89ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社フェース

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル

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設立 1987年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／天満橋】美容インストラクター＜未経験歓迎＞～ラメラモードでお馴染みの化粧品メーカー
- NEW
～業界シェアトップクラス／フェース化粧品の美容インストラクターとして活躍いただける方を募集します～ ■概要：美容インストラクターとして、当社の技術・理論研修を担当いただきます。取引先サロンのエステティシャンの育成や、ドラッグストア・美容クリニックへの営業活動サポートをお任せします。 ■業務詳細：（1）教育：・様々なサロンスタッフの方への講習会などを実施・物品関係の管理・講習会の準備／事後対応（資料作成などもゆくゆくは）・名簿の管理等（2）育成：・実際にお客様のサロン様で販売を実践し、それを見本にして頂く・サロン様のスタッフの方に対して講習を実施 ■入社後すぐにお任せすること：・基礎化粧品の説明をしっかりとして頂けるようになった上で、徐々にお客様の前で講習を行っていく（最初は無料で実施している講習から）・お客様の元に出向いて販売を実演していく（先輩方の協力の元） ■ゆくゆくお任せする可能性のある業務について・有料講習会をしっかりと運営できるようになっていっていただきたい・講習会資料の作成 ■お客様について：・エステサロン様等の様々なサロン様がお客様となっている。・お客様開拓に関しては営業部があるので、営業が受注してきたお仕事を運営していく。・実際の顧客折衝で、どういうコンテンツでどう進めていくのかははじめのうちは先輩方と営業が行っていく（企業のニーズに合わせたプランの提案等） ■入社後の研修について：入社後は、3カ月程座学メインにインストラクターとして必要なスキル習得に向け専門知識を徐々に身につけてもらいます。 ■組織構成：・部長（50代女性）、グループリーダー（50代女性）、メンバー4名（20代～30代女性） ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 ■働き方について取引先サロン様は全国となるため、出張が発生します。（宿泊を伴う出張も有り）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-7-8 FAITHビル勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町4丁目駅・天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 359万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～266,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,900円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,900円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当は美容技術手当（月5,000円） ※入社後3ヶ月間は研修のため、固定残業手当・美容技術手当の支給なし（3ヶ月後に審査／その期間の残業手当は時間に応じて支給） ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】サロン向け化粧品の営業職～営業未経験歓迎／サロンでのご経験活かせる／年休122日～
- NEW
～年休122日／未経験から営業職チャレンジ！／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／エステサロン向け化粧品大手～当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務内容：サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業・見積作成・導入後のフォロー・担当サロンが成長するための店づくりのサポート・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。 ■担当するお客様：お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■商品詳細：・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1丁目2番11号浜松町鈴木ビルディング401号勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,400円～300,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：34,500円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,900円～353,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワーク

不動産仲介

兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1

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設立 1999年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／未経験歓迎／平均年収929万円／兵庫勤務・転勤無

不動産を「売りたい」「買いたい」方のアドバイザーとして、個人・法人のお客さまへの営業をお任せします。土地・戸建て・マンションなど幅広い物件を扱っているため、豊富な知識を持った営業担当への成長が叶います！ ◆具体的な業務内容・お客さまのご希望をヒアリング・購入希望者への現地案内・資金計画のご提案・値段交渉・売買物件の情報収集　など ◆入社後の流れ先輩に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。またビジネスマナーから専門知識まで学べる、独自のマニュアルを完備。アクロスグループが30年間培ってきたノウハウが詰め込まれており、経験値を問わずパフォーマンスを発揮できる工夫がされています！【★ 完全反響営業で稼げる ★】 …………………………………… ・Web広告やチラシでの集客に注力し、飛び込み営業はなし・反響件数は毎月20～30件ほど・1人あたり月10～15件を担当 ⇒集客が安定＆事前準備ができるため高い成約率を実現！ ⇒成果＆プロセス＆チームへの貢献度を評価し、給与で還元！＜社員の平均給与＞ ▼平均年収：929万円 ▼平均月収：57万円 ☆入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上の実例もあります！【★ 地域密着の安定基盤 ★】 ………………………………… ・世界で展開する『センチュリー21』FC加盟店・兵庫県内に10店舗を展開・地域に根差した店舗で、リピーターも多数 ⇒世代を超えて愛される店舗として、確かな実績あり！ ⇒店舗や個人としての表彰実績も多数！＜これまでのグループ実績＞ ▼売上実績【28年連続／兵庫地区No.1】（1997年～2020年） ▼賃貸部門【11年連続／全国No.1】（2014年～2024年）【★ チーム制で安心 ★】 …………………………… ・チームで協力して成果を上げるスタイル・お互いにサポートし合う文化あり・未経験者へのバックアップ体制充実 ⇒個人主義ではなく、仲間と共に達成感を味わえる！ ⇒サポート体制充実で、経験問わず活躍できる！

【転居を伴う転勤なし／尼崎・宝塚・伊丹・西宮】 ※駅チカ！駅より徒歩1～3分 ※勤務地はご希望を考慮（全店兵庫県内） ※U・Iターン歓迎 ◎本部／尼崎市武庫之荘2-1-8 ☆武庫之荘北店／尼崎市武庫之荘2-3-1 ☆宝塚店／宝塚市伊孑志1-7-40 ☆伊丹店／伊丹市西台1-8-1 ☆阪急西宮ガーデンズ前店／西宮市高松町11-8 ◎武庫之荘南店／尼崎市南武庫之荘1-13-1 ◎塚口店／尼崎市南塚口町2-1-3-108 ★西宮北口店／西宮市甲風園1-6-8 ★甲東園店／西宮市松籟荘11-15 ☆かっこいいリフォーム店／尼崎市武庫之荘2-3-6 ☆印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスコーポレイションへの在籍出向・所在地：兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ・勤務地：上記住所を参照・事業内容：不動産仲介・管理業・労働条件：出向元と同様 ★印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスへの在籍出向・所在地：兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ・勤務地：上記住所を参照・事業内容：不動産仲介・管理業・労働条件：出向元と同様

月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／一律7万4000円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ◆成果はインセンティブや給与で還元！ ────────────────── ▼社員の平均給与・平均年収：929万円・平均月収：57万円 ▼これまでの実績・四半期に1度5000円のベースアップ・インセンティブで入社1年目の月収40万円～50万円・インセンティブで入社1年目の年収600万円以上・賞与支給実績：1回で最大500万円成果がしっかり給与として還元されるため、社員の持ち家率も高めです。お客さまはもちろん、ご自分やご家族の暮らしも豊かにしていけます！

株式会社宝塚公益社

葬儀

兵庫県宝塚市旭町3-22-4

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宝塚】地域に寄り添う葬祭ディレクター◆転勤・宿直なし／マイカー通勤OK！／ランチ無料（上限あり）

＜“人生最期の時間“を支える仕事／創業約70年の安定基盤／研修・教育制度◎／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■業務内容：葬祭ディレクター（プランナー）として、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。単なる進行係ではなく、「どんなお別れにするか」を共に考え、その人らしい最期を形にすることがミッションです。ご遺族の悲しみ、不安、混乱に寄り添い、「ありがとう」や「あなたがいてくれて良かった」という感謝を直接受け取れる仕事です。 ■具体的には： ▽葬儀の前・寝台車でのお迎え（病院からの連絡時）・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案・着替え・納棺・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など） ▽葬儀当日・会場の設営、指示出し、進行・ご遺族、参列者への対応 ■魅力ポイント： ◎地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。 ◎お迎え (搬送) ・打ち合わせ・式の進行・アフターフォローなど一貫して携わる事ができ、自分の関わりが葬儀全体に反映される実感が得られます。 ■組織構成：現在４名の葬祭ディレクターが在籍しております。 ■働きやすい環境：未経験でも安心の研修制度・OJTでしっかりフォローする体制が整っていますので、未経験の方も安心して業務に取り組む事が出来ます。また、夜勤・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■当社について：当社は1956年に創業（1976年設立）し、兵庫県宝塚市に本社を構え、同じく宝塚市内に自社斎場の「クレリ宝塚ホール」「クレリかなでホール」2ヶ所運営しています。「コープこうべ」の葬祭事業と提携しており、利用者の立場にたって安心と納得をいただけるサービス提供しています。また、長きににわたり事業を継続していることから、市内における一定の知名度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレリ宝塚ホール住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：通信手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 272,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・ビー・エヌ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市飾磨区中島3059-20

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【姫路市/転勤・出張なし】機械・設備のメンテナンス◆マイカー通勤可/年休110日

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～最新のテクノロジーで高純度・高回収の再源化を実現した使用済み家電製品のリサイクルプラント／マイカー通勤可／年休110日／基本土日祝休み～＝＝＝業務内容＝＝＝ ◆機器の修理・点検・メンテナンス ◆使用済み家電製品を中心にフォークリフトを用いて運搬＜資格をお持ちの方＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方：・年間休日110日・携わるのは自社プラントのみの為、基本的に出張はございません。・転勤もなく姫路で腰を据えて働けます。・シフト制： └勤務パターン（1）8：00～17：00 　勤務パターン（2）17：00～2：00 ⇒週単位でシフトになるため、日勤と夜勤が連続することはございません。 ※勤務パターン（3）19：00～4：00（繁忙期のみ） ■当社の強み・安定性：一般的なプラント工場と異なり、廃家電製品を破砕して再資源化を行っています。そのため、受け入れ数量が市況に左右されにくいです。また、競合が参入しにくい業界で、今後も安定した受注が見込めます。社会貢献性の大きい事業を展開しております！ ■当社について：弊社は家電リサイクルを行っている会社です。最先端テクノロジーを駆使したプラントの導入で様々な家電の再資源化を可能にした、今伸び盛りのリサイクル事業を行っています。安定した経営基盤で、国内トップクラスの処理量を誇っています。 ※対象エリアの使用済み家電四品目（冷蔵庫・エアコン・テレビ・洗濯機）が運び込まれ、破砕・選別をし、リサイクルを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：姫路市飾磨区中島3059-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：年齢加算手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,290円～297,200円その他固定手当/月：26,300円～58,900円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間20分/月～7時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,590円～376,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当、賞与含む、固定残業代手当相当分を超過した残業手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・賃金支払日：毎月5日・賃金締切日：毎月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョーセ　

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三木市別所町花尻412-28

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設立 1995年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

★トラック運転手必見★【兵庫/三木】トラック運転・販売～離職率低◎長期休暇充実！安心の研修制度！

～車・トラック好きの方大歓迎です！！これまでの経験を活かして、トラックの買い付け販売際の運転を主にお任せ☆彡！中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売している当社で働いてみませんか！？～～年休１２０日！残業１０h程度！夜勤運転なし！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要トラックの買い取りや販売のための運転業務とコミュニケーションを活かしたお客様との折衝をメインにお任せします。車両の買い取りや査定、中古販売など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。　＜具体的には＞・車両の情報確認・車両の写真撮影／ウェブ掲載・中古トラックの売買における顧客対応・中古トラックの仕入営業・オートオークションへの出品車両の選定や入札　 ■組織構成計5名（30～50代/男性）で構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。　 ■入社後の流れまずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら業務について学んでいただきます。　 ■事業について ☆買取：国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売：運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出：主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。　 ■当社の魅力私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月給25万円～51万3000円・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給）・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間）・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・昇給あり（随時／平均年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫三木】☆未経験から活躍中★トラックの買い取り・販売／離職率低◎長期休暇充実／安心の研修制度

～車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3～4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！～～年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。　＜具体的には＞・車両の情報確認・車両の写真撮影／ウェブ掲載・中古トラックの売買における顧客対応・中古トラックの仕入営業・オートオークションへの出品車両の選定や入札　 ■組織構成現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。　 ■入社後の流れまずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。　 ■事業について ☆買取：国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売：運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出：主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。　 ■当社の魅力私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月給25万円～51万3000円・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給）・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間）・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・昇給あり（随時／平均年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】ロードサービススタッフ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内

