90ページ｜所在地【関西】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有限会社ハイセミック電機

電子部品メーカー

京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【大山崎】製造スタッフ＜未経験OK！夜勤&転勤なし＞1から学べる！教育環境◎｜新設工場で綺麗な職場

～社会人デビューも歓迎／未経験からの従業員も活躍中◎丁寧にフォローします！／電気基盤に図面通りの配線・組立業務～ ▼魅力ポイント ◎若手活躍中の活気ある職場！1から学べる教育体制で安心♪ ◎最初はケーブルをカットして結束したり、部品を差し込む簡単な工程からスタート！ ◎チームワークが良く、質問しやすい雰囲気☆新工場でクリーンな職場！ ▼職務概要医療、半導体など様々な業界の工場で使われている機械の「配線の組立」や「検査」を行います。最初は図面を見ながら、ケーブルをカットして結束したり、部品を差し込む簡単な工程からスタート。量産品を扱うことが多いため、一度慣れてしまえば簡単です。先輩が横について工具の使い方から教えますので、未経験の方も安心です。＜業務詳細＞（1）組立配線家具の組み立てやプラモデルのように、設計図となる図面を見ながら決まったパーツをねじで留めたり、電線を結束していただきます。（2）完成した製品の作動チェック微力な電気を流して正しく作動するか検査します。＜製品について＞医療、半導体など様々な業界の工場で使われている機械です。中でも半導体の製造に関わる産業用機械が8割となっています。 ▼社員・社風代表、社員4名（20代1名、30代1名、40代1名、60代1名）、パート２名の7名で業務を行っています。分からないことは誰にでも聞ける社風のため、未経験から入社した社員や女性も活躍しており働きやすさを実現しています。 ▼働く環境・空調完備、クリーンルームも完備と綺麗な職場です。・安全面に考慮し防護服・マスク・保護メガネで作業を行います。・担当する製品によって異なりますが、座って行う作業が9割の製品もあります。・製品は重たいものでも20~30キロです。基本的に重量物を持つ機会はありません。・残業月5時間程度でプライベートも充実◎ ▼ミッション現在顧客からの仕事の引き合いが多く、依頼をお断りをすることもある状況です。そのため、更なる売り上げ増加のため一緒に働いてくれる方を増員募集しております。ゆくゆくはリーダー候補として生産管理やマネジメント業務もお任せできる方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西山天王山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：26,000円～52,000円＜月給＞ 236,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※明確な制度はなく、顧客や会社の売上比率にも左右されます。 ■賞与：年2回(7月・12月／場合により5月決算賞与あり) ※今年は決算賞与支給はなかったですが、業績は好調のため賞与に組み込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーネス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府相楽郡精華町光台3-2-25

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設立 1999年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都/精華町】電気設計（検査装置）電車や飛行機の安全を守る／残業ほぼ無／年休125日◎／フレックス

【新幹線・航空機の安全を支える非破壊検査装置／JAXA・川崎重工など大手・研究機関と取引／未経験から電気設計へステップアップ◎／／残業ほぼ無×年休125日×フレックス◎】 ■業務内容：・鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の電気設計をお任せします。・初めは、メンテナンス業務を通じて、装置のノウハウを身に着けていただき、その後設計業務にチャレンジいただきます。（一部応援が必要なタイミングでメンテナンス業務に入っていただく可能性がございます）＜初めにお任せする業務＞・装置の定期点検、修理・報告書・見積もり作成業務を通して装置の製造工程や電気や回路の知識、組み込まれているソフトウェアの内容など、技術的な知識を実務を通じて積極的に学べる環境です。・出張：年5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台など）・休日夜間の急な対応はございません＜ゆくゆくお任せする業務＞・お打合せ・検図（協力会社へ連携するため）・トラブル時の図面修正 ★既存製品を基にカスタマイズを行うため、1から設計いただく必要はございませんが、オーダーメイドが多いため、ご自身で考えて設計することが重要です★ ■組織構成： 2名が所属しています。社員がお互いフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めています。少数精鋭だからこそ、裁量権をもって活動いただけます。 ■特徴・魅力：・当社の「非破壊検査装置」は鉄道分野だけでなく、重工業各社、自動車、素材メーカー、航空宇宙分野等で使用されており、私たちの生活・安全を守るのに欠かせない役割を担っております。製品は全てオーダーメイド品の為、お客様のニーズにあったサービスを提供できます。自身がパイプ役となって間接的に製品の設計や開発に携わることも可能で、日本の鉄道産業に貢献できるとてもやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～252,500円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り　※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カードックオクムラ

自動車ディーラー

京都府南丹市園部町内林町3号4

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

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【京都／南丹市】経理事務（仕分け業務・電話応対等）◆未経験可・マイカー通勤OK◎

■職務概要：地域密着型成長企業を支える経理スタッフとして、経理業務を中心に社内スタッフのサポート業務もお任せします。まずは簡単な入力業務や事務作業からスタートし、経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていける環境です。＜マイカー通勤OK＞福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■職務詳細：・会計ソフトへのデータ入力・入出金管理・請求書作成・確認・書類整理・ファイリング・電話・来客対応・社内スタッフとの連携・サポート業務・その他、経理・事務業務全般 ※ご経験のある方はこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ※未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■職場環境：社内は部署間の距離も近く、分からないことは相談しやすい環境です。女性スタッフも多数活躍中！お互いに協力しながら仕事を進めています。 ■業務のやりがい：経理は会社を支える大切なポジションです。日々の業務を通じて、現場スタッフや地域のお客様を支えています。また、地域に根差した企業だからこそ、会社の成長が地域への貢献につながっています。バックオフィスから成長中の会社づくりにも関われます。 ■当社について：・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。・経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南丹市】事務＜未経験可＞◆電話対応・データ入力・保険手続き等／マイカー通勤OK◎

■職務概要：地域密着型成長企業を支える保険事務スタッフとして、自動車保険を中心とした各種保険業務や、社内スタッフのサポート業務をお任せします。まずは簡単な入力業務や事務作業からスタートし、経験やスキルに応じて少しずつ業務の幅を広げていける環境です。＜マイカー通勤OK＞福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■職務詳細：未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ※保険募集人資格なども入社後に取得可能です。・契約データ入力・管理・お客様からのお問い合わせ対応・自動車保険の契約手続き・更新・変更・解約対応・見積書作成・保険会社との連携・事故受付・初期対応補助・書類作成など事務業務全般・ご来店されたお客様への保険のご案内、提案サポート ■職場環境：社内は部署間の距離も近く、分からないことは相談しやすい環境です。女性スタッフも多数活躍中！お互いに協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴/魅力：・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。・経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～440,000円＜月給＞ 220,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族手当：扶養家族1人につき5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンカーテクノ株式会社

半導体メーカー

奈良県奈良市大宮町4-281-1新大宮センタービルディング3F

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】業界未経験◎／第二新卒歓迎／ルート営業／半導体製造を支える材料商社／年休121日

＜大手メーカー取引多数/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ◎半導体業界を支える専門商社 ◎飛び込み・テレアポなし ◎専門知識は入社後習得 ■業務概要（どんな会社？）アンカーテクノ株式会社は、半導体や電子部品、医薬品などの製造現場で使われる「研磨材料」や「測定機器」を扱う専門商社です。超精密加工材料を中心に、全国1,000社以上のメーカーへ製品を供給しています。単なる製品販売にとどまらず、顧客の技術課題に対して最適な材料選定やカスタマイズ提案、さらには新製品開発にも関与。開発初期から量産・改善まで伴走するスタイルが特徴で、「ものづくりのパートナー」として評価されています。 ■職務内容（どんな仕事？）・既存顧客（半導体・電子部品メーカー等）への訪問／関係構築・製造工程の課題ヒアリング、技術的課題の整理・研磨パッドや測定機器等、取り扱い商材の提案・社内技術担当や仕入先メーカーとの連携、仕様検討・導入後の効果検証、改善提案＜入社後・教育体制＞半年～1年程度は先輩同行を中心に、全国の取引先を回りながら製品知識と顧客理解を習得。メーカー研修や工場見学もあり、未経験でも段階的に知識を身につけられます。文系出身・業界未経験で入社した社員も多く、基礎から段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。＜営業スタイル・評価＞既存顧客（約8割程度）を担当し、2～3ヶ月単位で訪問する深耕型営業。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築を重視します。評価は売上実績だけでなく、課題解決に向けた提案内容や顧客との関係性などプロセス面も重視されます。 ■組織営業部は少数精鋭（数名規模）で構成。東京・奈良の拠点で全国をカバーしており、各担当がエリアを持ちながら連携。異業界出身者も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方・年間休日121日／完全週休2日（土日）・残業月20時間程度・フレックスタイム制度（2年目以降）・転勤ほぼなし（本人希望考慮）・賞与年2回＋業績賞与変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋本町3-8-5 日本橋本町松本ビル 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～301,000円固定残業手当/月：40,720円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,220円～341,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収：年収572万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与）年収655万円　30歳主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】業界未経験◎／第二新卒歓迎／ルート営業／半導体製造を支える材料商社／年休121日

＜大手メーカー取引多数/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ◎半導体業界を支える専門商社 ◎飛び込み・テレアポなし ◎専門知識は入社後習得 ■業務概要（どんな会社？）アンカーテクノ株式会社は、半導体や電子部品、医薬品などの製造現場で使われる「研磨材料」や「測定機器」を扱う専門商社です。超精密加工材料を中心に、全国1,000社以上のメーカーへ製品を供給しています。単なる製品販売にとどまらず、顧客の技術課題に対して最適な材料選定やカスタマイズ提案、さらには新製品開発にも関与。開発初期から量産・改善まで伴走するスタイルが特徴で、「ものづくりのパートナー」として評価されています。 ■職務内容（どんな仕事？）・既存顧客（半導体・電子部品メーカー等）への訪問／関係構築・製造工程の課題ヒアリング、技術的課題の整理・研磨パッドや測定機器等、取り扱い商材の提案・社内技術担当や仕入先メーカーとの連携、仕様検討・導入後の効果検証、改善提案＜入社後＞半年～1年程度は先輩同行を中心に、全国の取引先を回りながら製品知識と顧客理解を習得。メーカー研修や工場見学もあり、未経験でも段階的に知識を身につけられます。文系出身・業界未経験で入社した社員も多く、基礎から段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。＜営業スタイル・評価＞既存顧客（約8割程度）を担当し、2～3ヶ月単位で訪問する深耕型営業。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築を重視します。評価は売上実績だけでなく、課題解決に向けた提案内容や顧客との関係性などプロセス面も重視されます。 ■組織営業部は少数精鋭（数名規模）で構成。東京・奈良の拠点で全国をカバーしており、各担当がエリアを持ちながら連携。異業界出身者も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方・年間休日121日／完全週休2日（土日）・残業月20時間程度・フレックスタイム制度（2年目以降）・転勤ほぼなし（本人希望考慮）・賞与年2回＋業績賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービルディング3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線・近鉄特急・近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～324,000円固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,400円～365,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収：年収560万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与）年収655万円　30歳主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエスディー

自動車ディーラー

奈良県橿原市南浦町888

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良県／桜井市】自動車整備士／整備士資格／輸入車未経験OK／残業ほぼなし／WLB

■仕事内容：・輸入車専門店「Round Motor」にて、ベンツ・BMW・アウディ、フェラーリなどの車検整備や一般修理をお任せします。確かな技術を持つ先輩がサポートするため、国産車整備の経験のみでもステップアップできます。 ■業務詳細：・輸入車の車検および法令点検整備業務・最新テスターを使用した故障診断および修理・エンジンやトランスミッションの分解整備・オイルやタイヤ交換などの一般消耗品交換・ドライブレコーダー等の電装品取り付け ※お客様対応は引き渡し程度で、整備に集中できます ■当社の魅力ポイント：・完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇もありWLB充実・2022年7月に移転拡大オープンをしたので、きれいな店舗内で働けます・和気あいあいとした雰囲気の中にもプロとして高い技術力があります ※スタッフはこんな車に乗っています：ベンツ、レクサス、BMW、アウディ、プジョウ、アメ車のタホなど ■企業概要：・高品質の輸入中古自動車の販売、買取を行っております・3年前に新店舗に移転してからは整備工場も併設しており、販売だけでなく、整備・車検の日常のメンテナンス、万一の際の保険、レンタカーでの代車対応までワンストップでサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大福1209番地勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／大福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オレンジライフ

葬儀

和歌山県有田郡有田川町大字野田187

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／和歌山・有田郡】葬儀ディレクター※教育体制が充実／日勤メイン／地域での高い認知度

＜UIJターン歓迎／ほとんどが未経験入社／正社員募集／地域に根差した企業／残業20時間程度／マイカー通勤OK！＞有田地域をリードする総合葬祭会社である当社にて、葬儀ディレクターをお任せします。主にフロントとして接客や打ち合わせなどを担当していただきます。 ■担当業務：・葬儀や法要の打ち合わせ・搬送業務・式典運営業務・お客様や会葬者への接客対応・見積書の作成 ■働き方について：・フューネラル吉備、フューネラル有浄会館、フューネラル保田、これからのお葬式ＴＡＫＵＭＩ、シェア有田の５店舗のいずれかでの勤務です。基本的には本社へ出勤いただき、その日の持ち場にそれぞれ移動して業務を行っていただきます。・残業時間は平均20時間程度です。 ■組織構成：葬儀部門はマネージャー２名、リーダー３名を筆頭に１５名の組織です。１９歳～４０代まで在籍しており男女比は半々です。３０代が多く、中途入社者のほとんどが未経験で入社されています。前職も飲食業界や工場勤務の方など様々な職種の方がご活躍されています。 ■教育体制：入社後2か月間は先輩の現場への同行や研修などでしっかり基礎知識を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間を終えてから独り立ちしていただきます。 ※過去の中途入社の方は、製造業や飲食、バスの添乗員など完全未経験の方たちです。 ■同社の魅力：葬儀事業において地域でのシェアは9割。地域の皆様からの認知度が非常に高い企業です。ライフエンドのサポートだけでなく、人生をいかに楽しんでもらえるかを理念とし、地元有田で人と人のつながりを増やすためにイベントを開催したり飲食事業を展開するなど、地域活性化への貢献、そして地域の頼れるライフパートナーとして発展し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県有田郡有田川町大字野田187 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～300,000円＜月給＞ 160,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　あり　年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給　あり　（勤務成績等による） ■営業手当・役職手当 ■モデル年収：30歳 430万円（月給30万円、賞与2.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットパートナーズ

不動産管理

大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10梅田パシフィックビル9階

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設立 -
従業員数 1,200名
平均年齢 -

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【名古屋／伏見駅】不動産事務～新規事業所の立ち上げメンバ～年間休日120日

