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    この条件の企業数18,111社

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    16ページ：所在地【埼玉県】の企業一覧

    該当企業数 18,111 社中 751〜800 社を表示

    株式会社フォレスト西川

    住宅設備・建材
    埼玉県飯能市芦苅場708-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>【埼玉/飯能市】営業◆国産材を中心に様々な木製加工品を製造工／残業月平均20時間
      【未経験歓迎／住宅の構造材、家具、建具、遊具など「木」で作れるものすべてが商材です。お客様のニーズに応えてゼロから商品を開発します。／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■業務内容： 地元飯能の西川材、埼玉県産材、国産材を中心に様々な木製加工品の製造・販売・施工を行っています。 主な業務としては、設計事務所や工務店、各種販社、自治体等に向けて、木材や加工材・木製家具・建具等「木」で作れるすべての物を提案していただく業務です。 ■当社の雰囲気： ・人にも環境にも優しい自然素材である「木」を様々な形でご提供させていただいており、お客様より高い評価を頂いています。 ・自然豊かな飯能市に位置し、日々の業務においても自然に触れる機会も多く、働きやすい環境が整っています。 ・若手社員を中心に、様々な「木」の可能性を追求して事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県飯能市芦苅場708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿須工場（ショールーム） 住所：飯能市阿須523-1 勤務地最寄駅：西部池袋線線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：阿須工場　※飯能市内
      ＜予定年収＞ 290万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮します ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） ※会社の業績、勤務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セフテック

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県狭山市大字上赤坂602-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【狭山市／面接1回】整備士(大型・特殊車両中心)◆東証プライム上場G／残業少なめ／各種手当充実
      【東証プライム上場のニッコンホールディングスグループ／手に職をつけていきたい方歓迎／退職金有り】 自動車整備士として、大型トレーラーや特殊車両の修理、車検、点検整備等、整備全般業務を行います。 ■業務内容： ・故障修理・消耗品交換 ・点検整備・車検 ■業務詳細： ・顧客からの依頼に合わせて、故障箇所の修理、タイヤやライトの部品交換等を行います。基本的に大型車両の修理は2～3日かかり、作業は1台に1～2名で行います。修理箇所については、専門ディーラーや検査員等から伝えられることもあれば、自身で故障の原因を調べて対応することもあり、状況に応じて柔軟に対応する必要があります。 ・整備ではひとつひとつ丁寧に、壊れている箇所や交換が必要な部品がないかチェックしていきます。新車は1～2ヶ所、中古車は7～8ヶ所の対応が必要となることが多いです。点検後の修理・部品交換は長くて半日ほどかかることもあります。 ■働き方：故障車の回収は深夜・早朝になることもありますが、その場合も時間外手当100％支給、さらに回数によっては別途手当も支給されます。 ■業務の流れ： 8時（現地へ不備車両の回収）→8時～（検査員と共に修理内容確認※20分程度）→8時半（作業場にて洗車後、修理）→～17時半（作業終了） ■入社後：まず消耗品の交換等の基本的な業務から始めます。現場スタッフがイチから丁寧に指導するため、整備士の経験がない方も安心してスタートできます。整備士は、実務経験を1年積んだ後、3級自動車整備士の資格を受験できます。未経験からスタートし、3級、2級、1級自動車整備士の資格を取得したスタッフもいます。 ■配属先：配属となる狭山工場は15～16名で構成されています。メンバーの前職は様々ですが、未経験からのスタートのかたも現在は立派な整備士として活躍しています。 ■当社の特徴： ・ニッコンホールディングス株式会社の車両整備部門を1966年3月に独立させ、埼玉県朝霞市に武蔵野ディーゼル興業株式会社として設立しました。創業当時より親会社の四輪積載キャリアカーや二輪積載段積車等、特殊車両の車体整備に精通しています。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山工場 住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 228,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します（整備士資格及び実務経験は月給25万円～を想定）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：500万円（28歳、経験10年） ■その他固定手当内訳：職能資格手当 22,000円（最低額）、地域生活手当 26,000円（最低額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市／面接1回】経理《ゆくゆくは管理部門の管理職をお任せ》◆東証プライム上場G／各種手当充実
      ◆◇経理業務のご経験や簿記の資格をお持ちの方へ／東証プライム上場G◇◆ ■業務内容： 当社は『物流ネットワークを支える』というミッション（経営理念）のもと自動車整備業を行っている会社です。 そんな当社にて、経理（決算業務含む）業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・仕訳入力（日常業務含む） ・各拠点の仕訳伝票および請求書等の検収 ・月次決算 ・四半期および年次決算 ・給料計算等 ＜使用している会計ソフト＞ ・NX会計（ニッコングループ独自のシステム） ■入社後の流れ： まずは、本社管理部スタッフとの顔合わせとオリエンテーションを行いま す。当社の概要や全体的な業務フロー、担当して頂く業務の内容についてご説明いたします。 併せて、主に管理部に関係する当社の規程関係を確認して頂き、各業務の運用ルール等を学んでいただきます。 その後、先輩社員の指導により、入職者の経験値や習熟度に応じてOJTにて日常業務および月次業務を少しずつお任せしていき、業務を引き継いで頂きます。 最終的には、会計業務を中心とした管理部門の業務全般に携わって頂くことになりますが、いきなり全ての業務を担当して頂く訳ではないので、ご安心ください。 ■業務の魅力： ・幅広い業務経験を積み重ねることで、管理部門のゼネラリストを目指せる。 ・各拠点に多国籍の従業員が在籍しているため、人事労務関連の業務に携わることで異文化に触れられる。 ■将来的には： 会計・税務・人事労務等、管理部門に関する幅広い知識を身につけて頂き、ゆくゆくは管理部門の管理職となっていただくことを想定しております。 ■当社について： ・当社は自動車分解整備事業を営んでおり、主に運送事業（グループ会社）の大型車やトラック整備を行っております。 ・車両整備を通じて物流における輸送安全に寄与することを目的としております。 ・東証プライム上場企業である親会社のもと、盤石な経営基盤を軸に安定的な経営を行っております。 ・日々進化を遂げる輸送車両の整備において、業界内での技術的優位性を生かし、今後も全国的に拠点を展開していく計画であります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市大字上赤坂602-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／入曽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ▼年収モデル ・入社1年目（25歳）：年収375万円（入社1年目は賞与は減額支給） ・入社4年目（28歳）主任：年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本ライスデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県狭山市広瀬東2-28-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】お惣菜の生産管理（製造の進捗管理・原材料の発注等）◆近畿圏トップ級惣菜メーカー
      【食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業20時間程度／賞与年2回／３期連続増収増益】 ■概要： 近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカーにおける藤本食品グループの当社にて、生産管理業務をお任せいたします。 日々の製造に必要な原材料を様々なデータを駆使して最適な数量で発注します。 発注額は毎月数億円単位で非常に重要な役割になりますが、現担当者から徐々に引継ぎながら業務をキャッチアップいただくため未経験でもご安心ください。 ■業務内容： ・原料の発注および仕入れ時の受け入れ対応 ・工場内で必要な発注物の管理 ・在庫管理および不良品のメーカー対応 　　※お客様への対応は品質保証部・営業部が行います。 ・メーカーとのやり取り（原料不足/不良品対応、１日２～３件） ■働き方： 【残業時間】20時間程度を想定しております。 【研修体制】OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には当社の管理職候補として、生産管理や購買、管理部門等ご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップが可能な環境となっております。 ■組織構成： 生産部には、20～60代の25名が在籍しております。 ■当社について： 【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～229,000円 その他固定手当/月：18,000円～22,000円 ＜月給＞ 225,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエント

    自動車部品メーカー
    埼玉県狭山市富士見1-3-6107
    • 設立 2001年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/マイカー通勤可】自動車ソフトウェア開発◆チャレンジやキャリアアップが可能な環境／土日休み
      【当社が描く世界観に共感いただける方募集！／土日休み／ベテラン歓迎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 大きな変革期の自動車業界/メーカー各社に対し、高い技術力でによって、世界で戦うための新たな成長キッカケをつくる技術集団の一員を募集中。 ■業務内容： 自動車向けデザイン、試作、プレス金型設計（3D）、治具設計、リバースエンジニアリングなどを行う当社にて、ソフトウェア開発（自社製品）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発業務全般 ・製作業務 ・デバック業務 ・修正業務 ■開発事例：Excelを手順書&コントローラーにすることで、CADのコマンドを入力できる機能や、CADのコマンドをExcelの手順通りに入力すれば、金型設計ができるツール等を開発中。 ■魅力： ・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。 ・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について： アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。 未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。 常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。 ■当社が描く世界観/提供する製品の価値： https://www.i-ent.co.jp/image/prmovie.mp4
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/マイカー通勤可】CADオペレーター◆上流工程メイン／開金型設計／3DCAD／土日休み
      【成長できる環境／新事業展開予定／自動車設計／開金型設計／3DCAD／土日休み／マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術のお仕事です。 我々はその上流での工程提案、成形性検討など企画、開発を行うことがメインの業務になります。 具体的にはCATIAを使用した金型設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討になります。 ■業務詳細： ・CADオペレーティング ・成形検討（CAE解析） ・ソフトウェア開発 ■組織構成： 全体で13名在籍しております。 20代4名、30代4名、40代5名と幅広い年代の方がいらっしゃるため、溶け込みやすい環境となります。 13名中12名が中途入社となり、同じ境遇の方が多いのも特徴です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■次世代車両の研究開発： 新機種を世の中に流通させるために企画検討します。企画した設計の解析や評価を行い、商品化できるよう試行錯誤して進めていきます。 ■魅力： ・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。 ・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について： アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。 未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。 常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーマセンイ株式会社

    繊維メーカー
    埼玉県羽生市東7-11-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全1件
    • 【羽生市/転勤無】アパレル商社営業◆海外工場・サプライヤーとの交渉・調整等◆マイカー通勤OK
      【アパレル業界での仕入れ・サプライヤー調整・交渉経験活かせる！/ゆくゆくは時期社長候補としてキャリアアップできる裁量権◎/1950年創立老舗企業】 ■職務概要： 当社は繊維の街「羽生市」で創業し、今年で102年を迎えた会社です。 「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、 ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っている当社について、海外工場・サプライヤーとの交渉・調整等の商社営業をお任せ致します。 少人数精鋭だからこそ裁量権が大きく、ゆくゆくは時期社長候補として会社経営までキャリアアップすることができる環境です。 ■職務詳細： 営業活動全般 ・ルート営業 ・サプライヤー開拓 ・海外企業との交渉業務（必要に応じ海外出張有り） ・貿易業務 ※海外出張：年に2～4回（4泊5日滞在）：中国・バングラデシュ等 ■キャリアパス例： ・営業課長候補としての採用を想定しており、営業業務から当社についての理解・売上実績を立てていきます。 ・その後は1～2年後には営業部長に昇格していただき、営業部全体マネジメントを経験していただくことの可能です。 ・営業部部長から3～5年後には取締役等の会社役員として、会社全体のマネジメント・経営に携わっていただきます。 ■組織構成： 営業部への配属となります。営業６名（専務、常務、課長、スタッフ）と 営業サポート５名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ・今年で102年を迎えた会社です。 「良い商品をリーズナブルプライスで供給する」ことを理念として、 ニットウェアやワーキングウェアを中心に企画・生産を行っております。 ・海外進出は1985年から台湾での委託縫製を開始しました。その後、中国・東南アジアへと最適縫製拠点を構築しながら、自社ブランド商品やOEM商品の供給を行っております。 ・自社企画商品を海外（中国・バングラデシュ・ミャンマー等）で生産し、国内のチェーンストア（しまむら・島忠等）に対して販売する事業と消費者に直接販売をするWeb販売事業、生命保険会社もセールスレディ向けのノベルティを供給する事業を柱としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市東7-11-5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北関工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県草加市新里町1082-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/笠間市】CADオペレーター/残業１０時間程度！転勤なし/多業界の部品製造に関われる
      ～あらゆる分野で使われる強化プラスチック（FRP）部品製造メーカー／CADオペレーター／転勤なし／残業10h以内／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社にてCADオペレーターをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・上司の指導のもと、FRP製造(強化プラスチック)に関する基礎知識を習得し、各種部品の設計業務に携わっていただきます。 ・CADソフトウェアを使用して、部品の詳細な図面作成を行います。 ・CAM（コンピュータ支援製造）システムを用いて、設計図面からNC（数値制御）機械用のデータを作成します。 ・NC機械のプログラミングや操作も担当し、製品の品質と精度を確保します。必要に応じて、機械の設定や調整を行い、生産サポートを行います。 ■入社後の流れ：OJTを通して現場作業を行っていただきながら業務習得をしていただきます。ゆくゆくはモデル型の設計など新しい部品製作にも関わっていただくことや、リーダーをお任せすることも期待しております。 ■組織構成：茨城工場の設計開発は現在１名が担当しております。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております ・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞 ・草加モノづくりブランド製品認定 第1号 ・ISO9001取得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 残業１０時間以内【茨城/笠間市】工場内管理者（幹部候補）/転勤なし多業界の部品製造に関われる
      ～様々な分野で使われる繊維強化プラスチック部品の製造メーカー／埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞！／残業10h以内／転勤なし／製造業での経験を活かし工場管理者に挑戦いただけます～ ■職務概要：航空機部品や医療機器部品など様々な分野で用いられる繊維強化プラスチックの部品を製造する当社の工場内管理者をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：工場内での現場作業を行っていただきながら、部下指導及び工場の管理等を行っていただきます。(上司の指導に基づく) ・生産計画 ・在庫管理 ・納期管理 ・製造工程管理 ・予実管理　等 ▼業務の特徴： ・当社の場合ほとんど手加工のものが多いため工場管理だけでなく、実際の作業もお任せいたします。 ・業務上、社用車を使用する場合があります。 ・パソコンを使用した業務も発生いたします。 ■組織構成：製造工程（成型、塗装、組み立て）ごとに３工場に分かれております。 ■入社後の流れ：現場作業を行っていただきながらOJTを通して工場管理のための知識や業務の流れを習得いただき工場管理者を目指していただきます。 ■FRPとは：「繊維強化プラスチック」の略称で強化材（繊維）とマトリックス（樹脂）の複合材です。複合材とは２種類以上の素材・成分を一体化させることにより、それぞれ単体のみでは持ち合わせていない特性を実現させた材料です。FRPの特徴である軽量化・高強度・耐蝕性・耐候性・デザイン性を最大限に生かし、航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品（電車・自動車・トラック・バイク）、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造しております。 ■当社の特徴について：以下受賞、取得しております ・埼玉県ベンチャー企業優良製品受賞 ・草加モノづくりブランド製品認定 第1号 ・ISO9001取得 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市鯉淵6169ー51 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金は、資格・職歴、能力等を考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり。前年度実績：年3回／賞与月数計2.50ヶ月分 ※昇給と賞与は会社業績及び本人能力によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県越谷市川柳町2-546
    • 設立 1968年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【越谷】熱交換器の機械設計◆上流工程から関われる◎面接1回！転勤なし◎1968年創業
      ～面接1回！転勤なし◎上流工程・企画段階から関われる／熱交換器業界トップクラスシェア／セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中／埼玉県多様な働き方実践企業最高ランクのプラチナ認定～ ■業務内容： 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。要求仕様に基づき、能力計算や製図などお任せします。自社工場が物理的に近い為、現場のリアルな声やフィードバックを聞きながら業務を行うことが可能です。 ※現場での据え付け対応はございません。 ■業務の流れ： 【既製品】 受注（顧客作成の図面）→check→製造部に回す 【オーダーメイド品】 受注→ヒアリング打ち合わせ→図面起こし（製作図面）→製造部に試作依頼 →試作品評価打ち合わせ→修正→製造部に回す ※ご入社後は、まず先輩の担当案件を一緒に作業し、1つずつ担当製品をお任せ致します。 ■組織構成： 6名(課長32歳、メンバー40代/男性4名女性1名)が在籍。 ■当社の魅力・特徴： （1）充実の研修制度：同社は入社後キャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。具体的には、座学や製造部での3ヵ月程度の現場研修を実施。その後、OJT方式で独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。 （2）働き方：有給取得率が高く、各メンバーが担当する案件の管理を部内で徹底しております。新しい案件も、誰に負荷がかかっているか等バランスをみて業務の振り分けしております。チームワークも良く、毎朝MTGで進捗報告や困っていること等話し、アドバイスしあい、残業削減に取り組んでおります。また、ご体調に応じて、リモートワークのご相談が可能です。 （3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 （4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当あり（仕事の習熟度によって手当が上がります） ・役職手当あり（32歳で課長職についた方もいらっしゃいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】購買・資材調達◆面接１回！転勤なし◎業務用熱交換器メーカー◆大手上場企業と取引
      ～面接１回！転勤なし◎過去50年間赤字・賞与不支給なしを実現／業務用熱交換器・国内トップクラスのシェア／顧客は大手上場企業がメイン／能力計算・設計、試作～量産まで自社一貫で実施可／大手コンビニエンスストア向け冷蔵ショーケースから半導体製造装置まで、幅広い用途の熱交換器を製造～ ■業務内容： 生産管理部門にて、購買、資材調達を担当いただきます。 【業務詳細】 ・営業部門／設計部門の要求を基に取引先への部品製作等の見積依頼 ・見積評価、価格交渉 ・材料メーカー、取引先への発注手配 ・製造部門／営業部門と連携した納期交渉／調整 ・入荷品の受入検査、在庫管理(物品の保管・移動含む) ・取引先からの調達品の品質管理 ・新規調達先の開拓 ■当社の魅力・特徴： ・安定した経営基盤：1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。冷蔵ショーケースや冷凍倉庫用クーラー等「食」に関わる製品やビル／工場空調／医療機器など生活に不可欠な製品に加えて半導体など今後伸びる製品を幅広く手掛けており景気に左右されにくく安定した業績です。 ・社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市川柳町2-546 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／新越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ スキル・経験・年齢・人柄を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与は会社の業績に応じて支給の有無、金額が変動します。 ■その他手当：精勤手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラント

