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[所在地]北海道･東北　

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    49ページ：所在地【北海道･東北】の企業一覧

    該当企業数 29,159 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社レイテストサイエンス

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【仙台】研究用器具や装置のルート営業◆土日祝休み/住宅手当あり/教育体制◎◆
      【第二新卒歓迎！/土日祝休み/住宅手当、家族手当など充実/地域の医療に貢献/平均勤続年数12年】 ■業務内容： ・研究機関用の理化学系研究機関用機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、下記の内容についてヒアリングを行います。 ・来年度の研究機器用の予算 ・各機器の入れ替え計画 ・研究機器回りで直近で不足しているもの等 上記を把握したうえで商材を提案いただくルート営業となります。 ■商材： ・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■顧客： ・科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景： ・株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス： ・マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,038円～222,325円 固定残業手当/月：56,962円～77,675円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】理化学機器のルート営業◇経験者採用（医療・理化学）福利厚生◎シバタインテックG／年～700万
      ■業務内容：理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ◆顧客：科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ◆商材・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ：入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景：株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス：マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 商品を売ることだけが目的ではなく、医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市桑野5丁目14-6　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北凌

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道釧路市新富士町5-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【釧路市/転勤無/未経験可/第二新卒歓迎】産業排水処理用脱水機の技術営業/UIターン歓迎
      ■業務概要： ・産業排水処理用脱水機の専門メーカーである当社にて、全国各地のプラントメーカー、エンジニアリング会社、商社に対して営業活動や設計業務をお任せします。 ※産業排水処理用脱水機とは：工場などで排出される泥水を絞り、ゴミ（固形物）とキレイな水に分ける巨大な絞り機のこと。 ■具体的には： ・既存顧客との仕様打ち合わせ、設計、資材の発注（問い合わせ対応が中心です） ・打ち合わせを通じて得た情報を基に脱水機や付帯設備の設計、製図（2DCADを使用）、見積もり作成 ・脱水機の納品、納品後の試運転 ・将来的には新規顧客の開拓をお任せする場合があります。 ※脱水機を設置する現地への出張（全国）が発生します。（出張頻度：月0～5回程度） ※業務割合：営業活動８割、設計業務２割程度 ■入社後/キャリアパス： ・先輩社員と一緒に行動していただき知識や業務の流れを覚えていただきます。まずは先輩社員のサポートとして電話対応や見積書作成、汚水の分析、図面作成など徐々にお任せします。不明点があれば丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ・実力次第では主任→係長→課長→部長など昇格することが可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ※技能教育受講補助あり ※作業服、安全靴、保護帽は支給あり ■組織構成： ・現在5名（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名※内女性1名）が在籍しております。全員中途入社の方の為、馴染みやすい環境です。 ■社員の声 ・鉄鋼メーカーに勤務後、機械設計の経験どころか知識もないまま入社。先輩方が一から教えてくれたおかげで、初めて扱うCADのソフトも使いこなせるようになりました。パソコンをある程度使える方なら大丈夫！ご心配なく！職場内は和やかな雰囲気で、みんなで相談したり、協力したりしながら仕事に取り組んでいます。 ■魅力： ・日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収など考慮し決定します。 ・賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分 ・昇給：3,000～15,000円/年 ■モデル年収 （例1）500万円 入社7年目 設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円 入社10年目 設計・35歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路市/転勤無/未経験可/UIターン歓迎】産業排水処理用脱水機の製造スタッフ/年休120日
      ■業務概要： ・産業排水処理用脱水機の専門メーカーである当社にて、脱水機の部品製造や大型設備から小型部品まで様々な製造をお任せします。 ※産業排水処理用脱水機とは：工場などで排出される泥水を絞り、ゴミ（固形物）とキレイな水に分ける巨大な絞り機のこと。 ■具体的には： ・ステンレスを機械を使い穴あけ、切断、曲げ加工、組み立て。 ・半自動溶接、TIG溶接による製缶加工、グラインダーを使用した仕上げ作業。 ・完成品の検査、納品後の点検、メンテナンスの為に全国へ年数回程度の短期出張。（出張は本人希望制となります） ■入社後/キャリアパス： ・まずは加工に関わる各部門へ配属されOJTにて溶接、加工などの業務を一通り覚えていただきます（目安1～2年ほど）。はじめは簡単な穴あけなどからお任せする予定なので、ご安心ください。その後、溶接だけ行う部門などご自身の適正に応じて、担当部門を専門的に担当いただく想定です。 ・実力次第では主任→係長→課長→部長など昇格することが可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在15名（20代1名、30代1名，40代3名、50代～70代10名※男性のみ）が在籍しております。勤続年数20年以上のベテラン社員も多く活躍しております。 ■魅力： ・日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収など考慮し決定します。 ・賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分 ・昇給：3,000～15,000円/年 ■モデル年収 （例1）500万円 入社7年目 設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円 入社10年目 設計・35歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ‐ＢＡＳＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区中央4-4-19
    • 設立 2018年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★ポテンシャル採用★【岩手県北上市】デザイン住宅の提案◆来場されたお客様への対応メイン・自由設計◆
      • NEW
      ＜岩手県北上市・転勤なし・モデルハウスでの提案スタッフ募集・デザインにこだわった住宅・完全自由設計でお客様の理想を形にする仕事＞ ・会社の特色 J-BASEは、宮城・岩手・青森で展開するデザイン注文住宅の会社。 ブルックリン、カリフォルニア、ナチュラルなど、暮らしの好みに合わせた自由設計の家づくりを行っている。 価格は定額制としており、お客様にとって分かりやすく、安心して相談しやすい家づくりを大切にしている。 ■施工事例 https://www.j-base.net/gallery/details_564.html ■募集背景： 住宅価格の上昇やお客様の価値観の多様化により、家づくりに求められるものも変化しています。より多くのお客様に家づくりを安心してご相談いただける体制を整えるため営業スタッフを募集します。 ■職務内容 モデルハウスに来場されたお客様へ、自由設計・定額制のデザイン注文住宅をご提案する営業をお任せする予定です。 家づくりの不安を整理しながら、理想の暮らしを一緒に考えていく仕事となります。 ご予算、土地探し、間取りのご希望を伺いながら家づくりを進めます。飛び込み営業はありません。 土日に、お客様が訪れることが多いため、接客メインに対応をいただき、平日は土日のお客様への提案などに向けて書類作成などをいただくイメージです。 ■組織構成： 現在、10名ほどの営業組織となります。 今回は、営業の経験や、販売接客業の経験など、お客様とコミュニケーションを取ったことがある経験をお持ちの方、歓迎です◎ 業界不問の方でもOKです！ チームで営業を回しているため、一緒に働く社員と協力して、お客様の理想の注文住宅の完成まで目指していける方の応募をお待ちしています。 入社後は、まずは先輩の同行から始めていただく予定ですので、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 ・事業内容 新築注文住宅の提案・販売事業など展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ J-BASE北上 住所：岩手県北上市上野町五丁目30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～340,000円 固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ■想定年収 ・未経験者：年収350万円～450万円 ・営業経験者：年収400万円～550万円 ・住宅営業経験者：年収500万円～700万円 ・店長・リーダークラス：年収700万円以上も可能 ※年収はあくまで目安であり、前職の経験・能力・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ポテンシャル採用★【仙台】アメリカンスタイルの住宅提案◆飛込み無・来場されたお客様への対応メイン◆
      • NEW
      ＜アメリカンスタイルのオシャレ住宅を提案◎／飛込みなし！反響のみ／営業や販売接客経験活かせる／最初は先輩のアシスタントから＞ ■会社の魅力： 同社は、宮城・岩手・青森で展開するデザイン注文住宅の会社です。 ブルックリン、カリフォルニア、ナチュラルなど、お客さまのお好みに合わせた自由設計の家づくりを行っています。 価格は定額制としており、お客様にとって分かりやすく、安心して相談しやすい家づくりを大切にしています。 ■実際の事例： https://www.j-base.net/gallery/details_564.html ■職務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、自由設計・定額制のデザイン注文住宅のご提案をお任せします。 家づくりの不安を整理しながら、理想の暮らしを一緒に考えていく仕事となります。 ご予算、土地探し、間取りのご希望を伺いながら家づくりを進めます。飛び込み営業はありません。 土日は接客をメインに対応をいただき、平日は提案に向けての書類作成などをいただくイメージです。 週3組程度ご対応頂く予定です。 ■育成体制： 最初の1年目は先輩営業のアシスタントや同行から始めていただきます！ 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■インセンティブについて： 頑張った分はしっかり成果として還元！ 契約時、引渡し時、賞与時に受注金額に応じてインセンティブを支給致します。 ■組織構成： 現在、10名ほどの営業組織となります。 今回は、営業の経験や、販売接客業の経験など、お客様とコミュニケーションを取ったことがある経験をお持ちの方、歓迎です◎ 業界不問の方でもOKです！ チームで営業を回しているため、一緒に働く社員と協力して、お客様の理想の注文住宅の完成まで目指していける方の応募をお待ちしています。 ■募集背景： 住宅価格の上昇やお客様の価値観の多様化により、家づくりに求められるものも変化しています。より多くのお客様に家づくりを安心してご相談いただける体制を整えるため営業スタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ J-BASE仙台 住所：宮城県仙台市宮城野区福室三丁目23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～340,000円 固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ■想定年収 ・未経験者：年収350万円～450万円 ・営業経験者：年収400万円～550万円 ・住宅営業経験者：年収500万円～700万円 ・店長・リーダークラス：年収700万円以上も可能 ※年収はあくまで目安であり、前職の経験・能力・実績により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社廣本総業

    サブコン
    北海道札幌市東区北20条東1丁目2－25 ルーブル北20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水道設備のアシスタントスタッフ／未経験歓迎／月給25万円～
      個人宅、マンション、店舗、病院、リフォーム等幅広い現場での水道工事・給排水設備工事の”アシスタント”をお任せします。 【お任せしたい業務内容】 水道設備工事で、代表（職人）のサポート業務をお任せします。専門的な作業はありませんので、資格も経験も一切不要です！ ■機材・工具の搬入と搬出 ┗トラックから現場へ、工事に必要な材料や工具などを運び出したり、終了後に片づけたりします。 ■作業スペースの確保 ┗代表がスムーズかつ安全に作業ができるよう、現場の片付けや動線の確保などを行います。 ■暗い場所や狭い場所でのサポート ┗床下や天井裏などの暗い場所で作業する際に、ライトを照らして手元を見やすくするなどのサポートをします。 ■作業の補助 ┗「○○を取って！」と言われたら、工具や部材の受け渡しをしたり、管を支えたりする簡単なサポートをお任せします。 ■清掃・撤去・後片付け ┗作業終了後の現場の清掃や、廃材の搬出などを行います。 ☆難しい機械の操作や専門的な工事は全て代表が行います！ 「道具の名前を覚える」「指示通りに動く」ができればOK。 テキパキ手伝って仕事が早く終われば、そのまま早上がりも可能です！ ☆将来的には会社の費用負担で国会資格の取得も可能です！ ☆「最初から仕事ができる人はいません」 未経験の方もイチからしっかりとサポートするので、知識や経験がない方もお気軽にご応募ください！
      ★転勤なし／札幌市東区北20条東1丁目2-25 ルーブル北20
      【月給】25万円～40万円＋残業代全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します
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    税理士法人ＦＵＬＬ　ＳＵＰＰＯＲＴ

    税理士法人
    北海道札幌市中央区大通西10-4-16ダンロップSKビル6Ｆ
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】税務会計コンサルタント/年休120日/土日祝休み/月残業平均10～20時間
      ～【北海道札幌市】税務会計コンサルタント/年休120日/土日祝休み/月残業平均10～20時間～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 税理士事務所の当法人にて、税務会計コンサルタントをお任せいたします。 ■詳細： ・経営者との会社経営状況に関するコミュニケーション ・顧問先の会計帳簿の確認、記帳指導（記帳代行の場合も記帳担当のスタッフと協力して対応します） ・決算書類の作成 ・税務申告書の作成 ・その他上記に付随する業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は10名の組織となります。男女比は8：2で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力： ・当事務所は屋号の通り、企業経営に関わるすべてをサポートしています。具体的には税務をはじめ、労務や法務など他の専門分野のご相談にもまとめて対応し、提携する専門家と一緒に最適なサポートを提供いたします。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10～20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・2事務所を移転統合し、9月14日より新事務所となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南三条ビル5階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    税理士法人ＦＵＬＬ　ＳＵＰＰＯＲＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社岡本工務店

    サブコン
    北海道札幌市北区新琴似十条15-6-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】住宅基礎工事の営業職（積算／工程管理）～住宅基礎工事のプロフェッショナル～
      • 締切間近
      ■業務内容詳細 ・ハウスメーカーへの営業。 ・外構工事などの住宅基礎工事の積算業務。 ・工事受注から施工までの打合せ ・工程管理 札幌近郊の仕事が主なため、宿泊を伴う出張や転勤はございません。 ■配属先情報 40代前半男性1名 ■外構工事について 外構工事とは、家の外側の工事のことを指します。 塀やフェンス、門扉・門柱、アプローチ、駐車場・カーポート、駐車場、庭・植栽、 ウッドデッキの設置工事など、プライバシーや安全性を高める上で非常に重要な工事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似十条15-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮します。 賞与（年２回・業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テトラ・アビエーション株式会社

    その他メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字新赤沼152-22
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 航空機の構造設計◆空飛ぶクルマを一緒に作りませんか？／移動をより快適に／スタートアップ企業◆
      ■業務内容： 航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、検証ににるる連の開発プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・航空機の一次構造・二次構造（降着装置や動翼機構も含む）の設計および強度解析（手計算およびFEAを使用）～構造様式や荷重パスの検討、各種種具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等 ・航空機の全体システムへの理解を踏まえ、各チーム（空制御、パワートレイン、アビオニクスなど）と連携しながら、構造要件を効果的にまとめる ・荷重条件の算出 ・設計開発に関連するドキュメント（設計書、試験計画、解析報告書など）の作成とレビュー ・設計検証方法の提案と実施 ・製造プロセスの統括又は連携 ・自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善 ■当社について： ・取り組み 当社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、当社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビション 「移動をより快適にする。」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っていま す。 同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パワーエレクトロニクス エンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～
      ■業務内容： 機体に搭載する電源、モーター、インバータに関する開発担当です。モーター、インバータの仕様決定や製品選定およびテストを行います。また、機体搭載に必要な回路設計、ファームウェアの実装を行います。 ■業務詳細： ・モーター、インバータの仕様決定、製品選定 ・回路設計 ・ファームウェア実装 ・テストの実施、およびテスト環境の構築 ・周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉 ・取引先との交渉、協力した開発 ■やりがい 長時間移動という大きな社会課題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことがすべて活かせるということに、代え難いやりがいを感じることができます。 ■当社について： ・取り組み 同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に 離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出 場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。 日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。 ・ビジョン 「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。 当社の乗り物によって、実生活におけ る人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

    自動車ディーラー
    秋田県秋田市八橋字イサノ26-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業
      ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。） ・車検登録業務 ・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度） ＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。 ＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。 ＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。 ＊休憩所は冷暖房完備です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景： お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,500円～25,500円 ＜月給＞ 185,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＭＭＯＮＳ．

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【仙台市／転勤無し】ホテル運営・イベント企画◆ゼネラルコンシェルジュ／地域貢できる仕事
      • 締切間近
      ～フロント業務やイベント企画・運営等担当！／仙台・東北を盛り上げる仕事／服装自由～ 当社にてホテル業務全般に携わりながら、地域と連携したイベントやプロモーションの企画・運営等を担当していただきます。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・イベントやプロモーションの企画・運営 ・ブランディングおよびマーケティング施策の立案・実行 ・売上およびコストに関する課題設定と改善 ・運営オペレーションの構築および業務改善 ・ホスピタリティ改善および顧客満足度（CS）管理 ・顧客体験デザイン（コンテンツ企画） など、多岐にわたる業務を行います。地域のクリエイターと協力しながら、ホテルを盛り上げる取り組みにも積極的に参加できます。 ■はたらく環境： 現在当社には7名在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 年齢や経験に関係なく、各メンバーが評価される環境がございます。 服装や髪型が自由で、SNS発信も許可されており、個性を尊重する社風です。 地域貢献やまちづくりに関心のある方々が多く集まっており、仙台・東北の魅力を一緒に発信できる仲間を募集中です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや勉強会を通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。 入社半年後を目安に、フロント業務全般やその他の主要な業務をマスターしていただきます。 先輩スタッフと役割を分担しながら業務を遂行し、徐々に自立して取り組むことができるようサポートします。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。 当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。 地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業種未験歓迎※【仙台市／転勤無し】ホテルマネージャー◆経営ノウハウ を学びながら成長できる環境
      • 締切間近
      ～東北を盛り上げる仕事／経営視点を学べる環境／ホテルの未来を創る／少数精鋭で裁量大／仙台駅近で転勤なし～ ＼この求人のオススメポイント！／ ・経営者の近くで事業運営やマーケティングを学びながらホテル経営人材へ成長できる環境 ・現場管理だけでなくブランディングや顧客体験設計まで携われる高い裁量権 ・地域活性化をテーマに東北の魅力発信へ貢献できるやりがい 東北の魅力を発信するライフスタイルホテルの運営を行う当社にて、ホテル運営全般を統括するホテルマネージャーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・ブランディング立案 ・マーケティング施策の企画実行 ・売上利益管理 ・運営オペレーション改善 ・スタッフ育成とチームビルディング ホテル運営の枠を超え、事業成長に直結する意思決定にも携わります。 現場業務に追われるだけではなく、ホテルの価値向上や地域との共創を推進するポジションです。 ■ホテル運営のその先へ進めるキャリア： 「現場経験はあるが経営視点が身につかない」という方に最適です。経営陣との距離が近く、事業づくりの考え方や数値管理を学びながら成長できます。 ■地域を動かすホテルづくりに挑戦： 当社が運営するOFHOTELは宿泊施設ではなく、人と地域をつなぐ交流拠点としてイベントや企画も積極展開しています。東北の未来づくりに関われることが大きな魅力です。 ■少数精鋭だからこその裁量と風通し： 従業員一人ひとりの意見が反映されやすく、年次や社歴に関係なく挑戦できる環境です。異業種出身者も活躍しており、多様な価値観を尊重しています。 ■当社について： 当社はリノベーション施設運営や不動産活用を手掛ける企業として、地域資産の価値向上に取り組んでいます。中核事業であるOFHOTELは「LOCALSESSION」を掲げ、地域企業やクリエイターと連携しながら東北の文化や魅力を国内外へ発信しています。中古不動産活用とホテル運営を掛け合わせた独自性に加え、地域交流やインバウンド需要拡大の追い風もあり、今後さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～257,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＭＡＫＥ

    人材派遣
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-53F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／業種未経験歓迎】携帯販売イベントの運営スタッフ◆転勤無／平均残業10時間／福利厚生充実◎
      ◇◆接客経験者歓迎！/営業・イベントの企画運営に携われる！/手当充実/社員の声を反映させる風通しの良い環境/残業10時間以内◆◇ ■業務内容： 今回募集する営業職は、イベント会場でのお客様対応からスタートし、将来的にはイベント運営やスタッフマネジメント、新規取引先の開拓まで幅広くお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ◎イベント運営 ・イベント会場でのお客様へのお声がけ、集客業務 ・キャリア切り替えをご検討されている方への個人営業 ・携帯電話や通信サービスのご案内 ・イベント運営サポート ・イベントの準備、設営、撤収業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・携帯電話のキャリア切り替えイベント運営 ・派遣・アルバイトへの指示・指導 ◎新規提携先開拓 ・人材派遣会社との提携営業 ・提携先の拡大（現在約20社と提携中） ・イベントスタッフへの研修 ※イベントは、宮城県内だけではな県外（主に東北6県）にいくこともございます。その際は出張手当を支給します。 ■組織構成： 現在、営業活動に携わるメンバーは4名在籍しています。既存メンバーの多くは法人営業とイベント運営を兼務しているため、ご入社後はまずイベント会場の設営や運営業務を中心に経験を積んでいただきます。 業務への理解を深めた後は、法人営業にも段階的に携わっていただく予定です。今後さらなる営業体制の強化を目指し、営業活動を中心に活躍いただける方を募集しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を受けていただきます。研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。 研修終了後は、先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら、イベント運営や営業活動に携わっていただきます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は取引先のご依頼のあった商品・サービスを代わりに営業・販売したり、人材派遣、リノベーション、イベント企画運営等を行っている会社です。 主に通信業界向けの営業活動が多く、携帯販売の外販イベントのヘルパー業務や、それに準ずる新規取引先の開拓等を行っております。また、事務系人材の派遣提案等の営業等も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目2-5 サンライズ仙台3F-C 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績0.75ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイトケミカルプロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40T-Biz103
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。 ・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務 ・技術提案に関するFS計算などの業務 ・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など） これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。 その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】海外営業補佐（調整・サポート）◆英語力を活かす／東北大発スタートアップ／年休120日
      【英語力を生かしてキャリアアップしていきたい方へ／最先端技術を活用して社会に貢献／フラットな組織文化／土日祝休み】 ■業務内容： 英語力を生かし、メールや電話・Web会議を通じて海外顧客とのやり取りをお任せします。 未経験業務があっても、技術系の知識がなくともサポートしますので問題ございません！ ・代表補佐として、海外顧客・事業連携先との折衝 ・進捗案件（実験）の定期報告・納期調整など ゆくゆくは案件の進捗管理、海外出張での事業（海外マーケット・市況）策定、輸出入の調整・管理もお任せしたいと考えております。 ■サポート体制： ・当社はバイオ事業を展開していますが、入社時の技術知識は問いません。 ・顧客への報告なども、入社時は現社員で資料を用意しますので、段階的に技術知識も収得いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 ■代表取締役について： ＜加藤 牧子＞ 東北大学大学院工学研究科修了。 大手プラントエンジニアリング企業にて食品・化学品工場のプラント設計、プロジェクトマネジメントを9年間経験し、技術士（化学部門）として活躍しておりました。 出産を機に宮城に戻り、3年間の主婦生活のあと、2015年から東北大学大学院工学研究科研究員にてイオン交換樹脂法の設備化・設計を担当。 2018年6月からファイトケミカルプロダクツ株式会社代表取締役に就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日庄工業

    サブコン
    宮城県黒川郡大衡村大瓜字中島8-59
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・プロジェクト管理）／残業ほぼナシ（月平均5h）
      ※経験・スキル・適性やご希望に合わせていずれかをお任せします。 ■プロジェクト管理 解体工事のとりまとめ(安全・進捗・品質)をお任せします。 └一般住宅やマンション、店舗など 最初はアシスタントとしてスタート！ まずは現場や業務の流れを学ぶことから始めます。 ・建物の写真撮影・管理 ・書類の整理やファイリング ・スケジュール管理 ・各書類の作成や事務処理 ・各種手配（人員・資材）など ★現場作業一切ナシ！ 現場での作業は行いません。行うのは安全確認や指示出し。 外勤・内勤の割合は半々です。 ■サポート事務 産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行・管理や 電話対応などの事務作業を中心にお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、 できる作業からご対応していただきます！ ・産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行・管理 ・解体工事に必要な各種届出書類の作成・提出 ・見積書、請求書、契約書などの作成 ・道路使用許可、道路占用許可などの申請補助 ・電話対応、来客応対　など ★バックオフィスでの作業が中心です！ 基本的には事務所内での作業が中心となりますが、 工事に必要な申請業務のために外出を伴うケースもございます。
      ※マイカー通勤可 ※転勤なし 本社：宮城県黒川郡大衡村大瓜字中島8-59 仙台市内から車で約40分。実際に仙台市から通勤しているスタッフも在籍しています。 仙台方面からは通勤ラッシュと反対方向になるため、比較的スムーズに通勤しやすいのもポイントです！ 大衡村内はもちろん、大崎市や富谷市など周辺エリアからも通勤しやすく、マイカー通勤も可能です。
      ■正社員：月給18万円～30万円 ※時間外労働分は追加で支給いたします ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■パート：時給1,100円～1,400円 ★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ★経験・能力などを考慮のうえ決定
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    全農東北エネルギー株式会社

    ガス
    宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】LPガス・ガス機器のルート営業◆土日祝休み／JA全農エネルギーG／資格手当◎／呼び出し無◆
      ◇◆営業経験者歓迎！／将来の責任者候補／年休125日／全農（JA）ブランドで顧客に安心感/資格取得制度充実◆◇ ■業務内容： LPガス・ガス機器の法人営業をお任せします。訪問先は、主に既存顧客への営業活動です。 工事が発生する場合は工事業者等との調整も行います。 飛び込み営業等のような活動ではなく、既存顧客との関係性構築に重点を置いております。 ■組織構成： 営業グループは60代、40代、30代、20代それぞれ１名、計4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご経験やご年齢に応じ、研修に参加いただき、その後は先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。 経験を十分積みましたら、将来的には全体のマネジメントを行う業務に携わっていただきたいと思っています。 ■当社の強み： 当社が取り扱うLPガス・電力は、日々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、また、全農（JA）グループの一員として、組合員様や地域住民との長年の信頼関係があるため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 加えて、関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスを導入しており、ガスの漏洩や異常を遠隔で検知・遮断する安全体制も構築されています。こうした「安全・安心」を前提とした商品・サービスであることから、長期的に顧客との関係を築いていける点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストーリーライン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】法人営業◆独自技術デカフェの提案／裁量大／東北大発ベンチャー／営業組織立上げ
      ≪営業責任者候補／原則フルリモート／東北大発ベンチャー／独自技術で差別化／市場創造に挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・営業専任1人目として営業戦略やマーケティング施策の立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる ・原則フルリモート勤務で全国から応募可能かつ自由度高い働き方ができる ・東北大学との共同研究から生まれた独自技術を武器に競合の少ない市場開拓へ挑戦できる カフェイン量を選べる独自のコーヒーソリューションを提供する当社にて、法人向け営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・法人顧客への新規提案営業 ・リード獲得施策の企画実行 ・営業戦略およびマーケティング施策の立案 ・商談からクロージングまでの対応 ・コーヒーマシン導入支援および導入後フォロー 営業専任者としてリード獲得から提案、導入まで一貫して担当します。分業制ではなく、市場開拓や仕組みづくりにも携わることができます。 ■営業組織をゼロから創る面白さ： 今回募集するのは当社初の営業専任ポジションです。決められた方法を実行するのではなく、自ら考え試行錯誤しながら成果を追求できる環境があります。将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■競合が少ない独自商材を提案： 東北大学との産学連携で生まれた独自技術により、カフェイン量を選べるコーヒーを提供しています。福利厚生や健康経営への関心が高まる中、価格競争ではなく価値提案型の営業が可能です。 ■成長企業とともに自分も成長できる： 資金調達を実現し量産化フェーズへ進む当社では、営業成果が事業成長へ直結します。契約社員での採用ですが、1年後の正社員登用を前提としており、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■当社について： 当社は東北大学発のスタートアップとして、独自のカフェインコントロール技術を活用したコーヒー事業を展開しています。店舗運営、EC、定期便、法人向けソリューションを組み合わせた事業モデルを構築しています。独自技術による高い差別化を実現しており、今後は量産化や国内外への展開を見据えています。会社の成長とともに、自身の市場価値も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル3F WAW日本橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：無し ・ストックオプオション制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】デカフェコーヒーの製造オペレーター◇土日休◇研究開発部門へ配属／設備開発へ挑戦可
      【東北大学発スタートアップ企業／デカフェコーヒーの製造技術の研究開発に携わる／成長市場を支える中核メンバー＊キャリアアップも目指せる】 ■この求人のオススメポイント： ・東北大学との共同研究で生まれた独自技術の量産化を支える、研究開発に近い製造ポジション ・製造オペレーターから設備開発や共同研究対応など、専門性を高めながらキャリアアップ可能 ・急成長するデカフェ市場で事業拡大を続けるスタートアップの成長を最前線で支えられる 独自のデカフェコーヒー製造技術の研究開発・量産化を行う当社にて、R&D部門の製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・カフェイン除去設備の運転監視および運転記録作成 ・原材料や製品の搬入搬出および在庫管理 ・品質チェックや生産レポート作成 ・設備の保守点検やトラブル対応 ・設備改善や生産性向上に向けた提案活動 設備オペレーションを中心に、生産設備の安定稼働を担う仕事です。経験や適性に応じて設備開発や共同研究支援にも挑戦できます。 ■製造経験をキャリアアップにつなげられる環境： 「決められた作業だけでは物足りない」「もっと技術者として成長したい」という方に最適です。製造オペレーターから約1年半でR&Dリーダーへ昇格した実績があります。 ■自分の仕事が新しい市場づくりにつながる： 当社独自の「ZENCraftDecafProcess?」は、コーヒー本来の味や香りを保ちながらカフェイン量を調整できる技術です。量産化フェーズだからこそ、仕事の成果が事業成長や新しいコーヒー文化の創造に直結する手応えを実感できます。 ■少数精鋭だからこそ挑戦できる： R&D部門は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、提案が設備改善や技術開発へ反映されます。年齢や役職を問わず意見を発信しやすい環境です。 ■当社について： 当社は東北大学との共同研究から生まれたスタートアップです。独自のデカフェ技術を強みに、コーヒーの研究開発・製造・販売やEC、法人向けサービスを展開しています。健康志向の高まりを背景に市場は拡大しており、研究開発投資や生産体制強化を推進中です。独自技術と研究開発力を武器に国内外展開を目指しており、成長企業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：なし ・ストックオプション制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｉｐ　Ｉｎｆｒａｓｔｒｕｃｔｕｒｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245南相馬市産業創造センターA棟事務所区画1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
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    • 【横浜市】事業開発担当／国内民間企業PJ開拓◆自社開発の次世代交通システム「Zippar」
      ＜日本発交通革命へ挑戦／社会実装直前フェーズ／官民連携を推進／事業を創る営業へ／次世代インフラを全国へ＞ ■この求人のオススメポイント： ・全国で導入検討が進む次世代交通システムの社会実装に事業開発として挑戦可能 ・市場開拓から事業企画、導入支援まで一気通貫で携われる環境 ・土日祝休み、リモート相談可能、勤務地選択可など柔軟な働き方を実現 ■職務内容： 次世代交通システム「Zippar」の社会実装を目指す当社にて、民間企業向けプロジェクト開拓をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・デベロッパー、観光施設、工場、大型施設への導入提案 ・新規市場開拓および営業戦略立案 ・パートナー企業の発掘、アライアンス推進 ・プロジェクト企画および受注プロセス管理 ・社内外関係者との調整、導入支援 入社後は既存メンバーとのOJTを通じて業務理解を深めます。3カ月後には案件創出や商談形成、1年後には受注案件の立ち上げ支援、将来的には大型案件を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■社会課題解決を自らの手で前進させる仕事： 人口減少や運転手不足、都市渋滞などの社会課題解決に挑むポジションです。単なる営業ではなく、社会実装を実現するために市場を切り拓き、自らの仕事が未来の交通インフラにつながる実感を得られます。 ■事業と共にキャリアを拡張できる環境： 営業だけでなく事業企画やアライアンス推進にも携われます。事業開発部は6名体制で、主体的な提案が歓迎される風土があります。将来的には事業推進の中核や責任者クラスを目指せる環境です。 ■社会実装を見据える成長スタートアップ： Zipparは南相馬市で実証試験を進め、東京都稲城市や宮城県富谷市など全国で導入検討が進行中です。累計15億円の資金調達を実施しており、社会実装に向けた重要なフェーズにあります。 ■当社について： 当社は自走式ロープウェイ「Zippar」を開発する交通インフラスタートアップです。建設コストや建設期間の削減、自動運転による人手不足対策などを強みに、国内外で導入検討が進行中。自治体や大手企業との連携を進めながら、日本発の次世代交通インフラの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニューセンター12階12100号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／南相馬市】事業開発担当／国内民間企業PJ開拓◆自社開発の次世代交通システム「Zippar」
      ＜日本発交通革命へ挑戦／社会実装直前フェーズ／官民連携を推進／事業を創る営業へ／次世代インフラを全国へ＞ ■この求人のオススメポイント： ・全国で導入検討が進む次世代交通システムの社会実装に事業開発として挑戦可能 ・市場開拓から事業企画、導入支援まで一気通貫で携われる環境 ・土日祝休み、リモート相談可能、勤務地選択可など柔軟な働き方を実現 ■職務内容： 次世代交通システム「Zippar」の社会実装を目指す当社にて、民間企業向けプロジェクト開拓をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・デベロッパー、観光施設、工場、大型施設への導入提案 ・新規市場開拓および営業戦略立案 ・パートナー企業の発掘、アライアンス推進 ・プロジェクト企画および受注プロセス管理 ・社内外関係者との調整、導入支援 入社後は既存メンバーとのOJTを通じて業務理解を深めます。3カ月後には案件創出や商談形成、1年後には受注案件の立ち上げ支援、将来的には大型案件を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■社会課題解決を自らの手で前進させる仕事： 人口減少や運転手不足、都市渋滞などの社会課題解決に挑むポジションです。単なる営業ではなく、社会実装を実現するために市場を切り拓き、自らの仕事が未来の交通インフラにつながる実感を得られます。 ■事業と共にキャリアを拡張できる環境： 営業だけでなく事業企画やアライアンス推進にも携われます。事業開発部は6名体制で、主体的な提案が歓迎される風土があります。将来的には事業推進の中核や責任者クラスを目指せる環境です。 ■社会実装を見据える成長スタートアップ： Zipparは南相馬市で実証試験を進め、東京都稲城市や宮城県富谷市など全国で導入検討が進行中です。累計15億円の資金調達を実施しており、社会実装に向けた重要なフェーズにあります。 ■当社について： 当社は自走式ロープウェイ「Zippar」を開発する交通インフラスタートアップです。建設コストや建設期間の削減、自動運転による人手不足対策などを強みに、国内外で導入検討が進行中。自治体や大手企業との連携を進めながら、日本発の次世代交通インフラの実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 A棟 区画1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建匠

