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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数35,006社

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    34ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,006 社中 1,651〜1,700 社を表示

    株式会社ラブ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区店屋町7-28TNC放送会館19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【もつ鍋おおやま】ホールスタッフ◆東京勤務／店舗運営に携われる／提案型企業／長期休暇取得可能◎
      • NEW
      ◆◇全国トップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま/メニュー開発や店舗運営に挑戦できる提案型企業/長期休暇取得可能◎/年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ・「博多もつ鍋おおやま」で、店舗運営や接客を学びながら、メニュー開発に携わることが可能◎ ・お休み月8日以上＆６連休取得OK と働きやすさ◎ ・正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容： ・ホール業務 ：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など ・スタッフ教育 ：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎マニュアルにとらわれない接客： 「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践していただくことで、お客様との信頼関係を構築！ ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業です！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！ ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 1年目：一般社員として基本業務を経験 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ もつ鍋おおやま　銀座 住所：東京都中央区銀座5-7-6 i liv(アイリブ）9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷線　銀座駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多もつ鍋おおやま　池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋パルコ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～508,500円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～584,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間：月平均20~30時間 固定残業代は残業時間に関わらず支給します。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します） ■賞与：年2回（4月・10月※業績に応ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【もつ鍋おおやま】ホールスタッフ◆大阪勤務／店舗運営に携われる／提案型企業／長期休暇取得可能◎
      • NEW
      ◆◇全国トップの知名度を誇る博多もつ鍋おおやま/メニュー開発や店舗運営に挑戦できる提案型企業/長期休暇取得可能◎/年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ・「博多もつ鍋おおやま」で、店舗運営や接客を学びながら、メニュー開発に携わることが可能◎ ・お休み月8日以上＆６連休取得OK と働きやすさ◎ ・正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容： ・ホール業務 ：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など ・スタッフ教育 ：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎マニュアルにとらわれない接客： 「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践していただくことで、お客様との信頼関係を構築！ ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業です！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生もあります！ ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 1年目：一般社員として基本業務を経験 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案～実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多もつ鍋おおやま　なんば店 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス6F 勤務地最寄駅：各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ もつ鍋おおやま　大阪駅店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクアイーレ10階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 博多もつ鍋おおやま　リンクスウメダ店 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～508,500円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～584,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業時間：月平均20~30時間 固定残業代は残業時間に関わらず支給します。超過分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します） ■賞与：年2回（4月・10月※業績に応ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノクリエイティブ

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市中央区神水2-9-1TECHNO-CREATIVEビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全105件
    • 【名古屋】組込エンジニア（リーダークラス）◇幅広い世代活躍／ベテラン歓迎
      • NEW
      【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ■求人票概要 組込開発のマネージャー候補として活躍していただきます。 ■プロジェクト事例 ・大手メーカーからの直請負案件 ・車載ECU開発をメインで対応 ・先進運転支援システム（ADAS）開発プロジェクトに関与 ■業務内容 現在業務については、現在客先常駐。 弊社チーム体制の元、準委任や請負契約を使い分けながら業務を行っております。 ※リモート勤務についてもチーム内で柔軟に対応しております。 ■採用背景 組込チームにおいて既存スタッフ（自社・協力会社共に）は、若手メンバーが多いため、適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。 ■組織体制 40代マネージャー・ベテランスタッフ、その他20～30代前半のスタッフ8名程 ■期待役割 ・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。 ・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。 ■使用言語 主にC言語を使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋第二開発センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(愛知県名古屋市内の顧客) 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：125,000円～200,000円 ＜月給＞ 345,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ※上記年収には想定残業代と通勤費を含む。 ■残業代：別途支給 ■その他固定手当：職務手当・役職手当・地域手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア（メンバー～サブリーダークラス）◇これまでの経験を活かしてキャリアアップ
      • NEW
      【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ■当ポジションについて 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件事例】 ・大手SIer社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ・自治体向けインフラ仮想基盤構築（Vmware,Nutanix,Hyper-V） ・官公庁向けNW更改対応（設計構築、導入支援） 【サブリーダー業務】 チームメンバーの進捗管理やマネジメント、後輩の指導（OJT） ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ≪仕事のやりがいと魅力≫ ・このプロジェクトでは弊社のインフラリーダーの業務を併走する形で進められますので、 実務の経験にプラスをしてベンダーコントロールや案件切り出しに向けた調整などの経験を積むことが出来ます。 ・ゆくゆくは案件を切り出し自社で持ち帰って業務を行ったり、チーム体制の構築を行うポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社・名古屋開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋第二開発センター 住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(愛知県) 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ※上記年収には想定残業代と通勤費を含む。 ■残業代：別途支給 ■その他固定手当：職務手当・役職手当・地域手当 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社果実堂

    水産・農林・鉱業
    熊本県上益城郡益城町田原1155-5熊本テクノリサーチパーク 内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本/未経験歓迎】総務・人事労務◆女性の産育休取得率100％◆残業10h/月◆農業×サイエンス企業
      ◆◇三井物産・カゴメ・トヨタが出資/週2回のノー残業デー/農業×サイエンスのベンチャー企業/ベビーリーフの生産量日本一/年10～15％売上増加中！◆◇ ■おすすめPOINT　＼農業×AI／IoTの最先端技術を活用し、革新的な農業法人を目指す／ ・三井物産、カゴメ、トヨタが出資する国内最大級のベビーリーフメーカーでの勤務！成長企業でのキャリアアップを目指せます◎ ・熊本地震からのV字回復を遂げ、コロナ禍でも着実に業績を伸ばす安定企業です◎ ・多岐にわたる業務に携わりながら、組織作りにも関与できるポジションです！意欲のある方を歓迎します◎ ■職務内容： グループ会社を含む3社（果実堂、果実堂テクノロジー、うれしの農園株式会社）の総務・人事労務を担当します。 <人事労務> 採用人事、入社手続き、勤怠管理、給与計算 <総務庶務> 出張手配、消耗品発注、来客スケジュール管理、年賀状 <法務> 株主総会の運営、取締役会の運営、登記、規程管理、契約書管理 <広報> 取材対応、ホームページ運営 ※入社後は総務・労務・庶務などの初歩的な事務を担当し、将来的には希望や適性を見ながら広報や人事もお任せします◎ ■組織構成： 管理部は5名で構成されており、そのうち総務部は2名です。現状は2名で総務人事を回しているため、増員採用を考えています。 ■当社について： 当社は三井物産、カゴメ、トヨタが出資する国内最大級のベビーリーフメーカーです。農業×AI／IoTを手掛けるアグリテックベンチャー企業で、科学的アプローチにより年14毛作などを可能にしたノウハウを持ち、他の農業法人へのコンサルティング事業も展開しています。 ■ワークライフバランス： 土日完全休みで週2回ノー残業デーを実施しています◎。残業時間は月10時間程度です。 産育休の取得実績もあり、女性の取得率は100％です。現在、グループ会社で取得中の方も1名います。 ■キャリアパス： 将来的には組織作りにも関与できるポジションで、意欲的に挑戦したい方を歓迎します！幅広い業務に携わりながら、将来的には広報や人事などの専門分野でのキャリアアップも目指せます◎ 農業とサイエンスの融合で革新を目指す当社で、あなたも一緒に成長しませんか？興味を持たれた方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク 内 勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～230,000円 固定残業手当/月：14,927円～16,912円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,927円～246,912円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：基本給2.8ヶ月分 ■昇給あり※過去実績5,000円～15,000円／月 ■役職手当 ■通勤手当：15,000円/月まで ■子ども手当：5,000円/月～ ■資格手当：1,000円～/月(資格に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本空港近く】経理財務～将来の管理部長候補/転勤なし◆農業×サイエンスのベンチャー企業
      ◇◆◇◆農業×サイエンスに基づいた生産でベンチャー企業でベビーリーフの生産量日本一/これまでの自社ノウハウを生かし多角的に展開中！年率10～15％売上増加中！ ◆◇◆◇ ■職務内容： 管理部部長として管理部門の組織マネジメント並びに経営企画周りの業務をご担当いただきます。 ▼詳細： 経営企画・財務戦略：データに基づいた投資判断など意思決定のサポート 組織・人事戦略：経営戦略に基づいた、動的な人員配置の主導 事業推進・ガバナンス：各事業や拠点の状況の数値化と、経営目標達成の確実化 ステークホルダー・マネジメント：会社の「顔」として、外部機関（株主・銀行）との信頼関係の構築・維持。広報活動（PR/IR） ■組織構成： 経理グループ3名・総務グループ2名の体制です。 ■当ポジションにおけるミッション： 経営×財務状況を加味した経営企画周りの業務および新規事業の構築を担っていただく予定です。また所属長として当部署(3グループ)における組織マネジメントをご担当いただきます。現状のグループ連結決算や財務状況等について業務効率化などの推進も継続的に行っています。 ■魅力と厳しさ： 当社は、他のベンチャー企業と同様、ここまでが担当業務、という明確な線引きはありません。むしろ、業務範囲に制限を設けず、どんどん手を挙げられる方を求めているので、仕組み作りに魅力を感じることが大前提となります。決まった領域での経験のみならず、様々な経験が積める点や、会社が大きくなっていくことが肌で感じることが出来る点が最大の魅力です。現在50～80億円との市場規模は、今後は200～300億円まで膨らむといわれており、伸長するマーケットと社長の想いに賛同できる方を求めています。なお、残業時間は時期によって異なりますが平均20時間ほどです。 ■当社について： ベビーリーフの生産量１位のみならず、休める・稼げる農業法人を増やし国内の農業自体を確信していきたい想いがあります。科学的なアプローチにより年14毛作などを可能にしたノウハウを子会社の果実堂テクノロジーでは他の農業法人様にコンサルティングもしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-5 熊本テクノリサーチパーク 内 勤務地最寄駅：産交バス線／熊大地域共同研究センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,120円～473,860円 ＜月給＞ 330,120円～473,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：基本給2.8ヶ月分 ■昇給あり※過去実績6,500円～7,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクロス

    CRO
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】臨床試験のデータマネジメント ※アイロムグループ／残業月0～10h／正社員登用あり
      【フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する当社において、臨床試験におけるデータマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・依頼者との窓口、システムベンダーとの窓口 ・データマネジメントに関わる手順書類の作成 ・試験データのチェック、入力、修正等のデータ管理業務 ・データベース、変数表作成 ・EDC構築 ・ロジカルチェックプログラミング ・CDISC対応 ・その他上記に関する業務 ■アイクロスの魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】臨床試験のデータマネジメント ※アイロムグループ／残業月0～10h／正社員登用あり
      【フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】 大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する当社において、臨床試験におけるデータマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・依頼者との窓口、システムベンダーとの窓口 ・データマネジメントに関わる手順書類の作成 ・試験データのチェック、入力、修正等のデータ管理業務 ・データベース、変数表作成 ・EDC構築 ・ロジカルチェックプログラミング ・CDISC対応 ・その他上記に関する業務 ■アイクロスの魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-4-1 四谷国際ビル 7階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社バージョングループ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    福岡県福岡市博多区堅粕14-21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】高級車の受付スタッフ＜接客経験を活かせる！＞九州唯一の正規ディーラー／残業ナシ
      • NEW
      ～ワークライフバランス◎／残業ほとんど発生なし／転勤無し／九州を代表する輸入車正規ディーラー／イタリア車を中心に幅広い取扱いラインナップ～ ＼おすすめポイント／ ◎残業ほとんどなし ◎有給取りやすさ抜群！（大型連休も可能） ◎安心のフォロー体制で、接客～業務内容まで丁寧にサポートします ◎異業界も大歓迎！ ブライダルやホテルスタッフ経験者も活躍中です ■採用背景： 九州を代表する輸入車正規ディーラーとして、イタリア車を中心に幅広い取扱いラインナップを誇る当社の顔として活躍していただける方を求めています。 今回、産休取得による欠員による募集となります。 ＼できる業務からお任せしていきます◎／ ■業務内容： ・来店接客対応（お客様案内、お茶出し等のおもてなし対応）※一日の来店数は約10組程度です。 ・お客様情報等のPC入力業務 ・請求書処理（専用システムへの入力作業） ・店舗清掃作業 ※年に数回の出張（九州県内）が発生します（オートポリス（大分県）のご案内、車両展示会（九州内）に同行しお客様対応） ■入社後のフォロー体制： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 また、接客対応については専用のレセプショニストより指導します。 さらに、ブランド登録後はトレーニングを定期的に受けていただきますので、着実にスキルアップが可能です。 ■事業の強み： 九州全域から幅広いお客様が来店されます。 来店されるお客様に外車に興味を持ってこられるため、正規整備を希望されるお客様は全て当社へご来店されます。
      ＜勤務地詳細1＞ ベントレー福岡 住所：福岡県福岡市東区多の津３丁目１０番１号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルファロメオ福岡／フィアット福岡／アバルト福岡 住所：福岡県福岡市東区松田2-1-8 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡市内の各店舗 住所：福岡県内の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績等に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】カーディーラー店長候補＜九州唯一のイタリア車正規ディーラー／反響営業中心／安定経営◎
      • NEW
      ◇◆九州・西日本唯一のイタリア輸入車正規ディーラー店長候補／店舗運営・営業戦略立案から組織マネジメントまで一貫して担当／反響営業中心・歩合制度あり・研修充実・20時にはほとんど退社＆有給取得推奨◆◇ ■業務内容： イタリア車の正規ディーラーとして、店舗運営・営業戦略の立案・実行を担う店長候補ポジションです。営業現場の士気向上から、KPI設定・実行、利益・業績の最大化に向けた営業スタイルの確立など、店舗全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上管理、営業スタッフの育成・マネジメント ・営業戦略の立案・実行（反響営業中心） ・イベント来場者や既存顧客への新車・代替提案 ・店舗の営業スタイル・組織風土の確立 ※入社後は営業活動も並行して行いながら、マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ■営業スタイル・事業の強み： ・九州・西日本エリアで唯一のイタリア車正規販売代理店（フェラーリ・マセラティ等） ・佐賀・広島・大阪など広域から来店されるお客様多数 ・反響営業中心で、イベントや紹介による集客がメインとなります。 ・高級輸入車を扱うため、提案の幅が広く、成果に応じた歩合制度あります。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■教育体制： 営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。 最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。 ■職場環境： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州のいずれかの店舗 住所：福岡県北九州市八幡西区樋口町３番１号 ルノー北九州（一例です。詳細はご確認ください） 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／穴生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,700円～640,000円 ＜月給＞ 263,200円～792,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）※成長・実績が特に著しい場合は随時昇給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：会社の業績などに応じる ■歩合例： 150,000円～250,000円／月平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県宜野湾市大山7-10-25　プロト宜野湾ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • Webエンジニア／沖縄勤務／定着率91％／リモートワークあり
      ＼Pickup!では当社の特徴をご紹介中。ぜひご確認ください！／ クルマ情報メディア『グーネット』をはじめ、大規模Webサービスの開発を手掛けている当社。 新規機能の追加はもちろん、既存サービスのリプレイスなど多彩なプロジェクトが進行中です。 要件定義から設計、実装、運用改善まで幅広い工程に携わりつつ、チームでサービスを育てる開発を担っています。 【◆ 具体的な業務内容】 ■新規サービスの機能設計・開発 ■既存サービスの機能追加・保守運用 ■Webバックエンド開発基盤の設計・開発 ■チーム内のコードレビュー・ナレッジ共有・技術選定 上記業務で経験を積みつつ、積極的に以下業務にも挑戦できます。 ■新規システムの課題抽出・改善提案 ■技術選定、アーキテクチャ設計、コード品質管理 ■チームを横断した技術方針の策定、技術的意思決定への参画 ■サービスの安定運用、パフォーマンス改善、セキュリティ対応 ※プロジェクトにより、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。 【◆ 効率的で高品質な開発プロセス】 Claude CodeやGitHub Copilot などの生成AIツールを開発プロセスに積極投入。 スピーディーで高品質な開発はもちろん、「人が考えるべきところ」の時間を十分に確保できる開発プロセスの実現を進めています。
      【転勤なし／週1回のリモートワークを推奨】宜野湾市にある沖縄本社第2ビルでの勤務となります ※マイカー通勤可能（社員用立体駐車場を無料で利用可能） 【沖縄本社第2ビル】 沖縄県宜野湾市大山7-10-14　プロト宜野湾第2ビル ■アクセス 「県営大山住宅前」バス停より徒歩約3分 ＼課題解決のために1カ月の短期常駐も！？／ 自社オフィス内での開発が基本となりますが、ときにはグループ本社（東京・名古屋）へビジネスパートナー企業と一緒に短期間常駐することも！ グループ本社内に当社の島をつくり、顧客から直接課題の抽出を行っています。 顧客の声に触れながら要件を整理し、自社に戻って実装を進めることで、より本質的なリプレイスや新サービスの開発につなげられてます。 ※短期常駐は希望を確認し実施しています。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／喫用専用室あり）
      月給27万4000円以上 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記給与には固定残業代として25時間分、月3万4000円以上と固定手当5万円を含みます。 　25時間を超える時間外労働分は別途支給。
    • 【駐在／ベトナム】オフショア開発のプロジェクトマネージャー◆中古車情報大手プロトグループ
      ～国内トップクラスの中古車情報メディアをつくるやりがい／海外で自分の経験・スキルをフルに活かす／語学は不問／～ ■業務内容： ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。 ◇プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ◇要件定義からリリースまでの工程を管理 ◇開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ◇プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ◇サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ベトナム渡航について： ◇会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。 ◇入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。 ◇商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給) ■当ポジションの特徴／魅力： ◇世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ◇また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ◇「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ◇「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ◇レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップ： ◇PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 ■働く環境： ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。 ◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベトナムオフィス（ハノイ） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：460,000円～484,329円 固定残業手当/月：40,000円～87,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 78,333円～127,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（ただし、給与形態により変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＣＨ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    沖縄県那覇市旭町1-9カフーナ旭橋B街区ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】代理店チャネル開拓◆サービスの成長を担う◆裁量と自由度の高い働き方◆フレックス
      ～ITインフラの構築や運用管理（MSP）のノウハウと、自社クラウド基盤を活用した様々なプロダクトサービスを提供企業／自社IT製品の売上好調／福利厚生◎～ ■募集背景： 当社のサービスは順調にユーザー数を伸ばしており、次の成長フェーズとして販売チャネルの多角化と規模拡大が急務となっています。 この成長を加速させるため、協業パートナー様との強固なネットワークを築き上げ、当社の”顔”となって新規開拓を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 自社サービスの成長戦略の核となる代理店チャネルの新規開拓をお任せします。既存のパートナー企業様や流通チャネルからの紹介をフックに、サービスを共に広げてくださる優良な代理店様の発掘と関係構築がミッションです。自由度の高い働き方で、成果に徹底的にコミットしていただきます。 ■業務詳細： ◇パートナー候補の選定とアプローチ └既存パートナーや流通からのご紹介に基づき、開拓候補となる企業をリストアップ └策定済みの複数の営業シナリオに基づき、各候補に合わせたアプローチ戦略を設計・実行 ◇商談・提案 └自社サービスの優位性、代理店様にとってのメリット（収益性、顧客提供価値など）を明確に提示する商談の実施 └代理店契約条件の交渉、およびクロージング ◇契約後のフォロー（初期立ち上げ支援） └契約後の代理店様の初期教育、サービス理解の促進、販売開始に向けた立ち上げ支援 ■業務のやりがい： ◇事業成長への直接的な貢献：あなたが獲得した代理店様が売上を上げる、企業として成長されることは、そのまま当社の事業成長に直結します。サービスの成長を担う最重要ポジションです。 ◇裁量と自由度：働き方がフルリモート・スーパーフレックスであるため、自身のタスクマネジメント能力を以て、プロフェッショナルとしての高い裁量を持って業務に取り組めます。 ◇新しいチャネル構築：ゼロベースで新規パートナーとの関係を築き上げ、新しいビジネスの形を創造していく面白さがあります。 ■業務環境： ◇使用デバイス：PCやスマートフォン、タブレットといった業務上必要となるデバイスの貸与 ◇コミュニケーション：Slack、Zoom、Googlemeet、自社開発グループウェアといったオンラインコミュニケーションが中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～459,000円 ＜月給＞ 333,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】IT製品の代理店営業（セキュリティ、サーバー等）◆第二新卒歓迎◆フルフレックス
      ～全国フルリモート可／IT製品の代理店営業／第二新卒歓迎／フルフレックス／土日祝休／年間休日120日／自社IT製品の売上好調／福利厚生充実／沖縄発のITサービスメーカー～ ■業務内容： 販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて自社の製品（特にセキュリティやサーバ関連、その他サービス商材)を販売・ご提案すると共に 一緒に成長を支援する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自社販売製品を販売パートナー様へ向けて販売促進の実施 ・新規商材の発掘 ・代理店の新規開拓や契約締結 ・営業戦略の立案 ・代理店への営業支援やフォロー ・セミナーやキャンペーンの企画等 ※出張 1,2回程度/月あり ■案件事例： ・会社のデータをクラウド保存できるサービス「repli」 ・リモートアクセス、リモートサポートの提供サービス「Splashtop」※米企業の総合代理店 ・クラウド型統合セキュリティ「WithSecure」 など https://www.och.co.jp/services 例：某大手企業の販売トップクラスとのパートナーシップ、某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用 ■魅力： 既存の大規模パートナー様の担当としてお客様へIT商材の販売支援を行っていただきます。個人での飛び込み営業もなく、既存のパートナー様の同行営業や製品勉強会がメインとなります。 また、パートナー企業との関係を通じて、異なる業界や市場の知識も広がり、自身の視野を広げることができます。 ■働き方： 当社は、フルリモート・スーパーフレックス制度で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。 また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。 ■業務環境： ◇キャリアアップ支援 ・資格取得補助及び奨励金制度 ・資格所持手当 ◇営業支援 ・出張手当（5,000円/日 移動日含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイチ．

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市東区東浜2-85-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務（建設業系）◎未経験歓迎！正社員◆車通勤可！面接1回◆17時定時×残業ほぼなし【福岡市東区】
      ～ミドルシニア・シニア層も活躍中！／転勤無！／※天神付近から車・バイクで15分ほど※ゆめタウン博多の裏手にあります～ 当社は産業廃棄物（建設工事で出た廃棄物）の中間処理や建設資材の販売を行っており、天神ビックバンなどの再開発事業にも 貢献しております。 今回は、そんな当社にて一般事務をお任せします。 ■業務内容： ◇受付・電話応対 来社されたお客様のご案内や、電話の取り次ぎがメインです。 ◇伝票管理（マニフェスト） 専用ソフトへのデータ入力と、書類のファイリングが中心です。 先輩と2人体制でダブルチェックするので、ミスの心配もありません。 ◇かんたんデータ入力 決まったフォーマットに、データを入力する作業です。 ExcelやWordの基本操作ができれば、全く問題ありません。 入社後3ヶ月間の丁寧な研修で、あなたのペースに合わせてお教えします。 ■働き方： 職場では、17時になったら全員退勤が基本です。上司や先輩の目を気にして帰りづらい…なんて雰囲気も一切ナシ。ライフワークバランスを大切にしながら正社員として働けます。 ■職場について： ◇事務部門 ・事務スタッフ9名（正社員8名） ・幅広い年齢層（34～59歳）の方が在籍しております。 ・2人で協力してマニフェスト業務を担当しています。 ・子育て経験者が多く、理解がある環境です。 ◇その他の部門 ・営業7名 ・重機オペレーター8名 ・ドライバー1名 ・現場監督2名 特に営業担当とはすぐ上の階におり、交流機会も多めです。 部署間のコミュニケーションもよく取れていて定着率も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区東浜2-85-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：80,000円～180,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 土曜・祭日手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市早良区百道浜2-3-33百道浜バスターミナルビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】建設コンサルタント／転勤なし／年間休日125日／残業月10時間以内
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間10時間／働きやすい環境が整っています～ ■担当業務： ・橋梁補修や耐震設計、補強設計 ・気要領・トンネルなどの土木構造物の点検、調査 ■業務内容： 土木技術者として、鋼構造・コンクリート構造物の点検・調査ならびに補修・補強設計を担当します。業務の流れとして、まずは対象の構造物を調査し、損傷等を確認した後、ヒビや錆等の箇所、状態を描く野帳図の作成を行います。作成後、AutoCADを使用した対象の構造物の状態（一般図、損傷図等）を入力し、現場にて損傷箇所等を撮影した写真をExcel（写真台帳）に貼り付け、コメントを記入する写真台帳の作成を行います。最後に情報を国土交通省や県、市などが所有しているシステムへ入力します。 ※本ポジションは役員を含め24名（20代3名、30代4名、40代8名、50代以上9名）が担当しています。 ■業務の特徴： ・担当する案件数は1名あたり年間6件程度となり、全体の担当案件数は年間70件程度です。1件当たり1ヶ月～半年程度の期間を要します。また、主な活動拠点は九州、山口です。 ・地域のインフラを支える重要な仕事である橋梁の点検、診断などの業務に携われるため、「地域貢献の一助となっている」というやりがいを感じることができます。 ・業務を通してキャリアアップが可能です。また、土日祝日休みの週休2日制のため、「家族との時間を大切にしたい」という方にはフィットする環境です。 ■同社の特徴： 日本では、橋梁の老朽化が急速に進んでおり、国土交通省では2013年度を「社会資本メンテナンス元年」と位置付け、本格的なメンテナンス時代へと突入しています。 そのような中、2014年4月に道路法が一部改正され、社会資本（橋梁、トンネル等）に対する5年に1回の近接目視による定期点検が義務付けられました。加えて、橋梁長寿命化修繕計画に沿って橋梁補修・補強を進めていかなければならない状況にあります。同社では、設立以来数多くの橋梁点検と橋梁補修・補強設計業務を通してコンクリート診断技術を中心とした社会資本メンテナンス技術の蓄積に努めてきました。同社は、橋梁の点検・診断、および補修・補強設計業務の品質向上に努め、社会に役立つ「橋のお医者さん」のようになりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-33 百道浜バスターミナルビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,250円～330,700円 その他固定手当/月：7,000円～19,000円 固定残業手当/月：42,800円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,050円～419,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月※決算賞与…業績に基づく） ※上記年収は資格手当を含んだ際の想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務経験不問※【福岡】建設コンサルタント／転勤なし／年間休日125日／残業月10時間以内
      ～年間休日125日／土日祝休み／平均残業時間10時間／働きやすい環境が整っています～ ■担当業務： ・橋梁補修や耐震設計、補強設計 ・橋梁・トンネルなどの土木構造物の点検、調査 ■業務内容： 土木技術者として、鋼構造・コンクリート構造物の点検・調査ならびに補修・補強設計を担当します。業務の流れとして、まずは対象の構造物を調査し、損傷等を確認した後、ヒビや錆等の箇所、状態を描く野帳図の作成を行います。作成後、AutoCADを使用した対象の構造物の状態（一般図、損傷図等）を入力し、現場にて損傷箇所等を撮影した写真をExcel（写真台帳）に貼り付け、コメントを記入する写真台帳の作成を行います。最後に情報を国土交通省や県、市などが所有しているシステムへ入力します。 ※本ポジションは役員を含め28名（20代2名、30代6名、40代8名、50代以上6名、60 代6名）が担当しています。 ■業務の特徴： ・担当する案件数は1名あたり年間6件程度となり、全体の担当案件数は年間70件程度です。1件当たり1ヶ月～半年程度の期間を要します。また、主な活動拠点は九州、山口です。 ・地域のインフラを支える重要な仕事である橋梁の点検、診断などの業務に携われるため、「地域貢献の一助となっている」というやりがいを感じることができます。 ・業務を通してキャリアアップが可能です。また、土日祝日休みの週休2日制のため、「家族との時間を大切にしたい」という方にはフィットする環境です。 ■同社の特徴： 日本では、橋梁の老朽化が急速に進んでおり、国土交通省では2013年度を「社会資本メンテナンス元年」と位置付け、本格的なメンテナンス時代へと突入しています。 そのような中、2014年4月に道路法が一部改正され、社会資本（橋梁、トンネル等）に対する5年に1回の近接目視による定期点検が義務付けられました。加えて、橋梁長寿命化修繕計画に沿って橋梁補修・補強を進めていかなければならない状況にあります。同社では、設立以来数多くの橋梁点検と橋梁補修・補強設計業務を通してコンクリート診断技術を中心とした社会資本メンテナンス技術の蓄積に努めてきました。同社は、橋梁の点検・診断、および補修・補強設計業務の品質向上に努め、社会に役立つ「橋のお医者さん」のようになりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-3-33 百道浜バスターミナルビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,250円～330,700円 その他固定手当/月：7,000円～19,000円 固定残業手当/月：42,800円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,050円～419,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月・12月・3月※決算賞与…業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファイブスター

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-13さくらビル301
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【一都三県（在宅）】人事（採用関連イベントや労務等）ネイル・まつエク店舗を運営◆業界王手◆土日祝休
      ～ネイル・まつエクの店舗を全国50店舗以上展開／創業約20周年／業界大手～ ■募集背景： TRU NAIL&EYE（株式会社ファイブスター）は、全国に50店舗以上を展開する業界トップクラスのネイル・アイサロンです 。3年以内の100店舗展開という高い目標を掲げています 。 この急成長を支えるのは「人」です 。私たちは今、単なる事務的な採用ではなく、マーケティングの視点で「採用数の最大化（年間200名以上規模の採用）」と「定着率の向上」を同時に実現できるリーダーを必要としています。 ■仕事内容：数値に基づく最適化で、事業をグロースさせる 採用計画の立案から実行、広告ディレクション、入社後の配属・定着支援まで、採用マーケティングの全工程をリードしていただきます 。 1. 採用戦略・数値管理（KPIマネジメント） 目標達成の推進： 全社の採用目標達成に向けた月次・年次計画の策定 。 データ分析： 媒体別CPA（採用単価）、選考歩留まり、採用率などの数値分析に基づく改善策の実行 。 予実管理： 年間200名以上規模の採用に向けた、精度高い採用計画の遂行と改善の実行 。 ※前年度採用実績160名 2. 採用集客の最大化（デジタルマーケティング） 媒体ミックス戦略： 各種求人媒体の選定・運用ディレクション 。媒体担当者との折衝を行い掲載内容をブラッシュアップさせ採用数を最大化させる。 Meta広告ディレクション： 運用会社との折衝、パフォーマンス管理。現場の魅力を反映させた広告クリエイティブのブラッシュアップ。 自社メディア＆LINE活用： 自社採用サイトの運用・CVR改善、公式LINEを通じた母集団形成とナーチャリング 。 3. 現場連携・定着支援（リテンションマーケティング） 研修所との連携： 新人スタッフの育成進捗を把握し、デビュー時期に合わせた最適な採用タイミングの調整 。 現場（店舗）との連携： 各店舗の欠員状況や売上目標に基づいた人員配置の最適化。 離職率低下プロジェクト： 離職原因の分析と、ミスマッチを防ぐための採用プロセスの改善・施策立案 。 労務系実務の管理： キャリアアップ補助金に関連する管理業務や、入退社管理 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-13 さくらビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分太平洋鉱業株式会社

