8ページ｜所在地【栃木県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社加藤工業所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

本社／栃木県鹿沼市府所町20

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設立 1954年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

再生アルミニウムの製造職／未経験歓迎／残業月10h／土日休み

〇再生アルミニウム事業部の役割 ▼大手アルミニウムメーカー各社から原材料（アルミドロス）を業務加工委託として預かる ▼原材料を選別機を用いて灰などの不純物を取り除き、溶解炉にて再生アルミニウムを製造 ▼再生アルミニウムを大手アルミニウムメーカー各社へ納品 ▼溶解時に出た副産物（残灰）は機械で加工し、鉄鋼メーカーへ副資材として販売〇お任せすること ■各工場（栃木・石川・タイ）の管理運営（工場長・副工場長など） ■大手アルミニウムメーカー各社との営業管理者（飛び込み・テレアポ営業はありません） ■海外子会社（タイ）の責任者としての運営管理（出向社員として）【入社後の流れ】まずは入社研修を通じて、当社について・再生アルミニウムの特性など基礎知識を学んでいただきます。入社後、1年～3 年ほど製造経験を積んでいただき、製造や会社の流れを身に着けていきましょう。＜その後のキャリアは…？＞本人の特性や能力・会社の状況を鑑みて、工場管理運営（副工場長や職長）や営業管理（内勤営業）のポジションに挑戦することが可能！最終的には工場長・営業部長・タイ子会社の責任者など会社の幹部として活躍できます。

【夜勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】富岡工場:栃木県鹿沼市富岡1003-2 ◎石川工場・タイ工場（海外子会社）へ異動や出向あり国内外の拠点での勤務を通じて、キャリアアップを実現できる環境です！ ※マイカー通勤OK・駐車場無料 ※受動喫煙対策:あり（喫煙室設置）

月給24万9600円～29万1200円 ※残業代は別途支給します

株式会社フレンズ

自動車部品メーカー

栃木県下都賀郡野木町大字友沼6602-4

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設立 2000年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／野木】スポーツカーショップの一般事務※フロント・WEB対応◇転勤無／基本定時／正社員

【スポーツカーを取り扱う店舗/アットホームで明るい職場】 ■業務内容：自動車のチューニングショップです。スポーツカーが目を引く店内は自動車好きにはたまらない空間です。そんな当社にて、事務員を募集いたします。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】当店のフロント対応と事務作業をお任せいたします。・フロント対応： ∟商品に対する質問等の電話対応（メーカー様や個人のお客様など） ∟ネットショップ運営やサポートなど・事務作業： ∟チューニングパーツの見積作成 ∟整備に必要な部品の発注など事務作業全般をお任せします。 ExcelやWordの基本操作が出来れば問題ございません。 ※来店者の対応もございますが、頻度は高くありません。 ■配属部署：・現在4名で事務を担当しています。アットホームで明るい職場です。現状20代女性3名、30代女性1名が在籍しています。 ■特徴/魅力：・当社で取り扱う商品やサービスを覚えることから始めていただきます。既存のスタッフが親切丁寧にお教えしますのでご安心ください。・繁忙期は残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅することが多い職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡野木町大字友沼6602-4 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,900円～270,000円固定残業手当/月：27,000円～30,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 191,900円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は出勤日につき1時間分支給 ※月22日出勤の場合22時間分 ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／野木】スポーツカー専門のカスタム・セッティング整備士◇転勤無／完全週休二日制／残業20Ｈ程

【チューニングショップメカニックのレア求人！/夜間や休日の急な呼び出しは発生しません】 ■概要：当社は車のカスタムを行うチューニングショップです。熟練のメカニックを擁しており、様々な車種や部品に触れながら技術力を高めていくことが出来ます。店内にはスポーツカーがあり、車好きにはたまらない環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 <入社後に任せる業務> ・メカニック(チューニング、オーバーホール、CPUセッティング等) 「故障車の修理」というよりも「車のカスタム」要素がメインとなるメカニックとなります。熟練のメカニックが在籍中です。試行錯誤をしながらお客様の理想の機能を引き出していきます。 <就業場所> 基本自社内勤務ではございますが必要な場合にはサーキット等での修理・カスタムもございます。 ■配属部署：・現在2名のメカニックが在籍しています。従業員同士仲が良く、明るい職場です。 ■特徴/魅力：・夜間や休日の急な呼び出しなし！事故車の修理を行う整備工場と違い、緊急の整備依頼などが入らない環境です。・多様なチューニングパーツを取り扱う当社では、一般的な自動車の点検や修理ではできない経験ができます。・高い技術力のあるスタッフがいるので､知識や技術も向上すること間違いなしです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡野木町大字友沼6602-4 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅沼みらい税理士法人

税理士法人

栃木県足利市本城2-1901-8

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設立 1960年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全8件

経理・会計コンサルタント／月給30万円以上／全員面接

【具体的な業務内容】・月次会計のサポート・記帳・決算業務・決算申告・決算診断・事業計画策定・相談業務　など顧問契約を結んでいるお客様の元に訪問し、お話を伺いながら各種業務を遂行します。お客様とコミュニケーションを取り、お客様が抱える課題や関心をしっかりと聞き出し、税務という側面からサポートするのが私たちの役目です。【1日の流れ（例）】 09:00…顧問先企業へ訪問、会計・月次の業績報告 11:45…お昼休み 13:00…2社目へ訪問、事業計画作成のヒアリング 16:00…帰社後、決算申告書類作成、翌日の準備 18:00…退社【入所後の流れ】 0～3カ月…基礎研修、先輩同行中心（担当は持ちません） 4カ月～1年…月次会計の補助／決算補助から段階的に習得 2～3年…徐々に担当を持ち、経営者との対話で課題解決へ ■当法人の強み独自システム「その場で会計報告」お客様先へパソコンとプリンタを持参し、その場でご相談・資料作成を実施。ご要望を迅速かつ直接反映できるため、スムーズなやり取りとスピーディな対応で、長年多くのお客様を支えてきました。 ■コミュニケーションが大切当法人は「対話」を通じてお客様をサポートすることを大切にしているため、最初から実務が完璧であることよりも、しっかりとコミュニケーションが取れることを重視しています。独自のシステムに加えて、お客様に本質的に寄り添うことで、65年という長い間、地域密着で多くのお客様にご支持をいただいてきました。これからますます重要になる金融の知識やスキルを身につけて、キャリアアップも叶えながら地域経済に貢献できる仕事です。また、規模が大きく長年事業を続けてきた法人ならではのノウハウの豊富さ、仕組み、安定感があります。

【栃木県足利市・群馬県太田市のいずれかに配属】 ◆転居を伴う転勤はありません ◆足利市の本社と群馬本社は、車で20分程度の距離です ◆マイカー通勤OK（専用駐車場あり）本社／栃木県足利市本城2-1901-8 群馬本社／群馬県太田市石原町473-1 ※受動喫煙対策：済（屋内全面禁煙）

月給30万円以上（一律手当＋固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を月6万円以上と、一律手当として、基準手当月1万5000円を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
【栃木／足利】会計コンサル◆土日祝休／ノルマなし／関東最大規模の税理士法人／業績好調◎／転勤無

【経営層と同じ目線で経験を積んでスキルアップ！/土日祝休み！/ノルマなし！/企業の課題解決！/企業の会計・経理や資金調達、M&Aのコンサルティング/マイカー通勤（高速利用）可能！/手当充実◎】 ■業務内容：顧問契約先企業様の経理・会計コンサルティング業務全般をお任せします。・経理、会計、税務業務・資金調達のコンサルティング・Ｍ＆Ａコンサルティング・顧問契約先企業の決算申告業務・確定申告業務等の税務申告業務など＜担当エリア＞栃木県・群馬県・埼玉県を中心に顧問契約先を担当していただきます。（担当エリアはお住まいなどを考慮いたします）＜営業スタイル＞毎月顧問契約先へ訪問するスタイルで、顧客の課題・相談を解決に導くためのコンサルティングをお任せします。そのため、経営課題は各社千差万別でしっかりとニーズを引き出すことが重要であり、数を追うようなノルマは一切設けておりません。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と同行しマンツーマンで0からサポートいたします。また、社内研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。弊社は専門的知識よりもお客様との【会話力】を重視しており、営業の経験が活かせる場となっております。 ■浅沼経営センターグループの特徴：顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 勤務地最寄駅：両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍテクノ株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市西刑部町2476-5

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤なし】電気設備工事の現場監督◆DX化多数で残業月10h程・年115日休・直行直帰可

～DX化多数で残業月10h程・年115日休・直行直帰可能／出張なし／退職金上乗せあり／手当も充実／昭和61年の創業以来、順調に業績UP～ ■魅力点： ◎資格がない方でも応募可能 ◎DX化多数（移動端末付与・ANDPAD・携帯電話での勤怠にて直行、直帰が可能） ◎会社規定退職金上乗せ（福利厚生）手当　有り ◎資格取得補助あり ◎講習会費用補助あり ■仕事内容電気設備・通信設備・消防設備・再生可能エネルギー設備・工場メンテナンスなど、公共・民間問わず各種工事の施工管理業務をお任せします。案件の品質・工程・安全・原価の管理を中心に、関係者との調整・現場監督などを行っていただきます。＜主な業務内容＞・施工計画の作成・協力会社の手配・現場での進捗・安全管理・発注者・協力業者との打合せ・報告書などの書類作成 ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます。 ★担当エリア：栃木県宇都宮市を中心に栃木県内全域となっております。現場への直行直帰も可能です。 ■就業環境 ◎ 残業は月平均10時間前後！　地元案件が中心のため、移動時間も短く効率的。 ◎ 直行直帰OK・勤怠もスマホで完結　社用携帯を全員に支給。勤怠も携帯から入力可能です。　現場への直行直帰が可能で、日々の移動負担を軽減しています。 ◎ 地元密着で長く働ける環境　栃木県内案件が中心。1時間以上の長距離移動はほぼありません。 ■施工実績：・公共事業：宇都宮市 LRT電車線路設備工事JV、宇都宮大学5号館の電気設備工事、栃木県庁の外灯照明設備工事など・道路関連設備：栃木県道路情報板更新工事、栃木県道路公社道路施設保守管理業務委託日光宇都宮道路など・プラント設備：瑞穂野団地地域下水処理施設の中央監視装置工事など・再生可能エネルギー：メガソーラー及びミドルソーラー太陽光発電設備工事など・LED照明：LED照明化の施工など・再生可能エネルギー：メガソーラー太陽光発電設備工事変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西刑部町2476-5 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 360,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000円～15,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（基本給×2～3か月（前年度実績：2.20ヶ月分）） ■その他固定手当：住宅手当 ■月額（基本給）350,000～500,000円には役職手当も含まれています。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フケタ都市開発

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

栃木県宇都宮市みどり野町16-4

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【宇都宮市】測量・土木設計／年休126日・正社員◇創業30年超の安定性◎公共分野の事業展開！

～宇都宮市本社／測量・土木設計／年休126日・正社員◇創業30年超の安定性◎公共分野の事業展開！～ ■募集背景業績好調であり、設計、測量業務部門のさらなる体制強化を図るため、設計・測量技術者を1名採用します◎ ■業務内容土木設計並びに測量業務をお任せいたします。・詳細測量業務：ドローン測量、現況測量、境界測量、航空測量、インフラ診断調査を行っていただきます。 ■設計業務：キャンプ場設計、都市公園設計、店舗開発設計、都市計画法の認可、林地開発設計、太陽光発電所を行っていただきます。 ※土地や建物への改編を含む実作業はありません。【仕事の魅力】 ■公共分野において地図情報や各種施設等の整備について、社会に求められる仕事です。 ■課題解決に適正に、円滑にかつ迅速に対応するため、常に知識技能を研鑽し、信頼される専門家集団です。 ■組織構成部署名：測量･設計部　人数：7名 →若手からベテランまで、様々な年代層の社員が活躍中です◎ ■企業情報・1994年に設立！主にサーキットコース・キャンプ場・コンビニエンス・太陽光発電所の設計・監理を行っております。・オフィスは社員全員の顔が見渡せ、コミュニケーションがとりやすい環境となっております！ ■特徴：公共分野において地図情報や各種施設等の整備を多数携わっており、地域社会における貢献性の高い事業運営を進めております。またお休みに関しては、夏季、冬期休暇制度も設けることで年間120日以上の休暇がありプライベートとの両立を図りやすい職務環境となります。栃木県内におけるSDGs推進企業の登録や、女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画策定等の時代に合った企業としての在り方も重視した運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市みどり野町16-4 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（計4か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フカイカーゴ株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

栃木県足利市大月町465-3

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設立 1980年
従業員数 23名
平均年齢 49.0歳

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運行管理者／未経験歓迎／年休121日／年収500万円以上

