103ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社エス・ピー

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県田辺市東山1-5-14Sシティビル1F

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設立 2009年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【和歌山県紀伊田辺／転勤無】未経験◎医療情報システム設計～プログラミング◆残業月15h程・福利厚生◎

◆◇未経験歓迎／事業拡大による増員／医療情報システム支援事業と情報インフラ設計構築事業を手掛け、地域医療の発展に貢献／年間休日120日◇◆ ■業務内容：大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。・システム設計・プログラミング・テスト・データベース移行およびシステム移行・既存システムの保守・管理 ※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。 ※開発環境：SQL（PostgresSQL、MongoDB）、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。 ■入社後の流れ：先輩社員が1から丁寧にOJTを行いますので、安心して就業できる環境が整っています。また、業務で必要な資格取得についても会社負担にて取得可能です。 ■配属先について：配属の開発部は現在20代の2名体制となっています。今後の事業展開も見据えて増員という形で、1名追加をし、3名体制にしたいと思っております。 ■就業環境：土日出社となった場合は平日に振替休日を取得頂きます。また残業は15時間程度を想定しております。また、管理職を目指せる環境で、現場で数年経験を積み管理職へキャリアアップもいただけます（早い人は2年ほどで管理職になっております）。 ■当社の特徴：～医療機関を中心にITシステムやネットワークの導入支援、運用サポートを手がける専門企業～ ◇電子カルテなどの医療情報システムのコンサルティングから設計・保守まで一貫して対応し、病院やクリニックの業務をITの力で支えています。 ◇また企業や工場向けのITインフラ構築、サーバ・ネットワークの設計・導入・保守など、幅広い技術領域でサービスを提供しています。 ◇「お客様が本業に集中できる環境をつくる」ことをミッションに、2009年の創業以来、地域医療や企業の成長を支えるシステムパートナーとして歩んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県田辺市東山1-5-14 Sシティビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～340,000円＜月給＞ 205,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日栄テック

ゼネコン

大阪府大阪市東淀川区東中島2-8-6

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪・転勤なし】建築施工管理◆中規模以上のマンションやビル◆１２５日（土日祝休）残業20ｈ

～近畿エリアを中心に足場の組立工事や改修工事を展開／公共工事比率が高い安定基盤あり（95:5）／土日祝休み／残業月平均20時間～ ■業務内容：公共工事や中規模以上の分譲マンションやオフィスビルを中心とした改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場にはベテランのメンバーも在籍しているためサポート体制は万全です。業務はイチから丁寧に説明していきます。 ■具体的な業務内容：・企画、提案…改修計画の立案、顧客への技術提案・書類作成…見積書、工程表、報告書等の作成・業者手配、資材発注…協力業者の選定・手配、工事に必要な資材の発注、管理・打ち合わせ…発注者、設計事務所、協力業者等との折衝や調整・安全、品質管理…現場における安全管理、品質管理業務の実施・工程、予算管理…工事全体のスケジュール管理、予算管理業務の遂行 ■当ポジションの特徴：・安定した事業基盤×多様な現場経験で、キャリアアップが可能です。当社は、公共工事約95％という安定した受注基盤のもと、着実に成長を続けています。また、分譲マンション、オフィスビル、公共施設など、多様な改修プロジェクトに携われるため、様々な現場経験を積むことができる環境です。・資格資格取得を支援します。建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得できます。そのための受験料、学費も会社が全額負担し、あなたのスキルアップを最大限支援します。 ■当社の特徴：当社のお仕事割合は、約95％が公共工事、残り5％が民間工事です。公共工事の割合が多く、安定した基盤があるので、取引先を着実に増やしながら成長を続けています。現場は、マンション・アパート・公共施設など様々。大阪・神戸が中心です。地図に残るプロジェクトに関われるのがこのお仕事の魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-8-6 新大阪駅前ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,768円～418,000円固定残業手当/月：36,232円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～474,486円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績や評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪・転勤なし】建築施工管理◆有資格者／マンションやビルの改修◆１２５日（土日祝休）残業20ｈ

～近畿エリアを中心に足場の組立工事や改修工事を展開／公共工事比率90％／１２５日（土日祝）／残業月平均20時間～ ◎入札が取れている秘訣足場保有資材を活かしたコスト面の優位性があり、競合が取らない領域もカバーできる点が当社の安定している理由です！ ◎働き方改善！＊年休125日（土日祝休み）＊残業２０ｈ＊転勤なし！ずっと大阪で働きたいが叶う ■業務内容：＊対象物：公共工事や中規模以上の分譲マンションやオフィスビルなどの改修＊工期：数か月～1年＊担当エリア：大阪、神戸、京都が中心 ■組織構成：施工管理（経験者）施工管理15名（年齢：20代2名、30代4名、40代・50代：4名 ,60代5名） ■当ポジションの特徴：・安定した事業基盤×多様な現場経験で、キャリアアップが可能です。当社は、公共工事約95％という安定した受注基盤のもと、着実に成長を続けています。また、分譲マンション、オフィスビル、公共施設など、多様な改修プロジェクトに携われるため、様々な現場経験を積むことができる環境です。・資格資格取得を支援します。建築施工管理技士や土木施工管理技士など、働きながら国家資格を取得できます。そのための受験料、学費も会社が全額負担し、あなたのスキルアップを最大限支援します。 ■当社の特徴：当社のお仕事割合は、約95％が公共工事、残り5％が民間工事です。公共工事の割合が多く、安定した基盤があるので、取引先を着実に増やしながら成長を続けています。現場は、マンション・アパート・公共施設など様々。大阪・神戸が中心です。地図に残るプロジェクトに関われるのがこのお仕事の魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区東中島2-8-6 新大阪駅前ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,514円～553,514円固定残業手当/月：51,486円～86,486円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※業績や評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワリフォーム近畿株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20

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設立 2011年
従業員数 110名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪】リフォーム営業職～ミサワホームグループ／年間休日121日／勤務地はご自宅の近く～

■業務内容ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ■職務内容【入社後お任せしたいお仕事】・基本的には既存顧客を担当していただきます。・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。・顧客の獲得方法は既存入居者リスト、WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。【入社後の流れ】・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■企業の魅力・ミサワブランドの強みとして、31年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。・完全週休2日制。月の平均残業も20時間～30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-6-20　新栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞阪神営業所住所：兵庫県西宮市産所町15-14　西宮ロイヤルビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞姫路営業所住所：兵庫県姫路市東延末3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,400円～280,000円固定残業手当/月：34,300円～47,400円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,700円～327,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし　※正社員の場合、年2回（計4.6ヶ月分） ■昇給：年1回 ■報奨金別途支給：販売実績に応じインセンティブあり ■社員の年収例： 642万円（35歳／月収31万円＋賞与150万円＋報奨金120万円） 736万円（37歳／月収33万円＋賞与160万円＋報奨金180万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＥＬＦテック株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市淀川区宮原3-3-11

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【新大阪】太陽光発電システムの施工管理※残業ほぼ無し／年間休日126日／土日祝休み

★経験者歓迎/施工管理経験歓迎/電気工事資格保有者歓迎★ ＼当社のポイント／・年間休日126日/土日祝休みで働きやすさ◎ ・成長産業で需要が伸びていく再生可能エネルギーに関わる ■業務内容顧客に対して太陽光発電システムの企画・立案及び施工後のサポートを行う業務をご担当して頂きます。当社の電気施工管理をお任せいたしますので、CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。 ■業務詳細・材料手配・作業員への作業説明・お施主様や建設業者との打ち合わせ等 ★当社は日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。 ★扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■教育制度入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。 ※基本的な知識があれば安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成施工部は2名構成(30代1名、50代1名)。全員が中途入社ですが、知識が豊富で有能な方ばかりで、悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。 ■働き方・残業時間：無しに等しい └計画を立て定時内で仕事を終わらせる環境作りを目指しているので残業は推奨していないため。 ■出張：有 ■出張期間・頻度：不確定 / 想定地域（基本近畿圏内） ※出張時の手当：社内規定による ■太陽光業界の動向・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げているという、２つの背景があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ■モデル年収・224万円／入社1年／23歳・320万円／入社8年／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】太陽光発電システムの提案営業★再生可能エネルギー/年間休日126日/土日祝休み

＼当社のポイント／・年間休日126日/土日祝休みで働きやすさ◎ ・成長産業で需要が伸びていく再生可能エネルギーに関わる・業界未経験でも安心の教育体制！専門知識を身に着ける！ ■業務内容環境関連製品(太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器)に関する法人営業を担当します。 ■業務詳細担当顧客のハウスビルダー、工務店、太陽光発電システム販売会社などに環境関連製品を提案する法人営業です。製品の販売営業だけではなく、社内外の協力調整を行い設備設計や工事請負まで、一貫してお客様のサポートをしていただきます。扱う商材は、太陽光発電システムや蓄電池、オール電化製品といった環境関連製品です。国内外の関連メーカー製品を扱っています。 ■アプローチ方法 └【新規／既存】新規開拓：8割／既存深耕：2割 └【訪問／電話】訪問／電話 ■担当エリア・想定される担当エリア：近畿 ■対象顧客業界（法人）：全業界 ■評価方法：案件については社内全体で共有し活動をしているので個人ノルマなどはありません。 ■出張：有 └出張期間・頻度：特に決まりはありません ■教育制度入社後すぐは本社にて現場研修を行い、その後約半年間は先輩OJTを行います。専門知識等は座学を通して学びます。専門知識が無い業界未経験の方でも安心して入社いただくことができます。 ■職場環境・年齢構成営業部は1名構成。悩みや質問等は気軽に発信できる環境環境です。この方は前職は太陽光発電に関する営業経験あるベテラン社員の方なので、なんでも答えれる知識をお持ちです。 ■太陽光業界の動向・様々な情報が錯綜している業界ですが、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。・欧州や欧米では過去2年で売上が2倍に伸びている伸長業界。日本国内でも当社が先導してサービスを展開する狙いです。・根拠としては、日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げているという、２つの背景があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回 ■モデル年収・224万円／入社1年／23歳・320万円／入社8年／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブゲーミングメディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル4F

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設立 2008年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／本町】社内SE（インフラ構築・運用・ヘルプデスク）／外部ベンダーサポートあり

～本町駅徒歩5分／インディーゲーム専門の配信サービス「Playism」を立ち上げ、業界注目の企業／多国籍な社員構成～ ■仕事内容：・社内の「ITコンシェルジュ」兼「インフラの立て直し」をお任せ。・グローバル展開を加速させるゲーム関連企業の大阪本社にて、社内IT環境の整備・運用を一手に担っていただきます。・現在IT専任担当が不在のため、ご経験を活かして「理想のIT環境」を構築できる非常に裁量の大きいポジションです。 ■具体的な業務内容：・クラウド・システム運用：AWS上のサーバー管理、GoogleWorkspaceの権限管理、アカウント発行、セキュリティ対策の実施。・インフラの最適化（リビルド）：社内ネットワークの現状を把握し、構成図の作成や、より安定した環境への再構築を進めていただきます。・社内ヘルプデスク：社員（20～40代）からの「ネットが遅い」「新しいハード・ソフトを入れたい」といった相談への対応。・ベンダーコントロール：長年契約している外部の保守会社と連携し、高度な技術案件やトラブル対応を共同で行います。 ■こんな職場です：・社内のコミュニケーションは主に日本語・服装自由・担当者一人が問題を抱え込むことがないよう、チーム全体で相談しながら業務を行っています。 ■事業内容：「世界中のエンターテインメントの障壁をローカライズで払拭する」・当社は、2008年に日本で初めて＜ゲームに特化したローカライズ会社＞として設立された会社です。・現在では、ゲームのローカライズのみならずインディーゲームのパブリッシング（出版）や海外インディーゲームのPR、カスタマーサポート事業等、言語や文化の違いを超えて「エンターテインメントの魅力を世界中に届ける」ために活動しています。・これまでに対応した言語は55カ国以上、対応件数は13,000件を超え、世界中にエンターテインメントコンテンツがある限り、私達はまだまだ成長できると確信しています。「Empowering PeopleThrough Entertainment」エンターテインメントを通じて人に力を与えるために・私達の仕事を通じて、世界中の誰かの「笑顔」と「豊かな心」作りに貢献しませんか。私達は、あなたのチカラを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社管理本部人事総務部住所：大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル7階勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円＜月給＞ 350,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の金額はこれまでのご経験等を総合的に判断し、入社時に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッショウ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県橿原市雲梯町360-1

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

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【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補

～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容：営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品）・中規模チェーン店や新規顧客の開拓・営業戦略の立案・実行（経営層と連携）・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に）・商品企画への参画 ■組織構成：営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要：当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市雲梯町360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽ケーブルテック株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-3-20

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設立 1923年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／豊岡】生産技術◆理系出身歓迎◆評価業務からスタートし上流の生産技術にチャレンジ！

＼【未来をつなぐ技術職】100年企業でロボットケーブルの革新に挑戦！／「あなたの技術で、世界を動かすロボットを支える。」 AI・IoTが加速する現代社会。その根幹を支えるのは、目に見えない“ケーブル”です。太陽ケーブルテックは創業100年、ロボットケーブルの分野で圧倒的な技術力を誇る企業。ここであなたが手がけるのは、電線設計から新素材開発、製品評価まで、ものづくりの最前線。安定した基盤と挑戦できる環境で、未来をつなぐ仕事を始めませんか？ ■業務内容・電線設計、生産技術（生産条件の確立）、製品評価試験・新製品および新規材料の開発・リーフレット、カタログ等の作成・顧客・営業からの問い合わせ対応 ※将来的に海外駐在をお任せする可能性があります。試作品の評価試験からスタートし、徐々に生産企画や工程設計など上流工程にも関わります。PCを使った図面確認やデータ管理も行います。 ■入社後の流れ・教育研修 OJTを中心に、先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを習得します。未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成技術部（7名）：部長50代、課長2名（50代）、40代数名、30代前半、女性1名（50代）生産管理は豊岡工場で担当。出張はほとんどありませんが、海外赴任希望者には将来的にチャンスあり！ ■仕事のやりがい顧客の要望に沿った電線設計を行い、完成した製品が高く評価される瞬間に大きな充実感を得られます。さらに、新しい材料や製品の研究開発を一から手がけ、試作・評価・販売までつなげることで、技術者としての達成感を味わえます。 ■企業PR 太陽ケーブルテックは、ケーブルを通じて人々の未来をつなぐ企業です。AIやIoTが普及する現代社会に欠かせないケーブルのプロフェッショナルとして、1923年創業以来100年の歴史を誇ります。特に強みはロボットケーブル。多関節ロボットやケーブルキャリアに対応する屈曲性・耐久性に優れた特殊ケーブルを中心に、工業用ケーブルや各種規格取得製品を幅広く展開。常に高品質・高機能なケーブル開発を続けています。「第6回100年企業顕彰・優良100年企業表彰」受賞企業として、安定した経営基盤と挑戦する技術力を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊岡工場住所：兵庫県豊岡市神美台38番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～273,900円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,500円～298,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職位手当、食事補助あり（自己負担4割） ■賞与：年2回（昨年実績：基本給4.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Happy Elements株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51東京建物四条烏丸ビル EAST4F

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設立 2010年
従業員数 293名
平均年齢 32.8歳

求人情報全15件

【京都/烏丸】マーケティングプランナー（プロモーション担当）◆『あんスタ！！』/福利厚生・WLB◎

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】弊社が配信しているスマートフォン向けゲーム「あんさんぶるスターズ！！」のプロモーションをご担当いただきます。 ■主な業務：・各種プロモーション施策の立案・提案・社内関係者および代理店との折衝 ◆具体的には… （1）プロモーション戦略・施策立案社内の関係者からの要望をヒアリングし、要点を細かく定義した上で、会社のニーズも踏まえ、ご自身でプロモーション戦略の検討から施策の立案・実施を行っていただきます。（2）社内外の折衝社内の関係者とコミュニケーションを取り、どういったこだわりを持っているのか・どういった点を気にしているかなどを把握した上で、論理的に施策内容を提案いただきます。また、代理店に対しては、定義要件を細かく伝達した上で、良い提案を引き出し、施策実行の際は、常に状況を把握し、求める結果に導けるよう、代理店マネジメントが求められます。 ■組織風土：職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ：毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生が多数です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カカリアスタジオ（京都オフィス）住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地東京建物四条烏丸ビル EAST4階勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/烏丸】グッズ商品化担当◆代表作『あんスタ！！』/フレックス制/福利厚生◎

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】『あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容：・公式グッズやライブグッズの企画・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足：・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月）・正社員登用制度有・契約の更新：有（業務習熟度等により）・更新上限：有・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ：毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は7.85%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土：職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カカリアスタジオ（京都オフィス）住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地東京建物四条烏丸ビル EAST4階勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西部エンジニアリング株式会社

サブコン

大阪府和泉市テクノステージ3-9-12

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設立 1998年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全14件

50代活躍中！【奈良県／夜勤・転勤無】プラント工事の施工管理◆再雇用制度あり／福利厚生充実

～奈良県でプラントの施工管理～代活躍中／再雇用制度あり／長期休暇あり／出張手当1日4500円～ ■業務内容ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５・プラント新設業務：年に３～４案件（工期１～２年）・改修・メンテナンス業務：月に２～３案件（工期１～２か月）・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制・エリア：奈良県・新設案件は全国・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！・定年：66歳・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■働き方・残業時間：40h程（繁閑で変動有）・夜勤：無し・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県（建設部）住所：奈良県奈良市左京五丁目２番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…基本給の計2ヶ月分） ■出張手当・昼食食事手当　4500円/日(最大)別途支給月給40万、ひと月現場に15日間＋時間外勤務30時間の場合、月給＋現場手当・食事手当 = 467,500円時間外手当を別途約81,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／夜勤・転勤無】プラント工事の施工管理◆再雇用制度あり／福利厚生充実◎