＼＼この求人のポイント／／・名古屋新規拠点の立ち上げポジション（専任1名）・宅建を活かし裁量大きく働ける環境・年間休日120日／駅徒歩5分圏内・・ライフイベント時の手当が手厚く、オフィス環境も◎ ■採用背景リノベーション再販事業の拡大に伴い、名古屋エリアに新規拠点を開設。営業メンバーの配属に先行して、契約・事務業務を担う専任担当を新規採用します。 ■業務内容不動産売買（主にリノベーション再販）に関する契約・事務業務を一貫して担当いただきます。＜具体業務＞　・売買契約書の作成／説明／交付　・重要事項説明　・住宅ローン審査に関する業務（金融機関との調整、書類手配）　・移転登記関連手続き　・売主（不動産会社）との契約締結対応　・リノベーション内容の打ち合わせ　・工事調整（元付業者とのやり取り）　・電話／来客対応　・その他付随する事務業務 ■このポジションで得られる経験　・契約／法務／金融調整まで含めた不動産実務を一気通貫で経験可能　・分業制ではなく、案件全体に関わることで実務スキルの幅が広がる　・新規拠点の業務フロー構築にも関与可能（立ち上げフェーズ） ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・案件を入口～完了まで担当し実務スキルが横断的に身につく・完全週休2日制（シフト、原則火水／土日祝休み相談可）・全社平均残業：約25時間/月 ■会社概要・魅力リノベーション再販事業を軸に拡大中。拠点間連携を活かしつつ、現場主導で業務設計できる成長企業。 ■会社概要・魅力 1982年設立。神戸で40年以上の実績を基に、不動産コンサル・PM・AM・建築企画まで幅広く展開。グループ約1200名の総合力を背景に全国へ事業拡大中。案件単位で価値提供する“総合不動産ソリューション企業”です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目8-46錦森ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～329,400円固定残業手当/月：48,800円～70,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給300,000円～400,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当） ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロアクティブ

その他

兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【神戸】インフラエンジニア ◆自社システムの運用保守/残業月10h/創業23年の安定経営

【平均残業月10h／土日祝休み／神戸・転勤なし／100%自社内開発／注目を集めているMICE事業／セキュリティ対策にも携われるインフラエンジニア／質問しやすいフラットな社風◎】 ■業務内容：当社のMICEシステムに関わるサーバーの保守・運用、PCキッティング、セキュリティ対策をお任せします。 ※MICE（マイス）…多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称 AWS設定、データセンターとのやり取りやサーバールームでの作業など、インフラ保持・運用を行います。社内のSE、PGと関わることが多いです。ISO27001（ISMS）の窓口として、認証手続きなどにも挑戦できます。学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」「出席者がどのブースを回ったのかを知りたい」等、業務効率化のためのソリューションを提供します。 ■社風：社風は、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の早い組織です。開発はチームワークを大切に進めています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。当社の社会的・経済的な役割は、今後さらに大きくなっていきます。そんな成長事業を支える一員として活躍しませんか？ https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】PG ◆注目のMICE事業/100％自社内開発/JTB等の大手顧客と取引実績◎

【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容：下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はPGとして主に開発工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム・非接触来場システム・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境・開発期間：1～3ヶ月程度・開発規模：１名～10名（平均3～5名）・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力：コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について：神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、400万～450万円／2年目／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュピテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8ITCビル801

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設立 1998年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

☆キャリアアップ☆【神戸市中央区】電子回路設計※年休125日！完全フレックス制！自社内案件多数！

～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～～フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要：プロセッサ搭載の制御ボードをはじめとして各種バスシステムなどのボード設計及び開発を行い、数量にかかわらず試作品から量産まで生産にも対応しています。FPGA開発に関してはVerilog-HDL(またはVHDL)で開発を行い、最終確認として、シミュレーションまで行っています。論理合成ツールを用い充実した開発環境のもとで大規模ゲートの設計・開発も行っています。主にFPGA を使用した回路設計に力を入れており、画像処理等の案件も多く実績も多数あります。またFPGA開発は案件全体の6割程度あります。開発案件は2、3か月のものが多く、1人1案件ごとにご担当頂きます。 ■配属部署について：ハードウェア設計部隊は、8名のメンバーが所属しており、50代4名、30代～40代2名、20代2名で活躍しております。 ※社長との昼食面談や技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供しております。長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。モデル年収：40代 500万 ※ご経験に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎働きやすさ◎【神戸市中央区】ソフトウェア設計※年間休日125日！完全フレックス制！自社内案件多数！

～三菱電機をはじめとする大手取引多数！事業安定性◎！自社内開発多数！プロセッサ搭載の制御ボードを中心とした各種バスシステムの設計・開発、FPGA開発、画像処理関連機器の開発販売企業！～～完全フレックス制！年休125日！働きやすい環境でさらにスキルを磨けます～～当社だからこそ一気通貫で案件に携われます！～ ■業務概要：・プロセッサの機能をフルに活用したソフトウェア開発、各種OS を搭載した高効率なソフトウェア開発、PC による各種制御アプリケーションソフトウェア開発、これらを組み合わせさまざまなシステムに対応した開発を行っております。・仕様書の作成からデバッグ作業まで幅広く対応いたします。 ■配属部署について：組み込みソフト設計部隊は、7名のメンバーが所属しております。（ベテラン2名、1年目～3年目3名） ※社長との昼食面談や技術指導等、会社全体の距離が近い雰囲気です。 ■プロジェクト例：・インフラ系の制御ソフト：発電所からの送電の制御等・通信系：ネットワークの制御。工場の遠隔操作等・画像処理：AIを用いた良品不良品の画像検査や顔認証など ■特徴・魅力： ◎フルフレックスの働きやすい環境です。基本的には案件をお預かりしご自身に与えられた納期内に仕事を完成させられればOKという形で進めておりますので、急な体調不良やご自身のプライベートに合わせたフルフレックスの勤務体制を敷いています。また、プライベートを充実してほしいという粕谷社長の想いから、有給と祝日をつなげての大型連休の実現等も行っています。 ◎神戸市にて、マイクロコンピュータを中心とした各種組み込みシステムに関するトータルソリューションを提供しております。長年の受託開発・設計業務で培った技術を活かし、多様なシステムのハード・ソフトの企画/開発/設計/量産まで対応また、三菱電機以外の案件としては、画像処理の案件受託が多く、今後は蓄積した技術力を活かして、画像処理の分野で自社製品を開発することを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-8 ITCビル801 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／三ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。モデル年収：40代 500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップインターナショナル

繊維メーカー

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【恵比寿※転勤無】アパレル生産管理（自社ブランド・ゴルフウェア）◇正社員◇創立以来黒字経営を継続

【商品企画段階から携わる◎上流から下流まで一貫して担当／残業代全額支給／年間休日121日／早期に責任あるポジションを任される環境】 ■業務概要当社が展開する自社ゴルフウェアブランドにおいて、生産管理業務全般を担当いただきます。納品管理や品質管理、コスト管理を中心に、生産工程の設計や生産計画の立案・進捗管理、営業部や工場との納品スケジュール調整・折衝を行い、ブランド価値を支える重要な役割を担います。MD部門と連携し、商品企画段階から携われるため、ものづくりの上流から量産まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細・ブランド製品の納品管理・品質管理・コスト管理・受注状況把握～生産計画の策定・生産工程設計と進捗管理・営業部・工場との納品スケジュール調整や折衝・MD部門と協働し商品企画段階から参画・将来的には新市場開拓やコストマネジメント業務への挑戦も可能 ■扱うサービス・自社ブランドゴルフウェアの企画～生産～卸・小売・インポートブランドゴルフウェアの卸・小売 ■組織構成 1ブランドごとに営業・生産管理・デザイナーでチームを組み、30～50代の経験豊富なメンバーと連携し業務を推進します。 ■業務の魅力商品企画から量産まで裁量大きく携われ、早期に責任あるポジションを任される環境です。成長意欲が高い方は若手でもキャリアアップ可能です。 ■教育体制 OJTを中心に経験豊富なメンバーが実務を通じて丁寧にサポート。安心して成長できる環境です。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日121日、福利厚生充実。駅近オフィス・残業代全額支給。 ■想定されるキャリアパス生産管理からMD、ブランド責任者、新規事業や海外展開など多彩なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力設立以来黒字経営を継続し、リアルとECを融合した事業展開や新規分野とのコラボなど、業界の新常識を創造する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー1階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～256,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～318,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／恵比寿】MD職アシスタント／ゴルフウェアブランドで商品企画・生産管理を担うポジション

【プロ選手も着用する高いファッション性のゴルフウェアブランドで、商品企画・生産管理を担当するMD職／成長企業でキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要当社が展開するゴルフウェアブランドのMD（マーチャンダイザー）として、シーズンごとの商品開発・販売戦略を担います。営業や販促部門と連携し、年間・シーズンMD計画や生産計画の立案、デザイナーとの協働によるテーマ策定、商品ポジションの明確化、工場との納期・コスト・品質管理まで一貫して担当。ブランドイメージを維持しつつ、効率的な商品展開を実現する要となります。 ■業務詳細・営業や販促部門と連動した商品・生産計画の策定と進捗管理・デザイナーと協力し、シーズンごとのテーマやコンセプトの構築・各商品の品番ごとに市場ターゲットや販売戦略を明確化・提携工場と連携し、生地・縫製・納期・コストの管理と調整・品質維持のためのチェックや、コストバランスを踏まえた最適な生産体制の構築 ■扱うサービス「Heal Creek」「VIVA HEART」などの自社ブランドやインポートブランドの企画・生産・卸・小売 ■組織構成デザイナー（30代女性、50代男性）、生産担当（40代男性）など、少数精鋭で風通しの良い組織 ■業務の魅力自社ブランドを成長させる中心的役割を担い、若手にも責任あるポストを積極的に任せる社風。リアル・EC融合型事業や海外展開等、新規事業にも挑戦可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実践を通じてノウハウを習得。分からない点は先輩社員がサポートします。 ■就業環境広々とした明るいオフィスで、完全週休2日制・年間休日121日。残業は平均20時間程度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス MDリーダーやブランドマネージャー、経営企画など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力黒字経営継続中の成長企業で、上場を見据えた拡大期に参画できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号恵比寿ビジネスタワー1階勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は25時間分、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,500円～363,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：52,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,500円～448,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（2,500円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーズ不動産販売

不動産管理

兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル6F

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設立 2000年
従業員数 26名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【兵庫県／神戸市】リノベーション営業/飛び込み・新規開拓無し

＼オススメポイント／ ◎「これから家を買う」人がメイン顧客。仲介担当の接客同行をし、リフォームでよりよい空間をご提案します。 ◎壊れた部分や古くなったものに対してただ現状回復を行うのではなく、間取りやデザイン刷新、住宅性能向上を目的とした価値向上がミッションです！ ◎「販売するだけの営業」よりも「クリエイティブな仕事がしたい」という方にピッタリなポジションです！ ◎契約金額（粗利）に応じて翌月にインセンティブが支給されることに加え、半期・年間毎にさらに達成報奨金も支給されます！【仕事内容】・売買仲介担当と二人三脚で、お客様の「中古を買ってリフォームをする」というテーマを実現するためのお手伝いする仕事です。社内でお客様の情報を共有し、ご予算と希望に沿った空間を創りあげます。 1か所のリフォームから、フルスケルトンの大型リノベーションまで幅広く手掛けています。＜具体的には＞・仲介営業の接客同行→お客様への提案・現地調査・見積り・施工管理から引渡しまで（工事請負の各会社と連携して行います） <特徴> ・弊社で中古物件を検討中、または購入が決まったお客様への提案のため、飛び込み営業などはありません。・他社との相見積もりも少なく、営業に集中できる環境です。・社内に一級建築士も在籍。複雑なリフォームは他部署と連携しながら行います。・担当エリアは神戸エリアがメインとなるため、県外への出張や転勤は発生致しません。・未経験の方でも歓迎です。まずは周りのサポートをしながら、現場の仕組みやお客様への提案の仕方を、じっくり学んでいってください。【企業／求人の特色】・神戸を拠点として2000年に創業。地域密着で26年目の会社です。売買仲介、リノベーション、戸建分譲と幅広く事業展開。社内に一級建築士も在籍。チームワークを活かした多角的な提案力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,050円～337,680円固定残業手当/月：38,950円～62,320円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ（歩合給）：・契約金額に応じ翌月に支給。・半期報奨金、年間報奨金あり ■想定年収：（1）役職なし／固定給25万の場合、約440万 ※売上年間1,500万達成時（2）リーダー職／固定給31万の場合、約690万 ※売上年間2,400万達成時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジアラホールディングス

住宅設備・建材

兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 33.3歳

求人情報全6件

【神戸】経理◆財務や管理会計などステップアップ可能◆業績好調・業界のパイオニア企業◆年休121日

■募集背景：グループの成長に伴い、経理部の役割の重要性がさらに増しています。財務諸表を作成して終わりではなく、数字の背景を認識し、課題を抽出、各事業部門への改善提案する等の「目標・あるべき姿」に対しての羅針盤的役割を担っていく組織を目指しています。経理スペシャリストとして成長し、ゆくゆくは経理部のリーダーとしてご活躍くださる方を募集します。 ■業務内容：本社にて経理業務全般をお任せします。ホールディングス本体、事業子会社ごとに決算まで担当者が行います。確定申告書作成は税理士へ依頼しています。〈具体的には〉〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、　　　　　　決算報告書作成、連結決算業務〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務〇税務業務：税務資料作成、税務調査・税理士対応〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計〇その他　：子会社業績管理、関連会社間取引チェック、取締役会資料作成、監査法人対応それぞれの担当者のスキルに応じて、ステップアップで業務を担当いただきます。 ■組織構成：経理部　6名（部長1名、30代1名、20代1名、派遣社員2名、産休中1名） ■魅力：・成長段階の企業であるため、決まりきった仕事ではなく、常に状況や環境に応じて新しい取り組みや制度設計をするといったクリエイティブな仕事をすることができます。・少数精鋭の当社では、職種や経験に関係なく、ひとりー人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。 ■組織のこれから：組織の拡大に伴って業務合理化も必要なステージになり、今後は業務改善やDX化のプロジェクト等を予定しています。その他ホールディングス経理として幅広く業務に携わるチャンスがあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～350,000円＜月給＞ 228,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／未経験OK！】施工会社との提携業務◇業界内の知名度抜群／働きやすい環境が魅力◇

