50ページ｜所在地【北海道･東北】の企業一覧

リキューブ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

青森県弘前市大字文京町3弘前大学研究推進部シェアオフィス内

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【川崎】電気化学研究員（現場）◇当社の独自技術・電気透析◇弘前大学発ベンチャー企業

■業務内容：・電気透析スタックの実験設計・運転・評価（電圧・電流設定、Faraday則によるLi移動量計算、電力効率最適化）・リチウム抽出・精製プロセスの研究計画立案～実施～進捗管理・分析装置による測定・データ解析（ICP-OES、ICP-MS、IC、XRD、SEM、EDS、電気化学測定）・実験装置の立ち上げ・改良・トラブルシューティング（自ら対応）・電気化学測定（ポテンショスタット・インピーダンス）による電極・膜評価・弘前本社研究チーム・米国拠点との技術連携・進捗報告・特許出願・論文投稿・技術折衝 ■部下：実験補助者（契約社員）2～3名を指導・管理 ■当社の特徴：【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済み【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。【NEDO採択・大型調達済み】資本金10億円、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■事業内容：～弘前大学発ベンチャー～米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルなベンチャー企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ KSP 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞弘前大学住所：青森県弘前市文京町3 弘前大学理工学部1号館勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,939円～740,740円固定残業手当/月：130,061円～259,260円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■ストックオプションあり ■年3%のベースアップ目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】主任研究員◇電気透析×LLTO固体電解質による4Nリチウム精製／ラボ立ち上げ

■職務内容： - 東京ラボ（KSP）の立ち上げおよび研究体制の構築・運営 - 電気透析スタックの設計・運転最適化（電流密度・電圧制御、Faraday則に基づく効率計算） - LLTO固体電解質を用いたLiイオン選択輸送プロセス研究（移動速度 g/m2/h、電力効率 kWh/kg-LiOH） - 水溶液中イオン挙動・物質移動速度論に基づく運転条件の数値化・最適化 - 電気化学測定（ポテンショスタット・インピーダンス）による電極・膜評価 - 東京ラボ実験補助者（2～3名）の指導・マネジメント - 弘前本社研究チーム・米国拠点との技術連携・進捗報告 - 研究成果の特許出願準備（国内外）、学術論文投稿 ■部下：実験補助者（契約社員）2～3名を指導・管理 ■魅力：【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について：当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KSP 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,914,368円～8,888,880円固定残業手当/月：173,802円～259,260円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収とは別途、ストックオプション賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスクソリューション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 2025年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】自社サービス開発／社内CRM／上流工程／ユーザー行動分析／データ計測設計／月残業10h以下

～月残業10時間以下※基本的に定時退社／自社サービスを長期的に開発／ユーザーに近い立場で、上流から継続的に開発できる仕事／自社向けシステムも担当～自社サービスと社内向けCRMを対象に、要件定義から開発・改善まで一貫して担うポジションです。ユーザーや社内利用者の行動を踏まえ、データに基づく改善にも取り組める環境で、腰を据えて開発に向き合えます。 ■業務内容プラットフォーム事業本部にて、自社サービス「社長の顧問」「らくちょ」および社内CRMの運用・改善を担当します。新機能追加と既存機能改修を中心に、要件定義・設計・開発・テスト・不具合対応までを一貫して担います。自社サービスでは、ユーザーの利用状況や要望を踏まえた機能改善を継続的に実施。将来的には、ユーザー行動分析やデータ計測設計にも取り組み、数値に基づいた改善サイクルの構築を目指します。社内CRMでは、各部署へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、開発計画の策定から実装までを担当。自社をユーザーと捉え、業務フロー改善やシステム刷新にも関与します。必要に応じて外部ベンダーとの調整も行います。開発環境はPHP、Laravel、JavaScript／TypeScript、AWSなど。既存環境を理解したうえで、改善提案を行うことが期待されます。 ■業務の魅力ユーザーや社内利用者との距離が近く、反応を見ながら改善できる点が特徴です。中長期視点での設計見直しや、分析・計測を含めた価値向上に関われます。 ■働く環境 GitHub、Docker、JIRA、Slackなどを活用し、チームで開発を進めています。 ■働き方・月残業10時間以下が基本・原則、時間外・夜間対応はなし（状況により発生する可能性あり）・定時退社を前提とした業務設計 ■キャリアパス志向に応じて、PMやアーキテクトとして上流工程を担う道、開発を軸に専門性を深める道のいずれも目指せます。 ■企業魅力補助金・助成金を軸に中小企業の経営支援を行い、全国で信頼と実績を積み重ねている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プラットフォーム事業部住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間31分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給（昇格審査）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレ・マーカー

