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    7ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 6,233 社中 301〜350 社を表示

    NAIS株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松416-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/東海村】研究系職員・原子力のプログラマー～原子力研究機関での研究・開発業務～
      ■研究系職員・原子力の解析 ・原子力の安心、安全を支える、さまざまな研究・開発に携わります。その他、放射線を活用してガン治療の発展を目指す研究や、太陽熱による新エネルギー開発の研究など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスを用意。研究を通して、最先端の技術に触れられる機会も少なくないでしょう。 ■研究・開発の一例 ・モンテカルロ法（MCNP・PHITS)コードを用いた解析コードシステムの開発　　　　 ・燃料デブリの解析、調査、研究開発 ・BNCT（加速器）による医療照射の安全性の解析業務 ・確率論的安全解析（PRA)手法を用いた安全解析 ・地層処分の研究、廃棄物処分における安全解析 ・核融合炉の庶へい解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■プログラマー ・原子力に関するさまざまな知見が集約された、データベースの構築を手がける仕事です。データベースというのは、一言で言うと「情報の集まり」のこと。情報をコンピューターで一元管理し、そこにアクセスすればあらゆる情報が得られる環境づくりの一翼を担います。 ■構築するプログラムの一例 ・自動車制御用ブレーキシステムの開発　　　　　 ・産業用ロボットの開発　　　　　 ・廃棄物の研究に関するデータベース ■採用背景 増員のための募集となります。 ■組織構成 47名の社員が在籍しております。20代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制 業務はチーム制をとっていますので、先輩社員から直接指導が受けられます。 その他、社内および社外研修も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松416-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,520円～270,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定残業手当は20時間までの部分は固定、20時間以上の部分には残業時間に応じて残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町5-49-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【鹿児島/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県霧島市 住所：鹿児島県霧島市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～ ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野県小諸市 住所：長野県小諸市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県坂東市馬立1274
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・坂東市】メッキ加工作業員(セクションリーダー候補)◆転勤なし◆社員定着率◎
      • NEW
      【有名建造物・公共事業へ関わる社会のインフラを支える仕事です／福利厚生も充実】 ■茨城県坂東の地にて溶融亜鉛メッキ工場を営んでいる当社。当社で加工した製品は雨風の影響を直接受ける屋外の鉄塔や、ソーラーパネルの骨組み部分などの耐久性が求められる場所で活躍しています。この度、新たにメッキ加工工程にかかる各種作業をお任せするスタッフを募集します。セクションリーダー候補としてお迎えする予定です。 ■業務内容： ・メッキ加工工程にかかる各種作業 ・各セクションの効率的なオペレーション管理 ・各セクション課員のマネジメント(4～10名程度) ・工場長や製造部などと適宜連携し、生産管理・品質管理などの補佐的に対応　など ■組織構成： 配属先の工場部は、60名程度の社員が所属しており、20～50代と幅広い年齢層の社員が働いています。場部は大きく（1）セット(検品・治具へのセッティング)（2）メッキ作業（3）仕上げ・梱包の３セクションに分かれており、いずれかのセクションリーダー候補としてお迎えする予定です。 ■魅力ポイント： 【幅広い年齢層が活躍中・社員定着率◎】 当社は、様々な年代の社員が在籍し、活躍中。社員定着率も高いです。福利厚生も充実させ、全員が気持ちよく働けるよう、環境整備にも力を入れています。 【新工場建設中】 2026年12月稼働予定の新工場を建設中です(新設備を入れ、今の工場を拡大するので、転勤はありません)。設備だけではなく、オフィスも休憩室もより快適になるよう充実させる計画です。 【キャリアパスも豊富です】 ご活躍やご希望に応じて当社の製造部(生産管理や品質管理などを担う部門)へのキャリアパスも用意しており、製造業界でのキャリアの幅を広げたい方にとっては魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市馬立1274 勤務地最寄駅：関東常総鉄道線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 ＜月給＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和電子株式会社

    サブコン
    茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/浅草】電気設備施工管理◇10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/若手活躍中！
      ～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引/資格取得制度あり/転勤なし～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区浅草3-1-1　秋山ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷】電気設備施工管理◇10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/若手活躍中！
      ～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引/転勤なし～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潤工社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県笠間市福田961-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】グローバル調達購買（リーダー候補）◆英語力活かす／裁量大／役職定年無し／年休132日
      • NEW
      ～自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカ／月平均残業14.5h～ ■募集背景 国内に製造開発拠点を置く体制のもと事業の国際化を進めており、アジア市場、欧米市場への製品販売を拡大しています。グローバルレベルのサプライヤーとして、革新的な製品を提供するため、茨城県の現敷地内に６階建ての新棟を増設しています。 私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る） ・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価） ・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する） ・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する） ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有 ■組織構成 グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代～50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ、決定いたします。 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/笛吹】自社生産設備の開発設計◆未経験可／医療や宇宙を支える技術／年休132日／残業14h程
      ～自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカー／フルフレックス／入社3年後定着率91%／働き方◎～ ■職務内容： 製品の多くは顧客仕様に応じたカスタマイズ製品のため、当社生産設備は自社で開発しています（ほぼ100%内製）。機械/電気/ソフト設計を仲間と協力し、業務に取り組んでいただきます。 ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ・自社生産設備の開発・設計（機械設計／電気設計／制御設計／ソフト設計）～導入、メンテナンス（保守・保全） ・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善 └電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など ■魅力： ・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す ・一品一様な装置、超精密な製造機械装置（寸法精度は±2μm）開発に携わる ・一人ひとりの裁量が大きい（上流～下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる）　 ・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる ・現場改善活動に積極的 ■組織構成 13名、20代前半～60代前半の幅広い年齢層のメンバーで構成されており、中途入社でご活躍しているメンバーもおります。 ■研修体制 製品等の知識習得のため、入社後最大１年の導入研修がございます。 ■キャリア形成 キャリア形成支援制度（MCS制度）を整備。自分らしいキャリアを描き成長を続けることが可能です。 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨オペレイションズセンター 住所：山梨県笛吹市境川町石橋881-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じ、決定いたします。 ・賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社双葉広告

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    茨城県水戸市鯉淵町499
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/水戸市】屋外広告の営業◇転勤なし/年休125日/業績安定◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/インセンティブあり◎/柔軟な働き方が可能◎】 ■職務内容：屋外広告（看板等）の当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：以下の業務に従事していただきます。 ・事業所等に対する受注営業 ・自治体に出向いての許認可確認 ・地権者に対する契約取付 ・屋外広告物の設置及び保守業務 ※社用車使用あり、直行直帰可能 ※対応エリア：関東一円を対応いただきます。案件によっては直行直帰もしくは宿泊を伴う出張も可能です。 ■就業環境：積極的に女性活躍推進を行っていますので、子育て中の女性の採用も可能です。勤務時間などの相談にも乗れます。柔軟な働き方が可能です◎ ■組織構成：営業職は男性３名（30代1名、50代2名）が対応しています。 ■営業職の年収例： ・27歳（経験2年）4,500,000円 ・30歳（経験3年）6,000,000円 ・40歳（経験15年）8,000,000円 ・50歳（経験5年）6,500,000円 ■当社について：当社は、2002年に創業、屋外広告（看板）を中心とした、リース、販売を中心とするサービス業です。広告デザイン・企画調査・看板作成（設計・製作・施工）・許可申請・工作物確認申請・屋外広告・交通広告・店舗看板の業務を行っています。社会のニーズに合った会社であり、会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市鯉淵町499 勤務地最寄駅：JR常磐線／内原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～345,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収については、月給12か月分にインセンティブ・賞与等の成績対応給を合計した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城電材工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-3-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市】未経験歓迎の部品加工担当／転勤なし・マイカー通勤可能／賞与年2回※UIターン歓迎
      ～未経験歓迎・転勤なしの機械加工担当／大手取引実績ありの安定基盤／アットホームな環境で手に職をつけキャリアアップできます～ ■職務概要： ・発電機、産業用インバータなどのインフラ装置の部品加工をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・部品の曲げ加工（ベンダー） ・機械加工（ボール盤等） ・部品の仕上作業 ・検査業務など ※本社もしくは近くの金沢工場で勤務となります。 ※重量物の運搬も一部発生します。 【具体的な製造加工の流れ】 ・プレスやシャーリングによる材料の切断 ・ラジアルボール盤やNCパンチングマシンによる穿孔作業 ・ハンドベンダーや油圧ベンダーによる曲げ加工 ・フライス加工による機械加工 ・抵抗ロウ付け機やガスでのロウ付け作業 ・ハンダ処理 ・仕上げ ■会社の強み： ・銅の曲げ加工、ロウ付けのエキスパートで創業５２年のノウハウと豊富な実績を持っております。独自の設備、熟練の職人、長年蓄積したデータベースにより複雑な曲げ加工が可能なことが強みです。材料調達や表面加工までワンストップで対応します。 ■顧客について： ・主要取引先は、日立製作所及び関連グループ会社、三菱重工業等電機メーカーなどの国内大手メーカーです。製作した部品は、発電機、産業用インバータおよび鉄道車輛等の社会インフラに多数使用されています。 ■ご入社後の流れ： ・全社員は15名で、11名が技能職です。30～40代が中心で、未経験入社の方もいらっしゃいます。入社後は、先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。技能職のご経験がなくても大丈夫です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東大沼町1-3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 (昨年実績1.5ヶ月※技能習得によって4ヶ月分支給実績あり)　　　昇給・昇格：有 精勤手当、技能手当（該当者に別途支給） ※スキルやご経験次第で処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ナカ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県那珂市向山1225-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/那珂市】製造部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・CAD(3D、２D)操作、図面作成、修正および金属加工オペレーター ・金属加工作業の図面からCAD(PC)への入力操作 ・金属精密板金加工、溶接加工部門の取りまとめ 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 金属精密板金加工部門の4名、溶接加工部門7名を取りまとめていただく予定です。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/那珂市】金属溶接加工部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・機械加工作業(金属溶接加工、製缶加工、プレス加工) ・CAD(PC)操作 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 7名で対応しています。 金属精密板金加工部門の4名と密に連携とりながら業務を行っています。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニードル・ベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県つくば市上大島1904
    • 設立 1946年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城/つくば】品質管理◇ISO知識のある方歓迎/平均有給取得14.5日/月平均残業10時間
      【残業月10時間程度/転勤無し/自動車・情報通信機器・家電・産業機械など、様々な精密金属製品に用いられる金属部品を手掛けるメーカー】 ■業務内容： ・量産品、新規品における品質保証に関する業務 ・社内における品質改善活動の企画提案、推進 ・国際認証規格の維持・取得に関する業務（当社は複数のISO認証を取得しているため、定期的な内部監査が必要になります。） ※現場との連携業務もご担当いただくため、金属製品に関する測定業務などの知識も徐々に身に着けていただきます。 ■就業環境： 設備の整った快適な環境で働けます。 様々な機能を持つ最新鋭の機械類を導入しています。社員の働きやすさも重視しており、快適に作業ができる環境づくりも行っています。 ■当社について： ・社内一貫生産体制（切削→研削→熱処理→検査まで） ・他社では難しい規格要求精度にも対応可能 ・自動車、医療、産業機械、情報通信など幅広い分野で活躍 ※取引先は大手企業がメイン ■環境について： ・専用機械を使い、ミクロン単位の高精度加工を行う仕事です。世界トップレベルの技術を学びながら、ものづくりのプロを目指せます。 ・動車や医療機器など、人々の安全と健康を守る製品に使われます。精密加工の技術を学びながら、社会に貢献できるやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ・本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】工法設計◇CADが使える方歓迎/転勤無し/サブミクロン単位の精密加工技術
      【残業月10時間程度/転勤無し/自動車・情報通信機器・家電・産業機械など、様々な精密金属製品に用いられる金属部品を手掛けるメーカー】 ■業務詳細： 弊社では、極小化・小型化だけでなく、耐久性向上・軽量化などが必要な部品の様々な加工に幅広くオーダーメイドでも対応しています。工法設計は技術部の窓口であり、幅広い知識・スピード感が求められます。 “どのような金属部品”を“どのような工程”で“どのような資源”を用いて製造するかを考えます。 ・営業担当が顧客から預かった要望をもとに、精密金属部品の設計図を作成します（CADを利用します） ・完成までの工程設計をおこないます（精密金属部品は完成までに複数の工程を通るため、そのなかで最適な工程を考えます） ■当社の部品が使われている製品例： 自動車・情報通信機器・家電・産業機械など ※取引先は大手企業がメイン ■就業環境： 設備の整った快適な環境で働けます。 様々な機能を持つ最新鋭の機械類を導入しています。社員の働きやすさも重視しており、快適に作業ができる環境づくりも行っています。 ■当社の魅力： 1. 高度な技術力 サブミクロン単位の精密加工技術を保有 自動車・医療・産業機械など幅広い分野で採用される高品質部品を製造 宇宙産業向け試作実績あり 2. 安定した経営基盤 創業70年以上の歴史を持つ老舗メーカー ISO/IATFなど国際認証取得で信頼性抜群 3. 成長性・グローバル展開 中国に協力工場を持ち、海外展開を推進 自動車・医療・情報通信など成長市場に対応 4. 働きやすい環境 一貫生産体制で技術を学べる環境 チームワーク重視の社風 技術職・製造職ともにスキルアップ支援あり 5. 社会貢献性 医療機器や環境対応車両など、社会に役立つ製品を提供 高精度部品で安全・安心な社会を支えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ・本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月）※実績5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイウィング

    石油化学メーカー
    茨城県常総市杉山1208
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常総市】営業職（将来的な幹部候補）※既存メイン／残業は月10時間以下／年間休日116日
      ■業務概要： 既存顧客へのルート営業をご担当いただきます。既存顧客からの紹介で新規のお客様の開拓活動を行う場合もありますが、業務全体の9割以上は既存営業となります。営業一人あたり10～15社ほどのお客様を担当し、顧客との関係維持や深耕に務めます。 営業エリアは東は北海道、西は岡山県まで及びますが、出張は半年に1回あるかないかといった頻度であり、あくまでも茨城県がメインエリアとなります。 ※営業ノルマはありません。 ■組織構成： 営業は70代の常務と60代の社員1名が担当しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。加えて社内外の研修を通して、商材の基本知識を学びます。 ■働き方： ・時間外労働：月10時間以下 ・年間休日：116日 ・週休：土日定休です。祝日の勤務・休暇は会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市杉山1208 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円～375,000円 ＜月給＞ 208,333円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月10時間未満 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は昨年度実績での賞与を含み、試算しています。残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵技研工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県日立市日高町5-5-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
      ～大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細： 【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】 現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。 また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成： 弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について： 約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力： 営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境： 平均残業時間は1日1～2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス： 適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦工場 住所：茨城県日立市川尻町5-36-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大みか不動産株式会社

    不動産仲介
    茨城県日立市大みか町1-3-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立市】不動産営業（売買仲介）◆賞与年3回◆完全週休2日◆年休120日◆創業50年超／地域密着企業
      ～完全週休2日制・年間休日120日／創業50年以上の地域密着型企業～ キャリアアップも目指せる環境あり◎／質の高い営業へ挑戦可能／提案に集中できる 「地域密着×反響営業」という安定した基盤のなかで、あなたの営業力を最大限発揮しませんか？ ■当社について： ◎創業50年超。「日立市に大みか不動産があってよかった」そう思って頂けるよう、常にお客様目線で、真摯な対応を活かし、これまで多くのお客様に喜ばれる住まいを紹介してきました。 地元で培った信頼と集客力により、営業が開拓に時間を割く必要はありません。質の高い提案・接客に専念できる環境が整っています。 ■業務概要： 来店やWebからお問い合わせいただいたお客様へ、希望条件の整理から物件紹介、内見同行、契約手続きまでトータルにサポートするポジションです。 ■業務詳細： ・お客様の問い合わせ対応 ・土地や物件のご紹介、ご案内、ご契約 ・条件交渉や契約手続きの対応 ・契約関連書類の作成 ・物件の写真撮影など ※商談はほぼ100％反響から。 ※ご経験を活かしながら、“選ばれる提案”に集中できます。 ■ポジションの魅力： 飛び込み・テレアポなし └商談化率が高く、効率良く成果につながる 就業環境が安定 └繁忙期でも20時前後には退社、閑散期は19時台に全店消灯 休みがしっかり取れる └完全週休2日制・年間休日120日・有給取得率80％以上 女性が多く活躍 └社員の6割が女性。産育休の取得・復帰実績も多数 宅建をキャリアに反映 └受験費用支援＋資格手当3万円／月　など 営業としてのご経験を、働き方を整えたりしながら給与につなげられる職場です。 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、 若手でもチャンスを掴みやすい環境です。 入社2年目：年収360万円 入社3年目：年収400万円超（賃貸営業リーダー） 中途4年目：年収450万円（管理営業リーダー） 中途6年目：年収600万円（売買コンサルタント） 27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。
      ＜勤務地詳細＞ 売買センター 住所：茨城県日立市大みか町３丁目２３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じて歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収： ・年収450万円／27歳 ・年収500万円／29歳 ・年収600万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社太陽開発

    不動産仲介
    茨城県ひたちなか市高場1169
    • 設立 1971年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】ファミリーマート店長候補■学歴・経歴不問／正社員採用■未経験OKお気軽にご応募ください！
      【水戸市・ひたちなか市・笠間市エリア／正社員採用／お店の経営に関わりたい方必見】 ■採用背景： ・フランチャイズ経営しているファミリーマートですが、2025年には既存店舗と合わせて計12店舗の運営を計画しており、事業拡大に伴う人員確保のため店長候補を2~3名募集いたします。 ・店長候補として採用し、いい方であれば部長職、役員へのキャリアアップも考えております。 ■担当業務詳細： ・当社が運営しているファミリーマートの店長候補として、店舗運営にかかる業務全般をお任せいたします。 ・具体的には、売上等の管理、商品・備品の発注、陳列や店舗レイアウトの作成、アルバイトの育成・シフト管理、レジや販売などの接客業務、POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ等です。 ・入社3ヶ月後の独り立ちを目指し、マンツーマンでの指導のもと段階的に成長できるようサポートいたします。今後オープンする店舗には既存社員(店長)を配置する予定ですので、店長異動のタイミングで本格的に店長ポジションとなります。 ■配属部署： ・配属先は当社が運営している10店舗のいずれかとなります。(水戸金町二丁目店、水戸上水戸三丁目店、水戸末広町二丁目店、水戸吉沢町店、水戸河和田店、水戸大町三丁目店、水戸北インター店、友部インター店、太陽開発ひたちなか高場十字路店、ひたちなか田彦北店) ・各店舗10名程度のスタッフが在籍しております。 ■特徴・魅力： ・商品配置・新商品の導入など一定の裁量がございますので、”自分のお店”のような感覚で働けることが魅力のひとつです。 ・店長・部長・役員へのキャリアアップも可能なため、身に付くスキル・知識・将来のキャリアも無限大です。新店オープンが続々と控えており、活躍ポストも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 既存10店舗のいずれか 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 深夜手当10,000円、評価給0円～45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラーナ

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市赤塚610-57
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東警備保障株式会社

    警備・清掃
    茨城県ひたちなか市津田1868-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ひたちなか／未経験歓迎】警備員の管理スタッフ◆地元密着型／40代以上活躍中／転勤なし／残業20h程
      【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験からマネジメント業務に挑戦／転勤なし・残業20h以内・土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■業務概要 警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、警備スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備計画、配置、勤怠などの業務管理 ・警備員の教育、育成 ・イベント警備等の支援、取引先現場業務の円滑化支援 ・営業計画及び実施 ・顧客管理業務 ・報告書等作成業務 ・各種書類作成等 ■組織構成／入社後 警備員スタッフ60名です。 入社後、完全未経験者の方に関しましては、警備の現場に出向いていただきルールや警備業務について習得いただきます。 それぞれ先輩社員と同行いただきますので、丁寧にフォローさせていただきます。 現場を経験いただいた後は、徐々にイベント等の打ち合わせに同席いただくなど、マネジメント業務に従事いただきます。 ■働き方 ・研修期間終了後は、業務都合にもよりますが、ご自身でシフトを決めていただけるため比較的柔軟な働き方が叶う環境です。 ・現場研修期間（約3か月程）は夜勤業務が発生しますが、研修期間終了後は夜勤は発生しない予定です。 ※夜勤スタッフが体調不良等による欠席時やイレギュラー発生時は、稀に夜勤が発生する可能性がございます。 ■経営方針 （1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。 （2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。 （3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。 （4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田1868-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：29,000円～133,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルサーブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市白梅2-3-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県/水戸市】システムエンジニア／プログラマー※プライム案件多数/残業20H/資格取得制度あり
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／水戸市】システムエンジニア・プログラマー※プライム案件多数／残業20h／年休120日
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10アイ・イー・シー別館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城／日立】社会インフラ向けソフト開発エンジニア◇自社内開発／年休128日／サポート体制充実
      ～プログラミングスクールなどでの学習経験でOK/残業少ない◎家庭と仕事を両立できる/新しい分野へ積極的なチャレンジ/AIを使ったシステムの開発/平均勤続年数15年/転勤無し～ 【仕事内容】 当社のエンジニアとしてソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発をお任せします。客先常駐ではなく、基本的には自社での業務となります。将来的には当社の中核としてプロマネ、SEをお任せすることを期待しています。 【案件例】 監視制御システム(電力・鉄道・道路・上下水道・原子力・エネルギー)、生産管理システム(物流・自動車・医療)、計測制御システム(上下水道・薬品・化学)等。様々な案件に携わります。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 【働き方の魅力】 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 【本ポジションのやりがい】 同社は社会インフラ分野で利用されるソフトウェア、ハードウェアの開発を主体とする企業です。IoTやクラウドを利用したシステムコミュニケーションツール使ったシステム開発など、新しい分野へチャレンジしていくため、技術志向の方には魅力的な業務内容です。 また、最近は設備故障の予兆を診断するAIを使ったシステムの開発にも携わるなど、更に新技術が求められるシーンが増えています。 【当社について】 生活に密着した社会インフラの案件が多く、その点をやりがいに感じているエンジニアが多いです。また日立グループと長年取引があるため、事業環境は安定しており、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立】SE◆UIターン歓迎◆自社勤務◆マイカー通勤OK◆リモート可◆フレックス制度
      ～社会貢献性の高い商材/就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK～ 社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容 当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。 主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例 ・社会インフラ分野： 社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方 ・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社つくば電気通信