～キャリア入社者が活躍中／業界での知名度・実績も高い／家庭も大事にしてくれる会社～当社の事業子会社『エクスショップ』『ガーデンプラス』にて、施工会社とのアライアンス提携、及び提携会社の管理・フォロー業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・提携のない施工会社との新規アライアンス提携活動・提携済みの施工会社へのフォロー業務アライアンス提携活動は、電話、メールによるアポ取得、訪問によるサービス紹介の実施を行っています。アポイント取得は、平均すると架電20件～30件に1件ほど取得できる状況で、知名度が高いこともあって、スムーズに話がすすみやすい環境です。当社のECサイトで獲得した個人のお客様をを施工会社に紹介するサービスとなり、施工会社にとってもメリットの多い内容となるため、成約率も50％～70％と比較的高い状況です。 ■出張について初めから遠方への出張をお願いすることは基本的にありません。業務に慣れて頂くと、月に1回、3日程度の出張があります。(北海道・東北・北陸・中部・中四国等) もちろん、家庭事情など考慮しますので、ご安心ください。 ■働き方について・休日がしっかりと確保されており、福利厚生も充実しています。・土日祝は基本的にお休みとして運用していますが、出張（月1回）がある場合は休日出勤となります。その分代休として別日にてお休み頂きます。・勤務地は固定されていますが、対応は全国となります。主張頻度は高くないので、たまにある出張を楽しめるという方は是非ご応募いただきたいです。 ■魅力：・すでに全国で4000以上の施工会社とアライアンス実績があり、エクステリアのWEB販売では、業界随一の知名度と実績のある会社ですので、工事会社とwin-winになる提案が可能です。 ■組織構成：業務推進本部には、12名が所属しています。次長、課長をはじめ、様々な業界の方、職種未経験の方が活躍されています。30代～40代がメインの組織です。部署にはご家庭がある方が大半なので、家庭事情は考慮されやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル勤務地最寄駅：ブルーライン線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～285,000円＜月給＞ 236,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※役職付きでの採用となった場合、別途手当の支給がございます。 ■モデル年収：・20代後半（一般職）：年収460万円・30代半ば（主任級）：年収530万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェース

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-7-8FAITHビル

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設立 1987年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】<未経験歓迎>サロン向け化粧品の営業職◆サロンでのご経験活かせる／年休122日

<未経験から営業職チャレンジ！業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■業務内容：サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業・見積作成・導入後のフォロー・担当サロンが成長するための店づくりのサポート・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。 ■担当するお客様：お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■商品詳細：・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市東区葵3丁目23-1 ルミナス千種7階勤務地最寄駅：JR中央本線・地下鉄線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,250円～300,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：36,800円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,050円～353,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浜松町】<未経験歓迎>サロン向け化粧品の営業職◆サロンでのご経験活かせる／年休122日

<未経験から営業職チャレンジ！業界トップクラスのシェアを誇るエステサロン専売化粧品メーカー／特許技術を活かした商品力が強み／「ここでしかできない価値」を重視> ■業務内容：サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細：・お取引のあるサロン様向け化粧品の提案営業・問い合わせやご紹介いただいたサロン様への新規拡販営業・見積作成・導入後のフォロー・担当サロンが成長するための店づくりのサポート・美容インストラクターと協業して販売トレーニングの実施等顧客の状況や要望に合わせてご提案を行い、顧客のパートナーとして信頼関係を築いていくことがミッションとなります。 ■担当するお客様：お客様先はエステサロン、美容室など、美容脱毛サロン等の「美」にこだわりのあるお客様です。製品のアフターフォローからお客様のエステサロンのサポートまで、サロン経営者のパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■商品詳細：・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力：エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1丁目2番11号浜松町鈴木ビルディング401号勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,250円～300,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：36,800円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,050円～353,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回／3ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカプラ

介護・福祉関連サービス

兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30サウンドグレースパート31F

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設立 2000年
従業員数 39名
平均年齢 -

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未経験歓迎／反響ルート営業◆福祉用品／需要あるものを心を込めて提案◆日曜固定休◆賞与最大9か月分

□■地域トップ級実績／9割が未経験入社◎／頑張りを給与で還元／シフト制ですが日曜固定休■□ ■業務内容：ノルマなし＆ルートでの反響型営業～アドバイザーとして、ニーズに合わせて福祉・介護用品をご案内業界や商品の知識はイチから教える環境がしっかりと整っていますので、未経験でも安心の環境です。「利用者様の気持ちを一番に考えること」を大切にしているため、無理な売り込みや数字のプレッシャーなし本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■商品について「ありがとう」がやりがいへとつながる ◇車いす、ベッド、歩行器などの介護用品や福祉用具を取扱いしています。 ◇自社で工事部や高齢者向け住宅も所有しているので、ご利用者様をトータルでサポートすることができます。 ■仕事の流れ： ▽担当エリアのケアマネージャーへ訪問 ▽紹介いただいた利用者様を訪問＆ヒアリング ▽商品の案内 ▽納品・アフターフォローなど ■当社の強み「福祉用具の提案」だけでなく「住まいの工事」まで自社で対応 ※車いすが玄関扉を通れないとき「車いすが通れるように間口が広がるタイプの扉に交換しましょう」と提案が可能福祉用具と住宅改修、両方できるからこそ、利用者様にとって本当に使いやすい環境を提供できます ■入社後の流れ：（1）研修・座学業界や商品知識、マナーなどをじっくりと学びます。（2）先輩同行先輩に同行して、実際の仕事の流れを習得。お客様との接し方や提案のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。（3）資格取得入社から3ヶ月目には、会社サポートのもと「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。（4）1人前デビュー半年～1年を目安に1人での業務をスタート。もちろん、その後も先輩がしっかりフォローするので、困ったときはいつでも相談できます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得について※ 業務時間内で１週間WEB講習を受講。最後に試験がありますが、真面目に講習を受けていれば大丈夫です。 ■モデル年収：年収540万円／ 31歳経験3年／月収35万円＋賞与年収620万円／ 34歳経験5年／月収41万円＋賞与年収750万円／ 36歳経験7年／月収48万円＋賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30 サウンドグレースパート31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞伊丹営業所住所：兵庫県伊丹市中野東1-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～355,000円＜月給＞ 255,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・未経験：年収360～480万円/基本給（月給）255,000～335,000円・経験者年収：380～500万円/基本給（月給）275,000～355,000円 ■皆勤手当：月1万円 ※会社・チーム・個人の業績により、歩合給を毎月支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイワーク

不動産仲介

兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1

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設立 1999年
従業員数 104名
平均年齢 -

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不動産営業／未経験歓迎／平均年収929万円／月給30万円以上
- NEW
不動産を「売りたい方」「買いたい方」のアドバイザーとなる、営業の仕事をお任せします。＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！＜入社後の流れ＞先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。ビジネスマナーから専門知識までしっかり学べる、独自のマニュアルも完備。イチから不動産の知識を身に付けて、着実にスキルアップできます！＼100％反響営業／ Web広告やチラシでの集客に力を入れている当社。メール・電話等のお問い合わせに対応する、反響型の営業スタイルをとっています。反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。安定した集客のおかげで成約率も高く、頑張りが着実に結果に結びつきます！＜社員の平均給与＞ ▼平均年収：929万円 ▼平均月収：57万円 ☆入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上の実例もあります！＼地域密着のスタイル／『センチュリー21』のFC加盟店として、兵庫県尼崎市を中心に事業を展開している当社。知名度とブランド力を武器に、FC加盟中・28年連続兵庫県内仲介実績No.1（※）の実績を築いています。世代を超えて愛される店舗として安定成長を続けています！ ※センチュリー21加盟店 1997年～2024年兵庫地区仲介実績 ▽長いお付き合いも魅力▽ 学生時代に当社の賃貸物件にお住まいだったお客様が、数年後、今度は家を買いに来てくれるなんてことも。地域に根差した店舗のため、リピーターが多いのも特長です＼仲間と味わう達成感／個人主義ではなく、チームで協力しながら成果を上げる社風です。お互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ、経験問わず活躍できます。チームへの貢献度もしっかり評価します！

【転居を伴う転勤なし／尼崎・宝塚・伊丹・西宮】 ※駅チカ！駅より徒歩1～3分 ※勤務地はご希望を考慮（全店兵庫県内） ※U・Iターン歓迎 ◎本部／尼崎市武庫之荘2-1-8 ☆武庫之荘北店／尼崎市武庫之荘2-3-1 ☆宝塚店／宝塚市伊孑志1-7-40 ☆伊丹店／伊丹市西台1-8-1 ☆阪急西宮ガーデンズ前店／西宮市高松町11-8 ◎武庫之荘南店／尼崎市南武庫之荘1-13-1 ◎塚口店／尼崎市南塚口町2-1-3-108 ★西宮北口店／西宮市甲風園1-6-8 ★甲東園店／西宮市松籟荘11-15 ☆かっこいいリフォーム店／尼崎市武庫之荘2-3-6 ☆印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスコーポレイションへの在籍出向・所在地：兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ・勤務地：上記住所を参照・事業内容：不動産仲介・管理業・労働条件：出向元と同様 ★印の店舗に配属の場合 ────────── ▼株式会社アクロスへの在籍出向・所在地：兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ・勤務地：上記住所を参照・事業内容：不動産仲介・管理業・労働条件：出向元と同様

月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／一律7万4,000円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ◆成果はインセンティブや給与で還元！ ────────────────── ▼社員の平均給与・平均年収：929万円・平均月収：57万円 ▼これまでの実績・四半期に1度5000円のベースアップ・インセンティブで入社1年目の月収40万円～50万円・インセンティブで入社1年目の年収600万円以上・賞与支給実績：1回で最大500万円成果がしっかり給与として還元されるため、社員の持ち家率も高めです。お客様はもちろん、ご自分やご家族の暮らしも豊かにしていけます！

株式会社宝塚公益社

葬儀

兵庫県宝塚市旭町3-22-4

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設立 1976年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【宝塚】地域に寄り添う葬祭プランナー◆＜人生最期の時間を支える仕事／創業７０年の安定基盤＞

葬祭プランナーとして、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。単なる進行ではなく、「どのようなお別れにするか」をご遺族と共に考え、その人らしい最期を形にする仕事です。一方で、ご遺族の悲しみや不安に向き合う精神的負担の大きい仕事でもあります。精神的・体力的に負担のある場面もありますが、チームで支え合いながら業務を行っています。 ■具体的には： ▽葬儀前・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案・関係各所への手配（寺院、料理、送迎、花など）・納棺などの対応 ▽葬儀当日・会場設営、進行管理・ご遺族・参列者対応 ■魅力ポイント：・地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。・ご遺族から「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。・人生の最期に関わる仕事だからこそ、他では得られないやりがいがあります。 ■組織構成：現在４名の葬祭ディレクター（プランナー）が在籍しております。 ■働きやすい環境：・未経験からスタートした社員も多く、OJTを中心に一つずつ業務を習得していただきます。・また、宿直・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■勤務について・ご遺族対応など、精神的負担の大きい業務です・通夜対応日は、20時～21時頃まで勤務となる場合があります・急な対応やスケジュール変更が発生します・月平均残業は15時間～25時間程度ですが、日によってばらつきがあります ■育成・仕事の難易度・未経験の場合、一人前になるまで１年～３年程度かかる職種です・宗教・地域慣習・接遇など、継続的な学習が必要です ■補足・業務特性上、柔軟な対応が求められる職種となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞家族葬のClara　宝塚ホール住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当：通信手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 272,500円～352,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社清水保険事務所

保険代理店

兵庫県丹波市氷上町横田586-1

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設立 1999年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【兵庫／西脇】内勤★営業事務＜未経験歓迎◎東京海上日動の研修あり＞保険の更新・事務中心◆残業ほぼなし

～未経験から保険事務に／ママさん活躍、急なお休み,早退も相談可／研修で基礎から学べる安心環境◆既存顧客対応中心で落ち着いて働ける／土日祝休・残業ほぼなし～ ■業務内容：既存の個人のお客様を対象に、損害保険や生命保険の更新手続きや見積もり作成、契約情報の入力などの事務・管理業務をお任せします。対面や電話、WEBを通じて保険内容の確認や継続のご提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ：東京海上日動主催の研修に参加し、保険の基礎知識から業務の流れまで体系的に学びます。未経験スタートの社員も多く、質問しやすい環境です。 ■業務詳細：・満期を迎える既契約者への更新連絡（電話・来店・WEB）・保険内容の確認、継続手続きのご案内・契約情報のシステム入力（PC・タブレット使用）・見積書や関連資料の作成 ※先輩社員が手順を一つずつ共有し、正確性を重視して進めます。 ■1日の勤務イメージ： 9時出社 10時　資料作成 11時　お客様との面談（1） 12時　休憩 13時半　資料作成 15時半　お客様との面談（2） 17時　事務作業 18時　退社 ■組織構成：支店は40代2名、60代2名で、事務1名、営業3名が在籍し、うち女性は2名です。 ■評価制度：・年3回の個人面談にて評価を確認し「双方納得のいく人事制度」を大切にしています。・新規契約・更新数といった定量評価だけでなく、業務知識・勤務態度などの定性評価も踏まえた全体評価としています。・会社全体の目標として売り上げや契約数を設定しており、個人の契約数等に関する目標は基本的にございません。 ■魅力：有休消化率80％以上！オンオフの切り替えをしっかり行える体制のサポートがあり、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。子育て中の社員6名在籍！急なお休みや早退等、助け合える風土があります。 Uターン就職の社員4名在籍！地元で腰を据えて働きたい方、大歓迎です。 ■当社の特徴： 1999年の創業以来、「安心と信頼」「新しい情報」「家族の幸福」を経営理念として活動し、対面での関係構築を重視している会社です。個別担当制を設けず会社全体でお客様をお守りする雰囲気があります。変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇支店住所：兵庫県西脇市和田町53 エルソル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京海上日動火災保険株式会社／近隣支店住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：3か月分支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／丹波】内勤★営業事務＜未経験歓迎◎東京海上日動の研修あり＞保険の更新・事務中心◆残業ほぼなし

～未経験から保険事務に／ママさん活躍、急なお休み,早退も相談可／研修で基礎から学べる安心環境◆既存顧客対応中心で落ち着いて働ける／土日祝休・残業ほぼなし～ ■業務内容：既存の個人のお客様を対象に、損害保険や生命保険の更新手続きや見積もり作成、契約情報の入力などの事務・管理業務をお任せします。対面や電話、WEBを通じて保険内容の確認や継続のご提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ：東京海上日動主催の研修に参加し、保険の基礎知識から業務の流れまで体系的に学びます。未経験スタートの社員も多く、質問しやすい環境です。 ■業務詳細：・満期を迎える既契約者への更新連絡（電話・来店・WEB）・保険内容の確認、継続手続きのご案内・契約情報のシステム入力（PC・タブレット使用）・見積書や関連資料の作成 ※先輩社員が手順を一つずつ共有し、正確性を重視して進めます。 ■1日の勤務イメージ： 9時出社 10時　資料作成 11時　お客様との面談（1） 12時　休憩 13時半　資料作成 15時半　お客様との面談（2） 17時　事務作業 18時　退社 ■組織構成： 40代4名、50代3名、70代1名で構成され、事務1名、営業5名、役員2名が在籍し、うち女性は3名です。 ■評価制度：・年3回の個人面談にて評価を確認し「双方納得のいく人事制度」を大切にしています。・新規契約・更新数といった定量評価だけでなく、業務知識・勤務態度などの定性評価も踏まえた全体評価としています。・会社全体の目標として売り上げや契約数を設定しており、個人の契約数等に関する目標は基本的にございません。 ■魅力：有休消化率80％以上！オンオフの切り替えをしっかり行える体制のサポートがあり、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。子育て中の社員6名在籍！急なお休みや早退等、助け合える風土があります。 ■当社の特徴： 1999年の創業以来、「安心と信頼」「新しい情報」「家族の幸福」を経営理念として活動し、対面での関係構築を重視している会社です。個別担当制を設けず会社全体でお客様をお守りする雰囲気があり、「お客様」とその家族、社員とその家族や地域へ貢献する『五対満足』の精神で邁進しています。変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

