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[所在地]九州・沖縄　

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    41ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,363 社中 2,001〜2,050 社を表示

    杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県別府市大字南立石2272
    • 設立 2002年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大分別府・杉乃井ホテル】フロントスタッフ◆東証上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可／転勤無
      【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル（虹館、宙館）でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。 1～3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！ ■社風： 全社で１８歳～６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル：https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約５５４室で温泉があり、建物は宿泊施設がある１３階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は２０２５年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で２０１９年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉乃井ホテル 住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 ・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分別府・杉乃井ホテル】レストランサービス・リーダー候補◆オリックスＧ／休日休暇１２０日／転勤なし
      【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／２０２５年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せします】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 以下料飲サービスをお任せします。 ・ビュッフェレストランでの朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売 ・婚礼披露宴での料飲サービス ・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス： 入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長、と歩んでもらいます。 先々は料飲サービスのトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風： 全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉乃井ホテル 住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 ・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピースホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    宮崎県宮崎市江平西1-1-21
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】注文住宅の建築施工管理～未経験から手に職を付けて市場価値を上げる/土日休み/転勤無し～
      • NEW
      ＼施工管理とは…？／ 建物を作るプロジェクトを計画通りに進めるための「指揮官」のような役割です。 建物が安全に、計画通りに、決められた予算内で完成するように管理していくお仕事となります。 ＼施工管理のやりがい／ 多くの人と協力し、一つのプロジェクトを計画通りに「カタチ」にしていく面白さ、また完成した建物が長きにわたり社会に貢献していくこと。 また、工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、専門知識・スキルを身に着けることができ、自身の市場価値も上げることができるお仕事です！ ◎未経験から施工管理にチャレンジ可能！ 各工事現場には施工管理技士の有資格者が必ず1人以上は必要。その為、資格保有者が重宝されています。 近年有資格者の高齢化により、施工管理求人の有効求人倍率は年々右肩上がり！ 上記のような状況であるため、施工管理として手に職をつけることで、選択肢の幅がぐんと広がります。 ■職務内容： 宮崎県内で建築、設計、不動産業を運営する当社にて、施工管理業務を担当します。 ▼詳細： ・現場の安全管理、段取り ・工程表作成・発注業務 ・積算業務 ・お客様との打合せなど ※リモート現場管理システムの導入準備を進めており、現場間の移動を減らす取り組みを開始しています。 ※施工管理アプリを使用して、工程表や図面などの現場情報共有を行っています。 ■企業概要： ・昭和57年4月に創業。現在、宮崎市はじめ、小林市や都城市に支社を構えています。 ・従業員の平均年齢は31歳。宮崎県の働きやすい職場「ひなたの極」認証企業です！ ■ピースホームについて： 当社は宮崎県宮崎市、都城市、小林市の3つのエリアから新築住宅・リフォームを中心に事業を展開しております。 家づくりはお客様にとって一生に一度の大きな買い物になるため、正しい知識と情報をお伝えし、後悔のない家づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／ 宮崎神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 歩合給制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【宮崎市】住宅アドバイザー～転勤無し/残業少なめ/完全週休2日(火・水)～
      ◇◆地元で腰を据えて働く／宮崎での建築実績多数／販売棟数に応じたインセンティブ有◇◆ ■職務内容： 弊社は宮崎県内で新築住宅・リフォーム業を展開しています。今回は、宮崎市内の本社勤務で新築住宅のアドバイザーを募集します。お客様の夢のマイホームを実現するためのアドバイスやサポートを行い、家族の幸せを形にするお手伝いをします。 ■インセンティブについて 販売棟数に応じてインセンティブを支給いたします。契約を取ればとるほど金額が上がっていく仕組みとなっておりますので、努力が給与に反映できる環境です。 ■業務詳細： 〇お客様のご要望ヒアリング：お客様のライフスタイルや家族構成に応じた理想の住まいをお伺いします 〇間取りの相談：プロの視点から最適な間取りを提案し、住み心地の良い空間をデザインします。 〇資金計画のサポート：住宅購入に必要な資金計画を立て、お客様の予算内で最適なプランを提供します。無理のない返済計画を立案し、安心して住宅購入を進められるよう支援します。 〇住宅ローンの相談：適切な住宅ローンの選定や申請手続きのサポートを行います。 〇不動産検索と土地探し：お客様の要望に応じた土地の検索や提案、現地案内を行います。地域の特性や周辺環境を踏まえた土地選びをサポートします。 〇イベント対応：地鎮祭や完成見学会など、住宅に関連するイベントの企画運営に携わります。お客様とのコミュニケーションを深め、信頼関係を築きます。 〇引渡し業務：購入後の住宅の引渡しまで一貫してサポートします。お客様が安心して新生活をスタートできるよう、丁寧に対応します。 ■組織構成： 営業担当者は7名在籍しており、20代～30代の社員が活躍中です。分業制が進んでおり、営業担当者は不動産部門や設計部門と連携して業務を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、イベントや展示場に来訪されたお客様への対応が主な業務です。 ■社風・特徴： 当社では、社員一人ひとりが働きやすい環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援しています。転勤もなく、残業も少ないため、プライベートと両立しやすい職場です。新しい環境でチャレンジしたい方、地域に根ざした仕事をしたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市江平西1-1-21 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ※業績、評価による ※年収・給与は選考を通じてスキル経験を基に決定します。 ■歩合給制度有り ■昇給・降給：年2回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    櫻井興産株式会社

    サブコン
    福岡県遠賀郡芦屋町大字山鹿68-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／君津】◆未経験からスキルを身につけいた方へ◆設備メンテナンス◆日勤のみ・残業月15H◆転勤無
      【1959年創業／機械器具設置工事業を行う会社／資格取得でエンジニアとしてのキャリアを築く／中途入社者活躍中！】 日本製鐵株式会社君津製鉄所内及び近郊（車で１時間以内の場所）の設備保守・メンテナンス業務及び管理業務をお任せいたします。※出向ではありません。 ■業務詳細： ・溶鉱炉設備点検・保守・メンテナンス ・溶鉱炉周辺の設備点検・保守・メンテナンス（階段や手すり等） ・原料を運ぶうえで必要なコンベアの点検・保守・メンテナンス ※老朽化していないか、問題なく業務遂行することができるか確認し、異常があればメンテナンス作業を行っていただきます。 ※服装は作業を着用し、ヘルメット、安全靴での業務となります。 ※3～5名でのグループで業務を行っており、1人当たりの業務負荷がかからないような体制となっております。 担当エリア：千葉県 （日本製鐵株式会社君津製鉄所内及び近郊（車で１時間エリアの場所）） ■入社の研修・教育体制： OJT形式でゼロからサポートします。一人前になるまでは3～5年かかる見込みですが、専門知識を身につけ、プロフェッショナルを目指していただけます。 1）道具の名前（数十種類）を覚える 2）先輩補助業務 3）保守・メンテナンス／半年～1年（ガス溶接、玉掛資格） ■キャリアパス： 業務のプロフェッショナル、またはマネジメントへの道があります。 ■充実の福利厚生： 昇給、賞与、有給休暇、残業、深夜、出張などの各種手当の支給あり。そして何より、一生モノのスキルを習得できるように、資格取得支援制度もご用意しています。 ■日本製鐵株式会社 君津製鉄所について： 当社は、日本製鐵株式会社の君津製鉄所発足時から高炉建設及び改修工事を行っておりました。バブル崩壊後の不況のあおりを受けて建設工事が激減して行った中、平成16年5月に当社社員5名で同拠点の各ラインのメンテ作業を受注。そこから実績を積み上げ早19年、今では要員60名の大所帯となり製鉄所の上工程から下工程まで当社が取り仕切っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 日本製鉄株式会社：東日本製鉄所 君津地区 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：JR線／君津・木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉作業所 住所：千葉県君津市人見4丁目13番38号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～14,000円/月25日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与：年2回 ◆給与モデル： 勤続18年／38歳／現場責任者の場合 月給485,000円（残業等各種手当込）＋賞与120万円＝年収702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樹

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県北九州市小倉北区西港町10-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【山口県】ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇本社勤務等のキャリアアップ有／寮あり
      ◇未経験歓迎！ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇定着率95%以上◇本社勤務等のキャリアアップ有／まかない制度ありで半額で食事可／社員寮あり　単身用・世帯用完備！ ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、福岡、山口、関西方面、四国に５つのブランドのうどん、ラーメンチェーン店を展開しています。 近年ではテイクアウト専門店、通販も力を入れています。 ■職務詳細 ・開店準備、閉店後の片付け ・食材の仕込み及び店舗の運営 ・納品スケジュール管理、納品確認 ・食材、備品等の発注　ほか ■キャリアアップ ★中途入社の方も1年で店長になっています！ 頑張り次第で店長候補やエリアマネージャーとしてもキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは本部の新商品開発、製造部、海外展開、新規事業開発、採用業務など企画部門やその他、新設部署などのキャリアを選択することもできます！ ◇今後の事業展開 将来的には、瀬戸内エリアを制覇すべく、まだ未出店である広島と岡山に進出する方向です。また、海外進出も視野に入れています。 ◇モデル年収：店長350万円、エリアマネージャー420万円 ◇勤務時間例：10時出勤～21時退社（休憩1時間） ■特徴 ・創業6名から、現在は社員、パート、アルバイト３００名規模まで成長しております。店長職の年齢層は24～48歳と幅広く、女性店長も4名活躍中です。定着率は95％以上です！ ・管理職の年齢も様々で３０代の管理職もいます。中小企業ですぐに昇格の可能性も！ ・勤務はシフト制ですが、事前申請で土日に休みを取る事が可能です。 ・パパ、ママ応援求人 お仕事に慣れたら、 アルバイトの育成及びシフト作成、売上向上施策の立案実行などを担っていただけると助かります。
      ＜勤務地詳細1＞ 宇部店 住所：山口県宇部市南小串2-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小郡店 住所：山口県山口市小郡下郷788-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 防府店 住所：山口県防府市鋳物師町12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,244円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,634円～259,634円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（会社業績に基づく） ■賞与：有（会社業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【北九州】ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇本社勤務等のキャリアアップ有／寮あり
      ◇未経験歓迎！ラーメン屋・ろくの家の店長候補◇定着率95%以上◇本社勤務等のキャリアアップ有／まかない制度ありで半額で食事可／社員寮あり　単身用・世帯用完備！ ■募集概要： 当社は福岡県北九州市に本社を置き、福岡、山口、関西方面、四国に５つのブランドのうどん、ラーメンチェーン店を展開しています。 近年ではテイクアウト専門店、通販も力を入れています。 ■職務詳細 ・開店準備、閉店後の片付け ・食材の仕込み及び店舗の運営 ・納品スケジュール管理、納品確認 ・食材、備品等の発注　ほか ■キャリアアップ ★中途入社の方も1年で店長になっています！ 頑張り次第で店長候補やエリアマネージャーとしてもキャリアアップが可能です。 ゆくゆくは本部の新商品開発、製造部、海外展開、新規事業開発、採用業務など企画部門やその他、新設部署などのキャリアを選択することもできます！ ◇今後の事業展開 将来的には、瀬戸内エリアを制覇すべく、まだ未出店である広島と岡山に進出する方向です。また、海外進出も視野に入れています。 ◇モデル年収：店長350万円、エリアマネージャー420万円 ◇勤務時間例：10時出勤～21時退社（休憩1時間） ■特徴 ・創業6名から、現在は社員、パート、アルバイト３００名規模まで成長しております。店長職の年齢層は24～48歳と幅広く、女性店長も4名活躍中です。定着率は95％以上です！ ・管理職の年齢も様々で３０代の管理職もいます。中小企業ですぐに昇格の可能性も！ ・勤務はシフト制ですが、事前申請で土日に休みを取る事が可能です。 ・パパ、ママ応援求人 お仕事に慣れたら、 アルバイトの育成及びシフト作成、売上向上施策の立案実行などを担っていただけると助かります。
      ＜勤務地詳細1＞ 西港本店 住所：福岡県北九州市小倉北区西港町10-6 （株）樹物流センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三ヶ森店 住所：福岡県北九州市八幡西区三ヶ森1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富野店 住所：福岡県北九州市小倉北区上富野2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,390円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 固定残業手当/月：46,244円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,634円～259,634円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（会社業績に基づく） ■賞与：有（会社業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なごみ

    介護・福祉関連サービス
    鹿児島県西之表市西之表6417-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【種子島】介護支援専門員（研修未受講の方）◆新規施設◆自然豊かな島で自分のペースで働ける◆WEB面可
      UIJターン歓迎！　年休110日◆住宅手当有◆残業ほぼなし◆子育て世代歓迎/シフトの融通が利く ■採用背景： 既存施設（デイサービスなごみ苑）に併設する形で、2025年6月中旬新規オープン予定／看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーとして勤務頂きます。地域の病院と連携しながら、利用者様を受け入れ、より過ごしやすい環境を整えて頂きます。 ※同施設を運営の為に、介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修受講は必須となります。 受講されていない方は、面接で協議の上　入社前にお住いの県での受講を目指していただくこととなります。 ■職務内容 以下内容がベースですが、新規オープンのため施設長や看護師などと考えながら一緒に作り上げていく環境になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）　 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務　 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ≪同社で働く魅力≫ ◆自然豊かな、1年中穏やかな環境で働くことができます！ 360°海に囲まれており、暖かい季節が長いため、一年中海を楽しむことができます。 ◆働きやすい環境 ・ベテランの社員が多いため、急なお子様の予定などにも対応することができ、安心して働くことができます。 ・残業ほぼなし！お茶菓子タイムを設けるなど、息抜きの時間も大切にしています。 ・土日休み◆年休110日◆基本勤務時間8:00-17:00(シフトにより変動有) ■その他 現在種子島では馬毛島の自衛隊訓練基地の整備により、町の活性化や労働人口の増加が進んでいます。入社までの住宅探しなどのお手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県西之表市西之表6417-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【種子島】介護支援専門員◆新規施設◆裁量が大きい◆自然豊かな島で自分のペースで働ける◆WEB面可
      UIJターン歓迎！　年休110日◆住宅手当有◆残業ほぼなし◆子育て世代歓迎/シフトの融通が利く ■採用背景： 既存施設（デイサービスなごみ苑）に併設する形で、2025年6月中旬新規オープン予定／看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーとして勤務頂きます。地域の病院と連携しながら、利用者様を受け入れ、より過ごしやすい環境を整えて頂きます。 ■職務内容 以下内容がベースですが、新規オープンのため施設長や看護師などと考えながら一緒に作り上げていく環境になります。 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）　 ・各介護サービス事業所との連携、調査業務　 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ≪同社で働く魅力≫ ◆自然豊かな、1年中穏やかな環境で働くことができます！ 360°海に囲まれており、暖かい季節が長いため、一年中海を楽しむことができます。 ◆働きやすい環境 ・ベテランの社員が多いため、急なお子様の予定などにも対応することができ、安心して働くことができます。 ・残業ほぼなし！お茶菓子タイムを設けるなど、息抜きの時間も大切にしています。 ・土日休み◆年休110日◆基本勤務時間8:00-17:00(シフトにより変動有) ■その他 現在種子島では馬毛島の自衛隊訓練基地の整備により、町の活性化や労働人口の増加が進んでいます。入社までの住宅探しなどのお手伝いをさせていただきます。 ■看護小規模多機能型居宅介護とは： 高齢者や介護が必要な方が住み慣れた自宅でできるだけ長く生活できるように支援するためのサービスです。このサービスは、以下の3つの機能を自由に組み合わせて提供されます （1）通いサービス（デイサービス）：日中、施設に通って食事や入浴、リハビリなどの支援を受けることができます。 （2）訪問サービス（ホームヘルプ）：介護スタッフが自宅を訪れて、日常生活の支援や看護を行います。 （3）泊まりサービス（ショートステイ）：必要に応じて、短期間施設で宿泊して介護を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県西之表市西之表6417-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雅住建

