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[所在地]九州・沖縄　

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    34ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,182 社中 1,651〜1,700 社を表示

    株式会社ビジネス・ワンファシリティーズ

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区薬院3-16-27薬院ビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【薬院／未経験歓迎】分譲マンション管理◇年休124日／手厚い教育体制◎九州トップクラス×上場G
      ～「住む人の安心」を守る安定のサポート職◎担当物件数は業界内でも少なめ／夜間・休日は専用窓口に対応をお任せ／子会社8社を持つビジネス・ワンホールディングスグループの分譲マンション管理部門～ ■職務内容 当社が管理する分譲マンションにおいて、管理・運営業務をお任せします。 ※分譲マンション管理とは？ 分譲マンションにお住まいの方が作る「住民代表の会（＝管理組合）」と共に、建物や設備を保ち、安心して暮らせる状態を日々守る仕事です。 ■職務詳細 ・トラブルの一次対応 「照明がつかない」「設備が故障したかも」といった相談を受け、専門会社を手配します。 ※実際の修理作業は協力会社が行います。 ・理事会・総会のサポート 住民代表が集まる会議で、資料作成や進行のサポートをします。 ・将来を見据えた修繕の提案 建物の状態を確認しながら、修繕の時期や費用について説明します。 ※夜間・休日のトラブルについては、24時間365日対応の専用窓口が一次受付を行います。 担当者がすべて直接対応するわけではなく、緊急時のみ連携・判断を行う体制です。 ※担当エリア：福岡メイン ※担当物件数は業界内でも少なめで、一人あたりの負担は軽減されています。 ■働く環境・魅力： ・担当制で業務を行っており、各チームが協力して業務を遂行しています。 ・年間休日は124日、残業も全社的に抑制しており、ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。 ■組織構成： 分譲マンション管理事業部は45名（男性32名・女性13名）。 年代・経験も幅広く、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■教育体制： 入社後はまず座学で基礎を学び、その後約3か月間のOJTで先輩社員が現場同行しながら仕事を教えます。 段階的に担当物件を増やすため、未経験でも無理なく成長できます。 また、社内外の勉強会、模擬理事会・総会など、実践的な教育機会も用意しています。 ■当社の特徴： ◎1989年設立、九州・福岡に根ざした地域密着型のマンション管理会社 ◎上場企業ビジネス・ワンホールディングスの100％子会社として安定した経営基盤 ◎管理戸数14,000戸超／管理棟数300棟超と、九州地元資本ではトップクラスの実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-27 2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■成果給：年1回※会社業績による ■モデル年収： ・年俸570万円（48歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／未経験歓迎】分譲マンション管理者 ～九州地元資本では管理戸数トップのマンション管理会社～
      ◆◇マンション管理未経験歓迎！年間休日124日／完全週休二日制／子会社8社を持つビジネス・ワンホールディングスグループの分譲マンション管理部門◆◇ ■概要： 当社が管理するマンションの管理および運営業務等を担当していただきます。 ■職務詳細： 当社に寄せられる管理物件の「エントランスの電気がつかない」といったトラブル対応や修繕依頼（実際の作業については、協力会社が行います）をはじめ、管理組合、総会、理事会の運営支援などのマンション管理全般及び共有部設備の維持、長期修繕提案などをお任せします。既存のお客様をメインにご担当いただくため、お客様の状況を把握し、迅速かつ丁寧にサポートを行うことが求められます。 ※担当物件数：10件程度と業界では少なく、一人当たりの負担が少なめです。 ※担当エリア：熊本を中心に、福岡南部、宮崎、鹿児島を担当していただきます。月に一度ない程度で出張が発生いたします。 ■職務の特徴・魅力： ・担当制で業務を行っており、各チームが協力して業務を遂行しています。担当を分けることで、本来の業務に集中して取り組むことができます。 ・年間休日は124日、残業も全社的に抑制しており、ワークライフバランスがとりやすい就業環境です。 ・売り上げ目標はありますが、個人ノルマは一切ございません。 ■組織構成： 配属先となる熊本支店は4名（30代半ば～40代半ば）で構成されており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■教育体制： 未経験でご入社した方に対しては座学中心に当社や仕事内容について学びます。その後3か月程度はOJTにて、先輩がつきっきりで現場同行に帯同し、業務を学んでいただきながら段階的に物件の担当も増やしていきます。 ■当社の特徴： 同じ目線でいつもお客様と共に歩むパートナーとして当社は、長年の実績と信頼をもとに、着実に一歩ずつ進化し、現在では、九州の地元資本のマンション管理会社としてはトップの12,000戸を超えるマンションの管理をお任せいただいております。近年のライフスタイルの変化を捉えつつ、更なる細やかなサポートと様々なニーズにお応えする、一歩踏み込んだサービスの提案を目指し、お客様のベストパートナーとなれるよう邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町30番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～522万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,192,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 326,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■成果給：年1回※会社業績による ■モデル年収： ・年俸570万円（48歳、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分太平洋鉱業株式会社

    石油・資源
    大分県津久見市大字下青江3700
    • 設立 2006年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／津久見市】機械系プランエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／鉱山・プラント内の破砕・輸送設備◆
      ◆◇未経験OK！国内トップクラスの石灰石生産量／保全管理メイン◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／機械グループ：4名（20代2名、30代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー3名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／津久見市】採掘管理事務◆内勤メイン◆鉱山の採掘計画策定など◆土日祝休／丁寧な教育環境あり◆
      ◆◇【大分／津久見市】新津久見鉱山の採掘管理／内勤メインのお仕事◆未経験OK＜採掘の計画作成・安全パトロールなど＞◇年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）業務補助からスタート◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、採掘計画策定などの業務を担当していただきます。 入社後は適性やスキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・採掘計画の策定 ・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理） ・鉱山の保安パトロール・公害防止管理 ・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理 ・鉱区の調査　など ■組織構成： 採掘課：7名（課長：40代1名、メンバー：40代3名、30代1名、20代2名） ■ご入社後： まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1～2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。 先輩社員の補助業務からスタートしていただくので実務経験がない方でも安心してください。 ■教育制度について： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 ◇スキルアップ：資格取得や通信教育など費用はすべて企業負担で社員を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村情報技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市卸本町6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【佐賀市】人事採用担当 (新卒・中途) ◆転勤無／年休125日／18期連続黒字の成長企業
      • NEW
      ◆◇18期連続黒字の成長企業／幅広い業務経験でスキルアップ／年間休日125日（土日祝休）◇◆ ■採用背景： ～組織拡大による人事採用担当者の募集～ 当社は人工知能(AI)活用事業および人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。組織拡大に伴い、新たに人事採用担当者を募集します。 ■業務内容： 新卒・中途採用の戦略立案からイベントの運営、面接、内定フォローまで採用に関する一連の業務をお任せ致します。人材を通じて企業成長を担う部署になりますので、大きなやりがいを実感できます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・母集団形成～入社確定まで年間採用計画の立案 ・募集部署からの要件ヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定 ・求人媒体の写真や動画等の素材の準備・手配 ・会社説明会等のイベントの運営（企画立案・手配・運用・会社紹介プレゼン） ・応募者対応（選考日程の調整・面接） ・電話・メール対応・学校訪問 ※会社説明会等へ出展の為、東京等への県外出張もあります。 ■入社後の流れ： 入社後1～3ヵ月程度は、先輩社員のOJTのもとで一緒に仕事を進めていきます。ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。社員同士コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。 ■組織構成： 管理本部 人事部 採用チーム／男性3名、女性3名 チーム内では協力し合って仕事に取り組んでおり、幅広い業務経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 【ワークライフバランスを整えられる環境】年間休日125日、土日祝休と働きやすい環境が整っています。 【18期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業および人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。 【幅広い経験を積みながらキャリアアップ】採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐賀市／転勤なし】カスタマーサポート◆土日祝休・年休125日／サポート◎／福利厚生充実
      • NEW
      ～医療業界等向けオンラインイベントの企画・運営企業／充実の教育、サポート／業界経験不問・マニュアル完備・安心してIT業界デビュー／子育て支援なども充実／ワークライフバランスを取りながら働く～ ■業務概要： 当社は医療業界をメインに、オンラインイベントの企画・運営を手掛けています。 今回ポジションは、ライブ配信（Web講演会）のイベントをよりよくご視聴いただくために、マニュアル作成～テクニカルサポートまで幅広く経験できるカスタマーサポート系の総合職です。 ■業務詳細： ・カスタマーサポート・テクニカルサポート（電話、メール） ・ライブ配信の映像や音声に異常がないかの視聴監視　 ・各種デバイス（PC、スマホ、タブレット）での動作チェック ・操作マニュアルの作成　など ■1日の流れ（例）： ●夜にWeb講演会がある（講演会の電話サポートあり） ※休憩時以外は基本電話サポート待機 11:00　出社（時差出勤） ※講演会の終了時間によってスタート時間・終了時間が変わります。（スタート：10時～13時　終了19時～22時） 13:00～16:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 14:00～15:00　休憩 17:00～20:00　カスタマーサポート or 視聴監視 ※サポートあり：週3～4 ●夜にWeb講演会がない（電話サポートなし） ※休憩時以外は基本電話サポート待機 9:00～9:15朝礼 9:15～12:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 12:00～13:00　ランチ休憩 13:00～18:00　マニュアル作成・ミーティング・デバイスの検証 ■サポート体制： すべての業務についてマニュアルがあります。 未経験でも入社後2ヵ月の研修があるのでご安心ください。（業務で使うシステムの詳細や電話対応の基本をじっくり学べます。） ※経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします。 ※ご経験業界は不問です。IT業界が初めての社員もたくさん活躍しています ■組織構成： イベント運用本部?カスタマーサービス課 カスタマーサポートチーム 男性5名（20～40代）、女性6名（20～30代）、課長40代 平均年齢34.9歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクエア佐賀ビル 住所：佐賀県佐賀市卸本町4-2 スクエア佐賀ビル7F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナースパワー人材センター