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区小田原6-5-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】消防設備の施工管理◆未経験歓迎／やる気重視の採用！／サポート体制◎／賞与あり
      【正社員／未経験から手に職つけられる／資格所有者大歓迎！／残業ほぼなし／直行直帰可能◎／少数精鋭でサポート体制充実】 ■業務内容： 当社では、官公庁設備やマンションなどの建造物における消防設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ・消防設備の設計、施工、メンテナンス ・配管工事の管理（工事の実務は行いません） これらの業務を通じて、建物の安全を確保し、住民や利用者の安心を支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成： 当社はコンパクトな会社規模で、社員同士の距離が近く、社長とも直接コミュニケーションを取る機会があります。これにより、社員一人ひとりが多彩な経験を積むことができる環境です。 少数精鋭のチームで、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。 最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、消防設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して自社で行っている点です。これにより、プロジェクト全体を通じて一貫した品質管理が可能となり、お客様からの信頼を得ています。 ◎会社規模が小さいため、社長や上司との距離が近く、意思決定が迅速であることも魅力の一つです。 ◎未経験者の採用にも積極的で、しっかりとした教育体制を整えています。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 消防設備のエキスパートとして成長し、お客様に信頼される存在を目指して、一緒に働いていただける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小松島事務所・工場 住所：宮城県仙台市青葉区小松島新堤22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ郡山

    人材紹介・職業紹介
    福島県郡山市朝日一丁目27番4号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／月給30万円
      • NEW
      人を採用したい企業と、最適な仕事を探す求職者を結びつける仕事です。 ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■企業へのヒアリング・アプローチ ■求職者との面談・ヒアリング ■就業中のスタッフフォロー　など ★未経験からでもしっかり学べる研修制度 ━━━━━━━ 入社後2カ月～3カ月間は、オンラインでの座学と、先輩社員に同行するOJT研修を予定。 業務に必要な基礎知識から、実践の場で役立つノウハウまでしっかり学べます。 ★将来は管理職へのキャリアアップも！ ━━━━━━━━ 新たな拠点の開設を予定しているため、ゆくゆくはリーダーやエリアマネージャーなど管理職ポジションへのキャリアアップも可能です。将来は支社長としてご活躍いただく可能性もあります！
      【マイカー通勤OK／年休120日／転勤なし】 ■福島県郡山市朝日一丁目27番4号 ★玉川にも拠点があるので、ご希望の方はそちらへの配属も可能です！ ※受動喫煙対策：あり
      月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5000円～11万2500円分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※10月以降で勤務開始していただきます。 【積み上げ式インセンティブ制度】 歩合給として、毎月利益の4％～9％を支給！ しかも歩合給には上限がありません！ （役職に応じて割合は増加） 自身が担当したスタッフさんの就業中は、 永続的にインセンティブが発生します。 業務の中で企業と求職者のマッチングが 成功すればするほど、 収入にダイレクトに反映される仕組みです。
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    パスウェイ株式会社

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2番45号 フォレスト仙台9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全3件
    • 子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK
      • NEW
      幼児から小学生のお子さんやその親御さんへ、子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の無料体験レッスンをPR・ご提案します！ 【POINT1】 　楽しさを伝えることに専念！ ─────────────── ◆「対面で話す」を重視 担当エリアのお子さんがいる家庭や商業施設で直接PRしていくお仕事。 電話をかけまくるような仕事じゃないので、雑談をしながら楽しさを伝えたい方にピッタリです！ ◆「体験レッスンの日程を決める」がゴール その場で契約しなくていいので、親御さんも「じゃあ、教室を見てみようかな～」と判断しやすいんです！ 【POINT2】 　レベルに合わせた安心の収入 ─────────────── ★スタートは最低でも「月給28.6万円」を保証 入社後2カ月間は助走期間。あくまで「結果を出すための基本を覚える」ことに専念できるよう、固定の保証給を設定しています。いろいろ気にせず、覚えることに集中してください！ ★コツを覚えたら「収入UPモード」に ご案内した方が入会へとつながった場合にインセンティブが入るため、未経験・20代で、月収60万円以上を得ているメンバーもいます。 【POINT3】 　営業経験＆英語スキル必要なし ──────────────── 座学とOJTの両方で育てていきます！ ▼入社時研修／約2週間 「どんな英会話教室なのか」「どのように話すのか」など、基礎習得からスタート！ ▼OJT研修／1週間～ 配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務を本格スタート！ チーム制での業務で、迷っても遠慮なく先輩を頼れますよ！
      【100％希望の勤務地へ配属】札幌・青森・岩手・山形・仙台の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。 （相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可。 ■本社 宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台9階 ■東北支社 宮城県仙台市青葉区本町2‐1‐8　第一広瀬ビル2階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1　フクヤマビル3階 ■青森支社 青森県青森市古川2-20-6　AQUA古川2丁目ビル4階 ■岩手支社 岩手県盛岡市中央通2-1-21　共益商事ビル5階 ■山形支社 山形県山形市本町2-4-15　archs senzoku-ya 3階
      ◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給 【POINT】収入面を気にせずスタート可能！ 入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動 安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 【試用期間給与について】 「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。 しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降 月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
    • 【札幌】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避
      • 締切間近
      【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要 当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内 ・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ） グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！ ・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ 難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・ペッピーキッズクラブでの指導・運営 ・英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ・異文化体験イベントの企画・運営 ・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について ＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／ ・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。 ・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～304,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,500円～357,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。 ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相双スマートエコカンパニー

    ゼネコン
    福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県双葉郡】リサイクル事業の管理監督者／マネジメント・組織づくり◆土日祝休◆賞与5ヶ月分◆
      ＜工場長・施設長・現場責任者経験を次のステージへ。経営層と現場の橋渡し役として、操業部全体のマネジメントと組織づくりを担う管理監督者／残業月平均5時間程度＞ 当社は、高度な破砕・選別技術を用いて、東日本大震災および原発事故後の復興事業で発生した不燃性廃棄物の再資源化事業を展開しています。DOWAエコシステム、太平洋セメント、クレハ環境など8社が共同出資する安定した事業基盤のもと、福島復興を支える重要な役割を担っています。 今回募集するのは、当社のコア部門である操業部を牽引する「管理監督者」です。工場長直下のポジションとして、現場リーダーのマネジメントや人材育成、安全管理・工程管理を担うほか、経営層の考えを現場へ伝え、現場の課題や意見を経営層へ届ける「橋渡し役」としての活躍を期待しています。 これまで培った現場経験やマネジメント経験を活かし、より大きな裁量で組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 リサイクル施設の安定操業を支える管理監督者として、操業部全体の運営および組織マネジメントをお任せします。 ＜組織マネジメント＞ ・現場リーダーの統括および育成 ・操業部全体の組織運営・人材育成 ・現場スタッフの労務管理およびマネジメント ・働きやすい組織づくりに向けた改善活動 ＜操業管理＞ ・操業計画の管理および進捗確認 ・安全管理・工程管理の推進 ・現場課題の把握および改善提案 ・安定操業に向けた各種マネジメント業務 ＜経営・関係各所との調整＞ ・工場長および経営層との連携・報告業務 ・現場と経営層をつなぐ橋渡し役としての調整業務 ・各出資企業や関係機関との折衝・連携業務 ＜業務改善・組織づくり＞ ・業務効率化に向けた改善提案・運用推進 ・将来的な事業拡大を見据えた組織基盤づくり ・操業部全体の生産性向上に向けた施策立案・実行 ※現場巡回や操業状況の確認は行いますが、重機操作を主業務とするポジションではありません。 ※シビアコンディション下で働く現場メンバーを支えながら、安全かつ円滑な施設運営を推進する役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／専用集塵機を備えた喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,650円～354,550円 ＜月給＞ 270,650円～354,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績・計5.00ヶ月分） 定額手当 住宅手当　 10,000円～20,000円 特別作業手当 30,000円～66,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県双葉郡】現場リーダー／プラント内作業チームの運営・進捗管理など◆土日祝休◆賞与5ヶ月分
      ＜あなたの重機スキルと「対話力」が活きる／現場管理者と作業員を繋ぎ、最先端リサイクル施設のチームを牽引する「現場リーダー」募集／残業月平均5時間程度＞ ■募集概要： ◇当社は、高度な破砕・選別技術を用いて不燃性廃棄物を新たな資源へと生まれ変わらせている安定企業です。 ◇今回募集するのは、リサイクルプラント内での各作業室において、チームをまとめ上げる「現場リーダー」。操業部長の指揮命令のもと、廃棄物処理の適正な業務遂行と、チーム運営の最適化を担っていただきます。現場管理者と作業員の間に立ち、双方の意見を柔軟にまとめ上げる「橋渡し役」としてのしなやかなコミュニケーション能力が求められる重要なポジションです。 ◇特殊な破砕機の知識など新しく学ぶことも多いですが、自ら積極的に技術を習得しようとする意欲のある方を歓迎します。また、人員不足時には自ら重機を操作して現場をカバーする「プレイングマネージャー」としての活躍も期待しています。 ◇あなたのこれまでの経験とリーダーシップを当社で存分に発揮してみませんか？ ■具体的な業務内容 プラント内作業チームのリーダーとして、管理・オペレーション業務全般をお任せします。 ＜チーム運営・進捗管理＞ ◎操業部長の指揮命令に基づく、廃棄物の受入・選別・破砕など各工程の指揮および進捗・安全・品質管理。 ◎従来からの従業員と密にコミュニケーションを取り、現場の課題共有と対応策の実行を的確に行います。 ＜現場作業員と管理者の橋渡し＞ ◎現場管理者の意図を汲み取り、作業員へ分かりやすく指示を出すなど、チームが円滑に稼働するための調整役を担います。 ＜重機操作（プレイングマネージャー業務）＞ ◎基本は管理業務が中心ですが、オペレーター不足時や繁忙期には自ら重機（車両系建設機械等）を操作し、廃棄物処理業務を遂行します。 ＜特殊機材の操作・学習＞ ◎施設内の特殊な破砕機や専用機材について、積極的に学習し、業務に必要な技能を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／専用集塵機を備えた喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,650円～396,450円 ＜月給＞ 300,650円～396,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績・計5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬331-15
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米沢市／転勤なし】NC機械オペレーター（精密金型部品）◆土日祝休み／冷暖房完備＆最新設備の工場◆
      【安定的な受注有／精密金型部品の専門メーカー／自動車関連の取引先多数／就業環境◎／年休121日】 ■業務内容： 金型メーカー向けに、金型部品の受注、生産、販売をしている当社にて、金型用部品など小型金属部品の製作に携わっていただきます。 当社は、精密金型、精密部品、丸物の製作に特化しており、平面研削盤、マシニングセンターなどの機械を用いて加工業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・NC研磨機・切削盤・放電機等の機械を活用した精密部品の製作 ・CAD／CAMを用いた超精密金型部品の制作等 取り扱う材料は高速度鋼、粉末高速度鋼、工具鋼全般、プラスチック金型用鋼、ステンレス鋼、クロムモリブデン鋼、銅合金、その他特殊鋼になります。 ■業務イメージ： お客様からの依頼を受け、設計図面をもとに最適な加工方法を検討します。その後、NC研磨機やマシニングセンターなどの最新鋭設備を駆使し、ミクロン単位の精度で部品を加工していきます。時にはCAD/CAMソフトを操作し、複雑な形状の部品を設計・製造することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月程度は工場内での基本的なマシンの操作などを習得していただきます。一人で業務が回せるようになってからは、分業体制で部品の加工を実施いただきます。1名で1～2台の機械を操作していただきます。 ■はたらく環境： 製造現場は冷暖房が完備しており、夏も冬も快適な気温の中で就業いただけます。また、機械への投資を積極的に行っているため、新しい機械が多く、大きな音などは発生しない環境です。 ■組織構成： 入社後に配属となる部署は36名（男性8割／平均年齢45歳程度）が在籍しております。 ■当社の特徴： (1) 当社は、金型の中でも丸物や精密部品という他の会社では取り扱わないようなニッチな部品の製造を行っているため付加価値が高く、毎月80～90社の取引先から依頼がくるほど安定した受注をいただいております。 (2) 金型は自動車やスマホなどの部品を製造する際に使われるものであり、今後も需要がなくなることはない業界です。当社は創業から44年の技術力と対応力で全国の取引先から評価をいただいており、更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬331-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回：夏６月　冬12月※前年度実績2.7か月分(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーテック

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区二日町13-18ステーションプラザビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】製造業向けアプリケーションエンジニア◆UIJターン歓迎！／年休127日／100％直接契約◆
      【I・Uターン大歓迎◎／未経験からエンジニアにチャレンジできる！／要件定義から保守までワンストップでサポート／全国出張あり】 ■業務内容： 中小製造業のお客様向けに、業務系アプリケーションソフトウェアの設計・開発、業務分析、改善提案、プロジェクトマネジメントを行います。 要件定義から本番稼働までの一連の業務に携わり、顧客のニーズに合わせたシステムを構築します。 また、顧客先での技術的な打ち合わせや課題ヒアリング、展示会出展時のサポートも行います。システム開発・導入・保守を担当します。 ■組織構成： 当社は製造業に特化したソフトウェア会社で、社員10名の小規模な組織です。 原則としてエンドユーザーとの直接契約を行い（2025年12月時点100%）、要件定義から設計、開発、保守まで一貫してサポートしています。 社員は多岐にわたる経験を持ち、チーム一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 自社研修テキストやOJTを通じて段階的にスキルを習得します。 OJTにおいては、その人の適性や目標・スキル習得状況、案件の状況を鑑みて役割を決定します。 その後、将来的にはエンジニアのスペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアパスが可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の独自のビジネスモデルにより、課題解決型のスキルを磨ける環境が整っています。 ◎充実した研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップを目指せます。成長意欲があり新しい能力を身につけたい方、課題解決が好きな方には最適な職場です。 ◎将来的には適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能で、安定した成長を実現するための組織的な活動が行われています。 ◎出張は年に数回程度で、基本的には出社勤務ですが、体調不良時には在宅対応も可能です。全国対応しており、顧客先への訪問もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※過去実績2.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】IT技術営業◆100％直接契約案件！要件定義からサポート／UIJターン歓迎／年休127日◆
      【I・Uターン大歓迎◎／営業経験を活かしてIT業界で活躍したい方へ！／要件定義から保守までワンストップでサポート】 ■業務内容： 製造業を特徴付ける基幹業務の課題解決に取り組む、ITソリューション営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 展示会やWebサイトからのお問い合わせに対する、情報提供、提案、見積、アフターフォローなど、販売活動全般を担当します。 具体的には、新規顧客に対してニーズを引き出し課題解決に繋げるコンサルティング営業や、既存顧客のシステム改修・バージョンアップ提案などを行います。 営業方法の中心はWeb会議ですが、契約時などには日帰り～1泊程度の出張が年に数回、展示会出展時には2～3泊の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成： 当社は製造業に特化したソフトウェア会社で、社員10名の小さな会社です。 原則としてエンドユーザーとの直接契約（2025年12月時点100%）を行い、要件定義から設計、開発、保守までワンストップでサポートしています。 社員は多岐にわたる経験をしながら、チーム一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 未経験者はまずエンジニアとしての技術習得期間（2～3年程度）を設け、自社研修テキストやOJTを通じて段階的にスキルを習得します。 その後、営業活動も兼務し、将来的には営業専任またはマネジメント職へのキャリアパスも可能です。 経験者はその経験に応じてエンジニア業務と営業活動の比重を調整し、個人の適性に応じて専門職またはマネジメント職へのキャリアパスが可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の独自のビジネスモデルにより、課題解決型の営業スキルを磨ける環境が整っています。 ◎充実した研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップを目指せます。さらに、成長意欲があり新しい能力を身につけたい方、課題解決が好きな方には最適な職場です。 ◎将来的には適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能で、安定した成長を実現するための組織的な活動が行われています。 ◎出張は年に数回程度で、基本的には出社勤務ですが、体調不良時には在宅対応も可能です。全国対応しており、顧客先への訪問もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※過去実績2.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワースピン株式会社

    半導体メーカー
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！
      【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容： ・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。 また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には： ・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝 ・原価、見積作成、売上計画立案 ・開発プロジェクト進捗管理 ・技術報告書の作成 ・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織： ・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力： ・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！ ・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。 ・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事務所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1 クイーンズスクエア横浜A棟9階 勤務地最寄駅：東急東横・みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）
      ■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務 ・パワーゲーティング設計 ・クロックゲーティング設計 ・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務 ・チップアーキテクチャ ・論理設計(高位合成ができると尚可） ・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証） ・スタンダードセル設計 ・メモリマクロ設計 ・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務 ・メモリセルアレイ設計 ・センスアンプなどの各種要素回路設計 ・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。 当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。 特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。 今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オータス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-3-10仙台本町ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】自社業務システム開発エンジニア（要件定義～保守）◇自社内開発／年休125日／長期休有
      ～上流工程に携われる／自社プロダクトメイン／年間休日125日／土日祝休／残業20～30時間程度／自社開発～ ■業務内容： 自社パッケージシステムの設計～開発～テスト～導入～運用保守まで、一連の工程をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・主力製品：ガス事業システムパッケージ群「Gamcis」 ・今後強化：製造業向け生産管理など新規プロダクト開発 ・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／運用 案件ごとに担当フェーズは変動しますが（設計～実装が中心）、基本設計・詳細設計など上流工程から関わる機会があります。 ＜開発環境＞ ・Windows環境 ・主な言語：C#、C++、Java 自社パッケージの長期的な育成・機能拡張に携わり、詳細設計～実装まで腰を据えて取り組める環境です。 ■組織体制： 技術部門は外注を含め約15名規模となります。自社内で完結するため、営業・サポートとの距離も近く、仕様検討や改善提案がしやすい環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日で、残業は月20～30時間程度とメリハリある働き方が可能です。 ・自社内開発が中心で、打ち合わせ・納品時以外の客先常駐はありません。 ・営業～開発～サポートまで一貫して自社で担い、下請けではなく「Gamcisシリーズ」など高シェア自社パッケージの開発に集中できる環境です。 ■自社製品について (1)ガス事業統合管理システム「Gamcis」 ・顧客管理、検針・調停処理、請求処理などを一元管理する基幹パッケージで、全国的にも業界大手のシェアを誇ります。 ・ガス自由化に伴い、機能追加・新サービス対応・個別カスタマイズ案件が継続的に発生しています。 (2)DX支援システム ・ガス会社をはじめ他業界向けに、新しい価値創造（DX）を支援するシステムの企画・構築を進めていきます。 (3)製造業向けシステム ・生産管理システム等、製造業に特化した新製品開発に今後注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 ＫＤＸ仙台本町ビル 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細はあくまでモデルで経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックス仙台

