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[所在地]九州・沖縄　

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    この条件の企業数35,818社

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    8ページ：所在地【九州・沖縄】の企業一覧

    該当企業数 35,818 社中 351〜400 社を表示

    株式会社アルシスホーム

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】不動産用地仕入れ◆創立90年◆土日祝休◆億単位あり／決裁スピード◎／幅広い案件あり
      ◆◇福岡密着×創立90年の安定基盤／社長決裁で即日判断のスピード感／億単位の案件あり◎／働きやすさも両立／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業～◆◇ ■職務内容： 福岡都市圏を中心に、不動産用地仕入れを担当します。 ・1日4～5件、不動産会社や地主、業者を訪問し情報収集 ・土地・中古物件の発掘、価格交渉、買付判断、稟議起案 ・契約書作成、協力会社への発注、現場視察など全般 ※訪問件数は1日約4～5件程度 ※販売は別の部署で行いますので、用地仕入に集中できます。 ■取り扱い案件の特徴： ・4000万円～数億円規模が中心で、ダイナミックな仕事に挑戦できます！ ・マンション、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。(マンション：戸建て＝7：3) ・現場の9割が福岡都市圏の案件です。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 ■働き方・環境： ・現場の9割が福岡都市圏で通勤圏中心、出張や転勤はほぼなし◎ ・土曜は隔週休みで、日祝は休み。GWや夏季休暇、年末年始等大型連休もありますので、 ワークライフバランス良好！ ・産休育休実績あり、明確な評価制度に基づく処遇設計◎ ・少数精鋭の組織で相談しやすく、部長やベテラン社員のフォロー体制も充実！ ・年1回の社員旅行（2024年韓国、2025年沖縄）、バーベキュー大会などの懇親会など 　2か月に一回程度のイベントを開催。 　イベントによって社員の友好を深めておりますので、仕事もやり易い環境です。 　参加は自由ですが、費用は全て会社で負担します。 ■キャリアパス： 仕入業務に集中でき、不動産開発のプロデューサーとして市場価値を高められます◎ ■この求人おすすめPOINT ＼地域密着×開発の上流から関われる成長環境◎／ ・用地取得～設計・施工～販売・アフターフォローまで自社で一貫実施！公共施設や自社ブランドマンション、戸建てまで幅広く関われます◎ ・社長決裁のため意思決定スピードが非常に早く、早ければ即日の仕入れ判断も可能◎機会を逃さない営業が実現できます！ ・月次ノルマに縛られない環境で、自身の経験やネットワークを最大限活かせる自由度の高さが魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：西鉄バス線／TVQ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,400円～377,300円 固定残業手当/月：56,600円～122,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与あり 年１回/昇給 年1回 【職務給制度】職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり ※昇給、賞与は会社業績・個人の能力による為、年毎及び各社員で異なる 固定残業代の相当時間：35時間/月～45時間/月※役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建築施工管理（管理職候補）本社勤務メイン/大型案件多数/優良建設企業/出張・転勤・夜勤なし
      ■概要： 施工管理部門の管理職として、現場対応から部門の取りまとめ、メンバーマネジメントをお任せします ■業務内容： 各現場または部門のマネジメント全般をお任せ致します。 ・各現場所長の統括…各現場の状態把握、指導 ・部内での予算管理 ・仕入先の管理、協力会社への発注や交渉、一括購買 ・施工管理担当者の教育・育成　等 ■詳細： ・【規模】数千万円～約4億円程度、RC造がメイン ・【工期】1年～2年程度 ・【エリア】福岡市近郊の現場しかありません。直行直帰可能です。 ・【担当案件数】１人当たり基本的には一現場です。 ・【施工管理者人数】…1現場当たり約３名 ・【その他】民間工事と公共工事の割合は約7:3です。案件はほぼ100%元請けで受注。（※年度によって割合は変化します） ■当社の特徴： マンション、学校関連施設、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。 ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 ■当社の強み： 福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する老舗企業。総合建設業で90年余の経験と実績があります。 【施工管理】業歴が長く、地域に根差した経営で「厚い信頼」を得ている為、安定した「受注と経営」を維持しています。 ■働き方について： ・平均残業時間：20時間未満 ・夜勤：なし ・転勤：なし ・資格手当：あり └１級施工管理技士20,000円、２級施工管理技士5,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：527,500円～641,000円 固定残業手当/月：172,500円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 216,458円～262,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（本人・会社業績による） ■決算賞与：年1回（本人・会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22日立システムズ九州ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【博多】システムエンジニア◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実/在宅勤務可
      ～直請け案件多数/上流工程にチャレンジ/サポート体制あり/住宅手当等各種手当充実/プライム上場日立G～ ■募集背景： 同社は、公共および民間部門のシステムエンジニア（SE）を新たに募集しています。次世代の技術者を育成し、チーム体制を強化するための増員募集となります。新たな力を加え、さらなる成長を目指しています。 ■職務概要/職務の特徴： 自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、実務経験を積み、スキルアップを図ることができる環境です。あなたの成長を全面的にバックアップします。 ■職務詳細： 自治体向け住民情報システムの設計・開発・導入・保守 民間企業向けシステムの設計・開発・導入・保守 顧客との要件定義や仕様調整のサポート ■配属部門： 公共部門と民間部門のいずれかに配属されます。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、先輩社員と共にプロジェクトに取り組み、実務経験を積むことができます。 ■働く環境 安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収643万円／35歳・入社13年目 年収532万円／30歳・入社8年目 年収453万円／26歳・入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】法務 ◇日立グループ／キャリア支援・福利厚生充実！／年間休日126日
      ～博多勤務／日立グループ／法務担当募集／年間休日126日／安定したキャリア形成／契約書審査、コンプライアンス構築など幅広い業務／キャリア支援・福利厚生充実／女性管理職も多数在籍／育休取得実績あり～ ■募集背景 当社では現在、法務・コンプライアンス・広報等を少人数で分担しており、 将来的に部門をリードいただける中核人材（管理職候補）を募集しています。本ポジションは法務専任ではなく、法務を軸としながらコーポレート部門全般に携わり、中長期的には部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。 ■職務詳細： ◇契約/取引法務 契約書の審査・作成（顧問弁護士・親会社法務との連携あり） 各部署からの契約・法務相談対応 ◇組織/コンプライアンス法務 ・会社法関連業務、社内規程の整備 ・コンプライアンス体制の運用・改善 ◇コーポレート業務全般 ・広報業務のサポート ・環境対応・関連資格の取得、運用 ・親会社（日立製作所）との各種調整業務 ※「法務の専門性のみを深めたい方」ではなく、複数領域を理解し、管理職を目指したい方に適したポジションです。 ■組織構成 7名（男性2名／女性5名） ※現在は課長不在のため、将来的に部門を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： ◎九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所などで幅広く活用されています。 ◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置などITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 294,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（残業代月25時間分込み） 年収700万円／主任 年収600万円／33歳・入社12年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューテック

    建材 （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-20-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多/未経験可】法人ルート営業～パナソニック子会社/年休129日/土日祝休/退職金・各種手当あり～
      ◆◇パナソニック株式会社の連結会社/大手サブコンからの安定受注が強み/研修・福利厚生も充実/未経験も丁寧に指導/土日祝休み/有給取得平均12日以上◇◆ ■POINT 【大手同様の制度活用】パナソニックGの連結会社として、それに準ずる福利厚生や研修制度を採用しています。 【未経験から営業へ】未経験者の入社実績もあり、ご不安なく挑戦できます。 【堅固な取引基盤】案件受注の多くが大手サブコンであり、取扱い製品はパナソニックがメインです。大手基盤の取引を継続しており安定売上を実現しています。 ■業務内容 ＜ご入社すぐには＞ お客様からの見積もり依頼、工事計画の共有をいただいたところからスタートです。受注後、必要な照明器具等をパナソニック製品を中心に検討していきます。 メインとしては、2年～3年程度内勤営業としてまずは業務に慣れていただきます。 その後実際にお客様を訪問し、製品提案だけでなく、活用法や代替案なども提案をしていただきます。予算や納期によって内容が異なるため、そこが腕の見せ所です。 担当エリアへの出張は発生しますが、日帰り出張が基本です。現場への商品納品等、現場でのコミュニケーション力を発揮いただけます。 常に複数の案件を担当していただきますが、納期は短期から数年単位と様々です。街のシンボルとなる大規模施設に関わることも多いため、完成時のやりがいはひとしお です。 ■組織構成：福岡営業所に営業25名、営業事務が6名、20代～30代が多い職場です。 ■組織について： 入社後研修が充実しているだけでなく、ベテラン社員によるＯＪＴや若手・中堅社員どうしの教え合いで仕事を覚えていただきます。 ■働き方 【長期就業可能な福利厚生】パナソニックGの退職金制度の活用、再雇用制度など、家庭と両立する場合でも、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-20-24 勤務地最寄駅：JR各線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※ベースアップ込みの過去実績（1,000円～75,500円昇格者） ■賞与：年2回（基本給4.7ヶ月分） ■年収例： ・50歳(管理職)…620万円 ※内訳…月額×12ヶ月＋賞与（目安4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバル九州株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区千早4-14-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 858名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • スバルディーラーメカニック／固定休＆長期休暇／レース派遣あり
      SUBARU車の車検・点検・修理など、整備業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■法定点検・定期点検 ■車検整備 ■一般整備 ■故障診断 ■リコール対応 ■お客様への整備内容説明 ■営業スタッフと連携したアフターフォロー SUBARUのメカニックの特徴は「整備だけ」で終わらないこと。 整備後にはお客様へ直接作業内容をご説明する機会もあり、自分が手掛けた仕事に対して感謝の言葉をいただける環境です。 営業スタッフだけがお客様と接するのではなく、メカニックもSUBARUブランドを支える大切な存在。技術だけでなく、お客様との信頼関係づくりにも携われます。 また、SUBARU車は水平対向エンジンやAWDシステム、先進安全技術「アイサイト」など独自技術を多数搭載しています。 そのため、 ■エンジン交換 ■トランスミッション脱着 ■電子制御システム診断 など、高度な整備に携わる機会も豊富。 「もっと難しい整備に挑戦したい」 「技術者としてレベルアップしたい」 そんな方には最適な環境です。 さらに将来的には、店舗で解決できない難しい案件をサポートするサービス部門や、社内資格取得後にレースメカニックに挑戦する道もあります。 日々の整備を通じてスキルを磨きながら、自分らしいキャリアを描いてください。
      【九州・沖縄】福岡／西九州（長崎・佐賀）／熊本／大分／南九州（鹿児島・宮崎）／沖縄 ※地元で働きたい方大歓迎！大分・宮崎・鹿児島エリア積極採用中！ ※九州・沖縄全エリア勤務可能な方、優遇あり ※ご自宅から通勤可能な店舗へ配属予定（ご相談の上決定します！） ※店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動はございません。 ※キャリアアップに伴い九州内での異動の可能性有り 【福岡】 西港店・小倉東インター店・八幡店・飯塚店・福間店・新宮店・千早店・博多駅東店・福重店・長丘店・春日店・筑紫野店・櫛原店・上津店・大牟田店 【西九州】 長崎時津店・佐世保日宇店・諫早店・佐賀店・武雄店・唐津店 【熊本】 南高江店・清水店・熊本東店・菊陽店・八代店・天草店・玉名店 【大分】 大分店・大分東店・別府店・中津店・日田店 【南九州】 下荒田店・東開店・川内店・隼人店・花ヶ島店・宮崎南店・延岡店・都城店 【沖縄】 浦添店・豊崎店 ◎受動喫煙対策：各店舗内禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備）
      月給＋賞与＋各種手当　※エリアにより異なります。 福　岡：月給 225,700円～303,000円 西九州：月給 215,300円～288,000円 熊　本：月給 218,400円～295,500円 大　分：月給 215,300円～288,000円 南九州：月給 215,300円～288,000円 沖　縄：月給 189,300円～262,100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆残業が発生した場合は発生時間分に対し全額支給いたします。 ☆入社後の初回賞与は金一封支給いたします（入社時期による）
    • スバル正規ディーラー／来店型営業／未経験歓迎／長期休暇有り
      スバルでは営業職のことを「カーライフアドバイザー」と呼んでいます。車の販売だけでなく、購入後のお車の点検・整備・保険手続きなど長期的なサポートを通じて、お客様との信頼関係を築く仕事です。未経験の方でも研修制度があるのでご安心ください。 ■仕事内容 ・お客様のライフスタイルに合ったお車の提案、商談、試乗、見積、納車 ・自動車保険、JAFの手続き ・定期点検のご案内などのアフターフォロー ・ご来店されたお客様の対応、電話対応など ※来店型営業が基本です。飛込営業はありません。 ＼「安心と愉しさ」を提供／ SUBARUの提供価値は「安心と愉しさ」2030年死亡交通事故ゼロを目指し、運転支援システム「アイサイト」を搭載した安全性の高いクルマを提供しています。合わせて「走りの愉しさ」もSUBARUの特長です。お客様に「安心と愉しさ」を提供しています。 ＼お客様の人生に寄り添う／ 当社の営業は「売って終わり」ではありません。お車のご購入はもちろん、点検のご案内などを通してお客様と末永くお付き合いすることができます。ご結婚やお子さまの誕生などお客様のライフステージの変化にも柔軟に対応し、お店全体でお客様の安心なカーライフをサポートします。お客様の笑顔と「ありがとう」がやりがいです！ ＼働きやすさも抜群／ 火・水曜日は基本的に定休日で、自動車業界では珍しくお休みは固定。年末年始・GW・夏季休暇など連休もしっかり休めるため、プライベートを大切にしながら、安定した働き方が叶います。 ■入社後 ▽基本から学べる中途入社社員研修 「車や保険などの商品の勉強」「商談の進め方」「接遇」「PCの基本知識」「コンプライアンス」など丁寧に教えます。車に詳しくなくても大丈夫です！ ▽先輩社員が成長をしっかりサポート 店舗に配属後は、経験豊富な先輩のもと少しずつ業務を覚えていただきます。分からないことは何でも聞けるので、あなたのペースでじっくり成長できる環境です！
      【九州・沖縄】福岡／西九州（長崎・佐賀）／熊本／大分／南九州（鹿児島・宮崎）／沖縄 ※地元で働きたい方大歓迎！大分・宮崎・鹿児島エリア積極採用中！ ※九州・沖縄全エリア勤務可能な方、優遇あり ※ご自宅から通勤可能な店舗へ配属予定（ご相談の上決定します！） ※店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動はございません。 ※キャリアアップに伴い九州内での異動の可能性有り 【福岡】 西港店・小倉東インター店・八幡店・飯塚店・福間店・新宮店・千早店・博多駅東店・福重店・長丘店・春日店・筑紫野店・櫛原店・上津店・大牟田店 【西九州】 長崎時津店・佐世保日宇店・諫早店・佐賀店・武雄店・唐津店 【熊本】 南高江店・清水店・熊本東店・菊陽店・八代店・天草店・玉名店 【大分】 大分店・大分東店・別府店・中津店・日田店 【南九州】 下荒田店・東開店・川内店・隼人店・花ヶ島店・宮崎南店・延岡店・都城店 【沖縄】 浦添店・豊崎店 ◎受動喫煙対策：各店舗内禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備）
      月給＋賞与＋各種手当　※エリアにより異なります。 福　岡：月給 225,700円～303,000円 西九州：月給 215,300円～288,000円 熊　本：月給 218,400円～295,500円 大　分：月給 215,300円～288,000円 南九州：月給 215,300円～288,000円 沖　縄：月給 189,300円～262,100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆固定給＋インセンティブで、頑張りが収入アップにつながります。 ☆残業が発生した場合は発生時間分に対し全額支給いたします。 ☆入社後の初回賞与は金一封支給いたします（入社時期による）
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    西研グラフィックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南2-10-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀／神埼】機械設計＜責任者候補＞新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件有
      ～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～ ＼こんな方におすすめの求人です／ ・自分が設計したものが社会で使われ続ける長期的なやりがいを感じたい方 ・安定した事業基盤のもとで、新しい分野（ロボットSI）にも挑戦したい方 ■採用背景： 新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容： 自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。また、本ポジションの方には将来的に部門の責任者となり牽引いただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： 顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会 ・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず2～3週間ほど研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度： 年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み： 設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫対応し、高品質かつ高信頼な設備を提供できる点が強みです。新聞印刷という「止められないインフラ」を支える高難易度領域で自社開発を実現し、搬送装置などで国内トップクラスシェアと高い参入障壁を確立。さらに自動化・ロボットSI分野にも展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円 ～ 11,500 円／今年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／吉野ヶ里】＜英語力◎＞海外営業（対インド他）◇創業70年超！新聞搬送装置TOP級メーカー
      ～英語力が活かせる／自動化設備メーカーの海外営業職／年休121日／残業月12ｈ／国内・海外市場で高い評価～ 「英語を使う」だけではなく、海外顧客との関係構築から案件推進まで担う“実務型の海外営業”に挑戦しませんか？ ＼こんな方におすすめの求人です／ ・英語を使いながら、ビジネスの前線で活躍したい方 ・既存顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方 ・単なる窓口対応ではなく「案件を動かす」役割に挑戦したい方 ■採用背景： 新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、海外の協力会社との関係性強化や取引拡大の営業活動を推進いただける人材を求めています。 ■仕事内容 自動化設備・省力化設備などの産業機械に関する海外営業をお任せします。 担当いただくのは、主にインド・アジア地域を中心とした既存海外顧客。 ■主な業務内容 ・海外取引先（主にインド、アジア地域）との営業活動 ・既存顧客への提案、フォローアップ ・海外協力会社との打合せ、仕様確認、調整業務 ・見積書、提案資料等の作成 ・社内技術部門との連携 ・国内外への出張対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※主に、当社から電話、メールによる業務です。　　　　　　　　 　海外への現地業務は、２か月間に１０日程です。　　　　　　　 　【業務の変更範囲：なし】 ■組織構成 現在は1名体制となっています。既存メンバーは豊富な経験と顧客基盤を有し、特にインドの取引先との関係性が構築されています。 今回の採用では将来的に海外営業を担う中核人材の育成を目指しています。 ■評価制度： 年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み： 機械装置全般における生産プロセスにワンストップで、かつ高いレベルで対応できることです。 輪転機という複雑で高度に自動化されたシステムを自社開発し生産できる高い技術力と生産能力を有しています。 さらに地域紙向けの小型輪転機を製造販売しているのは国内で当社のみです。 また海外の部品製作会社とのネットワークを生かし、OEM部品販売事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀本社 住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※5,000 円 ～ 32,000 円／今年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タグチ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／博多区】 プラント設計事務◆国内シェア9割以上の連続ベルトコンベヤ／作図作業なし
      • 締切間近
      工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて機械設計の補佐をお任せします。 ■業務内容： プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の機械設計の補佐をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・機械関連の作図業務（図面修正が中心） ・詳細図の作成 ・検査表の作成（寸法検査・製品検査） ・資料整理（Excel・PowerPoint使用） ■入社後の流れ： まずは１週間程度、座学での研修や見学などで基本的な知識を学び、その後は現場でのOJTとなります。入社後１年は程度はサポート担当の先輩社員がつき、数年かけて業務を身につけていただきます。 ■配属組織について： 16名が所属しており、部長(50代)、課長(40代)のもと、20代～30代のメンバーが半数以上を占め、比較的若手メンバーが多い組織です ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 その他固定手当/月：50,000円～75,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】ベルトコンベア設計／導入すると50年稼働する、重厚長大な製品／国内シェア9割／年休126日
      • 締切間近
      工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて、新規事業となるプラント設備向け製品の機械設計をお任せします。 ■業務内容： 機械設備の本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との設計打ち合わせを行っていただきます。 案件それぞれに応じた設計を行う機械メーカーである当社だからこそ、ゼロからお客様に伴走することができる、やりがいの大きなお仕事です。 【具体的な業務内容】 大型工場向けの本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との 設計打合せ等をおこなっていただきます。 ■営業同行のうえ、顧客との仕様打ち合わせ（個産品を制作します） ■条件（目的/場所/規模等）を踏まえ性能や仕様を決定 　※強度計算やトルク計算などを行い、仕様を決定頂きます。 ■見積作成　■CADを使用した作図業務　■使用機器の選定 ■現場での組立、試運転（1～4週間の全国を対象とした出張可能性有） ■配属組織について： 4名が所属しており、部長(50代)、主任(40代)のもと、弊社の新規事業であるマテリアル設備向けの本設ベルトコンベヤ設備の設計に携わって頂きます。 ■タグチ工業のモノづくり 従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴： 主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～285,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダリア

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25ダリアビル2F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【博多】経理スタッフ＜美容商社＞年休124日◆土日祝休◆転勤無し◆賞与年3回◆教育体制◎
      ～西日本売上ナンバー1、全国で業界3位／美容室をトータルサポートする総合商社／企業法務未経験歓迎／完全週休二日制でワークライフバランス◎～ ■業務内容： ・美容商社である当社にて経理業務、およびグループ会社経理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・伝票起票・会計システム入力 ※会計システムはOBIC7を使用 ・経費精算 ・支払業務 ・決算業務（月次／年次） ・管理会計業務（月次／年次予実管理） ・売掛金、買掛金の管理 ・固定資産管理 ※まずは本社経理業務およびグループ会社の経理業務を経験していただき、適正によって担当業務を決定する予定です。 ■教育制度： 勤務場所は福岡本社となります。入社後、OJTを中心に当社の業務に慣れていただく予定です。 ■組織構成： 配属先部署には、計10名が在籍しています。(男性2名 女性8名) ■取扱商品： 取扱い数は約1万7000点と業界でもトップクラス！ お客様に寄り添った提案型の営業スタイルをご支持いただき、2000社あると言われる美容ディーラーの中で、いまでは西日本売上ナンバー1、全国で業界3位まで成長することができました。 各地域のお客様と安定した取引を築き、創業70年以上経った現在でも毎年売上高を更新するなど成長しています。 ・取扱ブランド…ヘアケア商品、美容小物関連、美容器具関連、コスメティック関連、ネイル関連 ・PB商品…POS lab、En.lab、beauty my lab online、GREEN POT 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,200円～194,000円 固定残業手当/月：75,000円～78,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,200円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分 ・昇給（年1回／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】美容室向けコンサル営業／美容商材提案・サロン支援・店舗出店サポート◆年休124日・フレックス
      【西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援／営業力・コンサル提案力を磨ける環境／新拠点展開も視野に成長中】 ■業務概要 当社は美容室専門の卸売商社として、シャンプー・トリートメント等の美容商材や美容機器の提案、サロンスタッフの教育や集客・ブランディング支援、店舗出店サポートまで、美容室経営の多岐にわたる課題解決型営業を行っています。関東エリアの商圏拡大フェーズにおいて渋谷営業所を拠点とし、地域のサロン様の成長に貢献する提案活動を担当します。 ■業務詳細 ・サロン様への美容商材・機器の提案営業および受発注対応 ・経営者への経営課題ヒアリング、コンサルティング型提案 ・技術講習会やセミナーの企画・運営、最新トレンドや情報提供 ・サロンスタッフの教育支援や集客・ブランド力向上支援 ・新規出店・リニューアル時のサポート、資材・機器選定提案 ・独自DXシステムやデジタルコンテンツの活用提案 ・週1回内勤（事務・イベント準備）、週4日外勤（サロン訪問） ■扱うサービス 国内外17,000点以上の商材や自社開発商品、業界DXシステム、オリジナル教育コンテンツなど多様な提案が可能です。 ■組織構成 関東支社は若手からベテランまで幅広いメンバーで構成され、成長意欲の高い営業が活躍しています。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合いながら、深い信頼関係を築き、コンサルティング営業力・課題解決力を磨ける環境です。新拠点や組織拡大フェーズならではのキャリア機会も豊富です。 ■教育体制 入社後3ヶ月の研修やOJT、Eラーニングなど、業界未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後、新拠点立ち上げやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業1946年、西日本最大級・国内4大美容ディーラーの一角として、商社機能とメーカー機能を両立し、業界DX推進など新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代の総額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～240,900円 固定残業手当/月：88,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,200円～338,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。※地域手当含む ＜年収の例＞ （1）28歳／主任／年収500万円 （2）36歳／マネージャー／子ども1人／年収700万円 （3）39歳／課長／子ども2人／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡市】総務職（管理職候補）◆創業130年の総合土木建築企業◆年間119日休み◆ミドルシニア活躍中
      • NEW
      ～創業130年の総合土木建築企業／総務、労務、人事に携われスキルアップ可能な環境／現場と営業が密に連携する社風／資格取得支援制度など手当充実◎／ミドルシニア活躍中！～ ■採用背景： 現在の総務部門、経理部門を担っていただく次世代の方の募集となります。 総務だけでなく、人事・労務・経理にも携わることができ、多くのスキルを身に着けることができます。 ■業務内容： ・社内規程や事務手続きマニュアルの管理・更新 ・会社登記や各種届出など、法務関連の事務対応 ・入退社手続き、社会保険の加入・喪失手続き、助成金申請などの労務管理 ・中途採用を中心とした採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ・社内イベント（社員総会、懇親会など）の企画・運営補助 ・安全衛生委員会の運営補助や職場の安全衛生管理のサポート ・経理業務全般の補助（仕訳入力、請求書・領収書の処理、経費精算対応、月次決算のサポートなど） ・支払・入金管理、振込データ作成、会計ソフトへの入力業務 ・年次決算に向けた資料作成や監査対応の補助 ・その他、庶務・備品管理・社内問い合わせ対応などの総務業務全般 上記の内容から、ご自身のスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 ■組織構成：部長3名、メンバー5名となります。 （50代4名、20~40代4名） ■当社の魅力： ◇当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。 ◇社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ◇働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。 ■当社について： ◇九州建設の歴史は、1894年（明治27年）に辻組として土木建築請負業を起こしたことに始まります。創業以来、「郷土九州に豊かな生活環境を」のスローガンの下、九州各地で住宅・学校・工場・病院・オフィス等々、様々な建物の建築に携わり、そのモノづくりを通じて、人々が安心して快適に暮らせる社会づくりに貢献してきました。これまでの歴史の中で創り上げてきた作品は、全てが当社の誇りであり、財産です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.0ヶ月） ※その他、業績により期末手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】設備施工管理／集合住宅、学校、病院、教会等幅広い案件あり／年休120日／転勤ほぼ無し
      ～創業130周年／福岡案件が8割以上／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休119日／転勤ほぼ無いが、現場赴任となります。 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 設備施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工エリア／九州全域 └福岡県内の案件が8割以上です。 ■配属部署・組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０～４０代１５名、５０代以上２５名 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒にOJTにて業務内容を学び、現場の流れを理解いただきます。 業務に慣れるまでしっかりとサポートし、経験を積みながら徐々に担当案件を持つことができるようになります。 ■キャリアパス： 幅広い経験と実績を積み、役職のキャリアアップが可能です。 またジョブローテーションがあり、他部署での経験を積むことも可能です。（建築施工管理、設計業務など） ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。 ・地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～500,000円 ＜月給＞ 343,750円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 年間4.0ヶ月分） その他、業績により、期末手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業九州株式会社

    家電 （商社）
    福岡県福岡市博多区山王1-15-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【熊本市】ルート営業／既存メイン・ノルマ無◇業務用の冷凍・冷蔵機器／働きやすさ◎
      【アパレル、保険営業など未経験の方々が入社し活躍している環境！／不二工機グループ／九州を中心に長年の信頼で認知された冷熱総合商社／ノルマなし、チームで協力して目標を追いかけるルート営業／土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社のルート営業担当として、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 入社後は、商品知識を覚えたり、先輩と一緒にお客様先に訪問するところから始めます。先輩の商談に同行する中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の仕方などを学び、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきますので安心いただけます。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■配属組織 熊本営業所：営業所長1名、営業事務1名 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・残業少なめ（全社平均10時間以内） 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区水前寺三丁目3番25号　増永水前寺ビル206号室 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／水前寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記手当には、販促手当（月8時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／今年度実績3.55ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【鹿児島／第二新卒歓迎！】建設機械の営業～設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程～
      ＼第二新卒・未経験歓迎！営業としてキャリアアップしたい方！／ 営業としてキャリアアップしたい方、大歓迎！ FAシステムから環境プラントまで、お客様の多様なニーズに応える安定企業で働きませんか？ 月残業平均20時間程度／平均勤続年数13年で腰を据えて長く働ける環境です！ ■業務概要： 建設機械の販売をお任せします。 営業の流れは 「仕入 → 販売 → アフターフォロー → 次回ニーズ発掘」 既存顧客への定期訪問がメインです。 取扱商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品など 取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心 【具体的な業務】 ・既存顧客の深耕：定期訪問でニーズをヒアリングし、最適な提案を実施 ・メーカーとの調整：仕様・納期・価格の交渉 ・事務処理・契約対応：見積作成、契約書、受発注管理 ・納入立会い・アフターフォロー：納品時の現場対応、導入後の調整・修理 ・プロジェクト管理：顧客とメーカーの間に立ち、納期調整や課題解決をサポート ■組織構成： 鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名） 50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。 ■入社後の流れ： 建設機械等のレンタル事業を営む「(株)南陽レンテック」の営業所にて、先輩から教えてもらいながら機械整備・点検等の業務を担当いただきます。 ?設機械等のメンテナンスや納車業務をサポートすることにより、営業活動で提案する商品の知識を習得する（用途や機械の仕組み、取扱方法等） ?お客様とのコミュニケーションの中で出てくることの多い業界の専門用語を理解する（機械の通称や型式等） ■ここが魅力！ ・磁場顧客と深い関係構築が可能！： 九州地場顧客の深耕営業がメインとなるので、1社1社に真摯に向き合う営業スタイルを学ぶことができます。 提案営業でスキルアップ：「仕様・価格・納期」をバランスよく考えながら提案 アットホームな職場：少数精鋭で一人ひとりをじっくり育成 働きやすさ◎：月残業平均20時間、年間休日120日以上 キャリアアップ可能：営業力＋専門知識で市場価値UP！ ■こんな方にピッタリ！ 第二新卒で営業に挑戦したい 未経験から専門知識を身につけたい 長く安定して働ける環境を探している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市南栄六丁目1番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～221,000円 固定残業手当/月：49,200円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,200円～279,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／第二新卒歓迎！】建設機械の営業～設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程～
      ＼第二新卒・未経験歓迎！営業としてキャリアアップしたい方！／ 営業としてキャリアアップしたい方、大歓迎！ FAシステムから環境プラントまで、お客様の多様なニーズに応える安定企業で働きませんか？ 月残業平均20時間程度／平均勤続年数13年で腰を据えて長く働ける環境です！ ■業務概要： 建設機械の販売をお任せします。 営業の流れは 「仕入 → 販売 → アフターフォロー → 次回ニーズ発掘」 既存顧客への定期訪問がメインです。 取扱商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品など 取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心 【具体的な業務】 ・既存顧客の深耕：定期訪問でニーズをヒアリングし、最適な提案を実施 ・メーカーとの調整：仕様・納期・価格の交渉 ・事務処理・契約対応：見積作成、契約書、受発注管理 ・納入立会い・アフターフォロー：納品時の現場対応、導入後の調整・修理 ・プロジェクト管理：顧客とメーカーの間に立ち、納期調整や課題解決をサポート ■組織構成： 鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名）50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。 ■入社後の流れ： 建設機械等のレンタル事業を営む「(株)南陽レンテック」の営業所にて、先輩から教えてもらいながら機械整備・点検等の業務を担当いただきます。 ・設機械等のメンテナンスや納車業務をサポートすることにより、営業活動で提案する商品の知識を習得する（用途や機械の仕組み、取扱方法等） ・お客様とのコミュニケーションの中で出てくることの多い業界の専門用語を理解する（機械の通称や型式等） ■ここが魅力！ ・磁場顧客と深い関係構築が可能！： 九州地場顧客の深耕営業がメインとなるので、1社1社に真摯に向き合う営業スタイルを学ぶことができます。 提案営業でスキルアップ：「仕様・価格・納期」をバランスよく考えながら提案 アットホームな職場：少数精鋭で一人ひとりをじっくり育成 働きやすさ◎：月残業平均20時間、年間休日120日以上 キャリアアップ可能：営業力＋専門知識で市場価値UP！ ■こんな方にピッタリ！ 第二新卒で営業に挑戦したい 未経験から専門知識を身につけたい 長く安定して働ける環境を探している
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市新別府町麓427番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～221,000円 固定残業手当/月：49,200円～58,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,200円～279,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡地所株式会社

