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    この条件の企業数17,941社

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    16ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 17,941 社中 751〜800 社を表示

    新妻鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市半田460
    • 設立 1978年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回！未経験歓迎！【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎
      ～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要： 鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。 ・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。 ・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。 ・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成： 配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス： ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスツルードホーン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市新和3-139-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三郷】サービスエンジニア◆土日祝休み・夜勤なし◆表面処理・バリ取り機の老舗メーカー
      機械製造販売及び砥粒流動加工、電解加工、サーマルデバリング加工の請負加工サービスを提供している当社にて、将来的に当社技術部の中核を担っていただくエンジニア候補として今回の募集を行っています。 ■業務内容： 技術部には ・サービスエンジニア ・エンジニア（設計・技術サポート） ・機械オペレーター（委託加工業務） といった役割がありますが、少人数組織のため、 明確な分業ではなく、相互にサポートしながら業務を行っています。 入社後は、試用期間およびOJTを通じて ご本人の経験・適性・志向を踏まえ、 最終的な担当領域（サービスエンジニアを中心に、技術サポート等）を決定します。 即戦力人材に限らず、 若手であっても意欲を持って技術を学び、 長期的に経験を積みながらスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 技術部エンジニアとして、以下の業務を ご経験・適性に応じて担当いただきます。 ・機械設備の導入・立ち上げ 　 ‐ 機械の設置、試運転、操作説明 ・修理・メンテナンス対応 　 ‐ 機械の修理、定期点検 　 ‐ 部品・消耗品の手配および交換 ・顧客先での現地対応 　 ‐ 主に国内外のお客様工場での作業 ・技術部内の業務サポート 　 ‐ 技術情報の社内共有 　 ‐ 設計・技術改善業務の補助 　‐ 委託加工（賃加工）業務に関する現場サポート ※上記は一例です。 ※少人数組織のため、担当領域以外の業務サポートに 携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和3-139-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮のうえ決定 ※賞与：年1回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験可】リサーチャー（情報収集・データ整理スタッフ） ／表面処理・バリ取り機の老舗メーカー
      当社の情報収集・データ整理担当として、営業や上長をサポートするグループ全体で新たに立ち上げる新規ポジションとなります。 ■業務内容： 営業や上長をサポートする情報収集・データ整理を中心とした業務です。 業務内容は比較的シンプルで、インターネット検索や基本的なPC操作ができれば対応可能です。 また、本ポジションはグループ全体で新たに立ち上げる新規ポジションとなります。 業務フローや進め方については、上司・関係部署と一緒に整備していく想定です。 【主な業務内容】 ・インターネットを使った情報収集（企業情報・市場情報・製品情報など） ・収集した情報の整理・取りまとめ・管理・進捗管理（Excel・PowerPoint想定） ・上長への報告資料作成 ・営業担当からの依頼対応・サポート業務 ・社内資料・データの管理、更新作業 ※専門的な分析業務や高度なスキルは不要です ※英語の資料を扱う場合がありますが、翻訳ツール使用可能です ■教育体制： 本ポジションは新規立ち上げのため、 業務内容や進め方は上司・関係部署と一緒に確認しながら作っていきます。 入社後は、上司を含めた関係メンバーとともに研修を受講し、 共通認識を持ったうえで業務をスタートします。 一人で任せきりにすることはありませんので、未経験の方でも安心です。 ■勤務形態：在宅勤務（応相談） 原則は出社勤務となりますが、 本ポジションについては、業務内容や習熟度に応じて、 週2～3日程度（応相談）の在宅勤務が可能となる予定です。 在宅勤務の実施にあたっては、 在宅勤務規程および業務状況に基づき運用します。 ■将来的な業務・役割について： 本ポジションは、業務内容を限定したポジションとしてスタートします。 業務が軌道に乗った後、ご本人の意欲や適性、会社の状況に応じて、 担当業務や役割の見直しを検討する場合があります。 業務内容や役割に変更が生じた場合には、会社規程に基づき処遇を見直すことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和3-139-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,300,000円 ＜月額＞ 200,000円～275,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮のうえ決定 ※賞与：年1回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/蓮田】保護フィルムの製造職◇大手化学メーカーG◇転勤無◇残業10h程度◇家族･住宅手当有
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの決定実績が多数あります！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの製造をお任せします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程があります。 ■業務詳細： 押出工程から巻取工程までの一連の業務をお任せします。 ・造機械への原料のセット ・完成品のチェック ・不具合の確認 ・製造設備の運転から条件のチェック、調整 ※押出工程：基材となるポリエチレンやポリプロピレンなどの樹脂と粘着剤となるゴム樹脂を押出機でフィルムとする工程です。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■教育体制： 入社後二週間は研修を受けて、その後現場配属となり先輩社員がOJTで業務のフォローを行います。業務の必要に応じ社外研修の参加もする事ができます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、粘着テープ等4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～275,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他変動手当：交替スライド手当、深夜業手当、時間差緩和手当　等 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 ※上記賃金は20歳以上の場合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】テープの製造◇大手化学メーカーG◇転勤無◇残業10h程度◇正社員◇家族･住宅手当有
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdodaでの決定実績が多数あります！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■仕事内容 テープ部門（養生テープ等）の製造をご担当いただきます。 テープ製造には、粘着剤の製造工程・粘着剤の塗工工程・切断・包装の工程があり、その工程の1つをお任せします。 ほとんどの工程が自動化されているため、機械のオペレーションが主になります。原料のセットや完成品のチェック、不具合の確認等、機械がうまく動くようサポートする仕事です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■働き方 ・シフトは3交替、残業は10h以内、交替勤務スケジュールは年度初めに決定します。 ※夜勤手当や交代手当、深夜業務手当で60万円/年ほど支給しております。 ■キャリアパス 数年毎のローテーションを通じ製造工程における複数の作業を経験して早ければ5年ほどで現場リーダーとなり、現場の指導などもお任せします。 ■組織構成： 約70名在籍中で20代～50代まで幅広い年齢層の方がおり、半数が中途入社の方であり、中途の方でも安心して働けるような環境や教育体制が整備されています。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■賞与支給実績：昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマイクロ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字高麗本郷712
    • 設立 1963年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／日高市】生産管理◆シチズングループ／医療・ロボット等幅広い産業機器を支える／年休126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり／転勤なし＞ ■業務内容： 生産管理担当として、量産品の生産計画や進捗管理、部品の購買業務、原価管理（コストダウン）に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・工業製品であるため扱う部品は幅広く、ネジの1本から金型部品、プレス部品など、数百点もの部品を購入し、原価低減の活動も行います。 ・受注から納品までの生産計画の策定と社内調整や進捗管理など、内外問わず折衝をする機会も多々あります。 ・海外ユーザーやサプライヤーとの物流業務に携わることもあります。 ・将来的にはマネジメント職にも期待しています。 ■業務の魅力： 取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種で顧客満足の高いモノづくりを経験できます。 ■配属先情報： 配属先となる生産管理課には、現在8名（20代～50代）が在籍しております。※分からないことは気軽に質問しやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 304,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【埼玉／日高】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズンG／転勤無／年休126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後。ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【西宮】店長候補 ◆シフト制休み／裁量大きい／年休120日／副業OK／服装自由
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ ■職務概要： レザーグッズブランド「サロンドアルファード」の店長候補として、店舗運営、顧客対応など裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・商品の接客販売 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・日報作成・報告 ・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営 ・シフト管理　等 ※【百貨店】西宮阪急店の店舗をご担当いただきます。 ※1:30圏内/2人対応/運転、搬送不要です！ ■入社後の流れ： 動画研修3～4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力： ・自分で考えて物事を進めたい、工夫したい方にお勧めです！店舗レイアウト、ディスプレイ、YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など、あなたのセンスにお任せします。 ・百貨店出店で他店舗について学ぶ機会がありスキルUPにつながります。 ・直接お客様の声が聴けるので、ニーズを把握でき、顧客目線でのサービス提供など接客スキルを磨くことができ、売上向上につなげやすくなります◎ ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ https://www.instagram.com/salondealfurd.hiroo/ https://www.youtube.com/channel/UCwfciNrj7h8w9mNX1oN64BA こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高島屋堺店 住所：大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通59番地 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮阪急店 住所：兵庫県西宮市高松町14番1号 勤務地最寄駅： 阪急神戸線／ 西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】カスタマーサポート◆オンラインショップの受注~発送対応等/土日祝/年休120/マイカー通勤可
      ～顧客折衝経験いかせる！/スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開/柔軟な働き方で家庭との両立も可能～ レザーグッズブランドである「サロンドアルファード」を展開する当社にて、カスタマーサポートをお任せします。 具体的には、ECショップの受注管理のお仕事、お問合せ対応をおまかせします。 ■具体的な業務： ・オンラインショップの受注から発送対応（受注管理、在庫管理　等） ・お問い合わせ対応（メール、電話、チャットにて、お客様からの商品についてや配送日についての問い合わせ対応　等） ※梱包や会社近くの配送業者までの商品の配送も業務の1割ほど担当していただきます。 ※リピーター顧客を増やしたり、新規顧客をロイヤルカスタマーに育てるためのアイデアも期待しています。 ※どの業務に関しても相談できる先輩社員が近くにいるため経験を問わず安心して働いていただけます！ ■組織構成： 現在4名が在籍しており、活躍中です（１名育児休業中）。雰囲気は活気ある雰囲気で、コミュニケーションをとりあいながら業務を進めています。相談しやすく人間関係の良い環境で安心して勤務できます。 ■当社事業について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    満田工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーディーシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県比企郡滑川町都77-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／比企郡】メーカーカスタマーサポート◆理系卒歓迎／経験不問★年休127日※土日祝・残業20h
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪未経験歓迎・理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて問い合わせサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・取引先からの当社製品に関する修理・保守依頼の対応 ・技術・取扱いに関する問い合わせ応対 ・問い合わせ内容を専用システムに入力 ・関連部署への連携 ■組織体制について： 現在3名で対応しております。 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・比企郡】品質管理※年間休日127日／最先端技術に寄与する計測器の提供
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて品質管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・計測器、電流／電圧発生機等の品質管理業 ・検査、測定の結果分析 ・不良品の原因特定 ・検査記録、測定データ、改善活動の記録・管理 ・ISO9001などの品質管理規格や関連法令の対応、関連機関との連携 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 日清食品G【正社員/武蔵嵐山駅】インスタント麺の製造ライン担当（未経験歓迎）◇土日休み・福利厚生○
      ～『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染み／業界職種未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度充実／マイカー通勤可～ ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があり、ラインごとに機械が分かれています。 ■業務詳細： カップ麺の場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。 製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。例えば製麺の場合は、粉何キロ、水何リットルなど製造工程のマニュアルはありますが、その日の気温、湿度などの天候によって麺の仕上がり具合が微妙に異なります。定期的に仕上がり具合をチェックしていきながら、規定の重量、厚みになっているか微調整をしていきながら製造を行っていただきます。 いかにロスをなくせるか、ゲーム感覚で楽しみながら仕事を行っていただけます。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しております。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありながらワークライフバランスも両立できる職場となっています。 ・食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～222,000円 ＜月給＞ 195,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日清食品G【武蔵嵐山】製造設備保全メンテ※未経験歓迎/「チャルメラ」「一平ちゃん」等／福利厚生○
      ～『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染み／業界職種未経験・第二新卒歓迎／資格取得支援制度充実／マイカー通勤可～ ■業務概要 当社は日清食品のグループ企業です。主にカップ麺の製造をする埼玉工場において、施設内設備の点検や保守、メンテナンス等の教務をお任せいたします。 ■業務詳細 インスタント麺の製造工場内全体の設備の保守、メンテナンス業務をお任せします。トラブルを未然に防ぐ予防保全を中心にお任せするため、休日や夜間での急な呼び出しはほぼありません。また、落雷や大雨などのトラブルが懸念される場合はラインが停止となります。 応募時点での知識や資格は不問です。電気や設備関連の仕事に興味がある方や資格取得を目指したい方も歓迎いたします。 ＜扱う設備＞ ・受変電設備、ボイラー ・上下水設備など ＜行っていただきたい仕事＞ ・点検 ・保守、メンテナンス ・トラブル対応等の運用管理 ■組織構成： 埼玉工場自体は全体で520名程、メンテナンス課では課長を含めて11名在籍中で、20~40代の方々が活躍中です。 ■本ポジションの魅力 ＜働きやすい環境＞ 日清食品のグループ会社ということもあり働き方改革の規定を遵守しております。基本土日祝は休みで工場は稼働していません。 また年間休日は121日で業績賞与や家族手当の支給もあるため、ワークライフバランスも両立できる職場となっています。 ■入社後/キャリアパス： ・ご自身のスキルに合わせた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げていただきます。 ・ゆくゆくは生産技術の上流（工程改善や設備導入の検討など）をお任せしてきます。 ・また、将来的には会社の中核を担っていただくことも大歓迎です。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。 ■当社の魅力 ・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。 ・食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・アンド・プラス