    アウトソーシング
    埼玉県戸田市新曽南3-3-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／戸田市】医療事務／実働7時半＋残業少なめ／U・Iターン歓迎
      ～医療法人髙仁会のグループ会社～ ■業務内容： 戸田病院での医療事務業務をお任せします。 ・利用者の契約手続きおよび書類管理 ・電話対応 ・小口管理、備品発注など ・窓口受付 ・伝票入力 ・会計業務 ・問合せ対応 ・入所対応 ・消耗品、備品受発注対応 ・勤怠管理 ・医療保険、医療保険の請求業務 これまでのご経験や適性から出来ることから業務にあたって頂く予定です。 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 戸田病院 住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】医事課長※年収1,000万円～／実働7.5h＋残業ほぼ無し／髙仁会G
      ～医療法人髙仁会のグループ会社／最寄駅から通勤用シャトルバスあり！～ ■職務内容： ■職務内容： ・医療事務全般に関わるとりまとめ業務 ・事務全般・病棟のマネジメント ・事務長、院長への提案 ■当社について： 医療を取りまく環境は、人口の高齢化が急速に進み、それにともなって医療・介護の切れ目のない対応の必要性や、一方では患者様の医療・介護に対する期待も多様化しています。 病院運営は正に転換期に直面しています。 いかに合理的に、多様化する医療ニーズに応えていくか、これが今後の病院運営にとって最大のテーマと考えます。 当社は、給食や事務関連業務の請負、薬剤・医療機器・日用品の販売・リースから、建物の設備管理業務まで、幅広い業務を通して、病院がきめの細かいニーズに即応できるよう、支援活動をすることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田病院 住所：埼玉県戸田市新曽南3-4-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～700,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同特殊鋼線株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／埼玉・入間市】機械オペレーター◆クレーン・フォークリフト操作／未経験から資格取得可
      ～第二新卒歓迎／もくもくとした業務が好きな方へ／未経験から会社負担で資格取得できます◎～ ■業務内容： 鉄鋼の加工メーカーである当社。製造部メンバーとして、クレーンやフォークリフトなどの機械を利用して、鋼材を加工しする業務をお任せします。 ※クレーン、フォークリフト、玉掛等の資格や経験は必要ありません！入社後、会社負担で資格取得可能です。 ■業務詳細： 機械を使用して鋼材加工を行います。具体的には、下記をお任せします。 ・前処理：鋼材表面の汚れをとり、さびにくい状態へ整える酸洗い工程（天井クレーンを利用します） ・熱処理・伸線加工：太さ等をお客様からのニーズに合わせて加工する工程 ・その他：鋼材を加工するためにフォークリフトにより工場内を運搬　等 ■業務の魅力： 大きく5つの棟に分かれた大規模製造ラインで、工程ごとに役割が明確なため、自分の動きが製品の品質に直結する実感を得られます。屋外に積まれた大型コイルを運ぶ迫力や、クレーンで材料を動かす操作性など、機械を扱う楽しさを感じられる環境です。扱う素材は最終的にボルトやナットとなり、自動車にも使用されます。 ■育成体制： 座学の実施、資格取得後も、OJTにて機械操作を丁寧に教えます。1年かけて簡単な業務からお任せしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： ・資格取得は会社負担！ ・取引先が自動車業界が多い影響もあり、年末年始や夏季休暇は長期連休を取りやすくなっております。 ・今回複数名の採用を行い、社員一人あたりの業務負担を減らしたいと考えています。ゆくゆくは残業0時間を目指し、採用を行います。 ■働く環境： 工場全体は天井も高く広々としています。スポットクーラーが設置されており、従業員は約60名が在籍しています。工程ごとの担当者が一定距離を保ちながら作業するため、集中しやすい環境です。フォークリフトや酸洗い槽4基、クレーン設備など、必要な装置が整った設備投資の行き届いた工場です。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手取引先もあり、毎年安定成長中！ ・入間工場では、ボルトやナット等に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験歓迎【埼玉／日高】鉄鋼の加工◆会社負担で資格取得◎／食事補助・賞与・退職金あり
      ～簡単な作業が多く、未経験の方でも活躍可能／大手と取引有／全国の車の5台に1台は同社製品が使われています～ ■業務内容： 当社の製品は、自動車をはじめさまざまな機械部品の素材として幅広く使われています。そんな鉄鋼加工メーカーの当社の製造部メンバーとして、鋼材の加工を担当いただきます。 ■業務内容： クレーンなどの機械を利用して鋼材の加工を行います。鋼材についているサビを落としキレイにするための機械や、鋼材を加工し顧客に納品するための加工をする機械の操作をお任せします。 【具体的には】 ・ショットブラスト：鉄球を高速投射してミルスケールを落とし、表面を均す工程 ・熱処理・伸線加工：太さ・性質を仕様に合わせて整える芯工程 ・搬送・出荷準備：天井クレーン／フォークリフト／玉掛けで鋼材を安全に移動し、結束・梱包 ・対象商材：平均3m（最大5m程度）の長尺のバー材。工場設備は50～100m級のラインもあり、ダイナミックな現場です！ ■本ポジションの魅力： ・必要な資格は入社後に会社負担で取得可能！手に職付けながらキャリアアップできます。 ・鋼材が細長く大きいので、１人ではなく基本チームで作業します。もくもくと作業する事が業務上多いですが、分からないことがあればすぐ確認できる環境です。 ■育成体制： OJTにて機械操作を丁寧に教えます。座学を1～２日実施したあと、簡単な業務から徐々にお任せし1年かけて育成しますので、未経験の方でもご安心ください♪ ■組織構成： 日高工場での加工業務は現在3名（30代～40代）が担当しています。 ■就業環境： ・今回複数名の増員採用を行い、ひとりひとりの業務負担を減らし残業0時間を目指しています。ワークライフバランスをより整えていく予定です！ ・機械の導入時やメンテナンスが入る場合は、業者さんの対応のため休日出勤が月に１回程度発生する可能性がございますが、休日出勤時は代休取得か手当支給かを選択できます。 ■同社の特徴： ・自動車部品メーカーなどに素材を提供しています。大手顧客ユーザーに恵まれ毎年安定成長中！ ・同社の製品は工作機械などあらゆる産業で使われていますが、そのなかでも特に多く使われているのが自動車産業です。日高工場では、サスペンション等重要部品に使われている鋼材を加工しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市下大谷沢1番地7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験や評価に応じて変動可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計4.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共理化学株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県桶川市泉2-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉桶川／第二新卒歓迎】製品開発（研磨材）※週2日リモート可／残業15H程／年休124日
      • NEW
      【材料系専攻の方へ／世界33カ国と取引を行うグローバル企業／研磨布紙国内トップクラスのシェア／残業15時間程度／年休124日／WLB充実】 ■求人のポイント： ・無機・有機の材料系、または機械系の知見ある方尚歓迎！総合研磨材メーカーの製品開発職の募集です。 ・自動車、金属、電子部品、木工、DIY等、幅広い産業に価値提供する、研磨材の総合メーカー ・2022年には中国企業を傘下に収め、日本と中国での開発生産体制を整えており、研磨の対象も液晶ディスプレイ・光ファイバー等へ拡大しています。 ・残業15H／年休124日の働きやすい環境です。 ■業務内容 ・研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発 ・試験品の試作、評価、分析など ※市場のニーズに合わせた製品設計に取り組むことができる環境です。 ■業務の魅力： ・積み重ねた経験と変化を恐れない姿勢で、強みを活かし、広く、深くものづくりの現場を支えています。 ・開発事例として、義歯の研磨や凹凸金属部の研磨、自動車のヘッドライトの再生等、様々な状況下でも対応できる製品を保有しています。 ■組織構成： ・配属組織は、17名で構成されております。比較的20代～30代中心の若手多数の組織となっており、第二新卒の方でもスムーズになじめる環境です。 ・教育体制もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められます。 ■当社研磨製品の強みと特徴： ・約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。 ・顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。心臓の人口弁の研磨依頼等も担っております。 ・当社の研磨技術は決して派手ではありませんが、自動車・鉄鋼・プリント基板・住宅などのあらゆる業界で活躍する技術であり、各産業を支えております。 ■当社について： ・当社は創業93年の歴史を誇る総合研磨材メーカーです。確かな製品力を持ち、国内トップシェアの実績を誇ります。 ・当社の製品は、2000種にも及び、国内のみならず、ヨーロッパからアジアまで世界33ヵ国に輸出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給４ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉桶川・転勤無】購買（総合研磨材）※年休124日／残業月15h程度／英語力を活かせる夜勤無
      • NEW
      【研磨布紙国内トップクラスのシェア／英語等語学力を活かせる環境／年間休日124日・残業月15H程度と働き方の改善が可能】 ■求人のポイント： ・「アジアNo1.の研磨ソリューション・プロバイダー」を目指す総合研磨材メーカーである当社の購買担当として、研磨に使用する生産材の購買業務に取り組んでいただきます。 有機・無機材料において様々な生産財に携わることができます。 ・世界33カ国と取引しているため、海外調達先、海外工場とのやり取りも発生するため、英語・中国語も生かせます。 ・年間休日124日、ＧＷ、夏季、年末年始には大型連休を設け長期的にも就業しやすい環境が整っております。 ■業務内容： 研磨に使用する生産材のバイヤーとして調達業務を担当して頂きます。 具体的には、メーカーや商社と価格・品質・納期・工程などの交渉を行って頂きます。 ・新規調達先の開拓や既存調達先との価格交渉 ・市況情報収集、購入品のリスク管理 ※担当する原材料によって、海外とのメール(英語)のやりとりもあります。 ■働き方： 残業は月15H程度となります。 夜勤や休日出勤なども基本的に発生しないためプライベートと両立して働くことができます。 条件にはよりますが、借り上げ独身寮や社宅の補助もございます。 ■組織構成： 配属される組織は、６名、他で構成されております。若手からベテランまでバランスよく所属しており、教育環境もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められる環境がございます。 ■当社の強み： ◇創業93年の歴史を誇り、確かな製品力を持ち、国内シェアトップクラスの実績を誇る研磨材メーカーです。強みとして約20,000の品種を持っており、顧客の多様なニーズに応えることができます。 ◇当社の研磨技術は自動車部品、精密部品をはじめ、自動車エンジンのクランクシャフト、液晶ディスプレイ等、幅広い分野の高精度化に利用され貢献しています。 ◇2022年には中国企業を傘下に収め、日本と中国、それぞれの強みを生かした製品の開発、生産を実現できる体制を整えました。今後はグローバル展開を加速し、日本から世界へ、そしてアジアNo1.の研磨ソリューション・プロバイダーを目指して努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県桶川市泉2-2-18 勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～371,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（過去実績：基本給4ヶ月分） ■モデル年収： ・課長職：年収670～750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新妻鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県三郷市半田460
    • 設立 1978年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接１回！未経験歓迎！【埼玉/三郷市】鉄筋工事の品質管理 ◆転勤なし／手当充実／就業環境◎
      ～昭和35年の創業の老舗企業／UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要： 鉄筋工事の配筋検査に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・組立られた鉄筋を施工図通りに取り付けられているか、正しい工法で行われているかコンクリート打設前に品質チェックしていきます。 ・担当エリア：案件は都内が中心となります。出張はほとんどございません。 ・移動手段：電車又は社用車で移動していただきます。直行直帰なども状況に応じて可能です。 ・案件について：月に2～3現場ほどを担当していただきます。工期は数ヶ月から長くて2年程です。 ■組織構成： 配筋検査員は20代～50代の３名（男性2名・女性1名）が所属しております。 ■働き方について： 繁忙期など時期や案件によっても変動はございますが、月平均残業は10～15時間程度です。 ■今後のキャリアパス： ご入社後は専門性を磨いていただき、ご経験年数にもよりますが、ご希望や経験次第では人材の育成や管理職などもお任せしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市半田460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：業務経験値により決定 ■賞与：年1回（昨年度実績1.5カ月） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスツルードホーン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県三郷市新和3-139-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三郷】サービスエンジニア◆土日祝休み・夜勤なし◆表面処理・バリ取り機の老舗メーカー
      機械製造販売及び砥粒流動加工、電解加工、サーマルデバリング加工の請負加工サービスを提供している当社にて、将来的に当社技術部の中核を担っていただくエンジニア候補として今回の募集を行っています。 ■業務内容： 技術部には ・サービスエンジニア ・エンジニア（設計・技術サポート） ・機械オペレーター（委託加工業務） といった役割がありますが、少人数組織のため、 明確な分業ではなく、相互にサポートしながら業務を行っています。 入社後は、試用期間およびOJTを通じて ご本人の経験・適性・志向を踏まえ、 最終的な担当領域（サービスエンジニアを中心に、技術サポート等）を決定します。 即戦力人材に限らず、 若手であっても意欲を持って技術を学び、 長期的に経験を積みながらスペシャリストを目指したい方を歓迎します。 ■業務詳細： 技術部エンジニアとして、以下の業務を ご経験・適性に応じて担当いただきます。 ・機械設備の導入・立ち上げ 　 ‐ 機械の設置、試運転、操作説明 ・修理・メンテナンス対応 　 ‐ 機械の修理、定期点検 　 ‐ 部品・消耗品の手配および交換 ・顧客先での現地対応 　 ‐ 主に国内外のお客様工場での作業 ・技術部内の業務サポート 　 ‐ 技術情報の社内共有 　 ‐ 設計・技術改善業務の補助 　‐ 委託加工（賃加工）業務に関する現場サポート ※上記は一例です。 ※少人数組織のため、担当領域以外の業務サポートに 携わっていただく可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市新和3-139-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮のうえ決定 ※賞与：年1回（会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水武蔵化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県蓮田市大字黒浜3535
    • 設立 1965年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/蓮田】測定・検査※フィルム・粘着テープ◆経験者歓迎◆夜勤・転勤無◆残業10h◆年休125日
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業10h程度・年間休日125日／家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： IT製品保護用フィルムや粘着テープの品質管理の業務をお任せします。 <具体的には> ・生産投入前の原材料の受入検査及びその合否判定 ・出荷前製品の最終検査及びその合否判定 ・開発品の測定支援 ※日勤のお仕事です。※所定労働時間（9：00～17：30） ■当ポジションの魅力： 新卒、中途採用関係なくこれまでのご経験や入社後の成果によって作業長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～340,000円 ＜月給＞ 284,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/蓮田】製造技術※保護フィルム部門◇大手化学メーカーG◇転勤無◇家族･住宅手当有
      ＝＝◆◇積極的に中途採用中！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由で多数入社して活躍中です！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤無し！残業10h程度・年間休日110日／深夜手当、家族･住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可※月9千円程の支払い ★離職率も４％と低く長期就業できる環境！ ※定年、本人希望の契約満了除く ■仕事内容： 当社の生産ラインにおける改善業務をご担当いただきます。 スマートフォンやタブレットの液晶パネルに使用される光学フィルムの製造時に傷がつかない様に保護フィルムとして利用されるプロテクトテープの生産の現場を分析して、より効率性を高めるための現場改善をお願いします。 プロテクトテープの製造は、押出工程 ⇒ 巻取工程 ⇒ 包装工程 ⇒ 出荷工程がありますがご経験を活かして当社の現場を改善いただける方を募集します。 ※製造現場の全体の改善のために、週二回程度の夜勤もございます。 ■就業環境： ・4組3交代制の勤務となります。 ・工場内設備について：社員食堂（180円~330円）、仮眠室、大浴場、冷暖房を完備！ ・夜勤等も発生しますが、ご家庭をお持ちの方からは育児や送迎を家族内で柔軟に分担できます！ ■組織構成： 約50名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ 20代～30代のメンバーが半分を占めており、メンバーの半数が中途入社です。 ■キャリアパス： 入社後の役職によっても異なりますが、より上位の製造現場のマネジメントを目指していただきます。 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため経営基盤は安定しています。積水化学工業の基幹工場である武蔵工場と連携して各種粘着テープ、工業用テープ、発泡ポリエチレン、耐火シートの製造をして、国内外のお客さまへ暮らしと社会を支える製品を販売しています。IT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蓮田市黒浜3535 勤務地最寄駅：蓮田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～455,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給実績 昨年度の支給実績は5.6～5.7か月となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズンマイクロ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字高麗本郷712
    • 設立 1963年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒歓迎【埼玉／日高】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズンG／転勤無／年休126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立52年の老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後。ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】モータ・ギヤヘッドの設計（機械／電気）◆シチズングループ／転勤なし／年間休日126日
      ＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立50年越えの老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり＞ ■業務内容： 開発担当として、医療機器やロボット、住宅のオートロック等、幅広い産業機器に使用されるマイクロモーター・小型精密機械の設計をお任せいたします（CADはSOLIDWORKSを使用しています）。 【業務詳細】 基本的には既存製品のカスタムが多いですが、新規案件もございますので、打合せから開発・仕様検討、構想設計、基本設計、評価、量産化まで幅広く携われる機会がございます。 また、役員も含めた社内会議では、設計構想から担当者レベルで発表する場もございます。 標準品の新規開発だけでなく、顧客要望に応じたOEM開発も行います。 営業と共にWEB会議にて顧客商談に同席することもございます。 ■業務の魅力： ・最先端の技術を含む幅広いモノづくりに一貫して携わることができ、技術者としてやりがいの大きい環境です。 ・取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種でカスタム品を作成することが可能です。 また、部品を組み合わせたユニット品という形で企業に納品するケースもあり、様々な手法で開発・設計を行うことができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後はご経験やスキルに応じますが、まずは２日間ほど座学で研修を行います。その後、ＯＪＴとして現場配属後、徐々に業務をお任せします。将来的には仕様検討から量産立ち上げまで、一連の業務経験を積んでいただきます。適宜必要に応じて外部研修も実施しております。 ■配属先情報： 配属先となる技術部には、開発担当が現在9名（20代～50代）在籍しております。 ※案件によって1人もしくは2人～3人のチームで対応します。分からないことは気軽に質問しやすい環境です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市高麗本郷712番地 勤務地最寄駅：西武秩父線／高麗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 304,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：計6.0ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） ■固定手当：食事手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・吉川】商品管理・生産管理（実務未経験歓迎）◇商品のデザインもお任せ／ファッション好きな方歓迎
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開／ファッションや小物に興味がある方歓迎！～ 「サロンドアルファード」の商品企画やデザイン、生産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・新作商品の企画、デザイン ・材料手配、生産／工程管理 ・国内や中国の工場との連携、調整 ※英語が使えなくても、PCの翻訳機能で業務は可能です。 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 9：00～17：00の時短勤務をご希望の場合は、 雇用形態はパートとなり、時給は1,200円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・吉川】皮革製品の製造◇年休120日（土日祝）／「サロンドアルファード」展開企業
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ 当社にて皮革製品の製造業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・レザーバッグ、皮革製品などの製造、サンプル品の試作 ・ミシンを使用した製品の制作 ・裁断や付随作業など、製作に関わる業務全般 ・チームで協力して作業を進める業務 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新星