通信キャリア・ISP・データセンター

北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F

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設立 2025年
従業員数 303名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪】NTT商材の法人営業◆インセンティブ充実／アポは別担当が取得→提案に集中可能／残業10H程
- NEW
～NTT東日本・西日本の特約店／残業月10H程で働き方◎／成長サポート手当やインセンティブ制度あり頑張った分がしっかり還元／お客様のニーズに基づいた情報機器・通信インフラを提案～ ■仕事内容：オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容： NTT東日本・西日本の情報機器や自社サービスを提供する当社において、法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ◇扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ◇顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ■本ポジションについて：別チームが獲得したアポイントのトスアップを受け、お客様先に訪問し、商品を対面でご提案して契約まで繋げるお仕事です。信頼度が高いNTT商材を扱い、テレアポなしで商談に集中できる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 1ヵ月間は基礎から学びます。・仕事の流れ、ビジネスマナー、商材知識、ロープレ「未経験者も安心して勤務できるように」という想いから2022年に専任育成チームを立ち上げました。腰を据えて働くための環境が整っています。 ■インセンティブ制度について：単月／四半期／個人達成／チーム達成など、インセンティブを得られる機会が多くあります。 ◇インセンティブ平均実績・全社平均：年間303万円／月平均25.2万円・勤続2年未満平均：年間40万円／月平均3.3万円・20代平均：年間116万円／月平均9.6万円・30代平均：年間389万円／月平均32万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ ■モデル年収：年収891万円／30歳営業職経験5年／月給40万円年収550万円／26歳営業職経験3年／月給23万円年収420万円／25歳営業職経験2年／月給22万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】NTT商材の法人営業◆インセンティブ充実／アポは別担当が取得→提案に集中可能／残業10H程
- NEW
～NTT東日本・西日本の特約店／残業月10H程で働き方◎／成長サポート手当やインセンティブ制度あり頑張った分がしっかり還元／お客様のニーズに基づいた情報機器・通信インフラを提案～ ■仕事内容：オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容： NTT東日本・西日本の情報機器や自社サービスを提供する当社において、法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ◇扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ◇顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ■本ポジションについて：別チームが獲得したアポイントのトスアップを受け、お客様先に訪問し、商品を対面でご提案して契約まで繋げるお仕事です。信頼度が高いNTT商材を扱い、テレアポなしで商談に集中できる点が魅力です。 ■入社後の流れ： 1ヵ月間は基礎から学びます。・仕事の流れ、ビジネスマナー、商材知識、ロープレ「未経験者も安心して勤務できるように」という想いから2022年に専任育成チームを立ち上げました。腰を据えて働くための環境が整っています。 ■インセンティブ制度について：単月／四半期／個人達成／チーム達成など、インセンティブを得られる機会が多くあります。 ◇インセンティブ平均実績・全社平均：年間303万円／月平均25.2万円・勤続2年未満平均：年間40万円／月平均3.3万円・20代平均：年間116万円／月平均9.6万円・30代平均：年間389万円／月平均32万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-13-17 福岡天神1丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間36分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ ■モデル年収：年収891万円／30歳営業職経験5年／月給40万円年収550万円／26歳営業職経験3年／月給23万円年収420万円／25歳営業職経験2年／月給22万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブリッジ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮城県仙台市青葉区中央四丁目8-17

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／上流工程・首都圏・東名阪中心・フルリモート可

／ ◎ココが魅力！＼ ◆首都圏を中心に、金融・保険・製造業向けの基幹系／業務系案件が複数進行中！ ◆前職給与保障！月給35万円＋賞与年3回／年収500万～700万円 ◆年間休日125日／土日祝休み／リモート＆フレックスで働きやすさも叶う ◆組織のコアメンバーとして組織づくりに関わる＆将来的には技術責任者の道も！／ ◎具体的な仕事内容＼あなたのスキルや適性、希望に合わせて、Webアプリ・業務システム開発を中心に、最適なポジションへアサインします。 □要件定義～設計～開発～運用 □詳細設計～実装～テスト □既存ソース解析・改修 □パフォーマンス改善 □クラウド連携開発（AWS／Azure） □DX推進案件参画　など ◆将来的には… PL／推進ポジション／事業責任者へのキャリアアップも可能です！＜プロジェクト例＞関東圏を中心に、金融・保険・製造業向けの基幹系／業務系案件が複数進行中！上流工程から一貫して関われる環境です。 □Java／Springを用いた基幹系開発 □保守＋追加開発 □Struts → Spring移行 □大規模Web改修 □AWS／Azure連携開発／ ◎さらに、ココもPOINT！＼ ◆組織づくりに関われる拡大フェーズのため、開発体制やプロセス改善の提案も歓迎。「任される側」から「つくる側」へステップアップできます。 ◆チーム参画型案件個人常駐ではなく、体制構築を重視。チームとして価値を出すスタイルです。 ◆経営との距離が近い技術方針や事業戦略について経営層と直接議論が可能。裁量を持って動ける環境です。 ◆将来のキャリア技術リーダー／開発部門責任者／技術統括など、マネジメントの幅を広げるキャリアパスがあります。

