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[所在地]北海道･東北　

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    45ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,899 社中 2,201〜2,250 社を表示

    PMC株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北三条西2-2-1日通札幌ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【東京】経営コンサルタント～成果に応じた報酬あり／実績ノルマなし・顧客志向の方歓迎～
      ■業務概要： ・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。 ・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。 ・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。 ・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制： ・まずは入社後2～3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。 ・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。 ・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。 ・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定） ＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例： ・収益性の分析 ・スタッフ応対や患者対応の流れチェック ・診療理念や経営目標の策定 ・増患マーケティング強化支援 ・新規開業や分院に向けたアドバイス ・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収： 成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万～2000万も十分実現可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 290,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は最低保証金額です。 ■モデル年収： ・年収700万円（入社3年半-27才）※一人立ちして担当顧客を持つ段階 ・年収1200万（入社6年半-32才）※さらに担当顧客が増え、介在価値を大いに発揮している段階 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・ポテンシャル採用】ゼロから経営支援のプロへ｜未来をつくる経営コンサルタント職◆成果報酬有
      【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日／裁量のある仕事を実現】 ■業務内容： 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を経営コンサルタントとして提案・実行して頂きます。 入社後は先輩のアシスタントとして同行し、その後歯科医院の経営者向けにコンサルティングを少しずつお任せ致します。 金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しており、様々な角度から知識を学ぶことができます。 【具体的には】 チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。 最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業： ・歯科医院経営改善支援 ・戦略的中期経営計画策定支援 ・業務効率化の提案・実行 ・人事評価制度策定支援 ・経営者養成講座／各種研修 ・資料作成などの事務作業 ＜入社例＞ ・30代前半男性（大手商社出身） ・20代後半男性（金融機関出身） ・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 ■やりがい： 主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！ 一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 ■働き方： ・年休120日／完全週休2日制 顧客の状況に合わせて業務を遂行できるため、裁量持ってご自身のスタイルで価値発揮できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。スキル・経験を考慮した上で決定致します。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：800万円～1500万円（業績による付加価値設定あり） ■給与アップ事例： 入社3年目/700万円～ 入社5年目/1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曙通商

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    北海道札幌市白石区本通14丁目北5-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／賞与4.5ヶ月分／年休129日
      【働きやすさのポイント】 ★既存顧客メイン！新規の飛び込み・開拓は基本なし ★直行直帰OK！社有車で通勤もOK！ ★残業は原則月0時間！プライベートも充実 【お任せするお仕事】 ゴルフ場やスポーツ施設、農業現場の環境を最適に維持できるよう、各種資材の提案および販売を行う「ルート営業」をお任せします。 ■扱う商材 農薬（殺虫剤、殺菌剤など）や肥料などの農業・緑地用資材 ■主な取引先 ゴルフ場、農家、酪農家、緑地事業者、公園、各種スポーツ施設 ※1日4～6件のお客様先を社有車で訪問します（担当エリアにより道内出張あり）。 【業務の流れ】 ▽訪問・ヒアリング お客様先に定期的に訪問し、現状の悩みや課題を丁寧にヒアリングします。 ▽ご提案 伺った課題を解決するため、最適な肥料や農薬をご紹介します。 ▽納品・アフターフォロー 導入後の効果や使用状況を確認。新たな課題をヒアリングし、次の提案へ繋げます。 ※合間や帰社時に、見積書や計画書作成などの事務作業も行います。 【入社後の流れ】 ＼入社前の専門知識はゼロでOK！／ 入社後半年～1年間は、先輩社員に同行しながら業務を学びます。まずは業務の流れを把握し、専門知識を身につけることからスタート。すぐに先輩に質問できる環境なので、自分のペースで着実に成長できます。 ■実地研修で現場を知る！ 生きた商材知識を身につけるため、営業の勉強と並行して施設での管理業務を実際に経験していただきます。 ＜実地研修の内容＞ ・専用の芝刈り機械の操作 ・水まき（散水）作業 ・農薬や肥料などの薬剤散布 など ★この仕事ならではの魅力 プロサッカーチームの練習施設や有名な野球場、身近な公園まで。多彩な施設の「裏側」に携わり、環境を支えることができることも、この仕事の大きな魅力です。 ■配属先について 研修を経て、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ・アグリ部門（農業関連） ・グリーン部門（芝生・緑地管理関連）
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ★社有車での通勤もOK ★U・Iターン歓迎 北海道札幌市白石区本通14丁目北5-35 ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「南郷13丁目」より徒歩10分
      【月給】22万円～＋諸手当＋賞与年2回（★実績4.5ヶ月分） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※営業経験をお持ちの方は前職給与を最大限考慮します。
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    株式会社札幌ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北三条西1-2-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ ◆正社員採用／転勤無し
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ／正社員採用／未経験・第二新卒歓迎／語学力を生かせる／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」にてホテルの顔となるフロントおよびゲストサービス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・電話、メール対応 ・お客様のリクエスト対応　など ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 お客様の4割程度は外国からのお客様です。英語や中国語、韓国語等が話せる方も大歓迎ですが、外国語が苦手な方でもフォローしますのでご安心ください◎ 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスをご用意しております。 レストランや管理部門など、経験を活かして職種変更なども可能です。フロント職のリーダー・マネージャーとしてご活躍頂いている方もいます。 ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-2-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ ◇転勤無／グローバルホテルの安定性
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネトミ北勝興業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    北海道札幌市西区発寒十条11-2-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小樽市】総務課長／人事や経理など幅広くお任せ◇創業38年超の安定性◎工事現場を支える事業展開
      ～工場長／人事や経理など幅広くお任せ◇創業38年超の安定性◎工事現場を支える事業展開～ 総務部門の管理職として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。 【業務内容】 （1）人事労務 ・給与計算 ・社会保険関係 ・備品や資産管理 ・手配関係 （2）経理 ・現預金管理 ・手形管理 ・入出金対応 ・請求書対応等 ・決算業務、試算表や損益計算書の作成 （3）工場長補佐業務 ・発注関係や建築業に関わる申請関係 ・稟議書の作成 ■組織構成 現在、3名で業務を回している状況です。 分からないことがあれば、フォローがある環境です◎ ■企業情報 ・事業概要 鉄骨製品加工・組立・溶接 ・会社の特徴 ■主に建設業界向けの建築鉄骨工事、建築鉄骨製作、橋梁工事、橋梁部材製作、金物製作など手掛けており、各種溶接検査対象品にも対応し、他社への製作支援も行っている。 ■製作部、工事部共に経験豊富で高度な技量を持った技術者が多数在籍しています。 また、溶接技術競技会にも積極的に参加し、全国大会入賞者も輩出している。 ■資格取得に向けて溶接練習場を完備し技術指導しています。 技術や経験値に応じた仕事につけるよう個人の「やる気」を後押しする環境がある。 ■基本的には既存顧客からのリピート受注が多く、信頼を獲得しており、安定した受注基盤がある。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽 住所：北海道小樽市銭函3丁目521-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 ＜月給＞ 242,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 昨年賞与実績：4.5か月分（1.5か月を3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡自動車商会

    自動車ディーラー
    山形県酒田市東両羽町8-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎！【酒田市】オープンポジション◆週休2日制／固定日休み／売上右肩上がり◎／老舗企業
      • NEW
      【未経験でも安心して挑戦できる！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制／売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社の酒田地域において活躍いただける人材をポジション不問で募集いたします！ ■募集中のポジション： 自動車販売スタッフ 受付スタッフ 整備士スタッフ ■教育体制： カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 ・販売業務の場合、顧客の来店から提案まではある程度マニュアル化されているため、対応に迷わずに顧客と向き合うことができます。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 ・受付スタッフの場合は販売スタッフと同様にロールプレイングがあるほか、先輩社員についていただきながら接客の仕方を学んでいただきます。 ・整備業務の場合、自動車内部に手を加えない範囲での点検業務や整備士の先輩社員の補助業務から業務に挑戦いただきます。 ■職務の魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～421万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：42,790円～51,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 241,790円～290,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社4年目 リーダー（月給35万＋賞与） 年収700万円 入社7年目 店長（月給50万＋賞与） 年収800万円 入社8年目 部長（月給60万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【山形市】オープンポジション◆週休2日制／固定日休み／売上右肩上がり◎／老舗企業
      • NEW
      【未経験でも安心して挑戦できる！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制／売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社の山形市周辺地域において活躍いただける人材をポジション不問で募集いたします！ ■募集中のポジション： 自動車販売スタッフ 受付スタッフ 整備士スタッフ ■教育体制： カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 ・販売業務の場合、顧客の来店から提案まではある程度マニュアル化されているため、対応に迷わずに顧客と向き合うことができます。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 ・受付スタッフの場合は販売スタッフと同様にロールプレイングがあるほか、先輩社員についていただきながら接客の仕方を学んでいただきます。 ・整備業務の場合、自動車内部に手を加えない範囲での点検業務や整備士の先輩社員の補助業務から業務に挑戦いただきます。 ■職務の魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：山形県山形市鉄砲町2丁目21-37 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～421万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：42,790円～51,480円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 241,790円～290,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社4年目 リーダー（月給35万＋賞与） 年収700万円 入社7年目 店長（月給50万＋賞与） 年収800万円 入社8年目 部長（月給60万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一建興江島株式会社

    サブコン
    北海道札幌市東区北二十三条東18-2-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌市北区／転勤なし】施工管理◆ダイヤモンド工事・舗装切断工事等の専門工事会社
      • NEW
      ～コンクリート構造物を切ったり、穴をあけたりする工事の施工管理／札幌でも数少ない専門工事会社で、安定して働ける環境～ ■業務内容： 当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画（工法、手順）の立案／提案 ・協力会社の施工スタッフの手配、管理 ・資材／機材の手配、管理 ・工事工程の管理 ・工事品質および現場の安全管理 ・原価管理等 ■現場イメージ： ・10～20名程の作業員さんを管理します。 ・工期1ヶ月前後の現場が中心です。 ■業務のやりがい： 工事と言うと「作る」イメージかもしれませんが、私たちは作るために「壊す」工事をしています。出来上がりには見えないので「手ごたえを感じられるの？」と思われるかもしれないですが、前段階からさまざまな計画を立て、複数の協力会社に依頼して…とたくさんの工程を経てやり遂げる仕事なので、達成感は大きいです。 ■スキルアップできる環境： ・各種工法を駆使し、専門性に特化した技術者へと成長できる環境です。 ・教育制度も整っているので、わからないことがあればすぐ助けたり協力できる環境です。 ■当社の主な事業内容： 【1】ダイヤモンド工事 （1）ワイヤーソー（湿式・SGホーム・乾式）工法 （2）乾式グルービング（安全溝・ヒーティング用溝）工法 （3）乾式U型溝切削工法 （4）ウォールソー（最大切断深1,00mm）工法 （5）コンクリートカッター（最大切断深700mm）工法 （6）電動コンクリートカッター工法 （7）コアドリル（湿式・乾式）工法、 【2】耐震補強工事・耐震改修工事 【3】重機解体・改修工事 【4】その他品目 （1）橋床板・床面研掃工事 （2）バースター工法 （3）板ジャッキ工法 （4）鉄筋探査・引張試験　など
      ＜勤務地詳細＞ 札幌北営業所 住所：北海道札幌市北区屯田11条1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,500円～47,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～347,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※会社規定あり ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ■30歳　年収570万円 ■30歳　年収620万円 ■42歳　年収780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【札幌市北区／転勤なし】施工管理◆ダイヤモンド工事・舗装切断工事等の専門工事会社
      ～教育制度充実◎／コンクリート構造物を切ったり、穴をあけたりする工事の施工管理／札幌でも数少ない専門工事会社で、安定して働ける環境～ ■業務内容： 当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画（工法、手順）の立案／提案 ・協力会社の施工スタッフの手配、管理 ・資材／機材の手配、管理 ・工事工程の管理 ・工事品質および現場の安全管理 ・原価管理等 ■現場イメージ： ・10～20名程の作業員さんを管理します。 ・工期1ヶ月前後の現場が中心です。 ■業務のやりがい： 工事と言うと「作る」イメージかもしれませんが、私たちは作るために「壊す」工事をしています。出来上がりには見えないので「手ごたえを感じられるの？」と思われるかもしれないですが、前段階からさまざまな計画を立て、複数の協力会社に依頼して…とたくさんの工程を経てやり遂げる仕事なので、達成感は大きいです。 ■イチから学べる環境： ・各種工法を駆使し、専門性に特化した技術者へと成長できる環境です。 ・入社後、まずは先輩社員と一緒に行動し、業務を学んでいだきます。1年目のうちは上司・先輩の指示に従って簡単な業務からスタート。 ・教育制度も整っているので、わからないことがあればすぐ助けたり協力できる環境です。 ■未経験スタートの先輩社員多数活躍中！： 前職は、建設業の作業員、自衛隊、金型のCAD・CAMオペレーターなど、幅広い経歴の先輩社員が活躍しています。 ■当社の主な事業内容： 【1】ダイヤモンド工事 （1）ワイヤーソー（湿式・SGホーム・乾式）工法 （2）乾式グルービング（安全溝・ヒーティング用溝）工法 （3）乾式U型溝切削工法 （4）ウォールソー（最大切断深1,00mm）工法 （5）コンクリートカッター（最大切断深700mm）工法 （6）電動コンクリートカッター工法 （7）コアドリル（湿式・乾式）工法、 【2】耐震補強工事・耐震改修工事 【3】重機解体・改修工事 【4】その他品目 （1）橋床板・床面研掃工事 （2）バースター工法 （3）板ジャッキ工法 （4）鉄筋探査・引張試験　など
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌北営業所 住所：北海道札幌市北区屯田11条1丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌西営業所 住所：北海道札幌市西区発寒14条2丁目4番5号 勤務地最寄駅：函館線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,440円～47,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,440円～347,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※会社規定あり ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ■23歳　年収490万円 ■27歳　年収560万円 ■31歳　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北工商

