51ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡｉ税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西3-2

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実
- NEW
【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容：・経営コンサルティング業務・税務会計監査業務・税理士補助業務全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材：「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力：・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績：当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全35件

【仙台】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日
- NEW
＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇日含む）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内のお客様先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日
- NEW
＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義～結合試験です。 ■当ポジション盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市内のお客様先（駐在）住所：岩手県盛岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザイロテクト株式会社

建築設計事務所

北海道札幌市北区北九条西2-12-1SANKO札幌駅前ビル4階

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌・転勤なし】建築営業担当（既存・新規）／スタートアップ◆年休125日／土日祝

～転勤なし／裁量大／建築営業担当／木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～ ■採用背景事業拡大に伴い、既存顧客フォローや新規顧客開拓、設計部門との調整を担う営業担当を増員募集します。案件数が増加しているなか、より多くのお客様への対応と高単価案件の受注拡大を目指し、営業体制の強化を進めています。 ■業務概要木造建築に関する設計サービスの営業担当として既存顧客フォローの他、新規顧客への提案活動や設計部門との調整業務をお任せします。顧客と設計メンバーの橋渡し役として、受注から納品まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細・既存顧客への定期フォロー、関係構築・問い合わせや紹介案件への対応・新規顧客への提案活動・連携会社の営業担当との連携・見積作成・受注管理・設計担当との打ち合わせ、スケジュール調整・受注後の顧客窓口対応・集客施策や営業戦略の企画（将来的に担当）〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。〈入社後について〉まずは代表の商談に同席いただきながら、業務の流れや必要な知識を学んでいただきます。業務の習熟度に応じてお任せする範囲を広げていき、2～3年程度で独り立ちしていただくことを目指していただきます。 ■組織構成意匠設計：3名、構造設計：4名、事務担当者：2名　 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,980円～313,726円固定残業手当/月：82,353円～102,941円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】木造建築物の意匠設計（マネージャークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業◎

～木造建築物の意匠設計（メンバークラス）◇木造建築の未来を、技術者として支える事業を展開◎～木造建築案件における意匠設計業務・建築確認申請業務全般をお任せします。将来的には、省エネ計画などの設計業務もお任せしたいと考えております。 ■意匠設計の実務顧客からの要望をもとに、木造建築物の意匠設計を行います。設計図やプランの作成、修正、調整などを担当し、高品質な設計を追求していただきます。 ■意匠設計チームのマネジメント・指導木造建築物の意匠設計に関して、チームメンバーの業務進捗管理や技術指導を行い、高品質な設計成果の提供を牽引していただきます。 ■顧客対応・仕様調整の統括顧客との仕様調整や設計打ち合わせを主導し、顧客ニーズを正確に設計に反映させるための調整役を担います。 ■プロジェクト全体の調整・連携強化社内の設計スタッフや構造設計、設備設計など他部門との連携体制を構築・強化し、各部門との調整や問題解決を図りながら、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■省エネ計画等設計業務の統括（将来的に担当）環境配慮・省エネ設計の企画立案、実施管理を推進し、設計全体の質向上を担います。 ■設計関連業務の品質管理と改善設計図書の品質管理、資料作成体制の改善など設計プロセス全般の最適化や改革をリードしていただきます。〈顧客について〉現在はハウスメーカーが案件の多くを占めておりますが、将来的にはゼネコンや設計事務所の割合も徐々に増やしていきたいと考えております。 ■組織構成現在、意匠設計は3名体制となります。 ■企業情報 2025年10月に株式会社ニッショウの設計部門が独立して設立されたスタートアップ企業。木造設計のプロが集まり建設事務所として独立し、意匠・構造・省エネ設計をワンストップで手掛ける総合力が強み。現時点では、100%反響営業となっており、顧客からは「設計の品質、スピード」が高く評価されているため、他社よりも高単価で受注ができている。また、木造建築のプレカットを生業にしてきた株式会社ニッショウが元々の母体となっているため、木材に対しての理解が深いメンバーが多く、結果的に顧客に対して最適なご提案ができる環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新・事務所住所：北海道札幌市北区北9条西2丁目12-１SANKO札幌駅前ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,471円～501,961円固定残業手当/月：123,529円～164,706円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エンカレッジ

社会保険労務士事務所

北海道札幌市中央区大通西16-2-5

企業情報を見る

設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎
- 締切間近
■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者・他の職員の指導、教育・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成・企業型401K導入サポート・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）・労務相談対応、労務コンサルティング業務・労使トラブルの解決に向けたサポート・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～247,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,660円～75,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,660円～377,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給・資格手当　20,000円・通勤手当実費　上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幌清株式会社

