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[所在地]北海道･東北　

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    50ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 28,671 社中 2,451〜2,500 社を表示

    ＡｓｔｒｏＸ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福島県南相馬市小高区本町1-87
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福島：南相馬】ロケット部品の機械加工・溶接『溶接経験者歓迎』★次世代ロケット「Rockoon」方式
      • NEW
      【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■ミッション 気球でロケットを成層圏まで運び、空中発射するRockoon方式の開発において、ロケット部品の機械加工・溶接を自社内に立ち上げ、試作の内製化を進めるポジションです。直近の課題は推進剤タンクの試作内製化で、溶接を軸に試作品の精度・品質をつくり込んでいただきます。合わせて機械加工設備の立ち上げを主担当として進め、設計・実験チームと連携しながらロケット製造の中核を担って頂きます。 ■業務詳細 ロケット本体・推進系まわりのハードウェアとして、推進剤タンク(推進剤を保持する耐圧容器)や各種金属部品、試験治具などを試作、試験・実験結果を元に改良検討や実行を行って頂きます。 ＜溶接＞TIG溶接による推進剤タンク・構造物の製造 ＜機械加工＞旋盤・フライス盤・ボール盤などの工作機械を用いた部品の製造（加工図面に基づく製作） ＜治具製作＞試験・製造に必要な治具の設計・製作 ＜試験＞燃焼試験への立ち合い・準備補助 ＜外注先との連携＞内製が立ち上がるまでは、外注先と加工仕様を直接詰める場面もあります ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島R&Dセンター 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターB棟区画2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,337円～550,000円 固定残業手当/月：53,663円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部長候補／コーポレート部門マネージャー　★次世代ロケット「Rockoon」方式の宇宙ベンチャー
      • NEW
      【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。 ■詳細 ・経理・財務の実務統括 ・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング ・資金調達支援 ・税務対応 ・法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート（経験に応じて） ・業務プロセスの改善・効率化 ※将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。 ■「Rockoon」とは RocketとBaloonを組み合わせた造語で、成層圏までロケットを大気球で放球し、そこから空中発射を行う方式のロケットです。 一般的な地上打ち上げロケットが最もエネルギーを要する、空気のある層の脱出を気球で持ち上げるため、省エネルギーかつ低コスト化が可能。ハイブリッドロケットを使用するため、爆発の可能性が低く安心安全な打ち上げを実現することができます。 日本においては土地が狭いためロケットの射場の確保が難しく、かつ打ち上げタイミングの確保も困難で課題となっているが、Rockoon方式の場合、射場に依存せず自由度が高く高頻度での打ち上げが可能となります。 ■技術優位性 現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,506円～762,251円 固定残業手当/月：80,494円～160,826円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～923,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇降給年2回（6月・12月） ・賞与支給年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチピーエム

    不動産管理
    北海道札幌市中央区南八条西4-422
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市／転勤無】自社物件マンション・アパートの内装施工管理／札幌市内のみ・深夜無し
      • NEW
      ■業務概要： ・自社管理物件のマンション・アパートや戸建てなどの施工管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 1. 退去立ち会い・現状確認： 入居者が退去したタイミングで部屋の状態をチェックします。 壁紙（クロス）の汚れや床の傷、水回りの劣化などを細かく確認し、修繕が必要な箇所を洗い出します。 2. 見積もり作成・工事内容の決定： 修繕内容をもとに協力会社（内装業者・設備業者など）から見積もりを取得。 オーナーや管理会社と相談しながら、どこまで工事するか（最低限の原状回復か、付加価値を上げるリフォームか）を決めます。 3. 業者手配・スケジュール管理： 工事内容が決まったら職人や業者を手配。 次の入居募集に間に合うように工程（クリーニング→内装→設備交換など）を組んで進行管理します。 4. 現場管理（品質・安全・進捗）： 工事中は現場を巡回し、指示通り施工されているか（品質） 工期に遅れがないか（進捗） 事故やトラブルがないか（安全） をチェックします。 【担当案件】 札幌市内及び近郊にある、自社管理のマンションやアパート、戸建てなどの退去に伴い内装工事が中心です。自社管理物件の施工管理なので、無理な工期を押し付けられる事もありません。 退去に伴う内装工事が中心で、難易度が高い現場はありませんので、内装施工管理の経験があれば、資格が無い方でも問題ありません。 ◎深夜の現場はありません 主に住宅の施工となる為、深夜の現場は一切ありません。 夜はしっかり自分の時間を確保する事が出来ます。 ◎現場は札幌市内中心 遠方の現場はないため、出張が無く、毎日しっかり家に帰ってプライベートの時間を確保できます。 チーム組織構成 私たちは、最新のAI・クラウド・DXを積極的に導入し、人 × テクノロジーによって少人数でも高品質なサービスを提供できる会社を目指しています。 施工管理の仕事は、AIでは代替できない“人の信頼”が求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,564,000円～4,064,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～441,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。 ■その他固定手当/月：業務手当1万円／月（年俸に12ヶ月分含む） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プロパティマネジメント◆完全分業制でオーナー対応に集中／在宅可／休日対応・ノルマ無／経験歓迎
      ≪札幌／中島公園駅／プロパティマネジメント（オーナー対応）／転勤なし／完全分業制・DX化推進でスタッフの負荷軽減とミッション明確化を実現／リモート勤務可能（月3回）≫ 管理者会社のオーナー担当として、主に賃貸住宅に関する提案や収益物件の資産向上の窓口対応をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・賃料査定／最新のマーケット情報と照合しながら最適な賃料の査定／設定 ・入居促進／入居率向上にむけたネット募集並び仲介業者対応など ・改善工事手配／入居者様入れ替えに伴うリフォーム／メンテナンスのご提案 ・新規オーナー様への提案 ・売買関連業務 ・賃料督促業務など ※本来の業務に特化できるよう、入居者対応は専門チームが別対応します。 ※6～7割が事務所内での内勤業務です。 ■採用背景 順調に管理戸数を増やしており、事業拡大に伴う増員採用です。 ■組織構成、教育体制 配属予定のチームはマネージャー1名、チーフ2名、メンバー5名の計8名体制で、チームの平均年齢は30代半ばです。 入社後は教育担当の先輩社員がつきながらシステムの操作方法や、不動産管理に関する知識習得などを1から教えていくので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ◆お勧めポイント◆ ◎積極的なシステム投資によるDX化で生産性UP！社外向けに新サービスを次々にリリースするだけでなく、業務のアウトソーシングやＤＸ化を進めております。 お客様には、より簡単に作業ができるように。社内では、より効率的に業務を行い、本来発揮すべき所に力を注げるように工夫しております。（DX導入事例：オーナー様の専用アプリの構築、入居者用の専用アプリの構築、仲介会社BtoBシステムの導入、リモートワークツールの構築） ◎当社の社員も「業務の分業制により、自分のミッションが明確でやりがいがある！」といった声が多くあります。 ◎子育て世代のスタッフも多く、リモートワークでいざという時には在宅勤務することが出来ます。 ◎不動産管理部門では中途入社者が多数活躍しています。当社のノウハウを強いることはせず、これまでの仕事の仕方や経験・強みを最大限発揮できるよう、大きな裁量を預けています。年功序列体制ではないため、昇給スピードも早いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南八条西4-422-5 グランドパークビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円 その他固定手当/月：62,667円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて選考にて最終決定いたします。 上記手当に固定残業代を含みます。 固定残業時間・金額は、基本給や役割によって変動し、超過分は別途支給 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＵ

    肥料メーカー
    福島県南相馬市原町区北原字巣掛場71-1デイユースビル2F2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】製剤・処方開発（粒剤／液剤）◆アグリバイオ系スタートアップ／年休125日
      ■募集背景： 当社はグルタチオンを主成分とする農業用資材（バイオスティミュラント領域）を開発・販売するスタートアップです。 現状、バイオ関連の研究体制は一定整っておりますが、一方で粒剤・液剤を「製品仕様」に落とし込むための、下記業務を横断的に担える人材が不足している状況です。 ・処方設計（配合・担体・添加剤等） ・物性評価と規格化（粒度/流動性/粘度/安定性等） ・スケールアップと製造条件最適化 ・現場での散布・運用を踏まえた改善 研究成果を“製品として成立させる”ための実装責任者（候補）を採用したい意向です。次世代の製品開発では単なる研究開発に留まらず、現場で“使える形（処方・規格・SOP）”に落とし込む実装力を重視しています。 ■職務詳細： １）製剤設計・試作（粒剤/液剤） ・配合検討、試作、条件出し（必要に応じて外部委託先とも連携） ・粒剤：造粒・粒度設計、流動性/固結/吸湿などの設計改善 ・液剤：分散/沈降/希釈安定、粘度・界面（表面張力等）に関する設計改善 ２）物性評価・規格化 ・物性指標の選定、測定、比較評価（例：粒度分布、流動性、粘度、安定性、吸湿性 等） ・規格値（目標レンジ）設定、評価方法の整備、品質確認フロー設計 ３）スケールアップ・現場実装 ・小規模量産～安定供給を見据えた製造条件最適化 ・現場の散布・運用条件を踏まえた処方改善 ・SOP（希釈・攪拌・充填・洗浄・安全など）の整備 ※将来的にドローン散布適合（散布ムラ・ノズル適合・ドリフト低減等）への最適化を進めます。 ■当ポジションの魅力： ・研究成果を“製品仕様”に落とし込み、規格・SOPまでゼロから作れます。 ・粒剤/液剤の両輪で、実装の意思決定に深く関われます。 ・将来的にドローン等の省力散布へ展開し、現場実装のインパクトが大きい領域です。 ■当社について： 当社は岡山リサーチパークインキュベーションセンターに設置した本社事務所も兼ねた2室の実験室を拠点に、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 研究設備は植物栽培・理化学分析・試験製剤開発など、基本的な実験環境が整っており、少数精鋭の体制でスピード感ある研究活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島ラボ（2026年6月開設予定） 住所：福島県南相馬市原町区北原巣掛場71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,161円～370,000円 固定残業手当/月：85,839円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＪＡＰＡＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通603号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆リーダー候補として2・3名のメンバー管理からお任せ◎
      ～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎／生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容： 当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 リーダー候補として2～3名程度のメンバーマネジメントをお任せします。 生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。 さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細： ・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装） ・機械学習を活用したバックエンド開発 ＜案件例＞ ・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・電力業界向けの保守点検業務の効率化 ＜案件例＞ ・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ■開発環境例： ・開発言語：Node.jsなど ・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： └現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しています。 └基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■就業環境： オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことにより、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できる環境です。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～381,250円 ＜月給＞ 312,500円～381,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆モダンスキルを習得可能！市場価値を高められる◎
      ～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容： 当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細： ・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装） ・機械学習を活用したバックエンド開発 ＜案件例＞ ・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・電力業界向けの保守点検業務の効率化 ＜案件例＞ ・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ＜案件例＞ ・建設業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト ・建設コンサルタント向けの報告書自動作成ツール ■開発環境例： ・開発言語：Node.jsなど ・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： 現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しており、基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■教育制度フォロー環境 AI導入研修（5日程度）の実施を予定しております。また、同じオフィスのメンバーがフォローしながらレクチャーします。 ■就業環境： オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことで、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できます。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＪＡＰＡＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社北海道サッポロライオン