～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験優遇～自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■業務内容：・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成：サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 ■当社の特徴： 2002年設立。損害保険･生命保険取扱代理店を中心に新車･中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの大切さを伝える総合保険代理店です。当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡大しています。当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：年収450万円入社5年目年収540万円入社8年目主任年収570万円入社16年　係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】営業事務（損害保険)◆年間休日120日／平均残業20h以内／転勤無

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ ■業務概要：損害保険の保全業務を始めとした、事務業務全般をご担当いただきます。見積作成～計上までの営業担当者のサポートをお任せいたします。＜具体的には＞個人契約(団体扱い／一般契約)または法人契約に関する見積書・申込書作成・更新・計上・照会応答・解約手続きなどをお任せいたします。・申込書作成・チェック・見積書作成・チェック・保険の満期リストの印刷・電話来客対応など主に見積もり作成をメインに、その後の保険会社との協定作業や工程管理をお任せします。 ■社風・保険課には3名の事務員さん（20代2名・40代1名）がいます。相談や質問し易い環境です。・「”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！」そんな願いを叶える保険事務です。総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。・お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで地元密着型で創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当10,000円～等を含む ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■賞与実績:年2回/約2ヵ月分 ■昇給：年1回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給）年収イメージ経験1，2年：350万円イメージ経験4，5年：400万円イメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊彩株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353豊彩ビル

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／五条】着物レンタルの営業職※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/英語力が活かせる◎

～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割＜英語の活用方法＞メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。＜海外出張＞台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動・旅行会社やホテルへの営業活動・新規取引先開拓・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応・見積もり作成・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略・売上分析・営業戦略立案・SNS戦略立案・商品企画／プランニングなど ■担当領域【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 豊彩ビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～261,300円固定残業手当/月：53,400円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルなどを考慮し、旅行業界経験者の方は優遇いたします。・給与月額には固定残業手当30H分（53,400円～57,700円）を含みます・30H超過分は別途実費支給・賞与／年2回※業績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／五条】着物レンタルの営業職（マネージャー候補）※創業160年の老舗/挑戦できる風土/英語力◎

～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割＜英語の活用方法＞メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。＜海外出張＞台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動・旅行会社やホテルへの営業活動・新規取引先開拓・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応・見積もり作成・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略・売上分析・営業戦略立案・SNS戦略立案・商品企画／プランニングなど ■担当領域【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 豊彩ビル勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～287,900円固定残業手当/月：61,500円～127,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足・経験／スキルを考慮、旅行業界経験者の方は優遇・経験／スキルによりマネージャー入社の可能性あり・給与月額には固定残業手当を含みます・マネージャー候補採用30H分（61,500円～62,600円）・マネージャー採用60H分（127,100円）・賞与年2回※業績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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完全反響型の法人営業／未経験歓迎／月給25万円以上／定時退社
- NEW
一般企業や事業所、ホテルなどからの依頼を受け、廃棄物の収集・処理に関わるサービスの提案のほか、一般家庭で不用になった品物の回収に関わる提案を行います。＜業務内容＞ ■お客様からの問い合わせへの対応 ■お客様へのヒアリング（訪問対応） ■処理費用などの見積作業 ■処理費用のご提案、ご契約 ■社内の別部署へ処理作業の依頼 ■事務作業など＼お客様を探さなくてもよい営業職です／既存顧客から依頼やHPなどからの問い合わせから営業活動はスタート。完全反響型なので、無理な飛び込みやテレアポをすることは一切ありません！『お客様からの問い合わせ＝成果』につながる営業職です。＼営業活動を一任します／独り立ち後、基本的には営業活動は1人で対応。裁量を持ち、自分のスタイルで営業活動ができるので、ストレスなく営業活動に取り組めます！【　◎営業の流れは…？　】（1）既存顧客やお客様から問い合わせ HPなどを通じて、京都にお住いの一般家庭から「不用になった品物の処理をお願いしたい」など、不用品収集の問い合わせや、これまでに取引のある企業やホテルなどから廃棄物の収集や処理についての依頼をいただきます。 ▼ （2）訪問対応（ヒアリングシートをもとに対応）アポイントを取ったのち、企業や一般家庭に直接訪問し、廃棄物や不用品の内容や状態などを確認します。・どんな廃棄物や不用品なのか（種類や形状などを確認します）・どのくらいの物量か（搬送に使用するトラックやそのほか機材が必要なのかなどを確認します）・回収にどれくらいの頻度が必要か（廃棄物によっては定期的に回収が必要なものも。頻度も確認します）など、必要事項をお客様にヒアリングします。 ▼ （3）見積額のご案内ヒアリングの内容をもとに廃棄物処理の見積を実施。当社には料金表やマニュアルが揃っているので、複雑な計算対応などもありません！値引き交渉なども行いませんので、算出した金額をお客様に提案します。 ▼ （4）ご契約見積額に納得いただけたらご契約。

【転勤なし／マイカー通期OK】本社（京都府京都市南区）勤務【本社】京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 ＜アクセス＞阪急電鉄京都本線「西京極駅」より徒歩10分市バス「葛野大路八条」バス停より徒歩4分 ※マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備）　※応相談 ※受動喫煙対策／本社構内（屋外）に喫煙所あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋決算賞与 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。＊書類作成：必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紫野和久傳

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町719

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

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【銀座／駅チカ】接客販売スタッフ◆京味覚の和ギフト／風通し◎／「ありがとう」がやりがいに◎

◇スタッフ間で声を掛け合い、助け合う社風／お客様からの「ありがとう」が頂けるやりがい◇ ■業務内容：紫野和久傳の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。配属先については、ご本人様の希望も考慮しながら決定いたします。 ※予定店舗：松屋銀座店 ■未経験安心の教育体制：入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。また、商品知識についての資料も用意しております。接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■商品について：お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■特徴： ◎週休2日制、5日以上の連休取得可能 ◎産休育休の取得実績有保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について：京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松屋銀座店住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座B1F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：42,000円～60,000円＜月給＞ 227,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】接客販売※店長候補◆「和久傳」のおもたせ（贈答品）／お客様の日常に彩りを

◇『れんこん菓子西湖』など、京都の四季の味覚ををおもたせ（贈答品）に／お客様からの「ありがとう」が直接頂ける仕事◇ ■業務内容：「紫野和久傳」の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。 ■商品について：お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。また、商品知識についての資料も用意しております。接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■特徴： ◎週休2日制、5日以上の連休取得可能 ◎産休育休の取得実績有保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について：京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺町店住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル東側受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞ 245,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人新生十全会京都東山老年サナトリウム

病院・大学病院・クリニック

京都府京都市伏見区日野西風呂町5番地

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

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病院事務・庶務／未経験OK／年休119日／託児所・社員寮有
- NEW
＼未経験の方でもしっかりサポートします／【庶務（総務）部門】・施設管理（各所修繕・設備保守の手配）・備品管理（物品選定・購入、修理手配）・宿舎・車両資産管理（入退寮管理、損害保険、車検手配等）・要員計算・施設基準の管理・基準変更に関する計画・実行・求人関係（求人広告、採用面接）・防災・防犯、行政調査対応・外部委託業務の管理、福利厚生・健康診断など・労務管理など病院の運営管理に関わる業務全般のお仕事です。多岐にわたる業務ですので、これまでの経験を活かしながらスキルアップを目指していただけます！ ■入社後は… 先輩とのOJT研修を通じて実務を経験しながら、知識やスキルを身に付けていただきます。OJT研修のほか、医療関係の知識やルールを学ぶための院内研修や外部研修を受講できる機会も設けています。基本的に同じ部署でキャリアを築いていくイメージです。長期的視野で成長・ご活躍いただくことを期待しています！ ■社会貢献度の高い仕事患者様や職員など多くの人から頼りにされる仕事であり、円滑な病院運営を進めていく上で欠かせないポジションのため、仕事を通じて社会貢献度の高さを感じられます。

【京都東山老年サナトリウム】京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11番地 ※無料シャトルバスあり ※車・バイク・自転車通勤可能 ※U・Iターン歓迎【アクセス】京都市営地下鉄東西線「蹴上」駅より徒歩15分・地下鉄東西線「蹴上」駅2番出口より無料シャトルバスを運行しています。

四大卒　月給230,735円短大・専門学校（2年）卒　月給223,985円高校・専門学校（1年）卒　月給218,365円 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし） ※一律手当含む ※日商簿記、所得税法、法人税法の資格取得で基本給がUPします！

有限会社泉電機工業

設備管理・メンテナンス

奈良県香芝市上中522-1

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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機械メンテナンス職／未経験歓迎／土日祝休・年間休日120日

◆奈良・大阪を中心に、近畿エリアの顧客先現場にて、お客様のご要望を受けて、モーターやポンプ、照明、空調などの各種製品に関する困りごとの内容を確認。必要に応じて、メンテナンスや交換のお見積りを作成し、作業を行います。【具体的には】 ■製品の点検・整備・取付・取外し業務 ※現場対応は、1日に1～2件程度。基本日勤のみで、夜間対応は年1回～2回程度です ※多くは、2名～3名のチーム体制で対応します【取り扱い製品】・モーター・ポンプ・コンプレッサー・照明器具・エアコン・送風機・制御盤　など＜当社の強み＞～設備を“入れて終わり”にしない、使い続けることまで考えた「伴走型サービス」 01.提案・設計・施工・引渡し・メンテナンスまで、ワンストップ対応による手間とリスクの削減 02.現場ごとに最適化されたオーダーメイド提案 03.産業機械・電気・空調など、幅広い設備を横断的に見られる対応力 04.維持・保全を前提にしたサービス設計 05.省エネ・効率化による経営貢献型サービス 06.迅速で柔軟な現場対応力 ●　未経験から手に職がつく！　● ………………………………………… 入社後はまず、先輩社員の点検同行からスタート。自社で取り扱っている製品について、実地に学んでいきます。点検に関しては点検のチェックリストが決まっており、比較的にすぐ慣れます。設備に関しては、点検業務からメンテナンスや交換の現場に同席しながら、知識を身につけていただく予定。一人前の技術者になるまで、親身にフォローいたします！ ●　モノづくりを支援　● ……………………………… 取引先は近畿圏内の中小・中堅規模の製造業者。業種は金属加工、食品製造、樹脂・化学関連、部品・素材メーカー、組み立て加工などさまざま。メンテナンス業務を通じて、「モノづくりを支えている」という実感を得られる仕事です。

＜転勤なし＞奈良県香芝市上中522-1／マイカー通勤可（駐車場あり）【アクセス】・各線「志都美駅」より徒歩10分 ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給31万7440円～49万7959円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月6万2440円～9万7959円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇します

社会福祉法人守皓会

介護・福祉関連サービス

和歌山県有田市宮崎町841-1

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山県有田市】理学療法士／作業療法士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■変更範囲：変更なし ■仕事内容：・利用者に対しての機能訓練業務全般・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項：・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 273万円～357万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～248,100円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項：・処遇改善手当7,500円／月（勤務実績にて変動） ■参考資料（基本給）：・新卒：202,800円・経験10年：227,100円・経験20年：250,100円 ※上記金額に職務手当10,000円、処遇改善手当7,500円が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山県有田市】介護職員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての介護業務をご担当いただきます。 ■担当業務【変更の範囲：無】・食事、入浴、排泄等の介助・部屋の掃除、シーツ交換・月に4～5回程度の夜勤（夜勤は1人でご対応頂きます）利用者様内訳：特養５０名、ショートステイ１０名 ■魅力：（1）システムを導入している介護ソフトを導入しており、業務記録等はすべてネットで管理しています。１フロアにiPadを１～2台常備しており、入居者様の情報や食事の回数・内容などをどこからでも確認できるようになっています。情報を確認しに、事務所に戻る必要がありません。（2）夜の巡回が必要なく効率よく働くことが出来る入居者様の部屋での様子をカメラ（見守りセンター：設置台数20台）で一斉に見ることができるように設備を整えています。そのため夜の巡回が要りません。巡回時の物音によって入居者様を起こしてしまうこともなくなりました。また、万が一怪我をしたときも映像で確認ができるので、再発防止や治療に役立てることが出来ます。 ■教育制度：教育体制が充実している点が特徴です。研修プロジェクトがあり、マニュアルもあります。メンター制度をとっているので、経験が浅い方にはしっかり先輩社員がレクチャーしていただける環境です。また、定期的に介護に関する勉強会を実施しており、知識をインプットする機会を設けています。夜勤を1人で担当できるようになるまで、しっかりと指導します。介護スキルが身につくと職務手当にも反映され、頑張りが評価される仕組みです。 ■組織構成：介護職員　40名（男女比約5:5）平均年齢35歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 327万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～233,300円その他固定手当/月：6,000円～10,000円＜月給＞ 170,500円～243,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当・処遇改善手当　10年経験のある介護福祉士　30,000円　　　　　　　上記以外　21,000円・夜勤手当：約5000円／回・日曜祝日出勤手当　3,000円／日・年末年始出勤手当 ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額計4.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド

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設立 1989年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全9件

【神戸／北区】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆手厚い研修・支援制度／設立50年以上の安定性／月残業12h

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ ■担当業務集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細〇集団授業　〇生徒・保護者との面談〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴〇質の高い授業「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。〇手厚い支援制度社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～693万円＜賃金形態＞月給制昇給1回／年（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～344,300円その他固定手当/月：29,063円～88,847円固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／垂水区】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定企業／手厚い教育制度◎／月残業12h

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞【変更の範囲：なし】 ■担当業務集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細〇集団授業　〇生徒・保護者との面談〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴〇質の高い授業「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。〇手厚い支援制度社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市垂水区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～693万円＜賃金形態＞月給制昇給1回／年（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～344,300円その他固定手当/月：29,063円～88,847円固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人湊川相野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三田市四ツ辻1430

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設立 1919年
従業員数 356名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎

■業務内容：学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。＜メインとなる具体的な業務＞・月次給与計算の実施・賞与計算・年末調整の実施・社会保険の手続き・給与台帳の作成と管理・従業員からの給与に関する問い合わせ対応・勤怠管理＜サポート頂きたい業務＞・会議準備・官庁からの調査対応・学校の施設、備品管理・住民税上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先：法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足：当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等）入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について：兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 361万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～262,900円その他固定手当/月：18,229円～89,452円固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり【モデル年収】 388万円:入社1年目メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目メンバー（40歳）月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人すみれ福祉会

介護・福祉関連サービス

兵庫県明石市松が丘北町1074-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
- 締切間近
中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴：特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～183,000円その他固定手当/月：115,600円～135,600円＜月給＞ 276,600円～318,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当：夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当・地域手当：20,000円・資格手当：0円～15,000円・処遇改善手当：45,100～50,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＦＬ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府摂津市鳥飼西一丁目1-17

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設立 2001年
従業員数 663名
平均年齢 -

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運行管理（管理職）／完休2日・日勤のみ／在宅OK・出勤自由
- NEW
本社の運行管理（管理職）として、配車計画や運行管理、改善提案などを中心にお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝スタッフが安心して働ける環境づくり、効率的で安全な運行管理を担当します。 ■配車計画、運行スケジュールの最適化 ■ドライバーの点呼・勤怠管理、安全指導 ■売上・収支管理、稼働率の把握と改善 ■業務効率化や仕組みづくりの提案（事業企画・戦略の改善）など＼ POINT！／ ★提案大歓迎！アイデアを活かせる環境仕事を覚えていただいた上で「ここをもっとこうすればよくなる」という点があれば、ぜひ提案をお願いします。さまざまな効率化や最適化を図っていますので、あなたのアイデアも存分に活かしきれる環境です！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝入社から3カ月で管理職として、本社の運行管理配属となります。【同乗研修】まずは雰囲気に慣れるために、最初の1カ月はドライバーの横に同乗していただきます。ここでドライバーの皆さんにも慣れていただくことで、のちの配車計画や運行管理もしやすくなります！　▼ 【OJT研修】 1カ月の同乗研修後は、事業戦略室で担当者から直に業務を学んでいただきます。　▼ 【管理職として配属】入社から3カ月（研修期間後）を目途に、管理職として本社の運行管理に配属されます。　▼ 【ゆくゆくは…】当社では役職や年齢に関わらず、実績と姿勢を正当に評価しています。そのまま昇格を目指すのはもちろん、キャリアパスも豊富な当社では、採用担当、教育担当、営業所長など、志向性に応じたキャリアを描けます。

【リモートOK／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】大阪府摂津市・新社屋での勤務となります ★業務に応じて「リモートワーク（在宅勤務）」もOKです！ ★管理職として、出勤する時間も柔軟に決定できます ★今春から稼働の新社屋！綺麗なオフィスで働けます◎ ★車・バイク通勤OK（駐車場完備）【本社】大阪府摂津市鳥飼西一丁目1-17 ＜アクセス＞摂津北インターから車で10分＼ POINT！／ ★綺麗なオフィスで勤務＆リモートもOK！ 2026年春に新社屋が稼働開始！完成したばかりの綺麗なオフィスで勤務できます。また、リモートワーク（在宅勤務）も可能なため、快適な環境で自由に働けます。 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）

年俸420万円～650万円＋各種手当 ※12分割して月額35万円～54万1667円を支給 ※給与額面は年齢・経験・スキルを十分考慮した上で決定いたします

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル6F

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎
- NEW
～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休

～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容：下記製品いずれかの設計を担当いただきます。〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など〇二輪車（バイク）のエンジン〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット〇鉄道車両のモーターどちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織社員が計10名川崎重工で働いています。分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイト鉄工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府東大阪市渋川町2丁目1番17号

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 -

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機械部品の製造職／未経験歓迎／月給28万円～／賞与平均7カ月
- 締切間近
トヨタやホンダ、日産など、大手企業が製造する車に使用されるハンドル部品の加工などをお任せします！ ◎作業場は冷暖房を完備しているので夏冬も快適◎ ━━━━━━━━ 　製造する部品 ━━━━━━━━ ■車のハンドル部品の試作部品 ■ガス機器 ■船舶 ■工作機器　など ━━━━━━━ 　作業の流れ ━━━━━━━ 【1】加工「NC旋盤」「マシニングセンタ」などの設備を使用します。 ▼0.5～40kgほどの部品を設備にセット ▼部品に合わせ設備内の刃物を取り替え ▼加工に必要な数値を入力 ▼設備が自動で部品を加工この他、切る・削るなどの細かい微調整は手作業で行うこともあります。【2】検査「三次元測定機」「形状･面粗測定機」などの設備を使用します。 ▼加工後の部品（0.5～40kgほど）を設備にセット ▼設備によって部品の状態をデータ化 ▼データをもとに検査を実施【3】梱包問題なければ加工部品を丁寧に梱包し、一連の流れが完了となります！ ★各設備の写真を原稿下部に掲載中。　ぜひご覧ください！ ━━━━━━━━ 　入社直後は？ ━━━━━━━━ OJTからスタート！先輩に見てもらいながら、設備の操作方法、工具の名前や使い方を覚えていただきます。ある程度覚えたら、部品のセット・取り替えなどからお任せ。習熟度が高まってきたら、数値入力などの設備操作に移っていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 　スピーディーに成長できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が主に製造するのは「試作部品」。たくさんの種類を少しずつ作るので部品が入れ替わるスピードが速く、早いスパンで新しい知識を得られます！そのため、同じ部品を大量生産する工場より素早く成長できるのが当社の自慢です◎

◎大阪勤務【転勤なし／バイク・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）／U・Iターン歓迎！】大阪府東大阪市渋川町2丁目1番17号＜　アクセス　＞ JRおおさか東線「長瀬駅」徒歩7分大阪メトロ千日前線「北巽駅」徒歩13分大阪メトロ千日前線「南巽駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

【未経験者】月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回【経験者】月給34万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ━━━━━━━━━━━━ ★賞与（年2回）の支給実績 ━━━━━━━━━━━━ ■支給実績の合計4カ月分以上！ ■平均支給7カ月分（10カ月分以上支給されている社員もおります！） ■17連続支給中！ ━━━━━━━ ★年収例 ━━━━━━━ 入社4年目・未経験スタート／年収549万円（月給37万円＋諸手当＋賞与）入社3年目・未経験スタート／年収497万円（月給34万円＋諸手当＋賞与）入社1年目・未経験スタート／年収380万円（月給28万円＋諸手当＋寸志）入社1年目・経験者／年収約500万円（月給34万円＋諸手当＋賞与）

株式会社グロース

人材派遣

大阪府堺市堺区東湊町6-340-3

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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【なんば】人材派遣営業※責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補

人材派遣部門の増員募集です。ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです【募集内容】 ■内容・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング）・集客策やキャンペーンなどの企画・立案立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に入社して頂きたいと思っています。拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞なんばオフィス住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０　なんばスカイオ勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。＜昇給有無＞有（8月）＜試用期間＞有（3ヶ月）求職様のスキルによっては別条件提示の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原環境株式会社

サブコン

大阪府泉北郡忠岡町忠岡北1-6-8

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／和泉市】廃棄物処分施設での選別作業※正社員／年休128日／月平均残業10H／転勤なし

一般および産業廃棄物収集運搬処理業などの事業を展開するほか、ガソリンスタンドや土木工事業を営み、実に業績を伸ばしている当社において、廃棄物処理施設における選別作業員を担当頂きます。 ■業務内容：工場、事業所、建設現場などから出た廃棄物の中間処理施設での分別作業、および不随業務をお任せいたします。＊経験者は車両系オペレーター業務に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、廃棄物処理施設には30～50代の幅広い年代の社員17名が在籍しています。 ■特記事項：車両系建設機械技術者、玉掛技能講習、フォークリフト運転者のいずれか１つでも資格を持つ方を歓迎します。入社後は、他資格の受講料を会社全額負担にてサポート致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞廃棄物処分施設住所：大阪府和泉市テクノステージ2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 224万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。日給8,000～12,000円（基本給は日給×20日で算出）＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績1.5～2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会医療法人杏和会阪南病院

病院・大学病院・クリニック

大阪府堺市中区八田南之町277

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設立 1956年
従業員数 650名
平均年齢 40.0歳

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【大阪/堺】介護事業所の事務職＜経験者歓迎＞◆残業10h未満/安心のフォローアップ/年間休日121日

【安心のフォロー体制/未経験歓迎/地域貢献◎/福利厚生充実/全国有数の大規模病院】 ■仕事内容：当法人運営の関連事業所の介護保険請求業務（レセプト）をメインで担当いただきます。・レセプト業務：介護保険請求、障害保険請求、医療保険請求・利用者データの登録、システム入力・主治医への報告書の発送等の事務作業・行政への届出業務・日報作成、電話対応＜レセプトとは＞レセプト業務とは、介護保険・障害保険の保険請求用にまとめる事務作業です。保険者へ請求するための重要な仕事です。専用ソフトを使用しデータ入力を行いますが、経験が無くてもOJT研修でしっかりとサポートします。 ■組織構成：・残業は月10時間前後です。フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。年間休日121日で、社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制経験加算あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 177,460円～229,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワモト

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府亀岡市京町28-1

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 52.9歳

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【京都／亀岡市】メガネ販売、検眼、レンズ加工◆アルプラザ亀岡◆創業５８年の地域密着企業