    ディベロッパー
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全10件
    • 【福岡市】プロパティマネジメント(オフィス事業) ■福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー
      • NEW
      ～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景： 新しい時代に、この国で最も進化している。 でも、どんな街になるか、想像すらできない。 それが、いまの福岡です。 街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 福岡県内の商業施設、オフィスビル、マンションなど様々な大型物件を手掛ける福岡地所グループ。 そのフロントであるプロパティマネジメント職として、オフィスビル・賃貸マンション等の管理運営・リーシングをお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・新規収益物件の取得およびリーシング ・賃貸管理、資産価値向上のための企画立案　等 ■本ポジションの魅力： ・街づくり～福岡県内を代表するような商業施設のコンセプト設計～テナント誘致に関わることができます。 ・テナント誘致業務だけではなく、その街全体の色を作っていくような役割を担うポジションでもあります。 ・新規開発やブランディングに関わるような業務に触れることのできる面白さもあるポジションです。 ■当社の特徴： 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／宅地建物取引士／賃貸管理／自社保有／PM／プロパティマネジメント／ビル管理／都市開発／不動産開発／ディベロッパー／用地仕入れ／リーシング／活用／契約 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～465,000円 固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】オープンポジション／福岡をもっと面白く！街づくりに取り組む総合ディベロッパー
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！～ 【採用職種】 ・開発事業部（一部～四部いずれか） ・賃貸事業部（一部、二部） ・管理本部（財務経理部） 【採用背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】適性踏まえて下記いずれかの事業部の配属となります ■開発事業部（一部～四部いずれか） 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せいたします。 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・オフィスビル、ホテル、商業ビル、物流施設、住宅等の開発企画立案 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括 部門ごとに4つの領域にわかれており、新規開発、オフィス・ホテル開発、住宅開発、物流施設開発事業のいずれかへの配属となります。 ■賃貸事業部（一部、二部） 主にオフィスビルなどの賃貸に関わるPM（プロパティマネジメント）・リージング業務を担当 ・オフィスビルの資産価値の向上を目的にオフィスビルのリニューアルの立案 ・ビルに入居しているテナント様との契約 ■管理本部 財務経理部があります。 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。 【キャリアパス】 本ポジションにおいては、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指すため、定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。 初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。 【当社の特徴】 キャナルシティ博多をはじめとする商業施設や、天神ビッグバン先駆けとなった「天神ビジネスセンター」の開発や、博多コネクティッドにおける西日本シティ銀行本店本館ビル建替えプロジェクトなど、様々な大規模プロジェクトに携わってきた当社。単なる不動産デベロッパーではなく、場づくり、資産づくり、企業づくり、人づくりなど、街が成長し続けるための価値づくりに取り組んでいる総合ディベロッパーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：54,000円～69,678円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～499,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄エム・テック株式会社

    専門店・その他小売
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 722名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／西鉄グループ】交通系システムのルート営業◆転勤無し／実質年休120日超／第二新卒積極採用中
      ◆◇昨年度実績5.6ヶ月分／西鉄バス・電車はフリー乗車可能など西鉄グループならではの福利厚生が充実／交通×ITシステム営業／実質年間休日124日◆◇ ■おすすめPOINT　＼バス・電車の「当たり前」を支える交通系システム営業／ ・西鉄グループの一員として、スマートバス停やnimocaチャージ機、クレジットタッチ決済など交通系ITシステムの提案をお任せします◎ ・取引先は西鉄バス・電車や九州各地の交通事業者が中心で、既存顧客との関係構築がメイン！ ・未経験スタートの文系出身メンバーも活躍中◎OJTで商材知識・業界知識をじっくり学べるため、第二新卒やキャリアチェンジの方も安心です。 ■職務内容： 交通系ICカード車載器や運行情報案内システムなどの導入・更新に関する営業です。主な業務内容は以下の通りです。 ・既存顧客との要件擦り合わせ：運賃改定や新路線開設に伴うシステム改修などをヒアリングし、仕様を整理 ・開発メーカーとの打合せ：技術担当に要望を共有し、見積・スケジュールを調整　など ■働き方・出張・転勤： 営業エリアは北海道函館地区と鹿児島を除く九州が中心。出張は年1回あるかどうかのレベルで、長期出張はほぼありません。 将来的な完全週休二日制を見据えた働き方改革も進行中で、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です◎ ■配属先組織・キャリアパス： ICTソリューション部19名（20代4名、30代5名、40代7名、60代3名）のうち、当ポジションは3名体制。 文系出身・中途入社の先輩も活躍中です。入社後は既存案件のサポートからスタートし、将来的には大規模案件のメイン担当や、新規サービスの立ち上げなどにも挑戦可能！ 交通インフラを支えるやりがいと、ITスキル・折衝力を同時に磨けるポジションです◎ ■休日補足： 基本的に日祝休みで土曜休みは会社カレンダーによります。ただ、完全週休二日制に向けた取り組みとして「会社支給休暇」制度があり、2026年度は有給休暇とは別に16日の休暇が支給されます（昨年は14日）。こちらを加味すれば実質年間休日は124日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千代事業所 住所：福岡県福岡市博多区千代五丁目21-13 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績5.20ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備士／西鉄グループの安定基盤◎
      ◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配 ・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。 ・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について： 飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念： にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚工場 住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタムグラビア

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47
    • 設立 1963年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】未経験◎ルート営業■老舗メーカー■転勤無■入社時に入社支援金あり
      当社が商品とする製版技術は、エンドユーザーへ正確な情報表示や美しいパッケージデザインとして届ける役割を担っています。常に最終の包装が身近な暮らしの中にあることを考え、データを確実に再現するためにお客様の要望をしっかりと聞き取ることが営業担当の業務となります。 ■業務内容：《既存のお客様への法人ルート営業》 ・印刷会社等のお客様を訪問し商談、製品概要ヒアリング、原稿打ち合せ ・お客様との打ち合わせを基に当社製品（グラビアシリンダー）の製造（製版）に係る社内手配、製作スケジュール把握 ・製品（グラビアシリンダー）の納品、引き取り ■求められる力 お客様の相談に対する真摯さ／データを確実に再現するためにお客様の要望をきちんと聞き取るコミュニケーション能力 ■この仕事のやりがい コンビニやスーパーで自分が携わった商品パッケージを目にすることができるなど、自身の仕事が目に見える形で社会に影響を与えることができる仕事です。 ■在職者がこの仕事を選んだ理由 身近なものづくりに携わりたい／地元に根づいて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線／箱崎九大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～225,000円 その他固定手当/月：83,000円～98,000円 ＜月給＞ 272,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月※入社1年目は寸志 ■モデル年収： 440万円 入社2年目 一般社員(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】【未経験歓迎】グラビア印刷用シリンダーの製造／入社時に入社支援金あり
      未経験歓迎／製造（グラビア製版）／入社支援金あり／東京工場(埼玉)／交替制勤務／年収350～420万円・賞与実績5ヶ月 ■業務内容： 主にグラビア印刷用シリンダーの製造および工場内作業をお任せします。 ・シリンダー版の製造工程での作業 ・旋盤機、研磨機による作業 ・自動レーザーグラビア製版システムのオペレーション ・電子彫刻製版機のオペレーション ・検品作業 ・その他付随する作業 ■ポジションの特徴： 様々な工作機械を使用して、印刷に使用するグラビア版シリンダーを製作する部署です。その過程には落版作業、銅メッキ、彫刻、レーザー、クロムメッキ、校正刷りと多くの工程があります。今では多くの工程で自動化が進んでおり、作業負担の軽減、作業時間の短縮が出来ています。 また、グラビア製版は、グラビア印刷の仕上りを大きく左右する部分です。 画像処理でのデジタル製版データをどのようにしてシリンダーに組み込むか、その手法は印刷物の表現内容によって適したものが選択されます。 グラビア製版には、彫刻製版とレーザー製版があります。設備や工程が違うだけでなく、それぞれに得意分野があり、専門会社としてのノウハウでこれらを使い分けながら、より高品質・高精度の製版を行っています。 ■こんな方歓迎します： 当社の製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く食品など身の周りのあらゆるパッケージに使われていますので、身近なものづくりに携わりたい方や写真やパッケージに興味がある方にフィットしたポジションです。 ■当社の特徴： 当社はグラビア印刷に使われる版の製作に特化した専業メーカーです。 専業メーカーとしては、全国トップクラスの売上高、生産設備を有し、鉄芯と言われる版の母材から印刷データの処理・デザイン等のカメラワーク、包装資材の種類やデザインの色調・緻密性に応じて、彫刻製版・レーザー製版のいずれの製版方法にも対応できる技術及び設備と生産一貫体制を有しています。 カスタムグラビアが商品とする製版技術はプラスチックフィルムへの印刷に使われることが多く、身の周りのあらゆるパッケージに使われています。そのため、エンドユーザーへの正確な情報表示や美しいパッケージデザインを届ける「商品の顔」を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県吉川市旭10-2東埼玉テクノポリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～225,000円 その他固定手当/月：63,000円～78,000円 ＜月給＞ 252,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収： ・年収420万円 入社2年目 一般社員（月給28万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八仙閣