    居酒屋・バー
    北海道札幌市中央区南2条西2-7-1 狸小路ライオンビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／残業月3.81h／大手の安定感／飲食店の社員割引有
      狸小路のライオンビルにて、各種事務作業を担当いただきます。 最初はマニュアルに沿って行う作業が中心なので、難しい判断や専門知識は必要ありません。 周りの先輩たちと協力しながら、少しずつできることを増やしていけます。 ＼　POINT　／ 会社の成長を支える“縁の下の力持ち”として活躍できるお仕事です。 希望や適性に応じて、将来的には「経理」や「人事」など、専門分野を極めることも可能です。 　　　　◆　　　◇　　　◆ 【☆　事務初めてでも大丈夫♪　☆】 まずは本社での研修を通じて、会社のことや店舗の運営体制を学びます。その後は、先輩スタッフのサポートのもとで実際の業務をスタート。最初は書類整理やデータ入力など、簡単な作業から始めていきます。 同じ部署の先輩がそばについて丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心。分からないことがあればすぐに聞ける、あたたかい雰囲気の職場です。 　　　　◆　　　◇　　　◆ 【☆　ここが仕事の魅力！　☆】 《北海道に根ざした安定企業で働ける》 サッポロビールグループの一員として、地域に密着した経営を行う当社。転勤もなく、札幌市中心部で腰を据えて働けます。長く続けられる環境が整っているのが大きな魅力です。 《社員割引や福利厚生も充実》 グループ店舗での食事は30％OFF、サッポロビールの持株会制度など、大手グループならではの安心の福利厚生が魅力。お仕事を頑張りながら、ちょっとしたご褒美も楽しめます。
      【駅チカ通勤便利♪／転勤・出張なし！】 北海道札幌市中央区南2条西2-7-1 狸小路ライオンビル
      ＜事務未経験の方＞ 月給20万4,000円～ ＜事務経験者の方＞ 月給22万4,000円～ ★経験・スキルなどを考慮の上決定いたします。 ★固定残業代、みなし残業代は一切なし！ 　残業分は時間外手当を全額支給いたします！
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    Ａｕｔｏ　ＶＲ株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】クラウドエンジニア／自動車販売向けのVRソリューション／自社開発
      ■業務内容： ・クラウドエンジニアとしてVR・ARアプリのサーバー開発に携わっていただきます。自動車業界向け業務支援システム「Auto VR」の開発がメイン業務となりますが、コーディングだけではなく、UIの検討や機能のブラッシュアップ検討にも参加いただくこともあります。 ■必須スキル経験： ・PHP、C#、TypeScriptのいずれかを用いた実務経験／gitを用いたバージョン管理 ■組織構成： ・営業2名、エンジニア7名で構成されております。 ■AutoVRについて 「AutoVR」は、最先端のVR技術を活用し、顧客がVR空間上で自動車の内装・外装、ボディーカラー、オプションの装着イメージ等を目の前に実車があるかのように体験することができるソリューションです。「AutoVR」を活用することで、顧客は展示イベントやポップアップストアなどで、気軽に自分の好みやニーズに合った車両を確認、検討することができます。他方、ディーラーは、車両展示に係る賃料や陸送等に係るコストを抑えることができます。 また、ショールームでは、顧客が希望する実車の在庫が無い場合であっても、顧客は展示車のカラーバリエーションや新型モデル車の内装・外装をVR空間で確認しながら、店舗スタッフに相談を行うことができます。自動車販売業に「AutoVR」を導入・活用することにより、顧客は従来より満足度の高い購入体験が可能となり、同時にディーラーはより低コストで効率的に 新しい顧客接点を創出することが可能になります。 ■「Auto VR」の各種機能によるソリューション提案例： (1)ブランドやモデルの紹介動画や画像による多様な顧客体験の提供や、紙カタログ削減によるコスト低減 (2)3Dコンフィギュレーターによりオプション実装のイメージを消費者に視覚的に分かりやすく伝え、オプション購入率を向上 (3)シナリオコンテンツ自動再生による提案内容の最適化、納車説明などの業務負担軽減 (4)リモート接客による固定費を抑えた機動的な出店や、新たな顧客接点の創出
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東4-1-1 サッポロファクトリー1条館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には固定残業25時間分を含みます。（月の平均残業時間は10時間程度） ■昇給：年1回（6月※規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メシウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／在宅可】社内SE｜クラウド環境の運用・管理等◆国内シェアトップクラス◆残業月15～20h以内
      • NEW
      ■業務内容 自社およびグループ全体で利用するクラウド環境（Microsoft Azure、AWS）と各種オンラインサービス（Microsoft365、Dynamics365、MoneyForwardなど）の運用・管理を中心に、認証基盤・クラウドセキュリティの強化までをお任せします。 IT統制・セキュリティ基盤を“整える”だけでなく、ルールと仕組みから“作り込む”フェーズです。情報システム部内のメンバーや各部門担当者と連携しながら、安定稼働とセキュリティ確保の両立を目指します。 ■具体的には ◇クラウドプラットフォーム（Azure／AWS）のアカウント・権限・リソース管理、コスト最適化 ◇社内オンラインサービス（Microsoft365／Dynamics365／MoneyForwardなど）のアカウント管理・権限設定・運用サポート ◇Microsoft Entra IDを用いたSSO／MFAの整備・運用、最小権限の原則（PoLP）に基づくアカウント棚卸 ◇特権ID管理（分離・利用時承認ワークフロー）の運用 ◇クラウドセキュリティ（CNAPP）・情報漏洩対策（DLP）の運用および改善提案 ◇ネットワークおよびVPN環境の利用管理、接続トラブル対応 ◇新規SaaS／クラウドサービス導入時の検証・セキュリティレビュー支援 ◇M365 Copilot等生成AIの全社活用・AIガバナンス運用への参画 ◇海外拠点（アメリカ・ドイツ・韓国）とのIT連携・IT統制運用サポート ◇社内向けITサポート(ヘルプデスク)、運用手順の標準化・ドキュメント化 ■配属先 情報システム部9名（男性7名、女性2名）、うち在宅勤務併用2名 中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら協力しています。 募集ポジションは3名体制で担当しており、日々の業務改善や意見交換が活発な、風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ ◇1～3か月目：導入・環境理解 ・社内のネットワーク構成・利用規程・クラウド運用ルールの学習 ◇4～6か月目：実務習得 ・定期運用（アカウント発行、権限設定、監査ログ確認など）を単独で担当 ◇6か月以降：主担当として自立 ・担当領域のシステム運用を一任（M365管理者、Azureリソース管理など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ※当社は年俸制となり、上記年収は年俸額を指します。 ■支給方法：年俸額を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回（昇給面談実施） ■賞与：なし（年俸に含む） ■諸手当：在宅勤務手当、時間外手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・地方在住OK】自社プロダクトの開発推進／国内シェアTOP大手導入多数◆残業10H内
      【仕様やプロダクト全体に関わりたい方へ／販売実績60万以上／国内シェアトップクラス】 ■業務内容： 開発支援ツールの仕様策定・機能検討から製品リリースを担い、プロダクトの仕様調整や開発推進を行うポジションです（実装中心ではありません）。 担当いただく開発支援ツールは、業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業にも多数利用されている製品を実際に多くのお客様に利用いただく製品づくりに主導的に携わっていただけます。 ■詳細な業務内容： ◆日本市場のニーズにあったJavaScriptライブラリやVisual Studio対応の.NETコンポーネントの要求仕様や機能要件を定義 └日本の業務システムの開発効率アップに寄与するための新機能や機能改善を検討。 ◆海外の製品開発チームと開発スケジュール、機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認 ∟実際に開発を行う海外開発者と対話しながら製品開発を進めていきます。 ◆日本語版のマニュアルやサンプルなど、日本語の製品コンテンツを作成 ∟日本の開発者にわかりやすく製品を使っていただくための内容を検討し作成していきます。 ◆カスタマーサービス、営業部門からのフィードバックや支援依頼に対応 ∟カスタマーサービス、営業部門のみで解決しにくいお客様課題に対して、経験や知識を活かして解決を支援します。 ◆新機能、新規製品やサービスを企画、提案を支援 ∟プロダクトマネジャーと協力し開発ツール、フレームワーク、クラウドなどの新テクノロジの情報や、情報システム開発のニーズを調査、把握し、新機能、新製品やサービスの企画を支援します。 部門マネジャーやメンバーからのフォロー体制が確立しておりますので、上記の職務を段階的に対応していくことができます。 ■入社後の流れ： 入社半月から1か月程度は製品や関連技術を学習いただき、その後２～６か月は実際の製品を使って課題やサンプルを作成しながら、テクニカルサポート業務に携わっていただきます。オンラインや実践で先輩スタッフからの指導を受けながら、お客様からの技術質問にも回答していただき、製品の利用状況を実際に理解いただきます。 その後、先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ リモート勤務 住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4　※自宅等での勤務がメインとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 336,833円～503,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 当社では制度変更に伴い、2026年4月より年俸制への移行を予定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※前年度実績：月額×3.5か月分） ■諸手当：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルイズミ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市大町231
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【須賀川市】主任ケアマネージャー◆年間休日124日/新規オープン予定の居宅介護支援事業所の管理者候補
      ～年間休日124日/ワークライフバランス◎/転勤なし/社会貢献度◎/新規事業～ ■募集内容 当社は2024年に須賀川市にてデイサービスセンター「和泉の郷」を開業し、今回、新たにオープンを予定している居宅介護支援事業所の管理者を募集します。 ■職務詳細 【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成、専門性の高いケースの対応 【地域連携】 地域包括支援センターおよび行政との連携、外部との関係構築、各種会議出席 【ケアマネージャーの指導、育成】 担当者への指導およびアドバイス、人材育成 【管理者としての運営、マネジメント業務】 法令対応、労務管理、収支管理、トラブル対応 ■求める役割 新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。 地域の皆さまから求められるサービスをイチから作り出すことができ、これまでの主任ケアマネージャーの経験が十分に生かせるポジションです。 ■組織構成 居宅介護支援事業所は主任ケアマネージャー1名（本ポジションで募集） ケアマネージャー1～2名の体制で2026年内にスタートを予定しています。全体では12名が在籍しており、チームで仕事を進める意識が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は主に新規事業のサービス構築、体制整備等に関わっていただきます。 事業スタート後はプレイングマネージャーとして実務と管理の両面をお任せします。活躍と意欲次第で事業部長クラスへの登用も検討しており、経営への参画も可能です。 ■求人のポイント ・当社は地域密着をキーワードに介護福祉の総合窓口を目指しています。 ・今般の新規事業は当社が思い描いている必要な方が適切な介護サービスを受けることができる社会の実現の第一歩であり、重要な事業と位置付けています。 ・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。年間休日124日、残業月平均20時間程度（締め日の関係から月初めを中心に残業が発生していますが、メリハリをつけて勤務しており、残業ゼロを目指しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市大町231 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや前職給与等を勘案して決定します ■昇給：有（昨年度実績なし） ■予定賞与：あり（前年度実績なし） ■業績に応じて支給を検討します ■その他固定手当： ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北翔建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県福島市御山字三本松19-1信夫プラザ
    • 設立 2023年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島市】2級土木施工管理◆県外出張なし／転勤無／業績拡大中／地域貢献
      【職務内容】 福島県内の道路・河川・上下水道・造成・解体などの土木工事において、施工管理業務を担当していただきます。2級土木施工管理技士として、現場の工程・品質・安全管理を中心に、発注者や協力会社との調整を行い、工事を円滑に進める役割です。資格を活かしながら、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも目指せるポジションです。 ■主な業務内容 施工計画の補助・策定 図面・仕様書の確認、工程表作成補助、資機材・人員の手配、施工手順の調整。 工程管理 日々の進捗確認、協力会社への指示、遅延防止のための調整。 品質管理・出来形確認 基準適合の確認、検査立会い、写真撮影・整理、帳票作成。 安全管理 KY活動、安全パトロール、危険予知活動の実施、是正指示。 発注者・協力会社対応 定例打合せへの参加、現場調整、提出書類の作成。 竣工業務 完成図書の取りまとめ、検査対応、引渡し補助。 ■期待される役割（2級資格者） 現場管理の中核メンバー 小規模～中規模工事の現場管理を主体的に担当し、品質・安全・工程を確実に遂行。 発注者対応の実務担当 仕様確認や調整業務を通じて、発注者との信頼関係構築に貢献。 キャリアアップの基盤形成 経験を積みながら、1級資格取得や現場責任者へのステップアップを目指せます。 チーム連携・若手指導 現場スタッフや協力会社との円滑なコミュニケーションを図り、チーム力を高める。 ■業務環境・特徴 県外出張なし／転勤なし：福島県内で腰を据えて働けます。 資格を活かせる環境：2級資格者として即戦力で活躍可能。 成長支援あり：資格取得支援制度やOJTでスキルアップをサポート。 地域貢献の実感：道路・河川など生活基盤を支える工事に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市御山字三本松19-1 信夫プラザ 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】1級土木施工管理◆県外出張なし／転勤無／業績拡大中／地域貢献
      【職務内容】 福島県内の道路、河川、上下水道、造成、解体などの土木工事において、現場責任者として施工管理業務を担っていただきます。1級土木施工管理技士として、工事全体の品質・工程・安全・原価を統括し、発注者・協力会社・社内メンバーとの調整をリードするポジションです。地域インフラを支える重要な役割を果たしながら、技術力とマネジメント力を発揮できる環境です。 ■主な業務内容 施工計画の策定・承認対応 工事仕様書・図面の確認、施工手順の立案、工程表作成、資機材・人員の計画、発注者との協議。 工程管理・進捗調整 全体スケジュールの管理、複数工種の調整、遅延リスクの予防、協力会社への指示。 品質管理・出来形確認 基準適合の確認、検査立会い、写真管理、完成書類の作成、品質改善提案。 安全管理 KY活動、安全パトロール、是正指示、リスクアセスメント、安全教育の実施。 原価管理・出来高算定 見積精査、発注・契約管理、出来高報告、コスト最適化。 発注者・近隣対応 定例会議、工事説明、調整業務、信頼関係構築。 竣工・引渡し業務 完成図書取りまとめ、検査対応、引渡し。 ■期待される役割（1級資格者） 現場責任者としての統括力 工事全体の計画・進捗・品質・安全・原価を総合的に管理し、現場を円滑に運営するリーダーシップを発揮。 発注者対応の中心人物 官公庁・民間発注者との折衝、仕様変更や追加工事の調整、信頼構築。 若手育成・技術伝承 OJTを通じて後進を指導し、組織の技術力向上に貢献。 提案型施工管理 ICT施工や効率化手法の導入、品質・安全・コスト改善の提案。 ■業務環境・特徴 県外出張なし／転勤なし：福島県内で腰を据えて働けます。 裁量のあるポジション：現場責任者として意思決定に関与。 地域貢献の実感：道路・河川など生活基盤を支える工事に携わります。 業績拡大中の成長企業：新しい技術導入や組織づくりに関われるチャンス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市御山字三本松19-1 信夫プラザ 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MERCIT

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県北上市本通り1丁目5－11 glee 2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SE・PG／北海道・東北募集／月給28万円以上／年休127日
      • NEW
      【実は東北に、こんな企業があるんです！】 年間休日127日、残業は月平均9.67時間。それでいて、案件は会社都合ではなく自分で選べる。　 営業担当も全員東北出身だから、キャリアの相談もしやすい環境です。 「この会社なら、この先もエンジニアを続けられそう。」そう思える、 知る人ぞ知る東北のITベンチャー企業が、この度増員募集を実施いたします！ 【具体的な仕事内容】 ■Web・業務システムの設計・開発・テスト・運用保守 ■Java、C#、PHPなどを用いた各種システム開発 ■自治体や民間企業向けシステムの開発プロジェクトへの参画 ■既存システムの改修・機能追加・性能改善 ■チームでのレビューやミーティング、進捗管理 ■営業担当との定期面談を通じたキャリア相談・案件調整 ★MERCITはここが面白い！★ ＜1＞営業担当も全員、東北出身です！ 営業担当は全員が東北出身。「地元で長く働きたい」「こんな案件に挑戦したい」といった想いを同じ目線で理解し、 寄り添ってくれる存在です。会社都合ではなく 一人ひとりの希望を尊重しながら、納得できるキャリアづくりをサポートします。 ＜2＞月1回の1on1で、一人にしません！ 営業担当とは月1回の1on1を実施し、仕事の悩みやキャリアの希望を気軽に相談できます。 さらに、3カ月ごとにはBBQや花見、ビアガーデンなどの交流イベントも開催。現場任せにせず、 会社とのつながりを感じながら安心して働ける環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモートワーク案件あり】 岩手・宮城・青森・秋田・北海道・福島の各プロジェクト先、または各拠点への配属となります。 ※希望勤務地・現在のお住まいを考慮のうえ決定します。 ※ハイブリッド（出社＋リモート）の案件も多数あります。 【本社】 岩手県北上市本通り1-5-11 glee 2F 【仙台開発センター】 宮城県仙台市青葉区一番町2-7-5 一番町第一ビル7F 【八戸開発センター】 青森県八戸市北白山台5丁目2-5 東奥日報社八戸ビル2F 【秋田開発センター】 秋田県秋田市中通2丁目1-48 【函館サテライトオフィス】 北海道函館市大手町18-7 HAKOWORKS 【盛岡サテライトオフィス】 岩手県盛岡市開運橋通3-39 ダビンチビル2F ※2026年2月オープン ＼U・Iターンも歓迎！／ 引越し支援制度や住宅手当（規定あり）をご用意。実際に県外から移住・Uターンして活躍している社員も在籍しています。 ※敷地内全面禁煙 ※将来的には山形、福島オフィスの増設も予定しています
      月給287,240円～402,100円（固定残業代一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、37,240円～52,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★☆★　頑張りとスキルが収入に直結！　★☆★ MERCITでは、エンジニア一人ひとりの経歴・スキル・貢献度を正当に評価。 「努力が報われる仕組み」を整えています。 実際に転職後、平均で年収＋40万円アップを実現した社員が多数。 中には100万円以上の昇給を果たしたエンジニアもいます！ 【モデル月給例】 ◇リーダークラス／ 月給：34万円～40万円 ◇マネージャークラス／ 月給40万円～50万円
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    ３Ｄ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｈ合同会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／仙台】マテリアルエンジニア※米国大学スタートアップ／最先端３Dプリンティング／国内R&D拠点
      ◇◆米国大学スタートアップ/最先端３Dプリンティング/材料工学、化学工学、物理工学、機械系材料の知見を活かす◎/国内R&D拠点◆◇ ■業務内容について AI／クラウド需要の急拡大に伴い増加するデータセンター電力消費課題を解決する技術を開発を行う当社にて、マテリアルエンジニアとして業務に従事していただきます。 ■当ポジションの業務概要について： 独自製造技術を用いて、新設計の冷却デバイスを試作・冷却性能の評価を行っていただきます。 製造方式および冷却デバイス設計の両方が独自である中で、物性やデバイス性能に関する取得データの確からしさを評価した上で、製造方法、冷却デバイス、または評価方式へ第一原理的な理解の基フィードバックを行い、冷却デバイス開発を促進する。顧客およびベンダーと連携し、顧客仕様を冷却デバイス開発へ反映させる業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： 米国の大学発スタートアップとして最先端の3Dプリンティング技術を用いて、データセンター向け冷却デバイス(液冷用コールドプレート) の開発・提供を行っています。事業拡大に伴い、日本のR&D拠点で新たなメンバーを募集しています。グローバル市場を視野に入れ、米国をはじめとする世界各国での展開を進める当社では、少数精鋭のチームで裁量を持ち、高いスピード感で研究開発を推進できる環境があります。 ■当社技術について： Gel-Based Metal 3D Printing： 当社独自のゲルベースの金属3Dプリンティング技術は、マイクロンスケールのデザイン制御を通じて究極のデバイス性能を実現し、同時にスケーラビリティも確保します。 Market & Applications： 当社のマイクロンスケール制御により、放熱およびエネルギー変換デバイスにおいてこれまでにない性能を実現します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（支給月:年2回※昨年実績 2ヵ月分） ■諸手当：残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】製品開発リード（※製品開発統括部長）※米国大学スタートアップ／最先端３Dプリンティング
      ◆◇米国大学スタートアップ/工学・材料科学・電気電子工学・物理工学の知見を活かす◎/最先端３Dプリンティング/英語を活かす/国内R&D拠点◇◆ ■業務内容について AI／クラウド需要の急拡大に伴い増加するデータセンター電力消費課題を解決する技術を開発を行う当社にて、製品開発リード（製品開発統括部長）として業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・日本における研究開発フェーズ量産フェーズまでの一連の開発をリード究開発における課題、現象の要因を第一原理に基づき整理、仮説立案および検証 ・ボストンチームとの情報伝達および連携促進 ・日本およびアジアの外部パートナーとの連携推進 ※最先端技術の実用化を牽引し、ものづくり業界をリードするという、大きなやりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： 米国の大学発スタートアップとして最先端の3Dプリンティング技術を用いて、データセンター向け冷却デバイス(液冷用コールドプレート) の開発・提供を行っています。事業拡大に伴い、日本のR&D拠点で新たなメンバーを募集しています。グローバル市場を視野に入れ、米国をはじめとする世界各国での展開を進める当社では、少数精鋭のチームで裁量を持ち、高いスピード感で研究開発を推進できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（支給月:年2回※昨年実績 2ヵ月分） ■諸手当：残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルワビジネス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福島県福島市野田町3-4-251号
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】建築現場管理監督◆完全週休2日制／土日祝日休み／転勤なし
      • NEW
      ■業務詳細： ・現場管理、監督 ・工程表作成、進捗管理、資材機材の手配、人員配置 ・安全管理 ・お客様、協力会社との打ち合わせ ・書類作成 ・見積書、注文書、契約書、請求書作成ほか ■対応エリア： 全国チェーン店舗との取引があり、新規出店等の案件対応の際には、全国各地に出張することがあります（1カ月のうち最長でも2週間程度）。 ■組織構成： 社長含め3名 社長、取締役2名（80代）、営業企画社員1名 ■入社後の流れ： 入社後は、社長とともに打合せへの同席、現場への同行、書類作成等を通じて当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に担当のお客様をお任せしていきます。担当をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■求人のポイント： ・全国各地に自分が手掛けた看板や、店舗をかたちとして残していくことができます。また、多くの協力会社と連携しますので、たくさんの仲間とともに仕事に携わることができます。 ・当社は看板の施工だけでなく、新しい店舗の内装や外装も手掛けるなど、幅広い業務が特徴です。プランから施工、管理まで一気通貫で担えるスキルが身に付きますので、個人のスキルアップに繋がります。 ・完全週休2日制（土日祝日休み）で、転勤がありません。 ■強み： ・当社の業務においては、8割程度が元請けであり、2割程度がゼネコン等の下請けとなっています。 ・全国各地に協力会社がいることや、屋外広告業登録を複数の都市において取得していることから、全国各地の案件を受注できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県永井川字松木下94－1 勤務地最寄駅：JR線／南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度支給実績：3カ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティック

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜応募意思不問／選考要素無＞カジュアル面談【札幌】計測・測量技術者＜民間企業向け施工支援＞
      □■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□ ◎ 地質調査・防災・計測など “現場 × 技術解析” の領域に興味がある ◎ まずは会社理解やプロジェクト内容を聞いてみたい ◎ 主担当・管理職候補・専門スペシャリスト等、自分に合うロールを相談したい 「正式応募の前に話してみたい」という方が気軽に参加できるよう、カジュアル面談枠を新設しました。 ■ カジュアル面談の内容 会社説明 ご経験・志向性に合わせた 最適ポジションのご提案 現場の技術者・担当者とのフランクな質疑応答 ※選考要素なし。完全に情報交換の場です ■業務概要： 民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇計測計画の提案、見積作成 ◇計測機器の設置 ◇計測作業 ◇計測データモニタリング ◇データ整理・報告 ※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など ■業務の特徴： ・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。 ・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。 ■キャリアパス： 案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップ していただきます ■部門のミッション： ◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施 ◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現 ◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～411,000円 ＜月給＞ 235,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績6.81ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】計測・測量技術者＜民間企業向け施工支援＞◆資格活かせる◎／土日祝休／月平均残業20h／転勤無
      • 締切間近
      □■全4社で構成されている総合建設コンサルタント・ACSグループ／民間企業向け施工支援サービスを展開■□ ■業務概要： 民間企業向けの施工支援サービス（計測、解析等）の更なる強化に向けて、業務の主力人財として、計測、調査、解析業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇計測計画の提案、見積作成 ◇計測機器の設置 ◇計測作業 ◇計測データモニタリング ◇データ整理・報告 ※主なサービス領域：トンネル計測、都市土木計測、地すべり計測など ■業務の特徴： ・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工の支援や維持管理計測を行います。 ・会社としてグループ企業である株式会社エーティックの民間業務を移管しつつ、自社での営業活動も増やしていく想定です。 ■キャリアパス： 案件の主担当、現場代理人、計測計画立案～業務受注の経験を積み、将来的に管理職もしくは技術エキスパートへと、ステップアップ していただきます ■部門のミッション： ◇土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するため、様々な計測の実施 ◇ICTやIoT技術も取り入れ、高効率、高性能、以上兆候の早期発見を実現する計測業務の実現 ◇計測技術を基盤に、グループにおける民間業務のシェア拡大の核となる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～411,000円 ＜月給＞ 235,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績6.81ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンヴァレー

    水産・農林・鉱業
    北海道紋別郡滝上町字滝ノ上原野20線東2番地
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験UIターン歓迎※【北海道紋別郡】酪農牧場スタッフ◆充実の教育体制／手当・福利厚生充実◎
      ■業務内容 エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 ■業務詳細 ・牛のお世話：朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など ・畑作業：大型車両を使った種まきや牧草収穫など ■1日の流れ ▼始業 酪農家の朝は4時半にスタート。ミーティングで当日の情報共有を行います。 ▼朝の搾乳 搾乳・牛舎の清掃・エサ作り・子牛のミルクやりをそれぞれチームに分かれて行います。約500頭を3時間で搾乳します。 ▼昼の当番業務 獣医さんの対応や子牛のハッチ掃除など、日替わりの業務を当番制で行います。時間は30分から4時間程度です。 ▼休憩 時間が長いので各々がリラックスして過ごしています。 ▼夜の搾乳 15時半から午後のお仕事がスタート。朝と同じようにチームでの作業です。 ▼終業 18時半～19時ごろに仕事が終わります。 ■組織構成 計10名（男性7名／女性3名　50代1名、30代1名、20代8名）の方が活躍中です。 ■魅力 ◆社員全員が未経験スタート 現在活躍中の日本人スタッフは、全員が酪農業未経験で入社しました。前職は接客業、営業、食品製造、金融など多彩。当社は、あなたが今までに培ってきたスキルを、新しい酪農の仕事で発揮してほしいと考えています。 ◆「人間力」を育む充実の教育・成長サポート 入社後3ヶ月間のOJT研修や、牧場視察・酪農に関する講習会に加え、「人間力」を高めるための研修に力を入れています。外部講師をお招きした研修や、皆で学びを深める読書会などを積極的に開催。ペースに合わせ、先輩が丁寧にサポートし、着実なスキルアップを目指せます。 ◆挑戦と成長を評価する、やりがいのあるお仕事 「こんなことにチャレンジしたい」「もっと良くできるはず」といった前向きな提案を大歓迎します。業務や組織づくりに、積極的にアイデアを活かしてください。毎月のミーティングで、気兼ねなく意見を言い合える環境です。努力と成果は昇給・賞与でしっかりと、そして公正に還元します。 ◆力仕事は重機がサポート 酪農の仕事では、エサやりや清掃などの力仕事はトラクターなどの大型車両を使って行います。重機資格がない方も、入社後に会社が費用を負担し、資格取得をサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡滝上町第3区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：24,600円 ＜月給＞ 248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 ・年功給：1000円 ・成長給：300円 ・住宅手当：5,000円 ・夜回り手当3,000円×3回：9,000 ・職務手当：6,800 ・作業着補助3万/年（2,500円/月） ・昇給年１回/賞与年２回（会社の業績による） ・基本労働時間10時間を超えた分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋茜

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県富谷市上桜木2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下
      ◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容： ～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～ 牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい： 食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※食品×営業経験必須※【宮城／富谷市】牛タン「べこ政宗」を中心とした食品営業（部長候補）◆出張あり◆
      <<経験を活かした即戦力＆部長候補／実績に応じて裁量と待遇に反映／年収400～540万円／残業月10時間程度>> ■業務概要： 当社の営業部長候補として、全国の食品スーパーや量販店への営業活動をお任せします。 自社ブランド「べこ政宗」の牛タンをはじめとした食肉加工品の提案だけでなく、売り場提案や販促イベントの企画も担当していただきます。 既存顧客対応を中心に、展示会を通した新規活動も含め、当社製品の魅力を広めてください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品スーパーや量販店にて店長やバイヤーへの営業活動 ・既存顧客対応（POP作成、販促イベントの企画などの売り場提案など） ・年に数回の展示会での商談、新規アプローチ ・食品卸会社との協業営業 ■業務の特徴： ・担当エリアは北海道～九州までの全国となり、出張頻度は月3～4回（遠方時には1泊2日／関東圏は日帰り）程度です。 ・会社全体で50～60社を担当し、前年対比での売上目標を設定しています。 ・年に数回の展示会に参加しており、後日、交換した名刺から新規での営業活動も行います。 ・商品の配達は運送業者に依頼しているため、営業に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部は40代後半の部長とスタッフの2名（＋育休中の女性1名）で構成されています。 少数精鋭のチームで、各メンバーが強い責任感を持って業務に取り組んでいます。 これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍いただき、スキルや力量によっては、部長クラスとしての待遇や裁量も持っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴／魅力： ・1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ・当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ・2022年には伏見屋ホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ・90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ・連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績なし） その他、役職手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市西田町大田字込内664
    • 設立 2009年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【郡山】PM◆複数PJ統括／上位層折衝・品質改善提案／デロイトトーマツG／残業少・実働7.5h
      • NEW
      ~上位層との折衝機会多数あり/デロイトトーマツG所定労働時間7.5h~ ●デロイトトーマツグループとの連携を中心に幅広い業界のクライアントの上位役職者と直接プロダクトや会社全体に関して議論する機会有 ●PMとして、PJの推進やPLのフォローを行う機会があり更なる市場価値向上が可能 ■業務内容 ・複数PJでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 PLのフォローや困りごとのエスカレ、クライアントの期待値調整など行いながら複数プロジェクトを推進しつつ、役員と討議しながら人材戦略や営業戦略など個別戦略の立案・遂行を実施。 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 期初に建てた売上や利益率などの予算目標達成に向けて、営業活動の推進による新規・既存顧客のテスト検証ニーズを引き起こし、クライアントがウェブレッジの品質に満足し、引き続きウェブレッジと契約をしていただけるように、社内・社外メンバーを巻き込みながらウェブレッジ業務の品質向上やクライアントとの折衝を遂行。メンバーアサインやクライアントのプロダクト全体や会社自体のアジェンダ、業界の潮流についても議論 ・品質に関わる改善提案、クライアント折衝 PLなどが設計する既存のプロジェクト計画に加え、よりクライアントサービスの品質向上に向けた追加提案の品質改善提案やクライアントの現場責任者や役員などの上位層をコミュニケーションを取り、プロジェクトに関する要望や期待値調整 ・組織コントロール 会社や組織をコントロールして売上目標や企業のビジョン達成に向け業務を遂行する。特にPMは、現場により近い上層部としてPLのフォローや困りごとのエスカレーションを行い、従業員がスムーズにプロジェクト達成できるようにコントロールする。解決できない事案に対して積極的に企業課題として解決に向け行動し、必要に応じてウェブレッジのその他役員を巻き込み全社的に対応を進める ■得られるスキル 全社的課題解決能力 業界課題に関する解決力 顧客折衝/クライアントとのコミュニケーションスキル マネジメント力 ■魅力 現場だけでは解決できな課題に関しても、クライアントの役職者や決裁者との会話を通して全社的な課題解決に向けて行動する機会があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山ウェブレッジラボ 住所：福島県郡山市緑町4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記金額に賞与は含んでおらず、利益分配制度を導入しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】クラウドエンジニア(SV)◆AWS監視・運用／SOC・SIRT支援／品質検証専門×デロイトG
      ～デロイトグループで品質検証・第三者検証業務を専門に担う企業！高品質の独自検証サービスでIT社会を支える～ ■概要： クラウドシステムの監視・運用・管理業務をリードするスーパーバイザー職のプロフェッショナルを募集します。ITシステムの保守やサーバー・ネットワークの管理、セキュリティ監視（SOC）、また、SIRT支援など、チームをリードしてクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： （1）管理業務 ・担当拠点のスタッフからのエスカレーションに関する判断・指示やインシデントハンドリング業務 ・クライアントとの折衝や報告 ・業務に関連する報告書、手順書等のドキュメントのレビュー （2）モニタリング運用業務 ・インベントリ管理、アクセス管理、物理セキュリティ保護、ネットワークやシステムの稼働状況に関するモニタリング業務の管理 ・システム障害の対応 （3）非定常業務 ・オペレーション改善活動、傾向分析、レジリエンス強化、監視要件の改善策検討・実装といった付帯業務 ■開発環境：Windows、AWS、Linux ■ポジションの魅力： ◎将来性の高いキャリアと社会貢献：地方自治体や金融機関などに導入されているAWSなどのクラウドシステムを通じて、人々の生活インフラを支える重要な役割を果たしながら、責任感を持ち技術的スキルを高めつつ、社会貢献度の高いキャリアを築ける ◎リーダーとしての成長機会：担当拠点のスタッフからのエスカレーション対応や、クライアントとの折衝、チームメンバーの育成など、マネジメントを通じてリーダーシップスキルを磨き発揮できる ■組織構成： ◎品質向上支援事業本部　サイバーセキュリティグループ 自然体で和やかな雰囲気でありながらも、まじめに業務に取組みどんどん周りを巻き込みながら課題解決していく姿勢やアクティブに活動していく姿勢も評価されます。 ■入社後のフローとキャリア： ◎入社後キャッチアップ ・入社オリエンテーション ・OJT研修 ・サイバーセキュリティ基礎研修 ・キャリアアップ制度 ・境域研修コンテンツ ◎キャリアステップ 実行者→設計者→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→グループ長／事業本部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山ウェブレッジラボ 住所：福島県郡山市緑町4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～4,908,000円 固定残業手当/月：70,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：あり※利益分配金（業績に応じて） ■モデル給与：入社3年目45万／月 ■平均年収：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島ケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市台166アルフェックスビル201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【須賀川市】生活支援員（現場スタッフ）◆障害者就労支援・日常サポート・送迎／身体介助ほぼなし◆
      【障害者向け就労支援／身体介助ほぼなし・未経験歓迎／資格を活かし利用者の自立と社会参加をサポートできる環境】 ■業務概要 当社の生活支援員として、障害のある利用者の方が日常生活や就労活動をスムーズに行えるよう、日常的なサポートや相談業務、送迎業務などを担当していただきます。利用者一人ひとりに寄り添い、社会参加や自立を目指す支援を行うことが主なミッションです。身体介助はほとんどなく、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・利用者の日常生活における困りごとの相談・サポート ・作業活動（内職作業やデータ入力等）の見守りやサポート ・就労支援に関する業務全般（作業指導、業務評価、目標設定のサポート等） ・利用者の送迎業務（社用車使用、AT限定可） ・日報や業務記録の簡単なPC入力（Excel基本操作ができれば可） ・チーム内での情報共有やケース会議への参加 ■扱うサービス 障害者向け就労支援事業（A型事業所）として、軽作業やデータ入力などを中心にサポートしています。 ■組織構成 正社員・パート含め50名体制（うちパート44名）、新しい事業所ならではの風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 利用者と長期的に関わることで成長や社会参加を実感できるやりがいがあります。未経験からスタートした職員も多数活躍中です。 ■教育体制 先輩職員が丁寧にOJT指導し、実践を通じて着実に業務を習得できます。資格手当や処遇改善手当も支給あり、スキルアップも目指せます。 ■就業環境 日曜・祝日休み＋シフト制4週8休で、ワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・無料駐車場完備。残業なしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。県内他事業所への転勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 2023年新設の事業所で、内職・データ入力など現代的な業務支援を中心に展開。利用者の自立支援に注力し、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市台166 アルフェックスビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。給与支払日は翌月25日。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本宮市】事務スタッフ(就労継続支援施設)◆残業基本なし/資格手当有/週休2日/賞与有/◆
      • 締切間近
      ＜障がいのある方の「働く力」を支える就労継続支援施設での事務スタッフ／業界未経験者・事務経験の浅い方も既存メンバーが指導するので安心＞ 障がいをお持ちの方の「働く力」をサポートする就労継続支援A型事業所にて、事業所の運営を支える事務・受付・管理スタッフをお任せします。 ■業務内容 ◎来客・電話対応、利用者さんの受付応対 ◎各種書類の作成・整理・データ入力 ◎勤怠管理や請求関係の補助 ◎行政・関係機関への提出書類作成のサポート ◎利用者さんやスタッフとの連携・調整業務 ■組織構成 2名（30代の方が中心で働いております！） 現在は、代表を含め2名体制で総務業務を対応しておりますが、業務が増えてきたため、体制強化を図るため採用を行います。 ※入社後は、既存メンバーと併走しながら業務を覚えていただきますので、事務経験が浅い方も安心してください。 ■ポジションのやりがい ＜就労継続支援A型事業所の運営を裏側から支えるポジション＞ 利用者さん、地域企業、行政など、多くの方と関わりながら地域に貢献できる仕事です。明るく丁寧な対応ができる方歓迎です。 ＜幅広い業務を身につけスキルアップ可＞ ◎各種書類の作成・整理・データ入力、行政・関係機関への提出書類作成のサポートなど、事業所運営に関わる事務業務全般を学ぶことができます。 ◎経理・総務の経験をお持ちの方は、勤怠管理や請求関係の補助を通じてスキルを発揮できます。 ◎利用者さんやスタッフとの連携・調整業務など、部署を横断して関わる立ち位置で活躍できるポジション。 ■働きやすい環境で長期就業可能 ◎月給＋昇給・賞与ありで実績に応じた収入アップが可能です。 ◎交通費支給＆マイカー通勤可＆無料駐車場ありなので通勤も便利です。 ◎週休2日制（シフト制）ご希望を伺うので、土曜日休みも可能です。 ◎夏季休暇・年末年始休暇ありで、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 ◎残業基本なしですので、定時退社が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島ケアサービス本宮 住所：福島県本宮市本宮南ノ内65-1 MARUCO ware. 301号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は実績により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムーバー

    設備管理・メンテナンス
    北海道千歳市高台2-7-1ステージノア高台1FB
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員／千歳市】料理長候補/年収600万以上可/TTCグループ/メディア特集も多数！
      • 締切間近
      【メディア露出多数！豊富なキャリアパス／◎現年収を上回るオファーを想定！調理・メニュー開発に集中できる環境】 ～道の駅人気ランキングで常に上位に入る「サーモンパーク千歳」／地域活性化に携わる／連結売上219億円のTTCグループ◎／転勤なし～ ■仕事内容： 施設内に出店するグリルレストラン、またはフードコートに出店する店舗の調理・運営をお任せします。月に1度の商品開発会議では、「0→1」で新商品や新メニューのアイデアを提案できます。 ・地域の素材を生かしたメニュー開発 ・仕込み、調理 ・シフト作成 ・スタッフ教育／数値管理 ∟店舗のマネジメント・管理に関しては飲食マネージャーがメインで担当しておりますので、料理長はメニュー開発などの業務に集中できる環境です。 ■道の駅について： ◎調味料やご飯のお供などの道産品が揃った直売エリアに、海鮮をはじめ、サーモンを使用した料理を楽しめるフードコートエリアなど、北海道の食文化を満喫できるにぎやかな空間です。 ◎サーモンと言えばサーモンパーク！と世界に発信できる道の駅を目指しています。地元のお客様、旅行で訪れているお客様、全ての方に千歳ブランドを堪能してもらえる環境作りをスタッフ全員で一丸となって取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 一般業務はマニュアル化されており、研修体制も整っているため安心です。お互いが助け合う社風であり、また学びの場が豊富です。全国に24社あるTTCグループの一員で、キャリアや働き方も選択でき、新店の立ち上げなどのステップアップも可能です。 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について： ◎「千歳市」から「全国」へ魅力を発信する会社です。道の駅の運営や特産品を使った商品企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行っております。 ◎全国に20社以上を展開する株式会社TTCのグループ企業の一つです。創業から40年以上の歴史を持つTTCグループでは、「ワクワクする地域の未来づくり」の実現に向け、全国10ヶ所以上の道の駅やテーマパークの管理・運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅サーモンパーク 住所：北海道千歳市清水町花園2丁目4-2 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～333,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ◎基本的に現年収を上回るオファーを想定しております。 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※等級手当（みなし残業代）を含む ※賞与は業績によって支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトカフェＵ．

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    青森県八戸市大字三日町2明治安田生命八戸ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【盛岡／八戸／秋田／転勤なし】クラウドエンジニア◆東北に根付いたIT企業◆残業10H未満◆上流工程多
      ～東北地方でエンジニアとして長期就業したい方へ！地元で大手グループのシステム開発に携われる～ ●盛岡、八戸、秋田での就業可能！地元でエンジニアとして長期就業 ●大手企業グループと根強い取引！安定基盤で長期就業可能 ●「年休120日以上×週2～3の在宅（入社半年経過後）×原則転勤なし」 ■業務内容： 大手クライアントのクラウドインフラ構築・設計・運用・保守を在宅勤務でお任せします。 ＜具体的には＞ ・クラウド環境（AWS、GCP、Azureなど）の基盤構築/運用/障害対応。IaC対応。EOL対応。 ・分析、ETL基盤の構築/運用/障害/エンハンス対応。 ・各ミドルウェアの運用/エンハンス/障害/EOL対応。 ・基盤利用者やベンダーとの打ち合わせ全般。 ■当ポジションの特徴： ・社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わりながら、チームで案件を進めていきます。 ・上流工程から全フェーズに携わることができ、お客様の声をダイレクトに感じることができます。 ・東京の案件が多くスキルアップも目指せる環境です。 ■やりがい・キャリアパス： ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら進めることができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことができます。 ・クライアントとの距離が近く、大手クライアントに対してさまざまな職種、ポジションで支援しているため、多様なキャリアパスを歩むことが可能です。 ■充実した資格手当： 指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術が身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度をご用意しています。 【資格種類】IT系、事務系、クリエイティブ系 【金額】月額3,000円～100,000円まで 【支給例】OJC-D（旧SJC-D）：36,000円／Oracleゴールド：20,000円／AWS認定：10,000円／GOOGLE CLOUD CERTIFIED：10,000円／高度情報処理（システムアーキテクト：10,000円／プロジェクトマネージャ：10,000円）など ※一部期間限定支給の資格あり ※受験費用補助あり ※規定あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸本社 住所：青森県八戸市三日町2 明治安田生命八戸ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールド モリオカリージャス盛岡中央通ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田駅前オフィス 住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,120円～441,660円 固定残業手当/月：91,880円～143,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／盛岡／八戸／秋田】アプリ開発エンジニア※転勤なし◆東北に根付いたIT企業◆残業10H
      ～東北地方でエンジニアとして長期就業したい方へ！地元で大手グループのシステム開発に携われる～ ●盛岡、八戸、秋田での就業可能！地元でエンジニアとして長期就業 ●大手企業グループと根強い取引！安定基盤で長期就業可能 ●「年休120日以上×週2～3の在宅（入社半年経過後）×原則転勤なし」 ■業務内容： 大手小売業界や広告業界などの知名度が高く、利用者の多いWebサービス開発をお任せいたします ＜具体的には＞ ・システム開発全般（要件定義～リリースまで一連の作業） ・設計やソースコードのレビュー ・技術調査/選定 ・デザインや企画側チームとのコミュニケーション ■案件例： ・不動産/住宅検索サービスの開発 ・シフト/勤怠管理サービスの開発 ・ECサービスの開発 ・配送システムの開発 ■開発環境： 【インフラ】AWS、GCP、オンプレ 【言語】Java、SQL、Bash 【ツール】GitHub、Slack、Jira、Confluence、Jenkins、Docker 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル（スクラム） ※PJTにより適切なものが選択されます/3～8名程度 ※大規模でもサブシステム毎に3～8名程に分割 ■業務の特徴： ・社内のメンバーやグループ会社のメンバーとも幅広く携わりながら、チームで案件を進めていきます ・既存の大規模サービスの機能追加や改修案件を経験することができ、新規プロダクト開発にイチから関わることも可能です ■やりがい・キャリアパス ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うことができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことができます。 ・クライアントとの距離が近く、ソリューション、アーキテクチャ、UI/UXについて提案可能 ■充実した資格手当 指定の資格を取得した社員に資格手当を支給しています。技術が身につき手当ももらえる、社員の向上心にこたえる制度をご用意しています ■設立背景 「イツモトナリニライトカフェ」をモットーに、2000年に東京で設立した株式会社ライトカフェは、東北地方のさらなる雇用創出と地域活性化をめざして事業を拡大し、2023年3月に新会社「株式会社ライトカフェU.」を設立しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸本社 住所：青森県八戸市三日町2 明治安田生命八戸ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-35 コアフィールド モリオカリージャス盛岡中央通ビジネスセンター3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田駅前オフィス 住所：秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～702万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,445,440円～5,299,920円 固定残業手当/月：91,880円～143,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田

    ITアウトソーシング
    秋田県由利本荘市川口字八幡前261
    • 設立 2023年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【美郷町】農機具・肥料の既存営業◆スマート農業（ドローン等）◆iKEYAKUホールディングス◆
      ◆農業の生産現場をトータルサポート／AI・IoT等の最先端に携わる◎／1次産業のこれからを担う事業◆ ■職務内容： 農薬や肥料、資材等のご提案の他、無人ヘリコプター・ドローンの活用提案等で、農業の生産現場のトータルサポートをお任せします。 ・農業用ドローン、農薬、肥料等の提案、受注 ・防除・散布の提案、受注 ・納品業務（主にドローン、農薬、資材、肥料等） ・ドローンの新規ビジネスの模索、提案 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただきます。基本的に先輩社員が近くにいるので、質問やわからない事はすぐに聞ける環境が整ってます。 ■仕事の面白み： 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。近年の農家の後継者不足や人手不足に対しても解決できるサービス提供ができます。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県南営業所 住所：秋田県仙北郡美郷町六郷字道尻201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～288,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【能代市】農機具・肥料の既存営業◆スマート農業（ドローン等）◆iKEYAKUホールディングス◆
      ◆農業の生産現場をトータルサポート／AI・IoT等の最先端に携わる◎／1次産業のこれからを担う事業◆ ■職務内容： 農薬や肥料、資材等のご提案の他、無人ヘリコプター・ドローンの活用提案等で、農業の生産現場のトータルサポートをお任せします。 ・農業用ドローン、農薬、肥料等の提案、受注 ・防除・散布の提案、受注 ・納品業務（主にドローン、農薬、資材、肥料等） ・ドローンの新規ビジネスの模索、提案 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただきます。基本的に先輩社員が近くにいるので、質問やわからない事はすぐに聞ける環境が整ってます。 ■仕事の面白み： 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。近年の農家の後継者不足や人手不足に対しても解決できるサービス提供ができます。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県北営業所 住所：秋田県能代市河戸川字上大須賀29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～288,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベリサーブ函館

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道函館市梁川町5-8プライム函館WEST3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館】ソフトウェアテストエンジニア経験者向け～年休130日／転勤無／SCSKグループ／IUターン◎
      IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ■求める人材 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■シニア層の応募も歓迎！ 60歳以上の経験者も積極的に採用中！ あなたのスキルを活かしてください！ ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡ 一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡ テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡ 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡ そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ ■UIターン者歓迎！ 道南地域外から転居される場合は、住民票を基準として一律20万円の引越し手当を支給しております。 道外から地元に戻ることを検討されている方、移住を考えている方もお気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ソフトウェアテスト・検証エンジニア＜ポテンシャル＞完全週休二日制／転勤無し／SCSKグループ
      IT業界は日々進化し、新たなシステムやソフトウェアが次々と生まれております。製品の開発プロセスにおいて欠かせないのが「検証」です。 新たなソフトウェアやハードウェアシステムが正しく動作するのか？致命的な不具合はないのか？など、様々な検証手法を用いて製品の品質向上を支えていく。それが「テストエンジニア」の役割です。 テストエンジニアの仕事は製品の品質を支える基盤であり、この重要な役割を果たすために当社では基礎からコミュニケーション能力、IT知識の工場までをサポートします。是非一緒に品質を創りましょう！ ■主な仕事内容： ・カーナビ、スマホアプリ、webアプリなど先端領域の検証サービスが多数 ・開発中の英品に対して組み込まれているソフトウェアや、搭載されているアプリケーションについてテストを行い、不具合を見つける業務をなります。 ■業界初挑戦歓迎！ 意欲とポテンシャル重視の採用です。 テストエンジニアとしての経験は問いません。 ■求める人材・マインド ・これまでのIT知識を活かしつつ、業務特融の知識を積極的に吸収しようとする意欲 ・知識を共有し。周囲と協力しながら成長できる姿勢 ・チームメンバーと協力し、良好な関係を築きながら共に成長しようとする協調性 まずは基礎を身に着けていただき、ゆくゆくはテスト設計やリーダー、マネジメント業務もお任せします。 ■当社について： ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡ 一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡ テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡ 特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡ そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市梁川町5-8 プライム函館WEST3F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上､決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＸＬＯＣＡＬ

    経営・戦略コンサルティング
    山形県鶴岡市播磨字若松51-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】事業企画・推進◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営会社
      【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： 【お任せする一連のサイクル】 ・マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。 ・商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。 ・営業企画・推進：プロデューサー（営業）が動きやすい仕組みの構築と、自らも現場での価値検証。 ・収支管理・モニタリング：事業の健康状態を可視化し、適切な投資判断を支援。 ・施策の磨き込み・振り返り：実績に基づき、プロダクトやプロセスを高速でアップデートする。 ■仕事内容： ■新規ソリューションの垂直立ち上げ（商品案はまだ固まっていません） └ 地方創生ファンド、海外進出支援、AI経営支援などの新サービス立ち上げにおける市場調査とスキーム構築。 └ 外部パートナー（金融機関、自治体、専門家）とのアライアンス推進。 ■組織の型化・仕組み化 └ 属人化しやすい経営支援ノウハウを、テクノロジー（AI等）を用いて再現性のある仕組みへ昇華させるプロセスの設計。 ■組織構成 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。 有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。 ＜対象となる顧客＞ 主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層 ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階　YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～850,000円 ＜月給＞ 478,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与を参考にご相談させていただきます ・賞与年1回※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】スポンサー・パートナー企業開拓◆地方に100億円企業を増やす
      【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： ◯パートナー企業の新規開拓 └ 地方企業へのリーチ・ブランディング・CSR／CSV施策などのニーズを持つ大手企業や行政機関をターゲットに、『100億シンクタンク』の協賛パートナーとして開拓する。 ◯共創プログラムの企画・提案 └ パートナー企業の事業目的と、会員企業（地方経営者）のニーズを掛け合わせ、イベント・コンテンツ・研究会プログラムなどの共創企画を立案・提案する。 ◯パートナーリレーション構築 └ 受注後のプロジェクト推進、効果検証、リレーション深化までを一貫して担い、継続的なパートナーシップへ発展させる。 ■仕事内容： ■新規パートナー開拓 ◯アプローチ戦略の設計と商談創出 └ ターゲット企業（大手事業会社・金融機関・行政・広告代理店等）の選定とアプローチ戦略の設計。経営層・事業責任者レベルへのダイレクトアプローチ、商談の創出。既存パートナーからのリファラル獲得、業界ネットワークの構築。 ■共創企画の立案・プロデュース ◯オーダーメイドの協賛プランの設計と実行 └ パートナー企業の課題ヒアリングに基づく協賛プランの設計。会員向けイベント・セミナー・コンテンツの企画プロデュース（社内チームと連携）。企画から実行・レポーティングまでのプロジェクトマネジメント。 ■事業開発・仕組みづくり ◯営業プロセスの型化と新モデルの提案 └ 協賛メニューの体系化・パッケージ設計。営業プロセスの型化、CRM整備。マーケット分析に基づく新たなパートナーシップモデルの提案。 ■組織構成 ※組織は約30名で、平均年齢は36歳です。 有名企業やスタートアップ、コンサルタントなど出身のユニークなメンバーで構成されています。 ＜対象となる顧客＞ 主には100億円未満の経営者で、地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層 ※現在はリモートワーク中心ですが、チームビルディングのため必要に応じて出社を伴います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階　YAMAGATA DESIGN SPACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～850,000円 ＜月給＞ 478,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の給与を参考にご相談させていただきます ・賞与年1回※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BPIO

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区北四条西2-1-18邦洋札幌N4・2ビル7階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】労務◆給与計算経験歓迎◆バックオフィス業務改善／残業10H／年休125日／フレックス
      • NEW
      ～給与計算経験を活かしAI時代に求められる労務へ市場価値UP／自社勤務～ ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う 顧客の労務業務をチーム体制（2～3名）で担当し、給与計算を中心にバックオフィス業務全般を支援。担当企業は10～15社程度で、多様な業界・企業規模の案件に携われます ※メンバー・リーダー・マネージャーの3名体制想定 ■詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ※ご経験やスキルに応じ、段階的にお任せします ■挑戦領域 バックオフィスの効率化やDX推進などのコンサルティング業務にも挑戦可能。単なる業務処理に留まらず、顧客企業の課題を捉え、業務フロー改善やシステム導入支援などに関与。グループの保有する多様なサービス（約30領域）を活用し、経営課題の解決に貢献する提案も可能です ■働き方・環境 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ・残業月10～15H程 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30H程可能 ・完全週休2日制、年間休日125日 ・フレックス制、時間差出勤制度あり、月2回リモート勤務可 ・資格取得支援制度あり（時短・変形労働対応可） ■キャリア 定期的な上司との面談を通じて、キャリアの方向性を柔軟に設計。労務スペシャリストとしては勿論、DX推進・コンサルタント・バックオフィス全般を担うゼネラリストなど、多様なキャリアを描けます ■魅力 複数企業の労務業務を横断的に経験できるため、実務の幅と深さを同時に磨ける点が最大の魅力です。給与計算に留まらず、業務改善やDX支援など上流工程にも挑戦できるため、AI時代に価値の高い「課題解決型の労務人材」へ成長可能。チーム体制により安心してスキルを広げられる環境で、専門性と市場価値を着実に高められます ■企業概要 2023年4月に株式会社SEVENRICH Accountingから分社化されたバックオフィスBPO企業。前身となる経理BPO事業は2012年頃から始まり、10年以上の企業実績がございます
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,010円～318,808円 固定残業手当/月：74,990円～111,192円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 昇給：最大年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】労務リーダ候補◇BPO/自社勤務/DX推進・業務コンサル/労務業務の設計へも挑戦
      • NEW
      ～給与計算経験を活かしリーダーとして活躍／多様な業界支援で専門性向上～ ●紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社 ●設立2年で売上高430％成長／事業安定性◎／幅広い業務に携われる ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務詳細 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です。 ・メンバーの教育・指導・レビュー対応 ※ご志向性やご経験により、プレイングマネージャー（PL）、もしくはマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■担当顧客：15~20社 1顧客に対して：2~3名で担当します。 （メンバー、リーダー、マネージャーの3名体制） ※マネージャーの場合には、約5~10名のマネジメントをお任せ致します。 ■チャレンジ業務 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※経営課題に対し、自社事業（約30事業）から最適なソリューション提案可能。 ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社(自社勤務）。 ・月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ■魅力 ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今までの経験で感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます。 ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます。 ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です。バックオフィス全般の経験や、DX支援・業務改善の経験を積むことが出来るため、ゼネラリスト志向の方にも最適な求人です。 ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8　 KN渋谷3ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 昇給：最大年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    北海道札幌市北区北九条西3-10-1小田ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【群馬・前橋】和食材専門店『久世福商店』販売員◆日本食文化・調理の知識が身につく／昇給賞与◎／転勤無
      【正社員採用／面接1回／昇給・賞与あり／産休育休取得・復帰実績あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”がコンセプトの和食材専門店『久世福商店』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できます。 ◎『久世福商店』は食卓に贅沢を届ける和食材の専門店。だしや調味料なども豊富に取り揃えており、日本食文化や料理方法などの知識が身につく環境です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■魅力： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『久世福商店』について： “ザ・ジャパニーズ・グルメストア”をコンセプトに、 “うまいもの”を集めました。 千年の歴史を持つ糀を使用した本物の発酵醸造食品を軸に、 海外市場をめざして和食文化を発信しています。 日本各地の地元で愛される誇り高き生産者の皆さんと一緒に開発した、 だし・調味料・冷凍食品・お菓子などを取り揃えるショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ けやきウォーク前橋店 住所：群馬県前橋市文京町2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・基本給昇給年1回（5月支給/3,000円一律） └その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります。 ・賞与年1回（2月支給）※業績による ※支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏】スイーツ専門店『シャトレーゼ』販売員◆お菓子や素材の知識が身につく／昇給賞与◎／転勤なし
      【面接1回／産休育休取得・復帰実績あり／昇給・賞与あり／人事評価制度あり・店長やマネージャーへのキャリアアップ可能】 ■業務内容： 美味しいケーキやお菓子をお手頃価格で提供するスイーツ専門店『Chateraise（シャトレーゼ）』で販売員をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎働く日数や時間は相談OK。あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事できる環境です。 ◎お菓子や素材の知識も身に着く環境で、甘いもの好きの方にもぴったりのお仕事です。 ■業務詳細： ・接客 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ■キャリアアップについて： 運営をする株式会社SIでは人事評価制度を導入しているのであなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。 ■『Chateraise』について： アイスクリームから洋菓子、和菓子、アップルパイと、美味しいスイーツもりだくさん。ファームファクトリーという独自のシステムを築き、美味しさに安心安全が加わった商品をお手頃価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ モラージュ柏店 住所：千葉県柏市大山台2丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・基本給昇給年1回（5月支給/3,000円一律） └その他、人事評価制度による昇給機会が年2回あります。 ・賞与年1回（2月支給）※業績による ※支給月から前年の1月1日以前に入社STAFFが対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアックス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌・転勤無】未経験可◆総務・庶務／地質調査機器メーカー／年間休日125日／月平均残業10h以下◎
      • NEW
      【バックオフィス経験者歓迎／社会インフラを支え続けて30年以上／年間休日125日／残業月10時間以内の働きやすい環境】 ■業務概要 当社本社管理部門にて、総務・庶務業務を中心にバックオフィス全般を担当いただきます。 入社当初は簡単な業務からスタートし、経験や習熟度に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細 ・消耗品等の発注管理、在庫確認 ・自社ビル設備の修繕やメンテナンス手配 ・電話、来客対応や郵便物管理 ・各種書類の作成・ファイリング ・社員の福利厚生や各種手続きの事務対応 ■教育体制 入社後は先輩のOJTを中心に、業務習熟度に応じて段階的に業務を任せる体制です。 資格取得補助制度も充実しています。 ■就業環境 ・完全週休2日制で年間休日125日◎ ・残業は月平均10時間以内で、ワークライフバランスが充実◎ ・各種手当など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 社会インフラを支える機器開発で業界を牽引。設立30年以上の安定基盤、福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。 ※令和8年6月に若者の雇用・育成に関する一定基準を満たす優良な中小企業として「ユースエール認定企業」に登録されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間6ヶ月（勤務条件変更有）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【札幌】撮影および撮影データ整理業 ※残業月平均10h／所定労働時間7.5h／年休125日
      【正社員募集／業界・職種 未経験からスキルを身につけられる／自動車免許をお持ちの方】 本社（札幌市東区）において、簡単な画像撮影作業と撮影データ整理が主な業務内容となります。 ■業務内容： ・撮影場所までの運転（普通車） ・業務に慣れた後、機材の整備や顧客との電話対応等も少しずつ担当いただきます。 ・撮影作業はごく簡単ですが、慣れてくれば奥が深いところもある業務です。 ・少しでも興味があれば、話を聞くだけでも構いませんので、ご気軽にご応募ください。 ・各地出張あり（主に短期、１～3泊程度）出張手当別途あり。 ■業務の特徴： ・出張は発生しますが、手当が充実しております（出張手当・宿泊費は会社持ち・現場手当）。 ・調査関係の資格補助がございます（会社指定の資格について受験費用全額負担）。 ・専門知識は必要ありません。やりがいを持って出来る仕事です。 ・業界標準にとらわれることなく、新しいことへ挑戦する社風があり、途上国での井戸の長寿命化プロジェクトへの参画や、地域の学校からの企業訪問学習の受け入れなど、早期からSDGsへの取り組みを積極的に行っています。 ■当社製品について： BIPSは1988年に当社が世界に先駆けて開発したボーリング孔壁の連続定方位展開画像記録システムで、ボアホールカメラの1つです。従来のボーリングコアでは分からなかった、地中の割れ目や断層の方向や開口性を直接見ることができる当時画期的な製品で、円錐鏡を使ったこのシステムは特許を取得し、1996年には科学技術庁長官賞も受賞しています。 ■当社の特徴： 地質調査・建設コンサルタント、機器開発メーカーです。コンサルティング部門では、理学・工学的知識をベースに建設工事・防災・環境保全対策に係る地質調査およびコンサルティング業務を行なっています。また地質学をバッググラウンドに地下水シミュレーション、土壌汚染調査、アスベスト調査・分析といった分野もカバーしています。 ■事業の特徴： 官公庁からの案件受注の他、設計開発にて独自の調査機器を開発し全国展開しています。道路やトンネル等インフラ整備に関係した地盤調査と研究開発を強みに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北二十四条東17-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※上記年収とは別で住宅手当や資格手当がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／計2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートアース

    住宅設備・建材
    【本社】宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（営業・事務・販促企画）／月給40万円～／賞与年4回
      • NEW
      メインで求めているのは営業・販売ですが、 「どう販売・PRするか」を考え、資料作成やマーケティングを行う販促企画・プランナー、 セールス組織を支える事務ポジションなどを募集中。適性に応じて配属します。 ◎営業・販売は、直行・直帰が可能です。 《平均月収は100万円（勤続年数2年以上）》 みんなでサポートし合う風土が全社的に浸透しており、 それがインセンティブの還元率の高さと相まって 平均月収100万円という数字を生み出しています。 ただ、給与がインセンティブに依存するのは考えもの。 家を買ったり、子どもを育てたりする上で、 収入に波が生じてしまうのは大きな不安材料です。 そこで当社は、安定した収入を確保してもらうために、 スタート時点から月給は40万円以上、賞与は年4回支給。 確固たるベースの上にインセンティブが加算されるので、 前のめりになることなく、ゆとりを持って仕事に取り組めます。
      ●全国47都道府県のプロジェクト先 ●配属先は希望を考慮／転勤なし／直行直帰も可能 【本社】★2/4移転の新オフィスです！ 宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室 「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分 【宮城センター】 宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分 【東京センター】 東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号 「上野駅」より徒歩2分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。
      月給40万円以上＋達成手当 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※みなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月14時間程度です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上
    • 総合職（提案営業・販売）／月給40万円以上／賞与年4回
      メインで求めているのは営業・販売ですが、 資料作成やマーケティングを行うプランナー、 施工管理事務など、複数のポジションに空きがあります。 ◎営業・販売は、直行・直帰が可能です。 《平均月収は100万円（勤続年数2年以上）》 みんなでサポートし合う風土が全社的に浸透しており、 それがインセンティブの還元率の高さと相まって 平均月収100万円という数字を生み出しています。 ただ、給与がインセンティブに依存するのは考えもの。 家を買ったり、子どもを育てたりする上で、 収入に波が生じてしまうのは大きな不安材料です。 そこで当社は、安定した収入を確保してもらうために、 スタート時点から月給は40万円以上、賞与は年4回支給。 確固たるベースの上にインセンティブが加算されるので、 前のめりになることなく、ゆとりを持って仕事に取り組めます。
      ●全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します ※本人の意に沿わない転勤はありません ※直行直帰も可能です 【本社】★2/4移転の新オフィスです！ 宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室 「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分 【宮城センター】 宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分 【東京センター】 東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号 「上野駅」より徒歩2分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。
      月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月14時間程度です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上 【年収例】 1200万円／入社2年目（未経験入社）／月給50万円＋賞与＋各種手当 620万円／入社1年目（未経験入社）／月給42万円＋賞与＋各種手当 520万円／入社1年目（未経験入社）／月給40万円＋賞与＋各種手当
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    株式会社ニセコ花園ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51
    • 設立 2023年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道倶知安】経理係長（決算・財務分析）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
      ～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容： 経理係長として下記業務をお任せします。 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認 ・財務データ分析 ・月次決算業務報告書の作成 ・年次、月次予算の作成、修正 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持 ・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督 ・購買、現金取扱と支払 ・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理 ・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容： ・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。 ・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成： 経理部全体：2人 会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッコースタイルニセコHANAZONO 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ホテルフロントデスクの主任◆未経験歓迎／2024年開業・世界屈指のラグジュアリーホテル運営
      ～正社員／移住サポート充実／年間休日114日／世界的スノーリゾート地ニセコで開業～ ■募集要項： 2024年開業ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集 ■業務内容： ホテルのフロントデスクスタッフ（主任）として、フロントデスク業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・チェックイン・チェックアウトの手続き ・お客様からのお問い合わせ対応等 ※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成： フロントデスク（受付）チーム（10名程度） ■働く環境： 住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居が可能な方にもお勧めです。 ■当社の魅力： ・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。 ・移住サポートが充実！社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。 ・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。 ■当社について： ・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。 ・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 ・ライフスタイルブランド 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズが展開するライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 420万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～275,000円 ＜月給＞ 262,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与2回（想定賞与約4か月分を上記の想定年収に含んでおります） ■通勤手当（自家用車通勤の場合、ガソリン代として支給／上限あり） ■ホテル施設社員割引制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラリカ

    水産・農林・鉱業
    北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道白糠町】地域の魚を支える食品加工・製造メンバー◆年休126日以上／転勤なし
      ■求人内容： 北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタート。 まずは製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。 ■業務内容： 北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。 最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。 具体的には、 ・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業） ・当日の製造品目に応じた加工作業 ・製品の品質チェック ・機械の簡単なメンテナンス ・（習熟後）製造スケジュールや作業段取りの把握 ※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート ・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能 ・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です 新商品の味付けについては、有名レストランのシェフも交え、社員同士で意見を出し合いながら検討する環境があります。 ■組織構成： パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。 食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。 ■魅力： ・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。 ・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。 ・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。 ・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,370円～283,319円 固定残業手当/月：47,630円～66,681円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＬＵＣＵＳ　ＰＡＲＫ

    その他・各種スクール
    北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15アベニュー宮の森2・11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】子ども向け次世代型マルチスポーツトレーナー＜未経験歓迎・スポーツ／子どもが大好きな方へ＞
      ■業務概要： ミッションは、マルチスポーツを通じて、子どもたちが12歳以降に「自分の道を自分で選べる力」を育むこと。 体づくりはもちろん、自己肯定感、挑戦心、協調性、そして考える力。 一人ひとりの発達段階や個性に寄り添い、小さな「できた！」を積み重ねて、未来のウェルビーイングを形作る。 そんな「教育の最前線」を担うプロフェッショナルになってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◆子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上の競技から、20分単位でメニューを構成。多種多様な動きを通じて「一生モノの土台」を作ります。 ◆施設の空間・安全管理 香りの演出の管理や、子どもたちが怪我をしないための環境整備、清掃を行います。 ◆保護者様へのフィードバック その日の活動内容や、子どもたちの成長をコミュニケーションを通じて共有します。 ◆送迎バスの運行サポート 提携する園や小学校へ、専用バスで子どもたちを安全にお迎え・お送りします。 ◆イベント・カリキュラムの企画 季節ごとのイベントや、新しいスポーツメニューの立案など、アイデアを形にできます。 ■入社後の流れ： （1）座学＆見学（1～2週間） まずはULUCUS PARKの理念や、科学的根拠（眠育・食育・脳の発達）について学びます。先輩のレッスンを見学し、全体の流れを把握しましょう。 （2）指導サポート（1か月目～） メイン講師のサポートからスタート。子どもたちとの接し方や、安全管理のコツを実践を通して身につけます。 （3）メイン担当デビュー（6か月目を目安に） 担当するクラスを持ち、独り立ちです。資格取得支援制度を利用して「運動保育士」などの専門資格に挑戦することも可能です。 ■魅力： ◆現在活躍しているメンバーは、競技や経歴は違えど、全員スポーツが大好きなメンバーです。 ・理学療法士、元教員、スポーツトレーナーなど、専門性の高い仲間が在籍しております。 ・体育会系の上下関係はなく、フラットに意見を出し合うチームワークを重視。子どもたちの小さな変化を自分ごとのように喜べる、あたたかい職場です。 ◆スタートアップだから叶う、スピード感あるキャリア ・入社数年でリーダーやマネージャーへの昇格が可能 ・現場の指導に加え、経営や店舗運営のノウハウも間近で学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条11-8-15 アベニュー宮の森2・11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＬＵＣＵＳ　ＰＡＲＫで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＡＲＤＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    岩手県盛岡市北松園1-11-16
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷/転勤なし】COO候補｜EC×ブランドグロース事業責任者◆経営直下/年休128日◆
      ～ECコンサルの枠を超え、ブランドを“伸ばす側”へ／事業責任者として経営に踏み込みたい方へ～ ■募集背景： 当社は楽天・Amazonを中心としたECコンサルに加え、ブランドM&A・自社ブランドグロースを行うBPGグループの中核企業です。受託で培ったマーケティングノウハウを自社ブランドへ還流し、再現性高く成長を生み出す独自モデルで事業拡大を続けています。 今後の成長加速に向け、コンサルティング事業全体を統括するCOO候補を募集します。 ■業務内容： CARDSの経営メンバーとして、事業戦略から組織構築・グロース推進までを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略／成長戦略の立案および実行（売上・利益責任を保有） ・組織マネジメント（採用・育成・評価・カルチャー浸透） ・プロジェクト品質の担保およびナレッジの仕組み化 ・既存クライアントの成長最大化およびポートフォリオ設計 ・新規案件の獲得戦略立案・営業推進 ・グループ自社ブランドのマーケティング戦略設計・グロース支援 ■ポジションの特徴： 単なるコンサル組織の責任者ではなく、「ブランドを成長させる事業」を自ら創る立場として、経営・マーケティング・組織づくりを横断して意思決定に関わります。 ■当社について： 株式会社CARDSは、EC販売支援、商品企画、ブランドプロデュースを軸とするプロフェッショナル集団です。単なる受託コンサルではなく、クライアントの事業成長を自分事として捉え、現場での徹底した「実行力」を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-14 岡崎ビル910 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,360,000円 固定残業手当/月：130,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※年収については前職給与や経験・スキルを最大限考慮し、柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/転勤なし】ECマーケター◆楽天・Amazon運営/自社ブランド有/将来はブランド責任者へ◆
      ◇◆EC運営のその先へ。"売る"だけではなく"ブランドを育てる"マーケターへ/年休128日/土日祝休◆◇ ■募集背景 当社は、楽天市場・Amazonを中心としたECマーケティング支援に加え、グループ内でブランドM&A事業を展開しています。クライアント支援だけでなく自社ブランドの成長も加速しており、分析から戦略立案・実行・改善まで一貫して担うコアメンバーを募集します。将来的にはブランド責任者や事業責任者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 クライアントブランドおよび自社ブランドの売上・利益最大化に向け、ECマーケティング戦略の立案から実行、改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 ・売上、利益、広告指標の分析（楽天市場・Amazon中心） ・課題抽出および改善戦略の立案 ・広告運用最適化（ROAS改善、予算設計） ・商品ページ改善（CVR向上施策） ・SEO対策、販促イベント企画 ・商品企画、市場調査、コンセプト設計 ・ブランド戦略立案 ・クライアントへの提案、レポーティング ・プロジェクト進行管理、チームリード ■1日のスケジュール（例） 9:00　出社・メール確認・当日の業務整理 9:30　お客様との定例MTG 11:00　定例MTG資料の作成・更新 12:00　昼休憩 13:00　施策立案・分析業務 15:00　社内MTG 16:00　担当案件の対応（分析・改善提案・資料作成など） 18:00　退社 ■ポジションの魅力 ◎戦略立案から実行・改善まで一貫して担当できるため、EC事業を伸ばす再現性の高いマーケティングスキルが身につきます。 ◎受託支援と自社ブランド運営の両方に携われるため、多様な成功事例を学びながら事業者視点を養うことができます。 ◎グループではブランドM&Aを推進しており、単なる運用担当ではなく「ブランドをどう成長させるか」「どう利益を生み出すか」といった経営視点を学べる環境です。 ■キャリアパス ECマーケターとしての経験を積んだ後は、ブランドマーケティングディレクター、ブランド責任者、さらにはM&Aブランドの経営責任者へのキャリアアップも可能です。グループブランドを保有しているため、事業経営に近い経験を積みながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-14 岡崎ビル910 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,956,000円～4,428,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※年収については前職給与や経験・スキルを最大限考慮し、柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＮＥＷ　ＴＥＣＨ株式会社

    半導体メーカー
    宮城県名取市増田字北谷11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／名取市】半導体装置の電気設計◆年休126日／ニッチトップで競合優位性◎50代活躍◎
      ＜市場拡大中の半導体装置メーカー／後工程で競合優位性が高い！＞ ■採用背景： 昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。 最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。 スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細： 半導体製造装置リリースに向けた電気設計業務を担当して頂きます。 海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制： 入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて （1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。 （2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。 （3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。 （4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの電気設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成： 配属先：技術開発部 電気設計チーム スタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。 半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。 また、弊社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス： ・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。 ・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力： ・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。 ・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルムコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区北五条西11-15-4BYYARDビル３F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】AI・DX活用の提案営業／ハンズオン型コンサルティング◆年休120日・在宅◆未経験◎
      ◎北海道の中小企業の課題をAIとコンサルの力で解決する少数精鋭コンサル ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり ～北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ～ ■どんな会社？ 当社は北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。 ■業務概要 当社が提供するAIプロダクト「Uchite」やハンズオンコンサルティング、DX支援サービスを北海道の中小企業へ提案し、企業の本質的な課題解決に貢献する営業職です。単なる売り込みではなく、クライアントの現状や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適なサービスを組み合わせて提案します。 ■業務詳細 ・中小企業の経営者や担当者へのアプローチ、現場ヒアリング ・経営・採用・業務設計・AI/DX支援等のサービス提案 ・クライアントの課題分析と施策の優先順位付け ・コンサルタントチームと連携した提案資料作成・プレゼン ・受注後の顧客フォロー、定着化支援、追加提案 ■扱うサービス 自社AIプロダクト「Uchite」を中心に、ハンズオンコンサルティングやAI自動化ツール（n8n / Dify）を活用した業務改革支援を行います。 ＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／ ・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業 ・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス ・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底 ＼安心の教育体制／ 入社時研修やOJTに加え、書籍購入・外部研修制度も充実。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額35万円～＋賞与（夏冬各1ヶ月分＋決算賞与）。成果に応じてインセンティブ加算あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間を考慮した理論想定年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤無】経営コンサルタント／AI活用・実行型支援◆年休120日・在宅◆インセンティブ高水準
      ◎AI×DXの最前線で経営課題解決をリードする実行型コンサルタント ◎医療・IT・金融・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◎一部リモート勤務可／インセンティブや決算賞与あり ～北海道で一番成果を出す企業を目指す当社で共に成長したい方へ～ ■どんな会社？ 北海道・札幌を拠点に、経営・採用・営業・DX領域の課題解決を一貫して支援するハンズオン型コンサルティングファームです。成長意欲の高い中小企業をメイン顧客に経営コンサルティング、ブランディング支援、IT/DX支援、人事組織支援などを行っています。 ■業務概要 本ポジションは、クライアント企業の現場に深く入り込み、経営層から現場スタッフまで横断した課題ヒアリング、施策設計、優先順位付け、実行支援、成果定着まで一気通貫で並走し、実際の変化と成果にコミットします。 ■業務詳細 ・現場ヒアリングやデータ分析によるボトルネックの発見と真因特定 ・「効果×速度×コスト」を考慮した施策の優先順位化・提案プラン作成 ・定期的な進捗確認・成果レビューによるPDCAサイクルの運用 ・担当企業の経営層～現場までの伴走支援 ・AI/DXツール（n8n/Dify等）を活用した業務効率化・自動化の実装支援 ・新規メンバーのOJTとチームナレッジのリアルタイム共有 ＜扱うサービス＞ ハンズオンコンサルティング（経営・採用・マーケ・業務設計）、AIによるDX支援、社内AIプロダクト「Uchite」開発・活用 ＼魅力ポイント：徹底された圧倒的な戦略で成長する／ ・マーケティング戦略：成長意欲の高い中小企業 ・営業戦略：高収益かつ高品質のサービス ・サービス戦略：一気通貫・伴走型のマーケットインを徹底 ＼働きやすい環境／ ・年間休日１２０日 ・休日出勤の場合は代休推奨 ・一部リモート、フルリモート可 ・インセンティブで成果を反映 ■企業の特徴/魅力 「実行にこだわる」ハンズオン型コンサルティングを強みとし、AI×コンサルの融合モデルで北海道企業の変革を推進。経営で直面する多様な事象に共に向き合い、業界・企業の構造把握から勝ち筋を見極め、業界通念や固定概念に囚われない自由な発想でクライアントと共に熱中し、企業の可能性を解き放つ社員を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARDビル３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1,000万円超の場合は基本給＋インセンティブ制、以降年俸制を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間を考慮した理論想定年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きくたに建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福島県郡山市朝日2-21-7和同ビル1階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山市・転勤なし】住宅リフォーム工事などの積算・現場管理◆年休120日／残業20ｈ／ノルマ無
      ～住宅リフォーム工事を中心に事業展開／システム導入による生産性向上を推進中／年休120日（日祝休み）／ノルマ無／～ ■業務内容： 住宅リフォーム工事に関する積算や現場管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅のリフォーム案件を中心にご担当いただき、一部、店舗や事務所のリフォームや、新築もお任せいたします。 ■詳細： ・1人あたり5～6件程度の現場を担当していただきます。 ・お客様は主にリピーターや紹介がメインです。 ※今後は不動産会社と提携したマンションリフォーム案件も拡大予定です。 ■当ポジションの特徴： ・システム導入による業務効率化を推進中で、今後さらに残業時間削減を目指しています。 ・不動産会社との提携によるマンションリフォーム事業の拡大など、新たな挑戦ができる環境です。 ・効率重視の働き方で残業時間を抑え、システム導入による生産性向上を推進中です。 ■配属先について： 現場管理は2名(40代～50代)で構成されています。 ★この求人の魅力★ ・残業月20時間程度／可能な限り残業しない風土で無理なく働ける ・社内の締め日でなく、顧客に合わせた工期で“圧”のない環境 ・成約前から案件に関与＋裁量大／工期も調整しやすく無理のない進行 ・手上げ制で制度づくりにも関われる成長フェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市朝日2-21-7 和同ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～286,000円 固定残業手当/月：41,320円～43,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,320円～329,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エメリュンヌ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】洋菓子の製造管理＜経営視点も身につく◎工場全体のマネジメント＞◆転勤無／日勤／残業ほぼ無
      【洋菓子製造現場の管理職◎/工場運営と経営スキルを磨けるポジション◎/土日祝休み◎】 ■職務内容：当社自社工場にてBtoB向けOEM洋菓子の製造管理者として、製造現場の運営、スタッフの指導・育成、製造スケジュールや納期、原価・衛生管理まで工場全体のマネジメントをお任せします。単なる現場実務だけでなく、経営的な視点や数字管理も実践的に学べるポジションです！ ■募集背景：現在は代表と従業員2名で製造を行っていますが、代表が経営・企画開発・営業をより円滑にするためにも、製造部門の管理者を募集しています。 ■業務詳細： ・製造計画に基づき製造現場業務、指示、品質・衛生管理、納期管理等 ・商品開発や原価計算、経営数値の確認と目標の確立（代表と共に行う） ・製造効率化や現場改善の提案 ・原料発注や商品出荷管理 ■商品について：当社は洋菓子のＯＥＭ業を主としています。企画・開発・製造を一貫して提供しています。現在の取引先は約30社あり、毎月の受注により日々製造する製品が異なります。また、フリーズドライ装置の導入を行い、フリーズドライ商品の製造やフリーズドライを利用した洋菓子製造も予定しています。 ■組織構成：代表（30代）製造従業員2名、事務従業員4名の30代～50代の方が在籍しています ■業務の魅力：代表から商品開発・製造ノウハウを直接学べる環境で、経営知識や工場運営の実践力も身につきます。業務を通じて現場の課題発見から解決まで一貫した経験を積むことが可能です。現場改善や新規事業の提案も歓迎される環境のため、将来的な独立やキャリアアップにも直結します◎ ■就業環境：土日祝休み、残業もほぼなしで働きやすい環境です。UIターン希望者は引越手当等も相談可能です。 　　　　　　※状況によりシフト制で土日祝日出勤で平日代休になる場合があります。 ■キャリアパス：商品企画・開発や新規事業立ち上げ、将来的な独立など多様なキャリアが描けます！ ■企業の特徴/魅力：当社は洋菓子の企画・開発からOEMまで自社で一気通貫で受注が可能な、いわゆる「新しい洋菓子を作るコンサルティング」や「洋菓子製造にかかわる技術指導」などを行っています。取引先が約30社あり、取引を分散していることで財務安定性も高く、従業員の給与水準もアップにもつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤ケミカル北海道

    建材 （商社）
    北海道札幌市東区東苗穂五条3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道/札幌】法人向けルート営業◆年休120日/残業ほぼなし/土日祝休み/定時退社可
      【定時帰り／野球観戦チケット・リゾートホテル宿泊・誕生日祝い金など福利厚生充実！／北海道に腰を据えて働き他方歓迎】 ■募集背景について：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。今回の採用では、営業経験がある方の採用を考えております。（業界未経験の方も歓迎してります） ■職務内容について：当社のルート営業職をご担当いただきます。当社は、1975年に設立し、建築資材総合商社として、5,000点を超える建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様へ資材を提供してまいりました。詳しい仕事内容は下記となります。 ■職務詳細について： ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 ■働き方のイメージについて：1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2～3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■当社の強み ・取り扱う商品の品ぞろえが豊富な点（商品は5000点以上） ・倉庫から自社配送を行うことで素早い納品が可能である点 ・細かなニーズにも対応できるよう、工場で自社商品を製造体制を整えている点 ■組織構成について：30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～263,900円 固定残業手当/月：61,500円～86,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 【年収モデル】 年収400万円 ／30歳 経験1年 年収500万円 ／35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／直行直帰】建築資材の法人向けルート営業◆1000万円を目指せる／土日祝休み／総合商社
      ～頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！～ ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8～10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度： 当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。 まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。 顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。 粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代～50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂五条3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～377,000円 固定残業手当/月：86,100円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（1月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコカーパーク

    自動車ディーラー
    岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ※未経験歓迎【一関／転勤なし】経理職 ◆離職率3%／毎年125%の急成長企業◆
      ●小売、建設業にて、経理総務として幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・出入金対応、支払い、月次、年次決算、システムへの入力等 ・売上原価管理、会計業務、出納業務、給与計算、税務関係、勤怠管理、備品管理、売上や利益等の会計データ集計や資料作成など ・建設業の入札申請等 入社後は仕訳などの会計業務と給与計算業務からお任せします。 ・キャッシュフロー試算表等 ■入社後の流れ： パートナー制を用いてOJT研修を実施いたします。期間は約半年ほどになります。 ■組織構成： 総務部は１０名前後で構成されています。女性が中心となり、20代が5名、30代、40代、50代の方が1名ずつ在籍してらっしゃいます。 ■業務環境： 社員の7割が5年以内に入社した社員で構成されている、一関市では珍しい、平均年齢38歳の元気な会社です。新しいオフィスには清潔感があり、地元のFMラジオが流れています。同社には明確かつ具体的な評価制度があるため、常に成長実感を得ながら働くことができます。 ■同社の特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市川崎町薄衣字町裏26-2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を踏まえて決定 ■昇給：年2回※1ヶ月あたり1,740円～52,500円（過去実績） ■賞与：年2回※計3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【一関】車検のコバック電話受付◆正社員／残業約10h／口コミ高評価／岩手南部で高いシェア
      ■業務内容： 車検のコバックで車検満了を迎えるお客様へご案内のお電話をするお仕事です。 【具体的には】 ◇車検や点検など、ご案内等の電話対 ◇入庫スケジュールの管理 ◇顧客情報の管理 ◇ＤＭ発送等 ■組織構成：計6名、全員女性です。 インター店：27歳（5年目）23歳（3年目）　21歳（1年目）　 川崎店：38歳（10年目）　33歳（4年目）　23歳（1年目） ■車の知識がない未経験でも安心！： ◇車検のコバックでは、各種教育カリュキュラムがあり、入社直後は1週間程の研修で一から丁寧に教えますので、 未経験の方でもコツコツとスキルUPいただける環境です。 ◇社員の５割以上が３年以内に入社頂いたメンバーなので、皆仲が良く、気軽に相談出来る環境が整っております。 ■働き方 勤務時間：1～4月、9～12月は8時間勤務となり、5～8月は7.5時間勤務となります。変更点は休憩時間となります。 ■当社特徴： ◇安定的に成長中。一関のインフラ企業を担う企業です。 創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。 直近5年間では、売上5倍　社員のほとんどが5年以内に入社のチームだからこそ、馴染みやすい環境ができております。 ◇地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一関中央店 住所：岩手県一関市赤荻堺117 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回　11月） ■ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファニーズ

    専門店・その他小売
    北海道札幌市北区麻生町3-10-13M.Aビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜未経験歓迎＞【帯広/転勤無】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆◇就業時間短縮／残業少なめ／未経験でも年収400万以上を目指せる給与体系！基本給ベースUPなど働く環境◎／離職率の低い環境◇◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★未経験スタートの入社者多数！未経験でも業務を着実に覚えて頂けるようフォロー体制を整えています ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも27万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 帯広稲田 住所：北海道帯広市西6条南34丁目84 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auスタイル 帯広白樺通 住所：北海道帯広市西17条南3丁目25-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ西帯広 住所：北海道帯広市西21条南4丁目1 MEGAドン・キホーテ西帯広1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）※前年実績：1.7ヶ月 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜接客経験＞【函館】携帯電話ショップスタッフ◆離職率低◆残業少なめ◆年収400万～目指せる
      ◆就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◆ 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな当社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ★ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ★20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ★人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ★「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ＜社員の声＞ お給料は未経験者でも30万円スタートです、これは同業他社と比較しても良い方だと思います。休日は月8回のシフト制（連休、土日の休み希望も可能）、さらに有給制度がありますのでよく販売業界でありがちな、お休み少なく、給料安いということは無いと思います。これはスタッフあっての仕事という会社の風習があるからだと思います。 ■よくあるQA： Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q：未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q：接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配。 ⇒当社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auスタイル 函館ポールスター 住所：北海道函館市港町1丁目2-1 ポールスターショッピングセンター内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UQスポット MEGAドン・キホーテ函館 住所：北海道函館市美原1丁目7-1 MEGAドン・キホーテ函館店内B1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、入社3か月目以降からの残業代含む ■能力に応じ随時昇給 ■賞与：有（年1回）前年実績：2.4ヶ月分 ■昇給：有（年1回） 2年目以降400万円以上可能！ ＜モデル年収例＞ ・未経験入社2年目 400万 ・未経験入社3年目 450万 ・経験者入社2年目 460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・エブリット

    ITアウトソーシング
    北海道函館市桔梗町379-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【函館市】システムエンジニア／地域密着の開発環境◆残業月10h／U・Iターン歓迎
      • 締切間近
      【函館地域密着の開発環境｜設計工程から携われる】 自治体・業務系システム開発に継続的に携わりながら、設計・開発スキルを着実に積み上げられるポジションです。 ■職務内容： ・本ポジションは、函館を拠点に自治体・業務系システム開発に継続的に関わっていただくエンジニアポジションです。 ■職務詳細： ・函館本社またはクライアント先にて、ご経験・志向に応じて以下のいずれかの案件をお任せします。 (1)受託開発（函館本社／リモート併用あり） (2)自社プロダクト開発（現在企画・開発フェーズ） (3)SES（自治体・業務系案件中心） ※SES案件についても、詳細設計・画面設計・テーブル設計など、設計工程から関わる案件が中心です。 ■開発環境： ▽言語：Java／PHP／Python／JavaScript／SQL ▽環境：AWS／Linux／Windows／サーバレス ▽DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL ■ポジションの特徴： ◎設計工程から関わることができ、開発スキルを着実に積み上げていける環境です。 ◎受託開発・SESを通じて経験を広げながら、自社プロダクト開発への関与も目指せます。 ◎現場発信での改善提案や技術検討も歓迎されており、生成AI（Amazon Q）の活用なども進めています。 ◎チーム開発（3～5名）から単独案件まで、経験や志向に応じてアサインを行います。 ■キャリアパス： ・設計／開発スキルの深化 ・スペシャリスト ・将来的にはPL／PMへのステップアップも可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道函館市桔梗町379-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：北海道函館市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～23,000円（前年度実績） ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】システムエンジニア／自治体システム開発◆設計工程から関われる／残業月10h
      • 締切間近
      【自治体システム開発×設計工程から挑戦】 設計工程から関わり、将来的には要件定義にも携われる環境です。 5年程度の開発経験をお持ちの方には、PL／PM候補としての育成を前提に活躍を期待しています。 ■職務内容： ・本ポジションは、自治体・業務系システムを中心に、要件定義～設計・開発・運用まで一貫して関わるエンジニアポジションです。 ■職務詳細： ・当社のグループ会社である中央コンピューターサービス株式会社または、クライアント先（札幌市内）にて、ご経験・志向に応じて以下のいずれかの案件をお任せします。 (1)受託開発（函館本社／リモート併用あり） (2)自社プロダクト開発（現在企画・開発フェーズ） (3)SES（自治体・業務系案件中心） ※SES案件についても、詳細設計・画面設計・テーブル設計など、設計工程から関わる案件が中心です。 ■開発環境： ▽言語：Java／PHP／Python／JavaScript／SQL ▽環境：AWS／Linux／Windows／サーバレス ▽DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／MySQL ■職務特徴： (1)自治体向けシステム（Web-TAWN）に関連する開発知識・行政知識を習得し、社内へフィードバックします。 (2)受託開発化に向けた技術習得と、グループ会社との連携強化を図ります。 (3)自治体ニーズの把握を通じて、サービス改善や新規開発に関与できます。 (4)自社プロダクト開発に必要な知識・技術を習得し、社内還元していただくことを期待しています。 ◎自社プロダクトは現在開発フェーズにあり、立ち上げ期から関われます。 ■期待する役割： ・5年程度の開発経験をお持ちの方には、今後の中核人材としての活躍を期待しています。 ▽PL／PM候補としての育成 ▽技術選定や開発プロセス改善の主導 ▽生成AI（Amazon Q）など新技術の導入検討・推進 ■キャリアパス： ・要件定義～設計工程に携わる機会があり、上流工程へのステップアップが可能です。 ・また志向性に応じて以下のようなキャリアの選択が可能です。 ◎スペシャリスト（技術特化） ◎プロジェクトマネージャー ◎ITコンサル／企画営業職　等　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：北海道札幌市東区北8条東4丁目1-20 サツドラホールディングス株式会社本社2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり2,000円～23,000円（前年度実績） ■賞与：あり※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイテック株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県加美郡加美町字雁原325
    • 設立 2005年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城/加美町】機構設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎
      • NEW
      ～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ 医療機器、車載機器事業 カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。 【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクノロジーセンター 住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー
      • NEW
      ～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容： 電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。 【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器 ・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器 ・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生： 育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。 年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。 長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城テクノロジーセンター 住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回 （6月、12月） ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンナケア

    介護・福祉関連サービス
    福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎
      ■職務概要： 居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。 資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容： ・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整 ・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成 ・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング ・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報： 勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名） 資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力： ・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。 ・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。 ・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳： ・資格手当10,000円 ・職務手当20,000円 ・業務手当30,000円 ■資格手当： 主任ケアマネジャー手当50,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクレンくみあいファーム株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北四条西1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【十勝／清水農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
      【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月～20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝清水農場 住所：北海道上川郡清水町下佐幌西4線110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績 各1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
      【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月～20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛別農場 住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績 各1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔａホールディングス株式会社

    その他
    北海道旭川市東旭川町旭正362
    • 設立 2024年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／旭川市】経営企画室（課長～主任クラス）◇転勤なし／将来は役員も目指せる／年休112日
      【株式会社只石組を中核としたグループ子会社7社の管理部門◎】 ■募集背景： グループ会社増加に伴い、2024年にTaホールディングスを設立し管理部門を移行しました。 現在、経営企画室にてグループ会社7社の統括業務を2名体制で行っておりますが、さらなる組織強化に向けて、増員採用を行います。 グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。 ■職務内容： ・グループ戦略の立案 ・経営計画の進捗管理・改善 ・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価） ・経営会議の運営 ・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用） ■ホールディングスの取り組みについて： 現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。 ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・単身での赴任の手当や住居手当、入社時の引越費用についても応相談 ※詳細は面接でご相談させていただきます。 ・役職定年なし（将来的に定年延長も考えております。） ・将来的に役員を目指せるキャリアパス ■会社の特徴： グループ会社としては土木建築、除雪業を行う只石組をメインとして、その他運送業や住宅建築等様々な企業がございます。ホールディングス化して間もないため、今後の事業展開も含めホールディングスとして検討していく段階にいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市東旭川町旭正362 勤務地最寄駅：67-東川・東神楽循環線／東旭川旭正上6号駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（夏・冬／計3～4か月分を想定） ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匡電気管理事務所株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岩手県盛岡市西青山3-39-44105
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡／転勤なし】電気主任技術者◆直行直帰×テレワーク可×フレックス◆年休120日/UIターン歓迎◎
      【直行直帰・テレワーク・フレックスによるスマートな働き方が可能◎／経済産業省認可の保安法人における電気設備の保安管理業務（設備保全・メンテナンス）／エネルギー全領域の試験を網羅できる環境が強み】 ■業務内容： 経済産業省より認可を受けた保安法人である当社にて、電気主任技術者としての資格を活かし事業所や発電所等の保安管理業務をご担当いただきます。 法律に基づく電気設備の保守・点検等を行い安全な運用を確保します。 ■業務詳細： ・電気設備に関する保守点検、および管理業務（工事作業等は発生いたしません） ・新規設備の設置、既存設備改修・更新に伴う試験業務、清掃補助等 ・法令に基づく点検検査および報告書作成 ・トラブル発生時の対応、原因分析など問題解決力・分析力を発揮できる業務領域 ■働き方： ・直行直帰やフレックス、テレワークを活用し日報のための帰社等無駄を排除した働き方です◎ ・業務エリアは岩手県中心にです。 ■魅力： ◇経済産業省認可の保安法人としての高い専門性・社会的意義 ・経済産業省より認可を受けた保安法人であり、電気インフラの安全・安定稼働を支える社会的責任の高い業務を担っています。 ・日本の基幹インフラである火力発電から、最先端の再生可能エネルギー（風力・太陽光発電、バイオマス火力発電、蓄電所等）、需要設備まで、発電形式を問わず高圧・特高設備の試験を網羅できる環境が整っています。 ・法律に基づく電気設備の保守・点検・試験業務を通じて、安全な運用を確保し、電気インフラの安定とカーボンニュートラルへの社会貢献に直接つながる仕事です。 ◇業界でも稀有な「点検試験業務特化」のキャリア環境 ・難易度が高く、参入障壁が高い点検試験業務に特化しており、業界内でも希少な存在 ・需要設備から太陽光・風力・バイオマス・火力など多様な電源種別、高圧のみならず特別高圧設備、ドローンを活用した最新の点検など、幅広い案件に携われます。 ・電気主任技術者としての資格・知識を、保安管理／試験／トラブル対応／原因分析まで一貫して磨ける環境であり、「どんな時代や現場でも通用する一生モノの専門スキル」を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市西青山3丁目39-44-105 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他各種手当が支給されます。 インセンティブ手当、通勤手当、役職手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社板宮建設