サブコン

北海道室蘭市仲町12番地

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全2件

施工管理／引越支援あり／年間休日120日／月給30万円以上

ご経験を考慮した上で、機械系工事、電気工事、土木系工事の3種類の施工管理のどれかをお任せいたします。 ※日本製鉄北日本製鉄所構内で従事するお仕事がメインで、長期出張はありません！ ★機械系工事の施工管理・天井クレーン、搬送設備、油圧設備など工場内機械設備の点検・更新・補修工事の施工管理・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・協力会社手配、現場指示、顧客との工事打合せ・図面確認、施工計画書・報告書の作成・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★電気工事の施工管理・配電盤・制御盤・電動機・計装機器などの施工計画、工程管理、品質管理、安全管理・発注先、協力会社管理、顧客との打合せ・図面確認、工事計画書・見積書・報告書の作成・不具合発生時の原因調査・応急対応、改善提案、更新計画立案 ★土建系工事の施工管理・製鉄設備基礎工事、土間改修、建屋改修工事：基礎、架台、ピット、コンクリート、建屋等の施工管理・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・操業スケジュールとの工事調整・協力会社の手配および作業指示・見積作成、積算、発注者との打合せ・報告書・施工計画書の作成 ※2カ月に1回程度、休日や深夜の対応が発生する場合があります。ですが、その場合は必ず振替休日を設けていますので、ご安心ください！＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！【入社後は…】最初の1週間は安全教育を行い、その後先輩についてOJT。 3カ月～6カ月程度で全てをお任せいたします。

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし
機械設計エンジニア／残業ほぼなし／年休120日／引越支援あり

★メインでお任せするお仕事【機械構造物の設計・強度計算】・製鉄関連設備、産業機械および架台、ステージ、天井クレーン周辺構造物などの設計業務（構想設計～詳細設計）・既存設備の改造・改善設計・荷重条件の整理、応力計算、板厚検討などの強度計算（簡易解析含む）、部材選定・外注設計への依頼内容整理・成果物チェック・現場確認、据付立会い等【図面作成・技術資料作成】・CADでの施工図・レイアウト図作成・工事計画書、仕様書、数量拾いなど技術資料作成 ★今後お任せするお仕事【3D測定器を用いた測定・測量】・3Dスキャナによる構造物・設備の寸法計測・点群データ処理、2D/3D図面化・干渉チェック、施工計画に必要な現地データ取得＜Point＞ ◆社員によって成長拡大を続ける「設備課」での募集です！当社がメインで手掛けるのは製鉄関連事業ですが、そこから派生した新事業をどんどん拡大していくのが当社の特徴。元々あった「設備課」は、課員みんなの活躍により業績が拡大。そこから手掛ける業務が増えていった結果、マンパワーが必要となり今回の募集となりました。今では会社の柱となっている設備課を更に大きくしていくために、一緒にチャレンジしていきましょう！ ◆今後どう発展するかが未知数のお仕事ですこれまで100％外注しているお仕事を、社内でスピーディーに完結させるためのポジション。ここからどのように発展していくか予想できないほど、伸び代や可能性が大きな業務です。【入社後は…】機械設計エンジニアは、当社では初のポジション。そのため、目的を伝えて相談しながら一緒に試行錯誤していきつつ業務を進めてまいります。ぜひ、これまでのご経験を発揮していってください！

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン歓迎】＜本社＞北海道室蘭市仲町12番地 Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。 ◎移住転職大歓迎◎ ★受動喫煙対策あり

