7ページ｜所在地【茨城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

三和ニードル・ベアリング株式会社

自動車部品メーカー

茨城県つくば市上大島1904

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設立 1946年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城・つくば市】法人営業◆金属部品の製造メーカー◆大手企業・海外企業とも取引あり◆オーダー数増加中

【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。依頼数増加に対応するための募集となります。 ■業務内容：お客様からのご要望に対し、当社が保有する精密加工技術を活かした製品を提案する営業活動に携わって頂きます。適性に合わせ、国内企業向け、海外企業向けのいずれかの部署に配属となります。既存顧客向けと新規顧客向けの両方を担当していただきます。〇既存顧客向け営業：深耕営業がメインです。担当企業から注文依頼を受けての対応の他、定期訪問、定期連絡をし、ニーズをヒアリングしながら、アプローチを行います。・オーダーメイドによる製品開発依頼への対応：企業から図面を渡されての受注生産案件の営業対応を行います。・当社の製品への依頼の対応〇新規顧客向け営業：展示会や顧客紹介、HPへの問い合わせ等をきっかけに、取引がまだない企業へのアプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は、用いていません。 *対象エリア：全国。遠方だと、東海地方や九州にも取引企業があります。オンラインや電話等、遠隔での対応となるケースが多いですが、月に1回程度、出張が発生するケースがあります *既存向けと新規向けの割合は、既存:新規＝6:4です。 *他にも営業業務の改善活動にも取り組んでいただきたいです。 ■組織構成：営業部のうち、国内企業向けの営業課は、9名の社員が在籍。課長(40代)以下、8名のメンバーで構成されています。30代1名、他20代の社員で構成されており、若い社員が多いです。海外向けの営業課は、8名が在籍。課長(40代)以下、30代の社員6名、40代社員1名で構成されています(女性2名在籍)。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・つくば市】生産技術・技術開発◆金属部品の製造メーカー◆大手企業とも取引あり◆オーダー数増加中

【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに生産技術・技術開発担当者を募集します。 ■業務内容：当社の新規技術開発・既存技術のレベルアップ・改善などのテーマ等多くの開発業務に携わって頂きます。下記が主な内容です。・構造設計・加工方法研究・加工、設備製作(場合によっては、設備から自社で作るケースもあります。大手企業との共同開発による設備製作もあります)。・材料特性の研究チーム(物性加工) ・生産技術 *自社製品、オーダーメイド製品の両方を扱います。案件によっては、営業に同行する場面もあります。 *プロジェクトの期間：・図面、仕様が決まっていた場合：3年・試作品の場合：3年以上 ■組織構成：配属先の技術部は、26名の社員が在籍しています。上記の業務内容によって、セクションが分かれており、1チーム、4～5名のメンバーで構成されています。 ■業務のミッション：下記内容が、配属先の技術部門が取り組んでいるミッションです。・試作～量産立上げにいたるまでの、部門横断による情報連携・品質向上、コスト削減、タクトタイム短縮を目的とした新技術の立案・開発・工程改善（デジタル化、IoT化、自動化・省人化）・量産製品の原価低減活動 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三恵技研工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県日立市日高町5-5-15

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設立 1980年
従業員数 21名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
- NEW
～大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細：【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成：弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について：約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力：営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境：平均残業時間は1日1～2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス：適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。

＜勤務地詳細＞豊浦工場住所：茨城県日立市川尻町5-36-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社太陽開発

不動産仲介

茨城県ひたちなか市高場1169

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設立 1971年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸】ファミリーマート店長候補■学歴・経歴不問／正社員採用■未経験OKお気軽にご応募ください！

【水戸市・ひたちなか市・笠間市エリア／正社員採用／お店の経営に関わりたい方必見】 ■採用背景：・フランチャイズ経営しているファミリーマートですが、2025年には既存店舗と合わせて計12店舗の運営を計画しており、事業拡大に伴う人員確保のため店長候補を2~3名募集いたします。・店長候補として採用し、いい方であれば部長職、役員へのキャリアアップも考えております。 ■担当業務詳細：・当社が運営しているファミリーマートの店長候補として、店舗運営にかかる業務全般をお任せいたします。・具体的には、売上等の管理、商品・備品の発注、陳列や店舗レイアウトの作成、アルバイトの育成・シフト管理、レジや販売などの接客業務、POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ等です。・入社3ヶ月後の独り立ちを目指し、マンツーマンでの指導のもと段階的に成長できるようサポートいたします。今後オープンする店舗には既存社員(店長)を配置する予定ですので、店長異動のタイミングで本格的に店長ポジションとなります。 ■配属部署：・配属先は当社が運営している10店舗のいずれかとなります。(水戸金町二丁目店、水戸上水戸三丁目店、水戸末広町二丁目店、水戸吉沢町店、水戸河和田店、水戸大町三丁目店、水戸北インター店、友部インター店、太陽開発ひたちなか高場十字路店、ひたちなか田彦北店) ・各店舗10名程度のスタッフが在籍しております。 ■特徴・魅力：・商品配置・新商品の導入など一定の裁量がございますので、”自分のお店”のような感覚で働けることが魅力のひとつです。・店長・部長・役員へのキャリアアップも可能なため、身に付くスキル・知識・将来のキャリアも無限大です。新店オープンが続々と控えており、活躍ポストも拡大中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞既存10店舗のいずれか住所：茨城県水戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。深夜手当10,000円、評価給0円～45,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラーナ

居酒屋・バー

茨城県つくば市赤塚610-57

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設立 -
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容：茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署：千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴：・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

＜勤務地詳細＞茨城県内店舗住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可各種手当あり：休日手当/月3万7000円役職手当/月2万円時間外手当深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）

【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容：茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署：千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴：・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可各種手当あり：休日手当/月3万7000円役職手当/月2万円時間外手当深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東関東警備保障株式会社

警備・清掃

茨城県ひたちなか市津田1868-4

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【ひたちなか／未経験歓迎】警備員の管理スタッフ◆地元密着型／40代以上活躍中／転勤なし／残業20h程

【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験からマネジメント業務に挑戦／転勤なし・残業20h以内・土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■業務概要警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、警備スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・警備計画、配置、勤怠などの業務管理・警備員の教育、育成・イベント警備等の支援、取引先現場業務の円滑化支援・営業計画及び実施・顧客管理業務・報告書等作成業務・各種書類作成等 ■組織構成／入社後警備員スタッフ60名です。入社後、完全未経験者の方に関しましては、警備の現場に出向いていただきルールや警備業務について習得いただきます。それぞれ先輩社員と同行いただきますので、丁寧にフォローさせていただきます。現場を経験いただいた後は、徐々にイベント等の打ち合わせに同席いただくなど、マネジメント業務に従事いただきます。 ■働き方・研修期間終了後は、業務都合にもよりますが、ご自身でシフトを決めていただけるため比較的柔軟な働き方が叶う環境です。・現場研修期間（約3か月程）は夜勤業務が発生しますが、研修期間終了後は夜勤は発生しない予定です。 ※夜勤スタッフが体調不良等による欠席時やイレギュラー発生時は、稀に夜勤が発生する可能性がございます。 ■経営方針（1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。（2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。（3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。（4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田1868-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：29,000円～133,000円固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルサーブ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県水戸市白梅2-3-16

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設立 1993年
従業員数 84名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【茨城県／水戸市】システムエンジニア／プログラマー※プライム案件多数/残業20H/資格取得制度あり

【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容：・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発等 ■業務の特徴：・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。・経験に応じた研修が充実しています。・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例：・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発・大学向けクラウド経費管理システム開発・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境：・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織：ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について：資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～500,000円＜月給＞ 215,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／水戸市】システムエンジニア・プログラマー※プライム案件多数／残業20h／年休120日

【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容：・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発等 ■業務の特徴：・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。・経験に応じた研修が充実しています。・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例：・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発・大学向けクラウド経費管理システム開発・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境：・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織：ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について：資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～500,000円＜月給＞ 215,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エンドウ商店

葬儀

茨城県常総市水海道橋本町3348

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設立 1947年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・水海道】セレモニースタッフ◆未経験歓迎◆地域密着・葬儀場のスタッフ募集◆夜間対応なし

【基本、残業なし／夜間対応、夜勤もありません／未経験歓迎／葬儀場のホールスタッフ募集】 ■茨城県常総市にて、葬儀業を行っている当社。地元密着経営にて、地域の知名度も高いです。この度、新たにセレモニースタッフを募集します。 ■業務内容：当社の葬儀場「メモリアルホールエンドウ」にて、下記業務をご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。・ホール内の整理整頓・葬儀の準備・お客様の案内、弔問対応・弔花や供物の管理・弔問帳の管理・商品の配達・病院からの搬送、火葬場への搬送(2名体制で対応) *葬儀当日の音響や照明の操作や司会は、外部委託企業にて行っています。 *夜勤、夜間対応はありません。夜間の搬送は、委託先のコールセンターが受け付け、搬送業務も外部の委託業者が行います。 ■組織構成：ホールは、6名の社員が在籍しています。社歴30年のベテラン社員や業界未経験で、他業界から転職した社員。30代～70代までの様々な年代の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎】：社員定着率が高い点は、当社の特長の1つです。お客様に喜ばれ、「ありがとう」と言われることにモチベーションを感じるタイプの社員が多く、社員同士、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。お客様からお褒めの言葉をいただくことも多く、代表の元に入ったお客様からの感謝の声は、すぐに社員にも共有。やりがいを感じながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます。【夜間対応はありません/社員の負担軽減にも配慮】：当社は、通夜を取り扱っておらず、夜間対応、夜勤はありません。外部委託先も使い、夜間の対応事項は、委託先が対応。葬儀時の司会や音響、照明などの対応も外部に委託しています。社員の負担を減らすため、外部委託先は、有効活用し、基本、残業なしの環境を実現できています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道橋本町3348 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回 ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイエンジニアリング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県日立市大みか町1-11-10アイ・イー・シー別館

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設立 1996年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城／日立】SE◆UIターン歓迎◆自社勤務◆マイカー通勤OK◆リモート可◆フレックス制度

～社会貢献性の高い商材/就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK～社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例・社会インフラ分野：社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム）・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分）・通勤手当・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円・役職手当：月1万円～5万円【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※リモート可【茨城／日立】プログラマー ◆UIターン歓迎◆自社勤務◆マイカー通勤OK◆

～就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK～社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例・社会インフラ分野：社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム）・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。・昇給：年1回（7月）・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分）・通勤手当・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円・役職手当：月1万円～5万円【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社つくば電気通信

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市東若松町3988-3

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設立 1991年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/土浦】経理◇転勤なし/残業月平均10時間/マイカー通勤可

