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転職理由ランキング<2015年4月~9月>  職種別転職理由ランキング<2015年4月~9月>  職種別

ランキング・データ・調査

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか?2015年4月~9月の半年間に転職活動を行った約4万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向などから分析します。

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2015年4月~9月のランキング

新しい分野へのキャリアチェンジや、専門性を活かして成長市場に転職する人が増加

10職種の中で、「ほかにやりたい仕事がある」が1位にランクインしたのは、前回から1つ増えて9職種でした。残り1職種の「モノづくりエンジニア」は、職種別の調査を始めた2012年から継続して「会社の将来性が不安」が1位という状況が続いていますが、その回答割合は前回比マイナス2.4ptの16.7%と、これまでで最も低い数値になりました。

クリエイティブ系」は、前回3位だった「ほかにやりたい仕事がある」がプラス1.5ptの10.1%で1位に。前回1位だった「幅広い経験/知識を積みたい」がプラス1.3ptの10.1%で2位、前回2位だった「専門知識・技術力を習得したい」がプラス1.2ptの9.9%で3位となり、やりたい仕事や新たなキャリアアップの場を求める「ポジティブ転職」への意向が高まりました。この傾向は前回の調査でも同様に見られましたが、企業による広告の投資先が、従来のテレビや新聞、雑誌といった主要メディアから、インターネットや動画コンテンツ、SNS、スマートフォンサイトなどへと多様化している中で、新しい分野や技術へのキャリアチェンジやスキルアップを望む人がより一層増えていることが分かります。
※順位は小数点第二位以下の数値を参照して判定

一方で、「企画・管理系」と「専門職系(コンサルタント/金融/不動産/流通)」では、「会社の将来性が不安」と「業界の先行きが不安」といった不安を背景とする転職理由が、順位と割合の両方で前回より上昇する結果になりました。企業のグローバル化や積極投資の動きが加速する中で、特に契約にまつわる業務を担う法務や財務、知財などの企画・管理系職種や、専門職の採用ニーズが高まっています。そのため、これらの業務経験やスキルを保有している人たちは、同業界はもちろんのこと、異業界からも引く手あまたな状態が続いています。希望の転職をかなえやすい今だからこそ、会社や業界など現在のポジションに不安を感じている人たちは積極的に転職活動に踏み出しているのでしょう。

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営業系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある13.2%0.3pt
2位2位会社の将来性が不安10.9%-0.1pt
3位3位給与に不満がある8.9%-0.1pt
4位4位残業が多い/休日が少ない8.0%0.8pt
5位6位会社の評価方法に不満がある3.3%0pt
6位9位業界の先行きが不安3.2%0.2pt
7位5位専門知識・技術力を習得したい3.1%-0.2pt
8位10位U・Iターンしたい2.8%0pt
9位11位土日祝日に休みたい2.8%0.3pt
10位7位幅広い経験・知識を積みたい2.8%-0.4pt

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ITエンジニア

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある11.7%-2.3pt
2位3位専門知識・技術力を習得したい8.3%0.4pt
3位2位会社の将来性が不安7.7%-2.5pt
4位4位給与に不満がある7.2%-0.7pt
5位5位残業が多い/休日が少ない4.9%-0.2pt
6位6位市場価値を上げたい4.8%0.3pt
7位8位U・Iターンしたい3.6%0.4pt
8位7位幅広い経験・知識を積みたい3.5%-0.5pt
9位9位会社の評価方法に不満がある2.9%0.3pt
10位14位業界の先行きが不安2.4%1.1pt

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販売/サービス系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある10.7%-1.6pt
2位2位給与に不満がある9.4%0.1pt
3位3位残業が多い/休日が少ない8.7%1.1pt
4位7位土日祝日に休みたい6.5%1.2pt
5位5位雇用形態を変えたい6.2%0.3pt
6位4位不規則な勤務が不満5.5%-1.0pt
7位6位会社の将来性が不安4.7%‐0.6pt
8位8位昇進が望めない3.6%-0.3pt
9位12位幅広い経験・知識を積みたい2.5%0.6pt
10位10位市場価値を上げたい2.4%0pt

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建築/土木系技術職

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある15.7%1.0pt
2位3位会社の将来性が不安11.8%3.2pt
3位2位残業が多い/休日が少ない11.0%-0.8pt
4位4位給与に不満がある8.8%1.1pt
5位5位専門知識・技術力を習得したい5.9%-1.2pt
6位6位幅広い経験・知識を積みたい4.4%-1.3pt
7位7位土日祝日に休みたい4.2%-0.2pt
8位8位U・Iターンしたい3.9%0.3pt
9位12位不規則な勤務が不満3.3%0.9pt
10位11位倒産/リストラ/契約期間満了3.2%0.6pt