    住宅設備・建材
    岩手県盛岡市本宮7-12-41
    • 設立 1996年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手（盛岡）】フェンスや外構等に特化した施工管理（転勤なし・残業月20時間以内／社員定着率抜群）
      フェンスやガードレール等に特化した現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細：フェンスやガードレール、外構などに特化した施工管理をお願い致します。具体的には、お客様や作業員との打ち合わせ、工事の準備、現場写真の管理、工事完了箇所の品質の確認、パソコンでの資料作成などをお任せいたします。 土木関連が売上の7割を占めており、そのうちの９割は道路に関する案件を多く担っています。建設関連・住宅関連についても案件を増やしており、建築に付随する建材（車止め・手すり・門・物置等のエクステリア関係）などの販売・施工を行っています。 ■働き方：出張の頻度は担当現場によりますが、岩手県内が大半です。残業は月平均20時間程度と安定しています。休日出勤もほぼありません。 ■施工事例：はなまき空港、南三陸道路、イオン盛岡南などがあり、表彰も複数受賞しております。有資格者も多く在籍しており、安全工事や地域貢献、ドローンを利用した新規事業などが評価されています。 ■組織体制：全体30名程度で構成されており、土木施工管理技士は8名在籍しています。20代～70代までの幅広い年齢層の方がおりますが、社長や社員の人柄・コミュニケーションや働き方の環境が整っているため、定着率が高いのが魅力です。 ■同社のについて： ・同社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・防護柵・フェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線・標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職､外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■深夜労働手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岩手／盛岡市】建設資材のルート営業◆職種未経験可／土日休み／転勤なし
      【建設資材卸や工事を事業展開する地場企業／土日休み／職種未経験可】 ■業務内容： 営業担当として、お得意先へ建設資材のルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 当社は、道路安全施設（標識やガードレール工事等）、外構工事（住宅のフェンスや車庫等）、社会インフラ構造物（道路、橋梁、トンネル）など幅広い業務を行っています。建設資材などの取り扱い商品を建設会社などの従来のお取引先に対して営業を行うート営業となります。 ■当社の特徴： ・当社は、土木、建築、エクステリア関連の資材販売と施工を行っています。資材販売においては、取引先となる各メーカーより販促表彰を受賞しています。 ・地域のイベントに参加したり、ゴルフ大会を企画、開催、地域清掃などを行うなど、地域に根差した企業です。 ・防護柵やフェンス、パブリックエクステリアでは県内1位、区画線や標識では県内3位です。各メーカーの代理店契約を行っていることで仕入れに強く、メーカーとの信頼も厚いです。 ・施工管理技術の資格者も多数在籍しているため、先輩社員からより多くの刺激を受けることができます。 ・いわて女性活躍認定企業など、働き方に対する取り組みも複数されています。女性管理職､外国人技能実習生など多様な人材が活躍できる環境づくりを実行し、更に積極的に働き方改革に向けて取り組んでいます。残業時間削減に向けた取り組みはもとより、当社はグラウトによる人事評価システムを導入しています。社員が成果と成長を実感し、納得できる環境で給与アップと実績アップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市本宮7-12-41 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 ＜月給＞ 202,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社タカイ地盤計測

    サブコン
    北海道札幌市南区澄川2条3丁目3-22
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地質作業員／札幌勤務／定時退社OK／資格取得支援あり
      • NEW
      建物の建設予定地（主に札幌市内）で穴を掘り、地質サンプルを採取していただきます。 ┌　仕事の流れ └─────── 現場に赴き、地質を調査し、分析チームに引き継ぐまでが1セットです。 ▼現場へ資機材の搬入 地質調査をする現場に向かいます。 調査に必要な資材や、「試錐機」または「掘削機械」をセットします。 ▼ボーリング調査 クレーンや機材を操作して土を掘っていきます。 「地盤強度を調べる試験と地質サンプルを採取する」という流れを繰り返し、10～30mほどの深さまで調査します。 ▼分析チームに引き継ぎ 地質サンプルを会社に持ち帰って、1つの現場業務は終了。 ここからは、分析チームにバトンタッチします。 ┌　入社後は？ └─────── ▼アシスタントからお任せ 最初は資機材の準備や洗浄、片付けなど、先輩のサポートから担当いただきます。安全指導なども受けながら、イチから基礎固めをしていきましょう。 ▼オペレーターに！（入社4～5年目） ボーリングマシンを操作できる「オペレーター」として活躍できます！ 慣れてきたら「地質調査技師」の資格取得も目指しましょう。 【　資格取得にもチャレンジ　】 地質調査技師にとどまらず、業務に必要となる資格の取得費用は会社が全額負担。 移動式クレーン、玉掛け、ボーリングマシン運転者、職長など、さまざまな資格が取れます！
      【札幌／U・Iターン歓迎／車通勤可／転勤なし】 ■本社：北海道札幌市南区澄川2条3丁目3-22 └ アクセス：地下鉄「澄川駅」徒歩5分 ☆転勤なし ☆マイカー通勤OK ※現場に駐車場がない場合は事務所からの乗り合いor自宅送迎となります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（16時間分／月7000円以上）と現場手当（月2万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社グリージョン

    ガス
    福島県南相馬市原町区青葉町2-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南相馬/転勤なし】ダスキン事業の運営管理（マネージャー候補）◆土日祝休/スタッフ管理/数値管理◆
      【地域密着のダスキン事業でマネジメント力を発揮／残業少・転勤無／長期就業可】 ■業務概要 当社が展開するダスキン事業において、マネージャー候補としてパートスタッフのマネジメント、大口顧客対応、数値管理、緊急時の配送代行など、事業運営の中核を担うポジションです。南相馬市に根ざした都市ガス会社の一員として、地域の生活インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■業務詳細 ・パートスタッフのシフト調整や業務分担、業務進捗の管理 ・業績や各種数値（売上・コスト等）のシステム入力・分析、月次報告作成 ・値上げ対応時の進捗管理や関係各所との連携 ・大口顧客への訪問・対応（サービス説明、契約内容の確認、要望ヒアリング等） ・緊急時の配送代行（マットやレンタル商品の交換作業等） ・業務効率化やサービス品質向上のための業務棚卸しや改善提案 ・社内外の関係者と連携し、スムーズなサービス提供体制の構築 ■扱うサービス ダスキン製品のレンタル・クリーニングサービス全般（マット、モップなど） ■組織構成 ダスキン事業部門のマネージャー候補として、パートスタッフや他社員と協働します。 ■業務の魅力 地域の方々の快適な生活を支える社会貢献性の高い仕事で、マネジメントや業務改善のスキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できます。未経験からでも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境 転勤なし、残業月15時間程度、有給休暇取得も推奨されており、プライベートとの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーとして経験を積み、将来的には管理職や他部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着のエネルギー企業として60年以上の歴史を持ち、安定した基盤のもとで長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町2-3 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／ 原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給には固定残業代（10時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～279,300円 固定残業手当/月：18,400円～20,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（6月、12月／業績による） ・月給には基本給と固定残業代（10時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬市／転勤なし】管理職候補（お客様サービス部門）◆地域インフラを支える/土日祝休◆
      【地域密着型の都市ガス会社で管理職候補としてガス料金管理や業務フロー改善、メンバーマネジメントを通じて組織運営を担い、働きやすい環境でキャリアを築くポジションです】 ■業務概要 当社は福島県相双地方唯一の都市ガス会社として、地域のエネルギー供給を担っています。本ポジションではお客様サービス部門の管理職候補として、ガス料金の設定・管理、検診業務の確認、外注業者との連携、お客様対応全般、メンバーマネジメントなどを幅広く担当していただきます。 ■業務詳細 ・ガス料金の設定および適切な管理業務 ・検診業務の運用フロー確認や業務改善 ・外注業者（検針や保守等）との調整・連携 ・料金滞納時の回収や供給停止手続き ・お客様からの問い合わせや各種対応業務の総括 ・メンバーの育成・評価・業務指導 ・部門内外の会議出席、業務改善提案 ・日常業務プロセスの見直しや効率化の推進 ■扱うサービス 都市ガス・簡易ガス・プロパンガス、電力販売、ガソリンスタンド等、地域のインフラをトータルに提供しています。 ■組織構成 約100名規模の組織。管理部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域に根ざした安定企業で、管理職候補として裁量を持ち、組織運営や部下育成を通して成長を実感できます。業界未経験からでもマネジメント経験を活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界知識や業務フローは入社後に習得可能です。 ■就業環境 転勤なし、残業月15時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできます。各種手当や借上社宅制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 管理職への登用や、将来的には本社・他営業所の管理部門責任者など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上、地域唯一の都市ガス会社として暮らしを支え、地域貢献を大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区青葉町2-3 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／ 原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,700円～372,400円 固定残業手当/月：25,300円～27,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月、12月/業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道根室市昭和町4-337-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】調理人◆正社員◆賞与年2回支給実績あり◆創業約60年の老舗食品メーカー
      【札幌を拠点に通信販売を中心にで水産品等を販売／BtoB、BtoCにも強い安定経営】 ■業務内容： 当社が運営する飲食店「肉と海鮮　極（ＫＩＷＡＭＩ）本店」での勤務になります。 「肉と海鮮　極（ＫＩＷＡＭＩ）本店」は当社が通信販売で展開している「ＧＡＣＫＴ極シリーズ」の商品を 実際に飲食できるお店として開設されたお店になります。 調理業務全般（食材仕込み、調理、盛付、食材管理等）をお任せします。 ■魅力： ・カニ加工領域においてのリーディングカンパニーです。 ・BtoBだけでなく、BtoCでの販売も行っているので、安定した経営が可能な安定企業です。 　※飲食店のみならず、通信販売にて個人顧客への売り上げも伸びています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 肉と海鮮 極（KIWAMI）本店 住所：北海道札幌市中央区南4条西3丁目1－1 第3グリーンビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：昇給率4％～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験可【札幌】調理人補助◆正社員◆賞与年2回支給実績あり◆創業約60年の老舗食品メーカー
      【札幌を拠点に通信販売を中心にで水産品等を販売／BtoB、BtoCにも強い安定経営】 ■業務内容： 当社が運営する飲食店「肉と海鮮　極（ＫＩＷＡＭＩ）本店」での勤務になります。 「肉と海鮮　極（ＫＩＷＡＭＩ）本店」は当社が通信販売で展開している「ＧＡＣＫＴ極シリーズ」の商品を 実際に飲食できるお店として開設されたお店になります。 調理補助業務全般（食材仕込み、調理、盛付等）をお任せします。 　◎お任せする内容は、本人の経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■魅力： ・カニ加工領域においてのリーディングカンパニーです。 ・BtoBだけでなく、BtoCでの販売も行っているので、安定した経営が可能な安定企業です。 　※飲食店のみならず、通信販売にて個人顧客への売り上げも伸びています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 肉と海鮮 極（KIWAMI）本店 住所：北海道札幌市中央区南4条西3丁目1－1 第3グリーンビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：2カ月分） ■昇給：年1回（昨年度実績：昇給率4％～10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンテディオ山形

    スポーツ・ヘルス関連施設
    山形県山形市本町1-5-19やまがたクリエイティブシティセンターQ1 3-A
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <月次決算経験を活かす>【山形】経理◆Jリーグ「モンテディオ山形」運営／新スタジアム完成で事業拡大
      ～「モンテディオ山形」を支える管理部門スタッフ～ ■業務内容： ・当社はJリーグクラブ「モンテディオ山形」の運営や、天童総合運動公園などの施設の管理を行っています。 ・2028年8月に新スタジアムが完成予定であり、積極的な事業拡大を進めて、各部門のスタッフの増員を進めています。 ・今回のポジションでは、連結決算対応に向けて、月次での業績管理も含めた経理マネージャーを募集します。 （まずは仕訳からスタートし、月次・年次決算、予算管理、資金繰り、監査対応などを担当） ・サッカーに関連することと、行政からの公園管理なども行っており、幅広い事業に関する経理を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【スポーツビジネスの裏側を支える】 ◎チームの勝利やクラブの成長を、数字と組織づくりの側面から支える非常にやりがいのあるポジションです。 【自分の経験が、地域に貢献】 ◎山形県を代表するスポーツクラブの運営を通じて、地域活性化に直接寄与できます。 ■入社後のイメージ： ・入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。 ・基本的にはOJTとなります。 ■組織構成： 管理部は約3名が在籍 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～401,600円 ＜月給＞ 303,030円～401,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファウンド

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道札幌市中央区南三条西4-16-19階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福岡】建築物やリニューアル全体の設計・監理(経験者）/無資格可/年休120日
      • NEW
      ～建築物やリニューアル全体の設計・監理(経験者）/無資格可/年休120日～ ＜仕事内容＞ 建築設計全体の管理やプロデュースお任せします。 上司の指示に従い、前向きに忠実に仕事に取り組んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 ＜採用背景＞ 業績好調による採用拡大（※福岡支店はオープニング募集） ＜魅力＞ ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日！しっかり休めてプライベート充実◎ ＜当社について＞ ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区 比恵町19-28 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力に応じ給与決定します。 ■昇給：能力による面談あり ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士）/年休120日
      • NEW
      ～建築物やリニューアル全体の設計・監理(一級建築士）/年休120日～ ＜仕事内容＞ チーム長クラスとして、 建築設計全体の管理やプロデュースを担当いただきます。 ホテルや温泉施設などの改装などの施工実績があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要望のヒアリング ■間取り・建物全体の設計 ■デザイン ■構造設計・設備設計 ■工事監理 ■コスト・スケジュールの社内共有を的確に行う ■プランナー、アシスタントへ的確な指示を行い、プロジェクトを円滑に推進する ※当社は設立以来、北海道に根差して建築物の設計やホテル・温泉施設・レストランなどのリニューアル工事、不動産など幅広い分野のプロジェクトを手掛けています。 ＜採用背景＞ 業績好調による採用拡大（※福岡支店はオープニング募集） ＜魅力＞ ■福利厚生も充実◎再雇用制度などもあるので長く働きやすい♪ ■土日祝休みで年間休日120日！しっかり休めてプライベート充実◎ ＜当社について＞ ■建築物の設計、ホテルや温泉施設、レストランの内装リニューアルなど建築の幅広い業務に関わる事ができる会社です ■大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っており、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多数案件を受注
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区 比恵町19-28 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は能力に応じ給与決定します。 ■昇給：能力による面談あり ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿島クレーン

    住宅設備・建材
    福島県南相馬市鹿島区鹿島字北田170-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／南相馬】総務財務責任者候補◆IPO準備・ガバナンス体制構築◆DENZAIグループ
      ～国内最大級・保有クレーンの合計吊りトン数を誇るDENZAIグループ／マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■募集背景： 当社は、クレーン工事や解体、運送業などを通じて地域のインフラを支える企業です。現在は日本トップクラスの重機オペレーション実績を持つ「DENZAIグループ」の一員として、さらなる飛躍の時を迎えています。 今回の募集は、2030年以降の上場という大きな目標に向けた組織強化の第一歩です。現在は経理担当1名の体制ですが、そこに「会計監査」の知見を持ったあなたを迎え、より強固な管理体制を築き上げたいと考えています。 「上場準備」と聞くと堅苦しく感じるかもしれませんが、実態は非常にアットホームな22名の組織です。現場を支える社員たちと顔を合わせ、自らの仕事が会社の成長に直結する手応えを感じながら働けます。また、親会社との連携も密なため、グループ全体のダイナミックな動きを感じられるのも醍醐味です。 親会社が上場を目指すという挑戦的な環境で、あなたのこれまでのキャリアを最大限に活かしてみませんか？「実務のスキルを落としたくない、でも管理や監査の経験も積みたい」という方に最適なフィールドをご用意してお待ちしております。 ■業務内容： 事業拡大と将来的なグループ会社のIPO準備に総務部門の管理職として総務部門の管理や事業会社における予算管理、社内制度の構築、親会社および金融機関との折衝などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務：事業会社における予算管理、監査法人対応、資料作成、内部統制の整備・運用支援 ・社内制度の構築（上場基準の会計整備、ISO取得等） ・経理実務：仕訳入力、月次・年次決算、業務フロー改善 ・親会社および金融機関との折衝 ■当社について： 2021年には株式会社電材エンジニアリングの完全子会社となり、経営基盤の安定化が図られました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市鹿島区鹿島字北田170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～571,000円 ＜月給＞ 500,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イークラフトマン

