97ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県松戸市松戸2059

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設立 1973年
従業員数 108名
平均年齢 42.2歳

求人情報全6件

【千葉／松戸】人事労務◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当／平均勤続年数15年

～労務・総務業務→制度設計等まで成長可／リーダー候補／産休復帰率100%／福利厚生◎～ ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●着実なキャリアステップと企業安定感性抜群 ●将来的には企画・立案にも携わることが可能経営企画部の人事総務担当のミッション業務である「給与計算、社会保険、規程、労働時間管理、年休等の取得状況の管理」といった会社の基盤業務を中心に担っていただきます ■業務内容 ■給与・給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等・会社制度の制改定（就業規則・給与規程、等） ■労務管理・労働時間管理・就業管理システムの運用管理・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施・健康経営の推進（企画・立案）・産業医との各種面談調整等・福利厚生業務 ■総務業務・施設・車両・備品管理・建設業等免許関連・会議体運営・その他庶務 ■働き方・制度・所定勤務時間7.5時間/日・住宅手当・家族手当・退職金制度あり（勤続3年以上）・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 ■配属先情報/職場の雰囲気・配属先は、経営企画部長１名-担当課長１名-課長代理１名-主任２名-メンバー３名の体制となっております。・残業は平均すると20H～30H/月程度です【ポジションの魅力】・「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。　専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく　長期的なキャリア形成にもつながります。・給与系、労務管理系の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。 ■獲得できるスキル・労働法・税法・社会保険制度の知識・幅広い業務への対応力・マルチタスク力・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） ■キャリアパス今回採用させていただく方には、課長と担当をつなぐリーダー的なポジションとなります。当社における給与労務分野の第一人者として活躍されることを期待しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～290,000円＜月給＞ 247,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※営業未経験可※【松戸】プリセールス（自治体／官公庁向け）◆行政サービスのDX化◆NTTデータG

～エンジニアからキャリアチェンジしたい方へ/営業経験ある方も積極採用中～ ●自治体、官公庁向けの提案が中心の為、安定性があり社会貢献性を感じることができます。 ●コンサル的な業務から提案活動、IT上流工程まで幅広くいろいろな事ができ、成長を実感できる環境有 ●エンジニアでの経験を活かし、上流工程に挑戦したい方積極採用中 ★以下のような方お勧め・エンジニアの経験を活かし、顧客折衝の割合を増やしたい方・エンジニアに疲れてしまった方・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身に付けたい方 ■業務内容・セールス兼エンジニアとして商談（新規／既存顧客に対し、利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案など）・仕入先との調整及び必要な機器選定・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート・PM、SEと連携した円滑なプロセス進行 ※エンジニアと商談で同行し、要件定義として必要な情報の収集および取り纏めを行い　PMへ連携を行います。またプロジェクトが進む中で、開発メンバーや外部パートナーとの　連携も併せて行っていただきます。 ■主な取扱いサービス・教育ICT関連ソリューション・サービス・NTTデータグループ等の自治体向けDXソリューション・無線NW構築等のインフラ導入 ■ポジションの魅力・既存のロングタームリレーションである顧客を通じて、新規ソリューションの企画や提案、要件定義や設計など、一連の上流工程プロセスを経験することが可能です。・身近な行政サービスのDX化や教育のICT化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。・要件定義、仕様の策定などSI営業として上流工程に携われることが可能です。 ■獲得できるスキル/キャリアパス・顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として身につきます。・お客様との折衝による広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性が身につきます。・提案していくうえでIT技術知識が身につきます。・上流工程のノウハウ、キャリア、業務知識が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～400,000円＜月給＞ 203,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スペース・ワン

広告制作

東京都千代田区平河町1-3-12　第2秩父屋ビル

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設立 1984年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／イベント空間をトータルプロデュースする営業企画

■打ち合わせ・企画提案まずはクライアントのニーズをヒアリング。お客様からイメージを引き出し、汲み取りながら、そのイメージを現実化するためにはどうすればいいかを考えながら提案します。机上の空論にならないよう、さまざまなアイデアやトレンドを組み込みながら、プロジェクトを企画していきましょう。 ■社内デザイナー・協力会社との連携打ち出した企画をもとに、社内デザイナーと連携し、空間デザインを考えます。使用する素材や色、装飾や細部の演出まで綿密に打ち合わせを行い、実際に制作を依頼する協力会社と連携し、制作・施工を進めます。 ■プロジェクト全体のディレクション見積作成からスケジュール管理・現場指示・運営など…書類作成や完成後のイベント運営まで含め進行管理します。多くの関係者と相談し、協力しながら、プロジェクトを成功へと導きましょう！＜入社後は…＞まず先輩社員とのOJT形式で、仕事の流れや企画のノウハウを学んでいただきます。展示会で使うパネル制作や小規模なブース設営など…比較的シンプルな案件から先輩と一緒に担当し、徐々にステップアップしていきましょう！最低でも1年間は先輩がマンツーマンに近い形で丁寧に指導しますので、ご安心くださいね。扱う案件の規模や内容にもよりますが、複雑な案件を一人でこなせるようになるには3～5年の知識と経験が必要になります。焦らず、あなたのペースでスキルと知識を磨いてください！ゆくゆくは、大規模な展示会ブースや有名ブランドの案件など…難易度の高い重要プロジェクトの中核として活躍することを期待しています。

東京都千代田区平河町1-3-12 第二秩父屋ビル ※転勤はありません

月給25万円～30万円 ※上記金額には固定残業代（2時間／5.5万円～6.6万円）が含まれます。 ※超過分は別途支給いたします。

スズキ機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県松戸市松飛台316-3

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設立 1976年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

第二新卒験歓迎！【松戸市/電気設計】年間休日125日/賞与実績6.1か月/福利厚生充実！/転勤なし

未経験OK！/ゼロから始める電気設計/整理整頓の行き届いたキレイな現場/平均残業4.5時間/多彩な福利厚生/年間休日125日/YouTubeで話題の自社製品あり！/正社員で長期就業/昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群/大手食品会社とのお取引基盤/離職率5% ★☆転居費用要相談です！全国の求職者様に平等な機会のある会社です☆★ ■業務内容：・装置の制御盤の制作と内部プログラム作成・タッチパネルとPLC(シーケンサ)を使って制御(三菱電機、キーエンス等) ・デバッグまでの一連のフォローも対応 ※簡単に説明すると、PLC(シーケンサ)を使って電気制御のプログラミングをして頂きます。初心者からでも十分に挑戦できるものなので、是非スキルを磨いていって下さい。 ■自社で取り扱う製品について：産業用装置と言ってもピンと来ないかもしれませんが、実は必ずお世話になっている身近なものです。今回携わって頂くのは、食品製造に関わる装置が多いです。具体的には、パンに粉をかける機械やパスタにパセリをかける機械などです。途端に身近に感じるのではないでしょうか。また、装置の部品の修理依頼も来ることがあります。 ■入社後のイメージ・ポリテクセンター（職業訓練所）で1～2週間程度、基礎知識を身に付けていただきます　※学校の授業のようなイメージです・先輩にフォローいただきながら、制御盤製作から業務スタートいただきます・その方のペースに合わせて対応しますので未経験の方でもご安心ください。実務を通して業務を覚えていただき、約3年で一人立ちを想定しています。 ■モデル年収 20代：460万円 ■夜勤について：月平均2.25回＜夜勤の理由＞お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な状況もあるため。＜最大の特徴＞夜勤開始の10時間前には退勤！夜勤明けは8:30-17:30分の給与支給かつ休みとなるため有給状態になります！（平日の場合）例）深夜0時から夜勤の場合前日14時退社(定時の17:30までの給与は支給) 0時から8時まで働いた場合、通常の給与+深夜残業手当を5時間分(0～5時)支給退勤当日は通常勤務扱いで定時分の給与支給(金曜の夜の夜勤は例外) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間超過分は追加支給【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績6.1カ月分【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳　410万円、29歳　460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎！【松戸市/製造加工】年間休日125日/賞与実績6.1か月/福利厚生充実！/転勤なし

未経験OK！/ゼロから始める製造加工/整理整頓の行き届いたキレイな現場/多彩な福利厚生/年間休日125日/YouTubeで話題の自社製品あり！/正社員で長期就業/昨年賞与6.1か月/風通しの良さ抜群/大手食品会社とのお取引基盤/離職率5% ★☆転居費用要相談です！全国の求職者様に平等な機会のある会社です☆★ ■業務内容：食品製造にかかわる自社装置の製造加工をお任せいたします。 ※自社で取り扱う製品について：今回携わって頂くのは、食品製造に関わる装置が中心です。具体的には、「パンに粉をかける機械」や「パスタにパセリをかける機械」など、食品の製造を自動化する装置などをご担当いただきます。商材の詳細：https://www.suzuki-kikoh.com/products/?A=1 ■業務詳細：・旋盤フライス盤を用いた加工業務・溶接作業 ※通常は加工と溶接で分業になっている会社が多いですが、当社では一気通貫で対応するため、スキル形成だけでなくモノづくりの面白みを感じるには最適の環境となっております！ ■入社後のイメージ ※未経験からでもスキルを磨くことができる体制を整えておりますので、ご安心ください！・入社後は先輩社員のOJTで実務を学びつつ、ポリテクセンター（職業訓練所）で基礎知識を身に付けることができます　※学校の授業のようなイメージです・20代の先輩社員2名にフォローいただきながら、業務スタートいただきます。・その方のペースに合わせて対応しますので未経験の方でもご安心ください。実務を通して業務を覚えていただき、約3年で一人立ちを想定しています。 ■働く環境の魅力：　・完全週休2日（土日祝休み）の年間休日125日！残業もすくなめ、有給も取得しやすい環境です◎ ・基本は日勤となります。（夜勤：月平均2～3回ほど） ※お客様の工場が停止している時間帯に対応必要な場合、夜勤が発生しますが、月に2～3回ほどです。急な呼び出しなどは発生しません。＜福利厚生が充実！＞・お昼の仕出し弁当全額会社負担、外出時の食事代会社負担、家賃手当ありなど、給与外の手当も充実しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台316-3 勤務地最寄駅：新京成線／くぬぎ山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～230,000円固定残業手当/月：27,500円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・時間超過分は追加支給【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) +決算賞与定時間　昨年実績6.1カ月分【固定手当内訳】固定残業手当18時間分 ◆モデル年収：25歳　410万円、29歳　460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社仲山商事

その他商社

栃木県芳賀郡益子町塙3355-1

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設立 1947年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／未経験歓迎】既存顧客メイン提案営業（ブライダルギフト）◆ノルマなし／転勤なし／UIターン歓迎

【昭和22年創業◎／未経験歓迎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理）・商品の仕入条件交渉・製販計画・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。・エリアは主に関東圏となります。・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。 ■担当取引先：・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段：・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ：・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス：・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡益子町塙3355-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,913円固定残業手当/月：63,087円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／未経験歓迎】提案営業（ブライダルギフト）◆テレワーク可／ノルマなし／年休125日／転勤なし

【年休125日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理）・商品の仕入条件交渉・製販計画・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。・エリアは主に関西圏となります。・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1～2回発生致します。・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先：・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段：・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ：・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス：・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。

＜勤務地詳細＞ ★関西営業所住所：兵庫県尼崎市西難波町4丁目6-26 ZEROビル506号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与なし ■決算賞与　年度によりあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宏機製作所

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県守谷市百合ヶ丘1-2411-2

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設立 1984年
従業員数 79名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【茨城/守谷】フィルム製品等の技術営業◇世界的自動車メーカーで使われる製品/I・Uターン者歓迎

～経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に選出／高い技術を持つ企業／転勤なし／マイカー通勤OK／残業20H／面接1回／将来の幹部候補/I・Uターン者大歓迎～ ■職務概要：大手メーカーと共に創りあげる、プラスチック製品やフィルム製品の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細：担当企業は既に取引のある10社程度です。新しい企業からも多数オファーいただいているため、新たな引き合いの対応もお任せしていきます。先方から図面をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか開発部門と調整しながら受注を進めていきます。メーカーの開発部門や商社の営業担当者（フィルムつかって新たな製品を作って他に販売する）といった方との折衝が多いです。 ■担当エリア：関東一円が主なエリアですが、国内全域が対象となり遠方出張も発生いたします。今年も年間10回～20回は出張実績があります。 ■製品の魅力：フィルム加飾の優位性として、自動車のドアハンドルに活用された実績あり、新しい技術・製品として優位しています。 ■組織情報：社員70名（事務スタッフ10名弱・各製造部門の10数名、約50名は現場でモノづくり）営業技術部は現在部長が1名(50代後半/男性)で担当しています。今回募集する営業職は、社長直轄の営業技術部への配属となります。 ■ご入社後は：ご入社後は営業技術部長のサポートや既存顧客のフォローから行い、徐々にお客様を担当いただきたいと考えております。。専門的な知識が必要となる業務ですが、しっかりフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の特徴：・当社は1984年にプラスチック成形を主体に事業を開始、現在は自動車部品、業務用加湿器などの製造、組立も行っております。・経済産業省の「基盤技術の高度化支援：サポイン事業」の採択を得て、【フィルム加飾による新加飾技術】を開発実用化を致しました。また2018年には同省から「地域未来牽引企業」に選定頂く事が出来ました。・このサポインで開発した「フィルム加飾による新加飾技術」は、従来のメッキ加工等に比べて環境にやさしい生産技術であり、軽量化と同時に高い意匠性を実現できるものになっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2411-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パス・コミュニケーションズ

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田神保町2-30昭和ビル4F

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 39.6歳

求人情報全1件

【神保町】経理・人事（経営管理本部長候補）◆大型ビジョン広告枠の総合商社◎残業20h・年休120日

【業界唯一の立ち位置：大型ビジョン広告枠のメディアレップ（代理店）◎年収650-750万円◎自社ビル保有し収益多角化させ安定経営／7時間15分勤務】 ■仕事概要：同社の経営管理本部長候補として、管理部門全体のマネジメント業務に従事頂きます。 ■仕事内容詳細： 1.経理関連業務：経理および財務業務全般の統括、およびマネジメント　・経理財務部門メンバーの管理　・年決算処理　・年度計画作成、予実管理　・入出金管理、資金繰管理など　 ※決算そのものは税理士に外注しておりメンバーのマネジメントやとりまとめが中心となります。 2.人事関連業務：給与計算（自社で実施）、労務・社会保険関連業務など。※実務スタッフがおりますので、スタッフのマネジメントやとりまとめ・確認作業が中心です。 3.株主対応：半期に1回の決算報告、株主総会の対応。※株主：小学館、電通、福原コーポレーション、ビッグローブ 4.役員会の運営：月に1回の役員会の運営 5.同社が保有している不動産の管理：神保町、岩本町に自社ビルを保有しています。 ■組織構成：管理部門のスタッフは2名在籍。長期就業しているスタッフで基本的な日常業務はお任せできる環境です。 ■同社の魅力：業界唯一の大型ビジョンのメディアレップ（代理店）です。デジタル広告の市場規模が拡大していますが、大型ビジョンは「人が集まる場で露出が図れる」という事で唯一無二の価値を持っており、その広告枠の価値は年々高まっています。同社は業界で早期から大型ビジョンの広告枠を提供する媒体社・メディアレップとしての立ち位置を目指し事業を運営してきており現在の圧倒的な立ち位置を確立させました。その独自の立ち位置から、政府が発信するJアラート（緊急災害伝達）や熱中症警戒アラートを配信する仕組みづくりの役割を担っているなど、公共情報端末としても活用されています。・更に自社オフィスビルも保有し、不動産事業も行っており収益の多角化・安定化も図っています。・働きやすい職場づくりに力を入れているのでワークライフバランスも取りやすい環境です。（残業は20時間/月程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～441,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月（23年度賞与実績：年間5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インデックスコンサルティング