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2036-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉入間】自動車やレーシング部品のルート営業 ※残業は20時間平均／年間休日120日／転勤無し
      【HRC（ホンダレーシングチーム)のオフィシャルパートナー／二輪・四輪以外の領域にも新たに挑戦中】 主要取引先の自動車メーカーに加え、他業界への販路拡販を目指すべく、営業体制の強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 ■業務概要： 既存顧客先を訪問し、営業活動を行います。顧客の希望をヒアリングし、それをもとに部品加工の提案を行うほか、配送や納品業務も担当していただきます。また、既存営業だけでなく、販路拡販のための新規営業も担当していただきます。営業活動の9割が既存のお客様向け、残りの1割が新規顧客の開拓を行うイメージです。 ※新規営業において、飛び込み営業はありません。今後、テレアポによる顧客へのアプローチを拡大していく予定です。 ※営業エリアは、埼玉県、神奈川県、群馬県、栃木県を中心としております。 ※半年に1回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 外勤営業は3名の社員が担当しております。年齢構成は、40代の取締役に加え、40代と60代の担当者が各1名ずつおります。 ※お客様のニーズを満たすために、営業課を筆頭に、当社では常に社内での情報共有を図っています。製造部門とともにQCD（品質・コスト・納期）の適正化を一体となって推進しています。 ■やりがい： 年齢や性別、社歴等に関係なく、やる気のある社員にどんどん仕事を任せていきます。 ■Next 50年にむけて： ・多様化した顧客ニーズを背景に、試作開発の環境は厳しさを増し、より高い水準のQCDと技術力が求められています。今後も継続して、誠実で愚直に仕事に取り組んでいきます。 ・二輪・四輪以外の領域にも新たに挑戦します。市場・技術・人材の未来にむけて挑戦する会社、それを実践する中でワクワクする小さな喜びがある、笑顔が絶えない会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2036-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 ＜月給＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーディーシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字都77-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・比企郡】品質管理※年間休日127日／最先端技術に寄与する計測器の提供
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて品質管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・計測器、電流／電圧発生機等の品質管理業 ・検査、測定の結果分析 ・不良品の原因特定 ・検査記録、測定データ、改善活動の記録・管理 ・ISO9001などの品質管理規格や関連法令の対応、関連機関との連携 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／比企郡】メーカーカスタマーサポート◆理系卒歓迎／経験不問★年休127日※土日祝・残業20h
      ≪年間休日127日≫≪最先端技術に寄与する計測器の提供≫≪未経験歓迎・理系バックグラウンドを活かせるポジション≫ ■業務内容： 2003年設立、電子計測器、光計測器の開発・製造・販売・保守を事業として運営する当社にて問い合わせサポート担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・取引先からの当社製品に関する修理・保守依頼の対応 ・技術・取扱いに関する問い合わせ応対 ・問い合わせ内容を専用システムに入力 ・関連部署への連携 ■組織体制について： 現在3名で対応しております。 ■当社の特徴について： 当社は1971年に創業、計測器の開発・製造を事業とし、試験と計測器の分野で社会に貢献してまいりました。2003年4月にMBO方式により会社独立し、デジタル・マルチメータ事業、直流電圧/電流発生器事業、デジタル・エレクトロメータ事業、光計測器事業、システム事業に2019年度よりモジュラ&複合計測器事業を立ち上げました。 会社の使命として「蓄積したアナログ技術を駆使し、更なる発展を目指し、新たなる世界トップレベルの基本測定技術の開発を行い、汎用測定器の本質を究め社会に貢献する」を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡滑川町大字都77-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市※転勤無し】インスタント麺の製造担当（未経験歓迎）◇日清食品G/年休121日・土日祝休
      • NEW
      ～『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染みのインスタント麺の製造／業界職種未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可～ ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺などの商品ごとに分かれています。 ■業務の流れ： ▼生産前 設備の電源を入れ、資材をセット。 正常に動くかを確認。 　↓ ▼生産中 不良品が出ていないか、 機械が正常に動作しているかをチェック。 　↓ ▼生産後 片付けおよび日報の作成。 ゆくゆくは製造に携わるアルバイト・パートの管理もお任せします。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■会社の特徴： ・ワークライフバランスが取れる（年休121日・土日祝休み） 当社は2006年に日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しております。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありワークライフバランスも両立も可能です。 ・業績が景気に左右されにくい安定性 食品は、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのは強力な優位性です。 ■こんな方におススメ ・生活に身近なものに関わりたい ・チームワークを大事にしたい ・食べることや食品に興味がある ・安定企業で働きたい ・家庭やプライベートを大事にしたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均30時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵嵐山※転勤なし】品質管理（未経験歓迎）◇日清食品G/土日祝休み・年休121日
      ～「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染み／明星食品の製造過程における品質と安全性を守る業務／夜勤を含むシフト勤務に対応可能な方～ ■業務概要： 当社は日清食品のグループ企業です。お任せするのは、明星チャルメラ、一平ちゃん等、皆に愛されているインスタントラーメン製造工場内での仕事です。 当社の品質管理部門では、製品の「安全性・安心」を守るため、分析業務、製造現場とのコミュニケーションを両軸で担当します。未経験からでも学べる体制が整っているため、品質管理職へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： 製品の安心安全のため、「分析業務」を中心に品質管理に関わる様々な業務を行います。（以下一例） ・分析業務（理化学・微生物） ・現場巡回チェック ・データ資料の作成 ・職場改善提案 化学・生物系の知識を活かせるほか、文系出身でも研修があるため未経験から安心して始められます。 ■製造現場とのコミュニケーション業務 品質管理は製造現場とも関わる仕事です。現場の状況を把握しながら品質を支えます。 ・製造現場の状況確認 ・サンプルの受け渡し、説明 ・新製品情報の共有 ・衛生指導（入場手順、清掃） ・現場巡視・改善提案 ・必要に応じた検査や状況チェック ■クレーム対応・改善活動（予防が中心） クレーム発生時は原因推測と再発防止策を検討します。後工程にも影響するため、データに基づく判断が必要ですが、未経験の方は先輩がしっかりサポートします。 当社が重視しているのは、問題を未然に防ぐ予防型の品質管理。データを活かして先回りで改善を進める、やりがいのある業務です。 ■組織構成： ・現在13名（年齢層30～60代/男女比6:4）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町川島2360番地 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,150円～240,000円 ＜月給＞ 212,150円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均残業20～30ｈ時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細野精密

