔軟な思考でフットワークの軽い方がご活躍できると思います！ ■現在のフェーズ 現在は地盤が固まり、安定した売上・利益を実現できております。お客様からの信頼もいただいており、自社工場のみではなく各所と協働し商品開発や原料調達等を行っており多様なニーズにお応えしております。 この状況のなかさらなる事業の拡大を図るため、管理部門の強化が必須になっております。組織作りに興味のある方、食に興味のある方はぜひご応募下さい ■体制： 計4名　部長１名、社員3名 ■企業魅力： ・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在です。 ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出 「地域経済の中心的な担い手となり得る事業者」として、茨城県の企業約13万社のうち、0.09%(約100社)のみが選出されたものです。地域や漁業関係者と密接に交流をしながら、地場産業と地域の発展に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／殿山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～262,000円 ＜月給＞ 182,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.4ヶ月 ■決算賞与：年1回（決算業績により支給） ■昇給：年２回（1月・7月）※成果型賃金制度を採用しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】マーケティング（市場調査担当）◇「しらす」の出荷量業界トップクラス/大手スーパー向け
      【水産業界のリードカンパニー/残業月15時間/平均年齢37歳/産休・育休実績あり/魚水産加工の分野で業界トップクラスの売上/HACCPの認定取得】 ■業務内容： 小魚の専門メーカーでの水産商品の企画開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品発案 ・商品アイディア着想のための市場調査 まずはご経験に応じて可能な範囲の業務をお任せ致しますのでマーケティングや開発未経験の方でもアイディアを商品化したいといった想いをお持ちの方はぜひご応募ください◎ ■組織： 部長1名(方針策定)、課長1名(対外的な折衝業務、配合の調整)、メンバ-1名(提案、調理)の3名体制です。会社全体の平均年齢は約39歳、男女比約７：3、中途採用8割ですので、中途入社の方が馴染みやすいです。穏やかな方が多く、自社製品に誇りを持つ社員が多いです。 ■魅力： （1）明確な評価制度：上司から的確な目標、指示があるのでそれに向かって進み、その成果が基本給に反映される制度がある。全体的に若いメンバーが多く、若くても結果を出せば昇給、昇格をしています。中途入社者が入社理由として挙げる魅力の一つです。 （2）品質管理への取り組み：HACCPに基づく衛生管理を行い、製品不良を防ぐ取り組みをしております。品質に関するクレームも少ないことが同社の特徴です。 （3）働き方：整理・整頓・清掃・清潔・躾の５Sが徹底が業務の時間短縮につながっており、残業は月15時間以内ほどになっています。 ■当社について： ・しらすと言えば『ヤマイチ』と言うほど、小魚業界では名前が知られた存在です。 ・経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出 「地域経済の中心的な担い手となり得る事業者」として、茨城県の企業約13万社のうち、0.09%(約100社)のみが選出されたものです。地域や漁業関係者と密接に交流をしながら、地場産業と地域の発展に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 勤務地最寄駅：ひたちなか海浜鉄道湊線／殿山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～312,000円 ＜月給＞ 220,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ※予定年収は基本給+賞与等+想定残業手当または職務手当を含み算出しております。 ■月平均残業時間は15時間前後 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.4ヶ月 ■決算賞与：年1回（決算業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌビーエフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県ひたちなか市枝川2066-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品加工スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／完休2日／残業少なめ
      【　業務の流れ　】 ＜例：カニの場合＞ ▼解凍 　使う分のカニを冷凍庫から出して解凍 ▼カット 　甲羅を剥いたり、足をバラしたりします ▼選別＆計量 　足などの部位ごとに選別し、重さを量ります ▼パッキング 　重さを揃えながら、容器に詰めていきます 基本的には立ちながらの作業です。 主力のカニ以外にも、エビやいくらなどの加工も手掛けます。 【　入社後の流れ　】 ■先輩の横で作業を覚える 先輩の横で、どのようにカット、パッキングしているかを見て覚えます。作業の動画もあるので、確認しながら着実に覚えていきましょう。 ■簡単な作業からお任せ 先輩の横で流れを覚えたら、簡単な作業からお任せします。半年ほどかけて作業・流れに慣れていただき、その後は作業スピードのアップを目指しましょう！ ■ゆくゆくは… トップクラスのシェアだらこそ、作業量も膨大です。どうしたら速く効率的に進められるか、試行錯誤しながら取り組みましょう。 【　この仕事のポイント　】 ■清潔な空間で作業できる 食品を扱っているため、場内は常に清潔な環境を維持しています。スタッフも作業服を着用し、手指の消毒、ゴム長靴の洗浄などを徹底。食品安全に関する国際規格「ISO22000」を取得し、海外輸出も手掛けており、衛生管理を徹底しています。 ■頑丈な手袋を着用 素手で触ると痛い「甲羅」ですが、作業時は皮が分厚い手袋を支給。安全に作業できるように配慮しています。 ■夜勤はなし／残業も少なめ 夜は毎日、オゾンガスで殺菌・脱臭を実施。夜勤したくても、当社ではできません！ また、残業は月平均で20時間程度。1日あたり1時間あるかないかです。 ■キャリアアップにも挑戦可能！ 慣れてきたら、食品加工のリーダーや新人育成担当など、多彩なキャリアが描けます。年齢や社歴に関係なく評価する体制のため、想いさえあれば早期のキャリアアップも可能です！
      【転勤なし／車通勤OK／無料駐車場完備】 ■本社：茨城県ひたちなか市枝川字町田2066-1 ・JR水郡線「日立青柳駅」より徒歩11分 ・JR水戸駅北口より車で約10分 ・JR勝田駅西口より車で約10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給20万円～65万円 ※経験やスキルを考慮し決定します ※時間外手当は別途、全額支給します
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    有限会社勝田車輌サービスセンター

    自動車ディーラー
    茨城県ひたちなか市高野477-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／ひたちなか市】新車・中古車の営業　※創業62年
      営業スタッフとして、新車・中古車、車検、カーメンテナンス等の提案をお任せいたします。 ■業務内容： ・一般顧客への当社商材（新車・中古車販売、車検、カーメンテナンス、保険等）のPR ・既存顧客（自動車購入者、車検・整備・保険利用者等）へのルート営業、新規顧客開拓 ・個人として自分のファンの獲得 ・集客対策の提案、接客対応 ■組織構成： 営業として8名の男性社員が在籍しております。若手から順に32歳、33歳、33歳、34歳、38歳、40歳、45歳、65歳と幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■特記事項： 毎年1回行われる評価面談にて、個人の評価や実績に応じて給与が決定いたします。月給の内訳は基本給、資格手当、評価手当、調整手当、業務手当、営業手当、臨時手当等が含まれます。また、他家族手当として配偶者15,000円、子供15,000円（2人目以降5,000円）、親5,000円などの手当を支給いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市高野477-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円～150,000円 その他固定手当/月：106,920円～221,070円 固定残業手当/月：18,080円～28,930円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価により決定※過去実績1～3か月程度） ■固定手当：資格手当（5,000～20,000円）、評価手当、調整手当、業務手当、営業手当、臨時手当など 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    インターソシオシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市春日町8-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日（土日祝休み）◎マイカー通勤可能
      ～UIターンも歓迎/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務内容： システムエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ・案件について：1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成：システムエンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方もいらっしゃいますので未経験の方もご安心ください。 ■求める人物像：ご経験者はもちろんですが、未経験でも問いません。学生時代にプログラミングの経験がある、理数工学系出身だけど未経験等エンジニアに興味がある、など歓迎いたします。 ■働き方について：年間休日数は130日。ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。※在宅のご希望等はご相談不可となります。 ■当社について： ・当社は主に生産管理やWeb系アプリケーション、医療分野においてソフトウェアの受託開発を行っています。総合的な視点でシステムを創るシステムインテグレーターとして、お客様や仲間たちに安心と笑顔を届けていきます。 ・弊社の理念は「笑顔」です。最適なITサービスを提供して「みんなの笑顔」を実現するために、最新技術にも果敢に挑戦し、お客様から期待され信頼される会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水工エンジニアリング

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市笠原町1220-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全10件
    • 【水戸／転勤無】民間開発設計◆地域密着企業／残業平均25.6h／賞与年3回／土日祝休／働き方◎
      【茨城県の建設コンサルタント／茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／平均勤続年数10.4年（2023年度）と定着率◎／茨城の地元で働きたい方大歓迎】 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎ ★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎ ★幅広い分野の専門性を磨ける◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 店舗や共同住宅、商用施設、福祉施設など新しい建物の建設を計画している企業の 土地利用計画や各種調整を行う「民間開発」のお仕事。 企業と打ち合わせを行い、 ・地目変更 ・計画立案から竣工までの書類手続き ・工程管理　などを行います。 ＜例：一日の流れ＞ 9:00～12:00：顧客との打ち合わせ 13:00～17:00：申請・設計業務 17:00～18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊個人ではなく、チームで対応しています。 ＊2名体制で業務を行うため、経験が浅い方 　も安心して業務に取り組めます。 ＊計画から管理をワンストップ体制で対応 　しているため、他グループとも円滑な 　コミュニケーションが取れます。 ■組織構成： 10名（男性4名/女性6名） 年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！ ■ポジションの魅力： 同社ではチームで案件の対応をしております。個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。 ■業務に集中できる環境： 今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時～18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。 ・「Switch」 週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1220-1 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～411,700円 ＜月給＞ 323,500円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5カ月分）※昨年度実績 ■モデル年収： 年収650万円／42歳／係長職 年収550万円／35歳／主任職 ※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／転勤無】土木設計◆地域密着企業／残業平均25.6h／賞与年3回／土日祝休／働き方◎
      【茨城県の建設コンサルタント／茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／平均勤続年数10.4年（2023年度）と定着率◎／茨城の地元で働きたい方大歓迎】 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎ ★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎ ★上水、下水、測量調査、土木設計、民間開発など幅広い分野に精通できる◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 9:00～12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00～17:00：土木設計業務 17:00～18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊官公庁案件中心(元請け) ＊個人ではなくチームで対応します ＊他部署への配属変更・横移動なし ＊計画から管理はワンストップ体制 ＊bricsCADを使用 進捗や業務バランスは週毎のMTGと業務リストで明確に管理しています。 仕事量の増加があったら適宜分担！ 他グループとも円滑なコミュニケーションが取れます。 ■組織構成： 7名（男性3名/女性4名） 年次や部署とわずコミュニケーションがとれる環境です！ ■業務に集中できる環境： 今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。 ■同社オリジナルの制度 ・「Eワーク」 通常の勤務時間は9時～18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時～17時に変更し早めに帰れる制度です。　 ・「ちょいスマ」 15時以降、自由に退社できる制度です。金曜日の15時に退社し2泊3日で旅行に行く人もいます！ ・「Switch」 週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1220-1 勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～411,700円 ＜月給＞ 323,500円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5カ月分）※昨年度実績 ■モデル年収： 年収650万円／42歳／係長職 年収550万円／35歳／主任職 ※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市中根879-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【高知市】システムエンジニア※システム設計・保守業務／若手が多く成長できる環境／時短勤務可
      ■業務内容： 茨城県ひたちなか市に本社を置き、自社パッケージ開発やエンドユーザへのITサポート業務、ハードウェア、通信機器（セキュリティカメラや電話設備等）の販売設置、ネットワーク構築、ECサイト構築など、IT業務をトータルで事業展開を行う当社にてSEとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Ｗｅｂシステム、業務システムの提案、設計、プログラミング ・Ｃ、Ｃ＋＋、Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＃等のプログラム作成 ・稼動対応、ユーザーサポート ■組織体制について 専任1名として運営しており、今後増員予定となります。 ■当社の特徴： ・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。 ・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。 ・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。 ・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市帯屋町2-2-14 OKAMURA帯屋町ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか市】自社開発のSEリーダー候補 ※本社勤務／メーカー向け『生産管理システム』の開発
      • 締切間近
      《充実の教育制度／平均年齢33歳の前向きで活発な環境》 《住宅手当・家族手当・退職金制度など充実の福利厚生／時短勤務なども可能で長く働きやすい環境です》 エンドユーザー向けに生産管理システムの自社開発を担当いただきます。生産管理システムのエンドユーザーは中小規模の製造業がメインとなります。自社パッケージソフトとなるため、基本的に客先常駐型ではなく、社内で開発しています。 ■具体的な業務： ・顧客と最初の打ち合わせでニーズをヒアリング、提案 ・システムの開発、リリース ・システムの保守、改修 ■当社の魅力： ・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。 ・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。 ・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。 ・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。 ■社風： 誰かのために尽くす、思いやりに溢れたメンバーで構成されております。メンバーのみならず、お客様とも円満な関係を構築していることが特徴です。「人」としての勉強、成長を何よりも重んじております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市中根879-2 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～ ＜月給＞ 375,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ファインパーツ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県ひたちなか市大字武田999
    • 設立 1958年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【茨城県/ひたちなか市】金型の設計業務◇年休110日/福利厚生充実/1951年創業◎
      ■業務内容：金型の設計業務をお任せします。取引先企業の求める金型を設計し、形にしていく業務です。 ■具体的な職務： １．顧客との打ち合わせ：自動車メーカーなどの顧客企業様と打ち合わせを行います。将来販売される新型車を構成する部品データを元に、よりスムーズに量産が出来るための金型製作を検討します。長年培ってきた、ノウハウを駆使してお客様のご要望に応えていきます。 ２．設計／３Dモデリング：金型の製作方針が決まれば、設計を行います。自動車部品と金型の品質を決める重要なセクションです。さまざまなCADを駆使します。２次元CADで設計図を完成させ、そのあとは３次元CADで２次元設計をもとに３次元の立体モデルを作成します。メーカーの要望に確実にお答えするために、設計チームが一丸となり取り組みます。 ３．CAM：設計データが完成すると、次は加工用データの作成です。２D設計から３D化された立体図を元に加工データを作成します。これは、工場内にある加工機を自動で動かすための専用プログラムです。加工シュミレーションによる動作確認を行いながら、より早く制度の高いプログラミングを作成します。 ■顧客先： 顧客先は主に群馬、栃木、神奈川など関東です。お打ち合わせの際などお客様先に行くこともございますが、泊まりがけの出張はほとんどございません。移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成：2名（男性50代、女性40代）が所属しています。 ■入社後の研修： 先輩方より業務を学んで頂きます。状況に応じて社外研修もございます。当社は中途入社者が多く、未経験で入社した方もいますのでご安心ください。 ■工場の環境： 更衣室、昼食スペースありです。制服支給（1着目は無料、2着目から半額会社負担）も致します。希望者は仕出しの弁当の購入も可能です。また、マイカー通勤可能、駐車場も無料です。 ■将来のキャリアパス：定年後も再雇用で長期的に就業が可能です。 ■福利厚生： 忘年会もしくは新年会（会社費用負担）やレクリエーション（ゴルフ等）もございます。 ■組織風土：当社は幅広い世代の従業員が年代の垣根を超えての意見を言える働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。前向きな考え方と熱意のある方と共に『理念』の実現を目指していきたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字武田999 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～503万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当：10000円 ・賞与：年2回 (昨年実績　3.0ヶ月) ・昇給・昇格　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／ひたちなか】自動車部品の金型設計※年休110日／マイカー通勤可能◎駐車場無料／福利厚生充実
      【ＳＩＯＭＩグループ企業で金型の設計から組み立てまで一貫して行っている当社にて自動車部品の金型設計ポジションを担っていただける方を募集します／年休110日／マイカー通勤可能◎駐車場無料／福利厚生充実／再雇用制度アリ】 ■概要： 当社の金型設計として顧客との打ち合わせからCAMまで幅広くをお任せします。取引先企業の求める金型を設計し、顧客の要望を形にしていく業務なので非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： １．顧客との打ち合わせ：自動車メーカーなどの顧客企業様と打ち合わせを行います。将来販売される新型車を構成する部品データを元に、よりスムーズに量産が出来るための金型製作を検討します。長年培ってきた、ノウハウを駆使してお客様のご要望に応えていきます。 ２．設計／３Dモデリング：金型の製作方針が決まれば、設計を行います。自動車部品と金型の品質を決める重要なセクションです。さまざまなCADを駆使します。２次元CADで設計図を完成させ、そのあとは３次元CADで２次元設計をもとに３次元の立体モデルを作成します。メーカーの要望に確実にお答えするために、設計チームが一丸となり取り組みます。 ３．CAM：設計データが完成すると、次は加工用データの作成です。２D設計から３D化された立体図を元に加工データを作成します。これは、工場内にある加工機を自動で動かすための専用プログラムです。加工シュミレーションによる動作確認を行いながら、より早く制度の高いプログラミングを作成します。 ■顧客先： 顧客先は主に群馬、栃木、神奈川など関東です。お打ち合わせの際などお客様先に行くこともございますが、泊まりがけの出張はほとんどございません。移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成：2名（男性50代、女性40代）が所属しています。 ■入社後の研修： 先輩方より業務を学んで頂きます。状況に応じて社外研修もございます。当社は中途入社者が多く、未経験で入社した方もいますのでご安心ください。 ■工場の環境： 更衣室、昼食スペースありです。制服支給（1着目は無料、2着目から半額会社負担）も致します。希望者は仕出しの弁当の購入も可能です。また、マイカー通勤可能、駐車場も無料です。 ■将来のキャリアパス：定年後も再雇用で長期的に就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字武田999 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～503万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技能手当：10000円 ・賞与：年2回 (昨年実績　3.0ヶ月) ・昇給・昇格　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上工務店