自動車部品の輸送を支える「運行管理者」として、車両やドライバーの管理をお任せします。安全かつスムーズな運送のために、オフィスから現場を支える司令塔のようなポジションです！ ◎お任せする内容 …… ■配車計画の作成、ドライバーへの運行指示 ■ドライバーの勤怠管理 ■安全運行のための指導・教育、日々の業務のフォロー ■荷主やお客様への、配送に関する連絡・調整　など配送先や業務内容はほぼ固定で、毎日大きく変わることはありません。例えば「今日は1便増えるから、同じドライバーで回せるか、他の人で補えるか」「納品の時間に無理はないか、調整が必要か」など、シンプルな判断が中心です。大きなトラブル対応はほとんどなく、未経験でも覚えやすい業務です。 ※人員の状況に応じて、まれに配送業務をお任せする場合があります。慣れるまでは先輩社員が同乗するため、ご安心ください。 ◎将来も役立つスキルが手に入る！　国家資格の取得を全面サポート …… 入社後は、国家資格である「運行管理者」の取得を目指していただきます。テキスト代や講習費、受験料など、資格取得にかかる費用はすべて会社が負担。運送を支える要として、専門知識を身につけ活躍できます。もちろん、未経験の方も心配はいりません。入社後は同じシフトの先輩社員が、業務の進め方をイチからお教えします。基本的なルール、ドライバーとのコミュニケーションの取り方など、実践を通じてひとつずつ覚えていきましょう。先輩社員がすぐそばにいますので、分からないことがあれば気兼ねなく相談してくださいね！ ※入社後の職種変更なし

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】栃木県足利市大月町465-3 ＜アクセス＞「足利駅」から車10分 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり）

月給35万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※残業代は1時間1625円を支給（土曜日出勤の場合は1950円）＜試用期間中＞月給32万円以上 ※試用期間中の残業代は1時間1250円を支給（土曜日出勤の場合は1500円） ※休日出勤・残業手当は全て支給 ★業績好調によりここ数年は連続して給与のベースアップを実施中！
未経験歓迎／運行管理／年休121日／基本土日休み／定時退社

◆お任せするのは… ―――――――――― 親会社で製造された自動車部品を、決まった取引先へ届けるための運行管理をお任せします。配送先や業務内容はほぼ固定のため、未経験の方でも覚えやすい仕事です。【業務内容】・配車管理（ドライバーの配車計画・指示）・ドライバーの作業フォロー・勤怠管理・荷主・顧客対応・安全管理、教育など配送先や業務内容はほぼ固定で、毎日大きく変わることはありません。例えば「今日は1便増えるから、同じﾄﾞﾗｲﾊﾞｰで回せるか、他の人で補えるか」「納品の時間に無理はないか、調整が必要か」など、シンプルな調整が中心です。 ◎緊急対応で稀に配送業務をお願いする場合もあります。 └慣れるまでは先輩が同乗しますのでご安心ください。 ◆未経験スタートも歓迎！ ―――――――――― 入社後は、同じ早番シフトの先輩が仕事を教えていきます。基本的なルールから顧客先の巡回など、イチから丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください。ドライバーとのコミュニケーションの取り方やイレギュラー対応なども、一緒にやりながら覚えていきましょう！＼POINT／ ◎国家資格の取得支援！入社後は、国家資格である「運行管理者」の資格取得を目指していただきます。テキスト代、講習費、受験料など運行管理者資格の資格取得に関わる費用は、全額会社が負担します。安全な運送を支える重要ポジションとして、専門知識を身につけ活躍できます。 ◆安心して長く働ける環境 ―――――――――― ・年間休日121日以上・長期連休あり・基本定時退社さらに、業績は右肩が上がりで成長を続けており、ここ数年は連続して給与のベースアップも実施！安定基盤のもと、安心して長く働ける環境を整えています。 ※入社後の職種変更なし

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】★地元で働きたい方歓迎！栃木県足利市大月町465-3 ＜アクセス＞「足利駅」から車10分 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり）

月給35万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※残業代は1時間1625円を支給（土曜日出勤の場合は1950円）＜試用期間中＞月給32万円以上 ※試用期間中の残業代は1時間1250円を支給（土曜日出勤の場合は1500円） ※休日出勤・残業手当は全て支給 ★業績好調によりここ数年は連続して給与のベースアップを実施中！

株式会社栃木舗装

建設コンサルタント

栃木県栃木市大平町下皆川2018-3

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木】土木施工管理／創業19年／舗装工事90％／資格取得支援制度あり

■担当業務詳細：・公共工事、民間工事の舗装工事の技術責任者として土木施工管理を担当いただきます。現場は栃木市を中心に関東全域です。千葉県もあります。一旦会社に集合し、社用車で移動します。原則日帰りです。・発注者との打ち合わせ、設計図からの積算、施工計画作成、協力会社手配、工程、安全、品質、コスト管理、書類作成他 ■配属部署：・配属部署は特にありませんが、社長を中心に2級舗装施工管理技術者1名他5名、年齢構成は40代～70代です。・他に営業担当者1名、事務担当1名の総勢7名の会社です。 ■当社の特徴：・地図、形に残り、地域住民の交通の利便性向上に大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です。・栃木市、県内を中心に協力会社が30社あります。・総勢7名の会社ですので、家族的な雰囲気と安全を第一にチームワークが強みの会社です。資格保有者を増員し、更なる業績拡大を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大平町下皆川2018-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回（8月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンシステムコーポレーション

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

栃木県宇都宮市鶴田町1435-1

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木・宇都宮】太陽光発電所の進行管理※転勤無し/完全未経験歓迎/残業月15h程度/土日休み

【環境を守る◎次世代へ今の快適な環境をつないでいく仕事／農業共存×太陽光発電で地域活性化に取り組み、地方創生を実現◎／毎年130％以上業績を急成長／充実した教育制度・資格支援制度充実】 ■業務内容：＜管理業務＞・太陽光発電所の設置（ソーラーパネル・蓄電池等）・メンテナンス・現場管理・工程表作成＜業者対応＞・業者対応・現地立ち合い・見積書作成 ※電気工事というと難しく感じるかもしれませんが、実際は少し配線をつないだり、動作確認をしたりとても簡単な内容です。 ■業務詳細：・外回り：現場の写真撮影、ネジの緩チェック、役所申請書類提出等　　　・内勤：簡単なデータ入力作業、データ入力、軽作業 ■組織構成：配属予定の部署：事業所人数：27名／部署人数：男性18名・女性9名（平均年齢：40歳） ■入社後のサポート体制に関して：～未経験でも安心のサポート体制～必要な資格や経験はございません。業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています。経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、農業の知識や電気工事の知識を基礎から学ぶことが可能です。電気工事士等の資格取得サポート制度、外部制度もございます。 ■評価・給与に関して：当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ※モデル年収未経験者の場合：300万円～経験者の場合：400万円～管理職採用の場合：700万～800万円　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業魅力：・”何気ない日常を照らす太陽がこの先の子供たちを照らし続けますように” 次世代の環境が快適でありますようにというビジョンの元、環境問題に真剣に取り組む事業をＳＤＧｓが注目前される前から展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町1435-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,900円～380,500円固定残業手当/月：56,531円～127,406円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,431円～507,906円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。上記には賞与含みます。・賞与　年1～2回　※支給することがある　・昇給・昇格　年1回　※昇給・降給・現状維持のいずれかとする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/つくば市※転勤なし】太陽光発電所を用いた土地活用の提案営業◆未経験歓迎／ノルマなし

～中途入社多数活躍中/再生エネルギーに着目した成長企業！～ ■職務内容耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■具体的には・土地・不動産に関するコンサルティング・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明・投資家様へ事業内容と発電所の説明・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：栃木県・茨城県・群馬県等 ※新規100パーセントで、飛び込み営業が基本です。 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブは成果に応じて支給しております。 ■入社後必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風 ※社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。・いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来ます。・１つの部署の中でも幅広い仕事を経験することができます。 ■評価に関して当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■設立背景代表自身の体調から、農薬がカラダにもたらす影響、加工食品のリスクを知り、食環境の重要性を痛感しました。自身のカラダで無農薬栽培の玄米や乳酸菌等試しながら自然治癒力を追究した結果、アトピー性皮膚炎の症状が半年もかからずにほぼ完治し、それが食にこだわった理由であり、食に欠かせない農業を活性化させその第一歩として安全な農産物を届ける活動を本格的に始動しました。

＜勤務地詳細＞つくば支店住所：茨城県つくば市学園の森3-21-7 TOCO Resa 2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,900円～180,100円固定残業手当/月：56,531円～60,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,431円～240,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■成果に応じて支給インセンティブ支給有 ■休日出勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社共栄建設

サブコン

栃木県栃木市片柳町4-10-12

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設立 1990年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木】土木施工管理◆未経験歓迎！／転勤なし／道路舗装工事の管理／資格取得支援あり／残業10H未満
- 締切間近
【未経験から安定した収入＆キャリアアップを目指せる／U・Iターン歓迎／寮あり、住み込みOK／車通勤可】 ■業務内容：栃木県を中心に埼玉・茨城・群馬エリアでの道路舗装工事を行っている当社にて、土木施工管理を担います。・現場巡回と安全管理（職人の安全を第一に考えます）・工程管理（工事スケジュールの調整）・品質管理（施工基準を満たしているかのチェック）・発注者との打ち合わせ（進捗報告や調整）・各種書類作成（報告書や工事記録の作成）未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1か月間は先輩社員のアシスタントとして現場の流れを覚えていただき、その後徐々に業務を引き継ぎます。経験者の方にはスキルに応じて早期から現場責任者として活躍していただけます。 ■組織構成：当社の施工管理チームは現在3名で構成されています。小規模ながらも一人ひとりが高い技術力を持っており、互いにサポートし合いながら現場を進めています。新しいメンバーが加わることで、さらにチームの力を強化し、地域に貢献できるインフラを築いていきたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は1か月間、先輩社員のアシスタントとして現場業務を学びます。具体的には、現場の巡回、安全管理の補助、書類作成のサポートなどを行いながら、少しずつ業務内容を把握していきます。その後、徐々に独り立ちして業務を担当していただきますが、常に先輩社員がサポートしますので安心です。 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験歓迎！充実した研修制度があり、未経験からでも安心してスタートできます。 ◎1級・2級施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にサポート。資格取得時には出勤扱いで試験に臨むことができます。 ◎残業は月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎経験やスキルが給与に反映される評価制度を導入しています。年1回の昇給と年2回の賞与があり、頑張りがしっかりと評価されます。 ◎U・Iターン希望者には即入居可能な一軒家タイプの社宅を提供しています。 ◎社用車が支給されますので、ガソリン代を支給し、通勤や現場への移動も安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市片柳町4-10-12 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドリビング北関東

住宅（ハウスメーカー）

栃木県河内郡上三川町大字磯岡600

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【河内郡／転勤無】住宅アドバイザー◆寄り添い営業／定時退社／自由設計で健康に気を使ったハウスメーカー
- 締切間近
＜建築業界で何かしらの就業経験があればOK！戸建て住宅メーカーの反響営業／飛び込み営業なし／売上に応じてインセンティブ支給あり！＞ ■業務概要：当社の住宅アドバイザーとしてお客様の大切な家づくりを１からフォローしていきお客様の夢をかなえる仕事です。 ■業務詳細・展示場に来てくださったお客様へのご案内・資料請求やお問い合わせがあったお客様の対応(反響営業) ・見積もり作成（Excel・Word）・その他間取り作り、住宅展示場の清掃など ※新規での飛び込み営業は一切なし！ ※展示場にいらっしゃるお客様は月5件程度です。打合せ～施工まで一貫して自社で行っており、住宅完成までお客様と伴走することができます。（期間は約1年） ■入社後についてまずは住宅がどのように出来ていくのか？作り方から覚えていただきます。その後はOJTで業務を覚えていっていただきます。一定数知識がついてきたらお客様の相談事項などに乗っていただきます。 ※図面など難しいことについては設計の方がご説明をいたしますのでご安心ください。 ■組織構成営業4名 ※業界未経験のメンバーも活躍中！前職はガスの販売営業をしていた方などバックグラウンドも様々 ■働き方について残業もほぼなく、基本定時退社となっております。転勤はなく、アットホームな雰囲気で長期的に働くことができます。有給取得率も高く、ご家庭の予定や旅行など土日祝のお休みも取得可能です。 ■仕事のやりがい＼頑張り次第でたくさん稼げる／売り上げに応じてインセンティブを支給するため頑張った分だけ稼ぐことができ、年収700万円以上も目指せます。自社施工で、最初から住宅引き渡しの時まで対応ができるのが魅力です◎ 住宅という一生の買い物を通して、お客様から感謝されることが多かったり、お客様とは一生のおつきあいになること多いところも魅力の1つです。 ■当社について戸建て住宅メーカーで注文住宅を得意としています。年間販売棟数25件、身体に害のない素材を使った「健康住宅」や、照明やカーテンが標準装備されている「コミコミ住宅」、デザイン性の高い住宅を手掛け差別化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字磯岡600 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 255,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■資格手当：5000～2万円（該当資格保有とスキルで変動します） ■インセンティブ：売上金額に対して1.6％～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東ルーフ株式会社

サブコン

栃木県栃木市岩舟町和泉640-2

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設立 2009年
従業員数 18名
平均年齢 37.5歳

