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    88ページ：所在地【関西】の企業一覧

    該当企業数 82,935 社中 4,351〜4,400 社を表示

    カネテツデリカフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】購買・資材管理◆食品メーカーの生産を支える◆創業100年の老舗企業
      ～創業100年の老舗食品メーカー／「ほぼカニ」などの人気商品を支える資材管理ポジション～ ■募集背景： 創業100年を超える老舗食品メーカーである同社は、「ほぼカニ」をはじめとする独創的なヒット商品の開発を強みに成長を続けています。事業拡大に伴い生産量や取扱資材が増加するなか、安定した製造体制を支える購買・資材管理機能の強化を進めています。今回募集するポジションでは、原料や包装資材の安定供給と適正在庫の維持を通じて、生産現場の安定稼働を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 同社の製造工場にて、食品製造に必要な原料・包装資材の発注から在庫管理、納期調整まで幅広く担当いただきます。生産計画に基づき必要数量を算出し、仕入先との調整や加工資材の進捗管理を実施。欠品防止と在庫最適化の両立を図りながら、製造現場の安定稼働を支える重要な役割を担います。単なる発注業務に留まらず、在庫管理体制の改善や業務プロセスの最適化にも携わることができるポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・原料・包装資材の発注および納期管理 ・生産計画に基づく適正在庫の維持 ・仕入先との数量・納期調整業務 ・加工資材の進捗管理および棚卸対応 ・在庫基準や発注方法の改善提案 ■組織体制： 資材管理部門の一員として、生産管理や製造現場、仕入先と連携しながら業務を進めていただきます。日々の発注業務だけでなく、在庫回転率向上やロス削減などの改善活動にも積極的に取り組める環境です。経験豊富なメンバーによるフォロー体制も整っており、業界未経験の方でもこれまでの数値管理経験を活かして活躍できます。 ■働く環境： 年間休日107日（月9日・シフト制）、残業は月平均10時間程度。在宅勤務・時短勤務制度を導入しており、2027年度から年間休日120日へ拡充が確定しました ■この仕事の魅力 （1） 安定供給を支える重要ポジション 原料や包装資材の調達を通じて、生産現場の安定稼働を支える役割です。欠品防止や在庫最適化など、事業運営への貢献を実感できます。 （2）改善提案が評価される環境 発注業務だけでなく、在庫基準の見直しやロス削減施策の提案にも携われます。自らのアイデアが収益改善につながるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-8 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績年2回（前年実績2.52ヵ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績2.52ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】物流管理◆発注・在庫管理・配車調整を担当◆欠品防止と物流効率化を実現
      ～創業100年の老舗食品メーカー／冷凍水産商品の安定供給を支える物流管理ポジション～ ■募集背景： 創業100年を超える老舗食品メーカーである同社は、練り製品事業に加え、冷凍水産事業の拡大を進めています。取扱商品の増加に伴い、安定供給と物流効率の向上が重要な経営課題となっており、物流管理体制の強化を推進しています。今回募集するポジションには、発注・在庫管理から配送調整までを担い、欠品防止と物流コスト最適化を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 冷凍水産商品の物流管理担当として、発注業務や在庫管理、納期調整、配車手配など幅広い業務をお任せします。販売実績や需要予測をもとに適切な発注数量を算出し、冷凍倉庫や営業部門、運送会社と連携しながら安定供給を実現するポジションです。単なるオペレーション業務ではなく、在庫回転率向上や物流効率化などの改善活動にも主体的に携わることができます。 〈具体的な業務内容〉 ・冷凍水産商品の発注業務・納期管理 ・拠点別の在庫管理・適正在庫の維持 ・冷凍倉庫・営業部門との各種調整 ・冷凍車両の配車手配・配送管理 ・物流コストや在庫データの分析・改善 ■組織体制： 物流管理部門の一員として、営業部門や仕入先、物流会社と連携しながら業務を進めます。日々の発注・在庫管理だけでなく、物流業務の可視化や仕組み化にも取り組んでおり、改善提案が歓迎される環境です。業界未経験の方でも、数値管理や調整業務の経験を活かして活躍いただけます。 ■働く環境： 年間休日107日（月9日・シフト制）、残業は月平均10時間程度。在宅勤務・時短勤務制度を導入しており、2027年度から年間休日120日へ拡充が決定しました。 ■この仕事の魅力 （1）物流の司令塔として事業成長を支える 発注・在庫管理・配車調整を通じて、商品の安定供給を支える重要な役割を担います。欠品防止や物流効率化など、事業への貢献を実感できるポジションです。 （2）数字を活用した改善業務に挑戦できる 販売実績や在庫データを分析しながら、在庫回転率向上や物流コスト削減に取り組みます。改善提案が評価される環境のため、自身のアイデアを活かして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町西5-8 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績年2回（前年実績2.52ヵ月分）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績2.52ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人大江橋法律事務所

    法律事務所
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー27F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／中之島】知財スタッフ◆所定労働7時間10分／残業平均10h／年間休日125日／WLB◎
      ～渡辺橋・肥後橋駅直結の好アクセス◎育休産休取得実績多数／所定労働7時間10分／残業月10時間／土日祝休み／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ◆知的財産（主に特許）業務 ・電子出願・審判請求（権利化業務は除き、特に、延長登録出願・延長登録出願不服審判請求・訂正審判請求・無効審判請求に関する各書面・証拠の電子出願・提出）業務 ・国内外の出願書類・公報の取得・整理業務 ・知財訴訟の裁判所への書面提出サポート業務 ・特許庁対応（特にインターネット出願ソフトを利用する手続き）に関する事務局への指導 その他、弁護士の業務サポートとして、以下の業務をご担当いただくことがあります。 ◇法律事務（各種書面の作成補助・チェック・提出、各種資料の収集、裁判所・行政官庁等への外出等） ◇秘書業務全般（電話対応、スケジュール管理、会議アレンジ、出張手配・精算、資料整理・ファイリング、データ入力、請求書作成、その他庶務業務補助等） ■当ポジションの特徴： 年間休日は120日以上と多く、平均残業は月10時間程度です。だからこそ「正確性」「スピード」「コミュニケーション力」が求められます。協力してオンオフのメリハリを付けながら長く働いてくださることを期待します。 ■求める人物像： ・端的な指示内容を理解し正確かつ迅速に実行し、不明点や判断に迷う点があれば臆せず質問ができる方 ・優先順位を自ら考え、先を見据えて計画的・効率的に業務を遂行できる方 ・立場や経験年数を問わず、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 ・未経験の業務にも、積極的・意欲的に取り組むことができる方 ■勤務先事業所に現在在籍中のスタッフ（秘書）人数:約60名 ■大江橋法律事務所について： コーポレート・M&A／危機管理／コンプライアンス／知的財産などをはじめ、最先端のリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。1981年に弁護士3名で設立し、1995年に上海事務所を開設、2002年に弁護士法人化をし東京事務所、2015年に名古屋事務所を開設しました。外国法事務弁護士を含む、総弁護士約190名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー27階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～313,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 235,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、これまでの経験やスキル等に応じて決定します。 ※該当者には、皆勤手当（月8,000円）を支給します（上記「その他固定手当」に含まれます）。 ■賞与：年2回（6・12月／5.4ヶ月分）※2025年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社前田設備工業

    設備管理・メンテナンス
    大阪府豊中市利倉西2-1-14
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】管工事施工管理◇大手企業と直接取引／賞与年2回／将来の中核人材募集
      • NEW
      ◆◇大手企業案件中心/未経験歓迎/資格取得支援充実/残業月20時間以下/直行直帰OK/安定受注基盤で技術を磨ける施工管理職◇◆ ■業務概要： 管工事（空気調和・給排水設備）の施工管理業務を担当いただきます。大手企業案件と資格取得支援制度が魅力です。 ■募集背景： 大手企業との直接取引により安定した案件受注を継続しています。今後の技術継承と将来の組織体制強化を見据え、新たな施工管理人材を募集します。 ■職務詳細： ・給排水衛生・空調・換気の工程管理 ・品質、安全管理 ・現場管理 ・CADを使用した図面作成 ■ゆくゆくお任せする業務 ・大型案件の施工管理 ・複数現場の統括管理 ・施工計画立案 ・若手社員への技術指導 ・会社の中核人材としての活躍 ■組織体制： 20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。中途入社者の割合が高く、異業種出身者もなじみやすい環境です。女性スタッフも在籍しており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。将来的な技術継承を見据えた採用のため、長期的な成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大手企業との直接取引を継続しており、安定した受注基盤を持っています。直行直帰や在宅勤務にも対応し、残業は月20時間以下と働きやすさも魅力です。さらに家賃補助や資格取得支援、賞与年2回など福利厚生も充実。技術を身につけながら長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃3-15-23 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,284円～6,857,136円 ＜月額＞ 392,857円～571,428円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（合計2ヶ月分～） ★臨時賞与を支給する場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ヴァイナス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ITソリューション営業≪CFD・CAEメーカー/国内屈指のエンジニアリングサービス≫
      ～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】西日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2～3日程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動 　33歳実績例 1,016万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITソリューション営業≪自社開発の流体解析ソフトの提案営業/業界トップクラスのシェア≫
      ～国家プロジェクトに深く関与した事業／海外企業と業務提携／頑強な財務基盤／独立資本企業～ ■概要： ソフトウェア製品の提案型営業をお任せします。 ■職務詳細： 【担当顧客】メーカーの設計・研究開発部門（自動車、自動車部品、重工業、精密機器、家電、化学）、大学、官公庁 【担当エリア範囲】東日本中心とした全国 【出張頻度・期間】週2～3日程度 ■製品について： 【製品・サービス】海外の先端的CAE/CFDパッケージソフトウェア、自社開発のクラウドコンピューティングナビゲーションシステム、自社開発の設計開発支援システム等 【担当製品の魅力】流体解析用プリ・ポストプロセッサで寡占的な地位を占めるPointwise、FIELDVIEWの日本での独占販売権を有します。その他、構造・流体最適設計支援ソフトウェア、設計プロセスマネージメントシステム等があります。 【競合他社との相違点】外資の日本法人とは違い独立系企業であるため、系列の枠を超えた様々なソフトウェアの取り扱いが可能であり、本当に提案したいものをお客様に提案できることが同社の強みです。 【組織構成】男性の営業が5名在籍しております。 ■中途入社事例： 前職科学技術計算用コンピュータ(HPC)ベンダで、法人営業を担当していた方が、現在同部署で営業部長のポジションで活躍されています。 ■魅力： 【国家プロジェクトに深く関与した事業を展開】スーパーコンピュータを利用した研究開発の技術を利用し、日本のものづくりを広くサポートしています。 【多くの海外企業と業務提携】 コンピュータシミュレーションを行う欧米の複数の企業と業務提携しています。それらの技術を日本の産業界に普及促進しています。他の追随を許さない高度専門分野に特化したサービスをユーザーに提供しています。 【頑強な財務基盤】 CAE業界でトップクラスの資本金を持ち実質無借金経営を行なっています。非常に安定した経営を誇ります。 【独立資本企業】 外資や大資本系列に従属しない完全独立系企業なので、ユーザーが求める最適なサービスを提案することができます。社内ベンチャーにより社員の独創的なアイディアを事業化することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度は前職の年収を考慮 ■次年度以降、年収は前年の営業成績に連動 　33歳実績例 1,016万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャムタス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県西宮市津門綾羽町4-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮・第二新卒歓迎】法人営業◆研修制度◎未経験から多数活躍／モノづくり支えるCAD＆CAMソフト◆
      ～「専門知識」×「無形営業」でスキルアップ！手厚いサポート体制でじっくり育てます◎／ソフトで日本のモノづくりを支える優良企業／正当に頑張りを評価される社風～ ■業務内容： ・機械を取り扱う商社向けに、弊社の設計ソフトの提案営業を行っていただきます。商社を通して、関東圏内の工場を持つお客様にアプローチしていただきます。 ※設計ソフト、CAD／CAM（キャド・キャム）とは！ ・身の回りの自動車や電車、クレーンなど機械、装置はすべて作る前に設計が必要です。その設計にCADCAMソフトが使用されています！ ■製品について： ・純国産で開発している競合が少ないため、比較的ユーザーとの距離が近く、バージョンアップでお客様の声を反映しやすい、保守サービスが充実していることで顧客からの信頼が厚いです。 ・システムエンジニアも自社にいることから、分からないことがあればすぐに聞ける環境で、営業時のサポートも手厚いです。 ＜日本の高度な設計／加工技術に対応できるCAD／CAMソフトウェアメーカーとして高い評判を得ており、約3,600社と取引＞ ■営業スタイル： ・既存のお客様が８割で、新規でHPやお電話で残り２割は新規のお客様です。 ・エリアは関東～東北までですが、配属時の状況により変動致します。 ■具体的例： ・パートナーである機械商社へ訪問。商社の紹介により客先を訪問し、課題やニーズを確認。後日、SE同行によるソフト提案を実施の上、受注 ■研修体制： ・半年間の本社研修でじっくり製品について学んでいただきます ・その後、現場研修を３か月行い、先輩営業／SEに同行しながら少しずつ担当顧客を増やしていきます 「キャムタスのソフトで何ができるのか」をじっくり学んだ上で現場に出るため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■働き方： ・自社開発でコストを抑えられていることから、賞与前年度実績：5ヵ月分です。リーマンショック時も賞与を支給する等、強固な財務基盤を保有しております。 ■当社について ・外資系優位な市場ですが、日本の高度な設計／加工技術に対応することができる設計ソフトウェアメーカーとして、高い評判を得ており、約3,600社とお取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目15-5 勤務地最寄駅：JR線／宮原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,500円～25,500円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,500円～309,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■事業場内勤務分の残業代は時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（前年度：5ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ※別途、販売奨励金有（四半期毎および年度末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸医療事務センター

    医療コンサルティング
    兵庫県姫路市豊沢町68
    • 設立 1991年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療総合職（病院救命救急／医療事務／顧客管理／総務・経理等）
      ※スキルや経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【救命救急事務】 受付・患者様対応(簡易問診、医師やトリアージナースへ取り次ぎ、電子カルテへの患者様登録、カルテ作成など)、診察終了後の会計処理、電話対応 【医療事務】 外来、入院受付・会計入力、レセプト作成、レセプト点検 【医療情報システムの営業】 病院・クリニックへ訪問し、診療システム(レセプト博士・ベテラン君)の導入・運用保守 【顧客管理】 医事業務受託先への企画・提案、定期訪問、定例会参加、スタッフ管理 病院・クリニックのコンサルタント ☆医院運営・人材獲得や育成など、色々な面で悩んでいる顧客に対して、一緒に考えながら課題解決していくことで、喜んでいただき信頼関係を構築できるやりがいある業務です！ 過去には、小児科で子どもが通いやすいようにぬいぐるみをたくさん用意するなど、運営の細かな部分まで提案し、一緒に医院を作っていくことも！ 【インストラクター】 兵庫県内9つの病院に社用車または、公共交通機関で訪問し、看護師向けシフト表高速自動作成システムや勤怠管理システムの導入支援や、システムの導入後の運用保守、操作方法の指導等 ◎兵庫県内を中心に担当 ◎出張の際は、ホテル宿泊代だけでなく、朝食代(1000円)・夕食代(800円)も支給 インストラクターとして業務をこなしつつ、旅行気分で楽しむスタッフも！ 【総務・経理】 総務業務全般、給与計算業務、会計入力等(本社勤務) 【医療情報SE(ヘルプデスク)】 ＜院内常駐の場合＞ ・電子カルテなど院内システムの保守 ・ヘルプデスク ＜社内の場合＞ ・社内ネットワーク管理、インフラ整備 ・リモート業務環境構築
      【姫路・神戸・尼崎・大阪・岡山・広島等の人気エリア有！】 [a]姫路本社 JR 姫路駅～徒歩7分 [b]神戸支社 JR 三ノ宮駅～徒歩10分 [c]医療法人社団正名会　池田病院 阪急 塚口駅～徒歩3分 [d]兵庫県立はりま姫路総合医療センター JR 姫路駅～徒歩12分(姫路駅～２Fレベルのデッキ接続) [e]社会医療法人財団聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院 JR 仁豊野駅～徒歩10分 [f]公益財団法人田附興風会医学研究所　北野病院 大阪メトロ 中崎町駅～徒歩4分 [g]日本赤十字社　高槻赤十字病院 JR 富田駅～バス13分、日赤病院停～徒歩2分 [h]公立学校共済組合　中国中央病院 各線 神辺駅～車で約10分 [i]独立行政法人国立病院機構　福山医療センター JR 福山駅～車で約10分 [j]一般財団法人津山慈風会　津山中央病院 JR 津山駅～車で約12分 [k]公立宍粟総合病院 JR 播磨新宮駅～車で約22分 ※基本転勤はなし。 ※希望やスキルアップのための転勤はあり。 ※限定された勤務地・勤務時間のみ希望の場合、採用職種や給与条件が異なる場合あり。
      月給25万円～40万円　 ※試用期間中（契約社員の3か月）は月給23万円～38.9万円(キャリアにより異なる) ※希望者は試用期間中も正社員としての勤務可能です。 ※経験・能力によって給与変動あり　 ★今までのあなたの経験や年齢・前職給与などを最大限考慮します！ ＜実際に過去採用した月給・年収例＞ 管理職経験者(40代)→年収700万円 営業経験者(30代)→月給35万円 SE経験者(20代)→月給30万円 救命救急事務経験者(20代)→月給25万円 など、今までの経歴をしっかりと踏まえた上で、個別で条件を提示します！ ★別途、手当支給有！ 配偶者・扶養手当(月1万円) 深夜手当(夜間勤務がある場合) 家賃補助 資格手当(資格により異なる) 【資格手当支給例】 ・医療事務(月2000円) ・診療情報管理士(月1万円) ・医療情報技師(月2万円) ・DPC経験者(月2万円) など
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    後藤新助法衣仏具店

