転職理由ランキング<2017年4月～9月> 男女別

男性、女性では転職しようと思った理由はどう違う？会社を退職するきっかけになった“転職理由”の傾向を、2017年4月～9月の半年間に転職活動を行った約4万人のデータを元に分析します。

男性は待遇改善を理由に、女性は長期就業のために転職を希望する人が増加

■男性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	12.7%	0.0pt
2位	2位	会社の将来性が不安	11.0%	-0.1pt
3位	3位	給与に不満がある	9.4%	0.7pt
4位	4位	残業が多い／休日が少ない	6.6%	0.3pt
5位	5位	専門知識･技術力を習得したい	3.8%	-0.8pt
6位	6位	U・Iターンしたい	3.6%	-0.2pt
7位	10位	会社の評価方法に不満がある	2.8%	0.5pt
8位	8位	業界の先行きが不安	2.6%	-0.2pt
9位	9位	市場価値を上げたい	2.4%	-0.3pt
10位	11位	土日祝日に休みたい	2.2%	-0.1pt

希望をかなえる求人を探してみる

「男性」は、待遇改善に関する転職理由の割合が上昇しました。3位「給与に不満がある」は前回から0.7pt上昇、7位「会社の評価方法に不満がある」は0.5pt上昇し、順位も3つ上がりました。求人数が多く、仕事を選べる状況にあるため、今のうちに年収の上がる会社や、自身の経験がより評価される会社に移りたいと考える人が多いようです。

■女性

順位	前回	転職理由	割合	前回比
1位	1位	ほかにやりたい仕事がある	14.2%	1.0pt
2位	3位	給与に不満がある	7.0%	1.1pt
3位	2位	残業が多い／休日が少ない	7.0%	-0.3pt
4位	4位	会社の将来性が不安	6.5%	0.6pt
5位	7位	土日祝日に休みたい	3.6%	0.3pt
6位	6位	専門知識･技術力を習得したい	3.6%	-0.3pt
7位	5位	雇用形態を変えたい	3.4%	-1.0pt
8位	9位	家庭環境の変化によるため	3.1%	0.1pt
9位	10位	女性が働きにくい環境であることが不満	2.8%	-0.1pt
10位	11位	U・Iターンしたい	2.5%	-0.3pt

希望をかなえる求人を探してみる

「女性」の転職理由の1位は「ほかにやりたい仕事がある」となり、前回から1.0pt上昇しました。転職希望者に占める女性の割合は増えており、求人数が多い今、やりたい仕事への転職を希望する人が増えています。また、ライフイベントを経ても働き続ける女性が増えている中、長期就業ができる環境を求める傾向は強まっており、ロールモデルとなる女性が多い会社への転職を希望する人や、汎用性のあるスキルや経験を身につけたいと、キャリアチェンジを希望する人もみられます。「給与に不満がある」は、3位の「残業が多い／休日が少ない」を僅差で上回り、調査開始以来、初めての2位にランクインしました。