＜勤務地詳細＞東京海上日動火災保険株式会社／近隣支店住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2か月分支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・ビー・エヌ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県姫路市飾磨区中島3059-20

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【姫路市/転勤・出張なし】機械・設備のメンテナンス◆マイカー通勤可/年休110日

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～最新のテクノロジーで高純度・高回収の再源化を実現した使用済み家電製品のリサイクルプラント／マイカー通勤可／年休110日／基本土日祝休み～＝＝＝業務内容＝＝＝ ◆機器の修理・点検・メンテナンス ◆使用済み家電製品を中心にフォークリフトを用いて運搬＜資格をお持ちの方＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■はたらき方：・年間休日110日・携わるのは自社プラントのみの為、基本的に出張はございません。・転勤もなく姫路で腰を据えて働けます。・シフト制： └勤務パターン（1）8：00～17：00 　勤務パターン（2）17：00～2：00 ⇒週単位でシフトになるため、日勤と夜勤が連続することはございません。 ※勤務パターン（3）19：00～4：00（繁忙期のみ） ■当社の強み・安定性：一般的なプラント工場と異なり、廃家電製品を破砕して再資源化を行っています。そのため、受け入れ数量が市況に左右されにくいです。また、競合が参入しにくい業界で、今後も安定した受注が見込めます。社会貢献性の大きい事業を展開しております！ ■当社について：弊社は家電リサイクルを行っている会社です。最先端テクノロジーを駆使したプラントの導入で様々な家電の再資源化を可能にした、今伸び盛りのリサイクル事業を行っています。安定した経営基盤で、国内トップクラスの処理量を誇っています。 ※対象エリアの使用済み家電四品目（冷蔵庫・エアコン・テレビ・洗濯機）が運び込まれ、破砕・選別をし、リサイクルを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：姫路市飾磨区中島3059-20 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／飾磨駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当：年齢加算手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,290円～297,200円その他固定手当/月：26,300円～58,900円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間20分/月～7時間35分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,590円～376,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当、賞与含む、固定残業代手当相当分を超過した残業手当は別途 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・賃金支払日：毎月5日・賃金締切日：毎月20日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒョーセ　

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三木市別所町花尻412-28

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫三木】☆未経験から活躍中★トラックの買い取り・販売／離職率低◎長期休暇充実／安心の研修制度
- NEW
～車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3～4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！～～年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎～ ■業務概要トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。　＜具体的には＞・車両の情報確認・車両の写真撮影／ウェブ掲載・中古トラックの売買における顧客対応・中古トラックの仕入営業・オートオークションへの出品車両の選定や入札　 ■組織構成現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。　 ■入社後の流れまずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。その後、入社3～4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。　 ■事業について ☆買取：国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売：運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出：主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。　 ■当社の魅力私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 355万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月給25万円～51万3000円・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給）・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間）・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・昇給あり（随時／平均年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/三木】買取・販売営業(中古車)※年休120日/基本土日祝休み/残業ほぼなし/マイカー通勤OK
- NEW
【業界経験者歓迎！アットホームな社風／離職率低◎長期休暇充実／年収450～700万円／転勤無し】　 ■業務概要トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。　＜具体的には＞・車両の情報確認・車両の写真撮影／ウェブ掲載・中古トラックの売買における顧客対応・中古トラックの仕入営業・オートオークションへの出品車両の選定や入札　 ■組織構成現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30～50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。　 ■事業について ☆買取：国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売：運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出：主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。　 ■当社の魅力私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市別所町花尻412-28 勤務地最寄駅：神戸電鉄「志染」駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・固定残業代／あり（給与形態と同じ単位で支給）・1ヶ月あたり3万円～6万3000円（固定残業時間／1ヶ月あたり20時間）・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・昇給あり（随時／平均年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケンシャル株式会社

その他

兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸】ロードサービススタッフ◆転勤なし／年収UPが見込める／平均残業20h以内

～損保ジャパンの保険代理店／隙間時間で資格の勉強やスキルアップのための時間に活用することが可能です！／整備士経験優遇～自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、車のトラブル解決/メンテナンス/整備を担当します。故障などの車のトラブルでお困りのお客様のところに駆けつけ、トラブル処理/整備/修理/運搬を行います。 ■業務内容：・積載車などの車の準備を整えて待機します(1日あたりの案件は3件前後) ※待機中は整備工場で、サポートをしたり、ご自身の資格の勉強をしたりとスキルアップのための時間に活用することが可能です。・車の搬送へ出かけることもあり、エリアは大阪・兵庫が中心。基本的には近距離(片道15分から1時間)のみの搬送を行います。 ■組織構成：サービス部は10名で構成されております。 └部長：１名、ロードサービス課員5名、整備課員4名幅広い年代の方が活躍中です！ ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。 ■当社の特徴： 2002年設立。損害保険･生命保険取扱代理店を中心に新車･中古車の販売/車検/整備/鈑金/塗装、国内外自動車のディーラーを展開兵庫県神戸市に本社と営業所を保有。「備える気持ちを伝えたい」を企業理念に、保険商品の販売普及を通じ日本社会に「備える」ことの大切さを伝える総合保険代理店です。当社の献身的にお客様に寄り添う姿勢は、多方面から紹介や口コミを呼び、業績は右肩上がりに拡大しています。当社が扱う新車・中古車には保険代理店としての責任と誇りが随所に詰まっており、入念で徹底したチェック工程をクリアし仕入れた車は、メカニックが点検整備を行いレスポンスを最大限発揮できる状態にし、お客様に提供しています。《取扱いメーカー》メルセデスベンツ・ポルシェ・BMW・アウディ・フォルクスワーゲン　他外国車・国産車全メーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～281,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,500円～42,150円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～333,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：年収450万円入社5年目年収540万円入社8年目主任年収570万円入社16年　係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／経験者歓迎】損害保険アドバイザー（既存メイン）◆年間休日120日／平均残業20h以内

◇年休125日・月10日休みでワークライフバランス充実！／転勤無／既存メイン／女性活躍！”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社◇ ＼おすすめポイント／・”子育て”も”仕事”も全部充実させたい！が叶う会社です。女性が活躍している当社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。・年間休日120日以上で残業も～20時間以内の働きやすさ◎ 入社後は自動車保険・自賠責保険・生命保険・医療保険・がん保険・損害賠償保険などあらゆる保険の取り扱いをしている当社において、損害保険の営業職として下記業務をお任せいたします。 ※経験、資格・スキルにより優遇します。 ■業務内容：・損害保険をメイン（生命保険の取り扱いもあり）に法人、個人のお客様に対しての既存顧客に対してルート営業・保険が満期になるタイミングでの契約更新依頼の顧客接点、またそれを通じた+αの保険商材の提案当社は地元兵庫に根差しており、丁寧な対応でお客様からのご紹介が多く、更なる拡大を続けております。特に播磨エリアのお客様は、生活において車が必要不可欠のため、カーライフひいては人生を設計するお仕事です。 ■評価制度＜ノルマ無し・行動評価制度あり＞・「目標達成度」と「行動評価」の軸で評価をします。ノルマはなく、真面目に仕事に取り組んでいただければ順当にキャリアアップできます。 ■社風総合保険代理店である私たちの使命は「人を守ること」。お客様だけでなく、社員を守ることも大切にしています。お客さまにも社員にも徹底して寄り添う当社では「やりがい」と「働きやすさ」が両立しています。 ■当社の特徴： ◇保険を通じて安心をお客様に届けたい、という想いで創業・成長を続けております。 ◇整備工場・ロードサービスも一貫して行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／西神南駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細はスキルや経験をもとに決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回／約2ヵ月分 ■年収モデル：入社5年／30歳：月給43万円・年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊彩株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【京都／五条】着物レンタルの営業職※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/英語力が活かせる◎

～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割＜英語の活用方法＞メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。＜海外出張＞台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動・旅行会社やホテルへの営業活動・新規取引先開拓・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応・見積もり作成・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略・売上分析・営業戦略立案・SNS戦略立案・商品企画／プランニングなど ■担当領域【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,600円～261,300円固定残業手当/月：53,400円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～319,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／スキルなどを考慮し、旅行業界経験者の方は優遇いたします。・給与月額には固定残業手当30H分（53,400円～57,700円）を含みます・30H超過分は別途実費支給・賞与／年2回※業績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／五条】着物レンタルの営業職（マネージャー候補）※創業160年の老舗/挑戦できる風土/英語力◎

～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割＜英語の活用方法＞メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。＜海外出張＞台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動・旅行会社やホテルへの営業活動・新規取引先開拓・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応・見積もり作成・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略・売上分析・営業戦略立案・SNS戦略立案・商品企画／プランニングなど ■担当領域【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～287,900円固定残業手当/月：61,500円～127,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足・経験／スキルを考慮、旅行業界経験者の方は優遇・経験／スキルによりマネージャー入社の可能性あり・給与月額には固定残業手当を含みます・マネージャー候補採用30H分（61,500円～62,600円）・マネージャー採用60H分（127,100円）・賞与年2回※業績等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オカムラ産業

その他

京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4

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設立 2009年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／南区／経験者歓迎】一般事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経営企画や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務（売掛、買掛、請求書関連業務（それにまつわるデータ入力や処理） ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック、請求にまつわるデータ入力も行います。＊書類作成：必要書類作成は基本フォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート3名（女性2、男性1）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南区／経験必須】ヘルププデスク事務◆／転勤無し／平均残業10h／年休120日◎

～Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業～ ■担当業務：廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務：・バックオフィス業務/事務、庶務全般・社内システムのサポート・Microsoft 365を利用した業務効率化＜総務業務＞・電話、メール、問い合わせ対応・備品管理・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務：・経理事務・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴：＊経理事務：現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。＊書類作成：必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後：管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について：廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町8-4 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～257,000円＜月給＞ 220,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（近年実績/1～2ヵ月分） ※昇給については決算利益より評価に基づき業務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紫野和久傳

食品・GMS・ディスカウントストア

京都府京都市上京区浄福寺通上立売上る大黒町719

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設立 2003年
従業員数 200名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【東京／新宿・玉川】接客販売スタッフ◆京味覚の和ギフト／「ありがとう」がやりがいに◎

◇スタッフ間で声を掛け合い、助け合う社風／お客様からの「ありがとう」がいただけるやりがい◇ ■業務内容：紫野和久傳の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。配属先については、ご本人様の希望も考慮しながら決定いたします。 ※予定店舗：玉川店 ■未経験安心の教育体制：入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。また、商品知識についての資料も用意しております。接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■商品について：お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■特徴： ◎週休2日制、5日以上の連休取得可能 ◎産休育休の取得実績有保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について：京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞玉川髙島屋店住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋本館SCB1 勤務地最寄駅：各線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伊勢丹新宿店住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店地下1階勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞松屋銀座店住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座B1F 勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：45,000円～63,000円＜月給＞ 232,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】接客販売◆「和久傳」のおもたせ（贈答品）／お客様の日常に彩りを

◇『れんこん菓子西湖』など、京都の四季の味覚ををおもたせ（贈答品）に／お客様からの「ありがとう」が直接いただける仕事◇ ■業務内容：「紫野和久傳」の店舗にて、接客販売をはじめ、在庫・売上管理、ディスプレイなどの店舗運営業務をお任せします。 ■商品について：お菓子、お鍋、和煮など旬の食材の持ち味を活かした多彩な商品です。 150年以上続く京料亭でご好評を得た品をベースに、ご家庭でも楽しんでいただける和のギフト「おもたせ」として製造・販売しています。京都をはじめ東京・名古屋の直営店や有名百貨店で販売の他、自社のオンラインショップで全国のお客様にお届けしております。 ■働く環境： 20～30代の女性が活躍中です。平均年齢は36歳です。意見を発信できる環境：スタッフを通してお客様の声が会社に届くと考えているため、商品や包装などに関する意見やアイデアは大歓迎です。新入社員の提案で、バレンタインチョコを商品化したこともあります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員と業務を一緒に行いながら、業務に慣れていただきます。困っている方には、スタッフの方からもお声がけする社風になるので、安心の環境です。また、商品知識についての資料も用意しております。接客や商品知識だけでなく、季節のお花、行事、伝統などについて学んでいただけます。 ■特徴： ◎産休育休の取得実績有保育手当なども充実しているため、女性管理職が多く、女性が活躍しやすい環境です。 ◎勤務シフト月毎に希望日を提出していただき、前月末までに店長がシフトを組む形ですので、有給休暇と公休を合わせて連休などの取得も可能です。 ■当社について：京都の料理旅館からはじまり、その後移転して料亭【高台寺和久傳】が誕生。そこで料亭の味を家庭でも楽しんでほしい、という想いから生まれました。旬の野菜を使った商品や、その時々に京都で行われている行事、季節の行事などに合わせて提案することもあります。遊び心を込めて季節感や日本の伝統をお伝えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞堺町店住所：京都府京都市中京区堺町通御池下ル東側受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞おもたせ　ジェイアール京都伊勢丹店住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町ジェイアール京都伊勢丹 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円その他固定手当/月：33,000円～48,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回　※業績による決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桝本レッカー

受託加工業（各種加工・表面処理）

【本社】奈良県奈良市奈良阪町1143

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設立 2003年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

