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    この条件の企業数27,900社

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    47ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 27,900 社中 2,301〜2,350 社を表示

    ヘキサコア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台7-101-51
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城／名取】電気設計（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
      • NEW
      ～通信業界／データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェア／働きやすい環境／転勤なし／年間休日124日～ ■概要： 通信ビル・データセンター向け分電盤の設計・製造を担う当社で設計技術者を募集します。国内データセンター市場はクラウド・AI・5Gを背景に2026～2034年で年平均10％超の成長が見込まれ、政府も「デジタル田園都市国家構想」で地方分散を推進。こうした市場拡大の中、分電盤シェア拡大を目指し増員します。 ■担当製品： 通信事業者・データセンター向け受配電盤、直流・交流分電盤など ・量産品・1点ものの双方（1点もの中心） ・新規設計もありますが既存改良・カスタマイズが中心 ■設計業務の詳細： 主な設計内容 ・電気設計（強電回路） ・構造設計（筐体・外形・板金設計） ・部品図作成（外形図、配置図、板金図、部品表） 主な工程： 強電回路設計：要件定義～詳細設計、機器選定、図面作成 筐体/板金中心の構造設計：要件定義～詳細設計、試作・評価、部品表、生産設計まで一貫担当 設計比重 強電回路5割、構造5割 設計ツール ・強電回路：AutoCAD（2D）※今後ACAD-DENKIへ移行予定 ・構造：AutoCAD（2D）、SolidWorks 電気設計経験者が回路だけでなく構造まで担い、カスタマイズ対応や幅広いスキルを発揮できるポジションです。 ■配属部署： 設計チームは分電盤設計を専門とし、20代～50代計12名。 「まずやってみよう」という文化で挑戦を歓迎。経験が浅くても既存品の改良から始め、段階的にスキルを伸ばせます。 ■働き方： ◇有給取得率：91％ ◇在宅勤務：育児・介護・感染症時に利用可 ◇時短勤務：育児・介護などでフルタイムが難しい場合に利用可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
      ～通信業界／データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェア／働きやすい環境でスキルを活かす／転勤なし／年間休日124日～ ■概要： 通信ビルやデータセンター向け分電盤の設計・製造を手掛ける当社で設計技術者を募集します。 ■担当製品： 通信事業者やデータセンター向け受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットなど各種盤製品の設計 ・量産品・1点もの両方あり（1点ものが多い） ・新規設計もありますが、既存品の改修・カスタマイズが中心 ■設計業務の詳細： 1. 分電盤設計の主な内容 ・構造設計（筐体・外形・板金設計、機構設計は含まず） ・電気設計（主に強電分野の回路設計） ・部品図作成（外形図、配置図、板金図、部品表など） 2. 設計領域と担当範囲： ・機械設計と電気設計の両方を担当 ・機械設計：筐体・構造設計のみ。機構設計は対象外 ・電気設計：回路設計のみ（PLCによる制御設計はなし）。強電回路設計が中心で、電子回路（アナログ/デジタル）は対象外 3. 主な担当工程： 機械設計：要件定義・仕様検討／構想設計／基本設計／詳細設計／試作・評価／部品表作成／生産設計・製造移行まで一貫して担当 強電回路設計：要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／機器選定／図面作成までの比重が高め 4. 設計比重 機械設計5割、強電回路設計5割 2. 設計ツール ・機械設計：AutoCAD（2D）、SolidWorks ・強電回路電気設計：AutoCAD（2D）（今後ACAD-DENKIへ移行予定） 機械・電気分野での設計経験者が、盤製品の構造・回路設計を一貫して担い、カスタマイズ対応力と幅広い設計スキルを発揮できるポジションです。 ■配属部署について： 設計チームは分電盤設計を専門とし、技術者は20代(男性2名、女性3名)、30代(男性4名)、40代(女性1名)、50代(男性2名)の計12名体制。 「とりあえずやってみよう!」という文化で、挑戦を応援しています。 ■働き方に関する情報： ◇在宅勤務：育児や介護、体調不良時などリモート勤務も可能 ◇時短勤務制度：育児や介護等でフルタイムが難しい場合、時短勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラステック

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12ザ・ブレナースパークグラン上杉2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】土木構造物の点検診断・設計／転勤無／土日祝休×完全週休2日制×年休120日／月残業20ｈ程
      <<年間休日120日×土日祝休／安定した受注量／土木構造物の点検調査専門会社>> ■業務内容： 土木構造物の点検調査を行う当社にて土木構造物の点検・診断ないし補修設計業務をお任せします。 また不足する経験やスキルは入社後に身に付けて頂き、若手社員への教育・指導をお任せします。 ■業務詳細 ・担当エリア：宮城県内または隣県エリア ・出張有無：日帰り及び宿泊の出張があります。 ・出張頻度：閑散期は月2～３日、繁忙期は（7月～10月）月15日程度 ・直行直帰可否：可能ですが出社・退社が基本となりますので、直行直帰が必要な場合はご相談ください！ ・夜勤：夜勤は繁忙期を中心に20日/年間程度あります。（業務内容に応じて増減あり） ■組織構成： 当社は経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍し、特に20代～30代前半の世代が多い組織です。 一定の規律はありますが、世代性別関係なく和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は創業75年の歴史を持つ東北最大の建設コンサルタント会社の復建技術コンサルタントから令和2年度に分離独立した、土木構造物の点検調査専門会社です。 盛況なインフラメンテナンス市場の中で安定した業務量を確保し、また最新技術の導入による高度な点検・調査の実現を目指しつつ、今後の社会インフラの守り手となる技術者の育成に日々取り組んでいます。 労務環境、職場環境、福利厚生、給与待遇、健康管理などの充実を図りつつ、「社員が安心して楽しく仕事ができること」を最優先に考え、また個々の自己実現を果たせる場として、資格取得や新しい技術への挑戦を支援しています。 創業以来、社員は毎年2～3名ずつ増え、業績もそれに応じて伸び続けており、そうやって社員全員で取り組んで得られた利益は年度末に業績給として社員へ還元しています。 現場作業が多い仕事ですが、休む時はしっかり休むよう、会社も社員の健康管理には十分な配慮を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12 ザ・ブレナースパークグラン上杉2F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～454,000円 その他固定手当/月：11,000円～90,000円 ＜月給＞ 256,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績給：業績に応じ支給（前年度実績1.5ヶ月） ■昇給：あり（前年度実績3.0％のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【仙台】橋梁の点検調査◆土日祝休×完全週休2日制×年休120日◆月残業40ｈ程
      <<橋梁の点検調査を活かせる即戦力候補／年間休日120日×土日祝休／安定した受注量／2人1組のペア制／土木構造物の点検調査専門会社>> ■業務概要： 橋梁の点検調査を担っていただきます。 土木構造物の老朽化が進む中で、私たちの技術と経験を活かし、道路橋やトンネル、河川の擁壁などの健全性を維持するための点検を担当していただきます。 ■職務詳細： ・橋梁やトンネルの点検、調査（事前調査含む） ・損傷箇所の写真撮影やスケッチ、記録作成 ・コンクリート部分のハンマー点検 ・点検結果の分析と調査報告書の作成 ・新技術（ドローン、赤外線カメラなど）の活用 ※現場は宮城・山形・福島など、日帰りで対応できる場所がほとんどです。（一部関東などの遠方あり） ※AIなども積極的に導入し、効率的に働けるようにしています。 ■入社後の流れ： 入社後はこれまでの経験を活かしながら、若手や経験の浅い社員と2人1組のペアを組んで、1つのチームで年間40～50ヶ所（業務に応じ変動はあります）を担当していきます。 独り立ちし、自身の経験とスキルを活かして点検業務をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社は経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍している組織です。 点検業務は2人1組で行い、ベテランが若手を指導しながらチームで取り組んでいます。 和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は70年以上の歴史を持つ東北最大の建設コンサルタント会社から分離独立した、土木構造物の点検調査専門会社です。 安定した業務量と最新技術の導入により、効率的かつ高度な点検・調査が可能です。 地域のインフラを支える重要な使命を担いながら、働きやすい環境で成長できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12 ザ・ブレナースパークグラン上杉2F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～455,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 ＜月給＞ 330,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※35歳未満の方は下限年収以下となる可能性がございます。 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績1.0～2.0ヶ月分） ※年度の業績に応じた業績給の支給あり。年度の利益を可能な限り社員へ還元する方針です。 ■昇給：あり（前年度実績3.0％のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅｔａｒａ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市西区発寒九条10-2-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】法務（契約書や法令・規制対応及び社内ガバナンス体制構築など）
      • NEW
      ■業務概要 宇宙開発の最前線を支える法務担当として、法務関連業務を中心に幅広くサポートしていただきます。チームで業務を進めることを前提に、事業のスケールと共に法務体制の整備が急務となっており、法務担当として活躍を期待します。 ■詳細 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（日英） ・国内外の法令・規制調査（宇宙法、輸出管理法等） ・取引先・提携先との契約交渉支援 ・社内規程の整備・ガバナンス体制構築 ・経営陣・開発チームへの法務アドバイザリー ・特許・知財戦略の立案支援（弁理士と連携） ■Letaraの製品 同社で扱う製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、2025年代の販売に向け準備を進めている小型人工衛星用推進ユニットです。サイズは手のひらに乗る超小型衛星用から、将来的には人が乗れる大型のスペースシップサイズも視野に開発中です。 ■採用背景 法務業務全般はメンバーや役員が兼任している状況で、各役割へ集中できる環境を実現するため、まずは事業体制を内側から整えていきたいと考えています。そのために現在兼任しているメンバーから業務を巻き取り、様々な役割担当と連携しながら必要なサポートに徹し、将来的には事務業務を主体的に牽引してくれるようなメンバーを募集したいと考えています。 ■魅力 (1)今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働することができます。 (2)グローバルでの宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、日本においても2030年代早期に現在の倍の8兆円市場を目指しており、将来性の高い業界で働くことができます。 (3)IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。 ■組織：※2025年5月の情報 現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。 組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めていますが、今後のビジネス拡大・組織拡大に向けて管理部門の強化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】ロケットエンジンシステムの熱エンジニア
      • NEW
      ■業務概要 熱エンジニアには、推進系の熱設計、実験、熱解析などを担います。 ■詳細 推進系の熱設計 熱設計手法の改善 熱設計手法の調査 熱設計に必要なソフトウェアの構築あるいは調達 推進系の熱関連の試験準備および実施 試験データ解析 データ解析手法の改善 熱設計に関する新規技術開発 ■扱う製品 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、2025年代の販売に向け準備を進めている小型人工衛星用推進ユニットです。サイズは手のひらに乗る超小型衛星用から、将来的には人が乗れる大型のスペースシップサイズも視野に開発中です。北海道大学とLetaraの長年にわたる研究が生んだ革新的特許技術を搭載した推進機は、燃料とパッケージで販売を予定しております。 ■採用背景 現在、複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況となります。少数の推進系エンジニアが、熱設計も兼務している状態で、ハイブリッド化学推進における熱設計の基準および手法は明確に定められているものがないため、顧客候補者らと会話をしながら、自社で基準や手法を構築しながら進めている状況です。推進系設計と熱設計を分離させることで、それぞれが安心して自分たちの作業に集中できる環境を構築したいと考えております。 ■魅力 (1)今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働することができます。 (2)グローバルでの宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（140兆円）の規模拡大が見込まれており、日本においても2030年代早期に現在の倍の8兆円市場を目指しており、将来性の高い業界で働くことができます。 (3)IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができます。 ■組織：※2025年5月の情報 現在の組織体制は共同代表2名と他役員3名を中心に、イタリア・スペインなど合計5ヶ国以上の海外出身メンバーも含めて計59名で構成されているグローバルな組織です。 組織は管理部門と研究開発部に分かれており、エンジニアが7割強を占めている状況です。研究開発部の中で様々なPJTが進んでおり、経験をもとに関わるPJTが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローカルブライト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    山形県村山市楯岡新町1-10-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山形/村山】サポートデスク◆土日祝休/ふるさと納税を通じて地方創生に携われる
      【ふるさと納税関連事業を通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】 培った事務スキルを、地域活性化の「攻め」の武器に。 「行政事務で培った丁寧な仕事力を、民間企業のスピード感で活かしたい」 「これまでのPCスキルを活かして、より手応えのある仕事に挑戦したい」 そんな、事務のプロフェッショナルとして活躍してきた方を歓迎します。 確実な事務処理能力は、私たちの仕事の大きな武器。すでに備わっている「正確なPC操作」を土台に、今度は「どうすれば地域の魅力が伝わるか？」というクリエイティブな視点を加え、地域に貢献してみませんか？ 業務内容 ふるさと納税に関わるページ作成からお問い合わせ対応、各種事務作業、関係各所との調整業務までを幅広くお任せ します。 ■ ページ作成 各ポータルサイトにて、思わず手に取りたくなる返礼品ページを作成します。 ※未経験でも問題ありません。丁寧にやり方をお伝えします。 返礼品の出品作業： 専用ツールを使用した情報入力・構成 ■自治体・事業者に関する事務・フォロー業務 自治体対応： 各種書類（見積書・請求書）の作成、寄附状況のデータ共有。 事業者サポート： 返礼品事業者様への電話・メール連絡。申請書請求書等の作成。出荷スケジュールの調整や、出品後のフォロー。 ■寄附者お問い合わせ対応 　寄附者様対応（電話・メール・チャット） ■その他、自社事務業務 ■キャリアパス 本人の希望により、地域創生ディレクターへの転向も可能 ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■企業HP https://localbright.co.jp/ ホームページに同社の社員紹介ページを設置しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山オフィス 住所：山形県村山市楯岡荒町２－１－１　C２０１ Link Murayama 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職/現職の給与実績をベースに、スキルや経験も加味し、面談にて最終的な条件を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／村山市】デザイナー｜UIターン歓迎｜キャリア採用｜地方創生｜完全週休2日制（土日祝日休）
      【ふるさと納税関連事業などを通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】 ふるさと納税支援事業、デザイン・ディレクション、デジタル推進事業などの事業を展開する同社にて、デザイナーを募集します。 ■企業HP https://localbright.co.jp/ ホームページに同社の社員紹介ページを設置しています！ ■業務内容： 【グラフィックデザイン業務】 ・グラフィックデザイナーとしてさまざまな制作業務を担当していただきます。 ・クライアントへのヒアリングから、アイデア出し、デザイン制作、プレゼンなど一貫してご担当いただきます。 <主な制作物> ・印刷物系（チラシ、パンフレット、パッケージ 等） ・Web系（バナー、LP、サムネイル 等） ・CI/VI（ロゴ・ブランディング 等） 【ふるさと納税支援に関わるデザイン業務】 ・弊社はふるさと納税支援が現在の主軸事業ですので、ふるさと納税の寄附額アップに寄与するデザイン開発業務も多く担当いただきます。 ・主な役割は、サムネ・バナー等のディレクション、寄附額アップのための戦略プランニング等。 【チーム運営】 ・社内デザイナ―と協業しながら業務を進行していただきます。チームメンバーへの指示出し、デザインチェック等を行いながらチームでクリエイティブ開発をしていきます。 ■組織構成： ・平均年齢32歳の若手が活躍する職場 ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。 ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 ◎自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山オフィス 住所：山形県村山市楯岡荒町２－１－１　C２０１ Link Murayama 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職/現職の給与実績をベースに、スキルや経験も加味し、面談にて最終的な条件を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ローカルブライトで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／ニセコ】1級または２級建築士／企画～設計まで ～土日祝休み／年間休日120日～
      建築物の企画、設計、設計管理、販売、販売代理、仲買、増改築、コンサルティング及びマネジメント事業を展開する弊社の建築士として、チームの一員になりお仕事をしていただきます。 ■魅力： ◎パウダースノーで世界的に有名なニセコの大自然の中でお仕事ができます。 ◎大半のお客様は外国人の富裕層ですので、国際的舞台でご自分の力を思う存分に発揮するチャンスがあり、また他の分野でも色々な事にチャレンジできる、大変やりがいのあるお仕事です。 ◎設計ディレクターはイタリアの建築士の資格を持つイタリア出身で、日本でも超一流の設計事務所である、日建設計、隈研吾オフィスなどで経験を積んだ才能豊かな建築家です。 彼とチームを組みお仕事をしていただきます。 ◎小さい会社ですので、いろんな分野で力を発揮できる活躍の場があります。 ◎弊社のモットーは、「楽しく仕事をする」です。とてもアットホームな環境で社員が働きやすく、また楽しんで仕事ができるような環境作りに常に取り組んでいます。 ■組織構成： 設計ディレクターと共にチームの一員となり、業務を行っていただきます。日本語でやりとりしながら業務を進められますので、ご安心ください。多少の英語ができれば大歓迎です。 ■当社について： 高級別荘、タウンハウス、マンション、ゴルフ場開発、商業施設などの新築またはリノベーションを扱っています。お客様が保有している土地を有効活用するため、設備・温泉・施設の企画開発・建設など、現時点では主にニセコでの事業を行なっておりますが、最近は2025年の大阪万博のヨーロッパの国（複数）のパビリオン建設に関わるコンサルティング業務、また海外でのビラ（別荘棟）の建設なども手掛け、事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニセコ支店 住所：北海道虻田郡ニセコ町曽我752-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験によって決定します。 ■昇給：あり ■賞与：業績次第で支給
    Ｈｏｋｋａｉｄｏ　Ｐｒｏｊｅｃｔ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    歩株式会社