    ゼネコン
    茨城県鹿嶋市小山1114-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/鹿嶋】経理※定年65歳で長期就業可能/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場有
      ～マイカー通勤可・駐車場あり◎定年65歳で長期就業可能/UIターン歓迎/1971年設立の長期経営/建設業経理士2級以上をお持ちの方/ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実～ ■職務内容： 本社にて経理・総務事務として書類整理、PC入力及び付随する業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・本社管理業務 ・伝票作成・整理 ■使用ソフト：TKCのFX４を利用いたします。※使用したことがない場合にも入社後に習得可能です。Word、PowerPoint、Excelなども利用します。 ■組織構成：現在は50代の男性1名が担当しております。 ■今後のキャリア： まずは管理部に配属し経験を積んでいただきます。その後は各部署へジョブローテーションも行う可能性がございます。 ※部署は変更しますが同じ事務職として業務にあたって頂く予定です。 ■福利厚生： ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・土日休み、残業月平均10時間です。 ■服装について：服装については自由です。 ■モデル年収：　　　　　 30歳代　　198万円～612万円 40歳代　　343万円～799万円 50歳代　　403万円～894万円 ■当社について： 当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整え、2023年から健康経営優良法人、労働条件審査適合企業にも認定されています。 会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,130円～451,100円 ＜月給＞ 208,130円～451,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前期支給実績：5万円～303万円 ■昇給・昇格：有(個人実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】経理事務◆OJTなど教育体制充実◆残業月10h程／転勤無し／土日休◆設立52年の総合建設会社
      ～マイカー通勤可・駐車場あり◎/UIターン歓迎/1971年設立の長期経営◎～ ■職務内容：本社にて経理事務として書類整理、PC入力及び付随する業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・伝票作成・整理 ■使用ソフト：TKCのFX４を利用いたします。※使用したことがない場合にも入社後に習得可能です。Word、PowerPoint、Excelなども利用します。 ■入社後について： まずはシステムに慣れて頂くところからスタート頂きます。徐々に建設経理を学んで頂ければと思います。 ■組織構成：現在は50代の男性1名が担当しております。 ■今後のキャリア： まずは管理部に配属し経験を積んでいただきます。その後は各部署へジョブローテーションも行う可能性がございます。 ※部署は変更しますが同じ事務職として業務にあたって頂く予定です。 ■福利厚生： ノー残業デー、財形貯蓄、資格合格祝金、リフレッシュ休暇など福利厚生も充実しています。 ■働き方について：年休110日・土日休み、残業月平均10時間です。 ■服装について：服装については自由です。 ■モデル年収：　　　　　 30歳代　　198万円～612万円 40歳代　　343万円～799万円 50歳代　　403万円～894万円 ■当社について： 当社は茨城県鹿嶋市を中心に千葉県や茨城県で建築・土木工事業を営む、設立52年の総合建設会社です。教育福祉施設、庁舎、工場などの建築工事から道路、橋梁、競技場などの土木工事まであらゆるニーズにお応えしています。また、ツーバイフォーによる木造耐火建築やyess（横川建築システム）を導入し、安定した建築工事の提供に努め、地域社会の発展に貢献しています。また特筆すべきは建設業では珍しい完全週休2日制を早くから導入し、充実した労働環境を整えています。会社の発展を通じて社会に貢献し、チャレンジを重ね、成長してゆく人生を一緒に歩んでみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市小山1114-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,360円～451,100円 ＜月給＞ 210,360円～451,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当(1資格につき)：10000円～ ■役職手当：50000円～ ■定期賞与：年2回(7月、12月)　 ■決算賞与：業績により支給　前期支給実績：22万円～303万円 ■昇給・昇格：有(個人実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ堂

    住宅設備・建材
    茨城県鹿嶋市長栖2156-93
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿嶋】経理財務◇業界トップクラスシェア/土日祝休/街の看板屋から世界を変えるビジョナリーカンパニー
      • NEW
      【簿記2級程度の知識をお持ちの方へ／創業56年超のテクノロジー×アート企業／大手クライアントとの取引実績多数で安定／土日祝休／年休120日以上】 ■業務内容： 以下業務をお任せします。管理職候補のため、ゆくゆくはメンバー支援などもお任せする予定です。 ≪財務会計≫ ・月次・四半期決算 ・税効果会計の計算 ・減損など決算修正数字の計算 ・精算表の取りまとめ ・キャッシュフロー計算書の作成（B/S、P/L作成） ・計算書類（会社法）作成 ・開示資料作成（有価証券報告書/決算短信など） ・監査法人対応 ■働き方 土日祝日はお休み、有給休暇についても平均取得日数は年7～10日となっております。メリハリをつけた就業が可能です。 ■当社の魅力 ・AIカメラを活用した「リテールマーケティング」や、xRを駆使した「バーチャル仮想空間」、建設業向けデジタルサイネージ「FieldBoard」など、多彩なソリューションを展開！ ・名だたる大企業から安定的に依頼をいただき、創業以来56年間黒字経営です。 ・社員数50名で少数精鋭ですが、その分経営層との距離も近く、一緒に会社を創っています。意見も自由に発信が可能！ ・下流～上流まで一貫して関わることができ、その後事業責任者としての道もひらかれています。 ■当社について 「各業界の世界を変えるビジョナリーカンパニーを目指す」理念の掲げ、事業方針は「驚きと感動」を世界へ、そして未来へを掲げています。 デジタルサイネージのリーディングカンパニーとして、今後もさらなる成長が見込まれています。 https://seibidou.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市長栖2156-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～443,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：103,000円～147,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて金額を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】PM※デジタルサイネージの開発要件定義◇業界トップクラスシェア／土日祝休／転勤なし
      【デジタルサイネージの広告配信システム開発から徐々にお任せ★創業56年超のテクノロジー×アート企業！大手クライアントとの取引実績多数】 ■こんな方へ ・裁量の大きい環境で、自社プロダクト開発に携わりたい ・今を時めくデジタルサイネージに関心がある ・事業経営やマネジメントに関心がある ■業務内容： 自社プロダクト開発の上流工程（要件定義）をご担当いただきます。当社が検討しているサービス内容や追加機能などの要件を整理し、サービスを設計。社内の開発メンバーや外部ベンダーのコントロール、進行管理なども行っていただきます。 ＜開発環境＞ AWSやGCP、Azureなどを中心にクラウド環境下で開発を行っています。 その他最適なツールがあればぜひ声をあげてください！技術選定にも関われる、裁量の大きいポジションです！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： ＜ご入社後まずお任せするプロジェクト＞ ・デジタルサイネージに連携する広告配信システム開発…性別や年齢、滞在時間といった情報をAIが分析し、適切な広告を自動配信するシステム ＜その他プロジェクト例＞ ・デジタルサイネージCMSの内製化 ・デジタルサイネージ広告入稿システム開発 ・建設業向けのゼネコン基幹システムとのAPI連携 ・AIカメラの解析、ダッシュボード化 ・電子ペーパーデータ転送アプリ開発 ・eスポーツ大会開催アプリ開発 ・NFTアートマーケットプレイスなど →https://seibidou.jp/ ■組織構成 20代～60代までの5名が在籍しています。年齢層も幅広く、意見を出し合ってプロジェクトを進めています。 ■当社の魅力 ・AIカメラを活用した「リテールマーケティング」や、xRを駆使した「バーチャル仮想空間」、建設業向けデジタルサイネージ「FieldBoard」など、多彩なソリューションを展開！ ・名だたる大企業から安定的に依頼をいただき、創業以来56年間黒字経営です。 ・社員数50名で少数精鋭ですが、その分経営層との距離も近く、一緒に会社を創っています。意見も自由に発信が可能！ ・下流～上流まで一貫して関わることができ、その後事業責任者としての道もひらかれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区銀座2-14-2 銀座GTビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：292,000円～6,467,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：98,000円～153,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 132,333円～701,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえて金額を決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県鹿嶋市宮中4625-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/鹿島市】車両整備担当課長◇創業88年/車両保有台数1000台/マイカー通勤可
      【1935年創業/茨城の物流を支える企業】 ■業務詳細： （1）－車両の管理に関する業務 ・車両の法定点検及び予防点検の管理、路上故障や事故による車両の対応や 回送に関する業務、タイヤ等の車両付属品の管理、車両に関する国土交通省 等行政へ折衝・渉外・申請・報告業務 ・車両に関する業者との折衝渉外業業務 （2）車両に関する各種運営の業務　 ・社員やドライバーのレベルに合わせての育成や教育・研修の実施業務（新 人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の実 施） ・各種運営方針に従い実施（車両の新規購入・代替に関する計画立案及び遂 行)、車両の設計・建造に関する業務 ・車両に搭載する備品の管理業務、修理修繕及び備品購入に関する業者との 折衝渉外、駐車場の管理に関する業務 ・車両に搭載する備品や消耗品等の管理及び保管に関する業務 ■当社について： 大川運輸が何よりも大切にしていること、それは車を動かす「人」。 ◎「人」への取組 毎年教育・研修・訓練計画表を作成しています。 計画表（プログラム）に沿った社内研修や訓練、社外研修を行い総合安全、人材育成に関する取り組みを実施しています。 他、毎月安全会議など安全へも取り組んでいます。 ◎地場優良企業 鹿島神宮の鳥居の再建の際、当社に御用材搬送の依頼をいただき地元貢献という使命感のもと従事させていただきました。 ◎車両保有台数1000台 鋼材・硝子・食品・燃料・産廃など、他社に先駆けて特殊な車両を揃えています。この多種多様な車が大川運輸を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市宮中4625-3 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～ ＜月給＞ 380,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿島】管理事務◇転勤無し/マイカー通勤可能/創業88年/
      【配車業務を担当する事務職※資格不問・資格取得も可能◎】 【創業88年目／神社の鳥居用の御用材搬送も請け負う地場優良企業】 ■業務内容： 当社が保有するトラック・特装車をはじめとした貨物の配車業務・ドライバーの点呼補助業務・労務アシスタント・車両管理をお任せいたします。 仕事内容はイチからしっかりとお教えします。 簡単な補助業務からスタートして、徐々に業務スキルをアップしていきます。 未経験でも周りがしっかりサポートするのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容 1）運搬エリア（関東圏）特装車の配車業務 2）貨物の自社車両へ配車割付業務 3）主要整備予約（車検・3か月点検）点呼補助者 労務管理補助業務 ■働く環境 マイカー通勤者が多いですが自転車で通勤されてる方もいらっしゃいます。 資格取得奨励制度があり、運行管理資格など目指せますが必須ではございません。 ■組織構成： 配属組織の所属人数は17名程度で、平均年齢は男性40歳・女性30歳です。 在籍1年目～30年以上など、新人からベテランまで誰もが長く安心して働けるよう努力しています！ 常に社員を第一に考え、社員の安全を確保できるものは何でも取り入れています。 ■組織詳細： 本社営業所には運行部署が3つありそれぞれグループが2～３グループございます。 所長（執行役員） 第一運行部（3グループ・6名）…統括課長、配車担当3名　配車事務2名 第二運行部（2グループ・6名）…課長、配車担当2名、配車事務3名 第三運行部　(3グループ・4名）…統括課長、配車1名、配車事務2名 ■当社について 大川運輸が何よりも大切にしていること、それは車を動かす「人」。 ◎「人」への取組 毎年教育・研修・訓練計画表を作成しています。 計画表（プログラム）に沿った社内研修や訓練、社外研修を行い総合安全、人材育成に関する取り組みを実施しています。 他、毎月安全会議など安全へも取り組んでいます。 ◎地場優良企業 鹿島神宮の鳥居の再建の際、当社に御用材搬送の依頼をいただき地元貢献という使命感のもと従事させていただきました。 ◎車両保有台数1000台 鋼材・硝子・食品・燃料・産廃など、他社に先駆けて特殊な車両を揃えています。この多種多様な車が大川運輸を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市宮中4625-3 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡司建設