    建設コンサルタント
    福岡県糸島市浦志1-7-11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • シニア歓迎【福岡／糸島】一級建築士◆地域インフラに貢献◎◆IUターン歓迎／土日祝休／転勤なし◆
      • 締切間近
      ◆◇1級資格を活かせる！幅広い施工対応力が強み◎再雇用制度あり／腰を据えて地域のために働ける／リフォーム分野で顧客満足度調査1位◆◇ ■職務概要： 地域密着型の工務店にて、建築士としてリノベーション設計を中心に、企画・監修・技術継承まで幅広く担当していただきます。 古民家再生や店舗改装、公共施設の改修など、多様なプロジェクトに携わりながら、設計の枠を超えた住まいづくりに関わることができます。 ■職務詳細： ・一般住宅・店舗／公共施設などのリノベーション設計業務 ・施主との打ち合わせ、3Dパースによる提案資料の作成 ・設計図面の作成および施工監修 ・古民家再生や地域性を活かした空間づくりの企画・提案（文化的価値の高いプロジェクトも多数） ・現場との連携による施工品質の管理 ・若手スタッフへの技術指導・設計ノウハウの共有 ・地域の行政案件（公共施設改修など）への設計対応 ※コンセプト立案やデザイン監修など、企画段階から参画可能 ・経営陣と連携し、会社全体の建築戦略や技術的方向性にも携わることが可能です。 ■同社の魅力： （1）信頼ある基盤と、裁量を活かせる設計環境： ・PanasonicリフォームClub加盟店としての信頼ある基盤を持ちながら、年功序列や慣習に縛られず、設計者としての裁量を存分に発揮できる環境です。 （2）企画から設計、監修まで一貫して携われる： ・施主との打ち合わせからコンセプト立案、図面作成、施工監修まで、建築士としての専門性をフルに活かせる環境です。設計の意図を現場に直接伝えられるため、完成まで責任を持って関われるやりがいがあります。 ・また、設計だけでなく、企画段階から施工監修まで関わることで、建築プロジェクト全体を俯瞰する力が養われます。 （3）公共施設の設計にも関われる社会的意義： ・福岡市や糸島市からの指名競争入札による公共施設の改修案件に関わることで、地域のインフラ整備や公共性の高い建築に貢献できます。 ・施主との距離が近く、設計に対する反応を直接感じられる。少人数体制だからこそ、施主との打ち合わせもじっくり行えます。 ・建築士として、自分の仕事が誰かの暮らしに深く関わっている実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市浦志1-7-1 1F 勤務地最寄駅：JR筑肥線／糸島高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 その他固定手当/月：24,200円～27,200円 固定残業手当/月：38,300円～62,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給の内訳： ・諸手当：4,200～ ・建築士手当：20,000円 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：あり ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糸島市】施工管理技士◆土日祝休・転勤無／施工管理アプリで業務効率化◎出張無・直行直帰OK◆
      • 締切間近
      ◆◇現場監理を活かせる！幅広い施工対応力が強み◎再雇用制度あり／腰を据えて地域のために働ける／リフォーム分野で顧客満足度調査1位◆◇ ■職務概要： ・地域密着型の工務店にて、住宅・商業施設・公共施設などのリノベーション工事における施工管理業務をお任せします。 ・現場の品質・工程・安全・コストを総合的にマネジメントしながら、設計者や施主と連携し、理想の空間づくりを支えるポジションです。 ■職務詳細： ・リノベーション工事（住宅・店舗・公共施設など）の施工管理業務 ・工程・品質・安全・原価の各管理 ・協力業者との打ち合わせ、現場指示・調整 ・設計担当との連携による施工内容の確認・調整 ・施主との現場確認や進捗報告 ・公共施設改修工事における現場対応（福岡市・糸島市など） ・現場写真・書類作成などの施工記録業務 ・若手スタッフへの技術指導・現場教育 ※工期は最短１日～最長６か月程度まで工事規模は様々です。 ※夜間工事は多くても１割程、残業削減のために施工管理アプリを導入し業務効率化を推進しています。 ■組織構成：施工管理2名（30代、50代） ■同社の魅力： ・多様な案件により、幅広い施工管理スキルが習得できる住宅・店舗・古民家・公共施設など、案件の種類が豊富で、工程管理から品質・安全・原価まで総合的なスキルが身につく環境です。 （1）信頼ある基盤と、裁量を活かせる設計環境： ・PanasonicリフォームClub加盟店としての信頼ある基盤を持ちながら、年功序列や慣習に縛られず、設計者としての裁量を存分に発揮できる環境です。 （2）公共施設の設計にも関われる社会的意義： ・福岡市や糸島市からの指名競争入札による公共施設の改修案件に関わることで、地域のインフラ整備や公共性の高い建築に貢献できます。 （3）経営陣との距離が近く、現場の声が会社づくりに活かされる： ・少人数体制だからこそ、現場での気づきや改善提案が経営に反映されやすく、施工管理者としての視点が会社の成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市浦志1-7-1 1F 勤務地最寄駅：JR筑肥線／糸島高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,200円 固定残業手当/月：29,100円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,300円～350,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与あり ■昇給：あり ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    元祖博多めんたい重株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区西中洲6-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市・西中洲】将来の店長候補◆年休125日・残業7h・転勤無し／人を育て、店を創るマネジメント職
      ◆◇飲食業界の常識を覆す働き方／「結果だけでなく過程を評価する」風土／年休125日＋計画有給5日／実家住まいでも住宅手当あり◇◆ ～「飲食は働き方が不安」そんな方にこそ選ばれているお店～ 月平均残業7時間程度、現場任せにしない育成体制、人を大切にする文化。 接客だけではなく、店舗運営・マネジメントスキルを段階的に習得しながら、最短1年で“ブランドを育てる店長”を目指せるポジションです。 ■業務概要 まずは西中洲店舗にて、店舗正社員としてホール・接客業務を中心に、店舗運営の基礎から段階的に学んでいただきます。 【主な業務内容】 ・接客、配膳など店舗オペレーション全般 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・勤怠管理、シフト作成 ・業者対応、発注・調整業務（約10社程度） ・売上や運営に関する数値管理 ※PCやiPadを使用した業務が中心となり、事務・管理業務が業務全体の約5割を占めることもあります。 ■入社後のステップ ・1～2ヶ月目：調理・接客・衛生など店舗基礎業務 ・3～4ヶ月目：現場管理を担うライセンス業務 ・5～6ヶ月目：店舗社員による、OJTを通じた店舗管理業務 その後、半年～1年を目安に店長を目指していただきます。 ※飲食店未経験（病院関連など）からのご入社実績もございます。充実した研修制度がありますので、未経験の方でもご安心いただける環境です。 ■キャリアパス 最短1年での店長昇格も可能ですが、本人の習熟度を重視し、無理に任せることはありません。 店長として経験を積んだ後は、希望に応じてさらなるキャリアの選択肢も検討可能です。 ＼現場から届いた、めんたい重で働く魅力／ ◎圧倒的な人間関係の良さ：新人を全員で歓迎する文化が根付いています 。 ◎過程を正当に評価： 結果だけでなく挑戦した姿勢を見てくれるため、失敗を恐れず提案が可能です 。 ◎攻めの姿勢を歓迎： マニュアル整備やSNS活用など、自ら提案し改善を楽しむマインド大歓迎です 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 元祖博多めんたい重 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-15 勤務地最寄駅：地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 元祖博多めんたい重 博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR九州博多駅構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～192,000円 その他固定手当/月：64,000円～86,000円 ＜月給＞ 239,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社櫻組

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市北区龍田2-32-78櫻ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／熊本市】現場管理・監督※資格取得補助手当あり／残業平均10H／正社員／教育体制◎
      主に土木工事の現場にて管理・監督業務をお任せいたします。 未経験でもサポート体制がしっかりしているので、チャレンジしたい方は是非ご応募ください！ ■具体的な業務内容： ・計画の策定： → プロジェクトの詳細な計画、作成/スケジュールや予算の管理 ・現場監督： → 建設現場での作業が計画通りに進んでいるかを確認/必要に応じて調整や指示を行います。 ・進捗管理： → 工事の進捗状況を把握し、遅れが生じないように調整します。 ・コスト管理： → 予算内で工事を進めるためのコスト管理を行います。 ・関係者との調整： → クライアント、設計者、施工業者、行政機関など、関係者とのコミュニケーションを図り、円滑にプロジェクトを進行させます。 ■当社の特長： 櫻組は地域密着型の中小企業であり、大手建設会社と比較すると規模は小さいものの、地域に根ざした安定した仕事を提供しています。シアーズホームグループの一員として、福岡県、佐賀県、鹿児島県にも展開しており、地域内でのシェアを拡大しています。今後は、技術革新や効率化を進めることで、さらに成長が期待されます。 ■業界の今後の展望： 今後の土木工事業界は、老朽化インフラの更新需要や災害対策工事の増加が見込まれる一方で、少子高齢化による労働力不足が深刻化することが予測されます。これに対して、技術革新や効率化が求められ、ICTやAIの導入による生産性向上が注目されています。また、環境配慮型の工事やSDGsへの取り組みも重要なテーマとなるでしょう。さらに、地域密着型の企業が増加し、地域社会との連携が強化されることが期待されます。 ■事業所からのメッセージ： ・未経験の方でも大歓迎 ・資格取得をお考えの方へは費用助成あり ・アットホームな環境で仕事ができます。わからないことがあれば上司が優しく教えてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区龍田２丁目３２－７８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～358万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～13,000円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給制度：あり ・昇給（過去実績）：あり ・昇給金額／昇給率：1月あたり0円～1,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海晴機械株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【宮崎】CADオペレーターから挑戦するタイヤ製造設備設計◇大手直取引／残業平均20H程度
      ◎せっかくCAD使えるなら設計職へ。CADソフトの講習あり ◎「やりがい」と「はたらきやすさ」の両方を追求できる ◎大手メーカーと直接取引 ■採用背景： 当社はタイヤ製造関連の成形機から、開発設計、タイヤ金型改造、コンベア製作、配管工事まで一貫して行っています。今後の組織力強化の観点で増員募集します。 ■概要： お客様の要求に基づき、タイヤ製造機械の新規開発および既存機械の改造を行います。具体的には、現場でのヒアリングから始まり、設計図面の作成、試作品の製造、テスト、検証を経て、最終的な納品までを担当します。納品後も稼働確認を行い、必要に応じて改良を行います。 具体的な流れ： ・現場訪問およびお客様との打ち合わせ（週2、3回程） ・要求仕様の確定と設計計画の立案 ・設計図面作成 ・試作品の製造とテスト ・検証および改良 ・最終設計および納品 タイヤ製造機械： 自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用される機械装置の総称です。 案件のスパン：1～3カ月 並行案件：1件（場合によって突発案件あり） ■組織構成と育成環境： 設計課では、経験豊富な熟練者を中心に、若手社員が活躍しています。現在3名が在籍。入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。技術講習や研修制度が充実しており、スキルアップを図ることができる環境も魅力の一つです。 ■働き方： 働きやすい環境を整えており、残業時間も月平均20時間以内と抑えられています。フレックスタイム制やリモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後OJT教育→CADソフトの講習を受講→タイヤ製造機械や醸造機械の基本設計を担当→ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして設計業務全般を担当。 ■仕事の魅力： ・設計から納品まで全工程を自社で完結させるため、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組むことができます。 ・お客様のニーズを反映させた設計ができるため、大変やりがいがあります。 ・設計から製作・納品まで自社での一気通貫体制が評価され、タイヤ製造機に関しては住友ゴム工業様と醸造機に関しては霧島酒造様と直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県北諸県郡三股町大字蓼池4696-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／みよし】タイヤ製造機械の製造・組立エンジニア◇日勤／残業月20H程度／大手取引有
      ■概要 タイヤ製造機械の製作・メンテナンスを通じて、大手タイヤメーカー向けに高品質な機械を提供するポジションです。特長は、顧客との打合せから製作、納品後のフォローまで、タイヤ製造機械の一貫生産（全工程に関われる）こと。自分の手掛ける仕事の全体像を把握しながら、技術を広げていきたい方に適した環境です。 ■MISSION： タイヤ製造機械の製作およびメンテナンスを通じて、高品質な製品を提供し、顧客のニーズに迅速かつ的確に応えることです。あなたの考えで新しい発想を取り入れ、より効率的かつ安全な機械を製造していただくことを期待しています。 ■担当業務： ・タイヤ製造機械の製作およびメンテナンス ・現場訪問による打ち合わせ ・設計から納品までの一貫作業 ※名古屋工場、宮崎本社への出張があります ■業務内容詳細： 〇顧客・商材 顧客は、主に大手メーカーとの直接取引である住友ゴム工業様です。自動車用タイヤの製造プロセスで使用されるタイヤ成形機、タイヤ金型など、タイヤ製造機器全般を扱います。 〇流れ ・顧客との打ち合わせ（他部署と同席） ・設計（他部署が担当） ・製罐（加工） ・塗装 ・組立 ・機械整備（メンテナンス） ・納品・アフターフォロー このように、打合せから納品まで一貫生産（全工程に関われる）体制で携わることで、自分の技術がどのように最終製品に反映されるかを実感できます。 ■組織構成・キャリアパス 製造課は20代1名・30代1名・40代1名の少数体制です。この少数精鋭×キャリアアップ環境の中で、 ・入社1年目：基本的な製造技術を習得 ・入社3年目：担当業務のリーダーとして活躍 ・入社5年目：チームリーダーとしてプロジェクト管理 ・入社7年目：製造課全体のマネジメント と段階的にステップアップしていただきます。 ■働き方、就業環境： 就業場所は愛知県みよし市の名古屋工場です。2023年設立のため工場は新しく、設備も多数導入されています。労働時間は7:50～17:00、残業は月平均20時間程度と抑えられており、週休2日制、年間休日111日。賞与は年3回、家族手当・配偶者手当・退職金制度もあり、65歳定年・70歳までの再雇用制度など、長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県みよし市打越町山ノ間19-57 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～282,000円 ＜月給＞ 220,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横瀬造園土木

    リフォーム・内装・インテリア
    鹿児島県鹿児島市川田町325-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★造園などの工程管理【鹿児島市】～未資格からのキャリア/面倒見の良い社員/手に職を～
      ■担当業務： 主に案件の管理業務を担当します。 当社で行っている工事がどこのお客様でどんな工事をどのくらいの期間で行っているのか、進捗状況などを管理していただきます。 ■当社の業務の流れ： お客様からの問い合わせに対して、どんな要望なのか確認し、施工担当の社員が現地で状況を確認した後、見積作成→受注後、設計（図面作成等は当面社長が行います）→施工→メンテナンスという流れで行っております。 将来的には適性に合わせて、設計業務や見積などの業務も担当頂く予定です。 ■組織構成： 全社で14名ほど在籍しています。 ■当社の強み： 自社完結で自由度高く顧客の要望を叶えた価値提供ができる： 自社で設計から施工まで一貫して行うので、顧客の要望やイメージをダイレクトに表現し提供できます。 引き合いについても広告投資など行なわず、口コミや顧客紹介、新築を立てられるお客様からの問い合わせ等で多くのお客様から評価頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市川田町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 234万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年実績：：1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＩＴＡマーケティングパートナーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区坪井2-1-42SDK熊本ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】 EC運営代行サービスの法人営業/新サービスの営業部門立ち上げ◆完全週休2日制/転勤無し◆
      ■仕事内容： ＼地方企業のEC事業を伴走する仕事／ RITAマーケティングパートナーズが手がけるEC運営代行事業を行っています。RITAグループは、自分たちで商品企画から手がける通販会社からスタートしています。今では、馬刺し通販売上日本一を記録するなど（※2021年調べ）、業界トップクラスのEC事業を展開しています。そのノウハウを活かし、日本全国のメーカー様のEC事業立ち上げのご支援や、運営代行サービスを立ち上げました。有難いことに、今までご紹介のみで事業を行って参りました。これからは、次の事業成長のため、営業部門の立ち上げメンバーを募集し始めました。経営に近いところで、企画を考え、ともに新しい部門の立ち上げましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・アライアンス提携先企業の営業 ・営業提案資料や、営業の型づくり（企画側） ・オンライン商談（紹介企業や、問い合わせが来た案件の商談） 営業で特に力をいれたいことは、下記の2点です。 ・パートナー制度をつくり、見込み顧客を紹介してもらうアライアンス営業 ・webマーケティングを活用した営業（オンライン商談） この2つを一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。 ■商談相手： ・食品等のメーカーの経営者（8割） ・パートナー企業になってもらえそうなBtoBビジネスを展開する企業経営者（2割） ■営業先や、本サービスの営業の特徴： 営業先は、メーカー様であることがほとんどです。地域では知らない人はいないといった地に根を張った有名メーカー様等の新しい事業として、EC部門を立ち上げたい。といったご相談からスタートすることが多いです。また、本営業の特徴は、相手が経営者や経営者に近い担当者が多いです。メーカー様の新規事業であることが多いため、中核メンバーが担われていることが多いです。そのため、経営に近い相談事からはじまります。ビジネスへの理解などが必要ではありますが、今の時代だからこそ、悩まれている方も多いため、非常に求めてくださる方の多い部門の営業になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井2-1-42 熊本ビル5F 勤務地最寄駅：熊本電気鉄道線／藤崎宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定 ※残業は1分単位で支給。経験や実績に合わせて給与は検討予定 ※賞与実績：年3回（夏／冬／決算賞与） ※昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇航人ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】法人営業｜食品原料・加工品の提案◇反響営業中心◇スーパーフード “サジー”を広める
      ◆◇健康・美容分野で注目されるスーパーフルーツ“サジー”を広めるBtoB営業／反響中心・ノルマ無／土日祝休み／年休120日◇◆ ■採用背景： 中国大手サジー原料メーカー「宇航人」の日本窓口として、原料・自社製品・OEM商品の取扱い企業や店舗が全国的に増加しています。展示会からの新規引き合いも増えており、店頭での取扱店舗拡大と営業体制強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 200種類以上の栄養素を含む天然植物「サジー」の大手原料メーカーである当社にて、法人営業業務をお任せします。サジーの原料・加工品を、商社や小売店、オーガニックストア、OEM先企業などへの提案を行います。 ■業務詳細： ◇展示会（東京・大阪・福岡中心、2～3ヶ月に1回程度）での名刺交換・商品説明 ◇展示会で獲得した見込み顧客へのフォローアップ（Web会議・メール・電話・訪問） ◇商社経由での大手小売店（イオン、ドン・キホーテ等）への提案営業 ◇地元オーガニックストア等への直接営業 ◇店頭試飲会でのプロモーション支援（九州エリア中心） ◇OEM開発案件（サプリメント等）の要件ヒアリングと社内開発部門への連携 ◇展示会の企画立案（配置・販促物等、制作はデザイナーが担当） ＜サジーとは＞ ユーラシア大陸原産のグミ科の植物です。小豆ほどの小さな果実ですが、200種類以上の栄養素があり、その栄養価の高さから「スーパーフード」と呼ばれています。 ■ポジションの魅力： ◎健康志向の高まりを背景に伸長が期待されるサジー市場で、先駆け企業の営業としてキャリアを築けます。中国で高いシェアを持つ原料メーカーと提携し、九州大学との共同研究や特許成分など、科学的裏付けのある商材を扱える点が強みです。 ◎展示会を起点とした反響営業が中心で、飛び込みやテレアポ主体ではなく、ノルマも設定していません。「お客様のために何とかしたい」という姿勢やプロセスを重視して評価します。 ■組織構成： 営業責任者1名（20代男性） 営業メンバー3名（男性1名・女性2名、20代～30代） 中途入社者が中心に活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,500円 ＜月給＞ 250,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定による ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、4月） ※社内規定に基づき付与します。目安として24ヶ月目から満額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社はらから