【◆首都圏のPJ中心！／転勤なし／フルリモート案件多数】首都圏・大阪・名古屋を中心としたクライアントのプロジェクトに配属します。現在、本店所在地は仙台ですが、将来的には東京拠点の開設、もしくは本店の首都圏への移転も視野に入れております ★勤務地自由／リモート率は9割￣￣V￣￣￣￣￣勤務地は希望を考慮して決定。「リモート可」な案件も豊富にあるため、お持ちのスキル次第で柔軟な働き方が実現できます。メンバーの9割が、そういった「リモート有」の案件で理想の働き方を叶えています。 ※帰社日はありません ※会議や社内ミーティングもすべてWebで完結します ※受動喫煙対策あり

月給35万円～70万円＋賞与（年3回）＋業績連動インセンティブ ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します＼前職給与を最大限考慮します！／

ソフィア株式会社

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城県／仙台市】システムエンジニア◇宮城のIT発展に貢献／ワークライフバランス◎／立上メンバー募集

【仙台オフィス新設フェーズ／宮城のIT発展に貢献】 ■募集背景当社は宮城県仙台市に新設したオフィスを拠点に、地域に根ざしたITソリューションの提供を行っています。 ■概要アプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の開発工程を担当していただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決につながるシステムを形にしていく仕事です。 ■担当業務・クライアントからの要望ヒアリング、仕様・要件の打ち合わせ・要件定義、基本設計・詳細設計・アプリケーション開発（主にJava、C#）・テスト、リリース後の運用・保守・プロジェクトの進行管理・チームメンバーの技術的サポート、フォロー ■業務内容詳細クライアント企業から依頼されるアプリ開発案件に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して担当します。打ち合わせを通じて業務課題やニーズを整理し、最適なシステム仕様を検討。設計内容をもとに、JavaやC#を使用したアプリケーション開発を行います。リリース後も運用・保守に関わるため、システムを「作って終わり」ではなく、「継続的に改善していく」経験を積める点が特徴です。また、新設フェーズならではの環境で、業務改善や進め方の提案にも関われます。 ■キャリアパス入社後は開発業務を通じて当社の技術スタックや業務フローを習得。その後、設計や顧客折衝を含めて案件をリードする立場へステップアップします。将来的には、開発とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアを描けます。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善していける環境です。上流工程に携わる機会が多く、要件定義・設計といったスキルを着実に伸ばせます。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推奨しています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりの経験や考え方を尊重し、意見を発信しやすい社風です。公共系案件や地域企業との取引も多く、宮城・東北エリアのIT発展に貢献している実感を得られます。新設フェーズの組織だからこそ、裁量を持って業務に取り組める点も魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日
- 締切間近
【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応＜プロジェクト例＞・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパスまずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルネスト

不動産仲介

宮城県仙台市若林区大和町1-4-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆
- NEW
＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。お客様のご相談からスタートし、・物件のご提案、・資金計画、・契約、・お引き渡しまで、一貫してサポートしていただきます。＜業務詳細＞・お問い合わせ・来店対応・ご要望のヒアリング・物件のご提案・現地案内・資金計画・住宅ローンのご提案・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー反響営業が中心のため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい・人生の節目に深く関われる・一度の契約が、お客様の人生に長く残る・「ありがとう」の重みが違う仕事そして、もう一つ。立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、そのまま店舗の成長につながっていきます。「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ：・入社研修（ロープレ研修など）・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度・インセンティブ制度有・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力・新店舗の立ち上げフェーズのため裁量を持って働くことができます！・結果がダイレクトに評価される環境があります！・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※パソコン操作あり（インターネット検索程度） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 224万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 186,800円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 224万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～190,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 186,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡｉ税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2025年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実