    電子部品メーカー
    埼玉県比企郡小川町高谷2452-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】回路設計◆製品化まで裁量◎ワイヤレス給電技術の老舗メーカー◆年間休日120日◆県外への転勤無
      【ワイヤレス給電のトップクラス企業／「ワイヤレス給電と信号伝送」を行う製品は当社オリジナルの技術（特許、実用新案を取得）／先行開発～要件定義～回路設計・評価検証まで幅広く対応／年間休日120日】 ■業務内容： 電子回路設計職として、ワイヤレス給電、センサ及びシステム機器の回路設計を担当します。回路だけでなく製品化に至るまでの幅広いスキルを身に着けられます。 ■担当業務範囲： 先行開発／受注生産／量産から、要件定義・仕様検討／デバイス選定／回路設計／評価検証までお任せします。 ■設計ツール： Femtet、LTSpice、Altium、CS+、MPLAB X IDE、iCEcube2、Solidworks ■組織構成： 技術メンバーは、本社とWPT応用技術センターにそれぞれ勤務しており、現在19名で構成されています。 ■募集背景： 顧客ニーズが増えており案件が増加しています。また社内の体制強化も図りたく、増員募集となります。 ■当社の魅力： ワイヤレス給電に関する高い技術力を保持しています。「ワイヤレス給電で世界一の会社になる」ことを目標にしており、顧客のニーズに対応し、オーダーメイドの製品を製造しています。「ワイヤレス給電のみ」を行う製品は、多くのメーカーが製造販売していますが、「ワイヤレス給電と信号伝送」を行う製品は当社オリジナルの技術（特許、実用新案を取得）です。これらの技術により、省エネや製品の消耗を軽減させることができます。 ■当社の特徴： 当社は1980年に輸入商社として創業した後、自社での製品開発・製造を通じたメーカーとしての歩みを経て、42年の時が経過しました。世界情勢が急速に変化し、国の境なく国内外の企業が激しく競い合い新しい価値を生み出す中、当社としても変化に柔軟に向き合い、ワイヤレス給電No.1の企業を目指します。開発体制は、ワイヤレス給電の開発実績数1,000件以上です。自社工場内に生産設備を有し、少量多品種に対応できる仕組みがあります。技術範囲は、自社技術を用いたカスタマイズ型、民生の汎用型のどちらにも対応できます。国内外自動車メーカーの製造ラインへのAGVシステムなど採用実績多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2452-5 勤務地最寄駅：東武東上線／小川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ WPT応用技術センター 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町3-1-2 明治安田生命大宮ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（１階共用スペースに喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含みますが、上記月給には残業手当は含まれません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細野精密

    自動車部品メーカー
    埼玉県加須市中種足3305-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市】精密加工部品の法人営業※50代採用実績あり！17時退勤◆転勤なし／年休120日
      • 締切間近
      ～自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第一の営業／面接回数1回～ ■募集背景 当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、営業部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、新たな営業職を募集します。 ■業務概要： 当社の営業職として、関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細： ・既存顧客からの発注対応および見積もり作成 ・お客様のニーズに応じた提案および対応 ・製造部門との連携および社内調整 ・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊） ・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存営業が9.5割となります（新規営業はビジネスマッチング経由 反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的にほ他部門が担当します ■入社後： 入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1～2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門 営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方： 業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし
      ～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ 【仕事内容】 当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。 具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。 親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 【本ポジションの魅力】 ・60歳定年制でありますが、65歳までの再雇用制度が確立しています。但し、ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 【働き方について】 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 【評価制度】 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 【組織構成】 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 【当社について】 （１）設計部門 　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計 （２）環境部部門 　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援 （３）情報技術部門 　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発 （４）実験部門 　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作 （５）測量ほか 　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和】～土木設計(道路・情報電気通信設備)～東証プライム上場G／第二新卒活躍／年休120日
      ～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■採用背景： 自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。 当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容： 道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には： 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成： 配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。 男女比：男性21名　女性6名 年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 ■オススメポイント： （株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。 ■働く環境： ・親会社からの受注が基本となります。 ・担当領域がはっきりしているため、業務量の目途が立てやすく、残業が発生しにくい環境でもあります。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～273,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 269,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーゼットユー

    サブコン
    埼玉県川口市榛松1-11-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】土木施工管理（高速道路、地下鉄）◆UIターン歓迎・寮有／直行直帰／大手ゼネコンから安定受注
      【東証プライム上場のゼネコンと安定取引・一次受け／シールド工法に強み】 公共土木工事の施工管理と施工を行う当社にて、高速道路、地下鉄などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施工現場での監督・施工管理（品質管理、工程管理、予算管理、安全管理等） ・職人手配 ・管理者として書類作成 ・顧客との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■業務のポイント： ・大手ゼネコンの一次下請けとして関東一円を中心に、シールド工法に特化した施工を行っております。社会インフラの構築や既設構造物の耐震補強などを通し、人々の安心・安全な生活に寄与しております。 ・残業時間を抑えるため、日報や報告書の作成業務を事務所以外でも行えるように、パソコンを1人1台支給しております。 ■はたらきかた　： ・担当する現場によっては出張（期間1ヶ月～最長3年）が発生します。現場が近場の場合は直行直帰も可能です。 ・鉄道工事など、現場により夜間業務が発生します。 ■組織構成： ・現在、本社には土木施工管理の担当が5、6人（年齢層40～60代／男性）が在籍。 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまでの経験を活かし現場を担当いただきます。 ・一技能者から職長、技術社員へと経験を積み資格を取得することでステップアップできる環境です。向上心のある方はどんどん高みを目指すことができます。 ■当社の特徴： ・プライム上場のゼネコンである奥村組の直用班から派生し、設立された会社です。今も奥村組からの受注が多く、売上は安定しております。 ・更新期を迎える大量のインフラの維持修繕、防災、減災、リニア新幹線など建設を支えています。 ・寮完備(完全個室、洗面、空調、クローゼット、食堂、風呂、談話室、フィットネスルーム)の為、UIターンで転職を考えている方も歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市榛松1-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）（6月・12月） 【モデル】 ・年収382万円／入社5年目／25歳、資格保有 ・年収407万円／入社10年目／30歳、資格保有 ・年収529万円／入社15年目／35歳、優良職長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【東京／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休117日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の店舗 住所：東京都内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休117日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良の店舗 住所：奈良県内の店舗配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県草加市青柳2-2-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/大竹市】倉庫管理※フォークリフト資格保持者・UIターン歓迎／転勤なし／残業15H／日本製紙G
      【日本製紙グループ／スコッティ・クリネックスでおなじみ！東証プライム上場日本製紙100%出資の物流子会社／残業15時間／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／退職金有／家族・住宅手当あり】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の倉庫内において、紙製品の巻取（ロール状のもの）や平判（シート状のもの）の入庫・出庫・保管をする荷役作業になります。主に巻取を掴むクランプリフトを操作しますが、フォークリフトに乗車して行う作業もございます。 ■人員構成： 中国事業部のオペレーショングループは35名で構成されております。 管理職3名（40～50代）・一般職32名（30～60代）※うち女性2名（事務・荷役） ■働き方 ・フレックスタイム制を設けており、残業平均は月15時間程度です。 ・マイカー通勤可能です。 ■就業環境の魅力 ・福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金制度などがございます。 ・平均勤続年数14年以上、という数字は、社員満足度の一つの表れです。（定期採用を開始した2015年以降、総合職採用による離職者ゼロ） ・常時黒字の安定した実績、安定した就労環境です。 ■同社の魅力： ◇同社は東証プライム上場日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。これまでは紙事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、今後は紙以外の領域（飲料や消費財等、保管・運送できるものはすべて対応可能）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ◇親会社である日本製紙は紙・パルプ業界の国内2強の内の1社で、紙パルプ事業の売上高は世界10位の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄2-1-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～319,000円 ＜月給＞ 196,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／神田】法人営業(伸銅品)◆三井住友G・黄銅条のシェアトップ級◆年休123日／賞与5.5カ月
      【長期的なキャリア形成可／三井住友G・黄銅条のシェアトップ残業20H以内で働き方〇／年休123日／賞与5.5カ月／安定した商材と就業環境／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： 伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売をお任せします。 ・商社およびメーカーへの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売生産管理、需給調整の上、在庫調整　等） ・工場との生産状況や品質面での調整 ・取引先との会食（月１~2回程度／良好な関係性でして、また、接待交際費の支給もございます。） ・残業20H程度（働き方、就業環境が良いとして、他業界から転職してきた社員も多いです） ■キャリアパス “銅”というあらゆる産業に必要とされる商材を扱い、決して需要がなくなることがない安定感の中で、腰を据えて長期就業が叶えられます。評価次第ですが、40代で管理職を目指すこともでき、年収1000万円を目指せる環境です。 ■育成体制／構成 入社後はOJTを中心に育成し、１年後に独り立ちを目指していきます。製造業未経験でも安心して働ける研修から、更なるステップアップのための資格取得支援など、目標に向かって働ける仕組みが整っています。徹底した安全・健康対策や充実した福利厚生など、働く人をサポートする制度・環境があります。部署人数：10名（うち20代後半～30代が3人と若手も多い環境です。） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について 採用HPをご参照ください。「お客さま第一」をモットーに新たな「ものづくり」に挑戦してまいります。 https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について：「伸銅品について」をご参照ください。 http://copper-brass.gr.jp/ 取り扱い製品：機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等） 銅板条および黄銅板条は電気特性・熱伝導性・機械的特性等優れた特性の材料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田営業所 住所：東京都千代田区岩本町2-1-15 吉安神田ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） 賞与年2回支給（2025年度予定支給月数：5.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／上尾】工場総務（給与・社保）◆伸銅品業界大手／黄銅条国内トップ級メーカー／賞与実績5.5ヶ月
      【製造業×総務部門での経験のある方へ／月平均残業10時間程度／有給消化率80％以上／福利厚生充実／賞与実績5.55カ月分／当面転勤なし／伸銅業界で高シェアのため事業安定性◎】 ■業務内容 給与計算や社会保険手続きがメインの総務事務のお仕事をお任せします。 ・勤怠管理、給与・賞与計算（対象社員400名程度） ・年末調整含む） ・入退社の手続き（30名/年程度） ・社会保険・労働保険の手続き ・健康保険組合との窓口業務 ・地方税に関する業務 ・税務署、年金事務所、ハローワーク等各関係省庁への対応業務 その他、健康診断の管理、総務庶務業務等があります。 少人数制の為、一人ひとりが役割を任されて、責任を持って業務に取り組んでいます。業務に慣れてきたら、徐々に任される範囲も広くなり、自分の裁量で仕事を進めることが出来ます。 ■配属先情報： 総務課のメンバーは計9名（部長1名、担当課長2名、チームメンバー6名） 30代～60代と年代は幅広く、女性社員や中途採用者も活躍中。 ■働く環境： ・年間休日123日／有給消化率80％以上／GW・夏季・年末年始に長期休み有とプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■1日の仕事の流れ： ・8:30出勤・ラジオ体操・朝礼 ・昼休憩（12:00～13:00） ・17:30定時時刻で退社　 ※月残業平均は10時間程度です ※業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。 ■出張について： 基本ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） 賞与年2回支給（2025年度予定支給月数：5.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・シー・ネット株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    埼玉県さいたま市中央区新都心11-2明治安田生命さいたま新都心ビル27F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま新都心】人事総務※未経験歓迎◇国際協力事業/途上国の開発に貢献◇残業月20H／年休124日
      【未経験歓迎／プライム上場学研グループ／国際協力事業を展開、途上国の開発、難民支援等に貢献、日本の外務省や国際協力機構（JICA）、世界銀行（WB）やアジア開発銀行（ADB）と取引／年休124日／月平均残業20時間（所定労働時間7時間）／退職金制度有／正社員登用100%／転勤無し】 ■業務概要： 当社の人事総務としてご活躍頂きます。本採用は人事総務未経験の方の応募も歓迎しております。人事総務経験を身につけながら、社会貢献の高いビジネスをサポートいただくことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。未経験の方は現場社員から引き継ぎながら進めていただきます。 ・給与データ作成、問い合わせ対応等 ・年末調整 ・社会保険、労働保険関連 ・退職金関連 ・入退社等各種異動業務 ・採用面接日程調整、採用イベントサポート等 ・入館証管理 ・電話・来客応対 未経験からでもしっかりと業務キャッチアップのフォローをいたします。ゆくゆくは人事総務領域の幅広い業務に携わっていただくことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属の人事・総務部は管理職 1 名、メンバー3 名、派遣社員 1 名にて構成されています。今回入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、所定労働時間7時間、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業が可能です。入社後業務に慣れていただきましたら、リモートワークも週1回程度で活用も可能です。本採用は1年更新の有期雇用採用ですが、多くの社員が無期雇用に転換させて長期就業をしております。雇用切り替えは入社後の目標設定の評価や本人の意思、会社の状況に応じて行われます。 ■企業・業務の特徴： 当社はプライム上場学研グループに所属し、世界150か国以上の開発途上国で農業・水産・保健・教育・産業開発・復興支援・ジェンダー・ガバナンス・社会保障などの専門家を派遣し、ODA（政府開発援助）プロジェクト貢献しています。日本の外務省や国際協力機構（JICA）、世界銀行（WB）やアジア開発銀行（ADB）と取引しており、支援テーマも多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル27F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線、宇都宮線、高崎線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,525円～319,375円 固定残業手当/月：26,075円～45,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,600円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※入社時の給与は、実績等を考慮し協議の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽商工