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北三条西18-2-10MMAビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】自社システムの開発・保守 ◇残業月10h以下／北海道シェアNo.1／企業のDX化に貢献
      • 締切間近
      ≪札幌市中央区（地下鉄西18丁目駅／転勤なし）／自社システムの開発・保守／年間休日125日／月残業10h以下／北海道シェアNo.1／企業のDX化に貢献≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 北海道内のお客様にご提供しているEDIサービスを中心とした開発・保守および新規機能開発をお任せいたします。 また、お客様の課題に対応したDX推進のための受託システムの設計・開発・保守を行います。 ・NET Frame work C#、C++ 、MySQL、SQL Server 等を用いた業務システムの開発 ・Apache 、Nginx+ PHP、MySQL、Html＋JavaScript によるクラウドサービスの開発 ・Android 、iOSによるスマートデバイス、ハンディターミナルのアプリ開発 ・クラウドサービス（AWSなど）、アプリケーションサービスの環境構築、運用保守 ・Linux、WindowsServer上での環境構築、運用保守 ※EDIとは：商品の発注などの企業間商取引の情報をデジタル化（電子化）し、販売管理システムなどへデジタルデータのままで情報の受け渡しを行う事が出来ます。また、保管している情報を必要時に応じて素早く再利用できるシステムです。 FAX等での情報交換に比べて、煩雑な手作業が軽減でき、業務の生産性と精度向上に効果を発揮します。（EDI＝Electronic Data Interchange,電子データ交換） ■組織構成： 担当領域ごとの3つの部門に分かれており、適性に応じて配属部署を決定いたします。全社で20名が所属しております。 同じ部署に営業も所属しておりますので、日々コミュニケーション取りながら、業務を進めることができます。 ■仕事のやりがい： 食品や流通、小売業はまだまだIT化やDX化が進んでいるわけではございません。業務の効率化や生産性に課題を感じているお客様に対して当社のシステムを導入いただくことで、課題解決に繋がり、直接感謝のお言葉をいただけることが大きなやりがいです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西18-2-10 MMAビル4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給　年1回：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライム

    保険代理店
    北海道札幌市中央区北五条西25-4-1525.MM.ビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】法人向け保険営業｜AIG損保で1年研修／未経験から育成前提｜残業月10～15h
      【AIG損害保険で1年間の研修あり／未経験から着実に成長できる環境】 【ノルマや厳しい営業目標なし／残業も少なくワークライフバランスも◎】 複数の保険会社と募集委託契約をしている乗合代理店です。 当社にて、法人顧客向けに損害保険・生命保険の契約保全業務および新契約のご提案をお任せします。（契約保全＝各種事務手続や保障内容の見直し業務） ■業務詳細： (1)既存の法人様の契約更新手続き及び新契約のご提案が主な業務です。 (2)企業が会社や従業員にかける保険は毎年契約更新があります。 ・その更新には補償内容の見直しやお見積り、契約書類の作成など様々な業務が伴います。 ・継続的に当社を利用していただけるよう、既存の法人様の契約更新手続きを担当していただきます。 ※契約手続きや事故対応など、事務業務も多い仕事です。 ※最初はサポート業務からスタートし、段階的に担当をお任せします。 ＜法人向け提案例＞ ・建設・製造業を中心に、賠償・自動車・火災保険などを扱います ■充実の研修・フォロー体制： (1)入社後１年間は、AIG損害保険にて研修を受講していただきます。 保険に関する基礎知識から、法人向け営業の考え方まで、未経験の方でも理解できるような内容となっています。 ・研修期間中も、週に1～2回程度、代表や先輩社員との現状共有・相談の機会を設け、研修と実務が分断されないようフォローします。 (2)研修修了後： ・当社に戻り、先輩スタッフと一緒に既存の法人様を担当します。 まずは既存顧客フォローを中心に、徐々に営業・提案の幅を広げていきます。 ・入社3年目ほどを目安に一人立ちできるよう、時間をかけて育成していく方針です。 ※研修期間中は、スキル習得の一環として新規顧客へのアプローチを経験します。 ※当社に戻ってからは既存顧客対応が中心となり、紹介などを通じた一部新規対応があります。 ※取扱い保険の契約比率は、損害保険9割、その他1割程度です。 ★お勧めポイント★ ◎ノルマや厳しい営業目標無し！ 個人ノルマは設けず、チームで年間目標達成を目指します。 月次インセンティブはありませんが、日々の取り組みは賞与などで還元しています。 ◎残業もほとんど無く、落ち着いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西25-4-1 525.MM.ビル9F 勤務地最寄駅：東西線／西28丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 295,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイヤードビーンズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3アーバンネット五橋ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全6件
    • 【秋田／リモート】ECサイトのプロジェクトリーダー◆開発環境や福利厚生◎◆有名ブランドに携われる
      【ECサイトプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／リモート・私服勤務可】 ■業務内容： ECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用まで、ひとつの案件を上流から下流まで承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通し、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ■詳細： ・プロジェクトの進捗管理／課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語（マークアップ含む）：JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ・インフラ環境（実行環境）：Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ・IDE/統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： 当部署はECサイト構築を中心に事業展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化のため複数名のプロジェクトリーダーを募集します。上場を目指しており、社全体としても事業・組織拡大を図っています。事業成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引いただける方をお待ちしています。 ■社内の雰囲気： 年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。気軽に何でも相談ができる社風があり、開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。また勉強会やファミリーデー、ピザパーティーなど親睦を深める機会も多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田サテライトオフィス（仮） 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,570円 ＜月給＞ 263,000円～364,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・リモート】DX支援のプロジェクトリーダー◆地方の中小企業を盛り上げる！◆自由な社風◎
      【DX支援プロジェクトのプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／リモート可・私服勤務可・モダンなオフィスで就業◎】 ■業務内容： ・DX支援プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、上流～下流まで全工程で承っているためPLとしての仕事の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・インフラ環境：Salesforce Platform ・取扱製品：SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ・開発言語：Apex、JavaScript、SQL ・IDE／統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： ・顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDX推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。上場を目指しているため、社全体としても事業と組織の拡大を図っています。今後の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくださる方を求めています。 ■社内の雰囲気： ・年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があり、1000平米を超える開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。またスキルアップ勉強会やファミリーデー、年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田サテライトオフィス（仮） 住所：秋田県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～364,570円 ＜月給＞ 263,000円～364,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：原則年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カーネクスト北海道株式会社

    自動車部品 （商社）
    北海道札幌市北区篠路二条9-1-48
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市北区】人事・総務・経理（管理職候補）◆採用・労務メイン／自動車関連サービス展開企業／転勤なし
      【会社の成長を支える人事・総務の管理職候補／幅広い業務でキャリアアップ／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社のバックオフィス部門にて、主に人事（採用・人事労務）を中心に、経理・庶務など幅広い業務を担っていただきます。管理職候補としてご入社いただき、会社の拡大を内側から支える役割をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用や新卒採用の計画立案・求人管理・選考対応 ・外国籍人材の採用対応 ・給与計算（歩合給含む／社労士と連携） ・人事評価制度の作成・運用 ・経理業務（仕訳、請求書作成、支払い管理等） ・車両買取・販売に関する庶務（車検証管理等） 最初は経験や得意分野から業務をお任せし、徐々に他領域にも携わっていただきます。業界未経験の方には車両関連業務をはじめ丁寧なOJTやフォロー体制が整っています。 ■扱うサービス： 新車・中古車販売、買取、車検、点検・整備、鈑金・塗装、自動車保険など、車に関する総合サービスを展開しています。 ■組織構成： 総務・人事業務は現在、社長と担当スタッフで運営。今後の組織拡大に伴い、部門の中核となる人材を求めています。 ■業務の魅力： 会社の成長フェーズで多様な業務経験を積むことができ、オールラウンダーとしてのスキルやマネジメント力を磨けます。自らの提案や行動が組織の成長に直結するやりがいがあります。 ■教育体制： 未経験業務については、社長や先輩社員が実務を通じて丁寧にレクチャーします。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業月10時間程度。福利厚生も手厚く、温泉旅行や引越し補助など社員交流・生活支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には部門責任者や管理職として、組織運営の中心メンバーに成長できます。経営への提言や新制度構築等にも携われます。 ■企業の特徴/魅力： 創業より20年。中古車買取業からスタートし、自動車販売から車検・整備・自動車保険・板金塗装と車に関するすべてのサービスを自社内で行えるよう、時代の流れとともに変化を重ねてきました。地域密着型で業績も好調。今後も更なる成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区篠路二条9-1-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回（計10万円～100万円程度）。 ■その他手当： ・皆勤手当（1万円） ・調整手当（10～36万円） ・役職手当（最大15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネス杉澤事業所

    設備管理・メンテナンス
    北海道函館市西桔梗町863-1
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【函館市】土木施工管理※転勤や宿泊を伴う案件無し／地域貢献を肌で感じられる仕事
      ■業務内容： 土木施工管理として、下記の業務を行います。 （1）土木工事の施工管理 （2）書類等の作成業務 ■事業内容詳細： 官庁発注の土木・舗装工事、道路維持・治水維持管理業務、路面電車軌道維持管理業務、民間工事、冬季除雪業務、産業廃棄物の中間処理、リサイクル骨材等の販売、産業廃棄物収集運搬 ■同社の特徴： 建設業、運送業、漁業、観光バスやタクシー事業を展開するケーエスホールディングスグループ10社の中心企業として函館を中心に地域に根ざした地域社会とともに発展していく企業を目指しています。 ■案件について： 土木・道路に携わる案件を中心に、官公庁発注の工事、もしくは大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した案件に対応していただきます。 ■施工期間について： 民間の駐車場案件など短いもので1日、公共施設の長いもので3～4ヶ月です。函館市内の案件がメインとなるため、長期案件でも宿泊を伴うことはほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市西桔梗町863-1 勤務地最寄駅：道南いさりび鉄道線／七重浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～382,600円 固定残業手当/月：70,500円～117,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、能力により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業：固定残業代として40時間分を支給しますが、遅くとも18時30分には社員のほぼ全員が退社しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークサポート

    住宅設備・建材
    福島県郡山市字十貫河原53-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山市】土木施工管理技士◇50代活躍中／有資格者歓迎／転勤無し／残業5H程
      ◆インフラを支える土木施工管理/夜勤なし・残業少なめ/地域の安全と生活を守るやりがいある仕事◆ ＼地域のインフラを整備し、未来を支える土木施工管理職／ ・道路工事や造成工事、災害復旧工事を通じて地域のインフラを整備し、人々の生活を支え、安全を守ることができる仕事です。 ・月平均残業時間は5～6時間程度。直行直帰も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・チームワークを重視し、20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力しながら仕事を進めます。異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。 ■職務概要： 土木工事事業を行っている当社で、土木施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・工程管理：工事のスケジュールや進捗の管理 ・原価管理：人員や予算の管理 ・品質管理：設計通りに正しく施工されているかの確認 ・安全管理：現場での事故防止など ■働き方： ・担当エリア：近隣県および東北6県がメイン ・出張：年に1～2回、10日～2週間の期間 ・夜勤：基本なし、受注案件によって稀に発生 ・残業：月平均5～6時間程度 ・直行直帰：相談可能 ・社用車：貸出あり ■工事内容： ・道路工事：新設、改修、舗装など豊富な実績があります。通行者の安全や周辺住民への配慮も重視しています。 ・造成工事：地元企業の敷地造成や駐車場、造園工事など、お客様の希望に沿った施工を行います。 ・災害復旧工事：地震や台風、豪雨などの災害時には復旧作業を行い、平時には河川や道路のパトロールを行っています。 ■組織構成： ・現場で働くメンバーは20～60代の10名。全員男性で、そのうち4名が現場監督です。 ■会社・求人の魅力： ・インフラを支えるやりがい：地域のインフラを整備し、人々の生活を支え、安全を守ることができます。 ・チームワーク：20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市字十貫河原53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,969円～424,242円 固定残業手当/月：53,031円～75,758円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験、資格に応じて給与検討 ■昇給あり（能力により随時） ■賞与あり（能力により変動） ■インセンティブ制度あり ■日払い、週払い相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山市】太陽光発電設備の施工管理◇有資格者優遇／50代活躍中／転勤なし
      ◆太陽光発電設備の施工管理/夜勤なし・残業少なめ/持続可能な社会の実現に貢献できる仕事◆ ＼エネルギーの未来を担う電気施工管理職／ ・太陽光発電設備の施工・設置事業を行う当社にて、電気施工管理を担当していただきます。持続可能なエネルギー供給を支える重要な役割を担うことができます。 ・月平均残業時間は5～6時間程度。直行直帰も相談可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・チームワークを重視し、20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力しながら仕事を進めます。異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。 ■職務概要： 太陽光発電設備の施工・設置事業を行なっている当社で、電気施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・工程管理：工期やスケジュール、進捗の管理 ・原価管理：人員や予算の管理 ・品質管理：設計通りに正しく設置されているかの確認 ・安全管理：現場での事故予防など ■働き方： ・担当エリア：近隣県および東北6県がメイン ・出張：年に1～2回、10日～2週間の期間 ・夜勤：基本なし、受注案件によって稀に発生 ・残業：月平均5～6時間程度 ・直行直帰：相談可能 ・社用車：貸出あり ■組織構成： ・現場で働くメンバーは20～60代の10名。全員男性で、そのうち4名が現場監督です。 ■会社・求人の魅力： ・太陽光発電：通常時だけでなく災害時のエネルギー供給源としても重要な役割を果たします。持続可能な社会の実現に向けた重要な仕事です。 ・チームワーク：20～60代の幅広い年齢層のメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、異なる世代とのコミュニケーション能力やリーダーシップを養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市字十貫河原53-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,969円～424,242円 固定残業手当/月：53,031円～75,758円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験、資格に応じて給与検討 ■昇給あり（能力により随時） ■賞与あり（能力により変動） ■インセンティブ制度あり ■日払い、週払い相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライバルユニット

    総合コンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西3-3-1ばらと北一条ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／第二新卒・未経験歓迎】人材コンサル営業◆既存中心◆裁量大／頑張りが評価される環境◆土日祝休
      ＼第二新卒・業界未経験歓迎／ 現在活躍する社員も人材業界未経験からスタート！ 入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイング研修などを通じて、人材業界の知識や営業スキルを学べるため、未経験の方も安心して成長できます！ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という提案を積み重ねていく営業です。 ＼この仕事の魅力／ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1～2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成　札幌本社 ・札幌20名、営業12名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トライバルユニット　札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北５条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階 勤務地最寄駅：南北/東豊/ＪＲ線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～213,000円 その他固定手当/月：48,000円～117,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（6月・12月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材コンサル営業＜営業未経験OK＞既存中心◆裁量大／頑張りが評価される環境◆年休125日
      「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という提案を積み重ねていく営業です。 ＼この仕事の魅力／ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1～2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成　大阪支店 ・営業７名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社トライバルユニット　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～213,000円 その他固定手当/月：48,000円～117,000円 固定残業手当/月：47,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回（6月・12月） ■賞与／年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収400万円／25歳 経験1年／元携帯電話販売員 年収450万円／28歳 経験2年／元美容師 年収550万円／31歳 マネージャー 経験3年／元飲食業 年収750万円／34歳 支店長 経験4年／元人材派遣業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サイクロン

