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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数33,833社

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    34ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 33,833 社中 1,651〜1,700 社を表示

    エムエステック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    熊本県熊本市北区下硯川2-7-86
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市北区】経理＜地元で長く働きたい方へ＞地域密着の建設業で安定して働ける
      ◆◇年間売上高7億２千万円・来期売り上げ10億円を超える規模へと成長中／転勤なし！地元で働けます/施主からの直接受注多数で安定経営◆◇ ■業務内容： 設立平成13年の、建設関係全般の管工事・電気工事・空調工事・土木工事業、各種保守点検業務を行う当社で、経理業務をお任せします。 また管工事・電気設備工事等に関する事務全般をお任せします。 ■業務詳細：　～経験に合わせて仕事をお任せします～ ・現金の出納管理 ・伝票の起票、整理 ・売掛金、買掛金管理 ・在庫の入出庫管理 ・その他各種書類作成、整理等 ※社内システムを使っての予算管理などもお任せします。 ※官公庁入札関連の書類作成などもお願いする予定です。 ※注文書の郵送対応など、社用車を使って郵便局や銀行に行ってもらうこともあります。 ■入社後にお任せしたいこと： 当社は、来期には売り上げ10億円を超える規模へと成長している段階です。そのため、現在では紙ベースでの管理をしていますが、これからシステムの導入を予定しています。 まずは、建設経理をしっかり理解し、資格を取りながらも専門性を上げ経理部門の責任者として成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 1名（50代・女性） 長く勤務している経理担当者が在籍していますので、しっかりと業務を教えてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区下硯川2-7-86 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～365,000円 ＜月給＞ 225,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績／20～25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまだい

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県筑紫野市二日市南3-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡※勤務地考慮】アパレル店の店舗運営（店長候補）◆バイヤーや本部業務へのキャリアチェンジも可能！
      ◆◇キャリアパス豊富◎／勤務地考慮・マイカー通勤可能／選べる働き方／景気に左右されない事業展開と堅実経営◆◇ ■概要： 「やまだい」店舗での接客販売を含む店舗運営業務全般をお願いします。 ※勤務地はお住まいと希望をお伺いし選考を通して最終決定をいたします。ご希望は最大限考慮し検討いたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、ご案内対応／レジ・販売業務／商品の整理・補充、POP制作、店内清掃／売上管理　等 ■POINT： ・紳士服をはじめとする各売り場を担当し、トレンドに合わせた売り場づくりを行います。 大まかな陳列ルールはありますが、扱う商品点数が多く入れ替わりも激しいため、地域のニーズを読み取り柔軟にレイアウトすることが重要です。業 務のポイントなどは丁寧に指導しますので、まずは簡単な作業からスタートし、販売業務に慣れていただきます。 ・未経験でも簡単な業務からスタートでき、販売ノルマに追われることもありません。通勤ラッシュとかぶらない出勤時間で残業もないため、 プライベートも大切にできます。おかげ様で業績も安定しており、積極的な店舗展開を目指して事業拡大中。あなたも「やまだい」と一緒に成長していきませんか？ ■キャリアパスについて： 将来的には店長やエリアマネージャーへの昇格、バイヤーや本部（販促・人事・総務・開発）へのキャリアチェンジ等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ※例：店舗スタッフ（1～2年）→店長（3～5年）→エリアマネージャー 早い方では1年でエリアマネージャーになった方もおり、正当な評価制度により、社員の意欲に応えられる環境を整備しています。 ■主力商品： 婦人服・紳士服・子供ベビー服・作業着・カッポー実用着・肌着・くつ下・バッグ・アクセサリー・寝具・インテリアetc.
      ＜勤務地詳細1＞ 二日市店 住所：福岡県筑紫野市二日市南3-7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清川店 住所：福岡県福岡市中央区清川1-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 志免店 住所：福岡県糟屋郡志免町志免東1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分）　※評価に基づき決定 ■モデル年収： 年収430万円 入社15年目 課長（月給35万+賞与+諸手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キューテク

    設備管理・メンテナンス
    熊本県熊本市東区西原2-35-36
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 転勤無【熊本市東区】現場管理＜第二新卒・未経験OK＞正社員／公共・民間案件で安定！／定時上がり可能！
      ～働く環境◎／公共と民間の案件で安定／転勤なし／有給取得率100％～ ■採用背景： 現在、社長が1人で現場管理を行っておりますが、今後の事業継続のためにも新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 主に工場や店舗、ビルに設置する空調機、ボイラー他、機械設備の設置を行っている当社にて、現場管理をお任せします。 ・現場の安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 案件は公共と民間の案件が半々で、エリアは熊本県内がメインですが、一部福岡や宮崎の案件もあります。 ≪特徴≫ ・当社の案件は元請けがほとんどで、社長が築いてきた関係性からも納期調整の相談もしやすく、無理なく働きやすい環境です。 ・事務作業のフォローをするスタッフもいるため、現場管理に専念できます。 ■組織、環境： 現場作業員４名、施工管理は社長と事務サポート１名で行っています。 社長のお人柄がよく、相談しやすいのはもちろん、経験も豊富なため業務のサポートやアドバイスもいただけます。 ■魅力： ・元請けの依頼がほとんどで、20年以上の付き合いがあるお客様がメインなので納期調整などの相談もしやすく、案件も公共と民間が半々で安定した経営を続けています。 ・年間休日は106日（日曜定休＋平日や土曜日でのお休み）ですが、有給消化率はほぼ100％！長期休暇の取得も可能、残業もほぼなし、とプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。また、今後はリモートワークの準備も進めています。 ■当社について： ボイラー、エアコン、ポンプなどの蒸気設備、給湯設備、空気調和設備の施工ならびに保守管理を行っている当社。 価格だけでなくお付き合いを大切に誠実に対応して関係構築をしてきたからこそ、20年以上お付き合いをしているお客様がメインで公共、民間療法の案件の対応をしており、安定した経営を続けています。また、そのような関係構築をしてきたことで「無理」も言いやすく、納期調整がしやすいなど社員の働きやすい環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区西原2-35-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤無【熊本市東区】現場管理スタッフ※定時上がり可能／マイカー通勤可／年収350万円～／安定環境
      ～働く環境◎／公共と民間の案件で安定／転勤なし／有給取得率100％～ ■採用背景： 現在、社長が1人で現場管理を行っておりますが、今後の事業継続のためにも新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 主に工場や店舗、ビルに設置する空調機、ボイラー他、機械設備の設置を行っている当社にて、現場管理をお任せします。 ・現場の安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 案件は公共と民間の案件が半々で、エリアは熊本県内がメインですが、一部福岡や宮崎の案件もあります。 ≪特徴≫ ・当社の案件は元請けがほとんどで、社長が築いてきた関係性からも納期調整の相談もしやすく、無理なく働きやすい環境です。 ・事務作業のフォローをするスタッフもいるため、現場管理に専念できます。 ■組織、環境： 現場作業員４名、施工管理は社長と事務サポート１名で行っています。 社長のお人柄がよく、相談しやすいのはもちろん、経験も豊富なため業務のサポートやアドバイスもいただけます。 ■魅力： ・元請けの依頼がほとんどで、20年以上の付き合いがあるお客様がメインなので納期調整などの相談もしやすく、案件も公共と民間が半々で安定した経営を続けています。 ・年間休日は106日（日曜定休＋平日や土曜日でのお休み）ですが、有給消化率はほぼ100％！長期休暇の取得も可能、残業もほぼなし、とプライベートとも両立しながら働きやすい環境です。また、今後はリモートワークの準備も進めています。 ■当社について： ボイラー、エアコン、ポンプなどの蒸気設備、給湯設備、空気調和設備の施工ならびに保守管理を行っている当社。 価格だけでなくお付き合いを大切に誠実に対応して関係構築をしてきたからこそ、20年以上お付き合いをしているお客様がメインで公共、民間療法の案件の対応をしており、安定した経営を続けています。また、そのような関係構築をしてきたことで「無理」も言いやすく、納期調整がしやすいなど社員の働きやすい環境づくりに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区西原2-35-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AVC放送開発

    総合広告代理店
    宮崎県宮崎市本郷北方2753-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】県内企業・官公庁へのTV・CMなどの提案営業※WEB面・直行直帰可／年休125日/完休2日
      【テレビ・ラジオCMの提案営業／イベントの企画／業界未経験歓迎／住居手当あり／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容： 営業担当として下記の業務をお任せします。具体的には、宮崎県内の企業・官公庁へのテレビ・ラジオのCMをご提案することがメインの仕事となります。また、VPの制作、放送のご提案、各種イベント企画・運営業務もお任せしていきます。 ■営業の流れ： お問い合わせをくださった企業や官公庁に対して、訪問をし、お困りごとをお聞きし、ニーズをお聞きすることからスタートします。お客様の課題に合わせて、CMやVP、イベントをご提案し、詳細な内容や流れを打ち合わせをしていきます。その後、映像作成ディレクターに協力を仰ぎ、見積の手続きうを進めていき、料金提示をする流れとなります。今回募集の営業担当のミッションとしては、多くのお客様のお困りごとに耳を傾け、課題に合わせて、CMやVP、イベントをご提案していくこととなります。受注売上とそのプロセスの両方を評価します。1名の営業あたり約30社の企業を担当していただきます。（スパンや企業規模によって、企業数は変わります） ※ＶＰとは...企業説明会、会社説明会、創立記念の映像 ※イベントとは...官公庁のコンペやプレゼン等。イベントの受注から、パートナーの発注、スタッフ割や初めから終わりまでの進行管理をお任せします。また、イベント場所設定、ステージ設営、司会、ゲスト人選は外部の会社に発注していることが多く、その場合それら外部企業の発注、進捗状況の確認なども一貫して行って頂きます。 ■組織構成： 営業は8名在籍しております。 ※部長級2名40代／メンバー20~40代 ■成長スピードに合わせてお任せします イベント規模が小さいものからサブ担当として就いていただき、先輩のお手伝いからスタートして頂き、現場で場数を踏んで頂きますので、業界未経験の方でも大歓迎いたします。リピートと新規のお客様の割合は、5:5ですが、ご入社頂いて、1年間は先輩社員からの引き続き企業をメインとし、成長スピードに合わせて新規企業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市本郷北方2753-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～256,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験をお持ちの方は、現職の年収を考慮致します。　 ■想定年収は、固定残業代を含んだ年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア・クリエイトシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮崎市◆未経験歓迎】電子カルテなどのカスタマーサポート～残業月10H以下/転勤無/完全週休2日制
      ◇◆転勤無/未経験歓迎！/医療システム導入後のカスタマーサポート/年休122日/無借金経営◇◆ ■職務内容： 医療部門で使われる電子カルテ・経営分析の自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したＩＴ企業である当社で、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの保守サポートを担当します。電話やメール、リモートでの対応・サポートです。 ▼詳細： 導入いただいている医療機関の方から「ログインできない」「やり方を教えてほしい」などといった質問・要望が来ますので電話やメール等で対応します。医療の専門用語も出てきますが、マニュアルや先輩に聞きながら習得していただきます。 ▼入社後： ・OJT制度：業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■組織構成： 現在サポート事業部には17名が所属しております。 電話対応、メール対応、インフラ対応にグループが分かれており、本人の希望や適性に合わせて最初の業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3 勤務地最寄駅：宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～196,300円 固定残業手当/月：18,000円～33,700円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市/転勤無】ネットワークエンジニア～設計・構築に携わる/医療DX/土日祝休～
      ◇◆土日休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/医療DX/電子カルテにスマホを導入した日本初のメーカー◇◆ <魅力> ・社員の7割が技術者の自社開発メーカー／インハウス ・医療業界に特化したシステムで、医療業界を支える仕事です。 ・高い技術力：日本で最初に電子カルテにスマホを導入したメーカー ・OJT制度：先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■業務内容： 自社パッケージシステム導入等のプロジェクトに応じて、構築・運用等の業務を行って頂きます。 ▼詳細： ・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じたネットワーク構築・運用　 ・サーバー構築・運用　 ・システム運用支援　 ・障害対応　 ・顧客からのお問い合わせ対応等 ・担当エリア：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3 勤務地最寄駅：宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途決算手当あり（業務実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＫプラント

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    宮崎県宮崎市大字本郷北方2488-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎:延岡市】太陽光関連商品の営業～シャープ製/年休118日/ノルマ無/1千万プレイヤーも在籍～
      ◇◆24年2月15日オープンの新営業所/延岡新規立ち上げ/１千万以上プレイヤーも在籍/自由度・裁量も大きい/社員定着率が高い企業/創業26年◇◆ ■職務内容： 主に太陽光発電システム(蓄電池など)の企画販売営業を担当します。 ※変更の範囲：無 ▼詳細： ・商品：家電大手のシャープ製品なので安心です。また太陽光関連商品は現在補助金が出る兼ね合いもあり、ニーズも高いです。 ・顧客：主に一般家庭です。 ※適性により、法人企業向けのチームへの配属可能性もあります。 ・引き合い：一般家庭への訪問やイベント出店での集客。 ・営業範囲：宮崎県北をメインに担当します。 ・個人車使用（ガソリンカードを支給し半額を会社負担） ▼入社後： ・宮崎市内のシャープ営業所にて2日間、メーカー研修にて商品知識を付けていただきます。 ・先輩社員と同行営業にて、営業手法を学んでいただきます。入社して約3か月後に1人立ちしていただく予定です。 ▼１日の流れ(例) 9:30…出社し朝会に参加/10:00…当日の担当エリア（営業チームで各自決める）に車で移動→事務所に戻り書類作成や先輩社員との相談など。もしくは自宅へ直帰することもあります。 ▼契約までの流れ： 訪問し、現状の光熱費を伺う→商品を導入た際にどのくらい今より抑えられるかを示す発電シュミレーションの資料と見積書を提示→その他お客様からの要望や質問などの宿題を先輩社員と相談した上で回答→ご納得いただき、契約。 ※契約までに、多くて3回程お客様先へ訪問しています。 ■組織構成： 営業は14名（20代～60代）在籍し、現在3名程延岡営業所にて業務を行っています。 ■休みについて： 月8日休みです。お客様の都合で土日祝での出勤や19時以降などの対応がが必要なケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡営業所 住所：宮城県延岡市緑ヶ丘１丁目１番１号 勤務地最寄駅：南延岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他の手当等付記事項：営業手当：50,000円／月～500,000円／月（歩合給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：50,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・賞与制度の有無：あり ・賞与（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：100,000円～1,000,000円（前年度実績） ■給与の締め日：固定（月末） ■給与の支払日：固定（月末以外） ・支払月：翌月 ・支払日：15日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トータスコーポレーション

    その他メーカー
    長崎県佐世保市棚方町488‐17
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎・佐世保】施工管理◆スポーツ好き大歓迎！／ボート競技・カヌー大会イベント管理運営／出張手当◎
      【正社員／ローイング（ボート競技）やカヌーの大会用コースの現場監督・運営／全国各地で活躍できる企業を目指す！／全国出張あり】 ■業務内容： ローイング（ボート競技）・カヌーの国内競技大会での施工管理業務を担当いただきます。競技会場の設営管理や運営、現場監督を行います。業務の流れは以下の通りです。 (1) 測量／現場確認／打合せ（1週間程度の出張） (2) 競技会場の図面作成／工程表作成／資料作成（本社にて作業※2週間程度） (3) 競技会場設営の現場管理（協力会社の指示／現場監督業務※1週間～1年） ※繁忙期は6月～10月の夏で、イベント業（大会コース設営）や設営工事の案件が多いです。全国各地が対応エリアとなります。 ※閑散期は協力会社や大会運営との打ち合わせ業務が中心 ■出張について： ・基本は一週間程度の短期出張です。出張中はホテルに滞在いただきます。 ・年に1～2回程度一ヶ月を超える出張がありますが、その場合はウィークリーマンションに滞在いただきます。 ・出張費は全額会社負担となり、出張手当も支給されます。 ・出張中は休日出勤が発生する可能性がありますが、割増賃金手当の支給または出張後に代休を取得いただけます。 ■組織構成： 自社内のメンバーは4名で構成されており、出張も4名で行うことが多いです。大規模案件の施工時は協力会社に依頼します。 代表者は非常に話しやすく、情報共有もスムーズに行えます。良い人材がいれば2名まで採用を検討します。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは現場確認や打合せの出張業務から始め、次に本社での図面作成・工程表作成・資料作成を行います。 その後は競技会場設営の現場管理業務を担当していただきます。出張期間は1週間程度が多いですが、年に1～2回1ヶ月程度の案件もあります。 ■企業の魅力： ◎当社は自社工場で製造した浮桟橋を全国各地に設置しており、大規模なスポーツ大会やイベントにも使用された実績があります。 ◎特にローイング競技やカヌー競技の競技会場設営に強みを持ち、自治体や市町村からの依頼を受けて業務を行っています。2026年にはアジア大会やオリンピック関連の大型案件も予定されており、やりがいのある環境で働くことができます。 ◎社員全員が車通勤であり、通勤の便も良いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市棚方町488‐17 勤務地最寄駅：松浦鉄道西九州線／棚方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社の業績及び本人の実績による ■賞与：年2回（7月・12月）約4～6ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大翔トランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市東区松島1-42-26
    • 設立 2005年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫・加東】物流管理（センター長候補）～定着率90％以上／家族手当・退職金制度あり／売上右肩上がり
      ～物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦◎柔軟な対応力を強みに事業を行う～ 『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み、業界トップレベルの働きやすさをご用意しています！ ■業務内容： 東条センターの売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的にはセンター長としてスキルアップも可能です！ ■業務詳細： ・顧客管理 ・業者管理・手配 ・配車計画の作成 ・運行状況の進捗確認 ・倉庫管理 ・フォークリフトの荷物搬入搬出 といった、実務＋マネジメント業務をお任せします。 新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材： 東条センターは様々な商材を管理していますが、特に鉄筋や太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力： ・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。 ・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。 ・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。 ・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成： 東条センター：2名（事務スタッフ・倉庫スタッフ各１名） ■働く環境： 倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。 ■同社の社風： 従来のやり方にとらわれず、現場の意見も大切にしています。その結果、競合他社との差別化を意識した戦略で成長を遂げており、創立２０年で年商６０億円超えまで急成長しています。。働きやすい環境を作ることが、成長につながると考えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東条センター 住所：兵庫県加東市南山6-9-1 ロジトレスB区画 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給 200,000円 能率給 30,000円 職務手当 30,000円 ※役職手当 主任/10,000円・係長/30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による ■年収例：550万円（運行管理、35歳、経験4年、月給35万円＋賞与） ※経験・スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】物流管理～定着率90％以上・手当充実／売上右肩上がり／『ホワイト物流推進運動』取組み中
      ～物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦◎柔軟な対応力を強みに事業を行っており急成長中～ 『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み、業界トップレベルの働きやすさをご用意しています！～ ■業務内容： 千葉営業所の売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的には課長職以上へのスキルアップも可能です！ ■業務詳細： ・顧客管理 ・業者管理・手配 ・配車計画の作成 ・運行状況の進捗確認 ・請求書チェック といった、実務＋マネジメント業務をお任せします。 新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材： 千葉営業所は様々な商材を管理していますが、特に太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力： ・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。 ・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。 ・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。 ・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成： 営業所：18名（所長、主任、ドライバー、内勤、倉庫） ■働く環境： 倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県野田市桐ケ作210 CBRE IM 野田１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給　185,000円 能率給　 35,000円 職務手当 30,000円 ※役職手当　主任/10,000円・係長/30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績による ■年収例：550万円（運行管理、35歳、経験4年、月給35万円＋賞与） 給与詳細は経験スキル考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ファーム株式会社