求人情報全4件

【栃木市】CADオペレーター兼積算補助※転勤なし★U・Iターン希望者歓迎／既存顧客中心

≪大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有≫≪転勤なし／U・Iターン希望者歓迎≫ ■業務内容工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にてCADオペレーター兼積算補助として業務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容：・建設業の見積もり／積算・CADを使用した図面起し・打合せ等の外出あり ■出張：出張はありますが、一度出社し乗り合わせて現場へ移動します。 ■事業の特長：・社内安全マニュアルに基づいた安全教育を全社員に実施し安心／安全施工を行っております。・永年の経験に基づいた低コスト／工期短縮を目指しております。・資格取得制度導入による社員教育に力を入れており、社員の技術力とモチベーションの向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市岩舟町和泉640-2 勤務地最寄駅：JR東日本両毛線／岩舟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1回あたり3.00%～7.00%） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】大型商業施設・物流倉庫の屋根の施工管理◆転勤なし/資格支援制度有/マイカー通勤可/夜勤無

～年収400万円～600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK～各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当（上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には・現場での工事打合せ・現場工程管理・材料発注・工事施工店との打合せ／調整・施工図打合せ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちが可能で、即戦力として活躍して頂きたいと考えております。 ■組織構成現場管理：男性2名（40代）事務2名、積算1名、職人男性7名（20～50代）、営業男性3名（40～60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。泊りがけですと、短いもので1～2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。また、1人当たりの担当案件数は5件程度で多くても10件です。 ■当社について関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を最重要課題として取組んでおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市岩舟町和泉640-2 勤務地最寄駅：JR東日本両毛線／岩舟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。未経験の場合でも早い段階で昇給ができる環境です。上記年収はあくまでも1年目の年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）、決算賞与あり（過去5年支給） ■資格手当　：1000円から賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマート保険サービス株式会社

保険代理店

栃木県宇都宮市豊郷台2-1-2

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／宇都宮】損保・生命保険の提案営業※東京海上日動の優良代理店／年休127日／フレックス

【東京海上日動TOP QUALITY代理店／9時～17時（所定労働7時間）年休127日（土日祝休み）】 ■業務概要：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります。 ※保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1～2年間の出向勤務を想定。 ■業務詳細： ◇既存個人顧客への定期フォロー ◇お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ◇保険の見直し提案 ◇損害保険等の更新通知・手続き ◇電話対応・メール対応 ※自家用車を使用しての営業活動を行います。 ■主要エリア：宇都宮市内近郊・栃木県内 ■保険種目：超保険／自動車／火災／傷害／生保　 ■取り扱い保険会社：東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイル：・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・所定労働時間が7時間。17時以降に事務作業での残業は原則なし。アポなど顧客対応発生時のみ、時間外業務が発生しますが、月平均残業時間は20時間以下です。また残業代は1分単位で精算。・営業時の移動には自家用車を使用します。（ガソリン代・車両手当支給） ■研修について：保険業務経験がない方に関しては、東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1～2年間の出向勤務を想定。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいたいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。・出向先：東京海上日動火災保険株式会社・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 ■魅力点： ◎健康経営優良法人2024認定企業に認定されています。 ◎服装について、働きやすいビジネスカジュアルを推奨しています。 ■組織構成：営業6名（40代後半2名、50代3名、80代1名（勤務型）、男性3名、女性3名）　

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市豊郷台2-1-2 勤務地最寄駅：宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【出向先】東京海上日動（宇都宮市内拠点を想定）住所：栃木県宇都宮市馬場通り4-1-1 うつのみや表参道スクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月に2ヶ月分支給）※業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：残業・賞与2ヶ月含む・5年後…月給28万＋賞与生保インセンティブ50万×2＝約480万円　・10年後…月給35万円＋賞与生保インセンティブ80万×2＝約640万円 ※IP出向終了後、業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちごの里ファーム

水産・農林・鉱業

栃木県小山市大字大川島408

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設立 1999年
従業員数 130名
平均年齢 -

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【栃木／小山市】広報◆会社PR等幅広い業務で裁量◎／カフェ運営や製菓製造も行う観光農園／残業月10H

【年休110日・残業10時間◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：いちご狩りなどフルーツ狩りをメインに、園内でカフェやレストランの運営、チョコレート専門店、土産物店、動物ふれあい広場など様々なサービスを展開している当社の営業部にて、広報業務を行っていただきます。 ■主な仕事の内容：会社PRを含めた広報業務全般を行っていただきます。・HP管理・広告デザイン・インスタグラムやTiKTok等のSNS対応 ■組織構成：6名（男性4名、女性2名）が在籍しています。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方について：年休110日・月平均の残業は10時間です。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■就業環境：マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ■当社について：観光農園（いちご狩り、さくらんぼ狩り、ぶどう狩り、ブルーベリー狩り、もも狩り）やレストランの運営、製菓製造・販売などを行っている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字大川島408 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：23,000円～36,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～386,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収：業務経験値により決定。上記は賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.5ヵ月） ■昇給／昇格：有、3,000～10,000円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バックス・アドバンス

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6

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設立 2010年
従業員数 59名
平均年齢 -

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【宇都宮市】Audi販売営業◆未経験歓迎！／車好き歓迎／正規販売店／残業月10時間程
- NEW
【オートバックスセブン傘下の100％子会社／インセンティブ制度あり／学歴不問／未経験歓迎】当社はカー用品販売大手のオートバックスセブングループの100％子会社として栃木県・千葉県エリアを拠点に≪Ａｕｄｉ≫の正規販売店を運営し安定的な事業を展開しております。年々多くのお客様にご来店いただき売上も順調に推移している中、今後さらに「より良いサービス」をご提供するために新たに一緒に働いてくださるスタッフを増員募集します。 ■業務概要：独プレミアムブランド「Ａｕｄｉ」の新車・認定中古車の販売、アフターフォローをお任せします。 ■職務詳細：・ショールームにお越しのお客様のご案内・Ａｕｄｉ車の機能性、デザインなどの魅力を提案・用途やご予算、お支払方法などお客様に最適な１台をコンサルティング・見積書、注文書作成（簡単なＰＣ操作を伴います）・販売後のアフターフォロー（車検、点検などのご案内）・自動車保険のご案内、対応・各種事務処理など ■職場環境：・30～40代を中心に幅広い年齢層の方が活躍中・経験豊富な先輩社員が常に近くにいますので分からないことはすぐに聞きやすい環境 ■入社後の流れ： ◎先輩社員によるＯＪＴ研修入社後はロールプレイング研修を通して営業やご提案の仕方などのセールスプロセスを学んでいただくほか、見積書・注文書など販売に伴う事務処理についても丁寧に指導いたします。 ◎Ａｕｄｉ研修随時開催されるＡｕｄｉメーカーによる研修に参加いただきます。Ａｕｄｉブランドや新型車両の商品知識を深める機会を設けてありますので、知識やスキルが身につく度に更に自信をもってお客様にご提案できるようになり、自信の成長を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Audi宇都宮店住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-5-6 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（月給＋インセンティブ＋賞与＋諸手当） 28歳/営業　勤続5年　580万円/年 30歳/営業　勤続2年　650万円/年インセンティブ支給額に上限はありません！販売実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市/車通勤可】Audi正規販売店でのサービスフロント ◆整備士資格優遇／残業少／転勤なし

【ワークライフバランス◎／毎月インセンティブ支給有り／メーカー研修制度あり／平均残業時間0～10時間程度】 ■採用背景：地域に根付き、売上も右肩上がりの成長している当社にて今後も更なる飛躍を目指し、この度新たなスタッフを募集致します。 ■業務内容：・サービスカウンターにて点検修理などの受付・メカニックと整備内容の打合せ（どのような修理、部品交換を行うかなど）・お客様に整備内容のご説明・車両お預かりからご納車までのスケジュール管理・見積、請求書など伝票作成（簡単なPC操作） ※業界未経験の方も在籍していますので興味があればご応募ください。 ※整備士資格をお持ちの方は優遇いたします。 ■入社後の流れ：先輩社員の指導のもと、OJTにて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。またメーカー研修も充実しており、成長ややりがいを感じながら仕事をすることができる環境です。 ■キャリアパス・身につくスキル・自動車に関する基礎知識、Audiブランドの車両知識向上・ハイクラスなお客様と接する機会が多いため接遇スキル向上 ■組織構成：・法人全体：59名（2025年4月現在）・勤務先店舗：14名（男性11名、女性3名） ■当社の特徴/魅力：・インセンティブ支給あり：毎月の店舗目標を超えた場合、全員へ月給にインセンティブが支給されます。・福利厚生充実：上場企業でもあるオートバックスセブングループの子会社である為、同等の福利厚生を設けております。・残業0～10時間：仕事とプライベートを両立できる環境です。・自分以外の業務もチーム全体で協力し助け合える環境です。・スキルアップ可能：メーカー研修＋オンライン講習など設けており、スキルアップが目指せます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ Audi柏の葉住所：千葉県柏市十余二357-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績4ヶ月分） ■昇給：年1回／4月見直し ※人事評価を年1回実施。当該評価に応じ昇給・昇格を行います。 ■諸手当 ■インセンティブ：店舗目標達成時に支給（達成度合いで金額変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺アーステック株式会社

住宅設備・建材

栃木県栃木市樋ノ口町64-8

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設立 2005年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【栃木市／未経験歓迎】法人営業◆鋼矢板圧入工事の受注営業／残業10時間／土日祝休／マイカー通勤可

【硬質地盤クリア工法のリーディングカンパニー/営業未経験歓迎/営業～現場管理まで幅広く対応/資格取得支援有/残業10時間/土日祝休】 ■業務内容：当社の営業として、クラッシュパイラー・サイレントパイラーを用いた鋼矢板圧入工事の計画立案から～総合建設会社への受注営業及び管理まで一貫してご担当いただきます。＜具体的には＞・工事の計画・総合建設会社への受注営業・工程管理・現場管理・安全管理等未経験でもOJT形式で先輩からきちんと業務を学べます。また、資格取得支援も行っており、必要な資格は入社後に取得が可能です。 ※必要な資格取得時は勤務時間内の受講可。費用は会社が負担いたします ■組織構成：営業部門は営業4名（男性）と営業事務2名（女性）の計6名で構成されています。20代～50代までのメンバーが在籍しており、ベテランから若手まで幅広い世代のメンバーが、活気ある雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 ■当社の魅力：クラッシュパイラーとは、騒音・振動を最小限に抑えつつ、三点杭打機以上の高い施工能力を持つ特殊な圧入機です。当社はこのクラッシュパイラーの専門業者として、高い施工技術を持ち、地域社会に根差した地盤基礎工事業者として多くのお客様より信頼を得ています。また、社員一人ひとりがはたらきやすいよう、積極的に職務規定を見直し、有給休暇の取得促進や残業時間の削減など、より良い労働環境を目指して変化し続けております。現在はBCP策定・SDGsへの取り組みも積極的に行っています。 ■当社について：当社は全国でも珍しい硬質地盤クリア工法の専門業者として、その施工機であるクラッシュパイラーを平成11年に関東の業者で初めて導入して以来、全国各地で様々な地盤、現場状況に挑戦して参りました。これまで施工してきた数百ヶ所の現場経験を最大限に活かしてどんな地盤条件でも対応できる技術とノウハウを持って施工することで、大手ゼネコン、サブゼネコンを始め、各企業様から信頼を得られるまでになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市樋ノ口町64-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日榮

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県那須塩原市共墾社1-2-21

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設立 1967年
従業員数 50名
平均年齢 58.0歳

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【栃木/那須塩原】産業廃棄物中間処理の営業～未経験歓迎/転勤なし/ノルマ無/中途入社100％/～

～業務拡大・組織強化のための増員募集/未経験の方でも歓迎！～ ■業務内容：【変更の範囲：無】・砂利販売(特に栃木県内が中心） →砂利の特性・利用方法を習得いただいた後、新規開拓及び既存取引先を担当します。砂利は道路工事等によく使われるため、主なお客様は建設会社が中心になります。状況によっては、埼玉県・都内の産業廃棄物中間処理業者への営業もご担当いただく予定です。 ■業務詳細：・営業については新規7割、既存3割となります。・新規営業は飛び込み営業ではなく、取引のある関連会社様などを調べたり、地元のお客様周り等を通して新たな取引先を獲得していきます。・担当するお客様数は、慣れてきたら約300社程です。 ※現在営業2名で担当している数のため、営業人数が増えれば変わります。・主要取引先は産業廃棄物中間処理業者で売上の80％を占めています。 ■教育体制：入社後は先輩社員からOJTや営業同行を通して業務を習得いただきます。商品についてはマニュアルで学んでいただいたり、実際使われている現場に行き商品知識を身に着けていただきます。一定の教育を終えて1人立ちとなりますので、営業が未経験でもご安心ください。3か月程を目途に丁寧に教育致します。 ※役職はスキルや経験によって決定します。 ■組織構成：営業担当：男性2名（40代50代が各1名）営業サポート担当（事務）：女性3名（20代30代） ※中途入社100％で馴染みやすい職場です。 ■当社について 1967年2月設立いたしました。当社は産業廃棄物収集運搬および中間処理、砂利採取生産販売、建造物解体等を生業にしています。都内・神奈川・埼玉の中間処理業者が分別できない産業廃棄物を収集運搬し、当施設内で改めて再利用可能な資源とそうでないものを「分別」し、破砕機や圧縮機、溶融機等により減量化後に、有害物質が溶け出さない状態にする中間処理行っています。具体的には、受入れた産業廃棄物は関東で展開する産業廃棄物処分業を手掛ける業者の中でも、他社にない独自の大型プラントを使用して改めて「分別」90％再生可能で10%が仙台市の管理型最終処分場に搬出できることから、同業中間処理業者からのニーズは高いです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市共墾社1-2-21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／黒磯駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,340円～299,870円＜月給＞ 200,340円～299,870円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有※業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日進ホーム