建設コンサルタント

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全13件

【虎ノ門】英語力活かすセカンドキャリア／CM・PM◆年休125日・フレックス・平均残業25時間程度

【セカンドキャリア歓迎！60代や70代も活躍中！／英語力を活かす／年休125日／フレックスタイム制度／平均残業25H程度】 ■業務概要：同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：当社コンサルティング業務全般】・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。・社内外の方とも協業してプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務：（1）～（3）の業務をプロジェクトマネジメントが、（4）と（5）をコンストラクションマネジメントが担当するイメージになります。（1）構想段階：・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける）（2）企画段階：・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定（3）設計段階・設計監修・入札発注支援（4）施工管理段階：工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了（5）維持管理段階維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて：当グループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 504万円～945万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～7,200,000円固定残業手当/月：100,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～787,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波／発注者】建設プロジェクトマネジメント◇フレックス／平均残業25ｈ／年休123日

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日123日／平均残業25時間／フレックスタイム制度／平均残業25時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】 ■業務内容：同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。本ポジションのミッションは、事業計画から設計段階までをご担当いただくイメージになります。 ■具体的な業務：大規模建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの指導のもと、以下の業務を担当します。・クライアントのニーズ整理と課題対応・関係者（設計事務所、ゼネコン等）との調整・進行管理支援・スケジュール・コスト・リスク管理・小規模業務の自律的な遂行と改善提案 ■就業環境： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■インデックスグループについて：インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 27FWeWorkなんばスカイオ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～678万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～5,100,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給 ※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンアベニュー

リフォーム・内装・インテリア

千葉県松戸市新松戸5丁目149

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォームアドバイザー職／年休125日／未経験歓迎／反響営業
- 締切間近
★裁量ある環境で仕事に挑戦 ★リフォームに興味があるお客様への営業 ★施工管理はフォローを受けチームで進行【具体的な業務内容】 ■お問い合わせの対応 ■お客様のニーズ・要望のヒアリング ■リフォームのご提案 ■契約・アフターフォロー ■物件の施工管理 ■納期・品質・安全の管理　など獲得した案件は、完成まで一貫して自身で担当します。お客様の想いを「どのような家にするか」「どのように表現するか」アイディアや発想を家づくりを通して表現できます！ ※リフォーム工事の規模は「キッチンの水栓交換」や「照明器具の取り替え」といった簡易的な工事もあります。いきなり大掛かりなものを担当するわけではないので、一歩ずつスキルを身につけられます！さらに、インテリアのデザインの提案はコーディネーターが在籍しているので、一緒に相談しながら提案ができます！ ★POINT1：月平均約10件の実績当社は50年地元に根付き、お客様と真摯に向き合ってきました。その結果、ホームページからのお問い合わせやポスティングからの反響が多く、 1人の営業担当の平均契約数は、月間約10件ほど！毎月しっかりと、自身の提案を行える環境が揃っています！ ★POINT2：未経験から専門スキルを習得！コミュニケーション力を活かした営業、そして専門スキルを駆使して進める施工管理。入社後は多様なスキルが身につくい「施工管理を理解した営業」として活躍できます。もちろん、専門的な施工管理の知識については、入社後に習得できるようサポートします。【研修について】入社後は見習い期間として約6カ月OJTでサポートします。定期的に1on1面談も実施しているため、わからないことや困ったことは随時相談してください！最初は先輩の営業同行からスタートし、将来的には自分一人で案件を担当できるよう成長できます。

★本社勤務／転勤なし本社／千葉県松戸市新松戸５－１４９ ※屋内全面禁煙＜アクセス＞・JR新松戸駅・JR南流山駅

月給28万0000円～35万0000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2300円～6万5400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキルに応じて決定します＼新たにインセンティブ制度を導入予定／ 2025年中にインセンティブ制度の導入を計画しています。制度策定後は、成果に応じて収入アップを狙えます！

トライベック株式会社

総合広告代理店

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F

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設立 2001年
従業員数 220名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【自社勤務】Webシステムコンサルタント◆有名大手企業のコーポレートサイト刷新◆残業月12.06h
- NEW
■業務内容：・大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。・誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。・開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。【コーポレートサイトリニューアル一例】・日産自動車・佐川急便・日本航空・ミロク情報サービス　 ■やりがい・魅力： ◇上流工程に強みを持ち、そのような案件に参画いただくため、「入ってみたら想定と違った」というギャップがありません。また、どの案件でも働き方が統一されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。 ■組織の特徴： ※客先常駐なし、自社勤務となりますティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手・中堅エンジニアも活躍中です。男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。 ■キャリアパス： ◇上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジいただけます。 ◇案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制年俸の85％を12分割の上毎月支給、残り15％は成果に応じて変動の上で賞与として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,978,172円～4,325,904円＜月額＞ 248,181円～360,492円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験、現年収および希望年収と、当社の給与テーブルを勘案し決定 ※目標達成の場合は決算賞与を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※基準年俸に含まれ成果に基づき変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社サービスの広告メディア営業◆業界未経験可／若手活躍中／残業月20H以内／提案幅を広げたい方へ

【広告の提案幅を広げたい方へ／週4在宅可能でWLBも◎／ポジションにも余裕があり若手が活躍しやすい環境／自社サービスの営業】 ★こんな方が活躍できます：・広告には正解がないため、パターン化された営業ではなく個別最適を導き出し試行錯誤を重ねることができる方・社内にも社外にも能動的に動ける方・ロジカルシンキングが好きな方 ■業務概要：・当社が運営するビジネス情報サイト『bizocean（ビズオーシャン）』を用いた自社メディア営業と自社メディアに留まらず広告代理店として多種多様な提案をするプロモーション戦略の立案、実行をお任せします。・BtoBのマーケティング支援（セミナー集客／サイト集客／戦略立案／企画／Web制作など）の幅広い手段を用いて、クライアントのプロモーション課題の解決を行います。・案件によってはチームを組んで戦略から提案することで、厚い信頼を獲得しています。新規アプローチに関しては、基本的にインバウンドでの問合せがメインとなります。 ■業務詳細：・マーケティング戦略のヒアリング・課題特定、実行施策の立案、提案・既存クライアントへのアップセル・新規クライアントへの提案など ■入社後の流れ：・入社後すぐはOJTと研修をメインに行います。業界未経験の方はアルファベットがいっぱいのやり取りに最初は戸惑いますが、サポートします。 ■クライアントと長期的に関係性を構築できる環境：クライアントの事業戦略パートナーとして、一緒に伴走し支援していくケースが多いです。その為、一人当たりの担当案件数は平均5社です（広告予算額の大きな案件の場合、2～3件のメンバーもいます）。クライアントの本質的な課題解決のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、個人の営業スキルも高められます。 ■クライアント実績： NTT東日本／NTT西日本／Sansan株式会社／アメリカン／エキスプレス／インターナショナル／インコーポレイテッド／株式会社クレディセゾン／株式会社SmartHR／株式会社マネーフォWord／freee株式会社／株式会社ラクス／株式会社カオナビ／株式会社LayerX／株式会社インフォマート／株式会社ビズリーチ／株式会社マイナビ／エン／ジャパン株式会社／など多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、スキルや社内状況により上下する可能性があります。給与は、基準年俸の80％を12分割の上、毎月支給。（残りの20％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給）給与の支払いは毎月月末締／当月25日払 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デーバー加工サービス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町15-18

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設立 2001年
従業員数 169名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

◎未経験歓迎【埼玉／比企郡】製造（鉄筋加工・組立）※正社員／業界トップクラスの規模を誇る加工センター

～未経験から活躍している先輩社員多数／OJTで丁寧に教育／正社員としてスキルを身につけてキャリアアップ可能◎～ ■職務内容鉄筋の加工・組み立てを行う仕事です。建設に必要な鉄筋を現場から指示のある長さや、形に合うように加工し組み立てします。自動加工機あるいは手動加工機を使用して、鉄筋を曲げたり、切断し、組み立てを行っていきます。 ※未経験の場合でも丁寧に指導する環境があり、安心です！ ■組織構成製造を担当している社員は100名強（うち技能実習生が40名ほど）ラインごとにチームが分かれており、どのラインに配属されるかは各ラインのリーダーが話し合い決定する予定です。ベテラン社員も多く在籍しているため、未経験でも安心して就業していただける環境です。先輩社員も大多数が未経験で入社し活躍しております！ ■入社後の流れまずは先輩社員からのOJTを受けて業務をキャッチアップいただきます。初めは比較的単純な業務から習得いただきますので、ご安心ください。 ■就業環境・作業場所は屋外ですが屋根があります。扇風機や送風機が設置されており、空調服の貸与もございます。・残業は繁忙期／通常期をならして平均で25時間程度（繁閑の時期はラインによって異なります。）・祝日がある週の前後の土曜日は出勤となることがあります。土曜出勤のタイミングは会社カレンダーで決められています。 ■会社概要：当社は高い加工生産能力と低コスト・高品質・並びにネジ鉄筋加工・精密切断・閉鎖型フープ筋・高張力フープ筋（SD785・SD1275）など鉄筋工事に必要なあらゆる品種のトータル受注と入出荷に関するオンラインサービス・運送の効率化・納期の厳守など心からのサービスを提供し、現場のプロが仕事に全精力を注ぎ込める事が出来る様にバックアップします。施工現場とのパートナーシップを大切に考え、施工現場と加工工場が其々の専門分野を選択し、その力と資源を最大限に集中する事が時代のニーズと考えています。当社の鉄筋加工の工場は、業界でもトップクラスの規模を誇る加工センターです。最新鋭の設備を導入し．自動化を図っています。 ■事業内容：鉄筋の加工及び現場への運送を行っています。・鉄筋の加工・業鉄筋の在来加工・ネジ鉄筋加工（精密切断・曲げ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山本社工場住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川6-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 277万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【埼玉／比企郡】製品検査※正社員／手厚いOJT／業界トップクラスの規模を誇る加工センター

～未経験から活躍している先輩社員多数／OJTで丁寧に教育／正社員としてスキルを身につけてキャリアアップ可能◎～ ■職務内容鉄筋の加工工場において加工（切断・曲げ）された製品（鉄筋加工品）が注文された形状（長さ・曲げ角度等）とあっているか検査する仕事です。＊加工指示書と出来上がった製品が合っているか実際の物を検査・確認をします。＊メジャーを使用した製品の大きさなどの確認作業や、加工指示書の内容と製品に差異がないかなどを確認していくお仕事のイメージです。＊鉄鋼製品を全て確認するわけではなく、確認箇所は決まっており、分からない業務は、周りに相談できる環境があります！＊検査業務自体は屋根付きの屋外で行いますが、1日のうち4分の1程度は事務所でPCを使った事務処理の時間となります。 ■組織構成 5名ほどのベテラン社員で構成されています。既存社員も未経験で入社した方がほとんどですので、ご安心ください◎ ■入社後の流れまずは先輩社員からのOJTを受けて業務をキャッチアップいただきます。初めは比較的単純な業務から習得いただきますので、ご安心ください。 ■就業環境・作業場所は屋外ですが屋根があります。扇風機や送風機が設置されており、空調服の貸与もございます。・残業は繁忙期／通常期をならして平均で25時間程度（繁閑の時期はラインによって異なります。）・祝日がある週の前後の土曜日は出勤となることがあります。土曜出勤のタイミングは会社カレンダーで決められています。 ■会社概要：当社は高い加工生産能力と低コスト・高品質・並びにネジ鉄筋加工・精密切断・閉鎖型フープ筋・高張力フープ筋（SD785・SD1275）など鉄筋工事に必要なあらゆる品種のトータル受注と入出荷に関するオンラインサービス・運送の効率化・納期の厳守など心からのサービスを提供し、現場のプロが仕事に全精力を注ぎ込める事が出来る様にバックアップします。施工現場とのパートナーシップを大切に考え、施工現場と加工工場が其々の専門分野を選択し、その力と資源を最大限に集中する事が時代のニーズと考えています。当社の鉄筋加工の工場は、業界でもトップクラスの規模を誇る加工センターです。最新鋭の設備を導入し．自動化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東松山本社工場住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川6-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 478名
平均年齢 36.0歳

求人情報全38件

【リモート可】インフラエンジニア◆エンタープライズ企業における情シス支援◆豊富なキャリア/iTOC
- NEW
■業務内容：主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど、特定の領域に拘りなく対応致します。＜案件例1＞お客様：某大手旅行代理店の情シス部門ポジション：メンバー業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。＜案件例2＞お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門ポジション：メンバー業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■メンバー構成：お一人で配属いただくことはありません。PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。 ■募集部門：＜iTOC事業部＞キャリア／ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。＜MBS部＞顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。 ■キャリアパス：事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。社内SEとして幅広い経験を積んだ方は【インフラエンジニア業務（上流工程）】【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,850円～505,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 355,850円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円～60,850円）を含みます・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）を含みます・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】サーバ／クラウドエンジニア◆課題改善提案～SI業務◆全社平均残業20H/iTOC
- NEW
～サーバ、クラウド、ネットワークなどを扱うフルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい方にオススメのポジション～ ■業務内容：サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 ■事例：＜SI実績1＞概要：AWSのネットワーキング（外部公開システム用のAWS構築）工程：構成提案から導入まで＜SI実績2＞概要：AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト工程：構成提案から導入まで＜案件例1＞お客様：某大手旅行代理店の情シス部門ポジション：メンバー業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。 ■メンバー構成：お一人で配属することはありません。複数のPJがあり、2名～15名で構成されています。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。 ■募集部門：＜iTOC事業部＞キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ■キャリアパス：事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。(2023年度実績：29.4%) 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー：25歳最年少部長：28歳最年少事業部長：38歳まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,850円～505,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 355,850円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（50,850円～60,850円）を含みます・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）を含みます・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンリソース株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区有楽町2-10-1GOODOFFICE品川5F・6F

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設立 1997年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全2件

プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／自社プロダクトの導入

【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。＜詳細＞・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等・メンバーの指導や育成等のマネジメント・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴：流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。＜主なクライアントの例＞良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス：・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／リモート可

【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。＜詳細＞・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等・メンバーの指導や育成等のマネジメント・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴：流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。＜主なクライアントの例＞良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス：・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

系統債権管理回収機構株式会社

債権回収（サービサー）

東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル3F

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設立 2001年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【池袋・金融業界経験者歓迎】総合職（債権買取・管理回収業務）◆充実した教育体制◎/年休120日

～金融業界経験者歓迎／残業13時間程度／育産休取得実績あり・時短勤務可能／連続休暇取得可～当社は法務大臣から営業許可を得ている民間の債権管理回収会社です。農林中央金庫100%子会社であり、農林中央金庫グループの一員として、JA・JF経営の健全化サポート等を通じて、地域社会の維持発展に貢献することができる「やりがい」を感じられる職場です。 ■業務内容【債権買取・管理回収業務】・全国の農業協同組合（JA）や漁業協同組合（JF）の延滞債権を買取し、電話や文書での回収を行います。連絡がつかない場合は、法的手続き（訴訟・差押えなど）に関与することもあります。【コンサルティング業務】・JAやJFに対して、法的な対応や効率的な回収方法を提案し、債権管理のコスト削減を支援します。 ■教育体制・債権管理・回収の事務については随時、指導を受けながら担当業務を習得していただきます。・チームで業務を割り振っておりますので、他のメンバーにも常時相談できる環境です。・担当債権者を持つ際には、指導担当の管理者の指導や、同僚から指導を受けられるような体制になっております。同じ業務を担当するチーム制（3～4名）になっていますので、お互いに聞きやすい環境です。 ■組織構成と働き方・業務部は現在21名在籍しており、30代～50代の社員が在籍しております。・年休120日、残業時間は部署平均13時間程度、債権買取が集中する11～3月は左右する場合がございます。・有給は取りやすい環境で、年１回のリフレッシュ連続休暇（5日）も交代で取得可能です。・育休産休の実績がありこの４月に1か月程度のパパ育児休暇の実績や育児時短勤務も取得中の社員がおります。時差勤務も取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～397,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 390,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■試用期間のうち前半3か月を賞与支給対象期間から除外（賞与支給時に入社祝い金10万円支給） ■賞与：年2回（平均2.1ヶ月程度） ■年収には、固定手当（給食手当13,000円/月）が含まれる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森山塗工

