8ページ｜所在地【九州・沖縄】の企業一覧

上村建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区住吉4-3-2博多エイトビル7F

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設立 1959年
従業員数 273名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多】開発許可申請補佐◆基本土日祝休◆設立60年の九州トップクラス福岡地場企業
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～創業60年の九州トップ級建設企業／福利厚生充実／福岡地場企業／転勤なし／福岡の街に腰を据えて働ける◎／幅広い建築業務を経験しスキルアップ可能～ ■業務内容：・当社にて開発許可申請業務の補佐をお任せします。 ■業務詳細：・ゼネコン折衝・工期、品質、安全等の施工管理・予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般等＼魅力ポイント／・福岡地場企業／転勤なし・福利厚生が充実しています →社内には「Uラウンジ」というカフェテリアスペースを設置しています。 ■当社の魅力：担当していただくのは自社ブランドのマンションから、福祉施設、公共施設、オフィスビルなど様々です。経験豊富な方でも、新しいスキルが身に付く環境です。経験やスキルを活かして、役職者へのキャリアアップを目指すこともできます。また、上位資格の取得を目指す方は当社が用意する資格取得支援制度を活用することができます。建築業界でスキルアップを目指したい方、福岡の街に腰を据えて働きたい方は大歓迎です。 ■当社の特徴： 1959年の設立以来、地場大手の建設業者として戸建・マンション等の住宅から大型の商業施設まで、幅広い案件を手がけてきました。九州・沖縄エリアでの「年間着工数（地主営業）」ランキングでは業界トップを獲得しており、年商も20年以上200億円前後を維持し続けています。建築・不動産事業にグループでワンストップに対応できる強固な体制を築いていることから安定した基盤を確立しています。特にマンション経営の分野にて、不動産オーナーに対する事業提案から企画・設計、施工はもちろん、入退去の管理や、その後のメンテナンスに至るまでを手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】リノベーション施工管理◇設立60年の九州トップクラス地場企業／20年以上200億円前後の売上

～建築業界でスキルアップを目指したい方、福岡の街に腰を据えて働きたい方は大歓迎／創業60年の九州トップ級建設企業～ ■業務概要：自社・他社物件を問わず、マンションなどの物件のリフォームや大規模改修の施工管理を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇調査・見積作成 ◇施主との打ち合わせ ◇安全・品質・工程・原価・環境の管理 ◇各種工事業者の手配・発注業務など＼魅力ポイント／ 100％福岡勤務です！地域に腰を据えて働きたい方を歓迎いたします！ ■資格取得支援：資格取得に対して、経済的・時間的な支援を全社的にバックアップすることで社員のモチベーションにつなげています。当社では現在 1級建築士が51名、1級建築施工管理技士が135名と、社員の約5割が国家1級資格を取得しています。一級建築士の資格取得においては、資格学校の学費を含めた取得費用全額を当社が負担いたします※毎年10名の社員（希望者から選抜）が対象となります。 ■当社について：＜九州トップクラスのマンション建築数を誇ります＞当社の所在する福岡は、都市機能と利便性の高さから、近年の総人口増加数が全国トップクラスのエリアです。その中で、創業から一貫して福岡に根差し、アパート・マンション建設のスペシャリストとして事業を拡大させてまいりました。 2024年には、『全国エリア別賃貸住宅完工数ランキング・九州・沖縄エリア第1位（※1）』の評価をいただいており、福岡の“暮らし”を支えていると言っても過言ではありません。（※1）全国賃貸住宅新聞「年間完工数ランキング2024」）さらに、事業領域を商業施設や公共施設・大型倉庫へ拡大し、福岡の街づくり全体にも関わってまいりました。今後も発展が期待されている福岡で、建設を通じて地域の皆様の“暮らし”を支えていくことを使命としています。＜安定した経営基盤があります＞もうすぐ創業70年。毎期200億円以上の売上高を維持し、2024年度の売上高は317億円・自己資本比率は74％。過去10年以上赤字決算がないなど、経営基盤は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉4-3-2 博多エイトビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：14,000円～30,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡トヨペツト株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市博多区東光1-6-13

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設立 1932年
従業員数 1,258名
平均年齢 38.7歳

求人情報全3件

【小倉／未経験OK】新車の提案・アフターフォロー／月給25万～・退職金あり・転勤無し

◆◇新車提案営業／無理なノルマ設定ナシ！／未経験から営業職へチャレンジ／福岡県内に40拠点以上展開／月残業20時間程度◇◆ ■業務内容：来店した顧客を中心に、ハリアー・アルファード等の多彩な新車提案からアフターフォローまでを担当します。 ■組織構成：小倉店には26名の社員が在籍しており、うち営業スタッフは7名となります。 ■POINT：【未経験でも安心】入社後は先輩のサポートを受けながら業務を身に付けていきます。営業未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。【来店された顧客の対応メイン】まずは、ショールームに来店した顧客への対応と、先輩から引き継いだ顧客へのフォローから始めます。買い替えの顧客へは、現在所有している車への不満や購入に際しての不安などをヒアリングし、正直に自分の言葉で話すことで、人として信頼してもらうことが大切です。【お客様と長いお付き合いができる】販売して終わりではなく、販売後の後のフォローでは半年ごとの点検・イベントの案内を通して、長く顧客に寄り添っています。【営業に専念できる環境】会社のツールとして案内のタイミングを知らせてくれる独自の顧客管理システムを使用しており、営業に専念することができます。【働き方◎】休日対応が発生した場合は振りかえ休日取得ＯＫ×転勤無し×月残業20時間以内×転勤無しなど・・働き方改善をできる環境です。 ■当社について：お客様に、「真の満足、感動」を。そして社員に、「働きがい」の実感を。働く現場、働く人からの声を、一つ一つ吸い上げお客様の立場に立った新しい会社作りを推進中です。また社員が「会社を誇りに思う」「毎日が充実してやりがいがある」そんな思いで働いていけるような会社を目指しています。環境に関しては、プリウスをはじめとするハイブリッドカーのラインナップが充実しております。同社の一番の特徴は、通称「ぐるみ活動」と呼ばれる店舗改善活動です。各店舗で様々なテーマについて店舗全員で話し合い、改善を続けています。このミーティングの中では、入社したばかりのスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その結果、お客様に喜んでいただいたり、自分達が働きやすくなったりと効果が体感できた時、心の底から「働きがい」を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小倉店住所：福岡県北九州市小倉北区三萩野1丁目1－43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末賞与（4月）あり ■諸手当：各種報奨金（実績給）、職種手当、育児手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸島／未経験OK】新車の提案・アフターフォロー／月給25万～・退職金あり・転勤無し

◆◇新車提案営業／無理なノルマ設定ナシ！／未経験から営業職へチャレンジ／福岡県内に40拠点以上展開／月残業20時間程度◇◆ ■業務内容：来店した顧客を中心に、ハリアー・アルファード等の多彩な新車提案からアフターフォローまでを担当します。 ■組織構成：糸島店には18名の社員が在籍しており、うち営業スタッフは3名となります。 ■POINT：【未経験でも安心】入社後は先輩のサポートを受けながら業務を身に付けていきます。営業未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください。【来店された顧客の対応メイン】まずは、ショールームに来店した顧客への対応と、先輩から引き継いだ顧客へのフォローから始めます。買い替えの顧客へは、現在所有している車への不満や購入に際しての不安などをヒアリングし、正直に自分の言葉で話すことで、人として信頼してもらうことが大切です。【お客様と長いお付き合いができる】販売して終わりではなく、販売後の後のフォローでは半年ごとの点検・イベントの案内を通して、長く顧客に寄り添っています。【営業に専念できる環境】会社のツールとして案内のタイミングを知らせてくれる独自の顧客管理システムを使用しており、営業に専念することができます。【働き方◎】休日対応が発生した場合は振りかえ休日取得ＯＫ×転勤無し×月残業20時間以内×転勤無しなど・・働き方改善をできる環境です。 ■当社について：お客様に、「真の満足、感動」を。そして社員に、「働きがい」の実感を。働く現場、働く人からの声を、一つ一つ吸い上げお客様の立場に立った新しい会社作りを推進中です。また社員が「会社を誇りに思う」「毎日が充実してやりがいがある」そんな思いで働いていけるような会社を目指しています。環境に関しては、プリウスをはじめとするハイブリッドカーのラインナップが充実しております。同社の一番の特徴は、通称「ぐるみ活動」と呼ばれる店舗改善活動です。各店舗で様々なテーマについて店舗全員で話し合い、改善を続けています。このミーティングの中では、入社したばかりのスタッフも遠慮なく活発に意見を交わします。その結果、お客様に喜んでいただいたり、自分達が働きやすくなったりと効果が体感できた時、心の底から「働きがい」を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞糸島店住所：福岡県糸島市高田１丁目２－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により期末賞与（4月）あり ■諸手当：各種報奨金（実績給）、職種手当、育児手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日之出水道機器株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18ヒノデビルディング

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設立 1919年
従業員数 763名
平均年齢 -

求人情報全4件

【佐賀または福岡市本社】知的財産◆創業100年超メーカー／マンホール鉄蓋国内トップ◆年休131日

※入社後すぐにヒノデホールディングス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容：事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。（1）知財戦略の立案・推進・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案・自社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築（2）知財権の出願・権利化業務・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願～中間処理（特許事務所との連携・コントロール） ※必要に応じて、海外（米国・欧州・アジア等）への出願・権利化業務も担当いただきます。（3）先行知財権の調査業務・新材料・新技術開発に関する他社知財権に対する侵害予防調査、自社知財権の取得可能性調査・他社知財権に対する侵害回避策、自社知財権の権利取得策についての検討・立案（4）知財関連契約業務、その他企業知財業務全般・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約などの審査・作成・保有知財権の維持管理、社内向け知財教育の企画・実施、知財相談への対応等 ■魅力：・マンホール蓋で国内トップクラスシェアという安定した事業基盤を持ちつつ、インフラ老朽化問題を解決するIoTソリューションや産業機械など、新しい領域への展開も進めています。・知財部門としては、開発の初期段階から技術者と伴走し、発明の創出から事業に直結する知財活動まで一貫して携われるため、自らの業務による貢献を実感しやすい環境です。 ■当社魅力：様々な試作設備や分析機器を完備しており、ほとんどすべての試験等を外注することなく自社で対応できる充実環境が整っている等、鋳造材料の研究開発に関する最先端の設備が整っています。それだけでなく、大学・高専や国内外研究機関との連携などを通してより高度な研究開発が実現できる体制を整えており、仕事として研究開発をするには最高の環境です。今後はマテリアルズ・インフォマティクス（MI）を用いたデータ駆動型の開発も本格化。伝統技術と先端科学を融合させる取り組みも進めています。 ■出向先：企業名：ヒノデホールディングス株式会社事業内容：グループ全体で鋳造・加工分野における高品質な製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒノデグローバルイノベーションセンター（研究所）住所：三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎勤務地最寄駅：JR長崎本線線／中原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング勤務地最寄駅：JR鹿児島本／地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～344,000円＜月給＞ 277,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20h時の想定残業代を含んだ記載です。・昇給：年1回・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・博多】経理マネージャー　◇全国トップメーカーでキャリア構築／チーム運営と実務／年休130日

◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋国内トップシェア／九州・福岡本社にて中核機能を担う経理ポジション／実務に加えチームマネジメント経験をお持ちの方／年休130日／博多駅徒歩5分◇◆ ■業務内容：経理グループのマネージャーとして、チームマネジメントおよび当社およびグループ会社全体の経理業務を統括いただくポジションです。メンバーの育成とパフォーマンス最大化を図りつつ、月次・年次決算、連結決算、会計監査対応、資金管理、税務申告、グループファイナンスといった多岐にわたる経理実務の責任者として、正確かつタイムリーな財務情報の提供を担っていただきます。さらに、月次、四半期、年次で提供される会計情報を基にした管理会計、業績目標を達成する為の業績管理、経営計画への参画も期待しています。 ■具体的な業務内容・経理グループ全体の業務統括、組織運営、メンバーの育成・評価・月次・年次・連結決算業務の計画立案、実務推進・会計監査対応、税務申告業務の統括、および関係機関との連携・資金計画の策定、資金調達、資金管理、およびキャッシュフロー最適化・最新の会計基準への対応、および社内ルールの構築・運用・ERP会計システムの導入・運用改善、および業務効率化・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進会計基準の変化に適切に対応し、ERP会計システムの構築や活用を通じて業務効率化を推進や、社内外、特にグループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、財務ガバナンスの強化と経営戦略への貢献を目指していただきます。高いリーダーシップとプロ意識をもって、当社の持続的な成長を会計面から支える重要な役割です。 ■人員体制配属予定の経理グループは12名で、部長職1名+スタッフ3名+事務8名（うち2名派遣社員））の人員構成です。おなじファイナンスマネジメント部には、資金管理・調達を担当する財務グループもあり、将来的には相互のローテーションを行うことでご経験の幅を広げていただくことも可能です。当社は全国トップシェア製品を持ちながら本社を福岡に置く数少ない企業であり、福岡にいながら本社機能としてグループ全体に関与できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング勤務地最寄駅：JR鹿児島本／地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～480,000円＜月給＞ 394,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業20h時の想定残業代を含んだ記載です。・昇給：年1回・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルシスホーム

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10

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設立 1952年
従業員数 46名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【博多】不動産用地仕入れ◆創立90年◆土日祝休◆億単位あり／決裁スピード◎／幅広い案件あり

◆◇福岡密着×創立90年の安定基盤／社長決裁で即日判断のスピード感／億単位の案件あり◎／働きやすさも両立／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業～◆◇ ■職務内容：福岡都市圏を中心に、不動産用地仕入れを担当します。・1日4～5件、不動産会社や地主、業者を訪問し情報収集・土地・中古物件の発掘、価格交渉、買付判断、稟議起案・契約書作成、協力会社への発注、現場視察など全般 ※訪問件数は1日約4～5件程度 ※販売は別の部署で行いますので、用地仕入に集中できます。 ■取り扱い案件の特徴：・4000万円～数億円規模が中心で、ダイナミックな仕事に挑戦できます！・マンション、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。(マンション：戸建て＝7：3) ・現場の9割が福岡都市圏の案件です。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 ■働き方・環境：・現場の9割が福岡都市圏で通勤圏中心、出張や転勤はほぼなし◎ ・土曜は隔週休みで、日祝は休み。GWや夏季休暇、年末年始等大型連休もありますので、ワークライフバランス良好！・産休育休実績あり、明確な評価制度に基づく処遇設計◎ ・少数精鋭の組織で相談しやすく、部長やベテラン社員のフォロー体制も充実！・年1回の社員旅行（2024年韓国、2025年沖縄）、バーベキュー大会などの懇親会など　2か月に一回程度のイベントを開催。　イベントによって社員の友好を深めておりますので、仕事もやり易い環境です。　参加は自由ですが、費用は全て会社で負担します。 ■キャリアパス：仕入業務に集中でき、不動産開発のプロデューサーとして市場価値を高められます◎ ■この求人おすすめPOINT ＼地域密着×開発の上流から関われる成長環境◎／・用地取得～設計・施工～販売・アフターフォローまで自社で一貫実施！公共施設や自社ブランドマンション、戸建てまで幅広く関われます◎ ・社長決裁のため意思決定スピードが非常に早く、早ければ即日の仕入れ判断も可能◎機会を逃さない営業が実現できます！・月次ノルマに縛られない環境で、自身の経験やネットワークを最大限活かせる自由度の高さが魅力！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：西鉄バス線／TVQ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～377,300円固定残業手当/月：56,600円～122,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:決算賞与あり年１回/昇給年1回【職務給制度】職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり ※昇給、賞与は会社業績・個人の能力による為、年毎及び各社員で異なる固定残業代の相当時間：35時間/月～45時間/月※役職による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】建築施工管理（管理職候補）本社勤務メイン/大型案件多数/優良建設企業/出張・転勤・夜勤なし

