転職理由ランキング＜2015年4月～9月＞男女別

ランキング・データ・調査

景気動向や社会情勢によって、転職を考える理由は変化するのでしょうか？2015年4月～9月の半年間に転職活動を行った約4万人のデータを元に、転職希望者の“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾向などから分析します。

2015年4月～9月のランキング

男性は「将来」を見据え、女性は「ワーク・ライフ・バランス」を重視

「男性」の転職理由は、1位から7位までは前回と同じ並びで、1位が「ほかにやりたい仕事がある」（12.3％）、2位が「会社の将来性が不安」（11.1％）、3位が「給与に不満がある」（8.6％）という結果になりました。女性との比較で最も顕著に差が表れたのは2位の「会社の将来性が不安」で、女性の5.0％と比べると、男性の方が6.1ptもポイントが高くなりました。また、女性では17位で1.5％だった「業界の先行きが不安」は、男性では3.2％で、前回の9位から8位へと順位を1つ上げています。さらにポイントも0.6ptプラスとなっていることから、男性は将来の不安を理由に転職を考える傾向が強まっていることが分かります。

「女性」は1位が「ほかにやりたい仕事がある」（12.0％）、2位が「残業が多い／休日が少ない」（6.8％）でした。前回3位だった「会社の将来性が不安」はマイナス0.4ptで4位へと順位を下げ、反対に前回4位だった「給与に不満がある」がプラス0.5ptで3位へと順位を上げました。1位の「ほかにやりたい仕事がある」や6位の「幅広い経験／知識を積みたい」（3.9％）が前回からポイントを伸ばしており、女性にも「ポジティブ転職」の意向が高まっていることが見て取れます。また男性との比較では、女性は2位の「残業が多い／休日が少ない」や8位の「土日祝日に休みたい」（3.0％）、9位の「女性が働きにくい環境である」（3.0％）といった休日休暇や働く環境の改善を目的とした転職の割合が高く、女性はワーク・ライフ・バランスを重視する傾向が依然として強いことが分かります。

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男性
女性

■男性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.3%	-0.4pt
2位	2位	会社の将来性が不安	11.1%	0.3pt
3位	3位	給与に不満がある	8.6%	0.2pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	6.2%	0.7pt
5位	5位	専門知識･技術力を習得したい	5.3%	0.1pt
6位	6位	幅広い経験／知識を積みたい	3.6%	0pt
7位	7位	U・Iターンしたい	3.5%	0.2pt
8位	9位	業界の先行きが不安	3.2%	0.6pt
9位	8位	市場価値を上げたい	3.0%	-0.1pt
10位	10位	会社の評価方法に不満がある	2.8%	0.3pt

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■女性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.0%	0.3pt
2位	2位	残業が多い／休日が少ない	6.8%	-0.1pt
3位	4位	給与に不満がある	5.6%	0.5pt
4位	3位	会社の将来性が不安	5.0%	-0.4pt
5位	5位	雇用形態を変えたい	4.0%	0pt
6位	7位	幅広い経験／知識を積みたい	3.9%	0.1pt
7位	6位	専門知識･技術力を習得したい	3.7%	-0.1pt
8位	9位	土日祝日に休みたい	3.0%	0.2pt
9位	8位	女性が働きにくい環境である	3.0%	0pt
10位	12位	U・Iターンしたい	2.5%	0.4pt