    自動車部品メーカー
    埼玉県加須市中種足3305-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市】精密加工部品の法人営業※50代採用実績あり！17時退勤◆転勤なし／年休120日
      ～自動車用保安部品や電子機器など幅広い業界や大手と取引あり安定性◎／残業・転勤も無く長期的に就業したい方へ／ノルマはなく目の前のお客様第一の営業／面接回数1回～ ■募集背景 当社は、長年にわたり自動車用保安部品や電子機器部品といった精密部品加工業界で培った技術と信頼をもとに、多くの業界に向けた製品を提供してきました。現在、営業部門では60歳を超えるベテラン社員が活躍していますが、将来の更なる成長と安定したサービス提供を目指し、新たな営業職を募集します。 ■業務概要： 当社の営業職として、関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。 ■職務詳細： ・既存顧客からの発注対応および見積もり作成 ・お客様のニーズに応じた提案および対応 ・製造部門との連携および社内調整 ・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊） ・書類作成や商談準備などの事務作業 ※既存営業が9.5割となります（新規営業はビジネスマッチング経由 反響のみです） ※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます ※担当企業のメインは5~6社ほどとなります ※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的にほ他部門が担当します ■入社後： 入社後は、既存顧客を担当しながら、先輩社員からの丁寧な指導を受けることでスムーズに業務に慣れることができます。外勤は週1～2回程度で、内勤業務がメインとなりますので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■配属部門 営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います ■働き方： 業務量を業務時間内で終わるよう設定しているため、既存社員は定時で帰宅をしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は60年以上の歴史を持ち、精密部品加工において高い技術力と信頼を誇ります。ISO9001を取得し、高品質な製品を提供し続けており、幅広い業界との取引を通じて安定した経営を実現しています。また、地元で長期的に就業できる環境を整えており、マイカー通勤や仕出し弁当の購入補助など、働きやすい職場環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県加須市中種足3305-2 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記に加え一律手当があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CTIリード

    その他
    埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6CTIさいたまビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/浦和】道路の土木設計※50代まで活躍中/中途入社多数◎転勤なし
      ～50代まで活躍中/東証プライム上場・建設技研グループ/中途入社者多数/転勤なし/福利厚生充実◎/オフィス環境抜群/65歳までの再雇用制度アリ/65才以上の延長も可能/デスクワーク中心～ ■業務内容： 当社の土木設計として河川構造物の設計及び道路に関する設計を担当いただきます。具体的には打ち合わせから業務計画・検討、図面作成・数量計算、報告書作成まで幅広くお任せする予定です。（使用ソフト：AUTO-CAD） 親会社からの受注を基本としている為、会社事業の持続性は抜群、65歳までの再雇用制度が確立しており、長く腰を落ち着けられる安定企業です。 ■おすすめポイント： ＜再雇用について＞ ・ご本人の技術が生かせる限り、65才以上の延長も可能となっており、現在73才の環境技術者が現役として活躍しています。 ＜働き方について＞ 親会社は子会社の生産状況を確認しながら発注するため、業務量をコントロールしやすい環境にあるため残業が抑制できています。 ・個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 ・繁忙期の一部の時期を除き、休日出勤はほとんどありません。 ■評価制度： 人事考課制度があり、業務量、技術力、情意の3軸で評価されます。年度当初に自己提案を含む年間目標を定め、期末に考課を実施します。】 ■組織構成： 配属となる設計部は現在13名が在籍しています。 ■当社について： （１）設計部門 　・河川構造物解析・設計、砂防施設計画・設計、道路計画・設計、BIM/CIM、付帯構造物設計、仮設構造物設計 （２）環境部部門 　・自然環境調査、環境影響・環境保全調査、環境教育支援 （３）情報技術部門 　・ビッグデータ解析、交通需要予測、デジタルデータ分析ソフト開発 （４）実験部門 　・水理模型実験・解析、実験模型製作、可変勾配実験水路制作 （５）測量ほか 　・河川・ダム・海岸・砂防の現地調査・解析、GPS簡易測量、UAVによる各種センシング・解析、３Dプリンターによる模型製作、河床材料調査・分析試験 ■実績： ・谷沢川地下分水路（トンネル河川、東京都） ・長野自動車道 松本ジャンクションの3次元設計のモデル化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～488,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 333,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和】～土木設計(道路・情報電気通信設備)～東証プライム上場G／第二新卒活躍／年休120日
      ～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■働く環境： ・親会社からの受注が基本となります。 ・担当領域がはっきりしているため、業務量の目途が立てやすく、残業が発生しにくい環境でもあります。 ・リモートワークも取り入れており、個人の力量に合わせて日数問わずリモートワークを選択することが可能です。 ・一部繁忙期を除き、休日出勤は発生しません。 ■仕事内容： 道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。（使用ソフト：AUTO-CAD） ■具体的には： 1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う 2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する 3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成： 配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。 男女比：男性21名　女性6名 年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-14-6 CTIさいたまビル 勤務地最寄駅：JR上野東京ライン線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～273,000円 その他固定手当/月：17,000円～21,000円 ＜月給＞ 269,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。全額別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）※業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーゼットユー

    サブコン
    埼玉県川口市榛松1-11-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】土木施工管理（高速道路、地下鉄）◆UIターン歓迎・寮有／直行直帰／大手ゼネコンから安定受注
      • NEW
      【東証プライム上場のゼネコンと安定取引・一次受け／シールド工法に強み】 公共土木工事の施工管理と施工を行う当社にて、高速道路、地下鉄などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施工現場での監督・施工管理（品質管理、工程管理、予算管理、安全管理等） ・職人手配 ・管理者として書類作成 ・顧客との打ち合わせ ・その他、付随業務 ■業務のポイント： ・大手ゼネコンの一次下請けとして関東一円を中心に、シールド工法に特化した施工を行っております。社会インフラの構築や既設構造物の耐震補強などを通し、人々の安心・安全な生活に寄与しております。 ・残業時間を抑えるため、日報や報告書の作成業務を事務所以外でも行えるように、パソコンを1人1台支給しております。 ■はたらきかた　： ・担当する現場によっては出張（期間1ヶ月～最長3年）が発生します。現場が近場の場合は直行直帰も可能です。 ・鉄道工事など、現場により夜間業務が発生します。 ■組織構成： ・現在、本社には土木施工管理の担当が5、6人（年齢層40～60代／男性）が在籍。 ■入社後／キャリアアップ： ・まずは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまでの経験を活かし現場を担当いただきます。 ・一技能者から職長、技術社員へと経験を積み資格を取得することでステップアップできる環境です。向上心のある方はどんどん高みを目指すことができます。 ■当社の特徴： ・プライム上場のゼネコンである奥村組の直用班から派生し、設立された会社です。今も奥村組からの受注が多く、売上は安定しております。 ・更新期を迎える大量のインフラの維持修繕、防災、減災、リニア新幹線など建設を支えています。 ・寮完備(完全個室、洗面、空調、クローゼット、食堂、風呂、談話室、フィットネスルーム)の為、UIターンで転職を考えている方も歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市榛松1-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～445,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）（6月・12月） 【モデル】 ・年収382万円／入社5年目／25歳、資格保有 ・年収407万円／入社10年目／30歳、資格保有 ・年収529万円／入社15年目／35歳、優良職長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【栃木/飲食店舗スタッフ】未経験歓迎★住宅手当あり★年間休日117日/安楽亭グループ/教育制度◎
      • NEW
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／1～3年で店長を目指せる★段階的にステップアップ／月9～10日休み♪】 お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 ■入社後のキャリアについて： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1～3年で店長を目指していただけます！ 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木の店舗 住所：栃木県内の店舗配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■各種手当：（上記年収には含まず） グローバル手当：転勤コメント参照 住宅手当・家族手当：福利厚生欄参照 ■モデル月収： 25歳／独身／大阪在住／店舗スタッフ：257,500円（住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/飲食店舗スタッフ】未経験歓迎★住宅手当あり★年間休日117日/安楽亭グループ/教育制度◎
      • NEW
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／1～3年で店長を目指せる★段階的にステップアップ／月9～10日休み♪】 お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 ■入社後のキャリアについて： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1～3年で店長を目指していただけます！ 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬の店舗 住所：群馬県内の店舗配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■各種手当：（上記年収には含まず） グローバル手当：転勤コメント参照 住宅手当・家族手当：福利厚生欄参照 ■モデル月収： 25歳／独身／大阪在住／店舗スタッフ：257,500円（住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県草加市青柳2-2-30
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/大竹市】倉庫管理※フォークリフト資格保持者・UIターン歓迎／転勤なし／残業15H／日本製紙G
      【日本製紙グループ／スコッティ・クリネックスでおなじみ！東証プライム上場日本製紙100%出資の物流子会社／残業15時間／倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続／退職金有／家族・住宅手当あり】 ■業務内容： 日本製紙株式会社の倉庫内において、紙製品の巻取（ロール状のもの）や平判（シート状のもの）の入庫・出庫・保管をする荷役作業になります。主に巻取を掴むクランプリフトを操作しますが、フォークリフトに乗車して行う作業もございます。 ■人員構成： 中国事業部のオペレーショングループは35名で構成されております。 管理職3名（40～50代）・一般職32名（30～60代）※うち女性2名（事務・荷役） ■働き方 ・フレックスタイム制を設けており、残業平均は月15時間程度です。 ・マイカー通勤可能です。 ■就業環境の魅力 ・福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金制度などがございます。 ・平均勤続年数14年以上、という数字は、社員満足度の一つの表れです。（定期採用を開始した2015年以降、総合職採用による離職者ゼロ） ・常時黒字の安定した実績、安定した就労環境です。 ■同社の魅力： ◇同社は東証プライム上場日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。これまでは紙事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、今後は紙以外の領域（飲料や消費財等、保管・運送できるものはすべて対応可能）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ◇親会社である日本製紙は紙・パルプ業界の国内2強の内の1社で、紙パルプ事業の売上高は世界10位の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄2-1-8 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国事業部オペレーションG 住所：広島県大竹市東栄1-16-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～319,000円 ＜月給＞ 196,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／計4.26ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＰＲサンライト株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県三郷市彦江1-60
    • 設立 1976年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・三郷】設計職 ※年休125日/東証プライム上場のTPRグループ/専門性を高められるキャリア
      工業用ゴム部品の設計・開発・製造・販売までを一貫して行う当社の設計担当として業務をお任せします。 ■業務内容： 産業機器向けを中心に、様々な精密ゴム部品の試作品製作及び量産立上げを目的とした、製品設計、金型設計、治具設計、工程設計、原価改善等がメインミッションです。設計に関する顧客との打合せ、生産先への指導など技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。 ■組織・キャリアパス： ・技術部には16名（正社員11名、契約1名、派遣4名）が在籍しています。現在、顧客からの発注ニーズが増えており組織強化のためにご活躍頂ける方を募集しています。 ・ご入社後は、ご経験やスキルに応じて仕事をお任せします。長期的な設計課でのご活躍が期待され、難易度の高いお仕事に挑戦頂いたり専門性を高めて頂くことが可能な環境です。 ・当社は中国やベトナムに海外生産拠点があり、ご本人の希望に合わせ将来的に海外駐在にチャレンジいただくことも可能です。 ＜事業展望＞ 現在の主力商品の産業用ゴムは高い品質で優位性を持っており、TPRグループのネットワークも活用し、さらに開発力・生産能力を高め事業拡大を目指します。 ■当社について： 当社は、自動車・電機・産業機器を中心としたＯリング、各種シール、パッキン製品、PTFE応用製品など、様々な工業用ゴム部品を設計・開発・製造・販売までワンストップで対応するメーカーです。 ＜海外進出＞ 中国において独資会社の工場を設立。生産および加工、仕上げ検査までの一貫生産を行っております。また、生産拠点としてベトナムにも進出いたしました。日本と海外生産拠点との的確なリレーションを図り、製品の品質保持やコスト削減を実現しています。 ■TPR社について： TPR株式会社の歴史は古く、1939年12月田中ピストリング株式会社として設立され、主として航空機用、船舶用ピストリングの製造を開始、2011年現在の社名となりました。1961年に東証二部に上場、国内でグループ会社を設立しつつ、1990年アメリカ、1991年ドイツなど海外にも広く進出し、1999年には東京証券取引所市場第1部に上場しました。現在は優れた技術力と世界6極を中心としたワールドワイドな生産拠点を構築し、自動車産業の最重要課題である「地球環境に優しいエンジンづくり」の開発にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷技術センター 住所：三郷市番匠免1-252 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■想定年収は、時間外：25.0Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友金属鉱山伸銅株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市二ツ宮656-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【上尾／1週間ごとに日勤夜勤を交代】製造※未経験歓迎◆入社時転居費用負担無／賞与実績5.55カ月
      • NEW
      【日勤と夜勤が一週間ごとに入れ替わるシフトです／未経験歓迎／フォロー体制充実／製造に挑戦したい方へ／残業は月20時間程度で働き方◎／長期休み有／若手や性別問わず活躍できる現場です／賞与実績5.55カ月／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性◎】 ■業務内容 工場の生産設備を用いて（1）伸銅製品もしくは（2）亜鉛加工品の製造に携わって頂きます。伸銅製品とは、主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です。 ■シフト制（2直2交替） 1週間ごとに日勤と夜勤が入れ替わるシフトになっています。 残業も20時間程度で、ワークライフバランスが整えやすいです。 ■業務詳細 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。主に４工程に分かれて作業をしていきます。※配属先は適性を判断し決定。 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気やガスの炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）素条：棒状に固まった銅を、圧延機で伸ばし、表面の汚れを削り取りコイル状にまき取ります。 （3）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （4）仕上：切断機で指定のサイズに切断します。 製品が重量物のため、フォークリフトやクレーンなどの運転業務もあります。 ■資格支援も充実： 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください。工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■入社後の流れ： 製造業未経験の方も当社教育を通じてしっかりと学べる環境があります！ 入社後2～3週間は実習と座学で安全などの研修を実施。その後半年間は作業の研修がありますので、先輩社員のもとで未経験者もゆとりをもって業務の習得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～240,000円 ＜月給＞ 221,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） 賞与年2回（2025年度予定支給月数：5.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市/転勤無】製造（交代勤務）転居費用負担無/大浴場もあって福利厚生◎賞与実績5.5カ月
      【転勤ほぼ無し／賞与実績5.55カ月／製造に挑戦したい方へ／長期休み有／若手や性別問わず活躍できる現場です！／残業は月10時間程度で働き方〇／伸銅業界大手で高シェアで事業安定性〇】 ■募集背景 中期経営計画でも設定しており、現在増産中です。伸銅品の将来性も高く、安定して長期就業が可能であり、将来性や安定性を求めて、製造業務経験をお持ちの方も歓迎です。また、製造職に挑戦したい方、応募お待ちしております。中途社員でも、育成の上、活躍できる職場です。 ■職務内容 工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。 【いずれかの工程をお任せします！】 （1）鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。 （2）圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。 （3）焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。 （4）洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。 （5）めっき：表面にめっき加工をします。 （6）切断：切断機で指定のサイズに切断します。 ※（1）～（6）工程への配属は、入社承諾後に決定いたします。 ※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。 ※製造現場で3交替勤務の仕事です。 ■資格支援も充実！ 全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください！工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。 ■月収・年収例 [25歳／独身者／賃貸住居者／残業月10H程度の場合] 月収30.3万円　年収480万円 （各種手当を含む） 【30歳／既婚者・子1人／賃貸居住者／残業10H程度の場合】 月収34.6万円　年収540万円 （各種手当を含む） ■三井住友金属鉱山伸銅株式会社について https://www.msmmbc.co.jp/ https://www.msmmbc.co.jp/recruit/ ■製品について： 日本伸銅協会URL http://copper-brass.gr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426 勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～293,500円 ＜月給＞ 232,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、4月（2025年度予定：17,256円（内ベースアップ13,000円） ■賞与年2回（2025年度予定支給月数：5.55 ヶ月） ※基本給には、交替勤務手当（31,000円・毎月支給）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽商工