    専門店・その他小売
    北海道札幌市清田区北野一条2-11-77
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道・札幌】自動車整備士・メカニック～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者も可
      ～BMW Motorradの正規ディーラーでのお仕事！／オートバイが好きな方・機械に触れるのが好きな方からのご応募お待ちしております～ 除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、メカニックとして働いていただきます。 ■業務詳細： ご来店されるお客様の車検・点検を始め、オプション品の取付やメンテナンス作業全般を行います。未経験の方は、洗車や磨き上げからスタートし、オイル交換・タイヤ交換などの軽整備業務を担当していただきます。経験者の方は、必要に応じてオートバイの分解整備や点検調整などをお願いします。人の命に関わる整備箇所が多くあるお仕事です。慎重で、正確な判断が求められます。厳しい面もございますが、やり甲斐のある仕事内容です。 ■1日の流れ： 09：50清掃／朝礼／打ち合わせ 10：00車検／点検／一般整備業務等 12：00休憩（60分） 13：00車検／点検／一般整備業務等 19：00片付け／退勤 ■やりがい： 長い付きお付き合いとなるお客様が多い為、整備士とお客様の関係に留まらずオートバイの話しを楽しんだりと、良好な関係が多く見られます。仕事もプライベートも充実したオートバイライフを送りたいという方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代｜勤続10年｜550万（営業） ・30代｜勤続5年｜420万（整備士） ・30代｜勤続10年｜600万（整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・札幌】反響営業～BMW Motorradの正規ディーラー／未経験者可／個人ノルマなし
      除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ショールーム内での接客…外へ出ての営業はございません。バイク・自動車の購入をご検討しているお客様の接客を行います。 ・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など ・メール対応、見積作成…ネットで購入を検討されている方の対応 ※営業手法は、完全反響営業です。 【商材】 BMW6割/その他4割（KTM／ハスクバーナ／インディアン） ※単価平均…180～200万 ■研修： ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ： （1）ニーズの確認…お客様の状況を伺う（予算、使い道などの希望） （2）バイクの車種の提案 （3）カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ： 9：30清掃 10：00始業／朝礼 10：30PCチェック／電話対応（見積出しや問い合わせ対応） 12：00休憩（60分） 13：00来店されたお客様の接客対応 17：00報告書の作成／PCのメールチェック（来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等） 18：00事務作業（ETC、車検、名義変更等） 19：00退勤 ■業務の特徴： 顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力： ・BMWのブランド力が非常に高いため、営業をしやすいメリットがあります。 ・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について： 目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成： 5名（40代の方メイン）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区北野一条2-11-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・30代｜勤続10年｜550万（営業） ・30代｜勤続5年｜420万（整備士） ・30代｜勤続10年｜600万（整備士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプル

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南三条西10-1001-5福山南三条ビル2F、5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州市】Webシステム開発エンジニア／AI活用・DX推進◆地域密着◆リモート・フレックス可
      • 締切間近
      【北九州製造業の現場DXを推進／AI・新技術活用／小規模チームで裁量大きく成長／地域密着で転勤なし】 ■業務概要 当社は北九州エリアに根ざし、製造業やものづくり企業向けのWebシステム開発プロジェクトをSES形態で推進しています。本ポジションは、現場に近い立場で顧客の業務課題やDX推進に関わり、要件整理から設計、実装、テスト、リリース、運用まで一連の開発工程を経験できるエンジニア職です。AIや最新技術を活用したシステム開発に携わり、顧客と密に連携しながら価値提供を担っていただきます。 ■業務詳細 ・製造業向け業務システムの刷新・改善やプロセスの可視化、データ活用を目的としたDX推進案件への参画 ・AIエージェントや生成AI（Devin、ChatGPT等）、Blockchain、スマートウォッチ連携アプリ、MaaS管理プラットフォーム等の開発 ・2～3名の小規模チームでの開発推進、要件整理・顧客調整・現場理解を重視 ・案件により顧客先常駐や出社対応あり。リモートやフレックスも導入（常時保証ではありません） ・設計～実装～テスト～リリース/運用まで一貫して担当し、プロジェクト推進役として成長可能 ・顧客や一次請け企業の課題把握、現場に踏み込んだ提案や改善活動も評価される ■扱うサービス バックエンド：Laravel、cakePHP、Gin、Flask、FastAPI、Java／フロントエンド：TypeScript、React、Next.js／データベース：MySQL／インフラ：AWS、GCP ■組織構成 エンジニア組織の立ち上げ・強化フェーズ。SES事業を軸にしつつ、今後も北九州拠点を拡大予定 ■業務の魅力 AI等の先端技術を活用し、「実装だけで終わらない」課題解決型エンジニアとして成長できる環境。現場密着で自身の提案が反映されやすい ■教育体制 書籍購入・資格取得全額補助、定期研修やOJTあり。早期にプロジェクト貢献を期待 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度あり／年間休日127日／福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 上流工程・顧客提案への挑戦やチームリードなど、幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 「新技術で地域産業を支える」成長ベンチャー。転勤なく腰を据えて働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社インプル 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 本館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 396万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 固定残業手当/月：59,325円～90,413円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,325円～471,413円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】Webシステム開発エンジニア／AI活用・顧客近くでDX推進◆上流工程や提案も評価
      • 締切間近
      【AI・最新技術を活用したDX推進／顧客の近くで課題解決に携わるWebシステム開発エンジニアポジション】 ■業務概要 当社のWebシステム開発エンジニアとして、関西エリアのクライアント先で業務システムの刷新やDX推進、新規サービス・プロダクトの開発に携わります。SESの形態ですが、顧客チームの一員として現場に深く入り込み、課題の整理、合意形成、提案、推進まで一貫して担当します。AIや最新技術の活用を前提とし、上流工程から運用まで幅広い工程に携わることが可能です。 ■業務詳細 ・クライアントとの要件整理、課題抽出、解決策の提案 ・Webシステムやアプリケーションの設計、開発、テスト、リリース、運用保守 ・AIエージェントや生成AI、Blockchain等の新技術を活用した開発業務 ・2～3名の小規模チームでのプロジェクト推進、タスク設計・進行管理、技術指導 ・顧客現場での調整や合意形成、業務改善提案 ・プロジェクト初期には早期戦力としての活躍を期待 ※担当案件は経験・スキルを考慮し決定します。 ■扱うサービス エンタメ系AIシステム、スマートウォッチ連携アプリ、MaaSプラットフォーム等多彩な案件に携われます。Devin、ChatGPT、Gemini等のAIツールも積極的に導入しています。 ■組織構成 約150名のエンジニア組織で、札幌本社を中心に全国展開。小規模チーム制・現場主義が特徴です。 ■業務の魅力 顧客近くで意思決定に関与でき、エンジニアとしての市場価値や提案力を高められます。課題発見・解決の担い手として成長できます。 ■教育体制 OJTや勉強会、書籍・資格取得費用全額補助制度を整備。経験の幅を広げやすい環境です。 ■就業環境 フレックス・リモートワーク併用可（案件により常駐有）。年間休日124日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー、プロジェクトマネージャー、要件定義や上流工程、最新技術のスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「Revolutionize With New Technology」を掲げ、最新技術導入やスピード感ある意思決定を重視。成長性・技術力が高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、固定残業代30時間分を含む（超過分は別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 固定残業手当/月：59,325円～125,775円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,325円～655,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（7月） ・昇給：年2回（6月・12月） ※経験・スキルに応じて決定 【想定年収】 ・3年程度：400万円前後 ・5～7年程度：500万円～650万円（上流工程対応可・リモート応相談） ・10年以上：650万円～800万円（PM・PMO・PL歓迎・リモート応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱製紙ビジネスサービス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地
    • 設立 2014年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 三菱製紙八戸工場勤務／年齢不問／月給25万円～／製造技能職
      ●抄紙・塗抹（製造部） パルプから紙をつくるメイン工程で、抄紙機や塗抹機のオペレーションおよび保守・メンテナンスを行います。 ●パルプ（原質部） チップからパルプをつくる薬品の受入・保管や、パルプ製造設備の運転を行います。 ●動力（原質部） ボイラータービンの運転監視や工業用水・排水の管理を行います。 また、各種設備の保守・点検・整備・修理も行います。 【入社後の流れ】 入社後は、自信を持って業務を進められるようになるまで先輩がフォローします。業務はチーム単位で行うため、疑問点はすぐに聞くことができる環境です。先輩は全くの未経験スタートがほとんどですのでご安心ください。 【教育研修制度】 「研修会」では、理念・ルール・ベクトルの浸透、スキルアップを図ります。 階層別の他、移動後者、出向者等の単位で行い、研修後懇親会も設けてコミュニケーションを図ります。 【将来のキャリアパス】 初級職→中級職→上級職→監督職→上級監督職と、役職がアップするごとに月給のベースが約1万円アップしていきます。 評価がしっかり給与に反映されるからこそ、やりがいをもって働けます。
      青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地（三菱製紙八戸工場内） ※マイカー通勤OK（「八戸駅」より車で20分） ※転勤なし
      月給20万8,500円～24万6,800円＋各種手当（残業手当全額支給！） 【月給25万円～可】 ※「操業手当：27,500円」含む（一律支給） 例：25万円（1年目／未経験入社）
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    ＴＳＰ東北株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市太白区長町7-1-23
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】イベントディレクター◆営業から戦略立案まで幅広く対応/年間休日125日/地域活性化に寄与
      ◇営業の経験をお持ちの方(業界経験不問)／イベントをトータルサポート／スポーツイベント、地域のお祭りフェス、展示会、式典など様々なイベントに携わる／年間休日125日・残業月20時間程◇ ■当ポジションの魅力 ＼地域活性化に貢献／ 地域密着のネットワークを持ち、仙台・東北エリアの観光・商工団体にも加盟しています。地域団体・自治体と連携しながら、地元との関係性を深め東北の地域活性化に貢献できるやりがいがあります。 ＼チームで業務を推進／ 「企画 → 会場設計 → 機材手配 → 運営 → 演出」までを包括的に支える体制を持っており、顧客に対して負担の少ないサービス提供が可能となっております。チームで戦略を立て顧客のニーズにあったイベントを提供しています。 ■業務内容 当ポジションは既存顧客や行政への深耕営業ならびに新規獲得案件を目指した営業、請負案件の制作作業（イベントの制作等）、推進・運営を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリング・企画立案・プレゼンテーション ・協力会社（会場設営、備品、スタッフ手配等）との調整・進行管理 ・案件の推進・イベント等現場当日の運営ディレクション ・予算管理・見積書作成 ※既存顧客（自治体・広告代理店等）への深耕営業が5割、新規開拓が5割を想定しています ※TSP太陽グループからの受注担当 ■組織体制 社員全体：11名　営業5名(男性2名・女性3名) ■当社の特徴 当社は、東北・仙台を拠点とした地域密着型のイベント会社で、企画立案から会場設計・施工、運営管理、演出までを一貫して担当可能です。 TSP太陽グループのノウハウと実績を基盤に、自治体や地域団体とのネットワークを活かした提案力を有しています。行政からの受注が全体の約50%とイベント市場の中でも独自のポジションを確立、大手広告会社・民放テレビ局といった企業との太いパイプ・継続案件なども多数ございます。 小規模から大規模まで柔軟に対応でき、主催者の負担を軽減するワンストップ体制が大きな強みとなりイベント業界の中でも安定した業績をあげています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町7-1-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与　年2回（7月・12月）　 理論月数：3.6ヵ月分／年 ■昇降給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストコネクト

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北一条西5-2札幌興銀ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／未経験歓迎】キャリアアドバイザー＜育成体制◎／キャリアパス充実＞
      • NEW
      【札幌本社から転勤無で幅広いキャリア形成可能／大通駅ほぼ直結／歯科・介護・医療業界に特化した人材サービス／社会貢献性の高い安定市場／土日祝休／正当評価で早期昇給・昇格も可能】 キャリアアドバイザーとして、求職者の転職サポート・事業所の採用活動支援をお任せします。 業務未経験者も活躍できるOJT体制があり、7割が中途入社者ですのでご安心ください。 ■職務詳細 ・求職者の転職ニーズをヒアリング、最適な職場を紹介 ・面接日程の調整や履歴書の添削、内定後の事務手続きのサポート ・求人情報や求める人物像のヒアリング ■当社の特徴 ・歯科・介護・医療領域など安定成長し、社会貢献度の高い業界に特化しサービスを展開。 ・転勤はございません。札幌本社には、人事・事業企画・他サービス営業等々の全ての職種があり、転勤を伴わずキャリア形成が可能です ・スピード昇給/昇格可能！年齢/性別/社歴に関わらず仕事のパフォーマンスを正当に評価し待遇に反映します ・中途入社者7割！未経験者多数活躍！ ・メリハリのある働き方 　-完全週休2日制 　-休日出勤禁止 　-仕事の持ち帰り・デバイスの持ち出し禁止 　-遅くても20:30までに完全退勤 ■組織体制 札幌本社に全ての職種・役職が揃っています。 若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、男女比は半々、中途入社者が7割を占め、未経験者も安心して活躍できるOJT体制がございます。 ■やりがい 歯科・介護・医療業界では、高い離職率や低い就業率が原因で従事者が不足し、その結果医療の質が低下しているという深刻な課題がございます。 従事者ひとりひとりが自分に合った職場に出会うため、「求職者が本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことで、この課題の解決に取り組んでいます。 ■育成環境 感覚に頼った指導ではなく、行動指標やデータに基づき分析し、根拠を持った指導を行っています。 管理者には、「単に結果だけで評価を下すのではなく、その結果に至る原因を特定し、改善して成長に導く」ことが求められており、サポートしながら共に成長を目指すカルチャーが根付いています。 また、マニュアル作成や業務の仕組化にも注力しており、業界未経験者でも高い業務パフォーマンスが発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～321,428円 固定残業手当/月：65,000円～107,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（6月･12月※会社業績および個人功績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】採用支援事務／新規事業の業務推進（運用・分析に集中できる環境）
      【札幌本社／転勤なし／土日祝休み／成長企業／医療業界特化で安定市場】 ■業務概要： 拡大中の採用代行サービス「採用アウトソーシング（RPO）」における運用・業務推進をお任せします。 具体的には、歯科医院や介護事業者を中心としたクライアント企業の採用支援として、スカウトメールの作成や配信代行を行い、採用の観点からクライアントの成長を支えます。 どのようなスカウトメールが効果的かを分析し、PDCAを回しながら改善を重ねることで、採用成果の最大化を目指します。 当社の営業やカスタマーサクセスがクライアント折衝を担当するため、分析・実行に集中できる環境です。 業務を通じて、採用の基礎知識に加え、マーケティング的な視点やデータ分析力を養うことができます。 責任感を持って業務を遂行し、改善に取り組める方に最適なポジションです。 未経験からでも段階的に専門性を身につけ、キャリアの土台を築いていくことができます。 業務理解や成果に応じて、将来的には企画領域へと役割を広げていただくことも想定しています。 ■組織体制 札幌本社に全ての職種・役職が揃っています。 若手からベテランまで幅広い年齢層がおり、男女比は半々、中途入社者が7割を占め、未経験者も安心して活躍できるOJT体制がございます。 ■当社の特徴 ・歯科・介護・医療領域など安定成長し、社会貢献度の高い業界に特化しサービスを展開。 ・札幌本社勤務で転勤無し。営業／人事／企画などすべての役職が揃っており、札幌で幅広いキャリア形成が可能です。 ・スピード昇給／昇格が可能！年齢、性別、社歴に関わらず仕事のパフォーマンスを正当に評価し待遇に反映します ・中途入社者7割！未経験者多数活躍！ ・メリハリのある働き方 　-完全週休2日制 　-休日出勤禁止 　-仕事の持ち帰り・デバイスの持ち出し禁止 　-20:30オフィス完全施錠 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル6F 勤務地最寄駅：南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～308,984円 固定残業手当/月：25,000円～41,016円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（年収500万円の場合：月給357,142円、基本給273,171円、固定残業手当83,971円（40時間分／超過分別途支給）） ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（個人実績と会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区北九条西3-10-1小田ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システムエンジニア・プログラマー　※転勤なし／残業10h以内／年休125日
      • NEW
      【現在エンジニアはリモートワーク実施中（客先勤務の場合は客先に準じます）／将来的にリーダー（PL・PM）候補となる方も募集中】 システムエンジニア（SE・PG）として業務に携わっていただきます。業務は上流から下流工程まで様々な案件が取り揃っている為、経験や希望を加味した上でお任せすることが可能です。客先常駐と受託開発の両方の案件を受注しています（現状は客先常駐が5～6割）。 ・要件定義 ・システム概要、設計、開発 ・プログラム設計、構築 ・ソフトウェアテスト ・アプリケーション保守 ・保守、運用 ■キャリアパス： ・一人ひとりキャリア形成に注力しています。プロジェクトは豊富にあり、現状のスキルや理想のエンジニア像にあわせたプロジェクトをできる限りご用意します。 ・RPA開発において道内で先駆け的存在の企業であり、先端技術に関わりたいエンジニアにはおすすめです。また、クラウドやローコードなどの時代のニーズに合わせた体制強化・技術強化も図っています。 ・開発技術を磨きながら、マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。具体的な人事規程もありますので、キャリアパスもイメージがしやすいです。 ■就業環境： エンジニアファーストが根付いており、給与に関しても経験を評価し、毎年昇給があります。2023年度は5％のベースアップがありました。福利厚生も、住宅手当や確定拠出年金、資格取得支援等、充実しております。 家賃手当あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.8ヶ月分（過去実績） ■モデル年収： 35～40歳未満（経験5年以上）：400～470万 30～35歳未満（経験5年以上）：370～420万 30歳未満（経験3年以上）：350～400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】開発SE（PM／PL候補）◆要件定義～運用保守／大手SIerからの直受け中心／年休125日
      ■□「ICTで社会に貢献する」技術力の向上と新たな事業への挑戦を続けています／リモート可案件多数あり／年休125日／働きやすい環境◎□■ ■業務内容： ・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務をご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーとしてメンバー管理をお任せします。 ・運用保守だけの案件は一切ありません。将来的には元請案件も増やしていく方針が掲げられており、プロジェクト全体の企画段階から参画することも可能です。 ※ご経験や使用できる言語に合わせて業務をアサインいたします ■当社開発ソフトの例： ・大学生向けの履修登録用WEBアプリケーション ・スマートフォンアプリの配信管理システム ・国内外のレンタカー予約システムのリプレイス　など ■当ポジションの魅力： ・リモート可能な案件も多数あります。 ・大手SIerからの直受け案件がメインでコロナ禍でも安定した業績です。 ・「ICTで社会に貢献する」を経営理念としており、技術力の向上と新たな事業への挑戦を続ける企業です。 ・社員の働きやすい環境づくりに注力しており充実の福利厚生や親睦会の実施などを積極的に取り入れています。 ・家賃補助あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境 ■募集背景： 社会全体でのIT化やDXの推進に伴う需要増および業務拡大に向けた増員募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.8ヶ月分（過去実績） ■年収：残業手当分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千歳昭和交通株式会社