    自動車部品メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験から設計者へ★【仙台/転勤なし】トラックの設計スタッフ◆長期連休あり・年休120日・手に職◆
      ＜仙台市宮城野区・年休120日・長期休暇あり・働きやすい環境・転勤なし・オーダーメイド特装車の架台や部品設計・AutoCADを使用した設計業務に集中できる環境＞ ＜おすすめポイント＞ ■業務の安定感 ・CADを使用した図面設計の業務に集中できる環境です！ ・目の前の工場で形になっていく設計者としてのやりがいを感じやすい。 ・受注生産のケースが多く、定まったスケジュールの中で仕事ができます。 ■法人としての安定感 ・県内でも同社と同じ業務を行っている競合は少なく、継続して受注ができている安定した経営環境です！ ・山形県本社・新潟拠点など地域を跨いだ強固なネットワークと歴史ある事業で堅調な成長をしております。 ■職務内容 特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務を担当いただきます。営業部門が受注した案件の図面作成から製造部門への図面展開まで、モノづくりの中核としてご活躍いただきます。 ■1日の流れ ・午前：朝礼を終えた後は基本的にPCを使ったデスクワークが中心となります。簡単な打ち合わせなどはございますが、決まったスケジュールと業務に沿って対応をしていきます。 ・午後：現場との連携・指示出しといった業務も行います。 ■特徴 当社の製品はオーダーメイド案件も多く、お客様ごとの仕様に応じた設計に携われることが特徴です。設計だけでなく、営業部や製造部門、協力会社との調整を行いながら完成まで伴走するため、自身の仕事が形になるやりがいを実感できる環境です。 ■入社後の流れ 工場研修を通じて製品や製造工程への理解を深めていただき、その後スキルや経験に応じて設計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務について ・特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務 ・AutoCADを用いた図面作成・修正 ・営業部門が受注した案件の設計対応 ・オーダーメイド案件の仕様検討・設計 ・製造部門への図面展開および技術的フォロー ・営業部門・製造部門からの問い合わせ対応 ・仕入先・外注加工会社との調整業務 ※顧客先への出張や打ち合わせはほとんどありません。社内で設計業務に集中できる環境です。 ※将来的には設計課の中核メンバーとして、技術継承や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）サニックス仙台 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績3か月分 業績に応じて決算賞与の支給可能性もございます。 ■モデル年収：あくまでも想定でございます。 ・ご経験が浅い若手の方：300万円台 ・経験者：400万円前後 ・役職者：500万・600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】設計担当（オーダーメイド特装車）◆設計に集中できる・年休120日・長期休暇あり◆
      • 締切間近
      ＜仙台市宮城野区／年休120日／転勤なし・AutoCAD・オーダーメイド車両設計＞ ＜おすすめポイント＞ ■設計スキルを存分に発揮できる ・AutoCADを活用した設計業務が中心。営業活動や頻繁な顧客対応に追われることなく、設計業務に集中できます。 ・完成した図面が目の前の工場で製品として形になっていくため、設計者としての手応えをダイレクトに感じられます。 ・受注生産が主体のため、案件ごとの要件を踏まえながらも計画的に業務を進められる環境です。 ■オーダーメイド設計のやりがい ・平ボデーや建設関連車両など、一台ごとに仕様が異なる特装車の設計に携わります。 ・既製品の設計ではなく、お客様ごとのニーズを反映した設計を行うため、設計者として幅広い経験と技術力を磨くことができます。 ■安定した事業基盤 ・同業他社が限られているニッチな業界のため、継続的な受注を実現しています。 ・山形本社、新潟拠点をはじめとした地域ネットワークと長年培ってきた技術力を強みに、安定した事業運営を続けています。 ■仕事内容 特装車（平ボデー・建設関連車両など）の設計業務をお任せします。 営業部門から共有される要件をもとに図面作成を行い、製造部門への図面展開まで担当。設計者として製品づくりの中核を担っていただきます。 単なる作図業務ではなく、製造性や品質も考慮しながら、営業・製造・協力会社との調整を行い、完成までプロジェクトを推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務 ・AutoCADを用いた図面作成および設計変更対応 ・受注案件ごとの仕様検討・構造設計 ・オーダーメイド案件における設計提案 ・製造部門への図面展開および技術サポート ・営業部門や製造部門からの技術的問い合わせ対応 ・部材メーカーや外注加工会社との仕様調整 ※顧客先への出張や打ち合わせはほとんどなく、社内で設計業務に集中できる環境です。 ■このポジションの魅力 ・自ら設計した製品が製造現場で形になり、完成まで見届けられる ・オーダーメイド設計を通じて、課題解決力や応用設計力を高められる ・営業、製造との距離が近く、設計意図を反映しやすい環境 ・将来的には設計課の中心メンバーとして、技術継承や組織づくりにも携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）サニックス仙台 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績3か月分 業績に応じて決算賞与の支給可能性もございます。 ■モデル年収：あくまでも想定でございます。 ・経験者：400万円前後 ・役職者：500万・600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・デーソフトウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県南陽市和田3369
    • 設立 1979年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全12件
    • 【盛岡・仙台】オープンポジション/開発エンジニア◆業界トップシェア×自社開発環境でスキルアップ◆
      【DX推進が進む介護業界でプロダクト開発／介護福祉業界トップシェア72,300超の導入実績※2026年4月 当社調べ／年休127日・リモート可】 これまでの開発経験や目指すキャリア像を踏まえ、最適なプロジェクトや配属先をご提案します。面接ではご自身の「やりたいこと」をぜひお聞かせください。働き方や住宅手当等の待遇面も含め、納得いただける形を一緒に考えていきましょう。 【業務内容】 ＜担当業務＞ ・自社介護・福祉向けパッケージの設計・開発、およびWebクラウド版への再構築 ・自社SaaSアプリケーションの設計・開発・機能改善 ・AWS環境でのマイクロサービス化・インフラ構築 ・UI/UX改善および既存システムのモダン化 ・AI技術を活用した業務効率化プロジェクトの牽引 ＜使用技術例＞ ・PowerBuilder、VB、C#（デスクトップ／オンプレ資産の理解・知識がそのまま活かせます） ・Java、JavaScript、TypeScript ・Flutter ・AWS 【チーム・組織構成】 ご経験・スキル・志向に応じて、最適な部署・チームへ配属します。 同業界のシステム構造（介護報酬改定や現場業務）に詳しいメンバーも多く、経験を即安心感に変えられる環境です。 【ここがポイント】 ・業界トップシェア導入実績72,300超（2026年4月当社調べ） ・SOMPOグループ ・年休127日／フレックス制／リモートワークあり ・自社製品のオンプレからクラウド・SaaSへの全面移行を推進中 ・要件定義から保守運用まで一気通貫で携われる ・マネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスあり 【募集背景】 介護・福祉業界では、業務効率化やDX推進のニーズがますます高まっています。 当社では、現場に寄り添ったプロダクト開発をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。 【当社について】 多くの現場で日々利用されるプロダクトだからこそ、エンジニアの仕事が現場の業務改善やサービス品質向上に直結します。社会に必要とされ続ける分野で、技術を活かしながら成長したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1丁目7-1 泉中央駅ビル?SWING?6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～316,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 246,200円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） 昇給：年1回（4月） その他固定手当：地域手当30,000円 ※ご経験やスキル次第で上限を上回る可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡・仙台】自社内インフラ構築・運営◆介護業界トップシェア／年休127日／SOMPOグループ
      ～介護福祉ソフトウェアで業界トップシェア／72,300を超える導入実績(2026年4月当社調べ)／SOMPOグループ／創業40年以上の老舗企業／年休127日～ ■業務内容： 業界トップクラスシェアの介護福祉向けパッケージシステムを展開する当社にて、自社で展開しているクラウドサービス向けインフラの構築・運営業務を行っていただきます。 ◇業務詳細： ・自社で展開しているサービスのインフラ管理 ・ITインフラの新規構築と拡張時の計画策定 ・ITベンダーとの調整や構築プロジェクトの管理 ・インフラ運営効率化のための企画や実施 ・システム保守ベンダーとの連絡・調整 ＜主力事業＞ （1）介護福祉施設向けソフトウェアの開発、販売、サポート （2）システムインテグレート（受託開発） （3）医療施設・自治体向け製品やサービスの提案 ※業務上、夜間対応が発生します。 ■社風： SOPOグループが掲げる「安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。 私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。 ■当社の特徴／魅力： 主力商品である「ほのぼのシリーズ」は全国の約72,300ヶ所を超える事業所の方々に使用していただき、業界トップのシェアを誇ります。（2026年4月当社調べ）介護現場の業務支援ソフトウェア「ほのぼのNEXT」をはじめ、事業内容・規模に応じたシステムを構成、課題を解決する最適なご提案をいたします。 サッカーモンテディオ山形のホームグラウンドの命名権取得「NDソフトスタジアム山形」や男子陸上部「NDソフトアスリートクラブ」を創部するなど、スポーツを通した社会貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1丁目7-1 泉中央駅ビル?SWING?6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～316,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 246,200円～346,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.5ヶ月） ■昇給：年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31山口ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／在宅可】WEB開発エンジニア（フロント／バックエンド）◆プライム案件10割◆フレックス制
      • 締切間近
      ～粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能／役職制度なし／頑張りを実力・実績ベースで評価／フルリモート相談可～ ■求人のオススメポイント： ・大手企業との直接取引による安定性と信頼性 ・高インセンティブ制度で努力が報われる ・プロジェクト推進に専念できる柔軟な環境 ■業務内容： ・主に東京の企業からの依頼を受け、受託・業務委託でソフトウェア開発をしています。 ・大手からスタートアップまで様々なクライアント企業様から請けたお仕事を、メンバーの希望や得意領域に合わせてアサインします。 【案件例】 ◇気象データを配信／表示するWebシステム 担当範囲：UI設計～リリースまで ◇BtoBtoCの契約・予約管理サービス 担当範囲：要件定義～リリースまで ・発注元との関係は良好で、国内ベンダーを相次いで海外ベンダーに切り替えている企業からも、これまでの実績や関係値を踏まえて契約継続いただいています。 ・そのほか、クライアント企業内で別のプロジェクトが立ち上がった際にお誘いいただくなど、関係性に基づいた案件も多くあります。 ■高インセンティブ制度でモチベーションアップ 当社では、粗利の6割をインセンティブとしてお支払い可能な高インセンティブ制度を導入しています。1億の粗利であれば、年収6000万円程度をお渡しすることができるため、あなたの努力がしっかりと報われる環境です。 ■プロジェクト専念環境でキャリアアップ 当社の役職文化がないため、PL・PMになっても後輩育成などに時間を割くことなく、プロジェクト推進に専念できます。これにより、技術力を最大限に発揮し、キャリアアップを目指すことができます。 ■平均チーム構成： 2～3名程度のチームで案件に携わります。一部の例外を除き、ほとんどが自社内受託です。案件はフロント・バックを通貫して受注することもありますが、いずれかの経験しかない方も、経験豊富な社内メンバーと一緒に参画していけます。 ■ツール： 言語：PHP、Python2、Python3、JavaScript、TypeScript、SQL、Java フレームワーク：Laravel、React、Vue.js、Django、Next.js、Node.js データベース：MySQL、PostgreSQL
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無（月額固定＋賞与のみで変動） ■賞与：（年2回） └インセンティブ賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｅｐｌａｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】※未経験歓迎※提案営業※スマート決済プラットフォーム「Oneplat」／完全週休２日制
      ■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、札幌市内及び近郊の企業をメインに新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。 ■職務詳細： ・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案 ・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応 ・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行 ■入社後の流れ： まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■職務の魅力： 経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒一条1-3-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二十四軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規程により決定いたします。 ※昇給・賞与はどちらも入社1年後からとなります。 ■昇給：年2回（評価次第で増えることもあります） ■賞与：年2回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】※未経験歓迎※提案営業※スマート決済プラットフォーム「Oneplat」／完全週休２日制
      ■職務概要： ・法人向けスマート決済プラットフォーム「Oneplat」を手掛ける当社の提案営業として、「Oneplat」の展開の全てに携わっていただき、新規アカウントの獲得、サービスのフォローアップ、金融機関との連携などをお任せいたします。経験やスキルに応じたポストをご用意しております。 ■職務詳細： ・新規アカウント獲得…企業への訪問やWEBツールなどを使ったOneplatのサービスの提案 ・顧客フォローアップ…既存顧客のフォローアップ、導入時のサポート、お問い合わせ対応 ・営業戦略の立案…今後の営業展開における新規顧客の開拓、既存顧客の満足度向上、新規プランなどメンバーと一緒に立案・実行 ■入社後の流れ： まずは当社の金融ソリューションであるOneplatについて、約1ヶ月研修を通し理解を深めていただきます。その後、先輩社員と一緒に訪問やWEBツールを使用し、営業活動を行っていただきます。内部資料が充実していますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織構成： ・同社は、プランニングセクション・コンサルティングセクション・CSセクション・マーケティングセクションの4部門に分かれております。 今回は事業拡大に伴い募集になります。 ■職務の魅力： 経営陣と連携しながら事業計画を進め、成長させる業務内容は「やりがい」といった言葉では語りつくせません。メガマーケットへの大きな挑戦という、一大プロジェクトの拡大をお任せいたします。 ■商品概要： ・Oneplatは、BtoBにおけるスマート決済の定義を“キャッシュフローの最大化と業務コストの削減”として、企業の支払いを一元管理する法人向けスマート決済プラットフォームです。インターネット環境があれば、自宅のPCやスマホでも操作できるため、社会状況の変化により非出社や非対面で業務を進めたい企業や、リモートワークを推進したい企業に貢献できるシステムです。すべてOneplatのプラットフォーム上で行うため、膨大な納品書・請求書の管理から解放され、ペーパーレス化、リモートワーク化を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都中央区築地2丁目7番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規程により決定いたします。 ※昇給、入社1年後からとなります。 ■昇給：年2回（評価次第で増えることもあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルポイント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南一条西11-327-8RICH南1条BLDG.7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒・未経験歓迎【札幌】インフラエンジニア ／研修充実／年休120日／安定性
      • 締切間近
      【未経験歓迎／日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業／研修からスタート／夜勤なし／札幌勤務】 ■職務内容： ・未経験からインフラエンジニアを目指せる環境です。 ・入社後は、ネットワーク・サーバの基礎を学ぶ研修からスタートするため、IT業界やエンジニアが初めての方でも安心して挑戦できます。 ■職務詳細： ・ネットワーク／サーバ環境の設計・構築を行うインフラエンジニアとして、まずは先輩社員のサポート業務から担当します。 ▼設定作業や動作確認 ▼資料作成の補助　など、基礎から段階的に業務に慣れていける環境です。 業務はチームで進めるため、いきなり難しい作業を一人で任されることはありません。経験を積んだ後は、ネットワーク設計や仮想環境構築などにもチャレンジできます。 ■業務の特徴： ・日本ヒューレット・パッカード（略：日本hp）のパートナー企業として、日本hp社製品を中心としたインフラ案件を多数扱っています。 ・英語の仕様書を確認する場面もありますが、翻訳ツールや社内フォローがあり、英語力は必須ではありません。 ■研修・教育体制： ・入社後は約2か月間、外部の専門機関が主催する研修に参加。基礎から実務レベルまで体系的に学べます。研修終了後も、先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ■働き方： ▼残業少なめ（18時定時／19時前後に退社） ▼札幌市内の案件中心／長期出張なし ▼転勤なし ■こんな方に向いています： ・手に職をつけたい ・安定したITスキルを身につけたい ・札幌で長く働きたい ■魅力： 【定着率の高さ】 ・未経験で入社し、長く働いている社員が多いのが特徴です。 ・経験やスキルに応じて担当業務を決めていくため、「ついていけなくなる」心配が少なく無理なくステップアップできます。 ・5年ごとに継続勤務を表彰する制度もあり、腰を据えて働ける環境です。 【大手企業の案件が中心】 ・大手メーカー経由や大手企業関連のプロジェクトが中心で、全体の約9割を占めています。 ・2019年の分社以降も安定して案件依頼をいただいており、落ち着いた環境で経験を積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西11-327-8 RICH南1条BLDG.7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,600円 固定残業手当/月：42,187円～44,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,187円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンクス

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南八条西1-13-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／札幌勤務／年休120日／年収1000万円以上も可
      • NEW
      設立6年目。不動産取引の上流から下流まで一貫した対応を行う当社では、第二創業期を迎え、更なる事業拡大を進めています。 今回お願いするのは、居住者物件の仕入れ・リフォーム・売買仲介・収益用物件の提案を行う「不動産営業」のお仕事。 会社の成長をダイレクトに感じながら、自身のキャリアも大きくアップデートする。そんな「成長の楽しさ」を実感しながら一緒に働きませんか？ ＼★入社1年目で年収1000万円が目指せる理由★／ 【1】「探す営業」ではなく「応える営業」だから これまでつくりあげた、広告に頼らず、取引先からの”紹介”で次々と案件が舞い込む安定基盤があるため、成約率の高い案件に集中でき、効率よく数字を積み上げられます。 【2】居住用・収益用と幅広く提案ができるから 仕入れから販売まで一貫して関われるだけでなく、扱う物件も居住用・収益用と幅広いため、仕入がしやすく成果を出しやすい環境があります。 【3】「成果がダイレクトに収入に還元される」評価制度があるから インセンティブだけでなく、前年実績を「月々の営業手当」に反映。さらに半期ごとの粗利実績で賞与も支給しているため、安定した高収入を実現できます。 ★中には入社2年目（業界経験5年）で年収1500万円を叶えようとしている先輩もいます！ 【具体的な業務内容】 ----- 経験・希望などに応じて「居住用物件」と「収益用物件」のいずれもお任せします。 ＜居住用物件＞ 居住を目的とした物件の仕入れ・リフォーム・売買仲介まで担当。 ▼中古物件（戸建・マンション）の買取 ▼リフォーム・売買・販売（リフォームは他スタッフに依頼も可能です） ＜収益用物件＞ 家賃収入を目指すオーナー様へ収益物件のご提案を行います。 ▼不動産会社や仲介会社から土地情報を収集 ▼道内外のオーナー様に向け 新築アパートを企画・提案 ▼自社グループ保有用物件の情報収集・仕入れ ▼中古収益物件の売買仲介 ※いずれもエリアは札幌市内が中心です。 ※居住用はマンション6割・戸建て4割
      ★転勤なし ■北海道札幌市中央区南8条西1-13-11 ハイツプラザ81-102 ≪交通・アクセス≫ 地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」6番出口より徒歩5分 地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩7分
      【月給】29万5000円～41万1000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢や経験に応じて変動します。 ■不動産業界経験者（★月給目安：31万円～41万1000円） ≪宅建資格あり≫ 月収例 37万5000円以上 （月給：35万円 ＋ 資格手当2万5000円） ≪宅建資格なし≫ 月給：34万5000円以上 ■不動産業界 未経験者 ≪宅建資格あり≫ 月収例 32万6000円以上 （月給30万1000円 ＋ 資格手当2万5000円） ≪宅建資格なし≫ 月給 29万5000円以上 ※上記の各月給には、30時間分／月の固定残業代（5万5000円～8万1000円／月※給与額により変動）が含まれています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給されます。30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★給与は実績に応じて定期的に見直しを行います！ ★実績次第で”入社3か月後の昇給チャンス”あり！ 【成果はダイレクトに還元！】 年齢や社歴に関わらず成果を直接収入へ還元。 実際に、昨年入社の未経験者もわずか8カ月で独り立ちし、年収1000万円を狙うまでに成長しています！
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    北海道電力ネットワーク株式会社

    電力
    北海道札幌市中央区大通東1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,703名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験・第二新卒歓迎【北海道】配電設備の建設・保守・運用◆UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社にて配電設備の建設、保守、運用などの業務をお任せいたします ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における色の識別あり。 ■入社後研修について： 各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】送電線の設計・建設・施工管理◆年休124日／UIターン補助あり／各種制度・手当充実
      【北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社／電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から6年連続で認定】 ■業務内容： 「発送電分離」によって北海道電力から分社化した当社の工務部における以下業務をお任せいたします。 基本的には札幌市内の事業所において勤務となりますが、建設時の現地施工監理業務において出張が発生します。出張期間は工事の進捗状況に応じ、数日から数週間単位となることがあります。 ・送電線の設計・建設などの業務 ※建設の工事作業は協力会社に依頼 ・ルート選定、鉄塔・基礎設計、架線設計、工事施工調査、仮設備設計 ・送電線に係る現地施工監理等 ■ミッション： 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 ■キャリアパス： ・建設組織において、各種研修やグループ会社への出向経験を経て、送電工事業務に必要なスキルを取得できます。 ・業務成果、人材評価において高く評価された場合は、後々のマネージャー職への登用もあります。 ■働き方について： ・残業月20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各事業所 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～400,000円 ＜月給＞ 182,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あろう動物病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県大崎市古川福沼3-13-21
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県大崎市】獣医師～残業20時間/1日50~80件ほどの症例/引越代全額支給（IUターン歓迎）～
      【経験を活かして月給50万円以上！外科に専念する働き方なども可！！】 同院では、新卒・第二新卒の獣医師以外にこれまでの経験を活かして活躍したいという獣医師も積極的に募集しています。働き方もその方に合わせ柔軟に対応していますので、働き方の希望をお気軽にご相談ください。 ■業務内容： 犬、猫、エキゾチックアニマルを対象とした小動物臨床をお任せします。 地域のホームドクターとして、フィラリア予防、各種ワクチン接種、避妊・去勢などの予防医療のほか、一般診療を行っています。特に、皮膚疾患、腫瘍疾患、外科疾患に力を入れています。 症例数が多く診療幅も広く（1日50～80件）、多くの経験が積める環境で、総合臨床認定医、腫瘍科認定医を持つ院長が直接指導しますので、専門的なスキルを身に付けることができます。 ■働き方について： ・開業に向けて経験値を上げたい先生：現在、70件前後の来院患者を毎日1人と獣医師で診察しています。しかし、スタッフの平均退社時間は19時頃で残業時間も毎月20時間ほどです。※もちろん、お昼が取れなかったときもその分残業時間になり、着替えの時間も勤務時間としてカウントしているなどホワイトな職場環境です。症例が多いので、臨床経験が積めるのはもちろんですが、決められた時間の中で、きっちり診療をまわす診察の仕方や看護師との業務分担など経営のことも考えた診察を学ぶことができる環境です。 ・外科に専念したい先生：外科が好きで、外科をメインにやりたいという先生は、オペのある日は朝からオペに専念するという働き方も可能です。 その場合は、院長が診察に入っている間に、避妊去勢などを看護師と進めてもらい難しい症例は、休診時間を使って院長と入ります。得意分野を活かし、さらにのばすという働き方ができる病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市古川福沼3-13-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ・昇給：年1回 ・経験に応じて年収を設定いたします。 ・一通りの診察と避妊去勢手術が一人でできる獣医師の場合は、月給50万円を予定しています。難しい症例の外科ができる、専門診療の診察ができるなどの場合は50万円＋技術手当を検討しています。※固定手当は、技術手当を記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィールド企画株式会社

    サブコン
    北海道札幌市西区西野8条2丁目12-10-116
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木・舗装スタッフ／未経験OK／月給27万円～／残業少なめ
      札幌市内および近郊をメインに、「土木工事」及び「舗装工事」をお任せします。未経験の方もまずは道具の搬入や簡単なサポート作業など、できることから少しずつ覚えていけば大丈夫です！ ≪　土木工事　≫ =＝＝＝＝＝＝＝＝ 建物や道路をつくる前に、土地の基礎や土台を整える作業です。 ■地面を掘る・固める：重機を使って土を掘ったり、平らに敷き詰めたりします。 ■排水の管や溝を置く：雨水などがしっかり流れるよう、パイプやコンクリートの溝を埋め込みます。 ■土溜め（壁）をつくる：土砂崩れを防ぐためのブロックや壁を設置します。 ≪　舗装工事　≫ =＝＝＝＝＝＝＝＝ 土木工事で作った土台の上にアスファルトを敷き、きれいに仕上げる作業です。 ■石を敷いて固める：細かい砕石を一面に敷き詰め、機械で上から押し固めて強い下地をつくります。 ■アスファルトを敷き伸ばす：温かいアスファルトを降ろし、道具や重機を使って平らに伸ばします。 ■ローラーで仕上げる：大型のローラー車で上から圧力をかけ、表面をツルツルに締め固めます。 ※土木・舗装工事の割合は半々です。 ※冬場は排雪作業なども手掛けます。 ※業務によっては出張が発生することもあります。（道内各地） 【　仕事のポイント　】 =＝＝＝＝＝＝＝＝ ★事務作業なし ┗書類作成などの事務作業は一切発生せず、現場作業に専念できる環境です。 ★多種多様な施工で飽きずに働ける ┗土木・舗装・下水・ガソリンスタンド工事など、多種多様な施工を経験できるため、一度仕事を覚えてしまえば飽きずに長く活躍できます。 【　入社後は　】 =＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩のすぐそばで、実践しながら学べるのが当社のスタイル！ まずは仕事全体の流れをつかみ、できることを一つずつ増やしていきましょう。 ★できる作業が増えていくので、日々の成長をしっかり実感できます！
      ■本社 〒063-0038　 北海道札幌市西区西野8条2丁目12-10-116 基本以下の住所にある当社の土場へ集合し、会社の車両に乗り合わせて各現場へ移動します。 【集合場所】 〒063-0022 北海道札幌市西区平和2条8丁目1‐1
      ≪未経験の方≫ 【月給】27万円～＋諸手当 ≪経験者の方≫ 【月給】30万円～＋諸手当 ★経験者の方は前職給与を最大限考慮して決定します。 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記それぞれの月給には固定残業代5万4000円～7万円（20時間分／月）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【◎働いた分だけ稼げる歩合給あり】 土日出勤時などは歩合でしっかり還元！ 頑張りがそのまま収入に直結します。 「稼ぎたい！」という方にピッタリの 働けば働くほど収入UPする環境も整っています！
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    株式会社アイリスプロダクト

    その他メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造オペレーター／賞与年2回／転勤なし／南相馬
      • 締切間近
      【製造する製品】 ◆鮮度保持剤（※お菓子などに同封されている「食べられません」と書いてある小袋です） ◆食品、飲料の包装フィルム・トレー・カイロのフィルム ◆人工芝（スポーツ施設、公共施設、教育施設等に導入されています） ◆強化プラスチックの建築用平板、波板 など ＜具体的には…＞ ・製造機械の操作・監視 ・製品の梱包等の出荷準備 ・生産ラインの進行確認・品質チェック 製造ラインはいずれも全自動で稼働しており、1チーム3～6名のチーム単位で業務にあたります。 生産設備の操作・監視、品質チェック、梱包工程の確認、機械停止時の対応などを担当します。 ＜入社後のイメージ＞ 入社後は製造の基本業務をOJT形式で幅広く学びます。 最初から一人ですべてを担当することはありません。先輩社員と共同で作業しながら、操作方法や対応手順を覚え、習熟度に応じて段階的に独り立ちを目指します。 まずは、製品がつくられた後の下流工程からスタート。 ・自動梱包機への段ボールなどの梱包資材の補充 ・製品の出荷準備 ・製品の状態・数量確認 ・完成した製品の運搬 梱包や運搬を行いながら、製品の特徴や製造の流れ、安全上のルールを覚えていきます。 ★製造未経験者も多く活躍しています！ 未経験入社は8割以上！ 「機械操作の専門性を身につけたい」と、未経験から技術を身に着けた先輩もたくさんいます！ ★アイリスグループで活躍するメリット ◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生 ◎手当充実＆賞与年2回 ◎スキルアップ＆長期キャリアを築けるサポート体制 その他、年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ ＜評価について＞ 努力や行動を公平に評価するというのが、当グループの特徴です。 評価においては、実績評価！中途入社から管理職への昇進実績も多数あります。 ※ご経験によっては、リーダーとしての採用を検討させていただきます！
      【福島県（転勤なし）／マイカー通勤OK（社員駐車場完備）】 ■南相馬工場 福島県南相馬市原町区萱浜　南相馬市復興工業団地内 ※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙 【転勤について】 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を当面想定しておりません。 （キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります） ＜ポイント＞ ◎未経験歓迎！ ◎転勤なし ◎アイリスグループの安定した福利厚生 ～年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりにグループ全体で注力しています！～
      月給23万7000円～38万円 ※経験にあわせたポジションにて検討します ※時間外手当は別途100%支給します
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    株式会社シンクロボ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】ソフトウェアエンジニア◆在宅可／アイリスオーヤマGの新規事業◆
      • NEW
      ■業務概要：以下のいずれかを主に担当していただきます。 ・自律清掃ロボットのためのアルゴリズム・ソフトウェア開発 ・ロボットＯＳのシステム（ＯＴＡアップデート、セキュリティ、ライセンス管理）構築 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 浜松町◆フロントエンド◆労働者不足の問題解決に貢献／アイリスオーヤマGの新規事業◆配膳・搬送ロボ開発
      • NEW
      ■業務概要： 以下のいずれか、もしくは両方を担当していただきます。 ・ＧＵＩフレームワークを用いたロボット搭載ＵＩの開発 ・ロボット管理システムのＷＥＢフロントエンド開発 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人財務プランニング

    税理士法人
    宮城県仙台市青葉区錦町2-4-13サンライズビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【仙台／転勤無】会計コンサルタント◆資格を活かし経営者をサポート／地場企業の経営を支える
      • NEW
      【簿記資格を活かしてスキルアップ！/地場企業の経営支援を行う仕事／同社で成長したいという意欲のある方歓迎／週休3日制あり】 ■採用背景： 地場企業の経営支援を行う会計コンサルタントを募集しています。未経験者も多く活躍しており、充実した研修制度と業務サポート体制があります。 地域経済を支える重要な役割を担い、地元企業と共に成長していく仲間を求めています。 ■職務概要： 地場企業の経営を支える会計コンサルティング業務を担当していただきます。 税務申告や資金調達支援を通じて、クライアントの成長をサポートします。 未経験者歓迎で、基礎から学びながら成長できる環境です。 【入社後】 ・入社後は試算表作成などの事務所での業務や先輩同行などを通して会社・仕事・顧客についての理解を深めていただきます。3か月～半年ほどの内勤業務後、1年を目途にひとり立ちを目指していきます。 【ひとり立ち後の業務詳細】 ・地場企業を訪問し、試算表や決算書の作成、税務申告代行業務を実施 ・会計データを基に、節税提案や融資獲得支援、補助金獲得の提案などを行い、経営課題を解決していきます ■組織構成： 会計監査業務の担当者は15名で構成されています。 他業界出身の営業マンが中途入社し、活躍しています。風通しが良く、チームで協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 週休3日制の期間があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 地場企業の経営支援を通じて、地域経済の発展に貢献できるやりがいがあります。安定した収益基盤の中でキャリアアップと収入アップを目指せる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は内勤業務を通じて基礎を学び、徐々に担当顧客を持ちます。 将来的には新規顧客の対応や、より高度なコンサルティング業務を担当することができ、キャリアアップの機会が豊富です。 ■当社の魅力： 当社は宮城県を中心に法人400件超、個人200件超の顧客を持ち、幅広い業種に対応した税務会計サービスを提供しています。 司法書士、社会保険労務士、弁護士等との提携もあり、総合的な経営支援が可能です。社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦町2-4-13 サンライズビル 勤務地最寄駅：JR本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分想定） ■モデル： 年の売上の30％が年収のベースです。入社5年目で年30～40件を担当して、売上1800万円。年収600万円のベースで慣れたら余裕でこなせる業務量です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】会計コンサルタント◆営業経験を活かし経営者をサポート／地場企業の経営を支える
      【地場企業の経営支援を行う仕事／同社で成長したいという意欲のある方歓迎／週休3日制あり】 ■採用背景： 地場企業の経営支援を行う会計コンサルタントを募集しています。未経験者も多く活躍しており、充実した研修制度と業務サポート体制があります。 地域経済を支える重要な役割を担い、地元企業と共に成長していく仲間を求めています。 ■職務概要： 地場企業の経営を支える会計コンサルティング業務を担当していただきます。 税務申告や資金調達支援を通じて、クライアントの成長をサポートします。 ■業務詳細： ・地場企業を訪問し、試算表や決算書の作成、税務申告代行業務を実施 ・会計データを基に、節税提案や融資獲得支援、補助金獲得の提案などを行い、経営課題を解決 ・お客様のパートナーとして、経営の安定成長を目指したコンサルティングを提供 ・担当エリアは仙台市内を中心に、宮城県を担当いただきます。 （担当件数に応じて、社用車、自家用車（車両借上手当を別途支給）を使っていただきます） ・将来的には新規顧客対応をお任せいたします ■組織構成： 会計監査業務の担当者は15名で構成されています。 他業界出身の営業マンが中途入社し、活躍しています。風通しが良く、チームで協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力： 週休3日制の期間があり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 地場企業の経営支援を通じて、地域経済の発展に貢献できるやりがいがあります。安定した収益基盤の中でキャリアアップと収入アップを目指せる環境です。 ■キャリアパス： 入社後は内勤業務を通じて基礎を学び、徐々に担当顧客を持ちます。 将来的には新規顧客の対応や、より高度なコンサルティング業務を担当することができ、キャリアアップの機会が豊富です。 ■当社の魅力： 当社は宮城県を中心に法人400件超、個人200件超の顧客を持ち、幅広い業種に対応した税務会計サービスを提供しています。 司法書士、社会保険労務士、弁護士等との提携もあり、総合的な経営支援が可能です。社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦町2-4-13 サンライズビル 勤務地最寄駅：JR本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分想定） ■モデル： 年の売上の30％が年収のベースです。入社5年目で年30～40件を担当して、売上1800万円。年収600万円のベースで慣れたら余裕でこなせる業務量です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道エアポート株式会社