■概要：施工管理部門の管理職として、現場対応から部門の取りまとめ、メンバーマネジメントをお任せします ■業務内容：各現場または部門のマネジメント全般をお任せ致します。・各現場所長の統括…各現場の状態把握、指導・部内での予算管理・仕入先の管理、協力会社への発注や交渉、一括購買・施工管理担当者の教育・育成　等 ■詳細：・【規模】数千万円～約4億円程度、RC造がメイン・【工期】1年～2年程度・【エリア】福岡市近郊の現場しかありません。直行直帰可能です。・【担当案件数】１人当たり基本的には一現場です。・【施工管理者人数】…1現場当たり約３名・【その他】民間工事と公共工事の割合は約7:3です。案件はほぼ100%元請けで受注。（※年度によって割合は変化します） ■当社の特徴：マンション、学校関連施設、公共施設、民間施設など、様々な案件を手掛けられることが当社の強みです。ほとんどが従業員の住まいから通える範囲に現場があります。 ■当社の強み：福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する老舗企業。総合建設業で90年余の経験と実績があります。【施工管理】業歴が長く、地域に根差した経営で「厚い信頼」を得ている為、安定した「受注と経営」を維持しています。 ■働き方について：・平均残業時間：20時間未満・夜勤：なし・転勤：なし・資格手当：あり └１級施工管理技士20,000円、２級施工管理技士5,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市博多区博多駅前3-14-10 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,020万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：527,500円～641,000円固定残業手当/月：172,500円～209,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 216,458円～262,416円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（本人・会社業績による） ■決算賞与：年1回（本人・会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社勝木研二商店

食品・飲料・たばこ（商社）

福岡県福岡市博多区博多駅南4-11-17

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多】営業職(食品原料・食品添加物)～創業100年以上の老舗食品商社/残業20h以内/働き方◎

～転勤なし/安定性◎/手厚い福利厚生/残業20ｈ以内～ ■職務概要九州地方を中心に「食品原料」や「食品添加物」の卸売業を展開する老舗食品商社である当社にて、食品メーカーを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。お客様との信頼関係を構築しながら、商品開発や品質向上、生産現場の課題などをヒアリングし、最適な食品原料や食品添加物を提案していただきます。単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決に向けて仕入先メーカーと連携しながら提案を行う営業スタイルです。 ■職務詳細・既存顧客への定期訪問・フォロー・お客様の課題やニーズのヒアリング・食品原料・食品添加物の提案営業・仕入先メーカーとの折衝・調整・OEM商品の提案サポート・市場動向や商品情報の収集・その他営業に付随する業務 ※顧客訪問に伴う出張あり(2泊程度の面接が月2～3回) ■こんな方が活躍できます・人との信頼関係構築が得意な方・目標達成に向けて粘り強く取り組める方・チームワークを大切にできる方・スポーツ経験で培った継続力や挑戦意欲を仕事に活かしたい方・食に関わる仕事に興味をお持ちの方 ■当社について株式会社勝木研二商店は、創業100年以上の歴史を持つ食品原料・食品添加物の専門商社です。食品メーカーや醤油・味噌メーカー、調味料メーカーなどを主要顧客とし、原料や添加物の提案を通じて「食」のものづくりを支えています。また、フリーズドライ商品のOEM事業も展開しており、お客様のニーズに合わせた商品づくりをサポートしています。福岡本社と東京営業部を拠点に、長年培ってきた専門知識とネットワークを強みに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～243,000円固定残業手当/月：52,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(直近実績：5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九州日立システムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22日立システムズ九州ビル

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設立 1970年
従業員数 539名
平均年齢 -

求人情報全7件

【博多】事業推進・経営戦略◆年間休日126日／土日祝休み/新設部門の第1期メンバー
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～九州日立システムズの未来を創造する、新設部門（経営戦略室）第1期メンバーを募集～ ■募集背景：私たち株式会社九州日立システムズは、大手メーカーグループの一員として、長年九州の社会と産業を IT の力で支えてまいりました。しかし、生成 AI の台頭など事業環境が激変する中、当社は「企画機能の機能不全」や、「改革の実行力・スピード感の欠如」といった深刻な経営課題に直面しています。この現状を打破し、未来への飛躍的な成長を遂げるため、私たちは大きな変革を決意しました。社長直轄の「経営戦略室」を新設し、会社の未来を創る新たなエンジンとして始動します。本ポジションは、この新しい組織の未来を担う第1期メンバーです。既存の枠組みにとらわれず、会社の変革をリードし、次世代の事業をゼロから生み出す。そんな熱意と実行力に溢れた方のご応募を心よりお待ちしております。 ■具体的な業務内容：ご入社後は、経営戦略室のコアメンバーとして、経営陣と一体となりながら、以下のような多岐にわたる業務を大きな裁量をもってお任せします。（1）全社戦略の策定と推進・中期経営計画、年度事業計画の策定・推進・各事業部門の戦略（エリア戦略、パートナー戦略、事業ポートフォリオ見直し等）の立案支援と実行管理（2）新規事業開発・市場、技術動向（特にAI領域）のリサーチと、当社の次世代の柱となる事業機会の探索・事業計画の策定、PoC（概念実証）の推進、事業化までのプロジェクトマネジメント（3）AI活用の全社的推進（2025年度より始動の生成AI社内活用推進プロジェクトの浸透）・全社AI戦略の策定・社内業務へのAI適用による生産性向上と、顧客向けAIソリューション開発の加速（4）経営課題の解決・重要経営課題（例：人財育成、営業力強化等）に関する調査、分析、解決策の立案と実行・各種会議体（予算審議会、社長会等）の資料作成及び運営支援 ■ミッション：社長直轄の経営参謀として、全社横断的な経営課題を解決に導くとともに、AI活用を軸とした新規事業を創出し、九州日立システムズの未来を切り拓くこと。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-22 日立システムズ九州ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～510,000円＜月給＞ 295,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】システムエンジニア（PL/PM候補）◇日立グループ／年間休日126日/福利厚生充実

～プライム上場日立G/住宅手当、子供手当等各種手当有/年休126日で働き方◎～ ■職務概要/職務の特徴：同社では、自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。あなたの経験とスキルを活かし、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップを目指せる環境が整っています。安定した案件と充実したサポート体制のもとで、自己成長を実現できる場です。 ■職務詳細：自治体向け住民情報システムの提案、導入、開発、保守民間企業向けシステムの設計、開発、導入、保守プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての業務管理顧客との要件定義や仕様調整、システム設計・構築 ■配属部門：配属される部門は、公共部門と民間部門のいずれかになります。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■働く環境安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。地域密着型のプロジェクトを多く手掛けており、九州にいながらも大型案件に関わることができます。これにより、地域貢献と個人のスキルアップを同時に実現することが可能です。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した働きやすい職場環境が魅力です。日立グループの一員として、安定した基盤と先進的な技術を活用し、最先端のシステム開発に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南２－１２－２２日立システムズ九州ビル勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～318,000円＜月給＞ 280,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収643万円／35歳・入社13年目年収532万円／30歳・入社8年目年収453万円／26歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スバル九州株式会社

自動車ディーラー

福岡県福岡市東区千早4-14-12

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設立 1952年
従業員数 858名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

スバルディーラーメカニック／固定休＆長期休暇／レース派遣あり
- 締切間近
SUBARU車の車検・点検・修理など、整備業務全般を担当していただきます。【主な業務内容】 ■法定点検・定期点検 ■車検整備 ■一般整備 ■故障診断 ■リコール対応 ■お客様への整備内容説明 ■営業スタッフと連携したアフターフォロー SUBARUのメカニックの特徴は「整備だけ」で終わらないこと。整備後にはお客様へ直接作業内容をご説明する機会もあり、自分が手掛けた仕事に対して感謝の言葉をいただける環境です。営業スタッフだけがお客様と接するのではなく、メカニックもSUBARUブランドを支える大切な存在。技術だけでなく、お客様との信頼関係づくりにも携われます。また、SUBARU車は水平対向エンジンやAWDシステム、先進安全技術「アイサイト」など独自技術を多数搭載しています。そのため、 ■エンジン交換 ■トランスミッション脱着 ■電子制御システム診断など、高度な整備に携わる機会も豊富。「もっと難しい整備に挑戦したい」「技術者としてレベルアップしたい」そんな方には最適な環境です。さらに将来的には、店舗で解決できない難しい案件をサポートするサービス部門や、社内資格取得後にレースメカニックに挑戦する道もあります。日々の整備を通じてスキルを磨きながら、自分らしいキャリアを描いてください。

【九州・沖縄】福岡／西九州（長崎・佐賀）／熊本／大分／南九州（鹿児島・宮崎）／沖縄 ※地元で働きたい方大歓迎！大分・宮崎・鹿児島エリア積極採用中！ ※九州・沖縄全エリア勤務可能な方、優遇あり ※ご自宅から通勤可能な店舗へ配属予定（ご相談の上決定します！） ※店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動はございません。 ※キャリアアップに伴い九州内での異動の可能性有り【福岡】西港店・小倉東インター店・八幡店・飯塚店・福間店・新宮店・千早店・博多駅東店・福重店・長丘店・春日店・筑紫野店・櫛原店・上津店・大牟田店【西九州】長崎時津店・佐世保日宇店・諫早店・佐賀店・武雄店・唐津店【熊本】南高江店・清水店・熊本東店・菊陽店・八代店・天草店・玉名店【大分】大分店・大分東店・別府店・中津店・日田店【南九州】下荒田店・東開店・川内店・隼人店・花ヶ島店・宮崎南店・延岡店・都城店【沖縄】浦添店・豊崎店 ◎受動喫煙対策：各店舗内禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備）

月給＋賞与＋各種手当　※エリアにより異なります。福　岡：月給 225,700円～303,000円西九州：月給 215,300円～288,000円熊　本：月給 218,400円～295,500円大　分：月給 215,300円～288,000円南九州：月給 215,300円～288,000円沖　縄：月給 189,300円～262,100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆残業が発生した場合は発生時間分に対し全額支給いたします。 ☆入社後の初回賞与は金一封支給いたします（入社時期による）
スバル正規ディーラー／来店型営業／未経験歓迎／長期休暇有り
- 締切間近
スバルでは営業職のことを「カーライフアドバイザー」と呼んでいます。車の販売だけでなく、購入後のお車の点検・整備・保険手続きなど長期的なサポートを通じて、お客様との信頼関係を築く仕事です。未経験の方でも研修制度があるのでご安心ください。 ■仕事内容・お客様のライフスタイルに合ったお車の提案、商談、試乗、見積、納車・自動車保険、JAFの手続き・定期点検のご案内などのアフターフォロー・ご来店されたお客様の対応、電話対応など ※来店型営業が基本です。飛込営業はありません。＼「安心と愉しさ」を提供／ SUBARUの提供価値は「安心と愉しさ」2030年死亡交通事故ゼロを目指し、運転支援システム「アイサイト」を搭載した安全性の高いクルマを提供しています。合わせて「走りの愉しさ」もSUBARUの特長です。お客様に「安心と愉しさ」を提供しています。＼お客様の人生に寄り添う／当社の営業は「売って終わり」ではありません。お車のご購入はもちろん、点検のご案内などを通してお客様と末永くお付き合いすることができます。ご結婚やお子さまの誕生などお客様のライフステージの変化にも柔軟に対応し、お店全体でお客様の安心なカーライフをサポートします。お客様の笑顔と「ありがとう」がやりがいです！＼働きやすさも抜群／火・水曜日は基本的に定休日で、自動車業界では珍しくお休みは固定。年末年始・GW・夏季休暇など連休もしっかり休めるため、プライベートを大切にしながら、安定した働き方が叶います。 ■入社後 ▽基本から学べる中途入社社員研修「車や保険などの商品の勉強」「商談の進め方」「接遇」「PCの基本知識」「コンプライアンス」など丁寧に教えます。車に詳しくなくても大丈夫です！ ▽先輩社員が成長をしっかりサポート店舗に配属後は、経験豊富な先輩のもと少しずつ業務を覚えていただきます。分からないことは何でも聞けるので、あなたのペースでじっくり成長できる環境です！

【九州・沖縄】福岡／西九州（長崎・佐賀）／熊本／大分／南九州（鹿児島・宮崎）／沖縄 ※地元で働きたい方大歓迎！大分・宮崎・鹿児島エリア積極採用中！ ※九州・沖縄全エリア勤務可能な方、優遇あり ※ご自宅から通勤可能な店舗へ配属予定（ご相談の上決定します！） ※店舗間の異動はありますが、転居を伴う異動はございません。 ※キャリアアップに伴い九州内での異動の可能性有り【福岡】西港店・小倉東インター店・八幡店・飯塚店・福間店・新宮店・千早店・博多駅東店・福重店・長丘店・春日店・筑紫野店・櫛原店・上津店・大牟田店【西九州】長崎時津店・佐世保日宇店・諫早店・佐賀店・武雄店・唐津店【熊本】南高江店・清水店・熊本東店・菊陽店・八代店・天草店・玉名店【大分】大分店・大分東店・別府店・中津店・日田店【南九州】下荒田店・東開店・川内店・隼人店・花ヶ島店・宮崎南店・延岡店・都城店【沖縄】浦添店・豊崎店 ◎受動喫煙対策：各店舗内禁煙 ◎車通勤OK（駐車場完備）

月給＋賞与＋各種手当　※エリアにより異なります。福　岡：月給 225,700円～303,000円西九州：月給 215,300円～288,000円熊　本：月給 218,400円～295,500円大　分：月給 215,300円～288,000円南九州：月給 215,300円～288,000円沖　縄：月給 189,300円～262,100円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆固定給＋インセンティブで、頑張りが収入アップにつながります。 ☆残業が発生した場合は発生時間分に対し全額支給いたします。 ☆入社後の初回賞与は金一封支給いたします（入社時期による）

西研グラフィックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区博多駅南2-10-6

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設立 1950年
従業員数 135名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【佐賀／神埼郡】機械設計※新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件

～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～ ■採用背景：新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容：自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。 ■職務詳細：顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ：入社後はまず2～3週間ぐらい研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度：年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み：機械装置全般における生産プロセスにワンストップで、かつ高いレベルで対応できることです。輪転機という複雑で高度に自動化されたシステムを自社開発し生産できる高い技術力と生産能力を有しています。さらに地域紙向けの小型輪転機を製造販売しているのは国内で当社のみであり、新聞搬送用キャリヤとともに日本国内のオンリーワン企業です。また海外の部品製作会社とのネットワークを生かし、OEM部品販売事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀本社住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円～ 11,500 円／今年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀／神埼】機械設計＜責任者候補＞新聞搬送装置の国内トップシェア／自動化・省力化システム案件有

～自動化設備メーカーの機械設計職／年休121日／残業月16ｈ／国内・海外市場で高い評価～＼こんな方におすすめの求人です／・自分が設計したものが社会で使われ続ける長期的なやりがいを感じたい方・安定した事業基盤のもとで、新しい分野（ロボットSI）にも挑戦したい方 ■採用背景：新聞製造設備において、国内トップクラスのシェアを誇る当社ですが、今後の更なる成長を見据え産業機械のSIerとして大手メーカーとの協業拡大を計画しています。伴って、推進いただけるエンジニアを増員採用します。老舗メーカーとして蓄積されたノウハウを活かしつつ先端技術に関わる仕事にご興味ある方を求めています。 ■業務内容：自動化や省力化のための産業機械製造や新聞印刷用輪転機製造を手掛ける当社にてオーダーメイド自動化設備の開発担当者・責任者として勤務いただきます。また、本ポジションの方には将来的に部門の責任者となり牽引いただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細：顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会・メンテナンス ※筐体設計・機構設計・構造設計等フェーズによって担当を分けているわけではありませんが、お持ちのスキルや希望を鑑みて担当いただく業務を決定いたします。 ※製品：搬送・製版機器、エンジンバルブといった産業機械など、自動化や省力化に貢献する製品・システムをメインで担っていただきます。 ※取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。 ■入社後の流れ：入社後はまず2～3週間ほど研修を行い、その後はOJT形式で業務を覚えていただき、既存の先輩社員と一緒に業務を進めていきます。そのため別業界の方でも業務習熟をして成長して行くことができます。 ■評価制度：年功序列形式ではなく、グレード制度を敷いています。能力評価を行い役職登用を行っています。 ■同社の強み：設計・製造・据付・メンテナンスまで一貫対応し、高品質かつ高信頼な設備を提供できる点が強みです。新聞印刷という「止められないインフラ」を支える高難易度領域で自社開発を実現し、搬送装置などで国内トップクラスシェアと高い参入障壁を確立。さらに自動化・ロボットSI分野にも展開し、安定基盤と成長性を兼ね備えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞佐賀本社住所：佐賀県神崎郡吉野ヶ里町吉田135 勤務地最寄駅：JR長崎本線線／吉野ヶ里公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定 ■賞与：年2回(7月・12月)※計3ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回(4月)※0 円～ 11,500 円／今年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タグチ工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27

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設立 1968年
従業員数 82名
平均年齢 34.0歳

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【福岡／博多区】プラント設計事務◆国内シェア9割以上の連続ベルトコンベヤ／作図作業なし