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市東若松町3988-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/土浦】経理◇転勤なし/残業月平均10時間/マイカー通勤可/茨城県働き方改革優良企業
      • NEW
      【外部研修など教育制度◎/土浦駅・神立駅から車で11分/マイカー通勤可/キレイなオフィス＋広々休憩スペース/残業月平均10時間/定着率94.5％の働きやすい職場！】 ■業務内容： 当社の経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現金、預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、小口現金管理 ・仕訳、財務ソフト入力および月次決算処理 ・決算資料作成及び年次年度末決算処理 ・電話応対、来客対応 ※その方にあわせて、業務をお渡しします。 ■組織構成 50代、60代、30代の男性計3名が在籍しております。 ■当社の経理部門の特徴 グループ会社6社の経理を統括しております。 建設業だけではなく、不動産や農業などの決算にも携わることが可能です。 そのため様々な経験ができる環境です。 ■就業環境： ・有休休暇は時間単位で取得が可能です ・残業は少なめで10時間/月です 　仕事とプライベートの両立が可能です ・マイカー駐車場（無料） ・定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です ■当社の社員の特徴： ～新しいことに挑戦したい方～ つくば電気通信では日々新しいことに挑戦することを大切にしています。社員たちの成長が会社の成長にも繋がると考えており、新しいことへの挑戦を積極的に歓迎しています！ ～社員同士で協力して仕事を進めていきたい方～ つくば電気通信は部署間の連携がとてもしやすく、毎日社員同士で分からないことを聞き合ったりしています。各部との連携が重要な部署ですので、しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 ■当社について： 電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 335万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～359,000円 ＜月給＞ 210,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）※2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※業績、勤務実績により／支給計 2.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】電気保安業務◆資格手当あり／マイカー通勤可／Ｕ・Ｉターン歓迎／転勤なし
      【茨城県のインフラを支える企業／広々とした休憩スペースも完備／残業月平均15時間／資格取得支援体制充実◎】 ■業務内容： 太陽光施設の保守点検・管理をお任せします。 ・自社施設の保安・点検業務 ・キュービクルの保安・点検業務 ※現場は茨城県内の事務所、学校、病院、工場などの高圧保守点検 ■業務の流れ／特徴： ・入社してからわかりづらいこと等は研修制度もあり、日々の業務でわからないこと等は先輩社員がしっかりサポートします。 ・熱中症対策として、夏季就業時間は6時～15時です。夕方明るい時間に帰れるため、その時間を有効活用できます！ ■勤務時間補足： 1）9時～18時（休憩70分／実働7時間50分） 2）8時40分～17時40分（休憩70分／実働7時間50分） 3）6時～15時（休憩70分／実働7時間50分） ※残業：月平均15時間 基本（1）となり、（2）は、週の初めの日（主に月曜日）、（3）は夏季（熱中症対策）となります。 ■業務の魅力： ・入社後1年間は、定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。 ・入社時研修（数日）を導入し、基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。 ・資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。 ・社内研修や外部研修を導入しています。 ・6階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。 ■当社について： ・2019年に「免震・ゼロエネルギー」の最新オフィスに移転し、茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中です。 ・案件の9割は県内であり、地域密着型企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～585万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～359,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：12,870円～21,540円 ＜想定月額＞ 227,370円～380,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：工務手当 ■昇給：年1回／1月あたり 2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／約2か月分（前年度実績） 、業績、勤務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンピュータシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市中央1-3-38
    • 設立 1991年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/水戸市】システムエンジニア◇転勤無／年休130日・土日祝休／U・Iターン歓迎◎
      ■業務内容： 設計業務からコーディング作業、そしてテストまでの担当をして頂きます。 作業内容によっては、お客様先への派遣での作業になる場合もあります。(現在、引っ越しを伴う転勤はありません。)　 ■業務詳細： ・担当範囲：基本設計からテスト・納品まで、数名のグループでの開発・単独での開発等を担当して頂きます。 ・主開発業務：シミュレータ開発、データ分析系、医療関係開発、インフラ系開発(鉄道・電力等)、自動車関連等 ・主取引先：某大手メーカー数社、大手研究所、某官庁系、その他 ・使用言語：C、C++、C#、Java、JavaScript、Matlab、Python等 ■組織構成：請負作業者40名、派遣者27名（共に在宅勤務あり)。 ■入社後について： 社内にて技術力に応じて作業を行って頂きます。また、力量に応じてプロジェクトリーダーとして活躍して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は1991年に設立し、コンピュータソフトウェアの開発(受託開発・派遣)を行っている会社です。当社では基本設計から結合・統合テストまで一貫した請負っており、スキルが身につく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市中央1-3-38 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮し、年収を決定いたします。 ・賞与年2回 (実績による) ・役職手当 ・応用情報技術者：10,000円 ・基本情報技術者：5,000円 ・ITパスポート　：3,000円 ・他、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三展ミネコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    茨城県土浦市桜町4-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／淀川区】土木積算◆在宅勤務可/発注者側/転勤・異動無し/年休125日/土日祝休/残業10H
      ～官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方◎土日祝休み・残業10H！住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！～ ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、積算業務をご担当いただく方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。 専用ソフトを使用し、主に道路・河川・砂防等の積算を行います。 全社で40名ほどが積算担当として在籍しており、日々和気あいあいと仕事をしています。 発注者側で、公共工事発注のための業務であることが大きな特徴です。 ■入社後 積算部門には40名ほどが在籍しています。新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4～5年で主任へと昇格します。 ■働き方・福利厚生： 当社は施工業者ではなく、コンサル会社です。 自社で工事をする訳ではございませんので、メリハリをつけて休んでいただく事が可能です。 官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方で、残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率を誇ります。 福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 AXIS新大阪ビル-Ⅱ 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,300円～306,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：前年度実績/年3回、合計5.5ヶ月分 ・職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】発注者支援◆土木官公庁工事◆土日祝休／年休125日／転勤無／技術力が強みの建設コンサルタント
      ～土木施工管理技士歓迎／在宅勤務あり／官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方／住宅手当・社宅制度も充実◎UIターン歓迎～ ■職務内容 四国エリアで進められる官公庁発注の土木工事案件に対し、工事およびプロジェクトが滞りなく進行するようサポートする役割を担います。 道路・河川・ダム・砂防といった社会基盤に関わるプロジェクトに対し、調査・測量・設計に関する助言、行政との調整、地域説明、事業全体のマネジメントなどを幅広く担当いただきます。 行政機関や地元住民と関わりながら、インフラ整備を支える“調整役・技術的支援者”として活躍する仕事です。 ■入社後 新卒入社も多く、若手も多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4～5年で主任へと昇格します。 ■働き方 ・当社は官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となり工事をしないため、公務員に近い働き方になります。 ・社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ・土日祝休／年間休日125日、平均残業時間は26時間程度と、メリハリある働き方でプライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■ 企業紹介 1987年の設立以来、国・自治体が進める社会インフラ整備に長く携わってきた総合建設コンサルタントです。国土交通省や地方公共団体の案件を中心に、設計・積算・施工管理・行政補助業務・行政文書管理など多岐にわたる領域で事業を展開しています。現在は茨城本社を起点に、東京／大阪／宮城／栃木へ拠点を拡大してきました。今後は中四国や九州へも進出を視野に入れており、事業拡大期の中心メンバーとして活躍できるフィールドがあります。 また当社では、技術者を最も重要な経営資源と位置づけ、「道路・橋梁の長寿命化」「環境配慮」「幅広い専門知識の習得」など、次世代のインフラを担える人材育成にも注力しています。情報管理面でも ISO27001を取得しており、高いセキュリティレベルを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松事務所 住所：香川県高松市 観光通2丁目6-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～541,700円 固定残業手当/月：20,000円～41,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社けっそく設計