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大分県豊後大野市大野町田中2-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/豊後大野市】薬剤師(在宅訪問服薬指導)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～
      ■業務内容： 当薬局の薬剤師として、今回ご入社いただく方には、在宅訪問服薬指導業務を行っていただきます。 《業務詳細》 ・在宅訪問服薬指導 ・保険調剤及び一般医薬品販売 ・緩和ケア ・OTC販売　等 ※訪問先は有料老人ホーム等の施設や個人宅です。 お客様毎に納品のタイミングが異なりますが、有料老人ホームは1日平均15~20床、在宅は1日３～４件を目安に訪問します。 ※機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 ■組織構成： 今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。 まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い： 「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。 当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。 薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まえはら調剤薬局 住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 　モデル年収：新卒450万円～、第二新卒460万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後大野市】管理薬剤師(外来業務専門)/地域密着の調剤薬局～在宅訪問・服薬指導にも注力～
      • 締切間近
      ■業務内容： 当薬局の管理薬剤師として、今回ご入社いただく方には、外来業務を専門にお任せします。 これまでのご経験・知識を活かしながら、薬局に訪れる患者様それぞれに寄り添った丁寧な対応で、地域の皆様に愛されるやさしい薬局づくりを共に目指していただける方を募集します。機械化やパートナー制の導入により、薬剤師は患者様との対人業務に集中できる体制となっているほか、残業はできるだけしないよう当日やる仕事を決めて業務を進めますので、効率的でメリハリのある働き方が可能です。 《業務詳細》 ・保険調剤及び一般医薬品販売 ・緩和ケア ・OTC販売　等 ■組織構成： 今回入社いただく方は、豊後大野市内にある3店舗のうち、「まえはら調剤薬局」に配属予定です。当薬局は、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍し、明るく活気ある職場です。 まえはら調剤薬局では、現在2名の薬剤師（40代1名、20代後半1名）が在籍しています。入社後は2名を中心に薬局内スタッフ全員でサポートしますのでご安心ください。 ■当薬局の想い： 「薬剤師＝薬局でお薬をくれる人」ではなく、「薬剤師としての知識を患者様にアウトプットすること＝信頼できる薬剤師」を目指しています。 2019年より、薬剤師は患者様に向き合う（対人業務）時間を確保するため、薬局スタッフと連携することが可能となりました。患者様の日常生活に接する機会が多い薬局薬剤師は、健康の一端を担う医療人の一人として活躍できるようになりました。 当薬局では、いち早く「パートナー制度」を導入。パートナーと、薬のエキスパートである薬剤師が協働し、薬剤師は患者様への指導に集中できる環境が整っています。 薬剤師が持つ知識を、患者様やほかの医療従事者にアウトプットすることで、患者様個人のためだけでなく、ひいては社会・福祉に貢献し「信頼できる薬剤師」になれるよう、日々努力しております。 ■当薬局は、大分県豊後大野市に3店舗を展開し、「やさしさ」をテーマに調剤事業をはじめ様々な業務に取り組んでいます。機械化やパートナー（薬剤師と協働し対物業務を行う非薬剤師）制度の導入により、薬剤師が患者様への提案・サポートに集中できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まえはら調剤薬局 住所：大分県豊後大野市緒方町馬場32番地 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／緒方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月給は年俸÷12） ※年俸は本人の年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊川鉄工

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市◆未経験歓迎】面接1回／エンジン等のメンテナンス◆日勤のみ/基本土日祝休◆転勤無
      ◇◆【鹿児島】未経験OK！機械整備エンジニア※地域に電力を安定供給！発電機のエンジンを中心にメンテナンス◆残業20h、年115日休・第1または第3土曜＆日祝休◆転勤無/大手電力会社様との取引/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■魅力POINT： ★教育制度充実◎ 入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ★資格取得フォロー◎スキルアップできる環境！ 舶用機関整備士などの資格だけでなく、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。 （試験日が平日の場合は出勤扱いになります） ★事業安定性抜群◎ 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 機械整備のエンジニアとして、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細： ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張について： 【場所】鹿児島県内の離島（奄美大島、徳之島など）への出張があります。離島出張は1か月程度、薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅可能）となります。（年に1回程度） ・出張の際には交通費や宿泊費などは全て会社が負担、１週間以上の出張後は有給がとれるよう調整します。 ・宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。 食事手当を支給ありとサポート体制も万全です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分 ■期末賞与：業績による（8年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】発電機のエンジンメンテナンス◆大手電力会社とも長年取引◆基本土日祝休◆転勤無
      ◇◆大手電力会社様との長年の取引/年休115日/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■担当業務： 機械整備のエンジニア（課長候補）として、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細 ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の薩摩川内市や離島（奄美大島、徳之島、十島、三島など）、佐賀県への出張があります。鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張頻度： 離島への出張に関しては、1ヶ月間程度の出張が年に2回程、陸続きの薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅できます）発生します。 ■業務の特徴： （1）入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 （2）業務内容により異なりますが、2～8名のチームでの作業となるため、互いにサポートしあえるチームワークが大切となります。また、20～30歳の若手や60歳代の大ベテランまで、幅広いメンバーが活躍しております。 （3）業務上、鹿児島県内の離島への出張が発生いたしますが、交通費や宿泊費などは全て会社が負担いたします。宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。食事が付いてない場合には、食事手当を支給するなどサポート体制が万全なため、しっかり貯金ができる環境です。 ■当社の魅力： 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。現社長は3代目で、社員への想いも強く、人員体制を整備することで、なるべく残業時間を減らす努力をし、社員の健康面でのサポート推進として、通常の健康診断に加え、CTやMRI検査などの補助も行っています。また、社員間の距離が近く、仕事もプライベートでも先輩や同僚がサポートする環境のため、腰をすえて長く働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分 ■期末賞与：業績による（9年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今西鉄工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県豊前市大字宇島76-16
    • 設立 1965年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／豊前市/未経験歓迎】生産管理スタッフ（煙突、焼却施設等）◆創業60年の老舗企業◆退職金あり
      ～未経験応募可能/実務での経験がなくても歓迎/住宅手当・退職金制度等の手当豊富/誰もが目にする鉄製品を作るのに重要な設備／様々な分野のニーズに対応できる！確かな技術力あり～ ■業務内容： ・製鉄会社の設備であるダクトやタンク、煙突、焼却施設等を製作する当社の生産管理をお任せします。　 ※日々生活していて誰もが目にする鉄製の家具から公園の遊具の鉄製の部品を製造している製鉄所のダクト、煙突、焼却施設等を製作しています。 ■業務詳細： ・製鉄会社から提出されたプラント設備の図面を読み解き見積もりを作成します。 ・発注を受けたら生産工程を管理し工場での製造管理や品質管理を行い、お客さまの依頼のあった納期通りに生産出来ているか管理する仕事です。 ■配属先組織構成: ・生産管理4名(30代1名、40代2名、70代１名) ■入社後のフォロー体制 入社後、既存社員よりOJTにて現場で業務を行いながら覚えていただきます。 まずは、図面から材料を拾うようなこと始めていただき、その後、発注かけや現場の流れを把握していただき、 色んな業務のケースバイケースを学んでいただきます。 また、CADについては、入社後覚えていただきます。フォローしますのでご安心ください。 一人立ちまで、約半年ほどを想定しておりますが、その後も不明な点があればいつでも質問できる環境がございます。 ベテラン社員も多く、未経験で入社して活躍している社員ばかりなので、安心てご応募くださいませ。 ■働き方など補足： ・CADを使って設計することはありませんが、CADで作成された設備図面を変換したものを理解し製造管理や品質管理を行って頂きます。 ・月平均残業時間は10時間程度で、社員全員で早く退社出来るように日々業務に取り組んでいます。 ・製作している設備は、製鉄所などのダクトやヘッドタンク（製鉄所で使う筒状の構造物）、焼却施設等です。 ■当社の特徴： ・高度な技術と豊富な経験をベースに高炉メーカーに向け製鉄プラントから機械設備、溶接構造物と各種分野でお客様のニーズに応えて参りました。 ・時代の変化に伴い最近では環境プラント、水処理プラントの仕事を多く手掛け、各需要分野の要求に答えた鉄鋼製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県豊前市大字宇島76-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～443万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,636円～13,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,992円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は、経験、スキルによって決定します。 ■賞与：年2回（200,000円～1,000,000円）前年度実績 ■昇給：年1回（2,300円～9,200円）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヒラシマ

    建築設計事務所
    宮崎県宮崎市高岡町飯田4-6-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★住宅営業【宮崎市/転勤無し】残業月10H程/年休120日/ノルマ無/研修体制◎～
      ◇◆ノルマ無しの住宅営業/教育制度充実/転勤無しで腰を据えて働く/寮社宅あり◆◇ ■職務内容： 住宅の提案営業をご担当いただきます。 お客様への資金計画・プラン提案→ご契約から引き渡しまでを一貫して担当 して頂きます。 ◎営業エリア：主に宮崎市内です。 ◎ノルマ：無し、お客様ファーストで進めていただきます。 ◎社用車あり <詳細> お問い合わせやイベント、モデルハウスを通じご来場いただいたお客様に新築住宅や施設（非住宅）、住宅のリフォームの提案をして頂きます。お客様のお話をよく聞いた上で提案をするので、傾聴力が必要な仕事です。 ■組織構成： 社員10名のうち営業職は2名在籍しています。 未経験の方でもWEBを活用した教育プログラムがあるのでご安心ください。 半年～1年で営業担当として業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・マイカーで通勤し、事務所で提案の準備を整え、事務所内にてご提案するか、社用車で訪問に出かけていただきます。1人の時間も多い為、裁量を持って、働いていただくことができます。 ・モデルハウス建設に伴い、内外部のインテリアコーディネイトもチャレンジできます。 ・先輩社員が丁寧に教育しますので、経験が浅い方でも安心してチャレンジして頂けます。 ・会社全体で残業を減らす呼びかけをしていて、平均残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートの両方を充実させて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は1974年創業以来、お客様と信頼を築きながら、ご満足いただける家づくり、暮らしやすい住空間の提供をしてまいりました。具体的には、新築やリノベーション（大規模な改修リフォーム）の設計から施工、水廻りリフォームまで手掛け、さらには、健康事業部にて、住まいと健康との関連性をもって、家庭用治療器販売にも取り組んでいます。 ■事業について： 現在は、Panasonic テクノストラクチャーに加盟しており、主に宮崎市内近郊にて活動しています。また、モデルハウスを設計施工しており、土地+建物への販売を事業展開を考えております。その為にも営業の中心となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎市南高松町5-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 その他固定手当/月：72,000円～232,000円 ＜月給＞ 240,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（72,000～232,000円） ■賞与：年2回 ※過去実績：年間計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館安心安全研究所

    その他
    熊本県熊本市中央区帯山4-17-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／中央区】解体現場サンプルの回収・アスベスト分析／水質検査も学べる検査員
      解体予定のマンション・商業施設などから採取されたサンプル（アスベスト含有の可能性がある建材など）の分析業務を担当いただきます。主に解体業者様がサンプルを持ち込まれますが、状況に応じて九州～中国地方の現場へサンプル回収に向かうこともあります（1泊2日の出張が2～3ヶ月に1回発生）。サンプリング自体は他メンバーが担当するため、分析・回収をメインにご担当いただきます。 業務内容は以下の通りです： ●アスベスト分析（定性・定量） ・位相差分散顕微鏡、X線回折装置による分析 ・結果書の作成 ・防護服・エアシャワーを使用した安全管理下での作業 ●サンプル回収 ・解体工事現場、企業・行政からの依頼に応じた回収 ・持ち込み対応 ●水質検査（アスベスト以外の検査項目も担当） ・飲料水、工場排水など約200項目 ・繁忙期に応じて5～8件を並行対応 ・食品検査など他分野の分析スキルも習得可能 社内には推奨資格が20種類あり、合格時の資格手当があります 昇給は年1回、月額5,000円が平均です 平均年齢は37.5歳で、環境・健康に関わる仕事がしたいという志を持ったメンバーが多く在籍しています。 入社後6ヶ月間はOJTと毎月の人事面談でしっかりサポートし、着実にスキルを身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～253,000円 ＜月給＞ 200,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給制：20万円～ ■賞与：昨年度実績4か月 ■モデル年収： 係長　400万程 課長　500万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｕｈｅｋｉ株式会社

    建材 （商社）
    宮崎県都城市山之口町花木2341-32
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／都城市】建築資材営業※九州随一のレンガメーカー／面接1回／土日休み／転勤無し
      • 締切間近
      ◆◇オーダーメイドでお客様のニーズに対応／九州随一のレンガメーカー◇◆ レンガやタイルなど建築資材の販売を行う当社の営業として、お客様からの問い合わせ対応や見積作成、受発注業務など幅広い業務をお任せします。 ■＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ 当社では、社員の成長を支援する研修制度を充実させております。 また社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境を整えています。 一緒にお客様に喜ばれる商品を提供し、やりがいを感じながら成長していきましょう。 ■提案する商品について： ・九州随一のレンガメーカーとして地産地消　「新燃岳の灰」を使用し作られた、安全・強靭・低コストの三拍子そろったレンガを製造しています。 ・コンクリートは5～10年で劣化し修復工事が必要となりますが、レンガは耐久性が高く100年持つため、維持費が安価になる優位性があります。 ・メーカーとしてオーダーメイド製品の製造が可能です。色や形などお客様ご要望に柔軟に応じることができます。 ■レンガの施工実績： ・ホテル「TERRASTA」 ・道の駅　くしま ・道の駅　都城　 ・嬉野駅　 ・道の駅都城　　など ■組織構成： 社長と５名の従業員での構成です。 入社後は先輩のもとで、商品知識や営業手法を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市山之口町花木2341-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（約1ヶ月分／年 業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社素敵な人生