工事用ベルトコンベアにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて機械設計の補佐をお任せします。 ■業務内容：プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の機械設計の補佐をご担当頂きます。【具体的な業務内容】・機械関連の作図業務（図面修正が中心）・詳細図の作成・検査表の作成（寸法検査・製品検査）・資料整理（Excel・PowerPoint使用） ■入社後の流れ：まずは１週間程度、座学での研修や見学などで基本的な知識を学び、その後は現場でのOJTとなります。入社後１年は程度はサポート担当の先輩社員がつき、数年かけて業務を身につけていただきます。 ■配属組織について： 16名が所属しており、部長(50代)、課長(40代)のもと、20代～30代のメンバーが半数以上を占め、比較的若手メンバーが多い組織です ■タグチ工業のモノづくり従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴：主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～285,000円その他固定手当/月：50,000円～75,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】ベルトコンベヤ設計／導入すると50年稼働する、重厚長大な製品／国内シェア9割／年休126日

工事用ベルトコンベヤにおいて国内シェア90%以上を誇り、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラ建設現場を支える当社にて、新規事業となるプラント設備向け製品の機械設計をお任せします。 ■業務内容：機械設備の本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との設計打ち合わせを行っていただきます。案件それぞれに応じた設計を行う機械メーカーである当社だからこそ、ゼロからお客様に伴走することができる、やりがいの大きなお仕事です。【具体的な業務内容】大型工場向けの本設コンベヤ計画設計・プランニング部品の設計業務および製作工場での動作確認・取引先との設計打合せ等をおこなっていただきます。・営業同行のうえ、顧客との仕様打ち合わせ（個産品を制作します）・条件（目的/場所/規模等）を踏まえ性能や仕様を決定 ※強度計算やトルク計算などを行い、仕様を決定頂きます。・見積作成　・CADを使用した作図業務　・使用機器の選定・現場での組立、試運転（1～4週間の全国を対象とした出張可能性有） ■配属組織について： 4名が所属しており、部長(50代)、主任(40代)のもと、弊社の新規事業であるマテリアル設備向けの本設ベルトコンベヤ設備の設計に携わって頂きます。 ■タグチ工業のモノづくり従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、当社ベルトコンベヤの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。 ■当社の特徴：主力製品は土砂を運ぶベルトコンベヤやインクラインで圧倒的なシェアを誇ります。中でも曲がるコンベヤは特許を持ち、新幹線・高速道路のトンネルや地下鉄等、全国の工事現場で当社製品が活躍しています。大手ゼネコンとも長年の直取引があり、業績も好調です。また、社員の働きやすさにこだわる代表の考えのもと、実家帰省代や出張代の都度支給など、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-28-27 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前給等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2021年2月-実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダリア

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25ダリアビル2F

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設立 1946年
従業員数 440名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【渋谷】美容室向けコンサル営業／美容商材提案・サロン支援・店舗出店サポート◆年休124日・フレックス

【西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援／営業力・コンサル提案力を磨ける環境／新拠点展開も視野に成長中】 ■業務概要当社は美容室専門の卸売商社として、シャンプー・トリートメント等の美容商材や美容機器の提案、サロンスタッフの教育や集客・ブランディング支援、店舗出店サポートまで、美容室経営の多岐にわたる課題解決型営業を行っています。関東エリアの商圏拡大フェーズにおいて渋谷営業所を拠点とし、地域のサロン様の成長に貢献する提案活動を担当します。 ■業務詳細・サロン様への美容商材・機器の提案営業および受発注対応・経営者への経営課題ヒアリング、コンサルティング型提案・技術講習会やセミナーの企画・運営、最新トレンドや情報提供・サロンスタッフの教育支援や集客・ブランド力向上支援・新規出店・リニューアル時のサポート、資材・機器選定提案・独自DXシステムやデジタルコンテンツの活用提案・週1回内勤（事務・イベント準備）、週4日外勤（サロン訪問） ■扱うサービス国内外17,000点以上の商材や自社開発商品、業界DXシステム、オリジナル教育コンテンツなど多様な提案が可能です。 ■組織構成関東支社は若手からベテランまで幅広いメンバーで構成され、成長意欲の高い営業が活躍しています。 ■業務の魅力経営者と直接向き合いながら、深い信頼関係を築き、コンサルティング営業力・課題解決力を磨ける環境です。新拠点や組織拡大フェーズならではのキャリア機会も豊富です。 ■教育体制入社後3ヶ月の研修やOJT、Eラーニングなど、業界未経験でも安心してスタートできる体制を整えています。 ■就業環境年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業として経験を積んだ後、新拠点立ち上げやマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業1946年、西日本最大級・国内4大美容ディーラーの一角として、商社機能とメーカー機能を両立し、業界DX推進など新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～240,900円固定残業手当/月：88,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,200円～338,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。※地域手当含む＜年収の例＞（1）28歳／主任／年収500万円（2）36歳／マネージャー／子ども1人／年収700万円（3）39歳／課長／子ども2人／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
美容師経験歓迎◆サロン支援・商材インストラクター◆年休124日／ミルボン・ロレアル・ウエラ取扱◆渋谷

～美容師としてのキャリアを活かし、ステップアップしたい方へ／西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援～ ■業務概要：シャンプーやトリートメント等の美容商材の販売や、美容室のコンサルティングを手掛け、創業約80年の歴史を持つ『美容室専門の卸売商社』である当社にて、美容室に対して、商品提案や技術講習などを通じて、サロンの売上や技術向上をサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品MD、販売スキル自社取り扱い商品を美容師さまがお客様へ提案するための伴走支援やプロモーション作りを実施 ◇商品知識の解説、技術講習自社取り扱い商品の詳細の知識を身につけ、美容師さまへ商品の使用方法を含めて説明と講習を実施 ◇インストラクター（基本技術）美容師さまの基本技術であるシャンプー・カラー・パーマなどの技術について商品メーカーと協働し、美容師さまのスキルアップを支援 ◇美容学校、美容室訪問美容学校、美容室へ訪問し、良好な関係性を築く ◇セミナー運営、企画ダリアならではのセミナーの企画や運営を先頭に立って実施 ◇イベント企画サポート各拠点で実施するイベントの企画をサポート ※月１回程度の出張があります。エリアは関東（東京・神奈川・埼玉）、中部（愛知）、関西（大阪・兵庫・京都）です。 ■ポジションの特徴： ◎商材の提案だけでなく、講習や情報提供を通して、サロンの課題解決や売上向上を支援 ◎美容師経験が活かせる技術や商品知識をそのまま活かしながら、「教える・伝える」側として活躍可能 ◎昇給・賞与（年3回）に加え、評価制度も整備されており、年齢や経験に関わらず、若手も昇進のチャンスが多いの魅力です ■就業環境：年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■当社の取り組みについて：＜デジタル領域への取り組み＞ 70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦する社風です。時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。＜自社製品の開発＞商社でありながら、OEMによる自社製品も展開。商品を仕入れて販売するだけでなく、自社でも商品開発に関わることで、より幅広い提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～240,900円固定残業手当/月：88,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,200円～338,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力を考慮の上、決定いたします。※地域手当含む＜年収の例＞（1）28歳／主任／年収500万円（2）36歳／マネージャー／子ども1人／年収700万円（3）39歳／課長／子ども2人／年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31九州ビル5F

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設立 1949年
従業員数 105名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【福岡市博多区】設備施工管理／集合住宅、学校、病院、教会等幅広い案件あり／年休120日／転勤ほぼ無し

～創業130周年／福岡案件が8割以上／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休119日／転勤ほぼ無いが、現場赴任となります。 ■採用背景今後の事業拡大に向けた増員募集となります。人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容：設備施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。・施工エリア／九州全域 └福岡県内の案件が8割以上です。 ■配属部署・組織構成：工務本部工事部施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍）２０代１９名、３０～４０代１５名、５０代以上２５名経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と一緒にOJTにて業務内容を学び、現場の流れを理解いただきます。業務に慣れるまでしっかりとサポートし、経験を積みながら徐々に担当案件を持つことができるようになります。 ■キャリアパス：幅広い経験と実績を積み、役職のキャリアアップが可能です。またジョブローテーションがあり、他部署での経験を積むことも可能です。（建築施工管理、設計業務など） ■企業の魅力：・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。・地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で努力を惜しまず成長をを続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～500,000円＜月給＞ 343,750円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績年間4.0ヶ月分）その他、業績により、期末手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区】総務・人事（課長候補）／転勤なし／創業130年の老舗企業＆福利厚生・手当充実／年119日休

◇総務・人事・労務を幅広く経験◇創業130年の安定基盤◇経営に近い管理部門業務◇資格取得・成長支援が充実◇将来の管理職候補として活躍◇ ■採用背景創業130年を超える歴史と実績を持つ同社では、組織体制の強化と将来を見据えた管理部門の拡充を進めています。事業運営を支える総務・人事部門の機能強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要総務・人事部門の一員として、社内規程管理や法務関連事務、労務管理、採用業務、社内イベント運営など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細・社内規程や各種マニュアルの管理・更新・会社登記、各種届出などの法務関連事務・入退社手続き、社会保険手続き、助成金申請対応・新卒・中途採用のサポート（求人票作成、面接調整等）・社員総会や懇親会などの社内イベント運営補助・安全衛生委員会の運営補助、安全衛生管理業務・支払・入金管理、振込データ作成、会計ソフト入力・決算資料作成や監査対応補助・備品管理や社内問い合わせ対応などの総務業務全般 ※経験や希望に応じて担当業務を調整し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ■同ポジションの魅力総務、人事、労務、法務、経理補助など幅広いバックオフィス業務に携わることができるため、管理部門としての総合的なスキルを身につけられる環境です。社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、会社運営を支える重要な役割を担えます。また、資格取得支援制度や研修制度も整備されており、未経験の業務にも挑戦しながら成長できる環境です。 ■同社の魅力同社は創業130年を超える歴史を持ち、九州エリアを中心に多くの建築実績を積み重ねてきた地場有力企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土があり、風通しの良い組織文化が根付いています。中長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して働き続けられる環境が整っています。 ■補足事項・組織構成：部長3名、メンバー5名（20代～50代活躍中）・年間休日119日／完全週休2日制・資格取得支援制度、研修制度あり・育児休暇取得後の復帰実績多数・将来的には総務・人事部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：年間4.0ヶ月） ※その他、業績により期末手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東和産業九州株式会社

家電（商社）

福岡県福岡市博多区山王1-15-5

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設立 1969年
従業員数 25名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【熊本市】ルート営業／既存メイン・ノルマ無◇業務用の冷凍・冷蔵機器／働きやすさ◎

【アパレル、保険営業など業界未経験の方々が入社し活躍している環境！／不二工機グループ／九州を中心に長年の信頼で認知された冷熱総合商社／ノルマなし、チームで協力して目標を追いかけるルート営業／土日休みの完全週休2日】 ■業務内容冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社のルート営業担当として、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。入社後は、商品知識を覚えたり、先輩と一緒にお客様先に訪問するところから始めます。先輩の商談に同行する中で、お客様とのコミュニケーションの取り方や提案の仕方などを学び、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきますので安心いただけます。 ■具体的には・受注対応（電話・メール・FAX）・商品の発注・納期調整・見積作成・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材業務用の冷凍・冷蔵・空調機器など ■取引先当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■配属組織熊本営業所：営業所長1名、営業事務1名 ■やりがい自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 ■働く環境・土日休み・完全週休2日制・残業少なめ（全社平均10時間以内）働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区水前寺三丁目3番25号　増永水前寺ビル206号室勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※上記手当には、販促手当（月8時間分／2万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／今年度実績3.55ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南陽

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8

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設立 1953年
従業員数 158名
平均年齢 41.9歳

求人情報全23件

【松本】産業機器の営業～業界経験歓迎／設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程／大手メーカーが取引先～
- NEW
～FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける～ ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細：・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品・製品単価：300万円～1億円（平均単価：2000～3000万円）・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10～20社位です。・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力：・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業担当として成長できる環境です。・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。

＜勤務地詳細＞信州支店住所：長野県松本市高宮南5番地21号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 524万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～286,000円その他固定手当/月：44,000円～89,000円固定残業手当/月：64,200円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,200円～460,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】産業機器の営業～業界経験歓迎／設立以来黒字経営／残業平均20ｈ程／大手メーカーが取引先～
- NEW
～FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける～ ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細：・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品・製品単価：300万円～1億円（平均単価：2000～3000万円）・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10～20社位です。・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力：・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業担当として成長できる環境です。・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町二丁目13番11号サンアイ茅場町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 524万円～709万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～286,000円その他固定手当/月：44,000円～89,000円＜月給＞ 334,200円～460,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡地所株式会社

ディベロッパー

福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F

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設立 1961年
従業員数 180名
平均年齢 38.2歳

求人情報全10件

【福岡市】経理 ■福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー／経営や事業の広い視野で取り組める成長環境
- NEW
～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！／グループ会社を横断し経理経験を活かせる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景：新しい時代に、この国で最も進化している。でも、どんな街になるか、想像すらできない。それがいまの福岡です。街の成長と運営の先陣を担いつづけるために、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：当社経理部で屋台骨である既存ビジネスの経理オペレーションや決算を担っていただきます。関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートして頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業を経理の側面からみることができます。実務についてはグループ会社へアウトソースしているため、管理本部スタッフの一員として、経理業務のみならず、「経営」・「事業」という広い視野で仕事に取り組んでいただける環境です。 ■業務詳細：・会計監査／税務調査対応・年次連結決算・B/S、P/L等資料作成・固定資産管理・グループ会社経理　など ■当社の特徴：福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／決算／税務申告／会計知識／管理会計／子会社管理／業務改善／経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～465,000円固定残業手当/月：67,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※残業手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／職種未経験歓迎】建築企画(設計監理・CM) ■福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー
- NEW
～UIターン歓迎！福岡をおもしろく！土地や沿線関係なく都市開発に携われる／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中～ ■採用背景：「福岡をアジアNo,1の街にする」目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献している当社で、都市の発展に伴い拡大する当社事業をけん引する新たな仲間を募集します。 ■業務内容：開発案件の企画段階から建築領域の責任者としてPJに参画してもらいます。協力会社である設計事務所に連携するタイミングで入り、費用から工程・品質管理まで建物の関わることはすべてご対応いただきます。 ■職務詳細：【設計監理】基本設計を取りまとめ、協力会社に発注し建築のディレクション及び設計監理を行います。当社で企画した設計が意図通り建築されているか現場に足を運び確認しながら進めていきます。【CM(コンストラクションマネジメント)】担当物件が規格通りの予算や工期で建設されるようにマネジメントをしてもらいます。建物の質と予算・工期が担保されるように協力会社と協議を重ねながら進めていきます。 ■ご入社後：まずは先輩社員とともに開発PJを担当してもらいます。将来的には一人で企画～建築・竣工まで旗振り役としてプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■キャリアパス：初期配属は建築部を想定していますが、希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をオファーすることも可能ですので、職種未経験の方も意欲をお持ちの方であれば歓迎します。 ■当社の特徴：福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。「福岡をもっとエキサイティングに、もっと魅力溢れる都市（まち）にしたい」という想いで都市開発に取り組んでおり、今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 ■キーワードで見る魅力： UIターン歓迎／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／意匠設計／企画設計／提案／見積り／1級建築士／2級建築士／都市開発／不動産開発／ディベロッパー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～465,000円固定残業手当/月：54,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、同社規定により決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■その他固定手当：前払い残業代（25時間相当）※超過分は別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西鉄エム・テック株式会社

専門店・その他小売

福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル7F

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設立 1967年
従業員数 722名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡／西鉄グループ】交通系システムのルート営業◆転勤無し／実質年休120日超／第二新卒積極採用中