～創業1967年地域に愛され続けている安定企業/転勤なし/残業ほぼなし/ノルマなし～ ■職務概要：メガネ販売、検眼、レンズ加工に関する業務をお任せします。今回は眼鏡部門担当者の欠員による募集です。＜具体的な業務＞・メガネの販売と接客・検眼と視力測定・レンズ加工とフレーム調整・顧客対応とアフターサービス・補聴器の販売と接客 ■魅力： ◎売上に応じてインセンティブの支給もあります！ ◎目標はあるものの、ノルマや数字を厳しく追うような文化はありません。 ◎昔からの馴染みのお客様やリピーターも多い温かい店舗です。 ◎転勤はなく、残業もほぼないため、プライベートも大事にできます。 ◎会社の福利厚生で、年2回ほど美味しい食事を食べに行けます！ ◎眼鏡部門の責任者を目指していただけます。 ◎モデル年収：40代店長：年収500万円～ ■入社後の流れ：ご入社後、まずは当社の店舗運営や接客の基本から学んでいただきます。最初は基本的な販売業務から始め、徐々に専門的な技術や知識を生かした検査業務にも慣れていただく予定です。 ■組織構成：「アルプラザ亀岡」内に出店する「ジュピアカワモト」の店舗には４名（社員３名）のスタッフが在籍しております。眼鏡だけではなく宝飾品の取り扱いもあり、和気あいあいとした職場環境です。50代のベテラン社員も含め、全員が協力して業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は1967年に創業した京都府亀岡市に拠点を置く、地域密着型のジュエリー・時計・メガネを取り扱う専門店です。地域のお客様に寄り添いながら、丁寧なおもてなしを心掛け、幅広い年齢層のお客様に対応しています。 ■年収補足・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価・モデル年収：40代店長　年収500万円～

＜勤務地詳細＞ジュピアカワモト住所：京都府亀岡市篠町野条上又11-1アル・プラザ亀岡1Ｆ勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）指定喫煙場所有）

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価・モデル年収：40代店長　年収500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘

ファーストフード関連

京都府京都市下京区大宮通四条下ル四条大宮町2日本生命四条大宮ビル8F

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設立 1997年
従業員数 670名
平均年齢 -

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【京都市】焼肉「弘」の店舗運営スタッフ◆独自の研修制度充実◆年4回昇給◆月9回休み◆連続休暇取得可

～京都市内で14店舗を展開／店長候補／明確な評価基準でキャリアアップできる環境／福利厚生充実～ ■担当業務内容：京都で展開している焼肉店「弘」にて運営管理全般に関する業務をお任せします。キャリアパスが明確で、充実した研修制度があります。今回は新規出店を予定しているため、既存店舗での増員を行います。＜具体的な業務＞・焼肉店の運営管理・スタッフのシフト管理及び教育・接客業務及び顧客対応・売上管理及び在庫管理 ■ご入社後、まずは既存店舗での研修を受けていただきます。その後もビール工場見学やワインの研修など、さまざまな研修プログラムが用意されており、店舗での実践的な指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務：店舗運営に慣れてきたら、店長候補として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後、店長としての経験を積み、エリアマネージャーなどの上級職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制：当社の店舗社員は多くて5名、少なくて1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。年齢層は30代中盤から40代のスタッフが多く、経験豊富なメンバー揃っています。 ■社風：当社は、「幸せ創造企業」として、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。社員全員が満足感を持ってやりがいを追及できる環境が整っています。20代・30代の社員が多く、新しいことにどんどんチャレンジしていく風土も根付いています。 ■魅力＜しっかりと休日を取ることができます＞店舗ごとの社員の人数が多いとともに、業務がシステム化され、効率的な仕事をすることができ、仕入や売り上げの着地予想ができるため、仕事を任せ、休日をしっかりと確保することができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞弘　木屋町店住所：京都府京都市中京区木屋町三条上ル（上大阪町527）勤務地最寄駅：京阪線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞弘西院店住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞弘西院店住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回あり ≪年収例≫ 年収710万円／月収52万円＋賞与年2回＋手当（30歳マネージャー:入社5年目）年収500万円／月収34万円＋賞与年2回＋手当（28歳店長 :入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｑ美ワールド

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-10-16

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

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【赤坂見附】OEM企画営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営

★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業：コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓（反響営業）を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業：平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号アカネビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験OK【赤坂見附】OEM営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営

★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれにメーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにをメインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。・新規営業コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号アカネビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：500万円（入社4年目　月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ設備企画

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8三陽ビル602

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設立 1991年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

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【大阪市／転勤なし】管工事の設計作図／CADオペレーター◇年休125日／少人数で風通し・裁量◎

施工管理経験から設計職へのキャリアチャレンジ者歓迎！！あなたの現場経験が同社の力になります！！【施工管理・作図経験を活かして腰を据えて働ける◎／年間休日125日／ワークライフバランス抜群のポジション】 ■仕事内容：・CADソフト（Tfas・Rebro）にて建築設備（空調設備、衛生関連設備、消火設備等）の施工図の図面作成をお任せいたします。設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく、社内でチームワークを組み設計・作図作業等の業務がメインです。現場訪問はほとんどありません。仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお願いします。【出張】社内業務がメインで、社外の打合せもteamsでの実施や、大阪市内中心のため遠方への出張はほとんどございません。【入社後】仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお任せいたします。 ■配属先情報： 13名（男性7名・女性6名）平均年齢：43歳社員同士での協力体制が確立しており、仕事上で悩んだ際には相談・応援ができる風通しの良い社風です。 ■採用背景各方面からの引き合いと受注を頂いており、さらなる組織強化のため、将来を見据えた採用となります。30～40代が少ないため、今後現在40代半ばの課長代理とタッグを組み、会社の成長を支えていただくことを期待したポジションとなります。 ■働き方・転勤はなく、大阪で長期的に働くことが可能となります。 ■仕事の特徴／魅力：・大阪と福岡にとどまらず、これまでにAi設備企画が手掛けた現場は日本全国に広がっており、取引会社は大手サブコンが主であるので安定成長が見込んでおります。・社内はベテラン、若手、男性、女性、外国の方と、いろいろな組み合わせでフラットな雰囲気で業務を行なっております。・設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく社内での業務がメインのため、１人で１つの図面を描くというより、チームワークを組んだ設計／作図作業ができる点が弊社の強みとなっております。【主要現場経歴】うめきた駅舎、中野二丁目、柏の葉キャンパス、品川開発PJ　等多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 三陽ビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～155,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回・前年実績：基本給の約2ヶ月分程度 ■昇給：・年1回（5月頃）・本年度実績：月額5,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーアイソフト

システムインテグレータ（SIer）

和歌山県和歌山市太田617-19

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設立 1990年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【和歌山】システムエンジニア※100％自社開発/残業5時間以下/和歌山の安定成長企業

■業務内容自社製品の開発に携わっていただきます。また、ゆくゆくはPMや顧客折衝等もお任せする予定となってます。 ■事業内容：大手企業様・和歌山の磁場企業様まで、業界問わず多くの企業様へ、販管システム、生産管理システムを提供しています。100%自社内開発で、和歌山内の企業様、大阪の多くの企業様もクライアントとして取引がございます。システムインテグレーター、ソフトウェア開発・販売を中心に、システム開発に関連する業務を行っています。和歌山市内（一部大阪府内）を中心にエンドユーザー向けにシステム開発を実現。クライアントの業種は多岐にわたり、製造業から卸売り、一部小売業と法人のエンドユーザー向け開発に対応。今は物流系のお客様の案件が増えてきています。派遣や常駐は行っておらず、案件は全て、自社内で業務を完結しております。受託開発が主で、基本的に自社内開発になります。 ■同社魅力： ITの企業様ではあまり見ない、残業ほぼ0の企業様です。営業を兼任されている社長が案件の要件定義から無理のないプランを組むよう意識されて日程を組まれています。そういった思いから残業時間を極端に減らすことができています。また、大阪の大手クライアント様だけでなく、地元の企業様とも長期取引をされ安定した顧客基盤を持っています。 ■顧客ニーズへの対応：お客様のニーズに合わせる開発を常に行っています。Widowsの最新化にも常に対応し、リプレイスを常に続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市太田617-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人今仲清事務所

税理士法人

大阪府堺市北区長曽根町3077番地3　Feliseed中百舌鳥

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設立 1984年
従業員数 31名
平均年齢 -

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税理士事務の補助・経理／年間休日126日／実働7.5時間

主な業務は、定期的な巡回監査と各種申告書や資料などの作成です。お客様の元へ伺う巡回監査をはじめ、担当としての専門サービスへ携わっていただきます。【監査部】 ■巡回監査 ■会計・税務ソフトを使用しての伝票入力・経理業務 ■勤怠管理や給与計算 ■各種社会保険の手続き ■入出金をはじめとした出納チェック ■請求書・領収書等のチェックなど【資産部】 ■相続税･贈与税申告などの税理士サポート ■経営・資産のコンサルティング ■事業承継コンサルティング ■遺産分割・遺言状作成の相談 ■家族信託の相談 ■不動産賃貸業の監査など ▼訪問エリア大阪を中心とした、京都、兵庫、和歌山などの関西圏です。 ▼クライアントクリニックや歯科医など医療関係のお客様が中心です。＜＜入社後の流れ＞＞入社して約半年間は所長研修、外部研修で基礎知識を学び、それと並行して先輩スタッフ社員と客先への同行を行う中で巡回監査などの仕事を学んでいきます。ある程度仕事に慣れてきたら、顧客を担当していただき、3社⇒5社⇒10～15社といった具合に、担当顧客を少しずつ増やしていきます。基本的に夜遅くの訪問や、大量の残業などはありませんので、ご安心ください。引き継いでいく間も、先輩社員がきちんとフォローに回ります。任せたらフォローもなく任せっぱなし、ということはありません。不明なことがあれば確認や相談をしながら進められますので、段階をふんでしっかりと業務を覚えていくことができます。

★転勤なし ★Ｕ・Ｉターン歓迎 ★「なかもず」駅を降りて徒歩スグ！【勤務地】大阪府堺市北区長曽根町3077番地3 Feliseed中百舌鳥【アクセス】 ◇Osaka Metro御堂筋線「なかもず」駅より徒歩7分 ◇南海高野線「中百舌鳥」駅より12分 ※「なんば」駅～「なかもず」駅まで乗り換えなしで約24分！「梅田」駅からも1本で通勤可能です！【受動喫煙体制】敷地内禁煙

月給22万円以上 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はあくまでも最低支給額であり、年齢や経験に応じて優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません） ◇給与は基本的に担当件数に比例して増額いたします！公平性の高い評価基準で、しっかり給与に還元！モチベーション高く働いていただけます。

税理士法人　森田事務所

税理士法人

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル6F

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設立 1989年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【博多駅】税理士補助◆顧客対応も担う・実務経験を積める環境／資格取得支援あり／年休120日・土日祝休

【裁量権を持って働ける環境／業務と資格取得を両立・税理士を目指すメンバーも多数所属／残業少なめ／年休120日・土日祝休み・残業20Hほど】 ★記帳入力・資料整理だけでなく、顧客対応も行いながら実務経験を積める！ ★大学院に通いながら勤務する先輩社員も在籍！税理士試験の勉学と並行して勤務可能！ ★企業価値の向上に向けて、個人が裁量権を持って業務に取り組んでいる社風です！ ■業種詳細：クライアントの専任担当（約20社ほど）として、税務相談などのコンサルティング業務全般をお任せします。＜具体的には＞・各種税務申告書の作成、税務相談・記帳指導及び記帳代行・給与計算代行・税理業務の巡回監査・資金繰り、節税相談・事業承継、M&A等に関する相談・アドバイザリー業務　など ※相続対応をはじめ、個人の相続相談から法人の経理・会計業務、事業承継、経営コンサルティングまで幅広く対応しています。 ■組織構成：・人数：12名（20代～60代が所属） ※社員同士の距離も近く、地域社会とともに生きる「企業市民」として、積極的に社会のさまざまな課題に取り組んでいます。 ■取引先：主なクライアントは、歯医者やクリニック・医療法人といった医業関係が40%。その他は建設業、製造業、サービス業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ・業務の進め方からお客様への提案内容までを、メンバー個々で自由度高く調整できる環境です。 ◎チーム制での対応・成功事例はメンバー間で共有し、良い事例を積極的に取り入れながら、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ◎資格取得に向けて・資格取得を目指し、大学院に通いながら就業しているメンバーも所属。切磋琢磨しながら税理士を目指せます。 ■同社について：・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数拠点を展開しています。・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：66,019円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,019円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜研修センター