設備管理・メンテナンス

千葉県松戸市南花島3-51-8

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

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【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業
- NEW
～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■採用背景：受注増加に伴い増員募集いたします。 ■業務内容：当社が請負う建設工事の施工管理業務全般をお任せいたします。主に請負う工事は塗装を中心とし橋梁、各施設、集合住宅、鉄道の維持・保全工事となります。現場は千葉県内が中心です。 ■詳細：・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他・材料手配・原価管理 ■入社後：他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円その他固定手当/月：10,000円～137,000円＜月給＞ 206,200円～333,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八潮化学株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1

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設立 1983年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

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【守谷／機械オペレーター】未経験歓迎！袋袋のパッケージなどの製造／転勤無／駅から徒歩圏内の工業団地

未経験歓迎／袋麺のプラスチックフィルム製造スタッフ／昭和55年創業の安定性／10年連続業績右肩上がり中／事業好調につき人員拡大 ■職務概要：主にプラスチックフィルムへの印刷やラミネートのオペレーター業務を担当いただきます。工程は【印刷→ラミネート→スリット】に分かれており、本ポジションは印刷又はラミネートへの配属となります。 (1)印刷：印刷のもととなるプラスチックフィルムを、台車で運び機械に取り付けます。また印刷で使用する版の機械への取付け、インクの準備などを行っていただきます。 (2)ラミネート：印刷されたフィルム及び貼り合せるフィルムを機械にセットし行います。この工程もフィルムを台車に乗せ機械に取り付け、扱う重さは約40～50キロです。 ■働く環境：先輩スタッフがOJTで丁寧に指導を行うので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。工場内は男性が多く、60名程度のスタッフが協力して仕事を行っています。平均年齢は30代半ばで、未経験入社の社員がメインです。※空調完備の工場です。 ■働き方：ひとつの機械について2、3人名でチームを組み交代していきます。シフトは昼勤務、夜勤務の2交代制で、サイクルとしては（1）4日勤務し2日休む（昼夜が4勤毎に切替わる）と、（2）平日勤務（昼夜が2週間毎に切替わる）の2通りあります。今後ご入社いただく方については（1）にて就業していただくことがほとんどです。 ※お弁当代支給があるため、実質昼食代は無料など、嬉しい福利厚生が充実しています。 ■同社の魅力：・商品はコンビニエンスストアやスーパー等で販売している袋麺、アイス等、一度は見たことのある食品等の包装に不可欠な「パッケージ」を製造販売しています。自分が作った商品を店頭で見ることが出来るやりがいのある仕事です。賞与年2回（7月、12月）に加え、決算賞与年1回（業績による）があり、頑張った分だけ自分に還元される制度となっております。その他、社員の自主運営（八潮会）により、ボーリング大会、ソフトボール大会、バーベキュー、慰安旅行等が開催されており、雰囲気の良い職場が醸成されています。職場には飲食店勤務・販売員・ドライバーなどの完全未経験の先輩も多く活躍しています。安定した職場で、中長期的に腰を据えた就業を検討されている方必見です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県守谷市百合ケ丘1-2438-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～340万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験によって優遇致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月）3か月分支給 ■決算賞与：年1回（業績による） ■資格手当・皆勤手当・夜勤手当支給（該当者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

植田建設株式会社

サブコン

栃木県芳賀郡茂木町大字茂木153

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設立 1967年
従業員数 10名
平均年齢 -

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<栃木県芳賀郡茂木町>【施工管理（土木・建築）】※公共工事メイン／残業10時間程度／少数精鋭

■業務内容について： 1967年設立、栃木県芳賀郡茂木町に本社を構え、土木工事をメインに事業を行う当社にて施工管理として業務に従事していただきます。 ※経験・案件状況により土木・建築いずれかの対応をお願いいたします。 ■具体的には：・各建設現場等における施工管理・現場エリアは、芳賀郡内を中心に、栃木県内となります。・各現場には、当社に出社してから乗り合いにて向かいます。 ■配属部署：・施工管理技士2名（50代）が活躍しています。 ■当社の特徴：・芳賀郡を中心として栃木県内における公共工事の土木工事（道路、河川、農地、橋梁、砂防）をメインに担当しています。・少数精鋭の会社であり、社長をはじめ社員全員の仲が良く、一致団結して工事を完遂させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡茂木町大字茂木153 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年1回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋5-27-1KDX虎ノ門一丁目ビル8F108

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設立 2001年
従業員数 46名
平均年齢 31.0歳

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【在宅勤務可】営業(役職者候補)◆営業戦略の検討や組織の立ち上げに携われる／残業20H・年休124日
- NEW
◇営業本部長直下にて営業戦略など企画業務から携われる非常に裁量のあるポジション！ ◇営業組織の立ち上げフェーズに参画できます！ ◇リモート週2可、残業20H以下、年休124日でメリハリをつけて働けます！ ■募集背景とミッション：営業部隊の強化を図るため中途採用を実施します。同社はエンジニアが9割を占めており、これまでは既存顧客を通した営業活動を行ってきました。今後の更なる事業の拡大、会社の成長のためには営業機能を強化する必要があると考え、一昨年営業部隊を立ち上げました。営業部隊では、プライム案件(直接取引)を増やすことをミッションに活動をしていただきます。 ■業務内容：・新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ・営業戦略立案のサポート・営業戦略の立案(営業企画)やマーケティング活動もお任せします。 ※営業戦略は事業本部副本部長・兼営業本部長(60歳男性)が構想を立案をしておりますが、積極的に意見を出し、一緒に最適解を模索していただきたいです。 ■組織構成：全社的には30代～40代のメンバーが多いです。営業部隊は営業本部長1名と、事務スタッフ1名で構成されております。※営業部隊は人員拡大予定であるため、近い将来部下のマネジメント・数値管理もお任せしていきます。 ■このポジションの魅力：（1）営業組織の0→１の立ち上げフェーズに参画できます！営業組織の新規立ち上げフェーズならではの経験を積むことができ、ご自身の市場価値・経験値の向上になることは間違いありません。（2）ビッグデータ解析、AI技術やチャットボット、音声認識等の最新技術を使用したシステムのニーズも増えており、最新技術を活用したソリューションを提案する経験も多く積めます。（3）契約書が英語の場合があるため、語学スキルがある方は活用できます。（4）サービスの責任者とペアで営業をしていただくため、知識を着実に身に着けていくことができます。

＜勤務地詳細＞ズィーバーコミュニケーションズ株式会社住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】法人営業◆組織の立ち上げに携われる！／将来的に営業企画やマーケもお任せ／在宅勤務週2以上可
- NEW
◇営業戦略など企画業務から携われる非常に裁量のあるポジション！代表経験を持つ事業本部副本部長直下にて学ぶことができ、成長機会が充実しています。 ◇営業組織の立ち上げフェーズに参画できます！ ◇リモート週2可、残業20H以下、年休124日でメリハリをつけて働けます！ ■募集背景とミッション：営業部隊の強化を図るため中途採用を実施します。同社はエンジニアが9割を占めており、これまでは既存顧客を通した営業活動を行ってきました。今後の更なる事業の拡大、会社の成長のためには営業機能を強化する必要があると考え、一昨年営業部隊を立ち上げました。営業部隊では、プライム案件(直接取引)を増やすことをミッションに活動をしていただきます。 ■業務内容：＜メイン＞・新規顧客の開拓・既存顧客のフォローアップ・営業戦略立案のサポート ※大手Sierはもちろんエンドユーザー(コールセンター)に新規・既存関わらず営業いただきます。＜将来的には＞・営業戦略の立案(営業企画)やマーケティング活動もお任せします。 ※営業戦略は事業本部副本部長・兼営業本部長(60歳男性)が立案をしますが、指示に従うのではなく積極的に意見を出し、一緒に最適解を模索していただきたいです。 ■組織構成：全社的には30代～40代のメンバーが多いです。営業部隊は営業本部長1名と、事務スタッフ1名で構成されております。※営業部隊は人員拡大予定であるため、近い将来部下のマネジメント・数値管理もお任せしていきます。 ■このポジションの魅力：（1）営業組織の0→１の立ち上げフェーズに参画できます！営業組織の新規立ち上げフェーズならではの経験を積むことができ、ご自身の市場価値・経験値の向上になることは間違いありません。（2）ビッグデータ解析、AI技術やチャットボット、音声認識等の最新技術を使用したシステムのニーズも増えており、最新技術を活用したソリューションを提案する経験も多く積めます。（3）契約書が英語の場合があるため、語学スキルがある方は活用できます。（4）サービスの責任者とペアで営業をしていただくため、知識を着実に身に着けていくことができます。

＜勤務地詳細＞ズィーバーコミュニケーションズ株式会社住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

精誠テクノロジー株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区外神田2-2-17共同ビル万世 106

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】土木設計技術者（コンクリート構造物設計）/土日祝休み/年休１２０日/転勤なし

～土木設計技術者（コンクリート構造物設計）/土日祝休み/年休１２０日/駅から徒歩５分以内/転勤なし～ ■主な業務内容: 日本本社にて橋梁計画、設計を主とする土木構造物設計をお任せします。具体的には、・地下構造物、橋梁、擁壁などの構造物の配筋図や数量、設計・コンクリート2次製品の設計・図面作成・ＣＡＤ作図、設計計算・現地法人への指示・管理・成果品チェック、修正（指示）・顧客対応、打ち合わせなどになります。 ■配属部署名：東京本社 ■働く環境：各個人の自由度が高く意思決定はスピーディですので、自分の裁量で業務を積極的に展開したい方にはやりやすい環境ではないかと思います。 ■今後の展開：成熟市場であり新たなビジネスモデルが模索される土木業界で、重要性を増してきているのが中国等との協業によるオフショア設計です。日本国内では同社のようなオフショア設計を用いたビジネスが主流になっていくと見られています。土木設計技術者としてのキャリアパスを考えても、少数精鋭の組織の中で裁量権を持って働ける上、自己研鑽の時間を取れますので、大きなプラスになります。また、同社は創業時から大連に協業のネットワークを有しており、強い信頼関係を築いています。より合理的な方向へ、土木業界全体の構造が変化し始めていることもあり、同社のような小回りがきいて、気軽に依頼出来る設計会社は数多くのクライアントから支持を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-17 喜助お茶の水ビル106号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回程度（業績による） ■手当について：役職手当、または残業手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山

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設立 2001年
従業員数 2,092名
平均年齢 34.0歳

求人情報全62件

【福岡／天神】障がい者支援ジョブコーチ（社員の就労支援）◆楽天Gの中核企業◆国内シェアトップ級
- NEW
～障がい者の就労支援に関連する経験を活かせる／国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級と成長著しい企業／カフェテリア3食無料など、充実の福利厚生も魅力◎～ ■業務内容：障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援をご担当いただきます。・障がい者採用活動・メンバーの個別サポート（体調面・業務・人間関係・生活面など）・障がい者が対応する業務の支援・フォローアップ・支援機関との関係構築・各種申請対応（助成金関係　等） ■業務の特長：当社には、適材適所で能力を発揮できる環境が整っています。充実した福利厚生などを利用しながら、Fintech事業のリーディングカンパニーを目指す当社でともに成長していきませんか。 ■募集背景：楽天カードは、人々の決済シーンにおけるキャッシュレス決済の普及に向け、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとする楽天グループのフィンテック事業の中核を担っています。さらなる高みを目指し、これからのキャッシュレス社会を一緒に創り上げていく新たな仲間を募集しています。変更の範囲：会社の全ての業務

＜勤務地詳細1＞福岡第1支社住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡第2支社住所：福岡県福岡市中央区天神4-4-20 天神ノースフロントビル勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の全ての支社

＜予定年収＞ 359万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～628,600円＜月給＞ 224,500円～628,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額となります。 ■賞与：年2回あり※会社の業績や本人の評価により支給します。 ※評価に応じて昇給、昇格制度がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】SRE/インフラエンジニア　※自社プロダクト・最先端のITプラットフォーム／資格支援充実
- NEW
■業務概要：最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当頂きます。 ITインフラストラクチャ構築の自動化やモニタリングの高度化などの課題を解決し、日々更新されていく新しいサービス要件の実現に追従できるITプラットフォームを維持することがミッションです。楽天カードのビジネスを支えるシステムプラットフォームの信頼性と生産性の向上を追求する”SRE（Site Reliability Engineer）チーム”を組織作る中で、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、データベースなど様々な領域でご活躍いただくチャンスがある求人です。ご志向及び適正を鑑み、以下のいずれかの業務を担当いただく予定です。・インフラ標準化の推進及び設計ガイドライン、インフラ戦略の策定、インフラ構築／運用・インフラ関連プロジェクトの推進（他部署、外部ベンダー、外部協力会社と協業して進めます）・コンテナ技術（Docker／Kubernetes）を活用したシステム基盤の構築／運用支援・Terraform、Ansible等を利用したITインフラストラクチャ構築自動化技術の検証／実装／運用支援・モダンなモニタリング環境の構築／保守・デプロイ改善、CI／CDパイプラインの構築支援・大規模ミッションクリティカルシステム上でのパフォーマンスチューニング支援・サービス信頼性向上を目的とした本番サービスの維持管理、自動化 ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれています。それぞれ2～4グループ、4～11チームに分かれています ■魅力ポイント・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9～12連休の取得可能、残業月20～30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡第3支社住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～560,000円＜月給＞ 290,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給・昇格：評価に応じて実施記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社メイバンプラスチック茂木

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

栃木県芳賀郡茂木町山内111

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設立 1990年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木／茂木】品質管理・保証（プラスチック製品）※未経験歓迎／現場研修充実／年休121日／転勤無し

～未経験から品質の専門スキルを身に着けられる／将来のリーダー候補／大手メーカーとの取引多数／ワークライフバランス◎／EV需要で更に成長～同社は、自動車の内装や家電製品などに使用される工業用プラスチック製品の製造などを手掛けている大阪銘板株式会社のグループ企業であり、その技術力と高い品質から、多数の大手自動車メーカーや家電メーカーとのお取引があります。そんな同社の製品の品質の更なる向上や現場の改善に携わる品質管理・保証の業務をお任せいたします。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容：「より高い品質の製品を生み出す」ために、製造現場と連携し、不具合が起きた製品の分析や改善などを進めていただきます。ゆくゆくは、生産性や品質向上の観点で、自動化・省人化や品質向上に向けた生産設備の選定にも携わっていただき、エンジニアとして専門的なスキルを身に着けていただくことができます。＜具体的な業務＞・製品の評価、解析（成型されたものが求められる品質を満たしているか）・品質マネジメントシステムの実行、維持活動・不具合品質対応（報告書作成、プロセス改善など）・監査対応　など ※検査業務自体は専任の方にお任せしています。 ■充実した教育・研修体制：入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 ◎例：プラスチック成型グループ→製品の塗装グループ→製品の組立グループ→出荷グループ→品質管理グループその後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織構成：社員1名（30代後半）、パート1名、派遣2名先輩社員も未経験から入社しています。なじみやすい環境です。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝休み）の年間休日121日、有給取得は実績10日程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。休日出勤は発生しても年数回程度です。休日手当もしくは振替休日を付与しています。また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／茂木】プラスチック製品の製造（射出成形）※未経験歓迎／現場研修充実／年休121日／転勤なし
- 締切間近
【未経験からエンジニアとして専門的なスキルを身に着けられる／年休121日／大手家電・自動車メーカーとの取引多数】同社は、自動車の内装や家電製品などに使用される工業用プラスチック製品の製造などを手掛けている大阪銘板株式会社のグループ企業であり、その技術力と高い品質から、多数の大手自動車メーカーや家電メーカーとのお取引があります。これらの製品は「成形機」を使って作られます。樹脂の材料を機会に投入して温度を調節し、製品を形にしてく成形業務をお任せいたします。 ※モノづくりの各現場を体験し、一連の流れを分かっていただいてから現場に配属となる為、未経験の方も安心して着実にスキルを身に着けていただけます。 ■業務内容：プラスチック製品は樹脂を高温にして溶かし、それを金型に入れて冷やし固めることで形にする「成形機」を使って作られます。樹脂を溶かすための温度や、冷やし固める際の温度・時間などで求めている形や品質にならないことがあります。その条件を微調整するなどして、「この部品にはこの条件がフィットする」などを見つけながら業務を行っていただきますので、単なる単純作業ではなく、温度などの条件を考えたり、手元での調整を行いながら上手くいく方法を見つけていく面白味があります。※マニュアルや温度などの条件書がありますので、未経験の方も覚えて仕事を進めていただけます。 ■充実した教育・研修体制：入社1か月程度は以下のように、1週間ごとに各現場や製品の製造工程の見学や業務の体験を通して、製品ができるまでの全体の流れをつかんでいただきます。 ◎例：プラスチック成形グループ→製品の塗装グループ→製品の組立グループ→出荷グループ→品質管理グループその後、現場に配属され、マンツーマンで業務の中身を教えてもらいながら、できるところから業務に慣れていっていただきます。 ■働き方：三交代制の勤務形態ではあるものの、完全週休2日制（土日祝休み）の年間休日121日、有給取得は実績10日程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。また、転勤無しの為、長期的に腰を落ち着けて働いていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡茂木町山内111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和かんぽオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館11F

