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[所在地]九州・沖縄　

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    2ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 31,447 社中 51〜100 社を表示

    株式会社デンソー宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
    • 設立 1991年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【宮崎/国富町：転勤無】品質検査～デンソーGr/顧客満足を高める継続的品質改善がミッション／社食有
      ◆◇デンソーグループではたらく！◆よりよいモノづくりを目指し品質を向上させる◆宮崎・転勤なし・年休121日◎社員食堂完備！福利厚生も充実◎◆◇ ■採用背景： 世界中で使われる自動車用小型モーター製品の国内集約拠点として、今後の事業拡大に備え組織体制を強化していきたいと考えております。 ■職務内容： 製品の品質検査業務を担当します。所属組織は品質保証課 または 検査課になります。 ▼詳細： ・量産工程/製品・部品の品質管理　　　 ・部品メーカの工程/部品の品質管理の審査/指導 ・製品検査(寸法/外観/電気特性　など) ・検査設備の改善/導入 ・顧客や部品メーカ、関係部署との交渉 ※計器を動かしたりする手作業もございます。 ■組織構成：10名 ■入社後の育成について： OJTおよび社内教育、またデンソー本体の教育を宮崎にいながら受けられる環境があります。 ゆくゆくは、ご入社いただく方に係長候補としてチームの育成に携わっていただきたいと考えております。 ■ミッション： お客様に信頼され、ご満足いただける安全・高品質なモノづくりに向けて、 生産課、生産技術、保全などの分野の垣根を越えて、品質に対するお客様満足を高める継続的な改善の推進がミッションとなります。 ■特徴： 当社は1991年に自動車用小型モータの九州地区の製造拠点として、宮崎県国富町に誕生。前身宮崎アスモから2019年にデンソー宮崎に。これからよりデンソーグループとして世界レベルの高い生産力などを身に付けていくために、ぜひ一緒に会社を作り上げましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～323,600円 ＜月給＞ 236,000円～323,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】経営企画～デンソーグループ/改革フェーズ/先進的なリソースを活用/転勤無～
      ■職務内容： 経営者・役員に対して様々な現場分析の上で報告や提案など、立案から実行までの様々なステークホルダーを巻き込んで経営課題解決を行う役割を担当します。 ▼詳細： ・利益計画立案、売上管理、費目原価管理、経営数値分析から個別原価管理、個別採算管理・生産数量計画から売上、利益を算出し、短期計画から中長期計画を立案。 ・原単位(生産部品の品番単位)から単価、数量に基づきアセンブリ加工の可動率や歩留まりを考慮しデータ算出。 ・算出した数値をもとに今年度目標を達成する手段の立案から実行。生産性向上(例:可動率改善等)の提案。 ■ミッション： 量産工場としてどのように売上を上げ、コストを下げることで利益を上げていくかの観点でデータのみならず、工場長など連携で課題感を掴み現場とともに問題解決を行っていただきたいです。 ■魅力： ・デンソーグループのリソースを活用できる… 経営ノウハウなどにおいても、約4万5千人の社員数を誇るデンソー本体の実績やカリキュラムを活用することも可能です。0から作り上げなくてもグループ内のリソースを活用できるので県内でも規模の大きい組織体でスピーディーに意思決定・実行できる環境は魅力的です。 ・改革フェーズに携わることができる… 次なる成長に向けて大きな変革を進めている中、経営に近い立場で組織とともにスピーディーな成長を感じることができます。 ■配属部署： 3名程在籍しております。 ■採用背景： 2019年4月からデンソーの南九州拠点として再出発した当社で、今までグループ本社管轄だったのが当社内で組織編制することになり、今後の事業拡大に備えて採用育成体制を強化していきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～346,600円 ＜月給＞ 207,800円～346,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮崎日機装株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63
    • 設立 2017年
    • 従業員数 627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【宮崎／高岡町】ポンプ製品の生産技術（組立工程）※転勤無／2D・3DCAD＃100476
      【CAD・簡単な機械設計スキルをお持ちの方へ／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日／女性も活躍中】 ■業務概要： ・インダストリアル工場にて、ポンプ製品の生産技術業務をご担当いただきます。 ・ポンプラインは「加工・溶接」と「組立」の大きく分けて2つの工程があり、本ポジションでは「組立」をお任せいたします。 ■業務詳細： ・特殊ポンプ製品の試験工程の安全、品質、生産性向上の検討 ・既存設備の更新～改良、作業改善／新規設備導入検討 ・生産性、作業効率向上のための工程設計 ・組立作業指示 ・外注業者の管理、指導 ■配属組織について： ・十数名の組織となっており、若手からベテランまでバランス良く所属しています。 ・「良いものを作りたい」というモチベーションが高い組織です。 ■仕事の特徴・やりがい： ・当社製品は受注生産で一品一様となります。 ・量産品とは違い、受注の度にどうしたらQCDの向上に繋がるのかを検討し、生産管理や技術部隊と協力し合いながら仕事を進めていきます。 ・また、溶接や材料など専門的な知識が必要なため、専門知識が身に付くことも特徴です。 ・製品はLNG（液化天然ガス）を輸送するクライオジェニックポンプや液漏れが起きないキャンドモーターポンプなど、クリーンエネルギーを実現するために必要不可欠なポンプを扱っています。 ■会社の魅力： ・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。そこから、世界のお客様からとても高い評価をいただいている独創的な製品を手掛けています。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・また航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入しており、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。 ・エアバス社、ボーイング社の両社とも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,800円～ ＜月給＞ 156,800円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／高岡町】ポンプ製品の生産技術（加工・溶接工程）※転勤無／2D・3DCAD＃100474
      【CAD・機械設計スキルをお持ちの方へ／宮崎本社からの転勤なし◎／東証プライム市場上場の精密機器メーカー日機装グループ／年休125日／女性も活躍中】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ・インダストリアル工場にて、ポンプ製品の生産技術業務をご担当いただきます。 ・ポンプラインは「加工・溶接」と「組立」の大きく分けて2つの工程があり、本ポジションでは「加工・溶接」をお任せいたします。 ■業務詳細： ・特殊ポンプ製品の試験工程の安全、品質、生産性向上の検討 ・既存設備の更新～改良、作業改善／新規設備導入検討 ・生産性、作業効率向上のための工程設計 ・溶接／加工作業指示 ・外注業者の管理、指導 ■就業環境： ・宮崎本社からの転勤なし◎ ・月1回ノー残業デーあり ・土日祝休み ・年休125日で働きやすい環境 ・夜勤対応無し日勤のみ ■配属組織について： ・十数名の組織となっており、若手からベテランまでバランス良く所属しています。 ・「良いものを作りたい」というモチベーションが高い組織です。 ■仕事の特徴・やりがい： ・当社製品は受注生産で一品一様となります。 ・量産品とは違い、受注の度にどうしたらQCDの向上に繋がるのかを検討し、生産管理や技術部隊と協力し合いながら仕事を進めていきます。 ・また、溶接や材料など専門的な知識が必要なため、専門知識が身に付くことも特徴です。 ・製品はLNG（液化天然ガス）を輸送するクライオジェニックポンプや液漏れが起きないキャンドモーターポンプなど、クリーンエネルギーを実現するために必要不可欠なポンプを扱っています。 ■会社の魅力： ・宮崎市内に東京ドーム約9個分の敷地を保有する日機装グループ最大＆最重要生産拠点です。 ・航空事業はカスケード（世界シェア90％）を軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。 ・また航空機以外の人工衛星など、今後ますます必要となる分野へも積極的に参入しており、次世代航空機の試作品の作成等を進めています。 ・エアバス社、ボーイング社の両社とも案件があり、様々な案件に上流から下流まで携われます。昨年組織編制を行い、研究開発／設計を強化していくフェーズのため、新しいことへのチャレンジも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1495-63 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。別途家族手当、住宅手当、割増手当等を支給します。 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九鉄工業株式会社

    ゼネコン
    福岡県北九州市門司区小森江3-12-10
    • 設立 1942年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】建築施工管理◆JR九州G#年間休日120日#土日祝休#福利厚生充実◆
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 建築施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 設計や積算業務は別部署が担当するため、施工管理業務に注力していただけます。1つの工事に長期間携わることもあり、着工から竣工まで携わった際は大きな達成感を味わうことができる仕事です。 大型プロジェクトならではの難しさはありつつも、社歴に関わらず裁量大きい業務をお任せするため、より高い技術を身に着けていくことができます。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北九州/門司/九州の街づくり】土木施工管理◆JR九州G#年間休日120日#土日祝休#官公庁案件中心
      【取引先の約90%がJR九州＆官公庁／大規模案件多数／資格取得支援制度／JR九州グループの充実した福利厚生◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■職務内容 土木施工管理 ・施工計画立案 ・各種書類作成（施工図、会議資料等） ・安全・品質・工程・原価・環境管理　など ■職務の魅力： 九州の大型案件を手掛けており、施工計画から完了まで一貫して工事を進めることができます。 列車運行に影響が出る場所の作業などの難しさはありつつも、他社では身に着けることのできない技術や知識を身に着けることができ、やりがいのある業務です。 ■当社について： 昭和17年の創業以来鉄道工事を主体として、数多くの困難を乗り越え、発展してきました。この長年の経験から鉄道工事等における技術はどこにも負けないとの自負を持っています。 また、社会基盤整備を手掛ける会社として、時代が必要としている新しい構造物、建築物さらに最新技術等の動向を敏感に捉え、これまでの手法に囚われず積極的に提案に取り組んでいくという強い思いを持っています。 私たちは信頼される企業となることを念頭に置き、常に社員の総力を結集し社会への貢献をめざして事業活動を展開して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区小森江3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務手当、家族手当、現場手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当 ※待遇条件については、面接などで詳しく説明します。 ※経験・能力を考慮し、社内規程に基づき決定します。 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：610万円/35歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オーレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町日吉548-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡/八女】購買・調達◇年休120日#賞与実績6ヶ月#草刈機国内シェアトップクラス#創業以来赤字無
      • NEW
      【国内シェアトップクラス！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー／創業以来赤字なし／利益を社員に還元！賞与昨年実績6ヶ月分／農機事業でSDGsに貢献！】 ●業務概要： 国内シェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、購買・調達を担っていただきます。 ●業務内容： ・乗用、自走式草刈機などの完成品に使用する部品や材料の調達 ・価格交渉 ・サプライヤーとの日々の折衝 ・開発部門や製造部門との要求部品の仕様、コスト、品質、納期等の調整 ・原価計算 ・ゆくゆくは新規調達先の開拓　など ※サプライヤーの8割～9割が国内である為、語学力は必要ありません。 ※一部海外(中国)からの調達もあります。 ●入社後の流れ： 入社後は他部署を巻き込みながら研修を行い、自社製品や社内業務の理解を深めていただきます。また、業界知識等をより理解いただくために、外部研修も行っています。研修終了後、現場配属となってからはOJTにて業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 生産計画に合わせて業務を行っていますが、繁忙期は3月～8月となり、月平均残業時間は約20時間程度です。個人にある程度の裁量を持たせておりますので、メリハリをつけて働くことができます。 ●組織構成： 購買調達部門は6名が在籍しています。(60代1名、40代2名、30代1名、20代2名) ●組織の雰囲気： 一緒に働く部門の仲間は全員プロパーですが、誠実で優しいメンバーが多く、分からないことについて丁寧に教えてくれる、包容力のあるメンバーばかりですので、中途入社でも安心です！ ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～293,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 247,100円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※昨年度実績：6ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サービスエンジニア◇年間休日120日◇賞与実績5ヶ月分◇農業機械メーカーとして業界を牽引！
      • NEW
      == 乗用・自走式草刈機で国内シェアトップクラス/業界初の独創的な製品を次々と生み出している農業機械メーカー/世の中に「あったらいいな」をカタチにできる会社です == ●業務概要： 当社にてサービスエンジニアをお任せします。 ●業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農業機械の修理 ・販売店やユーザ宅に訪問しての修理や引き上げ ・修理見積やクレーム報告 ・実演や展示会などの搬入応援 ・電話応対 ・ユーザー、代理店、営業所、事務、本社(各部署)をつなぐ“ハブ”のような存在 ・修理技術の指導、講習、マニュアル作成 ・営業支援(宮城、福島、山形、岩手) ・新商品提案　業務改善　作業場の整理整頓 ●仙台営業所の雰囲気： 営業6名(男性)、事務2名(女性)で50代2名、40代2名、30代4名が在籍しています。 ◎各担当の考えを尊重し自分のペースで仕事ができる職場環境 ◎中途採用者が多く、他者を尊重する風土は強く、協力しあえる関係性 ◎子育て世代の社員も多く、家庭事情への理解度は他の営業所より強いです！ ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月～7月となり、月平均残業時間は20～30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切2-1-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：5ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全90件
    • 【港区/リモート可】深層学習エンジニア（AI研究開発）◆プライム上場/特許技術保有企業/DX貢献◆
      • NEW
      ～安定×挑戦・急成長中のIT企業にて深層学習エンジニアとしてご活躍いただきます～ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設、医療の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 各産業向けのAI開発のコアを担っていただき、様々な課題をAIにより解決するための研究開発を行います。 ＜業務例＞ 深層学習を利用した、画像解析、時系列データ解析、音声認識、自然言語解析等のエンジン開発 ■応募要件補足： 別枠に記載の必須条件に加え、下記の経験や知識をお持ちの方は歓迎いたします。 ・大規模データの分析／活用経験、TensorFlow／Chainer／PyTorch／Caffeなどの深層学習フレームワークを用いた実務経験 ・Docker／Kubernetesを用いたマイクロサービスの開発／運用経験、Azure／AWS／GCPなどのクラウドサービスを使った開発経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力、国内外での論文投稿、論文発表 ■働き方： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます。 ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます。 （平均残業時間：11.7時間/月） ■DXプロジェクト例： 建設業界向け…AI・IoTの活用によるスマートコンストラクションプロジェクトなど 医療業界向け…手術支援ロボットシステムに関連したAI・IoTプラットフォーム構築プロジェクトなど ■当社について： ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社2022 住所：東京都港区海岸一丁目2番20号　汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～527,000円 固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は賞与を含みます（上限は応相談） ※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります（残業手当無し） ■昇減給：年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/リモート可】リードエンジニア◆プライム上場/特許保有トップシェア/AI活用/DX貢献◆
      • NEW
      ～安定×挑戦・急成長中のIT企業にてテックリードとしてご活躍いただきます～ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設、医療の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： AI/IoT技術を活用した自社サービスや、各産業とAI・IoT・Roboticsとを組み合わせる「○○×IT」戦略プロジェクトに、テックリードとして携わっていただきます。 数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進し、社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただきます。 ■働き方： ・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 ・育休後の復帰率：100% ※男性の育休取得実績もございます。 ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます。 ■DXプロジェクト例： 建設業界向け…AI・IoTの活用によるスマートコンストラクションプロジェクトなど 医療業界向け…手術支援ロボットシステムに関連したAI・IoTプラットフォーム構築プロジェクトなど 製造業界向け…精密機械・ロボットカンパニーのオープンプラットフォーム開発プロジェクトなど ＜農業×IT＞ 新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 地域の防除企画から実行までをトータルでデジタル化したドローン適期防除サービスをはじめ、多くの自治体・JAに導入いただいいております。 ■当社について： 「第4次産業革命の中心的な企業となる」べく、AI・IoTならびにRoboticsを活用したサービス提供により、世の中に良い影響を与え続けることを目指しております ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野特殊自動車

