8ページ｜所在地【茨城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アスロメディカル

医療機器卸

茨城県土浦市並木3-3-41

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸／つくば／土浦】医療機器の営業職 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日120日／土日祝休み◎

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／社用車利用で直行直帰OK／既存顧客へのルート営業がメイン／UIターン希望者も歓迎です！】 ■職務内容：整形外科向けの医療機器の営業を担当していただきます。・茨城県内の大学附属病院や協同病院､その他の個人病院などで､整形外科の先生や看護師･院長と手術内容の確認・打ち合わせをします｡・手術に必要な機器をメーカーに発注し､手術器械の貸出を受けたものを､手術に支障がないように検品をしてから病院に納品します｡・新規と既存営業の割合：既存のお客様がメインとなります。新規の営業はほとんど無くノルマなどもございません。・移動手段：社用車の利用が可能です。営業車での通勤や直行直帰も可能です。 ■勤務地に関して：つくば営業所、水戸事業所もしくは土浦本社にて就業いただきます。お住まいの地域などを考慮しつつ決定をいたします。つくば営業所については今後、つくば市内の別の場所へ移転も予定しております。 ■組織構成：配属先となる営業部門は20代～50代までの男性16名が所属しています。ほとんどの方が未経験で入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後について：最初は先輩社員に同行しながらOJTを行うので安心です。はじめは機器の名前や使用用途など覚えることは多いですが､しっかりと指導していきます。業界経験は不問で、理系の知識や経験がなくても大丈夫です。現在､文系出身のスタッフが活躍中です。 ■当社の特徴/魅力：当社は整形外科に特化し、医療機器の販売・製造を行うために14年前に設立された会社です。私たちは高い専門性をもちながら、なおかつ斬新なアイデアを発信し提案し続ける会社でありたいと考えております。また、医療機器の販売業として地域医療に貢献し、営業活動で得られた資源、ノウハウを最大限に活用し、日本の医療に貢献したいという思いをいだいております。当社はこれまで､市場の獲得に集中してきましたが､現在は10年後も安定した業績を確保すること､そして社員の働く環境を向上させることを目標に社内を整備しております｡2020年は水戸営業所を移転し､営業所の環境を向上させました｡そして退職金制度を見直し､退職金の積み立てを増額しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県土浦市並木3-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸営業所住所：茨城県水戸市堀町1777-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞つくば営業所住所：茨城県つくば市上横場2272-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～287,000円＜月給＞ 240,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3～5ヶ月分）　 ■過去５年間決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエスエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市桜川2-5-7MシティビルⅢ3F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

【茨城】組込・制御ソフトウェア開発（自動車機器やプラント関連）◇年休125日/実力主義の評価制度◎

【「エンジニアのためのエンジニアの会社であること」が設立以来変わらぬKCSエンジニアリングの理念/エンジニアへ積極的に投資する環境/受験費用会社負担で各種資格取得をサポート/外部講師を招いての勉強会開催、イベント参加支援なども積極的に開催！/残業月15時間/土日祝休み/完全週休2日制/育休取得率・復帰率はともに100％！/長期的なキャリア形成が可能な環境】 ■概要：・組込・制御ソフトウェア開発をお任せいたします。案件は様々です。・自動車関連機器・製造機械や検査機械・プラント関連など ■評価について：当社エンジニアの95%は中途入社。異業種・異職種から転職された方も多く、中途入社によるハンデは一切ありません。評価は完全な実力主義です。経験者として当社に転職したエンジニアの多くが「入社の決め手」として挙げているのが「エンジニアと会社との信頼関係が構築されている」ということ。当社はエンジニア自身のキャリアプランを重視し、直属上司とエンジニアの双方で擦り合わせを行いキャリアアップの目標を設定します。「この会社で何をしたいのか」「将来何を実現したいのか」というエンジニア自身の夢を尊重し、実現できるようサポートすることが会社の役割だと当社は考えます。・機械設計のスペシャリストとしてさらにスキルに磨きをかけたい・マネジメントスキルを生かし経営幹部を目指したい・宇宙関連などスケールの大きな仕事を手掛けてみたい KCSエンジニアリングは「エンジニアの夢」を実現できる会社です。 ■当社について：いま世界は本格的なIOT社会へと突入しました。自動車、家電、医療、農業など様々な分野でIOTが活用されはじめ、モノづくりの現場そのものもIOTにより大きく変わろうとしています。 KCSエンジニアリングはそんな時代の変化を敏感に捉え、トレンド技術開発に積極的に参画。未来のモノづくりを支えるエンジニアリングパートナーとして、お客様のニーズに的確に応えるための技術力を高めています。 KCSエンジニアリングは北関東地区において、ハイレベルなトータルエンジニアリングサービスを提供する企業として数多くの企業様からパートナーとして指名されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城県）住所：茨城県顧客先企業（派遣・常駐請負）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～352,000円その他固定手当/月：31,000円～48,000円＜月給＞ 265,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は業務手当です（入社後、実業務開始より支給）。 ※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】組込・制御ソフトウェア開発◇未経験歓迎/土日祝休・年休125日/整った研修体制

＜言語・開発環境不問／1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社／機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業／土日祝休み＞ ■概要：ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、組み込み・制御ソフトウェア開発をお任せします。大手企業の案件もあり、客先で業務に従事いただきます。 ■具体的には：・自動車、家電機器などの組み込みソフト開発・製造装置など各種制御システム装置、プラント監視システムの制御開発 ■入社後について：未経験でもしっかりと研修を行います。一人前のエンジニアに責任を持って育てます。学校や職業訓練で設計を少し学んだ方、CAD使用経験がある方、短期間の研修でエンジニアとしての就業が可能。手厚いバックアップをお約束いたします。さらなるキャリアアップを目指す現役エンジニアもKCSエンジニアリングで夢を実現させてみませんか。未経験の方でも、設計の基礎知識があれば入社2ヶ月～4ヶ月でエンジニアとしての業務をお任せする予定です。 ■当ポジションの特徴： ◎実務経験がなくてもOK 未経験者を毎年8名ほど採用しています。月1回の定例会議や10日～1ヶ月に1回の訪問でフォローを実施。充実したサポート体制があるので、実務経験がない方もご安心ください。 ◎働きやすい年間休日125日、平均残業月15時間程度など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20％で育休取得・復帰率は100％です。 ■当社について：いま世界は本格的なIOT社会へと突入しました。自動車、家電、医療、農業など様々な分野でIOTが活用されはじめ、モノづくりの現場そのものもIOTにより大きく変わろうとしています。 KCSエンジニアリングはそんな時代の変化を敏感に捉え、トレンド技術開発に積極的に参画。未来のモノづくりを支えるエンジニアリングパートナーとして、お客様のニーズに的確に応えるための技術力を高めています。 KCSエンジニアリングは北関東地区において、ハイレベルなトータルエンジニアリングサービスを提供する企業として数多くの企業様からパートナーとして指名されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（茨城県）住所：茨城県顧客先企業（派遣・常駐請負）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～234,500円その他固定手当/月：15,000円～33,000円＜月給＞ 189,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は業務手当です（入社後、実業務開始より支給）。 ※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三五関東

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県下妻市半谷1100-5

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設立 2008年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全6件

【茨城/下妻】製造技術◇夜勤なし/転勤なし/年休121日/面接１回/マイカー通勤可

【大手自動車メーカー向けの製品がメイン/グループ連結売上7,000億超/長期休暇（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始／各連続7日以上）】 ■業務概要：排気系システムメーカでの生産技術を担当頂きます。スキルやご経験を生かしていただけるやりがいのある仕事です。【具体的には】・生産設備及び製品品質の維持改善業務・設備保全業務　生産ライン・設備の課題を捻出し、改善を加えて効率化し生産時間の短縮やコスト削減を行います。・新規生産準備 (ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます) ※200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ※開発製品はトラックの排気管・排ガス浄化装置が中心となり、DPR・DPF・尿素SCR、EGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなど多岐に渡ります ■組織構成：管理部製造技術課（課長含め14名の組織）に配属となり、うち製造技術担当者は4名（全員男性で20代・30代・50代）が在籍しています。ご入社後はご経験や適性に合わせて、どの業務から担当頂くのかを決定しますが、その後は徐々に業務幅を広げていただきます。ご入社直後は先輩の指導の下、OJT形式で業務を覚えていただき、早い段階で即戦力として勤務いただきます。不明点があっても、チーム内でフォローいたしますので安心してください。 ■特徴/勤務環境：・基本的には毎日出社いただきます。まだ小規模の会社のため、チーム内で連携しながら業務を行っています。他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。・敷地内には冷房完備の工場が隣接しており、業務中は必要に応じて工場とオフィスを行き来しながら業務対応いただきます。出張などはほとんどございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市半谷1100-5 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／大宝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～299,000円＜月給＞ 214,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり ※残業時間は30時間を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/下妻】オープンポジション（大手自動車部品メーカー三五G）◇未経験歓迎/年休121日

【売上高7,000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社//転勤なし/マイカー通勤可/年休121日/賞与年2回】 ■概要：自動車部品メーカーの当社にて組織強化のため採用を行います。 ■配属先情報：希望と適性を考慮し下記ポジションで選考を行います。（1）品質管理（2）製造技術（3）調達～品質管理～・製品の検査/測定/管理・不良品発生の際顧客対応～製造技術～・生産設備及び製品品質の維持改善業務・設備保全業務　生産ライン・設備の課題を捻出し、改善を加えて効率化し生産時間の短縮やコスト削減を行います。～調達～・仕入先管理・売価見積書作成・各種マスター登録、メンテ・価格改定、交渉・副資材、間材管理・買掛金データ作成、処理 ■特徴/魅力：・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して10年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市半谷1100-5 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／大宝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～299,000円＜月給＞ 225,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：20,000円※係長級～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月 ※給与は年齢給制度を取っています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新茨中

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県笠間市湯崎1243-155

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/笠間市】生コンクリートの販売・管理・調整（営業職）◇未経験可/残業ほぼなし/フォロー体制あり

～業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼなし・ワークライフバランス◎/インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを扱う会社◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎～ ■職務内容：当社の営業部にて生コンクリートの販売工程管理を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・生コンクリートの受注／販売／代金回収／納入打ち合わせ／現場立会まで一気通貫での対応をお願いいたします。・生コンクリートの販売工程の管理・調整がメインとなります。 ※PCスキル：フォーマットを利用した見積作成などを行いますが、ExcelやWordなど基本的な操作ができれば問題ございません。 ※代金回収は振り込みがメインで集金は年に数件程度です ※見積もりの打合せ等で現場への訪問はございますが、茨城県内です ■受注先について：・既存の取引先からの問い合わせや取引先からの紹介がメインとなります。・受注の際に新規のテレアポや訪問営業などはございません。新規はお客様からの問い合わせなどです。ノルマなどもございません。・既存の取引先は150社程度で稼働は100程度です。他メンバーと業務を分担いただきます。 ■組織構成：現在は1名（40代男性）が対応しております。 ■ご入社後について：弊社では共に働ける「人」をなにより大切に考えています。入社後は先輩が一つひとつ丁寧に指導します。研修期間はご経験によりますが、半年程度です。インフラ関連企業で、安定的に働きたい方や、より地域に貢献したい方などは特にマッチしている職場です◎ ■働き方について：・平日もプライベートの時間をしっかりと取ることで、毎日いきいきと仕事に取り組みことができます。・有給もしっかりと消化できる環境です。 ■当社について：弊社は、当社は2007年の設立以来、生コンクリートの製造販売や、その他建築資材の販売を行うメーカーです。インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを安定的に供給することに日々努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市湯崎1243-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人朋友会

介護・福祉関連サービス

茨城県常陸太田市松平町364-1

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・常陸太田】福祉総合職◎転勤無◎賞与実績年3回4.5か月◎家族手当・資格手当充実

≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・生活支援（食事、入浴、排せつ介助）・軽作業、散歩や運動の支援・利用者の送迎（社用車８人乗り）・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など・事業所の運営管理、企画広報、経理事務入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。グループホームふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名グループホームふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について：設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グループホームふえりす水府住所：茨城県常陸太田市松平町１１５９受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループホームふえりす太田住所：茨城県常陸太田市瑞龍町４１９７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回、４.5ヶ月（前年度実績） ■その他資格手当：上限50000円（該当者に別途支給）介護福祉士／保育士：15000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＵＮＯ

ゼネコン

茨城県水戸市姫子2-162-1

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【茨城/水戸】リフォームコーディネーター（営業～設計・施工管理まで一貫して携われる）◇地元密着◎
- 締切間近
～地元に密着した事業を展開◎/転勤も無く長期的に就業可能/年間休日120日/月平均残業15時間程度/ノルマ無し/転勤無し～ ■職務内容：当社のリフォームコーディネーターとして、営業から設計・施工管理までをお任せいたします。 ■職務詳細：・当社リフォーム部門では当社にて建物を購入・建築してくださったお客様向けを中心に、リフォームの提案を行っております。・ご担当いただく業務はリフォームの提案営業だけでなく、リフォーム工事のトータルコーディネートを行っていただきます。具体的には営業に加え、業者への発注や進捗・納期管理等、ステークホルダーとの調整業務、リフォーム相談会などのイベント運営等多岐に亘ります。・簡単な仕事ではございませんが、リフォーム工事を一気通貫で対応できる当社だからこそできる業務でであり、やりがい・達成感をかんじていただける仕事です。・営業においては当社既存顧客向けが80％となっており新規顧客への営業割合は低位ですが、新規顧客獲得に注力したいと思っております。新規営業においては既存顧客からの紹介やイベント経由の反響営業が主となります。 ■業務の特徴：・目標値や評価制度はございますが、ノルマ等はございません。・対応件数：日によって異なりますが、1日1件程度となります。リフォーム工事は全体で年間400～500件程度です。・設計業務は人により異なりますがCADでの設計（CADが利用できる方）や手書きでのラフ図などです・対応エリア：エリアは県内で水戸市内がメインです。・移動手段：社用車の利用が可能です。・活躍次第でインセンティブ制度の選択も可能で、高収入も期待出来ます。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：リフォーム部門には30代1名、40代2名、50代1名が在籍しており、中途入社者や女性も多く、馴染みやすい職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市姫子2-162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーメック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

茨城県猿島郡五霞町大字川妻字川岸前1362

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設立 2006年
従業員数 74名
平均年齢 49.0歳

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【港区／未経験歓迎】法人営業　※未経験からニッチトップメーカーの営業へチャレンジ／残業少／研修充実

