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[所在地]東海　

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    6ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 50,707 社中 251〜300 社を表示

    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      電気工事や制御盤の設計製作、コンピュータシステムの構築などを行っている当社において、創業以来の基幹業務である電気工事部門の施工管理業務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■業務の特徴： ・電気設備工事からコンピュータシステムまで幅広い技術を持った会社の技を結集した新たな製品や技術をお客様に紹介する仕事です。客先はあらゆる業界業種となります。 ・建設工事現場の電気工事の現場代理人（施工管理業務）を担当いただきます。 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で14名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。静岡県内における電気工事の施工実績でトップクラスを誇り、高評価を獲得。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.91日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大川原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡県榛原郡/ポテンシャル】乾燥機の機械設計職（基本設計）※食品・化学メーカー向け乾燥機／土日祝休
      ～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ 1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、同社設備の機械設計業務（基本設計）を行なっていただきます。 ■職務内容補足： ・業界は、食品、環境、化学、医療等の多岐にわたります。 ・技術本部は総勢58名で、若手からベテラン、外国人等多様な人材が活躍しています。 ・営業やお客様と打ち合わせをし、フロー図、配置図、立面図等を作成していただきます。試運転等も担当していただきます。 ・納期は約1年です。 ・２D-CAD（iCAD）をメインで使用しています。 ■受注から納品までの流れ： 今回の機械設計担当者には、基本設計を担当頂きます。業界・顧客や製品を熟知した担当者が基本設計を行っており、入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機や殺菌機などの設備・機械を製造しています。当社の製品は、食品業界や医薬品業界、自動車部品業界など幅広く導入されており、カップラーメンやふりかけ、入浴剤、薬など非常に身近に感じるモノばかりです。取引先も大手食品メーカー・優良自動車部品メーカーで安定しており、今後も様々な素材を乾燥・殺菌する機械を開発していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給 昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月・12月） ＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡・榛原郡◆機械設計※食品・化学・医療など幅広く取引/景気に左右されにくい◎土日祝休み
      上流工程/年休122日・月平均残業20時間/グローバル展開の乾燥機械装置メーカー/完全個別受注生産/創業97年 ■業務詳細 受注に対して、別部門が作成した試作機（乾燥・殺菌装置）を顧客の量産工程へ落とし込む、基本設計をお任せします。具体的には処理量・熱・装置の大きさ・前後工程との接続等の観点でどのようなリスクがあるか確認し、それを解消する設計を行い、オーダーメイドの仕様を作り上げていきます。食品や化学業界での現場では様々な前後工程があり、装置が独立して稼働していることはありません。その中で、複数工程への装置導入の依頼をいただくことも数多くございます。そうした様々な観点で、顧客の設備担当者とともに装置導入の実現に尽力していただき、最終的な試運転にも立ち会っていただきます。 ■採用背景：国内外問わず様々な業界から引き合いに中長期的に対応をするため、現在次世代を担うミドル層の募集を進めております。 ■同社の安定性 ・国内乾燥機メーカーとしては同社名を知らない人はいないような、業界のリディングカンパニーです。「乾燥」という技術に特化し、創業以来の長い経験があります。 ・「乾燥」の技術を中心としながらも、濃縮・殺菌・造粒など様々な用途で使用される装置を、食品／化学／製薬／プラントエンジニアリングなどの様々な業界に提供しています。 ・新規ラインの設置の他、設備交換でもニーズをいただけるため、既存の取引先各社様からの継続的な受注を実現しております ■就業環境 ・設計だけではなく納入先での試運転にも立ち会っていただくため、2～3か月に1度の土日出勤、3か月に一度の宿泊出張が想定されます。据え付けなどは担当しませんので、急なトラブル対応は想定されません。 ・月平均残業時間20時間、年間有給消化65％で就業環境や人材育成にも力を入れております。※OKWoMenプロジェクト：https://www.okawara.co.jp/okwomen/ ・独身寮があり、基本的に遠方の方には入居いただける環境がございます。 ■育成・キャリア 入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～27,000円 ＜月給＞ 232,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 ※出張手当は給与とは別途支給 昇給年1回（4月）　賞与年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 30歳　主任　430万円 35歳　係長　540万円 45歳　課長　690万円 ※あくまでもモデルであり確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケイカル株式会社

    その他メーカー
    静岡県浜松市浜名区細江町中川2020
    • 設立 1979年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市浜名区】経理総務・購買/総合事務職で幅広い業務を担当/年間休日125日/16:35定時
      <土日祝休み＆年間休日125日でライフワークバランス◎/幅広い事務経験を積める/丁寧なOJTあり安心スタート/定時16:35でプライベートな時間もしっかり確保> ■職務内容： 総合事務として業務に従事していただきます。具体的には、業務課という部署に所属いただきます。業務課の仕事は、経理、財務、購買、人事、総務、法務と多岐にわたります。 ・購買業務（資材発注・業者との打ち合わせ・折衝） ・経理業務（月次決算・四半期決算・税効果会計・決算短信作成・決算報告書作成・事業報告書作成） ・総務事務（健康診断手配・各種調査票への回答・取締役会・株主総会準備・就業規則整備） ・人事事務（人員手配・新卒採用・社内相談窓口） 幅広くバックオフィスの仕事に携わっていただくことになりますが、将来的に決算業務（経理）の仕事が必須となります。　 ■組織体制： 現在男性2名・女性2名／計4名（うち2名管理職）　 ■教育制度： 入社後は、受発注業務など社内の雰囲気に慣れていただいた後に事務業務をお願いします。教育事項やペースはこれまでのご経験や能力・適性を見極めながら行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川2020 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年(賞与実績　4.60ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    羽立化工株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市新所4494-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【湖西市/第二新卒歓迎】新規事業・技術開発　～大手と取引有/SDGS実践企業～
      ■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/湖西市】総務経理＜未経験者歓迎＞◇転勤無し／土日休み／17時定時・残業月20H／家族手当あり
      • 締切間近
      ＜簿記資格歓迎＞未経験から経理へ挑戦可！ゆくゆくは総務人事業務もお任せ／社員の自主性やアイディアを尊重する社風～ ■業務内容： 社員が安心して働ける職場環境を整え、人事・法務・福利厚生業務において組織の成長に繋がることを期待しております。 ■業務詳細： 以下総務経理の業務内容を全て担うわけではなく社内分担します。 先ずは経理業務をメインに担当して頂き、将来的には総務人事なども含めマルチタスクに仕事を遂行し幹部社員として活躍できる人材になっていただきたいと考えています。 ◇経理業務　※入社後のメイン業務 ・仕分け作業 ・経費精算 ・請求書発行 ◇人事関連業務 ・社員の勤怠管理：出勤・退勤、休暇 ・給与計算：会計事務所との調整 ・採用活動：新卒・中途採 ・社員教育・研修：社内研修または外部研修 ◇法務関連業務 ・契約書管理：取引先との契約書 ・労務管理：労働基準法 ◇福利厚生・社内イベント ・安全衛生管理：労働環境の改善 ◇社内管理業務 ・オフィス環境管理 ・文書管理：社内文書 ・電話・来客対応 ■組織構成 4名（60代1名、50代2名、30代1名） ■就業環境： 創業者の挑戦精神と技術革新を尊重し、社員の成長を支援する文化が根付いています。 チームワークを重視し、研究開発から製造までの各部門が協力して課題に取り組みます。 自主性を尊重し、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。 また、社員のスキルアップを支援する制度や活動が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ・社員一人ひとりが新しいアイデアを追求し、挑戦することを奨励される環境 ・タイやインドなどへのグローバル展開を進め、世界市場で競争に対応する体制 ・自主性を重んじ、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があり、働きやすい環境 ・顧客や地域社会との関わりを大切にし、幅広い製品を通じて社会への貢献を行っている企業です ■当社について： 当社は1950年に創業されたプラスチック製品の製造において先駆的な技術と挑戦的な姿勢を持つ企業です。バドミントンのシャトルコックを研究開発したことが起源であり、以来、独自の技術と経験を積み重ね、業界での地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新所4494-30 勤務地最寄駅：JR東海道線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力によって決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県磐田市新貝2500
    • 設立 1955年
    • 従業員数 10,929名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全119件
    • 【静岡県磐田市】＜マリン開発＞エンジン開発 出力性能実験◆リモート相談可/幅広い世代活躍
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を開発しています。 マリン商材では市場から高出力化が求められていますが、自動車業界のように環境対応をしていくことが必須であり、両立が求められています。エンジンの出力、燃費、排ガス技術の開発強化に取り組んでおり、即戦力となる本分野の開発者を募集します ■業務内容： マリン商材のエンジン出力、燃費、排ガス性能に関わる技術開発及び機種開発。実験解析及びコンピュータシミュレーションにより、エンジン性能のコンセプト設計とその実現性の検討実施。 ・ガス交換や燃焼などのエンジン性能の分析と改善案の検討 ・CAE、実機試験を利用した性能改善施策の妥当性検証 ・設計者や他機能と連携した詳細形状の最適化 ・1D/3Dシミュレーションモデルや実機検証手段の構築、精度検証 ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジン開発をしていた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均20hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により支給いたします。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 年収例： ★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）　 ★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む　 ★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡磐田】＜マリン開発＞エンジン実験評価業務◆リモート相談可//幅広い世代活躍
      • NEW
      ■採用背景： ヤマハ発動機では、マリン事業の柱として船の推進機である船外機の開発製造をしており、常に新商品をお客様に提供しております。 そのため顧客ニーズに即した最先端の船外機エンジンを開発する機械系エンジニアを募集します。 ■業務詳細： マリンエンジン開発及び開発環境構築 ・マリン商材の実験評価（エンジン潤滑・冷却・強度・燃料系） ・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ ■マリン事業部の魅力・やりがい： ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均20hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 ・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジンに携わってきた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 ・マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。メイン市場は、ＵＳを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市新貝2500 勤務地最寄駅：JR東海道線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ※資格手当別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 年収例： ★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む　 ★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む　 ★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜名部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津933-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市/転勤なし】生産技術（工程設計～量産立ち上げ）◆年休121日/土日休み/福利厚生充実◆
      ～創業55年/スズキ株式会社１次サプライヤー/生産技術経験者募集！～ 年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要： 当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。 担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。 生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細： ・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応 ・品質管理 ・治具設計（2D、3D) ・設備の更新対応（年0～2，3回程度） ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成： ・生産技術部31名 製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。 更に案件ごとに2，3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて： ◎基本理念は「開発」と「挑戦」：動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー：スズキ株式会社様へ１次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品（カムシャフト）において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境：当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■手当：食事代（社内注文の場合上限3,500円として食事代の半額補助） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都台東区／転勤無】既存法人顧客向けインサイドセールス～残業月10～20h／有給取得率77%～
      ～創業97年の安定メーカー／圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり～ ■業務概要 工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品を展開する当社にて、既に当社の製品をご導入いただいている法人のお客様に対して、点検・メンテナンスサービスのご提案をいただきます。自動車業界（トヨタ自動車様、三菱自動車様など）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、医薬業界・家電業界といった「大型のモノを運ぶ」あらゆる業界の大手～中小企業様に当社の製品をご利用いただいています。 今回は、既存のお客様に対するアフターサポートをより強化するための募集です。「お客様とのコミュニケーションは大好きだけど、ノルマに追われることに疲れてしまった」「ワークライフバランスの整った環境で働きたい」「周囲をサポートすることにやりがいを感じる」といった方におすすめです。 ■業務詳細 製品の納入後、1年間の無償点検期間の終了が近付いているお客様に対してお電話で有償の点検サービスをご提案をします。お客様の方からお問合せをいただくこともありますが、いずれの場合も社内での業務となります。個人ノルマは設けておらず、営業所単位での売上・契約目標に対して皆で協力しあって仕事を進める社風です。また、外勤営業のサポートとして事務作業等も一部お任せします。 ■教育体制 ご提案の際のトークマニュアルも用意がありますので、所長はじめ周囲からのフォローをうけながら業務を学んでいただきます。また将来的には、本人の適性・希望により営業や他の業務へのチャレンジも可能です ■当社の特徴 ・他社製品との明確な差別化 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。 ・定着率95％／社員を大切にする社風 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～243,500円 その他固定手当/月：4,500円～16,500円 ＜月給＞ 223,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により決算賞与支給の場合あり（3年連続決算賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅】輸送機器の提案営業◆既存顧客中心◆業界経験不問◆幅広い世代活躍中◆大手優良企業と取引
      ～創業97年の安定メーカー／圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり～ ■業務内容： 工場や物流センター、病院、学校、商業施設などに設置される「垂直搬送機・コンベア」を中心とした輸送機器の提案営業をご担当いただきます。 既存顧客や代理店からの紹介案件が中心で、新規飛び込み営業はほぼありません。全国に2,000社以上の代理店を持ち、幅広い販路で安定した取引を行っています。 ■業務詳細： ◇代理店や顧客からの問い合わせに基づく機種選定・仕様検討 ◇工事日程や納品スケジュールの調整 ◇代理店向け勉強会や認知拡大施策の実施 ◇将来的には販売戦略や新規開拓プロジェクトの推進を担当 ※営業エリア：九州エリア（社用車を使用しての訪問が中心） ※担当社数：1人あたり約20～30社／国内出張は月に1～2回、5～7日程度 ■入社後の流れ： 入社後1～2ヶ月は製品理解や社内研修を経て、担当案件のOJTに入ります。その後、各代理店・顧客との折衝や仕様決定を任され、徐々に案件全体を担当できるようになります。 ■キャリアパス： 入社後は担当案件の営業からスタートし、徐々に主要製品群の営業全般を担えるよう成長します。 将来的には、サブマネージャー→マネジャー→営業所長→営業部長として、チーム全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現状、九州営業所の営業部門は50代男性1名です。 ※小規模精鋭チームのため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社の特徴： 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％／社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-7-1 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1.5～2ヶ月程度 ※会社業績により決算賞与支給の場合あり（3年連続決算賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全286件