    自動車部品メーカー
    福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡/新宮】生産管理◇未経験歓迎◇転勤無◇退職金有◇「働くクルマ」を製造する特殊車両の総合メーカー
      • NEW
      == 賞与年3回(支給実績4.5ヶ月分以上)◇土日祝休み◇転勤無◇退職金有◇福利厚生充実！ == ●募集背景： 同社はオーダーメイドの完全受注生産かつ、特殊車両業界のリーディングカンパニーとして、全国でも数少ない技術力を有します。主力製品は全国トップクラスのシェアを誇る航空機給油車や大型冷凍車です。インバウンド回復に伴い航空機関係企業や、エンドユーザーである食品系物流企業から同社製品へのニーズが高まっており、増産準備や生産性向上活動推進のため、採用活動を行っています。 ●業務詳細： 主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。 ●具体的な業務の役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の策定・立案 ・資材の購買調達 ・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理 ・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定 ・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示 ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力 ＼経営基盤が安定しています／ 「冷凍車」「航空機給油車」等の特殊車両業界を代表する企業です。ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収：300,000円～350,000円(内訳：基本給250,000円～290,000円＋時間外手当) ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均10,858円(2023年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/新宮】サービスアドバイザー◇自動車業界未経験◎◇働くクルマを製造する特殊車両の総合メーカー◇
      == 創業1922年！お客様のオーダーメイドに寄り添う製品づくりが強み！西日本唯一の特殊車両総合メーカー！！あなたが設計した車両が街中で活躍している姿を目にすることができます！ == ●業務概要： 事故や故障などの修理、点検に伴うアドバイザー業務を行っていただきます。 ●具体的な業務の役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・故障や交通事故等による修理依頼の受付 ・修理箇所の特定 ・見積書の作成・提示 ・納期調整 ・修理実施 ・納品・請求書発行 ◇電話やメールでの対応がメイン。現地現物の確認が必要な状況であればお客様先を訪問することもあります。 ◇大型冷凍車、タンクローリ、車両運搬車等が主たる取り扱い製品です。 ◇修理内容は板金、架装部分が主となります。 ※受付修理が主な業務のため、既存のお客様との関係構築を大切にしています。(テレアポや飛び込みなどの営業方式は行っておりません。) ●入社後の流れ： 入社後は充実した研修制度をもとに同社の車両についてや、作業方法を学んでいただきます。その後、フォローアップ研修/管理者研修/海外視察研修など各種研修制度があり、ご自身のレベルに合わせスキルアップを積極的に行えます。 ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ＼当社の特徴／ ◆大型冷凍車生産シェアNo.1！九州エリアでは70％以上の圧倒的シェア！(日本自動車車体工業会調べ) ◆年間休日120日。夜勤や祝日のシフトはありません。 ◆有給休暇平均取得13.4日(2023年度)、男性育児休業取得率76％(2024年7月時点) ◆中途社員定着率96％(2018年度以降の入社累計25名に対し、退職は1名のみ) ◆福利厚生充実！(社員食堂1食300円！、退職金制度、社員持株会、人間ドック、団体保険割引、など) ◆物価高も見据え昇給も継続中です。(2024年14,359円、2023年10,858円、2022年9,020円) ◆賞与は10年以上連続して4.5か月以上＋業績賞与あり！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北4-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収：300,000円～350,000円(内訳：基本給250,000円～290,000円＋時間外手当) ※通勤費・家族扶養手当は別途支給 ■賞与：年2回(年間4.5ヶ月以上の支給実績継続中)＋業績に応じて期末賞与あり ■昇給：年1回(4月) ※過去実績…平均14,359円(2024年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本】ウエハプロセスエンジニア　※三菱電機のエンジニアリング部門/年休127日/福利厚生充実
      ◆◇三菱電機100％出資/市場拡大中のパワーデバイス/ウエハプロセス経験または半導体業界での経験者歓迎/大手グループとの点から年休127日・想定残業20h前後・住宅、家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：民生・産業向け、また市場拡大が大きい車載向けを中心としたパワーデバイスのウエハプロセスを担当頂きます。 量産段階における条件出しや生産性向上に向けた改善活動を行って頂くことがミッションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・製造装置を用いたプロセス立上げ、条件最適化などの活動 ・量産中の製品/装置不良の原因究明と再発防止 ・生産性向上(生産能力・コスト)に向けた改善を行う。 ※担当予定プロセスは下記を予定しています ・裏面プロセス（バックサイド技術課/約30名体制）：裏面研削、拡散、注入、洗浄、写真製版、スパッタなど ■当社の立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機半導体事業の技術パートナー会社として、三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。 また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県合志市御代志997 三菱電機パワーデバイス製作所（熊本）構内 勤務地最寄駅：熊本電鉄バス線／大池・農業公園入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事・労務　※三菱電機100出資子会社/福利厚生充実/業務の広がりあり
      ■企業概要：当社業務課での人事業務を担当頂きます。 これまでのご経験も加味しながら人事・労政業務を幅広く担当頂く予定です。 ■人事 　人事異動、人事処遇制度運営（考課、昇格等）、各種人事施策の企画立案・実行、 　経営幹部・管理職との調整、採用、研修　など ■労政 　規則・規程整備、各種労働に関する法律への対応、労働組合の対応、労務管理　など ※業務課では総務、人事、経理をすべて一つの課の中で行っており、各担当との横連携やコミュニケーションを図ることも重要です。 ※課の構成人数：12名（福岡：10、熊本：1、北伊丹：1） ■企業特色：1984年10月、その前身である福菱セミコンエンジニアリング株式会社として、三菱電機株式会社の100％出資にて福岡の地に設立されました。 その後、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として技術を蓄積し、2010年4月には、福岡に加えて熊本と兵庫にも拠点を拡大し、 ３拠点体制にて三菱電機のパワーデバイスおよび高周波・光デバイスの技術を担当するなど、より三菱電機との関係性を強固なものとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル等も考慮して決定します。 ・昇給：年1回、賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社キャスター

    人材紹介・職業紹介
    宮崎県西都市鹿野田11365-1神楽酒造内 アグリ館2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 経理労務プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
      • NEW
      自社サービス「CASTER BIZ accounting/HR」シリーズのスタッフとして、フルリモートにてクライアント内の業務支援をします。ご経験やスキルに応じて、経理・労務のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 経理や労務業務の支援を行うプロジェクトの進行やクライアントコミュニケーションをお任せします。 《具体的な業務》 ・ニーズのヒアリングやサービスの利用状況をレポートし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・チャットでの問い合わせ対応 ・グループウェアを用いた業務プロセスの設計 ・クラウド会計ソフト/給与ソフトへの移行計画の立案・実行 ・経理/労務実務担当者のオペレーションマネジメント ・その他、プロジェクト進行に関する業務　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務支援事例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■経理 ・仕訳、記帳、経費精算・月次・年次決算などの業務フローの構築 ・経理業務のオンライン化 ■労務 ・給与計算や労務関連の問い合わせ窓口対応 ・給与計算などの業務フローの構築やオンライン化 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　プロジェクト例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ベンチャー企業 A社様＞ ■経理業務の標準化と運用の支援 経理業務の質と体制の安定化を図り、社内の経理専任者が不在でも、安定した経理業務の維持に貢献しました。 さらに、他のコア業務に集中できる環境を築くお手伝いも行いました。 ＜ベンチャー企業 B社様＞ ■給与計算フローの改善と運用の支援 給与データの作成フローを5営業日短縮するなど、業務効率化に貢献しました。 また、少数の人員で質の高い労務業務が実行できるよう、業務全体の標準化の支援も行いました。 ＝＝＝＝＝＝＝ 　使用ツール ＝＝＝＝＝＝＝ Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカンなど これらのオンラインツールを利用することで、社内メンバーといつでもコミュニケーションがとれます。 フルリモートながらも、相談や質問がしやすい環境です。
      【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。 勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。 もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。 【本社】※出社いただくことはありません 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 ※受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙） ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      月給28万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～9万5239円）／月30～40時間分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。
    • 【フルリモート】労務リモートアシスタント/リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス
      • NEW
      ◇◆リモートワークを中心とした人材事業を展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／全国フルリモートOK◆◇ ■変更の範囲：下記から変更なし ◆業務内容 クライアント企業の労務プロジェクトマネジメントを中心に、各クライアント企業の課題やニーズを把握し、解決策の提供から実行までを行います。 ◆具体的には... ・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、効果的なサービスの活用方法を提案 ・Slackなどを用いた問い合わせ対応 ・給与計算などの業務フローや運用の構築、改善 ・人事労務freeeやジョブカン、マネーフォワード給与などの各種システムの導入や移行計画の立案・実行 ・実務担当スタッフのオペレーションマネジメント ・プロジェクトの進行管理　など ◆研修について 入社1日目にキャスターに関する知識、リモートワークで働く心構えなど全社向けの基礎研修を実施し、2日目に事業部へ配属されます。 ◆事業部配属後の流れ ◎入社1か月目：労務リモートアシスタント候補として、先輩が担当するクライアント1社を引継ぎ、サポートを実施。 具体的には、クライアントからご依頼いただいた業務を実務担当のメンバーに割り振り、必要な業務のレクチャーや滞りなく進行するよう管理を行っていただきます。※場合により実務あり ↓ ◎入社2か月目：先輩が担当しているクライアントの受け持ち社数を2社に増やしてご対応いただきます。サポート社数を増やすことで実際にどの様な依頼が多いのか、先輩とクライアントのコミュニケーションを間近で見て学ぶことができます。 ↓ ◎入社3か月目：受け持ち社数を3社に増やし、労務リモートアシスタントとしてメインでご担当いただくクライアントの受け入れ準備を行います。 受け入れ準備はチームリーダーの伴走の元進めていくのでご安心ください。 ↓ ◎入社4か月目～：いよいよ労務リモートアシスタントとしてメインでクライアントの担当をいただきます。 ◆CASTER BIZ HRについて クライアントの給与計算、勤怠管理を中心とする人事労務に特化したリモートアシスタントサービスです。事業成長や働き方改革に伴い人事労務業務の改善を迫られている企業に対し、クラウドツールの導入を含めた課題を解決します。
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート勤務 住所：勤務地は全国どこでも可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,835円～304,761円 固定残業手当/月：53,165円～95,239円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・経験・能力を考慮の上､決定いたします ・固定残業手当30～40時間分を含む ■給与改定：評価に応じて年2回（一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県久留米市田主丸町秋成150
    • 設立 2001年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡/苅田】生産技術(設備保全)東証プライム上場の東プレG/年間休日121日/残業20h
      当社の設備保全作業ご担当いただきます。 ■業務内容： 同社の設備保全作業を担当して頂きます。 ・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理 等）　 ・突発故障対応/設備投資関連工事対応 ・設備改善の提案/推進、基本的な法理解（労基/消防/環境関連） ・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理）※取引先の移動等で社用車使用 ■企業の特性： 自動車関連製品、冷凍車両、空調機器関連製品、電子機器製品の4つの事業を柱に、高い技術力を活かして事業を拡大し続ける東プレ株式会社の九州拠点会社です。基盤が安定しているからこそ、住宅補助制度や車輌融資制度、持株制度、作業着支給、各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）など手厚い福利で安心で就労いただけます。 ■組織構成： 生産技術部課(20名)、生産技術係・設備保全係(１０名)　プレス(5名)・溶接(5名) ※今回ご入社の方は適性に合わせて配属決定 ※平均年齢30男性後半
      ＜勤務地詳細＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町9-66 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,600円～215,000円 ＜月給＞ 160,600円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 1月あたり0円～4,000円（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）計4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県久留米市】ルート営業(自動車メーカー等)◇転勤無◇東証プライム上場東プレの九州製造拠点◇
      【上場企業グループの安定基盤／某大手完成車メーカーとの安定取引／働きやすい環境◎／年間休日121日／業界をリードする自動車部品メーカー】 ＼東証プライム上場企業である東プレの九州の製造拠点／ ◎軽量化と高強度化を実現するハイテン材の加工に強みを持ち、大手自動車メーカーのTier1メーカーとして自動車部品を供給しています。 ◎東証プライム上場企業の九州のマザー工場にて勤務。久留米工場は2014年に竣工し、最先端の設備が整えられています。 ◎大手自動車メーカーのTier1としての役割を担っており、1180MPa級強度のハイテン材を使ったプレスや組立の技術が高く評価されています。 ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカー及び準ずる各仕入れ先へ、当社工場にて量産される自動車骨格部品、金型の営業を行っていただきます。 ●業務詳細： ・得意先各種窓口(ルートセールス主体) ・受注業務 ・価格折衝及び契約 ・情報収集 ・売上まとめ　等 ※大手自動車・部品メーカーの購買及び設計担当者に対して営業をします。 ※既存顧客がメインとなり、新規顧客に対する飛び込み営業は発生しません。 ●業務のやりがい： 年齢や入社年数に関わらず、社員にどんどん責任ある仕事を任せていくのが当社の特徴です。実際、中途で入社した多くの社員から「前職と比べて仕事の自由度が高く裁量が大きい」という声が上がっています。独立系の為、あらゆる完成車メーカーと取引きをさせていただいておりますので、知識・経験の幅を広げることが可能です。 ●当社の特徴： 当社は東プレから出資を得て、その技術を引き継ぐ形で事業をスタートさせました。最新の工場に大規模かつ高度な設備を導入し、蓄積してきた技術力を惜しみなく投入することで、世界最高水準の自動車部品を製造しています。さらに、世界中のメーカーとの厳しい競争に打ち勝つため技術センターを開設することで、開発から生産までの一貫体制を構築してきました。このことにより独自の技術開発力を実現し、業界をリードするような画期的な製品を数多く生み出しています。ハイブリット車・EB車や自動運転などの新たな技術により、100年に一度の変革の時期を迎えている自動車業界において、常に一歩先の未来を見据えたものづくりをめざしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市田主丸町秋成150 勤務地最寄駅：JR久大本線／田主丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり0円～4,000円(過去実績) ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年度実績：5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀電算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【佐賀市】インフラエンジニア　～45期連続黒字／転勤なし／WEB面接可
      【官公庁自治体向け案件多数／月残業10時間程度／45期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎／年休122日】 ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとして、下記(1)(2)のいずれかの業務をお任せします。※ご経験や希望により、お任せする業務を決定します 【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)運用・管理 佐賀市内の顧客先へ常駐し、主にサーバー関連のインフラ運用・管理業務 ◎サーバーの保守運用サポート （運用管理・設定変更、ラインセンス管理・資産管理など） ◎構築したシステムの動作監視 ◎不具合の修正や復旧 ◎オンサイトによる OA機器操作、インストラクション、オペレーター、端末設定等の各種サポート ◎ヘルプデスク業務 等 (2)設計・構築 サーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラ導入PJTの、ネットワーク設計/構築業務全般 ◎サーバー、有線や無線のネットワーク、ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の企画・提案・設計・構築。官公庁、医療などの幅広い領域に携わることができます。 ■業務の特徴： ・佐賀県にいながら全国のお客様からの案件を担当できるため、裁量もやりがいも大きいです。転勤は基本発生しないため、佐賀県に腰を据えて働きながら全国規模の案件に関われる点が魅力です。 ・年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。 ・独立系でありながら、自社製品(パッケージ)や自社サービス(クラウドサービス)を中心とした商品やサービスを提供しています。45期連続の黒字経営を行っており、安定した就業環境です。 ■面接について： UIターンも歓迎 ※入社にあたり転居補助金10万円の支給もあります。 ■資格取得支援： 情報処理の資格など、各種資格取得支援もしており、合格時の褒賞金もございます。キャリアアップのための支援も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 または 佐賀市内の客先常駐 住所：佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427-7(本社) 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～360,000円 ＜月給＞ 223,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】アプリ開発SE　～45期連続黒字／自社サービス開発／上流工程に携われる／WEBで面接可
      • 締切間近
      【自社サービスの開発・常駐なし／全国で採用されるシステムの開発に携われる／45期連続黒字の安定性／組織が若くチャレンジを称賛される文化／転勤なし／UIターン歓迎】 ■業務内容： 自社開発パッケージやクラウドシステム等の開発を担当いただきます。要件定義～開発、導入、サポートまで一貫してシステム構築及び保守に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※当社は独立系非同族のSIer（システムインテグレータ）企業のため、下請け型や派遣型ではありません ※当社は全国の自治体や企業に対して、自社開発のパッケージシステム・クラウドサービスや元請けでのシステムインテグレーションを提供しています。携わる工程や領域も幅広い為、非常にやりがいがありスキルアップにも繋がります。 （当社が開発する主な商品） ・全国自治体福祉分野向けパッケージ ・調剤薬局向け医薬流通システム ・農産物直売所システム　他 ■キャリアステップ： 2～3名で担当するものから100人規模のものまで、案件規模は様々です。開発工程～上流工程まで幅広くアサインが出来ますので、あなたのスキルに最も近しい業務からまずは慣れていただきますが、上流工程へのチャレンジを後押しする文化ですので、エンジニアとしてスキルアップが可能です。九州にいながら関わる案件は日本全国、また大手案件なども多数あり。 入社から1～2年目はプログラマーとして実績を積み、3年目は上流工程へ。3年目以降で小規模のチームリーダーを担当することも。年功序列ではありませんので、若くして管理職・プロジェクトマネージャーになれる環境です。30代半ばの管理職やプロジェクトマネージャーも活躍中。 年に1回キャリアの希望調査も行っておりますので、チャレンジしたい案件に手を挙げることも可能です。原則転勤はありません。 ■組織構成： アプリ開発部門は約200名のエンジニアが在籍。平均年齢37歳 これまでは専門性を重視し縦割り型の組織でしたが、現在は横の連携を強化し、幅広い領域に携わりながらスキルアップを図れる体制に変更しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ■福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館3F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町1番8号　 北九州銀行呉服町ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～360,000円 ＜月給＞ 223,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月 ■決算賞与：4月 ※残業手当は別途全額支給（基本給には含まず） ※月20時間の残業手当を含んだ想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大英産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36
    • 設立 1968年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州/転勤無し】経理財務（年収550万円～）◆九州トップクラス総合不動産
      【九州内でトップクラスの知名度の総合不動産企業／前年比109％成長中／成果が正当に評価される仕組み】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当面は下記の業務を中心に手を動かしていただきますが、いずれはリーダーとして経理課をまとめていただくことを想定したポジションです。 体制強化のため、企業運営の根幹を担う経理財務職を募集します。 ■業務内容： ・月次／四半期／本決算業務 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・IR資料作成サポート ・消費税業務 ・税理士／監査法人対応 ・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ・固定資産管理 ■組織構成： 経理課には課長40代1名、メンバー20代3名、30代3名、40代3名、50代1名が在籍をしております。 ■当社の魅力： ・全社員のうち45%は中途入社。前職で様々な業界から活躍する人材が多い環境です。若手社員が多く、活発な社風です。また、女性の産休育休取得率100%と長く就業が可能な環境です。 ・研修制度が充実しています。これまでは階層別に行ってきましたが、近年は社員のニーズが多様化しており、学びたい分野も個別性が高くなってきているので、受けたいテーマを個人で選んで外部のセミナーを受けに行くこともできます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、地元密着で戸建て住宅・マンション・中古物件などを取扱う総合不動産企業です。創業から50年以上、新築分譲マンションは、新築分譲戸建（建売）で九州トップクラスの実績を持っています。 企業は地元に支えられているという認知のもと、その感謝をしっかり地域に還元していくための取り組みを多数実施しているため。毎年夏季には「大英夏まつり」を開催し、地元の子供たちに足を運んでもらったり、 「相生町祭り」「黒崎こども商店街」に協賛したり、「北九州マラソン」の公式スポンサーを務めるといった取り組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北九州市八幡西区下上津役4-1-36 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／三ヶ森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,600円～444,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：48,684円～75,332円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,284円～549,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州指月株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県嘉麻市山野1915
    • 設立 1970年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】商品設計開発検証◇東証スタンダード上場指月電機G◇フィルムコンデンサ世界トップクラス
      ～職種未経験可/東証スタンダード市場上場指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア／N700系新幹線に採用/製品知識の教育体制あり～ ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、電気的検証・試験業務をお任せいたします。 ゆくゆくは先行開発から、仕様検討、デバイス選定、詳細設計、評価検証を経て量産化まで一貫して取り組むことができます。 ●業務詳細： ・コンデンサに関わる電気的検証、開発試験等 ・コンデンサ(リピート品/カスタムオーダー)の商品設計開発 ・客先との仕様協議～コスト(見積)算出～作図(仕様書作成) ※「フィルムコンデンサ」の根幹となる，設計/商品開発に全般に携わっていただきます。 ●組織構成： 20～50代の35名が在籍しており、受注拡大(利益確保)における体制強化のための増員となります。 ●働き方： 繁忙にもよりますが、残業時間月平均20～30時間とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。始めは覚えることが非常に多く大変な業務となりますが当社の製品知識についてはマンツーマン(教育制度)で丁寧に教育を行っています。 ●企業魅力： 「変種・変量」「多品種少量生産」のものづくりを得意としており、「人間性を尊重」し、「環境を大切にする」「無駄のないものづくり」により、「お客様に満足を提供」し「社業の発展」を通して「社会に貢献」すべく、全社を挙げて「考働(こうどう)」(考えて働くことこそ付加価値を生み出す)しています。 同社はありがちな生産子会社的位置づけではなく、研究開発から設計、製造まで一貫して九州で行っています。自社製品製造に関して「変種変量生産」をテーマとし、「商品の機能・品質を追求し、商品構造から生産システムまでを開発・改良する」をスローガンに掲げ、より効率的で効果的な生産システムの仕組み開発と設備の低コスト化に常に取り組んでいます。 また、主力事業の製品である、産業機器・電力機器用のコンデンサ及び電力用機器は、主にN700系新幹線(九州新幹線、東北新幹線)をはじめとした国内外向け高速車両・地下鉄、高炉、原子力発電所、変電設備、風力発電、特殊な例では原子力、潜水艦などの構成部品に同社製品が組み込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE(管理職)◇東証スタンダード上場指月電機G◇N700系新幹線等に採用する製品を開発
      == 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ／フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、各種社内システムの立案・開発・管理等の業務を行っていただきます。社内において常にシステム環境を整備し、社員の業務効率を上げる為に会社のスピードに合わせて改善していきます。 ※IT推進に加え、IT資産の管理の強化、統制する責任と権限を有するポジションです。 ●業務詳細： ・IT管理部門の業務の統括(マネジメント) ・社内システムの企画・設計・開発・構築・運用・保守業務の管理・統括 ・情報機器・ネットワークの管理・統括 ・IT推進業務の管理・統括 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●使用するシステム環境 └OS：Linux系Windows系 └WEB/APサーバー：Apache └RDBMSサーバー：PostgreSQL 対象サーバーについては、概念が理解できていれば問題ありません。IT知見がある方をお待ちしています。 ●組織構成： 課長1名、リーダー1名、メンバー4名が在籍しています。 ●本ポジションの魅力 ・繁忙にもよりますが、残業時間月平均30時間程度とメリハリを付けて業務に臨んでいただきます。当社の製品知識についてはマンツーマン(教育制度)で丁寧に教育を行っています。 ・運用→設計・構築→要件定義など段階を踏みながらスキルアップを踏める環境になっており、ご自身のスキルやキャリアアップも叶います。 ・会社の中核的なポジションとしてご活躍いただきます。裁量をもちながら実務・メンバーのマネジメントをお任せします。 ●企業魅力： 主力事業の製品である、産業機器・電力機器用のコンデンサ及び電力用機器は、主にN700系新幹線(九州新幹線、東北新幹線)をはじめとした国内外向け高速車両・地下鉄、高炉、原子力発電所、変電設備、風力発電、特殊な例では原子力、潜水艦などの構成部品に同社製品が組み込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県嘉麻市山野1915 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越智産業株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市中央区那の津3-12-20
    • 設立 1958年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全11件
    • 【京都】営業事務／土日祝休み ※東証スタンダード上場G／創業69年建材卸販売のリーディングカンパニー
      • NEW
      【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建材資材商社での営業事務／20代～30代活躍中】 ■業務詳細： ◎営業サポート ◎見積 ◎電話対応 ◎入力作業 ◎在庫管理 ◎商品の受発注業務 ※取扱い商材は、建築資材・住宅設備機器・家庭用電気製品・医療機器・電気通信機器・建設用仮設材などになります。 ※営業の代わりに顧客対応をお任せすることもありますので、事務以外の幅広い業務に携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 10名の組織で、うち営業は5名所属しております。 ■当社について： ・1955年（昭和30年）創業、今年創業67年を迎えます。西日本最大級の地域密着型専門商社として、福岡を拠点に、合板や建材を含む住宅設備の卸売販売等を展開しています。全国有力建材および住設メーカー各社の特約代理店として、全国22ヶ所に物流拠点を設置しており、デリバリー／配送の品質維持と向上に努めています。また、合板や建材を含む住宅設備機器の卸売販売、材料販売に伴う現場施工、リフォーム等も手掛けています。 ・創業以来60年を超える長い歴史で培った事業リソースと、様々な分野に精通した専任のスタッフが当社の強みです。その強みを活かしながら、九州から中国／四国、関西、関東までの広範囲なネットワークをもとに、高品質な商品・サービスの継続的な安定供給を実現しています。多くの企業や関係者から厚い信頼と支持をいただき、安定的な事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府宇治市槇島町十八15-1 勤務地最寄駅：近鉄線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】ルート営業～東証スタンダー上場G／創業66年建材卸販売のリーディングカンパニー／既存営業～
      【東証スタンダード上場OCHIグループの中核、西日本最大の建材資材商社でのルート営業】 ■担当業務：当社の取引のある販売店や二次卸店に対するルート営業をお願い致します。 ■業務詳細： ・固定得意先への営業活動（ルート営業） ・見積もり、資料作成 など 建材店、木材店、工務店、リフォーム会社、ホームセンターなど、固定得意先への販売活動を行います。 各営業担当はエリア別に、10～20社ほどの得意先を担当しています。 得意先を訪問し、お客様のニーズを探りつつ、高付加価値の商品情報などをお届けする、コンサルティング営業です。飛び込み営業など、新規営業は基本的にございません。 ■商材：住宅の材料となる資材・設備 ■営業予算：1人当たり3,000万円～8,000万円／月 ■配属部署について： 北九州営業所は全体で13名が所属しており、うち7名が営業です。年代は、20代2名、30代1名、40代50代4名となります。 ■特徴・魅力： 社員を大切にする社風、給与体制安定、平均勤続年数13.3年と長く、また離職率も低いため、安定して長く働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町61番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：19,000円（固定残業時間12時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回　賞与年2回 ※業績および能力成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡マイクロデバイスＡＴ株式会社