    人材派遣
    北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験でも年収300万円以上／入社祝い金10万円
      ／ 「安心のスタート」が切れる理由があります ＼ ■会社都合の転勤なし！ →「地元で腰を据えて働きたい」という希望も歓迎！大阪エリアに根付いて働けます。 ■3カ月間の試用期間中も「条件変更」なし →入社時から『月給25万円～』と安定収入のもとで始められます！ ■徹底したバックアップ体制： →現場配属後も、営業担当が定期的にフォロー。「次はどんな案件をやってみたいか」など、キャリアの相談に乗っています！ ━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 【大手企業で大型物件の電気工事（建物内の電気設備に関わる工事）】 まずは既に先輩が稼働中の、データセンター建設プロジェクト（大阪府箕面市）にて、下記業務に挑戦していただきます。 ■工事現場内での【工程管理／品質管理／安全管理／写真管理／書類作成】…など （周囲の指導・サポートのもと、少しずつ業務範囲を広げていけばOK！） ＜POINT！＞ 設計や工事は技術が必要な部分ですが、あなたにお任せする施工管理は、いわば現場の舵取り。 現場における調整がメインの業務となることから、大切なのはコミュニケーション力です。 まずは全員が気持ちよくかつ滞りなく作業を行えるような気配りができれば、経験は一切関係ありません！ ━━━━━━━━━━━ さまざまな活躍フィールドがあります！ ━━━━━━━━━━━ 大阪エリアは【民間企業】【大手を含む建設業者】が当社のお取引先。多くの人の暮らしと関わりの深い施設のほか、みなさんが名前を知ってるような有名施設の電気工事に携わるチャンスも！ 幅広い案件で活躍できる面白さも、この仕事の魅力といえます。 … 施工実績 … ・大阪近郊の商業施設 ・オフィスビル・工場・発電所　など
      【大阪府箕面市／本人が希望しない転勤なし】 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ――――――― 配属先 ――――――― 大阪府箕面市彩都粟生北6丁目 ※稼働中のデータセンター建設プロジェクト先 （最寄り駅：大阪モノレール「彩都西」駅） ★希望がなければ基本的に「転居を伴う転勤」はありません！★ 全国各地に豊富な案件を保有している当社。ご希望をベースに配属先を決定するため、上記配属先でのプロジェクトが完了した後も大阪エリアを起点に根付いた働き方が可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者： 月給25万円～ ■経験者： 月給35万円～65万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★入社祝い金10万円★ （挑戦する意欲を後押しするために、入社2カ月経過時に10万円を支給します。）
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    ネットロック株式会社

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市青葉区上杉1-17-30
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】メーカー向け法人営業（物流効率化コンサルティング）◆既存顧客◆年休120日◆賞与実績3か月分
      • NEW
      【物流業界未経験歓迎／残業月平均10～20時間／在宅勤務可／物流のコンサルティングから実際のオペレーションまでを一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団】 ■業務内容： ・顧客企業の経営課題を「物流」の側面から解決する、影響力の大きな業務をご担当いただきます。 ・物流コストの削減や効率化を通じて、顧客の事業成長を根幹から支えます。 ■業務詳細： ・課題ヒアリングと戦略立案：顧客の物流課題を深く把握し、最適な解決策を立案 ・物流ネットワークの構築：拠点、運送会社のコーディネート、システム構築まで、戦略を形にする実行支援 ・運用サポートと効率化：倉庫選定から契約調整、請求書の一括管理まで、物流に関わる業務をワンストップで担い、顧客の業務効率化とコスト削減を徹底的に追求します。 ＜出張＞東北エリアを中心に、全国へ。活躍の舞台は日本全国。 ■業務の特長： ＜「持たない強み」を活かしたコンサルティング＞ 私たちは倉庫やトラックといった”アセット”を持ちません。このビジネスモデルにより、あらゆる選択肢の中から、顧客にとって本当にベストな物流網を、完全に中立な立場で構築できます。 私たちと一緒に、"成果を出す"コンサルティングを追求しませんか。 ■配属先について： 10名在籍しております。 ・本店（仙台）2名、本社（東京）8名 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月分 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：5～10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】メーカー向け法人営業（物流効率化コンサルティング）◆既存顧客中心/在宅可
      【未経験歓迎／残業月平均10～20時間／在宅勤務可／物流のコンサルティングから実際のオペレーションまでを一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団】 ■業務内容： ・顧客企業の経営課題を「物流」の側面から解決する、影響力の大きな業務をご担当いただきます。 ・物流コストの削減や効率化を通じて、顧客の事業成長を根幹から支えます。 ■入社後の流れ 入社後1年間は先輩社員の提案商談などに同席し提案の流れを掴んでいただきます。徐々に資料作成などを担っていただきながら、どうすれば顧客を納得させることができるかを掴んでいただきます。 2年目以降からご自身で顧客を担当し、提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・課題ヒアリングと戦略立案：顧客の物流課題を深く把握し、最適な解決策を立案 ・物流ネットワークの構築：拠点、運送会社のコーディネート、システム構築まで、戦略を形にする実行支援 ・運用サポートと効率化：倉庫選定から契約調整、請求書の一括管理まで、物流に関わる業務をワンストップで担い、顧客の業務効率化とコスト削減を徹底的に追求します。 ＜出張＞東北エリアを中心に、全国へ。活躍の舞台は日本全国。 ■業務の特長： ＜「持たない強み」を活かしたコンサルティング＞ 私たちは倉庫やトラックといった”アセット”を持ちません。このビジネスモデルにより、あらゆる選択肢の中から、顧客にとって本当にベストな物流網を、完全に中立な立場で構築できます。 私たちと一緒に、"成果を出す"コンサルティングを追求しませんか。 ■配属先について： 10名在籍しております。 ・本店（仙台）2名、本社（東京）8名 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：3か月分 ■昇給：年1回（7月）※昨年度実績：5～10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みちのく白河農園

    水産・農林・鉱業
    福島県白河市双石麦ノ内50
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・白河】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
      ～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～ 福島で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■業務内容： １．栽培管理者（グロワー） 最先端の大規模グリーンハウスで、温度・湿度・CO2などをコントロールしながら通年で野菜を栽培します。専門的な知識と経験が求められます。 ２．生産管理者 約100名のパートさんを指揮し、年齢や体力を考慮しながら、安全かつスムーズに作業を進める役割です。チームワークが重要です。 ３．集出荷管理 収穫された新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国に出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制： 入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。 中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴： ・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。 ・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。 ・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。 ・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,280円～329,000円 固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北海道ＢＰ

    自動車ディーラー
    北海道札幌市西区発寒十五条13-3-40
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道釧路郡】板金スタッフ◆EVなど次世代車両の修復にも携わる◆安定就業可◆賞与あり◆長期休暇あり
      ～ワークライフバランス◎／2025年12月新設事業所の募集～ ■採用背景： 当社は、札幌・旭川・千歳・帯広の道内4拠点にて、お客様のカーライフを支えるサポートカンパニーとして、自動車の板金・整備事業を展開しています。そしてこのたび、事業のさらなる拡大に伴い、道内5拠点目となる「釧路事業所」を2025年12月に新設いたしました。 自動車の素材や構造は日々進化しており、それに伴い、板金の技術も高い安全基準に対応する形で進化を続けています。こうした変化に対応するためには、経験と技術を持つ職人の力が欠かせません。 お客様の大切な愛車を最良の状態でお返しする―その想いを共有できる方を求めています。 また、次の世代を育てることも私たちの使命のひとつ。これまで培ってきた技術を伝えていただける方も歓迎します。釧路の地域に根ざし、暮らしと交通を支える整備工場として、あなたの経験を活かしてみませんか？ ■業務内容： 自動車板金の即戦力として、これまでのご経験を存分に発揮していただける環境です。ご経歴や専門性によっては、若手技術者の育成やチームをまとめる責任あるポジションをお任せする可能性もあります。 技術を活かすだけでなく、次世代へとつなぐ役割も担っていただける方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇自動車板金作業全般 ・フレーム修正機を用いた骨格修正 ・損傷パネルの交換、または板金による修正作業 ・スポット溶接、MIG溶接などの溶接、切断、研磨作業 ・歪み修正、パテ付け、下地処理 ・鋼板、アルミ、樹脂、高張力鋼板など、素材に応じた作業対応 ◇塗装部門との連携 ・下地処理完了後の塗装部門への引き渡し、作業連携 ◇安全管理・工場環境の維持 ・作業環境の整理整頓、安全衛生の確保 ◇若手技術者の育成（ご経験に応じて） ・後輩スタッフへの技術指導、OJTによる育成支援 ■魅力： 自動車板金の仕事は、ただ“直す”だけではありません。事故や損傷で傷ついた車を、元の美しい姿に戻す―まさに“クルマの再生”を担う、やりがいのある仕事です。 当社では、多様な素材に対応した高度な技術を身につけられるほか、EVなど次世代車両の修復にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路事業所 住所：北海道釧路郡釧路町中央6丁目19番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道釧路郡】整備士◆EVなどの次世代車両にも携われる◆安定就業できる環境◆賞与あり◆長期休暇あり
      ～ワークライフバランス◎安定して働ける環境／2025年12月新設事業所の募集～ ■採用背景： 当社は、札幌・旭川・千歳・帯広の道内4拠点にて、お客様のカーライフを支えるサポートカンパニーとして、自動車の鈑金・整備事業を展開しております。 このたび事業のさらなる拡大に伴い、道内5拠点目となる「釧路事業所」を2025年12月に新設いたしました。EVや自動運転など、クルマの進化が加速する今、整備の現場にも柔軟な対応力と確かな技術が求められています。 私たちは、こうした変化に対応しながら、地域の安全なモビリティを支えるため、整備体制の強化を進めています。 長年の経験で培った技術や知識は、これからの整備現場にとって大きな力です。「まだまだ現場で活躍したい」「次の世代に技術を伝えたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。釧路の地で、あなたの経験を活かしてみませんか？ ■業務概要： これまでのご経験を活かし、即戦力として多岐にわたる整備業務をお任せします。また、スキルやご希望に応じて、若手整備士の育成にも携わっていただける環境です。 整備士としての技術を深めながら、次世代への技術継承にも関わっていただけます。 ■業務詳細： ◇車両の日常点検・定期点検・車検整備 お客様の安全を守るための基本業務。確実な点検と丁寧な整備をお願いします。 ◇故障診断、トラブルシューティング、修理作業全般 不具合の原因を的確に見極め、迅速かつ的確な修理対応を行っていただきます。 ◇エンジン、ミッション、足回りなどの分解整備 高度な整備技術が求められる作業。これまでの経験を存分に発揮できる場面です。 ◇部品交換、調整、点検記録簿の作成 整備内容の記録や報告も大切な業務のひとつ。正確な作業が信頼につながります。 ◇お客様への整備内容の説明 整備内容や今後のメンテナンスについて、わかりやすく丁寧にご案内いただきます。 ◇最新車両（ハイブリッド・EVなど）の整備・診断 進化する車両技術にも対応。新しい知識やスキルの習得にも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ◇若手整備士への指導・育成（ご経験に応じて） 後進の育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、技術や心構えを伝えてください。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路事業所 住所：北海道釧路郡釧路町中央6丁目19番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    不動産仲介
    山形県山形市成沢西2-1-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形市／転勤無】不動産の営業事務◆時短勤務の相談可／宅建資格を活かして活躍◎
      宅建資格を活かして働ける／時短勤務の相談可能！フレックスも相談可／物件情報の登録や広告作成、お客様対応など幅広い業務を担当／ハウスドゥ山形成沢西店での就労◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 地域に根差した不動産会社である当社にて、宅建資格を活かし、営業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇物件情報の登録、広告の作成・入力、お問い合わせ対応（1日15～20件） ◇来店のお客様対応（1日1～2件） ◇宅建資格を活かして重要事項説明や契約手続きも実施 ■ポジションの魅力： ・宅建資格を活かして活躍できます。（資格手当1万円～2万円／月） ・営業サポートのポジションは、基本的に定時退社が可能で、残業も月5～15時間程度とプライベートとの両立が可能です。 ・将来的には、副店長や店長としてのキャリアアップも可能です。（役職手当…店長7万円／月、副店長5万円／月） ・成長中の企業で、長期的なキャリア構築が可能です。 ・FCの本部研修制度（ハウスドゥ）が充実しており、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本部での研修を受けます（2~3週間／東京またはオンライン)その後、先輩社員とのOJT研修を約3ヶ月問実施し、業務を習得いただきます。早い方で、4~5ヶ月目から独り立ちして業務を行えるようになります。 ■キャリアパス： 資格を活かして、長期で働きたい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ山形成沢西 住所：山形県山形市成沢西2-1-11 勤務地最寄駅：JR奥羽線線／蔵王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：山形市内、天童市内
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当　詳細： ・宅建士手当：10,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【山形市】不動産営業＜宅建資格を活かして活躍◎＞地域密着型企業で住まい探しをサポート
      ～宅建資格を活かして働ける／不動産営業でキャリアアップ！物件情報の登録や広告作成、お客様対応など幅広い業務を担当／ハウスドゥ山形成沢西店での就労◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 地域に根差した不動産会社である当社にて、宅建資格を活かした営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件の提案・ご案内 ◇物件情報の登録や広告作成、来店対応、お問い合わせ対応 ◇宅建資格を活かして重要事項説明や契約手続きも実施 ◇FCの本部研修制度（ハウスドゥ）が充実しており、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本部での研修を受けます（2~3週間／東京またはオンライン)その後、先輩社員とのOJT研修を約3ヶ月問実施し、業務を習得いただきます。早い方で、4~5ヶ月目から独り立ちして業務を行えるようになります。 ■ポジションの魅力： ・宅建資格を活かして活躍できます。（資格手当1万円～2万円／月） ・将来的には店舗拡大に伴い、店長としてのキャリアアップも可能です。（店長手当7万円／月） ・成長中の企業で、長期的なキャリア構築が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には店長候補としてのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市成沢西2-1-11 勤務地最寄駅：JR奥羽線線／蔵王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウスドゥ山形成沢西 住所：山形県山形市成沢西2-1-11 勤務地最寄駅：JR奥羽線線／蔵王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：山形市内、天童市内
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当　詳細： ・宅建士手当：10,000円～20,000円 ・車両手当：20,000円 ・ガソリン手当：15,000円 ・車両保険手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブピット

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-10-33
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森】金融系システムの開発～運用・保守 ◆年休127日／残業月平均20h◆
      ＜年休127日／残業20h以内／スキルを評価される人事制度＞ ■業務内容： ・金融系の運用保守業務 ・一部、システム改修業務（設計・構築・テスト） ※業務上COBOLを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。 ■組織構成： 配属先は3名構成されており、お客様と共に作業をしています。 ■昇給制度（人事評価制度）： IPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき自己評価を実施。上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。 ■当社について 当社は、急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。 「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供します。 常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指します。 ＜事業内容＞ システムコンサルティング システム開発、運用 データサイエンス・ラボ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県青森市 住所：青森県青森市問屋町 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当： 役割手当 5,000円～30,000円 役職手当 30,000円～60,000円 資格手当 1,000円～11,000円 住宅手当 10,000円～30,000円 家族手当 5,000円～10,000円 在宅勤務手当 200円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスノヴァス

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区大通西6-6-1　北海道医師会館 3階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用コンサルティング営業／インセンティブあり／年休129日
      • NEW
      企業の採用課題をヒアリングし、解決するのがあなたの役割。 マルチな商材を取り扱っているため、1つの型にとらわれない営業活動が可能です！ 【仕事の流れ】 ▼企業リサーチ 採用課題を抱えていそうな企業をリストアップ。 「この業種にアタックしなければいけない」なんてことはありません！ 地域・業種・過去の採用状況などを分析し、最適な提案を考えます。 ▼アプローチ 事前調査した企業へアプローチ。 基本的に電話でのご連絡が中心ですが、闇雲な架電や無理な押し売りなどは一切行っていません！ 興味を持っていただけた場合は、後日商談を行います！ ▼商談・ご提案 対面またはオンラインで商談を実施。 複数商材の中から最適なサービスをご提案します。 ▼受注 提案にご納得いただければ受注へ！ 各サービスに構成されたチームへ引き継ぎます。 企業の採用成功を叶える窓口となるのが、営業の役割です！ 【1日の流れ】 9:00／メールチェック・タスク整理・チームミーティング ┗ミーティングでは成果報告や情報共有・意見交換。 9:15／リサーチ ┗アプローチ企業を選定、直近の採用の動向などを調査。 11:00／アプローチ ┗リサーチ情報をもとに、電話やメールでアプローチ。 12:00／お昼休憩 13:00／WEB商談 ┗企業の持つ採用課題をヒアリング。慣れるまでは先輩社員も同席します！ 14:00／提案内容の整理、社内連携 ┗ヒアリング内容をもとに社内のサポートチームとサポートの方向性考案や、振り返りを行います。 16:00／企業へアプローチ ┗午前中につながらなかった企業へ再アプローチ。 17:30／振り返り ┗1日の振り返りと次の日のタスク整理。 18:00／退勤！お疲れ様でした！
      ＼駅チカ徒歩4分の通いやすいオフィスです！／ 【大阪支社】 ◆大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル9階 〈アクセス〉 ◆大阪Metro御堂筋線『西中島南方駅』より徒歩4分
      【業界経験者】 ◆月給30万円～50万円＋月次インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む） ※上記金額には月30時間分の固定残業代（57,000円～95,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※月次インセンティブ：平均10.2万円／月支給 ※給与額は経験やスキルを考慮したうえで決定いたします 【業界未経験者】 ◆月給26万円～30万円＋月次インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む） ※上記金額には月30時間分の固定残業代（50,000円～57,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ※月次インセンティブ：平均6.8万円／月支給 ※給与額は経験やスキルを考慮したうえで決定いたします
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    株式会社モトーレン福島

    自動車ディーラー
    福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市／未経験歓迎】セールス・コンサルタント（転勤無）◆BMW ・MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売～フォローをお任せいたします。BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。 <具体的には> ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走行性へのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW・MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、生涯のお客様を獲得していただきます。 ■スキルアップのイメージ： ・ご家族から経営者までの幅広い方とのコミュニケーションを身に着ける お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 ■組織構成： 営業部は全体で10名おります。 ・BMW販売担当6名40代が4名、20代2名 ・MINI販売担当4名（20代が2名、30代2名） ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■インセンティブの支給について： 求人票記載の予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 販売実績により個人差はありますが、平均すると62,000円／月程度のインセンティブ支給実績となります。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設が決定しており、これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KoriyamaBMW/MINIKORIYAMA 住所：福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～276,000円 その他固定手当/月：8,000円～33,000円 固定残業手当/月：50,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：車両手当（所有する車両に応じて金額が異なります） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。 車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【いわき市】セールス・コンサルタント(新車・中古車)～BMW/MINI正規ディーラー～
      ≪BMW／MINIの世界で、あなたの営業力を最大化しよう。新しい自分と出会える場所がここに≫ ■ポジションの魅力： **憧れのプレミアムブランドで、あなたの経験が輝く** BMW／MINIのセールス・コンサルタントとして、お客様の人生に彩りを添える一台をご提案。来店されたお客様へのご案内からご試乗、見積提案、納車後のフォローまで、クルマを通じて信頼関係を築き、長く愛される存在を目指せます。 ■仕事内容： - ショールームでの接客・提案 - お客様のご要望ヒアリング・ご試乗案内 - 見積書作成・商談・ご提案 - 納車後のアフターフォロー - イベント招待や出張展示会でのご案内 - 車検・点検等のご案内、新型モデルの紹介 ■成長サポート： **未経験でも安心！世界基準の研修制度** BMWグループアカデミーによる充実の研修で、未経験から約1年で一流のセールス・コンサルタントへ。先輩社員のサポートと、風通しの良い社風で、安心して成長できます。 ■収入・インセンティブ： **成果がしっかり還元される環境** 基本給＋インセンティブで、頑張りがダイレクトに収入へ。平均62,000円／月のインセンティブ実績あり。高級車の販売だからこそのやりがいと達成感を味わえます。 ■当社について： 2021年に株式会社モトーレン福島が設立され、BMW、MINIの販売拠点として郡山市内、いわき市内の2拠点体制で事業を展開しています。 また2023年5月には郡山店の移転新店舗開設、7月にはいわき店の移転新店舗開設。これまで以上に地域に根差した事業基盤の強化を図っていきます。 信頼は親切丁寧な応対と、日々の努力の積み重ねから生まれるものと確信いたします。 私達はお客様の声に誠実に応え、安心・安全なサービス活動を心がけ、満足を提供してまいります。 社員一人ひとりの個性と多様性を尊重し、学習のための環境と機会を提供し、共に継続して成長するためのサポートをしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IwakiBMW/MINIIWAKI 住所：福島県いわき市小名浜島西屋1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～276,000円 その他固定手当/月：8,000円～33,000円 固定残業手当/月：50,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：車両手当（所有する車両に応じて金額が異なります） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 予定年収はインセンティブを除いた当社社員のモデルケースとなります。 車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カガヤ建設

    建築設計事務所
    岩手県盛岡市肴町4‐55F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡／転勤なし】建築営業（法人向け） ◇企業誘致に携わる◎／土日祝休／地域貢献◇
      ■職務概要： 主に岩手県内への進出企業の誘致、工場や施設などの建築に関する営業活動全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・株式会社カガヤ不動産にて取得、開発した土地に、工場や物流センターなどの建設を検討している企業の誘致を目的とした、建築に関わる条件面の交渉 ・建築条件付きの販売予定地における、建築可能な建物に関する具体的な説明、実際に建設した場合の費用や工期等の積算見積提示ならびに交渉※この商談は大手企業を相手にすることが多く、提案資料や議事録の作成、見積書の作成なども並行して行っていただく必要があります。 ・実際の建物の設計、施工に関する詳細は、社内に専門の担当者がおりますが、営業担当が顧客企業側の意向や希望条件を確認し、費用面や工期など対応可能な条件を踏まえて交渉成立まで担当していただきます。 ■組織体制： ・社長、専務、統括部長（兼営業部長）の下に、管理部（3名） ・営業部（7名、カガヤ不動産と兼務） ・建築部（建築部1名、工事部13名、積算部1名）がございます。 ■特徴、魅力： ・岩手に進出を考える大手企業と対峙して交渉や提案ができることは、プレッシャーや責任も大きいですが、非常にやりがいがございます。また、企業誘致は、広い岩手県の県土を有効活用し、雇用や活気を創出することにも繋がりますので、地域貢献にも寄与する業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市肴町４番５号５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：前年実績150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗａｌｋ‐ｏｎ