ロードサービス隊員／月給30万円～／面接1回／完全未経験歓迎

「走行中にタイヤがパンクして動かない」「鍵を車内に残したままロックしてしまった」そんな道路上で起こるさまざまなトラブルに対し、お客様の不安に寄り添いながら解決へ導く仕事です。【POINT】 ■お客様から“ありがとう”を直接もらえる！この仕事で最も大切なのは、トラブルに遭ったお客様の不安を取り除き、安心していただくこと。現場では「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただく機会も多く、人の役に立っている実感を得られます。 ■車・バイクがある限り、なくならない仕事！車やバイクが社会に存在する限り必要とされる仕事のため、景気に左右されにくいのが特長です。また、既存エリアには新規参入が少なく、競合が限られているため、安定した事業基盤があります。 ■自分に合った働き方が選べる！「今月はしっかり稼ぎたい」「来月はプライベートを優先したい」など、希望に応じた働き方が可能。メリハリをつけながら、自分らしく働ける環境です。【主な業務】・レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車のけん引）・事故車・故障車の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件程度（多くても8～9件） ※軽微な対応は1名、大きな事故は2～3名のチームで対応 ※段階的に経験を積み、バイクから大型車まで幅広く対応できるようになります ★その他、以下の業務に携わることもあります・タイヤ（スペア）の交換・バッテリー上がりの復旧・現場での簡単な修理対応など【入社後の流れ】 ▼基礎研修（座学・演習）入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、基礎から学べる研修を用意しています。資格取得支援制度も整っており、大型免許の取得などもサポートします。 ▼OJT研修（現場）まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で任せることはないため、未経験の方も安心。分からないことはすぐに相談でき、自分のペースで成長できます。 ★継続的な研修制度も！「安全講習会」など、業務で最も重要な安全面についても定期的に学べる環境です。

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK！／寮完備／希望勤務地を考慮】東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。＜各拠点＞【関西】 ■本部 ■京都中央営業所 ■大阪中央支店 ■高槻営業所【中部】 ■安城営業所 ■津営業所 ■彦根営業所【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）

■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■技能手当（5000円／月～3万円／月) ■毎月の社長賞手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給） ■その他手当あり【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円） ■年収600万円：入社5年目・大型レッカー経験者（月給50万円）
ロードサービス隊員／未経験歓迎／月給30万円～／面接1回！

「走行中にタイヤがパンクして動かない！」「うっかり鍵を車内に残したままドアロック！」といった、道路上で起きうるトラブルに対して、お客様の不安を取り除きつつ、解決へ導きます。／ ★この求人のPOINT ＼【未経験からでもしっかり稼げる】未経験でも月給30万円スタート＆残業代は1分単位で全額支給＆賞与は年3回！あなたの頑張りを給与という形でしっかり還元します。【お客様から感謝の言葉をいただける】トラブルにあったお客様の不安を取り除き、安心してもらうことがミッション。お客様から頼られ、人を助けるやりがいを実感できる仕事です。【車・バイクがある限りなくならない仕事】車やバイクがある限りなくならず、景気に左右されにくいのもこの仕事の特長。また、すでにこの事業を実施しているエリアには他社が参入しにくく、競合も少なく、安定しています。／ ★具体的には＼ ■レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車をけん引） ■事故・故障車両の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件前後、多くて8～9件程度。 ※軽微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応します。 ※簡単な作業から少しずつ経験を積んで、いずれはバイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになります！＜下記業務に携わる場合もあります＞・スペア交換・バッテリー上がりなどの復旧作業・現場での簡単な修理作業　など／ ★入社後の流れ＼ ▼研修（座学・演習）入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修をご用意。各種資格研修、大型免許取得などの支援も行っています。 ▼OJT研修（現場）最初は、先輩社員に付き添って仕事の流れを覚えてもらいます。いきなり一人で現場をお任せすることはありません！分からないことはすぐに聞ける環境ですので、あなたのペースで成長していきましょう。 ▼継続的な講習会も仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に実施しています！

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望勤務地を考慮】東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。＜各拠点＞【関西】 ■本社 ■生駒支店 ■京都中央営業所 ■京都支店 ■大阪中央支店 ■高槻営業所 ■美原インター店 ■大津店【中部】 ■安城営業所 ■豊田店 ■豊田東インター店 ■豊田足助店 ■津営業所 ■彦根営業所【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）

■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■運行管理手当（運行管理者：2万円／月、資格所持者：5000円／月） ■毎月の社長賞手当 ■その他技能手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給）【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円）

社会福祉法人守皓会

介護・福祉関連サービス

和歌山県有田市宮崎町841-1

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山県有田市】理学療法士／作業療法士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■変更範囲：変更なし ■仕事内容：・利用者に対しての機能訓練業務全般・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項：・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 273万円～357万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～248,100円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項：・処遇改善手当7,500円／月（勤務実績にて変動） ■参考資料（基本給）：・新卒：202,800円・経験10年：227,100円・経験20年：250,100円 ※上記金額に職務手当10,000円、処遇改善手当7,500円が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山県有田市】栄養士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての調理業務をご担当いただきます。 ■変更範囲：会社の定める業務 ■仕事内容：・発注業務等（材料の発注など）・衛生管理（調理師や調理員への衛生管理指導など）・調理補助（朝食：約100食、昼食：約120食、夕食：約100食） ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛宕苑住所：和歌山県有田市港町9番地1 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 232万円～319万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,100円～223,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 166,100円～228,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■賃金例（職務手当含む）：・未経験：166,100円・正社員10年程度の経験者：192,100円 ■昇給：・昇給制度：有（前年度実績）・昇給：有・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿税理士会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府大阪市中央区谷町1-5-4近畿税理士会館大同生命ビル

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設立 1964年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／天満橋】管理事務（第二新卒歓迎）～福利厚生／手当充実／転勤なし～

【年間休日130日／土日祝休み／事務経験が積める／天満橋勤務】 ■職務内容：・税理士会役員、事務局上司と協働し各種事業の企画立案・実施・電話、来客対応・会議のサポート（zoom会議を含む会場設営、案内状や議事録等書類作成、情報収集）・予算編成・実行管理業務・税理士会が行う各種支援、研修事業等の準備運営（案内状作成及び送付、資料作成、会場設営、受付、ビデオ収録・編集・配信、インターネットライブ配信）・デジタル化支援（会員の業務のデジタル化相談支援、本会ホームページ管理・運営、デジタル化企画立案等） ◎入社後は上長の指示を受けながら、事務を行って頂きます。 ■求める人物像：・社会人としての礼儀及び一般常識がある方・明るく協調性のある方、マナーがしっかりしている方、幅広い年代と意思疎通できる方を歓迎します・チャレンジ精神があり、環境の変化に柔軟に対応できる方・安定した環境で長期的に就業したい方　※土日祝休み（カレンダー通り）なので、生活リズムを整えやすく、安定した働き方が可能です。　※俸給表に基づき、原則として毎年昇給があります。長期的に安定した処遇が見込まれる給与体系です。 ■キャリアアップの例　課員→主任（入局３～８年）→主査（入局６～15年）→課長（10～15年）→次長→局長 ■募集背景：将来的な組織バランスを考慮した体制強化のための採用です。 ■同会の特徴：「税理士会」は、税理士法により設立された特別法人です。原則として国税局の管轄区域ごとに一の税理士会があります。税理士は申告納税制度の理念にそって、納税義務の適正な実現を図ることを使命としています。大阪国税局の管轄となる近畿2府4県の税理士が所属するのが近畿税理士会です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町1-5-4 近畿税理士会館大同生命ビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 349万円～358万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円その他固定手当/月：44,096円～51,096円＜月給＞ 269,696円～276,696円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※２年目の想定年収は445万円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績4.65ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸教育研究所

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県神戸市兵庫区下沢通1-5-11湊川パークサイド

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設立 1972年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全9件

≪兵庫≫小中学生×集団塾講師　※大学受験経験で応募可／年収400万～／正社員／退職金あり／転勤なし

＜未経験・第二新卒歓迎／週休２日制／賞与年2回／昇給年1回／残業20時間程度＞ ■担当業務：集団授業講師として、小・中学生の場合、理系科目（算数・数学・理科）・文系科目（英語・国語・社会）のいずれかを担当、高校生の場合、英語・数学のいずれかの専門科目を担当していただきます。・授業の他に保護者／生徒への対応及び面談、その他教室運営に関する諸業務をお願いします。・未研修のまますぐ現場に入ることはございません。必ず研修を経てできるようになってから現場に入りますのでご安心ください。着実にスキルを積み上げられる研修制度の詳細は、下記の制度備考欄や当社の採用HPをご覧ください。＜https://kyujinkobe.jp/＞ ■特徴：【昇格&昇給有】 3年目で副教室長、5年目で教室長、以降はエリア長や担当課長といった具合にキャリアステップを踏むことができます。【働きやすさ◎】残業は1日1時間程度。【フラットな社風】中途採用者も多く在籍しております。塾生徒が講師として勤務することも。足りない部分は仲間で補い合う社風です。 ■配属先情報：神戸市内の各教室 ※20代後半～30代の中途入社者が多く在籍。 ■その他備考：「自らが真剣に学び、成長することで、子どもたちの成長や夢の実現を支援する――そんな仲間と一緒に仕事がしたい」「久保田学園で働いて、成長することができた」という声ほど、私たちにとってうれしいものはありません。なぜなら、社員の成長こそが、子どもの成長に直結するからです。その先には、塾の成長があります。そのために当塾では、授業研修や生徒に対する自立指導の研修など、年間大小100を超える研修を実施。心理学に則った教育技術や、子どもの“やる気”を引き出すカウンセリングスキルの修得を目指し、皆で学びを重ねています。さらに、「学びの支援制度」を設け、これまでにマネジメント資格やPCスキルの資格など、多数の資格取得を後押ししてきました。子どもたちの成長、そして夢の実現のために自らが真剣に学ぶ――そうした意欲にあふれる方と、ぜひ一緒に仕事がしたい。ご応募を心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市垂水区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞明石市内の各教室・校舎住所：兵庫県明石市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～693万円＜賃金形態＞月給制昇給1回／年（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～344,300円その他固定手当/月：29,063円～88,847円固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／北区】集団指導講師＜未経験歓迎＞◆手厚い研修・支援制度／設立50年以上の安定性／月残業12h

＜小・中学生の集団授業／2年連続で顧客満足度No.1 (兵庫県内)／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ ■担当業務集団授業講師として、小・中学生をメインに授業を行っていただきます。文系科目か理系科目のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細〇集団授業　〇生徒・保護者との面談〇その他、教室運営に係る諸業務 ※必要に応じて、ハードルの低い個別指導の授業から入っていただくことも可能です。 ※集団授業は、10～25名の生徒に対して行っていただきます。 ■研修制度入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。教科指導研修では、模擬授業などを通して、独自の指導ノウハウに基づく授業法を習得します。その他にも、等級に合わせた研修が充実しています。 ■キャリアアップ入社3年目で副教室長、5年目で教室長、7～10年目以降はエリア長や担当課長などに昇格するイメージです。未経験で入社した方もキャリアアップして活躍しています！ ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、教室長1名、副教室長1～2名、アルバイト5～8名が在籍しています。 ■働きやすさ残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■特徴〇質の高い授業「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しています。生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。〇手厚い支援制度社員の能力開発、レベルアップがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神戸市北区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～693万円＜賃金形態＞月給制昇給1回／年（4月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～344,300円その他固定手当/月：29,063円～88,847円固定残業手当/月：33,858円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,221円～467,005円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安となります。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオレ株式会社

化粧品メーカー

大阪府吹田市広芝町12-25

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設立 1965年
従業員数 387名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ルート営業・OEM営業／創業60年の安定基盤／残業月5h以下
- NEW
美容のプロフェッショナルへアプローチする「営業第一部」のルート営業と、顧客のブランド創出を支える「OEM推進事業部」のOEM営業、ご経験や適性を考慮の上、お任せいたします。 ■ルート営業担当する美容室へ訪問し化粧品提案・商談・販売アドバイスなどを通じて、美容室の売上UPや生産性向上に携わっていただきます。＜業務内容＞・クオレ化粧品の提案・美容室のメニューや販促物の提案・スタッフの育成・アフターフォロー └ 改善提案／新メニューの立案／質疑応答　など ◎未経験者も安心の教育体制現在活躍中のスタッフはほとんどが未経験入社です。入社時点では美容に関する知識はもちろん、営業経験も必須ではありません。入社後は、数ヶ月に及ぶ先輩とのOJTを通して、知識や実践スキルを習得できるので安心してください。また、定期的に商品講習会も開催されるので、化粧品や美容関係の知識を身につけることもできます。 ■OEM営業自社工場を持たずにオリジナルブランド（PB）を展開したい企業などへ、オリジナル化粧品をゼロから作り上げるパートナーとして携わっていただきます。＜業務内容＞・展示会での製品、サービス紹介・既存顧客を中心とした商談や打ち合わせ・商品コンセプトのヒアリングと企画立案・処方開発、容器選定・製造スケジュールの管理　など＜入社後の流れ＞ OJTで先輩の商談同席などを経て、独り立ちを目指していきます。社内の開発・製造チームと連携をしながら進める仕事のため、相談しやすい環境です。【業界でも珍しい自社工場を持つ強み】近年は、化粧品メーカーでも自社の工場を保有している企業はあまり多くなく、展示会などでの繋がりをきっかけに多くの他社ブランドからも開発・製造のご依頼を頂いています。製品はすべて100％子会社の木下製薬(株)で製造しているため、スピード感を持って新商品の開発や品質向上に努めることができています。

【転勤なし／ご希望の拠点に配属】ワークライフバランスを重視した時間帯で働けます！ ★勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ★直行直帰も可能！ ★時差勤務制度アリ ■ルート営業【全国の各営業所で積極採用中】住所詳細は「勤務地一覧」をご覧ください。＜募集エリア（全14拠点）＞青森・仙台・新潟・埼玉・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・神戸・広島・岡山・福岡・熊本 ■OEM営業＜東京事務所＞東京都中野区新井5丁目22-8 3F ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

■ルート営業月給28万円～+賞与 ■OEM営業月給35万5000円～42万円+賞与

学校法人湊川相野学園

公社・官公庁・学校・研究施設

兵庫県三田市四ツ辻1430

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設立 1919年
従業員数 356名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【兵庫／三田市】給与計算※歴史ある学校法人／年間休日130日／残業10H程／転勤なしでWLB◎

■業務内容：学校法人の本部スタッフとして学園全体の約360名を対象とした給与計算をメインに担当頂きます。また、給与計算以外にも法人全体の運営にかかわる業務のサポートすることをお願いいたします。＜メインとなる具体的な業務＞・月次給与計算の実施・賞与計算・年末調整の実施・社会保険の手続き・給与台帳の作成と管理・従業員からの給与に関する問い合わせ対応・勤怠管理＜サポート頂きたい業務＞・会議準備・官庁からの調査対応・学校の施設、備品管理・住民税上記の内容は、これまでの経験および適性に応じて補助をお願いいたします。 ■就業環境： ◎年間休日は130日、残業は10時間程度、長期休暇があるため、ワークライフバランスが充実しています。9月末までの入社の場合は入社と同時に有給休暇が10日支給されます。 ◎配属組織は小規模のため、仕事が覚えやすく相談しやすい環境です。私立学校職員として長期的に幅広くご活躍頂けますよう育成・サポートいたします。 ◎マイカー・バイク通勤可能です。 ■配属先：法人事務局としては、全体で7名が在籍しています。男性3名、女性4名で構成されています。年代は40代2名、50代3名、60代2名となっています。 ■雇用形態について補足：当法人の規定によりご入社後12ヶ月は契約社員としての登用となります（待遇は正規職員と同等）入社12カ月後に契約更新がございますが、勤怠に著しく問題がある場合などを除き、無期雇用契約に移行させていただきます。実態としては、ほぼ更新され無期雇用契約となっていますのでご安心ください。面接時に正規登用の基準や流れは説明しておりますので、ご不安な場合は面接時にご確認ください。 ■当法人について：兵庫県三田市を中心に教育事業を展開しており、湊川短期大学・三田松聖高等学校・7校の湊川短期大学附属園を運営しています。学園創立から100年を超える歴史がある学校法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市四ツ辻1430 勤務地最寄駅：JR福知山線／相野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 361万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,400円～262,900円その他固定手当/月：18,229円～89,452円固定残業手当/月：14,412円～16,961円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,041円～369,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）昨年実績3か月分 ■昇給：あり【モデル年収】 388万円:入社1年目メンバー（35歳）月給26万円＋賞与 427万円:入社1年目メンバー（40歳）月給28万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人すみれ福祉会