    半導体メーカー
    佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野950
    • 設立 1965年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】半導体後工程エンジニア～完全週休2日制/残業平均25時間程度/安定した経営基盤～
      ＜土日祝休み/会社食堂あり/日清紡ホールディングスグループ会社で長期就労安心＞ ■職種、業務内容 プロセスエンジニアとして、半導体後工程（組立工程）の量産技術に関する業務を担当頂きます。 ■業務詳細 半導体製造工程の後工程ワイヤーボンディング~モールド~品質テストといった工程のエンジニアリングをお任せします。 ・生産ラインの工程設計の立案と実施 ・新規設備選定および仕様設定・立ち上げ/材料の選定および評価 ・プロセス条件の設計/要素技術の展開 ・サプライヤーとの折衝　 ・生産性向上の企画立案/・QCD改善業務 ※自動車メーカーや携帯通信機器(部品)メーカー向けに製品を提供しており、日常の身近な場面で当社の製品が活躍しています。 ■当社の取り組み： （1）集積回路となる新日本無線のIC製品の組み立て、テストなど半導体後工程をメインに行なっております。半導体を作る基となる外部顧客のウェハの組み立て、テストを行い納入する受託事業などにも取り組んでおります。 （2）工程において、生産設備共通化による生産変動への高い対応力で、安定した製品供給を実現できる「ガルウィングパッケージライン」や、製品の大きさに関係なく一貫した製品フローで早期の製品立ち上げに対応する「ノンリードパッケージライン」の他にも、ウェハの薄型化対応など、お客様の要望に対応するため、生産技術向上に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野950 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000円～10,000円 ■賞与：年2回(6月・12月）/計5ヶ月分 ■モデル年収例： 社歴3年目(係長クラス)　700万円 社歴5年目(課長クラス)　850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】社内SE※日清坊HDの半導体製造部門の会社／残業月10時間／年間休日125日
      半導体製造を行う当社にて、事業をシステムで支えるポジションを担っていただきます。 ■職務詳細： 企業の基幹システム(生産管理・販売管理・購買管理等)のシステム開発をお任せします。 現在はIBMをメインシステムとして利用していますが、Ｏｒａｃｌｅのクラウドシステムへ移行していく予定です。 対応案件は、社内あるいは取引先要望等多岐に渡ります。 <社内の依頼例>組織体制が変わったときなどに事務系システムの微修正　等 <取引先の依頼例>半導体製品の箱のラベルの記名指定による生産システムの変更　等 案件は、数時間で完了するものから1～2か月を費やすもの等様々です。原則案件に対し1名で対応を行います。 ■組織構成： 情報システム課5名が所属しており、下記の2つのチームで構成されています。 【システム開発チーム】20代2名・50代1名／【ITインフラチーム】20代1名・50代1名 本ポジションはシステム開発チームへの配属を想定しています。 ■入社後の流れ： ご入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、下記の流れを想定しています。 PG→SE→PL・PM(要件定義などの顧客折衝・上流工程) ■本ポジションの魅力： ◎成長性高い半導体業界の製品作りをシステムの面から支える、縁の下の力持ちというポジションです。 適確なシステム設計技術や細やかな提案により、日本の製造業界の成長への貢献などやりがいを感じていただけます。 ◎企業風土として、業務への改善提案などが社員からも行いやすいフラットな雰囲気が特徴的です。 ◎年休125日・平均残業時間月10時間・賞与5か月等、条件面もバランスのよい求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県神埼郡吉野ヶ里町立野950 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3000円～10,000円 ■賞与：年2回(6月・12月）/計5ヶ月分 ■モデル年収例： 社歴3年目(係長クラス)　700万円 社歴5年目(課長クラス)　850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】マーケティング※事業戦略などの幅広いバックオフィス業務※◆プライム上場／転勤無し
      • NEW
      【VISION2025／売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていく中で、US事業を推進する人財を募集しています】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇担当エリアにおける事業戦略の策定・実行 ◇フルファネルでのマーケティング戦略の策定・実行（オンラインおよびオフライン） ◇PL管理及び各KPI数値の管理 ◇プラットフォーム型ECを中心とした顧客動態の分析や広告・販促のパフォーマンスレポートなど、各種データ分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 事業戦略、マーケティング、財務、販売管理など、幅広い業務を経験することができます。 ■組織構成・ミッション： ◇課長以下メンバー6名で構成されています。 ◇EC・テレビ通販を中心とした顧客基盤の拡大により、US事業の更なる成長を実現 ■採用背景： 中期経営計画「VISION2025」へ向け、全社一丸として取り組んでおります。 その中で、重点課題の1つがパーフェクトワンを中心とした「グローバルブランド」への進化、海外事業の成長です。 現在、北米やアジアなどで海外事業を展開しておりますが、この度、「US事業」を推進する人財を募集いたします。 ※ローテーションや新たな進出により、US事業以外のエリアをご担当いただく可能性もございます。 ■当社の魅力： 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。 ■当社について： 2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,536円～311,996円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：45,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,536円～406,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：有（5月・11月） └721,931円～1,123,186円程度（業績・評価に応じて変動） ※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE（セキュリティ）◇プライム上場企業／福利厚生◎／残業月25時間程度
      【VISION2025／売上高338億から2025年度500億を目指すべく事業拡大をしていくために必要なIT投資を推進するメンバーを募集します】 ■採用背景：当社の中期経営計画「VISION2025」ならび中期情報化戦略の実現へ向け、情報システム部門一丸として取り組んでおります。現在も多数のIT投資プロジェクトが進行しており、欠員補充＋メンバー増員となります。 ■組織構成：情報システム部（セキュリティチーム:2名／アプリチーム:6名／インフラチーム:5名）とDX戦略部に分かれています。 ■具体的な業務内容：社内で必要なセキュリティ対策の導入、セキュリティ運用、ISMS運用、Pマークなど業務は多岐に渡りますが、まずはご経験をもとに保守運用や業務の一部分から徐々にお任せします。その為ご経験が浅くても社内で育成しながらセキュリティの知識を習得頂きますのでご安心ください。以下が主な業務となります。 ・情報セキュリティ強化に係る企画立案、実行 ・進行中のITプロジェクトにおいてセキュリティの観点から支援、必要に応じて対策を実施 ・ISMS、Pマーク、J-SOX、内部統制に関する業務など ■当ポジションの魅力：事業会社の視点でセキュリティを広く捉え、対策の検討から具体的な実装まで幅広い業務経験を積むことができる環境です。当社が個人情報を多く取り扱っている関係上セキュリティ対策には力を入れており、ゼロトラストネットワークなど最新のセキュリティソリューションの導入にも取り組んでいます。インフラのご経験がある方でセキュリティに興味のある方も大歓迎です。また業務のローテーションも活発に行っており、将来的にDX戦略などに携わることも可能です。 ■当社の魅力： 化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,784円～300,834円 固定残業手当/月：49,000円～79,166円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,784円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本情報クリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県都城市上町13街区18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【宇都宮】＜未経験歓迎＞ソリューション営業～不動産業界向けシステム/グロース上場/年休125日
      • NEW
      ◇◆不動産会社向けのシステムソリューション提案/年休125日/全国30拠点展開/自社開発システム//現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業】 業界トップクラスのシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスのソリューション提案です。 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」「お問合せをもっと増やしたい」など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。その上で最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。提案から導入・運用支援等を通してマルチな活躍を目指していただきます！あなたの知識・考えを活かし、お客様とじっくり向き合ってください。 ▼詳細： 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築！ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的です。お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。 業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案。全て自社開発であるため業務を網羅する豊富な商品ラインナップが自慢。悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。 【セットアップ】 導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施。 納品は専門スタッフに任せることも。 【アフターフォロー】 導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援！ 最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～284,000円 ＜月給＞ 228,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には一律手当を含みます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】WEBコンサルタント※不動産Tech／導入社数6000社以上の自社システム※土日祝休
      • NEW
      ◇◆未経験からWEBマーケティングのスペシャリストとして顧客の集客＆売上UPを支援！/不動産Tech/年休120日/全国30拠点展開/自社開発システム/一部だけでなく、不動産業務フローに沿った一気通貫のソリューション/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容： 当社の自社開発システムを導入していただいているクライアント(不動産会社様)のホームページのディレクション、Googleアナリティクスでの分析やWEB広告運用提案などのWEBコンサルティング業務を担当します。 サイトの立ち上げからWEBマーケティング分析、ホームページアクセス解析などをもとに改善提案や運用のお手伝いを行います。 WEB会議や電話での現状の報告・改善提案などリモートフォローが中心です。 ▼詳細： ・WEBマーケティング分析 ・ホームページアクセス解析、ディレクション ・改善提案・コンサルティング ・WEB広告運用　など ■特徴： 「 安定した集客をするためにはどうすれば？」 「 競合他社との差別化をしたい」 「Web集客、何から始めればいいか分からない」など、 自社システムにて制作しているホームページ×コンサルティングで 『 集客 』『 売上 』の悩みを解決します。 ■入社後の研修も充実： 業種未経験からでもステップアップできる環境あり入社後はGAIQなどの資格取得を目指すと共に、不動産業界や商品知識、IT関連について研修を通して学びます。 プロとして活躍する先輩たちとのOJT研修を通して、コンサルティングスキルや分析力、提案力を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ： ジュニアコンサルタント→コンサルタント→シニアコンサルタントと段階別で分かれており、未経験の方は2～3年程度はジュニアコンサルとして経験を積みキャリアアップを目指します。 成長スピードは人それぞれなので、習熟度次第では早期からリーダー経験を積むことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル 12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,031円～293,688円 ＜月給＞ 237,031円～293,688円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昨年度実績6.5％ ■賞与：年2回（業績と連動）※昨年度支給実績3.58ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/賞与年３回～無印良品・niko and...のコラボ住宅も！
      • NEW
      千葉／稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度（三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰） ・ギフト制度（目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど） ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幕張ハウジングパーク店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目417-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※定期賞与：年3回（7月、12月、4月） ※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命／グロース上場／賞与年3回＋インセンティブ賞与
      • NEW
      ～戸建住宅の設計◆賞与年3回＋インセンティブ賞与あり！◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容： お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド：BLANCO（光と風を集める自然素材の家）、GLASSA（極上の空間が生む特別な暮らし）、Z・E・N（和が薫る、新しい日本のすまい）、Palette（暮らしに合わせて変わるスタイル）、COQUETTE（大人可愛いカフェテイストのお家） ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1：1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町339-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～420,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～543,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当、皆勤手当、インセンティブ制度など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大口電子株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    鹿児島県伊佐市大口牛尾1755-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／伊佐市】理系エンジニア◆実務未経験OK／業績好調／転勤無／WEB面接可
      【住友金属鉱山Gで安定性抜群／ワークライフバランス◎／昨年度実績6.1か月分／完全週休二日制／引越補助あり・社員寮2400円】 ■スマホに必要不可欠な「結晶材料」製造、電気自動車の窓ガラス等に使われる「機能性インク」製造と「貴金属リサイクル」を展開 ■プライム市場上場／住友金属鉱山100％子会社 ■身近な場面でも使用されている製品を製造、海外へも販路有 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 技術的サポート業務を中心に行っていただきます。 品質改善、コスト削減、工程設計、顧客との技術打ち合わせ等の中の業務を行って頂きます。◎ものづくりの効率化について様々な角度から携わることができます。自分の知識や経験を活かして創意工夫に富んだオリジナリティのあるアイディアを提案することで、生産性向上に貢献できます。 ■魅力： プライム市場上場の住友金属鉱山100％子会社。展開する製品は世界的にも高いシェアあり。今後増産に伴い、ご活躍の幅が広がっていきます。業務経験を積んでいかれたら、顧客や取引業者と直接案件の打ち合わせをお任せする予定です。将来的に部の中心的な人物となられる事を期待します。 ■配属先情報： 結晶材料、インク材料、貴金属リサイクル事業のいずれかを予定 ■当社について： ～プライム市場上場住友金属鉱山（株）100%出資により1981年に設立～ ・有価物からの貴金属回収・再生、スマートフォン等の通信機器の内部基板材料、自動車や建築物の窓材に使われる機能性インク等の 製造を手がけています。長年培われた技術力により高品質な製品を提供しています。 ◎スマートフォンなどの通信機器に欠かせない、通信帯域用フィルターの基板材料として使用されている結晶材料は住友金属鉱山と合わせて、世界的に高いシェアを有しています。 ・幅広い社員構成で、上司から率先して声掛けを行っているため、雰囲気が良く、アットホームな職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口牛尾1755-2 勤務地最寄駅：JR線／粟野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（過去5年平均4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区天神3-3-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市・転勤無】明太子の卸営業／百貨店、大手スーパーとの本部商談
      • 締切間近
      ～営業◆土日休･残業15H◆昭和23年創業の明太子製造メーカー◆百貨店や博多駅内の土産店・大手スーパーへの提案◆家族手当･住宅手当あり◆転勤無し～ 昭和23年の創業以来、明太子の製造・販売を行う当社にて、食品の卸営業を担当いただきます（既存・新規）。 ■業務内容： 小売店へ商品提案の商談・売場の提案・販促企画等を実施いただきます。 ※「ふくや」ブランドの商品（主に明太子以外の食品関係）、卸専門の姉妹ブランド「ふくのや」商品（主に明太子）の卸営業になります。 http://www.fukunoya.net/ ■営業スタイル： 既存顧客への営業がメインですが、新規の営業活動もして頂きます。 営業エリアは全国をいくつかのグループに分けて営業活動をしております。 県外をご担当となった場合は宿泊を伴う出張も発生いたします。 出張は2～4か月に1回程度で、発生しない可能性もございます。 基本は電話やメール、オンラインでの営業活動がメインとなります。 ※直行直帰、テレワークが可能です。 ※ノルマではなく、部署目標、個人目標があります ■営業先：スーパーマーケット、百貨店、博多駅内の土産店、空港内の土産店、高速サービスエリア店舗など ■組織構成：13名の部署。男性7名、女性6名。20代前半と28歳、34歳、38、39歳、後は40代が在籍しています。コミュニケーションが良く取れており、チームワークよく業務に取り組んでいます。 ■研修体制：入社後はOJT形式で、先輩と共に現場を回りながら実務を身につけていただきます。 ■業務の魅力： ◎知名度が高く品質も他社には劣らない商品を扱うことができます。 ◎お取引先からはビジネスパートナーとしてご信頼いただいております ◎品質・味ともに誇りをもって販売することができます。 ■キャリアパス：メンバー→リーダー→課長→次長→部長
      ＜勤務地詳細＞ Fロジ 住所：福岡県福岡市東区社領3-9-5 勤務地最寄駅：JR線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,520円～258,330円 固定残業手当/月：47,190円～58,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,710円～317,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大分県大分市東大道2-5-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】装置組立◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
      ◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要： 既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。 ■当社について： 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として（大分市）曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴： （1）当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 （2）当社は2018年7月にFIGグループ（プライム上場）の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 （3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】システム設計◆大手取引先多数◆1979年設立の老舗企業◆FIGグループ
      ◇◆半導体・自動車関連事業で業績好調／平均勤続年数20年で安心して働ける環境◎／東証プライム上場　ＦＩＧ株式会社のグループ企業／デンソー・日立・三菱電機など大手との取引あり◎／設計から製作・完成までを手がける一貫体制が大きな強み／新規事業としてロボット関連（AGV・AMR）等FIGグループ企業と連携して開発制作◆◇ ■ポジション概要： 既存技術を継承しつつ、新要素技術を取り込みながら新たなイノベーションをともに実現していく推進力になっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 企業風土として3C（CHANGE・CHALLENGE・COMMUNICATION）を掲げ、常に時代の流れに調和し新たなことにチャレンジするフラットで一体感のある職場です。。 ■当社について： 1979年株式会社石井工作研究所として設立。2004年ジャスダック証券取引所に上場。2018年FIG株式会社の傘下企業となり、2023年現社名に社名変更しました。営業拠点として東京事務所を開設しており、生産拠点として（大分市）曲工場、杵築工場の2工場を有しています。 ■当社の特徴： （1）当社は、「想像と技術と情熱で快適な未来を創造」ことを経営理念とし、半導体製造後工程装置やその精密金型及び自動車関連部品組立ての自動化装置や検査装置の設計、製造、販売を行っています。各装置ともに納入先から高い評価を得ています。 （2）当社は2018年7月にFIGグループ（プライム上場）の中核企業として再出発しました。今後も世の中のニーズに的確かつ迅速に対応し、競合他社に先がけて新技術・新製品を提案できる企業でありつづけたいと考えています。 （3）永年培った技術力や開発力を活かし、大分県を拠点に九州を代表する技術系の企業グループへ成長すべく、同社の機械部門や電子部門の技術と当FIGグループ企業が持つソフトウェア、情報、通信技術を連携・融合させることにより、事業領域の拡充と成長分野であるIoT（Internet of Things）分野が求める技術開発を積極的に行い、企業価値の向上を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 曲工場 住所：大分県大分市大字曲字川成937-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,000円 ＜月給＞ 250,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業代含まず。別途、残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＳ

    ITコンサルティング
    熊本県熊本市南区幸田1-6-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/リモート可】小売業のシステム開発のプロジェクトリーダー◆NECグループ企業◆服装自由
      ●小売業のシステム開発のプロジェクトリーダー／まずは補佐から◎ ●リモート勤務可／プロジェクトは3～15名のチーム体制◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 小売業のシステム開発のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・要件定義～結合テスト ・全体的なプロジェクト管理 ※まずはプロジェクトリーダー補佐からお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。(チームメンバー3名～15名) ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS ラボ 住所：熊本県熊本市南区幸田1丁目4番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,400円～48,100円 固定残業手当/月：40,400円～48,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,800円～411,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2023年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート推奨】金融システムのインフラ構築◆基本設計～結合テスト◆将来的に上流から◆金融経験不問◎
      ●金融システムのインフラ構築／将来的に上流工程から／金融経験不問◎ ●リモート勤務推奨／プロジェクトはチームで行うので安心◎ ●福利厚生、研修制度など、「社員がイキイキと働ける」制度充実◎ ■業務内容： 金融システムのインフラ、サーバー構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・基本設計～結合テスト ・将来的には、要件定義からご担当いただくことを想定しています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー： ・当社の有識者による教育とサポートをおこないますのでご安心ください。 ・プロジェクトはチームでおこないます。（チームメンバ4名～5名） ■当社ならではの強み： （1）構想企画、設計・開発～結合テストまで幅広く携わることが可能です。 構想段階から提案が可能。要件定義から同社が入り、その後の運用までお任せいただくケースがほとんどです。 （2）自社内開発（KISラボ）にて勤務 お客様先に常駐することもありますが、基本的には社内（KISラボ）にて勤務。お客様と長年のお付き合いがあるからこそ、自社内での開発を行うことが可能。 ■働く環境◎：社員ひとりひとりが家族です！ ・土日祝休み／年120日／有給平均取得日数10日 ・残業17.1時間 ・リモートワークでの勤務（相談可能） ・育休取得者（男性2名／2021年度） ・平均勤続年数17年
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社KIS 東京支社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 508万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 330,300円～376,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4.9ヶ月）※2021年度実績 ■固定残業代制・超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイビーエム

    その他
    佐賀県唐津市原1534
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津市】建機の機械設計～未経験歓迎／寮社宅アリ／仕事の成果を肌で感じられる～
      • NEW
      ～佐賀/転勤なし＜学生時代の知識を活かす！経験ゼロも歓迎◎＞機械設計◆半年を目途にCAD実務を学べる◎平均年齢30代半ば◆建設・土木現場で使われる機器の設計・開発◆マイカー通勤OK◎正社員～ ■概要： 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■業務内容： 3D CADを用いて当社地盤改良機等の新製品の開発及びお客様から依頼のあった既存製品の改造等、設計を担当いただきます。 配属先:技術開発部 /1フロアに40名程度在籍・アットホームな社風（平均年齢35歳） また、製品ごとや新製品担当、既存製品担当等、7つのグループに分かれており（1グループ5～6名程）、適性を見て配属チームを検討いたします。 ※将来的には以下のような業務をお任せします。 ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施／・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査・収集・整理・保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理／・新製品についての購入品手配　等 ■魅力： ・当社の場合、部品の設計製図だけに留まらず、部品の仕入から1つの製品として販売するまで一貫して業務に携わっていただく為、やりがいに繋がります。 ・最新型の3D CAD システムCreoを導入しており、最新の技術を身に付けることが出来ます。 ・まずは3～6ヶ月目途で最新型のCADを使った実務を行って頂きます。その後、5年を境にエンジニアコース（スペシャリスト）、マネジメントコースと希望や適性に応じ様々なキャリアパスがあります。 ・10年を目安に営業推進部、企画部、品質保証部等、当該部署での経験や知識を活かして部署間を越えてのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の強み： コンピュータ化や自動化など現代のニーズに対応し開発した画期的な製品は、日本国内だけでなく世界各地で活躍の場を広げています。地中熱利用エアコンシステムや水の浄化システム（ウルトラファインバブル）など次世代製品の研究開発にも力を注いでいます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市原1534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～200,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 199,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.35％ ■モデル年収＊参考＊年齢とスキルによって最終的な金額決定 ・未経験20代入社：300万台 ・30代：400万程度 ・40代：500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津市】建機の機械設計～寮社宅あり／仕事の成果を肌で感じられる／独自技術で国内外に展開～
      ～佐賀・唐津◆設計・技術開発◆研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連機器メーカー最新の3DCADシステム導入◆年収350万円～◆年間休日110日あり／転勤なし～ ■業務内容 当社は研究開発型の環境、土木、建設、鉱山関連の機器メーカーです。今回は技術開発担当としての業務に従事していただきます。 建設現場にて使用する、大型重機の開発に携わります。 ■実務内容： ・新製品の開発及び製品改良に関する計画と実施 ・担当開発機種または製品の技術資料作成、新製品の組み立て指導、新製品の性能確認試験の立案及びデータ整理 ・図面管理、技術研究資料の調査／収集／整理／保管、新製品の原価積算資料の作成及び整理 ・新製品についての購入品手配 ・制御システムの新技術の検討及び積算、電気計測システムの検討、発明／公安／特許等申請資料作成 ※最新型の3D CAD システムCreoを導入しております。 ※組織構成：技術開発部45名が在籍しています。 ■業務のやりがい： ・自分が設計したものが、パーツから次第に製品として形になっていくところを間近で見ることが出来る点です。また、自分が設計した商品を客先に喜んで貰えた時は、本当に嬉しいですし、次の設計への意欲になります。顧客ごとに使用用途が違うため、それぞれの要望に合わせた機械をその都度考えなければいけないので、アイデアが出てこない時は自分との戦いになります。その分、乗り越えたときは大きな自信に繋がります。 ・唐津市内にある工場でほぼ全てのパーツを作り、製品として組み上げていくため、目の前で設計したものが出来上がっていくのを見ることが出来、実際に施工現場に立ち会うことも出来るという、自分の仕事の成果、やりがいを肌で感じることが出来ます。 ■内閣総理大臣表彰【第９回ものづくり日本大賞受賞】 「ものづくり日本大賞」は、製造・生産現場の中核を担っている中堅人材や伝統的・文化的な「技」を支えてきた熟練人材、 今後を担う若年人材など、「ものづくり」に携わっている各世代の人材のうち、特に優秀と認められる人材を顕彰するもので、この度当社が受賞いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 岸山工場 住所：佐賀県唐津市北波多岸山589-10 勤務地最寄駅：JR唐津線／山本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 199,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.6ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績2.1％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑水キャニコム

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県うきは市吉井町大字福益90-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/うきは市】購買・調達担当～海外53カ国に販売／10年連続増収増益／年休122日
      ～福岡県うきは市のグローカル企業／海外53か国に販売実績あり業績好調／高品質＆ユニークなネーミングの乗用草刈機などで国内トップシェア～ ■当社の特徴＜「Made by UKIHA」100か国取引を目指し海外展開を加速しています＞ 農業用運搬車と4WD乗用草刈機の分野でトップシェアを誇る同社。商品のエンドユーザーは果樹農家や造園業者、緑地管理、建設会社など。草刈機は河川敷、空港、高速道路、鉄道や工場の緑地帯、メガソーラー発電所などで使用されます。またクローラー式運搬車はアメリカ、東南アジア、ヨーロッパの様々な現場で活躍しています。ユニークなデザインとネーミング、高品質・高性能な製品を100％自社で開発・製造・販売しています。売上の半分以上が海外輸出です。日刊工業社主催のネーミング大賞で17年連続入賞。大賞も2回獲得。業績拡大と売上高300億円に向け、2021年夏新工場竣工。更なる組織強化、戦力強化を行っています。 ■業務内容 購買・調達担当として、下記業務を想定しています ・当社製の乗用草刈機、運搬車などの完成車に使用する部品や材料の調達業務及び国内外の新規調達先開拓 ・国内外の大小さまざまなサプライヤーとの折衝 ・開発部門や製造部門との要求部品の仕様、コスト、品質、納期等の調整 ・開発図面の判読 ・原価計算等 ■組織構成： 配属先部署は、本部長とメンバー6名の7名です（年齢構成：20代1名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名）。 ■評価制度 ・賞与査定：半期ごとの業務目標に対する達成度を中心に、方針の理解、取り組み姿勢などを評価します。 ・昇級昇格：毎年4月に前年度の実績等をもとに評価、決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県うきは市吉井町大字福益90-1 勤務地最寄駅：JR九大本線／筑後吉井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～400,000円 ＜月給＞ 266,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職時の待遇や能力を考慮し、面接を通じて決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人成果により等級格付け改訂あり ■賞与：年2回（計3ヶ月分／年） ■特別賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西市】農機・建機サービスエンジニア※世界53ヶ国と取引／年休122日（基本土日祝休）
      ～年末年始休暇、GW、盆休暇など長期休暇あり／年間休日122日／ユニークなネーミングの製品が特徴／世界53か国に販売～ ■具体的な業務： （1）土木建設用、林業用、農業用運搬車および、乗用草刈機等をサービス工場にて修理、お客様先に出向いて修理、または持ち帰っての修理作業 （2）購入したお客様への納品指導（納入、製品説明、メンテナンス要領の指導など） （3）展示会の補助（お客様への製品説明、展示ブースの設営、運営など） ■部署構成 2名（30代、50代）の方が活躍しています。 ■担当エリア 関西・中四国エリアをカバーしていますが、月に宿泊を伴う出張は１～2回程度となっています。 ■入社後の流れ： 当面は、本社に持ち帰り・持ち込まれた機械の修理業務を行いながら、製品知識・メンテナンス技術を付けて頂きます。 メンテナンスを終えた製品の運搬や納品を行いつつ、お客様先でのメンテナンス業務にも行っていただきます。 ■職務の特徴： ユニークなネーミングの製品で、農業、土木、林業業界を盛り上げ、省力化、生産性向上で貢献しており、フットワークが良く、お客様とのコミュニケーションが好きな方に最適です。 ■評価制度： 社内規定で役割基本給（等級別）年1回（毎年4月）の評価により反映します。 ■製品のアピールポイント： 当社製品は、デザイン、ネーミング、機能性で競合企業よりも優位性があり、多くの企業様から支持されています。日刊工業新聞ネーミング大賞16年連続入賞しています。草刈機まさおは業界では知らない人は居ません。 ■当社の特徴： グローバルに展開して、売上の5割超が海外売上です。今後も世界中から感謝されるように「全てはお客様のために」の気持ちを大切にしたものづくりに取り組んでいます。業績は10年連続増収増益で推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西センター 住所：兵庫県加西市段下町字戸中755-12 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／北条町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,666円 ＜月給＞ 250,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職時の待遇や能力を考慮し、面接を通じて決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人成果により等級格付け改訂あり ■賞与：年2回（計3ヶ月分／年） ■特別賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よかタウン