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27
    • 設立 1967年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】「八仙閣」の調理スタッフ（係長クラス）／創業56年の安定企業◎
      ～レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開～ 中華の老舗「八仙閣」。 昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後： 入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。 その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。 ・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。 ・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。 ・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～365,000円 ＜月給＞ 245,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験OK】調理スタッフ◆中華料理「八仙閣」◆正社員／住宅手当あり／創業57年の安定企業◎
      ◇◆駅チカ好立地／中華料理レストランの調理スタッフ募集◎／300円でまかない本格中華が食べられる！／住宅手当・退職金制度あり／資格取得支援制度や昇給でスキル・年収UPできる◇◆ 博多駅に近い中華料理「八仙閣」本店にて、調理のお仕事をお任せいたします。 中華の経験がなくてもOK！家族層やシニア層、企業様に愛されるお店は、宴会やパーティ、会食も多く、幅広い調理技術を習得できます。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 ※将来的には副調理長として新商品の開発やスタッフ育成などマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ■入社後： 入社後は、現場OJT中心に仕込みや調理補助からスタート。 切る、焼く、揚げるなど、先輩が一から教え、中華の基本と伝統の味づくりを習得します。 まかないや勉強会などでメニューを実際に味わうことができます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、本格的な中華料理の基礎から応用まで学び、高い技術を習得できます。 ・鍋振りなどコツを掴めば習得できるよう、性別・年代関係なく働き手に寄り添って教える環境を整えています。 ・年間休日110日以上、月平均残業時間20時間。そのほか、待遇改善も常に見直しています。 従業員からも、ひとり時間や家族との時間を取れるようになったと働く楽しさを感じていただけます。 ・老舗でも新しいことにチャンレンジできる環境やチャンスがあります。新規のお客さま獲得に向けて次々と新たな取り組みを行っています。 ■八仙閣について： 「八仙閣」は、中国に古くから伝わる八仙より命名されたものです。福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営し、そこで築いてきたノウハウを活かして韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開。今後もフランチャイズ事業は拡大していく方針のため、さらなる事業拡大に貢献していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファビルス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多新三井ビル12F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】マンション管理（管理職）◆原則土日祝休／一次窓口あり◆創業約70年の安定
      • NEW
      ■業務内容： これまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せしていきます。担当いただく管理物件は10～12件程です。福岡市内の物件がメインとなります。 夜間・休日の住人様からの問い合わせや依頼については、当社集中管理センターが一次窓口として対応し、必要に応じて集中管理センターと連携して対応いたします。 先輩社員と業務を進めていくのでわからないことがあれば遠慮なく聞いてください。また、経験豊富な方であれば、最初から裁量を大きくして働いていただいてもOKです。即戦力としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・理事会・総会の運営支援（進行サポート） ・管理組合の事務業務 ・契約書・議事録作成、申し送り、収支報告の補助 ・担当マンションの定期巡回 ・建物維持のための工事提案、協力会社との折衝 ・管理員・清掃員の指導 ■一日の流れ： 09:00 出社／メール確認／優先度の高い業務 10:00 物件巡回（管理員面談／書類受け渡し） 12:00 休憩 14:00 理事会・総会の準備／書類作成／問合せ対応 18:00 日報作成、退社 ■職場環境： フロントは8名在籍。40代～60代の男性活躍中。 ■キャリアパス： 中途入社から管理職への昇進実績あり。成果に応じたキャリアアップが可能です。 ■会社の魅力： 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。社員同士のコミュニケーションも大切にしており、チームワークを重視した職場環境が当社の魅力です。また、定年後も継続して働いていただいている方も多数在籍しており、長く働きやすい環境となっております。 ■当社について： 株式会社ファビルスは、1958年に清掃会社として創業し、建物総合管理会社としてまもなく70年を迎えます。福岡市を中心に、オフィスビルや商業ビルなど多種多様な建物を約500棟の管理をお任せいただいています。また、マンション管理においては福岡市を中心に約3,000戸を管理し、地域の皆さまの快適で安心な暮らしを支えています。 これまで培ってきた信頼と実績を基盤に、これからもより質の高いサービスを提供し続けるため、新たな仲間を募集しています。これまでの経験を活かしながら、地域の建物と人々の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～510,000円 ＜月給＞ 410,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 ■モデル年収：年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代月25時間／45歳 一般職 経験2年、53歳 年収720万円／月給45万円＋賞与／部長職 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区山王1-15-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／転勤なし／経験か活かせる】電気工事施工管理 ■ミドル・シニア活躍／年間休日130日
      ■募集背景 公共インフラ関連事業の拡大に伴い、電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方を募集します。福岡本社を中心に体制強化を進めており、即戦力としてプロジェクトを牽引いただける人材を歓迎します。 ■仕事内容 自治体や医療機関、公共施設などを対象とした電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。現場管理だけでなく、計画立案や顧客対応など上流工程にも携わることができるポジションです。 【主な業務】 ・受配電設備、電灯設備、動力設備、通信設備工事の施工管理 ・工程、品質、安全管理および協力会社との調整業務 ・現地調査および施工計画の策定 ・施工計画書、各種技術資料の作成 ・回路図作成や技術提案業務 ・プロジェクト全体の進捗管理および顧客対応 ■配属先 経験やスキルに応じて、NIグループまたは公共ソリューショングループへの配属を予定しています。20代から60代まで幅広い世代の技術者が在籍し、豊富な知見を共有しながら業務を進めています。 ■仕事の魅力 当社は防災通信システムや公共インフラ設備など、社会的意義の高いプロジェクトを数多く手掛けています。自治体や病院をはじめとした安定した顧客基盤を持ち、地域社会の安全・安心を支える仕事に携われます。 また、案件の企画段階から竣工まで一貫して関与できるため、施工管理としての専門性やマネジメントスキルをさらに高められる環境です。公共案件を中心とした安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアアップ 経験や実績に応じて、プロジェクト責任者やマネジメントポジションへのステップアップも可能です。これまで培った施工管理経験を活かし、より大きな裁量を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/博多区】電気工事施工管理◆ミドルシニア層活躍／年休130日・土日祝休／転勤無／面接1回
      ◆◇地域や社会の安全を守る／多様な施設での導入実績／安定企業◇◆ ■採用背景： 組織の体制強化、業容拡大に伴い、新たな人材を募集しています。特に福岡本社での増員を重視しており、複数名の採用を計画しています。 ■業務内容： 当社の受配電設備・電灯などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・電気設備（受配電設備・電灯・動力・通信）工事の施工管理 ・プロジェクト進行中の現場管理（工程・品質・安全） ・現地調査、計画、施工計画書作成、回路図作成 ■組織構成： ご経験に合わせて、2部署のどちらかに配属予定です。 ・NIグループ6名：20代～60代 ・公共ソリューショングループ7名：30代～60代 ■特徴： 【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。 【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。 【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： ・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。 ・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回 ■資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柳生電装株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-20-33
    • 設立 1971年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多駅徒歩12分程度】自動車の電装整備 ◆自動車電装品の修理や取付整備／月残業平均10時間
      ◇◆自動車整備を極めたいという方におすすめ！／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業も手掛ける／月平均残業時間10時間◆◇ ■業務内容 故障した自動車電装品の修理やカーナビやETC車載器、ドライブレコーダーなどの取付をお願いします。 国産の車両全般は元より商用車(トラック・冷凍車・建機)や中型バス、大型バスの電装品修理を手掛けております。 お客様からしっかり要点をヒアリングしたうえで、毎回臨機応変な作業対応が求められる仕事です。 基本的には、自社工場内に運ばれてきた車両や電装品の整備を行いますが、 状況によってはお客様のもとへ出張し作業することもあります。 （出張先：いすゞ自動車様　等） ■組織構成： ・技術職には8名 ・フロントスタッフに3名在籍しております。 ■フォロー体制： 入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。 ■同ポジションの魅力点： 常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。 ■こんな人にオススメ！ 毎回違う状況で仕事がしたいという方や、 最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に 挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 212,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分 ・昇給あり(年1回) ※ご経験や資格は面接で考慮いたします。 【年収モデル】 ◇350万円（入社2年目・一般） ◇518万円（入社9年目・課長） ◇700万円（入社12年目・部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やまうち飼料株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    福岡県福岡市博多区青木2-183
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】畜産飼料のルート営業＜農業や食に貢献！＞月給25万～＆賞与年2回★転勤無＆残業少＆手当充実◎
      ◇20・30代活躍中★「売って終わり」ではなく、お客様と伴走しながら信頼を築く営業がしたい。そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい仕事です◇ 既存顧客を中心に、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組むルート営業ポジションです。 会社としても「教えてもらう」だけでなく、「一緒に成長していく」風土が根付いており、これから経験を積みたい方には最適な環境です。 ■仕事内容： 畜産農家のお客様に向けて、鶏・豚・牛の成長や健康を支える飼料の提案営業をお任せします。お客様の約7割が個人農家で、既存顧客へのフォローが中心です。単なる商品の販売ではなく、お客様の経営や生産性向上に寄り添う“パートナー営業”として活躍いただきます。 ・担当エリア：福岡・大分・熊本・佐賀など北部九州 ＜主な業務＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・飼料に関する課題や相談への対応 ・最適な飼料の提案、発注・在庫管理 ・配送スケジュールの調整（配車管理） ※配送部門は別にありますが、少量や緊急時にはお客様先へ商品をお届けすることもあります。 ■この仕事の魅力 ＜お客様と深く信頼関係を築ける営業スタイル＞ 営業先となるのは畜産経営者の方々。 日々の何気ない会話から関係性を築き、「まずは〇〇さんに相談したい」と頼られる存在を目指します。 新規開拓も飛び込み中心ではなく、既存顧客からの紹介がほとんど。信頼を積み重ねることで、親子三代にわたりお付き合いが続くお客様もいます。 ＜提案力を発揮できるコンサルティング営業＞ 飼料は動物の成長段階や季節、飼育環境によって最適な内容が変わります。 「夏場の食欲低下を防ぎたい」「出荷品質を向上させたい」「飼育コストを見直したい」 そんな課題に対して、飼料の専門知識を活かしながら最適な提案を行います。モノを売るだけではなく、お客様の経営を支える提案営業として介在価値を発揮できる仕事です。 ■組織構成 先輩は現在3名（マネージャー40代1名、メンバー30代1名・20名1名） 入社2～3年目の社員も在籍しており、困った時はいつでも気軽に質問・相談できる環境です。 ■教育・フォロー体制 ・会社や事業に関する基礎研修 ・畜産・飼料に関する知識習得 ・農場・生産現場の見学、先輩社員との同行営業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区青木2-183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,718円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,718円～320,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※営業手当：２万円 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多/未経験】畜産飼料のルート営業＜農業や食に貢献！＞月給25万～＆賞与年2回★残業少＆手当充実◎
      ＼＼20・30代活躍中／創業75年超の老舗安定企業で正社員採用！／週休２日制・月給25万以上！／／ ■採用背景：今回、お客様である畜産経営者さんをよりきめ細かにサポートするため、営業人員を増員し、営業体制の強化を図ることとなりました。畜産経営者さんとの商談ややり取りは、基本的に現場で行なうため、牧場・養豚場・養鶏場を訪問したりすることがメインとなります。より密な連携を取り適切な提案を行えるような営業組織を目指します。 【お客様】 鶏・豚・牛等の餌となる飼料を、畜産経営者のお客様に提案していきます。エリアは福岡、大分、熊本、佐賀などを担当いただき、個人農家の方が約7割。20～60代まで幅広く、近年は後を継いだ若手農家さんとやりとりする機会も増えています。既存フォローが80％、新規担当が20％の割合です。 ※飼料の配送部門は別にいますが、少量や緊急時には自分で持っていくこともあります。 ■具体の業務内容： ・既存顧客フォロー、飼料に関する相談対応 ・飼料の発注管理・在庫確認 ・配車管理（いつ・どこに・どれくらい配送されるかの調整業務） ・その他事務作業 ■仕事の特徴： ◇畜産経営者の良き相談相手になれます 飼料と一口に言っても、各ステージによって餌の種類が異なります。さらに、暑い夏に餌を変えると、ストレスによって食欲不振になることもあります。タイミングも重要で、実は飼料には奥深い世界があります。飼料の視点から、畜産経営者の方々により良い提案を行うことが重要なミッションです。 ◇じっくり関係性を築けます 最初は世間話から始めて、少しずつ信頼を築いていきます。その中で相談を持ちかけられるようになります。新規のお客様の場合、横のつながりで紹介頂くことがほとんどです。一度信頼関係を築けば長期的な取引になることが多く、リピーターとしてお付き合いが親子三代にわたるお客様もいます。 ■入社後について： 入社後の研修期間は2ヶ月間です。当社の事業内容や「畜産や飼料とは？」といった基礎知識を身につけるほか、農場の生産現場を見学するなど、理解を深めていきます。その後も先輩社員に同行しながら、提案やお客様との関係性づくりを身に着けていただきます。 ■組織構成 40代の責任者と30代と20代のメンバーが1名ずつの計3名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区青木2-183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,158円～38,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,158円～308,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※営業手当：２万円 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオン九州株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 副店長候補（店舗運営全体の責任者）／40代・50代が活躍中！
      • NEW
      《小売業界で培ってきたマネジメントスキルを活かして、さらなる大舞台へ！》 入社後はまず、実際の売場業務や店舗運営を通じて イオンの運営スタイルやスケール感を把握することからスタートします 。 管理業務の経験がある方なら、早期に慣れていただける環境です。 その後は、副店長候補として店舗全体の売上管理や人材育成など、 店舗経営の中核を担うマネジメント業務をお任せしていきます。 「さらに規模の大きな店舗を動かしたい」という方に最適な環境！ 先輩店長や本部も全力でバックアップします！ 経験に応じて入社時から副店長候補として活躍することも可能です。 《主な担当業務》 ■各種数値の管理 店舗全体の売上、客数、利益率、コスト削減などの管理 ■店舗管理業務 お客様が快適・安全にお買い物できるような売場や施設、衛生面の管理 ■スタッフマネジメント 数百名規模の従業員の育成・指導、モチベーション管理 ■戦略企画・売場マネジメント業務 シーズンごとの売場づくりやイベントの企画・推進、各部門主任への助言・フォロー 《担当する店舗》 ご希望やこれまでの経験（前職での役職や店舗規模）を考慮し、配属します。 〇イオン 〇マックスバリュ 〇ほかイオンブランド各店 《キャリアアップについて》 ■キャリアパス／副店長⇒店長⇒エリアマネジャー⇒事業部長 ■人事評価／社歴・年齢は一切問わず、頑張りによりスピード昇格が可能！ ■昇格事例／入社半年で副店長へ昇格、小売他社からの中途入社者も多数、店長ポストを担う40代・50代活躍中！
      九州内のいずれかの店舗に配属します。 【希望エリアを考慮】 ＜店舗エリア＞ ◆福岡県 ◆長崎県 ◆佐賀県 ◆熊本県 ◆大分県 ◆宮崎県 ◆鹿児島県 ※上記7県での転勤を前提としています。 ◎店舗の詳細住所は下記URLにてご確認ください！ 　https://tenpo.aeon-kyushu.info/ ★マイカー通勤OK！
      月給26万2000円～49万7000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の条件は引っ越しを伴う転勤有の社員を対象としています。 　エリア限定勤務は条件が異なります。詳細はお問い合わせください。
    • 主任候補（売場責任者）／20代・30代が活躍中！
      • NEW
      《小売業界の経験を活かして、一歩上のキャリアへ！》 入社後はまず、実際の売場業務を通じて イオンの運営スタイルを把握することからスタートします。 業界経験のある方なら、早期に慣れていただける環境です。 実務をマスターした後は 主任候補として売上管理やスタッフ育成など 担当売場の運営・管理業務をお任せしていきます。 「マネジメントの経験はこれから積みたい」という方も大歓迎！ 先輩主任が並走して指導しますので 着実にスキルを習得することができます。 《主な担当業務》 ■各種数値の管理 担当売場の売上、客数、利益率などの管理 ■スタッフマネジメント パート・アルバイトスタッフの育成・指導、シフト管理 ■在庫の発注・管理 売れ行きに応じた商品の発注、在庫数のコントロール ■売場づくり・接客 季節やイベントに合わせたディスプレイ変更、POP作成、お客様対応 ■商品の加工・製造 パック詰め、簡単な調理・加工（生鮮や惣菜部門など） ※主任昇格後も、売場の状況に応じてスタッフのフォローに入ります。 《担当する売場》 ご希望やこれまでの経験（前職での担当など）を考慮し、配属します。 〇生鮮（鮮魚/精肉/青果） 〇デリカ（惣菜/ベーカリー） 〇加工食品・日配品など 《キャリアアップについて》 ■キャリアパス／主任⇒副店長⇒店長⇒エリアマネジャー⇒事業部長 ■人事評価／社歴・年齢は一切問わず、頑張りによりスピード昇格が可能！ ■昇格事例／入社3年で主任へ昇格、30代で副店長へ昇格など実績多数！
      九州内のいずれかの店舗に配属します。 【希望エリアを考慮】 ＜店舗エリア＞ ◆福岡県 ◆長崎県 ◆佐賀県 ◆熊本県 ◆大分県 ◆宮崎県 ◆鹿児島県 ※上記7県での転勤を前提としています。 ◎店舗の詳細住所は下記URLにてご確認ください！ 　https://tenpo.aeon-kyushu.info/ ★マイカー通勤OK！
      月給26万2000円～31万3000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の条件は引っ越しを伴う転勤有の社員を対象としています。 　エリア限定勤務は条件が異なります。詳細はお問い合わせください。
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    第一復建株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 第二新卒歓迎【福岡】建設コンサルタント（トンネル／地質）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休
      • NEW
      ～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要： 当社の建設コンサルタントとして、トンネル、地質のうち、いずれかの分野に係る業務をお任せします。土地の調査や顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇トンネルの計画、設計、施工計画 ◇のり面の設計、施工計画、安全性検討 ◇土木構造物の基礎調査、軟弱地盤の解析、地質調査 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署 63名 20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名 ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【佐賀】建設コンサルタント（機械／電気）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休
      • NEW
      ～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要： ◇当社の建設コンサルタントとして、排水機場や下水処理場などに使われている機械・電気設備に関する施工計画の立案や設計業務をお任せします。 ◇働く環境の改善を進め、様々な工夫や取り組みを実施しています。 ■具体的には： ◇排水機場や下水処理場、ポンプ場などの機械設備、電気設備に関する施工計画の立案 ◇設計書類の作成 ◇発注者（官公庁）への技術的アドバイスや支援 ■ポジションの特徴： ◎官公庁のパートナーとして、社会インフラの建設をイチから計画できるやりがいがあります。 ◎直接やり取りをする顧客は官公庁ですので、安定性はバツグンです。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署 63名 20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名 ■入社後のフォロー体制： 当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事務所 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目9番4号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡ポリ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市博多区井相田2-3-51
    • 設立 1957年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】配送業務・フォークリフト作業◆国内トップクラスの包装資材メーカー◆転勤なし／創業60年超
      【フォークリフト×中型免許を活かす】～福岡市内の近距離配送ドライバー／長距離なし・日勤のみ／構内作業ありで安定勤務～ ■仕事内容： ポリ袋をはじめとする食品用や産業用に使われるポリエチレンフィルム等の製造・販売を行う当社にて、配送業務・フォークリフト作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品の出荷準備、積み込み作業 ・フォークリフトを使用した倉庫内作業 ・4トントラックでの配送業務（福岡市内中心） ■入社後の流れ： 入社後は、現在の担当者が丁寧に業務を引き継ぎます。 配送業務のご経験がない方も、まずはフォークリフトを使った構内作業が中心（全体の7～8割）に、仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れてきた段階で、少しずつ配送業務にも担当範囲を広げていきます。最終的には配送業務がメイン（7～8割）となる想定です。 配送先は既にお取引のある企業が中心で、毎回ほぼ同じルートを回るため、道も覚えやすく安心して取り組めます。 ＼本ポジションの魅力／ ・長距離運転ではなく、福岡市内中心の近距離配送で負担が少ない ・日勤のみで生活リズムを整えやすい ・ベテラン社員も在籍しており落ち着いた環境 ■働き方： ・夜勤はありません。 ・勤務時間は、（1）8：00～17：00、（2）8：30～17：30の2つのパターンに分かれており、担当の取引先やその日の物量により変動します。 ・お休みは、基本的に日祝休みで、土曜日は隔週で第1と第3土曜日がお休みになります。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに当社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】フィルム製造の機械オペレーター◎転勤なし／残業月20h／福利厚生・教育体制◎
      【グループ売上70億超＆従業員200名以上／創業60年超／業績好調～国内トップクラスのポリエチレン製品の製造を誇る船場化成グループの一員です】 ■業務内容： ポリエチレンフィルム製品の製造に関わる機械操作（オペレーション業務）をお任せします！ 未経験でも安心！入社後数ヶ月間は先輩社員が付き添いの下、しっかりとしたサポートで会社・職場・製品・業務の理解習得を図って頂きます！ ■業務詳細： （1）原料の選定や配合などの調整 （2）インフレーション成形機の操作（熱した原料を空気圧で吹き上げてポリエチレンフィルムを製造していきます） （3）原反への加工（ポリエチレン製品を二次加工しやすい状態にする作業です） ※ご経験や適性に応じてフィルムを袋の形を成形する製袋部門へ配属される可能性もございます。その場合は2交代にて勤務頂きます（7：00～16：00・15：00～24：00／2週間毎の交代勤務）。 ■組織構成： 現在同業務は8名で担当しております（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） 現状は2班に分かれて交替勤務をしております。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の適性やスキル・希望などに応じて、機械メンテナンスや工場管理者（工場長候補）などの管理職としてのキャリアアップを図っていきます。 ◇20代・30代での班長（リーダー）・管理職を目指して頂くことも可能な風土ですので、ぜひ前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに同社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…計2～2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大高建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／博多区】建築法人営業 ※転勤なし／大型案件施工実績多数／無借金経営の安定企業
      ■職務概要 法人向け建築営業を担当いただきます。工場・店舗・医療・福祉施設・保育園・マンションなど多様な建築物や、「鉄骨造×物流施設」に強みを持つ同社の建築案件について、顧客や設計事務所と折衝し、受注から引渡しまで一連のプロセスに関わるポジションです。 ■募集背景 創業以来の無借金経営を続ける地場優良企業であり、今後の事業拡大と組織の若返りを見据えた増員募集です。新日鐵エンジニアリングの指定施工店として毎年全国トップクラスの施工実績（売上）を誇り、安定的に案件を獲得しているため、将来に向けて営業体制を強化します。 ■業務詳細 ・担当エリア：九州北部（主に福岡市および近郊エリア） ・建築物：工場、店舗、医療・福祉施設、保育園、マンション、物流施設など 1）訪問 ・既存顧客や設計事務所等、工事に関わる関係者を定期的に訪問 ・建て替え・増築・改修・新築などのニーズを把握し、案件化のきっかけをつくる 2）提案・受注 ・社内の設計・施工部門と連携しながら、建物の仕様・工期・予算などを調整 ・顧客の要望を反映した建物プランを提案し、見積提示・契約条件の擦り合わせ。 3）会議・進行フォロー ・受注後、顧客・設計者・施工者との定期会議を開催し、工事の進捗や品質・安全・コストを確認 ・工事中の追加要望や調整事項について、関係者間の橋渡し役として調整・合意形成を行う 4）竣工・引渡し ・竣工時の完了確認に立ち会い、顧客へ建物の引渡しを実施 ・引渡し後のフォローを通じて、次案件につながる関係構築を図る ■仕事の魅力 【福岡に腰を据えて働ける】 現場は九州北部エリア、特に福岡市および近郊が中心で、生活拠点を変えずに長期的なキャリア形成が可能です。 【大型物流施設など専門性の高い案件を担当】 「鉄骨造×物流施設」の建築技術に強みがあり、新日鐵エンジニアリング指定施工店として全国トップクラスの施工実績を保有。スケール感の大きな案件に営業として関われます。 【利益を社員に還元する安定企業】 昭和50年創業以来の無借金経営に加え、賞与年2回（計3.5ヶ月分）＋業績に応じた決算賞与あり。安定した収益基盤を背景に、社員への還元が行われています。 ■配属組織 ・営業部：4名（全員男性、40代半ば～60歳手前） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヶ月分） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】建築施工管理（大規模流通施設・物流施設）※転勤なし/無借金経営/福岡案件メイン
      【未経験（建築・土木学科卒　等）の方も歓迎いたします/転勤なし/無借金経営/利益に応じて社員に還元する給与・体制安定企業/教育充実】 ■業務概要： 当社建築部における建築施工管理業務を担当頂きます。北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の管理業務です。民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設の鉄骨工事が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。 ■業務詳細： 1現場の事業主として担当頂きますが、具体的な想定業務として、 (1)工程管理…工程票の作成や、各協力会社、施工主、設計会社とのスケジュール管理など (2)品質管理…「技術の大高」を追求しておりますので、施工図段階、施工段階から徹底して行います (3)原価管理…事業所としての損益管理等、収支管理など (4)安全管理…労災を発生させないための安全管理の周知徹底など (5)環境管理…工事近隣の住宅、各施設等との調整、トラブル対応等、現場1つの管理を担当頂きます。 ■特徴：上記各業務の中でも他社比較において特に胸を張るのが、(2)品質管理、(3)原価管理です。 各工事監督者が損益管理（収支管理）をしっかり行い、全員で利益を捻出。全員で蓄積した分は年度末の決算時に支給しています。（社長へのインタビューでも、「減価意識は各作業員レベルでも共有されている」との事です）全員で少しづつ利益を捻出し、最後に全員に分配する制度があるからこそ、助け合う風土が醸成されており、社員全員が「当たり前のことを丁寧に」行っています。また品質（施工技術）においても拘りを持っており、堅実経営です。その表れとして、同社では複数物件の掛け持ちなどは原則せず、原則1名で1物件を最後まで担当します。担当物件は数千万クラスから、10億超まで様々な物件がありますので、経験にあわせて担当頂く予定です。 ■教育体制：配属の現場では、経験が浅い方であっても現場監督、チームのベテランメンバーの手厚い指導の下学び、活躍できる環境があります。入社後は現場の流れをまず覚えます。また、月に1回現場の方が全員本社に集まり、情報共有を行うため社員同士の繋がりも強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,100円～47,250円 ＜月給＞ 295,100円～397,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験を加味して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ユウコー商事株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1博多リバレイン9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】損害保険法人営業※主任クラス◇既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携
      ～西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容： 銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズに応える営業活動を展開。 ■業務詳細： 銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。 その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）： 一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。 お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。 だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。 自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について： 当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号 西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：64,800円 その他固定手当/月：209,400円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】損害保険法人営業※既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携
      ～ミドル・シニア層歓迎！再雇用制度65歳◎西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容： 銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。 入社後は課長クラスとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。 その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）： 一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。 お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。 だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。 自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について： 当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号 西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：79,000円～82,000円 その他固定手当/月：283,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼオライト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【博多】ベーカリー機器の製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み
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      ■業務概要 製菓・製パン機械の再生・整備を行う仕事です。 使用済みの機械を点検・分解・清掃・修理・組立し、再び使用できる状態に仕上げます。納品時の搬入・設置も担当します。 今あるものに新しい価値を付けて世の中へ送り出す、環境にもやさしい仕事です。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 機械いじりやものづくりが好きな方に向いています。 ■業務詳細 ・点検・分解 ・洗浄・修理 ・修理した部品の組み立て ・正常に動くかの動作確認 ・搬入・設置 ・当社販売の機械関係の納品・据付 ※納品や据付時は2～3名で行います。 ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～160,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】ベーカリー機器のメンテナンススタッフ　教育充実◆土日祝休み◆転勤なし
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      ■業務内容 パン屋さん・お菓子屋さんで使われている機械の点検・メンテナンスを行います。 ・故障した機械の修理対応 ・新しい機械の設置や使い方の説明 ・お客様とのやり取りを営業につなげる業務もあります。 未経験からスタートした社員がほとんどです。 誰かの為になる事が好きな人には、やりがいのある仕事です。 全国の有名ベーカリー店舗を陰で支えている会社です。 ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 未経験の方は、入社後６か月間、福岡本社にて研修を行います。 機械の基礎知識や安全教育から始め、先輩社員の指導のもと実務を学び、段階的に仕事を覚えていただきます。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市上郡2-7-26 茨木BASE WEST01 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～160,000円 固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当4万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春潮社

