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[所在地]東海　

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    6ページ：所在地【東海】の企業一覧

    該当企業数 25,300 社中 251〜300 社を表示

    東邦総合サービス株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1923年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／転勤無】損害保険営業※金融業界経験者歓迎！※東邦ガスG◆残業15H◆ノルマなし◆法人メイン
      ～働き方◎・飛び込みやノルマなし・東邦ガスグループの安定基盤・残業15時間・定着率90％～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東邦ガスグループの企業内代理店として以下の業務をお任せします。法人・個人割合は6：4程度、既存・新規割合は7：3程度です。 ・法人分野：保険契約の継続手続き、新事業に対する保険の企画提案 ・個人分野：グループ会社の社員・OBを対象として、主に福利厚生として取り扱っている団体扱いの保険 ・新規開拓：主に、取引先企業からの紹介に基づき、新規法人に対しする各種保険の提案（白地に対しての飛び込み営業・テレアポ等はなし） ■職務の特徴 【顧客】 ・東邦ガスグループ会社やその社員・OBが主な対象となります ・地域に密着した東邦ガスグループの企業内代理店であるため、お客さまから信頼も厚く、安心して業務を行うことが出来ます 【担当エリア】 ・愛知県が中心で、顧客先には社用車で訪問いただきます 【教育・育成】 ・業務開始に必要な資格を取得後、商品知識などを教育 ・保険業務に関する基本スキルを習得するため、先輩社員の帯同により実務研修を計画的に実施 ・定期的に面談を行い、知識の習得状況や、不足点・不安点を確認します ・一人前になるまで、しっかりとサポートしていきます 【コンプライアンスに対する姿勢】 ・問題を抱え込み、一人で悩むことのないよう、定期的にコンプライアンス研修を行い、会社として社員をサポートする体制をとっています ■働き方 ・個人目標はありますが、個人ノルマはありません。結果だけでなく、プロセスも含めて評価します。 進捗については定例会議で報告・相談を行い、相談や困りごとについては個別フォローできる体制です ・完全週休2日制（土日祝）、休日出勤もゼロで残業も少ないためワークライフバランスを整えられます ・社員の声：有給取得の自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールができ、長期休暇取得もできる環境です！急な予定が入った場合も、周囲のメンバーのサポートがあるので、安心して休めます ■組織構成 保険営業グループは50代男性部長のもと、40代～60代の11名で構成されており、男女比は2：1の割合です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※予定年収には残業手当を含む（15時間として） ※予定年収は30歳代の方を想定したものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】内勤営業※東邦ガスG◆残業2H◆年休120日（土日祝）◆ノルマなし◆定着率90%超
      ～内勤8割・平均勤続年数15年・仕事もプライベートも充実◎・長くじっくり働きたい方へ～ ■業務内容 賃貸住宅オーナーが、販売会社から住宅設備（インターホンや宅配ボックスなど）を購入する際に、 当社のリース契約を活用いただけるよう、販売会社＝リース契約代理店に対して契約にまつわるフォローを行います。 ■具体的には 内勤8割・外回り2割程度ですので、まずは日常の契約手続きについて覚えていただく中で、少しずつ業務の流れを覚えていただき 3か月～半年を目安に独り立ちいただくことを期待します。 当社のリース契約を取り扱う住宅設備販売会社3社に対して、リース契約に関する質問や相談に応じるとともに、月1回訪問をしながら、リース契約拡大を目指した指導・キャンペーン提案等を行います。 また、契約書の確認やシステムへの入力、リース契約後のオーナーへの入金フォローなどの事務処理も担当していただきます。 スピーディーで細やかなフォローを続けることで、他社様ではなく当社のリース契約を選んでいただけるよう、代理店との信頼関係を構築いただくことがミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途入社社員の声 休日出勤が全くなく、残業もほぼないので終業後を有意義に活用できています。 また有給取得も自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールしやすく、長期休暇も取得しやすい環境です！ リースや金融の知識は実際の生活に参考になることが多いので興味深く、業務で学んだことをさらに深めようと自分でも学習中です。 基盤も安定しているので、プライベートを充実させながら長く働ける会社だと実感しています◎ ■キャリアパス ・長く働く中で主任やマネージャー、部長へキャリアアップすることができます。 ・ゆくゆくは東邦ガスグループ企業の営業活動に同行し、リース契約に関するフォローや契約獲得に向けたサポート業務もお任せしていきます ■組織構成 ガス設備営業部として部長50代1名 ・設備リースグループ：部長がマネジャー兼務、50代1名、40代1名、30代1名 ・ガス機器グループ：マネジャー60代1名、50代1名、40代1名、30代2名 ※他派遣社員3名。今回は設備リースグループへ配属予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～278,000円 ＜月給＞ 258,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※予定年収には残業手当を含む（2時間として） ※予定年収は30歳前後の方を想定したものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑マシーナリー株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県磐田市飛平松216-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉県東金市】建設機械の整備職～平均残業月10時間／未経験歓迎／東証プライム上場のグループ企業～
      • NEW
      トンネル工事用等の特殊な建設機械を得意とし、設計・製造から修理・整備までトータルに手掛ける当社にて、建設機械の整備をお任せいたします。ヨーロッパから輸入した機械を扱う為日本国内の他業者では学べないスキルが身につきます。 ■募集背景：組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。ボルボ建機だけでなく、移動昇降式の足場（スカンクライマー）の需要が高く、5年間で売り上げは3倍にも伸びています。 ※足場を全体で建てると時間やコストがかかりますが、移動式の足場は一つの足場が動いていく為、それらを抑えられ利便性が高い商材となっています。 ■業務内容：当社において下記の業務をお任せ致します。 ・移動昇降式足場（フィンランド製）、水潤滑装置（国内製） ・出入庫管理　（書類作成、員数、損傷確認、ハンディシステム） ・整備（汚れケレン、部分塗装、曲り直し交換、仮組試験、200/400Vの3相ギャドモータ/リミット/自由落下防止装置の動作制御確認） ・現場対応（現地修理、現地組解体指導員ｌ/国内宿泊出張） ■入社後の流れ：3人1組でのチームを組んで機械整備及び組解体について実際に作業をして頂きます。専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もある為、安心して業務を学んで頂くことが可能です。 最終的には日本国内各地での機械の組解体を行って頂きます。（独り立ちをしたのちに出張が発生することがあります） ゆくゆくはセンター長を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成：男性２名（２０代半ば～後半）の体制で、和気あいあいと楽しく仕事をしています。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みです。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。
      ＜勤務地詳細＞ 山﨑マシーナリー株式会社　東金センター 住所：東金市丘山台3-7-1 ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収 20代：350万円 30代：400万円 40代：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・東金市】設計図の作成～未経験歓迎／東証プライム上場G企業／社会インフラ整備に貢献／残業10h
      • NEW
      【業界未経験の方も活躍中！／ベテラン社員から指導いただける環境◎／残業10h・年休116日・有給取得平均12.6日と働き方も◎／大手ゼネコン・施工管理会社と取引多数・社会インフラ整備に貢献！】 ■募集背景：組織強化に伴う増員募集となります。産業機は今後も需要が見込まれる安定産業です。ボルボ建機だけでなく、移動昇降式の足場（スカンクライマー）の需要が高く、5年間で売り上げは3倍にも伸びています。 ※足場を全体で建てると時間やコストがかかりますが、移動式の足場は一つの足場が動いていく為、それらを抑えられ利便性が高い商材となっています。 ■業務内容：当社において下記の業務をお任せ致します。 ・移動昇降式足場（フィンランド製）の設置計画図作成 ・簡易的な構造計算書作成 ・機械設置組解体手順書作成 ・その他現場毎の追加部材制作図作成 ■組織体制：センター全体ではは6名程おり、設計は2名（男性１名、女性１名）親会社である西尾レントオールからの出向の方が多いですが、現場は和気あいあいとしており、優しい方が多い印象です。 ■教育体制：過去入社者には、販売員の方など、業界未経験の方もいらっしゃります。しっかりと指導・フォロー体制を整えておりますのでご安心ください。専属の先輩方がつき、OJTを中心に業務を学んで頂きます。また当社は資格取得制度もあり、必要な資格は積極的に取得いただけます。資格手当が発生するものもあります。 ■入社後の流れ： センター長（５０代の優しい方）とチームを組み指導頂きながら業務をこなします。スキルを身に着けていただき、ゆくゆくは設計責任者を目指せる方をイメージしています。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は特殊建設機械並び関連機器の設計・整備・改造・製作・製缶を目的として発足しました。設計・整備・改造・製作・製缶を一貫して行う企業は全国でも数が少なく、当社の強みとなっています。当社が特に注力して取り組んでいるのは「各分野（油圧、電機、機械加工、製缶）での技術力」「イメージから商品／製品を創り上げる力」「アフターメンテナンス／サービス力」です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山﨑マシーナリー株式会社　東金センター 住所：東金市丘山台3-7-1 ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定される残業代等諸手当を含んだ金額となります。 ■賞与2回（夏・冬） ■モデル年収 20代：350万円 30代：400万円 40代：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀経営コンサルティング株式会社

    その他金融
    静岡県静岡市清水区草薙北2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】経営課題解決/M＆Aコンサルタント～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      • NEW
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： クライアント企業の経営課題解決に向け、経営者に寄り添った伴走支援に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 事業計画策定支援などの各種経営課題解決コンサルティング ・経営課題の可視化、具体的な解決策の策定支援　 ・金融機関からの資金調達支援（経営改善計画策定支援、金融機関調整、説明会の実施等） ・不採算事業の見直し支援　 ・設備投資や新規事業に係る事業計画策定支援 M＆Aコンサルティング ・M＆Aの戦略立案(事業分析/スキーム構築/スケジュール管理等)　 ・相手先企業の選定/企業価値評価/条件設定 ・交渉・調整/契約書類作成などＭ＆Ａ成立に至るまでの総合的な支援 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、基本的には２名体制で対応するなどチームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、幅広い業界の大手企業から中小企業まで様々です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】M＆Aコンサルティング業務～静岡銀行グループで安定／長く安定して働きやすい環境～
      • NEW
      ■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： M&Aコンサルティング業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・銀行の営業店やお客様から訪問依頼を受け、企業ニーズや事業概要等のヒアリング ・M＆Aに関する情報提供、進め方などのご案内 ・M＆A戦略の立案(事業分析/スキーム/スケジュール等) ・相手先企業の選定 ・会計士や税理士と連携した企業価値評価 ・交渉および条件設定 ・弁護士や司法書士と契約書のとりまとめ ・クロージング手続きの支援　等 お客様：静岡銀行のお取引先を中心に、大手企業から中小企業まで様々です。銀行営業店やお客様から依頼を受けヒアリングに伺う形がメインであり、「飛込み営業」などはありません。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■組織、環境： M&Aコンサルティング業務では、現在、管理職含め19名の社員が活躍しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、長期安定的な処遇体系のため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談しやすい風通しの良さが当社の魅力です。また、役職員が挑戦したいプロジェクト等にも積極的にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡市清水区草薙北２番１号 勤務地最寄駅：JR東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■モデル年収： 年収900万円 入社1年目 課長相当（月給38万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三交タクシー

    道路旅客運送業
    三重県四日市市新正3-3-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【桑名市】タクシードライバー※三重交通グループ／最低月給保証有／ノルマなし
      • NEW
      ～未経験の方でも安心して働ける！物知りになれる楽しさと新しい発見が日々待っています！／二種免許なくてもOK／頑張りがすぐ評価に繋がる環境で年収UP！／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■仕事内容 タクシードライバーとして、三重県の交通インフラを支える大切な役割をお任せします！ ＼タクシードライバーの魅力／ 毎日同じ道を走ることで町の変化に気づき、新しい道や建物を発見する楽しさがあります！また、季節の移り変わりを感じることができる点や、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と直接感謝の声を頂くことも多く、やりがいを感じられます！ ■タクシー業界の魅力 近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがこのお仕事です！ ■集客のしやすさ ・当社は三重交通グループの一員で昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があり、お電話でご予約頂くことも多いです。 ・四日市では三交タクシー専用の待ち場があるなど、様々な待ち場所×ブランド力で高い集客率に繋がっております。 ・プリペイドカードの提供など、新規のリピート客を増加させる取り組みを行っています。 ・タクシーアプリ『GO』を徐々に導入しており、効率的に集客を狙えます◎ ■未経験でも安心な環境 ・単独乗務開始後2か月間は25万円を保証。業務に慣れるまで金銭面・能力面しっかりとサポートします◎ ・免許取得費用も会社支給。 ・全車ドライブレコーダー完備＆トラブル時には配車センターのサポート体制（営業中常時対応）が整っているため安心して就業頂けます。 ■キャリアチェンジ 予約オペレーターなど、内勤へのキャリアチェンジも可能です◎ 体力的に厳しくなってきた・・という場合でも長期的に就業いただけます！ ■入社後の流れ 丁寧な教育体制が整っております。入社後2～3週間程度は新人研修期間として講習を受講いただいたり、先輩の運転するタクシーに同情するなどして、知識だけでなく実践的に業務を習得していきます。その後「横乗り指導」を行った後検定を実施し、晴れて合格となれば独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名営業所 住所：三重県桑名市大字安永９００番地 桑名営業所 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 ＜月給＞ 204,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当 歩合給 時間外割増手当 深夜割増手当 職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】タクシードライバー※三重交通グループ／最低月給保証有／ノルマなし
      • NEW
      ～未経験の方でも安心して働ける！物知りになれる楽しさと新しい発見が日々待っています！／二種免許なくてもOK／頑張りがすぐ評価に繋がる環境で年収UP！／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■仕事内容 タクシードライバーとして、三重県の交通インフラを支える大切な役割をお任せします！ ＼タクシードライバーの魅力／ 毎日同じ道を走ることで町の変化に気づき、新しい道や建物を発見する楽しさがあります！また、季節の移り変わりを感じることができる点や、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、「ありがとう」と直接感謝の声を頂くことも多く、やりがいを感じられます！ ■タクシー業界の魅力 近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。子育て世代や、業界未経験で50代や60代からでも活躍できるのがこのお仕事です！ ■集客のしやすさ ・当社は三重交通グループの一員で昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があり、お電話でご予約頂くことも多いです。 ・四日市では三交タクシー専用の待ち場があるなど、様々な待ち場所×ブランド力で高い集客率に繋がっております。 ・プリペイドカードの提供など、新規のリピート客を増加させる取り組みを行っています。 ・タクシーアプリ『GO』を徐々に導入しており、効率的に集客を狙えます◎ ■未経験でも安心な環境 ・単独乗務開始後2か月間は25万円を保証。業務に慣れるまで金銭面・能力面しっかりとサポートします◎ ・免許取得費用も会社支給。 ・全車ドライブレコーダー完備＆トラブル時には配車センターのサポート体制（営業中常時対応）が整っているため安心して就業頂けます。 ■キャリアチェンジ 予約オペレーターなど、内勤へのキャリアチェンジも可能です◎ 体力的に厳しくなってきた・・という場合でも長期的に就業いただけます！ ■入社後の流れ 丁寧な教育体制が整っております。入社後2～3週間程度は新人研修期間として講習を受講いただいたり、先輩の運転するタクシーに同情するなどして、知識だけでなく実践的に業務を習得していきます。その後「横乗り指導」を行った後検定を実施し、晴れて合格となれば独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社・四日市営業所 住所：三重県四日市市新正3丁目3番6号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 ＜月給＞ 204,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当 歩合給 時間外割増手当 深夜割増手当 職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルワイズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル21F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青森県青森市】※完全自社内 システムエンジニア　■自社パッケージ有　■月残業20時間以内
      ～100%自社内開発／モダンな言語・環境での開発～ ■担当業務：当社にて、システム開発案件（自社内開発）のシステムエンジニア、プログラマとしてご就業頂きます。 ■業務詳細： 当社は自社内開発100％。プライム案件90％以上で、豊富なスクラッチ案件の他、国際標準に準拠したクラウド型EDIシステムや、製造の見える化を図るIoTユニットであるMCMシステムなど自社パッケージも複数保有しております。 配属頂く、青森システム課は現在、製造業向け、電力業向けのAWSを活用したクラウドシステム開発を行っています。AWSの構築、AWS内で稼働するWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 ■開発言語・環境 JavaScript、TypeScript、Python Node.js React ■キャリアについて： 案件の9割以上がお客様との直接契約であり、システムの提案・仕様検討から要件定義、設計、開発、導入、運用保守まで一気通貫でかかわっております。ご経験に合わせ徐々にキャリアアップできる環境です。「PGとして開発に向き合いたい」「SEとして上流工程に携われるようになりたい」「コーディングもしながら要件定義、設計を行いたい」など志向性・希望に基づいてキャリアを積んでいけます。 ■同社魅力点： (1)９割が一次請けであり、受注前の営業同行から、要件定義、設計、開発、保守運用まで一貫してすべて自社内でやっているので、上流工程にしっかりとステップアップできる環境です。 (2)顧客のDXに上流から携わります。顧客の課題を把握し、自分達で開発し、導入、サポートまで行うので、自分達が開発したシステムがどのように顧客の業務改善に役立っているかを直接、実感できます。 (３)残業時間は月平均15~20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況にあるため、時期により高稼働になることを防ぐことができております。また、今後コロナ禍状況が落ち着いた際に受注が拡大することが想定されており、それを見越しているからこそこの時期に次期PLPM層の拡充をし組織をリスクにさらさないよう工夫するなど、先手を打った計画でエンジニアの生活とキャリアを守っています。
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市長島2-13-1 AQUA青森スクエアビル701 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～323,000円 固定残業手当/月：59,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(7月)、賞与：年2回(7・12月) ■年収例：31歳・PG：420万円　40歳・課長・SE/：550万円　41歳・部長・SE/PL：650万円 ■固定残業手当は40時間分が付与されますが、月平均残業時間は15~20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社内開発】SE　◆プライム案件9割以上／クラウドシステム開発／月残業20時間◆
      • 締切間近
      ～上流工程×クラウドシステム開発～100%自社内開発／プライム案件9割以上／週２リモート可／プライム上場企業のグループのための安定経営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 企業間取引を効率化するEDI（電子データ交換）システムやAWSを活用したクラウドシステムを提供。現在企業のDX促進の必要性が高まっており、リアルタイムで処理を行うクラウドシステムや中小企業の取引を効率化する自社EDIパッケージの問い合わせが増加しているため、エンジニア組織強化の募集になります。 ■業務内容： 当社にて、アミューズメント製造業向け、電力業向けのクラウドシステムなどの豊富なクラウドシステム開発案件のSEとしてご就業頂きます。クラウド型EDIシステムをはじめとした豊富なクラウドシステム開発案件やスクラッチ案件の他、プライムで様々な案件を請けております。 ＜案件例＞ ・電力業向けクラウドシステム 　JavaScript、Python、React、AWS ・アミューズメント製造業向けクラウドシステム 　TypeScript、React、Node.js、AWS ■開発環境： JavaScript、TypeScript、Python、Java React、Linux PostgreSQL、Amazon Aurora、AWSなど ■当社特徴： 案件の9割以上がお客様との直接取引のため、上流工程からシステム開発に携わることが可能です。また、クラウドシステムの開発に力を入れているため、最新の技術を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。 ■キャリアステップ スペシャリストやマネジメント、エンジニアの希望に合わせたキャリアプランを描けます。実際に、PGとして中途入社された方でPL、PMを任されている方が多く在籍しています。 ■その他の魅力： (1)顧客の課題を把握し、自社内で開発し、導入、サポートまで行うため、開発したシステムがどのように顧客の業務改善に役立っているかを直接実感できます。 (2)残業時間は月平均20時間程度。部門ごとに繁忙期が異なることもあり、忙しい時期に部をまたいでフォローをしあえる状況であり、時期により高稼働になることを防ぐことができております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～312,000円 固定残業手当/月：42,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県多治見市脇之島町1-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県多治見市】装置の設計開発 ◆業界・製品不問◎／転勤なし／TYKグループ／土日祝休み
      ～無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！／国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカー、(株)TYK(スタンダード市場)のグループ企業です～ ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計を行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、エンドユーザーである国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。（案件によって外部企業と協業） ■具体的には： （1）装置の開発・設計業務 （2）設計～装置の設置立会までの一連業務 ※ゆくゆくは一連の業務に携わることが可能です。スキルアップしたい方は大歓迎です。 ■業務詳細： 普段は自分のデスクで３DCADを使用し、設計をしていただく事をメインとしますが、場合によっては工場に出向き、現場の方のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転にも立会することができます。 親会社からの依頼がメインの為エンドユーザーから直接連絡が入ることは御座いません。また、休日に呼び出しなどもありませんのでご安心ください。 ■海外出張に関して： 親会社である(株)TYK(スタンダード市場上場)が海外に拠点を置いているということもあり、海外の案件をいただくこともあります。そのため海外出張をする可能性があり、海外で自分の技術を試すことが出来るだけでなく、人としても成長することができます。出張の際は親会社の担当者と一緒に出向く形になります。 ■組織構成： 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、係員（20代後半）の若い3名が在籍しております。 ご入社後は、OJTで学んでいただきながら、設計業務を覚えていただきます。非常にアットホームな職場で、人として成長したい・スキルアップしていきたい方を100％サポートします。 また、入社後はチームで対応していくために、分からないことがあってもフォロー体制は万全ですので、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： 1967年、国内外の製鉄所向け耐火物の大手製造メーカーである(株)TYKのから保全部隊が分社化することで発足しました。窯業用の金型/窯業レンガ等の製鉄用耐火物に取付ける金具の製造、製鋼所内の省人化/無人化の提案やそのための装置の開発設計を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市脇之島町1-21 勤務地最寄駅：JR太多線・中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。給与詳細は、スキル・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】装置の設計開発（管理職候補）◆転勤なし／TYKグループ／土日祝休み
      ～無人化・省人化といった最新技術に携わることが出来る！／残業ほぼありません！／国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカー、(株)TYK(スタンダード市場)のグループ企業です～ ■職務内容： 製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計、マネジメントを行っていただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼が入り、エンドユーザーである国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。（案件によって外部企業と協業） ■具体的には： （1）装置の開発・設計業務のプレイングマネージャー （2）設計～装置の設置立会までの一連業務フォロー （3）開発・設計者の人材教育 ■業務詳細： 普段は自分のデスクで３DCADを使用し、設計をしていただく事をメインとしますが、場合によっては工場に出向き、現場の方のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転にも立会することができます。 親会社からの依頼がメインの為エンドユーザーから直接連絡が入ることは御座いません。また、休日に呼び出しなどもありませんのでご安心ください。 ■海外出張に関して： 親会社である(株)TYK(スタンダード市場上場)が海外に拠点を置いているということもあり、海外の案件をいただくこともあります。そのため海外出張をする可能性があり、海外で自分の技術を試すことが出来るだけでなく、人としても成長することができます。 出張の際は親会社の担当者と一緒に出向く形になります。 ■組織構成： 配属先の開発チームには、課長（40代前半）、係長（30代前半）、係員（20代後半）の若い3名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1967年、国内外の製鉄所向け耐火物の大手製造メーカーである(株)TYKのから保全部隊が分社化することで発足しました。窯業用の金型/窯業レンガ等の製鉄用耐火物に取付ける金具の製造、製鋼所内の省人化/無人化の提案やそのための装置の開発設計を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市脇之島町1-21 勤務地最寄駅：JR太多線・中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。給与詳細は、スキル・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスト

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市清水区堀込345-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業※トイレブースの製作・施工を手掛ける/東証プライム上場企業の高島グループ
      【営業未経験歓迎/転勤無/有休消化率70％以上/東証プライム上場企業で建材商社の高島グループ企業】 ■業務内容： 同社の営業部門にて環境デザイン事業部にて法人営業をお任せ致します。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせを通じ、ニーズをヒアリングし、最適な空間・プロダクトの提案 ・見積りから施工完了までの進行管理 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・業界動向の把握と市場調査を基にした戦略立案 ■同社について： 快適な空間づくりを提案・サポートする営業職を募集しています。当社は設立以来、オフィスビルや商業施設などのトイレ内パーテション・洗面化粧台や造作家具などを自社工場で製造し、工事販売をしております。設計から製作・施工まで一貫して行い、お客様のニーズに応えるサービスを提供してきました。 自社製造のメリットを活かし、今後は工事受注拡大を更に目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：74,000円～215,000円 固定残業手当/月：66,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレビ静岡システムクリエイツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市駿河区栗原18-65
    • 設立 1990年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡市】社内SE（システム開発・運用・保守）◆年休120日／テレビ静岡100％出資／客先常駐
      ■業務概要： 静岡市にある建機レンタルの企業様の情報システム部に常駐し、システムの開発、運用、保守までご担当頂きます。 ■ミッション： 基幹システムのリプレイスに伴い、組織体制強化を目的とした増員募集です。昨年10月頃より新システムの稼働を開始したばかりのため、まずは安定稼働に向けて、情報インフラや情報システム構築の業務を実施いただきます。ゆくゆくは、メンバー管理などのマネジメント業務もお任せしていくことを考えています。 ■業務内容詳細： ・社内情報システムの開発、テスト・導入・保守まで ・データベースのデータ出力、データ編集 ・社内の各部門からの要望・課題のヒアリング、問い合わせ対応 ※常駐先が短期で変わることは想定しておらず、お客様と密な連携・コミュニケーションを取りながら、共に業務を進めていきます。 ※ご入社後すぐは、社内開発システムの改修やヘルプデスク業務からスタートし、徐々に難易度を上げて行き、開発・企画へと業務の幅を広げていって頂くことを想定しております。 ■開発環境について ： 言語：ＰＨＰ ＯＳ：Ｌｉｎｕｘ ＤＢ：ＭｙＳＱＬ　 インフラ：ＡＷＳ ■組織構成： お客様先社員様が5名と、同社からの常駐社員が2名います。 ■特徴／魅力： （1）直接クライアントに意見し、更なる改良改善、品質向上を目指せる立場にあります。既存のものに手を加えるという点では同じですが、その性質は限りなく0から1を生み出す、クリエイターに近い仕事ができます。 （2）上流工程に特化した業務に携わる事が出来ます。要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。若くして活躍できることも同社の特徴であり、新卒であっても入社1年程度でリーダーを任されることもあります。 （3）主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業となります。基本自社内開発で月に数回顧客へ打ち合わせを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先企業 住所：静岡県静岡市駿河区 受動喫煙対策：その他（客先常駐場所による） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】プログラマー～年休120日（土日祝）/テレビ静岡100％出資/月平均残業20H～
      • 締切間近
      ～柔軟な働き方が実現可能◆残業なし／時短勤務相談可能／転勤無し／残業時間20時間以下◆テレビ静岡100％出資～ ■業務詳細：プログラマーとして、プロジェクト案件の開発に携わっていただきます。 ・基幹系業務システムの開発 ・WEBアプリケーションの開発 ・ファームウェアの開発 ・コンピューターシステム構築 【環境開発】 OS：Windows,Linux,UNIX,OS400,iOS,Android DB：Oracle,SQL-Server 言語：VB/VB.NET，ASP.NET,C,C++,Java COBOL,PHP,RPG 等 【取引先】 主要な取引先は三島の大手通信教育企業、沼津の大手電力変換装置企業など静岡の大手企業です。大手出版社、電器機器・電子機器・自動車部品・化粧品メーカー など、自社内開発で大手はもちろん、中小企業まで対応できます。 【プロジェクト詳細】 ・案件例：販売管理、生産管理、経理、人事管理システム、 ERP導入・カスタマイズなど ・人員体制：5～6名程度（2名自社メンバー、3名協力会社） ・期間：1～2か月の案件が多く、1日で終わる案件から半年～年単位の案件もあり ■魅力点： ・正社員登用実績あり。契約社員から正社員への登用を希望される場合は、同社規程に基づくタイミングにて、登用面談での合格を経ての正社員化となります。 ・契約更新の実績あり。直近10年以上コロナ禍においても、契約打ち切りは無く、実際契約期間の更新されている方もおります。 ・ご家庭の事情等で、残業や出張が難しい方にオススメ。柔軟な働き方を推進しおり相談可能なので、限られた時間の中でもスキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。 ・将来的に上流工程の業務への挑戦も可能です。システムエンジニアとしてのキャリアパスもございますので、ご希望や経験次第で要件定義業務やベンダーの取りまとめに携わる事が出来ます。 ■組織構成：ご経験に合わせていずれかの部署に配属予定 第一システム部…13～15名で構成されており、20代も10名程在籍。オープン系・WEB系の案件を担当。名刺管理など幅広く担当頂く部署です。 第ニシステム部…工場の生産管理や購買システムに携わります。中途入社の方も半分程で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区栗原18-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＸ紅雲株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県犬山市下舞台37-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】プライム上場グループ会社でのステンレス製品等の設計～セントラルタワーズ、JPタワーに登用～
      • NEW
      ～著名建築物に携わる機会に恵まれ、技術を磨ける職場です／親会社の文化シヤッターへの異動・移籍可能性あり～ ■仕事内容：大型公共施設やオフィスビルの出入り口、ステンレス素材の自動ドアやサッシなどの設計業務をして頂きます。 【具体的には…】 ・建築図に従って、製品の設計を行います。 ・客先の打ち合わせ、製図、工場手配のフローがあります。 ・CADソフトはAutoCAD等を利用 また、設計する製品は量産品ではなくフルオーダー製品の主にエントランスサッシなどであり、また各種災害時に対応しうる高機能なドア（止水ドア・耐熱強化ガラスを有するドアなど）社会貢献性の高い製品群の開発なども同社で手掛けております。完成した際には自分が設計したものが実際に多くの方の目にふれられ、非常に達成感を感じるやりがいのあるお仕事です。同社の強みは設計・製作・加工事業を展開しており、大規模建築物に対応できるステンレス建材製品の製作が可能なめ、公共施設・大型ビルなどに携われる点も魅力の一つです。将来的には、ステンレス設計のエキスパートとして、中部地方を担って頂きたいポジションです。 ■ご入社後：基本的にはベテラン社員のOJTとなります。ご入社後１～２カ月製品の基礎知識をつけて頂きながら、先輩について図面の修正作業などを行って頂き、3か月目以降は先輩のフォローを受けながら比較的簡単な案件から新規の作図を行って頂き、半年くらいで独り立ちを頂く想定です （※個人の能力やスキルに合わせてフォローいたします。） ■その他：顧客は大手ゼネコンが中心となり、業界第2位のシェアを誇ります。 ■同社の高い技術力：建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRセントラルタワーズのエントランス部やタカシマヤの玄関口など建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋設計室 住所：名古屋市東区泉1-9-22 名古屋ＢＸビル 勤務地最寄駅：久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～339,750円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 ＜月給＞ 185,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します（記載は想定の金額となります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知／犬山市】ステンレス生産管理マネジメントリーダー◆裁量権◎／正社員登用率基本100％
      ～マネジメントとして幅広い業務に携わり、裁量権を発揮できる／文化シャッターグループで安定基盤～ ■業務内容： ステンレス生産管理のマネジメントリーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 ・生産管理全般 ・安全管理 ・品質管理 ※マネジメントとして、業務に縛られずに対応していただくことを想定しています。 ■組織構成： 全社68人、配属先の製造部は50人以上（現場担当者の半分以上が50～60代／生産管理リーダー1名） ■当ポジションの魅力： ・営業担当は他におり、すでに獲得できた受注案件について安定的に現場を回すための生産現場のマネジメント業務がメインとなるため、クレーム対応など社外折衝は少ない想定です。 ・担当業務の幅が広く裁量権を発揮して働くことができます。 ・再雇用制度があり定年後にも希望があれば長く働ける環境です。 ■当社の魅力： ・当社の建材は商業用ビルで使用されることが多く、基本的に再開発の需要がある限り撤退することはありません。 ・当社の工場の生産設備はステンレスシャッター業界では全国10本指の中に入るぐらいの規模感なので、お客様からの幅広い依頼に合わせて対応もできる点で受注を獲得しています。 ・親会社である文化シャッターの子会社として財政的にも安定しています。 ■当社について： 建物を体現する「印象的な玄関」を生み出しています。皆さんが良く目にしているJRタワーズのエントランス部や高島屋の玄関口など建物の顔となる玄関には「美しさ」が不可欠ですが、それ以上に求められるのは、「親しみやすい」ことです。デパートや店舗の出入り口をおしゃれに仕上るために同社の技術は高い評価を受けています。同社の構造・施工方法・素材の性質など幅広い知識と技術ノウハウを活かして、顧客のニーズに応えた「魅力にあふれ、印象的な」建物づくりの実績が数多くあります。また金属加工技術の活躍の場は、サッシだけではなくさまざまな製造物に応用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 犬山本社 住所：愛知県犬山市上舞台2-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～339,750円 その他固定手当/月：2,000円～4,000円 ＜月給＞ 252,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり ※年収は、選考を通してこれまでのご経験やスキルに応じて同社規定に基づき決定します（記載は想定の金額となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三立プレコン株式会社

    ディベロッパー
    愛知県岡崎市六供町3-32-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・三河】不動産営業（分譲マンション）◆販売ノルマ無・反響営業／売行抜群の人気物件※インセン有
      ＜自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／販売ノルマ無・働きやすい組織風土／就業環境を改善し給与を上げていきたい方へ＞ ■業務内容： モデルルームや物件の隣接地を拠点に、住宅購入の検討でご来場されるお客様に対して、自社開発の分譲マンションの反響営業を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)集客は基本的にインターネット上で行い、街中での声掛け行為や飛込み営業など無理な売り込み活動は行っていません。ポータルサイト（SUUMOなど）やチラシなどからアクセスいただいたお客様を対象に接客を行います。 (2)モデルルームでは、ヒアリング・物件のご案内等を行います。お客様に気に入っていただき、見積り・契約の段取りを行い、ご成約となります。 (3)成約後のローン契約などを行い、お客様にお住まいをお届けするまでが営業の仕事です。 ■就業環境： ・愛知県西三河～静岡県西部のマンションサロンに常駐しており、直行直帰で勤務いただきます。※私有車を使用し、通勤時ガソリンカード・ETCカード貸与 ・勤務時間は10時～20時（休憩2時間の8時間勤務）です。残業はほぼなく、長期休暇はカレンダー通りなので、安定した就業環境です。 ・ノルマはなくチーム単位で目標を設定しています。品質や利便性、長年の信頼のある人気の高い物件です。反響が非常に大きく販売しやすい営業環境です。 ■部署構成： 営業は11名 （管理職含め、20代2名/30代2名/50代5名/60代2名）で構成されています。 各モデルルームにてチームで営業活動をしており、上下関係なくフラットな社風です。 ■評価制度： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。また、販売件数に応じて毎月の給与と賞与で還元しており、働き甲斐も大きいです。 ■自社ブランドの特徴： ◎分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。 ◎プレサンスグループですが、親会社の物件は販売していません。風土・研修・営業活動は全く別の、地域に根付いた会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ライフデザインサロン豊橋 住所：愛知県豊橋市中郷町190-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ライフデザインサロン浜松 住所：静岡県浜松市中央区将監町28-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～300,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：51,100円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※別途インセンティブの支給あり ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市／転勤なし】アフターメンテナンス（分譲マンション）◆職種未経験歓迎／土日休み・残業10h以内
      ＜未経験歓迎！就業環境を改善し腰を据えて長く働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／営業活動無く業務に集中できる環境◎＞ ■業務内容： 自社施工マンションのオーナー様に対し、住まいのアフターメンテナンスや定期点検業務、大規模修繕などのサポートを行っていただきます。 基本的に顧客先への外回りが中心となりますが、営業活動はございませんので、お客様に向き合った仕事ができます。 ■業務詳細： (1)自社施工物件の定期アフターメンテナンス／日々の問い合わせ対応／修繕時の施工管理業務／工事会社との折衝等 (2)お客様の安心と信頼に応えるお仕事です。営業要素のあるリフォーム提案などは発生しません。 ■就業スタイル： ◇1日に1～3件の訪問をし、現場の状況を確認します。その後、当社の協力会社による補修工事を行い、その工事管理を実施します。 ◇対応エリアは尾張地区から静岡県浜松市までと広いですが、直行直帰も可能です。急な連絡があった場合の訪問は基本的に行わず、後日対応いただきます。 ◇時間外労働はほとんどありません。また、夜勤もありません。休日に対応する場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 ■組織構成：30代～50代の6名で構成されています。 ■自社ブランドの特徴： 分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。 これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、当社のマンションは 販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。 ■評価制度/資格取得： 半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、 半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市六供町3-32-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～118,000円 固定残業手当/月：50,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の月給には30時間分の固定残業代が含まれます。 ※残業30時間未満でも固定金額を支給。時間超過分は別途支給。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回（7月、12月） ※予定年収は目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大五通商株式会社