【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容：・経営コンサルティング業務・税務会計監査業務・税理士補助業務全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材：「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力：・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績：当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全38件

在宅可【福岡】総務※資産管理等◆大手電機メーカーと多数取引で安定性◎離職率8%／年休127日
- NEW
～年休127日／中核拠点の1つである福岡オフィスの総務全般を担当／低い離職率／日本を代表する大手電機メーカーが顧客（高い信頼）／品質にこだわりを持ち、継続的に安定成長～当社の福岡オフィス(福岡市)にて総務メインでバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーから引継ぎフォローをさせていただきます。【業務内容】資産管理（PC、備品、什器など）、棚卸し対応、施設管理、防災関連管理、セキュリティ管理、社内イベントの運営、外部折衝など ■具体的には… レギュラー業務としては以下に関わって頂くことが多いです・資産管理（PC、備品、什器など／PCキッティング・入れ替え・発注対応）　・社内イベントの補佐　（事業所の年に1回のイベント／新人向けのイベント） ■ゆくゆくお任せする可能性がある業務・経理処理の一部（受注案件の契約・請求処理など）・営業サポートとして資材の発注・請求処理など ※業務分担については、ご経験・適正に合わせてお任せ致します。 ■当社の特徴： ◇45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業 ◇独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）が顧客 ◇営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新 ◇ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、高い顧客評価と高い業績を両立 ◇離職率は8%であり、定着率が高く、働きやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】業務系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日126日

≪仙台／リーダー採用／在宅可≫ ■オススメポイント：・在宅勤務制度×残業月平均約16.1時間×年間休日126日、さらに有休取得平均13.2日・仙台にいながら首都圏案件にも参画でき、明確な9段階評価・賞与連動の制度で年齢関係なく実力でキャリアと報酬アップを狙える通信・制御・業務・インフラと幅広いソフトウェア開発や自社プロダクトを手掛ける当社にて、仙台拠点の業務系ソフトウェア開発プロジェクトをリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：・金融／公共／エネルギー／流通／医療などの業務系システム開発プロジェクトへの参画・Java、C#、ASP.NET等を用いたWeb／業務アプリケーションの設計・開発・テスト・PM／PLまたはチームリーダーとしての進行管理、品質・工数管理・メンバー育成や技術フォロー、レビューを通じたチームビルディング・顧客折衝、要件整理、改善提案などのリレーション構築や追加案件の創出　…等上流工程やマネジメントを含めた「プロジェクトの中核」としてご活躍いただきます。仙台にいながら東北・首都圏双方の案件に関われるため、「規模の大きな案件でスキルを伸ばしたい」「医療など特定ドメインに腰を据えたい」といった志向も叶えやすいです。 ■裁量あるリーダーポジション当社の仙台オフィスは、業務系案件を中心に、要件定義や基本設計といった上流工程から一括受注で携わるプロジェクトが多く、顧客に近い立場で開発を進められます。 ■就業環境在宅勤務も案件に応じて柔軟に利用可能です。年間休日126日に加え、有休は計画的な取得を会社として奨励しており、平均取得日数は13.2日と高水準です。残業は月平均約16.1時間、みなし残業なしで1分単位支給のため、サービス残業や慢性的な長時間労働から距離を置きたい方にも安心です。女性の育児休業取得・復帰率100％で男性の育児休業取得90％以上です。提携保育所の優先枠や子育て手当等精度は豊富です。 ■当社について：当社は、主要顧客には国内を代表する電機メーカーグループや通信キャリア、半導体・医療関連企業などが並び、無線通信システム、車載制御、半導体製造装置、業務システム、電子カルテといった分野で長期的な取引関係を築いてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内のお客様先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エンカレッジ

社会保険労務士事務所

北海道札幌市中央区大通西16-2-5

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎

■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者・他の職員の指導、教育・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成・企業型401K導入サポート・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）・労務相談対応、労務コンサルティング業務・労使トラブルの解決に向けたサポート・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～247,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,660円～75,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,660円～377,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給・資格手当　20,000円・通勤手当実費　上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全100件