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療を支える人材コンサルタント／未経験歓迎／賞与最大8カ月
      41年間、“医療機関に特化した人材紹介”を行ってきたのが当社の大きな特徴。 看護師と医療機関をつなぐための、より良いマッチングを目指します。 【 具体的な業務内容 】 ────────── 求職中の看護師への対応と、人材不足の解消を望む医療機関への対応の双方をお任せします。 業務配分は、適性や目標に応じて自由に決定していただけます。 ◆求職者対応◆　※内勤業務がメイン ………………… ・希望する条件をヒアリング ・求人情報の提案 ・面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ◇医療機関対応◇　※既存顧客が中心 …………………… ・採用の基準をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介 ＼POINT／ ★既存顧客がメイン！ 長きにわたり関係性を築いてきた、既存のお客様をメインに担当します。 ★個人ノルマなし！ ノルマは無いですが、結果を出せば出すほど大幅給与アップ可能 【 一日の流れ 】 ──────── ＜出社＞ ・メール・LINEチェック 　▼ ＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者への求人提案・面談調整等 ・医療機関へアポイント取りや電話、訪問営業 ・求人票、契約書の作成などの事務作業 　▼ お昼休憩（60分） 　▼ ＜午後＞ ・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度） ※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！ 　▼ ＜退社＞ 【 教育研修 】 ────── 入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。 その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。 業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。 【 キャリアプラン 】 ───────── チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価されます。 【 資格支援制度 】 ──────── ・キャリアコンサルタント ・派遣検定
      【転勤なし／東京・千葉・愛知・北海道・静岡・宮城／最寄り駅から徒歩3分圏内】 ※希望勤務地を考慮します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万5,000円～27万円（基本給＋調整手当） ※残業代・インセンティブは別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ＜月収例＞ 月収30万2,000円／26歳　 ※各種手当＋インセンティブ含む インセンティブ： 1.8万円～7.4万円程度（事業所や本人の実績による） ※上記は募集拠点の平均金額です ※個人ノルマはありません
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡市】顧客フォロー担当◆急募◆営業経験者歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇営業経験者歓迎／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： 弊社営業担当者の業務フォロー及び顧客フォローをお任せします。申込書作成など細かなタスク処理等に加え、顧客に対し効果状況のヒアリング、レポート作成や改善案のご案内などをお任せいたします。 ■業務詳細： <社内向け業務> ・お見積書・申込書作成 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・営業からの依頼物対応 <顧客向け業務> ・効果レポート作成～提出 ・改善案のご提案 ・システムサポート（利用方法の問い合わせ対応等） ・その他お困りごとに対し対応いただきます。 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行頂き、直接お話しする機会がある可能性もございます。 入社後は先輩社員がOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25　 天神ZEROビル5階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験OK】採用プランニング・アシスタント業務（RPO業務）全国規模の採用支援／125日休
      • NEW
      ◆◇未経験OK／大手企業の採用支援／データ収集・分析を通じて企業の採用活動をサポート／2,700社を超える顧客資産を保有／フルフレックス制／完全週休2日制◇◆ ■業務概要 九州・沖縄エリアの企業に対し、アルバイト・パート採用を中心に 採用業務全体を支援するRPO業務 を担当します。 ・求人広告の手配（タウンワーク、Indeedなど） ・応募効果のデータ収集・分析 ・採用フロー改善提案 ・店舗担当者とのコミュニケーションを通じた採用課題の解決 ※既存顧客からの相談が中心なので、電話営業や広告掲載のための営業活動はありません。 ■業務詳細： ・全国に店舗展開している、外食産業や流通・小売業界中心のアルバイト・パート採用の支援をご担当いただきます。求人広告の手配からデータ収集・分析まで、お客様の採用活動を一緒に伴走し、成功に導いていただきます。 ・店舗のご担当者様のご相談に乗りながら、求人広告（タウンワークやindeed等）を手配し、データ収集・分析することで、採用活動全般を改善していく業務です。 ・既にお取引のあるお客様からのご相談から業務がスタートしますので、こちらから求人広告を掲載してもらうための電話掛けなどの営業的な業務はありません。 ■配属先チームについて： メンバー5名（全員女性） ※新たな手法で試行錯誤し、企業の採用活動の伴走者となる方を募集します。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 ■この仕事の魅力 ◎採用戦略の中核を担うポジション 単なる広告運用ではなく、採用成功の仕組みづくりに挑戦できます。 ◎未経験から専門スキルを習得 採用マーケティング、データ分析、改善提案など、将来性のあるスキルが身につきます。 ◎企業の成長に直結するやりがい 採用成功は企業の未来を左右します。その仕組みを創る伴走者になれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5F 勤務地最寄駅：七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,440円～263,040円 固定残業手当/月：74,560円～86,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格（年2回：1月・7月） ■決算賞与（年1回：6月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【VB6→Java・Vue】電力系リプレイス案件／福岡＜リーダー候補＞／年休127日
      ■案件概要 電力系レガシーシステムリプレイス ■案件詳細 VB6で構築されているシステムのWebシステム化をお任せします。 システムをリリース後、別のレガシーシステムのリプレイスを1年単位目処に2030年頃まで繰り返す長期案件です。腰を据えて技術に向き合えます。 リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートをすることも期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, TypeScript 等 フレームワーク：Spring Boot, Vue.js 等 ツール：Eclipse, VSCode 等 データベース：Oracle ■主な担当工程 工程：詳細設計～納品 ＜画面側＞TypeScript, Vue.js(3系), PUG, CSS　※Vue.jsベースのオリジナルフレームワーク ＜サーバ側＞Java8, Spring Boot, MyBatis　※Spring Bootベースのオリジナルフレームワーク ■チーム体制 自社3名＋あなた、他社10名（計14名想定） ■本ポジションの魅力 ◎長期スパンで安定（2030年頃まで継続予定の案件で腰を据えて取り組めます）　 ◎プレイング志向（開発に向き合いたいエンジニア向き） ◎キャリアの幅を拡張（VB6→Java＋Vueへ技術スタックを広げる成長フェーズ） ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入費用は会社負担、もくもく会もやっています。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件に挑戦できるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・自治体向け総合行政システム開発（Java／TypeScript） ・某会計システム開発（Java／JavaScript） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区（福岡市営地下鉄 七隈線「渡辺通」駅 徒歩圏内） 勤務地最寄駅：七隈線線／渡辺通駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記給与額は、実務経験５～１０年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～389,000円 固定残業手当/月：63,400円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例： 年収484万円／入社7年目／月給34万円+賞与 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java／TypeScript】自治体向け総合行政システム開発／博多＜リーダー候補＞／年休127日
      ■案件概要 自治体向け総合行政システム開発 ■案件詳細 仕様に基づいてOracleを用いたデータ操作や検証が中心。 次期開発フェーズへのステップアップのチャンスもあり長期的に設計・製造フェーズへキャリアを広げられます。 また、リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートをすることも期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, TypeScript等 フレームワーク：Springboot, Vue.js, Doma2等 ツール：Intellij IDEA, Oracle SQL, PowerShell等 DB：Oracle ■主な担当工程 製造／単体試験／結合試験 ＜画面側＞軽微な製造（Vue.js環境） ＜サーバ側＞バッチ処理（Spring Batch）を用いた製造 ■チーム体制 自社２名＋あなた、他社３名（計６名想定） ■本ポジションの魅力 ◎ Javaを用いたDB周辺に特化した製造から障害対応までを担当 ◎ チームメンバーのフォローを通じて、リーダー候補としての経験をスタートできる環境 ◎ 残業少なめ ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・電力系レガシーシステムリプレイス（VB6→Java・Vue） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・某会計システム開発（Java／Javascript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記給与額は、実務経験５～１０年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～389,000円 固定残業手当/月：63,400円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例： 年収484万円／入社7年目／月給34万円+賞与 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＣＣ

    不動産仲介
    長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】不動産営業～お客様の人生に寄り添える仕事／未経験からFP・宅建など専門性を身に着けられる～
      ～長崎県内に3店舗展開中の総合不動産会社／全国212店舗が加入する【イエステーション】の加盟店／相乗効果を高めるビジネスモデル～ ■職務内容： 不動産の売買・仲介・住宅販売（リフォーム含む）など、不動産に関する事業を幅広く展開する長崎地場の老舗会社である当社にて、不動産営業をお任せします。 ■職務詳細： ・「不動産を売りたい」「不動産を買いたい」お客様より、当社のHPやチラシを介して問い合わせを受けていただき、ご要望の背景（お引越しや相続の兼ね合い）などを細かくヒアリングを行い、適切な進め方を提案いただきます。 ・取り扱う不動産は、ご自宅やご実家の売却など、ライフプランに深く関わる大切な資産であることがほとんどです。その在り方を任されるためには、スキルだけではなく、お客様に寄り添う姿勢が求められます。 ・売買のお取引は、【お問合せ～商談～見積～引き渡し】までを一貫して担いますので、半年から1年程を要するイメージです。 ・上記の通り、自社メディアを介し問い合わせをいただく反響営業であることが多く、その他の流入経路では、顧客からの紹介や既存顧客リストへのアプローチとなっており、飛び込み営業などは発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につき、OJTにて業務の流れを習得いただきます。習熟具合に応じ既存のお客様を引継ぎますので、無理なく徐々に独り立ちをしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回)※業績に連動する ■賞与：あり（年2回)※業績に連動する ■手当： 住宅手当／15,000円(住宅形態に関わらず全員に支給) 営業手当／20,000円 ■手当補足： 通勤交通費／時間外手当／住宅手当／ 資格手当／役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／中央区】保育園・学童施設などの運営業務◎スタンダード市場上場G ／フレックス／年休125日
      保育園や学童施設の運営サポートを担い、園児や利用者、保護者、クライアントから選ばれる施設づくりを進めるポジションです。現場での保育や学童運営の経験を活かしつつ、運営改善や新規開設、入札に向けた提案など、一歩上流の仕事にチャレンジできます。　　　 ■業務内容： 保育園や学童施設の安全で質の高い運営を支えるため、施設巡回からクライアント対応、職員のサポートまで幅広く担当します。具体的には以下をお任せします。 ・担当施設の巡回、運営状況やサービス提供状況の確認 ・保育園、学童施設に関する受託契約の新規提案、既存クライアントへのプレゼン ・クライアントへ提出する企画書や提案資料の作成 ・クライアントとの定例会議への参加、要望のヒアリングと折衝 ・保護者からの相談対応、説明会対応 ・新規開設施設の準備、立ち上げ支援 ・学童施設への支援員としてのヘルプ業務 将来的には、次期入札に向けたプレゼンや提案内容の企画など、より上流の業務もお任せしたいと考えています。 ■採用背景： 安定成長を続ける中で、現場目線を持った運営担当者を迎え、より選ばれるサービスを目指していきたいと考えております。 ■企業について： 認可保育所、企業内・病院内保育所、ベビーシッターサービス、保育士の養成スクールなど、多様な保育サービスを展開しています。グループ全体では介護領域にも取り組んでおり、公的保育事業を基盤とした安定性と、新しい分野への挑戦が両立した環境です。子育てと仕事の両立を支援し、家庭を総合的に支えるサービスグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～235,100円 その他固定手当/月：28,000円～48,000円 固定残業手当/月：64,600円～88,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～371,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月・・・地域手当：28,000円／役職手当０～20,000円／月 ※役職手当は採用時の能力スキルにより決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京｜日本橋】予算・補助金管理担当（課長候補） スタンダード市場上場G /フレックス/年休125日
      ～フレックス／年休125日／保育所運営の予算・補助金管理担当（課長候補）募集／経理経験5年以上／中途入社者が多数活躍中～ ■業務内容 当社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていく部署で、主に補助金申請・分配・管理等の業務を担っていただきます。 保育園の運営には人材確保や施設維持や保育の質向上など、様々な課題があり、国からの補助金制度を効果的に活用することで、多くの課題解決をしております。補助金制度は、複雑で種類も多数に渡るため、申請のタイミングや必要書類の準備、また制度の規程どおりに補助金を分配する必要があるため、理解をして適切に管理する必要がございます。経営にも大きくかかわるため、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・補助金申請に関する自治体との問い合わせ対応 ・当社が運営する保育所や学童施設、介護施設別の予算策定および予算実績の分析・管理 ・国や自治体から支給される各種補助金に関する情報収集と書類作成・申請及びチェック ・部下のマネジメントおよびチームの業務指導・育成 ■求める人物像 ・責任感が強く、正確性を重視できる方 ・チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる方 ・保育所運営や行政手続きに関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～233,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,200円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 296,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 ・役職手当　主任職10,000円／月、係長職20,000円／月 　※役職は採用時の能力スキルにより決定します ・地域手当　一律30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーブ健康本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区大名1-1-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【福岡】薬事担当者（健康食品・化粧品）＜経験者枠採用＞年商150億突破！通販EC企業／UIターン歓迎
      • NEW
      ◇モリモリスリムなど体感性にこだわった健康・美容商品を国内外に展開するEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営/年休125日/20代～30代の在籍率70％/ボトムアップで裁量大きい社風◇ ■今回の採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！ 2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！ 広告表示部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。 ■職務内容 当社の商品部で広告の表示リスク検討チェック、各種法令の情報収集などをお任せします。 （1）広告表示のチェック、改善企画 WEB広告やTVCMなどの広告表示について、薬機法/景品表示法/健康増進法などの関連法規に準じた表記、表現になっているかのチェック、訴求を落とさない代替表現の提案 （2）リスクマネジメント 広告表示に関する法律の最新情報の収集、法改正や行政動向を踏まえて、必要に応じて自社ガイドライン更新、社内勉強会等の企画・実施 ◎マーケティング部署とのコミュニケーション・連携が多く、広告代理店様との打ち合わせにも参加します。 ■組織構成 30代～40代の社員3名/派遣1名 ※経験豊富な社員も複数在籍中 ■同社の魅力 ・通販市場ブレンド健康茶10年連続売上No.1のモリモリスリムを始め、自社オリジナルの健康食品・化粧品の企画メーカーです。国内外に向けてEC/通信販売を手掛けており直近年商150億円を突破しました。 ・95％以上が中途入社メンバーですが、風通しがよくボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善や業務効率化を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針です。 通販業界は今後の成長が期待をされる業界となっており、今後は新商品の開発・販路拡大も行い、より多くのお客様に弊社の商品をご愛用頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.8～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】広告表示企画★広告・販促経験がある方★最新のマーケスキル習得※年商130億突破！
      • NEW
      ～『モリモリスリム』など体感性にこだわった自社オリジナル健康・美容商品を展開する急成長中の通販企業／成長企業で切磋琢磨したい方歓迎／海外事業も積極的に展開中／土日祝日休み・年休125日～ ■今回の採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！広告表示部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。 ■業務内容：当社で開発・販売している健康食品や化粧品の広告や商品パッケージについて法令や広告効果などを考慮しながら、表示のチェック、各種法令の情報収集などをお任せします。 □広告・パッケージの表示チェック：WEB広告やTVCMについて、関連法規（景品表示法/健康増進法/薬機法など）に準じたチェックとブラッシュアップ。 □各種法令の情報収集：自社のサービスに関わる法律の変更や新しい法律の情報を集め、業界の動きや会社の状況に合わせて社内の基準を作成・更新します ★入社後は経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務をスタートします。法律に関して知識がない方でも安心して就業可能です。 ★広告運用チームと連携が多いため、最新のマーケティングの知識も身に付きます！ ■組織構成： 商品部9名 (商品広告法務担当：3名、商品開発担当者：3名、品質管理担当2名／派遣スタッフ2名）20代～40代のメンバーが活躍中です！ ■成長を実感できる環境： 明文化された評価基準のもと、半年に一度人事評価を実施。スピード感のある社風で、仕事の成果次第で年齢や経験に関わりなく、新しい仕事を任され、昇格も可能。やりがいを持って働き続けられる環境です。 ■当社の特徴： ・業界未経験者約65％。育成カリキュラムの整備があるので未経験でもキャリアチェンジ、キャリア形成が可能！ ・国内トップクラスの生産性。業務効率化を推進し、定型業務を積極的に外部委託を使い、AIやRPA導入、DX推進を行い、社員がメイン業務に集中できる環境を作っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.8～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州産交ツーリズム株式会社