【外部研修など教育制度◎/土浦駅・神立駅から車で11分/マイカー通勤可/キレイなオフィス＋広々休憩スペース/残業月平均10時間】 ■業務内容：当社の経理職をお任せいたします。 ■業務詳細：・仕訳・伝票起票・電話対応、来客対応などまずは日次で行う業務からお任せします。 ■将来的に… ・財務ソフト入力および月次決算処理・決算資料作成及び年次年度末決算処理 ※その方にあわせて、業務をお渡しします。 ■当社の経理部門の特徴：グループ会社6社の経理を統括しております。建設業だけではなく、不動産や農業などの決算にも携わることが可能です。そのため様々な経験ができる環境です。 ■就業環境：・有休休暇は時間単位で取得が可能です小さなお子様がいる社員は積極的に活用しています・残業は少なめで10時間/月です仕事とプライベートの両立が可能です・マイカー駐車場（無料）・入社後１年間は定期的なフォロー面談があります ■当社の社員の特徴：～新しいことに挑戦したい方～つくば電気通信では日々新しいことに挑戦することを大切にしています。社員たちの成長が会社の成長にも繋がると考えており、新しいことへの挑戦を積極的に歓迎しています！～社員同士で協力して仕事を進めていきたい方～つくば電気通信は部署間の連携がとてもしやすく、毎日社員同士で分からないことを聞き合ったりしています。各部との連携が重要な部署ですので、しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 ■当社について：電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）※2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※業績、勤務実績により／支給計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／土浦市】電気保安業務◆資格手当あり／マイカー通勤可／Ｕ・Ｉターン歓迎／転勤なし
- 締切間近
【茨城県のインフラを支える企業／広々とした休憩スペースも完備／残業月平均15時間／資格取得支援体制充実◎】 ■業務内容：太陽光施設の保守点検・管理をお任せします。・自社施設の保安・点検業務・キュービクルの保安・点検業務 ※現場は茨城県内の事務所、学校、病院、工場などの高圧保守点検 ■業務の流れ／特徴：・入社してからわかりづらいこと等は研修制度もあり、日々の業務でわからないこと等は先輩社員がしっかりサポートします。・熱中症対策として、夏季就業時間は6時～15時です。夕方明るい時間に帰れるため、その時間を有効活用できます！ ■勤務時間補足： 1）9時～18時（休憩70分／実働7時間50分） 2）8時40分～17時40分（休憩70分／実働7時間50分） 3）6時～15時（休憩70分／実働7時間50分） ※残業：月平均15時間基本（1）となり、（2）は、週の初めの日（主に月曜日）、（3）は夏季（熱中症対策）となります。 ■業務の魅力：・入社後1年間は、定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。・入社時研修（数日）を導入し、基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。・資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。・社内研修や外部研修を導入しています。・6階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。 ■当社について：・2019年に「免震・ゼロエネルギー」の最新オフィスに移転し、茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中です。・案件の9割は県内であり、地域密着型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～585万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,500円～359,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：12,870円～21,540円＜想定月額＞ 227,370円～380,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：工務手当 ■昇給：年1回／1月あたり 2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／約2か月分（前年度実績）、業績、勤務実績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本コンピュータシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県水戸市中央1-3-38

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設立 1991年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【茨城県/水戸市】プログラマー◇転勤なし/年休130日・土日祝休み/U・Iターン歓迎◎

■業務内容：設計業務からコーディング作業、そしてテストまでの担当をして頂きます。作業内容によっては、お客様先への派遣での作業になる場合もあります。(現在、引っ越しを伴う転勤はありません。)　 ■業務詳細：・担当範囲：基本設計からテスト・納品まで、数名のグループでの開発・単独での開発等を担当して頂きます。・主開発業務：シミュレータ開発、データ分析系、医療関係開発、インフラ系開発(鉄道・電力等)、自動車関連等・主取引先：某大手メーカー数社、大手研究所、某官庁系、その他・使用言語：C、C++、C#、Java、JavaScript、Matlab、Python等 ■組織構成：請負作業者40名、派遣者27名(共に在宅勤務あり)。 ■入社後について：社内にて技術力に応じて作業を行って頂きます。また、力量に応じてプロジェクトリーダーとして活躍して頂きます。 ■当社の特徴：当社は1991年に設立し、コンピュータソフトウェアの開発(受託開発・派遣)を行っている会社です。当社では基本設計から結合・統合テストまで一貫した請負っており、スキルが身につく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市中央1-3-38 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 267万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮し、年収を決定いたします。・賞与年2回 (実績による) ・役職手当・応用情報技術者：10,000円・基本情報技術者：5,000円・ITパスポート　：3,000円・他、資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三展ミネコンサルタント株式会社

建築設計事務所

茨城県土浦市桜町4-11-14

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設立 1987年
従業員数 112名
平均年齢 41.2歳

求人情報全16件

【大阪】土木施工管理※発注者支援※資料作成メインで半分内勤／土日祝休／残業10H／転勤なし／手当充実

【国土交通省案件メインで安定／発注側のため、半分内勤で働き方も整う！／転勤なし・土日祝休・残業10H／IT化を進め社内の勤怠などをきちんと管理し働き方改革中／育休取得後復帰率100%】 ■業務内容：国交省をメインとした官公庁発注の土木工事における工事の安全管理・工程管理・材料検査・品質管理・出来形確認や設計変更に関わる資料作成、施工業者との打ち合わせ・指導などを行います。ゼネコンなど施工者との間に立ち、設計者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。資料作成業務は、官公庁の中において関係機関協議資料や予算関係の基礎資料等を作成する仕事です。主に道路・河川・砂防・ダムの分野となります。 ■組織構成：施工管理・資料作成担当約40名で構成されています。若手社員も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。入社後は先輩社員と一緒に簡単な書類作成から始めていただきます。もちろん経験者の方には経験にあったお仕事をお任せします。 ■魅力：・行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めます！働き方を重視し、安定して長く働きたい方にピッタリです。・施工業者ではなくコンサル会社であり、自社で工事をしていないためお休みが取りやすい環境です。土日祝休みは完全にお休み、残業は月平均10時間、有給消化率も80%以上で、1時間単位の有給取得も可能です。・社宅や家賃補助制度、奨学金の返済補助制度・育児や育児等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■当社について：当社は国土交通省等国の機関や地方公共団体などが発注する設計、積算、施工管理や行政の支援業務、あるいは公文書管理法に基づく行政文書監理業務を行う総合建設コンサルタントです。技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 AXIS新大阪ビル-Ⅱ 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：13,300円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,300円～306,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給あり：年1回・賞与あり：前年度実績/年3回、合計5.5ヶ月分・職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】土木施工管理※発注者支援※資料作成メインで半分内勤／土日祝休／残業10H／転勤なし／手当充実

【国土交通省案件メインで安定／発注側のため、半分内勤で働き方も整う！／転勤なし・土日祝休・残業10H／IT化を進め社内の勤怠などをきちんと管理し働き方改革中／育休取得後復帰率100%】 ■業務内容：国交省をメインとした官公庁発注の土木工事における工事の安全管理・工程管理・材料検査・品質管理・出来形確認や設計変更に関わる資料作成、施工業者との打ち合わせ・指導などを行います。ゼネコンなど施工者との間に立ち、設計者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。資料作成業務は、官公庁の中において関係機関協議資料や予算関係の基礎資料等を作成する仕事です。主に道路・河川・砂防・ダムの分野となります。 ■組織構成：施工管理・資料作成担当約40名で構成されています。若手社員も多く、分からないことはすぐに聞ける環境です。入社後は先輩社員と一緒に簡単な書類作成から始めていただきます。もちろん経験者の方には経験にあったお仕事をお任せします。 ■魅力：・行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めます！働き方を重視し、安定して長く働きたい方にピッタリです。・施工業者ではなくコンサル会社であり、自社で工事をしていないためお休みが取りやすい環境です。土日祝休みは完全にお休み、残業は月平均10時間、有給消化率も80%以上で、1時間単位の有給取得も可能です。・社宅や家賃補助制度、奨学金の返済補助制度・育児や育児等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■当社について：当社は国土交通省等国の機関や地方公共団体などが発注する設計、積算、施工管理や行政の支援業務、あるいは公文書管理法に基づく行政文書監理業務を行う総合建設コンサルタントです。技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円その他固定手当/月：13,300円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,300円～306,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給あり：年1回・賞与あり：前年度実績/年3回、合計5.5ヶ月分・職能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生体分子計測研究所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県つくば市千現1-17-1

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくば】特殊顕微鏡の設計開発～メカ・回路・ソフト開発経験者歓迎／グローバルニッチトップ／転勤無～
- NEW
～特殊顕微鏡の機械設計◆高速AFMの産業分野への応用◆グローバルに製品を展開◆英語に抵抗のない方大歓迎～ ■業務内容：・CADを用いた機械設計業務を行っていただきます・金属部品の加工を外部に依頼し、納品された部品を使って装置を社内で組み立て・調整します・客先での装置の据付調整、サービス対応 ■顧客：・研究機関や大学の生命科学関係・製薬会社・海外の有名大学の顧客多数！今後は中国やインドに展開 ■高速AFMとは：・タンパク質やDNAなど生体分子の動きをリアルタイムで見るための超高速顕微鏡・金沢大学の安藤教授が開発し、弊社が製品化・生物学研究、医薬品開発、高分子材料研究に使用されている ■組織構成：・社員4名 ■求める人材：必須条件：CADを使用して図面が書け、設計の経験がある方。歓迎条件：計測器・分析装置の設計開発の経験者。語学力：日常会話程度の英語力。 ■技術特徴：電子顕微鏡などを使った「従来のナノ計測」とは異なり、AFMを用いるとDNAやタンパク質など生体分子や細胞を煩雑な前処理が不要で生きたままの状態で形状や構造を観察することができます。さらに従来のAFMでは１画面の取得に数分を要しましたが、弊社の高速AFMでは1秒間に最大50画面を取得できるので、タンパク質や細胞が反応する様子や動く様子をリアルタイムに動画で観察することができます。 ■当社の魅力：国内外問わず大学や研究機関と産学連携で研究をしています。そこから製品化していきたいアイデアも多く抱え、成長フェーズにあります。「生体分子可視化・計測法」をベースとし、バイオとナノテクノロジーを融合したナノバイオロジーと呼ばれる分野で、新規事業を拡大・創出し『画像精密計測のグローバルニッチトップ企業』を目指してます。今後は高速AFMの市場を拡大するため、誰でも使えるユーザーフレンドリーな次世代の高速AFM、低価格の普及型AFMの製品開発、高速AFMと超解像光学顕微鏡の複合システム等の開発等を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市千現1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※賞与：なし　ただし、業績等に応じ「利益還元金」を支給する場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～271,250円＜月給＞ 206,500円～271,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ※給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城ユニキャリア販売株式会社

自動車ディーラー

茨城県東茨城郡茨城町長岡3382-3

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設立 1991年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フォークリフトの整備業務】日曜・祝日定休日でプライベートも仕事も充実したライフワークが可能です！

■業務内容工場内または営業所近辺の企業・個人農家等への外回りを行い、フォークリフトの点検・修理をお任せいたします。件数は平均2～3件/日程度となります。・訪問先で定期点検を行い、メンテナンスが必要な場合はその場で修理・故障に伴う修理訪問・現地対応が出来ず、直接持ち込まれたものは工場で修理 ■入社後研修制度があり、メーカー研修などを受けて頂きます。はじめは工場で経験を積んで頂き、その後外回りへとステップアップしていきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・茨城日産グループの為、安定して働くことが可能な環境です。・点検、修理台数に応じて報奨金があり。頑張りが評価される会社です。・日曜日、祝日は定休日のため、家族やご友人とリフレッシュが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町長岡3382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立営業所住所：茨城県日立市田尻町5-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞土浦営業所住所：茨城県土浦市都和4-4228-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県神栖市知手中央3-4-8