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4スマイル東比恵ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多/異業種歓迎】福祉施設エリアマネージャー◆祝い金5万支給◆社用車あり/夜勤なし
      ～福祉業界未経験からエリアマネージャーへ◎地域社会への貢献が実感できる◎接客業や小売店長経験など幅広いバックグランドの中途採用者が活躍中/社用車あり/転勤なし～ ■募集背景： 現在弊社で運営している事業所は、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイル、心和の家含む、12拠点あります。現在3名のエリアマネジャーが分担し運営を行っており、体制強化のための募集となります。ご経験よりもご自身の意欲を重視しておりますので、福祉事業にご興味のある方、異業種からのご応募もお待ちしております。 ■仕事内容： 福岡県にある12拠点運営管理・改善提案がメインとなります。 ・事業所の記録書類の管理・改善亭アイン ・営業会議及び戦略策定 ・担当事業所への訪問（現状把握と営業指導等） ・人員配置・人材採用 ※一人3～5事業所を担当します。 ■魅力： ・向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ・女性管理職も活躍できる仕事です。 ・業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※現場での介護や支援は行いませんので福祉業界の経験は不要です ■研修制度： 入社してから1か月：現場研修（実際の現場でどのよう仕事をしているのかを学んでいただきます） 1か月以降：本部研修 ■配属部署/組織構成： ・本社運営本部には６名のスタッフが在籍（男性5名・女性1名） ・現在エリアマネージャーは3名（3名全て中途採用となっており、小売りの店長経験等様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しております） ■キャリアパス： エリアマネージャーから幹部（経営企画等）へのステップアップが可能です。 ■会社の特徴： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社素敵な人生・運営本部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～232,000円 その他固定手当/月：73,000円～83,000円 ＜月給＞ 285,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり／3,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額300,000円～800,000円（前年度実績） ■定額的に支払われる手当（内訳） ・役職手当：70,000円～80,000円 ・運転手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区東比恵】経営幹部候補／福祉事業を運営している法人本部の幹部候補／
      ～福岡市 及び 近郊に福祉事業施設を12施設展開中／さらなる出店も控えている法人本部の幹部候補～ ■仕事内容： 経営幹部候補として、当社事業所(福祉事業)の運営管理・改善提案その他付随する業務を行って頂きます。 当社事業所は12拠点あり、さらにこれから開所予定を控えています。 　向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 ■詳細：具体的には介護施設２施設、児童福祉士施設10施設のうち、エリアが近い4～5施設の記録書類の管理、改善提案や人員採用、人員配置等の運営・管理。自治体窓口への書類提出 等を行って頂きます。 ・男女問わず、管理職が活躍できる仕事です。 ※業界未経験の方を含め、研修が充実していますので安心して働けます。 ※社用車あり、転勤なし ■会社の特長： ・心和の家デイサービス、放課後等デイサービスWING、相談支援事業所スマイルを展開しています。 ・お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社素敵な人生・運営本部 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-26-4 スマイル東比恵ビル2F　 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 441万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：103,000円～153,000円 ＜月給＞ 315,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり／3,000円～50,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与金額300,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯の児海と夕やけ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    熊本県水俣市大字大迫1213
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本県水俣市】和食料理長候補※調理経験者歓迎◆年収432～620万・メニュー開発にも携われる
      【熊本県水俣市で天然リゾートホテルを運営／源泉掛け流し温泉と地元食材が魅力／料理長候補として調理技術と組織運営力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社が運営するリゾートホテルの料理長候補として、和食を中心とした調理業務全般と調理部門のマネジメントを担っていただきます。 バイキング、会席料理、卓盛、披露宴料理など幅広いメニューの調理を手掛けるとともに、部門全体の運営をリードする役割です。 ■業務詳細 ・ホテル内レストランや宴会場での和食調理（仕込み・調理・盛り付け・品質管理） ・バイキング、会席、卓盛、披露宴向け料理など多彩なメニューの考案と提供 ・調理部門スタッフの指導・教育、シフト作成、労務管理 ・食材の発注、在庫・コスト管理、設備・備品の管理 ・衛生管理基準の徹底と業務改善施策の推進 ・地元食材の活用や地域との連携による新メニュー開発 ■扱うサービス 源泉掛け流しの温泉と地元食材を活かした料理が主力。宿泊者や宴会利用者に向けた多様な料理を提供します。 ■組織構成 調理部門は数名～十数名のスタッフで構成され、連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 料理長候補として裁量を持ち、地元食材や温泉地ならではの特色を活かした料理を提供できます。部門運営や人材育成にも関わり、経営目線を養うことが可能です。 ■教育体制 OJTにより現場で実践しながらスキルアップ。調理師免許保有者が活躍する環境です。 ■就業環境 シフト制勤務で、週休二日制・年間休日105日。有給休暇も取得可能で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 料理長昇格後は、ホテル全体の食事戦略やメニュー開発責任者、他部門との連携推進など幅広いキャリア展開が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 熊本県水俣市の自然豊かな環境に位置し、名湯百選に選ばれた源泉掛け流し温泉と地元食材を活かした料理で高い評価を得ています。組織はアットホームな雰囲気で、食を通じて地域活性化にも貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県水俣市大字大迫1213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県水俣市】リゾートホテルのキッチン調理スタッフ／名湯百選の温泉・多彩な料理を提供／週休2日制
      【「名湯百選」に選ばれた源泉掛け流し温泉が自慢／全52室の天然リゾートホテル／地域食材を活かした多彩な料理を提供】 ■業務概要 当社が運営するリゾートホテル内のキッチン調理スタッフとして、バイキングや会席料理、卓盛、披露宴などさまざまなスタイルの料理調理全般をご担当いただきます。 地元熊本県産を中心とした新鮮な食材を使用し、ご宿泊のお客様に季節ごとの味覚や特別なひとときをお届けします。 ■業務詳細 具体的には、仕込み・調理・盛り付け・料理の提供・厨房内清掃など、キッチン業務全般を担います。 和洋中の幅広い調理方法を活かし、バイキング形式の大量調理から会席や披露宴向けのコース料理まで、複数名体制で効率良く分担しつつ作業を進めていただきます。 お客様のアレルギーや要望にも柔軟に対応し、常に安全で美味しい料理の提供を目指します。また、季節ごとの新メニュー開発や、食材発注・在庫管理も一部担当していただきます。 ■扱うサービス ホテル内レストラン、宴会場での朝食・昼食・夕食の調理や、特別行事・披露宴向けの料理提供。 ■組織構成 調理長を中心に複数名の調理スタッフでチームを組み、協力し合って業務を行います。 ■業務の魅力 地元食材や旬の素材を活かしながら幅広い調理経験を積めるため、スキルアップやアイデア発信がしやすい環境です。お客様の「美味しい」の声を直接感じられるのもやりがいの一つです。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務を丁寧に指導。経験やスキルに合わせたサポート体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日105日。シフトは3交替制で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。各種保険完備、有給休暇取得も推奨しています。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフからスタートし、経験や実績に応じて副料理長や調理長などのポジションを目指せます。新メニュー開発やイベント料理などにも挑戦できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 熊本県水俣市の豊かな自然と温泉に恵まれたリゾートホテルで、観光客や地元のお客様に愛されています。全52室の規模と落ち着いた雰囲気の中で、地域食材の魅力発信や新しい料理の提案にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県水俣市大字大迫1213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠文堂印刷株式会社

    印刷
    佐賀県佐賀市兵庫北1-5-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市兵庫北】印刷機オペレーター／未経験歓迎／幅広い印刷物に携われる／九州各県に顧客を持つ安定企業
      • NEW
      【九州・西日本一円の印刷物製造を担う／未経験から高精度な印刷技術を習得／充実したOJTと安定した働きやすい環境で長期的な成長が可能】 ■職務内容要約： 当社の印刷機オペレーターとして、オフセット印刷機を中心に多品種・小ロットの印刷物製造に携わります。未経験から高い技術を学びながら、チームでの協力を大切にし、質の高い製品づくりに貢献できるポジションです。 ■業務概要： 商業印刷物、チラシ、カタログ、パンフレット、ポスター、帳票、シール、パッケージ等幅広い印刷物製造を担当します。まずはオフセット印刷機の操作から始め、将来的には輪転機の担当も視野に入れて業務を習得していただきます。 ■業務詳細： ・印刷原稿データや紙資材の準備、機械への用紙積み込み ・印刷機の操作（色調整、インキ管理、品質チェック） ・印刷後の製品検品、仕分け、倉庫管理 ・700～800kgの用紙をハンドリフトで移動する作業 ・機械のメンテナンスやトラブル時の簡単な対応 ・チームメンバーと協力しながら工程進行・納期管理 小ロットから大量印刷まで、商業印刷物全般に対応。高精細印刷や低コスト対応など幅広いニーズに応えています。 ■組織構成： 製造部8名（オフセット5名）、うち20代2名・50代3名で構成され、全員新卒入社の定着率が高い職場です。 ■業務の魅力： 未経験から印刷技術を身に付け、製品品質や効率性の向上に直接貢献できる点や、安定した就業環境で長く働けます。 ■教育体制： OJTを中心に丁寧な指導があり、経験不問で着実に技術を習得できる環境です。フォークリフト資格取得もサポートします。 ■就業環境： 勤務時間は8:30～17:30、交代制なし。残業は月40時間程度、忙しい時期は休日出勤あり。社会保険完備、有給休暇・各種手当有り。 ■キャリアパス： オフセット印刷機のスキル習得後、輪転機担当や工程リーダー、将来的には生産管理など幅広いキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴／魅力 最新鋭設備と高い製造技術で多様な顧客ニーズに応え、地域に根差した安定経営を続けています。長期就業や技術習得を目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫北1-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 271万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績一律5万円） 及び 平均残業40ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市兵庫北】法人営業職／ノルマなし・営業車貸与・定着率高い／未経験歓迎・OJT充実◆九州一円担当
      • NEW
      【九州一円の企業・官公庁へ印刷物の提案営業／ノルマなし・丁寧なOJTで未経験から成長／定着率高く長く働ける環境】 ■業務概要： 当社は佐賀県を中心に九州一円へ商業印刷物（チラシ、カタログ、パンフレット、ポスター等）やパッケージ、グラフィックデザインの製造・販売を展開しています。本ポジションでは、既存取引先を中心に印刷物のルート営業を担当いただきます。お客様との信頼関係を大切に、きめ細やかな提案型営業を行い、理想通りの印刷物を仕上げる役割を担います。 ■業務詳細： ・主な営業先は佐賀県内が6割、慣れてきたら長崎・福岡・熊本等北部九州エリアもご担当いただきます ・業務割合はルート営業8割、新規開拓2割（新規は取引先紹介やご案内から始めます） ・営業活動は社用車（1人1台貸与、通勤利用可）で行い、直行直帰も可能です ・週1回の朝礼や営業ミーティングで情報共有し、日中は外回りが中心となります ・半年～1年程度は先輩社員に同行しながら業務を習得。未経験でも丁寧にOJTを実施します ・ノルマはありませんが、個人の売上実績は評価に反映されます ・営業手当（15時間分固定残業代）を支給 ■扱うサービス： チラシ、パンフレット、ポスター、パッケージ、シール、カレンダー等多品種・小ロットにも対応する印刷物全般と、グラフィックデザイン・企画提案も行います。 ■組織構成： 営業部門は6名体制。勤続20年以上のベテラン社員が多く、OJT・相談体制が整っています。 ■業務の魅力： ノルマに追われず顧客との信頼関係を重視でき、長く腰を据えて働けます。営業車は個人貸与で移動も便利、定着率の高い職場です。 ■教育体制： 未経験からも安心のOJTや資格取得補助があり、じっくり成長できます。 ■就業環境： 8:30～17:30勤務、週休2日制、残業は月平均15時間程度。各種社会保険・手当完備。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーや責任者を目指すことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、地域密着で高品質・多品種印刷を強みとし、最新設備で顧客ニーズに応えています。安定した経営基盤のもと、印刷を通じて“伝わる”価値を社会へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市兵庫北1-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 245万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～227,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～247,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（前年実績一律5万円） 及び 固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新エネルギー流通システム株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県大野城市筒井4丁目6-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 省エネ商材の施工スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／月給25万
      • 締切間近
      ＜お任せすること＞ ■一般住宅向けの住宅用蓄電池などの省エネ商材に関する設置・電気配線工事 最初は知識や経験がなくてもできる簡単な作業からお任せするのでご安心ください。 ※現場は1日1～2件程度です。夜勤は原則ありません！ ☆未経験から成長できる環境！ 未経験スタートの社員が多く、丁寧な研修でイチから知識やスキルを取得可能です。 また、各メーカーが認定する「施工ID」など業務に必要な資格取得についても会社がサポートします！ ☆明確な評価制度でキャリアアップを実現！ 明確な評価制度で、実績に応じて早期の昇給・昇格も可能。 昇給は随時で、入社1年でリーダーになった社員もいます。 ☆チームで作業するので安心！ 作業は常に2～3名のチームで進行。先輩社員がすぐ隣におり、わからないことがあってもしっかりフォローします！ 未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＜入社後の流れ＞ ▽新人研修 まずは業務の全体像や安全管理の基本を学習します。 ▽現場同行 先輩社員と現場を回りながら、工具の正しい使い方や作業手順を学びます。 ▽実務開始 アシスタント業務からスタートし、徐々にスキルを習得していきます。 ▽独り立ち 入社後約半年～1年を目安に、プロの施工スタッフとして独り立ちを目指します。
      【勤務地希望考慮／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 ☆下記の4支店で積極採用中！ ■仙台支店／宮城県仙台市若林区荒井東2‐3-7 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区町谷2-24-2 ■神奈川支店／神奈川県平塚市横内4084-1 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田西段川原町117 【その他、全国に支店があります！】 ■青森支店／青森県八戸市沼館1-20-6 ■秋田支店／秋田県秋田市川尻大川町10-24-101 ■盛岡支店／岩手県盛岡市北飯岡2-17-5 ■郡山支店／福島県郡山市八山田2-153 ■群馬支店／群馬県伊勢崎市宮子町3524-155 ■静岡支店／静岡県浜松市中央区下江町325-3 ■岐阜支店／岐阜県岐阜市茜部野瀬1‐31-5 ■金沢支店／石川県金沢市松島2-126 ■岡山支店／岡山県岡山市北区田中184-108-D-101 ■本社・福岡支店／福岡県大野城市筒井4丁目6-14 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋残業代100％＋各種手当＋賞与年3回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ＜モデル月収＞ ▼月給25万円（社員） ▼月給28万円（サブリーダー） ▼月給29万円（リーダー） ▼月給31万円（チームリーダー） ▼月給33万円（主任補佐） ▼月給35万円（主任）
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    株式会社ＧＣＣ　Ｊａｐａｎ

    監査法人
    福岡県福岡市中央区大名2-11-19
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／赤坂駅徒歩3分】法人営業＜国際認証ISOの代理店開拓＞インセンティブで還元！年休124日！
      • 締切間近
      ★国際基準ISOの新規代理店を開拓していただく法人営業をお任せします！ ★グローバルな視点で営業ができるため自身の営業スキルの向上にもつながります！ ★実績がしっかりインセンティブに反映！契約した代理店の受注もインセンティブに反映！ストック型のインセンティブで還元します！ ＼サービス拡大に貢献いただける新たな仲間を募集します／ 当社では全国のISO認証ニーズがあるお客様のお声にお応えすべく全国の事業者様と代理店契約を結んでおります。 この度、さらなる利用者拡大を目指し協力いただける代理店を増やすため営業人員を採用することになりました。 当社の拡大フェーズをさらに後押しする新規営業部隊として一緒に会社を成長させませんか？ ■当社について ISO規格は、製品やサービスの品質、安全性、効率を保証するための国際基準です。サービス業、製造業、建設業のお客様まで幅広くニーズがあります。 当社GCC JapanはISOの審査や内部監査員の教育、国内唯一の第三者認証制度である「SDGs認証」サービスを展開する事業会社です。 ■業務内容： 新規の代理店契約を目標に営業活動を行っていただきます。 現在営業メンバーはおりませんのでご自身の経験や社内と連携いただきながら開拓を行っていただきます。 テレアポや飛び込みなど方法はご自身で自由に設計いただけますのでご自身のスタイルで営業ができる点は魅力です。 ■インセンティブについて 新規契約を結んだ代理店がISO審査など当社のサービスを受注した場合、利益の一部を営業に還元いたします。詳細は面接内でお話できればと考えておりますがしっかりと実績を反映した給与支給を考えておりますので頑張った分だけしっかり還元されたい方にとって魅力的な制度だと考えます。 ■当社の特徴： ＩＳＯをお客様の経営の道具として機能させるため「企業体質の改善」「顧客満足の向上」「人材育成」「業務効率改善」「利益につながる運用効果」等を目的として、お客様との対話の中で現状とのギャップに対する「改善の機会」である「気付き」を積極的に提供しています。 ISO 認証がしっかり機能せるための対話を重んじているため顧客からの満足の声も多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はインセンティブの想定を加味した年収記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桜十字

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ビジネスグロース職（経営企画・事業開発・M＆A）／未経験歓迎
      • NEW
      あなたのミッションは、M＆Aや既存事業からの広がりで新規事業を企画し、桜十字をさらに成長させること。 事業展開が幅広いからこそ、相互作用を考えられる面白さは当社ならではの魅力です。 これまでも、カラダだけでなく、こころや社会とのつながりにも目を向けながら、病院をコアとした街づくりや、医食住をテーマにしたヘルスケアテーマパークの設立など、枠にとらわれない事業創造を進めてきました。 医療の専門知識がなくても問題ありません。 大切なのは、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら事業を動かしていく力。 自分の成長が、そのまま事業の成長になる。 そんな＋1の挑戦を実現できる環境で、あなたの力を存分に発揮してください！ ■主な業務内容 ◇新サービスの開発、企画販促 ◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） ◇企業の買収・合併（M＆A） ◇M＆Aした組織の統合（PMI） ◇収益を上げるための企業再生など ■配属先例 ◇戦略部門 グループ経営戦略／M＆A戦略企画／アライアンス戦略 ◇事業部門 新規事業開発／事業責任者／営業企画（マーケティング）／業務改善 ◇プロフェッショナル部門 デジタルマーケティング／広報（SNSマーケティング）／キャッシュマネジメント／システムエンジニア ■新規事業の例 ◇医食住をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」設立 ◇全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」設立 ◇日本の医療技術を広めるためバンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」設立など ＼30代の方が活躍中／ ■先輩の入社例 ◇前職：公務員 27歳 小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ◇前職：ECサイトの運営（33歳） マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ◇前職：経理職 38歳 金融業界でM＆Aを担当。
      【希望考慮／キャリアプランに合わせて各拠点（東京・大阪・福岡・熊本）で勤務可／麻布台ヒルズへ本社移転（2025年4月）】 ◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください ■東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分（地下通路直結） ■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ・阪急線 阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分 ・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分 ■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 ・熊本空港より車で約40分 ・交通センターよりバスで約25分 　熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車 ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 ※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません
      ■経験者／年俸制 年俸600万円以上（月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給なし ■未経験者／月給制 月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します ※配属拠点により支給方法の変更あり
    • 経理／管理職補佐／業種未経験歓迎／賞与年2回／原則定時退社
      現在桜十字では、M&A・新規事業立ち上げに伴いグループ全体で新たな拠点が増加しており、経理部門の業務領域も拡大中。 一方で、承認・PMI（M&A後の経営統合プロセス）業務がマネージャ―に集中しており、組織体制の強化が課題となっています。 そこで今回、マネージャーの補佐ポジションとして、さらなる事業成長を支えていただける方を募集します！ ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■月次・年次決算業務 ■税理士や監査対応の補助 ■経理・財務領域における各種業務（業務改善・メンバー管理を含む） ■会計システムを用いた仕訳入力および記帳業務の統括 ■経費精算・請求書処理 ■売掛金・買掛金をはじめとした債権債務の管理 ■その他、当社が定める関連業務（実務担当としてもご活躍いただきます） ◎マネージャー不在時に、統括業務（メンバーのマネジメント、承認業務、PMIなど）をお任せします ◎1法人につき、1～3名体制で担当しており、チームで連携しながら業務を進めています ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ OJTにて、各担当者・マネージャーから業務を引き継ぎます。 　▼ まずは複数法人の担当を担いながら、グループ全体の業務フローや会社の状況について理解。 並行して、振込業務などの実務から担当します。 　▼ 業務に慣れてきた後は、マネージャー補佐として、統括業務を段階的に担当します。 　▼ 将来的にはマネージャーとして、東京・福岡・熊本など各拠点の経理を横断的に統括するポジションへステップアップが可能です。 さらにその先では、グループ全体の経理を担い、経営を支える中核人材として活躍いただくキャリアも描けます。 《◆変化のある環境で、スキルが磨かれる！》 事業の動きが早く、常に新しい法人・事業に触れられる環境。 その分、変化の多い環境ではありますが、複数法人の経理を担当しながら、業種を問わず幅広い経験ができる点が特長です。 医療分野にとどまらない、多様な経理スキルを身につけることができます。
      【転勤なし／駅直結／2025年に新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結） ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結） ………………………… さらに快適な環境に！ ………………………… オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。 より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎ ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      年俸550万円～700万円 ※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します ※1／12ずつ毎月支給いたします ※管理監督者のため、残業代支給対象外となります
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    株式会社ソフトサービス　ライフケア