不動産仲介

栃木県小山市城山町2-9-162階

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設立 2011年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【栃木県小山市】不動産の反響営業◆年間休日120日/記載の年収＋インセンティブ／年収900万円越え可
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～完全反響営業/年間休日120日/残業少/求人票記載の年収＋インセンティブが発生します/インセンティブ10%還元/年収900万円を超えるメンバーもおり頑張った分お給料に還元されます◎～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。 ■職務詳細・来店されたお客様にニーズを伺い、土地や建物の提案／調査／契約業務・ハウスメーカーの依頼やHPからの問い合わせがメインの反響営業となります。・担当エリアは小山市で、外出時には自家用車を使用していただきます。（別途車両手当支給）・住宅や収益物件（アパート等）用の土地／中古戸建を探すお客様が多いです。 ※当社のルールなどを把握した後、ご経験を活かしながら即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。 ■配属部署・現在は本店に4名、支店に4名が在籍しており、そのうち、営業を担っているのは社長や支店長を含めて計5名 ■特徴／魅力・少数精鋭だからこそチームワークは抜群です。 2011年設立の比較的若い会社ですので、頑張りが会社の成長に直結し、大きく貢献できるやりがいがあります。・新店舗オープン時、店長ポストをお任せする可能性もございます。玉戸モール支店は社員の発案で出店が決まったため、積極的な提案やどん欲に取り組む姿勢がキャリアアップにも繋がります。・インセンティブも10％還元と、仕組みが明確に決まっています。また、業績好調を継続しているため賞与でも＋αで還元しています◎ 【支給例】・2,500万円の売買が成立し、仲介手数料162万円となった場合→10％の16.2万円がインセンティブとして支給されます。・記載の年収／月給欄に別途インセンティブがつきます。インセンティブで年収900万円を超える社員もおります。【その他】・不動産業界経験者の採用のため、主任～管理職にて採用いたします。店長職経験（3年以上）のある方で実績も伴う場合は管理職として採用し、役職手当を45,000円支給いたします。・資格不問ですが、入社後は宅建の取得を目指していただきます。（取得後は資格手当月20,000円支給）※試験／講習費用等は全額会社負担（誓約書あり、1度のみ）

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城山町2-9-16 2階勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～85,000円固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収※インセンティブを含んでおりません。 ■手当内容：・役職手当（主任2万円／管理職4.5万円）、車両手当（1万円）、資格手当（2万円）※宅建保有者のみ、住宅手当（1万円）、家族手当5千円／人（扶養家族あたり） ■昇給：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社科研

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県日光市木和田島1706-1

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設立 1975年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【日光市】品質管理担当（金属製品など）／監査やISO対応などもお任せ◇創業50年超の安定性◎

～品質管理担当（金属製品など）／監査やISO対応などもお任せ◇創業50年超の安定性◎製品を守る加工技術など展開～ ■採用背景：・品質管理業務において新たに専任担当者を置き、監査対応やISO14000の更新業務を担っていただくほか、検査員の育成にも注力いただきたいと考えております。 ■担当業務詳細：入社後まもなくは工場での加工処理作業や検査業務に携わっていただきます。工場スタッフとのコミュニケーションを取ることは、その後の円滑な業務遂行にも繋がっていきます。 ≪品質管理としての業務≫ ・アルマイト加工製品の寸法・外観・皮膜特性（膜厚、硬さ、耐食性など）の検査・測定・検査基準書、検査成績書、工程内チェックシートなど品質関連文書の作成・管理・不良発生時の原因分析（4M、なぜなぜ分析など）と再発防止策の立案・実施フォロー・加工条件・検査方法の標準化および作業手順書の整備・改善・顧客クレーム対応（事実確認、原因究明、対策立案、報告書作成）・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・内部監査対応・工程内パトロール、品質データの収集・分析による工程改善・歩留まり向上支援 ■配属部署：・工場内では約30名のスタッフが活躍しています。その中で検査担当として8名。 ■特徴・魅力：・お取引先（主に機械メーカー）からの受注当日に製品を出荷することが多く、常にスピード感を持って業務を進めています。品質管理の観点から、もちろん守るべきルールはありますが、目先のことにとらわれず全体を把握した判断、柔軟な対応が非常に重要となります。お持ちの経験や知見を生かしつつもマニュアル通りばかりではなく、仕事全体がより効率的・現実的になるような働きかけができる方をお待ちしております。・長年培ってきた技術力に誇りがあり、大量の不良品が発生することは多くありません。今後も高精度の技術を維持していくためにも検査員のスキルアップや作業の効率化を目指していきたいと考えております。作業工程の見直しやスタッフ育成にもご協力いただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市木和田島1706-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀和

アパレル・繊維（商社）

栃木県小山市西城南4-2-46

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設立 2009年
従業員数 116名
平均年齢 -

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未経験歓迎【栃木／佐野】クリーニングスタッフ※正社員採用／手に職をつけたい方／残業平均10H以下

【経験不問のクリーニングスタッフ／業務負担を軽減しさらに働きやすい環境をめざす企業／業績好調／社員定着率◎／丁寧な指導あり／マイカー通勤可】当社は、病院施設などへリネン製品を納品しており、寝具やタオル、ユニフォームなどを仕分け・洗濯・仕上げを行っています。当社にて、クリーニングスタッフをご担当いただきます。 ■業務内容：仕分けされた洗濯物を用途ごとに専用の洗濯機で洗います。 ※汚れがある場合は、その汚れに適した洗剤を使用して洗濯します乾燥が完了した商品は、種類ごとにたたんで仕上げていただきます。＜取り扱う商品＞タオル、衣類、シーツ類が中心で、重い物はなく、複雑な機械操作もありません。＜配属先＞洗濯、たたみ、検品などの部門に分かれており、配属先はご相談の上で決定します。 ■配偶組織：工場配属92名が在籍しています。全員が未経験からのスタートで、10代～70代の幅広い年代の方が在籍しています。当社では、お子様が小さいなど、ご家庭の事情を考慮した働きやすい環境作りを目指しています。 ■採用背景：年々取引先が増加し、業績も向上しているため、業務量が増加しています。工場の拡張や新しい機器の導入も積極的に行っています。現従業員の負担を軽減し、より働きやすい環境を整えるために増員を行います。また、将来的に工場運営について中核としてご活躍していただける方を育成したいと考えています。 ■入社後について：先輩方が丁寧に指導いたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について： 2009年に設立し、順調に業績を伸ばしています。組織・工場の拡大を視野に事業を進めている成長企業です。佐野工場をはじめ、金沢にも営業所を設けています。社内に目安箱を設け、社員の働きやすさも大切にしていますので、長く就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市富岡町1534 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～490万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：毎月15日、賃金支払日：当月25日＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有／1月あたり1.00％～（前年度実績） ■賞与：有／年2回、計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社薬仙

医薬品卸

栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14(株)システムソリューションセンターとちぎ2F

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設立 2006年
従業員数 77名
平均年齢 44.0歳

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【栃木】プロジェクトマネージャー◆内製化を見据えた事業責任者募集／年休125日／特許取得システム■

【内製化を見据えた事業責任者募集／特許取得システムに携われる／薬局事業に加え、物品販売やシステムサービスの展開企業】 ■業務概要：調剤薬局事業やEC運営を行う当社にて、新規事業である「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム開発におけるプロジェクトリーダーをお任せいたします。外部ベンダーを管理し、開発をリードする役割です。 ■業務詳細：・外国人向け医療機関検索サービスのシステム構築におけるPL業務全般・提携ITベンダー（外部）との連携・進捗管理・クオリティ管理・業務フローの作成、要件定義、プロジェクト全体の立ち回りの最適化 ■キャリア：将来的にはエンジニア組織の立ち上げやマネジメント、部長職へのキャリアアップも可能です。 ■配属組織：販売促進事業部：システム管理2名システム構築専任の部署を立ち上げるための増員募集です。 ■募集背景：弊社が特許を取得した「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム化を今年度より本格始動させます。現在、開発は外部ベンダーが主導していますが、内製化を見据えた自社開発責任者としてPM・PLポジションを採用することになりました。訪日・在住外国人が安心して医療を受けられるインフラを作る、社会貢献度の高いプロジェクトです。これまでの経験を活かし、一緒に開発体制そのものを構築するチャレンジをしてくれる方をお待ちしています。 ■当社について：株式会社薬仙では、お一人おひとりに合わせた「最良」を考え見つけ出し提供していくことをコンセプトにしております。企業理念に掲げる『患者便益の最優先』を社員全員が理解、共有、実践し、患者様を取り囲む様々な不安を一つでも多く取り除けるよう全力でご支援させていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14 (株)システムソリューションセンターとちぎ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額内訳：年額(基本給)/分割数（12）300,000円、固定残業手当、その他手当（調整手当）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円その他固定手当/月：37,267円～172,134円固定残業手当/月：79,400円～111,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回（但し、会社の業績・個人の成績により改定しない場合もある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社田名網化工

機能性化学（有機・高分子）メーカー

栃木県佐野市大橋町1126-7

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設立 1993年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【栃木県佐野市】生産管理（本社工場） ◇安定稼働の既存工場／生産管理中心／改善・最適化に関われる

【創立40年以上／自動車・建築・工業の幅広い分野を支える生産管理職／年間休日125日・土日祝休み・ワークライフバランス◎】 ■業務概要本社工場にて、生産管理として既存ラインの運用・改善・最適化を担っていただきます。 ■業務詳細： ▼STEP1（～1年）・機械オペレーター業務（工程理解） ※割合：約80％ ▼STEP2（１年目以降）・生産計画立案（30％）・製造進捗管理（30％）・顧客対応／納期調整（20％）・資材発注・在庫管理（10％）・出荷調整（10％）《既存工場のため》・数値改善・効率化・品質安定に重点を置きます ■扱うサービス：・自動車部品、建築資材、工業用部品、包装資材、日用雑貨品など多岐にわたる製品 ※本社工場では、自動車のエンジンルーム・トランクルーム用の部品等を取り扱っております。 ■このポジションの魅力・安定稼働している工場で改善に集中・生産管理スキルを深めやすい環境・将来的にマネジメントも可能 →「ゼロから」ではなく“既存を伸ばす”キャリアを志向する方に最適！ ■この求人のポイント・初期1年のみ現場あり ※以降は管理業務中心（現場80％→20％）・突発対応ほぼなし・祝日出勤は年5回のみ（会社カレンダー） ■組織構成・全28名（20～60代） ■働き方・残業：月20～30h ※将来的には10～20hへ削減予定・年間休日125日・突発対応ほぼなし ■キャリアパス・生産管理スペシャリスト・リーダー／現場マネジメント ■企業について：当社は昭和53年、ポリエチレンフォームの二次加工を目的として創設されました。現在は変わりゆく時代のニーズに応える形で自動車・建築土木・工業用部品などに使用される製品のプレス加工を行っております。創業40年の豊富な経験と技術を持ったスタッフが製造にあたり、高精度で高品質な製品を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県佐野市大橋町1126-7 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞佐野工場住所：栃木県佐野市大橋町1167-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須高原温泉株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27

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設立 2006年
従業員数 19名
平均年齢 -

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※職種未経験歓迎【那須高原／転勤なし】業務部門のマネジメント ◆残業月平均３ｈ程度／日勤のみ

■採用背景：・長期的な事業の継続と、今後更なる企業発展を目指すため次世代を担う幹部候補を管理職として採用いたします。・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。・課長以上の管理職経験のある方を優遇いたします。マネジメント力を生かして活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要：業務部門の管理職として業務と従業員のマネジメントを担当していただきます。温泉の供給など、当社事業に関する業務がメインとなります。 ■職務詳細：・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対・各種書類作成、請求書発行・契約管理、4~5月の年度切替対応・各種工事の許可申請をする際の資料作成・点検業務に付随するPC入力　ほか・お持ちのスキルやノウハウを生かしながら、業務改善や効率化、職場環境づくりにご貢献ください。 ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業（体を動かす仕事が多い）をお願いすることもございます。 ■当社の特徴/魅力：・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※業績連動・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那須高原／転勤なし】温泉・水道等の管理業務 ◆残業月平均３時間程度／充実の福利厚生で定着率◎

■採用背景：・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。・管工事施工業務のご経験がある方を即戦力として募集いたします。スキルを活かして働きたい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要：当社施設（温泉・水道・分譲地）の管理業務全般を担当していただきます。■職務詳細：・白河、那須町にある自社管理別荘地の管理、パトロール（大きく分けて２エリアを交代制で担当いただきます）・お客様からのご要望、お困りごとへの対応・温泉管や水道管の補修・各種工事の許可申請をする際の資料作成（CAD作成など）・点検業務に伴うPC入力、事務作業　ほか ※体を動かす場面が多く、ヤリガイのあるポジションです！ ■当社の特徴/魅力：・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。初めはパトロールのルートや定例業務を覚えていただきますが、先輩社員が同行し親切丁寧にお教えいたします。・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 265万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　※業績連動・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アオキシンテック