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県西宮市甲風園1-5-24アーク西宮北口ビル6F

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設立 1981年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【愛知/一宮・刈谷】校舎長候補（河合塾マナビス/授業なし）※経験者歓迎！※残業10時間以下/5連休

■仕事の内容国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について生徒数は50名～200名程度。生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプランアドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞尾張一宮校住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷校住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,600円～422,000円固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（6月、12月）※昨年度実績1ヵ月 ■報奨金制度半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮・刈谷】校舎運営スタッフ（河合塾マナビス/授業なし）※未経験OK！※残業10時間以下

■仕事の内容国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について生徒数は50名～200名程度。生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を段階ごとに実施しますので安心してください。 ■キャリアプランアドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞尾張一宮校住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷校住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～279,600円固定残業手当/月：17,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネットワーク

ブライダル・ウェディング

大阪府吹田市芳野町13-8

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設立 1989年
従業員数 125名
平均年齢 29.0歳

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【名護】2026夏オープニングスタッフ！結婚式場併設レストランホールスタッフ◆賞与・住宅手当有
- NEW
～正社員／アルバイト・フリーターの方も歓迎！／丁寧な接客スキルが身につく◎／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有～ ■業務内容：リゾートレストランにおいて、接客サービス業務全般をお任せします。 “特別な時間を演出する”という気持ちを大切に、幅広いシーンでお客様と向き合っていただきます。＜具体的には＞オープニングスタッフとして新店の立ち上げの段階から携わっていただきます！・レストランでの案内・注文・配膳・会計対応・ウエディングパーティー・貸切イベントでのサービス提供・お客様とのコミュニケーションによるおもてなしの提案・会場セッティングや清掃など、空間づくりに関わる業務・新店ならではのオペレーション構築の提案・検証・経験者の方には、イベント運営やサービス品質向上などにも関わっていただきます。 ◇リゾート地ならではの開放的な雰囲気の中で、リラックスした親しみのある接客ができる環境です。 ◇インバウンドの影響で海外からのお客様のご利用も予想され、多文化交流を通じて視野を広げられます。 ◇ウエディング施設も併設されておりますので感動的な瞬間に立ち会えるお仕事です。 ◇おもてなしの基礎から学べる研修制度も整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力：当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。沖縄の店舗は婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生：当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。引っ越しが必要な方については、引越し手当や住宅補助金、単身住居手当もある（社内規定有）ので私生活も安心。年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄（2026年オープン）住所：沖縄県名護市 21世紀の森公園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～536万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～271,500円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により毎月インセンティブあり ■賞与：年2回（3ヶ月分支給）※会社の業績による ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名護】2026夏のオープニングスタッフ！結婚式場併設レストラン調理スタッフ◆賞与有／住宅手当有
- NEW
～アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください！／UIターン歓迎／単身住居手当あり／引越手当や住宅補助金有～ ■業務内容： 2026年夏オープン予定の新施設内レストランにて、地中海料理をベースとした調理業務全般をお任せします。沖縄の新鮮な地元食材を使用し、味だけでなく見た目や香りにもこだわった料理を提供します。＜具体的には＞・仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般・ウエディングパーティーや貸切イベント時の婚礼や特別メニュー対応・食材管理・衛生管理などの厨房業務・経験に応じて後輩育成等もあり ※調理未経験の方でも、基本から丁寧に教える体制あり ※オープニングメンバーとして、メニューやキッチン環境づくりに関われます◎ ■仕事の魅力：当社のメイン事業はブライダル事業です。大阪の施設はありがたいことに多くのお客様に選ばれており、特に“料理の満足度の高さ”が自慢の一つとなっています。昨年沖縄の宮古島に大阪以外で初出店し、今回は沖縄本島の名護に出店が決定しており、現在着々と準備を進めています。婚礼施設に併設されたレストランのため、通常のレストラン営業に加えて婚礼パーティーでもご利用いただく予定です。そのため、幅広いジャンルのお料理に携わることができ、日々の業務を通じてスキルアップにつながる環境です。 ■福利厚生：当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。引越し手当や住宅補助金（敷金礼金等のフォロー）や単身住居手当もある（手当は諸々社内規定有）ので私生活も安心。年2回支給の賞与は3ヵ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。さらに週休2日制も整えているので、長く働ける環境作りを徹底。各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 ■働く仲間：当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、あらゆる部署のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄（2026年オープン）住所：沖縄県名護市 21世紀の森公園内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～271,500円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により毎月インセンティブあり ■賞与：（3ヶ月分支給）※会社の業績による ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永原工芸株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市緑丘4-34-1

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる

家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。【エリア】・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。【工期・案件数】・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。【働き方】・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織：ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴：・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～348,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 276,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

神戸市

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1

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設立 1889年
従業員数 21,719名
平均年齢 41.2歳

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課長級／神戸市企画調整局デジタル戦略部上席デジタル化専門官
- 締切間近
神戸市では、行政手続きのデジタル化やデータ活用、基幹業務システム標準化など、先進的かつ複雑性の高い庁内横断プロジェクトを同時並行で推進しています。高度な技術知識と調整力を併せ持つマネジメント人材を採用し、これらの庁内横断プロジェクトを確実かつ速やかに推進していくことが目的です。 ◆業務内容（１）（２）の庁内横断プロジェクトの統括・推進を主に担っていただきます。業務環境の変化等によっては、任期中に他の業務をお願いすることがあります。（１）フロントヤード・バックヤード改革の推進総務省の「フロントヤード改革モデルプロジェクト」として、審査・入力業務の自動化、電子交付などの実証を実施しています。令和8年度以降は実証結果を踏まえて庁内展開を本格化し、行政のバックヤード業務全体の効率化を進めていきます。本プロジェクトは、複数の関係部署や事業者が参画する大規模プロジェクトです。課長級として、行政手続きの大改革（約145万時間の削減）に挑むべく、以下の役割を担います。 ■プロジェクト全体の方向性設計 ■業務可視化・分析にもとづく改善施策の立案、実施、評価 ■職員が改善施策を実行するにあたってのテクニカルサポート ■関係部署・国・事業者との調整 ■全体進捗管理、課題管理、リスクマネジメント（２）庁内データ連携基盤の運用・高度化神戸市の庁内データ連携基盤はパブリッククラウド上に内製で構築してきましたが、データ種別の増加やデータ活用の多様化に伴い、大規模化・複雑化しています。今後は国が進めている基幹業務系システムの標準化に伴って、さらなるデータ活用を予定しており、保守運用の効率化やセキュリティ強化が重要なテーマとなります。市役所全体のデータ活用を支える基盤設計・運用のリードオフマンとして、以下の役割を担います。 ■市役所内のデータ利活用の全体アーキテクチャ設計 ■パブリッククラウドやパッケージ製品を活用したデータ基盤の改善・再構築 ■三層の対策を踏まえたセキュリティ設計 ■基幹業務系データ（個人情報）の安全な取り扱いルールの設計

神戸市役所／兵庫県神戸市中央区加納町6-5-1 ［アクセス］市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅南へ徒歩約3分 JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮」、阪神「神戸三宮」、市営地下鉄西神・山手線「三宮」駅南へ徒歩約6分ポートライナー「貿易センター」駅西へ徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙

月給47万円以上+各種手当【初任給の例】初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて一定の基準により決定します。初任給の決定に用いる学歴区分は、学校教育法による大学、短期大学、高等専門学校、高等学校その他これに相当すると神戸市人事委員会が認める学校等の区分によります。【年収例】年収約970万円：40歳・大卒年収約1,030万円：45歳・大卒年収約1,040万円：48歳・大卒 ※年収例は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。 ※年収には、給料（12カ月分）、地域手当、管理職手当、期末・勤勉手当（年間4.65月分/令和７年度実績）を含んでいます。ただし、初年度の期末・勤勉手当は満額の支給とはなりません。

社会福祉法人あかつき福祉会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府箕面市瀬川3-3-21

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設立 1978年
従業員数 139名
平均年齢 -

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【大阪／箕面】支援職員（福祉業界）残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／17時退勤／定着率95％！

～残業ほぼなしで17時退勤！年休126日、土日祝休み！ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。利用者様としっかり向き合いながら支援業務を行います。～ ■業務内容：障害のある利用者さんご本人や保護者の方などの気持ち、要望を大切にしながら、それぞれの利用者さんに合った「個別支援計画」を考えていただき、様々な製品の生産作業や運動、創作、園芸、音楽等の活動の支援及び食事や着替え、トイレなどの介助を担っていただきます。 ■１日の流れ： 8:45 ～出社・午前の活動の準備　　　利用者様の方の受け入れ 10:00～午前の活動 11:30～給食※介助 12:30～交代でお昼休憩 13:30～午後の活動 15:00～着替え・終礼・帰宅準備 15:30～利用者様が帰宅ミーティング 17:00 退社 ※休憩は45分です。［午前と午後の活動について］ └ウォーキング・カラオケ・のんびり・ダンス・音楽療法など、その日によって変わります。活動の内容は、割り振りされる活動チームごとに決めたり、職員で考えたりします。［担当人数］支援職員１人に付き、利用者様1.5人 ■組織構成：本ポジションは40名以上の方が活躍中です！（男女比1：1）主に30代～50代の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・残業ほぼなし（17時退勤）・定着率95％と高い・他法人と比較して、利用者様に対する職員の数が多いので、ゆとりがある・40年以上の歴史あり！・休みに対する柔軟性あり（中抜け、時間年休取得可能） ■やりがいを感じる瞬間：・利用者様と意思疎通が取れるようになったとき・毎日の中にある小さな変化に気付いたとき・利用者様の感情や考えていることを読み取れたとき ■大切にしている理念：住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように、また、当社が障害福祉サービスの担い手として地域社会になくてはならない存在となっていけるように、努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ●基本給：181，000円●処遇改善：9，050円～14，480円 ※時間外労働：月平均５時間程度＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,050円～195,480円＜月給＞ 190,050円～195,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） ■平均残業時間5時間　※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

専門店・その他小売

大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

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設立 2000年
従業員数 762名
平均年齢 33.6歳