    サブコン
    埼玉県さいたま市緑区上野田574-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま】住宅リフォーム部門＜営業管理職候補＞部下育成・管理など／対法人・個人◇残業20h以内
      【好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社。戸建住宅、集合住宅問などの住まいのリフォームを行っている部門にてマネジメント職候補をお任せします。レノバ建築部リフォーム部門をマネジメントと売上向上に寄与いただる方を募集します。 ■具体的には： ・部署のマネジメント ・リフォームの営業（対法人／個人） ・部下の育成（部署7名）　など ■その他補足： ・製品の用途：給排水工事、設備工事、リフォーム、建築 ・休日出勤は状況によりますがほとんどありません。 ・直行直帰可能 ■将来的にお任せすること: 部署長として部のマネジメントをお任せ。自分で設定した目標達成率にて評価致します。 ■魅力： 施主様への提案から、納品、売上まで一連の流れを担当することによる達成感 ■組織構成： ・平均年齢：48歳 ・メンバーの役割分担：リフォーム／メンテナンス ・男女比：2：5 ■魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担や資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働ける環境です。 【安定性】 創業56年の同社は年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。埼玉県を中心に数多くの案件に携わっており、地元に根付き信頼されています。 ■キャリアパス： ・部門管理職としてマネジメントと売上向上 ・将来的には800万円/年を目指すことも可能です ■身に着くスキル： ・リフォーム関連、給排水に関する知識、経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～200,000円 その他固定手当/月：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【さいたま市/転勤無】設備施工ディレクター◆プロジェクト全体を指揮◆週休二日制
      【未経験での中途入社者活躍中！/段階を追って育成計画有＋育成体制整っています/好調業界・1967年設立の歴史ある安定企業/転勤なし】 ■業務概要： 1967年設立のノウハウと地域の信頼のある同社にて新築戸建・集合住宅・中高層ビルの給排水衛生設備工事の施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には ・給排水衛生設備工事などの各協力業者の手配 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 ・安全管理 ・漏水調査/検査立会い ・作図等 ※埼玉県内のため泊りの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 資格試験の希望者（１回目のみ関連資格取得講座及び受験費用会社負担） 教育担当者と現場に同行し知識・経験を習得 ※工事現場に同行または担当することにより、協力業者とのコミュニケーションを重視。 ■キャリアパス： 1年目：１級管工事施工管理士の学科合格。工事現場へ同行 2年目：排水設備工事責任技術者取得（実務経験１年以上必要）工事現場の一部担当 3年目～4年目：給水装置工事主任技術者取得。工事現場の一部担当 4年目以降～１級管工事施工管理士2次合格、工事現場の担当 ■配属部署： 工事部配属 計9名の方が在籍 平均年齢は40代・50代のベテラン層が多いため、未経験の方でも安心して教育できる環境があります。 ■同社の魅力： 【長期就業できる環境】 ワークライフバランス：年間休日120日や平均残業時間が20時間～30時間・直行直帰でスムーズに帰宅できる等プライベートも大切にできます。 【福利厚生】 人間ドック又は健康診断は全額会社負担 資格手当・資格取得支援等の健康的にスキルアップし続けながら働くことができる。 【安定性】 創業55年以上の当社は、各ハウスメーカーの請負工事 年間1300棟以上の新築工事や年間2000件以上のアフターメンテナンス工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区上野田574-3 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／浦和美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与(想定）を含みます。 ※給与詳細は前職経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による（過去実績…1年目／2ヶ月分、2年目／3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電装部品株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市下赤坂大野原706
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川越】車内で使用するランプの商品開発（管理職候補）/残業・夜勤・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、3DCADやCATIA等を使用して新製品の開発設計を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様のニーズを的確に把握し、新技術や市場動向を読みながら電装部品の創造をしていただきます。 ・設計担当者自ら、自動車メーカーに出向き、新型車両などに搭載する製品の仕様について打ち合わせを実施していただきます。実現可能性なども踏まえ、ニーズに応えるスペックで設計していただきます。 ・1部品を1名で担当するため、幅広い工程を担当していただきます。入社時には無くても問題ないですが、設計対象が電装部品であるため、光学の知識も必要となります。 ・図面を引くとき、第一に考えるのは構造デザインを「いかに効率よくシンプル」にするかです。シンプルに、というのは楽なようで実は最も技術力を必要とします。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂706 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野・上福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～350,000円 ＜月給＞ 204,300円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】法人営業（管理職候補）残業・転勤なし/土日休みと働き方◎
      【年間休日115日/マイカー通勤可】 二輪・四輪用電装部品の設計～販売まで行っている当社にて、管理職候補の立場で技術営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車メーカーの設計者とプランの設定や見積り、納期調整 ※技術者とやり取りをする為、技術的な会話にも対応できる為の知識が必要となります。 ※入社後、約3か月間は実際に工場にて製造工程を学んでいただきます。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。試用期間3か月は、製造ラインで同社製品について習得していただきます。その後、適正を見て幅広いご経験を積んでいきます。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市下赤坂大野原706 勤務地最寄駅：東上線線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～458,333円 ＜月給＞ 204,300円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市中台南2-20-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【川越／深谷】4tドライバー◆月給32万円～◆クラフトビール「COREDO」製造メーカー
      ～頑張った分だけ稼げる／賞与あり／資格取得支援制度あり／完全シフト制～ ■業務内容： 4tでの青果配送ドライバーのお仕事です。 生協への配送がメインのため、積み下ろし先は同じ場所が多く、道も覚えやすいです。 ■業務詳細： ＜配送件数＞ 1日3～4件ほど ＜配送エリア＞ 地場配送／関東圏内 ＜積み下ろし＞ パレット／カゴ台車 ■魅力： ◆手積み手卸しほぼなし ほとんどがパレットで、ハンドリフトやジョルダー、フォークリフトでの積み下ろしです。店舗配送の場合はカゴ台車もありますが、効率の悪い手積み手卸しほとんどなしです。 ◆安定しているお仕事 季節によって差が大きくなく、安定したお仕事です。休日も安定的に取得できます。 ◆固定休日決められる（週1～） 入社時にも希望固定休日はお聞きしますが、仕事をやってみて合う仕事内容を見極めてから案件に応じて休む曜日を決めることも可能です。 ■当社について： 当社はクラフトビール「COREDO」の製造を行っているメーカーです。 お酒が好きな方、地元に根付いたお仕事をしたい方大歓迎です。地域の特産物を守るため私達と一緒に埼玉県を盛り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市中台南2-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 深谷事業所 住所：埼玉県深谷市町田493-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラフトビールCOEDO】品質管理スペシャリスト＜未経験歓迎＞ビール好き歓迎◎美味しさの証明が仕事
      ◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。 当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。 品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所 住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定の参考年収となります。 ■賞与：あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上福岡物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市大字上松原181-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】業務用野菜の加工・製造管理（リーダー候補）◆安定基盤の青果卸×加工メーカー／完全週休二日
      ～1967年創業／大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設と取引あり／高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています～ ■業務概要： 関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案、加工、製造を行っています。メニューに合わせて様々な形にカットした野菜に肉や魚、たれやソースも合わせたキット商品を含め、季節行事や野菜の旬によって、日々150種類以上を製造しております。 近年では少子高齢化社会を見据え、高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています。カロリーなど細心の注意が必要な少量ロットにもきめ細かく対応し、納入実績を増やしております。そんな当社にて、野菜の製造管理の業務をお任せします。野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 【主な業務内容】 ・野菜の加工・商品製造 ・製造ラインの工程・安全・衛生管理 ・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成 ・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。 それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について： 製造部は社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模です。 ■当社の特徴： ・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字上松原181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一包装機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県さいたま市岩槻区府内1-3-28
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【蓮田市】機械設計※自動化設備／大手食品業界中心にお取引／上流から関われる環境／残業時間30時間程度
      ～生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境～ 食品包装機械(カップシール機)の設計・製造・納品・アフターフォローまで一貫してサポートする当社において、機械設計業務をお任せ致します。 大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の製造自動化の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング（営業担当と同行） ・仕様書、図面の作成 ・設計業務 ・製造部、サービスエンジニア部隊との連携 ※年に2～3回程度、出張に行くこともございます。 ■このポジションの魅力： ◎大手食品業界とのお取引が9割以上。1ライン数千万～数億単位の大型案件が中心。またクライアントの要望に沿って作るオーダーメイドの製品がほとんどです。経験やスキルが必要とされるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ◎上流工程にも携われる…詳細設計に留まらず、企画立案、構想設計などの上流工程にも携わる事が出来る環境です。 ■組織構成： 機械設計担当…6名（課長40後半/係長30代後半/メンバー4名30代～40代半ば） ※ご入社後は先輩社員のOJT指導や訪問同行などで業務を覚えて頂く予定です。 ■当社の強み： ・漬物業界ではトップクラスのシェア、日本の食卓で目にする商品の多くは当社が関わっています！ ・オーダーメイドで顧客の要望を叶える高い技術力、部品から全て自社で製造することによりスピード感のある製造から納品が評価されて、工場全体の設計や海外からの受注もいただいてます。 ・人手不足による食品工場の自動化に伴い需要増加、新工場も設立し稼働開始。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部・工場 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：技術手当・住宅手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度計1.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蓮田市】サービスエンジニア※食品梱包機械など／大手食品業界中心に取引／残業時間30時間程度
      ～生産ラインシステムの導入からサポート／大手食品メーカーと20年以上お取引／裁量のある柔軟な環境～ ■担当業務： 食品自動包装機の納品・試運転の生産立ち合い、納品後の修理やメンテナンスをお任せいたします。日本の食卓で使われる製品の新しい生産現場に立ち会えること、その後、実際に生活の中で商品が実際に並んでいる状況を見られることが、何よりものやりがいです。 大手食品会社をはじめ医療、医薬、薬品業界など幅広い業界の、製造自動化の需要の高まりから各メーカーからの受注が増加。需要拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 ※取引先現場での作業が中心です。 ※営業本部の担当エリアは東日本を中心＋九州エリア、海外と幅広く対応しております。名古屋、大阪にも営業所を構えている為上記エリアを中心にお任せする予定です。 ※出張は、日帰り・宿泊などあり。日本全国に取引先がある為、日帰りや泊まりでの出張あり。海外出張も発生します(別途出張手当有)。土日に顧客先に行くことはほとんどなく、あった場合は平日に代休を取得しております。 ■組織構成： 蓮田市の営業本部には６名のサービスエンジニアが活躍中(40代課長/その他40代,30代,20代)。ご入社後は先輩社員のOJT指導、現場同行を通して業務を覚えて頂く予定です。今後は人員を増やして、一人当たりの業務負担を減らす予定、社長や役員が現場出身だからこそ、現場の働きやすい環境が整ってます。 ■このポジションの魅力： ・顧客の要望を元にオーダーメイドで製造する為、毎回組み立てる製品は異なり、かつ可動部の組み立てが中心となるため、歪んでいると動かず消耗が早くなるため、製造精度が求められます。 技術力を求められるポジションですが、多くの技術に触れる機会、自身の設計した製品が大手有名食品の製造に使われるなど非常にやりがいのある環境です。 ■当社の強み： 大手食品メーカーを中心に20年以上長期にわたってのお取引実績あり。品質と技術力、経験を問われる業界の為、競合他社も限られた環境です。キムチ製造を手掛ける漬物業界では80％以上のシェアを誇っております。規模の大きい案件だからこそ経験、スキルが求められますが、それ以外に技術力の向上ややりがいのある環境となっております。意欲のある方からのご応募お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部・工場 住所：埼玉県蓮田市根金1570-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 固定残業手当/月：62,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：技術手当・住宅手当 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回※前年度1.5ケ月分 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新鋭工業株式会社