機械部品・金型メーカー

栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-15-10

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設立 1995年
従業員数 77名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【栃木県真岡市／転勤無】オーダーメイド加工◇年休120日／土日休／残業月20h
- 締切間近
【大手食品メーカーの生産ラインでも使用される部品製造／未経験入社9割！専門技術が身につく／マンツーマン教育・マイカー通勤OK／冷暖房設備の整った環境】 ■仕事概要当社では、自動車・食品・医療業界などで使われる生産ライン設備の金属部品加工を行っています。今回お任せするのは、これら設備に使われる「一点物（オーダーメイド）」の金属部品加工です。例）カップ麺やお菓子の製造ライン（大手食品メーカー）、自動車部品製造装置、各種自動化設備 ■仕事内容：鉄やアルミなどの金属ブロックを工作機械にセットし、図面通りに削り出して部品を製造します。 ▼業務ステップ（1）材料セット・機械操作補助（加工用金属素材を機械へ設置）（2）加工後の検査・仕上げ（バリ取り・寸法チェック）（3）数値入力（簡単なプログラム）（4）段取り・加工条件調整（1～2年後目安） ■使用する設備・マシニングセンタ（縦型／横型／5軸）・NCフライス盤 ※将来的には**希少性の高い「5軸加工」**にも挑戦可能 ■入社後の流れ・先輩社員によるマンツーマン教育（OJT）・未経験入社約9割・1～2年で基本的な加工対応が可能 ▼過去の入社例・販売サービス職・調理師・建設現場スタッフ →異業種からの転職者多数活躍中 ■キャリアパス・年収モデル・入社1年目：加工補助・機械操作（年収：約270～350万円）・入社2年目：基本加工習得（年収平均390万円）・入社3年目：段取り・条件調整（年収400万円台）・入社5年目：多機種対応・リーダー候補（年収430万円以上可能） ★将来は・5軸加工スペシャリスト・生産技術／設備保全などへのキャリアも選択可能 ■働き方・日勤／夜勤の週替わり交替制（1週間ごと）・夜勤は月の半分程度・残業：平均月20時間 ※深夜手当あり → 収入アップ可能 ※未経験入社でも1～2ヶ月で慣れる方がほとんどです ■職場環境・工場内は冷暖房完備・食堂スペースあり（持参OK）・仕出し弁当あり（400円～500円程度）・無料駐車場あり（マイカー通勤OK） ■配属部署：・配属部署には28名（男性）・5名（女性）在籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-15-10 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／真岡駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有り））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 273万円～371万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、時間外残業手当・各種諸手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 195,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：交替勤務手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回※過去実績…計2.00ヶ月分 ■年収イメージ：・未経験入社2年目：平均390万円・習熟度に応じて年収430万円以上も可能 ※スキル習得に応じて段階的に昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブガーデン

居酒屋・バー

栃木県栃木市川原田町1341-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木市※転勤なし】財務・経理◆年休111日／残業月平均15時間／マイカー通勤可

【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開する1976年設立企業／地域でトップクラスを誇る店舗も多数あり】 ■業務内容：財務経理部の担当として、経理財務の管理や決済、ゆくゆくはマネジメントなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・財務と経理両方の管理…予算と実績の比較、検証、分析・決裁業務・請求書最終確認、勘定奉行入力確認、振込チェック・その他…業者対応、部下育成、各会議参加 ■入社後に任せる業務：まずはデータ入力、伝票処理等からスタートしていただき、徐々に上記のような業務を担っていただきます ■キャリア：将来的に財務経理部をまとめるマネジャーとして活躍していただきます ■配属先について：財務経理部は、部長1名（男性）、社員3名（女性）、パート3名（女性）で構成されています。※平均年齢42歳、男女比男1：女7 ■当社の特徴：当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市川原田町1341-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～210,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・宇都宮・佐野】パチンコ店のスタッフ／接客・店舗運営◆未経験可／残業月平均7時間／働き方◎

【飲食店のフランチャイズ事業やアミューズメント施設などを展開／経営基盤の安定性（歴史・規模・多角化）／働きやすさ◎（ダイバーシティ、子育て支援、健康経営）／手厚いキャリア育成制度あり】 ■業務内容：パチンコ店のスタッフとして、接客などをご担当いただきます。接客業務を経験しながら、店舗のプロデュースやイベントの企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用や教育等もご担当いただきます。様々な業務に未経験から挑戦可能です。 ■当ポジションの特徴：・業界の知識がなくても1つ1つ丁寧に教えます。ご安心ください。・プライベートは思いっきり満喫してほしい働き方を推奨しており、当社は休日の取りやすさなどを重視し、ワークライフバランスの整った働き方を推進しています。 ■当社の特徴：・当社は、アミューズメント施設、飲食店、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営や運営を行っています。1976年の設立以来、堅実経営をモットーに、地域のお客様に親しまれながら着実に成長してきました。地域1番店となる店舗も多数存在しており、地域の皆様に認められている企業です。保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリーなど、地域のニーズを形にする取り組みを行っています。 ■当社の魅力：・単に営利企業ではなく、「地域の憩い」「夢を提供する」ことを理念にしているため、社会貢献性を感じられる仕事ができます。・異なる事業（たとえば保育 × アミューズメント、スポーツ × 飲食）をまたいだキャリア構築が可能です。・くるみん認定や健康経営など、社員の生活を支える制度設計がある。特に子育て世代には魅力的です。・地域密着＋多角化というモデルなので、景気変動リスクもある程度抑えつつ、成長ストーリーにも参加できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木本店住所：栃木県栃木市大宮町字向原2177-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮野沢店住所：栃木県宇都宮市野沢町601-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐野店住所：栃木県佐野市大橋町字大木下1398-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～332,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビットウェイ

設備管理・メンテナンス

栃木県真岡市長田1-12-11

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【栃木/真岡市】電気通信工事の管理業務　◆働きやすい環境／経験者歓迎／面接1回／福利厚生◎

【メイン取引先は富士通／退職金、資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境◎／働きやすい／長期就業◎】 ■業務内容：電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■具体的には：作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制：入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境：社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス：現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土：現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市長田1-12-11 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実績・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（経験・能力を考慮） ■賞与：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木/真岡市】電気通信工事の管理業務 ◆公共事業メイン／福利厚生◎／面接1回

【未経験歓迎／メイン取引先は富士通／退職金・資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境／他業種の方歓迎】 ■業務内容：電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 ■業務詳細：作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制：入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴：また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境：社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス：現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土：現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市長田1-12-11 勤務地最寄駅：真岡鐵道線／真岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は実績・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（経験・能力を考慮） ■賞与：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アジアスニーズウエイ株式会社

電子部品メーカー

栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※週4リモート可【栃木／宇都宮】スマホ・PCのプリント基板設計◇転勤無／CAD使用／土日休

◆プリント基板・外装筐体設計を軸に事業展開／上流工程から業務に携わる・裁量大 ◆北米大手企業・中国へ出張あり（通訳つき）／国際交流・スキルアップが可能 ◆リモート週4日以上可能／賞与年2回 ■業務概要：栃木県に本社を置き、中国法人を起点に日本ブランドをアジアに展開する当社にてプリント基板の設計業務をお任せ致します。 ■業務内容：・スマートフォン・PC・タブレットのプリント基盤の設計業務をメインにお願い致します。・ゆくゆくは、車載製品の設計にも関わっていただきたいと考えています。 ■使用ツール： CAD（Allegro、図研ツール、Auto CAD）を使用します。 ■配属部署など：・栃木オフィスとなりますが、業務上海外出張、長期の場合も有り得ますので留意ください。・海外については、中国オフィス（蘇州）の他、アメリカの大手IT企業への出張（通訳付き）もあります。出張期間は約2週間になります。 ■組織構成会社全体で10名、設計担当は現在5名がいます。 40代～50代の社員（男性4：女性1）が活躍しています。 ■特徴・魅力：・現在はほぼテレワークの体制をとっています。業務を遂行していただければ月1~2回程度の出社で可ですので、自分の時間を有効的に使うことができます（入社直後は数ヶ月程度出社していただく必要があります）。・世界でも有数の北米大手企業や中国大手企業と仕事をすることができます。 ■当社および当社の強みについて：・主力事業はプリント基板の設計。設立は2009年で、当初はプリント基板設計からスタート。・小規模ながら、基板設計だけでなく、部品調達や実装、設計・製造のフィッティングまで幅広く対応。また、専門性の高いニッチな分野での経験も豊富。・受注、仕事量も常に安定して増えているため、事業の成長性が高い。大手顧客が多く、基板設計事業の足場が固まっている。 ■事業展望・中長期目標：・中核事業であるプリント基板設計の基盤をより強固にすることを優先。・今後は、自社ブランドで電子機器製品の開発を目指しており、これから販売スキームも整備していきたいと考えている。 ■中国オフィス住所：・Chinaオフィス:中国蘇州市呉中区木木鎮金山南路388号熙金広場5棟516室変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（入社日基準）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。通勤手当・テレワークの場合：5,000円の手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームクリエイト

住宅（ハウスメーカー）

栃木県佐野市鐙塚町176-3

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐野／転勤無】デザイン注文住宅設計・営業(役員候補)顧客ヒアリング、設計まで一気通貫／残業12h程

~建築の設計経験をお持ちの方歓迎！佐野市の注文住宅の中でNo1の着工実績あり~ ■業務概要：デザイン注文住宅の設計・施工を手がける当社にてお客様対応から設計業務などをお任せさせていただきます。 ■業務内容：・お客様とのお打ち合わせ・資金計画・土地探し・設計やデザイン業務等 ※飛び込み営業やテレアポは一切なく、お問い合わせいただいたお客様のご対応がメインとなります。 ※建築士の資格取得支援＋資格手当(月2万円)もあります。 ※歩合制を採用しているため、頑張り次第でしっかりと稼ぐこともできます。 ■職場環境・年齢構成設計士：4名(40代3名、50代1名)※設計アシスタント2名 20代～50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ■こんな方からのご応募お待ちしています！・設計が好きで、お客様対応もできる会社で働きたい・設計と営業両方経験できるところで働きたい・1つ1つのデザインやお客様の要望を叶える「家づくり」ができる会社で働きたいなどの方お待ちしています！ ■当社の魅力について当社は、設計から施工までを自社で一貫して行う体制を整えています。設計士が主となり、お客様と直接向き合いながら、素材や光、風、温熱、動線まで丁寧に設計し、心地よさとデザイン性を両立した「遊び心のある家」を、一棟一棟、丁寧に手がけています。そのため、設計と現場が密接に連携し、図面の中の“線”がどのように“形”になっていくかを間近で感じられます。また、ミラノへの研修参加や建築家との交流、旅行券などの配布など福利厚生も充実しており、従業員同士も和気あいあいとしているアットホームな働きやすい環境です。 ■当社について当社は、栃木県No.1デザインカンパニーを目指し、“夢がふくらむ家づくり”を通して実用性とデザイン性を兼ね備えた、誰もがときめく「グッドデザインの家」を地域密着でつくり続ける会社です。 ■当社の代表より：私はこれまで、外食業界でのコンサルティングやプロデュースで培った「仕掛ける力」を武器に、住宅業界で勝負してきました。新築、不動産、建売、急成長している民泊事業、そして高架下利用をはじめとする「木造での非住宅建築」への進出。多角化戦略は当たり、10億円という壁を突破する足掛かりは完全に整いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市鐙塚町176-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制固定残業代40時間分支給となりますが、実際の平均残業時間は12時間程度です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～271,800円固定残業手当/月：55,900円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ベース年収＋歩合(1棟の建物の販売価格×1.5％=45万円ほど) ※ベース年収は能力や経験に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘリサービス

航空運輸業

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1栃木ヘリポート内

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設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【栃木／芳賀郡】ヘリコプターの整備◆土日祝休み（年休125日）／残業月平均5時間／転勤なし

【航空防除の実施や県警へ機体の貸し出しなど公共性の高い企業／年休125日／残業月平均5時間／転勤なし】 ■業務内容：ヘリコプターの運航整備や工場整備、装備品の点検をご担当いただきます。 ■具体な業務内容：・運航整備は空中散布を中心に、日本全国のヘリコプターに同乗して、日常点検や定時点検、運航支援を行っていただきます。・工場整備は、認定事業場（栃木ヘリポート）で、自社機や受託ヘリコプターの点検または耐空証明検査の更新点検を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・運航整備の合間には、各地の観光を楽しむことが可能です。・転勤がなく、静かな環境で整備作業に専念することが可能です。 ■当社の特徴：当社は栃木県に本社があるヘリコプターの運航会社です。最大10機のヘリコプターを運航し、松くい虫や水稲に対する航空防除を実施し、日本各地の緑を護っており、私たちの主食である米の生産に大きく貢献する、極めて公共性の高い事業を行っています。その他には、ヘリコプターでの遊覧飛行、災害調査、各研究支援、写真撮影などの実施や、機体リース事業として、ヘリコプターを各県警航空隊へ貸し出しも行っています。 ※ベル式２０６Ｂ型（7機）、ベル式５０５型（2機）、アエロスパシアル式ＡＳ３５０Ｂ型（1機）の合計10機を保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木ヘリポート住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・1月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保坂工務店株式会社