    旅行・旅行代理業
    熊本県熊本市中央区花畑町4-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆
      ◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業 ※未経験歓迎　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆
      • 締切間近
      ◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキライズ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県古賀市青柳1067-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【福岡／古賀】国内営業◆土日祝休・残業ほぼ無／レンタルクレーンの保有台数国内トップ級！
      • NEW
      【海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容： 国内営業職としてご活躍いただきます。 ・クレーン、重機の提案型営業（新車・中古車の販売、買取、レンタル） ・整備部門の補助業務（機械の知識習得のための研修） ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つです。 ◎営業とメンテナンスの双方を経験できる環境（途中のキャリアチェンジも可能）。 ■採用背景： 国内外の事業拡大へ向け、営業スタッフの増員募集となります。 ■組織風土： ・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。 ・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集で、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県古賀市】海外営業職◆業界未経験歓迎◆レンタルクレーンの保有台数国内トップクラス
      【英語力を活かせる／海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容： 海外営業職としてご活躍いただきます。 ・クレーン、重機の提案型営業（新車・中古車の販売、買取、レンタル） ・整備部門の補助業務（機械の知識習得のための研修） ・日本開催の建機オークションで海外企業にアプローチし、電話・メール中心にフォローし顧客ネットワークを拡充 ・年2～3回程度の出張でネットワークを拡大（東アジア、東南アジア各国） ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ◎営業とメンテナンスの双方を経験できる環境（途中のキャリアチェンジも可能）。 ■採用背景： 国内外の事業拡大へ向け、営業増員募集 ■組織風土： ・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。 ・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集では、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテミナ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-265F
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【博多】化粧品・健康食品のマーケティング（既存顧客向け）～年休119日／残業15時間以内／転勤無～
      ～残業15時間以内／事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能／健康食品や化粧品のマーケティング／年休119日／転勤無し／少数精鋭の会社でスキルアップと成長の機会／賞与年2回～ 「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。 【業務内容】 ■当社商品を購入していただいた既存顧客に向けた販促企画 ■商品の魅力や価値をお客様に伝えるためのパンフレットやツール類の制作 ■会員様向けに発行しているメールマガジンの制作 ■過去におこなったキャンペーンの数値分析 ■販促物の構成とコピー（文章）を作成 また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：154,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】化粧品・健康食品のマーケティング（新規顧客向け）～年休119日／子育て社員も活躍～
      ～博多駅徒歩3分／「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せ～ ＼当社の魅力／ ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境！ ■子育てしながら働ける環境◎時短勤務など活用しながらキャリアを積むことできます♪ ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早い。 【業務内容】 ■クリエイティブ企画(ランキング・記事広告・LP) ■各種広告の構成案・コピーライティング ■制作会社 ・広告代理店など外部業者との打ち合わせ ■運用数値管理・最適化への分析 (実運用は代理店) ■効果検証・改善(数値分析・A/Bテスト) また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：154,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモウェーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京PG・SE】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤あり◆年休125日
      ■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3-14-3 錦町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～346,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：19,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／PL・PM】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤◎◆年休125日
      ■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで通常の開発業務に加えて、プロジェクトマネージャー業務(当面は客先への常駐案件のリーダーとして5～6名規模)をお願いします。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3-14-3 錦町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～420,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：25,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サードステージ

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区山王1-10-29
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市博多区】経理◆グループ会社の経理業務を担当／残業ほぼなし／無借金経営を継続
      ◆◇グループ中核を担う経理担当／残業ほぼなし／多業種を一手に担当◇◆ ■採用背景： 現担当者の退職に伴い、グループ3社（建設・システム開発・事務統括）の経理をメインで担っていただける方の募集です。4月中は派遣社員と並走しながら業務を引き継ぎ、5月からの独り立ちを想定しています。無借金で安定成長を続けるグループの本社機能として、長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 芙蓉グループ会社の経理業務を担当いただきます。月次・年次決算のとりまとめ、伝票チェック、税理士事務所との連携が主な業務になります。パート社員が入力した伝票のチェックや数字合わせを行い、決算業務を主導していきます。 【メイン業務（経理）】 ・伝票起票／パート社員が入力した仕訳のチェック ・出納管理、支払業務、経費精算 ・会計科目の確認、数字合わせ、各種データ集計・入力 ・月次決算業務全般 ・年次決算業務（税理士事務所との連携含む） ・予実管理、資金管理（無借金のため銀行折衝はなし） ・事業収支シミュレーション、事業計画・財務計画の作成補助 【将来的にお任せしたい業務】 ・新規事業の財務計画立案 ・AI関連サービスなど、IT事業の収支管理・分析 ・グループ全体の経理体制・業務フローの改善提案 ■使用ツール： ・会計ソフト（社内ネットワーク環境上で使用） ・Excelを中心とした各種管理表・試算表作成 ■魅力ポイント： ・建設／システム開発／事務統括など、複数業種の経理を横断的に担当することで、キャリアの幅が広がります。 ・自走しながら、裁量を持って経理業務をリードできます。 ・平日8:45～17:15でほぼ全員が定時退社、残業はほとんど発生しません。土曜は隔週出勤ですが、有給を活用すれば土曜休みも柔軟に調整可能です。 ・芙蓉グループは50年以上の歴史と無借金経営を継続しており、医療・介護・建設・ホテル・ITなど多角的な事業ポートフォリオを持つ安定基盤です。 ■組織構成： 経理部門は経理課長1名、本ポジション1名、パート社員1名の計3名体制です。入社後は4月中にOJTで業務を習得し、徐々に主担当としての役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-10-29 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,000円～160,000円 その他固定手当/月：121,000円～160,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデアハウス株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区祇園町4-2博多祇園BLDG.3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】社内SE＜ヘルプデスク～システム改善＞◆福岡に展開する住宅メーカー／業績好調◎／年休115日
      • NEW
      ★社内システム担当としてヘルプデスク業務から社内のシステム改善まで幅広くご担当いただきます。 ★当社としても社内業務のシステム化は優先度が高くグループウェアやチャット、業務アプリなど、連携や効率を加速させるツールを積極採用しています。さらなる改善提案をしていただける方を募集しています。 ■募集背景： イデアハウスは「100ideasで全国へ羽ばたく100億企業へ」を2030年長期ビジョンとして掲げており、社内のシステム改善や効率化も非常に重要な業務となっております。社内のコミュニケーションの活発化や販売システムの改善などまだまだ着手いただける点があると考えております。ぜひあなたのご経験を当社で活かしませんか？ ■業務内： 福岡県内を中心に分譲住宅を展開している当社にて、社内システムの企画、保守運用、ヘルプデスク業務など幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内ネットワークの管理・整備 ・PCセットアップ、PCトラブルのフォロー ・社内オペレーション業務の効率化 ※上記の他、SNS管理・運用、広告掲載管理などの業務も行っていただきたいと考えております。 ※社内システムの改善については他部署からの情報を吸い上げ、開発ベンダーとの打ち合わせを重ねていただき社内システムの改善を図っていただくことをお任せしたいと考えております。 ■働きやすさ： 働きやすさへの取り組みを充実させています。無人内見システムや開放的なオフィス空間、フリーデスク、自動昇降式デスクなど、社員が快適に働ける環境を提供しています。さらに、緊急時の在宅ワーク体制も整えており、安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～367,000円 固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK×第2新卒歓迎】福岡で“理想の家づくり”を支える施工管理／完全週休2日・長期出張無
      「建築に興味はあるけど、経験がない…」そんなあなたに！ イデアハウスでは、未経験から“家づくりのプロ”を目指せる施工管理職を募集しています。 自社ブランド『iDEAシリーズ』は、子育て世代に人気の分譲住宅ブランド。福岡エリアで案件増加中のため、ポストも拡大中！ 完全週休2日制・長期出張なし・資格取得支援ありで、プライベートもキャリアも充実できます。 ■主な業務内容： 主に自社物件であるイデアシリーズ（戸建住宅）を担当し、協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等を行っていただきます。 福岡エリアでは案件数も今後増えていく予定です。 組織拡大によるポスト数増加のため、将来的には現場の施工管理以外の幅広いキャリアアップも可能です。 エリアは北九州のため長期の出張や土日の勤務などは基本的にはなく、プライベートを充実させることが可能です。 ■仕事内容 ・自社ブランド住宅「イデアシリーズ」の施工管理業務 ・協力会社との打ち合わせ、現場の安全・工程・予算管理 ・福岡エリア中心で長期出張なし ・将来的には施工管理以外のキャリアパスも可能（企画・商品開発など） ＼ここがポイント！／ ★ 未経験から育成：研修制度・資格取得支援あり ★ 働きやすさ抜群：完全週休2日制、土日休み、長期出張なし ★ キャリアアップ：組織拡大中でポスト増加、ジョブローテーションあり ★ 人気ブランドに携わる：「イデアシリーズ」は早期完売の人気商品 ★ デザイン性×機能性：主婦目線の間取り、キューブ型のスタイリッシュな外観など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～367,000円 固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途）。給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 業績報奨金制度あり（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMT株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 半導体装置エンジニア（保守・メンテ）／年休185日／3勤3休
      • NEW
      【当社について】 大手半導体メーカーの工場内にて、製造装置の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。装置の点検・メンテナンス・トラブル対応などを通じて、現場を支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・半導体製造装置の定期点検・メンテナンス ・消耗部品の交換、装置内部のクリーニング ・装置トラブル発生時の一次対応、原因確認 ・装置の動作確認・簡易調整 ・作業記録の入力、報告書作成　など ※クリーンルーム内での作業（空調完備） ※業務は3～4名のチームで対応します ※交代勤務(昼勤・夜勤)があるため、生活リズムの調整が必要です その分、3勤3休のため年間185日と休みが多く、メリハリをつけて働けます ーー【入社後の流れ】ーー ▽基礎研修（座学研修・安全教育など） まずは「半導体とは？」といった基礎知識からスタート。 装置の仕組みや工具の使い方、安全面の知識を一つずつ学びます。 ビジネスマナーも含めて丁寧に研修を行うため、未経験の方も安心です。 ▽OJT研修 配属後は先輩社員と一緒に現場へ入り、実務を通じて業務を習得。 チームで作業を進めるため、分からないことはすぐに相談できます。 まずは簡単な点検や部品交換からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。 ▽実機研修（トレーニングセンター） 長崎と四日市には自社のトレーニングセンターがあり、実際の装置に触れて学べます。経験豊富な講師が研修を行 い、実践で使える技術が身に付きます。
      【長崎県勤務／転勤なし／車通勤OK／社員寮あり】 大手半導体メーカーの工場での勤務となります ＜長崎オフィス＞ 長崎県諫早市津久葉町2060-15 ※JR西諫早駅から車で約10分 ※マイカー通勤OK ※駐車場完備 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 ＜U・Iターン支援制度あり！＞ ■寮・社宅完備（独身者向け） ■引越し費用補助（県外からの転居に伴う荷物発送費用・移動交通費用の補助）
      ＜月収例＞ 月収26万円（未経験／入社1年目） 月収29万円（未経験／入社3年目） 月収32万円（未経験／入社5年目） ＜年収例＞ ※3勤3休／交代手当・各種手当・残業（想定20時間）含む年収例 年収380万円（入社1年目／20歳） 年収420万円（入社3年目／23歳） 年収470万円（入社5年目／25歳） 【月給】 月給21万円～35万円 ※スキル・経験・前給を考慮のうえ決定 ※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）
    • 【石川・能美市】＜未経験歓迎＞半導体装置エンジニア◆転勤無＆手当充実／無期雇用派遣／年間休日137日
      • NEW
      ◆◇将来性抜群の半導体エンジニアとしてキャリアスタート／文系・理系不問／「半導体とは？」をイチから学べる研修あり／プライベートも充実／年休137日／働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務内容： 半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理などをお任せします。 ※基本的にクリーンルーム内作業（工場内は一定の温度で管理されています） ※クリーンスーツを着用しての作業となります。 ■組織構成： 一緒に働くのは20代・30代・40代を中心としたメンバーです。 数多くの他業種からご入社された方が在籍しています。 他業界の設備メンテナンス経験者・営業経験者・冠婚葬祭業界経験者等 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ■ポジションの魅力： ◎入社後のサポート体制充実 入社時に2週間程度「半導体とは～」といった業務の基礎知識や社会人に必要なビジネスマナーを学ぶ導入教育はもちろん、配属先でも座学・実務研修が設けられております。その後もしっかりとOJT教育を行いますので安心して技術を身につけることができます。 ◎導体・液晶装置エンジニアリング業務を中心に、半導体関連資材の販売や設備保全等、幅広いサービスを展開するワンストップソリューションカンパニー。 ◎多彩なキャリアプラン 入社後のキャリアアップも図ることが可能な環境です。最先端の高度な技術を身につけられるといったメンテナンスのプロフェッショナルを目指す方や、半導体エンジニアとしての幅を広げたい方、エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしてエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすというマネジメントを目指したい方など様々なキャリアアップの道を準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（石川県） 住所：石川県能美市岩内町1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 その他固定手当/月：41,500円 ＜月給＞ 227,500円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■モデル給与 25歳　440万円（月収：26.5万円） 30歳　480万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養の場合 35歳　520万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアラ

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉南区津田1-9-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／北九州市】営業職（IT・DXソリューション）／年間休日120日／昇給賞与有／研修充実
      ■担当業務： 当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■ITリテラシー・DX推進に強みを持つ方は経験を活かせます。 ■仕事内容 ・企業課題に応じたモバイル通信サービス／ネットワーク環境の企画・提案 ・DX推進を軸とした業務プロセスの見直し・再設計 ・コスト構造の可視化と削減提案 ・業務フローのデジタル化による生産性向上提案 ・新規法人顧客の開拓および既存顧客への継続的なコンサルティング／アフターフォロー ・経営層・情報システム部門との中長期的な関係構築 ・課題ヒアリングからソリューション設計・実装フォローまで一気通貫で対応 ・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様に対する各種受付・提案 （新規契約、機種変更、料金プラン見直し、MDM導入、クラウドサービス導入等） ・社内営業組織の底上げに向けた「営業×DX」ノウハウの共有・育成 ・ITリテラシー向上研修の企画・実施 ・提案書テンプレートやヒアリングシートの標準化・整備 モバイル通信を起点に、クラウド・IoT・デバイス管理などを組み合わせた最適なソリューションを設計し お客様のビジネスプロセスの変革と生産性向上を支援していただくポジションです。 ・無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリア ターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様 既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。 法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し 現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。 共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 ■働き方／就業環境： ・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。 残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。 ・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／北九州市】営業職（法人ソリューション）／営業職経験者／年間休日120日／残業月20時間以内
      ■担当業務： 当社の法人ソリューション担当として、 法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容 ・企業のニーズに合わせたモバイル通信サービスの提案 ・DX推進によるコスト削減や業務効率化の提案 ・飛び込み営業はありません。 ・電話を使っての新規顧客開拓営業（トークスクリプトや企業様リストは全て準備しますので無理なくできます） ・既存取引先へのアフターフォロー ・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様の新規契約や機種変更など各種受付 ・社内の営業力強化に向けた育成 モバイル通信サービス（カスタマイズ可能なプラン、デバイス管理、クラウドサービス、IoTソリューション等）の提案を通じて、お客様のビジネスの効率化と成長をサポートするお仕事です。 現在1人当たり約200社の法人顧客を担当していますが、 今後は営業力強化に取り組み、契約数を2倍に増加させることを目指しています。 ※無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリア ターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様。 既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 また、これまで培われてきた営業スキル・ノウハウを活かし、社内の営業力強化に向けた育成もお任せします。 ■組織構成： ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。 法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し、 現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。 共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 将来的には4～5名の営業体制を構築したいと考えています。 ■働き方／就業環境： ・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。 残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。 ・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル 1002号室
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／急募】PLCラダープログラム技術者◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景： ～組織強化と事業拡大に伴う増員募集～ 当社は2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■業務内容： お客様との打ち合わせや折衝業務を含め、PLCを用いたシステムの設計、構築、各種資料や報告書の作成、試運転調整、デバッグ解析を主に担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・お客様との折衝業務 ・PLCでのラダープログラムの作成 ・システム設計および構築 ・各種資料や報告書の作成 ・試運転調整、デバッグ解析 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■仕事の魅力： - 有給休暇取得率90％と取得しやすい環境（2019年実績） - 昇給・賞与の制度があり、会社見学相談も可能 - OJTによる充実したサポート体制 ■当社について： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～30,000円 ・職能手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／急募】システムエンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給取得率90%／昇給・賞与あり／最新技術を駆使する環境／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景： ～当社の技術部門強化に伴い、組織拡大のための採用です～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ・要求分析 ・要求分析に基づく内部設計、プログラム設計書の作成 ・各種資料や報告書の作成 ・技術スタッフの教育 使用環境として、MicrosoftExpressionBlend、MicrosoftVisualStudioNET、HEW、Xamarin などが利用可能です。また、使用言語にはVisual C++、C#、VisualBasic、ASP、HTML5を取り入れており、これらの経験をお持ちの方はスキルを存分に活かすことができます。 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■当社について： 当社は2005年創業のIT企業です。主に工場などへプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。 有給休暇取得率90%（2019年実績）と取得しやすい環境であり、UIJターンの方も歓迎します。また、昇給・賞与の制度も整っており、努力がしっかりと評価される環境です。技術力の向上を目指し、最先端技術を活用した業務に取り組むことができます。興味のある方は、ぜひご応募ください 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～381,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～50,000円 ・職能手当5,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市緑区】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックスおゆみ野店事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成千原線／おゆみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます 具体的には、地主様などから問い合わせを受け、用地周辺の調査や視察、出店に向けての交渉をします。 出店が決定したら地域の特性に合わせた店内配置を検討し、図面の作成まで行います。 ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス上尾店事務所 住所：埼玉県上尾市今泉110番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード・コーポレーション

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】コールセンター管理者候補◆年休120日／家族手当あり／転勤なし◆生活総合サポート業展開
      ◆◇知名度抜群で伸長中の会員制駆付けサービス/40 名規模センターの管理者候補/年休 120 日×残業月 10 時間前後で無理なくキャリアアップ◆◇ ■おすすめ POINT ＼成長中の安定事業でコールセンター運営をリード！／ ・自社オリジナルの「住まいの駆付けサービス」で、設立以来黒字経営の安定企業◎ ・40 名規模コールセンターの SV・管理者候補として、早期から裁量を持って活躍！ ・年休 120 日・残業月 10 時間前後・転勤なし・家族手当ありと、長く働きやすい環境◎ ■業務内容： 入居者様の「水が出ない」「鍵をなくした」等、住まいの“困った”に対応するオペレーター（約 40 名）の管理をお任せします。 <詳細> ・オペレーターからのエスカレ対応 ・マニュアルの整備 ・研修計画の立案と実行 ・外部委託先の管理 ■組織構成： ・部長1名、SV2名、チーフリーダー1名、リーダー4名、サブリーダー2名、一般オペレーター30名 ・男女比：女性 7 割、男性 3 割。20 代～30 代中心の若いスタッフが多いです。 ・20~50代までのとても素直で前向きなスタッフが揃っています。 ■研修制度： ・入社後約1か月は座学＋OJT でサービス内容やシステム操作を習得。 ・2か月目から実際の受電も経験し、3か月目以降は管理業務を 1つずつ担当しながら、管理者候補としてステップアップしていた だきます◎ ■評価制度： ・年に 2 回評価を行っています。数値評価以外にもコンピテンシーや行動目標もあるため、頑張った分が評価される仕組みを整えています。 ・将来的にはセンター長やさらにその上のキャリアプランもございます。 ■働き方： ・シフトの時間：（1）9~18 時と（2）12~21 時の 2 パターンのみ ・休みの取りやすさ：比較的取りやすい環境です。現在も役職者で長期連休を取り、海外に旅行に行っているメンバーもいます。 ・月平均残業時間：約 10 時間 ■事業の安定性： 創業 18 年で約5,100 社の販売代理店と提携し、知名度・顧客基盤ともに業界トップクラス。21 カ国語対応のコールセンターなど、多様なニーズに先手を打つサービス展開で、今後もニーズ拡大が期待できる成長フィールドです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～343,900円 その他固定手当/月：17,960円～52,750円 ＜月給＞ 252,060円～396,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを総合的に考慮し、支給額を決定します。 ■その他固定手当：固定残業月10時間17,960円～20時間52,750円（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※半期の評価に基づいて1～2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコム

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！
      【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！ ・提案営業に未経験からチャレンジしたい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方 ・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方 自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。 防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！ 【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！ 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市大和町大字尼寺1139-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】施工管理※未経験OK／公共工事のプロフェッショナルへ／転勤なし
      当社では、公共工事を主体に元請けとして工事を行っており、今回施工管理業務に携わっていただく方を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。 ■入社後の流れ まず、入社後は業界知識や基本的な業務内容についての研修を受けていただきます。研修では、土木工事に関する基礎から学び、現場での実務にスムーズに移行できるようサポートします。研修終了後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実際の現場での業務を通じてスキルを身につけていただきます。 ■業務内容 ◎測量：工事現場での測量作業を行います。測量器具の使い方や測定方法は、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心です。 ◎写真管理：工事の進捗状況を記録するための写真撮影や管理を行います。正確な記録が求められますが、初めての方でもサポート体制が整っています。 ◎現場の安全管理：安全第一を心掛け、現場スタッフと協力して安全対策を講じます。安全管理の基本から学ぶことができ、現場の安全を守る重要な役割を担います。 ◎工程管理：工事のスケジュール管理を行い、計画通りに作業が進むよう調整します。計画の立て方や調整方法は、先輩社員がしっかりサポートします。 ◎品質管理：工事の品質を確保するための管理業務を行います。高品質な工事を実現するためのポイントを学びながら、実務を通じてスキルアップを図ります。 ◎報告書作成および提出：工事の進捗や結果を報告書にまとめ、提出します。報告書の作成方法やポイントは、丁寧に教えてもらえます。 ■配属部門 施工管理部門に配属されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、チームワークを大切にした働きやすい環境が整っています。未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は公共工事を中心に元請けとして数多くのプロジェクトを手掛けており、地域社会に貢献しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。また、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺1139-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計2.5か月分（前年度実績） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】施工管理
      公共工事を主体に元請けとして工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。経験が浅い方でも、先輩社員がサポートを行いますのでスキルアップを目指すことが可能です。 ■募集背景 当社は、公共工事を中心に元請けとして多くのプロジェクトを手掛けており、業務拡大に伴い施工管理のプロフェッショナルを募集しています。今後の事業拡大とさらなる品質向上のため、経験豊富な方から経験が浅い方まで幅広くお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 【業務概要】 土木工事における現場管理作業全般を担当していただきます。測量や写真管理などの基本的な業務から現場の安全管理、工程管理、品質管理まで幅広い業務をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートしますので、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 【職務詳細】 土木工事現場の管理業務全般 測量および写真管理 現場の安全管理、工程管理、品質管理 現場スタッフとのコミュニケーション・調整 報告書作成および提出 ■配属部門 施工管理部門に配属されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、チームワークを大切にした働きやすい環境が整っています。未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は公共工事を中心に元請けとして数多くのプロジェクトを手掛けており、地域社会に貢献しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。また、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町大字尼寺1139-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計2.5か月分（前年度実績） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ティ・シー株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-13博多駅前ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北九州／八幡西区】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実
      ◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンタウン黒崎 住所：福岡県北九州市八幡西区西曲里町3-1 イオンタウン黒崎 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～268,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／田川】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実
      ◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップメルクス田川 住所：福岡県田川市大字川宮1711-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～268,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ・Ｂ・Ｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉北区香春口2-5-13エル・ビー・イー第1ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州市】管理部メンバー ■将来の経営幹部候補／成長中のIT企業／福利厚生充実／転勤なし
      ～地域密着で業務ソフトウェア開発のサービスを提供／組織体制強化のため増員募集／経理部門の責任者も目指せる◎／事業拡大中／住宅・家族手当あり／グループ総資本金7,300万円～ ■採用背景： 今回、経営幹部候補としての管理部メンバーを増員募集します。将来的には経営にもかかわっていただきたいと考えており、経験よりも‘‘経営に影響したい‘‘事業の根幹にかかわっていきたい‘‘といった意欲重視の採用となります。そのため、管理部の何かしらの経験(経理・人事・総務等)がある方も歓迎しますが、営業経験のみで自身の目標数値の管理経験があり、フロントではなくミドルバック領域で活躍したいと考えている未経験の方も大歓迎です。 ■業務内容： 小売り・製造・不動産・人材業など幅広くシステム開発をしている当社で、管理部のマネジメント業務をお任せします。まずは経験によって業務のキャッチアップ、少数スタッフの管理、管理部のマネジメント業務、とステップアップしていただきたいと考えています。 ■組織構成： 会社全体で24名で、配属予定先の管理部には5名(40代4名、50代1名)が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社当初は経験や適性を見ながら経理・人事・総務どれかの業務のキャッチアップをしていただき、徐々に業務遂行できる範囲を広げていただきます。 ■働く環境： 休日、福利厚生も充実しており、転勤もありません。ワークライフバランスを保って仕事に打ち込めます。 ■当社について： ◇当社は企業向け業務ソフトウェアの開発を中心としたサービスを提供しており、「ソフトウェア業とはサービス業」という企業理念のもと、創立以来28年にわたって福岡県内を中心に展開しております。またグループ会社として、不動産及びITサービスを提供している株式会社ファースト・クリエイト、創立48年の歴史を持ち、長年培われた技術を基に都市景観設計を主に提供し続ける株式会社アーバンデザインコンサルタントがございます。 ◇一度受注したお客様は、当社でシステムを更新されるところがほとんどです。アフターサービスも担当の垣根を超えて一丸となり、お客様の要望に応じてフォローし合うチームワークの良さも誇りに感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区香春口2-5-13L.B.E第1ビル 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代や各種手当は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません） ■昇給：年1回※実績に応じる ■賞与：年2回※前年度実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平川燃料

    石油・資源
    福岡県大牟田市大字草木998-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大牟田市】自動車板金・塗装◆地域密着／お客様の生活をサポート／家族手当あり
      ■職務内容： 国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装 ・事故鈑金 ・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり ・整備台数：80～100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代～50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい： ・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・フレーム修正機あり ・調色器新規更新 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2～3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～258,700円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：64,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回800円～2,400円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大牟田市】自動車整備士◆地域密着/お客様の生活をサポート/家族手当あり/残業月10時間
      ■職務内容： 国交省指定整備工場において、車検整備及び一般整備を行っていただきます。経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・指定整備事業適正運営マニュアルに添って点検・整備 ・次の車検まで安心してお客様に乗車いただけるよう予防整備 ・車検予約の獲得については14店舗のスタンド側で行いますので、工場においては整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ・お客様やスタンド側、板金塗装スタッフとのとのやりとり ・整備台数：20台～30台の整備／日 ※整備士として10名が活躍しています（20～60代の男性） ■やりがい： ・整備資格や整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・直営14店舗のスタンドで車検予約を行うため獲得は不要。整備に集中できます。 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から60代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は9月、2月、3月です。地域NO.1の設備・規模・価格・スピード技術を誇る最新設備の自社工場は国土交通省九州運輸局指定の民間車検工場です。年間8,000台を超える車検と一般整備を行っています。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,900円～228,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回1,000円～2,000円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月/過去実績：500,000～900,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境技研