    医療機器卸
    埼玉県上尾市大字平方領々家308-2
    • 設立 1964年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】医療機器ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎／業界トップシェア／年間休日120日／転勤無し
      【未経験歓迎／呼び出し無し／既存顧客フォロー中心／第二新卒が始めやすい教育体制／転勤なし／医療・介護現場を支える仕事／地元に根付いた安定企業◎】 医療・介護の現場で使われる吸引器やネブライザーなどの機器を扱います。既存顧客からの依頼に応じて動くスタイルで、対応マニュアルやフォロー体制は整備されているため未経験でも取り組みやすい環境です。転勤がなく、地元で長く働きたい方におすすめのポジションです。 ■業務内容 札幌営業所が取引を継続している医療機器販売店、病院、クリニック、介護施設への既存顧客ルート営業です。主な業務は以下の通りです。 ・既存顧客からの問い合わせ対応・訪問 現場の状況や使用目的を確認し、必要な機器を選ぶための情報を整理します。命に関わる機器を扱っているため対応マニュアルは細かく用意されており、分からないことが有っても周囲の方に教えてもらえる環境です。 ・最適な機器の提案・納品 吸引器やネブライザーなど、自社／他社製品から適した機器を選定。納品時は設置と基本操作の説明を行います。 ・定期点検・メンテナンス対応 部品の使用状況を確認したうえで必要な部品交換を行い、故障を予防します。日常的に使われる医療機器であり定期的なメンテナンスが必要であるため、急な呼び出しはありません。 ■入社後の流れ 仕事に慣れるためにまず内勤から始まり、幅広く商品知識を身に付けてもらいます。会社に馴れて来ましたら、先輩社員の営業に同行をしながら、営業としての知識、経験を身に着けて頂きます。 ■業務の魅力 札幌は自社機器の認知度が高く、「困ったときに相談される」関係性が構築されているため、第二新卒でも取り組みやすい環境です。過度なノルマ設定や目標に対するプレッシャーも無く、基本的には顧客からの要望に合わせて販売していくため未経験でも活躍いただけます。 ■働く環境 札幌営業所は支店長1名、営業2名、事務1名の4名体制。営業未経験で入社した社員も活躍しています。 ■企業魅力 創業62年、無借金・黒字経営を継続する医療機器メーカー。吸引器・ネブライザー・酸素吸入器など呼吸器領域を中心に、感染予防や救命救急機器を展開。メーカーと商社の機能を併せ持ち、IHIのパートナーとして内視鏡洗浄機の専売も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北七条東4丁目28-3 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：50,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450万円 入社3年目 30歳(月給29万円＋諸手当＋賞与) 　　　　　　　410万円 入社1.5年目 28歳(月給27万5000円+諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラダイ

    自動車部品メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-8-14
    • 設立 1976年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／入間】中型自動車免許を活かす！メーカーでの納品・倉庫管理◆働き方◎／既存顧客対応・女性活躍中
      • NEW
      ≪ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／サポートも働きやすさも充実◎／長期就業できる環境≫ ■業務内容： 製造メーカーの当社にて、製品の納品と倉庫管理をお任せします。男性女性ともに活躍中です！ ■具体的には： ・製品をトラックへ積み込み、お客様への配送 ・協力会社からの荷受け・荷下ろしと管理 ・梱包された製品のラップ保護 ・倉庫管理 ・工場や協力会社から倉庫に届く完成品を、フォークリフトを使用して整理 ※配送について：配送先までの運転時間は片道30分未満です。長距離運転は一切ありません。 ■入社後について： 入社後は社長・品質保証部・総務から研修があります。 研修後もOJTで先輩社員から教わる体制です。 未経験の方でも安心していただけるような手厚いサポート体制になっています。 ■組織構成： ・担当部署は３名で構成されています。（男性１名と女性２名です。） ・ベテランの方も在籍しており、質問や相談がしやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・熱中症対策など、安全と健康に配慮した職場環境です。 ・有給休暇の取得実績は昨年71.8％。ワークライフバランスを重視した環境づくりを推進しています。また、遅刻や早退には有給休暇の時間単位使用が可能です。 ・資格取得支援制度があり、会社が認めた資格に関しては取得費用会社負担になります。また社内規定により指定されている資格を所有している場合、毎月の給与に資格手当が付与されます。その他、状況に応じて外部研修（会社負担）や社内勉強会も実施ております。入社後もスキルアップができる環境が整っております。 ■長期就業できる環境／手厚いサポート： ・年間休日121日 ・残業時間は平均15時間 ・出産・育児休暇制度 ・保養所施設 ・社内コミュニケーション制度 ・食事補助 ・奨学金支援手当：年上限18万円 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築しています。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,175円～322,715円 ＜月給＞ 252,175円～322,715円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間】ルート営業<内勤業務メイン・ノルマ無>／残業月平均10H／年121日休／マイカー通勤可
      • NEW
      ≪内勤メインでノルマ無！「ガツガツ」「押し売り」を卒業したい方も安心です◎／グローバルビジネスに関わる機会あり／ダイカスト製造で国内有数の技術力／日本を代表する大手企業との取引実績多数／サポートも働きやすさも充実◎≫ ★本求人のポイント★ ・業界経験は不問です。営業スキルを活かしながら、専門性も身につけられるポジションです！見積作成などの内勤業務を軸に、自分の裁量で仕事を組み立てられることや既に取引ある顧客がメイン、その他も問合せや紹介に対しての対応になり、ノルマも無いため「無理やり売る」ことがなく安心です◎ ・会社内の有給取得率はなんと71.8％！年間休日121日・残業月平均10時間と、長く働ける環境が整っています◎ ・若手、未経験の方でも成長できる環境◎ ■業務内容： 既存顧客対応を中心とした営業業務をお任せします。本ポジションのミッションは、顧客要望を正確に捉え、社内の技術・製造部門と連携しながら、スムーズな受注・量産立ち上げを支えることです。個人ノルマはなく、社内外の調整役として“ものづくりの要”を担っていただきます。 ◇見積作成および客先折衝（移動は社用車） ◇社内調整・情報展開（技術部門／製造部門など） ◇売上集計・管理業務 ◇海外営業サポート（英語での電話・メール対応） ◇各種事務処理、社内連携業務 ■入社後の流れ： 入社後まずは、見積作成、社内調整・展開業務、海外既存顧客との英語対応（電話・メール）などからスタート。業務に慣れてきた後は、原価計算やより高度な折衝業務など、対応領域を徐々に広げていただきます。 ■本ポジションの魅力点： ＜個人ノルマなしの営業スタイル＞ 技術・製造部門と連携し、組織で成果を出すチーム営業。調整力を活かしたい方に最適です。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日121日、残業月平均10時間。有給休暇取得率71.8％と、長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 鋳造・加工・組立・金型設計までを社内一貫対応できる体制を構築。高品質・安定生産を強みに、大手メーカーから厚い信頼を獲得しています。また、木材を活用した新ブランド「プレトリー（商標登録）」の企画・販売など、新たな事業にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-8-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テラダイ鶴ヶ島 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-8-32 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,995円～282,105円 ＜月給＞ 236,995円～282,105円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回あり（昇給率5.4％／前年度実績） ■賞与：年2回（計 1.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩岡印刷工業株式会社

    印刷
    埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】ルート営業◆在宅可／法人向け印刷事業／年休120日
      ◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日/送迎バス完備◆◇ 今回ご入社いただける方には、顧客管理全般をお任せします。 対応社数は1人あたり10～15社程を想定しています。 ■業務詳細： ・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成 ・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ■フォロー体制 ・業界未経験の方でも業務をキャッチアップできるように、業界知識の研修や同行訪問など手厚くフォローさせていただきます。 目安半年間程を想定し、それ以降も先輩社員からフォローさせていただきます。 ■はたらく環境： ・在宅ワークを部分的に導入しています。 ・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備 食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方 残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア： 入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力： ・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！ ・印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 ■採用背景・将来性 今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田橋サテライトオフィス 住所：千代田区飯田橋4-1-1 ISビル 勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：120,000円～250,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テラダ・トレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県久喜市江面6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／食肉加工機のサービスエンジニア】国内トップシェアクラス／土日休み
      ～食肉加工機のサービスエンジニア／業界トップシェアクラス／充実の就労環境～ 当社は世界でもトップクラスの販売シェアを誇る「欧米ブランドの食品加工機器」を取り扱う専門商社です。製品力はもちろん、今後はアフターフォロー・メンテナンスのさらなる充実化を目指しています。 ■業務内容： 当社が取り扱う食品加工機器のメンテナンスを担当いただきます。「機械が動かなくなった」「変な音がする」などお客様から問い合わせをいただいた後、機械の症状を具体的に聞きます。その後、部品を持ってお客様先へ訪問し（部品の在庫がない場合は発注をかけます）、点検を事前に聞いた情報をもとに、マニュアルに沿って行います。原因が判明したらドライバーやペンチなどの工具を使って修理を行います。最初はドライバーやペンチなど基本的な工具で修理できる案件を担当いただきます。製品知識や修理の身につけていただいた後、複雑な修理も担当いただきます。※修理は1日あたり平均1～2件を担当いただきます。案件により1～3名でお客様先へ向かいます。 ■配属部署について： 配属部署は30代、40代、50代の3名で構成されており、各エリアでお客様の担当をしております。 ■教育環境について： 当社は技術を実際に先輩に同行して現場で学んでほしいと考えているため、様々な現場で「どのような故障原因が考えられるのか」「どのように対応するのか」など、ノウハウを蓄積していっていただきます。当社では前職で自動車整備、コピー機の修理など異業種で何かしらのエンジニアやメンテナンスを行っていたという方が多く活躍している為、サービスエンジニアやメンテナンススタッフの経験がある方は歓迎いたします。当社で扱う機械については入社後、現場で徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市江面6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ※給与は経験・年齢などを考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回（9月／過去実績4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ぶぎん地域経済研究所