【業界最大手のアクティオグループ／設立以来、毎年増収増益企業／ニッチな技術に強み／業界・職種未経験活躍／研修充実／転勤なし】 ■職務内容：地盤改良工事等で用いる機械・機器、備品等の製造・販売・レンタル事業を行う当社にて、建設業界の既存顧客への提案・受注活動を行っていただきます。主に自分が担当する商材(建機)の提案を行います。ニッチな分野でライバル企業も少ないため、テレアポや飛び込み営業はなく、既存顧客や既存顧客から紹介を受けた会社向けに営業することが多いです。・中・小規模の建設会社への工事法や建機の提案・見積書の作成、受注・機械・機器の納品・納入後のフォロー・販売後の請求、入金商社機能だけでなくメーカー機能も持つため、国内の機械を海外仕様にカスタマイズし販売したり、海外の機械を国内仕様にカスタマイズして販売するなど、カスタマイズ技術も持つ点が強みです。 ■採用背景ニッチトップな同社はライバルが少なく、引き合いが多いたため増員募集を行っています。 ■1日のスケジュール(一例)：午前：メール確認・問い合わせ対応/提案書類の作成お昼休憩午後：お客様/仕入れ会社と打ち合わせ ■配属部署について：配属先の東京支店は約30名で、取り扱い製品などにより３～４名のチームに分かれています。チームごとに営業事務が１名おり、細かな事務は営業事務がサポートします。 ■研修について：通常の建機とは異なる特殊な機器や工法等も取り扱うため、入社後３か月は本社工場で技術等に関する研修をしっかり実施します。（社宅あり）その後、営業組織に配属となり基本的にはＯＪＴで先輩社員から学んでいただきます。 ■昇格昇給について：活躍している方をしっかり評価するため、若手がしっかり昇給できる環境です。また、30代前半の社員が課長から次長に昇格など、若手の役職登用も積極的に行っています。 ■未経験で入社されている方が活躍されていらっしゃいます。 7年目社員　自動車販売店のルート営業 5年目社員　レアメタル等金属のリサイクル・回収作業員 5年目社員　アパレル店の販売員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝大門1-6-3芝大門武井ビル2階勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,630円～250,130円固定残業手当/月：34,370円～39,870円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が有ります。 ■昇給：年1回(前年実績：3%) ■賞与：年2回（夏季賞与・決算賞与　前年実績：計4ケ月） ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社感動ハウス

住宅（ハウスメーカー）

茨城県筑西市八丁台361

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県／栃木県】注文住宅営業【選べる勤務地/つくば市・土浦市/上三川町】【福利厚生充実】

【転勤なし/現住所に合わせつくば・土浦・上三川のいずれかで勤務可/インセンティブ有】 ■担当業務詳細：・展示場ご来場のお客様に対する住宅の案内、説明・注文住宅にかかるご要望のヒアリング・見積りや契約に関する書類の作成・お客様のアフターフォローほかお客様とのやり取りの中で設計図を扱います。設計部隊は別にありますが、営業自身も読解できる必要があります。 ■配属部署：・営業課への配属となります。以下、いずれかの展示場での勤務となります。・つくば展示場・土浦展示場・インターパーク展示場 ※お住まいを考慮して配属いたします。・現在、各展示場には2名ずつ住宅販売担当者が配属されております。現在の担当者は全員男性ですが、当社でチャレンジいただける方であれば男女問わず歓迎いたします。和気あいあいとしたスタッフが、皆さんをお待ちしています。スタッフみんなで助け合いながら、仕事と家庭を両立できる会社です。 ■特徴・魅力：・インセンティブ（業績手当）あり！成績によって業績手当を支給しております。社内には年収1000万円を実現した社員もおり、やる気のある方をお待ちしております。・営業だけでなく家づくりそのものに携わることが出来ます感動ハウスは、注文住宅にこだわった工務店です。本当に家づくりが好きな方には最適な会社だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば展示場住所：茨城県つくば市研究学園６ｰ51ｰ12 つくばハウジングパーク内受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））＜勤務地詳細2＞土浦展示場住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 ABCハウジング土浦住宅公園受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））＜勤務地詳細3＞インターパーク展示場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600 TBSハウジング宇都宮インターパーク会場内受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,333円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～398,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月）※業績により対応 ■賞与：年2回（7月12月）※業績により支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■業績手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸羽ロジテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県ひたちなか市大字田彦1210-48

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設立 1984年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【茨城県/未経験歓迎】倉庫内作業/年休125日/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実

～【茨城県/未経験歓迎】倉庫内作業/年休125日/月残業平均20h/家族手当・退職金制度など充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：一般貨物自動車運送事業などを行う当社にて、倉庫内作業をお任せいたします。集荷された家電リサイクル品の仕分けをして、専用ラックに積み替え、配送するトラックへ積込する作業となります。 ■詳細：・家電リサイクル品の仕分け作業・トラックへの積込作業 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・未経験者歓迎です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働く事が可能な環境です。・年間休日125日、月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。・家族手当や退職金制度など待遇も充実しており、腰を据えて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字田彦1210-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 230万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノシリウス

電子部品メーカー

茨城県水戸市元吉田町204

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【茨城】※未経験歓迎※システムエンジニア

■業務内容：プログラマーとして、マイコン及びパソコンのOS及びアプリケーションソフトウェアの設計開発（Java、アンドロイド、C／C++、C#、VC、VB、ネットワーク経験者、DB、その他の言語）を行います。取引先等への外出用務（社有車使用の場合あり）や長期出張があります。 ■同社の特徴：同社では、システムに関する幅広い知識と技術を保持しています。ソフトウェアからハードウェアまで、顧客のニーズに合わせた最適な製品を提供します。・ソフトウェア業務…組み込みマイコン、パソコンのOS及びアプリケーションソフトウェアの設計開発・ハードウェア業務…マイコン応用システム機器の回路設計・構造、メカ設計…3D-CAD（SolidWorks）による機械設計支援（機構､構造設計）・カメラ／画像処理、システム設計…遠隔監視、狭所システム設計開発、デジタル画像処理・電子機器の開発、設計、製造、販売及び保守…電子機器の設計から販売、保守 ■同社の求める人物像：・正義感を持ち人に優しく接する方・自ら問題の発見と解決策を提案し、積極的に参加する方・技術への探究心を持ち続け、先端技術に携わる喜びを感じる方・自己中心的な価値判断ではなく、常に客観性と状況に合わせる方・途中で投げ出さない強い心と責任感を持つ方

＜勤務地詳細＞事業所住所：茨城県水戸市城南1-6-10越川ビル4階勤務地最寄駅：水戸駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～470,000円＜月給＞ 200,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、技能手当（1～6万円）、職能手当（1～6万円）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計1ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社カーショップドンキー

自動車ディーラー

茨城県つくばみらい市筒戸2173-29

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 32.0歳

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未経験可【茨城県/つくばみらい市】整備士◆資格支援制度あり/年休114日/有給消化率100%
- 締切間近
～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/資格支援あり/定時退社推奨/年間休日114日/有給100％消化/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■職務内容新車・中古車販売および車検等整備営んでいる当社の整備士として従事いただきます。 ■具体的な業務内容主なお仕事は車検整備になります。当社は指定工場で、完全予約制でお客様にご来店いただきお車をお預かりしてから平均60分で車検を完了させます。１日平均20件程整備の対応をします。現在、車検台数も毎月１００以上の入庫がありますが、３年後には２００台以上の車検を受け入れられる体制を創っていく予定です！ ※すべてマニュアル化していますので、未経験者でも安心して就業スタートすることができます◎お客様対応や1年間の行事など全て経営計画書を元に方針が決まっております。 ■おすすめポイント整備士の資格や実務経験がなくても応募可能でございます！整備士を目指していたが、資格を取得することができず諦めてしまった方、仕事をしながら資格取得やスキルアップしていきたい方、車や人が好きな方、未経験でもやる気があれば活躍できる環境です◎ ■資格支援に関して会社負担で資格取得・支援致します。未経験の場合はまずは3級の試験を目標にしていただきます。試験資格には1年以上の実務経験が必要となりますので、試験は1年後になります。その後経験を積んでいただき、2級以上の資格取得を目指していただきます！ ■組織構成整備士：男性5名（幹部30代、社員30代1名、ベトナム実習生20代～30代3名） ※若手メンバーが多く、活躍しております。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります◎ ■働き方・年間休日114日、火・水休み ※有給消化率は100％です！・年末年始（1週間程度）、GW（8日間程度）、夏季休暇（5日間程度）、ロマンス休暇、有給休暇※1～3月の繁忙期以外はお休みの取得がしやすい環境。・転勤なしですので、腰を据えて長期で就業が可能です。・残業は基本ありません。土日祝のみ18時半までの就業になる為固定で30分の残業が発生します。・福利厚生充実しております。（お弁当手当、健康ジム手当、社員旅行など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくばみらい市筒戸2173-29 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線線／新守谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞車検の速太郎　守谷店住所：茨城県つくばみらい市筒戸1408-4 勤務地最寄駅：常総線線／新守谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＥジャパン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

茨城県ひたちなか市新光町38

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設立 2004年
従業員数 29名
平均年齢 35.5歳

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【茨城県ひたちなか市】発電プラントオペレーター／賞与3か月／年間休日125日程度

～経験者歓迎！発電プラントオペレーター！～大手取引実績多数・研修制度充実／賞与年3か月支給／残業月平均20時間程度と充実した環境でキャリアアップできます！ ■職務内容・発電プラントのOA機器オペレーター担当としてご活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。・配管系に関する設計改善・耐震性等の解析・AutoCADを使用して図面のチェック・Excel・Wordを利用して書類のまとめ作業など ■働き方について本社勤務もしくは客先へ常駐いただき、勤務をいただきます。・プロジェクトに応じて国内転勤又は長期出張の可能性があります。本人の希望を考慮します。 ※長期出張の場合はホテル宿泊となります。宿泊代全額、交通費は会社負担です。 ■入社後の流れ・案件の規模によりチーム人数はまちまちですが、だいたい5名程度の先輩社員と共に勤務をいただきます。ご入社後は、導入研修受講後に、先輩社員のいるプロジェクトにてサポート業務からスタートします。先輩に教わりながら、OJT形式で徐々に仕事を覚えていただきます。 ※未経験者の入社実績もございます。専門知識がなくても丁寧に指導します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県ひたちなか市新光町38 ひたちなかテクノセンター内402号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：茨城県ひたちなか市足崎1370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～366,000円＜月給＞ 200,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／昨年度実績3カ月／年昇給・昇格：有時間外手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城県ひたちなか市】経験者歓迎の発電プラントエンジニア／賞与3か月／年間休日125日程度

～経験者歓迎の発電プラントエンジニア！～大手取引実績多数・研修制度充実／賞与年3か月支給／残業月平均20時間程度と充実した環境でキャリアアップできます！ ■職務内容発電プラントエンジニアとしてご活躍いただきます。主には以下のような業務をお任せします。・発電プラントの配管図面をチェック・寸法値や文書が正しく入力されているかの確認・修正、体裁調整など ※主にワード・エクセル・二次元CADを使用します。 ■働き方について本社勤務もしくは客先へ常駐いただき、勤務をいただきます。・プロジェクトに応じて国内転勤又は長期出張の可能性があります。本人の希望を考慮します。 ※長期出張の場合はホテル宿泊となります。宿泊代全額、交通費は会社負担です。 ■入社後の流れ・案件の規模によりチーム人数はまちまちですが、だいたい5名程度の先輩社員と共に勤務をいただきます。ご入社後は、導入研修受講後に、先輩社員のいるプロジェクトにてサポート業務からスタートします。先輩に教わりながら、OJT形式で徐々に仕事を覚えていただきます。 ※未経験者の入社実績もございます。専門知識がなくても丁寧に指導します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県ひたちなか市新光町38 ひたちなかテクノセンター内402号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：茨城県ひたちなか市足崎1370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～366,000円＜月給＞ 200,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回／昨年実績3カ月／年昇給・昇格：有時間外手当、役職手当、単身赴任手当、出張手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ロジコム・ワン株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市鯉淵町3116-1

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【茨城/土浦】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要：高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴：・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。【【変更の範囲：無】 ■働き方：従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署：土浦にある特装部に配属となります。総勢5名、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力：・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞土浦工場住所：茨城県土浦市虫掛3456 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要：高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴：・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。【変更の範囲：無】 ■働き方：従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署：水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力：・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。・日祝、第2土曜は必ずお休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県水戸市鯉渕町3116-１勤務地最寄駅：常磐線／内原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＣソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町1-27-9エスペランス大みか2F

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設立 2003年
従業員数 14名
平均年齢 35.0歳

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【茨城／日立市】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞

【在宅勤務可案件7割以上・残業月10時間程度の働きやすい環境／賞与有り】 ■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※筑波市・日立市の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1～2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力：（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1～2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：茨城県日立市大みか町1-27-9 エスペランス大みか2階勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定致致します。 ■昇給年１回 ■賞与年２回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞

■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※東京都内の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1～2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います。プロジェクトによってはリモート勤務も可能となっております。 ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1～2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＳＡＹコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市高場1-18-11

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設立 2004年
従業員数 47名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【茨城・ひたちなか】システムエンジニア◆週4リモート可／完全未経験歓迎／自社勤務／残業10h程

～第二新卒・完全未経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日～下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語：・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス：・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成：正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方：・週4日リモート可・転勤なし・残業10時間程度・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ：入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社）段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市高場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～222,000円＜月給＞ 195,000円～222,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・ひたちなか／在宅勤務可】システムエンジニア◆自社勤務／自社製品・受託開発挑戦可／残業10h

～微経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日～下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語：・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス：・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成：正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方：・週4日リモート可・転勤なし・残業10時間程度・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ：入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社）段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市高場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキワ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市元石川町276-22

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【茨城/水戸市】ヘルスケアシステムのエンジニア◇転勤無/年休125日/土日祝休み/研修体制充実◎

【創立50年の長期経営◎/残業15時間程度◎/服装自由◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎】 ■募集の背景：現在、医療業界では国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」にて大きく変わろうとしております。この様な環境下で、電子カルテベンダーの弊社としても今後医療機関様の電子化が急速に進む想定の中でヘルスケアエンジニアの増員計画を行っております。 ■職務内容：ヘルスケアシステムエンジニアとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内にある病院やクリニック。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです◎ ■職務詳細：富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、ネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。 ▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。 ▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきます。 ▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。 ※導入までは、1～6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。 ※導入から5～6年でシステムの入れ替えが発生します。 ■研修体制：Webでの研修から富士通の教育システムなど研修制度もしっかり整っていますのでご安心ください。先輩がついてしっかりサポートしますので、分からないことなど何でも聞いてください。 ■求める人物像：当社は主に「富士通製の医療情報システム」を取扱っておりますが、他メーカーの電子カルテ製品での構築/運用経験者も大歓迎です◎ ■働く環境：年間休日125日、月平均の残業は15時間ほど（法改正の3月、4月、電子カルテ構築の場合は残業は30時間程になる場合があります）プライベートも充実させながら働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元石川町276-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～720万円＜賃金形態＞月給制管理職には役職手当支給 7000円～100000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回（昨年実績：3か月分以上、業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三一日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