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府京都市右京区花園寺ノ前町30
    • 設立 1895年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／転勤無】法衣や仏具のルート営業◆既存のみノルマ無し／創業120年の業績安定企業
      ～新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！～ ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１～３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ・繁忙期 新しい僧侶が来た時や僧侶の位が上がった時、また、衣替えの前の時期は繁忙期となります。ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1～2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・～1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・～3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区花園寺ノ前町30 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■年収例（諸手当含まず）： ・400万円（27歳、3年目※月給20万円） ・500万円（33歳、5年目※月給25万円） ・800万円（40歳、10年目※月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／未経験歓迎】仏具のルート営業◆ノルマ無し／転勤無し／年休120日／業界トップシェア
      • 締切間近
      ～新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！～ ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１～３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ★ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1～2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・～1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・～3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ・丁寧にフォローしてもらえるのため未経験安心です。 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ※実際に販売員経験の方などが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区花園寺ノ前町30 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／花園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は初任給です。 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■年収例（諸手当含まず）： ・380万円（27歳、3年目※月給20万円） ・500万円（33歳、5年目※月給25万円） ・800万円（40歳、10年目※月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光明金型製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市須磨区多井畑字地獄谷6-1
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 60代活躍【神戸須磨区／転勤なし】金属加工◇夜勤無／定年70歳まで／空調完備／老舗の金型加工メーカー
      ～住友ゴム工業様等、大手企業様と直接取引多数の安定企業／重たいものを持つ作業基本ナシ／穏やかな社風／大型マシニングセンタもあり加工の幅が広い～ ■職務概要： ・ゴム（主にタイヤ）をつくるための金型の部品の切削、加工、一部組立業務をお任せいたします。 ＜当社設備一覧＞ ・マシニングセンター、NCフライス/旋盤、放電加工機 ・汎用工作機器、測定機器、CAD・CAM ■業務内容詳細： ・CAD・CAMを使用した金型設計 ・NCプログラム製作 ・マシニングセンタでの加工 ※オーダーメイドでのご依頼がほとんどですので、ご希望であれば設計⇒加工まで一貫した業務が可能です。 ※CADCAMが未経験の方でも加工業務をご経験であれば問題ございません。ソフトの使用方法については指導いたします。 ＜こんなところに使われてます！＞ ・タイヤやテレビ、自動車、自転車など ■ご入社後の流れ； ・適性に応じてＯＪＴで指導いたします。できることから業務に関わっていただきます。CADCAMの操作方法やマシニングセンタの使用方法など徐々にOJTで指導いたします。 ・1950年創業から続く“必要とされる技術”を、惜しみなく伝授します。 ■組織構成： ・配属先には2名の社員（60代）と2名の役員（40代）が活躍中です。社員の2名は頼りになるベテラン社員です。 ・穏やかな方が多い社風で、もくもくと作業される方が多いため、ご自身の作業に集中しやすい環境です。わからないことがあれば聞きに行きやすい方でもありますのでご安心ください。 ■働き方： ・夜勤なし、残業は平均すると20~30ｈ程です。 ・各種手当として皆勤手当て１万円、食事補助3,500円、各種家族手当や職能給がございます。 ■当社について： ・約70年の歴史を誇る当社で手がけるのは、“まだこの世界には存在しない部品”を生み出すための金型。誰も見たことがない部品の形を描く。そのやりがいこそ、職人の醍醐味です。 ・当社は金型の加工事業をメインとしており、そこで培った技術力を駆使して産業機械業界に向けた精密機械部品の製造もおこなっております。大手企業様とも信頼を築いた上で長期的にお取引がございますので安定感もございます。ぜひお気軽にご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市須磨区多井畑字地獄谷6-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線線／妙法寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 その他固定手当/月：28,500円 ＜月給＞ 278,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定年収のため、ご経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■賞与あり：年2回※業績による（2024年は寸志を支給） ■昇給：あり ■能力手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社十三プレス工業所

    その他メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川3-12-36
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／塚本駅】製造（プレス加工）～未経験歓迎◆教育体制充実◆夜勤なし◆年休120日
      【創業73年／未経験から専門技術を習得／自動車・家電分野の部品製造を一貫体制で担当】 ■業務概要 当社は自動車・家電・各種センサーなどに用いられる金属部品の製造を行っており、金型設計・製造からプレス加工まで一貫して対応できる体制が強みです。入社後はプレス部へ配属となり、OJTや座学研修を通じて、未経験からでも加工技術や機械操作、品質管理の知識を身に付けていただきます。 ■業務詳細 15～200トンの各種プレス機械を使用し、自動車や家電などに使われる金属部品の量産加工を担当します。 ・プレス機への金型セッティング ・製品図面に基づいた加工業務 ・金型や機械の微調整 ・製品の寸法や品質確認 ・安定生産に向けた改善活動 機械は15トンサイズの小型機から200トンクラスの大型機まで幅広く取り扱っており、製品ごとに異なる加工条件を見極めながら高品質なモノづくりを行います。 ■扱うサービス 自動車・家電・センサー関連など多様な分野の金属部品を製造し、国内の大手メーカー等へ安定供給しています。 ■組織構成 プレス部6名、品質保証部3名の構成となっており、20代～60代まで幅広い世代が在籍。全員が中途入社で、馴染みやすい職場です。 ■業務の魅力 自分が加工した部品が自動車や家電など身近な製品に使われるため、社会への貢献を実感できます。また、素材や製品ごとに異なる加工条件を見極めながら品質を作り込む面白さがあり、未経験からでも専門技術を身に付けることができます。 ■教育体制 OJTや座学研修が充実しており、ベテラン社員が丁寧にサポート。プレス機の操作や品質確認の方法などを基礎から学べます。資格取得も全額会社負担で支援します。 ■就業環境 夜勤なし・残業月10時間程度・完全週休2日制（土日）でワークライフバランスが良好。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス プレス加工のスペシャリストとして技術を磨けるほか、将来的には金型保全や品質保証などへのキャリアチェンジも可能。長期的に専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川3-12-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績： 年1回（４か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／塚本駅】製造（金型作成）～未経験歓迎◆教育体制充実◆夜勤なし◆年休120日
      【創業73年／未経験から専門技術を習得／自動車・家電分野の部品製造を一貫体制で担当】 当社は自動車・家電・各種センサーなどに用いられる金属部品の製造を行っており、金型設計・製造からプレス加工まで一貫して対応できる体制が強みです。入社後は金型部へ配属となり、OJTや座学研修を通じて、未経験からでも図面の読み方や機械の操作、金型づくりの専門技術を身に付けていただきます。 ■業務詳細 お客様の要望に合わせて図面を読み解き、プレス製品を生産するための金型の設計・製作を担当します。 ・図面をもとにした金型設計 ・穴あけ、曲げ、削りなどの各種加工 ・加工機械の操作 ・完成した金型の調整、改善 ・試作品製作時の対応 多品種少量生産にも対応しており、幅広い加工技術や機械操作スキルを習得できる環境です。 ■扱うサービス 自動車・家電・センサー関連など多様な分野の金属部品を製造するための金型を設計・製作し、国内の大手メーカー等へ安定供給しています。 ■組織構成 金型部7名、品質保証部3名の構成となっており、20代～60代まで幅広い世代が在籍。全員が中途入社で、未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■業務の魅力 モノづくりの起点となる金型づくりに携われるポジションです。設計から加工、完成まで一貫して携わることができ、自分が製作した金型から量産品が生み出されるやりがいがあります。また、幅広い加工技術や図面読解力など、一生モノのスキルを身に付けることができます。 ■教育体制 OJTや座学研修が充実しており、ベテラン社員が丁寧にサポート。機械操作や図面の読み方から学べるため未経験でも安心です。資格取得も全額会社負担で支援します。 ■就業環境 夜勤なし・残業月10時間程度・完全週休2日制（土日）でワークライフバランスが良好。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 金型製作のスペシャリストとして技術を極めることはもちろん、将来的には金型設計や品質保証などへのキャリアアップも可能。長期的に専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川3-12-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～20,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績： 年1回（４か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場サービス

    その他
    兵庫県姫路市町坪453
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／姫路市】自動車整備　※未経験者歓迎丁寧に指導します　技術が身につく職場です
      ■仕事内容： 当社では、軽自動車、普通乗用車、大型トラック、特装車など、ほぼ全ての車種に対応しています。主な業務内容としては、車検、定期点検、一般整備（オイル交換等）を行います。加えて、重整備も担当していただきます。当社は特装車も取り扱っているため、電装系や油圧系の修理も重要な業務の一部です。未経験者も大歓迎で、丁寧に指導いたします。 国の認可を受けた指定整備工場（民間車検場）として、検査員が丁寧に点検・整備を行い、安心してお任せいただける車検を提供しています。経験豊富な整備士が車の状態を丁寧に点検し、不具合を早期に発見し、的確な整備でトラブルを未然に防ぎます。日々の安心・安全なカーライフを確かな技術でサポートいたします。 また、小さなキズから大きなヘコミまで、熟練の職人が丁寧に修復・塗装を行います。仕上がりの美しさと精度にこだわり、大切なお車を元の姿へと甦らせます。さらに、冷凍車やダンプ、パワーゲート車などの特装・架装車両にも幅広く対応可能で、用途に合わせた最適な整備・改修を行い、働く車の性能を最大限に引き出します。 ■企業について： 当社は創業71年の実績と信頼を誇ります。お客様に最適な対応を提供するため、接客を重視しています。丁寧で親身なサービスを心がけており、一緒に働く皆さんにもその精神を共有していただきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市町坪453 勤務地最寄駅：ＪＲ線／英賀保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・賞与月数：計2ヶ月分（前年度実績） ■各種担当者手当（10000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロノテック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県三木市福井2195-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【三木／転勤なし】金属加工◆手に職つけられる／航空エンジン・船舶等の部品／夜勤なし
      • 締切間近
      ～残業ほぼなし／業績好調／重工業が盛んな街兵庫で必要不可欠なスキルが身につく／マシニング・NC旋盤オペレーター／金属加工のプロフェッショナル集団～ ■担当業務： ・建設機械の油圧部品や船舶エンジン部品、一般機械部品の加工をお任せします。 ■職務内容： ・機械部品加工のお仕事です。 ・主にマシニングセンター・NC旋盤を使用します ・その他、整備や清掃などの付随業務あり ・未経験でも丁寧に指導します。加工技術が身に付けられます。 ■配属部署・組織構成： 現在35名が在籍、旋盤部とマシニングセンター部門に分かれ加工を担当しています。 ■身につくスキル： ・製造業の中でも簡単なライン作業ではなく技術が必要な加工です。数ミリ単位以下の加工精度が必要で、精密加工のスキルが身に着けられます。 ・自動車、ショベルカー、飛行機、船等、、神戸で目にするありとあらゆる機械に当社機械加工のスキルが生かされております。 ■特徴・魅力： 建設機械の油圧部品、船舶エンジン部品、一般機械部品の加工を行っている当社。加工機械の台数が多く、ニーズにマッチした加工がスピーディにできる事に強みがあります。 当社が加工した部品は最終的に建機大手メーカーへ納品されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市福井2195-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,300円～222,000円 ＜月給＞ 189,300円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回　前年実績計1.5ヶ月　※初年度は6ヶ月経過後支給、6ヶ月未満時は寸志程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三木／転勤無】検査／入出庫管理◆17時退社可／手に職◎／船舶・航空機向け金属加工メーカー
      • 締切間近
      ～業績好調／特殊機械を用いた検査スキルが身につく／船舶・航空機業界の部品制作に携われる／未経験からでも丁寧に指導します！～ ■担当業務： ・ショベルカーに使用される部品や船舶エンジンの部品、その他一般機械部品の加工を行っている当社にて製品の品質検査・入出庫管理をお任せします。 ■具体的には… ・機械部品の寸法検査及び入出庫管理業務 ・3次元測定機という特殊な機械を用いた検査業務 （使用方法は入社後指導いたします！） ・サンプルチェック業務 ・その他、・製造過程における付随業務 ～未経験でも丁寧に指導しますので、チャレンジ可能です～ ■配属部署・組織構成： 現在40代のスタッフ１名が活躍しています。 ■特徴・魅力： 建設機械の油圧部品、船舶エンジン部品、一般機械部品の加工を行っている当社。加工機械の台数が多く、ニーズにマッチした加工がスピーディにできる事に強みがあります。 当社が加工した部品は最終的に建機大手メーカーへ納品されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市福井2195-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／三木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。 ・賞与年2回　前年実績計1.5ヶ月　※初年度は6ヶ月経過後支給、6ヶ月未満時は寸志程度 ■その他の手当等付記事項： ・リーダー手当：あり ・給食補助：200円／食 ・時間外手当：あり（法定通り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小西建築設計事務所

    建築設計事務所
    兵庫県小野市上本町135-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫／小野市：転勤なし】建築意匠設計（非住宅）／月15H／年休125日／有給取得◎／再雇用制度有～
      【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 建築物の意匠設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング： クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定 ◆基本設計・実施設計・詳細設計： 高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修 ◆確認申請： 複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード ◆設計監理： 施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。 技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献 ◆見積積算： 大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 ■業務の特徴： 当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3～4名の精鋭チーム体制で推進されます。 あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。 また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 ■使用CAD： DRA-CADおよびarchicad（BIM） 最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 ■担当する案件： 【案件規模の内訳】 当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1～10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市上本町135-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収は残業手当 10時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★管理職候補【兵庫／小野市：転勤なし】構造設計／月15H／年休125日／有給取得◎
      【地域密着／転勤無し／残業は平均15h／元請けデザインにも関わることができる／3人～4人のチーム体制で働き方◎／様々な建築物を扱えるのでスキルアップ可能】 ■業務内容： 建築物の意匠設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆企画設計・プランニング： クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定 ◆基本設計・実施設計・詳細設計： 高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修 ◆確認申請： 複雑化する法規・規制に対し、専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリード ◆設計監理： 施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。 技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献 ◆見積積算： 大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。 ■業務の特徴： 当社のプロジェクトは、その規模や特性に応じて、3～4名の精鋭チーム体制で推進されます。 あなたはチームリーダーとして、若手・中堅メンバーの指導育成にも積極的に関わり、彼らの成長をサポートしながら、プロジェクト全体を牽引していただきます。 また、大規模案件においては、あなたが中心となってプロジェクトを統括し、最初から最後まで責任を持って完遂していただくことも期待しています。 ■使用CAD： DRA-CADおよびarchicad（BIM） 最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。 ■担当する案件： 【案件規模の内訳】 当社の案件は、官公庁案件よりも民間案件が中心です。（比率：官公庁 2.5割｜民間 7.5割） 案件の内容としましては、工場・物流施設・商業施設・学校・こども施設・福祉施設・集合住宅 など、多彩な分野に広がっています。 【プロジェクト規模】 ・大規模案件（約2.5割）：10億円以上 ・中規模案件（約5割）：1～10億円 ・小規模案件（約2.5割）：1億円以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県小野市上本町135-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※年収は残業手当 10時間分を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（年3回（7月、12月、決算賞与※業績による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーマックス・サプライ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県彦根市芹川町472-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】機械装置の検査・立ち上げ◆未経験から手に職をつける◆世界を飛び回るエンジニアへ成長
      ～未経験から手に職／文系出身、技術職未経験者も活躍中！／半導体×エンジニアで需要高／世界を飛び回るエンジニア／賞与4.0ヶ月・家族手当など福利厚生◎大手機械メーカーのパートナー企業～ ＼＼こんな方におススメです／／ ・未経験から手に職、将来に強い技術力を身に着けたい方 ・同じ場所で働き続けるより、働きながら世界を見たい方 ・需要、将来性がある企業でキャリア形成をしたい方 ■この求人の魅力： ◎経験ゼロから世界で通用する技術者へ成長ができる ◎大手機械メーカーを主力顧客とし、安定した取引と増産ニーズを背景に着実に事業を拡大している企業です。 ■募集背景： 同社は創業30年以上、滋賀に根差し半導体製造装置に関する物流管理や検査業務をメインに事業展開をしています。現在、半導体は携帯やPC、テレビ等日常の電気製品のありとあらゆる物に内蔵されています。需要の拡大に伴い、国内外での装置導入案件が増加しており、売上盤石です。今後も安定した受注が見込まれる為、組織強化の増員です。 ■業務内容： 大手半導体関連企業との強いパートナーシップを継続してきた同社にて、国内外の工場に出向き、装置の最終チェックや立上げを行う仕事です。いわば「装置を完成させる最後のプロフェッショナル」です。 ＜具体的には＞ ・装置の最終チェック（品質確認・動作テスト） ・データの測定・レポート作成 ・トラブル時の原因特定・部品交換 ・現地エンジニアとの連携 ・新設備の立上げサポート ■入社後の業務について： ・現在15名程度で構成しています。未経験からスタートした社員が多数活躍しています！　 ・まずは先輩社員について、出張同行からスタートします。海外出張が初めての方でも、個人のペースに合わせて調整いたします。 ・作業マニュアルもあり、未経験の方でも着実に知識習得しながら業務をする事ができます。 ・海外出張先では日本人チームとの作業が中心のため、語学に不安がある方もご応募下さい。 ■出張地域・期間について： ・国内：北海道、岩手、三重、熊本　 ・海外：アメリカ、シンガポール、台湾、中国、韓国、アイルランド、オランダ　など（※ヨーロッパは比較的頻度が少ないです） ・出張頻度：1回あたり３週間程度（※案件によるが3日～1週間空けて次の出張へ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクリーン彦根事業所内 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 スクリーン彦根事業所内 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～600,000円 ＜月給＞ 185,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計4.0ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年1回（1,000円～8,000円／前年度実績） ※出張手当が多いため、実際の手取り額は安定して伸びるポジションです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人仁風会　