    航空運輸業
    北海道千歳市美々987-22ターミナルアネックスビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】空港の設備管理担当/有資格者歓迎/残業月平均15時間程度/福利厚生充実◎
      【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜主な業務＞ ・施設管理課で、空港敷地内の土木施設・建築施設・機械施設の維持管理業務を担当いただきます。実際の工事や点検は専門の協力業者へ発注し、作業を行ってもらっています。不具合が発生した箇所や発注図面と相違がある箇所は、現場での立会を行い、補修法の打合せなども業務の一環です。また、年間通して工事の契約をしているので日報の確認や、毎月の出来高の確認、請求書の処理、点検日の調整なども主な業務となります。 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新千歳空港（本社） 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 道内7拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～300,000円 ＜月給＞ 218,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月30時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】空港の設備管理担当/電気系資格が役立つ/残業月15時間程度/住宅手当有
      【道内7空港一括民営化企業／北海道の空の玄関口 交通インフラを支える/住宅手当、家族手当など福利厚生充実/残業月15時間程度/業界未経験歓迎！】 道内にある7つの空港を運営する当社にて、空港のターミナルビルや滑走路、空港保安施設などの施設運営／維持・管理／整備に取り組んでいただきます。 上記の業務を通じて『航空機の安心・安全な離着陸』を守ることがあなたのミッションです。 ＜担当施設＞ 〇空港のターミナルビルの設備維持管理 〇滑走路の電気系統 〇空港保安施設 といった道内の空港施設全般です。 ＜主な業務＞ 〇施設設備の運用・維持管理 〇航空保安施設の運営 〇航空保安や防災などに関する業務 〇基本施設の整備 ■入社後の流れ ▼まずは、航空業界・空港の専門知識に関する基礎を学習する初任者研修を受講いただきます。 ▼配属先の空港で先輩がOJTを実施。ひとり立ちまで経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。 ■配属先について： 勤務地については下記7つの空港のどれかになりますが、面接でご要望を聞いた後、地域限定職への打診も可能性としてはございます。 （新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別） 20代の若手から30代～40代まで幅広い年齢層が揃っている当社。少人数のチームなので、どの空港内や滑走路でも社員間の意思の疎通はばっちりです。何でも話し合える関係を構築しています。仲間と一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にはピッタリの環境です。 ■業務の魅力： 北海道内7空港の一括民営化がスタートし、運営権を持つことで設立した当社では、全道の地域経済の活性化、安全・安心を最優先とした長期安定の空港運営や、広域観光の振興を実現させること等を目標に掲げています。広域での一括民営化は国内空港においていち早い試みとなるため、新たな「北海道の空の歴史」を、年齢も前職も性別もそれぞれ違う仲間たちと共にきりひらいていくやりがいがあります。また、北海道全域の地域経済活性化にもつながるため、北海道を盛り上げる仕事がしたい方や、空港で働くのが夢だった方、ダイナミックな仕事にわくわくする方にとっては挑戦し甲斐のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港（本社） 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～350,000円 ＜月給＞ 218,800円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による ■モデル年収： 430万円／27歳 530万円／33歳 600万円／40歳 ※月15時間の時間外勤務が発生した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＵＭｉＴＡＳ

    不動産仲介
    北海道札幌市厚別区大谷地東1-3-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵庭市】不動産営業／反響営業・未経験歓迎・キャリアアップ・手当充実
      【100％反響営業／飛び込みやテレアポなし／未経験から成長できる環境／新店舗立上げも目指せるキャリア】 ■業務概要 当社の不動産営業として、恵庭エリアにて、個人のお客様を対象とした土地や住宅（戸建・マンション）の売買仲介業務をお任せします。業務は反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは一切なく、お問い合わせをいただいたお客様への対応となります。長期的に安定して活躍できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、物件を売りたいお客様には売却条件やご希望をヒアリングし、別担当による物件調査や査定後に最適なご提案を行います。買いたいお客様には予算や立地、間取りなどのご要望を丁寧にお聞きし、最適な物件をピックアップしてご提案。物件の現地案内や住宅ローンのアドバイス、売買契約手続き、引き渡しまで一貫してサポートします。新規開拓はなく、反響営業に専念できるため、じっくりと信頼関係を築くことが可能です。 ■扱うサービス 土地や新築・中古住宅の売買仲介、リフォーム提案、各種不動産関連サービスをワンストップで提供します。 ■組織構成 営業メンバーは20～30代の若手を中心に構成され、活気ある職場です。未経験入社の方も多く、互いにサポートし合う風土があります。 ■業務の魅力 飛び込みやテレアポがなく、お客様にしっかり向き合う営業スタイルです。成果はしっかり評価され、キャリアアップや手当が充実しています。 ■教育体制 入社後は2日間の座学研修と、先輩社員同行によるOJT研修を実施。3ヶ月間しっかりフォローし、実務に慣れるまで丁寧にサポートします。 ■就業環境 年間休日111日・週休2日制で、産休・育休制度も整っています。マイカー通勤や社用車貸与、手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 最短1年で課長職への昇格や、新店舗立上げ責任者・店長など幅広いキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手出資による安定経営、革新的な営業ノウハウと成長環境が整い、未経験からでも安心してキャリアを築ける会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭・北広島店 住所：北海道恵庭市恵み野美里2丁目16-9 勤務地最寄駅：JR千歳線線／恵み野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～234,000円 固定残業手当/月：15,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は手当やインセンティブ等を含んだ記載となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】不動産営業◇入社1年で400万円以上も可能！／黒字経営継続中／手当充実◎
      ～黒字経営継続中◎毎年最高益を更新し続ける優良企業／大手出資で安定性◎100％反響営業／飛び込みやテレアポなし～ ■業務概要： 札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 ◇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。 ＜具体的には＞ ◇ニーズのヒアリング ・物件を売りたいお客様：価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） ・物件を買いたいお客様：予算や間取りなどのご要望をヒアリング ◇最適な価格や物件をご提案 ◇現地のご案内や住宅ローンアドバイス ◇売買契約手続き ◇物件の引き渡し ■組織構成： 営業メンバーは全員20、30代の若手メンバー中心。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。 ■入社後の流れ： ▼座学研修（2週間～1か月弱） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー 入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォ ローしますので、ご安心ください。 ■キャリアプラン： 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌東店 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東1-3-23 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌西店 住所：北海道札幌市手稲区新発寒5条4丁目1－1 勤務地最寄駅：JR 函館本線／稲積公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 石山通店 住所：北海道札幌市中央区南20条西10丁目 勤務地最寄駅：札幌市電山鼻線／石山通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 299万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 ＜月給＞ 214,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は手当やインセンティブ等を含む ■その他固定手当： 固定残業代（月10～23時間分）15,000～35,000円、職能給23,000円、資格給20,000円（宅建取得前も資格奨励金として支給） ■賞与：会社実績により有 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス北海道

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北一条西3-2井門札幌ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】オフィスビル等のプロパティマネジメント◇未経験歓迎／業界最大規模の安定基盤／UIターンも歓迎
      • NEW
      ～従業員7000名規模のザイマックスグループの安定基盤がある中で、様々なことに挑戦し成長できる環境／顧客メリットを最大限考え提案できる／UIターンも歓迎／入社時研修あり／土日祝休み～ ■業務内容： 北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。具体的にはPM(プロパティマネジメント）業務を担っていただける方を募集します。 不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■業務詳細： (1)テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など (2)リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致　 (3)会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告 (4)修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など (5)建物管理統括業務：BM（建物の設備担当）と連携したハード面のメンテナンス統括 ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、適性・志向などを考慮し幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ■就業環境： 役職呼称ではなく「～さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成： 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。 ■株式会社ザイマックス北海道とは： 2019年にそれまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ■モデル年収： ・28歳（メンバー）…500万円程度 ・35歳前後（マネジャー）…700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プロパティマネジメント（商業施設・オフィス）営業経験者歓迎／土日祝休／独立系大手×多角化経営
      • NEW
      【年収500万円～／不動産の価値を高める仕事／中途入社者多数◎マニュアルや研修体制完備／残業月15h程・フレックス可／転勤無】 ■業務内容： 商業施設やオフィスビル、物流施設を対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 PMは不動産オーナーに代わって収益最大化・資産価値向上を担うポジションです。オーナーの意向を踏まえながら、不動産を“経営する視点”で運営方針を提案・実行します。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理計画の策定、収支・運営管理 ・テナント対応、契約管理 ・オーナーへのレポーティング・提案 ・長期修繕計画の策定／工事監理 ・不動産価値向上に向けた改善提案（コンサルティング） ■業務の魅力 ・不動産の“価値”を高めるやりがいある仕事：単なる管理ではなく、「賃料・稼働率の改善」「リニューアル提案」「収益構造の最適化」などを通じて不動産を成長させる醍醐味があります。 ・独立系ならではの提案自由度：多様なオーナー・物件を担当できるため、型にとらわれない提案力が身につく環境です。 ・データを活用した合理的な意思決定：全国1,000棟以上の管理データを基に、賃料や修繕をロジカルに提案可能 ■働き方 ・年間休日120日／土日祝休み ・平均残業15時間 ・フルフレックス制度あり ・週1回のリモート勤務可 ■身につくスキル／フォロー体制： ＜不動産業界で市場価値の高いキャリアを築けます＞ PMは多くの関係部署と連携をしながら、オーナーとテナントとの折衝・交渉を行っていきます。 調整力、関係性構築力はもちろん、不動産や法令に関する専門的な知識が身につきます。専門的な知識を身に付けるために、マニュアルやフォーマットが社内で整備されています。 また、社内に様々な専門部隊がいるので各所と連携しながら業務を進めていきます。 ■安定性： オフィス・商業施設などの管理を中心としたストック型ビジネスにより、毎月安定した収益を確保。 ザイマックスグループはリクルートから独立後、現在は売上1000億円規模まで成長し、今も拡大を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 井門札幌ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ■モデル年収： ・28歳（メンバー）…500万円程度 ・35歳前後（マネジャー）…700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北不動産販売株式会社

    不動産仲介
    青森県上北郡おいらせ町上明堂48-23
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手/一関市】＜完全未経験歓迎＞インセンティブで稼げる不動産営業◆反響営業／ノルマ無し／転勤なし
      ～完全未経験歓迎！ノルマ無し／インセンティブ支給あり／宅地建物取引士の資格お持ちの方 大歓迎！残業月20時間以下／週休2日／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細： 戸建て住宅の販売営業、土地の仕入れ販売をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売、お引き渡し、アフターケアまでをトータルで行っています。 ・戸建て住宅販売→反響対応（SUUMOやアットホームなどの問い合わせからの商談が主） ・土地の仕入れ販売（売買）→飛び込み、反響対応 ・ノルマや個人目標はございません。毎月営業所単位で、月の目標はございます ・インセンティブ支給あり（入社時から適用あり） ■特徴： SNSなどに広告を多く掲載しております。そのため基本的に反響営業が中心となります。そのため来店されたお客様への対応、物件の魅力を伝える写真撮影などに時間をかけることができています。 ◎ご提案内容を気に入っていただけ、お客様のご要望を上回るサービスを実現して、お客様も関係者も関わったすべての人を幸せにできる時、やりがいを感じられるお仕事です。 ◎常にお客様視点で仕事することで信頼関係を築いていくことが大切です。お客様の気持ちや状況はどうなっているか、何を思っているのかなどを感じ取ることで、最適な対応やご提案に繋がり、お客様満足に繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社～1か月は物件の撮影、書類作成、物件の把握（内検、設備確認）を中心にご担当いただきます。当社ではメンター制を導入しており、先輩が独り立ち（平均2～3か月）するまでフォローする体制がございますので、未経験からでも不動産営業のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■人員体制： 青森：営業担当1名 秋田：マネージャー1名（30代男性） 岩手：トレーナー1名（50代男性）、営業担当2名（20代男性） ※トレーナーは人材育成も担当／マネージャーは青森、秋田、岩手を統括 ■当社について： 当社は東北のエリアから首都圏エリアに特化した土地や建物を取り扱い、不動産売買、賃貸、管理を主な業務としています。またリフォーム、ローン、保険などから、投資・事業用物件の提案まで、都市開発に携わってきた「プロフェッショナル」としてお客様に適切な提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手営業所 住所：一関市山ノ目字中野140番地5　 ササキビル 勤務地最寄駅：JR東北本線線／一ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,282円～199,616円 固定残業手当/月：41,718円～50,384円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：なし ■賞与：なし 【モデル年収】 550万円/入社2年目（34歳） 700万円/入社3年目（36歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】＜完全未経験歓迎＞インセンティブで稼げる不動産営業◆反響営業／ノルマ無し／転勤なし
      ～完全未経験歓迎！ノルマ無し／インセンティブ支給あり／宅地建物取引士の資格お持ちの方 大歓迎！残業月20時間以下／週休2日／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ■業務詳細： 戸建て住宅の販売営業、土地の仕入れ販売をご担当いただきます。土地の仕入れから企画・販売、お引き渡し、アフターケアまでをトータルで行っています。 ・戸建て住宅販売→反響対応（SUUMOやアットホームなどの問い合わせからの商談が主） ・土地の仕入れ販売（売買）→飛び込み、反響対応 ・ノルマや個人目標はございません。毎月営業所単位で、月の目標はございます ・インセンティブ支給あり（入社時から適用あり） ■特徴： SNSなどに広告を多く掲載しております。そのため基本的に反響営業が中心となります。そのため来店されたお客様への対応、物件の魅力を伝える写真撮影などに時間をかけることができています。 ◎ご提案内容を気に入っていただけ、お客様のご要望を上回るサービスを実現して、お客様も関係者も関わったすべての人を幸せにできる時、やりがいを感じられるお仕事です。 ◎常にお客様視点で仕事することで信頼関係を築いていくことが大切です。お客様の気持ちや状況はどうなっているか、何を思っているのかなどを感じ取ることで、最適な対応やご提案に繋がり、お客様満足に繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社～1か月は物件の撮影、書類作成、物件の把握（内検、設備確認）を中心にご担当いただきます。当社ではメンター制を導入しており、先輩が独り立ち（平均2～3か月）するまでフォローする体制がございますので、未経験からでも不動産営業のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。 ■人員体制： 青森：営業担当1名 秋田：マネージャー1名（30代男性） 岩手：トレーナー1名（50代男性）、営業担当2名（20代男性） ※トレーナーは人材育成も担当／マネージャーは青森、秋田、岩手を統括 ■当社について： 当社は東北のエリアから首都圏エリアに特化した土地や建物を取り扱い、不動産売買、賃貸、管理を主な業務としています。またリフォーム、ローン、保険などから、投資・事業用物件の提案まで、都市開発に携わってきた「プロフェッショナル」としてお客様に適切な提案をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事務所 住所：秋田県秋田市新屋栗田町28-25 クリタイン古矢C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,282円～199,616円 固定残業手当/月：41,718円～50,384円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：なし ■賞与：なし 【モデル年収】 550万円/入社2年目（34歳） 700万円/入社3年目（36歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ＳＯＣＫＥＴ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町2-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】映像制作（動画撮影・編集など）◇年休123日/幅広い案件/最新技術を活用/今野印刷グループ◎
      【老舗印刷グループの安定基盤◎/仙台拠点・転勤なし◎/幅広い案件でスキルアップ可能◎】 ■職務内容： 仙台・東北を中心とした民間企業のPR動画・記録動画の撮影、編集、アニメーション制作、配信業務などを担当します。案件の約7割が民間企業向けPR動画で、地域企業の魅力発信をクリエイティブ面から支援します。自治体や医療・学術関係団体との映像制作や配信業務にも携わり、多様な業界・分野の経験を積めます。 創立100年以上の印刷グループの安定基盤があり、福利厚生も充実しています。デジタルとアナログの強みを融合させた独自のサービスを提供しています。 ■業務詳細： ・WEBで使用するPR動画、記録動画、インタビューの撮影・録音・編集 ・DaVinci Resolve、Adobe Premiereによる動画編集 ・Adobe Illustrator、Photoshop、After Effectsによるアニメーション制作 ・OBSを使用したZoom、YouTube配信 ・ドローン空撮 ・絵コンテ、動画構成制作 ■出張頻度： 出張は月2～3回程度。東京など関東への出張は多くても年2回程度です。 ■業務の特徴： ◎制作実績多数：ジャンルを問わず多様な映像制作を手掛けており、幅広い業界・企業との直接取引・プロジェクト実績があります。 ◎効率化×クオリティの追求：個々にAIツールの積極活用し、制作業務の効率化やクリエイティブ品質向上に取り組んでいます。 ◎WEB×映像のクロスメディア展開：映像制作に加え、WEBサイトのデザイン・コーディング・公開・運用更新までワンストップで対応。WEBの知識や経験を活かし、WEBと映像を組み合わせたプロジェクトにも携われます。 ◎案件増加中：印刷グループのDM事業との連携や大手企業とのイベント企画、リクルートサイト制作などを通じて、動画制作の提案をすることで、受注が増加しており、業況拡大による増員です。 ■就業環境： ・所属部門は40代課長、30代係長、20～30代社員で構成されています（男女比3:2）。 ・入社後はOJT含め、実践を通じてスキルを磨けます。 ・年間休日は123日、月数回の在宅勤務も可能です。 ・昇給や昇格の機会や希望や経験に応じた業務変更も可能で多様なキャリアパスも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～264,700円 ＜月給＞ 205,800円～264,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシー

    アウトソーシング
    北海道札幌市西区山の手2条12丁目11番38号 山の手CITYビル1階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給与・労務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／月給25万円～
      【仕事内容】 ご契約いただいたお客さまを担当し、事務連絡～納品までをお任せします。 ＜具体的には＞ ■顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ■給与データの確認・整理 ■給与ソフトへの入力・データ取り込み ■給与計算結果のチェック ■給与明細・帳票類の作成・納品（WEB明細・紙明細など、クライアントに合わせて対応） ■年末調整業務 ■その他給与計算に関連する業務 ■グループ全体のプロジェクトへの参加 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修からスタート 給与計算実務能力検定テキストを活用し、給与計算の基礎知識やシステム操作を学びます。 ▼STEP2：先輩のサポート業務を担当 実際の案件に触れながら、データ確認や給与計算業務を少しずつ習得します。 ▼STEP3：担当企業を持って独り立ち 顧問先とのやり取りも含めて担当。企業から頼られるパートナーとして活躍できます。 ▼STEP4：労務・人事の知識をさらに習得 社内勉強会や資格取得支援制度を活用し、より高度な専門スキルを身につけられます。 【充実した研修】 まずは給与計算や労務の基礎から学べる研修をご用意。給与計算実務能力検定テキストを活用した研修のほか、年末調整や社会保険制度についても学べます。 定期的な勉強会も開催しており、専門知識を幅広く習得可能。研修はすべて業務時間内に実施するため、未経験からでも着実にスキルアップできます。
      【マイカー通勤応相談！】JR北海道バス「山の手1条11丁目」停留所より徒歩2分 【住所】北海道札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CITYビル1階 ＼テレワークも可能／ フルリモートとまではいかないですが、ご家庭の事情に合わせてテレワークをしていただくことも可能。 直近では「家族の看病のため」という理由で一時的に在宅勤務を行った社員もいます。 それぞれの事情に合わせた柔軟な働き方ができるよう、取り組んでいます★ ★転勤なし ★無料駐車場あり ＜アクセス＞ ◇地下鉄東西線「琴似駅」徒歩28分 ◇地下鉄東西線「西28丁目駅」からバスで15分 ※地下鉄東西線「西28丁目駅」・JR「琴似駅」からバスが出ています。 ◇JR北海道バス「山の手1条11丁目」停留所より徒歩2分 ◇JR北海道バス「山の手4条11丁目」停留所より徒歩4分
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6000円～3万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮し、スタート給与を決定致します
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    メタジェンセラピューティクス株式会社

    その他医療関連
    山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【鶴岡市】製造・品質管理※腸内フローラ医療製品◆腸内細菌叢移植の先駆け企業◆フルフレックス
      • NEW
      ≪成長する医療分野／先端技術の開発／充実した福利厚生／働きやすい環境／キャリアアップ≫ ■この求人のオススメポイント： ・新しい医療技術の開発に携われる ・完全週休2日制・柔軟な働き方が可能 ・スタートアップ企業ならではの成長性と安定性 当社は、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップです。当社の研究開発本部CMCユニットにて、FMT療法に用いる製品（腸内細菌叢溶液）の製造・品質管理を担当するポジションを募集しています。 ■職務内容： ・腸内細菌叢溶液の製造・品質管理および微生物実験 ・ドキュメント類の作成・管理（製造記録、SOPや作業マニュアル、その他製造に必要な書類） ・在庫管理と出荷業務 ・ラボの管理、メンテナンス等 ・FMTの社会実装に向けた製造・品質管理・物流を含むサプライチェーン全体の構築のサポート ■新しい医療技術の開発に携われる： FMTという新しい医療法の開発に直接関わることができるため、前例のない技術を自分たちの手で開発していくというやりがいがあります。医師やアカデミアと協力しながら新しい技術を開発する経験は、他では得られない貴重なものです。 ■柔軟な働き方が可能： 完全週休2日制（土日）や祝日に加え、事業拡大に伴う新たな製造拠点での勤務の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。社内コミュニケーション補助やコロナ・インフルエンザ予防接種費補助、副業可など、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： メタジェンセラピューティクス株式会社は2020年1月に設立され、マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開しています。当社は腸内細菌叢の乱れを正常化する「細菌叢再生」に取り組んでおり、消化器系疾患や免疫系疾患に対する新しい治療法の開発と普及を目指しています。順天堂大学消化器内科と連携し、高品質なFMT療法の普及拡大を進めており、国内のトップランナーとして新しい医療技術の開発に注力しています。スタートアップ企業ならではの成長性と安定性を兼ね備えており、今後の事業展開にも期待が持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市覚岸寺字水上246-2 鶴岡サイエンスパークF棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～467,987円 固定残業手当/月：33,784円～73,123円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～541,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※フレックス制適用の場合は固定残業手当（20時間）を含みます ■昇給：年2回※査定に基づく ■賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】薬事担当◆腸内細菌叢移植の医薬品開発／スタートアップ／年休120日
      ～製薬業界での臨床開発経験をお持ちの方、新しい技術に挑戦したい方必見◎／先端医薬品開発／柔軟な働き方／グローバルな活躍／成長企業／キャリアアップ～ ■ポジションの特徴： ・最先端の医薬品開発に携わり、新しい技術に挑戦できる ・完全週休二日制、リモートワーク主体でワークライフバランスが充実 ・グローバルな環境でキャリアアップが可能 ■業務内容： マイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開する当社にて、薬事担当者として国内外の薬事規制対応と薬事申請業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 国内外の薬事規制に対応し、医薬品の承認申請業務を担当していただきます。PMDAやFDAとのコミュニケーションを通じて、照会事項への対応や申請資料の作成を行います。社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： ◇医薬品等の薬事規制対応／薬事申請業務 ◇PMDA 対応業務（各種面談／ミーティングの設定や照会事項等受領、回答提出） ◇FDA対応業務（各種面談／ミーティングの設定や照会事項等受領、回答提出） ◇医薬品等の国内承認申請業務 ◇国内外開発薬事（薬事に関する社内連携推進） ◇国内外の薬事規制に関する情報収集 ■最先端技術に挑戦： 当社はFMTという新しいモダリティの医薬品を開発する国内パイオニア企業です。前例のない技術に挑戦できる環境で、自分たちの手で新しい医薬品を開発するやりがいがあります。 ■働く環境： リモートワークが主体で、会議の際には都内オフィスで勤務するスタイルです。しっかりお休みも取れ、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。社内コミュニケーション補助や予防接種費補助などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： メタジェンセラピューティクス株式会社は、2020年に設立されたマイクロバイオームサイエンスを活用した創薬・医療事業を展開するスタートアップ企業です。腸内細菌叢の正常化を目指し、消化器系疾患や免疫系疾患を対象とした治療法の開発に取り組んでいます。独自の技術と研究を基盤に、高品質なFMT療法の普及を目指しており、国内外の市場で成長を続けています。また、順天堂大学と連携し、潰瘍性大腸炎治療の臨床研究にも注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都文京区にある医療機関 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（2025年10月～） 住所：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～691,800円 固定残業手当/月：67,600円～108,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎａｋｕ

    経営・戦略コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1クラックス仙台4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千代田区】IT・AI事業開発コンサルタント◇東京支店立ち上げフェーズ◇中核として事業の成長を牽引
      ～首都圏での市場拡大を加速させる中核ポジション／首都圏から地方を変える／社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャー～ ■概要： 大手Sier・上場企業様を中心に、新規事業開発・営業戦略・Go-To-Market・市場リサーチなどのコンサルティングを提供している当社。今後さらに事業拡大を加速させるため、首都圏で事業・組織の成長を牽引いただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： IT領域の顧客のプロジェクトを担当いただく予定です。 顧客の課題整理・戦略立案・実行支援・継続受注に向けた関係構築まで一貫して担当いただきます。 ■プロジェクト一例： ・新規事業の事業企画、実行支援 ・主要顧客向けのアカウントプラン策定支援 ・既存営業プロセスの再構築支援　等 ■ミッション： 大手顧客に対して、新規事業の企画、市場投入・営業実行までを伴走し、事業成果を創出する ■ポジションの魅力・特徴： （1）「実行力」を強みにしたコンサルティング 多くのコンサルティングファームが戦略立案や提案までを主な支援領域とする中、当社は「実行」に重きを置いています。顧客の営業担当者や事業責任者と同じ目線に立ち、営業活動や市場開拓にも自ら入り込みます。 （2）ソーシャルベンチャーとしての挑戦 コンサルティング会社であると同時に、社会課題の解決にも取り組んでいます。コンサルティング事業で得た利益を地域社会へ再投資し、地域課題の解決につながる活動を継続的に展開しています。 （例：子ども食堂の運営や独居高齢者への傾聴活動　等） （3）首都圏から地方を変える仕事 首都圏には多くのコンサルティング会社がありますが、私たちが目指しているのは、首都圏のためのコンサルティングではありません。培った知見やネットワークを地方企業へ還元し、仙台をはじめとする地域企業の競争力向上や新規事業創出を支援することを目指しています。 ■組織構成： コンサルチームは計4名（代表・メンバー）で構成されており、20代から40代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リージャス 住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 リージャス 丸の内パシフィックセンチュリープレイス8階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,960円～596,394円 固定残業手当/月：112,040円～136,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】システムエンジニア◇プライム案件◇フレックス(中抜け可能)◇休日120日
      ～事業拡大フェーズ／全国フルリモート可(居住地不問)／プライム案件／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／フレックス(中抜け可)／地域の活動に再投資～ ■業務内容： 受託開発事業を拡大するために開発メンバーを増員する予定であり、入社当初はSESで稼働をいただきますが、その後は受託開発のメンバーとして稼働いただく予定となっています。将来的にはコンサルティング事業とシステム開発事業を融合させて、より難易度の高い課題解決にチャレンジしていきたいと考えています。 【当社について】 弊社は新規事業の立ち上げを中心とした経営コンサルティングとシステムの受託開発・SES事業を展開する会社で、現在はプロジェクトマネージャー1名・リーダー1名・メンバー3名の計5名の組織を構築しています。 ■当社の魅力： 「困った人を助けたい」という思いから新規事業の立ち上げを支援する収益事業と宮城県塩釜市を舞台とする社会貢献事業を展開中。戦略立案だけをお手伝いするのではなくお客様と一緒に汗をかき、共に成功を分かち合うようなご支援を実施。 ■企業魅力 ビジネス開発を通じて自社が得たノウハウや知見を地域に還元していくfunakuの取組みは、スタートアップとも地方創生とも違った新しい枠組みとなっていくと考えています。 今期はフィールドワークや当事者へのヒアリングを通じて、地域の課題の内在化にチャレンジしました。現在は塩釜市の不のメカニズムの一部を自分たちなりに定義し、解決に向けたITの新規事業を立ち上げようとしています。 当社は、本業で得た利益を地域の活動に再投資し、子ども食堂や傾聴ボランティアなど、地域課題に直接向き合う取り組みを継続しています。寄付に留まらず、必要な人に届き切るまで責任を持つ姿勢を大切にし、地域にどっぷりと関わりながら共に解決していくスタンスを貫いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,450円～311,350円 固定残業手当/月：40,550円～48,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回（過去実績：3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マースシフト株式会社

    リース
    山形県山形市荒楯町1-1-13
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【新発田】事故代車の店舗スタッフ（法人対応）◆年約3店舗拡大中/隔週土＋日祝休/大手G◆
      • NEW
      ～成長企業で年収＆キャリアアップしていきたい方へ！/業績好調につき毎年約3店舗ずつ拡大中・増員採用◎/残業20h程/来年度から年休118日/住友三井オートサービスG～ 当社は事故代車に特化したレンタカーサービスを主業としています。 今回の募集ポジションでは店舗運営をお任せいたします。 ■魅力ポイント： 個人向けの営業とは異なり、損害保険会社や取次店（法人）とのやり取りが中心のため、＜車が好き＞＜調整や段取りが得意＞＜店長などマネジメントに挑戦したい方＞が、未経験からでもキャリアアップしやすい環境です！ ■業務内容： 保険会社やディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・回送手配などを一手に担っていただきます。 【具体的な業務】 ・保険会社／ディーラー／整備工場など法人からの配車依頼対応 ・在庫車両の確認、車種・グレードを踏まえた最適な車両の選定・提案 ・配車・返却スケジュールの調整、回送スタッフ（社員・パート）の手配・管理 ・店舗の売上管理、サービス品質管理など店舗運営全般、将来的な店長候補業務 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2年程度は新潟下越支店でOJT研修を行い、先輩社員指導の下実務を学びます。 ※ディーラー経験者やドラッグストア店長出身者など、異業種からの転職者も店長として活躍中。 ※オートリース業界最大手、住友三井オートサービスグループとしての安定性、成長フェーズにある環境の両方が備わった充実した環境でキャリア形成が可能です。 ■当社について： ・当社は2020年設立の新しい会社ながら、2024年7月に住友三井オートサービス（SMAS）が80％出資したことで、安定性と成長性を兼ね備えたフェーズに入りました。 ・東北や上信越地方を中心に新規出店を行い、顧客ニーズにマッチした高品質な代車サービス網を拡大して、一般のレンタカー会社とは一線を画したサービスを武器に事業の拡大を図っていきます。 ・店舗運営スタッフは、配車や在庫管理の工夫がそのままサービス品質・売上に直結し、成果が見えやすいポジションです。 ・未経験からでも裁量の大きい環境で、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。車や人と関わる仕事を長く続けたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟下越支店 住所：新潟県新発田市新栄町3丁目2-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：57,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・スタッフ：380万円 ・リーダー：450万円 ・支店長：510万円 ・エリアマネージャー：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売経験歓迎【新発田】事故代車の店舗スタッフ（法人対応）◆年約3店舗拡大中/隔週土＋日祝休/大手G◆
      • NEW
      ～成長企業で年収＆キャリアアップしていきたい方へ！/業績好調につき毎年約3店舗ずつ拡大中・増員採用◎/残業20h程/来年度から年休118日/住友三井オートサービスG～ 当社は事故代車に特化したレンタカーサービスを主業としています。 今回の募集ポジションでは店舗運営をお任せいたします。 ■魅力ポイント： 個人向けの営業とは異なり、損害保険会社や取次店（法人）とのやり取りが中心のため、<車が好き><調整や段取りが得意><店長などマネジメントに挑戦したい方>が、未経験からでもキャリアアップしやすい環境です！ ■業務内容： 保険会社やディーラーなど法人顧客からの依頼に対し、最適な車両の手配・配車スケジュールの調整・回送手配などを一手に担っていただきます。 【具体的な業務】 ・保険会社／ディーラー／整備工場など法人からの配車依頼対応 ・在庫車両の確認、車種・グレードを踏まえた最適な車両の選定・提案 ・配車・返却スケジュールの調整、回送スタッフ（社員・パート）の手配・管理 ・店舗の売上管理、サービス品質管理など店舗運営全般、将来的な店長候補業務 ■入社後のフォロー体制： 入社後1～2年程度は新潟下越支店（新発田）でOJT研修を行い、先輩社員指導の下実務を学びます。 ※ディーラー経験者やドラッグストア店長出身者など、異業種からの転職者も店長として活躍中。 ※オートリース業界最大手、住友三井オートサービスグループとしての安定性、成長フェーズにある環境の両方が備わった充実した環境でキャリア形成が可能です。 ■当社について： ・当社は2020年設立の新しい会社ながら、2024年7月に住友三井オートサービス（SMAS）が80％出資したことで、安定性と成長性を兼ね備えたフェーズに入りました。 ・東北や上信越地方を中心に新規出店を行い、顧客ニーズにマッチした高品質な代車サービス網を拡大して、一般のレンタカー会社とは一線を画したサービスを武器に事業の拡大を図っていきます。 ・店舗運営スタッフは、配車や在庫管理の工夫がそのままサービス品質・売上に直結し、成果が見えやすいポジションです。 ・未経験からでも裁量の大きい環境で、店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。車や人と関わる仕事を長く続けたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟下越支店 住所：新潟県新発田市新栄町3丁目2-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・スタッフ：380万円 ・リーダー：450万円 ・支店長：510万円 ・エリアマネージャー：580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社自動車ガラスｆｉｒｓｔ