    水産・農林・鉱業
    鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地2771番地
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 養豚作業員／残業少なめ／賞与年2回／未経験歓迎／車通勤OK
      ＼旭ファームのPOINT／ ◎養豚スタッフとしてのびのび活躍 旭ファームは穏やかなスタッフが多く、程よい距離感のもと協力しあいながら仕事をしています。 豚さんに囲まれながら鹿児島の広大な農場で、羽を伸ばして働ける環境です。 「人間関係に疲れた…」といった理由で入社したメンバーもいるほど、職場の安心感には定評があります！ ◎腰を据えて働ける福利厚生 賞与は年2回、業績にかかわらず最低でも3カ月は必ず支給。 また、配偶者・家族構成に応じて手当も増えていくので、 結婚や出産など、ライフステージが変わっても安定的にキャリアを築けます。 ◎未経験からスキルを獲得できる 入社後は、先輩社員がOJT形式で一つひとつの仕事を教えていきます。 動物を相手にする仕事のため、試行錯誤が必要なことも多いですが、それがまた大きなやりがいになります。 完全に独り立ちするまでは、3年ほどを想定。じっくり時間をかけて成長できるのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ※薩摩町内3カ所、薩摩川内市内2カ所の農場があり、配属に応じて業務も変わります ■繁殖農場…人工授精、子豚の管理、お母さん豚の管理・掃除、洗浄・治療など ■肥育農場…出荷作業、体重測定、移動、重機による作業など ☆万全の暑さ対策 ファームは屋内で、炎天下での作業ではありません！ 大きいファンもついているので夏場も涼しい環境で働けます。 【キャリアステップについて】 スキルを身に付けたあとは、リーダーやマネージャー職を目指すことも可能。 社歴に関係なく、意欲やスキルを鑑みて平等に評価いたします！ 管理職には社用車の支給も◎
      【転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■勤務地について 薩摩町内3カ所、薩摩川内市内2カ所の農場があり、それぞれ社内状況や適性に応じて配属を決定いたします。 駐車場が完備されているので、車・バイク通勤OK！ 鹿児島市内から通勤しているメンバーも多数います。 ■オフィス住所： 鹿児島県 薩摩郡さつま町 宮之城屋地2771 ※受動喫煙対策あり
      月給：25万円～60万円
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    八幡デンタル器材株式会社

    医療機器卸
    福岡県北九州市八幡西区永犬丸東町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【北九州】営業＊得意先の歯科医院向け◆転勤無／土日祝休・年休125日／賞与実績4.3か月
      【直行直帰◎／個人ノルマ無・手厚いフォロー体制で未経験の方も安心！／県外出張なしの地元密着型営業】 ■募集概要： 当社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医院に向けた事業展開を行っております。今回は営業職の募集です。 ■業務内容： 歯科医院に対し、当社の歯科用製品の営業を担当していただきます。新規ではなく、既存営業となりますので、週に2回程同じ歯科医院へ訪問し、顧客との関係性を深めていただきます。 ＜入社後約半年～1年＞ ・ベテラン社員に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。 ＜独り立ちができたら＞ ・得意先への営業・新商品の案内　※最初は少しずつお任せしていきますので安心ください。 ・製品販売の企画、立案・簡単な点検作業等 ・年次での展示会対応 ※取扱い商材：歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用消耗品まで取り扱っております。 ※エリア：北九州市内～福岡市内で、社用車で営業を行います。（1人1台貸与）県外の出張はありません。 ■組織構成： 営業組織は18名で、20代から50代までの年齢層の社員が在籍しております。IT系出身の方等、業界未経験の方も現在活躍されております！ ■教育体制： 入社後約半年～１年は主にベテラン社員からのOJTとなり、優しくフォローをいただきます。メーカーの勉強もありますので、商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ■評価制度： 実績はもちろん、業務に取り組む姿勢や過程も評価され、個人の努力を評価される環境です。個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ■特徴： ・創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、顧客からの信頼も厚く、新規紹介の流入などもあります。また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ・OSADA ・タカラ・ヨシダ・朝日レントゲンなど、国内を代表するメーカーやシロナといった海外ブランドメーカーとの長年にわたる代理店・特約店として販売協力を進めており、安定した基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区永犬丸東町1-1-17 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／永犬丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～160,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計4.3月分） ※昇給・賞与は業務実績・本人能力等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダカーズ佐賀株式会社

    自動車ディーラー
    佐賀県唐津市鏡4531-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／未経験歓迎】ホンダ正規ディーラーの整備士◆佐賀で腰を据えて働ける／創業45年赤字なし安定経営
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,145円～159,048円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,145円～234,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例(経験者)： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】ホンダ正規ディーラーの整備士◆創業47年赤字なし安定経営／佐賀で腰を据えて働ける／残業8H◆
      ◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市鏡4531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■年収例： 20代後半／社歴8年／年収465万円 30代後半／社歴5年／744万円（工場長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アルナ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    佐賀県藤津郡太良町大字多良1560-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀鹿島市】＜営業部長候補＞調剤薬局の運営企業◇医療出身◎戦略の策定、メンバー指導など／残業月2h
      ■職務内容詳細： ・営業部門の部長職として、営業戦略の策定、メンバーの指導と育成、顧客との重要な交渉などを担っていただきます。 ・定期的に上層部に対して営業部の業績や課題、売上予測、市場動向、競合情報などを報告。部門の健全な運営や組織全体の戦略の決定に重要な役割を果たしていただきます。また課題や改善策に関しても具体的な提案をお願いいたします。 ■担当業務詳細： ・薬局の新規開拓 ※中長期的な取り組みとして、アルナ薬局の経営ビジョンに共感いただける薬局の探索を行い、新規見込み情報の開拓と管理をお願いいたします。 ・既存の店舗の管理 ※店舗が抱える課題に対し、改善策などの取り組み施策を検討し、店舗のフォロー対応をお願いします。 ・老健施設等向け営業 ※新規に開設された老健施設にアプローチし、施設の入居者様に必要とされるお薬の提供を目的とした薬局サービスを提案いただきます。 ・営業担当者の指導、管理 ※メンバーの育成、マネジメントをお願いいたします。 ■入社後は： 部門内のスタッフや周囲のスタッフから情報を収集し、既存業務の把握からスタートしていただきます。その後、今までの経験を活かし、新規開拓に着手してもらいたいと考えています。 ■組織構成： 当社に在籍する従業員は総計92名（男女比：11：39）です。営業部門は現在2名の社員が在籍しており、10月より1名の増員が予定されています。 ■キャリアパス： 今後の実績次第で、将来の経営人材へ登用されるチャンスがあります。 ■働き方、就業環境： ・アルナ薬局では社員研修や研修旅行、部活動など職員同士のコミュニケーションの機会を大切にしています。 ■当社の特徴について： ・当社は処方箋受付に伴う調剤業及び一般薬品販売を行っている企業で、佐賀県内、福岡市内に14店舗の営業店舗を展開しており、今後も店舗数を増やし、成長の途にある企業です。 ・当社は、「スピード」、「スペシャリティー」、「スケール」をモットーに大胆な発想による革新的な経営を実践しています。 ・積極的に店舗内勉強会を行うなど、薬剤師は基より社員一同資質の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：鹿島市大字高津原3955-1 勤務地最寄駅：長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿島店 住所：佐賀県鹿島市大字高津原３９５５－１ 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前鹿島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,070円～387,100円 ＜月給＞ 258,070円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職給与、経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計3.5～4.0ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月）※1月あたり2.50％～4.00％（前年度実績） ※昇給、賞与は本人の能力、経験及び業績等によります。（賞与は勤続1年後より満額支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄テクノス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市旭町1-9フーナ旭橋B街区ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【PM】沖縄で働いてみませんか？◆残業月13H◆テクノスジャパンG
      • NEW
      ■業務内容 大手企業様の情報システム部に入り、PMとして業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。 お客様との交渉や、システム見積、課員の指導育成など経営にも携わって頂きます。 ※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境 弊社での、事業はオープン系またはERP（SAP）事業特化型のため、使用言語はABAP, Java, C, C#, JavaScriptなどになります。 ■本職種のミッション 東京支社は、大手メーカーから受託開発案件を切り出したニアショア拠点であり、当社本拠地である沖縄に案件を受託できるよう情報システム部内で信頼を得ることになります。企業・組織としての拠点である東京支店の旗振り役として、お客様対応や開発義業務に加え、沖縄拠点への仕事の割り振り・ハンドリングする役割を期待しています。 ■特徴・魅力 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴 沖縄本社にはUIターン社員も在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。活躍している社員の共通点はよくしゃべる人、コミュニケーション力の高い人など。技術向上にも熱心な社員が多いです。部活動もあり、若手社員が結成し、様々なイベント部活動を積極的に行っています。また、子育て中のPM、PLが多い為両立しやすい環境づくりに力を入れています。 ■当社の特徴 ＜ワークライフバランスの充実＞ 昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。 その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も確保できる環境を整えています。 ＜経営基盤の充実＞ 当社は株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。 親会社からの案件が多いため、案件数も安定しております。 ＜研修制度の充実＞ 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。 勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　 カフーナ旭橋B街区ビル3階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：288,240円～360,330円 ＜月額＞ 24,020円～30,027円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ 給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】沖縄で働きませんか？◆UIターン歓迎/子育て世代活躍中
      ■業務内容： ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク ・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類 ・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等 ・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション： 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力： 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴： 技術向上にも熱心な社員が多く、20代～50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。また子育て中のマネージャーやリーダーが多い為、子育てしやすい環境づくりに力を入れています。 ■UIターンについて： 社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円～程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、Iターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1‐9　 カフーナ旭橋B街区ビル3階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／旭橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 PM以上は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定 ■昇給年1回（前年度評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉北区下到津4-9-2東宝ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【広島県】広島市東区/東広島市■高気密・高断熱住宅■注文住宅の提案・企画を行う反響営業 ■業績給充実
      ≪「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫ ■業務内容： 住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ■業務の特徴： ・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。 ・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。 ・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。 ・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 ■勤務地に関して 東広島エリア（オープン時期：2025年中を目途）に新たな展示場ができる予定となっている為、オープン後下記勤務地での就業想定となります。 広島県東広島市西条中央３丁目２３－１８　東広島ハウジングフェア住宅展示場 ■モデル年収に関して 【年収例】 1020万円/28歳・営業リーダー（月給34万円+賞与+業績給※年間10棟受注目安） 1260万円/35歳・店長（月給50万円+賞与+業績給※年間12棟受注目安） ■当社の強み 東宝ホームの住宅は外張り断熱・ダブル通気工法により業界トップ（当社調べ）の断熱性・気密性を実現している断熱性能に特化した住宅です。 また、地元広島のWOODONE産の超高強度を誇る構造「JWood」を使用し、度重なる地震にも強く、安心・快適な住まいです。一つ一つの材料・部材にこだわり高性能で自由度の高い注文住宅でお客様にも自信を持っておすすめすることのできる住宅です。成果も出し易い商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アスタ住宅展示場 住所：広島県広島市東区牛田新町２丁目２－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：営業職は半年毎に職務成果を評価 ■賞与：年2回（過去実績…5ヶ月※業績賞与、特別賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県】広島市西区/東広島市■高気密・高断熱住宅■注文住宅の提案・企画を行う反響営業 ■業績給充実
      ≪「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫ ■業務内容： 住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ■業務の特徴： ・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。 ・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。 ・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。 ・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 ■勤務地に関して 東広島エリア（オープン時期：2025年中を目途）に新たな展示場ができる予定となっている為、オープン後下記勤務地での就業想定となります。 広島県東広島市西条中央３丁目２３－１８　東広島ハウジングフェア住宅展示場 ■モデル年収に関して 【年収例】 1020万円/28歳・営業リーダー（月給34万円+賞与+業績給※年間10棟受注目安） 1260万円/35歳・店長（月給50万円+賞与+業績給※年間12棟受注目安） ■当社の強み 東宝ホームの住宅は外張り断熱・ダブル通気工法により業界トップ（当社調べ）の断熱性・気密性を実現している断熱性能に特化した住宅です。 また、地元広島のWOODONE産の超高強度を誇る構造「JWood」を使用し、度重なる地震にも強く、安心・快適な住まいです。一つ一つの材料・部材にこだわり高性能で自由度の高い注文住宅でお客様にも自信を持っておすすめすることのできる住宅です。成果も出し易い商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ちゅーピー住宅展示場 住所：広島県広島市西区商工センター8丁目12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：営業職は半年毎に職務成果を評価 ■賞与：年2回（過去実績…5ヶ月※業績賞与、特別賞与含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社喜多村石油店

    石油・資源
    福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番16号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理（管理職候補）／残業月20時間以下／有給取得推奨
      管理部内の経理グループにて、経理業務全般に携わっていただきます。グループ長（課長級）への登用を見越した採用で、プレイングマネージャーとして活躍できます。 【具体的な業務内容】 ■出納業務・日計表の照査 ■仕訳の入力とチェック ■経費の管理 ■予実管理 ■月次・年次決算処理 ■売掛買掛の精査　など ※ご経験や習熟に合わせて段階的にお任せします 【使用するソフト】 ■統合会計 ■販売管理システム 【管理職へのキャリアアップ】 経験に応じて、入社時または業務に慣れた後にグループ長へのキャリアアップを打診します。グループ長の上の役職が部長となるので、管理部内でも重要なポジションです。 グループ長には経理業務全般のほか、マネジメントや月次・年次決算にも携わっていただきます。 上記をやれる方であればキャリア採用の可能性も！ 【税理士と連携して業務を進めます】 年次決算の申告書作成は税理士にお任せしていますが、その前段階の業務は全て経理担当が行います。税理士と打ち合わせなどで話す機会もあり、業務のアドバイスをいただくことも。より業務の精度を上げ、レベルアップしたい方にもぴったりの環境です。
      ■本社： 福岡県福岡市博多区東比恵1-2-16 ■アクセス： 地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分 ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
      月給30万6000円～43万円
    • 人事（採用）／残業月10時間以下／有給取得推奨
      新卒採用・中途採用・アルバイト採用の業務全般を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■社内各部門から採用ニーズをヒアリング ■求人票の作成 ■求人広告の作成、見直し ■学校訪問 ■説明会などイベントの企画～実行 ■面接日程の調整 ・面接対応 ・候補者のフォロー ■入社後のフォロー・研修対応 ■採用広報 ・採用活動改善　など 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と、バックオフィス全体を管理する上長のもとで仕事を学んでいただきます。当社の各事業や業務についてもあらかじめお教えします。質問・相談は随時受け付けていますので、気兼ねなくお声がけください！ 【新たなアイデアを歓迎します！】 入社間もない方の企画・提案も大歓迎！例えば、学生向けの社内イベントは近年まで当社内では行っていませんでした。しかし20代の人事担当から職場見学～説明までの具体的な発案があり、すぐに実行されました。 これから入社する方も、採用フローの改善や新たなイベントの企画などを手がけられます！ 【時期ごとの業務について】 福岡県内の学校訪問については、3月・8月・12月は大学、7月は高校を主に巡ります。媒体の選定は6月・9月がアルバイト、8月が次の年の新卒採用、中途採用は随時行っています。
      ■本社： 福岡県福岡市博多区東比恵1-2-16 ■アクセス： 地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩5分 ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）
      月給22万500円～30万6000円
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    株式会社大牟田鉄骨

