52ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社パルネスト

不動産仲介

宮城県仙台市若林区大和町1-4-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆
- 締切間近
＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。お客様のご相談からスタートし、・物件のご提案、・資金計画、・契約、・お引き渡しまで、一貫してサポートしていただきます。＜業務詳細＞・お問い合わせ・来店対応・ご要望のヒアリング・物件のご提案・現地案内・資金計画・住宅ローンのご提案・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー反響営業が中心のため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい・人生の節目に深く関われる・一度の契約が、お客様の人生に長く残る・「ありがとう」の重みが違う仕事そして、もう一つ。立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、そのまま店舗の成長につながっていきます。「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ：・入社研修（ロープレ研修など）・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度・インセンティブ制度有・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力・新店舗の立ち上げフェーズのため裁量を持って働くことができます！・結果がダイレクトに評価される環境があります！・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
- NEW
【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
- NEW
【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社さくらの杜

専門店・その他小売

福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／石川郡】道の駅石川の料理長　◇新メニュー開発・地域創生に携わる裁量大きいポジション／転勤なし
- 締切間近
【2026年9月新規オープン「道の駅石川」飲食コーナー料理長／地域食材を活かしたメニュー開発と店舗運営で地域創生に貢献】 ■概要：当社が運営する新規施設「道の駅石川」にて、飲食コーナーの料理長として調理、メニュー開発、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。地域の旬の食材や生産者との連携を通じて新たな食の価値を創出し、地域活性化に直結するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：主な業務は飲食コーナーでの調理全般、接客対応、新メニューの企画・開発、既存メニューの改良や季節・イベントに応じたラインナップ強化です。加えて、地元農家や生産者との関係構築、仕入れルートの開拓、価格や品質交渉も行います。スタッフのシフト管理や人材育成、サービス向上のための教育も担います。さらに、店舗イベントやフェアの企画・運営も担当。 ※オープン前は近隣店舗での研修、オープン後は現場責任者として運営を推進します。 ■組織構成：調理スタッフ・ホールスタッフと連携し、チームワークを大切にしながら業務を進めます。 ■業務の魅力：食材の仕入れからメニュー開発まで一貫して関われ、自身のアイデアや工夫を地域貢献に直結させることができます。月1回の開発会議で他店舗のノウハウも吸収できます。 ■就業環境：マイカー通勤可、シフト制（実働8時間）、福利厚生充実、転勤なしの安定した職場環境です。 ■企業の特徴/魅力：現場運営まで自社でやり切る実行力が強みで、6次産業化のノウハウと地域の魅力を引き出す力を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／石川郡】ベーカリースタッフ◇パン製造・新商品開発・地域の魅力発信／未経験歓迎／TTCグループ
- 締切間近
【2026年9月新規オープン／地域の魅力をパンで発信／新商品開発やイベント企画も担当できる創造的なポジションです】 ■概要：当社が運営する「道の駅石川」にて、ベーカリースタッフとしてパンの製造・販売を中心に、店舗の新商品開発や地域密着型のイベント企画・運営、食材の仕入れや取引先開拓など幅広い業務を担当していただきます。地域の農家や生産者と連携し、パンを通じて福島県石川町の魅力を発信する重要な役割です。 ■業務内容：・パンの仕込み、焼き上げ・店頭での販売や接客・季節やイベントに合わせた新商品の企画開発・グループ内店舗とのアイデア共有（月1回の商品開発会議あり）・地元農家や生産者からの食材仕入れ・取引先の選定／開拓・店舗イベントの企画・実施 ※慣れてきたら新商品開発や地元農家からの仕入れ、イベント企画等にも携わっていただきます。 ※オープン前に入社の方は近隣店舗にて研修後、オープン時に配属となります。 ■組織構成：少人数でコミュニケーションが取りやすく、スタッフ間で連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：パン作りや商品開発を通じて地域活性化に直接貢献できるやりがいがあります。自分のアイデアが新商品やイベントとして形になる達成感も大きいです。 ■教育体制：未経験でも基礎から学べる研修制度やOJTを完備。グループ内のノウハウ共有も積極的に行っています。 ■就業環境：シフト制（7:30～19:00の間で実働8時間）、マイカー通勤OK、各種手当・福利厚生が充実しています。 ■企業の特徴/魅力：地域創生を掲げるTTCグループの一員として、現場運営まで一貫して行う実行力が強みです。自分の仕事が地域の活気や新しい常識の創出につながる、チャレンジングかつ成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県石川郡石川町字鹿ノ坂284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1.5カ月分） ■昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡｉ税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実

