19ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社サティス製薬

化粧品メーカー

埼玉県吉川市中井57-1

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全7件

【門前仲町】＜未経験歓迎＞化粧品企画提案◆スキンケア化粧品のOEM◆充実の研修あり◆土日祝休み

スキンケア化粧品のOEM事業を展開している当社の企画提案チームにて、顧客の狙いや想いを具現化するための製品設計や提案を担当いただきます。ヒアリングから製品設計、提案、販売後まで、多岐にわたり顧客のものづくりをサポートします。 ※将来的に下記業務を担当いただくために、入社後すぐに開発部での研修があります（期間はスキルに応じて1～3年程度を予定） ■企画提案の仕事内容詳細 ◎顧客の要望をヒアリング（新規顧客、既存顧客問わず） ◎市場調査 ◎企画立案 ◎企画、処方の提案 ◎開発部との処方改良調整 ◎販売後の処方、訴求改良の相談＜入社後の研修内容（期間はスキルに応じて異なります）＞ ◎スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの化粧品試作業務 ※既存のラインナップから製品を作ることや、顧客要望を受けて既存の製品を改良することからスタート ◎スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務 ◎新規処方開発の量産試験（スケールアップ）など ■求める人物像 ◇当社の顧客はスタートアップの企業や個人の方が多いことから、スキンケア化粧品に関する知識が浅い方も少なくありません。一方、知識は浅くても「誰かを綺麗にしたい」という強い想いを持ち、こだわりのある製品開発を希望しする方が多くいるのも特徴です ◇本ポジションはそういった顧客の多様な要望を聴きつつも、顧客の先にいるユーザーにとって本当に価値のある製品づくりを提案します。そのため、技術よりも下記のような能力をお持ちの方からの応募を歓迎します。 ◎固定観念にとらわれない、柔軟な発想力をお持ちの方 ◎傾聴力が高く論理的に物事を考え、言語化までできる方 ◎化粧品への興味（好奇心・探求心）が高く、自らの言葉で語れる方 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注ができる優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～340,000円＜月給＞ 205,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（会社の業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／吉川】化粧品の製造総合職(シフト制)※面接１回／未経験からの入社多数！車通勤可能／夜勤なし

■業務内容：工場内での化粧品バルク(中身)の製造を行っていただきます。・作業指示書に従い、規定量通りの原料を計量・計量された原料を製造装置(釜)へ投入し混合(加熱→溶解→冷却) ・使用後の製造装置及び器具の洗浄・製造指示書などの簡単なデータ入力等 ※重いものを持っていただく作業が発生します。 ■過去ご入社した方：土木建築現場で作業されていた、派遣で工場勤務されていた方など様々なご経験の方がご入社しております。 ■働き方： 1か月ごとのシフト制になります。早番と遅番の2交代制で夜勤はありません。残業も多くありませんので、仕事とプライベートのバランスもとりやすい環境です。 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風：声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市中井57-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＧＫエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16

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設立 2004年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【武蔵浦和駅】語学力活かせる！フィールドエンジニア◆年休121日・土日祝休・月残業10H

【グローバル展開・語学力活かせる！／海外製の多種多様な設備・機械に出会える・兼松グループによるグローバルなキャリア】 ■業務内容：海外製（主にヨーロッパ）の工業製品製造設備のアフターフォロー（修理・調整・故障対応・メンテンナンス）を設備メーカーの技術者と顧客の間に立って円滑にアフターフォローできるように調整するのがミッションです。 ■具体的には：設備の販売者（主には親会社・兼松KGK）より依頼を受け、客先様より状況を伺った後、設備メーカーとの遣り取りを経て現地へ赴き対応に当たります。・設備メーカー技術者と一緒に現地へ赴き、技術者の指示の下で作業を行う・見積書・報告書等の作成＜取引設備・機械＞・建築資材・印刷用資材・ゴムロール・プラスチック成型機等・製パン・製菓等・バイオマス発電事業・公共インフラ事業者・廃棄物処理業 ■就業環境：・残業は月10Hです。残業削減する会社全体の雰囲気があるので内勤勤務のときは原則定時退社です。※海外製の製品メーカーとの連絡に時差が発生する関係で残業や休日出勤、長期出張が発生する可能性があります。・訪問件数は1日1件～2件です。エリアは日本各地のため週に3・4日は出張しているのが平均的です。・ご自身の趣味や家族サービスを充実させることができます（希望有給取得率100％） ■配属部署：技術営業部には4名（50代3名、30代1名：男性）在籍しております。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行し、現地で実際に作業を行いながら業務の流れ、手順を覚えていただきます。 ■当ポジションの魅力：【語学力が活かせる！】多くの製品をヨーロッパ等の海外製なのでメーカーとのやり取りに英語が必要となります。日本製品にはないスキルや技術を経験することができます。【安定性抜群】取り扱い業界は多種多様です。製造・食品製造・医療機器・公共インフラ等の多種多様な製品を扱っているので経済変動にも左右されづらい環境です。 ■当社について：工作機械や輸入産業機械・環境関連設備、輸入製紙機械のアフターメンテナンスを行ってまいりました。欧州を始め、世界の優れた機械、国内では調達が出来ないユニークな機械を販売し、皆様のニーズにあった製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区白幡4-5-16 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～583,000円＜月給＞ 200,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

経営・戦略コンサルティング

埼玉県和光市本町8-1

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設立 2021年
従業員数 218名
平均年齢 -

求人情報全12件

オンライン販売サービス『HondaON』の事業企画・販売会社への提案◆本田技研工業100%出資
- NEW
～顧客体験を革新するデジタル新規事業を一緒に仕掛けませんか？／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境～ ■業務概要：オンライン販売サービス『HondaON』の事業企画を中心に、新規施策の立案・推進、販売会社への提案や折衝を担当し、デジタル時代の購買体験を革新します。・車両をインターネット販売する「HondaON」の事業企画を担当・新規施策の企画立案と推進・販売会社向けの提案、資料作成、折衝 ■ポジションの魅力： ◎試行錯誤しながら新しいビジネスモデルを作り上げていける経験が積めます。 ◎少数精鋭での企画推進、その中での販売店とのコミュニケーションを数多く経験することで、メーカー営業として必要な知識や経験が短期間で身につきます。 ■こんな方にオススメ：・未経験でも自動車 x 新規事業に興味のある方・自身の企画力／提案力を磨きたい方 ■当社の特徴：当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【情報システム担当】挑戦できる環境でインフラ構築のスキルアップ◎／本田技研工業株式会社100%出資
- NEW
～Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境～ ■業務概要： Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。・社内システムのインフラ基盤の構築、運用、保守を担当・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用・サーバー・ネットワーク機器の構築、運用、保守・システムの安定稼働のための監視、障害対応・インフラ環境の改善提案と実装・社内ユーザーからの問い合わせ対応、技術サポート ■ポジションの魅力： ◎最新技術を取り入れながら、安定したシステム基盤を構築可能です。 ◎セキュリティから運用まで幅広い領域でスキルアップを目指せます。 ■こんな方にオススメ：・インフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方・事業会社で腰を据えてインフラ業務に取り組みたい方 ■当社の特徴：当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒川瀧石

介護・福祉関連サービス

埼玉県秩父市荒川上田野785-1

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし

【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績）賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＣプロデュース株式会社【三菱商事100%出資会社】

食品・飲料・たばこ（商社）

埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館4F

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岡山】青果の法人営業◆三菱商事100％出資／離職率5％以下／残業10h以内／住宅手当◎

■業務概要：三菱商事の一部署を分社化し設立した三菱商事100%子会社の同社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。全国に青果物産地ネットワークを作り、季節ごとに産地を分散させ、食品の安定供給・安定価格を実現しています。 ■業務詳細：・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義：ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国営業所住所：岡山県赤磐市津崎118-1　あかいわ共創アグリステーション内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎】青果の法人営業◆残業10h以内／住宅手当有／離職率5％以下／三菱商事100％出資

■業務概要：三菱商事の一部署を分社化し設立した三菱商事100%子会社の同社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。全国に青果物産地ネットワークを作り、季節ごとに産地を分散させ、食品の安定供給・安定価格を実現しています。 ■業務詳細：・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義：ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国営業所住所：岡山県赤磐市津崎118-1　あかいわ共創アグリステーション内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 265,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じ変動します。※別途残業手当が含まれます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ラボテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県所沢市けやき台1-36-6フラワーハイツ鹿島1F

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/西武球場前駅】ゴムの製造/成型◆転勤無◆ライターに使用される圧電ユニットの国内シェア100％

＝＝◆◇積極的に中途採用中！創業30年以上を誇りライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％！◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎案件増加に伴い、積極的に中途採用をします！是非ご応募ください！ ◎ライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットの国内シェア100％のため、経営も安定！ ◎転勤/出張無し！西武球場前駅を最寄りとして長期就業可能！ ◎正社員は社歴10年以上を超える方も多く、勤続年数が長いです！ ◎正社員やパートを含めて女性社員の割合も多く、男女共に働きやすい環境です！ ◎オフィスで犬を飼っていて、仕事中でも癒されながら働けます！ ■会社について: コピー機やATMの内部で紙を移動させる際に使用されるゴムローラーの加工とライターやチャッカマン等で使用される心臓部の部品でもある圧電ユニットを製造するメーカーです。特に圧電ユニットは国内シェア100％で会社の主力商品です。日常生活に欠かせない製品の一部を提供して、高い技術力と緻密な作業を第一として事業展開しています。 ■業務内容: 今回は事務機器用ゴムローラーの加工担当の募集となります。 ■業務詳細：ゴムローラーにはサイズの大小や形状等、様々な種類がありますがそれらの加工作業をご担当いただきます。ゴムを型取りのベースにセットして、上から機械で押すことでゴムローラーの成型をします。たい焼きを作る工程に近いイメージです。外気温や湿度などの外的要因を踏まえ、コンプレッサー機器によるゴムの圧縮時間を経験的に判断し、適切なタイミングで型取りをしていきます。 ■入社後について：入社後はまず、当社の業務フローや製品についての基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の業務に取り組んでいただきます。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていきます。また、定期的な技術研修や勉強会も開催しており、スキルアップを図ることができます。 ■組織構成：正社員は社長含めて計5名在籍しています【内訳】60代2名（男性）40代2名（男女）、30代1名（女性）パートは計14名在籍しています【内訳】女性13名、男性1名、30代～40代がメインです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：埼玉県所沢市上山口1760-5 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武球場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～225,000円＜月給＞ 200,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BizPlatform

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実

～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～312万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【大宮】インサイドセールス（総合職）◆若手活躍！／昇給年4回／サポート体制充実

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。（1）中小企業向け営業チーム主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム主に集客課題をもつ税理士事務所（士業関係事務所）へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給）【モデル年収】年収540万円入社6年目営業経験6年（月給40万円+賞与60万円）/年収660万円入社8年目営業経験8年（月給50万円+賞与60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県和光市本町8-1

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設立 2003年
従業員数 23名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【埼玉】研究職（ヒト理解のためのセンシング技術）※本田技研グループ／最先端技術に携わる

革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究・ヒトの喜怒哀楽／疲労度／ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究 ■魅力：【最先端技術の研究を現実のものにする業務】『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標とする研究成果を、実際のソフトウェア開発や商品化に落とし込むプロジェクトです。技術交流や研究予算について本田技術研究所との交流も含めて『自動車とは異なる領域』での研究を担う、最先端技術に触れられるチャンスです。【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】当社では本田技研社員や、多様な大学のアカデミックパートナーと業務を行います。大学で教鞭をとる研究員も所属しており、優秀な人材との業務ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和光市本町８－１勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～608,000円その他固定手当/月：73,000円～140,000円＜月給＞ 386,000円～748,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和光市】ロボットシステムの研究開発(AI・音声技術)～年休120日／最先端技術／Hondaグループ