    道路旅客運送業
    北海道千歳市青葉6-14-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる配車・運行管理／入社祝い金あり（10万円）
      送迎の予約受付やドライバーのシフト管理など、タクシー会社を裏側で支える役割をお任せします。 “未経験が前提”の募集ですので、今はまだ「配車って何？」「運行管理ってどういう意味？」という状態でも、何も問題ありません。 仕事で必要な知識やスキルは、入社後にゆっくり・じっくり時間をかけ、順序立てて習得できますので、ご安心ください。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ ■ドライバーの体調確認・点呼 ■お客様からの予約・問い合わせ対応／無線配車 ■タクシーの管理 ■ドライバーのシフト管理　などなど…… ＝＝＝ 入社後のフロー ＝＝＝ ▼ドライバー目線で業務・役割を知る／約2カ月程度 入社後、まずは二種免許を取得いただき、ドライバーとしての業務を経験していただきます。 なぜ、ドライバーとしての業務を経験するのか……？ それは「どんなやり取りが発生するのか」「ドライバー目線で必要な指示は何なのか？」を、実体験を通じて理解していただきたいからです。 ※二種免許の取得費用は全額会社負担（勤務時間内での取得） ▼配車センターでの実地研修／約1週間程度 ドライバー目線で配車・運行管理の役割を把握した後は、配車センター（札幌）で各種システムの操作方法や、ドライバー・お客様対応を学んでいただきます。 ▼現場配属 役割や業務の全体像を把握できたら現場へ配属。 先輩社員の指導のもと、一連の業務を経験していただき、ひとり立ちを目指していただきます。
      【転勤なし／自動車通勤OK】 ■北海道千歳市青葉6-14-6
      ■月給：27万8030円以上（固定残業代＋固定深夜手当を含む） ※経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円以上支給 ※固定深夜手当は48時間分を、月1万5890円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社エイト設計

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50-7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／大通駅直結】建築機械設備設計監理◆道内トップクラスの受注件数／分業制の徹底
      ≪札幌市中央区／大通駅直結／効率重視！早く終わらせ早く帰るがモットー／完全週休二日制の土日祝休み／分業化の徹底で業務負荷の軽減を実現≫ ■採用背景： 当社は札幌に根ざし、防衛省・北海道庁・札幌市などの官公庁をはじめとする多くの取引先を持つ安定企業です。さらなる成長と業務拡大に伴い、建築機械設備設計監理職の増員を図るため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 官公庁・ビル・病院・福祉施設・マンションなど多岐にわたるプロジェクトを担当します。設計から積算、現場監理までを一貫して行い、チームで進めるため協調性を大切にします。完全週休2日制や在宅勤務、時短勤務も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。スキルアップ支援や評価制度も充実しており、やりがいを持って働ける環境です。 ■業務詳細： 建築機械設備（空調・衛生設備）の設計監理業務全般をご担当いただきます。 ・監理月報、施工計画書作成 ・施工図チェック ・現場確認、立会、打合せ　等 ■配属部門： 工事監理部門に配属されます。3名が在籍し、協力的な雰囲気の中で業務を進めています。入社後は先輩によるOJTがあり、徐々に業務を習得していけるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「効率重視！早く終わらせ早く帰る」をモットーに、スキルアップとワークライフバランスを実現する企業です。完全週休2日制（土日祝）や年間休日120日、在宅勤務・時短勤務など、柔軟な働き方が可能です。また、資格支援制度や勉強会・セミナー等でスキルアップも応援し、成果重視の評価制度を導入しています。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心がけ、お客様・取引先・社員「三方良し」の精神で共に成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～550,000円 ＜月給＞ 311,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、給与を決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／大通駅直結】建築機械設備（空調、衛生設備）設計◆道内トップクラスの受注件数／分業制の徹底
      ■業務内容： 建設設備（空調・衛生）の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。 ■業務の特徴： 取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。 また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。 ■同社特徴 （1）チームワークを重視した職場： 「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。 （2）働きやすい、ワークライフバランス重視の職場： 同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス　ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区 大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～550,000円 ＜月給＞ 311,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    北海道札幌市中央区南一条西7-20-1札幌スカイビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】不動産営業◆年休135日／残業月平均9.3H／若手中心の組織で育成体制◎
      ◆長期的に働ける安心の給与制度設計／3か月ごとの人事評価制度／柔軟な事業柱で業界安定性◎◆ ■おすすめポイント： 〇年休135日、残業約9時間とワークライフバランスを整えて就業ができます！ 〇安定した給与で従業員にも幸福を届けるという代表の考えの下、安定した給与向上を目指せる制度設計！ 〇物件を買い取りの上リフォームをして売り出したり、民泊にしたりと競合が増えてきた中でも強みを生かして勝ち残れる経営戦略推進中！ ■概要： 弊社は、札幌市内および近郊を中心に中古住宅の買取再販事業・賃貸物件経営・賃貸物件販売を行っています。弊社が取り扱う物件は、土地・戸建・マンションをはじめ、リースバック案件や一棟ものの収益物件など多岐にわたります。物件の購入・リフォーム・販売まで一貫して担当し、不動産業務全般のスキルを習得できます。また、自社保有の収益物件の管理にも携わり、退去後のリフォームや賃料アップ施策など資産価値向上業務を担当します。売買は主に仲介会社経由で行うため、既存取引先の引き継ぎに加え、新規仲介会社との関係構築も求められます。 ■職務詳細： ・不動産仲介業者からの物件情報をもとに査定、内見、買付、契約、決済を実施 ・リフォーム担当との打ち合わせを行い、リフォーム内容を決定、その後不動産仲介業者を通じて販売を実施 ※リフォームが難しい場合は解体し、土地として販売する等業務は多岐にわたります。 ・賃貸物件について管理会社とのやりとり。退去後のリフォーム・修繕等。 ■組織体制： 営業部は若手が中心で、30歳前後の社員が活躍しています。 入社後は、OJTを通じて不動産知識や営業スキルを学びます。 最初の座学研修（半日～1日程度）を経て、実務を通じた育成プログラムが用意されており、1～1.5年計画でしっかりと成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、経営理念「感謝×貢献×正直」を掲げ、顧客や地域社会との信頼関係を大切にしています。 買取再販業取扱い件数は札幌でトップクラス（2024年9月期88件売却）を誇ります。 不動産業界では、インセンティブにより給与が安定しない企業もありますが、当社では20代から長期的に安定して年収700万円以上を目指せる給与制度設計を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル8F 勤務地最寄駅：東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,667円～305,000円 固定残業手当/月：41,111円～50,833円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,778円～355,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）昇給率　R5/10：2.9%、R6/4：1.4%　4.5%/年 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 500万円(入社2年目・営業部・30歳) 720万円(入社4年目・営業部・28歳) 770万円(未経験スタート・入社5年目・営業課長・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイ・システム