茨城県土浦市川口1-1-26アーバンスクエア土浦ビル706号室

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設立 2008年
従業員数 28,000名
平均年齢 -

求人情報全7件

ローダー製品開発（油圧システム）◇大手建設機械メーカーの研究所採用・グローバル展開

【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／裁量権がある／グローバル展開】 ■業務内容：（1）ローダーの油圧システムの開発を担当すること。（2）ローダーのスライド走行システムの開発を従事すること。 ■配属先情報：日本研究院ローダー製品大型ホイルローダー、ハイエンド電動式ローダー、ハイブリッド式ローダー製品を重点において、グローバルに展開する製品の開発を牽引します。中国、そして欧米にあるR&Dとの連携があり、グローバル的な生産体制を整い、ご活躍できる場を提供いたします。 ■業務の特徴：（1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。（2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区神田岩本町4番地7 +SHIFT KANDA 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪office 住所：大阪府大阪市中央区本町 2-6-5 BEARE 本町 BLDG 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や保有技術などを考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製品開発PM（ローダー製品）◇裁量権大／グローバル大手建設機械メーカー／世界150カ国以上に展開

【グローバル大手の建設機械メーカー「三一集団」の日本法人/中国市場50％以上のシェアSANYブランド／裁量権大】 ■業務内容：ローダー製品の重点PJを担当し、全体的なスキーム設計とPJ進捗をマネジメントをお任せします。日本で開発計画書の作成から設計までを行い、中国で試作とテストを行います。開発後は中国あるいは海外での生産を予定しております。今回のポジションでは特に大型ホイルローダー、ハイエンド電動式ローダー、ハイブリッド式ローダー製品を中心に、グローバルに展開する製品の開発を牽引いただきます。中国、そして欧米にあるR&Dとの連携を通し、グローバルな研究開発体制を整えていきます。 ※製品イメージ：https://www.sanyglobal.com/product/ ■組織構成： 60代のPJマネージャー１名と共に、日本でのR&D部門立ち上げに向けて裁量権をもってご活躍いただけます。 ■業務の特徴：（1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。（2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。 ■同社について中国最大級の建設機械メーカー「三一集団」は建設機械の研究開発・製造・販売を行っています。世界150カ国以上に展開しており、主力製品の中には中国国内で50％以上のシェアを誇り1位を獲得している製品もございます。豊富な製品ラインナップ、またリーズナブルでスピード感のある製品提供～手厚いアフターサービスが同社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田区神田岩本町4番地7 +SHIFT KANDA 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪office 住所：大阪府大阪市中央区本町 2-6-5 BEARE 本町 BLDG 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や保有技術などを考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌ．Ｓ．Ｓ株式会社

建築設計事務所

茨城県筑西市菅谷1502

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設立 2010年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【茨城／守谷】未経験歓迎！手に職つける現場監督へ挑戦！◇年休110日/『サラサホーム』ブランド

～業界未経験・職種未経験歓迎◎/残業少なめ◎/『サラサホーム』ブランド◎/気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です◎～ ■募集背景：昨年10月に守谷店をオープンしました。受注も取れ始めており、事業拡大のため将来を見据えてのの募集となります。 ■職務内容：当社にて現場監督（施工管理）をお任せします。 ■職務詳細：業務を覚えるまでは見習い期間となりますので、先輩社員の指示に従って業務に従事して頂きます。 ■入社後について：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 1年程度は残業も想定しておりません。 4～5年後に一人前になって頂きたいですが、未経験からしっかり育てますのでご安心ください。 ■働き方について：年間休日110日です。業務量も過密にしておりませんので、残業は発生しても1日1時間程度です◎ ■当社について：当社は全国ネットワーク・サラサホーム（株式会社ジャパン・コンストラクション・システム）とフランチャイズ契約を結び営業している独立会社です。私たちが創る家は、気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です。私たちは、この地域の事情に精通し、全国ネットワークならではの豊富な商品力、デザイン力、素材を活かした家づくりをしています。全国のネットワークの利点を活かしながら、地域性を育んだ家づくりができる。それが私たちハイブリッドビルダーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守谷事業所住所：茨城県守谷市高野5070-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 308万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／大田原】＜住まいに興味がある方◎＞住宅営業◆『サラサホーム』◆ノルマなし／設計から携わる◎

～業界未経験・職種未経験歓迎◎/ノルマなし◎/残業少なめ◎/インセンティブあり◎/『サラサホーム』ブランド◎/気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です◎～ ■職務内容：当社にて住宅営業を担当いただきます。 ■職務詳細：・反響営業（見学会、モデルハウス、SNSで集客）※追客訪問は一切ございません・要望を聞き取り設計提案いただきます ■業務の特徴：・顧客の割合：新規のお客様が多いですが、6～7割はお客様や業者様からのご紹介です。3割程度が完全な新規獲得となります。・新築とリフォームの割合：新築がメインとなります。・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。・商談件数：週に２～3件程度で、ノルマはございません。 ■組織構成：営業職は会社全体で５名（男性３名、女性２名）が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTで業務を学んでいただきます。 ■インセンティブについて：1棟あたり利益の５％～８％が営業歩合となります。 ■働き方について：年間休日110日です。業務量も過密にしておりませんので、残業は発生しても1日1時間程度です◎ ■当社について：当社は全国ネットワーク・サラサホーム（株式会社ジャパン・コンストラクション・システム）とフランチャイズ契約を結び営業している独立会社です。私たちが創る家は、気候風土に合わせた建築の知恵と最新テクノロジーを融合させて創るハイブリッド住宅です。私たちは、この地域の事情に精通し、全国ネットワークならではの豊富な商品力、デザイン力、素材を活かした家づくりをしています。全国のネットワークの利点を活かしながら、地域性を育んだ家づくりができる。それが私たちハイブリッドビルダーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県大田原市美原2丁目3180-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバンアーキテック

ゼネコン

茨城県ひたちなか市勝田中央12-15

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設立 2011年
従業員数 1,150名
平均年齢 -

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【上野／セカンドキャリア歓迎】介護施設の建築施工管理 ※残業平均10ｈ／定年65歳／再雇用制度あり

～◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！～ ■職務内容：高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く現場の特徴：＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅の木造新設工事。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境：案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は10ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。 ■組織構成：【セカンドキャリア歓迎】建築課には現在9名の社員が在籍しております。平均年齢は55歳程度。 60代の方も在籍しており、落ちついて業務に取り組んでいただける環境です＜直行直帰＞可能＜担当エリア／出張＞対応エリアは首都圏中心に神奈川県、埼玉県エリアをお任せ致します。千葉、茨城エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の特徴：当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景：この度、首都圏での建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞台東区営業所住所：東京都台東区東上野3-21-3 若井ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賞与年2回 (昨年実績:2か月) 昇給・昇格:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日産プリンス茨城販売株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市千波町1949-1

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設立 1960年
従業員数 310名
平均年齢 -

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【茨城】◆日産自動車整備士/年間休日114日/転居を伴う転勤なし/地域密着型販売戦略を展開！

～お住まいからの勤務地考慮／経験者歓迎/長期休暇取得可/お客様のカーライフを支える／～ ■業務内容：同社・指定工場にて自動車整備士として自動車整備士業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： ※経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。・日産自動車の定期点検・車検整備、一般整備・故障診断、オイル交換、タイヤ交換、リコール関係作業、ナビ取付等 ■当社の魅力質の高いカスタマーサービスと幅広い車種ラインナップで、顧客満足度を追求しています。地域密着型のサービス提供により、信頼と安心を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城全域／自宅から1時間以内】未経験歓迎！日産の自動車営業職◆年間休日114日/転居を伴う転勤なし

■職務内容・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検・点検の入庫促進・その他、お客様の自動車に関わる業務関係お客様対応、各種書類作成、自動車販売に関する手続き業務など、お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 ■1日の流れ 9:00～9:30：出社（展示車や試乗車の洗浄、店舗の清掃などを行います。） 9:30：予定確認、見積書の準備など（メールチェックやその日のスケジュールを確認し、来店予定のお客さまにお渡しする見積書や資料を用意します。） 9:30～10:00：朝礼（店舗スタッフ全員で朝礼を行い、当日の来店予約状況、各種連絡事項などを共有。最後は元気にごあいさつの練習をし、店舗をオープンします。） 10:00～12:00：お客様対応/新規顧客の場合（ご来店いただいた新規のお客さまと、あらためて商談。家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。接客の合間に、お電話でお客さまに点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約をします。） 12:00～13:00：昼食（社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です。） 13:00～17:00：お客様対応/既存顧客の場合（お客さまが、点検のために来店。点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） 17:00～17:30：店長とのミーティング（店長やマネージャーとともに、本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認します。悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらいます。） 17:30～18:00：明日の準備（翌日来店されるお客さまに対してお約束の確認をし、提案準備を行います。その他のお客さまに対してもご来店のお誘いをします。） 19:00：営業時間終了・帰宅（翌日のスケジュール確認を行い、帰宅します。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回各種販売手当（インセンティブ）別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートコーポレイション

その他医療関連

茨城県水戸市中央2-6-10

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設立 1992年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【千葉／未経験・第二新卒◎】外国人講師（ALT）派遣コーディネーター◆英語力を活かせる◆残業月20H

～英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ～【はじめに】今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【業務詳細】外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など【入社後のサポート体制】入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。【プライベートとの両立】当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県千葉市中央区中央4-13-10 千葉県教育会館本館4階勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3ヶ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験・第二新卒◎】外国人講師（ALT）派遣コーディネーター◆英語力を活かせる◆残業月20H

～英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ～【はじめに】今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！【業務詳細】外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など【入社後のサポート体制】入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。【プライベートとの両立】当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市中区長者町5-51-1 ライオンズプラザ横浜大通り公園 503号勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績3ヶ月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノエーピー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県ひたちなか市馬渡2976-15

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【ひたちなか市】電子回路・FPGA回路設計◆経験者向け◆賞与年3回・4か月分実績／年休122日

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■業務内容：「電子回路およびFPGA回路設計」をお任せ致します。 ■業務詳細：・アナログ、A/D変換、FPGA、CPU、I/F周辺の電子回路設計・VHDL、Verilog HDL等によるFPGAでのデジタル信号処理回路の設計・放射線検出器から計測回路、ソフトウェアまで含めたシステム検討・放射線検出器を用いた回路の性能評価・新製品の要素開発・お客様が持つ案件の課題解決のための打合せ、提案、評価・放射線スペクトル解析ソフトウェアの開発 ■身につくスキル：デジタル信号処理の技術 ■当社の特徴：テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所：宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市馬渡2976-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 608万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（昨年実績4.0ヶ月）・昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか】メーカー・自社開発◎システムエンジニア・プログラマ◆賞与年3回・4か月分実績／転勤無

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■業務内容：メーカーの「システムエンジニア・プログラマ」をお任せいたします。これまで培った知識を活かし、即戦力として現行プロジェクトに入っていただける方を募集いたします。開発や提案等を行っていただきます。 ■業務詳細：・放射線スペクトル解析ソフトウェアの開発・C,C#,LabVIEW,pythonなどを用いた計測制御ソフトウェアの開発・放射線検出器から計測回路、ソフトウェアまで含めたシステム検討・放射線検出器を用いた回路の性能評価用プログラム・新製品の要素開発（主に研究開館からの受託開発になります。）・お客様が持つ案件の課題解決のための打合せ、提案、評価　　など ■身につくスキル：デジタル信号処理の技術 ■当社の特徴：テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所：宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市馬渡2976-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（昨年実績4.0ヶ月）・昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＫエレクトロニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県水戸市堀町1165-94

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

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未経験可【茨城県水戸市】機械組み立て/メンテナンス◆年間休日131日/大手取引先多数

～年間休日131日/土日祝休/機械・バイク・車が好きな方/黙々と集中してメンテナンスに専念したい方/大手企業と取引多数/売上好調～ ■職務内容：当社の機械組み立て・メンテナンス業務をお任せ致します。・アウトソーシングで他社が組立てした自社製品本体のチェック及び調整・自他問わず、扱っている製品の機械メンテナンスや出荷前の調整確認・新規開発にも携わります（試作機を組み立て→設計と打ち合わせ→仕上げ）お仕事は社内で機械の前で行うことがメインのお仕事です。月に数回現場へ行って機械を確認することもございます。機械をいじるのが好きな方、バイクや車をいじるのが好きな方応募お待ちしております♪お仕事の特徴としては、黙々とお一人でメンテナンス（出荷前の動作確認やサンブル確認等）していきますのでチームというよりかは個人でお仕事をすすめていく方が好きな方に向いております。 ■入社後 2～3か月は先輩社員と一緒に業務行い、仕事を覚えて頂きます。丁寧に教えていただける環境です◎ ■製品について当社が製造している「ケーブル加工機器」は、約10年は使い続けることのできる機械です。ケーブルを使用したモノづくりを行う企業には必要不可欠な製品です。 ■組織構成 40代男性1名在籍しております。 ■仕事のやりがい・魅力少人数で、様々なことを兼任しながらお仕事するので、幅広く経験することができます。 0から形あるものを作ったり、ものづくりが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。数年務めるとキャリア・給料ともに上がっていくのも魅力です◎ ■当社について 1988年に設立して約35年になります。売上も順調に伸びており2022年4月には売り上げ高「6億9158万円」と好調です。設計・開発から製造・販売までを一貫して行えることを強みとしております。また近年、アジア・ヨーロッパ・アメリカなど、海外にも積極的に進出中。今後は特に東南アジアでの販路拡大を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市堀町1165-94 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ※年齢・経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸】電子機器の営業◆全国出張有/既存・反響営業/未経験歓迎/年間休日131日/ノルマ無し