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全3件

投資案件組成（実物資産系）◆再生可能エネルギー・森林などインフラ事業中心／三井物産グループ

【三井物産100％出資の安定企業／オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（週3回程度）／時差出勤制度あり】 ■業務内容：国内・海外インフラ事業（再生可能エネルギー・蓄電池・船舶・航空機・森林など）を中心とした実物資産系投資案件の創出及び関連金融商品（ファンド）の組成・販売をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業会社等との外部ステークホルダーや三井物産グループとのコンタクトを通じた投資案件ソーシング・投資家・レンダー・ディベロッパー等の多岐に渡る事業関係者との協議を通じた投資案件の組成、会計・税務・法制度を踏まえた最適なストラクチャリングの立案・関連金融商品（ファンド）のストラクチャード・ファイナンス組成等のFA業務・関連金融商品（ファンド）の投資家向け説明・販売・関連金融商品（ファンド）の運用・モニタリング ■当社について： ◎当社は、三井物産株式会社100％子会社のオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎三井物産グループが組成・運用する各種ファンドの取扱いや、三井物産が得意とする事業分野と金融ビジネスとの融合により、新たなビジネス機会の創出を図っています。当社の強みは商品力に留まらず、顧客重視の姿勢や高いサービス内容は、投資家の皆様から高い評価を得ております。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、三井物産グループの金融事業における中核子会社として体制強化を進めております。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11階勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～1,050,000円＜月給＞ 700,000円～1,050,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下】戦略（プロダクト）担当◆国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務など

【オルタナティブ投資のパイオニア／グループ各社との連携による高いシナジー効果も／在宅可（月12回程度まで）】 ■業務概要：国内外プライベート・クレジット戦略を中心としたリサーチ業務及びプロダクト・マネジャー業務（その他オルタナティブ投資業務のサポートあり）をお任せします。 ■業務詳細：・年金、金融法人を中心としたプロダクト提案・クレジット戦略のファンド・リサーチ、デュー・ディリジェンス、モニタリング、及び既存顧客に対する運用報告・レポーティング業務・投資家向けプレゼン資料やレポート作成・新たなゲートキーパー業務の体制・ストラクチャーの構築 ■当社について： ◎当社は、大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産を株主としたオルタナティブ投資商品に特化した証券会社です。金融商品取引業者としての証券ビジネスに加え、投資顧問業者としての機能を活用し、機関投資家を中心とする顧客に対し、オルタナティブ投資における様々な商品や運用サービスを、多様化する投資家のニーズに迅速かつ丁寧にお応えできる体制を整えています。 ◎2001年12月の設立後、オルタナティブ投資の広がりとともに同分野におけるリーディング・カンパニーとなることを目指し、着実にAUMを伸ばしております。2025年7月より大和証券グループ本社、かんぽ生命保険、三井物産の資本提携により、今後さらなる成長を見込んでおります。 ◎社内メンバーのほとんどはプロパー社員（中途採用）で構成されており、多種多様な経歴、高い専門性を持った社員が互いを尊重し、投資家に対し付加価値の高いサービスが提供できるよう業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～850,000円＜月給＞ 700,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※キャリア、現職給与等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹石建設株式会社

ゼネコン

栃木県芳賀郡芳賀町祖母井500

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設立 1961年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/芳賀町】建築積算 ◆年休120日（土日祝）／公共工事メイン／再雇用制度あり／マイカー通勤可

【シニア活躍中！／入札価格設定に伴う金額算出をお任せ／公共工事メインで安定性抜群／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて積算担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：公共工事案件について入札価格設定に伴う各種金額算出を行っていただきます。対応予定の案件について設計図や仕様書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費を算出していただきます。現場で確認いただくこともございますが、基本的に芳賀町周辺の現場となりますので出張等もございません。入札での価格決定に繋がる業務となり、受注獲得に欠かせず、事業運営として重要かつ、実務が事業運営に貢献する実感を得やすいポジションとなります。 ■公共工事が多い背景：栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。総勢10名、年齢構成は、30代～70代と幅広い社員が在籍しております。 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ■当社の特徴/魅力：・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町祖母井500 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は実績や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/芳賀町】建築施工管理 ◆年休120日／公共メイン／マイカー通勤・直行直帰可／再雇用制度有

【シニア活躍中！／公共工事メインの現場監督をお任せ／栃木県入札資格ランクSAを取得◎／平均残業25時間／元請で働き方改善】 ■業務内容： 1961年創業、栃木県芳賀郡に本社を置く、建築・土木・一般住宅を取り扱う総合建設業を展開する当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：商業施設から学校・病院などの公共施設まで幅広い分野の建築工事を担当いただきます。・建築現場の工程・安全・品質・原価・環境等の管理・発注者などに提出する書類の作成や、協力会社との段取り・打ち合わせ・PCでの書類作成等 ■働き方：・基本的には会社に一旦集合して、社有車（会社貸与）で現場へ移動していただきます。現場に応じて直行直帰を相談可能です。・担当エリアは、芳賀町を中心に栃木県全域となりますが、車で1時間圏内がほとんどで移動時間少なめです。 ■公共工事が多い背景：栃木県の入札参加資格格付けにて「SA」を取得しており、安定的に公共案件を受注しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。総勢10名、年齢構成は、30代～70代と幅広い社員が在籍しております。・資格保有者：1級建築士3名、2級建築士5名、1級建築施工管理技士6名、2級建築施工管理技士等3名 ■働き方・制度： ◎完全週休2日制、土日祝休、平均残業25時間程度 ◎マイカー通勤可能で、交通費支給あり ◎再雇用制度により65歳まで延長可能です ※栃木県で腰を据えて就業されたい方は大歓迎です！ ■当社の特徴/魅力：・公共工事の元請として建築・土木工事対応・一般住宅の工事・販売と複数事業態で安定した運営を行っております。・公共工事事業については栃木県入札参加資格格付SAとなっております。・優良工事として各種表彰もいただいており、さらなる品質向上に向けて取り組んでおります。・家族を守る安全装置『制震システム』新竹石建設シリーズとして次世代省エネルギー基準対応の時代や顧客ニーズに即した製品を販売しております。・売上の割合は、建築工事70％、一般土木工事20％、一般住宅工事が10％となり、主に建築工事が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町祖母井500 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,700円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（7月12月）　※業績連動 ※年収は実績や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社青木養鶏所

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4343

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設立 1968年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/芳賀郡/転勤無】鶏卵の生産管理＆渉外業務◆積極的な工場DX化/昭和43年から続く安定性

【養鶏場や鶏卵業務に携わった方歓迎！長期的な就業可能/積極的なオートメーション化/昇給・賞与あり】 ■業務概要：当社にて、高品質なたまごの生産管理および渉外業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・GPセンター（鶏卵自動選別包装施設）での生産管理業務・生産工程の監視と改善提案・商品の販売管理と在庫管理・その他、関連業務全般 ※営業エリア→栃木県内、一部埼玉県・茨城県 ■入社後について：入社後まずはGPセンター（鶏卵自動選別包装施設）での生産管理や生産工程をじっくり覚えていただき、1～2年程度でGPセンター長を担えるレベルまでを期待しています。 ■期待していること：将来的には取引先などに自社商品のPRや提案も行っていただく予定です。 ■組織構成：当社の生産管理チームは現在10名が在籍しており、30代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社の特徴について：（1）生産から販売まで自社で行う一貫システム飼料の配合から卵の出荷までを自社にて行っています。複数の会社にて行われる場合に比べ、輸送コストもかからないのはもちろん、より鮮度の高い状態での出荷を可能にしています。（2）最新の設備にて安全で安心な卵を提供青木養鶏所では、自社敷地内にGPセンターを保有しています。卵を新鮮なうちにパック詰することで、より美味しい状態でお届けしています。（3）長期的に就業ができる環境当社工場は空調設備も整っており、綺麗な工場を保っております。また、65歳定年以降も再雇用制度があり、現在は70歳の方でも正社員とし就業されている方もいらっしゃいます。そのため長期的に第一産業に携わっていくことが可能です。 ■当社について：当社は、1968年に設立され57年、長年にわたりお客様の健康と未来のために高品質なたまごを提供してきました。安定した経営基盤のもと、昇給・賞与や社会保険完備、交通費規定内支給などの福利厚生も充実しており、安心して長く働くことができます。自然豊かな栃木県芳賀郡で、安定した正社員としてのキャリアを築きたい方におすすめな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4343 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／岡本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～420,000円＜月給＞ 380,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電気株式会社

自動車部品メーカー

茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3268

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設立 1951年
従業員数 137名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【栃木／小山市】製造技術（管理職）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／残業月平均20h

【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／家族手当・退職金など福利厚生充実◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要：・当社の小山工場（栃木県小山市）にて、製造技術部門の管理職を担っていただきます。・主任～課長クラスでの募集を検討しています。具体的なポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務詳細：・SMTの操作、プログラム作成、試作、実装設備管理・AOI・SPI など生産補助設備の操作、プログラム作成・ＩＳＯ（品質・環境）の維持・取得に関わる業務・部門の部下の育成・マネジメント　など ■配属先について：・小山工場では主に電子基板・プリント基板を製作しています。電子部品や成型品などの自己調達力があり、プリント基板から装置のアセンブリーまで一貫して対応しております。・工場長以下30名程度の職場です。工場現場での作業とともに、部門を率いるリーダーとしての管理業務もお任せします。・ご活躍次第では、将来的に工場長ポジションを目指していただくことも可能ですので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■当社の魅力：日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について：当社は1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造・切削加工・組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。また、FRP（エフアールピー）製品、水処理合併浄化槽、住宅設備の製作や循環式ECOトイレ、環境ビルメンテナンス等の清掃業、保険代理店業など、生活環境事業分野にも進出しております。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市城東4-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～400,000円＜月給＞ 234,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含んだ金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山市】品質管理（管理職）◆製造加工業主体のグローバルメーカー／残業月平均20h

【製造加工業を主体とするグローバルメーカー／家族手当・退職金など福利厚生充実◎／キャリアアップできる環境】 ■業務概要：・当社の小山工場（栃木県小山市）にて、管理職として品質管理業務を担っていただきます。・主任～課長クラスでの募集を検討しています。具体的なポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務詳細：・品質管理に関わる業務全般・品質改善活動の企画提案、推進・顧客（品質改善、クレーム）対応・ＩＳＯ（品質・環境）の維持・取得に関わる業務・部門の部下の育成・マネジメント　など ■配属先について：・小山工場では主に電子基板・プリント基板を製作しています。電子部品や成型品などの自己調達力があり、プリント基板から装置のアセンブリーまで一貫して対応しております。・工場長以下30名程度の職場です。工場現場での作業とともに、部門を率いるリーダーとしての管理業務もお任せします。・ご活躍次第では、将来的に工場長ポジションを目指していただくことも可能ですので、成長意欲の高い方は大歓迎です！ ■当社の魅力：日東電気グループは、製造業を主としますが、多分野でもこなせる柔軟な組織で、絶えず社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。経営の基本を人に置き、人材養成をいつでもメインテーマに、一人ひとりが健康で持てる力を爽快に発揮できる環境をつくっています。 ■当社について：当社は1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造・切削加工・組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。また、FRP（エフアールピー）製品、水処理合併浄化槽、住宅設備の製作や循環式ECOトイレ、環境ビルメンテナンス等の清掃業、保険代理店業など、生活環境事業分野にも進出しております。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市城東4-15-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～400,000円＜月給＞ 234,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は賞与を含んだ金額です。経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茨城圧力機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/東茨城郡】ポンプの製造業務◇転勤なし/年休113日/夜勤なし/残業15時間◎

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昭和21年創業の長期経営◎/給水ポンプのプロフェッショナル◎～ ■職務内容：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造している当社にて、ポンプ製造をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）各部品の機械加工：工作機械を使用し、金属を削ったり穴を開けたりする作業 ※使用する機械：ボール盤・旋盤・マシニングセンタなど（2）製品の組み立て：仕上がったポンプ用部品を図面通りに組み立てます（3）生産管理の補助：スケジュールの確認・材料の発注など、生産管理業務のアシスタント業務 ※20～60個のポンプ用部品を使用して１台の製品を作り上げます ※ポンプの１台の重さは20kg～5000kgと様々です ※クレーンやチェーンブロックを使用しながら組んでいきます（4）検査：ポンプを起動して性能試験、部品の寸法検査 ※場内にあるピットにポンプを設置し、実際に運転させて試験・検査を行います。 ■組織構成：製造職は20名程度が対応しています。未経験で中途入社した方もいますのでご安心ください。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械操作のマニュアルなどもございます。ご経験によりますが、独り立ちまでは1年程度を予定しています。 ■就業環境：マイカー通勤が可能で駐車場無料も無料です。昼食時、希望者の方は仕出し弁当の購入が可能です。 ■働き方について：年間休日113日、残業は月平均15時間です。夜勤も無く、仕事もプライベートも大切に出来る環境です◎ ■当社について：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造をしている会社です。加工から組立、試験、塗装まで一貫して行っています。日立への納品が主でインフラ設備ビル設備に供されるほか、有名テーマパークにも当社の製作した噴水用ポンプがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：80,000円～400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水戸暖冷工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県東茨城郡茨城町前田1680

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設立 1964年
従業員数 100名
平均年齢 40.8歳

求人情報全2件

【茨城／転勤無】製図/CADオペレーター／空調設備機器の設計／創業60年／教育体制◎／マイカー通勤可

～創業60年超え／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／学校でCADを学んだ方も歓迎／手厚いフォロー体制／年休120日～ ■業務概要：同社は空調設備機器および換気扇の設計・製造・保守を行う企業で、今回はCADオペレーターを募集しています。担当いただくのは、主にエアハンドリングユニットの設計・積算業務です。コミュニケーションを重視し、意見交換やアイデアの提案が活発に行われる環境です。 ※製品イメージ：http://www.danrey.co.jp/product/ahu.html ■職務詳細： - CADを使用して図面を作成（使用ソフト：IJCAD） - 営業からの依頼書に基づき設計図面を作成 - 積算業務および見積書の作成 - 技術部内での打ち合わせ、調整業務 ■ご入社後入社後は、社内で使用しているCADソフトの操作方法や、設計業務に必要な知識について、先輩社員が丁寧に指導いたします。図面作成から、営業・製造部門との連携方法、そして設計変更や技術資料のまとめ方まで、業務の流れに沿って一つひとつ実践的にお伝えしていきます。これまでのご経験を活かしつつ、当社独自の運用ルールやフローにもスムーズに馴染んでいただけるよう、万全のサポート体制でお迎えします。 ■組織体制： AHU（エアハンドリングユニット）部AHU2課は課長１名、係長１名、主任２名、メンバー3名の合計７名で構成されています。 ■キャリアパス：経験やスキルに応じて、短期で管理職へ昇進の可能もございます。 ■企業の特徴／魅力：空調機器や換気扇の専門技術を基に、商業ビルや公共建物、工場など多様な顧客ニーズに対応し、創業60年以上の歴史のある安定した経営基盤を誇ります。同社は受注生産方式によりお客様のニーズに最大限お応えし、特殊仕様の空調機の製造にも柔軟に対応可能です。大量生産が主流の大企業では対応が難しいような細かなご要望にもお応えできる点が弊社の強みであり、選ばれる理由です。また社員同士がサポートし合い、和やかな雰囲気で働きやすい職場で、勤続10年以上の社員も多く、長期的に働きやすい環境が整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町前田1680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 387万円～691万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～360,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：16,000円～100,000円＜想定月額＞ 214,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、想定される残業手当（17時間分）や皆勤手当、賞与（3.5ヵ月分）を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.5ヵ月分 ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東茨城郡】CAMオペレーター◆空調設備機器・換気扇メーカー／残業20H／転勤無／40～50代活躍中