    総合商社
    静岡県静岡市葵区清閑町12-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】機械設備・包装資材の企画提案営業～創業以来赤字無し/残業時間平均20時間～
      ■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高いため、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・企業様から機械設備やパッケージに関するご相談をいただき、その後長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様の中から、最適な資材、設備の提案を行います。お客様のご希望(工場のスペースや予算等)をお伺いし、その上で最適な提案をすることが求められます。 ※担当顧客は30～40社程度です。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加することが決まっており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っており、また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区清閑町12-5 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、職能・家族・勤続・地域・住宅各手当が含まれています。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を十分考慮した上で、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市】機械設備・包装資材の企画提案営業※経験者優遇～創業以来赤字無し/残業時間平均20時間～
      • 締切間近
      ■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高く、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30～40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区清閑町12-5 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、職能・家族・勤続・地域・住宅各手当が含まれています。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を十分考慮した上で、相談に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸中ゴム工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区二野町4-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋・瑞穂】社内SE◆タイヤ・ホイール専門輸入商社／土日祝休／年休125日◎
      ～社内SEとして働きたい方歓迎／上場も見据える安定貿易商社／充実した福利厚生◎／年間休日125日～ ■業務概要： 産業・建設車輌用タイヤの専門商社の社内SEとして、システム管理全般をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇システム周りのトラブルシュート ◇HPの更新業務 ◇ネットワーク・サーバーの管理 ◇機器やシステムのメンテナンス ◇社内ネットワーク構築 上記のSE業務と合わせて一部事務業務をお願いします。 会計ソフトや経理システムの知識や経験を活かすことができる環境です◎ ＜活かせる知識＞ ・OBIC7 ・楽楽明細 ・楽楽精算 ・PCA勤怠 ・PCA給与 ・弥生会計　など ■当社について： 当社は創業43年。産業・建機車輛用タイヤというニッチな分野での専門商社です。地道な努力と丁寧な対応でお客様の心を掴みここまで成長を続けてきました。 大手メーカー様とのお取引も数多くあり常に安定した仕事をいただけるため業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区二野町4-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：42,210円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,210円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：1回（業務内容により期末賞与が出る場合があります。） ※2023年は月給の5ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上建設興業株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／鶴舞】土木施工管理※新幹線・在来線等の橋梁補修工事／JR東海、NEXCO中日本などの元請け
      ■職務内容： 施工管理として、JR（在来線・新幹線）や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴： 同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴： JRの場合、名古屋～大阪の区間／高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1～2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成： 配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2～3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。 ・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。 ・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴： 同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、 直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・実績等を基に決定するため、上下する可能性があります。 ※上記年収は手当を含む金額です。（残業代、現場手当、夜間手当、出張時帰省手当など） ■モデル賞与：4ヶ月分（勤続10年） ■モデル年収：550万円（30代、施工管理経験15年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    十六電算デジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市神田町7-12
    • 設立 1985年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市＊転勤無】システムエンジニア／在宅勤務可／土日祝休み／十六フィナンシャルグループ
      ～土日祝休×年休120日／リモートワーク可／平均残業5h程度／連続休暇制などワークライフバランス◎十六フィナンシャルグループ～ ■職務内容 十六フィナンシャルグループの一員として集金回収サービス・DXソリューションを提供する当社にて、システムエンジニア（課長代理候補）として下記業務をお任せします。 ・自社サービスのWEBシステム機能拡張・改定・保守 ・WEBページの作成・改定 ・ACCESS・EXCELマクロで簡易システムの作成・改定 ■職務の魅力・特徴 ・法人向けの口座振替代行サービスの開発・改修を主にご担当いただく他、顧客のニーズに沿ってシステム開発を行う、DXソリューション事業の案件も一部担当します。 ・金融機関のグループ会社であるため、システム基盤・ネットワーク構築、リモートワークの推進など、高い水準で技術で高めていける環境です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート充実！連続休暇制を活用し、好きな時期に長期連休も取得できます。 ・在宅勤務が可能な環境で、ライフスタイルに応じた仕事環境での業務が可能です。 ・月間の残業時間は5時間で定時で帰る日がほとんどです。 ■会社の魅力・特徴 当社は岐阜・愛知に展開する「十六銀行」を始めとする十六フィナンシャルグループです。自社開発した独自システムで運用する「ＪＤＤＳネット」（自動集金サービス）主幹とし、契約社数は東海でトップクラスの4000社以上の顧客から年間600万件超の口座振替業務を受託しています。 ◎十六銀行のグループ会社のシステム開発運用やセキュリティ対策なども受託！基幹ネットワークシステムの設計・構築・運用～業務アプリケーションの開発～ＷＥＢビジネス支援まで、システム運用・管理において中核的役割を担っています。 ◎最適なDX化推進・ソリューション力を強みとし、地域企業のDX支援に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町7-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工クリエイツ

    アウトソーシング
    愛知県小牧市東3-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小牧】グループ会社への保険営業（幹部候補）※ノルマなし／年間休日120日（土日休み）
      ～個人ノルマなし／土日休み／年間休日120日／住友理工株式会社（プライム上場）グループの安定基盤◎／将来のリーダー候補～ ■業務内容： 損害保険の提案、契約更新などをお任せします。将来的には管理監督者としての活躍も期待しています。 ■業務詳細 ＜個人契約に関する業務＞ ・個人向け自動車保険、火災保険などの新規契約及び更改 ・各種新規契約の提案 ＜住友理工グループ法人契約に関する業務＞ ・火災保険、自動車保険、PL保険などの新規契約及び更改 ・各種新規契約の提案 まずは個人の自動車保険、火災保険などの新規契約及び更改対応がメインとなります。 個人の対応に慣れてきたら、法人の対応も徐々にお任せしていきます。 法人と個人の保険商品は全く異なるため、業務の習得具合に合わせて法人の割合を増やしていっていただきます。 ≪お客様≫ グループ会社の社員やその親族、OBの方などがメインとなり、新規の契約対応や継続可否の確認、車の種類や年齢条件などの変更対応をいただきます。 ≪取り扱い商品≫ 損害保険…三井住友海上、東京海上日動 生命保険…アフラック ※損害保険が9割です。 ≪将来的には…≫ 保険グループの管理監督者として活躍いただきたいと考えています。 女性が多数活躍しており、部署を良くしていくための最適運営やメンバーが対応に困った時の相談役、売上を伸ばしていくための営業企画までお任せします。 ≪ポイント≫ ・個人ノルマはないので、無理な提案などもなくお客様を一番に考えた対応をしていただけます。 ・夜の訪問や土日の緊急対応などもありません。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度、閑散期は10時間未満、繁忙期は40時間程度になることもあります（法人の決算の時期、車の購入時期に合わせて忙しくなるため）。 チームでのフォロー体制も抜群のため、有給も取得しやすく、月１回程度は取得しています。 ■入社後： 業界や会社の風土を知っていただくため、まずは関係各所や人と人とのつながり、どんな人がいるかを覚えていただき、徐々に業務にも慣れていただきます。先輩社員のサポートも万全ですのでご安心ください。 ■魅力： ◎土日休みに加え、長期休暇もあり、福利厚生も充実しています。 ◎住友理工グループで安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当および残業時間20H／月を想定した金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロマット・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市庄田町2202-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【津市/転勤なし】設備保全◆年間休日123日/夜勤なし/工業用断熱材シェア世界トップクラス◆
      【ニッチな技術力をもつ断熱材メーカー／競合が少なく業績安定／夜勤なし／出張・休日対応も基本なし／出産・育児支援制度あり／シェア世界トップクラス】 ■募集背景： 今後のため設備保全の部門強化を考え新たな仲間を採用することにしました。 ■業務内容： 工業用断熱材を製造している津工場にて、設備保全（電気・機械の保全）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・予防保全（プレス機/加工機(CNC・レーザー)/粉体搬送/縫製機/裁断機） ・突発修理対応 ・在庫管理業務 ・予実管理（設備投資関連、一般修理部品） ・安全にかかわる改善 ・部下の管理および育成 ・建物および付属施設の管理 ・その他業務 ＜設備詳細＞ ベルギー産の設備を主に扱いますが、装置の改造や保全部品については国内ですぐに購入できる部材に置き換える等、保全主体で行っており、改善業務も行います。 ＜使用PCソフト＞ CAD、Excel、PowerPoint ■組織構成： 配属先の部署には2名（30代男性）が所属しております。 ご入社後まずは保全業務をお任せします。 ■就業環境： 津工場は平日日勤のみの稼働のため夜間対応はございません。年に数回休日出勤をお願いする場合もございますが代休を必ず取得して頂きます。当社が津工場のみのため全国出張もございません。ご家族との時間・自身の趣味の時間などを大切にしながら働くことができます。 ■当社について： 当社はベルギーに本社があるグローバル建材メーカーEtexの子会社となります。Etex社は1905年に創業した工業用高性能防耐火・断熱材・総合建築資材のメーカーで世界42か国に拠点を持つ会社です。日本では40名規模の当社ですが、親会社のバックボーンと他社が参入できない技術力により業績も安定しております。そのためご入社後、長い期間このエリアで働くことができます。今回の転職を最後に地元で長く働きたい方には、活躍が期待できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市庄田町2202-2 勤務地最寄駅：バス線／ＪＡ栗葉支店前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（経験、前職給与を考慮します。上記記載年収はあくまでも目安です。） ※上記にプラスで残業代支給 ■賞与年3回 6月　月給の1.5カ月分 12月　月給の1.5カ月分　 翌4月　業績賞与　100％達成時　月給の1.8カ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】設備保全（管理職候補）◆年間休日123日/夜勤なし/工業用断熱材シェア世界トップクラス◆
      【ニッチな技術力をもつ断熱材メーカー／競合が少なく業績安定／夜勤なし／出張・休日対応も基本なし／出産・育児支援制度あり／シェア世界トップクラス】 ■募集背景 今後のため設備保全の部門強化を考え新たな仲間を採用します。 ■業務内容 工業用断熱材を製造している津工場にて、設備保全（電気・機械の保全）・部署のマネジメントをお任せします。 ポジション：アシスタントマネジャー ＜具体的には＞ ・予防保全（プレス機/加工機(CNC・レーザー)/粉体搬送/縫製機/裁断機） ・突発修理対応 ・在庫管理業務 ・予実管理（設備投資関連、一般修理部品） ・安全にかかわる改善 ・部下の管理および育成 ・建物および付属施設の管理 ・その他業務 ※英語によるやり取りも発生しますが、通訳をしてくれる方がいるため語学スキルに自身がない方もご安心下さい。 もちろん語学スキルを活かしたい方には自身のスキルを発揮して頂くことも可能です。 ＜設備詳細＞ ベルギー産の設備を主に扱いますが、装置の改造や保全部品については国内ですぐに購入できる部材に置き換える等、保全主体で行っており、改善業務も行います。 ＜使用PCソフト＞ CAD、Excel、PowerPoint ■組織構成 配属先の部署には2名（30代男性）が所属しております。 アシスタントマネージャーとしてご入社頂き、保全業務・マネジメント業務をお任せします。 ■就業環境 津工場は平日日勤のみの稼働のため夜間対応はございません。年に数回休日出勤をお願いする場合もございますが代休を必ず取得して頂きます。当社が津工場のみのため全国出張もございません。ご家族との時間・自身の趣味の時間などを大切にしながら働くことができます。 ■当社について 当社はベルギーに本社があるグローバル建材メーカーEtexの子会社となります。Etex社は1905年に創業した工業用高性能防耐火・断熱材・総合建築資材のメーカーで世界42か国に拠点を持つ会社です。日本では40名規模の当社ですが、親会社のバックボーンと他社が参入できない技術力により業績も安定しております。そのためご入社後、長い期間このエリアで働くことができます。今回の転職を最後に地元で長く働きたい方には、活躍が期待できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県 津市庄田町2202-2 勤務地最寄駅：バス線／ＪＡ栗葉支店前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規程による（経験、前職給与を考慮します。上記記載年収はあくまでも目安です。） ※上記にプラスで残業代支給 ■賞与年3回 6月　月給の1.5カ月分 12月　月給の1.5カ月分　 翌4月　業績賞与　100％達成時　月給の1.8カ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバＣＳ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県津市雲出長常町1129-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】リモート勤務可！舞台装置の電気設計◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ
      ～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成： ・在籍　技術職5名 ・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 ・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。 ・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】第二新卒歓迎！リモート勤務可！舞台装置の電気設計◆※東証プライム上場のKYBグループ
      ～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成： ・在籍　技術職5名 ・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 ・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。 ・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘西1-17-55
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪府松原市】メーカー営業職（業務用高圧洗浄機及び塗装機器）※東証プライム上場G/直行直帰可
      高圧洗浄機及び付属品の卸売り営業をお任せします。 ミッション；商社や代理店、販売店に対して提案を行い、商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすること ※ユーザーサポートは基本的に担当営業に行って頂きますが、代理店からの問い合わせに限りますのでご安心ください。 ※土日祝に連絡が来ることも有りますが顧客対応は不要です。仮に対応したとしても出社が必要になる様な対応は不要ですのでご安心ください。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほどご担当いただきます。 ■エリア： 関西（神戸～滋賀）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■採用背景/入社後の流れ： 業績拡大による増員募集です。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■組織構成：所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■同社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 ■マーケットでの戦い方：業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、同社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは同社をお選びいただく事も多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市北区金岡町3007-11　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県宗像市】＜直行直帰可能＞メーカー営業（高圧洗浄機）※東証プライム上場G／残業20h以下※
      水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機の販売をお任せします。 ■業務内容： 商社や代理店、販売店などの法人に対して提案を行い、当社の塗装機器や高圧洗浄機の販売と定期フォローを行っていただきます。 商品認知を向上させ、ユーザーの方々から受注頂けるようにすることがミッションとなります。 ※業務用の使用例：工場内のベルトコンベヤーの洗浄、食品工場内の加工機械の洗浄、リフォームする際に新しく塗装する前に既存の屋根や外壁の汚れ落とし、建築現場の重機についた泥落としなど ■エリア： 福岡（福岡市～北九州市）を検討しています。顧客によっては週に一度の訪問や3か月に1度の訪問など、担当いただく顧客毎に異なります。直行直帰可能で自由度が高い営業です。 ■担当企業数： 1人当たり20～30社ほど担当いただきます。 ■組織構成： 所属営業所は営業1名、本社に遠隔で営業サポート1名で構成されております。 ■採用背景/入社後の流れ： 業績拡大による増員募集です。先輩と訪問に同行し少しずつ顧客を引き継ぎます。 ■評価制度： 数値と行動2軸で評価を行います。数値は、個人の昨対比の数値変化で評価します。行動は顧客に対する積極的なアプローチ有無を週報で管理します。 ■当社の特徴/強み（マーケット比較）： ・業界シェアNo.1を狙う立ち位置 ・商品ラインナップは同業他社の約2倍（建築産業用のモーター系、土木用のエンジン系共に偏りなく扱っており、弱みの無い商品群） ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能で信頼を獲得 ・東証プライム上場企業100％小会社の安定基盤 業界内の商品ごとの性能や価格は横一線で基本的に差は有りません。その中でも分野ごとのブランド力や製品ラインナップで差別化が図られています。その中でも、当社は商品ラインナップに強みを持っており、他社が対応しきれないお客様のかゆいところに手の届く事で選ばれております。その結果、他社様を導入していた顧客が次回からは当社をお選びいただく事も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県宗像市東郷5-13-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,350円～247,250円 その他固定手当/月：32,000円～58,000円 固定残業手当/月：10,000円～30,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,350円～335,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％※過去実績 ■賞与：年2回（約2ヶ月分）※過去実績 ■休日出勤手当：有 ■固定残業代は営業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコオ・ポーロ化工