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【右京区宇多野/転勤なし】医療事務管理職◆面接1回/車・バイク通勤可/時短可・院内保育所あり◆
      ■職務詳細： 介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。 医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行、その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 医療事務メンバーは3名程度おり、そのマネジメントも担っていただきます。 現在管理職の役割は別の者が兼任しており、そこから引き継ぎを受けることが可能です。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 嵯峨野病院 住所：京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 勤務地最寄駅：京福電鉄北野線線／宇多野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収については応募者のスキルや経験によってオファーします。 ■賞与：年2回（7月、12月）実績4.0ヶ月分 ■昇給は査定により有り（能力・成果により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市右京区】社会福祉士（ケースワーカー）◆面接1回/車・バイク通勤可/時短可・院内保育所あり◆
      【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所/24時間対応の院内保育所/【職員食堂有（夜食無料）/独身寮あり】 ■担当業務 ＊入退院の調整・相談・援助業務 ＊関係機関に対する渉外 ＊レクリエーション企画・実施 ＊第２種社会福祉事業実施　他 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 嵯峨野病院 住所：京都府京都市右京区鳴滝宇多野谷9 勤務地最寄駅：京福電鉄北野線線／宇多野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～280,000円 その他固定手当/月：61,000円～115,000円 ＜月給＞ 215,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当18,000円～18,000円 調整手当33,000円～87,000円 住宅手当10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤンマービジネスサービス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・米原／転勤無】電気主任技術者◆ヤンマーグループ施設から官公庁・一般企業／年休128／出張なし
      ＼ヤンマーグループの安定基盤／年休128日／官公庁案件あり／電気主任技術者募集／夜勤なし・出張ほぼなし／ ■どんな会社？ ◎1986年創業、ヤンマーグループの一員としてビル総合管理サービスを提供する会社です。 ◎ビルメンテナンスや保安業務を中心に、官公庁や一般企業からも高い信頼を得ており、安定した基盤を誇ります。 ◎高品質なサービスと人材力で選ばれ、ヤンマーグループのみならず幅広い取引先を持つのが強みです。 現在、業務拡大に伴い電気主任技術者を増員募集いたします！ ■仕事内容：電気設備管理業務 ■具体的に： 自家用電気工作物の保安サービス業務及びビル管理業務 ・保守管理および試験業務 ・コンサルティング業務 ・データ入力やメールでの連絡（PC使用） ＜入社後の流れ＞ ・半年～1年を目途に業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴： ・ヤンマーグループの安定基盤で長期的に働ける ・夜勤なし、緊急呼び出しほぼなしでワークライフバランス◎ ・官公庁案件もあり、社会インフラを支えるやりがい ■組織構成： 現在6名体制で運営中。幅広い年代層の社員が活躍をしております。 落ち着いた雰囲気で協力しながら進める社風です。 ■はたらき方 ・年間休日128日／土日祝休み ・残業月10時間程度 ・夜勤なし・出張ほぼなし ＼この求人のポイントについて／ （１）ヤンマーグループの安定基盤 （２）官公庁案件ありで社会貢献度高い （３）夜勤なし・残業少なめで働きやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤンマー中央研究所 住所：滋賀県米原市梅ケ原2481 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：月末／支払日：当月25日 ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤無】施設管理◆ヤンマーグループ／夜勤なし／残業10h／年休123／賞与実績約5ヶ月
      ～ヤンマーGの安定基盤／年休123日／残業月10h以内・16:30終業／夜勤・転勤なし／工場・施設の工事推進担当／ ■どんな会社？ ◎ヤンマーGの不動産・施設管理を担う企業 ◎工場・研究所・オフィスの維持管理～修繕・計画を一貫して担当 ■職務内容： ◆ヤンマーグループ工場の建築・施設・設備に関する設備投資案件および修繕工事を、発注者の立場で推進いただきます。 ・工場内の建物・設備の現地調査および不具合確認 ・改修・更新・修繕工事の計画立案 ・工事内容の検討および概算予算策定 ・ゼネコン・サブコン・専門工事会社への見積依頼、査定、発注 ・社内決裁資料の作成および投資申請 ・生産部門、精算現場等関係各部署との工事調整 ・工事中の工程・品質・安全管理 ・工事完了後の検収および予算実績管理 　Ex. 工場屋根・外壁改修工事 　　 生産設備導入に伴う建屋工事 　　 工場レイアウト変更に伴う建築工事 　　 耐震補強工事 ※実際の施工を行う立場ではなく、工事を企画・発注・推進する「発注者側」のポジションです。 ※工場運営に必要な施設投資・修繕工事を関係部門と連携しながらプロジェクトマネジメントしていただきます。 ◆部門構成 10名規模／建設業界出身者中心／風通しの良い環境 ■働き方 年休123日／残業0～10h／8:00～16:30／夜勤・転勤なし ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能 ■ポイント （１）ヤンマーグループ案件中心で安定性◎ （２）年収510～680万円／賞与実績約5ヶ月 （３）大規模修繕・設備更新を全体的に担える ■入社後の配属について： （1）ヤンマーパワーソリューション株式会社へ在籍出向となります。 （2）出向先企業名：ヤンマーパワーソリューション株式会社 （3）勤務地：下記いずれか └兵庫県尼崎市長洲東通１丁目１－１ └兵庫県尼崎市塚口本町５丁目３－１ （4）出向先の事業概要： ・船舶用および陸用の大型エンジンの設計、製造、販売、保守、および修理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヤンマーパワーソリューション 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市長洲東通１丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヤンマーパワーソリューション 塚口工場 住所：兵庫県尼崎市塚口本町５丁目３－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　年1回 ■賞与：有　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールイーメディカル株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市中央区農人橋2-1-29
    • 設立 1999年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【文京区※転勤無】ルート営業（眼科機器）◇業界未経験歓迎／土日祝休み／個人ノルマ無／直帰可能
      【眼科領域の専門商社／土日祝休み・直帰可能／業界未経験歓迎◎／1000以上の商品を取り扱う既存向け営業】 ■業務内容 眼科向け医療機器の営業担当として、病院やクリニック、販売代理店への提案営業をお任せします。 ＜一日の流れ（一例）＞ 9：00　営業所に出勤。メール確認、資料作成等事務作業や、打ち合わせを行います。 11：00　訪問先へ出発。眼科の先生は午前中は診察をしているため、空き時間に合わせて訪問します。 12：00　先生に向けて営業活動。任意のタイミングで昼休憩を取っていただきます。 16：00ごろ　営業活動が終わり次第、事務作業を処理。 業務が終了次第直帰可能です。 担当エリアは都内と関東1県（車で移動できる範囲）の想定で、週1回ほど出張が発生する想定です。（日帰り～1泊ほど） ＜業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズや課題のヒアリング～製品の紹介・提案 ・医師や看護師、販売代理店担当者との関係構築 ・機器のデモンストレーション～納品後のフォロー ・見積作成、受注対応 ・学会や展示会への参加 ・メーカーとの情報共有 ■取り扱い製品 当社の特徴は、検査機器のみ、手術機器のみを扱う企業とは異なり、眼科領域における診断・検査から治療・手術までを幅広くカバーできることです。 約1,000種類以上の製品を取り扱っており眼科診療全体を支える豊富なラインナップがあるため、お客様の課題やニーズに応じて最適な製品を組み合わせながら提案できることが当社ならではの強みです。 ・眼圧機械（眼科で目に風を当てる機械） ・視野計（緑内障などの検査で使用） ・スリットランプ（眼の状態を詳細に観察する検査機器） ・各種診断・検査機器 ・手術関連機器 ・消耗品・周辺機器 ■当社の魅力 世界各国の先進的な医療機器を国内へ展開する総代理店として、多くの医療機関から信頼を獲得しており、提案しやすい環境があります。また、入社後は製品知識や眼科領域の知識を基礎から学べる研修やOJTを用意しているため、医療業界未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島3丁目19-11 湯島ファーストビル1階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／湯島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～323,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回　会社業績による） ■上記年収に別途営業日当がつきます。 1日外勤6時間以上：1500円 宿泊日当：3000円（宿泊代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスイコー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】機械設計（リーダー候補）※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計 ※自社設計室での業務／産業用ロボット・家電など多彩な案件／転勤なし／残業少なめ
      ～自社設計室での業務／堺筋本町駅徒歩3分／転勤なし／安定の人材派遣企業／中途入社が多く働きやすい社風～ エンジニアに特化した業務形態で、自社内設計室での設計のみならず人材サービスを開始して以来成長を続ける当社にて、機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・環境装置、自動機、搬送装置、省力化機械、精密機器、プラントなどの各種設計業務 ・ユーザー窓口としての作業打合せ ・その他、Excelを使った設計資料作成　など ■案件例： ・産業用ロボット、産業用機械などの筐体・機構設計 ・液晶テレビ、携帯電話、デジカメ、OA機器などの筐体設計 ・デジタル家電、ATM、特殊車輌などの機構設計 ・エンジン、トランスミッション、シャーシ等の車輌設計 ■入社後の流れ： まずは社内研修からスタートします。仲間と一緒に助け合いながら段階的に成長していくことができるため、ご安心ください。 ■社風・働き方： 配属となる本社には、16名が在籍しています。スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、職場での人間関係や仕事内容、キャリアアップなどについて何か悩みがあれば、いつでも担当者に相談できる環境です。 ■当社について： 平成2年に人材サービスを開始して以来、景気動向に左右されることなく着実に成長を続けております。多くの優れた設計エンジニアを自動車関連をはじめとする様々な業界に派遣を行っています。更なる雇用の安定を目指し、これからも人と人との出会いと繁がりを大切に一つ一つ努力を重ね、社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.8ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人阪神高速先進技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】調査研究室/コンクリート工学◆転勤なし/建コン出身歓迎/週1リモート勤務/土日祝休
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎リモートも取り入れた柔軟な働き方を実現したい方！ ◎関西への地域貢献にやりがいを見出せる方！ ■業務内容： 高速道路の土木構造物の建設・管理に関わる調査研究・技術的研究をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には、下記の分野において、調査研究・技術開発業務全般に携わっていただきます。 ・コンクリートや舗装など道路構造物の耐久性向上検討 ・解析を用いた新構造・設計法に関する検討 ・大学や企業との共同研究 ・大規模更新、修繕事業に係る技術的検討 ・大規模更新、修繕計画策定のためのアセットマネジメントシステムの検討 ・阪神圏における新規建設路線の諸課題検討 ・公益目的事業の実施 社内に常設している専門委員会では大学教授等の学識経験者、経験豊富な 技術者などが集結し、技術的なアドバイスや相談、意見交換、対策の検討などを実施しています。業務を通して更に高度かつ豊富な知識を得る事が可能です。 ※調査研究に必要な数値などのデータ作成は建設コンサルタントに外注するため働き方も安定しております。 ■組織構成： 当研究所は27名（20代:5名、30代:7名、40代:5名、50代:7名、60代:3名）の組織体制です。 ■働き方について： ◎社会貢献性が非常に高いやりがいのある環境と仕事に携われます。 ◎年間休日127日土日祝日休みで転勤がないため、家族との時間を大事にしていただけます。 ◎週に一回、自由なスケジュールでリモートワークを行っていただけます。 使い方は様々で柔軟に勤務可能です。 ◎専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です！ ◎急な出張は発生せず、年に数回の学会の発表時のみとなります。 ■職場環境： 弊社は阪神高速道路のシンクタンクとして調査研究・技術的研究に特化し、課題に対して、各大学の教授や専門家など有識者を集めた委員会での意見交換や検討を行っています。 専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績4.7ヶ月 ■モデル年収： 想定年収（修士卒11年目・35歳（扶養：子供1人））：800万円 詳細：基本給約42万円＋扶養手当＋時間外手当20h/月+賞与 ※年齢・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】調査研究室/鋼・メタル研究◆転勤なし/建コン出身歓迎/週1リモート勤務/土日祝休
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎リモートも取り入れた柔軟な働き方を実現したい方！ ◎関西への地域貢献にやりがいを見出せる方！ ■業務内容： 高速道路の土木構造物の建設・管理に関わる調査研究・技術的研究をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には、下記の分野において、調査研究・技術開発業務全般に携わっていただきます。 ・鋼構造、橋梁など道路構造物の耐久性向上検討 ・解析を用いた新構造・設計法に関する検討 ・大学や企業との共同研究 ・大規模更新、修繕事業に係る技術的検討 ・大規模更新、修繕計画策定のためのアセットマネジメントシステムの検討 ・阪神圏における新規建設路線の諸課題検討 ・公益目的事業の実施 社内に常設している専門委員会では大学教授等の学識経験者、経験豊富な 技術者などが集結し、技術的なアドバイスや相談、意見交換、対策の検討などを実施しています。業務を通して更に高度かつ豊富な知識を得る事が可能です。 ※調査研究に必要な数値などのデータ作成は建設コンサルタントに外注するため働き方も安定しております。 ■組織構成： 当研究所は27名（20代:5名、30代:7名、40代:5名、50代:7名、60代:3名）の組織体制です。 ■働き方について： ◎社会貢献性が非常に高いやりがいのある環境と仕事に携われます。 ◎年間休日127日土日祝日休みで転勤がないため、家族との時間を大事にしていただけます。 ◎週に一回、自由なスケジュールでリモートワークを行っていただけます。 使い方は様々で柔軟に勤務可能です。 ◎専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です！ ◎急な出張は発生せず、年に数回の学会の発表時のみとなります。 ■職場環境： 弊社は阪神高速道路のシンクタンクとして調査研究・技術的研究に特化し、課題に対して、各大学の教授や専門家など有識者を集めた委員会での意見交換や検討を行っています。 専門性の高い調査研究、技術的研究を行いたいという方には最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績4.7ヶ月 ■モデル年収： 想定年収（修士卒11年目・35歳（扶養：子供1人））：800万円 詳細：基本給約42万円＋扶養手当＋時間外手当20h/月+賞与 ※年齢・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラザ加地