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市東区松島6-6-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／20代・30代活躍中／完全週休2日制／福利厚生充実
      • NEW
      《土地仕入れと販促業務を担う法人営業》と、《モデルルーム・完成住宅の見学会の案内などを手がける反響営業》があり、どちらかの業務をご担当いただきます。 ※配属先は、希望を考慮し決定します。 ＝＝＝＝＝＝ 　法人営業　※積極的に募集中！ ＝＝＝＝＝＝ ◆土地仕入れ 不動産業者とのやりとりを通じて、土地の情報を入手します。場所や日当たり、交通の便などを考えながら戦略的に土地を仕入れます。 ◆販売促進 すでに取引のある各地域の不動産を訪問します。新しく建設した住宅を紹介してもらえるよう依頼します。 ◆引き渡し 引き渡し前の清掃を行い、お客様に快適な生活をスタートしていただけるよう準備します。 ＝＝＝＝＝＝ 　反響営業 ＝＝＝＝＝＝ ◆モデルルームや完成住宅見学会の案内 ご予約や飛び込みで来店されたお客様へのご案内を行います。 ◆家づくりのプランニング お客様の世帯構成や、ご希望に応じたお家をご提案します。 ◆土地探し 場所や日当たり、交通の便などを考えながらお客様のご希望にあった土地を探します。 ◆ローンの相談 多くのお客様にとって最大の不安の種にもなり得る「お金」について、お客様に寄り添い最適なプランをご提案します。 ◆引き渡し お客様と一緒に悩んで作り上げた家を、引き渡します。お客様から「ありがとう」と言われる瞬間は、とてもやりがいを感じます。 【入社後の流れ】 法人営業も反響営業も、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務の進め方を覚えていきましょう。入社後1カ月で初契約を獲得した社員もいます。 ◆未経験でも安心してスタートできます♪ 当社では、入社した社員が不安に感じることなく業務に取り組めるよう、上司や先輩社員など周囲のメンバーがしっかりとフォローしています。 相談しサポートし合う風土があるので、仕事の進め方や悩みがあれば気兼ねなく何でも相談してください。
      【福岡・佐賀・熊本・大分・岡山いずれかの営業所】 希望を考慮し、勤務地を決定します。 ★自動車通勤OK（車両手当やガソリン代の支給あり） 【法人営業】 ■本社 ■博多営業所 ■福岡西営業所 ■福岡中央営業所 ■天神センター ■大橋センター ■福岡北営業所 ■北九州中央営業所 ■小倉営業所 ■小倉南営業所 ■福岡営業所 ■筑豊営業所 ■博多南営業所 ■福岡南営業所 ■久留米営業所 ■福岡東営業所 ■佐賀営業所 ■大分営業所 ■熊本営業所 ■熊本センター ■岡山営業所　＜＜★積極採用中＞＞ 【反響営業】 ■福津本店 ■小倉営業所 ■直方営業所 ■筑紫野営業所 ■久留米営業所 ■糟屋営業所 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋諸手当＋歩合給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間～31時間分を、月3万5,000～6万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【頑張りはしっかりと還元します】 入社3年で年収1,100万円の社員も在籍中。成果を残してくれた社員には、給与で必ずお応えします！
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    ＫＭアルミニウム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県大牟田市四山町80
    • 設立 1989年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大牟田】人事総務※管理職候補＜アルミニウムメーカー／半導体等幅広く活躍／業績好調＞
      ●募集背景： 組織力強化のための増員募集となります。 当社人事部門ないし総務部門のいずれかで、管理部門業務をお任せいたします。上場準備フェーズの当社にて、それぞれの部門でメンバーのマネジメントを含め、事業をけん引いただく人材を求めます。 ●業務内容：人事企画/制度設計 ・人事業務：規程・制度改定、人材教育、採用　他 社内の人事制度や人材配置、事業成長の為の採用～教育までお任せいたします。 ・総務業務：会議体・株主総会運営、広報、法務、社内行事　他 株主総会の議事録や説明資料作成を中心に、事業継続に必要な諸業務のけん引を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※人事または総務部門へ配属となり、管理職候補として配属先の担当業務を行っていただきます。 ※配属先は経験等考慮し、決定いたします。 ●本ポジションの魅力： ・これからIPOを目指すフェーズであり、裁量度も高く業務に取組めます。 ・近隣エリアの中では給与は高水準です。適切な評価基準により、能力に応じて昇給・昇格をします。 ●組織構成： 【管理部総務室、人事室】には総務室には総務担当2名、人事室には人事室長1名と人事担当2名の計3名の社員が在籍しております。(※女性2名、男性3名/30～50代) ●当社の特徴： ＜純度99.999％のアルミニウムを精製＞ 軽量で耐食性に優れ、加工しやすい特徴を持つアルミニウム。一円玉や缶ジュース、調理器具などの日用品から、自動車や新幹線のボディ、コンデンサ等の電子部品、半導体や液晶の加工・製造装置まで、様々な分野で使用されています。私たちは、このアルミニウムの素材生産や、部品の製作・加工を行うエキスパートです。国内有数のアルミ精製技術で、純度99.999％のアルミ製品を実現しています。また、設計から型製作、熱処理、加工まで、一貫して製作を行うことで、顧客の多様なニーズに応えられる体制を構築。圧延、押し出し、鍛造、鋳物の技術を駆使した精密部品が半導体の製造現場等、ハイテクノロジー分野のモノ作りも支えてます。 ※取引先：UACJ、三井物産、東京エレクトロン、他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市四山町80 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～358,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：31,500円～72,500円 ＜想定月額＞ 341,500円～431,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績6.2ヶ月分） ※月給には責任手当、通勤手当及び住宅手当を含めております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリントネット株式会社

    印刷
    鹿児島県鹿児島市城南町10-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島市/UIターン歓迎】社内SE　東証スタンダード上場／社内課題をシステムで解決／自由な働き方
      • NEW
      ■業務内容：社内SEとして下記２つをメインミッションとして行います。 （1）印刷通販サイト（EC）の開発・運用・保守 （2）社内システムのWEBアプリケーションの導入・改修・運用 ■業務詳細： ○開発手法 ・上流～下流まで同一担当が行います。 ○担当業務 ・上流工程（企画/設計）…社内システム（販売管理、債権管理、生産管理、製造管理）を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・下流工程（実装/テスト）…同社の体制として、上流工程を担当した担当者が直接下流工程も行います。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…ECサイト、社内システム共にPHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月10日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、 休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。 受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、10年近く売上は増加しております。前期、新型コロナ感染症拡大防止に伴う緊急事態宣言の影響を一時的に影響を受けましたが2021年3月からは売上も回復し安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市城南町10-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※月額は年額の1/14支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,032円～5,220,250円 固定残業手当/月：90,855円～127,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島（姶良市）】社内SE（自社工場内DX化担当）　東証スタンダード上場、売り上げ好調のネット印刷
      ■社内SE部門のミッション ・安定して生産性高く工場が稼働できるための仕組み作り ・受注、売り上げの入り口となるECサイトの構築 大きく２つのミッションがあり、今回のポジションの方には工場内DX化に向けた重要ミッションをお任せする予定です。より生産性高く、安定して製品供給ができる体制づくりを目指して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・工場内現場にて課題がどこにあるのか把握 ・自動化に向けた最適な設備投資提案 ・工場内のIT関連における棚卸業務 ・生産管理システムのプログラム開発（開発経験のない方はフォロー致します） また、将来活躍の場を広げるためにECサイト構築にも関わることが可能です。 ■社内SE業務全体について： ○担当業務 ・上流工程（企画/設計）…社内システム（販売管理、債権管理、生産管理、製造管理）を管轄している部門と連携しながら推進いただきます。 ・下流工程（実装/テスト）…同社の体制として、上流工程を担当した担当者が直接下流工程も行います。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…ECサイト、社内システム共にPHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ■組織構成：配属部署は30代から50代の男性6名で構成されております。 ■働きやすい環境： 【休みが組み合わせ自由】 月10日休みのシフト制で休日を取得しておりますが、基本的に土日祝日に取得する社員が多いため、 休日欄は土日祝休みの表記としております。休みの組み合わせは自由です。 【昼食補助】 ご希望の方は昼食代（お弁当）の補助が会社から出るため、通常より安く購入可能です。 ■同社の事業について： 同社は、2005年より印刷通販業(ネットオーダーによる印刷物の受注、印刷、加工、発送等)を展開しており2018年に東証JASDAQ（現、東証スタンダード市場）へ上場いたしました。受注の多くが印刷専門分野の顧客からとなっており、10年近く売上は増加しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州工場 住所：鹿児島県姶良市加治木町木田1377番地23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市城南町10-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,032円～5,220,250円 固定残業手当/月：90,855円～127,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収上限に限らず経験等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土佐屋

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島市】総務＜未経験歓迎＞～総務としてのキャリア形成/完全週休2日制/残業5時間程度～
      ◆◇異職種からのキャリアチェンジ歓迎/創業111年の地域密着企業/完全週休2日でワークライフバランス◎◇◆ 当社の総務部の総務事務として就業していただきます。現在総務部は6名で構成しております。入社後は先輩社員がフォローをしながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・社内情報システムによるハードウェア・ソフトウェアの管理 ・業務システムのサポート ・土佐屋グループ内の業務支援等 ・文書管理 ・人事業務(社会保険手続き等) ・電話応対、来客応対 ・その他付随する業務 ■組織構成について： 6名在籍しています。（男性：3名、女性：3名、50代2名・40代2名・30代1名・20代1名） 誰かが休んだりしてもフォローできるような体制にしております。 ■キャリアアップについて メンバー、主任代理、主任と社内での業務に応じてキャリアアップが可能です。業務をこなすだけでなく、社内の制度企画や新しいシステムの導入など、様々な業務に関わっていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は、建設資材販売を中心として、リゾート事業（ゴルフ場・ヴィラ）や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業展開しており、令和6年は創業111年を迎える歴史ある企業であり、鹿児島にて腰を据えて働いていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 285万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～196,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～196,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験等により決定 ■昇給：あり・1月あたり2,500円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回・賞与月数計2.50ヶ月分(前年度実績） ■通勤手当：実費支給(上限あり)：月額17,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/未経験歓迎】情報システム/事務業務～サポート体制◎/完全週休2日制/残業5時間程度～
      当社の総務部の総務事務として就業していただきます。 現在総務部は5名で構成しております。入社後は先輩社員がフォローをしながら進めていただきます。 ■業務詳細： 導入しているシステムを社内の運用に沿った形に変更します。 パソコンの購入準備・セットアップ・設定変更等の業務、社員への操作方法・不具合が生じた時の対応などを行っていただきます。 社内のサーバー管理・その他社会保険等の手続きも並行して行っていただきます。 ・社内情報システムによるハードウェア・ソフトウェアの管理 ・業務システムのサポート ・土佐屋グループ内の業務支援等 ・文書管理 ・人事業務(社会保険手続き等) ・電話応対、来客応対 ・その他付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について： 5名在籍しています。（男性：3名、女性：2名、50代2名・40代2名・30代1名） 誰かが休んだりしてもフォローできるような体制にしてます。 ■当社について： 当社は、建設資材販売を中心として、リゾート事業（ゴルフ場・ヴィラ）や 輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業展開しており、令和6年は創業111年を迎える歴史ある企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 285万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～196,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～196,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験等により決定 ■昇給：あり・1月あたり2,500円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回・賞与月数計2.50ヶ月分(前年度実績） ■通勤手当：実費支給(上限あり)：月額17,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐伯建設

    建築設計事務所
    大分県大分市中島西3-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【熊本市／未経験歓迎】法人向け建設工事の営業～福利厚生充実の優良企業／残業15h／教育体制あり～
      ◇◆医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績有/法人熊本県SDGs登録事業者に認定！/健康経営優良法人/社員の働く環境整備へ積極的な取組実施！◆◇ ■POINT： 【ワークライフバランスへの取り組み】全社員の労働時間管理の徹底・月刊および年間残業時間の法令遵守・ノー残業デー・効率手当の支給・現場作業所の４週６閉所の推進・健康経営の実践 【女性技術者の採用】技術職の採用者に占める女性の割合を２０％以上とすることを目標・女性パトロール隊による巡回・現場事務所の環境整備・改善・特別有給休暇制度 【育児支援制度】過去３年間の育児休業取得実績７人／女性育休取得率１００％／子の看護休暇・育児のための時差出勤・時短勤務 ■業務内容： 法人向け建設工事の営業をご担当いただきます。新規：既存＝４：６程度であり、新規の場合飛び込み営業はなく、お客様からの紹介が中心となります。 <具体的には> ・建築工事の案件の情報収集 ・お客様との打ち合わせ ※別途設計担当同席の上実施する場合もあります。 ・お客様への提案　※コンペあり ・設計～施工におけるお客様フォロー ・上記に付随する業務(書類作成 等) ※設計・見積・施工部門と連携し、お客様へ最適な提案をすることが主な仕事です。 ※当社の施工する建築物は医療・福祉施設、店舗、工場、ビル、寺社他多岐にわたるため、幅広い業界の経験者が活躍できます。 ■教育体制： 建設関係の専門知識は不要です。先輩社員が教育指導しますので、ご入社後に業務を覚えながら少しずつ必要な知識を付けていただくことが可能です。チームでの営業活動がメインのたため、1人で背負いすぎることなく業務を進めることが可能です。 ■組織構成： 熊本支店の営業は2~3名程度で30～40代が活躍する職場です。 ■会社の特長： 九州を代表する建設会社として、大正６年の創業以来「誠実と堅実」をキーワードに多くの実績と信頼を築き上げてきました。九州で一番信頼される建設会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市東区小峯4-4-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：22,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回　(前年度実績2.00％～2.50％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築の知見ある方へ◎大分市・転勤無◇建築施工管理《土日祝休／残業30H／住宅手当など充実》面接1回
      • 締切間近
      面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西3-5-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 234,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動します。30時間／44,000円（月給234,000円の場合）～40時間／71,000円（月給301,000円の場合） 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■賞与：年3回　(前年度実績5.0ヶ月) ■昇給：年1回 ■その他固定手当：工事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡部マイカ工業所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県中間市中間1-8-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/中間市】生産管理(課長候補)◇三菱電機G◇業界トップシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー
      • 締切間近
      == 福岡発！業界トップクラスシェア！マイカ絶縁・耐熱材料専業メーカー/創業90年超の老舗企業・マイカ絶縁部品の生産量日本一/燃料電池など生活に欠かせないマイカ製品/転勤無/有休取得率85%でお休みも取りやすい環境◎ == ●募集背景： ＼次世代を支える新たな仲間を募集します／ マイカ製品の専業メーカーとして創業から90年以上にわたり、国内産の様々な製品の材料の一部として日本のモノづくりを支えていきました。また、三菱電機グループの一員として、業界におけるシェア率は50％以上と、安定した事業展開を続けてきました。十年先には創業100年を迎えます。これまでも、これからも「日本のモノづくりを支えていく」会社として、より一層発展や成長を続けていきます。そんな当社とともに日本のモノづくりに関わる仕事をしてみませんか？ ●業務概要： 本社中間工場にて、生産進捗管理および工程管理人員のマネジメントをお任せします。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産進捗管理および、工程管理人員のマネジメント ・自部門採算の管理 ・生産課題の改善 ・複数の材料在庫の管理 ・職場環境改善提案　等 ●入社後の流れ： 実際に生産管理として業務を行う前に、入社後はまず1ヶ月ほど工場での研修を行います。目的は、自社で扱う製品はどんなものなのか、どのような工程を経て生み出されているのかなどを知っていただくことで、実務に役立てていただくためです。工場で働く仲間も親しみやすい方ばかりなので、ご安心ください！また、業務研修以外に、会社の就業規則や全体像を理解していただく研修をご用意します。 ●「マイカ」とは？ 「マイカ」とは雲母という天然鉱物で、電気絶縁性と耐熱性に非常に優れており、ヘアードライヤーや電子レンジ等、様々な電気機器の耐熱電気絶縁材料として使われております。また、当社ではマイカの特性を活かした絶縁シートやテープ等の製造で、マイカ絶縁部品の生産量日本一を誇り、ニーズに合わせた製品開発・高い品質でお客様からの信頼に繋がっております。新エネルギーとして期待される燃料電池、電気自動車・バッテリー等、次世代を担う電気機械分野において当社への需要は年々高まっております。今後も時代の変化を感じ取りながら、オンリーワンの製品の提供を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県中間市中間1-8-7 勤務地最寄駅：福北ゆたか線／中間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～280,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※昨年度実績：全社員が昇給！平均1.7％UPとなりました。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＦＧ証券株式会社