～50代活躍中～茨城県でプラント工事◎再雇用制度★長期休暇あり／出張手当1日4500円～ ■業務内容ごみ焼却場等での各種プラント設備、環境設備機器の機器据付業務の現場施工管理や予算管理をお任せ致します。焼却炉やバイオマス施設等の環境に関わる現場をメインに施工計画に基づいて引き渡しまで計画通り安全に工程を進めていただきます。 ■案件詳細・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５・プラント新設業務：年に３～４案件（工期１～２年）・改修・メンテナンス業務：月に２～３案件（工期１～２か月）・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制・エリア：新設案件は全国、メンテナンス案件は関西が中心・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！・定年：67歳・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております。 ■働き方・残業時間：40h程（繁閑で変動有）・夜勤：無し・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞建設部住所：茨城県ひたちなか市高野1968-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…基本給の計2ヶ月分） ■出張手当・昼食食事手当　4500円/日(最大)別途支給月給40万、ひと月現場に15日間＋時間外勤務30時間の場合、月給＋現場手当・食事手当 = 467,500円時間外手当を別途約81,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＩＰＳシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区東天満1-6-6オーセンビル301B

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設立 2011年
従業員数 52名
平均年齢 35.0歳

求人情報全8件

【名古屋】組込みエンジニア◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ

2025年11月の名古屋オフィス立ち上げに伴い、新組織構築のための新メンバーを募集します！大手のソフトウェア開発をしてきたエンジニアが集まり設立された当社。大手企業との直接取引を中心に、組込制御開発を多数手掛けています。 ■職務内容：プロジェクトとしてはお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■名古屋オフィス組織体制：営業１名 ■当社について：エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 11階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,584円～337,552円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：経験5年(28歳)450万円～経験10年(35歳)550万円～経験15年(40歳)600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】Web系エンジニア◆社員の声に真っ直ぐな社風/メンバー発のユニークな福利厚生/残業9.3ｈ

2025年11月の名古屋オフィス立ち上げに伴い、新組織構築のための新メンバーを募集します！大手のソフトウェア開発をしてきたエンジニアが集まり設立された当社。大手企業との直接取引を中心に、Web・業務システム開発やクラウド案件を多数手掛けています。 ■職務内容：プロジェクトとしてはお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。詳細については面接を通してご説明させていただきます。 ■名古屋オフィス組織体制：営業１名 ■当社について：エンジニアを駒のように扱う前職に疑問を持ち同社を起業した代表取締役の田中社長は、人件費削減や単価の高い案件が重視されがちである業界の中で、『経営者としてお客様と自社のエンジニアの2択を迫られた際には、必ずエンジニアを取ると決めている』といいます。過去の自分自身と同じ思いをしないようにと常に社員の声に耳を傾ける姿勢の組織づくりに賛同したエンジニアが現在では約40名在籍しており、今後は100名体制を目指しています。 ◆社長ともオープンでフラットな関係！孤独感はゼロです◆ 社員全員での会社を成長させよういう文化があり、ボトムアップでの色々な施策を歓迎する風土があります。困ったことあれば、ラインワークスで形式ばらずに相談しあえる環境のため、自社のメンバーとのつながりを感じられます。社長とも「田中さん！」という距離感のため、社長へのライン連絡ももちろん大歓迎です。常駐先にも先輩社員が所属しているため、社員同士で助け合いながら仕事ができます。入社後も3ヶ月・6ヶ月・1年のスパンで社長面談を実施し、入社前後のギャップを社長がダイレクトに解決します。現場での悩み事などがあれば、プロジェクト移動などすぐに解決へ動いていきます。 ◆組織づくりに携わる機会や役職につくチャンスがあります◆ 社員の声が反映される環境のため、どんどん声をあげていただける雰囲気です。在宅勤務手当やブルーライトカットシートの購入補助など、実際に社員の声で導入された手当があります。また、委員会制度を導入しており社内運用委員や技術向上委員、セキュリティ委員など会社をよりよくする為にプロジェクトの異なる社員と意見交換できる場があります。有志で企画を推進しており、定例会、食事会、健康イベント（ボーリング大会）などもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル 11階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,584円～337,552円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,166円～58,707円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,750円～406,259円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：経験5年(28歳)450万円～経験10年(35歳)550万円～経験15年(40歳)600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝柊木株式会社

ゼネコン

滋賀県甲賀市土山町大野2637

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設立 1957年
従業員数 22名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【滋賀/甲賀・転勤無し】建築施工管理／残業３０H程／社員想いの福利厚生◎／マイカー通勤可

◇◆資格を活かして働く／転勤・出張なし／幅広い世代で活躍中／社員想いのユニークな福利厚生◆◇ ～社員想いの当社で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務内容：建築一式工事の現場をお任せします！基本的に現場の掛け持ちはなく、大きな現場は複数人体制で管理しています《具体的には...》・対象物：製造業の工場や運送業向けの倉庫、ビル、マンションなど幅広く・「建築一式」「土木一式」「その他」＝６：３：１ ※経済環境によって割合は変動します。・エリア：滋賀県内が中心・案件規模：数百万円～数億円程度 ■組織構成： 13名：60代５名、50代４名、40代2名、20代２名＼社員想いの福利厚生多数／・駐車場完備・互助会より年末の贅沢なコース料理を家族向けに毎年提供・会員権を会社負担でホテル宿泊の格安提供・近隣温泉施設のチケット配布・運動施設(プール／ジム／水泳)などのチケット配布 ▼なぜこんなにユニークな制度があるの？▼ 社長様が普段から「なぜこの会社は成り立っているのか？」と投げかけるほど、社員とそれを支える家族を大切に思っているため！ ■評価制度：社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。春闘や物価係数などを考慮して社員想いの評価を行います。 ■当社について昭和32年創業以来、滋賀県を中心に公共・民間の工事を手がけており、地域社会に根ざした事業展開が強み。教育施設や文化施設、道路・河川の改修など、地域インフラの整備に貢献しています。「お客様のために汗を流し、お客様とともに笑う会社でありたい」という理念のもと、きめ細やかな対応と信頼関係の構築を重視。地域の人々の笑顔につながる“まちづくり”を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～262,000円固定残業手当/月：74,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績2.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/甲賀・転勤無】総務経理★管理職候補／残業月7H程度／マイカー通勤◎社員想いの福利厚生充実

◇◆管理職候補／転勤・出張なし／残業少なめでライフワークバランス◎社員想いの社風◆◇ ～地域密着型の総合建設会社で、土木・建築・住宅・不動産まで幅広く手がける当社で、腰を据えて働きたい方へ～ ■職務内容資料の作成や管理、社内資料の作成や管理等をお任せします！《具体的には...》・経理分野 └日常会計の処理 └給与／社会保障関連 └月次／年次決算補助　など・総務分野 └社内資料の作成・管理 └契約書関連 └来客・電話対応　 └銀行や会計士との打ち合わせ　など ■組織構成：現在2名／50代＼社員想いのユニークな福利厚生多数／・互助会より年末の贅沢なコース料理を家族向けを毎年提供・会員権を会社負担でホテル宿泊の格安提供・近隣温泉施設のチケット配布・運動施設(プール／ジム／水泳)などのチケット配布 ▼なぜこんなにユニークな制度があるの？▼ 社長様が普段から「なぜこの会社は成り立っているのか？」と投げかけるほど、社員とそれを支える家族を大切に思っているため！ ■評価制度：社員一人一人に日常の動きをしっかり見てくれている環境です。賞与と1年に1回の昇給で社員還元も充実しています。春闘や物価上昇係数などを考慮して社員想いの評価を行います。 ■研修について：同様に中途入社で入社した先輩社員が付きっ切りで教えてくれますのでご安心ください。育成期間は10年。初心者マークが取れるまで、先輩社員がマンツーマンで技術指導を行い、月1の成長フォローアップ会議で進捗を共有します。 ■当社について昭和32年創業以来、滋賀県を中心に公共・民間の工事を手がけており、地域社会に根ざした事業展開が強み。教育施設や文化施設、道路・河川の改修など、地域インフラの整備に貢献しています。「お客様のために汗を流し、お客様とともに笑う会社でありたい」という理念のもと、きめ細やかな対応と信頼関係の構築を重視。地域の人々の笑顔につながる“まちづくり”を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市土山町大野2637 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～553万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～262,000円固定残業手当/月：66,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績3.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

建設コンサルタント

大阪府堺市堺区寺地町東1-1-16

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設立 2011年
従業員数 26名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

☆未経験歓迎【堺市／転勤無】建築工事の調整担当◇残業20Ｈ／根拠のある働き方◎

≪アルバイト・派遣経験のみの方歓迎！元飲食業の方も未経験から活躍中☆資格がなくてもチャレンジできる≫ ■アクシスとは？小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。 ◆社員・会社への思い「人材はタカラ」――これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り、後悔してほしくない。社員一人ひとりが夢を持ち、その家族まで幸せになれるような会社でありたいと考えています。個人面談を通じて、社員の声に耳を傾け、成長と安心を支える環境づくりに力を入れています。 ★根拠のある働き方★ ・平均残業は20hでほとんど発生いたしません。理由としては、マンション修繕の場合は住人がお住いの為、工事発注者様や住民様との取り決めにより、騒音対策等も兼ねて現場は17時30分には基本的に終了しなければなりません。そのためこのような働き方が確立されております。＼具体的なお仕事内容は……／ ▼作業を行う職人さんへの指示や進捗確認 ▼マンションにお住まいの方への対応（あいさつ、連絡、告知、ご要望のヒアリングなど） ▼役所や取引先企業様への提出書類や施工計画書といった書類の作成業務 ※これらの業務を中心に、現場作業のお手伝いに入る場合もあります。 ※お仕事は少しずつ覚えていけばOK！未経験の方は、入社後2～3年ほどは先輩社員と一緒に業務を行います。 ■ある1日のお仕事の流れ＜8:30　朝礼＞職人さんと作業内容の確認や、注意事項の周知を行います。＜9:00　巡回＞品質を確保しながら作業ができているか、危険な箇所はないかをしっかりチェック。＜11:00　お客様対応＞居住者様のお困り事などをヒアリングするため、ご自宅に訪問します。＜12:00　休憩＞＜13:00　巡回＞＜15:00　事務作業＞書類作成や予算確認などを行います。＜16:00　現場の確認、職人さんと打合せ＞＜17:30　現場作業終了＞ ■組織構成：同社には20名の社員がおり、配属先の工事部には9名（50代1名・40代6名・30代1名・20代1名）が活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区今池町1丁3-34 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計2.00ヶ月分／前年度実績) ■資格手当：10,000円～30,000円(建築施工管理技士、建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【堺市／転勤無】建築施工管理（マンション等の修繕工事）◇残業20h／連続休暇取得可／工事の掛け持ち無

≪大手管理会社・設計事務所・ゼネコンなどの元請け工事がメイン／残業月平均20時間程度≫ ■アクシスとは？小規模案件にも真摯に取り組み、そこから大きな案件へとつなげていくスタイルが当社の強みです。管理会社との関係性も深く、年間を通して安定的に依頼をいただいています。 ◆社員・会社への思い「人材はタカラ」――これは当社の根幹にある考え方です。アクシスで働く限り、後悔してほしくない。社員一人ひとりが夢を持ち、その家族まで幸せになれるような会社でありたいと考えています。個人面談を通じて、社員の声に耳を傾け、成長と安心を支える環境づくりに力を入れています。 ■業務内容同社の施工管理職としてマンション等の修繕工事をお任せ致します。・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理・クレーム対応　等 ☆働きやすさの魅力☆ ・直行直帰可能・平均残業時間は20時間以下でほとんど発生いたしません。 └理由としては、マンション修繕の場合は住人がお住いの為、騒音対策等も兼ねて現場は17時30分には基本的に終了します。・連続休暇取得可 └工事と工事の間にまとめてお休みを取ることもでき、1週間～10日間ほど取得も可能です。 ■職務詳細・対象物件：マンション・商業ビル等の大規模改修工事・受注元：マンション管理会社・マンション理事会・設計事務所・大手ゼネコン等からの元請けの工事がほとんどです。入居者対応もあるので、スピーディーに対応できるよう基本的に工事の掛け持ちはありません。・エリア：大阪、京都、兵庫のいずれか・工期：平均して約4カ月程度となります。・受注金額：有資格者は5000万～8000万の工事を担当いただきます。 ■組織構成：同社には20名の社員がおり、配属先の工事部には9名（50代1名・40代6名・30代1名・20代1名）が活躍中。その他、営業部・総務部があります。当社は半分以上が中途で入社している社員ですので、異業種からのチャレンジも大歓迎です。車の整備士や営業経験者など未経験の社員も活躍中ですので、未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区今池町1丁3-34 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～270,000円固定残業手当/月：36,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計2.00ヶ月分／前年度実績) ■資格手当：10,000円～30,000円(建築施工管理技士、建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆレンタカー株式会社

道路旅客運送業

大阪府大阪市浪速区桜川2-11-10

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設立 1991年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全7件

【横浜】レンタカーの法人向け営業※未経験OK！／週休2日・年休120日・車通勤〇

＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■この仕事を簡単に主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社や社用車を企業へレンタル行う当社で法人営業をお任せします。 ■お仕事のオススメポイント ★営業未経験でも安心できる育成環境！入社時の知識は不要！車に興味がある程度で大丈夫です。当社未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。＜研修例＞・タイヤ研修・コンプライアンス研修・店長研修・OJT ★長期就労しやすい職場週休2日制のシフト制でカレンダーの土日祝日分のお休みは確保できているので年間休日120日です！また法人向けサービスなので土日のもお休みはとっていただけますし長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境で大勢のメンバーが月1～2回取得をしています。 ■お仕事の詳細 ○社内での受注処理・接客・電話対応・お客さまへのご提案・伝票などの書類作成・規約の説明研修後も周囲には先輩もおりますので安心してください！ ○お客様への訪問まずは先輩と一緒にお得意先を回るところから始めます。主には状況確認やサービス提案など行いますが、お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫。さまざまな先輩に同行してOJTでも幅広く学んでいただけます！ ※9割が法人のお客様です。 ○まずお任せするお仕事営業がそのままお客先へ出向き車をお届け～引き取りまでお任せ。笑顔で気持ちいいコミュニケーションを心掛けてください。またお返しいただいた車はまた次のお客様へ貸し出すために洗車業務も対応します。 ■会社の雰囲気について話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気です。分からないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。みんな未経験スタートだからこそ、困ったときは助け合える環境です。 ■キャリアアップ役職ごとキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜瀬谷店住所：神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町446番地1 勤務地最寄駅：相鉄本線／三ツ境駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～399万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～268,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 213,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、能力を考慮して優遇します。・その他固定手当として一律地域営業手当（5千円）＋一律安全運転手当（普通AT免許：2千円）を含む ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】レンタカーの法人向け営業※未経験OK！／週休2日・年休120日・車通勤〇

＼車が好き・運転好き！話すことが好き！みんなで雰囲気良く仕事したい！1つでも当てはまった方はピッタリな職場です／ ■この仕事を簡単に主に車検や事故の際に貸し出す代車をディーラー、保険会社や社用車を企業へレンタル行う当社で法人営業をお任せします。 ■お仕事のオススメポイント ★営業未経験でも安心できる育成環境！入社時の知識は不要！車に興味がある程度で大丈夫です。当社未経験から着実に成長できる研修を用意しています。配属後は、先輩のOJTで仕事を覚えながら、少しずつ店舗の業務に慣れていただきます。＜研修例＞・タイヤ研修・コンプライアンス研修・店長研修・OJT ★長期就労しやすい職場週休2日制のシフト制でカレンダーの土日祝日分のお休みは確保できているので年間休日120日です！また法人向けサービスなので土日のもお休みはとっていただけますし長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境で大勢のメンバーが月1～2回取得をしています。 ■お仕事の詳細 ○社内での受注処理・接客・電話対応・お客さまへのご提案・伝票などの書類作成・規約の説明研修後も周囲には先輩もおりますので安心してください！ ○お客様への訪問まずは先輩と一緒にお得意先を回るところから始めます。主には状況確認やサービス提案など行いますが、お得意様なので丁寧な対応を心掛けて頂ければ大丈夫。さまざまな先輩に同行してOJTでも幅広く学んでいただけます！ ※9割が法人のお客様です。 ○まずお任せするお仕事営業がそのままお客先へ出向き車をお届け～引き取りまでお任せ。笑顔で気持ちいいコミュニケーションを心掛けてください。またお返しいただいた車はまた次のお客様へ貸し出すために洗車業務も対応します。 ■会社の雰囲気について話好きなメンバーが多く、どの店舗も楽しい雰囲気です。分からないことはいつでも気軽に先輩社員に聞くことができます。みんな未経験スタートだからこそ、困ったときは助け合える環境です。 ■キャリアアップ役職ごとキャリアアップ「副店長→店長→エリアマネージャー」への昇格などチャンスが豊富！入社半年で昇格した20代の店長もいますのでしっかり頑張りが評価される環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山店　※最新住所：岡山県岡山市北区平田169番109 勤務地最寄駅：山陽本線／北長瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～399万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～268,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 213,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢、能力を考慮して優遇します。・その他固定手当として一律地域営業手当（5千円）＋一律安全運転手当（普通AT免許：2千円）を含む ※安全運転手当は所持免許によって金額変動あり（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レオンホールディングス