    シンクタンク
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8武蔵野銀行本店ビル7F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】産業調査・レポート執筆◇50代活躍中／転勤無／残業月20時間程度※
      ＜武蔵野銀行の取引企業への経営コンサルティングや埼玉県内自治体への行政コンサルティングなどをお任せします/所定労働時間7時間30分/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容 調査事業部の業務は大きく自主調査と受託調査＞に分けられます。 【自主調査】 「定例調査レポート」の執筆 　※過去のレポート例： 　・埼玉県内企業の2024年度雇用動向調査 　・2025年度の国内及び埼玉県内経済の成長率予測 　・埼玉県内企業の2025年度春季賃上げ見通し調査 「オリジナル調査レポート」の執筆 　※過去のレポート例： 　・埼玉県の上場企業に小売業が多いのは何故か（ぶぎんレポート2025年3月） 　・カーボンニュートラル（CN）が 自動車産業に与える影響と 県内自動車部品サプライヤーに求められる対応（ぶぎんレポート2025年2月） 【受託調査】 　県や市町村、各省庁の出先機関（地方支分部局）からの受託調査 　※過去の調査例： 　・埼玉県 新たな新たな地方創生　調査・分析・企業連携事業調査 　・さいたま市 市内地域経済動向調査 　・久喜市 中小企業・小規模企業振興基本計画策定業務 【その他】 　講演会やセミナーに講師として登壇（セミナー、講演会の企画運営受託もあります） 　※過去の登壇講演会セミナー例： 　・むさしの経済トレンド ～企業経営動向調査から見る埼玉県内の経済状況と今後の見通し～ 　・健康経営が中小企業の生産性を向上させる ～経営者に求められる新たな経営視点と実践～ ■組織構成 調査事業部 部長1名、研究員4名、編集デザイナー1名、調査アシスタント１名 産業調査メディア会社、大手企業信用調査会社、銀行出身の方がご活躍されています。 ■働き方 残業時間は平均20時間程度で18時30分にはほとんどの方が退勤しています。 なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等に入れないなどの場合、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 施工管理◆分譲マンションRC造／工程・品質・安全管理に集中できる分業制／大手ディベロッパー元請け
      • NEW
      【川口／大手ディベロッパー元請け／分譲マンション30～300戸／RC造経験を活かす／分業制で管理に集中／埼玉・東京23区中心】 ■業務内容 分譲マンション（30～300戸規模）を中心としたRC造建築物の施工管理を担当します。主に大手ディベロッパーからの元請け案件で、工期は1～3年。掛け持ちはなく、1現場に専念できます。 【主な担当業務】 ・工程管理：各職種の作業順序、人数、作業量の調整 ・品質管理：図面通りの施工状況の確認、検査記録の作成 ・安全管理：リスク確認、日々の打合せでの対策共有 ・予算管理：必要資材・作業量の把握と見通し調整 ・協力会社対応：作業手順、施工範囲、段取りの事前調整 ・進捗管理：現場状況の確認、記録、関係者への共有 【働く体制】 ・3～10名のチームで担当し、経験に応じた役割を分担 ・資材発注は資材部、品質確認は品質管理部、事務作業は現場事務が担当 →施工管理は現場運営に専念できる分業制 ・設計・施工図の専門部署と連携し、納まり確認や図面調整が円滑 ■業務の魅力 大手ディベロッパーの元請けとして、30～300戸規模のRC造マンションに携われます。安全意識や調整力を発揮する場面が多く、技術と現場マネジメントの双方を伸ばせる環境です。分業制により施工管理の核となる業務に集中できます。 ■働く環境 施工管理は約130名が在籍。20～50代まで幅広く、経験を共有しながら進められる組織です。設計・施工図・資材・品質管理など専門部署との連携もスムーズで、DX化も進んでいます。 ■働き方 ・残業月20h以内 ・原則土日祝休み、年間休日125日 ・転勤なし／埼玉・東京23区中心で直行直帰可 ■キャリアパス 主任・所長へ段階的にステップアップ可能で、30代の所長登用実績も多数。人事考課で正当に評価され、希望に応じて営業・積算・設計などへのキャリアチェンジも可能です。 ■企業魅力 1921年創業。「あたりまえを大切に」を理念に、技術・品質・安全管理を徹底。公共施設から大規模マンションまで幅広い実績を持ち、埼玉県と東京23区を中心に案件を受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社第2ビル 住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口駅/転勤無】建設・不動産業界経験を活かす企画営業◆大型案件×自社一貫体制◆創業100年
      • NEW
      ～企画から管理まで一貫してプロジェクトを担当／大規模案件中心・大手デベロッパー・官公庁向け／社宅・退職金・家族手当等の福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、土地の仕入れから企画、設計、施工、引き渡しまでを自社で完結する総合建設会社です。本ポジションでは、官公庁・大手デベロッパー向けの企画営業／プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 強固な顧客基盤と100年以上の実績を持ち、大規模案件を自ら企画し、形にする裁量の大きさが特徴です。 ■具体的には： 官公庁や民間への営業として下記のような業務をお任せいたします。 ・土地情報の収集、調査（行政調査・権利関係確認） ・分譲マンション・公共施設などの企画立案 ・収支試算・マーケット分析（家賃相場、周辺競合、生活層分析） ・設計部門との商品企画・ボリューム検討 ・デベロッパー・官公庁への企画提案 ・プロジェクトマネジメント（工事手配、工程管理、関係者調整） ・既存顧客の深耕営業（リピート・紹介） ・新規顧客開拓（紹介・テレアプローチなど） ＜担当案件＞ 民間：大手デベロッパーの分譲マンション、商業施設 ほか 官公庁：公共施設、学校、庁舎、福祉・医療施設など 案件規模：数億～数十億円クラスの大型案件中心 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■配属部署： 適性を見て下記グループのいずれかに配属になります・ ・第一営業部：4名（60代2・50代1名　30代1名）が在籍しており、官公庁向けの公共事業をメインで担当 ・第二営業部：2名（50代1名・20代1名）が在籍しており、大手デベロッパー様との民間工事をメインで担当 ■働く魅力： 【業界トップクラスの働きやすい環境×スキルや活躍が評価される制度】 ■建設・不動産業界では珍しい年間休日125日で完全週休二日制です。平均勤続年数14.9年ということからもわかる通りワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■具体的かつ公平に評価される評価制度が機能しているため活躍次第でしっかりと昇給います。だからこそモチベーションを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～642,857円 ＜月給＞ 428,571円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）・インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【シニア活躍／札幌】水処理施設の保守点検・施工管理◆資格手当有／年休120日／残業月20ｈ程
      • NEW
      ～大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／転勤なし／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／官公庁案件メインのため深夜や土日の対応なし～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可　※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士　１万円等 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地　南二条ヒナタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,790円～200,130円 その他固定手当/月：93,150円～110,500円 ＜月給＞ 257,940円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア活躍／静岡】水処理施設の保守点検・施工管理◆資格手当有／年休120日／残業月20ｈ程
      • NEW
      ～エリア限定正社員で転勤無／土日祝休／夜間や土日の対応ほぼなし／スタンダード上場の前澤工業株式会社の100％出資会社／水処理施設の管理・運用から診断、計画、施工、製品販売までトータルに応える総合エンジニアリング会社／顧客はほぼ100％官公庁の為、安定した業績を誇る企業です～ ■募集背景： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■就業環境： ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可　※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士　１万円等 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡出張所 住所：静岡県静岡市葵区黒金町11番7号 大樹生命静岡駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,790円～200,130円 その他固定手当/月：93,150円～110,500円 ＜月給＞ 257,940円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2％～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルディングアロイズ・ジャパン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】法人営業◆インフラ設備を守る独自の肉盛溶接技術◆資格手当あり◎土日祝・年休120日
      ～国内インフラのメンテナンスを耐摩耗・耐食”肉盛溶接”によりサポート／手当充実◎（入社祝い金10万円・出張手当・家族手当）／ウェルディングアロイズグループ（世界23拠点・1000人超）の一員です～ ■業務概要： インフラ設備を弊社の技術（肉盛溶接）でサポートすることで、設備の長寿命化を実現しています。 自動での耐食・耐摩耗肉盛溶接技術は、他社と差別化されており、非常に多くのお客様ニーズへ応えています。 設備寿命を延ばすことで、インフラ設備を守り、人々の暮らしを支えています。 【業務詳細】 当社の耐食・耐摩耗肉盛溶接施工の受注のための営業を行っていただきます。 ・顧客への要望ヒアリング・受注活動 ・見積・請求書作成 ・技術担当との連携 主な客先は全国の大手プラント工場（製鉄、電力、セメント、バイオマス、製紙、石炭）です。 既存顧客のフォローからのスタートしていただきます。 ※最初は、担当社数は5社程度から初めていただき、進捗具合で増やし調整します。 ■入社後の流れ： 製造部にて研修終了後に営業活動を開始します。担当者制にてしっかりと教育を行いますので、ご安心ください！必要な資格等がある場合は、会社負担にて手配します。 ■働き方： ・有給取得も非常に行いやすい環境です。今年から社長が変わり、社内の環境がだいぶ変わり、製造部では夏季休暇を2週間取る人も！ ・出張が最低月3件程度、多くて月5～10件程度ありますが、休日での対応は振休取得が可能です。 ・出張手当は１泊2,500円程度、日帰りは1,500円程度支給いたします。 ※全国に顧客がいますので、訪問が決まった際には、近い顧客へも顔を出しに行くなどで効率良く回っていただければと思います。 ※飛行機や新幹線、レンタカーを使って移動しています。 ■組織構成： 営業部は５名（部長、係長、主任、部員、事務各1名）で構成されています。 ご入社後は、係長と主任から業務を学んでいただくことを予定しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼24-1 久喜菖蒲工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当（固定60,000円）、家族手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクダイホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県久喜市久喜中央4-9-49
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/久喜駅】建築施工管理◆未経験歓迎◆経歴不問で積極採用◆転勤なし◆地元密着の総合不動産事業会社
      ＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■研修制度： 半年～1年程先輩社員に着いて一から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは建築施工管理技士等を取得し“替えの利かない人材”へと育成していきます。 ■組織構成： 施工管理は3名（40代1名、60代2名）で構成されています。 ※会社としては約半数が20代～30代の社員です。 ■評価制度： 担当棟数や管理職等に合わせ明確な評価体制を整備しており、やりがいをもって働けます。 ■働く環境： グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して行っているため、業務管理しやすく月平均残業10h程度と働きやすい環境です。また、今後はWebシステム導入等働き方改革をより強化していく予定です。 ■当社について： 当社は、埼玉県久喜市を拠点に、注文住宅・不動産売買・賃貸・リフォーム事業など総合不動産サービスを展開。グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して対応し、長年にわたり住まいづくりと地域の発展に貢献してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜市】注文住宅の建築施工管理◆経験者歓迎◆シニア活躍中！◆残業平均月10H◆転勤なし
      ＝＝◆地元久喜市で総合的な不動産事業を展開！地元密着の隠れた優良企業！創業70年のカクダイグループ◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■組織構成： 施工管理は3名（60代2名、30代1名）で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま／三菱商事G】バックオフィス※経理・総務等★総合職★第二新卒歓迎／所定労働7.5h／残業少
      • 締切間近
      【U・Iターン歓迎！三菱商事グループの管理部門総合職／全国のスーパー、大手ファーストフード、コンビニと安定取引／有給取得率8割・長期就業◎／マイカー通勤可】 国内の外食チェーンや量販店、大手コンビニエンスストアやスーパーで使われる、食肉の半調理加工を手がける当社にて、管理部門（本社）の担当者として幅広い業務を担当いただきます。 具体的には経理、総務、人事いずれかの業務を、できる範囲からお任せして業務に慣れていただきます。 ■業務内容： ・日次処理（仕訳業務、入出金管理業務、預金管理業務） ・決算業務（月次・年次）関連 ・税理士、監査法人とのやり取り ・人事採用業務 ・給与社保処理業務 ・総務業務（備品、契約書等管理） ※まず経理から挑戦をしていただき、将来的に管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています！ ※一気に全ての業務を担当する訳ではありませんのでご安心ください。 ■業務のポイント： ・残業はそれほど多くはなく、多くても月10時間程度です。 ・大阪と入間に拠点があり、出張が発生することがあります（年2程度）。 ■使用ツール： ・基幹システム（債権債務・会計）：GRANDIT ・減価償却：魔法陣（市販ソフト） ・その他、エクセル、ワード ■組織： 管理部門は人事総務課と経理課に分かれており、合計で男性3名、女性2名が在籍しております。 ベテランの方々が複数いらっしゃるため、経理が初めての方でも安心のサポート体制です◎ ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・営業部門はなく、製造・加工に特化した業態です（親会社のフードリンクへ販売）。こじんまりとした組織です。他の部署とやり取りすることもありますが、そこまで多くなく、人間関係も落ち着いています。 ・管理部門の平均残業時間は月20時間程度です。残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～288,000円 ＜月給＞ 239,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（6月・12月、前年実績5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシステムリサイクリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本庄市】貴金属リサイクルプロセス開発/年休121日/転勤なし/東証プライム上場企業G
      ■業務内容： 東日本工場(埼玉県本庄市 従業員数45名)の技術開発部門(課長：40代1名、担当30代2名)に配属となり、以下の業務に携わっていただく予定です。 ・既存の技術では貴金属回収が難しい新規の原料案件に対する新たなリサイクル手法の開発及び操業への落とし込み。 ・貴金属回収工程の操業改善（うまくいかない原因を突き止め、溶液に含まれる貴金属の回収率を向上、工程を見直し回収スピードアップ、製造部門からの様々な改善要望に技術的アプローチをもって対応する　等） ・工務部門と協力し、操業効率改善に向け新設備を導入する等、設備面での改善を行う。 ※貴金属回収工程 　溶解：顧客から受入れた貴金属が含有しているスクラップや廃液を溶解液等に投入 　分離：溶液に溶け出した貴金属を分離工程を経て金属種類別に分ける 　精製：溶解と還元を行うことで不純物を除去し純度を高める また、将来的には、本人の適性や意思等を考慮した上で技術開発部門での経験を活かしながら、製造部門や生産管理部門で新たな業務をお願いする場合があります。 ■転勤について： 規定上の就業場所は他工場含めた事業場の全て(北日本工場、東日本工場、西日本工場、熊本工場と4拠点)となりますが、拠点を跨ぐ異動、転勤は創業以来発生していません。本庄市にある東日本工場で働き続けることが可能のため、同じ職場で長く働きたい方はご安心ください。 ■当社について： 脱炭素社会に向け、あらゆる廃棄物のリサイクルニーズが高まる中、DOWAグループでは、『資源がめぐる真ん中に。』をタグラインとして、「資源循環」と「優れた素材・技術の提供」を本業とし、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献することを目指しています。 私たちエコシステムリサイクリング株式会社では、使用済みの電子機器や電子部品等の原料(都市鉱山)から金、銀、プラチナ等の貴金属をリサイクルしています。事業全体の流れは、受け入れた原料を化学薬品等を使用して貴金属の回収・精製を行うことで地金・貴金属化成品を生産しています。原料の複雑化・多様化が進行する中で、回収工程の効率化や、プロセス開発が必要となっています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 兼 東日本工場 住所：埼玉県本庄市仁手1781-3 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～460,000円 その他固定手当/月：11,500円～23,000円 ＜月給＞ 270,500円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主な賃金 ■住宅手当：世帯主23,000円、非世帯主11,500円 ■職務手当：グループリーダー20,000円、サブリーダー10,000円 ■賞与：年2回（5～6カ月） ■残業手当（20時間想定）：45,000～65,000円 ※想定年収には残業手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック関東株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-760
    • 設立 1991年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市／転勤なし】未経験歓迎！在宅医療機器のルート営業◆業界大手フクダ電子G／充実の福利厚生　
      • 締切間近
      【営業未経験歓迎／在宅医療／研修制度充実／転勤なし／インセンティブ制度／福利厚生充実】 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■製品 担当頂く製品は酸素吸入をする「在宅酸素濃縮器」、在宅人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群に使用される「CPAP」、在宅患者と医療機関を繋ぐ「モニタリング装置」などになります。快適な在宅医療のために必要不可欠なものであり、多くの方々を支えることができます。 ■働き方 営業所から、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションの魅力 ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くの感謝を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社について 長い歴史と実績を持つ医療機器メーカー、フクダ電子グループにて在宅治療関連の医療機器を展開しています。フクダライフテック関東は、栃木／埼玉／群馬エリアを担当しています。地域に根差した営業活動の中で、高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」という分野に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市城南2-4-11 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／雀宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,250円～241,050円 その他固定手当/月：3,500円～11,500円 固定残業手当/月：36,800円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,550円～298,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収構成：月収12ヶ月分＋賞与（4ヶ月分）＋諸手当 ・残業について：上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれています。（超過した場合は別途支給されます） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンプラス研究所