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府交野市倉治6-19-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・交野】管理薬剤師◆サンプラザ調剤薬局／地域医療を支える薬局チェーン
      ～薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業～ 当社は、京都・大阪の京阪沿線を中心に展開する薬局チェーンです。 ■業務概要 地域に根差した調剤薬局を運営している当社にて、薬剤師業務をお任せいたします。総合科目の処方箋を扱っているため、幅広い疾患への知見を深め、地域医療に貢献いただけるポジションです。 ■仕事内容 ・処方箋監査・調剤・服薬指導 ・薬歴管理および患者フォロー ・医薬品の在庫・品質管理 ・疑義照会を含む処方内容の確認 ・在宅医療および地域医療連携 ・医療安全・法令遵守の推進 ・薬局運営に関する各種管理業務 ・スタッフ教育・育成・マネジメント ■当社の魅力 ～「地域医療への貢献」と「働きやすさ」の両立を実現する地域密着型薬局～ サンプラザ薬局は、大阪・京都（京阪沿線を中心）に25店舗を展開する地域密着型薬局です。地域の皆さまに寄り添いながら、一人ひとりの患者様に質の高い医療サービスを提供しています。 ・完全週休2日制で、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 　奨学金返済補助制度など、個々の事情に配慮した手当や福利厚生が充実している点も当社の特徴です。 ・チームワークを大切にする社風のため、コミュニケーションを重視して働きたい方に最適です。 ・働きやすい環境 ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、女性の育児休業からの復帰率は100％。保育料補助制度など子育て支援も充実しており、ライフステージが変化しても安心して長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 星田局 住所：大阪府交野市星田5-10-14 インペリアルコート星田102 勤務地最寄駅：JR学研都市線／星田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～248,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 246,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清和会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府東大阪市長田西4-3-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】看護師◆人工透析が強みの地域密着型病院／車通勤可／託児所あり／年休120日／手当充実
      ～育休制度や365日24時間対応の託児所あり◎育児とスキルアップを両立できる・子育て世代も働きやすい環境～ ■業務内容： 透析室看護業務をお任せします。 入院透析患者の急性・慢性期の透析治療に対応しています。 通院透析患者は、維持透析・HDF・リクセル・LDL　などの特殊治療も行っています。 ※通院透析：30床、入院専用透析：20床（感染隔離室4床を含む） 【通院透析実施時間】 （月・水・金）9：00～15：30、16：00～22：30 （火・木・土）9：00～13：00、13：00～18：00 ■当院の特徴： 【診療科目】 外科／内科／整形外科／循環器科／消化器科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／(人工透析・訪問看護・訪問リハビリ・各種健康診断・人間ドック) 【病棟情報】 3F すみれ病棟（内科中心） 4F さくら病棟（在宅復帰に向けた方中心） 5F あやめ病棟（比較的長期、看取りあり） 外科、整形外科、内科を中心に地域に根差した医療を行って全144床のケアいるミックス病院です。 ■当院で働く魅力： ～地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場～ ◇安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ◇病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ◇地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ながはら病院 住所：大阪府東大阪市長田西４－３－１３ 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 ＜月給＞ 180,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・選考内容を踏まえ、決定します。 ■昇給：有（2年に1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計2.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】介護・看護助手◆車通勤可／託児所あり／年休120日／各種手当充実／働きやすい環境◎◆
      ～育休制度や365日24時間対応の託児所あり◎子育て世代も働きやすい環境～ ■業務内容： 病院での看護助手業務全般をお任せします。 ・入院患者様の身の回りのお世話 ・食事、着替え、入浴、排せつの介助 ・環境整備 ※教育制度がしっかりとしている為、安心してお仕事をスタートすることが出来ます。 ■当院の特徴： 【診療科目】 外科／内科／整形外科／循環器科／消化器科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科／(人工透析・訪問看護・訪問リハビリ・各種健康診断・人間ドック) 【病棟情報】 3F すみれ病棟（内科中心） 4F さくら病棟（在宅復帰に向けた方中心） 5F あやめ病棟（比較的長期、看取りあり） 外科、整形外科、内科を中心に地域に根差した医療を行って全144床のケアいるミックス病院です。 ■当院で働く魅力： ～地域密着型医療／子育てに理解あり／空気のよい職場～ ◇安心して仕事に取り組んでいただけるよう、24時間託児所を院内に併設しています。子育て中の方も、お子さんの都合で急な休みなどもありますが、みんな理解を示してくれます。子育てが終わった方も多いため、みんな子ともが一番という見方をしてくれています。お休みも取りやすい環境です。 ◇病院は一般的にはお休みが少ないですが、当院は年間休日は120日で土日祝日休んでいただけます。また、職員による互助会イベントの開催や、無料で利用できる保養所を完備するなど、働きやすい職場を目指し続けています。 ◇地域に密着した医療を行っており、通院患者様との付き合いが長く、患者様との距離が近いところが特徴です。スタッフは明るく、いつもニコニコしながら仲良く仕事をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ながはら病院 住所：大阪府東大阪市長田西４－３－１３ 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央・近鉄けいはんな線／長田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～252,500円 ＜月給＞ 212,500円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・選考内容を踏まえ、決定します。 ■昇給：有（2年に1回） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計2.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピー・アンド・ジー株式会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/野洲】社内SE＜SES歓迎＞サーバー・NW運用保守／セキュリティにも挑戦◎SK-Ⅱ製造拠点
      • NEW
      ～世界唯一のSK-Ⅱ製造拠点／P&Gグループの中核工場／サーバー・DB・NW運用を担当／セキュリティ知識も身につく環境／年休125日・フルフレックス・残業20時間以内・転勤なし～ ■採用背景 P&Gグループの滋賀工場は、世界で唯一SK-Ⅱの製造を担う拠点です。 工場運営に欠かせないIT基盤の安定稼働とセキュリティ強化を両立するため、インフラ運用保守領域の体制強化を目的とした採用を行います。 入社後は既存メンバーと連携しながら業務を理解できる環境です。 ■業務概要 滋賀工場内のローカルシステムやインフラ環境の運用保守を担当し、安定した生産活動を支える仕事です。 セキュリティ視点を持ちながらサーバー・ネットワーク・データベースの管理改善を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・システム保守および運用管理 ・サーバー、ネットワークなどインフラ環境の管理 ・ローカルデータベースの運用保守 ・システム間連携の管理および改善対応 ・パッチ適用や脆弱性対応の実施 ・サイバーセキュリティ関連対応および社内調整 ＜支えるシステム・業務領域について＞ グローバル共通基盤は海外側で管理されており、滋賀工場ではローカルシステムやローカルDB、工場独自機能の管理と改善を担当します。 現場に近い立場でITOT基盤の安定運用を支える役割を担います。 ■組織構成 VPリーダー1名、メンバー3名[NO1.1] 少人数組織なので、相談しながら業務を進められる環境です。 工場現場とのコミュニケーションも多く、現場課題に触れながら経験を積めます。 ※リモートワーク制度はありますが、現場の理解を深めるため入社後約1年間は基本出社を想定。 ■教育体制 実務を通じたOJTを中心に業務を習得いただきます。 既存メンバーとの連携を通じて工場ITや運用保守の知識を深めることが可能です。社内英語教育や各種研修制度も活用できます。 ■企業の特徴 P&Gは世界的に事業を展開する消費財メーカーです。 滋賀工場は世界100以上の工場の中でも高い評価を受けている拠点であり、SK-Ⅱの製造を担っています。 SQLやデータハンドリング、AI活用経験は業務の幅を広げる要素として評価され、インフラ運用保守を軸に専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市上屋88番地 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～357,870円 ＜月給＞ 220,000円～357,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※17時間分の所定外労働手当が発生した際の想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲】製造DXエンジニア＜P&G＞SK-Ⅱ製造拠点のDX推進／製造プロセス改革をリード
      • NEW
      ～世界TOPクラスのP&Gグループ／世界唯一のSK-II製造拠点／製造プロセス・生産計画DXの大型プロジェクトを推進／開発よりも企画・業務改善・PMが中心／工場の未来を創るDXポジション～ ■職務概要： P&G滋賀工場では、製造プロセス状況の可視化、自動制御、無人化推進、少人数運営を実現する次世代工場づくりを進めています。 今回募集するDXエンジニアは、工場の課題発見からDX企画、システム導入推進までを担い、製造現場の変革をリードいただくポジションです。 ■業務内容： ・工場現場へのヒアリング、課題抽出 ・業務要件整理、DX施策の企画立案 ・システム導入・活用推進 ・関係部署との調整、プロジェクト推進 ・業務プロセス改善、オペレーション最適化 まずは以下のDXプロジェクトをお任せします。 ・トラック荷待ち問題の解消や入出庫時間短縮を推進。入場から退場まで1時間以内を目標に、現在は構想・検証フェーズのプロジェクトを引き継ぎます。 ・製造側からの中長期生産計画の精度向上および短期生産計画のリアルタイムデータの同期により生産効率を高めます ■組織について： デジタルチームは約13～14名で構成。 プロジェクトごとにDXチーム、現場部門、関連部署を含む10～30名規模のステークホルダーと連携しながら推進します。 ■特徴： プログラミングを中心とした開発業務ではなく、DX企画・業務改善・プロジェクトマネジメントが中心です。 可視化・オートメーションツール等の活用経験は歓迎しますが、コーディング経験は必須ではありません。 現場を巻き込みながら変革を推進した経験をお持ちの方を歓迎します。 ■働き方： 現場理解を重視しているため、入社後約1年間は基本出社を想定しています。 残業は月平均20時間程度です。 ■キャリアパス： 知識経験を積み上げ、エキスパート・リーダーとして成長していただくキャリアを目指していただけます。 ■歓迎条件(応募資格/応募条件欄の続き)： ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験 ・Data engineeringのスキルおよびご経験(具体的にはDatabricksの使用経験) ・ビジネス英語力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市上屋88番地 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～357,870円 ＜月給＞ 220,000円～357,870円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の所定外労働手当が発生した際の年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人寿栄会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市北区長尾町上津4663-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】人事課課長候補◆経験者歓迎／転勤なし／マイカー通勤可／地域密着型の医療グループ
      ■求人概要 ありまこうげんホスピタルにおける人事課課長職の募集です。人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただける方を募集いたします。 ■担当業務 人事・総務領域全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・給与、勤怠管理など基本的な労務管理にかかる業務 ・就業規則の整備、更新 ・給与や人事制度の改善、更新など ・その他書類整備など総務領域に関わる仕事 ■組織構成 主任1名、一般職3名で構成されており20代から50代まで幅広く活躍しております。（男女比1:1） 人事課は事務部内にあり、今回は40代の事務部次長のもとで人事課をとりまとめいただくポジションを想定しております。 尚、部内には他に医事課、総務課、経理課がございます。 ■入社後 入社後は既存社員が業務を通して随時レクチャーしていきます。 ■社会医療法人寿栄会の特徴 兵庫県神戸市北区を拠点に、精神科医療を中心とした医療・介護・福祉サービスを総合的に提供する地域密着型の医療グループです。中核施設であるありまこうげんホスピタルでは、精神科救急・急性期医療から療養、認知症医療、身体合併症への対応まで幅広い医療を提供しています。また、介護老人保健施設「青い空の郷」、特別養護老人ホーム「さくらガーデン」、訪問看護ステーション、グループホーム、居宅介護支援事業所などを運営し、医療・介護・福祉を一体的に支える地域包括ケア体制を構築しています。病院から在宅支援まで切れ目のないサービスを提供することで、利用者の長期的な生活支援を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市北区長尾町上津4663-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ベースアップ手当：24,000円～24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄開発株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県たつの市揖西町小犬丸2168-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉県／さいたま市】測量◆総合建設コンサルタント※転勤無／週休2日／残業月平均20H
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎3Dレーザー・ドローンなど最新技術を活用 ◎建設コンサルタントとして社会インフラに貢献 ◎関東（東日本）エリア中心の測量業務 ■仕事内容 総合建設コンサルタントである当社にて、測量に関する業務を担当します。 現地調査・測量から、取得データに基づく調書作成まで、一連の測量業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・現地調査および各種測量業務 ・測量結果データの整理・解析 ・調査結果に基づく調書作成 ・道路・橋梁・ダム等に関わる測量対応 ・東日本エリアを中心とした出張業務 ・案件内容に応じた測量手法の選定 ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・測量は建設・設計の基礎となる重要な専門業務 ・3Dレーザー測量やドローン測量など技術革新が進む分野 ・人が立ち入れない河川・橋梁部なども最新機器で計測可能 ■働き方・条件 ・関東（東日本）エリア中心の業務 ・案件により出張あり ・現地作業と社内でのデータ・調書作成の両方を担当 ■サポート体制／待遇 ・測量業務はチームで対応 ・業務に応じた測量機器を会社が用意 ・3Dレーザー測量、ドローン測量の実務経験を積める環境 ■主な技術・測量方法 ・地上測量 ・地上レーダー測量 ・ドローン測量 ・車載型レーザー計測 ・UAVレーザースキャナー「Hovermap」による3Dデータ作成 ■会社概要・魅力 総合建設コンサルタントとして、社会インフラ整備を技術で支援。測量から設計につながる重要な工程を担い、地域の安全と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目2番12号 さいたま新都心ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～328,000円 ＜月給＞ 221,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ※過去実績～9,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績計6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】測量◆総合建設コンサルタント※転勤無／週休2日／残業月平均20H
      ＼＼この求人のポイント／／ ◎3Dレーザー・ドローンなど最新技術を活用 ◎建設コンサルタントとして社会インフラに貢献 ◎兵庫エリア中心の測量業務 ■仕事内容 総合建設コンサルタントである当社にて、測量に関する業務を担当します。 現地調査・測量から、取得データに基づく調書作成まで、一連の測量業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・現地調査および各種測量業務 ・測量結果データの整理・解析 ・調査結果に基づく調書作成 ・道路・橋梁・ダム等に関わる測量対応 ・東日本エリアを中心とした出張業務 ・案件内容に応じた測量手法の選定 ★＊.ポジションの魅力.＊★ ・測量は建設・設計の基礎となる重要な専門業務 ・3Dレーザー測量やドローン測量など技術革新が進む分野 ・人が立ち入れない河川・橋梁部なども最新機器で計測可能 ■働き方・条件 ・兵庫エリア中心の業務 ・案件により出張あり ・現地作業と社内でのデータ・調書作成の両方を担当 ■サポート体制／待遇 ・測量業務はチームで対応 ・業務に応じた測量機器を会社が用意 ・3Dレーザー測量、ドローン測量の実務経験を積める環境 ■主な技術・測量方法 ・地上測量 ・地上レーダー測量 ・ドローン測量 ・車載型レーザー計測 ・UAVレーザースキャナー「Hovermap」による3Dデータ作成 ■会社概要・魅力 総合建設コンサルタントとして、社会インフラ整備を技術で支援。測量から設計につながる重要な工程を担い、地域の安全と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支社 住所：兵庫県姫路市北条1033番地の1 伸栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～328,000円 ＜月給＞ 221,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ※過去実績～9,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績計6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライ実業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪狭山市茱萸木8-1544-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪狭山市】＜未経験歓迎＞生産技術　◆夜勤なし◆冷暖房完備◆残業月10h程◆マイカー通勤可
      【空調用フレキシブルダクト・消音器の製造を技術面から支える生産技術職／製造現場の要として幅広い業務で成長できる環境／冷暖房完備の働きやすい自社工場】 ■担当業務： 当社は空調用フレキシブルダクトや消音器の専業メーカーとして50年以上にわたり業界をリードしてきました。本ポジションでは、大阪狭山市の自社工場にて、製造現場が円滑に稼働できるよう生産技術業務全般を担当いただきます。製造指示書の作成や図面展開、材料・外注品の手配、設備メンテナンス、新商品開発補助など、製造プロセスの多様な工程に携わるのが特徴です。 《具体的には》 ・製造指示書の作成・確認 ・2D CADを使用した製品図面作成 ・製造に必要な材料や外注品の発注、納品確認 ・工場内生産設備のメンテナンスや修理手配 ・社内実験や新商品開発の補助業務 ■扱うサービス： 当社が長年培った技術力を活かし、空調設備に不可欠なフレキシブルダクトや消音器の開発・製造・販売を一貫して手がけています。幅広い建物（オフィス、病院、官公庁施設等）に導入実績があります。 ■教育体制： 入社後1～2ヶ月のOJT研修を実施。組み立て作業からスタートし、段階的に業務を習得できるよう丁寧に指導します。 ■就業環境： 冷暖房完備の自社工場での勤務です。夜勤はなく、残業は少な目（月平均10時間）のため、ワークライフバランスを保てます。お弁当補助や昼食手当（350円／回）健康診断など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴： 1969年の創業以来、当社は50年以上にわたり空調用フレキシブルダクトと消音器の製造・販売を手掛けるダクト専門メーカーとして事業を展開してきました。フレキシブルダクト製造で培った技術力と豊富なノウハウを活かし、現在では消音器の設計・製造に加え、設計段階での消音計算にも対応しています。大手空調設備会社やサブコンとの安定した取引実績を持ち、官公庁施設、オフィスビル、商業施設、病院、コンサートホールなど幅広い建築物で製品が採用されています。長年にわたり蓄積した専門知識と高い技術力を強みに、多様なニーズに応えながら快適な空調環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市茱萸木8-1544-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪狭山市】＜未経験歓迎＞空調資材の法人営業　◆既存顧客向けルート営業／飛び込み・ノルマなし／
      【未経験歓迎！空調用フレキシブルダクトや消音器を中心に、既存顧客へ提案営業／ノルマなし／顧客課題を解決するやりがい】 ■担当業務： 当社の法人営業職として、空調用フレキシブルダクトや消音器などの製品を既存顧客（代理店・サブコン各社）に提案・販売していただきます。既存顧客対応が9割を占め、飛び込み営業や個人ノルマはありません。顧客の課題に寄り添い、最適な提案を行う営業スタイルです。 《具体的には》 ・既存取引先への定期訪問 ・顧客からの要望や課題をヒアリング、社内の技術グループ・製造部門と相談しながら、最適な製品をご提案 ・見積作成（事務スタッフがサポート） ・月1～2回程度の北陸・名古屋・関東などへの出張対応 ■扱うサービス： 空調用フレキシブルダクト、消音器を中心に、現場ごとに仕様を設計するオーダーメード製品を提案します。 ■業務の魅力： ◎営業・技術・製造が連携し、顧客ニーズに合わせた製品開発を推進。専門性や提案力も身につきます。 ◎空調業界で高い知名度を誇る当社。そのため提案を聞いていただきやすく、また信頼関係を築きやすいです。飛び込み営業もありません。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや同行営業などを通して業務を覚えていただきます。 ■就業環境： 残業は月平均15時間。定時退社も可能で、昼食手当（350円／回）やお弁当支給補助、健康診断やインフルエンザ予防接種無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 大阪本社を基本に、将来的には東京拠点での研修や業務経験を通じて、幅広い視野を養いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴： 1969年の創業以来、当社は50年以上にわたり空調用フレキシブルダクトと消音器の製造・販売を手掛けるダクト専門メーカーとして事業を展開してきました。フレキシブルダクト製造で培った技術力と豊富なノウハウを活かし、現在では消音器の設計・製造に加え、設計段階での消音計算にも対応しています。大手空調設備会社やサブコンとの安定した取引実績を持ち、官公庁施設、オフィスビル、商業施設、病院、コンサートホールなど幅広い建築物で製品が採用されています。長年にわたり蓄積した専門知識と高い技術力を強みに、多様なニーズに応えながら快適な空調環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市茱萸木8-1544-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本建設用品製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市長田中2-2-30日野第二工業団地
    • 設立 1937年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／蒲生郡】＜未経験＞製造～創業85年／大手企業と取引多数／日本の地盤を支える製品～
      • 締切間近
      ■職務内容：工場内で溶接作業や金属加工をする仕事をお任せします。 ・溶接作業…半自動溶接・ロボット溶接・形成加工をします。職人的な要素はあまりなく、手作業の他にも、ロボットがする作業もあります。 ・金属加工…機械（マザック・オークマ）を用いて、金属を削ったり穴をあける加工をします。 ・入出荷…材料の受け入れ・製品の荷造・出荷など。 ＜今後身につくスキル＞クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの資格取得支援があるので、様々なスキルを身に着けていただけます！ ＜製品について＞加工材は厚みが10-20センチくらいのドーナツ板で直径は1.2mくらいです。大きなものや重いものは重機で運んだり、ロボットが作業したり、補助器具などもありますので、ご安心ください。 ＜働く環境＞夏はスポットクーラーや扇風機、寒さはストーブなどで対策しています。また、ウォーターサーバーも完備しています。 ■組織構成：配属先には38名(20代2名、30代5名、40代17名、50代11名、60代の方)の男女が活躍中。年齢層は幅広いですが、休憩時間も談笑したり、あたたかい雰囲気の職場です。前職の系統はバラバラで、販売、サービス業など、溶接の仕事を経験が無い方も多く、はじめての方でも始めやすい、続けやすい環境を整えています。 ■入社後まずお任せする業務：まずは会社のことを理解するため各現場を経験していただきます。現場では先輩社員がOJTで指導します。3ヶ月程は指導をしてもらいながら作業をし、徐々に独り立ちしていただきます。作業は小さなグループに分かれてしていただくので、先輩にすぐに相談しやすい環境です。 ■日本の地盤を支える当社の製品： 当社は建設基礎工事用金具の生産を行っています。建物を建てる時には、基礎を岩盤に固定させるために杭を打ちます。その杭の長さを出すための、つなぎ目に使用する金具が当社の製品です。普段見かける機会はそう無いですが、地震国の日本の地盤を支える必要不可欠なものです。一方で競合は多くは無く、業界としても安定しており、当社も創業80年を超える企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第二工業団地1-2 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～345万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～252,300円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～13,000円 ＜想定月額＞ 179,000円～265,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～3,300円（前年度実績） ■賞与：年2回　～1,000,000円（前年度実績） ■その他固定手当内訳：住宅手当10,000円～13,000円 ※昇給・賞与は組合員の平均です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX 6階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 完全反響営業／平均年収1240万円／商品力に自信・誠実な提案
      • NEW
      ◆誠実な姿勢が成約につながる営業 ◆平均年収1240万円 ◆飛び込み営業・テレアポ・ノルマ一切なし ◆関西エリアでテレビCMを放送中！知名度◎ ………… 具体的には ………… 当社が手掛けるのは、性能、品質に自信を持てる「自由設計の住まい」。 だからこそ、商品をよく見せようと誇張したり嘘をつく必要はありません。商品の魅力をあなたの言葉で伝え、100％お客様に向き合った提案ができます。 【業務の流れ】 ▼ニーズのヒアリング（希望の住まいやライフスタイル・予算など） ▼提案（上司や先輩社員、専門スタッフと協力してプランを提案） ▼成約！ ▼進捗管理（工事中はお客様サポートを担当） ▼引渡し ※初来場から成約までの約2カ月含む、1棟あたりの伴走期間は10カ月～1年程度です。 ※営業活動と並行して、検討中のお客様に対するプレゼン資料作成や進捗確認を行います。 ※営業1人当たり毎月平均3～5組のご対応します。（HPから来場予約のお客様） ※平均成約率50～60％。高年収が実現可能です！ ＼＼小林住宅の営業はココが違う！／／ 【1】お客様と向き合うことが、収入につながる 年間の販売棟数を追いかけるだけではなく、一人ひとりのお客様に誠実に向き合う営業スタイル。年間の販売棟数が5棟でも年収700万円～1000万円※が目指せるため、お客様一人ひとりに丁寧に向き合いながら、納得のいく収入を目指せる仕事です。 ※1棟あたりの粗利額による 【2】チームで支える体制 営業がすべての業務を一人で抱えるのではなく、設計士やインテリアコーディネーターなど専門スタッフとチームで提案を進める体制。各分野のプロと協力することで、営業スタッフは本来の業務に注力できます。 【3】未経験でも成果を出せる 個人ノルマはなく、周囲のメンバーと協力しながら仕事を進められる環境です。後輩のサポートでもインセンティブが発生する仕組みを整え、チームであなたの成長を支えます！
      【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望考慮／マイカー通勤OK】京都（京都市）、大阪（箕面市・堺市）、兵庫（伊丹市） ■総合住宅展示場「京都・四条」 京都府京都市右京区西院四条畑町29番1 （総合住宅展示場「京都・四条」内7号地） ＜アクセス＞ 阪急「西院駅」徒歩15分 ■ABCハウジングウェルビーみのお 大阪府箕面市今宮 ＜アクセス＞ 北大阪急行「箕面萱野駅」徒歩8分 阪急「箕面駅」よりバス12分 ■ABCハウジング中百舌鳥住宅公園 大阪府堺市北区中百舌鳥町 ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「なかもず駅」徒歩10分 ■ABCハウジング伊丹・昆陽の里住宅公園 兵庫県伊丹市奥畑 ＜アクセス＞ 各線「伊丹駅」よりバス13分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に専用スペースあり） ※U・Iターン歓迎
      【未経験者】★年収500万円を保証 月給35万5000円～（固定残業代含む）＋歩合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、8万4600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【不動産・建設業・住宅販売の営業経験者（目安3年）】★年収600万円保証 月給50万円～（固定残業代含む）＋歩合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、11万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★平均年収1240万円！（歩合給込み） ※2025年度・営業職16名の平均年収 ※月給額は、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※成績上位の方には、歩合とは別にさらに報奨金を支給します。 【“成果”が収入に直結】 当社では独自の歩合システムを採用しており、固定給の上に「歩合給＋報奨金」で支給。 年収1000万円を超えるメンバーも多数います。 ＜歩合イメージ＞ 5棟：年収700万円～1000万円 7棟：年収800万円～1000万円 10棟：年収1000万円～1500万円 ※歩合は粗利額により決定するため上記はあくまでイメージです。
    • 質で成果を上げる住宅営業／完全反響／平均年収1240万円
      • NEW
      ―――― 性能にこだわった確かな商品力 嘘や誇張なく、誠実に提案できる ―――― ★高い住宅性能にこだわった「自由設計の住まい」 ★外断熱の供給戸数実績は関西No.1 ★関西エリアでテレビCMを放送中！知名度抜群 お任せするのは、展示場へ来場されたお客様への注文住宅の提案です。 自信を持って提案できる商品だからこそ、商品を良く見せるために嘘をついたり、無理に契約を迫ったりする必要はありません。当社の性能をそのまま正直にお伝えしたうえで、納得いただいた方のみに購入いただくため、お客様一人ひとりに、誠実に向き合うことが成果につながります。 ―――― 棟数を積み上げるのではなく 一邸の価値で成果を上げる ―――― 「年収を上げるためには、とにかく棟数を増やすしかない」 そう考えている方に、ぜひ知ってほしいのが当社の営業スタイルです。 当社では棟数ではなく粗利額によって歩合が決定。 そのため、年間10棟以下の販売棟数でも「年収1000万円」の収入を手にすることが可能です。 また、営業1人あたりの新規お客様対応は月平均3～5組程度。 平均成約率50～60％のため、成果につなげやすい環境です。 飛び込み営業・テレアポ・ノルマなどは一切なく、お客様との商談に集中しながら収入アップが目指せます。 ―――― 分業体制を徹底 ワンチームで挑む家づくり ―――― 当社では、営業・設計士・インテリアコーディネーターなどがワンチームで、お客様の家づくりを支えます。 受注前の打ち合わせから設計士が同席するほか、集客は広報宣伝部が担当。営業がすべてを一人で担う必要はなく、専門職のバックアップを受けながら、営業は本来の業務に集中できる環境です。 ＜営業が携わるフェーズ＞ ▼初期接客：ご要望のヒアリング・商談 ▼プラン確定：最終確認に立ち会い ▼仕様決定：仕上げ完了・最終承認時に立ち会い ▼進捗管理：工事中はお客様サポートを担当 ▼内覧会：設計・インテリアコーディネーターと共にお客様に説明 ※初来場から成約までの2カ月を含む、1棟あたりの伴走期間は10カ月～1年程度です。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地の希望考慮／マイカー通勤OK】京都（京都市）、大阪（箕面市・堺市）、兵庫（伊丹市） ■総合住宅展示場「京都・四条」 京都府京都市右京区西院四条畑町29番1 （総合住宅展示場「京都・四条」内7号地） ＜アクセス＞ 阪急「西院駅」徒歩15分 ■ABCハウジングウェルビーみのお 大阪府箕面市今宮 ＜アクセス＞ 北大阪急行「箕面萱野駅」徒歩8分 阪急「箕面駅」よりバス12分 ■ABCハウジング中百舌鳥住宅公園 大阪府堺市北区中百舌鳥町 ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「なかもず駅」徒歩10分 ■ABCハウジング伊丹・昆陽の里住宅公園 兵庫県伊丹市奥畑 ＜アクセス＞ 各線「伊丹駅」よりバス13分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に専用スペースあり） ※U・Iターン歓迎
      【年収600万円を保証】 月給50万円～（固定残業代含む）＋歩合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、11万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★平均年収1240万円！（歩合給込み）※2025年度・営業職16名の平均年収 ※月給額は、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ※成績上位の方には、歩合とは別にさらに報奨金を支給いたします。 【“成果”が収入に直結】 当社では独自の歩合システムを採用しており、固定給の上に「歩合給＋報奨金」で支給。 年収1000万円を超えるメンバーも多数います。 社員からは「前職から給与が大幅に上がり、家族が喜ぶ転職になった」「頑張った分だけ収入になる一方、ゆとりを持って接客できる」との声が聞かれます。 ＜歩合イメージ＞ 5棟：年収700万円～1000万円 7棟：年収800万円～1000万円 10棟：年収1000万円～1500万円 ※歩合は粗利額により決定するため上記はあくまでイメージです。
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    三国合成化学株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府豊中市神州町2-62
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／学歴不問・未経験歓迎／完全週休2日／残業月3h
      • NEW
      ＜塗料、硬化剤の製造＞ ・原材料をタンクへ投入、撹拌 ・一斗缶や小缶へ充填 ・ラベル貼り ・ケース詰め、パレット積みなど… ドラム缶はフォークリフトやダンパーで運搬するためフォークリフト免許をお持ちの方は活かしていただけますよ！ (必須ではありません◎) ＜ラベル印刷業務＞ ・製品の容器やケースに貼るラベルの印刷 専用ソフトで製品ごとに設定された内容を印刷します。 1日あたり1,000枚ほどのセットを10セット以上印刷することもあります。 ＜製品検査業務＞ ・製品の比重や粘度などを測定。そのほか指定項目を検査します。 配合指示通りに製品が造られているか確認します。 製品の品質を管理する仕事です。 ■将来のリーダー候補として活躍 ………………… 会社をささえる幹部としてご活躍いただけるキャリアプランもご用意。 品質管理や工程管理、マネジメントなど、 やりたいことには積極的にチャレンジしていってください！ もちろん、マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です◎ 早い人であれば2～3年でポストを担当してもらった実績も！
      大阪府豊中市神州町2-62　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 阪急「神崎川駅」から徒歩6分
      月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします。 ※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社ミヤウチ住センター