    • 【浜松】品質保証◇電動車（EV/HEV）の駆動用電池および電子部品に関する市場不具合の要因分析
      • NEW
      ■業務内容： お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、関係部署と連携して市場品質情報に真摯に向き合います。 市場で発生する不具合をいち早く発見して現場・現物・現実の「3現」と、原理・原則の「2原」に基づき原因を徹底的に調査し、問題解決策を立案・実行することで、市場不具合の早期発見・早期解決を目指します。 これにより、お客様に安心・安全なスズキ車をお届けする重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇国内外の代理店や販売店から寄せられる市場不具合情報をもとに、現場での再現確認から実際の車両・部品調査、車載データの解析などを通じて、問題の根本原因を徹底的に追求します。 ◇不具合原因を技術的な視点で分析し、早期対策することで問題解決を図ります。 ◇統計的な手法を用いて市場不具合の動向を予測し、措置判断や製品に対する再発防止、未然防止のフィードバックを行います。 ■ポジションの魅力： 前職での実務経験を発揮いただきながら、スズキの品質業務について新たなキャリアを得ることが可能です。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。 ■部門のミッション： 私たちは、自動車業界の最前線で最新技術や市場トレンドをいち早く捉え、技術者ならではの視点でスピーディかつ的確に課題解決に挑むプロフェッショナル集団です。お客様のニーズがますます多様化・高度化する中、私たちは常に技術力を磨き、期待を超える価値を提供することにチャレンジしています。 あなたのこれまで培ってきた経験や専門性を、ぜひ私たちと一緒に存分に発揮してください。私たちとともに、スズキ車、そしてスズキというブランドの新たな価値を創造していきましょう。 ■職場からのメッセージ： 私たちは、自分たちの仕事に誇りと責任を持ち、部署全体が一丸となって高い市場品質の実現に挑戦しています。ここでは、一人ひとりが主役となり、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。 あなたの経験やスキルを存分に発揮し、私たちと共に新たな価値を創り出していきませんか？ご応募を心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】四輪車のサスペンション、ステアリング、先進安全技術システムなどに関する市場不具合の要因分析
      • NEW
      ■業務内容： お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、関係部署と連携して市場品質情報に真摯に向き合います。市場で発生する不具合をいち早く発見して現場・現物・現実の「3現」と、原理・原則の「2原」に基づき原因を徹底的に調査し、問題解決策を立案・実行することで、市場不具合の早期発見・早期解決を目指します。これにより、お客様に安心・安全なスズキ車をお届けする重要な役割を担っていただきます。 ※前職での実務経験を発揮いただきながら、スズキの品質業務について新たなキャリアを得ることが可能です。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。 ■業務詳細： ◇国内外の代理店や販売店から寄せられる市場不具合情報をもとに、現場での再現確認から実際の車両・部品調査、車載データの解析などを通じて、問題の根本原因を徹底的に追求します。 ◇不具合原因を技術的な視点で分析し、早期対策することで問題解決を図ります。 ◇統計的な手法を用いて市場不具合の動向を予測し、措置判断や製品に対する再発防止、未然防止のフィードバックを行います。 ■部門のミッション： 私たちは、自動車業界の最前線で最新技術や市場トレンドをいち早く捉え、技術者ならではの視点でスピーディかつ的確に課題解決に挑むプロフェッショナル集団です。お客様のニーズがますます多様化・高度化する中、私たちは常に技術力を磨き、期待を超える価値を提供することにチャレンジしています。 ■入社後の教育体制： 入社後は、部内で用意された研修メニューを通じて、着実にスキルを身につけていただきます。さらに、経験豊富な同僚と共に実際の業務に携わりながら、知識やノウハウを直接学ぶことができます。研修とOJTによって、あなたの成長をしっかりとサポートします。 ■身に着くスキル： （1）問題解決力・分析力：複雑な問題に対して、論理的に分析し解決策を導き出す力が身につきます。 （2）技術的知識・品質管理能力：自動車や関連技術に関する知識、品質管理のノウハウが習得できます。 （3）コミュニケーション・調整力：多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取る力が養われます。 （4）データ解析・統計的手法の活用：データ解析や統計のスキルが身につきます。 （5）迅速な対応力・判断力：状況に応じた柔軟な判断力とスピード感が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町300 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収710万円 35歳：年収725万円～870万円 40歳：年収725万円～950万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山県岡山市】未経験歓迎！農業機械の営業◆100年以上の歴史／メーカー◆働きやすさ◎残業月16時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】中四国営業所 住所：岡山県岡山市北区今2丁目8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 固定残業手当/月：27,100円～36,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県取手市】未経験歓迎！農業機械の営業◆100年以上の歴史／メーカー◆働きやすさ◎残業月16時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】関東営業所 住所：茨城県取手市桑原1424-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 固定残業手当/月：27,100円～36,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡／掛川市】GD重力鋳造設計（アルミ鋳物）◆CAD／年間休日125日
      ■業務内容： アルミ鋳物設計者として、以下業務をお任せします。 ・重力金型鋳造製品についての製品形状、仕様の立案、設計、製品図面作図、製品3Dモデリング ■当社で活躍する中途入社の方： 理論値と現場で起こることには乖離が生じるため、設計を行っていた方や実際に現場で鋳造を行っていた方、材料の知識がある方がご活躍いただいております。 ■当社について： 磨き上げられた高い技術力を武器に国内外に展開。近年は省燃費性向上のため、自動車のホイールにも軽量化が重要課題。そのため担当いただく大手メーカーの要望には「形状に応じた最適な鋳造方法を選択し、アルミホイールのさらなる軽量化を実現したい」、「遮音性やカラー・デザイン性も追求したい」などの声もあります。街なかであなたが携わった企画製品が使用された自動車を見ると、世の中の生活インフラも最先端に関わっている、と言うやり甲斐が感じられます。国内ではアルミホイール装着率は約60％ですが、自動車の軽量化が進む中、さらに装着率は高まっていくことが予測されます。創業100年を迎え、生産拠点のグローバル化も推進しつつ、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～302,000円 ＜月給＞ 220,500円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（～4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川市】塗装技術／世界トップクラスの技術を誇る鋳造メーカー◆年休125日／フレックス
      ■ホイール事業の塗装ラインにおける生産技術業務全般をお任せします 【具体的には】・塗装現場の設備設計、設備改善、量産改善 ・工法開発・工程設計・設備条件出し・ ・海外生産拠点への技術指導　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～302,000円 ＜月給＞ 220,500円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり（4ヶ月） ■モデル年収 25歳：月給23.2万円、年収372万円 28歳：月給25.5万円、年収408万円 30歳：月給27.3万円、年収438万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松／転勤無】社内SE◆残業月10h/二輪車・四輪車等のスイッチ専門ニッチトップ/大手取引先多数
      ■企業概要 朝日電装は、二輪車・四輪車向けのスイッチやコントローラ、センサなどを手掛けるニッチトップグローバルメーカーです。 主にモーターサイクル分野での製品バリエーションは世界トップクラスを誇り、ヤマハ発動機、スズキ、川崎重工などの大手メーカーとの強固な取引関係があります。人とマシンをつなぐインターフェースとして、高い技術と品質で市場から高い評価を受けています。 ■仕事内容 情報システムグループにおいて、社内システムおよびインフラの運用・保守、システム開発・設計を担当していただきます。当社では2030年ビジョンの一環としてDX推進を掲げており、システムとインフラの強化を目指しています。 ■業務詳細 生産管理システムの運用・保守：内製システムの安定稼働を支えます。 社内システム開発・設計：部分的にベンダーへ委託しながら、社内での開発も行います。 サーバー・ネットワークの保守・管理：システム全体の安定運用を目指します。 社内からの問合せ対応：他部署と協力しながら問題解決に当たります。 業務は他の部署との連携が多く、チームワークが重要です。基幹システムにはAS/400を使用し、RPGによるプログラミングも行っています。 ■組織構成 情報システムグループは、総務部財務課に属し、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名の計3名で構成されています。和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後は、ご経験に応じて段階的に業務を覚えていただきます。周囲にはいつでも質問できる環境が整っており、マニュアルも完備していますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■魅力ポイント ワークライフバランス：年間休日121日、週休2日制、残業は平均月10時間程度と働きやすい環境です。 キャリアパス：昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 福利厚生：社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収は賞与満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市川井889-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県袋井市※本社】自動＆省力化の制御設計◆未経験歓迎／研修あり／土日休／様々なキャリアパス有
      • NEW
      ＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容： 主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後： まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細： 経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。 ・国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有 ・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス： 制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。 装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方： ・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時～17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について： 社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月、業績による） ■昇給：1回／年 ■資格手当有　フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】システムエンジニア◆幅広い世代歓迎/U・Iターン歓迎／年間休日115日◆
      • 締切間近
      ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松】通信機器の組み込みソフトウエア開発～年休121日／残業14H／フレックスタイム制導入～
      • NEW
      ■採用背景：弊社はC言語による組み込みソフトウエア開発を中心に、特定のメーカーによらない独立系半導体設計会社である強みを活かし、ハードウエア・ソフトウエアともに開発分野を広げ、さらなる進化を目指すために組み込みソフトウェア開発を行うことができるエンジニアの方を募集しております ■業務内容：組み込みエンジニアとして通信機器の設計から開発、システム評価までの一連の開発工程と、マニュアル制作に携わっていただきます。 【開発言語】C、JavaScript ■職場環境：エンジニアの設計環境向上を第一に、特殊な音と光の設計にて、雑音の消音と心地よい照明空間など、緊張感を和らげ仕事に集中できるオフィス環境です。 ■当社の特徴： ・独立系半導体設計企業…特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。 ・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。 ・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションのやりがい（社員の生の声）： 通信ソフトウエア開発を行う中で、関連知識や技術が自分のものになっていくのを実感しています。お客さまからご要望を受けて、詳細な仕様を検討することから業務がスタートします。対象の機能やプロトコルを理解し、お客さまと相談しながら最適な仕様を固めていきます。業務を通して多くの知識や技術を獲得でき、業務をこなすごとに成長を実感します。覚えることの量、質ともに多く、大変な仕事ですが、やりがいを感じます。また、個人ではなく複数名のチームで業務を担当し、協力して開発を行います。分からないことがあれば経験豊富な先輩社員が親身になって相談にのってくれますし、一丸となって助け合い、成果を収めたときの達成感は人一倍です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県浜松市中央区大久保町4307-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】Webアプリケーション開発～年休121日／残業14H／フレックスタイム／プライム上場G～
      • NEW
      ～◆エンジニアのスペシャリスト集団◆転居を伴う転勤なし/東証プライム上場Gで安定性抜群○/年休１２1日（土日祝）でしっかりとお休みも取れる/上流工程にも携われる◎/外部セミナーなどの勉強会も充実～ ■採用背景：近年、閲覧環境を問わないUI/UXに優れたWebアプリケーション開発のニーズが増加しており、当社でもこれらの需要に応えるため、 Webアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■業務内容：Webアプリケーションのフロントエンド／バックエンドの設計・開発業務などを担当します。クライアント企業から直接受注することが多く、要件定義から運用・保守まで一貫して業務に携わります。開発対象は、業務アプリケーションからIoTシステムまでさまざまな分野にわたります。チームで開発を進めることがほとんどで、インフラエンジニアと協力しながら開発を進めることもあります。Vue.js／Angular／Laravelなどのフレームワークを活用して効率的に開発しています。近年では、AWSのサーバーレスアーキテクチャの提案・導入など、新しい技術も積極的に活用しています。組み込み系ソフトウェアの分野でも長年の実績があり、ミドルウェア開発、デバイスドライバ開発、評価用アプリケーションの開発など、ハードウェアとリンクしたソフトウェアの開発も行っています。さらには、これらの技術を駆使し、IoTシステムや人工知能搭載システムの開発など、新たな領域にも挑戦しています。 ■当社の特徴： ・最新技術の開発…仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化しています。 ・スキルアップできる環境…ただの受託開発ではなく、プラスαの提案もでき、ともに作り上げることができます。関連するソフトウェアやＡＩなどプラスαの提案を行いながら案件を進めることもでき、ノウハウと実績があるからこそ御用聞きではなく、クライアントの方ともにプロジェクトを遂行できます。 ・充実した就業環境…残業時間の規制やメンタルヘルスケア員との面談機会を必須とし、労働環境の把握や心身の健康状態を管理しています。 ・教育制度…自身の希望に応じて、外部セミナー、外部講習会に参加することが可能です。その他、階層別研修においてキャリアアップを図ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区飯田町1068
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市中央区】電気設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      ～超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日121日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチな分野に挑戦！～ ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・電気設計：電気回路（アナログ・デジタル）／組み込みソフトの設計（C# 等） ・試作品の評価テスト ■組織構成： ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■魅力・やりがい： ・超音波という独自性が高く、ニッチな分野に関わることができるので他とは違った楽しさを感じることができます。 ・また、製品の完成まで自社で行うため、自分の成果が目に見える形になることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】機械設計職◆転勤無/土日休み/年間休日121日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      ～超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日121日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチなお仕事に挑戦！～ ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ※超音波カッターとは、くずが出やすいものや切り口が汚くなりやすいものなどをきれいに切ることができるもので、ケーキなど切るときにつぶれてしまうものなどに活用できるものです。 ・基礎開発、商品開発 ・機械設計：構想設計／基本設計／詳細設計（ソフトはSolidworks使用） ・設計図を元に外注先に製造の依頼 ・外注先にて製造した試作品のテスト ・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます（医療系、半導体関係等）。 ■組織構成： ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■働く環境： ・出張に関しては年に一回あるかどうかになります。 ・担当していただく案件数に関しては基本的には1件ごとに対応していただくことが、多いときは5件程度担当していただくことがあります。 ■入社後について： ・まずは当社の製品について勉強をしていただきます。 ・その後製造現場や営業の現場に同行していただき、お客様の声や製品のリアルな現場を体験していただきます。 ・その後はベテラン社員のOJTのもと守備範囲を徐々に広げながら作業を覚えていただきます。 ■強み： ・大枠の型から企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計している。 ・また修理がなくても使用いただける製品であり、企業様からの信頼が厚い。 ・韓国や中国での需要が高まっており、成長性がある業界です。 ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県／浜松市】産業用IoT製品の品質保証◆月残業5h・定時帰りを基本とする社風／年休126日
      • NEW
      ■採用背景： 当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、 当社の品質方針「当社は、顧客の期待を上回る体験を提供するため、業務品質の向上に努め、最高品質の商品・サービスを創造し続けます。」を推進していただける品質保証担当を募集します。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進、当社製品・サービスの開発・量産・サポートにおける品質保証を担当していただきます。 ■具体的な業務： --ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの管理・推進 --ISO9001の内部監査・外部審査の主導 --社内・社外の品質窓口とトラブル解決の推進 --当社IoT製品の開発・量産・サポートにおける品質管理手法の構築 --当社IoT製品のデザインレビュー、出荷判定への参画 --当社IoT製品の市場不良及び修理状況の管理 --仕入品の品質管理、仕入先の評価・改善要求 --当社IoT製品の不良報告書作成 --電波法・環境規制等の最新情報収集と社内への展開 ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成： 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度： 当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】産業用IoT製品の回路設計/スキルの幅を広日げられる環境！/月残業5h/年休126日