【コンピューターサイエンス(知的システム、人工知能、ソフトウェア・システム学など)の知見をお持ちの方へ。この世にまだない『ロボットに人間を認識させる技術』の実現に向けて研究開発をする、やりがいある業務です。※ポスドク経験がある方も歓迎】～本田技術研究所の100％グループ会社/自動車技術を超えた新しい領域に挑戦するための組織として2003年に設立～ ■業務概要:※スキルや経験に応じて担当いただく内容を検討いたします。ロボットが「耳」で聞いて会話するような技術など、近未来システム・ソフトの研究業務に携わっていただきます。 ◇研究・イノベーションプロジェクトのマネジメント(マイルストーン管理・目標設定)　◇ソフトエンジニアと連携した研究・研究内容を生かした開発(プロトタイプ開発)　　◇研究・イノベーション戦略に関する会議への参加　◇国際会議や学術誌に研究成果発表　◇米国・ヨーロッパの姉妹会社、本田技術研究所の関連部署との積極的な連携や学術講演会への参加 ※プロジェクトは1～2名が基本で大きなチームとなると4～5名のチームとなって研究を進めています。社員はみな技術者として優秀のため、刺激ある環境で業務ができることが魅力です。 ■魅力: 【最先端技術への参画ができる】『ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現』を目標として、まだこの世にないものを作っていただきます。親会社の本田技術研究所の最先端技術・研究費用をもって『自動車とは異なる領域』での研究をいただく、最先端技術に触れられるチャンスです。【刺激ある環境・優秀な人材との業務ができる】同社では、本田技術研究所の社員や、多種多様な大学のアカデミックパートナーとともに業務を行います。また、所員の数名は大学で教鞭をとっていたりと非常に優秀な人材との業務ができる環境があります。このような環境は他の企業ではなかなかないと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：和光市本町８－１勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～438,500円その他固定手当/月：66,000円～102,000円＜月給＞ 351,500円～540,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティーエー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県日高市大字旭ケ丘字竹の台630-2

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設立 1997年
従業員数 32名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【埼玉／日高】機械設計★航空宇宙業界とも取引！高い技術を学べる／フレックス／年休122日／転勤無

【フレックス制度有／年休122日／土日祝休み／装置全体に一気通貫でかかわることができる】 ■業務概要：航空宇宙業界をはじめ、自動車や医療業界などの法人顧客に対し、自動機器、電子機器、計測器等の受託量産・特注設備の生産およびソフトウェアの開発業務を行っております。3D CAD（Solid Works）を使用した設計業務にまつわる、顧客との打ち合わせ、見積もり、営業や電気・ソフト領域の技術者と協業しての製品の立ち上げ、定期メンテナンスやトラブル対応などのアフターフォローなどを担っていただきます。 ■業務内容：・顧客との打合せ・見積り・3D CAD（Solid Works）を使用した設計・営業や電気・ソフト領域の技術者と協業しての製品の立上げ・定期メンテナンスやトラブル対応等のアフターフォロー ※特注品の生産が売上全体の6割、量産品の生産が4割ほどを占めます。 ※新規装置の開発案件が既存装置の改良案件よりも多く、全体の7、8割を占めます。 ※社内での一貫生産を原則としていますが、案件が急増した場合は設計フェーズを一部外注することもございます。その場合は協力会社との折衝・管理を設計担当者が担います。 ■組織：技術部機械グループには5名の社員がおります。年齢構成は、20代1名、40代1名、50代2名、60代1名です。 ■実際に取り扱っている製品情報：・ウエハーマーキング装置ウエハー(半導体材料)のNG箇所に画像センサを使用してマーキングする装置・LEDユニット試験機信号機に使用しているLEDの点灯、光度、色度の合否判定を行う装置 ■当社の強み：・中小企業には珍しい「装置設計」に携われる貴重なポジションです。・機械・電気電子・ソフトウェアの設計力を融合し、お客様が必要としている「新しい物」を一社通貫で創造できます。・航空機搭載用として当社での生産が選ばれるほどに精度の高い設計に定評があります。航空宇宙業界に関わらず、他社で対応できない案件が回ってくることも多いため、技術力の試されるフィールドでもあります。 ■働き方：・時間外労働：月平均9.2時間（昨年度実績） ※繁忙期における時間外労働の最大時間は昨年度平均で28時間でした。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘字竹の台630-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,770円～388,500円＜月給＞ 287,770円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給およそ1か月分を賞与として支給しました（前年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均9.2時間（昨年度実績） ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エビスファニチャー株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

埼玉県さいたま市岩槻区本町1-3-3 吉田ビル3F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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オフィス家具の設計／企画～設計まで一貫担当／土日祝休／転勤無

《業務の流れ》￣￣￣￣￣￣￣ 1年スパンでプロジェクトが進行。 1人あたり2～3プロダクトを並行して担当します！ ▼1～2月：企画▼ 市場動向やオフィス家具メーカーのカタログをもとにリサーチし、企画を立案。顧客への提案や試作を行いながら、打ち合わせを重ねます。 ▼3～6月：設計・デザイン▼ 企画が採用された後、本格的に設計をスタート。顧客先のカタログ制作スケジュールに合わせ、コスト・量産性を考慮し、5月初旬を目途に仕様を確定します。　 ▼7～12月：顧客折衝・量産準備▼ 価格交渉と同時に、金型製作や工場連携を行います。生産に必要な図面や部品構成、品質基準などを整理・伝達し、量産準備を進めます。【業務比率の目安】設計：4／企画：3／顧客・工場との調整：3 【顧客】大手オフィス家具メーカー ※自社オリジナル家具の開発も一部担当 ※後述の『主要取引先』をご覧ください《ポイント》￣￣￣￣￣￣チェア・デスク・収納など、オフィス家具を幅広く手掛けます。木材に加え、鉄・アルミ・プラスチックなど多様な素材を扱うため、設計の自由度は高く、可能性の広がりと試行錯誤を楽しめる環境です。《入社後は》￣￣￣￣￣￣ OJTで基礎から学び、工場での実地研修も実施。入社1年目は、先輩の設計補助や試作サポートが中心で、顧客担当までは約3年を想定。いきなり一人で企画を任せることはありません！ ★新しい素材にチャレンジする際には経験年数に関わらず適宜フォローします。

【さいたま市／転勤なし／駅チカ・最寄駅から徒歩3分！】 ■本社埼玉県さいたま市岩槻区本町1丁目3-3 吉田ビル3階（アクセス…東武アーバンパークライン「岩槻駅」東口から徒歩3分） ※東京都内・大阪への出張あり。また、低頻度ですがベトナム・中国への海外出張の機会もあります。（出張手当を別途支給） ※受動喫煙対策：あり

月給20万9000円～30万円 ※設計経験者は、月給23万円～28万円を想定しています。 ※前職の年収・スキル・経験を考慮の上、決定します。年収420万円／設計経験者（入社5年目）年収360万円／未経験入社（入社3年目）

株式会社ボーダーリンク

人材派遣

埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1アクロスビル8F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

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【管理職】ALT(外国語指導助手)コーディネーターの責任者（課長クラス）◆年休125日／業界大手◎

■採用背景： ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行っている当社。組織拡大のため、ALTコーディネーターマネージャークラスの管理職を新たに募集します。 ■業務内容： ALTコーディネーターは、自治体や学校とのやり取りや契約更新のタイミングには継続の提案、ALTのフォローなどを行っています。改革著しい公立学校の英語教育現場において、スケジュール調整・授業内容・相談・ご要望の受付対応など、担当自治体・学校の先生方とALT・当社の間に立って業務を行います。【主な業務内容】・管轄エリアにおける受託業務の運営（出張営業有り）・管轄エリアのコーディネーター、トレーナーのマネジメント（30名～規模）・管轄エリアのKPI / KGI管理・既存顧客のニーズに合わせた提案書作成・既存顧客の継続受注に向けたプレゼンテーション・既存顧客への情報提供や、課題解決 ■業務のポイント：管轄支店・支店に紐づくエリアMGRを担当いただきます。仲間と共にエリアで受注した「ALTを活用した外国語指導の業務委託or派遣事業」の運営をお任せします。ALT事業は、英語の先生が担当クラスの児童・生徒に深い学びを提供することに対し、ALTの派遣や先生方への支援を通じ、数万人、数十万人の子どもたちの外国語教育にポジティブな影響を及ぼすことができる事業です。 ■魅力ポイント：【英語教育を支える仕事】：昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子どもたちに提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。そのため、売上も順調に増えており、売上高毎年120％UP。この6年間で6倍増加と成長を遂げております。【他業界出身者も活躍中】：当社では、ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く、主体的にチャンレジができ、意見、アイディアの提案は、歓迎される環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-16-1 アクロスビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川支店住所：神奈川県厚木市中町4-1-10 朝日生命厚木ビル2階勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年1回（4月） *年収は、ご経験、ご経歴に応じて、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＰ

住宅設備・建材

埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

第二新卒/未経験歓迎！【さいたま市】サッシの工事受注営業◆会社PR◆反響メイン◆ノルマ無・土日祝休

【地元で働きたい方歓迎！未経験から営業スキルを身に着けられる/反響メイン/ゼロから丁寧に育成！/地道に顧客へのPRアプローチがミッション/高い成約率で安定売上基盤◎年間休日120日・家族手当・住宅手当有・マイカー通勤可】 ■業務概要ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・制作・取付までをワンストップで行っている当社にて顧客への定期訪問を行い、情報収集を行いながら会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注していただける顧客獲得アプローチ営業をお任せします。 30代2名・代表1名の計3名で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローする体制です◎ ■業務詳細・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ・お見積り提出・提案・工事進捗チェック・入金までの社内各担当と連携 ※社用車で1日5件程度訪問(定期接点や新規営業など) 担当エリアは関東で埼玉や都内メインです。アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。取引先：建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■入社後半年間の研修期間を設け、経験豊富な先輩の下業務を学びます。 1~2か月目：研修マニュアルを使用し商品勉強・先輩同行をして業務のイメージ・流れを覚える 3カ月目：先輩社員の指示の下で、新規顧客を対応し実際の業務経験を覚える 6カ月以降：既存顧客対応にて長期的に顧客と関わる ■魅力社内分業を取り入れており、受注後の契約書作成などは専門のサポートチームが担当しているため、営業活動に集中できる環境です。設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点も強みのため見積書を提出した企業は、6割が受注獲得に繋がっています。高い成約率のため成果を出しやすい環境です。また、年間休日120日・土日祝休み、転勤なしのため腰を据え長く働けます。 ■当社について入口、ビル・住宅サッシ、エクステリア、建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場等の建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでおり、県内トップクラスの技術力から高い評価をいただけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】受注獲得営業◆会社PR・認知活動◆ノルマ無・完全土日祝休み◆福利厚生◎・転勤無
- 締切間近
【営業経験or建設業界経験活かせる！/6割の高受注率で成果・実績が出しやすい環境/家族手当・住手当有・年間休日120日・マイカー通勤OK】 ■業務概要：ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・取付等を行っている当社にて、顧客への定期訪問を行い、会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注依頼をいただけるように関係構築を行う顧客獲得アプローチ営業をお任せ致します。 ■具体的には：・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ・お見積り提出・提案・工事進捗チェック・入金までの社内各担当と連携担当エリアは埼玉や都内などの関東となっています。アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。【取引先】建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■配属先について：営業部は、計3名（30代2名・代表1名）で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローします。 ■入社後の流れ：研修マニュアルや営業同行などの半年間の研修期間を設けています。経験豊富な先輩スタッフの指導の下OJT形式で業務を学ぶことができます。 ■働く魅力：【高い成約率＝成果が出しやすい環境】当社は、埼玉県内でトップクラスの技術力を有し、設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点にも魅力を感じていただけて6割が受注獲得に繋がっており、高い成約率となっています。また顧客からの評価が高いため再度の受注や顧客からの紹介などでも受注獲得できるため、徐々に既存顧客の割合が増加しています。【残業抑制施策＝ワークライフバランス◎】社内分業を積極的に取り入れており、受注後の契約書作成などを専門のサポートチームが担当しているため、ご自身の営業活動に集中できる環境です。 ■当社について：当社は、フロント(入口）、ビル・住宅サッシ、エクステリア、建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場などの建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎2477 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:2回 ■決算賞与:2回 *賞与は、最大で4回支給されます。昨年は、4回支給されました。固定残業を40時間設定していますが、柔軟に営業活動できるよう手当として設定しています。(残業時間平均25H) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社斉藤商事

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県所沢市東所沢和田2-32-5

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設立 1978年
従業員数 198名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/川口】ルート配送スタッフ※未経験歓迎/大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し/

【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。川口営業所の配送エリアは川口市を中心に東京都文京区、荒川区近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス：中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度：入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策：・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川口営業所住所：埼玉県川口市朝日4-22-21 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：135,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給145,000円～です。 ■モデル年収役職者：年収480万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/未経験歓迎】ルート配送スタッフ※大手コンビニの物流専門事業を展開◎定時退社で残業無し