～転勤無し・腰を据えて長く働きたい方へ／40代・50代も活躍中／マイカー通勤可／バランスの取れた業務割り当てで働き方◎／残業20時間～ ■職務概要：空調設備機器や換気扇等を製造する当社において、CAMオペレーター業務をお任せいたします。技術部で作成した図面データを基に「アマダAPソフト」を使用して加工に必要なデータを作成していただきます。工程管理担当からの発注指示に沿って加工用データを作成していただきます。 ■組織構成：配属先は20代～50代の4名で構成されており、係長のもとで、メンバーとしてご就業いただきます。再雇用制度もあり、腰を据えて長期的なご就業が可能です。 ■入社後社内で使用しているCAMシステムの使い方や材料に関する知識を、先輩社員が丁寧にお伝えします。これまでのご経験をベースにしつつ、当社の運用ルールにもスムーズに馴染んでいただけるよう、しっかりサポートします。 ■職場環境・食堂あり：希望者には仕出し弁当がございます・無料駐車場あり：マイカー通勤も可能です ■当社の魅力： 1人に負担が偏らないようなスケジュールの割り当てがされるなど、バランスの良い調整がされているため、月平均残業時間が20時間と少なく、仕事とオフの両立が実現できます。 ■当社について： ◇茨城県茨城町の水戸工場を拠点に、送風機技術、熱交換器技術を始めとする空気調和・換気に関する様々な技術を基に、空気調和設備機器及び換気扇を日本全国に供給しています。納入先としては、大型アミューズメントパークや大規模イベント会場等がございます。 ◇創業以来、今日迄に蓄積された基本的な空調機器の設計製造技術、システム構築技術等、これまで培ってきた技術と知識を基に、空調機器や換気扇分野での事業の拡充や強化を計りつつ、新分野における新たな事業展開を積極的に推進しています。 ◇当社では、商業ビル、公共建物、工場、生産設備などに適した各種空調設備機器を製造販売しています。水方式空調設備の端末機器であるファンコイルユニット、エアハンドリングユニット（ユニット形空気調和機）、コンパクト形空調機をメインに、暖房専用のファンコンベクタ、コンベクタ、ユニットヒータなどの放熱機器類、ヒートポンプ空調機などを揃え、幅広い需要に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町前田1680 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～249,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 195,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20時間分の想定残業手当および賞与を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月／計3か月分※業績による） ■給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前畑産業株式会社

その他商社

東京都千代田区神田和泉町1-3-1三恵ビル5F

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【名古屋】ルート営業＜未経験歓迎＞研修充実◎1人前の営業を目指せる◎年休120日／福利厚生◎

◇1か月の研修＋OJTで未経験でも安心！2～3年かけて一人前を目指します ◇コツコツ努力するのが得意な方おすすめ！担当変更が少なく、お客様と長いお付き合いができやりがいが大きいです。 ◇住宅手当・家族手当など福利厚生充実しており長く働きやすい環境 ■業務内容：当社にて、営業をお任せします。 ■営業詳細： ◇営業スタイル：既存・新規のお客様を回るルート営業が中心です。個人ノルマなどはございません。全体の売り上げ目標に向け計画的に販売していきます。 ◇取扱い商品：各種原燃料製品（石炭、石炭コークス、石油コークス、燃料など）、鉱産物、活性炭、各種炭素製品（各種グラファイト、特殊カーボンなど）、無機化学品、合金鉄 ◇商品の特徴：中国や台湾、韓国、アメリカ、インドなどから原燃料や鉱産物や活性炭やその他製品を仕入れ、国内外の取引先に販売しています。 ◇販売先：ほとんどが国内の大手から中小のお客様です。 ◇強み：有益な情報提供、スピーディな対応、専門性の高さ ◇働き方： 1日1～2件程度のお客様先訪問、他内勤にて見積書や価格調整といった形の働き方です ■具体的には：・既存需要のフォロー（オーダー、納入管理、品質管理、情報提供）　※ほぼ既存のお客様とのやり取りです。・新規商材による新規販売・販売計画および販売実績管理・その他事務処理（業務報告書、経費精算書などの作成） ■入社後の流れ： ◇入社後1か月間、本社にて新入社員導入教育を受講します。 ◇当社の取扱い商品に関しては、各担当者より座学研修および後半で千葉市原倉庫にて商品の充填出荷作業実習を実施します。 ※研修中の宿泊先は当社で手配いたします。 ◇研修終了後、弊名古屋営業所に赴任していただき、名古屋営業所の先輩との同行によるOJTがスタート。一人前になるのは2～3年後と考えています。 ■組織構成：男性3名が在籍しております。お互いに切磋託しながら和気藹々とした職場です。 ■社風：「お客様に対して誠実であることを大切にしている」、「一人ひとりの自主性、自発性を重んじている」、「仲良く切磋琢磨しながらを大切にしている」、「報連相を徹底している」で、ミッションはやはり増収増益です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区寛政町2－32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月 ※前年実績2カ月） ■モデル年収：・430万円：28歳／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルダイバース株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F

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設立 2008年
従業員数 2,961名
平均年齢 35.4歳

求人情報全19件

【週4リモート／品川】人事／情報管理・報酬管理など◆障がい者雇用支援業界トップクラス◆残業月20h程
- NEW
～人材大手パーソルグループ／3,000名を超える多様な社員が活躍／人事管理業務で幅広く経験を積める／社会貢献性◎／週4リモート◎フレックス制度有のはたらきやすい環境～ ■業務内容： 1、人事情報（組織情報／人事発令／雇用契約／社員情報）の登録・管理・運用 2、賃金報酬（給与／賞与／社会保険／手当などの報酬管理） 3、その他制度運用（無期登用／定年再雇用などの雇用管理に係る制度運用） ※業務比率としては1＞2＞3となりますが、領域が多岐にわたるため、能力・経験に応じてどこかしらの領域のコアメンバーとしての活躍いただけることを期待しています。ゆくゆくは、新規施策や新システム導入のプロジェクトなどでの活躍も期待します。 ■配属先について：マネジャー1名、メンバー8名、30代前半～60代までの幅広い年代が在籍しています。チームの協力体制を大事にしており、繁忙期もメンバー同士でフォローし合いながら業務に取り組んでいます。また、積極的にアイディアを取り入れながら業務の効率化にも取り組んでいます。 ■当社について： ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1900名の障害がある社員と共に働き「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 ◇そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 443万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～370,000円＜月給＞ 242,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知市】スーパーバイザー◆障害のある社員のマネジメント業務／未経験歓迎／人材大手パーソルG
- NEW
【障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎／マネジメントの経験が生かせる／残業平均月20h・フレックス】 ■業務内容： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ■役割・ミッション：サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障がい者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1.900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 ■具体的な業務の流れ：・入社1ヶ月～3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■キャリアプラン：部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■配属拠点について：今回配属想定となる高知オフィスは、2025年10月開設予定の新規拠点です。（JR高知駅徒歩圏内を予定）新拠点の開設までは、リモートワークを中心に就業いただくことを想定しています。変更の範囲：会社が定める職種

＜勤務地詳細＞高知オフィス住所：高知県高知市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める就業場所

＜予定年収＞ 443万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～295,000円＜月給＞ 242,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は残業月20時間、標準賞与（年2回）を含む ※20時間分の残業代を含んだ想定月収：280,000円～341,000 円 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイテクインター株式会社

電子部品（商社）

東京都渋谷区代々木2-5-4榊原記念ビルディング

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設立 1998年
従業員数 118名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

情報システム担当◆社内のITインフラ全般の整備・運用・改善／産業用通信機器の領域で高いシェア◎

～公共・産業用ネットワークと映像通信のプロフェッショナルとして、お客様の課題を解決する技術・ソリューションを提供／土日祝休・年休123日～ ■業務内容：社内のITインフラ全般の整備・運用・改善を担っていただきます。 ■業務詳細：・社内ネットワーク機器（ルーター等）の設定、管理、保守・社内IT機器（PC、スマートフォン、複合機等）のキッティング、運用支援、資産管理・サーバーやクラウドサービス（Microsoft 365等）の設定・運用・アカウント及びパスワードの管理・ITインフラや業務システムの改善提案、導入、運用定着までの実行 ■配属部署：情報システム室（男性4名） ■当社について：産業用ネットワークと映像通信のプロフェッショナルとして、セキュリティ映像とラストワンマイルの通信システム、技術、商品、サービスの分野で実現困難な仕事に挑戦し、新しい価値を創造し続けます。 ■当社の強み：大手メーカー等、競合が存在する中で当社は、産業通信機器を専門としており、大手企業が扱っていない海外製品の取り扱いがあることや、実際の現場で使えるのかどうか、自社で事前に検証と現場でのデモを行った上でお客様へ提供しており、産業用通信機器の領域で高いシェアを獲得できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区代々木2-5-4 榊原記念ビルディング勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,020円～349,210円固定残業手当/月：85,320円～109,130円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,340円～458,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】防衛部門への通信機器の営業（既存中心）◆業界未経験◎／個人目標なし／年休125日

～未経験から営業へチャレンジしたい方歓迎◎／公共・産業用ネットワークと映像通信のプロフェッショナルとして、お客様の課題を解決する技術・ソリューションを提供／土日祝休・年休125日～ ■業務内容：防衛省や大手SIer防衛部門へ、ネットワーク機器や映像機器の提案および、技術サービス支援等の調整業務をお任せします。既存のお客様の引継ぎを受けて先輩と一緒に回りながら業務を覚えていき、1年後を目途に1人立ち頂くことを期待しています。防衛省の仕組みを理解して頂き、各駐屯地に訪問してサービスを広げていくことがミッションです。 ■業務詳細：・陸海空幕、補給統制本部等各機関、各部隊、各地方会計隊等に対する全般営業活動・防衛関連各重工会社、大手プライム、大手商社等に対する全般営業活動定期訪問をし、お客様の状況やニーズを確認します。既存製品でニーズが叶わない場合は、取扱商品を組み合わせるなど、カスタマイズして提案できることも当社の強みの一つです。社内のエンジニアと連携を行い、製品の販売だけでなく、技術支援のサービスもご提供、ご提案していきます。自衛隊がお客様なので、駐屯地へ月1回程度の出張があります。（国内／1回の出張につき1～3日程度） ■配属部署について： ◎防衛事業部営業課防衛事業部は営業、技術、業務が配下にあり、営業は5名、部全体は13名です。 ■入社後について：入社後は物流部門、技術部門での研修を約1ヶ月行っていただきます。研修後は先輩社員同行を重ねながら、お客様対応に慣れていっていただきます。 ■当社について：産業用ネットワークと映像通信のプロフェッショナルとして、セキュリティ映像とラストワンマイルの通信システム、技術、商品、サービスの分野で実現困難な仕事に挑戦し、新しい価値を創造し続けます。 ■当社の強み：大手メーカー等、競合が存在する中で当社は、産業通信機器を専門としており、大手企業が扱っていない海外製品の取り扱いがあることや、実際の現場で使えるのかどうか、自社で事前に検証と現場でのデモを行った上でお客様へ提供しており、産業用通信機器の領域で高いシェアを獲得できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-5-4 榊原記念ビルディング勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～341,670円＜月給＞ 275,000円～341,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東栄ランド

サブコン

千葉県松戸市松飛台69-1

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設立 1993年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全7件

【立川／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし

～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容：宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇：入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性：飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都立川市錦町3-1-16 中野LKビル6階勤務地最寄駅：各線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～445,500円＜月給＞ 308,300円～445,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／経験者募集】用地仕入れ◆東証プライム上場企業G／福利厚生充実／年休115日／転勤なし

～安定した業績と徹底した労務管理が特徴／グループ一貫体制が強み／努力が地域社会に直接貢献できる～ ■業務内容：宅地用の土地仕入業務をご担当いただきます。仕入れた物件は条件付売地として販売し、建物は親会社の注文住宅を紹介します。 ■業務詳細： ◇仲介業者対応 ◇問い合わせ物件の対応 ◇用地の情報収集、調査、企画、予算管理 ◇契約及び決済業務親会社の注文住宅部門が同じ建物内にあるため、スムーズな連携が可能です。また条件付売地の販売と並行し、土地のみの販売も行い在庫管理を徹底しています。 ■魅力点： ◎親会社はプライム市場上場のため、安定した業績と徹底した労務管理が特徴です。 ◎福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ◎スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。5～10年かけて知識やキャリアを積むことができます。 ■年次有給休暇：入社日別、有給休暇付与日数 4/1～10/1：10日、10/2～11/1：9日、11/2～12/1：7日、12/2～1/1：5日、1/2～2/1：4日、2/2～3/1：2日、3/2～3/31：0日 2回目以降の付与は4/1一斉付与日となります。 ■事業将来性：飯田グループホールディングスのグループ企業である東栄住宅の子会社のため、安定した案件受注の仕組みが整っています。他事業も含め、会社の業績好調です。東栄ランドは、大地を整備し、強固な地盤に仕上げ、建物の土台を作り、お客様へ受け継ぐ、宅地造成のスペシャリストとして、安心・安全な「宅地」を提供するための技術を日々追求。東栄住宅グループが誇る自社一貫体制の、まさに根幹を担い、揺るぎない技術と確かな品質で、長きにわたって資産価値を維持し、「人々の幸せな暮らし」を支え続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞神奈川営業所住所：横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階勤務地最寄駅：桜木町線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル1階勤務地最寄駅：各線／桜木町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～445,500円＜月給＞ 308,300円～445,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■仕入・販売実績に応じ報奨金を支給 ■資格手当：宅地建物取引士20,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北研

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県下都賀郡壬生町中央町13-1

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設立 1961年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／未経験歓迎】きのこ種菌の製造◆総合きのこ種菌メーカー◆土日祝休◆残業月10h程◆転勤なし

＜＜きのこ種菌　国内トップクラスシェア！／年間休日116日／土日祝休み／月平均残業10h程度／夜勤なし／マイカー通勤可＞＞ ■職務概要：栃木県下都賀郡に本社を置き、国産菌床シイタケのシェアがトップクラスである当社にて、きのこ種菌の元となる培地製造のお仕事をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には：業務の流れとしては、おがくず等の原料を機械を使って混ぜ合わせ「培地」と呼ばれるものを製造します。その後、調整した培地はボトルに自動充填し、台車ごと大型の殺菌釜を使用して殺菌します。きのこの菌を植え付けるためのクリーンな培地を製造する一連の工程に従事していただきます。製造日報等の生産データ入力、報告書作成をしていただく事もあります。作業服等は貸与しますのでご安心下さい。 ※20kgほどの重量のおがくず等をひざの高さ程度に持ち上げる作業がありますが、腰の位置まで持ち上げたり、運搬したりすることはありません。 ■教育体制について：現場配属後も、社員が丁寧に指導するので、製造業未経験者でも問題ありません。 ■組織構成：栃木県下都賀郡壬生町にあるきのこ種菌工場には22名が在籍しており、当ポジションには5名（正社員2名：40代1名・50代1名、派遣社員3名：50代1名、60代2名）が活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは当組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について：当社は1961年に設立して以来、60年以上にわたる歴史と豊富なノウハウを駆使し、もっと美味しいきのこを作りたい！という思いから生産者の皆様・協力会社の皆様と手を取り合いながら年月を重ね、きのこの研究・製造を手掛けている専門メーカーです。他メーカーに先駆けて菌床栽培専用の育種に取り組み、平成2年に菌床しいたけ用品種を日本でいち早く種苗登録しました。第1号の品種「北研600号」から現在まで、当社が開発登録した菌床用品種は7品種に上ります。現在も生産システムの改良を継続し、新規技術の開発や特許の取得を進めています。