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県大牟田市四山町80-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡（大牟田）】鉄骨建材メーカーにおける製造管理※TAKUMINOホールディングスのグループ企業
      ■業務内容：弊社では、鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。 工場内では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っております。 現在、役職者がこれらの業務進捗管理、労務・コスト管理、品質管理等を関係者と協力して実行しており、入社後はOJTで各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただき、段階的に現役職者の業務を引き継いでいただくことを予定しています。 【ご入社後の流れ】 ご入社後まずは製造現場における実務研修を3～6か月程度ご担当いただき、その後、製造管理における業務を少しずつご担当いただきます。製造現場における業務内容を理解したうえで、製造管理などをご担当いただけるように教育を行っていく方針です。 ■業務のやりがい： ・鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ・Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ・近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。 ■組織構成：製造部は24名で構成される組織で、協力会社は20名程度です。 ■当社の特徴： 鋼構造物製造業により、多くの公共施設・商業施設や高層ビルなどの建造物の支柱となる鉄骨を作り続けてきました。広大な工場の敷地では大型のクレーン設備を有し、大型施設用の鉄骨製作を可能としております。「たしかなものづくり」を目指し製品を作り続けることで、高い製品品質を保ち、優れた工程管理により納期を守り、多くのお客様から信頼と安心を獲得してきました。さらなる成長に向け、当社は「TAKUMINOホールディングス」を設立しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市四山町80-20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（年間基準月数：4ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡（大牟田）】鉄骨製作管理（工場長候補）／大規模プロジェクト経験／キャリアアップ可能
      ◆◇大手ゼネコン向け鉄骨製品製作／キャリアアップの機会／高い技術力と設備◇◆ ■採用背景： 当社は高層ビル・商業施設などで使用される鉄骨製品の製作を行っており、製造部門の強化と組織拡大のため、工場長候補としての製作管理者を募集します。 ■業務内容： 当社では、図面に基づいて鉄骨の材料加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を自社工場内で行っております。これらの製作工程全体を管理し、製作工程を円滑に進めることが求められます。 ■具体的な業務内容 ・各製作工程の進捗管理 ・労務管理およびコスト管理 ・品質管理 ・OJTでの各業務の実態・必要知識の習得 ・段階的に現役職者の業務を引き継ぎ管理 ■組織構成 製造部は直営24名と協力会社20名で構成されています。 ■やりがい 鹿島建設や三井住友建設などの大手ゼネコン向けに鉄骨製品を製造・納入することにより、大規模プロジェクトに携わることができます。 Hグレードの資格を持つ当社の大規模工場で、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ている環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市四山町80-20 勤務地最寄駅：JR線／荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 518万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ※管理職の場合、管理監督者としての採用となる為、深夜残業を除き、残業代の支給はありません。 ■賞与：年2回　業績連動制度（昨年度実績：2.93ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西和

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区金の隈2-18-41
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多区】マンションの改修工事の施工管理（2級建築施工管理技士）残業月5時間以下◇事務作業は分業
      【家族・自分の時間を大切にされたい方】【転勤無し】【残業月1～2回】【有給取得推奨※前年施工管理部平均：14.7日/連休取得も可能】【安定的な黒字経営を実現】 ■担当業務： 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。 居住者がいる修繕工事のため、夜間工事はありません。 20～30名の現場で、工期は3か月～半年程度です。 1人の担当者が1つの現場を担当する形になり、現場の掛け持ちはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 現場は基本、本社のある博多区金の隈近郊(30分以内)になります。 出張や泊まり込み等はありません。 地域によっては直行直帰も可能です。 書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので 現場の仕事に集中できます。日報についても、現場にあるwifi環境付き事務所で自分専用のノートPCで空いた時間に作成できます。 定例会は、設計や施工の上長が出席するため、連携しながら進めることができます。 ■組織構成　施工管理部署：11名（年齢構成：40代/3名,50代/7名,60代/2名） 安定した経営基盤で、安心して長く就業できる環境が整っています。 ■組織風土： 家庭・自分の時間を大切にしてもらいたいという想いがあり、 有給休暇取得のしやすさはもちろん効率的に仕事をすることに評価軸を置いています。 また社風の1つでもある「誠実に正しく仕事をする」ことを大切に、目先の利益よりも施工の質を大事にしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-18-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 290,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2.5か月分）+インセンティブが支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】マンションの改修工事の施工管理（1級建築施工管理技士）残業月5時間以下◇夜間工事無し
      【家族・自分の時間を大切にされたい方】【転勤無し】【残業月1～2回】【有給取得推奨※前年施工管理部平均：14.7日/連休取得も可能】【安定的な黒字経営を実現】 ■担当業務 分譲マンションを中心とした改修工事(修繕)の施工管理を担当します。 居住者がいる修繕工事のため、夜間工事はありません。 20～30名の現場で、工期は3か月～半年程度です。 1人の担当者が1つの現場を担当する形になり、現場の掛け持ちはありません。 ■詳細 現場は基本、本社のある博多区金の隈近郊(30分以内)になります。 出張や泊まり込み等はありません。 地域によっては直行直帰も可能です。 書類の書式整備や事務業務サポートなど、分業体制が整っておりますので 現場の仕事に集中できます。日報についても、現場にあるwifi環境付き事務所で自分専用のノートPCで空いた時間に作成できます。 定例会は、設計や施工の上長が出席するため、連携しながら進めることができます。 ■組織構成 施工管理部署：12名（年齢構成：40代/3名,50代/7名,60代/2名）50代以降の方もご入社、ご活躍されています。 ■組織風土： 家庭・自分の時間を大切にしてもらいたいという想いがあり、 有給休暇取得のしやすさはもちろん効率的に仕事をすることに評価軸を置いています。 また社風の1つでもある「誠実に正しく仕事をする」ことを大切に、目先の利益よりも施工の質を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-18-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（2.5か月分）+インセンティブが支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマテックス

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市谷山港1-3-34
    • 設立 1928年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】塗装関連工事の施工管理＜未経験歓迎＞◆創業90年超／南九州で業界トップクラス／転勤なし
      【創業90年超の歴史と実績／南九州で業界トップクラス／豊富な施工実績あり／転勤なしで働きやすさ◎】 ■仕事内容： 塗装関連工事における施工管理をお任せします。 ・元請けとの施工打ち合わせ ・工事見積業務 ・工事受注営業 ・公共工事における現場管理 ・PCによる見積請求書、工事書類作成補助 ※現場は県内一円となります。 ※自家用車、または社用車（AT車・MT車）使用。自家用車使用については、ガソリン代の補助あり（応相談）。 ■組織構成： 現在、施工管理は6名、補助スタッフ（書類作成等をメインで担当）は2名在籍しています。 ■働きやすい環境： ◇転勤なしで腰を据えて働ける◎ ◇マイカー通勤可（駐車場あり） ◇育児休業取得実績あり ◇残業月平均26時間 ■当社について： ハマテックスは建築塗装会社として、鹿児島市を拠点に90年間いろいろな建物にたずさわって参りました。戸建住宅・マンション・大型商業施設・病院・鉄塔・橋など様々な建物を手掛け、創業90年の実績と確かな技術で順調に業績を伸ばし、南九州で業界トップクラスを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市谷山港1-3-34 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 224万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～320,000円 ＜月給＞ 160,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■現場管理手当あり（実績・資格状況により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博友

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県鹿児島市千日町14-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【南さつま市/未経験◎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／年休108日／西日本トップクラス規模
      • NEW
      当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名） 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースチケットショップ金峰 住所：鹿児島県南さつま市金峰町大阪12721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/未経験◎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／年休108日／西日本トップクラス規模
      当社は、鹿児島で唯一の公営競技「ボートレースチケットショップ（ＢＴＳ）」を運営している会社でございます。BTS金峰、BTS天文館、BTS志布志、BTSさつま川内、BTS加治木の5店舗があります。今後の拡大のため一緒に働いてくれる方を募集いたします！ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ運営業務を行っていただきます！ ・売上目標策定、イベント企画検証 ・スタッフのマネジメント（勤怠管理・教育等） ・舟券購入の補助 発払機械の使用法、お客様への説明など ・各レースの情報提供、出走表の作成、予想紙の提示） ・開店、閉店準備（売上金、釣り銭の管理、簡易なデータ入力、 清掃など） ・接客業務（電話対応、有料席のお客様対応など） ※主に店舗運営とスタッフの管理・指導、イベント企画検証。 接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各拠点に10名～50名程度のスタッフが就業しています。 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■社風： 仕業については生まじめに実直がモットーですが、会社の雰囲気は極めて家庭的で温かいです。大半の社員が中途入社かつ業界未経験者のため、しっかりフォローいたしますのでご安心して応募いただければと思います。 また、育休・産休・復職の実績もあるためご家族がある方でも安心して就業することが可能です。 ■会社特徴： 当社は、西日本エリアでもトップクラス規模で、BTS運営業務を主に事業展開しております。鹿児島ボートレースチケットショップは、これまでに設置自治体へ10億円を超える財政支援の拠出等、さまざまな社会貢献を行っております。これから事業目的である社会貢献に誇りを持ち、人と人とがつながる暖かなコミュニティの場をファンの皆様と共に創り続けていきます。また、グループとして更なる発展を目指し、図るべく準備を進めています。 会社としましては、ひと中心の経営理念で創業より地道に収益を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市千日町14-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レベルファイブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン
    • 設立 1998年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【福岡市】グラフィックデザイナー（印刷物担当）◆妖怪ウォッチシリーズ等人気ゲーム多数展開
      ～“妖怪ウォッチ”の生みの親／福岡を代表するゲーム会社／人気タイトル多数展開◎～ ■業務内容： 印刷物のグラフィックデザイナーとして業務をお任せします。 ・広告、印刷物デザイン ・ロゴデザイン ・各種バナー、映像などで使用するスライド・テロップ等のデザイン ・グッズ、ノベルティのデザイン ・プレゼンテーション用資料作成 など ■業務詳細： ・ゲームパッケージ／同梱チラシ等の製品印刷物の制作 ・企業広報・社内印刷物（CIデザイン／会社紹介パンフレット／名刺等）全般の制作 ・広告物（雑誌広告／チラシ／柱巻き広告等）、イベント関連印刷物の制作 ・ゲームやアニメ、映画、イベント、映像、Webサイトなどで使用するロゴのデザイン ・プレスリリース、SNS、ストア等で使用するバナー、サムネイルのデザイン ・イベントや配信番組等で使用する画面表示物（スライド／テロップ等）のデザイン ・ゲームキャラクターなどを使用したグッズやノベルティのデザイン ・印刷会社や制作会社との調整・交渉業務 ・ゲームのレーティング審査に関する対応（書類や審査用資料作成等） ■使用ソフト： Photoshop（必須）、Illustrator（必須）、InDesign Word、Excel、PowerPoint ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・DTPやグラフィックデザイン関係のディレクターとしての実務経験 ・DTP全般（企画・制作から入稿まで）に関する知識・実務経験 ・コピーライティング（キャッチからボディーまで）の知識・実務経験 ■当社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」等の人気ゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規程により決定します。 ■賃金改定：あり（社内規程による） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】Webデザイナー／コーダー（Web担当者）◆妖怪ウォッチシリーズ等人気ゲーム多数展開
      ～“妖怪ウォッチ”の生みの親／福岡を代表するゲーム会社／人気タイトル多数展開◎～ ■業務内容： ・Webデザイン ・Webコーディング ・各種バナー、映像などで使用するスライド・テロップ等のデザイン ・映像データのエンコード・公開作業 ・Webサイトの運用・管理に必要な業務全般 ※Webデザインおよびコーディングの両方のスキルをお持ちの方を歓迎しますが、スキルやご経験に応じて、いずれかに特化されている方のご応募も可能です。経験・スキルを考慮のうえ、担当業務を調整します。 ■業務詳細： ・企業サイト、各タイトル公式サイト、イベントサイトなどのデザイン ・プレスリリース、SNS、ストア等で使用するバナー・サムネイルのデザイン ・イベントや配信番組等で使用する画面表示物（スライド／テロップ等）のデザイン ・デザインデータを基にしたサイトコーディング（HTML／CSS／JavaScript） ・配信用映像データのエンコード、公開作業、チャンネル管理 ・サイト運用に必要な各種環境の手配 ・社内外関係者との調整・交渉業務 ■使用ソフト： Photoshop、Figma、Illustrator、Visual Studio Code Word、Excel、PowerPoint Media Encoder など ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・ゲーム・アニメなどエンタメ系Webデザインの実務経験 ・Sassを用いたコーディングの実務経験 ・JavaScriptやCSSによるアニメーション実装経験 ・PHPの知識・実務経験 ・各種Webサービスを活用したサイト制作の知識・実務経験 ・サイト運用・管理、ディレクションの実務経験 ・映像配信に関する知識・実務経験 ・ドメイン、サーバー、SSL証明書、SNS、制作環境、アクセス解析等についての知識・実務経験 ■当社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」等の人気ゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮の上、社内規程により決定します。 ■賃金改定：あり（社内規程による） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネガエ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県八女郡広川町大字日吉1227
    • 設立 1979年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／八女】総務※正社員・事務経験者歓迎！／定時17時半に退勤！／転勤無し！ブレンド米の事業展開中
      ＼基本定時退勤！総務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 同社は生活を支える「米」のブランド化を行っており、ECサイトを作成するなど安定供給にも力を入れております。 今回は、事務作業をはじめ、経理や総務業務を幅広くお任せできる新たなメンバーを募集しています。地元に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細： ・お客様との入出荷調整、運送会社の手配、集荷の調整 ・事務業務全般（データ入力、書類作成） ・経理業務（伝票処理、支払業務） ・総務業務（備品管理、社内イベントの企画・運営） ・業務改善提案（業務フローの効率化など） ゆくゆくは労務などの新たな業務内容や、業務改善提案を積極的に行っていただくことで、給与ベースを上げていただき、総務部の中心人物になっていただくことを想定しております。 ■入社後すぐにお任せすること 先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せし、メイン担当となっていただく業務を決めていきます。 管理部門として幅広く業務を経験することができます。 ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/八女】精米工場の作業管理者/未経験歓迎/日勤/基本土日祝休/ブレンド米のブランド化目指す
      ■業務内容： 今回のポジションは、精米工場で主に作業管理をしていただける方を募集しています。当初は工場内作業全般を行っていただきますが、後に品質管理や製造管理などを担っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■職務詳細： 倉庫、工場内での作業には、米を小袋につめる作業・配送の準備（車への積み込み作業等）があります。また、フォークリフト運転技能者の有資格者はリフト作業もあります（カウンター式）。 ※工場内で時々4tトラックの移動をして頂く場合があります。 ※30kgの米を持ち運びするため、体力を要します。 ■組織構成： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されています。 ■当社の魅力： 原料の選定から製造まで関わることができ、お米の違いが分かるようになるのが面白く、自分が携わった製品が実際に売られているのを見ることができます。また、日本人の主食を扱っているというプライドを持って仕事ができるため、非常にやりがいへと繋がっています。 ■当社の特徴： 普段「米」にこだわりをもって食している人はどれぐらいいるでしょうか。普段何気なく食している「米」は日本の食文化になくてはならない存在です。当社を通じて関わっていただく全ての人に「おいしい」と言っていただける「米」を仕入れ続ける、あるいは「作り続ける」ことが当社の使命です。ニッチな分野であるため、競合は少ないものの、価格競争に巻き込まれぬよう、「味の見える化」で社長自らブランド米の普及を目指しています。米卸業界では常に先進的な取組みを行っているため、社長の思いをぜひ形にしていただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉1227 勤務地最寄駅：JR久大本線／南久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～190,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当込み予想年収450万円程度 ■賞与：年2回（1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーム

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-457
    • 設立 1991年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／唐津】化粧品成分分析（管理職候補）～海外コスメ流通の玄関口／年休125日／土日休～
      • 締切間近
      ◆◇健康優良法人認定／年休125日／保育所完備で働きやすさ抜群！◇◆ ■採用背景： ～業務拡大と組織強化に伴う採用～ ◇当社は数少ない化粧品専門の分析機関として、海外化粧品の輸入代行を行っています。今後は食品分野にもノウハウを活用し、国際貿易を通じた新たな事業展開を目指しています。これに伴い、分析部署を強化するため、新たに成分分析担当者を募集します。 ■業務内容： LCを用いた化粧品の成分分析をメインとした業務を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - LC（液体クロマトグラフィー）を用いた成分分析 - ISO17025に基づく管理業務 - 分析結果のデータ整理および報告書作成 - 分析機器の保守管理 - 新規分析手法の開発および検証 ■仕事の魅力： - 化粧品成分分析の専門知識を深めることができる - 今後の食品分野への展開により、新たなスキルを習得する機会 - 健康優良法人に認定されており、働きやすい環境が整っています ■組織構成： 部署には約20名が在籍し、男女比は半々です。全社では女性が7割の組織ですが、分析部は性別に関係なく活躍できる環境です。 ■研修： 入社後1週間は会社全体を理解する研修を受け、その後1か月間は化粧品分析の研修を受けていただきます。その後は担当業務でのOJTとなります。 ■勤務地： 福岡市内からも車で1時間圏内に位置し、虹ノ松原など海にも近く、住環境が良好です。UIターン希望者にはオンライン面接や交通費支給のサポートもあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-457 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～412,000円 ＜月給＞ 333,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は400万円前後となります。 ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（過去実績）※業績による ■年収例：30才代で350万円から380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／唐津】分析担当～海外コスメ流通の玄関口／年休125日／将来的には幅広い分野への対応をおまかせ
      • 締切間近
      ◆◇海外化粧品の輸入代行が可能な数少ない化粧品専門の分析機関／食品や環境分野など分析範囲拡大予定／化学系の学科卒歓迎〇／福岡市内からも車で1時間圏内／虹ノ松原など海にも近く住環境〇／UIターン歓迎／年休125日◇◆ ■採用背景： ～海外化粧品の流通拡大と分析範囲の拡大に伴う組織強化のため～ ■業務内容： 当社は海外化粧品を中心に医薬部外品・原料等の成分分析を受託する試験検査機関です。最新の分析機器を導入し、科学的データと最新の分析情報・薬事情報で安心安全な化粧品流通を支援します。今回募集するポジションでは、化粧品の成分分析と微生物検査をメインに担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 - 化粧品の成分分析および微生物検査 - 残留農薬の分析（将来的には食品の分析にも携わる可能性あり） - 分析結果の報告書作成 - 品質管理および薬事情報の提供 ■組織構成： 部署には約20名が在籍しており、全社的には女性が7割を占めていますが、分析部署は男性社員が7割となっています。性別に関係なく活躍できる環境です。 ■研修： 入社後2週間は会社全体を理解するための研修と、分析業務の基本を学ぶ研修があります。その後は各チームでのOJTを通じて実務を習得していただきます。 ■働きやすさ： 健康優良法人にも認定されており、年休125日、保育所があるなど、ご家族がいても安心して働ける環境です。また、UIターンを検討している方に対しては、オンライン面接や対面面接時の交通費支給などサポートも充実しています。 ■当社の特徴： 当社は1994年に化粧品輸入販売業許可を取得し、2004年には成分分析の試験検査機関として厚生労働大臣の指定を受けました。輸入代行と品質管理、物流を含むワンストップサービスを提供し、企業責任を果たしています。お客様の大半は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪に所在しており、信頼と実績を築いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町浜崎1901-457 勤務地最寄駅：JR筑肥線／浜崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,600円～200,900円 ＜月給＞ 167,600円～200,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（過去実績）※業績による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-28フクオカZビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／転勤無】仕様検討から担当！車載制御ソフト開発～土日祝休・年休125日・残業月20H以内
      ～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～ ■業務内容： システム開発SEとして、車載制御ソフトウエアの設計・開発をご担当いただきます。開発リーダーまたは開発主担当として、プロジェクトを牽引したご経験のある方を求めています。 ■具体的には： お客様が求める機能を実現するための仕様検討から開発、試験までを行っていただきます。 プログラミング言語は、「C言語」がメインになります。 車載制御や安全制御に関連する業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■主要取引先： ゼンリン、アイシン・ソフトウェア、九州NSソリューションズ、 YEDIGITAL、レスコなど ■就業環境： ・厚生労働省　ユースエール認定企業 ・厚生労働省　えるぼし認定（3段目）取得 ・福岡県　子育て応援企業　登録 ・厚生労働省　ポジティブ・アクション　宣言企業　登録 ・福岡市内で一番に時間有給休暇制度の導入 ・スキルアップ支援　資格取得祝い金／スキルアップできる体制を各種整備 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-28 フクオカZビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 安田生命渡辺ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～345,946円 固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2024年度実績4.0ヶ月（業績で変動） ■モデル年収： 年収390万円 入社6年目 メンバー（28歳）（月給26万円＋賞与） 年収450万円 入社7年目 リーダー（33歳）（月給30万円＋賞与） 年収525万円 入社10年目 マネージャー（36歳）（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】システム開発SE◆自社開発のみ◎プライム案件多数◆土日祝休・年休125日・残業20H以内
      ～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～ ■業務内容： システム開発SEとして、オープン系・Web系などのシステムの設計・開発をご担当いただきます。事業拡大のための募集となります。 ■具体的には： ・オープン系／Web系／モバイル系のシステム設計／開発 ・アプリケーションソフトの設計／開発 ・スマートフォンアプリケーションの設計／開発 【担当工程】基本設計～テスト ■配属先情報： 開発メンバー：32名 ■開発環境： ・nodejs／typescript／vue, vuetify／express／typeorm／openapi／React Native　等 ・Java／C＃／PHP／Objective-C／Python 等 ■主要取引先： ゼンリン、アイシン・ソフトウェア、日鉄ソリューションズ九州、 YEDIGITAL、レスコなど ■就業環境： ・厚生労働省　ユースエール認定企業 ・厚生労働省　えるぼし認定（3段目）取得 ・福岡県　子育て応援企業　登録 ・厚生労働省　ポジティブ・アクション　宣言企業　登録 ・福岡市内で一番に時間有給休暇制度の導入 ・スキルアップ支援　資格取得祝い金／スキルアップできる体制を各種整備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1 北九州テクノセンター7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～345,946円 固定残業手当/月：33,784円～54,054円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2024年度実績4.0ヶ月（業績で変動） ■モデル年収： 年収390万円 入社6年目 メンバー（28歳）（月給26万円＋賞与） 年収450万円 入社7年目 リーダー（33歳）（月給30万円＋賞与） 年収525万円 入社10年目 マネージャー（36歳）（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディジテックで募集中の求人をもっと見る

    九州ナノテック光学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大分県速見郡日出町大字藤原2393
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／速見郡】高機能液晶調光フィルム等の技術営業◆急成長中のベンチャー企業／土日祝休み／転勤無
      ～業績好調／技術で日本の将来を豊かにしていく／独自技術を活かした極薄液晶調光フィルムに強みあり／キャリアアップを目指せる組織体制◎～ ■当社について： 他社にない機能として、液晶調合から製造に至るまでの研究・開発リソースを保有しており、豊田通商と資本業務提携や凸版印刷フィルム事業協業契約など大手企業との協業も進んでいます。 研究開発費に対して社長が柔軟に判断し、技術チームと営業チームが一体となってプロジェクトを進める風通しの良い社風が特徴です。 トヨタハリアーやLEXUSなどの高級車にも採用される技術力を持ち、既存顧客の拡販はグループ会社が担当しており、新規市場へのシェア拡大に注力しています。 ■業務内容： 機能性液晶フィルム等を中心に、光学フィルムに関する材料・装置・製品の製造および研究・開発を受託している当社にて、高機能液晶調光フィルムの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇トヨタ及びトヨタグループ、サプライヤーをはじめとするお客様のニーズに合わせて当社の高機能液晶調光フィルム等の技術営業を行います。 ◇事前にお客様の要望を確認して、実現するための技術的課題を社内で確認をして商談で提案をします。 ■入社後の流れ： 高機能液晶調光フィルム等の知識については入社後に学んでいただきます。統括部長についてお客様との商談や、定期会議に参加していただき、商材、お客様についての理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： 本人の努力次第にはなりますが、将来的には部長職、統括部長を目指していただきたいと思っています。 ■組織構成： 車両事業本部は、営業3名（現在は統括部長が主に車両事業の営業を行っています）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇独自技術を活かした液晶フィルムを得意とし、通常はガラスのように透明だが電気を通すと濁る「リバースモード」と呼ぶ極薄液晶調光フィルムを15年に世界に先駆けて開発しました。 ◇高機能性フィルムシートは、電圧のONとOFFで透明と不透明に瞬時に変更でき、調光が可能。赤外線65％、紫外線は99％以上カットすることができます。地震等で万一破損しても飛散・落下せず、合わせガラスタイプでは防犯機能も持ちあわせています。ハイビジョン画質を余すことなく表現できる次世代のスクリーンです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大分県速見郡日出町大字藤原2393 勤務地最寄駅：JR日豊本線／暘谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第３工場 住所：大分県速見郡日出町大字大神9748-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大神工場 住所：大分県速見郡日出町大字大神8574-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～296,000円 ＜月給＞ 269,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月20hを想定とした残業手当を含めた月収例：311,000円～342,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計3.00ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／速見郡】光学フィルムの品質管理・品質保証◆トヨタ ハリアー・LEXUS採用の製品◆
      ～業績好調！／技術で日本の将来を豊かにしていく！独自技術を活かした極薄液晶調光フィルムに強みあり／ユーザーが求める性能を叶える品質保証／現在本格的な量産フェーズに移行の為、新工場の立ち上げにも携われます～ ■業務概要： 車ルーフ等に使用される機能性液晶フィルム等を中心に、光学フィルムに関する材料・装置・製品の製造及び研究・開発を受託する当社にて、当社製品の品質管理・品質保証をお任せします。 液晶調光フィルムは香水のように、様々な材料をブレンドすることで出来上がります。ユーザーが求める性能を叶えるためには、開発陣と連携して新規材料の検討、検証を行うことが重要となっています。そのため社内外との橋渡し役としての役割を期待します。 ～液晶調光フィルムとは～ 120μと270μという非常に薄くても電源ON・OFFによって瞬時に透明／不透明に切り替わる驚くほど機能が高いフィルムです。建材や車両用途、サイネージ、電子デバイスなど幅広い用途がある高機能フィルムです。 【活用シーン】 車のルーフ、オフィスの会議室、病院の手術見学など、窓の透明と不透明を切り替えができることによってプライバシーと開放感の両立を実現しています。 ■職務詳細： ・製品の品質基準の策定と関係部署との共有 ・原材料の検査と基準・規格の確認 ・製造工程の管理：製造工程の品質管理と不良品の発生抑制 ・製品検査：完成品の品質検査と基準適合の確認 ・不具合の原因分析と再発防止策の実施 ・品質改善活動：顧客からのフィードバックやクレーム情報を活用し、製品の品質改善 ・営業同行等にて企業様との詳細打ち合わせ、改善案のヒアリング ・関連会社との仕様詳細打ち合わせ ■組織構成： ・品質保証部3名（男性2名、女性1名） ・製造部28名（男性21名、女性7名）　※平均年齢43歳 ■ポジションの魅力： 【高い技術力】2020年6月トヨタ・ハリアー、2023年6月LEXUS初のBEV専用モデルRZのパノラマルーフに採用された実績のある製品に携わることが可能です。 ◎研究開発費に対して柔軟に対応する姿勢や、コミュニケーションが活発な組織風土です。 ◎財務基盤も安定ここ5年で年商は1億円から20億円に。将来的には100億円企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／藤原工場 住所：大分県速見郡日出町大字藤原2393 勤務地最寄駅：JR日豊本線／暘谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大神工場 住所：大分県速見郡日出町大字大神8574-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 第３工場 住所：大分県速見郡日出町大字大神9748-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～296,000円 ＜月給＞ 269,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月20hを想定とした残業手当を含めた月収例：311,000円～342,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：計3.00か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グリーンネットワーク

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区東月隈3-3-9
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無／職種未経験も歓迎】建築施工管理◆土日休／福利厚生◎／グリーンコープ生協ふくおか傘下
      ～職種未経験者歓迎／経験者も多様な工事経験が積めます／マイカー通勤可／グリーンコープ生協福岡の子会社という安定性◎／年休、手当もしっかりありワークライフバランス◎～ ■業務内容： グリーンコープ生協の組合員の方向けに新築、増改築からグリーンコープの施設建設現場の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・工程管理、品質管理、安全管理、資材発注、見積書作成など ・手がける案件は戸建て住宅から店舗、福祉施設など幅広く、新築・リフォームどちらも対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 建築事業部９名※うち建築士有資格者は２名、施工管理技士有資格者は１名） ■当ポジションの魅力： ◎知識ゼロからでも、じっくりコツコツとプロに育成 入社後は、先輩技術者との同行研修からスタート。育成枠としてじっくり丁寧にレクチャーしていくため、まずはアシスタントの立場で先輩の知識や経験を吸収していきましょう。 ◎幅広い分野、施設を担当できる面白さ／経験者もスキルUP 戸建てから店舗、施設と多様な経験が積めます。他社と異なる強みはバリアフリー住宅や福祉施設など、福祉系の建築、内装を数多く手掛けてきたという実績です。その実績も、社員の多くが「福祉住環境コーディネーター」の資格を取得して、福祉やケアの視点を取り入れた技術力が支えとなっています。 建築士や施工管理技士の資格をお持ちの経験者の方でも自分のキャリアを拡げる経験が当社では積めます・ ◎働き方改革実行中 2018年から毎週土日を原則休日と定めたほか、夏季、冬季共に長期休暇があります。しっかりと仕事に集中するためにはリフレッシュすることが重要ですが、当社ではワークライフバランスを実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東月隈3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】＜未経験歓迎＞建築施工管理補助 ◆土日休／福利厚生◎／グリーンコープ生協ふくおか傘下
      ～職種未経験者歓迎／マイカー通勤可／グリーンコープ生協福岡の子会社という安定性◎／年休、手当もしっかりありワークライフバランス◎～ ■業務概要： グリーンコープ生協の組合員の方の新築・増改築からグリーンコープの施設建設現場など、建築施工管理業務の補助をお任せします。 ■業務内容詳細： ・工程管理／品質管理／安全管理／資材発注／見積書作成など ・手がける案件は戸建て住宅から店舗・福祉施設など幅広く、新築・リフォームどちらも対応しています。 ■配属先： ・会社全体は18名おり、そのうち配属部署の建築事業部は9名にて構成されています。 ■魅力ポイント： ・未経験の方はOJTと先輩同行でしっかりとサポートする体制が整っています。 ・当社の強みの一つは、バリアフリー住宅や福祉施設など、福祉系の建築・内装を数多く手掛けてきたという実績です。 ・その実績も、社員の多くが「福祉住環境コーディネーター」の資格を取得して、福祉・ケアの視点を取り入れた技術力が支えとなっています。 ・業界では一般的な建築士・施工管理技士と並び、「福祉住環境コーディネーター」の資格取得支援も推進しており、独自のスキルアップが可能です◎ ・現在、当社では働き方改革を推進中。2018年から毎週土日を原則休日と定めたほか、夏季・冬季共に長期休暇あり当社ではワークライフバランスを実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東月隈3-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：5.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキスタイル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】自動車整備士～業績好調による増員採用／働きながら資格取得可／月残業10H程度～
      • NEW
      ～未経験歓迎！／地域に密着した自動車販売／働きながら資格取得が可能／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日～ ■職務内容： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車の修理やメンテナンスを担って頂きます。 〈具体的には…〉 【故障診断と修理】 車の故障や不具合を特定し、必要な修理や交換を行います。エンジン、トランスミッション、サスペンション、ブレーキなど、さまざまな車のシステムやパーツに関わる作業が含まれます。 【メンテナンスと点検】 定期的なメンテナンスや点検作業を実施し、車の正常な動作と安全性を確保します。オイル交換、フィルター交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換などの作業が含まれます。 【部品の交換と調整】 破損した部品や消耗品を交換し、車両の性能を向上させます。また、車の各部品を適切に調整することで、最適な性能を維持します。 【顧客対応】 本人の希望や志向性によって、サービスフロントのポジションも兼任していただく場合もございます。(修理の進捗状況や必要な作業内容について説明、車検や点検等のお客様への案内など) 【その他付随業務】 ・板金塗装については外注しておりますので、受注までをご対応頂きます。 ・積載車を使用して事故車の回収や出張修理のご対応を頂く場合がございます。(特別な免許の取得は不要であり、普通自動車免許をお持ちであれば運転可能です。) ■担当台数： ・約400台／月をメンバーで割り振りながら対応していきます。 ※時期によってばらつきはありますが、1日最大10台ほどを対応するイメージです。 ■組織構成： ・4人(40代～60代の男性が所属しています。)　 ※検査員資格保持者(整備士2級含む)3名・2級整備士：1名 ■教育体制： ・入社後半年間は、先輩社員の作業を見ながら実務経験を積んでいただきます。 ・入社半年後より資格未取得の方については、その後半年かけて3級整備士の資格取得のため毎週土日いずれかで講習会にご参加いただきます。 ※資格取得費用は会社負担です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～320,000円 ＜月給＞ 150,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 300,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／未経験歓迎】自動車販売営業～個人ノルマ無し／業績好調による増員採用／月残業10H程度～
      • NEW
      ～未経験歓迎！／地域に密着した自動車販売／個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎／月残業10H程度／年休115日～ ■職務内容： スズキ小型車ディーラーとして、新車・中古車の販売を手掛ける当社において、自動車販売営業に従事頂きます。 〈具体的には…〉 【販売活動】 自動車を顧客に販売するための活動を行います。ショールームでの商品の展示やデモンストレーション、カタログやパンフレットの提供、試乗の手配などもご対応頂きます。 【顧客対応】 ・購買意欲のある顧客との接触やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや要求を理解し、最適な車種やオプションを提案します。顧客からの問い合わせへの返答や商品情報の提供も行います。 ・既存顧客に対して点検促進の電話やダイレクトメールの送付を行います。 ※新規顧客の開拓営業はございません。 【価格交渉や契約手続き】 値引きや特典の交渉を通じて顧客に最適な価格を提供し、販売契約書の作成や手続きの管理を行います。法的規制や企業のガイドラインに従って業務を遂行します。 ※車両登録自体は外部に委託しておりますので、書類準備や回収のフォローを行って頂きます。 【販売促進活動】 今後SNS等を用いた販売促進活動にも力を入れていく予定であり、WEＢマーケティングにも携わって頂く予定です。(インスタ広告など) ■担当台数： 当社での管理車両数はおよそ3,000台となっており、メイン担当として割り振りはあるもののメンバー全員でフォローし合いながら顧客管理を行います。 ■組織構成： 営業：3名(20代～60代の男性スタッフが所属しています。) ■教育体制： 20代の営業スタッフもしくは30代の営業部長がマンツーマンで教育指導いたします。 ■評価制度： ・ノルマ：個人ノルマは無く、目標に対してメンバー全員で数字を追っていきます。 ・インセンティブ：販売台数に応じてインセンティブ制度はございますが、月次給与のベースは保証されておりますので、月ごとに給与が大きく下がるということはございません。 ・表彰：半期ごとに売り上げ表彰がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬西5-14-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～320,000円 ＜月給＞ 150,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 150,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーレン九州