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設立 1970年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県/神栖市】和菓子職人◇転勤なし/受賞歴多数/商品開発にも携われます◎
- NEW
～全国菓子大博覧会賞多数◎/1970年設立の長期経営◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/転勤も無く長期的に就業可能◎～ ■職務内容：当社にて和菓子職人をお任せいたします。独自色(新しい発想・デザイン力等)を発揮いただき、商品開発等もお任せします。 ■業務の特徴：・商品開発は既存製品の改良と、新商品の開発を行っていただきます。・まずは既存商品（当社の和菓子全般）の製造に携わっていただき、徐々に新商品の開発などもお任せしていきたいと考えています・市場調査やイベントに出ていただく場合もございます（頻度は不定期ですが、エリアは関東のみです） ■組織構成：現在は1名（社員・男性）、１名（パート・男性）、１名（パート・女性）が対応しております。 ■今後期待すること：和菓子の製造だけでなく組織全般を見ていただきたいと考えています。現在、弊社では組織変革を行っており、新しいやり方なども導入していきたいと考えています。 ■働き方について：イベントの前などは残業が発生する場合もございますが、基本的には定時帰りがほとんどです。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社は茨城県を拠点に様々な和菓子、洋菓子、パンを皆様にお届けしております。また、県立カシマサッカースタジアムで試合が行われる際には場内売店にて販売もございます。 ■全国菓子大博覧会の受賞実績多数：第21回全国菓子大博覧会中小企業庁長官賞受賞（なまずサブレ）第23回全国菓子大博覧会食糧庁長官賞受賞（常陸栗）第24回全国菓子大博覧会外務大臣賞受賞（そば栗・マロンパイ）第25回全国菓子大博覧会　名誉総裁賞受賞　(栗心・マロンクラウン) 第26回全国菓子大博覧会厚生労働大臣賞受賞（メロンパン）第27回全国菓子大博覧会　金菓賞受賞　(マロンノワール) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市知手中央3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスカム

システムインテグレータ（SIer）

茨城県つくば市真瀬1512-25

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【つくば市／転勤なし】市町村や農協向け営業・インストラクター／農業システム展開◆土日祝休・月残業５ｈ

転勤なし！／完全週休二日制／年間休日122日・土日祝休み◎／月残業5時間◎／農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開 ■職務内容：【変更の範囲：なし】市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、営業、案内業務をお任せします。 ■職務詳細：・新規ユーザへの営業及び販売・当社のシステムを使用しているお客様（主に行政機関関係）に対して、現場及び電話での運用案内。・システム運用に関わる事務処理受託業務。・社内でのシステム動作確認等 ■職務の特徴：・顧客への訪問頻度：担当ユーザへの訪問などは年に約２～３回程度。熟練のインストラクターにおいては２０ヵ所前後のユーザを担当します。営業としては新規のお客様への訪問において年に約７～８回程度。１回にあたり１０ユーザ規模のアプローチを行います。 ■組織構成：インストラクターが7名、営業兼務が2名所属しています。部長（女性50代）、主任の以下メンバー7名（女性50代1名・男性40代1名・男性30代2名・女性30代2名） ■会社の魅力：当社は設立以来33年、市町村や農協、及び関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！コロナや円安の影響もなく、連続で売上を伸ばしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 (昨年実績：4.2ヶ月)　 ※入社初年度につきましては賞与支給対象外となりますので、上記年収は2年目以降の理論年収表記となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば市／システムエンジニア】実務未経験歓迎！／土日祝休み／茨城県内シェア9割／自社内開発100％
- 締切間近
～転勤なし/年休122日・土日祝休み◎/残業15時間◎/農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開～ ■職務内容：市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、開発業務をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・Webアプリケーション開発・WebアプリケーションプロジェクトにおけるPM業務・システム：農業業政システム「転作クン」等システムの担当を行っていただきます。・開発言語など：C♯、JavaScript、React、SQL Server ■職務の特徴：・顧客先への訪問頻度：お打ち合わせのため、お客様先への訪問をすることもございます。頻度としては年10回あるかどうか程度です。・顧客先のエリア：顧客先は茨城、栃木、群馬、新潟、宮城、秋田、山形、福島などです。県外も多いため車が主な移動手段となります。 ■組織構成：システムエンジニア6名が所属しています。課長（男性50代）、係長（20代後半男性）、主任の以下メンバー４名（女性40代1名・女性30代1名・男性20代1名・女性20代1名）です。 ■会社の魅力：当社は設立以来33年、市町村や農協、及び関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！コロナや円安の影響もなく、連続で売上を伸ばしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～455,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 240,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・資格手当=25,000円・賞与：年2回 (昨年実績：4.2ヶ月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社蓮華

葬儀

茨城県筑西市門井1428-1

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
- 締切間近
～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　・お客様対応・書類作成・打ち合わせ・葬儀の準備・式中の案内・アフターフォロー・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について：他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴：地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について：状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山あんしん葬祭住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
- 締切間近
～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　・お客様対応・書類作成・打ち合わせ・葬儀の準備・式中の案内・アフターフォロー・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について：他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成：葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴：地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について：状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり通勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大貫測量設計

建設コンサルタント

茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1

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設立 1982年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【茨城】測量士/測量士補～U・Iターン歓迎します／官公庁案件中心／年間休日120日／土日祝休み～

～測量士資格を活かしてU・Iターンも歓迎！働き方ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容：土木の測量士として活躍を頂きたいです。案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方：残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計4.5ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】測量スタッフ～官公庁案件中心・安定性◎／年間休日120日／土日祝休み～

～ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容：土木の測量スタッフを募集します。案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方：残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※計4.0ヵ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江間忠ソレックス株式会社

住宅設備・建材

茨城県鹿嶋市大字平井2276-8

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設立 2001年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業95年/安定経営の木材建材企業

【江間忠ホールディンググループ／創業95年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景：当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容：木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力：＜安定した親会社＞当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。＜新規事業立ち上げフェーズ＞木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。＜独自の木材＞江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所（春日部）住所：埼玉県春日部市浜川戸2丁目16番地9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～800,000円＜月給＞ 330,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベインターナショナル

システムインテグレータ（SIer）

茨城県つくば市東光台5-9-1 つくばイノベーションベース204

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

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高性能コンピュータシステム営業／年休125日／資格支援制度有

━━ 【具体的には】 ━━ 当社はお客様の研究分野に特化したデータ解析や計算機・ストレージシステムに最適な製品・サービスを提供しています。最先端のライフサイエンス・医療研究を支える「高性能コンピュータシステム（ワークステーション・サーバーなど）」の提案営業をお任せ！提案～納品・保守までを一貫してサポートいただきます。 ≪仕事の流れ≫ ◎大学研究室、公的研究機関、大学病院、メーカー研究所などの研究者から研究内容や要件を丁寧にヒアリング ◎技術チームと連携し、最適なソリューションを設計・提案 ◎見積書の作成・説明、導入に向けた調整（搬入ルート確認、設置環境調整など） ◎契約業務の実施 ◎製品の現地納品に立ち会いお客様の研究分野に特化した形で製品／サービス仕様を提供していることや納入後の技術サポートも丁寧に行い、お客様からの高い評価を得ています！その他近い研究分野の方々は人的つながりが強いためクチコミでご紹介や異動や独立を経て新しい研究室からお声がけいただくなど安心して長く働ける環境が整っています。 ※全国の大学・研究機関等を担当するため、月に0～2回程度の出張があります。 ※遠方であっても長期出張が続くことは少なく、スケジュールは事前に調整しながら組んでいます。 ━━ 【働き方も魅力】 ━━ ・直行直帰・リモート勤務・時差出勤・残業は月10～20時間・年休125日・土日祝休み柔軟な働き方も可能です！ ━━ 【スキルアップも可能】 ━━ 営業職でありながら、製品構成や基本的な技術知識も求められる、やりがいのあるポジションです。将来的には、数百万円規模の案件を継続的に担当しつつ、大型案件や営業メンバーの育成を担っていただくことも期待しています。その他業務に必要な書籍の購入や研修の参加、資格の取得などの費用負担で会社からサポートもあります。

【リモート・時差出勤相談可／車通勤可】茨城県つくば市東光台5-9-1 つくばイノベーションベース204 ┗つくばエクスプレス「研究学園」駅から車で10分＼リモートワークにも柔軟に対応！／本人またはご家族の体調不良など、やむを得ない事情がある場合は、上長の承認を得たうえで在宅勤務が可能です。社内チャットやZoomを活用し、スムーズな業務遂行をサポートしています。＼最大2時間の時差出勤が可能／上長の承認を得た上で、出退勤時間を最大2時間調整できる「時差出勤制度」を設けています。例）8:00～17:00、10:00～19:00勤務など。 ※転勤なし ※受動喫煙対策あり（喫煙所あり・屋外）

月給25万円～35万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定します。 ★これまでの業務内容や商材、営業スタイル、社内外との連携経験などをヒアリングし、ご本人の希望にできる限り沿った条件を提示しています。＼評価について／当社では売上の数字だけで評価が決まるわけではありません。「どのような姿勢で仕事に取り組んでいるか」「お客様や社内との関係性をどう築いているか」といった営業プロセスの質、社内外との関係構築、長期的な取引への貢献なども含めて、総合的に評価を行っています。

株式会社ＦＣＡＰ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県稲敷市柴崎7638-11

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設立 1999年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京/神奈川】システムエンジニア※在宅勤務可／上流工程に携われます／相談しやすい職場

■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、システムエンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行って頂きます。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へはSE1名、または開発エンジニア数名とチームで行きますが、社内でのSE同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる体制を整えております。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他・開発規模：小規模～大規模まで様々・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等＜プロジェクト具体例＞・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合・商社販売在庫管理保全、システム移行・リースシステム開発、移行・生保システム保全・クレジット顧客管理開発・医療パッケージ開発・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しております。中途採用も多い環境です。 ■やりがい：・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境：・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生にも力を入れております。・残業時間は10~20hで、案件によっては在宅勤務が可能です。・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度となります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,186,000円～2,508,000円固定残業手当/月：100,834円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,000円～325,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/神奈川】開発エンジニア※在宅勤務可／上流工程に携われます／相談しやすい職場

■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へはSE1名、開発エンジニア数名とチームで行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他・開発規模：小規模～大規模まで様々・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等＜プロジェクト具体例＞・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合・商社販売在庫管理保全、システム移行・リースシステム開発、移行・生保システム保全・クレジット顧客管理開発・医療パッケージ開発・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい：・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境：・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。・残業時間は10~20hで案件によっては在宅勤務が可能です。・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,122,000円～2,379,000円固定残業手当/月：98,167円～109,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～308,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いっしん

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15

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設立 1990年
従業員数 730名
平均年齢 -

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【茨城/かすみがうら】総務事務◇未経験歓迎/働くママさん活躍中/育休取得率95%/転勤無し

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！】 ■職務内容：老人介護施設運営会社の事務職をお任せいたします。 ■業務内容：・書類整理・ファイリング・官公庁への提出書類の作成、届出業務・請求関係事務・電話対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：男性2名、女性5名で構成されております。男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。 ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回【給与モデル】 30歳／事務職…基本給18万円（年収250万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンセイ

設備管理・メンテナンス

茨城県猿島郡境町大字上小橋536

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設立 1997年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【茨城/猿島郡】未経験歓迎/工場内設備メンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可/地元で長期就業◎

～業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0～10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎～ ■職務内容：当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細：（1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬・工場内での作業指揮・管理と機材の準備、保全、発注・現場で使う治具制作および車両の維持管理（2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴：・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成：現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代～70代）が所属しております。お客様先へは数名～十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス：年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像：チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について：当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡境町大字上小橋536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～400,000円＜月給＞ 262,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■中型免許保有者：262,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローツェライフサイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県つくば市上横場430-1

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設立 2005年
従業員数 37名
平均年齢 43.6歳

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【つくば】ソフトウェア開発◆完全週休二日制／転勤無／プライム上場／ローツェG
- NEW
◇東証プライム市場上場ローツェ株式会社のグループ／創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■職務内容：自社製品の制御系システムの開発や、機能拡張などのカスタマイズ業務をお任せします。装置への組み込みやデバック対応の場合以外は基本的には在宅勤務が可能です。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします：（1）細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト。細胞培養プロセスを自動化する装置の制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。（2）顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。 ■業務のやりがい：少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。また、世界中の細胞培養装置が、自分自身が設計したソフトウェアにより治療のための研究を支え、難病を抱える人々の治療等を通じて社会にとって大きな貢献となります。 ■当社の特徴：当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市上横場430-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：50,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 550,000円～909,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中之島/在宅勤務可】創薬研究装置のサービスエンジニア（マネジメント）◆プライム上場ローツェG