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北二条西1-10ピア2・1902
    • 設立 2005年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • [札幌]Webデザイナー経験者採用◆年間休日125日/業界シェアトップクラス/事業拡大に伴う増員
      • NEW
      【年休125日／約1000社・全国の企業様で導入実績があり／全社員にアンケートにより福利厚生を充実】 当社のWebデザイナーとして、自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」のサービス紹介サイトや、自社HPのデザイン変更、改修等を担当。より多くのクライアントにサービスをご理解いただき、顧客獲得増を目指すためのWebデザイン業務です。 ■主な業務内容： (1)各種Webページのデザイン検討・制作 (2)コーディング業務（外注の場合は、パートナー企業との打合せ等含む） (3)他部署と連携しながらWebページの分析・改善策の立案 ※当社の製品・サービスの魅力がより伝わるようなWebページの検討・制作をお願いします。 また、将来的にはUI・UX、プロダクトデザインなどWEBエンジニアに近い業務へのチャレンジも可能です。 ■業務の魅力： ◎事業拡大フェーズの当社において、経営層とも接点の機会を持ちながら幅広い業務に携わることが可能です。 ◎Webデザイナーの募集ではありますが、将来的にはUI・UX等、Webエンジニアに近い業務にも取り組んでいただくことを想定しております。 WEBデザイナー業務にとどまらない、より高いスキルアップができる且つ、プロダクトデザインに関ることが可能です。 ■当社について 人材業界を支える自社開発システム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約1000社/15,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、就業先企業向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」約20,000社が利用しています。 ■福利厚生について： ・スキルアップをめざす方向けに資格取得支援制度あり ・全社員にアンケートをとり、社員ひとりひとりの意見から、毎年新たな福利厚生が導入されています（資格手当やお菓子・ソフトドリンクコーナーの設置、福利厚生代行サービスの導入等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：66,000円～141,000円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験能力希望等を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※昇給率4.9％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績） 全社員の平均昇給額は15,971円です ■賞与：年2回（4ヶ月分）　※業績により変動 ■その他定額手当／月：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】カスタマーサポート◆SV候補／人材システムのヘルプデスク／完全週休２日残業少／キャリアパス◎
      【自社システムのカスタマーサポート職／社内での研修、フォロー体制があります！／残業平均月15時間／完全週休二日制・土日祝休みで働きやすい】 ■業務内容：同社製品である人材業界・警備業向けシステムを導入している既存得意先からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)得意先からの問い合わせ対応やインストールの方法など導入支援業務 (2)簡単な導入時のデモ、FAQ作成、システム設定の変更、データ更新業務 ※お客様からのご要望を承る機会も多い部署となるため、お客様からの要望をもとに、システムをより良く改善する社内提案も行います。 ーー将来的に下記 (3)CS部門の管理業務（メンバーマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務） (4)各運用に改善箇所が無いかの検討等 ■育成について： ・入社後1か月程度は、研修で事業や自社ソフトの基礎知識を習得 ・座学研修やロープレなど研修体制が充実している職場環境 ※入社後、まずはメンバーとして実務を行うところからスタートします。将来的には管理職を目指していただく管理職候補としての採用となります。 ■業務のミッション： お客様対応のフロントとなる部門の為、カスタマーサポートの働きが当社の評価に直結します。全国1,000社に導入 される自社パッケージソフの"サービス品質向上"に資する働きを期待します。 ■業務の魅力：取り扱うソフトウェアの特性上、人材派遣関連の知識や給与計算の知識等も身に付けることができます。 ■組織構成：カスタマーサポートセンター部には12名在籍しております※研修終了後も先輩社員が丁寧に指導/サポートします。 ■同社について： 札幌（カスタマーサポート・営業）に本社を置き、旭川（開発）として2拠点にて運営しています。北海道を地場として、全国販売展開を行っており、導入実績として北は北海道から南は沖縄まで。大手派遣会社・大手警備会社への導入実績が多数あり、今では国内約1,000社/15,000ライセンスに至っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：68,000円～178,000円 固定残業手当/月：24,000円～39,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給年1回※昇給率4.9％(定期昇給や昇進/昇格等含む2023年度実績) 　全社員の平均昇給額 15,971円 ■賞与：年2回 過去実績…計4～6ヶ月分 ※業績により変動 ■その他定額手当／月：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ロテック株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台市】外構・エクステリアの反響営業◆経験者・即戦力歓迎／飛び込みなし
      ～反響営業中心／経験者・即戦力歓迎／設立以来15期連続増収の成長企業／東北トップクラスの施工実績～ ■仕事概要： 外構・エクステリア工事の提案営業をお任せします。 提携ハウスメーカーから紹介されたお客様に対し、門まわり、フェンス、カーポート、お庭などの外構プランをご提案。打ち合わせ、プランニング、見積作成、工事部門との連携、アフターフォローまで一貫して携わります。 これまで培ってきた営業経験や外構・エクステリア業界の知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ ◇外構プランの企画・提案 ◇見積作成・3Dパースを活用した提案 ◇工事部門との連携・アフターフォロー ◇営業所内の業務改善・効率化 ◇ハウスメーカーとの関係構築 紹介案件が約9割を占めており、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。反響営業を中心に、お客様への提案に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◇経験を活かして早期に活躍できる これまでの営業経験や業界知識を活かし、早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。経験や実績を活かしながら、お客様への提案や営業活動に力を発揮していただけます。 ◇営業経験やアイデアを活かせる 各拠点の裁量が大きく、営業活動だけでなく、業務改善や効率化にも取り組めます。これまで培ってきた経験やアイデアを活かし、より良い営業スタイルをつくっていける環境です。 ◇自分で休日を決められる働き方 月平均9日休み。お客様との予定やプライベートに合わせ、土日祝を含めて休日を調整できます。 ■組織について： 中途入社社員が多数活躍しており、同業界出身者も多く在籍しています。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■当社について： 東北エリアを中心に、外構・エクステリア、造成、舗装、造園などを手掛ける地域密着企業です。宮城・岩手・福島・山形に拠点を展開し、年間1,000件以上の施工実績を誇ります。「外構から造成までのワンストップ対応」と「3Dパースを活用した提案」を強みに、設立以来15期連続増収を続けています。 さらなる事業拡大に向け、経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央2-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：61,572円～110,838円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,572円～470,838円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.2～6.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】外構・エクステリアの反響営業◆経験者・即戦力歓迎／飛び込みなし
      ～反響営業中心／経験者・即戦力歓迎／設立以来15期連続増収の成長企業／東北トップクラスの施工実績～ ■仕事概要： 外構・エクステリア工事の提案営業をお任せします。 提携ハウスメーカーから紹介されたお客様に対し、門まわり、フェンス、カーポート、お庭などの外構プランをご提案。打ち合わせ、プランニング、見積作成、工事部門との連携、アフターフォローまで一貫して携わります。 これまで培ってきた営業経験や外構・エクステリア業界の知識を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には： ◇お客様との打ち合わせ ◇外構プランの企画・提案 ◇見積作成・3Dパースを活用した提案 ◇工事部門との連携・アフターフォロー ◇営業所内の業務改善・効率化 ◇ハウスメーカーとの関係構築 紹介案件が約9割を占めており、飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓はありません。反響営業を中心に、お客様への提案に集中できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◇経験を活かして早期に活躍できる これまでの営業経験や業界知識を活かし、早い段階から裁量を持って仕事に取り組めます。経験や実績を活かしながら、お客様への提案や営業活動に力を発揮していただけます。 ◇営業経験やアイデアを活かせる 各拠点の裁量が大きく、営業活動だけでなく、業務改善や効率化にも取り組めます。これまで培ってきた経験やアイデアを活かし、より良い営業スタイルをつくっていける環境です。 ◇自分で休日を決められる働き方 月平均9日休み。お客様との予定やプライベートに合わせ、土日祝を含めて休日を調整できます。 ■組織について： 中途入社社員が多数活躍しており、同業界出身者も多く在籍しています。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ■当社について： 東北エリアを中心に、外構・エクステリア、造成、舗装、造園などを手掛ける地域密着企業です。宮城・岩手・福島・山形に拠点を展開し、年間1,000件以上の施工実績を誇ります。「外構から造成までのワンストップ対応」と「3Dパースを活用した提案」を強みに、設立以来15期連続増収を続けています。 さらなる事業拡大に向け、経験を活かして即戦力として活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県郡山市大槻町仁池向19-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：61,572円～110,838円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,572円～470,838円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.2～6.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北構造社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-3鹿島広業ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城/古川】土木施工管理◆官公庁案件メインで安定性◎◆年間休日１２５日(土日祝休み)/転勤なし
      【発注者支援を中心とした土木施工管理業務／年俸制・安定就業環境／資格を活かして地域で長期安定就業】 ■業務概要 官公庁や地方自治体からの依頼を受けた土木工事において、発注者支援業務を中心に土木施工管理全般を担当していただきます。発注者と施工業者双方の橋渡し役として、公共事業の品質・工程・安全管理を担い、地域社会の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・発注者支援業務（官公庁案件を中心とした工事監督支援や資料作成、工程調整など） ・現場巡回による進捗・品質・安全管理 ・協力業者や施工業者との打合せ、調整業務 ・工事関係書類の作成・管理、設計変更対応 ・関係機関との連絡・調整や報告業務 ・発注者への技術的アドバイスや助言 ■組織構成 経験豊富な土木技術者が在籍し、チームで連携しながらプロジェクトを進行しています。 ■働き方・魅力： 残業が過多にならぬよう、受注案件量のコントロールを行っています。残業時間は人によって異なりますが、残業を強制する雰囲気はございませんので、ご自身の裁量でコントロールいただけます。土日祝休み、年間休日125日、水曜日はノー残業デーを実施するなど、社員が働きやすい環境の整備を進めています。 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。中途入社の社員が多いため、周囲とも打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社とのお付き合いも多数あるなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎営業所 住所：宮城県大崎市古川北町1-9-41 武田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～612万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,120,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～640,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与なし、住宅手当・資格手当・固定残業代（45時間分）を含みます。キャリアに応じて役職手当（10,000～30,000円）が追加される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 測量士(都内の元請け案件メイン)◆【東京/日暮里】夜勤無◆年休125日・土日祝休/直行直帰可/転勤無
      ＜キャリアアップが目指せる測量士／道路・公園等がメイン／残業月10~20h／水曜日はノー残業デー／若手社員が多く活気のある雰囲気です＞ ■募集背景： 建設コンサルタント業、補償コンサルタント業、測量業、地質調査業を行う当社にて、測量士をお任せします。案件が潤沢にある状態で受注量をコントロールしているため、当社の更なる成長に向けた増員募集となります。測量士・測量士補の資格保有者として、マネジメント層と若手社員の間の中間層としてご活躍いただくことを想定しております。 ■仕事内容： ・案件：都内公共の基準点、路線、用地測量、現地測量 ※官公庁と民間企業からの案件が5:5程度ですが、測量の案件に関しては、ほぼ直接ご依頼を頂いたものになります ・夜勤：無し（天候や時間帯などを考慮した外業のスケジュール立てをするため） ・出張：有り ・外業：２～３名のチームで現場に行きます ・内業：測量前の計画書の作成や測量データまとめ、測量専用CADによる図面作成 ■組織構成： ＜技術部3課＞2名 ■働き方： ・残業月10~20h ・水曜日はノー残業デー ・土日祝休み、年間休日125日 ・直行直帰可 ・資格支援制度、資格手当有 ■当社の雰囲気： 当社はチームで業務を進めています。東京支店は、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな社風です。社歴や年齢を問わず、誰もが責任のある仕事に取り組んでいます。東京支店は中途入社の社員がほとんどなので、周囲と打ち解けやすく、切磋琢磨しながらスキルアップができる環境が整っています。さらに、専門の技術を持った協力会社さんとのお付き合いも多数あり、本社ではドローンによる測量を導入するなど、技術的なサポートを得られる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区西日暮里二丁目２９番３号 日清ビル8階 勤務地最寄駅：各線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～398,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分※前年度実績） ※給与は経験等を考慮して決定します。 ※会社業績に応じ、決算賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスこの指とまれ

    住宅ローン
    北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌／未経験歓迎】※金融知識が身につく！※住宅ローンの法人営業◆年休121日/業績好調
      ※未経験歓迎！≪札幌市中央区／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■業務内容： 【法人のお客様へ】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、お話を聞いてくださるケースがほとんどです。商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の法人に対する営業は細かい提案というよりは、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。 【個人のお客様へ】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 住宅ローン商品の説明、審査に必要な書類の収集、契約書の交換、決済時の立会いまでトータルで対応します。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は5名体制です。業界未経験の入社者が多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館2F 勤務地最寄駅：西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社1年目　400万円（賞与・インセンティブ含む） 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／未経験歓迎】※金融知識が身につく！※住宅ローンの法人営業◆年休121日/業績好調
      ※未経験歓迎！≪仙台市／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■業務内容： 【法人のお客様へ】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、お話を聞いてくださるケースがほとんどです。商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の法人に対する営業は細かい提案というよりは、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。 【個人のお客様へ】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 住宅ローン商品の説明、審査に必要な書類の収集、契約書の交換、決済時の立会いまでトータルで対応します。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3～6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は5名体制です。業界未経験の入社者が多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区郡山5-18-23 LINK STAGE郡山102号 勤務地最寄駅：JR東北線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：年5,000円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.0ヶ月分） ■モデル年収： 入社1年目　400万円（賞与・インセンティブ含む） 入社6年目　600万円（賞与・インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーツフィールド

    専門店・その他小売
    山形県東根市神町東2-3-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★auショップの販売スタッフ【山形／寒河江】◆正社員／残業月平均２h
      • 締切間近
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップ寒河江店にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： auショップ寒河江店は8名で運営しており、店長は20代、メンバーの平均年齢も28歳の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ寒河江店 住所：山形県寒河江市大字寒河江字赤田73-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★携帯販売スタッフ 【山形／天童市】◆正社員／残業月平均２h
      • 締切間近
      ～20、30代活躍中／アルバイト経験のみでも歓迎！／未経験の方も安心の研修制度有／キャリアアップ可／残業月平均2H／充実の福利厚生～ ■業務内容： auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童にて携帯販売スタッフとして従事いただきます。具体的には、下記業務をお任せします。 ・スマートフォン・iPhone等の携帯電話の新規受付・販売 ・機種変更・料金収納のご相談 ・店内での接客・アフターフォロー ■仕事の魅力： お客様と接することが非常に多いお仕事です。人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルを磨きたい方大歓迎です！ 業務時間はショップの営業時間と同じなので残業も無く、勤務形態もシフト制なので、ひとりひとりが自分に合った「働き方」のスタイルを追求できます。 ■研修制度について： 入社1カ月はe-learningで座学を中心とした研修を実施し、入社後半年までは先輩に同席していただき、販売・登録などの業務を中心にお任せします。 入社半年～1年ほどで独りで案件を担当できるまでサポートします。 手厚いサポート体制のため、経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、ひとり立ちまでサポートしていただけます。また未経験の方でも、入社後3年で店長に昇格したメンバーもいます。 各種研修メニューがそろっており、ご自身が望むキャリアに迎えるよう支援します。 ■未経験からの入社実績： 一緒に働くメンバーにはホテルのフロント、食品スーパーの品出し、コンビニアルバイト経験の方など、未経験から入社されて活躍しているメンバーが多数おります。 ■組織構成： ご入社後は、auショップイオンモール天童、もしくはUQスポットイオンモール天童への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UQスポットイオンモール天童 住所：山形県天童市芳賀タウン北4-1-1 イオンモール天童2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有 モデル年収：(1)340万円（入社3年目／副店長クラス）(2)380万円（入社3年目／店長クラス）(3)430万円（入社5年目／30歳／MGRクラス）(4)500万円（入社5年目／35歳／部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ファインテック

    機械部品・金型メーカー
    福島県白河市大坂山16-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【白河／転勤無】成形オペレーター◆東証プライム上場のメーカーと取引あり／月平均残業20H
      ◆24時間自動化ラインの最先端工場／大手上場の電子部品メーカーとも取引あり／夜間稼働なし◆ ■電子部品や機構部品のプラスチック金型製作からプラスチック成形量産加工までを手掛ける当社。この度、新たにプラスチック成形オペレーターを募集します。 ■業務内容：プラスチック成形機の操作全般をお任せします。 ・成形機の立ち上げ、停止 ・金型の取り付け、交換(金型搬入・位置合わせ、締め付け) ・成形条件の設定、微調整(温度、圧力、射出速度、保圧、サイクルタイムなど) ・外観検査業務(製品の良し悪し判断、寸法チェック) ・成形に関わる付帯業務　　 *重量物の移動などにはクレーンを使用するため、身体への負担は少ないです。 ■組織構成： 社員22名(男性8名・女性14名、平均年齢約43歳)の会社です。 配属先の成形グループは、3名の社員が同業務に従事(30代～50代と各年代の社員が所属)。入社後は、4名体制にて、同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【東証プライム上場企業との強固な信頼関係】 大手プライム上場の電子部品メーカーとの太いパイプを軸に、自動車関連部品が65％、産業設備・工作機械向け部品が35％というバランスの良い安定した受注基盤を確立。景気に左右されない圧倒的な経営安定性を誇ります。 【24時間自動化ラインの工場】 夜間はコンピュータ制御による全自動で設備を稼働。「受注後48時間以内で納入可能」という他社を圧倒する圧倒的な短納期体制を実現。冷暖房完備の最先端の工場です。24時間稼働をしていますが、夜間対応、夜勤はありません。 【未経験歓迎／他職種からのキャリアチェンジ歓迎】 文系・理系は不問。未経験歓迎です。手に職を付けたキャリアを築くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市大坂山16-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【白河／転勤無】金型メンテナンス◆東証プライム上場のメーカーと取引あり／月平均残業20H
      ◆24時間自動化ラインの最先端工場／大手上場の電子部品メーカーとも取引あり／夜間稼働なし◆ ■電子部品や機構部品のプラスチック金型製作からプラスチック成形量産加工までを手掛ける当社。この度、新たに金型メンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： ・金型のクリーニング、メンテナンス ・日常点検、定期点検 ・金型の分解、組付け ・金具加工、修繕 ・設備保全業務 ■組織構成： 社員22名(男性8名・女性14名、平均年齢約43歳)の会社です。 配属先の生産技術グループは、1名の社員が同業務に従事(40代後半のベテラン社員)。入社後は、2名体制にて、同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【東証プライム上場企業との強固な信頼関係】 大手プライム上場の電子部品メーカーとの太いパイプを軸に、自動車関連部品が65％、産業設備・工作機械向け部品が35％というバランスの良い安定した受注基盤を確立。景気に左右されない圧倒的な経営安定性を誇ります。 【24時間自動化ラインの工場】 夜間はコンピュータ制御による全自動で設備を稼働。「受注後48時間以内で納入可能」という他社を圧倒する圧倒的な短納期体制を実現。冷暖房完備の最先端の工場です。24時間稼働をしていますが、夜間対応、夜勤はありません。 【未経験歓迎／他職種からのキャリアチェンジ歓迎】 文系・理系は不問。未経験歓迎です。手に職を付けたキャリアを築くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市大坂山16-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマインキュベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北一条東1-6-5札幌イーストスクエア
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 26.9歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】システム開発（マネージャー候補）／月平均残業4.95h／派遣就業無／川田テクノシステムG
      • NEW
      ■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4～5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条東1-6-5 札幌イーストスクエア 勤務地最寄駅：札幌市営東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 ■月給：19万～30万円以上※経験、前給等考慮。 ■モデル年収：管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア／転勤無／月平均残業4.95h／派遣就業無／川田テクノシステムグループ
      ■当社の魅力： #年間休日125日（土日祝休）＃月平均残業4.95h（2022年度実績）＃産休、育休、育児時短勤務制度充実＃親会社である川田テクノシステムの受託開発のみで安定感◎＃資格奨励制度有。スキル向上ができる環境＃北海道からの転勤無し／他企業への派遣無＃設立以降高い「定着率」を誇っています ■業務内容： ・親会社である「川田テクノシステム」のパッケージ商品を『設計・開発・テスト』まで一貫して担当を頂きます。将来的にはチームメンバーのマネジャーとして若手メンバーを引っ張る役割を期待しております。 ※札幌の開発拠点における自社内での開発業務です。他企業への派遣就業はありません。 ■主な取扱商品：汎用CAD、設計計算支援ソフトウェア、情報共有ASPシステム、原価会計管理システム等 ■組織構成： ・専門学校卒業後に同社に新卒で入社をした20代の若手メンバーを中心に20名程のエンジニアが就業しています。これまでのご経験に応じて、入社後は4～5名程度のメンバーのお手本として周囲を引っ張って頂くことを期待しております。 ■主な開発案件： ▼3次元CAD開発： ・関連会社の3次元CADソフト「V-nas」の開発業務に携わっています。土木系では国産唯一と言える３次元CADであり、多くの官公庁、民間会社に導入されています※開発言語：C++。 ▼スマート端末を使ったWEBサービス ・北海道池田町の「除雪運航管理システム」の構築に携わっています。災害時の情報共有システムとして、全国で利用されています※開発言語：Java、PHP、Javascript。 ▼データベースシステムの開発： 販売管理システムや勤怠システムなど、データベースシステムの構築を行っています。基礎技術の応用により、業界を問わず、あらゆるニーズに対応しています※開発言語：Java、C#、VB.NET。 ■モデル年収： ・20代前半：年収300万円/月額20万円（経験6年・情報系出身）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験2年・情報系出身）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験あり） ■キャリア形成制度： ・社内の技術情報交流および情報提供の場としての【業務研究発表会】の実施。 ・資格奨励制度有。難易度に応じた月々の資格手当を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条東1-6-5 札幌イーストスクエア 勤務地最寄駅：札幌市営東西線線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 ■月給：19万～30万円以上※経験、前給等考慮。 ■モデル年収：20代前半：年収300万円/月額20万円（経験2年）／20代後半：年収380万円/月額22万円（経験6年）／管理職：40代：年収600万円/月額38万円（開発・マネジメント経験有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイ３６５