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市北区天満橋1-6-18 LEON BLDG6F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総務事務／賞与年2回／最大9連休実績／育休・産休実績あり
- 締切間近
〈業務内容〉 ■電話・来客対応 ■備品管理・発注 ■環境整備（PC・複合機などの軽いメンテナンス） ■社内報作成 ■イベント企画運営 ■資産管理・車両管理　などこのポジションの特徴は、デスクワークだけで完結しないこと。日々の事務業務に加え、状況に応じて他部署と連携しながら仕事を進めたり、社内イベントでは中心となって企画から運営までを担っていただきます。大切なのは、指示を待つことではなく、「今、何が必要か」を考えて動く姿勢。人を支えること、気づくこと、整えること。その積み重ねが、会社全体を前に進めていく。そんな役割を担う総務事務です。現場の声に耳を傾けながら、より働きやすい環境づくりや業務の進め方について、一緒に考え、形にしていくポジションです。「こうしたらもっとスムーズかも」「ここは先に整えておいた方が良さそう」そんな日々の気づきや工夫を活かしながら、会社全体を支えていく役割を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━ 　　未経験でも安心 ━━━━━ｖ━━━━━ お任せするのは、日々のルーティン業務を大切にしながら、社員が気持ちよく働ける環境を整えていくお仕事です。業界知識や特別なスキルは必要ありません。配属後は、簡単な事務作業や電話対応など、できることから少しずつお任せしていきます。業務は先輩社員がマンツーマンでサポート。分からないことをそのままにせず、相談しながら進められるため、未経験の方も安心して成長できます。 ━━━━━━━━━━━ 　　無理なく働ける ━━━━━ｖ━━━━━ ◎20～30代のメンバーが中心に活躍中 ◎完全週休2日制（土日休み） ◎残業ほぼなし・基本定時退社社内対応が中心のため、日々の業務スケジュールを見通しやすく、計画的に仕事を進めることができます。

【大阪本社で勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市北区天満橋1-6-18 LEON BLDG6F ■JR大阪環状線「桜ノ宮駅」徒歩10分 ■地下鉄谷町線「南森町駅」徒歩10分 ■JR東西線・学研都市線「大阪天満宮駅」徒歩10分

月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（1万円～／6時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ☆上記金額は総務経験者の場合です。　未経験の場合は月給20万円～（固定残業代なし）となります。

株式会社Ａ－１設計

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区平野町2-1-14NMR北浜8F

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全24件

★建築士活かす【大阪市／発注者側】マンション修繕の企画・設計監理◆柔軟な休日制度！残業20ｈ・転勤無
- NEW
【★設計経験・建築学科卒を活かして発注者側へ★残業20ｈ程・スケジュールは個人管理のため休暇は自由に取得可能！土日祝もOK】＼魅力ポイント／（1）残業20ｈ程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい働き方！（2）発注者側で設計監理としてスキルアップ可能！固定給で安定しており年収UPも目指せる（モデル年収）30歳／500万円・40歳／800万円・50歳／1000万円 ■仕事内容：分譲マンションの大規模修繕において、マンション住民の方が長期的に快適な暮らしがおくれるよう、【料金・工事業者・修繕内容】などのご提案と設計監理をお任せします。（例）バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など建物の劣化状況や住民のニーズなど、様々なデータをもとに提案します！ ■具体的な流れ：（1）案件依頼を受けたら、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて、修繕計画を作成（2）管理組合の方へプレゼンし、契約（3）住民のニーズや建物の劣化状況を調査し、基本設計案を作成⇒住民の方にご納得いただけるよう説明を行う（4）施工会社の選定を行い、工事がスタートすれば工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認 ※工事完了後は長期修繕計画のご提案やメンテナンス提案を行う ■特徴：・対象：主に分譲マンション・受注元：管理会社等の民間企業・工期：平均1~2年・エリア：大阪近辺・単価：平均200~300万（マンション規模によっては～600万）・案件獲得は専任スタッフがいるため、企画～設計監理に集中できる環境！ ■自由な働き方：・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能・残業20ｈ程・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円固定残業手当/月：53,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★施工管理の方歓迎【大阪市／発注者側】マンション修繕の企画・設計監理◆土日祝休も可能！残業20ｈ程
- NEW
【★建築施工管理技士を活かして発注者側へ★残業20ｈ程・スケジュールは個人管理のため休暇は自由に取得可能！土日祝もOK】＼魅力ポイント／（1）残業20ｈ程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい働き方！（2）発注者側で設計監理としてスキルアップ可能！固定給で安定しており年収UPも目指せる（モデル年収）30歳／500万円・40歳／800万円・50歳／1000万円 ■仕事内容：分譲マンションの大規模修繕において、マンション住民の方が長期的に快適な暮らしがおくれるよう、【料金・工事業者・修繕内容】などのご提案と設計監理をお任せします。（例）バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など建物の劣化状況や住民のニーズなど、様々なデータをもとに提案します！ ■具体的な流れ：（1）案件依頼を受けたら、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて、修繕計画を作成（2）管理組合の方へプレゼンし、契約（3）住民のニーズや建物の劣化状況を調査し、基本設計案を作成⇒住民の方にご納得いただけるよう説明を行う（4）施工会社の選定を行い、工事がスタートすれば工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認 ※工事完了後は長期修繕計画のご提案やメンテナンス提案を行う ■特徴：・対象：主に分譲マンション・受注元：管理会社等の民間企業・工期：平均1~2年・エリア：大阪近辺・単価：平均200~300万（マンション規模によっては～600万）・案件獲得は専任スタッフがいるため、企画～設計監理に集中できる環境！ ■自由な働き方：・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能・残業20ｈ程・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円固定残業手当/月：53,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 403,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ニューテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市住之江区平林北2-6-74

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／松戸市】＜未経験歓迎＞物流の拠点長候補 ◆マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／人物重視採用
- 締切間近
＜未経験からチャレンジできるマネジメントポジション／お人柄重視のご採用／業界職種経験不問＞ ■担当業務：搬送に欠かせない通い容器（オリコン・コンテナ・ばんじゅう）の洗浄サービスや運送サービスを展開する当社にて、松戸営業所の拠点長候補をお任せします。《具体的には》・拠点全体の業務管理 └拠点の売上や目標達成に向けた計画立案や実行（PDCA）・人材管理 └部下の指導や教育、マネジメント等・業務プロセス管理 └業務フローの見直しなど、業務プロセスの改善 ■ミッション：現在の松戸営業所を自走できる組織にするために、営業所の土台・基盤作り及び組織作りに従事していただきます。業界・職種経験は不問ですが、チャレンジ精神、学ぶ姿勢、各所とのコミュニケーションを駆使して組織の立て直しをいただくことを期待しています。 ■組織構成：営業（4名）、ドライバー、事務員含め、約16名の組織になります。 ■入社後について：入社後は、物流業の基礎や仕事内容を覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、責任者として管理業務（目標数字の管理、取り組み内容の確認等）、部下の指導・教育などを担っていただきます。目安として、約半年を育成期間とし、半年後に拠点長になっていただくイメージです。 ■当社について：弊社は2001年にプラスチックの通い容器を洗浄する会社として創業。容器を回収・運搬する必要があったことから運輸・物流部門を立ち上げ、さらに展示会やイベントの配送に特化することで専門性を高めて仕事を増やし規模を拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸営業所住所：千葉県松戸市稔台4-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※拠点長に昇進後は年収500万円程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーボー

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

兵庫県姫路市白浜町宇佐崎北1丁目182番地

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

アミューズメント機の営業／ノルマなし／年休125日／残業少

ゲームセンターやショッピングモール・空きテナントなどへ訪問し、クレーンゲームなどの設置提案を行います。商談は1件あたり数ヶ月かけて進行。扱う機器は30万～100万円程度で、月1～2件の成約を目安に活動します。SNSで話題の認知度の高い製品を扱っているため、ゲーム好きならわくわくすること間違いなし。アプローチの方法にルールなどはなく営業に一任。裁量を持って取り組める環境です。 ------------------ 【主な業務内容】 ------------------ ▼商業施設・店舗への新規開拓営業 └スーパー・商業施設など └訪問先は近郊エリア中心 └遠方出張もあり ▼ゲーム機設置・入替の提案、商談対応 ▼導入後のフォロー・新規企画など ------------------ ＜入社後の流れ＞ ------------------ 入社後はまず、取り扱う機器やサービス内容の理解からスタート。その後、先輩社員との同行営業を通じて提案方法や商談の流れを習得していただきます。 ▼STEP1 機器・サービス知識の習得 ▼STEP2 先輩同行で営業手法を習得 ▼STEP3 担当エリアを持ち独り立ち独り立ち後もオンライン会議などで情報共有を行い、随時フォローしていきます。

■本社兵庫県姫路市飾磨区恵美酒89-10 飾磨MISTRALビル4階 ※山陽飾磨駅より徒歩3分 ■福岡営業所福岡市博多区諸岡1-2-6 エフ・ユービル201号室 ※西鉄バス「弓田バス停」より徒歩２分

■月給25万円以上＋インセンティブ　 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※残業手当は別途全額支給します。〈インセンティブ例〉ゲームコーナー1箇所成約：３万円〈年収例〉 500万円／経験5年
経理事務／年休125日／残業ほぼなし／月給20万円以上

日々の入出金管理や伝票処理、月次処理など経理業務全般を担当します。現在の担当者からOJTで引き継ぎながら業務を習得できるため、経験が浅い方でも安心です。【主な業務内容】 ▼月次処理・帳簿管理 ▼入出金管理・伝票処理 ▼資料の作成や管理、スケジュール対応 ▼電話対応・来客対応・メール対応　など【入社後の流れ】 ▼STEP1 OJTで業務の流れを習得 ▼STEP2 月次・入出金管理を担当 ▼STEP3 経理全体を主体的に管理現担当者から業務を引き継ぎながら、会社独自の処理方法や流れを覚えていただきます。経験に応じてできる業務から任せていくため、無理のないスタートが可能です。

■本社兵庫県姫路市飾磨区恵美酒89-10 飾磨MISTRALビル4階 ※山陽飾磨駅より徒歩3分

■月給20万円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ※残業手当は別途全額支給します。〈年収例〉 300万円／経験5年

株式会社マイスター

リフォーム・内装・インテリア

大阪府摂津市南別府町3-15

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／摂津市】建築工事の施工管理～未経験歓迎/転勤無/資格取得費用会社負担◎～

＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ■業務内容大阪府摂津市を拠点とし、マンションの改修工事や店舗の内装工事を手掛けている同社において、施工管理(現場の管理担当)としてご活躍頂きます！工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■未経験の方多数活躍してます！！元タクシー運転手の方や飲食店スタッフの方など、完全他業界から転職されています！ ■未経験から活躍できる理由完全未経験の方でも活躍中！その理由は未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタートし、少しずつ現場に慣れていき、徐々に裁量をもって業務を進めて頂くからです！建築施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得サポートあります！資格取得にまつわる資格取得費用は会社負担！資格勉強が出来る学校の学費負担等、意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■モデル年収・20代×男性×完全未経験：年収400万円・30代×男性×完全未経験：年収430万円 ■同社の組織構成：同社には代表の他9名が在籍。事務担当2名、営業担当2名、そして今回配属の工事部門5名。工事部門には男性4名・女性1名がおり、50代1名、40代3名、20代1名で構成されております。 ■現場の特徴：＜施工対象物＞マンションの改修工事、店舗の内装工事など民間工事が中心です。＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。＜直行直帰＞可能です。ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。稀に神戸や京都の現場もございますが日帰りで通える範囲の為、県外への長期出張等はなく腰を据えて働く事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市南別府町3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～483,000円固定残業手当/月：39,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※月給は固定残業25ｈを含んだ想定金額になります。超過分は別途支給あり。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(平均実績：計2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドハウス

警備・清掃

大阪府大阪市北区芝田1-10-8 山中ビル4F

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設立 1999年
従業員数 185名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

サポート事務／未経験OK／メディア掲載実績多数／年休120日
- 締切間近
お客様対応を中心に、資料作成やデータ入力など、事業を支える幅広い事務業務をお任せします。事業全体を底上げするうえで、重要なポジションです◎ ◆お問い合わせ対応（電話） ◆取引先企業様とのやりとり ◆資料作成や実績まとめ ◆データ入力 ◆備品や伝票の管理　などまずは、できることからスタートし、慣れてきたら取引先対応やその他の事務業務もチャレンジ！お客様とのやり取りを中心に、社内外の多くの人と関わる仕事です。「ありがとう」と感謝される機会も多く、やりがいを感じながらスキルアップできますよ。＼事務＋αの知識を身につけて、キャリアパスの道もご用意／プライベートも大切にしながらも、キャリアアップを目指したい方を歓迎します。将来的にはリーダーや部署責任者として活躍していただけるポジションもご用意。業務の正確性やサポート力など、日々の努力をしっかり評価します！

【新宿駅徒歩5分／転勤なし／東京本部】◎キレイな新宿オフィス勤務♪ 東京都渋谷区代々木2-13-4　新中央ビル2F 各線「新宿駅」より徒歩5分（都営新宿線の6番出口からは徒歩30秒です） ★新宿エリアでの勤務ですので、終業後には買い物したり、ディナーへ行ったりとプライベートも充実することができます★

月給23万円～25万円 ※役職手当＋昇給あり ※給与は経験・能力を最大限考慮し、決定します。上記にはみなし残業代（3万1,080円／月20時間分）を含む。 ※超過分は全額支給【手当】 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆役職手当

株式会社坂ノ途中

水産・農林・鉱業

京都府京都市南区上鳥羽高畠町56

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設立 2009年
従業員数 200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【京都市】Webマーケティング※コーヒー豆販売事業◆メディア注目の「IT×農業」企業◆リモート勤務可

～コーヒー好きおすすめ／Webマーケティング／メディアも注目◎持続可能な社会を目指す「IT×農業」の注目ベンチャー／休暇制度充実◎～ ■事業概要 ◇「100年先もつづく、農業を。」というビジョンのもと、環境負荷の小さな農業に取り組む人たちを増やそうと、事業に取り組んできました。 ◇その中で、今回関わる「海ノ向こうコーヒー」では、アジアのスペシャルティコーヒーを中心に、世界30か国、100種類以上のコーヒー生豆を販売しています。この事業は、コーヒーを育てることで東南アジアの森林減少を防ぎ、現地の雇用を創出したいという小さなプロジェクトから始まりました。 ■採用背景今回の業務では、ECサイトでの売上をさらに伸ばしていくため、制作に加え、顧客ロイヤルティ向上に向けた戦略立案・効果検証も担当します。 ※詳細：https://uminomukou.com/ ＜具体的には＞ ◇制作業務・ECサイト内でのWEBコンテンツ作成・販促用のコンテンツ作成（WEB記事、SNS、メルマガなど） ◇マーケティング業務・売上目標を達成するための戦略立案と実行、効果検証・既存顧客の継続率やLTVの最大化に向けた施策の立案と実行・新規顧客獲得に向け取り組み ■役割／やりがい ◇現在のWebマーケティング担当は計3人。OnlinShopの運用・管理のほか、SNSの運用やイベント用販促物の制作など、業務は多岐にわたります。出荷・焙煎、営業、産地担当など、さまざまなメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 ◇まずは、商品ページや特集ページなどWebコンテンツの制作業務から始めていただく予定です。実際に制作を進めるなかで課題を見つけ、ゆくゆくは既存顧客の継続や新規顧客の獲得に向けたマーケティング戦略にも携わっていただきたいと考えています。 ■特徴 ◇現地での栽培のサポートから輸出・販路構築までを行い、産地の暮らしや文化をコーヒーとともに伝え、そのフィードバックを農家さんとも共有してコーヒーづくりに活かしていく、そんな循環を大切にしています。 ◇2016年のプロジェクトスタートから急速に成長し、今では累計取扱国は33か国、生豆の出荷量は2020年から2024年の5年間で約6.5倍に増えました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海ノ向こうコーヒー事業部オフィス住所：京都市伏見区竹田段川原町235 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 319万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～332,000円固定残業手当/月：54,600円～85,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,600円～417,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎ・Ｆａｎｇ

サブコン

兵庫県神戸市兵庫区切戸町3-5 1F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業事務兼施工管理補助／月30万円～

『ずっとPC作業するのは退屈そう…』『コミュニケーション力をもっと活かしたい』『デザインや建物、美術が好き』『社長と距離が近くて意見が通る会社がいい』『新規部署などで、裁量大きく活躍したい』ひとつでも当てはまった方は、まずは応募してみませんか？今回の募集の特長は… 『デスクに縛られない』外に飛び出せる働き方　　　　× 『新規部署立ち上げ』のコアメンバーとして部署の基盤を作れる！　　　▼▼▼▼ オフィス内での作業のみではないので外に出てリフレッシュしながら仕事に取り組める環境！実際の施工現場に足を運び、オシャレな店舗が出来上がっていく様子を間近で見られる面白さも実感できます♪ 事務スキルはもちろん、建築に関する知見も自然と身につき、キャリアの幅がぐっと広がるはず！また【社長直下のポジション】ですので学びながら、直接意見や提案もできます◎ さあ、事務キャリアの枠を超え、当社で“飽きない働き方”をしませんか？ ★☆★☆★☆ ……………… 　仕事内容 ……………… ■資料作成 ■来客・電話対応 ■現場訪問・デザイナーとの内容確認（事務業務）　など ※あなたのこれまでの経験やスキル、強みなどを考慮して、業務をお任せします！ ※大阪などへ日帰りで現場訪問することも！いつもとは違う雰囲気を味わいながらフットワーク軽く行動できます。＜ POINT! ＞ ●頑張りはきちんと還元頑張りに応じてボーナスの増額や挑戦のチャンスを与えるなどしっかり還元しますのでモチベーションを見失いません。 ●デザインの世界ものぞける！有名デザイナーと関わる機会も♪ 建築やデザインの知識がゼロからでもプロと仕事ができるワクワクを実感◎

【転居を伴う転勤なし／駅チカオフィスで通勤スムーズ♪】 ■東京オフィス東京都港区南青山4-1-3 セントラル青山103 ＜アクセス＞・東京メトロ銀座線「外苑駅前」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給：30万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※給与は、経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

株式会社ＭＯＧＵ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

兵庫県三木市吉川町西奥1173

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設立 1976年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【東京／転勤無し】マーケティング営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休／残業月平均10H～

＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング・販促経験を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】ビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の自社商品を、小売店のバイヤー相手にセールスプロモーション・マーケティングをお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例：「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容：・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成（顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。）・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認など）・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ■入社後について：ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて：ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について：直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。 ■社風について：部署間と壁が無く、フラットにコミュニケーションが取れる社風です。新しいことにチャレンジしたい意欲をお持ちの方からのご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都千代田区神田小川町３丁目１番地　神田第八ＫＭビル３Ｆ勤務地最寄駅：三田線、新宿線、半蔵門線／神保町駅Ａ９出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無し】メーカー法人営業◆ビーズクッションのパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均10H～

＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング力を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容：主力製品であるビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の法人営業（本部商談メイン）をお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例：「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容：・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成（顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。）・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認や就業スタッフ様へのヒアリング）・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ※売上伝票のやり取りは本社の営業事務担当者が担います。ルーチンワークとしての事務作業が重くなることはありません。 ■入社後について：ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて：ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について： 1976年に設立した、直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都東京都千代田区神田小川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレイブテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【千葉／流山市】SE（自社サービス）◆LINEの順番待ち、呼び出し通知サービス／残業10ｈ／在宅可

【ニーズ拡大中の自社サービスの開発業務／フレックス・リモートあり／月残業10h程度の働きやすい環境】 ■職務概要：当社自社サービスのバージョンアップやメンテナンスに伴う開発/運用をお任せします。自社サービスの専任者として、少人数で開発・運用していくため、若手の方でも重要な役割を担って頂くことができます。＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】・自社サービス「matoca」「yoboca」の運用/バージョンアップ・顧客要望に応じた機能改修/機能改善　※顧客対応は、営業と先輩社員がメインで行います。 ■採用背景 : 自社サービスの「順番待ち/呼び出しmatoca（マトカ）」が成長し続けていることから増員募集を行います。これまで飲食店を中心にご利用いただいていましたが、最近では理美容最大手のお客様、JRみどりの窓口などでお使いいただくようになり、開発のご要望を多数いただいています。 ■組織構成：配属部署の開発部は4名（管理者・メンバー3名）のチームで構成です。社員同士の距離も近く、気軽に相談できる雰囲気で、メンバーそれぞれで意見を出し合い、より良いサービスを制作しています。また、開発部門トップの加川は、日本で30名弱の「LINE API Expert」に認定されたエンジニア。高い技術力を持つエンジニアが丁寧に指導します。 ■開発環境：・開発言語：PHP/JavaScript/TypeScript ・ライブラリ：Laravel/Vue.js/Nuxt.js/NestJS ・クラウドサービス：AWS：・AWSで利用しているサービス：EC2/RDS/ElastiCache/Lambda/DynamoDB/Athena/SQS/SES/CloudFrontなど・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：Git(Bitbucket) ・チャットツール：Workplace/Chat/SpatialChat 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回＜年収例＞ ■年収600万円／35歳／入社歴5年（経験9年） ⇒要件定義、基本設計からテスト、納品まで全体のプロジェクト管理を遂行できる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＳＰマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市　天王寺区味原本町6-8

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設立 2011年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【大阪市】印刷機械の開発・設計業務職※実務未経験歓迎／食品関連ラベルの70％シェアのグループ企業

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容：ＯＳＰグループ及び協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の開発/設計/製造/メンテナンス事業として担う当社にて、機械の開発・設計業務（CAD使用）をお任せいたします。完全受注生産で顧客の要望に合わせてカスタマイズして設計します。一つの機械（大型）を二人三脚で対応する為、チームで取り組むことが可能です。 ○案件の進め方：製品ごとに主担当（2名）が決まっており、１つの製品の構想～開発～設計まで、責任をもって担当することができます。配属後は当社製品のことをよく知っていただくため、まず部品の設計等からお任せいたします。業務に慣れていただいた後は、製品の担当責任者として手腕を発揮いただくことを期待しています。 ■組織構成：14名（男性12名・女性2名） ■教育体制： OJT（30代前半）中心に組立、加工など、設計以外の業務を半年程度学び知識を吸収してもらいます。その後、設計部門に移り、業務知識をつけていただきます。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア：メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力：おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市平野区加美北5-11-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～445万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※過去実績…計3.4ヶ月分＋決算賞与 ※創立から毎年決算賞与は出ております。 ※上記年収は残業23時間の場合 ■モデル年収：・大卒（新卒）　入社8年目（主任）残業30時間　年収約480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】電気設計・制御盤組立職※実務未経験歓迎／食品関連ラベルの70％シェアのグループ企業

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／電気設計・制御盤組立職／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容：ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の電気エンジニアとして業務をお任せします。業務比率：電気設計、試運転(70%)・制御盤の組立、配線作業(10%)、電気関連のﾒﾝﾃﾅﾝｽ(20%) 当社機器は大量生産ではなくオーダーメイドで製作しており、将来的には新規開発業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 9名（男性9名） ■教育体制：入社後はOJT（30代前半）及び社外研修など教育体制を整えております。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア：メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力：おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業部住所：大阪府大阪市平野区加美北5-11-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／衣摺加美北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～445万円＜賃金形態＞月給制 ■公的資格手当あり　・電気主任技術者　・技能検定（電気機器組立・機械加工・機械保全）＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ※過去実績…計3.4ヶ月分＋決算賞与 ※創立から毎年決算賞与は出ております。 ※上記年収は残業23時間の場合 ■モデル年収：・大卒（新卒）　入社8年目（主任）残業30時間　年収約480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフロードワークス

サブコン

大阪府門真市三ツ島5-8-40

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

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事務職／完全週休二日（土日祝休）／年休120日／残業ほぼなし
- NEW
☆工務店やオーナー様などからの依頼を受け、マンション・ホテルなどの水回り全般（バスタブやバスルームなど）のリフォーム作業（原状回復など）をおこなうのが、オフロードワークスのメイン業務。 ☆バックオフィスの司令塔的役割への、まずは最初の一歩をお任せ！ >>具体的には ■注文の受付と処理 └営業が受注した内容をシステムに入力 ■請求書の発行 └お客さまごとのルールに合わせて書類作成 ■部材などの発注 └工事に使う塗料などの資材を注文 ■電話や来客の対応 └お問い合わせなどの取り次ぎ ☆まずはマンツーマンで、業務を引き継ぎします。一つひとつは難しい作業ではなく、Excelの入力ができる程度でOK。全体の流れが理解できれば、あとは慣れるだけ！～・～・～・ ☆将来的には専門性を高めて、バックオフィスの中心として活躍もOK。あなたの得意や希望に合わせて、キャリアを広げていけますよ！【キャリアアップ＆お任せしていきたい業務例】 □営業事務のプロになる └お客さまとのやり取りを深め、営業スタッフをより手厚く支えます □経理事務を極める └会社の数字を管理する、専門的なスキルを身につけていきます □バックオフィスのリーダーへ └事務チームをまとめたり、困りごとを解決するリーダー役も目指せます　↑　↑　↑ もちろん、ステップアップとともにお給料もアップ！業務の専門性を高めていくことで、さらに多くのお風呂の劇的再生に貢献、より安定したキャリアを築いていけます！

【大阪本部】大阪府門真市三ツ島5-8-40 ☆転勤はありません！ ☆自転車・バイク通勤OK！マイカー通勤応相談（現状、駐車場に空きあり！） └満員電車のストレスなし └家庭の急な用事ができても、すぐに駆けつけられますね

月給：23万円以上 ☆別途、各種手当あり（職能手当、家族・扶養手当、出張手当、皆勤手当など） ☆賞与を年3回支給（4月・7月・12月） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月（期間中は月給23万円以上）

株式会社あけぼの関西

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21

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設立 2008年
従業員数 235名
平均年齢 -

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【兵庫／加古川市】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／月給25万円～／週休2日制

～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容：店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店・処方箋科目：面（在宅対応あり）・処方箋枚数：30～40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店・就業時間：月火水金…9：00～19：00（休憩60分）、木…9：00～17：00（休憩45分）土…9：00～13：00（休憩0分） ■当社について：当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞あけぼの薬局　加古川駅前店住所：兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟1階勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あけぼの薬局　加古川店住所：兵庫県加古川市尾上町旭3-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／複数店舗のラウンダーポジション◎

～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容：店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります。 ■業務の特徴：処方箋科目…皮膚科、眼科、心療内科、内科、外科など ※ラウンド店舗による ■当社について：当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県尼崎市住所：兵庫県尼崎市尼崎七松町1-2-1-601 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人上杉会計事務所

税理士法人

滋賀県甲賀市水口町水口203

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 44.2歳

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【滋賀／甲賀市】税務・財務コンサルタント◆地域密着型の経営／税理士試験合格を応援します
- 締切間近
【教育体制◎、定着率◎平均勤続年数17.6年／税理士試験合格を応援します】 ■業務概要：中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当いただきます。基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらい、その後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15～20社の担当をお任せする予定です。 ■業務詳細：法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分野に従事しております。担当エリア：甲賀市・湖南市が9割と地域密着で活動しています ■ご入社後について：当面は先輩のサポートの下、書類作成や会計入力からスタート。また先輩と顧問先へ経営相談の同行訪問を行っていただきます。 ■充実の教育制度：社内研修や社外研修会、税理士会のオンデマンド研修への参加など教育の場が多数あり。また就業時間外や土日でも利用できる個室や会議室があり、自習スペースとして使用いただけます。そのため仕事しながら資格勉強される方に最適な環境が整っております。また月平均残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成：税理士資格保有者6名、税理士試験科目合格者8名、中小企業診断士1名 ■当社について：・会計業務・税務申告・税務代理・経営相談・相続相談を手掛けています。・地域密着型として、あえて支店展開はせず持てる経営資源を一極集中する事でより高品質な業務サービスを提供したいと考えています。地域に密着した経営体制を築く事により、地元中小企業の役に立てる事務所であり続けたいと願っています。・税理士資格者6名と中小企業診断士1名を中心に業務を実施。地域に愛されるプロフェショナル事務所であり続けます。 ■主な協力企業：日本生命保険（退職金準備等に有効活用できる生命保険推進におけるパートナー）、大同生命保険（保険による企業防衛活動のパートナー）、東京海上日動（自動車保険・火災保険・工事保険など損害保険をサポート）他などと強固なネットワークを有し、お客様の多様なニーズに即応できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市水口町水口203 勤務地最寄駅：近江鉄道線／水口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～310,000円固定残業手当/月：23,000円～27,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年3回（年間基本給の5ヶ月分確約）・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツバキファーマシー

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府泉南郡熊取町大久保東1-5-16

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設立 1991年
従業員数 99名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【大阪／岸和田】薬剤師 ◇産育休取得実績〇／面接1回／残業10H／年休120日／有給取得率98％

【年休120日以上／月平均残業10H／産休、育休の実績も多数／働きやすい環境に自信◎／大阪南部を中心に薬局を11店舗展開するツバキG】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】調剤・監査・服薬指導・在庫管理をお任せします。〈処方箋科目〉・処方箋…80枚～100枚/日と非常に安定しています・導入設備…錠剤自動分包機・散薬自動分包機・散薬監査システム／電子薬歴あり ■働く環境：・産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度などの高い取得実績があります。・大阪南部を中心に店舗展開しているため、転居の伴う異動もありません。・平均残業も月約10時間と少ない環境、平均在職年数10年。・WEBによるe-ラーニングをはじめ、各店で新薬勉強会を開催しています。・意欲があれば、管理薬剤師や本部業務への登用など、キャリア支援多数！応援体制が整っているので柔軟に働くことが可能です。 ■配属先情報：岸和田店 ■当社について：ツバキグループの薬局事業の会社です。大阪府南部を中心に、現在薬局を11店舗展開しています。評価基準が整備されており、忙しい中でも店舗内で個人のプライベートを尊重した関係性を築いているため、勤続年数や離職率からも安定した就業環境となっています。グループ企業は訪問介護ステーション、デイサービス、ケアプランセンター、グループホーム等の介護関連施設や温泉事業を展開しています。 ■入社後の声 ◎総合病院前で、多くの薬剤と処方を見ることができるため、最新の薬物療法／新薬／抗がん剤といった処方内容も多く、勉強になりスキルアップにつながった。多種のジェネリック薬に接することができる。 ◎職場の雰囲気が明るく、休みの希望が言いやすいので、家事・育児の両立がしやすいところが嬉しい。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ツバキ薬局　　岸和田店住所：大阪府岸和田市下松町1-6-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,112,000円～3,912,000円その他固定手当/月：136,500円～174,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／和泉中央】薬局の事務スタッフ ◇未経験歓迎／年休120日／残業月10h以内／有給取得率98％

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／年休120日以上／残業月10h以内／産休、育休の実績も多数／働きやすい環境に自信◎＞同社が運営するツバキ薬局の調剤事務として処方箋をお持ちの患者様の受付、レセプト業務等を行っていただきます。 ■職務内容：・調剤事務全般・薬剤師サポート業務〈業務詳細〉・来店された患者様の受付対応・処方箋の受付対応・処方箋の内容をレセプトコンピュータに入力、会計・処方箋にもとづいた集薬・薬剤師のサポート業務（薬剤師の指示にもとづき、お薬の準備）・薬剤の発注業務など＼薬剤師の先生と患者様を繋いでいただく大切なお仕事です／ ※平均処方箋枚数 : １５０枚/日 ※実務未経験の方も丁寧にレクチャーいたします。1~3か月程度である程度の業務を覚えていただく想定をしています。 ■組織構成： 14名（調剤薬局薬剤師８名、事務職６名） ■業務の特徴：（1）専門的な知識・経験を得られるため、産休・育休や転職等で復職した方も活躍中です。有給取得率も98％と高く、ワークライフバランスも取りやすい環境です。（2）患者様1人ひとりに合わせた対応は難しい場面もありますが、その中でも信頼関係を築き、感謝の言葉をいただけた時にやりがいを感じられます。 ■スタッフの声：個人の休みを平日に取れます。平日にしかこなせない用事も片付きやすいです。また自分のシフト休以外の平日の休みを取りたい時は職員同士のシフト休を調整して休むため、お互いに仕事の負担なく休めます。ですので有給を使用せずにシフト休を調整して休めるため、有給を貯める事ができやすいです。土曜日の休みが必要な時は有給を使用すると十分とれます。 ■当社について：ツバキファーマシーでは、大阪泉州地区を中心に現在１2店舗展開しています。地域に密着した医療サービスを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ツバキ薬局　和泉中央店住所：大阪府和泉市のぞみ野2丁目1162-3 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～298万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円＜月給＞ 180,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドアイコーポレーション

不動産仲介

大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21八千代ビル東館4F

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設立 2011年
従業員数 57名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【大阪／南森町】不動産営業(仕入れ)◆土日祝休み/年休125日/転勤なし/教育体制◎/残業10時間程

＼こんな方におススメ／ ◎不動産業界の経験者　┗住宅営業や不動産投資の営業、ルームアドバイザー経験から大きくステップアップできるチャンス！不動産業界での経験を大幅に広げることができます！ ■業務概要：用地仕入れの営業職として、マンション分譲事業の拡大のための重要な役割を担っていただきます。未経験者も歓迎し、1年間は経験豊かなスタッフが同行し、実務を通じてしっかりと指導いたします。 ■職務詳細：・市場調査および土地情報の収集・土地の評価および適正価格の算定・取得した土地の開発計画の立案および調整・予算管理およびコストコントロール・競合他社の動向分析および市場トレンドの把握 ■組織体制：・土日祝休みで転勤なしで働けるためワークライフバランスも確保できます。・40代2名、30代1名、20代後半1名幅広い年齢層の方に、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制を整えています。経験者の知識を活かし、新しいビジネスフィールドで成長を図っていただけます。 ■働き方：・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。・残業：月平均10時間でメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■募集背景：成長を続ける当社の不動産分譲事業をさらに加速させるため、新たな用地仕入れの営業職を募集します。賃貸仲介業務やルームアドバイザーの経験がある方もご活躍いただける環境で、その経験を活かして不動産業界でさらなるキャリアアップを目指していただけます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、住む人の視点で厳選された立地と、長いライフサイクルを考慮した資産価値の高いマンションを創造し、市場に新たな価値を提供し続けています。未経験の方でも、役員が直接物件を見に行き、一緒になって考えてくれるので安心、そして非常にやりがいのある環境です。また、意思決定も早いところに仕入れの特徴があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21 八千代ビル東館4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～403,000円固定残業手当/月：60,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収に関しては表記の月給に加え、インセンティブ含む。面談／面接にて別途説明有。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】人事総務◆採用中心にお任せ／残業10H／年休125日／未経験業務がある方も歓迎／成長環境◎

■業務内容：不動産の販売事業を展開する当社にて人事・総務業務を幅広くお任せします。採用6：総務3：労務1を想定しておりますが、ご経験や志向性に応じて様々な仕事内容に挑戦可能です。 ※経験のない分野については、しっかりと教えますのでご安心下さい。 ■具体的には・・・ ◇採用業務(メイン) ・社内の各部署からの人員募集要望を収集と求人要件の整理・採用エージェントや人材会社との連携業務・学校訪問や採用イベントの参加と企業説明の実施 ◇総務業務・備品・設備管理・ITインフラ管理・コーポレートサイト企画立案・その他庶務業務など ◇労務業務・各種規定立案など ■配属先情報：大阪本社⇒総務人事マネージャー1名／担当者1名(20代) ※上記の担当者に加えて、人事経験の豊富な社員が成長を支援します。 ■働き方：・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。・年間休日125日／土日祝がお休みのため、メリハリつけて営業活動が可能です。・残業：月平均5～10時間でワークライフバランスが整う環境です。・転勤もなく、関西で長く働きたい方にも！ ■魅力：・社員に関する業務として、採用・総務をご担当いただき、会社を根幹から支えるやりがいがあります！・時には、会社運営に携わることができたり、役員などとも打ち合わせを行いながら視点の高い仕事が可能な職種です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21 八千代ビル東館4F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～334,400円固定残業手当/月：49,200円～65,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDEA

医療コンサルティング

大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全15件

【赤坂】クリニックの店舗開発◆3年連続グループ売上200億／土日祝休・年休125日
- NEW
【3年連続売上200億円突破／「東京美容外科」「AGAスキンクリニック」等展開／土日祝休・年休125日】グループ売上3年連続200億円を達成し、更なる成長のためのクリニック新規開院に伴い、店舗物件担当を募集いたします。業界トップクラスの売り上げを誇り、今後も毎年20店の出店を予定しています。 ■業務内容：クリニックの物件調査～物件引渡しまでの一連の業務をお任せします。オーナー会社や不動産管理会社と信頼関係を築きながら、物件調査から物件の引渡までの上流から下流までの一貫した業務を担当していただきます。・物件探索（出店エリアのリサーチ及び選定はクリニック事業部が行います）・物件内見（探索した物件の内見を行います）・物件オーナーとの交渉・物件の契約・施工会社との内装図面の調整（図面案の作成はクリニック事業部が行います）・内装工事の進捗確認及び竣工検査等の立会・物件引渡対応 ※探索する物件は20坪～50坪がメインとなります。 ■配属部署：店舗開発部／東京3名（男性2名、女性1名）、平均年齢30代後半 ■1日の流れ例 9時出社（業者へのアポ取り、稟議書の作成、関連部署情報共有等）→12時昼休憩→14時外勤（物件オーナーとの入居交渉、物件調査等）→18時外勤先から自宅へ直帰（出張の際も直行直帰可能です）外勤、出張の場合は直行直帰が可能なため、外勤先からその都度帰社の必要はありません。外勤先へ向かう際の服装はビジネスカジュアルでＯＫです。 ■主要ブランド・AGAスキンクリニック　https://www.agaskin.net/ ・東京美容外科　https://www.tkc110.jp/ ・メンズライフクリニック　https://www.mens-life-clinic.com/ ・フィラークリニック　https://www.efiller.jp/ ・いびきのクリニック　https://www.ibikino-clinic.jp/ ■業務の魅力：・物件契約から物件引渡しまで幅広くの業務を経験できるため、キャリアとして成長できるポジションとなります。・残業平均月10時間以内、土日祝休みのため、ワークライフバランスが整えやすいです。・発毛、美容医療等の自由診療の社割の福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～406,000円＜月給＞ 312,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※入社後3年以内に管理職（課長）に昇格した者もおります ■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【溜池山王】映像撮影・編集◆YouTubeチャンネルの制作進行など◆大手美容医療クリニック運営支援

～全国100院以上の美容医療クリニックに対し、経営戦略などを支援するコンサルティング企業～ ■業務内容：全国100院以上の美容クリニックを展開している東京美容外科（https://www.tkc110.jp/）にて、映像撮影、YouTube等の動画編集・クリエイティブ作成ポジションを募集します。 ■具体的には：・当社運営のYouTubeチャンネルコンテンツの制作進行、管理・企画立案からコンテンツのディレクション、編集（ネタ出し、撮影場所の選定、一眼レフカメラやマイク、照明などの機材使用、編集、サムネイル作成）・数値分析や改善・代理店との企画戦略についての考案・その他YouTube以外の動画、クリエイティブ作成　　など ■使用編集ソフト：・Adobe Premiere Pro ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop　など ■当社について：全国100院以上の美容医療クリニックに対し、経営戦略から集客、運営、そしてバックオフィス業務に至るまでをワンストップで支援するマーケティングコンサルティング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月　昨年実績2ヶ月分×2） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コージーズ

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1

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設立 2006年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の営業／地元密着のため近隣エリア中心／車通勤OK

【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／入社後の資格取得も可能／車通勤OK】 ■職務概要：新築住宅、リフォームを展開している当社の高級住宅施工やリオフォームの営業活動をお任せします。小規模な企業となるため、経験やご希望に応じて管理も兼務いただくケースや営業専任での業務などは選択いただけます。＜具体的な業務＞・当社は大型住宅で全体空調や暖炉の設備導入等、特色を持っている設計施工会社であり、ゼネコン・工務店・地元顧客等営業活動を行います。地元顧客については地域住民と密着して活動をしていただきます。・管理業務のご経験があり担当いただける方は現場管理と営業の業務を並行して担当いただきます。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度を担当いただきます。住宅の現場のため定期的な確認がメインになります。・営業専任の場合は、事務所には内装もおしゃれに作り込まれた空きスペースもあり、そこの有効活用（レンタル等）の営業もお任せします。・主なお客様の年齢層は30－40代程度です。 ■募集背景：現在代表が営業、現場管理の業務を行っています。また、現状は設計事務所から依頼のある案件が多く、積極的な営業活動ができていない状況です。また、事業を始めた当初活用するはずだったレンタルスペースがあり、今回ご入社いただく方にはぜひそのスペースの活用の促進もお任せしていく方針です。（地域のコミュニティスペースやお料理教室、会食など） ■魅力：転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在従業員は代表ともう1名（20代女性）の2名です。営業の型が決まっていない状態のため、ご自身の裁量で営業活動が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀県／近江八幡市】高級住宅建築の現場管理／地元密着で近隣エリア中心／残業ほぼ無し／転勤無

【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／車通勤OK】 ■職務概要：新築住宅、リフォームを展開している当社の現場監理を中心にご担当いただきます。小規模な企業となるため、経験に応じて現場監理の他にも多様な業務を対応いただきたいと考えています。設計やお客様対応など、必要に応じてご担当いただく予定です。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度、リフォームも含めると5～10件程度で、見積もり作成から担当いただきます。＜具体的な業務＞・見積もり作成から工程管理、品質管理まで・工期中の予期せぬ展開や急なトラブル対応 ※すぐにかけつけられる範囲(主に滋賀県内)でのみ取組、高い品質を提供しています。 ■魅力：転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在の従業員は代表ともう1名（20代女性）ですが、直接代表から資格所得のためのアドバイスを受けることも可能です。 ■当社の強み：（1）設計・施工でワンストップ設計者＝監理者で安心です。伝えた希望が、必ず現場に伝わります。設計・施工ともに納得いくものになるよう、打合せの時間をはじめ、お客様との対話を大切にしています。（2）リフォーム・リノベの提案力 Cozy'sは、新築だけでなく大小さまざまなリフォームに多数の実績があります。既存躯体や素材の生かし方における豊富な経験をもとに、大切な思い出と大好きな場所を大切にしながら、よりよい暮らしをカタチにします。（3）現場を大切にする現場は良いものを創る大切な場所。職人をはじめみんなが気持ちよく仕事ができるようにコミュニケーションを大切にしています。また、現場の美しさは、安全な施工につながります。整理整頓、養生にも細心の注意を払っています。Cozy’sのスタッフ全員、現場監督暦が長いだけに、こだわりの強いところです。（4）地元密着＝高品質工期中の予期せぬ展開や急なトラブルなどに備えるため、常に現場の状況を把握しています。住まい手さんのご相談やアフターケアにもすぐに応えられるよう、すぐにかけつけられる範囲（主に滋賀県内）でのみ、ご依頼をお受けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県近江八幡市安土町上豊浦965-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安土駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノクラート株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3神戸ハーバーランドセンタービル 14F

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設立 2001年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／社宅完備】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手と取引

～家具家電・Wifi完備の綺麗な社宅あり◎／未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。＜具体的には＞・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス・プラントの保全/メンテナンス、施工管理・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修 OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成現在、神戸では部長を含め、約35名の社員が活躍中です。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ポートアイランド格納庫住所：兵庫県神戸市中央区港島南町４丁目２ー５勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,166円～225,116円固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（年齢給・昇級）賞与：年2回【モデル年収】・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万～５万/月）・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万～７万/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】設備メンテナンス★未経験から多数活躍！一生錆びないスキルが身に付く／大手食品メーカーと取引★

～未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし／旅行好きな方大歓迎です◎～ ★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★ ■仕事内容ビール・飲料・食品工場を中心に、医療業界・化学業界などあらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお任せします。＜具体的には＞・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス・プラントの保全/メンテナンス、施工管理・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計～施工管理 ■出張について月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、東日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務しています。 ■教育・研修神戸本社にて3か月～半年程度の研修を受けて頂いた後、横浜支店への配属となります。神戸本社では基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎ また資格取得制度もあり、全額会社負担です。勤務しながら資格の取得が可能です。先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。 ■働き方残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。 ■組織構成現在、横浜支店では1名（30代／主任兼所長）の社員が同職種で活躍しています。新設の支店のため、今回は増員での募集となります。 ※会社全体としては、20～60代の社員（約50名）の構成です。多くは20～40代で、平均年齢は35歳です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦3－7－10　ヴァレイ1階　2号室勤務地最寄駅：京浜急行電鉄線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給の他に地域手当100,000円／月が加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,166円～225,116円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：26,834円～34,884円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（年齢給・昇級）賞与：年2回【モデル年収】・30代（入社２年目）年収560万（月給24万+地域手当月額10万＋賞与＋出張手当5万～9万/月）・40代（入社13年目・課長）年収730万（月給40万+地域手当月額10万＋賞与＋出張手当7万～12万/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社タクミ電設

サブコン

和歌山県和歌山市南材木丁1-17

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設立 2003年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山】管工事の施工管理◆転勤・出張・夜勤なし／残業時間10h／ワークライフバランス◎／資格手当◎

～変形労働時間制で柔軟な働き方可能／泊まり込みの出張なし／腰を据えて働ける環境／マイカー通勤可能／Iターン・Uターン大歓迎～＼当社の特徴！／ ★閑散期は17時の定時退社もできます！ ★和歌山に身を置いて、働くことができます！ ★非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ ■魅力： ◎残業月10h └社員で業務を協力して行っており、残業時間を抑えられています！ └現場と事務所が近いため、残業時間を抑えられています！ ◎土日出勤は月2日 ◎転勤・長期出張・夜勤なし ◎資格手当あり ◎iPadの支給あり＝＝＝業務概要＝＝＝和歌山市内を中心とした管工事の施工管理業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的には・・・》【受注元】民間案件が8割、官公庁案件が2割程度です。【施工案件】公共施設や注文住宅、店舗、工場倉庫などがございます。住宅が1割、非住宅9割程度の割合です。【案件工期】半年から10か月程度がボリュームゾーンとなります。【担当エリア】和歌山市内がほとんどです。その他大阪府・奈良県の近隣エリアもございますが、転勤・宿泊を伴う遠方への出張はございません。腰を据えて長く働く事が出来る環境です！【安定性】社長自ら営業をかけて案件獲得をしてきました。その結果、継続的に設計事務所・ゼネコン・住宅メーカーより下請けで案件を受注することができております。 ■組織体制：同社は代表の他12名のメンバーで構成されております。 20代から70代まで在籍しており、幅広い方がご活躍しております。情に厚く、人とのつながりを大切にされる社長様のもとで、社内の雰囲気も非常に良いです！ ■就業環境：同社では従業員のプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。会社の方針として家族の予定やお子様の学校行事などでも積極的にお休みが取れるよう工夫をしております。 ■同社の特徴：同社は設計事務所様との関係も深く、注文住宅・店舗・工場・介護施設などの民間工事を中心に、和歌山県・和歌山市等から依頼の公共工事も幅広く対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市南材木丁1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】管工事の施工管理◆転勤・出張・夜勤なし／残業月10h／ワークライフバランス◎／資格手当◎

～変形労働時間制で柔軟な働き方可能／泊まり込みの出張なし／腰を据えて働ける環境／マイカー通勤可能／Iターン・Uターン大歓迎～＼当社の特徴！／ ★閑散期は17時の定時退社もできます！ ★和歌山に身を置いて、働くことができます！ ★非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ ■魅力： ◎残業月10h └社員で業務を協力して行っており、残業時間を抑えられています！ └現場と事務所が近いため、残業時間を抑えられています！ ◎土日出勤は月2日 ◎転勤・長期出張・夜勤なし ◎資格手当あり ◎iPadの支給あり＝＝＝業務概要＝＝＝和歌山市内を中心とした管工事の施工管理業務をご担当いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《具体的には・・・》【受注元】民間案件が8割、官公庁案件が2割程度です。【施工案件】公共施設や注文住宅、店舗、工場倉庫などがございます。住宅が1割、非住宅9割程度の割合です。【案件工期】半年から10か月程度がボリュームゾーンとなります。【担当エリア】和歌山市内がほとんどです。その他大阪府・奈良県の近隣エリアもございますが、転勤・宿泊を伴う遠方への出張はございません。腰を据えて長く働く事が出来る環境です！【安定性】社長自ら営業をかけて案件獲得をしてきました。その結果、継続的に設計事務所・ゼネコン・住宅メーカーより下請けで案件を受注することができております。 ■組織体制：同社は代表の他12名のメンバーで構成されております。 20代から70代まで在籍しており、幅広い方がご活躍しております。情に厚く、人とのつながりを大切にされる社長様のもとで、社内の雰囲気も非常に良いです！ ■就業環境：同社では従業員のプライベートに合わせ柔軟な働き方が可能です。会社の方針として家族の予定やお子様の学校行事などでも積極的にお休みが取れるよう工夫をしております。 ■同社の特徴：同社は設計事務所様との関係も深く、注文住宅・店舗・工場・介護施設などの民間工事を中心に、和歌山県・和歌山市等から依頼の公共工事も幅広く対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市南材木丁1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山忠建設株式会社

ゼネコン

和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273

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設立 1986年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【和歌山】設計積算◆未経験歓迎/設計や積算業務にチャレンジできる/手に職付けたい方歓迎

■職務内容・各建設現場の設計や積算業務をご担当頂きます。設計に関しては現状外部に委託する事が多い状況ですのでメインは積算業務になります。ただ、今後設計も内製化できればと考えております。 ■業務詳細・施工案件は個人住宅や店舗、ビル、マンション、通信基地局、産業用太陽光発電となり、新築と改修の割合は新築が3割、改修が7割ほどとなっております。案件の設計を委託業者に実施頂きますので、完成した図面をもとに積算業務を行って頂きます。受注金額は100万から1億5000万ほどとなります。・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。 ■組織構成・建築施工管理担当は和歌山本社に5名、大阪支社に1名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力：・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円＜月給＞ 165,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（又は10万円～50万円）※過去実績（業務を任せられるようになってからの支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【和歌山】土木施工管理◆転勤無し/年休120日

■職務内容：各建設現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細：・施工案件は高速道路、下水管、マンホール、電気通信設備となり、取り換えが2割、改修が8割ほどとなります。受注金額は100万から5000万ほどとなります。・民間案件がほとんどで、和歌山県内のNTT関係の80％は同社が受注しています。・1人1案件が基本となりますが、担当案件の規模によっては並行で複数の案件を担当いただく可能性がございます。・施工エリアは和歌山、大阪、兵庫、京都、奈良といった近畿一円となります。基本的には、事務所に出勤いただいてから各現場へ移動いただくことになりますが、場合によっては直行直帰となります。 ■組織構成：土木電気管理担当は和歌山本社に5名在籍しています。30代から50代までの方が活躍されており、皆さん中途入社者ですので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の魅力：・1986年の会社設立から長年培った技術を活かし、大手顧客からも信頼をいただいています。また、和歌山県内のNTT関連の工事においては全体の8割を同社が行っています。・通信インフラ工事において、2018年に情報通信エンジニアリング協会関西支部の「最優秀賞」を受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県紀の川市貴志川町丸栖1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円～120,000円＜月給＞ 400,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（又は10万円～50万円）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社環境空間設備

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区安土町1-5-9

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設立 1985年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】大型物件の空調・給排水設備設計◆ランドマークビル実績多数／休１２０土日祝／残業３０

～26期連続増収／省エネコンサル等の環境解析事業／スキルアップ可能／完全週休2日（土日祝）／残業30h～＼求人のポイント／（1）他社では導入されていない最先端の技術やツールを意欲的に導入！（2）2018年には海外現地法人を立ち上げるなど、先見性をもった事業展開で最先端の技術を追求しています！（3）業績は好調で、この10年で売上は8倍に！ ■業務内容大規模建築物等あらゆる用途の建築設備の図面作成・設備設計・積算とコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◇設備基本計画・設計 ◇建築設備実施設計 ◇設備積算 ◇流体解析、環境解析 ◇設備コンサルティング ◇設備BIMを使用しての図面作成 ■過去大規模物件規模例 ◎オフィスビル　150,000平方メートル ◎総合病院　　　165,000平方メートル ◎再開発　　　　315,000平方メートル ■案件詳細・1人掛け持ち案件数：4~5件・基本はチームで案件を担当・1案件2~5人体制・業務割合営業：設計：監理＝1：7：2 ■当社について ◇オフィスビル等あらゆる用途の大規模建築物の省エネルギー・より良い使い勝手を実現する為建築設備設計・環境解析・コンサルティング・検証まで、ワンストップで行っている、業界でも珍しい会社。事業領域の広さと確かな仕事が評判となり日本を代表するランドマークビルや重要施設等を数多く手掛けました。日々進化する省エネルギー手法を取り入れ日本で初の事例となる案件等も手掛けており唯一無二のサービスを提供しています。 ◇今手掛けている事業の拡大だけでなく多角的な事業展開を進めているため事業の立ち上げから関われる機会も今後増えていくでしょう。 ◇最先端の技術やツールを意欲的に取り入れており2018年には、海外現地法人を立ち上げるなど先見性をもった事業展開で、これからも最先端の技術を追求していきます。 ◇業績は好調で、この10年で売上は8倍に。SDGsをはじめとする「エコ」に関わるニーズも高まっており更なる拡大を見込んでいます。 ◇建築士や建築設備士などの有資格者には給与面や、ポジションも優遇。ともに更なる飛躍を目指しませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※前職給与は補償 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（7月・12月）平均支給額：5.5カ月(2023年実績) ■年収例 800万円／10年目45歳／月給60万円+賞与 800万円／10年目38歳／月給45万円+賞与 500万円／5年目32歳／月給35万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・堺筋本町／転勤無】大型物件の電気設備設計◆ランドマークビル実績多数／休１２０土日祝／残業３０