ゼネコン

栃木県下野市谷地賀859

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設立 1974年
従業員数 20名
平均年齢 54.0歳

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※未経験歓迎【栃木県下野市】足場工事の現場管理 ◆直行直帰／社用車貸与／正社員採用／残業10時間以内

【未経験者大歓迎！／受注量増加中！／フォロー体制充実／社用車貸与／直行直帰／正社員採用／残業10時間以内ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景：・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容：・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。・エリアは栃木県内がメインです。・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。【変更の範囲：無】 ■組織構成：まずは40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せることはなく、先輩社員が丁寧にレクチャーを行いますので未経験でも活躍いただけます、。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力：・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市）・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項：・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（都度）※業績連動賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県下野市】足場工事の現場管理※資格不問◆社用車貸与／転勤無／直行直帰／残業10時間以内

【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／現場管理経験者歓迎／／転勤なし／社用車貸与／残業10時間以内／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景：・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容：・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。・エリアは栃木県内がメインです。・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。【変更の範囲：無】 ■組織構成：まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力：・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市）・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項：・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（都度）※業績連動賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社葵乃庄

専門店・その他小売

栃木県日光市鬼怒川温泉大原731-26

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

お土産品の既存ルート営業◆未経験歓迎／ノルマ無◎商品づくりにも携われる／残業20H以内・正社員／日光

～未経験歓迎・商品提案やパッケージデザインなどヒット商品を開発に携われる◎新規開拓やノルマ無し/フォロー体制充実/出張無し～【仕事内容】ハイエースを運転し、ブランド商品（食品・お土産品など）を、鬼怒川温泉観光地などの売店やホテル道の駅などに提案・販売するルート営業スタッフをお任せします。ただの営業ではなく、商品開発にも関われます。お土産を持っていった顧客先と会話する中で地域ニーズに合わせた商品提案やパッケージデザインなどヒット商品を開発することにも携われます♪ 既存取引先は決まったルート営業なので、新規などノルマもなく、地域活性化に関われるお仕事になります。【入社後の流れ】先輩社員がイチからマンツーマンで業務を丁寧にお教えします。基礎から学び、徐々にステップアップできます！運転が苦手な方もご安心ください。【当社について】栃木県日光市・鬼怒川温泉に本社を置く、スイーツ・土産品の製造販売会社です。地域の特産品（いちご・ジャージー牛乳・ブルーベリーなど）を使ったお菓子開発を強みとし、サービスエリア・ホテル・観光地売店・駅ナカなどで商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原731-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＡマイスター株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

栃木県下野市柴290-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【下野／未経験歓迎】ラケットのガット製造◆メダリストも使用◆転勤無／マイカー通勤可／完全週休2日制

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要：プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について：・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。・完全週休2日制で年間休日は118日あります。シフト設定時に有給休暇含めてシフトの希望休を確認する形になっており、比較的希望日にお休みいただけます。・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～15：30）と中番（15：00～23：30）と遅番（23：00～翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について：現在、製造課には20代～50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ：・ご入社後しばらくは日勤または早番での勤務となり、製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。・分からないことがあっても聞きやすい環境も整っております。・夜勤は入社後2～3ヶ月後から入っていただきます。(状況により) ■当社の魅力： ◇現在、弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。2024年度売上実績は12.9億円と業績が成長しており、今後も安定した成長が見込めます。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」は海外で人気が出ており、性能の良さから売り上げが伸長してきております。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 ◇設備導入を積極的に行っており製造数量も毎年伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LAマイスター（株）工場住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター（株）工場勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当（15,000円／一律）、生産手当（10,000円） ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（5H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木下野】メダリストも使用するストリングの製造職※リーダー候補/転勤なし/完全週休2日制

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／ほぼ残業なし＞＞ ■概要：プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ※リーダー候補での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字 ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について：・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。・完全週休2日制で年間休日は118日、残業平均は5～10Hのため、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～15：30）と中番（15:00～23:30）と遅番（23：00～翌7：30）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について：下野工場配属となり、現在20代～50代の男女17名が在籍しております（平均年齢32歳）。※製造の社員のみ ■入社後の流れ：ご入社後しばらくは日勤（9:00～17:30）または早番（7:00～15:30）で勤務いただき、座学等にて製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」では他社に先駆け世界最細の0.58mmストリングの製品化に成功した他、異素材を組み合わせた製品など、開発力を強みとしています。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇中途採用者の課長昇格実績があり、採用経路問わず会社の中核として活躍いただけます。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ LAマイスター株式会社工場住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞ LAマイスター株式会社小山工場住所：栃木県小山市犬塚998-80 勤務地最寄駅：宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当（15,000円／一律）、生産手当（10,000円） ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（5H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリート

建設コンサルタント

栃木県大田原市小滝1108-38

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木県大田原市】現場監督◆地域に根差した建設会社/転勤なし/年収437万円～655万円

～設立15年/地域に根差した建設会社/転勤なし/残業少/年収437万円～655万円/施工管理資格をお持ちの方もしくは同等のご経験をお持ちの方歓迎～ ■職務内容建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて現場監督のお仕事をお任せいたします。 ※今回受注拡大に向け、増員募集する運びとなりました。 ■職務詳細・土木・建築・土工・塗装・解体など総合建設業の現場管理業務・担当エリアは栃木県内全域です。 ■組織構成本社に配属となります。会社全体の社員数は15名です。現場監督は男性7名（30～60代） ※女性が働きやすい環境づくりなどに力を入れており、女性からの応募も歓迎です◎ ■当社について【事業内容】：・建築工事　・土木工事　・舗装工事・解体工事　・外構工事平成22年に設立しました。建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っております。地域に根差した建設会社として、常にお客様の立場になって工事の計画から施工を行います。一般的な工事請負とともに、すばやい機動力と専門職種や建築設計事務所との緊密なネットワークを活かして、企画提案にも力を入れております。若い会社でありますが、関係会社や当社をご支持いただく皆様に常に信頼され、共に持続的に成長できる企業を目指していく所存です。 ■特徴・強み・総合的な建設会社として幅広い工事を請け負い、栃木県内の社屋や身近な商用施設の建築工事にも携わっております。・当社は2023年3月、紫塚に新事務所を建築しました。社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。・「令和6年度とちぎ健康経営事業所」として栃木県より認定済み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市紫塚2-2609-42 勤務地最寄駅：西那須野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県大田原市／面接1回】現場監督◆未経験◎／残業10ｈ／転勤なし／住宅・家族手当アリ／地域貢献◎

～ご年齢不問！再雇用制度アリ／業界未経験・職種未経験歓迎／設立15年／地域に根差した建設会社～ ■職務内容建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて現場監督のお仕事をお任せいたします。 ※今回受注拡大に向け、増員募集する運びとなりました。 ■職務詳細・土木・建築・土工・塗装・解体など総合建設業の現場管理業務・担当エリアは栃木県内全域です。 ■組織構成本社に配属となります。会社全体の社員数は15名です。現場監督は男性7名（30～60代） ※女性が働きやすい環境づくりなどに力を入れており、女性からの応募も歓迎です◎ ■当社について【事業内容】：・建築工事　・土木工事　・舗装工事・解体工事　・外構工事平成22年に設立しました。建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っております。地域に根差した建設会社として、常にお客様の立場になって工事の計画から施工を行います。一般的な工事請負とともに、すばやい機動力と専門職種や建築設計事務所との緊密なネットワークを活かして、企画提案にも力を入れております。若い会社でありますが、関係会社や当社をご支持いただく皆様に常に信頼され、共に持続的に成長できる企業を目指していく所存です。 ■特徴・強み・総合的な建設会社として幅広い工事を請け負い、栃木県内の社屋や身近な商用施設の建築工事にも携わっております。・当社は2023年3月、紫塚に新事務所を建築しました。社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。・「令和6年度とちぎ健康経営事業所」として栃木県より認定済み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市紫塚2-2609-42 勤務地最寄駅：西那須野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～343,000円＜月給＞ 300,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光伸商会

建材（商社）

栃木県小山市大字出井952-18

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設立 -
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/小山市】塗料の発注・販売◇転勤なし/少数精鋭・自己裁量大/年休120日/土日祝休み◎
- NEW
【栃木・茨城・埼玉エリア中心◎/建築用塗料の発注～配達まで一連担当◎/営業スタイル自己裁量・少数精鋭の即戦力募集◎】 ■職務概要：当社は栃木県小山市を拠点に、建築用塗料や塗料用品の販売、調達、配達までを一貫して手がける卸売企業です。今回、事業の将来を担う即戦力人材を募集いたします。お客様からの依頼を受けて塗料を発注し、お客様の元へ配送するまでの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・お客様からのオーダーをもとに商社へ発注します。商社との関係性も構築できており、製品や価格の相談も可能です。・受発注業務や各種管理等においてPC作業がございます。専用ソフトを使用したデータの入出力がメインとなります。・営業スタイルや人脈を生かした新規開拓については、ご自身の裁量にお任せします。例えば取引先が増えた場合は配達を外注にするなど、お仕事の回し方も工夫していただいて結構です。適宜、社長や先輩社員にもご相談ください ■業務の特徴：・取引先：建築業を中心に製造業や販売店など約90社ございます。受注は安定しており、現在1名で担当していますが業務がひっ迫しているようなことはございません・対応エリア：配達先は主に栃木県、茨城県、埼玉県です。普通自動車（AT限定可）の運転に抵抗が無ければ問題ありません ■組織構成：社長（村越建装と兼任）、従業員1名、事務員（村越建装との兼任） ■特徴・魅力：少数精鋭で事業をおこなっているため、未経験の方を育成していくよりも即戦力人材に入っていただき戦力の底上げをしていきたい考えです。コミュニケーションや報連相を大事にできる方であれば仕事の裁量はお任せします。自由度は高いですが、ご自身の働きが業績にも直結するため、今後の評価や昇給等にも影響することをご理解いただき、「事業の中核として活躍する」ことにやりがいを持って会社の更なる発展にご貢献いただけることを期待しております。 ■求める人物像：塗料に関する知識や業務経験がある方、受発注業務の経験がある方、コミュニケーションを大切できる方、新規開拓ができる方、お客様を持っていて人脈を生かせる方、事業を牽引していきたいという意欲がある方、自身の裁量で業務に取り組める方･･･など、いずれかに該当・共感いただける方は是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字出井952-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢や経歴等により決定いたします。昇給：年1回（業績や貢献度による）、賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイトウ

専門店（家電量販店）

栃木県小山市大字出井936-7

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設立 1989年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/小山】OA機器販売・オフィスレイアウト提案営業◆飛込営業なし／土日祝休み／年休120日

～営業経験を活かして、キャリアアップ可能／飛び込み営業／ノルマ無し／土日祝休み／完全週休2日制／残業月15時間ほど～ ■業務詳細 ◇OA機器・オフィス用品販売営業主に富士フィルムメーカーの複合機・プリンタ、オフィス用品の販売 ◇オフィスのレイアウト変更業務レイアウトの相談・見積もり・提案・納品の立ち会い・契約書の取り交わし ※重量物を運ぶ等の搬入作業はありません ※既存顧客からの紹介でクライアントが増えているため、積極的な新規開拓は行いません ■就業環境・エリア：小山市・下野市・栃木市を中心に栃木県南（長くお取引のあるお客様が多いです）・出張（宿泊伴わない）：足利市、群馬県、埼玉県、東京都 ■配属部署：営業は会長、社長、富士フィルムからの出向者にて対応しております。 ■採用背景：・既存のお客様のほかご紹介によるお引き合いも多く、案件増加に伴う人手不足の解消と今後の事業拡大も見据え、新たに法人営業担当者を2名募集いたします。・ゆくゆくは会長や社長が担当している規模の大きいお客様を引き継ぎ、後継者として育てる考えです。富士フィルムの一般的な研修からマネジメント研修にもご参加いただけますので、安心してスタートできます。 ■特徴・魅力：・お客様先に出向いて、お客様と一緒にオフィスの困り事を解決するお仕事となります。お客様との信頼関係が構築でき、大変やりがいのあるお仕事です。・これまでに、市役所本庁舎・小学校・市民センター・農業組合・地元中堅ゼネコン・大手自動車販売店・民間企業など様々なお客様よりお引き合いをいただいております。ホームページの施工事例に具体的な提案内容を掲載しておりますので、ご覧いただくと業務のイメージが湧きやすいです。・オフィスはお客様が長い時間を過ごす空間だからこそ、机や椅子だけでなく絵画やカウンター、備品にもこだわって提案します。サイズ感や材質を確かめていただくために、家具ショールーム（日本橋・虎ノ門・恵比寿）や製造工場（前橋市）にお客様を直接お連れする場合もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：栃木県小山市出井936-7 勤務地最寄駅：JR線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり10,000円） ■賞与：なし ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 1,082名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉・東京】システム開発エンジニア※稼働率100％／北関東最大級の派遣会社／50代活躍中
- NEW
～長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／残業10～20h程／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可～ ■業務内容：様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程・案件をご用意。また、自社開発、技術者派遣、受託案件と幅広いため多彩なキャリアを築けるジョブローテーションを行える点を魅力に感じている社員が多く、エンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■案件アサインについて：＜スキルや志向性に応じたアサイン＞例えば、技術力を伸ばしたい方はテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。＜アサイン後のフォロー充実◎＞もしもアサイン先の業務や組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します。どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。＜通勤時間は基本的に1h以内＞エンジニアの皆様が働きやすいように、基本的にはお住まいから1時間程度で通える案件にアサインとなります。＜万が一待機になった場合も月収の10割を支給！＞もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守）・車内のモニターで見られる情報を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁のシステム開発（設計→開発→運用保守）・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケート等） ■教育制度：会社負担でUdemyの受講ができますし、今後実践向けの研修を内製化していく予定です。また、入社後3ヶ月～6ヶ月毎にフォロー研修＆社員交流会の実施や、「全社員が有資格者に」という目標のもと、資格取得支援や資格奨励金制度の導入を行ってます。 ■キャリアパス：「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞埼玉テクニカルセンター住所：埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・東京】システムエンジニア＜稼働率100％＞リモート案件有／アサイン後フォロー◎／残業少な目