    ゼネコン
    愛知県豊田市金谷町4-50
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田／転勤なし】施工管理※大手企業との継続的な取引有で安定／出張なし／年休110日
      ≪年休120日にむけた働き方改革推進中／大手企業からの引き合いや上場会社の子会社のため経営基盤も安定／マンション・億ション・公共施設などの大規模修繕の施工管理≫ ■業務概要／採用背景： 1975年創業以降、東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る当社にて大規模修繕工事の施工管理をお任せします。当社はこれまでの実績から引き合いも多く、かつリピート顧客などもいるなかで更なる受注増加に向けて組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■業務内容： クライアントとの打合せ～施工管理まで一貫してご担当いただきます。必要に応じて営業担当などと同行して作業を進めます。 ≪具体的には≫ (1)現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提出 (2)クライアントへのヒアリングから要求事項・取決め・工期などの確認 (3)提案・見積り、客先への挨拶回り等 (4)材料手配・準備　※提携先各材料メーカーに発注 (5)各現場での進捗状況・指示　 ※作業スタッフは長年お付き合いのある頼れる協力会社の方です (6)現場でのマンションリフォームの相談対応～アフターメンテナンス ≪施工物件≫ 案件は分譲マンションや公共施設に修繕が中心で、新築の施工管理はほとんどありません。修繕系のため関わる職人さんも6業者ほどと少なく、情報共有をしやすいです。 ≪施工期間≫ 施工期間は3ヶ月～半年です。 ※案件の並行はありません。一つの案件に集中して取り組めるため、調整やフォローに専念できます。 ≪施工エリア≫ 配属エリアを起点とし、日帰りで訪問できる案件がメインです。 ■働き方を整えていきたい方へおすすめ： ◆働き方改革：もともとの年間休日102日から現在は110日まで増やしており、2025年には120日まで増やしていきたいと考えています。 ◆休日：完全土日祝休みへの取り組みも進めており、今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていく予定です。 ◆残業：月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくるなど働きやすい環境のために取り組み中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市金谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月）（基本給の3.5か月程度/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】営業※転勤なし／日祝休み／転勤なし／大手企業との継続的な取引有で安定
      ～大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし～ ■採用背景： 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・主要取引先への修繕案件ヒアリング ・プレゼンテーション／見積作成／提出 ・請負工事契約締結 ・公共工事の入札手続 問合せやリピートのお客様がほとんどです。 ≪流れ≫ 現地調査・建物の診断報告、修繕プラン提案 　　　↓ クライアントへのヒアリングから要求事項・工事内容などの取り決め 　　　↓ 見積書提出、競合プレゼンテーション説明 　　　↓ 請負工事契約の締結 　　　↓ 工事担当者への契約内容引継ぎ 　　　↓ 完成物件の引渡し、債権回収 ■働き方改革推進中！ ・もともと当社の年間休日は102日でしたが、現在は110日まで増やしており、将来的には120日まで増やしていきたいと考えています。 ・日祝休み（土曜日は隔週）ですが、完全土日祝休みへの取り組みも進めており、今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。 ・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力： ・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。 大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。 ・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月には新社屋の設立予定です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市金谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験、前職の年収を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8、12月）（基本給の3.5か月/年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通インシュアランスマネジメント株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】リスクマネジメント◆企業が抱えるリスクのアセスメント／豊田通商G／年休126日／土日祝休み
      ～豊田通商株式会社の100％子会社／大規模案件の取り扱いが中心／企業が抱えるリスクのアセスメントを担う／フレックスタイム制あり～ ■仕事内容： 操業中の工場やプラント、またプロジェクト期間中に内在するリスクを分析し、適切な対策・対処法を提案します。分析するリスクは火災、自然災害（水災・風災・地震など）、電気的機械的事故、品質事故や労働災害など多岐にわたります。保険ブローカーとしての本来業務（保険組成の最適化）のみならず、マーケットニーズに応じたリスクコンサルタント・サービスを行います。 ■具体的には： ・リスクアセスメント ・予想最大損害額算出 ・リスクマッピング ・損害分析／再発防止 ■仕事の特徴： ◇サービス展開地域は日本全国、世界各国（13か国15拠点に出資会社あり）となり、国内外出張が多いです。 ◇主としてテクニカル（技術的）リスクのコンサルタントが多く、産業界におけるエンジニア経験者が多く在籍しています。 ◇入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。費用は会社が負担します。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 ■Corporate Vision： 「PROFESSIONALS TO PROTECT YOU FROM RISK」 私たちは現場の声に耳を傾け、確かな情報、専門的な知識、豊かな経験に基づく最適なリスクソリューションを創出し、お客様の事業成長を支えます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～600,000円 ＜月給＞ 405,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：2回（7月、12月）※過去実績：6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（リスクコンサルタント）◆第二新卒・未経験歓迎／年休126日
      ≪豊田通商株式会社の100％子会社 / 第二新卒・2024卒歓迎教育前提ポジション≫ ■職務概要： 担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■職務内容： 損害保険のブローカーとして主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計業務等をお任せします。お客様意向に合わせて最適なパートナーを選定/アライアンスを組んだり、お客様の既存体制を尊重したサービス体制を構築し、唯一無二なサービスを提供するポジションです。 ≪ブローカーとは≫ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し保険契約の締結の媒介にあたること。 ≪主な業務内容≫ ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供 ・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメントや提案 ≪提案先≫ 経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。 ≪目標≫ 会社全体として「売上優先」ではなく「顧客価値向上」のカルチャーが根付いているため必要以上に数字を追うことはありません。 ≪当ポジションの特徴・魅力≫ 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（6か月分） 住宅手当20,000/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-10第一生命静岡鉄道ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大分工場】金型成形技術担当者　※豊田通商合弁会社※
      ■職務内容 金型・成形技術者として、金型の仕様検討、成形条件検討 金型/成形条件の製造部門への引継業務及び新たな技術開発業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴 顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施） 現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】品質管理担当者　※自動車用ヘッドライト向けのプラスチック光学部品／豊田通商合弁会社
      品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分市大分流通業務団地3丁目3－17 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ※国内工場勤務の場合 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Geolocation Technology