求人情報全40件

【大阪・住之江】経理◆年休120日／残業月20h／大阪咲洲庁舎の40階の綺麗なオフィス
- NEW
■職務内容：中古車・損害車の買取・販売を展開する同社にて経理業務全般をお任せいたします。オフィスは駅直結の海の見えるオフィスビル40階です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・仕訳業務・入出金管理・売掛金/買掛金管理・経費精算・支払い管理・月次決算/年次決算・メンバーの業務チェック・進捗管理繁忙期は決算後の4～5月です。残業も20時間/月程度。残業抑制の為、システムで管理しており、無理なく働ける環境を整えております。 ■キャリアパス： 3～5年程でマネージャーを目指していただきたいと思っております。さらに経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成： 7名で構成されています。年齢は20代3名、30代2名、40代2名と幅広く活躍中しております。課長：全ての経理業務を把握しており、業務グループをまとめられています。係長：会計決算業務を中心に業務を行われています。副主任：業務グループのリーダー ■当社の特徴： 1998年の創業より「ダメージカーの買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けてきました。創業以来、25年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。～直近の売上実績～・21年度　売上223億円・22年度　売上301億円・取引先国数は累計110ヵ国以上これまでダメージカー領域で順調に成長してきた当社ですが、既存事業で培った強みを活かしTO C領域でさらなる成長を目指したいと考えております。さらなる成長に向けて経理部のマネージャー候補に挑戦したいという方を募集しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給にはライフプラン手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～292,600円その他固定手当/月：11,000円～55,000円固定残業手当/月：79,000円～86,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,000円～434,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回 ※業績に応じて支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／未経験歓迎】「ソコカラ」法人営業◆年間休日120日／土日祝休／ダメージカーの買取／未経験歓迎
- NEW
【ソコカラで始める、未経験からの法人営業／有名サッカー選手CMでお馴染み】事故車や水害車など“ダメージカー”の買取を行う営業です。法人訪問が中心で、未経験でも取り組みやすいシンプルな業務フローと、成果が収入に反映される明確な評価制度が特徴。お客様との関係づくりが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。 ■業務内容自動車修理工場、ディーラー、タクシー会社などを訪問し、ダメージカーの状態を確認し買い取りにつなげる仕事です。（1）仕入れ先への訪問（2）車両の損傷具合・年式・車種などをマニュアルに沿って確認（3）専用査定システムへ入力し金額を提示（4）契約の実施最初の1か月は座学・OJT・同行研修を組み合わせ、未経験でも早期キャッチアップが可能です。一人での営業活動開始後も査定で判断が難しい場合は、車の写真を共有すれば先輩がその場でアドバイスします。 ■業務の特徴・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です。・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です。・訪問の積み重ねが関係構築につながるため、コツコツ続ける姿勢が成果に直結します。また、査定入力や商談記録の作成など事務作業も発生するため、丁寧さも求められます。 ■働く環境平均年齢33歳、20～30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です！飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。成果連動のインセンティブ制度が整備されており、収入とポジションが透明な基準で決まる環境です。＜モデル年収例＞入社2年：年収594万（副主任）入社4年：年収700万（係長）入社8年：年収1200万（支店長）＜ランク別年収モデル＞（1）372万円以上　（2）408万円以上　（3）468万円以上　（4）540万円以上　（5）624万円以上　（6）708万円以上 ※上記は目安になり、実績によって変動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬支店住所：群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビルF7 F区画受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制エリア限定型の場合、下限の給与は27.5万円スタートになります。ご確認お願いいたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～278,000円固定残業手当/月：68,000円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回　昇給:年1回 ※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給 ※エリア限定求人は転勤無しですが、全国型求人で転勤が問題ない場合、別途転勤手当：1万円/月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都税理士法人

税理士法人

京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F

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設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。【お任せする業務】顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回 ■残業手当担当件数15社程度になった時点で固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京滋信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

京都府京都市右京区西院三蔵町20-2

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設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都・滋賀】金融営業（管理職候補・融資担当者）◆年休120日／長期就業しやすい◆個人ノルマ無
- NEW
～残業ほぼなし・年休120日（土日祝）・個人ノルマ無しで働きやすい～ ■業務詳細当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります）融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。例えば：・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け・預金取引・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。・ライフプランに応じた定期預金・定期積金のご案内・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■入社後のミッション：入社後はご自身だけでなく、どの様に行動するとメンバーと支店が目標達成できるか考え、現場をマネジメントいただく事を期待しております。 ■配属： 5つの営業店のうちのいずれかにて配属となります。（ご希望を面接にてお伺いさせてください）・京都本店・左京支店・伏見支店・舞鶴支店・滋賀支店 ■当組合の役割：地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞左京支店住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅：係長：540万円～次長・課長650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】金融事務◆窓口業務など◆年間休日120日／残業ほぼなし◆地域密着型の金融機関

～地域密着型の金融機関◎金融業務を通じて地域社会の発展に貢献／信用組合ならではの親身な対応が強み／残業ほぼなし／年休120日（土日祝休み）で働きやすい環境◎～ ■業務内容：京都府地盤屈指の信用組合として、京都府／滋賀県を拠点に、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行う当社にて、事務職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：・窓口業務（お客様対応・お悩みに対する提案など）・出納業務（資金の入金や出金の手続）・庶務（備品管理、データ入力、各種書類作成など） ※1日平均3組ほどのお客様を対応いただきます。 ※お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ■配属先：支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■当組合の魅力：・残業ほぼ無し、年休120日、豊富な手当あり、充実した福利厚生など、働きやすい環境です。・社宅あり（部屋が空いている場合）：独身寮月額５千円、家族寮月額２万円で住めます。 ■当組合について：当組合は、相互扶助の精神に基づき、お互いに支え合うことを信頼の証として、組合員一人ひとりが預金し合い、必要なときに融資を受けられることを使命とする協同組合組織の金融機関です。組合員は京都・滋賀地域の中小企業・小規模事業者や住民、勤労者に限られており、地域・同胞の人々により組織・運営されている地域密着型金融機関でもあります。 ◎当組合について補足：また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で、立ち上がった組合です。そのため、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。 ■当組合の役割：地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。機能そのものは銀行と全く同じですが、地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。変更の範囲：当組合業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞左京支店住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※実績：約3ヶ月分（入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人滋賀学園

公社・官公庁・学校・研究施設

滋賀県東近江市建部北町520-1

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設立 1969年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀県東近江市】家庭科教員　※年間休日126日／転勤無し／I・Uターン歓迎

・創立93年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園です。・未来の地域社会を切り拓く人材育成に携わることができる職場です。・高等学校初、MSIによるトータルプロデュースで設計された、全国でも類を見ない先進的ICT設備を備えております。ハイスペックPCを利用し、次世代のデジタルクリエイターを育成する手助けをすることができます。・2024年4月より看護科・看護専攻科が開設され、普通科以外にも生徒に多様な教育の機会を与えることができる環境も当校の魅力です。・人工芝グラウンドや屋内体育場などの体育設備の他、カフェテリア、自動販売機を設置した休憩室などの福祉施設も充実しています。 ■職務内容について担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当。また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※週に１８時間の授業（１回５０分）各クラス：２０～４０人ほど ※ほとんどが臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。 ■募集教科・家庭科 ■滋賀学園高等学校について本校では、「知りたい、学びたい授業づくり」を目指して、それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀学園高等学校住所：滋賀県東近江市建部北町520-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 359万円～374万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～257,000円その他固定手当/月：9,860円～10,280円＜月給＞ 256,160円～267,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回/約2.5ヵ月 ■昇給:年1回 ■初任給: ・大学卒(教育職2-1) 基本給246,300円/教職調整手当9,860円/計256,160円・大学院卒(教育職2-9) 基本給257,000円/教職調整手当10,280円/計267,280円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人島津学園京都医療科学大学

公社・官公庁・学校・研究施設

京都府南丹市園部町小山東町今北1-3

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設立 1927年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都府／南丹市】大学事務局での事務職／創業95年／週休2日制／車バイク通勤可／残業月平均5～10H

■求人メリット：・やりがい抜群。学生の成長に貢献できる事務職／車、バイク通勤可（無料駐車場有）／各種手当有／退職金制度有／週休2日制（土日祝）／残業月平均 5～10時間 ■職務概要：・本学事務局においてDXによる業務改善支援、情報メディア化支援および学校事務業務をお任せします。 ■業務内容詳細：・情報インフラの整備・学内情報システムの構築支援・授業に関わる資料・素材の情報メディア化の支援・その他付随する事務業務全般 ■組織構成：・本学には教員と事務局職員数併せて総勢40名強が活躍している学校法人です。事務局には現在22名（男性10名、女性12名）が在籍しています。 ■入社後の流れ：・１年間の学事日程に沿って、周囲の職員よりサポートを受けながらOJT方式で業務を習得してもらいます。 ■事務局の仕事の魅力：・事務局は学校運営、行事や設備、学生の学業に関する業務を幅広く担当します。IT化により今後サポートを強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町小山東町今北1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 319万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賃金は経験能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：・年2回（契約社員時は総計2か月分） ■昇給：・年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人創志学園

その他・各種スクール

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-5

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設立 1966年
従業員数 2,363名
平均年齢 -

求人情報全19件

【千葉／西船橋】大学キャリアセンター職員 ◆就職キャリア支援強化／歴史ある創志学園グループ／安定性◎
- NEW
■業務内容： IPU・環太平洋大学の東京キャンパスの学生支援体制を整備し、就職・キャリア支援を強化いただきます。岡山・NZ・東京の3拠点を結ぶ「OneIPU構想」のもと、その中核を担い、ゼロから仕組みを構築していただける方を募集しています。 ■業務詳細：【就活支援策構築】 IPU・環太平洋大学東京キャンパスにおいてキャリア系授業や就活講座およびサポート体制を学科教員や岡山キャリアセンターの関係者と協働しながら策定いただきます。まずは2026年度にインターシップ推進ができる仕組みを作っていただきます。【企業開発】 IPU生を積極的に採用してくれる在東京の企業との関係性を強化いただきます。 ■IPU・環太平洋大学とは：・英語力と国際感覚を身につけた、新時代の小学校教員やアスリートの育成、最先端の国際教育を目的とした4年制大学です。・2007年の開学以来、日本の、さらには世界の「どこにもない大学」を目指し、学生一人ひとりの夢・挑戦・達成に向けて最高の舞台、最高の環境、最高の支援を提供できる大学教育に挑んできました。 ■学校法人創志学園とは：・幼児教育、高等教育、専門学校教育、大学教育、公益活動において、全国各地に拠点を広げた教育活動を展開しています。・教育には社会を変え、未来を変える力、国境をも超えていく力があります。わたしたちは教育創造集団として、大きな夢と確信をもち、可能な限りの挑戦と、新しい教育の創造を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞環太平洋大学東京キャンパス住所：千葉県市川市二俣625-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：（※上記月給には含まれておりません／規定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浅草橋】専門学校教員＜経営学／経営戦略＞◆歴史ある創志学園グループ／実働7時間半

■業務内容：国際性・ホスピタリティ・異文化理解を重視した教育を行う、東京国際ビジネスカレッジにて教員の募集です。 ■業務詳細：・担任業務（学生管理、進路指導、生活指導等）・科目教授（授業を担当、週8～10コマ程度）※科目：経営学／経営戦略・学科、コース業務（イベント実施などのコース業務）・学校全体の運営に係る業務 ※配属先：国際貿易コース ■求める人物像：国際貿易コースで担任及び授業を担当していただきます。当コースの学生のほとんどが1年次に簿記の資格を取得し、卒業後は日本企業へ就職していきます。ビジネス感覚があり、人材育成に興味があり、責任を持って学生指導していただける方を募集しております。 ■正社員登用試験について：正職員登用試験（論文／面接）は年に一度実施されます。試験への参加条件は以下です。試験参加者の90%以上は正社員登用実績があります。・1年以上（年度換算）の勤務歴・上長からの推薦 ■当学園について：・創立55年、幼児教育～高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国のキャンパスに14,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京国際ビジネスカレッジ住所：東京都台東区柳橋2-7-5 勤務地最寄駅：浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：通勤交通費（月上限3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイヤモンドソサエティ

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市中央区粉川町2-9

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設立 2001年
従業員数 481名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【神奈川／鎌倉】ホテルの調理スタッフ※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆鎌倉別邸ソサエティ

＜未経験歓迎／調理スタッフ／好立地なホテルでの勤務／庭園が見えるレストランでのおもてなし／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／由比ヶ浜駅から徒歩3分＞ ■仕事内容：多くの方に長く愛されるホテルにて調理係をお任せいたします。日本料理「あじさい」にて業務に取り組んでいただきます。 ■レストランの特徴「あじさい」は厳選した鎌倉の旬の幸を生かした日本料理を提供するレストランであり、緑豊かな日本庭園を望みながらゆったりとしたお食事をお楽しみいただける空間となっております。 ■組織体制：当ホテルは33名の従業員が働いております。女性が21名、パートが20名であり、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■働きやすさ：残業時間は月平均10時間程度です。会社として、サービス残業の禁止や有給取得の推奨を行っており、プライベートもしっかり確保しながら働くことが可能です。 ■未経験でも安心：全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■会社の特長：全国に会員数約20,000名を有します。メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイヤモンド鎌倉別邸ソサエティ住所：神奈川県鎌倉市由比ガ浜3丁目12-25 勤務地最寄駅：江ノ島電鉄線／由比ヶ浜駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～343万円＜賃金形態＞月給制基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,844円～245,000円＜月給＞ 212,844円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・固定残業代：なし・その他手当付記事項：各種手当は試用期間終了後から・賃金締切日：固定／月末・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり・前年度実績あり・金額1月あたり15,000円～24,000円（前年度実績） ■賞与：あり・前年度実績：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／玉野】ホテルレストランの接客※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆瀬戸内マリンホテル