    ゼネコン
    岩手県奥州市水沢中町44イーストジャパンビル3C
    • 設立 1967年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／奥州市】土木施工管理◆年休123日◆ICT活用・大規模工事に携われる／寮・住宅手当あり
      【転勤無し/創業60年を迎える地域密着の建設会社／残業月平均10H/公共・民間工事の施工管理／ICT活用・働きやすい環境を推進】 ■業務概要 当社は岩手県内を中心に、国や自治体、民間企業発注の土木・建築工事を手掛ける建設会社です。今回、土木工事の施工管理を募集します。安全・品質・工程・原価の各管理を行いながら、現場の中心としてプロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ・土木工事現場における施工管理全般（安全管理・品質管理・工程管理・出来形管理・原価管理） ・パソコンを使った資料の作成・整理 ・測量業務 ・図面作成（CAD使用） ・工事写真の撮影・整理 ・ICTを活用した施工管理 ■組織構成 施行管理は10名在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■働く環境について ・完全週休2日制で年間休日123日、残業時間10時間程度とメリハリをしっかりつけて働くことができます。 ・有給消化実績13日で取得しやすく、年末年始休暇もあり、プライベートと両立しながら働けます。 ・単身者向けの社員寮や住宅手当など福利厚生も充実 ・最新ICT技術導入で効率化も進んでいます。 ■企業の特徴/魅力 1967年創業、地域に密着し土木・建築・舗装工事を通じて、人々が安心して暮らせる街づくりに取り組んでまいりました。 近年では、DX事業部を創設し、ICTの活用にも積極的に取り組むなど、時代の変化に対応しながらさらなる成長を目指しています。 また、「いわて女性活躍認定企業等（ステップ2）」や「いわて子育てにやさしい企業等」、「いわて地球環境にやさしい事業所四つ星」、「エコアクション２１」などの認定・登録を取得し働きやすい環境づくりと地域・環境にも力を入れています。 「これからも現場で活躍したい」「ライフステージが変わってもキャリアを続けたい」そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市水沢中町44 イーストジャパンビル3C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（8月・12月）、昇給あり（毎年9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込み ※スキルや経験によって管理監督者としての採用となった場合は残業代支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗａｎ’ｓ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    北海道札幌市東区本町1条1丁目7-5-207
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士事務所と連携する会計スタッフ
      • NEW
      税理士事務所と連携する当社にて、実務経験を活かし、決算業務など専門性の高い業務をお任せします。 単純な入力作業はパートスタッフが行いますので、貴方には「チェック・管理・業務フローの改善」など、スキルアップに直結する業務に集中していただきます。 【具体的な業務】 ◎決算・申告サポート業務(提携税理士との連携) ◎社内での業務フローの構築・改善(DX化の推進やクラウド活用の提案など) ◎スタッフのマネジメント(パートさんが作成したデータのチェック、指導) ※単純な入力作業はサポートスタッフが行う為、貴方は専門性の高い業務に集中できます。 【実力は給与で正当に還元】 「年功序列で給与が上がらない」 「業務量が増えても手当がつかない」 そんな悩みはありませんか？ 当社では昇給が年に2回あり、貴方のスキルや業務改善への貢献度をダイレクトに評価します。 入社後に大幅な昇給を実現したスタッフもいます。 【ワークライフバランスの充実】 効率化を推奨している為、無駄な残業は良しとしません。 土日祝休みはもちろん、有給も取得しやすい環境です。 メリハリをつけて働く事ができます。
      北海道札幌市北区北24条西5丁目1-20 まるへいビル2階
      月給27万円～35万円＋賞与＋インセンティブ(2年目以降) ※経験や能力に応じて入社時給与を決定いたします。
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    株式会社タスクソリューション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】自社サービス開発／社内CRM／上流工程／ユーザー行動分析／データ計測設計／月残業10h以下
      ～月残業10時間以下※基本的に定時退社／自社サービスを長期的に開発／ユーザーに近い立場で、上流から継続的に開発できる仕事／自社向けシステムも担当～ 自社サービスと社内向けCRMを対象に、要件定義から開発・改善まで一貫して担うポジションです。ユーザーや社内利用者の行動を踏まえ、データに基づく改善にも取り組める環境で、腰を据えて開発に向き合えます。 ■業務内容 プラットフォーム事業本部にて、自社サービス「社長の顧問」「らくちょ」および社内CRMの運用・改善を担当します。新機能追加と既存機能改修を中心に、要件定義・設計・開発・テスト・不具合対応までを一貫して担います。 自社サービスでは、ユーザーの利用状況や要望を踏まえた機能改善を継続的に実施。将来的には、ユーザー行動分析やデータ計測設計にも取り組み、数値に基づいた改善サイクルの構築を目指します。 社内CRMでは、各部署へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、開発計画の策定から実装までを担当。自社をユーザーと捉え、業務フロー改善やシステム刷新にも関与します。必要に応じて外部ベンダーとの調整も行います。 開発環境はPHP、Laravel、JavaScript／TypeScript、AWSなど。既存環境を理解したうえで、改善提案を行うことが期待されます。 ■業務の魅力 ユーザーや社内利用者との距離が近く、反応を見ながら改善できる点が特徴です。中長期視点での設計見直しや、分析・計測を含めた価値向上に関われます。 ■働く環境 GitHub、Docker、JIRA、Slackなどを活用し、チームで開発を進めています。 ■働き方 ・月残業10時間以下が基本 ・原則、時間外・夜間対応はなし（状況により発生する可能性あり） ・定時退社を前提とした業務設計 ■キャリアパス 志向に応じて、PMやアーキテクトとして上流工程を担う道、開発を軸に専門性を深める道のいずれも目指せます。 ■企業魅力 補助金・助成金を軸に中小企業の経営支援を行い、全国で信頼と実績を積み重ねている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プラットフォーム事業部 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間31分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給（昇格審査）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】業務管理グループ部長職／業務改善・組織マネジメント／裁量大きく改革推進
      【光コラボ事業部の内勤組織を統括し業務効率化・改善をリード／20名規模のマネジメントと組織変革を担う部長職】 ■業務概要 当社の光コラボ事業部にて、内勤組織全体を統括する責任者として、内勤部門の課題解決に向けた仕組み作り、業務ミス削減、生産性向上を主導いただきます。 ■部署の役割 売上・請求・契約・支払・設備・人事データなど事業が回るために必須の情報と処理を管理している事務チームです。 ■業務詳細 ●KPI設計および数値管理 （生産性／収益／稼働率など） ●業務フローの最適化、 　改善施策の立案／実行 ●各チームリーダーの育成 　および評価制度の運用 ●営業／CS／関連部署との 　連携による事業推進 ●組織課題の抽出および 　改善プロジェクトの推進 ●中長期的な事業戦略の立案 　および実行支援 ■業務の魅力 業務効率化や仕組み作りの成果がダイレクトに組織へ反映されます。光回線事業という安定成長分野で、部長職としてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は光回線事業において安定した基盤を持ち、変革を積極的に進める企業風土が魅力です。 ・業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中。将来性も抜群です。 ・年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）とプライベートも充実できる理想の働きやすさです。 ・採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光コラボ事業部 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22 STV時計台通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレ・マーカー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区南一条西6-15-1札幌あおばビル9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／転勤無】未経験からIT営業に◆月給28万円スタート◆年休128日◆1年以内の昇格実績あり
      【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社～1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5～10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-75-1　太陽生命大宮吉敷町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間22分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回 ■インセンティブ：年4回／事業部全社員の年平均支給は固定給に加えて303万円 ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／転勤無】未経験からIT営業に◆月給28万円スタート◆年休128日◆1年以内の昇格実績あり
      【未経験からIT営業として成長できる環境】 「営業に挑戦したい」「頑張りを正当に評価されたい」「早いうちから収入アップを目指したい」 そんな方に向けて、法人企業へIT機器・情報セキュリティ商材を提案する営業職を募集します。 当社は全国11万社以上との取引実績を持ち、NTTブランドを中心とした情報通信サービスを提供しています。入社後は充実した研修とマンツーマン教育で、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事内容 法人のお客様に対し、オフィス環境や情報セキュリティに関する課題解決の提案を行います。 ■提案商材 ・インターネットセキュリティサービス ・複合機（コピー機） ・ビジネスフォン ・ファイルサーバー ・ネットワーク機器　など NTTブランドを中心とした知名度の高い商品を扱います。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社～1カ月） 座学研修を実施 ・商材知識の習得 ・営業基礎研修 ・ロールプレイング研修 営業未経験でも基礎から学べます。 ▼STEP2（配属後） 専属の先輩社員によるマンツーマン指導 ・法人企業へのアポイント獲得 ・営業同行 ・提案方法の習得 トークスクリプトも完備しているため安心です。 ▼STEP3（入社約6カ月後） 独り立ち お客様への提案営業を担当しながら、先輩や上司のフォローを受けて成長していきます。 早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価します。 実際に、中途入社1年で主任へ昇格中途入社2年で係長へ昇格 といった実績があります。 本人希望によるジョブチェンジ制度もあり、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■頑張りは収入で還元 月給28万円スタートに加え、インセンティブ制度を充実させています。 ●事業部平均インセンティブ支給額：年間303万円 ●新規契約インセンティブ：1契約につき2万円 ●各種達成インセンティブ（個人・チーム・四半期など） 成果がしっかり評価される環境です。 ■働きやすさも魅力 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均5～10時間程度 ・転勤なし（旭川勤務） ・産育休取得実績あり ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川営業所 住所：北海道旭川市３条通９丁目１７０４－１ ＴＫフロンティアビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間22分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回 ■インセンティブ：年4回／事業部全社員の年平均支給は固定給に加えて303万円 ■成長サポート手当：月7万円を支給※支給期間は「入社月から12か月間」のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィア株式会社

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日
      【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要 当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。 クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務 各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築 ・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用 ・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応 ＜プロジェクト例＞ ・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用 ・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパス まずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。 その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。 将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境 新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力 社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。 また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円 固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／仙台市】システムエンジニア◇宮城のIT発展に貢献／ワークライフバランス◎／立上メンバー募集
      • 締切間近
      【仙台オフィス新設フェーズ／宮城のIT発展に貢献】 ■募集背景 当社は宮城県仙台市に新設したオフィスを拠点に、地域に根ざしたITソリューションの提供を行っています。 ■概要 アプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の開発工程を担当していただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決につながるシステムを形にしていく仕事です。 ■担当業務 ・クライアントからの要望ヒアリング、仕様・要件の打ち合わせ ・要件定義、基本設計・詳細設計 ・アプリケーション開発（主にJava、C#） ・テスト、リリース後の運用・保守 ・プロジェクトの進行管理 ・チームメンバーの技術的サポート、フォロー ■業務内容詳細 クライアント企業から依頼されるアプリ開発案件に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して担当します。打ち合わせを通じて業務課題やニーズを整理し、最適なシステム仕様を検討。設計内容をもとに、JavaやC#を使用したアプリケーション開発を行います。リリース後も運用・保守に関わるため、システムを「作って終わり」ではなく、「継続的に改善していく」経験を積める点が特徴です。また、新設フェーズならではの環境で、業務改善や進め方の提案にも関われます。 ■キャリアパス 入社後は開発業務を通じて当社の技術スタックや業務フローを習得。 その後、設計や顧客折衝を含めて案件をリードする立場へステップアップします。将来的には、開発とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアを描けます。 ■働き方・就業環境 新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善していける環境です。上流工程に携わる機会が多く、要件定義・設計といったスキルを着実に伸ばせます。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推奨しています。 ■仕事の魅力 社員一人ひとりの経験や考え方を尊重し、意見を発信しやすい社風です。 公共系案件や地域企業との取引も多く、宮城・東北エリアのIT発展に貢献している実感を得られます。 新設フェーズの組織だからこそ、裁量を持って業務に取り組める点も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円 固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルサクラ株式会社

    その他メーカー
    福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1
    • 設立 2026年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島】設計開発（一次電池）◇電池未経験者も歓迎／プライム上場グループ企業／事業拡大に伴う新設立会社
      • NEW
      電池の設計開発業務をお任せします。 ■具体的には 電池の製品設計および開発業務を担当していただきます。 新規製品開発では、要求仕様に基づく構造設計や材料選定、性能検証を推進していただきます。 既存製品改良では、性能向上や安全性改善に向けた設計変更、評価結果を踏まえた解析業務に携わっていただきます。 また、試験データの分析や技術資料作成、関連部門との仕様調整を通じて、製品完成度向上に取り組んでいただきます。 ■開発体制について 同社の設計部門体制について、電池の種類で２つの係に分かれての体制となっております。 各係はマネージャーをトップにチームでの業務対応を行っております。 ■働き方補足 ・月平均時間外労働時間：設計部門は25時間程度／月です。 ・フレックスタイム制：勤務は各々業務に支障のない範囲で活用しております。 ・在宅勤務制度：基本は出社勤務です。（有事の際に通勤不可の状況の場合に適用することがある程度） ■教育・研修体制について 未経験の方は入社後に社内教育フローに沿った教育やOJTを通じて基礎から知識・技術を習得し、段階的に業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市日和田町高倉字下杉下1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルネスト

    不動産仲介
    宮城県仙台市若林区大和町1-4-8
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆
      ＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。 ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。 新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。 「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容 お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。 お客様のご相談からスタートし、 ・物件のご提案、・資金計画、・契約、 ・お引き渡しまで、 一貫してサポートしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お問い合わせ ・来店対応 ・ご要望のヒアリング ・物件のご提案 ・現地案内 ・資金計画 ・住宅ローンのご提案 ・契約手続き ・お引き渡しまでのフォロー 反響営業が中心のため、 お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい ・人生の節目に深く関われる ・一度の契約が、お客様の人生に長く残る ・「ありがとう」の重みが違う仕事 そして、もう一つ。 立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、 そのまま店舗の成長につながっていきます。 「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社研修 （ロープレ研修など） ・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。 新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、 仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 ・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度 ・インセンティブ制度有 ・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力 ・新店舗の立ち上げフェーズ のため裁量を持って働くことができます！ ・結果がダイレクトに評価される環境 があります！ ・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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