    サブコン
    茨城県鹿嶋市粟生1711
    • 設立 1969年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/鹿嶋】土木工事の施工管理◇完全週休2日制/年休120日/茨城県働き方改革優良企業
      【公共工事9割以上/ICT積極性導入で業務効率up/業績安定/土日祝休みの年間休日120日以上※ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 鹿嶋・神栖エリアを中心に交通インフラ工事、上下水道等の生活インフラ工事、また近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事など公共工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・主な管理業務は現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点： ＜施工対象物＞道路・橋・河川、災害復旧などの土木工事メイン ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には一人1現場。繁忙期でも2現場程度。１つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可 ※状況に合わせ柔軟に対応可能。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは鹿嶋・神栖など近隣エリアが中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月20h程度。 当社は業務の効率化を図り、業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。ICTを積極的に導入するなど今後もより働きやすい会社を目指してまいります。 業務に関連する資格取得費用（資格受験費用）は企業が負担。資格取得者を全面バックアップする体制◎ ■組織構成： 土木部:11人(男性11名　女性0名) 50代以上4名/40代3名/30代2名/20代2名 ■当社の特徴： ・品質へのこだわりや高い技術力が評価されて、茨城県知事表彰や企業局建設業者表彰を受賞。現在は、最新のICT技術も導入し、さらに厚い信頼が寄せられています。 ・今回は更なる業務拡大に伴い、施工管理業務を担う経験者を募集することに。あなたのスキルを活かし、腰を据えて活躍できる環境をご用意しています。能力向上のための資格取得費用を全額会社負担。スキル向上をサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市粟生1711 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他定額手当：職務手当+資格手当 ※上記年収は残業平均月20時間分を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿嶋】土木工事の施工管理◇完全週休2日制/年休120日/茨城県働き方改革優良企業
      【公共工事9割以上/ICT積極性導入で業務効率up/業績安定/土日休みの年間休日120日以上】 ■職務内容： 鹿嶋・神栖エリアを中心に交通インフラ工事、上下水道等の生活インフラ工事、また近年頻繁に発生している自然災害から生活を守る河川関連工事など公共工事を中心に事業を展開する当社において、施工管理業務を担当していただきます。 ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・主な管理業務は現場管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ■魅力点： ＜施工対象物＞道路・橋・河川、災害復旧などの土木工事メイン ＜一人当たりの担当現場数＞基本的には一人1現場。繁忙期でも2現場程度。１つの現場に専念できる環境です。 ＜直行直帰＞可 ※状況に合わせ柔軟に対応可能。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは鹿嶋・神栖など近隣エリアが中心です。その為宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月20h程度。 当社は業務の効率化を図り、業界に先駆けて完全週休二日制をいち早く導入。社員のワークライフバランス実現へ向けての取り組みが高く評価され「茨城県働き方改革優良企業」にも認定されました。ICTを積極的に導入するなど今後もより働きやすい会社を目指してまいります。 業務に関連する資格取得費用（資格受験費用）は企業が負担。資格取得者を全面バックアップする体制◎ ■組織構成： 土木部:11人(男性11名　女性0名) 50代以上4名/40代3名/30代2名/20代2名 ■当社の特徴： ・品質へのこだわりや高い技術力が評価されて、茨城県知事表彰や企業局建設業者表彰を受賞。現在は、最新のICT技術も導入し、さらに厚い信頼が寄せられています。 ・今回は更なる業務拡大に伴い、施工管理業務を担う経験者を募集することに。あなたのスキルを活かし、腰を据えて活躍できる環境をご用意しています。能力向上のための資格取得費用を全額会社負担。スキル向上をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市粟生1711 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：80,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他定額手当：職務手当+資格手当 ※上記年収は残業平均月20時間分を含んだ想定年収となります。 ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ三喜株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市笠原町1191-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【茨城／水戸市】土木設計（上下水）◆技術士・RCCMの資格を活かす／土日祝休み／地域密着の優良企業
      ～地域密着型の建設コンサルタント／国内15社・海外7社を展開するNiXグループ／土日祝休み・ワークライフバランスも充実◎～ ■業務内容： 自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト一例： ・道路冠水対策の設計業務 ・雨水排水の計画業務 ・ポンプ場流出渠実施の設計業務 ・管路更新実施の設計業務 ・汚水管渠実施の設計業務 ・送水管布設替実施の設計業務 ・農業集落排水事業管渠復旧実施の設計業務 ※他プロジェクト多数 ■当社の魅力： 測量会社での実績を多く積み企業規模を拡大してきた当社には、ノウハウ・最新鋭の測量設備が整っています。質の高い測量が最短でできるため、無駄がなく質の高い設計が可能になっています。案件が安定していることに加え、残業時間も少なくワークライフバランスが整った労働環境を実現できています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとしたDXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（R6・5月移転） 住所：茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（3.2か月程度※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】建設コンサルタントの営業職 ◆官公庁案件中心・安定性◎／地域で圧倒的な実績あり／土日祝休み
      ◆売上拡大中◎北陸地域で圧倒的な実績を誇るNiX JAPANのグループ会社 ◆第二創業期フェーズ／大きなリソースのもと営業活動が可能 ◆土日祝休みでワークライフバランス◎／マイカー通勤可 ■仕事内容： 官公庁から公募される案件に対し建設コンサルタントの営業として入札業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜建設コンサルタントとは？＞ 市の管轄における道路工事や水道管工事を行う際に、実際にどんな工事が必要となりどれぐらいの予算が必要なのか？を見立てる必要があります。その際に当社のような建設コンサルタントが事前調査や計画立案などを行います。 ＜積算・入札とは？＞ 上記の事前調査や計画立案を行うにあたり、どれぐらいの費用がかかるのか？といったことを見積もる業務を積算と言います。公募されている内容に対し、当社で案件を獲得した際にかかる費用を算出し、企業として応募することを「入札」と言います。 ・公募されている情報を獲得するためには、2種類の方法で情報収集を行います （1）インターネットで検索する インターネットで公募されている情報を検索し、入札条件に自社が該当するかを調べ積算業務に移ります。 （2）市区町村など官公庁の担当をまわる 官公庁の担当者と関係性を築くことで案件ニーズなどを獲得し、指名入札（入札を出来る権利）をいただけるよう提案をします。 ■当社の魅力： 測量会社での実績を多く積み企業規模を拡大してきた当社には、ノウハウ・最新鋭の測量設備が整っています。質の高い測量が最短でできるため、無駄がなく質の高い設計が可能になっています。案件が安定していることに加え、残業時間も少なくワークライフバランスが整った労働環境を実現できています。 ■NiXグループについて： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとしたDXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（R6・5月移転） 住所：茨城県水戸市城南1-7-5 第6プリンスビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（3.2か月程度※業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宏機製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県守谷市百合ヶ丘1-2411-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/守谷】フィルム製品等の技術営業◇世界的自動車メーカーで使われる製品/I・Uターン者歓迎
      ～経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に選出／高い技術を持つ企業／転勤なし／マイカー通勤OK／残業20H／面接1回／将来の幹部候補/I・Uターン者大歓迎～ ■業務内容： 大手メーカーと共に創りあげる、プラスチック製品やフィルム製品の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当企業は既に取引のある10社程度です。新しい企業からも多数オファーいただいているため、新たな引き合いの対応もお任せしていきます。先方から図面をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか開発部門と調整しながら受注を進めていきます。メーカーの開発部門や商社の営業担当者（フィルムつかって新たな製品を作って他に販売する）といった方との折衝が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 関東一円が主なエリアですが、取引先が関西と宮崎にあるため、出張も発生いたします。今年も年間10回～20回は関西・宮崎出張実績があります。 ■製品の魅力： フィルム加飾の優位性として、自動車のドアハンドルに活用された実績あり、新しい技術・製品として優位しています。 ■組織情報： 社員70名（事務スタッフ10名弱・各製造部門の10数名、約50名は現場でモノづくり）営業技術部は現在部長が1名(50代後半/男性)で担当しています。 今回募集する営業職は、社長直轄の営業技術部への配属となります。 ■ご入社後は： ご入社後は営業技術部長のサポートや既存顧客のフォローから行い、徐々にお客様を担当いただきたいと考えております。。専門的な知識が必要となる業務ですが、しっかりフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・当社は1984年にプラスチック成形を主体に事業を開始、現在は自動車部品、業務用加湿器などの製造、組立も行っております。 ・経済産業省の「基盤技術の高度化支援：サポイン事業」の採択を得て、【フィルム加飾による新加飾技術】を開発実用化を致しました。また2018年には同省から「地域未来牽引企業」に選定頂く事が出来ました。 ・このサポインで開発した「フィルム加飾による新加飾技術」は、従来のメッキ加工等に比べて環境にやさしい生産技術であり、軽量化と同時に高い意匠性を実現できるものになっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2411-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオシン株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【茨城/守谷市】建設営業・一般事務◆転勤無し/残業10h前後/賞与3回支給/年休120日
      ～未経験者歓迎！/20年間無借金＆黒字経営を継続中/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、建設業における営業、及びそれに伴う一般事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・民間企業への営業(既存顧客への営業がメイン) ・受注工事の打ち合わせ(お客様への挨拶、工程打ち合わせ) ・工事、入札、契約の事務手続き(パソコンでの資料作成、提供) ・官公庁への営業(発注予定、及び入札状況調査) ■組織構成： ・30歳代から60歳以上の方まで幅広い年代が活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと、“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでおります。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～388,000円 ＜月給＞ 185,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 【モデル年収】 ・30歳：420万円 ・40歳：470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷市】建築・土木工事の施工管理◆転勤無し/残業10h前後/賞与3回支給/年休120日
      ～20年間無借金＆黒字経営を継続中！/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、建築・土木工事における施工管理(現場監督)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・木造、鉄骨、RC等の建築及び改修工事等の施工管理 ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理 ・書類の作成(工事関係書類、実行予算等) ・公共工事の積算、民間工事の見積もり 等 ■組織構成： ・配属部署には土木4名・建築4名で構成されており、30代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでいます。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～388,000円 ＜月給＞ 185,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(3,000円～ ※前年度実績) ・賞与：年3回(計4.50ヶ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八潮化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【守谷／機械オペレーター】未経験歓迎！袋袋のパッケージなどの製造／転勤無／駅から徒歩圏内の工業団地
      未経験歓迎／袋麺のプラスチックフィルム製造スタッフ／昭和55年創業の安定性／10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■職務概要： 主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 ■働く環境： 先輩スタッフがOJTで丁寧に指導を行うので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。工場内は男性が多く、60名程度のスタッフが協力して仕事を行っています。平均年齢は30代半ばで、未経験入社の社員がメインです。※空調完備の工場です。 ■働き方： ひとつの機械について2、3人名でチームを組み交代していきます。シフトは昼勤務、夜勤務の2交代制で、サイクルとしては（1）4日勤務し2日休む（昼夜が4勤毎に切替わる）と、（2）平日勤務（昼夜が2週間毎に切替わる）の2通りあります。今後ご入社いただく方については（1）にて就業していただくことがほとんどです。 ※お弁当代支給があるため、実質昼食代は無料など、嬉しい福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力： ・商品はコンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しています。自分が作った商品を店頭で見ることが出来るやりがいのある仕事です。 賞与年2回（7月、12月）に加え、決算賞与年1回（業績による）があり、頑張った分だけ自分に還元される制度となっております。その他、社員の自主運営（八潮会）により、ボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、慰安旅行等が開催されており、雰囲気の良い職場が醸成されています。職場には飲食店勤務・販売員・ドライバーなどの完全未経験の先輩も多く活躍しています。 安定した職場で、中長期的に腰を据えた就業を検討されている方必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験によって優遇致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）3か月分支給 ■決算賞与：年1回（業績による） ■資格手当・皆勤手当・夜勤手当支給（該当者のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守谷市／総務】事務経験者歓迎◆みんながよく知る有名なアイスやお菓子等のパッケージの会社
      ☆事務経験から総務へキャリアチェンジしませんか？／昭和55年創業の安定性／大手企業取引多数/10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■当社の概要： コンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しております。 ■仕事内容： 管理部（総務経理課）の一員として作業して頂きます。 タイ国にあるグループ企業から転勤し本社工場で働くタイ人メンバーの対応 ・官公庁への滞在中の諸手続き ・従業員の勤怠・健康管理 ・作業環境の管理 ・社内PCやシステムトラブルの対応など 初めは分からないことが多いと思いますが、部署内で協力し作業をしています。様々な作業を行いますので、対応力、責任感に自信がある方を希望します。 ■当社について： 食品・生活用品用包装材の製造・販売を行っています。 プラスチックスフィルムにカラーグラビア印刷を施し、他の素材とラミネートしたフィルムが主要製品です。取り扱う商品は大手食品メーカーが中心の為、スーパーやコンビニエンスストアでよく目にするものばかりです。 ■組織構成 女性2名、男性2名 ※お子様の行事に合わせて有給も取得でき、お子様のいらっしゃる社員も活躍中です。 ■仕事の魅力 ・事務職ではありますが、お客様とのやりとりも発生する為、淡々と事務業務だけでは物足りない方や、お客様の要望によった対応を1つ１つ対応していくことにやりがいを感じます◎ ・コンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しており自分の携わった製品が店頭に並び、多くの人に購入いただける、そんな瞬間にやりがいを感じる社員も多いです。 ■安定した業績 ※大手企業様と取引多数！10年連続業績右肩上がりで事業好調です◎ 取引先：大日本印刷株式会社、凸版印刷株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験によって優遇致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）3か月分支給 ■決算賞与：年1回（業績による） ■資格手当(危険物乙4)：該当者5000円支給 ■皆勤手当（1万5000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東電気株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3268
    • 設立 1951年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城】ダイカスト部門・技術職　※将来の幹部候補　※業界経験不問、年間休日115日
      • NEW
      家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作している同社にて、ダイカスト部門（メインは自動車部品）にて将来の幹部候補として業務をお任せします。 【業務詳細について】 ◆お任せする業務内容： ・生産技術、製造部門を幅広くご対応いただきます。 ・工場の現場の方々のマネジメント業務から始めていただき、徐々に品質チェックや労務管理もお任せしていく予定です。 ・現在は工場の自動化を進めており、新しい部門の立ち上げなどに今後関わっていただく可能性もございます。 ・出張や突発呼び出しはほぼございません。 ◆組織構成： ・約60名が所属されており、メインは40～50代の方々です。 ◆ご入社後の流れ： ・アルミダイカスト部門の部長の下で仕事を覚えていただきます ・まずは現場の理解を深めていただき、具体的な担当業務を決めていきます ■部門の特徴： 主に自動車部品のダイカスト鋳造、切削加工、組立までの一貫した生産体制が整っております。また、IoTによる管理体制の構築に加え、コンピュータによる性能試験を行い、常に安定した品質の製品を送り出しています。車の安全を支える日東グループの確かな技術は、製品の細部にまで行き届いています。 ■工場について： アルミダイカスト製品は、水戸工場・旭工場で生産されています。最新のＮＣマシン、マシニングセンターを導入し機械加工、組立がライン化されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3268 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 技術職／能力・経験値による 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月、12月） 役職手当・資格手当・職務手当・家族手当（子供手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城／日立】工場長補佐（日立工場）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／転勤なし／残業月平均20H
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      【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／キャリアアップできる環境／家族手当・資格手当あり◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：工場長としてのマネジメント業務等】 ◆工場長補佐/将来の工場長候補 ・当社の日立工場（茨城県日立市）にて、工場長直下での補佐業務を担っていただきます。 ・日立工場では主に自動車業界向けのプラスチック製品の製作の他、プラスチック用の精密金型設計・切削加工をメインに行っています。プラスチック製品は射出成形機11台、24時間体制で生産しています。 ・日立工場は40名程度の職場です。工場現場での作業とともに、工場長と二人三脚での管理業務もお任せします。 ・将来的には工場長としての登用も考えておりますので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■具体的な業務内容： ・工場内全般マネジメント ・原価管理 ・品質管理 ・発注受注業務 ・調達コストの調整 ・工程管理 ・生産管理 ・試作依頼の対応 ・製造体制の改善活動 ・顧客対応 ・工場長の補佐等 ・雇入れ直後　など ■当社の魅力： 日東電気グループは、製造業を主としますが、他分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について： 当社は、昭和26年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し今年で72年になります。電子機器関連製品をはじめ、FRP 成形品や精密部品、小型燃料ポンプの製造、事務機器パネルの組み立てなど、多分野へと業容を拡大してきました。また、「日東自動車機器」「日東製作所」など8社のグループ企業があり、ベトナムにも拠点を構えています。これからもグローバルな視野で、品質、コスト、技術の確保に努め、お客様に信頼される製造会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日立工場 住所：茨城県日立市石名坂町2-43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円 ＜月給＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸暖冷工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町前田1680
    • 設立 1964年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/転勤無】工作機械オペレーター◇空調機器部材等の加工/日勤のみ/基本土日祝休み/マイカー通勤可
      ～転勤無・腰を据えて長く働きたい方へ／日勤のみ／バランスの取れた業務割り当てで働き方◎／空調設備機器で快適な空間づくり～ ■業務内容： 工作機械オペレーターとして、工作機械（アイアンワーカー）を使用した、図面を基に空調機器の骨組みとなる部材の切断・穴あけ加工等をご担当いただきます。 出社　→　工程の打合せ　→　工程に沿って作業（機械オペレーター）　→　退勤 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がOJTで業務を一緒に行い、実務に必要な知識やスキルを習得していただきます。 ■配属部署について： 6名で構成されております。 ※男性50代2名（リーダー・チーフ）、20代3名／女性20代1名 ■職場環境 ・食堂あり：希望者には仕出し弁当がございます ・無料駐車場あり：マイカー通勤も可能です ■当社の特徴： ◇創業60年以上の安定企業で勤続10年を超える社員も多く在籍。安定的な労働環境のもとで、長期にわたりご活躍いただけます。創業以来、今日迄に蓄積された基本的な空調機器の設計製造技術、システム構築技術等、これまで培ってきた技術と知識を基に、空調機器や換気扇分野での事業の拡充 や強化を計りつつ、新分野における新たな事業展開を積極的に推進しています。 ◇送風機技術、熱交換器技術を始めとする空気調和・換気に関する様々な技術を基に、空気調和設備機器及び換気扇を日本全国に供給 しています。 納入先としては、大型アミューズメントパークや大規模イベント会場等がございます。 ◇当社では、商業ビル、公共建物、工場、生産設備などに適した各種空調設備機器を製造販売しています。水方式空調設備の端末機器であるファンコイルユニット、エアハンドリングユニット（ユニット形空気調和機）、コンパクト形空調機をメインに、暖房専用のファンコンベクタ、コンベクタ、ユニットヒータなどの放熱機器類、ヒートポンプ空調機などを揃え、幅広い需要に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町前田1680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 185,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収補足】上記想定年収には、月30時間分の想定残業手当、皆勤手当、賞与3.5ヶ月分（前年度実績）を含みます。 ※入社後の評価によって早めの昇格を行う場合もあります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鯉淵工業