    総合広告代理店
    福岡県福岡市博多区千代4-29-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区※転勤無】広告企画法人営業◆年間休日125日／賞与前年実績5ヶ月／地場トップクラスの実績◎
      • 締切間近
      ～創業90年の安定基盤◎／交通広告では地場トップクラスの実績／電柱～駅構内、バスや電車内に至るまで身近な広告をプロデュース～ ＼当社の特徴 『老舗のノウハウを活かした安定経営』／ ◎福岡で老舗の総合広告代理店として産官学問わず、圧倒的な信頼と安定した実績を誇っています。 ◎クリニックや介護施設などの需要が多く開業から携わり、広告から院内の販促物、ホームページなどトータルで提案をすることも多数です。 ◎福岡の電柱広告はトップクラスのシェアを誇ります。その他交通広告（電車、駅構内、バス、他）も多く手掛けています。 ◎1933年の創業後、交通・電柱広告を中心に福岡エリア（福岡市内・北九州市内・久留米市内）で実績を残してきた当社。長きにわたりお付き合い頂いているお客様から新たな紹介を頂くなど、売り上げは堅調に推移しています。今後は新たな事業チャネルを創出するため、交通・電柱広告を切り口にデジタルサイネージやWeb広告などの新しい広告媒体にも注力していく方針です。 ■業務の大まかな流れ： アポ → 訪問 → 提案 → 商談 → 広告制作 → 納品 ■フォロー体制： 入社後、基礎研修を行い、約3か月間は先輩社員と同行にて1年更新（継続）の電柱・交通広告のお客様を訪問しつつ基礎を学びます。その後、学んだ基礎知識（電柱・交通広告)を中心に新規営業を行っていただき、入社６か月後から１年後を目途として担当先を持ち担当先と新規先への営業を行って頂きます。 慣れてきたら、Webやデジタルサイネージなどを含む様々な広告提案にチャレンジして頂きます。　　既存のお客様はもちろん、新たに取引を始めたお客様が、10年以上の顧客になることも珍しくありません。 お客様と長くお付き合いをし、お客様の課題を解決していきたい方歓迎です！ ※簡易なデザインは自社で行い、それ以外は外注（お客様×営業担当者×デザイン会社の3社で打合せ）をしており、提案に注力できる かつ 残業が発生しにくい環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは10名（女性が3名）、20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍しています。 雰囲気はアットホームで、メンバー間の距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-29-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～272,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回（7月・12月）　昨年実績計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン太平環境株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事／年休125日
      【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力 【実績豊富な認定検査機関です】 年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（紺認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区西町14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎◆長崎】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事
      ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証の取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎試験所 住所：長崎県長崎市文教町1-14 長崎大学研究開発推進機構1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アド印刷株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市博多区榎田1-3-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】販促メディアの企画営業◆全国240社と取引実績！手法にこだわらない総合提案に強み
      ◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第２位／売上81億円で前期売上更新！／お客様の販促・集客においてオンラインとオフラインを活用した６つのサービスで提案！業績好調の成長企業◇◆ 当社は、通信販売のお客様を中心にオンライン～オフラインまでクライアント企業の業績向上を目的とした幅広いソリューションを提供しています。 【提案商材】 ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告 印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなど など長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。 例： ・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。 【企画提案先のお客様について】 ・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。 ・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。 クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。 紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。 ■組織構成： ・大阪には4名ほどの営業メンバーが所属しております。 ・20代～40代までの人員構成となります。 ・まずは営業メンバーとしてクライアントの拡大をしていただきながら将来的にマネジメント業務も担っていただける人材を募集しています。 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自分の担当企業の売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風： やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市中央区道修町3丁目3番11号 旭光ビル7階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～423,000円 ＜月給＞ 300,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡本社／転勤無】Web広告運用◆プランニングでのクライアント支援◆九州地区トップクラスの印刷業界
      • 締切間近
      【創業48年／九州地場印刷企業として売上高九州トップクラス／オンラインとオフライン問わず様々なメディアを駆使した提案／業績好調の成長企業】 ■業務内容： 販促関連の業務がメインです。営業が受注もしくは、ヒアリングしてきた案 件を、拡大する・受注するためのWebでの戦略立案・企画から広告運用など 幅広い分野での活躍出来るポジションです。 ■業務詳細： ◇集客のためのWeb広告立案・提案・運用・改善・報告 ◇WEB広告運用の為のクリエイティブ作成 ※上記案件のサイクルを回していただきます。 ■配属先について： これからの拡大に向けて、会社として強化していく部門です。 ■社風： やりたいことがあれば「どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 ■当社について： 当社のテーマは「いま、もっと新しいこと」。お客様に感動をお届けする。印刷会社という枠に収まることなく、自由にフレキシブルにもっと新しいこと、もっと面白いことを創造し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本昇降機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区麦野4-7-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡・大野城市】エレベーター製造職◆ミドルシニア活躍中／転勤・夜勤無し／九州トップクラスシェア
      ～コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／転勤・夜勤なし～ ■募集背景： この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 切断加工・半自動溶接・アーク溶接の工程があり、スキルに応じて業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。 ＜製造期間＞ 2～3週間程度 ＜担当業務＞ 「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます。 ■組織構成：製造部門には6名在籍（30代～50代） ■ポジションの特徴： ・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。 ・内勤での業務です。 ・年休120日、夜勤なしと働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、弊社研修を受けて頂き、スキルに応じて徐々に業務をお任せしていきます。経験を積んで必要な資格を取得を目指し、ゆくゆくは現場責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■この仕事のポイント： 正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県大野城市仲畑1丁目15-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 262,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収440万円／入社4年目／46歳 ・年収510万円／入社8年目／56歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県北九州市】エレベーターの点検スタッフ◆年休120日／転勤なし／UIターン歓迎
      ～事務所移転のため9月入社を予定しております／未経験歓迎／安定した業績／勤続10年以上のスタッフ多数在籍／資格取得支援制度あり～ ＜秋ごろに新事務所に移転予定！＞ 秋に新事務所へ移転予定のため9月頃の入社を予定しております。 ※希望入社日を要相談の上決定致します。 ■仕事内容 エレベーターの定期点検をメインにお任せします。日々のエレベーターの異常の有無を判断する、重要なお仕事です。緊急点検の依頼もありますが基本的には18時までに退勤できます。人間関係のストレスがなく、勤続10年以上のスタッフがほとんどです。 ■具体的な業務内容 月1回の定期点検からスタートします。出社後に社用車で各現場を訪問します。1台当たり約1時間程度、点検項目に沿って目視や、プラスドライバーなどの道具を用いてコツコツと点検を実施します。点検終了後、お客様に報告書を提出したら完了です。1日あたり5～6現場を回ります。点検は通常1名から2名で実施し、複数台の場合は3～4名で点検をすることもあります。大手企業や官公庁などのお客様に貢献できる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後安全管理について学んだら、先輩とともに実務を行いながらOJTで仕事をお教えします。道具の名前や作業の手順など、最初は簡単な業務から任せますので、焦らず徐々に覚えていけばOKです。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ち。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■この仕事のポイント ・難しい修理はベテランスタッフがサポートします。 ・点検で問題があった場合は、ベテランスタッフが同行して対応します。先輩に教わりながら、自分自身のスキルアップにつなげていきましょう。 ・出張もございますが、基本的に日帰りが多いです。休日の緊急メンテナンスがある場合もございますが、その場合は振休を取得頂きます。 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新事務所（北九州市） 住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目11 （2026年11月竣工予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 212,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収347万円／入社1年目／29歳 ・年収500万円／入社5年目／41歳 ・年収530万円／入社14年目／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】省人化・省力化ニーズで引合い増！食品関連工場への施工監理　※シェアTOP「イシダ」グループ
      • NEW
      ＜福岡本社で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターン歓迎！10年以上連続売上UP、右肩上がり成長＞ ■職務概要： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器のレイアウト設計、工場全体のエンジニアリング・機器納品時及び付帯工事の監理を行って頂きます。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と連携して、ヒアリング⇒検討⇒作図⇒納品監理等をご対応いただきます。 具体的には ・営業サポート、営業同行、ヒアリング ・図面作成（レイアウト図・ユーティリティ図) ・現場調査 ・工程会議参加 ・現場監理など　　 ■働き方： ・残業時間は1日30分～1時間程度。平均有休取得日数8日。 ・内勤７～８割：外勤2～3割 ・営業担当との同行(現場視察等)もあり、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・当社の担当エリアは山口以南の九州地区ですが、稀に担当エリア外もございます。 ・出張は基本１～2泊が多く、現場に寄っては(月)～(金)の1週間もございます。出張頻度は担当現場次第ですので、一概に月何回等はございません。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境です ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわる全ての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ※スキル・経験により年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】省人化・省力化ニーズで引合い増！食品関連工場への提案営業　※シェアTOP「イシダ」グループ
      • NEW
      ＜福岡本社勤務で転勤なし！地元で長期就業！U／Iターンも大歓迎！10年以上連続売上UP、コロナ禍でも影響を受けることなく右肩上がりの成長！＞ ■職務内容： 計量器(はかり)で国内シェアTOPメーカーであるISHIDAの製品(計量機器、自動包装機、検査機器)と工場内で使用される生産設備機器をやシステムを提案し、 生産ラインの構築・工場全体のエンジニアリングとソリュ―ション営業を行います。 ユーザー：食品加工場（精肉工場・惣菜工場・青果加工場・水産加工場・冷凍野菜・乾燥野菜等） ■職務詳細： 既存顧客・新規顧客・展示会来場顧客からのニーズ獲得、各支店各営業所からの協力依頼をもとに、社内の各部署(営業・技術・設計）また各協力メーカー様と 連携して、ヒアリング⇒検討⇒提案⇒受注⇒納品までご対応いただきます。 具体的には ・計量機器、包装機器を中心とした生産設備機器の提案 ・提案資料作成 ・現場調査 ・機種選定 ・工程会議参加 ・納品など　　 ■働き方： ・1日30～1時間の残業 ・全社平均有給消化日数は8日 ・社用車(プロボックス)が営業1人に1台支給されますので、顧客先次第では直行直帰も可能です。 ・１～2泊の出張が平均月1～2回ございます。 ■組織構成： FAエンジニアリング部：10名(営業6名、設計2名、技術・監理2名) ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、今までの経験を活かしながら当社での業務の進め方を安心して学んでいただきます。 研修期間終了後も、部署間や上下関係も意見交換がしやすく、困っている事があれば親身に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ※スキル・経験により年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州リオン株式会社