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区上野田574-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【さいたま市/転勤無】設備施工ディレクター◆プロジェクト全体を指揮◆土日祝休
      【未経験での中途入社者活躍中！/段階を追って育成計画有＋育成体制整っています/好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社にて新築戸建・集合住宅・中高層ビルの給排水衛生設備工事の施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には ・給排水衛生設備工事などの各業者（職人さん）の手配 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるのか ・品質管理：材料等の品質は基準通りに保ってているか ・予算管理：予算通りに進めらているのか ・安全面の管理：事故が起きないように安全面は徹底されているか ・漏水調査/検査立会い ・工事打ち合わせ ・作図等 ※埼玉県内のため泊りの出張は発生しません。 ※夜間・休日対応も発生しません。 ■入社後の流れ： 教育担当が1人つき、現場にでながら知識・経験をつけ、資格取得や独り立ちを目指します。また座学(図面の見方等）も行い、知識ともに成長できます。 ※現場にでることで現場の雰囲気や職人さんとのコミュニケーション等・資格取得の勉強をしていきます。 ■キャリアパス： 1年目：排水設備工事責任技術者取得を目指す 3年目～4年目：給水装置工事主任技術者取得 4年目以降～１級管工事施工管理士 　　　　　　2級管工事施工管理技士 監督としてほとんどの工事を1人で管理していきます ■配属部署： 工事2部に配属になります。工事2部には計9名の方が在籍しており（現場担当：2名・設計担当：2名・市役所などの申請担当：5～6名）平均年齢は40代・50代のベテラン層が多いため、未経験の方でも安心して教育できる環境が整っています。 ■同社の魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間～30時間・直行直帰でスムーズに帰宅できる等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。 【安定性】 創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与(想定）を含みます。 ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電装部品株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市下赤坂大野原706
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】車内で使用するランプのプラスチック成型/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【年間休日115日/マイカー通勤可】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、プラスチック成型をお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料の準備、金型を成型機へ取り付け ・機械の操作、プラスチック製品製造 ・検査、出荷準備 ・成型機について：製品によって異なりますが、最大で220トンの成型機を使用しています ■組織構成： 現在、男性2名女性1名の計3名で、40代～50代が所属しております。社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方： 夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～370,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 188,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度あり その他固定手当＝住宅手当となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】金属プレス部品の製造職/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【車内で使用するランプ/年間休日115日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、金属プレス部品の製造職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料準備 ・機械操作（金属加工・順送プレス金型による製品製作） ・プレス機：150トン程度 ■組織構成： 現在、50代の男性２名が所属しております。社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～370,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 188,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 昇給制度あり その他固定手当＝住宅手当となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市中台南2-20-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/戸田市】倉庫管理（正社員）◆深夜勤務/WワークOK/フォークリフト資格取得支援あり
      • NEW
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜深夜0時～朝9時の勤務/野菜の倉庫管理＞ ＜産地直送/リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 有機栽培・こだわり栽培の野菜・果物の専門商社としてスタートしました。これまでのサービスを進化させることで、現在は青果花き事業部・ビール事業部・物流事業部の三つの事業部から成り立っています。 今回は、青果物における倉庫管理者の募集となります。 ■具体的には JA全農青果センター内において、日本全国の農家さん達から倉庫に集められた野菜・果物などを入荷の帳票と照合し検品しながら各センター別・店舗別に仕分けます。 ・野菜・果物の入出荷の現場管理　 ・事務業務管理 ・作業員のシフト管理 ■配属先の組織構成 現在管理職は1名となります。 業務の指導・サポートがありますので、ご安心ください。 ■企業の特徴 「健康の基礎となる食べ物は安全でおいしいものを」「日本の農業を少しでもよくしたい」という創業者の熱い思いから、1982年埼玉県川越市で創業しました。農産物の栽培から、物流、販売、食品への加工を含め、農産物がお客さまに消費されるまでの全ての過程を、農業の一環と考え、有機栽培青果物栽培指導・加工・販売、物流、ビール製造、廃棄物リサイクル技術研究開発など、農業を出発点とする食のサイクルすべてに関与する、アグリベンチャーとして活動しています。 ■青果花き事業部の特徴 有機栽培、無農薬・減農薬栽培という新しい農業への取り組みを1970年代に開始しました。現在では、北海道から沖縄まで日本全国の生産者から多種多様な有機栽培（および特別栽培・こだわり栽培）の青果物の専門商社として活動しています。 畑で収穫された青果物が、直接店舗に並ぶ、「産地直送」という新しい流通形態を、生産者とともにつくりあげてきました。トレーサビリティとして生産履歴がきちんと把握されていることの重要性が指摘されますが、協同商事の産直システムとは「農産物の作り手である生産者の皆様の思いを伝えたい」というそもそもの理念を内包していますので、むしろ「だれだれさんが作った野菜です」ということをお伝えすることを一つの重要な流通の機能と考えて来ました。 当社物流センターは、JAS法に基づく有機栽培農産物の小分け場に認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社協同商事 JA全農青果センター内 住所：埼玉県戸田市美女木北2-11-12 勤務地最寄駅：埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定の参考年収となります。 【賞与】あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/東松山市】クラフトビール営業≪正社員≫2006年発売「COEDO（コエド）」/海外展開あり
      • NEW
      ＜2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」＞ ＜国内・海外での販売実績あり/将来は海外営業も可能＞ ■求人概要 有機栽培・こだわり栽培の野菜・果物の専門商社としてスタート。農家のために新しい取り組みとして2006年/発売開始/クラフトビール「COEDO（コエド）」を商品化。クラフトビールの業界においてリーディングカンパニーである当社にて営業職の募集となります。 ■具体的には 「クラフトビールCOEDO」の営業・普及をお任せします。 ・国内外の卸売店、小売店、飲食店の新規開拓および既存顧客のフォローアップ ・ギフトセット、季節限定ビール、コラボレーションビール等の商品企画 ・ビアフェスや祭、地域行事等のイベントへの参画 ・BtoB、BtoC向け工場見学会の企画運営 ※国内業務にてご活躍いただき、志向性・語学力・経験などによっては海外営業にも携わっていただく可能性あり ■組織構成 営業部　5名体制（国内外含め） ※海外営業については、社長はじめ営業1名で主に担当しております。 ■業務の特徴 東松山のCOEDOクラフトビール醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には実験的なビールを醸造する1000L仕込の小規模なLaboブルワリー＆レストランもあります。そこではCOEDOKIOSKという直営の売店を併設し、パッケージ商品だけでなくグローラーによる量り売りも行っています。 お客様とのコミュニケーションを図ることで、ゆくゆくはビールの知識だけでなく、その他のアルコールカルチャーや食文化、農業など広範な知識を身に着けていただき、食にまつわるあらゆるフィールドに精通した”ビール伝道士”として、COEDOビールの魅力を多くの方々に伝えていただきます。 ■事業戦略 海外への営業活動にも力を入れております。主に北米、欧米、東南アジアを中心に28か国に輸出されています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。展開中で、コンテストでの受賞歴も多数あります。 ＜世界のコンテストでの受賞歴＞ ・World Beer Cup ・European Beer Star ・Asia Beer Awards ・FINEST BEER SELECTION 等
      ＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所 住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮の上、基本給は決定いたします。 ※賞与、残業を含めた、モデル年収となります。 ■賞与：あり（年2回/業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上福岡物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市大字上松原字内三保埜181-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】食品の製造管理（リーダー候補）◆大手と取引実績有／完全週休二日制／転勤なし／地域密着◎
      ～1967年創業／関東甲信越の大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設とも取引実績あり～ ■業務内容について： 当社は主に関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案・加工・製造を行っています。そんな当社にて、製造管理として従事いただきます。 【主な業務内容】 ・野菜の加工・商品製造 ・製造ラインの工程・安全・衛生管理 ・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成 ・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。 それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。 ※目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について： 製造部としては社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模となっております。 ■当社の特徴： ・商品開発：お客様のご用途に応じて調理メニューの開発、レシピの作成を含め、キット商品の試作、製造を行っています。野菜・肉・魚すべての加工免許を持ち、幅広い提案や商品開発に繋げております。 ・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字上松原字内三保埜181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一包装機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県蓮田市根金1570-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／未経験歓迎／残業月5～10h程／毎週水曜はノー残業デー
      スーパーやコンビニでよく見かける、トレーに入った惣菜やカップ入りの漬物…。そんなカップシール機をオーダーメイドで製造・販売しているメーカー企業である当社の事務職としてご活躍いただきます。 ┏◆ ┃仕事内容 ┗━━━━━ ■伝票処理 ■データ処理 ■書類作成・ファイリング ■電話・メール対応 ■来客対応　など ┏◆ ┃ お仕事の流れ（例） ┗━━━━━━━━━ 08:30 　出社！ 　▽ 09:00 　メールのチェック・伝票の処理などからスタート 　▽ 11:00 　メール対応しながら書類も作成 　▽ 12:10 　ランチ休憩 　▽ 13:00 　午後の業務開始！データ処理の合間に電話や来客の対応も行います 　▽ 15:00　ちょっと一息♪10分の休憩 　▽ 15:10　業務再開！ 　▽ 16:00 　その他頼まれた事務作業を行います 　▽ 17:30 　退社！お疲れ様でした♪ ┏◆ ┃ 入社後は… ┗━━━━━━ 基礎知識や業務の流れを先輩スタッフがイチからレクチャーします。 簡単な業務からお任せしていきますので、仕事の流れを一通り覚え、少しずつできることを増やしていきましょう！ 基本的なPC操作ができれば誰でも問題なくスタートできるので、未経験でも大丈夫◎ 先輩社員も未経験からのスタートでした。 1カ月程度を目途に、周りからサポートを受けながら独り立ちを目指しましょう！
      【転勤なし】マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜営業本部・工場＞ 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 アクセス： JR宇都宮線蓮田駅からバスで「関戸大山停」下車 徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★賞与年2回 … 月給22万円～27万円（一律手当を含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ＜年収例＞ 年収400万円／入社10年目（月収29万円＋賞与）
    • 【蓮田市】機械設計※自動化設備／大手食品業界中心にお取引／上流から関われる環境／残業時間30時間程度
      ～生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境～ 食品包装機械(カップシール機)の設計・製造・納品・アフターフォローまで一貫してサポートする当社において、機械設計業務をお任せ致します。 大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の製造自動化の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング（営業担当と同行） ・仕様書、図面の作成 ・設計業務 ・製造部、サービスエンジニア部隊との連携 ※年に2～3回程度、出張に行くこともございます。 ■このポジションの魅力： ◎大手食品業界とのお取引が9割以上。1ライン数千万～数億単位の大型案件が中心。またクライアントの要望に沿って作るオーダーメイドの製品がほとんどです。経験やスキルが必要とされるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ◎上流工程にも携われる…詳細設計に留まらず、企画立案、構想設計などの上流工程にも携わる事が出来る環境です。 ■組織構成： 機械設計担当…6名（課長40後半/係長30代後半/メンバー4名30代～40代半ば） ※ご入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などで業務を覚えて頂く予定です。 ■当社の強み： ・漬物業界ではトップクラスのシェア、日本の食卓で目にする商品の多くは当社が関わっています！ ・オーダーメイドで顧客の要望を叶える高い技術力、部品から全て自社で製造することによりスピード感のある製造から納品が評価されて、工場全体の設計や海外からの受注もいただいてます。 ・人手不足による食品工場の自動化に伴い需要増加、新工場も設立し稼働開始。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部・工場 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：技術手当・住宅手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県戸田市美女木北2-11-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可【宮城／白石市】工場作業員◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2～3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30～60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3～5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【宮城／白石市】機械レンタルのルート営業◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ TV・CMにでているような有名な建物などに携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社はレンタル機器だけではなく、お客様のご依頼に合わせて機器を製造しています。 お客様のニーズに合わせた地盤改良工事用の機器（ミキシングプラント、圧送ポンプ、流量計など）の営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタマイズから新製品の開発まで、幅広く携わっていただきます。 ・お客様先や工事現場へ訪問し、商品の紹介をしていただきます。社外の仕事が9割です。 ※営業エリアは東北6県。仕事が慣れてきたら東北以外も担当いただく予定です。（全国）泊りがけの出張は月2～3回程度発生します。 ※8～9割が既存のお客様になります。新規は既存のお客様の紹介などが多いです。 ※設計の仕事の興味のある方は営業職として働きながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、営業職として働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性4名（50～60代） ■入社後について 先輩社員からOJTや営業同行を通して徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績100,000円～500,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラダイ

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-8-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・入間】メーカーでの倉庫管理／納品輸送◆片道30分程／既存顧客対応・女性活躍中◎
      ～国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／女性も活躍中・働き方◎／長期就業できる環境～ ■業務内容： 製造メーカーの当社にて、倉庫管理と製品の納品をお任せします。男性女性ともに活躍中です！ ■具体的には： ・倉庫管理 ・工場や協力会社から倉庫に届く完成品を、フォークリフトを使用して整理 ・梱包された製品のラップ保護 ・協力会社からの荷受け・荷下ろしと管理 ・製品をトラックへ積み込み、お客様への配送 ※配送について：配送先までの運転時間は片道30分未満です。長距離運転は一切ありません。 ■組織構成： ・担当部署は３名で構成されています。（男性１名と女性２名です。） ・ベテランの方も在籍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■入社後について： 入社後は社長・品質保証部・総務から研修があります。 研修後もOJTで先輩社員から教わる体制です。 未経験の方でも安心していただけるような手厚いサポート体制になっています。 ■本ポジションの魅力： ・熱中症対策など、安全と健康に配慮した職場環境です。 ・有給休暇の取得実績は昨年71.8％。ワークライフバランスを重視した環境づくりを推進しています。また、遅刻や早退には有給休暇の時間単位使用が可能です。 ・資格取得支援制度があり、会社が認めた資格に関しては取得費用会社負担になります。また社内規定により指定されている資格を所有している場合、毎月の給与に資格手当が付与されます。その他、状況に応じて外部研修（会社負担）や社内勉強会も実施ております。入社後もスキルアップができる環境が整っております。 ■長期就業できる環境／手厚いサポート： ・年間休日121日 ・残業時間は平均15時間 ・出産・育児休暇制度 ・保養所施設 ・社内コミュニケーション制度 ・食事補助 ・奨学金支援手当：年上限18万円 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築しています。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,175円～322,715円 ＜月給＞ 252,175円～322,715円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間】営業アシスタント◆英語力・PCスキルを活かす／残業月平均10H／年121日休／マイカー通勤可
      ～グローバルビジネスに関わる機会あり／ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／働き方◎・長期就業できる環境～ ■職務内容： 既存顧客対応を中心とした営業アシスタント業務をお任せします。本ポジションのミッションは、顧客要望を正確に捉え、社内の技術・製造部門と連携しながら、スムーズな受注・量産立ち上げを支えることです。個人ノルマはなく、社内外の調整役として“ものづくりの要”を担っていただきます。 ◇見積作成および客先折衝 ◇社内調整・情報展開（技術部門／製造部門など） ◇既存顧客との折衝・情報収集 ◇売上集計・管理業務 ◇海外営業サポート（海外既存顧客との英語での電話・メール対応） ◇各種事務処理、社内連携業務 ■具体的には： 顧客から新規製品の製造依頼を受け、車種仕様・価格・納期・金属部品スペックなどの要望をヒアリング。社内の技術・製造部門と打ち合わせを行い、見積作成から受注獲得までを支援します。 受注後は、製品開発～生産準備フェーズにおいて各部署と連携し、仕様変更や追加要望があった際の社内調整・客先対応も担当します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、見積作成、社内調整・展開業務、海外既存顧客との英語対応（電話・メール）などからスタート。業務に慣れてきた後は、原価計算やより高度な折衝業務など、対応領域を徐々に広げていただきます。 ■本ポジションの魅力点： ＜グローバルビジネスに携われる＞ 海外既存顧客や海外拠点とのやり取りを通じ、英語力や国際業務経験を磨けます。 ＜個人ノルマなしの営業スタイル＞ 技術・製造部門と連携し、組織で成果を出すチーム営業。調整力を活かしたい方に最適です。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日121日、残業月平均10時間。有給休暇取得率71.8％と、長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テラダイ鶴ヶ島 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-8-32 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,995円～282,105円 ＜月給＞ 236,995円～282,105円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩岡印刷工業株式会社

    印刷
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井宮前157-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ふじみ野駅】印刷機長・印刷責任者候補◇年休120日／昼食補助、送迎バス／安定企業
      ◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/◆◇ ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 ■組織構成 印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。 ※印刷紙の充填等で10kgくらいの重いものを運ぶことがあります。 ・教科書や保険の約款・パンフレットなどの商用印刷を行っています。 これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境： ・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。 ・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。 ・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157‐3 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふじみ野駅】印刷オペレーター◇経験不問◇年休120日／昼食補助、送迎バスあり／創業50年の安定企業
      ◆◇正社員採用/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/印刷業界の安定企業/技術習得とキャリアアップ◆◇ ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 弊社では電子に置き換えられづらい製品の印刷が多く、電子に置き換えられづらい企業となっています。(教科書、保険の約款・パンフレットなど) ■組織構成 印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。 機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。 機械の操作自体は難しい作業ではないため、すぐに慣れていただける環境です。※印刷紙の充填等で10kgくらいの重いものを運ぶことがあります。 ・教科書や保険の約款・パンフレットなどの商用印刷を行っています。 これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境： ・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。 ・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。 ・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157‐3 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ・トレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市江面6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／食肉加工機のサービスエンジニア】国内トップシェアクラス／土日休み
      ～食肉加工機のサービスエンジニア／業界トップシェアクラス／充実の就労環境～ 当社は世界でもトップクラスの販売シェアを誇る「欧米ブランドの食品加工機器」を取り扱う専門商社です。製品力はもちろん、今後はアフターフォロー・メンテナンスのさらなる充実化を目指しています。 ■業務内容： 当社が取り扱う食品加工機器のメンテナンスを担当いただきます。「機械が動かなくなった」「変な音がする」などお客様から問い合わせをいただいた後、機械の症状を具体的に聞きます。その後、部品を持ってお客様先へ訪問し（部品の在庫がない場合は発注をかけます）、点検を事前に聞いた情報をもとに、マニュアルに沿って行います。原因が判明したらドライバーやペンチなどの工具を使って修理を行います。最初はドライバーやペンチなど基本的な工具で修理できる案件を担当いただきます。製品知識や修理の身につけていただいた後、複雑な修理も担当いただきます。※修理は1日あたり平均1～2件を担当いただきます。案件により1～3名でお客様先へ向かいます。 ■配属部署について： 配属部署は30代、40代、50代の3名で構成されており、各エリアでお客様の担当をしております。 ■教育環境について： 当社は技術を実際に先輩に同行して現場で学んでほしいと考えているため、様々な現場で「どのような故障原因が考えられるのか」「どのように対応するのか」など、ノウハウを蓄積していっていただきます。当社では前職で自動車整備、コピー機の修理など異業種で何かしらのエンジニアやメンテナンスを行っていたという方が多く活躍している為、サービスエンジニアやメンテナンススタッフの経験がある方は歓迎いたします。当社で扱う機械については入社後、現場で徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市江面6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※給与は経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回（9月／過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヴァレオジャパン

    自動車部品メーカー
    埼玉県熊谷市千代39
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【東京／品川】PM（自動車業界／テレマティクス製品）※世界屈指の独立系自動車メガサプライヤー
      ■業務概要： プロジェクト管理および顧客コミュニケーションを中心に業務を行います。具体的には、OEM/OESプロジェクトの管理や収益性の向上を目指し、プロジェクトリソースの保護・管理を行います。 また、クライアントとのコミュニケーションを通じてプロジェクト進捗を報告し、技術的な議論をリードすることが求められます。 ■業務詳細： ◎ プロジェクト管理 ・OEM/OESプロジェクトの管理（コンポーネントや既存技術を含むシステム） ・収益性を考慮し、プロジェクトKPIの達成を目指す ・プロジェクトリソースの保護と管理 ・先進的/プラットフォーム開発に関与する関係者を推進 ・プロジェクトの問題解決とサポート ・プロジェクトチームメンバーの活動検証とタイムライン提案 ・マイルストーンの達成 ・顧客注文（RFI、RFQ、変更要求）獲得のためのコンセプト競争実施 ・予算の設定と管理 ◎ 顧客コミュニケーション管理 ・クライアントにプロジェクト進捗を常に最新情報提供 ・成果物の内容をクライアントと調整し、プロジェクトチームを管理 ・クライアントとの技術的議論管理 ・必要に応じて問題をタイムリーに解決 ・プロジェクト進捗状況に関するレポート作成・検証 ・顧客関係（ローカルおよび中央）の管理とコミュニケーション調整 ■当社の魅力： ◇フランスに本社を持つヴァレオ社は、32ヶ国に拠点を構え、従業員は約9万人以上にも及ぶ、全ての完成車自動車メーカーと取引している世界屈指のTier1自動車部品メーカーです。 ◇日本におけるヴァレオグループは、このヴァレオジャパンと「ヴァレオトランスミッションジャパン株式会社」「市光工業株式会社」の3社からなり、そのなかでヴァレオジャパンは、自動車の空調システムとコンプレッサーの開発・製造を担当。「ただ動くだけ」でなく、より高い安全性と快適性を持った自動車を開発し、世界中から高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ Brain Division品川オフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～800,000円 ＜月給＞ 480,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】プロジェクトマネージャー◆独立系自動車部品メガサプライヤー／年休121日／フレックスタイム制
      ■業務内容： 既存PJTを担当しつつ新規PJT獲得に向けた活動を行います ・既存PJT：既に量産中の自動車に搭載されている製品のソフトウェアアップデート、システム・設定変更等 ・新規PJT：見積から受注した場合は2－3年PJTにつく。PJTの規模によって担当するPMの数が変わる 担当PJTの規模や製品はスキルに合わせます（複数PJTを掛け持ちする場合有） ◎担当PJTの運営及び機能管理 ・OEM／OESPJT（コンポーネント、既知の技術コンポーネントを含むシステムなど）の管理 ・収益性（製品／開発対開発活動投資回収率、拡張マージン）、品質、生産準備の観点から、PJTKPIの達成に責任を持つ ・PJTリソースの確保と管理 ・P1で完了しなかったP2の場合、関連するP2アクターを推進 ・PJT問題の解決 ・メンバーの活動を確認しマイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案 ・顧客からの注文を得るためにコンセプトコンペを実施できる ・担当PJT／システムの一部PJTの予算を含む、自身の予算の定義と管理 ・PJTのスコープ定義 ・関連委員会の為の意思決定プロセスの準備。PJTチームの準備 ・CAAとIAR（PJT／システムレベル）の準備、提出。又、担当PJT／システムPJTのP1PJTマネージャー又はローンチマネージャーに異議を唱える ・全てのPJT変更を管理し、担当チームを通じて調整する ・Design to Cost手法を適用する ・目標とのギャップを適切なレベル、適切なスピード、予測でエスカレーションする ・AAIをリードし、チームから全てのPTMを開発 ・全てのPTMの責任者としてPJT目標の設定 ◎コミュニケーション管理 ・PJTの進捗状況を顧客に報告 ・PSC、PMC、及び必要に応じて全てのガバナンスステージへのPJT開発進捗に関する報告書の作成／検証 ・顧客との関係を管理し、チーム内及び関連するP2／P1PJTとのコミュニケーションを調整 ・エスカレーションが発生した場合の管理 ◎システム／PJTチーム内で当社の価値観、文化、基準（製品、方法論、ツール）を推進、その適用の管理 ・当社の倫理規定を尊重 ・健康、安全、環境チャートと要件の尊重 ◎PJTが当社の基準に準拠していることを確認 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川事務所 住所：東京都品川区東品川4丁目12-1 品川シーサイドサウスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～733,000円 ＜月給＞ 440,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぶぎん地域経済研究所