【福利厚生充実◎昼・夜勤務選択可能/未経験歓迎/大手コンビニの物流専門/キャリアパス多数で主任や所長へのキャリアアップも可能/休みの自由度が高くプライベート充実可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無し】大手コンビニの食品配送事業に特化している当社にて、ドライバーをご担当いただきます。コンビニで販売されているお弁当やパン･おにぎりなどを、担当するエリアのコンビニに運ぶお仕事です。毎日決まったルートの配送なので、地図を見たり、慣れない道での不安はなく、安全運転で仕事に取り組むことができます。東京営業所の配送エリアは多摩地区、府中市、調布市、埼玉県入間市、飯能市近辺となります。 ※1日あたりの配送数：昼45件、夜50件程度 ■多様なキャリアパス：中型免許をお持ちでない方も、入社後に資格を取得して中型ドライバーになることもできます。向上心次第で、営業所のメンバーを率いる主任や所長などへのキャリアアップも可能。また、家庭環境や健康状態などライフスタイルの変化にも柔軟に対応します。勤務時間、勤務日数の変更などにより、長く活躍頂ける場を提供致します。 ■教育制度：入社後は座学で基本的な事を指導しており、中型運転免許を持っていない方は当社の中型免許支援を用意しています。同乗期間は最低でも１ヵ月で、運転や納品作業、プロドライバーとしての心構えなどを指導します。 1人の先輩だけではなく複数の先輩と同乗する機会をもらえるので、研修中に多くのコースを覚えることができます。また、トラック総合教育センターでは安全確認研修を受講し、トラックを運転する際の、基本の動作や安全確認を学ぶことができます。 ■安全対策：・安全講習会：春と秋に交通安全講習会を全員対象で行っています。・デジタコを活用した運転指導：デジタコを使用してドライバーのクセを見つけたり、運転の質を改善します。・日常点検の徹底：日々の運行前車両点検を徹底し、車両トラブルを未然に防ぎます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都武蔵村山市中原4-12-4 勤務地最寄駅：JR線／箱根ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：135,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当、無事故手当、車格手当 ※夜の勤務形態の場合は基本給168,000円です。 ■モデル年収役職者：年収480万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロパティ・ケア・パートナーズ株式会社

日用品・雑貨（商社）

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー29F

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設立 2006年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま新都心】自社介護施設の管理修繕の営業◆学研Gの安定基盤／年休123日

【大手介護グループ施設の建物管理～修繕手配／成長業界の福祉で安定性抜群／福利厚生充実／東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ会社／グループ施設向けの営業（飛び込み・ノルマ無）／転勤なし】介護事業所のコスト削減や安定運営を担う当社にて、大手介護グループ施設の建物管理～修繕を担当する営業職を募集いたします。 ■業務内容介護施設の建物管理や修繕の手配等を行う仕事です。ご入居者や従業員が施設(建物)を安心・安全に使用できるようにする為、設備(EV・給排水等)の保守点検の手配や管理、退去時の原状回復工事や、設備の修繕や交換、清掃等を提携工事業者に依頼します。予算に対する金額面調整や施設オーナー様へのご連絡も行っていただきます。具体的には7割くらいがデスクワークとなり、進捗管理やパートナー施工店に指示を出すことが多いです。また、外部法人へのコスト削減等提案型営業等も行います。新規のお客様は既存顧客からのご紹介がほとんどとなります。そのため新規の営業業務は発生いたしません。 ■本求人の魅力／特徴【ワークライフバランス◎】・月の残業時間は20時間、年間休日123日と仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご家族やご自身の時間を大切にされたいという方にピッタリな職場です。【当社について】認知症高齢者グループホームで日本一の運営居室数をを運営するメディカル・ケア・サービス株式会社の関連会社で、介護施設、子育て支援施設に特化したプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立した、学研グループの、スタートアップ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～355,000円固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】介護施設の建物管理・品質維持管理◆学研Gの安定基盤／年休123日

【大手介護グループ施設の建物管理・品質維持管理／成長業界の福祉で安定性抜群／福利厚生充実／東証プライム上場の学研ホールディングスのグループ会社／転勤なし】介護事業所のコスト削減や安定運営を担う当社にて、介護施設の建物管理するポジションを募集いたします。 ■業務内容介護施設の建物管理や修繕の手配等を行う仕事です。ご入居者や従業員が施設(建物)を安心・安全に使用できるようにする為、設備(EV・給排水等)の保守点検の手配や管理、退去時の原状回復工事や、設備の修繕や交換、清掃等を提携工事業者に依頼します。予算に対する金額面調整や施設オーナー様へのご連絡も行っていただきます。進捗管理やパートナー施工店に指示を出すことが多いです。 ■本求人の魅力／特徴【ワークライフバランス◎】・月の残業時間は20時間、年間休日123日と仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、ご家族やご自身の時間を大切にされたいという方にピッタリな職場です。【当社について】認知症高齢者グループホームで日本一の運営居室数をを運営するメディカル・ケア・サービス株式会社の関連会社で、介護施設、子育て支援施設に特化したプロパティマネジメント業務を専門に行うために設立した、学研グループの、スタートアップ会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～355,000円固定残業手当/月：59,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハスクバーナ・ゼノア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市南台1-9

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 48.8歳

求人情報全3件

【埼玉／川越】社会課題を解決◎話題のロボット芝刈り機・人手不足解消・緑地管理機械のルート営業
- NEW
～スウェーデンの企業であるハスクバーナ社が母体／年休128日／農林業から建設業向けまで手広い製品で事業安定性◎～ ■職務概要：深刻な社会問題となっている人手不足の解消に向けた造園緑化管理機器の営業販売を行っていただきます。代理店向け営業活動が中心となりますが、新規顧客へのアプローチもお任せします。【商材について】・ハンドヘルド商材（刈払機、チェンソー、ヘッジトリマ、ブロワ等）・ライドオン商品（ライダー、トラクター等）・オートモア（ロボット芝刈機） ■職務内容詳細：・年間および月間の営業計画の立案と販売戦略の実行・欠品対応や納品管理・現場で得た情報や改善点等を反映して、最適な販売戦略を企画する等 ※担当地域は関東甲信越+福島県です。 ※社内では営業企画部、マーケティング部、カスタマーサポート部、コールセンター等多様な関係各所と連携の上、業務を推進いただきます。 ■職務の特徴／魅力：単に販売促進活動を推進するだけでは無く、顧客のニーズを商品企画や開発部門へフィードバックし、連携していくことができます。実際に、過去、高齢者が多い農業従事者でも簡単に使えるように、商品の軽量化に注力したこともあり、チェンソーの「こがるシリーズ」には、世界最小・最軽量のトップハンドルソーがあり、高齢者や女性でも使いこなせる、と高い評価を得ています。他にも、身体への加重を軽減した背負式の刈払機「くるくるカッター」は、フィット感が高く身体への負担が低い造りになっており、狭小な田畑や斜面での作業や、長時間の作業も楽に行えます。（『くるくるをちょうだい』と、販売店にお求めなる造園、農家さんもいらっしゃいます） ■同社の特徴／魅力：「日本の造園、農家の使いやすさ」にこだわった、高品質の機械で“緑化管理の未来”に貢献したい。同社の理念です。経営状況としては、需要が減退しにくい農林業から建築業向けの製品を扱っているため、総じて売上/利益は安定的で、不景気でも大きな打撃を受けることがありません。コマツグループからスウェーデンの企業であるハスクバーナ社と合併したことから、福利厚生が充実しており、中途入社数に比して平均勤続年数が長く、会社定着率が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績約5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越】給与計算◆実務メイン◆専門性をフルに活かせる◆週1在宅可／年休128日／外資系メーカー

【世界的なシェアを持つハスクバーナ社と小松製作所のグループ企業である小松ゼノア社の統合により誕生した大手農林機器メーカー】 ■募集背景：報酬領域（給与・賞与・退職金・勤怠管理）を強化すべく、給与計算業務の実務経験豊富な方を募集します。外注先との連携や社内調整を含め、給与計算業務の中核を担っていただくポジションです。 ■メインミッション給与・賞与・退職金・勤怠管理などの実務をリードしながら、外部ベンダーとの連携や社内調整を通じて、正確かつ効率的な報酬運用を実現いただきます。 ■職務内容：給与計算業務を中心に、報酬・勤怠・退職金・年末調整などの実務を幅広く担当。 ■職務内容詳細：【主な業務】給与計算業務（外注管理・チェック・社内調整）賞与・インセンティブ計算年末調整・確定申告対応勤怠データの集計・システム管理退職金（DC・DB・一時金）関連業務【使用システム】勤怠管理：Workday 報酬分析：Mercer WIN（経験者歓迎） ■組織構成：部長（男性50代）ー（募集ポジション）ー派遣社員2名（女性：給与&福利厚生周りの担当1名、総務周り担当1名）～C&B領域（給与・福利厚生及び総務）の強化をすべく、採用をしております～ ■働き方：・年間休日128日・残業月30時間程（繁閑の差は多少ございます。）・週１程度のリモート可 ■当社について：ハスクバーナ・ゼノア株式会社は、スウェーデン本社のハスクバーナグループの一員として、造園緑化管理機器や建設関連機器の販売・開発を手がける外資系メーカーです。グローバルな視点で革新的な製品を展開しながら、日本市場に根ざした安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 470,588円～529,411円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシバックス埼玉

サブコン

埼玉県川越市山田951-1（本社）

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設立 2005年
従業員数 38名
平均年齢 36.0歳

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営業事務／業界未経験歓迎／残業月10h以下／年休124日
- NEW
工事現場で使用される、足場の組立や撤去のサービスを行う当社。あなたには、足場工事にまつわる売上・支払い処理を中心に、事務業務全般をお任せします。＊…………＊具体的な内容＊…………＊ ◎データ入力・売上計上（営業社員から渡される見積書をもとに、専用システムへ入力） ◎営業サポート ◎請求書発行 ◎職人さんへの支払い業務 ◎会社の謄本や、印鑑証明の手配（週に数回程度、営業車を運転し法務局を訪れ、手続きをお任せします）＼仕事のPOINT／ ★請求のタイミングや方法などは、お取引先によりさまざま。（例：出来高、もしくは完工ベースなど、請求のタイミングが異なる／電子、もしくは紙面など、請求の方法が異なる）建築業界特有のルールがあるため、最初は覚えることに大変さを感じるかもしれません。ですが、一つひとつの業務難易度は高くないため、慣れてしまえば大丈夫◎ また、仕事を熟知した先輩社員が優しくレクチャーしますので、ご安心ください。 ★必要に応じて、適宜フォローし合う体制が整っている当社。特に締め業務がある月末月初は、正しい数字を締切日時までに計上できるよう、全員で協力して進めています。そのため、一人で大変な想いをすることはありません。事務業務を網羅するスタッフが揃っているからこそ、安心して仕事に取り組めます◎ また、月中は基本的に定時での退社が可能。 17時に退勤できますので、家庭との両立も図れる環境です。＊…………＊入社後の流れ＊…………＊先輩社員が、実務を通じてイチからレクチャー。「このお客様の締め日は早めだから気を付けましょう」などと、注意点なども丁寧にお教えします！少しずつ業務を覚えていき、3カ月を目途にお独り立ちを目指していきましょう。とはいえ、分からないことがあってもいつでも相談できる環境ですので、安心です。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK／駐車場完備】 ■川越本社／埼玉県川越市山田951-1 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

月給19万円～23万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

株式会社CPS

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1カタヤマビル9F

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設立 2007年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

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【23区内中心／在宅可】サーバエンジニア／メンバー管理もお任せ◆時短実績有・女性活躍／残業8.6h
- NEW
～健康経営優良法人に認定／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～ ■業務内容：幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux）（2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ）（3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３～４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■中途入社者の声：・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。 ■同社の魅力：＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。・平均有給取得日数は14.5日です。年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円その他固定手当/月：20,370円固定残業手当/月：55,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例　・年収600万　　基本給409,000円+前払退職金24,540円+固定残業代67,000円＝月500,540円 ※上記とは別に交通費全額支給 ※現職給与・スキルに応じ要相談 ■昇給：あり※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【23区内中心／リモート】サーバーエンジニア（リーダー候補）◆残業15ｈ未満◆有給取得平均14.5日

～ゆくゆくはSAP BASISなど最新技術もキャッチアップできる／残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)＆有給取得平均14.5日／AWSスキルアップ支援充実／社長と社員の距離が近くフラットな環境～ ■業務内容：幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には、下記内容をご対応いただきます。（1）サーバの設計、構築、運用（Windows/Linux）（2）管理系ツールの設計、構築、運用（バックアップ/監視/ジョブ）（3） (1)、(2)のスケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３～４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ※ゆくゆくSAP BASISなどの案件にも入っていただく可能性があります。 ■案件例：・大手化学工業様AWSへのシステム移行・大手小売業様SAPシステムバージョンアップ・大手機械メーカー様SAPシステムバージョンアップ&システム移行　等 ■同社の魅力：＜ワークライフバランス＞・平均残業時間は2024年度実績8.6h) 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接報告をします。・平均有給取得日数は14.5日です。年休取得率90％となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70％を大きく上回っております。・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。