～26期連続増収／省エネコンサル等の環境解析事業／スキルアップ可能／完全週休2日（土日祝）／残業30h～＼求人のポイント／（1）他社では導入されていない最先端の技術やツールを意欲的に導入！（2）2018年には海外現地法人を立ち上げるなど、先見性をもった事業展開で最先端の技術を追求しています！（3）業績は好調で、この10年で売上は8倍に！ ■業務内容大規模建築物等あらゆる用途の建築設備の図面作成・設備設計・積算とコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◇設備基本計画・設計 ◇建築設備実施設計 ◇設備積算 ◇流体解析、環境解析 ◇設備コンサルティング ◇設備BIMを使用しての図面作成 ■過去大規模物件規模例 ◎オフィスビル　150,000平方メートル ◎総合病院　　　165,000平方メートル ◎再開発　　　　315,000平方メートル ■案件詳細・1人掛け持ち案件数：4~5件・基本はチームで案件を担当・1案件2~5人体制・業務割合営業：設計：監理＝1：7：2 ■当社について ◇オフィスビル等あらゆる用途の大規模建築物の省エネルギー・より良い使い勝手を実現する為建築設備設計・環境解析・コンサルティング・検証まで、ワンストップで行っている、業界でも珍しい会社。事業領域の広さと確かな仕事が評判となり日本を代表するランドマークビルや重要施設等を数多く手掛けました。日々進化する省エネルギー手法を取り入れ日本で初の事例となる案件等も手掛けており唯一無二のサービスを提供しています。 ◇今手掛けている事業の拡大だけでなく多角的な事業展開を進めているため事業の立ち上げから関われる機会も今後増えていくでしょう。 ◇最先端の技術やツールを意欲的に取り入れており2018年には、海外現地法人を立ち上げるなど先見性をもった事業展開で、これからも最先端の技術を追求していきます。 ◇業績は好調で、この10年で売上は8倍に。SDGsをはじめとする「エコ」に関わるニーズも高まっており更なる拡大を見込んでいます。 ◇建築士や建築設備士などの有資格者には給与面や、ポジションも優遇。ともに更なる飛躍を目指しませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※前職給与は補償 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（7月・12月）平均支給額：5.5カ月(2023年実績) ■年収例 800万円／10年目45歳／月給60万円+賞与 800万円／10年目38歳／月給45万円+賞与 500万円／5年目32歳／月給35万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西エンジニヤリング

建設コンサルタント

兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12108

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設立 1975年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸駅から徒歩8分/転勤無】建設コンサルタントの積算・入札※年休124日(土日祝)／資格取得支援有
- NEW
◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、土曜日にオフィスを開放しており、勉強のために出勤された方にも残業代を支給！ ■業務内容：河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を得意とする当社にて、入札・積算業務をお任せいたします。インターネットで案件情報を入手し、電子入札、積算、見積書作成を行います。指名入札に加えて、一般競争入札のための準備およびPRも担当していただきます。兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■配属先情報：営業担当：5名 ■働きやすさ：土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。 ■資格取得支援：毎月土曜日2日は、勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について： 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。直近20年間赤字がなく、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。実績は着実に伸びており、2025年度には売上高6.5億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸駅から徒歩8分/転勤なし】土木設計※土日祝休/資格支援有・勉強のために休日オフィスを解放！
- 締切間近
◎残業月20~40h程度／年休124日／転勤・出張無し！　ワークライフバランス整う地元密着の建設コンサル会社です！ ◎充実の資格取得支援体制！講習費用・受験費用の援助だけでなく、資格取得の勉強のために休日、オフィスを開放しています。 ◎創業以来無借金経営！兵庫県・神戸市において長年の実績と信頼があります。 ■事業内容河川・砂防、道路、上水道、下水道、公園、橋梁などの設計・測量・調査事業を展開する当社にて、建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せいたします。神戸市・兵庫県から発注を受けた入札案件が中心になります。設計納期：およそ6ヶ月から1年ほどの規模がメインです。担当案件数：5件ほどを並行。協力先に設計の一部を依頼することもあります。勤務スタイル：基本的には社内業務ですが、月1,2回ほど顧客先に出張がございます。出張：兵庫県内が中心なので宿泊を伴う出張はありません。 ■働きやすさ土日祝休み、年間休日124日、転勤無しなど、社員の働きやすさや長く働ける環境作りに力を入れています。有給取得も奨励しており、設計職の有給取得率は70%以上です。(昨年実績) ■資格取得支援毎月土曜日、2日は勉強のためにオフィスを解放しています。勉強のために出勤された方は残業代を支給。資格に応じた各種手当も付与しており、講習会費用も全額負担しています。 ■当社について 1975年の会社設立以来、土木分野の設計・測量コンサルタントとして事業展開をしています。大阪府や奈良、和歌山県にも営業所を配置し、いつの時も時代のニーズに合わせ、構造物の劣化診断・長寿命化計画等にも注力。創業以来黒字経営、社会インフラ案件のため経営基盤が安定しています。実績は着実に伸びており、2024年度には売上高5億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区相生町5-17-12 108 勤務地最寄駅： JR東海道本線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタカ建装

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県西宮市櫨塚町4-32

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設立 2007年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

※経歴不問【兵庫/西宮】建築施工管理※これからキャリア形成する方/未経験OK/転勤なし/駅徒歩10分

～～地に足つけて学ぶ、建築プロジェクト管理～～ ■施工管理とは工事における図面の作成、工事現場の環境整備、作業工程の指示など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■職種概要：当社では、商業施設や店舗、集合住宅、公共施設など、さまざまな内装工事から一般建築工事までを手がけており、未経験からでも一つひとつのスキルを身につけながら、施工管理のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■職種詳細：・図面を基にした書類作成の基本からスタートし、徐々に資材の準備や管理、現場と図面の調整など、施工管理に必要なスキルを段階的に学んでいきます。・報告書の作成にもPCを使用し、WordやExcelでの資料作成スキルも身につけられます。・プロジェクトの打ち合わせや職人の手配など、コミュニケーション能力を磨きつつ、チームで仕事を進める経験も積めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について: 入社後は簡単な業務からスタートし、先輩社員のアシスタントとして徐々に実務を学びます。最初の数ヶ月は書類作成に集中し、その後は現場での施工管理補助を通じて、実践的なスキルアップを目指します。1年後には小規模な案件を自ら管理することを目標に、多岐にわたるプロジェクトを経験し、大規模な案件への道を歩みます。 ■特徴：地域に密着した案件を多数手がけているため、移動時間が少なく、効率的に業務に取り組むことができます。商業施設、集合住宅、店舗、教育機関など、様々な種類の建築物に携わることで、幅広い知識と経験を0から積み上げることが可能です。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも一歩ずつ成長できる環境で、施工管理の専門知識とスキルをイチから身に付け、将来は幅広い案件を手掛けるプロフェッショナルを目指せます。・建設業界での経験や資格がなくても、資格支援制度を利用して必要な資格を取得できるため、キャリアアップを支援する体制が整っています。職場環境は未経験者がステップアップしやすいように設計されており、手に職をつけたいと考える方に最適です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（郵便番号有）住所：兵庫県西宮市櫨塚町4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて入社初年度の昇給もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏期6月、冬期12月）※2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコプラスワン

住宅設備・建材

兵庫県加古川市野口町水足245-1

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設立 2010年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／加古川】未経験歓迎◎SDGsに貢献する蓄電池・太陽光発電システム提案◆地域社会に貢献◆連休可

■業務内容：リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システム、またはリノベーション営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：（1）リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システム営業太陽光発電システムなどを設置されたお客様のお宅に伺い、簡単なシステムの点検をし、お客様宅にあった蓄電池システムの提案をお任せします。 ◎顧客：太陽光発電システムなどを設置された個人のお客様や、これから導入をご検討されているお客様 ◎エリア：加古川市を中心に明石市／高砂市／神戸市／姫路市など ◎営業スタイル：新規4割：既存6割 ◎提供サービス：太陽光発電システム、蓄電池システム ◎受注金額： 200～300万円 ◎組織構成：中途入社率：8割男女比率10：0 年齢構成：40代（課長）、30代（部長）（2）リノベーション営業戸建て住宅のリノベーション／リフォームの提案営業／施工管理のお仕事です。自社リノベーションモデルハウスに来場されたお客様のご対応から、リノベーション打合せ／契約／工事が決まったお客様の設置作業を進めるために、施工現場や職人の方とコミュニケーションをとっていただきます。 ◎業務内容：モデルハウス案内・見積書／契約書作成・インテリアコーディネート・施工現場のスケジュール管理・商品発注・職人手配・ブログ作成 ◎組織構成：中途入社率：10割男女比率：3：7 年齢構成：40代2名 ■当社について：加古川市を中心に、リチウムイオン蓄電池・太陽光発電システムを販売・施工しています。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジを行い、進化を続けています。また、リノベーション事業に関しては単に見た目だけを綺麗にする表層リフォームではなく、機能性を重視した住宅を蘇らせるリノベーション・フルリフォームを手がけています。お客様のライフスタイルをしっかり考え、お客様と一緒に「理想」を形にしていける家づくりを行っており、笑顔があふれ安心して家族が集まる空間をご提供しています。住宅関係の仕事を通して、地域と社会に貢献し、たくさんの方々に「ありがとう」と感謝していただける会社を目指し、社員一同努めてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 339万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～463,000円＜月給＞ 249,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（20万円～25万円） ■モデル年収： 367万円／2年目 409万円／3年目 477万円／4年目 492万円／5年目 567万円／5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【加古川】SDGsに貢献！太陽光発電・蓄電池などの提案・販売◆残業ほぼ無/連休可/転勤無

★求人ポイント★ ◎未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート！ ◎残業ほぼ無しで、ワークライフバランス重視の方にもピッタリ！＼エコロジー事業に携われる！／エコロジー事業はこれからの世の中になくてはならない分野です。 2050年カーボンニュートラル社会を目指し、私達の会社は可能性に制限を設けず日々様々なチャレンジをし続けて進化していっています。 ■仕事内容：＊＊SDGsに貢献できるやりがいのあるお仕事です＊＊ DM・チラシ・HPからの反響のお客様に、リチウムイオン蓄電池と太陽光発電システムを提案・販売をお願いします！ ■教育体制： ★手順書やマニュアル、先輩からのOJT教育をしっかり準備していますので、未経験でも安心してご応募ください★ ステップを踏んでしっかり教育します。中途入社は８割以上なので安心してください◎ 《当社が大切にしてること・やりがい》当然同じ太陽光発電のメーカーの製品でも特に優れているものもあれば、そうでないものもあります。だから当社では、まず、「正確な情報・正確な知識をお客様に提供」します。さらにシミュレーションはカタログのデータからだけではなく、近隣で設置されている方の実測データの基づいたものを両方きっちり調査し、プランをご提案しています。当社の太陽光発電システムユーザー様実測発電量が、メーカーの予測発電量比　124％（年間平均）を実現できているのも、その積み重ねの結果です。 ■具体的には… ・顧客：既に太陽光発電システムを設置済み、または設置を検討中の個人顧客・エリア：加古川市を中心に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市など・営業スタイル：新規4割、既存6割 └新規といってもお問合せがあったお客様です・提供サービス：太陽光発電システム、蓄電池システム・受注金額：200～300万円 ■組織構成中途入社率8割、男女比率10:0 ＼努力が報われるボーナスでやる気UP！／キャリアパス、評価システムが充実しており、適切にがんばりを評価します。 ■当社について：加古川市を拠点に、明石市、高砂市、神戸市、姫路市などで太陽光発電の販売・施工を行っています。実測発電量がメーカー予測の124％（年間平均）を達成！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足245-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～463,000円＜月給＞ 249,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮して決定します。 ■年収例：・367万円／入社2年目、26歳・409万円／入社3年目、31歳・470万円／入社4年目、32歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

駒商株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県宝塚市泉町19-10

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宝塚/転勤無】住宅リフォーム施工管理※地域の繋がりを大切にする会社/働き方◎月残業10h/土日休可

◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方・インテリアや住宅が好き・興味がある方・何かを造ることが好きな方【当社について】宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。＼他の会社とココが違う！／・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調～工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・工事の手配/見積もり・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度）・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市泉町19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅経験者歓迎！【宝塚/転勤無】住宅リフォーム施工管理※地域密着で働き方改善/月残業10h/土日休可

◎求人のポイント◎ ・月残業10h/土日休み取得可能！（自己申告制）,月残業10hで働き方◎♪ ・月1回の子ども食堂や駄菓子屋も運営！地域住民との繋がりを大切にする会社！ ◎こんな方へおススメ！・事業だけでなく地域の方々/関わる人を笑顔にしたい方・インテリアや住宅が好き・興味がある方・住宅に関わる知識,知見を活かしたい方【当社について】宝塚の地域に根差したリフォーム会社です。お客様の生活の小さな「困った」を解決できる会社を目指して日々活動しております。また当社代表の過去の経験から「自分の居場所だと思えるコミュニティがあればいい」と考え、子ども食堂/駄菓子屋も運営しています。＼他の会社とココが違う！／・地域に根差した事業運営と地域貢献を『行っている』会社！・社員同士が互いに支え合い、成長できる会社・リフォーム会社でありながら土日休も取得できる（休日自己申告制の為） ◎職務内容◎ リフォームをお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な現調～工事完了、アフターメンテナンスまでお任せします。・お客様とのお打合せ同席・営業担当とのスケジュール調整・工事の手配/見積もり・各現場での指示だし、品質チェック・工事完了後3か月でのアフターメンテナンス対応 ※申請書類などは営業担当が対応しますので、工事に集中できます。 ◎働き方の特徴◎ ・お休みは自己申告制の為、土日にお休みを取得しているスタッフがたくさんいます！（日曜日は当番制での出社。2か月に1回程度の頻度）・フレックス制の為、出社時間なども調整可能！・宝塚近隣エリアなので、移動時間も短く残業も少ないことが特徴です。 ◎施工管理の組織構成◎ 60代1名 30代1名 20代1名の計3名です。元々は職人さんからキャリアチェンジをして今は施工管理として働いています！モノづくりが好きな先輩たちと一緒に技術を磨きましょう！

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県宝塚市泉町19-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンクリエイトグループ

アウトソーシング

大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 3F

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設立 2011年
従業員数 66名
平均年齢 38.1歳

求人情報全3件

【大阪／東三国】総務人事◆職種未経験可／キャリアアップできる環境／土日祝休み

【人材サービスや食品流通事業などを展開／国内外においてグループ事業会社15社30事業ドメイン展開／健康経営優良法人認証／土日祝休み／残業月平均20時間以下】 ■業務内容：人事総務担当として、人事業務全般や事業企画など幅広く企業成長を支えるキーポジションをご担当いただきます。入社後は、総務業務からスタートしていただきます。その後は、人事総務業務全般に関わる業務などを幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容：・組織図の作成、異動連絡…Excelでグループ全体の組織図や異動情報の管理、配信・採用アシスタント…新卒採用における学生との連絡や、説明会会場の案内など、採用活動のサポート ※業務はチームで分担し、DX化も推進しているため、業務効率化も進めています。 ■当ポジションの特徴：・入社後は座学で会社や業務の基礎を学び、OJTで先輩と一緒に実務を体験できます。また、業務には副担当が必ずつき、質問もしやすい環境です。・総務、法務、人事労務など幅広い知識と実務経験が身につきます。スキルアップしたい方には最適な環境です。・当社はさらなる成長を目指して変革期を迎えています。会社の変化や成長を実感できる環境です。 ■配属先について：・総務人事部は7名で構成されています。営業や販売職など異業種からの転職者も多数在籍しています。・分からないことも気軽に相談できる雰囲気です。 ■当社について：当社は多角的な事業を展開するホールディングス企業です。人材サービスや食品流通など幅広い分野で社会に貢献し、12年連続で売上拡大の実績と安定した経営基盤があります。また、SDGsへの取り組みや健康経営優良法人認証など、社員と社会の両方に配慮した姿勢も強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・10月）※業績による ※上記想定年収は、賞与・想定残業時間20時間程度を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎【大阪・東三国】グループ会社の事業支援担当◆介在価値を発揮できる！／年休122日

◆◇ループ9社の課題を解決する企画提案・改善サポート担当／残業平均約20時間◇◆ ■部署のミッション・グループ会社（9社）の“うまくいっていない領域”に踏み込み、改善策の企画提案～実行までをサポートします。・管理のムダ取り、仕組み化、システム導入、新規事業の検証などを通じて業績改善を継続的に出すのが役割です。 ■担当領域・グループ9社・対象：中小規模の事業会社（業種は玩具商社・旅行会社・インフラ大手の子会社等、多種多様です）・組織構成：事業推進部（2名：部長・課長代理／男性） ※今回は事業好調による、組織強化のため増員による募集です ■業務内容企業への事業指導方針は基本的に部長が策定します。先輩フォローの元、ご入社後は実務からお任せしていきますのでご安心ください。 ◇入社後すぐにお任せすること・グループの理解（業種・各社の状況／ルール）・先輩に伴走して課題発見の型と数値の追い方を習得・小さな改善テーマで『提案→実行→検証』を一周回す ※OJT中心／立ち上がりの目安は約1年。簡単なテーマから着手できます！ ◇ゆくゆく期待すること・数社を主担当として持ち、PDCAを自走（歩留まり改善／KPIモニタリング／週次レビュー）・再建プロジェクトを一気通貫でリード（計画、実行、数値責任） ◆プロジェクト事例赤字に苦しんでいたある子会社は、障がい者雇用、子供のデイサービス等の福祉事業を営む企業。利益追求マインドが低かったことがひとつの要因でしたが、同社が介在し、マインド醸成や仕組化をサポートすることで、半年後に黒字化に成功しました。 ■この仕事の面白さ・難しさ ◇面白さ：仕組み化や交通整理だけで目に見えてグッと結果が出ることもあります！また、自身の介在価値を企業の事業成長や社員満足度など、目に見えて実感することができます。 ◇難しさ：例えば、保守的な現場に対してやり方を変える提案をすることです。日々のコミュニケーションから関係構築を図ります。 ■研修体制・グループ研修：「人材」を育成することがビジネスの成長に繋がると考え、JCアカデミーという独自の約300カリキュラムの研修を用意・社外研修（経営戦略・課題解決系等）：会社負担で受講可・現場：OTJ研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 3F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／東三国駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～383,000円＜月給＞ 250,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は能力・経験・年齢等を考慮して決定します。 ■予定年収には、残業時間・手当を含む ■改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッキクリエイション

ITコンサルティング

大阪府大阪市西区靭本町1-4-2プライム本町ビルディング5F

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全15件

未経験歓迎【大阪本町】カスタマーサクセス《既存顧客のアポどり◆商談は別担当》年休120日/残業20h

～アポを「取得するまで」がお仕事！大手ガス会社の既存顧客に対し、エコ商材などの導入の必要性を説明し、アポを取得します～ ★魅力ポイント★ 《１》未経験者の育成実績は多数！素直さと意欲があればOK！「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。《２》働き方もしっかり◎ 完全週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生充実！ ■仕事内容：＊＊「アポを取得するまで」がお仕事！商談は別担当が行います＊＊当社のカスタマーサクセス事業において、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行っていただきます。導入の必要性をご説明し、ご自宅への訪問アポイントを取得します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇お客様電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様 ◇仕事の流れ・大手ガス会社の機器を使用している個人リストを元にお宅へお電話・お客様の電気のご利用状況についてご説明・太陽光発電など最適なシステムをご提案・ご自宅への訪問アポイントを取得⇒担当営業へ引き継ぎ※アポは営業担当 ★育成に注力しています★ 入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1～2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力：（1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。（２）あなたの意欲に応える会社社内の職種は希望があればキャリアチェンジ可能です！代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビルディング5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,409円～261,879円固定残業手当/月：43,591円～58,121円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（4・7・10・1月） ■賞与：年2回（6・12月） ■単月・四半期インセンティブあり ■モデル年収： 800万円)/入社3年目 (月給40万+月間インセンティブ+四半期インセンティブ) 600万円/入社2年目 (月給35万+月間インセンティブ+四半期インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛媛松山市】省エネ商材の法人営業◆年休120◆残業平均20h◆昇給年4回◆フォロー体制◎

～7年連続成長率200%の業界注目企業◎／上場企業など大手取引多数で安定／完全週休2日制／年休120日（土日祝）／残業20h／住宅手当・美容手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：法人のお客様向けの大手電力サービスの提案営業をお任せ【提案先】過去に契約のあった企業様(店舗や施設、工場など)がメイン。話を聞いてもらいやすく、スムーズに提案に入れます【提案商材】電力やLEDなどECO商材 ■具体的には… ・アポイント取得（電話／スクリプトあり）・法人への訪問営業（1日3～4件）・サービス案内、契約提案・導入後のフォロー対応＼やりがい／電気代削減や環境対策など“お客様のメリット”が明確な商材だからこそ、「電気代がこんなに下がるなんて！」「導入後すごく業務が楽になった」といった声をいただくことも多いです ★1日の流れ（例） 09:00出社・朝礼・スケジュール確認 10:00アポ取得・訪問開始 12:00お昼休憩 13:00商談（法人3～4件） 16:00帰社・契約処理・チームMTG 18:00退勤（残業は日による） ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1～2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタート◎ ■働き方： ◎完全週休2日制 ◎年休120日（土日祝休み） ◎残業月平均20h ◎昇給年4回 ◎頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映 ■当社の魅力：（1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、納得感を持って働ける会社を目指しています（2）中途入社でもなじみやすい職場平均年齢27.8歳で中途も多く活躍中和気あいあいとしており、年齢や立場に関係なくチーム全体で目標達成に向かう雰囲気◎ （3）あなたの意欲に応える会社代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスもスピーディーな成長やスキルアップにつながります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛住所：愛媛県松山市小栗3-4-44テラコッタⅠ 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,777円～261,879円固定残業手当/月：47,223円～58,121円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※賞与（年2回）・インセンティブ（月間・四半期）は業績や個人成績によります。 ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■単月・四半期インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅａｌｔｈ　Ｏｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング23F

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設立 2003年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】アナリストアシスタント◇ ※証券業界経験者歓迎/年休125日/ダイレクト出版グループ

～充実の教育環境／スキルを身に着けたい人に～投資顧問会社で顧客の投資サポートや金融リテラシーを高める講習・サービスを提供している当社にて、アナリストアシスタント業務（分析およびレポートの執筆等）をお任せいたします。将来的にアシスタントからアナリストに昇給し、投資助言商品・サービスの開発や運用を担当する道があります。 ■業務詳細：海外アナリストと協力しながら銘柄分析および推奨銘柄レポートの執筆、日本人投資家に向けたレポートになるように加筆したり内容修正を行う等、顧客が米国株投資で投資リターンを得られるようサポートを行っています。・アナリストのマーケット分析、銘柄分析、リサーチの補助・検証業務・レポートや動画、セミナー等の運営サポート　 ■組織体制：日本人アナリスト4名、外国人アナリスト2名、その他にアナリストアシスタント3名で構成されており、20～60代の幅広い方が活躍してます。 ■組織風土： ◎スキルや生産性、創造性、仕事のクオリティ重視 ◎働く場所はカフェ、オフィス等、自分が仕事しやすい環境で仕事できます※午前中はカフェ、午後はオフィスという使い方をする人が多いです ◎オフィスはコミュニケーシのしやすさを重視したフリーアドレスで、ゆったり広々していてきれいです※決まった席で仕事したい場合は、固定席も可能。複数名が固定デスクを利用しています　 ■入社後：入社後は先輩アナリストのアシスタント業をしながら業務を覚えスキルアップしていただきます。毎日オンラインでミーティングを開催しながら情報共有、推奨内容の確定を行っています。またスキルアップのための書籍代や外部のセミナー、教育プログラムに参加する場合にも会社で一部または全額負担する制度があるため、投資について学びながら働くことができます。　 ■将来的なキャリア：アナリストの下で分析、リサーチ補助をしながら分析力を磨いていただきます。実力がついてからはアナリストとして商品やサービスを提供していただきたいと考えています。　 ■やりがい：世界最高の企業が集まる米国株式市場の銘柄を顧客に提案しており、お客さまを最優先に考えた情報やコンテンツを提供できます。現地のアナリストとのコンタクトを通じて自己成長と価値向上を実現できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～476,190円固定残業手当/月：89,286円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与無し ■固定残業代40時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験OK・個人投資家歓迎】アナリストアシスタント◇ ※年休125日

～充実の教育環境／スキルを身に着けたい人に～投資顧問会社で顧客の投資サポートや金融リテラシーを高める講習・サービスを提供している当社にて、アナリストアシスタント業務（分析およびレポートの執筆等）をお任せいたします。将来的にアシスタントからアナリストに昇給し、投資助言商品・サービスの開発や運用を担当する道があります。 ■業務詳細：海外アナリストと協力しながら銘柄分析および推奨銘柄レポートの執筆、日本人投資家に向けたレポートになるように加筆したり内容修正を行う等、顧客が米国株投資で投資リターンを得られるようサポートを行っています。・アナリストのマーケット分析、銘柄分析、リサーチの補助・検証業務・レポートや動画、セミナー等の運営サポート　 ■組織体制：日本人アナリスト4名、外国人アナリスト2名、その他にアナリストアシスタント3名で構成されており、20～60代の幅広い方が活躍してます。 ■組織風土： ◎スキルや生産性、創造性、仕事のクオリティ重視 ◎働く場所はカフェ、オフィス等、自分が仕事しやすい環境で仕事できます※午前中はカフェ、午後はオフィスという使い方をする人が多いです ◎オフィスはコミュニケーシのしやすさを重視したフリーアドレスで、ゆったり広々していてきれいです※決まった席で仕事したい場合は、固定席も可能。複数名が固定デスクを利用しています　 ■入社後：入社後は先輩アナリストのアシスタント業をしながら業務を覚えスキルアップしていただきます。毎日オンラインでミーティングを開催しながら情報共有、推奨内容の確定を行っています。またスキルアップのための書籍代や外部のセミナー、教育プログラムに参加する場合にも会社で一部または全額負担する制度があるため、投資について学びながら働くことができます。　 ■将来的なキャリア：アナリストの下で分析、リサーチ補助をしながら分析力を磨いていただきます。実力がついてからはアナリストとして商品やサービスを提供していただきたいと考えています。　 ■やりがい：世界最高の企業が集まる米国株式市場の銘柄を顧客に提案しており、お客さまを最優先に考えた情報やコンテンツを提供できます。現地のアナリストとのコンタクトを通じて自己成長と価値向上を実現できる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,222円～476,190円固定残業手当/月：69,445円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与無し ■固定残業代40時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レプリス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区南堀江1-7-4マルイト南堀江パロスビル 7F

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設立 2011年
従業員数 24名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大阪・転勤無】法人営業（内勤）／完全週休三日・年休168日・残業20h以下／ライフライン取次の提案

■仕事の内容：・不動産業界向けにライフライン取次などの新生活関連サービスを提供している当社にて、当サービスをご利用いただける不動産会社さまの開拓を、内勤営業としてアプローチから受注までをお任せいたします。 ■具体的には：・お電話で不動産会社様へアプローチ・アポイントをいただいたお客様へのサービス商談／提案（ほぼ電話完結、一部zoom）・サービス案内資料の送付・ご契約手続きおよびその後のフロー担当へのパスアップ※不動産会社様へのtoBビジネスのため、一般の方への電話はございません。 ■入社後サポート：・入社後はOJT研修を実施。マニュアルやトークスプリクトも用意しているためご安心ください。 ■魅力：・月残業時間20h以内。・1件の契約で不動産会社様から毎月安定した顧客紹介を頂けます。売り切りではなく提携先が増えるほど売上があがるため継続して成果を上げやすいのが特徴です。・ライフライン関連業務は不動産会社様が本来業務でないにも関わらず無償で行っていることが多く、当社サービスにより工数削減できるのは不動産会社様にも、ご入居者にもとっても大きな魅力。提案しやすいサービスなのも特徴です。 ■会社の特徴：・全国8,000店舗以上の不動産会社様と提携。ご入居者様と不動産会社様の満足度高く、事業拡大に伴う増員採用。・引越しされる方のライフライン（電気ガスネット等）の手続きをする新生活関連サービスを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 7F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,280円～230,000円固定残業手当/月：31,720円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府大阪市】内勤営業／法人向けライフライン取次の提案／成果に応じて給与が安定増

■仕事の内容：・不動産業界向けにライフライン取次などの新生活関連サービスを提供している当社にて、当サービスをご利用いただける不動産会社さまの開拓を、内勤営業としてアプローチから受注までをお任せいたします。 ■具体的には：・お電話で不動産会社様へアプローチ・アポイントをいただいたお客様へのサービス商談／提案（ほぼ電話完結、一部zoom）・サービス案内資料の送付・ご契約手続きおよびその後のフロー担当へのパスアップ※不動産会社様へのtoBビジネスのため、一般の方への電話はございません。 ■入社後サポート：・入社後はOJT研修を実施、マニュアルやトークスプリクトも用意しているためご安心ください。 ■魅力：・月残業時間20h以内。 ■備考：・1件の契約で不動産会社様から毎月安定した顧客紹介を頂けます。売り切りではなく提携先が増えるほど毎月安定した売上があがり、継続して続けることでどんどん面白くなります。・ライフライン関連業務は不動産会社様が本来業務でないにも関わらず無償で行っていることが多く、当社サービスにより工数削減できるのは不動産会社様にも、ご入居者にもとっても大きな魅力。提案しやすいサービスなのも特徴です。 ■会社の特徴：・不動産入居予定のお客様にインターネット回線、電気／ガスなどのご案内を代行する新生活サポートサービスを展開。・提携先の不動産8,000店舗を突破。ご入居者様と不動産会社様の満足度高く、事業拡大に伴う増員採用。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 7F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,725円～300,000円固定残業手当/月：39,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～339,275円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滋賀ハイテック株式会社

その他メーカー

滋賀県東近江市尻無町1633-3

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設立 2011年
従業員数 14名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【滋賀/東近江】部品検査（顧客折衝含む）◆未経験歓迎◆研修体制◎／年休125日／転勤無し／大手取引有

◇◆地元で働きたい方へ／転勤無・年間休日125日／じっくり着実に学べる／独自技術で大手メーカーと安定取引あり◆◇ ■職務概要：精密部品の受注・検査・開発を担う当社にて、部品の検査に関する業務をお任せします。オリジナルの検査技術と大手メーカーからの信頼を誇る企業で、新しい挑戦ができる環境です。＜具体的には＞お客様からいただく検査の依頼に対して、技術的部分の確認、納期管理・調整でお客様とやり取りをしながらお応えしていくお仕事です。検査データの報告によって、製造プロセスへ改善提案や仕様変更などをフィードバックし、品質の維持・向上に寄与します。一連の流れとしては、下記の通りです。（1）製品の検査（顕微鏡や目視検査）（2）不良品と良品の分類と集計（3）依頼元の報告 ※お客様とのやりとりには営業要素はほとんどなく、既存のお客様と長期にわたって関係構築をしていくイメージです。依頼を継続的にいただけるよう、真摯に丁寧に1件1件のご依頼に対応しています。 ※お打ち合わせも必要に応じて行いますが、月に数回程度のイメージです。 ■サポート体制：入社後、まずは代表者から直接指導を受けながら、時間をかけて製品や検査のスキルを習得していただきます。その後お客様とのやりとりにも同行いただき、独り立ちできるまでじっくりサポートいたします。 ■就業環境：社内は冷暖房完備で働きやすい清潔な環境を保ち、和やかな雰囲気の中希望の持てる職場づくりに努めています。 ■組織体制：技術営業部門は現在代表者1名のみですが、検査業務を担当する女性スタッフや40歳前後の男性社員が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、オリジナルの検査技術を有し、大手メーカーからの信頼も厚い企業です。小ロットからの受注が可能で、他社対応が難しい案件にも挑戦できます。車載カメラのレンズユニットの検査依頼が増加しており、シャワーヘッドのエッチングから黒染、検査まで一貫して対応する独自の技術も提供しています。製造設備を持たず、検査に特化しているため、ニッチな分野での増収傾向が続いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市尻無町1633-3 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,400円＜月給＞ 250,000円～321,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回(前年度実績：合計2.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社優良館

介護・福祉関連サービス

大阪府堺市堺区東雲西町1-2-7出原ビル202

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【堺市】高齢者向け住宅施設の運営・管理（施設長候補）◆車通勤OK◆資格取得支援制度有◆

■職務内容：サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像：介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴：・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンセリテなな堺浅香山住所：大阪府堺市堺区香ケ丘町2-9-10 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり・資格手当・役職手当・処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【泉大津市】高齢者向け住宅施設の運営・管理（施設長候補）◆車通勤OK◆資格取得支援制度有◆

■職務内容：サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像：介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴：・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サンセリテなな泉大津住所：大阪府泉大津市東助松町2-6-20 勤務地最寄駅：南海本線／北助松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり・資格手当・役職手当・処遇改善手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新泉産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区南堀江3-14-12

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設立 1986年
従業員数 14名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【名古屋／千種区】しっかり稼げる法人営業～年休125／残業10h程度／世界初の技術をもつ企業

【世界初の技術で日本の水を支える／食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引／経営基盤安定◎】 ■こんな方におすすめ ◎新規飛び込み営業はさすがにそろそろ・・・ ◎家族のことを考えると、年収を安定させたい・・・ ◎安定はしたいけど、年収はそこまで落とせない・・・のような方におすすめ！年収1,000万円も夢ではない、法人営業求人の紹介です！ ■なぜ稼げるか？・同社は既存顧客への売上もしっかり評価をする仕組みを作っており、既存顧客の売上にもインセンティブが支給されます。・売り上げに掛けるインセンティブが発生し、予算目標達成できればインセンティブとは別に、期末に達成褒賞金が支給されます。その為、30代前半でも700万円台の年収も可能ですし、新規顧客の獲得など出来れば1,000万円も夢ではありません！ ■モデル年収・32歳／メンバー／年収600～700万円 ■仕事の内容：既存の大手企業や官公庁を担当し、水処理設備のメンテナンス時期に合わせて、次回工事の予算確保を先回りで提案する法人営業です。新規飛び込みや無駄な営業活動はありません。 ■ 結局、何をしてる会社なの？水道や工場で使われる「水をきれいにするための材料（ろ過材）」を、捨てずに洗ってリサイクルする会社です。飲み水だけでなく、・工場で使う水・冷やすための水・工場から出る排水など、あらゆる水をきれいにする設備が対象で、浄水場や大企業の工場から必要とされています。水が使われ続ける限り、なくならない仕事をしている会社です。 ■ なぜ同社が選ばれるの？・ろ過材を捨てずに再利用できる世界初の独自技術により、環境に優しく、2～3割のコスト削減ができるからです。従来必要だった、・新しいろ過材の購入費・古いろ過材の廃棄費が不要になり、安さと環境配慮の両立が評価されています。 ■働き方・残業は基本しないさせないが方針！上長の承認が必須ですので、なんとなくの残業は一切認められません。 ■担当エリア・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後の流れ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～355,100円その他固定手当/月：30,000円～45,200円＜月給＞ 264,600円～400,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績6,000円～14,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／千種区】施工管理経験者のための法人営業～年休125／残業10h程度／世界初の技術をもつ企業

【世界初の技術で日本の水を支える／食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引／経営基盤安定◎】 ■こんな方におすすめ ◎施工管理に疲れた・・残業多い・・！ ◎暑い時期、寒い時期、毎日外に居続けるのに限界を感じてる方・・！ ◎年収落とせないし、そもそも施工管理経験から次何すればいいか分からない方・・！におすすめ！ ■なぜ施工管理経験者が適してるの？・結論は、現場経験を存分に活かしてもらえるからです！実際に水処理施設などの工事を請け負う会社なので、営業担当として現場に行って状況把握をしたり、工程を管理したりなどの業務も行って頂くからです！ ■仕事の内容：既存の大手企業や官公庁を担当し、水処理設備のメンテナンス時期に合わせて、次回工事の予算確保を先回りで提案する法人営業です。新規飛び込みや無駄な営業活動はありません。 ■ 結局、何をしてる会社なの？水道や工場で使われる「水をきれいにするための材料（ろ過材）」を、捨てずに洗ってリサイクルする会社です。飲み水だけでなく、・工場で使う水・冷やすための水・工場から出る排水など、あらゆる水をきれいにする設備が対象で、浄水場や大企業の工場から必要とされています。水が使われ続ける限り、なくならない仕事をしている会社です。 ■稼げます！・法人営業ですが、インセンティブ制度充実！・既存顧客の売上にもしっかり還元！・予算目標達成できればインセンティブとは別に、期末に達成褒賞金が支給されます。！ ■モデル年収・32歳／メンバー／年収600～700万円 ■ なぜ同社が選ばれるの？・ろ過材を捨てずに再利用できる世界初の独自技術により、環境に優しく、2～3割のコスト削減ができるからです。従来必要だった、・新しいろ過材の購入費・古いろ過材の廃棄費が不要になり、安さと環境配慮の両立が評価されています。 ■働き方・残業は基本しないさせないが方針！上長の承認が必須ですので、なんとなくの残業は一切認められません。 ■担当エリア・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後の流れ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘230 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～355,100円その他固定手当/月：30,000円～45,200円＜月給＞ 264,600円～400,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績6,000円～14,000円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポノス株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