    サブコン
    茨城県水戸市鯉淵町1199
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】土木施工管理技士※残業10時間程度/女性活躍の推進など働きやすさ◎
      【転勤なし！元請・官公庁のお仕事がメイン！残業時間10時間程度！】 女性技術者のサポートも力をいれています！ 主に公共工事（一部民間工事）に関する施工管理業務をお任せいたします。 ※官公庁の案件がほとんどです。 ■業務内容：茨城空港線の道路工事／水戸市のごみ処理場の造成工事／国道３５５号線国道道路改良工事を担当致しました。 ・土木工事現場の種類：道路、水道、下水道、橋梁等 ※公共工事の受注先：茨城県、水戸市、および近隣市町村 ・現場の進捗管理、安全管理 ・設計図面等の作成、工事内容打合せ　等 ▽分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 女性事務の方が在籍しています。 ▽担当案件について： ２５００万以上で７０００万円程度の茨城県内(主に県央地区）の道路・下水道・造成等の案件が多いです。 １人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は３か月～1,２年(※６～１０ヶ月くらいの工期が主流)です。 入社後はOJT制度にて丁寧なフォローがございます。しっかり段階を踏みスキルアップできます。 ※働き方改革により、残業時間は少なくする取り組みを行っています。 ▽残業改善への取り組み： 基本的に現場の残業はほぼゼロです。まれに、書類整理等で残務が発生することがあります。 書類作成などについては雨天時などを自由に時間采配出来るようにして残業を減らしています。 ▽充実した研修内容： ・資格支援制度（講習会、資格取得の学校に通うための資金補助） ・資格取得者から資格取得のための勉強会がございます。 ・最短で国家資格を取得できるように社内でバックアップいたします。 ■同社の特徴： 建設業の中でも女性活躍の推進（子育て支援を含む）、および働きやすい職場環境づくりに力を入れています。 ※資格取得支援など社員のキャリアアップも積極的に応援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市鯉淵町1199 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績2ヵ月分 平均支給784,000円（令和元年度実績） ■固定手当詳細：現場手当 本人の成果に応じ月額を約20,000円(年間240,000円)その他賞与にて増額する可能性があります。 ※昇給額、賞与はその年の業績及び本人の成果に反映いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大縄林業

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市杉崎町1753-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城／水戸店】新築注文住宅の現場管理者／発注者側／残業25ｈ以下◇イシンホーム
      ～新築住宅のコンストラクションマネジメント／残業少な目／イシンホーム～ 採用背景：受注増加による増員募集です。 ■業務概要 当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。 ○資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場での監督経験者であれば対応できます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 〇工期は約4か月程度の物件が多いです。 〇現場に常駐ではなく、常時3～10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成 現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 内原展示場 住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※残業が20時間を超過した場合の残業代は別途支給します。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城／水戸店】新規開拓無し！新築注文住宅の提案営業／100％反響営業 ◇イシンホーム
      ～100％反響営業の新築注文住宅営業／繁忙期でも月平均残業20h程度～ ○営業として下記の業務をお願いします。 ・資料請求などお問い合わせいただいた個人のお客様の対応 ・展示場へ来場していただいたお客様への対応 ・お客様の要望、悩みをふまえたご提案～施工～お引渡しまでのフォロー ○当社の営業は完全反響営業です。お客様リストをもとに訪問や電話をするなど、新規開拓の住宅営業は一切ありません。 〇私達の仕事は、問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様に当社が手掛ける家について自信をもって説明することが最大のミッションです。 〇ノルマはありませんが、年7～12棟の契約を目標にしています。 〇契約金額によってインセンティブが支給されます。 ■組織構成：現在営業のメイン担当が1名と、他業務と兼務の担当が1名在籍しています。 ■職務の特徴： 当社の営業は完全反響営業です。問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません。
      ＜勤務地詳細＞ 内原展示場 住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※上記金額に+インセンティブが加算されます。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社金長設備工業

    サブコン
    茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験でもご応募◎【茨城／東茨城郡城里町】管工事の施工管理 ※資格取得制度あり／転勤なし
      ～◎未経験の方はアシスタントから！／出張なし／大手企業とのお取引実績あり／業績安定◎～ 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する同社にて、施工管理をお任せ致します。未経験はまずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や資料作成など簡単な業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。そのための講習会参加費会社負担！手に職を付けたい方は是非応募ください。 ■現場監督・施工管理とは？ 工事が安全に、納期内に順調に進むよう「まとめ役」として指示出しや管理業務を行う役割を担います。多くの建設業界、会社で必要とされており、引く手あまたの職業です！ ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■担当頂く現場の特徴： ＜案件＞民間、公共施設の給排水、空調設備工事が中心。改修工事よりも新設工事の方が割合としては多いです。 ＜担当エリア＞茨城県内中心ですので、出張等は発生いたしません。 ＜就業環境＞月の残業平均は30時間程度。特段少ない訳ではないですが、夜勤発生もほぼ無くプライベートも充実できる環境です。 ■同社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっており業績は安定。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験OK※【茨城／東茨城郡城里町】法人営業 ※既存顧客メイン／ノルマなし／転勤なし
      ～◎未経験歓迎／県内の既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手企業とのお取引実績あり◎～ 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する当社において営業業務をお任せ致します。 現在営業を担っているのは社長(50代)1名のみ。営業体制の強化としてこのポジションを募集するものです。ご入社後は社長のOJT指導、同行を通して徐々に業務を覚えて頂きますので、業界・営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客中心の営業 ・お打ち合わせ ・見積書の作成 ・入札、受注等の書類作成等 ■担当頂く案件の特徴： ＜提案先＞ご提案先はゼネコンがメインです。 ＜新規：既存の割合＞8割以上が既存取引先です。既存顧客は民間企業が8割、官公庁が2割程度。新規も既存顧客からのご紹介がほとんどですので新規開拓やテレアポ営業などは発生致しません！ ＜エリア＞担当顧客は茨城県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ＜ノルマ・数値目標＞なし ■当社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社かつら設計

    建設コンサルタント
    茨城県東茨城郡城里町石塚931-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東茨城郡／城里町】土木設計(建設コンサルタント)◇転勤無し／完全週休二日制／福利厚生充実／資格手当
      • NEW
      ～◎安定業界で長く活躍したい方／資格取得支援制度あり／転勤なし／残業ほぼなし／住宅手当有／地元を支える地域密着企業◎～ 当社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。河川、道路、公園などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。そんな当社において土木設計業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計（道路、河川、橋梁） ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等） ・パソコン操作（CAD、文書作成、計算書作成） ・現場確認有り（社用車使用） ■案件について： 管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当のチームで初回打合せ～完了納品まで遂行し、最低でも2人体制で打ち合わせに臨みます。担当エリアは茨城県内一円（各土木事務所、各市町村）、一人当たりの担当案件数は規模によりますが1件～5件程度、期間は1ヶ月～2年程度です。 現場確認が発生するのは初回現地調査、詳細時補足調査程度で、基本的に現場は専門他部署が担当、発注者との打合せは適宜、主に内業となります。 ■入社後のフォロー体制 ・経験値に応じて、技術者または管理職からのマンツーマン指導を行います。 ・希望に応じて外部研修（有料）への参加を会社で支援します。 ※試用期間制度あり ■資格取得支援について： ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり（交通費は個人負担） ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を実施 ■当社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末特別手当（業績による） ■昇給・昇格：年1回 ※資格手当月：測量士：5,000円／建築士2級：4,000円／建築士1級：15,000円／RCCM：12,000円／補償業務管理士：5,000円／技術士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県東／城里町】土木設計(建設コンサルタント)◇転勤無し／完全週休二日制／資格取得支援あり
      • NEW
      ～◎安定業界で長く活躍したい方／資格取得支援制度あり／転勤なし／残業ほぼなし／住宅手当有／地元を支える地域密着企業◎～ 当社は【測量、設計、補償、GIS】を専門とする総合コンサルタント会社です。河川、道路、公園などの建設コンサルタントや測量調査、農地や上下水道の地理情報システム、土地調査など幅広く行っており、地域のインフラ整備に貢献しています。そんな当社において土木設計業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計（道路、河川、橋梁） ・水道及び下水道の設計 ・アセットマネジメント業務（長寿命化策定、補修設計等） ・パソコン操作（CAD、文書作成、計算書作成） ・現場確認有り（社用車使用） ■案件について： 管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当のチームで初回打合せ～完了納品まで遂行し、最低でも2人体制で打ち合わせに臨みます。担当エリアは茨城県内一円（各土木事務所、各市町村）、一人当たりの担当案件数は規模によりますが1件～5件程度、期間は1ヶ月～2年程度です。 現場確認が発生するのは初回現地調査、詳細時補足調査程度で、基本的に現場は専門他部署が担当、発注者との打合せは適宜、主に内業となります。 ■入社後のフォロー体制 ・経験値に応じて、技術者または管理職からのマンツーマン指導を行います。 ・希望に応じて外部研修（有料）への参加を会社で支援します。 ※試用期間制度あり ■資格取得支援について： ・業務の関連資格においては、受験料の支援あり（交通費は個人負担） ・有資格者による個別指導の実施 ・業務時間内に会社負担にて外部研修を実施 ■当社の特徴： ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末特別手当（業績による） ■昇給・昇格：年1回 ※資格手当月：測量士：5,000円／建築士2級：4,000円／建築士1級：15,000円／RCCM：12,000円／補償業務管理士：5,000円／技術士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山工業株式会社

    その他
    茨城県常陸大宮市門井145-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県常陸大宮市】未経験歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～未経験歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。未経験の方はまず、先輩について学んでいただき、施工管理アシスタントからお任せします。その後、３～４年経験を積んで土木管理施工管理者の資格取得および業務においても1人前を目指していただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連のアシスタント業務 ・各種書類作成 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができるようになることを目標にサポートしていきます。 ・地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 217,500円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。 ・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 297,500円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大貫工務店

    サブコン
    茨城県水戸市けやき台3-62-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】建築工事部長候補／入札ランクS／茨城県働き方改革優良企業／創業94年の老舗企業
      元請工事100％！公共工事を中心に事業を展開してきた総合建設企業の当社において、建築工事部長の候補を任せる人材を募集します。 ■業務内容： 建築工事部長候補として現場をまとめていただきます。 建築工事は公共工事が30％、民間工事が70％（保育園等）です。 案件の規模は5～10億程度で、担当エリアは水戸を中心とした半径30km圏内が多いです。 ※非常に稀ではありますが、遠方出張が発生する場合は、宿泊費や食費の補助があります。 ※夜間作業は基本的に発生しません。 ■組織構成： 現在の建築工事部長は64歳で、部長以下部員は20名程度です。 ■当社の特徴： 長年大洗町を本社にして営業をしてきましたが、一昨年に水戸市けやき台に水戸本店設立、昨年筑波研究学園に住宅展示場をオ－プンしました。公共工事を中心に事業を展開し、常に地域住民の生活の基盤を整備する事業に携わることで、豊かな社会づくり、街づくりに貢献しています。土木工事、建築工事、住宅事業と幅広いニーズに対応し、新たに100周年を見据えた目標を掲げ、今後も信頼される企業目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-62-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～ その他固定手当/月：15,500円～ 固定残業手当/月：57,200円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（89.2万円～140.7万円（7月、12月支給）） ■昇給：年1回 ■その他固定手当＝住宅手当：15,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人渡辺会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県東茨城郡大洗町大貫町915
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県・大洗町】経理事務◆月平均残業時間は、10時間◆福利厚生も充実◆働く環境◎
      【ワークライフバランス実現の職場環境／地域密着の病院の経理募集／海の見える職場でロケーションも◎】 ■地域に根差した医療サービスを提供している当社では、経理部門の強化を図るため、新たに経理職を募集します。美しい海が見える最高のロケーションの大洗海岸病院にて、経理業務を担当していただきます。 ■業務内容：渡辺会グループ全体の経理業務のほか、スタッフの給与計算業務など、一部人事業務もお任せします。 ＜経理業務＞ 売掛金、買掛金管理、小口現金管理、伝票整理 試算表作成 各施設の収益管理 納税書類作成 各種集計 ＜人事業務＞ 給与計算 年末調整 社会保険事務手続き ＜その他＞ 金融機関および役所への届け出業務（社用車使用） 病院の受付業務（上記業務に慣れた後にお願いすることがあります） ■組織構成：経理部は現在4名（部長、課長、担当者2名）で構成されています。担当者は20代の男性と女性です。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・ワークライフバランスの実現可能】：決算業務は税理士に依頼しているため、月平均残業時間は10時間に抑えられています。遅くなっても18:30～19:00頃には退勤できる環境です。子供の行事等、家庭の事情での勤務時間調整や休みの調整も可能で、理解のある職場ですので、安心して働けます。 【月2回の半日休暇制度あり】：月に2回、半日休暇制度があります。午後休にして自由時間を増やしたり、午前休にして、朝の時間をのんびり過ごす等の使い方ができます。 【勤務場所のロケーションも◎】：大洗海岸病院は美しい海が見える場所にあり、そのロケーションは従業員からも好評で、満足の声が多く寄せられています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡大洗町大貫町915 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／昨年実績3.5か月分 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友部自動車学校

    その他
    茨城県笠間市旭町304-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可※【茨城/笠間市】自動車教習所の指導員 ◇資格取得前でも歓迎／資格取得補助あり◎
      ～◎転勤なし／残業平均10~30ｈ程度／手に職付けたい方必見！／コロナ対策も徹底／需要拡大に伴う増員募集◎～ 友部自動車学校は茨城県の中心に位置する自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けリラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな友部自動車学校で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担！手に職付けたい方必見のポジションです。 ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎 ・受付や書類作成などの教習所運営に関連する事務作業 ・施設や車両の点検整備等 ・各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導 ・学科での指導業務 ※閑散期(4月～6月及び10月～12月)には送迎バス運転やコース内の整備業務もございます。 ■組織体制： 現在教習指導員は42名が在籍しております（男性指導員40名・女性指導員2名・うち2名補助員）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので安心してご応募ください。 ■コロナ対策徹底： 当社では下記コロナ対策を徹底し感染予防に努めております。 ・入口での検温と手の消毒、各部屋入室毎の消毒 ・受付カウンターにはビニールシートを設置 ・校舎内も教習もマスク着用の徹底 ・指導員は手指消毒用アルコールを携帯し、マスク着用で換気徹底 ・各フロアのテーブル・座席数を減らしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市旭町304-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～250,000円 ＜月給＞ 154,800円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方と有資格者とで条件が異なります。また年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり　(昨年実績　1,000円～1,500円)　 ■賞与：年2回 (昨年実績:年3ヶ月分) ※資格取得後から支給　　　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ナチュラルペットフーズ株式会社