    石油・資源
    大分県津久見市下青江3700
    • 設立 2006年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／津久見市】採掘管理事務◆内勤メイン◆鉱山の採掘計画策定など◆土日祝休／丁寧な教育環境あり◆
      • 締切間近
      ◆◇【大分／津久見市】新津久見鉱山の採掘管理／内勤メインのお仕事◆未経験OK＜採掘の計画作成・安全パトロールなど＞◇年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）業務補助からスタート◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、採掘計画策定などの業務を担当していただきます。 入社後は適性やスキルに応じて下記業務のいずれかをお任せします。 ・採掘計画の策定 ・鉱山の生産の指示および進捗管理（施工管理）（外部の採掘協力会社へ採掘の指示・進捗管理） ・鉱山の保安パトロール・公害防止管理 ・石灰石の原価管理・品質管理・原石の在庫管理 ・鉱区の調査　など ■組織構成： 採掘課：7名（課長：40代1名、メンバー：40代3名、30代1名、20代2名） ■ご入社後： まずはOJTにて教育担当社員とともに業務を1～2年ほど行い、徐々に担当業務範囲を広げていただきます。 先輩社員の補助業務からスタートしていただくので実務経験がない方でも安心してください。 ■教育制度について： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担） ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。 ◇スキルアップ：資格取得や通信教育など費用はすべて企業負担で社員を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／津久見市】機械系プランエンジニア◆未経験歓迎◆土日祝休／鉱山・プラント内の破砕・輸送設備◆
      • 締切間近
      ◆◇未経験OK！国内トップクラスの石灰石生産量／保全管理メイン◎年休123日（土日祝）・賞与あり（基本給の4.6か月分実績あり）資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 石灰石生産量全国トップクラスを誇る新津久見鉱山にて、プラントエンジニアとして鉱山・プラント内の破砕・選鉱・輸送に関する機械設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。 社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験により、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～2年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ※保全管理がメインです。入社してからは、今あるプラントの管理からお任せいたします。 ■職務内容： 経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、機械設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行など https://oita-taiheiyo.sakura.ne.jp/technology.html ■組織構成： ・生産設備課／機械グループ：4名（20代2名、30代1名、60代1名：リーダー1名、メンバー3名） ■教育制度： 基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための免許・資格等取得支援制度、通信教育制度が整備されています。 ※業務に必要な免許・資格は入社後取得可能です（資格取得費用は全額会社負担）。 ■同社の魅力： ◇事業：日本トップクラスの石灰石採掘量を誇る「新津久見鉱山」を管理・運営する会社です。 新津久見鉱山は2006年10月、胡麻柄山で隣接操業していた旧願寺鉱山と旧津久見鉱山を統合して誕生し、石灰石生産量は約1,100万ｔ／年にものぼります。 採掘した石灰石は親会社である太平洋セメント株式会社大分工場のほか全国各地に出荷され、セメントや鉄鋼などの原料として使用されています。 恒久的な資源の供給と地域との共存共栄によって社会に貢献いたします。 ◇働きやすさ：年休123日で土日祝休みとプライベート時間をしっかり確保できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市下青江3700 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,800円～288,460円 ＜月給＞ 174,800円～288,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度 基本給の4.6ヵ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村情報技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市卸本町6-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐賀市】法務（知財業務支援・法務相談など）◆業界経験不問◆年間125日・土日祝休◆年収500万円～
      • NEW
      【18期連続黒字の成長企業／ワークライフバランス◎／育休取得実績あり】 ■業務内容： AIソリューションや、様々な新事業を展開している当社にて、各種契約書のレビュー・作成、知財業務支援、法務相談対応など、企業法務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各種契約要件の整理およびドラフト作成 ◇契約書・規約等のレビューおよび交渉支援 ◇文書・締結記録の管理（文書管理システム：MyQuick） ◇事業部からの法務相談対応 ◇知的財産（特許・商標等）の調査・出願手続き支援 ◇社外顧問弁護士との連携・問い合わせ対応 ※月40件程度、締結いたします。 ■1日の業務スケジュール例： 【締結までの流れ】 （1）部署から契約書・規約の締結相談 （2）契約書の要点と納期のヒアリング （3）契約書の文書作成 （4）先方とのすり合わせ （5）締結押印・発送 （6）文書保管管理 ■働く環境： 【ワークライフバランスを保ちながら働けます】 家庭を持つ社員は家族との時間を増やすことができ、他の社員たちも趣味や自分磨きの時間をしっかり確保できている社員が多数。仕事にON・OFFのメリハリをつけて、ぜひ活躍してください。 また、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。育休からの復帰後も責任ある仕事につく方もいます。 ■当社の特徴： 当社は人工知能（AI）活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する18期連続黒字の成長企業です。企業の組成と統制に携わる経験ができるため、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） ■モデル年収： ・540万円／30代前半（入社2年目） ・640万円／30代後半（入社4年目）※リーダー ・700万円／30代後半（入社6年目）※課長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】製薬企業向けAIサービスのカスタマーサクセス 安定成長企業／年間休日125日
      ◆◇働きやすい環境／年間休日125日／残業月15時間／完全土日祝休み/未経験歓迎／入社後のOJTや社外研修でスキルアップ/18期連続黒字の成長企業で医療業界No.1シェア◇◆ ■採用背景： 欠員募集と組織強化のための採用です。数年後の既存メンバーの退職も見据え、若手のリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■業務内容： 製薬業界向けのAIシステムの運用・改善提案・上位サービスの提案などをお任せいたします。既存顧客への対応がメインなります。 具体的には以下の業務を行います。 - 既存のAIチャットボット案件の運用・改善提案や上位サービスの提案 - 生成AIを使用した各種サービスのプロンプト作成と調整 - その他、サービスの改善や新サービスの企画 ※基本的に新規対応は行いません ※AIやITに関する知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■仕事の魅力： - 製薬業界の知識を活かして、AIシステムを最適化する業務に携わることができます。 - 新しい時代に対応できる知識とスキルを身に付けることができ、キャリアを築くチャンスです。 - 医療業界の発展に貢献し、自分の市場価値を高めることができます。 ■組織情報： 医薬品情報におけるAI活用の導入実績No.1を誇る当社は、2016年より大手製薬企業での導入をスタートし、現在では多くの企業で利用されています。医薬品情報の活用、管理、運用に課題があればお気軽にご相談ください。 ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】残業平均15時間程度、完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も約70％と働きやすい環境 【18期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなどの新事業にも積極的に参入する18期連続黒字の成長企業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5 RASA日本橋ビルディング2F 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回 ■年収例／ 510万円／30代前半（入社2年目） 575万円／30代後半（入社4年目） 635万円／30代後半（入社6年目）※リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社牟田鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    福岡県久留米市三潴町清松294-1
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/久留米市】NC旋盤加工オペレーター／転勤なし／子育て世代も活躍中！
      ◎創業55年以上の安定企業・高い技術力！ ■仕事内容： 鉄金属加工を行う当社にて、産業用機械の機械部品、設備部品の機械加工・組立・据え付けをお任せします。 ▼具体的には ・NCプログラム作成による部品加工 ・組み立て、据え付け ※重量物はクレーンを使うため、自身で重い物を運ぶことはありません。 ※現場見学も可能です ■組織構成： ・社員数は合計9名です。お客様ごとに製造チームがわかれています。 ・お子さんの学校行事等の休みに配慮する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (有)牟田鉄工所 住所：福岡県久留米市三瀦町清松294-1 勤務地最寄駅：西鉄線／犬塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナースパワー人材センター

    人材派遣
    熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 医療専門の人材紹介コンサルタント／ノルマ無／土日祝休
      • NEW
      41年間、“医療機関に特化した人材紹介”を行ってきたのが当社の大きな特徴。 看護師と医療機関をつなぐための、より良いマッチングを目指します。 【 具体的な業務内容 】 ────────── 求職中の看護師への対応と、人材不足の解消を望む医療機関への対応の双方をお任せします。 業務配分は、適性や目標に応じて自由に決定していただけます。 ◆求職者対応◆　※内勤業務がメイン ………………… ・希望する条件をヒアリング ・求人情報の提案 ・面接に同行 ・就業後のアフタフォロー ◇医療機関対応◇　※既存顧客が中心 …………………… ・採用の基準をヒアリング ・求職者の紹介・面接日程の調整 ・関連病院や、他部署への紹介 ＼POINT／ ★既存顧客がメイン！ 長きにわたり関係性を築いてきた、既存のお客様をメインに担当します。 ★個人ノルマなし！ ノルマは無いですが、結果を出せば出すほど大幅給与アップ可能 【 一日の流れ 】 ──────── ＜出社＞ ・メール・LINEチェック 　▼ ＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者への求人提案・面談調整等 ・医療機関へアポイント取りや電話、訪問営業 ・求人票、契約書の作成などの事務作業 　▼ お昼休憩（60分） 　▼ ＜午後＞ ・医療機関へ、求職者の面接に同行（外出は週に0～1件程度） ※面接時間次第で勤務時間内の帰社が難しい場合は、直行直帰OK！ 　▼ ＜退社＞ 【 教育研修 】 ────── 入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。 その後、1カ月～3カ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。 業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。 【 キャリアプラン 】 ───────── チーフ・主任→係長→課長→事業所長 実力が正当に評価されます。 【 資格支援制度 】 ──────── ・キャリアコンサルタント ・派遣検定
      【転勤なし／船橋市・さいたま市・名古屋市・静岡市・那覇市／最寄り駅から徒歩3分圏内】 ※希望勤務地を考慮します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■千葉支所 千葉県船橋市本町二丁目1番1号 船橋スクエア21 10F ＜アクセス＞ JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩5分、京成本線 京成「船橋駅」より徒歩3分 ■さいたま支所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5 ソニックシティビル16F ＜アクセス＞ 各線「大宮駅」より徒歩3分 ■名古屋支所 愛知県名古屋市中区栄4丁目1番1号 中日ビル12F ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・名城線「栄駅」、名鉄瀬戸線「栄町駅」より地下街で直結 ■静岡支所 静岡県静岡市葵区追手町2番20号 ヤマムラビル追手町10F ＜アクセス＞ 静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩3分、JR東海道本線「静岡駅」より徒歩7分 ■沖縄支所 沖縄県那覇市久茂地1丁目12番12号 ニッセイ那覇センタービル6F ＜アクセス＞ ゆいレール「県庁前駅」より徒歩2分
      月給20万5,000円～27万円（基本給＋調整手当） ※残業代・インセンティブは別途支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します ＜月収例＞ 月収30万2,000円／26歳　 ※各種手当＋インセンティブ含む インセンティブ： 1.8万円～7.4万円程度（事業所や本人の実績による） ※上記は募集拠点の平均金額です ※個人ノルマはありません
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【広島市】業界未経験OK！人材コンサルティング営業◆地方創生に貢献/土日祝休/次世代リーダー候補◆
      • NEW
      ◆◇【広島市】業界未経験歓迎！人材コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ 【採用背景】 リクルーティングパートナーズの自治体向け地域活性化事業や採用支援事業がご好評いただき、中四国進出のご依頼やご相談を多数いただけたことから拠点を構え拡大していくことを決めました ■業務内容： ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 ■提案可能性のある領域・サービス 1.採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 2.クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 3.人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 4.RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 5.地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【企業の採用パートナーを目指す】企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区的場1-2-30　 WAKO駅前通りビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,605円～343,745円 固定残業手当/月：109,395円～156,255円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定・昇給昇格（年2回/1月・7月） ■決算賞与（年1回/6月　※業績による） ■各種表彰あり（営業目標達成時）※半期毎 ■給与モデル ・年収500万円/チーフディレクター（営業リーダー）（月給37万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】人材コンサルティング営業の拠点長/年休125日/地方創生/裁量権大
      • NEW
      ◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆ 【採用背景】 リクルーティングパートナーズの自治体向け地域活性化事業や採用支援事業がご好評いただき、中四国進出のご依頼やご相談を多数いただけたことから対応するため拠点を構えることに決めました。 ■業務内容： 今後拡大を考えている広島市の拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。 〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。 〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。 〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。 ■当社について： 人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、総合的な人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー： 〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング 〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバル等 〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区的場1-2-30　 WAKO駅前通りビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 607万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,420円～412,505円 固定残業手当/月：140,580円～187,495円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■給与改定・昇給昇格：年2回（1月・7月） ■賞与実績：年1回：6月※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【Java／TypeScript】自治体向け総合行政システム開発／博多＜リーダー候補＞／年休127日
      ■案件概要 自治体向け総合行政システム開発 ■案件詳細 仕様に基づいてOracleを用いたデータ操作や検証が中心。 次期開発フェーズへのステップアップのチャンスもあり長期的に設計・製造フェーズへキャリアを広げられます。 また、リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートをすることも期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Java, TypeScript等 フレームワーク：Springboot, Vue.js, Doma2等 ツール：Intellij IDEA, Oracle SQL, PowerShell等 DB：Oracle ■主な担当工程 製造／単体試験／結合試験 ＜画面側＞軽微な製造（Vue.js環境） ＜サーバ側＞バッチ処理（Spring Batch）を用いた製造 ■チーム体制 自社２名＋あなた、他社３名（計６名想定） ■本ポジションの魅力 ◎ Javaを用いたDB周辺に特化した製造から障害対応までを担当 ◎ チームメンバーのフォローを通じて、リーダー候補としての経験をスタートできる環境 ◎ 残業少なめ ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入の費用は会社負担、もくもく会もやってます。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件にチャレンジできるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・電力系レガシーシステムリプレイス（VB6→Java・Vue） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・某会計システム開発（Java／Javascript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記給与額は、実務経験５～１０年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～389,000円 固定残業手当/月：63,400円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年１回・賞与年２回 ■年収例： 年収484万円／入社7年目／月給34万円+賞与 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Flutter／Spring Boot】スマートフォンアプリ開発／博多＜リーダー候補＞
      ■案件概要 スマートフォンアプリ開発 ■案件詳細 業務支援のスマートフォンアプリの新規開発に携わっていただきます。 主に基本設計～納品まで担当。 リーダー候補として、メンバーの技術的なサポートや、納品まで責任をもって推進いただくことを期待しています。 ※案件の状況やタイミングによって参画の可否が変動するため、当該案件への参画を確約するものではございません。 ■技術スタック 言語：Dart, Java, HTML（Thymeleaf） フレームワーク：Flutter, Spring Boot ツール：FireBase, AndroidStudio, IntelliJ IDEA, Git データベース：FireStore ■主な担当工程 工程：基本設計～納品 ＜画面側＞Flutter（Dart）によるスマートフォンアプリ開発 ＜サーバ側＞Spring Boot（Java）、FireStore連携処理実装 ■チーム体制 自社３名＋あなた、他社２名（計６名を想定） ■本ポジションの魅力 ◎請負開発で一括推進（上流～リリースまで一体管理、裁量を持って進行） ◎モバイル／バックエンド両軸のスキルアップ（Flutter＋Spring Bootで双方の開発を担当）　 ■POINT ◎チーム体制（原則２名以上）でプロジェクトに参画 ◎スキルアップ支援が充実 社内研修あり、資格取得や書籍購入費用は会社負担、もくもく会もやっています。 ◎自社内開発のプライム案件や自社開発案件に注力しており、より高度な案件に挑戦できるチャンスがございます！ 【その他案件例】 ・画像認識システム開発（Python／OpenCV） ・飲食業向け注文システム開発（Java／C#） ・自治体向け総合行政システム開発（Java／TypeScript） ・某会計システム開発（Java／JavaScript） ・ＢtoＣスマートフォンアプリ開発（Flutter） カジュアル面談実施中！ プロジェクトの詳細や他案件の詳細を知りたい方、自分に合うか確認したい方は、カジュアル面談からスタート！ お気軽にご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市博多区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：福岡県福岡市中央区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与額は、実務経験５～１０年程度を想定しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～389,000円 固定残業手当/月：63,400円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,400円～481,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎現職給与および希望給与を考慮のうえ決定いたします。 ◎経験や能力を考慮し、加給・優遇いたします。 ◎昇給年1回・賞与年2回 ■年収例： 年収484万円／入社7年目／月給33万円+賞与 年収708万円／入社13年目／月給48万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＣＣ

    不動産仲介
    長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】不動産営業～お客様の人生に寄り添える仕事／未経験からFP・宅建など専門性を身に着けられる～
      ～長崎県内に3店舗展開中の総合不動産会社／全国212店舗が加入する【イエステーション】の加盟店／相乗効果を高めるビジネスモデル～ ■職務内容： 不動産の売買・仲介・住宅販売（リフォーム含む）など、不動産に関する事業を幅広く展開する長崎地場の老舗会社である当社にて、不動産営業をお任せします。 ■職務詳細： ・「不動産を売りたい」「不動産を買いたい」お客様より、当社のHPやチラシを介して問い合わせを受けていただき、ご要望の背景（お引越しや相続の兼ね合い）などを細かくヒアリングを行い、適切な進め方を提案いただきます。 ・取り扱う不動産は、ご自宅やご実家の売却など、ライフプランに深く関わる大切な資産であることがほとんどです。その在り方を任されるためには、スキルだけではなく、お客様に寄り添う姿勢が求められます。 ・売買のお取引は、【お問合せ～商談～見積～引き渡し】までを一貫して担いますので、半年から1年程を要するイメージです。 ・上記の通り、自社メディアを介し問い合わせをいただく反響営業であることが多く、その他の流入経路では、顧客からの紹介や既存顧客リストへのアプローチとなっており、飛び込み営業などは発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につき、OJTにて業務の流れを習得いただきます。習熟具合に応じ既存のお客様を引継ぎますので、無理なく徐々に独り立ちをしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西彼杵郡時津町西時津郷64-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回)※業績に連動する ■賞与：あり（年2回)※業績に連動する ■手当： 住宅手当／15,000円(住宅形態に関わらず全員に支給) 営業手当／20,000円 ■手当補足： 通勤交通費／時間外手当／住宅手当／ 資格手当／役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京｜日本橋】予算・補助金管理担当（課長候補） スタンダード市場上場G /フレックス/年休125日
      • NEW
      ～フレックス／年休125日／保育所運営の予算・補助金管理担当（課長候補）募集／経理経験5年以上／中途入社者が多数活躍中～ ■業務内容 当社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者様、クライアント様に選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていく部署で、主に補助金申請・分配・管理等の業務を担っていただきます。 保育園の運営には人材確保や施設維持や保育の質向上など、様々な課題があり、国からの補助金制度を効果的に活用することで、多くの課題解決をしております。補助金制度は、複雑で種類も多数に渡るため、申請のタイミングや必要書類の準備、また制度の規程どおりに補助金を分配する必要があるため、理解をして適切に管理する必要がございます。経営にも大きくかかわるため、非常に重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・補助金申請に関する自治体との問い合わせ対応 ・当社が運営する保育所や学童施設、介護施設別の予算策定および予算実績の分析・管理 ・国や自治体から支給される各種補助金に関する情報収集と書類作成・申請及びチェック ・部下のマネジメントおよびチームの業務指導・育成 ■求める人物像 ・責任感が強く、正確性を重視できる方 ・チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる方 ・保育所運営や行政手続きに関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～233,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,200円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 296,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳 ・役職手当　主任職10,000円／月、係長職20,000円／月 　※役職は採用時の能力スキルにより決定します ・地域手当　一律30,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪｜中央区】営業(保育事業)◎年125休/フレックス/スタンダード上場グループ
      ～＜ミドル層歓迎＞年間休日125日／フレックス勤務可／在宅勤務可／社会貢献実感／育児休暇実績有～　　 全国に約３００ヶ所の認可保育園や院内・企業内保育所の設置・運営、また介護施設の設置・運営を手掛ける当社の、営業メンバ―を募集いたします。個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーはほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です！ 【業務内容】保育所、学童施設の開設・受託運営等の提案営業・営業管理業務をお任せいたします。（主なクライアント先：法人、病院、自治体等） ■新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行・営業（提案～契約～導入支援） ■契約先法人・自治体への契約継続、サービス追加の提案 ■案件管理・売上管理（KPI） ■契約書締結・請求・支払・自治体報告 ■契約後、社内運営担当者へ引き継ぎ等 ■組織構成：7名在籍しており、30～50代が活躍中！男女活躍できる職場です♪ ＼当社について／ 当社は時代のニーズに応え、保育園事業・学童保育事業を主な柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している”家庭総合型サービス”を展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。グループ会社では介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区 谷町2-2-22 NSビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～235,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：64,600円～88,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 272,000円～351,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーブ健康本舗

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市中央区大名1-1-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • [福岡](Web・TV)広告ディレクター候補～未経験から本気で売れる広告作りのプロを目指したい方！
      ◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■業務内容：事業拡大に伴う体制強化の為の採用です。当社のマーケティング戦略室で売上拡大に欠かせない新規顧客を獲得する広告を担当します。 広告の構成ラフとコピー(文章)を作成し、デザイナーと協力・連携して「売れる」広告を作りあげていくお仕事です。◎制作実務はデザイナーや外部パートナーが担う体制の為、クリエイティブ制作スキルは不要です。 【具体的には】下記いずれかにご興味がある方はぜひご応募ください。 ■Web広告(LP・バナー・SNS)　　■TV広告(通販のインフォマーシャル)　 【魅力・特徴】当社が培ってきた通販業界トップクラスの集客・販促のノウハウを一から学べます。お客様の反響を数字でダイレクトに知ることができる為、広告のブラッシュアップにも積極的に取り組めます。やりがいも感じながら自己成長に取り組める環境です！ ■ハーブの未来像：成長し続ける『独立企業衛星体』 いまの環境変化にスピーディに対応できるよう、将来的に同じ会社の中で分社化し、独立した組織として決断・行動する。ハーブ健康本舗にはそういう組織変革が必要だと考えています。個々の部門が全体最適を持ち、スピーディに前進・意思決定をできる組織を作る。これが当社の目指す未来像です。当社はこの未来像を元に、部長・役員・事業リーダー・グループ会社社長の積極的な育成・輩出できる組織へと変革を行っていきます。 ■魅力・特徴： ・通販市場「ブレンド健康茶」8年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。　体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 ・明文化されたわかりやすい評価制度。社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境。 ・業界未経験者約65％！育成カリキュラムの整備があるので未経験でもキャリアチェンジ、キャリア形成(アップ)可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。 ■昇給：年2回　 ■賞与：年2回（7月、12月／計2.8～4.5ヶ月）※グレード・評価により支給 ■年収モデル： 年収536万円 ／ 24歳 課長職 経験6年 年収417万円 ／ 29歳 主任職 経験1年 年収399万円 ／ 27歳 一般職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】コールセンター運営企画※営業・販売サービス出身歓迎！顧客の声を基に施策立案・仕組み作りに挑戦
      【未経験歓迎！営業・販売サービス業からキャリアチェンジしたい方へ！体制強化に向けた採用！年商200億を目指す外部コールセンターと連携しながら成果を最大化！／お客様の満足度を上げる取り組みの企画に携わることができる！お客様対応の経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください！】 ■職務概要 お客様に一番近い存在として外部コールセンターのサポートやお客様からのお声や数字データを分析し、新商品の研修やお悩みに寄りそった提案ができるような企画を考えることや、当社のファンを増やすための取組を実行することなどお客様満足度を第一に考えた商品やサービスの企画や改善提案など担えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・連携コールセンターからの受電業務（入社後、顧客理解の為にまずはここから始めます） その後、 ・顧客の声（VOC）の分析 ・商品・サービスの改善提案 ・研修企画等 顧客満足度を高めるための施策をリードする「企画職」としてご活躍いただきます。他にもトークマニュアル作成やオペレーター体制の構築、数値分析など、幅広く取り組んでいます！ E-ラーニングやOJTでの研修も充実しているため、基礎固めの環境は十分整っています！ ■業務の面白み・意義 お客様にとっては、電話に出た担当者が会社のファンになってもらえるかを左右する重要なキーパーソンです。 その為、どのコールセンターでもお客様の満足度が上がるようにコールセンターと連携し改善活動を行っていく、本ポジションは同社のファンを増やしていくための重要な役割を担っています！ ■配属先 カスタマーサービス部 11名(女性20代3名、男性20代2名、女性30代4名、女性40代2名) ■部署のミッション ・お客様満足を第一に考え、受電体制を構築し、適切に対応すること。 ・お客様に喜ばれる、役立つ案内をすることで、顧客満足を向上させ、ロイヤル顧客へと育成。 ホームページにてブログを更新中ですので、ぜひご確認ください！ https://www.herb-kenko.com/career-blog/10449/ ■魅力 ★販売や事務職からキャリアチェンジした中途社員が多数在籍 ★数字分析力や企画力、提案力、マーケティング力などを身に着けることも可能 ★わかりやすく明文化された評価制度◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ※年収は残業（10時間程度）を含んだ金額となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※グレード・評価により支給／計2.2～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本高速道路サービス九州株式会社

    その他
    福岡県太宰府市水城3-8-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路の料金所スタッフ／40代・50代活躍中／正社員登用有
      • NEW
      業務内容 ￣￣￣￣￣￣ ■料金の収受業務を中心としたお客様応対 ■入口・出口車線の開放・閉鎖・監視 ■ETC機器、自動精算機などの管理 ■通行料金の精算業務 ■事務所内モニターの監視業務 など ＼Point／ ★NEXCO西日本の100%出資 当社は2006年にNEXCO西日本の100％出資にて設立されました。 九州エリアの高速道路・有料道路における料金収受の管理業務を中心に事業を展開。 今回はさらなるサービス拡充に伴い、新たな仲間を募集します。 ★働きやすさ＆充実の福利厚生 転勤はなく、自宅から通勤できる範囲の料金所に配属いたします。（約1時間程度／マイカー通勤可） また、有休取得率は95％。残業はほぼなく、勤務明けの日を休日と捉えると実質月20日程度の休みがあり、ワークライフバランスも大切にできます。ベネフィットステーションや人間ドック補助など、充実の福利厚生もあり！ ★正社員登用あり！ 希望の方は、ほぼ100％正社員へ登用されます。過去2年間で総数245名が正社員へ！ 習熟度にもよりますが、正社員への平均登用年数は1年5カ月。 再雇用制度もあり、最長65歳まで働けます。 入社の流れ ￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩社員とマンツーマンで料金収受など、業務の流れを学んでいただきます。 1カ月半程度を育成期間としていますが、独り立ち後も困った時には先輩社員がフォロー！ モニター監視をしている社員もおり、何かトラブルがあった際にはすぐに対応できますので、ご安心ください。
      マイカー通勤OK／転居を伴う転勤なし 【北九州支店】 下関、門司港、新門司、門司、苅田北九州空港、行橋、小倉東、小倉南、関門ﾄﾝﾈﾙ下関、関門ﾄﾝﾈﾙ門司、みやこ豊津、築城、椎田、椎田南、豊前 【福岡支店】 久留米、福岡、須恵、太宰府、筑紫野、鳥栖第一、鳥栖第二、広川、八女、筑後小郡、甘木、朝倉、杷木 【佐賀支店】 佐世保三川内、佐世保大塔 【大分支店】 別府、日田、大分、大分光吉第一、大分光吉第二、大分米良、大分宮河内、速見、大分農業文化公園、安心院、院内、宇佐、中津 【鹿児島支店】 栗野、横川、溝辺鹿児島空港、薩摩吉田、国分、隼人西 【宮崎支店】 小林、都城 【熊本】 植木、南関、菊水、熊本、益城熊本空港、益城本線、御船、松橋、八代、人吉、八代南、日奈久本線
      福岡県・山口県：月給205,500円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 佐賀県・長崎県・鹿児島県・宮崎県：月給196,500円～＋実績給（残業手当・深夜手当） 大分県：月給194,500円～＋実績給（残業手当・深夜手当） ★希望の方は、平均1年5カ月でほぼ100%正社員登用となります。
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    九州産交ツーリズム株式会社