＜勤務地詳細＞東京サテライトオフィス住所：東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀Ⅳ 11階勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円その他固定手当/月：20,370円固定残業手当/月：55,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,420円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例　・年収600万　　基本給409,000円+前払退職金24,540円+固定残業代67,000円＝月500,540円 ※上記とは別に交通費全額支給 ※現職給与・スキルに応じ要相談 ■昇給：あり※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デュージャパン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

埼玉県さいたま市北区東大成町1-497ＭＪ赤柴ビル６Ｆ

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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【埼玉／英語活用】サービスエンジニア※メンテナンス・技術サポート◆転勤無・残業１０ｈ／計測器専門商社

～年休130日／理系卒／残業１０ｈ／世界初の製品開発やロケット試験の立ち合いなど当社ならではの経験ができるチャンスあり～ ■業務内容：計測器を輸入販売している会社で、顧客に対する技術サポートの提供、製品のメンテナンスとアフターサービスの実施をお願いいたします。 ■業務詳細： ◎製品仕様（ハード・ソフト）・特長・操作性などを習得し、お客様と社内へわかりやすく発信 ◎技術サポートとメンテナンス・顧客に対する技術サポートの提供・製品のメンテナンスとアフターサービスの実施　　 ※海外本社と英語でのコミュニケーションあり　 ◎修理対応窓口　　・修理品の一次確認・輸出業務 ◎新製品の販売戦略の策定と実行＜出張について＞製品説明などで年2～3回出張する場合があります。基本的に日帰りですが、例えば九州などの遠方の場合は宿泊する場合もあります。また、2年に1度のワールドワイドミーティング（オーストリア、ドイツなど）、2年に1度のアジアンミーティング（アジア）に出張する場合もあり ※経費会社負担 ■教育制度：・入社1か月は技術研修・先輩社員に同行し、お客様の話を聞ける力を身につけていただきます。・先輩技術者がマンツーマンで製品の基礎から教えます。・必要に応じて海外本社（スロベニア）にて研修・海外本社との交渉は半年ほどでできるようフォローします。 ■働く環境：・年間休暇130日(2025年度)　・有給休暇も積極的に消化を推奨　・平均残業時間10時間／月＼魅力ポイント／・モノづくりの舞台裏にふれる機会があり、日常生活では味わえない計測の現場へ行くこともできます。「世界初の製品開発に加わる」「新車（車・列車）の性能試験で同乗」「ロケット試験の立ち合い」などなど。当社ならではの経験が得られます。・2年に1回スロベニアで「ワールドワイドミーティング」という新製品発表会があり、参加の機会があります。イベントには世界68ヵ国600人以上のメンバーが集まり、さまざまな国の人と交流することが出来ます。また、2年に1度アジアミーティングがあります。（シンガポール、中国など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-497 ＭＪ赤柴ビル６Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：40,000円～140,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞住宅手当：12,000円（世帯主のみ）能力給：40,000円～140,000円 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■モデル年収：・480万円：4大卒、業界未経験・540万円：4大卒、業界経験3年・660万円：大学院卒、業界経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＳ埼玉

専門店・その他小売

埼玉県川越市芳野台2-8-36

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設立 2004年
従業員数 79名
平均年齢 38.0歳

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【川越】法人営業＜車両買取・自動車中古部品販売＞◆未経験歓迎／サポート体制◎／社会貢献性高／転勤なし

【自動車解体や取り外した部品の販売業務をメインに展開するリサイクル企業／社会貢献性高いリサイクル事業】 ■業務概要：自動車ディーラー、リース会社、損害保険会社、中古車買取店への車両買取仕入営業、自動車中古部品販売営業をお任せします。 ■業務詳細：・大手自動車排出事業者に向けた営業活動・自動車の買取提案、自動車中古部品の販売提案 ■入社後について：廃車や事故車、中古車や中古パーツを「必要としている人」へつなぐお仕事です。ただ売るだけ・買うだけでなく、お客様の悩みを聞いて、最適なご提案をする役割です。 ■就業環境：部署ごとの垣根のないオフィス空間や図書スペースなどを作り、「みんなを大切にする：ことを目指し、働く環境も進化させています。 ■当社について：～リサイクルパーツの総合メーカー～当社は、自動車から取り外した部品の販売業務をメインに、リサイクルを推進する企業です。自動車の変化に対応した新たな素材のリサイクルや、レアメタル、レアアースの回収にも取り組み、ねじ１本まで分別し「循環型社会の形成」に貢献しています。＜当社のサービス＞中古パーツ提供／オリジナルリビルト部品販売／廃車お引取り／愛車無料査定／中古部品輸出業務リサイクルシステム／クレーン・レッカー作業変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市芳野台2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回（月5,000円～10,000円の昇給実績あり） ■賞与：年2回※会社業績変動（1～2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼京東和薬品株式会社

医薬品卸

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉】医薬品の営業（管理職候補）＜ドラッグストア・病院向け＞※転居伴う転勤無し／インセンあり

【創立40年／地域に根差した安定企業・前年度は大幅売上達成につき特別賞与支給あり／インセンティブ豊富・独自の評価制度でがんばった分だけ評価される／転勤なし】 ■仕事内容管理職候補として、営業組織全体の最適化と営業力の強化をお任せします。・ジェネリック医薬品の販売戦略の立案・実行・プレイングマネージャーとしての営業活動・営業部門のマネジメント（評価・育成・目標管理）・社内システム活用による営業効率化・組織改革・部門運営の最適化＜説明文章＞私たちがお伝えする情報はお薬の効果、効能だけでなく、町の医療体制や感染症など。季節性の流行状況など地域医療に役立つ情報も含まれています。（例：コロナ　インフルエンザ　花粉症など）お薬の提案、販売だけに留まらず医療機関、患者様との信頼関係をきづくことも私たちの重要な使命です。私たちの営業活動を通じて人々の健康を守り、地域社会に貢献するとてもやりがいのあるお仕事です。 ■働き方・担当エリア：埼玉県内・担当製品：ジェネリック医薬品、ヘルスケア商材・担当施設：調剤／医療機関（病院・開業医等）・転勤：当面無し ■就業環境・基礎知識を深める研修会：ジェネリック医薬品の座学研修を行います・ベテラン社員との同行：知識豊富なベテラン社員と同行し、お客様との関係構築を行う・担当エリア同行：担当エリア決定後、引き継ぎを行い、既存のお客様先を定期訪問、新規開拓超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業に携わっていただきます。患者様、病院、製薬メーカーなどのかけ橋としてご活躍いただけます。・評価制度：クオーターごとに面談を実施数値化した評価制度で公平なキャリアアップが可能です ■組織構成営業部は20名で構成されております。 SLC営業部 16名（内女性２名）、川越営業部3名、熊谷営業部 1名 ■企業の特徴埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供・設立から40期目の歴史と実績

＜勤務地詳細＞埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,372円～562,500円＜月給＞ 312,372円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて提示金額は前後する可能性がございます ■賞与：年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】医薬品の営業（スタッフポジション）※転勤無し／安心の研修制度／週休二日制

【１年目の先輩営業活躍中／研修制度充実◎】【創立40年地域に根差した安定企業】 ■仕事内容埼玉県内の薬局（調剤・ドラッグストア等）・医療機関（病院・開業医等）への訪問を行います。・医薬品の販売・納品・価格交渉・情報提供・説明文章私たちが提供する情報は、医薬品の効果・効能だけではなく、医療制度や近隣医療機関の情報、感染症や花粉症など季節性疾患の流行状況など多岐にわたります。多忙な医師や薬剤師にとって、多くの情報をもつ私たちは頼りになる存在。地域医療において他施設や他職種との橋渡し役を担うこともあるので、今後の業界に欠かせない職種です。 ■働き方・担当エリア：埼玉県内・担当製品：ジェネリック医薬品、ヘルスケア商材・担当施設：調剤／医療機関（病院・開業医等）・残業時間：月平均10～20時間・土曜日出勤：月1回の当番制 ■入社後の業務 ◇研修制度充実・メーカー様、社内での基礎知識を深める研修会・社会人研修・グループ会社、調剤薬局での研修・ベテラン社員とのバディー制度：知識豊富なベテラン社員と同行し、お客様との関係構築を行う・担当エリア同行：担当エリア決定後、引き継ぎを行い既存のお客様先を定期訪問、新規開拓超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業に携わっていただきます。 ■組織構成営業部は20名で構成されております。 SLC営業部 16名（内女性２名）、川越営業部3名、熊谷営業部 1名 ■企業の特徴埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供・設立から40期目の歴史と実績 ■募集背景ジェネリック医薬品の卸販売を手がける埼京東和薬品株式会社。自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供。設立から40期目の歴史と実績から、地域に親しまれる存在です。彩の国ヘルスケアNo.1企業を目標にしている当社はさらに地域からの信頼に応えていくため募集をしております。

＜勤務地詳細1＞埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越営業所住所：埼玉県川越市大字山田933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～404,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて提示金額は前後する可能性がございます ■賞与：あり（過去実績　4.0ヶ月） ※試用期間を除く査定期間の勤務必須 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマト・イズミテクノス

設備管理・メンテナンス

埼玉県ふじみ野市西原1-5-17ヤマトビル

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

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【埼玉】電気施工管理◆年休125日/家族手当・社宅・食事手当あり/ヤマトグループ

～直行直帰可/土日祝休み・振休取得も可/年末年始は6日間など長期連休あり/転勤なく長期的に就業できる環境/面接一回/50・60代社員も活躍◎～ ■仕事の内容：・関東全域のオフィスビル、マンション、商業施設、物流施設など様々な建物の屋内電気設備・通信・防災設備の企画、設計、施工、メンテナンスまでの一貫した業務を行っている当社にて、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。・関東全域(1都6県)が同社の担当エリアとなり、出張は発生いたしますが、転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。移動時間がかかる現場の場合は現場の近くに宿舎を借り、そこから現場へ向かっていただくなど、社員の負担を軽減する仕組みが整っています。・社用車を支給、もしくは自家用車を会社が借り上げしています。直行直帰が可能です。 ■職場の雰囲気： ◎風通しが良くアットホームな職場環境 ◎部門間の隔たりもなく、誰にでも相談できる社風 ■組織構成：工事部は50名ほどで、20代～70代まで幅広い年代の方が在籍しています。ミドル・シニア層も活躍中で、60代など体力的に現場が厳しくなってきたら、相談の上で社員育成や設計、内勤業務などにキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ：ご経験や資格に応じて変動しますが、数日の研修を実施後に現場をお任せします。経験の浅い方は3週間の外部研修もありますのでご安心ください。 ■会社の魅力：・現場の業務効率化を目的としたDX推進(3Dスキャナ)、残業削減に向けた適性人員配置をはじめ、現場社員のより良い働き方～工数削減に社長自身が前向きに取り組んでいます。・新たに始まった取り組みとして、現場社員の業務負担の見直しを行い、施工図面等の業務を内勤社員で分担して担当しています。 ◎東京証券取引所スタンダード市場上場企業である株式会社ヤマトの100%出資子会社です。株式会社ヤマトが手掛ける総合エンジニアリング事業の電気部門を拡充する工事会社としての役割を担っており、景気変動に強い事業のため業績は安定しています。 ◎生活には欠かせない電気設備の企画から保守までをワンストップで提供するご提案が可能です。お客様の多様化するニーズに応えることで信頼をいただき、社会インフラを支えています。 ◎電気・通信・防災設備の企画から保守までワンストップ

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県ふじみ野市西原1-5-17 ヤマトビル勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／上福岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～313,000円その他固定手当/月：61,000円～84,000円＜月給＞ 263,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度実績 ■モデル年収：・年収800万円：入社15年目、課長（月給43万円＋賞与290万円）・年収600万円：入社10年目、主任（月給30万円＋残業代9万円＋賞与140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジグテックプレシジョン株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間市小谷田3-8-7

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 45.0歳

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【浜松市】ソフトウェアエンジニア◇半導体分野◎年休125日／完全週休2日制土日祝休／転勤無／面接1回