      ■採用背景： パーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、ワイヤレス技術を用いた新しい製品へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容： 弊社では、1名のハードウェアエンジニアと1～2名のソフトウェアエンジニアがチームを組み、商品企画～発売まで一貫して担当していただきます。自分が手掛けた商品を世の中に送り出す喜びを味わる事が出来ます。また、1年間に複数の商品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてスキルアップを実感することが出来ます。 ■具体的な業務 - 新商品開発の主導、及び新商品のコンセプト検討～発売に至るまでのハードウェア設計・検証 - 市場調査 - 新商品のコンセプト検討 - 外観設計、電子回路設計・部品選定、筐体設計・シミュレーション - 繰り返しの試作 - 無線性能やハードウェア検証 - 量産引き渡し ■展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会もあります。 ■モノづくりの中に、3D CAD、Redmine、3Dプリンタ、ロボット等の開発環境を取り入れ、エンジニアが新しい技術にチャレンジすることを推奨しています。 ■技術部の構成：電気回路9名、ソフトウェア9名、統括者1名です。モノづくりが好きな方、キャリアの幅を広げたい方、ワイヤレス技術に興味がある方が揃っています。 ■働き方：当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ■従業員の構成：「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■教育制度：社長はビジネススキル研修講師の経験があり、会社として人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等への参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：浜松市北区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2022年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：20,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～90,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヘルツ電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県さくら市】EV自動車パワーユニットの設計・開発/上場企業/有給取得率100％～
      • NEW
      ～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 ・EV／HEV用パワーユニット／各種コンポーネントのコンセプト立案 ・システム全体の技術的マネジメント (性能設計、要求仕様検討、試作品製作、部品手配、製造移管） ・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計 構想設計と、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名 開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～625,000円 ＜月給＞ 455,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給予定） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県さくら市】EV自動車パワーユニットの設計・テスト評価/上場企業/有給取得率100％～
      • NEW
      "～Honda系グローバル自動車部品メーカー/自社サービス・製品あり／日系グローバル企業／上場企業／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり／新規事業／完全土日休み～ ■業務内容： ・EV／HEV用パワーユニット／トランスミッション等の機械設計 ・EV／HEV用 パワーユニット／各コンポーネントでの検証テスト（機能/強度、耐久性、振動/騒音、環境適合性） EV自動車エンジンの機械設計、その後のテストを中心にお任せします。 ■組織構成： PU開発室　モーターブロック：管理職2名・メンバー25名 開発部は10名～15名の組織になる予定です。 ■採用背景： EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。 モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。 ■会社紹介： 世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。 『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。 100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。 また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。" 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～625,000円 ＜月給＞ 455,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.3ヶ月分支給予定） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全16件
    • 【品川】物流代行の提案営業～ソリューションのプロを目指す／年間休日125日／第二新卒歓迎◎
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要： 市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社。EC・通販事業者が抱える課題へのソリューション営業（主に物流代行サービスの新規営業）を中心に行っていただきます。物流支援で顧客の更なる事業成長を促進できる遣り甲斐ある仕事です。 ■業務詳細： ◎物流代行サービスの新規営業 弊社の強みである創業80年を超えるスクロールグループがもつ通販ノウハウを活かし、3PL会社として事業者様からの要望や成長段階に合わせて、高いレベルでお応えする「カスタマイズ物流」をＥＣ・通販を行っている企業へ提案していただきます。 ・営業先：テレビで放映されている通販会社や小売でＥＣをされている企業など名の知れた大手企業から中小企業の物流部門 ◎クライアント物流の管理業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、ＢｔｏＢや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力： 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 ■当社について： ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス（解決策）を提供しています。 ※株式会社スクロールへ入社後すぐにグループ会社の【株式会社スクロール３６０】へ出向となります。 会社名：株式会社スクロール３６０ 本社住所： 〒430-0807　静岡県浜松市中央区佐藤2丁目24番1号 事業内容：通販代行、各種システム開発、コンピュータ業務受託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～317,000円 ＜月給＞ 276,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.5か月分）※業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】企業法務担当 ◆プライム市場上場／年休125日／M＆A・海外展開／土日祝休み
      【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～437,000円 ＜月給＞ 275,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績5.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市葵区／未経験歓迎／転勤無】高圧ガスのルート配送ドライバー～毎日17時退社／夜間・長距離なし～
      ～中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール：朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。 午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社／外で済ませる等担当エリアによって様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい： （1）営業とともに会社を支えるポジション：訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。 （2）プライベートも大切にできる：在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について： 平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（過去実績） 賞与年2回（6月・12月）※過去実績：計4カ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】ガス充填や現場管理◆正社員／基本土日祝休・毎日17時退社でプライベート充実◎／地域密着の老舗
      ～製造業経験者歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 本社工場にて充填作業等の製造業務をお任せします。大正時代に創業して以来、一貫して地域のインフラを支える当社。産業において不可欠な高圧ガスの製造販売を担っています。業務内容詳細は下記になります。 ・高圧ガス容器のガス充填作業／充填期限の切れた容器の検査 ・高圧ガス設備や検査設備の維持管理　　　　　　　　　　　 ・容器の検査 ・塗装業務など 【高圧ガス使用用途】 主に鉄・非鉄金属の切断・溶接加工、医療向けの吸入・検査用、食品分野での封入用、農業分野での栽培促進等が用途となります。 ■キャリアパス： 将来的には、製造部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。責任者の担当業務は、部のマネジメントは勿論のこと、高圧ガスの取り扱いに関する法令遵守のための知識習得、自社工場設備（タンク）の図面書き起こし・メーカーとの打ち合わせ等も含まれます。 ■当社について ・創業大正13年の老舗企業 ・自動車メーカーをはじめ、自動車部品メーカー、鉄骨業、精密板金業、 医療関係、農業関係等、幅広い分野に納入しています。 ・幅広い分野に商品を提供しそれが最終的に様々な製品になっていくので、真面目に働く事で社会貢献になります。 ・静岡県内４事業所、愛知県内2事業所にて地域をカバーしています。 ・豊富な商品群からお客様へ最適な商品を提供できます。 ・会社負担で国家資格の取得をバックアップします。 ・メーカーによる研修も多数あり商品知識を吸収できます。 ・平均勤続年数が長く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年実績） 賞与年2回（6月・12月）※計4カ月分支給 ＜年収モデル＞※あくまで一例であり、増減する可能性もあります。 30歳：年収370万円 35歳：年収400万円 40歳：年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松熱処理工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県浜松市中央区寺脇町718
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】社内SE/ITの幅広い知識が身につく/土日休み/残業10～20h程度/UIターン歓迎
      <※東証１部上場企業グループ/経験浅い方も歓迎！/社内SEとして幅広い経験を積める/安定性抜群◎/年間休日115日/福利厚生充実> ■業務概要： 熱処理専業メーカーとして、輸送機器メーカーを筆頭に幅広い産業分野へ部品の供給を行う当社にて、社内SEとして社内のシステムやNW管理、PC管理などの業務をお任せ致します。まずは既存システムの運用がメインですが、将来的にはDX化やAI化も検討しており、新しい技術に興味を持ち、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細： ・生産管理システムの運用 ・現場からのシステムに関する変更要望のとりまとめ、検討、改修や機能追加を行う場合のベンダーへの依頼、ベンダーコントロール：現在稼働している生産管理システムは過去社内で自社開発したもので、技術環境はsystem i（旧AS400）です。現場から変更依頼書として機能追加や改修要望が挙がってくるため、すべての要望を反映するわけではなく、内容を検討した上で判断いただく必要がございます。 ・PCのトラブル対応、セットアップ ・社内のNWの運用、トラブル発生時の原因究明、対応 ・セキュリティガイドラインのチェック、提出書類の作成：年数回自動車業界のガイドラインとして、取引先よりチェックリストの対応依頼が来ます。 ・総務部門の他業務のサポート：勤怠データの管理、給与計算など ・将来的に社内DX化の推進 ■組織構成： ・配属先は管理部です ・担当部長、経理担当3名 ※担当部長が生産管理システムの開発時から関わっておりますので、実務については部長より教育、引き継ぎを行います。 ■会社の特徴： ～熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします～ ・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。 ・東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80％超の非常に安定した会社です。 ・県内4ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町718 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.8か月分） ■モデル年収： ※1、2年目は賞与の水準が低めに設定されるため、3年目から満額支給となります。 ・3年目年収想定：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全23件
    • 【浜松】音響システムのクラウドサービスの開発業務◆世界最大級の楽器メーカー／年休123日／リモート可
      • NEW
      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎～ ■業務内容： 音響システムのクラウドサービスの開発を牽引するエンジニアを募集します。ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた音響システムを開発しています。これらの多くは、ネットワークに接続し、クラウドサービスと連携することによって商品価値を高めています。今後においても、生成AIなどの新しい技術の登場やクラウドの性能向上によって、クラウドサービスが果たす役割は飛躍的に拡大していきます。このような背景を受けて開発体制を強化したく、即戦力として活躍できる技術者を募集します。 【関連商品サービスのURL】 https://jp.yamaha.com/products/proaudio/software/provisionaire/index.html ■業務詳細： クラウドサービスに関する開発、運用、技術調査 ・開発：システムの要求整理、設計、実装、テスト、開発計画の策定やプロジェクトマネジメントなど ・運用：監視設計、ログ解析、脆弱性対応や障害対応、運用の自動化・効率化 ・技術調査：市場／技術トレンド調査、法制／知財への対応など ■役割： ソフトウェア開発のリーダーとして、複数の開発者をまとめながら開発を推進する役割 ■求人部門からのメッセージ： ・キャリア採用の方が多く活躍している職場です。新しい方が不安なく溶け込める職場環境を目指しています。 ・お客様に価値をスピーディに届けるため内製で開発しています。サーバーサイド・フロントエンド・SRE等、専門性の高いエンジニアが活躍しています。 ・企画・設計段階からリリース・運用までの全工程に参画・リードでき、アーキテクチャ設計や技術選定にも大きな裁量があります。 ・グローバルにシェアを持つ自社製品と組み合わせて大規模かつ変化に富んだプロダクト開発に携わることができます。 ・様々な社外セミナーや外部技術カンファレンスに参加できます。勉強会の開催や資格認定の取得など、学びの機会を多く提供しています。 ・ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務、フレックスタイム）が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／横浜】ミュージックコネクト サービス事業 企画・マーケティング業務◆世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス Yamaha Music Connectの始動を掲げています。この構想を実現するためのサービス事業企画・マーケティング人材を募集します。楽器演奏を愉しみ続けられる楽器メーカーならではの新たなアプリ・サービスを立ち上げ、運営を通じ楽器演奏者のインサイトを深く理解し付加価値の高いサービスへと昇華していく。そんな新規サービス事業を担う人材を求めております。 「オンラインとオフラインを繋げるサービス企画に挑戦したい」「演奏をもっと気軽に楽しめるサービス企画に挑戦したい」「演奏者の毎日をもっとよくするサービスを一緒に創りたい」「世界を繋ぐグローバルな教育事業を立ち上げたい」という好奇心と音楽・楽器演奏にパッションのあるサービス企画・運営人材を募集します。 ■業務詳細： 組織内で策定するビジョンや構想をベースに、担当サービスのマーケティング・市場導入支援・プロモーション企画実行・サービス運営を担当頂きます。具体的には下記業務に取り組んで頂きます。 ※適性をみて下記より業務をアサインします。 ・楽器演奏者向けアプリ・サービスのプロモーション企画・実施 ・オンラインラーニングサービスのマーケティング業務 ・顧客分析に基づく、市場導入計画の立案・実行 ・サービス市場導入、リテンション企画、グローバルキャンペーン立案と実行 ・ダイレクトな顧客フィードバックを反映したプロモーションプラン企画・実行 ・グループ内ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションによるプロジェクト全体把握 ■役割： ・サービス事業開発における実務担当として主体性をもち、マーケティング・オペレーション業務を担い、プロジェクトメンバーとしてチームに貢献しながら成果を出すこと ・社内外の技術部門及びグローバルなグループ会社関係部門及び外部パートナーを巻き込んだサービス企画・マーケティング企画・プロジェクトマネジメント ■勤務時間： 首都圏事業所（横浜みなとみらい）：9:00～17:45（フレックス制） フレキシブルタイム7:00～11:00／15:45～21:45、コアタイム11:00～15:45
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏事業所（横浜） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2024年度） 【年収例】 27歳：570万円 35歳：716万円 42歳：823万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県/浜松市】総合建設会社の建築設計士～転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月～
      ～創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休～ ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。 学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。 今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。 ■業務内容： 自社施工請負工事の設計（オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など）の設計を行っていただきます。 ※数十億規模の案件まで 営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。 その後、お客様への提案プレゼンテーション　契約後は実施図面の作図を担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・企画提案 ・顧客対応 ・企画設計 ・BIMを活用したプレゼン ・実施設計 ・省エネ設計 ・工事監理 ※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。 〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4～5年後を想定 上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。 ■組織構成： ・設計職　6名 ※責任者1名（50代）、メンバー（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ※全員一級建築士を保有しております ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針： 「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～388,500円 ＜月給＞ 270,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年3回、計 4.5ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり ・勤続手当：入社1年経過後に400円/月×勤続年数 ・資格手当：一級建築士　15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市/転勤無】総合建設会社の既存企画営業/ノルマ無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月分