◆◇昨年度実績5.6ヶ月分／西鉄バス・電車はフリー乗車可能など西鉄グループならではの福利厚生が充実／交通×ITシステム営業／実質年間休日124日◆◇ ■おすすめPOINT　＼バス・電車の「当たり前」を支える交通系システム営業／・西鉄グループの一員として、スマートバス停やnimocaチャージ機、クレジットタッチ決済など交通系ITシステムの提案をお任せします◎ ・取引先は西鉄バス・電車や九州各地の交通事業者が中心で、既存顧客との関係構築がメイン！・未経験スタートの文系出身メンバーも活躍中◎OJTで商材知識・業界知識をじっくり学べるため、第二新卒やキャリアチェンジの方も安心です。 ■職務内容：交通系ICカード車載器や運行情報案内システムなどの導入・更新に関する営業です。主な業務内容は以下の通りです。・既存顧客との要件擦り合わせ：運賃改定や新路線開設に伴うシステム改修などをヒアリングし、仕様を整理・開発メーカーとの打合せ：技術担当に要望を共有し、見積・スケジュールを調整　など ■働き方・出張・転勤：営業エリアは北海道函館地区と鹿児島を除く九州が中心。出張は年1回あるかどうかのレベルで、長期出張はほぼありません。将来的な完全週休二日制を見据えた働き方改革も進行中で、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です◎ ■配属先組織・キャリアパス： ICTソリューション部19名（20代4名、30代5名、40代7名、60代3名）のうち、当ポジションは3名体制。文系出身・中途入社の先輩も活躍中です。入社後は既存案件のサポートからスタートし、将来的には大規模案件のメイン担当や、新規サービスの立ち上げなどにも挑戦可能！交通インフラを支えるやりがいと、ITスキル・折衝力を同時に磨けるポジションです◎ ■休日補足：基本的に日祝休みで土曜休みは会社カレンダーによります。ただ、完全週休二日制に向けた取り組みとして「会社支給休暇」制度があり、2026年度は有給休暇とは別に16日の休暇が支給されます（昨年は14日）。こちらを加味すれば実質年間休日は124日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千代事業所住所：福岡県福岡市博多区千代五丁目21-13 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績5.20ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯塚】西鉄バスや一般顧客車両（乗用車・大型車両等）整備士／西鉄グループの安定基盤◎

◇◆西鉄グループの安定基盤／福利厚生充実◎長期就業したい方へ◆◇ 福岡県内の自動車整備工場にて西鉄バスや一般車両（乗用車から大型車両等）整備業務、それに付随する業務などをお任せいたします。 ■業務詳細：・法定点検（車検）にて自動車の制動部関係を中心に部品を分解、清掃、交換等の整備業務又、整備車両の部品準備、部品補充手配・1日2～3台の整備を複数名でチームを組んで業務を行っていただき、資格保持者として最終検査業務を行っていただきます。 ■魅力ポイント：・街中を走る小型から大型車両のメンテナンスに携われやりがいあるお仕事です。・福利厚生や研修制度は充実しており長く安定してスキルアップしながらはたきたい方にはお勧めです。 ■勤務地について：飯塚工場…飯塚市片島2丁目7番5号 ※勤務地には応募者のお住まいを考慮して決定いたします。 ※各エリア内で転居を伴わない異動はございます。 ■企業理念：にしてつグループの基本理念である”あんしん”の前提となる”安全”を提供することを大前提に、社会の変化にすばやく対応し、地域とともにあゆみを発展する、高品質なお客様に「選ばれる会社」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯塚工場住所：福岡県飯塚市片島 2丁目7番5号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※2025年度実績5.20ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタムグラビア

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6-6-47

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設立 1963年
従業員数 232名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【大阪】未経験◎ルート営業■老舗メーカー■転勤無■入社時に入社支援金あり

当社が商品とする製版技術は、エンドユーザーへ正確な情報表示や美しいパッケージデザインとして届ける役割を担っています。常に最終の包装が身近な暮らしの中にあることを考え、データを確実に再現するためにお客様の要望をしっかりと聞き取ることが営業担当の業務となります。 ■業務内容：《既存のお客様への法人ルート営業》・印刷会社等のお客様を訪問し商談、製品概要ヒアリング、原稿打ち合せ・お客様との打ち合わせを基に当社製品（グラビアシリンダー）の製造（製版）に係る社内手配、製作スケジュール把握・製品（グラビアシリンダー）の納品、引き取り ■求められる力お客様の相談に対する真摯さ／データを確実に再現するためにお客様の要望をきちんと聞き取るコミュニケーション能力 ■この仕事のやりがいコンビニやスーパーで自分が携わった商品パッケージを目にすることができるなど、自身の仕事が目に見える形で社会に影響を与えることができる仕事です。 ■在職者がこの仕事を選んだ理由身近なものづくりに携わりたい／地元に根づいて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市今米2-6-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～225,000円その他固定手当/月：83,000円～98,000円＜月給＞ 272,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月※入社1年目は寸志 ■モデル年収： 440万円入社2年目一般社員(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】未経験◎ルート営業■老舗メーカー■転勤無■入社時に入社支援金あり

当社が商品とする製版技術は、エンドユーザーへ正確な情報表示や美しいパッケージデザインとして届ける役割を担っています。常に最終の包装が身近な暮らしの中にあることを考え、データを確実に再現するためにお客様の要望をしっかりと聞き取ることが営業担当の業務となります。 ■業務内容：《既存のお客様への法人ルート営業》・印刷会社等のお客様を訪問し商談、製品概要ヒアリング、原稿打ち合せ・お客様との打ち合わせを基に当社製品（グラビアシリンダー）の製造（製版）に係る社内手配、製作スケジュール把握・製品（グラビアシリンダー）の納品、引き取り ■求められる力お客様の相談に対する真摯さ／データを確実に再現するためにお客様の要望をきちんと聞き取るコミュニケーション能力 ■この仕事のやりがいコンビニやスーパーで自分が携わった商品パッケージを目にすることができるなど、自身の仕事が目に見える形で社会に影響を与えることができる仕事です。 ■在職者がこの仕事を選んだ理由身近なものづくりに携わりたい／地元に根づいて働きたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場住所：埼玉県吉川市旭10-2東埼玉テクノポリス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～225,000円その他固定手当/月：103,000円～118,000円＜月給＞ 292,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績5ヶ月※入社1年目は寸志 ■モデル年収： 470万円入社2年目一般社員(月給32万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八仙閣

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27

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設立 1967年
従業員数 340名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【博多／未経験OK】調理スタッフ◆中華料理「八仙閣」◆正社員／住宅手当あり／創業57年の安定企業◎

◇◆駅チカ好立地／中華料理レストランの調理スタッフ募集◎／300円でまかない本格中華が食べられる！／住宅手当・退職金制度あり／資格取得支援制度や昇給でスキル・年収UPできる◇◆ 博多駅に近い中華料理「八仙閣」本店にて、調理のお仕事をお任せいたします。中華の経験がなくてもOK！家族層やシニア層、企業様に愛されるお店は、宴会やパーティ、会食も多く、幅広い調理技術を習得できます。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 ※将来的には副調理長として新商品の開発やスタッフ育成などマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ■入社後：入社後は、現場OJT中心に仕込みや調理補助からスタート。切る、焼く、揚げるなど、先輩が一から教え、中華の基本と伝統の味づくりを習得します。まかないや勉強会などでメニューを実際に味わうことができます。 ■魅力：・厨房機器、調理具などが充実した環境で、本格的な中華料理の基礎から応用まで学び、高い技術を習得できます。・鍋振りなどコツを掴めば習得できるよう、性別・年代関係なく働き手に寄り添って教える環境を整えています。・年間休日110日以上、月平均残業時間20時間。そのほか、待遇改善も常に見直しています。従業員からも、ひとり時間や家族との時間を取れるようになったと働く楽しさを感じていただけます。・老舗でも新しいことにチャンレンジできる環境やチャンスがあります。新規のお客さま獲得に向けて次々と新たな取り組みを行っています。 ■八仙閣について：「八仙閣」は、中国に古くから伝わる八仙より命名されたものです。福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営し、そこで築いてきたノウハウを活かして韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開。今後もフランチャイズ事業は拡大していく方針のため、さらなる事業拡大に貢献していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】「八仙閣」の調理スタッフ（係長クラス）／創業56年の安定企業◎

～レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開～中華の老舗「八仙閣」。昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後：入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力：・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～365,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファビルス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区上呉服町10-1博多新三井ビル12F

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設立 1958年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／博多】マンション管理（管理職）◆原則土日祝休／一次窓口あり◆創業約70年の安定

■業務内容これまでのマンション管理や建物管理の経験を活かしながら、管理組合運営のサポートや建物維持管理に携わっていただきます。担当物件は10～12件程度を予定しており、福岡市内の物件が中心です。 ■安心のフォロー体制で無理なく働ける夜間や休日の入居者様からのお問い合わせは当社の集中管理センターが一次対応を行うため、過度な負担が発生しにくい体制を整備しています。必要に応じてセンターと連携しながら対応いただきます。 ■業務詳細・理事会・総会の運営サポート・管理組合の運営支援および事務業務・契約書、議事録作成、収支報告書作成補助・担当マンションの定期巡回・修繕工事や設備更新に関する提案、協力会社との調整・管理員、清掃スタッフのマネジメント・指導 ■職場環境マンション管理フロントは8名(40代～60代)が在籍しています。長年にわたり業界経験を積んだ社員も多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力しながら業務を進めています。 ■ご入社後：入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験豊富な方には早期に担当をお任せし、培ってこられた知識やノウハウを存分に発揮いただける環境です。 ■魅力＜創業約70年の安定企業で腰を据えて働ける＞ 1958年創業、福岡に根差して建物総合管理事業を展開してきた当社。オフィスビル・商業施設・マンションなど約500棟の建物管理を手掛ける安定した事業基盤があります。景気変動の影響を受けにくいストック型ビジネスのため、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。＜経験を活かしながら無理なく働ける体制＞新規開拓や数字を追い続ける営業スタイルではなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら建物運営を支援する業務が中心です。＜長期就業を支える働きやすい職場＞社員の定着率が高く、長年勤務する社員が多数在籍しています。中には新卒入社以来、30年以上にわたり活躍している社員や、一度退職後に再び入社して活躍している社員もいるなど、働きやすさと居心地の良さが特徴です。また、役職定年を設けておらず、培ってきた経験や知識を活かしながら長く活躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～510,000円＜月給＞ 410,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月平均労働日数：21.5日 ■昇給：年1回※社内人事考課による ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績による／過去実績2.65か月分 ■モデル年収：年収450万円／月給25万円＋賞与＋残業代月25時間／45歳一般職経験2年、53歳年収720万円／月給45万円＋賞与／部長職経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フコク電興株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区山王1-15-8

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設立 1955年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡/博多】通信設備技術者◆中途入社者も多数活躍中◆東証プライム上場電気興業G◆年間休日130日

◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／土日祝休／転勤無／面接1回／多様な施設・自治体で多数の導入実績あり／社会貢献性大◎安定企業で着実にキャリアを形成したい方へ◇◆ ■採用背景：九州の防災・通信インフラを支える当社では、組織の体制強化に伴い、新たに技術者を募集いたします。自治体・消防・医療向けの案件が多く、地域貢献したい方や福岡で安定したキャリア形成を希望する方におすすめです。 ■業務内容：通信インフラを支える通信設備の設置・保守工事、および構造物の設計・施工を担当していただきます。【通信設備関連業務】・有線・無線通信、ネットワーク設備の設計、設置、保守工事・建築物の設計・施工における通信関連設備の整備・計画・通信局舎や鉄塔などの特殊構造物の設計・製作・施工の補助・プロジェクト進行中の現場管理（スケジュール・品質・安全管理） ■このような経験を活かせます！～下記ご経験がある方は、職種にかかわらずご応募お待ちしております～・ルータ・スイッチ等の設置・配線経験・企業オフィスや工場でのLAN工事・ネットワーク機器設置経験・無線アクセスポイント・基地局・ビジネスフォン・PBX等の機器取り付経験・CATV・防犯カメラ・インターホンなど弱電通信設備の設置・配線経験 ■特徴：【信頼ある実績】地方自治体や病院を含む多様な施設で、多くの導入実績を持つ企業です。【社会貢献】防災通信システムや公共インフラを支えるプロジェクトに携われるため、地域の発展に寄与します。【チーム連携】専門技術者や設計士と共に協力しながら業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント：・地域や社会の安全に直接貢献できる意義深い仕事です。・通信設備の設計から保守工事まで幅広い業務経験が積めます。・地方自治体や病院を含む多様な施設での導入実績があり、安定した職場環境です。 ■教育体制： OJTを中心とした教育体制が整っています。月に2回程度の入社時向け研修、管理職向けの階層別研修、NECの研修（商品知識など）、ビジネスマナー研修、PCスキル研修などがあります。 ■組織構成：本社7名（25歳～50歳前、全員男性）、北九州事務所2名（30歳半ば男性＋所長兼務）の体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/博多】管理部門担当／次世代の責任者候補◆東証プライム上場電気興業G◆年休130日◆土日祝休

◆◇博多区山王（博多駅から徒歩20分）／月平均残業10時間程度／転勤無／社会貢献性の高いインフラ事業を展開◎NEC特約店／安定企業で着実にキャリア形成したい方へ◇◆ 当社は福岡市博多区を拠点に、九州や中四国エリアで活動し、通信機器や電気通信工事など幅広い分野にわたって高品質なサービスを提供しています。今回は、総務部門の体制強化および総務部長の後継者育成のための増員募集です。入社後は総務を中心に人事（採用・労務・教育）や法務関連など管理部門全般の業務を徐々にお任せしていきます。 ■業務内容：【総務業務】・オフィス環境や備品管理・社内規定の更新、契約書管理・社内イベントの運営や福利厚生対応【人事業務】・採用活動のサポート・労務管理・社員教育研修の企画・実施【法務関連業務】・現行規定の管理・整備・法改正対応・コンプライアンス遵守支援【その他業務（希望や適性に応じて）】・情報システム管理：社内ネットワークやIT環境の運用・保守、システム改善の提案と実施・資材購買：資材や設備の見積依頼、発注業務、在庫管理上記業務は親会社の電気興業の担当者と連携を取りながら進めることが多いため、業務の幅は広いですが、それぞれ高い専門性は必要ではございません。親会社と円滑にコミュニケーションをとり、適切な対応を社内で取れる柔軟性と対応力が求められます。 ■組織構成：総務部は経理/総務/安全管理の3つに分かれており、全体で8名体制（20代～50代、男性2名、女性6名）です。入社後は、OJTを中心に入社時向け研修や管理職向けの階層別研修も月に2回程度実施しています。 ■魅力ポイント：・完全週休2日制（土日祝）、残業時間が月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。・OJT中心の教育体制に加え、NECの研修やビジネスマナー研修、PCスキル研修など、成長機会が豊富です。・将来的には総務部長を目指せるキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区山王1-15-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■賞与:年2回:4カ月分（2024年度実績） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柳生電装株式会社

自動車部品メーカー

福岡県福岡市博多区東光2-20-33

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設立 1971年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／博多駅徒歩12分程度】自動車電装品の修理や取付整備 ※リビルト業務／月残業平均10時間

◇◆黙々と仕事をしたい方歓迎／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／社開発洗浄装置によるリビルト事業／月平均残業時間10時間◆◇ ■業務内容・カーコンプレッサー（エアコンで使用される冷媒ガスを圧縮する装置）のリビルト業務をしてもらいます。・具体的業務はカーコンプレッサーの荷受け・機械洗浄・組立・作動試験を行うための検証・梱包、出荷業務です。 ※リビルト：再生を意味し中古部品の洗浄や不良部分の交換をして再構築させる事です。届いた装置を一度分解し、洗浄、交換していきます。 ■組織構成：・技術職には９名 ■フォロー体制：入社後、先輩同行のOJTで業務に取り組んで頂きます。 ■同ポジションの魅力点：常に新しい車が出てくることで、整備士として学び続けられる点。乗用車だけでなくトラックも取り扱うので、知識の幅が広がります。また、部品や車両のメーカーによっても修理方法が異なるので、毎日新しいことにチャレンジできます。 ■こんな人にオススメ！毎回違う状況で仕事がしたいという方や、最終的に車両整備に対しての資格(自動車整備士や電装整備士)取得に挑戦できるので自動車整備を極めたいという方におすすめのお仕事です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東光2-20-33 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 212,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり(年2回　7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月分・昇給あり(年1回) ※ご経験や資格は面接で考慮いたします。【年収モデル】 ◇350万円（入社2年目・一般） ◇518万円（入社9年目・課長） ◇700万円（入社12年目・部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やまうち飼料株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

福岡県福岡市博多区青木2-183

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設立 1960年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【博多/未経験】畜産飼料のルート営業＜農業や食に貢献！＞月給25万～＆賞与年2回★残業少＆手当充実◎