    その他
    福岡県福岡市博多区麦野1-13-6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／経験者歓迎】施工管理（水処理設備）◆設計～施工まで一貫／年休120日
      【経験者歓迎／環境インフラを支える／少数精鋭の技術集団／設計から施工まで一貫／転勤なし／年休120日】 ■採用背景： 事業拡大および今後の売上拡大を見据え、施工管理体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要： 当社の施工管理は、汚水処理施設や浄水処理施設、公害防止設備など水処理関連設備の工事を対象とし、設計内容を踏まえた施工計画の立案から、現場での工程・品質・安全管理までを担う仕事です。工事は福岡県を中心とした九州エリアが主で、転勤や長期出張は少なく、社会インフラを支える環境分野に携われる点が特徴です。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（仕様通り施工されているか） ・安全管理（事故防止・作業環境確認） ・施工状況の確認・記録 ・協力業者への指示・調整 ・発注者（官公庁・民間）との対応・報告 ■組織体制 施工管理：3名 ■対象施工エリア ・現場は福岡県を中心とした九州圏内 ⇒福岡県外の案件は佐賀、大分、熊本等の隣県がほとんどで、遠方への長期出張は原則発生しません。 出社形態も基本は自宅から各現場への直行直帰となっており、社用車の支給もございます。 ■当社の特徴： ◎環境×インフラで将来性抜群 水処理技術で社会を支える、景気に左右されにくい安定事業。 ◎少数精鋭だから成長が早い 設計から施工まで任され、技術者として着実にステップアップ。 ◎福岡密着で腰を据えて働ける 転勤なし・九州中心。仕事も生活も大切にできる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区麦野1-13-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンサー倶楽部

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-461F、2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北九州市／転勤無】広報・マーケティング◆ブランド力の向上を目指す◆北九州地域で高シェアの不動産企業
      • NEW
      ～東証上場企業／ブランド力の向上や新規顧客を獲得に向けた広報・マーケティングポジションを募集／福利厚生・手当充実◎資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。 広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得のために自由な発想で企画を立案できる人財を募集します。 ■業務詳細： ・マーケティングプランの策定 ・広告のコピーやレイアウト企画業務 ・SNSの運用（Instagram、TikTok、X） ・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善） ・解決法の考案、戦略立案 ■入社後の流れ： 入社後は約1週間～1ヶ月の基礎研修があります。 その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします。 ■社内環境： ・社員数／130名 ・平均年齢／33歳 ・社員構成／男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%） ■当ポジションの魅力： ◎週休2日で手当等の福利厚生も充実しています。長期就業しやすい環境です。 ◎資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。 ◎積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉】財務経理※メンバー◆東証プロマーケット上場子会社／事業拡大に伴う増員／福利厚生◎
      【東京プロマーケット上場グループ／週休2日で手当等の福利厚生も充実／長期就業しやすい環境 ・資格取得支援や資格手当も充実】 北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社の財務経理担当として、決算業務（月次、四半期、年次）を中心に、経理業務全般を幅広くお任せします。 ■主な業務内容： ◇決算業務(月次、四半期、年次) ◇試算表の作成業務 ◇支払、請求業務 ◇伝票整理、作成 ◇出納管理 ◇予実管理など ■当社ならではの業務： ◇当社は不動産の買取再販も行っている為、決済時には経理が同行し、立ち合いをします。 ◇多店舗展開を行っている為、店舗とのコミュニケーション、他部署との連携も多く、多様な職種や知見を持った方と仕事ができます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州南部化成株式会社

    自動車部品メーカー
    大分県玖珠郡玖珠町大字大隈218
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/玖珠郡】未経験OK◎金型の組付け・修理◇日清紡HDグループ◎転勤なし/土日休/資格が目指せる
      ◇◆UIJターン歓迎／NANBUグループ(日清紡ホールディングスG)／安定した事業基盤／福利厚生も充実／月平均残業時間５H／特別なスキル・資格は不要◎◆◇ ■職務内容： プラスチック成形品製造の射出成形金型のメンテナンス作業、射出成形金型の組付け及び修理作業をお任せいたします。 〈具体的には…〉 ・成形機に取付け/取外し ・樹脂の成形機投入 ・成形機の設定など ※夜勤あり：週替わりで日勤⇔夜勤の交代勤務が発生します。 ■取扱い商品： 自動車のプラスチック部品（ランプ/内装）を多種多様な樹脂を用いて大型受注生産を24時間操業で対応しています。 ■教育体制： 基本的な作業はOJT形式で現場の先輩社員について、2～3ヶ月をかけて覚えていただきます。その後も慣れるまでは先輩社員と作業を進めるのと、作業指示書に従って作業を行います。必要な資格に関しては資格取得支援制度を利用して取得をしてできる業務の範囲を広げます。 ■組織構成： 11名／平均年齢20代後半 ■資格取得支援： 玉掛けやクレーンなど必要な資格は、資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。 ■福利厚生： 【借上社宅制度】 自宅からの通勤が難しい社員を対象とした借上社宅制度では、独身・単身用だけでなく、家族用にも対応しており、規程の範囲内の借上物件に少ない個人負担で入居が可能です。 【通勤手当】 交通費を上限なく支給しているので、玖珠、日田、小国町などの近隣から由布院、中津市、宇佐市など遠方から通勤している社員もいます。 ■当社について： ・親会社の南部化成株式会社は静岡県内のプラスチック業界ではトップクラスの実績を誇る。日清紡ホールディングスのグループ企業として労働災害ゼロを目標に安全な職場環境づくりを目指しています。 ・自動車のプラスチック成形部品の成形加工、加飾、組立及び販売までの一貫した事業体制をとっています。 【販売先】小糸九州、スタンレー電気、トヨタ紡織等 ・ANBUグループのノウハウ技術を活用してさらに高いレベルの製品の生産を目標にしプラスチックの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字大隈218 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,300円～292,100円 ＜月給＞ 155,300円～292,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： 年2回（例年平均3.5か月分） ■昇給実績：あり 1ヶ月あたり2,400円～15,200円(前年度実績) 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林ホールディングズ株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市西区大字飯盛419-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】人事労務～給与計算・勤怠管理など◆残業10h◆創業60年超◎インフラに欠かせない安定事業
      • NEW
      ～創業60年超／グループ売上高115億円／土木・生コン・物流・商社・マテリアル・飲食様々な事業を展開する林ホールディングス～ ■業務内容： 生コン事業で九州トップクラスの当社にて労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算 ・勤怠管理 ・労災手続き ・従業員への各種通知業務 ・社会保険対応 ・福利厚生の運用・管理 ・電話対応・来客対応 ・庶務のサポートなど ■ポジションの魅力： ◇当社の扱う商品は建物などのインフラを作る上では欠かせない製品です。社会貢献性も高く、業界としての専門知識も身に着けていけます。専門性を磨きながらキャリアアップしたい人にはおすすめです。 ◇年間休日120日のため、メリハリをつけて働ける環境です。今の職場から働き方を変えながらキャリアも上げていきたい方も歓迎です。 ◇配属先は明るく快適な職場です。近所にコンビニもあり、利便性◎ ■当社の魅力： ◎創業60年以上の安定基盤 ◎グループ売上115億円、幅広い事業展開（建設・物流・商社・飲食など） ◎定時退社しやすい雰囲気 ■当社について： 生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を執り行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区飯盛425-1 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～282,000円 ＜月給＞ 225,800円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※業績配当あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シースリー・ソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28ユナイト博多ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】SE～PM経験者限定／休日122日以上／転勤なし／設立15年目の成長企業～
      【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名～5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（大阪） 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪　第Ⅱマイタビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給します 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】システム開発＆保守点検エンジニア～プログラマー経験2年必須／休日122日以上／転勤なし～
      【設立15年目のベンチャー／最先端技術を学べる環境／新しい事にチャレンジできる環境】 ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱います。自社パッケージ開発や幅広い分野での開発に力を入れて、さらなる拡大成長を目指しています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境があります。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。また、自社パッケージと受託案件は5：5の割合で行い、チーム（2名～5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴：チャレンジ精神のある方、臆することなくどんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなめです。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28 ユナイト博多ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 27歳/年収380万円（固定給26万円＋賞与） 30歳/年収440万円（固定給31万円＋賞与） ※残業代は別途支給します 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ～【長崎市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み／研修充実／インセンティブあり／転勤なし／豊富なキャリアパスで成長をサポートします～ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サービスセンター 住所：長崎県長崎市中里町1622-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市大字駄原2894番地 勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！
      【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認 　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行 　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進 ・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議 ・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携 ・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる ・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感 ・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【報酬制度】 ・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に 反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！※【佐賀】コールセンターの運営管理者（スーパーバイザー）
      当社が運営するコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）として、 オペレーター管理や業務改善などをお任せします。顧客接点領域における伴走型の実務支援を通じて、クライアント事業を成功に導くお仕事です。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な仕事内容・一日の流れ】 ～業務開始前～ ・朝礼（連絡事項などの情報共有） ・オペレーターの勤怠管理 ・必要書類などの準備 ～業務中～ ・オペレーターの対応支援、モニタリング ・エスカレーション対応（オペレーターでは難しい案件に対応） ・数値や進捗管理 ・教育や研修の立案、実施、資料作成など ・クライアント様との打合せ、報告会参加、業務改善提案、問い合わせ回答など ・オペレーター個別面談（指導や教育、メンタルケアなど） ～業務終了後～ ・翌日への引き継ぎ（タスクの割り振りや座席表作成など） ・数値報告 ・日報、週報、月報の作成など 【入社後の流れ】 まずはオペレーターとして受注の流れや商品知識を覚えていただきます。その後徐々にリーダー業務（オペレーターからの質問対応や勤怠調整など）へ移行していただきます。 　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玄海キャピタルマネジメント