    シンクタンク
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8武蔵野銀行本店ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【50代活躍中】会員向けサービスの企画運営◇武蔵野銀行G／転勤無／残業月20時間程度※
      【地域経済の活性化を担う会員ビジネス部門で、営業推進から企画運営まで幅広く担当。銀行と連携して会員ビジネスを展開します。少人数チームをリードできる方を求めています】 ■業務内容 地域企業や金融機関とのネットワークを活かし、会員向けサービスの価値を高める業務を担います。 会員数増加、コンサルティングやセミナー参加件数増加が主なミッションとなります。 これらを達成するため、主体的に行動し、関係者と信頼関係を築ける方を歓迎します。 ※具体的な業務内容※ ・支店との連携による営業推進 ・年間スケジュールの策定 ・セミナーや会員参加型会議（会員交流会等）の企画・運営　など ■業務の魅力 銀行出身者や法人営業経験者にとって、これまで培った知識や調整力を活かせる環境です。営業だけでなく企画・運営まで幅広く関われるため、地域経済への貢献を実感できます。小規模組織ならではの裁量も大きく、意思決定のスピード感を持って働けます。 ■配属部署について 配属部署は社員1名、嘱託社員1名、パート2名（うち、銀行ＯＢ 1名）の少人数体制で運営しております。 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度 ・原則、休日出勤はございません ・仕事とプライベートとの両立がしやすい環境 ■企業魅力 株式会社ぶぎん地域経済研究所は、株式会社武蔵野銀行の100％出資子会社で、地域企業の成長支援を目的に、調査・情報提供・セミナー運営などを行う専門機関です。金融機関との強固なネットワークを活かし、地域経済の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵野銀行グループ】セミナー/講演会の企画運営経験者歓迎！※転勤なし／残業月20時間程度※
      【地域経済の活性化を担う会員ビジネス部門で、営業推進から企画運営まで幅広く担当。銀行と連携して会員ビジネスを展開します。少人数チームをリードできる方を求めています】 ■業務内容 地域企業や金融機関とのネットワークを活かし、会員向けサービスの価値を高める業務を担います。 会員数増加、コンサルティングやセミナー参加件数増加が主なミッションとなります。 これらを達成するため、主体的に行動し、関係者と信頼関係を築ける方を歓迎します。 ※具体的な業務内容※ ・支店との連携による営業推進 ・年間スケジュールの策定 ・セミナーや会員参加型会議の企画・運営　など ■業務の魅力 ・営業推進だけでなく企画・運営まで幅広く関われるため、地域経済への貢献を実感できます ・小規模組織ならではの裁量も大きく、意思決定のスピード感を持って働けます ■配属部署について 配属部署は社員1名、嘱託社員1名、パート2名（うち、銀行ＯＢ 1名）の少人数体制で運営しております。 ■働き方 ・残業時間は月平均20時間程度 ・原則、休日出勤はございません ・仕事とプライベートとの両立がしやすい環境 ■企業魅力 株式会社ぶぎん地域経済研究所は、株式会社武蔵野銀行の100％出資子会社で、地域企業の成長支援を目的に、調査・情報提供・セミナー運営などを行う専門機関です。金融機関との強固なネットワークを活かし、地域経済の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町四丁目11番6号
    • 設立 1944年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 施工管理／前給考慮／年収1000万円以上実績あり／転勤無し
      【川口土木建築工業とは…】 1921年の創業以来、地域の学校や官公庁などの公共事業から、設計力や技術力を生かしたマンション関連事業にいたるまで、豊富な実績を築き、大手ディベロッパー様から多くの案件を受注しています。 今回は将来的な管理職候補として、次世代の育成にも携わっていただくメンバーを募集します！ 【具体的な仕事内容は…】 分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。 ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなり、主力の分譲マンション施工は30～300世帯と規模も様々です。 ＜主な取引先＞ ・三井不動産レジデンシャル株式会社 ・住友不動産株式会社 ・三菱地所レジデンス株式会社　など（順不同・敬称略） ＜チームと工期＞ 案件によりますが3～10名でチームを組み、1年～3年程度の工期がメインです。 掛け持ちはなく、1現場に集中できる上、分業制を採用しDX化も進んでいるため、管理業務に集中できる環境です。 また、社内に設計・施工図を扱う専門部署があるため、連携が取りやすいことも業務の効率化につながっています！ 【入社後は…？】 先輩の補助業務からスタート（現場の撮影など）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ＜充実の教育研修制度＞ ・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施 ・昇級時のステップアップ研修 など社内外の講師による定期研修で入社後もスキルアップできます！ 【キャリアステップは…？】 人事考課で正当な評価を受けながら、主任・所長…とキャリアステップを踏むことができ、モチベーション高く活躍できることで平均勤続年数は14.8年を誇ります。 30代で若くして所長へキャリアアップしている社員も多数在籍。 適性や希望に合わせ、営業・積算・設計などへキャリアチェンジすることも可能です！
      ★転勤無し！★U・Iターン歓迎★埼玉県・東京都各現場での勤務になります。 ＜本社第1ビル＞ 埼玉県川口市本町四丁目11番6号 ＝＝アクセス＝＝ JR京浜東北線「川口駅」より徒歩8分 ＜本社第2ビル＞ 埼玉県川口市本町四丁目16番15号 ＝＝アクセス＝＝ JR京浜東北線「川口駅」より徒歩10分 ＜東京都内の事業所＞ 東京都北区赤羽二丁目70番4号　など ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円～85万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。
    • 【川口】積算（RC建築）／年休125日／転勤無／内勤メイン／数十億の案件規模／創業104年の老舗
      ～施工管理・設計からのキャリアチェンジ歓迎／業界トップクラスの働きやすい環境／平均勤続年数14.9年／社宅や住宅手当・家族手当などの福利厚生◎/億単位の案件を担当～ ■ポジションの魅力： ◇数十億円規模の積算業務をメインとするため、積算のプロとして成長できます。 ◇自らの導き出した数字が建築予算となり、見積算出のベースとなる重要な業務です。1物件の建築予算はおよそ20億円から77億円程度で、1人で年間数百億円の数字を担当し、会社に利益を生み出していく重要なポジションです。 ■業務概要： 埼玉に軸足を置き103年の歴史を築いてきた当社にて積算業務をご担当いただきます。積算チームは交渉の場にも参加することがあり、現場を経験することにより、培った金銭感覚で物事を判断できることが重要です。 ■業務詳細： ・現場調査/結果をもとにした数量書作成業務 ・設計図や各資料から数量の算出業務 ・案件の建築/内装/設備工事における積算・見積・データ収集、分析等 ・協力企業との打合せ、価格交渉　等 ※外部の取引先との打ち合わせや交渉のメインは、営業が主体となり、外出することはほとんどなく内勤メインの働き方です。 ■配属先情報： 積算部は現在7名体制です。20代～70代までと幅広く在籍しており、最年長が72歳、最年少が27歳の女性です。一人に負担をかけないチームワークがあります。建設会社出身の社長だからこその社風です。実際に、当社独自の部署をいくつも設立し、負担を分散するため、様々なサポート体制を整えております。 【業界トップクラスの働きやすい環境×スキルや活躍が評価される制度】 ・建設・不動産業界では珍しい年間休日125日で完全週休二日制です。平均勤続年数14.9年ということからもわかる通りワークライフバランスを保って働ける環境となっています。 ・あいまいな評価制度でなく具体的かつ公平に評価される評価制度が機能しているため活躍次第でしっかりと昇給います。だからこそモチベーションを持って働くことが可能です。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。川口市を拠点に、建築・土木工事の企画・設計・施工を一貫して手がけ、地域密着型の街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～642,857円 ＜月給＞ 350,000円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大阪】水処理設備の施工管理◆転勤無／年休124日／残業20時間／官公庁案件多数
      • NEW
      ～官公庁案件メインのため深夜や土日対応なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日・土日祝休／残業月20h以下～ ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■育成体制： 業務に慣れるまでＯＪＴがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日124日 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可 ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の残業時間の監理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜に長引いての作業も年に数回程度に抑えられています。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～205,000円 その他固定手当/月：83,390円～114,500円 ＜月給＞ 211,390円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収347万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収441万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】水インフラ設備の点検・施工管理★土日祝休／残業10h／夜勤無／研修＆資格支援有
      • NEW
      ～業界職種未経験★大手上場メーカー・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／平均残業月20h以下／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし～ ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： 業務に慣れるまでOJTがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日以上 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼありません。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目14番21号 円山ニッセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳(無資格者)：年収418万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルディングアロイズ・ジャパン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】法人営業◆インフラ設備を守る独自の肉盛溶接技術◆資格手当あり◎土日祝・年休120日
      ～国内インフラのメンテナンスを耐摩耗・耐食”肉盛溶接”によりサポート／手当充実◎（入社祝い金10万円・出張手当・家族手当）／ウェルディングアロイズグループ（世界23拠点・1000人超）の一員です～ ■業務概要： インフラ設備を弊社の技術（肉盛溶接）でサポートすることで、設備の長寿命化を実現しています。 自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズへ応えています。 設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支えています。 【業務詳細】 当社の耐食・耐摩耗肉盛溶接施工の受注のための営業を行っていただきます。 ・顧客への要望ヒアリング・受注活動 ・見積・請求書作成 ・技術担当との連携 主な客先は全国の大手プラント工場（製鉄、電力、セメント、バイオマス、製紙、石炭）です。 既存顧客のフォローからのスタートしていただきます。 ※最初は、担当社数は5社程度から初めていただき、進捗具合で増やし調整します。 ■入社後の流れ： 製造部にて研修終了後に営業活動を開始します。担当者制にてしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！必要な資格等がある場合は、会社負担にて手配します。 ■働き方： ・有給取得も非常に行いやすい環境です。今年から社長が変わり、社内の環境がだいぶ変わり、製造部では夏季休暇を2週間取る人も！ ・出張が最低月3件程度、多くて月5～10件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です。 ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給いたします。 ※全国に顧客がいますので、訪問が決まった際には、近い顧客へも顔を出しに行くなどで効率良く回っていただければと思います。 ※飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動しています。 ■組織構成： 営業部は５名（部長、係長、主任、部員、事務各1名）で構成されています。 ご入社後は、係長と主任から業務を学んでいただくことを予定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当（固定60,000円）、家族手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県久喜市久喜中央4-9-49
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／久喜市】注文住宅の建築施工管理◆経験者歓迎◆シニア活躍中！◆残業平均月10H◆転勤なし
      ＝＝◆地元久喜市で総合的な不動産事業を展開！地元密着の隠れた優良企業！創業70年のカクダイグループ◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■組織構成： 施工管理は3名（60代2名、30代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/久喜駅】建築施工管理◆未経験歓迎◆経歴不問で積極採用◆転勤なし◆地元密着の総合不動産事業会社
      ＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■研修制度： 半年～1年程先輩社員に着いて一から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは建築施工管理技士等を取得し“替えの利かない人材”へと育成していきます。 ■組織構成： 施工管理は3名（40代1名、60代2名）で構成されています。 ※会社としては約半数が20代～30代の社員です。 ■評価制度： 担当棟数や管理職等に合わせ明確な評価体制を整備しており、やりがいをもって働けます。 ■働く環境： グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して行っているため、業務管理しやすく月平均残業10h程度と働きやすい環境です。また、今後はWebシステム導入等働き方改革をより強化していく予定です。 ■当社について： 当社は、埼玉県久喜市を拠点に、注文住宅・不動産売買・賃貸・リフォーム事業など総合不動産サービスを展開。グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して対応し、長年にわたり住まいづくりと地域の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】バックオフィス担当※総合職◆第二新卒歓迎／三菱商事G／所定労働7.5h／マイカー通勤可
      【三菱商事グループ／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／給取得率8割・長期的に腰を据えて働ける】 国内の外食チェーンや量販店、大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる、食肉の半調理加工を手がける当社にて、管理部門（本社）の担当者として幅広い業務を担当いただきます。 具体的には経理、総務、人事いずれかの業務を、できる範囲からお任せして業務に慣れていただきます。 ■業務内容：（全ての業務を担当する訳ではありません） ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次）関連 ・税理士、監査法人とのやり取り ・人事採用業務 ・給与社保処理業務 ・総務業務（備品、契約書等管理） ■業務のポイント： ・残業はそれほど多くはなく、多くても月10時間程度です。 ・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年2程度）。また日々の業務で工場の担当者やセンター長とのやり取りが発生することがあります。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■組織：管理部門には男性3名、女性2名が在籍（40～50代）。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・営業部門はなく、製造・加工に特化した業態です（親会社のフードリンクへ販売）。こじんまりとした組織です。他の部署とやり取りすることもありますが、そこまで多くなく、人間関係も落ち着いています。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～288,000円 ＜月給＞ 239,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（6月・12月、前年実績5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムリサイクリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本庄市】貴金属リサイクルプロセス開発/年休121日/転勤なし/東証プライム上場企業G
      • 締切間近
      ■業務内容： 東日本工場(埼玉県本庄市 従業員数45名)の技術開発部門(課長：40代1名、担当30代2名)に配属となり、以下の業務に携わっていただく予定です。 ・既存の技術では貴金属回収が難しい新規の原料案件に対する新たなリサイクル手法の開発及び操業への落とし込み。 ・貴金属回収工程の操業改善（うまくいかない原因を突き止め、溶液に含まれる貴金属の回収率を向上、工程を見直し回収スピードアップ、製造部門からの様々な改善要望に技術的アプローチをもって対応する　等） ・工務部門と協力し、操業効率改善に向け新設備を導入する等、設備面での改善を行う。 ※貴金属回収工程 　溶解：顧客から受入れた貴金属が含有しているスクラップや廃液を溶解液等に投入 　分離：溶液に溶け出した貴金属を分離工程を経て金属種類別に分ける 　精製：溶解と還元を行うことで不純物を除去し純度を高める また、将来的には、本人の適性や意思等を考慮した上で技術開発部門での経験を活かしながら、製造部門や生産管理部門で新たな業務をお願いする場合があります。 ■転勤について： 規定上の就業場所は他工場含めた事業場の全て(北日本工場、東日本工場、西日本工場、熊本工場と4拠点)となりますが、拠点を跨ぐ異動、転勤は創業以来発生していません。本庄市にある東日本工場で働き続けることが可能のため、同じ職場で長く働きたい方はご安心ください。 ■当社について： 脱炭素社会に向け、あらゆる廃棄物のリサイクルニーズが高まる中、DOWAグループでは、『資源がめぐる真ん中に。』をタグラインとして、「資源循環」と「優れた素材・技術の提供」を本業とし、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献することを目指しています。 私たちエコシステムリサイクリング株式会社では、使用済みの電子機器や電子部品等の原料(都市鉱山)から金、銀、プラチナ等の貴金属をリサイクルしています。事業全体の流れは、受け入れた原料を化学薬品等を使用して貴金属の回収・精製を行うことで地金・貴金属化成品を生産しています。原料の複雑化・多様化が進行する中で、回収工程の効率化や、プロセス開発が必要となっています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 東日本工場 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～460,000円 その他固定手当/月：11,500円～23,000円 ＜月給＞ 270,500円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主な賃金 ■住宅手当：世帯主23,000円、非世帯主11,500円 ■職務手当：グループリーダー20,000円、サブリーダー10,000円 ■賞与：年2回（5～6カ月） ■残業手当（20時間想定）：45,000～65,000円 ※想定年収には残業手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック関東株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！在宅医療機器のルート営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生　
      【営業未経験歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／インセンティブ制度／福利厚生充実】 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■製品 担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。快適な在宅医療のために必要不可欠なものであり、多くの方々を支えることができます。 ■働き方 営業所から、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションの魅力 ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くの感謝を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木／埼玉／群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋営業所 住所：群馬県前橋市日吉町4-42-12 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道 線／三俣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,250円～241,050円 その他固定手当/月：3,500円～11,500円 固定残業手当/月：36,800円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～298,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれています。（超過した場合は別途支給されます） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市／転勤なし】未経験歓迎！在宅医療機器のルート営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生　
      【営業未経験歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／インセンティブ制度／福利厚生充実】 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■製品 担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。快適な在宅医療のために必要不可欠なものであり、多くの方々を支えることができます。 ■働き方 営業所から、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションの魅力 ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くの感謝を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木／埼玉／群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市城南2-4-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,250円～241,050円 その他固定手当/月：3,500円～11,500円 固定残業手当/月：36,800円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～298,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれています。（超過した場合は別途支給されます） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス研究所