＜勤務地詳細＞きのこ種菌工場住所：栃木県下都賀郡壬生町藤井字吾妻1024-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～212,000円＜月給＞ 181,000円～212,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■賞与：有（前年度実績3か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県南足柄市怒田731

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【宮城／川崎町】総務（管理職候補）◆完全週休2日制／転勤なし／大手顧客との取引/自社ブランド製品あり

<<総務経験必須／少数で運営しているため管理部門全般を担う／課長 or 部長職として入社／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。今回は、総務（管理職候補）の募集となり、総務全般の実務を担いながら、経理や人事など管理部門の幅広い業務も担当していただきます。少数で運営しているため、多岐にわたる業務に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細：・用度品の管理、社内会議の運営（取締役会、経営会議事務局）・経理部門の管理・予算立て、人事運営・ファシリティ管理（オフィス設備、固定資産管理）・社有車管理（損害保険、リース会社窓口、車両管理規定の維持・管理）・社内イベントの企画・運営、契約管理、什器・備品管理 ■入社後の流れ：現在、総務などの管理部門の統括を社長が担っているため、入社後は、社長から業務の引き継ぎを行います。実務は各担当がいるため運用はできていますが、現場のマネジメントからチェックなども徐々に社長から引継ぎ担当していただきます。総務だけではなく、人事・労務、庶務など管理部門全般を担っていただくことになるため、業務の幅は広くなりますが、やりながら覚えていただければ問題ありません。 ■組織構成：総務・業務部は現在女性2名で構成されています。少数精鋭で運営しているため、製造現場やクライアント、経営陣とも連携しながら、チームワークを重視した働き方が求められます。中途入社の方がほとんどで、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴／魅力：・富士フィルムやソニーなど、大手顧客との取引で安定した基盤・プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立・省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売・地域のニーズに応えた製品開発、幅広い製品ラインアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台工場住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる固定手当：管理職手当（課長職30,000円、部長職70,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※CAD経験が活きる【宮城／川崎町】生産技術◆完全週休2日制／プラスチックの成形メーカー／転勤なし◆

<<CAD使用経験＆図面を読めるスキルが必須／将来の管理職候補／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。今回は、CAD経験を活かして生産技術を担当していただくポジションです。宮城県川崎町の工場で、金型の設計や商品設計を中心に、生産部門の管理業務も行っていただきます。 ■職務詳細：・金型および商品の設計をCADを使用して実施（SOLIDWORKSを使用）・設備立ち上げ、設計、保全、工程設計・工法開発・生産工程の改善、効率化のための施策立案・実行・各部門との連携、外部企業との対応業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のサポートを受けながら、当社の製品や業務プロセスについて学んでいただきます。初めは金型や商品の設計業務からスタートし、徐々に生産部門の管理業務を担当していただきます。経験を積むことで、将来的には管理職としての役割を担っていただくことも期待しています。 ■組織構成：当社の生産技術部門には約30名の技術職メンバーが在籍しており、設計管理者として製造部門に2名、加工部門に1名のリーダーが配置されています。チームワークを大切にし、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立しています。また、省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売しています。地域のニーズに応えた製品開発も行っており、有害獣捕獲用バネ式ききりわな「ししえもん」の製造販売など、幅広い製品ラインアップがあります。創意工夫と挑戦を合言葉に、お客様満足度の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台工場住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ．アンド．エス．システム

建築設計事務所

東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋 i-MARK ANNEX 10F

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設立 1992年
従業員数 150名
平均年齢 36.3歳

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【飯田橋】構造設計※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し

◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、新たに「構造設計部門」を立ち上げます。構造設計部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容新たに立ち上げる「構造設計部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした構造設計業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・　・企画、構想等の基本設計提案　・商業施設やオフィスビル、集合住宅、公共施設等の実施設計及び現場監理　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　・意匠設計部門や設備設計部門との連携による設計改善や提案　等 ■入社後の流れまずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！会社全体でサポートさせていただきますので、「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】建築積算※マネージャー候補/新規部署立ち上げ/年休124日/賞与最大年3回/転勤無し

◇◆新規部署立ち上げ／これまでの知見を活かしてマネジメントに挑戦できる！／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／全社平均残業20.5h／転勤無／賞与最大年3回◆◇ ■募集背景一級建築士事務所として右肩上がりの成長を続ける当社は、組織設計事務所としての更なる飛躍を目指し、新たに「建築積算部門」を立ち上げます。建築積算部門のマネージャーとして各部署と連携し、幅広くご活躍いただけることを期待しております！ ■職務内容新たに立ち上げる「建築積算部門」のマネージャーとして、当社元請案件をメインとした積算業務及びマネジメント業務とスタッフ育成をお任せします。今までの経験や知識を活かし、裁量を持って業務に取り組む事ができます。 ▼具体的には・・・　設計図や仕様書をもとに　・材料、数量の算出　・工事費用の見積もり及び見積書の作成　・積算原価の構築　・使用ソフトの選定及び新規導入補助　等 ■入社後の流れまずは業務をキャッチアップ頂きながら、部署立ち上げを行います。その後、外部からメンバーを募集し複数名での活動を予定しております！会社全体でサポートさせていただきますので、「これまでの経験を活かして新設部署の立ち上げ・マネジメントに挑戦したい！」方からのご応募お待ちしております◎ ■当社の強み空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中です。今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調／衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制ご経験・ご希望を基にご年収について検討いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）　■賞与年2回（7・12月）／決算賞与1回（1月） ■その他：役職手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＣＪ【東証スタンダード上場】

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県春日部市緑町6-14-53

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設立 1998年
従業員数 4,006名
平均年齢 -

求人情報全9件

【週4リモート可】社内SE（基幹システムの機能アップデート管理）※完全自社内勤務／営業出身者も歓迎

～スタンダード上場企業にて、自社子会社の社内SEをお任せします～ ●マザーズ上場時から売上高17倍成長／海外売上高33%／11期連続増配 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容：株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細：基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ■対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成：システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度）（1）ソフトウェア開発グループ（10名程度）（2）インフラチーム（3）DXチーム今回は（1）のソフトウェア開発グループに配属予定です。年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制：オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：＜メイン業務＞・ERPのアップデート機能調査と開発半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。＜その他業務＞・会議参加・仕様書の作成・ERPアドオン機能の開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～335,000円＜月給＞ 275,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証スタンダード上場】開発・品質管理責任者／COO候補◆液晶ディスプレイ事業／英語力活かす◆在宅可

※株式会社ＭＣＪ採用。就業に慣れてきたら（約5年以内）にマウスコンピューターの液晶ディスプレイ事業を行う株式会社iiyamaのCOOとして在籍出向いただきます。 ■業務内容：株式会社iiyamaの開発・品質管理部門の責任者（プレイングマネージャー）として実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。ゆくゆくはCOO（最高執行責任者）として各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ■業務詳細：＜開発・品質管理部門の責任者（プレイングマネージャー）＞・部下の育成・世界各国の営業・購買・プロダクトマーケティング部門と連携し、最適な製品仕様及び製品構成の追求　等＜COO（最高執行責任者）＞・経営、事業計画の策定・組織開発、組織成長のための戦略策定・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ■当社について：・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■東京本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社iiyama 住所：東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイスイーストタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エリアリンク株式会社

不動産管理

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F

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設立 1995年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【秋葉原】営業事務◇リモートワーク可★残業10時間以下／ストレージ事業国内シェアTOP／土日祝休

【～東証スタンダード上場企業／リモートワーク可★残業10時間以下／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容：所属は、資産コンサルティング部オーナーフォローになります。当社に不動産を提供いただいているオーナー様へ営業メンバーが定期的に訪問しするためそれに付随した事務業務を担っていただきます。例えば、契約満了を迎える物件の契約更新に伴う契約内容チェックやその他条件変更などに伴うサポート等が主な担当業務となります。【具体的な仕事内容】・契約書チェック・契約更新業務のフォロー・連絡業務（電話・メール等）・Salesforce等物件管理システムの入力・営業書類作成 ※営業事務の場合は、営業のフォロー役としてオーナー様を訪問していただく場合もあります。 ★1日の流れ：朝礼→やる事のすり合わせ、報告（上長）→契約書作成、契約書に付随する資料の作成、稟議→営業からの依頼に対応お昼などは自身のタイミングで取得できます。 ★一部リモート可能：業務を把握いただいた後、週3日程度可能業務は3ヶ月程度に把握できひとり立ちできる予定です。 ■配属部について正社員：2名（男性：1名女性：1名）非正規社員：10名（男性：8名女性：2名） ▼当社の特徴・魅力：【国内トップシェアサービスの展開】当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約11万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～283,500円固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】トランクルームの出店営業◇定年後も安定収入50・60代活躍！ストレージ事業国内シェアTOP

【～東証スタンダード上場企業／ストレージ事業国内シェアTOP／成長市場で経常利益100億円を目指す／年間休日127日／転勤無し／トランクルーム『ハローストレージ』を展開～】 ■職務内容：トランクルーム（コンテナ）出店営業活動、貸土地情報の収集、土地オーナーや不動産業者への提案、その後のフォロー活動と、幅広い業務を担当している出店営業担当のサポートしていただくお仕事です。 ★具体的な仕事内容・貸土地情報収集担当のエリアを回りながら、トランクルーム出店に適した土地情報を収集します。（不動産業者様へのヒアリングやWeb検索、車でエリアを巡回しての目視での土地探しを含む）・土地オーナー、不動産業者への提案活動土地オーナー、不動産業者へコンテナでの土地活用の提案をします。・土地調査、近隣調査長年の経験を活かし、出店検討地やその近隣環境、競合状況の調査を行います。また、土地の写真撮影や、場合によっては役所調査などもお願いします。基本的に、現場へ直行直帰となります。 ※カーシェア、レンタカーを使用 ■配属部について配属部署は社員8名（男性7名・女性1名）が活躍中です。 ▼当社の特徴・魅力：【国内トップシェアサービスの展開】当社はコンテナ・ストレージ業界でトップシェアを誇る企業です。ストレージ事業とは従来のマンションやアパート、駐車場にとって代わる新しい土地活用の手法です。当社は業界の中でもいち早くストレージ事業を手掛けており、全国で約11万室にも及ぶ実績を持つなど業界内でも圧倒的NO,1の地位を築いています。また、ハローキティとのコラボレーションなど「ハローストレージ」のブランド認知度を高めています。【募集背景】急成長を続けている当社では、ストレージ（トランクルーム）事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりました。現在、全国で2,500物件超、約110,000室を運営しておりますが、2029年までに200,000室まで急拡大する方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル402 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～285,000円固定残業手当/月：57,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林工業有限会社

サブコン

栃木県下都賀郡壬生町安塚1029

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【下都賀郡】土木施工管理／管工事メイン◆土日休／元請け・楽々スケジュール管理・利益率高ため給与還元◎

～転勤なし・土日休み、元請け、近場案件がほとんど／自分の裁量や進め方を尊重した仕事／ニーズが広がる管工事を強みで、今後の将来性も◎～ ■業務内容： ◇現場監督、施工管理をお任せします。現場監督は工期・予算、工事内容の品質管理、最終報告までを行います。現場は勤務地から近い場所ががほとんどです。 ◇当社の現場監督の魅力は裁量をもって働けることです。会社から監督に対して仕事の進め方を強制したり、干渉することはほとんどありません。あなたの考えを尊重します。 ■当ポジションの魅力： ◇公共工事の元請け会社なので安定性・将来性抜群！ ◇元請けで利益率が高いのでしっかり還元 ◇週休2日制 ◇基本現場は勤務地から１時間以内の近さ ◇裁量権があり自由な社風でのびのび仕事＆社長はじめアットホームな社風 ■当社の強み／特徴： ◇ニーズの高い水道・管工事がメイン！・水道工事や土木工事の元請け会社として直接依頼を受けて工事を行っています。・水道管の老朽化は進んでおりこれから交換や修繕の需要は伸びていきます安定性・将来性は抜群です。 ◇元請けだからできる自由さ・利益率の高さ！・直接受注の案件に携わるため、スケジュールは自分達のペースで進めていけます。・また工事を自社内で完結することも多いので利益率が高く、その分社員の給料へ反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1024-5 勤務地最寄駅：安塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）※業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰファインケミカル

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市緑区青砥町450

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設立 1931年
従業員数 332名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【横浜/緑区】安全衛生管理（総務）/年休128日/DNPグループの材料開発企業

【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスでフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務内容：当社の安全衛生管理担当（総務）として、本社・東京工場の管理を行っていただきます。有機化学の知見を持ち、現場の方と対等に安全衛生について議論しながら環境構築できる方を歓迎します。総務として、安全衛生以外の業務も担当いただくことがあります。（防災、環境整備、庶務等）＜具体的には＞（1）危険物及び毒物、劇物の管理（2）作業環境の測定（年2回、有機溶剤等）（3）保護具の着用の最適化と着用徹底施策の立案（4）定期健康診断、特殊健康診断の実施（5）安全衛生委員会の企画、運営 ■やりがい：・取り組んだ事例の社内他拠点への展開、グループ内での事例紹介等、成果の拡大、見える化が行われます。・総務として、化学の知見を持ちながら、工場が安全に稼働する縁の下の力持ちとして活躍いただけます。 ■求める人材：・工場の複数の部署を巻き込みながら業務を推進できる方 ■フレキシブルな働き方：基本的に出社して頂きますが、リモートワーク環境での業務も可能です。（試用期間中は使用不可）フレックスのため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：特別休暇3日を含むと年間128日お休みとなります。有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均15Hで、プライベートとの両立が可能。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金等、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴：当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材等の記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しています。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・東京工場住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～362,000円＜月給＞ 276,000円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/笠岡市】工場内の設備管理(自社工場内の業務中心)※年休128日/DNPグループの材料開発企業

【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックス(コアタイム無)でフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務内容：岡山県笠岡中央内陸工業団地内にある笠岡工場にて、主に生産設備の設備新規導入および設計、既存ラインの改修等を行います。メンテナンス業務の管理にも携わって頂きます。担当する生産設備は、携帯電話、モニター等で使用されるディスプレイ材料(カラーレジスト)やエレクトロニクスやフォトニクス分野に役立つ保護材料等の機能性材料(ハードコート材料)の生産を手掛ける設備です。入社後、先ずは経験やスキルに応じて順次業務をお任せしていきます。ゆくゆくは生産設備全体の新規導入計画、保全計画を立案し、推進して頂きます。社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進め、調整/交渉を行います。 ※工事で休日勤務の場合は振替休等を取得頂きます。 ※スペシャリスト又はマネージャー候補として幅広いキャリアパスがあります。 ■フレキシブルな働き方：フレックスタイム制(コアタイム無)のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生：有給取得率50％以上と働き易い環境です。残業時間も平均25Hで、プライベートとの両立が可能です。企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、退職金など、DNPグループならではの福利厚生も備えています。 ■当社特徴：当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。ディスプレイ材料、インクジェットインクや写真材などの記録材料、半導体材料、そしてエネルギー関連材料など幅広い分野の機能性材料を開発しています。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。現在、技術開発に投資し、独自の技術をもちながら、新規事業展開も予定。独自の技術力でDNPグループの中でも確固たる位置を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞笠岡工場住所：岡山県笠岡市みの越15 笠岡中央内陸工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～361,000円＜月給＞ 247,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟3F