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.189F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【管理職候補】【WEB面接可/札幌】クラウドエンジニア※残業20h以下／年休120日以上／転勤出向無
      ～自社勤務／管理職候補／残業20h以下／転勤なし～ ■仕事の内容 クラウドサービス関連の運用・監視業務に管理者として業務していただきます。 具体的にはMSP業務としてAWS上に構築したシステムの運用・監視を行います。 (1)監視や障害時の対応 (2)システム改修提案 (3)顧客からの問い合わせ対応 上記を管理者としてお任せします。駆けつけや客先常駐、長時間残業はないのでご安心ください。 業務の一部を自動化することで負荷がかかり過ぎない仕組みを構築し自分のペースで業務を把握頂ける環境を実現します。 ■職務内容 ・Amazon Web Services（AWS）に関わる運用・監視・保守業務 ・稼働管理…3~7人ほどのメンバーの稼働管理 ・研修（オペレーター育成）の実施 ・障害発生時の対応業務など ■組織について 部門全体は40名程で主に20・30代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.189F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,458,800円～6,053,200円 固定残業手当/月：45,100円～78,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制(12分割) ■昇給年一回　 ■残業について：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーナードソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2札幌センタービル24F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【100%自社開発】【PL/PM】開発エンジニア／AI等の最先端技術／転勤無し
      • NEW
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル24F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：51,563円～89,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～469,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【100％自社開発】開発エンジニア／AI・IoT等の最先端技術／札幌転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル24F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：44,532円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,532円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーシーネクスト

    その他電気・電子・機械 （商社）
    宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3　仙台マークワン14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全10件
    • 採用担当／月給34万円～／29年の上場目指す／実働7.45h
      • NEW
      応募者対応や面接調整・エージェント対応をメインに、採用実務を担当いただきながら、業務に慣れたところで「採用チャネル改善・開拓」や「採用企画」にもチャンレンジいただきます。 ＜入社後＞ 会社・業務理解のための研修を本社（仙台）にて実施します。 まずは、ここで事業のこと、自分の仕事について学んでいきましょう。 ＜お任せする業務の一例＞ ■中途採用業務 ・応募者対応（面接日程調整・内定通知・入社手続・入社準備など） ・エージェント対応 ・採用関連事務（請求書・契約書対応など） ※面接設定は週10件程度 ■社内連携 ・面接官とのスケジュール調整 ・採用管理システム（HRMOS）運用 ・各部署との採用要件調整 ・媒体運用および進捗管理 ※連絡ツールはGoogle Workspaceなど ＜将来的には…＞ ・採用要件の整理 ・採用チャネルの見直し ・選考データの蓄積 ・採用業務の仕組み化 ・採用体制の構築　など 上場を見据えた採用の仕組みを整備していく業務をお任せしていきます。 そうしたキャリアアップに応じた、階層別研修なども実施します。 ※SNSやコンテンツ企画なども検討していく予定です。
      ＜秋葉原駅から徒歩5分／原則転勤なし＞ 東京都千代田区神田須田町2丁目19-23 Daiwa秋葉原ビル2F ＜最寄駅＞ ・秋葉原駅：JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス ・岩本町駅：都営新宿線 ・神田駅：JR各線、東京メトロ銀座線 ※各駅から徒歩5分程度です ＜転勤＞ 原則なし ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙）
      月給34万円～ （固定残業代・地域手当含む）＋各種手当 ※能力・経験を考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万750円～支給 ※上記月給の地域手当は月3万円～5万円を支給 ※その他、交通費・住宅手当等の各種手当あり
    • 経理／月給33万円以上／年間休日127日／残業月20h以下
      これまでの経験や能力に応じて、できるところから担当いただきます。 上場を見据えているため、ゆくゆくは事業報告や有価証券報告書、監査法人対応などの経験もできる環境です。 【主な業務内容】 ・仕訳入力、仕訳起票 ・伝票処理、請求書処理 ・経費精算、入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算に関わる補助や仕訳起票 ・店舗、事業部から上がる数値情報の確認 ・経理課長への報告、資料作成補助 ・経理業務フローの整理、改善補助 ・上場を見据えた経理体制整備のサポート　など 【キャリアアップについて】 管理部門だからといって、収入もキャリアも頭打ちということはありません。 上長と事前に役割や目標をすり合わせ、本人も意見を出しながら納得感を持って評価する体制を整えています。一方的に決めるのではなく、本人からも意見を出しながら納得感を持って進められる仕組みを大切にしています。 経理メンバーとしての実務力や改善への取り組みも、しっかり評価につなげています。 【入社後について】 ▼仙台本社で1週間の導入研修 会社理解や事業理解を深めるための導入研修を実施します。 ▼経験に応じた業務からスタート 管理部長・経理課長のもとで、これまでの経験に応じた業務からスタートしていただきます。 すべてを一人で任せるのではなく、既存メンバーと連携しながら、日次経理や月次決算関連業務に段階的に慣れていただく想定です。 社内では業務改善やスキルアップに前向きなメンバーが多く、必要に応じて勉強会や情報共有も行っています。 段階的にスキルを身に付けながら、ご活躍いただける環境です。
      【転勤なし】★駅から徒歩5分　★U・Iターン歓迎 東京オフィス／東京都千代田区神田須田町2丁目19‐23　Daiwa秋葉原ビル2F ＜アクセス＞ 最寄り駅：淡路町駅・岩本町駅・神田駅・秋葉原駅 ・駅から徒歩5分以内の好立地！ ・原則転勤なし（キャリアアップ等により転居が伴う場合あり） ※受動喫煙対策あり
      【前職給与、ご相談ください】 月給33万円～45万円（固定残業代・地域手当含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～45時間分を、月4万1,490円～11万2,680円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域手当月3万円～5万円 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代・地域手当の金額が定まっています ※経験やスキルを考慮し決定します
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    秋田青木精機株式会社

    自動車部品メーカー
    秋田県北秋田市上杉字金沢417-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田／北秋田市】生産管理◆ターボシャフト加工世界トップクラス企業のグループ会社
      【転勤なし／秋田県で世界シェアを持つ企業様の品質保証】 ■業務概要： 自動車用の精密部品製造業務に従事していただきます。 ＣＮＣ設備の操作を中心に製品の生産プロセスの円滑な運用にあたります。 ■魅力： ・GW／夏季／年末年始の3回、大型長期休暇を採用しています。（それぞれ平均で9連休） ・働きやすい職場環境づくりの一環として、有給休暇取得促進中です。 ■業界・当社の強み 当社が特に力を入れている事業がターボチャージャーの製造事業です。 〇ターボチャージャーとは： 自動車エンジンの出力向上・燃費向上・排気ガスのクリーン化の主に3つの特徴を持つ機械です。 そのため自動車には欠かせない機械として今後も需要は伸びていく見込みです。 〇高い製造技術力を保持 成長分野であるターボチャージャー業界に、新規参入を図るメーカーもいますが、非常に高温で酷使される特性を持つ部品には、高い製造技術と品質信頼性が求められます。同社には、長年顧客の要望に応え続けてきた実績があります。 ■当社の特徴： 当社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※英語能力によって、技術手当を支給 ※役職手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／北秋田市】総務経理（幹部候補）～ターボシャフト加工世界NO,1企業のグループ会社～
      ■業務内容： 総務・経理職として業務を行います。関連会社および工場全ての総務・経理を統括するポジションになります。業務の主な割合としては経理が大きくウェイトを占めます。 ・財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、事務用品管理、資産管理、情報管理その他総務関係事務業務 ・予算策定、金融機関との折衝 ・労働時間管理、就業管理に関する事務業務、・勤怠管理 ・その他庶務業務 ■組織構成: 現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しております。 ■働き方: 残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。 ■同社の特徴： ・1989年に秋田県と旧合川町（現北秋田市）の誘致企業として、埼玉県熊谷市に本社を置く青木精機工業の子会社として創業。現在約100名の従業員が在籍する企業です。所謂、本社青木精機工業の国内製造拠点という役割を担っており、本社は従業員数10名で、主に営業と金融を担当しています。2010年には、鷹巣町（現北秋田市）にあったグループ会社（ジャパンプリサイス）と経営統合し、現在の社名で再スタートを切りました。このように、親会社である青木精機工業と同社の2社は、一体的に事業を行っており、同社は親会社の秋田事業所として本社機能の一部を担っています。 ・同社の国内工場は「マザー工場」として位置付けられ、開発能力と生産ラインの新規開発、並びに製造原価や材質、工程の改良等より高い品質と技術の発展を目指しています。一方で、海外での現地生産を積極的に展開しています。上海にグループ企業の上海青木精密機械有限公司（従業員204名）を設立し、またタイにはデンソー向けディーゼルエンジンを供給する関連会社（合併会社／従業員1,000名）を設立し、現地のアッセンブリメーカーに納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県北秋田市上杉字金沢417-2 勤務地最寄駅：秋田内陸線／大野台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 ＜月給＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    秋田青木精機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎ’ｓ　Ｃｒｅａｔｅ．

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21上杉NSビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/転勤無】マンションリノベーション施工管理／県内トップクラスの施工実績/年休125日
      ■業務概要： ・リノベーション事業を行う当社にて、マンションのフルリノベーションにおける工程・品質・安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事スケジュールの作成・工程管理 ・協力会社（職人）の手配・調整 ・現場での品質・安全管理 ・資材発注・原価管理 ・設計担当との打ち合わせ、現場立会い ※業務の特徴：部分的な修繕ではなく、間取りから造り替えるフルリノベーションのため、デザイン住宅の施工技術など、ワンランク上の専門スキルを習得できる環境です。 ■組織構成： ・配属先には現在4名が在籍しております。 →内訳：設計：2名（30代 女性・20代 男性）、設計補助：1名（20代 女性）、施工管理：1名（30代 男性） ■キャリアアップ： ・個人向けから店舗、ビル1棟丸々再生など幅広い事業を行っておりますので、ご希望に合わせて部署移動をすることも可能です。中には異動後に元の部署に戻られた方もおります。 ■働き方について： ・設計・施工が密に連携する体制のため、現場の意見が通りやすく、チームで支え合う文化があります。 ■当社について： ・N’s Create.がどんな会社かを一言でいえば、“リノベーション会社”です。しかし実際は、ただのリノベーション会社ではありません。不動産と建築を柱としながら、商業施設や住宅など、多様な不動産の企画・設計・施工に携わっています。また、必要に応じて会社のロゴや名刺の作成、ブランディングなど、さまざまな面のお手伝いも行っています。 ・さまざま専門分野で培った経験を活かし、社員それぞれが得意な分野の中で課題解決に取り組み、お客様にとっての新しい価値を創造し、ひとや、まち、自分たちを「豊かに」する企業です。 ・ワンストップサービスにより、お客様の想いを直接感じながら、暮らしを共に創り上げる実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21 上杉NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 固定残業手当/月：62,700円～97,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,700円～397,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（別途、特別賞与制度 有） ■その他手当： ・精勤手当 ・クリエイティブ手当 ・リノベ手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤無】リノベーションデザイナー◆県内トップクラスの施工実績/リモート可/年休126日
      【スキルアップが叶う！／完全週休二日制／資格取得支援や自社設置保育園などサポートも充実◎】 不動産仲介＋リノベーションのワンストップサービスを手掛ける当社で体制強化を目的として設計職を募集します！ ■業務内容： マンション、戸建て問わずお客様の予算に応じたベストなお住まい（リノベーション）のご提案をしていただきます。 お客様の課題を設計を通して解決するため、長い時間をかけて価値観や想いを共有し、他にはない唯一無二のお住まいを作り上げるやりがいがあるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ (ヒアリング) ・現地調査 ・プラン提案 ・設計 ・予算管理 ・施工管理(品質管理) など ※同時に担当していただく物件の数は、常時2,3件程度です。物件の規模や時期、そしてスキルレベルに応じて変動します。 ※施工スタート後は、現場施工管理者の補佐役として、品質をメインにチェックを行います。 ■働きやすい環境： ・入社後半年以降はリモートワーク相談可能！ ・産休育休や時短勤務制度をはじめ、自社設置保育園などライフイベントに関わらず活躍できる環境づくりを進めています。 ＼充実した資格取得サポート！／ - 資格取得に関わる講座の受講料・教材費：上限全額負担 - 試験の受験料：全額負担 - 試験会場までの交通費：上限1万円 - 合格時：報奨金あり（上限額 50,000 円） ■組織構成： 配属部署には5名所属しています。 設計：3名（20代 男性1名・女性1名 , 30代 女性1名）、 設計補助：1名（20代 女性）、施工管理：1名（30代 男性） ■キャリアアップについて： ・住居だけでなく店舗、ビル1棟丸々再生など幅広い事業を行っておりますので、ご希望に合わせて部署移動をすることも可能です。部署は異動せず、スポットでチャレンジすることも可能です。 ■担当者おすすめ情報： 不動産仲介、リノベーションの設計デザイン、施工、資金計画、インテリア、アフターメンテナンスまでお客様の新しい暮らしのプロセスをワンストップで提供し、お客様のお住まいづくりを支援している会社です。お客様に寄り添った提案ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の指定する範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21 上杉NSビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～264,400円 固定残業手当/月：69,250円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他手当： ・精勤手当 ・クリエイティブ手当 ・リノベ手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245南相馬市産業創造センターA棟工場区画2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜】技術プロジェクトマネジャー◇水上発着できる飛行艇型ドローン◇年休123日
      ～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容： ・プロジェクト全体のスケジュール・予算・リスク管理 ・顧客との要求整理・仕様調整・折衝 ・システム・構造・電気・ソフト・制御・製造メンバーとの調整 ・設計から試作・評価・製造・量産立ち上げまでの推進 ・社内外の意思決定・優先順位付け ・品質・安全・開発プロセスの整備・改善 ・開発リソース・工数のマネジメント ■当社の飛行艇型ドローン開発： 水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。 「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。 形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON： 当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半～40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市中区錦町12 Yokohama Hardtech Hub 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気試験・評価エンジニア◇水上発着できる飛行艇型ドローン◇年休123日
      ～航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり～ ■業務内容： ・ハーネス・配線設計 ・艤装・組立 ・電源システムの構築 ・電装品の選定 ・機体への組込み ・評価・飛行試験 ・不具合解析 ・機械・ソフト担当との調整 ■当社の飛行艇型ドローン開発： 水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。 「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。 形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON： 当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半～40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：神奈川県横浜市中区錦町12 Yokohama Hardtech Hub 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌土建工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市豊平区豊平一条1-2-25
    • 設立 1921年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤無】建築施工管理◇現場は市内・公共事業中心◇創業大正10年の老舗企業◇年休125日
      ～ワーク・ライフ・バランスplus認証／公共事業なので極端な残業は発生しません◎札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献する老舗企業／創業は大正10年／社員間の関係性も良く、定年後も活躍者多数◎／札幌市内中心・夜間作業なし・出張無し・直行直帰可能～ ■業務内容： 札幌市及びその周辺自治体を中心に官公庁工事の建築（新築・改築・大規模修繕・模様替え）の現場施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴・魅力： ◎官公庁の公共事業中心で安定した基盤 ◎転勤・極端な残業なく、案件は札幌市内中心で腰を据えて働ける環境 ◎社員同士の関係性のよいのんびりした風土の会社です。 ■業務内容： ・品質、工程、安全管理 ・職人や顧客との打ち合わせ ・提出書類作成 ・現場写真の取り込み、整理 など ■担当頂く案件の特徴： ◇市営住宅、学校、青少年科学館等の公共施設など、官公庁からの受注（北海道、札幌市）がメインです。 ◇金額は1.5億から5億円程、工期は1年～2年と規模の大きな案件に携わることができます。 ◇現場は札幌市内中心、宿泊を伴う出張はなく、基本的に直行直帰が可能です。また夜間作業はありません。また1人あたり１現場を担当しますので無理なく業務を行えます。 ■組織構成： 営業1名（50代男性）、現場監督5名（50～60代男性）、事務1名、積算2名、現場監理補助者8名（10～20代） ■働き方： ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として、仕事と生活のバランスをとれるように各現場配慮しています。残業時間は現場によりますが平均週5～8時間程度、公共工事中心のため極端な残業は発生しません。また、本社勤務時は残業ほぼありません。現場により土曜の出社がありますが、現場終了後にまとめてお休みを取得しています。 ■魅力ポイント： ◇大正10年に創業。北海道、札幌市の安全安心と社会インフラの整備に貢献している歴史ある会社です。 ◇札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業として働き方改革に力を入れていますまた、若手が多く切磋琢磨できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市豊平区豊平一条1-2-25 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～516,666円 ＜月給＞ 250,000円～516,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前年収を考慮して決定します。 ■賞与：年1回※前年実績3.5か月分／平均約67万円 ※現場は利益により報奨金あり。 ■昇給：あり ■年収例： ・20代（二級施工管理技士）、経験7年：465万円 ・30代（一級施工管理技士）、経験15年：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島菅公学生服株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福島県郡山市桑野5-4-18
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山市】未経験◎スクールウェアのルート営業《地域の学生・学校を全力応援》知名度高いカンコーG
      ＼未経験からでも安心のサポート体制・地域密着で働ける環境・制服業界大手カンコーG／ ■業務内容： 当社は、県内の中学校・高校へ学生服ブランド「KANKO（カンコー）」を中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案・販売を行う企業です。学校や販売店に寄り添い、子どもたちの学校生活を支える制服づくりに携わります。営業・販売・接客などの「人と関わる経験」を活かしながら、未経験から営業として成長できる環境が整っています。 ■業務詳細・ポイント： ◇定期的に学校や販売店を訪問し、長期的な信頼関係を築くことが重要です。商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートします。 ◇学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 ◇生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■評価制度： 目標はありますが、ノルマはございません。年1回上長面談を通して目標を立てる機会があり、プロセスや成果が結果として賞与に反映されます。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で21名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■働き方： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期（1～5月）には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野5-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 214,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンアローズ東北