    建築設計事務所
    茨城県土浦市高岡2386-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦】設計＜建築構造設計・建築コンサル＞◆建築士資格活かす／土日祝休／U・Iターン歓迎
      □■構造設計・現場監理・コンサルタントを中核事業として展開する設計会社／長年培ってきた技術で公共・民間問わず品質と安全性を確保したサービスを提供■□ ■業務概要： 設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建築構造設計 ・現場の確認、検査確認 ・デザイナーとの打ち合わせ、提案等 ・その他付随する業務全般 ◇建物に関するコンサル業務 ■当社について： ＜確かな構造設計で、未来の安心を築く＞ 当社は、茨城県土浦市を拠点に、建築設計における「構造設計」「現場監理」「コンサルタント」を中核事業として手掛ける設計会社です。 長年にわたり積み重ねた多数の実績と確かな技術で、公共・民間を問わず、品質と安全性を確保した様々な建物を設計します。 私たちは皆様のベストパートナーとして、構造計画から設計・監理に至るまで、時代と共に変化する多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市高岡2386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計6ヶ月分 ■別途資格手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生体分子計測研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市千現1-17-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば】特殊顕微鏡の設計開発～メカ・回路・ソフト開発経験者歓迎／グローバルニッチトップ／転勤無～
      ～特殊顕微鏡の機械設計◆高速AFMの産業分野への応用◆グローバルに製品を展開◆英語に抵抗のない方大歓迎～ ■業務内容： ・CADを用いた機械設計業務を行っていただきます ・金属部品の加工を外部に依頼し、納品された部品を使って装置を社内で組み立て・調整します ・客先での装置の据付調整、サービス対応 ■顧客： ・研究機関や大学の生命科学関係 ・製薬会社 ・海外の有名大学の顧客多数！今後は中国やインドに展開 ■高速AFMとは： ・タンパク質やDNAなど生体分子の動きをリアルタイムで見るための超高速顕微鏡 ・金沢大学の安藤教授が開発し、弊社が製品化 ・生物学研究、医薬品開発、高分子材料研究に使用されている ■組織構成： ・社員4名 ■求める人材： 必須条件：CADを使用して図面が書け、設計の経験がある方。 歓迎条件：計測器・分析装置の設計開発の経験者。 語学力：日常会話程度の英語力。 ■技術特徴： 電子顕微鏡などを使った「従来のナノ計測」とは異なり、AFMを用いるとDNAやタンパク質など生体分子や細胞を煩雑な前処理が不要で生きたままの状態で形状や構造を観察することができます。さらに従来のAFMでは１画面の取得に数分を要しましたが、弊社の高速AFMでは1秒間に最大50画面を取得できるので、タンパク質や細胞が反応する様子や動く様子をリアルタイムに動画で観察することができます。 ■当社の魅力： 国内外問わず大学や研究機関と産学連携で研究をしています。そこから製品化していきたいアイデアも多く抱え、成長フェーズにあります。 「生体分子可視化・計測法」をベースとし、バイオとナノテクノロジーを融合したナノバイオロジーと呼ばれる分野で、新規事業を拡大・創出し『画像精密計測のグローバルニッチトップ企業』を目指してます。今後は高速AFMの市場を拡大するため、誰でも使えるユーザーフレンドリーな次世代の高速AFM、低価格の普及型AFMの製品開発、高速AFMと超解像光学顕微鏡の複合システム等の開発等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市千現1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与：なし　ただし、業績等に応じ「利益還元金」を支給する場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～271,250円 ＜月給＞ 206,500円～271,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ※給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城ユニキャリア販売株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県東茨城郡茨城町長岡3382-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／勤務地考慮】整備士◆フォークリフトの点検・修理／日曜・祝日定休日／地域密着型企業
      ～プライベートとの両立可能／研修体制◎／安定性／地域密着／地域に貢献／日曜日・祝日は定休日～ ■仕事内容 当社では、物流現場の安全と効率を支えるため、フォークリフトの点検・修理を行う技術スタッフを募集しています。 主な業務は、工場内や営業所周辺の企業、さらには地域の農家などを訪問し、フォークリフトの定期点検や不具合対応を行うことです。 ■業務内容詳細 ・訪問業務：1日の訪問件数は平均2～3件程度。現場で定期点検を実施し、必要に応じてその場で修理を行います。 ・故障対応：急なトラブルや故障時には、迅速に現場へ駆けつけ修理を担当。 ・工場での作業：現地で対応できない場合や持ち込み修理品は、工場で整備・修理を行います。 ■入社後の流れ 充実した研修制度をご用意しています。メーカー研修や社内研修を通じて、基礎からしっかり学べます。 まずは工場で経験を積み、技術を身につけた後、外回り業務へとステップアップ。先輩社員がマンツーマンでサポートするので、着実に成長できます。 ■当社の魅力 ・安定した基盤：茨城日産グループの一員として、長期的に安心して働ける環境です。 ・成果を評価：点検・修理台数に応じて報奨金制度あり。努力がしっかりと収入に反映されます。 ・働きやすい休日制度：日曜・祝日は定休日。家族や友人との時間を大切にできます。 ■会社概要 当社は、物流システムの安全性と効率化を追求し、電動移動棚やフォークリフトなどの物流機器の販売・レンタル、さらに点検・整備・修理サービスを展開しています。茨城日産自動車のフォークリフト部門から独立し、現在は県内に5拠点を構える地域密着型企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市田尻町5-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市都和4-4228-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社堀江製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県東茨城郡城里町大字上阿野沢510
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/城里町】精密部品の加工職／年休125日・残業ほぼなし／賞与年3回／教育体制充実／転勤なし
      ＜冷暖房完備／加工職へのキャリアチェンジ歓迎／医療機器や半導体製造装置業界の精密部品を扱う／大手企業と長年のお取引有＞ 同社は旋盤加工専門会社として、医療機器、半導体製造装置、発電施設、その他電気機械器具など、特殊な分野で使用される高精度な精密部品を多品種少量で生産しています。 今回は精密機器用部品の加工職（製造グループリーダー候補）を募集します。 製造部門から、将来的にはリーダー候補として組織の中核を担ってきただきたい、期待のある採用です。 ■職務内容： ＮＣ旋盤のプログラミング、加工操作やボール盤による穴あけ加工など、主に小物の金属部品の加工を担当していただきます。 ■具体的には： ・汎用旋盤精密機械加工 ・NC旋盤プログラミング ■配属先の体制： 現在、リーダー3名含む20代半ば～50代の16名体制で業務を行っています。担当部品（部品に合わせた機械）によりチームが分かれており、今回のポジションではNC旋盤をメインにお任せする予定です。 一人で解決できないことは活発にコミュニケーションをとっている、風通しのいい環境です。 ■教育体制 基本は先輩社員のもとOJT形式で業務を少しずつ覚えていただきます。 ひとり立ちまでは半年～2年程を想定しており、習得度合いに応じて携わるマシンの幅も徐々に広げていただけます。できることからお任せしていきますので、ご安心ください。 ■就業環境 ・冷暖房完備 ・個人ロッカー、休憩室（冷蔵庫・電子レンジ）：有 ■会社の特長： 1964年の創業以来、「ものづくりは医師なり（ミスは許されない）」を経営理念として掲げ、 旋盤加工に特化し専門技術分野の進化・深化を目指し、技術者一人ひとりが考え実行することで、 お客様のニーズに的確に対応できる体制づくりを進めています。 お客様に満足いただける製品を提供するため、充実した先進設備と、熟練技術者の加工技術との融合を進めています。 冷暖房完備の働きやすい環境で、スタッフの教育訓練も積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字上阿野沢510 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年3 回（計 5~6月分 *直近3年間実績） ※経験者は相談の上優遇 ※賃金支払いは当月末日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市知手中央3-4-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/神栖市】和菓子職人◇転勤なし/受賞歴多数/商品開発にも携われます◎
      ～全国菓子大博覧会賞多数◎/1970年設立の長期経営◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/転勤も無く長期的に就業可能◎～ ■職務内容：当社にて和菓子職人をお任せいたします。独自色(新しい発想・デザイン力等)を発揮いただき、商品開発等もお任せします。 ■業務の特徴： ・商品開発は既存製品の改良と、新商品の開発を行っていただきます。 ・まずは既存商品（当社の和菓子全般）の製造に携わっていただき、徐々に新商品の開発などもお任せしていきたいと考えています ・市場調査やイベントに出ていただく場合もございます（頻度は不定期ですが、エリアは関東のみです） ■組織構成：現在は1名（社員・男性）、１名（パート・男性）、１名（パート・女性）が対応しております。 ■今後期待すること：和菓子の製造だけでなく組織全般を見ていただきたいと考えています。現在、弊社では組織変革を行っており、新しいやり方なども導入していきたいと考えています。 ■働き方について：イベントの前などは残業が発生する場合もございますが、基本的には定時帰りがほとんどです。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社は茨城県を拠点に様々な和菓子、洋菓子、パンを皆様にお届けしております。また、県立カシマサッカースタジアムで試合が行われる際には場内売店にて販売もございます。 ■全国菓子大博覧会の受賞実績多数： 第21回全国菓子大博覧会中小企業庁長官賞受賞（なまずサブレ） 第23回全国菓子大博覧会食糧庁長官賞受賞（常陸栗） 第24回全国菓子大博覧会外務大臣賞受賞（そば栗・マロンパイ） 第25回全国菓子大博覧会　名誉総裁賞受賞　(栗心・マロンクラウン) 第26回全国菓子大博覧会厚生労働大臣賞受賞（メロンパン） 第27回全国菓子大博覧会　金菓賞受賞　(マロンノワール) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市知手中央3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスカム

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県つくば市真瀬1512-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市／転勤なし】市町村や農協向け営業・インストラクター／農業システム展開◆土日祝休・月残業５ｈ
      転勤なし！／完全週休二日制／年間休日122日・土日祝休み◎／月残業5時間◎／農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、営業、案内業務をお任せします。 ■職務詳細： ・新規ユーザへの営業及び販売 ・当社のシステムを使用しているお客様（主に行政機関関係）に対して、現場及び電話での運用案内。 ・システム運用に関わる事務処理受託業務。 ・社内でのシステム動作確認等 ■職務の特徴： ・顧客への訪問頻度：担当ユーザへの訪問などは年に約２～３回程度。熟練のインストラクターにおいては２０ヵ所前後のユーザを担当します。 営業としては新規のお客様への訪問において年に約７～８回程度。１回にあたり１０ユーザ規模のアプローチを行います。 ■組織構成：インストラクターが7名、営業兼務が2名所属しています。 部長（女性50代）、主任の以下メンバー7名（女性50代1名・男性40代1名・男性30代2名・女性30代2名） ■会社の魅力： 当社は設立以来33年、市町村や農協、及び 関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。 農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！ おかげさまで毎年新しい契約をいただき、連続で売上を伸ばしています。 今後は、AIテクノロジーをシステムに取り入れた次世代開発を予定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 (昨年実績：4.2ヶ月)　 ※入社初年度につきましては賞与支給対象外となりますので、上記年収は2年目以降の理論年収表記となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市／システムエンジニア】実務未経験歓迎！／土日祝休み／茨城県内シェア9割／自社内開発100％
      ～転勤なし/年休122日・土日祝休み◎/残業15時間◎/農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開～ ■職務内容： 市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、開発業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・Webアプリケーション開発 ・WebアプリケーションプロジェクトにおけるPM業務 ・システム：農業業政システム「転作クン」等システムの担当を行っていただきます。 ・開発言語など：C♯、JavaScript、React、SQL Server ■職務の特徴： ・顧客先への訪問頻度：お打ち合わせのため、お客様先への訪問をすることもございます。頻度としては年10回あるかどうか程度です。 ・顧客先のエリア：顧客先は茨城、栃木、群馬、新潟、宮城、秋田、山形、福島などです。県外も多いため車が主な移動手段となります。 ■組織構成： システムエンジニア6名が所属しています。課長（男性50代）、係長（20代後半男性）、主任の以下メンバー４名（女性40代1名・女性30代1名・男性20代1名・女性20代1名）です。 ■会社の魅力： 当社は設立以来33年、市町村や農協、及び 関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。 農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！ おかげさまで毎年新しい契約をいただき、連続で売上を伸ばしています。 今後はAIテクノロジーをシステムに取り入れた次世代開発を予定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～455,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当=25,000円 ・賞与：年2回 (昨年実績：4.2ヶ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社並木保険企画

    保険代理店
    茨城県古河市谷貝694-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存営業／ノルマ・新規なし／賞与2回／土日祝休／年休120日
      【この仕事の本質は「売る」より「支える」】 当社の営業は、契約を取って終わりではありません。 むしろ本当の仕事は、契約後から始まります。 契約内容の見直し、変更手続き、万が一の事故対応や保険金請求のサポートまで、 すべて営業が一貫して担当。 これをを何より大切にしてきたからこそ、 お客さまとの信頼関係が積み上がり、 「知り合いもお願いできる？」と紹介で新しいご縁が生まれ続けています。 現在の新規契約は、すべて既存のお客さまからのご紹介のみ。 飛び込み・テレアポ・ノルマは一切ありません。 【具体的な仕事内容】 長年お付き合いのあるお客さまを中心に、 人生や事業の変化に合わせた保険のサポートを行います。 ・保険プランのご提案、更新手続き ・見積書、契約書などの書類作成 ・満期契約の更新対応 ・追加契約・新規加入のご相談対応（※ご紹介のみ） ・アフターフォロー業務 　…契約内容の変更 　…保険金請求、事故対応 など 日々のフォローの積み重ねが信頼になり、 「並木さんに任せたい」と言っていただける関係を築く仕事です。 【未経験から“信頼される営業”を育てます】 入社後は、保険の基礎知識からじっくり研修。 その後は先輩に同行しながら、 ・お客さまとの接し方 ・信頼関係の築き方 ・フォロー対応の進め方 を現場で学んでいきます。 独り立ちまでは1～2年を想定しており、 希望があれば外部の保険会社さんの研修に参加する事も可能です。 焦らず、じっくり。 一緒に“信頼される営業”を目指しましょう。 【地域密着だから、信頼が仕事になる】 当社は「街の保険屋さん」として、地元に根ざして事業を続けてきました。 地元のお祭りや地域活動などにも参加し、仕事以外のつながりも大切にしています。 顔が見える関係性の中で信頼を積み重ねていく。 それが当社の営業スタイルです。
      【マイカー通勤可／転勤なし】 茨城県古河市谷貝694-1 ＜アクセス＞ 「古河駅」より車で約31分 「野木駅」より車で約24分 「下妻駅」より車で約29分 「栗橋駅」より車で約25分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万900円～38万1600円(固定残業代、一律営業手当を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万700円～5万1600円支給 ※上記月給には一律営業手当月2万円を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給24万200円～31万円 ※時間外労働分は別途全額支給
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    株式会社蓮華