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設立 1987年
従業員数 215名
平均年齢 -

求人情報全6件

【プロモーション企画営業担当】インフルエンサーを活用したマーケティング支援◆リモート可・フレックス

【業務内容】インフルエンサーマーケティングを必要とするクライアントに対して、SNSで活躍するインフルエンサーを活用したプロモーション施策やWEBマーケティング、WEB広告、PRイベント等の企画提案から、効果検証・レポーティング業務までを担当していただきます。また、チームリーダーとしてチームの計画を立て、スタッフに遂行していただきます。【具体的な業務内容】・Instagram、X（旧Twitter）、YouTube、TikTok等で活躍するインフルエンサーを起用したプロモーション施策の企画提案・KDDIグループ内へのマーケティング支援業務（to C、to Bどちらも）・KDDIグループ外の大手企業のPR窓口業務（インフルエンサーとのコンタクトやPR案件の打診など）・東京ガールズコレクションなど各種イベントへの協賛販売等【役割・チーム体制】・クロスリング事業部はSales部とOperation部の2部署体制で構成されています。・本求人の所属はSales部となり、20～40代を中心に8名のメンバーが所属しています。・関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。【本ポジションの魅力】・インフルエンサーマーケティング業界の中でも歴が長いので、企業やインフルエンサーからの信頼を得ています。・企画提案を行うので提案の幅が広く、クライアント課題に対して応えられる幅が広いです。・KDDIグループ内の企業を含め大手企業との先進的なマーケティング施策を実践できます。・様々なジャンルのインフルエンサーとお仕事をするので、トレンドの先端で新鮮な情報をキャッチできます。変更の範囲：会社が指定する業務

＜勤務地詳細＞本社（虎ノ門）住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：自宅、その他会社が指定する事業所

＜予定年収＞ 536万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,397円～357,562円固定残業手当/月：78,603円～106,688円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～464,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア／NW・クラウド】KDDIグループ◆自社サービスや社内システムを支える◆在宅可

～自社サービス基盤の設計・開発ができる／幅広い技術領域に携わる／充実したサポートあり／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：ホスティングサービス、社内ITなどの基盤を支えるシニアネットワークエンジニアを募集します。自社サービスや自社内システムのネットワーク、サーバについて、設計・開発・構築・運用業務に携わるポジションです。サービスネットワーク、トランジット、IX、クラウドインフラに至るまで、各種サービスの根幹を支えていただきます。 ■業務詳細：ネットワークインフラおよびクラウド環境の企画・設計・構築・運用・保守に関する業務を担当していただきます。具体的には、ネットワークインフラの設計や構築、高度なトラブルシューティング、セキュリティ対策、ネットワークのパフォーマンス分析、ハイブリッドクラウドのインフラ企画、設計、構築などをお任せします。また、プロジェクト推進のためのネットワークアーキテクチャの検討や改善案の提案、社内外の関係者との折衝も行っていただきます。 ◇バックボーンネットワーク・データセンター間ネットワーク設計・構築・運用 ◇サービスネットワークの設計・構築・運用 ◇社内イントラネットワーク、ハイブリッドクラウドの設計・構築・運用 ◇新製品・新技術の検証・実装 ◇インフラ管理／自動化ツールの開発・運用 ◇インフラ障害時のエスカレーション対応（二次受け相当） ◇他部門への技術支援 ◇ベンダーコントロール ■開発環境：・OS…Linux、FreeBSD、WindowsServer他・仮想HV…KVM、VMWare、Proxmox VE、Dockerなど・ミドルウェア…Apache/nginx、Elasticsearch、Chefなど・監視…nagios、cacti、Prometheus/Grafana、Zabbixなど・DB…MySQL、PostgreSQLなど・ツール…GitHub、Jenkins、Ansible、Netboxなど・コミュニケーション…JIRA、Confluence、Slackなど・NWハードウェア…Cisco、Juniper、Arista、FortiGateなど・サーバ…HPE、DELL、NEC他・クラウド…AWS、Azure 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山10階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,087円～413,712円固定残業手当/月：89,363円～123,938円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,450円～537,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性あり ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■業績により賞与を年2回（6月・12月）支給（上記想定年収含む） ■給与の調整：有（年1回4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社二葉科学茨城

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県小美玉市大笹219-3

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【茨城・小美玉市】未経験OK◎産業用装置の設計◆最長3年の研修／家族手当あり／転勤なし／土日祝休

【未経験から手に職つけられる／安定性◎総合環境試験機器メーカー／熱処理装置の設計職／土日祝休み】 1986年に創業し、産業用の熱処理装置の設計・製造を専門として事業をてんかいする当社にて、設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：当社は総合環境試験機器メーカーとして、環境試験機、熱処理機器、そしてカスタム製品の設計・製造を行っています。本ポジションでは、産業用熱処理装置の設計を担当していただきます。未経験の方でも歓迎します。研修期間中（1～3年）はCADやその他スキルの習得を目指し、案件担当の補助を行いながらスキルアップを図ります。具体例として、化粧品のファンデーション、スマートフォンの電子部品、車のヘッドライトなど多岐にわたる製品の熱処理装置を設計します。 ■組織構成：設計技術部は7名（部長、課長、メンバー5名）が所属しています。社員は経験豊富なメンバーが多く、未経験者でも安心して成長できるようサポート体制が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJT方式で先輩社員の指導のもと、業務の基本を学びます。研修期間中（1～3年）にはCADの操作や設計スキルを習得しながら、実際の案件の補助を通じて経験を積みます。段階的に独自で設計を担当するようになり、スキルアップを図ります。 ■企業の魅力：当社は「ものづくり」の企業として、お客様の生産ラインの一部分を担う重要な装置を提供しています。毎回異なる特注品の設計・製造を行うため、ものづくりの楽しさや変化に富んだ仕事です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境を整えています。お客様の製造工程の効率化や省力化に貢献し、その結果お客様からの感謝の言葉をいただけることが最大のやりがいです。未経験者でも「やる気のある方」を歓迎し、将来を担う技術者として成長できるフィールドを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県小美玉市大笹219-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞ 250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージーテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田錦町1-17-5 Daiwa神田橋ビル 6F

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設立 1984年
従業員数 24名
平均年齢 -

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テクニカルサポートエンジニア／未経験歓迎／フルリモ／残業少

＊―＊―＊―＊　どんな仕事？＊―＊―＊―＊海外製のソフトウェアを国内のユーザーに販売している当社。主な仕事はこれらのソフトウェアを使っている国内のエンジニアに日本語でテクニカルサポートを提供することです。具体的には・・・・エンジニアからの質問や問題に対して、メールでサポート・マニュアルを見ながら、ソフトウェアが日本語環境で正しく動くか確認などその他エンジニアに対してマニュアル資料を作成したり、ソフトウェアの機能を説明していただきます。顧客対応は基本オンラインで行い、電話対応はほとんどありません！またすべてマニュアル化されているため、英語スキルも不問のためご安心ください。＊―＊―＊―＊　入社後の流れ＊―＊―＊―＊入社後最初の6か月は、マンツーマンのOJT研修を受けていただきます。 ◎未経験者入社の事例◎ 入社後～3か月目：取扱い製品、過去サポート案件を通した学習。 ↓ 4か月～6か月目：ユーザーからのメール問い合わせ対応、マニュアルを見ながら動作テストを主に担当。教育期間中は出社のため、わからないことはすぐに先輩社員に聞ける環境です。 ↓ 独り立ち！わからないことは先輩社員がサポートするのでご安心ください。また多彩な案件を用意しているので、自身の挑戦したい案件に携わり未経験者でも1人前のエンジニアとして成長することが可能です！ ★研修期間終了後はフルリモートでの勤務可能です。【国内総販売代理店としての強み】海外メーカーから日本国内での独占販売権を与えられた代理店である当社。海外メーカーにとって、日本市場への進出を成功させるための重要なパートナーの立ち位置で、当社だから扱えるシステムに触れる機会も多くあります！

【名古屋オフィスまたは在宅勤務／転勤なし】 ※教育期間中は名古屋オフィスでの勤務となります。＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア8F ［アクセス］地下鉄名城線「久屋大通駅」（1B出口）より徒歩4分地下鉄桜通線「高岳駅」（1番出口）より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

月給27万円～37万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ICP給：年2回　（40万円～55万円）／回 ※ICP給（Incentive Compensation Program給）は、会社と本人の目標の達成度に応じて支給する変動給 ※詳細は面談時にご説明いたします ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万円～支給 ※固定残業代の超過分は別途支給。なお、当社の所定労働時間は1日7時間のため、1日の労働時間が8時間を超えてからが残業とみなします。

株式会社ビジネス・アーキテクツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル6F

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設立 1999年
従業員数 84名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

ITサポート／フルリモート・フルフレックス／土日祝休み
- NEW
自社提供サービスをはじめ、お客様の情報システム業務に関するサポートをお任せします。 ◆業務概要＝＝＝＝＝＝＝＝お客様のIT環境（PCやネットワークなど）に関するお困りごとをメールや電話、オンラインで解決します。 ※お客様先への常駐はありません＜具体的な業務内容＞・お問合せ対応・遠隔での操作サポート・レクチャー・キッティング・システム不具合時の報告　など ※電話対応0～1件／日～どんなサポート？～ PCやスマートフォンのアプリを使う際に、「ログインできない」「ページが落ちた」などで困ったことはありませんか？そのようなシステム面のトラブルを解消し、お客様企業が円滑に業務を進められるようにサポートします。自社提供サービス関連のサポートも多く、ノウハウをもった先輩に相談しやすい環境です。＜IT設備＞サーバーやPC、クラウドサービスなど、企業にとって欠かせないIT設備を幅広くサポートします。日常的に利用する身近な機器から業務に直結するシステムまで対応するため、知識を着実に広げられる環境です。＜お客様について＞情報システム担当者がいない、または人数の少ない企業様から多くご依頼が寄せられています。お問い合わせからはじまり、技術対応を通じて「身近で頼れるITパートナー」として信頼関係を築いています。「いつもありがとう！頼りにしています」などの感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいにつながる機会が多いことも魅力です。 ◆入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝先輩社員のサポートのもと、実務を通じて研修を実施します。スキルに応じてお任せしますので、未経験者には簡単なお問合せ対応から段階的にお任せします。

【フルリモート／転勤なし】全国から応募OK◎ フルリモートOK＆地方からの参画も大歓迎！ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を提供します。通勤時間を削減できる分、その時間で家族と過ごしたり、趣味やスキルアップの勉強したりなど時間の有効活用ができますよ。【三田オフィス】東京都港区芝5-13-18　いちご三田ビル6F ＜アクセス＞各線「田町」駅より徒歩8分各線「三田」駅より徒歩7分大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩11分＜勤務地補足＞原則リモート勤務です。 ※必要に応じて年に数回程度の出社があります【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

年俸380万円～450万円（固定残業代含む）+賞与（業績連動型） ◎役割や成果に応じた報酬を設定することで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。 ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万189円～月7万1,202円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します。

旭タンカー株式会社

海運業

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト17F

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設立 1951年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日比谷】内航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休

【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■ポジション概要：商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、内航タンカーの船舶管理業務をお任せします。主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務内容：内航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動・検船／訪船活動・航海に関する事故トラブルの対応・気象情報の収集と分析／航路の最適化また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ：まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境：東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力：当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～390,000円＜月給＞ 230,790円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：・年収700万円（入社3年目／35歳）・賞与／過去15年平均6.5カ月・年収650万円（入社2年目／32歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】外航タンカーの船舶管理 ※陸上職／商船三井G／世界初のEVタンカー／実働7h／土日祝休み

【船舶経験者・海運業務経験者歓迎！／商船三井Gの安定基盤／賞与平均6.5か月分／陸上職／年休122日／就業時間7h／残業30h】 ■職務概要：商船三井グループで世界初のEVタンカー運航を実現した当社にて、外航タンカーの船舶管理業務をお任せします。主に東京本社、大阪支店、またグループ船が多く入港するターミナルに常駐し、船舶の安全運航指導を行っていただきます。 ■業務詳細：外航社船の海務監督・工務監督として、運航面・技術面の両側から支援を行います。・船舶の安全運航手順と規則の策定／啓蒙活動・検船／訪船活動・航海に関する事故トラブルの対応・気象情報の収集と分析／航路の最適化また、建造監督として新造船の建造業務にも携わります。具体的には、船舶点検時に造船所と調整を行い、備品交換の要否を現場監督として判断・指示します。運航中は漁船との接触を避ける指示や、機械・エンジントラブルへの対応も行います。※先輩社員の指導の下、未経験でも安心して活躍可能です！ ■入社後の流れ：まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。 ■働く環境：東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。 ※トラブル対応／荷役立会／船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。 ■当社の魅力：当社は商船三井Gとして原油・石油製品の海上輸送を支えています。石油の元売となる出光興産との直取引に強みを持ち、長年安全に石油や重油を運び続けた信頼から三菱や丸紅等とも厚い信頼を獲得してます。国内を主に海外でも需要が高く、海運業界の先駆者として世界初となるEVタンカーの運航やバイオ燃料、水素等の新エネルギーの導入、海上での通信環境改善によるDX化の推進等今後も更なる拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト17階勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙、ビル内喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,790円～390,000円＜月給＞ 230,790円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※平均支給実績6.5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例：・年収700万円（入社3年目／35歳）・年収650万円（入社2年目／32歳） ※賞与過去実績：15年平均6.5カ月込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンケン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都文京区小石川1-28-1

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【文京区】総合家電メーカーのルート営業◆年休120日・土日祝・残業20H未満/転勤無

【浄水器業界トップクラス／環境家電で「健康貢献」／既存顧客中心のルート営業／土日祝休み／残業20H未満】～こんな方におススメ！～ ◇人々の健康に寄り添う製品を扱いたい方 ◇顧客との信頼関係を築く営業をしたい方 ◇安定したメーカーで長く働きたい方 ■事業内容当社はグループ理念「健康貢献」のもと、浄水器・空気清浄機・遠赤外線暖房機・電気カーペットなど健康と環境に特化した生活家電を製造販売するメーカーです。置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇り、生協・通販・健康食品店などを通じて全国に展開。自社ECチャネルも立ち上げ、幅広いユーザーに支持されています。 ■業務内容健康・環境関連製品の企画営業として、販売会社・販売店への商品説明や販売促進支援をお任せします。既存顧客フォローを中心に信頼関係を構築し、将来的には新規チャネル開拓にも挑戦可能です。 ◎業務詳細・販売会社・販売店（問屋・大手通販・生協・健康食品店）へのルート営業・商品の説明、販促支援、企画提案・既存顧客フォローによる深耕営業・新規販売チャネル開拓（将来的に担当）・関東全域を中心としたエリア営業 ■組織構成・営業部：約○名（20～40代が中心）・穏やかで協力的な雰囲気で、中途入社者も多数活躍 ■魅力 ◎業界トップの実績置き型浄水器でトップクラスのシェアを誇り、確かなブランド力を背景に安心して営業できます。 ◎働きやすい環境残業は月20時間未満、土日祝休み。転勤もなく腰を据えて長期的に働ける環境です。 ◎顧客に寄り添う営業スタイル飛び込みや無理な営業はなく、既存顧客を大切に深耕しながら信頼関係を築く営業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,500円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 302,500円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当2,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノーラエンジニアリング株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区飯田橋4-8-4第二プレシーザビル3F

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設立 1991年
従業員数 135名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京/サブコン経験者歓迎】配管商品の営業・施工管理◆国内シェア100%商材が強み/残業30h程度◆

＜施工管理から営業職にキャリアチェンジしたい方へ/国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/残業30h程度> ■業務内容配管のエキスパート集団として事業を展開する当社の営業として、給排水や空調設備を担うサブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜営業　具体的には：業務の流れ＞ 1.どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ（過去のお客さんから再度依頼を頂いたり、お付き合いのある代理店の方から情報を得たりします） 2.実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案 3.工事業者から受け取った図面のデータをもとに見積もりを出す 4.受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収＜施工管理　具体的には：業務の流れ＞ 1.上記　工事込みで受注した物件の施工管理・ゼネコン・サブコン等との打合せ・工事現場と当社工場の納品調整外注管理等＜業務の特徴＞・過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。・既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。 ■商材例：フェライトステンレス【フェライトステンレスとは何か】元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。【何がすごいのか】・鉄の配管は時間が経つと錆びてしまうため、長期間持つように厚めに作られていましが、ステンレス製は錆に強いため、薄い・軽いを実現。工事業者の負担を削減しました。・「ニッケル」抜きのステンレス配管を開発し、高品質・低コストの配管商品を取り扱っています。＜製品採用実績＞横浜市市庁舎/虎ノ門ヒルズレジデンシャルタワー/東京ミッドタウン八重洲　他 ■働き方・入社後の流れ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～640,000円＜月給＞ 320,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋／未経験歓迎】設計などの技術系総合職～配管のエキスパート集団／特許取得◎／年休125日