◇東証プライム上場ローツェ株式会社の子会社で創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■職務概要：再生医療及び創薬研究に用いる装置のサービスエンジニアとして下記業務とマネジメント業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします：・顧客先に設置された当社装置の保守点検管理及び実務・定期メンテナンスの計画及び実施・メンテナンス・トラブルシューティング及び復旧作業（現場での原因分析FTA）・マネジメント ■ポジションの魅力：幅広い業務経験を通じて、唯一無二のスキルを身に着け、業務を通して成長することができます。また、完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日。フルフレックスタイム制やリモート勤務の導入等、技術職種の中でもトップクラスの働きやすさを実現することが可能です。 ■当社の特徴：当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号中之島クロス15階4区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～6,094,400円固定残業手当/月：119,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロゴスウェア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県つくば市研究学園5-20-2つくばシティア・モアビル5F

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設立 2001年
従業員数 60名
平均年齢 39.0歳

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【茨城／つくば】エンジニア（リーダー／マネージャー）／自社プロダクトの機能開発等◆在宅勤務有

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容：開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。 ■具体的な業務内容：・部署グループまたはチームのマネジメント・技術的リーダーシップ・プロダクト開発・メンバー育成と採用 ■開発環境：＜フロントエンド＞・言語：TypeScript, JavaScript 等・フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等・開発ツール：Figma,Storybook 等＜バックエンド＞・言語：Go, Python, PHP ・通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC ・データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch ・ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu ■当ポジションの特徴：・担当プロダクトの開発をリードし、チームメンバーと共に目標を達成することで、自身の貢献がプロダクトの成長に直結する実感を強く得られます。・チームメンバーの成長を間近で支援し、強い信頼関係を築きながら、共に成果を出すチームを作り上げる貴重な経験を積むことができます。・自身も開発に深く関与しながらマネジメント業務も行うため、技術力を維持、向上させつつ、マネジメントスキルも磨くことができます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・エンジニアリングマネージャーとしての経験・アジャイル開発（特にスクラム）の知識と経験・AWS、Google Cloudなどのパブリッククラウドを用いた開発、運用経験・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験・担当領域における技術的な課題発見や解決を主導した経験・採用活動への参加経験・英語の技術文書読解能力

＜勤務地詳細＞つくばオフィス住所：茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,546円～445,885円固定残業手当/月：47,897円～69,669円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,443円～515,554円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■四半期賞与：年4回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サーバーサイドエンジニア／自社プロダクトの開発◆在宅勤務有／土日祝休み

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容：現在新しく開発中であるeラーニング学習管理システム「Platon」シリーズのサーバーサイド保守開発をご担当いただきます。 ※顧客や市場要望に応じた機能追加、操作性の改善、セキュリティを向上させるといった継続的な開発をお任せいたします。また、お客様サーバー環境への構築を支援する業務やシステム連携などを支援する業務も含まれます。＜使用技術＞・言語：PHP、Go ・インフラ：AWS、オンプレミス・DB ：MySQL ・バージョン管理：Git ■eラーニング学習管理システム「Platon」について：「Platon」はeラーニングを運営・管理する学習管理システムで、eラーニング事業を行っている企業様のみならず、大手企業の大規模社員研修やコンプライアンス研修など、教育や研修に関わる多くの企業様に導入いただいております。 ■当社について当社では、クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,811円～328,649円固定残業手当/月：39,189円～51,351円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（2・5・8・11月） ■賞与：年4回（3・6・9・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益社団法人ひたちなか市シルバー人材センター

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県ひたちなか市西大島3-16-1

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設立 1983年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【茨城／ひたちなか】事務◆正社員／土日祝休み／高齢者の就労支援／車通勤可／転勤無／休暇充実でWLB◎

【未経験からの入社者多数！／腰を据えて働き、将来組織の中核に！／賞与4.45ヶ月分（前年度実績）／公益財団法人で安定性◎】 ■業務内容：当法人において、高年齢者への就業提供事務および経理事務など、シルバー人材センター事業全般に関する業務を担当していただきます。＜具体的には＞・システム入力業務・電話対応／来客対応 └電話は一日20～30件程度です・来訪された方との折衝 └案件のヒアリング、料金、日程調整など・トラブル処理 └派遣した人材と派遣先との対応単純な事務作業だけでなく、将来的には経理業務や理事会総会などの資料作成もお任せしたいと考えています。 ■組織構成：当センターの社員は4名で、そのうち男性3名、女性1名が在籍しています。年齢層は50代2名、40代1名、20代1名です。さらに、嘱託社員が10名おり、週2日から4日程度の勤務で働いています。 ※組織強化のための採用で長期的にご活躍いただける方の採用を希望しております ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員の指導のもとで業務を学びながら、徐々に独り立ちしていただきます。まずは基本的な事務作業や顧客対応から始め、その後、経理業務や資料作成などの業務にステップアップしていきます。事務から経理、理事会資料の作成等幅ひろくスキルを着実に身に着けられる環境です◎ ■高齢者への提供就業先：除草、刈払い、植木剪定、襖や畳の張り替え、施設管理、家庭支援など多岐に渡っていますが、高齢者の生きがいの充実等を目的に行っており、営利を目的とするものではありません。 ■当法人・当求人の魅力： ◎ひたちなか市シルバー人材センターは、市内の企業や一般住民からの仕事を受け、登録者約850名の高年齢者に就業を提供する地域に根ざした外郭団体です。 ◎異業種から中途で入社し、未経験から活躍している職員もたくさんおります。OJTでしっかり教えますので安心してください。 ◎夏休みや年末年始の休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ◎自家用車通勤も可能で、ガソリン代や駐車場代については補助を支給しております。 ◎昇給や賞与の制度も整っており、安定的に年収を上げていただける環境もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市西大島3-16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の詳細：地域手当※（基本給＋扶養手当）×5％ ■昇給：あり（前年度実績あり） └金額：1月あたり7,500円～29,400円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり） └賞与月数計4.45ヶ月分（前年度実績） ■前歴加算有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイトテクス

トイレタリーメーカー

茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【茨城】倉庫スタッフ◆年休125日・土日祝休み・残業20h◆アメニティ製品を製造＜面接１回＞

■職務内容：歯ブラシの製造及び販売を行っている当社の倉庫管理業務をお任せいたします。・入出庫処理・ピッキング・出荷作業（ラベル貼り）・棚卸等 ■当社の魅力：宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2月、8月　平均3.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社増山会計

会計事務所

茨城県水戸市千波町1258-2

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設立 1994年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【水戸／転勤無】税務・会計・経営アドバイザー◆簿記資格を活かす／他業種出身活躍中◆残業時間10ｈ

～未経験も歓迎・サポート◎／ノルマなし／直行直帰も可／勤続年数は平均10年・働きやすさ◎／残業10時間以内～ ■業務内容：担当者として定期的にお客様（企業・個人事業主）を訪問して、会計処理の指導、決算書及び税務申告書の作成、経営指導、融資や資金繰りの相談等を行います。（ノルマはありません） ■業務詳細：システムへの入力作業だけではないため、お客様とのコミュニケーションが大切な仕事となります。ただの経理処理にとどまらず経営助言を行っていきます。＜担当顧客＞販売業、建設業、製造業、病院、不動産業等。訪問エリアは茨城県全域す。 ■魅力点： ◎専門知識が身に付くため、キャリアアップを目指す方を歓迎します。 ◎直行直帰も可能です。 ◎入社後は、研修と先輩社員の同行訪問でしっかりサポートします。 ■過去入社者例：銀行営業、証券営業、郵便局員、農協職員、塾講師　等 ※他業種からの方も活躍しています。 ■組織構成：アドバイザーは20名程度。30～40代がメインです。 ■当社について：・会計事務はもちろん、経営分析・融資・資金繰り・相続・事業承継・保険契約等、総合的な支援を強みにしています。・勤続年数は平均10年。定着率が自慢です。・働きやすい環境づくりに取り組んでおり、自身でスケジュール管理ができます。昨年4月より時差出勤制度を新設し、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるようになりました。・有給休暇の取得も推進しています。自分でスケジュール管理ができるので、自分のスケジュールに合わせて有給休暇の取得が可能です。（1時間から取得可）また、月に1回の土曜出勤日は有給休暇推進日となっています。（前年度有給休暇取得率：82%）・昨年、「いばらき健康経営推進事業所」の認定を受け、従業員の健康促進のため、全額会社負担で35歳以上は人間ドック、35歳未満は生活習慣病予防健診を受けることができます。・リスキリングの推進をしており、業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担し、取得後はその資格にあった手当を支給する等、スキルアップのサポートも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1258-2 増山ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■別途精勤手当5,000円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池貝

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県行方市芹沢920-52

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設立 1889年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【茨城／行方】船舶用エンジンの技術職※創業133年の老舗企業／年休122日

【船舶用ディーゼルエンジンの技術職！官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎／ワークライフバランスが保てます】工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンと様々な事業を展開している当社のディーゼルエンジンを取り扱う部署にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・エンジン及びクラッチ仕様選定・エンジン及びクラッチ付帯装置設計・エンジン及びクラッチ据付図製図・原価計算　・技術資料作成　・客先詳細打合せ【変更の範囲】当社業務全般 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境：年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低い

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 426万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 219,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：219,000円～400,000円月額(基本給)：219,000円～400,000円 ■昇給：1月あたり7,000円～15,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績）＜モデル年収＞ 35歳(資格・経験あり)⇒月給326,500円～、年収489万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
茨城/行方市◇総務/施設管理～人事まで広く関与◇月残業10H・転勤無◇創業133年の老舗機械メーカー

【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容：ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算）・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理）・会社式典、社内行事の運営管理・動産・不動産の管理・労働基準監督署・労働局への対応・安全衛生、健康、労災対応・来客対応に関連する業務・新卒中途の採用に関する業務・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成：部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代）フロアー人数：12名管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境：残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴：・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～568万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,800円～12,200円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.2ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収460万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社小林義雄商店

警備・清掃

茨城県古河市下辺見3001

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 47.0歳

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【茨城・古河／転勤無】事務職◆基本定時退勤！正社員／年休125日・土日祝休み◆ワークライフバランス◎
- NEW
【受付・会計ソフト入力等の事務職募集／未経験歓迎／基本残業なし／マイカー通勤可／ブランクある方・派遣や契約社員の方・経理スキルを身につけたい方も歓迎！】 ■募集背景：一般廃棄物及びリサイクル資源の収集運搬業務を行っている当社。この度、新たに事務職社員を募集します。受付(電話・来客対応)や一般事務・経理事務をお任せいたします。 ■業務内容：受付(接客・電話対応)及び経理を中心に総合的な業務を行って頂きます。・電話、来客対応・会計ソフト入力・決算業務：決算業務は、棚卸しと日次決算業務(売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理)をお任せします。年次、月次決算は、税理士に依頼しています。・マニフェスト管理：産業廃棄物の適正な処理とその追跡を行うための書類対応を行います。・営業関連事務（見積書等他書類作成）・他雑務 *銀行、郵便局、お取引先及び本社に行く際などは社用車の利用が可能です。 *使用ソフト：Word、Excel、会計ソフト等を使用しています。会計ソフトは入力業務がメインです。 ■組織構成：現在、事務業務を担当している社員の後任として、ご入社いただきます。専務の直轄の組織に所属になります。専務の指示の下、同業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまでは2名でフォローしますので安心です！ ■魅力ポイント：【働く環境◎・ワークライフバランスの実現ができます】年間休日125日。土日祝休み。基本、定時退勤できています。社員が無理なく、負担なく働けるよう、業務量を会社全体で調整し、残業なしで働けるようにしています。【スキルアップ、資格取得も会社が応援します】業務に繋がる資格取得もスムーズにできるよう、サポートします。日中の業務が早く終わって、もし空き時間ができた場合は、資格試験の勉強をするのも可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞スクラップヤード住所：茨城県古河市駒羽根916 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円＜賃金形態＞月給制各種諸手当込の総支給で25万円からのスタートとなります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・精勤手当:3,000円・携帯手当:1,000円・特別手当:5,000円 ■昇給有　 ■賞与2回(昨年年間実績2ヶ月)　※初回賞与は寸志程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城／稲敷】自社工場の設備管理◇残業20h以下・年休125日／リサイクル事業でSDGs貢献／転勤無