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】医療システム導入SE◆上流工程に携われる/年休125日/月残業20H以内◆
      ■募集背景 受注拡大に伴う人員補充・組織体制の強化 ■概要 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。 主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■職務詳細 ◎自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◎受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守業務に携わっていただきます。 ◎ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◎新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◎将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働き方・環境 ◎残業時間平均：10H/月（管理職除く）※2025年度実績 ◎有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率 55％）※2025年度実績 有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です 会社所定の年間休日も125日あります ◎産休や育休の取得推奨 男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【関東営業所】 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（但し人事評価は3か月毎に年4回） ■賞与年2回（6月・12月支給）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■地域手当：12,000円～30,000円（居住地により変動、※東京23区内は30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療システム導入SE（管理職候補）◆上流工程にも携われる◆年間125日・土日祝休み◆面接1回
      ～医療システム導入SE／管理職候補／上流工程にも携われる／年間125日・土日祝休み／残業月10H以内／面接1回／医療・介護に特化したサービスを提供／全国でも導入が広がる～ ■業務内容： 長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義、開発委託先の進捗管理など、上流工程のSE業務にも従事頂きます。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ◇将来的には管理職として、組織目標達成のために、業務の指揮・監督、部下の育成等を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境： ◇残業時間平均：10H／月（管理職除く）※2025年度実績 ◇有給休暇所得日数平均：年間9日（取得率：55％）※2025年度実績 └有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。 └会社所定の年間休日も125日あります。 ◇産休や育休の取得推奨 └男女を問わず取得を推奨しており、時短勤務制度も整えているため休業後も続けて働き続けられる環境があります。 ■ソフトサービスグループについて： 1986年の創業以来、長年培った技術とノウハウで制御システム、医療・介護福祉システムやビジネスソリューションなど、多くの分野のシステムを手がけています。製造業は労働力不足で中小企業の皆さんは後継者不足に悩んでいます。それを私たちの技術で解決しより良い社会の実現の役に立ちたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61 ツイン21MIDタワー7階 勤務地最寄駅：JR環状線/東西線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（但し人事評価は3ヶ月毎に年4回） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績面での貢献度を別途考慮します。 ■別途、地域手当（9,000円～16,000円※京都府・大阪府・兵庫県に居住の場合）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンシナジーシステム株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区東光2-5-14第5平野ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】住宅設置型浄水器の営業（新規事業立ち上げメンバー募集）◆年休120日◆土日祝休
      ◆◇新規事業の立ち上げメンバー／裁量高く取り組む／キャリアアップの機会◇◆ ■採用背景： 新規事業の立ち上げに伴い、増員募集を行います。OEMメーカーとして住宅設置型浄水器を取り扱うことになりました。 新規事業の立ち上げにゼロから関わり、共に成長していくメンバーを募集しています。 ■業務内容： 住宅設置型の浄水器について、住宅設備販売営業および代理店開拓を行っていただきます。営業先は住宅メーカー、工務店、リフォーム会社で、メーカーの立場から専門的な商品説明や販売レクチャーを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ・住宅メーカー、工務店、リフォーム会社への営業活動 ・新規代理店の開拓 ・商材の受発注管理 ・発注（受注）、商品管理 ・新規開拓（工務店、新築住宅、リフォーム会社） ■魅力ポイント： ・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量高く取り組むことができます。業務が軌道に乗れば、責任者として部門拡大を担うポジションが用意されており、キャリアアップが期待できます。 ・完全週休二日制（土日祝休み）で、平均残業時間20時間/月と働きやすい環境が整っています。 ・グループ会社が持つ広いネットワークを活用し、様々なチャレンジができる環境が整っています。 ■組織構成： 現在、代表と不動産部門の責任者を中心に事業の準備を進めています。 今回ご入社頂く方を軸にしてプロジェクトを組んでいく予定です。商品名も決まっていない段階から一緒に取り組むため、立ち上げから関わる楽しみがあります。 ■当社の特徴 ・風通しがよい、新しいことにチャレンジできる環境、スピード感あり、社員の結束固い、子育て優先できる環境です。 ■当社の概要： ・当社は創業以来、人の営みをとりまくさまざまな領域で社員を筆頭にカスタマーやクライアント、さらにパートナー企業やスキルワーカーまでを含めて、弊社に関わる全てのみなさまの‘現在とちょっと先の未来’を快適にすることを目指し、新しいサービスや安定した投資商品を提供してきました。 ・不動産事業、人材派遣業、広告代理店事業を行っています。まだまだ成長過程の元気のある会社です ・社員数は多くない会社ですが、グループ企業も複数あり、日々協力しながら成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～332,100円 固定残業手当/月：55,800円～97,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】不動産売買仲介営業（新設事業部立ち上げメンバー募集）◆年間休日120日◆完全週休2日
      ◆◇新設事業部での自由な営業スタイル／高インセンティブ制度／成長機会◇◆ ■採用背景： 不動産部門拡大のための採用です。新たに設立された事業部で、部門の成長を牽引するメンバーを募集しています。 ■業務内容： 一棟マンションやビル、土地、戸建、区分マンションなど様々な物件種別の買取・売買仲介を行い、お客様への提案営業、仕入れ営業を担当していただきます。中古市場の拡大を背景に、不動産の仕入れ→リフォーム→再販までの一連業務に注力しています。福岡をメインエリアとし、東京支社も活用してエリアの制限なく営業活動を行います。 【具体的な業務内容】 ・物件の仕入れ、販売計画の立案 ・顧客への提案営業、契約手続き ・リフォームの企画・管理 ・不動産市場の調査・分析 ■魅力ポイント： ・新設事業部の立ち上げメンバーとして、今までの経験や商談スキルを活かしながら自由な営業スタイルで臨むことができます。 ・営業実績に応じたインセンティブ制度を採用しており、固定給重視かインセンティブ重視かを選択できるため、自身のキャリアプランに応じて高収入を目指すことができます。 ・新しい事業部で、部門拡大に寄与する成長機会が豊富にあります。 ・OJT形式の教育体制で、実際の業務を通じてスキルを磨けます。将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスも期待できます。 ■組織構成： 現在、福岡に2名（30代）、東京に2名（20代）のメンバーが在籍しています。教育体制はOJT形式で、実際の業務を通じて経験を積むことができます。 ■当社の特徴 ・風通しがよい、新しいことにチャレンジできる環境、スピード感あり、社員の結束固い、子育て優先できる環境です。 ■当社の概要： ・当社は創業以来、人の営みをとりまくさまざまな領域で社員を筆頭にカスタマーやクライアント、さらにパートナー企業やスキルワーカーまでを含めて、弊社に関わる全てのみなさまの‘現在とちょっと先の未来’を快適にすることを目指し、新しいサービスや安定した投資商品を提供してきました。 ・不動産事業、人材派遣業、広告代理店事業を行っています。まだまだ成長過程の元気のある会社です ・社員数は多くない会社ですが、グループ企業も複数あり、日々協力しながら成長しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-5-14 第5平野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～402,100円 固定残業手当/月：55,800円～97,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与なし ◆インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結デザイン有限会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    長崎県島原市上折橋町甲1615-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全42件
    • 【宮城】営業・アドバイザー(リーダー候補)◆返礼品提供の事業者向◆地域に貢献◆土日祝休◆年休125日
      • NEW
      ※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～地域貢献を推進する企業／事業拡大に伴う事業所の増加～ ■採用の背景： 当社は全国の自治体様のふるさと納税業務を総合的にサポートしており、事業は年々成長を遂げています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、この度、リーダーシップを発揮し組織を牽引していただける経験豊富なリーダーを増員することにいたしました。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながらチームを導いていただける方をお待ちしています。 ■業務の概要： 私たちの使命は、委託を受けた自治体様への寄附を増やし、地域の産業を活性化することです。この目標を達成するためには、地域の事業者様との緊密な協力関係が不可欠です。あなたには、こうした事業者様との信頼関係を構築し、返礼品の魅力を効果的にアピールする役割を担っていただきます。リーダーとして各拠点のメンバーを指導し、事業推進に向けた戦略を立案・実行していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ◇自治体様との面談や連携、調整 ◇既存事業者様との調整や協力 ◇返礼品の企画立案および提案 ◇新規返礼品提供事業者の開拓 ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇各拠点のメンバーの指導および教育 ◇チーム全体のパフォーマンス向上と目標達成のためのリーダーシップ発揮 ■配属先の情報： 現在、20代から30代のメンバー6名で構成されています。リーダーとして、これらのメンバーをまとめ、組織の成長を推進していただきます。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月が特に繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化に取り組み、残業の削減を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 本社（島原）で約1ヶ月間の研修を行うことがあります。その際には社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入のリクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼オフィス 住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：民間企業でのふるさと納税に関するマネジメント・リーダー経験（1年以上優遇）、自治体でふるさと納税や地方創生業務で主担当の経験がある方は優遇 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】営業・アドバイザー◆返礼品提供の事業者開拓◆地域活性化に貢献◆土日祝休み◆年間125日休み
      • NEW
      ※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※～ふるさと納税業務をサポートする企業／事業拡大により事業所増加中～ ■採用背景： 全国の自治体様のふるさと納税に関する業務を一括サポートしている当社は、年々拡大傾向であり、今回増員採用することで組織体制の強化、及び事業拡大を考えています。地域貢献が当社のミッションであり、業務遂行する中で実感しやすい環境だと思いますので、そのようなご志向性の方はぜひご応募を検討ください。 ■業務概要： 私たちのミッションは、受託している自治体様への寄附を増やすし、地場産業の活性化に繋げること。それを実現するためには、寄附への返礼品をご提供いただく事業者様の協力が欠かせません。 そのための信頼関係づくりや、返礼品の魅力をアピールする取り組みをあなたにお任せします。地域生産者の方々の力になる、そんな仕事にチャレンジしませんか。 ■業務詳細： ◇自治体様との面談、連携 ◇既存事業者様との折衝、連携 ◇返礼品の企画、提案 ◇返礼品提供事業者様の新規開拓 ◇マーケティング ■配属先情報： 6名（20代～30代）で構成されています。 ■働き方／福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。 ◇本社研修について（本社勤務以外） 1ヶ月程度本社（島原）へ研修に来ていただく場合がございます。研修中は社宅をご利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装・髪色自由、書籍購入リクエスト、1時間単位での有給休暇取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 気仙沼オフィス 住所：宮城県気仙沼市唐桑町舘６８番 ＩＴベースこはらぎ荘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～367,000円 ＜月給＞ 240,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ふるさと納税業務経験者や自治体の企画、地方創生、産業、広報等の業務経験者は優遇 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月） ※決算賞与は業績による（前年度支給実績あり） ※賞与は試用期間終了後、所定の査定期間に在籍している方が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｅｎｔａＬｉｇｈｔ

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区店屋町8-27
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】【歯科向けSaaS】カスタマーサクセスマネージャー◆医療DX／裁量大きい仕事／組織づくり
      ◇◆急成長スタートアップで、自分の経験とアイデアを活かす／自分のアイデアや成果が、医療業界、自社、社会に大きく貢献／社会的意義と事業成長の両輪を実感◇◆ ■役割： ◇当社サービスである歯科医院向けCRMSaaS「ジニー」や、その関連サービスの導入支援、経営支援 を担うカスタマーサクセスをお任せします。 ◇通マネージャーとして、組織としての成果最大化、組織づくり、アップセル戦略の推進などをリードします。 ■具体的には： ◇カスタマーサクセス 歯科医院へのサービス導入サポート/導入後の進捗ヒアリング･業務課題の整理 ◇チームマネジメント メンバーの育成や、業務プロセスなどの標準化 ◇各種プロジェクトの推進 プロダクト改善に向けた顧客の声の集約や、各部署との連携強化 ◇その他 事業成長に応じた体制設計や運営改善 （スタートアップ環境での業務領域拡大・横断プロジェクトなど） ■当ポジションの魅力： 【自分の成果で、事業を成長させていくやりがい】 ◎プロダクト、組織共に急成長中のため、自分のアイデアや成果が当社の成長に直結します。 ◎経営陣に近い環境で、スピード感ある意思決定と裁量が大きな業務が行えるポジションです。 【医療現場のDXを行い、医療スタッフ、患者様にも大きく貢献】 ◎「Lead The Health From Japan 日本発で世界の健康を先導する」というミッションを掲げ、業務に取り組んでいます。 ◎当社プロダクトの利用を通じて、医療スタッフの生産性向上、患者様への体験価値の向上に大きく貢献するやりがいがあります。 【多様なキャリアパスと、働きやすさ】 ◎ご希望や意欲に応じて、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： ◇歯科医療のDXを推進し、歯科医院の経営改善を支援するSaaS型CRM「ジニー」等を展開しています。 ◇テクノロジーとデータの力で、歯科医院と患者の繋がりを最適化し、予防歯科の普及に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-27 GOODOFFICE呉服町 6F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,900円～575,866円 固定残業手当/月：68,100円～90,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業（プレイングマネージャー）～キャリアアップも目指せる/ヘルスケア分野の社会課題解決～
      ◎ 歯科業界を変革するSaaSベンチャーで、チームを率いながら商談創出と受注を牽引するプレイングマネージャー！ ◎ 経営陣と近い距離で意思決定に関わり、スピード感ある環境で戦略立案から実行まで大きな裁量を持てるポジション！ ■当社について： 当社は、歯科クリニック向けのSaaSサービスを開発・提供するスタートアップ企業です。医療現場が抱える業務の煩雑さや属人化といった課題に向き合い、デジタルの力で業務効率化と質の高い患者体験の実現を目指しています。 ■採用背景： 当社はこれまで歯科医院向けにプロダクトを提供し、現場ニーズを反映しながら機能・運用面の基盤を整えてきました。現在はこの実績をもとに、事業拡張フェーズに入っています。そのため、市場開拓と提案モデルの確立を担い、事業の成長を牽引していただけるリーダーの方をお迎えいたします。 ■業務概要： 歯科クリニック向けSaaSの導入提案～受注までを統括し、チームの成果創出と営業プロセスの最適化を推進するフィールドセールスのプレイングマネージャーをお任せいたします。。顧客の業務・経営課題に深く向き合い、最適な解決策を提示しながら、再現性のある営業モデル構築と事業成長を牽引します。 ■業務詳細： ◎商談・提案活動のリード ◎チームマネジメント・育成 ・メンバーのKPI管理・育成 ◎営業プロセスの構築・改善 ・商談データ分析に基づく営業プロセスの見直しおよび標準化 ◎事業成長の推進 ・市場動向・顧客ニーズを踏まえた事業課題の抽出 ■組織構成： 営業部：6名 ■当社の強み： （1） 歯科業界に深く根ざしたプロダクト開発力 歯科クリニックの現場課題に向き合い、実運用を前提としたSaaSを設計・改善しています。 （2） 現場起点で価値を磨き続けるスタートアップ文化 顧客の声を素早くプロダクトや営業施策に反映し、仮説検証を高速で回せる体制があります。 （3） 事業と個人が同時に成長できるフェーズ 拡大期ならではの裁量と挑戦機会があり、営業・事業開発など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,900円～562,300円 固定残業手当/月：68,100円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（過去実績：1か月分）業績に応じて支給のため固定はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上津役製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区本城東4-13-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／北九州市】金属加工の営業／問い合わせ対応メイン／残業ほぼなし
      • NEW
      ■職務内容： ・営業（事務兼任）を行っていただく方を募集します。 ■具体的には ・見積り依頼受付 ・ソフトを使用し、見積りを作成 ・納期の打ち合わせ（電話） ・CADを使用し、図面を作成 ・その他不随業務 ■業務補足： ・鋼板の曲げ加工に伴う板取展開業務（CAD／展開ソフトを使用）の補佐や専用ソフトを使った見積もり、納期の打合せなどの営業補佐業務を行って頂きます。 ■その他： ・飛び込み営業や新規開拓はないです。 ・1日15件～30件 ■会社概要： ・当社は1965年の創業以来、鉄／ステンレス／アルミ／チタンなど幅広い素材に対応した金属加工を展開。特にロールベンダーやプレス機を活用した曲げ加工において高い評価を獲得しています。 ・精度を追求する技術力と柔軟な対応力を武器に、北九州を拠点としながら全国からの依頼にも応え続けるプロフェッショナル集団です。社員一人ひとりが「さすがやね」と認められる仕事を目指し、ものづくりに誇りを持って取り組んでいます。 ■営業内容： ・金属（鉄／ステンレス／銅／アルミ／チタン）等のロール／プレス機による曲げ加工板取り展開業務 ・その他各種金属加工 ■経営理念： ～さすがやねと言われるプロでありたい～ ■加工技術： 角丸曲げ、円錐曲げ、リング曲げ、複合曲げ、ロール曲げ、プレス曲げ ■主要設備： ロールベンダー機、油圧プレス、交流アーク溶接機、TIG溶接機、半自動溶接機、プラズマ切断機、天井クレーン ■従業員数： 16名（事務所5名／現場11名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区本城東4-13-5 勤務地最寄駅：筑豊本線／本城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）約3～4か月分 ■その他手当：皆勤手当／役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツマミナ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11ビジネス・ワン筑紫口ビル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多／転勤なし】セントラルキッチンの生産管理（部長候補）◆九州食材で19業態28店舗／個人裁量大！
      ◆◇成長企業での業務拡大をリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： セントラルキッチンの業務拡大を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として、19業態28店舗を運営する成長企業で、専任の生産管理部責任者（部長候補）を募集します。 ■業務内容： 生産管理部責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。 【生産管理業務】 ・生産管理業務全般 ・惣菜前の一時加工を行い、各店舗への配送業務 ・BtoBやBtoCにも業務拡大を図るプロジェクトの推進 ・食品の開発に興味・関心のある方を募集 【プロジェクト推進】 ・業務拡大に向けた新しいプロジェクトの立ち上げと管理 ・各店舗との連携を強化し、円滑な業務運営を図る ■魅力ポイント： ・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、生産管理部責任者としてキャリアを築くことができます。 ・高い裁量権：セントラルキッチンの業務拡大を図るために、生産管理業務をリードし、自身の裁量で業務を進めることができます。 ・働きやすい環境：福岡市博多区のセントラルキッチンでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成： 現在、セントラルキッチンには多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、業務拡大に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 ビジネス・ワン筑紫口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤なし】プロジェクト責任者候補（部長待遇）◆九州食材で19業態28店舗／成長中◆個人裁量大
      ◆◇成長企業での大型プロジェクトをリード／高い裁量権／安定した勤務環境◇◆ ■採用背景： 大型プロジェクトを控え、組織体制強化を図るための増員募集です。九州の選りすぐりの食材を展開する飲食業として19業態28店舗を運営する成長企業で、専任のプロジェクト責任者を募集します。 ■業務内容： プロジェクト責任者候補（部長待遇）として、以下の業務を担当していただきます。 【プロジェクト管理業務】 ・各店舗の店長と連携し、メニュー、人材、集客、販促、広報などを取りまとめ、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・プロジェクト立ち上げ後は、本人の希望や特性に応じて継続してプロジェクトの管理、もしくは新プロジェクトへ携わっていただくことを想定しています。 ※プロジェクト例：過去事例としては、ビル1棟すべてのテナントを自社業態で構成した「博多さかなビル」の立ち上げ等がございます。 ■魅力ポイント： ・成長企業での活躍：19業態28店舗を展開する成長企業で、大型プロジェクトの責任者としてキャリアを築くことができます。 ・高い裁量権：プロジェクトのトータルプロデューサーとして、メニュー、人材、集客、販促、広報など多岐にわたる業務をリードし、自身の裁量でプロジェクトを成功に導けます。 ・働きやすい環境：博多・天神エリアでの勤務が中心で、転居を伴う広範囲の転勤がないため、安定した生活環境が保てます。 ■組織構成： 現在、社内には多くの経験豊富なメンバーが在籍しており、プロジェクト成功に向けて一丸となって取り組んでいます。部長待遇での採用を想定しており、リーダーシップを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-11 ビジネス・ワン筑紫口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セミフレン