◆未経験から挑戦可能！/残業20h以下 ◆国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎/東京ミッドタウン八重洲ビルにも使用/新技術多数開発実績あり ■業務内容：技術職として、客先への技術的対応・製品の改善・新商品の開発等まで幅広く携わります。まずはOJTで配管や商材に関する知識を付けてもらいます。必要な知識の幅が広いですが、周りの先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細：【客先への技術的対応】・営業と同行し、使用する配管材料等の検討/強度計算、流量計算のバックアップ/見解書作成・トラブル要因の相談対応/要因調査/対策検討等【新商品の開発（設計・試作・実験）】・製品形状設計/配管システム設計/既存自社製品の改良等・将来的には形状設計から図面作成、試作発注、性能試験、量産体制の構築と、上流から下流すべての設計フローに携わることができます。【各種試験の実施】・性能確認試験を始めとした各種試験・試験は自分たちで行うことが多く、簡単な配管の組み立てなどを通し、直に製品に触れる機会が多くあります。 ※他、技術力向上のため協会・学会活動等も行っています。 ■働き方：平均残業時間20h以下、年休125日 ■配属先：課長2名（60代・40代）、技術顧問2名、主任1名、メンバー1名（30代）で構成されております。 ■同社の魅力・特徴：【高い商品開発力】同社は、1991年に耐久性のある設備配管システムの構築を目的に設立した配管のエキスパート集団です。今では業界スタンダードとなったノーラ工法（フレア加工）の開発。2010東京都ベンチャー技術大賞奨励賞を受賞したCFジョイント（配管の継ぎ目であるフランジを軽量化・省力化)の開発。さらに国内唯一実績の低コスト高品質・ニッケル不使用のステンレス製配管「フェライトステンレス」の開発等を手掛けてきました。【将来展望】給排水や空調に配管は絶対必要であり、需要は安定しています。また配管を取り巻く環境は、合理化工法や長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められています。当社はこれまで蓄積したノウハウをもとに、技術革新を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～400,000円固定残業手当/月：51,211円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,711円～451,211円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社サチネットオート

自動車（インポーター・販売）商社

栃木県下野市上古山2292-5

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設立 1999年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【佐野市】鈑金塗装担当◆未経験歓迎！／賞与年2回支給／月平均残業10時間／ワークライフバランス◎

《賞与年2回支給》《未経験歓迎・年収300万円～》《月平均残業10時間》 ■業務内容について： 1999年に設立し、現在、自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制について：・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。・佐野店は現在2名で対応しており、50代の男性社員が2名・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。

＜勤務地詳細＞佐野店住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／佐野市】鈑金塗装担当※賞与年2回支給／年収400万円～／転勤なし／月平均残業10ｈ

【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■業務内容について： 1999年に設立し、現在、自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制について：・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。

＜勤務地詳細＞佐野店住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小林工業

ゼネコン

栃木県下野市石橋253

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設立 1926年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【栃木／下野】土木施工管理◇未経験歓迎◎土日祝休残業20ｈ／資格取得・研修体制◎／転勤・長期出張なし
- 締切間近
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・官公庁及び民間発注の土木工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞土木8:2 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力：・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制：研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方：寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他：・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／下野】建築施工管理◇若手活躍◎土日祝休残業20ｈ／資格取得・研修体制◎／転勤・長期出張なし
- 締切間近
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・官公庁及び民間発注の建築工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞建築5:5 ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力：・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制：研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方：寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他：・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーケムビジネスジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス16F

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】経理／課長候補◆フレックス／リモート可／残業月20ｈ◆1960年創業の老舗化学メーカー

【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／完全週休二日（土日）】当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。この度は東日本エリアの事業所の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担う経理職（課長候補）を募集しています。 ■主な業務内容：・事業所の月次、四半期、年次決算・税務申告資料の作成、顧問税理士への対応・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案・入出金管理、取引先の与信管理・監査法人の監査対応・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握・各種報告書の作成及び報告、関連部門とのコミュニケーション・損益計画の達成状況ならびに資金計画との予実差異を把握・課員の人材育成プランを立案・遂行 ■組織構成：財務経理第1部　第２課課長1名＋メンバー5名（派遣社員含む） ■働き方：・残業：月平均20時間程度（繁忙期除く）・在宅勤務：週2日程度可能・転勤：当面なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・名張】設備設計（生産技術）※転勤無／第二新卒歓迎／借上社宅制度あり／車・自転車通勤OK

【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／基本土日休み】 ■職務概要：当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。今回は名張工場で生産設備の新規導入や既設設備の改造など、電気設計の仕事を一緒にしていただける方を募集します。 ■職務詳細：現場の課題や困りごとを設備改善・新規導入という手段で解決に導くことがミッションです。・設備投資テーマの企画・試算・予算化・申請部署の要望を満たす設備提案・打合せ・生産設備の取扱説明書作成・使用部署への説明・工事業者への現場説明・見積り依頼・工事手配、監督、他 ▼常に大切にしていること：申請部署からの要望を満たすために設備の提案をしております。その際には現場のモニタリングを行い業務中の作業動線に配慮しつつ、安全な設備を設計しております。また、工事業者へは制御盤図面や電気工事図面の作成し、細かく現場に説明をします。工場内の設備関係における安全は私たちが守っています。 ■入社後の研修について：・入社後は約2週間で会社に関する共通研修と設計業務に関わる社内規格・業務手順の研修します。・その際はシーケンス回路作成と回路を配線し動作確認を行う専門基礎研修で専門知識を覚えていただきます。・その後はOJTにて覚えた知識を実際の業務で活かせるようしっかり教育を行います。 ■組織構成：配属予定の設計課は現在5名が在籍しており、20～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市西原町字的場2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分）・モデル年収年収600万円／35歳（総合職・経験10年）※各種手当、賞与、残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルタ設計

建築設計事務所

東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル9F

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設立 1960年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全6件

【神田/リモート可】設備設計◇公共・商業施設の構想段階から携われる／大和ハウスG／フレックス◎

《面接1回／大和ハウスグループ／年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程：設計の構想段階から関与できる業務内容》当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。今回は、設備設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細建物の衛生設備設計、空調設備設計、電気設備設計の３本を環境設計の柱とし、常に利用者の省エネルギー性、利便性や安全性の向上、そして自然、地域、人との関わりを視野に入れながら、建物に最適な設備システムを提供し地球環境への配慮する未来につながる新しい環境設計を行います。・打ち合わせ・基本設計・実施設計・工事監理 ■働き方・内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワークを推奨しております。また、外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後・官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の設備設計業務全般を幅広く手掛けていきます。ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルを十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。例：図書館・警察署・消防署・小学校・地域の文化センター・共同住宅等 ■組織構成この度、配属を予定しています設計本部は9名で構成されております。・意匠：6名・構造：2名・設備：1名男女比：男性6名、女性3名 ■特徴・魅力・当社は2023年より、大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでまいります。・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26番地芝信神田ビル9階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。・昇給：年1回・一級建築士：月額4万円・二級建築士：月給1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/リモート可】意匠設計◇公共・商業施設の構想段階から携われる／大和ハウスG／フレックス◎

《面接1回／大和ハウスグループ／年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程：設計の構想段階から関与できる業務内容》 ■同社について当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。今回は、意匠設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・クライアントとの打ち合わせ・意匠設計図面作成・構造、設備図などの確認・工事監理 ■働き方：・内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワークを推奨しております。また、外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。残業時間は月30時間程度で、働き方改善のため作業部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後：・同社では、官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般行施設・マンションなど建築物の意匠設計業務全般を幅広く手掛けていきます。ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。また、様々な用途の案件にチャレンジすることも可能です。例：図書館・警察署・消防署・小学校・地域の文化センター・共同住宅等 ■組織構成：この度、配属を予定しています設計本部は9名で構成されております。・意匠：6名・構造：2名・設備：1名男女比：男性6名、女性3名 ■特徴・魅力：・当社は2023年より、大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでまいります。・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や商業施設、住宅等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、下請けの設計会社とは異なり、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26番地芝信神田ビル9階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。・昇給：年1回・一級建築士：月額4万円・二級建築士：月給1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウチダシステムズ

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F

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設立 1967年
従業員数 273名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【八丁堀】オフィス内装工事の施工管理～残業20H／東証プライム上場内田洋行G／年休125日
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【東証プライム上場・内田洋行グループの安定基盤／都内中心の現場／ワークライフバランス◎／残業20h程度／最新ICTツール導入で提案しやすさ◎／中途入社者多／完全週休二日制／チームで仕事を進める】 ■業務内容　プロジェクト全体のとりまとめ役として、オフィス移転の企画から設計、実施まで一貫したプロジェクトの管理・運用を行っていただきます。社内の各部門（主に営業部門や設計部門）の担当者との打ち合わせをしながら、チームでプロジェクトを推進していきます。 ■業務詳細・作業工程の計画・家具・什器の搬入計画・管理・工事会社の選定・手配・工事現場の進捗管理・品質・安全・コスト管理 ■組織構成 4名在籍しており、男性3名、女性1名、年齢層は50代1名、40代1名、30代1名、20代1名となっております。 4名とも中途入社であり、中途入社者でも活躍しやすい環境となります。 ■案件について現場は都内中心で主に100～200名規模・100名以下の中小規模を中心にオフィス移転・リニューアル工事を手掛けています。担当一人当たり4～5案件程を同時に掛け持ちしています。 ■入社後についてそれぞれの習熟度に合わせて段階的にお教えします。新卒社員も毎年採用しているため、年代に併せて一緒に人事研修を行うこともあり、社内のコミュニケーションも同年代で取りやすいです。基本は先輩に同行してのOJTで現場を見ていただき、工事の流れや社内外とのコミュニケーション方法を学んでいただきます。 ■働く環境どんな人も使いこなせる「優しいデジタル」を合言葉に、ICTツールを導入中です。ボタン一つでPC画面をモニターに表示できたり、メモをリアルタイムで共有できる「電子版のホワイトボード」など、現代の働き方に合わせて開発された商品を利用して働けます。 ■当社について当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町or八丁堀or水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～336,000円その他固定手当/月：19,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※上記月給は、固定残業代が含まれた金額です。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。 ※その他固定手当は家族手当です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／計4.2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オフィスコンサルティング営業◇組織や社員の成長支援／土日祝休・残業10h程／営業経験歓迎

◇オフィス移転を通じて組織作りや成長をサポートするサービスの導入をお任せ／企業の成長・社員の成長を感じられる仕事／反響営業／東証プライム上場の内田洋行G／年休126日(土日祝休)／残業月平均10h程度 ■業務内容当社へオフィス移転をご依頼いただいたお客様へ当社独自の「VECTOR」というサービスを提案、導入後のアフターフォローまで担当し、働き方や組織強化のコンサルティングを行います。 ■業務詳細・当社を通じてオフィス移転を行うお客様へVECTORサービスの提案 ※本質的な課題を確認をした上でサービスを提供するため社長などの上位者と接点をとれるように進めます・お客様に合わせたコンサルティングメニューの開発・受注後はワークショップのファシリテーターや社内発信のための資料作成等 ※案件数は年間30件程度で、依頼が重なると5.6社が同時並行で動くこともございます。 ■VECTORとはオフィス移転や改装を節目に、組織の一体感づくりをサポートします。会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しするサービスです。トップインタビューの実施からオフィス調査・診断、課題や組織の目指す方向を定め、社員一人ひとりの想いを取りいれながら組織強化をサポートします。 ■やりがい・顧客の組織課題やニーズを深く理解し、解決策を提案するコンサルティング営業にチャレンジすることが出来ます・自身で考えた研修メニューなどで組織に変化が起こったり、社員の成長を目の当たりできるポジションです。 ■組織体制現在、部長と係長を含め3名体制です。入社後は現係長社員とペアで動いてもらいます。(約半年を目安に一人でお客様先へ訪問してもらうことを想定) 自ら考えお客様のために動いていける方がやりがいを感じやすいポジションです。 ■働く環境・年休126日、土日祝休、残業は月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。・場合によって出張が発生しますが、直行直帰やサテライトオフィスなども活用しながら柔軟な働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■固定残業：14時間分含まれております（基本給により相当時間の変動あり）。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※直近実績4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JFE日建板株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】屋根・外壁の施工管理（工場/物流倉庫）※JFEグループ／50代活躍中／在宅勤務可／直行直帰可

～JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／在宅勤務可能（出社週1～2回）／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有～工場や物流倉庫等大規模建屋の屋根、外壁のプロジェクト管理をお任せします。 ■業務内容：・物流倉庫、工場等の非住宅向け金属屋根、外壁等の工事施工手配（主に物件現場での管理がメインであり、現場への直行直帰もあり）・工事物件施工管理・工事契約先（ゼネコン、施主）との工事施工、工程、安全の協議（※受注や顧客調整は営業/所長対応【エリア】関東地方中心。直行直帰の日帰りメイン。週1-2出社）・施工協力会社との品質、安全、工程等の打合せ発注元から直に依頼を頂く修繕工事の割合が増えており（修繕4割、新築6割）、一次請けとして納期とコストのコントロールが可能です。【工期】短期で修繕1日、長期でも1-2ヶ月、遠方出張では2週間毎に経過報告で帰社頂きます。【担当】2～3件を担当。2名体制 ■施工例：有明コロシアム、越谷レイクタウン、横浜国際総合競技場など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全14名　部長（男性60代）、部員　(男性11名、女性2名　20代～60代) ■キャリアパス：一般→主任→課長→担当部長→副部長 ■就業環境：社用車の貸出やご自宅近くの駐車場借り入れ、現場で作業ができるようにノートパソコンの支給など、働き方を変えるために様々な取り組みを実施しています。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っております。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。 ■JFEグループの特徴：世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を「JFEスチール」が、最先端技術力をベースとした商品・サービスの提供により人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を「JFEエンジニアリング」が、グループの先駆けとしてマーケットを切り開き、新たな価値を創造する商社事業を「JFE商事」が、世界中の様々な分野で展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与：年2回（過去実績200,000円～400,000円）※2ヶ月分で年間14ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理（管理職候補）※プライム上場JFEグループ／残業10h程度／中途入社多数／転勤なし

～プライム上場JFEグループ／蔵前駅から徒歩1分／退職金制度あり／実働時間7時間半／残業ほぼなし～ ■業務概要：金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行う、当社の経理統括担当として経理業務全般をお任せします。将来的に経理部門の責任者を担っていただくポジションです。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・月次決算・年次決算・売掛金・買掛金管理・社内の経費処理・会計士対応・税理士対応等ゆくゆくは財務、管理会計、監査対応等の業務もお任せいたします。 ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しています。 ■組織構成：決算周りを中心に行う経理責任者1名（60代男性）、日次経理業務を中心に行う実務担当者1名（30代女性）の2名で構成されております。フランクな会話が飛び交い、伸び伸びとした職場環境であるため、入社後はご経験に応じて安心して業務を進めることができます。 ■キャリアパス：まずは当社の日次業務チェック、決算業務をお任せします。業務に慣れてきましたら、財務、管理会計、監査対応等の業務に幅を広げていただき、将来的には経理責任者として専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■就業環境：年間休日は112日ですが有休消化率も高く、120日以上の休日を取得できている社員がほとんどです。業務時間削減における意識が非常に高く効率化や優先順位付けを常に意識しているため残業時間はほぼなく（10時間以内）、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力：中小企業で経理業務をメインに会社経営業務に携われます。部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■同社の特徴： JFEグループにおける薄板建材部門の中核会社であるJFE鋼板株式会社の子会社として、主に金属製屋根の施工（非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造・販売・施工）を行っており、横浜国際競技場、有明コロシアム、越谷レイクタウンなどの施工実績があります。人と建物の新たな融合を提案し、人に優しいテクノロジーの開発を通して顧客にニーズに対応していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～450,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回　※4ヶ月分想定 ■昇給：年1回（2,000～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。