◇◆様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／「世の中のためになるものをつくる」／マイカー通勤可・転勤なし／年休125日／スマホ・自動車・テレビなど、身近な商品の生産効率を上げる製品◎／半導体需要の高まりで売り上げ拡大中◆◇ 半導体部門の研究器具、試験器具の製品・部品を製造販売を行う当社にてソフトウェアの設計・商品開発、機構開発・制御開発などをお任せします。 ■募集背景業容拡大する中で加工部門の体制強化が急務となっております。部門全体の体制強化、業務効率化も図るための増員募集です。 ■働き方について月残業は20～30時間程度であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◇大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。 ◇半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。 ■当社について： ◇2007年創業、研究、開発、組立、試験、検査等を目的とした、精密部品に係る部品の供給及び、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う会社です。創業以来一貫して「世の中のためになるものをつくる」ことを経営の基本として、検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきました。 ◇自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。また、新たな取り組みとして新製品の開発に取り組み出しました。 ◇様々な助成金等を活用させて頂き中期ビジョンとして、世の中に無い商品を開発しようと新たなる第一歩を踏み出しました。今後も常に時代の最先端の商品に関わる商品を開発し、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松事業所住所：静岡県浜松市中央区高丘西3-35-2 サンハイツ58　2F 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／入間市】精密機械部品の製造組立◇業績好調／入社後のサポート◎年休125日／土日祝休／転勤無

◇◆様々なものづくりを支える検査・計測装置メーカー／「世の中のためになるものをつくる」／マイカー通勤可・転勤なし／年休125日／スマホ・自動車・テレビなど、身近な商品の生産効率を上げる製品◎／半導体需要の高まりで売り上げ拡大中◆◇ 半導体部門の研究器具、試験器具の製品・部品を製造販売を行う当社にて精密機械部品の組立業務をお任せいたします。 ■業務内容：事業拡大に伴い、製造組立の方を募集いたします。組立・配線の図面を見ながら精密機械部品の組立作業をお任せいたします。 1人1台の製品を担当し、組み立てを行っていただきます。お客様先の設置部隊もございますが、難易度の高い製品の場合は現地に行っていただき立ち上げも行っていただきます。 ■組織構成全6名の女性2名男性4名が所属しております ■業務の特徴： ◇業務に必要な知識やスキルは入社後に一から勉強していくので、初めての方でも安心してスタートできます。 ◇じっくりと物事に取り組める方・人とのコミュニケーションが好きな方・安定した環境でチャレンジしたい方などは、是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ◇大手メーカーとの取引からコンスタントに受注ができていることから業績が安定しています。 ◇半導体需要拡大に伴い、売上は直近5年で3倍と右肩上がりに増加しています。 ■当社について： ◇2007年創業、研究、開発、組立、試験、検査等を目的とした、精密部品に係る部品の供給及び、各種装置、治具の設計・製造・販売を行う会社です。創業以来一貫して「世の中のためになるものをつくる」ことを経営の基本として、検査・計測装置や治具・ステージ等、様々な商品を生み出してきました。 ◇自動車部品やスマートフォン、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な商品を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。また、新たな取り組みとして新製品の開発に取り組み出しました。 ◇様々な助成金等を活用させて頂き中期ビジョンとして、世の中に無い商品を開発しようと新たなる第一歩を踏み出しました。今後も常に時代の最先端の商品に関わる商品を開発し、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市小谷田3-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～310,000円＜月給＞ 180,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロムアイコーポレーション

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県戸田市本町4-4-6

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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スーパーの店長候補／月給30万円～／完休2日制／土日祝休み可
- NEW
◆お任せするお仕事 ………… この仕事は“決められた店を守る”店長ではありません。売場づくり、仕入れ、販促企画まで、ほぼ店舗主導で決められる環境です！ ―【具体的には】― ■売場づくり・商品陳列、売場レイアウトの企画・変更・季節やトレンドに合わせた売場演出・POP作成や販促物の設置 ■販売促進・イベント企画・セールやキャンペーンの企画・実施・スタンプ施策や来店促進イベントの運用・店舗間で連携した共同企画の立案 ■商品管理・発注業務・商品の選定、発注、在庫管理・販売状況を踏まえた仕入れや売価管理・売れ筋商品の展開強化 ■店舗運営業務・接客対応・アルバイトスタッフの管理・育成・シフト調整 ――★“任される”環境があります！店長には、売場づくりや販促企画、商品選定まで大きな裁量があります。実際に、店舗合同イベントやスタンプ施策を企画し、コアファンの増加につながった事例も！本部から参考となる企画の共有はありますが、細かな指示で縛ることはありません。「まずはやってみよう」というスタンスのもと、自分のアイデアを形にできます。 ――★キャリアアップについて経験や意欲に応じて、早期に店長を目指すことが可能です！ ◎最短1年で店長への昇格も！ ◎平均2年程度で店長をお任せしています ◎1年ごとに、スキルアップの達成度合いで実績や取り組み状況を評価毎年1～2店舗、店舗数を拡大中のため、ポストも増え続けています！ ★【入社後の流れ】や【将来性】については、原稿下方で詳しく記載！

【転勤なし／マイカー通勤OK／東京都・埼玉県での勤務】 ◎居住地や希望を考慮して配属 ◎店舗によりマイカー通勤OK ◎店舗により自転車貸与あり ★激安スーパー「マルヤス」の以下店舗での勤務【東京都】 ■高島平店：東京都板橋区高島平8-13-14 ・都営三田線「高島平駅」より徒歩2分 ■平和台店：東京都練馬区春日町2-14-3 ・有楽町線「平和台駅」より徒歩7分 ■大森町店：東京都大田区大森東2-19-10 ・京浜急行線「大森町駅」より徒歩7分 ■足立花畑店：東京都足立区南花畑4-2-13 ・つくばエクスプレス線「六町駅」より徒歩15分 ※自転車貸与【埼玉県】 ■上尾店：埼玉県上尾市仲町1-5-27 ・高崎線「上尾駅」より徒歩4分 ■川口芝店：埼玉県川口市芝宮根町20-6 ・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩25分 ※自転車貸与 ■下戸田店：埼玉県戸田市下戸田1-6-3 ・JR崎京線「戸田公園駅」より徒歩14分 ※自転車貸与 ■草加店：埼玉県草加市西町1164 ・東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩20分 ※自転車貸与 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万2500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

DGサービス株式会社

住宅設備・建材

埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢字新開446-4

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設立 1994年
従業員数 54名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【埼玉・入間郡】ガス工事の施工管理◆出張・転勤無／福利厚生充実／年休115日／残業15h／大東ガスG

～資格取得支援、教育制度充実でスキルアップ／アットホームな社風／年間休日115日／残業15h／定着率◎～ ■業務内容：同社が取り扱っている都市ガスエリア（朝霞、志木、富士見、三芳、入間、川口）の工事管理を担当いただきます。具体的には、新築戸建や集合住宅のガス設備の施工管理、図面の作成や施工会社への工程管理、安全指導などを行います。 ■組織構成：工事担当は4名で構成されています。全員30～50代のベテラン社員となっており教育体制が整っております。 ■入社後の流れ：講習会等で座学にて学んで頂いた後、OJTとなります。アットホームな雰囲気で質問しやすい環境です。 ■魅力・特徴：・地域密着×安定性ガスという公共インフラを整え、地域社会の発展に貢献することにより、地域の生活を支える仕事です。・資格取得サポートの充実土木もしくは管工事施工管理技士など資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。 ■社風：社員の距離も近く、活気ある企業です。また、入社した方々が驚く程の風通しの良さと人間関係の良さが自慢です。日常生活には欠かせない「ガス」を通して、様々な顧客に「快適な生活」を提案しています。入社後は、国家資格へのチャレンジ等のキャリアコンサルタントの実施、自身の将来の姿を描きながらその実現に向け、より一層の努力を重ねている社員で構成されています。 ■働き方：図面作成・日報等の事務作業は事務の方にお任せすることができるので残業は月に15時間程度で働きやすい環境です。転勤もなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞ DGサービス株式会社住所：埼玉県入間郡三芳町北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ DGサービス株式会社住所：埼玉県川口市三ツ和1-16-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～466,600円＜月給＞ 300,000円～466,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回（1.2％※過去実績） ■賞与：年2回（3ヶ月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／埼玉・みずほ台】完全反響営業◆ガス機器販売／飛込・ノルマ・転勤なし／残業月平均10h

～未経験でも安心のフォロー体制／資格取得支援、教育制度充実でスキルアップ／アットホームな社風／残業月平均10h／定着率◎～ ■業務内容：地域の都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には：・引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務・イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案・ガス機器などの販売・見積り作成などの事務処理・お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス・工事中の現場管理 ■営業スタイル： ◇担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。 ◇飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。 ◇すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。 ◇残業は月平均10時間で働きやすく転勤もないため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■入社後の流れ：講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。半年から1年以上教育期間がございますので、未経験の方でも安心して独り立ちできます。アットホームな雰囲気で質問もしやすい職場です。 ■組織構成：営業は10名在籍しており、30～40代の方が多く活躍されています。 ■魅力・特徴：【地域密着×安定性】ガスというインフラを整え、地域の皆さまの生活を支えることにより、地域の発展に貢献するお仕事です。【資格取得サポートの充実】インテリアコーディネーターや管工事施工管理技士など、資格取得も推奨しており、資格取得のための講習費、書籍購入費、受験費等の費用は全額会社が負担致します。また、興味がある分野の資格取得を目指すこともでき、スキルアップもできる環境です。既に資格を保有されている方には毎月の手当てがございます。 ■社風： ◎社員の距離も近く、活気ある企業です。また、入社した方々が驚く程の風通しの良さと人間関係の良さが自慢です。 ◎入社後は、国家資格へのチャレンジ等のキャリアコンサルタントの実施、自身の将来の姿を描きながらその実現に向け、より一層の努力を重ねている社員で構成されています。

＜勤務地詳細＞ DGサービス株式会社住所：埼玉県入間郡三芳町北永井538-3 勤務地最寄駅：東武東上線線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験・能力・前職給与等を踏まえて応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーシ・フル

不動産仲介

埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8

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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【大宮】不動産営業（売買）◆反響営業メイン/1,000万円も目指せる歩合制/選べる給与形態

～経験をお持ちの方で「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」より給与形態を選択可能／働き方や給与の希望をお聞かせください／年齢ではなく実績でしっかり評価します～ ■業務内容：お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を管理職候補として行って頂きます。これまで培ってきた経験を元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。＜営業詳細＞ ◇取り扱う物件：土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客：一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12～15件のお問合せに対して、平均2～3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■組織構成：営業課は3名が在籍しております。※不動産営業経験者の方で、フルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます！・営業：中途5年目ベテラン男性2名(40代) ・図面作成・営業補助…入社1年目女性※20代 ◆営業経験をお持ちの方へ：当社では「高率歩合型給与」と「固定給高額安定型」が選択できます。これまでフルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます。固定給で安定して働きたい方も、とにかく歩合を多くして働きたい方も、一度ご相談ください。 ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は「固定給高額安定型」インセンティブを含めた金額 ※「高率歩合型給与」も選択可能。基本給190,000～210,000円、固定残業27時間分40,000円～30時間分50,000円(超過分の時間外労働の残業時間代は追加)月給23～26万円 ※年間516万円～1,200万円を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／大宮】不動産営業◆未経験の方歓迎／反響営業メイン／フォロー体制充実◎／選べる給与形態

～残業少なめ／座学＋OJTでしっかり育成／不動産や金融の知識を学べます／年齢ではなく実績でしっかり評価！昇格チャンスあり～ ■業務内容：お客様の夢や価値観を共有しながら住まいを提供する不動産営業をお任せします。さいたま市大宮エリアを中心に、土地や戸建・マンションなど不動産売買・賃貸の提案営業を若手管理職候補として行って頂きます。 ■具体的には：法人・個人のお客様から、土地や戸建・マンションなどのお問合せ（購入の相談・売却査定・遺産相続相談）いただいた内容に対して、物件紹介・案内・提案を行いお客様のお問合せに対応します。また不動産の仕入れやDMなどでの集客業務を行います。 ■営業スタイル： ◇取り扱う物件は、土地・戸建・マンション、収益アパート・マンション・ビル、事業用地となります。 ◇対象顧客は一般消費者80％、大手不動産建売会社20％です。 ◇基本的に反響営業がメインになり、自社HPや不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問合せに対応します。 ◇月12～15件のお問合せに対して、平均2～3件ほどが成約に至っています。 ◇売買営業80％・賃貸管理営業20％で、売買営業を主として、直近の集客業務の改善を補佐していただき、当社の強みである地元ならではの不動産情報の紹介と当社が仕入している不動産等を販売活動していただきます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにて先輩の外回りに同行しながら学び、3カ月を目安に独り立ちを目指していただきます。当社の研修ビデオ等を視聴し、週2日間実践形式のロールプレイングも行います。 ■組織構成：営業課は3名が在籍しております。※不動産営業経験者の方で、フルコミッションの環境を変えるべく、同社へ転職されてきた方もいらっしゃいます！・営業：中途5年目ベテラン男性2名(40代) ・図面作成・営業補助…入社1年目女性(20代) ■ポジションの魅力： ◎少数制のため業務は多忙かもしれませんが、その分大きく成長できます。不動産取引は価格が大きく、人生で1回あるか無いかの買い物ですので、取引が成立した時には感動も大きい仕事です。 ◎成果を正当に評価するインセンティブ制度を取り入れており(成約の手数料換算)、業界未経験の方でもしっかり稼げる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町834-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は「固定給高額安定型」インセンティブを含めた金額 ※「高率歩合型給与」も選択可能。基本給190,000～210,000円、固定残業27時間分40,000円～30時間分50,000円(超過分の時間外労働の残業時間代は追加)月給23～26万円 ※年間516万円～1,200万円を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス建設東京株式会社