    半導体 （商社）
    大分県大分市大在浜2-19-17
    • 設立 2009年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市/転勤無】半導体商社のルート営業◆残業ほぼなし◆大手半導体工場の顧客への対応
      半導体業界（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業 ■仕事内容： 半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。 既存のお客様を定期的に訪問し、ご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足： 主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です。社用車を使用して業務にあたっていただきます。 出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします 担当エリア…九州・中国・四国 ■入社後の教育体制： まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1～2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成： 現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長 及び 東北の1名は女性が活躍しています） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。 また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴： 半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と持続的な社会貢献を目指しています。 海外（韓国）のベンダーとやり取りする機会もある為、韓国語に興味がある方は歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大在浜2-19-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当有り ■昇給：あり／1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年1回／計3ヶ月分（前年度実績） (初年度の賞与は査定期間とします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤無】半導体商社のルート営業◆残業ほぼなし
      半導体業界 既存顧客（国内大手半導体メーカー向け） ■仕事内容： 半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、お打ち合わせを通してご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足： 主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です（既存のみ）。社用車を使用して業務にあたっていただきます。 出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします 担当エリア…中部、北陸、近畿 ■入社後の教育体制： まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1～2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成： 現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長及び 東北の1名は女性です） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴： 半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と、持続的な社会貢献を目指しています。 海外（韓国）のベンダーとやり取りする機会もある為、韓国語に興味がある方は歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：三重県四日市市伊倉1-1-37 勤務地最寄駅：近鉄中川原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当有り ■昇給：あり／1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年1回／計3ヶ月分（前年度実績） (初年度の賞与は査定期間とします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891-295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891-295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤスカネ・ジャパン

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福岡県みやま市瀬高町河内2642-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／転勤無】発酵飼料の提案営業◆マネージャー候補◆土日祝休／西日本トップクラスの牧草取引量◆
      ◆◇勤務地選択！（本社or博多営業所）／西日本トップクラスの実績！肉牛や乳牛向け飼料の専門商社／自社製造の魅力◎／販売戦略立案など裁量大！残業20H／業界未経験も活躍中／直行直帰を活用などワークライフバランス向上中！／UIターン歓迎・引っ越し費用負担あり◇◆ ■仕事内容： 自社製造の発酵飼料の販売をして頂きます。提案先は主に畜産農家様、一部販売店様になります。 ■業務詳細： ・別商材でお取引のある既存の畜産農家様への発酵飼料の提案営業 ・新規開拓営業 ・既存のお客様への定期巡回による課題のヒアリングと改善案のご提案 将来的にはお客様の飼料設計の構築や、自社製品の開発まで携わって頂きたいと考えております。 ■組織構成：営業課4名 社員の平均年齢も30代と若く、コミュニケーションも闊達です。 中途・新卒関係なく裁量を持って働ける環境です。業界未経験入社の社員も多数活躍中◎ ■入社後について： 入社後は2週間程、工場研修を実施して商品知識を学んでいただきます。 その後は現場OJTを通して徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後はマネージャー候補としてのキャリアを想定しております。 売上計画作成、販売戦略立案～販売まで大きな裁量を持って営業ができる環境です。 ■働き方： ・直行直帰を活用した効率的な営業を推奨しています。 ワークライフバランスの向上にも努めており、長期的に働きやすい環境づくりを行っております。 ・完全週休2日制／産休・育休取得実績あり（男性社員も実績あり） ■仕事の魅力： 年齢に関係なく、各営業が大きな裁量を持って働く事ができる環境です。 お客様の課題を解決できた際やお客様のご成績が向上した際に、経営に役立っている実感を得られます。 ■当社について： 当社は世界各国から良質で安全な牧草を買付し、日本の畜産農家の方々に最適な牧草をお届けする西日本トップクラスの牧草取引量を誇る専門商社です。 アメリカ・オーストラリア・中国・東南アジア・ヨーロッパと多岐にわたり、その中でもとくに安全性の高い厳選した牧草だけを輸入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町河内2642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／英語活かす】貿易実務※未経験歓迎◆残業～10Ｈ／土日祝休◆西日本トップクラス！飼料の専門商社
      ◆◇福岡市中央区／転勤なし◎＼未経験から専門商社で貿易実務のスキルが身につく／英語力を活かせる／留学・ワーホリ経験者歓迎◎肉牛や乳牛向け飼料の専門商社／業界では西日本トップクラス◇◆ ■業務概要： アメリカやオーストラリアをはじめ、多くの海外仕入先と連携し、輸入業務を通じて日本の農業、食文化を支えるお仕事です。 ■業務詳細： 【海外サプライヤー対応(窓口業務)】 ・メール、電話、オンライン会議や訪問時の通訳 ・契約関連業務(牧草の品質、価格、納期等の交渉) ・海外出張(現地での視察、牧草検品、買い付け等) 【輸入通関手続き】 ・スケジュール管理、通関業者との打ち合わせ ・データ入力/作成 【営業事務】 ・顧客への入船案内や納期調整等 ■取引先： アメリカ、カナダ、オーストラリア、ベトナム、インドネシア、中国、スペイン等 ※アメリカ、オーストラリアから輸入する割合が多いです。 ※各国、エリアごとの担当制です。いずれはその一部をお任せします。 ■組織構成: ・博多営業所：貿易実務4名(女性)、営業4名(男性) ■業務の特徴： ・基本的には英語でのメールのやり取りや、英語の書類確認です。 ・入社後は貿易に関する知識や、取扱いの商品についての理解を深めていただき、少しずつ業務をお任せしていく予定です。 ・年に1回程度、営業担当者と一緒に海外出張が発生します。滞在期間は状況によりますが基本的には一週間程度のことが多いです。 ■同社の魅力： 【西日本トップクラスの牧草取扱量を誇る専門商社】 アメリカ・オーストラリア・中国・東南アジア・欧州など、世界中から高品質な牧草を直接輸入する専門商社です。 安定した需要 × 高い専門性 × 社会貢献性が揃った業界で働きつつ、畜産農家の経営を支える“社会的意義の高い仕事”に携われます。 【若手中心の組織で風通しが良い】 平均年齢30代半ばのフラットな環境で、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすく、中途入社でも馴染みやすい文化があります。 【働きやすい環境】 完全週休2日（土日祝）、年間休日120日、残業月10H程度、直行直帰・マイカー通勤OK・産休・育休取得実績（男性も取得）など◎ 非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績:3ヶ月) ■昇給：年1回 【年収例】 350万円／入社3年（月給24万円＋賞与年2回） 410万円／入社5年（月給26万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市長浜町1-6-14アンシャンテ長浜II102
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】SE＜リーダー候補＞自社勤務／WEBシステムやスマートフォンアプリの開発
      【クリーンな職場環境で働く！結果次第で昇給可能◎／自社勤務で転勤なし／働きやすさを尊重した職場／UIターン歓迎】 ■職務概要： プログラマーとして、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務を行っていただきます。ソフトウェアを実装するための開発業務を中心に、テスト、リリース、運用・保守までを担当していただくポジションです。 今回は今後の事業拡大に向けて上流の業務を担当するリーダー候補の方の増員募集です。 ＜業務の特徴＞【変更の範囲：なし】 ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。社内で顧客とのやり取りや上流業務を行う担当者は2名活躍していますが、より多くの案件を担当するため増員しています。 年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・案件の受注状況によって業務が立て込む場合もありますが、残業時間は月に10時間程度です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 ・システム保守トラブルにつき、稀に休日出勤も発生しますが、その場合は手当をしっかりと支給します。 ■仕事の魅力： ・開発したシステムやアプリは、将来的に何万人もの人々に使っていただけるものです。プログラマーやシステムエンジニアは多くの方に影響を与えることができる夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆IT知識は入社後でOK！／自社勤務／リモート可
      ◇フレックスタイム制導入／時短リモート可能／副業可能／自社勤務で転勤無／UIターン歓迎／残業少な目◇ 「要件定義～開発」を一貫して対応できる体制を目指して採用活動を行っております！IT知見がなくてもOKです。社長自身もエンジニア出身ではありません！入社後学ぶ意欲のある方からの応募をお待ちしております！ ■業務概要： プロジェクトの要求分析・要件定義、設計図の作成から、WEBシステムやスマートフォンアプリの開発業務、テスト、リリース、運用／保守業務まで幅広くお任せいたします。 将来的にはお客さまと直接またはWEBにて会議を行ったり、コンペで使用する資料の作成などもお任せする予定です。 ＜育成について＞ 同社は10名程度で運営をしているため、実践形式で育成を行います。サブ的な業務からお任せし、ご自身のスキル・志向性を踏まえ、エンジニア寄りかプロジェクト寄りかを判断いたします！ 得意な業務からお任せいたします！ ＜業務の特徴＞ ・主力開発言語：TypeScript、PHP、Python ・フロント開発：Angular、React ・インフラ：GCP、AWS、国内VPS ・開発実績：位置情報を活用した農地管理システム、QRコード退場制限システム、NFC商品管理アプリ、受注販売EC発注・発送システムなど ・複数の案件を同時進行で進めていくイメージです。 ・案件の規模によって、1名で作業を行うものもあれば、チームで進めていく案件もあります。チームの場合は2～3名、多い場合は5名程度で協力しながら業務を行います。 ・100万円～200万円ほどの案件がボリュームゾーンですが、1,000万円単位の大きな案件も請け負っています。 ■組織構成： 20代～40代後半の社員が在籍しており、20、30代中心に構成されています。未経験から中途で入社をした社員も多く在籍しています。年功序列ではなく成果から賞与や昇給に反映しており、クリーンな職場環境です。 ■働き方： ・オフィスに出社して業務を行う社員が多いですが、ご本人が希望する場合は、リモートワークも可能です。お子様のご都合によって調整するなど柔軟な働き方が可能です。 ・育児休暇や介護休暇の制度も整えており、性別を問わず休暇の取得実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市長浜町1-6-14 アンシャンテ長浜II102 勤務地最寄駅：(JR)日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり※年2回(前年度実績：2.00か月分) ◎年功序列ではなく実績を評価しています◎ 入社5－6年、30代で課長クラスに昇給した実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ２

    サブコン
    沖縄県島尻郡八重瀬町字東風平803-22
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/転勤無】土木施工管理◆宅地造成工事／熊本市内の案件中心／月残業10h程度／面接1回
      ◆◇宅地造成工事の現場を一気通貫で担当/親会社からの一次請け中心で安定案件/熊本市内メインで泊まりの出張ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼現場を丸ごと任される“腕の見せどころ”が多数◎／ ・宅地造成工事に特化し、元請けとの打ち合わせ～引き渡しまで一連の流れを担当！「現場管理だけ」で終わらないやりがいがあります。 ・案件は親会社である設備会社からの一次請けが中心で、売上7億円超の関連会社基盤もあり安定性◎ ・担当エリアは熊本市内や菊池郡など車で1時間圏内が中心。長期出張や遠方案件はなく、毎日自宅に帰れる働き方です。 ■職務内容： 土木施工管理技士として、宅地造成工事の現場管理を中心にお任せします。 1案件あたりの工期は3ヶ月～1年程度。並行案件は1～2件を想定し、以下のような業務を担当します。 ・元請けや親会社との打ち合わせ ・工程表の作成、進捗・安全・品質管理 ・協力業者への指示出し、段取り（1日あたり数社と連絡・打ち合わせ） ・営業的な折衝、見積作成、原価管理 など 入社直後は、先輩社員と同じ現場に入り、業者対応や現場の流れをキャッチアップ。受注タイミングに応じて、徐々にメイン担当としてお任せしていきます◎ ■組織・働き方： 現場を担当する土木施工管理は2名体制（40～50代）。親会社の施工管理とも密に連携し「同じ会社のような距離感」で進めています。 残業は月平均10時間程度と少なめで、近隣への配慮から夜遅くまでの作業は行わない運営方針です◎ ■キャリアパス： 入社後は現任メンバーと同等クラスの施工管理としてお迎えし、現場管理スキルを活かしながら、営業・見積・原価管理まで含めた「現場の総合プロデューサー」へ成長可能。再雇用制度は70歳まであり、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方にもフィットするポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本市内 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：前年度実績1～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社65ホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市博多区中呉服町3番10号 勝治呉服町ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ（介護保険の請求業務がメイン）土日祝休み／残業無
      • NEW
      当社の運営する介護施設・事業所の介護保険請求などの事務業務全般をお任せ致します。 「これまでの医療や介護事務の経験を、もっと働きやすい環境で活かしたい」という方はもちろん、 「未経験から専門知識を身につけたい」という方も大歓迎のポジションです！ □■具体的な仕事内容■□ ■介護保険請求手続き ■電話応対、来客応対 ■書類・伝票関係の整理 ★いずれもバックオフィス業務です。 ノルマがないので、数字に追われるプレッシャーを感じることもありません！ ＜入社後スグは…＞ まずは簡単な業務から始めて、職場の雰囲気に慣れていきましょう！ 先輩スタッフが基礎から丁寧に教えてくれるので安心して下さい。 介護保険請求（レセプト）の流れが分かる方は、 早期に業務をお任せしていくなど、 あなたのペースに合わせて柔軟に対応します！ ＜業界・職種未経験者もOK！＞ 医療・介護業界経験をお持ちの方を歓迎しますが、 全くの業種・職種未経験の方も歓迎します。 「医療事務資格持っているが、業界経験ない」 「未経験から挑戦したい」 という方も是非、お気軽にご応募下さい。 ＜キャリアアップも目指せます!!＞ 当社では、将来的にバックオフィス部門のトップを目指すことも可能です！ だからこそ、あなたの意見やアイデアをどんどん発信してくださいね 「もっとこうした方がいいんじゃないか」といった提案は大歓迎です！ これまでの経験やスキルを活かしながら、さらに仕事の幅を広げていきたい方には絶好のチャンスです。 新たな挑戦を求めている方も、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください！
      福岡県福岡市博多区中呉服町3番10号 勝冶呉服町ビル2F
      月給23万円以上 ※経験により優遇有
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    株式会社花エステート