    ペット関連メーカー
    茨城県桜川市間中512-27
    • 設立 1992年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/桜川市】ペットフードの法人営業◇残業月10時間以内/年休115日/転勤無し
      • NEW
      【小鳥・小動物市場では全国トップシェアを維持/商品開発から出荷まで自社で行う/長期就業の方が多い環境/地場の優良企業で業績も好調】 ■職務内容について 営業として、小売店や問屋に営業をして頂きます。 時には営業だけではなく、ECサイトの販売管理も行っていただきます。 営業の業務としては、まずは小動物のペットフードについて商材知識の勉強をして頂きます。先輩と同席をしながら営業について学んでいただきます。 ＜働き方について＞ ・出張について 担当エリア等により異なりますが、宿泊出張もございます。1か月で5日間出張していただきます。 ■組織構成 営業組織は10名で50代本部長と50代部長、それ以外がメンバーとして営業活動を行っております。 ■同社について 当社は、1992年に創業しました。小動物、主に鳥類の餌を加工製造し、ホームセンターや専門店へ販売しています。小鳥市場では全国トップシェアを維持しており、大手ホームセンター及び各量販店で販売しています。商品開発も自社で行っており、定期的に新商品を販売しています。最近は、動物の餌も無添加商品等のニーズも高まっており、要望に応じた商品開発をしています。 ・小鳥用フード・・・全国トップシェア ・ハリネズミ用フード・・・全国シェア2位 ・ハムスター・モルモット用フード・・・全国4位　など 大手通販サイトへも出店しています。 名古屋出張所、仙台出張所、大阪出張所、北海道出張所があり、営業社員が配置されています。本社敷地内に大きな自社工場があり、商品開発から出荷まで自社で行っています。 地場の優良企業で、業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市間中512-27 勤務地最寄駅：JR水戸線／岩瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与： あり（前年度実績：年2回、合計2～3ヶ月分程度。業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興機械工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松263-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/第二新卒歓迎】プラント品質管理◇機械設備の保守点検業務～創業50年の実績／残業平均15h程～
      ～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均15時間で就労バランス良好～ ■職務概要： プラント機械設備の保守点検業務における品質管理をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 原子力関連施設での機械設備の保守メンテナンスを主体として業務を展開しております。確かな品質での技術サービスをお届けすべく、常に更なる品質向上に努めており、人材を補強して次世代のリーダーとして育てていきたい思いがあります。プラント機械設備の保守点検業務において、規定通りに作業が進行しているか、施工手順に間違いが無いか、管理を行う重要なポジションです。品質管理の専任担当者は、東海事業所・大洗事業所にそれぞれ2名ずつおり、50名程度の現場管理を行っております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗事業所 住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/第二新卒歓迎】研究補助技術者◇手に職をつけたい方／創業50年の実績／残業平均１５Ｈ程度
      ～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要： 研究補助技術者として、業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 実験や研究者のサポート、実証、データサイエンスに関する業務をお任せいたします。運転管理として、工程管理、ポンプ修理の立ち会いのほか、簡単なものであればご自身で直していただくこともございます。残業はほとんど発生致しません。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■組織構成： 配属先は現在、30名程度で構成されております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洗事業所 住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワ

    サブコン
    茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／那珂郡東海村】施工管理職◇転勤なし／直行直帰可能／月平均残業25時間／経営基盤の安定性◎
      ～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割） ＜現場＞ ・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心 ・建築工事：発電所等の建屋改修工事など ＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,090円～597,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,153円～656,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立工業株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県常陸大宮市栄町1315-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【茨城／常陸大宮市】自動車の販売※ダイハツショップ認定店 ※残業2h
      ～昭和39年設立地場に根差すダイハツショップ認定店～ ■担当業務： 自動車販売担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・自動車の販売業務全般（新車・中古車） 　ご来店頂いたお客様への説明～見積作成・商談及び契約納車まで ・自動車販売に係る事務処理（営業事務・登録業務など） ・電話、来客対応など ■同社について： 同社はダイハツショップ認定店。新車はダイハツ車をメインでお取り扱いしており展示場には常時、ミラ、ムーヴなど軽自動車を中心に取り揃えています。 自社民間車検場完備ですので、オイル交換など日頃のメンテナンスから、車検や法廷点検まで、安心・迅速をモットーにサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ大宮（共立工業株式会社） 住所：茨城県常陸大宮市石沢1661-4 勤務地最寄駅：水郡線線／常陸大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,700円～231,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 164,700円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：資格手当3,000～10,000万円支給 ※別途インセンティブ支給あり：1台契約につき5,000円 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大野ロール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県常陸大宮市工業団地5-9
    • 設立 1927年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 〈安定経営〉【茨城県（常陸大宮市）】金属加工機械の電気設計 転勤無し 金属加工機器メーカー
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      【自社製品のオーダーメイド製品】電気設計＜昭和2年の歴史ある企業/グローバル展開＞ ◇自社製品の特徴・魅力： ・昭和2年歴史ある企業様で、豊富な経験とノウハウをもとに信頼の製品を追及し続けます。 ・日本国内だけでなく、欧米からアジア諸国まで世界中に納入しています。 ◇仕事内容： システム設計に始まり、各種制御盤内設計、ソフト製作、機内配線、調整、試運転までを一貫して行い、時には現場での機内配線作業も行います。 金属用の圧延機、スリッターマシン、伸線機、スウェージング、直接圧延機、粉末圧延機、非酸化雰囲気圧延機、電池用のロールプレス機、電極用スリッター等の、様々な産業用製造ラインの前後装置や付帯設備など、幅広い製品の製作実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 案件毎の仕事内容の流れ： ＜ヒアリング→電気設計→据付の担当をお任せします。＞ 分業がしっかりしている為、電気設計に専念することができます。 基本的には営業が案件を取りに頂き、その後の対応を行う流れになります。 ▼企業様より依頼：営業が担当する。 ▼ヒアリング：電気設計・機械設計・営業の方3名体制で訪問しヒアリングを行う。 その際、納期（半年～1年）や予算（数千万円～数億円規模）、仕様　等を企業毎にヒアリングをする。　 ▼提案：ヒアリング内容を基に製品の提案を行う。（主に営業） ▼開発：機械設計・電気設計の2名体制で開発から行う。 ▼据付：実際に導入を行い、不具合がないかを確認。※電気設計の要員は、電気設計がメインで担当する。 ◇同社の特徴： 「品質第一」「誠実実行」「納期厳守」「積極行動」「全社一丸」という5つの言葉をモットーにしています。 そしてこれらを忠実に守り、厳格に実行していく事こそが、会社を支える軸であり根幹であり、理念であると考えています。 同社はこれまで90年以上の歴史の中で、2000台以上の機械を製作してきました。そのほとんどがお客様のニーズに合わせたオーダーメイドです。 特に研究開発用の設備は、新しい思想や考え方が多く取り入れられる為、当然設備としてもその都度試作、開発を行ってきました。 こうした経験と実績が、現在の技術の礎となっており、まさにお客様によって育てて頂いた企業であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月30時間程度の残業手当及び役職手当、出張手当を含める。 ※給与詳細は、経験・スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／常陸大宮】総務・経理◇完全オーダーメイドの製造装置◇年休120日◇金属加工機器メーカー
      【創業約100年の老舗メーカー経理ポジション／月次～年次までお任せ／2013年以来黒字経営◎対前年比売上125％の優良経営】 ■概要 入社直後は経理業務をメインにお任せし、ゆくゆくは採用や総務などを総合的に担っていただくポジションです。 ■詳細 ◎経理◎ 入出金管理／仕訳／資金繰り／銀行対応／原価計算 月次決算／年次決算 年末調整／予算作成・管理 売掛買掛管理／各種支払い ◎総務◎ 採用活動／勤怠管理／就業規則管理／労災対応／給与計算／社会保険手続き 株主総会／ＨＰ保守管理 メインは原価計算、月次決算、年次決算、資金繰り、予算作成・管理です。これ以外の業務は経理総務全員で共有のため入社時に全部できる必要はありません。 ■組織構成 2名(経理担当1名／総務担当1名) ※総務担当の方も経理はできる方で協力しながら業務を進めていくことができます。 ■働く魅力 ・創業約100年◎2013年より黒字経営の同社において総務経理部門において裁量の大きいポジションを担えます。 ・同社は日本国内だけでなく欧米からアジア諸国まで世界中に納入実績のあるメーカーです。 ・経理だけでなく人事や総務業務まで担当ができ、管理部門ゼネラリストとしてキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30代半ば、650万円 ■年収構成：所定内賃金420万円、賞与230万円※業績や評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社茅根電設工業

    住宅設備・建材
    茨城県常陸大宮市泉1253-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常陸大宮市】ルートメインの電気工事営業職/完全週休2日制/年間休日120日/残業10時間
      ～電気工事の知見のある方歓迎！電気工事法人営業～年間休日120日・残業月10時間程度と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■採用背景： 今後、太陽光や電気自動車のインフラ整備等の案件増加が見込まれることから営業専任担当を採用し、当社の事業成長に貢献頂ける方を採用します。 ■職務概要： ・電気工事の営業として活躍いただきます。取扱案件は高圧受変電・通信・防災・セキュリティー・空調設備・太陽光発電・電気自動車関連など様々です。 ■仕事の内容： ・既存顧客の取引深耕と新規顧客の開拓 （アポ取り、訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・商談の実施 ・社内企画部門／製造部門との打ち合わせ、連携／調整 ■組織構成： 現状営業担当はおらず、現場代理人もしくは代表が顧客対応を行っております。ご入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただき、その後は即戦力として活躍いただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。 ■顧客について： 既存顧客のルート営業がメインになります。既存取引先に対しては定期的な訪問で深耕を図り、関係性の維持・拡大がミッションです。また慣れてきたら新規案件の対応もお願いしたいと思います。新規開拓につきましては社長と連携し対象先の選定・手法等を相談しながら進めていただきます。 案件については会社としての強みである中・小規模な工事案件が中心ですので、ある程度の経験と知識があれば大丈夫ですし、スタッフがサポートしていきます。 顧客は病院や老人ホームや地元の工務店など過去からお付き合いのある会社がメインです。エリアは茨城県が中心です。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。飛び込みなどの営業はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市泉1253-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～375,000円 ＜月給＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績年間2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城通運株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    茨城県常陸大宮市工業団地26-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • ※転勤なし【茨城／那珂市】ローリー輸送部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度
      当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。 そんな当社におて、ローリー輸送事業を手掛ける部門の管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容： 弊社ローリー部門（LPガス・油）の業務運営をお任せいたします。下記マネジメント業務を中心に、配送車の配車管理などもお任せしていく予定です。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言
      ＜勤務地詳細＞ 那珂東海営業所 住所：茨城県那珂市後台3145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～256,000円 その他固定手当/月：80,000円～80,600円 ＜月給＞ 232,500円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※転勤なし【茨城／常陸大宮市】エネルギー部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度
      当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。 そんな当社のガス石油販売事業を手掛ける【エネルギー部門】において、管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容 エネルギー部門（LPガス・油）の営業管理をお任せいたします。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市工業団地26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～256,000円 その他固定手当/月：80,000円～80,600円 ＜月給＞ 232,500円～336,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社瀧工務店

    サブコン
    茨城県常陸大宮市富岡191
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/常陸大宮市】土木現場監督◇転勤なし/土日祝休み/年休125日/就業環境◎
      ～月平均残業10時間程度/就業環境/UIターン歓迎/社用車支給あり・直行直帰可◎～ ■業務内容：当社にて土木現場の監督をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・測量及び丁張り掛け作業・工事現場の写真撮影作業・官公庁への書類申請業務・官公庁との打ち合わせ業務。 ・担当エリア：現場の場所は県内（常陸大宮市周辺、水戸市周辺）となります。 ・移動手段：社用車を通勤用に無償で貸与します。現場へは直行直帰OKです。 ・夜間の工事は現場に応じてですがございます。 ・工期：約3か月～1年程度です。 ・一人当たりの担当現場数：月1件～2件の担当となります ・担当工事の種類：土木工事、水道工事、下水道工事、造成工事、橋架工事、河川工事、造園工事、舗装工事など。 ■工事案件について： ・当社は、公共工事においては、国、県、市など信用を得て受注しています。また、民間工事にも力をいれています。 ・公共工事の土木工事を中心に、堤防除草工事や建築工事なども受注しています。 ■組織構成：現在、現場監督は10名程度在籍しています。 ■働き方について： 月平均残業10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、創業以来土木建設業をもって地域社会に根付き知名度、技術力には定評があります。常にお客様の立場に立ち、お客様からのフィードバックを重視し品質を確保し提供していきたいと考えております。 ・地域に根差した企業を目指しており、道路清掃ボランティアも積極的に行っています。 ・ISO9001　茨城エコ事業所登録　災害時基礎的事業継続力認証など積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 400000円～1200000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗田製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／常陸大宮市】塗装経験者歓迎！／製造職（プラスチック塗装）／夜勤無し／土日祝休み
      【水戸から車で約40分・２つの清流に恵まれた自然豊かな市◇正社員◇年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み◇残業月平均5時間以内、転勤も無】 ■職務内容： 主に医療用部品のプラスチック塗装・シルク印刷を手塗りや自動機にて行う当社にて、製造職（プラスチック塗装）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・主に医療用機器のプラスチック塗装 ∟1液、2液塗料を用いABS、アクリル、ノリル樹脂など、当社の塗装技術はあらゆる樹脂に対応しています ・仕事状況により、塗装までの準備、目視検査等を行っていただくことがあります。 ◎作業現場は、冷暖房設備を設置しています。 ■組織構成： ・少人数の職場ですので、アットホームな雰囲気の会社です。 ・プラスチック塗装作業者は現在1名で、45歳の工場長が指導サポート致します。他に前工程の作業者が4名います ■会社・求人の魅力： ・創業50年と地元での知名度も高く、家電製品をはじめ医療機器部品、ＯＡ機器などのプラチック塗装、シルク印刷など取引先の基盤が確保できている会社です。高い技術力を有し、品質と短納期対応をモットーに取り組み、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込まれる会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・技能試験により判定した技術力に応じた手当を付与します。技能レベルにより、それに応じた高収入も得られる職場です。 ・技能取得のために、意欲と興味があれば、塗装未経験や塗装経験の浅い方も丁寧に指導しますので魅力のある職場です。 ・個人的事情や業務進捗に応じたフレキシブルな業務時間設定ができますので、働きやすい職場環境となっています。 ・遠隔地より転居を伴う転職の場合、住居などの補助は相談に応じます ・常陸大宮市は茨城県内でも珍しい2つの一級河川が流れる市です。一級河川が醸し出す癒やしの空気や河口で育った美味しい鮎、四季折々に色づく美しい景観、関東屈指を誇る星空、そんな風景を眺めながらプライベートも仕事もマイペースに楽しめる環境です。竜神峡にかかる竜神大吊橋は、まるで空中散歩のような気分が味わえる人気の観光スポットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1 勤務地最寄駅：水郡線／玉川村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／常陸大宮市】未経験歓迎！／プラスチック塗装／残業月5時間以内／夜勤無し／土日祝休み
      水戸から車で約40分◇正社員◇年間休日120日◇完全週休2日制◇土日祝休み◇残業月平均5時間以内◇転勤も無 ※塗装に興味関心のある方、未経験も歓迎します！ 趣味でやったことある方など、是非是非ご応募下さい！ ■職務内容： 主に医療用部品のプラスチック塗装・シルク印刷を手塗りや自動機にて行う当社にて、製造職（プラスチック塗装）をお任せいたします。 未経験歓迎ですので、まずは現場に慣れて頂くために基礎的なことからOJTでお伝えしていきます。 ■職務詳細： ・主に医療用機器のプラスチック塗装 ∟1液、2液塗料を用いABS、アクリル、ノリル樹脂など、当社の塗装技術はあらゆる樹脂に対応しています。 ・仕事状況により、塗装までの準備、目視検査等を行っていただくことがあります。 ◎作業現場は、冷暖房設備を設置しています。 ■組織構成： ・少人数の職場ですので、アットホームな雰囲気の会社です。 ・プラスチック塗装作業者は現在1名で、45歳の工場長が指導サポート致します。他に前工程の作業者が4名います ■会社・求人の魅力： ・創業50年と地元での知名度も高く、家電製品をはじめ医療機器部品、ＯＡ機器などのプラチック塗装、シルク印刷など取引先の基盤が確保できている会社です。高い技術力を有し、品質と短納期対応をモットーに取り組み、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込まれる会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・技能試験により判定した技術力に応じた手当を付与します。技能レベルにより、それに応じた高収入も得られる職場です。 ・技能取得のために、意欲と興味があれば、塗装未経験や塗装経験の浅い方も丁寧に指導しますので魅力のある職場です。 ・個人的事情や業務進捗に応じたフレキシブルな業務時間設定ができますので、働きやすい職場環境となっています。 ・遠隔地より転居を伴う転職の場合、住居などの補助は相談に応じます。 ・常陸大宮市は茨城県内でも珍しい2つの一級河川が流れる市です。一級河川が醸し出す癒やしの空気や河口で育った美味しい鮎、四季折々に色づく美しい景観、関東屈指を誇る星空、そんな風景を眺めながらプライベートも仕事もマイペースに楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市上小瀬2536-1 勤務地最寄駅：水郡線／玉川村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池住建