京都府京都市下京区立売東町12-1日土地京都四条通ビル

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設立 1990年
従業員数 198名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

【恵比寿】プロモーション部門責任者候補（大人気ゲームにゃんこ大戦争）◆フルインハウスのゲーム開発会社
- NEW
～13周年を迎えた大人気『にゃんこ大戦争』のプロモーション部門責任者候補／各プラットフォームで常に上位を獲得する成長企業／プライベート用の端末購入支援制度などユニークな福利厚生も◎～ ■主な業務：全世界で累計DL数8,300万以上の『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せします。 ■具体的な業務内容：・プロモーション組織のチームマネジメント・プロダクトごとのマーケティング戦略から考え、プロモーションを実行・広告クリエイティブのディレクション業務・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般・プレスリリースの制作からメディアへの配信、折衝・スケジュールの策定から進行管理業務・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例：・オンライン広告・TVCMなど認知系メディア・SNSキャンペーン・オフラインイベント ■働き方：・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。・プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助する「端末購入支援制度」や就業時間後はビールやカクテルなどのお酒を飲みながら交流を図れる「社内BAR」など、ユニークな福利厚生も充実しています。 ※福利厚生詳細はぜひ当社HPもご参照ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞江戸オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,250円～443,700円固定残業手当/月：120,150円～149,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,400円～592,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮します。 ■昇給：有 ■賞与：賞与あり、固定+業績連動/年2回：6月,12月(過去1年実績：5ヶ月分) 【評価期間】 ※業績連動賞与は上期4-9月、下期10-3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。 ※業績状況に応じて支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】自社ゲームのQA／品質管理◇デバッカー・リード候補◇にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業
- NEW
■業務内容：当社サービス中のゲーム・発売前のゲームを含めた品質管理と不具合検証業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・ゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画／ケース作成含む）・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善経験 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市下京区立売東町12-1 日土地京都四条通ビル勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ステラオフィス（京都）住所：京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,400円～194,650円固定残業手当/月：63,000円～71,150円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,400円～265,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：会社業績賞与有、固定+業績連動/年2回：6月,12月(過去1年実績：5ヶ月分) 【評価期間】 ※会社業績連動賞与は上期4～9月、下期10～3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。（会社業績状況に応じての支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コトリオ

人材派遣

京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地大道ビル7階

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設立 2000年
従業員数 248名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

人材コーディネーター／月給31万円～／年休124日／未経験可
- NEW
医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 “企業”と“求職者”の双方に向き合う両面型の人材コーディネーターです。需要拡大に伴い、全国で採用を強化中。 2026年4月には鹿児島支店の新規オープンも予定しています。 20代を中心に若手が活躍中。成長中の環境で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ■企業の採用支援担当エリア内の介護施設や病院に対し、採用課題の解決をご提案します。商談相手は施設長や人事責任者の方が中心で、飛び込み営業はありません。採用状況や課題を丁寧にヒアリングし、条件や想いに合った人材をご紹介します。信頼関係を築くことで、「もう一人お願いできる？」と継続してご依頼をいただくこともあります。 ■求職者のキャリア支援求職者との面談を通じて、希望条件や将来のビジョンをヒアリングします。その内容をもとに、最適なお仕事をご紹介します。就業後も継続的にフォローを行い、長く安心して働けるようサポートします。「あなたが担当でよかった」と言っていただけたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れまずは3日間の座学研修で、企業理念に始まり業界知識や社内で使うシステムまで、段階的に学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：介護施設や関連する法令 3日目：社内システムの操作方法＜基礎から実践へ＞配属後はOJT研修を実施。施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する職種の一例介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

＼2026年4月　鹿児島支店オープン予定／全国で積極採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東・品川支店／東京都港区・立川支店／立川市・横浜支店／横浜市神奈川区・千葉支店／千葉市中央区・埼玉支店／さいたま市大宮区・高崎支店／高崎市・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西・京都支店／京都市南区・北大阪支店／高槻市・梅田支店／大阪市北区・天王寺支店／大阪市天王寺区・神戸支店／神戸市中央区・奈良支店／奈良市 ■東海・名古屋支店／名古屋市中区・浜松支店／浜松市中央区 ■東北・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越・松本支店／松本市 ■中国・岡山支店／岡山市北区・広島支店／広島市中区 ■九州・福岡支店／福岡市中央区・熊本支店／熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島市

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～月給35万3000円インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月5万5000円～月7万円を一律支給。上記を超える場合は別途支給します。＜初任給例> 26歳/月給32万3000円(扶養手当含む) ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確に定めています ◎インセンティブの支給額に上限がありません ◎支給基準を満たした翌月に支給されます実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！ ★詳細は選考時にお伝えさせていただきます！
医療福祉の人材コーディネーター／転勤なし／月給29万円～
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広島市内を中心とした医療福祉施設と、広島で働きたい求職者をつなぐ仕事です。地域に根差した支援を行うため、転勤は一切ありません。数字や目標に前向きに取り組める方であれば、早期に活躍できます。接客・販売・営業など、人と向き合う仕事の経験がある方歓迎を歓迎します。具体的には・・・ ■企業の採用支援＜法人営業＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・求めている人材についてのヒアリング・条件に合う人材の提案・取引先施設への定期連絡 ※営業先は既存取引先が中心です。 ■求職者のサポート＜人材マッチング＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング・条件に合う就業先の提案・求職者との施設見学・就業開始後のアフターフォロー＜紹介する仕事例＞介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師調理補助／清掃スタッフなど＜未経験でもすぐに活躍できる理由は？＞ ■高需要が続く業界に特化しているから！人材ニーズが高い医療福祉業界に特化しているため、景気に左右されることなく継続的な需要があります。 ■万全の教育体制があるから！入社後は3日間の座学研修で業務の基礎知識を学び、 3ヶ月間のOJT研修で実践を交えながら業務への理解を深めていきます。 ★Point★9割以上の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています！ ■チームで目標達成を目指す環境だから！支店一丸となって目標達成を目指します。風通しがよく、支え合う風潮があるので、安心してくださいね。他のメンバーが成果を上げた時は、拍手が起こることも！ <誠実な採用をお約束します> 入社後に他職種への異動や、取引先での業務をお願いすることは一切ありません。入社時から人材コーディネーターとしてのキャリアを積むことができ、専門性を高めていける環境です。あなたのキャリアに誠実に向き合い、長期的な成長をサポートします。

U・Iターン歓迎 ■広島支店／広島市中区

月給29万円～月給35万3000円インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分／月5万5000円～月7万円を一律支給。上記を超える場合は別途支給します。＜初任給例> 26歳/月給30万3000円(扶養手当含む) ＼インセンティブ制度のここがポイント／ ◎支給基準と支給額が"明確に"定められている ◎インセンティブの支給額は"上限なし" ◎支給基準を満たした"翌月"に支給される実績・成果に応じてしっかりと還元されるので、知識やスキルを磨くモチベーションにもなります！ ★詳細は選考時にお伝えさせていただきます

株式会社エイワハウジング

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市都島区東野田町2-2-10

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪・京橋／転勤無】土地活用営業（福祉施設等）◆事業の成長フェーズに携われる／不動産のプロに
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＼求人のポイント／（1）土地仕入～投資家への売却まで一貫して関われる！・仕入れから出口戦略（投資家売却）までを担当できるため、不動産のプロとして成長できます。・調査・交渉・建築・契約など複合スキルが身につきます。（2）「福祉」×「不動産」の独自性あるビジネスモデル・運営事業者や地主との関係構築も含めた、コンサル要素の強い営業スタイルで、他社では経験できない専門性を身につけられます。（3）現場主義とスピード感を重視する社風・大手にはないスピード感で意思決定・提案・実行ができる環境です。・商品（建物）のバリエーションが豊富で、ニーズに応じた独自の開発提案も可能で、「こうしたら良くなる」と思ったことを、自らの判断と工夫で形にできる柔軟性があります。 ■業務内容大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ～販売を自社一貫体制で提供している当社にて、特建（福祉施設の建築）に関わる一連の業務と土地活用の営業をお任せします。 ■業務詳細（1）特建の業務・福祉施設（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホームなど）の建築用地の仕入れ・仕入予定地に対する役所調査（建築・福祉関連）および建築可否の検討・仕入れた土地に対し、運営会社への賃貸提案・交渉・運営会社と建物仕様の打合せ・運営会社の入る建物を「収益物件」として投資家へ売却提案（2）土地活用営業・地主への土地活用提案（障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、アパート等）・建築プランに応じた運営会社・不動産会社とのマッチング（賃貸付け） ■案件詳細・対象物件：障がい者グループホーム、住宅型有料老人ホーム、木造アパート、共同住宅、民泊型施設など・エリア：大阪府・兵庫県中心・1日の流れ：午前：地主訪問／午後：建築打合せ／夕方：運営法人とZoom提案、事務所で案件収支作成・物件資料整備・社内ミーティング・営業スタイル：「不動産×建築×福祉」をかけ合わせたコンサルティング型の提案営業。単なる売買ではなく、仕入～商品企画～出口戦略まで一貫して担当できます。・顧客：地主、運営法人、投資家、銀行など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-2-10 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／京橋駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：87,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 487,600円～788,966円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当／宅地建物取引主任者：月1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋・転勤無】分譲住宅の用地仕入れ営業 ★仕入れ力が強み／残業２０ｈ程・長期休暇ありで働き方◎

＼この求人のポイント／ ◎働き方◎！メリハリをつけて働ける環境です。休みは、毎週水曜＋希望曜日で、火曜or木曜に休みを設定すれば連休にできます。残業時間も月平均20ｈ程で、有給も取得しやすい環境のため、メリハリをつけて働いて、休日を充実させることが可能！ ◎仕入れ力が当社の強み！不動産業界は情報が命。そんな不動産業界において、当社は金額の小さな小区画の土地を数多く仕入れてきたことにより、地場の会社とのつながりが強くなり、多くの情報が入ってくるようになりました。はっきり言って、仕入れ力が当社の強みです。決済のスピード感も早く、最短1日で決済が下りることも！念入りな事前調査や豊富なノウハウをもとに仕入れた物件は早期に売却しており、在庫物件もほとんどありません！ ■業務内容大阪市内から1時間圏内を中心に、地域密着で新築住宅事業・不動産事業を展開し土地の仕入れ～販売を自社一貫体制で提供している当社にて、住宅用地の仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・不動産業や同業者、物件情報サイト等からの情報収集・情報収集後の顧客開拓活動・土地や物件の現地調査・土地の活用プランの策定,提案 ■仕事の基本的な流れ（1）不動産会社や不動産競売、任意売却、銀行、チラシやHPなどから情報収集や物件探し（2）目ぼしい物件があれば、現地調査を開始。過去の建設物や周辺状況の調査（3）再生プラン・事業計画を考え、仕入れ金額を査定（4）購入、仕入れ完了 ■組織構成不動産部全体：20代 5名 30代 3名 40代 5名 50代 3名用地仕入れ部門：20代 1名 40代2名 50代2名 ◎一緒に働くのは、今も営業を兼任している矢野社長と営業4名、事務スタッフの2名。メンバー全員が中途採用のため、馴染みやすい雰囲気で、新天地に飛び込んでくる方をサポートします。 ◎若手主体の勉強会等、組織全体で同世代の方たちと一緒に切磋琢磨できる環境です。自由度の高い職場ですが、困ったことがあれば先輩や社長にすぐ相談できる距離の近さもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-2-10 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／京橋駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：87,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 487,600円～788,966円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆上記年収は、インセンティブを含んだ金額です。 ※インセンティブ計算方法：1区画仕入れにつき5万円 ■資格手当／宅地建物取引主任者：月1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスタス管財

不動産管理

大阪府大阪市北区紅梅町1-18

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設立 2006年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

大阪市・転勤なし◆賃貸PM《管理職候補｜未経験OK | ゆくゆくは営業戦略等まで》土日祝／チーム風土
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～業界未経験歓迎／メリハリで家庭両立できる／将来的には、事業推進などもできるポジション／市場価値高いポジションに、チャレンジ可能！～〇土日祝休／残業月20h／積極なIT導入で効率化・質ＵＰ〇休日の緊急対応なし〇協力文化は浸透！20代・30代多く活躍中〇徹底した教育で高い顧客満足度→クレームもなく「自身の成長」も感じながら長期就業《エスタス管財とは》 2006年設立の不動産管理会社。大阪兵庫を中心に『付加価値』にこだわることで着実に実績を重ね、安定基盤が整っています。 ■仕事内容：賃貸物件の管理、ご提案オーナー様の不動産が収益最大化できるように、提案を行います。・エリア：大阪や兵庫が中心・物件：賃貸マンション、オフィスビル ■具体的には… 〇適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案、入居者対応、家賃回収等〇市場調査マーケティング └提携の不動産屋様への取材や、デジタルデータ（人口・世帯数・世代など）から分析〇リフォーム施策立案／提案／実行〇その他：商品開発提案(to 社内)／業務効率化＊こだわり：システムでのKPI管理やその他システムで「本質的」な課題解決にこだわっています！＼＼独自の教育・入社後の流れ／／ 3か月前後で独立ち可能！もちろんその後もしっかりフォロー。＊週1日程の頻度で、上長とお客様毎のアクション決定 ★過去の教育実績や、マニュアル化システムを活用し、他社にマネできないコンサルトを育成◎ ★どの企業でも通用する人材育成のため、上司との面談にて一人一人に対して目標設定 ★フォローが行き届いており、顧客満足度も高くクレームも発生しておりません！ ◆キャリア：　★★一生モノの市場価値を★★ 《身につくスキル》・数字を使って課題特定、判断、意思決定する力・経営に近い視点（収益・投資・回収）・管理 → 改善 → 仕組み化まで一気通貫で関われる裁量《将来的には》・新規管理受託の企画・チームリーダー・マネジメント・新規事業立ち上げ　など ◆チーム風土「個」より「チーム」で考え、お客様により高い付加価値提供例：オーナー様状況を、上司と担当者で定期チェックする仕組／提案内容を担当者任せにせず、チームで考え提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区紅梅町1-18 エルゴ1階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績、経験値をもとに考慮・決定します。 ■年功序列ではなく、頑張り次第で年収や役職ＵＰがかなえられる環境です。 ■資格手当・宅地建物取引主任者1万円／月・専任の宅建士2万円／月 ■利益の一定割合を賞与で還元する基準あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪市・転勤なし◆マンション管理《未経験◎『本質的な課題解決』を磨く》土日祝／丁寧な教育／チーム風土
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～福祉やアパレル、ブライダルなど、業界は不問！「考える」が好きな方、ビジネススキルを磨きたい方へ～ ○第二新卒歓迎！未経験歓迎〇土日祝休／残業月20h／積極なIT導入で効率化・質ＵＰ〇休日の緊急対応なし〇協力文化は浸透！20代・30代多く活躍中〇徹底した教育で高い顧客満足度→クレームもなく「自身の成長」も感じながら長期就業《エスタス管財とは》 2006年設立の不動産管理会社。大阪兵庫を中心に『付加価値』にこだわることで着実に実績を重ね、安定基盤が整っています。 ■仕事内容：賃貸物件の管理、ご提案オーナー様の不動産が収益最大化できるように、提案を行います。・エリア：大阪や兵庫が中心・物件：賃貸マンション、オフィスビル ■具体的には… 〇適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案、入居者対応、家賃回収等〇市場調査マーケティング └提携の不動産屋様への取材や、デジタルデータ（人口・世帯数・世代など）から分析〇リフォーム施策立案／提案／実行〇その他：商品開発提案(to 社内)／業務効率化＊こだわり：システムでのKPI管理やその他システムで「本質的」な課題解決にこだわっています！＼＼独自の教育・入社後の流れ／／ 3か月前後で独立ち可能！もちろんその後もしっかりフォロー。＊週1日程の頻度で、上長とお客様毎のアクション決定 ★過去の教育実績や、マニュアル化システムを活用し、他社にマネできないコンサルトを育成◎ ★どの企業でも通用する人材育成のため、上司との面談にて一人一人に対して目標設定 ★フォローが行き届いており、顧客満足度も高くクレームも発生しておりません！ ◆キャリア：　★★一生モノの市場価値を若手のうちから★★ 《この仕事で得られるもの》・数字を使って課題特定、判断、意思決定する力・経営に近い視点（収益・投資・回収）・管理 → 改善 → 仕組み化まで一気通貫で関われる裁量《将来的には》・新規管理受託の企画・チームリーダー・マネジメント・新規事業立ち上げ　など ◆チーム風土「個」より「チーム」で考え、お客様により高い付加価値提供例：オーナー様状況を、上司と担当者で定期チェックする仕組／提案内容を担当者任せにせず、チームで考え提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区紅梅町1-18 エルゴ1階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■実績、経験値をもとに考慮・決定します。 ■年功序列ではなく、頑張り次第で年収や役職ＵＰがかなえられる環境です。 ■モデル年収　26歳　2年目　455万円 ■資格手当・宅地建物取引主任者1万円／月・専任の宅建士2万円／月 ■利益の一定割合を賞与で還元する基準あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。