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-19-57エンプラス上青木事業所
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下京区】ソフトウェア開発エンジニア ※上流工程挑戦可/フレックス有/残業月17H/プライム上場
      ～＜最先端技術に挑戦したい方へ＞将来のAI実装社会に必須となる技術、自動運転、5G向け各種部品、レーザープロセス装置の制御、ロボットを用いたプロセスなどに携わることが可能～ ■業務内容： 各種大学や研究機関と共同研究、技術相談を推進しており、研究所で先行開発する新材料を用いたプロセス装置の制御、測定のソフトウェア開発を担当していただきます。Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。ご入社後は大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導しますので、経験の浅い方でも成長しやすい環境です。 ・開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応 ・各種検査装置の自動化、高精度・短時間化 ・自動機間のネットワーク化、データ処理（統計、ディープラーニング） ■求人魅力： ・優位性：当社独自の仕様に特化することで、他社と差別化、知財化を図り、競争優位性を確保しています ・上流工程に挑戦可能：基本的に、仕様検討までは自社で行い、開発要素のない部分・基本技術検討が終わった部分の一部を外注しています ■使用言語： Python、ROS、PLC（ラダー）、C／C++、その他プログラム言語 ■組織構成： 正社員12名（男性12名：女性0名） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都共創センター 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 京都リサーチパーク8号館309号室 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】ソフトウェア開発エンジニア ※上流工程挑戦可/フレックス有/残業月17H/プライム上場
      ～＜最先端技術に挑戦したい方へ＞将来のAI実装社会に必須となる技術、自動運転、5G向け各種部品、レーザープロセス装置の制御、ロボットを用いたプロセスなどに携わることが可能～ ■業務内容： 各種大学や研究機関と共同研究、技術相談を推進しており、研究所で先行開発する新材料を用いたプロセス装置の制御、測定のソフトウェア開発を担当していただきます。Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。ご入社後は大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導しますので、経験の浅い方でも成長しやすい環境です。 ・開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応 ・各種検査装置の自動化、高精度・短時間化 ・自動機間のネットワーク化、データ処理（統計、ディープラーニング） ■求人魅力： ・優位性：当社独自の仕様に特化することで、他社と差別化、知財化を図り、競争優位性を確保しています ・上流工程に挑戦可能：基本的に、仕様検討までは自社で行い、開発要素のない部分・基本技術検討が終わった部分の一部を外注しています ■使用言語： Python、ROS、PLC（ラダー）、C／C++、その他プログラム言語 ■組織構成： 正社員12名（男性12名：女性0名） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-19-57 エンプラス上青木事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【川口】半導体産業の成長を支える設計開発（ICソケット）◇東証プライム／残業月17H
      • NEW
      ◎第二新卒も歓迎：ゆくゆくは回路使用策定～基本設計、システム要件定義・アーキテクチャ設計を含む上流工程に挑戦可能 【半導体産業の成長（AI／5G／自動車／IoT）で需要拡大中／フレックス／自己資本比率88％超／大手メーカーと多数取引／エンプラスG】 ■業務内容： グローバルで展開する自動車・半導体メーカーの高い品質要求に応える技術力を持つ当社。 安定した経営基盤のもと、世界の半導体テスト工程で不可欠な ICソケット（半導体デバイス用検査治具） の設計・開発を担当いただきます。 入社後はメンバーがフォローしつつ、適性やスキルに応じて業務をお任せします。 （1）製品設計（20％）： ┗ICソケット／検査治具の構想検討 ┗機構設計（強度・動作・材質検討） ┗原価見積り （2）図面作成（50％）：組立図・部品図のCAD作成 （3）製品開発（20％）：新製品・新機構の試作、評価、解析 （4）受注案件手配（10％）：注文内容をもとに生産管理へ手配書を発行 ※営業・協力会社との打合せなど、部門横断のコミュニケーションあり。 ■将来的にお願いしたい業務： ICソケットだけでなく周辺機器の開発にも領域を広げており、より高度な技術領域へ挑戦できます。 （1）電気・電子回路設計（50％） ┗電気／電子部品の用途理解、採用提案、回路設計 ┗協力会社への設計評価・是正指示 （2）検査装置・システム開発（50％） ┗装置および電子制御システムの開発 ┗メカ×制御の仕組み理解、採用提案、設計 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント職・スペシャリスト職を目指すことが可能です ■組織構成： 正社員8名 ┗グループ責任者：40代男性 ┗男性8名（20代3名／40代3名／50代1名／60代1名） ■就業環境： ・育休・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度など完備 ・多国籍スタッフが活躍するグローバル環境 ・平均勤続年数14.7年の安定した職場 ■当社の特徴 ・自己資本比率88.0%、利益率13.9%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-3-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市】モノづくりに欠かせない！試作部品の法人営業 ※フレックス制度有/残業月17H/プライム上場
      〇幅広い業界に強固なネットワークを持つ試作専業企業 〇誰もが知る国内大手メーカーと取引多数。主要顧客はTier1自動車部品メーカー。直行直帰OK。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーなどの新製品開発における試作提案営業を担当します。 入社後は約2週間の研修を実施。その後、同行営業を経て、3～6か月を目安に既存顧客を担当いただきます。 ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当エリア：関東近郊・東北 ※想定担当顧客数：20社程度 ■働き方について ・平均残業時間：月20時間 ・出張あり（毎週ではありませんのでご安心ください） ・直行直帰可能、外出先から社内システムへのアクセスも可能 ■業務のポイント ・基本的に対面での商談が多いですが、技術的な質問等急ぎの場合はTeams等を利用して迅速に対応します。 ・新規営業は展示会を活用した提案活動が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ・お客様の開発ステージに応じた形状提案を行い、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提供します。 ■キャリアコース 将来的には営業グループのリーダーをお任せする可能性があります。 ■ポジション魅力 ・設計から量産までの流れや専門的な知識を身に着けることができます。 ・親会社・グループ会社の技術（精密加工、半導体機器）を活用するため、高度なエンジニアリング知識を得ることができます。 ・市場調査や営業戦略の立案を通じて、試作市場の同行や競合分析スキルも取得可能です。 ・完全カスタム設計に対応するため、顧客要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 ・計画予算に基づく評価だけでなく、行動力や新しい分野への開拓姿勢も評価されます。 ■組織構成 正社員8名（グループ責任者50代男性） ∟うち本社勤務：男性3名・女性2名（50代：3名/40代：2名） ■就業環境 ・育休（最長2歳迄）・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度有 ・フレックス制度完備で、趣味や家庭と仕事の両立が可能 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能な安定環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-3-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山形／鶴岡】事務（保全部門の勤怠管理、購入依頼対応）未経験歓迎／UIターン歓迎／マイカー通勤可
      【Excel等の使用経験のある方へ／フレックスタイム制、残業少でWLB◎／大型ディーゼルエンジン部品で国内トップクラスシェア】 ■業務内容：弊社保全グループにおける事務作業をお任せいたします。OJTでしっかり教育いたしますので、未経験の業務があってもご安心ください。 【毎日発生】 ・勤怠管理：Excelシートへの入力、出退勤時間漏れの確認、時間外時間のチェック ・購入依頼品(50件/日)を専用ソフトに手入力及び履歴をexcelシートへ記載 ・各Grから届く作業依頼書を専用ソフトへ登録 ・専用ソフトへの作業日報の入力（27人分） 【都度発生】 ・休暇願の受付：Excelシートへの休暇日を入力 ・人事申請の受付 ・資格証の登録・管理：資格取得時にコピーを取り保管→Excelシートへ入力 ・講習の申し込み・会計処理 ・専用ソフトで出張申請・清算（Concur）現場 【月に1回程度】 ・改善提案の結果をexcelシートに記入→担当部署にメールで提出 ・故障時間まとめ（ライン単位、層別）：月の初めに各Grの故障結果をまとめ、5営業日までに集計結果を担当者へ提出。 ・次月の勤務区分の提出（3班2直） 【3か月に1回程度】 ・予算の実績を毎月Excelシートに入力→結果を課長へ提出 ■業務の特徴：社内外問わず様々な人とコミュニケーションを取ることになります。相手との関係構築力が重要です。 ■組織構成：同じ業務を現在担当しているのは50代1名。この者の後任を募集しております。別の部門にも同じような業務を行っている者が在籍しております。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～281,250円 ＜月給＞ 237,500円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／鶴岡】生産技術（治具設計）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／U・Iターン歓迎
      工場自動化推進／治具設計スキル活用／CAD操作経験歓迎／世界トップクラス技術／大型ディーゼルエンジン部品／ドイツ本社グローバル企業／UIターン支援あり／高い技術力で産業を支える／OEM供給で安定基盤 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：加工ラインの治工具設計それに付随する業務をお任せいたします。 ・治工具の採寸・調査 ・業務に関する報告書等の資料作成 ・設備仕様決定に技術支援 ・場合によっては、新規設備導入における業者間対応 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～340,000円 ＜月給＞ 222,700円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本キャノン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県ふじみ野市大井1-2-15
    • 設立 1982年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】ポリウレタン発泡成形機のサービスエンジニア◆Cannonグループ100％出資企業/
      ■職務概要 ポリウレタン発泡成形機といったポリウレタンを中心に計量、混合、注入のための設備機械を担当いただきます。機械の種類も豊富で、価格も案件によって数百万～数億円まで幅広く成長したい方にはやりがいのある環境です。 ▼具体的には ・国内・海外向け設備の組立、設置、試運転、調整作業 ・メンテナンス（アフターサービス）作業 ※営業と同行しての顧客とのやり取りからイタリア本社への指示だし、調達、設置工事、組み立て、試運転と幅広いフェーズに携わることができます。 ※上記を経験し、数年後にはプロジェクトマネージャーとして活躍して頂きます。 ■働き方 ◎体制：基本的に2～4名程度のチームで動きます。1人でアサインされることはないため、ご経験の浅い方でも周囲に相談しながら業務負担が偏ることなく就業することが可能です。 ◎担当エリア：当社製品は日本全国に顧客がおりますので、月に2～3回程度、1泊2日程度からプロジェクト中は長期での出張がございます。 ◎予期しない急な顧客からの対応依頼もありますが、部品用意などにも時間が必要ですので日程を相談して別日で対応をしております。そのため、しっかりとした二次対応が可能です。 ◎残業：案件にもよりますが、月平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■語学力に関して ・メールにてイタリア本社と指示出しを行いますので、翻訳アプリを使用しながらでも英語を使することに抵抗のない方を募集します。 ・ゆくゆく、海外研修や海外出張では英会話力も必要となります。今お話しできない方でも、学びたい意欲のある方は歓迎です。 ■募集背景 技術部は9名の方が活躍中ですが、嘱託にてご活躍された方がご退職されることとなり、体制強化するべく募集をいたします。 ■当社について ◎イタリアに本社を置くCannonグループの日本拠点として、ポリウレタン発泡成形機の設計、輸入、販売、サービス業務を行っています。 設備の納入先は国内国外を問わず、基本的に日本企業を相手に活動をしています。 ◎ポリウレタンの用途は広く、また海外との取引も多いため、短期的な国内外の不安定な市況の影響もあまり受けず、業績は堅調に推移しています。 また、カーボンファイバーをはじめとする高機能プラスチック成型技術の開発でも市場をリードしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市大井1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し面談の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中野/常駐】ビル設備管理・保全（商業施設）※未経験歓迎！／残業10程／家族・住宅手当充実
      【未経験歓迎！／残業ほとんどなし／年休121日／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 中野駅からすぐの歴史ある商業複合施設での設備管理の仕事です。この施設は、ショッピングセンターと集合住宅が一体となった建築としても知られています。古き良きこの施設は、今後も現役で活躍し続けるために、アウトソーシングによる設備運営マネジメントを開始します。 ■業務詳細： ・保守管理計画の立案、実施 ・月間定期保守点検作業（電気・各種ポンプ・水槽・ボイラーなど） ・日常保守点検、運転、監視 ・共有部分の維持管理、修理対応 ・安全作業教育、施設安全巡回点検 ・メーター等の月次検針、報告 ・サービス業務（専有部分）（電球・ブレーカー・スイッチ等の点検及び電気トラブルの一次対応、シャッター不良や空調機不調トラブルの応急処置、給湯・給排水管・ドレン（詰まり・破損）トラブルの応急処置、水漏れ・雨漏り処置、給湯・給水メーターの取替、ＴＶ映り点検、工事打合せ など）　※突発的なトラブル（漏水やトイレの詰まりなど）の対応あり ・その他会社が指示する事項 ■教育体制： ◎教育への時間とコストは惜しみません。 社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。業務に必要な資格取得はもちろんのこと、能力開発・自己啓発支援として通信教育制度もあり、『資格取得支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 ■就業環境： 当直は365日2名体制ですので、安心して仮眠・休憩が取れる環境です。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野 住所：東京都中野区中野5-52-15 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：12,000円～17,000円 ＜月給＞ 252,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ※上記深夜手当込み（1日当たり深夜時間帯3.5時間、10日間勤務として） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■その他資格手当、他各種手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】電気設備点検管理・保全※日勤／土日祝休／残業10程／家族・住宅手当充実
      【電気主任技術者の資格を活かして働きたい方へ／シニア活躍中！セカンドキャリア歓迎！／日勤／年休121日／マイカー通勤OK／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 電気主任技術者として、官公庁や民間企業の施設で電気設備の点検・管理を行うスタッフを募集します。人々の生活に欠かせないライフラインを守る重要な仕事です。 ■業務詳細： 外部委託承認制度に基づき、受託しているお客様（上下水道施設、ビル、工場、商業施設など）の自家用電気工作物の保安管理を保安規程に基づいて、点検を行っていただきます。 ・月例点検／月に1回、運転状態にある設備の定期保安業務 （例：30件～40件の受託事業場を担当） ・年次点検／年に1回、停止状態にある設備のより詳細な精密点検・測定、および試験など ・作業工程計画の作成 ・測定試験、保護装置の作動点検 ・通電復帰の確認作業 ・業務の報告書作成　等 ■教育体制： 能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類あり、スキルアップできる環境です。 ■就業環境： 年間休日121日で日勤勤務、基本的に土日祝休みになります。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ＜社会を支えるやりがい＞ 生活に欠かせない電気を守る仕事。あなたの技術が多くの人々の安全な生活を支えます。 ＜専門性を活かせる＞ 電気保安管理の知識や資格を活かして働けます。経験を積んでスキルアップも目指せます。 ＜安定した職場＞ 官公庁や民間企業との安定した関係のもと、長期的に働ける環境。専門職として着実にキャリアを築けます。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和事務所 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤七丁目３番１６号 ジブラルタ生命浦和ビル４階 勤務地最寄駅：北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、資格・経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他資格手当、他各種手当など ■モデル年収： 例：522万円／50歳代 電気設備責任者 経験3年（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本船燈株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県春日部市下柳923番地
    • 設立 1936年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 航空灯火の組立・製造／主任採用／年休129日／賞与4.5ヶ月
      • NEW
      ＜そもそも航空灯火ってなに？＞ 航空灯火は空港の滑走路や誘導路などに設置される照明設備のことです。離着陸時や夜間・悪天候時でも、パイロットが安全に進路を判断できるよう位置や方向を光で示し、航空機の安全運航を支えています。 【主な業務内容】 ▼ 航空灯火の組立、内部配線、はんだ付けなど └電気回路部分が中心です。 ▼ 工程内検査（通電確認・測定・不具合のチェックなど） ▼ 現場での立ち会い・進捗管理・メンバーへの指示・育成 ＜入社後の流れについて＞ ▼STEP1 航空灯火の基礎知識を身に付け、組立工程をマンツーマンで習得します。 ▼STEP2 他の工程も経験しながら、セクション全体への知見を深めていきます。 ▼STEP3 部門主任として進捗管理・品質管理・メンバー指示・育成なども担当。 いきなり丸投げするようなことはなく、段階的にステップUPしていただければ大丈夫です。
      【転勤なし／車通勤可】 埼玉県春日部市下柳923番地
      ■月給21万5000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シンワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県八潮市伊草1-8-32
    • 設立 1995年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/八潮市】電気技術者◆未経験歓迎◆残業月20h程度◆資格取得支援充実◆0から専門性を磨ける環境
      ～受注増加に伴う増員募集◆未経験歓迎◆残業月20h程度◆資格取得支援充実◆未経験入社で活躍している社員も在籍◆自身のキャリアに自信を持ちたい方は挑戦可能◆0から専門性を磨ける環境～ ■業務概要： 制御盤の製作、盤設置のための電気計装工事を担当していただきます。 まず設計書をもとに制御盤の製作や配線業務を行います。 完成した盤はお客様先へ設置しますので、そのための電気計装工事も担当していただきます。 客先での盤のメンテナンス業務等も生じます。 ■働き方について： 活動エリアは関東一円のため、日帰りの出張がしばしば発生します。 稀に宿泊を伴う出張も発生しますが、頻度は月1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 社員のプライベートも考慮するため、無理な依頼はございません。 ※現場への移動手段として社用車を貸与 ※基本的に本社出勤～退社がベースですが、直行直帰も場合により可能です ※建物に改変を加えるような業務は生じません ■組織構成： 電気計装の工事や制御盤の製作を担当する者は7名います。 年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名、70代2名です。 未経験社員もいますが、職人・現場作業出身で面倒見のいい社員が多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 未経験からでもしっかり業務を覚えて一人前になれる環境なのでご安心ください。 ■資格取得支援について： 業務に必要な資格については、業務時間内で研修受講をしていただいて構いません。 資格取得に必要な費用は会社で負担させていただきます。 先輩社員も支援を有効活用し、入社後に資格取得を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草1-8-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,475円～374,855円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 191,475円～394,855円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：現場手当、食事手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山／未経験歓迎】製造スタッフ（溶接・加工・組立）◆医療機器のガイドワイヤー製造◆年間休日123日
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、生産現場での作業をお任せします。 ◇主業務：金属加工、組み立て ◇製品の詳細：医療機器のガイドワイヤー ＜金属加工＞ ◇除去加工：研磨加工 ＜組立・塗装＞ ◇液体を機械や手塗にて製品に塗布します。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 拠点別に生産部門があり、その中の一部署です。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ ■夜間・休日勤務について： ◇夜間勤務：1ヶ月に2回以上あり ◇休日出勤：1ヶ月に2回以上あり※振替休日取得可 ■入社後のキャリアパス： 配属部署でのOJT教育を実施します。 希望があればリーダーとなり活躍も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製造責任者候補（溶接・加工・組立）◆医療機器のガイドワイヤー製造◆年間休日123日
      • NEW
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サプライ