    サブコン
    茨城県常陸太田市上高倉町549
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【茨城県／常陸太田市】集成材（木材）の製造製造加工※未経験歓迎／業界注目の集成材を扱う／転勤無し◎
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      【建設業界で注目度の高い集成材の製造を事業展開している当社にて集成材の製造加工ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎／駐車場無料でマイカーやバイク通勤可能／転勤無し／フォロー体制充実◎】 ■概要： 木造建築の施工や木材の製造を手掛ける同社にて、木材や集成材の最終加工作業（製品化）をお任せいたします。 同社ではアーチ状など意匠性の高い木材を製造しており、機械では対応できない加工なども多くございます。 そのため、木材加工の知見を存分に発揮していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・一般木材及び集成材の製品化 ・加工機械では対応不可の手加工作業など ※木材移動にフォークリフトを使用する作業があります。 ■集成材とは： 複数の木材を張り合わせたり圧縮することで1つの木材にしたものです。 自生している木を木材にするのとは異なり、自由な形状･寸法の部材を作ることが可能なため、建築において非常に需要の高いものです。 また、耐火性や耐久性・環境への悪影響の少なさが注目され、 今では集成材を用いた高層建築物も作られており、大注目の部材です。 製造した部材は様々な物件に用いられ、日々の仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しております。 ■就業環境： ・駐車場は無料で、バイク通勤も可です！ ※自動車免許は必要です。 ・残業は月15時間程度！ ・夜勤はありません。 ・制服支給です。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／常陸太田市】建材CADオペレーター※建設業界注目の集成材を扱う◎転勤無し／マイカー通勤可
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      【建設業界で注目度の高い集成材の製造を事業展開している当社にて建材CADオペレーターポジションを担っていただける方を募集します／駐車場無料でマイカーやバイク通勤可能／転勤無し／資格取得サポート有／図面作成は必要無し・図面が読めればOK／フォロー体制充実◎】 ■概要： 当社の建材CADオペレーターとして、顧客から送られてくる3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換し、製造担当の方が正しい寸法で量産が出来る状態にしていただきます。 実際に自分が携わったCADデータが使用された造られた学校や、高速道路のインターチェンジなどを見たときには達成感や充実感が得られる非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・CADオペレーターとして図面の読み取り ・3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換 ・顧客へ生産状況の報告 ・納期確認 ※変換作業や顧客とのやりとりは事務所での作業が中心となりますが、 工作機械へのデータ入力や、生産管理業務は工場へ移動して行う必要があります。工場までは社用車を用いて片道1分ほどです。 ■使用ソフト： 当社ではAutoCAD・CAMを使用しています。 変換作業自体は基本的なPC入力ができれば難しくない作業ですが、 正確さが求められる作業となります。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しておりますが、 CAD・生産管理業務は40代の男性が1名で対応しております。 ■就業環境について： ・駐車場は無料で、マイカー・バイク通勤も可です。 ・残業は月15時間程度でプライベートと両立可能です。 ・制服支給です。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海老根建設株式会社

    サブコン
    茨城県久慈郡大子町大子1835-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県久慈郡】経験者歓迎／久慈川の工事も手掛けています／土木施工管理／転勤なし・マイカー通勤可能
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の土木施工管理担当！「公共工事の元請」主体／新しい技術も活かして仲間と共に地域貢献しませんか～ 公共案件の土木施工管理者として、以下の業務を担当していただきます。 ・工程管理…工期に合わせた作業のスケジュール管理 ・品質管理…地方自治体の品質基準や求められる品質を確保するための管理 ・原価管理…予算内で工事完成できるよう資材発注や原価を管理 ・安全管理…事故なく完了できるよう、作業者の安全面を管理 ※役所とのコミュニケーションや提出書類の作成も業務に含まれます。 ※配属案件はご経験次第で決定します ■当社の特徴： 吹付工、法枠工、アンカー工、落石防止柵工などを担う「法面事業部」、道路改良工事、治山工事、橋梁下部工事、管工事などを担う「工事部」、法面資材・安全施設材・その他建設資材の販売を担う「建材部」の3事業部の体制としており、総合建設業の中でも土木工事を得意としております。また、「ドローン」や「3D測量」など、ICT技術の活用等も積極的に進めております。 ■就業環境： 社内には以下の資格者がおり、管理者の技術も学ぶことができます。 「１級土木施工管理技士」：１0名 「２級土木施工管理技士」：５名 「２級建築施工管理技士」：３名 他に各種施工管理技士や建設業経理士など、多岐に渡る資格保有者が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町大子1835-2 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 法面事業部 住所：茨城県高萩市春日町2丁目20-1 エースビル2-A 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績あり ■昇給：年1回 ■その他定額手当：主任手当（25,000～40,000円）、技術手当（25,000～30,000円）危険手当（法面部のみ：30,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    弘陽電機株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県久慈郡大子町北田気740
    • 設立 1968年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/久慈郡大子町】生産管理◇未経験歓迎/転勤なし/働き方・サポート体制◎/残業月20h
      【未経験者歓迎！／充実したフォロー体制／月平均残業20h程度／～内燃機関用製品のプロフェッショナル集団～／車通勤可能】 ■業務内容： 当社工場において以下の業務をお任せする予定です。 ・製品材料の仕入れと調達 ・材料の在庫管理 ・材料の購入金額の管理 ・材料の納期管理とフォロー ・生産進行業務 ・電話の対応 ※業務に慣れていただいたらお客様を担当頂きます。 ※社用車を運転し取引先への出張もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成/入社後の流れ： 所属ポジションは6名の方在籍しております。(20代～60代) 前職では在庫管理などをやられていた方が生産管理としてご活躍されております。未経験から入社された方はまず先輩に教えていただき、簡単な業務からお任せし、少しずつ業務を増やしていく予定です。 ※未経験から当社に入社した方が多いです！お人柄採用です！ ■当社製品の強み： 【受注～納品を一貫生産！】…原材料調達から機械加工→溶接加工→塗装→電工→組立→試験まで一貫した多品種少量生産が特徴で、高品質で信頼される内燃機関製品の生産に全力で取り組んでおります。 ■当社の魅力： 【地域との関わり】…日立地区での創業にあたり大子町地区で人材募集を行いましたが、大子町の関係者の方々より大子町に工場を設立するよう要望があり、1961年（昭和36年）6月に久慈郡大子町に大子工場を設立し、大子町を中心に人材募集を行いました。それ以降、弘陽電機は大子町の企業として、電装品（オルタネータやスタータモータ）の組み立て事業を通じて社会に貢献するとともに地域貢献を行ってまいりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町北田気740 勤務地最寄駅：JR水郡線線／常陸大子駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与についてはご経験やスキルによって、ご相談させていただきます。 ・昇給あり ・賞与あり ・業務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関根鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市十王町伊師20-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/日立市】生産管理・技術※未経験歓迎／転勤なし／年休122日／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～昭和16年創業の老舗企業/インフラを支える製品/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■業務内容： ・主にエネルギー分野（火力・水力・風力・原子力等）や建設機械分野で使用される多品種少量、単品、試作品の製品製作をしている当社にて生産管理・技術をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理、工程改善 ・部品の発注 ・外注先への対応・折衝（訪問あり※出張はありません） ・製造ラインのメンバーとのやり取り ■入社後／キャリアパス：： ・未経験の方でも安心できるように、まずは座学を2、3日ほど実施、その後品質保証部門に配属します。そこでは自社がどういった製品を作っているか理解したり、実際に品質確認など行っていただきます。その後は現場に配属されます。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・実力次第では副リーダー→リーダーといった形で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。また、技術が身に付けば手当も支給されますので、頑張りがしっかりと給与にも反映されます。 ■組織構成： ・現在、本業務を行っている専任1名（40代男性）と社長が対応しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方について】 ・夜勤も無く日勤のみで、年間休日120日、残業月平均20時間ほどで働きやすい環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【やりがい】 ・インフラを下支えをしている製品に携わることができ、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【当社について】 ・当社は昭和16年に創業し、80年以上になる少量多品種マシニングメーカーです。創業以来、大手インフラメーカー殿をメインに取引しており、多種多様なモノづくりを行っています。現在では、多様な業種・国内全域にわたる企業と取引させて頂いております。 近年では積極的な人材採用を行い、組織活性化を図り、ウェルビーイング・ワークライフバランスの実現に向けて、長所を生かした体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 （昨年実績：300,000～450,000） ※その他固定手当＝精勤手当（2日分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/日立市】金属加工のマシーンオペレーター※未経験歓迎／転勤なし／年休122日土日祝休
      • NEW
      ～昭和16年創業の老舗企業/インフラを支える製品/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■業務内容： ・主にエネルギー分野（火力・水力・風力・原子力等）や建設機械分野で使用される多品種少量、単品、試作品の製品製作をしている当社にて金属加工のマシンオペレーターをお任せいたします。 ■具体的には： ・金属を加工する工作機械の旋盤（NC含む）やMC（マシニングセンタ）を操作し、主に金属材料を削り出し、インフラ関連等のものづくりをお任せします。その他、機械の日常点検・メンテナンスなども担当いただきます。 ■入社後／キャリアパス： ・未経験の方でも安心できるように、まずは座学を2、3日ほど実施、その後品質保証部門に配属します。そこでは自社がどういった製品を作っているか理解したり、実際に品質確認など行っていただきます。その後は製造現場に配属されます。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。一通りの業務は1年程度でご経験いただきます。 ・実力次第では副リーダー→リーダーといった形で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。また、技術が身に付けば手当も支給されますので、頑張りがしっかりと給与にも反映されます。 ■組織構成： ・現在製造部には20人（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍しております。中途で入社した方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【働き方について】 ・夜勤も無く日勤のみで、年間休日120日、残業月平均20時間ほどで働きやすい環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【やりがい】 ・インフラを下支えをしている製品に携わることができ、社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【当社について】 ・当社は昭和16年に創業し、80年以上になる少量多品種マシニングメーカーです。創業以来、大手インフラメーカー殿をメインに取引しており、多種多様なモノづくりを行っています。現在では、多様な業種・国内全域にわたる企業と取引させて頂いております。 近年では積極的な人材採用を行い、組織活性化を図り、ウェルビーイング・ワークライフバランスの実現に向けて、長所を生かした体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって決定します。 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三信工業