      ~お客様から相談を受けて提案する~既存顧客と信頼を育て、数億円規模の建築を企画から形に 創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/土日休～ ■会社・事業の特徴 静岡・浜松本社の総合建設会社。学校・病院、RC／S造の住宅、公共インフラまで手掛ける創業100周年目前の老舗です。国土交通大臣賞など多数の表彰実績があり、地域への社会貢献と安定基盤が強みです ■業務概要 工場・集合住宅・ショールーム・倉庫・学校・福祉施設などの法人企画営業 基本的には「お客様から相談を受けて提案する」形が圧倒的に多い為、既存のお客様や金融機関等からの紹介が中心で、飛び込み営業等はありません 要望に合わせて規模感、建設予定地、予算をすり合わせ、課題解決を提案。受注後は施工管理との連携や地鎮祭などのイベントフォローも行います 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への対応／提案／フォロー ・施工管理担当との情報連携・進捗共有 ・地鎮祭等のイベントフォロー 〈将来〉既存顧客への幅広い提案／部下・後輩の指導・マネジメント ■働く環境 ・ノルマが無く、部署一丸となってチームプレーで営業活動を進める社風です ・提案から受注～着工まで通常1～2年、着工から完成までは、約半年の期間を要します ・案件規模としては、2～3億円規模の案件がボリュームゾーンです ・一日1～3件程度の商談があり、飛び込み営業は一切無く、関係値ができている既存のお客様のところへ訪問いただきます ■教育体制 中途入社研修を1～2週間（理念・業界基礎の座学）その後は教育担当に同行し商談の流れや提案内容を実地で習得。入社後1年を目安に独り立ち頂きます ■組織構成 営業部9名。業界未経験入社が多く、前向きに切磋琢磨できる環境。中途割合100％で馴染みやすく、ノルマなしのチーム営業。1日1～3件の商談を既存顧客中心に進めます。 ※社長（50代男性）、係長2名（30代、40代男性）、チーフ2名（30代男性、女性）、メンバー1名（20代男性）、営業事務3名 ■キャリア 既存顧客と長期に伴走し、地域の学校や福祉施設などを形にする社会貢献。提案力・調整力を磨き、将来はマネジメントへ挑戦できます。未経験でも安心の教育体制で、安定企業で成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：業務手当（5,000円） ・賞与：有／年3回、計 4.5ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり ・勤続手当：入社1年経過後に400円/月×勤続年数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区卸本町98
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ITシステムの営業職/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業20時間程度/転勤無
      ～未経験から営業職にチャレンジ／半年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇～ 当社のシステム部門の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業に対して工場現場向けのシステム提案を行い、技術部門や協力会社の方と連携しながら顧客の課題解決をサポートするお仕事です。 ・お客様の課題、ニーズヒアリング 　⇒生産状況の見える化やヒューマンエラー防止などのシステム提案を強みとしています。 ・社内エンジニアや協力会社の方への共有、調整 ・進捗状況の確認・報告 ・工場へシステム導入する際の調整・指示 ■職務内容詳細について： 静岡県西部のお客様が中心となり、泊りの出張はほとんど発生いたしません。 サポート体制：チーム制で情報共有が徹底されており、組織的にお客様をサポートできる環境です。 課題、ニーズのヒアリングから、システム導入までサポートすることが出来るため、お客様との信頼関係を構築しやすいポジションです。 ■組織構成 現在営業担当は4名。40代～50代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に教育を進めて参ります。 中途で入社した先輩社員も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,150円～35,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,150円～265,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。 　月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ITシステム営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
      ～スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇～ ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細： 営業エリア：豊橋～島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数：10社～20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署： 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,210円～42,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,210円～322,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    静岡県浜松市中央区安間町264-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【袋井市・掛川市／希望可】法人ルート営業◆未経験歓迎／残業18.6H／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      ～創業60年の地域密着企業／飛び込み・ノルマ無し！／ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献／フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎～ 工事に必要な建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■主な業務内容： ・お客様先への訪問（大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.） ・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案（レンタルor販売） ※1人50社程を担当、1日で回るのは5～8社程度です。 ※主なエリア：配属営業所の周辺市町が対象となります。（遠くても移動時間ベースで1時間程度／直行直帰も可能です） ■組織構成： ・袋井営業所：営業3名（20代～50代）／事務2名／整備6名 ・掛川営業所：営業4名（30代～50代）／事務1名／整備3名 ■働き方改革： 月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。 社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております！◎ ■組織の風土： 当社は、先輩後輩間・職種間で、困った時に皆で助け合うチームワークの良い職場です。一人では解決が難しい課題も、仲間の協力で迅速かつ効率的に対処し、個人の負担を軽減しています。社員同士の思いやりと協力が、この温かい社風を支えています。 ■業界・当社について： 建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります。当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます。 ■当社の強み／競合優位性について： ・ICT建機・次世代足場の導入 ・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有 ・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■応募者へのメッセージ： 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます！フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市山科1319-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市大池743-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：19～22時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■報奨金：5,000円～※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■年収例：入社6年目／月収31万円／年収467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高重鋼材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町1132
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！ 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細： ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業 　┗扱う商品は1～3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務（エリア：静岡県西部） 　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制： ・営業担当：７名（50代、60代/全員男性） 　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！ ・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　 クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！ 「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です！ ■業務詳細： ・当社にて取り扱う鋼材の販売 ・既存顧客からの注文手配や見積りの計算 ・資材発注、伝票の作成／処理 ・営業エリアは主に静岡県西部（東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで）で、社有車にて営業に行きます ・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです ・1人当たり100社前後を担当しています ・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制： ・営業担当：5名（30代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中！/全員男性です） ・教育体制：初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。 　　　　　　業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松】製品開発設計◆年休120日／土日休み／ヤマハ発動機社と直接取引有／一貫生産体制◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員の定着率100％～ ■仕事内容： ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 顧客の要望（製品重量／要求機能／耐久性能／コスト／環境）を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施（製品設計検証） ・社内の生産技術（図面発行まで） ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力： ・様々な業界の企業様との関りがあります。（新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど） ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報： 技術グループ：11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代4名） ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】輸送用機器部品の金型設計◆新製品開発に携われる／年休120日／ヤマハ発動機社と直接取引有◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員定着率100％～ ■仕事内容： ヤマハ発動機社のtier1メーカーの当社で、自動車やオートバイのサスペンション部品に関連する金型の設計業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新製品開発に伴う工程設計、金型設計（CADによる型図、部品図作成）、検査治具設計 ・板金部品試作手配と管理、見積もり作成 ・プレス金型のトライ（試作） ・金型製作工程の管理、改善 ・既存金型の改良設計 ・製造部門との連携、調整 ■魅力： ・製品の品質・精度・生産性を左右する重要な工程に携わるため、技術者としての存在価値を強く実感できます。 ・設計段階から製造現場とのやり取りが多く、チームで試行錯誤しながら一つの金型を完成させる達成感があります。 ・自分が設計した金型から、高精度な部品が次々と生み出される達成感があります。図面上の構想が、現場で形となり、世界中の自動車やバイクに搭載される喜びを味わえます。 ■組織構成について： 5名（40代2名、30代2名、20代1名） ■当社について： ・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。 ・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。 ・国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡・浜松】プレス金型製作・修理のエキスパート～重要部品を任されている安定企業/創業100年～
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 各種工作機械（マシニングセンタ、NC加工機等）を用いて、プレス品生産に使用する金型の製作・修理・メンテナンス等を行っていただきます。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 そして自動車の変化に伴い、求められる部品も変化していきます。 その変化に当社は、創業当時から磨き続けている技術力で応えていきます。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・浜松】製造監督候補者/年間休日118日以上/自動車の重要部品を任されている安定企業
      ≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製造監督候補者として、製造作業をご担当いただきます。製造作業従事者から始めていただき、将来的に生産ラインの監督者、管理者として、作業指導、安全・品質・生産性の管理、労務管理等を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、当社で製造している部品の製造に携わっていただきます。 5年～10年ほど従事いただいた後、生産ラインの監督者、管理者としていただくことを期待しています。夜勤は2週間～3週間に1度となっており、 多くても月2度程度となります。 ■入社後に関して： 入社後はOJTを中心に、少しづつ業務を覚えていただきます。 特に期間は定めておらず、その方に合わせて教育を進めて参ります。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～340,000円 ＜月給＞ 316,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    榎本工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】生産設備の機械設計◇転勤なし／最上流から携われる／創業120年以上／大手取引／土日休
      ～オーダーメイド設計／自動車業界や医療、製造業への貢献／2名以上で対応～ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の機械設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備の構想設計 ・構想図、組立図、詳細部品図の作成※2DはCADSUPER、3DはiCAD SXを使用 ・改造設計、不具合対策 ・構造解析・動作検証 ・使用機器の選定・見積 ・お客様と仕様について打合せ ※1案件に対して設計2名以上で必ず対応し、デザインレビューは製造メンバーも集まり、全員で案を出しております。加工や組み立てが可能な形状かどうか、製造や生産管理メンバーも集まり意見だしをしており、生産性向上を目指しております。 ■組織体制： 機械設計：23名（20代～50代まで幅広く）※設計支援者含む 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■働き方： ・出張：2，3か月に1回程度（日帰り～1泊2日） ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万～数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 前回実績平均4% ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】生産設備の制御設計◇転勤なし/最上流から携われる/創業120年以上/大手取引/土日休
      ～オーダーメイド設計／自動車業界や医療、製造業への貢献／2名以上で対応～ 生産設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等)の制御設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・設備の電気回路設計 ・PLCのプログラミング ・ロボットのプログラミング、シミュレーション ・生産設備の取り扱い説明書作成 ・生産設備の現地据付設置作業 ■働き方： ・出張：月1～3回程度（日帰り～1泊2日/2～3週間）設備の大きさにより期間は変動し、基本的に国内が多いですが、海外（アメリカ・中国・韓国・インド・メキシコなど）の可能性もございます。 ・年間休日を段階的に増やす取り組みをしており、将来的には年間休日120日まで増やす見込みです。 ・残業：月平均30時間程度ですが、定時後すぐに帰宅される方もおり、働き方はざまざまです。残業多い方については、業務時間分析を行いながら上長と相談して業務設計しております。 ■組織体制： 制御設計：12名（20代～50代まで幅広く） ■当社で働く魅力： ・当社は最上流である開発、設計から据付まで一貫して行っており、長年培ってきた技術力が評価されています。また、設備の金額範囲も数百万～数億まで幅広く対応しています。そして、お客様も自動車業界、医療業界、産業機械等幅広く、様々な業界の設備の対応ができるため社員はスキルアップしていくことができ、会社としても安定しています。 ・同じ設計をすることは少なく、常に新しい設計に取り組むことができます。加えて、同敷地内に工場があるため、設計した製品ができあがるのを直接見ることができ、さらに、製造担当と直接話しながらフィードバックをもらえるため設計力を向上させることもできます。 ■先輩の声： ・ものを作った時の達成感が最高だと思います。 ・製品が完成した時は大きな達成感と満足感がありました。 ■当社の特徴： 鋳造所としてスタートした榎本工業は、70周年を控えた昭和45年に省力化機械の製造をスタートさせて以来、製造業の根幹を成す自動車業界を中心にあらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきました。先人たちが築いてきた「技術力」、そして“常に新しいモノづくりに挑戦したい”という、エンジニアの好奇心や探求心を存分に発揮できる「環境」こそが、当社の大きな魅力だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川7000-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） 前回実績平均4% ■賞与：年2回（6月・12月） 前年実績3.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【静岡】「遠鉄ホーム」の住宅施工管理◆人事コンサル導入で働き方改革実施◎年休120日／フレックス
      • NEW
      ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： ◇戸建て住宅施工管理業務（※2024年着工実績 210棟　注文93棟/分譲117棟） ・現場管理アプリの活用、事務作業の分業、直行直帰や在宅勤務の推奨を行っており、現場管理やお客様の対応に集中しやすく働きやすい環境です。 ◇リフォーム営業・工事管理業務（2024年度売上実績11億円） ・リフォーム提案から現場施工管理までの業務です。 ・一般顧客はもちろん、累計5,000戸の遠鉄ホームオーナーへのリフォーム提案します。 ・営業から工事まで一気通貫で対応することで、お客様と深い信頼関係を構築することで満足度を高めながら、新たな生活のお手伝いをすることができます。 ■業務の魅力： ・建築が始まると、お客様にとって一番身近な存在が現場監督です。工事内容を詳しく説明したり現場レベルの細かい要望への対応も行います。工事スタッフや職人と協力しながら、お客様の家を作り上げていくことが施工管理業務の大きな魅力となります。 ・業務を通して、現場のAtoZを肌で身に付けることが可能です。 ■当社について： 遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホームは地域への責任感と熱い想いを抱いて、住まいづくり、街づくりを行っています。 高いレベルの耐震／断熱／省エネ性能により、地域のお客様へ安心／快適な住環境をご提供しています。 ■遠鉄グループについて： ・遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。 ・中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ・「安心／安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様／従業員が「あってよかった」と感じる企業になれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 遠鉄ホーム　浜松住宅プラザ 住所：静岡県浜松市中央区上島1丁目27ｰ46 浜松住宅プラザ 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 遠鉄ホーム 可睡の杜販売プラザ 住所：静岡県袋井市可睡の杜33-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～366,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～431,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績：年2回（4.7ヶ月） ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円、建設技術職手当：30,000円（所属業務により金額が異なる） ■固定残業手当：所属による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】土地開発業務◆残業月平均15h程／仕入れから商品化まで一気通貫で関われる◎年休120日
      • NEW
      ～遠州鉄道の住宅事業部である遠鉄ホーム◎年休120日～ ■業務内容： ・遠州鉄道が住宅購入者にご提供する分譲住宅用地に関する開発業務を中心にご担当頂きます。 ・様々な不動産を仕入れておりますが、特に分譲住宅用地の仕入れに注力しております。 ・土地仕入の提案に必要な計画（区画割）や収支（概算工事費等）の作成、工事発注、現場・工程管理等の業務を主としてお任せ。現場監督ではなく、発注者として仕入れ営業から商品化までを経験できます。 【具体的な業務】 ・土地仕入提案営業→区画割／概算工事費算出／販売価格調査／収支表の作成 ・調査申請→官公庁へのヒアリング／開発行為等の許可申請（一部外注） ・工事発注→見積書の精査／相見積／社内決裁等 ・工事監理→現場の安全管理／工程管理（工程会議等）／竣工検査等 ■残業・働き方について： ・月平均15時間程度となります。 ・長時間労働の抑制として、PCによる勤怠管理（一定時間でシャットダウン等）を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～366,000円 ＜月給＞ 241,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2024年度賞与実績：年2回（4.7ヶ月） ■各種手当 建築士一級50,000円、二級15,000円、施工管理技士1級15,000円、第三種電気主任技術者5,000円、第一種電気工事士3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニットク株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市今泉514-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士市/転勤無】紙製品の法人営業/未経験第二新卒歓迎/英語力伸ばせる/残業月10H程
      ～年収450万円以上／有給取得しやすい環境／英語力を活かせる／大手飲食チェーンで採用される製品を扱う～ ■業務概要 ペーパーナプキン、コーヒーフィルター、ラッピングペーパー等、飲食業界で欠かせない紙製品を国内外のお客様へ提案・販売します。大手飲食チェーンでも採用されているため、身近でやりがいのある商材です。 単なる販売ではなく、企画～開発まで社内外の橋渡し役としてプロジェクトを推進します。将来的には自社ブランドの拡販も目指しています。 ■業務詳細 ・顧客のニーズ確認・提案営業（メイン業務） ※国内・海外の担当比率は希望を考慮 ※既存顧客中心 ・新製品の企画・開発 ※お客様の要望に応じて携わっていただく機会はありますが、デザイン・仕様変更のカスタム製品がメインです ▼社内業務 ・提案資料・書類作成 ・デザイン変更や新しい提案の企画 ・顧客要望を社内に持ち帰り、各部署と調整 現場を巻き込みながら、進捗を共有しコンセンサスを取る力が求められます ■顧客・出張について ・担当社数は15～20社程度 ・国内：出張は東京・大阪メインで、遠方の場合は複数社まとめて訪問します（参考：宿泊を伴う国内出張は年1～2回・１泊程度、日帰りは月2～5回） ・海外：中国・タイ・インドネシアなどのアジア圏の顧客がメインで、海外出張は年に１回ほどです メール・Web会議中心で英語は翻訳機能で対応可能ですが、失敗を恐れず、気持ちや情熱を言葉で伝える姿勢を求めています 相手は非ネイティブが多いため、積極的なコミュニケーション力が培われます ■入社後の教育体制 ・現場研修（3～6か月） ・製品知識を深めるため、製造工場での研修を実施します。研修後、国内商談をメインに徐々に対面営業を始めていきます。 ※出張あり（東京・大阪・本社） ■当社の特徴・強み ・一貫生産体制：紙の製造から加工まで自社対応 ・コスト競争力：大手企業との直接取引で低価格を実現 ・環境配慮：歩留まり向上・紙の無駄削減に取り組み ・安全性：食品安全マネジメント「FSSC22000」認証取得済 ■組織体制 営業チームは5名。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中。中途入社者も多く、異業種出身者も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉514-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／本吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験や実績に応じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムウエイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県富士市今泉3-9-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市／転勤なし】ソフト系人材◆年休128.5日／フレックスタイム制／平均有休消化日数16.7日
      ～国家プロジェクトやがん治療といった社会貢献性◎※昨年度実績５.５ヶ月分／年休128.5日／フレックスタイム制～ ■職務概要： 当社にてソフトウェアの技術職として下記業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・デジタル回路（PLD：FPGAでの回路設計含む） ・ソフトウェア（VB／C言語） ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： 当社は、RF技術を活用し製品の設計と製造を行っています。その開発される製品は、人々の生活をより便利で快適なものにしています。 RF技術の世界は魅力的で挑戦的な舞台です。その舞台でお客様と共に新たな可能性を切り拓いてきました。 当社のRF技術を生かした製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療機、半導体製造装置、研究所向け 装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線などの身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 お客様のニーズに応じて最適なRF技術を提供し、ビジネスの成功を支えることが当社の目指すところであり、新たなソリューションを開発することに情熱を注いでいます。 今後もRF技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。そして高周波技術を通じて社会への貢献を追求していきます。この技術が持つ無限の可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すために、日々 新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（24年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／未経験可】法人営業：転勤なし／年間休日128日／フレックスタイム制／平均有休消化16.7日
      ～国家プロジェクトや、がん治療装置といった社会貢献性◎※昨年度賞与実績5.00ヶ月分／年間休日128日／残業月10時間程度／フレックスタイム制～ ■職務概要： 高周波機器の営業として、既存・新規顧客への訪問・提案活動及び受注管理をしていただきます。 ■採用背景： 会社として今後新規事業に力を入れていきたく、現状の営業活動に幅を持たせるための増員募集になります。 ■業務内容： 既存顧客への営業活動が主になりますが、以前取引のあったお客様へのアプローチや、学術学会（展示会）にてニーズ検知を行います。 受注管理、電話対応、パソコンを使用した営業関連書類の作成、顧客と当社技術者の橋渡しをお任せします。 ■働き方： ・個人ノルマや転勤はありませんが、月に1～2回程度日本各所に出張します。（宿泊時には当社規定の中で、自由に一人1室のホテルをご予約いただきます。） ・仕事に慣れるまでは先輩社員が一緒に客先を訪問します。 ・社有車（普通車からハイエースぐらいまで）を使用します。 ■組織構成： 営業では現在5名のメンバーが在籍しております。（20代2名：男女各1名、技術アドバイザー：男性2名、責任者：女性1名）文系出身者も活躍していますので、入社時に技術的な知識がなくても大丈夫です◎ ■当社について： 当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。 また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴： ・当社製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで 高く評価されています。 大型加速器、がん治療装置、半導体製造装置、研究機関向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュ ア無線機など、身近な分野でも当社の製品が活躍しています。 ・私たちは今後もRF技術を活用し、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った最適なソリューションを提供していきます。そして、RF技術を通じて社会に貢献し続けるために、常に新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～265,000円 ＜月給＞ 172,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（賞与月数計5.00ヶ月※前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり3,500円～7,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海プラント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県沼津市真砂町267-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／年休125日／完全週休二日制／原則定時
      当社は、物件メンテナンス会社として、物件の価値を高める管理業務や、漏水などのトラブル対応を行っています。今回は、そんな当社をバックオフィスから支える事務スタッフの募集。縁の下の力持ちとして、社内のメンバーのサポート業務を中心にお任せします！ ◇◆―――――― 具体的な業務内容 ――――――◆◇ ・社内メンバーのサポート業務 ・請求書、報告書などの作成　など ＼POINT／ ◎やりとりは電話・メールが中心です ◎シンプルなルーティン業務で未経験でも安心 ◎必要な知識なども入社後に習得できます ◇◆―――――― 入社後のステップ ――――――◆◇ まずは、先輩のサポート業務など簡単な作業からスタート！ マンションの知識や業務の流れなど、やりながら覚えていきましょう。 　▼ 徐々に仕事の幅を広げていただき、できることを増やしていただきます。 慣れてくるとルーティンワークのように進めることができるようになりますので心配は不要！ 先輩社員が丁寧に教えるので、ご安心ください♪
      【転勤なし／神田駅より徒歩4分】 東京都千代田区神田多町2-4 第二滝ビル4階 ＜アクセス＞ ・JR山手線「神田駅」より徒歩4分 ・丸の内線「淡路町」より徒歩5分 ・都営新宿線「小川町」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（喫煙スペース有）
      月給25万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社富士根産業

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県沼津市松長字改正712
    • 設立 1962年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県沼津市】生産技術～空調機器製品の部品メーカー／自動機の設計経験をお持ちの方／月残業20Ｈ程度
      冷凍・空調機器・自動車等に使われる各金属部品を製造。「富士根に任せておけば安心だ」とお客さまから信頼頂く高精度・高品質な技術が強み ★独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト（通信機器）に採用されています★ ■業務内容： 当社の国内工場にて、冷凍・空調機器生産製品の各工程の生産技術職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動機の設計 ・工場内レイアウトおよび工程の改善 ・新機種立ち上げ管理（図面受領・工程設計・設備、治工具手当～量産立ち上げ） ・新規設備導入（生産設備、工場インフラ） ・設備管理（事後保全、予防保全、スペアパーツ管理） ■配属先情報： 生産技術担当　4名（30～40代） ■職場環境： ・当社は創業60周年と長いですが、年齢の壁がなく風通しの良い環境となります。今回採用する方にはこれまでの生産技術の知識や経験をぜひ当社で活かしていただき、新しい風を入れていただくことを期待しております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できるそんな職場環境です。 ■本社工場対応製品： オイルセパレータ、二重管熱交換機、マフラー類、極低温用タンク、圧力容器類、レシーバータンク／アキュームレーター、カーエアコン用配管、レントゲン用クーラー、凝縮ユニット ◎空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 ■当社の特徴： 冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松長工場 住所：静岡県沼津市松長712-3 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績あり） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与金額計3.5ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】空調機器部品のルート営業※経験生かせる／転勤無し／直行直帰OK／完全週休2日／土日祝休
      ～大手メーカーとの長年取引で、「東の富士根」のポジションを確立する冷凍・空調機器の部品製造メーカー／独自の技術で開発したPHX技術は、はやぶさ2プロジェクト(通信機器)に採用されています～ ■応募者へのメッセージ： これまでのご経験を活かしながら、空調機器製品の部品製造を行う当社にて、営業職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 当社営業部門にて、既存のお客様へのルートセールス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業戦略の立案および実行 ・営業チームのマネジメントおよび育成 ・客先設計部門との仕様などの打ち合わせ ・客先調達部門への条件交渉 ・新規取引先の開拓方針の策定および実行 ■担当エリア： 基本的には静岡県内の企業様をご担当いただくこととなります。一部顧客、または既存顧客からの紹介等で県外のお客様を担当する場合もございます。 ※社用車を支給いただき、状況に応じて直行直帰も可能でございます。 ※担当社数：人によって様々となりますが、10社～15社程度を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて製造現場に入り様々な部署を回りながら、当社で取り扱う商材の理解をしていただきます。その後先輩に同行しながら、業務を学び、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 ■組織構成： 営業部門は30代1名、40代1名、50代1名で構成されています。 みなさん明るい方ばかりで、すぐに溶け込める雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社は冷凍・空調機器の部品製造を中心に、日本のものづくりを静岡・沼津から支える企業です。 ・1962年の創立以来、世界へ製品を届ける大手メーカーと長年取引を行ってきました。 ・空調機器部品において当社は「東の富士根」と呼ばれるポジションを確立しております。 ・2020年にはアルコニックスグループの一員となり、さらに当社の製品を必要としてくださるお客様に製品をお届けする体制が整いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県 沼津市 松長745-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／片浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2024年実績3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特電

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県沼津市双葉町9-11-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全15件
    • 【沼津市/未経験歓迎】FAシステムにおける機械設計◆大手取引多数で業績拡大中／平均残業30H
      • NEW
      ～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験できる／教育体制充実／スキルアップにつながる環境／フレックス～ ■担当業務詳細：ロボットシステム（FA）に関する機械設計業務をお任せしていきます。仕様・構想設計～図面作成～運転調整まで一貫してご担当いただけます。 ＜具体的に＞ ・自動化設備、ロボットシステムの機械設計 ・仕様書の作成 ・動作検証・試運転等を行う ・顧客との仕様打合せ ・外注製作会社の取りまとめ業務 ・その他、付随する業務を行います ■業務のやりがい： ・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、一品一様のオーダーで面白さがあります。 ・生産現場におけるロボット導入をサポートすることで、お客様の「実現したい」を具現化でき、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。 ・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。 ・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。 ■魅力・特徴 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均30時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,850円～75,020円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,350円～365,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 20代（入社３年）５００万円 30代（入社１３年）６００万円　 40代（入社２３年）７５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市】社内システムエンジニア～大手取引多数／研修制度充実／年間休日120日～
      • NEW