    自動車ディーラー
    鹿児島県鹿児島市宇宿3-40-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【厚木】新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆残業少ない・ワークライフバランス◎
      厚木／新規OPEN◆アウディ・フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆富裕層TGT・月平均4～5台販売・インセンティブあり／飛び込み営業なし◆残業少ない・ワークライフバランス◎ ライフスタイルをヒアリングし、お客様にピッタリの一台を提案する営業・販売の仕事をお任せします。 ■募集背景：この度厚木市に新店舗オープンを予定しております。オープンに伴い当社の製品を販売してくれるスタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細： ◎扱う車種 世界最高級品質のアウディ・フォルクスワーゲンを取り扱います。魅力的な車種を取り揃えています。 ◎客層 30～60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ◎完全反響営業 営業1名あたりの平均販売台数は、月4～5台。 既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません。 ・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう。 経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 ■組織人数 ・十数名（店長　1名　営業　3~4名　CA　2名　サービス　4~5名） ■研修制度： 国内・海外での研修制度もあります。専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や店舗でのOJTなどで覚えることができます。 ■魅力： ◎世界ブランド「フォルクスワーゲン」 車の母国ドイツで生まれた「フォルクスワーゲン」。 「走る・まがる・止まる」車の基本性能を高次元でまとめ、無駄のないシンプルなデザインで世界中に愛されています。輸入車は「このブランド・車種が欲しい」という、「既に興味をもっているお客さま」が多いため、他営業と比べると受注がしやすく未経験でもチャレンジしやすいのが特徴です。 ◎勤怠システムの導入 営業時間内に業務を終わらせるという意識を定着!自分以外の勤務時間も把握できるため、業務量との兼ね合いも含めたフォローやアドバイスがしやすくなりました。通常は定時での帰宅がほとんどです。 ◎わかりやすい評価制度：手厚い評価体制で、がんばりを正当に評価しています。
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途報奨金（インセンティブ）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】アウディ・フォルクスワーゲンの自動車整備/メーカー研修あり◎電気自動車の整備スキルも磨ける！
      ■職務内容： 自動車の整備、点検、メンテナンス、修理、点検受付など整備業務全般をお願いします。 ■募集背景：この度厚木市に2店舗オープン予定で、いずれも店舗面積1700平方メートルを超える大型店舗となっております。オープンに伴い、自動車整備士として就業していただける方の募集をさせていただきます。 ■業務詳細： アウディ・フォルクスワーゲンを安心・安全にそして長くお乗りいただくために、カーオーナー様が抱えておられる不安や悩みを解消できるよう、メンテナンスのご相談や、プロとしてのアドバイスを行い、整備・アフターサービスを行って下さい。 ＜整備業務全般＞ ・車検 ・定期点検 ・メンテナンス ・専用テスターによる故障診断、修理対応 正規ディーラーならではの専門的な整備を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内研修制度も整っていますし、メーカー研修や定期研修もあります。スキルアップのための機会を多く設けています。 ※アウディ・フォルクスワーゲンともにこれからの自動車業界をけん引する電気自動車のラインアップも取り扱います。研修や実務を通して、今後さらに必要とされる電気自動車の整備スキルも身に付けることも可能です。 ■魅力： ・新しくオープンした2店舗のショールームは5000平方メートルという広い敷地内に併設。いずれも店舗面積1700平方メートルを超える大型店舗となります。9台を展示できる広々とした店内には、快適な商談スペースやラウンジスペースを設置。プレミアムカーの魅力をより感じていただきやすい店舗デザインとなっています。 ・アウディ・フォルクスワーゲンにはメカニック担当の整備技術スキル向上を目的に「テクニカルマイスター」という認定制度が設けられています。整備業務の各項目の試験をパスするとそれぞれの「スペシャリスト」の称号が与えられ、その全ての称号を獲得したメカニックには「マイスター」という最高の称号が与えられるというもの。これまでの経験を発揮し、さらに一流の整備士を目指せる環境が当社にはあります！
      ＜勤務地詳細1＞ アウディ厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォルクスワーゲン厚木 住所：神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・所有資格などを考慮し、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシュワン

    ファーストフード関連
    福岡県大野城市仲畑1-7-30
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】経営管理職（候補）◆食品OEMメーカー／有名企業から多くの支持あり
      • NEW
      ■業務概要： 業務用加工食品を製造する当社にて、経営全般に関わる業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・営業部門の強化 ・経営指標の管理と予算等の策定 ・会議の指導、アドバイス ・各部門との調整 ・社員教育・育成　など ■入社後の流れ： 入社後は、まず社長の指示を受けながら、会議や各部門でのヒアリングを通じて社内の実態を把握し、人間関係を築いていただきます。これにより、徐々に経営に関与していただきます。また、状況に応じて会議の進行や指導、アドバイスを行っていただきます。 さらに、営業活動や製造現場に入って現状を把握し、将来的には社長の補佐役としての役割も担っていただく予定です。 ■期待する役割： ・経営管理職候補（新ポジション、社長の右腕）としての採用です。管理業務、営業、製造、開発、品質管理の各部門と情報を共有し、会社の成長を目指します。 ・直接取引先を訪問し、「お客様の声」を聴くことで業務改善を図ります。 ・会議の進行や指導、アドバイスを行います。 ・各部門に対して柔軟な発想で提案やアドバイスを行い、営業力・組織力の強化を図ります。 ・社長直轄の業務であるため、経験・スキル・人間力によっては実質的なNo.2のポジションも可能です。 ■当社について： 当社は、全国のホテルや結婚式場、レストランなどに幅広い業務用加工食品を提供しています。私たちの強みは、既製品だけでなく、お客様のご要望に合わせた商品を企画・開発できることです。 例えば、「流行りのスイーツを自社ブランドとして作りたい」「新しいヒット作をこういうコンセプトで作りたい」といったご依頼に対して、おいしさや生産性、安全性を考慮しながら、多くの商品を創出してきました。 社名の「アクシュワン」は「Shake Hands」に由来し、信頼と協力の象徴です。 近年では海外市場への進出も行っており、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑1-7-30 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～117,000円 ＜月給＞ 416,700円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社街乃蔵

    居酒屋・バー
    宮崎県宮崎市広島２丁目１１番６号広島通ビル
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店内での調理・ホール業務
      • NEW
      【未経験でも管理職へチャレンジ！】 キッチン＆ホール業務をお任せ！将来的に店長やマネージャー・SV・企画室など新たなキャリアアップも可能！ 具体的には 宮崎県内にある当社店舗のキッチン・ホール業務で活躍していただきます。 店長（候補）として、マネジメント業務をお任せします。 経験によっては、店長職での採用、 複数店舗を管理するエリアマネージャーでの採用をお願いします。 【ホール・キッチン業務】 お客様をお席へのご案内、お料理のご提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、 店舗運営に必要な業務をお任せします。 【キッチン業務】 調理未経験の方でも美味しいお料理を再現できるようマニュアルや研修制度をご用意してます。
      宮崎県宮崎市広島2丁目6-14中川ビル 宮崎県宮崎市中央通り7-25第十吉野ビル3階 宮崎県宮崎市橘通西3-3-17ミッキービル1階 宮崎県宮崎市高松町3-26ヒビキビル2階 宮崎県宮崎市中央通7-30たそがれビル1階 宮崎県宮崎市広島2丁目11-6広島通ビル1階 宮崎県宮崎市橘通東3-1-2グリーンリッチホテル橘2F 宮崎県宮崎市青島3丁目1-530 宮崎県宮崎市橘通東3-1-7プラムビル2F 宮崎県宮崎市中央通8-27杉の穂ビル2F 宮崎県宮崎市橘通東３-2-4サダヒロ１階 宮崎県宮崎市橘通西３丁目10-24竹原第3ビル7階 宮崎県宮崎市鶴島3丁目215
      正社員 月給18万円～ 週休2日制　土日休み 勤務時間9時-18時のお昼固定 正社員 月給25～30万円 週1回休 店長候補 飲食店2年以上経験者 月給28万円～ 9:00-22:00シフト制 ※一律手当を含む ※採用時に経験、能力等を考慮して決定します。
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    株式会社オリノス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区大名2-9-35
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア◆年休125日／副業可／入社時引越し費用負担◆業績好調のIT企業◎
      • 締切間近
      ～有料記事販売ができるプラットフォーム「Tips」サイト運営や業務システム開発等、事業を展開／様々な事業にチャレンジする会社／U・Iターン希望者歓迎～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、自社運営Webサービス（コンテンツ販売プラットフォーム）の開発・運営、受託システム開発・保守（イベントプラットフォーム）のいずれかの事業を選択いただき、お任せします。 ■当社について： 当社は有料記事販売プラットフォームやポータルサイトなどの自社サービス開発・運用を中心に、Webサービスや業務システム開発を行っております。 システム開発事業では、自社サービス中心の開発・運用に加え、業務システムの要件定義から運用・保守までをワンストップで提供しております。 福岡・天神にてコワーキングスペース「ヨカラボ天神」も運営しており、システム開発事務所と同ビルにあるため、社員はいつでも利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市中央区大名2-9-35 トウセン天神ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,996円～7,999,992円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績、パフォーマンスに応じて支給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエスエス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    佐賀県鳥栖市西新町字所熊1428-199
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【佐賀県／未経験歓迎】電気設計（制御盤）～大手から多数取引実績あり／転勤無し～
      FA制御システムに強みを持ち、高精度やコスト削減などご要望に応じたトータルシステムをご提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。 ■主な業務内容： FA制御システムの構築、設計をご担当いただきます。その他ハード設計及びソフト設計、結線図、制御回路図I/O図設計や生産設備用自動制御版、操作盤設計も行います。 ・FA制御システムの構築 ・FA制御システムハード設計及びソフト設計 ・結線図、制御回路図、I/O図、配線工事図、ケーブルリスト、高圧受配電盤設計 ・生産設備用自動制御盤、操作盤設計 ＜納入実績＞・タイヤ製造設備（制御盤）・省エネ関連（中央監視設備）・公共事業（高低圧受変電設備他）など ■入社後について： 業務をいきなり全てを任せることはせず、1つ1つの業務から習熟して頂く形をとるため、実務経験未経験でも慣れていくことができます。 ■配属先について： 本社では18名が在籍しています。 ■当社の特徴： Electrical.System.Serviceとして、主にFA制御システムに関するご提案から設計、制作、試運転まで一貫したエンジニアリング事業を展開しております。設立以来、当社を選んで頂いたお客様及び関わって頂いた方々に感謝し、これまでの形を造りあげて参りました。昨今、最新技術と共にめまぐるしく変化を遂げる世の中ですが、ESS.の技術で、全ての品質に特別を目指す事を目標とし、当社の基本方針、「初心」を基盤に、お客様のあらゆるニーズに応えられるよう、企業体質強化、技術力のアップを磨きながら、これまでも、これからも更なる飛躍を図る企業で在るよう、挑戦し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市西新町字所熊1428-199 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前麓駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（計2.5ヶ月分）※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者募集【佐賀県】電気設計（制御盤）～大手から多数取引実績あり／転勤無し～
      FA制御システムに強みを持ち、高精度やコスト削減などご要望に応じたトータルシステムをご提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。 ■主な業務内容： FA制御システムの構築、設計をご担当いただきます。その他ハード設計及びソフト設計、結線図、制御回路図I/O図設計や生産設備用自動制御版、操作盤設計も行います。 ・FA制御システムの構築 ・FA制御システムハード設計及びソフト設計 ・結線図、制御回路図、I/O図、配線工事図、ケーブルリスト、高圧受配電盤設計 ・生産設備用自動制御盤、操作盤設計 ＜納入実績＞・タイヤ製造設備（制御盤）・省エネ関連（中央監視設備）・公共事業（高低圧受変電設備他）など ■入社後について： 業務をいきなり全てを任せることはせず、1つ1つの業務から習熟して頂く形をとりますので徐々に慣れていくことができます。 ■配属先について： 本社では18名が在籍しています。 ■当社の特徴： Electrical.System.Serviceとして、主にFA制御システムに関するご提案から設計、制作、試運転まで一貫したエンジニアリング事業を展開しております。設立以来、当社を選んで頂いたお客様及び関わって頂いた方々に感謝し、これまでの形を造りあげて参りました。昨今、最新技術と共にめまぐるしく変化を遂げる世の中ですが、ESS.の技術で、全ての品質に特別を目指す事を目標とし、当社の基本方針、「初心」を基盤に、お客様のあらゆるニーズに応えられるよう、企業体質強化、技術力のアップを磨きながら、これまでも、これからも更なる飛躍を図る企業で在るよう、挑戦し続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市西新町字所熊1428-199 勤務地最寄駅：JR長崎本線／肥前麓駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（計2.5ヶ月分）※過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガスリアルライフ福岡株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市南区向野2丁目8番18号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・保安／面接2回／未経験歓迎／定時退社OK／飛び込みなし
      • NEW
      【　POINT　】 ……… ◎西部ガスグループの安定基盤 ◎飛び込みでの営業なし ◎研修制度充実！ 　異業種から転職した先輩多数在籍 ◎残業月10h程度 【　具体的な仕事内容　】 ……… 担当エリアのお客さまを訪問し、下記の業務を行います。 ◎ガスの開閉栓 ◎ガス機器の販売や安全点検・修理 ◎取替商品の提案 ◎リフォームの提案　など ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまからのお問い合わせ ▼お客さまを訪問 （不具合の修理・引っ越しに伴うガスの開け閉めなど） ▼定期的なガスの点検 ★飛び込み営業なし！ 基本的にお客さまからお問い合わせを受けてのスタートです。 「西部ガス」の知名度もあり、継続してお声がけいただくお客さまが多いため、自然体で無理なく提案できます◎ ★ノルマなし！ 適度な目標達成に向けて働きますが、未達であっても過度な叱責を受けることなくのびのびと活躍できるのが魅力です！ 【　入社後の流れ　】 ……… ▼研修で資格を取得！ 入社後は、西部ガスのトレーニングセンターで研修を実施。 業務に必要な資格取得や専門スキルについて学びます。 ▼OJTを中心に業務をマスター！ 3カ月ほど先輩社員に同行して業務を覚えていきます。 工具の使い方から業務の流れまで、実際に手を動かしながら覚えていきます！ ▼独り立ちへ まずは保安業務（警報器取替、ガス開閉栓）からスタートし、慣れてきたら機器の取り替えやリフォームの提案を行います。 チームのメンバーからのサポートもありますので、安心して挑戦してください。 およそ半年ほどで独り立ちを目指していきます◎ ＜キャリアアップも＞ ▼一般社員 ▼主任（リーダー） ▼係長（リーダー） ▼課長（マネジャー） ▼部長（部門長） と、明確なキャリアパスがあります！ 長い目でキャリア構築ができ、スキルを高めて収入アップも叶えられる環境です！
      【福岡／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★U・Iターン歓迎！ ★福岡市がメインの担当エリアとなります！ （一部糟屋郡、福津市もあり） ■中央南・早良店 福岡県福岡市南区向野2丁目8番18号 ・西鉄大牟田線「大橋」駅 東口より徒歩5分 ■住設工事店 福岡県福岡市西区下山門2丁目1番8号 ・福岡市営地下鉄「姪浜」駅より徒歩約20分 ■福岡東店 福岡県福岡市東区和白丘2丁目4番18号 ・西鉄香椎線・JR「和白」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★毎年昇給あり！（前年度実績：7000円～2万円） ■月給19万1000円～27万2000円＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【　POINT　】 ★資格手当支給！ 該当する資格を取得後は、資格手当を支給します！ 業務に必要な資格が対象となるので、モチベーションもアップ◎ ★昇給チャンスは毎年！ 毎年、頑張り次第で給与が上がっていきます。 自分の取り組みや成果によっては、昇格も可能！ 頑張りがダイレクトに収入に還元されます。 ★借り上げ社宅制度あり 福岡で長く働いていきたいという方にもピッタリの社宅制度あり◎ 会社付近の物件を契約しています。博多・天神周辺へのアクセスもよく、仕事終わりや休日も遊びに行きやすいです。 （会社規定あり）
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    タマキハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    沖縄県那覇市古波蔵3-5-43ウィングシャトー那覇リバーガーデン1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全4件
    • 報奨金あり！反響営業【那覇】■土地活用コンサル／チームで協力／研修・資格取得支援◎／転勤無
      飛び込み営業一切ナシ ◆提案営業／お客様の要望に合った提案で2つとして同じものがない面白さ◎◆ ■業務内容： お客様に寄り添う土地活用のコンサルとして以下担当していただきます。 ・住宅、賃貸マンションなど土地活用に関する提案 ・ターゲットエリアの土地調査、分析 ・地域開発、都市開発等の事業並び、これらに関する企画／設計／施工 ・コンサルティング業務、不動産の売買 ・協力企業各社との交渉、協力体制の維持／構築 ・社内各部署との連携 ・営業部スタッフの教育／指導 ※個人ではなく、チームで目標を設けています。そのため、チームで達成するためにどうするのかを考えていただきます。 ■入社後の流れ： 業務に関しては、基本OJTで仕事を覚えます。また、外部研修も導入しており、入社後のキャリア育成のフォローなども行っています。 ■組織体制： 4名（20代・40代）がメリハリをつけて仕事をしており質問もしやすい環境です ■当社の魅力： 環グループとして企画／設計／施工／管理メンテナンスまで一貫して行える強みを背景、建てて終わりではないお客様のライフステージに寄り添い、生活そのものを総合的に支えます！ ■当社の特徴： ・設立から42年、沖縄県内の土地活用、アパート等の企画から運営まで一括して行うノウハウがあります。それを活用し地域施設の収益性が高い有効活用を提案することで地域社会に貢献できます。 ・当社ではニーズに応じて様々な設計を行ってきた実績がございます。例としては、「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う他、スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、縄におけるIT革命を推進。更には土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ■社風： 20代～60代まで様々な年齢の方が活躍しています。また、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古波蔵3-5-43 ウィングシャトー那覇リバーガーデン1F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ■給与例： 35歳 年収430万円／月給29万円＋賞与（経験5年） 45歳 年収620万円／月給43万円＋賞与（経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】建築設計士※自社受け★戸建住宅や分譲マンションをトータルデザイン！
      ★沖縄本社で転勤無し！創業40年以上の地場企業！/沖縄の気候に合った住宅を企画～施工まで全て自社対応！/モノレール壺川駅から歩いて10分！★ ■業務内容 分譲マンション、アパート、住宅の企画設計および監理を担当して頂きます。今回はお引き合いが増えていることによる増員採用です。新たなことにチャレンジしたい方や、沖縄で活躍したいという方にはフィットしたポジションです。 ■組織体制について 設計部：6名（60代1名、50代2名、40代1名、20代2名） 新卒採用も積極的に行いながら拡大しております。 ■業務の特徴： ・BIMシステム「Gloobe」を利用した意匠設計を行って頂きます。3DCADで生産性、訴求力が高まる技術を身につけることが可能です。また、当社では業務の効率化を図っており、スケジュールの管理や資料（図面、書類等）の保管をクラウドで行っているため、現場に出ていて社外にいても、スケジュールや資料を確認することができます。 ・当社は企画から設計、施工まで一貫して建設を行っており、ニーズに応じて様々な設計を行ってきた3500戸以上の実績がございます！ ★例 ・「屋上庭園つきの住宅」を建設することで、車社会の沖縄における駐車スペースの確保を行う ・スマートフォンなどのデバイスと連携した「IOT住宅」を建設し、沖縄におけるIT革命を推進。 ・土足対応、マスターベッドルームにシャワーを完備した「外国人向け住宅」を建設することで、沖縄に多数居住する外国人のニーズに応えました。 ・沖縄の急な雨でも洗濯物が濡れない「インナーバルコニー」を導入した賃貸マンションを建設。 ■当社の社風： 当社では、20代～60代まで、様々な年齢の方が活躍しており、頼りになる先輩社員が多数在籍しており、仲間を大切にする風土が根付いています。上司と部下が常に問題意識をもって仕事に取り組み、お互いが指摘をし合い、理解を深め仕事をしています。社内の人とのコミュニケーションがとりやすく、仕事が進めやすい環境で自分の能力を発揮できそれが評価につながる働きがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古波蔵3-5-43 ウィングシャトー那覇リバーガーデン1F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／壺川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 270,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課制度あり） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収：560万円（入社5年目／設計士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットワーク応用技術研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4JPR博多ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】SE（通信事業者向けWebアプリ）※九州電力グループ/残業15.8h/リモート・フレックス可
      • NEW
      ■業務概要： 当社が提供する通信事業者向けwebアプリ開発（障害監視管理システム）を担当頂きます。 10名弱のプロジェクトを手掛けており、リーダークラスとしてお迎えする予定ですが、当面は基本設計以降を担当頂きながらも、 ご経験を積んで頂いた後には、ほか様々なプロジェクトへのアサインを予定しています。 ※フルリモートも可（ただし状況に応じて福岡本社へ出社頂ける方に限ります） ■採用背景/求める人物像：2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用で、 2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。 メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。 ■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日／年や、平均残業時間15.8h／月など、長く働ける環境整備には力を入れております。 そのせいもあり、ここ4年の離職者は0名とベテラン、若手を問わず長期就業される方が多い点が特徴です。 一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。 （新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！） またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。 個々の強みやキャリアをしっかりと把握しているからこそ、個々のスキルや状況に合わせて、上長からセミナーや勉強会の提案もありますし、 自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル6F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,544円～303,068円 固定残業手当/月：48,456円～71,932円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア（PL）※九州電力G/残業15.8h/リモート・フレックス可
      ◆◇九州電力・QTnetグループ／大手顧客と取引多数／AI、IoT、4K映像通信など技術力に強み◇◆ ～技術力を高めたい方歓迎！定着率◎ワークライフバランス◎転勤なし／年間休日126日／平均有休取得日数10日～ ■業務概要：クラウドやオンプレのサーバ／ネットワークの構築・運用保守業務を担当頂きます。 主には下記のような業務内容です。 (1)メガクラウド(AWS、Azure、Google Cloud)でのシステム構築 (2)Zabbixを用いた監視システム構築業務 (3)お客様ICTシステム運用保守業務 (4)お客様ICTシステムに関する困りごとの解決（問題発生時の調査/対処等） ★当社独自のリモートメンテナンスシステムがあり、テレワーク中でもお客様環境の操作が可能です。 ★ご希望にあわせて、当社独自サービスの企画、設計/構築、運用に、エンジニア、PL、PMとしてチャレンジしていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景/求める人物像：2019年に九州電力グループであるQTnetの傘下に入り案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。 メンバーの大半は中途入社の方が多いこともあり、オープンな社風であるほか、個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。 ■特徴/特色：平均有休取得日数12.5日/年や、平均残業時間15.8h/月など、長く働ける環境整備には力を入れています。 一方で社名の通り、最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢/若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。 （新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどに取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！） またクライアントには大手顧客が多く、案件規模が大きく最新技術での開発環境があるほか、随時セミナー受講や社内研修でスキルを伸ばしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル6階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,351円～303,068円 固定残業手当/月：42,399円～71,932円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月） ※年2回の目標設定および評価によって昇進・昇給を判断（人事評価制度検討中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＬＢＢジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    沖縄県中頭郡北谷町字浜川225-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／赤坂】未経験歓迎！教育体制◎ネットワーク機器の設置やメンテナンス等◆年休128日
      ～【東京／赤坂】未経験OK◎ITやネットワークの知見が身につく！◆土日祝休◆IT機器の設置やセットアップ／初めは先輩が同行して丁寧に指導するから安心♪未経験入社事例アリ！～ POINT： 【充実した研修・教育制度】当社は未経験実績多数であり、自分のペースで業務を覚えていただきながら手に職を付けていただくことができます。 【働き方◎ワークライフバランスが整う】当社は基本土日祝休み、残業ほぼなしであり、有給休暇取得も推奨しております。 ■業務内容： 当社のフィールドエンジニアとして、工事の立ち合い、メンテナンス、設定などを行っていただきます。 <具体的には>　 ・ 顧客サイトもしくは自社設備内のオンサイト中心 ・ ネットワーク機器/サーバー機器の設置作業機器の設置およびキッティング ・ 製品ごとの決められた項目の各種試験 ・ 顧客サイト及び自社設備の保守 ※2か月に1回ほど全国に出張が発生いたします。（頻度は案件によって多少前後いたします） ※障害発生時など残業、夜間作業が発生する可能性がございます。 ■入社後の流れ： メンターの方と一緒に現場作業をしながら機器の設置や配線、また基本的なネットワークの設定を学んでいただきます。※メンターが一緒に回れない場合でも、電話やチャットなどでフォローアップいたします。対応した経験などを生かし徐々に独り立ちしていただきます。 例：ネットワーク設定を任せる場合に、メンターがレビューを実施等／入社後落ち着いたら、イメージしやすいようにネットワーク最下層(L1)の作業を実際に弊社の工事部にて見学する事も可能です。 ※CCNA や更に上位の資格などネットワーク関連の資格取得に向けて勉強したり、オフィスにある機材を利用し足りない経験を補うよう自己学習が必要となってきますのでフォローはいたしますが能動的に学べる方を求めます。 ■会社概要： 当社は沖縄発信の通信会社で日本全国にネットワークを拡大させたネットワークプロバイダーで沖縄を始めとする日本全国 (東京、大阪、神奈川、埼玉、青森、岩国など)および海外に及ぶ大規模な IP ネットワーク網を持ち、世界基準のスピードによるインターネットサービスを提供しております。なお、ネットワーク網は今後さらに拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂9-6-44 乃木坂オフィス2階 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月20時間の見なし残業・固定手当が含まれる金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,119円～285,850円 固定残業手当/月：31,981円～45,230円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,100円～331,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）初年度は基本支給無し。 会社の業績や個人の実績により支給。 ※給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ジョブオファーを提示する際にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ネットワークエンジニア・自社インターネットサービスの運用～設計構築
      ～週2リモート可◆NWエンジニア◆世界基準の高品質ネットワークを提供！スキルアップ希望者歓迎～ ■業務内容： 世界基準のスピードによるインターネットサービスを提供している当社にてネットワークエンジニアとして活躍していただける方を募集いたします！ ＜具体的に＞ ■ネットワーク監視・運用 ・ルーター、スイッチ、サーバーなどのネットワーク機器や回線の状態を監視ツールを用いて監視し、異常を検知 ・トラフィック量、遅延、エラー率などのパフォーマンス情報をリアルタイムで把握・分析 ・障害発生時の原因特定と復旧作業 ・ネットワーク機器の設定変更、ソフトウェアアップデート、構成管理 ■トラブルシューティング ・顧客からのインターネット接続に関する問い合わせ対応 ・ネットワーク障害の切り分け、原因特定、解決策の提示 ・運用マニュアルの作成・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎将来的にネットワークの設計構築やバックボーンネットワーク層の設計構築、運用などお任せしたいと考えています。 ■求める人物像： ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、サポート力のある方 ・新しい技術・テクノロジーに興味があり、スキルアップを目指したい方 ・お客様のニーズを理解し、満足度向上のために行動できる方 ・SIやSESではなく、自社サービスに携わりたい方 ■キャリアパス： メンバー→リーダー→マネージャー or エキスパートというフローでキャリアアップいただけます。 技術を高めていくことで高い専門性を持ったプロフェッショナルを目指すこともできます。 ■入社後の流れ： 入社時に持ち合わせているスキルに応じて、OJT形式にてできることから業務を習得していただきます。 ■組織構成： 東京は現在9名所属しています（マネージャ―1名と他メンバー8名） ■GLBBジャパンについて： 2008年の創業より法人・個人向けに専有型光回線サービスなど電気通信事業を主軸に提供を開始。当社ではお客様のご要望に”最大限”に応えるため、独自のサービス設計をし、高品質のネットワークを提供できるよう日々取り組んでいます。そのため取り扱い機器などは多岐にわたり、他では経験できないノウハウ・スキルが身に付く環境を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 乃木坂フォレスト2F 住所：東京都港区赤坂9-6-44 乃木坂フォレスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,566円～349,499円 固定残業手当/月：33,634円～55,301円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,200円～404,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※初年度は基本支給無し 会社の業績や個人の実績により支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＬ

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区井堀3-16-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】ルート営業（賃貸管理）◆第2新卒、未経験歓迎！／営業経験も不問／研修制度◎／年休127日
      ～工事現場の経験者、保育士など完全未経験から営業にチャレンジできる！／地域トップクラスの実投資収益物件実績／営業車貸与あり～ 案件増加に伴う増員採用になります。営業経験が全くない人でも、充実した研修を用意しておりますので安心して業務をスタートすることができます！ ■業務概要： 当社が収益化に関わっているアパートなどの入居率を上げるために、不動産会社などへ定期的な提案を行うルート営業になります。マンションやアパートなどの賃貸を経営する上で欠かせない管理業務ですが、複雑かつ多岐にわたる管理業務をオーナー様から委託を受け遂行する業務です。 ■業務詳細： ・入居斡旋（賃貸仲介の業者へ物件紹介） ・物件の管理 ・入居者対応 ・退去者立ち合い ・物件に関する書類の作成・提出 ・オーナー様への報告　など ■当社の賃貸管理営業（ルート営業）の基本的な流れ： 当社は投資収益物件の販売管理がメインですので、ルート営業は入居斡旋をしてもらうために地域の不動産屋に訪問し物件の紹介を行う業務となります。物件管理の他、入居時や退去時の立会い、オーナー様への報告などがあります。また、入居者や不動産屋からの問合せなどに対応をしていただくこともあります。 ■研修など入社後の流れ： 入社後は経験によりますが、本社にて1～3ヶ月間の研修があり、研修期間中ご自宅が遠い方は当社保有物件に宿泊していただく場合があります。 先輩に同行しながら、期間内で一通りの業務を覚えられます。周りのサポートを受けながら、この道のプロを目指していってください。 ■営業エリア： 北九州市および近郊 ※営業車を貸与しますが、自家用車持込み時は別途車両手当20,000円を支給します。（ガソリン代会社負担） ■キャリアパス： 物件の売買・仲介・管理の総合コンサルティングを行っている当社では、賃貸管理業務からスタートして、ゆくゆくは売買業務なども学んでいくことが可能です。総合的な知識をつけていけば、将来的にリーダー・プレイングマネージャーとしてマネジメントに挑戦も可能です。 ■組織構成： 本社の賃貸管理部門は、大きく営業部門と管理部門に分かれています。全体では25名のスタッフがいますが、その内営業部門は3名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～182,000円 固定残業手当/月：60,000円～68,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、本人能力、年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月／平均4ヶ月：昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】アパート等の販売営業◆未経験歓迎！不動産の知識不問！研修制度◎／年休127日／土日祝休
      ～工事現場の経験者や保育士など、営業経験は一切不問！新たな環境でキャリアチェンジできる／個人宅への飛び込み・テレアポなし／地域トップクラスの実投資収益物件実績／営業車貸与あり～ アパートなどの不動産売買仲介営業をお任せします。お仕事は、お客様からの問い合わせ対応からスタートしますので、未経験の方も自分のコミュニケーション能力を活かして働ける内容です！ ■採用背景 お取引先の増加に伴い、営業担当の増員を進めております！ ■業務の流れ 投資家や銀行様などからお問い合わせがあり、その内容を聞いたうえで資料を提出するなど情報を提供し、納得のいく売買仲介をお手伝いします。 （1）仕入れた物件情報を主に取引金融機関の各支店等に情報提供し、購入検討をしたいお客様を探す。 （2）税理士事務所や金融機関からお客様をご紹介いただく （3）物件の売買を希望される方と面談してヒアリング実施 「あなたの夢(目的)はなんですか？」などお客様へのアプローチはこの問いかけから始まり、お客様の夢の実現に向け私たちはプランニングを行います。 （4）物件売買の際の契約書類作成など ■業務詳細 ・営業スタイル：税理士事務所や金融機関からの紹介や、当社ホームページを見てお問い合わせを頂いたニーズのあるお客様に対する営業で、個人宅への飛び込みや、やみくもなテレアポはありません。無理なく、長く続けられる職場環境となっています。 ・営業エリア：北九州市および近郊 ※営業車を貸与しますが、自家用車持込み時は別途車両手当20,000円を支給します。（ガソリン代会社負担） ・部門（支店）及び個人の営業目標はありますが、絶対に達成しなければいけないノルマはありません。 ※担当する物件例：https://dl-estate.cbiz.co.jp/list/index-invest.php ■研修 経験によりますが、本社にて1～3ヶ月間の研修があります。アパート1棟の販売になるため難易度は高くなく、研修期間内のOJTで一通りの業務を覚えていただけます。 また、研修期間中ご自宅が遠い方は当社保有物件に宿泊していただく場合があります。 ■配属先の組織構成： 営業部門3名（部長50歳1名、他40代、50代各1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区井堀3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～218,000円 固定残業手当/月：68,000円～82,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、本人能力、年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月／平均4ヶ月：昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和建設

    設備管理・メンテナンス
    佐賀県佐賀市兵庫北5-3-35
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市】土木施工管理（課長）◆転勤・出張・夜勤なし／大規模公共工事案件メイン／風通しの良い職場◆
      ◇◆土木施工管理（課長）／夜勤なし・転勤なし・出張なし！／残業時間20-30ｈ／年間休日106日／ワークライフバランスを整えながらキャリアを積める！◆◇ ■職務概要： 主に土木工事をメインに行う当社にて、土木施工管理業務をお任せします。今回は組織強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・土木工事において現場監督が行う施工計画の作成、工程管理、安全管理等 ・工事現場は道路・橋りょう・河川・トンネル等の公共工事がメインです。 ・現場は佐賀県内一円がメインで、出張は発生しません。 ・入社後はまず当社のやり方に慣れていただくところからスタートいただくため、有資格者の現場に入ってサポート業務からお任せします。 ■働き方： ・当社が手掛ける案件は市や県の案件だけでなく、今後は国交省や、農林水産省などのより大きな案件へシフトしているため、大規模な案件が多くなります。そのため施工管理担当などの技術者が複数名で担当し、協力し合いながら業務を進めていただけます。 ・土日のお休みは自社カレンダーに寄りますが、春～秋は毎週土曜休み、繁忙期（秋～年度末）は隔週休みです。また、現場によって休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日などの休日を案件が落ち着いたころに連休取得いただいてもＯＫです◎ ・残業時間は現場によりますが、20－30ｈ程度で、直行直帰もＯＫです。夜勤は発生しません。 ■魅力： ・女性の働きやすさで国の認定「えるぼし」を取得しており、女性だけでなく組織全体でも働き方改革に取り組んでいます。 ・社内では懇親会やイベントを実施しており、風通しの良い職場環境です◎ ・コロナ前は年1回社員旅行に行ったり、週に複数回会食を開くなど社員同士仲が良い職場です。 ■組織構成：当社には35名の社員が在籍しており、うち1級土木施工管理技士が17名を占めます。年齢層は、有資格者が50－70代、新卒や中途の未経験スタート社員（20‐30代）も7名活躍中です。 ■特徴： 当社では新幹線（九州新幹線長崎ルート工事）／佐賀の生活用水路工事／国道の改良工事など100年単位で地図に残るような大規模な公共工事を主に行っております。 技術的な評価が高く、公共団体（国や官公庁など）からの工事受注は拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫北5-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■資格手当あり ■役職手当あり ■表彰制度あり ■年収例：土木施工管理技士資格1級…年収500－600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本シティTT証券株式会社