    不動産仲介
    福岡県大牟田市大正町4-1-10大正ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大牟田市】不動産仲介営業（エイブル店舗） ■増員募集！ノルマ無！転勤無！残業月10時間
      ～ミドルシニア歓迎！／インセンティブ有／年休120日で働きやすい！／大牟田を中心に販売物件多数！今後は筑後エリア全体に店舗展開予定／地元を盛り上げてくれる仲間を募集／エイブル本部マネージャーの指導など教育制度も充実～ 【募集背景】 同社は大牟田に本社を置く不動産売買・賃貸に特化しており、エイブルの不動産賃貸仲介フランチャイズネットワークの加盟店になります。 今後、筑後エリア全体での店舗展開を検討しており、組織体制強化のため、経験者を採用し、将来的には店長や、代表の右腕として不動産のスペシャリストになっていただきたいと考えております！ミドルシニア層も歓迎しております！ 【職務概要】 同社で不動産の仲介営業をお任せします。 ＜賃貸＞ HPやチラシをご覧になったお客様から、メールやお電話で問い合わせを受けて、店舗へ来店いただき、要望に合った賃貸物件をご提案致します。物件を社用車でご案内し、物件の詳細情報や近隣の情報について丁寧にご説明します。その後、店舗スタッフとともに契約手続き業務を担当いただきます。また各店舗の売り上げやスタッフのマネジメントもお任せいたします。 ＜売買＞ 不動産売却希望のお客様から、電話やWEB等物件査定の問い合わせをいただき、ヒアリングを行い、お客様に合わせたご提案を行う反響型の営業です。家や土地を探されているお客様に物件のご案内や、お客様からの物件の売却相談に対応することがメインになります。 【組織】 配属先のエイブルネットワーク大牟田駅前店には、現在3名の営業スタッフが活躍しています。 20代～30代の若い組織で構成されており、今回の採用では将来的な拡大を目指しており、ミドルシニア層も含めて歓迎しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大正町4-1-10 大正ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほとんどの営業社員にはインセンティブが発生しています。（未経験で入社し、1年未満で月額インセンティブ2,500,000円を獲得した例もあります） ■賞与年2回（過去実績2～6ヵ月分） ■歩合報酬有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューワールド株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】海外セールス担当◆日本の商品を世界へ届ける／越境EC事業◆英語力を活かせる◆年休124日
      ■募集背景 当社は、日本の商品・価値を海外市場へ展開する輸出事業を次の成長フェーズへ引き上げる段階にあります。 これまでの実績を基に、単なる販路拡大にとどまらず、継続的に売上を生み出す“仕組み化された海外営業体制”の構築に本格的に取り組んでいます。 特に、Alibabaをはじめとしたデジタルプラットフォームの活用や現地法人との連携による営業モデルの強化により、より効率的かつ再現性の高いグローバルビジネスの確立を目指しています。 現在はまだ発展途上であり、営業戦略・オペレーション・サプライチェーンの最適化など、仕組みづくりから関われる余地が大きいフェーズです。 ■ポジションの魅力 単なる営業担当としてではなく、海外事業を“創る側”として主体的に関わっていただける方を求めています。 顧客開拓から仕入れ、商品提案、オペレーション設計まで一気通貫で携わりながら、事業の成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■ミッション ・日本の商品・価値を海外市場へ展開し、グローバルでの販路拡大を推進する ・Alibaba等のデジタルプラットフォームを活用し、効率的かつ持続的な海外営業体制を構築する ・国内外のパートナー（顧客・仕入先）との信頼関係を構築し、安定した取引基盤を確立する ・市場ニーズを捉えた商品提案・戦略立案により、事業成長に貢献する ■業務内容 ◎海外顧客対応（新規開拓および既存顧客フォロー） ・主にAlibabaプラットフォームおよびメールを活用した営業活動 ◎海外向け輸出営業業務全般 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・輸出関連業務（貿易実務含む） ◎国内仕入れ先対応 ・発注業務、価格・条件交渉、契約管理 ・新規仕入れ先の開拓 ◎受発注管理およびオペレーション管理 ・納期調整、商品仕様・品質管理 ◎売上管理および販売戦略の立案・実行 ◎（尚可）商品企画・開発への関与 ■製品 現在は抹茶の海外ニーズが高く、抹茶が中心ですが 顧客要望に応じて包丁や窯などの日本製一般消費財も提案します。 ■当社について 日本の商品・文化・価値を世界へ届ける越境EC・購入代行事業を展開する企業です。 2009年に福岡で創業し、クロスボーダーEC領域において着実に事業を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代含む、平均残業時間:12時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じた給与設定となります。 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全39件
    • 【福岡／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし
      • NEW
      ～飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく～ ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ★魅力ポイント（1）：急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません！ 同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 ★魅力ポイント（2）：充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる 入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 ★魅力ポイント（3）：独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■当社の将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の各店舗 住所：福岡県内の各店舗/※大名本店、博多駅店、西通り店など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,224,400円～3,568,800円 固定残業手当/月：39,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～351,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】『一風堂』SV候補◆527万～／世界中で愛されるラーメンの仕掛人へ／本部・海外などキャリア◎
      • NEW
      ～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒に店を磨き続けます。 ■職務内容 入社後はまずは「店長」としてご活躍いただき、その後SV業務をお任せいたします。 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 ※店長、SVとしてご活躍いただいた後は、海外事業部、商品開発部、人材開発部など本部・海外事業へのキャリアパスや独立支援制度もございます。 ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 ■働き方ついて ・月8～9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万～100万 ■当社について 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10～20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの各店舗 住所：福岡県、佐賀県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 527万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,674,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 439,500円～486,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、インセンティブ制度：年4回（店舗の目標達成時に支給） ■モデル例: ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サック

    住宅設備・建材
    熊本県熊本市南区城南町千町1728-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤無】天井工事の施工管理~資格保持者歓迎/残業少/年間休日150日~
      全国の自治体や公共工事を受託している設計会社宛てに体育館等の公共施設や大型建物の天井工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事を行っております。その施工管理のお仕事です。納期調整や業務の工程管理、各業者様と打ち合わせ等がメイン業務となります。 ※月の1/3～半分程度が出張となることがあります。1回の出張期間は長いときで1か月程度になることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・残業が比較的少ない： 落下防止ネット工事がメインなため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ・直行直帰OK： 現場対応日と事務作業日で分けているため、直行直帰が可能となっております。 ・振替休日をしっかり取得できる 場対応の際は月～土勤務となりますが、土曜分は振替休日を取得していただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋4-31-7 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/転勤無】天井工事の施工管理~資格保持者歓迎/残業少/年間休日150日~
      • 締切間近
      全国の自治体や公共工事を受託している設計会社宛てに体育館等の公共施設や大型建物の天井工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事を行っております。その施工管理のお仕事です。納期調整や業務の工程管理、各業者様と打ち合わせ等がメイン業務となります。 ※月の1/3～半分程度が出張となることがあります。1回の出張期間は長いときで1か月程度になることもあります。 ■業務の特徴： ・残業が比較的少ない： 落下防止ネット工事がメインなため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ・直行直帰OK： 現場対応日と事務作業日で分けているため、直行直帰が可能となっております。 ・振替休日をしっかり取得できる 場対応の際は月～土勤務となりますが、土曜分は振替休日を取得していただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区城南町千町1728-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アネストシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本／転勤無】開発エンジニア　プロダクトマネージャー◆経営層直下／／導入1万社超／組織急拡大中
      • NEW
      【物流業界の安全を支える自社SaaS／経営層直下でプロダクトの成長を推進／10,000社導入の社会インフラサービス】 ■業務概要 同社プロダクトマネージャーは、運送業界向けグループウェア「BSS」など自社クラウドサービスの価値最大化をミッションに、顧客課題の把握から開発優先順位の決定、製品ロードマップの策定まで、プロダクト全体の成長を牽引します。 経営層と密に連携しながら、営業やサポート、開発など複数部門を横断的につなぎ、事業目標と現場ニーズを結びつける役割を担います。 ■業務詳細 ・プロダクトの中長期的な方向性や開発優先度を決めるロードマップ策定 ・顧客要望や市場ニーズをプロダクト要件へ整理・要件定義の実施 ・開発チームと連携し、仕様策定や開発方針の決定 ・営業やサポート部門と連携し、現場から得られる課題の抽出と解決策の立案 ・プロダクトKPI（利用率・継続率・売上等）の設計と改善サイクルの推進 ・外部技術や機器との連携、サービス拡張の提案 ■扱うサービス 物流・車両管理の安全を支えるクラウド型グループウェア「BSS」シリーズ等 ■組織構成 約80名規模で拡大中。経営層や現場部門と距離が近く、スピード感ある組織です。 ■業務の魅力 1万社以上に導入される社会インフラサービスに携わり、交通事故防止や労働環境改善など社会貢献性の高い事業推進に関われます。経営層直下のポジションで意思決定への関与度も高く、事業フェーズの変化や新社屋移転などダイナミックな組織成長を実感できます。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援制度あり。実務を通じたスキルアップも可能です。 ■就業環境 年間休日118日、福利厚生充実、服装自由、時短勤務や出産・育児支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス プロダクトマネージャーとしての専門性向上、経営層や事業責任者ポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地方発の成長企業として、安定したストック型ビジネスモデルを基盤に新技術導入や事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給制度あり、賞与年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市／転勤なし】ITシステム営業　※物流業界向け管理システムに強み／急成長中企業／年休117日
      ニッチトップな領域で急成長中／物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供 ■採用背景：～全国的な需要増加に伴う営業強化のための採用～ 当社は「モノづくり」を通して、お客様の課題解決を提案するシステム開発会社です。システムの開発から販売、運用、保守、サポートまで一貫して自社で行っており、急成長を遂げています。 ■業務内容： ITソフトメーカーである当社にて、代理店向け営業を担当いただきます。 代理店担当者と同席し、エンドユーザーへのフォロー実施もあります。 ・代理店に対するアフターフォロー：当社商品を積極的に販売いただくための支援 ・エンドユーザーへのフォロー対応：代理店担当者と同席し、専門的な対応は当社エンジニアもサポート ■出張： 全国対応で、週2～3日の出張があります。週末には熊本に戻るスタイルを基本としていますが、今後は見直しも検討しています。 ■育成環境： 座学・OJT研修制度が充実しており、経験豊富な先輩からのフォローを受けながら業務に慣れていただけます。チームで相談しながら取り組む社風ですので、一人で抱え込まずに業務を進められます。 ■同社について： 当社は物流業界向け管理システムや車両管理システム、アルコール検知・チェックシステムなどを提供しています。上場大手企業とも直接取引を行い、業績は好調に推移しています。自社でコールセンターやメーカーサポートも運営しており、お客様と長く信頼関係を築きながら寄り添っていくことが強みです。 ■魅力： 自社プロダクト開発業務に携わることができ、スキルアップが図れます。 上流工程の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がります。 フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。 ■製品について： 当社のシステムは物流業界に強みを持ち、車両管理システムではドライブレコーダーとの連携や、既存管理システムとの接続が求められます。物流業界では生産性向上のためのDX化が進んでおり、需要が増加しています。 ■育成環境： 自社製品、自社内開発のため、丁寧な育成が可能です。座学・OJT研修制度があり、先輩がフォローしつつ業務に慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～307,000円 固定残業手当/月：53,500円～98,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ■モデル年収： ・年収450万/20代/入社3年目/リーダー ・年収620万/30代/入社5年目/管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ａｃ

    居酒屋・バー
    鹿児島県鹿屋市本町3-2松屋ビル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島／鹿屋】海鮮・地鶏居酒屋の調理スタッフ※将来店長可◇転勤無／残業少／月給25万可
      ◇◆飲食初挑戦者も経験者も大歓迎！/正社員/調理・ホールスタッフ/UIターン歓迎/鹿屋市内のみでの転勤◇◆ ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 鹿児島県鹿屋市内にある3店舗のいずれかにて正社員として調理/ホールをお任せ致します。将来的には店舗管理もお任せ予定です。 【調理】 ・仕込み、調理 ※調理は基本手作りになりますので、出来合いのものはありません ・食器洗浄・清掃など 【ホール/接客】 ・配膳・注文取り・レジ操作・お客様対応など ※入社後しばらくは調理メイン（8割程）のお仕事になるかと思います。 ※出来合いの料理はありませんが、未経験や料理経験がない先輩社員も1～3か月程度でできるようになりました。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 まずは厨房にて仕込み業務や調理の仕事を覚えていただきます。その後ホールにて接客などもやっていただきます。 将来的には店舗管理（売上の集計、レジ締め、発注業務）などもやっていただく予定です。 1つ1つ徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 入社後、最短で3～4年で店長になった先輩もいます。 ■組織構成 【ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ】　正社員(男性2名、30代)、パート（男性6名、女性4名、20代） 【はるんち】　正社員（3名男性、20代、40代）、パート（男性5名、女性5名、20代） 【魚菜丸】　正社員（男性1名、60代）、パート（男性3名、女性2名、年代20代） ※未経験入社も活躍しておりますし、中途入社も多く馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・年間休日90日、月7日休みです。 月1～2回程は連続休暇が取得可能です。 ※将来的には働き改革を社内で検討しており、年間休日が増える見込みです。 ・残業は少なく平均して月10時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＦＡＲＭＥＲＳ ＭＡＮ 住所：鹿児島県鹿屋市寿８丁目１０－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はるんち 住所：鹿児島県鹿屋市本町３番２号松屋ビル1Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 魚菜丸 住所：鹿児島県鹿屋市白崎町３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカデミア

    学習塾・予備校・専門学校
    鹿児島県鹿児島市武1-4-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 【四国エリア】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎
      【営業活動ゼロ／採点自動化・教材作成不要／ICT活用で授業に専念できる講師職】 ■業務概要 当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、毎年生徒数増加を実現しています。今回、四国エリアのいずれかの校舎で、中学受験を目指す小学生への学習指導をお任せする講師スタッフを増員募集します。営業活動や教材・テスト作成業務は一切なく、授業準備・指導に集中できる環境を整えています。 ■業務詳細 担当教科は希望に応じて国語・数学・社会・理科から選択でき、主に集団授業形式で指導を行います。必要に応じて個別指導にも対応します。14時に出社し、授業準備や生徒個別対応を行い、17時より授業開始。授業後は生徒の見送り・簡単な事務処理で22時には退勤可能です。採点業務は答案をスキャンするだけで自動化されており、記述式も含め効率的に業務を進められます。教材・テストはグループ共通規格をオンラインで管理しており、作成やメンテナンスは不要です。ICTを活用した効率的な業務運営で、生徒や保護者のニーズにもスピード感を持って対応できます。 ■扱うサービス 最新のICT技術を活用した学習管理システムやデジタル採点システムを導入しています。 ■組織構成 各教室には教室長・講師スタッフ数名・窓口スタッフ1～2名が在籍。チームワークを重視し、協力して生徒の成績向上を目指す風土です。 ■業務の魅力 授業に専念できる環境と、毎年生徒数増加の安定基盤が魅力。教材・採点自動化で負担少なく、教育の質を追求できます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、先輩講師の授業見学、模擬授業を通じてステップアップ可能。異業種出身者も多く活躍しています。 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり・22時完全退勤でワークライフバランスも良好です。 ■キャリアパス 現場経験後は教科責任者や教室運営の中核を担うキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立46年以上・難関中学合格実績多数・安定成長を続ける教育企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリアのいずれか配属 住所：愛媛県／香川県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県】中学受験の講師スタッフ＜未経験歓迎＞◆生徒のやる気を引き出す☆授業に専念できる環境◎
      【営業活動一切なし／採点は完全自動化／ICT活用で効率化／九州・沖縄・四国に17校展開／安定成長企業で教育の質を追求できる講師職です】 ■業務概要 当社は九州・沖縄・四国エリアに17校を展開し、設立46年以上の歴史を持つ学習塾です。今回募集する講師スタッフは、営業活動や教材作成等の付随業務を一切行わず、中学入試を目指す生徒への授業に専念できる環境で活躍いただきます。生徒数増加に伴い、より質の高い授業を提供するための増員募集です。 ■業務詳細 ・担当教科は国語・数学・社会・理科から希望に応じて選択可能です。 ・集団授業が基本ですが、必要に応じて個別指導も実施します。 ・出社後は授業準備や生徒対応、授業、終礼を中心に14:00～22:00勤務が標準となります。土日や長期休暇時は別時間帯のシフト制です。 ・採点業務はデジタル化により完全自動化。答案スキャンで即採点が完了し、記述式問題もスピード採点により効率化されています。 ・教材やテスト作成は不要。グループ共通規格をオンラインで管理しており、授業に集中できる環境です。 ■扱うサービス 最新ICTツールを活用した学習支援体制や、デジタル採点システムを導入。生徒や保護者のニーズにも迅速に対応可能です。 ■組織構成 各校舎は教室長1名、講師数名、窓口スタッフ1～2名で構成。チーム全体で生徒の成績向上を目指し、サポート体制が整っています。 ■業務の魅力 授業に専念できることで「教える力」を磨き、生徒の成長をダイレクトに実感できます。毎年生徒数が増加しており、安定した環境でキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社時は座学研修・先輩授業見学・模擬授業を経てデビュー。異業種出身者も多く、丁寧なOJTで成長を支援します。 ■就業環境 完全週休2日制・長期連休あり・残業少なめ。住宅手当・家族手当・各種休暇・社会保険完備等、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後は、教科責任者や教室運営の中核メンバーへとステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「子どもたちに学ぶ楽しさを伝えたい」想いを大切に、プロとして丁寧に教える風土が根づき、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄校舎のいずれか配属 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は一律手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間0分、40,000円～60,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣ

    保険代理店
    大分県大分市大字勢家974-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分】保険コンサル営業固定給制ノルマなし／既存営業がメイン／残業時間月10h／年間休日120
      ～大分駅から車で5分◎固定給＋インセンティブ制度導入◎総合代理店で顧客視点の提案できる環境～ ■採用背景： 業歴20年を迎え、長くご契約をいただくお客様を多く抱える当社にて、その信頼を受け継ぎ、さらに積み上げていける方を求めています。 顧客引継ぎや教育期間を想定した計画性のある採用となりますので、漏れなく業務習得いただけます。未経験者も安心してご挑戦ください。 ■職務内容： 本ポジションの方には、当社が運営する『ほけんパーク』にて、ご契約いただいているお客様を訪問し契約の見直しや給付手続きを対応いただいたり、新規開拓などの営業活動を行っていただきます。お客様は個人が8割で、法人が2割です。法人の場合、企業・医療法人・幼稚園等多岐に渡ります。 ■職務の特徴： (1)幅広い商品ラインナップから顧客に合ったものをコンサルティング 当社は、アフラック生命、ジブラルタ生命、朝日生命、はなさく生命、オリックス生命、日本生命、SONPOひまわり生命、なないろ生命、メットライフ生命、エヌエヌ生命、三井住友海上あいおい生命　計11社の保険会社の商材を取り扱う、乗合代理店です。 そのため、保険を検討しているお客様の状況や考えを深くヒアリングし、最も適した選択を共に思案し、提案を行っていただくことが求められます。 (2)信頼を積み重ねてきた業歴が叶える引き合いの多さ 懇切丁寧な対応に定評を受けることで大分エリアにて多く契約を抱えています。 新規のお客様からのご契約も絶えない理由は、法人会や商工会議所などの各界の窓口となる組織からの信頼が厚いことで 保険を検討されている方をご紹介いただけるような体制が築けているためです。今後もお客様ファーストを貫き、信頼を守っていただくことを期待しています。 ■就業環境 正社員としての雇用を提供しており、給与や勤務時間、待遇などが整っております。 昇給年1回、賞与年2回、マイカー通勤OKなど、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市浜町北1組 遠藤ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■インセンティブはありますが、ノルマは設けておらず、お客様が必要としている商品を必要なときに提案することを重視しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドライン

    自動車ディーラー
    宮崎県小林市堤3005-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎県/小林市】◆土日休みも取得可／残業なし／
      ◆◇norumoサンキュー小林店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ norumoサンキュー小林店 住所：宮崎県小林市堤3005-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：15800円～5700円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★新車×サブスク／店舗スタッフ【宮崎市】◆土日休みも取得可／残業なし／県内トップクラス
      ◆◇イオンモール宮崎店勤務/新車サブスクリースを展開/県内トップクラスのリース実績企業/月8日以上休/連休取得可◆◇ 当社は５０店舗（直営５店舗・FC４５店舗）を目指しています。 そのために、様々な人材を求めております。 店舗運営担当、店舗開拓担当、マネジメント担当、プロモーション、採用育成、バイヤーなど。 なお、希望者にはFCとして独立も可能です。 ■職務内容： ご来店頂いたお客様に、主に新車サブスクリースの商品説明と販売業務を担当します。１日の業務としては、朝礼、展示車ポップ・プライスボード作成、メールライン等の返信、電話対応、来店客応対等です。 ■詳細： お客様が希望される車種のメーカー、グレード、カラー、頭金等を確認しながらシステムに入力していくと見積書ができる仕様になっていますのでそちらをお客様に伝え、了承いただければ契約を進めていきます。 お客様からの質問に対しても、Q&Aマニュアルもありますしクレーム等についても中古ではなく新車ですので少ないです。 システムへの入力やお客様に確認する内容等も比較的簡単ですので、みなさん1週間以内に業務内容キャッチアップしています。 ■組織構成： 本店舗には、営業2名（40代・20代）とパートさん3名が在籍しております。 ■魅力： 【事業安定性が高い】 未経験から、市場ポテンシャルの高い新車サブスクリース業界でキャリアをつむことができ、事業安定性も高いです。 【お休みもしっかりとれる】 お客様の少ない時間帯はパートさんに対応をお願いしていますし、土日も月1回は休み希望を出すことができ、店舗状況によっては連休（3連休）も取得できますので、家庭と両立しながら働けます。 【残業が少ない】 残業を行った日がある場合は、その週で遅出や早上がりを行うためほぼ残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ norumoイオンモール宮崎店 住所：宮崎県宮崎市新別府町江口862-1 イオンモール宮崎1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ タックス宮崎村角店 住所：宮崎市村角-町 勤務地最寄駅：JR日豊線線／蓮ヶ池駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～238,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ６カ月経過後には、販売実績に応じての給与体系も選択できます。 ※手当内訳：営業手当２万円、住宅手当７千円（規定あり） 実績に応じて販売奨励金が附与されます。 昇給：5700円～15800円（前年度実績） 賞与：年2回（2.1月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くしまアオイファーム

    水産・農林・鉱業
    宮崎県串間市大字奈留6564-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宮崎】サツマイモの営業職～住宅手当有／国内輸出量1位／売上25億超ベンチャー～
      • NEW
      ◇U・Iターン歓迎！働く時間帯を変えたい方、営業の経験を磨きたい方など多数の応募お待ちしております◇ ■募集背景：業績拡大に向けた増員採用です！ ■組織構成：販売担当5名／調達担当3名 今回はメインで販売担当をお任せする予定ですが、希望や状況に応じて変動する可能性がございます。 ■担当業務： （1）販売担当 サツマイモの販路開拓、取引先との交渉をお任せします。初めは取引のある企業様とのやりとりから始めて頂き、次第に新規のスーパーへの提案等もお任せします。全国への出張ベースで、スーパーなどの店舗に現状をヒアリングし、価格/納期/品種魅力を提案していきます。 （2）調達担当 契約農家さんからの仕入れ調整、営農指導などをお任せします。宮崎や鹿児島、大分など九州の農家さんがほとんどのため、九州内での出張ベースの業務になります。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■担当顧客について 当社は全国に多くのお客様がいらっしゃいます。平均して1人で50企業程度を担当いたします。いきなり全国出張ではなく、まずは宮崎県付近のお客様から始め、先輩の同行などを通して営業に慣れて頂きます。 ■商材魅力について 当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力： ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年10月約100名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宮崎サテライトオフィス 住所：宮崎県宮崎市清武町正手二丁目37‐8 ベアーズモール清武 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／串間】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～
      • NEW
      ～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容 流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。 初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。 品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。 その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて 当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。 ・最終面接までオンライン実施可能 ・串間市への転居の場合は引っ越し金の負担あり ■当社の魅力： ・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。 ・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。 ・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。 ・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴： 宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～250,000円 ＜月給＞ 180,600円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回／平均4か月分 ※2か月～6か月で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワオ

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-3-5　ティー・アイ・ビル3階
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webディレクター／学歴・業界不問／土日祝休み／各種手当充実
      • NEW
      今回あなたにお任せするのは、当社のWebサイト運営やSNSの運用、静止画・動画のデザインを通して、たくさんのお客さまに美術への関心を持っていただく【Webディレクター】。 決められたひな形は特にないので、あなたのスキルや経験、アイデアを存分に活かして仕事に取り組めます。 Webサイトをきっかけに大きな売上を生み出すことができれば、「Web販売事業部」としてチームの立ち上げを目指すことも可能です。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ◎販売促進 …Webサイトやチラシ、SNSなどのデザインの考案・作成・運営の統括を担当。 ホームページをきっかけに注文を受けたり、当社のショールームにお越しいただいたりと、目に見える形で実績を出せるやりがいの大きな仕事です。 ◎問合せ対応 …「もう1枚欲しい」「新しい作家の作品が見たい」「展示会に行きたい」など、Webを通じてお客さまから問合せが来た際、作品に関する簡単な説明をしたり、より詳しい説明ができる営業担当につなぎます。 ◎話題の画家のPR …自社サイトの中に特集ページを組んだり、専用のWebサイトを立ち上げるなど、売出し中の作家を世に広めていくためのプラットフォームを、作家と一緒につくっていきます。 ◎通販サイト運営 …系列企業・博多元気製作所の通販サイトでの販促活動もお任せ。売上に応じて、インセンティブを支給します！ ※入社後、1週間程度の基礎研修を実施。美術の基礎知識を習得していただきます
      【転勤なし／UIターン歓迎】★博多駅すぐそば！ 福岡県福岡市博多区博多駅南2-3-5　ティー・アイ・ビル3階 ＜アクセス＞ ・JR「博多駅」より徒歩11分 ・西鉄バス「駅東三丁目」バス停より徒歩2分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月3万円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
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    有限会社森のポーク

    水産・農林・鉱業
    宮崎県都城市山田町山田5459-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 養豚場の飼育管理／完全週休2日／残業ほぼ0／賞与年2回
      • NEW
      産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ■主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、 自分で食べられない豚には直接餌をあげます。 【健康管理・治療】 体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。 【豚舎の清掃】 通路などの簡単な日常清掃と、 出荷後に空いた棟の清掃。 高圧洗浄機での作業になります。 【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ■仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★業界屈指の飼育品質 「飼う」という漢字は「食を司る」と書くため、豚の食(餌)を通じて「医食同源」を目指し、病気の予防に取り組んでいます。そのため、養豚の世界では豚の事故率(※)が5％で優秀とされていますが、当社の事故率はなんと2％未満です！ ※事故率＝出荷する前に死んでしまう豚の割合 ★効率化したルーティーンワーク 仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気のリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★こんな時に嬉しくなる！ お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社1～2ヶ月程度 先輩社員がマンツーマンでレクチャー 　▼ ・3～4ヶ月程度 ある程度一通りの業務を習得 　▼ ・将来的には 養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能
      ★市の移住支援あり ★U/Iターン歓迎 ★転勤なし 宮崎県都城市山田町山田5459-1 ※マイカー通勤OK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼移住者急増中！　　／ ／都城市の魅力とは？＼ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「移住・子育て支援」が手厚い！ 移住者への給付金制度（条件により最大数百万円）や、第1子からの保育料完全無料化、中学生までの医療費無料など、子育て世代に嬉しい支援が多数あります！ 【2】「食」の豊かさは日本一レベル！ 都城市は農業産出額が3年連続日本一（※）の「畜産のまち」です。また、焼酎の売上も日本トップクラス。ふるさと納税でも人気の高い、「肉と焼酎のふるさと」です！ ※令和元年・2年・3年（農林水産省公表） 【3】自然と便利さが両立する「トカイナカ」！ 雄大な霧島連山のふもとに位置し、休日は大自然でのキャンプや温泉でリフレッシュできる一方、市内には大型商業施設や病院などの都市機能がしっかりと揃っています。自然の癒やしと生活の利便性が心地よく調和した「ちょうどいい田舎」です！
      月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＼働き方を選べます！／ 上記は完全週休2日の働き方での金額です。 月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。 お気軽にご相談ください！
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    永田工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区新門司2-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】工場の設備施工管理(引き合い増加に伴い増員募集／年間休日124日／残業月15時間)
      ■職務概要： 当社、協力会社が施工する現場管理を担当していただきます。 工事案件は1週間前後のものが多いです。月に2案件を完了させるペースです。 社用車を利用していただけます。また、全国の案件を担当していただくため、宿泊が伴う出張が全体の3分の1程発生します。 その際はきれいなビジネスホテルを会社で予約しますので、快適に過ごしていただけます。(出張費用あり) 担当現場が無い場合などは、取引先へ代表と同行する場合もあります。 ■詳細： 顧客との打ち合わせ／見積書作成／工事計画書作成／工程、安全管理 ※工場内での製作、溶接等の補佐を行う場合もあります。 ■施工対象： プラント／ごみ処理場／食品工場／造船場　等 ■組織構成： 技術部門9名(施工管理1名30歳／職人8名20～30代が大半)／管理部門3名 ■当社の魅力： ・若手が多く、技術の研鑽に対し切磋琢磨しあえる雰囲気があり、活気のある組織です。また、職人一人ひとりが関係企業とも積極的にコミュニケーションをとることより、取引先からも信頼を得るにつながり、評判の良さが案件拡大につながる相乗効果を生んでいます。 ・当社は株式会社となる前身の組織から、正確・丁寧な仕事を行い続けてきました。そのために、安全な現場を叶えるために、無理のない案件獲得を行い、職人がいつも高いパフォーマンスを発揮できるよう負荷のない施工計画となっているため、残業は月15時間以内と業界内でも少ない時間に抑えることができています。 ・利益を社員に還元する風土が根付いています。計画以上の利益が発生した場合、決算賞与として社員の収入として分配する仕組みが整備させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区新門司2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 242,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■年収モデル： 30歳／施工管理／6年目…460万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社デイリー・インフォメーション九州

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全2件
    • 総合広告営業／未経験歓迎／月給28万円以上／土日祝休み
      お客さまが抱える「事業の課題を解決させたい」といった悩みをヒアリングし、最適なPR戦略やマーケティング施策を企画して提案します。 目指していただきたいのは、お客さまの「ビジネスパートナー」。しっかりと信頼関係を築けたあとは、経営や採用など本質的な課題のニーズもくみ取ります。当社は、プランニング×マーケティング×クリエイティブを掛け合わせた総合力を持っており、ブランディング戦略などさまざまな施策の提案が可能です。 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ▼座学研修（1日～2日程度） 扱う商材や、お客さまとの折衝方法などをレクチャーします。 ▼同行研修（3カ月～6カ月） 配属チームの先輩に同行し、商談対応や業務の流れなどを学びます。必ず3人～4人のチームで活動するため、いつでも質問・相談ができます。 ▼ひとり立ち（およそ半年後） 一人で提案・成約などが行えるようになればひとり立ち！むずかしい商談があれば必ず上司や先輩がフォローするのでご安心くださいね。 【具体的な業務内容】 ■新たなお客さまの開拓 ■既存のお客さまへの深耕営業 ■広告やソリューションの企画・提案 ■見積・提案資料の作成 ■効果分析／検証 など ◎社内のプランナーやクリエイティブと連携しながら企画づくりを進めます。 ◎アプローチ先は、市場や消費者ニーズをもとに選定します。 【取扱メディア例】 屋外広告、WEB広告、日経BPメディア、TVCMなどさまざまで最適な手法を選べます！ 【プロジェクト例】 ◆アミューズメント企業 集客のためのPRを実施。成果創出し信頼を獲得できた結果、CI（企業理念の統一戦略）なども任せていただき、お客さま全体のPR活動を担当するまでに！ ／ POINT ＼ ●インセンティブ 月間の最高支給額は31.5万円！がんばりは惜しみなく給与に反映します。 ●キャリアパス ・早期キャリアアップ可能！入社2年で主任昇格した例が多数。 ・営業経験を積んだあとは、希望や適性に応じてマーケターやプランナーの道にも進めます。
      【転勤なし（天神駅スグ）／U・Iターン歓迎】★6月に天神駅直結ビルに移転！ ■本社 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 徒歩4分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません ＼ 2026年6月に新オフィスへ移転！ ／ 天神ビッグバンで建て替わった新築オフィス「天神住友生命FJビジネスセンター」へ移転します。 地下鉄空港線天神駅直結となり、さらに通勤しやすくなります！
      月給28万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21.3時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定します
    • 訪日観光客向けPR戦略の提案／未経験歓迎／月給28万円以上
      • NEW
      訪日外国人観光客の集客をしたいと考える企業に向け、PR戦略の企画提案を行います。 未経験歓迎！ ￣V￣￣￣￣￣ 経験やスキルは一切問いません。求めるのは、「商品やお店の魅力を、一人でも多くの人に伝えたい」という熱い想い。それがあれば、しっかり成長していただけます！ ★取り扱う商材の知識は、しっかりレクチャーします！ ★先輩社員に同行し、商談や提案の進め方などもイチから学べます。 具体的な仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 【クライアントの開拓】 訪日外国人観光客の集客を考えている企業を開拓します。飲食店やお土産店、観光施設、宿泊施設など、業態は問いません。 ▼ 【リサーチ・市場選定】 「どの国の観光客なら最もポテンシャルがあるか？」など、クライアントの要望をもとに、韓国・台湾・香港・タイといったターゲット国のリサーチと選定をします。 ▼ 【プランニング】 ターゲットに定めた国に最適なPR戦略を立案します。現地パートナーと深く連携し、しっかり観光客に届くメディアを選定し、クライアントへ提案します。 ≪ POINT ≫ ◎15年の実績が保証する成功率 当社は、15年以上のインバウンド施策実績を持ちます。培った豊富なノウハウを武器に、戦略的なアプローチを得意としています。現地パートナーとの強固な協力体制も持っており、高い成功率と取引先との高い継続率を誇っています。 ◎インバウンド市場の最前線で活躍できる このポジションは、単なる「広告営業」や「PR代行」ではありません。市場のニーズを読み取り、PR戦略を企画・提案していくため、クライアントにとっての「戦略パートナー」という位置づけです。 企画例 ￣V￣￣ #インフルエンサーマーケティング 韓国・台湾・香港など、各国で高い影響力を持つ海外インフルエンサーを日本へ招致し、実際に商品・お店を体験してもらい、情報を発信していただきます。 #企業とのタイアップ 航空会社などとのコラボレーション実績あり。さまざまな現地パートナーとタッグを組み、各国の観光客に向け「行きたい！」と思わせる打ち手を企画します。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】福岡市天神の本社での勤務となります。 ■本社 福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル7F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄空港線／箱崎線「天神駅」 徒歩4分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」 徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～33万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21.3時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮のうえ決定
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