    サブコン
    埼玉県春日部市梅田本町1-10-36
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部市】現場監督 ◆元請け率90％／法人向け案件100％／社会人野球チームあり
      《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします ・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。 ■配属部署： ・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代～50代です。 ・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。 ■特徴・魅力： ・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。 ・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。 ・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。 ■その他： ・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社サプライ 住所：埼玉県春日部市樋籠756-1 勤務地最寄駅：藤の牛島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社昭和製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県蓮田市馬込1-393
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ばねメーカーのルート営業／創業83年／年間休日120日以上
      ―――――――― 便利さの裏に“ばね（スプリング）”がある ―――――――― 当社の手がける「ばね（スプリング）」。生活雑貨・文房具・ITデバイス・家電・住宅設備など、人々の生活を豊かにしているモノの内部や構造を支える大切な部品です。 そんなモノが完成していくまでの過程では、 「こんな新製品をつくるのに、特殊なばねが必要」 「この品質基準を満たすばねが欲しくて…」 「コストを抑えたい」 「これだけ多くの製品をつくるのに大量のばねをつくってほしい」 など、製造する完成品メーカーのニーズもさまざま。 本営業のミッションは、そんなお悩みをしっかりとお聞きしながら、顧客ニーズにあわせて最適な提案していく営業職です。 ―――――――― 個人ノルマなし。“関係性を深める”営業 ―――――――― 既存顧客へのルート営業・新規営業活動をお任せします。 ┗目安は、およそ8:2ほどで、新規営業に関しては、紹介や顧客先近隣への営業活動が中心となります。 ※年に2，3回ほど展示会を実施しています。 【具体的には…】 ▼顧客ニーズに合わせたヒアリング・提案 ▼メール・製造スケジュールのチェック ▼社用車での訪問活動 ▼帰社後の事務業務（報連相・見積作成・資料作成） ▼製造状況のチェック など ＼【★ココがポイント！★】／ 1件1件誠心誠意ニーズをお聞きして、関係性を深め、長期取引につなげていくことこそがあなたの一番大切なミッションです。 1人あたりの1日の訪問数は3～7件程度ですが、訪問件数よりも商談での質を大切にしています。 1日中、特定企業様のあらゆる部署とやりとりしたり、数分だけご挨拶をして近況をお聞きするようなスケジュールも、すべて営業の裁量で決められる自由度の高い営業スタイルです。
      【埼玉】JR宇都宮線「蓮田駅」から徒歩10分程度★車通勤OK（駐車場代無料・ガソリン代支給）★ ■住所：埼玉県蓮田市馬込1-393
      月給270,000円～330,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月36,477円～44,604円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社サンテクノ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川越市大字山田1892-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/川越】食品製造に使われる機械や包装機械の設計◆オーダーメイド／土日祝休み／残業少なめ
      ～腰を据えて長く働きたい方へ／CAD経験(学校含む)で応募可／時差出勤や時短勤務のご相談も可能／マイカー通勤可～ ■業務内容： 食品製造に使われる機械や産業機械などの開発設計から製造・販売まで行う当社にて機械設計をお任せします。 【具体的には】 ・食品製造に関係する機械などの産業機械がメインです。包装機メーカーなどからの受注もございます。リピート依頼での製造もございますが、基本的にはオーダーメイドで製造しています。 ・部品などは一部購入品もございますが、開発設計から製造まで一貫体制で対応しています。 ・2ＤCAD、３DCADを使用いています。 ■組織構成： 現在、設計業務は社長主体で、サポート役として男性1名で行っています。 受注増加により業務および組織の体制強化のための増員募集となります。 ■職場環境 ・時短勤務や時差出勤ご相談可能（ご家族のご事情等に合わせて勤務時間や出勤時間についてご相談いただけます） ・食堂、給湯室あり（冷蔵庫、電子レンジもございます） ・髪型や髪色自由、作業着貸与 ・マイカー通勤可 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制 ◎メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 ■当社について： 食品製造工程で使用される仕分け装置や搬送装置などの省力機械を開発・製造・販売しています。設計から部品加工まで一貫体制での対応力が強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字山田1892-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　昨年度実績 計3～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越／転勤無】食品製造機械や包装機械の製造◆オーダーメイド／夜勤無／土日祝休／マイカー通勤可
      ～汎用フライス旋盤加工がメイン／年休120日／食品業界中心に受注増加中／工場全体に空調設備有／メリハリもった就業～ ■業務内容： 食品製造に使われる機械や産業機械などの開発設計から製造・販売まで行う当社にて製造業務をお任せします。 【具体的には】 ・食品製造に関係する機械などの産業機械がメインです。包装機メーカーなどからの受注もございます。リピート依頼での製造もございますが、基本的にはオーダーメイドで製造しています。 ・汎用フライス旋盤加がメイン業務となります。その他、状況に応じて製造ラインに入り、業務を行っていただきます。 ・部品などは一部購入品もございますが、開発設計から製造まで一貫体制で対応しています。 【製造の流れ】 切断（レーザーマシーン・パンチングマシーン・シャーリン）⇒曲げ（ベンダー）⇒切削（汎用フライス旋盤）⇒溶接⇒（アーク溶接・TG溶接等）⇒検査（品質管理）⇒出荷 ■組織構成： 現在、製造業務は40代～60代の男性4名で行っております。 業務および組織の体制強化のための増員募集となります。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎年間休日120日以上・土日祝休みの完全週休2日制 ◎夜勤はございません。まれに休日出勤となる場合もございますが、メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 ■就業環境 ・工場全体に空調設備あり ・更衣室、個人ロッカー、食堂有 ※現在もありますが、春までに改装を行う予定です ■当社について： 食品製造工程で使用される仕分け装置や搬送装置などの省力機械を開発・製造・販売しています。設計から部品加工まで一貫体制での対応力が強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字山田1892-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回　昨年度実績 計3～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽精機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市浜崎1-2-8アゴラ20ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／朝霞】機械設計・作図＜未経験から技術職デビュー＞創業60年超の老舗優良メーカー／働きやすさ◎
      ◇◆未経験から技術者にキャリアチェンジ／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールを設計／未経験で入社した方多数で安心◎／残業月平均5～10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア◆◇ ■業務内容： フォーミングロールの設計及び作図をお任せします。 ■業務詳細： ◇「フォーミングロール」という金属金型を、最初はCADでトレースすることから始めて、ゆくゆくは顧客のニーズに合わせて、自分で設計して世界で一つのオーダーメイド品を作り出します。 ◇CADは未経験でもOKです。当社の設計部員もほとんどがCADを触ったことが無く、入社後に会社からセミナーに参加したり、仕事をしながら覚えていきます。 ■フォーミングロールとは： ～飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎～ フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 このように複数のフォーミングロールが機械に組み込まれて使われます。回転するフォーミングロールがひとつひとつ作用し、隙間を通る鋼板が様々な形状に成形される仕組み、これを「ロールフォーミング（ロール形成）」といいます。 ■具体的な業務： ・機械設計図面の作成・編集 ・顧客要望に基づいた、設計コンセプトの構築 ・顧客との技術打ち合わせ ・解析ソフトによる設計分析作業 ■組織構成： 本社技術部には7名（男性5名、女性2名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者の多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ ■当社の特徴： ～フォーミングロールの専門メーカーとして昭和40年創業～ 創業時より、お客様の求める製品形状、品質、さらにその製造方法にお応えしてきました。その経験と技術は、途切れることなく受け継がれ、今も製品に生かされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市浜崎1-2-8 アゴラ20ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回（9月）※業績に応じて ■賞与：2024年実績…年3回（３月・6月・12月）月給7ヶ月分支給　※業績に応じて ■モデル年収： 30歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ルート営業＜未経験歓迎＞創業60年超の老舗優良メーカー／業界トップクラス◇働きやすさ◎
      ◇◆未経験歓迎／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールの営業／残業月平均5～10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア／ノルマなし／お客様の要望通りの製品ができたときやりがいを感じます◎◆◇ ■業務内容： フォーミングロールのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・客先を訪問して、要望や現状の課題をヒアリング ・リピート品や新商品などの注文依頼を受注 ・顧客と技術との情報の橋渡し、打ち合わせ参加 ・メンテナンス品の回収・納品 ■フォーミングロールとは： ～飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎～ フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 ■業務の流れ： （1）アプローチ…お客様から連絡が来たときや定期訪問の際に、「きれいな製品を作ってほしい」 「難しい材料を加工したい」 「急ぎだから早く納品してほしい」など、お客様のニーズを聞き出します。定期訪問の頻度は週1回~年1回とお客様によって様々です。 （2）提案…お客様の使っている機械の図面を確認し、ニーズに合ったフォーミングロールを提案。納期や予算などの見積もりを出し、ご納得いただけたら受注となります。 （3）契約…入社後は業務理解のために書類作成を自分で行ないますが、ゆくゆくはアシスタントにお任せできます。前任者の担当企業を引き継ぐため、発注ペースが決まっています。そのため、受注につながらない心配とは無縁です。 ※1日に1~2社ほど訪問します。 ※商談時間は数十分~1時間ほど。訪問が8割、リモートが2割ほどです。 ■組織構成： 本社営業部には7名（男性7名、女性7名）、名古屋営業部には6名（男性3名、女性3名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者も多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市緑区倉坂1515 第2KSビル303号室 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回（9月）※業績に応じて ■賞与：2024年実績…年3回（３月・6月・12月）月給7ヶ月分支給　※業績に応じて ■モデル年収： 30歳／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アクセル