    不動産仲介
    大阪府藤井寺市御舟町1-63
    • 設立 1973年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／藤井寺】完全反響型の不動産売買営業/未経験歓迎/ノルマなし/地域密着/創業69年
      ■業務内容： お客様に対して不動産売買の提案を行う営業職です。お客様の立場に立った提案を心がけ住宅に関する一生涯のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事です。 ■具体的には： ・売却のご相談 ・売出準備 ・販売広告活動 ・購入希望者様への資料送付 ・現地ご案内・契約 ・決済書類作成と対応 お客様よりお客様のことを考え、プロとして最適な提案を出来るようになることを目指していきます。最初は先輩社員の打合せに同行しながら提案方法を覚えていきますので未経験でも安心してスタート可能です。 ■魅力： ■創業69年の安定した経営基盤で、家賃収入により会社経営が安定しているため、お客様のために役立つことを考える余裕があります ■お客様から自然と選ばれる環境で働けます ■口コミ・紹介も多く、地域の信頼を得ている企業で長期的なキャリアを築けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市御舟町1-63 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／藤井寺駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～303,000円 固定残業手当/月：36,800円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,800円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■モデル年収： 年収420万円 入社2年目 営業（月給25万円＋賞与＋インセン） 年収560万円 入社5年目 営業（月給30万円＋賞与＋インセン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムス

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市中央区城見1-4-70住友生命OPPプラザビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【みなとみらい】営業＊人間ドック専門クリニックの集客がミッション◇ベテランまで歓迎
      • NEW
      ＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ 全国に３施設ある人間ドック専門クリニックの管理事務を受託している当社にて、横浜のクリニックを軸に丸の内のクリニックも含めた2つのクリニックの受診者増加のための営業を行っていただきます。 【主な業務】 組合、企業が契約している複数の施設の中でどうすれば自施設を選んでもらえるかを先方担当者とコミュニケーションを取りながら情報を引き出し、人間ドック受診者を増やす為の活動となります。 組合、企業によって特徴は様々なため方法は多種多様です。 担当との関係構築によりどれだけキーとなる情報を引き出せるかがポイントになります。 人間ドック受診人数、時期やどの施設が人気あるか等、情報を引き出すまでは個々の担当にお任せしますが、その後の方法はチームで一緒に考えていきます。 【特徴】 ・1日の平均訪問件数2～3件程度です。 ・メインは既存先へ訪問し先方担当者から聞いた情報から受診者増加に繋がる提案をします。 ・経験は必要なく、顧客と信頼関係を作れることが重要です。 ・会社の健康管理は無数にあるため、受診者増加対策も無数にあります。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アムスランドマーククリニック 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 ランドマークタワー7階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～239,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】クリニック運営責任者（支配人）/年俸900万～/労務・総務の経験を活かす
      当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス ■職務内容 当社は、健康専門クリニック（医療法人城見会）の経営管理を受託するグループ企業です。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。 他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。 また東京本部（総務管理部）を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。 <求める人物像> ・事業部の動き・変化に柔軟に対応いただける方 ・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方 ・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方 ・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方 ・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アムス丸の内パレスクリニック 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：契約社員期間は無し。正社員雇用後は会社の定める全ての事業所へ変更となります。
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,840,000円～9,120,000円 ＜月額＞ 570,000円～760,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（2回計）：2,160,000円~2,880,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人日本教育財団

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区梅田3-3-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋駅直結】＜未経験から学校職員へ＞学校広報・学生募集担当◆無借金経営◎／学校法人／大学職員
      ★未経験歓迎／全員中途入社。営業・販売・接客経験がそのまま活きる仕事 ★教育×企画×広報を横断的に経験でき、将来のキャリア選択肢が広がる ★無借金経営×国内最大級の学校法人という圧倒的な安定基盤 ★成果が「入学者数」「学生満足度」として見え、やりがいを実感しやすい ■募集背景 名古屋モード学園では、将来の夢を持つ高校生・社会人に向けて、学校の魅力をより深く・分かりやすく届けていくため、学生募集体制の強化を行っています。 本ポジションは、単なる「説明担当」ではありません。 オープンキャンパスの企画やSNS発信、高校との関係づくりを通じて、 「この学校で学びたい」と思うきっかけを創る役割です。 現在活躍している職員も、全員が異業種出身。 未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■職務概要 名古屋モード学園の“顔”として、入学希望者・高校教員・学内関係者と関わりながら、学生募集に関わる企画・運営・広報業務を担当します。 あなたのコミュニケーション力や企画力が、学生の進路選択に直接影響するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・学校説明・個別相談対応（入学希望者・保護者） ・オープンキャンパスや体験入学の企画立案～当日運営 ・高校訪問・進路ガイダンス対応、進路担当教員との関係構築 ・SNS運用・情報発信（学校の魅力発信） ・学内教職員との調整、イベント資料・説明ツール作成 ※ノルマ型の営業ではなく、長期的な信頼関係づくりが重視されます。 ■仕事の特徴／やりがい ・企画の自由度が高く、アイデアを形にしやすい ・ブランド力のある学校のため、企画・提案が通りやすい ・自分の関わった企画が「入学」という成果に直結する実感 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩職員が業務を一つずつ丁寧にレクチャー。 話法、学校知識、企画の進め方まで段階的に習得できます。 未経験入社者が多く、平均して数か月で一人立ちしており、 「教育業界が初めて」という方でも安心してスタートできます。 ■配属部門・組織構成 組織構成：３名 名古屋モード学園・国際ファッション専門職大学名古屋キャンパスへの配属。 20～30代を中心に、元営業・販売・サービス業など異業種出身者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋モード学園校舎 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-27-1 スパイラルタワーズ 勤務地最寄駅：新幹線･JR･近鉄･地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：51,429円～102,858円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,143円～674,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっております。年収を14分割とし、2か月分を7月と12月に分けて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】事業推進～専門職大学のブランディング向上・運営企画等／裁量権大！～
      【将来の幹部候補／関西で唯一の「情報系」専門職大学／設立50年～無借金経営◎社会が本当に必要とする人材育成に貢献】　 関西唯一の「情報系」専門職大学である大阪国際工科専門職大学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・大学組織の運営業務 ・産学連携（企業・地域連携）、グローバル化の推進 ・所轄官庁（文部科学省など）への申請業務 ・教務関連業務 ・学生対応（学籍管理、認定処理など） ■ミッション・求める人物像： ブランド力向上や学校の付加価値向上のために、積極的に意見を出してくれる方を求めています。 ・法人のビジョンや理念に共感し、共に成長を目指せる方 ・社会や教育に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・新しい取り組みやプロジェクトに挑戦する姿勢のある方 ■魅力ポイント ●安定した経営基盤：設立50年近く、無借金経営を維持。教育業界で屈指の資産を誇る学校法人です。 ●業界をリードする存在：日本最大規模の学校法人として、確固たる教育理念に基づき高い知名度を誇ります。 ●成長のチャンス：大学運営の幅広い業務を通じてキャリアアップが可能。実際に入社3年で統括責任者になったものもおり、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■働き方： 1年単位の変形労働制（年間2,040時間） ＜シフト例＞ 　　月：8:50～18:50 　　火・金：12:00～20:30 　　水・木：9:20～19:20 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪国際工科専門職大学 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、私鉄線／大阪／梅田／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～6,560,002円 固定残業手当/月：64,286円～102,857円（固定残業時間26時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します。 年俸制をとっており、年収を14分割したものが月々支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カームコンピュータ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-5正亜ビル5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE職（PL候補）※30年間連続黒字経営/離職率7%/静脈認証などセキュリティ関連に強み
      ■担当業務 製造・通信・サービス業などの業務システム開発、もしくは同社の自社パッケージシステムのカスタマイズ・導入に入って頂き、取引先である1次請SIerやエンドユーザーとの折衝、要件定義や基本設計などの上流工程からお任せします。 ■業務の特徴 業界…製造、官公庁、メディカル業界等　　 開発環境…JAVA、C#、.netが中心※案件による ■教育体制 教育担当者と共にSEとして成長出来る環境があります。案件によっては、大企業で実施しているe-ラーニングの受講も可能である等、大手企業とのコネクションが強い企業です。また自社内もしくはチームで行く顧客先にて、研修や先輩社員のOJTを通じて、知識を習得し経験を積みます。 ■キャリアパス 将来的には様々な業界の基幹系、業務系システムの開発業務を担当します。基本設計からテスト、運用までの工程に携わることができ、エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■就労環境 社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業が多い案件には役員、部長クラスが直接交渉に行く等しています。残業時間は月平均10～20時間、年間休日124日、有給休暇取得率8割と、仕事だけでなく充実したプライベートも手に入る環境です。 ■充実した福利厚生/評価制度 対象の資格を取得することで月給が上がる資格手当制度や個人PC購入支援等、社員のスキルアップを支援する各種制度制度が充実しています。また上司への報告書のみで評価せず、営業担当者との面談も適宜行っており、顧客先での評価をしっかりと反映しています。社員からも納得感のある評価をしてもらえるという声が多い会社です。 ■同社の魅力■ 1993年の設立以来、30年以上連続単年度黒字達成をしている数少ない企業です。MacOSでの自社パッケージ認証セキュリティシステム（＠SECUREシリーズ）を開発する等、Mac系ソフト開発にも強みのある独立系ソフトハウスです。また自社開発製品の1つ「＠SECURE／fv」は重要端末に指静脈認証で個人を特定することによりセキュリティ対策を実施できます。MacとWindowsの両方で使える点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区高麗橋4-8-5 淀屋橋クリスビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：72,000円～155,000円 固定残業手当/月：18,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■残業10時間を超える場合は別途残業代を全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市北区本庄東1-8-19
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】看護師資格を活かす専門学校教員／週休3日制・年休165日・夜勤なし・教員未経験歓迎
      【看護師資格と現場経験を活かし、介護福祉士を育てる専門学校教員として社会貢献できる仕事です。週休3日・夜勤なしで働きやすい環境も魅力です】 ■業務概要 当社の介護福祉士養成専門学校にて、専任教員として学生の指導・育成をお任せします。看護師資格を活かし、医療的な観点から介護のあり方や現場で役立つ知識・技術を伝える役割です。介護専任教員と連携し、より実践的な教育に携わることができます。 ■業務詳細 主な業務は担当授業（週8コマ程度／1コマ90分）、担任業務、学生指導、実習巡回、国家試験対策や障害の理解・こころとからだのしくみ等の科目を担当。 1日2コマが基本で、授業準備やクラス運営、学生の学習・生活面のサポートも行います。 実習先巡回やレポート添削、学内イベント運営など専任教員としての幅広い業務にも携わります。 ■扱うサービス 介護福祉士養成課程における看護分野の授業、国家試験対策、実習指導など。 ■組織構成 看護師教員と介護専任教員が連携しチームで学生育成を行う環境です。未経験スタートの教員も多く在籍しています。 ■業務の魅力 夜勤や長時間残業はなく、週休3日・年間休日165日でワークライフバランスを実現できます。社会的意義の高い人材育成に携われ、学生の成長を間近で感じるやりがいがあります。 ■教育体制 入職前オリエンテーションや丁寧な研修、先輩によるサポート体制が充実。教員未経験でも安心して挑戦できます。 ■就業環境 8:00～16:30の7.5時間勤務で残業は月平均10時間程度。土日を含む週休3日制で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ※実習巡回や授業の都合により出勤時間が前後することがあります。 ■雇用形態補足 初年度契約は～2027年3月末まで。2年目以降は無期転換予定です。 契約更新の条件：教員講習修了（または修了見込み）が確定していること ■企業の特徴/魅力 教員の育成にも注力し、新しいキャリアや働き方を応援する風土が根付いています。社会貢献と自己成長が両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区本庄東1-8-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円 固定残業手当/月：51,913円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,579円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は基本給と固定残業代の総額です。固定残業代は年240時間分を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケージーリース株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区阿波座1-6-13カーニープレイス本町8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【本町駅徒歩1分／転勤無】法人ルート営業（内装工事）◆年休125日・土日祝／出張なし／残業少
      【本町駅徒歩1分でアクセス◎／ミッションは長期的な関係構築！／土日祝休み／ホテル・オフィスビルなど有名施設案件多数】 ◆募集背景： 現在インテリア事業は事業拡大フェーズ！ 組織の将来を担うリーダーとなるメンバーをお迎えするべく、増員募集致します。 ◆業務内容： 大手ゼネコン・内装工事会社への法人営業をお任せします！ インテリア事業では、オフィス、大型複合施設、ホテル、店舗、住宅における壁装工事、床工事の責任施工及び資材の販売を行っております。 下記業務をお任せ致します！ ・材料メーカー、問屋、施工業者の手配、お打ち合わせ等 ・依頼された建築内装工事案件のお見積りの作成 ・化粧塩ビシート工事の契約から施工までの業務全般 担当エリア：関西全般 方法：電話、対面 ＼魅力ポイント／ ◎大手ゼネコンや業界で知名度のある内装工事会社との取引も多くあるため、数千万円規模の大きな案件に関わるチャンスがあります。 ◎豊富な実績あり：一流ホテル、レストラン、豪華客船、美術館、オフィス等。大阪拠点ではホテル・オフィスビル等の実績も！ 【インテリア東京営業部インタビュー】 販売だけではなく、工事にまで携われることに魅力を感じて入社しました。実際に工事の最後まで関わっていると、現場完了時に、現場所長からお礼を言っていただけたり、次の現場にも指名してもらうことがあるので、やりがいに感じます。販売だけをしている時よりも、感謝の言葉を直接肌で感じることができるので、やる気にも繋がります！ ◆具体的には： 「ダイノックシート」や「ベルビアンシート」などの内装用資材を使った工事が中心です。それらを使用した建装工事の施工について大手の工務店などから依頼が来ます。 （1）依頼をもとにお見積書を作成 （2）材料メーカー・問屋へ資材発注 （3）施工会社（職人）に工事を手配 （4）工事の進捗管理・現場立会い　 ◆配属先： 人数：2名（40代・50代　事務員1名含む） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙：屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※固定手当（内訳）：住宅手当（月15,000円） ■賞与年2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給年1回（5,000～10,000円） ＜年収例＞510万円／月給34万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区／転勤無】法人ルート営業（内装工事）◆年休125日・土日祝／出張なし
      【ミッションは長期的な関係構築！／年休125・土日祝休み／ホテル・オフィスビルなど有名施設案件多数】 ◆募集背景： 現在インテリア事業は事業拡大フェーズ！ 組織の将来を担うリーダーとなるメンバーをお迎えするべく、増員募集致します。 ◆業務内容： 大手ゼネコン・内装工事会社への法人営業をお任せします！ インテリア事業では、オフィス、大型複合施設、ホテル、店舗、住宅における壁装工事、床工事の責任施工及び資材の販売を行っております。 下記業務をお任せ致します！ ・材料メーカー、問屋、施工業者の手配、お打ち合わせ等 ・依頼された建築内装工事案件のお見積りの作成 ・化粧塩ビシート工事の契約から施工までの業務全般 担当エリア：関東全般 方法：電話、対面 ＼魅力ポイント／ ◎大手ゼネコンや業界で知名度のある内装工事会社との取引も多くあるため、数千万円規模の大きな案件に関わるチャンスがあります。 ◎豊富な実績あり：一流ホテル、レストラン、豪華客船、美術館、オフィス等。大阪拠点ではホテル・オフィスビル等の実績も！ 【インテリア東京営業部インタビュー】 販売だけではなく、工事にまで携われることに魅力を感じて入社しました。実際に工事の最後まで関わっていると、現場完了時に、現場所長からお礼を言っていただけたり、次の現場にも指名してもらうことがあるので、やりがいに感じます。販売だけをしている時よりも、感謝の言葉を直接肌で感じることができるので、やる気にも繋がります！ ◆具体的には： 「ダイノックシート」や「ベルビアンシート」などの内装用資材を使った工事が中心です。それらを使用した建装工事の施工について大手の工務店などから依頼が来ます。 （1）依頼をもとにお見積書を作成 （2）材料メーカー・問屋へ資材発注 （3）施工会社（職人）に工事を手配 （4）工事の進捗管理・現場立会い　 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ インテリア東京営業部 住所：東京都中央区日本橋久松町13-8 中野ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※固定手当（内訳）：地域手当（月10,000円）、住宅手当（月15,000円） ■賞与年2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給年1回（5,000～10,000円） ＜年収例＞510万円／月給34万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエヌシー

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／転勤無】ITソリューション営業＜リーダー候補＞◆既存7割／社会貢献度◎／業界未経験歓迎
      □■テレアポ・飛び込み営業無／年間昇給率6.7％／年間休日122日／異業界からチャレンジした社員が活躍中／プライム上場・SHIFTグループ／約1万社の法人企業・官公庁と取引有■□ 既存顧客の深耕と新規顧客の獲得を担いながら、将来的にはチームを率いるマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ＜企業のIT課題を解決するソリューション営業＞ 企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客への定期訪問・フォロー・深耕提案（既存7割） ◇新規顧客の開拓（紹介・展示会・問い合わせ経由の反響型が中心、新規3割） ◇LCM全般のサービス提案（IT機器販売・買取・データ消去・IT運用支援・キッティング等） ◇見積書・提案資料の作成、受発注業務、エンジニアへの連携 ■業務の特徴： ＜提案先＞ 「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者 ＜営業スタイル＞ 既存顧客からの反響営業やフォローが中心。 新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■サービスの特徴： PCの調達→設定→運用保守（故障対応）→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービス。 顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■魅力： ◎テレアポ・飛び込みなし：反響型・紹介型が中心です。 ◎プライム上場グループの安定基盤：SHIFTグループの集客力・信頼力を活かした営業活動が可能です。 ◎絶対評価制：社歴・年次に関わらず、成果が正当に評価される透明性の高い制度です。 ◎SDGsへの貢献：リユースPC事業はCO2削減・企業コスト削減に直結する社会性の高い事業です。 ■キャリアパス： 入社直後はOJT・同行を通じて既存顧客を引き継ぎながら、徐々に新規開拓にも着手していただきます。 中長期的には、部下数名の指導・アドバイスを行い、将来的にはチームリーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～417,534円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,400円～110,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■その他固定手当：固定残業時間45時間108,400円～固定残業月30時間110,800 円（超過分支給）＋確定拠出選択金（一律55,000円） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】ITソリューション営業（リーダー候補）◇既存中心／プライム上場グループ／年122日休
      ◇人材・金融業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中／テレアポ・飛び込み営業無し／年間昇給率6.7％／年間休日122日／週１リモート可◇ ■業務内容： 約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、企業の情報システム部門向けにITライフサイクル全体を支援するサービスをご提案いただきます。 【提案先】 「IT人材が足りない」「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策やDX化も進めたい」といった課題を抱える企業の情報システム部門担当者 【サービスの特徴】 PCの調達→設定→運用保守（故障対応）→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービスです。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■具体的には： ・顧客課題のヒアリング・ニーズに合わせたサービスの提案（Web/訪問） ・見積書や提案資料の作成 ・受発注業務、エンジニアへの連携 ・SHIFTグループの多様なサービスを活用した課題解決提案 ■営業スタイル 既存顧客からの反響営業やフォローが中心です。新規顧客は展示会・HPからのお問い合わせや紹介が主で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ■魅力： IT機器のライフサイクルマネジメント（LCM）全体を提案でき、単なる物販ではなく、リユースを活用したソリューション提供を通じてサステナブルな社会に貢献できます。SHIFTグループの強みを活かし、SHIFTの多様な商材も活用可能です。主体的に提案できる方には、より幅広いビジネスチャンスを生み出せる環境が整っています。 ■組織構成： 営業本部　ソリューション営業部 部長１名（50代）担当部長１名（60代）グループ長2名（30～40代）メンバー５名（20代～40代） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～417,534円 その他固定手当/月：163,400円～165,800円 ＜月給＞ 416,667円～583,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて相談のうえ決定します ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：固定残業時間45時間108,400円～固定残業月30時間110,800 円（超過分支給）＋確定拠出選択金（一律55,000円） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラス＆カンパニー

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】賃貸仲介営業《若手活躍・平均年齢26歳》◆残業15h／固定給割合高め・インセンティブ有
      ～平均年齢26歳／若手活躍／年間休日125日／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア～ ＼こんな方にオススメです／ ◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方 ◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方 ◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ■業務概要： 不動産事業を展開する同社にて、ルームアドバイザーとして、お客様への問い合わせ対応をお願いします。 エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内業務を行って頂きます。 ■キャリアについて： 営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。 「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。 また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。 ■組織構成： 現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。 ■評価制度： 係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。 昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。 但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。 基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。 ■お休みの取り方： 週休2日でシフトにて公休を決めます。 基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。 土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ10F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府内の各店舗を予定（南森町店／都島店／関大前店／新大阪北店／岸辺店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～230,000円 固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年１回 ■賞与：年２回（7月・１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】売買仲介営業《若手活躍・平均年齢26歳》◆残業15h／固定給割合高め・インセンティブ有
      ～平均年齢26歳／若手活躍／年間休日125日／ホワイト企業アワード大賞3年連続受賞などWLB◎／幅広いキャリア～ ＼こんな方にオススメです／ ◎将来的に不動産でのキャリアを拡げたい方 ◎インセンティブより固定給をしっかり上げて安定収入を目指したい方 ◎プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 ■業務概要： 不動産事業を展開する同社にて、不動産売買仲介業務をお願い致します。 エイブル各店に来店されたお客様への問い合わせ対応、物件紹介、ご案内や 各種問合せに対して仲介業務をお任せします。 新築戸建て分譲やリノベーション、アクイジション事業なども手掛けます ■キャリアについて： 営業部門で計6事業部。その中で18部署にて複数事業を展開する弊社では、不動産・住宅の多彩な「キャリア選択」が可能です。 「選択」という言葉の通り、弊社の人事異動は社員の挑戦したい思いを大切にし、人事異動を社内公募や異動希望などを中心に行います。 また新規事業の立ち上げも歓迎で、これまで社員の提案から立ち上がった事業も複数存在しています。 ■組織構成： 現在営業部は35名で構成されており、男女比は５:５、平均年齢については２６歳になります。社員の50％以上が中途入社の為、非常に馴染みやすい環境となっております。 ■評価制度： 係長以下に関しては個人または担当組織の売上のみです。 昇格に関しては、予算ではない普遍的な昇格基準売上というものがあるので、予算が未達成であっても基準売上をクリアしていれば昇格対象になります。 但し、売上だけで昇格を決めていませんので、能力的な部分も別途評価して昇格となります。 基準売上に関しては、その役職の人件費や運営費などを考慮して算出しているものになります。 ■お休みの取り方： 週休2日でシフトにて公休を決めます。 基本的には月末付近で翌月のお休み希望を出して頂き、店舗内で調整致します。 土日に関しても調整が出来れば休むことは可能です! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内の各店舗 住所：大阪府内の各店舗を予定（南森町店／都島店／関大前店／新大阪北店／岸辺店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～230,000円 固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年１回 ■賞与：年２回（7月・１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンウェイブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49梅田滋賀ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【山口県／転勤無】電子部品製造装置の設備保全 ※UIターン歓迎／資格補助／土日面接も可能です！
      【引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応／福利厚生充実／土日・平日夕方以降の面接も可能です】 ■業務内容： 半導体製造装置の保全業務をご担当いただきます。先輩の手厚いフォローや、ベテラン技術者の心強いサポートがあるので安心です。先輩や上司から高い技術を習得することができ、意欲的な人がどんどんチャンスをつかめる環境があります。現場には、数名～10数名が活躍しているので安心して業務を行っていただけます。 ＜担当工程＞ ・CVD装置、エッチング装置、検査機器等 ■転居サポート： 転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり（家賃半額支給／社内規定による）、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。 ■充実した福利厚生： ・社員の定着率97.8% ・有給消化率75%以上 ・自社研修所あり ・業務に応じた資格の受験費用は規程内で当社が全額負担します。 ■キャリアアップ： お客様工場にて生産装置担当者として徐々にステップアップしていただき、装置改善活動や後輩指導、プロジェクトリーダーもご経験いただけます。ゆくゆくはお客様先の優良企業に転籍も可能です！（過去400名以上の実績） ■当社について： 全国各地の多種多様な業種のお客様と取引をさせていただいており、デバイスメーカー様や装置メーカー様との取引が多く案件内容も多岐に渡ります。 ヒューマンウェイブは半導体事業のみならず、様々な「エンジニア」が在籍しているので新しい経験創出にもつながります。（システム・ソフトウェア開発事業、ファシリティ事業、メディカル事業など） ■働きやすい職場： 無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山口県下松市） 住所：山口県下松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含みます。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎諫早市】半導体製造装置のフィールドエンジニア ※UIターン歓迎／資格補助／土日面接も可能です！
      【引っ越し費用補助制度あり／UIターンにも柔軟に対応／福利厚生充実／土日・平日夕方以降の面接も可能です】 ■業務内容： 大手デバイスメーカーで、半導体製造装置のメンテナンス、トラブル対応、品質評価、解析、点検などの作業を手掛けていただきます。 ■転居サポート： 転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり（家賃半額支給／社内規定による）、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。 ■充実した福利厚生： ・社員の定着率97.8% ・有給消化率75%以上 ・自社研修所あり ・業務に応じた資格の受験費用は規程内で当社が全額負担します。 ■キャリアアップ： お客様工場にて生産装置担当者として徐々にステップアップしていただき、装置改善活動や後輩指導、プロジェクトリーダーもご経験いただけます。ゆくゆくはお客様先の優良企業に転籍も可能です！（過去400名以上の実績） ■当社について： 全国各地の多種多様な業種のお客様と取引をさせていただいており、デバイスメーカー様や装置メーカー様との取引が多く案件内容も多岐に渡ります。 ヒューマンウェイブは半導体事業のみならず、様々な「エンジニア」が在籍しているので新しい経験創出にもつながります。（システム・ソフトウェア開発事業、ファシリティ事業、メディカル事業など） ■働きやすい職場： 無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（長崎県諫早市） 住所：長崎県諫早市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～450,000円 ＜月給＞ 357,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含みます。 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＮソリューション

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【大阪】経理マネージャー◆IPO準備に挑戦／年休120日（土日祝）／大阪駅直結のJPタワー
      《経理財務経験を、IPO準備と組織・業務基盤づくりへ／年休120日・土日祝休み／年収624万円～》 ◎決算・資金管理・IRまで領域を広げ、課長として成長 ■お任せする仕事 数年後のIPOに向けてバックオフィス体制を強化する同社で、経理財務の実務とマネジメントを担います。決算やキャッシュフロー管理に加え、業務改善やルール整備を進め、安定した経営と上場準備を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・予測キャッシュフロー資料の作成、資金状況の管理 ・予算策定、予実管理、経営判断に必要な数値の整理 ・月次・半期決算資料の作成、税金計算、税理士対応 ・外部向けIR資料、有価証券報告書の企画・作成 ・経理財務業務の改善、ルール整備、メンバー管理 ＼＼同ポジションの魅力／／ ・IPO準備を通じ、経理から財務・IRへ専門領域を広げられる！ ・既存業務の運用だけでなく、仕組みやルールを構築できる！ ・マネージャーとして組織運営を学び、上位職を目指せる！ 同社はオフィスソリューションと不動産を柱に事業を拡大し、M&Aアドバイザリー、広告・コンサルティング事業にも挑戦しています。変化の大きい1から10のフェーズで、経験を活かしながら経理財務基盤の構築に携われます。 ■入社後について 入社後3カ月～半年程度を目安に、業務や組織へのキャッチアップを進めます。CFOや部長、マネージャー、スタッフと連携しながら段階的に担当領域を拡大。業務改善や組織運営の成果は、昇進・昇格にも反映されます。 ■こんな方におすすめ◎ ◇経理財務経験を活かし、IPO準備へ領域を広げたい ◇実務を担いながらマネジメント経験を積みたい ◇整った環境の運用より、成長企業の仕組みをつくりたい ■はたらき方 完全週休2日制、土日祝休み。所定労働時間は7時間45分で、確定拠出年金制度も整っています！ ■同社について： 1997年設立。オフィスソリューション事業と不動産事業を柱に、増収増益を継続しています。数年後のIPOを目指して事業・組織を拡大し、新たにM&Aアドバイザリー、広告・コンサルティング事業にも取り組んでいます。既存事業の強化と新規事業への挑戦を両輪にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 624万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：300,000円～384,000円 ＜月給＞ 520,000円～604,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理職手当：300,000円～ ※上記金額を目途としてご経験やスキルに合わせてご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理（部長）◆IPO準備を主導する責任者／年休120日（土日祝）／大阪駅直結のJPタワー
      《IPOを目指す／決算・資金管理・IRまで担い、仕組みづくりを主導／年休120日・土日祝休み》 ■お任せする仕事 数年後のIPOを見据えてバックオフィス体制を強化する同社で、経理財務部門の責任者業務をお任せします。財務的安全性の維持、決算、キャッシュフロー管理に加え、メンバーのマネジメントや仕組みづくりを主導します。 ■具体的な業務内容 ・予測キャッシュフロー資料の作成、資金状況の管理 ・予算策定、予実管理、経営判断に必要な数値の整理 ・月次・半期決算資料の作成、税金計算、税理士対応 ・外部向けIR資料、有価証券報告書の企画・作成 ・経理財務組織のマネジメント、業務改善、ルール整備 ＼＼同ポジションの魅力／／ ◆IPO準備の中核として経理財務基盤の構築を主導できる ◆既存業務の運用にとどまらず、新たな仕組みを形にできる ◆経営に近い立場で財務安全性と事業成長を支えられる 同社はオフィスソリューションと不動産を柱に事業を拡大し、M&Aアドバイザリー、広告・コンサルティング事業にも挑戦しています。事業・組織が拡大する1から10のフェーズで、これまでの経験や発想を反映できることが本ポジションの面白さです。 ■入社後について 経営陣やCFO、財務経理グループのメンバーと連携し、現状の業務やIPOに向けた課題を把握します。その後は決算・財務管理を担いながら、ルール整備や業務改善、組織運営を推進。成果は昇進・昇格へ反映されます。 ■こんな方におすすめ ・事業会社で培った経理財務経験をIPO準備で活かしたい ・経営に近い立場で組織と業務プロセスを構築したい ・プレイングとマネジメントの両面で変革を主導したい ■働き方 完全週休2日制・土日祝休み。 勤務地は大阪駅直結のJPタワー大阪。 所定労働時間は7時間45分で、確定拠出年金制度も整っています。 ■同社について： 1997年設立。オフィスソリューション事業と不動産事業を柱に、増収増益を継続しています。数年後のIPOを目指して事業・組織を拡大し、新たにM&Aアドバイザリー、広告・コンサルティング事業にも取り組んでいます。既存事業の強化と新規事業への挑戦を両輪にさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 774万円～1,186万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～610,000円 その他固定手当/月：379,000円～425,000円 ＜月給＞ 599,000円～1,035,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理職手当：379,000円～ ※上記金額を目途としてご経験やスキルに合わせてご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプラン

    その他メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江1丁目19-8 四ツ橋KMビル 5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品シールラベルの企画営業／年休126日／月給32万円～
      • NEW
      既にお付き合いしている食品商社等をこまめに訪問し、卵のパックラベルのデザインを提案します。社内のデザイナーと連携しながら、卵の特徴や納入先のスーパーに合わせたデザインを提案します。 ▼取引先を訪問 まずは10社ほどの既存顧客を引き継ぎます。ゆくゆくは30社ほどを担当いただく予定。半期に1～2回訪問するところもあれば、月に2回～3回訪問するところもあります。すでにお付き合いのある取引先が大半で、そのほかはお客様からの紹介がほとんどです。 ▼ヒアリング 「新しい卵のパックラベルのデザインを考えてほしい」といった依頼に合わせて提案を実施。卵の特徴やコンセプト、ターゲット、納入先のスーパーの雰囲気・来客層等を詳しくヒアリングすることが大切です。 ▼打ち合わせ～納品 社内の打ち合わせにて自社デザイナーにヒアリング内容を共有し、デザインのラフ案を作成。修正を2～3回繰り返し、取引先に納得いただけたら印刷会社に印刷を依頼。その後、取引先に納品。 ・新しい食品商社等に提案する際は2～3社とコンペ形式をとる場合も。また、見積書や請求書、発注書等の作成も担当しますが、フォーマットに沿って必要な情報を入力すればOKです。 ＼ポイント／ ◎商品力が強み 自社デザイナーが常駐しており、クライアントへのデザインプレゼン資料はデザイナーが作成します。お客様からの希望イメージのみでもニーズに沿った提案が可能。また、デザイン性が高いため、お客様からも選ばれやすいです。 ◎新たな領域への挑戦 スプラン自慢のデザイン力を活かして、お弁当のパッケージなど新たな領域への取り組みを始めています。好奇心が活かせます。 ＜入社後の流れ＞ 最初の約2～3カ月は大阪本社で研修を行います。その後先輩の商談に同行し、お客様とのコミュニケーションの取り方やデザインの傾向などを理解していきます。入社4カ月程度で少しずつ1人で商談を担当していただき、半年から1年程度でひとり立ちを目標にしています。
      【大阪市西区北堀江・東京台東区浅草橋】 ◎UIターン歓迎　◎当面は転勤なし 【本社】 大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル 5F ・長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩1分 ・四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩3分 ・御堂筋線「心斎橋」駅徒歩8分 【東京オフィス】 東京都台東区浅草橋2-20-10 パインコート浅草橋6F ・JR総武線「浅草橋」駅西口徒歩4分 ◎オフィス内禁煙
      ■営業経験3年以上の方 月給32万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※月の残業時間は月平均10時間程度ですが、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。 ■それ以外の方 月給27万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※月の残業時間は月平均10時間程度ですが、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇します。
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    株式会社ダンシンダイナー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-10-3エルブ新大阪2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪エリア】飲食店スタッフ＜正社員/店長候補＞◆未経験可/配属店舗は希望で決定♪/独立支援制度有
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／～関西19店舗・関東6店舗／牛しゃぶ牛すき食べ放題「但馬屋」や 焼肉但馬屋など～／定着率◎／駅チカ商業施設内／連休取得可／挑戦したい！を応援＞ 梅田・なんば等を中心とした関西エリア＆関東エリアにて、焼肉・しゃぶしゃぶ・鉄板焼など牛肉を中心に数多くの飲食店を展開している当社！そんな当社で店舗スタッフとしてご活躍頂ける方を募集します。正社員募集、意欲のある方には店長候補としてご活躍頂く予定です♪ ■業務内容： 《まずは》 店舗のスタッフとして接客やキッチン業務など、一通りの業務を経験頂きます。 《店長候補には》 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 ＊店舗運営に関しては責任者に任せるのが当社のスタイル。 店長となり任せられた店舗を通じて、それらのスキルを主体的に獲得して頂けるように会社として全力でバックアップしていきます！ ■キャリアパス： ＜スタッフ→店長→エリアマネージャー→営業本部長→役員＞ いちスタッフとしてご入社頂いた後も上記のようなキャリアパスがあり、いずれ幹部候補なる事も可能！経営ノウハウを身に付けて頂く事も可能なので、いづれ「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあるのが当社の魅力の一つです♪ ■配属店舗について： 配属店舗は大阪エリア内で、お住まいや希望を考慮し決定していきます♪ 主には《LINKS UMEDA エリア》、ホワイティうめだ店などの《大阪キタ エリア》、なんばCITY店などがある《大阪ミナミ エリア》辺りとなります。 ■組織について 平均年齢40代後半 全員が中途入社であり馴染みやすい環境です。 ■魅力： 《事業展開の可能性は無限大》 ダンシンダイナーは業態開発のプロとして、肉業態を中心に様々な新ブランドを開発しています。梅田の中心地『LINKS UMEDA』では肉業態のみならず海鮮・とんかつ・カフェ・ジュースバーなど11ブランドを展開し、全店舗においてオンリーワンのブランディングを実現。 この他、ニーズに応じた価格帯でのメニューやコンセプト立案、実際の運営までを自社で完結できることを強みとし、郊外型の店舗も多数展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ LINKS UMEDAエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府大阪市北区大深町1－1 LINKS UMEDA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ミナミエリア 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY本館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪キタエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府北区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年2回(人事考査) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル京阪マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    【本社】大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 語学スキルを活かして活躍！京阪グループホテルの法人営業職
      ＜主な業務内容＞ ■国内外法人・訪日旅行代理店・ランドオペレーターを対象としたインバウンドを中心とした営業 （国内・インバウンド個人・団体宿泊・宴会・レストラン等） ■日々のセールスレポートの作成 ■出張業務 　※国内および海外出張（主にアジア圏内） ■商談会への参加（国内外問わず） （※商談会とは…さまざまな旅行会社の企業が集まります。商談会では自社ブランドの顔として出席いただきます。） ■受注案件の契約及び顧客フォロー ■案件内容に基づく提案と内容の交渉や案件の契約締結 ＜1日のスケジュールの例＞ 9:00　　　 出社、社内ブリーフィング、メールチェック 10:00～　お問合せへの応対、ご予約済み案件の進捗確認、オンライン商談等 12:00～　休憩 13:00～　セールスコール（外出） 17:00～　社内関係部署への手配業務、申し送り、アポイントメント調整 18:00頃　退勤 ＜頑張りをしっかり評価＞ 上長との面談をはじめ、年に2回の自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した評価制度を導入。 頑張った分昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。 ＜キャリアアップ＞ ★あなたに合ったキャリアを描ける！ ご希望によっては将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。 どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。
      ホテル京阪 セールス＆マーケティング部 セールス担当 東京営業所 〒105-0003　東京都港区西新橋2丁目15番3号
      ＜管理職候補＞ 月給25万5,000円～＋各種手当（賞与年2回） ※地域手当（月2万円一律）、役職手当（5,000円～）を含む ※残業代は別途支給 ＜管理職＞ 月給39万3,550円(固定残業代含む)～+各種手当（賞与年2回） ※地域手当（月2万円一律）、役職手当（4万2,000円～）を含む （1）固定残業代に充当する労働時間数　30時間 （2）固定残業代の金額　71,550円～ （3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給を行う ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します ※残業代は別途支給（管理職は固定残業超過分を別途支給） ※試用期間は3ヶ月
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    ABC薬局（有限会社かんまき薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府高槻市淀の原町53-17
    • 設立 1967年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／島本】人事総務＜未経験◎安心の教育&フォロー体制＞高槻市を中心に8店舗展開の調剤薬局グループ
      【フォロー手厚く未経験からでも始められる／ゆくゆくは組織運営・経営に深く携わるまでスキルアップ・キャリアアップ／医療費補助】 ■業務詳細： 高槻市を中心に調剤薬局を8店舗展開している当社にて、人事総務業務をお任せします。 ・薬剤師・医療事務の採用業務（新卒・中途） ・新人社員入社時研修・全体研修会（年2回）の企画・運営 ・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗で開催されるイベントの確認・補助 ・各会議の運営・補助 ・インスタグラムの更新 ・薬学実習生の対応 ・新入社員配属後のフォロー ■入社の流れ： 先輩社員があなたをしっかりとサポートします。 業務内容や1日の流れを丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 少しずつ実務に慣れていきましょう。 ■当社について： 当社グループABC薬局は、高槻市を中心に8店舗展開しています。地域に根ざした独自の薬局づくりに取りくみ、高槻市地域の皆さまに、健やかな毎日と笑顔をお届けし続けています。専門性の高い薬剤師とそれを支える医療スタッフが、あらゆる医療機関の処方箋に対応し、皆様に信頼されるかかりつけ薬局を目指して日々尽力しています。 今回新たな仲間を募集します。 店舗間での交流が多くアットホームな職場で、共に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABC薬局 島本店　３FMeeting room 住所：大阪府三島郡島本町水無瀬1-23-4 島本健康モール 勤務地最寄駅：JR京都線／島本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 291万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～224,000円 ＜月給＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッソーネット

    人材派遣
    大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸/未経験歓迎】人材派遣コーディネーター＜介護・保育特化＞年休121日／転勤無／賞与3回◆残業少
      • NEW
      ～介護・保育特化の派遣営業／年間休日121日／転勤なし／残業月平均16h／賞与3回～ ■担当業務： 介護施設や保育園などの福祉施設と求職者をマッチングする人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応から施設とのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ＜求職者向け＞ ・電話登録対応 ・希望条件のヒアリング ・求人紹介 ・キャリア相談 ＜企業向け＞ ・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓 ・既存取引先への採用状況確認 ・人材ニーズのヒアリング ・人材提案 ※飛び込み営業無 ＜マッチング業務＞ ・職場見学同行 ・入職サポート ＜アフターフォロー＞ ・就業スタッフへの定期面談 ・就業状況確認 ・施設担当者との関係構築 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施 ・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得 ・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。 ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、 「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。 年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能 ＼＼求人の魅力4選／／ 私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。 未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】人材派遣営業＜福祉業界特化＞│インセンティブ有＆最短1.9年昇進／賞与3回◆土日祝休／転勤無
      • NEW
      ～年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／転勤無／残業平均16h／研修制度充実～ ■業務内容 人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案 　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ） 　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行 　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー 　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。 ＼モデル年収／ 年収470万円 入社2年目 メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ） 年収570万円 入社3年目 マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ） 年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート 【評価制度】　 年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！ 評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。 「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。 年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.9年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！ ＜キャリアプラン例＞　 メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～276,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収 年収470万円（20代／入社2年目メンバー） 年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口建築設計株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区本町橋2-23第7松屋ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工図作成◇施工管理経験歓迎！年休120・土日祝／内勤／BIM
      • NEW
      ◇多彩なスキルが身に付く案件／中途入社者が活躍／比較的自由な勤務スタイル／年休120日(土日祝休)でプライベートも充実◇ ■当社について： 当社は、建築図面技術に特化した事業を展開し、平成7年より建築施工図を中心にサービスを提供してまいりました。設計から施工まで一貫して対応できる体制を整え、お客様の期待と信頼に応えることを常に追求しています。 現在、顧客からの受注が増加しており、さらなる体制強化のため増員募集を行っています。安定した案件と長年の実績を背景に、専門性を活かして成長できる環境です。 ■業務詳細： ・対象物：オフィスビル・集合住宅・病院・工場 ・内容：新築工事に必要な建築施工図(躯体図・平面詳細図など) ・ソフト：AutoCAD ・エリア：大阪・兵庫・京都(お住いの場所や希望を考慮し決定) ・業務：施工図のチェック、修正、お打ち合わせ　など ■このポジションの魅力： （１）多彩なスキルが身に付く 9割以上が新築工事で、ゼロから図面を作り込んでいく面白さがあります。なかには関西のランドマーク的存在である施設に携わる案件もあります。 （２）自由自在なキャリア 希望すれば意匠設計と建築施工図の両方に携わることが可能です。これは大手ではないからこそできることで、さまざまなことにチャレンジできる環境が整っています。 （３）資格取得をサポート 一級建築士または二級建築士資格などの資格取得支援があります。実際に現在、一級建築士を目指している先輩も在籍。資格取得後は手当も支給されるため、モチベーション高く取り組めます。 ■組織構成： 建築部には男性10名、女性4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、ベテラン社員が一から丁寧にフォローします。徐々に慣れてきたら、先輩社員と一緒に現場に回っていただき、ゆくゆくは独り立ちし現場常駐の業務をお任せ致します。 コミュニケーションを大切にしている職場ですので、ご経験があるからといって、いきなり1人で業務をお任せするなどはございませんのでご安心下さい。 ■今後のキャリア： スキルやご希望に応じて、意匠設計ポジションなどジョブローテーションでチャレンジいただくことが可能です！ご自身の最大限キャリアを高めることができる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業および賞与を含みます。 ・経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月支給）※実績：2か月分支給 ■その他固定手当：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代以上活躍中【大阪市／転勤無】建築施工図作成◇年休120・土日祝／内勤／再雇用後も年収そのまま◎
      • NEW
      ◇70代の方の活躍事例もあり！再雇用制度後も年収そのまま／多彩なスキルが身に付く案件／比較的自由な勤務スタイル／年休120日(土日祝休)でプライベートも充実◇ ■当社について： 当社は、建築図面技術に特化した事業を展開し、設計から施工まで一貫して対応できる体制を整え、お客様の期待と信頼に応えることを常に追求しています。現在、顧客からの受注が増加しており、さらなる体制強化のため増員募集を行っています。安定した案件と長年の実績を背景に、専門性を活かして成長できる環境です。 ■業務詳細： ・対象物：オフィスビル・集合住宅・病院・工場 ・内容：新築工事に必要な建築施工図(躯体図・平面詳細図など) ・ソフト：AutoCAD ・エリア：大阪・兵庫・京都(お住いの場所や希望を考慮し決定) ・業務：施工図のチェック、修正、お打ち合わせ　など ■このポジションの魅力： （１）多彩なスキルが身に付く 9割以上が新築工事で、ゼロから図面を作り込んでいく面白さがあります。なかには関西のランドマーク的存在である施設に携わる案件もあります。 （２）自由自在なキャリア 希望すれば意匠設計と建築施工図の両方に携わることが可能です。これは大手ではないからこそできることで、さまざまなことにチャレンジできる環境が整っています。 （３）資格取得をサポート 一級建築士または二級建築士資格などの資格取得支援があります。実際に現在、一級建築士を目指している先輩も在籍。資格取得後は手当も支給されるため、モチベーション高く取り組めます。 ■組織構成： 建築部には男性10名、女性4名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、ベテラン社員が一から丁寧にフォローします。徐々に慣れてきたら、先輩社員と一緒に現場に回っていただき、ゆくゆくは独り立ちし現場常駐の業務をお任せ致します。 コミュニケーションを大切にしている職場ですので、ご経験があるからといって、いきなり1人で業務をお任せするなどはございませんのでご安心下さい。 ■今後のキャリア： スキルやご希望に応じて、意匠設計ポジションなどジョブローテーションでチャレンジいただくことが可能です！ご自身の最大限キャリアを高めることができる環境が整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業および賞与を含みます。 ・経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（6月・12月支給）※実績：2か月分支給 ■その他固定手当：技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマレッジ（木村塾）