    証券会社
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル9F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】社内SE／保守運用管理　※ふくおかフィナンシャルグループ／福利厚生充実／転勤無
      ◆◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/社内SE専任/転勤なし/40~50代も活躍/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ ■業務内容 社内SEとして社内システムの運用・保守、ベンダー管理、社内ヘルプデスクなどの幅広い業務をご担当いただきます。 また、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）と協働して、業務効率化に向けたRPAの開発・運用・保守など、社内のDX推進を担っていただきます。 ■入社後の期待 まずは各種システムや業務の流れを学んでいただき、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくはシステム全体の管理、システム改善や体制構築、セキュリティなども含め、組織の基盤構築も担っていただけることを期待しており、裁量もってご活躍いただきたいと考えています。 豊富なご経験をお持ちの方は即戦力として、早期でご活躍が可能です ■組織構成： 現在全体で7名在籍しておりプロパー社員とFFGグループ子銀行からの出向者からなります。また、銀行へ出向している社員もいます。年代は経験豊富な40~50代中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験によって変わる可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （九州U・Iターン歓迎＞総合職（営業）／FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下
      【FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。】 ■職務内容：一般営業 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または各部支店への配属となります。 【福岡県】本店営業部／博多駅前支店／小倉支店／久留米支店　【熊本県】熊本支店　【長崎県】長崎支店／佐世保支店
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各部支店・営業所 住所：福岡県、大分県、長崎県の各部支店・営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アール・シー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    福岡県福岡市南区長丘2-1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県/島原市】臨床検査技師◇実務未経験可/年休111日/CRCグループ/昭和42年創業◎
      ～皆様の健康に貢献している企業です◎/実務未経験可/マイカー通勤可/昭和42年創業の長期経営◎～ ■業務内容： ・弊社島原検査室に所属し、病院、クリニックから依頼される検体検査をお願いいたします。 ・夜間や休日の緊急検査の対応もお願いいたします。（複数のスタッフでの当番制です） ■入社後について： まずはOJTにて他メンバーより業務を学んで頂きます。独り立ちまでは2～3か月程度の予定です。 ■組織構成： 島原検査室フルタイム3名（女性、30代～40代中心）が所属しております。 ■就業時間について： 勤務予定表によりますが、基本的には（1）9時00分～17時00分、（2）9時00分～17時30分、（3）9時00分～18時00分となります。 ※上記時間帯を基本とし、1ヵ月の所定労働時間内で調整あり。当番にて日祝日の呼出し対応をお願いします。 ■社内の環境： 更衣室や昼食を取る休憩スペースなどもございます。制服支給（会社負担）もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能です。駐車場代は3,000円/月です。 ■当社について： CRCは昭和42年に創業「縁の下の力持ち」に徹することを社訓に半世紀以上に亘り、医療の一翼を担ってきました。「医」「食」「環境」をトータルで捉え、皆様の健康に貢献しています。 福岡を中心に九州管内を営業エリアとし、医療機関の信用も厚く順調に業績を上げています。若い方が多く活気のある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 島原検査室 住所：長崎県島原市新湊1丁目40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～173,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 173,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■検査技師の実務経験がある方は基本給を考慮いたします （弊社規定による） ■賞与：年2回、賞与金額：計 3.80ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ・固定手当＝職務手当 2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    向陽プラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県延岡市大武町39-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎】工事管理～旭化成グループ/プラントメンテナンスをお任せ◎/土日祝休み
      ◆◇旭化成グループ/工場の機械のメンテナンス・保全◇土日祝休み・残業月20h程度・有給平均取得14.9日◎◇資格取得支援あり◇家族手当や退職金制度もあり／長く続けやすい職場環境です◆◇ ■職務内容： 化学プラントにおける機械工事（管工事、機械器具設置工事、鋼構造物設置工事、解体工事　など）に関わる施工管理業務を主に担当します。 ▼詳細： ・工事計画書、施工要領書、作業指示書、工程表等の作成　 ・工事の積算（材料費、労務費、諸費用他）および見積書の作成　 ・内作物（配管、塔槽類、構造物等）の製作管理　 ・現場施工管理（材料手配、人員手配＆配置、品質検査・確認、工程進捗管理、安全活動の教育・指導　など）　 ・工事予算管理（実行予算書作成、支払処理、損益管理　など） ■出張頻度： 入社していただいて数年間、出張はほぼございません。 数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で1～2ヶ月行く可能性があります。 ■就業場所： ・基本は旭化成川崎製造所内の各プラント（約７割）　 ・川崎市の塩浜・浮島・扇島地区の化学プラント（約２割）　 ・静岡県以東の東日本の製造業プラント（約１割） ■入社後の流れ ・当面は工事案件ごとの施工チーム内でリーダーのもとに設備工事の施工担当補助をお任せし、経験などに応じて順次規模の大きな工事の主担当者をお任せいたします。 ・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。 ■魅力POINT ・5年連続売上高100億達成◎2025念には売上高135億円を目指し、社員教育にも注力しています ・年休115日＋入社時有給休暇付与（4月1日基準15日付与） ・資格取得制度を完備、積極的に資格取得を奨励しています◎仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。 ■同社の特徴： ・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。 ・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区夜行1-3-2（旭化成内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 436万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,152円～390,685円 ＜月給＞ 283,152円～390,685円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ※地域手当／住宅補助手当がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川:川崎】工事管理～旭化成グループ／プラントメンテナンス経験者向け～
      ～旭化成グループ／プラントメンテナンス／設備工事の施工管理業務／残業：月平均20H～ ■業務内容： 化学プラントにおける保全工事に関わる施工管理業務を担当します。 ▼詳細： ・工事計画書、施工要領書、作業指示書、工程表等の作成 ・工事の積算（材料費、労務費、諸費用）および見積書の作成 ・現場施工管理（材料手配、人員手配＆配置、品質検査・確認、工程進捗管理、安全活動の教育・指導、など）　 ・工事予算管理（実行予算書作成、支払処理、損益管理）　 ・整備、試験等の報告書作成　 ■入社後：　 ・当面は旭化成の各エリアリーダーのもとに保全工事の施工管理業務の補助を行います。　 ・経験、資格、知識に応じて主担当やエリアリーダーを目指していただきたいです。 ■就業環境： ・基本は旭化成川崎製造所内の各プラント（約９割）　 ・川崎市の塩浜・浮島・扇島地区の化学プラント（約１割） ■研修制度： ・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。 ・資格取得制度を完備していて、積極的に資格取得を奨励しています。仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。 ■出張頻度： 入社していただいて数年間、出張は、ほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で1～2ヶ月行く可能性があります。 ■同社の特徴： ・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。 ・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区夜行1-3-2（旭化成内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,180円～296,090円 ＜月給＞ 242,180円～296,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ※地域手当／住宅補助手当がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ケアサービス株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-5-7博多センタービル13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／城南区】ケアプランセンターの主任ケアマネジャー◆年休116日／西鉄グループ
      西鉄の「サンカルナ福岡城南ケアプランセンター（居宅介護支援事業所）」の主任ケママネージャー業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・入居、ケアプラン作成 ・入居者様との面談 ・入居検討者様の面談、調整 ・ショートステイ受入窓口、調整 ・デスクワーク（電話対応、PCでの書類作成） ・地域連携室との調整 ■おすすめポイント： ・安定した運営母体である西鉄のサポート ・希望休が通りやすく、子育てによるお休みも無理なく取得可能 ・希望の時間で働けるシフト調整 ・職種変更やマネジメント職への挑戦も可能 ■当社グループについて： 西鉄グループは、西日本鉄道株式会社を中心として、86社と1学校法人で構成されるグループです。事業内容は鉄道やバスといった輸送業をはじめ、不動産や流通、国際物流、レジャー・サービス、農業など多岐にわたります。「まちに、夢を描こう。」というメッセージを掲げ、総勢1万9100名超で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ サンカルナ福岡城南 住所：福岡県福岡市城南区 茶山1丁目6番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 318万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～199,000円 その他固定手当/月：63,000円～68,000円 ＜月給＞ 225,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度3ヵ月分） ■固定手当 ・役割等級手当(3,000円～8,000円/月) ・介護事業所管理者業務手当(40,000円/月) ・固定残業手当（20,000円/月） ■その他手当 ・住宅手当（20,000円/月）(条件有)　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／北九州市】サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ＜未経験可＞◆年休116日／西鉄グループ
      西鉄のサービス付き高齢者向け住宅「カルナス城野駅前」での介護業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・施設内にて、介護業務および生活援助業務全般…掃除・洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・施設内の見守り等 ■おすすめポイント： ・安定した運営母体である西鉄のサポート ・希望休が通りやすく、子育てによるお休みも無理なく取得可能 ・希望の時間で働けるシフト調整 ・職種変更やマネジメント職への挑戦も可能 ■シフトの詳細 （1）8:45～17:30(休憩60分) （2）8:45～22:30(休憩105分) （3）6:10～10:00(休憩30分) （4）16:30～9:30(休憩90分) ※業務により変更になる場合がございます。 ■勤務施設について： サンカルナ博多の森、サンカルナ博多の森ケアステージ、サンカルナ二日市、サンカルナ小倉大手町、サンカルナ福岡城南、サンカルナ テラス 三国が丘駅前、サンカルナ香椎照葉、カルナス別府、サンカルナ久留米、カルナス城野駅前、サンカルナ西新 ※状況に応じて他施設間での異動はあります。 ■当社グループについて： 西鉄グループは、西日本鉄道株式会社を中心として、86社と1学校法人で構成されるグループです。事業内容は鉄道やバスといった輸送業をはじめ、不動産や流通、国際物流、レジャー・サービス、農業など多岐にわたります。「まちに、夢を描こう。」というメッセージを掲げ、総勢1万9100名超で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ カルナス城野駅前 住所：福岡県北九州市小倉北区城野団地1番24号 勤務地最寄駅：JR線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 299万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～199,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 162,000円～207,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度3ヵ月分） ■月給例：役割等級手当、夜勤・宿直各4回 ・介護福祉士…211,000円～255,000円 ・初任者、実務者…210,000円～245,000円 ■手当 ・役割等級手当(3,000円～8,000円) ・処遇改善手当(賞与の際に付与) 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福山コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【仙台】都市計画プランナー ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～
      • NEW
      【仙台】都市計画プランナー ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～ ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社の交通・環境マネジメント事業部に所属いただき、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の都市計画プランニング等の計画業務をお任せいたします。 例） 都市計画の現状把握→企画・立案→企画・計画書作成→官公庁や自治体とのすり合わせ→コンペ形式でのプレゼンテーション→最終判断 といった流れが基本的となります。 企画書が正式に通った際は関係者へ説明する機会も場合によってはございます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-17 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～350,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) ■モデル年収： ・月給49万円、年収710万円（40歳技術士、配偶者あり、子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】PPP・PFI ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～
      • NEW
      【福岡市】PPP・PFI ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～ ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注のPPP・PFI関連業務をお任せいたします。 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図ることが目的です。 ※今後当社としてより伸長させていきたい事業となります※ 例） 公共施設（図書館・体育館等）建替えや新設に伴い、行政や民間企業との折衝を行いすり合わせを担っていただきます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：150,000円～350,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) ■モデル年収： ・月給49万円、年収710万円（40歳技術士、配偶者あり、子2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンＨＶＡＣソリューション九州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区榎田1-10-21ダイキン工業福岡ビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊本・技術総合職・未経験歓迎】（設計・販売促進・施工管理）※年間休日124日/宿泊を伴う出張無
      • NEW
      ～未経験歓迎/ダイキンの100％出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境～ 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 チームワークを大事にするような社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です） 入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17～21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。 強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、 定年まで長く働ける環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市南区馬渡1-15-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績 2021年度実績:6.13ヶ月 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 ■モデル年収 30歳　　　約480万円～530万円 45歳課長　約700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・技術総合職・未経験歓迎】（設計・販売促進・施工管理）※年間休日124日/宿泊を伴う出張無
      • NEW
      ～未経験歓迎/ダイキンの100％出資子会社/充実した福利厚生/年間休日124日/基本宿泊を伴う出張無し/働きやすい環境～ 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 チームワークを大事にするような社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です） 入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17～21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。 強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、 定年まで長く働ける環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-10-21 ダイキン工業福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績 2021年度実績:6.13ヶ月 2022年度実績:6.10ヶ月 2023年度実績:5.90ヶ月 ■モデル年収 30歳　　　約480万円～530万円 45歳課長　約700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリサイトテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県名護市字豊原195-3みらい2号館
    • 設立 2003年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】【WEB面接可】プロジェクトマネージャー※沖縄を拠点に首都圏でのご経験を活かしたい方歓迎！
      ◆◇首都圏の仕事にこだわるニアショア専業！開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結◇◆ ～健康経営優良法人2023ホワイト500（大規模法人部門）認定！年間休日110日／土日祝休み～ 今後さらに事業を発展／拡大させていくため、顧客との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことの出来るプロジェクトリーダーの募集です。 首都圏での高いレベルの経験を活かし、事業を発展させるために情熱を持って若手メンバーの育成に注力できる方を求めています。 ■職務内容 Java言語を中心としたアプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施） ・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理） ・顧客との関係構築（担当プロジェクトの継続、拡大に関わる活動） ・事業部業務（他プロジェクト監査、部内課題検討／実行） 沖縄を拠点に、首都圏のお客様との取引深行に挑みながら、マネジメント力を発揮いただける環境です。 現在は生命保険などの金融系保守開発案件が多く、最近ではクレジットカード関連や通販事業のアプリケーション開発も行っています。 ■勤務地 沖縄県名護市または東京、大阪での勤務を予定しています。東京／大阪勤務の場合はブリッジSEとして業務に携わります。 ■会社の特徴 同社はJavaに特化したニアショア開発事業を開始し、新人の採用を中心に100名以上の開発体制を構築してきました。 ニアショアニーズの高まりから開発案件の引き合いが多く、今後より柔軟に開発を受けられるよう、2015年に北海道開発センターを設立。 沖縄と北海道に拠点を置きながら、首都圏と同等以上の品質／生産性を目指しています。 ■企業魅力 ＜技術と信頼＞首都圏の仕事にこだわって、地方からシステム開発、オペレーション、データセンターのサービスを提供。そのこだわりに長年磨かれてきた技術と信頼があります。 ＜自社体制＞お客様のシステム環境を丸ごとお任せいただくために、開発から保守運用・データセンターまで自社内で完結しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県名護市字豊原195-3 みらい2号館 勤務地最寄駅：沖縄バス名護東線／豊原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 492万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,940,000円 固定残業手当/月：97,500円～154,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～649,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■成果報酬あり（業務成果に応じて年1回支給） ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【リモート勤務可能】【札幌】プロジェクトマネージャー
      ■職務内容： Java言語を中心としたアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担当します。 ・プロジェクト全工程における管理（開発チームを率いて、要件定義からシステムテストまで実施） ・開発メンバーに対する支援（スキル育成、労務管理） ・顧客との関係構築（担当プロジェクトの継続、拡大に関わる活動） ■組織構成： 札幌は、全体で６０人程おります。プロジェクトは大きく４つありそれを管理する形となります。 ■当社の特徴： ・同社はJavaに特化したニアショア開発事業を開始し10年、新人の採用を中心に100名以上の開発体制を構築してきました。ニアショアニーズの高まりから開発案件の引き合いが多く、より高い品質が求められる金融ビジネスに集中しています。また、お客様と直接契約をしているケースがほとんどであり、上流工程から一貫してプロジェクトに携わることができます。 ・コロナ禍でも業績好調 毎年増収増益しております。昨年決算時には過去最高の収益で着地出来ております。お客様の事業自体を支えるシステム開発をメインでしているためコロナの影響をあまり受けることなく出来ております。 ■募集背景： ・今後さらに事業を発展／拡大させていくため、顧客との折衝を重ねプロジェクトをコントロールすることと、若手メンバーの模範となり早期の成長を促すことのできるプロジェクトマネージャーを求めています。 また、北海道開発センターは2015年5月に開設したばかりの組織ですので、一緒に組織を創り上げていくスタートアップメンバーとして盛り上げてほしいと考えています。 ■当社の求める人物像： 私たちはJava技術に特化し、金融業界を中心にミッションクリティカルなプロジェクトに積極的に取り組み事業を成長させてきました。今後もスキルを磨き、プロフェッショナル集団としての信頼と付加価値をあげることで、着実に事業を拡大し成長速度を上げていきたいと考えています。 クオリサイトのプロジェクトでは、地方にいながら首都圏大手企業と密なコミュニケーションが必要とされます。お客様との信頼関係を大切に、より高い品質とサービスレベルを追及し続ける意識をもってほしいと思います。ニアショアダイレクトモデルの志に共感できる方と、地方の未来を創りたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【札幌】北海道開発センター 住所：札幌市中央区 北三条西4丁目1-1日本生命札幌ビル22階 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 492万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,940,000円 固定残業手当/月：97,500円～154,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～649,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■成果報酬：年1回（1月） ※業務成果に応じる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西鉄不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区大手門2-1-10西鉄大手門ビル1F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】総合職(未経験歓迎)◇不動産ストックビジネス・西鉄グループ／教育制度充実・創立94年で安定◎
      【変更の範囲：無】 ■職務概要： 西鉄が展開する賃貸マンションの管理をはじめとした賃貸仲介管理業、西鉄グループが分譲したマンションの管理を行うマンション管理業の他、中古住宅の売買仲介業等不動産ストックビジネスを中心に事業展開をしています。 今回は総合職の採用をいたします。 ■業務概要： ＜賃貸管理、賃貸仲介、マンション管理、売買仲介、一般管理などの顧客折衝/バックオフィス部門から、適性に合わせた部門へ配属となります＞ ・賃貸管理部門：賃貸物件の入居者募集、収支管理等の不動産オーナーのサポート ・賃貸仲介部門：入居希望者への賃貸物件紹介、契約サポート ・マンション管理部門：分譲マンションの管理組合の運営サポート ・売買仲介部門：店舗（福岡県下12店舗）の管理運営 ・一般管理部門：総務、人事、経理等、一般的なコーポレート部門の業務 ■業務詳細： ・ジョブローテーションを前提として、当社の主要部門での業務をお任せします。 ・担当のエリアは福岡県内がメインになります。 ・どの部署も部全体での目標はありますが個人ノルマはなく、部門での達成を目指します。チームワークが必要な働き方です。 ・入社後は、OJTにて配属部署の業務内容を覚えていただきます。個人の成長スピードに合わせて、丁寧に手お教えしますので未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 総合職は140名前後で構成されております。男女比は5:5で、平均年齢は40代中盤です。ベテラン社員も多く、相談や質問がしやすい環境です。 これまで、卸売や行政、不動産系からのなど様々な業界から中途入社をいただいております。未経験の方を育てることに注力しておりますので、教育を丁寧に行っていきます。 ■魅力・特徴： 当社は、昭和4年（1929年）の創業以来、地元福岡の発展と共に90余年を歩んでまいりました。宅地開発は、現在、三国が丘をはじめとする大規模な街づくり事業へと発展しました。また、宅地開発事業の他にも賃貸事業、リフォーム事業、仲介事業などを推し進め、お客様の様々なニーズを充たすトータルな態勢を整えてきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡市中央区大手門2-1-10 西鉄大手門ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区 神4丁目2-20 天神幸ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,800円～277,350円 ＜月給＞ 200,800円～277,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（夏季7月、冬季12月）※昨年実績5.225か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    cocone v 株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【博多本社】ゲームプランナー「チョコットランド」担当◆ユーザー500万人／残業12.5H・土日祝休み
      【福岡本社のゲーム会社／日本トップクラスのスマホアプリを展開／サラダバーやフルーツ無料など福利厚生バツグン◎】 ■業務内容： ・ゲーム開発における企画・立案、運営などプランニング／ディレクション ・仕様書作成、イベント企画、レベルデザイン、シナリオ作成等 ・市場調査、分析、資料作成 ・各種データ設定、シナリオスクリプトの記述 ・作業進捗管理 ・各種プロモーションの企画、立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修の流れ： 2週間～1ヶ月：仕様把握 仕様把握後：データなどを把握し業務の流れを理解いただいた後、企画立案業務に参加していただきます。 ■配属先： 所属部署：企画チーム 人数：8名（リーダー1名、メンバー7名） 男女比：9：1 年齢：20代 4名、30代 4名 外国籍比率：13％ ■業務魅力： リードプランナーとして、自社IPの企画立案からリリースまで幅広い業務に関われます。 ■会社魅力： （1）業務の裁量が大きく積極的に意志表示ができる環境です。また事業拡大フェーズにあるため昇格しやすい環境です。 （2）会社のイベントが多く雰囲気が良い環境です。またイベント時は出し物の企画などを有志で行っております。 （3）レベル制度を導入しており明確な評価制度になっています。目標設定も定量的なため何を頑張ればいいかは見える化されています。 （4）「言葉」を大切にし、相手がどう感じるかを先に考えて発言する社風です。また役員との距離も近くなんでも相談にのってもらえる環境です。 ■PC/SPゲーム『チョコットランド』について： 今年で運営17周年を迎え、500万人以上のユーザーにプレイいただいているMORPG。可愛さと懐かしさを感じる表現力の高い2Dドット、初心者も長年プレイしていただいているお客さまも楽しめる豊富なコンテンツが強みです。 公式サイト：https://chocottoland.hange.jp/ ■環境： ・リフレッシュスペース・マッサージチェア完備 ・マッサージルームあり（マッサージ師常駐） ・各種フリードリンク、スープ（無料） ・ベジデー（週3日サラダバー提供／無料） ・フルーツデー（週2日フルーツ提供／無料） ・社内コンビニ ・ワイドデスク＆アーロンチェア
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンタービル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～225,500円 固定残業手当/月：65,000円～74,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～299,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多本社】SNS運用（契約）◆ゲーム業界未経験からチャレンジできる／残業12.5H・土日祝休み
      【福岡本社のゲーム会社／自社広告運用を担当／日本トップクラスのスマホアプリを展開／サラダバーやフルーツ無料など福利厚生バツグン◎正社員登用あり】 ■業務内容： ・広告運用 ・クリエイティブ制作と管理 ・予算管理 ・分析とレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・主要なデジタル広告プラットフォームを使用し、担当サービスの広告キャンペーンの設計、実行、最適化 ・データ分析を通じた広告パフォーマンスの定期的な評価、改善案を提案 ・広告クリエイティブ（静止画、動画、バナー広告など）の制作、調整、最適化 ・クリエイティブのABテストと精査でCTR及びCVRを最適化 ・広告予算の設定と監視、ROIの最大化を図るための戦略的プラン設計 ・広告キャンペーンの成果を定量的に評価するためのKPIの設計と管理 ・レポート作成と定期的な成果報告 ※今後予定されている新規サービスにも携わることができます ■業務の魅力： ・自社のマーケティングに携わることができます ・ゲーム業界に未経験からチャレンジできるポジションです ■配属先： 所属部署：デジタルマーケティングチーム 人数：3名（リーダー1名、メンバー2名） 男女比：1：2 年齢：20代 2名、30代 1名 外国籍比率：33％ cocone vの各サービスをより多くの人に知って、触れて、購買してもらうための活動を行っているチームです。 自社開発の会社だからこそ、役割で壁を作らず積極的に意見を出し合いながら、質の高いサービスづくりに挑戦しています。 ■会社魅力： （1）業務の裁量が大きく積極的に意志表示ができる環境です。また事業拡大フェーズにあるため昇格しやすい環境です。 （2）会社のイベントが多く雰囲気が良い環境です。またイベント時は出し物の企画などを有志で行っております。 （3）レベル制度を導入しており明確な評価制度になっています。目標設定も定量的なため何を頑張ればいいかは見える化されています。 （4）「言葉」を大切にし、相手がどう感じるかを先に考えて発言する社風です。また役員との距離も近くなんでも相談にのってもらえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 272万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～188,500円 固定残業手当/月：49,000円～61,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～249,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス

    医療機器メーカー業界
    福岡県八女市鵜池477-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全14件
    • 【八女市】新製品の商品企画～年休119日(基本土日祝)/メディカル事業でシェアトップの商品有
      • NEW
      ■募集概要 業界TOPシェアを誇る同社にて医療業界等で使用される消毒用の消耗品関連での既存・新商品企画をご担当頂ける方を募集いたします。またその他商品企画もゆくゆく担うことは可能となっております。 ■業務内容 具体的には、病院へ赴き現場状況を把握いただき課題やニーズをくみ取り、社内へ持ち帰り、当社にてどのような商品を作ることができるのか社内部署と連携・すり合わせを行い商品企画を行っていただきます。 また既存商品に関してはよりよくなるように改良できることがないか社内部署と連携・すり合わせを行います。 将来的には新製品の開発業務・試作品の製造から厚生労働省の申請業務、認可までのフォロー等の幅広い業務をを行って頂きます。 医療業界における学会や研究会等にも積極的に参加頂き、意見交換等も行って頂きます。 また他メーカーとの共同生産も想定される為、その際の担当も担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 社会問題である生活習慣病等の増加から人工透析の市場は年々拡大しております。それに伴い人工透析向けの受注は増加しており、既存のビジネスの拡大と派生的な分野（医療を含め化粧品分野等）で使用される製品の開発業務に力を入れていく為の増員募集となります。また、同部署内でリーダー的な役割を担って頂きたく思っております。 ■社風： 若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。 ■セル生産方式補足： 消毒液を入れるための容器が一体化したプラスチックトレーに綿棒や綿球・ガーゼ・ピンセット・絆創膏等を収めたものをセル生産方式（数名単位でライン構成するのではなく、1人で作業が完結する方式）にて製造を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～507,000円 その他固定手当/月：23,000円～56,000円 ＜月給＞ 313,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八女市】新製品の商品企画(メディカル事業)ポテンシャル採用/年休119日(基本土日祝)
      • NEW
      【八女市】新製品の商品企画～年休119日(基本土日祝)/転勤無/メディカル事業でシェアトップの商品有 ■募集概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 業界TOPシェアを誇る同社にて医療業界等で使用される消毒用の消耗品関連での既存・新商品企画をご担当頂ける方を募集いたします。またその他商品企画もゆくゆく担うことは可能となっております。 ■業務内容 具体的には、病院へ赴き現場状況を把握いただき課題やニーズをくみ取り、社内へ持ち帰り、当社にてどのような商品を作ることができるのか社内部署と連携・すり合わせを行い商品企画を行っていただきます。 また既存商品に関してはよりよくなるように改良できることがないか社内部署と連携・すり合わせを行います。 将来的には新製品の開発業務・試作品の製造から厚生労働省の申請業務、認可までのフォロー等の幅広い業務をを行って頂きます。 医療業界における学会や研究会等にも積極的に参加頂き、意見交換等も行って頂きます。 また他メーカーとの共同生産も想定される為、その際の担当も担って頂きます。 ■募集背景： 社会問題である生活習慣病等の増加から人工透析の市場は年々拡大しております。それに伴い人工透析向けの受注は増加しており、既存のビジネスの拡大と派生的な分野（医療を含め化粧品分野等）で使用される製品の開発業務に力を入れていく為の増員募集となります。また、同部署内でリーダー的な役割を担って頂きたく思っております。 ■社風： 若い社員が多く活気の有る職場です。（平均年齢も30代前半）また事業部長も40代前半と若い社員にもチャンスを与える風土があり、中途入社の方も多く、ハンディは全く御座いません。また社内でバンドも組んだりしており、社員同士が仲が非常に良いです。 ■セル生産方式補足： 消毒液を入れるための容器が一体化したプラスチックトレーに綿棒や綿球・ガーゼ・ピンセット・絆創膏等を収めたものをセル生産方式（数名単位でライン構成するのではなく、1人で作業が完結する方式）にて製造を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～208,000円 その他固定手当/月：23,000円～56,000円 固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,400円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光株式会社

    その他
    福岡県久留米市通町8-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】法人営業（化学製品など）※年間休日120日／残業ほぼなし／国内トップシェア商材多数
      【年休120日／残業ほぼなし／各種手当など福利厚生充実／平均勤続年数14.8年／創業70年超の老舗企業】 ■業務内容： メーカ機能と商社機能を合わせ持つ化学製品の取り扱いに特化した同社の営業担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への化学品の提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、納期管理 ・ユーザー、サプライヤーとの調整/折衝 ・各種資料作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細な業務内容： ・営業スタイル…8割以上は既存顧客メインの営業です。新規開拓も一部ありますが、飛び込み営業やテレアポは一切なく、横の開拓（同じ企業の違う部署など）や取引品目の拡大を目的とした新規開拓になります。 ・顧客先…化学メーカー、自動車メーカー、鉄鋼業界など多岐に渡ります。 ・取扱製品…農薬の原料や蛍光塗料、電子部品材料など、幅広い製品を取り扱っております。現地で製品化されていない材料・商品を世界各国から探し出し、国内外のメーカーへの供給を行なっています。 ・担当数…個人差はありますが、1人あたり数社～20社を担当します。エリアは愛知県を中心とする東海エリアが多いです。 ■働き方： ・年間休日120日、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・借上社宅(企業8割負担)／扶養手当／転勤／引越手当など福利厚生が充実しております。 ■組織構成： 配属予定部署は計4名で構成されております。中途入社者が多数おり、風通しの良い職場環境です。分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。 ■業務の魅力・特徴： ・業界ごと・エリアごとでの担当分けを行っていないため、業界やエリアにとらわれない幅広い営業経験を積むことができるのが特徴です。 ■同社について： ・同社は「化学工業薬品の研究開発・製造を行うメーカー部門」と「化学薬品、合成樹脂原料の卸売を行う商社部門」を持っています。 ・メーカー部門では大手メーカーにも引けを取らない製品力で国内外幅広く展開しています。 ・商社部門は70年間培ったノウハウや信頼等の情報量を強みにメーカー部門と連携しながら、お客様のニーズに迅速に対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番9号 堀内ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月）※昇給率…基本給の約3％ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県佐世保市日宇町2566
    • 設立 1948年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】お菓子の販売職（店長候補）上場G・人気ブランドを扱う菓子メーカー
      ◇◆九州を中心にお菓子・スイーツ専門店を展開／カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」での販売／他社を圧倒する接客力、商品力で店舗規模拡大中／残業ほぼ無し！繁忙期でも10時間程度◆◇ ■業務内容： カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」での販売業務をお任せします。店内での販売・接客を中心に、ご経験に応じ売上管理やスタッフの教育もお任せいたします。 将来的には店長としてお店を引っ張って頂ける人材を募集します 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制： 基礎からOJTで教育します。マニュアルに捉われるのではなく、お客様一人一人に合わせた創意工夫を凝らした接客を心がけています。 ■組織構成： 長崎駅店、長崎空港店共に、正社員1名／アルバイト7名 ■社内風土：仲間を「ほめる」「認める」文化 仲間を「ほめる」「認める」ことは短所を補うことではなく、長所を伸ばすこと。できないことではなく、できることを大切にすること。社員皆が前向きな考え方をする為、失敗も次へ繋げる機会として挑戦し続けることを良しとします。 ■当社について： 当社は自社ブランドの製造・販売を軸に創業70年の歴史を誇ります。近年はお菓子の総合プロデュースグループ「寿スピリッツ」の一員としてのパイプを活かし、自社ブランド以外の製造や販路拡大による事業成長を続けています。 ・昭和23年、佐世保の小さなお菓子屋さんとして始まり、代表商品「九十九島せんペい」などで、多くのお客様に親しまれてきました。現在は「九十九島せんぺい本舗」「タンテ・アニー」「赤い風船」」「ILOVE　CUSTARD　NEUFNEUF」「Ivorish」といった和洋菓子のブランドを展開し、 ハウステンボスに洋菓子店を出店するほか、長崎県と福岡県のショッピングセンターや百貨店、駅ビル、繁華街に出店しています。 ・2013年には福岡・大名に九州初のフレンチトースト専門店「Ivorish」をオープン、 2014年には東京・渋谷に2号店をオープン。アメリカンスタイルの新感覚フレンチトースト専門店として、素材やソース、 トッピング、アレンジに徹底的にこだわった、家庭では真似のできない専門店ならではのスイーツを多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎駅店 住所：長崎県長崎市尾上町1-67 長崎街道かもめ市場内 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～450,000円 ＜月給＞ 210,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/大村市】お菓子の販売職（店長候補）上場G・人気ブランドを扱う菓子メーカー
      ◇◆九州を中心にお菓子・スイーツ専門店を展開／カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」での販売／他社を圧倒する接客力、商品力で店舗規模拡大中／残業ほぼ無し！繁忙期でも10時間程度◆◇ ■業務内容： カスタードスイーツ専門店「アイラブカスタードヌフヌフ」での販売業務をお任せします。店内での販売・接客を中心に、ご経験に応じ売上管理やスタッフの教育もお任せいたします。 将来的には店長としてお店を引っ張って頂ける人材を募集します 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制： 基礎からOJTで教育します。マニュアルに捉われるのではなく、お客様一人一人に合わせた創意工夫を凝らした接客を心がけています。 ■組織構成： 長崎駅店、長崎空港店共に、正社員1名／アルバイト7名 ■社内風土：仲間を「ほめる」「認める」文化 仲間を「ほめる」「認める」ことは短所を補うことではなく、長所を伸ばすこと。できないことではなく、できることを大切にすること。社員皆が前向きな考え方をする為、失敗も次へ繋げる機会として挑戦し続けることを良しとします。 ■当社について： 当社は自社ブランドの製造・販売を軸に創業70年の歴史を誇ります。近年はお菓子の総合プロデュースグループ「寿スピリッツ」の一員としてのパイプを活かし、自社ブランド以外の製造や販路拡大による事業成長を続けています。 ・昭和23年、佐世保の小さなお菓子屋さんとして始まり、代表商品「九十九島せんペい」などで、多くのお客様に親しまれてきました。現在は「九十九島せんぺい本舗」「タンテ・アニー」「赤い風船」」「ILOVE　CUSTARD　NEUFNEUF」「Ivorish」といった和洋菓子のブランドを展開し、 ハウステンボスに洋菓子店を出店するほか、長崎県と福岡県のショッピングセンターや百貨店、駅ビル、繁華街に出店しています。 ・2013年には福岡・大名に九州初のフレンチトースト専門店「Ivorish」をオープン、 2014年には東京・渋谷に2号店をオープン。アメリカンスタイルの新感覚フレンチトースト専門店として、素材やソース、 トッピング、アレンジに徹底的にこだわった、家庭では真似のできない専門店ならではのスイーツを多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎空港店 住所：長崎県大村市箕島町593　長崎空港2階 勤務地最寄駅：JR線／大村駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,400円～450,000円 ＜月給＞ 210,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大牟田】医薬品製造/経験者歓迎（管理職候補）夜勤無／転勤無／年休122日（土日祝）◆創業100年超
      • NEW
      【深夜シフトなし／正社員／業界経験不問／転勤なし／年休122日（土日祝）／研修制度充実◎／福利厚生◎退職金あり】 ■募集概要 創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品・健康食品の3つの事業を推進する当社にて、今回は医薬品製造工場での製造職を担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容： 医薬品GMP適合工場にて、患者様の命を預かる確かな医薬品を製造し、安全と安心をお届けする仕事です。 ＜具体的な業務内容は以下となります。＞ 製造職は2つの課に分かれています。 製造1課：主力製品を決まった製造工程に沿って業務を進めていただきます。製造2課：小ロット・多品種や新しい案件を受注した際の製造業務を行っていただきます。 ※基本的には深夜業務は発生しません。 ※業務負荷が1人に偏りすぎないようチーム制（5～6名）で業務を担っていただきます。 ※製造都合により、2交替勤務制を行っています。 シフトは1週間単位での交代制となっています。 （早番6：30～15：00/遅番14：30～23：00） ※遠方の方は社宅があります。 ■1日に流れ（1例） 出勤→作業指示確認→生産工程作業→昼休憩→生産工程作業→退勤 ※作業中の都度休憩あり ■部署構成 全体は20名の部署構成となり、製造1課13名、製造2課7名です。20～40代の方々が活躍しています。 オンオフの切り替えがはっきりしている方が多く、離職率としても低い働きやすい環境です。 ■研修について OJTにてしっかり業務を覚えていただきます。 独り立ちできるまでマンツーマン指導を行い、段階を踏みながら業務を担っていただきますのでご安心ください。 基本的には、１課の業務を習得された後、２日の業務に取り組んでいただきます。 有機合成医薬品、有機合成化学品製造経験者は優遇いたします。 ■キャリアパス 製造→製造リーダー→製造責任者→課長職→部長（生産計画含む） ■当社の特長： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新御茶ノ水駅】医薬品原薬の法人営業（海外仕入れ先との商談あり）創業100年超の化学メーカー
      創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品・健康食品の3つの事業を推進する当社にて、医薬品営業をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （1）下記商品の国内製薬会社向け販売 ・海外製原薬／中間体　 ・自社製原薬／ゼリー製剤 ・合成／精製等の各種受託加工品 （2）上記に伴う海外仕入先との商談・折衝 ・海外出張あり（欧州・中国・韓国・インド他） ・海外仕入先の監査 （品質保証部門同行） （3）自社製原薬・ゼリー製剤の輸出 ・海外向け商品開発 ・海外販路開拓（北米・欧州・アジア） ■当社の特長： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■求める人物像： 当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。 全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地 龍名館本店ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊鋼材工業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/糟屋郡】営業サポート◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇完全週休二日制◇残業ほぼなし◇
      == 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇創業60年超の安定企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み◇残業月15hで働きやすさ抜群◎ == ●業務詳細： 鋼材加工品 土木・建築・プラントの管理、社内管理と外注管理をお任せいたします。仕様決定、外注選定、一部見積等について営業部門をサポートして社内・社外とのお打ち合わせを行っていただきます。 （1）簡単な図面作成： AutoCAD使用していただきます。お任せする図面作製はプロトタイプの製図です。実際のお客様先に納入する製品の設計は製図部隊が行います。 （2）製作用指示書リストの作成 （3）製品の品質管理と客先との折衝 ※業務の主となるものは、社内及び社外との調整となります。営業活動は営業部隊がいるため生じません。ノルマなどもございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立64年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月分/年 ■モデル年収：37歳／係長職階／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】社内SE◇伊藤忠丸紅鉄鋼グループ・安定経営◇自社開発7割◇年休124日◇残業月15h
      【伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇創業60年超地場老舗・安定企業◇自社開発システムの企画・構築及びメンテナンスなど◇育休取得実績100%◇年休124日・残業月15hで働きやすさ抜群◎】 ●業務概要： 当社の生産管理システムの開発・保守をお任せいたします。 割合は7：3で開発メインです。 ●組織構成 管理本部 情報システム室：60代1名、50代2名、30代2名、20代1名 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立64年を迎える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日124日/月平均残業時間15時間/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡篠栗町大字尾仲572 勤務地最寄駅：JR篠栗線／門松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月)　※支給実績：平均5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK九州株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多
    • 設立 2002年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】インフラエンジニア（上流工程）～プライム市場上場G・転勤なし・第二新卒枠あり～
      • NEW
      ■業務詳細： システム運用エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。プロジェクトのPLまたは中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ・サーバ、ストレージ構築の要件定義・設計・構築の対応 ・仮想化基盤、クラウド構築の要件定義・設計・構築の対応 ・プロジェクト管理業務 （変更の範囲：会社の定める範囲） ■将来のキャリアパス プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ■募集背景： システム運用事業は40年以上の歴史を持ち、当社の事業の柱の一つとなっております。常に新たな分野（IoT、FW、セキュリティ対応等）に事業を広げ、最新の運用ビジネスを展開しております。今後は、今まで培った技術を伝えていくことのみならず、事業の継続と拡大に向けて新たなトレンドを取り込む等、今までの体制を変えながら強化していくことで当社のプレゼンスを高めていきたいと考えております。今回の募集では、現場の第一線で活躍した中で得た経験やノウハウ、知識、技術力を活用してシステム運用事業の未来を担う中心メンバーとなっていただける方を求めております。 ■キャリアパス： プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー ＜＜第二新卒枠も募集しています＞＞ 【必須】 ・ITインフラ関連の業務経験 ・ITインフラに強い関心を持ち、ITインフラ分野でスキルアップを目指す方 【スキル】 ・サーバOS（Linux／Windows）に関する基本的な理解 ・ITインフラ関連の資格保有　例）基本情報技術者、LinuC、AWS、Azure、CCNAなど 【尚可】 ・上流工程に携わりたい方 ・将来的に、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指したい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月+決算賞与0.3ヶ月（4月）） ■モデル年収 ・年収493万円/33歳リーダー、入社10年 ※残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】IT法人営業　～住友商事の東証一部上場企業SCSK(株)100％出資子会社～
      • NEW
      【住友商事グループの東証プライム市場上場企業SCSK(株)100％出資子会社ならではの安定基盤/残業20H程度/IT技術職から営業への転向も可能】 ■募集内容： 九州の地場企業を対象としたアカウント営業、およびソリューション営業を担当していただきます。主に九州地場顧客を対象とした営業活動となり、電力会社やガスなどのインフラを担う企業様が多く、アカウント営業がメインとなります。現在のシステムについての追加構築や、範囲拡大など、企業さまのニーズにあわせたご提案をお願いいたします。 ■業務詳細 顧客業務を理解し、顧客ニーズの掘り起こし、ソリューション提案、契約締結、受注後のフォローまでを担います。 （変更の範囲：会社の定める範囲） ■組織構成 営業部門メンバーは20～40代の3名の組織となります。 ■将来のキャリアパス： ・営業職のライン（組織運営） ・アカウントマネジャー ■会社魅力 SCSKグループの持つ豊富なサービスやソリューションの提供のみならず、半導体製造装置や産業用ロボットなどの組込システムの開発を得意としており、これらのコンピュータシステムの開発、運用サービスを九州のお客様を中心に提供しています。産官学連携、IT業界団体、ボランティア活動など社会との関わりを多く持ち、地域の活性化にも貢献しています。 ■教育制度・福利厚生も充実しており、福岡に腰を据えてスキルアップを図りたい方には最適な企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多　10F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給年1回 ■賞与年2回、決算賞与有（昨年度実績4ヶ月、+業績加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーメディカルブレーン株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市東区香椎照葉3-4-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【転勤無／高知】管理薬剤師◇資格取得者募集／面接1回／東証プライム上場の東邦HDグループ
      【東証プライム上場の東邦HDグループ企業で基盤安定！「調剤薬局事業」と「コンサルティング事業」の2事業を展開／福岡県内を中心に50店舗以上運営／有給休暇が取得しやすく働きやすい環境◎】 ■業務内容： 調剤薬局での処方箋に基づく調剤業務をお任せします。 当薬局では、患者様宅での訪問対応はないため、お越しいただいた患者様に対しての対応がメインとなっております。 ＜具体的な業務＞ ◇処方箋に従った調剤／医薬品や医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供 ◇患者への情報提供／説明／作用の確認 ＜処方科目／処方箋枚数＞ 【処方科目】循環器内科、内科【処方箋枚数】20枚／日 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理薬剤師1名（女性）、事務1名 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の東邦HDグループ企業で基盤安定！福利厚生も充実しています。 ・会社として残業時間抑制を掲げております。出退勤はPC上で1人1人管理を行っており、1分単位で残業代を支給します。 ・有給休暇の取得率も高く、働きやすさの向上を図っています。 ・患者様宅への訪問対応はないため突発的な対応は起きにくい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 帯屋町　心薬局 住所：高知県高知市帯屋町2丁目2－9 帯屋町CENTRO2階2-1-A号 勤務地最寄駅：とさでん交通 伊予線／大橋通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～495,000円 ＜月給＞ 384,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） ■手当：管理薬剤師手当5万円、地域手当5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無／熊本】管理薬剤師◇開局2年の新しい薬局／面接1回／東証プライム上場の東邦HDグループ
      【東証プライム上場の東邦HDグループ企業で基盤安定！「調剤薬局事業」と「コンサルティング事業」の2事業を展開／福岡県内を中心に50店舗以上運営／有給休暇が取得しやすく働きやすい環境◎】 ■業務内容： 調剤薬局での処方箋に基づく調剤業務をお任せします。 当薬局では、患者様宅での訪問対応はないため、お越しいただいた患者様に対しての対応がメインとなっております。 ＜具体的な業務＞ ◇処方箋に従った調剤／医薬品や医療に関わる情報の収集管理／医師への情報提供 ◇患者への情報提供／説明／作用の確認 ＜処方科目／処方箋枚数＞ 【処方科目】内科・糖尿病内科【処方箋枚数】40枚／日 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 男性薬剤師1名（管理薬剤師／30代前半）、女性薬剤師1名、事務2名 ※開局2年の新しい薬局です。（2021年6月開局） ※院長は50代半ば。処方元との関係も良好で、連携が取りやすい環境です。 ※個人宅の在宅も行っています。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の東邦HDグループ企業で基盤安定！福利厚生も充実しています。 ・会社として残業時間抑制を掲げております。出退勤はPC上で1人1人管理を行っており、1分単位で残業代を支給します。 ・有給休暇の取得率も高く、働きやすさの向上を図っています。 ・患者様宅への訪問対応はないため突発的な対応は起きにくい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ たいめい薬局 住所：熊本県玉名市岱明町鍋827-1 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／大野下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～495,000円 ＜月給＞ 384,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） ■手当：管理薬剤師手当5万円、地域手当5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーワテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北九州/黒崎】新規事業開発(高速凍結機/小規模植物栽培システム等)◇機械系専門商社◇年休124日◇
      ～創業75年超を誇る老舗機械系専門商社／モノづくりの街北九州から、新しいアイデアを生み出しませんか？～ ■職務内容： 事業開発部での新規事業開発をお任せします。 ■実務内容： 事業開発部取り扱い商材(高速凍結機/ZERO-03、小規模植物栽培システム/AGROTなど)の営業活動と、ビジネスモデルや販売戦略の思案・構築 DX・脱炭素・SDGsなど新しい分野での提案も目指しています。これまで培った経験を活かし、当社とともに新しいことに挑戦していきましょう！ ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石3-5 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,972円～237,344円 その他固定手当/月：15,000円～43,000円 固定残業手当/月：46,828円～72,656円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,800円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります ■固定残業30時間分は基本給に含み、30時間超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/業界未経験◎】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案
      ■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 西関東営業所 住所：埼玉県所沢市大字久米602-3 KS所沢ビル2階 勤務地最寄駅：西武池袋線・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 333万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,972円～237,344円 その他固定手当/月：28,500円～74,000円 ＜月給＞ 228,300円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※初回賞与は寸志程度となります ■固定残業30時間分は基本給に含み、30時間超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リサーチアンドソリューション