    その他
    宮城県岩沼市早股字前川１番地の２１
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 石膏ボード処理プラントの運転・維持管理
      入社後まずは、 ・仕分け作業 ・検品作業 ・選別作業 などからスタートします。 慣れてきたら、 ・機械の操作 ・フォークリフト操作 ・重機操作 などもお任せします。 ＜応募を検討されている方へ＞ ・経験や資格は一切不問です ・未経験から専門スキルを身につけられます ・安定したグループ基盤で長く働けます ・有給休暇も取得しやすい環境です ◆未経験から重機オペレーターへ◆ 資格は入社後に会社負担で取得できます！ 最初は仕分けや検品などの作業からスタートします。 仕事に慣れてきたら、機械操作や重機操作にもチャレンジ。 未経験から重機や機械操作のプロを目指せます。 会社負担で資格を取得し、 市場価値の高い技術を習得できます。
      宮城県岩沼市早股字前川１番地の２１ ・「岩沼駅」から車で12分 ・車通勤OK（無料駐車場完備）
      月給24万2540円～29万7600円 ◆月給に固定残業代、一律手当(1ヶ月2万円)を含む。 2万8540円～3万5600円／1ヶ月あたり20時間 ※固定残業時間を超えた場合、別途残業代の支給あり。 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ※別途皆勤手当1万円/月あり ＜月収例＞ ▼入社1年目・20歳 月収255,980円（月給245,980円＋皆勤手当） ▼入社3年目・25歳 月収264,580円（月給254,580円＋皆勤手当） ＜試用期間あり＞ 6ヶ月／契約社員 他条件は本採用と同じ
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    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】経理マネージャー候補◆今注目の地方創生ベンチャー／土日休み／転勤なし
      経理財務部門のマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。 ・入出金管理 ・月次決算の承認 ・決算対応・月次経営管理 ・業務フローの整理 ・新規事業案件での会計処理の整理 ・当社を含むグループ７社の経理財務業務の統括 ・中期経営計画・単年度予算の策定・推進 ・予実管理 ・経営会議の取りまとめ ■SHONAIグループについて： 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。アイガモロボによる自動抑草・メタン削減技術の提供や、世界最大手の化学メーカーと連携した環境配慮型栽培の支援から、有機米を原料としたオリジナル加工品（Amazonベビーフード部門1位獲得等）の開発・販売までを一気通貫で行っています。 【株式会社LOCAL RESORTS】世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。年間6万人を集客する自社ホテル「スイデンテラス」の展開や独自のモデルを用いた地方旅館の再生・運営支援のほか、地域不動産への投資による資産価値向上、海外富裕層向けラグジュアリートラベル事業を展開します。 【株式会社XLOCAL】地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 3階 SHONAI SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：639,000円 ＜月給＞ 639,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴岡市】社内SE（開発・改善メイン）◆今注目の地方創生ベンチャー/完全週休2日制/残業10h以内
      ■業務内容： グループ各社が利用しているシステムを導入・運用することがミッションとなります。 ■業務詳細： SHONAIグループのシステム担当として主に下記のシステムの統一、運用に携わっていただきます。そのため、導入するシステムの企画・選定、ベンダーとのやり取り、運用・保守を行っていただくこととなります。 ・グループ全社の運営に関わる基幹システム ・各事業を効率的に運営するための業務システム ・情報資産を守るセキュリティシステム ※開発工程は外部委託となります。 ■組織構成： 現在3名で構成されており、平均年齢は40代となります。 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～508,000円 固定残業手当/月：31,245円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,245円～566,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山食糧工業株式会社

    コンビニエンスストア
    北海道札幌市北区北十六条西4-2-26北晴北16ビル602
    • 設立 1957年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】ローソンFC事業/店舗管理者候補◎創業115年の地元北海道の老舗優良企業
      ■職務内容： □当社グループは、明治43年(1910年)に札幌市中央区にて味噌醤油の製造販売業として創業しました。その後時代を経て漬物の製造販売業を営み、 現在はコンビニエンスストアのローソンをはじめ、ミスタードーナツ、バーガーキングなどフランチャイズ3業態11店舗を運営しております。 □ローソンFC事業の以下店舗にて、店長候補をお任せいたします。 □札幌南1条西6丁目店 札幌市中央区南1条西6丁目11 □札幌北1条西2丁目店 札幌市中央区北1条西2丁目3-1 ◎どの店舗も【駅直結】or【駅チカ】なので、天候に左右されにくく通勤しやすい店舗です ◎夏季・冬季は観光客の来客も多く繁忙期となります。春季・秋季は連休取得も応相談です ■職務詳細： ・店長業務(ローソンツールでの収支分析、人件費等のコスト管理、店舗別採算管理、現場での店頭対応業務他) ・売上管理： 売上の集計のほか、何が、いつ、どのくらい売れているのかといった売上の分析や、それにもとづく施策の検討も行います。売上の集計や分析は、人員配置や商品仕入れにもつながる仕事です ・スタッフ管理： 在籍しているスタッフのシフト管理と勤怠管理を行います。またスタッフとのコミュニケーションを密にしたり、働きやすい環境を整えたりして、スタッフの定着化を目指します。 ・在庫管理、発注管理： 商品の在庫数を管理し、適宜発注を行います。何をどの程度仕入れるのかは、売上予測をもとに決定します。 ■入社後の流れと期待すること： まずはスタッフとして接客・レジ打ち・品出し・商品整理・清掃業務などから店舗に慣れていただき、今までのご経験を活かして店長を目指してほしいと考えています。 ■組織構成： ローソン事業の社員は19名おり、20代：4名、30代：3名、40代以降：12名が在籍しています。 40・50代の店長も活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・店舗運営に携わり経営者目線で働くことができ、社員やアルバイトのマネジメントも経験ができます。 ・どの店舗も立地がいいので、認知度が高く、生活に密着したサービスで顧客から直接「ありがとう」が聞ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ローソン札幌北1条西2丁目店 住所：北海道札幌市中央区北1条西2丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ローソン札幌南1条西6丁目店 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目11番 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～336,000円 固定残業手当/月：48,500円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 固定残業手当は月、26時間00分、48,500円～64,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＦＳＷ

    半導体メーカー
    福島県会津若松市門田町工業団地4-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島/会津若松】半導体製造エンジニア◆経験を活かし技術領域を広げられる／残業ほぼ無し／年休127日
      【パワー半導体関連の成長企業／UIJターン歓迎／年間休日127日／残業月平均5時間】 ■業務内容 担当いただく業務は、半導体前工程製造における生産技術の立ち上げや、生産技術管理です。 具体的には、半導体製造装置のオペレーションやレシピ作成、測定、製造データ解析、プロセスの最適化を行います。 半導体関連での業務経験のある方、即戦力として活躍できる方を募集します。 ■ポジションの魅力 半導体製造エンジニアの業務は、最先端の技術に触れながら新たなプロジェクトに挑戦できる、やりがいと達成感のある仕事です。 ワークライフバランスを重視し、基本的に残業はありません。 ■事業内容 自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ半導体の製造受託サービス（ウェーハ ファウンドリサービス）、新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。 ■事業所からのメッセージ 直近3年間で約30名の社員が入社しました。年齢・性別を問わず、様々な職種で活躍しています。 ＜入社3年以内の社員の声＞ ・休暇制度が充実していて、入社後すぐに休暇が付与されました。有給休暇とは別に、病気や看護、介護などに使える休暇が20日付与されるので、子育て世代の自分は助かっています。 ・未経験での入社のため不安でしたが、半導体に関する教育が整備されていて、知識がなくても安心して学ぶことが出来ました。 ・やり遂げた時の達成感があり、日々やりがいを感じながら仕事ができています。 ・困ったときに相談しやすい職場雰囲気です。皆で協力して問題を解決できる、チームワークの良い職場なので、安心して仕事に取り組める環境です。 ・残業がほぼ無く、休暇が取りやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり1.60％～7.00％） ■賞与：年2回（過去実績：計3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/会津若松】半導体製造工場の施設管理業務◆半導体工場の施設運営を幅広く担当／年休127日
      【パワー半導体関連の成長企業／UIJターン歓迎／年間休日127日／残業月平均5時間】 ■業務概要 半導体製造工場における施設管理業務を担当していただきます。 主にデスクワーク中心の業務です。 （ワークライフバランスを重視し、基本的に残業はありません） ■業務詳細 ・各種エネルギーの使用計画・管理 ・施設保全計画・管理 ・特殊ガス発注管理、法令対応（各種届出） ・施設工事計画の立案・管理 など 半導体製造工場で施設管理業務のご経験がある方を募集します。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。 ■事業内容 自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ半導体の製造受託サービス（ウェーハ ファウンドリサービス）、新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。 ■事業所からのメッセージ 直近3年間で約30名の社員が入社しました。年齢・性別を問わず、様々な職種で活躍しています。 ＜入社3年以内の社員の声＞ ・休暇制度が充実していて、入社後すぐに休暇が付与されました。有給休暇とは別に、病気や看護、介護などに使える休暇が20日付与されるので、子育て世代の自分は助かっています。 ・未経験での入社のため不安でしたが、半導体に関する教育が整備されていて、知識がなくても安心して学ぶことが出来ました。 ・やり遂げた時の達成感があり、日々やりがいを感じながら仕事ができています。 ・困ったときに相談しやすい職場雰囲気です。皆で協力して問題を解決できる、チームワークの良い職場なので、安心して仕事に取り組める環境です。 ・残業がほぼ無く、休暇が取りやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり1.60％～7.00％） ■賞与：年2回（過去実績：計4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オン・セミコンダクター会津株式会社

    半導体メーカー
    福島県会津若松市門田町工業団地6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 第二新卒歓迎【福島/会津若松】半導体CVDプロセスエンジニア◆英語を活かせる◆家賃手当有/転勤なし
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： CVDプロセスエンジニアリングおよび装置エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇歩留まり向上および品質向上 ◇コスト削減およびサイクルタイム短縮のためのプロセス改善 ◇安定生産のためのプロセスロバスト性向上 ◇装置稼働率向上 ◇装置能力向上（スループット向上、各種プロセス対応範囲の拡大など） ◇装置保守コスト改善 生産能力拡張、新技術開発、ライン歩留まり向上など、様々なプロジェクト マネジメント。将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、エンジニアとし てステークホルダーへの提案を行います。 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,912,000円～7,024,000円 ＜月額＞ 307,000円～439,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/会津若松】CVDプロセスエンジニア◆土日祝休／年休125日／半導体業界での経験を活かして活躍
      ◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： CVDプロセスエンジニアリングおよび装置エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇歩留まり向上および品質向上 ◇コスト削減およびサイクルタイム短縮のためのプロセス改善 ◇安定生産のためのプロセスロバスト性向上 ◇装置稼働率向上 ◇装置能力向上（スループット向上、各種プロセス対応範囲の拡大など） ◇装置保守コスト改善 生産能力拡張、新技術開発、ライン歩留まり向上など、様々なプロジェクト マネジメント。将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、エンジニアとし てステークホルダーへの提案を行います。 ■当社の魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,912,000円～7,024,000円 ＜月額＞ 307,000円～439,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OST札幌

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎
      ～【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎～ ■業務内容 東京のSKIグループで実施している仕事の一部分をを札幌でニアショア開発として対応しています。 SKIグループのお客様は大手SIer様であり、2次請けの商流での開発となります。 特徴としては、要件定義～リリースまでの全工程に携わる事ができ、上流工程にもチャレンジする事ができます。 ■組織構成 １つのプロジェクトの構成は、東京側で20名～50名程度、札幌側で5名～20名程度で構成されており、平均年齢は30歳と若く活気のあるプロジェクトが揃っています。 ■開発事例 ・大手家電企業のショッピングサイトの追加開発案件 ・大手銀行向けインターネットバンキングの追加開発案件 ・大手カード会社の顧客向けWebサイトの追加開発案件　等々 ～10年、20年スパンの長期案件多数～ ■入社後について 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 ■働き方について 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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