＼＼20・30代活躍中／創業75年超の老舗安定企業で正社員採用！／週休２日制・月給25万以上！／／ ■採用背景：今回、お客様である畜産経営者さんをよりきめ細かにサポートするため、営業人員を増員し、営業体制の強化を図ることとなりました。畜産経営者さんとの商談ややり取りは、基本的に現場で行なうため、牧場・養豚場・養鶏場を訪問したりすることがメインとなります。より密な連携を取り適切な提案を行えるような営業組織を目指します。【お客様】鶏・豚・牛等の餌となる飼料を、畜産経営者のお客様に提案していきます。エリアは福岡、大分、熊本、佐賀などを担当いただき、個人農家の方が約7割。20～60代まで幅広く、近年は後を継いだ若手農家さんとやりとりする機会も増えています。既存フォローが80％、新規担当が20％の割合です。 ※飼料の配送部門は別にいますが、少量や緊急時には自分で持っていくこともあります。 ■具体の業務内容：・既存顧客フォロー、飼料に関する相談対応・飼料の発注管理・在庫確認・配車管理（いつ・どこに・どれくらい配送されるかの調整業務）・その他事務作業 ■仕事の特徴： ◇畜産経営者の良き相談相手になれます飼料と一口に言っても、各ステージによって餌の種類が異なります。さらに、暑い夏に餌を変えると、ストレスによって食欲不振になることもあります。タイミングも重要で、実は飼料には奥深い世界があります。飼料の視点から、畜産経営者の方々により良い提案を行うことが重要なミッションです。 ◇じっくり関係性を築けます最初は世間話から始めて、少しずつ信頼を築いていきます。その中で相談を持ちかけられるようになります。新規のお客様の場合、横のつながりで紹介頂くことがほとんどです。一度信頼関係を築けば長期的な取引になることが多く、リピーターとしてお付き合いが親子三代にわたるお客様もいます。 ■入社後について：入社後の研修期間は2ヶ月間です。当社の事業内容や「畜産や飼料とは？」といった基礎知識を身につけるほか、農場の生産現場を見学するなど、理解を深めていきます。その後も先輩社員に同行しながら、提案やお客様との関係性づくりを身に着けていただきます。 ■組織構成 40代の責任者と30代と20代のメンバーが1名ずつの計3名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区青木2-183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：35,158円～38,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,158円～308,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※営業手当：２万円 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】畜産飼料のルート営業＜農業や食に貢献！＞月給25万～＆賞与年2回★転勤無＆残業少＆手当充実◎

◇20・30代活躍中★「売って終わり」ではなく、お客様と伴走しながら信頼を築く営業がしたい。そんな方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい仕事です◇ 既存顧客を中心に、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組むルート営業ポジションです。会社としても「教えてもらう」だけでなく、「一緒に成長していく」風土が根付いており、これから経験を積みたい方には最適な環境です。 ■仕事内容：畜産農家のお客様に向けて、鶏・豚・牛の成長や健康を支える飼料の提案営業をお任せします。お客様の約7割が個人農家で、既存顧客へのフォローが中心です。単なる商品の販売ではなく、お客様の経営や生産性向上に寄り添う“パートナー営業”として活躍いただきます。・担当エリア：福岡・大分・熊本・佐賀など北部九州＜主な業務＞・既存顧客への定期訪問・フォロー・飼料に関する課題や相談への対応・最適な飼料の提案、発注・在庫管理・配送スケジュールの調整（配車管理） ※配送部門は別にありますが、少量や緊急時にはお客様先へ商品をお届けすることもあります。 ■この仕事の魅力＜お客様と深く信頼関係を築ける営業スタイル＞営業先となるのは畜産経営者の方々。日々の何気ない会話から関係性を築き、「まずは〇〇さんに相談したい」と頼られる存在を目指します。新規開拓も飛び込み中心ではなく、既存顧客からの紹介がほとんど。信頼を積み重ねることで、親子三代にわたりお付き合いが続くお客様もいます。＜提案力を発揮できるコンサルティング営業＞飼料は動物の成長段階や季節、飼育環境によって最適な内容が変わります。「夏場の食欲低下を防ぎたい」「出荷品質を向上させたい」「飼育コストを見直したい」そんな課題に対して、飼料の専門知識を活かしながら最適な提案を行います。モノを売るだけではなく、お客様の経営を支える提案営業として介在価値を発揮できる仕事です。 ■組織構成先輩は現在3名（マネージャー40代1名、メンバー30代1名・20名1名）入社2～3年目の社員も在籍しており、困った時はいつでも気軽に質問・相談できる環境です。 ■教育・フォロー体制・会社や事業に関する基礎研修・畜産・飼料に関する知識習得・農場・生産現場の見学、先輩社員との同行営業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区青木2-183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：36,718円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,718円～320,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇いたします。 ※営業手当：２万円 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオン九州株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区香椎浜2丁目8番30号

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

副店長候補（店舗運営全体の責任者）／40代・50代が活躍中！
- NEW
《小売業界で培ってきたマネジメントスキルを活かして、さらなる大舞台へ！》入社後はまず、実際の売場業務や店舗運営を通じてイオンの運営スタイルやスケール感を把握することからスタートします。管理業務の経験がある方なら、早期に慣れていただける環境です。その後は、副店長候補として店舗全体の売上管理や人材育成など、店舗経営の中核を担うマネジメント業務をお任せしていきます。「さらに規模の大きな店舗を動かしたい」という方に最適な環境！先輩店長や本部も全力でバックアップします！経験に応じて入社時から副店長候補として活躍することも可能です。《主な担当業務》 ■各種数値の管理店舗全体の売上、客数、利益率、コスト削減などの管理 ■店舗管理業務お客様が快適・安全にお買い物できるような売場や施設、衛生面の管理 ■スタッフマネジメント数百名規模の従業員の育成・指導、モチベーション管理 ■戦略企画・売場マネジメント業務シーズンごとの売場づくりやイベントの企画・推進、各部門主任への助言・フォロー《担当する店舗》ご希望やこれまでの経験（前職での役職や店舗規模）を考慮し、配属します。〇イオン〇マックスバリュ〇ほかイオンブランド各店《キャリアアップについて》 ■キャリアパス／副店長⇒店長⇒エリアマネジャー⇒事業部長 ■人事評価／社歴・年齢は一切問わず、頑張りによりスピード昇格が可能！ ■昇格事例／入社半年で副店長へ昇格、小売他社からの中途入社者も多数、店長ポストを担う40代・50代活躍中！

九州内のいずれかの店舗に配属します。【希望エリアを考慮】＜店舗エリア＞ ◆福岡県 ◆長崎県 ◆佐賀県 ◆熊本県 ◆大分県 ◆宮崎県 ◆鹿児島県 ※上記7県での転勤を前提としています。 ◎店舗の詳細住所は下記URLにてご確認ください！　https://tenpo.aeon-kyushu.info/ ★マイカー通勤OK！

月給26万2000円～49万7000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の条件は引っ越しを伴う転勤有の社員を対象としています。　エリア限定勤務は条件が異なります。詳細はお問い合わせください。
主任候補（売場責任者）／20代・30代が活躍中！
- NEW
《小売業界の経験を活かして、一歩上のキャリアへ！》入社後はまず、実際の売場業務を通じてイオンの運営スタイルを把握することからスタートします。業界経験のある方なら、早期に慣れていただける環境です。実務をマスターした後は主任候補として売上管理やスタッフ育成など担当売場の運営・管理業務をお任せしていきます。「マネジメントの経験はこれから積みたい」という方も大歓迎！先輩主任が並走して指導しますので着実にスキルを習得することができます。《主な担当業務》 ■各種数値の管理担当売場の売上、客数、利益率などの管理 ■スタッフマネジメントパート・アルバイトスタッフの育成・指導、シフト管理 ■在庫の発注・管理売れ行きに応じた商品の発注、在庫数のコントロール ■売場づくり・接客季節やイベントに合わせたディスプレイ変更、POP作成、お客様対応 ■商品の加工・製造パック詰め、簡単な調理・加工（生鮮や惣菜部門など） ※主任昇格後も、売場の状況に応じてスタッフのフォローに入ります。《担当する売場》ご希望やこれまでの経験（前職での担当など）を考慮し、配属します。〇生鮮（鮮魚/精肉/青果）〇デリカ（惣菜/ベーカリー）〇加工食品・日配品など《キャリアアップについて》 ■キャリアパス／主任⇒副店長⇒店長⇒エリアマネジャー⇒事業部長 ■人事評価／社歴・年齢は一切問わず、頑張りによりスピード昇格が可能！ ■昇格事例／入社3年で主任へ昇格、30代で副店長へ昇格など実績多数！

九州内のいずれかの店舗に配属します。【希望エリアを考慮】＜店舗エリア＞ ◆福岡県 ◆長崎県 ◆佐賀県 ◆熊本県 ◆大分県 ◆宮崎県 ◆鹿児島県 ※上記7県での転勤を前提としています。 ◎店舗の詳細住所は下記URLにてご確認ください！　https://tenpo.aeon-kyushu.info/ ★マイカー通勤OK！

月給26万2000円～31万3000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記の条件は引っ越しを伴う転勤有の社員を対象としています。　エリア限定勤務は条件が異なります。詳細はお問い合わせください。

第一復建株式会社

建設コンサルタント

福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9

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設立 1946年
従業員数 202名
平均年齢 45.0歳

求人情報全20件

第二新卒歓迎【東京】建設コンサルタント（道路／橋梁／電線共同溝／河川砂防）◎土日祝休

～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要：当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・電線共同溝・河川砂防のうち、いずれかの建設コンサルタント業務をお任せします。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には：・高速道路・インターチェンジ・地方幹線道路・歩道の設計及び付属構造物の設計・鋼構造・コンクリート構造を主体とした高速道路橋・河川橋・陸橋の設計及び施工計画・電線共同溝の設計・排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などの計画及び設計 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月（25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報：東京支社技術系部署 9名（20代3名、40代3名、50代1名、60代以上2名） ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中野区中野2-14-17 親和ビル勤務地最寄駅：中央本線／東京メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～259,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【大阪】建設コンサルタント（河川）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休

～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要：河川の分野に係る建設コンサルタント業務をお願いします。顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務をお任せします。 ■具体的には：・施工計画の立案・設計書類の作成・発注者への技術的なアドバイスや支援 ※排水機場・堰・水門・樋門・樋管・護岸・砂防などが対象です。 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月（25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報：大阪支社技術系部署 5名 30代1名、40代1名、50代2名、60代以上1名 ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4番13号 FGEX新大阪ビル4階勤務地最寄駅：山陽新幹線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～234,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は初年度の年収です。2年目以降は昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡ポリ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

福岡県福岡市博多区井相田2-3-51

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設立 1957年
従業員数 32名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【福岡市】配送業務・フォークリフト作業◆国内トップクラスの包装資材メーカー◆転勤なし／創業60年超

【フォークリフト×中型免許を活かす】～福岡市内の近距離配送ドライバー／長距離なし・日勤のみ／構内作業ありで安定勤務～ ■仕事内容：ポリ袋をはじめとする食品用や産業用に使われるポリエチレンフィルム等の製造・販売を行う当社にて、配送業務・フォークリフト作業をお任せします。＜具体的には＞・製品の出荷準備、積み込み作業・フォークリフトを使用した倉庫内作業・4トントラックでの配送業務（福岡市内中心） ■入社後の流れ：入社後は、現在の担当者が丁寧に業務を引き継ぎます。配送業務のご経験がない方も、まずはフォークリフトを使った構内作業が中心（全体の7～8割）に、仕事の流れを覚えていただきます。業務に慣れてきた段階で、少しずつ配送業務にも担当範囲を広げていきます。最終的には配送業務がメイン（7～8割）となる想定です。配送先は既にお取引のある企業が中心で、毎回ほぼ同じルートを回るため、道も覚えやすく安心して取り組めます。＼本ポジションの魅力／・長距離運転ではなく、福岡市内中心の近距離配送で負担が少ない・日勤のみで生活リズムを整えやすい・ベテラン社員も在籍しており落ち着いた環境 ■働き方：・夜勤はありません。・勤務時間は、（1）8：00～17：00、（2）8：30～17：30の2つのパターンに分かれており、担当の取引先やその日の物量により変動します。・お休みは、基本的に日祝休みで、土曜日は隔週で第1と第3土曜日がお休みになります。 ■当社の特徴：・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに当社製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験歓迎】フィルム製造の機械オペレーター◎転勤なし／残業月20h／福利厚生・教育体制◎

【グループ売上70億超＆従業員200名以上／創業60年超／業績好調～国内トップクラスのポリエチレン製品の製造を誇る船場化成グループの一員です】 ■業務内容：ポリエチレンフィルム製品の製造に関わる機械操作（オペレーション業務）をお任せします！未経験でも安心！入社後数ヶ月間は先輩社員が付き添いの下、しっかりとしたサポートで会社・職場・製品・業務の理解習得を図って頂きます！ ■業務詳細：（1）原料の選定や配合などの調整（2）インフレーション成形機の操作（熱した原料を空気圧で吹き上げてポリエチレンフィルムを製造していきます）（3）原反への加工（ポリエチレン製品を二次加工しやすい状態にする作業です） ※ご経験や適性に応じてフィルムを袋の形を成形する製袋部門へ配属される可能性もございます。その場合は2交代にて勤務頂きます（7：00～16：00・15：00～24：00／2週間毎の交代勤務）。 ■組織構成：現在同業務は8名で担当しております（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代1名）現状は2班に分かれて交替勤務をしております。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の適性やスキル・希望などに応じて、機械メンテナンスや工場管理者（工場長候補）などの管理職としてのキャリアアップを図っていきます。 ◇20代・30代での班長（リーダー）・管理職を目指して頂くことも可能な風土ですので、ぜひ前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴：・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに同社製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…計2～2.5月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大高建設株式会社

サブコン

福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6

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設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【福岡／転勤無】建築設計（佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫実績）/無借金経営の安定

～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み～ ■業務概要：同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細：北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績：福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での実務経験を加味して決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建築施工管理 ※転勤なし/福岡案件多数/ 無借金経営の安定企業/ 大型案件施工実績多数

【無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制】 ■職務概要物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年程度です。・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。・工事現場は福岡県内が中心です。 ■実績：大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。 ■当社ポリシー：創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本ユウコー商事株式会社

保険代理店

福岡県福岡市博多区下川端町3-1博多リバレイン9F

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設立 1951年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北九州】損害保険法人営業※主任クラス◇既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携

～西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容：銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズに応える営業活動を展開。 ■業務詳細：銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ：福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）：一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について：当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：64,800円その他固定手当/月：209,400円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州】損害保険法人営業※既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携

～ミドル・シニア層歓迎！再雇用制度65歳◎西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容：銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。入社後は課長クラスとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細：銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ：福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）：一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について：当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：79,000円～82,000円その他固定手当/月：283,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼオライト株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

福岡県福岡市博多区那珂5-1-11

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設立 1970年
従業員数 116名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【福岡市】水処理設備の施工管理/エンジニア★業界未経験歓迎！年間休日124／／完全週休2日
- NEW
＼手当が豊富！福利厚生充実！/半日休の取得など柔軟な働き方/施工管理経験者歓迎！大型商業施設、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■応募を検討されている方へのメッセージ：当社の水処理プラント設備はららぽーと福岡や新駅ビルなど様々な施設に今後も導入されていきます。自分が関わった施設が次々に完成していく中で、経験と成長、やりがいを感じられることでしょう。あなたの設計スキルや経験を当社で是非とも活かしてください！ ■業務内容：商業施設やホテル、学校、病院等に導入されている水を処理する設備の施工管理業務をお任せいたします。プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者を選定して打ち合わせを行います。着工後は現場納期を守るための調整業務や据付・入替工事がメインとなります。 ※担当案件によりますが、出張の可能性があります。期間は一週間～2か月程度です。 ※出張先は大分県など九州地方などもございます。 ■水処理プラントの特徴：お客様は当社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減等、水のランニングコストを大きく軽減することができます。水のコストで年間数千万円の削減メリットを提供している顧客もいます。 ※納入実績…キャナルシティ博多、JR博多シティ、小倉ターミナルビル、東京大学付属病院、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張、各都市大規模ショッピングモール、他1,000物件以上 ■手当充実住宅手当、家族手当、地域手当、出張手当など、手当内容が充実しており安定した収入が得やすい環境が整っております。また、完全週休二日制だけでなく、ファミリーサポート休暇や育児休暇などお休みの取得制度も整っております。 ■組織構成：配属となるプラント部工事課は、幅広い年代の社員が活躍しております。※これまでのご経験によりますが、入社後は本社にて1～3カ月のOJTによる業務研修ののち勤務先へ配属する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区那珂5-1-11 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円固定残業手当/月：45,633円～57,555円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,633円～337,555円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給、決算賞与(業績による・過去5年間支給あり) ■会社規定資格所持の場合は毎月資格手当を支給(千円～1万円/1資格) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有

＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要：今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績：当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 414万円～498万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ産業

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41

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設立 1967年
従業員数 35名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【大阪／茨木市】ベーカリー機器のメンテナンススタッフ　教育充実◆土日祝休み◆転勤なし

■業務内容パン屋さん・お菓子屋さんで使われている機械の点検・メンテナンスを行います。・故障した機械の修理対応・新しい機械の設置や使い方の説明・お客様とのやり取りを営業につなげる業務もあります。未経験からスタートした社員がほとんどです。誰かの為になる事が好きな人には、やりがいのある仕事です。全国の有名ベーカリー店舗を陰で支えている会社です。 ■教育体制【1】1～2ヶ月は準備期間工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。【2】簡単な業務からスタート教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。【3】ひとり立ちひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。未経験の方は、入社後６か月間、福岡本社にて研修を行います。機械の基礎知識や安全教育から始め、先輩社員の指導のもと実務を学び、段階的に仕事を覚えていただきます。 ■当社について製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府茨木市上郡2-7-26 茨木BASE WEST01 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～230,000円その他固定手当/月：70,000円～160,000円固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～451,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当4万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】ベーカリー機器の製造スタッフ＜未経験歓迎＞日勤のみ◆新生品として生まれ変わらせる◆土日祝休み

■業務概要製菓・製パン機械の再生・整備を行う仕事です。使用済みの機械を点検・分解・清掃・修理・組立し、再び使用できる状態に仕上げます。納品時の搬入・設置も担当します。今あるものに新しい価値を付けて世の中へ送り出す、環境にもやさしい仕事です。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。機械いじりやものづくりが好きな方に向いています。 ■業務詳細・点検・分解・洗浄・修理・修理した部品の組み立て・正常に動くかの動作確認・搬入・設置・当社販売の機械関係の納品・据付 ※納品や据付時は2～3名で行います。 ■教育体制【1】1～2ヶ月は準備期間工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。【2】簡単な業務からスタート教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。【3】ひとり立ちひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～160,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社春潮社

総合広告代理店

福岡県福岡市博多区千代4-29-12

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設立 1950年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【博多区※転勤無】広告企画法人営業◆年間休日125日／賞与前年実績5ヶ月／地場トップクラスの実績◎

～創業90年の安定基盤◎／交通広告では地場トップクラスの実績／電柱～駅構内、バスや電車内に至るまで身近な広告をプロデュース～＼当社の特徴『老舗のノウハウを活かした安定経営』／ ◎福岡で老舗の総合広告代理店として産官学問わず、圧倒的な信頼と安定した実績を誇っています。 ◎クリニックや介護施設などの需要が多く開業から携わり、広告から院内の販促物、ホームページなどトータルで提案をすることも多数です。 ◎福岡の電柱広告はトップクラスのシェアを誇ります。その他交通広告（電車、駅構内、バス、他）も多く手掛けています。 ◎1933年の創業後、交通・電柱広告を中心に福岡エリア（福岡市内・北九州市内・久留米市内）で実績を残してきた当社。長きにわたりお付き合い頂いているお客様から新たな紹介を頂くなど、売り上げは堅調に推移しています。今後は新たな事業チャネルを創出するため、交通・電柱広告を切り口にデジタルサイネージやWeb広告などの新しい広告媒体にも注力していく方針です。 ■業務の大まかな流れ：アポ → 訪問 → 提案 → 商談 → 広告制作 → 納品 ■フォロー体制：入社後、基礎研修を行い、約3か月間は先輩社員と同行にて1年更新（継続）の電柱・交通広告のお客様を訪問しつつ基礎を学びます。その後、学んだ基礎知識（電柱・交通広告)を中心に新規営業を行っていただき、入社６か月後から１年後を目途として担当先を持ち担当先と新規先への営業を行って頂きます。慣れてきたら、Webやデジタルサイネージなどを含む様々な広告提案にチャレンジして頂きます。　　既存のお客様はもちろん、新たに取引を始めたお客様が、10年以上の顧客になることも珍しくありません。お客様と長くお付き合いをし、お客様の課題を解決していきたい方歓迎です！ ※簡易なデザインは自社で行い、それ以外は外注（お客様×営業担当者×デザイン会社の3社で打合せ）をしており、提案に注力できるかつ残業が発生しにくい環境です。 ■組織構成：営業メンバーは10名（女性が3名）、20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍しています。雰囲気はアットホームで、メンバー間の距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区千代4-29-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～272,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回（7月・12月）　昨年実績計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン太平環境株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31

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設立 1973年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎◆長崎】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事

■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■当社特徴：創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証の取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞長崎試験所住所：長崎県長崎市文教町1-14 長崎大学研究開発推進機構1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。・昇給年1 回・賞与年1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事

【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力【実績豊富な認定検査機関です】年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴：創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。・昇給年1 回・賞与年1 回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アド印刷株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

福岡県福岡市博多区榎田1-3-23

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設立 1978年
従業員数 215名
平均年齢 38.5歳

求人情報全2件

【大阪】販促メディアの企画営業◆全国240社と取引実績！手法にこだわらない総合提案に強み

◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第２位／売上81億円で前期売上更新！お客様の販促・集客において多様なサービス展開！業績好調の成長企業◇◆ 【提案商材】ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなどなど長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。例）・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。【お客様について】・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。【入社後について】個人のスキルによって異なりますが、座学や営業同行を通して印刷や動画などの基礎を学びます。その後、先輩担当企業を引継ぎ、顧客深耕いただきます。セミナー参加企業への新規アプローチも行います。 ■組織構成：大阪はが3名の営業メンバーがおり、40代までのベテラン社員が多くしっかり学べる環境です。 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自身の裁量で顧客との信頼関係を築き、売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風：やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境です。有休取得や男女問わず育休も推奨しておりますので長期で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪市中央区道修町3丁目3番11号旭光ビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～423,000円＜月給＞ 300,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※他インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】販促メディアの企画営業◆全国240社と取引実績！手法にこだわらない総合提案に強み

◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第２位／売上81億円で前期売上更新！お客様の販促・集客において多様なサービス展開！業績好調の成長企業◇◆ 【提案商材】ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなどなど長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。例）・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。【お客様について】・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。【入社後について】個人のスキルによって異なりますが、座学や営業同行を通して印刷や動画などの基礎を学びます。その後、先輩担当企業を引継ぎ、顧客深耕いただきます。セミナー参加企業への新規アプローチも行います。 ■配属先情報：・東京支社は営業は13名（サポートメンバー含む）が活躍中です。 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自身の裁量で顧客との信頼関係を築き、売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風：やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境です。有休取得や男女問わず育休も推奨しておりますので長期で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区赤坂1丁目4番1号赤坂KSビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※他インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本昇降機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区麦野4-7-6

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設立 1978年
従業員数 43名
平均年齢 43.0歳

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【福岡・大野城市／転勤なし】エレベーター製造スタッフ◆九州でトップ級シェア／UIターン歓迎／夜勤なし

～コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／年休120日／夜勤なし～ ■募集背景：この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容：当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 ■未経験でも安心の学べる環境：先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートいただける環境です。少しずつ学びながら「切断加工」、「半自動溶接」、「アーク溶接」の、全てを担当できることを目指します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。＜製造期間＞ 2～3週間程度＜担当業務＞「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます ■ポジションの特徴：・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。・正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■入社後の流れ：入社後、まずは安全管理について学びます。その後、OJTとして、先輩とともに実務を行ないながら仕事を覚えていきます。道具の名前や作業の手順などから覚えていただきます。簡単な業務からスタートできますので、じっくりと成長できる環境です。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ちです。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力：当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県大野城市仲畑1丁目15-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 212,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収・年収380万円／入社2年目／34歳・年収430万円／入社2年目／47歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】エレベーター保守・点検スタッフ ◆官公庁中心・資格支援有・現場責任者候補募集

◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5～6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景：秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容：・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心）・1日あたり5～6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1～2名体制で対応。大型案件は複数名で実施・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当）・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度：・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則・出張は主に日帰り、長期出張は稀です・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境・設計～施工～保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北九州営業所住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新事務所（北九州市）住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目11 （2026年11月竣工予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：12,000円～15,000円＜月給＞ 252,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収・年収500万円／入社5年目／41歳・年収530万円／入社14年目／33歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本イシダ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34

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設立 1977年
従業員数 136名
平均年齢 46.0歳

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【福岡市】サービスエンジニア　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・製品の納品時の設置、設定および操作説明・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】法人提案営業(未経験OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業

■業務概要：当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客既にお取引がある20～30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制：メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成：福岡営業所　営業部7名 ■企業の特徴／魅力：当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～315,000円＜月給＞ 218,750円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収：年収430万円入社6年目メンバー（34歳）（月給27.5万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州八重洲株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲

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設立 1977年
従業員数 36名
平均年齢 37.9歳

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施工管理スタッフ／残業月20h以下／年休120日／経験者歓迎

■━━━━━━━━━━━━□ ┃施工管理ってどんな仕事？┃ □━━━━━━━━━━━━■ 建築現場において、業者手配や資材発注を来ない、予定通り工事が進んでいるか、設計図通りに施工されているかなどを確認し、現場全体をチェックする役割を担います。お客さまと現場を第一に考え、豊富な知識と高い技術を持つ職人たちとチームを組み、世界でひとつだけのお客さまの夢をカタチにするお仕事です ■━━━━━━━━□ ┃具体的な仕事内容┃ □━━━━━━━━■ 今回あなたにお任せするのは、弊社の新築一戸建て住宅の施工管理業務！ ☆設計図を元に、各協力業者・職人と打ち合わせ ☆建築現場の安全パトロール ☆工事の進捗に合わせた検査の実施 ☆工程表などの書類作成 ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ これまでの経験・スキルに応じて、できるだけ早い段階から現場をお任せします。独り立ち後は年間約10棟～15棟の住宅を担当する施工管理者として、裁量を持って活躍いただけます。チーム全体でしっかりバックアップする体制も整っているので、新しい環境でも安心してスタートを切れます。 ■━━━━━━━□ ┃ある1日の流れ ┃ □━━━━━━━■ ▼08:45　出社 ▼09:00　メールや当日の業務の確認作業 ▼10:00　担当している施工現場の巡回 ▼12:00　昼休憩 ▼15:00　現場巡回が終わり次第帰社 ▼15:30　各種書類の作成などの事務作業 ▼18:00　退勤

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅徒歩1分】《本社》福岡県福岡市博多区東比恵1-5-5 THE RISE 八重洲《アクセス》 ☆福岡市営地下鉄「東比恵駅」1番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり

月給30万円～42万円＋賞与年3回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ※経験・スキルによりさらに優遇いたします。 ※時間外手当は1分単位で全額支給いたします。 ※前職の給与を最大限考慮します。＜＜モデル月給＞＞課長職：月給33万2000円～38万8000円

九州リオン株式会社

医療機器メーカー業界

福岡県福岡市博多区冷泉町5-18

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設立 1952年
従業員数 184名
平均年齢 40.0歳

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【鹿児島／霧島市】法人営業・自社製品（計測機器）／教育制度／年間休日114日／手当充実

■業務内容：・自社製品（騒音計・地震計・微粒子計測器など）の提案・半導体関連や医療機関などへの定期訪問を通じて、ニーズを探っており、音響（騒音計）・振動（地震計）・微粒子計測器など自社製品の提案・定期訪問を行い、必要があれば、本社の技術スタッフが同行し、デモンストレーションやプレゼンを行ったりします。 ※営業先：半導体関連企業、全国の再生医療施設、大学病院・医療機関など ■仕事の流れ： ◇定期訪問：新商品等の情報提供&顧客のニーズキャッチ ◇提案～見積もり作成：顧客のニーズに応じて機種選定見積もり作成提案 ◇納品：受注後、納品までのフォローも担当します。 ■ポジションの魅力：営業職の為、チームでの目標はありますが個人のノルマはありません。個人の頑張りがチームの成果に直結します。 ■当社について：当社は、リオン株式会社（東証上場）のグループ企業です。再生医療の分野でも成長しており、騒音計・微粒子計の販売では国内トップクラスの実績を誇っています。顧客の役に立つことを常に考え、リオネット補聴器、医用検査機器など快適な暮らしに役立つ商品の販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南九州営業所住所：鹿児島県霧島市国分清水１丁目１４番３１号勤務地最寄駅：JR線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～223,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／博多】法人営業・自社製品（計測機器）／教育制度／年間休日114日／手当充実

■業務内容：・自社製品（騒音計・地震計・微粒子計測器など）の提案・半導体関連や医療機関などへの定期訪問を通じて、ニーズを探っており、音響（騒音計）・振動（地震計）・微粒子計測器など自社製品の提案・定期訪問を行い、必要があれば、本社の技術スタッフが同行し、デモンストレーションやプレゼンを行ったりします。 ※営業先：半導体関連企業、全国の再生医療施設、大学病院・医療機関など ■仕事の流れ： ◇定期訪問：新商品等の情報提供&顧客のニーズキャッチ ◇提案～見積もり作成：顧客のニーズに応じて機種選定見積もり作成提案 ◇納品：受注後、納品までのフォローも担当します。 ■ポジションの魅力：営業職の為、チームでの目標はありますが個人のノルマはありません。個人の頑張りがチームの成果に直結します。 ■当社について：当社は、リオン株式会社（東証上場）のグループ企業です。再生医療の分野でも成長しており、騒音計・微粒子計の販売では国内トップクラスの実績を誇っています。顧客の役に立つことを常に考え、リオネット補聴器、医用検査機器など快適な暮らしに役立つ商品の販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～223,000円固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※給与改定：年1回（4月） ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小柳技建

リフォーム・内装・インテリア

福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31第二小柳コーポ1F

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設立 1977年
従業員数 10名
平均年齢 49.4歳

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【福岡】建築施工管理職～1977年創業の老舗企業～

■業務内容：以下の管理業務を、建築施工管理職として担当していただきます。・下請協力会社を含む職人の管理・現場の安全管理・工程管理、予算管理等 ※提出書類の作成や折衝・打ち合わせ（施主・設計事務所・協力会社と実施）等もお任せいたします。 ■職務の特徴：北部九州（福岡市及びその近郊）を中心とする地域が施工エリアです。元請工事がメインであり、中心となるものは、個人住宅～学校や公共施設、集合住宅、オフィスビル、店舗などの新築工事や改装工事となります。 ■組織構成：現在、5名の建築施工管理職が業務を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31 勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～366,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 192,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には、賞与や残業代等は含まれておりません。 ※詳細は年齢や経験により決定いたします。 ■昇給：本人実績による ■賞与：年2回（過去実績18万円～73万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サニックスホールディングス

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F

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設立 1978年
従業員数 2,033名
平均年齢 44.2歳

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【博多】社内SE（インフラ）◇全国150拠点のクラウド移行・IT基盤刷新を推進／上場企業・転勤なし

～全国150拠点超を支えるIT基盤刷新プロジェクト/リモート相談可/提案する側から、意思決定する側へ/安定基盤×転勤なし～ ■採用背景サニックスグループでは現在全国150拠点以上を支えるIT基盤の大規模刷新を推進しています。これまでのオンプレミス中心の環境からクラウド環境への移行を進めるとともにグループ全体のセキュリティ強化やガバナンスの高度化を加速。 IT部門は単なる運用組織ではなく事業成長を支える戦略部門として変革フェーズを迎えています。「運用保守だけでは物足りない」「事業会社で腰を据えてIT戦略に携わりたい」「クラウドやDX推進を主導したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■仕事内容グループ全体のITインフラ戦略を推進するポジションです。全国150拠点以上のネットワーク・サーバ基盤の刷新を中心にクラウド移行やセキュリティ強化、ベンダーマネジメントなど幅広くお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◆次世代インフラ基盤への移行推進全国150拠点以上のネットワーク環境（VPN等）の管理・データセンターおよびサーバ基盤の最適化・AWS、Azure等を活用したクラウド移行プロジェクトの推進・オンプレミス資産の削減および運用効率化 ◆情報セキュリティ・ITガバナンス強化グループ全体のセキュリティポリシー策定・セキュリティ対策の企画、導入、運用・内部統制強化に向けた施策立案、実行・新たな脅威への継続的な対応 ◆ベンダーマネジメント委託先ベンダーの選定・要件整理、予算管理・進捗管理、品質管理・提案内容の技術的妥当性・コスト評価 ■部署構成情報システム部門：9名 20～60代まで幅広い層が活躍中！ ■ポジション魅力 ◎「運用する側」から「企業のIT基盤を創る側」へ全国150拠点のインフラ刷新を主導し、IT戦略の中核として活躍できます。 ◎150拠点超のIT基盤を変える。 AWS・Azureを活用したクラウド移行の中心メンバーとして経験を積むことができます！ ■就業環境博多駅徒歩3分の好立地。完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,500円～455,000円＜月給＞ 366,500円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT業界経験者歓迎【福岡市博多】社内SE（アプリ）／要件定義・ベンダー管理中心／年間休暇最大130日