    葬儀
    茨城県筑西市門井1428-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 通勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山あんしん葬祭 住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県水戸市白梅2-7-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実
      ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC20時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上／平均勤続年数12年1ヵ月～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社である茨城セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日2～3件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※担当棟数は300棟～350棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後3か月間は研修とOJTにて仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：水戸市笠原町600-62 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市花畑2-15-3 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立事務所 住所：茨城県日立市弁天町2-18-15 オークビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～391,600円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～411,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社1年目は前職年収保証 ※月給＋歩合給 ※一律営業手当 2万円・一律住宅手当 8000円含む ※歩合給：利益額・利益率に応じ歩合を支給 ■モデル年収例： 870万円／32歳（月給24万円＋歩合給＋諸手当） 670万円／34歳（月給26万円＋歩合給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大貫測量設計

    建設コンサルタント
    茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】測量士/測量士補～U・Iターン歓迎します／官公庁案件中心／年間休日120日／土日祝休み～
      • NEW
      ～測量士資格を活かしてU・Iターンも歓迎！働き方ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容： 土木の測量士として活躍を頂きたいです。 案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方： 残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報： 茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。 最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。 今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計4.5ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】測量スタッフ～官公庁案件中心・安定性◎／年間休日120日／土日祝休み～
      ～ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容： 土木の測量スタッフを募集します。 案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方： 残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報 茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。 最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。 今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※計4.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスドリーム

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県鹿嶋市港ヶ丘1-1-36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿嶋市/未経験歓迎】自動車鈑金塗装/車好きの方歓迎！/未経験から技術を身に着けられる
      • 締切間近
      ～髪型・髪色自由！/有給取得率80％越え！/社宅15,000円入居可能 /各種手当充実/国家資格取得制度あり～ ◆業務内容 故障や修理等によりお客様からお預かりした自動車の傷やへこみを新品同様に修理いただく板金塗装の業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下を想定しております。 ＜入社後お任せする業務＞ ・見積作成 ・自動車の板金 ・自動車の塗装業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・後輩/部下の育成業務 ＜一日の流れ、イメージ＞ 8：55　出勤・朝礼 9：15～12：00　傷やへこみの修理 12：00～13：10　昼休み 13：10～15：30　車体のゆがみ修理 15：30～15：50　休憩 15：50～19：00　塗装 19：00～　帰宅 ※ご経験・ご希望に応じて上記業務を徐々にお任せしていきます。 ※未経験の方でも細かいところまで丁寧に教えます。興味がある方は是非ともご応募ください！ ◆教育体制について ・未経験入社社員も多く、異業種から自動車好きという一点から入社した社員も在籍しております。未経験でもイチから丁寧に仕事を教えますので安心してご入社いただけます 。 ・資格取得についても手厚いサポートがございます。国家資格（自動車整備士・車体整備士等）について、受験料会社全額負担で取得をサポートいたします。 ◆その他魅力ポイント ・社宅（家財道具一式付き）15,000/月にて入居可能 ・髪型/髪色自由 ・有給取得率80％ ・自社保養施設（グランピング施設）あり ・社内イベント（懇親会・忘年会・新年会・社員旅行）多数！※参加自由 ◆当社概要 私たちアスドリームグループは、従業員の幸福と地域社会の発展を両立させる企業です。令和元年5月8日に「有限会社オートガレージオオタ」から「株式会社アスドリーム」に社名を変更、「明日の夢」「夢」「希望」「幸福」「目標」「成長」「チャレンジ」「努力」「仲間」常に進化する企業を目指すことを願い決めました。 安全・安心・快適なサービスを追求し、利益を通じて地域に貢献。個々の能力を尊重し、積極的な行動を促進します。高い志を持ち、全員で共有しながら未来へ向かって成長し続ける、信頼と共感の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアーズ鹿嶋店 住所：茨城県鹿嶋市鉢形台2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～120,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿嶋市・神栖市】自動車整備士◆幅広い車種へ対応/資格を活かしてキャリアアップ目指せる
      • 締切間近
      ～髪型・髪色自由！/有給取得率80％越え！/社宅15,000円入居可能 /各種手当充実/国家資格取得制度あり～ ◆業務内容 自動車の一般整備から定期点検や車検等をお任せいたします。 具体的に以下業務をお任せいたします。 ・一般整備 ・定期点検、車検 ・お客様/協力業者様との折衝 ※ご経験・ご希望に応じて上記業務を徐々にお任せしていきます。 ※先輩スタッフからのサポートも厚く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っております。 ◆ポジションの魅力 ・国内外問わず全メーカー、全車種の整備に対応いただきます。日々対応いただく自動車は多岐にわたるため、新しい発見や成長を実感できるポジションとなります。 ・資格手当も手厚く支給しております。お持ちの資格によって支給額も変わり、自身の成長やスキルアップが明確にお給料に跳ね返るため、モチベーションを保ちながら業務に取り組めます。 ・国家整備士や自動車車体整備士等の国家資格取得についての支援制度を設けております。受験費用全額会社負担の元、資格取得・キャリアアップをサポートします。 ◆その他魅力ポイント ・社宅（家財道具一式付き）15,000/月にて入居可能 ・髪型/髪色自由 ・有給取得率80％ ・自社保養施設（グランピング施設）あり ・社内イベント（懇親会・忘年会・新年会・社員旅行）多数！※参加自由 ◆当社概要 現在4店舗体制にて2店舗が民間指定工場、1店舗が認証整備工場、1店舗が特定認証鈑金塗装工場として事業展開しております。 年間車検台数は約2,300台、鈑金塗装台数は約880台を数え、直近では最新4輪アライメントの導入をいたしました。 私たちアスドリームグループは、従業員の幸福と地域社会の発展を両立させる企業です。令和元年5月8日に「有限会社オートガレージオオタ」から「株式会社アスドリーム」に社名を変更、「明日の夢」「夢」「希望」「幸福」「目標」「成長」「チャレンジ」「努力」「仲間」常に進化する企業を目指すことを願い決めました。 安全・安心・快適なサービスを追求し、利益を通じて地域に貢献。個々の能力を尊重し、積極的な行動を促進します。高い志を持ち、全員で共有しながら未来へ向かって成長し続ける、信頼と共感の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 谷原鹿嶋店 住所：茨城県鹿嶋市大字谷原４２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーセブン神栖店 住所：茨城県神栖市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～120,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠ソレックス株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県鹿嶋市大字平井2276-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業102年/安定経営の木材建材企業
      【江間忠ホールディンググループ／創業102年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景： 当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容： 木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。 主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力： ＜安定した親会社＞ 当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。 ＜新規事業立ち上げフェーズ＞ 木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。 木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。 ＜独自の木材＞ 江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。 天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（春日部） 住所：埼玉県春日部市浜川戸2丁目16番地9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海白あり相談所

    警備・清掃
    茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/那珂郡】防虫駆除作業（正社員）◆未経験歓迎◆年休120日／退職金◎／転勤なし／残業少なめ
      ～業種未経験・職種未経験歓迎/教育制度◎/未経験入社活躍中！/年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■概要 防虫駆除作業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・シロアリ・ゴキブリ・スズメバチ・ネズミ・コウモリなどの害虫・害獣駆除 ・ネズミ、昆虫などの防除作業 ・コウモリ、ハクビシンなどの追い出しなど ※出社後、1～2名で社用車で移動します。 ※担当するエリアは県内がメインで、近隣県にも行くことがあります。移動時間は1日平均で2時間程度です。1日社内業務の日もあります。 ※スズメバチ駆除もやっており、閉所・高所での作業が苦手な方は難しいかもしれません。 ■組織構成 会社の従業員：8名 防虫駆除を担当しているメンバーは男性4名（30～50歳） ※ほとんどのメンバーが未経験で入社しております。前職は販売職だったり、板金業経験者などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について 先輩社員から丁寧に業務を教わります。 最初は一緒に現場同行したり、場合によっては代表と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい 一般のお客様から農協・工務店などのご紹介が主になります。 安定した基盤があり、腰を据えて働くことが可能です。 また、お客様から喜ばれたり・感謝されるお仕事なので、達成感ややりがいがあります◎ ■当社の特徴 ・少人数の会社ですが、社長が人情身があり、従業員を大切にしています。 ・他の仕事でうまくいかなった方でも面倒を見てくれるような社長です。 ・社長は身近な存在でいつもで会話ができるため、融通も効かせながら勤務することができます。 ・当社は、1994年に設立し、一般住宅及び店舗の白蟻、ネズミ、ゴキブリ等の衛生害虫の防除作業や、アパート、ビル等の屋内外の清掃・消毒作業をメインに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＡＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県稲敷市柴崎7638-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神奈川】業務系システム開発エンジニア◇スキルアップ可／在宅可／第二新卒歓迎／残業月20H以内
      ■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へは先輩社員と一緒に行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して ・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他 ・開発規模：小規模～大規模まで様々 ・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等 ＜プロジェクト具体例＞ ・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合 ・商社販売在庫管理保全、システム移行 ・リースシステム開発、移行 ・生保システム保全 ・クレジット顧客管理開発 ・医療パッケージ開発 ・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい： ・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。 ・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境： ・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。 ・残業時間は月10～20時間程で、案件によっては在宅勤務が可能です。 ・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,929,000円～2,122,000円 固定残業手当/月：89,250円～98,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神奈川】業務系システム開発エンジニア◇スキルアップ可／在宅可／残業月20H以内
      ■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へはSE1名、開発エンジニア数名とチームで行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して ・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他 ・開発規模：小規模～大規模まで様々 ・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等 ＜プロジェクト具体例＞ ・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合 ・商社販売在庫管理保全、システム移行 ・リースシステム開発、移行 ・生保システム保全 ・クレジット顧客管理開発 ・医療パッケージ開発 ・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい： ・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。 ・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境： ・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。 ・残業時間は10~20hで案件によっては在宅勤務が可能です。 ・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,122,000円～2,379,000円 固定残業手当/月：98,167円～109,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～308,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十和観光

    道路旅客運送業
    茨城県つくばみらい市細代408-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくばみらい市】観光バス等の運行・配車管理 ◆残業平均10時間程度◎資格取得支援あり！
      • 締切間近
      【観光バス等の運行・配車管理／ワークライフバランス◎平均残業月10時間程度／資格取得支援あり／貸切バス事業者安全性評価認定制度３ッ星取得】 ■概要 貸切観光バスやスクールバス、介護用送迎バスなど バスの運行サービス全般を手掛ける当社にて、バスの運行管理・配車管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・バスの運行スケジュール管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行を行ないます。 運行状況を把握したり、運行計画やタイムテーブルの作成などを行ないます。 ■配属先情報： 本社営業所には計5名、このうち運行管理を行なっているのは約3名（男性）です。将来的には運行管理の責任者として幹部登用となる道もあります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教えてもらいながら当社での業務の流れを覚えていきます。ひとりきりになることは無いので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 ■会社・求人の魅力： ・ワークライフバランス◎決まった時間に決まったルートを走行するバスの特性上、遅くとも17：30には終了しています。また、残業は月平均10時間程度なので、私生活の充実も図りやすい職場です。（事故などが発生した場合は残業となる場合有） ・入社後には資格取得もサポートしますので、未経験であってもスキルアップ・キャリアアップが目指せます。 ・また、メーカー等の事業会社で、物流業務（入出庫管理）をやっていた方であれば、経験を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社十和観光 住所：茨城県つくばみらい市箕輪254 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■課長職以外での採用の場合 時間外労働も含む年収となります（想定：月あたり10時間） ■賞与年3回（春・夏・冬） ※年齢やご経験により年収変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＩＸＩＡ

    サブコン
    茨城県水戸市城南1-4-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【水戸】産業廃棄物の営業◆年間休日128日／福利厚生◎／転勤なし／関係構築メイン
      • NEW
      【正社員／解体工事や産業廃棄物処理サービスの提案／地域密着の事業展開で安定成長／資格手当・賞与◎／年間休日128日】 ■求める人物像 ・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問） 顧客との長期的な関係構築に自信がある方 自ら考え、行動し、成果を出すことにやりがいを感じる方 ■業務内容： あなたの営業経験を、地域社会の安全と環境保全に直結する仕事で活かしませんか？ 当社では、産業廃棄物回収サービスに関する既存顧客対応営業をお任せします。 新規開拓や解体工事の営業はございません。安定した顧客基盤を活用し、関係性をさらに強化することがミッションです。 ■業務内容詳細： ・既存顧客（民間企業・ゼネコン）への訪問営業（1日5～6社） ・顧客との信頼関係を深め、継続的な取引を確保 ・契約業務などの事務作業はほぼゼロ。営業に集中できる環境 ・実績に応じて、部門長や経営層との同行商談や戦略案件にも関与可能 ※現在、当社の取引先は約500社。あなたの経験を活かし、さらなる顧客満足と売上拡大を目指してください。 ■組織構成： 当社は茨城県内でトップクラスの実績を誇る産業廃棄物処理の専門企業です。 産業廃棄物の営業部門には2名の先輩社員が在籍しており、丁寧なサポート体制が整っています。 地域社会の安全と環境保全に貢献することを使命とし、社員一人ひとりがその責任を担っています。 ■入社後の流れ： 定期的な振り返りやフォローがあるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎成長できる環境と充実した教育体制あり 株式会社KAIXIAでは、社員の成長を全力でサポートする体制が整っています。先輩社員によるOJTや定期的なフォローアップにより、未経験者でも安心して業務を学べます。 ◎地域社会に貢献できる仕事 当社は、解体工事や産業廃棄物処理を通じて地域社会の安全と環境保全に貢献しています。あなたの提案が地域の未来を支える重要な役割を果たします。 ◎安定した事業基盤 茨城県内でトップクラスの実績を誇る当社では、安定した事業基盤があり、安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて応相談 ■昇給：年1回（会社業績および人事評価により査定） ■賞与：年2回 ■各種手当： ・役職手当（職位／役割に応じて支給） ・国家資格手当（1万円～5万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】解体工事の営業◆年間休日128日／賞与・昇給◎／年収600万～／転勤なし／地域密着型企業
      • NEW
      【正社員／解体工事や産業廃棄物処理サービスの提案／地域密着の事業展開で安定成長／資格手当・賞与◎／年間休日128日】 当社は、茨城県内でトップクラスの実績を誇る解体工事・産業廃棄物処理の専門企業です。今回募集するのは、法人顧客を対象とした 既存取引の営業ポジション。あなたの経験を活かし、顧客との信頼関係をさらに深め、事業の拡大に貢献してください。 ■具体的なミッション ・アカウントマネジメント：民間企業やゼネコンとの既存取引を維持・強化 ・プロジェクト調整：解体工事や付帯工事に関する受注対応 ・戦略的営業活動：経験に応じて、部門長や経営層との同行商談や大型案件にも関与 ※契約書作成などの煩雑な事務作業はほぼなく、営業活動に専念できる環境です。 ※東京や神奈川、千葉、栃木などのお客様に訪問するため、様々な場所で知り合いができます。 ■組織の特徴 ・茨城県内で圧倒的なシェアを誇る安定企業 ・チームで連携しながら、個々の裁量を尊重する文化 ■キャリアパス ・実績次第で、管理職や戦略案件への参画が可能 ・営業スキルを活かし、事業の中核を担うポジションへステップアップ ■事業概要 ・建物総合解体 お客様のニーズに合わせた解体を実現するために、豊富な施工実績と重機を取り揃え、施工力を培ってきました。 規模の大きさや立地条件に関わらず、工場、プラント、大型ビル、マンションなど、様々な施設を解体いたします。 ・廃棄物中間処理 優良産廃処理業者の認定を受けた処理施設 全国で初となる、管理型産業廃棄物になる廃棄物を湿式処理にてリサイクル製品（※）として再生、品質管理を徹底し、製品の管理は随時外部に委託、環境基準に合わせた製品を作る製造工場に近い中間処理施設です。 茨城町、笠間市の2施設にて廃棄物の中間処理を行っています。 ・廃棄物収集運搬 様々な車両で安全、安心に廃棄物を処理施設へお届けいたします。 なお、当社ではデジタルタコグラフによる運航管理はもちろんのこと、リアルタイムな動態管理により、常に御客様の廃棄物の運搬を管理し確実に収集運搬を行います。 ※リサイクル製品：建設系混合廃棄物からリサイクルした建設資材の販売（再生砂・造粒固化物ほか）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南1-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて応相談 ■昇給：年1回（会社業績および人事評価により査定） ■賞与：年2回 ■各種手当： ・役職手当（職位／役割に応じて支給） ・国家資格手当（1万円～5万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイムス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県ひたちなか市田彦1637-5リバティビル201
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／ひたちなか】機械CADオペレーター◆第二新卒歓迎◆年休125／日立グループと取引／転勤無し
      【CADが使えればOK／未経験歓迎◎／月平均残業10時間・実働7時間45分／年休125日とワークライフバランス◎／中途入社5割以上／3年連続売上UP／単身者用寮完備／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社の機械設計部門で、CADオペレーターとして従事いただきます。簡単なことからお任せしていくため業界経験がない方も歓迎です。先輩のアシスタントとして、図面作成の補助等からおこなっていただきます。 ■具体的には： CADソフトを使用した図面作成を学んでいただき、先輩のサポートからお願いします。 補助業務をおこないながら、以下の業務にも携わっていただきます。 ・図面の管理 ・ExcelやWordでの書類作成業務 ※慣れるまではしっかりバックアップしますのでご安心ください。 ■そもそも制御盤とは： 簡単に言うと、いろいろな電気部品を配線し、箱に納めたもののことです。 私たちはその箱のフレームや金属部分、配線部分などの設計を担っています。専門的な知識がなくても、難しく考える必要はありません。 先輩と一緒に作業しながら、まずは図面の見方や数値の入力などを覚えていきましょう。 ■実務を通して少しずつスキルUPできる環境： 当社は、経験よりも人柄を重視します。 入社した時点で何もわからなくても、「更なるCADスキルを学びたい」「手に職がほしい」という意欲があれば、成長を見込めるからです。 だからこそ、あなたの気持ちをちゃんと汲んでくれる先輩ばかりです。 ■当社について： 設立から20年以上、私たちは茨城県ひたちなか市に拠点を置き、日立グループ各社を主要取引先に安定した実績を積み上げています。パワーエレクトロニクス分野を主軸に、制御系ソフトウェアの開発や回路設計を得意とし、業績も好調。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市田彦1637-5 リバティビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ひたちなか市内、および近郊の各プロジェクト先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績1.0ヶ月(通年) ■昇給：年1回（4月） ■昇格：あり（初期待遇は入社前の業務履歴等から考慮いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いっしん