～「水戸から世界に役立つ製品を」モットーにお客様に寄り添った「細やかな」サポート体制を展開！/年間休日131日/土日祝休/全国出張有◎・ゆくゆくは海外出張の可能性も！/大手企業と取引多数/売上好調～ ■職務内容：当社の営業職として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。・ケーブル加工機など当社製品の販売及びメンテナンス、サポートお客様の現状・ニーズ・課題などをヒアリングし状況に最も適した製品をご提案します。既存のお客様へはパンフレットによる商品紹介を行います。導入を検討しているお客様にはデモ機を使ったデモンストレーション（実演）を行います。 ◎毎月の目標はございますがノルマはございません。 ◎既存顧客への継続的なアプローチが主となり、新規については基本的に反響営業となるため、飛び込みやテレアポ等の開拓業務はございません。 ■専任のアシスタントが付きます営業1名に対して専任の営業アシスタントが1名ついてサポートしてくれます。お客様へのメールの送信や受注対応など、社内業務を行いますので営業は営業活動に専念できる環境です◎ ■組織構成営業男性3名（部長、、メンバー（40～20代））アシスタント女性3名 ■入社後 2～3か月は先輩社員に同行しながら業務を覚えていきます。直接先輩社員から業務を教えてもらえます◎ゆくゆくは自分の担当エリアを持ち、半年～1年後に独り立ちしていただくイメージです。 ■当社について 1988年に設立して約35年になります。売上も順調に伸びており2022年4月には売り上げ高「6億9158万円」と好調です。設計・開発から製造・販売までを一貫して行えることを強みとしております。また近年、アジア・ヨーロッパ・アメリカなど、海外にも積極的に進出中。今後は特に東南アジアでの販路拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市堀町1165-94 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験によって決定致します。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｙｌｅ　Ｄｅｓｉｇｎ

住宅（ハウスメーカー）

茨城県土浦市西根西1-2-17

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【茨城/土浦】注文住宅販売営業＜未経験歓迎＞年休126日/インセンティブ充実！/茨城エリアNo.1！

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリア№1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容：当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。・物件のご案内・土地紹介・間取りプランの提案（CAD使用）・資金計画・契約業務・図面確定（積算含む）・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ：中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力：＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市西根西1-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,833円～449,666円固定残業手当/月：108,500円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブは売上によって変動、平均1棟あたり60~70万円程度（＝粗利の10%｜業界平均：3~5%） ■モデル年収 2年目：600万円～800万円※3~5棟販売の場合 ※半分以上の社員が1000万円以上もらっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/土浦】注文住宅販売営業◆1棟60~70万円程度のインセンティブ/年休126日で働き方◎

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリア№1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブが粗利の10%程度と成果をしっかり還元/残業月20時間程度でWLB◎】 ■職務内容：当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。・物件のご案内・土地紹介・間取りプランの提案（CAD使用）・資金計画・契約業務・図面確定（積算含む）・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ：中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力：＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市西根西1-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,042円～434,000円固定残業手当/月：135,625円～271,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～705,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブは売上によって変動、平均1棟あたり60~70万円程度（＝粗利の10%｜業界平均：3~5%） ■モデル年収 2年目：600万円～800万円※3~5棟販売の場合 ※半分以上の社員が1000万円以上もらっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊正塗装店

サブコン

茨城県水戸市新原1-19-46

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設立 1910年
従業員数 16名
平均年齢 56.0歳

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【水戸】経営企画候補・塗装工事管理◆明治43年創業の安定企業／次世代を担う人材募集

～建設業界の経験を活かし、次世代の経営企画候補として活躍／安定した経営基盤あり～ ■採用背景：社内業務の新陳代謝と改革への意識を高める、積極的に外部からの人材確保・増員を計画しています。当社の歴史とブランド力を今後も継承し、業界を牽引していきたいと考えています。 ■業務内容：既存事業（塗装工事管理）の通常業務を約2年間の目標で習得しながら、業務改善を主とした経営業務全般をお任せします。 ■配属先情報：工事部（7名）、開発事業部（2名）の方々と業務を進めます。 ■当社の特徴：・当社は100年以上の歴史を持ち、確かな技術と革新のDNAを培ってきました。自社の歴史とブランド力を活用し、市場環境変化への対応を目指し、時代に合わせた価値を提供していきたいと考えます。・塗装は多くの目的を果たします。美的感覚や意匠性を求める需要を満たし、美しさを長く保つために技術と知識が必要です。また、省エネや環境負荷の低減にも貢献できます。建築物や施設は街のイメージを決定づけ、美的感覚と高い意識は人々の未来の感性にも影響を与えます。私たちは景観や環境保全に貢献し、心地よく確かな価値を提供する仕事を提案していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計1.5ヵ月分程度※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸／転勤なし】＜未経験歓迎＞工事管理技術者（建設）◆明治43年創業の安定企業

～塗装・防水・リニューアル工事の施工管理／通勤に社用車使用可能／福利厚生充実／安定した経営基盤あり～ ■業務内容：ゼネコンや公共工事、直接受注案件の現場で塗装・防水・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。現場と会社の橋渡しとして、現場において一緒に働く方が、より働きやすいようにするのが施工管理のお仕事です。 ■業務詳細：・工事の受注活動および打ち合わせ等・パソコン（Word、Excel）を使用した入力業務 ■工事エリア：茨城県内がメイン（隣接県もあり） ※社用車を使用（普通ライトバン／原則通勤も使用可能） ■業務の特徴：・業界でいち早くISO9001を取得し、安心と安全に努めています。・建物の改変を伴う工事はなく施工管理業務です。 ■工事部： 14名（30代：5名／40代：3名／50代：3名／60代：2名／70代：1名） ■働く環境：・社用車、スマホ、ノートPCを全員貸与しますので、どこでも業務が可能です。・現場直行や、現場より直帰可能です。（常駐の場合も）・必要な資格取得に関しては、授業料や受験料も含めて、全額会社負担です。・現場手当／職務手当／家族手当／出産祝い金など、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：・当社は100年以上の歴史を持ち、確かな技術と革新のDNAを培ってきました。自社の歴史とブランド力を活用し、市場環境変化への対応を目指し、時代に合わせた価値を提供していきたいと考えます。・塗装は多くの目的を果たします。美的感覚や意匠性を求める需要を満たし、美しさを長く保つために技術と知識が必要です。また、省エネや環境負荷の低減にも貢献できます。建築物や施設は街のイメージを決定づけ、美的感覚と高い意識は人々の未来の感性にも影響を与えます。私たちは景観や環境保全に貢献し、心地よく確かな価値を提供する仕事を提案していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～187,000円＜月給＞ 175,003円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計2ヵ月分程度※前年度実績【モデル年収】・年収400万円／入社3年目：工事部主任（月給30万+賞与）・年収450万円／入社7年目：工事部課長（月給34万+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルシード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

茨城県つくば市学園の森3-40-3

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【つくば市・鉾田市】農業資材販売のルート営業＜未経験歓迎＞グループ売上25億円・事業拡大中の安定企業

～取引先農家へのルート営業／業界経験不問・ヒアリング力を活かして活躍／【畑のお医者さん・エッセンシャルワーカー】として日本の食の未来に貢献する会社～種苗・ハウス資材・肥料・農薬等の農業資材の販売を中心に、農業経営に関する幅広いサービス提供を行う当社にて、取引先農家へのルート営業をお任せします。 ■担当業務詳細：・種苗および農業資材の販売と配達・お客様への農作物の栽培サポート、農業経営に関する各種情報提供・商品管理、接客対応等 ■入社後の流れ：入社後1年間は、当社が取り扱う商品やサービス等を理解する研修を鹿嶋店（鉾田市）で学んでいただきます。2年目以降は、能力や適性に応じて配属店を決め、担当先をもっていただきます。 ■採用背景：業績堅調に推移する中で、今後の事業拡大を目的に各種農業資材の販売及び農業経営に関するコンサルティングサービスを提供できる営業職を募集します。 ■特徴・魅力：当社グループが目指すのは、農と食に関わる人々のプラットフォームです。全国各地の生産者や実需者（買い手）と関係を構築しており、農業が抱える問題に対して様々な角度からアプローチをしています。採用に関しても同じ考え方を持っており、時短勤務や知識・経験を活かした実地指導ならシニアの方でも働けるか？遠隔地等で出勤が難しいなら、業務委託ならどうか？等、どういう条件であれば一緒に当社で働くことができるかを考えます。女性が活躍できる会社も目指しており、妊娠・出産でブランクのある方や介護中の方でも活躍できる職場を目指しています。 ■求める人物像：当社は、文系・理系出身者が半々で、農学や化学系の出身者だけでなく、農業や食に興味があることを理由に入社した方が多く活躍しています。当社の仕事に必要なのは、詳細な商品説明以上に、相手が何を求めているのか話を聞くヒアリング力です。お客様のために、できない理由ではなく、どうやったらできるか？を常に考えることができる方を募集します。生産者が抱える問題を解決するだけでなく、消費者が欲しいものを全国の生産者とともに形にしたり、産地を作って地域を元気にしたりと、日本全国をフィールドにできるやりがいのある仕事です。是非一緒にクリエイティブで先進的な農業のプロ集団を目指していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくば市学園の森3-40-3 勤務地最寄駅：TX線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鹿嶋支店住所：茨城県鉾田市汲上2605-1 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定します。 ※能力に応じて昇給も検討します。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝工業株式会社

サブコン

茨城県つくば市要137-3

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

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【つくば・柏エリア】雑誌掲載多数！おうち時間を彩る＜エクステリアデザイナー＞無料駐車場＆車両手当あり

エクステリア・ガーデンの設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：外構・エクステリアプランナー <業務詳細> ・お客様から希望をヒアリングし、エクステリア・ガーデンのプラン・設計を行います。 ※原則、お客様からの問い合わせに対する提案業務のため、飛び込み営業等はありません。・設計図の作成：手書きでおおよその設計図を作成し、社内のCADオペレーターに製図を依頼します。 ※積算も同様に専担者がおりますので、その者に依頼します。・工事に伴い、協力会社の手配・工事段取りの打ち合わせ・進捗確認を行い、お客様へのお引渡しまで一貫して窓口を担当します。 ■組織構成：・ブリーズガーデンつくば：プランナー3名在籍 └ 40代社長、20代1名、40代1名・ブリーズガーデン柏：プランナー2名在籍 └ 40代2名入社後は、先輩社員がOJTにて業務を指導します。ノルマはなく、目標を定め、達成した分だけ賞与で還元します。 <施工エリア> ・茨城県：つくば市、つくばみらい市、守谷市、取手市、牛久市、土浦市、竜ケ崎市、常総市、坂東市、かすみがうら市、筑西市、桜川市、石岡市等・千葉県：柏市、流山市、松戸市、野田市、我孫子市、白井市、鎌ヶ谷市、市川市、船橋市、習志野市等・東京都：葛飾区、足立区、江戸川区、北区、豊島区、荒川区等・埼玉県：三郷市、八潮市、吉川市等 ■働き方：・時間外労働：月給に固定残業手当（月30H分）を含みます。・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分）・年間休日：107日・週休：水曜定休＋シフトで木～火の間でプラス1日休み　月に1回程度なら希望休にて土日休みも可能！平日は自由にお休みを取得できる環境です。 ※祝日は原則勤務（会社カレンダーに準ずる） ■事業概要：・土木工事・タイル・れんが工事・舗装・内装仕上・外構工事・解体工事・石材卸売・販売・工事・造園・ガーデニング工事・造園資材の卸売・販売・屋根工事・浚せつ工事（安全な海の道をつくるために浚渫船という船を使って海底の土砂をすくい取る工事のこと）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市要137-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：123,700円～260,000円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：26,300円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■手当：特別手当（50000円～）、休日出勤見込手当（50000円～） ■その他、手当（別途支給）：役職・車輛手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカミ製菓

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県坂東市長谷5036-1

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設立 1998年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【茨城・坂東市】工場長◆「梅ジャム」「にんじん」「ポップコーン」等ヒット商品のお菓子メーカー／夜勤無

■茨城県坂東市を拠点に、「梅ジャム」や「にんじん」といった長年愛されるヒット商品を手掛けるお菓子メーカーである当社。この度、新たに工場長を募集します。新工場を立ち上げ、JFS-Cの認証取得のため、体制強化による募集です。 ■主な業務内容：・生産管理業務：需要予測、生産計画作成(短期計画)、購買・外注管理、在庫管理、日程管理、原価管理・生産ラインのマネジメント： 8ラインある生産ラインのマネジメント、人員配置・他部門との調整、各部門長のMTG対応：・商品企画会議への参加 ■組織構成：現工場と新工場の2工場の管理、マネジメントをお任せします。現工場長と共に協力しながら、工場管理を行います。2つの工場合わせて、90名のスタッフが在籍。社歴10年以上の社員が多く所属しています。工場は、夜間対応はありません。 ■魅力ポイント：【お馴染みの人気商品を手掛けるお菓子メーカー】昔から愛されている「梅ジャム」や「にんじん」「ポップコーン」を手掛ける他、OEMにて人気のお菓子も手掛けています。【最先端技術も積極導入・DX化を積極推進】 DX化、IOT化も積極推進。製品仕分け用マシンでAIを導入しています。DX化は、重要項目の1つとして、注力しています。【社員定着率◎】当社は、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、社員同士が協力し合って、日々の業務に取り組んでいます。社歴10年以上の社員が多く在籍。DX化推進により、働きやすい環境つくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県坂東市長谷5036-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,600円～769,200円＜月給＞ 384,600円～769,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約1か月分) *上記には賞与含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いぶき

学習塾・予備校・専門学校

茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

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◎未経験OK！【茨城/つくばみらい市】教育コンサルタント・幹部候補◇教室長経験者歓迎/年休120日
- 締切間近
≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/安心の教育体制◎≫ ■職務概要教育コンサルタントとして、校舎の運営を行っていただきます。　　　　　　　（具体的な業務）・個別指導の授業・生徒面接・講師、生徒のスケジュール管理・保護者との面談、電話対応・書類作成・校舎内の清掃・その他教育運営全般 ■勤務地：以下７校のいずれかの配属となります。＜みらい平校＞茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 ＜水海道校＞茨城県常総市水海道諏訪町3242 ＜守谷校＞茨城県守谷市けやき台2-35-3 ＜研究学園校＞茨城県つくば市研究学園2-2-7 ＜阿見校＞茨城県稲敷郡阿見町中央3-2-13 ＜谷田部校＞茨城県つくば市台町2-2-14 ＜つくば南校＞茨城県つくば市高野台3-12-8 ■勤務時間について：平日は13時半～22時半(休憩１H)、土曜日は12時～21時です。講習期は9時～20時半、もしくは10時半～22時(休憩1.5Ｈ)です。最新の生徒管理システムを導入しているので、「一般」は残業はほぼありません。 ■組織構成：各校に正社員は１～２名、アルバイトが10人～40人程度です。また社員は20代～60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。 ■今後のキャリアパス：入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定しています。半数は未経験で入社されている先輩たちです。ひとり立ちには半年から1年を想定しています。スタッフ→教室長→ブロック長とキャリアアップの道筋も明確。塾講師経験者であれば3ヶ月～1年で教室長にキャリアアップも可能です。将来的には経営の根幹に関わる幹部への挑戦も可能です。また、研修制度や本部のサポートも充実していますので、安心して勤務していただけます。 ■同社について：当社は、2007年創業、塾講師を長年務めてきた代表者が独立開業しました。未来創造塾は「10年後の子供たちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子供たちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。当社は毎年120％以上の成長を続けています。現在7校舎ですが、今後も校舎数、出店地域をさらに拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 勤務地最寄駅：TX線／みらい平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～546,743円固定残業手当/月：36,668円～53,257円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,668円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり：1～5ヶ月分（完全成果報酬） ※前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。【モデル年収】一般：300万円～480万円教室長：340万円～780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛カンパニー

介護・福祉関連サービス

茨城県つくば市高野619

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設立 2011年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【茨城】障がい者グループホームサービス管理責任者※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
- NEW
■採用背景：・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、サービス管理責任者経験のある即戦力人材を1名採用いたします。・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただける方を採用したいと考えております。 ■担当業務詳細・障がい者グループホームのサービス管理責任者業務を担当していただきます。・利用者管理（支援プロセスの管理等）、スタッフ管理（人員配置やモチベーションマネジメント、スタッフへの指導・助言等）、運営管理、行政管理（関係者、関係機関への連携）等が主な業務となります。・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力・新設のグループホーム立ち上げをリーダーとして牽引いただきたいと考えております。・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。

＜勤務地詳細＞障がい者グループホーム住所：茨城県つくば市要受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城】障がい者グループホーム生活支援スタッフ※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
- NEW
■採用背景：・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、生活支援スタッフを数名採用いたします。・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細・障がい者グループホームにおいて知的、身体に障害のある方に対しての支援業務を担当していただきます。・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や様々なレクリエーションを企画し、入居者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。・議事録や書類作成など一部介護業務に付随した事務作業も担当して頂きます。・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力・未経験の方の応募も大歓迎です！未経験、ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、安心して業務に取り組むことができます。・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。

＜勤務地詳細＞障がい者グループホーム住所：茨城県つくば市要受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～＜月給＞ 178,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ニッケンエンジ

石油化学メーカー

茨城県神栖市知手中央3-8-16

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設立 1993年
従業員数 21名
平均年齢 35.0歳

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未経験からプロになる！《無くてはならないニッチな技術者に☆壊さず検査するシゴト》教育体制◎土日祝休み

業界未経験・職種未経験歓迎／文理不問／平均残業20H以内／離職率低い／社会貢献度も高くやりがいのある仕事です／転勤なし ◇非破壊検査と難しそうな仕事名ですが、文系出身も多数おります！ ◇未経験や中途入社が多数活躍しております！ ◇教育体制も整っており、2人1組で業務を行いますのでご安心ください！ ■職務内容当社の非破壊検査のお仕事をお任せ致します。今いるメンバーは全員未経験かつ文系出身が9割程です。未経験の方でも応募お待ちしております◎ ■具体的な業務主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備の非破壊検査を行います。最初は先輩社員と二人一組になって、検査の全体の流れを把握するところからスタートします。測定した記録の採集や機械セットなどまずは簡単な検査補助を通して、必要な知識・スキルを身に付けていただきます。 ※検査マニュアルなどもあります。・鹿島コンビナート内の取引先企業の現場へ行って業務を行います。（1チーム2名程） ※エリアとしては全国で、2～3か月に1回程出張があります。 ■非破壊検査とは金属材料、機械の部品、金属の溶接部、構造物などを分解したり破壊せずにその内部や表面に欠陥などがないかを調べるお仕事です。対象物（内部）の性質・状態・構造・疵（キズ）の有無などを破壊したり分解したりすることなしに知る方法です。当社では、石油化学プラント・鋼構造物・機械設備類の非破壊検査～日常／定期点検を行ってます。 ■組織構成検査技術部：男性18名（非破壊）年代平均：38歳（25歳～52歳）部長：46歳男性 ※全員未経験で入社時は専門知識もありませんでした。そんな先輩社員たちも、今では第一線で“プロ”として活躍するまでに成長しています。イチから社員を育てるノウハウが確立されているので、ご安心ください。 ■求人の魅力・社会の安心を見守るお仕事で、社会貢献度が高くやりがいがあります。・働きやすく、離職率が低いです。・繁忙期（5月6月）以外はしっかりとお休みも取れる環境です。・未経験から1人立ちするまで丁寧に指導致します。・業界的にお給料も良いのも嬉しいポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市知手中央3-8-16 勤務地最寄駅：成田線／下総橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～439万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～230,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 222,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：有・予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：あり（年2回、合計5ヶ月程度） ■固定手当内訳：精勤10,000円、現業10,000円、住宅補助20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
非破壊検査《壊さず「中」をチェックする仕事》教育体制◎基本は2人1組で安心◆土日祝休み／残業20H程

業界未経験・職種未経験歓迎／文理不問／平均残業20H以内／離職率低い／社会貢献度も高くやりがいのある仕事です／転勤なし ◇非破壊検査と難しそうな仕事名ですが、文系出身も多数おります！ ◇未経験や中途入社が多数活躍しております！ ◇教育体制も整っており、2人1組で業務を行いますのでご安心ください！ ■職務内容当社の非破壊検査のお仕事をお任せ致します。今いるメンバーは全員未経験かつ文系出身が9割程です。未経験の方でも応募お待ちしております◎ ■具体的な業務主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備の非破壊検査を行います。最初は先輩社員と二人一組になって、検査の全体の流れを把握するところからスタートします。測定した記録の採集や機械セットなどまずは簡単な検査補助を通して、必要な知識・スキルを身に付けていただきます。 ※検査マニュアルなどもあります。・鹿島コンビナート内の取引先企業の現場へ行って業務を行います。（1チーム2名程） ※エリアとしては全国で、2～3か月に1回程出張があります。 ■非破壊検査とは金属材料、機械の部品、金属の溶接部、構造物などを分解したり破壊せずにその内部や表面に欠陥などがないかを調べるお仕事です。対象物（内部）の性質・状態・構造・疵（キズ）の有無などを破壊したり分解したりすることなしに知る方法です。当社では、石油化学プラント・鋼構造物・機械設備類の非破壊検査～日常／定期点検を行ってます。 ■組織構成検査技術部：男性18名（非破壊）年代平均：38歳（25歳～52歳）部長：46歳男性 ※全員未経験で入社時は専門知識もありませんでした。そんな先輩社員たちも、今では第一線で“プロ”として活躍するまでに成長しています。イチから社員を育てるノウハウが確立されているので、ご安心ください。 ■求人の魅力・社会の安心を見守るお仕事で、社会貢献度が高くやりがいがあります。・働きやすく、離職率が低いです。・繁忙期（5月6月）以外はしっかりとお休みも取れる環境です。・未経験から1人立ちするまで丁寧に指導致します。・業界的にお給料も良いのも嬉しいポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市知手中央3-8-16 勤務地最寄駅：成田線／下総橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～473万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 227,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：有・予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：あり（年2回、合計5ヶ月程度） ■固定手当内訳：精勤10,000円、現業10,000円、住宅補助20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋通商株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県神栖市太田字宝山3474-28

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】食料品の営業職（フルーツ缶・野菜水煮など）◆月平均残業10h／土日休み
- NEW
～食料品輸入・加工・販売を行う専門商社／龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり／年休116日・土日休み～ ■募集について：名古屋支店で営業職を募集します。入社1～2ヶ月間は東京支店および本社で研修、その後名古屋支店へ配属予定です。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。高品質な中国産（一部台湾産）の商品を全国の卸店・小売店様に販売する業務です。 ■業務詳細：・各種輸入商品の販売に関する商談・工場の開設手続き・ルールの確認等・取引先：スーパー等や問屋など。会社全体で700社程度お取引がございます。・担当顧客数：1人20～50社程度を予定しています。・新規：既存＝1：9で既存のお客様がメインとなります。 ■商品の魅力：当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 ■営業職の組織構成：営業職はすべて男性で20代～60代まで幅広く所属しております。 ■評価制度：実績に応じてインセンティブやボーナスへ反映がされます。評価指標は利益率などです。実績に応じて適切に評価が反映される会社です。 ■入社後の研修について入社後、まず3～7日間、茨城・神栖にある本社にて受発注や物流に関して研修いたします。その後、東京支店にて1～2ヶ月間営業の研修をいたします。市場拡大のため、名古屋の拠点を立ち上げ予定です。研修後は、名古屋支店へ配属となりますが、社長や部長と共に拠点立ち上げをしていきます。 ■組織風土：明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 ■働き方について：年休116日・土日休み、月平均の残業は10時間です。 ■当社の特徴：・札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績：賞与2か月分)　　　 ■昇給・昇格：有 (1,000円～80,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】食料品の営業職（フルーツ缶・野菜水煮など）◆月平均残業10h／土日休み
- NEW
～食料品輸入・加工・販売を行う専門商社／龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり／年休116日・土日休み～ ■募集について：仙台支店で営業職を募集します。入社1～2ヶ月間は東京支店および本社で研修、その後仙台支店へ配属予定です。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。高品質な中国産（一部台湾産）の商品を全国の卸店・小売店様に販売する業務です。 ■業務詳細：・各種輸入商品の販売に関する商談・工場の開設手続き・ルールの確認等・取引先：スーパー等や問屋など。会社全体で700社程度お取引がございます。・担当顧客数：1人20～50社程度を予定しています。・新規：既存＝1：9で既存のお客様がメインとなります。・担当エリア：関東圏から東北までをご担当いただきます。 ■商品の魅力：当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 ■営業職の組織構成：営業職はすべて男性で20代～60代まで幅広く所属しております。 ■入社後の研修について入社後、まず3～7日間、茨城・神栖にある本社にて受発注や物流に関して研修いたします。その後、東京支店にて1～2ヶ月間営業の研修をいたします。市場拡大のため、名古屋の拠点を立ち上げ予定です。研修後は、名古屋支店へ配属となりますが、社長や部長と共に拠点立ち上げをしていきます。 ■評価制度：実績に応じてインセンティブやボーナスへ反映がされます。評価指標は利益率などです。実績に応じて適切に評価が反映される会社です。 ■組織風土：明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 ■働き方について：年休116日・土日休み、月平均の残業は10時間です。 ■当社の特徴：・札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績：賞与2か月分)　　　 ■昇給・昇格：有 (1,000円～80,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田空調設備株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県土浦市高岡2390-1

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

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【土浦】営業職 ◆ノルマなし～空調設備のプロとして50年。目指すはシンプルに「地方にあるいい会社」◆

～ノルマのない設備営業～空調設備のプロとして50年の実績、会社として目指しているのはシンプルに「地方にあるいい会社」なんです。 ■職務内容：茨城県内を中心に空調設備工事・保守管理業務の受注に向けた営業全般を行っていただきます。営業先は官公庁、民間会社、元請会社となります。・見積書の作成・契約手続き・入札業務・施工現場の巡回など ※営業車完備　 ※ノルマはありません。 ■職務の特徴・魅力：営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。特段ノルマなどはありませんので、積算・見積りなどの過去経験を即活かせる環境です。　 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市高岡2390-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月、入社6ヶ月後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】空調設備施工管理 ◆年間休日124日／完全週休2日／マイカー通勤可／実務経験を活かせる環境◆

施工管理者として、安全・品質・工程・コスト全般の管理業務を担っていただきます。以下は具体的な業務の流れです。・お客様からの要望をヒアリングし、打合せ・現場調査、見積もりや設計図の作成など施工管理の立案・職人さん、機器、部材の手配・現場の進捗管理、現場スタッフの統括・完成後の引渡し ■業務の特徴：・会社の売上を左右する入札を中心に事業を盛り上げる為の責任ある仕事をお任せします。・病院やビル、ホテル、工場、事務所などの空調設備工事などの施工管理をお願いします。主に冷暖房などの空調配管工事、空調機などの機械据え付け、機械周りの溶接配管などの工事です。年間130件から200件近くの案件をに対応しています。 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市高岡2390-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～440,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月、入社6ヶ月後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しもふさの郷

介護・福祉関連サービス

茨城県結城市大字武井1248

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設立 2005年
従業員数 176名
平均年齢 51.2歳

求人情報全2件

【茨城・結城】看護師※地域貢献性の高い事業運営／企業内保育施設完備／資格を生かした就業可能

《企業内保育施設完備》《地域貢献性の高いサービス提供》《正社員としての採用》 ■業務内容茨城県結城市及び茨城県古河市において介護事業を展開する当社にて看護師として業務に従事していただきます。 ■具体的には・日常的な医療管理や緊急時の対応を担当いただきます。・入居者様の日常生活のサポート・入浴時のバイタルチェック・服薬管理 ※状況に合わせて傷やケガの処置等も担当いただきます。 ■配属部署：・本部事業部、あじさい事業部、古河事業部における各施設のいずれかに配属となります。・社内の状況に応じて配属先を決定します。 ■当社の特徴勤務先については相談や当社の状況踏まえて決定いたします。基本的には希望に合わせた勤務地を調整進めてまいります。企業内保育施設を完備しており、ライフイベントに合わせた働きやすい環境整備を進めております。連携の医療施設、内科・整形外科・歯科からの訪問診療により、健康管理・治療が居室にて受診できる体制や通院（ケガ・病気等）、外出の際も介護員が付き添う等の入所者様やその家族の安心できる環境含めたサービス提供を行っており、地域貢献性の高い事業の中で業務を通した貢献を実感しやすい業務となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市大字武井1248 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年3回（3月、7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。正看：240,000円～準看：230,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・結城】介護職員※経験者歓迎／地域貢献性の高い事業／企業内保育施設完備

《企業内保育施設完備》《地域貢献性の高いサービス提供》《正社員としての採用》 ■業務内容茨城県結城市及び茨城県古河市において介護事業を展開する当社にて介護職員として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホームにおける介護業務全般を担当していただきます。・食事・入浴・排泄介助・移動、移乗介助　　・介護記録の作成・利用者の送迎付き添い・その他、仕事にかかわる業務全般 ■配属部署：・本部事業部、あじさい事業部、古河事業部における各施設（企業概要ページの関連施設一覧参照）のいずれかに配属となります。・社内の状況に応じて配属先を決定します。 ■当社の特徴勤務先については相談や当社の状況踏まえて決定いたします。基本的には希望に合わせた勤務地を調整進めてまいります。企業内保育施設を完備しており、ライフイベントに合わせた働きやすい環境整備を進めております。連携の医療施設、内科・整形外科・歯科からの訪問診療により、健康管理・治療が居室にて受診できる体制や通院（ケガ・病気等）、外出の際も介護員が付き添う等の入所者様やその家族の安心できる環境含めたサービス提供を行っており、地域貢献性の高い事業の中で業務を通した貢献を実感しやすい業務となります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市大字武井1248 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 263万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年3回（3月、7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥ

住宅（ハウスメーカー）

茨城県神栖市堀割3-3-15

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設立 1984年
従業員数 21名
平均年齢 35.8歳

求人情報全3件

【茨城／神栖市】木造注文住宅の提案営業＜未経験歓迎◎外回り・飛び込み無し＞残業月20ｈ以内／転勤なし

【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にて提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎◎転勤無し／外回り・新規飛び込み一切無しで完全反響営業／完全週休2日制（火・水）】 ■概要：当社の営業は新規開拓無し、100％反響営業であり、お客様の流入経路は主に資料請求ポータルサイトからの流入や展示会（イベント）からの流入がメインになります。外回りの営業も一切なくご来社いただいたお客様への提案営業になります。成約後はインテリアコーディネーターが詳細の打ち合わせなどを行うので営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ研修を複数回に分けて行いながら、担当エリアの土地勘醸成のため、現地確認や見積書作成等、営業補助として就業していただきます。その後、2~3か月を目途に、営業としてお客様を持ち始めていただいた後も、最初は先輩の営業に同行したり同行してもらいながら徐々に独り立ちを目指していただきます。※2年間を育成期間と考え、着実に育てていく方針。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】・モデルルームやショールーム来場者にアプローチ・建てたい地域や、間取りなどヒアリング・希望エリアの売地情報提供・提案・見積書作成から成約までの顧客フォロー ■当社の営業が成約を取れる理由：当社はブランディング施策により「オシャレでカッコいい家をつくる会社」と認知頂けているので、ご来社いただくお客様は既に明確な意図、目的を持って来ていただけます。お客様が明確な意図・目的を持ってご来社されるからこそ、「オシャレでカッコいい家をつくってほしい」という要望の詳細をヒアリングし最適なご提案をすることで、成約率も25％以上と圧倒的な成約率を誇っています。（※業界平均10％前後）また、入社後すぐは成功体験を積んでいってほしいという会社の社風があるので、上席も積極的にサポートいただけるなど実績を上げやすい環境です。 ■組織構成：営業部は現在5名在籍しています。（30代1名と20代3名、営業事務1名）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市堀割3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～266,550円固定残業手当/月：46,130円～79,830円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,130円～346,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：年2回(前年度実績) ※実績に応じて支給／入社6か月は査定給月5万円別途支給 ■昇給：16,460円～18,680円／月(ベースアップ込みの昨年度実績) 実績に応じて高率歩合が支給されるので、最高年収1000万円以上を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖市】木造注文住宅の施工監理 ※転勤無し◎徹底した分業化により残業削減／年休113日

【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にて施工管理ポジションを担っていただける方を募集します／転勤無し／年間休日113日】 ■職務概要：【変更の範囲：無し】「おしゃれでカッコいい」独創的な家と"暮らし"を提供している当社にて、現場監督をお任せいたします。当社では、顧客満足の前に先ずは社員の満足が第一と考え、住宅業界に蔓延する長時間労働の常態化を打破するために、徹底した分業化を推進しています。そのため、現在当社の現場監督の業務は、工程管理とお客様対応に絞り込まれています。 ■採用背景：分業化の推進により、現在2名（37歳4年目／32歳1年目)）の社員で業務を回しています。今後の更なる事業規模拡大に際し、職人と渡り合って現場を切り盛りできる経験者豊富な方を募集しています。リーダー／管理職候補として、施工部隊の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴：「家は“モノ”ではありません、家は“時間”です」を掲げ、機能や性能・設備や仕様の充実といった、いわばどこの住宅会社でも実現可能な物理的提案に留まらず、お客様の想像を超える暮らし“コト”に重点を置いた提案で、いつまでも続くお客様の満足を提供しています。普通の家でいいならば、他の会社をお勧めします。他とは違った「おしゃれでかっこよくて、友人に羨ましがられる家と暮らし」を提供する、そんなハウスメーカーです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市堀割3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～224,900円固定残業手当/月：46,130円～67,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,130円～292,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回((2.5か月／前年度実績) 実績に応じて支給 ■昇給：6,540円～26,700円(ベースアップ込みの前年度実績) ※経験等を考慮し、別途役職手当／査定給を支給。最高年収800～900万円を想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチノウ

食品・GMS・ディスカウントストア

茨城県かすみがうら市西野寺730-17

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／かすみがうら市】青果の食品営業＜未経験歓迎＞年休120日／働きやすい環境◇福利厚生◎転勤無

◆◇大手スーパー販売商品／国産「冷凍野菜」の魅力と価値を社会に広める品評会「第1回全国冷凍野菜アワード」受賞◎／流行を先読みする力や商品訴求力が身に付きます／月残業20時間程度／創業100年以上の信頼と実績◇◆ ～旬の国産野菜を手軽に楽しめる『mikata』シリーズを提供／冷凍野菜で鮮度とおいしさを保持し、簡単調理が魅力～ ■業務内容：当社営業部門にて、スーパーなどへの提案業務を行います。 ■具体的には：市場調査や見積作成、得意先との商談、物流の調整、販売計画の立案、社内調整など多岐にわたります。青果市場は安定した業績を誇り、チャレンジ精神を持った方が成長できる環境です。お客様の食生活に密接に関わる提案を通じて、流行を先読みする力や商品訴求力を養うことが可能です。 ■未経験でも安心：未経験者でも安心してスタートできるOJT制度が整っており、成長を実感しながら働けます。青果営業を通じて、日々の食卓に彩りを加えるやりがいのある仕事に携わることができます。 ■評価制度について：成果に応じた評価をいたしますので、着実にご自身の成長とともに給与上昇を図っていくことが可能です。 ■働く環境：年休120日、月の残業は約20時間程度で、土日休みの働きやすい環境を提供しています。育休後の復帰率は100%で、社員が安心して働き続けられる制度が整っています。 ■強み： ◇契約農家との強固なネットワークを活かし、安定した原料供給と高品質な商品を実現しています。 ◇最新の花束加工ラインを導入し、大量製造にも対応可能であり、業界内での競争力を高めています。 ■当社について: ◇商品企画・販売事業、国内農産地開発・卸売事業を事業として行っています。オリジナルブランド『mikata』シリーズをはじめとする、国産農産物を使用した家庭用商品の企画・販売を行っています。さつまいもの大産地「茨城県」に本社を置く強みを活かし、原料調達から加工まで一貫した商品の企画開発を行っています。 ◇茨城県内の契約農家150戸と連携し、収穫から一次加工まで徹底した鮮度管理で、高品質な栗加工品の企画開発を行っています。全国の生産者とのネットワークを生かし、国内大手量販店向け農産品、加工メーカー向け原料の提案・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市西野寺730-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月※昨年度実績2.5ヶ月） ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■年収例：年収450万円／32歳・3年目年収400万円／32歳・1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鹿吉

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県鉾田市鹿田830-28

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設立 2012年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/鉾田】財務（管理職候補）◆年収600万円以上／年休115日／70歳まで再雇用制度有◎

～茨城県鉾田市にて60年以上さつま芋の生産から販売まで一貫した事業を展開／定年65歳、再雇用70歳までで長期就業が叶います！／勤務形態なども相談可能◎／年休115日（完全週休二日制／土日）～ 60年以上にわたり独自の貯蔵技術や加工技術を駆使し、焼き芋、干し芋、大学芋、芋けんぴなど、様々な加工品を製造・販売している当社にて、財務（将来の管理職候補）として勤務いただきます。 ■職務内容：具体的には下記業務をお任せ致します。・財務管理・財務戦略立案・部門別業績管理・資金調達（やり取りをしている金融機関は約15社程）・国の補助事業等に関わる業務特に、事業拡大・成長のための資金調達をメインミッションとしてお任せしたいと考えております。 ■採用背景：事業継承のための採用となりますが、現在財務担当が1名なので、入社後はOJTを通して業務を引継ぎ、まずは実務担当としてご活躍いただきたいと考えております。今後、さらに採用を行い増員も検討しております。 ■社風：常に新しいものにチャレンジしている企業で、社長や経営層と社員の関係が近いことが特徴です。中途入社も多数活躍しており、馴染みやすい職場です。管理職候補としてご入社いただきたいと考えておりますが、将来的には役員まで目指すことも可能です。 ■受賞歴：・茨城県土作りコンクール最優秀賞受賞・ジャパンフードフェスタ 2013第1回国民地場もん大賞ファイナリスト審査員特別賞 ■当社について：祖父の代から三代に渡って受け継がれてきた甘藷農園。茨城県鉾田市の海と湖に囲まれた農園で、年に１度の収穫に向け、日々、土と向き合い、自然と対話しさつま芋を育てております。当社は農業から始まり問屋、加工、販売まで一貫した事業を行っている。農業おける問題を解決し、現在、業界ではブランド企業までになりました。今までの経験や技術をいかしさらなる農業の発展のため食品ロスにおいてのの再生事業の研究を行っており、ベンチャー的な要素がある企業です。貯蔵技術に優れた独自の芋蔵での芋の熟成や加工に取り組み、一年を通してさつま芋を生業とする“芋師”として、芋創りの究極を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県鉾田市鹿田830-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。　勤務条件やお持ちのスキルによっては求人票の下限値を下回る場合がありますので、その際は面接にてご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光和コンサルタンツ

建設コンサルタント

茨城県常総市豊田2474-7

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設立 1993年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【常総】道路・河川・橋梁・下水道の測量◆正社員／地域密着企業で安定性◎／月給25万～／残業20H程度

【官公庁や自治体向けの公共インフラ事業中心／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK】 ■業務内容：公共事業および民間測量（道路、河川等）の測量業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 公共事業における各種測量：GNSS測量機やトータルステーション（トプコン・ライカ等）を操作し、多数の現場や大規模案件で精度の高い測量データを取得・分析します。 2. 図面・書類作成：CADソフトや各種測量ソフトを使用して成果品を作成。官公庁向け提出用の書類作成や提出手続きも行います。 3. スタッフ指導・チームリーダー業務：若手・中堅技術者へのOJT、スケジュール管理、現場での安全管理や品質管理の統括を行います（ご希望や経験に応じて）。 ■組織構成：株式会社光和コンサルタンツは茨城県常総市に本社を置く建設コンサルタント会社です。公共事業を中心に、測量・設計・調査・施工管理・補償コンサルタントなどを総合的に支援しています。特に40～50代のベテラン測量経験者が多く活躍している環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩技術者と共に現場経験を積みながら業務の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げ、自身のスキルを高めていただきます。チームリーダー業務を希望される方には、経験に応じてリーダー業務もお任せするので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎最新測量機器の導入：トプコン・ライカなどハイエンド機材を導入し、実践的な研修も用意しています。 ◎資格取得支援制度：測量士・測量士補・技術士などの資格取得をバックアップ。専門性の高い領域へと発展できます。 ◎手厚い評価制度：チームリーダーとして活躍する方には役職手当やリーダー手当などを用意し、実績に見合ったキャリアアップが可能です。 ◎働きやすい環境：社内は風通しが良く、社員同士の連携を重視しています。地域インフラを支えるやりがいのある仕事に携わりながら、自身の成長を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市豊田2474-7 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常総】道路・水道などの土木設計◆正社員／地域密着企業で安定性◎／月給25万～／残業20H程度

【官公庁や自治体向けの公共インフラ事業中心／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK】 ■業務内容：公共事業（道路、河川、橋梁、上下水道等）の設計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 設計・調査関連業務：道路、橋梁、河川などのインフラ設計を行い、古い橋梁や構造物の点検、評価、補強計画を立案します。 2. 図面・書類作成：CADソフトや各種測量ソフトを使用して成果品を作成し、官公庁向け提出用の書類作成や提出手続きを行います。 3. スタッフ指導・チームリーダー業務：若手や中堅技術者へのOJT、スケジュール管理、現場での安全管理や品質管理を統括します。 ■組織構成：当社は技術提供を重視し、多様なバックグラウンドを持つ技術者が集まるチームです。社員一人ひとりの成長を支援する風土があり、資格取得を推奨しています。社員同士の連携を重視し、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩技術者と共に現場経験を積みながら業務の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げていただき、自身のスキルを高めることができます。チームリーダー業務を希望される方は、経験に応じてリーダー業務もお任せしますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎資格取得支援制度：当社は資格保有技術者数を重視しており、資格取得のための支援を積極的に行っています。あなたの成長を全力でサポートします。 ◎多様なプロジェクトに参加：公共事業に関わる幅広いプロジェクトに携わることで、専門知識と技術力を磨けます。 ◎キャリアアップの機会：スタッフ指導やチームリーダー業務を通じて、マネジメントスキルを習得し、キャリアアップが図れます。 ◎働きやすい環境：社員同士の連携を重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。定期的な研修や勉強会を実施し、常に最新の技術情報を共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市豊田2474-7 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンモバイル

専門店・その他小売

茨城県筑西市直井1180

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【茨城県】未経験・第二新卒・フリーターさん歓迎★ドコモショップの販売スタッフ／住宅手当有／正社員雇用
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【年3回連休取得可能でプライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／育休・育児時短制度の取得率100%／教育制度◎／福利厚生◎】 ■業務内容：当社が運営するドコモショップで接客・販売をお任せします。・携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更・レイアウト変更・販促物制作・バックオフィス業務 ※個人予算はなく、店舗の売上目標を皆で追う形になります。 ■入社後の流れ／研修制度：・基礎知識やOJT、座学の本社研修を2週間～1ヶ月程度行ってから、各店舗に配属します。いきなりの一人での接客対応ないので安心して下さい！配属後も先輩や上司がサポートします！・当社ではドコモが主催する研修以外にも、様々な研修があり、最近では、希望者に海外へ語学留学をしていただける制度も新設。もちろん全額会社負担！ ■働き方：・残業：月20H程※残業代は1分単位で支給・休日：3日間以上の連休を、年3回取得できる体制があります！プライベートも大切にできます！・育休/育児時短制度の取得率100%！ ■業務の特長・魅力：【穏やかな社風で定着率◎】穏やかな社風が根付いているので、ギスギスした上下関係はなく、また、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！【社員に還元する社風で給与UP！】会社の利益は社員に積極的に還元したいと考えているため、賞与やインセンティブで還元！お客様だけではなく、スタッフのことを常に考え、教育、福利厚生、様々な手当てがあり、安定した待遇も望める働きやすい職場です。【充実したキャリアパスでキャリアアップができる◎】マイスターの資格を取得すれば資格手当もつきご自身の接客での提案の幅も広がります。また、これまで中途採用（前職：工場勤務）で入社され7年程度で店長になられた方や、経験者で1年後に副店長に昇格された方もいます！法人営業などの職種にチャレンジも可能です！【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ下館店住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ結城店住所：茨城県結城市下り松6丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ笠間店住所：茨城県笠間市寺崎1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円＜月給＞ 175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収】年収390万円／ 25歳モバイルプランナー職経験2年／基本給＋賞与2回＋インセンティブ年収370万円／ 30歳育児中短時間勤務職経験10年年収550万円／ 33歳店長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海老原工業