【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容：・経営コンサルティング業務・税務会計監査業務・税理士補助業務全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材：「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力：・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績：当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

【盛岡】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日

＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義～結合試験です。 ■当ポジション盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市内のお客様先（駐在）住所：岩手県盛岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇日含む）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内のお客様先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザイロテクト株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市北区北九条西2-12-1SANKO札幌駅前ビル4階

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌市】木造建築物の構造設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業◎

～木造建築物の構造設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～木造建築案件における構造設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。また、法改正により木造2階建て住宅でも構造設計が必要になったことで需要が増加しています。高品質な構造設計を組織的に提供する役割を担っていただくことを期待しています◎ ■構造設計の実務顧客からの要望をもとに、木造建築物の構造計算、構造設計図の作成、修正、調整などを担当し、安全性・耐久性の高い設計を追求していただきます。 ■顧客との仕様調整・打ち合わせサポート構造設計に関する顧客との調整や打ち合わせに参加し、顧客ニーズや法規制を正確に把握した上で設計に反映させます。 ■設計スタッフや他部門との連携社内の構造設計スタッフや意匠設計スタッフと密に連携を取りながら、設計内容の整合性を図り、スムーズなプロジェクト進行を支援します。 ■その他設計関連業務全般設計に関わる各種資料作成や構造計算書の管理なども担当していただきます。〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成現在、構造設計は4名体制となります。 ■企業情報・木造建築を総合的に設計する力で、業界を変える意匠・構造をワンストップで担う設計事務所を目指し、2025年10月に設立。 2025年4月に建築基準法が改正され、小規模な木造建築物でも一般建築と同等の設計図書の作成が求められるようになった。法改正により設計業務が膨大になり、今までのように個人で設計業務を完結させることが困難になりつつある木造建築業界の中で、木造建築物に特化した設計集団として、意匠・構造ともに高品質な設計図書を提供◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,980円～501,961円固定残業手当/月：82,353円～164,706円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】木造建築物の意匠設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎

～木造建築物の意匠設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～ ■業務内容 "木造建築案件における意匠設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■意匠設計の実務　顧客からの要望をもとに、木造建築物の意匠設計を行います。　設計図やプランの作成、修正、調整などを担当し、高品質な設計を追求していただきます。 ■顧客との仕様調整・打ち合わせサポート　設計内容に関する顧客との調整や打ち合わせに参加し、顧客ニーズを正確に把握した上で設計に反映させます。 ■設計スタッフや他部門との連携　社内の設計スタッフや構造設計のスタッフと密に連携を取りながら、設計内容の整合性を図り、スムーズなプロジェクト進行を支援します。 ■その他設計関連業務全般　設計に関わる各種資料作成や図面管理等も担当いただきます。〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成現在、意匠設計は3名体制となります。 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,980円～376,471円固定残業手当/月：82,353円～123,529円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エンカレッジ

社会保険労務士事務所

北海道札幌市中央区大通西16-2-5

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎

■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者・他の職員の指導、教育・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成・企業型401K導入サポート・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）・労務相談対応、労務コンサルティング業務・労使トラブルの解決に向けたサポート・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約120社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 469万円～624万円＜賃金形態＞月給制月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～245,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：59,770円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,770円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給・資格手当　20,000円・通勤手当実費　上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルーパーツ株式会社

その他

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ

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設立 2025年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】アルミニウムの研究開発◆世界初の循環型経済へリサイクル技術／特許申請中！

～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴：ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。・東北大学研究室と共同研究を主導・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名・男女構成／男10名、女1名・研究員4名（東北大学研究員含む）・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿・世界初のアップグレード技術あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円＜月給＞ 420,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 35.3歳