～つくる側から、変革を決める側へ/変革期だからこそ味わえる、手応えのある仕事/安定基盤×東証STD上場/転勤なし～ ■採用背景当社グループでは事業拡大と組織再編に伴い、全社的なシステム刷新を推進しています。 30年以上利用している基幹システムの刷新をはじめ、各事業会社におけるERP導入や販売管理システムの再構築を行っており今後中核を担う社内SE人材を募集いたします。 ■仕事内容ホールディングス全体のシステム企画・導入・改善を担当。単なる社内SEではなく、経営層や事業部門と連携しながら「ITで事業をどう成長させるか」を考え形にしていく役割です。開発業務そのものは外部ベンダーへ委託しているため、自ら手を動かしてプログラミングを行うよりも、要件定義やベンダー選定、プロジェクト推進などの上流工程が中心です。 IT戦略やDX推進に深く関わりながら、将来的にはIT部門を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。＜具体的な業務内容＞現在進行中の基幹システム刷新やERP導入プロジェクトにおいて、企画構想から要件定義、ベンダーコントロールまで一貫して担当いただきます。・ERP導入・刷新プロジェクトの企画立案・販売管理システムや業務システムの再構築・経営・現場部門へのヒアリングおよび要件整理・ベンダー選定、進捗管理、品質管理・システム導入後の定着支援・改善提案 ■部署構成情報システム部門：9名 20～60代まで幅広い層が活躍中！ ■ポジション魅力 ◎「開発する側」ではなく「意思決定する側」で活躍できる！開発は外部ベンダーが担当するため、要件定義やベンダー選定、プロジェクト推進などの上流工程が中心です。SIerやベンダー出身者が、発注者側として事業に深く関わりながらキャリアアップできるポジションです。 ◎安定した事業基盤のもとで変革に挑戦できる！長年培ってきた事業基盤がある一方で、現在はERP刷新やDX推進など大規模なIT投資を実施中です。「安定企業」と「変革フェーズ」の両方を兼ね備えた環境で、腰を据えてチャレンジできます。 ■就業環境博多駅徒歩3分の好立地。完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,500円～455,000円＜月給＞ 366,500円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美光

警備・清掃

福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル5F

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設立 1976年
従業員数 272名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市】ビル管理マネジメント※出張なし／正社員採用／転勤なし◎入社月有給付与

＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社－県外の転勤はありません。 ■職務概要：総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。【具体的な業務内容】建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴：・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について：総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：10,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】ビルメンテナンス管理◇未経験歓迎／正社員／転勤無／設立から約50年の総合ビルメンテナンス企業

～転勤なし／賞与2回／退職金制度有／博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業～ ■業務概要：建物のオーナー様や不動産管理会社様に代わって、オフィスビルや商業施設などの施設管理、長期修繕計画の作成、修繕工事の立ち会いなどを担当していただきます。 ■業務詳細：・契約スケジュールの管理・スケジュールの案内・設備員の管理・メーター検針・建物に備え付けてある水道や空調、機器などの定期メンテナンス・建物内で有事が起きた際の一時対応（設備の故障など）・業者の手配・オーナー様や管理会社様との折衝業務・オーナー様への建物の価値向上に向けた提案・長期修繕計画作成・修繕工事の立ち会い ※担当エリアは主に、博多区（博多駅周辺）と中央区（天神）となります。 ■働き方について：顧客常駐ではなく本社勤務のため、周囲の先輩社員に相談しやすい環境です。初めはOJTの中で専門知識を深めていただくので、ご安心ください。休日はシフト制ですが、希望休も取りやすい環境です。連休取得可能です♪ また、制度として時短勤務の制度もございますので働きやすい環境です！ ■当社の魅力：株式会社美光は、設立から約50年の実績を持つ総合ビル管理会社です。清掃・設備・防災・衛生管理まで幅広いサービスを通じて、「安心・安全で快適な空間づくり」を支えています。管理実績例：キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、博多・天神エリアのオフィスビルほか多数あり、今後は「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」などの都市開発案件にも携わる予定です。清掃スタッフの高い品質力を強みに、地域に根差した成長を続けています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＢＣ　ＵＮＩＥ

総合広告代理店

福岡県福岡市中央区長浜1-1-1KBCビル2F

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設立 1964年
従業員数 79名
平均年齢 -

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【福岡】総合広告営業　～KBCグループ◎メディアミックスが強み◎ミドル活躍◎年休122日～

◇◆KBCグループホールディングス株式会社のグループ企業／総合広告代理店としてKBCに限らず系列局や他系列局も取り扱い可能／クロスメディアで事業拡大中◇◆ ■業務内容：弊社主催のイベントやプロジェクトを通じ、従来のテレビ・ラジオ・デジタルその他メディア媒体だけに留まらない、クライアントにとって最適な提案はもちろん、地域が元気になる広告提案を行っていただきます。既存クライアントだけでなく、新規クライアントへの提案も行っていただきます。 ■求めるミッション・やりがいについて：入社後数年は先輩社員と同行し、既存クライアントへのご提案・フォローが中心ですが、期待するミッションは新規クライント数の拡大です。長期的な事業成長の一助となれるよう、クライアントとの信頼関係を築いていってください。また、部門を牽引する経験者も大歓迎します。 ■キャリアについて総合職としての採用になります。年4回の1on1を通じて社員のキャリア形成をサポートしており、広告代理店部署以外にもWebマーケやイベントの部署もあります。ホールディングスの総合力を活かし、グループ横断プロジェクトへの参画や人材交流など、多様な経験を積みながら成長できる環境を整えています。 ■当社について： KBCグループホールディングス株式会社のグループ会社です。 KBC UNIEは、わたしたちならではのユニークさで、豊かな未来を創造する集合体。ときには、ひとりひとりの個性がチカラになり。ときには、その個性が融合し、お客さま・地域・ひとの課題を、大きなよろこびへと変えていきます。これまでにない価値をつくるために、つぎつぎとチャレンジしていく。さあ、おもしろいあしたへ。ワクワクする答えを。当社名には「ユニークなほうへ」という意味が込められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～272,100円固定残業手当/月：88,335円～112,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,935円～384,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて給与考慮いたします。 ■昇給年1回／4月、賞与年2回／6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JA三井リース九州株式会社

リース

福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F

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設立 1982年
従業員数 111名
平均年齢 37.1歳

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【福岡市博多区】営業マネージャー(管理職)候補／九州密着リース×再エネ・PF事業推進

～九州密着の総合リース会社で営業マネージャー候補募集／再生可能エネルギーやプロジェクトファイナンス等、新規事業の推進を牽引／土日祝休・年休125日／福岡勤務／将来の管理職ポスト～当社営業部門のコアメンバー（即戦力プレイヤー）として、JAグループや地場有力企業に対する高度なソリューション提案をお任せします。具体的には下記業務を担っていただく予定です。 ■既存主要顧客への深耕・ソリューション提案（単なる物件リースにとどまらず、GX関連ビジネス、不動産、補助金活用、事業承継支援、ビジネスマッチングなど、複合的なスキームを提案します） ■信用調査 ■一部新規顧客への提案活動、契約手続き ※将来的にはチームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。経験適性に応じて、スペシャリスト（プレイヤー専任）としての採用可能性もあります。 ※中期経営計画「Sustainable Evolution2028」の策定により、さらに事業拡大中のため増員募集 ■組織構成部署はエリア営業部と専門営業部に分かれております。エリア営業部は3つに分かれておりそれぞれ10名程度所属しております。専門営業部は3つあり、それぞれ10名程度所属しております。 ■担当エリア担当顧客によって異なりますが、九州の顧客をメインで担当致します。営業所は福岡と熊本にあり、基本的には九州圏内へ出張ベースの対応です。 ■当社の特徴：・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤が特徴で、あらゆるお取引先のなかでも、九州各地域のJAや農水産系において強みが発揮されています。・グループ内の独立子会社としても、九州で40年を超える実績があり、1万社以上との取引実績を有しています。・今後は得意領域の幅を広くしていくことはもちろん、SDGsを絡めた展開や、既存顧客深耕の観点で営業システムにDX導入を積極的に推進するなど、将来向けたアプローチを欠かさず取り入れています。 ■中途入社者からも満足の声多数＜充実の福利厚生と待遇＞：・ワークライフバランス：フレックスタイム制あり、有給休暇やその他特別休暇等取得可能でオンオフつけた就業が可能です。・風通しの良い社風：社員100名程度でコンパクトな組織。コミュニケーションも円滑な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞北九州営業部住所：福岡県北九州市小倉北区京町2丁目7-8 小倉ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～480,000円その他固定手当/月：71,000円～100,000円＜月給＞ 441,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、当社規定により決定。 ※マネージャーでの採用となった場合、管理監督者のため残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業【福岡市博多区/業界未経験歓迎】◆年休125日／総合リース×九州密着◆新規事業にも挑戦可

◆◇JA×三井の強力基盤でGX・不動産など大型案件に挑戦できる。福岡本社、九州屈指の総合リース会社です。年間休日125日、残業23.4時間/月、初年度有休19日。フレックスタイム制（コアタイムあり）など、働きやすい環境が整っています。◇◆ ■当ポジションの特徴：地場の有力企業やJAグループ等の法人顧客に対し、経営課題（設備投資、GX・省エネ推進、不動産活用、業務効率化など）に応じたソリューション営業を行います。具体的には下記業務をお任せする予定です。 ■詳細 ■顧客企業の経営課題・事業計画のヒアリング ■金融・リース・補助金などを組み合わせた最適なスキームの企画・提案（例：工場や店舗の省エネ設備導入によるGX推進、医療機器の導入支援、事業承継・不動産マッチングなど） ■審査部門と連携した信用調査・与信判断 ■一部新規顧客への提案活動、契約手続き ※入社当初は研修や先輩同行を通じて業界の基礎や当社独自の営業手法を学んでいただきます。 ■福利厚生と待遇：・ワークライフバランスを重視し、残業平均20～25時間程度・コンパクトな組織で風通しの良い社風・充実した福利厚生と待遇で、社員満足度が高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～310,000円＜月給＞ 265,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：25歳：540万円、32歳：650万円、40歳：740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダリアート

建築設計事務所

福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F

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設立 1976年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

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【岡山】建築設計デザイナー◆スキルに応じた給与支給／年休125日／設計・施工・販促まで一気通貫！◆

★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容：クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。例：「うまか横丁」西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。【実力主義の報酬制度】年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。【ワークライフバランスのとれた環境】年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区大元駅前4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。・モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】建築設計デザイナー◆スキルに応じた給与支給／設計・施工・販促まで一気通貫／リモート相談OK◆

★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容：クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。例：「うまか横丁」西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。【実力主義の報酬制度】年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。【ワークライフバランスのとれた環境】年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社３F 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25 ダリアビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。・モデル年収：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社渡辺藤吉本店

建材（商社）

福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F

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設立 1936年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多／未経験可】現場管理業務／エクステリアの施工◇現場は日帰りのみ◇創業190年以上の地場優良企業

＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／エクステリア領域の業務理解・安全意識・顧客折衝スキルを身につけられる環境＞ ■業務概要：エクステリア（門扉／カーポート／テラス／バルコニー／デッキ／フェンス等）の外構に関する以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場確認・顧客打合せ・配送・見積り作成 ◇工程管理・品質管理・安全管理・進捗管理 ◇報告書作成（進捗報告／顧客・上長への報告） ◇書類作成（専用端末使用／PC基本操作） ◇入社後6カ月間は、現場作業員から指示を受けながら補助業務を担当 ■1日の業務イメージ： 7:30 商品の仕分け・積込み（2トントラック使用） 9:00 現場作業（終日現場の場合あり）・現場管理（監督・指導、協力会社との調整）・品質・安全・進捗管理、写真撮影、職人さんの補助・顧客打合せ、各種報告・書類作成 16:00 帰社後、事務作業 17:30 退社　(17:30に退社することは少なく、1日:平均9～10時間ほどの実働) ■組織構成：部署：硝子建材部　販売課（エクステリア特化部署）人員構成：計3名（23歳男性／パート女性／その他1名） ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞第一物流センター住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,700円～224,700円固定残業手当/月：23,300円～25,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実勢4.8か月分 ■時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【北九州市／転勤なし】法人向けルート営業（建築資材）◆創業190年以上の地場優良企業

＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／残業15～25時間/月＞ ■業務内容：・国内のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売する、ルート営業が主な仕事です。・得意先を定期的に回り、情報交換を図ります。まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。また、見積書や請求書の作成、集金なども行います。 ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのためプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県北九州市戸畑区牧山新町5－40 勤務地最寄駅：鹿児島線線／戸畑駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2～4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヨエイ株式会社

ガス

福岡県福岡市博多区上牟田2-6-13

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【名古屋】未経験歓迎～サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
- NEW
～業界業種未経験歓迎／LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／年休120日／裁量権が大きく自由な社風／研修体制で安心／安定した業績を誇る企業で働くチャンス！～ ■業務内容：・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴：日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。 ※出張の頻度としては日帰り～2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：名古屋を中心に関西・近畿・北陸・関東をフォローいただきます。 ■部署構成男性2名（30代の方2名が活躍中！） ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので未経験でも安心です！ ■当社の強み： LPガスの充填所がお客様先となりますが、ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして設立以来黒字経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町14-43 アメニティー本陣４Ａ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～504万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～295,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月）＜出張発生時＞宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による）日当：1,500（一般社員）～（役職による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／経験者歓迎】サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
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～業界希少メーカーで現場力を武器にキャリアを広げる！LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー～ ■募集概要お客様先の設備を長期的に支える技術パートナーとして、点検・保守・改善提案まで一貫して担当いただきます。「現場で培った経験をもっと裁量ある環境で活かしたい」そんな方に最適なポジションです！ ■業務内容： LPガス充填設備のメンテナンス・保守・技術提案を担当いただきます。 ※具体的には・定期点検・メンテナンス・チェックリストに基づく設備確認・不具合診断・部品交換・修理対応・設備調整・清掃・報告書・見積書作成・更新・部品交換の提案・顧客との技術打合せ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ■担当エリア名古屋を中心に近畿・関西・北陸・関東までフォローいただきます。 ※出張：月3回程度（日帰り～2泊3日） ※1日3件程度訪問 ※遅い時間帯は直行直帰可能訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です！各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です！ ■部署構成：2名（30代活躍中です！） ■魅力ポイント ☆「メーカー直」の醍醐味を実感できる環境単なる保守・修理ではなく、設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応。現場の声をもとに改善提案まで携われるため、言われた作業だけではない技術者としての面白さがあります！ ☆ニッチトップクラス業界で希少価値の高い技術者へ LPガス充填機メーカーは国内でも数社のみ。競合が限られた安定市場の中で、専門性の高い技術を身につけることができます！ ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社魅力 LPガス充填設備の開発・製造・施工・メンテナンスを一貫対応する専門メーカー。国内3社のみの希少業界で、全国のLPガス充填所を支えています。現場密着型の迅速な対応力を強みに、創業以来黒字経営を継続。社会インフラを支える安定性と高い専門性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町14-43 アメニティー本陣４Ａ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～302,500円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月）＜出張発生時＞宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による）日当：1,500（一般社員）～（役職による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士建

建設機械・その他輸送機器メーカー

福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38

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設立 1976年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎！【福岡市博多・宇美町】工事用機材の設計3DCADスキル身につく／月残業10h程・転勤無