    旅行・旅行代理業
    熊本県熊本市中央区花畑町4-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆
      ◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本・転勤なし】旅行の企画提案営業 ※未経験歓迎　◆年休115日/残業ほぼなし/九州産業交通G◆
      ◇◆ バス・商業施設運営事業をなど様々な事業展開を行う九州産交グループ/熊本県下での知名度抜群！/ご経験を活かし新規団体の獲得を中心に行っていただきます◆◇ ■採用背景： 海外ニーズにこたえるための増員採用となります。これまでのご経験を活かして熊本で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・仕入れ ・見積作成 ・添乗 ・精算業務 新規セールス（法人企業、官公庁、教育関係、各種グループなど）団体向け新規法人営業を行います。電話やオンライン商談、訪問など様々な手法で接点を取っていきます。限定しておりませんので、個人の方の裁量で接点や訪問などを設定することが可能です。九州産交グループの熊本での知名度や信頼を活かして営業活動を行うことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境について サクラマチクマモトでの就業となります。オープンスペースでの就業となり、年齢問わずコミュニケーションが活発な組織です。 ■残業時間：月の残業平均時間は4時間程度です。 ■組織構成：14名（男：8人、女：6人）年齢（20代3人、30代3人、40代5人、50代3人）にて構成しております。 ■事業方向性：法人営業部門での新規顧客の拡大により、既存顧客の維持と合わせて継続的な事業発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区花畑町4-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキライズ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    福岡県古賀市青柳1067-18
    • 設立 1990年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県古賀市】海外営業職◆業界未経験歓迎◆レンタルクレーンの保有台数国内トップクラス
      【英語力を活かせる／海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容： 海外営業職としてご活躍いただきます。 ・クレーン、重機の提案型営業（新車・中古車の販売、買取、レンタル） ・整備部門の補助業務（機械の知識習得のための研修） ・日本開催の建機オークションで海外企業にアプローチし、電話・メール中心にフォローし顧客ネットワークを拡充 ・年2～3回程度の出張でネットワークを拡大（東アジア、東南アジア各国） ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ◎営業とメンテナンスの双方を経験できる環境（途中のキャリアチェンジも可能）。 ■採用背景： 国内外の事業拡大へ向け、営業増員募集 ■組織風土： ・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。 ・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集では、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【福岡県古賀市】クレーン整備職◆レンタルクレーンの保有台数国内トップクラス
      【海外企業との取引も多数／少数精鋭ながら右肩上がりで成長を続けている企業◎／未経験歓迎／土日祝休み／退職金制度あり／機械関係に興味がある方へ】 ■業務内容： クレーン整備職としてご活躍いただきます。 ・クレーン、重機の整備、点検、車検、検査業務 ■魅力： ◎国内だけでなく海外のお客様とも取引を行っており、グローバルな視野で仕事をしたい方に最適です。 ◎少数精鋭ならではの社員間の垣根の低さも魅力の一つ。 ■採用背景： 事業拡大に伴い整備スタッフを増員募集 ■組織風土： ・風通しが良く、意見を言いやすい環境です。 ・カジュアル面談を導入しています。 ■当社について： ・当社は建設機械のクレーン車を販売・買取・レンタル・修理業務を国内外に展開しております。クレーン車の取り扱いメーカーを除く業界内の企業としては国内屈指の売上とレンタルクレーン機の保有台数では国内トップクラスとなります。 ・九州を基盤とした国内展開では、販売部門、リース部門、整備部門をグループ化し、海外は台湾、マレーシア中心に事業展開する企業規模を誇ります。今回の募集で、社員の質量ともに充実を図り、ユーザーとの信頼関係を深めると同時に新しいマーケット開拓を積極的に行う計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳1067-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等考慮の上決定 ■賞与：年2回（5月、12月支給） ■昇給：年1回（前年実績3,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテミナ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-265F
    • 設立 -
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡/博多駅から徒歩３分】化粧品・健康食品のマーケティング（新規）～年休125日◎子育て社員も活躍
      • NEW
      「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。 ＼当社の魅力／ ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境！ ■子育てしながら働ける環境◎時短勤務など活用しながらキャリアを積むことできます♪ ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早い。 【業務内容】 ■クリエイティブ企画(ランキング・記事広告・LP) ■各種広告の構成案・コピーライティング ■制作会社 ・広告代理店など外部業者との打ち合わせ ■運用数値管理・最適化への分析 (実運用は代理店) ■効果検証・改善(数値分析・A/Bテスト) また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ ■組織構成： 現在約7名　活躍しており　男女比：女性6割／男性4割／20代～40代の方が幅広く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティングオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：45,000円～215,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】データ分析×ECマーケティングアナリスト／成長戦略に直結／残業少なめ
      ～転勤なし◎／コロナ禍でも業績好調／顧客満足度の高いサービスを提供◎～ 当社はECサイトの成長戦略をデータ分析で支えるため、ECマーケティングアナリストを募集します。福岡市のオフィス勤務で、残業は月平均10時間。データを活用して事業成長に貢献したい方に最適な環境です。 【業務内容】 ■サイトの利用状況や顧客行動などのデータ分析を通じた改善提案や施策立案の支援 ■タグマネジメントツール（例：Google Tag Manager）による計測環境の整備・運用 ■MAツールやチャットボットなどマーケティング関連ツールの改修・改善・運用支援 ■顧客データを活用したキャンペーンやサイト改善施策の効果測定・検証・レポート作成 ■社内各部門（マーケティング・営業・経営層など）との連携を通じたデータ活用支援 ■既存施策の振り返り・改善提案を行い、意思決定を後押しする分析サポート ■各種ダッシュボードやレポートの整備による業務の可視化・効率化 ■売上・KPI管理のダッシュボード構築と可視化（BIツール活用） ■A/Bテストの設計・分析、改善提案 お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいを感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　データ分析業務のすべてに関わることができ、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで成果を上げることをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 ■柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークや時短勤務も相談可能です。ワークライフバランスを重視しながら働ける環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：153,000円～251,000円 固定残業手当/月：37,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：年2回（計2ヶ月分※昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモウェーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京PG・SE】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤あり◆年休125日
      ■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町3-14-3 錦町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～346,000円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：19,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡PG・SE】トレンドに合わせた最先端案件多数◆大手取引先との安定した受注基盤あり◆年休125日
      ■業務内容： Java,C#などオブジェクト指向言語でのシステム/アプリ開発をお任せします。案件の種類は金融系、環境系や営業支援系など様々です。 上流工程から下流まで一連の業務全般を希望や経験に応じて担当していただきます。 ■業務の魅力： ・当社は高い技術力を持ち、金融業界だけでなく環境分野などにも積極的に取り組んでいます。 将来的にはチームリーダーとしてだけでなく、プロジェクトの管理やコンサルティング業務など多岐にわたるポジションで成長する機会があります。 ・新トレンドにも常に挑戦しながら、富士通やLINEなど大手各社の案件を手掛けており、業務をする上での面白さもあります。 ■採用背景： 社員のスキル向上を第一に考えた事業運営を続けており、取引先からの弊社評価が高く案件の引き合いが多くなっています。 しかし要員が全てアサインしており業務拡大が難しいことから増員募集をすることになりました。 ■組織体制： 福岡本社（42名）と東京支店（2名）の少数精鋭の部隊で編成されており、年齢性別にこだわらず、 上昇志向・技術志向が高い方は常にチャレンジを続けられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～347,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：18,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職時の待遇・ご経験・実力により面接を通じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデアハウス株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区祇園町4-2博多祇園BLDG.3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】デザイン・SNS運用・HP管理★あなたのアイデアでブランドを育てる！◆土日祝休み！
      • NEW
      ―あなたの発信が、企業の未来を創る。創業15期連続黒字の成長企業イデアハウスで、SNSやHPを通じてブランド価値を高める広報・デザイン職を募集！Illustratorスキルや発信力を活かし、福岡から“ファンづくり”を仕掛けませんか？ ■仕事内容 ・福岡都市圏で高品質な分譲住宅を展開する当社にて、広報・デザイン業務を担当いただきます。 ・InstagramやHP更新、広告物のデザイン制作を通じて、ブランド認知を広げるポジションです。 ～具体的には～ ・Instagram等SNS運用・投稿企画 ・HP更新・スポンサー管理 ・Illustratorを用いたDMや広告物のデザイン制作 単なる発信業務にとどまらず、「どうすれば魅力が伝わるか」を考え、あなたのセンスと企画力でイデアハウスのファンを増やしてください！ ※イデアハウス公式サイトより公式Instagramもチェックできます！ ■この仕事の魅力！ ・経営層と近い距離感で、アイデアをダイレクトに形にできる環境 ・広報戦略の立案から実行まで裁量あり、単なる作業ではなく“ブランド創り”に挑戦 ・Illustrator・Photoshopスキルを活かせるクリエイティブな業務 ・福岡勤務・転勤なしで腰を据えてキャリアアップ ・創業以来15期連続黒字の安定基盤＋成長企業ならではのスピード感 ■求める人物像 ・Illustrator等のデザインソフト使用経験を活かしたい！ ・SNS運用や広報の実務経験を活かしたい！ ・発信力と企画力を活かし、ブランド価値を高めたい方！ ■組織構成： ・経営管理本部 総務人事部：課長1名、広報担当1名、人事担当1名 ■働きやすさ： 働きやすさへの取り組みを充実させています。無人内見システムや開放的なオフィス空間、フリーデスク、自動昇降式デスクなど、社員が快適に働ける環境を提供しています。さらに、緊急時の在宅ワーク体制も整えており、安心して働ける職場です。 「あなたのアイデアが、福岡発のブランドを全国へ広げる力になる。」 経営層と近く、スピード感ある環境で広報のコアメンバーとして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（博多区祇園） 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～260,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～293,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／住宅営業】未経験からプロへ！高品質住宅×充実インセンティブで成長できる環境
      ★未経験から“住宅のプロ”へ！お客様の人生に寄り添う提案でキャリアも収入もアップ！ ★【高品質×自社一貫体制】だからこそ提案しやすい！住宅品質に納得いただけるケースがほとんどで、営業としての強みがしっかりあります。 ★明確なキャリアステップあり！若いうちから役職を目指せる環境＋インセンティブ充実で「成長したい」「稼ぎたい」どちらも叶います。 ■募集背景 高品質な住宅と、お客様目線の最適なプランニングを提供する当社。販売拡大に向け、ライフスタイルに寄り添い、豊かな暮らしを提案する仲間を募集します。 ■職務詳細 ・住宅プランやライフスタイル提案 ・内覧対応、資料作成・手配 ・住宅ローンや資金相談 ・内覧会や引き渡し対応 ・WEB掲載物件の写真撮影・情報整理（問い合わせ増加を狙った施策） ■組織体制 設計・工事・内装など各部門が連携し、最高の住宅を提供する体制。営業もチームで動き、成長を支援する教育制度あり。ロープレ動画やマニュアルで着実にスキルアップできます。 ■キャリアパス 入社5～10年でチームリーダー、10年以降は管理職や役員へのチャンスも！ ★先輩例：2021年新卒→2024年1月主任→2024年7月エリアマネージャーに昇格！ ■働きやすさ 無人内見システム、開放的なオフィス、フリーデスク、自動昇降式デスクなど快適環境を整備。緊急時の在宅ワーク体制もあり、安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡東店 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building 2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/西鉄貝塚線／香椎駅/西鉄香椎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡西店 住所：福岡県福岡市早良区城西3-17-18 西新ROOMS1F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～417,000円 固定残業手当/月：35,500円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給はあくまで最低保証額です（諸手当別途） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年収例（初年度会社目標達成時） 年収：530万円 月給：25万円×12か月　 賞与：25万円×4か月 インセンティブ：130万円 └販売インセンティブ／仕入インセンティブ（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KMT株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    長崎県諫早市津久葉町2060-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【四日市】＜未経験活躍中！サポート体制充実＞半導体装置のメンテナンス◆年休126日／残業20h
      ◆◇年間休日126日以上/時間外月20h/女性活躍中※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・装置が正常な状態に保たれているかを確認する毎日の点検 ・定期的に行う装置の分解・部品交換・洗浄など ・数年ごとに行うメンテナンス ・装置トラブル発生時の原因解明 ・取引先や各所への対応 ※冷暖房完備なので、暑い寒いなどのストレスとは皆無の環境です。 ■入社後のサポート体制： 入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。 その他、マネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■過去の入社事例 KMTには20代～40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です！ (過去採用者) ・自動車部品の機械オペレーター　・介護職経験者　・アパレル経験者 ・営業経験者　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 236,100円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 （参考：モデル給与） 25歳　400万円（月収：26.5万円） 30歳　447万円（月収：32.0万円）※子1名を扶養 35歳　480万円（月収：34.5万円）※子2名を扶養 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】半導体装置サービスエンジニア◆請負契約／年間休日126日／豊富なキャリアパスあり
      ◆◇年間休日126日以上（担当装置によって変動有）/時間外月15h～/働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体工場内での常勤勤務で、サービスエンジニアとして半導体製造装置のメンテナンス業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ・半導体製造装置等の定期メンテナンス ・定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ・故障個所の特定及び修理　など ■入社後のサポート体制： 入社時にSEAJ推奨安全教育や社会人に必要なビジネスマナー、会社のルール等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がりを支援いたします。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： 当社にはメンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップし、メンテナンスのプロフェッショナルを目指すことが出来ます。世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方・・・メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務等を行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ・マネジメントを目指したい方・・・エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能です。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(三重県四日市) 住所：三重県四日市市山之一色町800番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／平津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～276,000円 その他固定手当/月：36,100円 ＜月給＞ 246,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します（待遇条件詳細応相談）。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 参考：モデル給与 入社1年目420万（夜勤手当、交代手当、住宅手当） 入社3年目450万（夜勤手当、交代手当、住宅手当） 入社5年目490万（夜勤手当、交代手当、扶養手当、住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアラ

    専門店・その他小売
    福岡県北九州市小倉南区津田1-9-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県／北九州市】営業職（IT・DXソリューション）／年間休日120日／昇給賞与有／研修充実
      ■担当業務： 当社の法人ソリューション担当として、法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■ITリテラシー・DX推進に強みを持つ方は経験を活かせます。 ■仕事内容 ・企業課題に応じたモバイル通信サービス／ネットワーク環境の企画・提案 ・DX推進を軸とした業務プロセスの見直し・再設計 ・コスト構造の可視化と削減提案 ・業務フローのデジタル化による生産性向上提案 ・新規法人顧客の開拓および既存顧客への継続的なコンサルティング／アフターフォロー ・経営層・情報システム部門との中長期的な関係構築 ・課題ヒアリングからソリューション設計・実装フォローまで一気通貫で対応 ・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様に対する各種受付・提案 （新規契約、機種変更、料金プラン見直し、MDM導入、クラウドサービス導入等） ・社内営業組織の底上げに向けた「営業×DX」ノウハウの共有・育成 ・ITリテラシー向上研修の企画・実施 ・提案書テンプレートやヒアリングシートの標準化・整備 モバイル通信を起点に、クラウド・IoT・デバイス管理などを組み合わせた最適なソリューションを設計し お客様のビジネスプロセスの変革と生産性向上を支援していただくポジションです。 ・無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリア ターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様 既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。 法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し 現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。 共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 ■働き方／就業環境： ・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。 残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。 ・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県／北九州市】営業職（法人ソリューション）／営業職経験者／年間休日120日／残業月20時間以内
      ■担当業務： 当社の法人ソリューション担当として、 法人のお客様への販売業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容 ・企業のニーズに合わせたモバイル通信サービスの提案 ・DX推進によるコスト削減や業務効率化の提案 ・飛び込み営業はありません。 ・電話を使っての新規顧客開拓営業（トークスクリプトや企業様リストは全て準備しますので無理なくできます） ・既存取引先へのアフターフォロー ・ソフトバンクショップに来店される法人のお客様の新規契約や機種変更など各種受付 ・社内の営業力強化に向けた育成 モバイル通信サービス（カスタマイズ可能なプラン、デバイス管理、クラウドサービス、IoTソリューション等）の提案を通じて、お客様のビジネスの効率化と成長をサポートするお仕事です。 現在1人当たり約200社の法人顧客を担当していますが、 今後は営業力強化に取り組み、契約数を2倍に増加させることを目指しています。 ※無理なノルマはございません。（成長のための目標はあります） ■営業エリア ターゲットとなるのは、当社のショップがある北九州市・田川市・豊前市を中心とした中小企業のお客様。 既存先のアフターフォローはもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 また、これまで培われてきた営業スキル・ノウハウを活かし、社内の営業力強化に向けた育成もお任せします。 ■組織構成： ソフトバンクショップ中井店にある事務所を拠点に活動いただきます。 法人ソリューション専門部隊は立ち上げから1年半程が経過し、 現在、2名の担当者（50代、30代）が在籍しています。 共に個人向けの販売をメインキャリアとしてきたスタッフのため、法人向け営業については現在スキルを磨いている最中です。 将来的には4～5名の営業体制を構築したいと考えています。 ■働き方／就業環境： ・個人向けのショップ販売クルーとは勤務体系が異なり、基本的に転勤は無く、年間休日120日の土日祝日休みとしています。 残業は月20時間程度で、毎年3月が繁忙期となります。 ・入社後は周囲のスタッフが様々なサポートを行うほか、ソフトバンク本社が開催する各種研修も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク中井 住所：福岡県北九州市小倉北区中井5丁目15-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：420万円～ ■固定残業代：30,000円 ■営業手当：50,000円 ■昇給１回：実績・能力の評価により随時昇給あり ■賞与２回：前年度：計2.5ヶ月分 ※月給は経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニティクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市中央区春吉3-21-18第10ダイヨシビル 1002号室
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市／急募】提案型エンジニア◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／最先端技術に触れられる環境◇◆ ■採用背景： ～業務拡大に伴う増員募集～ 当社は、2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推進しています。顧客の多様なニーズに応えるため、体制強化のための増員を行います。 ■業務内容： - お客様との打ち合わせ（折衝業務を含む場合有） - システムの説明やご提案 - 打ち合わせに基づくシステムの設計や試運転調整 - 提案する各種資料や報告書の作成 - 弊社システム納入後のお客様フォロー - 弊社特許技術を使ったシステムのご提案及びエンジニアリング 入社後はOJTにて業務を習得していただきます。エリアは主に県内ですが、県外の場合もございます。 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～5,000円 ・職能手当5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／急募】PLCラダープログラム技術者◆正社員／完全週休2日制／年休122日
      ◆◇有給休暇取得率90％／昇給・賞与あり／UIJターン歓迎／会社見学相談可◇◆ ■採用背景： ～組織強化と事業拡大に伴う増員募集～ 当社は2005年創業のIT企業として、工場などへのプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています。 ■業務内容： お客様との打ち合わせや折衝業務を含め、PLCを用いたシステムの設計、構築、各種資料や報告書の作成、試運転調整、デバッグ解析を主に担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・お客様との折衝業務 ・PLCでのラダープログラムの作成 ・システム設計および構築 ・各種資料や報告書の作成 ・試運転調整、デバッグ解析 ■組織体制： 当社の技術部門は、専門的な知識と経験を持つエンジニアが揃っており、チームとして協力しながらプロジェクトを進めていきます。新入社員にはOJTを通じて業務を習得していただき、スムーズなスタートが切れるようサポート体制が整っています。チームワークを重視し、共に成長できる環境です。 ■仕事の魅力： - 有給休暇取得率90％と取得しやすい環境（2019年実績） - 昇給・賞与の制度があり、会社見学相談も可能 - OJTによる充実したサポート体制 ■当社について： 当社は、情報ネットワーク技術や自動化制御技術を基盤とし、産業システムの発展に寄与しています。お客様の多様なニーズに応えるため、問題解決を意識した最適なシステム提案を行っています。最先端の技術を駆使し、将来的な拡張性や技術革新を視野に入れたソリューションを提供することで、顧客満足度の高いサービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目12-10-410 勤務地最寄駅：薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～324,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は年齢、経験により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（60,000円～380,000円※前年度実績） ■その他固定手当： ・技術手当5,000円～30,000円 ・職能手当5,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイレックス株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,641名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／八尾】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度／転勤無
      • NEW
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ダイレックス八尾高見店事務所 住所：大阪府八尾市高美町7丁目6番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】ディスカウントストアの店舗開発 (経験者・管理職候補)／残業月15h程度
      • NEW
      ◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2～3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市高木瀬町長瀬930 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～353,000円 固定残業手当/月：60,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード・コーポレーション