    リフォーム・内装・インテリア
    福島県いわき市勿来町窪田酒井原14-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 省エネ商材の営業（未経験歓迎／直行直帰／月給40万円～）
      • NEW
      お任せするのは、個人のお客様に向けた提案営業。 基本的にチームで業務を進めていくので、心強い環境のもとで成長いただけます！ 【ご提案する商材について】 エコキュートやIH、太陽光パネルなどの住宅設備を扱います。 環境への負担の軽減とエネルギー効果の向上を両立できるエコ商材です。 【業務内容について】 個人のお客様宅に訪問する新規開拓営業です。 ご提案からアフターフォローまで一気通貫で対応します。 …業務の流れ… ▼お客様宅へ訪問 ▼住まいの状況をヒアリング ▼省エネについてマニュアルに沿ってご説明 ▼興味を持っていただけたら最適な商品のご提案 ▼ご成約 ▼設備設置の工事日程を決定 ＜ゆくゆくは…＞ 訪問営業に慣れてきたら、ホームセンターなどでの催事販売にも対応いただきます。 施設側へのアポなどは別部署で担当するため、営業業務のみに集中できます。 【お客様について】 新築の戸建てをメインに訪問します。 若年層ご夫婦が多く、エコへの興味も高いです。 ＼未経験でも安心してスタートできるPOINT／ [1]3カ月の研修で丁寧に育成 商品知識などを学ぶ基礎研修や、先輩の同行・ロープレ練習等を通じて業務を学ぶOJT研修などがあり、経験がなくてもイチから一人前の営業として成長できる環境があります。 未経験でも、3～4カ月目には初受注につながっています。 [2]興味を持ってもらいやすい商材 扱うのは光熱費削減にも役立つ、大手メーカーの確かな性能をもつ商材です。 そのため門前払いされることはほとんどなく、耳を傾けていただけます。 [3]売れるトークスクリプト 商品の魅力を十分に伝えられるマニュアルを完備。 商材自体に強みがあるため、要点を抑えてお伝えできれば契約に結び付きます。 そのため月の平均契約本数は4～5本程度と多め。 契約本数に応じたインセンティブを支給しており、月収100万円超えになることも少なくありません！
      【勤務地／東京・神奈川・千葉・埼玉・福島】※転勤なし ★千葉・埼玉エリア採用強化中！ ★遠方出張なし！訪問するのは配属拠点の近隣エリアのみです！ 基本的に拠点への出社義務はなし！ 普通自動車運転免許をお持ちでない方はチームで集合後、その日の担当エリアへ向かうスタイルです。 普通自動車免許をお持ちの方は直行直帰OKです。 ※免許がない方の場所について※ 「柏駅」「船橋駅」「町田駅」のうち、ご希望の駅に集合していただきます。 ＜拠点＞ ■本社：福島県いわき市勿来町窪田酒井原14-1 ■神奈川支店：神奈川県大和市中央林間3-13-22 ＼今年度開設予定／ ■千葉・埼玉支店：東京都江戸川区西葛西7-10-18 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ＜頑張った分きちんと収入UP！＞ |1|稼げるインセンティブ 契約本数に応じたインセンティブあり。月給にプラスして支給しています。 社員のほとんどが収入アップを実現しています。 なかには年収1000万円を超えた先輩も♪ |2|キャリアを重ね、更に収入も上げる 月々の実績に応じて評価し、昇給・昇格を実施します。 昇格したポジションにあわせ役職手当が支給されるため、ステップアップするほど給与額もUP！実際に、未経験入社で1年以内に管理職へ昇格した先輩の例もあります！ 【 試用期間中の給与について 】 以下のように、経過によって変動します。 入社1カ月目：月給30万円（残業代別途支給） 入社2カ月目：月給35万円（残業代別途支給） 入社3カ月目：本採用時の給与 ※基本残業なし
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    株式会社遠野ふるさと商社

    その他商社
    岩手県遠野市綾織町新里8地割2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／遠野市】地域商社の経営幹部候補◆地域活性化を担う経営戦略・新規事業企画・組織マネジメント
      ～地域資源を活かした事業戦略推進／観光・物産振興で地域を元気に／経営幹部候補募集～ ■業務概要 当社は岩手県遠野市に根差し、地域資源の魅力を発信する地域商社です。 経営幹部候補として、経営戦略の立案・実行、各事業のビジョン策定と推進、収益管理、新規事業開発、組織マネジメント、人材育成、行政機関や地域関係者との連携など幅広い業務を担っていただきます。 事業責任者として地域活性化と組織の成長をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・経営戦略の企画、立案、実行および推進 ・各事業（地域商社事業、観光事業、総務・企画）のビジョンや中期計画の策定 ・収益管理、業績分析、業績改善施策の実行 ・新規事業やプロジェクトの企画・開発、実行管理 ・各事業部の業務管理と組織マネジメント ・人材育成、チームビルディング、採用・評価業務 ・行政機関や地域関係者、事業者との調整・連携 ・イベントやプロモーション企画の推進 ■扱うサービス 道の駅「遠野風の丘」、観光施設「伝承園」「遠野ふるさと村」、宿泊施設「たかむろ水光園」等の運営、ふるさと納税事業、地域産品開発、物産振興事業など。 ■組織構成 4事業部（施設運営、物販・産直、商品企画開発・通販、飲食・宿泊・入浴施設運営）と、総務・経理・人事・IT・行政渉外などの管理部門で構成されています。 ■業務の魅力 地域独自の価値創出や新規事業開発を通じて、地域の未来に貢献できる重要なポジションです。多様な事業領域を横断しながら、地域の持続的発展を目指せます。 ■教育体制 OJTや教育支援制度、資格取得支援制度など、成長を支える環境が整っています。 ■就業環境 年間休日116日、福利厚生充実。副業・兼業制度、社員割引制度、社有車貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営幹部への昇格、将来的には執行役員・役員など経営の中枢を担うポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域文化や自然、歴史を活かした事業展開で、地域とともに成長を目指す企業です。観光地域づくり法人（登録DMO）として新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 道の駅　遠野風の丘 住所：岩手県遠野市綾織町新里8-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と役職手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～100,000円 ＜月給＞ 258,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当や賞与（年2回、前年度実績2.5カ月分）あり。昇給実績あり（7,200円～30,500円） ※役職手当（参考） マネージャー：8000～10000円、事業部長：35000円、執行役員：100000円 ※残業手当はマネージャー職のみ支給対象。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ＆Ｙ山形

    自動車（インポーター・販売） 商社
    山形県山形市東青田4-1-56
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ※資格＆経験必須【山形市・転勤無】県内唯一のジープ正規取扱店での整備士◆残業10H程／冷暖房完備◆
      <<整備士資格と自動車整備の経験を活かせる／再雇用制度あり◎／UIターン歓迎◎／メカニック手当あり／顧客対応などは分業しているため整備に集中できる環境>> ■業務概要： 当社は、輸入車販売と整備を行っており、県内唯一のジープ正規取扱店です。 今回、自動車整備士として、ジープの整備・点検業務を担当していただける即戦力者を募集しています。 整備に集中できる環境で、好きな車に携わることができる魅力的なポジションです。 ■職務詳細： ・ジープ車の整備、点検、修理 ・車検整備や整備記録簿の作成 ・フロントアドバイザーの技術的なサポート（必要に応じて） ■入社後の流れ： 入社後は、当社の取扱い車種であるジープに関する基本的な研修を受けていただきます。 その後、実際の整備業務に携わりながら、早期に業務のキャッチアップをしていただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 経験豊富なスタッフが在籍しており、コミュニケーションを取りながら質の高いサービスを提供しています。ブランドの品質を支えるチームの一員として、技術を磨きながら成長できる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は県内唯一のジープ正規取扱店です。 山形県内新車輸入車販売シェアがグループ合わせて45％を誇り、信頼と実績があります。 整備に集中できる環境が整っており、好きな車に携わりながら技術を磨くことができ、長く安定して働ける職場です。 これまでの経験や技術を活かして、ジープ車の整備に挑戦いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市東青田4-1-56 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～263,985円 その他固定手当/月：47,000円～110,000円 ＜月給＞ 227,000円～373,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる 【固定手当】 ■資格手当あり：自動車整備士（2級：2万円、1級：5万円）、検査員（5千円～1万円）、メーカー認定資格取得者 ■メカニック手当：2万円 ■住宅手当：7千円～3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘキサコア株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県名取市愛島台7-101-51
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／名取】設計エンジニア（受配電盤・分電盤）◇年休124日／残業月24ｈ程度／働きやすさ◎
      • NEW
      ≪国内トップ級シェア／通信インフラを支える／設計力を広げられる≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇り、成長市場で設計スキルを発揮できる環境 ・年間休日124日、転勤なし、在宅勤務や時短勤務相談可で長く働ける環境 ・機械設計と電気設計の両方に携わり、一貫したモノづくりを経験できるやりがい 通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計製造を行う当社にて、受配電盤・分電盤の設計エンジニア業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・受配電盤、直流・交流分電盤、ラックキャビネットの設計 ・構造設計および強電回路設計 ・要件定義、仕様検討、基本設計、詳細設計 ・部品表や図面の作成 ・試作評価から製造移行までの対応 図面作成だけでなく、お客様の要望に応じたカスタマイズ設計が中心です。機械と電気双方の知見を活かし、通信インフラを支える設備設計を担当できます。 ■設計者として市場価値を高められる環境： 当社では構造設計と強電回路設計の双方に携わることが可能です。仕様検討から製造移行まで幅広い工程を担当できるため、設計者としての総合力を高めながら成長できます。 ■通信とデータセンター需要を支える安定基盤： 生成AIやクラウド活用の拡大を背景にデータセンター需要は成長を続けています。当社は大手通信事業者との長年の取引実績を持ち、受配電設備分野で高い信頼を獲得しています。安定した基盤のもと、将来性ある事業に携われます。 ■挑戦を後押しする風通しの良い組織： 設計チームには幅広い世代が在籍し、「とりあえずやってみよう」という文化があります。経験を活かしながら新しい技術にも挑戦でき、設計の面白さを実感できる環境です。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術基盤を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤、分電盤、監視システムの設計・製造を手掛けるメーカーです。NTTグループをはじめとした大手通信関連企業との取引を継続し、高い信頼を築いてきました。特許取得製品やグッドデザイン賞受賞製品を保有し、オーダーメイド対応力や独自技術も強みです。近年はデータセンター需要拡大を追い風に業績も伸長しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業として今後も社会インフラを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／名取】電気設計（受配電盤・分電盤）◆データセンター向け／年休124日／有給取得率91％
      ≪設計未経験から挑戦可能／経験を活かして設計者へ成長／年休124日・転勤なし／NTTグループ案件中心／将来性あるデータセンター市場≫ ■この求人のオススメポイント： ・設備保全、生産技術、施工管理、技術営業などの経験を活かし設計職へ挑戦可能 ・年間休日124日、有給取得率91％、転勤なしで長期就業しやすい環境 ・NTTグループ案件90％、拡大するデータセンター市場を支える安定企業 通信インフラやデータセンター向け受配電盤・分電盤の設計・製造を手掛ける当社にて、設計業務をお任せします。 今回の募集では電気設計経験者だけでなく、生産技術や設備保全、施工管理、技術営業など、電気設備に関する実務経験をお持ちの方も対象です。設備知識や顧客折衝経験、現場調整経験を活かしながら設計者を目指せる環境です。 ■職務内容： ・お客様との仕様確認、打ち合わせ ・部品選定や設計サポート ・CADを用いた図面修正、改良設計 ・強電回路設計 ・筐体、板金を中心とした構造設計 ・試作評価、生産設計 入社後は経験に応じて業務をお任せします。設備保全や施工管理経験者は仕様確認や図面修正、部品選定から、生産技術経験者は製品改良や生産設計からスタート。技術営業経験者は顧客との仕様調整を担当しながら設計知識を習得します。 その後は既存製品の改良やカスタマイズ設計を担当し、徐々に回路設計や構造設計へ業務範囲を拡大。将来的には要件定義から詳細設計、生産設計まで一貫して担当できる設計者を目指せます。 ■設計スキルを身につけながらキャリアアップ： 設計チームは20代～50代が活躍中。「まずやってみよう」という風土があり、経験が浅い方も既存製品の改良案件から無理なくスキルを習得できます。 ■働きやすい環境で腰を据えて働ける： 年間休日124日、完全週休2日制（土日休み）、有給取得率91％。残業は月平均24時間程度で転勤もありません。時短勤務や在宅勤務制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■将来性の高いインフラ市場に携われる： AI・5G・クラウドの普及に伴い拡大するデータセンター市場を支える仕事です。通信業界・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを持つ当社で、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘキサコア株式会社　本社工場 住所：宮城県宮城県名取市愛島台7丁目101番地51 勤務地最寄駅：名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※日給月給制のため、欠勤日数によって月給が変動します。 ※上記は20日/月（1ヶ月の最低勤務日数）就業いただいた場合の金額となります。 ※別途、資格階層手当、技能手当支給します。 ■賞与実績：年2回（前年実績計4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クランク

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】建設技術者の人材マッチング業務◇法人営業/年休124日/土日祝休み/仙台駅徒歩5分◎
      • NEW
      【建設技術部門の人材サービス拡大を推進◎/業界未経験から挑戦可能◎/チームで連携し、建設技術者のキャリア形成と企業成長を支える仕事◎/土日祝休み◎】 ■職務概要：当社の建設技術事業部にて、クライアント企業のニーズに応じた技術者マッチング業務を担当していただきます。チームメンバーと連携して技術者マッチングの役目をお願いするお仕事です。クライアントからの依頼に対し人材の提案を行っていただきます。建設業界の発展と技術者の活躍サポートに貢献できるお仕事です。 ■業務詳細： ・クライアント企業からの依頼内容のヒアリング ・建設・土木技術者の要件整理・技術者候補の選定 ・技術者との面談調整や業務内容の説明 ・クライアントへの人材提案 ・就業開始後のアフターフォローやサポート ・既存顧客への定期訪問 ・各種書類作成 ・社内チームとの情報共有と連携による業務推進 ■当社サービス：建設・土木分野に特化した技術者派遣・紹介サービス ■組織構成：キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーも在籍しており、協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力：建設業界の現場経験者が在籍しており、現場目線での課題解決ができるため、顧客から厚い信頼を得ています。業界未経験からでも挑戦しやすく、業界知識も入社後に身につけられます。 ■教育体制：建築土木の経験や知識が乏しくても先輩社員によるサポート体制があり安心です。キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーの経験が無くともご応募いただけます。資格試験費用も会社負担でキャリアアップを応援しています。 ■就業環境：フレックスタイム制度を導入し、年間休日124日で月平均残業は8時間と、プライベートも大切にできる環境です。仙台駅から徒歩5分の好立地、マイカー通勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力：多様な人材が活躍中。転勤もなく、U・I・Jターンも歓迎しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～302,000円 その他固定手当/月：16,000円～103,000円 固定残業手当/月：26,400円～47,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,400円～452,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当3,000円～50,000円 通信手当3,000円～3,000円 役職手当10,000円～50,000円 賞与年３回、計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅｔａｒａ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    北海道札幌市西区発寒九条10-2-10
    • 設立 2020年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北大発：宇宙スタートアップ】ハイブリッドロケットエンジンの構造設計◆IPOを目指した開発強化
      【北海道大学発のハイブリッドエンジンを手掛ける宇宙ベンチャー／IPOを目指した開発部門の強化を図ります】 ■業務概要 構造エンジニアには、ハイブリッドロケットシステムの構造設計を、コンセプト検討から解析・試験・製造まで一貫して担っていただきます。 少人数のチームであるため、設計にとどまらず、試験計画・治具設計・加工先との折衝まで幅広く関わっていただくポジションです。 ■詳細 ・ハイブリッドロケット推進システムの構造設計（フレーム構造、タンク・推薬供給系まわりの構造、機体インターフェース等） ・構造解析（強度・剛性・振動・熱変形）の実施および設計へのフィードバック ・構造試験の計画、治具設計、実施および評価 ・低コスト化・製造性を考慮した設計案の検討（規格品の活用、加工費低減等） ■魅力 ・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。 ・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。 ・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる。 ・実際に飛翔する機体の構造設計に携わることができ、設計から製作・試験までのサイクルを短い期間で経験できる。 ■扱う製品 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、ロケットと人工衛星等に搭載するエンジンを提供しています。 Letaraのエンジンはハイブリッド推進システムを用いて、高推力、安全な燃焼、低コストを実現しています。 ■採用背景 Letara株式会社では、複数のプロジェクトが並行して進んでおり、ハイブリッドロケットシステムは地上燃焼試験から飛行試験へ向けたフェーズに入っています。 現在、構造設計はごく少人数で担っており、フレーム構造の強度・重量検討、分離機構や供給系とのインターフェース調整、量産を見据えた低コスト化検討が同時並行で発生している状況です。 設計・解析・試験を一貫して担える構造エンジニアを迎えることで、各サブシステムがそれぞれの領域に集中できる開発体制を構築したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北大発：宇宙スタートアップ】推進系プロジェクトマネージャー◆IPOを目指した組織強化
      【北海道大学発のハイブリッドエンジンを手掛ける宇宙ベンチャー／IPOを目指した開発部門の強化を図ります】 ■業務概要 Letara株式会社において、推進系プロジェクトマネージャーには、推進系開発プロジェクトの設計から試験・解析・量産までを一貫してリードし、プロジェクトチームのマネジメント・育成を担っていただきます。 大前提として、宇宙もしくは防衛事業のビジネスに興味があり、技術だけでなく事業に積極的に関与したい方を求めています。 ■詳細 ・推進系開発プロジェクトの全体マネジメント（設計～量産） ・開発計画・スケジュール・予算の策定および管理 ・燃焼器・ノズル等の推進系の設計および設計レビュー ・燃焼特性等の解析業務の統括 ・推進系試験（高圧ガス設備を含む）の計画・実施の統括 ・推進系エンジニアチーム（5～10名規模）のマネジメント・人材育成 ・他部門および社内外ステークホルダーとの調整 ・新規技術開発の推進 ■魅力 ・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。 ・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。 ・IPOへ向けたアーリーフェーズから携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる。 ■Letaraの製品 製品は北海道大学との共同研究で開発した技術をベースに、ロケットと人工衛星等に搭載するエンジンを提供しています。 Letaraのエンジンはハイブリッド推進システムを用いて、高推力、安全な燃焼、低コストを実現しています。 ■採用背景 Letara株式会社では、複数のプロジェクトが並行して進んでおり、組織も急速に拡大しています。各プロジェクトを円滑に進め、エンジニアが安心して活躍できる環境を構築するため、推進系開発を設計から量産までマネジメントし、チームを牽引・育成できる経験豊富なリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒九条10-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／宮の沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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