介護・福祉関連サービス

兵庫県明石市松が丘北町1074-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～

中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴：特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～183,000円その他固定手当/月：115,600円～135,600円＜月給＞ 276,600円～318,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当：夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当・地域手当：20,000円・資格手当：0円～15,000円・処遇改善手当：45,100～50,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和技研

その他

兵庫県明石市本町1-1-24大日明石本町ビル604

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県明石市】CAE解析業務 ◆転勤なし／土日祝休み／残業月平均5h程度／安心のサポート体制◎

～充実のフォロー体制・納得感を持って活躍できる環境／スキルアップ支援あり／働きやすさ◎～ ■仕事内容：川崎重工業明石工場に勤務し、CAE解析の業務をお任せします。 ※CAEとは、構造物の構造強度など機械設計のプロセスにおいて、コンピューターで行うシミュレーションや解析のことです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・熱交換器に関する熱流体・構造解析業務・サーマルマネジメント機器に関する熱流体・構造解析業務・上記に関する研究開発活動 ※仕様書等が英文で記載されていることも多く、基礎的な英語力が必要とされます。（翻訳ツール使用可）。また、客先やサプライヤーとの英語での打合せの機会もあります。 ※国内（首都圏・関西）への出張、海外出張の可能性があります。 ■配属部署について：航空宇宙事業部に配属予定となります。航空宇宙事業部に関しては当社社員が3名在籍しています。部署全体としては50名おり、グループおおよそ10名前後チームで構成されています。 ■入社後のサポート体制：当社社員が所属するチームで業務をしていただきますので、随時サポートを受けることができる体制です。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります。 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年3回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど、社員に寄り添ったフォローを大切にしています。

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.5ヶ月分） ※年齢と経験を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石市／転勤なし】機械設計／川崎重工で上流工程に携わる／50・60代活躍中／残業ほぼ無・土日祝休

～川崎重工で65歳まで勤務できます！転勤なし/上流工程・先行開発に挑戦可能/スキルアップ支援あり/働きやすさ〇～川崎重工業明石工場に勤務し、機械設計業務を担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務）現状では川崎重工業以外で勤務することはございません。 ■仕事内容：下記製品いずれかの設計を担当いただきます。〇民間・防衛相の航空機・ヘリ・輸送機のエンジン、トランスミッション、油圧機など〇二輪車（バイク）のエンジン〇溶接・塗装・シーリングなどのロボット〇鉄道車両のモーターどちらの部署も、企画立案から評価まで携わることができ、量産開発だけでなく先行開発を行う機会もあります。社員の中には、戦闘機の開発～オーバーホールまで深く携わっている方もいます！設計で使用するCADの種類は、NX、MICRO CADAM、CATIAなどです。 ■配属組織社員が計10名川崎重工で働いています。分からないことがあればいつでも相談に乗ってもらえるため、安心して働ける環境です。 ■教育体制入社後に、まずは社内で1か月～2か月程度、人事や先輩社員からの実務・座学トレーニングを行った後に現場配属になります。また、現場で働きだした後も、定期的に人事と面談し、業務に必要なスキルがあれば外部教育機関で研修を実施します。 ■キャリアアップ現場で必要とされている、習得したいスキルについての支援制度が整っています。経験を積んでいただきながら業務範囲を広げ、機械設計のスペシャリスト人材に成長できます。 ■福利厚生：借上げ寮の準備があります。自己負担は40％で、引っ越し費用についても相談に乗ります！ ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、機械設計のプロ集団です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。会社を立ち上げた社長様が元川崎重工の社員でエンジン・モーターなどを設計されていていたため、長年の信頼関係も厚く重要な業務を任せてもらうことができます。

＜勤務地詳細＞派遣先：川崎重工業（明石工場）住所：兵庫県明石市川崎町１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～455,000円＜月給＞ 270,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約3.5ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新越製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府八尾市南木の本9-22

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設立 1957年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳

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製造スタッフ／未経験でも月給26万円～／他社に負けない好待遇
- 締切間近
【具体的には】大手企業様からの発注案件によって「加工機操作・接合・組立・仕上げ・板金」や「溶接」等をお願いします。はじめは、先輩スタッフが業務の流れを一つ一つ丁寧に教えていくので、安心して仕事に取り組めます！「コツコツ」と着実に覚えていくことで、この仕事の楽しさ・やりがいが実感出来るはずです。【入社後の流れ】まずは、先輩のアシスタントとして簡単な業務からスタート！例えば ◆機械に素材をセットする ◆金属を削ってみる　などあなたの出来ることからお願いしていきます。慣れてきたら… 少しずつ仕事の幅を広げて、ちょっと複雑な作業にも挑戦！すぐに身に付く技術ではないため、焦る必要はございません。入社後の職種変更はない為、技術の習得に専念出来ます。【受け継がれるモノづくりスピリット】創業から30年以上に渡って日本のモノづくりを支えてきた当社。その歴史のなかでモノづくりの精神はしっかりと受け継がれております。量より質が重視されるモノづくりですので一人ひとりの成長が何よりも大切！ただ言われたとおりにつくる単純作業ではなく高い技術をとことん突き詰めていける世界に挑戦できます。あなたも、一から技術を磨いてみませんか？

◆本社／大阪府八尾市南木の本9-22 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし ※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

◆月給26万5000円～ ※経験・能力を考慮した上で決定します。 ※上記金額には固定残業代（月10時間分、1万5000円～）を含みます。超過分は別途全額支給致します。 ◆キャリアと共に昇給するシステム！残業を出来るだけ減らしながら昇給する仕組み作りに取り組んでおります。

株式会社グロース

人材派遣

大阪府堺市堺区東湊町6-340-3

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

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【なんば】人材派遣営業※責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補
- 締切間近
人材派遣部門の増員募集です。ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです【募集内容】 ■内容・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング）・集客策やキャンペーンなどの企画・立案立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に入社して頂きたいと思っています。拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。

＜勤務地詳細＞なんばオフィス住所：大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０　なんばスカイオ勤務地最寄駅：各線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。＜昇給有無＞有（8月）＜試用期間＞有（3ヶ月）求職様のスキルによっては別条件提示の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤原環境株式会社

サブコン

大阪府泉北郡忠岡町忠岡北1-6-8

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／和泉市】廃棄物処分施設での選別作業※正社員／年休128日／月平均残業10H／転勤なし

一般および産業廃棄物収集運搬処理業などの事業を展開するほか、ガソリンスタンドや土木工事業を営み、実に業績を伸ばしている当社において、廃棄物処理施設における選別作業員を担当頂きます。 ■業務内容：工場、事業所、建設現場などから出た廃棄物の中間処理施設での分別作業、および不随業務をお任せいたします。＊経験者は車両系オペレーター業務に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、廃棄物処理施設には30～50代の幅広い年代の社員17名が在籍しています。 ■特記事項：車両系建設機械技術者、玉掛技能講習、フォークリフト運転者のいずれか１つでも資格を持つ方を歓迎します。入社後は、他資格の受講料を会社全額負担にてサポート致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞廃棄物処分施設住所：大阪府和泉市テクノステージ2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 224万円～336万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。日給8,000～12,000円（基本給は日給×20日で算出）＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 160,000円～240,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績1.5～2ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会医療法人杏和会阪南病院

病院・大学病院・クリニック

大阪府堺市中区八田南之町277

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設立 1956年
従業員数 626名
平均年齢 40.0歳

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【大阪/堺市】病院SE／電子カルテ管理・運用／年間休日121日・託児施設あり

■業務概要当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。 ■業務詳細・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案・セキュリティ対策や情報保護の運用・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行・障害発生時の迅速な復旧対応・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新・システムベンダーとの折衝や導入サポート・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます ■部署のミッション： 2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。 ■組織構成男性2名（30代、40代） ■教育体制 OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。 ■就業環境週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円＜月給＞ 171,460円～223,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎

【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容：以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。・労働契約の管理・社内各種制度、労働条件の見直しと改善・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成：総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。総務・労務・人事：2人広報・採用：2名フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。年間休日121日で、社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、仕事とプライベート両方充実させることが可能です。追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制経験加算あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円＜月給＞ 171,460円～223,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社カワモト

専門店（アパレル・アクセサリー）

京都府亀岡市京町28-1

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 52.9歳

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【京都／亀岡市】眼鏡販売・視力測定・加工スタッフ※アルプラザ亀岡◇転勤無／1967年創業の地域企業

～創業1967年地域に愛され続けている安定企業/転勤なし/残業ほぼなし/ノルマなし～ ■職務概要：メガネ販売、検眼、レンズ加工に関する業務をお任せします。今回は眼鏡部門担当者の欠員による募集です。＜具体的な業務＞・メガネの販売と接客・検眼と視力測定・レンズ加工とフレーム調整・顧客対応とアフターサービス・補聴器の販売と接客 ■魅力： ◎売上に応じてインセンティブの支給もあります！ ◎目標はあるものの、ノルマや数字を厳しく追うような文化はありません。 ◎昔からの馴染みのお客様やリピーターも多い温かい店舗です。 ◎転勤はなく、残業もほぼないため、プライベートも大事にできます。 ◎会社の福利厚生で、年2回ほど美味しい食事を食べに行けます！ ◎眼鏡部門の責任者を目指していただけます。 ◎モデル年収：40代店長：年収500万円～ ■入社後の流れ：ご入社後、まずは当社の店舗運営や接客の基本から学んでいただきます。最初は基本的な販売業務から始め、徐々に専門的な技術や知識を生かした検査業務にも慣れていただく予定です。 ■組織構成：「アルプラザ亀岡」内に出店する「ジュピアカワモト」の店舗には４名（社員３名）のスタッフが在籍しております。眼鏡だけではなく宝飾品の取り扱いもあり、和気あいあいとした職場環境です。50代のベテラン社員も含め、全員が協力して業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は1967年に創業した京都府亀岡市に拠点を置く、地域密着型のジュエリー・時計・メガネを取り扱う専門店です。地域のお客様に寄り添いながら、丁寧なおもてなしを心掛け、幅広い年齢層のお客様に対応しています。 ■年収補足・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価・モデル年収：40代店長　年収500万円～変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ジュピアカワモト住所：京都府亀岡市篠町野条上又11-1アル・プラザ亀岡1Ｆ勤務地最寄駅：嵯峨野線／馬堀駅受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）指定喫煙場所有）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）・賞与：年2回／30,000円～250,000円（前年度実績）※売上に応じて評価・モデル年収：40代店長　年収500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘

ファーストフード関連

京都府京都市下京区大宮通四条下る四条大宮町2日本生命四条大宮ビル8F

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設立 1997年
従業員数 670名
平均年齢 -

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【京都市】焼肉「弘」の店舗運営スタッフ◆独自の研修制度充実◆年4回昇給◆月9回休み◆連続休暇取得可

～京都市内で14店舗を展開／店長候補／明確な評価基準でキャリアアップできる環境／福利厚生充実～ ■担当業務内容：京都で展開している焼肉店「弘」にて運営管理全般に関する業務をお任せします。キャリアパスが明確で、充実した研修制度があります。今回は新規出店を予定しているため、既存店舗での増員を行います。＜具体的な業務＞・焼肉店の運営管理・スタッフのシフト管理及び教育・接客業務及び顧客対応・売上管理及び在庫管理 ■ご入社後、まずは既存店舗での研修を受けていただきます。その後もビール工場見学やワインの研修など、さまざまな研修プログラムが用意されており、店舗での実践的な指導も行います。 ■ゆくゆくお任せする業務：店舗運営に慣れてきたら、店長候補として店舗全体のマネジメントをお任せします。その後、店長としての経験を積み、エリアマネージャーなどの上級職へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制：当社の店舗社員は多くて5名、少なくて1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。年齢層は30代中盤から40代のスタッフが多く、経験豊富なメンバー揃っています。 ■社風：当社は、「幸せ創造企業」として、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。社員全員が満足感を持ってやりがいを追及できる環境が整っています。20代・30代の社員が多く、新しいことにどんどんチャレンジしていく風土も根付いています。 ■魅力＜しっかりと休日を取ることができます＞店舗ごとの社員の人数が多いとともに、業務がシステム化され、効率的な仕事をすることができ、仕入や売り上げの着地予想ができるため、仕事を任せ、休日をしっかりと確保することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞弘　木屋町店住所：京都府京都市中京区木屋町三条上ル（上大阪町527）勤務地最寄駅：京阪線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞弘西院店住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞弘西院店住所：京都府京都府京都市右京区西院巽町41-2 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年4回あり ≪年収例≫ 年収710万円／月収52万円＋賞与年2回＋手当（30歳マネージャー:入社5年目）年収500万円／月収34万円＋賞与年2回＋手当（28歳店長 :入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｑ美ワールド

化粧品メーカー

大阪府大阪市生野区巽西1-10-16

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

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【赤坂見附】OEM企画営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営

★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業：コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓（反響営業）を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業：平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号アカネビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業界未経験OK【赤坂見附】OEM営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営

★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれにメーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにをメインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。・新規営業コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号アカネビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～324,000円固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：500万円（入社4年目　月給34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ設備企画