    証券会社
    福岡県福岡市中央区天神1-10-20天神ビジネスセンター3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】証券コンサルティング営業/管理職候補　※九州初地銀証券子会社/残業20h前後
      ■職務内容 個人・法人のお客様に対して金融商品に関する情報提供を行い、お客様の資産形成に役立つアドバイス・コンサルティングを行います。 お客様は、基本的に西日本シティ銀行から紹介されたお客様です。西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体でお客様の資産運用のお手伝いをしていきます。 ■業務詳細 ・営業手法：基本対面営業ですが、web・電話等とお客様のご要望、状況に応じて柔軟に対応しております。 ・新規開拓訪問無し：銀行提携で営業活動を行っている為、新規お客様に対しては、銀行からの紹介のみです。 　銀行営業の方と情報共有を行いながら、紹介ベースで対応する為、お客様開拓もスムーズに進める事ができます。 ・担当数：200～600程度　＊個人：企業：8割・2割　＊経験によって担当数決定 ・キャリアパス：中途の方は将来の管理職候補としてご活躍いただきます。 現場での営業経験を積んでいただいた後は、マネジメント職に昇進。早い方で35歳課長クラス⇒39歳支店長⇒本部業務にて会社の経営に従事することも可能です。 ・勉強会：営業スキル向上のため、知識や営業方法の共有などを行う勉強会を社員同士でよく開いています。 本社・支店単位でも、週に1～2回程度、レベル別の研修等実施されております。 ■魅力 ・“九州で一番の証券会社になる”をモットーに九州に密着した事業展開をしているため、福岡・九州で腰を据えて長く働くことができます。 ・株式・投資信託・債券など、オールマイティな営業が強みです。 ・西日本シティ銀行と東海東京証券の共同出資により、九州初の地銀の証券子会社として設立しました。お客様は紹介がほとんどなので、新規開拓はありません。 ・平均残業月20時間。19時にはパソコンが強制的にシャットダウンされるため、夜遅くまでの残業はありません。 ・年間休日120日に加え、制度休暇により毎年5日連続で有給を取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 西日本シティ銀行本店営業部内 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天神支店 住所：福岡市中央区天神１丁目10番20号 天神ビジネスセンター３階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-5-1 西日本 FH 北九州ビル2階・4階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回、賞与：年2回（6月・12月※年間4ヶ月～6ヶ月分支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ・Ｋロジ

    倉庫業・梱包業
    福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県糟屋郡／転勤無】物流倉庫センター長候補◆ヒト・モノ・カネの管理／プライム上場G／働きやすさ◎
      • NEW
      ～東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務概要： センターにおける物流管理業務「ヒト・モノ・カネ」の管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 予算達成に向けた取り組み全般となります。 ・基本契約に基づく顧客業務KPIの設定と順守 ・現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化） ・中長期センター内のプロジェクトリードとその進捗管理（PJの管理・調整等） ・顧客対応（資料作成／提案／交渉／カスタマーサポート） ・自社スタッフの教育、育成 ・4PL管理（ベンダーマネジメント） など ※達成するべき目標、または評価指標…生産性の向上／KPI導入とパフォーマンス向上／CS向上／各種レポート作成、報告／収支管理／センター内労働安全衛生管理強化 ・各スタッフの取組や問題点を定期的にFeedbackしパフォーマンスの向上をサポート ■組織構成： 配属予定の物流管理部　戸原営業所・宇美営業所には、87名が在籍しています。 ※センター長配属の場合は、戸原営業所および宇美営業所の2拠点をみていただくこととなります。 ■働き方： ◇フォークリフト免許所持者、マネージメントの経験がある方は大歓迎です。 ◇スキルアップできる環境です。明るく前向きにコツコツと取り組める方を歓迎します。またスタッフ同士の仲が良く楽しい職場イベント（BBQやハロウィンなど）も盛りだくさんです。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸原営業所 住所：福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1 DPL福岡戸原B区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） ※課長職以上での採用の場合、管理監督者となるため残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／糟屋郡】経理◆決算対応経験が活かせる／正社員登用制度あり／キャリアアップ可／働きやすい環境◎
      ～東証プライム上場グループの安定基盤／急成長中の物流アウトソーシング事業を展開／マイカー通勤可／キャリアアップ◎ライフイベントの変化があっても働きやすい環境づくりを目指しています～ ■業務概要： 物流アウトソーシングを手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。月次決算・年次決算の業務をメインにお任せする想定で検討しています。 ■業務詳細： ・預現金管理、経費などの領収書の整理と仕分け ・売上（売掛金）や仕入（買掛金）の処理 ・現金出納帳の確認 ・月次決算書や、年次決算書の作成 ※将来的には、管理部全体をまとめる人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： ・配属予定部署（管理部）…管理部には7名在籍しています。（全員女性です） ・部長1名　総務労務担当1名、経理担当4名、システム担当1名です。 ■働き方： ・部長をはじめ同部署の社員がいますのでしっかりとフォロー体制があります。 ・社内会議への出席や、グループ会社、関東拠点への出張もあります（頻度は多くありません）。 ■ご入社後の流れ： ご入社頂く予定の当社管理部では、メンバーで協力し合い業務を行っています。 まずは経理としてご就業頂きますが、人事や総務の繁忙時にはヘルプ対応をご依頼する可能性があります。 ■当社について： ◇化粧品・健康食品などをメインとした物流アウトソーシング、物流クラウドソーシングを手掛けております。 ◇福岡から関東まで拠点となる倉庫があり、物流加工（所謂3PL事業）に強みを持っています。 ※3PLとは Third Party Logistics（サードパーティ・ロジスティクス)の略で、荷主でも運輸会社でもない第三者である物流企業が荷主となる企業の物流業務を “一括して” 受託する物流形態です。荷主企業が事業を営む上で発生する輸送や保管、荷役などの物流業務を物流のプロである3PL事業者に委託することにより荷主企業は本来の事業に経営的資源を充てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡粕屋町戸原北1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝縁

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区古門戸町7-14ラトゥール天神東
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】料理長候補／第2新卒歓迎／個室居酒屋「博多かんべえ」／転勤なし／週休2日／商品開発可
      ◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の料理長候補として、調理部門のマネジメントを担当。 これまでの経験に裏打ちされた腕を振るっていただきます。試用期間後、能力を勘案して料理長業務をお任せします。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・開店仕込み業務及び、アルバイト等スタッフ出席確認後、店長へ報告 ・仕入れ確認及び店長と社内情報共有MTG ・新商品開発業務 ・新人調理師への技術指導等の教育業務 ・調理部門のマネジメント ・材料発注業務 ・調理オペレーションフローの改善　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に料理長を目指します。まずは、新人教育等をお任せできる方へとご成長される事をご期待します。 ■働きかた： ・仕込みなどの関係で昼から入っていただくことがありますが、昼前から夜までなどの通しの出勤はございません。 ■ポジションの魅力： 調理の実務だけではなく、商品やメニュー開発にも関わることができる裁量の大きいポジションです。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多かんべえ（本邸） 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-4-23 1階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多かんべえ（祇園邸） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多かんべえ（春吉天神邸） 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-5-7 リバーフロント中洲西 南棟2階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：430万円～560万円 ■賞与実績：年2回支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】店長候補／第2新卒歓迎／個室居酒屋「博多かんべえ」／転勤なし／週休2日／家族手当有
      ◆◇食べログでも高い評価／店舗間異動基本なし／店長へのキャリアパスあり／家族手当あり／有給取得への障壁なし◆◇ 【博多の完全個室の居酒屋「博多かんべえ」の店舗スタッフ】 ■概要： 当社にて「博多かんべえ」ブランド店舗の店長候補として、店舗マネジメントを担当していただきます。 基本的に管理と現場業務は切り分けております。一部調理補助業務等がございます。試用期間後、能力を勘案して店長業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ※いきなり全てはお任せいたしません。 ・店舗の鍵を管理し、開け閉め ・新商品開発業務 ・店舗売上数値を管理し、発注業務や集客媒体担当者との打ち合わせ ・店舗スタッフメンバーシフト管理及びマネジメント業務 ・店舗メンバーへ方針や連絡事項の伝達ミーティング　等 ■ご入社後： 先輩社員とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 ■キャリアパス： 基本的に店長として1店舗管理をお任せし、将来的には複数店舗を管理するSV職へとご成長される事をご期待します。 ■配属先情報 ・本邸、祇園邸、春吉天神邸 ※当社HP：https://hakata-kanbe.shop-pro.jp/ ■「博多かんべえ」について： 『博多 官兵衛』は福岡名物はもちろん、九州各県の厳選素材をふんだんに使用した料理が楽しめます。自慢はまず第一に鮮度抜群の海の幸！毎朝長浜鮮魚市場の新鮮なお魚を始め、対馬など九州各県の海の幸を使用しています。九州福岡の味を美味しいお酒とご一緒に心ゆくまでご堪能いただきます。 ■POINT： 【転勤なし】店舗はいずれも博多内にありますので、転居を伴う転勤は発生しません。また、店舗間のヘルプや異動も基本的には発生しません。 【働き方】有給休暇も5日以上しっかりと取っていただけますので、基本的には有給は希望があれば申請可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多かんべえ（本邸） 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-4-23 1階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多かんべえ（祇園邸） 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-6-10 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多かんべえ（春吉天神邸） 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-5-7 リバーフロント中洲西 南棟2階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：430万円～560万円 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • ★即入社可能【神戸※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能！★土日祝休み
      • NEW
      【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、 マッチングを図る営業をご担当いただきます。 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ※おおよそ3～5件／月の予算となります。 ※新人の方は傾斜をつけて2件／月チャレンジ頂きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・OJT研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 給与は、基本給＋営業成果に応じた成果報酬となります。 高インセンティブ率ありで、ご自身の営業活動次第で年収1400万円も想定可能です。※給与の部分にモデル年収詳細を記載しております。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～ ・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸テクニカルセンター 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,503円～298,004円 固定残業手当/月：76,497円～101,996円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収： 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／電気設計】防衛製品（艦船／水中ロボット等）の設計開発 ★土日祝休み／無理な転勤無／大手重工業
      • NEW
      【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 大手重工業メーカーでの、国防機器である護衛艦や艦艇装備品（水中ロボット）等開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・護衛艦の電源システム装備品研究・開発業務 ・艦艇装備品（水中ロボット）の電気設計業務、回路設計、試験評価 他にも、航空機エンジン部品に関わる開発業務、プロジェクト管理調整業務等がございます。 ■チーム組織構成： 当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。 ■募集背景： 政府の防衛費予算増額により、国防を支える製品の受注量が増加しており、大型国家プロジェクトに携わるエンジニアを増員募集します。防衛力強化/国産航空機開発/宇宙産業の拡国が掲げる「国家防衛戦略」の一つである「スタンド・オフ防衛能力」を構築する防衛製品の先行技術開発に興味が有り、共にご支援頂ける仲間を求めています。 ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能 ◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。 ・前職よりも給与アップ：87% ・前年比プロジェクト増加率：240％ ・エンジニア稼働率98.6％ ・希望配属率：94％ ・定着率：93.7％ ■当社について： ・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎県 住所：長崎県（長崎市、諫早市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たらみ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長崎県長崎市中里町2178
    • 設立 2009年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【長崎市】経営企画（メンバークラス）◆在宅勤務可／Web面接可／転勤無し
      • NEW
      ～フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／頑張った分がしっかり評価される～ ■仕事内容： 本社にて経営企画業務をお任せします。主に中期経営計画の運営・予実管理／リスクマネジメント／SDGs対応／経営に関わる会議体の運営をお任せします。 ◇中期経営計画の運営・予実管理 財務経理部と連携しながら、財務数値の予算実績対比や各施策の実施状況を管理します。 ◇リスクマネジメント 年2～3回の運用ルールの見直し及び各部署への評価を実施します。 ◇SDGs対応 各拠点の推進役と連携を取りながら、各拠点の目標のエネルギー削減が実施されているか確認します。 ◇経営に関わる会議体の運営 経営会議・取締役会の運営をお任せします。 ■入社後について： 入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 ■仕事のやりがい： 会社の全体を知ることができ、経営層にとても近いポジションで仕事ができます。キャリアアップを目指したい方で、やりがい・責任を負って仕事をされたい方にぴったりのポジションです。 ■福利厚生： 社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市中里町2178 勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】フルーツゼリーの既存営業＜コンビニ向け営業経験者＞TOPシェア／プライム市場DyDoグループ
      ◎ダイドードリンコグループ★安定基盤×働きやすさ★ ◎フレックス・リモート導入でWLBもばっちり！ ◎社内制度充実！社員の声を反映する風通しの良い社風 ◎社内販売・教育支援・福利厚生サービスなど制度面も安心 業績好調による増員募集！ドライゼリー業界で売上4割以上のトップシェアを誇る当社で、コンビニ向け営業職を募集します！ 【職務内容】 コンビニ向けに、自社商品の提案営業をお任せします。 『くだもの屋さん』『どっさり』『PURE』など、人気ゼリーを扱います！ ＜具体的には＞ ・月1回のバイヤー商談に向けた提案準備 ・「今後のトレンドはこれ！」といったマーケット分析に基づく提案 ・価格・数量・展開方法などの交渉 ・販促企画の立案（POPやキャンペーンは別部署） ・お客様の声を社内に共有し、新商品開発にも貢献！ ■コンビニ営業の特徴： 月１回の大きい商談に向けて準備を進めます スピード感もって商品が変わるので、スピード感がカギです！ ■どんな提案するの？ 「今度のトレンドはこれなのでこの商品やりませんか？」「数量どれくらい、どの価格でどうですか？」など。 競合はあまりいないので、他社と比較してというよりは、マーケット踏まえてしっかり伝えられるか？というスキルが必要です 【組織構成】 CVS営業部（コンビニ担当）は7名体制 部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー2名、メンバー1名 男女比：男性4名／女性3名 年齢層：20代3名、30代2名、40代2名 【教育・研修制度】 ・OJTで業務習得＋先輩社員のフォロー体制あり ・e-ラーニング／Webセミナーで幅広く学べる ・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料・受験料など） ・職階別研修プログラムも充実（例：ビジネスマネージャー検定） 【評価制度】 ・期初に設定した目標の達成度＋行動評価で査定 ・“コツコツ頑張る姿勢”がしっかり評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋5丁目14-10 新橋スクエアビル4F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）※2.4ヶ月分(直近2回は3.4ヶ月分) ・ほか、資格手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマイルフーズ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】居酒屋のホールスタッフ◆博多駅直結／未経験歓迎／「博多駅」徒歩1分
      ～転勤なし／「博多駅」徒歩1分の好立地／年間休日80日／ほぼ残業なし／長期休暇あり～ ■業務概要： もつ鍋・呼子のイカの活き造り・水炊き・焼き鳥・天ぷらなど、九州名物を中心とした居酒屋です。 博多駅筑紫口より徒歩1分の好立地で、席数252席と収容人数が多く、大人数から少人数まで対応できるお席や個室があるので、学生さんやビジネスマン、お友達同士、ご家族連れなど様々な方にご利用頂いています。スタッフの人柄も良く、待遇や休みなどの働きやすさもバッチリです。 ■業務詳細： お客様への接客サービスを中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応、会計業務 ・店舗の清掃、開店／閉店作業 ・スタッフの育成、シフト管理（経験に応じて） ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ■キャリアパス： 訪日観光のお客様も多く、言語を活かす機会もあります。また、新商品開発の社内コンテストなどもあり、自分で考え行動する経験を積むことができます。未経験でもOJTを通して一緒に経験を積んでいけるよう研修制度などが充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-2 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有明鈑金塗装

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3638
    • 設立 1970年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／武雄】自動車鈑金塗装スタッフ（車体整備士）＜未経験歓迎＞残業月10ｈ程度／土日祝休みあり／
      • 締切間近
      ＼未経験から資格取得もサポート◆創業以来順調に業績成長中◆数字のノルマ無◆整備に集中できる環境／ ■職務概要： 鈑金塗装をメインに、車検、ロードサービス等、車に関わる業務を行う当社にて自動車鈑金・修理などの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自動車鈑金・修理 ・軽自動車・普通車、輸入車、メーカーを問わず入庫します。 ・自動車の分解・修理・塗装・磨き ＜業務の特徴＞ ・1日の流れ…８：１０に朝礼からスタートし、１７：３０の定時に退社することが多いです。 ・ＢＭＷ、トヨタ、ホンダ、マツダ、三菱、日産など、ほとんど取り扱っています。 ・技術職なので、個人目標など設定せず、長い目で技術を磨いていただきます。 ・職種は塗装か整備のどちらかを選択いただきます（途中変更可能）　 ■魅力： ・昭和４５年創業以来、順調に業績を伸ばしています。従業員は皆明るく朗らかで働きやすい職場です。 ・残業しない文化が根付いているため、残業は月に10ｈ程度です。 ・作業者は工場内での業務のため、整備に集中できる環境です。 ・数字のノルマはありません ■組織構成： 整備部には８名（３０代男性、４０代男性２名、５０代男性２名、６０代以上男性が1名活躍中です。また、その中で塗装担当4名／鈑金担当4名で分担しています。 ■完全未経験の方のご入社実績あり！ 過去には他業界からのご転職＋整備関連のご経験が全くなかった方もご入社をされ、長くお勤めの社員様も多くいらっしゃいます。 板金塗装、整備士などの経験がある方はもちろん歓迎ですが、未経験の方でもスタートいただけます。環境に慣れるまで、先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して働けます。分からないことはきちんと教えますのでなんでも聞いてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県武雄市朝日町大字甘久3638 勤務地最寄駅：JR佐世保線／高橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～309,000円 ＜月給＞ 183,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、業績によります ■年収平均：400万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース・ウォーター