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-19-57エンプラス上青木事業所
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川口】ソフトウェア開発エンジニア ※上流工程挑戦可/フレックス有/残業月17H/プライム上場
      • NEW
      ～＜最先端技術に挑戦したい方へ＞将来のAI実装社会に必須となる技術、自動運転、5G向け各種部品、レーザープロセス装置の制御、ロボットを用いたプロセスなどに携わることが可能～ ■業務内容： 各種大学や研究機関と共同研究、技術相談を推進しており、研究所で先行開発する新材料を用いたプロセス装置の制御、測定のソフトウェア開発を担当していただきます。Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。ご入社後は大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導しますので、経験の浅い方でも成長しやすい環境です。 ・開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応 ・各種検査装置の自動化、高精度・短時間化 ・自動機間のネットワーク化、データ処理（統計、ディープラーニング） ■求人魅力： ・優位性：当社独自の仕様に特化することで、他社と差別化、知財化を図り、競争優位性を確保しています ・上流工程に挑戦可能：基本的に、仕様検討までは自社で行い、開発要素のない部分・基本技術検討が終わった部分の一部を外注しています ■使用言語： Python、ROS、PLC（ラダー）、C／C++、その他プログラム言語 ■組織構成： 正社員12名（男性12名：女性0名） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-19-57 エンプラス上青木事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下京区】ソフトウェア開発エンジニア ※上流工程挑戦可/フレックス有/残業月17H/プライム上場
      • NEW
      ～＜最先端技術に挑戦したい方へ＞将来のAI実装社会に必須となる技術、自動運転、5G向け各種部品、レーザープロセス装置の制御、ロボットを用いたプロセスなどに携わることが可能～ ■業務内容： 各種大学や研究機関と共同研究、技術相談を推進しており、研究所で先行開発する新材料を用いたプロセス装置の制御、測定のソフトウェア開発を担当していただきます。Pythonを使用したソフトウェア開発、特にGUIアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。ご入社後は大手メーカーでも開発経験がある先輩社員が丁寧に指導しますので、経験の浅い方でも成長しやすい環境です。 ・開発装置のソフトウェア設計、プロトタイプ、評価検証、量産対応 ・各種検査装置の自動化、高精度・短時間化 ・自動機間のネットワーク化、データ処理（統計、ディープラーニング） ■求人魅力： ・優位性：当社独自の仕様に特化することで、他社と差別化、知財化を図り、競争優位性を確保しています ・上流工程に挑戦可能：基本的に、仕様検討までは自社で行い、開発要素のない部分・基本技術検討が終わった部分の一部を外注しています ■使用言語： Python、ROS、PLC（ラダー）、C／C++、その他プログラム言語 ■組織構成： 正社員12名（男性12名：女性0名） ■就業環境： 当社は社員一人一人が働きやすい環境づくりにも力を入れております。更にグローバル化も進んでおり、連結従業員の総数が1,500人おり、その内の約60％が多国籍従業員です。平均勤続年数は14.7年と長く、長期就業が叶う環境です。 ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 京都共創センター 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90番地 京都リサーチパーク8号館309号室 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 ＜月給＞ 320,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューエムエス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県川口市上青木1-3-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口市】モノづくりに欠かせない！試作部品の法人営業 ※フレックス制度有/残業月17H/プライム上場
      〇幅広い業界に強固なネットワークを持つ試作専業企業 〇誰もが知る国内大手メーカーと取引多数。主要顧客はTier1自動車部品メーカー。直行直帰OK。 ■業務内容 大手自動車部品メーカーやOA機器、家電メーカーなどの新製品開発における試作提案営業を担当します。 入社後は約2週間の研修を実施。その後、同行営業を経て、3～6か月を目安に既存顧客を担当いただきます。 ・顧客ニーズに応じた試作手法の提案 ・年次・月次計画の策定、提案・報告資料の作成 ・試作市場の調査および営業戦略の立案 ※使用システム：Microsoft、Salesforce ※想定担当エリア：関東近郊・東北 ※想定担当顧客数：20社程度 ■働き方について ・平均残業時間：月20時間 ・出張あり（毎週ではありませんのでご安心ください） ・直行直帰可能、外出先から社内システムへのアクセスも可能 ■業務のポイント ・基本的に対面での商談が多いですが、技術的な質問等急ぎの場合はTeams等を利用して迅速に対応します。 ・新規営業は展示会を活用した提案活動が中心で、飛び込みやテレアポは基本ありません。 ・お客様の開発ステージに応じた形状提案を行い、社内の技術部門と連携して最適なソリューションを提供します。 ■キャリアコース 将来的には営業グループのリーダーをお任せする可能性があります。 ■ポジション魅力 ・設計から量産までの流れや専門的な知識を身に着けることができます。 ・親会社・グループ会社の技術（精密加工、半導体機器）を活用するため、高度なエンジニアリング知識を得ることができます。 ・市場調査や営業戦略の立案を通じて、試作市場の同行や競合分析スキルも取得可能です。 ・完全カスタム設計に対応するため、顧客要望に合わせた柔軟な提案力が身につきます。 ・計画予算に基づく評価だけでなく、行動力や新しい分野への開拓姿勢も評価されます。 ■組織構成 正社員8名（グループ責任者50代男性） ∟うち本社勤務：男性3名・女性2名（50代：3名/40代：2名） ■就業環境 ・育休（最長2歳迄）・産休、介護休暇、ウェルカムバック制度有 ・フレックス制度完備で、趣味や家庭と仕事の両立が可能 ・平均勤続年数14.7年、長期就業が可能な安定環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市上青木1-3-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県桶川市赤堀2-17
    • 設立 1938年
    • 従業員数 878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山形／鶴岡】生産技術（治具設計）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス／U・Iターン歓迎
      • NEW
      工場自動化推進／治具設計スキル発揮／大型ディーゼルエンジン部品／世界トップクラス技術／グローバル企業MAHLE／CAD活用／エンジン部品開発・生産／中途活躍環境 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：加工ラインの治工具設計それに付随する業務をお任せいたします。 ・治工具の採寸・調査 ・業務に関する報告書等の資料作成 ・設備仕様決定に技術支援 ・場合によっては、新規設備導入における業者間対応 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～340,000円 ＜月給＞ 222,700円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／鶴岡】生産技術（設計基準作成、設備の改造設計など）ディーゼルエンジン部品シェアトップクラス
      工場自動化推進／設備改造設計／治工具設計基準作成／世界トップ技術／大型ディーゼルエンジン部品／ドイツ本社グローバル企業／OEM供給で産業支援／高性能ピストン開発／UIターン歓迎／密なチーム連携 ■採用背景： 現在当社では工場全体の自動化、FA化といったマンパワーに頼り切らない業務効率化や生産体制の確立を進めています。 今後ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かしていただき、工場全体の自動効率化に貢献いただくことをメインミッションとして業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 1）加工・表面処理・検査ラインの生産設備の治工具類の設計基準作成・機械設計、現行設備の改造機械設計・図面化 2）設備要求者（プロジェクトリーダーや現場長）から情報を吸い上げ仕様書作成 3）設備の取り扱い手順書、仕様条件書、点検基準書等の文書類の作成 ※取り扱う製品：自動車エンジン部品ピストン ■組織構成 配属先となる鶴岡工場の生産技術部は＜加工技術グループ＞と＜鋳造技術グループ＞の2つに分かれており、30代後半を中心に全体で40名程度所属しています。 中途入社のメンバーも多く在籍しており、業務属性上コミュニケーションや連携はかなり密に取っており、相談や質問をしやすい雰囲気となっています。 ■働き方 週休2日制かつ残業月平均20時間であり、フレックス制も導入しているため個人の状況に合わせた柔軟性のある働き方を実現いただけます。 マイカー通勤も可能であり、UIターンも歓迎しているため地元に密着して腰を据えた就業を目指す方にピッタリです。 ■企業の特徴・魅力： ◇当社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで国内シェアトップクラスを維持しています。特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、当社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った当社で、経験を存分に活かすことが可能です。 ◇またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴岡工場 住所：山形県鶴岡市宝田1丁目12番10号 勤務地最寄駅：羽越本線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～340,000円 ＜月給＞ 222,700円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を踏まえて決定します。 ※上記年収は残業時間20時間分を含みます ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境クリアー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大宮/未経験歓迎】ビルメンテナンスの提案営業※平均残業15ｈ／土日祝休み／創業以来無借金の安定企業
      【未経験歓迎！／土日祝休み／年休120日／残業15ｈ程度／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： ビルメンテナンスサービスの企画提案を中心とした顧客との深耕営業をお任せいたします。様々な施設のメンテナンスサービスを提案する上で大切なのは、お客さまと積極的にコミュニケーションを取ることです。そのため「人と話すことが好き」という方にピッタリな職場です。 ■業務詳細： 建設途中のビル現場や大手ビルメンテナンス会社、ビルオーナー、自治体等のお客様にビルメンテナンスサービス(ビルの清掃や設備管理、整備等)の導入提案をご担当いただきます。いきなり提案するのではなく、先輩社員と一緒にお客様との関係構築するところから始めていきます。またお客様が開催するコンペに指名いただけるような営業活動も担っていただきます。 ※物件契約後、立ち上げ業務もご担当いただきます。 ■組織構成と教育体制： 現在本ポジションには4名所属しております。40代～50代のベテラン社員が中心となるため、未経験の方でもしっかり業界や業務について学ぶことが可能です。また中途入社社員も多く、早期に馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日120日で基本的に土日祝休みになります。立ち上げ業務などで休日出勤となった場合は、代休を取得いただきます。また残業も15時間程度のため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■人事考課制度： 会社の目標や所属部門の目標を意識した個人目標を設定し、これを達成する活動をより具体的に自己と上長の視点から客観的に評価し、キャリアや待遇に繋げていくことができます。 ■当社について： 私たちは大宮に本社を構え人々の生活の安全安心を届ける会社として1976年に誕生しました。社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。 また社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県ふじみ野/未経験歓迎】ビルメンテナンス※土日祝休み／資格支援充実◎／創業以来無借金の安定企業
      【未経験歓迎！資格を活かして働きたい方へ／土日祝休み／年休120日／平均残業20時間程度／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務詳細： お客さまの窓口対応&提案担当する物件ごとに、管理の状況報告やお客さまの要望のヒアリングなどを行ないます。修繕や管理手法などを専門的観点からアドバイスしたり、より実務運営に沿った対応をします。 当社管理物件での巡回、定期作業施設の維持管理に関わる業務を行ないます。 例えば設備巡回点検、空気環境測定、ねずみ昆虫生息調査、貯水槽清掃など実務の施工、機械を使った定期清掃や 日常清掃、常駐スタッフの応急サポートなどがあります。現在は設備管理部門と清掃環境衛生部門に分かれており、適材適所で働くことができます。 ■就業環境： 年間休日120日で基本的に土日祝休み、平均残業20時間程度となります。直行直帰も出来る環境ですので、プライベートとの両立がしやすい環境です。ご自身で現場と折衝いただけますので自身が希望する休日や働き方となるよう進めることも可能です。 経験豊富な社員が多くOJTによる研修体制も整っているかつ資格支援制度が充実している方こそ自身の市場価値を高めることが出来る環境です。 ■当社について： 私たちは大宮に本社を構え人々の生活の安全安心を届ける会社として1976年に誕生しました。社会インフラを維持管理する技術が高く評価されてその後は事業を拡大。 また社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。『通信教育制度』は能力開発・自己啓発支援として通信教育制度があり、受講を終了すると受講料の一部を補助。『資格支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉西営業所 住所：埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-15 初雁ビル4F 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～393,750円 ＜月給＞ 250,000円～393,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験等を弊社の規定に基づき決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テレネット株式会社

    家電 （商社）
    埼玉県川口市戸塚2-9-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120
      【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】 オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。 【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等） 【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです） 【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します 【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ティーアールエス

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市南越谷4-8-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】医療機器の製造責任者候補（溶接・加工・組立）◆年間休日123日/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社にて、生産現場の責任者として業務をお任せします。 生産現場のリーダーとして、生産管理より指示のあった内容を納期までに実施するための計画や、課員の調整、他課との調整などを行っていただきます。 ◇主業務：組立、塗装 ◇製品の詳細：医療機器の製造となり、品名としてはガイドワイヤ―となります。自社ブランド品もありますが、多くはOEMでの販売となり、国内外の販売も行っております。 ＜金属加工＞ ◇除去加工：製品の芯材を専門の機械で研磨する工程があります。 ＜組立・塗装＞ ◇液体を製品へ塗布します。機械で実施する場合や、手塗りをする場合もあります。 ◇製品区分：部品、完成品／産業用、民生用 ◇生産方法：量産品、カスタマイズ品 ◇サイズ：小型 ■組織構成： 生産拠点が国内に3拠点あり、本社は埼玉県です。 岡山に2拠点あり、生産内容によって建屋が分かれています。 雰囲気：実力主義、女性活躍、中途入社多数◎ 周囲とコミュニケーションをとっていただきながら業務を進めていただける環境です。 ■夜間・休日勤務・出張について： ◇夜間勤務：1ヶ月に1回程度 ◇休日出勤：1ヶ月に1回程度※振替休日取得可 ◇出張：年に1回程度あり（1泊2日、関東地方や海外（アジア）） ■働く環境について： ・クリーンルームでの作業となります。清潔な環境、空調設備の整った環境で勤務いただけます。 ・製品は軽いため力仕事はございません。持ち運んでいただく際も5kg以下のイメージです。 ・マイカー通勤可能です。（条件：無制限の対人対物保障に加入されていること） ■入社後のキャリアパス： 生産現場の教育を行い、一通りの流れを覚えて頂き、担当部署のリーダーをしていただきます。 海外（フィリピン）に子会社があり、出張も可能です。 ■当社について： 1997年に埼玉県越谷市で設立。血管造影やカテーテル治療などに使用されるガイドワイヤの開発・製造を中心に事業を展開。自社製品だけでなく、ODM（相手先ブランド製造）や部材加工、親水性コーティングの受託も行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生産技術研究所 住所：岡山県岡山市北区芳賀5321 岡山リサーチパーク 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サプライ

    サブコン
    埼玉県春日部市梅田本町1-10-36
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部市】現場監督 ◆元請け率90％／法人向け案件100％／社会人野球チームあり
      《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします ・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。 ■配属部署： ・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代～50代です。 ・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。 ■特徴・魅力： ・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。 ・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。 ・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。 ■その他： ・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社サプライ 住所：埼玉県春日部市樋籠756-1 勤務地最寄駅：藤の牛島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ビコー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県入間郡毛呂山町葛貫700
    • 設立 1984年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
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    • 清掃管理スタッフ／管理職へ挑戦できる／AI制御の清掃ロボット
      ＼当社の特徴とは？ ／ ………………………… 私たちが提供するのは、AI制御の清掃ロボットシステム「Edge Link」。 【ロボットが得意な広範囲の清掃はロボットが、人が得意な細かな作業は人が担当する。】 このシステムで実現する役割分担により、作業効率と働きやすさを同時に実現しました。 現在では、医療・介護施設・大学などを中心にすでに600台以上が稼働し、世界トップクラスの実績を誇ります。 ＼ あなたにお任せしたいこと ／ …………………………………… ゆくゆくは清掃現場の責任者として、担当施設の管理業務をお任せします。 ・現場スタッフのシフト管理 ・施設の清掃品質チェック ・ロボット管理（簡易的なメンテナンス） ・必要物品の発注 ・お客様からのご報告／ご要望対応 ・本部との情報交換 など 状況に応じて清掃のシフトに入っていただく事もございます。 ※基本的には直行直帰です。配属先の現場はご希望などを考慮します。 ＜3つのPOINT＞ 【1】充実研修あり！ほぼ全員が未経験スタート ―――――――――… 座学・OJTにてモップの掛け方や清掃手順など、所属する現場の清掃の基礎を学んでいきます。 徐々に管理者としての対応（シフト管理・お客様対応など）をお任せしながら、1施設を担当へ。 業務に慣れてきたら複数の施設を担当いただきます。 将来的にはエリアマネジャーへのキャリアアップを目指しましょう！ 【2】頑張りがキャリアと待遇に直結 ―――――――――… 自分で目標を立て、それをクリアすることが評価・賞与・昇格に直結！ 年功序列ではなく努力次第で、年2回のキャリア面談を通し、エリアマネージャーへの挑戦などキャリアアップが可能。 資格取得のサポート体制も充実しており、成長を続けるほど待遇に反映される達成感を味わえます。 【3】無理のない働き方が実現できる ―――――――――… 夜勤なし、残業もほぼなし。基本的に定時退社が可能なため、プライベートとのバランスを保ちながら働けます。 育成前提の採用なので、「まずは一歩踏み出したい」という方も大歓迎です。
      【原則転勤なし／直行直帰OK／埼玉エリアはマイカー通勤可】 ■東京都 豊島区／荒川区／葛飾区／台東区／千代田区 ■埼玉県 さいたま市浦和区／川越市／富士見市／日高市 鶴ヶ島市／毛呂山町／東松山市／深谷市 ※埼玉エリアは駐車場完備 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★エリアマネージャークラスの場合、新規現場立ち上げの際には短期間・社宅ありで転勤の可能性あり（転勤の範囲：埼玉県・東京都内）
      月給25万円～50万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.67時間分を、一律月4万7,500円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万5,000円～45万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月14.94時間分を、一律月3万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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