    設備管理・メンテナンス
    茨城県神栖市日川4504-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格取得前でも歓迎※【茨城県／神栖市】管工事の現場監督 ※残業平均月10ｈ程度／転勤なし
      ～◎直行直帰可能／施工管理経験なくてもご応募OK／資格取得サポートあり／残業平均月10ｈ程度◎～ 社屋ビルや工場、病院等の設備工事を行う当社にて現場監督業務をお任せ致します。 「作業員経験はあるけれども施工管理は初めて」「施工管理実務経験はあるけど資格は持っていない」など施工管理のご経験・資格がない方でもご応募可能です！ まずは先輩のOJT指導や同行で少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。会社から資格取得に向けたバックアップもございます！ ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞空調、衛生、設備工事。商業施設やや工場、病院等。 ＜一人当たりの担当現場数＞2~3現場 ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア＞　茨城県内及び東京、千葉、神奈川・埼玉中心です。 ＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■当社の特徴： 当社は『BtoB（企業向け取引）』に特化した配管業者です。社屋ビルや工場、病院等の設備工事を自社工場での配管製作・組立、現場での据付工事まで一貫工事を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市日川4502-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、知識、技能状況により決定 ※他に賞与支給があります（不定期）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団土合会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県神栖市土合本町2-9809-20
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城・神栖】看護師(渡辺病院)※療養型病院～日勤・常勤可／託児所完備／年休111日～
      ■職務内容について： 茨城県神栖市に位置する療養型病院「渡辺病院」にて看護師としてご活躍いただきます。当院は、隣接している介護老人保健施設、ケアハウス、デイケアセンター等の福祉施設と連携し、医療・福祉・保健の三位一体の医療で、設立以来45年以上に渡って地域の皆様から信頼をいただく施設です。業務詳細については下記のとおりです。 ■職務詳細について： 内科、胃腸内科、循環器内科の「渡辺病院」における看護業務全般をお任せいたします。 看護業務／医師の診察補助／／検査・治療／体調管理／バイタル測定／点滴・注射／その他 ■看護体制について： 日勤は看護師12名・助手18名、夜勤体制は看護師2名・助手3名で取り組んでおります。日勤、常勤での勤務も可能です。 ■就業環境について： 就業場所となる渡辺病院は療養型となるため、落ち着いた雰囲気の中で自分のペースを保ちながら業務に取り組むことができます。そのため、ブランクのある方でも安心して復職できます。日勤常勤も可能で、託児所を完備しているため、子育て中の方も安心して働ける環境です。 ■当院の特徴について： 1973年に渡辺胃腸科病院を開院以来、保健・医療・福祉のトータルサービスを追求し病院を柱とし、診療所、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ケアハウスのほか、通所・訪問・在宅サービス等の総合的な事業を展開してきました。地域社会の健康向上のために安全で確かな医療を行い、安心で健やかな生活を皆様に提供させていただいております。職員皆、謙虚な心を持ち、信頼され満足していただけるサービスを提供できる病院、施設でありますよう運営していくことを目指しております。当法人の病院、施設等は東京・神奈川・千葉・茨城と関東圏中心に運営しており、今後もさらなる発展を見据えております。
      ＜勤務地詳細＞ 渡辺病院 住所：茨城県神栖市土合本町2-9809-20 勤務地最寄駅：JR総武本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ ＜月給＞ 160,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4ヶ月） ■夜勤手当:７０，０００円（１４，０００円×５回）/月 ■基本給：准看護師１６０，０００円～　　正看護師１８５，０００円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・銚子市】看護師・准看護師（介護老人保健施設）◆残業月10時間◆正社員◆マイカー通勤可
      【介護老人保健施設の看護師・准看護師／正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■業務内容： 当施設に入所されている方への看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処理 ・配薬、内服介助 ・日報と看護記録の記入 ・状況によって入浴介助、排泄介助を行うこともあります。 【変更の範囲：なし】 ■施設について： ◎分類：老人福祉・介護事業 ◎施設・会社名：医療法人社団土合会介護老人保健施設とよさと ◎特徴：介護者であるご家族に代わり、家庭的な雰囲気の中で看護介護に取 り組んでいます。 ■ポジション魅力： 事務指導カリキュラムがあります。指導体制だけでなく、業務上の悩みなどに対して随時相談の機会を設けています。 ブランクがある方でも安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団土合会 介護老人保健施設とよさと 住所：千葉県銚子市豊里台1-1044-746 勤務地最寄駅：下総豊里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 347万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～272,000円 ＜月給＞ 217,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0円～2,200円） ■賞与：あり（前年度実績：年2回 計 4.00ヶ月分） ※夜勤手当1回10,000円／役職手当2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーピーエム株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    茨城県神栖市柳川4115
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/神栖市】営業管理職（アメニティーグッズ・日用品・機械製品等）◇営業所長候補/年休113日◎
      ～有名ホテルや大手企業との取引実績あり◎/UIターンも歓迎/将来の営業所長候補◎～ ■職務概要：当社にて営業管理職をお任せいたします。営業を行いながら、プレイングマネージャーです。 ■職務詳細： ・営業職メンバーの管理 ・顧客への営業（顧客の新規開拓やメンバーの訪問同行など） ・商材について：アメニティーグッズ・日用品の販売です。使い捨てスリッパ・エコバック類・エチケット紙袋・竹製歯ブラシ類・ステッカー類・ノベルティーグッズ・各種消耗備品をホテルや各種施設に納品しており、既存お取引先のほか新規先開拓を行います。また、大手工場を中心に機械設備やメンテナンス（主にポンプ及び回転機）の受注活動、ならびに機械部品、消耗品等も受注いたします。弊社オリジナルの液体ろ過フィルターエレメントもメーカーとして販売しています。 今回ご採用の方はホテルなどの顧客先をメインでご担当いただく予定です。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：基本的には新規がメインで既存のフォローが3割、新規7割です。業界内での知名度が高く、アポイントの獲得率が比較的高いのも特徴です。10件のテレアポで9件程度のアポイントの獲得が望めます。歩合やノルマはございませんが、実績はボーナスに反映されます。 ・顧客先：一流ホテルや有名ホテル、食品・お菓子メーカー、航空会社など幅広い取引実績がございます。 ・担当エリア：東京都中心・大阪・京都、その他（日本全国）です。出張はございますが、月1回あるかどうかです（お電話での営業がほとんどです） お客様先へは社有車(AT普通車)を使用しています。 ■組織構成： 営業職は係長の26歳男性、24歳女性、27歳男性、58歳男性の計4名が所属しております。 ■将来のキャリアパス： 営業所長候補です。いずれ東京の事業所を開設する可能性もございます ※転勤については応相談です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市柳川4115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (2か月～15か月分※業績応じて） ■昇給・昇格：有(2,000～30,000円) ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社才賀商店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市波崎9474
    • 設立 1956年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／神栖市】冷凍機械管理・現場作業補助担当（責任者候補）／マイカー通勤可・賞与年2回・転勤無
      • NEW
      ～大正創業の老舗食品加工会社～転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回・皆勤手当ありなど働きやすい環境です！ 冷凍機械管理・現場作業補助担当としてご活躍いただきます。主に自社工場内での勤務にて以下のような仕事をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・工場内の冷凍機械管理 　能力により、将来的には冷凍機械管理責任者になっていただきます。 ・兼務して魚の選別作業補助を行っていただきます。 　冷凍魚の箱入れ作業、荷物の積み込み作業、その他 ・フォークリフト作業他 　フォークリフト資格・冷凍機械責任者資格お持ちでない方も、入社後、資格取得支援制度があります。(全額会社負担) 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性有り】 ■社内の雰囲気： 人と人とのコミュニケーションを大切にしている職場です。20代~40代の方が在籍しており、外国籍の方も活躍しています。 ※ご入社後は、先輩方がOJT形式で簡単な業務から丁寧に指導します。未経験で入社したメンバーがほとんどですので、安心してご入社ください。 ■会社について： 茨城県神栖市で大正時代に創業した才賀商店。当時は、魚粉と呼ばれる飼料を製造していました。その後、サバ、イワシのみりん干しや塩サバ加工なども行っていましたが、70年代より徐々に始めていた冷凍冷蔵製品が90年代には主力となり、現在ではその取扱いが100%に。 日産450トンの凍結能力、そして収容能力2万トン冷蔵庫を有し、銚子港などで水揚げされたイワシ、サバ、アジ、サンマなどの冷凍・冷蔵し、鮮魚、加工用原料、養殖の飼料用として国内外向けに製造・販売しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市波崎8240 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり ■賞与：年2回　計 1.80ヶ月分（過去実績） ※賞与は業績等に連動して支給 ・皆勤手当（無遅刻・無欠勤・無早退の場合）10,000円/月 ・その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】営業仕入・現場作業補助担当（市場からの仕入補助）／マイカー通勤可・賞与年2回・転勤無
      • NEW
      ～大正創業の老舗食品加工会社～転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回・皆勤手当ありなど働きやすい環境です！ 営業仕入・現場作業補助担当としてご活躍いただきます。主に自社工場内での勤務にて以下のような仕事をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・市場からの仕入補助 　将来的には魚の販売をしていたたきます ・兼務して魚の選別作業補助を行っていただきます 　冷凍魚の箱入れ作業、荷物の積み込み作業、その他 ・フォークリフト作業他 　フォークリフト資格お持ちでない方も、入社後、資格取得制度があります。(全額会社負担) 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性有り】 ■社内の雰囲気： 人と人とのコミュニケーションを大切にしている職場です。20代~40代の方が在籍しており、外国籍の方も活躍しています。 ※ご入社後は、先輩方がOJT形式で簡単な業務から丁寧に指導します。未経験で入社したメンバーがほとんどですので、安心してご入社ください。 ■会社について： 茨城県神栖市で大正時代に創業した才賀商店。当時は、魚粉と呼ばれる飼料を製造していました。その後、サバ、イワシのみりん干しや塩サバ加工なども行っていましたが、70年代より徐々に始めていた冷凍冷蔵製品が90年代には主力となり、現在ではその取扱いが100%に。 日産450トンの凍結能力、そして収容能力2万トン冷蔵庫を有し、銚子港などで水揚げされたイワシ、サバ、アジ、サンマなどの冷凍・冷蔵し、鮮魚、加工用原料、養殖の飼料用として国内外向けに製造・販売しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市波崎8240 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり ■賞与：年2回　計 1.80ヶ月分（過去実績） ※賞与は業績等に連動して支給 ・皆勤手当（無遅刻・無欠勤・無早退の場合）10,000円/月 ・その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東農産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046
    • 設立 1988年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/転勤なし】東海漬物Gたくあん工場の設備管理(管理職候補)/年収550万～◆住宅補助・社宅あり
      【きゅうりのキューちゃん」でおなじみの漬物業界大手・東海漬物のグループ会社です。沢庵漬けに特化した製品展開をしている当社にて、工場の現場運営全般を担う管理ポジションを募集しております／マイカー通勤可能◎食品メーカー／残業月平均20時間程度／転勤無し】 ■業務詳細：当社の沢庵の製造過程の最適化及びトラブル予防・トラブル時対応、生産計画及び各種計画の立案・実行等、「ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動」において、中心的役割を担っていただける方を募集いたします！将来の幹部候補としての位置付けとなります。※現場研修後、管理業務を中心にお任せいたします。 ■概要： 当社の沢庵工場で現場運営全般を対象に、ラインの生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA）、従業員への指示出し（社員含）、円滑な工場設備の稼働、工場運営を担う管理ポジションをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場業務全般の生産性・効率性向上、各工程の改善活動を主導（PDCA） ・生産計画や投資計画、各種計画の立案及び実行 ・現場社員のフォローアップ、工場運営の管理ポジション　等 ■モデル年収： 主任／600万円 課長／700万円 ■採用背景： 会社の事業拡大によって、階層別組織の構築（管理ポジション）、工場の生産ラインの強化・効率化が必要になっているため、ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動、更には、工場全般の運営における中心的な役割を担う人材を採用していきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社3～6か月間は各工程をローテーション研修があり、各機器の知識や施設設備について研修いたします。 ■組織構成： 製造部門には社員13名、パート39名が在籍しております。 ■当社について： ◇当社はカップ２色スライス沢庵のパイオニア企業として開発から現在に至るまで、常に創意と工夫で消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案しています。 ◇東北から九州まで、大根の育成に適した自然環境の中にある農地を選び抜き、地元生産者（契約農家）による徹底した栽培管理のもと、風味豊かな沢庵専用品種だけを育てています。それらを漬物に適した最高の状態で工場に運び、衛生管理のゆき届いた生産ラインの中で製造しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（3月） 社宅制度あり 住宅手当　３万円（同居家族あり） 家族手当　1.6万円（18歳未満子2人） 通勤手当　8,900円（距離別規定あり） 時間外直近1年間：主任30ｈ/月、社員20ｈ/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／転勤無】東海漬物Gたくあん工場の設備整備／理系or工場経験を活かしてキャリアアップ！
      【きゅうりのキューちゃん」でおなじみの漬物業界大手・東海漬物のグループ会社で沢庵漬けに特化した製品展開をしている当社にてたくあん工場の設備管理ポジションを担っていただける方を募集します／マイカー通勤可能◎食品メーカー／残業月平均20時間程度／転勤無し】 ■概要： 当社の沢庵工場の設備管理として、ラインの生産性・効率性向上のために現場社員への指示出しから円滑に工場設備を稼働させるためのフォローをお任せいたします。 ご自身にも設備のメンテナンスもお任せしますが、将来的には後輩育成や会社の事業展開にも携わっていける非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・修繕箇所の把握と修繕計画 ・業務中の稼働チェック（製造工程に配置の際はトラブル時の対応） ・現場社員のフォローアップ ・機械の始業、終業点検（他社員も担当、社員からの不具合報告・対処がメイン） ■モデル年収： 主任／600万円 課長／700万円 ■採用背景： 会社の事業拡大によって、弊社の工場の生産ラインの強化・効率化が必要になっているため、ラインの生産性・効率性・修繕及び改善活動における中心的な人材を採用していきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社3～6か月間は各工程をローテーション研修があり、各機器の知識や施設設備について研修いたします。 ■組織構成： 製造部門には社員13名、パート39名が在籍しております。 ■当社について： ◇当社はカップ２色スライス沢庵のパイオニア企業として開発から現在に至るまで、常に創意と工夫で消費者ニーズに合った「ものづくりと価値」を提案しています。 ◇東北から九州まで、大根の育成に適した自然環境の中にある農地を選び抜き、地元生産者（契約農家）による徹底した栽培管理のもと、風味豊かな沢庵専用品種だけを育てています。それらを漬物に適した最高の状態で工場に運び、衛生管理のゆき届いた生産ラインの中で製造しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大須賀津1046 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（3月） 社宅制度あり 住宅手当　３万円（同居家族あり） 家族手当　1.6万円（18歳未満子2人） 通勤手当　8,900円（距離別規定あり） 時間外直近1年間：主任30ｈ/月、社員20ｈ/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニフード

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244
    • 設立 1970年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城/稲敷郡】自社ブランド鶏肉のルート営業※未経験歓迎/転勤無し/マイカー通勤可◎食に携われる
      ～小規模飲食店様向けのオーダーメイド鶏肉に携われる◎マイカー通勤可・駐車場無料/サービスによる他社との差別化/自社ブランド多数/有給取得平均10日で働きやすい環境～ 【仕事内容】 当社の営業として、業種、地域で顧客管理を行いながら、配送フォローと既存顧客深耕をメインでお任せします。 既存顧客の売り上げ拡大のために、お客様と伴走しながら一緒に課題解決していくので関係構築が非常に重要なポジションです。 また、既存顧客の深耕をしながら一部新規顧客の開拓もお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・担当エリアのお客様への訪問 ・お客様への提案 ・商品の配送フォロー ・一部新規顧客の開拓業務 【担当顧客について】 ・顧客先：小規模飲食店等が多いです ・担当顧客数：一人当たり200件～300件程度です ・配送・訪問先：1日あたり20～30件程度です ・顧客の割合：既存のお客様が８割、新規が２割です ・営業ノルマはございません 【自社ブランドについて】 ・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群 ・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群 ・手刺し焼鳥製品群など 【入社後の流れ】 OJTにて研修いたします。お持ちでない方は準中型免許を入社後取得していただく可能性がございます。 【働き方の魅力】 ・マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ・副業については業務に支障がない範囲で相談可能です。 ・有給取得は年に10日前後取得している社員が多いです。 【組織構成】 40代・50代の男性2名が所属しています。 【今後のキャリアパス】 入社後は他メンバーのマネジメント含む業務をおこなっていただきます。将来的には営業戦略の立案や営業手法の構築を行っていただきただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 残業時間に応じて残業代支給（月30～40時間の残業で7万～10万円程度） 賞与：年2回 (昨年実績1.7ヵ月) 昇給、昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/美浦村＊転勤なし】★未経験歓迎！サポート充実★食品製造＜鶏肉のカット加工作業＞夜勤無◎正社員
      【業界・職種未経験可◎マイカー通勤可・駐車場無料／住宅手当あり／転勤無し】 ■概要： 当社の食肉加工及び生産管理として食肉加工業務及び、工場生産部門の生産管理、品質管理をお任せします。 また、上記以外にも将来的には工場生産部門の効率的な業務運営をお任せする予定です。 食肉加工のスキルや生産管理、品質管理の経験はもちろんのこと、工場内の適切な人員配置や食用品の衛生管理経験を身につける事ができる貴重なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・食肉加工業務（手作業を中心とした加工業務） ・工場内の生産管理 ・工場内の品質管理 ・工場労働者の生産性向上に向けた労働管理 （加工方法等によって人員配置が異なるため、責任者と共に人員配置を考え指示を出していただきます） ■主力製品： ・鶏肉自社ブランド「匠美鶏」を冠する製品群 ・「常陸牛」「ローズポーク」などの茨城ブランド製品群 ・手刺し焼鳥製品群など ■入社後について： 入社後は先輩社員の隣に付いて作業をみて覚えていく形になります。 各作業ごとに担当の先輩社員に業務を教えてもらう形になるので、各業務のプロフェッショナルからの万全のフォロー体制があります。 ■組織構成： 会社の平均は48歳前後、工場では30代半ばから40代後半が多い。男女比率は5：5（パート含む） ■過去中途入社者： 現在働いている社員については8割が完全未経験で入社されております。 ■社風について： 作業中は各自業務に集中している社員が多いですが、未経験から入社した社員が8割以上なので分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 また、休憩中は社員同士のコミュニケーションも多く、未経験でも安心して就業できる環境です。 ■就業環境： 昼食時は休憩室で昼食をとることが可能です。制服支給があり、更衣室も完備しております。マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。また、副業についても業務に支障がない範囲で相談可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村大字木原2244 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験により決定 残業時間に応じて残業代支給（月30～40時間の残業で7万～10万円程度） 賞与：年2回 (昨年実績1.7ヵ月) 昇給、昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社汎用