      ～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる～ 【業務詳細】 本社にて、社内システムエンジニアの業務をお任せ致します。 【担当業務詳細】 ・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理 ・社内ネットワークの運用・維持管理 ・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守 ・インフラ企画・構築・整備 ・情報セキュリティ等ポリシーの策定 ・その他付随する業務" 【配属部署について】 現在１名にて業務を行っておりますが、社内システムの強化のために増員を考えており、募集に至りました。 【キャリアパス】 入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、社内外勉強会等、充実した社員教育制度のもとスキルアップが望めます。 【魅力・特徴】 ・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。 ・残業は平均20時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,942円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,442円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします ※残業手当は職務手当として支給します。 ※市場調整手当（1万円）を支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※2018年度実績7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東静電子制御株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県沼津市松長626-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県沼津市/転勤無】営業職／未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／年休115日
      ~創業６０年の安定企業/年間休日115日/ワークライフバランス充実/福利厚生充実~ これからも日々進化する新しい技術を取り入れながら、私たちと共にこの仕事に真摯に取り組んでくださる仲間を歓迎します！ ■概要： 電子制御機器・医療機器・制御盤設計製作を運営する当社にて、営業業務に従事いただきます。 ■業務の流れ ・お客様と相談 ・設計部門生産部門と打ち合わせ（将来的にお任せする業務） ・見積書作成 ・納期管理（入社後メインでお任せする業務） ・納品と納品後のアフターフォロー ※既存顧客が多いので、新規顧客はそこまで多くありません。 ■入社後について 担当者一名についていただき、必要な基礎的な部分を勉強を行います。営業ポジションですが入社後数か月間は生産部門へ所属し、製品理解へ励んでいただきます。１年～2年ほどOJTがつきみっちりスキルを磨いていただき、資格取得も会社の費用負担で全力フォローいたします！ ■当社について 設立以来、全国のお客様を対象に様々な分野でのビジネスをサポートする開発・製造を行ってまいりました。先駆的なソフト開発をはじめ、制御コントローラのハード・ソフトやOEM委託製品の開発設計、工作・産業機器制御盤の製作など、開発設計から製造・検査まで一貫したモノづくりを行っています。ユーザーと共に発展し今日に至っています。おかげさまで長年の実績により多くのお客様からのご信頼をいただいております。 東静電子制御株式会社は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。 ■キャリアパス： 担当者の業務サポートを通じて営業スキルを習得→徐々に対応する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収 370万円～380万円　30代 500万円　40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県沼津市/転勤無】ハード設計／残業無／未経験・第二新卒歓迎／働きやすい環境／年休115日
      ■概要： 電子制御機器・医療機器・制御盤設計製作を運営する当社にて、ハード設計業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・電気、電子回路の設計（プリント基板回路設計、制御機器電気回路設計）　 ・製品仕様の検討及び提案（見積り原価計算）　 ・試作、量産品の評価試験 ・検査、治具の設計製作 ・フロントシート等のデザイン設計 ・不具合解析及び修理 ■業務内容詳細： 電子制御盤などの製造を運営する当社でのハード設計業務を担当いただきます。制御盤のコアとなるプリント基盤や電気回路などの設計業務を担当いただきます。 設計にあたり、取引先と打合せをしながら仕様検討、見積なども含めた提案業務を実施。設計が完了した後の試作、量産品の評価試験を経て量産化に向けた治具製作まで担当いただきます。取引先からご依頼頂いた製品を量産化できるよう設計～製造に関する治具設計などをミッションとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 5名のハード設計担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 担当者の業務サポートを通じて製造スキルを習得→徐々に対応する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ちいただき、ご要望に応じた制御盤製造に従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市松長626-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■モデル年収 350万円　20代 370万円～380万円　30代 500万円　40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山旺建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県沼津市東椎路34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県／清水町】土木施工管理（経験者募集）◇丁寧な研修あり／賞与6ヶ月／家賃8割補助／残業少なめ
      ◆◇社員定着率90％超の働きやすさ／家賃補助など手厚い福利厚生◎／ライフワークバランス◎／公共工事中心で安定した経営基盤／10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します◆◇ ■募集背景： 当社の施工管理は経験豊富な40代以上のベテランが中心です。彼らが持つ高い技術力こそが、当社の財産です。 彼らの持つ高い技術力を次の世代に継承するため、若手人材を募集しています。「歯車」ではなく「未来の主役」として、じっくり育てていく覚悟があります。 入社後1～2年は、先輩のアシスタントとして現場を学びます 。焦らずじっくりと成長していける環境を整えています。ベテランの技を目で見て、学び、質問し、少しずつ自分のものにしてください。 資格取得も会社が全力でバックアップします 。 ■業務概要： 土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”としての施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ 打ち合わせ（工事内容や進行の確認） ・ 工事のスケジュール・安全・コスト管理 ・ 材料の発注や書類作成 ・ 協力会社との調整・連携 ＜担当する工事＞ 静岡県東部を中心に、主に道路の舗装工事を担当します。公共インフラ整備の案件が約8割を占めており、安定した仕事環境です。 ■入社後の流れ： ・会社のルールや設備についての説明 ・先輩のOJT（1～2年間はアシスタントとして実務を習得） ・毎月の社内安全講習で知識をアップデート ※資格取得支援制度あり（受験費用・交通費・昼食代は会社負担） 経験者は1年で戦力化することが可能です。お一人で現場に出られるよう、親身にサポートいたします。 ■配属先環境： チームで助け合う風土があり、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気です。小規模ならではの温かさが魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・公共工事を中心に担当し、安定した職業 ・定着率90％ ・柔軟性が高く、相談しやすい職場 ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能 例：「趣味の時間も大切にしたい」「子どもが生まれたから収入を増やしたい」 ・土曜出勤が発生した場合も、代休取得か手当受け取りかを選べる制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山旺建設工業㈱清水町営業所 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,000円～106,000円 ＜月給＞ 210,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋特別賞与（直近支給実績有）※6ヶ月分以上の実績有 ■その他固定手当/月：特殊勤務手当3000円＋作業手当3000円+職務手当上限85000円+資格手当上限15000円 ※別途対象者には家族手当上限21000円、住宅手当上限48000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／清水町】土木施工管理（未経験歓迎）◇丁寧な研修あり／賞与6ヶ月／家賃8割補助／残業少なめ
      ◆◇社員定着率90％超の働きやすさ／家賃補助など手厚い福利厚生◎／ライフワークバランス◎／公共工事中心で安定した経営基盤／10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します◆◇ ■募集背景： 当社の施工管理は経験豊富な40代以上のベテランが中心です。彼らが持つ高い技術力こそが、当社の財産です。 彼らの持つ高い技術力を次の世代に継承するため、若手人材を募集しています。「歯車」ではなく「未来の主役」として、じっくり育てていく覚悟があります。 入社後1～2年は、先輩のアシスタントとして現場を学びます 。焦らずじっくりと成長していける環境を整えています。ベテランの技を目で見て、学び、質問し、少しずつ自分のものにしてください。 資格取得も会社が全力でバックアップします 。 ■業務概要： 土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”としての施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・ 打ち合わせ（工事内容や進行の確認） ・ 工事のスケジュール・安全・コスト管理 ・ 材料の発注や書類作成 ・ 協力会社との調整・連携 ＜担当する工事＞ 静岡県東部を中心に、主に道路の舗装工事を担当します。公共インフラ整備の案件が約8割を占めており、安定した仕事環境です。 ■入社後の流れ： 未経験でも安心して始められる教育体制を整えています。 ・会社のルールや設備についての説明 ・先輩のOJT（1～2年間はアシスタントとして実務を習得） ・毎月の社内安全講習で知識をアップデート ※資格取得支援制度あり（受験費用・交通費・昼食代は会社負担） ■配属先環境： チームで助け合う風土があり、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気です。小規模ならではの温かさが魅力です。 ■企業の特徴／魅力： ・公共工事を中心に担当し、安定した職業 ・定着率90％ ・柔軟性が高く、相談しやすい職場 ・ライフスタイルに合わせた働き方が可能 例：「趣味の時間も大切にしたい」「子どもが生まれたから収入を増やしたい」 ・土曜出勤が発生した場合も、代休取得か手当受け取りかを選べる制度あり ・未経験からでも安心して長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山旺建設工業㈱清水町営業所 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,000円～21,000円 ＜月給＞ 210,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋特別賞与（直近支給実績有）※6ヶ月分以上の実績有 ■その他固定手当/月：特殊勤務手当3000円＋作業手当3000円＋資格手当上限15000円 ※別途対象者には家族手当上限21000円、住宅手当上限48000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士セラミックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    静岡県富士宮市山宮2320-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市/転勤無/土日休】圧電セラミックス等の既存中心営業/ノルマ無し/残業ほぼ無:年休120
      ■業務概要： 圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップが中心となります。 ■職務詳細： ・圧電セラミックス製品の提案営業 ・顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案 ・客先訪問，オンラインでの商談、必要な場合は技術者同行 ・納期，コスト，仕様等の社内調整、その顧客への伝達 ■その他詳細： ・商談先：資材調達する購買部門担当や技術者、商品開発部門、電気メーカー、大学の教授など。 ・出張について：関東中心ですが、範囲は全国となります。 ・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ■組織体制： ・営業部は約7割がキャリア採用です。国内営業担当は約10名が在籍しており、半数以上がキャリア採用です。 ・国内営業の年齢層は20代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。 ・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。 ・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、技術者との商談を通じてスキルを磨いていただけます。 ■働き方について： 年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う専門メーカーです。顧客のニーズに合わせたフレキシブルな対応が可能で、1品から量産品まで幅広く対応しています。顧客第一主義のものづくりイズムを大切にし、短納期対応や特注製品の提供など、高い次元でのサービスを実現しています。自社の技術力，提案力で、自ら新しい市場を作り出していけるやりがいのある仕事です。圧電セラミックスの可能性を拡げ、未来を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市山宮2320-11 勤務地最寄駅：ＪＲ身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により相談のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（過去平均で約5カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリエールペーパー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    【南陵工場】静岡県富士宮市南陵6番地
    • 設立 1939年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（総務・人事）／未経験歓迎／年休123日／賞与年2回
      あなたのこれまでの経験やスキル、希望に合わせて総務業務または人事業務をご担当いただきます。 配属後は、できることから少しずつお任せしていくので、安心して始められる環境です。 ＝＝ ◆総務業務 ＝＝ ＜具体的には…＞ ◎来客対応・工場見学準備 ◎社内行事の実施 ◎福利厚生の運用、社内への周知活動 ◎業務環境の整備、備品管理 ◎文書管理、ファイリング ◎外部との打ち合わせ　など… ＜ここがポイント！＞ ★多彩な視点からアプローチ！★ 同じ会社内でも、工場ごとに異なる特性を持つため、全く同じ方法でもうまく運用できないことも。 さまざまな角度から観察したり、社員の声を聞き取り、あなたの中でピッタリのアイデアが思い浮かんだら積極的に発信していってください！ ＝＝ ◆人事業務 ＝＝ ＜具体的には…＞ ◎新卒・既卒・高卒の採用対応 ◎各学校とのやり取り ◎採用の方向性の決定・確認 ◎求人媒体の管理 ◎メールチェック ◎外部との打ち合わせ　など… ＜ここがポイント！＞ ★オフィスを飛び出し、視野を広げる！★ 採用対象は学生が多く、外部イベントなどを通じてたくさんの方々にアピールしていくために、県外へ出張することも。 学生たちの生の声を聞いていくうちに「どんな情報を発信すれば当社に興味を持ってもらえるか」、新しい着想を得られますよ。 ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 入社初日に、会社の規定・概要を学ぶ座学研修を実施。 その後は、現場に配属し、実践を通して業務の流れを覚えていただきます。 先輩社員がマンツーマンで指導するので、わからないことがあればいつでもご質問ください！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社（南陵工場）：静岡県富士宮市南陵6番地 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万7500円～23万9500円 ※スキル・経験を考慮して決定いたします
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    丸井製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市久沢37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市／転勤無】調達担当＜管理職候補＞◆UIターン歓迎/古紙リサイクルで社会貢献につながる
      • NEW
      ～調達のマネジメントとして当社を支える屋台骨／残業20H／賞与実績4.03ヵ月分／管理職を目指せる／毎日手にする商品も製造しているため、暮らしを支えている実感も◎／やりがいにつながりやすい仕事～ ■職務概要： 白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて、調達担当としてご入社いただき、将来的に調達部長として、部下２名のマネジメントを担って頂くことを想定しています。 ■主な業務内容：下記をお任せいたします。 メイン業務は資材品の調達・価格交渉、マネジメントとなります。 ◎原材料（古紙やパルプ）や補助材料（薬品など）の資材品購入のための情報収集・市場調査・調達・価格交渉 ◎帳票、及び、現物での資材在庫数量管理 ◎ISO9001、FSCなど外部認証の対応（書類作成、監査、改善活動の取り纏め） ◎部署のマネジメント ◎フォークリフトによる荷下ろし（フォークリフトの免許は入社してから取得でOK）等 ※フォークリフトによる荷下ろしについてはメンバーが両名ともに休暇取得している際等に発生する可能性がありますが、常時行っていただく想定ではございません。 ■部署内メンバー構成： メンバー３名（部長男性1名/ 20代男性1名/50代男性1名） ■教育体制： 現任の調達部部長よりOJTを実施し、業務をキャッチアップしていっていただく想定です。 ■会社の特徴・強み： ◎地元密着で安定性◎：富士市内で創業し、60年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。 　直近3期連続で増収を達成するなど、安定しながらも着実な成長を続けています。 ◎生活に欠かせないモノまで幅広く製造：プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており、原料調達から製造、販売までを自社で行うことで、お客様一人ひとりの多様なニーズにきめ細かく対応し、必要な製品を必要な時に確実に届けます。 ◎社会貢献性の高さ：リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 316,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年二回（前年度実績4.03カ月） ■その他固定手当：住宅手当 ■その他手当：役職手当、家族手当、資格手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／転勤なし】電気保全職～残業時間10H／経験者または有資格者募集/創業60年以上の安定企業～
      自社工場内での電気保全業務 /賞与実績4.03ヵ月分/管理職を目指せる/電気保全経験もしくは有資格者 ■職務概要： 白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて電気関連の保全業務をお任せします。 構内および生産設備にかかる電気保全を担当していただくことを想定しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各変電所巡視点検 ・構内全ての電気設備に係る保全業務 ・生産設備に付属する電気設備等の点検保守 ・現場依頼による電気工事の実施（配電盤内での作業実施） ・生産設備新設、更新等に係る電気工事の計画及び実施、電気工事業者への工事の発注 ※生産に係る電気故障が発生した際の呼び出しによる対応（停電やモーター焼損・制御盤故障等）を行っていいただきます。 ■部署内メンバー構成： メンバー1名（男性1名/40代） ■教育体制： 現任のよりＯＪＴを実施します。 ■会社の特徴・強み： ◎地元密着で安定性◎：富士市内で創業し、60年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。 　直近3期連続で増収を達成するなど、安定しながらも着実な成長を続けています。 ◎生活に欠かせないモノまで幅広く製造：プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており、原料調達から製造、販売までを自社で行うことで、お客様一人ひとりの多様なニーズにきめ細かく対応し、必要な製品を必要な時に確実に届けます。 ◎社会貢献性の高さ：リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 216,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年二回（前年度実績4.03カ月） ■その他固定手当：住宅手当 ■その他手当：役職手当、家族手当、資格手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県富士市厚原1183-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県富士市】技術営業職～大手メーカーの生産設備の提案営業／転勤無／残業15h以下／年休121日～