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8三陽ビル602

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設立 1991年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大阪市／転勤なし】管工事の設計作図／CADオペレーター◇年休125日／少人数で風通し・裁量◎
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施工管理経験から設計職へのキャリアチャレンジ者歓迎！！あなたの現場経験が同社の力になります！！【施工管理・作図経験を活かして腰を据えて働ける◎／年間休日125日／ワークライフバランス抜群のポジション】 ■仕事内容：・CADソフト（Tfas・Rebro）にて建築設備（空調設備、衛生関連設備、消火設備等）の施工図の図面作成をお任せいたします。設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく、社内でチームワークを組み設計・作図作業等の業務がメインです。現場訪問はほとんどありません。仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお願いします。【出張】社内業務がメインで、社外の打合せもteamsでの実施や、大阪市内中心のため遠方への出張はほとんどございません。【入社後】仕事に慣れてこられましたら、図面や資料の受領や成果物の説明、社内外での打合せもお任せいたします。 ■配属先情報： 13名（男性7名・女性6名）平均年齢：43歳社員同士での協力体制が確立しており、仕事上で悩んだ際には相談・応援ができる風通しの良い社風です。 ■採用背景各方面からの引き合いと受注を頂いており、さらなる組織強化のため、将来を見据えた採用となります。30～40代が少ないため、今後現在40代半ばの課長代理とタッグを組み、会社の成長を支えていただくことを期待したポジションとなります。 ■働き方・転勤はなく、大阪で長期的に働くことが可能となります。 ■仕事の特徴／魅力：・大阪と福岡にとどまらず、これまでにAi設備企画が手掛けた現場は日本全国に広がっており、取引会社は大手サブコンが主であるので安定成長が見込んでおります。・社内はベテラン、若手、男性、女性、外国の方と、いろいろな組み合わせでフラットな雰囲気で業務を行なっております。・設備業者（サブコン）等から依頼をいただき、現場常駐ではなく社内での業務がメインのため、１人で１つの図面を描くというより、チームワークを組んだ設計／作図作業ができる点が弊社の強みとなっております。【主要現場経歴】うめきた駅舎、中野二丁目、柏の葉キャンパス、品川開発PJ　等多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4-3-8 三陽ビル602 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円～155,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回・前年実績：基本給の約2ヶ月分程度 ■昇給：・年1回（5月頃）・本年度実績：月額5,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひかり税理士法人

税理士法人

京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475

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設立 2003年
従業員数 120名
平均年齢 39.7歳

求人情報全7件

【滋賀／草津】中小企業の経営再生＜経営コンサルタント＞金融連携案件・個人ノルマ無※平均残業20時間

【中小企業の経営改善を支援する経営コンサルタント／案件は金融機関等から紹介／安定した環境でキャリアアップ可能】 ■業務内容：当社はマネジメントコンサルティングに特化し、グループの総合力を活かしてさまざまな経営課題の解決を目指しています。本ポジションでは、金融支援を伴う本格的な経営改善が必要な中小企業を対象に、持続的かつ安定的な事業継続をサポートする経営コンサルタント業務を担当します。新規開拓営業はなく、金融機関や外部連携先から紹介される案件を中心に、上司からアサインを受けて業務を進めます。 ■具体的には：・クライアント企業の中期経営計画や単年度経営計画の策定支援・計画達成に向けた進捗管理やサポート・経理業務の効率化や管理会計の導入支援・財務診断やコスト削減プランの立案・実行支援・各種補助金申請に伴う事業計画書の作成・経理業務のDX化や業務改善コンサルティング・提案書や報告書の作成、クライアントとの打ち合わせ ■組織構成：経営コンサル部門8名、DXコンサル部門7名、人事コンサル部門3名の体制で、30代を中心とした風通しの良い組織です。 ■業務の魅力個人ノルマはなく、案件ごとにチームで取り組むため安心して成長できます。安定した案件供給と多様な業種のクライアントと関われる点が魅力です ■当社について：法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について：・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事務所住所：草津市大路1丁目15-5 ネオフィス草津501号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】税務会計・税理士補助◇未経験から顧問業務学ぶ◇段階的に成長※教育・資格取得支援◎

【働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート】 ■業務内容：法人顧問先を中心に、税務会計業務および税理士補助業務をご担当いただきます。法人・個人事業主それぞれの状況に応じた税務対応を行いながら、徐々に担当領域を広げていただくポジションです。入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せし、1年程度で10～15件前後の顧問先を担当できる体制を想定しています。無理な引き継ぎは行わず、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 ■提案・コンサルティング業務（経験に応じて）税務にとどまらず、顧問先の経営課題に踏み込んだ提案にも携われます。・IT導入補助金・事業再構築補助金など各種補助金の活用提案・事業承継対策、相続税対策・M&A、DX推進に関する支援・人事・組織面の課題に対するコンサルティング・クラウド会計を活用した経理業務の効率化・改善提案 ※金融機関出身者の方は、これまでの知見を活かせる場面が多くあります。 ■キャリアパス：税務の専門性を深めるだけでなく、本人の志向や適性に応じて、他部門へのチャレンジや業務領域の拡張も相談可能です。成長意欲の高いメンバーが多く、長期的に専門性と付加価値を高めながら活躍できるフィールドが整っています。 ■当社について：法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について：・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下るひかりビル勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人　森田事務所

税理士法人

兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17ニッセイ三宮ビル6F

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設立 1989年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多駅】税理士補助◆実務経験を積める環境／資格を活かせる／年休120日・土日祝休

◇未経験可・簿記資格者歓迎／内勤／残業少なめ・土日祝休み／実務を通じてスキルアップ可能◇ ★実務経験がなくとも簿記の資格を活かしてキャリアスタート可能！ ★記帳入力・資料整理などの内勤業務を中心に、会計の基礎から実務スキルを身につけられます！ ★入力業務は自動化を推進中で、効率的に業務を習得できます！ ■業務内容内勤スタッフとして、会計・税務に関わるサポート業務を中心にお任せします。まずは入力業務や書類整理からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。＜具体的には＞・会計ソフトへのデータ入力（記帳業務）・請求書・領収書などの資料整理、ファイリング・税務申告書作成の補助業務・決算業務のサポート・その他、社内での会計・税務関連の事務業務 ■組織構成：・人数：10名（20代～60代が所属） ※他業種出身者など経験豊富な先輩に気軽に相談できる環境です ■取引先：主なクライアントは、卸売・小売業、建設業、製造業、サービス業、医業など、幅広い業界の事業会社とも取引しています。 ■働く環境・特徴・転勤なし・落ち着いて働ける内勤中心の環境・年間休日120日／土日祝休み／残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■特徴・魅力 ◎裁量権の高さ・業務の進め方からお客様への提案内容までを、メンバー個々で自由度高く調整できる環境です。 ◎チーム制での対応・判断に迷う案件でも、組織で対応する体制があり、担当者1名に依存しない体制・社風が特徴です。 ◎資格取得に向けて・さらなる資格取得を目指し、大学院に通いながら就業しているメンバーも所属。切磋琢磨しながら税理士を目指せます。 ■同社について：・同社は、中小零細から年商100億以上の規模・業種を問わない幅広い企業2000社以上を顧問先にもっております。・神戸本社を中心に、西宮・福岡・長崎・熊本など複数拠点を展開しています。・ただの申告代行ではなく、経営改善や財務体制強化のための財務税務支援が強み。・1989年創業という長い実績による高い信頼性と顧客基盤を軸に、現在も成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-14　福さ屋ビル6FA 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：66,019円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,019円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社浜研修センター

学習塾・予備校・専門学校

兵庫県西宮市南昭和町3-24

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設立 1981年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【愛知/一宮・刈谷】校舎長候補（河合塾マナビス/授業なし）※経験者歓迎！※残業10時間以下/5連休
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■仕事の内容国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について生徒数は50名～200名程度。生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプランアドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞尾張一宮校住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷校住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,600円～422,000円固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（6月、12月）※昨年度実績1ヵ月 ■報奨金制度半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮・刈谷】校舎運営スタッフ（河合塾マナビス/授業なし）※未経験OK！※残業10時間以下
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■仕事の内容国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について生徒数は50名～200名程度。生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。配属後も、本部からの研修や社内研修を段階ごとに実施しますので安心してください。 ■キャリアプランアドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞尾張一宮校住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞刈谷校住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～279,600円固定残業手当/月：17,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネットワーク

ブライダル・ウェディング

大阪府吹田市芳野町13-8アメニティ江坂

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設立 1989年
従業員数 125名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

未経験歓迎【大阪／吹田】結婚式場内にあるレストランスタッフ／住宅手当あり／一流の接客を身に着ける
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～未経験歓迎・第二新卒歓迎／最高級の接客を身に着ける／アルバイト・フリーター歓迎／転勤なし～ ■業務内容江坂にある結婚式場MiaViaに併設されているイタリアンレストラン「カノビアーノアネックス」のサービススタッフとして下記の業務を担当いただきます。・レストランでの顧客のおもてなし・レストランウエディング・料理の提供ワイン会のイベントや飲食に関わるイベント（料理教室等）も行っているため、その対応も行っていただくこともあります。食べログ評点3.5以上の高評価。自然派イタリアンレストランで客単価は夜6,000円～8,000円となります。落ち着いた雰囲気で常連様もいらっしゃれば、記念日に利用されるお客様も多く、上質な接客を強みとしております。 ■やりがい：毎月レシピが変わるためリピーターのお客様も多いです。記念日やプロポーズのお手伝いもするため、お客様と一緒に作り上げる楽しみも味わうことができるのが非常に魅力です。お料理ごとにあわせたお飲み物をご提案することもあり、お客様との会話も魅力の一つです。 ■組織構成：配属先は、人数マネージャー男性（40代）、女性4名（平均年齢20代後半）の5名で構成されています。 ■働き方：週休2日で毎週定休日である水曜日＋1日をシフトでお休みを取っていただけます。お店の営業時間が11：30～22：00であり、繁忙期・閑散期をならすと平均20～30時間の残業がございます。30時間分の固定残業は月給に含まれており、30時間を超えた分は実労働時間に応じて残業手当が支給されます。 ■将来的には：将来のキャリアとしては別のキャリアへのチャレンジや、沖縄の店舗もあるため、数年だけ沖縄で働いてみる！という選択肢もあります！ ■カノビアーノアネックス：結婚式場の「MiaVia」に併設されているイタリアンレストランです。訪ね歩いて見つけた農家から四季折々に届けられる、丹精込めて栽培された野菜。直接契約した漁港から朝一番で直送される、鮮度を大切にした魚介類。イタリアで生まれたスローフードの精神を最も知る日本のシェフが選び抜いた素材で創る、日本でしかできない、日本人好みのイタリアン。素材のうま味を極限まで引き出した最高の美味しさを愉しめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ CANOVIANO　ANNEX 住所：大阪府吹田市芳野町13-10 勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 368万円～431万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～236,500円固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,500円～288,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪/ドレスコーディネーター★結婚式ドレス提案★デザイン企画にも関われる★海外コレクション出展も！

～新郎新婦のトータルコーディネート／販売もレンタルも／SNSで話題のオシャレな式場／産休育休ほぼ100％ ■概要：ゲストハウスウエディングを展開する同社にて、自店舗でご契約いただいたお客様向けに結婚式のドレスのご提案およびトータルコーディネートを行っていただきます。お好みのパーツごとを組み合わせたドレスをご提案することもできます。 ■詳細：お客様の希望を伺いながら、お二人の結婚式にとって最高の衣装となるようドレスをコーディネートし、ご提案します。販売とレンタルで商品を取り扱っており、お客様のご要望にあわせてご提案し、ご契約をいただきます。その後、ドレスの試着含めお客様の要望に答えつつ、ドレスに合うアクセサリー等の提案や、新郎のタキシード・ご親族等まで含めたトータルコーディネートの提案まで、柔軟性を活かして幅広い提案を期待します。対応組数：1日2～4組程度接客期間：3か月～半年間かけてお客様へのご提案・当日に向けた準備 ※その他、ウエディングドレスの管理や修繕なども担当していただき、簡単な裁縫などもお願いします。 ■同社の特徴：企画プロジェクトについてドレスデザインを社内で内製化しており、ドレスデザインの企画ができるプロジェクトがあります。社員であれば年次にかかわらず参加ができ、スタイリストがアイデアを出しあいお客様のご要望を形にするためデザインしたドレスをお客様に着ていただけることも。その他、海外のコレクションに出展する際はそのプロジェクトメンバーとして参加することもできます（例：パリコレ、ミラノコレクション等） ■雰囲気：ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。 ■魅力: ひとりひとりのお客様と深く話をしながら関係性を築くことが可能であり、新郎新婦様が思いきりおしゃれを楽しんでいただく、大変ですが非常にやりがいのある仕事です。若いメンバーも多く、皆でサポートし合いながら業務を遂行する協力的な雰囲気が自然に発生しています。特に新しいスタッフへの協力体制は万全です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AULANOVA 住所：大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～455万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～249,000円固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,700円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■結果次第で毎月インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分）＊給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永原工芸株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府豊中市緑丘4-34-1

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【尼崎】内装工事ディレクター　※オーダーメイドのインテリア/店舗やオフィス内装に携われる

家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。【エリア】・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。【工期・案件数】・基本的な案件の工事期間は2週間～1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。【働き方】・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織：ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴：・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎住所：兵庫県尼崎市東本町1-98 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～348,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 276,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業代（月30h分）と賞与を含みます。 ■賞与：年2回※過去実績…年間20万円 ■その他固定手当：通信手当1万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ティーエム・テックス

人材紹介・職業紹介

京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル 3F

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設立 1991年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材派遣コーディネーター・営業／未経験歓迎／年間休日128日

既存企業の定期訪問・フォローや、求職者のコーディネート業務を行っていただきます。【具体的には】￣￣￣￣￣￣￣ ■既存企業への定期訪問、ヒアリング、提案・交渉 ■求職者の面接、企業への紹介 ■派遣社員の労務管理やフォロー　など【お客様について】￣￣￣￣￣￣￣￣￣グループ全体で700社以上の取引実績あり！現在は製造関連の企業様が中心。今後は販売・サービス業など、他分野へも拡大していく予定です◎ 担当エリアである勤務地周辺の企業へ社用車で月1～2回程度訪問し、定期的にフォロー！一人当たり10社前後の担当企業・30～40名程度の派遣スタッフをサポートしていただきます。＼POINT！／ ★既存顧客へのサポートに注力できる新規取引先の開拓は専門部署が担当するため、飛び込み営業やテレアポは一切不要！ ★「人」に寄り添い続ける仕事企業様がどんな人材を望んでいるかのヒアリングや、派遣スタッフとの信頼関係づくりを大切にしています。派遣スタッフの就業後も継続して関わっていくため、喜びの声や感謝の言葉を直接聞ける機会も多数！人の人生や企業の成長を支えている実感を得られます◎ 【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣まずは、個人情報の取り扱い方法や業界知識などの基礎研修からスタート！その後は拠点長や先輩社員に同行しながら、企業訪問や求職者対応、派遣社員のフォローの仕方などを学んでいきます。拠点ごとに育成スタイルは異なりますが、半年～1年ほどかけてじっくり育成！少しずつできることを増やしていきましょう。

【転勤なし】滋賀・京都 ★希望に応じて配属します ■近江八幡ジョブセンター滋賀県近江八幡市鷹飼町1526 YP-2ビル 2F ■甲賀オフィス滋賀県湖南市三雲272-1 植田電機ビル 3F ■伏見本社京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル 3F ※近江八幡ジョブセンター、甲賀オフィス勤務の場合は、弊社グループ内の株式会社ワールドプランへの転籍・出向となります。 ※受動喫煙防止対策：あり