◎職業訓練校や高校・大学などでCADを学んだ方歓迎！実務経験不問！高い技術力を誇る企業で、しっかりとスキルを身につけ成長できる環境！ ◎残業は月10時間程度と少なく、転勤なし！ワークライフバランスを重視しています。 ◎インフラ関連の重要な施設の改修工事に携わり、特別な経験とやりがいを感じられます。 ■採用背景：増加するプロジェクトに対応するため、組織強化を図るための増員募集です。 ■業務内容： 3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。具体的には以下の業務を行います。・顧客との初回打合せ後、社内で工務部と設計の打合せを実施・3DCADを使用して設計を行い、受注先と細部を確認しながら2～3回ほど設計の手直しを行う。・3Dモデルとの合成も可能で、現場での注意点を事前に確認しながら設計を進めます ■入社後の流れ：勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務の魅力：インフラ関連の重要な施設に関わるため、普段は入れない特別な場所での業務を行うことができます。例えば、トンネル工事の現場や昭和初期に建設された水力発電所などの歴史的建造物の改修工事に携わることができます。これにより、特別な経験を積みながら業務を遂行することができます。出張エリアは九州全体（山口から沖縄まで）を予定していますが頻度は多くありません。 ■企業情報：勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。グループ会社には経験豊富な設計部長がおり、部長と一緒に業務を遂行します勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社九州設備工業住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】3次元測量士◆建設業界での測量経験を活かせる◆働く環境◎／創業45年超の安定企業

◆◇新しい技術に挑戦◆残業少なめ◆キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景：当社では、2年前にスタートした新規事業である3次元測量設計事業部の専任担当者を募集しています。事業拡大に伴い、専任の担当者を配置することで受注を増やしていく予定です。 ■業務内容：新設部門である3次元測量の専任担当者として、以下の業務をお任せします。レーザースキャナーやドローンを使用し、建設プロセスの各段階で調査・測量、3Dモデルの作成を行います。基本的なPC操作ができれば習得は難しくありません。【具体的な業務内容】・レーザースキャナーやドローンの操作・測量データの収集と解析・3Dモデルの作成と検証・測量結果の報告書作成・事前調査、施工中確認、事後調査などの各プロセスにおける3次元測量【3次元測量設計事業部について】・約2年前にスタートした新規事業部で、現在は設計担当者が兼務しています。・大手ゼネコンからの受注実績があり、専任担当者の配置で受注増加を見込んでいます。・グループ会社を経由しての受注が多く、実質的に1次請けの立場で業務を行います。・対象エリアは九州全域で、宿泊出張が発生することもありますが、ゆくゆくは中四国地方への展開も視野に入れています。 ■魅力ポイント：・新しい技術に挑戦できる環境で、スキルアップが期待できます。・残業が月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。・新設部門の専任担当者として、事業拡大の中心メンバーになれる機会があります。今後益々高度化していく分野ですので、スキルアップにも繋がります。新しい技術に挑戦し、キャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンコービルド

ゼネコン

福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F

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設立 1972年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大分】S造・RC造建築施工管理～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～

～大分市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容：建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理） ■業務詳細：建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。（S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴：・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力：社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴：公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分市花津留 2 丁目15-24松井設計 2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～486,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 218,500円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】S造・RC造建築施工管理～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～

～福岡・博多／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます ■業務内容：建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理等） ■業務詳細：建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。（S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴：・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力：社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴：同社は公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝住宅福岡ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／祇園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,500円～486,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 218,500円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与13期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンネット

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4階

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／土日祝休／在宅可／原則定時退社／自社内開発多

【当社について】九州を代表する総合流通グループ「ヤマエグループ」のIT中核会社。私たちの仕事は、グループのさまざまな事業をITで支えること。受発注・物流管理・EDIなど、食品流通を支えるシステムを通じて、商品が「つくられる」「運ばれる」「届く」までの仕組みを支えています。案件の約6割～7割はグループ内向け。客先常駐はなく、100％自社内で腰を据えて開発に取り組めます。【主なプロジェクト例】 ■卸売業／物流センター関連システム ■新規取引先向けEDIデータ連携の開発 ■電子データ交換（EDI）システム ■食品工場向け生産管理支援システム ■インフラ基盤（物理・仮想）・ネットワーク ■セキュリティシステムの構築・維持 ※複数領域の兼務や、単一プロジェクトへの集中など、あなたの希望に合わせて配属します。【具体的な仕事内容】顧客が利用する業務システムの開発・改善を担当します。あなたの経験や希望に応じて、幅広いキャリアを描けるようサポートしています。＜描けるキャリア＞・プログラマー・SE、PM ・セキュリティエンジニア・インフラエンジニア・ネットワークエンジニア ※経験に応じて業務効率化の改善提案や、AWSなどクラウド領域にも挑戦可能！【★ここがポイント！★】＜一次請け×自社内開発＞顧客と直接やり取りできる一次請けがほとんどのため、意思決定もスピーディー。すべて自社内開発のため、相談・フォローもしやすい環境です。＜AI・クラウドなど最先端技術を積極導入＞ AIを活用したログ分析や業務効率化、AWSなどクラウド基盤の活用を積極的に進めています。新しい技術やツールの提案も歓迎しており、最新技術の導入にも積極的なためさらなるスキルアップも叶います。【入社後の流れ】まずは既存システムの改修やテストなど、全体像を把握しやすい業務からスタート。慣れてきた段階で、担当領域を少しずつ拡大し、新規取引先向けの開発や設計工程にも挑戦できます。チーム制のため、分からないことはすぐ相談でき、無理なくスキルアップできる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎（住宅補助あり）／博多駅から徒歩7分】福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4階＜アクセス＞「博多駅」から徒歩7分「東比恵駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外喫煙場所あり

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額はスキル・経験・能力を考慮して決定します。【キャリアサポートも万全】特定のスキルに特化した「プロフェッショナル」と、経営や組織運営を担う「マネジメント」のいずれかあなたの希望に沿ったキャリアを描けるようサポートも行っています。今後のキャリアビジョンはもちろん、新たに学びたいスキルなどがあれば実現できるよう各種制度や配属調整などを行いますので、お気軽にご相談ください。
【新宿】DX営業＜食品・小売り・流通業界を支える＞東京市場を切り拓くコアメンバー募集！

◆食品流通DXの最前線へ。東京市場を切り拓く「開拓営業部隊」のコアメンバー募集◆ 「売る営業」から、「経営課題を解決する営業」へ。私たちリンネットは、食品卸大手「ヤマエグループ」のIT中核企業として、食品メーカー・物流企業・小売企業のDXを支えてきました。現在は東京エリアの拡大フェーズ。求めているのは、単なる御用聞きではありません。お客様の業務課題を深くヒアリングし、「なぜその課題が起きているのか」「どこを変えればもっと効率化できるのか」を考え、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策へ導いていく営業です。＼このポジションの魅力／ ■新規開拓を中心に、東京市場を切り拓く関東エリアではヤマエグループ各社との取引基盤が拡大中。グループネットワークを活用しながら、食品メーカー、卸売企業、小売企業、物流企業などへアプローチし、新たなDX案件を創出していきます。「どう売るか」ではなく「どんな課題があるのか」を発見することが最大のミッションです。 ■IT未経験からでもDX提案に挑戦できるお客様との会話を通じて、在庫管理・受発注業務・EDI・物流管理・データ活用などの課題を整理。技術的な提案や開発部分は福岡のエンジニアチームと連携して進められるため、IT業界未経験でも活躍できます。 ■営業組織をつくるフェーズに関われる東京拠点はまだ拡大フェーズ。今後複数名の採用を予定しており、営業組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には、営業戦略立案、メンバー育成、営業組織づくりにも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都新宿2丁目5－12 クロスコープ新宿1AVENUE423号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区東光2-14-1

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設立 1986年
従業員数 265名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【大阪】FAシステムエンジニア（ソフトワェア制御）◆年休125日／土日祝休み／老舗システム会社

～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容： FAシステムのソフトワェア制御に関するシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細：以下の様なシステムの開発に関する企画立案から設計・開発、導入まで、プロジェクト全般の業務に従事していただきます。主な顧客は製造業・流通業のお客様となります。将来的には、メンバーの育成や、PL/PMの立場でのマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■製造業向けシステムの開発事例：・外観検査システム・半導体製造装置システム・計測、検査システム・工場監視システム・生産部門システム・DX／Iotシステム ■ポジションの魅力：・顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。・一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 ■キャリアバス：個人の志向性・適性に合わせて、技術専門社員として上級SEやプロジェクトリーダー、マネジャー職にキャリアアップが可能です。 ■働き方：・残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時問です。・年問休日125日、5日以上の有給休暇計画取得制度もあり、休鰕を取得しやすい社風,です。・男女を問わず産休や育休の取得実緒があり、復帰率は100％です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21　MIDタワー7F 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円～16,000円＜月給＞ 279,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■その他固定手当：地域手当 9,000～16,000円（京都府・大阪府・兵庫県に居住の場合） ■モデル年収：・主任級500万円・課長級550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】制御・組込システムエンジニア／大手製造メーカー案件多数／残業時間20h前後

～上流工程を担える／製造系メーカーとの長い取引多数／業績右肩上がりの成長企業～ＦＡ・ロボット等のソフトウェア制御に関するシステム開発業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：以下の様なプロジェクトの開発に関する設計・開発・試験まで、プロジェクト全般の業務をご担当頂きます。製造業を中心とした顧客から厚い信頼を得ており、長期的に担当することができます。将来的には、メンバーの育成や、PL/PMの立場でのマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■プロジェクト例：・産業用ロボット、装置制御システム・BSP、ドライバー開発・通信、監視、計装制御システム　など ■使用技術： OS：Windows、LynxOS、Linux　等言語：C、C++、C#、VB .NET、VB6.0、VBA　等データベース： SQL Server　等 ■キャリアパス：個人の志向性・適性に合わせて、技術専門社員として上級SEやプロジェクトリーダー・マネージャー職にキャリアアップが可能です。 ■働き方：・残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。・年間休日125日、5日以上の有給休暇計画取得制度もあり、休暇を取得しやすい社風です。・男女を問わず産休や育休の取得実績があり、復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 ■企業の特性：創業40年の福岡地場の老舗システム会社です。「情報技術で社会に貢献」という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県上益城郡益城町田原1155-12 テクノ・ラボラトリビル207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～430,000円＜月給＞ 270,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：・一般～主任級は時間外労働連動支給・課長級3万円/月、部長級5万円/月の固定残業代（10ｈ相当）を支給。超過時間分は別途支給。 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：主任級510万円/課長級640万円 ※年収条件はスキル・経験により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンワ

アミューズメント・遊戯機器（商社）

福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番48号

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設立 1986年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

一般事務／年休120日～／原則定時退社／実働7h
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会社全体を支える一般事務として、来客・電話対応、社内システムへのデータ入力、契約書・請求書の管理や発送などをお任せします。入社後は、経験に合わせてできる業務から少しずつお任せします。【1】来客・電話対応オフィスを訪れるお客さまの受付やご案内、取引先・社内からの電話対応を行います。相手の用件を正確に確認し、丁寧に対応します。【2】契約書・請求書などの管理郵送で届く契約書・請求書などの受け取り、内容確認、整理、保管を行います。また、送付先や必要書類を確認したうえで、封入や発送対応も担当します。大切な書類を扱うため、宛先や記載内容、期日に誤りがないか、一つずつ丁寧に確認することが重要です。【3】中古販売管理業務や納品業務のスケジュール管理専用の社内システムを使用し、中古販売管理業務や納品業者の手配をお任せします。必要に応じて関係各所へ連絡し、申請関係書類の作成・管理などを行います。基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。【その他の事務・庶務業務】上記のほか、書類の整理やファイリング、社内で必要となる資料の準備なども担当します。少人数の職場のため、周囲と声をかけ合いながら、状況に応じて業務をサポートしていただきます。【入社後の流れ】入社後は先輩社員の隣で、社内システムの使い方や電話対応の仕方、書類の保管場所など、基本から覚えていきます。分からないことはすぐに確認できる環境です。業務の手順や注意点を一つずつお教えしますので、事務経験が浅い方もご安心ください。【働きやすさもポイント】 ★実働7時間／9時30分から17時30分まで ★原則定時退社 ★完全週休2日制／土日祝休み ★年間休日120日以上 ★転勤なし／無料駐車場完備・車通勤OK 正確さや几帳面さを活かし、社内外の方へ丁寧に対応できる方を歓迎します。

★自動車通勤OK（無料駐車場あり） ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★きれいで快適なオフィスです本社／福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番48号福岡市地下鉄空港線「東比恵駅」徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給20万円～＋残業代全額支給

西部ガス情報システム株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市博多区千代1-15-27

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設立 1986年
従業員数 210名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【福岡／在宅相談可】（U・Iターン歓迎）営業企画職（戦略立案・実行）◆西部ガスG／手当、福利厚生◎
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～在宅制度あり／ミドル層歓迎◎フルフレックス制度／西部ガスグループの安定性◎／年休122日／各種手当、福利厚生◎～　　 ■メインミッションエンタープライズ領域における戦略の立案から実行までを統括していただきます ■業務内容：＜事業戦略の立案・実行＞エンタープライズセールス領域の中長期的な成長戦略を策定など。＜組織統括・マネジメント＞営業組織の立ち上げ・育成、他部門との連携を牽引し、組織全体のパフォーマンスを最大化。＜経営との連携＞経営陣と密に連携し、事業進捗や戦略についてレポーティング・議論を行い、迅速な意思決定を促進。＜営業プロセス改善・革新＞ボトルネックを特定し、新規チャネル開拓・プライシング戦略など、生産性向上の施策を主導。＜主要顧客とのリレーション構築＞西部ガスグループおよびグループ外企業（官公庁、一般企業）との信頼関係を強化。 ■組織構成約15名が在籍しており、40代のメンバーがメインとなっております。 ■取引先：西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客（ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎経営戦略に直結するポジション事業成長を牽引し、経営層と共に意思決定に関わるやりがい。 ◎西部ガスグループの安定基盤 × DX推進の成長領域グループ外企業案件も多数。 ◎働きやすさを追求した制度在宅勤務制度あり、フルフレックス、年間休日122日、各種手当・福利厚生充実。 ◎キャリアアップの可能性事業部長へのステップアップも視野に入るポジション。 ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞西部ガス情報システム株式会社（本社）住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 810万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～513,000円＜月給＞ 431,000円～513,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年3回（4月、6月、12月） ■昇給あり年1回（5月） ■年収例年収850万円：40代前半／月給46.1万円+こども手当＋残業代＋賞与年収980万円：50代前半／月給51.3万円＋役職手当+こども手当+賞与年収1030万円：50代前半／月給51.3万円＋役職手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】システムエンジニア～西部ガスグループ/リモート勤務可/平均残業13.3h/休日土日祝～
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～（U・Iターン歓迎）年間休日122日／スーパーフレックス制度導入◎／子育て支援あり（各種手当充実）／リモート勤務可／福利厚生充実～　福岡に根差した西部ガスグループのIT企業で、あなたのキャリアを次のステージへ！　 ■あなたにお任せするミッション西部ガスグループ全体のDX化を推進し、インフラを支えるデジタル変革を加速させるポジションです。社会に不可欠なライフラインを支えるIT基盤を、あなたの力で進化させてください。 ■職務内容：・業務系システムの設計・開発・運用・パッケージソフトの導入・カスタマイズ・プロジェクト計画に基づく開発チームのリード・プロジェクト推進におけるPM補佐業務 ◎あなたが携わるプロジェクト例・モバイル端末を活用したガス料金検針システムの構築・ガス・電力の顧客情報管理システム再構築・Microsoft365連携ワークフローシステムの構築　など ■技術環境・開発言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、Apex ・環境：オンプレミス、クラウド・DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ・OS：Windows、iOS ・ソース管理：TFS、GitHub ・課題管理：TFS、RedMine ・コミュニケーション：Teams ■キャリアパス・PMやITコンサルタントへのステップアップも可能・グループ全体のDX戦略に関わるポジションで、事業変革の中心を担えます ■組織構成社員数：116名若手・女性管理職も活躍中！キャリア面談やフォロー体制あり営業部門・開発部門との協力体制で、部署を超えたプロジェクト推進が可能モチベーションの高いメンバーが集まる成長環境 ■企業概要：同社は1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。 ■このポジションの魅力・東証プライム上場グループのDX案件多数！・サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、幅広い技術スキルを習得可能・数千万～数億円規模の大規模プロジェクトに参画できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部ガス情報システム株式会社（本社）住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～428,000円＜月給＞ 260,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■諸手当：こども手当/資格手当/住宅手当(条件有)など ■年収例 490万：20代経験5年／月給26.5万+残業代＋賞与 630万：30代経験12年／月給32.2万+残業代＋諸手当+賞与 860万：40代経験23年／月給46.5万+残業代＋諸手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスコウイング

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F

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設立 1987年
従業員数 47名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【福岡市】システムエンジニア／リーダー／顧客のDX支援※AI活用含む/プライム案件/残業月20ｈ以内

当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細：・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力：・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。