    医療機器メーカー業界
    福岡県福岡市博多区冷泉町5-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島／霧島市】法人営業・自社製品（計測機器）／教育制度／年間休日114日／手当充実
      ■業務内容： ・自社製品（騒音計・地震計・微粒子計測器など）の提案 ・半導体関連や医療機関などへの定期訪問を通じて、ニーズを探っており、音響（騒音計）・振動（地震計）・微粒子計測器など自社製品の提案 ・定期訪問を行い、必要があれば、本社の技術スタッフが同行し、デモンストレーションやプレゼンを行ったりします。 ※営業先：半導体関連企業、全国の再生医療施設、大学病院・医療機関など ■仕事の流れ： ◇定期訪問：新商品等の情報提供&顧客のニーズキャッチ ◇提案～見積もり作成：顧客のニーズに応じて機種選定見積もり作成提案 ◇納品：受注後、納品までのフォローも担当します。 ■ポジションの魅力： 営業職の為、チームでの目標はありますが個人のノルマはありません。個人の頑張りがチームの成果に直結します。 ■当社について： 当社は、リオン株式会社（東証上場）のグループ企業です。再生医療の分野でも成長しており、騒音計・微粒子計の販売では国内トップクラスの実績を誇っています。顧客の役に立つことを常に考え、リオネット補聴器、医用検査機器など快適な暮らしに役立つ商品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州営業所 住所：鹿児島県霧島市国分清水１丁目１４番３１号 勤務地最寄駅：JR線／国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～223,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／博多】法人営業・自社製品（計測機器）／教育制度／年間休日114日／手当充実
      ■業務内容： ・自社製品（騒音計・地震計・微粒子計測器など）の提案 ・半導体関連や医療機関などへの定期訪問を通じて、ニーズを探っており、音響（騒音計）・振動（地震計）・微粒子計測器など自社製品の提案 ・定期訪問を行い、必要があれば、本社の技術スタッフが同行し、デモンストレーションやプレゼンを行ったりします。 ※営業先：半導体関連企業、全国の再生医療施設、大学病院・医療機関など ■仕事の流れ： ◇定期訪問：新商品等の情報提供&顧客のニーズキャッチ ◇提案～見積もり作成：顧客のニーズに応じて機種選定見積もり作成提案 ◇納品：受注後、納品までのフォローも担当します。 ■ポジションの魅力： 営業職の為、チームでの目標はありますが個人のノルマはありません。個人の頑張りがチームの成果に直結します。 ■当社について： 当社は、リオン株式会社（東証上場）のグループ企業です。再生医療の分野でも成長しており、騒音計・微粒子計の販売では国内トップクラスの実績を誇っています。顧客の役に立つことを常に考え、リオネット補聴器、医用検査機器など快適な暮らしに役立つ商品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～223,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳技建

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31第二小柳コーポ1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理職 ～1977年創業の老舗企業～
      ■業務内容： 以下の管理業務を、建築施工管理職として担当していただきます。 ・下請協力会社を含む職人の管理 ・現場の安全管理 ・工程管理、予算管理等 ※提出書類の作成や折衝・打ち合わせ（施主・設計事務所・協力会社と実施）等もお任せいたします。 ■職務の特徴： 北部九州（福岡市及びその近郊）を中心とする地域が施工エリアです。 元請工事がメインであり、中心となるものは、個人住宅～学校や公共施設、集合住宅、オフィスビル、店舗などの新築工事や改装工事となります。 ■組織構成： 現在、5名の建築施工管理職が業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～366,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 192,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、賞与や残業代等は含まれておりません。 ※詳細は年齢や経験により決定いたします。 ■昇給：本人実績による ■賞与：年2回（過去実績18万円～73万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サニックスホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,033名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】内部監査業務（課長職・将来的な室長候補）◆年休120日／スタンダード市場上場企業
      【培ってきた知見と経験を活かす。東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】 内部監査部門では、豊富な実務経験に基づき、組織を俯瞰して導くことができる成熟したリーダー候補を求めています。 まずは実務を通じて弊社の監査体制を把握していただき、その後、適性や実績に応じて部門の指揮を執る室長職への登用を予定しています。単なる実務の遂行にとどまらず、部門の組織作りや、次世代メンバーへの知見の継承という重要なミッションも期待しています。 【業務内容】 サニックスホールディングスおよびグループ各社を対象とした内部監査業務、および部門のマネジメント全般。 ・監査マネジメント：年度監査計画の策定、監査報告の品質管理 ・経営層への提言：監査結果に基づくリスク評価と組織改善提案 ・内部統制（J-SOX）：評価・整備支援、および監査法人対応 ・組織開発・知見の継承：内部監査部門の標準化と、次世代メンバーの指導 ・往査対応：グループ会社・全国事業所への往査（適宜発生。出張を伴う可能性あり） 【キャリアパス】 入社後はまず課長職として着任いただき、実績・適性を評価のうえ、社内候補者も含めた総合的な判断を経て、早期に室長職へ登用することを想定しています。組織のさらなる高度化に向け、新たな視点と知見を持ち込んでいただけることを期待しています。 【仕事とプライベートの充実】 ベテラン層が心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した特別休暇・福利厚生制度を完備しています。 （１）健やかな就業を支える特別休暇： 　　　・ウェルネス休暇（自身の通院や心身のケアのために：2日） 　　　・バースデー休暇（本人誕生月前後1か月） 　　　・アニバーサリー休暇（大切な人との記念日やイベントに：2日） （２）福利厚生：ベネフィット・ステーション加入 　　　・脳ドック受診補助やフィットネスクラブの優待利用など、健康増進メニューが充実しています。 　　　　その他、宿泊優待やNetflix（広告付きスタンダードプラン）の視聴なども可能です。（※社内規程あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,500円～495,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 506,500円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業経験歓迎【福岡市博多区】広報担当／上場企業での広報・企画推進・SNS運用／年間休暇最大130日！
      【博多駅近／年間の休日休暇が最大130日！／企業の魅力を多彩な手法で発信する広報担当】 当社グループの広報担当として、企業ブランドや事業活動の魅力を社内外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。東証スタンダード上場企業で、2025年に創業50周年を迎える節目のタイミングで、新たな広報体制強化を目的とした増員募集となります。社外広報やデジタルメディア企画、全社プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社外広報（プレスリリース作成、記者対応、渉外業務） ・全社プロジェクトの広報企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝 ・WebサイトやYouTube、TikTok等SNSの企画・運用 ※一部、社内広報業務（社内報作成や情報共有施策等）も含みます。 まずは経験に応じた業務をお任せし、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。 コーポレートサイトや公式SNS、動画配信（YouTube・TikTok等）、社内報など多様なメディアを活用し、企業情報や事業活動、イベント情報等を発信します。 ■求める人物像 ・情報感度と構成力： 社内の潜在的なニュースを自ら探し出し、社会のトレンドと掛け合わせて「取材される価値のあるストーリー」へと構築できる方。 ・能動的なメディアリレーションズ： 既存の繋がりだけでなく、新規メディアの開拓や記者への個別アプローチ（プロモート）を厭わず、自らリレーションを築ける方。 ・自走する推進力： 少数精鋭の組織において、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けた施策を企画・実行まで完遂できる方。 ■想定されるキャリアパス 広報の専門性を高めながら、将来的には企画・マーケティングやマネジメントへのキャリアアップも可能です。グループ全体の成長をリードする存在として活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 一人ひとりの裁量が大きい環境です。基本的には「自分の考えで動く」ことが推奨されますが、「もっとこうしたい」という改善案や、新しいメディアへの挑戦を、周囲が全力でバックアップします。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。年間最大130日の休日、完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～325,500円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～395,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光

    警備・清掃
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】ビルメンテナンス管理◇未経験歓迎／正社員／転勤無／設立から約50年の総合ビルメンテナンス企業
      • NEW
      ～転勤なし／賞与2回／退職金制度有／博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業～ ■業務概要： 建物のオーナー様や不動産管理会社様に代わって、オフィスビルや商業施設などの施設管理、長期修繕計画の作成、修繕工事の立ち会いなどを担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約スケジュールの管理 ・スケジュールの案内 ・設備員の管理 ・メーター検針 ・建物に備え付けてある水道や空調、機器などの定期メンテナンス ・建物内で有事が起きた際の一時対応（設備の故障など） ・業者の手配 ・オーナー様や管理会社様との折衝業務 ・オーナー様への建物の価値向上に向けた提案 ・長期修繕計画作成 ・修繕工事の立ち会い ※担当エリアは主に、博多区（博多駅周辺）と中央区（天神）となります。 ■働き方について： 顧客常駐ではなく本社勤務のため、周囲の先輩社員に相談しやすい環境です。 初めはOJTの中で専門知識を深めていただくので、ご安心ください。 休日はシフト制ですが、希望休も取りやすい環境です。連休取得可能です♪ また、制度として時短勤務の制度もございますので働きやすい環境です！ ■当社の魅力： 株式会社美光は、設立から約50年の実績を持つ総合ビル管理会社です。 清掃・設備・防災・衛生管理まで幅広いサービスを通じて、「安心・安全で快適な空間づくり」を支えています。 管理実績例：キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、博多・天神エリアのオフィスビル ほか多数あり、今後は「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」などの都市開発案件にも携わる予定です。 清掃スタッフの高い品質力を強みに、地域に根差した成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ビル管理マネジメント※出張なし／正社員採用／転勤なし◎入社月有給付与
      ＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社－県外の転勤はありません。 ■職務概要： 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴： ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。 ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＢＣ　ＵＮＩＥ

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区長浜1-1-1KBCビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】総合広告営業　～KBCグループ◎メディアミックスが強み◎年休122日～
      • 締切間近
      ◇◆KBCグループホールディングス株式会社のグループ企業／総合広告代理店としてKBCに限らず系列局や他系列局も取り扱い可能／クロスメディアで事業拡大中◇◆ ■業務内容： 弊社主催のイベントやプロジェクトを通じ、従来のテレビ・ラジオ・デジタルその他メディア媒体だけに留まらない、クライアントにとって最適な提案はもちろん、地域が元気になる広告提案を行っていただきます。既存クライアントだけでなく、新規クライアントへの提案も行っていただきます。 ■求めるミッション・やりがいについて： 入社後数年は先輩社員と同行し、既存クライアントへのご提案・フォローが中心ですが、期待するミッションは新規クライント数の拡大です。 長期的な事業成長の一助となれるよう、クライアントとの信頼関係を築いていってください。また、部門を牽引する経験者も大歓迎します。 ■キャリアについて 総合職としての採用になります。広告代理店部署以外にもWebマーケやイベントの部署もありますので、ご活躍次第では他部署への異動も可能です。 ■当社について： KBCグループホールディングス株式会社のグループ会社です。 KBC UNIEは、わたしたちならではのユニークさで、豊かな未来を創造する集合体。ときには、ひとりひとりの個性がチカラになり。 ときには、その個性が融合し、お客さま・地域・ひとの課題を、大きなよろこびへと変えていきます。これまでにない価値をつくるために、つぎつぎとチャレンジしていく。さあ、おもしろいあしたへ。ワクワクする答えを。 当社名には「ユニークなほうへ」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～272,100円 固定残業手当/月：88,335円～112,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,935円～384,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて給与考慮いたします。 ■昇給年1回／4月、賞与年2回／6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース九州株式会社

    リース
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】不動産開発企画・アセットマネジメント～リース業界大手JA三井リースG～
      ◆◇不動産開発×アセットマネジメント／九州の注力事業を担う中核ポジション◇◆ ■採用背景： 商業施設・賃貸マンション・物流施設など不動産領域を、今後の注力事業として一層強化していく方針です。九州での黒字経営・業績好調を背景に、不動産開発部門の体制強化と将来の中核人材の育成を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 不動産開発部門の担当者として、用地取得から企画・開発、リーシング、竣工後の運用・売却まで、一連のフェーズに関わる業務をお任せします。グループ会社や外部パートナーと連携しながら、事業を組み立て推進するポジションです。 【主な業務】 ・不動産（土地・建物）のソーシング（情報収集、現地・マーケット調査） ・事業採算性の検証（事業収支作成、リスク・リターン分析） ・用地取得（仕入れ）に向けた条件交渉、契約関連対応 ・開発プロジェクトの企画立案、コンセプト策定 ・設計事務所・ゼネコン等の選定、見積精査、進捗・コストコントロール ・テナントリーシング（候補先リストアップ、提案、条件交渉、契約調整） ・竣工後の運用方針検討、売却戦略立案・実行　など ■魅力ポイント： ・商業施設・賃貸マンション・物流施設など多様なアセットに、用地仕入から出口戦略まで一気通貫で携われるため、不動産開発・AMのスキルを総合的に高められます。 ・大手グループの安定した顧客基盤と「不動産×ファイナンス」の強みを活かしつつ、九州に根差した開発案件に主体的に関われます。 ・不動産領域は会社としての注力分野であり、早い方は30代で管理職に登用された実績もあるなど、成果次第で早期キャリアアップを目指せる環境です。 ■組織・教育体制： 不動産開発部門では、金融系法人営業出身者を含むメンバーが在籍し、OJTトレーナーによる実務フォローや必要に応じた座学研修を行います。入社後は先輩社員の案件に同行しながら、グループ会社やパートナーとの連携方法、社内システムの操作などを段階的に習得していただきます。将来的には、プロジェクトリーダーとして複数案件を牽引し、部門の中核としての活躍を期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：32歳：650万円、40歳：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】営業マネージャー(管理職)候補／九州密着リース×再エネ・PF事業推進
      ～九州密着の総合リース会社で営業マネージャー候補募集／再生可能エネルギーやプロジェクトファイナンス等、新規事業の推進を牽引／土日祝休・年休125日／福岡・北九州勤務／将来の管理職ポスト増設中～ ■業務概要： 当社のコア事業であるリース事業だけでなく、再生可能エネルギー分野・プロジェクトファイナンスのコンサルティングなど、幅広い領域でメンバーを牽引いただける方を募集します。 ■募集背景： 現在、出向者が部門長を担当していることもあり、事業領域の拡大にあわせて、今後はプロパー社員のマネージャー育成、若いメンバーの育成やノウハウを自部署に蓄積することを期待して、今回マネジャー候補を募集しています。 ※中期経営計画「Sustainable Evolution2028」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集 ■組織構成 部署はエリア営業部とソリューション営業部に分かれております。 エリア営業部は3つに分かれておりそれぞれ10名程度所属しております。 ソリューション営業部は10名程度所属しております。 ■担当エリア 担当顧客によって異なりますが、九州の顧客をメインで担当致します。 営業所は福岡と熊本にあり、基本的には九州圏内へ出張ベースの対応です。 ■当社の特徴： ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。 ・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。 ・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞： ・ワークライフバランス：残業平均20~25時間程度、有給休暇やその他特別休暇等取得可能でオンオフつけた就業が可能です。 ・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北九州営業部 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-8 小倉ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 その他固定手当/月：71,000円～100,000円 ＜月給＞ 441,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、当社規定により決定。 ※マネージャーでの採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダリアート

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆
      ◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：福岡県内中心 ※長期出張・全国転勤はありません。 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 パークサイド駅南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】施工管理＜新築、内装他全般＞◆設計から施工・販促まで一貫したデザインに強み！◆
      ◆年休125日｜成果主義｜転勤なし◆年功序列ではない年収設定！ 「現場所長の指示通りに回すだけ」そんな施工管理から、次のステージへ。 福岡で腰を据えて働きながら、施工管理として“裁量・収入・やりがい”を一段引き上げたい方へ。 「評価は年功序列」「裁量が限られている」 ―そんなモヤモヤを感じたことがある方、ぜひ応募ください。 ■仕事内容： 設計内容をもとに、現場全体のマネジメントをお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との調整・指示 ・デザイナー・社内メンバーとの打ち合わせ ・顧客対応（次案件につながる重要な役割） ■担当エリア：東京を中心とした関東圏 ＼本ポジションの特徴／ 【希少価値の高い施工管理へ】 美容・医療空間は設備要件や衛生基準が厳しく、専門性の高い施工管理スキルが求められます。 ダリアートではこの領域に特化して経験を積めるため、希少価値の高い施工管理として成長できます。 【設計・デザイン部門と密に連携し、上流から関われる】 社内にデザイナー・設計・ブランディング部門が揃っているため、企画段階からプロジェクトに参加できます。 設計意図を理解した上で現場を動かせるため、施工管理としての提案力・調整力が磨かれます。 【裁量の大きい現場運営と幅広い工程管理】 少数精鋭の組織のため、現場の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理まで幅広く担当できます。 大手ゼネコンのように部分的な役割に限定されず、現場全体をマネジメントする力が身につきます。 【安定した案件供給と高い収入ポテンシャル】 美容業界に強いダリアグループのネットワークにより、紹介案件・リピート案件が多く、安定した受注が確保されています。 成果に応じた報酬制度により、施工管理職でも高収入を狙える環境です。 【働きやすさと長期的に続けやすい環境】 年間休日125日、完全週休2日など施工管理としては珍しい働きやすさを実現。 長期案件が中心で、無理のないスケジュール管理が可能です。ダリアグループの安定基盤により、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷１丁目１０－９ ミヤマスタワー５階 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺藤吉本店