    その他
    福岡県福岡市博多区上呉服町1-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】官公庁向け営業※学校や福祉施設など◆年休127日◆土日祝休◆所定労働7h
      【自社メーカー製品の官公庁向け営業／大型案件に携われてやりがい◎／年休127日／土日祝休／所定労働7hで働き方良好です◎】 ■業務概要： 自社メーカー製品である「輻射式冷暖房装置（Radi・Ace）」の官公庁向け営業を担当していただきます。主なお客様は官公庁であり、工場や倉庫を所有する企業様への営業も行います。1日に約3～4件の訪問を行い、大型案件に携わることができます。評価制度も充実しており、プロセス評価を含めて頑張りをしっかり評価します。 ■業務内容： 自社メーカー製品の「輻射式冷暖房装置（Radi・Ace）」の官公庁向け営業（新規）をお任せします。 【具体的には・・・】 お客様先：メインとしては、官公庁への営業となります。また、官公庁以外への営業ですが当社ホームページからお問い合わせを頂いた工場や倉庫などをお持ちの企業様への営業も行います！ 1日に約3~4件のご訪問し、ご提案していきます！ 対象物件が体育館や福祉施設など大きな物件になるため期間は2～3年かかるケースもございます！ ■評価制度について： 2～3年先の目標計画数値を設定し、達成するために営業活動を行う形になります。 プロセス評価を含めて評価を行っておりますので、しっかり工程の頑張りなどもご評価に反映されます♪ ■商材： ＜輻射冷暖房装置＞ 暖房時には温水、冷房時には冷水を輻射パネルに流し、周辺の床、壁、天井などの物質に直接的に伝搬させることで部屋中の温度をムラなく快適にするシステムです。送風による空調管理を行わないため、とても静かで、空気感染の抑制効果があるだけではなく、遠赤外線効果で体感に直接作用するめ、体感温度は冷房だと涼しく、暖房だとより温かく感じることができ、省エネ効果も期待できます。 ■組織構成： ・輻射空調事業部の東京支店に配属予定です。 ※最初の1～3ヶ月は福岡にて先輩社員のOJTにて仕事を覚えていただき、それ以降は東京支店に配属となります。 ■働き方： ・土日祝休みの完全週休二日制で年間休日127日。 ・所定労働7h。残業は月平均25時間と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋箱崎町12-2　ハナワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1～2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】上下水道設備の電気工事／休日127日（土日祝休み）～官公庁9割/浄水場など社会貢献性◎
      ◆◇【福岡/北九州市】有資格者歓迎！電気工事または水道施設工事の施工管理/年間休日127日/残業月30時間以内・直行直帰可能◎/北九州エリアが中心/地域に根差して長期就業◇◆ ■魅力ポイント： 【働きやすい環境】年間休日127日、官公庁案件の納期である1~3月で30時間内、5~8月の閑散期は10時間内、とプライベートも充実できます。 また、直行直帰可能です。現場でのお仕事がある際は直行直帰していただけます。本ポジションの方には転勤は想定されていません。もし転勤が発生するとしても、ご本人との相談の上で決定されます。 【安心安全を守る仕事】浄水場など、人々の生活にかかせない「水」に関わるため、社会貢献度も高く、今後も安定需要のある業種に関われます。 【官公庁案件9割の技術力】北九州市上下水道局など、多数の施工実績があり、柔軟かつスピーディに対応できる技術力が特徴です。 ■仕事内容： 上下水道施設における電気工事または水道施設工事の施工管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理）をお任せします。 割合として官公庁案件９割、民間案件1割となっています。※施工期間は目安として半年～1年程度となり、1～2名にて業務遂行を行って頂きます。 繁忙期、閑散期のイメージは下記の通りです。 1~3月：官公庁案件の現場繁忙期。 4月：繁忙期の残務が落ち着いてきます。 5~8月：閑散期　民間の案件や下請け等 9~12月：官公庁案件 ■担当エリア： 9割が北九州エリア、1割は九州内の他県の案件となります。 出張頻度は案件にもよりますが、多くて年に2回程度です。熊本県、大分県、山口県、沖縄県などへの出張がございます。※ およそ6か月の工事期間の中で、現場での業務をする目的で１～3か月現地の宿泊施設などに滞在していただきます。休日には北九州に戻る等も可能です。 ■部署構成： 北九州には９名（30代１名、40代４名、50代１名、60代１名、70代２名）在籍しております。 ■ご入社後の流れ： ご経験にもよりますが施工管理補助業務からスタートし、OJT踏まえながら業務を覚えていただき段階を踏みながら主担当として施工管理業務を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区 紺屋町４番６号　 北九州第一ビル802 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／1～2か月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：繁忙期（１月～３月）月/30時間程度、閑散期月/10時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトエナジーコントロールズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州】電池向け検査装置の品質管理◆圧倒的シェア／残業少／年休125日／EV、スマホ向けで安定経営
      ～基本は定時退社、転勤なし／他部署の協力体制◎／ニーズの広がる業界で高いシェアを持っている当社で経験を活かしませんか／2次電池向け検査装置で高いシェア／土日祝休、年休125日、有休休暇も取りやすい◎／スマホ、電気自動車、家電など幅広い業界の製品を支えるやりがい◎～ ■業務内容 ◇スマホや電気自動車、家電に利用する2次電池（蓄電池やリチウムイオン電池など）向け検査装置について故障対応などの品質管理を担当します。 ◇チームで仕事をしますので、分担しながら業務を進められます。 ◇社内での対応フローは明確で、問題があった際は納入先の現場にいる担当から報告を受け。関連する部署全体で解決していきます。 （設計、エンジニアリング部門など） ※ノウハウ蓄積のため過去の対応内容のデータベース化も計画中です。 ■業務詳細： ＜ご経験に応じた業務からスタートし、徐々に担当を広げていきます。＞ ◇故障解析、再発防止策の考案 ◇電池メーカーなどの納入先での不具合対応 ◇報告書作成 ※搬入や据付、試運転の業務はありません。 ■当社製品： ◇リチウムイオン2次電池の完成前チェックに使用される「充放電検査装置」です。 （2次電池の製造工程で受放電を繰り返し、各種基準を満たしているかを測定する装置） ■働き方： ◇残業はほとんどなく、定時退社が多い ◇土日祝休、年間休日125日 ■当社の魅力： 【今後のニーズが高まる業界で安定】 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。 【国内で圧倒的シェア】 当社がメインで製造し、高いシェアを持つ「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。スマホや電気自動車など幅広い分野で活躍する製品です。 【社風】 アットホームな社風ですぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます。 ※旅行や映画など様々な特典・割引を受けられる福利厚生サービスにも加入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,363円～381,741円 固定残業手当/月：45,370円～119,295円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,733円～501,036円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与 ※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/北九州】制御回路設計(2次電池製造設備)◇転勤無◇完全週休2日◇年休125日◇新社屋へ移転！
      【当社紹介】 当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。 【業務内容/募集背景】 自社製品(充放電検査装置やサイクル試験機等)の電気回路設計をお任します。顧客との仕様打ち合わせや協力会社との製造打ち合わせ、設計から完成品の確認(協力会社が製造)に至る全工程に携わります。 ＜具体的には・・・＞ ■充放電検査装置の容量や工程等の打合せを行います。 ↓ ■顧客と決めた仕様を基に製造メーカーと打ち合わせを行います。 ↓ ■設計(自社もしくは協力会社が設計した回路設計図面)の確認を行います。 ↓ ■協力会社が製造した製品に問題がないか確認します。 ↓ ■プロジェクトが完了したら、次のプロジェクトに着手します。 ＜製品＞ 当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。 【将来性】 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。 　　 【製品性】 当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。 　　　　　 【社風】 充放電技術者が複数名で立ち上げた会社ですので、熟練したエンジニアや営業が多数在籍しています。アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区ひびきの北4-35 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 固定残業手当/月：59,524円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,524円～619,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月/過去実績2～4ヶ月、別途決算賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東那珂1-4-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多/未経験歓迎】法人営業(自治体等への提案)◎年休121日/残業ほぼなし/研修制度充実/中途多数
      • 締切間近
      ～ 第二新卒歓迎◎中途入社多数在籍／土木施工管理1級・2級取得多数在籍で資格制度充実／賞与過去5ヶ月分支給・決算賞与有 ～ ■募集背景： 同社は業務拡大と組織の若返りを図るため、増員募集を行っています。 ■業務概要： 同社は、自治体や地元土木関連企業に対して公共工事の提案営業を行います。 公共工事の落札に向けた営業活動を行い、地元の方々とのコミュニケーションを大切にしています。 特に、建設コンサルタントや設計事務所、専門の商社との連携が重要です。 ■業務詳細： ◇自治体や地元土木関連企業への提案営業 ◇共工事の落札に向けた営業活動 ◇建設コンサルタントや設計事務所、専門商社との連携 ※担当エリア※ 福岡市や北九州市がメインとなりますが、岡山から沖縄まで広範囲で営業活動を行っています。 出張はあっても月1回程度、2泊3日の短期で、長期出張はほとんどございません。 ■組織構成： 現在営業職の方が、約10名在籍しており、50代～60代4～5名、40代2名、30代2名、20代2名で構成されています。 入社後は先輩社員との営業同行が充実しており、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます◎ ■キャリアパス： 同社では、資格取得支援制度が充実しており、土木施工管理技士1級の取得を目指すことができます。 そのため、技術営業としてスキルアップできる環境にあります♪ また、経験を積むことで、将来的には上長としてチームを率いるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴： 同社は、工事から商社まで一貫して提供できる強みを持っています。 自治体や地元土木関連企業との強固な信頼関係があり、公共工事の落札実績も多数あります。資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目4番11号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・金額：1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による ・計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ECOMMIT

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県薩摩川内市神田町2-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレル企業向けの販売戦略担当※マネジメント候補＜リユース・サスティナビリティ事業＞
      ～「捨てる人と、使う人をあらゆる分野でつないでいく」/大手アパレル企業と業務提携/インフラ構築・SX推進/モノの循環の仕組みをつくるベンチャー企業/年間休日122日～ ■採用背景： 当社はワンストップで、ものが循環する仕組みを創る「循環商社」です。 「捨てないをかなえる」に向けて、これまで15年間の実績とネットワークを駆使して企業や自治体の特性に合った循環スキームを構築しています。 ◎新事業について： サスティナビリティの仕組みづくり（店舗でリユースのお洋服回収箱設置等）を取り入れている大手アパレル企業を対象に、寄付以外の再流通の構築の仕組みづくりやノウハウなどの販売戦略提案を行う事業です。 既存事業の資源循環サービス「PASSTO（パスト）」から回収したリユース商品を組み合わせる提案なども行って頂きます。そのためお洋服が好きな方や知識がある方が活かせるお仕事です。 ◆アパレル企業で販売経験や営業経験ある方、生産管理、MD経験がある方も経験が活かせる環境です。 ■職務内容： ・アパレルメーカーの衣類回収スキーム構築の支援、リセール販売の提案 ・国内卸販売の新規開拓と既存先へのニーズ確認や商品提案によるアップセル ・自社NET販売の売上拡大の為、マーケティングを行い、担当者への情報共有やアドバイスの実行 ※最初から全てお任せするのではなく、ご経験に合わせてお任せする仕事内容を決定します。 ■出張：国内出張月に１～２回有 ※関東近郊の日帰り出張も入れると３回ほどございます。 ■組織構成：合計３名 L部長（40代）、サブマネージャー（30代）、スタッフ（30代） ※０→１のビジネスにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■特徴： 数年後のIPOを見据えて、これまでにないリユース事業の新業態を創ることに携わり、ワールドワイドに事業が拡大していく過渡期の経営に会社の中心メンバーとなり参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サーキュラーセンター 住所：東京都西多摩郡瑞穂町高根585 ロジポート多摩瑞穂312 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3博多駅前第1ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】WEB広告・サイト制作の企画営業：顧客満足度を重視◎／自由度高め
      ～九州エリアで唯一LINEヤフー社の「広告運用バッジ」獲得企業／Webマーケティングの4領域を手掛ける／WEBサイトの力を飛躍的に高める戦略を構築～ ■業務内容： WEB広告・WEBサイト制作などに関わる企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇ご要望に合ったWEB広告の提案 枠売りではなく、お客様の要望に合わせて手法や媒体選定から提案します ◇WEBサイト制作の提案 制作スタッフと協力し、お客様が目指す理想のサイトをつくります ◇営業資料・企画書の作成 “やみくも”な顧客開拓よりも提案に活かせる資料作成の方が重要です ■業務の特徴： 売上も大事ですが、顧客満足度を優先した仕事をお願いします。 ■自由度高めで風通しのよい環境： 先輩社員からの指導・アドバイスはありますが、型にはまった動きでなくドンドン自分のスタイルで仕事を作っていける社風で、やりがいに溢れています。 また、多種多様な案件も多く、可能性の幅を広げることができます。 業界未経験の方も、しっかりと先輩社員に教えて貰えるので安心してくださいね。 ■当社について： 当社は、WEBサイトの力を飛躍的高める戦略を構築し続ける会社です。WEBサイト制作を祖業に、幅広いWEBマーケティングサービスを提供しています。 今では、Webサイト制作、インターネット広告、SEO、Webコンサルティングの4領域を通じて企業のWebマーケティング支援を掛けています。 各スタッフが近距離で連携し合うことによるスピーディーな対応と、 2008年の創業以来蓄積してきたノウハウにより、高い成果に繋げる体制が強みです。 ※優れた広告運用スキルを持つ代理店のみが得られる「広告運用バッジ」を九州エリアで唯一獲得しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,800円～392,000円 固定残業手当/月：57,200円～58,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばき電設

    住宅設備・建材
    福岡県那珂川市中原4-49-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】電気設備担当 ～太陽光発電設備施工2000件の実績／販売～施工までを自社で一貫して提供～
      ■概要： ゆくゆくは電気工事全般のスペシャリストとして、業務に携っていただく予定です。 ■職務内容： エコエネルギー分野は、特に法人／個人を問わずニーズが拡大しているため引き合いが殺到しております。自身がこれまでに培った技術を当社で活かしていただくことを期待しております。まずは、先輩社員と同行し仕事を覚えていくことから始めます。なお、経験者の方であれば、経験者といって入社後すぐに現場に出るよう指示することはなく、研修で当社における施工の技術を学んでいただきます。 ■職務の特徴： 当社ではお客様第一主義のもと、丁寧で心のこもった確実な施工サービスを提供できる方を高く評価し、処遇にもきちんと反映しております。当社の一員として共に地域社会へ貢献していける方、そして、一般電気工事を中心に、当社の主力商品である太陽光発電／蓄電池／オール電化工事に対応できる方を求めております。 ■当社の特徴： 福岡を中心に電気工事業を主として歩んでまいりました。創業以来18年間、電力を創る、送ることを常に考え、電力革命に相応しい行動と展開を計ってまいりました。近い将来、電力は自給自足の時代に突入し、どこの家庭・企業でも電力を自由に売買されるようになります。その時、今以上に皆様に貢献できるよう努力しております。電力革命で人々を幸せに。この経営理念の下、営業所、協力会社一丸となってその実現に向けて行動するのみです。 ■当社の強み： お客様への提案・販売・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行います。間に他の業者などが介入しないため、お客様の要望をダイレクトにお受けすることができます。万が一、やりとりの最中に困りごとが発生しても、スムーズに対応することが可能です。また、介入によるマージンが発生しないため、その分費用もお安く提供できます。そして、スタッフへの教育・スキルアップの一環として、社内研修・勉強会の実施に積極的に取り組んでおります。十分な知識を持つ専門の講師をお呼びしての研修で、スタッフも興味津々に聞き入り実のある教育を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都町田市小山町804番4号 勤務地最寄駅：JR線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■年収モデル： 入社5年目　30代前半　450万円（電気工事2種保有） 入社2年目　20代前半　320万円　資格なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】電気設備担当 ～太陽光発電設備施工2000件の実績／販売～施工までを自社で一貫して提供～
      ■概要： ゆくゆくは電気工事全般のスペシャリストとして、業務に携っていただく予定です。 ■職務内容： エコエネルギー分野は、特に法人／個人を問わずニーズが拡大しているため引き合いが殺到しております。自身がこれまでに培った技術を当社で活かしていただくことを期待しております。まずは、先輩社員と同行し仕事を覚えていくことから始めます。なお、経験者の方であれば、経験者といって入社後すぐに現場に出るよう指示することはなく、研修で当社における施工の技術を学んでいただきます。 ■職務の特徴： 当社ではお客様第一主義のもと、丁寧で心のこもった確実な施工サービスを提供できる方を高く評価し、処遇にもきちんと反映しております。当社の一員として共に地域社会へ貢献していける方、そして、一般電気工事を中心に、当社の主力商品である太陽光発電／蓄電池／オール電化工事に対応できる方を求めております。 ■当社の特徴： 福岡を中心に電気工事業を主として歩んでまいりました。創業以来18年間、電力を創る、送ることを常に考え、電力革命に相応しい行動と展開を計ってまいりました。近い将来、電力は自給自足の時代に突入し、どこの家庭・企業でも電力を自由に売買されるようになります。その時、今以上に皆様に貢献できるよう努力しております。電力革命で人々を幸せに。この経営理念の下、営業所、協力会社一丸となってその実現に向けて行動するのみです。 ■当社の強み： お客様への提案・販売・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行います。間に他の業者などが介入しないため、お客様の要望をダイレクトにお受けすることができます。万が一、やりとりの最中に困りごとが発生しても、スムーズに対応することが可能です。また、介入によるマージンが発生しないため、その分費用もお安く提供できます。そして、スタッフへの教育・スキルアップの一環として、社内研修・勉強会の実施に積極的に取り組んでおります。十分な知識を持つ専門の講師をお呼びしての研修で、スタッフも興味津々に聞き入り実のある教育を実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市中原4-49-2 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 ＜月給＞ 180,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■年収モデル： 年収例：入社5年目　30代前半　450万円（電気工事2種保有） 年収例：入社2年目　20代前半　320万円　資格なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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