技術系総合職／大手メーカーで活躍／希望配属率95％／在宅あり
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東北で、“最先端開発”に携わる。半導体・モビリティ・宇宙・AI領域で、あなたの経験を活かしませんか？＼★POINT！／ ◆東北・北海道エリアの先端開発案件数トップクラス ◆トヨタ自動車東日本・東京エレクトロン・パナソニック・デンソー・JAXA関連など大手案件多数 ◆Uターン・Iターン歓迎（引越費用／家賃補助制度あり） ◆年休125日／土日祝休み／残業月平均15h程度 ◆在宅・フレックス案件あり半導体・次世代モビリティ・航空宇宙・ロボティクス・DX領域などの開発プロジェクトに参画いただきます。経験・希望・キャリアビジョンを踏まえ、設計開発／生産技術／評価解析／組込制御／システム開発など、最適なプロジェクトをご提案します。 ▽プロジェクト例 ■機械設計・CAE解析・生産技術・EV／次世代モビリティ向け部品設計（モーター・車体・駆動系・筐体）・半導体製造装置の機械設計（搬送機構・真空機構・精密装置）・AI搭載ロボティクス開発・宇宙・航空関連機器の熱流体解析／構造解析・ドローン用リチウムイオン電池の筐体設計【使用CAD】 SolidWorks／CATIA／NX／Creo／AutoCAD など ■電気・電子回路設計／制御設計・半導体製造装置の電気制御設計・車載ECU／電子部品の回路設計・FA設備・産業機械のPLC制御・IoT化装置のハードウェア開発・次世代省電力半導体の評価・開発【領域】アナログ／デジタル回路、FPGA、PLC、電源回路、評価試験など ■組込ソフト・制御開発・ADAS（先進運転支援）開発・自動運転制御システム開発・ECU組込制御・バッテリーマネジメントシステム開発・産業機器／ロボット制御開発【開発言語】 C／C++／C#／Python／MATLAB など ■IT・AI・DXシステム開発・AI／画像処理システム開発・製造業向けDX推進・自治体／金融向け業務システム開発・生産管理／受発注システム開発・クラウド／IoT関連開発【開発言語】 Java／Python／VB.NET／C++ など

【希望のエリアで就業可能／U・Iターン支援あり】北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のエリア内でのプロジェクトに就業いただきます。 ※在宅勤務可能なプロジェクトもあり ※全就業先で受動喫煙対策あり

■技術系分野実務経験者（経験1年～）月給28万1250円～53万1250円＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分）+資格手当 ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給
【盛岡駅】人事★採用計画・予算管理・教育研修（リーダー候補）／裁量権◎／大手企業と取引／土日祝休
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【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用～管理業務・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境：・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡テクニカルセンター住所：岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,215円～403,625円固定残業手当/月：116,785円～138,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＲＯＮＴＩＥＲ

その他専門コンサルティング

宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-10 仙都会館ビル5F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

WEBマーケター／フルリモート制度／土日祝休み／美容手当
- NEW
＼こんなお仕事です／ ◎『TikTok』や『Instagram』『X』といった、SNSの運用代行がメインのお仕事です！ ◎お仕事の中には、動画編集といったクリエイティブな要素も！【　具体的には　】 ■Google広告などの、広告戦略設計・運用改善 ■広告効果分析、レポート作成 ■クリエイティブ企画（動画編集など） ■週次ミーティングハードルが高そう…と思われているかもしれませんが、まずは先輩社員と一緒にできることから始めていますので、ご安心ください◎ ＼ポイント／【★】ゼロからWEBマーケターに入社後、まずは座学で“WEBマーケターとは？”から学んでいきます。その後は先輩メンバーと一緒に、企業様の運用代行からお仕事を覚えていきます。（研修期間は、半年から長くても8カ月程度を予定）マーケティングの知識が豊富な代表をはじめ、『TikTok』や『Instagram』『X』運用の専任担当者が在籍。分からないことはしっかり解決できますので、未経験でも不安なくスタートできます◎ 【★】企画や動画編集といったことも！ WEBマーケターとしてのお仕事の一環で、どうすればPV数が上がるか？などの企画や、動画編集といった、クリエイティブな要素にも携わることができます！ 2026年2月設立という令和らしい企業として、AIといった先端技術も取り込みながら、企画を考える際に活用しています。WEBマーケターとしてのスキルだけでなく、動画編集や企画力といった部分も培えるところが、当社ならではの魅力です！【★】あなたの得意な道で WEBマーケターとして一通り経験を積んだ後は、その道でスキルを高めていくか、または営業にもチャレンジできる環境です！　リーダーポジションといったポストも目指せますので、あなたのやってみたいをぜひ実現していただければと思います！

◎東京支社での勤務になります。 ◎フルリモート可 ◎転勤なし【東京支社】東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザビル 10F

月給21万円～月給26万円 ※経験や年齢を鑑み、決定いたします。