    求人サイト・求人メディア
    北海道札幌市中央区大通西9-1-1キタコー大通公園ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 就活イベントのセールス（企画提案～運営）◆リモート勤務＆直行直帰 ◆年休125日/土日祝休 ◆転勤無
      ≪研修後からリモート勤務可／20代～30代活躍中／月1回美容・理容室補助代支給／美に関わる「ヒト」の幸せに貢献≫ ■仕事内容： 理美容業界で働きたい美容学生に向けた合同就職説明会「ヘアワークスフェスタ」の企画運営を軸に、出展法人への営業、集客活動をお任せします。 人手不足に悩む理美容業界を支えられる、やりがいも実感できるお仕事です。 ■具体的には： ・全国各地で開催するイベントの運営 ・理美容サロンへの出展提案（オンライン商談） ・集客のための学校訪問 ・イベント集客のための戦略立案・実行 出展サロンの受注金額、フェアの動員数の目標数値の達成に向けて、数字を意識して計画的に取り組んでいきます。 ■ポジションの特徴： ・数日～半月程度の全国出張があります。繁忙シーズンの5-6月/10-11月は週1回ほど、その他の時期は殆どありません。もちろん、宿泊費や出張手当は支給します！ ・美容専門学校へ訪問し宣伝活動を行い、就職担当の先生とも密に連絡を取り合っていただきます。 ・リモートワーク主体の働き方なので、サロンへのアプローチは原則オンラインで完結します。 ■魅力： ◎月1回美容・理容室補助代支給 ◎年間休日125日・土日祝日休み ◎研修後はリモート勤務可能（札幌オフィス併用OK） ◎将来はエリア責任者や他職種への挑戦も可能 ■教育・研修： 入社後は1週間程、しっかり研修をおこないます。先輩スタッフがついて商品知識などをお教えしますので、未経験者もご安心ください。研修中は先輩が隣で見守っているので、困ったときも気兼ねなく質問することが可能です。 研修時はランチ代を会社が負担いたします。 ■当社について： 「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～590,000円 固定残業手当/月：76,905円～151,155円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,905円～741,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（個人成績による） ■賞与：年2回（個人業績による） ■出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】美理容業界専門のキャリアアドバイザー◆前職給与保証／急成長中ベンチャー／年休125日
      ≪美理容業界特化の人材会社／フルリモート勤務／服装自由／月1回美容・理容室補助代支給／美に関わる「ヒト」の幸せに貢献≫ ■採用背景： 理美容業界に特化した転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を運営する当社はサロンで働く人々、美容サービスを利用する全ての方の幸せに貢献する会社を目指しています。この度、事業拡大に伴い更なるサービスの向上を目指して新たな人材を募集しています。 ■業務内容： 当社が運営する転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて、求職者とサロンをつなぐお仕事をお任せします。求職者との面談からサロンの紹介、面接日程の調整、内定後のフォローまで、一貫してサポートする役割を担います。 ■業務詳細： ・転職支援サービス「HAIR WORKS Agent」を通じて求職者と面談（LINE・電話） ・条件に合ったサロンを紹介 ・サロンとの契約対応、営業活動、求職者のご紹介 ・面接の日程調整～面接当日のフォロー ・内定後の入社サポート ※営業活動については、サロンに対する新規営業も一部お任せいたします。 ■研修体制： 入社後、1～2週間程度の研修を実施いたします。研修内容はカウンセリングの録音データを聞いていただくことから始まり、慣れてきたら実際にカウンセリング実施から希望に合致したサロンのご紹介までをお任せいたします。 実務ベースでの研修となりますが、必ずメンター社員がつきますので、不明点や不安なことがあってもいつでも相談できる環境です。 ■働き方： ◇完全週休二日制の土日祝休み・年休125日 ◇フルリモート勤務可（入社後1～2週間と年4回程度本社へお越しいただく必要あり） ■当社について： 「働くを近くに」をコンセプトに美理容に特化した転職サイトを運営しています。美容業界では長時間労働や社会保険未加入、低賃金などの問題が根強い業界です。業界から離れる方も多く、折角取得した国家資格も生かしきれていない状況がございます。求職者、サロンオーナー、ユーザーなど理美容業界に携わる方が1人でも多くの人が幸せになれるように貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：102,510円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,510円～659,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オフィスホンマ株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市東区北二十四条東15‐4‐20日弘ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】住宅資材の営業 ※残業ほぼ無しの風土・体制／年間休日125日／出張・転勤は原則無し
      • 締切間近
      札幌市内のハウスメーカーや工務店に向けて住宅資材を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回は、協力会社である大手ハウスメーカーから依頼を請け、当社で住宅購入希望者に向けたエクステリアの企画・施工管理を一手に担うこととなりましたので、こちらの営業を担当していただくことがミッションとなります。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・住宅購入者やハウスメーカーとのニーズや予算に関する打ち合わせ ・図面作成 ・見積もりの作成 ・資材の発注 ・施工現場における施工者への指示出し・工程管理 等 担当する案件は、新築住宅のエクステリアに関するものがほとんどです。また、施主側である程度までご要望が固まった状態で打合せがスタートしますので、0ベースからの提案を行う必要はありません。 将来的には中心メンバーとして活躍していただきたいとも考えており、業務習得のためには代表や他社員も十分にサポートする姿勢ですので、経験に自信のない方もご安心ください。 ※住宅購入者は協力会社より紹介いただくスタイルとなりますので、新規営業はありません。 ※工期は1～10日ほどです。 ※担当するエリアは北海道札幌市およびその近郊を中心とします。そのため、宿泊を伴う出張は生じない想定です。 ■組織構成：営業は、50代の代表と30代の取締役に加え、25年4月頃に入社した20代の営業未経験者1名が現在担当しています。 今回、採用する方には、エクステリア部門の営業を担当していただく予定です。 ■週休について： 業務態度・実績を鑑みて、本人に任せて問題ないと会社が判断した場合、本人の好きな曜日を選択し、週休2日で休みを取得していただきます。ただし、施主との打ち合わせが土日に入ることがしばしばあるため、土日定休は難しいです。予めご了承ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東15‐4‐20 日弘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～375,000円 ＜月給＞ 312,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給／通年で平均して月給4.0か月分を賞与として支給しました。） ■時間外手当：残業はほとんど生じません。創業時より、残業は基本的に生じさせないという会社方針でもあり、実績としても月平均0時間を維持しています。 ■上記年収に予め含む手当：特になし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズリッチ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    福島県郡山市久留米6-45-72F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／郡山市】施工管理（衛生設備・空調配管工事）◇転勤なし／出張手当あり◎
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業30時間/キャリアコンサルタントによるカウンセリングや社内での学習も充実◎～ ■仕事内容：当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容 ・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理 ・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施 ・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案 ・工事の特徴：衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴 ・担当エリア：東北メインですが、東京などもまれにございます ・工期：工期は半年程度です。 ・出張頻度：半年間の長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。 ・１人あたりの担当現場数：能力次第ですが、数件程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。 ・夜間勤務：案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について：当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント（国家資格）によるカウンセリングや社内での学習（マネジメント）が充実している『働く人を支える会社』です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市久留米6-45-7 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力手当：2,000円～120,000円 ※業務経験値により決定、上記は賞与含む ■昇給・昇格：有り2,000円～18,000円 ■年2回（昨年実績1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル９F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【仙台】推進系試験リーダー◆最先端の宇宙技術に挑戦◆東北大学やJAXAと共同研究＜正社員＞
      【宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術】 ■業務内容： ・最先端の宇宙技術に挑戦する当社にて、Manager、Thruster Systemのもと、人工衛星に搭載するハイブリッドスラスタや、将来的な軌道変換に用いる高推力推進装置の研究開発を担っていただきます。 ■業務詳細： スラスタ設計担当者と連携しながら、以下の業務を主導いただきます。 ・推進系の試験計画立案、手順書作成、試験実行のリード ・スラスタシステムの評価試験方法の検討 ・試験に関連する社内外との調整（I/F調整） ・試験準備および当日の試験対応 ※プロジェクトの状況に応じて、スラスタ以外の衛星システム試験に携わっていただく場合もあります。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】人工衛星システム電気設計エンジニア◆世界初／宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆
      【宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術】 ■業務内容： ・Director、Satellite Systemのもと、宇宙機の電気的システムの設計から検証まで、一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・電力、データ処理、通信、制御といった主要な電気サブシステムの設計から、機器間の電気ハーネス設計、軌道・運用設計、そして各種解析や電気試験まで、宇宙機の電気的側面を多岐にわたりご担当いただきます。 ・宇宙機全体のエネルギーフロー最適化、効率的で信頼性の高いデータ処理、安定した通信回線、高精度な姿勢・軌道制御を実現するうえで、全体システムの品質と機能性を左右する領域を担っていただきます。 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～540,000円 固定残業手当/月：64,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラウディ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市白石区南郷通19-南1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 入社祝特典あり／未経験活躍【北広島】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
      ◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style北広島店 住所：北海道北広島市中央3丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。 前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇入社祝特典あり／未経験活躍【室蘭】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
      ◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style室蘭中島店 住所：北海道室蘭市中島町１丁目23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。 前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福島】品質保証　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！～
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！／I・Uターン歓迎！】 GMP下における製品の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品ライフサイクルにおける原薬・製剤のラボの管理監督 ・品質保証および管理業務に係わるイベント管理および文書管理システムの構築と運用 ・医薬品品質システムの運用推進業務 ・薬制、CMC薬事に関する業務　等 ■採用背景 2023年7月、福島県南相馬市 下太田工業団地内に21世紀初の原薬工場が完成しました。 ※2026年：同施設に製剤工場が竣工予定 今回は新工場における立上げメンバーを新規募集しております。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。 ■仕事の魅力 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。 2023年には、南相馬工場の稼働も開始し、次世代mRNAワクチンの製造も開始いたしました。引き続き、新たな医薬品、治験薬のプロジェクトも予定しており、事業拡大、成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～620,000円 ＜月給＞ 240,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】医薬品品質管理（QC）スタッフ ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定／土日祝休み／フルフレックス】 【仕事内容】 品質管理マネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって 他業務と兼任いただく場合がございます 。 ◆GMP下における製品の品質管理業務 ・出荷のための品質試験に関する業務 ・原薬・製剤の安定性試験に関する業務 ・製造工程中の工程管理試験に関する業務 ・洗浄評価に関する業務 ◆具体的な業務内容（例) ・新規試験方法に関してCMC開発（柏ラボ（千葉県柏市））から移管された試験方法を工場試験室において再現する ・規格及び試験方法に関して、分析バリデーション・クオリフィケーションを行う ・規格及び試験方法及び原材料受入れ試験、工程管理試験についてGMP及び承認書・公定書に従って文書作成を行い管理する ・上記試験を文書に従って、試験検査業務を行い、結果を報告する ・品質保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPAの対応を行う ・安定性モニタリングを行いその結果を報告する ・試験検査業務及び試験室管理業務において、改善・改良を継続的に行う ・製造計画に従って、上記試験検査業務を行う ・当局からの査察において適切に対応する　等 【品質管理部のチーム編成について】 当社の品質管理部は下記のチームに編成をされております。ご経験に応じて担当のチーム配属をさせていただきます。 ・原料試験・微生物試験担当 ・技術移管担当 ・LIMS担当 ■当社について 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。2023年7月、福島県南相馬市 下太田工業団地内に21世紀初の原薬工場が完成し、稼働を開始いたしました。 今後も引き続き、治験薬の製造開始の予定など、事業拡大に向けて増員のため、新規メンバーを募集しております。 ※2026年：同施設に製剤工場の竣工を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬工場 住所：福島県南相馬市下太田工業団地内 勤務地最寄駅：常磐線線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当 、通勤手当、コンディション手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライブ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】エンジニア◆最大95％をエンジニアに還元！案件自由選択でスキルアップ◎土日祝休／定着率95％
      • NEW
      ～前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業～ ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。 令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。 最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。 ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など ■本ポジションに関して： エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。 当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 （4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～446,000円 固定残業手当/月：66,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】エンジニア（リモート有）◆前職給与保証＆年収500万～※最大95％還元！／案件自由選択制
      • NEW
      ～前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業～ ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。 令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。 最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。 ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など ■本ポジションに関して： エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。 当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 （4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,887円～446,000円 固定残業手当/月：93,113円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＳＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市富久山町久保田字梅田96朝日プラザエザース中央Ⅱ　1002
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山市】金融系システム開発エンジニア/年間休日120日/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎
      ～2021年創業のスタートアップ企業/年間休日120日/完全週休二日制/残業ほぼ無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県郡山市に本社を置き、金融系全般のシステムに特化した開発会社を運営する当社にて、システム開発をお任せいたします。 ・金融系のシステムの案件も多く対応しておりますが、その他にも製造や小売業など業界問わず法人顧客からの依頼に対して、システムの開発～保守運用までを担います。 ・クライアントの課題解決のために上流から下流までを一貫して対応いただけます。 ■開発環境： ・言語：PHP、Linux ・データベース：SQL 情報共有はチャットワークを使っており、オンライン・オフライン共にコミュニケーションを取っております。 ■働き方： ・社内での業務の想定のため、お客様先での業務はほとんどございません。 ・完全週休土日祝で年間休日120日です。 ・残業は実態としてほとんど発生しておらず、定時に帰宅しております。 ・基本的には出社いただきますが、業務に慣れてきた後にリモート勤務の相談可能です。 ■組織構成： 社長と23歳のメンバーの計男性2名で構成されております。 ■募集背景： 2021年の創業以来、クライアントの業務拡大に合わせて受注好調のため、開発体制の強化のために増員募集いたします。また、現在は一部業務を外注しているところを、内製化させていく方針です。 ■事業概要について： ・金融系企業向けのシステム構築・セキュリティ対応 ・音声認証技術の研究開発 ・社内インフラパッケージ構築 ・その他：WEBシステムの設計、開発、保守・サーバーの設計、構築、運用・スマートフォンアプリケーション設計、開発、保守・デスクトップアプリケーション設計、開発、保守・デザイン作成・WEBデザインコーディング・CMS導入　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富久山町久保田字梅田96 朝日プラザエザース中央Ⅱ　1002 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※昨年度実績無し、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリード

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-15-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • ※開発言語不問【仙台／リモート可】システムエンジニア／年休127日／土日祝休み／完全週休二日制
      【転勤無／働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は様々ですが、全体のうち自社での請負開発が6割、常駐先での業務が4割です。 特定の業界からの案件のみではなく、幅広く受注しているためスキルの幅を広げていただけます。現状はJavaを生かせる案件が多いです。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度でそのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社作りに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすいです。 ◇新卒入社者の離職率1.7％です。 ◇月平均残業は20ｈ程で安定しています。 ■採用背景 BIツール（データを見える化することでビジネスの改善に役立てる）については当社が東北でも先駆けて事業展開しているため多くのお客様からニーズをいただけております。事業増員やニーズ拡大から採用を行っております。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～428,571円 ＜月給＞ 271,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G
      【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ．クラフト

    住宅設備・建材
    福島県郡山市富田町字池向32-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【郡山市／転勤無】建物の水まわり工事管理スタッフ◆大手ハウスメーカーと取引あり安定受注
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/転勤なし/夜勤や泊りがけの出張はありません/腰を据えて働けます！～ ■職務内容 一般住宅向けの給排水設備工事を行う当社で建物の水まわり工事管理スタッフとして従事していただきます。 ■業務詳細 ・現場の進行管理：給排水や水道管など、水まわり工事の進み具合をチェックや、予定通りに工事が進むように工程を調整 ・書類作成や報告：工事の進捗や結果をまとめて報告や、簡単な書類や写真の整理 ・各種打ち合わせ：受注元であるハウスメーカーとの打ち合わせ ・対応エリア：福島県中通り、2.3年に1回程度会津若松方面を担当することがあります。 ※泊りがけの出張はありません。 ・工期期間：1棟あたり2か月～半年程度 ・夜勤の発生はありません。 ■組織構成： ・現場担当：社長（40代男性）、メンバー1名（40代男性） ・事務所：総務経理等担当事務員（女性2名） ■入社後の流れ： 入社後は社長とともに各工事現場に立ち会い、業務の流れを確認いただきます。業務に慣れてきたら、少しずつ工事現場の担当をお任せしていきます。 ハウスメーカー主催の研修がありますので、給排水設備工事の知識が無くても習得可能です。 ※研修は2時間～半日程度のものになります。 ■求める役割 ・工事現場では多くの業者が出入りするため、社内外の関係者と密にコミュニケーションをとりながら、円滑な業務運営に貢献いただくことを期待していています。 ■求人のポイント ・未経験でも丁寧な指導を受けられるため、将来的に工事現場責任者として活躍することができます。 ・大手ハウスメーカーと取引があるため、今後も安定した受注が見込まれます。 ・社会インフラはなくならない仕事ですので、安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字池向32-12 受動喫煙対策：その他（全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します ■予定賞与： ・年2回※前年度支給実績2カ月分／年 ・業績が好調な場合は決算賞与を支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースパートナー

    警備・清掃
    北海道札幌市白石区平和通2丁目南2-6 ノペール平和通 1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 清掃スタッフ／未経験歓迎／月給25万円～／面接1回／転勤なし
      • NEW
      ★スマートフォンの方はPick Up!ページもぜひご覧ください！ ＼ココがPOINT！／ ◎チームでの作業が中心です ◎代表とも距離が近い明るい社風 ◎日々の頑張りはしっかり給与に反映！ ◎未経験でも月給25万円以上スタート ◎残業月20Hだからプライベートも大切にできる ┏具体的には… ┗━━━━━┛ ■整理・整頓業務 ├仕分け（ゴミ・資源・有価物に分類します） └運搬（仕分けしたモノを運びます） ■清掃作業 ├片づけ（室内のゴミ・家財を片付けて何もない状態にします） └清掃（洗剤・薬品を用いて汚れを除去します） ★こまめに休憩を取りながら作業を進めます。 ┏仕事の進め方は？ ┗━━━━━┛ 住宅規模によりますが、1軒あたり3～4名ほどで対応。 2日程の期間で清掃は完了します。 ・モノを部屋から出す人 ・仕分けをする人 ・積み込みをする人　 など、ポジションを分担しチームで担当します。 ┏未経験でも安心◎ ┗━━━━━┛ ▼まずはカンタン作業から！ 先輩2名と一緒に行動しながら、実務を学んでいきましょう。 はじめは家財の運び出しなどカンタンな作業からお任せ。 先輩が丁寧に説明や指示をしますのでご安心ください。 ▼慣れてきたら、次のステップへ！ 家財をゴミ・資源・有価物に分類する仕分け作業にもチャレンジ。 ガスが出るモノ、割れたモノなど、扱いに注意が必要な家財についてもしっかり説明します。 ▼ひとり立ち！ 入社後1カ月程で基本的な業務知識・スキルは習得。 その後も先輩と一緒に作業をするので、1人で不安になることはありません！ ★将来的には… お仕事に慣れた後は、頑張りに応じてしっかり昇給。 メンバーマネジメントや資格取得を目指すなど、将来のキャリアパスも応援します！
      ＼転勤なし！マイカー通勤OK／ 本社：北海道札幌市白石区平和通2丁目南2-6 ノペール平和通1F 【アクセス】 JR各線「白石駅」より徒歩7分 札幌市営地下鉄東西線「白石駅」より徒歩18分 ◎マイカー通勤OK＆駐車場完備 ◎通勤にかかるガソリン代も補助します！ ※受動喫煙防止対策あり
      月給25万円(固定残業代含む)以上+決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＲＯＣＫＷＯＯＬ　Ｊａｐａｎ合同会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島／富岡町】QCマネジャー◆年休124日／持続可能な断熱製品を提供するグローバル企業
      ～品質管理のプロとして、国際規格対応や体制強化に貢献できるポジション～ ■役割概要： 当社の品質保証 (QA) および品質管理 (QC) 活動は、当社の JIS 認定品質管理システムおよび商用規格に準拠しており、お客様にお届けする製品の品質が満足のいくものであることを保証する責任があります。 システムを確立し、生産およびエンジニアリングと緊密に連携して、不適合の根本原因を特定し、是正措置をフォローアップします。エネルギーと材料の使用を改善するための技術的知識と、工場のトラブルシューティングをサポートして、工場の状態を最適化します。 すべての製品範囲を網羅する生産原価計算データの分析と準備、すべての部門の懸念事項と緊密に連携して生産レシピと予算を準備します。 一貫した結果で生産品質、顧客の要件、納期、コストを達成するために、制御状態を最適化するための生産プロセスの推奨が含まれます。 ■業務内容： ＜品質管理システム (QMS)＞ ・KPIデータ統合とQMR承認、全従業員への周知、管理レビュー報告 ・不適合・是正・推奨事項の計画と議事録管理 ・内部監査・外部監査の計画、実施、報告 ・品質トレーニングの整理・推進 ・既存・新規要件に基づくQMS・手順レビューで不適合防止体制を強化 ＜品質管理と保証 (QC & QA)＞ ・生産データ分析と品質トレンド報告、是正計画提案 ・品質保証・技術サービススタッフの指導、育成、運営 ・業界標準・顧客要件の解釈・実装、複数機能チームの統率 ・原材料評価・サプライヤー選定記録、工程内検査の人員・システム計画 ・試験手順の標準準拠、品質結果の文書化・定期報告 ・外部検査官との調整、MSDS登録の維持管理 ＜JIS規格＞ ・JISマネジメント監査、標準化と品質管理の企画・推進 ・認証対応、品質レベル評価、JIS適合確認 ・工程標準化・品質管理に関する指導・部門調整 ・異常・苦情処理の指導、社内教育・研修の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,008円～7,999,992円 ＜月額＞ 428,572円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：有、12月支給 ※年俸に賞与（2か月分）も含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／富岡町】SHEマネジャー（安全、衛生、環境）◆持続可能な断熱製品を提供するグローバル企業
      ～SHE領域の専門家として、工場の安全性と環境保全をリード～ ■役割概要： 当社のTOM工場における安全（Safety）、衛生（Health）、環境（Environment）に関する管理・指導を担当いただきます。日本の関連法令およびROCKWOOL社の規格に基づき、従業員の安全と健康、環境保全を推進する重要なポジションです。 ■業務内容： ＜安全管理＞ ・月1回の安全衛生会議の運営（日本人労働者義務） ・従業員向け安全教育の企画・実施 ・許可作業に関する検証・確認 ・リスク評価の管理とリスクレベル低減施策の推進 ＜衛生管理＞ ・作業環境測定の実施（年1回） ・労働条件改善、施設の衛生管理 ・従業員の健康診断（法令に基づく）および健康啓発活動 ・毒物管理 ＜環境管理＞ ・大気汚染防止法に基づく排ガス管理 ・排水管理（プロセス水の排出禁止） ・騒音・振動の法令遵守 ・消防法の遵守、危険物管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,988円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：有、12月支給 ※年俸に賞与（2か月分）も含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずむすびサービスみやぎ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市青葉区立町27-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【宮城/未経験歓迎】技術系オープンポジション／水インフラを支える仕事で社会貢献性◎／県外への転勤無
      • NEW
      ～運転管理・設備保守など希望を考慮／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業～ ■募集ポジションの概要： ライフラインである上下水道を支える当社にて下記業務をお任せいたします。 担当業務や初任地につきましてはご経験や希望を伺いながら提案をいたします。 1.監視室での運転状況確認・管理 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 ▼具体的には： 中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 2.機械設備の保守 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・施設内外の機械設備を点検やメンテナンスする業務 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等を ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■当社について： 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の浄水場もしくは浄化センター 住所：宮城県内の浄水場もしくは浄化センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・岩沼／日勤】機械設備の保守・メンテナンス◆未経験歓迎◎土日祝休◎県外へ転勤なし！月25万～
      ～月25万～／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業～ ■業務内容： 水処理施設の機械設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・機械設備の保守管理：施設内外の電気設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10～20時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県南浄化センター 住所：宮城県岩沼市下野郷赤江川１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミルシス

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市宮城野区福住町15-14
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【仙台】IT営業（ヒアリング・制作～納品まで一貫して対応）◆年休120日／残業ほぼ無
      <<未経験歓迎／ITに興味がある方歓迎／モデル年収は入社5年目で500万円以上も可／リモートワークもOK／転勤なし>> ■職務概要： 当社は、WEBシステム開発・設計、ホームページ制作、WordPress構築、ITコンサルティングなど幅広くクライアントにIT関連のサービスを提供しています。 今回は、当社の体制強化のため今後の中軸となる人材の募集となります。 未経験の方でもIT業界に興味があれば大丈夫です。 当社では、IT化・DX化に向けて、少しずつできることを増やし、スキルアップしていく環境を提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITコンサルティング：クライアントのビジネスニーズを理解し、最適なITソリューションを提案する。 ・WEBサイトやWEBシステムの構築・保守：チームメンバーと協力しながら、開発やテスト、運用を行う。 ・クライアントへのPC教育などのITリテラシー向上に向けた研修：基本的なスキルやツールの使用方法を指導する。 ■入社後の流れ： 現在、社長と社員の2名で運営しています。未経験の方には、まずは社長が対応している業務から少しずつトライしていただきます。 将来的には、HP作成やシステム開発・構築などの知識と経験を得て、スキルアップし、顧客に向けてトータル的なITソリューションを提供することを目指してもらいます。 ■働き方： 仙台市宮城野区田子にあるマンションを事務所として使っています。 既存社員は1名で1室使っていますが、新しく入社頂く方にも別の部屋を1室使っていただく予定です。 １LDKの間取りと広々とした環境です。 基本的に１人で仕事ができるようになれば、リモート勤務も可能です。 また、残業はほとんどなく、年間休日は120日となり、ライフワークバランスも充実した環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：宮城県仙台市宮城野区田子2丁目25-6 アトラス405号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～268,800円 その他固定手当/月：62,000円～131,200円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年7回（前年度実績）※会社業績および個人評価により支給 モデル年収：入社5年目／20代後半（500～600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジメタルリサイクル東北株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央4-10-3JMFビル仙台01 17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北上】製造オペレーター ◆鉄のリサイクル／年休120日／夜勤なし／残業15ｈ程度◆
      <<未経験歓迎／東北エリアで展開／年休120日（土日祝休み）／無料の飲料自販機＆昼食手当あり／資格取得補助制度あり／福利厚生充実>> ■業務概要： 入社直後は製品の荷受け・選別などできるところから慣れていただき、資格等を取られた際にガス溶断などの専門的な作業をお任せしていきますので未経験からでも活躍頂ける環境が整っています。 ＜業務詳細＞ ・ガス溶断作業 ・スクラップ品荷受け、選別、納品、引取作業　など ■入社後の流れ： 入社から1年程度は荷受けや選別工程をメインに対応いただき、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくはガス溶接などの専門的な資格を取得いただき、様々な業務を担当いただきたいと考えております。資格取得の際の費用は会社負担となります。 ■組織構成： 北上工場は16名在籍しております。 ■資格取得支援制度： ガス溶接作業主任者や溶接管理技術者、大型自動車免許などの資格を取得者が多く在籍しております。資格取得に関わる受験料などは会社側負担となりますので、様々な資格取得ができる環境が整っております。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、鉄スクラップや産業廃棄物などのリサイクル事業を通じて、資源の再利用と社会貢献を目指しています。 また、先進的な大型設備や重機を導入しており、効率的かつ環境に配慮した取り組みを行っています。さらに、創造的な新技術の開発にも注力し、スクラップの持つ無限の可能性を引き出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上工場 住所：岩手県北上市流通センター24-33 勤務地最寄駅：東北本線／北上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～214,000円 その他固定手当/月：16,000円～21,000円 ＜月給＞ 190,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（未経験者）： 25歳約304万円 35歳約335万円 45歳約353万円 ■賞与:年２回（前年実績2か月分） 基本給は経験や能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｓｙａｔｔ．

    居酒屋・バー
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-3-12
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／ニセコ】ポジションサーチ（飲食事業）◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるポジションサーチ求人です。ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【募集ポジション例】 ■GM(店舗責任者) 　└英語を使用した接客全般（お客様へのご挨拶、クレーム対応含） 　└経理業務全般：売上管理/仕訳、請求書発行、伝票作成、決算業務、予算策定/管理、資金繰り、その他経理事務 　└売り上げ管理 　└スタッフの指導・育成、シフト管理 ■レセプション 　└来客・接客対応・テーブルチェック業務 　└予約受付、登録、管理（電話・メール） 　└クローク管理（コート、シューズなどの軽いメンテナンス） 　└在庫管理、備品管理 ■キッチンスタッフ 　└仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け 　└調理場の清掃 　└食器、調理器具の洗浄 ■ホール・サービススタッフ 　└接客業務全般 　└在庫管理、備品管理、清掃、洗い物 ■バーテンダー ■ソムリエ 【ハイクラスレストラン・ラウンジバー『The Flats.』について】http://theflats.jp/ ニセコ・ヒラフに位置するOdin Place最上階に2022年冬にオープンのハイクラスラウンジバー。6.5mの天井高を誇るガラス張りのファザードからは羊蹄山が一望でき、ニセコの自然がエンリッチメントされた空間で、プレステージ・ビバレッジと北海道ネイチャーコンシャス・フードを、アワーチャージ式でお楽しみいただける全く新しい空間です。経営者が国内外のミシュラン5つ星レストランの有名シェフとのリレーションがあり、シェフを呼んで毎月イベントを開催予定です。北海道に居ながら国内外の人脈構築や刺激になる機会もあります！ ・席数：12席（ゆったりくつろげる雰囲気がコンセプト） ・客層：半数以上が富裕層の外国籍を想定 ・内容：アワーチャージに3ドリンク含まれますが、富裕層向けにワイン・ウイスキーなども用意。独自ルートで仕入れた1本150万円以上の高級ワインの取り扱いもあり。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町比羅夫1条3-3-12 Odin Place 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／ニセコ】キッチンスタッフ　◆ハイクラスレストラン・ラウンジ／英語力が活かせる◆
      【ハイクラスレストラン・ラウンジバーの飲食事業スタッフ募集／英語を活かせる／国内外の著名人との人脈構築可／転居費用補助・寮あり】 今後富裕層インバウンドマーケットをリードする北海道ニセコの一等地に新設される、富裕層向けハイクラスレストラン・ラウンジバーにおけるキッチンスタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・仕込み作業、オーダーメイク、盛り付け ・調理場の清掃 ・食器、調理器具の洗浄など ＼＼ニセコで働くメリットたくさん！／／ 冬はパウダースノーのゲレンデでスノーボードやクロスカントリーが楽しめる 夏は山登りや川遊びなどを満喫！ 豊かな食材を満喫しながらゆったりとした時間が過ごせる まるで海外にいるかのような雰囲気 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラグジュアリー市場で注目されている北海道ニセコ町。 ゲストにご提供するのはニセコならではのここでしか味わえない逸品ばかり。 素晴らしい料理＆空間をあなたの接客で彩ってください。 ～レストラン～ 「ジャパニーズ・ストック・テロワール」をコンセプトに、 北海道を中心とした旬の食材を使った新ジャンルの和食ディナーをご提供。 オフシーズンの夏の時期には、カジュアルランチもお楽しみいただけます。 ～BAR～ 「Chashitsu（茶室）Bar」をコンセプトにしたBarは、 日本の茶室をイメージした雰囲気の中で、抹茶や緑茶をベースにしたカクテルをご提供します。 他にも、ソムリエが厳選したワインやカクテルを、旬の食材を用いたジャパニーズ・フィンガーフードと共にお楽しみいただけます。 ストック・テロワール・キュイジーヌがコンセプト――― 春から秋に収穫される食材を北海道の調理技法と職人の技で保存食材に加工し、 冬の新鮮な魚介や甲殻類、ジビエ等と合わせる、新しいジャンルの料理を提供します。 お客様からのリクエストに基づき、著名シェフやスターシェフをお呼びしてコラボイベントも行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ The Flats. 住所：北海道虻田郡倶知安町ひらふ1条3-3-12 Odin Place 3F 勤務地最寄駅：JR函館本線／比羅夫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～666,666円 ＜月給＞ 233,333円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給に応じて判断 例）店長職にて前職年収450万円→年収470万円オファー ■昇給／年2回 ■賞与／年2回（4月・11月 ※業績にともなう） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスカレス北海道

    警備・清掃
    北海道千歳市上長都4-3
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千歳／未経験歓迎】リネンの生産管理◇業界大手のザイマックスG／転勤無／裁量を持って工夫できる環境◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／未経験からの入社多数、裁量を持ってスキルアップできる環境◎／工場の生産管理、スタッフのマネジメント業務／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し～ ■業務内容： 洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画・発注依頼に従い、工程管理業務、製品資材管理、工場スタッフのマネジメント、機器設備メンテナンスの業務を行っていただきます。 2023年6月にスタートの新しい工場ですが、2024年夏に生産設備の大型増設を実施、今後の事業拡大において中心的な役割を担っていける前向きな方を募集いたします。 ■業務詳細： ・各ラインの生産工程管理業務 ・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務 ・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務 ・発注、取引における顧客への対応 ・その他生産部門の課題解決 ■本ポジションの魅力： ・操業開始から期間も浅いので、会社や生産部門の構築に深く関わっていただくことができます。 ・生産量や稼働が毎日異なるので、同じ仕事の繰り返しではなく裁量を持って工夫できる環境です。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可欠なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～287,000円 ＜月給＞ 217,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■賞与：有（6月・12月）※会社の業績による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／未経験歓迎】管理部門スタッフ（人事・総務・経理等）◆業界大手のザイマックスG／転勤無／正社員
      ～未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用～ ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務） ・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他） ・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など ・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。 ・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。 ・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-102
    • 設立 2021年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高岡市/未経験歓迎】電線・ワイヤーの製造※転勤無し／55年黒字経営の第一電材グループ／年休125日
      ～第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／55年連続黒字経営の独立系専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～ ■業務概要： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。第一電材グループが扱っている電線・ケーブルとは、産業用電子機器（工場や医療現場で使われる大型の機械）内部で電気を通す金属線のことです。その電線に機械と接続するためのコネクタを付けたり、適切な長さに切ったりして加工することが、当社の役割となります。 工場と聞くと「汚い」「危険」「きつい」の３Ｋのイメージがありますが、私たちが扱っているのは、最先端のエレクトロニクス機器向けの電線・ケーブルです。精密な電子機器に悪い影響を与えないためにも、きれいな環境で製造されているのでご安心ください。 ■職務詳細： 工場内には電線・ケーブル加工の専用機器を豊富に配備されており、機械に任せられる作業と手作業とを上手く組み合わせたハイブリッドな生産体制になっています。 将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていただき、将来的には生産管理・品質管理をお任せします。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。 ■魅力： ・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：富山県高岡市横田286-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州/未経験歓迎】電線・ワイヤーの製造※転勤無し／55年黒字経営の第一電材グループ／年休125日
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／未経験からスキルが身につく／55年連続黒字経営の独立系専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～ ■業務概要： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。第一電材グループが扱っている電線・ケーブルとは、産業用電子機器（工場や医療現場で使われる大型の機械）内部で電気を通す金属線のことです。その電線に機械と接続するためのコネクタを付けたり、適切な長さに切ったりして加工することが、当社の役割となります。 工場と聞くと「汚い」「危険」「きつい」の３Ｋのイメージがありますが、私たちが扱っているのは、最先端のエレクトロニクス機器向けの電線・ケーブルです。精密な電子機器に悪い影響を与えないためにも、きれいな環境で製造されているのでご安心ください。 ■職務詳細： 工場内には電線・ケーブル加工の専用機器を豊富に配備されており、機械に任せられる作業と手作業とを上手く組み合わせたハイブリッドな生産体制になっています。 将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていただき、将来的には生産管理・品質管理をお任せします。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。 ■魅力： ・当社は電線・ケーブルの専門商社である株式会社第一電材（DID）のグループです。急成長のエレクトロニクス産業を支えているため、需要が伸び続けていく事業で安定性抜群です。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11番地28 勤務地最寄駅：東北新幹線／水沢江刺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフビジョン

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-17-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】サービス管理責任者◆完全週休2日(土日休)／転勤なし／2021年に開所した事務所◆
      就労継続支援事業B型「アンフィニ」を新たに開所。 「人々にたくさんの居場所を」代表の思いを形にした事業所で働きませんか？ ■業務内容： 就労継続支援B型事業所を運営する当社にて、サービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■詳細内容： 事業所内外管理運営業務 ・利用者様との面談、個別支援計画書の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援 ・物作りや各種作業指導、声掛け、サポート ・送迎（社有車の車種：軽自動車） ・関係機関（役所等）との連携　など ■組織構成： 施設長を含めたスタッフが4名所属しており、7月に1名増員となる見込みです。本件は、今後の更なる事業拡大のための増員募集です。 ■事業所について： ・2021年に設立した事業所ですが、現在13名の方にご利用いただいており、1日約5～7名の方が当事業所にいらっしゃいます。 ・作業内容については、企業様より受注した軽作業（カタログへの押印、宛名貼り等）や、就労に向けた施設外での作業（コンビニ、携帯ショップ等）等があり、 利用者様をサポートしながら一緒に取り組んでいただきます。 ■働き方について： ・スタッフがとても明るく笑いが絶えない事業所です。 ・土日休みの完全週休2日制となっている他、残業も月1回程度と、働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ アンフィニ 住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】就労支援スタッフ◆障がいのある方のサポート業務をお任せ／残業ほぼなし／年休125日
      ■業務内容： 就労支援スタッフとして障がいのある方々の物作り作業や各種作業指導、サポート業務、送迎などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務に携わっていただきます ・新聞紙を使ったエコバックづくり ・契約マンションの清掃業務 ・グループ会社が運営するコンビニエンスストアの運営業務 店内外の清掃活動や品出し作業などをサポートしていただきます。簡単な報告書の作成もございます。
      ＜勤務地詳細＞ アンフィニ 住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 185万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中国際会計事務所

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    北海道札幌市中央区大通西7-1-1井門札幌パークフロント9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】会計・税務コンサルタント～DX化、業務効率化を通して企業成長につなげる！～
      ≪札幌市中央区（大通駅）／転勤なし／会計・税務コンサルタント／土日祝休み／年間休日120日／DX化、業務効率化を通して企業成長につなげる！≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●企業自身が会計ソフトで申告書作成までできるようにする顧問対応 ●決算書などのデータをもとに事業成長や経営管理などのコンサルティング ・「より会社を知り」「より成長できるよう」にITを駆使した業務の効率化からサポートを行います。 ・まずはクラウド会計の導入(freee、マネーフォワードなど)を行い、AI/DX時代に則した会計/税務の顧問としてコンサルティングします。 ※企業自ら会計を行い数値分析できるように支援します ●事業成長のサポート ・会計で出た数値を事業ごとに分析し、事業成長についてのコンサルティングを行います。 ※企業に数値分析の仕方からレクチャーしていきます。 中にはコンサルを始めてから1年後に利益が10倍になったお客様もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ●記帳代行業務なし お客様へのコンサルティング業務に専念できる環境です・ ●クライアントとの打ち合わせは90%以上がオンライン お客様は全国におりますが、オンラインでお打ち合わせを行うことで効率的な業務を行うことができます。 ●お客様のパートナーとしてチームで仕事に取り組みます 会計や税務の資格が必要な業務は社内の会計士や税理士と連携しながら、業務を行います。 ●資格取得を目指す社員には就業時間や試験休みも考慮します ■入社後の流れ： まずは外部研修の動画にて、会計や税務に関する知識を学んでいただきます。 その後は先輩の打合せに同席しながら知識をつけ、経営者へのプレゼンテーションを経て、インプットとアウトプットにて知識を深めていきます。 先輩がロープレなどでサポートしますので安心してください。 ■評価制度について： クライアントが事業成長することで顧問料が上がるにつれ、そこから得た利益に応じてインセンティブが発生します。 なぜ同じ形態の同業と差が出るのかビジネスモデルはあっているのかターゲット設定が間違えていないかなどチームで協力しながら進めることで、成長できる環境をつくっています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌大通オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロント9階 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※業績連動による決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクギア

    ITアウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1シティハウス一番中央2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】ITエンジニア◆スタートアップ/年間休日125日/残業10H程度/【WEB面接可】
      【会社のスタートアップに携わる／自身のキャリアに合わせた案件をご案内／】 システムの開発・保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様の課題解決に貢献している当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。※クライアント先常駐となります。 ■常駐先の案件： ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・ゲームアプリ開発 ・ネットワーク構築／保守運用 やりたいこと、希望条件をヒアリングさせていただき、適切な案件をお任せいたします。 「現場で技術を追求したい」「上流工程にステップアップしたい」「年収を上げたい」など理想のキャリアを叶えます。 ■募集背景： 社長はIT業界外の出身です。エンジニアではないからこそ、スキルを持ったITエンジニアに敬意を感じられており、そのようなスキルを持った方々が自身のスキルを活かしつつ最適な環境で働ける機会を作りたいとの思いから設立に至りました。真のエンジニアファーストの会社として一緒に働く仲間を募集しております。 ■企業コメント： 私たちリンクギアはシステムの開発／保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様のお手伝いをさせていただいております。そのためSES事業にて活躍するうえで中心になるのは「ITエンジニア」です。 当社のエンジニアは技術力と人間性を備えており、質の高いサービスを提供しています。専門性の高いエンジニアの人数は限られており、IT技術の需要に供給が追いついていな現状があり、そのため十分な供給ができず、プロジェクトに支障をきたすという状況にあります。当社はそういった企業様のプロジェクトにマッチした人材提案を行い、参画後も継続したフォローアップを行います。 IT業界の中でも最高水準の還元率を誇り他社にはない特徴を活かすことで実力が発揮でき、透明性のある報酬基準が当社のつよみとなります。プロジェクトの成功を達成するため誠心誠意、全力で取り組んで参ります。そして今後も、お客様から信頼されるパートナーであり続けることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番中央2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,075円～325,000円 固定残業手当/月：56,925円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 4年目：（メンバークラス）560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITエンジニア◆スタートアップ/年間休日125日/残業10H程度/【WEB面接可】
      【会社のスタートアップに携わる／自身のキャリアに合わせた案件をご案内／】 システムの開発・保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様の課題解決に貢献している当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。※クライアント先常駐となります。 ■常駐先の案件： ・Webシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・ゲームアプリ開発 ・ネットワーク構築／保守運用 やりたいこと、希望条件をヒアリングさせていただき、適切な案件をお任せいたします。 「現場で技術を追求したい」「上流工程にステップアップしたい」「年収を上げたい」など理想のキャリアを叶えます。 ■募集背景： 社長はIT業界外の出身です。エンジニアではないからこそ、スキルを持ったITエンジニアに敬意を感じられており、そのようなスキルを持った方々が自身のスキルを活かしつつ最適な環境で働ける機会を作りたいとの思いから設立に至りました。真のエンジニアファーストの会社として一緒に働く仲間を募集しております。 ■企業コメント： 私たちリンクギアはシステムの開発／保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様のお手伝いをさせていただいております。そのためSES事業にて活躍するうえで中心になるのは「ITエンジニア」です。 当社のエンジニアは技術力と人間性を備えており、質の高いサービスを提供しています。専門性の高いエンジニアの人数は限られており、IT技術の需要に供給が追いついていな現状があり、そのため十分な供給ができず、プロジェクトに支障をきたすという状況にあります。当社はそういった企業様のプロジェクトにマッチした人材提案を行い、参画後も継続したフォローアップを行います。 IT業界の中でも最高水準の還元率を誇り他社にはない特徴を活かすことで実力が発揮でき、透明性のある報酬基準が当社のつよみとなります。プロジェクトの成功を達成するため誠心誠意、全力で取り組んで参ります。そして今後も、お客様から信頼されるパートナーであり続けることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地北専ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,075円～325,000円 固定残業手当/月：56,925円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 4年目：（メンバークラス）560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスティホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】社内DX推進◆転勤無し／賞与年3回◎残業少なめで働き方改革中！10期連続で売上増
      ■業務内容： 建設系グループ9社が持つ専門性をつなぎ合わせ、シナジーを生み出す基盤を構築していただきます。 ■現在推進しているプロジェクト： ・Kintoneなどのローコードを軸にした業務システム内製化（独自の見積/発注システムや実績分析） ・EDR導入／VPN環境刷新、通信環境の整備 ・SSO基盤構築 ・APIやRPAを駆使した各種SaaSとの連動 その他、大小さまざまですが、トータルで年間2,000万円規模のIT投資を提案・導入しています。 ただ、単なるドライな進め方では成果が出にくく、社員への丁寧な説明や理解を得る工夫、そして日頃の信頼関係の構築が欠かせません。 ■具体的な仕事内容： ※ご経験がある分野からご対応いただけます ◎内製開発 ・ローコードやJavaScriptを使った内製開発 ・PowerBIによるデータ分析環境 ◎導入提案 ・グループ各社の現場社員、役員へのヒアリング ・SaaSなどを活用した課題解決提案 ◎インフラ管理 ・情報端末等の機器導入やネットワークに関する計画の立案と実施 ・IT資産管理 ◎セキュリティ強化 ・各種サービスの導入検討と提案、導入後のフォロー ・規程/ルールの整備、社員教育 ・認証取得に向けた段取り ◎社員からの問い合わせ対応、サポート ・障害対応 ・ITリテラシ教育も含む ■配属先情報： 2020年設置の情報システム部50代1名（部長職）/40代1名/20代1名 全社員の平均年齢38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超 ※チームには、全国ハッカソン大会（SpaJAM）で優勝したエンジニアも在籍しています。 ■歓迎する人物像： 当社では、現状の技術や経験値よりも「人間力」を重視しています。求めているのは、自己成長に意欲があり、前向きに挑戦できる方です。 建設業界にはまだアナログな業務が多く残されています。 私たちはこれらをDXの力で変革し、建設業に携わる人々がより幸せに働ける環境をつくることを目指しています。 自社グループ各社にとどまらず、北海道内の中小建設企業にまで貢献できるよう、組織を成長させている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～300,000円 固定残業手当/月：15,300円～23,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,400円～323,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年3回（前年実績合計3～4ヶ月※2年目以降） ■モデル年収 27歳（入社2年中途経験者）/年収440万円 33歳（入社5年中途経験者）/年収500万円 44歳（入社3年中途経験者）/年収580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＬＡＶＩＳ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    北海道札幌市白石区東札幌二条4-11-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【年間休日125日◎】営業未経験が入社1年で年収500万！それが実現できる会社です!
      【具体的な業務】 ◆市場調査、分析 ◆拡販に向けた営業戦略の立案、検証 ◆プロモーション手法の企画 ◆販売促進、PR活動 現在、当社がメインでプロモーションを手がけているのはウォーターサーバー。 まずはウォーターサーバーの拡販に向け、アイデアを活かしご活躍ください。 【入社後の流れ】 1. 座学での研修(当社のことや、業界/商材の知識を身につける) 2. 現場での稼働(常に先輩がいる環境でまずはお客様の足を止めてブースまで連れてくることだけを行う。段階的にステップアップしていく仕組み) 3. お客様へのトーク、契約業務など完全に独り立ち(先輩スタッフは常に一緒にいるので安心) ※営業未経験でも約1~2ヶ月ほどで契約が取れるような仕組みがあります。 【キャリアパス】 一般社員→リーダー→マネージャー（育成のスペシャリスト）orエース（件数獲得のプロフェッショナル） 社歴や年齢にかかわらず、頑張りは正当に評価しています。 創業、立ち上げ期の今がチャンス！ セールスだけじゃなくて、経営も学べます！ 【ここがポイント】 ★プロモーションする商材も続々と増加予定 今後も携帯電話など、プロモーションを手がける商材は続々と増加していく予定です！ 世の中がまだ気づいていない潜在的な課題や解決困難な課題を見出し、当社にしかできない解決策を一緒に提案していきましょう！ ★圧倒的な成長が可能 社長は全国販売コンテストで受賞しており、その他の先輩方も業界トップクラス！ 優秀な先輩から、豊富なノウハウを吸収できます！ トップレベルの教育が受けられる環境を整えており未経験でも、じっくりと業務を学べて圧倒的な成長へとつなげられます。 ★未経験でも稼げる 当社では役員よりも、成果を出した人が一番稼げるシステムを導入。平等な評価を行っています。入社2年未満で月収40万円超えや、年収700万円オーバーを達成したメンバーも在籍。 年収1,000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南3条東4丁目1-18　青工ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各イベント会場 住所：北海道札幌市を中心に旭川・帯広・函館など北海道内、また全国各地への出張あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～249,300円 固定残業手当/月：44,000円～50,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※成果により支給） インセンティブ制度あり 【年収例】 ・入社1年目Aさん　350万円（月給23万＋インセン4万＋賞与） ・入社１年目Ｂさん　500万円（月給26万＋インセン15万＋賞与）　 ・入社4年目Ｃさん　700万円（月給30万＋インセン20万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大道技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    福島県郡山市桑野2-34-25
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】土木設計◆土日祝休み／実務未経験歓迎！／初心者安心のサポート体制◎／2023年築の新社屋◆
      • NEW
      【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風◎】 ■業務内容： 当社では、宅地開発、商業施設、産業団地などの街づくりプロジェクトにおける設計業務を担当していただきます。 具体的には、街づくり設計（面整備の計画・設計、各種開発行為や関連許認可、調整池計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等です。 社内の専任CADオペレーターと協力して作業を行うため、CADの操作ができなくても問題ありません。 ■組織構成： 当社は、2023年2月に新社屋を郡山市桑野に新築し、グループ企業である株式会社大道技術設計のノウハウを活かして新たな街づくりに挑戦しています。社員一人ひとりがそれぞれの専門分野で活躍しており、協力体制が整っています。経験豊富なスタッフが多く、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、段階的に業務を習得していただきますので、安心してスタートを切ることができます。 CADの操作が必要な場合も、専任のオペレーターがサポートするため、専門的なスキルを身につけながら着実に成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、建設コンサルタントとして30年の実績を持つ株式会社大道技術設計のノウハウを活かし、新しい街づくりに挑戦しています。 ◎新築の社屋は最新の設備が整っており、快適な作業環境を提供しています。 ◎当社の主力業務である造成設計が中心となるため、幅広い設計業務に携わることができます。 ◎社内の協力体制が整っているため、CAD操作ができなくても問題なく業務を遂行できます。新しい街づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にとって、大変魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野2-34-25 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は、経験・年齢により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 233,460円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】街づくりCADオペレーター＜業界不問／ご経験浅い方も歓迎＞◆土日祝休◆2023年築の新社屋
      ～実務未経験OK！業界・ソフト不問／CADスキル活かして街づくりに貢献◎／土日祝休み・定時17時半／賞与4ヶ月／新築の社屋は最新設備＆快適な環境◎／再雇用制度有／マイカー通勤可～ ■業務内容： 当社では、宅地開発、商業施設、産業団地などの街づくりプロジェクトにおけるCAD図面制作業務を担当していただきます。 具体的には、街づくり設計（面整備の計画・設計、各種開発行為や関連許認可、調整池計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等における製図業務となります。 ■組織構成： 当社は、2023年2月に新社屋を郡山市桑野に新築し、グループ企業である株式会社大道技術設計のノウハウを活かして新たな街づくりに挑戦しています。社員一人ひとりがそれぞれの専門分野で活躍しており、協力体制が整っています。経験豊富なスタッフが多く、困った時にはすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、段階的に業務を習得していただきますので、安心してスタートを切ることができます。 CAD専任のオペレーターがサポートするため、専門的なスキルを身につけながら着実に成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、建設コンサルタントとして30年の実績を持つ株式会社大道技術設計のノウハウを活かし、新しい街づくりに挑戦しています。 ◎新築の社屋は最新の設備が整っており、快適な作業環境を提供しています。 ◎当社の主力業務である造成設計が中心となるため、幅広い設計業務に携わることができます。 ◎社内の協力体制が整っているため、CAD操作ができなくても問題なく業務を遂行できます。新しい街づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にとって、大変魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野2-34-25 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は、経験・年齢により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～235,000円 ＜月給＞ 176,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリングネクスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    北海道札幌市西区八軒1条東1丁目5-13
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取スタッフ／未経験歓迎／入社2年で店長・年収650万円実績
      • NEW
      買取専門店「エコリング」を展開するエコリンググループの一員として、札幌市を中心に店舗展開を進める当社。2022年の設立ながら、売上10億円規模へと事業を拡大し、さらなる成長を目指しています。 今回は、店舗にご来店されたお客様の品物を査定し、買取を行うスタッフを募集。 入社後1週間のオンライン研修で、ブランド品や貴金属の基礎から学びます。 現場では先輩が横につき、最初は受付や簡単なご案内など、できることからお任せします。 1年後には一人で査定ができ、2年目で店長やマネージャーへ昇格した事例も。 未経験から専門性とキャリアの両方を手に入れ、大きく成長できるポジションです。 ～★扱う商品・特徴は？★～ ブランドジュエリーや貴金属を中心に、衣料品、家電、骨董品など、幅広いアイテムを扱います。価格帯は数百円のものから、インゴットといった数百万円単位のものまでさまざま。多彩な品物に触れながら、査定に必要な知識と経験を身につけていける環境です。 ～★業務の流れ★～ ▼ご来店対応 ご来店されたお客様から品物をお預かりし、状態・内容を確認 ブランドジュエリーや貴金属をはじめ、幅広い品目に対応します ▼査定 品物の状態や市場相場を踏まえ、査定を実施 身につけた知識や経験を活かしながら、適正な価格を見極めます ▼ご説明・買取 査定結果と買取価格について、お客様にご説明 内容にご納得いただけた場合、買取成立となります！ ▼梱包・発送 買い取った品物を梱包・本社へ発送 ／ ★業務のポイント！ ＼ 買取対応の中で、「実家を片づけたい」「住み替えを考えていて家も売却したい」など、暮らしにまつわるお悩みを伺うことも多くあります。その際は店舗スタッフが丁寧に話を聞き、必要に応じて不動産部や片づけ部の専門チームをご紹介します。 品物だけでなく、その先のお客様の生活まで支えられる点が、この仕事のやりがいです。
      ＜車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■新さっぽろサンピアザ店 札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7番地 ■フィール旭川店 旭川市1条通8丁目108 ■札幌元町店 札幌市東区北31条東16丁目1-2 ■江別店 江別市野幌町76-20 ■札幌すすきの西店 札幌市中央区南8条西6丁目7-24 ■札幌白石店 札幌市白石区東札幌3条4丁目6-1 ■札幌イオン麻生店 札幌市北区北39条西4-1-5 ■札幌月寒店 札幌市豊平区福住2条1丁目3-3 ■札幌キャポ大谷地店 札幌市厚別区大谷地東3-3-20 ■札幌琴似店 札幌市西区八軒1条東1丁目5-13 ※上記いずれかの店舗での勤務となります ※受動喫煙対策あり ※北海道内での転勤が発生する可能性がありますが、希望を考慮のうえ相談しながら決定します
      月給28万円以上＋賞与年2回 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※賞与は入社1年目から支給対象で、夏50万円・冬100万円をベースに、創業以来継続して支給しています ＼毎年、全階層の月給を一律UP！／ ■2023年度：一律2万円UP ■2024年度：一律1万円UP ■2025年度：一律1万円UP ＼営業利益の20％を賞与に分配／ 当社では、営業利益の20％を賞与原資として毎月積み立て、年2回の賞与としてスタッフに還元しています。店舗の売上や利益に貢献した分だけ、自分の年収に直結する仕組みです。 たとえば、丁寧な接客でリピートのお客様が増えたり、高価な品物の買取を任されるようになったりと、一人ひとりの工夫や成長が成果につながりやすいのが特徴。 年次や年齢ではなく、「どれだけお客様に向き合い、結果を出したか」で評価されるため、 入社1～2年目でも年収500万円以上を実現している先輩もいます。
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    楽天カスタマーサービス株式会社