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】アセットマネジメント／アクイジション◆年休131日／独立系不動産投資顧問／地方創生事業も展開
      • NEW
      ～地方創生事業も展開する独立系不動産投資顧問会社／フレックス制／年休131日～ 独立系不動産投資顧問会社として、不動産私募ファンドの運用や不動産バリューアップに関するアドバイザリー業務、不動産活性化プロジェクトを通した地方創生事業などを展開する同社にて、アクイジションもしくはアセットマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ＜アクイジション＞ ・アクイジション業務全般（開発案件含む） └ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージングドキュメンテーション ・ファンド組成業務 └レンダー・エクイティアレンジ、SPC組成 ・各種リサーチ業務 └マーケット調査、クレジット調査、資料収集、専門家へのヒアリング等 ＜アセットマネジメント＞ ・期中運用業務 └不動産の運用・管理計画の策定（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）・実施 └不動産の管理・運用状況の把握と報告 └プロパティ・マネジメント会社の選定と監督／不動産に掛かる改修計画の策定と実施 └投資家（海外投資家・英語対応含む）への定期レポーティング（予算・実績等） └金融機関（レンダー）および信託銀行（信託受託者）への定期的レポーティング └不動産開発業務 └開発案件(主にホテル)の収支管理、スケジュール管理、各種関係者MTGへの参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務 ・ディスポジション業務 └仲介業者・買主候補の対応、ドキュメンテーション、ファンド清算 ■組織構成： 福岡本社20名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢40歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ■当社の特徴： 福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。日本の大手機関投資家、事業会社を主な投資家としております。当社は受託者として、質の高いリサーチ、デューデリジェンス、投資分析を行うことをコアミッションとしており、理想的なリスク・リターンのバランスを有する世界中の投資案件に対する投資機会を投資家に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～810,000円 ＜月給＞ 430,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インベストメント・マネージャー（海外事業部門）◇独立系不動産投資運用企業
      ～地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須～ ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理 ・投資に係るアンダーライティング業務 ・各種レポーティングに係る業務 ・現地パートナー等との交渉 ・ファンドレイズ・投資家対応業務 ・株取得契約等のドキュメンテーション業務 ・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理 ・各種レポーティング・進捗管理に係る業務 ・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理 ・投資家対応業務 ・リサーチ業務 ■組織構成： ・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について： ・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方 ・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：780,000円～920,000円 ＜月給＞ 780,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＥＳコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量
      ■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区上野3丁目2番2号 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり 賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量
      ■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目5番3号 勤務地最寄駅：阪急若しくは御堂筋線／南方（西中島南方）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり 賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志設備設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14ビーエスビル博多3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤なし】電気設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
      ～電気設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容： 当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）設計計画打合わせ （3）設計計算書作成 （4）積算業務　他 ■組織構成： 機械設備／電気設備と各チームに分かれており、電気設備の方に入っていただく予定です。 現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境： 社長含めて社員数10名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5000円～10000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月分 ■その他固定手当：能力給 ◇モデル年収 20代半ば 年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半 年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし】機械設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
      ～機械設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容： 当社にて、機械設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）設計打合わせ （3）設計計算書作成 （4）積算業務 （5）監理 （6）その他設計・監理に関するもの ■組織構成： 機械設備／電気設備と各チームに分かれており、機械設備の方に入っていただく予定です。 現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境： 社長含めて社員数名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ＜モデル年収＞ 20代半ば 年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半 年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県宗像市王丸415-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／宗像市】食品の生産ライン管理・監督業務◆年休125日／大手冷凍食品会社グループ企業／転勤なし
      ～大手冷凍食品メーカー「ニチレイ」グループ企業／中途入社多く馴染みやすい社風／年間休日125日／産前・産後休暇取得実績あり／育児手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の製造部門で生産ライン管理・監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社後お任せしたい業務】 （1）仕込み工程：使用する原料を計量し、混合ミキサーへ投入します。 （2）焼成工程：機械で具材の焼成を行います。火力の調整等機械のオペレーター業務が中心です。 （3）包装工程：フリーザーにて急速凍結された製品を包装します。箱詰め作業や包装機の機械オペレーター業務を行います。 ※上記業務内容は一例です。生産ラインによって業務内容は多少異なります。 【将来的にお任せしたい業務】 ◇工場スタッフ管理・指導：パートさんの配置表の作成や業務指導、安全教育などを実施します。 ◇生産予定数、歩留まり管理：機械稼働率の確認や、現場を巡回し従業員とコミュニケーションを取ることで生産予定数に対し計画通りに生産ができているか管理を行います。また、同時に出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て無駄を出さずに効率のよい生産ができるよう、歩留まり管理も行います。 ◇改善提案、現場手順書の作成：現場の不安全箇所や生産工程の見直しを行い、改善提案を行います。また、誰もが働きやすいよう、現場手順書の見直しや作成を行います。 ■入社後の流れ： まずは生産現場を知っていただくため、各エリア1～2ヵ月、合計6ヵ月程度、生産ラインでの研修を受けていただき、その後ライン監督業務の実務を通じて研修を行います。 ■業務のやりがい： 自ら生産した商品がニチレイフーズブランドとして全国の食卓に並びます。 また、パートさんやアルバイトさんも多く、様々な年齢層・立場のスタッフとコミニケションを取っていただきます。 過去の経験で、メンバーのマネジメントや、コミニケションを工夫しながら業務を進めていった御経験のある方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： 大手冷凍食品会社ニチレイフーズの100％出資子会社で冷凍食品メーカーとして実績を重ねています。 「今川焼」「本格炒め炒飯」などを製造しており「おいしさ技術で感動と幸せを！」をモットーに、冷凍食品を食卓に届けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※早朝・深夜勤務は交替勤務手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末に支給）※各1.5ヵ月＋期末は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九産電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    佐賀県伊万里市山代町久原3961-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験OK【佐賀／伊万里】溶接担当～老舗安定企業・転勤なし／※大手企業と取引
      当社は産業用制御盤、受配電盤、分電盤の設計、製造を専門とする会社です。設計から納品まで自社一貫対応、九州北部（佐賀・福岡・長崎）の顧客を中心に幅広い実績がございます。 ■仕事内容 制御盤・配電盤の筐体（外枠ケース）製造における溶接業務をお任せします。 ・鉄・ステンレス等の板材を用いた筐体の溶接作業 ・製品図面に基づく部材の組立・加工 ・半自動溶接機を使用した溶接作業 ・製品の仕上げ（研磨・寸法確認） ※筐体は制御盤の外枠部分で、当社製品の重要な構造体です。 ※案件によりサイズや仕様が異なりますが、基本は工場内での作業です。 ※出張はありません。 ■組織構成： 2名 ■入社後の流れ： 溶接経験者は即戦力として現場に配属、未経験者は先輩社員によるOJTで基礎から指導します。 資格取得支援制度あり（半自動溶接技能講習など）。 ※工場は屋内で、清潔な環境です。 ■製品の特徴 ・制御盤は内部（頭脳）と外部（製缶）で分かれており当社では内部と外部を組み合わせた完成品を販売しています。3年前、外注していた製缶部門を内製化するため製缶の製造設備に大幅な投資を行い、製缶の部品を販売できるようになりました。 ・品質について：設備は最新鋭のものを使用し、お客様のニーズに合わせ製造が可能です。また、10年～20年以上の熟練工も在籍する為、高品質なものを提供しています。 ・短納期にも対応可能：製缶を使用するお客様の多くは塗装も必要とします。当社は、同じ敷地内に協力工場があり塗装もすぐにできるため、納期が短く済みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市山代町久原3961-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（欠勤等の賃金控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安弘モールド工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県那珂川市大字成竹604-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/那珂川市/未経験◎】自動車プラスチックの金型設計＜手に職付けたい方＞賞与平均7.14ヶ月
      ＜手に職付けたい方必見！＞～独自の技術力を保有しており、多くの国内大手完成車メーカー系企業と取引あり／賞与平均7.14か月分支給と利益を社員へ還元する社風！～ ■募集背景： 当社は自動車やバイクなど、幅広いプラスチック部品の金型製造・修理メンテナンスを行っています。EV化の影響を受けず、業績は堅調に推移しています。業務拡大に伴い、新たに自動車プラスチックの金型設計を担当する設計エンジニアを募集します。 ■職務概要： 営業部門との連携や製造部門との協力を通じて、設計図面の作成から見積書の作成まで一貫して行います。 OJTを通じてスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。 ※未経験の方は、福岡市内でのソフトメーカーでCAD、CAMの基礎知識習得研修実施がございます。 その後は先輩社員と共にOJTで設計の基礎知識を学んでいただきます。 ※独り立ちまで2～3年程を想定してじっくり育成します。 ■業務詳細： ◇営業部門が獲得した受注案件のCADによる設計図作成 ◇CAMによるCAD設計図データを基にした工作機械用NCデータ作成 ◇品質保障による測定表作成 ◇営業や製造部門との納期スケジュール調整 ※使用するソフトは3DCADです。 ※設計の業務が全体の8割程です。 ＜業務の特徴＞ ・1日の流れ：8:15～ラジオ体操 → 朝礼 → 機材課、設計課、仕上課で打ち合わせ → 図面作成 ■組織構成： 配属部署には2名の社員(40代、50代男性各1名)が活躍中です。 経験豊富な先輩社員がサポートしていきますので、未経験者でも安心して働ける環境です◎ 当社の製品が自動車やオートバイに使われている部品が主のため、バイク好きの社員も活躍しています。 また、金型メーカーでの業務は金型屋と呼ばれている位、職人芸が必要とされる業界です。実力がものをいう業界ではありますが、今後のスキルアップによっては特別昇給も可能です◎ ■当社の特徴： 当社では自動車部品・射出成形金型の製造・修理、改造を手掛け、九州金型メンテナンスＮｏ．１になるべく日々精進しています。若い人材にも恵まれ、現在まで業績堅調に推移中です。 また、金型業界トップ企業の株式会社TMWと定期的に技術交流会を実施し、先端加工技術、設備などの習得に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市大字成竹604-2 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 ＜月給＞ 200,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※ひと月あたり10,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回(6月・12月・業績により決算賞与あり) ※計7.14ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京屋

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市早良区西新4-6-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ブライダルヘアメイクスタイリスト／ブランクOK／賞与年2回
      • 締切間近
      これまでの経験・スキルにあわせて、担当しやすい業務からお任せします。 経験が浅い方やブランクのある方は、まずは成人式や結婚式の参列者のヘアメイクからスタート。いきなりプレッシャーがかかる仕事はお任せしませんので、ご安心ください♪ 【創業77年！美容室での業務】 土日は挙式のヘアメイクが中心。平日はフォトウェディングや成人式の前撮りなどの対応がメインとなります。 ＜具体的な業務＞ ★挙式の対応 ・当日のスケジュール確認 ・必要な衣装の検品、準備 ・当日や前撮り・リハーサル時のヘアメイク ・ご列席者のヘアセット、メイク、着付け ・式当日のアテンド ★フォトウェディングの対応 ・必要な衣装の検品、準備 ・当日のヘアセット、メイク、着付け、アテンドなど ★成人式・卒業式などの対応 ・必要な衣装の検品、準備 ・当日のヘアメイク　など 1月は成人式、3月は卒業式、11月は七五三など 季節のイベントに合わせてそれぞれの業務の割合は変わります。 ＼和装のスキルが身につく／ ◆半年～1年程度、技術面の指導を行います◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 着付け未経験からでも一人でお仕度ができるようになるまで、基本から丁寧にお教えします。少しずつ技術を身につけていき、一人前のスタイリストを目指していきましょう♪ ＜合同勉強会を実施＞ 閑散期にはスタッフ同士お互いにモデルとなって勉強会を行います。継続的に技術を磨くことで昇給にもつながります。
      【転勤なし】本社／福岡県福岡市早良区 ★県内のスタジオや結構式場での業務がメインです ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 福岡県福岡市早良区西新4-6-23 ・アクセス　福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万5000円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～45時間分を、月2万5786円～7万3370円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています
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    株式会社ＦＦＧビジネスコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡/リモート可】戦略系コンサルタント※ふくおかフィナンシャルG／残業月20H程度／働き方改善可
      ～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ＜採用背景＞ コンサルティング業務の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務内容：銀行グループの取引先企業に対するコンサルティング業務全般 ・経営計画(中期経営計画・再生計画)の策定支援 ・事業改善・業務改善提案 ・人事制度設計(評価制度・報酬制度等) ・M&A支援(FA・DD業務) ・不動産活用提案(遊休地活用・工場建替等) ・新規事業開発支援 ※特にニーズが多い人事制度設計や事業再生などのご支援が多いです。当グループの地場中小企業様がお客様となりますので、単発でのご支援ではなく、長期的に伴走しながら経営課題解決に向き合っていただける環境です。 ■配属先： パブリックコンサル部門・コーポレートコンサル部門・不動産コンサル部門があり、コンサル部門全体で約40名。専門人材15名、銀行からの出向者も在籍しています。 ■評価制度 年1回の評価制度。目標設定と行動評価の両面で評価。1次評価・2次評価・面談を経て最終決定。 ■強み／特徴 ・銀行グループの信用力を活かし、取引先企業への継続的な支援が可能 ・案件は銀行経由で紹介されるため、営業負荷が低い ・地場企業との長期的な関係構築ができる、地域貢献ができる ・単発案件ではなく、同一企業への継続支援が多い ・社風としては落ち着いた雰囲気で成果主義よりも安定志向の方がマッチ ・残業月20H程度、転勤もなし、長期的に落ち着いて働ける環境 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力： 当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング 住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月額＞ 41,666円～104,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/リモート可】人事コンサルタント※ふくおかフィナンシャルG／残業月20H程度／働き方改善可
      ～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ■業務内容： ふくおかフィナンシャルグループの九州地場企業様に対し、人事制度設計を中心としたコンサルティングを担当します。評価制度・報酬制度・等級制度などの構築や見直しに加え、後継者育成、組織課題の整理、運用プロセス改善など、人事面の課題を包括的に支援します。 近年同社が注力する領域であり、外部コンサル会社との勉強会などを通して知見強化にも取り組んでいます。 案件はすべて銀行グループ経由での紹介となるため、新規営業は必要ありません。1人あたり2～3件を並行して担当し、単発ではなく中長期で伴走しながら制度定着まで支援できる点が特徴です。 経営層との議論が多く、企業の経営課題に近い位置でコンサルティングを行えます。 ■配属先： パブリックコンサル部門・コーポレートコンサル部門・不動産コンサル部門があり、コンサル部門全体で約40名。専門人材15名、銀行からの出向者も在籍しています。 ■評価制度 年1回の評価制度。目標設定と行動評価の両面で評価。1次評価・2次評価・面談を経て最終決定。 ■強み／特徴 ・銀行グループの信用力を活かし、取引先企業への継続的な支援が可能 ・案件は銀行経由で紹介されるため、営業負荷が低い ・地場企業との長期的な関係構築ができる、地域貢献ができる ・単発案件ではなく、同一企業への継続支援が多い ・社風としては落ち着いた雰囲気で成果主義よりも安定志向の方がマッチ ・残業月20H程度、転勤もなし、長期的に落ち着いて働ける環境 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力： 当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング 住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区住吉2-3-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】機械設計エンジニア◆年休126日／最先端3次元CADを駆使／大手メーカー案件
      ■採用背景： 製品開発の需要拡大に伴う組織強化のため、多岐にわたる分野でのプロジェクトが増加しており、即戦力となる技術者を募集しています。 ■業務内容： 大手メーカーの製品開発現場にて、最先端の3次元CADソフトウェアを活用しながら、機械設計業務を担当していただきます。 主な顧客は、自動車、家電、住宅設備、産業用ロボット、建設機械などを手がける大手メーカーです。 1人～数人で一つのプロジェクトを担当し、長期にわたる案件も多く、数年～10年以上継続するケースもあります。 ■業務詳細：3次元CADシステム系 ・SIMENS社製「NX」を用いた設計 ・ESI社製のバーチャル・シュミレーション ・Altair社製の自動六面体メッシュ技術 ・ANSYS社製の対話型解析ソフトウェア ・iCAD社製の高速レスポンス3次元CAD ・CIM総研社製の金型製造業向け生産管理システム ・ISID社製の開発見える化ソフトウェア ・自社製の成果物管理カスタムソフト開発 ■業務の特徴： 大手メーカーの機械設計のため、最新の機械を作成する一員となれます。自動車や家電などの新製品がリリースされる際に、自分が関わった製品が世に出る喜びを感じることができます。また、長期にわたるプロジェクトも多く、継続的にスキルアップが可能な環境です。 ■組織情報： チームでのプロジェクト遂行を重視しており、技術者同士のコミュニケーションを大切にしています。経験豊富なメンバーからのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先 住所：佐賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～302,500円 ＜月給＞ 177,500円～302,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】機械設計エンジニア◆年休126日／最先端3次元CADを駆使／大手メーカー案件
      ■採用背景： 製品開発の需要拡大に伴う組織強化のため、多岐にわたる分野でのプロジェクトが増加しており、即戦力となる技術者を募集しています。 ■業務内容： 大手メーカーの製品開発現場にて、最先端の3次元CADソフトウェアを活用しながら、機械設計業務を担当していただきます。 主な顧客は、自動車、家電、住宅設備、産業用ロボット、建設機械などを手がける大手メーカーです。 1人～数人で一つのプロジェクトを担当し、長期にわたる案件も多く、数年～10年以上継続するケースもあります。 ■業務詳細：3次元CADシステム系 ・SIMENS社製「NX」を用いた設計 ・ESI社製のバーチャル・シュミレーション ・Altair社製の自動六面体メッシュ技術 ・ANSYS社製の対話型解析ソフトウェア ・iCAD社製の高速レスポンス3次元CAD ・CIM総研社製の金型製造業向け生産管理システム ・ISID社製の開発見える化ソフトウェア ・自社製の成果物管理カスタムソフト開発 ■業務の特徴： 大手メーカーの機械設計のため、最新の機械を作成する一員となれます。自動車や家電などの新製品がリリースされる際に、自分が関わった製品が世に出る喜びを感じることができます。また、長期にわたるプロジェクトも多く、継続的にスキルアップが可能な環境です。 ■組織情報： チームでのプロジェクト遂行を重視しており、技術者同士のコミュニケーションを大切にしています。経験豊富なメンバーからのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 案件先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～3,125,000円 ＜月給＞ 200,000円～3,125,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＳプレシジョン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大分県大分市青崎1-8-28
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分】装置製造マネージャー/土日祝休み/年3回の長期連休有★
      • NEW
      ＼高技術力と安定した事業基盤でキャリアアップを目指す／ ■業務内容： 装置製造の管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には 1. マネジメント・リーダーシップ 現場の統率力、教育・育成経験,KPI管理（納期遵守率、品質不良率、稼働率など), 収益性、実現可能性の検討 2.精密組立・調整技術者 クリーンルーム対応の精密作業, 半導体製造装置の組立・調整・検査経験,図面読解力と微細な調整スキル,マニュアル作成 3.生産技術・プロセスエンジニア 工程設計、治具設計、歩留まり改善，自動化・省人化の推進（ロボット、PLCなど），設計部門との連携力 4.品質保証・信頼性評価 顧客監査対応、工程監査、トレーサビリティ管理，FMEA 5.購買・サプライチェーン 精密部品の調達、納期・価格交渉，サプライヤーとのやり取り，部品のEOL対応や代替提案力 ■会社概要： 当社は主に半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。また、電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、半導体製造装置部品のメンテナンスやプレス加工など、幅広い技術力を有しています。社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質・環境管理にも力を入れています。親会社は大阪市の株式会社西村ケミテックで、医療機器産業協議会にも参加するなど地域産業との連携にも積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】半導体用装置の設計／製造（管理職候補）◆127日休◆半導体用高純度洗浄液の製造で高いシェア
      【半導体分野の最先端技術に携わる／安定成長企業／西村ケミテックグループの安定基盤×スタートアップのような挑戦が可能／土日祝・年3回の長期連休あり】 ■業務概要： 半導体用装置の設計から製造まで、技術の要を担うポジションです。 制御盤、配線、筐体設計など幅広い工程に携わり、あなたの電気・機械のバックグラウンドを存分に発揮して、装置に命を吹き込んでいただきます。 ■業務詳細： ・設計・製造…半導体装置の制御盤設計および組立、配線ケーブルの設計・製作 ・筐体設計…装置の外装・構造設計および付随する作業 ・実務…AutoCAD等を用いた図面作成、仕様に基づいた部品選定 ※単なる「設計」に留まらず、製作・組立まで一貫して関わることで、モノづくりの手応えをダイレクトに実感できます。西村ケミテックGのネットワークを活かし、最先端装置の開発に深く関与できます。 ■当社について： ・当社は半導体関連分野に特化した事業を展開しており、主力事業として半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液の製造を行っています。また、電子部品用洗浄液や研磨液の製造にも対応しており、半導体製造装置部品のメンテナンスやプレス加工など、幅広い技術力を有しています。 ・社内には純水・超純水装置や排水処理設備を備え、高品質な製造体制を構築しています。ISO9001およびISO14001の認証を取得し、品質・環境管理にも力を入れています。 ・親会社は大阪市の株式会社西村ケミテックで、医療機器産業協議会にも参加するなど地域産業との連携にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｒｋ　ｓｔａｆｆ