＜未経験歓迎／ホテルレストランの接客スタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル＞ ■職務内容：多くの方に長く愛されるホテルのレストランスタッフを募集します。仕事内容はレストランや宴会場での料理提供など飲食に関わる接客業務全般です。マルチシフトを組むのでフロントでの業務も行います。業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修します。まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、宴会のプランや進行などの打ち合わせにも参加していだきます。ゆくゆくは若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 ■働き方：残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後：入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴：一般の方から修学旅行や企業研修など、様々なお客様に長年ご利用いただいております。当ホテルは当社の中でも企画力があるため、様々なイベントを開催し、地元の方の多くご利用していただいております。地域と密接していることも当ホテルの魅力の一つです。レストランでは夕方にセミプロフェッショナル演奏家によるピアノやサックスなどの生演奏もあるため、とても気持ちよく勤務することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル住所：岡山県玉野市渋川２丁目１２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 227万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月/12月） ※昨年・今年度実績なし。今年度は寸志支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーカス

通信販売・ネット販売

京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634ONEST京都烏丸スクエア 5F

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設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【烏丸】医薬品の購買担当（法人向け）◆土日祝休／残業平均10ｈ／有給取得率80％／飛び込み営業なし

◆職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！／33,000件以上の医療機関と取引有！／昨年度売上40億円を超える法人向け通販事業／烏丸駅から徒歩5分でアクセス◎◆ 医薬品の受発注担当者として、得意先および仕入先の対応を中心に新規商談等の事業運営をお任せいたします。 ■職務内容：・仕入れ先との価格交渉。 ┗医薬品の市場動向や価格相場をもとに、仕入れ先の企業様と価格のすり合わせなどを行っていただきます。・仕入れ先との新規商談 ┗当社の販促部からのトスアップをもとに、新しい仕入れ先の企業様とのお打ち合わせをいただきます。 ※アポ獲得からではないので新規企業への荷電や飛び込み営業等はございません。・医薬品などの価格設定業務 ┗医薬品の需要量と供給量をもとに価格を正しく設定いただきます。 ◆当ポジションの魅力点：・裁量権◎のお仕事！仕入先との価格設定など、バイヤ－が主導になり決定する事項が多数あります。医薬品の市場の供給量や価格相場の見極め等を行い、市況感に合った価格設定をご提案いただけます。・医療機関を支える存在として医療業界に貢献いただけます！受注～発注～出荷まで一括で行っており、即日での出荷などにも対応ができる同社だからこそ、医薬品を必要とされている顧客にスピーディーに対応ができるため、医療業界に貢献できます。 ■人事制度：役割等級制度を導入しており、役割評価により年俸が決定します。・役割事に求められる働きがあり、実績次第でご年収UPも叶います！ ■働き方 ◎平均残業時間５H程度、定時での退社も可 6時15分には7～8割の社員が帰宅しております！ ◎平均有給取得率８０％以上！年間休日120日以上仕事とプライベートを両立して働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,048,800円＜月額＞ 337,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業時間10時間程度 ■人事制度：役割等級制度を導入しております ■賞与：業績および人事評価により決定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キー・ポイント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F

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設立 1997年
従業員数 25名
平均年齢 34.3歳

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【神戸】Webサービス開発（PL/PM候補）◆自社開発／リモートワーク相談可／転勤無

～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容：自社製品の開発・サポート、もしくは受託案件の開発・運用・保守をお任せします。 ■同社の特徴・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境：言語: PHP、JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: MySQL、OracleDB 基盤: AWS ■組織構成：開発部人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力：＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能・資格取得制度：報奨金最大10万円・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明：・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,700円～589,900円固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳年収700万円／月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドーコインターナショナル株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー17F

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設立 1952年
従業員数 8名
平均年齢 45.0歳

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【大阪市】営業アシスタント　※年休120日／残業少／英語を活かして働ける

紳士服及び婦人服の営業管理・生産管理・生産計画等のアシスタント業務をご担当いただきます。簡単な英語力があれば大歓迎です。 ■業務詳細：・商品の物流管理・物流コストの計算・海外縫製工場や得意先、物流倉庫とのやり取り・得意先のニーズに合わせた納期設定・納期を厳守する為の生産・輸入・出荷管理等の業務補助・伝票入力・プロフォーマインボイス作成等の営業管理アシスタント業務　など ※海外縫製工場及び海外仕入れ先への指示は英語(メールが主＋電話等)で行いますので、語学力のある方は即戦力として活躍できます。 ■魅力：・入社後は業務経験を積んでいただく中で、希望があれば生産管理や営業管理など幅広く業務に関われます。・アジア圏の子会社である協力縫製工場等、多くの方と関わりながら業務を遂行していきますので、コミュニケーション力や英語力を生かしながら業務を進めることができます。 ■配属先情報：大阪本社　営業部（２名：社長、及び営業部長がフロント業務を行っており、そのアシスタントして勤務いただくことになります） ■当社の強み：低コストかつ、ニーズに対するスピーディーな対応を支えるための、生産と物流の体制を整えています。また、長年の取引の中で勝ち取ってきた取引先である大手紡績メーカー、大手総合商社、販売先である全米百貨チェーンとの間に築かれた信頼関係は同社の大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー17F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～277,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 218,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力等を考慮し決定 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティライフ

ディベロッパー

大阪府大阪市北区堂山町12-5ロイヤルハイツ梅田21F

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設立 1991年
従業員数 10名
平均年齢 -

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＜会社経営に興味のある方歓迎＞【面接一回】【大阪】経営企画/年休127日／定時退社推奨

～会社経営に興味のある方！経営企画にチャレンジしたい方！未経験からチャレンジ可能な経営企画職／定時退社でワークライフバランス◎～ ■業務内容：大阪市内を中心にアパート・マンションを中心とした不動産賃貸管理を行っている当社にて、今後M&A戦略を実行するにあたり経営企画メンバーを募集いたします。 ■職務詳細：・M＆Aをする企業リサーチ（金融機関やM&A会社からの情報収集）・M&A後の企業さまにおける会計情報の分析や経営管理、企画等・月1回の定例会議の資料作成、参加等 ※M&A先企業は10～20名規模の企業さま ※担当企業によって常駐する可能性があります。 ■フォロー体制：入社後すぐは、先輩社員が会計情報の見方等教えてくれます。またM&A先の企業も先輩社員帯同での教育体制となります。慣れてきたら独り立ちとなりますが、M&A事業の責任者や外部の税理士の先生等もいらっしゃいますので、フォローできる体制を整えております。 ■個人リスクなし： M&A先の企業さまにおいて経営企画の業務を行って頂きますが、最終意思決定等は当社代表となり、個人におけるリスクは発生しませんので安心して経営企画を学んで頂けます。 ■働き方について：全社定時退社を推奨しており、基本的には残業は発生しません。また休日も土日祝お休みとなり、働き方を整えて頂けます。 ■企業魅力：・1991年に創業している同社は、長年にわたり、総合的なプロパティマネジメント（運営管理）を展開してきました。・不動産に対応して幅広い手法でのコンサルタントを実現し、さまざまな問題解決に取組んでいます。・オーナー様の立場に立ったキャッシュ・フローの最大化を目指し、資産価値を高めるサービスのご提案を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～571,428円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,142円～581,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・毎月25日締め、月末払い・昇給あり：1回あたり3000円～20000円（前年度実績）・賞与あり：年2回 ※賞与については、会社業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【大阪・転勤なし】駐車場の運営・管理◆定時退社推奨／年休127日（土日祝）で働き方◎

～～未経験歓迎！創業以来業績右肩あがりの安定企業／働き方が魅力☆年休127日・土日祝休み／残業月平均5h未満・ほぼ毎日定時帰宅／管理・事務スキルが身につく◎アットホームな社風で腰を据えて働ける～～ ■仕事内容コインパーキング,月極駐車場の運営管理業務く主な業務> ・駐車場内の保全、管理業務、修繕業務行政や近隣住民との折衝業務・駐車場の巡回業務不正駐車への対応業務・契約、更新、解約等の手続業務・オーナー様への報告業務 ■働き方について完全週休2日制（土日祝）の年休127日と残業ほぼ無しとワークライフバランスが整っております。 ■入社後の研修・社風について入社後は先輩社員帯同の元、業務を現場にて覚えて頂きます。社員同士や上司、経営層とも距離が近く、相談ごとや社内での意見等も聞き入れる体制となります。 ■キャリアについて駐車場事業以外にも不動産開発や不動産賃貸・管理、M&A事業と多岐にわたり、社内での情報交換はもちろん、将来的には駐車場以外のキャリアチェンジも相談可能で、不動産事業において幅広くご経験を生かして頂ける機会がございます。 ■本求人の特徴当社の基幹事業となる駐車場管理事業において、ネットワークカメラを利用したICTを活用の上で運営を行って頂きます。オーナー様にとっての収益減となり、やりがいのあるポジションです。 ■会社の特長会社創立以来着実に業績を伸ばし続けております。定期的に食事会や社員旅行を行う、アットホームな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂山町12-5 ロイヤルハイツ梅田21F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり（前年度実　あり）金額１月あたり　3000円～20000円(前年度実績) ・賞与あり（前年度実　あり）年2回（前年度実）会社業績に応じて実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

甲子化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市東成区東小橋1-12-20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪/東大阪】生産技術 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／生産自動化・DXに携われる

【業種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容：同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて、プラスチック部品の量産工程をお任せします。＜具体的には…＞・射出成形機の条件設定、メンテナンス・ロボットのティーチング・量産にむけた機器の調整・生産性向上の治具や自動機の設計、製作 ※技術を活用して効率よく仕事を進めることが重要です。 ■業務の魅力：・希望次第では様々な挑戦をすることが可能な環境です。同社は生産の自動化に力を入れています。現在、新工場移転に向けて、AMRや最新ロボットの導入作業を進めています。機器の選定や導入などに携わることが可能です。裁量高く挑戦できる環境のため、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指せます。・成果に応じて早期に昇給・昇格が可能な風通しの良い職場環境です。業務効率化や改善に向けた意見やアイデアも積極的に受け入れています。 ■キャリアパス：入社後はモノづくりの流れを理解いただくために製造業務を経験いただきます。その後はご経験に応じて生産技術に関わる業務をお任せいたします。将来の工場長・役員を担える人材を募集しています。 ■組織構成： 30～50代の男性の計4名が所属しています。ものづくり経験がある方を優遇します。 ■当社について： 1969年創業の東大阪にあるプラスチックメーカーです。病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しています。積極的に社会貢献活動に取り組んでおり、コロナ禍には大学と共同で20万個以上のフェイスシールドを全国の病院に寄付しました。持続可能な社会が叫ばれる中、石油由来プラスチックを活用する企業の責務として、「プラスチックの良さ、悪さを理解し、社会に良い影響を与える」活動を積極的に行っています。今すぐできる環境保護活動として、更なるリサイクル推進に着目し、まだ使えるのに捨てられる廃棄物の活用に注力しています。賢く素材を活用することで環境保護に貢献し、より良い未来を描けるように挑戦し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産拠点住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～445,000円＜月給＞ 260,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東大阪】製造（プラスチック部品）※転勤なし／日勤のみ／土日祝休み／設備導入などにも携われる