    不動産管理
    福岡県福岡市中央区薬院3-2-23KMGビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／薬院】コールセンター管理者候補◆年休120日／家族手当あり／転勤なし◆生活総合サポート業展開
      ◆◇知名度抜群で伸長中の会員制駆付けサービス/40 名規模センターの管理者候補/年休 120 日×残業月 10 時間前後で無理なくキャリアアップ◆◇ ■おすすめ POINT ＼成長中の安定事業でコールセンター運営をリード！／ ・自社オリジナルの「住まいの駆付けサービス」で、設立以来黒字経営の安定企業◎ ・40 名規模コールセンターの SV・管理者候補として、早期から裁量を持って活躍！ ・年休 120 日・残業月 10 時間前後・転勤なし・家族手当ありと、長く働きやすい環境◎ ■業務内容： 入居者様の「水が出ない」「鍵をなくした」等、住まいの“困った”に対応するオペレーター（約 40 名）の管理をお任せします。 <詳細> ・オペレーターからのエスカレ対応 ・マニュアルの整備 ・研修計画の立案と実行 ・外部委託先の管理 ■組織構成： ・部長1名、SV2名、チーフリーダー1名、リーダー4名、サブリーダー2名、一般オペレーター30名 ・男女比：女性 7 割、男性 3 割。20 代～30 代中心の若いスタッフが多いです。 ・20~50代までのとても素直で前向きなスタッフが揃っています。 ■研修制度： ・入社後約1か月は座学＋OJT でサービス内容やシステム操作を習得。 ・2か月目から実際の受電も経験し、3か月目以降は管理業務を 1つずつ担当しながら、管理者候補としてステップアップしていた だきます◎ ■評価制度： ・年に 2 回評価を行っています。数値評価以外にもコンピテンシーや行動目標もあるため、頑張った分が評価される仕組みを整えています。 ・将来的にはセンター長やさらにその上のキャリアプランもございます。 ■働き方： ・シフトの時間：（1）9~18 時と（2）12~21 時の 2 パターンのみ ・休みの取りやすさ：比較的取りやすい環境です。現在も役職者で長期連休を取り、海外に旅行に行っているメンバーもいます。 ・月平均残業時間：約 10 時間 ■事業の安定性： 創業 18 年で約5,100 社の販売代理店と提携し、知名度・顧客基盤ともに業界トップクラス。21 カ国語対応のコールセンターなど、多様なニーズに先手を打つサービス展開で、今後もニーズ拡大が期待できる成長フィールドです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル6F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～343,900円 その他固定手当/月：17,960円～52,750円 ＜月給＞ 252,060円～396,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを総合的に考慮し、支給額を決定します。 ■その他固定手当：固定残業月10時間17,960円～20時間52,750円（超過分別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※半期の評価に基づいて1～2か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコム

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多三井ビルディング
    • 設立 2003年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】インサイドセールス×カスタマーサクセス◇完全土日祝休み／自社ブランド×安定成長企業！
      【業界業種未経験・第二新卒歓迎！／お問い合わせから自社製品を提案】 ■こんな方におススメ！ ・提案営業に未経験からチャレンジしたい方 ・お客様と長期的な関係を築く営業をしていきたい方 ・転勤がなく長期就労できる環境を求めている方 自社ECサイトや広告を通じて、興味を持ってくださった顧客へのご提案対応をお任せいたします。 防犯や統計利用等の製品使用の目的を確認して、使用製品を提案する業務中心です。図面を見てどこに自社製品（防犯カメラやレコーダー）を置くかを提案していただきます。 100%お問い合わせからの対応にて自社製品の防犯カメラの販売をお任せします！ 【業務詳細】 ■お問い合わせいただいた個人・企業・店舗からの電話・メール対応 ■要望や課題のヒアリング（用途・設置環境・予算など） ■最適な防犯カメラ・セキュリティ機器のご提案 ■見積作成・商品手配・納期確認などの社内調整 ■導入後フォロー、アフターサポートの連携（サポートチームと協働） ※商品知識や提案スキルは、入社後の研修で基礎から身につけられます！ 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：27,700円～36,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,700円～306,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新栄

    ゼネコン
    佐賀県佐賀市大和町尼寺1139-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】施工管理
      • NEW
      公共工事を主体に元請けとして工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。経験が浅い方でも、先輩社員がサポートを行いますのでスキルアップを目指すことが可能です。 ■募集背景 当社は、公共工事を中心に元請けとして多くのプロジェクトを手掛けており、業務拡大に伴い施工管理のプロフェッショナルを募集しています。今後の事業拡大とさらなる品質向上のため、経験豊富な方から経験が浅い方まで幅広くお迎えしたいと考えています。 ■職務概要/職務の特徴 【業務概要】 土木工事における現場管理作業全般を担当していただきます。測量や写真管理などの基本的な業務から現場の安全管理、工程管理、品質管理まで幅広い業務をお任せします。先輩社員が丁寧にサポートしますので、スキルアップを目指す方にも最適な環境です。 【職務詳細】 土木工事現場の管理業務全般 測量および写真管理 現場の安全管理、工程管理、品質管理 現場スタッフとのコミュニケーション・調整 報告書作成および提出 ■配属部門 施工管理部門に配属されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、チームワークを大切にした働きやすい環境が整っています。未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は公共工事を中心に元請けとして数多くのプロジェクトを手掛けており、地域社会に貢献しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。また、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町尼寺1139-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計2.5か月分（前年度実績） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】施工管理※未経験OK／公共工事のプロフェッショナルへ／転勤なし
      • NEW
      当社では、公共工事を主体に元請けとして工事を行っており、今回施工管理業務に携わっていただく方を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実したサポート体制を整えています。 ■入社後の流れ まず、入社後は業界知識や基本的な業務内容についての研修を受けていただきます。研修では、土木工事に関する基礎から学び、現場での実務にスムーズに移行できるようサポートします。研修終了後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実際の現場での業務を通じてスキルを身につけていただきます。 ■業務内容 ◎測量：工事現場での測量作業を行います。測量器具の使い方や測定方法は、先輩社員が丁寧に教えてくれますので、未経験の方でも安心です。 ◎写真管理：工事の進捗状況を記録するための写真撮影や管理を行います。正確な記録が求められますが、初めての方でもサポート体制が整っています。 ◎現場の安全管理：安全第一を心掛け、現場スタッフと協力して安全対策を講じます。安全管理の基本から学ぶことができ、現場の安全を守る重要な役割を担います。 ◎工程管理：工事のスケジュール管理を行い、計画通りに作業が進むよう調整します。計画の立て方や調整方法は、先輩社員がしっかりサポートします。 ◎品質管理：工事の品質を確保するための管理業務を行います。高品質な工事を実現するためのポイントを学びながら、実務を通じてスキルアップを図ります。 ◎報告書作成および提出：工事の進捗や結果を報告書にまとめ、提出します。報告書の作成方法やポイントは、丁寧に教えてもらえます。 ■配属部門 施工管理部門に配属されます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、チームワークを大切にした働きやすい環境が整っています。未経験者や経験が浅い方も安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴/魅力 当社は公共工事を中心に元請けとして数多くのプロジェクトを手掛けており、地域社会に貢献しています。社員同士のコミュニケーションを重視し、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。また、スキルアップのためのサポート体制も充実しており、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市大和町尼寺1139-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回/計2.5か月分（前年度実績） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ティ・シー株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-13博多駅前ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／飯塚】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実
      • NEW
      ◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオンモール直方 住所：福岡県直方市湯野原2丁目1-1 イオンモール直方2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～268,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／若松】携帯ショップのスタッフ　◆au正規代理店／月9～10日休／各種手当充実
      ◆au正規代理店／月9～10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9～10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップイオン若松 住所：福岡県北九州市若松区二島１丁目３－１　2F イオン若松ショッピングセンター 勤務地最寄駅：筑豊本線／二島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～268,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 178,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例＞ 438万円／入社2年（副主任） 478万円／入社4年（主任） 511万円／入社5年（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ・Ｂ・Ｅ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉北区香春口2-5-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州市】管理部メンバー ■将来の経営幹部候補／成長中のIT企業／福利厚生充実／転勤なし
      ～地域密着で業務ソフトウェア開発のサービスを提供／組織体制強化のため増員募集／経理部門の責任者も目指せる◎／事業拡大中／住宅・家族手当あり／グループ総資本金7,300万円～ ■採用背景： 今回、経営幹部候補としての管理部メンバーを増員募集します。将来的には経営にもかかわっていただきたいと考えており、経験よりも‘‘経営に影響したい‘‘事業の根幹にかかわっていきたい‘‘といった意欲重視の採用となります。そのため、管理部の何かしらの経験(経理・人事・総務等)がある方も歓迎しますが、営業経験のみで自身の目標数値の管理経験があり、フロントではなくミドルバック領域で活躍したいと考えている未経験の方も大歓迎です。 ■業務内容： 小売り・製造・不動産・人材業など幅広くシステム開発をしている当社で、管理部のマネジメント業務をお任せします。まずは経験によって業務のキャッチアップ、少数スタッフの管理、管理部のマネジメント業務、とステップアップしていただきたいと考えています。 ■組織構成： 会社全体で24名で、配属予定先の管理部には5名(40代4名、50代1名)が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社当初は経験や適性を見ながら経理・人事・総務どれかの業務のキャッチアップをしていただき、徐々に業務遂行できる範囲を広げていただきます。 ■働く環境： 休日、福利厚生も充実しており、転勤もありません。ワークライフバランスを保って仕事に打ち込めます。 ■当社について： ◇当社は企業向け業務ソフトウェアの開発を中心としたサービスを提供しており、「ソフトウェア業とはサービス業」という企業理念のもと、創立以来28年にわたって福岡県内を中心に展開しております。またグループ会社として、不動産及びITサービスを提供している株式会社ファースト・クリエイト、創立48年の歴史を持ち、長年培われた技術を基に都市景観設計を主に提供し続ける株式会社アーバンデザインコンサルタントがございます。 ◇一度受注したお客様は、当社でシステムを更新されるところがほとんどです。アフターサービスも担当の垣根を超えて一丸となり、お客様の要望に応じてフォローし合うチームワークの良さも誇りに感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区香春口2-5-13L.B.E第1ビル 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／香春口三萩野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代や各種手当は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません） ■昇給：年1回※実績に応じる ■賞与：年2回※前年度実績2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平川燃料

    石油・資源
    福岡県大牟田市草木998-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県大牟田市】自動車整備士◆地域密着/お客様の生活をサポート/家族手当あり/残業月10時間
      ■職務内容： 国交省指定整備工場において、車検整備及び一般整備を行っていただきます。経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・指定整備事業適正運営マニュアルに添って点検・整備 ・次の車検まで安心してお客様に乗車いただけるよう予防整備 ・車検予約の獲得については14店舗のスタンド側で行いますので、工場においては整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ・お客様やスタンド側、板金塗装スタッフとのとのやりとり ・整備台数：20台～30台の整備／日 ※整備士として10名が活躍しています（20～60代の男性） ■やりがい： ・整備資格や整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・直営14店舗のスタンドで車検予約を行うため獲得は不要。整備に集中できます。 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から60代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は9月、2月、3月です。地域NO.1の設備・規模・価格・スピード技術を誇る最新設備の自社工場は国土交通省九州運輸局指定の民間車検工場です。年間8,000台を超える車検と一般整備を行っています。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,900円～228,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回1,000円～2,000円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月/過去実績：500,000～900,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県大牟田市】自動車板金・塗装◆地域密着／お客様の生活をサポート／家族手当あり
      ■職務内容： 国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装 ・事故鈑金 ・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり ・整備台数：80～100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代～50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい： ・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・フレーム修正機あり ・調色器新規更新 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2～3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福岡県大牟田市城町2-124 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,900円～258,700円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：64,100円～86,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ・昇給/年1回800円～2,400円（過去実績） ・賞与/年2回（7月・12月）計 3.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンサー倶楽部

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-46
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北九州】賃貸管理事務（リーダー候補）◆上場企業管理部門／専門性とキャリアアップ／年間休日120日
      ◆◇賃貸管理の中核ポジション／リーダー候補／専門性もマネジメントも磨ける◇◆ ■業務内容： 賃貸物件の「契約」と「お金」に関わる事務業務を中心に、入居者様・オーナー様対応までを幅広く担うポジションです。まずは実務をしっかりキャッチアップいただき、その後リーダー候補として、メンバーのサポートや業務フロー改善などにも関わっていただきます。 ■主な業務内容： ・来客対応、電話対応（入居者様、オーナー様、取引先など） ・家賃などの入金管理（入金確認、消込、未入金フォロー等） ・オーナー様への家賃などの振込手続き ・賃貸契約内容のデータ入力、更新（各種システムへの登録・照合） ・各種書類の作成、整理、ファイリング ・入居者様からのお困りごとの一次対応（設備不具合・契約内容に関する問い合わせなど） ■業務のポイント： ・賃貸物件の契約情報とお金の流れを扱うため、正確性・期日管理が求められる一方、事務としての専門性を高めやすい領域です。 ・入居者様やオーナー様からの問い合わせ対応も発生するため、「人と話しながら進める事務」が好きな方に向いています。 ・将来的には、業務分担・進捗管理、手続きの標準化・効率化など、リーダーとしてチーム運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■魅力ポイント： ・管理部門で「賃貸契約」「家賃管理」といった会社運営の根幹業務を担うため、一般事務から一段踏み込んだ専門性が身につきます。 ・定型作業だけでなく、リーダー候補として業務改善やチーム運営にもチャレンジ可能です。 ・宅地建物取引士などの資格取得に向けた勉強会や、合格時の受験費用負担・資格手当の支給など、スキルアップを後押しする制度が整っています。 ・週休2日、各種手当・福利厚生が充実しており、賃貸管理のプロとして長くキャリアを描ける就業環境です。 ■組織構成： 管理係は全体で19名、そのうち賃貸管理事務は6名で構成されています。業務はチームで分担しており、わからないことは周囲に相談しながら進められる体制です。 入社後はまず1週間～1か月の基礎研修で会社・事業・基本的な業務の流れを学んでいただき、その後OJTを通じて習熟度に合わせながら担当業務を段階的に広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-15-46 勤務地最寄駅：北九州モノレール線／片野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※想定計400,000円 ■宅地建物取引士資格手当：月額20,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州※転勤無】未経験◎オーナーサポート◆休120日／残業20h／上場企業で長期就業
      ～～営業要素無し◎未経験から事務+調整スキルが身につく／紹介案件中心の“調整・管理”に集中できる賃貸管理・オーナーサポート／年休120日・残業月20h／上場×成長企業で腰を据えて活躍～～ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◎紹介案件中心で、数字に追われない落ち着いた管理業務がメイン ◎クレーム対応・満室化営業は専任が担当し、手続き・調整業務に集中できる☆ ◎上場企業の安定基盤のもと、ワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う ■業務内容： 管理移管に伴う諸手続き、入居者様へのご案内、社内の賃貸部門との連携など、賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般をお任せします。 飛び込みやテレアポなど新規営業ではなく、紹介やお問い合わせ案件を、事務手続きと対人対応の両面から着実に進めていくお仕事です。 【管理移管業務】 ◎書類・鍵の受け渡し、引継ぎ内容の確認／開始日までのスケジュール調整、社内外との連携　※新規管理は既存オーナー様や賃貸部門からの紹介が中心です 【入居者様対応】 ◎管理会社変更や家賃振込先変更のご案内／入居者様からの問い合わせ受付と内容整理　※クレーム本対応は専任チームが担当します 【オーナー様対応】 ◎管理委託契約書の作成・説明／進捗報告や案内状況の共有　※満室化提案や営業要素はオーナー担当が担います 【社内連携・事務処理】 ◎契約書・案内文書作成、管理表更新、システム登録などの事務処理 ■働き方： ・年休120日／水日休みなので平日と休日で休みが取れます◎ ・残業も少なく、有給取得平均日数が11.5日なので、プライベートも充実できる環境です◎ ・産育休取得制度・時短勤務・子ども手当など、ライフステージが変わっても働ける環境を整備しております◎ ■組織構成： 課長のもとベテラン社員1名が中心となって担当しています。今後は1名ずつ人員を増やし、属人的だった業務をチームで支える体制へ移行していく方針です。 ■本ポジションの魅力： ・紹介・お問い合わせ起点の案件が中心で、数字に追われる新規営業ではなく、事務＋対人調整に腰を据えて取り組めます。 ・TOKYO PRO Market上場企業として、北九州エリア約6,000戸の安定基盤と、さらなる拡大フェーズの両方を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　 ■その他固定手当： ・車両手当：10,000円 ■諸手当： ・残業手当：固定残業代 ・各種手当（豊富な手当あり） ・宅地建物取引士資格（手当20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州南部化成株式会社