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県三島市一番町18-22アーサーファーストビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅可】地方創生に貢献！オンラインマーケティングツールの提案営業◆年休123日／残業20H
      • NEW
      ～一部リモート／オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／大手企業・官公庁等3,000社と取引あり／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： “IP Geolocation”技術でBtoBマーケティング・Webコンテンツ制作・不正アクセス対策などのサービスを展開している当社にて、エンタープライズ領域への法人営業業務をご担当頂きます。 Geolocation Technologyの開発するオンラインマーケティングツールの新規営業や、自治体・大手企業に対する当社商材（SURFPOINT）の提案など、導入後の運営や検証、フォローアップなども担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 首都圏を中心とした民間企業や金融機関、公官庁に対して以下を行って頂きます。 ・自社開発ツールを使用した各種当社ソリューションの提案営業 ・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案 ・将来ニーズを見据えた当社新ソリューションの情報収集 ・個別提案　他 ■働き方について： ・週２回テレワーク可能、残業時間は月20時間程度です ・首都圏のお客様を中心に担当するため、直行直帰の顧客訪問もあります。 ※別途、研修等で年10～20日ほど三島本社へ出社をお願いする場合があります。交通費は会社負担です。 ■当社の特徴： ・地方創成のため自治体向けスタンプラリーを提案し、営業からフォローまで携われます。システムを販売するだけでなく、実際の運営もできるやりがいがあります。 ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場。 ・全社員がフルリモート。会社として場所にとらわれない働き方を追求していきます。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ■組織： 営業は平均年齢34歳と若い社員も活躍しており、女性も3～4割を占めるなど年齢や性別に関わらず活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区（来春開設予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～300,000円 ＜月給＞ 182,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■モデル年収：450万円（30代／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県三島市】経理担当　※上場企業でスキルアップ／大手企業・官公庁等3000社と取引／年休125日
      ～オンリーワンテクノロジーで地域社会を活性化する企業／経理職としてスキルアップができる／年間休日125日／働きやすい環境◎～ ■仕事内容： 当社の管理部において、経理担当者として経理業務を行っていただける方を募集します。上場企業で経理経験を積みたい方は是非ご応募ください。 ■具体的には： ご経験に応じて次のような業務をお任せします。 ・請求書確認 ・伝票処理 ・経費精算チェック、処理 ・売上管理 ・月次決算 ・各種入力作業 ・月次決算、四半期決算、本決算業務 ・法人税計算 ・税効果計算 ・監査法人及び税理士法人対応 ・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告書、決算説明資料の作成補助　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 月末末日、月初1～5営業日及び月末日に業務が集中しますが、経理を一通り経験されたい方、経理としてスキルアップしたい方には良い環境です。 また、三島本社には経理担当部長が出社しておりますので、わからないことはすぐに質問できる働きやすい環境です。なお、当社は原則在宅勤務ですが、経理業務の性質上、三島本社に毎日出社していただくことを想定しています。 ■業務環境： ・ノートPC（Windows）及び携帯電話を支給 ・Wモニター ・会計、給与、法人税、固定資産管理はPCAを利用 ・社内コミュニケーションはTeams及びサイボウズを利用 ・清潔感があれば服装自由（Tシャツやパーカーを着て働いている社員もいます） ■配属部署： 管理部メンバーは7名おり、顧問1名、経理部長1名、人事労務担当者1名、経理担当者2名、IR担当者1名、法務担当1名となります。（内2名育休中） ■当社の特徴： ・2021年9月に福岡証券取引所Q-Boardへ上場しました。 ・能力の高い個人が集まった集団を目指しています。 ・他社にはないユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F 勤務地最寄駅：東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～342,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し、決定します。 ■想定月収260,000円～400,000円 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） ■昇給：年2回（1月、7月） ■モデル年収：510万円（30代前半/課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイノーエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大垣市】現場の監修・企画ポジション（グループ施設の建築設計）東証プライム上場セイノーHDグループ
      ～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要： グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。 現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。 設計から竣工までの流れは下記の通りです。 ・お客様と打ち合わせ（プランの決定） ・基本的な設計 ・各種申請・詳細設計 ・施工を担うゼネコンの選定 ・工事の進捗等を管理 ・検査・評価等を経て竣工、引き渡し プロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成： 建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。 少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴： セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：16,500円 ＜月給＞ 216,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣市】現場の監修・企画ポジション（CM）主任・係長クラス/東証プライム上場セイノーHDグループ
      ～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～ ■業務概要： グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。 現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。 設計から竣工までの流れは下記の通りです。 ・お客様と打ち合わせ（プランの決定） ・基本的な設計 ・各種申請・詳細設計 ・施工を担うゼネコンの選定 ・工事の進捗等を管理 ・検査・評価等を経て竣工、引き渡し プロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。 ※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度 ■特徴・魅力： ◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。 ◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。 ◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。 ◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。 ※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。 ◎現場からの直行直帰は可能です。 ■組織構成： 建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。 少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。 ■同社の特徴： セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市田口町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,500円 ＜月給＞ 316,500円～416,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分 ■固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＫＫ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県沼津市足高396-59
    • 設立 1959年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ルート営業◆建設現場で使用されるDIAMONDブランドの電動工具◆賞与3回/残業月20H/東証上場G
      ■担当業務： 自社で設計された建設現場で使用される電動工具（鉄筋カッター・バンチャー等）や小型建設機械製品（鉄筋ベンダー・コアドリル）に関する販売業務（ルート営業）を担当していただきます。その他業務に付帯する雑務をお任せします。 ◎お得意先：商社・販売店・建設会社・鉄筋加工場等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制および教育体制： 所長および課員の計2名の方々がご活躍されています。 社内で研修・指導を実施しますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■評価制度について： 売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。 ■株式会社IKKについて： 「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。 グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。 ・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。 以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。 ・鉄筋ベンダー 小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。 ・建築土木機械 独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。 ・その他電動工具 上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区根岸5-13-16 根岸ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤務地手当：30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※過去実績：4.69ヶ月分 ※昇給・賞与は業績及び本人能力によります。 ■年収例（基本給＋賞与＋各種手当）： 42歳／680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津】製造オペレーター（部品加工スタッフ）◆建設現場で使用されるDIAMONDブランド◆
      ■職務概要： 今回募集する加工部署では、マシニングセンターやＮＣ旋盤を使用し電動工具の主要部品を素材（鍛造品）から加工していただくことを想定しております。 当社として、設備やヒトへの投資を強めており、人員強化のため募集となります。 ■主な業務内容： ・自社で設計された建設現場で使用されるドン道工具（鉄筋カッター等）を製造 ・マシニングセンターやＮＣ旋盤を用いた部材の加工（使用する機械は、マザック、オークマ、芝浦機械等） ・段取り、精度調整、工具セットアップおよびＮＣプログラム ※製品知識を覚えてもらうため、組立を経験していただく場合があります。 ■部署内メンバー構成： 4名＋応援1~2名 ■教育体制： 原則ＯＪＴで業務を習得していただきますが、組立と並行し加工業務を実施していただく場合と組立で製品知識を覚えてから加工業務を実施していただく場合があります。 ■株式会社IKKについて： 「切る」「孔(あ)ける」「曲げる」を製品コンセプトにDIAMONDのブランド名で、油圧製品を中心とした各種工具の製造・販売を行っております。 グローバルにビジネスを展開。電動工具を設計、製造、販売し、国内のみならず、世界数十ヵ国へ輸出も行っております。同社の製品は世界中でも高い評価を頂きご利用されています。 ・鉄筋カッター 1974年に国内企業として初めて電動油圧式のカッターの開発に成功。 以来、様々な付加価値を追加し、絶大なご支持を頂いております。 ・鉄筋ベンダー 小型軽量でハイパワー。現場で、100V電源で鉄筋を曲げられる手軽さと、頑丈さがDIAMONDブランドの特徴です。 ・建築土木機械 独自の着眼点で開発された多彩な機種が現場作業での利便性を向上させます。 ・その他電動工具 上記のカテゴリー以外でも多種多様で豊富なラインナップをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市足高396-59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ■賞与：あり（昨年実績4.77カ月）、業績に応じて決算賞与も支給します。 ■その他固定手当:オペレーター手当20000円、勤務地手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東電化ファインテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県伊賀市四十九町2397
    • 設立 1937年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県/伊賀】生産管理◆顔料に使われるベンガラ◆東証プライム上場G/業界経験不問/残業20h以下
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ会社/創業106年の老舗企業/業界経験不問/ニッチな業界で活躍したい方/マネイジメントに挑戦したい方/技術顧問からノウハウを学べます/残業20H以内～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ベンガラの製造・販売を行う当社にて、生産管理をお任せします。 来年度から親会社である関東電化工業より、新規事業（鉄系事業）を移管いたしますので、将来的には多角的に事業に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・販売予算に基づき生産計画の立案 ・営業と連携し、生産実績の管理 ・在庫管理 ・製造原価の管理 ・生産性向上の立案 ・安全管理 ・製造現場のマネイジメント ・納期の管理 ・適用法令の整理/状況確認 L労働安全衛生法/消防法/廃掃法等 L現状、築いた従業員が状況の確認をしております ■採用背景： ・グループ会社から新規事業移管により、案件増加が見込まれるため ■キャリアパス： ・入社後1年を目安に課長職を目指していただきます ※ご経歴によっては課長職採用を検討いたします ■組織構成： ・部長1名（50代）、技術顧問2名（元当社役員） ■入社後について： 入社後は商品知識を覚えていただきます。 当社の技術顧問にOJTとしてサポートいただきながらご経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。明治以降の、船舶建造を始めとする重工業の発達に対応する近代的酸化鉄製造方式の原点を確立し展開しており、当社の歴史は即日本の近代ベンガラ工業史であるといえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,500円～5,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀市】製造オペレーター/プライム上場G/日勤のみ/マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム上場・関東電化工業の連結子会社で安定性◎／転勤なし！腰を据えて働けます／フラットな職場／各種手当が充実】 ■業務内容： 当社にて製造オペレーターとして、主に原料のブレンド、機械オペレーション、製品の包装・充填といった工場内でのベンガラの製造業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・粉砕業務：原料をホッパーに投入し、軽量を行います。その後、混合粉砕機にて粉砕します。 ・包装業務：粉砕した原料に、包装を行います。 ・配合業務：複数の原料を軽量し、配合機に投入します。その後、配合作業を行い、排出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社して部署に配属後、平均1か月で独り立ちしていただく予定です。 先輩社員がついて教育をしますのでご安心ください。 全行程を担当できるように成長していただきたいと考えております。 ■組織構成： 配合2名、粉砕10名、包装3名（計15名） ■職場の雰囲気： ・コツコツと仕事をする方が多いです。 ・チームで協力して業務に取り組んでいます。 ■募集背景： プラスチック製品、ゴム製品や道路のアスファルト舗装の着色など、様々な用途に用いられる酸化鉄顔料「ベンガラ」を製造している当社。新規事業への参入準備も着々と進んでおります。今回は事業拡大に伴い増員採用になります。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。 ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,500円～5,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡・島田市】医薬品・化粧品製造の生産技術職(一般職)/社風◎/小林製薬100％出資会社/転勤なし
      ■採用背景：配属部署の生産グループは生産技術部門と製造部門（包装工程・充填工程）の2つに分かれており、製造部門には実際に手を動かす方が25名程度おります。生産技術部門で設備スタッフを行っている方は4名おりますが、親会社から出向できている方もおり、将来的な組織体制を考慮して、今回募集します。 ■業務内容： ・アロエ軟膏やオードムーゲなど医薬品・化粧品の充填工程、包装工程の製造設備のオペレーティング、設備保全、アイテム型替え、既存製造ラインの改善、新製品量産ラインの設計や導入等を担当していただきます。 ■業務詳細： ・同社の製品に応じて、カスタマイズする設計業務を行います。設備はメーカーから購入するものが8割ですが、残り2割は内製化しております。 ・製品に応じて既存製造ラインの合理化（設備改良、自動化、ライン変更） ・生産現場の保守、改善（現場管理の仕組み構築、設備保全、製品不具合の特定）業務を行います。 ・定期メンテナンス(油やベルトの交換など) ・新規設備のライン設計・立ち上げ業務を行います。（毎年新製品があるわけでないですが、ここ2年程新製品が多い傾向にあります。） ・春から夏にかけて繁忙期となります。 ■人事評価制度：小林グループの人事規定に沿い、1年間の目標を立て、年2回振り返りを行い、期末に目標に対してどうだったのかを評価します。 ■入社後の研修：年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、製品を知って頂く事を目的としてライン作業を1カ月程度、中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境：有給取得は推奨しており、有給取得は66％の実績です。生産技術職は休日出勤も発生しますが、その場合は平日に振休を取得頂く事も可能です。残業は平均で10～20時間程度。繁忙期で30～40時間程度です。 ■同社の特徴：代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 223,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収には、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当の額は含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・島田市】医薬品・化粧品製造の生産技術(管理職候補)/社風◎/小林製薬100％出資会社/転勤無
      ■採用背景：配属部署の生産グループは生産技術部門と製造部門（包装工程・充填工程）の2つに分かれており、製造部門には実際に手を動かす方が25名程度おります。生産技術部門で設備スタッフを行っている方は4名おりますが、親会社から出向できている方もおり、将来的な組織体制を考慮して、今回募集します。 ■業務内容： ・アロエ軟膏やオードムーゲなど医薬品・化粧品の充填工程、包装工程の製造設備のオペレーティング、設備保全、アイテム型替え、既存製造ラインの改善、新製品量産ラインの設計や導入等を担当していただきます。 ■業務詳細： ・同社の製品に応じて、カスタマイズする設計業務を行います。設備はメーカーから購入するものが8割ですが、残り2割は内製化しております。 ・製品に応じて既存製造ラインの合理化（設備改良、自動化、ライン変更） ・生産現場の保守、改善（現場管理の仕組み構築、設備保全、製品不具合の特定）業務を行います。 ・定期メンテナンス ・新規設備のライン設計・立ち上げ業務を行います。（毎年新製品があるわけでないですが、ここ2年程新製品が多い傾向にあります。） ・チーム内の部下育成やメンバーのタスク管理をしていただきます。 ■人事評価制度：小林グループの人事規定に沿い、1年間の目標を立て、年2回振り返りを行い、期末に目標に対してどうだったのかを評価します。 ■入社後の研修：年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、製品を知って頂く事を目的としてライン作業を1カ月程度、中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■就業環境：有給取得は推奨しており、有給取得は66％の実績です。生産技術職は休日出勤も発生しますが、その場合は平日に振休を取得頂く事も可能です。残業は平均で10～20時間程度。繁忙期で30～40時間程度です。 ■同社の特徴：代表製品である「間宮」アロエ軟膏に惚れ込んだ小林製薬からの誘いを受け、80年に及ぶアロエ研究の豊富な知識に、小林製薬の開発力を融合させ、小林製薬ブランドの医薬品、スキンケア製品を多数生産し、売上も拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～ ＜想定月額＞ 236,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職の年収などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部フローリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市西区名西2-33-104F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋｜転勤無】在庫・入出荷管理 ◆未経験歓迎！土日祝休／上場企業G／大型施設用フローリングを提供
      • NEW
      ◎東証上場のジオリーブグループ／ 提案から施工まで一貫して対応する東海NO.1フローリングメーカー／著名物件や公共案件など実績多数！ ◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現／残業も少なくバランスよく働ける会社！ ■業務内容： 当社が扱う大型施設向けフローリング資材の在庫管理および入出荷管理をご担当いただきます。 ＼業務の特徴／ 商品の出入りはシステムで一元管理しているため、基本的に倉庫内での作業はなく、内勤での業務となります。 商品の出入りに伴い、各商品の在庫がどれだけあるか、新たに入荷しないといけないのかをチェックし、商品の安定供給ができるよう手配をします。 ＼充実のサポート体制／ 入社後は、現担当者（課長）に教わりながら業務を引き継いでいきます。モノの流れはシステムで社員全員が把握でき、 複数名でチェックしていくので、部署内のサポート体制は充実！職種・業種未経験者も安心しながら仕事に取り組める環境です。 ▽具体的には… 《管理部業務：７割》 ・在庫管理（輸入商品の入庫管理／倉庫への預入れ商品の出荷指示） ・国内仕入商品の発注（商品の仕入入力） ・資材加工/塗装業者への加工依頼 ・チャーター便のトラック手配　など 《営業推進部業務：３割》 ・中国の工場とのやり取り（書類作成）　※中国語のスキルは不要です ・フローリング加工の指示 ・日本の商社への商品手配 ・サンプルの出荷 など ■組織構成： 営業推進部３名（20代～50代）、管理部６名（30代～50代）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、多くの有名建築物に携わってきました。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 ナカヤマビル５F 勤務地最寄駅：名古屋都営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜未経験歓迎＞大型施設向け床材の法人営業◆上場企業G◆東海NO.1フローリングメーカー
      ◎東証上場のジオリーブグループ／ 提案から施工まで一貫して対応できる東海NO.1メーカー／著名物件や公共案件など実績多数 ◎経営層と距離が近く風通し抜群／ボトムアップで社員の働きがいを実現／業界未経験者歓迎！増員募集 ■業務内容： 大手建設会社／工務店／設計事務所／ディベロッパー等の既存法人顧客に対して、フローリング資材の提案営業活動から、受注後の現場管理までを一貫して対応いただきます。 戸建住宅などの個人向けよりも、主に大型施設（著名な建築物から商業施設、学校、病院等）のフローリングに使われる床材の営業となります。 ■具体的業務： ・既存顧客（ゼネコンなど）への営業活動 ・設計事務所へのスペックイン活動 ・受注物件の現場管理 ・新規顧客獲得活動　など ■業務の流れ： (1)入社後：商材知識／作業工程／現場管理／職人さんとの連携などを学ぶため、実際の施工現場での管理業務や先輩との営業同行で業務を覚えていきます。 (2)営業活動：顧客からニーズを獲得後、見積作成／受注／協力会社への施工依頼／現場管理までを一貫して行います。取扱う商材は、国内・アメリカ・東南アジア等世界の国々から選び抜かれた木材を使用した無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類（色、厚さ、素材、耐湿性等）があります。 ■組織構成： 営業員は、仙台3名／金沢4名／名古屋4名／東京6名／福岡1名が所属しており、日々情報交換をしながら協力して業務を行っています。 ■当社の魅力： ◇フローリングの製造・施工を行う会社であり、メーカーとして自社製品を持ちながら施工も請負う点に優位性があります。また、豊富な経験と多数の実績を持つことから、有名建築物に関わる機会が多く、建築業界ならではのやりがいを得ることができます。 ◇会社内のチームワークが良く、わからない点は気軽に上司や先輩、同僚に相談できる雰囲気です。経営層との距離が近いのも特徴的で、楽しみながらボトムアップで仕事ができる環境づくりをしています。 ◇東証スタンダード上場のジオリーブグループ(親会社)は業界トップクラスの住宅資材商社Gです。グループとして資金力と安定性があり安心して働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市西区児玉3丁目37-22 ナカヤマビル５F 勤務地最寄駅：名古屋都営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,400円～59,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～369,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：職能手当、外勤手当、資格手当、時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊川株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県各務原市鵜沼西町1-543
    • 設立 1871年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • お酒・調味料の製造ライン管理者／完休2日／従業員満足度1位
      お酒や調味料を充填する機械を操作しながら、製造ラインに立つオペレーターの作業進捗を管理していただきます。 覚えやすい簡単な業務の操作からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 順を追って一つひとつの工程をゆっくり覚えましょう！ 【具体的には】 お酒・調味料の製造現場でのオペレーション・マネジメント業務 ・機械の立ち上げ／立ち下げ ・充填するための資材の確認とセッティング ・稼働する工場内の見回りとフォロー ・生産された製品の箱入れ ・機械の定点チェックと清掃 ・トラブル発生時の初期対応と報連相 ・フォークリフト操作（未経験でもOK！） 重い物を運ぶことはほとんどありません。男女ともに活躍できます。 ◇入社後の流れ 入社後はOJTを実施して、先輩の指導があるので不安はありません！ 話がしやすい環境なので、分からないことがあってもすぐに先輩が教えてくれます。 ◇長期キャリアアップが可能！ 前職での経験やあなたの特性・スキルを活かし「生産計画・管理／資材発注／物流管理」といった職種へのキャリアチェンジも可能！ 安定した会社で、長く働ける環境が整っています。 ◇本気で頑張りを評価します！大幅収入UPも！ 仕事に熱心に取り組んでいる様子や、仲間との関わり方など、 社員の頑張りは“平等に”評価します。 社歴は関係ありません。事実、入社2カ月で課長や主任になった社員も！ 「職場の改善活動」「方向性以上の成果を出す」など頑張り次第では「平社員→主任を飛ばして課長」といった役職の飛び級もでき、同時に収入も大幅にUPします！ ★役職が上がれば、もちろん収入も上がります 【主任：年収例】400万円～500万円 【課長：年収例】500万円～600万円
      【転勤なし／マイカー通勤OK／未経験歓迎】岐阜県各務原市鵜沼西町1-543 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・駅から徒歩10分 各務原市・岐阜市・関市・美濃加茂市から通っている方がほとんど U・Iターンの方も多数活躍中！ 中山道の宿場町「鵜沼宿」にある酒蔵 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歴史ある・美しい街並みの中にあり、一歩外に出れば気持ちのいい環境です。 ■最寄り駅から名古屋・岐阜の中心地までは電車で30分 ■スーパーや飲食店・カフェなども多数点在 田舎すぎず、都会すぎない。働くにも、住むにも過ごしやすい環境ですよ！ ★受動喫煙対策：禁煙（喫煙スペースあり）
      月給19万円～28万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
    • お酒の生産管理職／新チーム発足／土日休み／完休2日
      【お任せしたいこと】 お酒・調味料などの製造・調合などの生産管理をはじめ、生産性をよりあげるため「業務効率化」に向けて新たなやり方を築けるように考案などをお任せします。 ★大きくやり方を変えるだけではなく、例えば「ここにセンサーを置いたらこの場所から離れられるし、その間に別の作業ができる」など小さなところから変えていただければOK！ 【具体的な仕事内容】 2部門（①製造・調合工程　②生産管理）を順番にご経験いただきます。（約6ヶ月想定） ①＼製造・調合工程／ ◎機械操作（パネルやスイッチ操作等）にて製品の製造・調合を行うので、未経験でも安心です！ ■機械の操作・管理 ┗材料を調合タンクへ投入 ┗分量チェックのうえ、機械を使って混ぜる ┗調合後の製品を機械で移送し、成分を分析 ┗生産計画に合わせて、瓶やパックへの充填ラインへ ■商品の仕上げ　など ②＼生産管理／ ◎モノづくりの肝となるのが、生産管理です ■原料管理 ┗発注担当と連携しながら、原料などの管理を担当 ■時間・工程管理 ┗商品を生産するにあたり、「どういう流れで行うか」「この時間には別の作業を行える」などの管理 【入社後の流れ】 ・まずは上記現行のフローで業務の流れを覚えてもらいます。 ★入社1ヶ月～2ヶ月：製造調合工程を経験 ★入社3ヶ月～4ヶ月：生産管理 ★入社6ヶ月：リーダーとして業務効率を図るためのアイデア・意見・会議に参加 【キャリアも築ける！】 ＼《社員⇒主任⇒課長代理（係長と同等）⇒課長》／ ★改善に向けて取り組む様子や、スタッフとの関わり方などを見て、年齢や社歴は関係なく頑張りは“平等に”評価します◎ ★入社後2カ月ほどで主任になったスタッフも！意欲と頑張り次第でスピード出世も叶えられる環境です！ ＼役職が上がれば、もちろん収入も上がります／ 【主任：年収例】400万円～500万円 【課長：年収例】500万円～600万円
      【転勤なし／車通勤OK／未経験歓迎】岐阜県各務原市ご勤務 ・U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：あり ■駅から徒歩10分 ■自動車通勤OK（駐車場完備） ■転勤なし 【勤務地】 岐阜県各務原市鵜沼西町1-543 ◎各務原市・岐阜市から通っているメンバーが多いです ◎U・Iターン歓迎／多数活躍中！ ＼江戸から数えて52番目の宿場町「鵜沼宿」にある酒蔵です／ 歴史あふれる情緒的な美しい街並みの中にあります。 ★最寄り駅から名古屋・岐阜の中心地までは電車で30分 ★スーパーや飲食店・カフェなども多数点在 住むのも働くのも過ごしやすい環境です◎
      月給19万円～28万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ＼早期のキャリアアップも目指せる／ 入社後2カ月ほどで課長になったなど、スピード出世をした先輩もいます！役職に就いた場合は「役職手当」が支給されます。頑張った分は、キャリア・手当で正当に評価します◎
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    サミット半田パワー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県半田市川崎町4-1-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県半田市｜転勤なし】バイオマス発電所の運転員◆日本最大規模の木質バイオマス発電所／住友商事G
      ■Mission：発電所の安定・安全稼働による電気の安定供給とコスト改善 ■概要：大型木質バイオマス発電所における発電設備の運転及び運転の管理業務をお任せいたします。 ■勤務体制：1班2名体制による4直3交替の交代制で業務に従事いただきます。具体的には、1勤(7時～15時15分)、2勤(15時～23時15分)、3勤(23時～7時15分)で、巡視(現場パト ロール)・監視(運転状況確認)・運転調整・機器保守作業・改善検討業務等を行います。 ■組織構成：発電部は総勢20名で構成されております。 なお、発電部には運転管理課と設備管理課の2つの課があります。今回、ご入社を頂く方には運転管理課に所属をいただき、交替勤務に従事いただきます。 ■仕事のやりがい：起源が数千万年～数億年前と言われる化石エネルギーと違い、光合成により二酸化炭素を吸収して成長する木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可 能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。このため同社で働く運転員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向 けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ：住友商事(株)100％出資の同グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核 とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／半田バイオマス発電所 住所：愛知県半田市川崎町4丁目1-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 ＜月給＞ 225,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)※直近実績5ヵ月※ ・運転員には4段階の等級制度があり、運転員リーダー（4等級）への昇格には、スタッフ業務の経験が必要です。また、運転員からスタッフへのコース転換も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県半田市｜転勤なし】ボイラー・タービン主任技術者（管理職）◆木質バイオマス発電所／住友商事G
      ～最大発電能力75,000KW 県内最大規模の木質バイオマス発電所／住友商事グループ／定年後65歳まで年収変わらず長期就業可能～ 大型木質バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者として、発電所の安定稼働ためのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)発電設備の維持・更新業務全般のマネジメント (2)運転員の管理・監督等の部署全体のマネジメント (3)各種会議の取仕切り、予算関係　など 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成/キャリア： 発電部は総勢25名で構成されております。発電部には発電運用課と設備管理課の2つの課があり、 今回ご入社いただく方には、設備管理課長、もしくは発電部副部長としての採用を予定しています。 最終的には、発電部長を経て所長へとキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ■就業環境： ◎8:00～16:40勤務の土日祝休みとなります。休日の突発的なトラブル対応はありませんが、毎年5月の定期検査では休日出勤が発生するため、振替休日を取得しています。 ◎当社は定年が60歳ですが、嘱託再雇用で65歳まで勤務可能です。定年後も年収は下がらずに勤務いただける制度となっております。 ■仕事のやりがい： 木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であ ることからベース電源に位置付けられます。 このため当社で働く社員には、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給に向けた取り組みに加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。 ■サミットエナジーグループ： 住友商事(株)100％出資の当グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／半田バイオマス発電所 住所：愛知県半田市川崎町4丁目1-7 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績5ヵ月 ■資格手当：ボイラー・タービン主任技術者／第二種電気主任技術者…月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダックこなん

    その他
    静岡県浜松市中央区馬郡町902-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】営業職※プライム上場ミダックホールディングスグループ／残業20H程度／転勤なし
      ■業務内容： 主に既存顧客との折衝（提案・契約・手配等）と予実管理を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 企業（建設系・製造業など）から発生する廃棄物の処理提案をしていただきます。 お客様は建築系のゼネコンや解体業社がメインで新築や解体に伴う木片、壁紙、電機などの梱包材、コンクリートの処理に関わる見積書の提出や契約手続きなどを行っていただきます。 基本的には既存のお客様への対応がメインで、お話する相手は現場監督が多く、信頼関係を構築いただき、次の現場でもご依頼がいただけるような深耕営業を行っていただきます。 入社後は今の現場の引継ぎがメインとなりますが、業務に慣れたら、将来的には紹介や飛び込みなどでの新規開拓も行っていただきたいと考えています。 ≪エリア≫ 静岡県西部を中心に浜松市、豊橋市、菊川市　など ≪特長≫ ・自社施設の他、グループにて複数の処理施設を保有するため、お客様の様々なご要望に対応することができます。 ■組織、環境： 配属先組織では40代後半を中心に５名の社員が活躍しています。親会社から異動してきた社員やベテランが多く、知識も豊富なため教育環境も抜群です。 残業は月に20時間程度で、2班に分かれて隔週土曜日の出勤が発生しますが、土曜日の有給取得も可能です。 ■入社後： コアな業界のため、充実した研修サポートがあります。 １か月程度、ホールディングスでの教育と研修を受けていただき、工場研修の後、現場配属となります。 配属後は先輩社員の同行を通じて業務を覚えていただき、徐々に担当を増やしていきます。慣れてきたら週１回くらいで同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・プライム上場企業であるミダックホールディングスのグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 ・今後、廃棄物処理はなくなることはないため、安定した売上を見込んでおり実際に売上も拡大しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区馬郡町902-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 202,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（計2.60ヶ月分／前年度実績） ■昼食手当：2,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコノス・ジャパン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県菊川市青葉台3-15-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県菊川市/転勤なし】食品加工機、洗浄機械等の技術営業/9割既存※大手食品メーカーとの取引あり
      【変更範囲：なし】 【9割が既存顧客のルート営業／洗浄、殺菌分野で需要増加／大手食品チェーン店でも導入実績有／年間休日120日／ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所（静岡県）／事業継続強化計画認定事業所（経済産業省）／健康経営優良法人認定事業所（経済産業省）】 ■担当業務： 同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり（1泊、4～５回/月程度） ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力： 同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細： ・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。 ・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。 ・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■働き方： ・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。 ・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成： 営業部はメインで3名の営業担当（40～50代）が在籍しています。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県菊川市】電気制御設計・電装作業※靜甲G／殺菌機や洗浄機／大手食品メーカーと取引有／年休120
      ■業務概要： 各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務（電気制御関係の設計、組立、配線業務）をお任せします。 ■取り扱い製品： 大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置（過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置）などを手掛けています。 ■業務詳細： ・制御設計作業（ソフト設計（PLC）、制御盤のハード設計） ・電気配線作業 ・装置組立、据付け ・客先での保守、メンテナンス作業　など ・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。 ・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。 ・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方： ・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3～4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。（4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります） ・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。 ・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成： 部長、課長、担当メンバー1名（40代） ■菊川市の補助金について： ・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を 支給します。支給額：100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。 ・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。 補助額：上限25万円　※条件適用可否あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスカ

    不動産管理
    愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18名古屋KSビル 12F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名駅/新幹線口】施設・設備管理/地下街『エスカ』◆未経験歓迎◆残業ほぼ無年間120日以上
      • NEW
      ≪名駅新幹線口/名古屋を代表する地下街『エスカ/ESCA』の運営会社≫ ≪無借金企業/飲食から駐車場まで運営≫ ≪残業ほぼ無/土日祝休は原則休み/年120日以上≫ ■業務内容 名古屋駅/新幹線口からすぐの地下街。名古屋の名物・名産が楽しめる地下街『エスカ』での施設・設備管理の求人です。 経験がない方でも、機械系・設備系の知識や親和性のある経験をお持ちの方向けの募集となります。 ■具体的には 【日常的な施設の総合維持管理】 ・施設の総合維持・管理（建築、電気、空調、給排水設備） ・施設管理業務委託（保守、警備、清掃）先の管理 ・緊急修繕・計画修繕工事等における複数の関係施工会社との打合せ・工事管理 ※点検や修繕等の実務は委託会社あるいは専門業者が実施します。 【地下街店舗の入退店、改装時の監理調整】 行政や施工業者等関係会社との打ち合わせをお任せします。 ■配属予定部署： 現状施設部としては担当役員以下合計6名で従事しております（60代4名、50代1名、40代1名）。 施設部では上記仕事内容の他、防火・防災・防犯関連業務、周辺の開発に関する対外調整業務を行っています。 ■会社特徴： ・コロナ禍で人の移動や店舗の営業が制限された期間を除き、安定した収益を計上しております。堅実な経営基盤を誇る無借金企業ですので、長期安定就業が見込める環境です。 ■業務特徴 ・夜間立ち合い、テナントの大規模な入替がなければ概ね定時勤務のみですので、仕事とプライベートの両立が図りやすい職場です。また、夜間作業などの監督業務等が発生した場合、翌日が非番となります。 ・業務委託や指定業者への業務発注が進んでいるため、業務はデスクワーク中心となります。 ・中途採用社員が多く、定着率も高い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル 12F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　1回/年 ■賞与(実績)：有　年2回　3.5～4.0ヵ月分　 ※前職の年収を考慮いたします ※モデル年収：35歳　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムダイレクト

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市中村区上米野町4-20アイケイビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎】物流管理◆受発注、在庫管理、配送業務など◆プライム上場G◆土日祝休み／転勤無し
      • NEW
      【PC業務（Excel関数利用可）のご経験がある方であれば未経験からチャレンジ可能！たくさんの成功・失敗体験をすることで成長につなげる会社】 ■業務内容： 受注・発注・物流・在庫管理・お客様対応等、バックオフィス全般（フルフィルメント）をお任せします。 ■業務詳細： ・配送関連業務（出荷・入金・返品などの業務及び質向上／業務フロー改善／物流管理及び配送会社との調整　 ・商品発注・在庫管理（在庫シミュレーションの作成／在庫の確認／新商品の出荷までの会議） ・システム管理系(カートシステム管理・設定／設定内容についての最適案の構築） ・お客様からの注文受付 ・お客様へのご連絡 ・お電話やメールでの商品問合せ対応 仕事内容の変更の範囲：当社業務全般 ※業務の割合としては、フルフィルメント（受注・発注・物流　等）が8割、お客様対応が2割ほどで想定しています。 ■社風： 同社の考え方として、たくさんの成功・失敗体験をすることが一番の成長と考えているため、形式的な研修よりも実践で身につけていただくことが多いです。ただ、実践において失敗はつきものなので、失敗しても認めてどう次に進めるかを一緒に考え成長につなげていきます。また、あなたのやりたいことを実現するために全力でバックアップする優しい先輩社員が沢山おり、助け合いながらチームプレイで成果を出していくの風土がございます。 ■魅力： マーケティングに強い会社で売り方を学べる： お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか 時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■組織構成： 該当部門には10名程います。 社員数はアルバイト含めて25名、社員の平均年齢も29歳とフレッシュな会社です。そのため、社長も同じフロアで仕事をして開発ミーティングにも参加するなど社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。また立ち上げて10年弱の会社が大きく成長する過程にある為、将来の幹部になれるチャンスは他の大企業に比べたくさんあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です ※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します ■定額賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分) ■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます ■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】Webディレクター※上場企業グループ会社/メディア露出多数！/サポート体制あり
      自社サイト、Amazon、楽天、YahooショッピングといったECサイトで商品が売れるための運営担当業務をお任せします。 ■業務詳細： ・サイト管理／自社、ECサイトのランディングページのラフ作成、運営、管理のディレクション ・各サイトのデータ分析／アクセス数や注文率、お客様単価を見て改善点を考え施策を実行 ・WEBプロモーション／WEB広告の戦略立案やパートナー広告企業への指示出しによる広告効果の最大化 ・新商品のディレクション／サムネイルや商品説明、キャッチコピーなどを考え、より魅力の伝わるページを作成 【取り扱い商材】 自社プライベートブランドを中心として、生活雑貨品や美容器具、一般食品などの通販商材を取り扱っています。 ■サポート体制： 業務をOJTで教える先輩の他に、仕事のことや会社のこと全体をフォローする先輩もサポートにつきフォローいたします。 まずは商品登録や広告バナーラフ制作などの比較的簡易的な業務から取り組んでいただきます。 ■仕事の流れ： 商品開発部門が開発した商材を自社のECサイトでどう表現したらよいか、商品説明ページをどうデザインしたら魅力的かと検討し、ページの制作案をデザイナー、商品開発部門と検討します。コンセプトが決まったら、出稿までに写真撮影やキャッチコピーの検討を行い、リリースまで至ります。 商品が売れるためのページ作りや広告運用計画などのディレクション業務がメインになります。 ■魅力： マーケティングに強い会社で売り方を学べる：同社は自社でプロモーションまで手掛けています。売れるためのメディア露出の仕方を熟知した同社で商品企画としてのノウハウはもちろんのこと、どう見せたら売れるのかといいうプロモーション戦略の考え方も学ぶことができます。 お客様のニーズに合わせた商品の提供、ＴＶ通販に対してどうしていくか 時代やお客様のニーズに合わせて媒体や商品も変えてきた当社。今後もお客様の生活が豊かになるよう変化できる体制のため、新しいアイデアや意見なども取り入れていただきやすい環境です。 ■社風： 社員数はアルバイト含めて26名、社員の平均年齢も30代前後とフレッシュな会社です。社長や役員との距離も非常に近く、自分のアイデアや思いをすぐに伝えられたり、意見も通りやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区上米野町4-20 アイケイビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給＋定額賞与＋固定残業代（40時間分）の金額です ※40時間を超えた場合の残業発生分は別途全額支給します ■定額賞与実績:年2回(6月・11月／合計3ヶ月分) ■業績に応じて定額賞与とは別で決算賞与が支給されます ■昇給：年2回（6月・11月）の人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋｒａｎｎｉｃｈ　Ｓｏｌａｒ　株式会社

    エネルギー （商社）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／中区】物流手配業務◆夜勤、休日対応ほぼなし／世界25ヶ国で展開し太陽光発電をリード
      • NEW
      ～夜勤、休日対応ほぼなし／太陽光発電の専門商社／世界約25ヶ国以上に拠点を持ち業界をリード／順調に売上伸長中／今後も成長の太陽光発電の市場～ ■業務概要 物流手配を担当します。 営業が仕事を取って受注になったら、各種手配を行います。 基本的には事務関連の業務です。 ※特別な対応を除いて休みの日の連絡／夜間対応はほぼありません。 配送会社も土曜日は動きますし、配送自体が夜間はありません。 段取り、打ち合わせをしっかりやっていくことで、特別な対応の頻度も減らしています。 ■業務内容 ・受注製品の在庫チェック ・メーカーへの発注 ・倉庫への発注 ・トラックの手配 ・トラック会社との連携（車の大きさの指定など） ■顧客先について 太陽光発電に関する知識を習得し、お客様に最適なリューション及び製品の提案や、技術的、営業的なアドバイスを行う事で関係性を築くことでリピート受注や大型案件をご紹介いただける事もあります。 ■市場の動向 政府が2050年までにカーボンニュートラルを実現するという政策を打ち出したことで再生可能エネルギー、特に導入が簡易な太陽光発電システムが注目されており、今後ますます導入が促進されてきます。従来の全量買取（FIT）制度だけではなく、事業所等の屋根上に太陽光発電設備を設置して自分で消費する、いわゆる自家消費型市場も大きく伸長しています。 ■クラニッヒ・ソーラーについて： ◇実践的思考と理論的な研究者の一面をもつクルト・クラニッヒは、電気の生成に太陽光発電を利用するというアイデアに常に共感していました。クラニッヒ・ソーラーは、商社として世界の太陽光市場を牽引するトップ企業へと発展しました。 ◇現在、クラニッヒ・ソーラーでは太陽光発電関連機器の販売を中心に行っています。お客様やサプライヤー様との長期にわたる取引実績、スマートな技術や最新の太陽光発電システムの提案、熱心な社員の姿勢が私たちの主な特徴です。太陽光発電機器及びシステムの専門商社及びエキスパートとして、長年の経験で培った実践的知識や市場ノウハウを活かし、お客様に貢献できるよう努めてまいります。 ◇確かな物流ネットワークに基づいた効率の良い商品配送、そして高いレベルのカスタマーサポートでお客様のあらゆる問い合わせに対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：不定期（業績等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】太陽光発電のテクニカルサポート担当～外資系 太陽光発電商社
      ～太陽光発電の専門商社/世界約25ヶ国以上に拠点を持つ太陽光発電業界のリーディングカンパニー/本国内で順調に売上伸長中/今後も成長が見込まれる太陽光発電の市場～ ■業務概要 外資系の太陽光発電機器商社において、テクニカルサポートとして以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・試運転調整業務 ・太陽光発電システム設計 ・太陽光架台設計積算（設計ソフトを使用） ・電気設備設計サポート・アドバイス ・不具合1次対応　等 ■担当エリアについて リモートワークを実施しているため、現在のお住まいにあわせて就業可能となります。担当エリアは全国で、試運転調整やトラブル１次対応などで現場に出向いていただくこともございますが、月に数回程度となります。 ■顧客先について 太陽光発電に関する知識を習得し、お客様に最適なリューション及び製品の提案や、技術的、営業的なアドバイスを行う事で関係性を築くことでリピート受注や大型案件をご紹介いただける事もあります。 ■市場の動向 政府が2050年までにカーボンニュートラルを実現するという政策を打ち出したことで再生可能エネルギー、特に導入が簡易な太陽光発電システムが注目されており、今後ますます導入が促進されてきます。従来の全量買取（ＦＩＴ）制度だけではなく、事業所等の屋根上に太陽光発電設備を設置して自分で消費する、いわゆる自家消費型市場も大きく伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-7-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ・営業成績（営業利益）に連動したインセンティブあり ※昨年実績年収の10％程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋｒａｎｎｉｃｈ　Ｓｏｌａｒ　株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＲＡＩＺ

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中区錦3-10-32栄VTビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】住宅営業（反響営業）～完全週休2日制／ノルマなし／東証プライム上場グループ～
      ～東証プライム上場グループ会社／残業月平均20時間／完全週休2日制／快適で洗練された住空間をト－タルにサポート～ ■業務概要： HP・広告・ダイレクトメール経由にて、お問合せをいただいたお客様に対して、建売住宅の営業をお任せいたします。 電話や飛び込みによる新規開拓などはございませんので、反響営業となります。 ■具体的には： 注文住宅や分譲住宅の購入を考えているお客様に当社の住宅性能や施工例などをお見せしながら、お客様のご要望やご予算をヒアリングします。 まずは先輩との同行にて学んでいただきます。具体的な商談やご契約をお任せするにあたっては、あなたの個性や興味を活かした折衝をお願いいたします。 ※移動の際には、社用車での移動となります。出張はありません。 ■働き方： 定時午後6時での退社は気軽に可能。 強制退去時刻が午後8時ですので、残業対策にも取り組んでいます。 ■社風： コミュニケーションが活発で、風通しのいい環境のため、個々のアイデアや提案も前向きに発信可能です。 新しく入社した方に対しても、フォロー体制が整っています。 ■当社の特徴： MIRAIZは人気のエリア、名古屋市4区（千種・瑞穂・昭和・名東）で、理想の条件の土地探しをお手伝いしています。建物のデザインや耐久性を兼ね備えた品質はもちろん、周辺環境や学区、アクセスなど、様々な要素が高いレベルで実現できる、住まいの「資産価値」に徹底的にこだわり抜いています。 お客様の持つお悩みの「本質」に耳を傾け、最適なアドバイス、ご提案。私たちが快適で洗練された住空間をト－タルにサポートいたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～345,000円 固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■賞与：業績により決算賞与支給の可能性あり ■住宅販売棟数に応じてインセンティブ支給 ■モデル年収 732万円／月給40万円＋インセンティブ／年間6棟受注 684万円／月給36万円＋インセンティブ／年間6棟受注 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理～東証1部上場企業グループ／転勤無し／日曜休み～
      ～東証1部上場企業のグループにて施工管理業務をお任せします／名古屋市内中心です～ ■業務概要: 同社は名古屋市内4区（千種・瑞穂・昭和・名東）のエリアに特化し、年間約20棟のこだわりある住宅を提供している同社にて、施工管理業務をお任せいたします。今回は、お客様からの要望もあり、新たなエリア拡大を行うこととなったため、そのメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工事納期に合わせた関係各所の手配、折衝をお任せいたします。 ・20社以上の協力会社に対して、内装の工事や水回り設備、その他配管工事などで必要な資材の手配を行います。また、必要に応じて適切な人員の手配や、価格の交渉を行います。 ・入社後は同社の仕事の進め方に慣れていただくため、水回り設備のリフォームなど、比較的小規模な工事管理からお任せする予定ですが、ご経験に応じてお任せする業務の量、難易度は調整いたします。 ■組織構成： 現在施工管理はリーダー1名とメンバー2名の計3名で構成されています。業績好調により新卒採用も予定しているため、将来的には新人の育成もお任せしたいと思っております。 社員同士は和気あいあいと活動しており、職場内はアットホームで風通しが良いです。コミュニケーションも活発で、助け合い協力し合いながら皆で仕事をしています。 個々のアイデアや提案も前向きに聞いてくれるので、「自分たちの会社だ!」の意識が高いのがMIRAIZの社風になります。 ■働き方： ・日曜休み…週休2日制で日曜日は休み、その他の曜日は社内で調整しながら交代で休みを取得します。 ・残業最長20時まで…定時午後6時での退社はもちろん気軽にできます。グループ全体で働き方改善に取り組んでおり、20時以降の残業には申請が必要となります。協力会社とも良好な関係を維持している為、ある程度限られた会社との連携となり、働き方の改善に取り組むことができています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル1F 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,465円～449,465円 固定残業手当/月：50,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し加給優遇します。 ■モデル年収 700万円／月給40万円＋インセンティブ／40歳、入社4年 650万円／月給36万円＋インセンティブ／35歳、入社3年 550万円／月給30万円＋インセンティブ／30歳、入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨンソー開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市千歳町8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市／経験者歓迎】 保険代理店業務（総合職）※残業平均月20h／年間休日120日／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容： ◇概要：親会社となる日本トランスシティ株式会社、またそのグループ会社を顧客として、保険代理店業務を行います。保険会社（東京海上日動火災保険）の代理店となっております。 ◇商材：グループ会社向けの各種保険（倉庫火災保険、貨物賠償責任保険、フォワーダー総合保険、企業財産包括保険等）およびグループ社員向けの各種保険（団体自動車保険、傷害保険等）を取り扱っています。 ◇出張：月に1回程度出張があります。出張先は、日本トランスシティ株式会社の営業所のある、関東地区（東京・埼玉・神奈川・茨城）、中部地区（愛知・三重）、関西地区（大阪・兵庫・岡山）、他九州地区が主になります。 ※近頃はWeb会議を推奨し、出張の回数を減らしています。 ■組織構成： 保険部は現在5名が在籍しております。（構成は、男性2名・女性3名） ■魅力及びPRポイント： ・残業20時間/月程度のホワイト企業です。 ・土曜・日曜・祝祭日は休みです。　（その他の休日は下記の休日休暇の欄を参照） ・待遇・福利厚生は親会社となる東証プライム上場の日本トランスシティ株式会社の基準に沿っていますので、大変充実しています。 ・UIターンも歓迎です。当社へ面接にお越しいただくことが難しい場合はWeb面接の実施が可能です。また、入社にあたり転居を伴う場合は、転居費用の負担も相談に乗ります。 ・保険部全体としてのノルマはありますが、各個人のノルマは厳しくありません。 ・健康経営優良法人2023を取得している企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～268,000円 その他固定手当/月：23,200円～31,000円 ＜月給＞ 228,200円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は最低保証額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■基本給：年齢により制定されている。他に職務能力給と役職手当を合算した額となります。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価、等により決定。） ■モデル年収：課長40歳→年収700万円、部長50歳→年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市／転勤無】工事監理(親会社のオフィス修繕)年休120日/土日祝休/残業20H
      ～日本トランスシティの子会社として物流機能の「基盤」を支える業務として、国内倉庫・事務所の新築・改修工事の監理業務として工事のコーディネートを行っていただきます～ ■業務内容：原則親会社の物件に対しての工事監理がメインです。 お持ちの経験やスキルに合わせて下記業務をお任せします。 ・基本設計　・詳細設計　・実施設計　・施工図の作成　・業者選定　・価格交渉　・現場管理(監理業務)　など ※入社時点ですべての業務が出来なくても構いません。少数精鋭の部隊の為、上記業務は細かく分業体制している訳ではありませんが成長に合わせて出来る業務を増やしていっていただきます。 ■業務詳細： 親会社とゼネコン等の業者との間に立ち「施主代行」という立場で工事の進捗確認等の工事の監理を行っていただきます。その他にも当社グループ会社、親会社との打ち合わせや事務所での資料作成などの仕事を行っていただきます。現場監督ではないのでずっと現場に張り付いていることはなく、残業時間は20時間以内と非常に働きやすい環境です。 出張先の6割ほどが中部支社管轄の案件です。ただ最近では打合せの際には、WEB会議などを導入し出張の頻度を減らしており、出張もほとんど行っておりません。（出張手当あり。） ■施工内容：主に親会社の日本トランスシティの物流センターや同グループ企業の事業所等になります。案件の規模は1～2ヶ月のものから1～2年に渡る長期のものまで様々で二人一組で担当することも御座います。中規模以上の案件で年間3～4件ほど抱えており、規模の小さいものだと屋根の防水や道路の舗装工事などもございます。最近では物流センター、オフィス、特殊倉庫、同グループ自動車整備会社の工場、耐震工事を行っております。 ■組織構成：建築営業部には、30代～50代の5名が所属し活躍しています。今後、組織の若返りを考えているため、経験が浅い方でもベテランメンバーがしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。将来的にコア人材としてマネジメント業務や幹部候補生として活躍していただくことを期待しています。 ■働きやすさ：休日は土日祝で、休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただいております。休日出勤の頻度も2か月に１度程度です。また、施主代行の立ち位置の為、残業時間は月20時間程度と大変働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮して決定します（入社後のモデル年収については担当コンサルタントにお問い合わせ下さい） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（85万×2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ダイコク