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県稲敷郡阿見町大字阿見5445-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城県/阿見町】機械加工◇日勤のみ/年休120日/転勤なし/残業少なめ◎
      • 締切間近
      ～夜勤なし・残業10時間程度・就業環境◎/資格取得支援制度あり◎/大手企業との取引実績あり◎～ ■業務内容：当社にて機械加工をお任せいたします。 ■業務詳細： フライス：旋盤を使用して部品加工をするお仕事です。 1.適切な刃具の選定 2.材料をチェックして加工をする 3.測定器を使用して測定を行う ■入社後について： 他メンバーから教わりながら業務を学んで頂きます。資格取得支援制度（会社全額負担）などもございます。 ■組織構成： ・機械加工：2名（男性、50代） ・機械設計および組立補助：４名（男性、30代～50代） ・マシニングセンターオペレーター：2名（男性、30代・40代） ・機械装置組立および改造作業：4名（男性、40代～50代） ※社内には異業種から中途入社者している者もおります。 ■今後のキャリアパス： 評価制度が年1回あり、昇給昇格が可能です。ご経験次第ではリーダーや管理職などへの昇格も可能です。 ■工場の環境： 食堂・更衣室がございます。ご希望に応じて仕出し弁当の購入が可能です。工場内は空調も完備しております。 ■当社について： 当社は、1981年に個人にて創業し、オーダーメイドの生産設備等を製造している会社です。各種産業用機械装置の開発設計製作メンテナンスまで一貫したものづくりを行っています。また、熟練した職人による機械部品加工も得意としています。産業界の効率化を考えた自動機、省力化機械等を提案製作し、大きな会社が参入できない、ニッチな分野でシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字阿見5445-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝職能給です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～185,400円 その他固定手当/月：30,000円～132,000円 ＜月給＞ 184,800円～317,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/阿見町】マシニングセンターオペレーター◇日勤のみ/年休120日/転勤なし/残業少なめ◎◎
      • 締切間近
      ～夜勤なし・残業10時間程度・就業環境◎/資格取得支援制度あり◎/大手企業との取引実績あり◎～ ■業務内容：当社にてマシニングセンターオペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： マシニングセンターを使用して金属部品を加工するお仕事です。 1.CAMや主導によるプログラミング 2.適切な刃具選定 3.材料をセットし加工する（面取り、穴加工、ねじ加工など） 4.測定器を使用し、寸法公差通りに仕上げ ■入社後について： 他メンバーから教わりながら業務を学んで頂きます。資格取得支援制度（会社全額負担）などもございます。 ■組織構成： ・マシニングセンターオペレーター：2名（男性、30代・40代） ・機械設計および組立補助：４名（男性、30代～50代） ・機械装置組立および改造作業：4名（男性、40代～50代） ・機械加工：2名（男性、50代） ※社内には異業種から中途入社者している者もおります。 ■今後のキャリアパス： 評価制度が年1回あり、昇給昇格が可能です。ご経験次第ではリーダーや管理職などへの昇格も可能です。 ■工場の環境： 食堂・更衣室がございます。ご希望に応じて仕出し弁当の購入が可能です。工場内は空調も完備しております。 ■当社について： 当社は、1981年に個人にて創業し、オーダーメイドの生産設備等を製造している会社です。各種産業用機械装置の開発設計製作メンテナンスまで一貫したものづくりを行っています。また、熟練した職人による機械部品加工も得意としています。産業界の効率化を考えた自動機、省力化機械等を提案製作し、大きな会社が参入できない、ニッチな分野でシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字阿見5445-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝職能給です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,800円～185,400円 その他固定手当/月：30,000円～132,000円 ＜月給＞ 184,800円～317,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり：年2回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あじたま販売株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県稲敷市江戸崎みらい5-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県稲敷市】未経験歓迎！卵や加工品の営業◆残業10H程／完全週休2日制／社員食堂あり／転勤なし
      【ノルマなし／転勤なし／社員食堂あり／完全週休2日制／残業月10H程でワークライフバランス◎】 スーパーマーケットを中心とした得意先をまわる、営業職をご担当いただきます。 ■業務内容 ・バイヤーとの商談：あなたの提案が多くのお店で実現されるチャンスです。 ・商品の陳列および新店応援：新しい売り場作りのサポートをします。 ・受発注業務：スムーズな流通を支える重要な役割です。 ・店舗巡回による商品発注促進業務：商品の売れ行きを直接見ながら、効果的な提案ができます。 ■業務詳細 対応エリア：関東一円がメインですが、出張もあり多様な経験が積めます。 移動手段：移動は社用車を利用します。 ■入社後について 採用後の3ヶ月間は試用期間として、得意先への営業を担当いただきます。毎月の1on1やメンター制度を通じて、安心して業務をスタートできます。先輩のOJTもあり、未経験でも心配いりません。 ■業務のやりがい スーパーの流通や食品業界での経験を通じて、重要な人脈を構築し、今後のキャリアに繋がげることができます。自分の提案が形になる瞬間が多く、達成感を感じられる仕事です。 ■組織構成 営業職は女性4名（うち営業部長1名）が所属。アットホームな雰囲気で、平均年齢は40代です。女性が活躍する職場で、働きやすい環境が整っています。 ■主要取引先 株式会社カスミ、パルシステム生活協同組合連合会、なのはな生活協同組合、オーケー株式会社、株式会社三越伊勢丹フードサービス、株式会社エービン その他、ゴルフ場、道の駅、レストラン、パン工房、たまご問屋等 ■当社商品の特徴 毎日集卵された卵は、各農場から夕方に入荷され、洗卵選別を経て製品化されます。品質検査管理室での成分分析により、高品質な卵を提供。飼料配合を調整することで、常に均一な品質を保っています。 ■当社の魅力 今までのご経験を活かし、新たなステージでキャリアアップしませんか？当社では未経験からでも挑戦できる環境を整えており、土日祝休みでワークライフバランスも抜群です。ノルマがないため、プレッシャーなくのびのびと働けます。あなたの新たな挑戦を応援します。ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市江戸崎みらい5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記には賞与含む、業務経験値により決定 賞与：年2回（昨年実績1.5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシカ車体

    自動車部品メーカー
    茨城県石岡市下林3329-5
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城】製造・修理スタッフ 【一台一台オーダーメイド／創業50年の特装車メーカー】
      製造・修理スタッフとして、トラックボディーの修理・改造などに携わっていただきます。 ■当社の強み： 多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。 ・技術力（どんなご要望にも応えられる技術の高さ）…50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。 ・提案力（顧客の利益を考慮した提案）…顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。 ・対応力（人々の笑顔のために）…特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 坂東サービス工場 住所：茨城県坂東市小泉975-14 勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城】設計【一台一台オーダーメイド／創業50年の特装車メーカー】
      トラック・特種車両の設計をご担当いただきます。業務の流れは下記の通りです。 （1）営業担当者と共にお客様先に伺い、何度か打ち合わせをしてデザインや仕様を決定する。 （2）外観や車両全体の設計を固めたら、細部まで設計を進める。 （3）CADを利用し設計図を作成する。現場に設計図をまわし製造スタート。 ※クライアント先で着工前説明会を実施する可能性あり （4）進捗管理の他に、技術的な問題点があれば、製造の現場とミーティングを行い解決する。クライアントからの仕様変更の要請にも対応する。 ■職務の特徴・魅力： ・設計していただくのは、オーダーメイドで作り上げる、世界にただ1台の車です。始めはできるところから携わっていただき、ゆくゆくは1台まるごと、全ての設計を担えるよう成長していただくことを期待しております。 ・既製品で合うものがなかった場合は、オリジナルで製作することもございます。「ゼロから創りあげる」ものづくりの面白さを感じることができます。 ■当社の強み： 多数の経験に基づき、下記の3つを強みとして顧客に満足できるサービスを提供します。 ・技術力（どんなご要望にも応えられる技術の高さ）…50年以上続く経験の積み重ねと、様々な特種車両に対応してきた高度な専門技術、迅速かつ丁寧な作業で、顧客のあらゆる要望に応えます。一台一台オーダーメイド品として手間を惜しまず、技術者も納得のいく品質で納車します。 ・提案力（顧客の利益を考慮した提案）…顧客の要望を叶えるために、問題の本質を見極め、最適な解決策を提案しますので、無駄がなく費用も期間も抑えられます。また、一度相談があれば、同社が窓口となり、板金、冷凍機、塗装、電装等部品の新規製作から各種関連システムの手配まで、ワンオーダーで納車まで担当します。 ・対応力（人々の笑顔のために）…特装事業部は、緊急事態に備える車両や世界で一つの車両など、大手企業では難しい要望にも、顧客、エンドユーザーの方々の笑顔のために、進んで製作に取り組みます。サービス事業部では、地域に密着した堅実な事業展開で、連絡があればすぐに駆けつけることができる、細やかなサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市下林3329-5 勤務地最寄駅：常磐線／羽鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、初年度の年収となります。 ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    神鋼ノース株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県かすみがうら市上稲吉字向原1758-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京/千代田区・大阪/大阪市】アルミハニカムをはじめとする各種アルミ加工品の受注営業職
      • NEW
      ～神戸製鋼グループの安定基盤◎/既存顧客への営業活動がメイン/年休121日・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■具体的なお仕事内容：【変更の範囲：無し】 各種アルミ加工品：庇、屋根、新幹線床材の「ハニカムパネル」や、半導体用レール部材、足場板といった「一般アルミ加工品」、多角ミラーなどの「精密アルミ加工」の営業活動です。 ■業務の特徴： ・営業の割合としては既存8割、新規2割です。 ・所属グループ目標はございますが、個人ノルマはございません。 ・移動の際は公共交通機関を利用します。担当エリアへの出張はございます。 ■組織構成： 営業職は営業部・営業開発部含め計20名（男性17名・女性3名）が所属しております。 ■当社の魅力： 競合の少ないマーケット×高い技術力×神戸製鋼グループ で非常に経営は安定しています。 年間休日121日で残業も少なく、腰を据 えて長く働くことができる環境です。 ■今後のキャリアパス： 将来的にご経験次第では管理職への登用もございます。 ■当社の特徴： ハニカムパネルと精密アルミ加工・組立技術で新たな価値を創造する専門メーカー。 企画開発から施工、メンテナンスまでのトータルエンジニアリングで、生活を快適にするものづくりに貢献しています。 （株）神戸製鋼所のアルミ部門の戦略企業として、アルミ建材からOA機器用アルミ超精密切削加工品まで、アルミの可能性を追求し成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル5階 勤務地最寄駅：JR総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝勤務地手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～227,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：金額 1月あたり 1,500 円 ～ 1,500 円（前年度実績） ■賞与あり：（前年度実績 あり） 年 2 回（前年度実績） 賞与月数 計 4.70ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら】製造技術職　※フォークリフト資格活かせます/転勤無/年休121日/残業15H
      ～神戸製鋼グループの安定基盤◎/転勤なし・長期就業可・UIターンも歓迎/マイカー通勤可◎～ ■お仕事内容： 当社の製造技術職としてアルミ加工品の機械加工をお任せいたします。 ■具体的なお仕事内容： ・アルミ製加工品の、加工 （新幹線の床や建材、半導体工場に使用されています） ■組織構成： 製造技術職は約100名が所属しております。 ■配属について： 全6係あり、機械加工係への配属となります。 また、機械加工係は交代勤務での就業となり、下記の勤務パターンに沿って勤務いただきます。 パターン（1）　8：15～17：00　休憩10：00～10：10、12：00～12：45、15：00～15：10 パターン（2）　16：30～25：15　休憩18：30～18：40、20：30～21：15、23：15～23：25 ■入社後について： 必要な資格は、入社後社内教育訓練計画の中で取得して頂きます。（全額会社負担となります） ■今後のキャリアパス： 将来的に今後のご経験次第では、班長や係長への登用などもございます。 ■働く環境： 工場内にはエアコン付き更衣室、休憩所がございます。 ■働き方について： 年間休日121日、残業月平均15時間です。 ■当社の特徴： （株）神戸製鋼所のアルミ部門の戦略企業として、アルミ建材からＯＡ機器用アルミ超精密切削加工品まで、アルミの可能性を追求し成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉字向原1758-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝勤務地手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円～231,400円 その他固定手当/月：4,600円 ＜月給＞ 186,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給・賞与制度あり 昇給：金額1月あたり 2,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績） 賞与：計 4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県土浦市田土部880
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営幹部候補◆社長の右腕として事業や経営に関われる◆有名施設を支えるアルミ加工技術メーカー◆転勤なし
      ～経営幹部候補/リーダーシップ発揮できます！/社会に貢献するモノづくり/地域に根差した働き方～ ■職務内容：経営幹部候補として幅広く業務を行って頂きます。 ・社内全般の内部統制及び３工場の管理者として、会社全体を俯瞰的に捉えて活動していただく予定です。 ・営業強化戦略策定、生産活動に関わる社内指導・教育、生産の効率化・改善指導、発生する事案やトラブルの問題解決等 ■期待される役割： 社長の右腕として製造の陣頭指揮を執りながら業績拡大に努め経営の一翼を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：会社全体で50名程度 ■働き方： 転勤なし／残業月20h程／賞与ありと腰を据えて働ける環境◎ ■企業魅力： アルミの押し抜き材の加工・塗装・配線組み立てを行っています。 塗装まで一気通貫で行っている点が大きな特徴です。 有名なものだと浴室の鏡の止め金具がイメージしやすいかと思いますが、レールの様に長い金具を製造しており高級部材として扱われています。 1日あたり400から600セットを出荷しています。 規模の大きなものになると、渋谷駅の銀座線の屋根や御堂筋ルイヴィトンの店舗などにも部材が使用されております。 言われてみないとわからないですが、社会に対して足跡の残るやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 中山工業株式会社 坂田工場　（営業本部） 住所：茨城県土浦市下坂田鹿嶋前1288 勤務地最寄駅：JR常磐線線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間2カ月分支給(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウン工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    茨城県土浦市沢辺1471-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／土浦市】仮設機材の提案営業※ノルマ無し◎転勤無し／車通勤可能・直行直帰可
      • 締切間近
      【公共土木工事及び一般工事で使用される仮設機材のリース事業を展開している同社にて仮設機材の提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／定年65歳で70歳まで再雇用制度アリ◎転勤無し／社用車貸与で車通勤可能／残業10時間程度／営業ノルマ無し／営業に集中できる環境／基本土日祝休み／直行直帰可能】 ■概要： 当社の営業として顧客に対して仮設機材のリースの提案をお任せします。当社は昔から茨城県の地元に根付いて活動しているため、顧客との関係性も良く、継続的にお声がけいただける状態のため新規営業は基本ありません。 そのため既存のお客様により一層信頼いただけるようお客様のニーズを汲み取り、適切な仮設機材を提案していただく必要のある重要なポジションです。 ■業務詳細： ・公共の下水道管、雨水路、浄化槽設置工事に使用する仮設機材(簡易土留め、軽量鋼矢板、アルミ矢板)のレンタルの提案 ・一般工事に使用する仮設敷板養生板のレンタルの提案 ・公共工事の入札情報の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ■営業担当エリア： お願いする営業地盤は茨城県全域になります。 ※ノルマ無しで、目標に対する活動内容を評価していくスタイルです。 ※移動の際には社用車利用が可能です。取引先により直行、直帰も可能です。 ■取引先について： ・取引先：建設会社が中心です。 ・新規顧客：既存顧客＝５：95でほとんどが既存のお客様です ・一人当たりの顧客数：100社程度です ■組織構成： ・営業スタッフは2名（女性50代・男性30代）が所属しております。 ■残業が少ない背景： 社員で密にコミュニケーションを取れているので一人に負担がかからないような環境づくりをしています。 ■キャリアパスについて： ご経験を積んでいただいた際には既存の事業以外にも新しい事業の提案やアイディア出しなど行っていただきたいです。事業が大きくなった際、ご経験次第では管理職や幹部への登用なども可能性がございます。 ■働き方について： 基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度です。 ■評価制度について：年1回、昇給昇格など評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市沢辺1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～273,000円 固定残業手当/月：32,000円～47,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回 (昨年実績：2ヵ月強) ・業務経験により決定：営業実績により更なるアップが期待できます。 ・超過分支給（早朝残業の場合対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】既存顧客向け◎法人営業◆土日祝休み／残業10h／車通勤可能／セカンドキャリア歓迎◎
      • 締切間近
      【公共土木工事及び一般工事で使用される仮設機材のリース事業を展開している同社にて仮設機材の提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／定年65歳で70歳まで再雇用制度アリ◎転勤無し／社用車貸与で車通勤可能／残業10時間程度／営業ノルマ無し／営業に集中できる環境／基本土日祝休み／直行直帰可能】 ■概要： 当社の営業として顧客に対して仮設機材のリースの提案をお任せします。当社は昔から茨城県の地元に根付いて活動しているため、顧客との関係性も良く、継続的にお声がけいただける状態のため新規営業は基本ありません。 そのため既存のお客様により一層信頼いただけるようお客様のニーズを汲み取り、適切な仮設機材を提案していただく必要のある重要なポジションです。 ■業務詳細： ・公共の下水道管、雨水路、浄化槽設置工事に使用する仮設機材(簡易土留め、軽量鋼矢板、アルミ矢板)のレンタルの提案 ・一般工事に使用する仮設敷板養生板のレンタルの提案 ・公共工事の入札情報の確認 ・お客様からの問い合わせ対応 ■営業担当エリア： お願いする営業地盤は茨城県全域になります。 ※ノルマ無しで、目標に対する活動内容を評価していくスタイルです。 ※移動の際には社用車利用が可能です。取引先により直行、直帰も可能です。 ■取引先について： ・取引先：建設会社が中心です。 ・新規顧客：既存顧客＝５：95でほとんどが既存のお客様です ・一人当たりの顧客数：100社程度です ■組織構成： ・営業スタッフは2名（女性50代・男性30代）が所属しております。 ■残業が少ない背景： 社員で密にコミュニケーションを取れているので一人に負担がかからないような環境づくりをしています。 ■キャリアパスについて： ご経験を積んでいただいた際には既存の事業以外にも新しい事業の提案やアイディア出しなど行っていただきたいです。事業が大きくなった際、ご経験次第では管理職や幹部への登用なども可能性がございます。 ■働き方について： 基本土日祝休み、月平均残業は10時間程度です。 ■評価制度について：年1回、昇給昇格など評価制度がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市沢辺1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,000円～67,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回 (昨年実績：2ヵ月強) ・業務経験により決定：営業実績により更なるアップが期待できます。 ・超過分支給（早朝残業の場合対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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