    建材 （商社）
    福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◎未経験歓迎【北九州市／転勤なし】法人向けルート営業（建築資材）◆創業190年以上の地場優良企業
      • NEW
      ＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／残業15～25時間/月＞ ■業務内容： ・国内のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売する、ルート営業が主な仕事です。 ・得意先を定期的に回り、情報交換を図ります。 まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。 また、見積書や請求書の作成、集金なども行います。 ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのためプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町5－40 勤務地最寄駅：鹿児島線線／戸畑駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】建材ルート営業◇未経験・第二新卒歓迎／年休123日／残業20h／創業190年老舗の安定経営
      ～第二新卒歓迎！建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■職務概要： 当社は建設資材の販売、建築専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。国内のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売しております。 ■業務詳細： 1人当たり20～25社の建築材料販売店や金物店を担当いただき、受発注～納品までを一貫して担当いただきます。 納品を通じて、顧客とのコミュニケーションをとり、状況伺いや商品案内を行うサイクルをまわしています。(お打ち合わせ・情報交換・見積もり、請求書作成) ■業務の特徴： ・商品のサイズ、形状、用途を見極め、商品が廃盤や在庫切れの場合は、似た物を探しご提案していきます。 ・取り扱う商品は鉄鋼建材分野を担当いただきます。具体的には屋根・壁材・鋼材加工品等の建造物の外装材をメインに対応いただきます。顧客から担当分野外の商品問い合わせをもらう場合、専門の営業メンバーと協力し提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ： まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。 ■特徴・魅力： ・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一物流センター 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～227,820円 固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～249,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当、時間外勤務手当 ※上記には（22,100円～/月15時間分）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヨエイ株式会社

    ガス
    福岡県福岡市博多区上牟田2-6-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／経験者歓迎】サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
      ～業界希少メーカーで現場力を武器にキャリアを広げる！LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー～ ■募集概要 お客様先の設備を長期的に支える技術パートナーとして、点検・保守・改善提案まで一貫して担当いただきます。 「現場で培った経験をもっと裁量ある環境で活かしたい」そんな方に最適なポジションです！ ■業務内容： LPガス充填設備のメンテナンス・保守・技術提案を担当いただきます。 ※具体的には ・定期点検・メンテナンス ・チェックリストに基づく設備確認 ・不具合診断・部品交換・修理対応 ・設備調整・清掃 ・報告書・見積書作成 ・更新・部品交換の提案 ・顧客との技術打合せ ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ■担当エリア 名古屋を中心に近畿・関西・北陸・関東までフォローいただきます。 ※出張：月3回程度（日帰り～2泊3日） ※1日3件程度訪問 ※遅い時間帯は直行直帰可能 訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です！各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です！ ■部署構成：2名（30代活躍中です！） ■魅力ポイント ☆「メーカー直」の醍醐味を実感できる環境 単なる保守・修理ではなく、設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。現場の声をもとに改善提案まで携われるため、言われた作業だけではない技術者としての面白さがあります！ ☆ニッチトップクラス業界で希少価値の高い技術者へ LPガス充填機メーカーは国内でも数社のみ。 競合が限られた安定市場の中で、専門性の高い技術を身につけることができます！ ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社魅力 LPガス充填設備の開発・製造・施工・メンテナンスを一貫対応する専門メーカー。国内3社のみの希少業界で、全国のLPガス充填所を支えています。現場密着型の迅速な対応力を強みに、創業以来黒字経営を継続。社会インフラを支える安定性と高い専門性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町14-43 アメニティー本陣４Ａ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～302,500円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜出張発生時＞ 宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による） 日当：1,500（一般社員）～（役職による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験歓迎～サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
      ～業界業種未経験歓迎／LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／年休120日／裁量権が大きく自由な社風／研修体制で安心／安定した業績を誇る企業で働くチャンス！～ ■業務内容： ・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃 ・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業 ・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成 ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。 ※出張の頻度としては日帰り～2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：名古屋を中心に関西・近畿・北陸・関東をフォローいただきます。 ■部署構成 男性2名（30代の方2名が活躍中！） ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので未経験でも安心です！ ■当社の強み： LPガスの充填所がお客様先となりますが、ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして設立以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町14-43 アメニティー本陣４Ａ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜出張発生時＞ 宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による） 日当：1,500（一般社員）～（役職による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県福岡市】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度
      ◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■企業情報： 勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。 勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事 ■働きやすい環境： 無駄な残業はせず、効率的に時間内に業務を終える意識が社員全員に浸透しています。そのため、残業は多くても月平均10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社九州設備工業 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分～／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ［資格手当］ ■１級土木(管工事)施工管理技士：5万／月 ■２級土木(管工事)施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】溶接／機械工◆未経験からチャレンジ可能◆創業50年超の工事用機材の製造メーカー
      • 締切間近
      ◆◇未経験からしっかり学べる／設計から製造まで一貫対応／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 増加する建設工事用機材の需要に対応し、より多くのお客様のニーズに応えるための増員募集です。即戦力となる経験者の応募も歓迎しますが、未経験からの挑戦も大いに歓迎いたします。 ■業務内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 【製造業務】 ・建設工事用機材の製造：溶接や機械加工を通じて、建設工事用機材の製造を行います。先輩社員がしっかりと業務を教えますので、未経験の方でも安心です。 ・鋼構造物工事の機材製造：機械加工を主に担当し、細かいニーズに対応するためのカスタマイズやオーダーメイドも行います。 【入社後の流れ】 ・先輩社員が業務を丁寧に指導します。未経験の方でも、ベテラン社員のノウハウを学びながらスキルを伸ばせる環境です。 【使用するツール】 ・各種溶接機・機械加工機器 ・PC使用（業務管理ソフト） ■魅力ポイント： ・未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境です。先輩社員が丁寧に指導し、ベテラン社員からノウハウを学べるため、安心して業務に取り組めます。 ・残業が月0～8時間程度と少なく、子供手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境です。 ・設計から製造まで一貫して対応するため、幅広いスキルを身につけることができ、お客様の細かいニーズに対応できる強みがあります。 ■組織構成： 当社は少数精鋭で運営しており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。チームワークを重視し、互いにサポートし合うことで高い品質の製品を提供しています。 明るく素直で学ぶ意欲が高い方を歓迎します。未経験からでもしっかりとスキルを身につけ、長期的に安定して働きたい方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコービルド

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～大分市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市花津留 2 丁目15-24松井設計 2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～福岡・博多／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理等） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 同社は公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与13期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／食品流通DX】現場実装まで担うソリューション営業◆東京立ち上げ／東証プライム上場ヤマエG◆
      • NEW
      ◆食品流通のリアルを知り「構想だけで終わらないDX」を、現場で実装する営業へ◆ 食品流通業界でも多くの企業がDXに取り組んでいますが ・現場は楽になっていない ・業務とシステムが噛み合っていない など課題もまだまだあります。 リンネットの営業は、食品流通の業務を理解し、現場に行き、構想から、実装・定着までやり切る。 「手触り感のある本質的なDX営業」です。 ■当社について 株式会社リンネットは、食品卸大手「ヤマエ久野」を中核とする東証プライム市場上場のヤマエグループ唯一のIT事業会社企業です。 食品流通という社会インフラを支える安定した事業基盤を持ち、食品メーカー・卸・小売・物流企業に対し、EDI／受発注／在庫管理／物流DXなど食品流通に特化した業務システムを提供してきました。 ■募集背景｜東京拠点の立ち上げ これまで関東～関東以北エリアは、福岡営業メンバーの出張対応で対応をしていました。 しかし既存顧客との関係性強化、グループ会社へのきめ細やかな提案、新規顧客の案件獲得を強化すべく 顧客の現場の声を拾い、解決提案ができる「1人目の東京専任営業」を募集しています。 ■仕事内容 ◆1｜ヤマエグループ・東京クライアントの対応 ・既存取引先の深耕営業 ・運用改善の提案 ・新サービス導入の提案 ◆２｜東京での新規顧客開拓 ・食品メーカー／外食／物流／小売／商社などへのアプローチ ・DX/ITソリューションの企画・提案（受発注・在庫・EDI・物流DX等） ・提案後のプロジェクト化の推進 まずが既存の取引先の営業を実行いただきながら、福岡営業と連携し新規顧客の開拓も並行して進めていただきます。 ■この仕事の魅力 ◎ 本質的なDXを「実装」できるレベルで 構想だけやパッケージの提案だけではなく、現場では何が起こっているのかを確認し、実際に業務が変わる実装まで提案が可能です。 食品流通や卸での経験をされている方は現場感を武器に「本質的な課題」を特定し、提案に活かしていただくことが可能です。 ◎ 東京営業の立ち上げフェーズ 東京営業のやり方は決まっていません。お客様の状況、ニーズを踏まえどのように提案をしていくか。 東京拠点をつくっていくフェーズに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス 住所：東京都新宿2丁目5－12 クロスコープ新宿1AVENUE423号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】SE＜次世代リーダー候補＞◆プライム上場・食品流通大手のヤマエG◆転勤なし
      ヤマエグループのDX加速。若手リーダー層を強化します。 当社リンネットは、食品卸・流通大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、受発注／在庫／物流／原材料管理など、食品サプライチェーンを支える基幹システムを開発してきました。 今まさに、 ・大手コンビニチェーン向けシステムの高度化・全国展開 ・ヤマエグループ全体のDX推進 ・大手流通・全国チェーンへの横展開 といった大型PJが同時進行中です。 技術部門としても「次世代の中心メンバー」が必要なフェーズに来ています。 20～30代のうちから上流工程に挑戦できる環境で、リーダー候補としてお迎えします。 ＼業務補足／ 今回はヤマエグループへのシステム導入プロジェクトへの参画を想定しておりますが、今後は他プロジェクトへの参画や自社パッケージシステムの開発など当社での開発業務に幅広く参画いただく想定です。 ■組織構成： ・当社からは10名以上のメンバーが本ポジションに関わっておりそれぞれの役割で開発をしております。 ・ベンダーのエンジニアも含め多くのSEがかかわるプロジェクトになりますのでベンダーやグループ本体、各拠点と連携をしながら現場への最適化を行います。 ・そのため当社メンバーではチーム体制を組み、状況の報告やどうすればうまく進むか？について日々話し合いながら協力して開発を行っています。 ■当社の強み： ・当社は営業から開発～運用、メンテナンスまで一貫して手がける開発環境を持っています。受託開発だけでなく、自社製品の開発も行い、新たな領域への挑戦も進めています。 ■働く環境： 当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】制御系システムエンジニア◆プライム案件◆年休125日◆老舗SIer◆年収500万円～
      ～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容： ・創業当初から強みとしている、次のような制御・組込系システムの開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇制御・組み込みシステムの設計・開発 【事例】 ・監視／計測／生産システムの開発 └様々な通信手段や手法を用いて、外部機器と各種センサーを連携し、システムを構築します。 ◇Web系システム開発 【事例】 ・業務を効率化するシステムの開発 └React等の技術を用いて、用途に合わせた開発スタイルで最適なシステムを実現します。 ■使用技術： OS：Windows, Linux, VxWorks 開発言語：C、C++、Go、C#、VB .NET、VB6.0、VBA、Java、ST等 開発環境：Visual Studio、Node.js、CODESYS等 データベース：PostgreSQL、SQL Server等 多頻度制御：PLC、モータ（EtherCAT経由）、カメラ、LiDAR等 ■ポジションの魅力： ・製造業を中心とした顧客から厚い信頼を得ており、プライム案件を長期的に担当することができます。 ・開発プロジェクトの上流工程から携わることができ、顧客とのコミュニケーションを通じて大きなやりがいを感じることができます。 ・幅広い案件を取り扱っており、多様な言語・技術を習得できる機会が豊富です。 ・PLまたはサブPLとしての裁量を持ってプロジェクトの推進に携わっていただきます。 ・最終試験までを自社で内製化しており、納品時には大きな達成感が得られます。 ■キャリア形成： ・多種多様な案件に接する機会が豊富にあり、経験を積むことで自身の志向性・適性に合わせた柔軟なキャリアアップが可能です。 【例】 ・専門性やスキルを高めてエンジニアとしてキャリアアップ ・マネジメントの経験を活かして組織の管理職としてキャリアアップ ・顧客とのコミュニケーション能力を活かして営業職にキャリア転換等も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都千代田区神田駿河台4-4-1 PMO御茶ノ水7F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／お茶の水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：12,000円～30,000円 ＜月給＞ 312,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のグレードにより固定残業制になる可能性あり （固定残業手当30,000円/月10時間分、超過分は別途支給） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■その他固定手当：地域手当　居住地により変動※東京23区は30,000円 ■モデル年収：課長級600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】制御系システム開発（プロジェクトリーダー）◆半導体製造工程で使用される検査装置◆年休125日
      ■業務内容： 半導体製造工程で使用される検査装置に関するソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査装置のUIおよび制御ソフトウェアの開発 ・画像処理（異物検出／相違点検出）の開発（部署による） ・業務委託の窓口として、お客様との仕様検討・スケジュール調整 ・社内関係者への情報共有・営業と連携した要員調整の提案 ・チームメンバーの技術フォローや進捗管理 ■使用技術： 言語：C++ OS：リアルタイムOS（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等） 設計：UML2.0、オブジェクト指向 その他：画像処理ソフトHALCON、OpenCV ■魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼が厚く、業界の最先端事業に上流工程から携わることができます。 ・お客様から直接フィードバックを受けながら開発を進められるため、自分の手がけたソフトウェアが、実際にどのように役立っているのかをリアルに実感し、やりがいを感じることができます。 ・メンバー間のコミュニケーションも円滑で、定期的にミーティングや情報共有の場が設けられているため、スピード感をもって対応を進めることができます。 ■キャリアパス： 経験を積むことで自身の志向性・適性に合わせた柔軟なキャリアアップが可能です。 （例） ・専門性やスキルを高めてエンジニア ・マネジメントの経験を活かして組織の管理職 ・顧客とのコミュニケーション能力を活かして営業職にキャリア転換 ■働き方・環境： ・残業平均月20時間（管理職除く）※2025年度実績 プライム案件が多いため不要な残業を計画的に抑制できる環境です。 ・有給休暇所得日数平均：年間11日（取得率 69％）※2025年度実績 有給休暇を取得しやすい社風のため、社員自身が計画的に取得可能です。会社所定の年間休日も125日あります。 ・産休や育休の取得推奨 男女を問わず取得を推奨しており、希望者の取得率および取得後の復帰率共に100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務や在宅で活躍をしている社員もいます。 ・在宅勤務制度 原則出社勤務ですが、家庭の事情などにより必要な期間を在宅で勤務することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガス情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区千代1-15-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • システムエンジニア／在宅可／土日祝休／年休122日／転勤なし
      • NEW
      【業務内容】 インフラを扱う当社グループ全体のDX化が優先方針であり、主に当社グループ企業およびグループ外企業を対象とした、業務系システムの開発やパッケージソフトの導入・カスタムといったプロジェクトに携わっていただきます。 ・業務システムの設計、開発、保守 ・プロジェクト実行計画に基づいた開発プロジェクトチームのリード ・プロジェクト推進のためのPMの補佐業務 ■プロジェクト一例 ・モバイル端末を利用したガス料金検針システムの構築 ・ガス・電力のお客さま情報管理システムの再構築 ・salesforceを利用した顧客管理システムの新規構築 ・Microsoft365と連携したワークフローシステムの構築…など ■主な技術環境 ・開発言語：JAVA,C＃,JavaScript,TypeScript,Apex ・環境：オンプレミス,クラウド ・DB：Transact-SQL（SQLServer）,PL／SQL（Oracle）,PL／pgSQL（PostgreSQL） ・OS：Windows,iOS ・ソースコード管理：TFS,GitHub ・イシュー管理：TFS,RedMine,Excel ・チャットツール：Teams ・情報共有：Teams ＜成長・スキルUPにつながります！＞ ◆東証プライム上場企業グループのDX化に伴う案件も多数！ ◆サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、幅広い技術スキルの習得も可能 ◆数千万～数億円規模の案件に携われる ◆社内勉強会や研修制度があり社員教育に熱心な環境！
      【在宅・リモート勤務可】U・Iターン歓迎／福岡本社／駅徒歩圏内／原則転勤なし 本社：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 ＜アクセス＞ ・福岡市営地下鉄「千代県庁口駅」より徒歩5分 ・JR鹿児島本線「吉塚駅」より徒歩15分 ◎解放感のあるオフィスが特徴◎ 業務スペースが多く、社員同士で気軽に相談やコミュニケーションを取ることができます。 休憩スペースにはスナックやカップ麺を購入できるコーナーも！ 気になる方は、当社採用HP【オフィスツアー】の動画をご確認ください。 受動喫煙対策：敷地内（屋外）喫煙可能場所あり
      月給26万円～42万8000円以上 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します ※別途残業代全額支給（1分単位で計算）
    • 【福岡／基本転勤無し】ソフトウェア営業｜◆西部ガスG／完全週休2日制／平均残業20H／福利厚生充実◆
      ～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／長く安心してキャリアを築ける環境／U・Iターン歓迎～　　　 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて、当社プロダクトを軸としたサービス企画・市場開拓を推進し、事業成長の中核を担っていただく営業担当を募集します。 ■業務内容： 西部ガスグループのIT中核会社である当社にて、営業業務をお任せします。当社プロダクトの拡販を担い、顧客理解を起点に売上創出と市場拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜ソフトウェアプロダクト／パッケージシステムの販売・推進＞ ◇既存顧客・新規顧客への提案活動 ◇顧客に最適化したプロダクト構成・導入プランの設計 ◇エンジニア部門と連携した提案および導入支援　など ■組織構成 営業は約15名で業務を行っております。 欠員ではなく営業力向上にむけた増員採用です。 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■当社について： エネルギー事業を中心に、暮らしや社会を支える事業を展開する東証プライム上場・西部ガスグループのIT中核会社です。 グループ内外企業のDX推進をミッションに、ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや、各種ソフトウェア・ITインフラの企画・提供を行っています。 特定業界の業務や制度を深く理解したうえでプロダクトを設計できる点を強みとし、汎用的なSaaSでは対応が難しい領域に価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～428,000円 ＜月給＞ 278,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり 年1回（5月） ■年収例 ・40代　年収760万円（月給40万円+こども手当+残業+賞与） ・30代　年収690万円（月給36万円+こども手当+残業+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスコウイング

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】システムエンジニア／リーダー／顧客のDX支援※AI活用含む/プライム案件/残業月20ｈ以内
      当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細： ・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。 ・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。 ・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。 ・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。 ・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    総合商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【鹿児島／姶良市】法人ルート営業◆新規開拓・個人ノルマ無し/転勤無/年休119日◆
      ～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／ ・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！ ・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、転勤なく腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景： ・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： ・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業 取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品 塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ： ～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～ ・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。 ・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。 ・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中： ・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気： ・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収：年収520万円／30歳 営業総合職／賞与含む例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【鹿児島／姶良市】法人ルート営業◆グローバル専門商社/新規開拓・個人ノルマ無
      ～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／ ・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！ ・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景： ・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： ・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業 取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品 塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ： ～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～ ・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。 ・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。 ・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中： ・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気： ・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29九勧博多ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度
      【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20～40代が幅広く活躍中。 ※今回は総務課長とメンバーの間で将来的な管理職候補として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：総務課は人事・総務・法務などの業務を担当しており、現メンバーは専任での担当制ではなく、それぞれが幅広く業務を分担して行っています。今後組織内の最適化や業務効率化などを目的に業務分担などを検討しています。また今回ご入社の方にもこれまでのご経験などを加味して入社後の業務をお任せします。 管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。 ・人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ・総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議 ■魅力ポイント ・プライム上場の積水ハウスと同等の福利厚生充実！制度充実！ ・産休、育休後の復帰率100％、女性の産・育休取得率100％！ ・年次有給の半日、時間単位での取得可能！ ・資格祝金、賞与年3回、グルメ・レジャーなどの割引制度多数！ ※ワークライフバランスと長期的なキャリア形成を両立しやすい環境です ■事業特徴 積水ハウス不動産グループは不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理（プロパティマネジメント）を行う、積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。当社は賃貸管理事業をメインで行っています。強力なブランド力と九州に根差した地域密着型サービスで事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,900円～481,100円 ＜月給＞ 395,900円～481,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月、3月）※今年度予定：6ヶ月 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】シャーメゾンのプロパティマネジメント◇経験活かして“攻めの管理”に挑戦／年休129日※土日祝
      【賃貸住宅「シャーメゾン」の資産価値最大化／オーナー折衝・賃貸管理経験を活かし、不動産経営のパートナーとして成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の主力事業である賃貸住宅「シャーメゾン」の資産価値を高めるため、オーナー様と直接折衝し、リノベーションや設備更新などの提案営業、家賃交渉、仲介業者との連携による入居促進、原状回復工事の手配・進捗管理など、資産運用全般をサポートします。 オーナー様の経営パートナーとして信頼関係を築き、物件収益の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・退去後の原状回復工事や修繕手配、進捗管理 ・提携仲介業者への入居者募集依頼、リーシング業務 ・オーナー様への家賃更新交渉や収支改善提案 ・リノベーション、設備交換等の価値向上提案営業 ・物件管理業務全般およびトラブル対応 ・入居促進策や空室対策の企画・実行 ・マーケット情報や物件状況の分析と報告 ■扱うサービス 積水ハウスグループの高品質な賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、幅広い不動産管理・運用サービスを提供します。 ■組織構成 経験豊富なメンバーが在籍しており、連携を取りながらチームで業務に取り組みます。 ■業務の魅力 オーナー様と物件を二人三脚で育てる「攻めの管理」に挑戦でき、資産価値向上の成果を実感できます。 ■教育体制 積水ハウスグループならではの充実した研修制度、資格取得支援、定期的なフォローアップ研修があり、専門性を高めながら長期的な成長が可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、有給消化率88.8％とワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 賃貸管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップし、将来的にはマネジメント層や専門領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 積水ハウスグループの安定した基盤のもと、多様なバックグラウンドの方が活躍しており、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～414,100円 ＜月給＞ 316,500円～414,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    サブコン
    福岡県福岡市博多区千代2-2-43FLEX21博多2202
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区/転勤無】駐車場の提案営業≪未経験歓迎≫オーナーにメリット大！だから提案しやすい☆残業10h
      ◎＜好待遇揃いな環境で社会人再スタート！＞賞与5ヶ月分実績☆土日祝休・年休125日 ◎安定企業でじっくり／成長少数精鋭×充実OJTの手厚いサポート／営業デビューも活躍中！ ◎時短勤務や育休・産休取得実績アリ！ライフイベントとの両立が叶う♪ ■募集概要 今回お任せしたいのは、駐車場の開設から運営までトータルに関わる提案営業。特別な知識や経験は一切不要。未経験からでも成長できる環境を整えています！ ■お任せする業務内容 まずは市場調査からスタート。周辺の駐車需要を調べ、土地の特徴や地域性を踏まえたプランを検討します。 その後、不動産会社や土地所有者の方と連絡を取り、「ここに駐車場を作るとどんなメリットがあるか」を丁寧にご提案。 料金設定や運営方式、機器の設置計画等、具体的なイメージを伝えながら交渉を進めます。 契約成立後は、設備の設置手配やオープンに向けた準備までをサポート。 重い荷物の持ち運びや、夜間対応は男性スタッフが対応するため、女性も安心して働けます◎ ■入社後のフォロー体制 未経験の方でも安心できるよう、座学＋先輩同行のOJTを組み合わせた研修を用意。 施工現場に同行し、ゲートや精算機がどう設置されるのか、工事業者がどのように動くのかなど、営業に必要な“現場感覚”もしっかり身につきます。 段階的に成長できる仕組みがあるので、自信を持って独り立ちできます。 ■当社だからこそできる提案 駐車場そのものの企画だけでなく、 ・自社製のPHS緊急通報装置 ・遠隔で監視・録画再生・制御ができる監視システム など、機器からシステムまで一気通貫で提案できるのが強み。 銀行や大型駐車場でも導入されており、実績に裏打ちされた提案はお客様からの信頼にもつながっています。 ■組織について 営業担当は6名（20代～50代まで幅広く在籍）。 少数組織だからこそ、相談しやすく、すぐにフォローしてもらえる安心感があります。アシスタントも2名おり、営業に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代2-2-43 FLEX21博多2202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,868円～23,585円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,868円～323,585円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※基本給は、経験・実績により優遇します。 ■賞与あり（昨年度実績約5カ月）業績によって変動します ・通勤手当または車両持込手当支給 ＜モデル年収＞ 年収490万円（27歳　5年目　月給28万円＋賞与+その他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上村建陶株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東比恵3-29-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【諫早】建設資材のルート営業　※未経験歓迎／創業60年以上の安定経営／年間休日110日以上
      ◇◆創業60年以上、『困ったときの上村建陶』として大手との安定取引多数／業績好調による増員採用／既存顧客への営業中心で飛び込み・ノルマなし／資格取得サポート◆◇ タイル・石材・擬石、タイル工事材・接着剤、塗壁材・塗床材、左官、エクステリア・舗装材、施工工具・機材、住設機器・衛生陶器などを取扱っている当社にて、各営業所のエリアにおいて、当社取扱い商品のルート営業をお任せします。訪問先は建材店・金物店・工事店・工務店・ハウスメーカーなどになります。飛び込みやノルマはありませんが、業績貢献に応じた評価を致します。 ■業務内容： ・顧客より引き合いのあった商品の見積／値決め／仕入れ／配送／代金回収までの一連の業務を担当するルート営業となります。加えて必要に応じて担当エリアの顧客に対して新たな商品の紹介／提案を行い、拡販に繋げます。 ・営業所単位で業績目標を持ち、チームで目標達成を目指します。個人のノルマは設けていません。 ※入社後は先輩社員と同行し、商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。半年程度で習得した後、自分の担当ルートを持ってエリアの顧客を前任から引き継いでいきます。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。 ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、お客様のご満足いただけるサービスを提供いたします。 【販売事業】 タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】 当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県諫早市小船越町1028-3 勤務地最寄駅：長崎本線／諫早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～202,000円 その他固定手当/月：31,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：410万円 35歳：480万円 40歳：550万円 50歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建設資材のルート営業※未経験歓迎／創業60年以上の安定経営／年間休日110日＆残業少な目
      【創業60年以上の安定企業／商社×流通機能で九州全域に展開／未経験から成長できるアットホームな環境】 ■業務概要 建築資材（タイル・石材・エクステリア・住宅設備機器など）の卸販売を行う当社にて、既存顧客中心のルート営業を担当いただきます。建材店や工事店、ハウスメーカー等へ商品を届けながら信頼関係を構築し、ニーズに応じた提案や拡販にも携わります。営業所単位で目標を持ち、チームで協力して業績達成を目指す体制です。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客への定期訪問、受注商品の納品・配送対応 ・見積作成、仕入れ、価格調整、代金回収など一連の営業業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび新商品の提案 ・配送時を活用した現場コミュニケーションの強化 ・伝票処理や材料発注、見積作成などの内勤業務 ・営業所内での連携を重視したチーム営業の推進 ■事業・サービス タイル・石材・壁材・エクステリア資材・住宅設備機器・施工工具など、幅広い建築関連商材を取り扱っています。商社機能に加え施工会社としての機能も有しており、資材供給から施工まで一貫して対応できる点が強みです。流通機能も兼ね備えており、スピーディーかつ柔軟な対応で顧客ニーズに応えています。 ■魅力・成長環境 ノルマや新規飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境です。営業所全体で目標に取り組むため、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後は先輩社員との同行営業や倉庫業務を通じたOJTを実施し、半年程度で基礎を習得。メーカー研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを身につけられます。 年間休日110日＋有給取得推奨日含め実質115日以上、残業も月20～33時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には営業所長や管理部門、専門営業など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴 1958年創業、九州全域をカバーする建材商社兼施工会社として、長年にわたり安定成長を続けています。地域密着型の事業展開と豊富な実績により、顧客からの信頼を獲得。社員の定着率も高く、長期的に働きやすい環境です。配属となる大分営業所は、メンバー同士の距離が近く、協力し合う風土が根付いたアットホームな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市三川新町1丁目1番19号 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～237,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：410万円 35歳：480万円 40歳：550万円 50歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ビルマネージメント株式会社

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区今泉1-12-23西鉄今泉ビル3F、4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【久留米】電気設備保全担当（第3種電気主任技術者）◆「ワンビル」など福岡のランドマークでの勤務
      ◆◇ワンビルなどの福岡の主要施設を守る業務／西鉄グループの安定性と福岡のまちづくりを支える存在へ◆◇ ■主な管理施設（いずれかの施設を担当） ＜南地区＞ レイリア大橋 ＜久留米地区＞ レイリア久留米 ※そのほか、天神、博多の施設も担当いただく場合がございます。 ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ソラリアステージ・ソラリアプラザ 西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル ■職務内容： 資格を活かして以下の業務をお任せします。 ・電気主任技術者として、受変電設備をはじめとする電気設備の保安管理および維持管理 ・施設内の電気設備、給排水設備、空調設備等の保守・点検・運転管理 ・高圧受電設備、分電盤、非常用発電設備等の定期点検および異常時対応 ・消防用設備の点検・管理および法令に基づく維持管理 ・電気設備の不具合調査、原因分析および改善提案の実施 ・設備更新工事や修繕工事における施工会社との調整・立会い・安全管理 ■働き方： ・日勤夜勤の場合は、月出社回数は13回程度 ・シフトは月ごとに決めるため、事前にお休み希望も申告可。連休取得可 ・夜勤の翌日は休み ■勤務例 日：夕方から夜勤／月：午前中夜勤明け／火：休み／水：夕方から夜勤／木：午前中夜勤明け／金：休み／土：日勤 ■おすすめPOINT　 ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ 天神ビックバンと言われる再開発の中心を支える仕事です。 ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 女性社員も活躍中（女性専用シャワー室完備） ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米エリア 住所：福岡県久留米市東町上天神田316-2 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤の場合、夜勤手当有 ※年収には残業20時間分＋資格手当含んでいます ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績連動となっており、昨年度実績6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収440万円～460万円（主任） 年収490万円～540万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神・博多】電気設備保全担当（第3種電気主任技術者）◆「ワンビル」など福岡のランドマークでの勤務
      ◆◇ワンビルなどの福岡の主要施設を守る業務／西鉄グループの安定性と福岡のまちづくりを支える存在へ◆◇ ■主な管理施設（いずれかの施設を担当） ＜博多地区＞ 博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル ＜天神地区＞ ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ソラリアステージ・ソラリアプラザ 西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル 福岡大名ガーデンシティ　 天神周辺の商業施設・オフィスビル　等 ■職務内容： 資格を活かして以下の業務をお任せします。 ・電気主任技術者として、受変電設備をはじめとする電気設備の保安管理および維持管理 ・施設内の電気設備、給排水設備、空調設備等の保守・点検・運転管理 ・高圧受電設備、分電盤、非常用発電設備等の定期点検および異常時対応 ・消防用設備の点検・管理および法令に基づく維持管理 ・電気設備の不具合調査、原因分析および改善提案の実施 ・設備更新工事や修繕工事における施工会社との調整・立会い・安全管理 ■働き方： ・日勤夜勤の場合は、月出社回数は13回程度 ・シフトは月ごとに決めるため、事前にお休み希望も申告可。連休取得可 ・夜勤の翌日は休み ■勤務例 日：夕方から夜勤／月：午前中夜勤明け／火：休み／水：夕方から夜勤／木：午前中夜勤明け／金：休み／土：日勤 ■おすすめPOINT　 ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ 天神ビックバンと言われる再開発の中心を支える仕事です。 ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 女性社員も活躍中（女性専用シャワー室完備） ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-12-23 西鉄今泉ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多エリア 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ONE FUKUOKA BLDG. 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目11番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤の場合、夜勤手当有 ※年収には残業20時間分＋資格手当含んでいます ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績連動となっており、昨年度実績6ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収440万円～460万円（主任） 年収490万円～540万円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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