～パナソニックグループで安定就業／家電リサイクル事業で環境に優しい／基本土日休・残業20時間以下◎と腰を据えて働ける～ ■仕事内容：設備管理担当として当社リサイクル工場内の各機器の点検・修理など、幅広い業務をお任せします。 ※具体的には・・・工場内の各ラインの設備点検、修理対応、業務改善などをお任せします。・定期点検：機械の温度などのデータを計測し、問題がないか確認します。・故障／修理対応：難しい修理の場合は、専門業者に依頼をします。・業務改善：稼働率、生産性、安全性向上などを見据え、設備改善の提案を行います。 ■入社後について：入社1~3ヵ月間は各ラインの仕事内容、各設備について知っていただきます。その後、機械室で各機器の知識を学びながら、少しずつ管理業務をお任せしていきます。 ■組織構成：工場全体で9名（30～60代）が在籍しています。気軽に相談や提案などもしやすい風通しの良い職場です。未経験入社の先輩達も多く、イチから専門知識を学びながら成長している方ばかりなのでご安心いただけます◎資格取得支援も充実しており、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について：・地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。・次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10900 円※2025年平均） ■賞与（業績連動）：年2回（計約4ヶ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/稲敷市】物流部門の管理担当（管理職候補）※パナソニックグループ/年休125日/転勤無し

～パナソニックグループ/福利厚生充実◎年休125日（土日祝休み）/マネジメント経験を活かせる/転勤無し/残業月10～30時間程度【仕事内容】家電リサイクル部門の物流部門の管理業務をお任せします。入荷管理と入荷後の保管、在庫管理から外部企業との取引、連携まで幅広い業務をお任せする予定です。【具体的な仕事例】・入荷管理と入荷後の保管・在庫管理・製造ラインへの供給管理・リサイクル処理品の出庫管理・現場スタッフの労務管理・生産計画の作成・調整・外部企業との取引・連携【本ポジションの魅力】・残業が月10時間程度でワークライフバランス充実・転勤無しで腰を据えて働ける・年休125日で長期休暇もあるため、しっかりとお休みを取れる環境です。 ※基本的に製造ラインが定時に終了するので、何か問題が発生しなければすぐに帰宅できる環境です。【当社について】 ■地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。 ■次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～328,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間16時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10,900円※2025年平均） ■賞与（業績連動）：年2回（計約4ヶ月分※2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

茨城県常総市豊岡町甲60

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設立 1949年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【茨城／常総市】電気技術者（保守・メンテナンス）～業界トップクラスのG企業/年休126日/転勤無～

～石膏ボード業界トップクラス・吉野石膏グループ／ニーズがなくなることは無く安定さは抜群～ ■募集背景：より電気技術者を強化していくため新たなメンバーを募集します。将来的には管理職候補としての成長も期待されており、若手技術者の採用を目指しています。 ■業務概要：電気技術者として、工場設備の保守管理やメンテナンス業務を担当していただきます。具体的には、工場設備の点検や保守、消耗品の交換、設備改善・改造、大規模な設備メンテナンスや設備導入に伴う対応などです。また、メーカーとの打合せや施工業者の選定・管理、改造工事のスケジュール調整などの事務作業も行います。＜詳細＞工場設備の点検や保守消耗品の交換や設備改善・改造大規模な設備メンテナンスや設備導入の対応メーカーとの打合せや施工業者の選定・管理改造工事のスケジュール調整 ■組織体制：エンジニアリング部電気課には、現在30代1名、50代4名の計5名が在籍しています。若手のフットワークの軽さを活かし、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。新たに入社される方には、先輩社員のサポート体制も整っているため安心して業務が出来る環境です。 ■働き方：基本的には定時での勤務が可能ですが、5月、8月、年末年始の繁忙期には機械のメンテナンスが必要になるため、残業が発生することがあります。夜間の呼び出しは年に2～3回程度で、緊急対応が求められる場合もありますが、フレキシブルに対応できる体制を整えています。出張はほとんどありませんが、資格取得に向けた出張が発生する場合があります。 ■キャリアパス：入社後は、工場設備の保守管理やメンテナンス業務を担当し、将来的には工場全体の管理や保守を担当する幹部候補としての成長が期待されます。他社での経験や知識を活かして、設備の改善提案を行う機会もあり、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ■企業魅力：高砂製紙株式会社は、吉野石膏グループの一員として、せっこうボード用原紙を製造・供給しています。資源リサイクルに積極的に取り組み、環境保護に貢献しています。また、安定した需要が見込まれる製品を扱っているため、安心して長く勤務することが可能です。バイオマス発電施設の導入など、環境負荷の低減にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市豊岡町甲60 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～369,400円＜月給＞ 206,500円～369,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、前職での待遇等を勘案し決定 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人仁川会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

茨城県常陸大宮市野口1294

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設立 1976年
従業員数 115名
平均年齢 35.0歳

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【茨城県常陸大宮市】介護のお仕事＜未経験歓迎＞ 2022年リニューアルした福祉施設「慈雍厚生園」◎

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。このポジションでは運営している障がい者入所支援施設「慈雍厚生園」の生活支援員としてご活躍頂きます！施設拡張に伴い増員募集する事となりました。資格をお持ちで無い方、未経験の方も歓迎です！ ◆お任せする業務：障がい者支援施設での生活支援員・食事介助・入浴介助・就業支援・施設管理業務 ■このポジションの特徴：常陸大宮市にあります生活介護60名、施設入所40名、短期入所6名の障がい者支援施設でのお仕事です。経験や資格は問いません。自然豊かな環境の中で、自立した生活へのサポートをお願いします! 「玉川村駅」より車で10分!車通勤可能ですので近隣にお住まいの方以外でもお気軽にご応募ください

＜勤務地詳細＞慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 210万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,800円～168,160円＜月給＞ 146,800円～168,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城県/選べる勤務地】看護士＜運営している保育園/福祉施設での看護業務＞

当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。そんな当法人において【看護師】として活躍頂ける方を増員募集！ ■業務内容：運営している保育園内、もしくは福祉施設における看護業務をお任せ致します。＜採用している施設＞ ※いずれかお好きな勤務地に配属予定となります。・社会福祉法人仁川会御前山認定こども園(茨城県常陸大宮市野口1294) ・社会福祉法人仁川会企業主導型保育園　みらいの苑(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-15-2) ・社会福祉法人仁川会富士見ヶ丘認定こども園(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6) ・社会福祉法人仁川会慈雍厚生園(茨城県常陸大宮市野口1635番地) ※就業時間は勤務地によって変動がございます。

＜勤務地詳細1＞慈雍厚生園住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞御前山認定こども園住所：常陸大宮市野口1294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞富士見ヶ丘認定こども園・住所：つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ジャパンフリトレー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県古河市北利根14-2

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設立 1957年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城/古河】倉庫管理（在庫及び資材管理）◇カルビーG/ドリトス等有名商品スナック市場シェアNo.1

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容：・PC操作（Excel入力作業）・資材荷受け/商品積み込み・資材の品質や数量のチェック・物流システムの最適化・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行 ■業務詳細：・フォークリフトでの運搬作業は就業時間の半分程度です・残りは事務作業とミーティングになります事務作業はPCへの数値入力などがメインです。ミーティングは同部署はもちろんのこと、他部署と連携強化のために会議を行います ■お任せしたいこと：将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に物流課のメンバーを束ねていただきたいです。組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境：・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持）・服装・髪型自由・工場内フリードリンク配備 ■組織構成：物流課は合計18名 20代～50代まで幅広い年齢層の男女が働いております。 ■1日の流れ： ●6:30～15:30勤務　　資材入庫業務 ●13:30～22:30勤務　次営業日の資材出庫業務、資材発注業務 ●22:00～7:00勤務　　資材の片づけ・資材管理表の入力 ■当ポジションの魅力：商品を作るために欠かせない、原材料であるとうもろこしが入荷し、それが製造部署で美味しいポップコーンへと変わって出荷されるまでの、商品造りの最初と最後の工程に携わることができるのが、私達の仕事の魅力です。原材料をフォークリフトを使って工場内へ運び入れ検品する入荷の工程、出来上がった商品を製造部署から受け取りトラックへ積み込み出荷する工程、どちらが欠けてもお客様へ商品が届きませんので、それらの仕事の責任の重さにきっとやりがいを感じていただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～376,000円＜月給＞ 270,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収内訳　｛月給＋深夜手当（40時間/1.3万円～2.2万円）＋時間外勤務手当（4時間/0.7万円～1.2万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定年1回（4月） ※インセンティブ基準額30万円又は40万円　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/古河/未経験歓迎】在庫管理・倉庫スタッフ◇カルビーG/有名企業とのコラボ商品多数！

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容：資材（商品の原材料）の検収や在庫管理、製造された商品の在庫管理に関連する業務をお任せします。 ■業務内容：・フォークリフトでの資材荷受け・フォークリフトでの商品積み込み・資材の品質や数量のチェック・PC操作（Excel入力作業）・物流システムの最適化・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行 ■1日の流れ： ●6:30～15:30勤務　　資材入庫業務 ●13:30～22:30勤務　次営業日の資材出庫業務、資材発注業務 ●22:00～7:00勤務　　資材の片づけ・資材管理表の入力 ■入社後について：扱う商品が食品のため、まずは衛生管理について学んで頂きます。お客様が口にするものですので厳しい規則はありますが、食品業界での勤務経験が無い方でも安心して業務ができるよう、一から丁寧にお伝えしていきます。その後、原材料の検品方法や、フォークリフトを使っての原材料の入荷業務、商品の出荷業務など実務経験を積んで頂きます。先輩社員が隣でレクチャーしますので、ご安心ください。 ■当ポジションの魅力：商品を作るために欠かせない、原材料であるとうもろこしが入荷し、それが製造部署で美味しいポップコーンへと変わって出荷されるまでの、商品造りの最初と最後の工程に携わることができるのが、私達の仕事の魅力です。原材料をフォークリフトを使って工場内へ運び入れ検品する入荷の工程、出来上がった商品を製造部署から受け取りトラックへ積み込み出荷する工程、どちらが欠けてもお客様へ商品が届きませんので、それらの仕事の責任の重さにきっとやりがいを感じていただけると思います。 ■資格について；フォークリフト免許取得に関わる費用は全額会社負担一人ひとりに合わせた教育プログラムでフォークリフトの運転に慣れるまで、先輩社員がしっかりとフォローします。 ■組織構成：物流課は合計18名 20代～50代まで幅広い年齢層の男女が働いております。フォークリフト未経験入社の20代も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収内訳　｛月給＋深夜手当（40時間/1.3万円～2.2万円）＋時間外勤務手当（4時間/0.7万円～1.2万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定年1回（4月） ※インセンティブ基準額30万円又は40万円　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大宇産業

非鉄金属（商社）

茨城県常総市大生郷町6138-3

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城】未経験歓迎！プラ・ペットボトル・缶など分別や加工作業/正社員/土日休み/リサイクル事業展開