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県戸田市大字新曽1760-2

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設立 1986年
従業員数 596名
平均年齢 -

求人情報全2件

【戸田本社/未経験歓迎】総務・経理事務◇積水ハウスグループ◇土日祝休／年休129日／残業20h以下

～簿記資格のみで応募OK！積水ハウスグループの一員として安定経営・福利厚生充実◎～ ■職務内容当社、戸田本社にて、総務課の一員として総務・経理業務を担当していただける方を募集しています。 ■職務詳細：メイン業務としては出納業務になりますが、その他以下総務・庶務業務もお任せします。・出納業務：工事代の支払い（月2回）、その他社員の立替の支払処理（毎週）など　※決算の取りまとめは本社にて対応しております。・営業車の管理：アルコールチェックでエラーが出た際の問い合わせ対応、車検対応、リース車の管理・取引業者の福利厚生の管理：現場職の方含む年金制度や、報奨金の社内システム処理、新規の入会・脱退手続きなど・社内の事務所内のファシリティの管理：PCの入れ替え、オフィスのセキュリティ工事の手配、固定資産になる什器・設備の手配、プリンターのリース管理など ■入社後の流れ：入社後はまず、当社の業務フローやシステムについての研修を受けていただきます。その後、各担当業務について先輩社員の指導のもとで実務を学び、スムーズに業務に取り組めるようサポートいたします。業務の理解が深まるにつれ、責任ある業務をお任せする予定です。また、定期的な研修や勉強会を通じてスキルアップを図る機会も多く提供しています。 ■働く環境・完全週休二日制（土日祝休み）、年休129日、フレックス制と、働く環境が整っております。・JR戸田駅からは徒歩8分の距離になります。・産育休制度については男女ともに取得・復帰率100％です。 ■企業の魅力: 積水ハウス建設東京株式会社は、積水ハウスグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。高品質な建築物の施工管理を専門とし、幅広い事業内容を手掛けているため、多様な経験を積むことができます。また、社員の成長をサポートする環境が整っており、キャリアアップの機会が豊富です。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市大字新曽1760-2 勤務地最寄駅：JR線／戸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：有（給与7～8ヶ月分） ■固定残業代：無 ■モデル年収例：（年齢・経験等を考慮）年収530万円／25歳／月給21万円＋諸手当＋賞与年3回年収580万円／30歳／月給23万円＋諸手当＋賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野区/未経験歓迎】総務・経理事務◇土日祝休／年休129日／残業20h以内◇積水ハウスグループ

～簿記資格のみで応募OK！積水ハウスグループの一員として安定経営・福利厚生充実◎～ ■職務内容当社東京オフィス（中野）にて、総務課の一員として総務・経理業務を担当していただける方を募集しています。 ■職務詳細：メイン業務としては出納業務になりますが、その他以下総務・庶務業務もお任せします。・出納業務：工事代の支払い（月2回）、その他社員の立替の支払処理（毎週）など　※決算のとりまとめは本社にて対応しております。・営業車の管理：アルコールチェックでエラーが出た際の問い合わせ対応、車検対応、リース車の管理・取引業者の福利厚生の管理：現場職の方含む年金制度や、報奨金の社内システム処理、新規の入会・脱退手続きなど・社内の事務所内のファシリティの管理：PCの入れ替え、オフィスのセキュリティ工事の手配、固定資産になる什器・設備の手配、プリンターのリース管理など ■入社後の流れ：入社後はまず、当社の業務フローやシステムについての研修を受けていただきます。その後、各担当業務について先輩社員の指導のもとで実務を学び、スムーズに業務に取り組めるようサポートいたします。業務の理解が深まるにつれ、責任ある業務をお任せする予定です。また、定期的な研修や勉強会を通じてスキルアップを図る機会も多く提供しています。 ■働く環境・完全週休二日制（土日祝休み）、年休129日、フレックス制と、働く環境が整っております。・丸の内線の最寄り駅からは徒歩で10分弱程度の距離になります。・産育休制度については男女ともに取得・復帰率100％です。 ■企業の魅力: 積水ハウス建設東京株式会社は、積水ハウスグループの一員として、安定した経営基盤を持っています。高品質な建築物の施工管理を専門とし、幅広い事業内容を手掛けているため、多様な経験を積むことができます。また、社員の成長をサポートする環境が整っており、キャリアアップの機会が豊富です。福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中野区本町5-33-11 中野清水ビル5階勤務地最寄駅：丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：有（給与7～8ヶ月分） ■固定残業代：無 ■モデル年収例：（年齢・経験等を考慮）年収530万円／25歳／月給21万円＋諸手当＋賞与年3回年収580万円／30歳／月給23万円＋諸手当＋賞与年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカトモインダストリ

機械部品・金型メーカー

埼玉県さいたま市南区辻7-15-14

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設立 1997年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】精密部品の法人営業◇航空宇宙、防衛業界など多岐にわたる取引／最先端モノづくりを支える

＜航空宇宙、防衛など多岐にわたる分野の精密機械加工事業を展開／人事評価制度が整っており、年次昇給以外にも活躍に応じて年収アップ◎／大手と取引あり＞ ■採用背景：最先端の5軸加工機・CADCAMを導入し、航空宇宙機器や半導体、その他の金属部品の加工を行っている当社。既存顧客からの受注も好調で、営業体制強化をするべく募集いたします。 ■業務内容：前任社員より既存顧客を引継ぎ、下記営業活動を行っていただきます。・既存のお客様への定期訪問と追加受注の獲得・見積もりの作成や価格交渉や納期交渉 ※新規：既存の割合は１：９程度です。新規も、既存のお客様からのご紹介がほとんどですので、テレアポなどは基本ございません。 ※担当顧客は航空機器関連メーカーや防衛関連企業で、8～10社を予定しております。商材は航空宇宙機器や半導体、その他の金属部品で、プロジェクトによりますが、10～100商材程度です。 ■業務の特徴：・社長との距離が近く、提案書を作成し社長にすぐ提案し承認を得ることができます。裁量も大きく、また大手企業へ提案できますので営業としてスキルアップが叶い成長実感も得やすい環境です。・品質の高さや、少数ならではのスピード感ある対応でお客様に選ばれています。既存のお客様からの受注も好調◎ ・年次昇給とは別に、営業利益などの年間目標に対しての達成率に応じて昇給あり。若い方でも、年齢関係なく頑張っている方はきちんと評価しますので、年収アップも叶いモチベーションを保てる環境です。 ■組織構成：・社長ほか営業は１名（30代）が在籍しています。 ■就業環境：・関東の顧客が多いですが、一部名古屋や静岡の顧客もお任せします。出張は少なく、日帰りや１泊程度の出張が月に２～３回程度です。・残業は月20時間程度で、会社として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について： ◇最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市南区辻7-15-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率5%～10%（前年度実績） ■賞与：年3回：計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／40・50代活躍中】工場内での運搬◆普通自動車免許でOK◆体力負担少ない◆17時半に帰れる

【普通免許があればOK／体力負担少ない／17時半定時で帰れる／再雇用65歳まで／定年までの最後の転職に◎／工場内での部品の運搬をおまかせ】～仕事のポイント～ ◎運転免許があればすぐ始められるお仕事！工場内の運転ですので長距離運転の心配もなし！ ◎40・50代活躍中！再雇用65歳まで。定年までの最後の転職に◎ ◎日勤のみ／基本土日休み／重い荷物を手積みする必要なしと体力面も安心！ ■採用背景：取引先である大規模航空機メーカーにて、運搬業務を当社にて請け負っております。今回、体制強化をするべく運搬業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容：取引先である大規模航空機メーカーの横浜工場内（神奈川県横浜市）にて、下記業務をお任せします。・工程場所の要望に応じて部品（精密機器）のピックアップ・梱包・横浜工場内での配送 ※普通免許のみで問題ございません！トラックやフォークリフトの運転はなく、工場構内で使用する専用車を使用しますが、OJTは別途受けていただきますのでご安心ください。 ※裁量がある環境ですので、ご自身で効率よく動けるように考え、手を動かすことが可能です。 ■組織構成：・40代、50代の男性2名が在籍しています。手作業で重たいものを頻繁に持ち上げるなどの力仕事もなく、また倉庫内は冷暖房が完備されておりますので、長期的に就業しやすい環境です。 ■就業環境：・残業はほぼなく、働きやすい環境です。請負での業務であることに加え、就業先の横浜工場自体も残業がない環境であるためです。・会社カレンダーにて月に1～2回土曜日出勤がございます。土曜出勤日は株式会社タカトモインダストリの本社である埼玉県戸田市に出勤いただき、製造補助業務として製品の磨きなどの業務を行っていただきます。※有給取得いただいても問題ございません。 ■株式会社タカトモインダストリについて： ◇最先端技術・最新設備とシステムソリューションにより、航空機産業・宇宙開発産業・自動車産業・その他各種産業界に向け革新の技術を駆使して高精度・低コスト・最短納期で機械加工を提供し、お客様に万全な品質保証体制をお約束します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞就業先　横浜工場住所：神奈川県横浜市金沢区昭和町3175番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TODAbranchi 住所：埼玉県戸田市氷川町3-11-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給率5%～10%（前年度実績） ■賞与：年3回：計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェルペンファルマ

介護・福祉関連サービス

埼玉県飯能市南町3-3

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設立 1992年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/飯能駅･東飯能駅】医療事務◇未経験歓迎◇年間休日120日◇飯能市を中心に福祉事業を展開

==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！経歴不問で未経験の方でも積極採用！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎未経験OK！経験も重要ですがお人柄を最も重視しています！ ◎ブランクのある方でも積極採用！パソコン基本操作ができればOK！ ◎残業ほぼ無し、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎昇給・年2回の賞与あり！福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担する資格取得制度もありスキルアップ可能！ ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■仕事内容：医療事務スタッフとして、調剤薬局にて、医療事務・受付業務(レセプトの作成や調剤報酬の請求等)をお任せします。 ■入社後：各店舗に配属となり、OJTにて少しずつ出来る業務を増やしていただきます。未経験の方でもご安心ください。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 ≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫ スタッフや人事の方が誠実で非常に温かい人が多く雰囲気がとても良いです。実際の訪問の際も明るくご挨拶いただき、社員みなさまの人柄を感じて本当に働きやすい環境だと強く思います。埼玉県飯能市を中心に障がい者支援事業を幅広く手掛けており、障がい者の方へ就労機会を増やすという社会的意義が非常に強い事業を展開中です。会社全体で会社及び地域を更に良くしていこうという考えがあり、今後の成長性を高く感じています。是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東町ヴェルペン薬局住所：埼玉県飯能市東町3-2-105 勤務地最寄駅：西武池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はちまん町薬局住所：埼玉県飯能市八榴町3-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：法人内施設

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～352,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（5000円） ■昇給：昇給率 1,50%~ 3.00%／月（前年度実績） ■賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は業績、勤務実績により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開

==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容：地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等・各施設管理者の管理業務など ■教育体制：安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気：障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄町事業所住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～270,900円その他固定手当/月：94,400円～95,500円＜月給＞ 290,500円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・一律職務手当：7万円・調整手当：2万円・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当：・ベースアップ手当：4,400～5,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テコシム・ジャパン株式会社

その他

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17三村K2ビル 4F

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】CAE解析エンジニア　～車衝突のシュミレーションを行う創業25年目の老舗企業～

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。 ■衝突解析・乗員挙動解析：近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成：世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。日本支社：代表含む４名インド：８名ドイツ：1名スペイン：1名シリア：1名韓国：1名タイ：１名フィリピン：1名年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度：新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所（顧客先）住所：大阪府池田市桃園2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】CAE解析エンジニア～車衝突のシュミレーション/年休121日/有給取得率90％以上