    自動車（インポーター・販売） 商社
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2040-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】未経験◎大型車の法定点検、整備／所定労働7.5H＆18時定時で残業ほぼ０／日祝休み
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/車好き歓迎！/トラックを中心に大型車に特化◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／整備士資格取得まで～3年程度しっかり教えます◎／ランチ手当あり♪】 ■採用背景：整備士を増員することで受注体制を強化し、売上拡大を図るとともに、お客様によりご満足いただけるよう更なるサービスの向上を目指します。 ■職務内容： ・当社にて自動車整備士をお任せいたします。未経験の方や整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。 ■担当業務詳細： ・トラックやバスなど大型車の法定点検、車検整備、一般整備、故障診断 ・トラックの法定点検、車検整備を行います。また、故障や不調が認められた場合は、修理を担当して頂きます。 ※基本的に二人一組で行います。 ※運送会社やディーラーなど、取引先が多いので色々な車種の大型車を扱っています。 ■入社後の教育体制： ・先輩社員と二人三脚で進めていき、分からないこともすぐに聞ける環境です。整備士資格を取得するまで2年～3年程度みっちり教育させていただくため、未経験でも安心教育体制が整っております。 ■配属部署： ・1日平均15~20台のトラックの点検などを行っております。 ・大型車の整備が初めての方でも、工場長を筆頭にベテラン社員がOJTとして丁寧に教育いたします。中途採用の社員が活躍している職場です。 ■特徴・魅力： ◎トラックを中心に大型車に特化した当社では、一般車両の取扱いとは違った経験ができます。未経験の方はもちろん、整備士としての技術を発揮していただきながらも、新たに大型車の整備・点検にチャレンジしたい方、大型車に興味があり前向きに技術を磨いていける方も歓迎いたします。入社後に自動車整備士2級・1級を取得したい方は当社で支援いたします。 ◎働くためには健康な身体が重要という考えのもと、時間外業務が発生しないような工程管理を会社を上げて行っています。その結果、月の残業時間は通常期繁忙期に関わらずはほぼ0時間です。「大型車整備をしたい、続けたいけど残業や働き方が気になる」という方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2040-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■見習い：月給180,000～200,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテクノス株式会社

    サブコン
    埼玉県熊谷市太井37-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【熊谷市】電気施工管理◆年間休日126日／直行直帰OK／転勤なし／資格取得制度充実◎
      【資格を活かしてより高い技能を身につけたい方歓迎！／社用車1人1台貸与／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円～（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円～1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代～50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件～全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷市／転勤なし】電気工事施工管理 ◆シニア世代活躍中！／年間休日126日／再雇用・退職金制度あり
      【シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／教育体制充実／転勤なし】 ■職務内容： 電気工事の施工管理業務（補助含む）を担当していただきます。 ・工程管理：スケジュール通りに進んでいるか ・品質管理：設計通りに施工できているか ・予算管理：予算内に収まっているのか ・安全管理：安全に作業できる環境か ・工事打ち合わせ ・作図等 ※現在施工中現場：熊谷、行田、東松山、羽生、ふじみ野など ※県外からの依頼もありますので、その際は出張にて対応頂きます。 ■工事規模について： 受注金額：1,000万円～（県や市役所などの施設の電気工事）／100万円～1億円（工場の増築・改築に伴う電気工事） 　　 ■配属部署： 配属先となる事業部は現場担当10名が在籍しています。年齢構成は20代～50代で、全員男性社員です。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ/キャリアパス：（経験の内容により、前倒しになります） 1ヶ月目：現場の雰囲気に慣れる 2ヶ月目：図面と工事の流れを覚える 3ヶ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩の指示のもとで行う 4年目：新規案件～全て1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す ■ポジションの魅力： ・資格取得支援制度も充実しており、費用の会社負担だけではなく資格取得のために受験した講座等の費用も会社負担でスキルアップを積極的にはかることができます。 ・社用車が1人1台貸与になり通勤時に使用できるのと現場からの直行直帰もできますので余計な移動時間かけずに働くことができます。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県熊谷市太井37-6 勤務地最寄駅：秩父鉄道　秩父本線／ソシオ流通センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月12月）※業績連動／入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東パック株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • チョコレート総合職／月給25万円～／賞与年3回／社宅月1万円
      • NEW
      工場内でのチョコレートの製造にまつわる業務をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ―――― ※適性を見て下記のいずれかの業務を担当 【製造】 ・チョコレート、菓子包装の製造 【構内作業】 ・原料や完成品の入庫・搬入 ・倉庫内の商品仕分け・ピッキング ・トラックへの積み込み・荷卸し作業 ・倉庫内の環境整備・整理整頓 【商品開発】 ・新商品の開発 ・企画・立案 ◆入社後は ―――― まずは衛生面に関する注意事項などについて学んでいただき、OJTで先輩社員と一緒に3カ月ほど、実務を通して仕事に慣れていきましょう。 ≪面談で普段の仕事もキャリアもサポート≫ 当社では年2回の面談を実施しており、今後の目標やキャリアについて相談することができます。もちろん普段の仕事での悩み事や困っていることなども相談可能ですので、ぜひこの機会を活かして課題を解決していただければと思います。 ◆キャリアパス ―――― 頑張った分だけ評価される環境なので、取り組み次第で社歴を問わずリーダー職などにキャリアアップすることも可能です。 現在20代・30代が活躍中です。 キャリアパス例） リーダー：自分のライン以外のラインも管理するように ▽ 主任：他のリーダーの上長に。リーダーが担当するラインのチェックなどを行います。 ▽ 係長・課長など：ラインのあるフロア全体を取り仕切ります。複数のフロアを担当することもあります。 ★女性役員活躍中＆産休・育休取得実績あり
      ＼あなたのお住まいの地域を考慮します！／ 【太田工場】群馬県太田市東今泉町193-1　※主な勤務地 【本社工場】埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2 【沼田工場】群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 ★マイカー通勤OK！
      月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮し、規定により決定します
    • お菓子の品質管理／賞与年3回／月給25万円以上／大手と直取引
      • NEW
      お菓子分野を中心とした包装・パッケージ製造を手掛ける当社。近年はチョコレートの製造にも取り組み、製造から包装まで一貫して対応する体制を築いてきました。今回募集する品質管理は、そうした体制のもと、コンビニやスーパーで販売されるお菓子の品質を守る役割を担います。 ――――――――… ◆具体的な業務内容 ――――――――… ■品質基準の策定・改善 品質基準の検討とあわせて、パッケージの裏面に表示する内容を確認・決定します。製造現場や関係部署と相談しながら、商品ごとの特徴やルールに沿った基準の整備・改善を行います。 ■工場内の衛生管理 製造現場が清潔な状態で保たれているかを確認し、衛生管理を行います。決められたルール通りに運用されているかをチェックし、気づいた点があれば改善します。 ■食品検査・分析 製品の検査を行い、品質に問題がないかを確認します。万が一、不良が見つかった場合は、原因を調べ、製造スタッフと協力しながら再発防止に取り組みます。 ■品質規格書の作成 製品ごとの品質基準や検査内容を、書類としてまとめます。品質を安定して保つために欠かせない資料を整備・管理する業務です。 ■お客様対応 品質に関する問い合わせ内容を確認し、関係部署と連携して対応します。 ※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ＼定期面談で、仕事もキャリアもフォロー／ 年2回の定期面談を実施し、今後の目標やキャリアについて相談できる機会を設けています。日々の業務で感じている悩みや困りごとについても気軽に話せる場のため、課題の整理や次のステップを考える機会として活用されています。
      ＜U・Iターン歓迎（社宅あり）／車通勤OK／転勤なし＞ ■太田工場 群馬県太田市東今泉町193-1 └東武鉄道「太田駅」より車で13分 ■本社工場 埼玉県熊谷市弥藤吾1578-2 └JR高崎線「籠原駅」より車で15分 └JR高崎線「熊谷駅」より車で30分 ■沼田工場 群馬県沼田市白沢町上古語父202-1 └JR上越線「沼田駅」より車で25分 ※勤務地は希望を考慮します ※マイカー通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策あり ＼住まいの負担を抑えて、新生活をスタート！／ 転職にあわせて転居される方には、借上げ社宅制度を利用できます。家賃の自己負担は月1万円となるため、住居面の不安を抑えて新しい生活を始められます。
      月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮し、規定により決定します
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    株式会社エコー

    専門店（家電量販店）
    埼玉県北本市二ツ家1-366
    • 設立 1968年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【埼玉/北本※転勤無】家電のお困りごと解決・設置◆日曜固定休（土日休も可）◆丁寧な育成
      【丁寧に育成していきます！/お電話があったお客様の家電に対してのお困りごとのヒアリング・解決提案・家電の設置がミッション！/スケジュール設計等はご自身でお任せ・ノルマ無/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事事業を行う当社にてお電話にて問い合わせのあったお客様先に訪問しお困りごとをヒアリングし、解決するためのご提案や家電の設置・簡単な修理をお任せ致します ※設置工事等は工事部がサポートします。 ■具体的には ・電話問い合わせのお客様先にご訪問・ヒアリング ・家電の設置や簡単な修理・メンテナンス（エアコンや洗濯機等） ・訪問スケジュール設計 ・工事部や営業アシスタントとの連携 ※訪問エリアは主に北本市を中心に車で片道30分圏内です ※社用車は1人1台貸与です ※個人のお客様がメインです ※1日に３・4件訪問します ■入社後の流れ： 入社後3か月～半年は先輩社員や工事部隊と同行し、業務の流れや製品知識・お客様とのトークなどの1通りの業務を覚えていただきます。 その後徐々にできる範囲を広げていき、半年から1年後には1人立ちとなる想定です。 ■配属部署： 現在1名（20代：男性）が対応しております。 中途採用での入社です。 ■ポイント： 【ノルマはなく自由度が高い環境です】 販売ノルマがなく、訪問スケジュール設計もご自身で設定できるためしっかりお客様本位な対応ができる環境です。 【ワークライフバランス◎】 ・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますため メリハリ付けて働くことができます。 また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について： 電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。 家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北本市二ツ家１－３６６ 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,974円～300,000円 固定残業手当/月：32,740円～41,670円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～341,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年目：500万円 　　　　　　　10年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北本市/転勤無】営業アシスタント◆顧客対応等◆完全週休2日・休日選択制◆マイカー通勤可
      【丁寧に育成していきます！/顧客対応と事務対応を行い営業活動をサポートすることがミッション！/ゆくゆくは財務管理などのスキルが身につく/家族手当有・転勤無】 ■業務概要： 1968年設立、埼玉・北本市に本社を置き、家電販売業及び電気工事業を行う当社にて営業アシスタントとして、お客様からの電話問い合わせ対応や顧客データ管理・伝票/売上管理等をお任せ致します。 ■具体的には： ・お客様からの電話問い合わせ対応（要件・お客様情報を聞き営業に繋げます） ・来店されたお客様対応（1組/日） ・顧客データをシステムへ入力 ・店舗清掃・売り場整備 ・伝票作成や売上管理 ・レジ対応・締め作業 ＜ゆくゆくは、、＞ ・財務管理※TKCシステムを使い月次・年次決算資料とりまとめ ・工事等の安全資料などの作成・提出 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示の元、ご自身の経験スキルを考慮しできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは財務管理や工事資料作成などをお任せしていきますので、経理知識や財務知識スキルも学べる環境です。 ■店舗人数について： 現在3名（50代/女性）で担当しております。 来店されるお客様が少なく、基本的には電話対応がメインとなりますため ゆっくり丁寧に働ける環境です。 ■ポイント： 【幅広いキャリアパスを準備しております！】 ・外回り営業はございません。カタログ等の配布程度となります。 ※ご本人様の希望があれば販売業務へもチャレンジできます。 ※ゆくゆくは財務管理等をお任せしていきますので経理スキルも身に着けることができます 【ワークライフバランス◎】 ・日曜日・GW（有給消化）・年末年始・夏季休暇は店舗休日となりますため メリハリ付けて働くことができます。 また完全週休2日制のため、日曜日とその他1日の休日はご自身で設定することができるため、日曜日＋平日か、土日休みにも設定でき柔軟性のある働き方ができます。 ■当社について： 電気工事業は屋内外電気設備、空調設備、道路照明灯等の工事を行っており、官公庁案件がメインです。 家電販売業は一般顧客がメインで、パナソニック家電製品正規取扱店として営業しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北本市二ツ家１－３６６ 勤務地最寄駅：高崎線／北本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：29,800円～37,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～287,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■賞与：有 ■モデル年収：5年～10年目以降：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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