ゼネコン

茨城県つくばみらい市小張1987

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県/つくばみらい市】工事受注等の営業職◇転勤なし/直行直帰可/福利厚生充実◎
- 締切間近
～転勤なし・地元で長期的に就業可能な環境です◎/年休113日/直行直帰可・マイカー通勤可・駐車場あり◎/ネイル・脱毛等の福利厚生あり◎～ ■職務内容：当社のオープニングスタッフにて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・具体的にはリフォーム工事、防水工事、塗装工事、解体工事、仮設足場工事、仮設足場資材レンタルの受注・営業エリアは関東地区になります。・既存取引先に対するルート営業です。・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行う。・既存取引先からの紹介による新規開拓。 ※自宅を拠点として直行、直帰が可能です。【変更の範囲：無】 ■組織構成：営業職は男性2名が対応いたしております。 ■働き方について：マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 ■福利厚生について：社員にはネイルや脱毛などの福利厚生も充実しています。(月１回のネイル・月１回の脱毛３部位あり) ■会社の魅力：海老原工業は創業15年目になります。主に建設足場の仕事をメインとしておりスタッフの半数は経験が10年以上のスタッフで構成されており安全、安心、親切を心がけて日々仕事を行なっています、3年前からは別業態の事業、バイクパーツの開発、輸入、販売事業、つくば万博記念都市にネイル、脱毛サロンを開業しています。 ■今後の事業展開：今年度から新規事業でレンタルスペース、住宅リフォーム事業も始めるためつくばエクスプレスみらい平駅近くにモデルハウスもオープンします。地域に根付いた安心、安全なサービスで多くのお客様に喜んでもらうような事業を進めていくので多くのスタッフが必要になります。

＜勤務地詳細＞つくばみらい住所：茨城県つくばみらい市板橋2836-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 424万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：43,000円～87,568円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～367,568円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■他に賞与支給あり／年2回 (昨年実績6ヶ月)　　 ■定額的に支払われる手当（売上げ）手当30,000円～ ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社布屋

ファーストフード関連

茨城県筑西市二木成1034

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設立 2003年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【千葉県】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎

【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：千葉県のマクドナルド6店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください・我孫子駅前店・16号沼南店・北国分店・16号柏桜台店・高柳店・新柏ヨークフーズ店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木県】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎

【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス:マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：栃木県のマクドナルド9店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください・宇都宮インターパーク福田屋店・上三川インターチェンジ店・宇都宮テクノポリスセンター店・白沢街道宇都宮店・宝積寺バイパス店・4号線さくら氏家店・408真岡店・294真岡店・鹿沼晃望台店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県住所：栃木県受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠東石塚グリーンペット株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880

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設立 2012年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全6件

設備メンテナンス／全国からの応募歓迎／年間休日180日
- 締切間近
◎年休180日／残業ほぼなし／トラブル時の突発出勤なし ◎家賃補助・退職金制度・社員食堂など手厚い福利厚生 ◎90日以上の手厚いOJTで、高い知識とスキルを身に付けられる ◎資格取得支援で手に職も ――――――― 主な業務内容 ――――――― ペットボトルリサイクル設備のメンテナンスと改善を手掛ける業務を担当していただきます。現場で起きる課題を、解決・改善に取り組みます！ ■設備の定期メンテナンス ■設備トラブル時の不良個所の修理・部品交換対応 ■年間保守計画の立案・実施 ■設備改良や新規導入の立案・実施など ――――――― 将来も安心の安定性 ――――――― 「ペットボトル」や「リサイクル」と聞くと、ゴミ収集などをイメージするかもしれませんが、当社では廃ペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻すボトルtoボトル事業に特化しています。公共性が高く安定した需要のある事業のため、好不況に影響されない安定した経営を継続しています。 ◎頑張りはしっかり評価ーーー業務に必要な資格などは、全額会社負担により取得可能です。意欲や頑張りがしっかり評価され、昇給昇格に直結。 ◎働き続けたいと思える環境ーーー夜間のトラブル発生時の突発出勤なし！設備保全チームに日勤だけでなくシフト勤務を配置することで、勤務時間内で対処できる万全の体制をとっております。プライベートとメリハリをつけて働ける環境です。 ◎未経験でも安心！ーーー入社後は、90日間、あなたのスキルに合わせてOJTを実施。OJTでは各部門のプロフェッショナルの方から高い技術と豊富な知識を学べます。（詳細は休日休暇の下をチェック）

★本社工場（茨城県）での勤務です！ ★転勤なし＜本社工場＞〒306-0432 茨城県猿島郡境町下小橋880 ■最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給：22万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。
製造スタッフ／未経験歓迎／手当充実／残業月10H程度
- 締切間近
＼Point！／・とにかく休みが多い！５～10連休も取得可能♪ ・未経験でも安心！フラットな環境でしっかりOJT研修が受けられる・やりがい抜群！リサイクル事業で地球環境にも貢献 ■ボトルtoボトル事業とは？ ──────────── 当社が手掛けているのは、回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す＜ボトルtoボトル事業＞。トップクラスの技術力があり、多くの取引先様に選んでいただいているため、国内でも有数の高いシェアを実現しています。安定性は抜群です。今回募集するのは同事業の製造スタッフのポジションです。環境問題の改善に貢献できるため、日々の業務を通してやりがいを実感する機会も多くあります。 ■具体的な業務内容 ────────── ◎設備稼働状況の監視 ◎異常時のライン切替作業 ◎安定稼動のための簡易保守点検 ◎定期部品交換作業 ■入社後の流れ ──────── 業界知識や、製造経験などがなくても大丈夫！未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。必要な知識や技術面については、始めた当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでお教えしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。＼当社独自の研修制度！30-60-90DAYPLAN／ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ・31～60日：新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境がありますので、ご安心ください♪ ★また、業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。

転勤なし／車通勤OK／希望の勤務地を選べる茨城県の【本社工場】または、兵庫県【姫路工場】から、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線/南栗橋駅…車で約20分 ■姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線／西飾磨駅…車で7分、徒歩25分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。

株式会社矢口

ゼネコン

茨城県ひたちなか市笹野町1-1-5

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設立 1968年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県ひたちなか市】【未経験歓迎】現場管理・管理補助※元請100％のためワークライフバランス◎

■業務内容：当社の施工管理として施工過程における施工計画・行程管理・品質管理・安全管理等をご担当いただきます。未経験者は上司とバディを組んで業務を覚えていただく体制をとっており、まずは外装のリフォーム工事を担当いただきます。担当案件は8割が公共工事となり、県や国の施設、学校や図書館など多様な建築物となります。担当エリアはひたちなか市から半径50，60キロ圏内が中心で、出張はありません。早ければ1年後には一人立ちし、3年後には国家資格である施工管理技士に挑戦していただきます。直近は集合住宅やマンション、警察の駐在所などの民間の新築工事も取り扱いが増えていますので、ゆくゆくはそういった案件もご担当いただきます。 ■組織構成：施工管理は８名在籍しており課長級3名、部長級1名、若手社員３名、嘱託社員１名と、ベテランの社員が多いため、未経験の方にもしっかりと業務を教えることができる環境が整っています。 ■働き方：会社から貸与されるスマホやノートPCにより業務の高率化を図っており、朝礼は廃止しています。残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働くことが可能な環境です。また、社員に仕事とプライベートを両立してほしいという社長の方針もあり、有給消化率は75％と高く、年末年始やお盆は10日程度のお休みを取得できています。こういった働きやすい環境は、工事の受注が官公庁や大企業との取引が大部分を占め、元請100％であることから実現ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理担当者でも見積を取れば、別途営業歩合を付けています。ノルマがあるわけではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：あり ■モデル月給：未経験者30万円、実務経験者(10年未満)31万5千円、施工管理技士2級33万円、施工管理技士1級35万円 ※2級以上は主任級です記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アイバイオテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

茨城県つくば市二の宮2-5-1吉春ビルⅢ 2C

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設立 2007年
従業員数 5名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【茨城県/つくば市】システムエンジニア（運用）◇年休124日/土日祝休み/夜勤なし/残業5時間/◎

～ライフサイエンス分野の研究支援を行う会社◎/研修充実◎～ ■職務内容：システム運用業務をお任せします。当社では、未来の中核人材として活躍していただける方を募集しています。特に、リーダーやマネージャーを目指す意欲のある方を歓迎します。将来的にはチームを牽引し、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただけるように、徐々に権限と責任を移譲していきます。雇用直後は、弊社が受託するシステム運用をお任せしますが、リーダー／マネージャー候補として以下の職務も期待しています。 ■職務内容：ITコンサルティングと連携し、下記の活動を行います。・システムの監視および稼働状況の確認・トラブルシューティングおよび障害対応・必要に応じたバックアップおよびリカバリ作業・セキュリティパッチやアップデートの適用・運用手順書やマニュアルの作成および更新・システムの最適化および改善提案・ユーザーサポートおよび問い合わせ対応・その他、必要な活動 ※基本的にリモートによる運用保守です。駐在は必要に応じてスポットで実施します。（計画停電時や打ち合わせなど年2～3回程度お客様先へ行くことがあります） ※取引先は県内がメインですが、学会や交流会の参加は県外などもございます ※夜勤はございません ■リーダー／マネージャー候補としての職務：・チームメンバーの指導および育成・プロジェクトの進捗管理および報告・クライアントとのコミュニケーションおよび調整・プロジェクトのリスク管理および問題解決・チームのモチベーション向上およびパフォーマンス管理 ■組織構成：役員含め2～3名（20代～40代）が対応しています ■評価制度：年に2回評価面談を行っています ■当社について：当社は、バイオテクノロジーの可能性をITの力で引き出し、製薬／創薬研究に貢献することを目指して、2007年に研究学園都市つくば市で創業しました。2018年には第二創業を迎え、現在ではライフサイエンス分野に特化したIT企業として成長しています。お客様が本来の研究や付加価値の高い活動に集中できる時間を創出し、その専門性を最大限に発揮していただけるよう、ITコンサルティング、システム開発、システム運用サービスを通じて、お客様の研究チームが直面する課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市二の宮2-5-1 吉春ビルⅢ 2C 勤務地最寄駅：つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間12時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定他に実績により賞与支給あり ※月給の1／10が固定残業手当 ■賞与：年2回（昨年実績1ヶ月） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/つくば市】システムエンジニア（開発）◇年休124日/土日祝休み/残業5時間◎

～ライフサイエンス分野の研究支援を行う会社◎/研修充実◎～ ■職務内容：システム開発をお任せいたします。当社では、未来の中核人材として活躍していただける方を募集しています。特に、リーダーやマネージャーを目指す意欲のある方を歓迎します。将来的にはチームを牽引し、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただけるように、徐々に権限と責任を移譲していきます。雇用直後は、弊社が受託するシステム開発をお任せしますが、リーダー／マネージャー候補として以下の職務も期待しています。 ■職務詳細：・Webアプリケーションの設計、開発、テストおよびデプロイ・プロジェクトマネージャーとの要件定義および仕様策定・コードレビューおよび品質保証活動の実施・システムの運用／保守およびトラブルシューティング・新技術の調査および導入の提案・各種ドキュメント作成 ※顧客先へお伺いすることはほとんどなく、発生しても年1回程度です。取引先は県内がメインですが、学会や交流会の参加は県外などもございます。 ※一人あたり1～２案件をご担当いただきます。案件はほかメンバーと一緒に対応いただきます。 ■リーダー／マネージャー候補としての職務：・チームメンバーの指導および育成・プロジェクトの進捗管理および報告・クライアントとのコミュニケーションおよび調整・プロジェクトのリスク管理および問題解決・チームのモチベーション向上およびパフォーマンス管理 ■組織構成：システム開発は役員含め4名（20代～60代）が対応しております。 ■評価制度：年に2回評価面談を行っています。 ■当社について：当社は、バイオテクノロジーの可能性をITの力で引き出し、製薬／創薬研究に貢献することを目指して、2007年に研究学園都市つくば市で創業しました。2018年には第二創業を迎え、現在ではライフサイエンス分野に特化したIT企業として成長しています。お客様が本来の研究や付加価値の高い活動に集中できる時間を創出し、その専門性を最大限に発揮していただけるよう、ITコンサルティング、システム開発、システム運用サービスを通じて、お客様の研究チームが直面する課題を解決しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市二の宮2-5-1 吉春ビルⅢ 2C 勤務地最寄駅：つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間12時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定他に実績により賞与支給あり ※月給の1／10が固定残業手当 ■賞与：年2回（昨年実績1ヶ月） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やまと技研株式会社