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県那覇市古島2-8-24
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【沖縄】土木設計（道路部門、鉄鋼造及びコンクリート部門）多種多様な生き方・働き方をサポート／土日祝休
      当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木設計業務をお任せします。今回は技術士もしくはRCCM（土木部門、鉄鋼造及びコンクリート部門）の資格をお持ちの方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・橋梁など重要構造物の設計 ・道路構造物などの維持管理検討業務や補修・補強設計 ・道路・防災設計やCM業務 ■採用背景： 会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴： ・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。 ・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。 ・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■組織構成 施工管理業務は現在19名の派遣社員が在籍しており、1級、2級、無資格のスタッフが含まれます。また、社内にはRCCM資格を持つ3名の社員が一部管理業務を兼務しています。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■入社後の流れ 入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について業務を習得いただきます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■企業の魅力 ・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。 ・勤務時間は8:30-17:30で定時退社が可能、年間休日120日で土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古島2-8-24 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】土木施工管理／定時退社可能／多種多様な生き方・働き方をサポート／土日祝休み／有給積極取得
      当社にて沖縄県那覇市を拠点に土木施工管理業務をお任せします。橋梁、道路、モノレール、自転車道の整備などの発注者支援業務を担当していただきます。 ・改築や管理・交通対策工事等の監督支援 ・許認可審査等の支援 ・積算支援業務など ■採用背景： 会社の設立から、長きにわたって沖縄県のインフラを守り続けてきました。お付き合いのある企業様も多く、仕事量も現状安定しており会社の業績も好調です。ですが、まだまだ案件も多く、今後も社員の就業環境を守りながら顧客の期待に応えていくためには、現状の人数では限界があります。そのため今回増員採用を行い、地域貢献を一緒に叶えてくれる仲間を募集いたします！ ■業務の特徴： ・社内ではCADシステムなど、工数の見直しと業務効率化を進めています。 ・手がける案件は元請けの案件且つ、公共工事が１００％のため、経験を存分に発揮していただくことが可能です。 ・担当エリアは沖縄全域で、離島案件も含まれますが、本島の案件のみを希望される方は調整可能です。離島案件の対応可否により給与テーブルで調整しています。 ・橋やモノレールの点検などによって夜間作業が発生する場合もあります。 ・昇給に結びつきやすい評価制度が整っています。 ■入社後の流れ 入社後はまず社内の業務フローやシステムの使用方法について研修を受けていただきます。その後、先輩社員の指導のもとで実際の現場に配属され、業務を進めていきます。新しい環境に慣れるまでの間、サポート体制が整っています。また、資格取得支援制度があるため、さらなるスキルアップを目指せます。引っ越し費用や面接方法などもご相談ください。 ■組織構成 施工管理業務は現在19名の派遣社員とRCCM資格を持つ3名の社員が在籍しております。20代・30代の若手から、40代・50代・６０代の幅広い年代が集まり活気ある社風です◎ ■企業の魅力 ・当社は就業環境改善に取り組んでいます。業務のシステム化や透明性の高い評価制度を導入し、効率的かつ公平な職場環境を提供しています。 ・福利厚生として、制服貸与、健康診断、公的資格取得補助などがあり、UIターン者へのサポートも充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市古島2-8-24 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 444万円～666万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,660,000円 ＜月額＞ 370,000円～555,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） ※経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リフェコ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多/転勤無し】営業◆CMでお馴染み「ゆめソーラー」◆完全週休2日制／残業月平均10H
      ～九州No.1の太陽光発電システム販売実績／反響営業／高インセンティブ～ ■おすすめPOINT　＼九州エリア1位の信頼と実績を誇る太陽光発電システム販売／ ・九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消を目指し、地域に貢献！ ・個人およびチームの成果に応じた充実のインセンティブ制度◎毎月の業績給＋賞与にも反映！ ・国内外20社以上のメーカー製品を取り扱い、幅広い提案が可能！ ■職務内容： 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池）を使った 地域貢献型の提携先の開拓をお任せします。 金融機関や既存取引先を定期訪問し、 信頼関係を築き、小規模事業者を紹介していただく営業が中心となります。 新規開拓よりも「紹介」が中心のため、 提案しやすく成果につながりやすい営業スタイルです。 ■具体的には： ・金融機関や取引先に訪問し、 ・太陽光・蓄電池のメリット説明 ・商材に関する勉強会の実施 ・補助金情報や導入事例の説明 ・紹介先事業者様へ見積書の作成、商材の提案、契約 単なる設備販売ではなく、 金融機関の方々と連携しながらBCP（事業継続）対策・コスト削減・脱炭素化の支援など、小規模事業者様の「地域の課題解決」につながるソリューションを提供します。 「タフな地域コミュニティづくり」 に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■当社の特徴： （1）国内外20社以上メーカー製品の取り扱いあり！ └お客様のニーズに合わせて幅広く提案することが可能です。 （2）九州No,1ブランド「ゆめソーラー」 └お客様からのお問い合わせをきっかけとした 住宅用太陽光発電の販売件数で九州No,1（※）を獲得！ 近年は、一戸建てにお住まいのお客様から、 太陽光発電や蓄電池へのニーズが増加中！ ※九州に本社を置く太陽光販売会社を対象とした市場調査 （株式会社東京商工リサーチ調べ／2025年10月時点） ■インセンティブ制度： 個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。 （モデル年収例） 入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円 入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回　※能力、業績により変動有り ■賞与：年3回（6月・9月・12月）※前年度実績／決算賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/転勤無し】反響型営業◆CMでお馴染み「ゆめソーラー」◆完全週休2日制／残業月平均10H
      ～九州No.1の太陽光発電システム販売実績／高インセンティブ／高い顧客満足度～ ■おすすめPOINT　＼九州エリア1位の信頼と実績を誇る太陽光発電システム販売／ ・九州を拠点に太陽光発電を主軸とした再生可能エネルギーの地産地消を目指し、地域に貢献！ ・個人およびチームの成果に応じた充実のインセンティブ制度◎毎月の業績給＋賞与にも反映！ ・国内外20社以上のメーカー製品を取り扱い、幅広い提案が可能！ ■職務概要： ご来店されたお客様やお電話でのお問い合わせへの反響型営業 ■業務詳細： 「ゆめソーラー」店舗にご来店いただいたお客様への、太陽光発電・オール電化・蓄電池などの環境エネルギー商品の提案。 ヒアリング～見積～提案～ご契約までを担当いただきます。 お客様の住宅の屋根面積・方角・電力使用量などを現地で調査し、最適なプランをご提案します。 ■本ポジションの魅力： 当社が展開する太陽光発電システムやオール電化などの環境商品の提案・販売を行う専門店「ゆめソーラー」にご興味をもたれたお客様への営業活動全般を行います。TVCMやWebサイト、チラシ、既存のお客様のご紹介などで来店や問合せをいただいたお客様に対して、最適なプランを提案し、喜んでいただくことを目指します。また、事務作業や工事段取り等業務ごとに担当が分かれているため、営業スタッフは営業活動に専念することができます。 ■当社の特徴： ＼九州トップクラスの実績／ 「施工件数」「施工容量」「アフターフォロー満足度」「価格満足度」「知人に紹介したい太陽光発電販売店」の5部門で九州トップクラスを獲得しました。国内外20社以上の豊富なメーカー製品を取り扱っているため、お客様のニーズやライフスタイルに寄り添った幅広い提案が可能です。 ■インセンティブ制度： 個人およびチームの成果に応じたインセンティブが毎月支給され、さらに賞与にも反映されます。努力次第で確実に昇給・昇格が見込めます。 （モデル年収例） 入社1年目で年収450万円、2年目で630万円、3年目で705万円 入社1年目で年収490万円、2年目で630万円、3年目で770万円
      ＜勤務地詳細＞ ゆめソーラー大分店 住所：大分県大分市新栄町1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※能力、業績により変動有り ■賞与：年3回（6月・9月・12月）※前年度実績／決算賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストコミュニティ

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区警固2-17-30　アルバけやき通りビル5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンション管理／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      日常的な管理から、修繕に関わる長期的な工事の手配まで、担当する分譲マンションの運営・管理をお任せします。 入居者様や業者様の方などと地域の中に密着したコミュニケーションで信頼を積み重ね、頼れる「お隣さん」のような存在になれる仕事です。 【具体的な業務】 ■分譲マンションの総合管理 〇管理組合や入居者様からの電話対応 〇修繕工事の提案 〇建物設備の日常管理、保守点検、点検立ち会い 〇理事会・総会の運営サポート 〇会計収支報告　※資料作成は会計担当が行います 〇掲示物の作成　など ★デスクワーク6割：外回り4割ほどの比率です ★会計や資料作成には会計担当のサポートがあるため、管理業務に専念できます ★管理物件の引き継ぎを行った上で物件を担当します ※できるところから少しずつお任せします 【管理するマンションについて】 グループ会社であるアルバクリエイト株式会社の分譲マンション「アルバシリーズ」を管理します。 20戸～100戸近くと、さまざまなライフスタイルに合わせた大きさのマンションを取り扱っております。 西鉄沿線上で駐車場も完備しているため、富裕層やファミリー層からの人気が高いのが特長です。 担当棟数は1人あたり5棟～6棟ほど。 1棟1棟に携わる時間を長く大事にできる、じっくりと丁寧なサービスを提供できる特長があります。 また空室管理は別の部署が担当するため、管理業務に専念できる環境が整っています。 【入社後の流れ】 当社では一人ひとりに合った研修を先輩社員とマンツーマンで行います。 未経験者でも入社後1年～3年を目途に宅地建物取引士・マンション管理士を取得でき、先輩社員も資格保有者のため、取得のコツなどをすぐに聞ける環境です！ 【当社の強み】 担当棟数が少なく、入居者様の名前を聞くだけでどの人かピンと来るほど地域に密着した距離感で関係を築くことができます。 これは、細かく分業せず幅広く業務を手掛けることができる当社の強みです。 また、入居者様のお悩みに迅速な対応ができるよう、日頃から業者の方と連携を取っているため、設備にトラブルがあった際にも素早く対応できる体制です。
      福岡県福岡市中央区警固2-17-30　アルバけやき通りビル5階 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 福岡県に根差し、腰を据えて働くことができます！ ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩8分 西鉄バス「警固町バス停」より徒歩1分 ※福岡繁華街天神までバスで5分！退勤後の食事には困りません
      月給24万5000円～27万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します ※待遇条件の詳細につきましては、面接などでご相談ください
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    株式会社シーズ

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県北九州市八幡西区穴生1-17-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市・北九州市】東進衛星予備校の管理者 ※未経験者歓迎／充実した教育制度／キャリアパスあり
      ～未経験者歓迎／年間休日120日／東進衛星予備校の運営管理者／授業なし、学習管理に専念／地域密着型学習塾／キャリアパスあり／充実した教育制度とメンター制度～ ■採用背景： 地域に密着した学習塾として、さらなる教育の質向上と組織の拡大を目指し、高校生の大学受験のサポートをしていただく職員を募集します。経験が浅い方でも安心して働ける教育制度が整っており、地域の教育に貢献できる環境です。 ■業務内容： 東進衛星予備校の運営管理に携わり、生徒の学習管理や大学受験の支援を行います。具体的には、生徒の進捗確認や学習計画のサポート、最新の大学受験学習システムを活用した志望校合格の支援、保護者への連絡や報告を担当します。授業は行わず、学習管理に専念できる環境です。また、入社後は先輩社員がメンターとして付き、業務の不安を解消しながら仕事を進めることができます。 ■具体的な業務： - 生徒の学習管理：進捗確認や学習計画のサポートを担当し、生徒の成績向上を目指します。 - 大学受験の支援：最新の大学受験学習システムを活用し、生徒の志望校合格に向けた支援を行います。 - メンター制度の活用：先輩社員がメンターとして付き、業務の不安を解消しながら仕事を進める体制があります。 - 保護者対応：生徒の学習状況を保護者に報告し、家庭での様子を聞き取るなど、信頼関係の構築も重要です。 ■特徴・魅力： - 授業は行わず、学習管理に専念できるため、教育未経験者でも安心して取り組めます。 - 未経験者歓迎で、教育制度が充実しており、メンター制度により不安を解消しながら業務を進められます。 - キャリアパスとして教室長やエリア統括などの昇格も可能です。評価は生徒の成績向上やアンケート結果などに基づきます。 ■勤務地補足： 福岡市・北九州市およびその近郊のいずれか。マイカー・原動機自転車・自転車通勤可・無料駐車場あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区穴生1-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内のいずれかの教室 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州市内のいずれかの教室 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本的には27万スタートでご経験の範囲で選考中に相談します。 賞与初年度無し　賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市・北九州市】小中学生向け学習塾講師 ※未経験者OK／年間休日120日/初任給27万円
      ◆◇未経験可／年間休日120日／地域密着型学習塾の講師／経験の浅い方でも安心な教育制度充実／明確キャリアパスあり／無料駐車場あり◇◆ ■採用背景： 地域に密着した学習塾として、さらなる教育の質向上と組織の拡大を目指し、新たな小中学部の塾講師を募集します。経験が浅い方でも安心して働ける教育制度が整っており、地域の教育に貢献できる環境です。 ■業務内容： 小学生にはまず正しい学習習慣を身に着けてもらうことを第一目標として、生徒に楽しく学んでもらえるような授業を展開していただきます。中学生には高校受験の成功が第一目標となりますが、「シーズで学んで良かった！」と思ってもらえるような地域ナンバーワンの授業を目指していただきます。 ■特徴・魅力： 小中学部は、九州大手の塾をしのぐ、福岡県第3学区トップ校である東筑高校合格実績ナンバーワンの塾です。顧客満足度も高く、ある業者のアンケートにおいても連続して福岡県内学習塾中1位となっています。その位置に満足せず、さらに「良い授業」と「講師の負担軽減」を追求すべく、独自の授業研修システムを開発・稼働中です。教えることが好きで、生徒の成績を上げたいというお気持ちにしっかり応えられるシステムがありますのでご安心ください。入社後はメンター制度により、不安をその場で解消しながら業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 将来的には主任や教室長、エリア統括などの役職に就くことができます。昇格の基準は、小中学部においては、担当授業の生徒による評価アンケートと担当生徒のテスト成績の伸びなどにより判断します。早い方で1年で教室長になられた方もいらっしゃいます。 ■勤務地補足： 福岡市・北九州市およびその近郊のいずれか。マイカー・原動機自転車・自転車通勤可・無料駐車場あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区穴生1-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州市内のいずれかの教室 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡市内のいずれかの教室 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本的には27万スタートでご経験の範囲で選考中に相談します。 賞与初年度無し　賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産車体九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】生産技術(塗装工程)　※完成車メーカー/エルグランドやINFINITIブランドの生産に関わる
      【最新鋭工場／INFINITI生産技術／塗装工程改善／品質向上推進／設備能力維持・改善／多車種混流生産／SDGs生産技術／部署連携でアイデア実現／工場競争力強化】 ■募集背景： 車体塗装工程において、高級車から商用車まで幅広い現行生産車両の品質向上活動や、効率的な生産を行うための設備能力維持・改善活動、将来的な工場競争力の向上を目的として、中期的に行う設備投資計画の立案など、車体塗装業界で中核を担う人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 現行生産車両の品質向上・維持活動、生産性向上を目的とした、設備能力維持・改善活動、工場競争力向上戦略の検討・立案、計画の提案と実施、ISOに基づいた生産管理・作業の指示文章作成 ■配属組織について 技術・保全課　塗装技術グループは、日産車体九州　工務部に属しており、工場の安定した生産を確かな生産技術力で支える屋台骨として、様々な部署と協力して安定した生産に取り組んでいます。 ■魅力のポイント ・SDGsの取り組みを基本とした最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための設備を設計していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流､下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができる。 ■同社について 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】環境マネジメント(サステナビリティ担当)　※完成車メーカー/エルグランド等の高級車両を生産
      【月平均残業10h/年休121日/国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発～生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて環境業務に取り組んでいる。目標達成のための知識、資格を持った人材を積極的に採用している。 ■業務内容： ・CO2排出抑制、水使用量抑制業務（抑制案の立案と対応部署への実施依頼および進捗管理）、環境業務計画立案(環境業務全般）、環境業務KPIの管理業務（各部署に対しての進捗管理）、環境ISO・法令監査対応、環境事故・届け出業務、VOC、環境測定管理（専門業者への手配）などを実施いただきます。 ■配属組織について： 安全環境課は、40～50代を中心に8名で構成されております。月平均残業時間は10h程度です。 工場内の環境だけでなく地域の環境保全の為に、様々な部署と協力して取り組みを行っています。 ■業務の魅力点： ・カーボンニュートラル実現に向けて最先端の技術を導入し、計画をしていくこと ・セクション間の垣根が低いので、技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化する事ができる。 ■同社について： 日産車体九州は2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。多くの自動車・部品メーカーが進出し、また目覚しい発展を続けるアジア地域との物流メリットが大きい北九州地区に立地しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 　予定年収には、想定残業時間を含めています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住理工九州

    自動車部品メーカー
    大分県豊後高田市かなえ台33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／豊後高田市】＜未経験OK＞生産技術（設備立上～量産対応）◆東証上場G／世界トップクラスシェア
      ～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～ ■業務内容： ・当社の製造技術部門にて、製品の生産準備業務、立上業務、量産対応・歩留改善業務を担っていただきます。 ・単なる現場対応に留まらず、グローバル競争力を高めるための製造技術戦略立案・実行をリードするポジションです。 ■業務詳細： ＜生産準備業務＞ ・新規初品の立上業務 ＜立上業務＞ ・新規設備の立上業務 ＜量産対応・歩留まり改善＞ ・不良低減、材料ロス低減 ■当社について： ・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業 団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。 ・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全 体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ ・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。 ・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される 社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※想定勤務日数：当社では20.4日としています。（システムの都合上20日にて記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～233,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後高田市】生産技術（初品見積～工程設計）東証プライムG／世界トップクラスシェア◆土日休み
      • 締切間近
      ～地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎～ ■業務内容： ・当社の生産技術部門にて、製品の見積、工程設計、合理化の検討、将来構想を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜見積・工程設計＞ ・初品見積・最適な工程設計立案 ＜合理化の検討＞ ・変化に追従した生産性向上 ・省人計画立案 ＜将来構想＞ ・競争力ある将来工場構想立案 ■当社について： ・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業 団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。 ・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全 体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ ・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。 ・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される 社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※想定勤務日数：当社では20.4日としています。（システムの都合上20日にて記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～252,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2025年実績5.05ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海化成九州

    自動車部品メーカー
    大分県豊後高田市かなえ台1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/豊後高田市】総務職◆転勤なし/年休120日（土日）/残業少なめ/プライム上場の住友理工G◆
      ～プライム上場の住友理工G／転勤なし×年休120日×残業少なめ／将来的には管理職も目指せる◎／バックオフィスのスペシャリストへ～ ■概要： 総務業務全般を担い、将来的に組織運営や業務改善を牽引いただくポジションです。 ■担当業務： ・備品・設備・社用車等の管理 ・契約書・社内文書の管理、社内規程の整備・更新 ・勤怠管理・労務関連手続きのサポート ・来客・電話対応、社内行事の企画・運営 ・安全衛生管理 ・将来的な総務課メンバーの育成・指導 ・業務フロー見直し、業務効率化（DX・システム導入検討） ・他部署との調整・連携、経営層への報告・提案 ■業務内容詳細： 入社後は当社の総務スタッフとして、備品・設備・社用車などの管理、契約書・社内文書の管理や社内規程の整備・更新、勤怠管理や労務関連手続きのサポートを中心にお任せします。あわせて、来客・電話対応、社内行事の企画・運営、安全衛生管理など、会社全体を支える幅広い総務業務を担当いただきます。OJTを通じて、既存の総務担当からマンツーマンで引継ぎを受けながら実務で習得していくスタイルです。将来的には、総務課メンバーの育成・指導や業務フローの見直し、DX推進などによる業務効率化、他部署との調整・連携強化、経営層への報告・提案など、組織全体を見渡したマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 当社総務課には3名が在籍しており、40代男性が2名、30代男性が1名在籍（うち40代男性1名が退職予定）しています。 ■キャリアパス： 総務スタッフとして総務業務全般を習得→業務改善・効率化の中心メンバーとして活躍→プレイングマネージャーとしてメンバー育成・組織運営を担当→将来的には総務課の部門責任者候補としてステップアップ ■働き方、就業環境： 当社は住友理工グループの一員として、手厚い福利厚生と安定した経営基盤を有しています。OJTやグループの教育研修制度が整っており、未経験分野も学びながらスキルアップできる環境です。中小企業ならではの意思決定の早さと風通しの良さがあり、残業も状況に応じて抑えながら、長期的に安心して働ける就業環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンライズネットワークス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮崎県宮崎市日ノ出町263-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市/日ノ出町】オフィス関連機器の提案営業～定着率◎/土日祝休/転勤無/残業1h/直行直帰可
      ◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：～オフィス環境を整える仕事です～ 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：宮崎市を中心としながらも、県内全域になります。 ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円～ 係長：年収500万円～ 課長：年収700～1000万円 部長：年収1000万円～ ■組織構成： 本社の営業は6名(20～40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力～毎年規定を見直し働きやすさを追求中！～ ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。 ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町263-1 勤務地最寄駅：JR日本豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定あり（年4回） ■賞与あり（年2回） 【モデル年収例】 一般：年収350万円～ 係長：年収500万円～ 課長：年収700～1000万円 部長：年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/延岡市】オフィス関連機器の提案営業～土日祝休/転勤無/残業1h/定着率・WLB◎/直行直帰可
      ◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：～オフィス環境を整える仕事です～ 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：延岡市を中心に、近い範囲での隣県(熊本・大分） ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円～ 係長：年収500万円～ 課長：年収700～1000万円 部長：年収1000万円～ ■組織構成： 本社の営業は6名(20～40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。 ※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力～毎年規定を見直し働きやすさを追求中！～ ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。 ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡事務所 住所：宮崎県延岡市大貫町5丁目2078-1 勤務地最寄駅：JR日本豊本線／延岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定あり（年4回） ■賞与あり（年2回） 【モデル年収例】 一般：年収350万円～ 係長：年収500万円～ 課長：年収700～1000万円 部長：年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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