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専門職系(コンサルタント/金融/不動産/流通)

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある15.6%-0.5pt
2位3位会社の将来性が不安7.3%1.2pt
3位2位専門知識・技術力を習得したい7.1%0.8pt
4位4位残業が多い/休日が少ない6.3%0.7pt
5位5位給与に不満がある5.6%0.4pt
6位6位幅広い経験・知識を積みたい3.4%-1.6pt
7位8位会社の評価方法に不満がある2.9%0.7pt
8位7位市場価値を上げたい2.7%-0.6pt
9位12位業界の先行きが不安1.9%0.6pt
10位9位U・Iターンしたい1.5%-0.4pt

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企画/管理系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある11.8%0.8pt
2位2位会社の将来性が不安10.6%2.2pt
3位3位幅広い経験・知識を積みたい5.2%0.4pt
4位4位専門知識・技術力を習得したい4.7%0.2pt
5位5位給与に不満がある4.5%0.5pt
6位6位残業が多い/休日が少ない3.5%0.1pt
7位8位市場価値を上げたい2.8%0.5pt
8位7位U・Iターンしたい2.7%0.2pt
9位13位業界の先行きが不安2.6%1.4pt
10位11位会社の評価方法に不満がある2.0%0.5pt

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モノづくりエンジニア

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位会社の将来性が不安16.7%-2.4pt
2位2位ほかにやりたい仕事がある12.3%-0.6pt
3位4位給与に不満がある7.8%0.3pt
4位3位専門知識・技術力を習得したい7.4%0.2pt
5位5位U・Iターンしたい6.0%0.1pt
6位6位残業が多い/休日が少ない5.0%0.3pt
7位7位業界の先行きが不安4.9%1.2pt
8位8位転勤したくない3.8%0.2pt
9位10位幅広い経験・知識を積みたい3.2%0.3pt
10位11位市場価値を上げたい2.4%0.7pt

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メディカル系専門職

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある14.0%-0.6pt
2位2位会社の将来性が不安10.8%-1.6pt
3位5位給与に不満がある7.4%1.6pt
4位3位専門知識・技術力を習得したい6.4%-1.4pt
5位4位U・Iターンしたい5.1%-1.0pt
6位6位残業が多い/休日が少ない4.1%0.3pt
7位7位幅広い経験・知識を積みたい3.8%0.3pt
8位9位雇用形態を変えたい2.7%0.3pt
9位11位業界の先行きが不安2.3%-0.3pt
10位16位市場価値を上げたい2.2%0.9pt

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クリエイティブ系

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位3位ほかにやりたい仕事がある10.1%1.5pt
2位1位幅広い経験・知識を積みたい10.1%1.3pt
3位2位専門知識・技術力を習得したい9.9%1.2pt
4位4位会社の将来性が不安9.3%0.7pt
5位5位残業が多い/休日が少ない7.4%0.2pt
6位6位給与に不満がある7.3%0.4pt
7位8位市場価値を上げたい4.9%0.7pt
8位7位雇用形態を変えたい4.3%-0.7pt
9位9位倒産/リストラ/契約期間満了2.9%0.3pt
10位12位会社の評価方法に不満がある2.5%0.8pt

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事務系(アシスタント職)

順位 前回 転職理由 割合 前回比
1位1位ほかにやりたい仕事がある9.9%0.5pt
2位3位給与に不満がある5.9%0.8pt
3位2位雇用形態を変えたい5.4%-0.6pt
4位5位幅広い経験・知識を積みたい4.5%0.8pt
5位4位会社の将来性が不安3.9%-0.5pt
6位6位残業が多い/休日が少ない3.5%0.1pt
7位7位専門知識・技術力を習得したい3.5%0.3pt
8位8位倒産/リストラ/契約期間満了2.6%0.1pt
9位14位家庭環境の変化によるため2.5%0.9pt
10位10位U・Iターンしたい2.3%0.7pt

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※前回比について:+0.5%以上…赤字、-0.5%以下…青字

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希望をかなえる求人特集

■調査概要
【データ出典】本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータを元に集計
【データ抽出期間】2015年4月~2015年9月
【有効回答数】39,230件
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