求人情報全99件

機電エンジニア／大手最先端案件多数／年休125日／土日祝休
- NEW
＼POINT！／ ◆取引先は、トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、デンソー、JAXAなど ◆先端開発の案件数は東日本トップクラス！ ◆年休125日＆土日祝休み＆残業月15h程度 ◆一部在宅あり・フレックスなど希望も最大限考慮【希望配属率は驚異の94％！】幅広い業種と工程のプロジェクトの中から、挑戦したい分野や希望を伺いプロジェクトを選定します。憧れの領域にチャレンジできる環境で、キャリアを築いていただけます！＜プロジェクト例＞ ■機械設計・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体）・AI搭載ロボティクス開発・設計・次世代半導体製造装置の機械設計・宇宙推進システムの熱流体解析・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計・車載インフォテイメント機器設計（樹脂・板金・機構部品） ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ■電気・電子回路設計／制御系・IoT化装置開発の回路設計・半導体製造装置の電気制御・自動車搭載部品の電子回路設計・次世代省電力半導体開発・FA機器の回路・制御設計 ※分野：FPGA、アナログ/デジタル、ハード設計、評価など【希望のキャリアを築く】約1000件以上ある案件の中から希望を考慮し、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトに挑戦し続けることが可能なため、転職せずに常に最新技術に触れながらスキルを高めていけます。外部セミナー・通信教育講座などの研修制度や資格取得支援も充実しており、あなたの成長を後押しします！【一人ひとりを支えるフォロー体制】当社の強みの一つが、社員一人ひとりを大切にするフォロー体制。キャリアに向かってプロジェクトの変更希望などがあった際は、関連部門が一丸となって動き、その実現をサポートします！定期的に担当営業との面談の場を設け、お困りごとをヒアリング。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心して働けるようサポートします。

【北海道・岩手・宮城・福島エリアで積極採用！／U・Iターン支援あり／希望のエリアで就業可能】北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のエリア内で就業いただきます。 ※一部在宅可能なプロジェクトもあり ※一部海外出張も可能な案件も！【事業拠点】 ■本社（仙台テクニカルセンター）／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F ■札幌サテライト／北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7 MMS札幌駅前ビル1F ■青森サテライト／青森県青森市長島2-13-1 アクア青森スクエア4F ■花巻サテライト／岩手県花巻市大通り1丁目4-14 小友ビル2F ■秋田サテライト／秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル6F ■山形サテライト／山形県山形市幸町2-9 1F ■相馬サテライト／福島県南相馬市小高区本町1-87 ■郡山サテライト／福島県郡山市駅前2-3-7 エリート30ビル2F ■新潟サテライト／新潟県新潟市中央区上大川町七番町1230番地7 ストークビル鏡橋7F ※屋内禁煙

■開発設計経験者（経験3年～）月給28万円～60万円＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分） ■実務未経験の方（高校～大学等の履修で理工系知識をお持ちの方）月給22万円～＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分） ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給
法人営業／未経験歓迎／月給30万円～／土日祝休／年休125日
- NEW
■POINT ￣￣￣￣ ★自分のペースで働ける訪問頻度、スケジュールなどは自分で決定可能。裁量大きく働けます！ ★働きやすさもバッチリ！年休125日＋土日祝休みでプライベートも充実！長期休暇も年2~3回取得でき、育休からの復帰メンバーも在籍。ライフステージが変わっても安心です。 ★スピーディなキャリア形成会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。入社から1~2年以内での拠点長・エリアマネージャー昇格実績もあり、20代でも早期キャリアアップが可能です！【キャリアステップ例】メンバー ▼ 各拠点の営業リーダー ▼ 役員・経営陣 ★取引先は大手メーカー多数！トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、JAXA、キオクシア、NEC、Rapidus、Astemo、オリンパス、アルプスアルパインなど（敬称略）【仕事内容】￣￣￣￣￣￣エンジニア人材を必要としている企業へ、自社で登録している派遣スタッフの派遣を提案、契約する人材営業職です。 ■エンジニアとの面談・定期フォローキャリア志向などをヒアリングし、マッチするプロジェクトを案内。その後も定期的なヒアリングを実施し、継続して支援。 ■企業へのアポイント取得人材課題を抱える企業に電話でアポイントを取得。大手メーカー技術開発部門の部長職等との商談がメインです。 ■商談顧客に対して、今後の技術開発に関わる課題や人材ニーズ、必要スキル、今後の開発計画の見通しなどを伺います。 ■提案・マッチング条件に合った当社のエンジニアを推薦。顧客課題解決×エンジニアの長期活躍・成長が叶うご提案を行います。 ■アフターフォロー定期訪問でニーズを引き出し、課題解決をしながら信頼関係を構築します。【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎研修（1週間）会社や業界知識などの研修 ▼商談同行・実務実践（1カ月程度）商談同行やロープレなども実施し、随時フィードバック。慣れてきたら先輩から既存のお客さまを引き継ぎし一人立ち。その後も随時フォローします。

【盛岡・仙台のいずれか／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】 ★駅チカのオフィス！盛岡駅徒歩10分／仙台駅徒歩2分 ★希望の勤務地を考慮 ★U・Iターン支援充実！ └入社に際し転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合は、借上社宅（法人で契約する賃貸マンション・アパート）を準備。家賃の60％を会社が負担するほか、引越し費用も全額支給します。【東日本スターワークス株式会社】 ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ＜最寄り駅＞盛岡駅から徒歩10分 ■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F ＜最寄り駅＞仙台駅から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）