月給22万9200円～28万9200円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※上記月給には固定の職能調整手当を含む

彦根自動車教習所株式会社

その他・各種スクール

滋賀県彦根市岡町180

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設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 -

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◆未経験OK【滋賀／彦根】自動車教習所の指導員／マイカー通勤◎／転勤無し

【住宅手当・繁忙期手当あり／閑散期週休３日の週も有り／ガソリン代負担あり／必要資格の取得は会社負担～手厚いフォロー体制有！】 ■手厚いサポート体制について：「自分にうまく指導できるか不安」、「運転は好きだけど指導の経験がない」といった方も未経験で入社された方がほとんどですが、ご活躍されておりますので、安心してご入社いただけます！ ■具体的には：ご入社後、資格取得までは事務作業や教習生の送り迎えなどの業務を担当していただきながら、まずは滋賀県の運転免許センターまたは茨城県の中央研修所で指導員資格を取得していただきます。資格取得に必要な研修代はもちろん、宿泊費や飲食代も支給しているので、安心して資格取得に励んでいただける環境です。 ■職務詳細：・高校生や大学生などの教習業務・窓口対応や事務作業・教習生の送り迎え・指導員資格取得までの研修 ■過去入社者：・ご自宅から近くにお住まいで事務職から挑戦された方・車にまつわるお仕事をしたい方・アルバイト、フリーターから正社員にキャリアアップしたい方 ※通勤費は全額支給（ガソリン代） ■資格取得後について：指導員資格取得後は、実際の教習業務に従事していただきます。運転の指導については、先輩の運転する車の後部座席で指導方法を学んでいただきます。指導未経験でもしっかりレクチャーできるようにサポートするのでご安心ください。また、繁忙期には教習業務以外のサポートもお願いすることがあります。 ■組織体制：当社の教習指導員は18名で構成されています。男性14名、女性4名で、40代後半から50代前半が多く、幅広い年齢層が活躍しています。ベテラン指導員が多く、サポート体制が整っているため、新人の方も安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は65年以上の歴史を持つ地域密着型の自動車教習所です。未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援や充実した研修カリキュラムを提供しています。さらに、繁忙期や土日祝には手当が支給されるほか、資格取得後には資格手当が支給されるため、安定した収入が期待できます。また、社員割引制度やマイカー通勤可能（無料駐車場有）など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県彦根市岡町180 勤務地最寄駅：(近江鉄道)彦根口駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙(外喫煙場所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：4,000円～51,200円＜月給＞ 184,000円～231,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(前年度実績あり) ■賞与：あり/年2回(前年実績：4.62ケ月分） ■モデル年収・指導員5年目480万円（入社後に指導員の資格を取得）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人あかつき福祉会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

大阪府箕面市瀬川3-3-21

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設立 1978年
従業員数 139名
平均年齢 -

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【大阪／箕面】支援職員（福祉業界）残業ほぼなし／ワークライフバランス◎／17時退勤／定着率95％！

～残業ほぼなしで17時退勤！年休126日、土日祝休み！ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。利用者様としっかり向き合いながら支援業務を行います。～ ■業務内容：障害のある利用者さんご本人や保護者の方などの気持ち、要望を大切にしながら、それぞれの利用者さんに合った「個別支援計画」を考えていただき、様々な製品の生産作業や運動、創作、園芸、音楽等の活動の支援及び食事や着替え、トイレなどの介助を担っていただきます。 ■１日の流れ： 8:45 ～出社・午前の活動の準備　　　利用者様の方の受け入れ 10:00～午前の活動 11:30～給食※介助 12:30～交代でお昼休憩 13:30～午後の活動 15:00～着替え・終礼・帰宅準備 15:30～利用者様が帰宅ミーティング 17:00 退社 ※休憩は45分です。［午前と午後の活動について］ └ウォーキング・カラオケ・のんびり・ダンス・音楽療法など、その日によって変わります。活動の内容は、割り振りされる活動チームごとに決めたり、職員で考えたりします。［担当人数］支援職員１人に付き、利用者様1.5人 ■組織構成：本ポジションは40名以上の方が活躍中です！（男女比1：1）主に30代～50代の方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴：・残業ほぼなし（17時退勤）・定着率95％と高い・他法人と比較して、利用者様に対する職員の数が多いので、ゆとりがある・40年以上の歴史あり！・休みに対する柔軟性あり（中抜け、時間年休取得可能） ■やりがいを感じる瞬間：・利用者様と意思疎通が取れるようになったとき・毎日の中にある小さな変化に気付いたとき・利用者様の感情や考えていることを読み取れたとき ■大切にしている理念：住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように、また、当社が障害福祉サービスの担い手として地域社会になくてはならない存在となっていけるように、努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ●基本給：181，000円●処遇改善：9，050円～14，480円 ※時間外労働：月平均５時間程度＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,050円～195,480円＜月給＞ 190,050円～195,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） ■平均残業時間5時間　※変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

専門店・その他小売

大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F

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設立 2000年
従業員数 762名
平均年齢 33.6歳

求人情報全63件

【大阪】ITエンジニア（設計・運用）◆上流工程へキャリアアップ可／事業成長を支える中核ポジション
- NEW
【ITエンジニア（設計・運用）◆上流工程へキャリアアップ可】当社の事業成長をIT領域から支える中核ポジションとして、システム開発・運用に関わる業務をお任せします。まずは設計書作成や開発指示などの実務を中心にご担当いただき、将来的には要件定義や設計、ベンダーコントロールといった上流工程へステップアップしていただきます。 ■業務内容＜設計・開発ディレクション業務＞・PM／PLの指示に基づく基本設計書・詳細設計書の作成・画面設計書、インターフェース（IF）、DB設計書の作成・要件をもとにした仕様整理および設計への落とし込み・開発ベンダーへの指示出し、進捗管理・レビュー・新規システムリリースに向けた開発推進＜運用・改善業務＞・社内および顧客向けシステムの監視・運用管理・システムエラー発生時の対応および改善対応・運用フローの見直しや効率化施策の企画・実行 ■関わるシステム領域・社内基幹システム・自社サービス向けWebシステム（BtoC）・業務系システム ※業務系・Web系の両方に関われるため、幅広いスキルが習得可能です。 ■本ポジションの魅力・上流工程へキャリアアップできる環境設計～開発指示を経験後、要件定義・ベンダーコントロールへとステップアップ可能・事業成長に直結するシステムに関われる自社サービスおよび基幹システムに関わるため、影響力の大きい仕事・裁量を持って働ける設計や運用改善など、自ら考えて提案・実行できる環境 ■募集背景マーケット拡大に伴い、当社は現在急成長フェーズにあります。さらなる事業拡大と組織強化を見据え、中核人材としてご活躍いただける方を増員募集しています。 ■キャリアパスまずはプレーヤーとして設計・開発ディレクションの経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 ■組織構成副本部長(40代男性) - 課長(30代男性) - 係長(30代男性) - メンバー10名で構成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～254,000円固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収については応相談賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インハウスWebデザイナー◆LP・SNS・広告／マーケ×デザインで成長／未経験領域へ挑戦
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【◆カーリサイクル業界トップ級◆残業15～20時間◆年間休日120日】＼こんな方におすすめです／・WebやSNSのデザイン経験を活かしてスキルの幅を広げたい方・数値改善やマーケティングにも挑戦したい方・将来的にUI/UX・ディレクション・グロース領域へ成長したい方 ■職務内容：急成長中のマーケティング組織にて、Webデザインを中心に幅広いクリエイティブ制作を担当いただきます。広告・LP・SNSなど、ユーザー接点となるあらゆるデザインに関わりながら、成果につながるクリエイティブを実践的に学べるポジションです。広告運用担当やディレクターと近い距離で連携し、「どうすれば反応が上がるか？」を考えながら制作に取り組めるため、“作るだけ”ではない、マーケ視点のデザインスキルが身につきます。さらに、HTML/CSSに強いメンバーも在籍しており、デザイン＋フロントエンドのスキルを実務で習得できる環境です。＜具体的な業務内容＞・広告クリエイティブ（Web・SNS）　バナー制作および改善（クリック率・CV向上を意識）　広告運用担当と連携し、効果検証→改善を繰り返す運用型デザイン・Webサイト・LP制作（デザイン～実装）　ワイヤーフレームをもとにデザイン作成　HTML/CSSでのコーディング・実装まで一貫して担当・販促ツール制作　チラシなど紙媒体のデザイン　オンライン・オフライン両軸でのクリエイティブ経験が可能 ■組織構成次長(30代男性) 、課長(50代男性) 、主任2名(30代男性・30代女性) 、メンバー6名で構成しています。 ■このポジションの魅力・Web・LP・SNSなど幅広い領域に関われる・成果（CV・CTR）を意識したマーケティング力が身につく・デザイン＋コーディングで市場価値を高められる・若手でも意見が出しやすく、裁量をもって成長できる環境・成長企業のため、自分の仕事が事業成長に直結する実感が得られる ■会社・事業の強み・自動車アフターマーケット約20兆円規模の成長市場・世界110ヶ国以上に展開するグローバル事業・カーリサイクルを通じて環境問題（SDGs）にも貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～350,000円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験/能力を考慮の上、加給/優遇します。※超過分は別途支給 ■管理監督者としての採用になった場合は残業手当は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当(超過分支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京都税理士法人

税理士法人

京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル1F

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設立 1980年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【京都市南区・草津市】巡回監査業務　～年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／事業計画から開業・継承までトータルサポート／営業要素なし／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容会計のみならず経営計画や人事労務など多様なサービスを提供する同社にて、巡回監査業務をお任せいたします。【お任せする業務】顧問先へ毎月訪問。顧問先での自主経理化の指導や経営者又は経営幹部に業績報告して頂きます。年次や申告業務、会計事務の補助、システム会計処理、申請資料の作成、電話対応などステップアップしていただき、月次先20～25社担当していただく予定です。事業承継や相続の相談をいただいた場合は専任の担当者と連携します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回(6月・12月・決算賞与)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回 ■残業手当担当件数15社程度になった時点で固定残業20時間相当分支給　※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】M&A仲介支援　～成約ノルマ無し／年休125日／残業平均20H程度～

～年間休日125日／完全週休二日制(土日祝休)／転勤無し／手厚い教育・研修制度／創業45年～ ■業務内容・M&A仲介業務(M&Aプラットフォームへの登録、顧問先への買収提案) ・FA業務(M&Aにおける計画の立案から成約に至る一連の助言業務) ・企業価値の評価・買収監査業務 ※社内に税理士などエキスパートが在籍していますので連携しながら企業に提案します。 ■当社で働く魅力・先進的な税理士法人通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートしています。当社は医業・介護、非営利法人、事業戦略の大きく3つに分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。・充実した支援制度、資格手当税務研修・税務調査事例検証・ビジネスマナー研修などの社内研修を実施。巡回監査士資格等の外部研修にも参加いただいています。税理士試験の科目合格者には、会計科目5,000円／月、税法科目(国税4法)1万円／月を科目毎に支給します。さらに、税理士登録後は10万円／月を支給します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町３０番地１江後経営ビル勤務地最寄駅：ＪＲ西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～520,000円＜月給＞ 225,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(６月、12月)、昨年度実績：4.4ヵ月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京滋信用組合

信用金庫・信用組合・労働金庫

京都府京都市右京区西院三蔵町20-2

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設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【京都市/経験者歓迎】金融営業◆既存顧客・ルート営業メイン◆年休120日／残業ほぼ無◆個人ノルマ無し

～残業ほぼなし・年休120日（土日祝）・個人ノルマ無しで働きやすい～ ■業務詳細当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります）融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。例えば：・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け・預金取引・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。・ライフプランに応じた定期預金・定期積金のご案内・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■ご入社後フォロー制度・最初の半年間は窓口業務から始めて頂き、業務内容と仕事の流れを覚えて頂きます。・1年後以降に営業として配属となり、先輩社員と同行しながら営業業務を覚えて頂きます。・外部研修（年に数回あり）と内部研修（1週間程度）があるため、金融について学ぶ事ができます。・専任の教育担当がつく為、不明点はいつでも聞けます。 ■当組合の役割：地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞左京支店住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅：最速3年で主任になった場合：435万円～係長：540万円～次長・課長650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・滋賀】金融営業（管理職候補・融資担当者）◆年休120日／長期就業しやすい◆個人ノルマ無

～残業ほぼなし・年休120日（土日祝）・個人ノルマ無しで働きやすい～ ■業務詳細当社は京都府地盤屈指の信用組合として、企業と個人のお客様にお預入れとお借入れのご提案を行っております。法人・個人のお客様いずれに対しても提案を行っており、割合は法人3：個人7となります。 ◇法人に対しては既存顧客への提案が9割です。（1割ほどご紹介いただいた顧客に新規提案を行う事もあります）融資のご提案に留まらず、企業が成長するための最適案をご提案します。例えば：・企業の事業設備資金や事業運転資金の貸付け・預金取引・融資提案　等 ◇個人のお客様に対してはご来店頂いた方をメインに下記提案を行います。・ライフプランに応じた定期預金・定期積金のご案内・お客様のニーズに沿ったお借入れ（教育資金やリフォーム、お車の買い替えなど） ※また、お客様は韓国系の方が多い為、韓国語をお話できる方や韓国の文化に興味を持っていただける方であれば、よりご活躍いただけます。 ※個人ノルマなしです。店舗・チームで目標を追いかけております。 ■配属先支店長・次長：各支店各1名、営業：各支店2～3名、窓口事務：各支店2～3名、本部：20名で構成されています。 ■入社後のミッション：入社後はご自身だけでなく、どの様に行動するとメンバーと支店が目標達成できるか考え、現場をマネジメントいただく事を期待しております。 ■配属： 5つの営業店のうちのいずれかにて配属となります。（ご希望を面接にてお伺いさせてください）・京都本店・左京支店・伏見支店・舞鶴支店・滋賀支店 ■当組合の役割：地域・同胞の企業やそこに暮らしている方々のニーズにお応えするのが最大の役割です。お客様の大切なお金をお預かりする預金業務、組合員の方の資金ニーズにお応えする貸出業務、送金や振り込みなどの為替業務が主な業務です。地域・同胞社会に密着した信用組合のため、よりお客様の立場や状況を理解し、”であいふれあい’を大切にするコミュニティバンクです。 ◎当組合について補足また、当組合は在日コリアンが適切に金融事業を受けれない時代背景があった中で立ち上がった組合です。その為、よりお客様に寄り添った提案ができるよう営業しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市右京区西院三蔵町20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞伏見支店住所：京都府京都市伏見区竹田七瀬川町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞左京支店住所：京都府京都市左京区田中関田町2-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績：約4ヶ月分（入社2年目以降） ■インセンティブ制度あり ■年収の上り幅：係長：540万円～次長・課長650万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。