    自動車部品メーカー
    大分県玖珠郡玖珠町大隈218
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分/玖珠郡】未経験OK◎金型の組付け・修理◇日清紡HDグループ◎転勤なし/土日休/資格が目指せる
      ◇◆UIJターン歓迎／NANBUグループ(日清紡ホールディングスG)／安定した事業基盤／福利厚生も充実／月平均残業時間５H／特別なスキル・資格は不要◎◆◇ ■職務内容： プラスチック成形品製造の射出成形金型のメンテナンス作業、射出成形金型の組付け及び修理作業をお任せいたします。 〈具体的には…〉 ・成形機に取付け/取外し ・樹脂の成形機投入 ・成形機の設定など ※夜勤あり：週替わりで日勤⇔夜勤の交代勤務が発生します。 ■取扱い商品： 自動車のプラスチック部品（ランプ/内装）を多種多様な樹脂を用いて大型受注生産を24時間操業で対応しています。 ■教育体制： 基本的な作業はOJT形式で現場の先輩社員について、2～3ヶ月をかけて覚えていただきます。その後も慣れるまでは先輩社員と作業を進めるのと、作業指示書に従って作業を行います。必要な資格に関しては資格取得支援制度を利用して取得をしてできる業務の範囲を広げます。 ■組織構成： 11名／平均年齢20代後半 ■資格取得支援： 玉掛けやクレーンなど必要な資格は、資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得が可能です。 ■福利厚生： 【借上社宅制度】 自宅からの通勤が難しい社員を対象とした借上社宅制度では、独身・単身用だけでなく、家族用にも対応しており、規程の範囲内の借上物件に少ない個人負担で入居が可能です。 【通勤手当】 交通費を上限なく支給しているので、玖珠、日田、小国町などの近隣から由布院、中津市、宇佐市など遠方から通勤している社員もいます。 ■当社について： ・親会社の南部化成株式会社は静岡県内のプラスチック業界ではトップクラスの実績を誇る。日清紡ホールディングスのグループ企業として労働災害ゼロを目標に安全な職場環境づくりを目指しています。 ・自動車のプラスチック成形部品の成形加工、加飾、組立及び販売までの一貫した事業体制をとっています。 【販売先】小糸九州、スタンレー電気、トヨタ紡織等 ・ANBUグループのノウハウ技術を活用してさらに高いレベルの製品の生産を目標にしプラスチックの可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県玖珠郡玖珠町大隈218 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,300円～292,100円 ＜月給＞ 155,300円～292,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： 年2回（例年平均3.5か月分） ■昇給実績：あり 1ヶ月あたり2,400円～15,200円(前年度実績) 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シースリー・ソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-28ユナイト博多ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】SE～PM経験者限定／休日122日以上／転勤なし／設立10年目でグループ企業化の成長企業～
      • NEW
      ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名～5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（大阪） 住所：大阪府大阪市北区西天満3-5-10 オフィスポート大阪　第Ⅱマイタビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給します 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給/年1回、賞与/年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川】SE～PM経験者限定／休日122日以上／転勤なし／設立10年目でグループ企業化の成長企業～
      • NEW
      ■業務内容：情報システムにおけるコンサルティング、基本計画・設計、ソフトウェア設計・開発、パッケージソフト開発、コンピュータ機器の販売・保守、ECサイトにおけるコンサルティング、ECサイト構築・開発・運用を行います。ご経験により、ご担当いただく業務を決定いたします。具体的には同社では下記の分類で開発業務を行っております。 ◇各種システムの設計・開発 ◇情報業務系システム関係の設計・開発業務 ◇制御系システム関係の設計・開発業務 ◇組込み系システム関係の設計・開発業務 ◇Webアプリケーション関係の設計、開発業務 また、業種としては、鉄鋼・サービス・製造・電力・半導体・運送・官公庁・流通・医療・スマートフォンタブレット等幅広く取り扱っています。同社では様々な開発業務に携わり、経験の幅を広げる等挑戦できる環境がございます。 ■詳細：取引先は、大手の上場企業やエンドユーザーを中心にシステム開発を担当し、開発においては、上流工程から開発工程、運用・保守までのトータル業務を担当しています。チーム（2名～5名ほど）でプロジェクトに取り組みます。代表をはじめ社員がお客様との間に築いた信頼があるため、同社と取引している大手企業をはじめ様々な企業様からの依頼が来ます。そのため、順調に業績は伸びています。 ■特徴・魅力：チャレンジ精神のある方臆することなく、どんな分野へも果敢に挑戦する方を求めます。 チャレンジ精神の延長として、会社を興す意欲のあるような方には、将来、グループ会社の経営者として、会社が資金面を含め、強力にバックアップしています。 ■就業環境：派遣、または請負形態にて客先常駐での勤務となります。将来的には自社パッケージ開発に携わることも可能です。また、一人一人の勤務時間に応じて業務負荷を配分するため、残業も月20時間程度と少なくなっております。常駐している社員の方であっても地域ごとや本社で月に１・２回ほど社内会議を開き帰属意識向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は別途支給します 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給/年1回、賞与/年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイスタッフ株式会社

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-388F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／未経験歓迎】人材営業＜既存メイン＞◆年休125日（土日祝）/残業月平均10ｈ/働きやすさ◎
      ＼未経験から人材業界デビュー！販売サービス（携帯ショップの方や宝石店でのご経験など）異業種の方活躍中◎／「人と企業をつなぐ」やりがいある仕事にチャレンジしませんか？ ■業務内容： 当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています! 取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します！ ■業務詳細： 企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案 派遣スタッフの登録・管理・フォロー 担当エリア：福岡市内、久留米、北九州周辺 既存顧客へのアプローチがメインとなります！（月1回訪問／約20社担当） ■働きやすさ◎ 残業時間は月平均10時間となっており、コーディネーターの方が登録スタッフへの手厚いフォロー体制が作れているため、営業活動に専念できる体制があります！メリハリがあり、ワークライフバランスも確保することが可能です！ ■入社後の流れ OJTにて先輩社員の既存顧客へ定期訪問やスタッフフォローの仕方を同行しながら学んでいただき、段階を踏みながら半年～1年後に独り立ちいただけるようフォローしていきますので未経験の方でも安心です！ 現在3名の営業メンバーがおり、20～30代が活躍中です！ チームメンバーと一緒に戦略を考え、効率的に業務を行っています！ ■キャリアアップできる環境： 年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。 業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります！ 無理な数値目標ではなく、現在の営業メンバーも達成できています！ また個人・チームの業績はしっかり賞与に反映される仕組みもあり、過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります！ ■評価制度について： 毎月目標設定はありますが、プロセス重視の評価制度になります。 ・モデル年収については、入社5年目（係長級／年収530万円）、入社10年目（課長級／年収750万円） しっかり頑張りは評価させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～318,000円 固定残業手当/月：40,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例： 年収530万円※入社5年目／係長級／月給30万＋賞与＋各種手当（役職手当含む） 年収750万円※入社10年目／課長級／月給40万＋賞与＋各種手当（役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】人材営業＜営業経験活かす＞◆働きやすさとの両立◎／安定拡大中、福利厚生／年休125（土日祝）
      ～スキルUPと働きやすさ両立／月残業10時間、年休125日／安定拡大中／福利厚生充実◎／家族手当、住宅手当あり／転勤なし～ ■業務内容： 当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています! 取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します！ ■業務詳細： 企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案 派遣スタッフの登録・管理・フォロー 担当エリア：福岡市内、久留米、北九州周辺 既存顧客が中心（月1回訪問／約20社担当） ■フォロー体制： 新規の開拓といってもムダに電話を続けるのではく、チームメンバーと一緒に戦略を考え効率的に行います。 もちろんアポ取得の際は、OJTが同行し提案や誓約までしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアアップできる環境： 年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。 業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります！ 又、個人チームの業績はしっかり賞与に反映させて頂きます。過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります！ ■評価制度について： 毎月目標設定はありますが、プロセス重視の評価制度になります。 ・モデル年収については、入社5年目（係長級／年収530万円）、入社10年目（課長級／年収750万円） しっかり頑張りは評価させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル8階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■年収例： 年収750万円※入社10年目／課長級／月給40万＋賞与＋各種手当（役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ自動車九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区東浜1-10-85
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細1＞ 久留米サービスセンター 住所：福岡県久留米市宮ノ陣町若松1番11 勤務地最寄駅：西鉄甘木線／学校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店／福岡東サービスセンター 住所：福岡県古賀市古賀116番地 勤務地最寄駅：鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みやま柳川サービスセンター 住所：福岡県みやま市瀬高町大江字一本木2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】トラックなど商用車の整備士～ISUZUグループ／充実の福利厚生／日曜・祝日休み～
      ◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型～大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 大分サービスセンター 住所：大分県大分市大字駄原2894番地 勤務地最寄駅：日豊本線／西大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■その他固定手当：整備士手当 ■昇給：年1回（4月※前年度実績ベースアップ含む4,600円） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績計5.0ヶ月分） ■モデル年収：賞与含む 25歳 自動車整備士 430万円 35歳 自動車整備士 500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バーチャレクス九州株式会社

    コールセンター
    佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37佐賀駅前センタービル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀BPO】社内情報システム担当
      当社はコールセンターやバックオフィス業務など、企業とお客様の重要な接点を最適化するアウトソーシングサービスを提供しています。 快適なITインフラの整備・運用をリードしていただける方を募集します。 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、ITの側面から業務効率化やセキュリティ強化を推進し、会社全体を支えるポジションです。 【ポジションの魅力】 現在は1名体制ですが、その分、ツールの選定や運用のルール作りなど、あなたの裁量で決められる範囲が非常に広いです。もちろん入社後は現任の担当者が業務をマンツーマンで丁寧に引き継ぎます。業務の流れや既存システムの構築をしっかり理解していただいた上でバトンタッチしますので、安心して「あなた色の社内IT」を築いてください。 【具体的な業務内容】 ●ヘルプデスク・テクニカルサポート ・社員からのPC・システム操作に関する問い合わせ対応 ・トラブルシューティング（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク） ・入社・退社に伴うアカウント管理（Active Directory等） ・PCキッティング（セットアップ）、IT備品の調達・管理 ●社内インフラ・システム運用 ・社内ネットワーク（Wi-Fi、VPN、LAN）の構築・保守・監視 ・サーバー案用・管理（クラウド） ・利用SaaSの管理・運用 ●ITセキュリティ ・情報セキュリティ対策の立案・実施 ・セキュリティソフトの導入・管理 ・Pマーク等の運用・更新対応 ●業務改善・DX推進 ・外部ベンダーとの折衝・コントロール ・社内業務フローの見直しとシステム化による自動化・効率化提案 ●設備管理 ・執務室・ビル建物関係設備管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 210万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■昇格：年2回の査定を実施 ※MBO目標制度を導入しています。自ら目標を設定し、その達成度で評価を行います） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】プロジェクトマネージャー候補※グロース上場企業のグループ企業／事業の未来を創るリーダー募集！
      【組織体制の強化、特にマネージャーポジションの増員が必要となっております】 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、入社ごすぐにマネージャーとしての業務をお任せするのではなく、管理をする部署の業務理解をしていただき、段階を経てマネージャーになっていただきたいと考えております。 ●こんなコールセンターです！ 業務受託しているクライアント様は、 ・飲料酒類小売チェーンストア運営企業様 ・業務用食品食材仕入れ通販・卸企業様 ・オフィス関連用品通信販売事業企業様 ・総合生活トラブル解決サービスを展開する企業様 ・アメリカに本社を置くヘルスケア関連企業様 ・医療機器製造販売企業 【具体的な業務内容】 ・担当プロジェクトの状況や共有事項などを確認 　└プロジェクト全体の進捗管理、課題発見、解決策の実行 　└運営上の問題（品質、生産性、コストなど）の分析と改善活動の推進 ・クライアント企業様との定例報告会への出席や業務内容、相談事項を協議 ・チームメンバーとの打合せや面談、ときには別部署との横断的な連携 ・チームメンバーの育成、目標設定、モチベーション管理 【ポジションの魅力】 ・戦略立案から設計、運用までをクライアント企業様と伴走しながら実施できる ・自身の裁量でプロジェクトを動かし、信頼を築く達成感 ・自身のキャリアの幅を自由に広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1-10-37 佐賀駅前センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 350,000円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【報酬制度】 ・役割責任やパフォーマンス（成果・実績など）、会社や部門への貢献度等をより積極的かつ柔軟に給与に 反映させるた為、昇降給ではなく、年棒を金額で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玄海キャピタルマネジメント