建設コンサルタント

茨城県桜川市高久2145-2

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県/桜川市】土木設計(道路・橋梁・河川等)◇127日休(土日祝)/残業平均20h/50代活躍中
- NEW
～残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/設計のプロフェッショナルを目指せる環境です◎～ ■仕事内容：道路、上下水、橋梁、河川、災害復旧など公共事業の設計を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■職場の特徴：・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています。・仕事は2～3名のチームで行います。・場合によっては現地調査に同行する場合もございます。茨城県内のため出張などはございません・移動の際は社用車の利用が可能です・使用CAD：AUTOCAD、福井コンピュータのCADを使用しています。 ■組織構成：土木設計は現在、男性６名（30代3名、40代1名、50代2名）が在籍中です。 ■ご入社後について：ご経験や保有スキルに合わせた仕事から徐々にお任せしていきますのでご安心下さい。当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■働き方について：年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力：【設計のプロフェッショナルを目指せる会社】・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能・今年度からＣＩＭ（三次元設計）にも積極的にチャレンジ・設計課６名全てＲＣＣＭを受験（今年度２名合格）皆で同じ目標に向かいスキルアップを目指しましょう。・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能【働きやすさを優先した職場環境】・男性女性問わず技術者として活躍できます。・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日）・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境 ■働き方について：月部署内平均残業時間は20時間となっております（※繁忙期を除き）。有給取得率は昨年度実績でおおよそ70%となっており、年末年始や夏季休暇など長期的お休みも取れる環境です。産休・育休も取得でき、男性社員も過去育休を取得されております。に変更変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市高久2145-2 勤務地最寄駅：ＪＲ水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：全額支給・役職手当・昇給有：1月あたり 10,000 円～ 15,000 円（前年度実績）・賞与：年4回／計 5.50ヶ月分（前年度実績※年により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/桜川市】補償業務管理士◇年休127日/土日祝休み/高収入も可能◎
- NEW
～残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/プロフェッショナルを目指せる環境です◎～ ■仕事内容：補償業務の経験者を募集致します。現在、補償業務は外注先にお願いしており技術者がおりません。補償業務の補助者はおりますので、管理技術者としてトータルにお任せできる技術者を募集致します。創業43年の安定した職場でこれまで培った力を発揮してみませんか。【変更の範囲：無】 ■職場の詳細：・建物や土地の調査・資料作成など・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています・仕事は２～３名のチームで行います。・補償業務の仕事が少ない間は、測量調査の補助者として従事頂きます。・移動の際は社用車の利用が可能です ■組織構成：測量調査は現在、女性1名、男性5名の計６名（補償関係の資格者は１名在籍）（30代3名、40代2名、60代1名）が在籍中です。 ■入社後について：当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■働き方について：年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力：【測量のプロフェッショナルを目指せる会社】・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能・大型ドローン、地上レーザー等ＩＣＴを積極導入・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能【働きやすさを優先した職場環境】・男性女性問わず測量技術者として活躍中・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日）・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市高久2145-2 勤務地最寄駅：ＪＲ水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：全額支給・役職手当・昇給有：1月あたり 10,000 円～ 15,000 円（前年度実績）・賞与：年4回／計 5.50ヶ月分（前年度実績※年により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ－ｆｒｅｓｈ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県猿島郡五霞町元栗橋4668

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】【茨城】機械を使ったお肉の加工／日勤のみ／月残業０～５時間

～大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス～ ■採用背景：店舗での作業軽減の為、工場での加工業務が増加しています。スタッフを増員して生産量を増やすための募集です。 ■業務概要：お客様に提供するお肉は私たち食肉のプロがカットし、新鮮な状態で店舗に届けています。店舗で加工する作業を少なくするよう、工場ではスライスやカット作業を行います。すぐに提供できる製品を増やすことで店舗での生産性と品質がアップ。お客様満足度向上を支えています。機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、身体の負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■社員のスケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで店舗への出荷数を確認し、本日の生産量を調整。生産アイテムの詳細をもって作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。朝礼で全員に伝達事項を伝え、軽くストレッチ体操をします。前日箱から出しておいた原料肉の硬さと表面温度をチェックして、加工機械まで運びます。 1つの原料肉の担当は5名程度。パートさんの担当業務を決めます。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　予定量の生産が終わり、清掃担当の社員に引継ぎ。明日の予定生産量の確認をします。この時間は事務所にいるメンバーとコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成：社員24名（平均年齢35才）、パートさん77名が在籍。 ■就業環境：・残業は０～５時間とほぼありません。・固定の勤務時間でほとんどの社員が9：00～18：00です。 ■入社後の流れ：入社後３か月は研修期間です。お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、パートさんと一緒に加工業務を担当します。パートさんのシフト管理や作業の指示の出し方を少しずつ学びます。 1年経つとお肉に関する専門的な知識も増えて、事務作業や資材管理なども担当します。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋4668 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】食肉加工会社の製造（管理者候補）／日勤のみ／月残業20時間

～大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス～ ■採用背景：店舗での作業軽減の為、工場での加工業務が増加しています。スタッフを増員して生産量を増やすための募集です。 ■業務概要：お客様に提供するお肉は私たち食肉のプロがカットし、新鮮な状態で店舗に届けています。店舗で加工する作業を少なくするよう、工場ではスライスやカット作業を行います。すぐに提供できる製品を増やすことで店舗での生産性と品質がアップ。お客様満足度向上を支えています。機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、身体の負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。【管理者候補として必要な業務】・生産計画調整・人件費などのコスト管理・業務効率化に向けた改善提案・人材育成・品質改善提案 ■組織構成：社員24名（平均年齢35才）、パートさん77名が在籍。 ■就業環境：・残業は20時間程度・固定の勤務時間でほとんどの社員が9：00～18：00の勤務時間です。 ■入社後の流れ：入社後３か月は研修期間です。お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、まずは加工業務を担当します。パートさんのシフト管理、課のコスト管理を少しずつ覚えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋4668 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：160,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラクティブ

ブライダル・ウェディング

茨城県水戸市中央2-8-8アシスト第2ビル 2F

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

ウェディングプランナー／2026年4月新店OPEN

ウエディングプランナーとして、式場見学のご案内から当日の運営、そして結婚式後のアフターフォローまで、一連の業務をご担当いただきます。 ――――――・― 具体的な業務内容 ――――――・― （１）お問い合わせからご成約まで・電話でのお問い合わせ対応、ご予約受付・式場見学のご案内・ご希望のヒアリング、ご成約（２）ご成約～結婚式当日まで・お客様とのプランニング・演出やお料理などについて、・挙式・結婚式前の準備・当日の進行サポート（３）式後のフォロー・結婚記念日やイベントのご案内 ――――――・― 入社後の流れ ――――――・― 【入社1ヶ月目】・ブライダルについての座学研修・式場見学の問合せに対応するための電話対応の実践ロープレ ▽ 【入社2ヶ月目】・先輩社員の打ち合わせに同席・サブ担当として、お客様を打ち合わせのお席へご案内するコンシェルジュ業務の習得・打ち合わせの進め方のロールプレイング ▽ 【入社3ヶ月目～】・先輩が成約したお客様との打ち合わせに代理で入るなどして実践経験を積む ▽ 入社半年～1年程度を目途に現場デビュー！

【転勤なし／マイカー通勤可】以下、いずれかの店舗への配属となります。 ■ザグランダブリュー水戸（茨城県水戸市笠原町600-30） JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で11分 ■ディアズ水戸スパニッシュガーデン（茨城県水戸市見川町2537-26） JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で10分 ■ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー（茨城県水戸市笠原町978-50） JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で11分 ■新店（2026年4月OPEN）（茨城県水戸市米沢町325-1）＼勤務地すべて茨城県庁から車で約10分圏内／地域の方が、当社を通じて結婚式をより身近に感じていただけるよう、地域密着の店舗展開をしています。店舗間の距離が近いので、スタッフ同士の交流や情報交換の頻度も高く、それぞれの店舗での良さを共有しながらサービス品質の向上に努めています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【最大年間40万円のインセンティブ支給あり】 ■月給24万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万7000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆業種や職種問わず、チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験がある方は、支配人候補として以下の給与水準をご提示させていただく場合がございます。【支配人候補】 ■月給27万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋年2回の賞与＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万5000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りはしっかり給与に反映！／当社では、個人の目標と、店舗の目標の達成度合いに応じてインセンティブを支給。個人目標も、店舗目標も同時に達成した場合は、両方のインセンティブ獲得となります！最大で年間40万円のインセンティブを満額獲得する社員も多数！
【水戸/未経験歓迎】オープンポジション◇水戸市内に展開するブライダル企業/

【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ■概要：水戸市内でゲストハウス型の結婚式場を複数運営している当社にて採用募集となります。 ■業務内容：配属先は３つございます。希望と適性に応じて選考を進めます。（1）ウェディングプランナー（2）スタイリスト（3）パティシエ（調理スタッフ）～ウェディングプランナー～招待状や結婚式の進行のプランニングを行います。ドレスコーディネーター、シェフ、お花、カメラマン、様々な部署の方と協力して打ち合わせを進めていきます。挙式当日は全体を見て各セクションと連携をとり、新郎新婦様の大切な日をスムーズにサポートします。～スタイリスト～新郎新婦様へ小物なども含めたドレスコーディネート（カウンセリング、提案、フィッティング、小物合わせ）～パティシエ（調理スタッフ）～結婚式やイベントでの調理食材の仕込み・盛り付け・管理在庫確認・発注 ■こんな方は当社にピッタリ！・人のためになる仕事がしたい・チームワークのいい職場環境で働きたい・ファッションや美容に関心がある好奇心旺盛な方・新しいことにチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ザグランダブリュー水戸住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ディアズ水戸スパニッシュガーデン住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～185,000円その他固定手当/月：20,413円～53,016円固定残業手当/月：49,587円～61,984円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【ウェディングプランナー】 24万円～30万円【ドレススタイリスト】 23万5千円～30万円【調理師】未経験者　23万円～経験者　　27万円～ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1977年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（地域職）◇転勤なし/設立45年以上◎

～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営/転勤もなく、地元で長期的に就業が可能です◎～ ■職務内容：当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細：・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。・担当エリア：地域職となりますので、転勤に関しては地域を限定となります。 ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像：マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力：・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,190円～287,040円固定残業手当/月：93,750円～123,900円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,940円～410,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格:有賞与：年２回 (昨年実績　なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/水戸市】ホテル客室清掃責任者・チェッカーの指導員（広域職）◇設立45年以上の長期経営◎

～月平均残業30時間/マイカー通勤可・駐車場無料/日本全国各地のホテルや医療機関でお取引あり◎/1977年設立の長期経営◎～ ■職務概要：当社、取引先ホテルの客室清掃責任者・チェッカーの指導員をお任せします。 ■職務詳細：・通常は、水戸プラザホテルをホームとして勤務し、各契約先を巡回して、責任者やチェッカーの指導をし、サービス品質向上に活躍していただきます。・担当エリア：広域職に関しましては、地域を限定せず、全国的に転勤があります。（最初の勤務地は水戸プラザホテルとなります） ※新規現場の立上げのある際には１～３カ月程度出張し、立上げサポートをしていただきます。 ■求める人物像：マネジメント業務のご経験のある方であれば他業種からからの方も大歓迎です。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。制服も支給がございます。 ■当社の魅力：・当社は1977年に創業し、清掃業界の“パイオニア”として新しい清掃技術の開発や導入やお客様への広報宣伝に努めて参りました。当社が選ばれる理由としては、業界最先端の取り組み、まごころを込めた接遇マナー、品質・スピードコスト追及、安心の資格と保証制度です。日本全国各地のホテルや医療機関でお取引いただいております。・専門としている病院、ホテルのいずれも増加傾向にあり、その他のビルや施設も含め清掃の需要は非常に多くあり安定したニーズがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸プラザホテル住所：茨城県水戸市千波町2078-1水戸プラザホテル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,563円～304,410円固定残業手当/月：101,250円～131,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,813円～435,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回 (昨年実績　なし) 昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社助川建材

設備管理・メンテナンス

茨城県常陸大宮市富岡2081

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

※未経験可【茨城県/常陸大宮市】工事に関する営業職◇転勤なし/土日祝休み/年休125日◎
- 締切間近
～未経験歓迎◎/サポート体制あり/転勤なし/土日祝休み/年休125日/若手活躍中◎～ ■職務内容：建造物総合工事・土木工事・外構工事一式・産業廃棄物収集運搬工事を行っている当社にて営業職をお任せします。【変更の範囲：無】現在は、営業を社長が行っていますが、社長の右腕となり得るような営業職をしていただく方を募集しています。 ■業務詳細：・既存先の取引先や役所を回って入札で使ってもらうための営業活動をしていただきます。既存メインとなりますが、状況に応じて新規開拓など行っていただく場合もございます。・営業エリア：茨城県内が中心となります。・営業手法：訪問・ノルマなど：無し・社用車/PC/携帯の有無：社用車あり/ＰＣあり/社用携帯電話無し（使用頻度により検討） ■ご入社後について：入社後にサポートしながら２～３年でひとり立ち出来るようにしていただきます。建築、土木関係の仕事の経験がなくても歓迎です。自分で考え、行動をおこせるような方を求めています。 ■組織構成：当社には、20名程度在籍しています。平均年齢は30歳代です。20～30歳代が活躍しています。営業は代表とメンバーの2名が行っております。 ■当社について：・解体工事を主とする会社で茨城県内を主要エリアとして業容を拡大。・社長、従業員ともに若く、勢いのある会社です。・近年、築年数の古い建物が増えており、仕事自体は増加傾向にあります。・茨城県内でも解体工事業者は少なく競合も少ないため、安定的に受注があります。・新入社員も2年～3年かけて育成する予定であり、いきなり無理難題を任せることもしていません。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市富岡2081 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制資格手当(0円~100,000円) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2～3回・昨年実績・業績に応じる・年間支給額:50万円～80万円・特別手当:決算に応じて ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアイ運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県かすみがうら市上稲吉1830-12

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設立 1970年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／所長候補】将来役員登用可◆役職＆年収UP可能◆家族時間もしっかり・年休125日(土日祝)
- NEW
～従業員を積極的に役員登用／業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休125日・土日祝休・8-17時定時～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。三郷営業所、新座営業所をまとめた埼玉営業所の所長候補を求めています。将来は役員、社長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容：一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、所長候補をお任せいたします。管理業務全般をご担当いただきます。 ※運送業のご経験がない方は、営業業務などから取り組んでいただくことになります。 ■詳細：・顧客管理・売上管理・品質管理・部門マネジメントなど ※三郷営業所もしくは新座営業所でのご勤務となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：三郷営業所は13名（ドライバー11名・事務2名）、新座営業所は8名（ドライバー7名・事務1名）の組織となります。 ■魅力：代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市彦川戸2-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新座営業所住所：埼玉県新座市野火止2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／業界未経験OK】経営サイドの経験にチャレンジ！◆家族時間もしっかり◆年休125日(土日祝)

～業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休125日・土日祝休～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■求める人物像・活躍頂ける人物像：運送業界経験者は勿論ですが、業界未経験の方も幅広くチャレンジ頂けるポジションとなっております。働き方として労働時間の長いと言われている業界ですが、休日日数をしっかりと確保し、働きやすさを整えています。飲食業界やガソリンスタンドなどでの店長経験のように、人の管理をしながら働いたご経験、建設業などで現場を仕切ったご経験など、チームの中心となるご経験があればご活躍頂くことが可能です！ ■業務内容：・顧客管理・売上管理・品質管理・部門マネジメントなど ※三郷営業所もしくは新座営業所でのご勤務となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：三郷営業所は13名（ドライバー11名・事務2名）、新座営業所は8名（ドライバー7名・事務1名）の組織となります。 ■当社の経営理念：以下の３つの理念を大切にし、長期的に働ける環境を目指し活動しています。・当社に勤めてよかったと思える企業確立　働き甲斐のある会社づくり・当社に頼んで良かったと思える技術　社員一人ひとりのスキルアップ・グループ化による地域社会への貢献　社会貢献による業界繁栄 ■魅力：代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三郷営業所住所：埼玉県三郷市彦川戸2-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新座営業所住所：埼玉県新座市野火止2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。