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
    • 設立 1979年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿／未経験歓迎】カスタマーサポート／リーダー候補◆拠点立ち上げの仕事／研修充実◎／高シェア製品
      • NEW
      ～顧客のための組織を立ち上げる仕事／研修3ヶ月でしっかり知識習得／幅広いキャリアパス、経験が積める仕事／高シェア製品持つ安定企業～ ■職務概要： 全国約400の自治体に導入済みの土木積算システムや、クライアント向け積算システムの問い合わせ対応や、その他積算受託業務についてお任せします。 ※将来的には客先（都内）へ常駐する可能性あり ■職務詳細： ・ヘルプデスク対応 ・顧客との現地打ち合わせ ・データ構築作業 ・エンドユーザーへの訪問、現地打ち合わせ ※ご入社後3ヶ月間程度、福岡本社で研修を実施し、その後東京への異動を想定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎チームの立ち上げ経験 東京ではまた組織が出来上がっていないため、チームの立ち上げ経験が積める他、裁量が大きいことも魅力です。すでにある九州の成功事例を用いながら、関東での展開に向けてカスタマーサポート体制を整えていく経験ができます。 ◎社会貢献への実感 当社のシステム活用により顧客のコスト削減につながる他、積算という、事前に工事に必要な費用を予測し、積み上げて算出するという煩雑な業務の効率化を実現することは、人材不足の課題解決にもつながるため、社会貢献を大きく実感できます。 ■社内の雰囲気： 個人主義ではなく、チームで支えあって動くことを大事にしています。また、経験年数問わず、結果を出す人を正当に評価する文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークが軽く、チャレンジ精神の旺盛な風土です。加えて、勤続年数が長い社員が多く、安定基盤の上で、腰を据えて長く活躍できる環境も整っています。 ■想定されるキャリアパス ◎将来的には、カスタマーサポートのリーダーとして、品質向上、また運用体制の構築に参画する予定です。チームマネジメントの他、顧客からのお問い合わせや要望を踏まえて、社内への改善提案や、お客様と関係部門と連携しながら顧客満足度の向上に向けた課題解決を担います。安心、安定的にシステムを活用するための改善業務にも携ります。 ◎リーダーとして活躍した後は、その道のスペシャリストとしてキャリアを積める他、ご志向次第で、ITコンサルタントやセールスエンジにアとして活躍するキャリアパスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～274,000円 ＜月給＞ 204,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記は賞与5ヶ月分（年間賞与支給計画分）、家族手当（世帯主の場合36000円）、その他手当を含む想定年収です。 ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による）※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】自治体向けIT営業／業界未経験歓迎＜自治体インフラ整備を支える！社会貢献性◎＞福利厚生充実
      未経験から自治体向けIT営業へキャリアチェンジ！／インフラ整備を支援する社会貢献性の高い仕事／年休125日 ■業務概要： 東日本を中心とした自治体へ、当社の主力商品である土木積算システム「明積」の提案・販売をお任せします。新規開拓はもちろんのこと、既にご導入いただいている自治体への継続訪問もご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： 「明積」は、九州地方で8割以上のシェアを獲得し、40年以上培ったノウハウ、また、全国官公庁事業課1,700以上の導入実績があります。今まで積み重ねてきた実績や安定基盤を強みに、まだ未開拓のエリアを切り開き、マーケットをつくる事ができる他、顧客の声に直接触れ、自治体DXの最前線で社会貢献性の高い経験を積む事ができます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木積算システム「明積」の提案、販売 ・土木CAD、数量計算、各種台帳システムの提案、販売 ・スマートデバイスを活用したクラウドサービスの提案、販売 ・ハード機器、周辺機器の販売 ・その他、顧客への課題解決に向けたITソリューションの企画、提案など ■当ポジションの特徴： ・「明積」未導入の自治体への新規提案営業を軸に、既存顧客の継続訪問から課題をヒアリング、解決につながるソリューション提案やサービス販売も担当いただきます。 ・静岡、埼玉を中心に東日本エリアを担当し、基本的には車で直接自治体に訪問、キーマンとなる方との接点づくりから商談対応、クロージングまで一気通貫で対応します。 ・自治体営業は予算確保のタイミングが要となるため、長期的なリレーション、関係構築をもって導入に向けた営業活動を推進いただきます。 ■組織構成： ・東京営業グループ：部長1名（男性）、課長1名（男性）、PL2名（男性）、メンバー2名 ・東京営業サポート（カスタマーサクセス）：PL1名（男性）、SPL1名（女性）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～254,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記は賞与5ヶ月分、家族手当（世帯主の場合36,000円）、その他手当を含む想定年収です。 ※固定残業手当＝営業手当 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）＋決算賞与（9月）※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS西日本株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1アーバンネット博多ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宮崎市】SE※転勤無／働き方◎残業月20H／在宅勤務可・育休産休復帰率100%／TISインテックG
      • NEW
      ◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆ ～社内開発8割／定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み～ カード系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件や、様々な業種向けのシステム開発を担当していただきます。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ■業務内容：下流～上流、開発～保守まで ※経験が浅い方でもプロジェクトリーダーへとステップアップしていけます！ ■担当案件について： 大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です。親会社の案件だけでなく一般の受託開発も行っており、一貫体制で対応している年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 自社内開発と客先開発の割合は3:1。客先の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人で客先へ出向きます。おひとりで担当いただくことはない為ご安心ください。 ■組織構成：宮崎営業所では約30名のSEが活躍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。 当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 ■組織風土◎ ・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。 ・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。 ・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。 ・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事業所 住所：宮崎県宮崎市広島2丁目5-11 宮崎東京海上日動ビルディング6階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口（下松市）】SE※転勤無／残業月20H／在宅勤務可・育休復帰率100%／TISインテックG
      • NEW
      ◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆ ～社内開発8割／定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み～ カード系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件や、様々な業種向けのシステム開発を担当していただきます。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ■業務内容：下流～上流、開発～保守まで ※経験が浅い方でもプロジェクトリーダーへとステップアップしていけます！ ■担当案件について： 大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です。親会社の案件だけでなく一般の受託開発も行っており、一貫体制で対応している年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 自社内開発と客先開発の割合は3:1。客先の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人で客先へ出向きます。おひとりで担当いただくことはない為ご安心ください。 ■組織構成：山口営業所では、約50名のSEが活躍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。 当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 ■組織風土◎ ・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。 ・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。 ・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。 ・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県下松市大手町2丁目10番29号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレゼニウスメディカルケアジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    福岡県豊前市大字皆毛92-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/豊前市】エンジニア（設備保全　機械・電気担当者）～世界トップクラスのシェアで基盤安定／転勤無
      ～月残業時間5~10時間/年間休日124日/マイカー通勤可～ ■概要： 人工透析用製品「血液透析フィルター（ダイアライザー）」「腹膜透析液」を製造する豊前工場（福岡県豊前市）において、設備保全担当者として活躍していただきます。 ■具体的内容：製造ラインの保全（メンテナンス）、改造 【最低限お任せしたい業務】 ・腹膜透析製造ライン、血液透析フィルター製造ラインの設備保全が基本業務となります。 【能力・経験に応じてお任せしたい業務】 ・頻度は少ないものの、外部エンジニアリング企業と協力し、ラインの増設、自動化、改善・改造をすることもございます。 ・ドイツやアメリカにおける工場との連携のため、必要に応じて出張してもらうこともあります。 【変更の範囲：エンジニアリング部内】 ■当社に関して： フレゼニウス メディカル ケア (FME) は、慢性腎臓疾患による透析を受ける世界中約4.1百万の人々に製品・サービスを提供する世界最大のグループです。北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域、アフリカに及ぶ3,862箇所の透析施設のネットワークを通じ、FMEは世界全土で約325,000人の患者の透析治療を行っています。また、血液透析装置、ダイアライザー、関連処理製品等の透析製品の提供についても、世界トップクラスを誇ります。FMEはフランクフルト証券取引所（FME、FME3）および ニューヨーク証券取引所（FMS、FMS/P）の上場企業です。2023年度の総収益は約47億ユーロで、前年同期比で0.4%増加しました。
      ＜勤務地詳細＞ 豊前工場 住所：福岡県豊前市大字皆毛92-7 東部工業団地内 勤務地最寄駅：日豊本線／三毛門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～317,000円 ＜月給＞ 235,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 採用者のキャリア・経験に基づき決定。 ■賞与：年間約5ヶ月分（会社・個人業績により変動） ■時間外労働手当は別途支給。時間外労働は約5～10時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミズホメディー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    佐賀県鳥栖市藤木町5－4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 診断薬メーカーの営業／年休122日／直行直帰／転勤なし
      • 締切間近
      ヘリコバクターピロリ検査薬の販売増加により取引増加。担当エリア内の開業医・基幹病院を回っていただきます。入社後に研修でしっかり知識を身につけていただけますので、着実に成長できる環境です！ ＜主な業務内容＞ ■開業医や基幹病院へ自社製品の提案 ■代理店のMSへ製品説明、情報交換、納期や価格の打ち合わせ ■検査機器の納品・アフターフォロー ＜メインで取り扱う商材＞ ■ヘリコバクターピロリ核酸キット 日本人の約半分が感染していると言われている、ピロリ菌の核酸キットです。ピロリ菌の遺伝子を検出する本キットは、薬剤耐性に関与する遺伝子変異も同時も検出できるため、適切な抗菌薬の選定にも役立ち検査負担軽減に貢献しています。 ■抗原キット 新型コロナウイルスの流行に伴い、抗原キットの需要が高騰。クライアントからの要望に応えること、利用者の生活を守ることが当社営業のミッションです。 ＜その他取り扱う自社製品＞ ■ヘリコバクターピロリ核酸キット ■新型コロナウイルス検出キット ■遺伝子解析装置 ■インフルエンザウイルスキット ■感染症迅速診断システム　など 【入社後の流れ】 ▼本社（佐賀県鳥栖市）で2～3週間の研修からスタート。営業で使用する製品の知識や医学知識を深めていただきます。 ※遠方の方は会社でホテルをご用意いたします！ ▼研修後、担当エリアに応じた同行研修を行い、お客様へのご挨拶や引継ぎを行います。分からないことがあれば先輩がしっかりフォローしますので、安心してください。 ※上記製品以外にも、各種ニーズに応える製品を取り扱っています。 ※当社で営業職を1年間続けると（DMR）臨床検査薬情報担当者の受験が可能！
      ≪社用車貸与／直行直帰／リモート勤務OK≫★転勤なし ■北海道エリア（北海道） ※基本的に直行直帰の営業スタイルで、代理店や施設（各病院）を訪問いたします。 ※訪問スケジュールの組み立てや、事務作業等の場所、時間については、裁量をもった働き方が出来ます。 ※毎月1回、北海道または東北地域のどちらかで定例会議を行います。2カ月に1回は東京営業所にて実施しています。 【本社】 〒841-0048／佐賀県鳥栖市藤木町5-4
      月給：28万円～35万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※時間外労働の有無に関わらず月13時間～10時間分を、固定残業代として月額3万円支給（基本給に関わらず定額支給） ※月13時間～10時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 ※固定残業代相当時間は、基本給に応じて変動します 【借り上げ社宅制度】 当社の定める適正家賃の75％を負担します。 ■独身者：5万円～9万円（適正家賃） ■家族同伴者：6万円～16万円（適正家賃） ※世帯構成や勤務地に応じて、適正家賃は異なります 【適正家賃の会社負担額例】 （例1）北海道地区勤務・独身の例／家賃7万円（適正家賃）の場合、5万2,500円は会社負担（75%） （例2）北海道地区勤務・家族同伴の例／家賃10万円（適正家賃）の場合、7万5,000円は会社負担（75%）
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