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。 ■衝突解析・乗員挙動解析：近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成：世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。日本支社：代表含む４名インド：８名ドイツ：1名スペイン：1名シリア：1名韓国：1名タイ：１名フィリピン：1名年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度：新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞フルリモート勤務住所：フルリモート受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-10-17 三村K2ビル 4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～666,666円＜月給＞ 458,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■基本給改定：年1回（1月※前年度の人事評価に基づき毎年改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケージーエム

ゼネコン

埼玉県熊谷市村岡306-1

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設立 1868年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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※実務経験歓迎！【熊谷市/転勤無】施工管理◆建築or土木◆創業159年◆年間休日124日・社用車貸与

【施工管理経験活かせる！/創業159年・民間工事＆公共工事迄幅広く対応し、県内象徴建造物などに関われる/退職金制度・社用車貸与などの福利厚生◎】 ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ※ご経験に応じてお任せしていきます。育成枠もありますのでご安心ください。 ■工事例新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。学校／体育館／福祉施設の新築・改修工事のほか幅広い実績がございます。 ■働き方～現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、30名程所属しております（社員数は60名程度）。 30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて就業いただけます。・会社として有給休暇の取得を推奨しており有給取得奨励日等を設けています。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：333,000円～500,000円＜月額＞ 27,750円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。 ■モデル年収：年収480万円／27歳／勤続9年年収600万円／35歳／勤続17年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊谷市/転勤無】土木施工管理◆1級資格活かせる！◆年間休日124日・社用車貸与◆創業159年

◎年休124日／夏季休暇などしっかり長期休暇取得可／残業月25h程で働きやすい環境です♪ ◎転勤無し／埼玉周辺エリアの現場で出張・夜勤もほぼ無し／直行直帰可でプライベートとの両立も可能！ ◎明治元年創業の老舗企業でありながら、社員が働きやすい企業を目指したDX化などにより、10～70代まで幅広い世代が活躍しています！ ■業務内容埼玉県を中心に公共施設や土木工事などを行う総合建設会社の当社にて、土木施工管理者としてご活躍いただきます。工事全体の管理／スケジュール調整など、以下業務をお任せします。・品質管理／原価管理／工程管理／安全管理／環境管理 ■工事例新規道路の造成／既存道路の改修／堤防・橋梁の強化工事／そのほか河川や上下水道、都市土木など幅広い実績がございます。 ■働き方～☆☆現場の方には夏休み等にまとめて1ヶ月休暇を取得する人も多く、プライベートも充実できます☆☆～ ※社用車が貸与され、通勤にも使用いただけます。直行直帰も可能です。 ※出張はほぼなく、夜間対応も基本的には発生しません。 ※基本的には埼玉県内の現場がメインです（茨城県や千葉県なども一部あり）。 ■組織構成土木施工管理は約15名、建築施工管理は約15名、現在30名程所属しております（社員は約60名）。 10代～70代の幅広い年齢層の方が活躍。30歳以下が社員数の約3割と若手社員も多いです。中途入社の方でもすぐに馴染んで働いていただいています。社員が皆親切で若手社員が中堅やベテラン社員にも気さくに話ができ、職場環境は良好です。 ■当社について・明治元年創業、157年の歴史ある建設会社です。公共工事から民間建設まで幅広く対応しており、安定性抜群です。・埼玉県全域に加え、群馬県南部（伊勢崎市、太田市、邑楽郡千代田町、大泉町等）からもアクセス良好です！・年間休日124日、土日祝休み、転勤なし、福利厚生も充実しており長く腰を据えて働ける環境があります。・会社として有給休暇の取得を推奨しており、内勤スタッフはほぼ100％消化しております。 ■認定等 ISO（国際標準化機構）9001、14001取得／子育て支援優良企業認定取得／健康経営優良法人／SDGs宣言宣誓企業等々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市村岡306-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～6,250,000円＜月額＞ 346,666円～520,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験／年齢／スキル／資格を考慮の上、当社規定により優遇します。・当社は年俸制を導入。年に1度上司や役員等と面談を行い、年俸額を決定。・優良工事施工表彰等を受けた際は、臨時賞与支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F

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設立 2002年
従業員数 1,389名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京エリア】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》

【業務内容】拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。【入社後の流れ】 ■入社1カ月目：施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目：施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。【キャリアパス】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内いずれかの施設住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～344,900円その他固定手当/月：19,000円～30,000円＜月給＞ 284,600円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》

【業務内容】拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。【入社後の流れ】 ■入社1カ月目：施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目：施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。【キャリアパス】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉県内いずれかの施設住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内のいずれかの施設住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～344,900円その他固定手当/月：19,000円～30,000円＜月給＞ 284,600円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社県民共済住宅

住宅（ハウスメーカー）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22

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設立 2008年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市】木造注文住宅の意匠設計◇働き方抜群！所定労働時間7時間／非営利のため繁忙期無／裁量権◎

【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】当社が手がける木造注文住宅の意匠設計業務全般をお任せします。 ■業務概要・顧客へのヒアリング、間取り・仕様の打ち合わせ、契約業務、プランニング、基本設計、実施設計、確認申請業務等・案件金額:1,500万円～2,000万円程・顧客との打ち合わせは部門関わらず対応／申し込み～契約は設計担当が顧客の窓口として担当 ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。　裁量権が大きく、顧客の意向を汲み取り、二人三脚で家づくりに携わることができます。 ※所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h程度なので、実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。 ■組織構成：・本店には同業務担当が14名（年齢層30～50代※40代中心／男性13名、女性1名）が在籍しております。中途入社者も多いですが、定着率も高いです。 ■入社後／キャリアパス：・初めはOJTにて先輩社員のもと案件を一緒に対応いただきます。その後徐々に業務をお任せします。・実力次第では昇格することも可能です。 ■本求人の特徴／魅力：・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。【強み】・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績8か月分） ■手当：役務手当、外食手当、他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】木造注文住宅の施工管理◇年休125日／埼玉県の現場のみ／非営利のため繁忙期無

【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】当社が手がける木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務概要・木造注文住宅（在来軸組工法）の施工の段取り・作業現場の確認作業・関係業者と打合せ・役所へ書類提出・ショールームでの案内 ※当社に営業職はおらず、ショールームに来場した顧客への説明や相談については職種に関わらず対応いただきます。 ※申し込み～契約は設計担当が顧客の窓口として担当いたします。 ■働き方について現場は埼玉県のみとなっており、社用車でのご移動をしていただきます。所定労働時間が 7時間と少ない中で残業は20h～30h程度ですので実質ほぼ0hです。非営利のため繁忙期もありません。 ■組織構成施工管理担当は41名。7グループに分かれ、各グループ4名～6名が在籍しています。 ■入社後／キャリアパス：スキル・経験値に関わらず、OJTからスタートします。当社の仕事内容や業務を習得していただくために、1人の先輩について仕事を学びます。OJTは3ヶ月間行い、その後は独り立ちしてお客様を担当していただく予定です。 ■本求人の特徴／魅力：・埼玉県民共済が100％出資する住宅建築会社。木造注文住宅の建築やリフォーム工事などを手がけています。営利を目的としない共済事業から生まれた会社であるため、顧客目線に立ったコストパフォーマンスに優れた家づくりが特徴で、「高品質な上、どこよりも低価格で、安心して注文できる」との評判が定着しています。営業職が1人もいないにも関わらず、毎年1,000棟以上を受注。累計実績は30,000棟以上となっています。【強み】・高品質、低価格の家づくりが強みです。当社の注文住宅は「住宅性能評価付き住宅」であり、標準仕様で9項目（耐震・耐風・断熱など）の最高等級をクリア。「長期優良住宅」にも基本性能で対応しています。また、当社は県内に2カ所の大規模な資材配送センターを所有しており、資材はメーカーから一括して購入。モデルハウスやテレビCM等による宣伝を行わないなど、過剰なコストを徹底的に省いて高いコストパフォーマンスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績8か月分） ■手当：役務手当、外食手当、他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＳＥＩ

レジャー・アミューズメント

埼玉県入間市大字上藤沢741-3

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設立 1995年
従業員数 400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【埼玉/未経験歓迎】設備のメンテナンス・清掃担当※ブランク期間アリでも活躍できる/教育体制充実◎

～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上140億超え企業/平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30～：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30～：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置昼休憩 12：00～：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00～：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30～15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない【公平な評価制度】 USEIでは、社員の頑張りを適切に評価するため、「5ない主義」を掲げています。それは年齢、社歴、国籍、性別、学歴の5つを問わず、完全実力主義で評価するということ。これを実現するため、教育体系を整備。能力別に12の等級を設け、それに応じた職位についた上で、階層別教育を実施しています。また、人材教育のことをUSEIでは「人才開発」としており、社員が楽しく才能と能力を伸ばせる、働きがいのある会社づくりのために、充実した教育を提供。一人ひとりの強みを伸ばし、パチンコ業界にイノベーションを共に起こしていきたいと願っています。【副業・ダブルワークOKで自由度高い環境】 USEIでは、他企業(同業他社は除く)での“副業”や、自分の業務の他にも、社内他部署の仕事を行える“ダブルワーク”を許可しています。働く意欲がある人には、どんどんチャレンジできる環境を整え、社員は収入アップを実現することができます。【ギャンブルではなく日常の娯楽としてのパチンコ店を展開】当社は、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※学歴、職歴考慮の上、検討いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/埼玉】店舗運営担当（スタッフ）※家具・家電付き社宅に月2万円で住める/残業10h

～未経験でも安心して働ける環境/有給消化率78％で取得しやすい環境◎家具・家電付き社宅完備/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～【仕事内容】当社の店舗運営担当（スタッフ）としてお客様対応をメインでお任せします。他にも困っているお客様へのサポート（遊技台の使い方、トラブル対応など）や店内の清掃状況や設備の確認など幅広い業務をお任せする予定です。【具体的な仕事例】・接客対応・ホール巡回・景品交換・管理・メンテナンス【入社後の流れ】導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。【キャリアパス】まずはメンバーとしてとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。【当社について】郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞以下店舗での勤務となります。住所：埼玉県入間店、日高店、飯能店、新所沢店、川越店、春日部店、幸手店、久喜店、小手指店受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年3回) モデル年収店長(入社2年目)　年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社享和

建設コンサルタント

埼玉県白岡市下野田809

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【埼玉/白岡市】設備施工管理 ◆手当充実／転勤なし／マイカー通勤可

～未経験歓迎の設備施工管理職／転勤なし・残業月15時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■職務概要：当社の施工管理担当として活躍いただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。受注案件は様々で、戸建て住宅や2～4階程度の共同住宅の給排水工事、外構工事、それに伴う宅地造成工事などに対応いただきます。ご経験を鑑みて、配属案件は決定します。 ■職務詳細：ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ・工事見積/積算 ※案件獲得経路は様々ですが、埼玉県東部の案件が中心です。行政案件は白岡市などから、また複数の民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。 ※工期は様々ですが、金額は数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。 ■組織構成：施工管理チームに配属です。現在は３名の社員が対応しております。年齢層としては３０代が中心となります。 ■働き方：・年間休日120日・案件状況によりますが、残業は15時間程度です。・夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市下野田809 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年２回（８月・１２月）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンミドウ

研修サービス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル

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設立 2008年
従業員数 36名
平均年齢 30.3歳

求人情報全4件

【埼玉／大宮駅】コーダー◇経験者歓迎◇転勤無◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社

＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■業務内容：当社のコーディング担当として、以下の業務をご担当いただきます。・お客様のコーティング業務/納品・自社サイトの修正・外注の方との調整・社内ディレクターとのコミュニケーション・お客さまとの打ち合わせ対応 ※マネジメントもご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／大宮駅】コーダー◇転勤無◇住宅手当有◇埼玉に特化したコンサルティング会社

＝◆採用支援・マーケティング・DX推進・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社／埼玉を中心に累計1,200社のクライアントと取引◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎平均年齢30歳、社員同士フラットな関係性で明るい！ ◎会社の拡大フェーズのため積極的に中途採用を実施！dodaでも直近で採用実績あり！ ◎一人暮らしの社員対象に住宅手当や引越支援金の制度あり！ ◎子育て世代の社員も多く子供がいても働きやすい環境！ ◎平均有給休暇取得日数12日と休みやすい環境！ ◎より上流からのマーケティング支援を通じて、WEB広告・SNS運用・LP制作などを通じて「選ばれる仕組み」をつくり、お客様をサポート！ ■会社概要： 2008年設立の採用支援・人材育成・地域創生などの事業を行う埼玉県に特化したコンサルティング会社です。「未来の優良企業をツクル」をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長／職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。 ■業務内容：当社のコーディング担当として、以下の業務をご担当いただきます。・お客様のコーティング業務/納品・自社サイトの修正・外注の方との調整・社内ディレクターとのコミュニケーション・お客さまとの打ち合わせ対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド・インシュアランス株式会社