    コールセンター
    宮城県仙台市青葉区中央1-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／楽天G】テスター業務＜未経験可＞英語BPO業務[正社員]◆アプリテスト等◆残業月平均15H程
      • NEW
      ＜未経験可／スキルアップできる研修充実／英語力を活かしてキャリアの幅を広げることも可能です＞ 楽天グループ各社の事業を担う『楽天カスタマーサービス』の業務内容拡大に伴い、オペレーション部メンバーの増員募集をいたします。 ■配属先 楽天グループのサービスに関する英語関連業務をお任せします。 例として、アプリケーションテスター業務やユーザーサポート業務等がございます。 ■業務内容 アプリケーションテスト業務は、アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理等を実施しております。 また、併せてクライアント・ベンダー・システム開発者との英語でのコミュニケーション（ミーティング等）を想定しております。 ユーザーサポート業務は、楽天グループの会計部、調達部（ユーザー）で利用している項目・名簿の追加・編集をするシステムのメンテナンス、ユーザー対応が必要な場合に、担当者（開発部など）に連携を行います。開発とシステムユーザーの間に立ち調整をおこなう業務です。 報告資料の作成や、クライアント・ベンダー・システム開発者との英語でのコミュニケーション（ミーティング等）を想定しております。 未経験でもIT知識・アプリテストに関するスキルは入社後研修キャッチアップできる環境がありますのでご安心ください。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。 ■業務詳細 ◇楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。 ◇入社後すぐは、楽天サービスに関するユーザーサポート業務またはアプリケーションテスト業務、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 ■その他 ◇目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 勤務地最寄駅：各路線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙所あり、電子タバコに限る)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,850円～290,850円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,850円～290,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅前すぐ】BPO業務◆事務処理、アプリケーションテストなど◆楽天グループ各社の事業を支える仕事
      ■業務内容 選考を通して適性を判断し、以下いずれかの業務をお任せいたします。 （1）インサイドセールス業務 楽天グループの様々なサービスに関して、 ・ご案内電話（架電、セールス業務） ・お客様からのお問い合わせに対し受電対応 （2）アプリケーションテスト業務（楽天サービスに関するアプリケーションテスター業務） アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。 （3）カスタマーサポート業務 楽天グループの様々なサービスにおけるお客様からのお問い合わせ対応（受電、架電、チャット） （4）その他事務処理業務など 調達に関する事務処理、監査・管理等 複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■配属組織について ・配属先：オペレーション部 オペレーション部は楽天グループ各社の業務を遂行、運営している部門となります。 ■契約社員の補足 選考の結果、契約社員でのオファーとなる場合もございます ・初回契約期間：3か月 ※更新時は6か月更新（但し、入社時期により初回と2回目の契約期間のみ変更の場合あり) ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 3年0ヶ月 ■在宅勤務について ※在宅勤務は原則ありません。但し、感染症等による国・自治体の要請によって、在宅勤務を命じられる場合があり、楽天カスタマーサービスとして在宅環境が認められる環境は下記となります。 【在宅勤務時に必要な状況・環境】 ・光回線／ポータブルWi-Fiのいずれかを利用している ・有線LAN／無線LAN802.11a以上のいずれかを利用している ・通信制限なし ・通信速度がDL2Mbps,UL800Kbps以上である ・自宅に個室あり／1人暮らし1Rのいずれかである（第三者が入室しない環境が確保できる） ※通信費等の支給はありません。 ■就業時間についての補足 ・入社後想定されるシフト帯：9：00～17：30 ・休憩1時間（夜勤シフトの場合、休憩時間を2時間とする場合がある） ・残業平均15時間程度／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,850円～290,850円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,850円～290,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ・昇降給：有（人事考課の結果によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川設計東北

    建築設計事務所
    宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】意匠設計(公共事業)◆デザインコンセプト立案・企画など上流工程からお任せ◆残業月20h
      ≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績アリ/経験を活かして働ける/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ 意匠設計職として、工場・学校・高層ビル・一般住宅・ショッピングモールなどの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。公共、民間問わず幅広い案件、かつ、企画などの上流工程からチャレンジすることが可能です。 ■主な業務内容： ・土木／建築の設計、監理、企画 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成 ・各諸官庁への申請手続 など ・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ■グループ実績： 天然温泉 紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだ センターハウス／大間町奥戸交流館 みちのく銀行 十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック ■石川設計グループの特徴： 当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。 またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。 業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～533,000円 ＜月給＞ 387,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【仙台】意匠設計(公共事業の設計・企画)◆残業月20h◆豊富な資格手当/転勤無し
      ≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績有/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ ■職務概要： 当社の意匠設計職として、学校・庁舎などの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。一部民間の設計もありますので、様々な案件に関わることができます。ご入社後は先輩社員と二人三脚で業務キャッチアップから進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務内容： ・建築の設計、監理、企画 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査 ・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成 ・各諸官庁への申請手続 など ・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力： 公共、民間など多彩な案件を担当可能です。入社後研修はOJTメインで進めていきながら、建築の計画、設計、監理まで先輩と二人三脚で業務を進めていただきます。資格手当が非常に多く、経験、スキルアップと併せ、資格取得でも給与アップが可能です。 ■石川設計グループの特徴： 当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。 またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。 業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。 ■グループ実績： 天然温泉 紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだ センターハウス／大間町奥戸交流館 みちのく銀行 十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲＢ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区大通東7-12-48ノースシティペンシルビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【苫小牧拠点立ち上げ】法人営業／地方企業の採用支援◆挑戦が評価される社風／業界未経験◎／年休131日
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の苫小牧拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または苫小牧で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧オフィス 住所：北海道苫小牧市大町2丁目1-1銀座長山ビル3F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川拠点立ち上げ】法人営業（地方企業の採用支援）◆挑戦が評価される社風／業界未経験◎／年休131日
      【地方企業の採用支援／新規開拓中心／対面営業の価値が活きる／提案制度が通る文化／経営層との近さ】 当社の旭川拠点の立ち上げメンバーを募集します。 北海道企業の採用課題に伴走し、新規開拓を軸に課題を見極めながら最適な採用手法を提案するポジションです。 社長や役員と距離が近く、制度づくりにも意見が届く環境で、行動力と素直さを持つ方が伸びやすい組織です。 ■業務内容 北海道企業の採用課題を捉え、アポイント取得から訪問、ヒアリング、採用手法の提案、運用、改善まで一連を担当します。 訪問先では経営者や人事担当と対話し、採用人数だけでなく事業に影響する本質課題を確認します。 また、オンボーディング支援や採用成功後の振り返りも行い、成果に至るプロセスの改善まで担当します。 地域特性として対面の信頼形成が重視されるため、丁寧に足を運ぶ姿勢が成果につながります。 育成は札幌で2～3ヶ月の研修または旭川で現メンバーが交互でサポートする二通りを用意し、経験値に応じて柔軟に伴走します。 ■業務の魅力 地方企業の採用課題に深く入り込み、対面営業の強みを最大限に活かせます。数字だけでなく姿勢や貢献度が評価されるため、誠実な行動が正しく報われる環境です。制度改善の余白が大きく、推し活休暇のように社員発案が即制度化されるスピード感も魅力です。 ■働く環境 仕事が好きなメンバーが多く、明るくフラットな組織です。取締役との月1面談が全員にあり、成果だけでなく日々の姿勢を確認しながら進められます。評価は年功序列ではなく、貢献に応じて昇給や役割が決まります。 ■働き方 ・完全週休二日制かつ年間休日は多く、メリハリある働き方が可能 ・推し活休暇などユニークな休暇制度が充実 ・バックオフィスがRPO業務を担い、営業に集中できる体制 ■キャリアパス 成果と貢献に応じて早期に役割拡大が可能です。制度づくりや営業フロー改善に主体的に関われるため、行動しながら組織を良くしたいという志向を持つ方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川オフィス 住所：北海道旭川市６条通8丁目36-25 セントラル旭川ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～324,800円 固定残業手当/月：47,000円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈諸手当〉 ■住宅手当 ■家族手当 ■ローカル支援手当：北海道の札幌以外の場合30,000円/月 ■資格手当※キャリアコンサルタントに限る：資格取得後 月5,000円支給 〈昇給・賞与〉 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セガ札幌スタジオ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    北海道札幌市北区北十条西3-9-2THE PLACE SAPPORO8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【札幌】3Dモーションデザイナー◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにて、スーパーゲームや国内最大級のオンラインRPGシリーズ、およびセガタイトルにおける3Dモーション作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 ＜月給＞ 290,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】クライアントプログラマー（スマフォアプリ）◆株式会社セガ100％出資／有名タイトル多数
      【株式会社セガ100％出資／フレックス制×年間休日130日・土日祝休み／引っ越し手当有り／様々な国籍の社員が活躍中】 ■業務内容： 株式会社セガ札幌スタジオにて、スマートフォン向けクライアントアプリケーションのプログラム作成業務をご担当いただきます。 ■魅力： ◇各種充実の研修制度でスキルアップできる環境 ・SDC（SEGA Developers Conference）…技術情報を共有するカンファレンスイベント（セガグループ全体）、職種別分科会も随時開催 ・セガサミーカレッジ…階層別研修、新人・中堅・マネージャーの階層別の多種多様な講座、プレゼン、コミュニケーション等 ◇ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 当社では、コアタイム10時30分～15時30分のフレックスタイム制を導入。仕事の状況やライフスタイルに応じて、出・退社時間を自由に決められます。 ◇ライフイベントに合わせた働き方可、副業制度も有 産前産後休暇、男女ともに育児休暇、育児に伴う短時間勤務を整備。副業を認める制度（規定あり）や、同性パートナーを配偶者と認める福利厚生の充実。また、旅行・映画・ショッピングなどに利用できるマイレージ制度も用意しています。 ◇有給休暇は最大20日で2年間の繰り越しが可能 ボランティア休暇、看護休暇、60日間の疾病有給休暇など、休日休暇制度が充実しています。GWが飛び石連休の場合は、平日を休みにして大型連休にします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～670,000円 ＜月給＞ 290,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンサンテック

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/仙台市】ITコンサルティング営業/中小企業のDX推進をリード！/年休120日以上
      東北の中小企業のDX推進をリードするITコンサルティング営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、どこにシステム導入できるかを考え、ソリューションを提案・提案するお仕事です。（設計は日本で行い、ベトナムに委託して制作しています） ＜魅力ポイント＞ ◎設計者がシステム開発委託先も兼務し、質の高いサービスを低コストでスピーディーに提供できる ◎フルスクラッチ開発で、顧客課題に合わせたサービス提供が可能 ◎設計者と客先の打ち合わせから一緒に動くため、技術的なことも学べる ◎DXで東北の中小企業を支える、地域貢献性の高いお仕事！ ■具体的には ・新規法人へのアプローチ（飛び込み・テレアポの予定はありません） ・企業様が抱える課題のヒアリングから、最適なソリューションの提案 ・導入後の継続フォロー ■仕事の特徴 ・顧客は東北エリアの中小企業の社長 ・ニーズは、業務提携先である金融機関から「DX推進に課題を感じている企業」の紹介が主であり、具体的なヒアリングに入りやすく顧客の信頼も得やすいことが特徴 ・上流工程を経験することができます！ ＊上流工程とは、システム開発の初期段階で行う要求分析・要件定義・基本設計・詳細設計を指す。顧客の課題や要望を整理し、システムの全体像や仕様、開発方針を定める工程であり、下流工程（実装・テスト）の土台となるパートです。ここでの品質が、プロジェクトの成否や品質、コストに大きく影響します。 ・東北～北関東が営業範囲のため日帰りが主。まれに１泊程度の出張あり ・実際の導入までは2～3か月かけて課題ヒアリングや提案。1～3回程は客先に訪問し、その後は電話やオンラインでフォロー実施 ■組織構成： ４名（代表、副代表、システム担当、コンサル営業1名） ※2-3年で10名程度迄規模拡大する予定です。 ■設立背景： 代表が、自身の持つ別会社で業務システムの効率化（一元化）の魅力を感じ、自身がそうであったように「システムを使って何ができるか分からない」「知らないため解決したいものも分からない」そんな心境の地方の中小企業に貢献したいと考え設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は、賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川目石材

    その他
    岩手県盛岡市川目13-187-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 墓石・石材アドバイザー
      • 締切間近
      墓石・記念碑の製作や販売を行う当社にて、 お客様対応およびPCを使用した文字データ作成などの業務をお任せします。 専門知識は入社後に身につけていただける環境です。 〇墓石・記念碑の文字データ作成 　 　墓石や記念碑に彫刻するお名前や文字のレイアウトを、 　 　専用ソフトを使用して作成します。 　文字の大きさや配置、全体のバランスを確認しながら 　 　彫刻用の下地データを作成する業務です。 　 　実際の彫刻作業は専門スタッフが担当します。 　 　PCの基本操作ができれば問題なく、作業は先輩スタッフが丁寧に指導します。 〇墓石の新規購入・リフォームに関するご提案 　ご来店やお問い合わせをいただいたお客様に対し、 　ご希望やご事情を丁寧に伺いながら、 　墓石の新規建立やリフォームのご提案を行います。 　ノルマや無理な営業はなく、 　お客様の想いに寄り添ったご案内を大切にしています。 〇墓じまいをご検討されているお客様のフォロー 　近年増加している墓じまいのご相談に対し、 　進め方や必要な手続きについてご説明します。 　行政手続きや供養に関する基本的な内容も含め、 　お客様の不安や疑問を解消しながらサポートする役割です。
      業務好調につき新事務所開設！ 盛岡市鉈屋町の新拠点で勤務していただきます。 ◎転勤なし ◎車通勤OK
      月給25万円～ ※経験・能力及び前職の収入を考慮して決定します。
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    株式会社ソアー

    半導体メーカー
    山形県米沢市八幡原4-3146-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形/マイカー通勤可】経理（管理職候補）/リモート相談可/東証スタンダード上場企業G/年休124日
      ～年間休日124日の土日祝休みで月残業平均10～20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境/東証スタンダード上場企業G～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 有機ELデバイスの開発・設計・製造・販売などを行う当社にて、経理職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・財務会計マネジメント ・単体決算業務、連結決算のための親会社報告 ・製造管理、原価管理管理会計を始めとした損益管理 ・資産管理、資金計画、与信管理 ・J-SOXなど内部統制 ■組織構成 3名（役員60代、部長50代、課長30代）で構成しており、今回は、課長クラスの方を募集しております。 ■魅力： ・東証スタンダード上場企業グループで強固な経営基盤 ・事業成長を支える財務の中核として挑戦できる仕事 ・年間休日124日の土日祝休みで月残業平均10～20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境 ■同社について： 有機EL（OLED）を世界で初めて量産化に成功した企業。現在は東証スタンダード上場「サクサグループ」の一員として、業界最先端の技術力で高機能・高品質のものづくりをワンストップで提供しています。強固な経営基盤のもと、次世代のものづくりソリューションを世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原4-3146-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮ

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区南十条西1-1-6511.CONCEPT SPERARE5F A
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】キャリアアドバイザー／介護・看護・保育業界の転職を支援◆土日祝休／業界高水準のインセンティブ
      • NEW
      【介護職・看護職・保育士の転職サイトを運営／今後、医療福祉以外の領域もスタート予定／業界高水準のインセンティブ上限8.8%／土日祝休み】 ■業務概要： 介護や看護や保育業界を中心に、人材を必要としている企業さまと仕事を探している求職者さまをつなぐキャリアアドバイザー業務を担当いただきます。双方のニーズを的確に把握し、マッチングから入社後のフォローまで一貫してサポートするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・企業さまの人材採用ニーズのヒアリング ・必要スキルや人数の確認や提案 ・求職者さまのご紹介 ・求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度） ・求職者さまへのお仕事の紹介やアドバイス ・採用後の定期ヒアリングやアフターフォロー ■業務の特徴： ・毎月40～45名の求職者さまを新規対応し、業界平均の倍以上のマッチング機会があるため、チャレンジしやすく結果につなげやすい環境です。 ・入社後早期からMVP受賞や係長昇格の実績があり、年齢や社歴を問わず成果で評価され、20代で支社長を目指せるスピード感あるキャリアアップが可能です。 ・インセンティブ上限8.8％還元や賞与年3回、ゲリラインセンティブなど、実績が収入に反映されやすい制度があります。 ■キャリアアップについて： 入社2カ月で月間MVPを獲得した社員や、入社半年で係長職へ昇格した社員など、短期間での評価・昇格の実績があります。成果や実績を正当に評価する仕組みがあり、早期に責任あるポジションを目指したい方に適した環境です。 ■職場の雰囲気について： 職場は役職や年齢の垣根が低く、相談や質問がしやすいフランクな雰囲気です。面倒見の良いメンバーが多く、新しく入社された方も馴染みやすい環境が整っています。社員アンケート結果も公開されており、社内のリアルな声を確認できます。 ■当社の特徴： 札幌本社、大阪支社、東京支社の3拠点で24名が在籍し、役職や年齢に関係なくフランクでコミュニケーションが活発な職場です。マーケティング戦略に基づく積極的な投資により安定した登録者数を確保しており、顧客探しの負担が少ない点も特長です。業界経験豊富な先輩が多く、わからないことはすぐに相談できる風土のもと、スピード感をもって成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目3-9 JPS本町ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～358,100円 固定残業手当/月：76,900円～141,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】キャリアアドバイザー／介護・看護・保育業界の転職を支援◆土日祝休／業界高水準のインセンティブ
      • NEW
      【介護職・看護職・保育士の転職サイトを運営／今後、医療福祉以外の領域もスタート予定／業界高水準のインセンティブ上限8.8%／土日祝休み】 ■業務概要： 介護や看護や保育業界を中心に、人材を必要としている企業さまと仕事を探している求職者さまをつなぐキャリアアドバイザー業務を担当いただきます。双方のニーズを的確に把握し、マッチングから入社後のフォローまで一貫してサポートするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・企業さまの人材採用ニーズのヒアリング ・必要スキルや人数の確認や提案 ・求職者さまのご紹介 ・求職者さまへのヒアリング（1日に3～5名程度） ・求職者さまへのお仕事の紹介やアドバイス ・採用後の定期ヒアリングやアフターフォロー ■業務の特徴： ・毎月40～45名の求職者さまを新規対応し、業界平均の倍以上のマッチング機会があるため、チャレンジしやすく結果につなげやすい環境です。 ・入社後早期からMVP受賞や係長昇格の実績があり、年齢や社歴を問わず成果で評価され、20代で支社長を目指せるスピード感あるキャリアアップが可能です。 ・インセンティブ上限8.8％還元や賞与年3回、ゲリラインセンティブなど、実績が収入に反映されやすい制度があります。 ■キャリアアップについて： 入社2カ月で月間MVPを獲得した社員や、入社半年で係長職へ昇格した社員など、短期間での評価・昇格の実績があります。成果や実績を正当に評価する仕組みがあり、早期に責任あるポジションを目指したい方に適した環境です。 ■職場の雰囲気について： 職場は役職や年齢の垣根が低く、相談や質問がしやすいフランクな雰囲気です。面倒見の良いメンバーが多く、新しく入社された方も馴染みやすい環境が整っています。社員アンケート結果も公開されており、社内のリアルな声を確認できます。 ■当社の特徴： 札幌本社、大阪支社、東京支社の3拠点で24名が在籍し、役職や年齢に関係なくフランクでコミュニケーションが活発な職場です。マーケティング戦略に基づく積極的な投資により安定した登録者数を確保しており、顧客探しの負担が少ない点も特長です。業界経験豊富な先輩が多く、わからないことはすぐに相談できる風土のもと、スピード感をもって成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERARE5F A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,100円～358,100円 固定残業手当/月：76,900円～141,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スポーク・ホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    山形県山形市鉄砲町2-21-37
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山形市】未経験から人事総務（採用メイン）に挑戦できる！◆東北最大級の中古車販売／基本土日祝休
      ◆未経験から人事に挑戦できる！/「車検のコバック」の店舗運営/未経験活躍/売上右肩上がり／創業60周年/福利厚生充実◆ ＼安定した環境で人事・総務のスキルを磨きませんか？／ ・新卒、中途問わず未経験者も歓迎します。人事や総務の経験がなくても、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタートできます。 ・4名体制の人事/総務部で、コミュニケーションを大切にしながら働ける環境です。 ・採用業務は外部の方とのやり取りが多いため、対人折衝経験やコミュニケーション能力を活かして活躍いただくことができます！ ■業務内容 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社で、新卒／中途社員の採用業務と総務業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・採用業務（新卒・中途） ・労務業務 ・総務業務 ・評価（設計／運用） 入社直後は採用業務をメインに行っていただきます。面接の日程調整、新卒採用に向けた学校訪問や企業合同説明会への参加など、基本的には先輩社員が同行して業務を覚えていただきます。 ■配属先情報 人事/総務部は4名のメンバーで構成されており、平均年齢は38歳と若い組織です。人事部長1名、メンバー1名、パート2名が在籍しています。 ■当社の強み ・安定した仕入れ網を持ち、最短3日で納車可能な未使用車を多く保有しています。東北エリアトップクラスの軽自動車オールメーカー600台を保有し、国産車、輸入車問わずあらゆるメーカーの車を取り扱っています。販売からメンテナンスまでトータルでサポートしています。 ・業績拡大に向けて多角化経営も進めており、企業としてより良い経営環境整備のために人事制度のテコ入れ等も実施しています。 ■当社の特徴／魅力 （1）当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、お客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 （2）中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：山形県山形市鉄砲町2丁目21-37 2F 勤務地最寄駅：JR仙山線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～262,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：44,090円～61,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,090円～345,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（業績による） ■賞与： ・あり（業績により、基本的に年2回） ■賞与実績： ・年2回（2か月分） ■固定残業代制： ・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市南区南沢六条3-4-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格
      【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細： ・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など ・送迎業務 ・宿題や学習指導 ・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 ・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整 ・行事の企画、実施 ・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について： 療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成： 「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。 代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号 サンドリエビル2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし）） ＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当： ・資格手当：5,000円～30,000円 ・処遇改善手当：0円～55,000円 ・役職手当：30,000円 ■補足： ・給与幅は業務経験により異なります ・処遇改善あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３ＤＣ

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／川崎】技術補佐員／技術的な書類や申請対応の補助等◆東北大学発のベンチャー企業◆年休120日
      ～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要： 当社の電池材料事業に紐づく各種サポート業務をご担当いただきます。 具体的には、国の助成金や国内外でのイベントへの出展や営業、特許申請等の技術的な書類や申請対応の補助を行っていただきます。 ■業務内容： ・国や自治体の助成金・補助金の申請書類作成や、申請手続き ・国内外の展示会や業界イベントへの出展準備、現地での営業活動やプロモーションの補助 ・電池材料に関する特許申請のための技術資料作成や、申請手続きのサポート ・技術的な報告書や各種申請書類の作成・整理、関連部門との調整業務 ・社内外の関係者との連絡・調整、イベントや申請に関する進捗管理 ■入社時点でお任せしたい業務： ・助成金・補助金の申請書類の作成や申請手続きのサポート ・展示会や業界イベントへの出展準備のサポート ・電池材料に関する特許申請のための技術資料作成申請手続きのサポート ・社内外の関係者との連絡・調整、イベントや申請に関する進捗管理 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務： ・助成金や補助金の報告会や展示会における発表実務 ・助成金・補助金や特許申請のための書類作成 ■当社について： 電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。 成長戦略：従来の常識を覆す確かな炭素技術を活かすことで、各電池方式が抱える課題を解決することで、各電池方式の市場拡大に寄与する。パイロットラインでの量産性の証明と比較的小さいマーケットから市場参入の実績を積み上げ、最終的には最大のマーケットであるEV用電池の市場への参入を目指す。自動車やドローン、船舶など、あらゆる市場の電化・新産業創出を促進させ、「炭素で真にサステナブルな社会の実現」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～389,000円 固定残業手当/月：105,000円～211,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】経営企画◆※金融・コンサル経験歓迎/M&A戦略に携わる◆東北大学発ベンチャー◆年休120日
      ～金融・コンサル3年以上経験者歓迎!!/CEOとCFOの直下で推進／従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要： 全社戦略・資本政策・M&A戦略の策定及び実行にかかる一連の業務について、CEOとCFOの直下で当該業務を一緒に推進していただく職種になります。本人の希望に合わせて、上場までの成長強化に不可欠な機能である、海外事業展開、IR、PR/GR、人事、組織運営、といった機能におけるリーダーを将来的にご担当していただくことも想定しています。 ■業務内容： ・全社の経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案および実行計画の策定、CEO・CFOへの提案・報告 ・M&A候補企業のリサーチ、デューデリジェンス、価値評価、条件交渉、クロージングまでのプロジェクトマネジメント ・資本調達（エクイティ・デット等）の計画立案と実行、投資家・金融機関との折衝・資料作成 ・経営会議や取締役会向けの戦略資料・プレゼンテーション作成、各種意思決定のサポート ・希望と適性に応じて、海外事業展開、IR（投資家対応）、PR/GR（広報・官公庁対応）、人事・組織運営などのリーダー業務への参画・推進 ■入社時点でお任せしたい業務： ・記の担当業務内容のうち、主に資本政策策定や資金調達、M&Aに関連する調査や資料作成業務 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務： ・経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案及び実行計画の策定 ・M&Aの実行支援業務 ・経営会議や取締役会のための準備に関連する業務 ■当社について： 電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～584,000円 固定残業手当/月：176,000円～316,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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