～残業10～20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風／学べる環境あり◎～ ■業務内容：様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。＜お任せする業務例＞要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース／保守運用／マネジメント等 ■案件アサインについて： ◎個人のスキル、志向性に応じたアサイン！例としては、技術力を伸ばしたい方はマネジメントではなくテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。 ◎もしもアサイン先の業務・組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します！どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認をしています。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。 ◎基本、通勤時間は1時間以内の案件でアサイン！ ◎アサイン後のフォロー状況は案件によりますが、安定している場合は数ヶ月に1回、改善が必要な場合は毎日コミュニケーションを取っています。※チャット、Web、架電 ■案件数について： 1）万が一待機になった場合も月収の10割を支給！もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） 2）アサイン時の面談には営業が同行します！もちろん同行しますし、面談でフィットしなかったと感じた場合は別案件へアサインします。 ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守）・車内のモニターで見られる情報（走行距離、バッテリー残量など）を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁のシステム開発（設計→開発→運用保守）・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケートなど） ■キャリアパス：「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞埼玉テクニカルセンター住所：埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～416,000円＜月給＞ 375,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安部建設

リフォーム・内装・インテリア

栃木県小山市城東1-14-12

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【栃木/小山市】建築施工管理（店舗・注文住宅）◆転勤なし/残業5h程度/地元密着/50~60代活躍中

【50・60代活躍中！/マイカー通勤可/北関東屈指の技術力と組織力/北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店/地元で長期的に就業可能◎】 ■募集背景：案件受注が増加傾向にあり、将来的な人員体制強化のための募集となります。50代・60代の方でも経験を活かして長期的に働いていただける職場となります！ ■職務内容：・建築現場で施主様と職人さんの間に立ち施工管理をお任せいたします。・栃木県を中心とした関東近郊で商業施設や飲食チェーン店等の店舗施工を受注していますので、そちらの現場での業務が中心となります。当社が発注者の立場として注文住宅の施工業務も一部ございます。・施工期間：平均1～3ヶ月の工期となります。 ■入社後について：入社後は安全管理について研修を実施したうえで、先輩社員のもとで技術を学んでいただきます。 ■社風・就業環境：・平均残業5時間、転勤なしの職場で私生活も担保することができます。・マイカー通勤も可能となります。ガソリン代支給のほか、社用車もございます。・会社の方針として「仕事に全力で打ち込んだ後は全力で遊ぶ」として、毎年社員旅行を行いこれまでには韓国/ベトナム/フィリピン/沖縄等に行っています。 ■当社の特徴/魅力：・当社は北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店で、短工期・難工事・大規模工事など、どんな現場でも幅広い人材で柔軟に対応が可能である事を強みとしています。技術に対して適正な金額でお受けする事により、仕事の質を高め、職人の価値も高める事の出来る会社であると自負しています。・木造建築ひとつをとっても在来軸組工法・2×4工法だけではなく、幅広い工法と高い技術力でお客様のご要望にお応えできる体制を整えています。高いレベルの技術力と機動力で高い評価いただき県内はもちろん県外大手企業様を中心に引き合い多数で、一般の下請け企業ではなく、私たちの技術力を評価していただいているので、パートナーとして対等な立場で協力していただき仕事を進めており業績も順調に推移しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城東1-14-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～500,000円＜月給＞ 201,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■昇給：昇格有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社軽部建設

サブコン

栃木県宇都宮市下栗1-25

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設立 1972年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【宇都宮市】地中線電気設備工事の施工管理 ◆残業10ｈ以下／17時定時退勤可／転勤なし

■採用背景：・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を2～3名採用いたします。・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■担当業務詳細：・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。・エリアは主に県央～県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ■配属部署：・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。 ■当社の特徴/魅力：・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央～県北）の案件がメインのため遠方出張なし ■その他：・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：栃木県宇都宮市西刑部1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～416,000円＜月給＞ 166,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2002年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【足利】社内ヘルプデスク◆未経験から社内SEへ！◆残業少で働きやすい◆創業60年超◆マイカー通勤可

【関東最大級の税理士法人「浅沼みらい税理士法人」のグループ会社/通勤面や働き方を大切にする社風！/残業月15時間程度！】 ■業務概要：『浅沼経営センターグループ』の一員として、グループ全体における経営統括等を行っている当社にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務内容：・ヘルプデスク業務（メイン業務となります）社内からのPC・ソフトウェアに関する問い合わせ対応、トラブル一次対応・PC操作の補助・サポート基本的なPC操作や各種ソフトウェアの利用に関するサポート・社内打ち合わせのサポート会議時のPC・システム準備、オンライン会議等の技術的サポート・会計ソフト関連業務会計ソフトのアップデート対応、ならびに他社ソフトへ乗り換える場合の検討・提案サポート ■組織構成：本部署は、30～40代を中心とした男性3名のメンバーで構成されています。 ■当社について：顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,400円～330,817円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,400円～370,817円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社晃南

サブコン

栃木県栃木市久保田町55

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【栃木市】施工管理■所定労働7時間・月平均残業5h程度■直行直帰OK■年収600万円可■社員寮完備

～大型商業施設、物流倉庫、有名ホテルや私立大学等の施工実績あり／社内外研修も充実／資格取得まで全面サポート～ ■主な業務内容：建設現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・現場の工程管理・安全管理・事務所から現場への送迎・移動 ■1日のスケジュール例 07:30　事務所集合（現場まで送迎あり） 08:00　現場入り・朝礼・作業開始 10:00　休憩（30分） 10:30　作業再開 12:00　お昼休憩（1時間） 13:00　作業再開 15:00　休憩（30分） 17:00　作業終了・片付け 17:30　事務所戻り・解散 ■当社について：同社は鉄骨建方工事、建物の基盤鉄骨を組み立てる作業や鉄骨耐震改修工事、耐震性能の向上など、鉄骨による補強工事を全て現地で行っています。 ■特徴：【陽気で国際色豊かな職場】20代～40代の陽気なスタッフが多く、外国籍の方も活躍している多様性ある職場です。【全国の現場を経験できる】関東を中心に全国に現場があるため、様々な場所で経験を積みたい方に最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市久保田町55 勤務地最寄駅：東武線／新栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮します ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大昇工業

ゼネコン

栃木県下野市文教2-266

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

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【栃木/下野市】現場代理人※転勤なし／直行直帰可◇資格取得・外部研修支援充実／就業環境改善制度整備中

■採用背景：・会社の将来を見据えた体制強化のために、現場代理人の社員を採用致します。 ■担当業務詳細：・公共工事は下水、道路改良、河川工事等、民間工事は宅地造成、外構工事等の現場代理人を担当していただきます。・主に下野市に根付いた案件をお預かりすることが多いため、大きな出張や遠出はほとんどございません。・直行直帰も可としており、ほとんどの社員が現場と自宅を行き来し移動時間をプライベートに充てています。（月1~2回、本社にて業務報告日を設けております） ■配属部署：・当社は現場作業員含めて９名の会社のため、部署名は特になく全員がフラットな関係性の会社です。・20代～30代の社員が中心であり、平均年齢が若い会社です。・現場代理人を務めているのは、専務と男性社員の2名です。 ■働き方の魅力：同社では働き方の改善に大きく踏み出しています！年間休日を年ごとに増やしており、よりWLBを取っていただける体勢作りをしています。栃木県の、男女いきいき企業の認証や健康事業所認定を取られていたり、下野市独自のWLB推進向けて改善を行っております。専務が主導となり、まだまだこれから改善を続けていく予定でございます。 ■会社の特徴：・土木工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・案件が下野市中心であり本社から現場までが近いこと、また残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。・１～３月が繁忙期ですが休日はしっかり休む、休日出勤した場合は振休取得を徹底する方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市文教2-266 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 266,600円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（月）賞与：年2回（8月、12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※代理人手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭグラデーション

自動車ディーラー

栃木県那須塩原市上塩原712-1

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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【栃木】自動車整備士※レッカー車制作業務／2021年10月完成の新店舗

《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景：・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細：（1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。（2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。（1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署：・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力：・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を経験することができます。・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000～10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他：・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。

＜勤務地詳細＞西那須野インター店住所：栃木県那須塩原市四区町703-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～471,000円＜月給＞ 228,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（入社日基準）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東化研株式会社（東化研グループ）

警備・清掃

栃木県宇都宮市陽東4-6-16（宇都宮本社）

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設立 1969年
従業員数 37名
平均年齢 -

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衛生管理／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／福利厚生充実

衛生管理のコンサルティングも手掛けている当社で、食品工場の衛生管理や、博物館などの文化財保護施工をお任せします。 ■どんな仕事？キレイなものをキレイに保ち、虫や害獣の侵入を防ぐことがミッション！・主な取引先：大手食品、粉メーカーや博物館＜主な仕事内容＞基本的にチームを組んで担当します。・食品工場内の定期的な調査・施工、清掃・製粉工場などの大型タンク内の清掃・メンテナンス・飲食店・住宅の衛生管理・博物館の文化財保護施工　など厳格な基準をクリアした工場での作業なので、有害物混入や害虫などが侵入していることはなく、クリーンな現場で仕事に臨めます。衛生管理には、国が定めるHACCP（ハサップ）という制度が義務化されています。当社は、それに関わる資格を複数所有している技術力が高い企業です。お取引様と直に取引を行い、衛生面の直接指導も行っています。 ■どんな人が活躍できる？経験・年齢・男女問わず活躍できます。重いものを持ったり、汚くなることもほとんどありません。しいて言えば… 【ロープアクセス】という技術が活かせる仕事なので、キャンプやレスキュー訓練などで、少しでもかじったことがある方は大歓迎！でも、全然知らなくても大丈夫。当社には、企業へ講習会をするほどのベテランが在籍しているので、高度な技術を間近で学べる環境です。 ■収入や働く環境も気になる！・定着率100％・賞与年2回＋決算賞与も連続支給中！・資格取得の支援が厚い＆手当もあるので収入もアップ・有給が取りやすく、まとまったお休みもしっかり確保コロナ禍でも右肩上がりの安定成長企業。情勢に左右されない業界です。決算賞与も連続支給中！収入も生活も、将来不安を抱える必要はありません。定期的な点検・調査を行っているため、急な依頼はなく、お休みの計画も立てやすい環境です。

【宇都宮本社／転勤なし／車通勤OK】本社／栃木県宇都宮市陽東4-6-16 ★現場には、チームで移動します ★現場まで長時間かかる場合は前乗りをしてもらい、体に負担がかからないようにしています ★年に1回程度、仙台や北海道など遠方への出張もあります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・意欲を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

株式会社黒磯保険センター

生命保険

栃木県那須塩原市方京2-1-1DIGrandSquare那須塩原1F

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設立 1985年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／那須塩原】保険の提案営業※東京海上日動の代理店／研修・教育体制充実◎／年間休日130日

★未経験歓迎！保険の提案営業（法人・個人）を募集いたします◎ ★研修充実／個人勧誘の強制なし◎ ★年休130日・土日祝休み・残業月10時間程度・働き方◎ ■業務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。【変更の範囲：無】・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応【主な営業エリア】那須塩原・大田原・那須周辺、栃木県内（宇都宮など）、一部近隣県（茨城・福島ほか） ※遠方エリアは既存顧客のアポ対応のみ（直行直帰、日帰り出張で対応可）【保険種目】自動車　火災　傷害　生保生損保一体型【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて：・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・法人顧客への新規開拓営業は2人ペアでの実施が原則。個人ではなく、チームで仕事を進めていきます。・営業目標については、「個人ノルマ」という考えではなく、全体目標の中から面談を通じて担当を決めており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・営業時の移動には自家用車を使用します。・アポイントのない日は17時定時終業を奨励。月々の残業は、みなし残業20時間以内。 ■配属先情報：営業4名、事務3名、プランナー1名 ※営業職の内訳　30代2名、40代2名／男性3名、女性1名 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）：東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。同事務所の2階にある東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただきます。出向期間中も、朝夕は同事務所に顔を出していただき、不安点の解消などのフォローアップを行いますので、丁寧な育成を心掛けています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：栃木県那須塩原市方京2-1-1 DIグランドスクエア那須塩原1B 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 256万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,953円～256,920円固定残業手当/月：26,847円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,800円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※インセンティブあり ■賞与：年2回（※入社２年目より支給想定の為、予定年収には含んでおりません。支給実績：年2カ月程度） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社幸栄工業