    その他
    愛知県名古屋市南区豊田5-5-20
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＊未経験歓迎【名古屋／南区】畜産農家向けのルート営業（畜産保険）◇ノルマ無・土日祝休／プライム上場G
      ～年間休日126日、残業ほぼ無しで働きやすい環境～ ～プライム上場Gの中部飼料株式会社のグループ企業・競合の少ない畜産動産保険～ ■採用背景： 事業拡大を見据えた増員採用です。 関東や九州の顧客により注力するため、3年後の新事業所設立を目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中部飼料（株）の子会社であり保険代理店として損害保険・畜産動産保険を提供する当社にて、営業担当をお任せします。 【主な顧客】生産者様や畜産業者、親会社の取引先や関連企業 顧客は紹介がほとんどで、0からの新規開拓はございません。（個人3割、法人7割程度） 【営業エリア】全国 日帰りのアポイントが多いですが、月に1～2回ほどの頻度で出張があり、北海道・関東・九州で営業します。 【利用している保険商品】東京海上日動／あいおいニッセイ同和／損保ジャパン ■業務の流れ： ・顧客先や親会社から顧客の紹介をしていただき、畜産家に訪問 ・ニーズをヒアリングし、適切な商品を提案 ・提案が通った場合には、社内に持ち帰って見積作成、メール送付（もしくは紙面書類を送付） ※事後対応については保険会社の担当が対応するため、原則現場に行くことはありません。 ■組織構成： 営業6名（60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、他3名（バックオフィス等） ■入社後の教育体制： 業務内で資格取得のため勉強をしていただき、入社後1ヵ月を目途に保険販売のための資格を取得してもらいます。その後は先輩の営業に同行するOJTを中心に商談設計を学んでいただき、入社1年後に顧客を引き継ぎ、おひとりで営業していただく予定です。 ■キャリパスについて： メンバー→主任→係長→課長→次長→部長→役員→社長 と役職が上がります。個人の成果などにもよりますが、主任、係長までは目安として3・4年で1つずつ上がるような形です。 ■企業魅力： （1）事業優位性 競合の少ない畜産保険を扱っており、畜産業者様と多数契約しているため特に損害保険が好調で、東京海上日動（株）様から毎年のように認定表彰を頂いています。 （2）働きやすさ 年間休日126日、平均有休取得日数10日以上、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区豊田5-5-20 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～247,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　4.5ヶ月 ■その他固定手当：営業手当 ・モデル年収 年収370万円 入社1年目 中途入社（月給24万円＋賞与） 年収450万円 入社3年目 主任（月給27万円＋賞与） 年収530万円 入社5年目 係長（月給32万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋グレーンターミナル株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県知多市北浜町14-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知多市】設備保全・管理 ※豊田通商関連会社で安定性◎／年休120日／基本17時には退社
      ～豊田通商株式会社の関連会社として倉庫業を行う同社にて、穀物サイロと呼ばれる倉庫および桟橋施設の保全・管理担当の募集です～ ■職務概要： ・穀物サイロ・桟橋施設・搬送等関連設備の保全管理 ・不具合発生時の初期対応 ・工事業者への連絡等（見積依頼・価格交渉、作業指示、工程管理、検収） ・施設稼働状況の管理 ・日々の点検記録簿・設備管理台帳の作成、工事申請、発注書・請求書処理、資産管理等 ・その他施設維持管理に付随する業務（パトロール、ISO、BCP、安全衛生管理等含む） ■業務の特徴・補足： ・施設常駐の業務委託先と共に設備保全を行います。 ・工事・メンテナンスを発注し、工程管理を行います。 ■働き方の魅力： ・基本的に定時（16時半）、遅くとも17時に退社するよう指導しています。 ・突発対応もありますが、頻度は少ないので、比較的自分のペースで余裕を持って業務を行うことができる環境です。 ■組織体制： 施設担当は現在、男性の2名（30代、40代）構成されています。 ■魅力： ◎同社は豊田通商グループ企業として倉庫業務を担っている4社のうち、東海エリアを担当している1社になります。社員数は8名と少ない企業ですが、取引先は大手商社などが多く、経営が安定しています。 ◎年間休日120日、基本的に土日祝休み、残業月15時間程度で、17時には社員全員が退社する日が多い、などワークライフバランスがしっかり保てる環境です。 ■同社について： 1972年にグループ2番目のサイロとして操業開始。2008年には中部地区初の大豆粕専用サイロを竣工。世界各地から海上輸送されて来る、とうもろこし、小麦などの穀物や大豆粕等の飼料副原料を大型船から荷揚げし、サイロで保管した後、コンベアやトラック等で飼料・食品メーカーに供給しています。 ※取扱品目…輸入穀物（とうもろこし、マイロ、麦類）、大豆粕、その他飼料用副原料 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市北浜町14-9 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／朝倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収についてはご経験や年齢を考慮して検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和レザー株式会社