月給30万円～45万円＋(資格手当＋諸手当) ※経験に応じて決定します。 ※固定残業代なし

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全101件

★未経験歓迎★盛岡市／人材派遣営業※平均年収800万／成果を正当評価／10年連続増収増益／早期に役職
- NEW
【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。【年収例】年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収1100万円入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■業務概要最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアをご提案いただきます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には：・顧客：メーカー等技術者に困っている企業・エリア：東北地方・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡テクニカルセンター住所：岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,503円～372,506円固定残業手当/月：76,497円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収1100万円入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
航空宇宙エンジニア／年休125日以上／土日祝休／残業月15h
- NEW
東北の地で、航空・宇宙および先進モビリティ分野における機械設計または電気電子設計業務をお任せします。人工衛星・航空機・ドローン・次世代モビリティなどの開発プロジェクトにて、設計業務に従事いただきます。 ■機械設計（プロジェクト例｜航空宇宙・先進モビリティ特化）・人工衛星搭載機器（構造体・熱制御機構）の設計開発・ロケット関連機器・宇宙機器の構造設計および解析業務・航空機部品（構造部材・内装・アクチュエータ）の設計・強度解析・無人航空機（UAV）・ドローンの機体設計および軽量化設計・無人航空機／次世代モビリティの機構設計・筐体設計・電動化モビリティ（EV・eVTOL等）の構造設計・熱設計 ※使用ツール例：CATIA、NX、SolidWorks、ANSYS など ■電気電子設計（プロジェクト例｜航空宇宙・先進モビリティ特化）・人工衛星／宇宙機器向け電源回路・制御回路設計・ロケット搭載電子機器の制御回路設計・評価・航空機搭載電子機器（通信・航法・制御）の回路設計・ドローン／UAVの制御基板設計および通信システム開発・自動運転／先進運転支援システム（ADAS）の回路設計・評価・電動モビリティ（EV・eVTOL）の電源制御・バッテリー制御設計 ※使用ツール例：OrCAD、CR-8000、MATLAB/Simulink など

【ご希望の勤務地を考慮／希望しない転勤なし／U・Iターン歓迎（引越し費用補助）】 ━━━━ 勤務先 ━━━━ ◎北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のプロジェクトに就業いただきます。【仙台テクニカルセンター（本社）】宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F 【盛岡テクニカルセンター】岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ★各勤務地受動喫煙対策あり ★自動車通勤あり（派遣先による） ★リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ━━━━ U・Iターン支援あり ━━━━ ■引越し費用補助（引越しの手配も会社が行います） ■家賃補助制度／業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。 ※家賃が7万円の場合、月額4.2万円（年間50.4万円）の補助となります！ ※ペット可の物件もあります。

■開発設計経験者（経験3年～）月給280,000円～500,000円＋資格手当＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分） ■開発設計経験者（経験3年以下）月給220,000円～312,500円＋資格手当＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分） ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給

株式会社エモリスリンク

人材派遣

北海道札幌市中央区大通西７丁目井門札幌パークフロントビル 1F

企業情報を見る

設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

システムエンジニア／転勤なし／案件自由選択制／残業月5ｈ
- NEW
希望する働き方・キャリア・待遇などを、まずは丁寧にヒアリングします！＼当社で働く魅力は…／ ■強制アサインがない ……… 100件以上の案件の中から、あなたのやりたい案件を自由に選択。理想の働き方を実現する、あるいは次のステップに進むために必要なスキル、経験などを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な案件にアサインします！ ■プライム案件中心に多彩な案件 ……… 大手企業の直請け上流案件を中心に、フルリモ案件、生成AI領域のプロジェクトなど多彩な案件があります！要件定義～開発・運用までワンストップで挑戦できます。 ■年収アップが確実 ……… 前職給与保障かつ透明度の高い評価制度があるので、中途入社の方はほとんどが年収アップを実現しています。「利益よりもエンジニアを大切にする」方針なので高い還元率を誇り、初年度から年収80万円アップした先輩も！ ■社内プロジェクトでスキルアップ ……… React／TypeScriptを用いた自社開発案件も人員強化中で、チーム内での勉強会や先輩のフォローを受けて、確実にスキルアップを実現できます。 ■営業のサポートで理想のキャリアを実現 ……… 元エンジニアの営業が、あなたの希望を実現するための最短ルートを一緒に考え、「エンジニアとして活躍したい」「今とは異なるスキルを身につけたい」あなたを応援します！＋＋＋ ※プロジェクト例※ ◆保険会社向け契約管理システムの再構築(Java,Spring,Oracle) ◆製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発(Python,FastAPI,React,Docker,AWS) ◆自治体向け電子申請ポータル開発(PHP,Laravel,jQuery,MySQL) ◆車載系アプリの設計・開発(React,PostgreSQL) ◆生成AIサービス開発(Vue.js,JavaScript,Azure) 　など

【転勤なし／フルリモート相談可】自社内または札幌市内（中央区）のクライアント先にて勤務

【月給】35万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※前職給与保障／入社祝い金あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万6000円～10万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【頑張りが給与に繋がります】エンジニアの頑張りをしっかり評価する当社。高い評価を得るとそれが給与に還元されます。 ★実際、スキルや実績が認められ、月給50万円以上昇給した方も！ ==【モデル年収例】== ■年収430万円／経験2年／30代前半 Webサービスの運用・改修（PHP / Laravel / Vue.js） ■年収530万円／経験6年／30代前半車載系アプリの設計・開発（Python / React / PostgreSQL） ■年収620万円／経験10年／30代後半大手企業向けノーコードシステムの要件定義・マネジメント（PL）