月給30万円(固定残業代・一律深夜手当含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7,306円～12万4,723円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず5時間分を、月1,940円～2,772円支給 ※それぞれ超過した場合は別途支給 ◆充実のインセンティブ賞与制度 ……………………………………… ◎成約1件ごとに最大12万円のインセンティブを賞与として支給します。 ◎2025年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果により変動） ※成約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により成約ごとに金額を設定しています。 ◆早期キャリアアップも叶う …………………………………… 会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。拠点長・エリアマネージャー・役員などへの早期キャリアアップが可能です！年功序列の風土がない当社で、ぜひ早期キャリアアップを目指してください。将来を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています。【キャリアステップ例】メンバー→拠点長（各拠点の営業リーダー）→役員・経営陣

株式会社エモリスリンク

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西7-1-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】ITエンジニア（幹部候補）◆上流工程・AWS・Azure案件多数／案件自由選択制／定着率◎◆

～前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業～ ■募集背景：・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細：・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など ■本ポジションに関して：エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境：・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能）＼魅力ポイント／（1）前職給与保証（2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配（3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能（4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,887円～446,000円固定残業手当/月：93,113円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】エンジニア◆案件自由選択制／上流工程・生成AI案件あり／前職給与保証／土日祝休／定着率95％

～前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業～ ■募集背景：・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細：・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など ■本ポジションに関して：エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境：・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能）＼魅力ポイント／（1）前職給与保証（2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配（3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能（4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～446,000円固定残業手当/月：66,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和ＡＰ精工

受託加工業（各種加工・表面処理）

山形県天童市石鳥居1-2-33

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設立 2026年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【天童市】精密プレス金型の設計・製造◆スマホ・電子部品／年休125日／東和電気グループ100%子会社

◆金型設計・製造経験者歓迎！／金型設計から量産立上げまで一貫して携われる技術職／転勤なし・長期安定就業可能◆ ■業務内容：スマートフォンのカメラ部品や電子機器向け精密金属部品の製造を支える、プレス金型の設計・製造業務を担当していただきます。当社の強みである「金型設計から試作、量産までの一貫生産体制」を支える中核ポジションです。・プレス金型の設計・金型製作および組立・試作品の製作、検証・量産立上げ、金型の調整・改良・製造部門との連携による品質・生産性向上 ※扱う製品はスマートフォン向けカメラ部品をはじめとした小型精密部品が中心です。高い寸法精度が求められる製品づくりを、金型技術の面から支えていただきます。 ■入社後の流れ：経験やスキルに応じて担当業務を決定します。まずは当社の製品や加工技術への理解を深めていただきながら、既存金型の保守・改良や製作業務からスタート。将来的には金型設計から試作、量産立上げまで一貫して携わり、技術部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景：当社は東和電気株式会社の100％子会社として、東和電気グループの一員となりました。現在、親会社が持つ営業ネットワーク・顧客基盤と、当社が長年培ってきた精密プレス加工・金型技術を組み合わせ、新規顧客・新規案件の開拓を進めています。グループ入りを新たな成長の機会と位置づけ、設備・生産体制・技術体制の強化を進めています。今後の受注拡大と技術力強化を見据え、当社のものづくりを支える金型技術者を増員募集します。 ■働き方：・転勤はありません。山形県天童市に腰を据えて働けます。・定年は65歳。技術や経験を活かしながら、65歳以降も継続的に活躍できる環境があります。・親会社から安定的な案件供給があり、腰を据えてものづくりに集中できる環境です。・年間休日125日 ■当社の強み：＜電子機器を支える精密部品メーカー＞スマートフォン向けカメラ部品をはじめ、電子機器向け精密金属部品を製造。大手電子機器メーカーなどとの取引実績があります。＜金型設計から量産まで一貫対応＞金型設計・製作から試作、量産まで自社対応。設備投資や組織強化も進めており、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市石鳥居1-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 334万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職務手当5万円～7万円を含む ■昇給あり ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスラボ

リフォーム・内装・インテリア

福島県郡山市安積町日出山４丁目181番地

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業職／住宅メンテナンスに関するアドバイザー／月給30万円～