～資源を生かして次世代に繋げる会社◎/リサイクルを通じて循環型社会に貢献◎～ ■仕事内容：当社にてリサイクルに関わる工場作業をお任せいたします。 ■仕事詳細：・廃プラスチック等を種類ごとに分別する作業・ペットボトルと缶を分別する作業・トラック荷積み、荷卸し作業・廃プラスチックを加工する作業 ※フォークリフト免許をお持ちであれば尚可（お持ちでなくても問題ございません） ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方もイチから学べますのでご安心ください。 ■組織構成：会社全体では工場作業の方は正社員12名、アルバイト5名です。 ■通勤手段：マイカー通勤可・駐車場無料です◎自転車通勤なども可能です。 ■今後について：今後の適正やご希望次第では免許などをお持ちの方はトラック運転手など異動も可能性もございます。 ■就業環境：昼食は自由で社内もしくは、外で取ることも可能です。作業着はご自身で購入いただきます。 ■当社について：当社は「リサイクルを通じ社会を豊かに」を理念に幅広い種類のプラスチックから金属をリサイクルしています。海外、国内と様々なメーカーなどに再生加工品を販売しております。

＜勤務地詳細1＞坂東工場住所：茨城県坂東市幸田1372‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：茨城県常総市大生郷町6138-3大生郷工業団地内勤務地最寄駅：常総線／三妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～267,840円＜月給＞ 216,000円～267,840円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額/昇給率：1時間あたり50円~500円(前年度実績) ■賞与：あり ■賞与(前年度実績) ：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビークルエナジージャパン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県ひたちなか市大字稲田1410

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設立 2004年
従業員数 861名
平均年齢 -

求人情報全19件

【京都】リチウムイオン電池原材料の購買・調達※東証プライム上場日産G/EV市場で需要増/年休121日

～東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/残業平均20時間程度/参入障壁の高い業界で売り上げ安定～【仕事内容】東証プライム上場の日産自動車の連結子会社である当社にて、リチウムイオン電池の原材料・部品の購買業務をお任せします。対象購入品は原材料、加工品（金属、樹脂様朗等）、電子部材と多岐に渡ります。ご経験やご希望を考慮し、決定します。【具体的な仕事例】・見積依頼・契約交渉・発注処理等・新規製品立上げに向けた調達先発掘、社内外関係者との調整業務・既存製品の原価分析を実施し、価格低減活動 ※多くて月に1回程度国内出張が発生します（関東／関西／中部メイン）【ワークライフバランスが整備された就業環境】・年間休日121日で仕事とプライベートを両立できる・平均就業年数21.2年で長期就業可能・平均有給取得日数18日で休みを取りやすい環境・育休取得率100％（女性）【組織構成】調達本部/購買部：部長1名、課長2名、バイヤー9名【貴重な知識や経験が積める環境】自らの知識やコミュニケーションスキルで社内外の交渉をまとめるおもしろさがあります。また、成長市場となる自動車向け電池業界において、幅広い知識の習得や経験を得られます。【当社の魅力】当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事業所住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／山崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～421,000円固定残業手当/月：50,868円～74,067円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,368円～495,067円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日産G/ひたちなか】オープンポジション（技術系）※未経験・第二新卒歓迎/若手活躍◎EV市場で需要増

～東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界の流行であるEV業界/未経験・第二新卒歓迎◎スキルを磨ける環境/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/理系のバックグラウンドを活かせる～【仕事内容】東証プライム上場の日産自動車の連結子会社である当社にてオープンポジション（技術職）として技術系職種での採用を実施します。適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内をさせていただきますのでプライム上場グループの安定した環境で技術職としてキャリアを築いていきたい方からの幅広い応募をお待ちしております。【配属可能性のある職種について】・設計開発・生産技術・品質保証・設備保全・機械設計 ※その他にも適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内の可能性はございます。【ワークライフバランスが整備された就業環境】・年間休日121日で仕事とプライベートを両立できる・平均就業年数21.2年で長期就業可能・平均有給取得日数18日で休みを取りやすい環境・育休取得率100％（女性）【キャリアパス】総合職での採用になるため、キャリアの幅は無限大です。世界の流行であるEV業界且つ高品質な製品で多くの企業から好評を得ている当社での経験で、最先端の技術を習得できます。【企業や製品の魅力】当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売をしている企業です。高出力・高品質・CO2削減等を実現し、受注・業績共に右肩上がり。日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価・FORD社から世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。カフェテリアプラン制度や定時退勤日を設けるなど働きやすい環境づくりにもしっかりと取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐和事業所住所：茨城県ひたちなか市稲田1410番地勤務地最寄駅：常磐線／佐和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～332,885円＜月給＞ 270,000円～332,885円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアプラス

人材紹介・職業紹介

茨城県水戸市本町2-12-25

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

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【水戸/つくば】両手型の人材紹介営業/一部リモート可/完全週休2日/年休124日

～直行直帰可・育休産休制度/取得実績あり・インセンティブ有～地元密着型を誇る茨城県内特化型の転職エージェントである同社にて、両手型の人材紹介営業を担っていただきます。両手型とは：企業と転職希望者両方を自身で受け持つ営業スタイルを指します。法人/個人で担当が分かれている片手型との対比で用いられます。両手型のメリットは、カウンターパートとなる営業担当を挟まないため、法人個人それぞれの要望を直接聞きニーズにあったマッチングを行うことができる点です。また、一度に法人個人両方の営業経験を積むことができるため、これからさらなるスキルアップを目指される方にとっては適しているといえます。 ■業務内容： ◇対企業様：Ｌ経営者や人事担当者に対して、お電話やオンラインでの打ち合わせを通して企業の成長・発展に活躍する人材像をヒアリングし紹介を行います。顧客は県内に事業所がある企業様ばかりなので出張などはございません。 ◇対求職者様：Ｌ求職者の現況、転職理由、価値観・志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。 ■顧客の属性：茨城県内工業団地にある、製造業を営む大手企業や外資企業、地元の中小製造メーカーが主な顧客先となります。 ■組織構成：水戸オフィス　１名（40代男性）つくばオフィス　3名（40代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ入社後6か月～1年間は、人材紹介契約先企業の開拓と求人案件の取得を目的として新規営業や、既存先企業のコンサルティングを先輩社員のフォローのもと行って頂きます。新規事業については、お渡しする架電リストやお教えする検索軸からご自身の担当する企業様を開拓いただく形ですのでご安心ください。また、完全に新規100%営業ということではなく、既存社員から担当の引継ぎを受けられるほか、ご自身で開拓したお客様は担当顧客となるため、年次を重ねるごとに新規の割合は減っていきます。その後は、対企業様への業務に慣れていただき次第求職者様へのご対応もお任せしていきます。 ■魅力・固定給からスタートし、ノルマはないものの２年目からは活躍に応じてインセンティブを支給しされるなど、頑張りが正当に評価に反映される環境です。

＜勤務地詳細＞本社　水戸オフィス住所：茨城県水戸市本町2丁目12-25 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度　有　 ※個人業績と会社業績に応じて支給します。 ■モデル年収：　例）800万円入社13年目（月給50万円×12ヶ月+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県那珂市福田1993-56

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【茨城/那珂市】計測制御装置の回路設計（FPGA）◆ニッチ市場で高い技術力のプロ集団！年休129日

【大手企業との取引／ニッチな市場で高い技術力を誇るプロ集団／平均残業20H／年間休日129日】 ■職務概要：産業用計測制御装置の電気電子回路の設計業務をお任せいたします。ハードウェア設計やFPGAプログラム作成などを行っていただきます。入社時は回路設計ができれば問題ありませんが、ゆくゆくはご自身の業務を広げていってください。 ■職務詳細：・基本的に企画開発～納品まで一気通貫で対応いただくこととなります。・開発から納品だけでなく、営業やクレーム処理までやっていけるようになればほぼ一人で完結でき、成果報酬(年俸制度)の仕組みがございますので、どんどん売り込んでいって年収アップも目指せます。(年収1,000万以上実績あり) ※基板のアセンブリやレイアウト設計は一部外注 ■担当プロダクト例：・産業用インクジェットヘッドの制御装置・成分分析機の熱分解装置など・半導体製造装置内の真空バルブの制御装置・半導体製造装置内部のモニタリング装置　など ※メーカーからOEM受託をしています。技術力で競合する他社が多くないため、安定した受注があり経営状況も安定しています。 ※複数案件を並行して進めることもございますが、基礎的な業務を習得するのに5年、独り立ちは10年ほどかかりますので、入社後は知識・経験に応じ徐々に案件をお願いする予定です。 ■配属部署：電子系統の技術部門へ配属となります。現在、社長とベテラン社員(50歳代)の2名が担当しております。 ■当社の特徴/魅力：【抜群の企業安定性】今季で創業35目を迎える同社は、コンピューター応用製品や産業用インクジェット応用装置等を扱うファブレスメーカーです。リコーや日立金属、トッパンフォーム等大手企業との安定した取引基盤があり、売り上げも堅調に推移、企業基盤も安定しております。【働きやすい環境／平均残業20H】：年間休日129日で平均残業20Hと就労バランスが良好な環境が整っています。代表のモノづくりへの思いから立ち上がった背景もあり、エンジニアや社員のやりたい！というスタンスを重視し、自主性を重んじる文化が醸成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂市福田1993-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～4,000,000円＜月給＞ 250,000円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※平均5.21カ月(2023年実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

S.P.エンジニアリング株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

茨城県日立市旭町2-2-11

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設立 1974年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【茨城／日立市】機械設計（FA機器・工場プラント設計及び製造指揮）／月間残業約10時間／年休125日

～U・Iターン歓迎／FA機器やプラント機器の機械設計／月間残業約10時間／設計開発力とものづくりネットワークを束ねる力が最大の強み～ ■業務内容機械設計者として業務に取り組んでいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・産業機器／設備の設計及び制作設計技術者として、仕様打ち合わせなどの顧客折衝～設計、作図業務を行います（使用ツール：AUTO－CAD）・製品見積／制作～納入に際し、協力会社との打ち合わせ、制作立会い等の業務も担当していただきます。・設計のフェーズは多くは基本設計からですが、構想設計からもあります。 ■入社後の流れ：ご経験に応じて変わりますが、まずは設計・製図作業の補助からお任せいたします。その後は先輩社員の補助作業を通じて経験・スキルを向上して独自に動けるようになって頂き、その先にリーダーとしてマネジメント業務も担って頂くことを期待しています。 ■組織構成 20代～60代まで、幅広い年代の方々が在籍されておりますので、ご年齢問わずなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴：（1）進展著しい産業プラント分野において、長年構築した総合エンジニアリング力を生かし時代のニーズに合ったエンジニアリング業務を提供しております。当社の強みは、製鉄機械をはじめ、原子力機器、研究開発機器などの計画段階におけるデザインレビュー、詳細設計、製作、組立、検査、引き渡しに至るまでのトータルソリューションおよび現地への据付工事、試運転指導など、お客様の要望に応じた幅広いサービス活動です。（2）当社はモノづくりまで含めた「トータルエンジニアリングサービス」を提供する会社です。特に、産業機器／装置などの設計／計画および技術的なソリューションサービスに多くの実績があります。また、IoTの活用、ロボットなどの研究、工場設備のメンテナンスプログラムなど、常に新しい取り組みを行っております。協力会社と連携したモノづくりを進め、社外へも積極的に飛び出す業務スタイルで、そのスピード感と達成感は、単なる作図業務では得られないものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市旭町2-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテック

人材派遣

茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

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人材コンサルタント／未経験歓迎／年休125日／転勤なし

＼人材課題に寄り添い、茨城県の企業・公的機関をサポート！／人材でお悩みの茨城県の企業や公的機関に対し【人材の提案・就業支援】を行う仕事です。企業の「人が足りない」に応える社会貢献性の高いポジションです。「誰かの役に立ちたい」という想いの方をお待ちしております。【具体的には…】 ▼お客様（企業）ニーズのヒアリング ┗「急な欠員が出て困っている」「業務が増えたので人員を増やしたい」など、企業の課題を確認します。 ▼マッチする人材を企業へご紹介 ┗他部署の担当がニーズに合った求職者を人選。その求職者を企業へご紹介いただきます。 ▼就業後のフォロー ┗企業と就業スタッフ双方が安心して働けるよう、就業後のサポートを行います。【チームで茨城を支えるやりがい】 ★お客様は、茨城県に拠点をもつ企業や公的機関が中心 ★チーム制でフォローし合う体制だから安心！【安心して長く働ける環境】 ★つくばエクスプレス「つくば駅」徒歩2分、車通勤・電車通勤OK！ ★転勤なし！地域に根差して働ける ★年間休日125日、夏季冬季長期休暇あり（昨年実績は各9連休） ★産育休取得実績多数！子育てと両立している社員も多く在籍中。【多様な営業方法】 ★つくば市内・茨城県南エリアを中心に、訪問営業に加えWeb商談も効果的に活用 ★スケジュールは自分で調整OK！直行や直帰も可能【安心の教育制度】 ★まずは先輩の訪問に同行し、仕事の流れを少しずつ習得 ★教育担当の先輩が丁寧にサポート ★マニュアル完備！チームで助け合う社風

【転勤なし／自動車通勤OK／交通費支給あり】 ■本社：茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F ＜アクセス＞つくばエクスプレス「つくば駅」A2出口より徒歩2分 ★都心や近隣県からのアクセスも便利！最寄りのつくば駅は、秋葉原駅から快速で45分。東京都内、埼玉県、千葉県など、茨城県外からもアクセスしやすい便利な立地です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ・各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万1000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低保障額となり、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

株式会社アドサポート

人材紹介・職業紹介

茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-77

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設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！
- NEW
～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容・2号警備指導教育責任者業務・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する）・指導計画書の作成および管理・営業活動 ■配属部門について・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容＜事業内容＞・一般人材派遣事業・有料職業紹介事業・業務請負業・人材育成・EAP（従業員支援プログラム）・貸倉庫・倉庫入出庫管理業・フロアクリーニング・サードパーティーロジステック ◆企業詳細雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新県南生コン株式会社

住宅設備・建材メーカー

茨城県土浦市中860-2

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設立 1964年
従業員数 21名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【土浦市】技術職（製造部）／オープンポジション◇生コンクリートの確認作業◇車通勤可

◇◆未経験歓迎／正社員・ボーナス年2回／街づくり・インフラ整備など生活に必要不可欠な商品な生コンクリート／社会を支える仕事です◎／転勤なし／残業月平均20時間と働きやすい環境◆◇ ■業務内容：当社にて、品質管理、受入管理、配車、いずれかを担います。 ■具体的には：適性を見て、品質管理、受入管理、配車のポジションへ配属が決まります。 ■当社の特徴・魅力： ◇当工場で製造される生コンクリートはJIS工業規格に適合し、安定した品質を維持しており、施工業者から好評価をいただいております。 ◇3～4年後には新しい工場になる予定ですが、前向きに仕事に打ち込める環境の中で一緒に働きましょう。 ◇ミキサー車の操作は簡単ですので直ぐに習得出来ると思われます。 ■当社について： ◇セメント・固化材の製造販売事業、環境事業（産業廃棄物の中間処理と食品廃棄物のリサイクル）、不動産事業、エンジニアリング事業等を展開しています。 ◇セメントは防災・減災、国土強靭化、社会資本整備に必要不可欠な商品であり、安定供給と一層の技術サービスの向上に努め国民の安全・安心が守られる社会づくりに貢献してまいります。 ◇神立資源リサイクルセンター（茨城県土浦）における食品廃棄物などのリサイクル事業・バイオマス発電事業をとおして、環境循環型社会づくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新県南生コン株式会社　土浦工場住所：茨城県土浦市中860番地2 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2.00ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）3,000円～5,000円／前年度実績 ※入社1年後より賞与が発生します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオスホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県古河市本町2-5-2

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【埼玉/久喜市】木造住宅の提案営業◇未経験歓迎◇100%反響営業／完全週休2日制／インセンティブあり

【受注増のための増員採用／未経験の方も歓迎！／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■業務概要：注文住宅に関するお客様対応をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・飛び込みやテレアポではなく、住宅展示場／HP／他社ポータルサイト等をきっかけにお問い合わせいただいたお客様対応からスタートする反響営業スタイルです。・ご要望（土地／間取り／予算／機能等）のヒアリング・「理想の住まい」を実現するための提案※1件成約につき商談は4～5回程度、月に10～15件程度の商談実施・成約後は進捗状況の確認／施工遅延時の問題解決／住宅ローンの調整／仕様変更等の対応／引き渡し ■配属部署：久喜店では営業1名が在籍しております。 ■入社後の流れ：・入社後はマンツーマンでの研修を行ないます。先輩が行なう商談への同行のほか、建築現場や住宅の見学などを行なうことで、施工の流れや各種専門知識を学んでいきましょう。独り立ちまでは1年ほどかかる見込みです。・商談には設計担当やインテリアコーディネーターの同席が可能です。図面や完成予想図等の提案材料も用意できるため、お客様にもご好評をいただいております。 ■仕事の特徴・：・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。・インセンティブは利益率に応じて毎月支給（5万～20万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜店住所：埼玉県久喜市久喜北1-9-19 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～435,700円固定残業手当/月：23,000円～64,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・年収例：年収600万円（入社3年）、年収700万円（入社5年）、800万円（入社10年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／河内郡上三川町】木造住宅の住宅設計／完全週休2日制／長期休暇あり／残業20h程度

【受注増のための増員採用／残業20h程度／お客様のイメージを形にするお仕事】 ■担当業務詳細：・注文住宅の設計業務として、お客様のご要望をヒアリングし最適な家をご提案します。・住まい手のライフスタイル／敷地の周辺環境／コスト／各種法規等を勘案し、お客様と打ち合わせを重ねながらプランをまとめ、図面を作成します。・その他、確認申請書や各種書類等作成の業務があります。 ■配属部署：宇都宮インターパーク店では1名の設計担当が在籍しております。 ■入社後の流れ：入社後は先輩の打ち合わせに同席しながら、最低限の知識やプランニングなどのノウハウを身につけていただきます。平行して、当社で扱う建材の特徴や価格帯などに関する知識も習得していきましょう。 ■仕事の魅力・やりがい・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。 ■働く環境について：・業務上、個人のPC／スマホを使用します。・残業20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社の特徴：・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオスホーム宇都宮インターパーク店住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600 総合住宅展示場内勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,128円～435,897円固定残業手当/月：44,872円～64,103円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・年収例：年収600万円（入社3年）、年収800万円（入社7年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

めぶき証券株式会社

証券会社

茨城県水戸市南町3-4-12

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

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【宇都宮・足利】資産形成コンサルティング◆個人富裕層・事業法人オーナー層向け/めぶきフィナンシャルG
- NEW
★安定した環境のもと、誠実な営業で数字を追うよりもお客様に向き合いたい方へおすすめ◎ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。【職務内容詳細】常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等【キャリアパス】めぶきフィナンシャルグループの一員として、常陽銀行／足利銀行と連携してお客さまをサポートしながら専門性を身に着けていただきます。資産運用のプロフェッショナルとしてご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは人事管理や営業推進を行うマネジメントへのキャリアにも挑戦していただけます。【めぶきフィナンシャルグループ】常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞足利駐在事務所住所：栃木県足利市田中町31-8 「足利銀行足利支店内」受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市馬場通り1-1-1 シティタワー宇都宮2階　「足利銀行宇都宮支店内」受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,642円～551,724円＜月給＞ 343,642円～551,724円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸・鹿島他】証券コンサルティング営業◆個人富裕層・事業法人オーナー層向け/めぶきフィナンシャルG
- NEW
★安定した環境のもと、誠実な営業で数字を追うよりもお客様に向き合いたい方へおすすめ◎ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。【職務内容詳細】常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等【キャリアパス】めぶきフィナンシャルグループの一員として、常陽銀行／足利銀行と連携してお客さまをサポートしながら専門性を身に着けていただきます。資産運用のプロフェッショナルとしてご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは人事管理や営業推進を行うマネジメントへのキャリアにも挑戦していただけます。【めぶきフィナンシャルグループ】常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿島事業所住所：茨城県鹿嶋市宮中1-10-12 勤務地最寄駅： JR 鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸支店住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビル1階勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞つくば支店住所：茨城県つくば市吾妻1-14-2 「常陽つくばビル3階」勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,642円～551,724円＜月給＞ 343,642円～551,724円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正栄デリシィ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県筑西市野殿1555

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設立 2007年
従業員数 293名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東京／第二新卒歓迎】お菓子の営業（既存顧客中心）※有名商品、大手企業と取引多数／年休123日

【営業未経験でも挑戦可能／プライム市場上場グループ／東京本社／お菓子の営業／既存顧客メイン／土日祝休／残業ほぼ無】 ◇業務内容：チョコレートやビスケット等の自社商材を、問屋／小売店等へ販売する法人営業をお任せします。既存取引先へのルート営業がほとんどのため、信頼関係構築や顧客深耕が得意な方は、特に活躍が見込まれます。営業未経験でも丁寧に教えます。【営業90%】・デリシィ商品(チョコレート、ビスケット等）の商材を菓子問屋や小売店へ営業・商品(サンプル持参）やキャンペーン企画を提案　顧客ニーズを把握（情報収集）し、販売戦略を立案※既存取引先がほとんど。※直行直帰OK※業務に慣れた際には、自己の裁量で柔軟な働き方も可能です。【事務10%】・得意先向け資料(販売提案資料、見積もり等）・週報や月次資料（売上実績）の作成 ◇入社後のフォロー体制 OJTを中心に研修を実施、その後筑西工場及びロビニア工場にて約10日間の研修も行います。 ◇代表的な商品・チョコレート：サク山チョコ次郎、ベストバラエティ、果実Vellチョコレートシリーズ、低糖質ミルクチョコレート、大人のクランチシリーズ、お金のチョコ、麦チョコ　等・焼き菓子：ブランと５つの素材クッキー、しまじろうビスケットシリーズ、なめらかチョコのクッキー　等 ◇同社の特徴や想い：同社は食材・食品をグローバルに提供する正栄食品工業グループの中で、菓子の製造・販売に特化した会社として設立されました。正栄食品工業は創業120年以上の長い実績を誇り、安全・安心を最優先に、乳製品や製菓材料、業務用食材等を顧客へ届けています。「よりよいお菓子を、より多くの人に、より喜んでいただく」ために、お客様はもちろんですが社員も含め、携わる人すべてに、笑顔を届け、だれもが笑顔でいられるようにお菓子作りに日々励んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区秋葉原2-3（日本農業新聞ビル） 2F-201 勤務地最寄駅：末広町/秋葉原/御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクロシステム

人材派遣

茨城県水戸市城南1-2-22

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京/錦糸町】IT人材・ソリューションの新規開拓営業（責任者候補）◇年間休日126日

【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務：法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発エンジニア　年休126日/ワークライフバランス◎/錦糸町から徒歩4分と立地◎

【錦糸町駅から徒歩4分/年休126日/ワークライフバランス◎/大手企業と取引多数】 ■業務内容：上流SEとして、システムの設計開発またはネットワーク・サーバの設計・構築のいずれかの業務を担当いただきます。 ■業務の魅力：当社ではエンジニアの「これがやりたい」という意欲を何よりも尊重しております。今回のポジションは組織の中核を担う立場を任される可能性もあり、「いちエンジニア」以上の存在に成長できる充実感も手に入れることができます。 ■業務内容詳細：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収：600万円（入社2年目40歳／経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキサイエンス

建築設計事務所

茨城県土浦市下高津1-19-36

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設立 2005年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【表参道/設計】意匠設計、コンサル他◇完全週休三日制/年休156日/ワークライフバランス◎

～週休三日制・残業20時間以内でワークライフバランス◎/Acllas　Solutionsの一員であり、安定した経営を実現！新規案件を続々と受注し業績好調、一人ひとりが活躍できる職場環境です～専門分野に特化した建築設計・エンジニアリング事務所である当社における、設計及び設計コンサルタントを担っていただきます。主に、研究所、企業の産業施設、医薬品施設、データセンターの建物等のような大規模施設の案件を扱っており、外資系、海外案件も幅広く手掛けております。工学的思考をベースとしており、その設計技術の高さやこれまでの信頼により受注は安定しております。【業務内容】設計業務に加えて、経験に応じて設計コンサルティング業務も行っていただきます。お打ち合わせに参加していただくこともありますが、社長がメインで進めるため、基本的に設計業務に集中していただけます。現場確認に同行いただくため月1回程国内出張が発生する可能性がございます（期間は2泊3日程度）。案件規模は様々ですが、数十万規模の低価格なものから数千万以上の大規模案件まで幅広く扱っており、スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。【組織】 50代～60代のベテラン社員をはじめ、20代の若手も在籍しております。少人数の会社なので一人ひとりに裁量権があり、ご自身の考えを業務に反映させることができます。【はたらき方】 ◇基本的に残業時間は10～20時間以内/月で収まるような業務の采配を行っております。そのため、社員による業務量や残業時間のばらつきが少なく、ワークライフバランスを取りやすい社風が魅力です。 ◇子育て中の社員に配慮し、お子様の体調不良など状況に応じたリモートワークの相談が可能です。有給消化率も高いため、ご家庭との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーキサイエンスTOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前4-19-8 アロープラザ原宿勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 243万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,400円～640,000円＜月給＞ 202,400円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収　　（月給（基本給）202,400円～640,000を含む/月+賞与・手当）残業代含まず：283.3万円～1,024万円残業代含む：304万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道/設計※資格不問】研究施設・データセンターの設計◇土日祝休/残業20h以内/受注安定◎

～土日祝休み・残業20時間以内でワークライフバランス◎/Acllas　Solutionsの一員であり、安定した経営を実現！新規案件を続々と受注し業績好調、一人ひとりが活躍できる職場環境です～専門分野に特化した建築設計・エンジニアリング事務所である当社における、設計及び設計コンサルタントを担っていただきます。主に、研究所、企業の産業施設、医薬品施設、データセンターの建物等のような大規模施設の案件を扱っており、外資系、海外案件も幅広く手掛けております。工学的思考をベースとしており、その設計技術の高さやこれまでの信頼により受注は安定しております。【業務内容】設計業務に加えて、経験に応じて設計コンサルティング業務も行っていただきます。お打ち合わせに参加していただくこともありますが、社長がメインで進めるため、基本的に設計業務に集中していただけます。現場確認に同行いただくため月1回程国内出張が発生する可能性がございます（期間は2泊3日程度）。案件規模は様々ですが、数十万規模の低価格なものから数千万以上の大規模案件まで幅広く扱っており、スキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。【組織】 50代～60代のベテラン社員をはじめ、20代の若手も在籍しております。少人数の会社なので一人ひとりに裁量権があり、ご自身の考えを業務に反映させることができます。【はたらき方】 ◇基本的に残業時間は10～20時間以内/月で収まるような業務の采配を行っております。そのため、社員による業務量や残業時間のばらつきが少なく、ワークライフバランスを取りやすい社風が魅力です。 ◇子育て中の社員に配慮し、お子様の体調不良など状況に応じたリモートワークの相談が可能です。有給消化率も高いため、ご家庭との両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アーキサイエンスTOKYO 住所：東京都渋谷区神宮前4-19-8 アロープラザ原宿勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 303万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～357,000円＜月給＞ 253,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルシン

サブコン

茨城県水戸市城南1-8-10

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設立 2000年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【茨城県鉾田市】【年間休日125日／転勤なし】土木工事または管工事施工管理技士

■業務概要：病院、工場等の機械設備（空調、給排水）の施工管理をお任せします。・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配等水戸の本社を中心に公共工事受注に向けた営業活動と工事現場管理として、給排水設備作業等（現場は主に茨城県内、水戸方面）を担っていただきます。現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■業務エリア：・茨城県内のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ■配属先：・構成人数3名※男性のみ（40代2名、60代1名） ■具体的には：将来的に一人でお任せする業務・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア：・茨城県内（水戸本社中心）の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。・現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■配属先：施工部に配属されます。現在5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名／男性のみ）が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（50,000円～400,000円※前年度実績） ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■昇格：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城県鉾田市】【未経験可／20～40代活躍中】【年休125日】機械設備（空調・給排水）の施工管理
- 締切間近
～未経験から活躍可能／20代未経験採用実績有／まずは施工管理の補助業務からスタート～ ■業務概要：・病院、工場等の機械設備（空調、給排水）の施工管理をお任せします。 ※まずは補助業務からお任せし、その方のペースに合わせて徐々に配管作業や工程管理、打ち合わせ等の業務をお任せしていきます。無理にお任せすることはなく、先輩社員が1人でできるようになるまでしっかりサポートします。 ■具体的には： ▼将来的に一人でお任せする業務・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア：・茨城県内（水戸本社中心）の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。・現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■入社後：先輩社員指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きます。将来的には業務に必要な管工事施工管理技士もしくは土木施工管理技士の資格を取得して頂く予定です。※合格時に取得時に発生した費用を会社から支給します。 ■配属先：施工部に配属されます。現在5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名／男性のみ）が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。 ■過去中途入社者について運送屋、スーパーの店舗、事務経験者など様々なバックグラウンドの方が未経験で入社し、活躍しております。経験がある方はもちろん、未経験でも安心して飛び込める環境でございます。 ■働き方残業は基本的に発生しません。限られた時間内でパフォーマンスを発揮することが大事だという考えですので、長々と残業が発生することはございません。また、年休125日とWLBも保ちやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～＜月給＞ 200,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（50,000円～400,000円※前年度実績） ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■昇格：あり【モデル年収】・入社15年（50歳）：800万円　※1級の管工事施工管理技士と土木施工管理技士の資格保有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

関彰エンジニアリング株式会社

住宅設備・建材

茨城県つくば市東新井12-2

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全6件

【いわき】サービスエンジニア(空調・衛生)◆地域密着企業/年間休日120日／福利厚生充実/出張なし

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ■担当エリア：茨城県内を中心とし筑西・つくば・水戸・いわきと支店が分かれておりますので、出張はございません。 ■組織構成：５～６名在籍（２０代～50代の男性） ■就業環境：・基本土日祝休日となっていますが、２～３月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。・残業時間は平均20～30時間/月程度となります。・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 ◎ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★いわき支店（いわきメンテナンス課）住所：福島県いわき市平字正内町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します・賞与：年2回（6月・12月）・賃金改定：（4月）【年収例】 38歳／530万円 46歳／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【筑西】サービスエンジニア(空調・衛生)◆地域密着企業/年間休日120日／福利厚生充実/出張なし

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ■担当エリア：茨城県内を中心とし筑西・つくば・水戸・いわきと支店が分かれておりますので、出張はございません。 ■組織構成：５～６名在籍（２０代～50代の男性） ■就業環境：・基本土日祝休日となっていますが、２～３月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。・残業時間は平均20～30時間/月程度となります。・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 ◎ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下館支店住所：茨城県筑西市一本松1755-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します・賞与：年2回（6月・12月）・賃金改定：（4月）【年収例】 38歳／530万円 46歳／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプライド・ビジョン・システムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県つくば市梅園2-7-3つくばシティビル403

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県/つくば市】組み込みソフトウェア開発（画像処理等)◇土日祝休み/残業ほぼ無し/高い定着率◎
- NEW
■業務内容：当社にて画像等のセンサ情報処理を中心とした組み込み系ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：・カメラ画像、３次元レーザ機器、GPSを含む各種センサ類の情報を利用して、「３次元空間における計測」を実現することが主な目的となります・インフラ点検を目的とした高精度画像の取得や取得画像を用いた計測、スポーツ分野ではスピードスケートや短距離走での選手の検出と位置や走行の正確な計測、その他無人搬送車のビジョンシステム、工場でのピッキング用ビジョンシステム、土木分野での障害物検知など、当社の技術は深海から宇宙までの幅広い分野でご利用いただいています・ソフトウェア開発に使用する言語はC++が中心で、当社の技術資産を用いてのスクラッチ開発がメインとなります・受託開発メインであり、新規開発が大半となります ■組織構成：つくば本社は情報処理技術者が10名（うち女性1名・平均年齢45歳程度）が所属しています。 ■入社後について：基本的にはOJTにて業務を学んで頂きます。入社当初は得意分野を見極めながらマネージャが割り振りますが、最終的には全フェーズを担当できるようになることを目指していただきます。 ■将来のキャリアパス：ご経験次第では技術部門の管理をお任せする可能性もございます。 ■働き方：年間休日120日・土日祝休みです。残業は原則ほとんどございません。所定労働時間は8時間で、8:00～10:30の間で就業開始時刻を変更可能です。自動車通勤可能（駐車場有）です。 ■魅力：当社は国立研究開発法人産業技術総合研究所のロボットビジョン研究に携わっていたメンバーが創業し、創業から約18年が経過しました。創業当初はカメラ画像からの３次元計測や３次元認識が技術の中心でしたが、「３次元」をキーワードとして徐々に技術領域を広げてきています。近年は、10台以上の高解像度カメラやレーザセンサ、GPSなどの機器を搭載した道路周辺インフラ設備計測用の車両の構築や保守などにも力を入れており、またその関連ソフトウェア開発業務も大きな割合を占めるに至っています。また社員の離職率は、ほぼゼロです。2015年以降、定年退職以外の退職者はいません。 ■変更範囲：当社ソフトウェア開発部門の業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市梅園2-7-3 つくばシティビル403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～396,000円＜月給＞ 254,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年３回 (昨年度の合計支給実績の社員平均約12ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅里物流サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県坂東市沓掛2000-1

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設立 1988年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくば/人事制度設計】管理職候補/キャリアの幅を広げたい方必見！/コンサルと二人三脚/成長フェーズ

★人事制度を一から作っていく非常に貴重なポジションです！制度や採用などのご経験をお持ちの方、是非チャレンジしてください！ ■ポジションの魅力：代表や現ボードメンバーとともに事業全体の課題解決に向き合い、高成長を実現させるための仕組みづくりが出来る人材を求めています。事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境です！！ ■職務内容：・採用、人事関連全般・人事制度（評価・考課制度）の企画・運営・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営・研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画・福利厚生制度の設計、労働環境の整備・コミュニケーション施策 ■募集背景：現在、当社は事業拡大に向けて人員増加を予定しており、2030年に100億円を達成する為、更なる増員を目標としています。そのため、戦略的な採用・育成・組織設計を一手に担う幹部候補を募集しています。これまでのご経験を活かして、評価制度、設計から採用戦略、社員教育の立案・実行まで、裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■当社について：年齢・社歴・ポジションに関係なくフラットな環境が魅力です。自分のアイデアをすぐに事業に反映させることができ、社長や経営幹部との距離も近く、意思決定のスピードも非常に速いのが特徴です。「計画ができたらすぐに実行」──このスピード感と挑戦を楽しみながら、自らの成長を追求したい方にとって、最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばハブセンター住所：茨城県つくば市真瀬1512-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。