    繊維メーカー
    静岡県浜松市中央区東町1876
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,416名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】人事◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇労務・採用・人事制度まで幅広く携われる◇転勤無
      ～トヨタグループ／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア／東証スタンダード市場／浜松が誇る安定企業～ 人事に関する社内制度・規則の構築や法令等の改正に伴う社内規程の改定を担当して頂きます。その他システムを活用した、給与計算・勤怠管理業務の合理化や福利厚生制度の拡充、採用業務等、人事業務全般を担当して頂きます。 ■同社の特長： (1)東証スタンダード市場企業、無借金経営を続ける優良企業です。またトヨタグループでありながら、全自動車メーカーへ商品納入を行っています。 (2)新素材開発の研究開発を積極的に勧めています。例えば非塩化ビニル系の製品群への注力や、オレフィン系やウレタン系製品群への研究開発も行っており今後さらなる事業拡大を目指しています。 (3)普段の生活の中で何気なく見たり、触れているもの、実はその中に同社の製品がたくさんあります。車の内装、靴、鞄、家具、産業資材など利用される分野は様々です。 (4)残業時間の規制や各種休暇制度(結婚/出産/忌引/永年勤続など)を有しており、男性女性問わず長期的な就業が出来る環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東町1876 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～596万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】原価計算業務◇トヨタG／無借金経営の安定基盤◇転勤無◇年間休日121日
      ～トヨタグループ／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1、世界No.2のシェア／東証スタンダード市場／浜松が誇る安定企業～ 工場生産に関する原価の算出、生産改善提案業務を担当して頂きます。その他予算編成・管理、財務諸表作成等、経理業務全般を担当して頂きます。 ■同社の特長： (1)東証スタンダード市場企業、無借金経営を続ける優良企業です。またトヨタグループでありながら、全自動車メーカーへ商品納入を行っています。 (2)新素材開発の研究開発を積極的に勧めています。例えば非塩化ビニル系の製品群への注力や、オレフィン系やウレタン系製品群への研究開発も行っており今後さらなる事業拡大を目指しています。 (3)普段の生活の中で何気なく見たり、触れているもの、実はその中に同社の製品がたくさんあります。車の内装、靴、鞄、家具、産業資材など利用される分野は様々です。 (4)残業時間の規制や各種休暇制度(結婚/出産/忌引/永年勤続など)を有しており、男性女性問わず長期的な就業が出来る環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東町1876 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～596万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダモビリティランド株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市稲生町7992
    • 設立 1961年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】「鈴鹿サーキット」の施設管理 ～年休122日／UIターン歓迎・転居・家賃補助有～
      • 締切間近
      ～HONDA（本田技研工業）100％出資の安定企業／育児介護手当有・転居費用負担！／施設運営、施設管理がミッション～ ■業務概要： 「鈴鹿サーキット」を中心に、各種施設の運営を行う当社にて、営繕のための管理業務を行っていただきます。 ■担当業務： ・施設内の保安点検、施工管理業務 日常点検等を行いながら、異常がないかをチェックいただきます。 ・取引先との打ち合わせ、官公庁との調整など 営繕工事が発生する際に、発注者との打ち合わせや、民間企業や官公庁と連携し、工事の調整業務を行って頂きます。 ・その他、当日の運営など 開催当日は、運営に関わる業務もご担当を頂きます。 【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ■組織構成： 設備環境課は30名弱の組織で構成をされており、うち上記業務は、10名弱の体制で行っております。 40代、50代のベテラン社員も在籍しており、現社員と協力をしながら業務を進めて頂きます。チーフ、主任、課長とステップアップをして頂きながら、将来的には部署をまとめていける方を募集しております。 ■働き方： 開催が土日中心になるため、平日でお休みを取得いただきます。 基本的に年度で曜日を2連休決めて頂きます また6月と1月は施設が休業となります。当部署では、その前後で長期連休を取得いただく形となります。 残業は月平均10時間、遅くとも19時には帰社をしております。 ■充実した福利厚生／UIターン歓迎 当社はHONDAグループということもあり、プライベートや日々の生活の補助も充実しております。 県外の方は、入社時の引っ越し費用負担させていただき、家賃の90％を入社5年目まで会社にて負担いたします。 5年以降も住宅手当や、別途育児介護手当として支給もあるため、子育てや介護をしながら働きやすい環境を整備しております。 また、退職金制度もあり、勤続年数に応じて増えていく仕組みになっております。長期で腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： 当社では多面的な人材育成制度を行っています。従業員一人ひとりが「なりたい自分」を描くキャリア開発、それに向かって自己実現を果たすために、職務を通して学ぶOJT、階層別研修などのOFF-JTなど多彩な研修プログラムがございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市稲生町7992 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）計5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーレスティ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市三弥町字中原1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/ルート営業】在宅勤務可/年休120日/土日祝休みで働き方◎トップシェア製品所有/東証プライム
      • NEW
      【業界・営業未経験歓迎！国内トップシェアの営業をお任せします／東証プライム市場上場の安定基盤／長期就業を叶えたい方へ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は関西営業所に配属後、同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■フリーアクセスフロアとは： 床下に電源や通信用の配線、さらに空調設備などの機器を収納することのできるフロアのことです。同社は日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。納入実績では東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港や大手企業の工場などがあり、当社が国内トップシェアを担っています。 ■業務詳細： ・取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。また、施工管理課（安全・工程・品質）と繋がりがある為、一部業務をシェアしただくこともございます。 ■営業先： ・ゼネコン／販売店／設計事務所など ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可（入社後は出社メインとなります） ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市豊津町8番10号 アドバンス江坂ビル6F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ルート営業】在宅勤務可/年休120日/土日祝休みで働き方◎！東証プライム
      【フリーアクセスフロアのルート営業職／東京都庁や東京スカイツリー等でも採用されている当製品のパイオニア企業／東証プライム市場上場の安定基盤】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行～受注活動～請求までの業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■営業担当例： ・ゼネコン/販売店/設計事務所 等 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制、在宅制度有りで月の平均残業時間は20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20時間）を含みます。 ※あくまでモデルであり、経験・能力・前給などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※2年目より実施 ■賞与：年2回（7月、12月） ・食事手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀧上工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県半田市神明町1-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/半田市】安全衛生管理※マネージャー候補◆東証スタンダード上場/転勤なし/年休122日
      • NEW
      ■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休み／転勤なし／残業月20~30時間程度／創業120年以上の老舗インフラ企業／即戦力採用／ブランクあってもOK□■ ■業務概要： 創業120年以上続く、橋梁・鉄骨の設計から製作・架設まで一貫した施工を行う専業メーカーの当社にて、製造工場および建設（工事）現場の安全環境管理に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記業務の一部を担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 【本社工場の安全に関する業務】 ◇安全衛生委員会／安全衛生協議会／安全衛生推進委員会の事務総括 ◇ヒヤリ調査と再発防止対策案の作成と指示　など 【架設現場の安全に関する業務】 ◇各現場の安全衛生教育／安全衛生パトロール実施／安全衛生協議会の参加 ◇架設計画時の安全衛生に関する指導等　など ■組織構成 責任者1名とメンバー4名の計5名 ■当社の事業・魅力： ◇1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ◇平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は563万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。 【当社の工事実績】 ◇橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◇鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市神明町1-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～350,000円 ＜月給＞ 274,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／八丁堀】橋梁・鉄骨の法人営業★営業経験ある方★年休122日/創業120年超の上場企業
      ■□東証スタンダード上場／年間休日122日／土日祝休みで完全週休2日制ワークライフバランス◎／平均勤続年数約15年／創業120年以上の老舗インフラ企業□■ ■採用背景： 当社の主軸となる「橋梁」と「鉄骨」をより強化するため、組織変更により橋梁と鉄骨でチームを分けることになりました。今後は二軸として強化を図るための人員募集となります。 ■業務内容： 「橋梁」または「鉄骨」の営業担当として、主に官公庁・法人等への営業活動をご担当いただきます。顧客数は10社程度ご担当頂く予定です。 ■具体的には： ・橋梁営業（既存）：発注が予想される橋梁等の工事情報の収集と入札参加 ・鉄骨営業（既存メイン・新規）：ゼネコン・電力会社等の発注機関および同業各社（下請受注案件）への営業活動 ・書類（応札見積内訳書、見積書、提案書など）の作成 ・発注者との契約業務／折衝など ・顧客先の訪問（1日の訪問件数は1~２社程度） ※入社後は本社社員や東京支店の先輩社員が業務の流れや橋梁・業界知識をお教えしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 東京支店：6名（支店長1名、チームリーダー2名、メンバー3名） メンバー３名は20代～30代の方が活躍しており、中途で入社された方もいらっしゃいます。 ■当社の事業・魅力： ・1895年の創業以来、120年以上にわたりインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ・平均勤続年数は16年以上、平均年間給与額は547万円と、待遇も安定して長く働ける企業です。 ＜当社の工事実績＞ ◎橋梁事業の実績：中部国際空港連絡橋、衣浦大橋、本州四国連絡橋（大鳴門橋・明石海峡大橋・多々羅大橋等）、名港トリトン　など ◎鉄骨事業の実績：名古屋ドーム、名古屋ルーセントタワー、JRセントラルタワーズ、豊田スタジアム、火力発電所多数　など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区新川二丁目31番1号 八丁堀トーセイビル9階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などにより、当社規定により決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京油脂株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県あま市小橋方大屋敷5
    • 設立 1941年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知/あま市】営業（国内・海外）／管理職候補　※国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー
      • NEW
      《優れた乳化・分散技術を持ち、ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞営業先は商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 ＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 ＜出張＞コロナ禍の前は、国内出張、海外を担当した場合は海外出張1週間から－2週間/月の可能性がありましたが、現在はWebで商談を行っております。今後については状況を見て判断をする予定です。 ■組織構成： 営業部は18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）が活躍しております。大半の方が理系出身者となっておりますが、文系の方もいらっしゃいます。売上目標を追うというより、どの顧客を開拓するのか、という計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ※まずは仕事の流れを掴んでいただくためにプレーヤーとしてご経験を積んでいただき、将来的な幹部候補（管理職）としてお仕事をお任せ致します。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・中小企業ですが海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、コロナ禍では週1～2日でリモートワークも実施していて、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳 600万円 40歳 約650万円 45歳 約700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/あま市】技術営業（国内・海外）※国内トップシェアの製品を持つ機能性油化学品メーカー
      《優れた乳化・分散技術を持ち、ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカーです》 ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞営業先は商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 5割～6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 ＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 ＜出張＞コロナ禍の前は、国内出張、海外を担当した場合は海外出張1週間から－2週間/月の可能性がありましたが、現在はWebで商談を行っております。今後については状況を見て判断をする予定です。 ■組織構成：現在営業部は計18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）で担当しています。大半の方が理系出身者となっておりますが、文系の方もいらっしゃいます。売上目標を追うというより、どの顧客を開拓するのか、という計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・中小企業ですが海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、コロナ禍では週1～2日でリモートワークも実施していて、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市小橋方大屋敷5 勤務地最寄駅：名鉄電車津島線／木田（きだ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■事業外みなし8時間労働制（一部社内残業は時間管理）残業とは別に営業手当3万円支給。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳約530万円、35歳約580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松岡産業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18松興ビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】電気施工管理◆転勤なし／官公庁案件8割の安定性◎／年休126日／直行直帰可
      ～官公庁案件8割・中部での高いシェア／未経験でも安心のサポート体制／資格取得支援制度あり／年間休日126日／賞与実績6カ月分～ ■仕事内容： ・非常用発電設備を取り付ける工事（据え付け、配管工事）の施工管理をお任せします。 ・必要な資材や業者を手配したり、スケジュールに合わせて人員配置を考えたりしながら、スムーズに工事が進むよう管理します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・工事依頼者との打ち合わせ ・工事スケジュールの設定・調整 ・現場の安全チェック ・必要な資材や、職人さんの手配 ・図面の作成（非常用発電機の配置図・CAD使用）※PCで簡単に作業できますのでご安心ください（社内教育もあります） ・書類の作成（施工体制・作業要領書など） ■現場の特徴 浄化センターやポンプ場など公共工事が中心です。 ※一部病院、工場などの民間工事も受注します。 ■担当エリア： 三重県内が中心です。愛知・岐阜エリアのほか、年に数回、静岡エリアでの工事もあります。 ※遠方の現場では、1～3泊程度の宿泊を伴うこともあります。移動費・宿泊費は全て会社負担です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩のサポート業務からスタート。フォローを受けながら書類づくりや図面の作成（修正）など簡単な業務から始めます。先輩の現場に同行して、できることを少しずつ増やしていきましょう。慣れてきたら、比較的小さな現場をお任せするなどOJTを通して育てていきます。 ■働きやすい環境： ◎現場は17時クローズ・直行直帰・残業月20h程度 　→公共工事が多く直行直帰も可能なため遅くても19時ごろには退勤できる日が多いです。 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担 ※担当する現場のスケジュールは半年先までは決まっています。計画的に仕事が進むので、有給取得の予定も立てやすいです。 ■当社について： ・当社は災害時に稼働する排水処理施設のエンジンや非常用発電機などを地域に備えることで、人々に暮らしの安心・安全を提供しています。 ・あの有名企業「ヤンマー」の特約店として半世紀を越える経験と実績を重ねてきました。中部圏の高いシェアを獲得し、案件の8割が官公庁との取引です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18 松興ビル3F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,500円 固定残業手当/月：49,000円～54,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2023年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：工事課手当 ■モデル年収： 年収590万円（40歳） 年収540万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／鈴鹿市】メンテナンススタッフ＜未経験歓迎＞◆転勤なし／実務研修でサポート／年間休日126日
      ～官公庁案件8割・中部での高いシェア／未経験でも安心のサポート体制／資格取得支援制度あり／年間休日126日／賞与実績6カ月分～ ■仕事内容： 「非常用発電機」や「排水ポンプ用エンジン」の保守・メンテナンスをお任せします。2つの装置の点検・修理を通じて、地域住民に「安心」を届けることが、ミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■装置について： ◎非常用発電機とは：停電などの災害時に建物へ電力を供給する設備です。 ◎排水ポンプ用エンジンとは：台風や梅雨による洪水被害を防ぐために河川水を放流する排水ポンプの動力源となる装置です。 災害時（台風・大雨）に必要不可欠な防災設備ですので需要は多く、景気の波に左右されることもありません。 ■作業エリア： 三重県全域が中心。案件によっては和歌山エリアまで足を運び、保守・点検業務を行なうこともあります。 ※作業現場：官公庁保有の公共施設・医療機関・工場など（一部民間保有の施設あり） ※訪問件数：1日1現場 ■組織構成 三重営業所：13名（サービス5名、事務2名、営業6名） ■入社後の流れ： ・研修から知識・実務どちらも学べるよう、「作業手順ビデオ」の視聴研修だけでなく、メーカー主導で行われる実務研修をご用意。急に現場に出て覚えるのではないので安心です。 ・配属先ではOJTを通して、実用的なスキルを習得。その後、先輩にサポートしてもらいながら仕事の幅を広げていきましょう。 ・月1回のペースで社内サービス会議も実施しており、メンバー同士が自由に意見を交わせる機会も設けています。 ■働きやすい環境： ◎現場は17時クローズ・直行直帰・残業月20h未満 ◎年間休日126日（土日祝休み） ◎2名～3名のチーム制で未経験者も安心 ◎直行直帰&スマホ・iPad貸与により効率的な働き方が可能 ◎通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担 ■当社について： ・当社は災害時に稼働する排水処理施設のエンジンや非常用発電機などを地域に備えることで、人々に暮らしの安心・安全を提供しています。 ・あの有名企業「ヤンマー」の特約店として半世紀を越える経験と実績を重ねてきました。中部圏の高いシェアを獲得し、案件の8割が官公庁との取引です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県鈴鹿市白子町66番地 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：25,500円～33,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,500円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、スキルを考慮の上、検討します。 ■賞与：年2回（12月・6月）※2023年度実績6カ月分 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当：現場手当 ■モデル年収： 年収350万円／20歳 年収450万円・30歳 年収590万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美濃窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県瑞浪市寺河戸町719
    • 設立 1918年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【亀崎／未経験OK】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8か月／年休123日／平均有給取得率15.1日
      • NEW
      【創業100年超の老舗企業／賞与7.8か月・年休123日／資格支援あり】 ■募集背景： 大型案件が増えていることから、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、工場現場の施工管理にご興味のある方を募集することといたしました。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 ・全国に顧客が居るため、出張も発生いたします。 ・工事現場の施工管理（工程管理、品質管理、安全）をお任せ予定です。 ■業務詳細： ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ・工事規模：1人で担当する現場もあれば、2，3人で対応する大型案件まで幅広いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 電子機器の基盤から銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行う事もあります。身近なところで、様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えています。 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■未経験の方でも安心／教育制度について： 未経験の方の受け入れ態勢は整っております。 OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 ■会社の魅力： ・年間休日123日+平均有給取得15.1日と働きやすい環境です。 ・資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績7.8か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀崎】熱処理・工業炉の施工管理◇賞与7.8か月／年休123日／平均有給取得率15.1日
      【創業100年超の老舗企業／賞与7.8か月・年休123日／資格支援あり】 ■募集背景： 大型案件が増えていることから、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、施工管理のご経験者（分野は問いません）／有資格者の方を募集することといたしました。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 【具体的な業務】 ・プロジェクトの管理／施工管理業務 Lお客様と定期補修の打ち合わせ～スケジュールの立案 L資材手配や協力メーカーの依頼業務 L現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間~2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 電子機器の基盤から銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行う事もあります。身近なところで、様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えています。 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）：在籍26名 ■教育制度について： 未経験の方の受け入れ態勢は整っております。 OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 分野間わず、施工管理経験があればすぐに業務を覚えていただけるお仕事になります。 過去、土木、建築、設備経験者等が入社し現在も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初はべテラン監督者の工事出張に同行し、サプ監督（施工管理サポート）から始めて頂きます。徐々に対応可能な範囲を増やして頂き、最終的に独リ立ちして頂ければ、と考えます。 ■会社の魅力： ・年間休日123日+平均有給取得15.1日と働きやすい環境です。 ・資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県／亀崎 住所：愛知県半田市亀崎北浦町1-46 勤務地最寄駅：JR武豊線／亀崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給欄には諸手当を含む（残業代は除く） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／前年実績7.8か月） ■モデル年収(非管理職、諸手当・残業代込） 　30歳：650万円　入社8年目・扶養家族なし 　40歳：770万円　入社18年目・役職あり・扶養家族あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】財務企画（資本政策、IR/SR活動など）◆自動車ばね大手メーカー／スタンダード市場上場
      ～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容 トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、資本政策業務、投資家・アナリスト向けIR/SR活動業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 資本政策業務の領域において、新しいチャレンジを含め様々な経験を積むチャンスがございます。職制・関係部署・社外関係者と頻繁なコミュニケーションをとりながらも、１人１人が責任を持って業務を完結しています。また、国内外の投資家やアナリスト等に対するIR/SRにおいては、企画力とコミュニケーション能力を発揮することが期待されます。 ■組織構成 総合企画部：30名（20代：4名、30代：5名、40代：11名、50代：8名、60代：2名） ■職場の雰囲気 社内や部署内の風通しがよく、コミュニケーションが活発で誰もが意見を言いやすい環境です。また、困ったときはお互いに助け合い、業務を進めていく雰囲気が醸成されており、前向きに業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス 自己申告制度（年１回）の中で異動希望や業務ローテーションなどを上司と相談する機会があります。また、テーマ登録制度（年２回）や人事考課後（年３回）のFB面談等を通じて同様のすり合わせを実施しますので、組織状況と本人希望を考慮しながらキャリアパスを作り上げていきます。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅：名鉄本線／鳴海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.6ヶ月分 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みよしまたは豊田】品質保証◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／年休121日◆
      ～創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、品質保証/管理を幅広くお任せします。 ■業務詳細 〇品質保証業務 お客先様でのトラブルや不具合が起きたときの原因の追究、解明、製造部へのフィードバック 〇品質管理業務 生産準備～量産品の品質改善など工場の品質管理業務 ※品質に携わる業務を幅広くご担当いただく予定です。 ■当ポジションの魅力 品質改善活動（再発防止活動、しくみ作り）の推進のため、組織強化の採用です。 品質管理・改善業務は成果が目に見える事もあり、やりがいがあります。 ■キャリアパス ・工場に直結した仕事であり、短期間で製品知識～造りに関する知識・経験が得られます。 ・他技術系スタッフ職としても活躍できるスキルが身につきます。 ■モデル年収例 600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングしています。組織状況と希望なども考慮しながら、マネジメントポジションなどへキャリアアップをしていくことを期待しております。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三好工場 住所：愛知県みよし市福田町権現山29番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 254,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.6ヶ月分 ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-20-31
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【海外】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容： アジア圏(フィリピン・タイ・中国・台湾・カンボジア・ミャンマー)において、新築の工場・ビル等の現場代理人業務(電気工事施工管理)を担当をいただきます。 ・現在、経済成長が著しいアジアでは工場やビルの建設ラッシュであり、新築工事が盛んです。それら大型施設の空調設備工事の現場代理人として、施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。図面は英語で描かれていますが、シンボル等は日本と共通であることが多く、英語力に関してはご入社後に学んでいただければと考えております。 ・入社当初は、アジアのプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。プロジェクトの期間にもよりますが、2年以上の長期案件となる場合は、半年に1回、2週間日本に帰国する仕組みです。 ■求める人物像 アジアはまさに経済成長の最中で建設ラッシュです。現場代理人として工事を完了させることは勿論ですが、現地スタッフへの日本技術の指導・育成の視点を持ち、これからのアジア圏の経済成長のための技術伝承や橋渡しをしていただける気概のある方を求めております。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
      ＜勤務地詳細1＞ トーエネック フィリピン(合弁会社) 住所：4F, Valderrama Building, 107 Esteban Street, Legas 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本店　別館 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】管工事施工管理　※東証プライム上場/安定の中部電力グループ/年休120日以上
      ～電気工事業を手掛ける東証プライム大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：オフィスビルや大型商業施設・工場・病院等の管工事に関する工程管理・資材管理・原価管理・労務管理・安全管理・品質管理などの施工管理業務をお任せいたします。 ■この仕事の特徴 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ・同社の施工実績を見ると超高層・大規模なプロジェクトに目が行きがちですが、地域や街に欠かせない中低階層ビルや施設も多く手掛けています。さらに、情報通信の分野では快適なIT環境づくりのためのソリューションを提案、エネルギーの分野では企業や学校の問題解決に貢献する等、総合設備企業として幅広くインフラを支えています。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクト前後にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。こうした働き方も踏まえ、施工管理スタッフの平均年齢41.36歳・平均勤続年数19.59年です。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。(自主参加研修、通信教育、資格支援等) ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県名古屋市港区千年3-1-32 勤務地最寄駅：各線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～408,000円 ＜月給＞ 180,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■モデル年収（賞与・残業手当等諸手当込） 30歳　516万円～ 35歳　602万円～ 40歳　688万円～ 45歳　772万円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】営業事務◆安定経営の自動車部品専門商社◆賞与82万～◆残業ほぼなし・土日祝休・年休120日
      ～海外進出も積極的に推進中／ファスナー部品（締結部品）の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています～ ■業務内容： ・受注、発注データ等の入力と送付 ・売上計上入力 ・請求書、納品書（インボイス）発行 ・売掛金残高のチェック、在庫数のチェック ・書類のファイリング等の整理 ・電話応対、ファックスやメールの対応 ※輸出、輸入の一連の事務手続きができれば尚可 ■組織構成： 配属部署は8名【30代～４０代の方が多いです】 そのうち、営業6名、営業アシスタントは女性2名が在籍しております。 ■教育体制： 先輩社員の方がOJTにて指導させて頂きます。 ■当社について： ・1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ・顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を考えてまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.10ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/北区】バネ・ネジ・ボルトの法人営業～完全週休二日制/残業20h/大手お取引多数◎～
      【年間休日120日/既存営業中心/グローバルに展開/ノルマ無】 ～海外進出も積極的に行い、グローバル展開を推進するファスナー部品（締結部品）の専門商社です。主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品です！今回はさらなる事業発展のための増員となります！～ 営業職は取引先に製品の紹介をし、受注することが職務となります。 仕事は顧客の要望を聴くことから始まり、また顧客の生産計画にそった供給管理も担います。輸入製品も多く、時には海外へ出張することもございます。業界未経験者でもОＪＴにより親切指導しますのでご安心ください！ ■職務内容： （1）2週間先を目途に、お客様先・仕入れ先への営業計画を立てます。 担当企業数：20社前後 単価体：10万～1,000万 配属：自動車関連(1課)エレベーターなどのメーカー(2課) ※面接時の適性を基に配属します （2）既存顧客のご要望を伺いながら、仕入れ先へ発注をかけ、納品までを担当いたします。取扱い製品の種類は無限で、お客様の要望に合わせ、まずはトライアルの商品を提案します。単に売るだけではなく、購買・設計の方の希望を聞きながら提案する必要もあります。 ■業務の魅力： 企画段階から携わることができます！ 既存製品7；新製品3の割合となっており、図面をもとに金型から部品を作る構想段階から関わることが可能です。 関わった製品が日本国内、世界中に使われる可能性がございます！ ■入社後の流れ： 2年目での一人立ちを想定し、教育して参ります。 1年目は先輩、上司が同席しながらOJT形式で指導いたします。 ■組織図： 営業部には20人が在籍（20代8名,40代以上12名）男女比8:2 ■当社の特徴： ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在なのです。これまで当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしてまいりました。こうした姿勢が評価され、お取引様・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでまいりました。また、お取引様のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後においても「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を考えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区志賀町2-38 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績4.10ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,877名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全57件
    • 【愛知/刈谷】<自動化・スマートファクトリ―化を加速>メカ系生産技術エンジニア　※11343
      • NEW
      【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■採用背景 B2B領域製品の増産、労働力の減少に備えた自動化・スマートファクトリ―化のビジョンに向けた人員増強のための採用です。新技術に関心をもって知見を進められる方にご入社いただきたいと考えています。 ■職務概要 設備メカ設計＆導入担当者として、成長が見込まれる産業機器のスマートファクトリー化の推進をお任せします。 ※海外出張あり。年間１～2回、1週間から1か月の海外出張（アジア方面） ■将来的なキャリアパス 自動化設備のマネージャー、もしくはメカ設計スペシャリスト、海外拠点の生産技術部門のマネージャーの道もあります。 ■職場環境 ・フレックス制度や有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方ができます。 ・風通しはよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。 ・30代を中心とするチームで、中途入社者も多く活躍しており、新しい技術を積極的に採用していける職場です。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績 5.52ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】<離職率1％台>工作機械のアフターサービスエンジニア(残20～30h)　※10463
      • NEW
      【東証プライム／「働きがいのある会社」連続認定／離職率1％台】 ■業務概要 工作機械のアフターサービス業務を担当していただきます。 ・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。 ・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適性により担っていただきます。 ・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動 ※製品例 https://www.brother.co.jp/product/machine/speedio/index.aspx ■入社後 刈谷工場(愛知県刈谷市)で集中基礎教育後、実業務にてメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。(最長半年程度。経験に合わせてカリキュラム設計しますので安心ください。仮住まいは当社で用意します。) 将来的にはサービスリーダー、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスあり。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。 ■職場環境 ・コールセンターとサービスエンジニアの連携や職場の風通しもよく、意見や提案をどんどん言える明るく活気のある職場です。 ・開発、品質保証、営業技術とも近く技術連携も密に行えるため、不明点はその場で解消可能！ ・経験者採用の方も多く活躍中。労働環境、福利厚生も充実していますので、長期就業が可能です。 ■当社の魅力 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所(マシナリー事業 産業機器営業部) 住所：大阪府 東大阪市今米一丁目14-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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