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市海道町198-16

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設立 2014年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【宇都宮/未経験歓迎】内装工事業の営業◆業績好調/賞与・インセンティブ有/マイカー通勤OK/転勤無

◇建築の知識があれば職種・業界未経験OK/社長の右腕ポジション/全国の店舗づくりに関われる営業職◇ ★内装工事は専門的な仕事ですが、入社後は社長が一緒に回りながらイチから教えます。建築の学校を出た方や、ハウスメーカー・建設会社で働いたことがある方は、その知識を活かせます！ ★営業職は新しいポジションで、社長の営業を少しずつ引き継いでいく役目 ★日給制＋出来高インセンティブで、がんばった分がきちんと給与に反映されます。働き方の調整もしやすく、早く終わる現場の日などは17時前に切り上げることもあります。 ■担当業務詳細・営業担当としての業務を担っていただきます。入社後まもなくは社長と同行しながら業務を習得いただきます。 1．工事の受注、見積作成、交渉を行います。お取引先は建設会社や店舗の企画会社です。 2．職長、職人への作業指示、協力会社の手配をお願いします。日頃のコミュニケーションが大切です。 3．工程管理、安全管理、原価管理等の管理業務を担います。基本的には職長が現場の管理を行いますが、営業担当にも協力してもらいます。 ※日本全国のお客様とのお取引があるため全国出張が発生します。慣れるまでは関東近郊を中心にご担当いただきます。 ※早い時間に現場に集合することもあり、出発時間が早朝になることもございます。一方で現場によっては17時前に切り上げるなど、一日の動き方は一定ではございません。勤務時間やお休みの取り方は柔軟に調整可能です。 ※車での移動はバンを使用します。資材の運搬をお願いすることもございます。 ■配属部署・従業員9名の会社です。（20~40代がメインで平均年齢は若めです。）職長や作業員として活躍しており、営業職は新たなポジションとなります。現在営業を担当しているのは社長のみになります。（40代男性） ■特徴／魅力職人が活躍する当社では日給制を設けており、出社した分だけ稼ぐことができます。また、出来高に応じたインセンティブ制度を応用し、営業職のポジションの方もしっかりと評価いたします。 ■会社概要当社は創業以来、地域に根差したリフォームの専門店として多くのお客様との対話を重ね、様々な建物におけるリフォームを行って参りました。この業界に入り15年以上が経ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市海道町198-16 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～12,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■出来高に応じたインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマナカ家具工業

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

栃木県小山市大字乙女1346

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設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【栃木／小山】業務用椅子の製造・納品スタッフ◇転勤無／賞与年2回支給／各種手当あり／安定した販売網有

《安定した販売ネットワーク有》《70代社員活躍》《先輩社員の丁寧な指導環境》 ■採用背景：業務拡大をしているため、製造・納品担当の社員を1名採用いたします。製造・納品担当の増員により、生産体制を強化し、経営の拡大を図って行きたいと考えております。 ■業務内容： 1981年設立、栃木県小山市に本社を構えております。店舗家具製造や椅子の張替え、取付作業を一貫して請け負う企業です。約30年間、椅子のプロフェッショナルとして事業運営する当社にて業務用家具の製造・納品を担当いただきます。 ■具体的には：・椅子等の組み立て作業工程において、椅子の生地を張る業務・製品の配送や現地での取付作業・配送 ※配送については、ワンボックスカー、2tトラックを運転してもらい都内へ配送する場合もあります。 ■配属部署：・小山市の本社工場に配属となります。現在、製造担当は木工担当5名、椅子生地張り担当5の計10名体制です。担当は本人の希望、適性をみて判断します。・年代は最年長が70代の社員であり、その他30代～50代の社員構成となります。全員男性社員となります。・まずは、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、未経験者、経験者の方ともに安心して業務を担当してもらうことができます。 ■当社の特徴：・現地調査・製造・取り付けまで一貫対応しております。・大手飲食店や、病院、美容室、ゴルフ場など、注文家具製造や張替えの実績が多数あります。・販売店や卸を通さないため低価格短期間で仕上げることができます。・業務受注は、今までのネットワークを生かし安定して受注できており、コロナ禍の状況においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。・ほとんどの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率が低く、長く勤務できる企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞粟宮工場住所：栃木県小山市粟宮835-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／小山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社輝心

サブコン

栃木県足利市堀込町2077-2

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設立 2014年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【栃木/足利市】建築施工管理◆年間受注件数400件以上／多能工化による負荷軽減／転勤なし／無資格OK

【残業月20h程度／転勤なし／退職金制度あり／資格不問】 ■職務内容：現場監督として公共工事や民間工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。・作業員の手配調整及びスケジューリング・基本会社に集合して社有車で現場に移動していただきますが、現場によっては直行直帰もあります。その際はガソリン代を支給いたします。・担当エリアは北関東を中心に関東全域となります。 ■配属部署：・建築部に配属となります。40歳代の部長と20歳代の2名体制です。・1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士1名 ■当社の特徴・魅力：・向上会：毎月1回、意見交換の場を設け、社員同士の親睦を深めるとともに、会社の一員としての心得・教養を深めることを目的とする活動をしています。・社名の由来は社員の成長と輝きを願い、人に喜んでいただけることを真剣に取り組む心を大切にするという意味を込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市堀込町2077-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（8月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラサービス

不動産管理

栃木県宇都宮市宮の内3-177-11

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宇都宮／転勤無】リノベーション住宅販売営業◆業界未経験歓迎◎年休120日／残業10h
- 締切間近
【顧客折衝経験歓迎！中古戸建て×リノベーションで“暮らし”を提案する営業／残業10h／直行直帰可／ノルマなし／年休120日／空き家問題に貢献】 ■業務概要栃木県内の中古戸建て空き家住宅を仕入れ、リノベーションを施し再販する事業を手がける当社にて、反響営業、仕入営業をお任せします。 ■業務詳細〇仕入れ・不動産仲介業者やオーナーなどに事前連絡をし、アポイントを取得します。※テレアポのため飛び込み営業はありません・訪問先で再販向き物件の情報をヒアリング・物件選定／仕入れ：社内で仕入れの可否を判断し、必要に応じて価格交渉等も行います。〇販売・HPやチラシを見たお客様からのお問い合わせに対応、電話やメールでアポイントを設定します。・来店または訪問で希望条件をヒアリング、お客様に合う物件像を明確にします。・下見した物件や周辺環境を踏まえベストな物件をご提案。「どんな暮らしができるか」まで想像できる提案を行います。リノベーションの内容などお客様ごとにオーダーメイドのご提案も可能です。・クロージング・契約・引き渡し：契約後も、引き渡しまでサポートします ■研修入社後は、営業のノウハウが詰まったマニュアルを基に座学とロールプレイングを行います。その後先輩の案件に同行してスキルを学びながら、半年後を目途に独り立ちしていただくので未経験でも安心です◎ 中途社員9割となっており安心してご入社いただけます。 ■働き方年休120日、直行直帰可能で、転勤や出張もございません。残業文化がなく月10時間程度となっており、有給休暇も取得しやすくプライベートも大切にできます。 ■魅力仕入れから販売まで住まいの価値を一貫して届けることができます。単なる「売る営業」ではなく、物件の価値を見極め、届けるところまで手がけられるからこそ、提案、判断、交渉力すべてが磨かれます。成果はダイレクトに評価につながるため、やりがいも報酬も大きく伸ばせます。スピーディーな成長を目指す当社だからこそ、全ての業務フローにおいて数字を意識しています。実績を可視化することで、成長や課題を振り返りやすく、数字から逆算して動ける戦略的営業力が身につきます。同社は空き家買取事業や人材採用支援、広告・イベント企画など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮の内事務所住所：栃木県宇都宮市宮の内3-177-1 勤務地最寄駅：宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンテクノロジー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

栃木県宇都宮市ゆいの杜2-20-16大塚宇都宮ビル6F

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設立 2012年
従業員数 96名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【芳賀町／転勤なし】自動車部品の実験・評価（量産テスト）※年休125日/土日休み/残業15ｈ程

【自動車関連経験を活かせる/年休125日／土日休み／残業月15h程度 /転勤なし（栃木・芳賀）正社員雇用（就業先変更時も雇用安定）】 ■仕事内容：自動車部品（ステアリング等）の”量産テスト・評価業務（耐久試験／振動試験など）”を担当いただきます。本ポジションは、研究・開発ではなく、量産工程における性能・品質確認がメインとなります。自動車に関する基礎知識や現場経験を活かしながら、決められた条件・手順に沿ってテストを実施していく業務です。 ■具体的な仕事内容：今回募集する方が担当するのは、自動車のステアリング部品（ハンドル）の実験評価業務です。例えば・・・ ◇ステアリング部品を組み立て、試験機にセットする ◇テスト後、部品が破損していないかを確認する ◇問題があった箇所を写真で撮影し記録するなど、これらの業務をチームのメンバーと協力しながら進めていきます。 ■この仕事の特徴：・設計ほど専門性は高くないため、無理なく業務に入れる・自動車構造・部品知識が業務理解に直結・現場経験を活かしながら、エンジニア職へキャリア転換が可能整備士・製造・品質管理・評価業務など、自動車関連業務の経験をお持ちの方が多く活躍しています。 ■習得できるスキル：量産テスト業務を通じて製品理解・品質視点を深めた後は、・評価／実験分野で専門性を高める・より上流の評価・性能検討へステップアップ・テストで得た知見を活かし、設計職へのキャリアチェンジなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。また、今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力：【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。【他県への転勤なし】当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県芳賀郡芳賀町※クライアント先住所：栃木県芳賀郡芳賀町　※弊社クライアント先での就業になります勤務地最寄駅：ライトライン芳賀線／高根沢工業団地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 460万　3年目 560万　5年目 660万　10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高根沢・転勤無／在宅可】自動運転シミュレーションのデータ解析、モデル作成◆年休125日・完全土日休

＼経験者大歓迎／経験を活かし、新人・後輩育成などマネジメント業務も可能◎心機一転で新たなプロジェクトに挑戦◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎土日休・月平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容：運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・高根沢）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ■具体的な仕事内容： ◎車両の制御シミュレーションモデル作成 ◎シミュレーション結果のデータ整理 ◎バージョンアップに伴う制御シミュレーションモデルの更新 ◎シミュレーションモデルの環境構築 ◎プログラミングスキルを活かして車両モデルの開発や走行シミュレーションの実施【使用ツール】・MATLAB/Simulink ・Carsim ・CarMaker ・Python ■習得できるスキル：今までの経験を活かし、スキルの向上・経験を蓄積しながら後輩育成などのマネジメントスキルを身に着けることが可能です。 ■未経験からの成功例：直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。・電気工事士→制御系エンジニア・アニメーター→制御系エンジニア・開発事務→制御系エンジニア株式会社ファンテクノロジーと雇用契約を結ぶ正社員の募集です。勤務先は取引企業様に常駐もしくはテレワークとなります。 ■当社の魅力：【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。【他県への転勤なし】当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県塩谷郡高根沢町※クライアント先住所：栃木県塩谷郡高根沢町勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 460万　3年目 560万　5年目 660万　10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストヒルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字高久乙1880

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし

◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要：北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容：支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。＜具体的には・・・＞・数値管理、売上管理・営業戦略策定・人財育成業務・営業現場のフォロー・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ：先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署：・人数：45名・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス：縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力：お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞フォレストヒルズ那須住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スガマタ

住宅設備・建材

栃木県下野市石橋840-11

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設立 1969年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／下野市】管工事施工管理1級※創業100年超の老舗企業／残業平均12H／賞与年3回／車通勤可

～「エネルギー」と「設備工事」を通してお客様の生活を支える／直行直帰可～ ■業務内容：現場代理人として、工事現場の管理全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・建築設備施工管理・上下水道工事、給排水設備工事・住宅設備の販売施工・冷暖房、工事、器具その他の空調工事・リフォーム事業その他、お客様からの依頼に応じて、工事案件の管理をお任せします。 ■1日のスケジュール例：・8:00 出社（現場朝礼がある場合は現場へ直工）・8:00～8:30 前日メール確認・現場移動・8:30～10:00 現場施工管理・他業者と打合せ・10:00～10:15 休憩・移動・10:15～12:00 施工管理・施工図・書類作成・12:00～13:00 昼休憩・13:00～15:00 施工管理・施工図・書類作成・15:00～15:15 休憩・15:15～17:00 作業手配・機器・材料発注・メール確認・17:30 帰宅 ■当社の特徴： ◎地域の皆様に親しまれるベストフルサービスステーションとして、ガソリン・軽油・灯油販売はもちろん、お客様の愛車の日常点検も行います。さらに、オイル交換、洗車などお客様の愛車をトータルでサポートしております。安心できる、また行きたいと思っていただけるサービスステーションを目指しております。 ◎安全で安心して使っていただける「LPガス」と「快適」をお届けいたします。 ◎建築設備･施工を通して“人がいきいきとする環境を創造する”ことを実現します。建築物の空気調和設備・冷暖房工事・給排水衛生設備・電気設備及び内装工事を中心とした建築工事、そしてリニューアル工事など、設備を中心としつつ設備を取巻く幅広いフィールドに対応します。「空気調和設備」「給排水衛生設備」をすべてカバーする総合設備工事の販売・施工を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市石橋840-11 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。