【業種未経験歓迎！／転勤なし／年間休日125日／年間1,000種類・1,400万個以上の部品・製品製造の実績／老舗プラスチックメーカー】 ■業務内容：同社は、病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しているプラスチックメーカーです。同社にて、プラスチック部品の量産工程をお任せします。＜具体的には…＞・生産予定の確認・射出成形機の条件設定・ロボットのティーチング・量産にむけた調整・生産性向上の治具や自動機の設計、製造 ※技術を活用して効率よく仕事を進めることが重要です。 ■業務の魅力：・希望次第では様々な挑戦をすることが可能な環境です。同社は生産の自動化に力を入れています。現在、新工場移転に向けて、AMRや最新ロボットの導入作業を進めています。・製造スタッフのミーティングは毎週1回開催しています。各スタッフは自身の業務に集中しつつも、チーム全体で連携を図り、作業を進めています。・成果に応じて早期に昇給・昇格が可能な風通しの良い職場環境です。業務効率化や改善に向けた意見やアイデアも積極的に受け入れています。 ■キャリアパス：入社後はまず、現場の加工オペレーターとして業務をスタートしていただきますが、意欲や努力次第で早期にマネジメント業務に携わることが可能です。将来の工場長・役員を担える人材を募集しています。 ■組織構成： 30～50代の男性の計4名が所属しています。ものづくり経験がある方を優遇します。 ■当社について： 1969年創業の東大阪にあるプラスチックメーカーです。病院やオフィス、コンビニで利用される様々な製品のパーツや生活雑貨などを開発・生産しています。積極的に社会貢献活動に取り組んでおり、コロナ禍には大学と共同で20万個以上のフェイスシールドを全国の病院に寄付しました。持続可能な社会が叫ばれる中、石油由来プラスチックを活用する企業の責務として、「プラスチックの良さ、悪さを理解し、社会に良い影響を与える」活動を積極的に行っています。今すぐできる環境保護活動として、更なるリサイクル推進に着目し、まだ使えるのに捨てられる廃棄物の活用に注力しています。賢く素材を活用することで環境保護に貢献し、より良い未来を描けるように挑戦し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産拠点住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～445,000円＜月給＞ 235,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジョブカーズ

自動車ディーラー

大阪府枚方市茄子作2-33-25

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【大阪／未経験歓迎】中古車の反響営業（カーライフコンサルタント）◆成約率8割超／最大級の自動車在庫数
- 締切間近
～未経験歓迎／100%反響スタイルの営業／最大級の自動車在庫数～ ■仕事内容：ご来店いただいた法人、個人のお客様へ中古車のご提案を行っていただきます。扱う車は、乗用車、バス、救急車、福祉車両、冷蔵車等、多岐にわたります。メーカーやジャンルを問わないラインナップで、およそ1000台の在庫があり、関西エリアでもトップクラスの商品力を強みとしています。 ■仕事の流れ：（1）車両の情報登録：GOOやカーセンサー等の情報サイトに在庫車両の情報をアップします。写真撮影を行ったり、走行距離・装備等のデータ登録を行います。（2）お客様対応：サイトに掲載した車両を見たお客様が来店されます。そのため、新規のテレアポや飛び込みはありません。お客様から希望された車種の説明や試乗のご案内を行います。（3）契約・納車準備：お客様にご納得いただけたら契約へ進みます。契約後は納車前の清掃や点検を行います。本格的な整備は整備士が担当します。 ■業務補足：商談は1日あたり多くて5件ほどあります。乗用車希望のお客様は土日を中心に来店され、商用車希望のお客様は平日に多く訪れる傾向です。 ■入社後：入社後は、まず3ヶ月間のOJT研修を実施します。会社の考え方や風土、先輩社員の人柄等、互いをよく知るところからスタートしていきます。その後、取り扱っている車両の種類や特徴、商談の進め方等を実践を通して少しずつ学びます。はじめのうちは先輩社員の商談に同席しながら、仕事の流れをじっくりと理解できます。自動車業界の経験を持たない者が多数入社、活躍しています。 ■多彩なニーズに対応：一般的な乗用車だけでなく、クレーン付きトラックやバス、救急車等の特殊車両まで幅広く揃えているのが当社の特徴です。法人のお客様は業務やサービス運営に車両が不可欠な分、購入意欲も高めです。成約率は8割を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府枚方市茄子作2-33-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ジョブカーズ枚方東店住所：大阪府枚方市茄子作東町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ジョブカーズ枚方南店住所：大阪府枚方市茄子作3-32-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～321,050円固定残業手当/月：68,800円～95,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。上記は賞与を除いた金額です。 ■賞与：あり（年2回支給／販売した車数を賞与に大きく反映）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センターフィールド株式会社

ITコンサルティング

大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ

【クラウドベースの自社パッケージ開発/4年連続！経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容：クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト：同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について：月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 398万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ

【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容：クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。【変更の範囲：会社の指定する業務】〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト：同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について：月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ビッグフォー・エンジニアリング

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府柏原市国分市場2-13-10

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・柏原市／転勤無】機械設計◆大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事／サマータイム制度あり

■業務内容：省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援・試作設備の組立および動作確認の現場対応・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府柏原市】機械設計　大手メーカーの搬送・省力機器を支える仕事

■仕事内容：パナソニックやクボタなどの搬送および省力機器の製缶や組立作業現地での据付や試運転 ■業務内容：省力化機器の設計業務。設置現場では指導的な役割を担います。顧客からの省力化ニーズをヒアリングし、それを設置図面に反映させる必要があります。強度計算や部材設計、見積もりの計算なども求められます。搬送機械や工場設備（省力機械）の設計、大手住宅メーカーの住宅用部品製作設備、大手顧客のニーズに合った設備の設計を担当します。 ■具体的には： 1.自動化ラインの構想設計および仕様検討・顧客のニーズや生産条件に基づいた設備構想の立案・工程分析、作業手順の見える化、最適レイアウトの設計・設備および機器構成の選定 2.機械設計およびCAD図面作成・3D CAD（SolidWorksなど）を使用した筐体、構造、ユニットの設計・2D CAD（AutoCADなど）による部品図、組立図、レイアウト図の作成・図面作成および部品表（BOM）の管理 3.試作、評価、および立ち上げ支援・試作設備の組立および動作確認の現場対応・不具合対応や改良提案、作業マニュアルの作成

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市国分市場2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績） ※賞与は業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区城見2-1-61TWIN21_MIDタワー14F

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀/膳所】技術営業～パナソニック国内初の社内ベンチャー企業・裁量権があり魅力的な働き方～

【パワーエレクトロニクス技術を通し省エネ化に貢献する「スマック」/パナソニックの社内ベンチャー企業/技術開発から量産まで/完全週休二日制/年間休日120日/転勤なし】 ■職務内容：モータインバータやコンバータのソリューション技術営業をお任せいたします。 ■職務詳細：社内のエンジニアと連携しながら、顧客のニーズ発掘。同社の高い技術力を持って、大手メーカーの技術支援を行う架け橋となっていただきます。メーカーより同社にくる問い合わせに対する対応や、ご自身でもアグレッシブに顧客先の開拓を進めて頂きます。 ■組織体制：同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先：自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)：発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD－DCコンバータなど ■魅力・やりがい：エンジニア・技術者としての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円＜月給＞ 225,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。・残業代：別途全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/膳所】機械設計（パワエレ機器）～パナソニック国内初の社内ベンチャー企業・魅力的な働き方～

【パワーエレクトロニクス技術を通し省エネ化に貢献する「スマック」/パナソニックの社内ベンチャー企業/技術開発から量産まで/完全週休二日制/年間休日120日/転勤なし】 ■職務内容：モーター試験装置の機構設計やインバータ装置の筐体設計をお任せ致します。各自動車メーカーや造船メーカー、航空機メーカーなどが製造するモーターの特性を試験するための装置や当社オリジナル商材のユニバーサルインバータの開発、製造、納品を行います。 ※モーター試験装置…モーターに電力を入れて、モーターがどれだけ「静音」で「効率的な動作」や「発熱の有無」などを試験する装置。 ■職務の特徴：様々な最新のモーターに携わり、評価、数値シミュレーションなど、モーターに関する多様な業務を行うことができます。製品は2～3,000万円台のものから1億円規模のものまであります。 ■組織体制：同社の技術者の体制としては、回路設計者10数名・ソフト（組み込み）10数名・機械設計者3，4名で構成されております。 ◎20代～60代と幅広い層の方が活躍されています。また、パナソニック出身の研究者の方も活躍されておられ、高い技術・ノウハウを保有しています。 ■取引先：自動車・家電・産業機器・医療機器など様々な業界が得意先になります。大手メーカーから開発依頼がくることも多くあり、ダイナミックな仕事に関わることができます。 ■開発実績(一例)：発電駆動式冷凍車用インバータコントローラ、車載用モータドライバユニット、産業機器（ポンプ等）用インバータ、モータ試験装置、双方向CD－DCコンバータなど ■魅力・やりがい：エンジニアとしての満足感・達成感が得られます！モーターの駆動効率アップは、電力節約など地球環境に直結する技術です。最先端のパワーエレクトロニクス技術を活かし、エコで付加価値の高いソリューションを提供する当社は、時代が求めるニーズに対して的確に応えています。現在手がけているのは、各産業における開発支援や測定・評価、生産技術開発や量産化に向けた技術支援などです。またユニバーサルインバータやモータ試験装置など、自社オリジナル製品の開発でも大きな実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発センター住所：滋賀県大津市木下町18-8 浜大津アネックスビル勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円＜月給＞ 225,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：経験、能力等を考慮の上、優遇します。・残業代：別途全額支給・昇給：年1回・賞与：年2回・モデル年収：650万円／35歳（入社3年目／月給35万円＋賞与）、800万円／40歳（入社5年目／月給45万円＋賞与）、1000万円／50歳（入社10年目／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイコンクリート

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

京都府京都市伏見区久我西出町10-4

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/伏見＊転勤なし】品質チェック担当★社員全員が未経験スタート★基本土日祝休・日勤のみ

【教育体制充実◎自身のキャリアに応じた資格支援制度や外部研修あり/頑張りをしっかり評価！年収にも反映！（最年少の社員が工場長をしています）/インフラで安定のトーカイG】～「まちづくりに貢献」を合言葉に生コンクリートの製造及び販売、総合建設、不動産事業、環境事業などをインフラ事業を展開するトーカイグループの子会社である当社にて生コンクリートの製造職をお任せいたします～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ入社後は工場見学や座学からまず自社製品や自社のことについて学んで頂きます。 ▼OJTで学ぶその後OJTにて製造管理・検査の業務を先輩の指導からじっくり１つ１つ学んで頂きます。 ※弊社の製造職は全員が未経験・他業界から入社した者であり、知識や経験は一切必要ございません ■業務概要：生コンクリートの製造管理・検査・開発などの業務をお任せいたします。現場に届ける「生コンクリート」が規格通りの品質を維持しているかの品質・製造管理を行います。【具体的には】 ▼工場で製造された生コンクリートの品質検査 ▼原材料の品質検査 ▼ミキサー車と一緒に生コンが使われる建設現場へ行き、建設現場で生コンの品質検査をすることもあります。（多少の力仕事がございますが、女性の方でもご対応頂ける範囲です） ▼その他書類の管理 ■魅力（1）自身の希望に応じたキャリア制度多数！外部研修の参加やキャリアに応じた資格手当、キャリア面談など手厚い支援有！ ※今までのご自身のキャリアに自信がなくても大丈夫！弊社で一緒にご自身のキャリアを１から作っていきませんか？（2）どこにも負けないアットホームな会社！社員全員が未経験からの入社で新しい方を温かく迎える会社です社内では他愛もないプライベートの会話も飛び交い、社風には絶対の自信がございます ■働き方（1）土日祝休み（月に２回程度土曜日出社あり）/残業月３０時間程度（2）転勤・出張・夜勤無（3）３年前に新設のキレイな工場で就業可能！空調等の対策も実施しております。 ■組織構成：現場社員9名（30代3名/40代4名/50代2名）が活躍中 ★全員が未経験から入社している社員です ★最年少の者が工場長を担うなどご自身の頑張りが正当に評価される環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,450円～246,700円固定残業手当/月：47,550円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。