      • NEW
      ～顧客のお困り事に対し、最善の提案は何なのかを誰よりも考えるスタイル／ご要望にあわせ、一品一様、質の高い生産設備を提供し、無人化や安全性、品質向上を追求～ ■働き方： 当社は月残業時間15時間程度、有給休暇も非常に取りやすい環境になっております。プライベートの時間を有意義に使う事が出来ます。 ■担当業務：家電や自動車部品、化学製品、金属関連などの工場生産設備の省力化の提案 ・生産現場での課題や改善事項から省力化装置の提案して、見える化や効率性の課題を解決して頂きます。 ・受注した案件は、設計者や製造担当者と相談をしながら進めていきます。一品一様の製品となるため、裁量大きく、やりがいをもって働けます。 ・主に既存のお客様先へ訪問をし、各部署のご担当者とお会いして機械装置のメンテナンスや更新、新しく導入のご相談を受けたりしながら、信頼関係を構築していきます。 ・まだ開拓しきれていない部署もあるので、先輩社員と協力をして訪問をしていただくこともあります。 ※設計～設置～システム導入と一貫でしている為、お客様も一つの窓口で解決することができ、信頼を頂けます。 ■入社後の流れ： ・入社後は製造現場や、外部機関で研修していただいたりと、全体の知識を身に付けていただいてから業務をお任せいたします。 ・保有顧客数は様々ですが、ご経験に合わせてお任せしていきます。 ※最初から最後までご担当をすることができるので、設置できた際にやりがいを感じることができます。 ■評価制度： ・売上目標は個別目指していただきますが、既存のお客様のご依頼をこなすことで達成率に近づき、顧客深耕や掘り起こしをすることにより高い達成率となります。 ※新規設備導入や既存設備の改造、修理・部品交換など、お客様のお困り事に対し、最善の提案は何なのかを誰よりも考えるスタイルを大切にしています。 ■配属部署について： ・営業担当者は現在7名在籍しています。年齢層は30代の方から60代の方まで幅広い世代の方がご活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月) ■モデル年収： 年収650万円／経験者：入社1年半／月給30万円＋手当・賞与 年収850万円／経験者：入社5年目／月給34万円＋手当・賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡／富士】FA機器の製造◆モノ作りが好きな方歓迎◆転勤無◆夜勤無／残業15h以下／年休121日
      大手自動車部品、家電メーカー等の国内、海外工場等の自動化機械設備の製造、工事をお任せします。 ■職務内容詳細： ・制御盤や機械装置、ロボット等の組立、配線 ・設備立ち上げ、試運転調整 ・電気工事※建設工事、建築物・工作物に直接手を加える事はありません。 クライアントの要望したオーダーメード品を要望の期間で納品を目指します。チームでどう工夫していくのか考えながら仕事に取り組み、納期通りに納品します。 ■入社後に関して： 3か月間先輩についていただき、機器の配線や組み立て等実際の業務を行います。設計担当が作成した図面を見ながら作業し、電気の知識や技術を身に着けていきます。チームで仕事に取り組む為、みんなで助け合える雰囲気です。 ■当ポジションの魅力に関して： ・当社の製品は全てオーダーメイドになり、日々違った作業をするため飽きが来ないお仕事です！ ・工場のFA機器に強みを持っているため、「時代の最先端」に触れるワクワク感が味わえます！ ・据付までご担当いただくため、自身が製造した機器が動き出す瞬間を見る事が出来ます！ ・工場内は整理整頓が行き届いており、作業がしやすい環境です。 ・お客様から直接指名を受けるベテラン社員もおり、スキル/技術を学ぶことが出来ます！ ■働き方： 社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となります。月に2回～3回程土日出勤が発生しますが、平日に代休を取得いただけます。 また、電気工事士等の資格の取得サポートも受けられるため、製造職としてキャリアアップをしたい方にはおススメの環境です。 ■自分が叶えたい事が実現できる環境です。 ・「こんな事を考えていて、チャレンジしてみたい」という方を会社全体でご支援しています。例えば外部のセミナーやIoT分野の勉強会に参加したい時に会社に相談をしていただければ、仕事として参加することも可能です。 ・自分一人では叶えられないことでも、部署の垣根を越えてメンバーと相談していきながら形にしていくことができます。 ■当社について： 創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、長く安定した経営をしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 ＜月給＞ 204,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月)、計3.6ヶ月分(前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プラスト株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士宮市山宮3507-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,046名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全10件
    • 【静岡／富士宮】内外装樹脂部品の先行開発・設計◆東証上場の独立企業◆完成車メーカー各社と直取引
      • NEW
      ～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容 独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。 日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ている当社製品のうち、内外装樹脂部品の先行開発・設計業務を担当していただきます。 ◇国内外の市場調査 ◇開発ロードマップの検討、策定 ◇開発品のターゲット設定、目標性能設定 ◇製品形状、性能、コストなどの検討 ◇製品の立上げ ※対象製品 内装部品：ベンチレーター、コンソール、グローブボックス、加飾パネル等 外装部品：インナーフェンダー、カウルトップ等 ■組織構成 先行開発部には約40名の社員が在籍しています。うち12名が中途入社です。 年齢層は20代～60代まで幅広く、女性も活躍中です。 ワイワイと和やかな雰囲気の中、5名ほどのチームとなり各テーマを担当しています。 ■教育体制 入社～3ヶ月：工場での実習を通じて、モノづくりの面白さを学んでいただきます。 3ヶ月～：本部で基礎にあたる座学研修を行いつつ、現場リーダーのもとでOJT形式で業務をお教えします。 まずはCADソフトを使ったトレースや、3Dプリンターで制作した部品の組立など、経験に合わせて業務をお任せします。 ■当社の特徴／魅力 自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・富士宮／未経験OK】法務◆東証スタンダード上場◆遠距離通勤者は高速利用可
      ～年間休日121日・完全週休二日制／年3回は10日前後の長期休暇あり／中途入社者多数活躍中／男女問わず育休取得実績あり／各種手当充実！遠距離通勤者は高速利用OK／U・Iターン歓迎～ ■業務内容 独立系のグローバルメーカーとして、四輪車のハンドル、エアバック等の安全部品や内外装樹脂部品を製造する当社。 日産やホンダ、スズキ等の大手完成車メーカーから高い評価と厚い信頼を得ています。 法務部門にて、契約書審査・法務相談対応及び各種法令調査業務をお任せいたします。 ◇契約書ドラフティング、審査、交渉支援 ◇法務相談対応 ◇各種法令、判例リサーチ含む法令対応（調査、相談）業務 ◇弁護士との折衝 ◇コンプライアンス研修の企画と実施 ◇訴訟、係争対応 ※コンプライアンス研修・調査では、社会情勢や現状の調査からアンケートの実施、研修内容の精査、資料作成、スケジューリング、受講者管理など幅広い業務を手がけます。 ■働きやすい環境・組織 現在、法務室の残業はゼロ。有休取得も奨励しています。 子育てに理解があるメンバーばかりのため相談しながら業務量の調整も実施しており、出産・育児を経験しても活躍が可能です。 希望や適性に応じて、マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 部長（40代男性）、室長（40代女性）、メンバー4名（20代男性1名・20代女性3名）が所属しています。 ■入社後の流れ まずは契約審査からご担当いただきます。 適性や進捗度、本人の希望に応じて専門性を高めていくことができます。 ※未経験の方の場合、基礎から丁寧な指導を行います。 ■当社の特徴／魅力 自動車の安全部品と内外装樹脂部品の両事業を展開する世界的にも稀な企業です。働きやすい職場環境づくりのため、テレワーク・フレックス勤務制度で通勤時間のストレス軽減や個人の余暇時間を増やせる仕組みがあり、ライフワークバランスを充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：静岡県富士宮市山宮3507-15 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士市久沢168
    • 設立 1968年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士】医薬品製造の品質保証 ※国内最大規模の医薬ソフトカプセルメーカー
      当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容： 医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進 ・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制： 配属先の品質保証課には７名が活躍中です。 部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて： ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＮＴＯＫ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市天間264
    • 設立 1964年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり
      ～1日の就業時間が7時間10分/給食手当や独身寮など、充実の手当＆福利厚生～ ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ・また独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。 駐車場もついています。 ■取扱生産品目： 建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴： 同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、 他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。 なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。 技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、 結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、 生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収： 年収430万円 ／ 30歳 経験5年 年収470万円 ／ 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】機械加工オペレーター※一日の就業7時間10分
      ～未経験歓迎/給食手当や独身寮など充実の手当＆福利厚生～ ■業務内容： 特殊紙の製造および加工にあたるマシンのオペレーター業務をお任せいたします。 紙を延したり加工するための機械の操作、監視、洗浄を主にお任せいたします。 未経験からのご入社の方も多くいらっしゃるため、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力点 ・紙は非常に繊細です。製造する紙の種類や気温や、天気によって変化があり、ルーティーン業務になりにくいお仕事です。 ・1日の就業時間が7時間10分となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境となります。 ・過去ご入社いただいた方は、サービス業をやられていた方やタクシーの運転手さんなど、非常に幅広くなっております。 難しい作業ではないため、すぐに作業を覚えることが出来ます。 ・独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。 駐車場もついています。 ・建材用紙では世界シェア7割を誇るグローバル企業、業績も右肩上がりとなっています。 ■働き方について： ・大型特殊製造機を最近導入したこともあり、 工場内は整理整頓、清掃が行き届いており清潔な環境で就業が可能です。 夏場は空調服の貸し出しも行っています。 ・3交代のお仕事にはなりますが、1日の就業時間は7時間10分と短くなっております。また残業時間も月10時間以内となっており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■取扱・生産品目： 建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴： 同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、 他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。 なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。 また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、 結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、 生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～280,000円 ＜月給＞ 203,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収： 年収430万円 ／ 30歳 経験5年 年収470万円 ／ 33歳 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビヨンズ株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県富士市大渕2429-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県富士市/転勤無】法人営業（既存メイン）◇業界未経験歓迎/ノルマなし/年休120日
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      ～提案力や営業力を身に付ける／教育体制充実～ ■概要： 自動車部品製造において一貫生産体制と高い技術力を誇る当社にて、既存顧客に対する自社製品や技術の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細： ・得意先へのニーズ収集、提案活動 ・社内での調整業務 ・開発フォロー業務 ・売上管理業務 ・新規顧客開拓 など ※国内出張あり（既存顧客への定期訪問のための県内外への出張） ■営業スタイル： ・顧客属性：既存メイン（一部新規開拓あり） ・取扱商材：ミッション部品、エンジン部品、サスペンション部品など ・予算：個人ノルマなし ■ミッション： 既存顧客および新規顧客に対して同社の製品と技術を効果的に提案し、顧客満足度を高めることが求められます。そのためには、顧客のニーズを的確に把握する力や製品に対する知識が必要となります。 ■魅力： 提案型の営業となるため、現場に裁量があり、お客様のニーズや要望に沿った自由度の高い業務を行うことができます。そのため、営業力や提案力、顧客のニーズを引き出す力など、多角的にスキルを向上させることができます。 ■組織体制： 未経験の方でも必要な知識やスキルを身につけるサポート体制が整っています。また、困った時には周囲の方に気軽に相談できる風通しの良い雰囲気の職場です。 ■教育体制： 入社後、OJTにて業務を学んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社の事業は「自動車および産業部品」「コーディング」「コアピン」「金型・治工具」を4つの柱としています。それぞれが自律的でありながらも、密接に連携することでお客さまのニーズに的確かつ、柔軟に対応することが可能となっています。また、当社の自動車および産業部品は素材から組立まで一貫生産体制を確立しており、小ロット多品種か多量生産までフレキシブルな生産対応を行っています。一連の工程をビヨンズ内で一貫加工を行うことでリードタイムを短縮し、お客さまのコストダウンにつながるクオリティの高い製品づくりが可能です。そのため、大手メーカーからも品質やコストの面で選ばれており、長期的なお取引につながっています。 ※主要納品先 アイシン軽金属株式会社/愛知機械工業株式会社/株式会社キトー/株式会社ジーテクト 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市大渕2429-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～241,800円 ＜月給＞ 201,600円～241,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年実績4.0か月分） ■昇給：年1回（前年実績～4900円／月） ※経験・能力により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亰王

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈615
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富士市】総務課長候補※総務部でのマネジメント経験／文理不問／完全週休2日制
      ～注目業界／業績安定／インフラ管理未経験歓迎／部長へのキャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務課長（社内インフラ管理もお任せ）を募集します。インフラ管理業務は、研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。 ■業務概要 総務課長として、社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。 ・システム管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、ご経験に合わせ、既存社員から徐々に引き継ぐとともに、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ・将来的には、部長へのキャリアアップを想定しています。 ■働き方 事務作業効率化が実現されており、残業時間削減につながっています。土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。※難しい案件は部長が担当しています。 ■当社について 昭和37年に創業後、加工紙、紙器（パッケージ）、食品用紙トレーなどの製造を行っています。 【強み】 当社の工場は衛生度が高く、食品基準に準じたクリーンな環境で製造を行っています。そのため、食品関連の受注を多く頂いています。 SDGｓの観点から、脱プラスチックの取り組みとして「紙」は将来性のある素材として注目を浴びています。 上記経緯により、社会貢献というやりがいの元、工場フル稼働・売り上げも高く維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】総務職/未経験歓迎/文理不問/完全週休2日制/マイカー通勤可能
      ～注目業界／業績安定／未経験から幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ 社内体制強化のため、総務・社内インフラ管理担当を募集します。研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。幅広いスキルを身に着け、将来的に管理職としてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 総務職全般業務を適正に合わせ部分的にお任せいたします。ゆくゆくは社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せする管理職を目指していただきたいです。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細： 【総務業務】 ・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。 ・総務部全般のマネジメントをお任せします。 【社内インフラ・システム管理】 ・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度） ・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新 ・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 ■入社後の流れ ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。また、管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、採用業務／経理業務／庶務労務等といった業務も既存社員から徐々に学んで頂きます。 ・数年後には課長、将来的には部長として、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ■組織構成 現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。 ■働き方 事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日 ）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Kasuga