★☆★はたらくPOINT★☆★☆★☆ ◎未経験大歓迎！経験は一切不問 ◎月給30万円以上スタート！ ◎成果はインセンティブで還元！頑張り損はありません ◎ノルマなし・残業ほぼなしで働きやすい環境 ◎完全週休2日制！仕事もプライベートも大切に ◎20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中 ◎社員寮完備！新しいスタートを応援 ◎入社祝い金10万円支給！（規定あり） ★☆★★☆★★☆★★☆★★☆★ キッチンや浴室、配管などのお困りごとやご要望をヒアリングしながら、クリーニングサービスをご紹介するお仕事です。生活に身近なサービスだからこそ、お客さまにも興味を持っていただきやすく、未経験の方でも始めやすい環境が整っています。【具体的な仕事内容】￣￣￣V￣￣￣￣￣￣・お客さまへご訪問・お困りごとやニーズの確認・水回り設備に関するアンケートやヒアリング・クリーニングサービスのご案内・見積もり作成　など ★実際のクリーニング作業は専門部署が担当するため、あなたにはお客さまとのコミュニケーションやご案内に専念していただきます。【入社後の流れ】￣￣￣V￣￣￣￣￣まずはOJT研修やマニュアルを通して、サービス内容と仕事の流れを学ぶところから始めましょう。まずは少しずつできることを増やしていけば大丈夫。また、提案内容はほとんど決まっているので、サービスを覚えたらシンプルに働けるのも魅力のひとつです！【将来安定な「住まいを支える仕事」】￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣人が家に住み続ける限り、住宅のメンテナンス需要がなくなることはありません。実際に国も「住宅を長く大切に使う社会づくり」を進めており、リフォーム・メンテナンス市場は今後も安定した需要が見込まれています。快適な暮らしを支えるこの仕事は、景気に左右されにくい安定性が魅力です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社員寮完備】福島県、富山県での募集【勤務地】・本社／福島県郡山市安積町日出山4丁目181番地　JR各線「郡山駅」より車で約11分・富山営業所／富山県富山市赤田590-1 　JR「富山駅」より車で約17分

【1】月給30万円～50万円＋インセンティブ【2】-時短勤務- 月給16万4,000円～30万円＋インセンティブ ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※成果に応じてインセンティブを支給しておりますので、頑張った分だけしっかりと還元する仕組みを整えています。

株式会社ルミエール

葬儀

大崎支社内：宮城県大崎市古川城西20-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ベルコグループの代理店店長候補／未経験歓迎／独立支援制度あり

＼未経験から店長になれるポイント！／ ★約6カ月間の手厚いサポート体制 ★育成前提の採用で着実にスキルが身につく！ ★社内独立制度を活用して店長として独立！＜具体的には……＞当社はベルコグループの冠婚葬祭サービスを提供する総合代理店です。配属された担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動や、パートスタッフさんのサポート業務等を担当いただきます。まずは店長候補として営業キャリアをスタート！ 4～12カ月間の育成期間を得て、店長就任に向けて成長していきます！ ▼入社後の主な仕事〇冠婚葬祭や互助会サービスのご案内〇既存会員様へのアフターフォロー〇地域イベントなどのご案内〇イベント準備、運営〇お客様からの相談対応〇活動の振り返りや報告〇個人向け生命保険、投資信託サービスのご案内 ▼店長候補昇格後〇スタッフの採用、育成〇営業目標や活動計画の管理〇イベントの企画、運営〇スタッフとの面談やフォロー ★全国展開する「ベルコグループ」のサービスを提案！お客様も社名を知っている方が多く、説明や提案がしやすい環境です。＜充実したサポート体制＞まずは、マンツーマン研修で育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきます！ ▼ 慣れてきたら自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。 ▼ 4～12カ月目でパートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。スタッフの採用や育成など、独立前にマネジメントのシミュレーションができます。＜独立支援制度で自立を応援！＞独立時の店舗開設に必要な費用や、スタッフ募集にかかる採用費用を会社が支援！実際に、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが、当社で新たな一歩を踏み出しています。＜インセンティブで収入UP！＞頑張りはそのまま収入に反映。上限なく収入アップが可能です。未経験から月収50万円以上も実現できます◎

【★車通勤OK】 ■仙台支社宮城県仙台市若林区新寺1-1-10 └宮城野通駅から徒歩4分 └仙台駅から徒歩5分 ■秋田支社秋田県秋田市保戸野鉄砲町4-1 └秋田駅から車で10分

月給30万円 ★インセンティブあり！月収50万円以上可能◎ 【在職中の年収例】年収400万円（1年後）【独立後の年収例】年収450万円（経験2年）※代理店主／諸経費除く年収1000万円（経験3年）※代理店主／諸経費除く