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／週1在宅OK】ミドル、バックオフィス関連業務※不動産ファンド運営他◆独立系不動産投資運用会社
      ～アセットマネジメント業界の経験を活かし、組織を支える仕事／時短相談OK／地方創生事業展開／独立系不動産投資運用会社～ ■業務内容／ミッション： ◇不動産アセットマネジメント会社である当社において、「ミドル・バックオフィス業務」の全般を担当します。 ◇フロント（アクイジション／AM担当）と連携しながら、ファンド運営を支える中核ポジションです。 ■担当業務： ◇不動産ファンドの運営業務全般 ・SPCの管理・運営サポート ・期中管理（ファンディングリクエスト対応、予算管理、CF管理、各種進捗管理等） ◇レポーティング業務（投資家、レンダー、信託銀行等） ・定期提出物（マンスリー／クォータリー／年次）の作成補助、配信 ・提出物のドラフト作成（一部）（フロントと連携） ◇会計・決算関連業務 ・外部委託先（会計事務所、税理士等）との連携 ・決算スケジュール管理、内容確認 ・財務諸表・税務関連資料、配当計算の確認（Draftは委託先が作成） ◇契約・ドキュメンテーション管理業務 ・各種契約書、覚書等の管理 ・ファンド関連ドキュメントの整備・管理 ◇その他 ・SPC監査、社内監査対応 ・業務フローの整備・改善 ■組織構成： 九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成されています。 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インベストメント・マネージャー（海外事業部門）◇独立系不動産投資運用企業
      ～地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須～ ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理 ・投資に係るアンダーライティング業務 ・各種レポーティングに係る業務 ・現地パートナー等との交渉 ・ファンドレイズ・投資家対応業務 ・株取得契約等のドキュメンテーション業務 ・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理 ・各種レポーティング・進捗管理に係る業務 ・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理 ・投資家対応業務 ・リサーチ業務 ■組織構成： ・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について： ・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方 ・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：780,000円～920,000円 ＜月給＞ 780,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＥＳコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県北九州市戸畑区中原新町3-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量
      ■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目5番3号 勤務地最寄駅：阪急若しくは御堂筋線／南方（西中島南方）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり 賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサル(SAP)　※参加プロジェクトを社員が選べる裁量
      ■業務内容： SAPコンサルとしてクライアントのＥＲＰパッケージの導入支援に携わって頂きます。業務システムを中心にコンサルテーション、システム開発、パートナー企業の管理など幅広い業務に携わって頂きます。 参画するPJは、自ら決定する為、勤務地や業務内容、契約条件等を考慮して選択可能です。（利益は決算賞与で還元しています） ■業務詳細： ・販売・在庫管理・購買・管理会計・人事・インフラといった幅広い領域で、豊富な経験を活かしたコンサルティングを行っていただきます。 様々なPJの、商談～要件定義～設計開発～テスト～運用保守といった、様々なフェーズの中から、御自身で行先を選択して頂きます。 ※プライムベンダーと直接取引によるパッケージ導入支援がメイン ■特徴 ・参画するポジションを自ら選択できる為、働き方や業務バランスを自ら設計して頂けます。利益（=決算賞与）重視で選択する事もできますし、キャリアアップ重視でも可能ですし、一か月休む、残業の無いPJ（またはそのような形での契約）、自社チームでの参画（教育や管理、更には受注等も成果として計上されます）といった調整も可能です。 ・会社の数字はオープンになっており、間接費等をどのくらいかけるかも皆の意向を可能な限り反映できるようにしています。利益を見えるようにして、還元する事を重視しており、上記年収例も決算賞与による還元が含まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区上野3丁目2番2号 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験・適正に合わせて決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月)、決算賞与あり 賞与は年俸制（賞与なし）と賞与制（7月12月）の選択制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社志設備設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14ビーエスビル博多 3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤なし】電気設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
      • NEW
      ～電気設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容： 当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）設計計画打合わせ （3）設計計算書作成 （4）積算業務　他 ■組織構成： 機械設備／電気設備と各チームに分かれており、電気設備の方に入っていただく予定です。 現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境： 社長含めて社員数10名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多 3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5000円～10000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月分 ■その他固定手当：能力給 ◇モデル年収 20代半ば 年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半 年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし】機械設備設計・監理◇年休125日／残業月20H以下
      ～機械設計経験を活かして活躍／有給取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能～ ■業務内容： 当社にて、機械設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）CADによる設計図作成 （2）設計打合わせ （3）設計計算書作成 （4）積算業務 （5）監理 （6）その他設計・監理に関するもの ■組織構成： 機械設備／電気設備と各チームに分かれており、機械設備の方に入っていただく予定です。 現在、年間で約60件の受注（機械＋電気）がありますので、1人辺りだと年間約10件の案件を担当いただく想定です。 ■就業環境： 社長含めて社員数名の会社です。（年齢層：60代1名、50代2名、40代2名、30代5名、20代3名／男女比：男性9名、女性4名） ・電気設備設計（6名） ・機械設備設計（6名） ・営業総務（3名 ※兼務あり） 少数精鋭だからこそ社員同士お互いの距離感が近く、円滑なコミュニケーションを図ることができる雰囲気他、不安点や疑問点等あれば気軽に質問することができる環境です。 ■当社の特徴／強み： ◇2008年4月に設立以来、福岡の玄関口である博多を中心に九州各地の建築物の設備設計・監理を行ってまいりました。 福岡県内の公共案件に携わることが多く、小規模から学校の全面改修の大型案件など、幅広く建築物の電気・機械設備の企画～設計を提供しています。 昔からお付き合いのある取引先も多く、信頼関係を築いてきた結果、安定的なリピート受注をいただいております。 ◇スタートメンバー3名以外は、業務未経験者で入社しております。社長はゼネコンや設備設計事務所で一貫して設計業務に携わってこられた方で、現在も社長業と並行して設計業務も現役です。社長自ら電気設計について教えられる為、さらに高い技術力を身につけることができます。社員の相談にも気軽に乗ってくれ、面倒見がいい社長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多 3F 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 固定残業手当/月：48,500円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年度実績　5,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績　計4.0ヶ月分 ＜モデル年収＞ 20代半ば 年収400万円／月給25万円＋賞与（経験4年） 30代前半 年収500万円／月給30万円＋賞与（経験7年）+建築設備士保有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県宗像市王丸415-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／宗像市】食品の生産ライン管理・監督業務◆年休125日／大手冷凍食品会社グループ企業／転勤なし
      ～大手冷凍食品メーカー「ニチレイ」グループ企業／中途入社多く馴染みやすい社風／年間休日125日／産前・産後休暇取得実績あり／育児手当など福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の製造部門で生産ライン管理・監督業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【入社後お任せしたい業務】 （1）仕込み工程：使用する原料を計量し、混合ミキサーへ投入します。 （2）焼成工程：機械で具材の焼成を行います。火力の調整等機械のオペレーター業務が中心です。 （3）包装工程：フリーザーにて急速凍結された製品を包装します。箱詰め作業や包装機の機械オペレーター業務を行います。 ※上記業務内容は一例です。生産ラインによって業務内容は多少異なります。 【将来的にお任せしたい業務】 ◇工場スタッフ管理・指導：パートさんの配置表の作成や業務指導、安全教育などを実施します。 ◇生産予定数、歩留まり管理：機械稼働率の確認や、現場を巡回し従業員とコミュニケーションを取ることで生産予定数に対し計画通りに生産ができているか管理を行います。また、同時に出来上がった商品量や食品ロスなどの数値を見て無駄を出さずに効率のよい生産ができるよう、歩留まり管理も行います。 ◇改善提案、現場手順書の作成：現場の不安全箇所や生産工程の見直しを行い、改善提案を行います。また、誰もが働きやすいよう、現場手順書の見直しや作成を行います。 ■入社後の流れ： まずは生産現場を知っていただくため、各エリア1～2ヵ月、合計6ヵ月程度、生産ラインでの研修を受けていただき、その後ライン監督業務の実務を通じて研修を行います。 ■業務のやりがい： 自ら生産した商品がニチレイフーズブランドとして全国の食卓に並びます。 また、パートさんやアルバイトさんも多く、様々な年齢層・立場のスタッフとコミニケションを取っていただきます。 過去の経験で、メンバーのマネジメントや、コミニケションを工夫しながら業務を進めていった御経験のある方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： 大手冷凍食品会社ニチレイフーズの100％出資子会社で冷凍食品メーカーとして実績を重ねています。 「今川焼」「本格炒め炒飯」などを製造しており「おいしさ技術で感動と幸せを！」をモットーに、冷凍食品を食卓に届けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸415-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※早朝・深夜勤務は交替勤務手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末に支給）※各1.5ヵ月＋期末は業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九産電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    佐賀県伊万里市山代町久原3961-22
    • 設立 1979年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験OK【佐賀／伊万里】溶接担当～老舗安定企業・転勤なし／※大手企業と取引
      当社は産業用制御盤、受配電盤、分電盤の設計、製造を専門とする会社です。設計から納品まで自社一貫対応、九州北部（佐賀・福岡・長崎）の顧客を中心に幅広い実績がございます。 ■仕事内容 制御盤・配電盤の筐体（外枠ケース）製造における溶接業務をお任せします。 ・鉄・ステンレス等の板材を用いた筐体の溶接作業 ・製品図面に基づく部材の組立・加工 ・半自動溶接機を使用した溶接作業 ・製品の仕上げ（研磨・寸法確認） ※筐体は制御盤の外枠部分で、当社製品の重要な構造体です。 ※案件によりサイズや仕様が異なりますが、基本は工場内での作業です。 ※出張はありません。 ■組織構成： 2名 ■入社後の流れ： 溶接経験者は即戦力として現場に配属、未経験者は先輩社員によるOJTで基礎から指導します。 資格取得支援制度あり（半自動溶接技能講習など）。 ※工場は屋内で、清潔な環境です。 ■製品の特徴 ・制御盤は内部（頭脳）と外部（製缶）で分かれており当社では内部と外部を組み合わせた完成品を販売しています。3年前、外注していた製缶部門を内製化するため製缶の製造設備に大幅な投資を行い、製缶の部品を販売できるようになりました。 ・品質について：設備は最新鋭のものを使用し、お客様のニーズに合わせ製造が可能です。また、10年～20年以上の熟練工も在籍する為、高品質なものを提供しています。 ・短納期にも対応可能：製缶を使用するお客様の多くは塗装も必要とします。当社は、同じ敷地内に協力工場があり塗装もすぐにできるため、納期が短く済みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県伊万里市山代町久原3961-22 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（欠勤等の賃金控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社北崎製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市小倉北区中井口1-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小倉】工場内作業員～未経験から手に職が付く／転勤＆夜勤なし／福利厚生○／休憩室(飲み物支給)完備
      ～多くの地元企業を顧客基盤に持つ受電盤・配電盤・制御盤のメーカー／ニーズが一定してある為、安定した仕事量を確保～ ■業務概要： 配電盤や受電盤や制御の外側の箱（ボックス）の製作をお任せします。手掛けているのはオーダーメイドの製品となります。 ■業務詳細： （1）材料となる鋼板（スチール等）の切断、穴あけ加工（電機部品等を取り付ける為） （2）曲げ加工…切り出した鋼板を機械にセットし曲げる。 （3）溶接…加工したパーツをプラモデルを組み立てるように合わせ溶接し、箱（ボックス）を組み立てます。 この後は塗装の工程ですが、現在協力会社へ依頼しています。 　塗装された製品は出荷され、現地にて配線接続を行い、動作確認を行います。 作業のほとんどは自社工場内で完結します。 OJTによる丁寧な指導環境が整っているため、未経験でも安心して取り組める就業環境です。 ・入社後、最初にお任せする業務は先輩社員のフォローを受けながら、機械のボタンを押下して加工する折り曲げ加工となります。その後鋼板の切断や穴あけ加工、溶接の順番で業務に慣れていたただきます。 ・全工程を経験していく中で必要となる技能がある場合、クレーン操作や溶接に必要な資格は会社負担で取得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる鉄工部は、40代の工場長を筆頭に、30歳～73歳のスタッフ合計7名で構成されています。 ■補足 工場内での作業となります。夏場は冷却ファン付のジャンパーを貸与、休憩室の冷蔵庫にはドリンクを常備、ウォーターサーバーも設置しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区中井口1-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 201,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安弘モールド工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県那珂川市大字成竹604-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/那珂川市/未経験◎】自動車プラスチックの金型設計＜手に職付けたい方＞賞与平均7.14ヶ月
      ＜手に職付けたい方必見！＞～独自の技術力を保有しており、多くの国内大手完成車メーカー系企業と取引あり／賞与平均7.14か月分支給と利益を社員へ還元する社風！～ ■募集背景： 当社は自動車やバイクなど、幅広いプラスチック部品の金型製造・修理メンテナンスを行っています。EV化の影響を受けず、業績は堅調に推移しています。業務拡大に伴い、新たに自動車プラスチックの金型設計を担当する設計エンジニアを募集します。 ■職務概要： 営業部門との連携や製造部門との協力を通じて、設計図面の作成から見積書の作成まで一貫して行います。 OJTを通じてスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。 ※未経験の方は、福岡市内でのソフトメーカーでCAD、CAMの基礎知識習得研修実施がございます。 その後は先輩社員と共にOJTで設計の基礎知識を学んでいただきます。 ※独り立ちまで2～3年程を想定してじっくり育成します。 ■業務詳細： ◇営業部門が獲得した受注案件のCADによる設計図作成 ◇CAMによるCAD設計図データを基にした工作機械用NCデータ作成 ◇品質保障による測定表作成 ◇営業や製造部門との納期スケジュール調整 ※使用するソフトは3DCADです。 ※設計の業務が全体の8割程です。 ＜業務の特徴＞ ・1日の流れ：8:15～ラジオ体操 → 朝礼 → 機材課、設計課、仕上課で打ち合わせ → 図面作成 ■組織構成： 配属部署には2名の社員(40代、50代男性各1名)が活躍中です。 経験豊富な先輩社員がサポートしていきますので、未経験者でも安心して働ける環境です◎ 当社の製品が自動車やオートバイに使われている部品が主のため、バイク好きの社員も活躍しています。 また、金型メーカーでの業務は金型屋と呼ばれている位、職人芸が必要とされる業界です。実力がものをいう業界ではありますが、今後のスキルアップによっては特別昇給も可能です◎ ■当社の特徴： 当社では自動車部品・射出成形金型の製造・修理、改造を手掛け、九州金型メンテナンスＮｏ．１になるべく日々精進しています。若い人材にも恵まれ、現在まで業績堅調に推移中です。 また、金型業界トップ企業の株式会社TMWと定期的に技術交流会を実施し、先端加工技術、設備などの習得に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市大字成竹604-2 勤務地最寄駅：博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 ＜月給＞ 200,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ※ひと月あたり10,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与：年2回(6月・12月・業績により決算賞与あり) ※計7.14ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京屋

    理容・美容・エステ
    福岡県福岡市早良区西新4-6-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ブライダルヘアメイクスタイリスト／ブランクOK／賞与年2回
      • NEW
      これまでの経験・スキルにあわせて、担当しやすい業務からお任せします。 経験が浅い方やブランクのある方は、まずは成人式や結婚式の参列者のヘアメイクからスタート。いきなりプレッシャーがかかる仕事はお任せしませんので、ご安心ください♪ 【創業77年！美容室での業務】 土日は挙式のヘアメイクが中心。平日はフォトウェディングや成人式の前撮りなどの対応がメインとなります。 ＜具体的な業務＞ ★挙式の対応 ・当日のスケジュール確認 ・必要な衣装の検品、準備 ・当日や前撮り・リハーサル時のヘアメイク ・ご列席者のヘアセット、メイク、着付け ・式当日のアテンド ★フォトウェディングの対応 ・必要な衣装の検品、準備 ・当日のヘアセット、メイク、着付け、アテンドなど ★成人式・卒業式などの対応 ・必要な衣装の検品、準備 ・当日のヘアメイク　など 1月は成人式、3月は卒業式、11月は七五三など 季節のイベントに合わせてそれぞれの業務の割合は変わります。 ＼和装のスキルが身につく／ ◆半年～1年程度、技術面の指導を行います◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 着付け未経験からでも一人でお仕度ができるようになるまで、基本から丁寧にお教えします。少しずつ技術を身につけていき、一人前のスタイリストを目指していきましょう♪ ＜合同勉強会を実施＞ 閑散期にはスタッフ同士お互いにモデルとなって勉強会を行います。継続的に技術を磨くことで昇給にもつながります。
      【転勤なし】本社／福岡県福岡市早良区 ★県内のスタジオや結構式場での業務がメインです ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 福岡県福岡市早良区西新4-6-23 ・アクセス　福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万5000円～30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～45時間分を、月2万5786円～7万3370円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給に応じて固定残業時間・固定残業代が定まっています
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    株式会社ＦＦＧビジネスコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/リモート可】戦略系コンサルタント※ふくおかフィナンシャルグループ／転勤無し
      ～ふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）の傘下銀行の取引顧客向け事業コンサルやビジネスマッチング、人材紹介等を行っています。グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です～ ＜採用背景＞ コンサルティング業務の更なる拡大のために、専門的な知識・経験を有する人財の強化を進めております。 ■業務内容： 戦略系コンサルティング業務全般 ・現状分析 ・事業計画書作成 ・成長戦略策定 ・経営計画策定 ■配属先： 配属予定先のコンサルティング部は企業経営の診断や助言、企業の成長戦略のアドバイスなどコンサルティングを行っています。 公認会計士や事業再生サポート等の豊富な経験を持つメンバーとコンサルティング業務を担っていただきます。 ■ＦＦＧビジネスコンサルティングの魅力： 当社はふくおかフィナンシャルグループの子会社として同グループ3行（福岡銀行・熊本銀行・十八親和銀行）の主要営業基盤である福岡県・熊本県・長崎県を中心とした広域なネットワークスを背景に、各銀行のお取引先の事業展開のサポートや経営に有益な情報提供等、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FFGビジネスコンサルティング 住所：福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号 勤務地最寄駅：福岡空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月額＞ 41,666円～104,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：年俸制 ■モデル年収 :シニアコンサルタント　900万円～1500万円 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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