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市比奈760-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富士／転勤無】総務経理事務
      ■業務詳細 ・勤怠管理（出退勤の打刻・残業・休暇の管理等） ・労務管理（社会保険・雇用保険などの手続き他） ・会計ソフトへの仕訳入力 ・銀行振込処理 ・総務・事務関連業務 ・電話応対 ・雑務等 ■職場環境 管理部門は、本社事務所で業務を行います。 事務所には営業部や業務部のメンバーなど約１０名が仕事をしています。 面接時に見学して頂き、職場の雰囲気を感じて頂くことも可能です。 ■休暇について 社員の平均有給休暇取得率は９０％以上です。完全週休２日ではあ りませんが、１年に８回程度の土曜の出勤日はほとんどの社員が有給休暇を取得しています。 本求人は下記企業への出向となります。 ■出向先について 株式会社サノテック 住所：静岡県富士市松岡３１５－１ 事業内容：ペットシート、猫砂、介護用品関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サノテック 住所：静岡県富士市松岡３１５－１ 勤務地最寄駅：身延線線／竪堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、キャリア・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士本社／転勤無】一般事務◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業94年・製紙メーカー◆有給消化率95％
      ■業務詳細 ・パソコンでのデータ入力 ・電話対応 ・資料作成 ・伝票や納品書などの管理・ファイリング ・その他付随する事務作業 ・雑務等 ※外出時は社用車を利用します。 ■組織構成： 8名在籍 └業務む調達部、調達課には20代～60代までの8名が在籍しています。 男女4名ずつの組織になっており、半分ほどが中途で入社した方になります。 過去の経験は様々で、未経験で入社した方もいらっしゃるため、 安心してご入社ください。 ■キャリアパス： 今回ご入社いただく方には将来的には管理職として、管理部をまとめていただくことを期待しています。 ■働き方について： 平均有給取得日数：13.2日 平均残業時間：13.4時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市比奈760-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 202,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、キャリア・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回：4.1か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田工業薬品株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    静岡県富士市依田橋71-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/富士市】化学品商社の営業/既存顧客の対応メイン■年間休日121日/労務管理優良褒賞受賞企業
      【創業78年の老舗化学商社/ルート営業中心/転勤なく腰を据えて働ける環境/研修体制も充実】 ■仕事内容 富士地区を中心に既存法人顧客（20～30社）を担当するルート営業です。 主に製紙メーカーへ製造工程で使用される化学薬品の提案・納品を行います。 社用車（AT）で1日数社を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。 飛び込みやテレアポはなく、長年の信頼関係を基盤にした提案が中心です。 ■所属組織 第一営業部は4名体制（男性3名、女性1名）。 全社では3営業部があり、各部5名程度で商材やエリアに応じた専門性を有しています。 ■業務の特長とキャリアパス 担当エリアや業界は部署により異なりますが、今回は富士エリアの製紙関連顧客が中心。 化学薬品営業が全体の6～7割を占め、その他静岡エリアの化学品も担当。 将来的には包装資材メーカーとの連携や製造部門との協働など、幅広い商材提案に携わることも可能です。 化学業界未経験でもOJTや社内勉強会、外部研修など教育体制が充実。 異業界出身者も多数活躍しており、入社3ヶ月後には担当を持ち営業活動を開始します。 ■魅力・やりがい 地域産業を支える重要な役割を担い、長期的な信頼関係を築けることが最大の魅力。 提案が製品品質向上やコスト削減に直結し、その成果を実感できる達成感は格別です。 ノルマに追われず、お客様のためにじっくり提案できる環境で、腰を据えて働けます。 ■当社について 1938年創業以来、静岡県富士市で製紙業と共に発展。製紙工業用資材、特に化学品と包装用フィルム分野で専門商社としての地位を確立。「人が会社の最も重要な資源」という理念のもと、労務管理優良事業所として表彰されるなど働きやすい環境づくりに注力。景気に左右されにくい家庭紙関連の顧客基盤を強みに、安定した増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋71-1 勤務地最寄駅：JR各線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間36時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■個人に合わせた諸手当（家族・通勤など）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】総務/システム関連・施設管理など＜管理職候補＞■老舗企業/組織再編/年間休日121日
      ＜1963年設立の老舗企業/将来を見据えた管理職候補の募集＞ ＜総務部/システム関連/施設管理までマルチに活躍＞ ＜年間休日120日以上/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要 1963年設立、紙パルプ業界を中心に、様々なお客様に化学品・石油化学品・包装資材を販売している専門商社です。長い歴史の中でマーケットに柔軟に対応し変革を進めてまいりました。今回は、総務部門にて将来の管理職候補の募集となります。 ■具体的には 総務部にて下記の業務をお任せします。マルチに幅広い職務を担当いただく予定です。 １、IT関連 社内システム管理/IT・OA・通信機器の管理/自社サーバーの管理/ベンダーとの折衝など ・システム関連の問題が発生した際の対応、PCの不具合、バージョンアップなど、基本的なIT関連の知識・経験でできる範囲の業務となります。開発など専門領域は、ベンダーに委託するなどハンドリングをお任せします。 ２、設備・施設管理 設備の維持・管理として定期的な点検、メンテナンス/不具合の修繕・改修の業者手配/防災設備の管理や防災訓練の計画・実施など ３、人事労務・採用 勤怠管理、採用、入退社手続き、規定規則改訂対応 ４、経理 支払管理、統計資料作成 ■業務の特長 ・部署での対応業務は多岐に亘りますが、現在の組織構成から、1→2→３の優先順位で主業務をお任せしたいと考えています。 人事労務・採用関連は、兼務担当者がいるためサポート業務を予定しております。 ・月に数回、関東圏を中心に出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 現在、4名在籍（サポート2名含む） 少数組織であり、将来の定年退職など想定し組織の強化・次世代の組織作りに取り組みます。ご入社頂く方には、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■企業の強み ・1938年9月28日に創業した飯田商店をルーツとして、静岡県内、特に富士市を中心に製紙業との深い係わり合いを持ちます。お客様は製紙業ばメインであり、特にトイレットペーパがメインで生活必需品のため、景気に左右されづらく安定した経営を続けています。 ・当社の経営陣は40代が中心です。若い視点も持って今後の会社経営を行っています。風通しのよい柔軟性も強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市依田橋71-1 勤務地最寄駅：JR各線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～393,000円 ＜月給＞ 333,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル・前職給与など含めて決定いたします。 ※賞与を含めた参考の年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.4か月 ■個人に合わせた諸手当（家族・通勤など）の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエーシー

    その他商社
    静岡県駿東郡清水町卸団地281
    • 設立 1961年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【小田原市】包装資材のルート営業　※業績安定／残業月平均20h／デザインにも関われる
      ～年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市鬼柳203-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県笛吹市】ルート営業＊お菓子等の包装資材◇残業20h／デザイン提案も可／400～600万
      ～顧客折衝経験をお持ちの方歓迎／年休121日／身近な製品に携わり、お客様の想いを叶えたい方歓迎／パッケージデザインにも関われる◎顧客先はお菓子やお土産を扱う中小企業が中心～ ■業務内容： 当社の営業担当として、主にお土産やお菓子を製造するメーカーに包装資材の営業をいただきます。 ＜具体的には＞ ◇包装資材のルート営業 パッケージ企画デザインを中心とした提案をいただきます。 当社にはデザイナーが在籍しており、かつ、姉妹会社に印刷会社があるためオリジナル商品を提案することができます。 加えて、当社は商社機能も有し、製品を仕入れ納品することも可能であるため幅広い製品を提案できます。 ◇各種事務処理（見積書の作成、提案書の作成）など ◇基本はルート営業ですが一部、新規開拓もあります。新規開拓はお客様紹介、展示会での誘致、テレアポなど様々なやり方があります。出張は年に数回程度です。 ■職務の特徴・魅力： ◇当社には25名のデザイナーが在籍しており、お客様のニーズに合わせて包装資材のデザインから提案することが可能です。加えて当社では印刷まで行っているため、お客様からの依頼にワンストップで対応できる強みがあります。 ◇地域のお土産品やお菓子などのパッケージを手がけることがメインとなっており、誰もが一度は目にしたことがある有名商品のパッケージに携わることもあります。自身が関わったパッケージの商品が店頭に並ぶという、やりがいも感じながら働けます。 ◇お客様は、お菓子やお土産を扱う中小企業が中心です。幅広いお客様との取引をしているため、リスク分散ができており、業績は安定しています。 ◇営業、そして間接部門の担当は同じフロアで仕事をしています。そのため他部署の方とのコミュニケーションも取りやすく、就業しやすい環境です。 ■組織構成： ・山梨営業所には6名が勤務しております。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に当社業務について学んでいただきます。先輩社員がいつでもそばにいるため、何でも相談、質問しやすい環境です。2か月～半年程度まで習熟度合に応じてフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県笛吹市八代町南2872-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇いたします。 ■賞与実績：2.0ヶ月分（業績に応じて増加可能性あり） ■手当：営業手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ビー・エス

    機械部品・金型メーカー
    静岡県駿東郡小山町桑木234
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県駿東郡】機械設計　～工業用制御バルブの専業メーカー/大手顧客取引有～
      ■業務概要： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの機械設計業務を担当します。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂ける業務です。 ■業務詳細： ・CADを使用しての、受注品の設計図面／仕様の作成 ・製品品質の改良 ・新製品開発のための研究、実験 等に携わって頂き、「長期の連続運転」「容易なメンテナンス」「小形軽量」「作動誤差が少ない」等の顧客ニーズに合わせて設計開発を行います。 ■当社の特徴： 当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 1969年の設立以降、日本国内のプラント関連制御用バルブの分野ではトップクラスの技術と品質を誇っています。独自の開発力と高精度の加工技術により、信頼性の高い製品を実現し、1974年に高圧ガス規定工場、1999年にISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証の実績があります。「装置を止めない」をキーワードに国内外での迅速できめ細かい対応を実現するためのネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町桑木234 勤務地最寄駅：JR御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※過去実績…月3,000～7,000円 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/駿東郡】法人営業～工業用制御バルブ専業メーカー/大手取引有/年休119日/残業10h～
      ■業務内容： 工業用制御バルブの法人営業担当として、顧客との関係構築および提案業務を行っていただきます。 具体的には、取引上の勧誘、交渉、受注、契約締結、国内営業に伴う顧客管理等に携わります。 ■新規・既存顧客割合： 新規開拓はなく、既存の顧客へのフォロー・提案が主体となります。 ■顧客企業：主な顧客は、石油精製・石油化学・製鉄業等のプラント企業、造船関連企業で、主な営業エリアは、神奈川、東京、千葉です。 ■やりがい： 石油精製プラント、製鉄プラント、製紙プラント等に使用する製品に関わる、工業用制御バルブの営業技術業務です。当社製品は日本を代表する大手メーカーにて採用されており、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■求める人物像： 同ポジションでは、責任感があり、積極的に活動ができる方を歓迎します。 ■当社の特徴： ・当社の制御バルブは様々な産業に導入されており、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドで製品を作っており、品質も高いものとなっております。 ・国内での迅速な、きめ細かい対応を実現しています。 ・独自の開発力と高精度の加工技術が、信頼性の高い製品を実現しています。1974年高圧ガス規定工場、1999年ISO9001品質システムの認証、1994年ファイヤーセーフ認証の取得、1997年TA-LUFT 認証の取得の他、日本海事協会、ロイド船級協会等の船級協会認証実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡小山町桑木234 勤務地最寄駅：JR御殿場線／足柄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、基本給、貢献給（職務知識・技能がある方に支給）、時間外手当を含まない ■昇給あり※過去実績…月3,000～7,000円 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼井国際産業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県駿東郡清水町長沢131-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 707名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全7件
    • ＜理系出身者歓迎＞【静岡/駿東郡】設計職◇自動車部品優良メーカー／賞与実績5か月分／残業月平均20H
      ～世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／安心のサポート体制／理系知識を活かせる～ ■業務内容： 初期管理部にて、自動車用パイプ製品（燃料配管やブレーキパイプなど）の設計業務を担当していただきます。製品の立ち上げ段階から製造性・品質を考慮した設計を行い、自動車メーカーと連携しながらものづくりを進めていくポジションです。図面の見方から教えますので未経験でも安心して始められます。 ■主な業務： ・製造性の確認／製品設計／顧客との調整 ・購入部品の図の作成 ・製品制作と量産の確認 ・量産時の工程設計 ■配属組織について： 初期管理部は、自動車に搭載される重要部品であるパイプ製品の「設計・試作・検証」を担当する専門部署です。 製品の立ち上げをリードし、品質と量産性を両立するために、開発から製造現場まで幅広く関わるポジションです。 部署には若手からベテランまで在籍しており、明るく協力的な雰囲気が特徴です。 ■教育体制： 未経験者の方には、CAD操作をはじめ、業務に必要な知識や技術をOJT形式で先輩社員がマンツーマンで教えます。また、図面の読み書きや製品知識についても基礎から丁寧にレクチャーします。 ■やりがい： あなたが設計した製品は、実際に量産され、自動車に搭載されて世界中の道路を走ります。「自分の設計が社会に役立っている」と実感できる、大きなやりがいのある仕事です。 ■キャリアパスについて： 当社では育成カリキュラムを通して3～5年後に部署移動していただきます。 （例） ・初期管理部→製造部品質課→品質保証部 ・初期管理部→製造部設備課→生産技術部 製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です。 ※初期管理／商品開発／生産技術／調達／セールス／情報システム／財務／総務から選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※基本給は経験・年齢、前職給与を考慮し、面接後に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収（皆勤手当・想定残業月20時間含む） ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※実績：5ヶ月 ■モデル年収： ・理系大学卒3年目／25歳／月給266,000円／年収443万円 ・理系大学卒6年目／28歳／月給276,000円／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【清水町】自動車部品の設計◇土日休・残業20H／やりたいことに合わせ方向転換できる制度有
      ～世界中の車に利用される部品を製造する優良メーカー／安心のサポート体制／文系・高卒の方も活躍中／設計の入り口 “初期管理”でキャリアチェンジ～ ◎やってみて違った→方向転換できるマルチパスウェイ制度あり ◎図面のイロハから育成するので、文系・高卒の方も活躍中 ◎賞与実績5か月分/昼食補助あり ■業務内容： 初期管理部にて、自動車用パイプ製品（燃料配管やブレーキパイプなど）の設計業務を担当していただきます。製品の立ち上げ段階から製造性・品質を考慮した設計を行い、自動車メーカーと連携しながらものづくりを進めていくポジションです。図面の見方から教えますので未経験でも安心して始められます。 ■主な業務： ・製造性の確認／製品設計／顧客との調整 ・購入部品の図の作成 ・製品制作と量産の確認 ・量産時の工程設計 ■配属組織について： 初期管理部は、自動車に搭載される重要部品であるパイプ製品の「設計・試作・検証」を担当する専門部署です（40名強在籍）。 製品の立ち上げをリードし、品質と量産性を両立するために、開発から製造現場まで幅広く関わるポジションです。 部署には若手からベテランまで在籍しており、明るく協力的な雰囲気が特徴です。 ■教育体制： 未経験者の方には、CAD操作をはじめ、業務に必要な知識や技術をOJT形式で先輩社員がマンツーマンで教えます。また、図面の読み書きや製品知識についても基礎から丁寧にレクチャーします。 ■やりがい： あなたが設計した製品は、実際に量産され、自動車に搭載されて世界中の道路を走ります。「自分の設計が社会に役立っている」と実感できる、大きなやりがいのある仕事です。 ■キャリアパスについて： 当社では育成カリキュラムを通して3～5年後に部署移動していただきます。 （例） ・初期管理部→製造部品質課→品質保証部 ・初期管理部→製造部設備課→生産技術部 製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です。 ※初期管理／商品開発／生産技術／調達／セールス／情報システム／財務／総務から選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※基本給は経験・年齢、前職給与を考慮し、面接後に決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～345,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収（皆勤手当・想定残業月20時間含む） ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※実績：5ヶ月 ■モデル年収： ・文系大学卒4年目／26歳／月給260,000円／年収432万円 ・高卒4年目／24歳／月給240,000円／年目400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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