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】教室長（教室運営・進路相談など）／小中学生指導の『木村塾』◆塾業界で教室運営経験お持ちの方
      • NEW
      ◇「心が変われば、成績は上がる」絶対に生徒を見捨てない塾／「学力」と「人間力」の向上にこだわり、関西で本当におすすめしたい塾に選出◇ ■業務内容： 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 ■絶対に生徒を見捨てない塾： 子どもたちが伸びるために必要なのは、「前向きな意欲」です。 勉強の苦手な子・普通の子にもしっかり光をあて、伸ばしていくことを大切にしています。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ■キャリアパス： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田校 住所：大阪府吹田市 片山町1丁目26-5 片山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池田校 住所：大阪府池田市 城南2丁目3-4 アスタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桜塚校 住所：大阪府豊中市 北桜塚3丁目1-48 アミティ北桜塚 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,988円 その他固定手当/月：24,256円～110,250円 固定残業手当/月：42,500円～46,563円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,744円～371,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2024年度平均支給実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】集団授業の塾講師（文理選択可）◆塾講師経験をお持ちの方／小中学生指導の『木村塾』
      • NEW
      ◇「心が変われば、成績は上がる」絶対に生徒を見捨てない塾／関西で本当におすすめしたい塾に選出◇ ■業務内容： 「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、小中学生の集団授業講師をお任せします。生徒の成長を日々感じながら就業いただける環境です。 教育、学習指導がメインのため、他塾のような営業ノルマはありません。 マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■具体的な業務： 1クラスにつき生徒は約20名、完全学力別のクラス編成です（1学年で2～8段階）。 細かくクラスを分けているので、クラス内の学力差がなく、教えやすい環境です。 木村塾独自のメソッド（例：笑いあり、雑談あり、質問あり）を学んで頂きながら、ホームルームの実施やコーチングなども担当して頂きます。 ■絶対に生徒を見捨てない塾： 子どもたちが伸びるために必要なのは、「前向きな意欲」です。 勉強の苦手な子・普通の子にもしっかり光をあて、伸ばしていくことを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後１ヵ月程度は社内研修＋OJT＋各教室の授業見学を実施しております。 ・会社の考え方や人事制度のレクチャー ・システムやマナー研修など ・授業の模範動画を見ながらの模擬授業 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ◎高水準の給与 大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能！ ◎ワークライフバランス 完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ■当社について： 2024年においても生徒数・売り上げ数共に昨対比110％の伸長。 社員の平均年収566万円（平均年齢33歳）と業界でもトップクラスの水準。1校舎平均生徒数は、業界平均の2倍以上（約250人）であり、屈指の高収益体質を実現し、社員に還元しております。 意見やアイデアについて、効果的だと思える案についてはすぐに実践。経験などは関係なく、個人の意見大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊丹駅前校 住所：兵庫県伊丹市中央4丁目1-5 野村ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮門戸厄神校 住所：兵庫県西宮市 門戸荘 14-14 ラポール門戸Ⅰ-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 塚口本部校 住所：兵庫県尼崎市南塚口町1丁目8-3 木村ビル 勤務地最寄駅：阪急今津、伊丹、神戸線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,988円 その他固定手当/月：55,871円～144,455円 固定残業手当/月：43,125円～46,563円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,984円～406,006円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2024年度平均支給実績4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ・コーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気代削減の法人営業／未経験歓迎／2年目平均年収1250万円
      • 締切間近
      ▼▽　この求人のPOINT　▽▼ ・4割以上の先輩が未経験入社！充実の研修で安心スタート ・1年目の平均年収575万円→2年目の平均年収1250万円 ・明確な評価制度のもと、50.8％が年収1000万円超を実現 ・グループ全体で26年連続増益の成長企業＆業界シェアトップクラス ／ ★具体的には ＼ 自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ（訪問や電話でアポイントを取得） ▼削減シミュレーション（導入後にどれだけコスト削減できるかを算出） ▼ご提案（具体的な削減効果をもとに提案） ▼契約・引き継ぎ（設置工事は技術スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます！） 【未経験でも安心の理由は？】 ◆「電気料金の削減」という導入メリットが明確な商材。初期費用は0円＆削減金額も1円単位まで算出可能なため、自信を持って提案できます！ ◆自社製品のため、導入後のアフターフォローやメンテナンスなどもすべて自社で対応。競合他社も少ない環境です。 ◆営業支援アプリ「UPWARD」を導入済み。訪問履歴や営業エリアを確認しながら、効率良く活動可能です！ ◆先輩社員による同行・フォロー体制も充実！一歩ずつ着実に成長できます。 【ご提案の相手は？】 サービス業・自動車整備・溶接業などの、中小企業や個人事業主のお客さまが中心。 商談相手の多くは経営者で、決裁権のある方への営業経験を積めます。 ／ ★未経験から「稼げる営業」になれる！充実の育成体制 ＼ ■新人研修（3日間） └まずは座学で基礎知識を習得！ ■同行研修（4日目～） └先輩の隣で商談を体感し、業務の進め方を学びます。 ■メンター制度（2カ月目～） └専任の先輩がつき、今後伸ばしていけるポイントを、マンツーマンでフォロー！ また、2カ月に1回の営業研修などを通じて、トップセールスから「成約のコツ」を伝授。座学・実施での研修や、現場で活きるノウハウを学べる体制を整えています。
      【転勤なし／9拠点から選べる】大阪・東京・名古屋・福岡・札幌・仙台・広島・新潟・鹿児島 ◎Uターン・Iターン歓迎 ◎直行直帰OK ■大阪本店 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 GATETERRACESHINOSAKA4階 ■仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1 アゼリアヒルズ6F ■広島支店 広島県広島市中区大手町2-8-2 フージャース広島大手町ビル12F ■東京支社 東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階 ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前4F ■札幌支店 北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14階 ■新潟支店 新潟県新潟市中央区西堀通六番町866 NEXT21 14階 ■鹿児島支店 鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル3階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■大阪 月給29万円～38万4000円＋各種手当 ■仙台 月給26万7000円～36万1000円＋各種手当 ■広島 月給27万5000円～36万9000円＋各種手当 ■東京 月給29万9000円～39万3000円＋各種手当 ■名古屋 月給28万4000円～37万8000円＋各種手当 ■九州 月給27万1000円～36万5000円＋各種手当 ■札幌 月給27万3000円～36万7000円＋各種手当 ■新潟 月給26万8000円～36万2000円＋各種手当 ■鹿児島 月給26万6000円～36万円＋各種手当 ※上記月給にはいずれも固定残業代月45時間分、月9万円～10万円が含まれます（試用期間中は月45時間分、一律月7万5000円が含まれます）。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＼早期キャリアアップも可能！未経験でもチャンスが豊富／ 未経験から入社し、半年後に月収100万円超え、7カ月目には係長へ昇格した先輩も！ 年齢や経験に関係なく、一人ひとりの努力をしっかり評価する風土が根付いています。
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    株式会社HDフラワーホールディングス

    専門店・その他小売
    大阪府堺市堺区老松町1-35-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺】Webデザイナー・UI実装／自社サービスの画面デザイン・フロントエンド開発
      • NEW
      【日本トップクラスのフラワー・グリーンビジネス企業で社内システムや自社サービスのWebデザイン・UI実装を担当／UI/UX向上と社内連携で事業成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する自社サイトや業務支援システムのWebデザインおよびUI実装業務をお任せします。社内エンジニアと連携し、使いやすく見やすい画面づくりや、継続的なUI改善・機能追加を推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・自社サービスや業務支援システムの画面デザイン、UI実装、LPや各種Webページの制作 ・HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンドのコーディング ・PC、スマートフォン、タブレットなど各種端末に対応したレスポンシブデザインの作成 ・検索画面や入力フォーム、タブやモーダルなどUI部品の設計および実装 ・既存テンプレートやシステムへの新規機能の組込み、表示制御や入力補助機能の追加 ・社内エンジニアや関係部署と連携した仕様調整や導線設計 ■扱うサービス 花卉園芸業界の総合商社として展開する自社サービスや業務支援システムを中心に担当します。 ■組織構成 IT事業部　男性 40代（責任者）、女性 40代　2名体制 ■業務の魅力 自社サービスの成長に直接貢献できる環境で、UI/UXデザインやフロントエンド開発のスキルを幅広く活かせます。自ら提案し、実装まで一貫して携われるため、やりがいと裁量があります。 ■教育体制 社内外研修制度があり、経験者も更なるスキルアップが目指せる体制です。 ■就業環境 土日休みの完全週休二日制・年間休日105日（120日も相談可）、マイカー通勤可、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス フロントエンド領域のスペシャリストや、将来的なリーダー職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 フラワー・グリーンビジネスのリーディングカンパニーとして、多角的な事業展開と安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町1-35-7 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線／東湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績:年2回 計2か月分、昇給:年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】社内SE◆IT経験を活かせる☆インフラ運用・ヘルプデスク◆国内有数のフラワービジネス総合商社
      【日本トップクラスのフラワービジネス総合商社／社内SEとして安定就業したい方へ／スキルアップできる環境◎早期キャリアアップも可能／転勤なし・有給取得率高／土日休み】 日常的なIT資産の運用管理とヘルプデスクを主にお任せします。 また各種クラウド化を進めており、調査から構築に至る内製化にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・サーバー管理（オンプレ、クラウド）端末管理（PC、スマホ） ・ネットワーク管理（WAN/LAN/Wi-Fi） ・OA機器管理（複合機/プリンター/固定電話） ・契約管理、アカウント管理（ID/業務システム/クラウドシステム） ・ヘルプデスク、情報セキュリティ対応、各種システム検証 ※上記対応の基準となる各種規定の策定や見直し、マニュアル整備 （お持ちのスキルに合わせて業務をお任せします） 【環境】 ・社内はWindows環境（2008,2012,10）仮想環境（VM） ・企業サイト・ECサイトは社外ホスティングを利用 ・インフラ整備のため、各拠点へ訪問する機会があり、自動車の運転が伴います。 ■魅力： ・土日休み、転勤なし、残業少な目とプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。 ・西日本トップクラスのフラワービジネス総合商社となり成長中となる企業で経験ができる ・転勤なし、有給取得率高く、ワークライフバランス取りやすい環境 ■組織構成： システム部門全体には4名が在籍をし、そのうち本求人のインフラ部門は50代男性が1名となります。 ※インフラ（保守）部門の将来を見据え、業務継承いただくことを期待しています。 ■事業内容： 花の生産・流通・加工・販売・人材派遣・ブライダル・飲食等に関わる企業グループの統括・運営 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町1-35-7 勤務地最寄駅：阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線／東湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和設計研究所ホールディングス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府東大阪市長田東3-1-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,020名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】自社マンションの品質管理・安全管理◆休１２０土日祝／５０代活躍／創業以来無借金経営
      ◆年休120日／完全週休2日（土日祝）／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度・研修支援制度あり！／スキルアップをサポート！／創業以来50年以上にわたり無借金経営で堅実な企業！／転勤なし／長期就業できる環境！◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営までトータルサポートを手がける『生和コーポレーション』のグループ企業である当社にて、マンションの品質を保つ品質管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◆品質管理 施工中における各工程毎の品質チェック、各種検査の実施等を担当いただきます。 ・各工程の品質チェック ・中間検査・完了検査 ・若手社員の研修 ・現場評価 ◆安全管理 各現場において安全管理部要員として各現場の安全性が保たれているか、現場責任者とは別に第3者的視点から指導していただきます。 ・転落防止などの安全性確認 ・若手社員の研修 ・現場評価 ■はたらく環境 ＊年休120日／土日祝／完全週休2日とワークライフバランス◎ ＊資格取得支援制度・研修支援制度もあり、スキルアップをサポート！ ＊創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ＊転勤もなく長期就業いただける環境が備わっています◎ ■生和Gについて ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじの生和Gです。創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ◇賃貸物件建設戸数が全国トップクラスで、入居率は業界最高の98%以上で、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。※東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。 ◇都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画／設計／施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～455,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 230,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・福島駅すぐ／転勤無】経理◆創業から50年以上無借金経営で安定！／休１２０土日祝／残業１０ｈ
      ◆年休120日／完全週休2日（土日祝）／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度・研修支援制度あり／スキルアップをサポート／創業以来50年以上にわたり無借金経営で堅実な企業／長期就業できる環境◆ ■業務概要 土地活用から賃貸マンション経営までトータルサポートを手がける『生和コーポレーション』のグループ企業である当社にて、、経理業務をお任せします。幅広い業務を通じてスキル・キャリアアップを目指せるポジションです◎ ■業務内容 ・経理事務業務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合) ・決算業務(節税対策～決算申告納税まで) ・グル－プ全社の資産管理 ・グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ・固定資産税の管理 ・コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査) など ■入社後の流れ 入社後まずは基本的な経理業務（出納業務・経費精算業務・インターネットバンキングの利用など）をお任せします。その後、半年から1年を目安に、関連会社の出納業務から決算書の作成までをお任せします。 ■はたらく環境 ＊年休120日／土日祝／完全週休2日とワークライフバランス◎ ＊資格取得支援制度・研修支援制度もあり、スキルアップをサポート！ ＊創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ＊転勤もなく長期就業いただける環境が備わっています◎ ■生和Gについて ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじの生和Gです。創業以来50年以上にわたり無借金経営を続ける堅実な企業です。 ◇賃貸物件建設戸数が全国トップクラスで、入居率は業界最高の98%以上で、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。※東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。 ◇都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画／設計／施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本社 住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目８－１ 福島駅上ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジアサ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市福島区福島2-4-3ABCアネックス6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】Webディレクター◆朝日放送完全子会社／反響の大きさが魅力の「TV×IT」領域◆土日祝休
      • NEW
      ◆「TV×IT」を軸に楽しいコンテンツ作りに貢献／年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◆ ■業務内容： 朝日放送グループホールディングス（株）出資の当社にて、M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 <具体的には> M-1グランプリなど朝日放送の番組サイトをはじめその他サイトのディレクションをお任せします。 放送局の番組ディレクターや関係者を交えた企画立案、WEB企画の提案および調整、工程・予算管理、開発・制作の人的配置および管理業務などを行っていただきます。放送と連動していることで、その反響や手ごたえは大きなものがあります。 ※クライアントの要望をヒアリングし、具体的なコンテンツに落とし込む制作ディレクションに加え、情報更新業務における運用ディレクションについてもご担当いただきます。 ■同社の魅力： 「TV x IT 」のキーワードを軸に、「番組連動インタラクティブコンテンツ」を企画・制作します。 例）M 1 グランプリ・スマホで格付けチェック、バーチャル高校野球、その他各種番組など最新のIT技術を組み合わせて、全国・関西の視聴者にもっとテレビ放送を楽しく視聴してもらう仕組みを提案・制作していける会社です。 ■同社の特徴 同社は朝日放送グループホールディングス株式会社の100%出資企業です。朝日放送の字幕番組の制作や運用を中心に事業を行ってきた「株式会社朝日文字テレビ」から社名変更して、2006年11月1日に「株式会社デジアサ」として、新たにスタートしました。 「番組サイト」をはじめ、それらに関わる各種デジタルコンテンツ制作を多数手がけており、朝日放送のサイトの制作・運用も行っています。 「高校野球」や「M-1グランプリ」などテレビ局のグループ会社ならではの楽しい仕事が多数あります！ 今後は、新しいメディアを通じた情報発信や事業展開をますます積極的に行い、朝日放送グループ全体での様々なデジタル系コンテンツ制作能力の大幅な向上を目指していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（大阪） 住所：大阪府大阪市福島区福島2-4-3 ABCアネックス6階 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（6月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒカリ電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市南庄所町5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪／高槻】生産管理（精密機器など）丁寧に教育／転勤・夜勤なし／業績好調／マイカー通勤可
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎／世界トップクラス企業の完全受託メーカー／年休123日／日勤のみ／業績好調◎／頑張りが反映される評価制度～ 世界トップクラスのファブレス企業（製造機能を持たない企業）の製造を担う同社にて、電子計測機器、光学精密機器等の生産管理を担当頂きます。 未経験から活躍されている社員もたくさんいますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・製品の生産計画を受注 ・生産の工程やスケジュールの策定 ・工程管理（生産が納期通りに進んでいるかの管理） ・品質管理 ・現場指導 ＜具体的には＞ ・手作業を中心とした多品種変量生産の職場です。 ・パートの方と連携いただきながら、製品を作成いただきます。 ■入社後の流れ ～知見がなくても大丈夫！じっくり教育します～ ・入社後～半年：製造チームに入っていただき、製品の仕組みを学びます ・半年～1年：ガイドラインを用いて生産管理のルールを学びます。 併せて数名の工程管理にチャレンジします。はじめは先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ・1年で20名程度の管理、最終的には30名程の工程管理を担当頂くことをゴールに動いていただきます。 ■配属先の特徴： ・配属先は、管理者9名（30代から50代前半）の他、パート社員（女性）が多く所属しています。 ・月に一度の品質会議や目標進捗会議で、意見交流を行っており、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■評価体制について： ・社員のランクごとにお任せする業務を定めており、毎月の評価会議でパフォーマンスを評価しています。評価内容は昇給のタイミングでベースアップと併せて反映されます。 ■製品について： ・当社では、自動化・省力化機器に搭載するセンサー及び、関連電子製品の製造を行っております。 ・現在、半導体やAI事業好調につき、受注が拡大しております。 ■業務の魅力 ・製品アイテムは数百種におよび、次々と新製品の立ち上げもありますので、常に新しいことを学び続けられる環境です。急激な人口減少にともないロボット化・自動化・省人化が加速される社会において製造業の中でもとりわけ将来性・安定性が期待されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市南庄所町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～366,000円 ＜月給＞ 240,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実績により別途時事昇給あり ■賞与：年4ヵ月※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八城観光開発株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府豊中市神州町1-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ
      ■業務内容： 店舗での接客、運営、イベント企画、アルバイトスタッフの教育、マネジメントなどのお任せします。 なかでも大切なのが、数字の管理と人の管理です。ペース配分を考えながら業務に取り組んで下さい。 まずは挑戦する事から。何もしないままでは、何も変わりません。 しっかりとした研修制度を設けていますので、未経験の方にも安心して働いていただけます。 ■配属先について： 能力・経験を考慮し、他部門も含め活躍できる場所をご用意いたします。 勤務地関西・徳島・福岡の各店舗及び新店での勤務。新店配属の場合は、既存店で研修を行ないます。 ※I・Uターンの方も大歓迎です。 ■配属先候補： パチンコ店　スタジアム2001 ・大阪豊中店…大阪府豊中市神州町1－15 ・京都八幡店…京都府八幡市八幡御幸谷34番 ・和歌山岩出店…和歌山県岩出市中黒601－1 ・和歌山西庄店…和歌山県和歌山市西庄593－1 ・徳島鴨島店…徳島県吉野川市鴨島町牛島2232－1 ・徳島川内店…徳島県徳島市川内町榎瀬615番地1 ・福岡遠賀店…福岡県遠賀郡遠賀町大字尾崎1716番地1 ・福岡八女店…福岡県八女市室岡779番地1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪豊中店 住所：大阪府豊中市神州町1－15 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都八幡店 住所：京都府八幡市八幡御幸谷34番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和歌山岩出店 住所：和歌山県岩出市中黒601－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・役職手当・固定時間外（みなし残業時間と手当）は採用された役職によって異なります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～343,000円 その他固定手当/月：30,000円～51,000円 固定残業手当/月：16,000円～188,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■幹部候補・年収例： ・年収300万円（月給24万8千円）／一般社員・入社1年目（固定時間外10時間16,000円） ・年収480万円（月給39万5千円）／主任・入社1年（固定時間外48時間92,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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