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/未経験歓迎】事務スタッフ＜正社員＞◆県内最大手の介護企業◆託児施設もあり働くママさん活躍◎
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地： ・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ここいち龍ヶ崎 住所：茨城県龍ケ崎市白羽４－４－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【かすみがうら/転勤なし】介護施設の入居希望者へのサービス説明◇未経験歓迎/正社員/残業10h程度
      【茨城県最大手の介護企業/未経験者多数活躍中/マイカー通勤可/面接１回】 ■業務内容： 本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明 ・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など） ・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ ■組織構成： 配属先は５名で構成されています。 40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。 ※当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    茨城県猿島郡境町大字上小橋536
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/猿島郡】未経験歓迎/工場内設備メンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/地元で長期就業◎
      ～業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0～10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎～ ■職務内容：当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： （1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬 ・工場内での作業指揮 ・管理と機材の準備、保全、発注 ・現場で使う治具制作および車両の維持管理 （2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴： ・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます ・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです ・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成：現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代～70代）が所属しております。お客様先へは数名～十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス：年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像：チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について： 当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字上小橋536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～400,000円 ＜月給＞ 262,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■中型免許保有者：262,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ローツェライフサイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市上横場430-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【つくば】営業事務◆土日祝休み/年休125日/フルフレックス制/東証プライム上場グループの安定基盤◎
      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤/ライフサイエンス×ITで研究現場を支える/営業が提案に集中できる体制づくりに携わる新設営業事務◆◇ ■おすすめPOINT　＼初の営業事務として営業組織を一緒につくるポジション／ ・創薬研究・再生医療など最先端のライフサイエンス領域で、研究機器・自動化装置を開発～製造・販売まで一貫提供する成長企業です◎ ・営業が上流提案に集中できるようにするための新設ポジションで、単なる事務にとどまらず営業本部のハブ役として活躍できます ・東証プライム上場グループの安定基盤があり、今後の中小企業・海外展開も見据えた成長フェーズでキャリアを築けます ■職務内容 営業本部（10名弱）を横断的に支える営業事務として、以下をお任せします。 営業から業務を引き継ぎつつ、どこを標準化・効率化するかも一緒に考えていただきます◎ ・Salesforceを使った顧客・案件データの登録・更新・整備（1日数十件レベルのデータ確認・入力を想定） ・HP経由の問い合わせ一次対応（内容確認・担当営業への振り分けなどを1日数件対応） ・営業への商談情報共有、進捗フォローのリマインド ・展示会・学会の準備（ブース備品・資料・機器の手配、出展申込、スケジュール調整など）と当日の運営サポート ・営業資料・見積り作成補助、営業活動に付随する事務全般 ・SNS運用の企画立案（どの媒体を使うか、発信テーマの検討等）と、投稿内容の作成・更新 ■組織・働き方 ・所属は営業本部／営業部・サービスエンジニア部を含む10名弱のメンバーを支える立場です。 ・日々のレポートラインは業界知識に長けた営業本部長で相談しながら進められる環境。 ・リモートワークは週1日程度を想定。展示会準備や社内調整も多く、社内外とコミュニケーションを取りながら能動的に動ける方にフィットします！ ・現状1名採用ですが、売上次第で将来的な増員も検討しており、立ち上げメンバーとして業務フローづくりに深く関われます。 ■キャリアパス・やりがい ・営業事務として基礎を固めつつ、Salesforce運用やSNS企画など、マーケティング寄りのスキルも広く身につきます◎ ・研究者や製薬企業の課題解決を間接的に支える仕事の為、社会貢献性の高い領域で、組織を支える仕事がしたい方にお勧め！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市上横場430-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,370円～342,000円 固定残業手当/月：70,430円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,800円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】創薬・再生医療向け自動化装置SE｜関西初の常駐体制づくり／フルフレックス／リモート可
      ◆◇つくばで装置全体を腰を据えて学ぶ研修あり/配属後は大阪で単独稼働×遠隔支援/年休125日・在宅可/上場Gで安定×先端領域/製薬・再生医療向けの自動化装置/一品物のトラブルをエンジニアリング手法で解決◆◇ ■おすすめPOINT　＼大阪初の専任サービスエンジニアとして拠点づくりから参画／ ・東証プライム上場ローツェGの一員として、創薬研究・iPS細胞研究・再生医療向け自動細胞培養システムを手掛ける成長企業です◎ ・国内大手製薬5～6社と直接取引、競合の少ないニッチ領域で10億円規模の設備投資を進めるなど、技術力と安定性を兼ね備えています！ ・完全週休2日（土日祝）・年休125日・フルフレックス・在宅勤務可と、フィールド系エンジニアとしては非常に働きやすい環境です◎ ■職務内容： 再生医療・創薬研究に用いる自社の自動細胞培養システム等のサービスエンジニアとして、大阪エリアの専任担当をお任せします。 ・装置の定期メンテナンス計画立案・実施（年間スケジュール作成、パーツ交換時期の管理など） ・日々の保守点検（状態確認、部品交換、ソフトウェアバージョン確認 等） ・トラブルシューティング～復旧作業 一品物・カスタム装置が多く、初見の不具合も多いため、配線・センサー・制御ロジックを確認しながら、FTAなどの手法で原因を絞り込みます。 ・新規装置の据付～試運転・操作説明のサポート ・大阪拠点のサービス体制構築（作業工程の計画、顧客折衝、将来的な後輩育成 など） 関西一円の研究所を中心に、週2～3日は外出。近場なら1日2～3件、遠方なら1日1件をじっくり対応いただきます◎ ■研修・働き方・キャリア： ・入社後はつくば拠点で半年～1年かけてOJT研修。装置構造やソフトウェア、過去トラブル事例などを現場で学べるので安心です。 ・大阪配属後は、営業（バイオ系バックグラウンド）と連携しつつ、つくばのサービスエンジニア4～5名からオンライン支援も受けられます。 ・将来的には大阪サービス部門の責任者として、拠点運営・組織マネジメント、ラボへの改善提案、海外案件への関与など、キャリアの広がりも期待できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中之島 住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 中之島クロス15階4区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～6,094,400円 固定残業手当/月：119,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロゴスウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県つくば市研究学園5-20-2つくばシティア・モアビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【第二新卒歓迎/つくば】SREエンジニア◆自社eラーニングシステム開発◆週3リモート／残業月4H未満
      • NEW
      【第二新卒歓迎！残業月4時間未満／週3リモート可／自社内開発／社会貢献性の高いプロダクト／東証プライム上場G／Uターン・Iターン歓迎！】 ■業務内容： SREエンジニアとして、自社eラーニングシステムの信頼性向上に向けた、サービス監視、障害対応、運用ツールの開発をお任せいたします。今回は育成枠としての採用になりますので、ご経験のない業務があっても大丈夫です！ 【詳細】 ・監視：アラート監視、パフォーマンス監視、ログ監視 ・障害対応：原因調査などの一次対応。インシデント対応 ・運用ツール開発、運用。作業の自動化 ・サービスのインフラ設計、開発、運用 ・サービスのパフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施 【使用技術】 ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・開発言語：PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript ・バージョン管理：Git ・OS：Linux 【携わっていただく製品】　※全て自社開発 ◎SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス） ・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」 ・eラーニングシステム「Platon」 ・問題集＆試験配信システム「Spotty」 ・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」 ・ライブセミナー配信「GigaCast」 ◎デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト） ・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」 ・プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」 ・テスト作成ソフト「THiNQ」 ■働きやすさ抜群◎： ・残業時間月4時間未満となっております。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3でリモートワークを行っています。コロナ収束後もリモートワークを活用していく予定です。 ・在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,943円～361,514円 固定残業手当/月：34,834円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,777円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■四半期賞与：年4回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/自社開発】バックエンドエンジニア◆大手導入実績多数！オンライン学習を支えるシステム◆週3在宅
      【残業月4時間未満/週3リモート可/自社開発/教育×ITの社会貢献性の高いプロダクト/東証プライム上場G】 ■業務内容： 当社自社システム「LOGOSWARE Xe」および「GigaCast」のバックエンド開発をお任せします。 【詳細】 ・Go によるユーザー管理、ファイル管理などのマイクロサービスの設計、開発、運用 ・Terraform を使ったAWSリソースの管理 ・Go, Node.js, PHPによるライブ配信基盤や管理機能の設計、開発、運用 ・Python, C#によるドキュメント変換基盤の設計、開発 【開発環境】 ・言語：Go、JavaScript ・データベース：MySQL, DynamoDB ■ポジション魅力： ＜大手企業に多数導入の主力サービス＞ 「LOGOSWARE Xe」：AWS上で動作するオンラインラーニングシステムなどの基盤となるシステム 「GigaCast」：AWS上で動作するライブセミナー配信用クラウドシステムで、企業が会社説明会、製品説明会、遠隔授業等を実施するために利用 →既に、大手通信教育企業、大手就活支援企業などでも採用されています。社内の売り上げの柱となるサービスとなっています！ ＜働きやすさ抜群◎＞ ・残業時間月4時間未満。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3リモートワーク実施中。在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務も可能です。 ■補足：夜間・休日サポートについて GigaCastを安定して提供するため、以下のようなサポート対応体制を整備しています。 （平日対応） 頻度：週に1～2回程度 時間帯：19:00～22:00 内容：障害発生など緊急時の待機対応（常時作業ではありません） （休日対応） 頻度：月に1～2回程度 時間帯：8:00～22:00 内容：平日同様、緊急対応に備えた自宅待機（常時作業ではありません） 上記夜間・休日サポートの待遇について ・待機時は別途手当を支給 ・実作業が発生した場合は、振替休日（振休）取得が可能 無理のない体制を整えており、チームメンバー間で事前に調整しながら対応しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,811円～361,514円 固定残業手当/月：39,189円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■四半期賞与：年4回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットルーム株式会社

    不動産仲介
    茨城県那珂市竹ノ内2-11-4
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/那珂市】不動産営業◆年休120日/100％反響営業/ノルマなし/地域密着◎
      【自社物件に月4万円で入居可◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/年休120日・長期休暇年3回◎/茨城県那珂市で20年の地域密着企業◎/固定給＋賞与で収入安定◎】 ■仕事内容：当社にて賃貸仲介・賃貸管理・リフォームなどの不動産営業を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・入社後は、賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、相続コンサル、不動産売買仲介のいずれかの営業をお任せします。 ・未経験の方は賃貸仲介からスタートとなります。 ・経験者の方はこれまでのご経験を考慮してメイン業務を決定します。 ■入社後の流れ：まずは物件の撮影をしながら管理物件や周辺エリアを覚えるところからスタート。先輩の接客にも同席して、お客様とのコミュニケーションの取り方や物件選定のポイントなどを身につけていきましょう。 入社2カ月目ごろから接客をお任せします。慣れるまでは先輩が横についてサポートしますのでご安心ください。独り立ち後のサポート体制も万全です。 ■組織構成：20代の若手から、50代のベテランまで在籍。新卒で入社した若手、宅建を取得して入社した方など、未経験からスタートした社員もいます。少人数で誰とでも話しやすく、穏やかで優しいメンバーばかりなので、中途入社の方もすぐに馴染める会社です。 ■業務の特徴： ・100％反響営業です。飛び込み営業やテレアポはございません。 ・厳しい売上ノルマもなく、未経験の方も安心して始められる仕事です。 ■給与形態・評価制度：不動産業界でよくある、インセンティブに比重を置いた給与体系ではありません。固定給制なので収入は毎月安定。頑張った分は賞与としてしっかり還元します◎昨年の賞与支給実績は2～4カ月分。経験を積んでいけば、年収600万円も可能です。固定給＋賞与で収入が安定できます。また、宅建などの資格手当あり、自社物件に月4万円で住めます。 ■就業環境：年休120日、年3回の大型連休は7連休以上などワークライフバランスも充実しています。子育て世代の社員も、ムリなく家庭と両立しながら働いています。 ■魅力・特徴： ◎未経験の方も、不動産業界経験のある方も地域密着の安定企業だから腰を据えて働けます！ ◎那珂市で20年の地域密着企業です。自社管理物件を多数保有しており、管理物件数は地域トップクラスです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市竹ノ内2-11-4 勤務地最寄駅：JR水郡線／中菅谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与： ・年2回※昨年度支給実績2カ月～4カ月分（個人実績による） ■昇給： ・年1回 ■入社時の想定年収： 年収280万円～560万円 ■社員の年収例： ・年収600万円／50代管理職・経験者 ・年収300万円／20代・未経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイトテクス

    トイレタリーメーカー
    茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・茨城】ハミガキの製造担当◇年休125日
      【簡単な機械操作や棚卸作業などをお任せ／未経験から長く働ける環境／マイカー通勤OK／離職率5％以下でワークライフバランス◎】 ■職務内容： ホテルや宿泊施設様向けのアメニティ事業、企業や店舗様向けの貨幣計機・自動販売機事業など幅広い事業を展開している株式会社ダイトグループである当社にてハミガキの製造業務をお任せいたします。 ＜ハミガキ製造業務＞ ・攪拌作業（計量・清掃・運搬） ・ハミガキ生産（充填・シュリンク） ・ラミチューブ生産 ・エラー対応、段取り替え、補充等 ・棚卸作業 ■業務の特徴 ハミガキの原料から完成品になるまでの一連の作業をおこなっていただきます。機械操作やエラー対応などは先輩社員がしっかり教えます。実際の製造は機械が行いますので、納期通りに既定の数量を製造できているか管理していただきます。 ■組織構成・採用背景 所属長含め4名が在籍しています。 初めて見るような機械や道具があるかもしれませんが、覚えていくと楽しくなり早く仕上げるにはどうするのかを考えたり新しい技術を身につけられるという面白さがあります。 ■当社の魅力： 宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシなどを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。 工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。 品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包およびカミソリの梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。 ■就業時間補足： 日　勤：08時00分～17時10分（休憩70分） 昼　勤：12時50分～22時00分（休憩70分） 中夜勤：17時10分～02時00分（休憩50分） 本夜勤：20時00分～05時10分（休憩70分） ※本夜勤は年数回あるかどうかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（平均3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】倉庫スタッフ◆年休125日・土日祝休み・残業20h◆アメニティ製品を製造
      ■職務内容： 歯ブラシの製造及び販売を行っている当社の倉庫管理業務をお任せいたします。 ・入出庫処理 ・ピッキング ・出荷作業（ラベル貼り） ・棚卸等 ■当社の魅力： 宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。 工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。 品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、8月　平均3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池貝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県行方市芹沢920-52
    • 設立 1889年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】船舶用エンジンの法人営業◆創業133年の老舗企業/年休122日/残業20ｈ
      • NEW
      ～船舶用ディーゼルエンジンの営業！官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎／ワークライフバランスが保てます～ ■業務内容： 老舗機械メーカーの当社にて、船舶用ディーゼルエンジンの法人営業を担当していただきます。 【具体的には】 ・官庁、民間船の舶用ディーゼルエンジン新規引き合いの見積作成 ・納入済みの舶用・陸用ディーゼルエンジンの整備見積作成 ・お客様からディーゼルエンジンに関する問い合わせの対応 ・造船所及び関連機関への訪問、営業打合せ ・海外メーカーとのコレスポンデンス 【出張】国内各県への出張が生じることがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境： 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低く、さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念を掲げています。「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指し、非常に高い定着率を残しています。 ■職場構成： 部署全体人数5名（男性4名／50代～70代・女性1名／60代） 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■当社について： ・創業134年を迎えた池貝のディーゼル部門として創業当初からディーゼルエンジンを開発してまいりました。 ・蓄積したディーゼルエンジン技術を生かし、ドイツの世界的な自動車・機械メーカーＭＡＮ社との提携により日本でＭＡＮ社の船舶用エンジンをライセンス輸入販売、メンテナンス等を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町3-43 勤務地最寄駅：南武線／尻手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～15,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給326,500円～、年収489万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/行方】船舶用エンジンの技術職◆創業133年の老舗企業／年休122日・残業20ｈ
      ～船舶用ディーゼルエンジンの技術職！官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎／ワークライフバランスが保てます～ 工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンと様々な事業を展開している当社のディーゼルエンジンを取り扱う部署にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・エンジン及びクラッチ仕様選定 ・エンジン及びクラッチ付帯装置設計 ・エンジン及びクラッチ据付図製図 ・原価計算　 ・技術資料作成　 ・客先詳細打合せ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境： 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり7,000円～15,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 35歳(資格・経験あり)⇒月給326,500円～、年収489万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックエコテクノロジー関東株式会社

    石油・資源
    茨城県稲敷市釜井1741
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／稲敷】自社工場の設備管理◇残業20h以下・年休125日／リサイクル事業でSDGs貢献／転勤無
      ～パナソニックグループで安定就業／家電リサイクル事業で環境に優しい／基本土日休・残業20時間以下◎と腰を据えて働ける～ ■仕事内容： 設備管理担当として当社リサイクル工場内の各機器の点検・修理など、幅広い業務をお任せします。 ※具体的には・・・ 工場内の各ラインの設備点検、修理対応、業務改善などをお任せします。 ・ 定期点検：機械の温度などのデータを計測し、問題がないか確認します。 ・ 故障／修理対応：難しい修理の場合は、専門業者に依頼をします。 ・ 業務改善：稼働率、生産性、安全性向上などを見据え、設備改善の提案を行います。 ■入社後について： 入社1~3ヵ月間は各ラインの仕事内容、各設備について知っていただきます。 その後、機械室で各機器の知識を学びながら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 工場全体で9名（30～60代）が在籍しています。 気軽に相談や提案などもしやすい風通しの良い職場です。 未経験入社の先輩達も多く、イチから専門知識を学びながら成長している方ばかりなのでご安心いただけます◎資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。 事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。 ・次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10900 円※2025年平均） ■賞与（業績連動）：年2回（計約4ヶ月分※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンフリトレー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県古河市北利根14-2 【本部】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館 22階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スナックの製造系総合職／未経験歓迎／土日休み／年休127日
      ★本求人のPOINT ━━━━━━━━ ■未経験から誰もが知る人気商品づくりに関われる！ ■基礎からじっくり学べる教育体制あり ■カルビーグループの安定基盤 ■残業月3h程度 ■育休取得実績◎男性の取得も増加中 ■福利厚生も充実 ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 人気商品の製造・包装の機械オペレーターやそれにまつわる業務をおまかせします。製品のおいしさを作り、品質を守る大切なポジションです。 ■製造担当 製造機械を操作し、コーンがおいしい製品になるまでに携わります。 香ばしい香りの中で、製品ができあがっていく充実感を味わえます。 ・製造機械への原料投入や加熱 ・味付け調味料の調合や味材の投入 ・製造ラインの状況チェック ・製造機械の清掃、点検　など ■包装担当 おいしく出来上がった製品を、包装機械を操作し、袋詰めと箱詰めを行います。 お客様にお届けする完成品をつくりあげる楽しさを味わえます。 ・袋やカップへの充填 ・袋詰めした完成品の箱詰め ・パッケージの品質チェック　など ★やりがいも、成長も働きやすさも ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■改善にもどんどんチャレンジできる 安全性や品質をさらに高めるための改善提案や、コスト削減のための取り組みにも関わることができます。 自分のアイデアが人気スナックをもっと良くするきっかけになる、やりがいのある環境です。 ■将来的にはリーダーへステップアップ 経験を積んだあとは、生産ラインのメンバーをまとめるリーダーへの登用チャンスも。 女性リーダーも活躍中！ 管理職登用は、年齢や社歴ではなく、評価基準に基づく行動ができているかどうかを重要視しています。 ■働きやすさを支える負担軽減の取り組み 体力的な負担をできるだけ減らすために荷物の軽量化を進めています。休憩室も完備。水分補給もできるように現場にもフリードリンクを整えるなど工夫し、無理なく続けられる環境づくりに努めています。
      【茨城県古河市勤務／マイカー通勤OK／当面転勤なし／入社時転居補助あり】 ■本社 茨城県古河市北利根14-2 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙、屋内全面禁煙 ■アクセス 最寄り駅「古河駅」から車で約20分 バス停「北利根工業団地」から徒歩約12分 圏央道「境古河IC」から約20分 東北道「久喜IC」から約30分 ★U/Iターンも歓迎！ ━━━━━━━━━ 入社にあたり転居が必要な場合、費用を会社が補助！ 引越料金全額負担、入社時支度料20万円を支給します。 遠方面接交通費も全額支給しているので、「U/Iターンして働きたい！」という方もぜひご応募ください。
      【製造職経験者の場合】 月給27万円～37万6,000円以上 【未経験者の場合】 月給23万円～34万円
    • 【茨城/古河】製造スタッフ◇未経験歓迎/年休126日/マイクポップコーン・ドリトス/カルビーG
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休126日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて、原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【製造部門】 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。 【包装部門】 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います ※共通の業務※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。 ・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。 ■お任せしたいこと： 将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に生産ラインのメンバーを束ねていただきたいです。 組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境： ・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持） ・服装・髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社の特徴： ・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。 ・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～376,000円 ＜月給＞ 230,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 　｛月給＋深夜手当（32時間/1.1万円～1.8万円）＋時間外勤務手当（3時間/0.5万円～0.8万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額30万～40万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビークルエナジージャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県ひたちなか市大字稲田1410
    • 設立 2004年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【京都／乙訓郡】ITインフラエンジニア◇日産自動車G◇スマート工場化に向けた推進など◇業績好調◎
      • NEW
      □■次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中／引越手当あり■□ ■業務内容： ～EV市場の急速成長で業績好調～ ハイブリッド車（EV）向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行う当社においてITインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的には： データ収集基盤の構築・保守・管理、製造ラインの見える化やスマート工場化に向けたシステム開発・改善の推進など ◇製造系PC・サーバなどの保守・障害対応・セキュリティ対策 ◇新規製造ラインへの製造系PC等IoT機器導入計画策定と実行 ◇社内関係部署との調整（製造部、生産技術部、品質保証部など） ◇FAネットワーク構成設計と構築 ■当社の魅力： ～安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定～ ◇当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発～製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。 ◇現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～405,000円 その他固定手当/月：49,000円～123,000円 ＜月給＞ 340,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：固定残業手当として月20時間～35時間分、49,000円～123,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/美濃加茂市・第二新卒歓迎】設備保全◆車載用リチウムイオン電池メーカー／日産自動車G／業績好調
      ～機械系・工学系・電気系卒業の方歓迎／次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／大手自動車メーカーから高評価・EV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ハイブリッド車（EV）向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社において＜設備保全＞業務をお任せいたします。 ■業務内容： OJT形式で先輩社員から仕事を教わり、以下の業務をご経験に応じてお任せしていきます。 ◇機械系・電気系設備の事後保全、予防保全、予知保全 ◇組立てラインのプロセス要因解析や対策の実施 ◇データ解析によるトラブル未然防止（ドカ停／チョコ停）など ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■組織構成： 製造本部　京都製造部 マネージャー1名、課長級1名、その他メンバー複数名 中途入社者も多く、入り込みやすい環境です。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、保全力の強化と設備技術系の取組みを強化＆組織拡大を企図した採用です。 ■企業や製品の魅力： 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471 勤務地最寄駅：早良川鉄道線／前平公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～300,000円 ＜月給＞ 192,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂市福田1993-56
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/那珂市】計測制御装置の回路設計（FPGA）◆ニッチ市場で高い技術力のプロ集団！年休129日
      【大手企業との取引／ニッチな市場で高い技術力を誇るプロ集団／平均残業20H／年間休日129日】 ■職務概要： 産業用計測制御装置の電気電子回路の設計業務をお任せいたします。ハードウェア設計やFPGAプログラム作成などを行っていただきます。 入社時は回路設計ができれば問題ありませんが、ゆくゆくはご自身の業務を広げていってください。 ■職務詳細： ・基本的に企画開発～納品まで一気通貫で対応いただくこととなります。 ・開発から納品だけでなく、営業やクレーム処理までやっていけるようになればほぼ一人で完結でき、成果報酬(年俸制度)の仕組みがございますので、どんどん売り込んでいって年収アップも目指せます。(年収1,000万以上実績あり) ※基板のアセンブリやレイアウト設計は一部外注 ■担当プロダクト例： ・産業用インクジェットヘッドの制御装置 ・成分分析機の熱分解装置など ・半導体製造装置内の真空バルブの制御装置 ・半導体製造装置内部のモニタリング装置　など ※メーカーからOEM受託をしています。技術力で競合する他社が多くないため、安定した受注があり経営状況も安定しています。 ※複数案件を並行して進めることもございますが、基礎的な業務を習得するのに5年、独り立ちは10年ほどかかりますので、入社後は知識・経験に応じ徐々に案件をお願いする予定です。 ■配属部署： 電子系統の技術部門へ配属となります。現在、社長とベテラン社員(50歳代)の2名が担当しております。 ■当社の特徴/魅力： 【抜群の企業安定性】 今季で創業35目を迎える同社は、コンピューター応用製品や産業用インクジェット応用装置等を扱うファブレスメーカーです。リコーや日立金属、トッパンフォーム等大手企業との安定した取引基盤があり、売り上げも堅調に推移、企業基盤も安定しております。 【働きやすい環境／平均残業20H】： 年間休日129日で平均残業20Hと就労バランスが良好な環境が整っています。代表のモノづくりへの思いから立ち上がった背景もあり、エンジニアや社員のやりたい！というスタンスを重視し、自主性を重んじる文化が醸成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市福田1993-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※平均5.21カ月(2023年実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドサポート

    人材紹介・職業紹介
    茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-77
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
      ～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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