保険代理店

埼玉県さいたま市浦和区高砂2ー8-16浦和ガーデンビル4F

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設立 2001年
従業員数 142名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉・浦和駅】営業サポート◆契約更新手続き等◆土日祝休・産休育休取得実績あり／転勤なし

【契約更新手続きなどの営業社員のサポート業務／年間休日120日・土日祝休み・残業月20H／転勤なし】 ■業務概要：多くの生命保険や損保保険を取り扱う総合保険代理店の当社にて営業サポートとして営業社員の業務のサポートをお任せ致します。 ■具体的には：・申込書などの書類チェック・契約者や代理店などからの問い合わせ対応・契約に伴う手続き・契約満了時フォロー・契約書・御見積書作成・データ入力やファイリング、書類の発送や受付など ■教育体制／入社後の流れ：まずは座学研修にて会社知識・商品知識等を学んでいただきます。また実際に保険を提案する際に資格が必要なので研修を受けながら資格取得を目指します。座学研修終了後は先輩社員に同行し実地にて業務の流れや営業トーク等の経験値を積んでいただきます。 ■配属支店について本社のカスタマーサポートセンター配属になります。平均年齢は20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。営業支援業務がメインとなりますので、お客様との接点も多くあり、とてもやりがいのある仕事です。 ■働く魅力：・全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店です。信頼関係獲得の一歩高いレベルの営業事務経験が身に付きます。・営業活動がスムーズに行えるようにサポートするので縁の下の力持ちな役割を担っておりいなくてはならない存在です。・年間休日120日以上や産休育休取得実績100％や転居を伴う転勤はないのでライフイベントを経ても働き続けられる環境が整っています。 ■当社の魅力：三井住友海上プロ代理店最高位ランクの「TGA ゴールド」認定代理店として選定されました。本年度から新設されたこの最高ランクに全国多数の三井住友海上代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みでもあります。その原点は既存顧客を大切にしっかりサポートするということですし、社風としても顧客のためになることを追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社※2024年7月～住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂　2-8-16　浦和ガーデンビル４F 勤務地最寄駅：京浜東北線線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～282,366円固定残業手当/月：67,200円～134,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,200円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルになって前後致します。 ■昇給：年に1回 ■賞与：年に2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎！【浦和駅/転勤無】保険アドバイザー◆丁寧なフォロー体制◆既存中心・ノルマ無◆土日祝休

【ゼロから成長できる保険営業／充実研修で再スタート！/全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク認定企業/年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要：損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■具体的には：・既存顧客フォロー（情報提供、リスクマネジメント）・保険の提案・契約手続き・事業継続支援等のセミナーの開催 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割＜1日の流れ＞ 8：30出社 9：00～顧客訪問（1社） 12：00　昼休憩 13：00～顧客訪問（1～3社）⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など 17：00　帰社　事務処理、書類作成等 18：00　退社 ■入社後の流れ/キャリアパス：まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。入社後2・3年後には一通りの顧客を担当し、スキル・経験を積んで1人立ちを目指します。入社後5年目には自分のノウハウを次世代へ伝える育成やマネジメントもお任せしていきます。 ※実力次第では5年目の20代・30代の方でも支店長なども任せられる環境です。 ■配属支店について埼玉支店もしくは本社カスタマーサポートセンターに配属になります。営業13名・営業サポート13名です。平均年齢は20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当求人の魅力：【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みです。【顧客に寄り添った提案】数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。【働きやすさ】原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2ー8-16 浦和ガーデンビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,100円～321,000円固定残業手当/月：71,700円～107,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験やスキルになって前後致します。 ■昇給　年１回 ■賞与　年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチデン技術サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県北本市深井1-30

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設立 1976年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／北本市】積算 ◆年休113日／残業月平均20時間／双葉電気通信株式会社グループ

【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・工事見積の積算・発注見積もりの精査・使用ツール：見積BOX、みつもりくん ※その他のシステムも導入予定です ※案件数：月3～4件 ※お客様対応はございません ■配属先の組織体制：現在2名体制です。40代・70代の方が活躍中となります。 ■当社について：昭和51年の創業から半世紀ちかく、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している会社です。双葉電気通信株式会社のグループ企業になったことで、技術や商材の充実を通じて、地域に密着した事業活動を継続する一方、ご対応できる地域拡大など、お客様のご要望に幅広くお応えできる体制が出来ております。特徴としては、ビル店舗工場等の電気設備工事の施工管理を主に行っており、最近は官公庁の工事も増えています。また無借金経営を実践しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■皆勤手当：10,000円 ■技術手当：5,000円～30,000円（資格手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／北本市】電気工事施工管理（現場代理人）◆年休113日／残業月平均20時間

【電気のエキスパート／双葉電気通信株式会社グループ／埼玉県シニア活躍推進宣言企業に認定／年休113日／残業月平均20時間】 ■概要：医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事を通じてインフラ環境を整備し、埼玉県を中心とした地域の発展に貢献している当社にて、電気工事施工管理技術者（現場代理人）をご担当いただきます。 ■具体的には：・鉄骨、鉄筋ビル、店舗、工場等の電気設備工事の施工管理、監督・官庁の電気設備工事の施工管理、監督・設計、積算の業務 ※現場エリアとしては、埼玉県内が主になります。 ■働き方について：・１人あたりの担当現場数は、一人1現場となります・工期は3～4か月から、1年くらいとなります・夜間作業は基本的に無く、もし発生した場合は手当や代休がございます　・直行直帰も可能です・IT化など業務の効率化を積極的に図っております ■配属先について：現在7名体制であり、30代～50代が活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北本市深井1-30 勤務地最寄駅：北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） ■欠勤控除あり ■時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給する。 ■皆勤手当：10,000円 ■その他固定手当について：技術手当（資格手当）5,000円～30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコスファクトリー

石油化学メーカー

埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4

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設立 2006年
従業員数 45名
平均年齢 47.5歳

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【埼玉/本庄】再生プラスチック製造設備の保守・メンテナンス◆年休125日・夜勤なし◎残業20h程

～転勤なし◎再生プラスチックの製造メーカー／環境課題解決に貢献／設備の点検・メンテナンスや修繕計画作成をお任せ／業界経験不問◎世界69カ国に展開する水処理企業グループで安定◎～＼持続可能な社会に貢献できる職場で、安定したキャリアを築きたい方／・製造機械設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。・業務手順書やマニュアルが整備されており、教育体制も万全。3年ほどかけてじっくり業務を習得できます。・世界69カ国に展開する水処理企業グループの一員として、安定した環境で働けます。 ■職務内容：当社は使用済みプラスチック容器から高品質な再生プラスチック（ペレット等）を製造しており、工場内の製造機械設備の保守業務を担当していただきます。具体的には、機械設備の点検表に基づいた日常点検（実施・記録）、設備内の修理・メンテナンス、メーカーや工事業者への修理依頼・調整、点検・修繕計画の作成、新規設備の導入計画などをお任せします。 ■教育体制：仕事内容についての手順書やマニュアルが整っているだけでなく、現場サポートや教育の部署もありますので、未経験からでも安心して業務を習得できます。3年ほどかけて業務を覚えていくような流れを取っており、じっくりとスキルを身につけることができます。 ■組織構成：課長1名、メンバー2名の計3名（40代後半～50代）が所属しております。中途入社の社員が多いため、馴染みやすく、また新しい取り組みも積極的に取り入れていこうといったアットホームな環境です。 ■同社について：当社は市区町村により分別収集された資源ゴミ（廃プラスチック）を回収し、ポリエチレンやポリプロピレンなどの再生プラスチック「ペレット」を製造しています。これらのペレットは園芸用品やゴミ袋などさまざまな製品に再生され、廃棄物の軽減や資源の有効活用に貢献しています。持続可能な循環型社会の実現を目指しています。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69カ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国の約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けており、国内での事業拡大も進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～510,000円＜月給＞ 390,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（3月） ※年収は、前職の給与や経験・年齢等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本庄／未経験歓迎】製造オペレーター（再生プラスチック）地域に根差した環境サービス企業／残業10h
- 締切間近
～未経験からリサイクル業界に挑戦！／社会貢献を実感しながら働ける製造オペレーター／年休120日以上／残業月5～10時間程度～＼環境保全に貢献しながらスキルを身に付けたい方歓迎／・自治体の資源ゴミを回収し、再生プラスチック「ペレット」を製造しています。廃棄物の軽減と資源の有効活用に貢献しています。・未経験の方も歓迎！経験やスキルは一切不問で、丁寧に指導します。・残業は月10時間程度と少なく、基本的に定時退勤が可能です。 ■業務概要：リサイクル業務の製造オペレーターとして、機械の設定やメンテナンス、部材の運搬などを担当します。 ■業務詳細具体的には下記業務をお任せします。・自動選別機の設定作業・製造機のフィルター交換・水分計を使用した検品作業・製造ラインの巡視とトラブル対応・フォークリフトを使用した製品の運搬 ■組織体制：同社の製造部門は、経験豊富なスタッフと未経験からスタートしたスタッフが協力して働いています。丁寧な指導体制が整っており、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。また、チームワークを重視し、スムーズな業務運営を心がけています。 ■働き方： 1週間ごとに3つの勤務形態をサイクルするシフト勤務です。＜勤務イメージ＞ 1週目／8：15～17：15 2週目／0：45～9：45 3週目／16：15～翌1：15 4週目／8：15～17：15 残業は月10時間程度と少なく、基本的に定時退勤が可能です。 1班5名体制で業務にあたり、有給も取得しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：株式会社エコスファクトリーは、廃棄物の収集・運搬からリサイクルまで一貫対応する環境サービス企業です。地域社会と密接に連携し、企業や自治体の「安心・安全な環境づくり」を支えています。さらに当社は、世界的な環境ソリューション企業であるヴェオリアグループの一員として、グローバル基準の技術力と安全管理体制を活かした事業を展開。資源循環型社会の実現に貢献し、SDGs達成にも直結する取り組みを進めています。こうした強固な事業基盤と国際的なネットワークにより、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市児玉町宮内字大谷838-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制想定夜勤手当等込み＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,000円＜月給＞ 275,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（3月） ※年収は、前職の給与や経験・年齢等を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＺＥＮ

機械部品・金型メーカー

埼玉県吉川市旭8-4

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設立 1972年
従業員数 80名
平均年齢 47.0歳

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【大阪／営業（建設業法人向け）】第二新卒歓迎◇年休125（土日祝休）／国内シェアトップ製品有
- NEW
～国内シェアNo.1メーカー（ゴム継手）／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／業界トップクラスメーカー／直行直帰可／年休125日（土日祝）～ ■業務内容：業界TOPのシェアを誇るゴム継手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。＜営業スタイル＞・打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。・営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。ただし、業界では一定知名度があるため完全なる新規営業というわけではございません。・打ち合わせは1日5件以上を目標とし、対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。＜取引先詳細＞プラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー ■業務詳細：・提案営業・事務業務（案件の見積もり、製品仕様の確認、提案内容の検討、データ活用等） ※営業と事務業務の割合は、営業6~7割、事務3~4割を想定しております。 ■ご入社後のイメージ：まずは当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただくため、社内研修（営業事務業務）からスタートします。見積作成や受注対応など、先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていくため、専門知識がなくてもご安心ください。実務を通じて、少しずつ製品や業界について学んでいただけます。その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力と特徴【▽製品力とグローバル展開】同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★西日本事業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪10階勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円＜月給＞ 210,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込みの額となります） ■昇給：年1回 ※想定年収は固定年俸（年収の約7割）と年2回の賞与（年収の約3割）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／建設業法人営業】第二新卒・未経験歓迎◇年休125（土日祝）／国内シェアトップ製品有
- NEW
～国内シェアNo.1メーカー（ゴム継手）／年休125日（土日祝）／新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり／業界トップクラスメーカー～業界TOPシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。ただし、業界では一定知名度があるため完全なる新規営業というわけではございません。対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ■業務詳細：・提案営業(取引先はプラント・建設系業界の商社、ゼネコン、サブコン、官公庁やプラントメーカー) ・事務業務 ■組織構成営業は7名で構成されています。 ■ご入社後のイメージ：まずは当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただくため、社内研修（営業事務業務）からスタートします。少しずつ製品や業界について学んでいただけますので、ご安心ください。その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力と特徴【▽製品力とグローバル展開】同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズ・東京国際空港・埼玉スタジアム2020など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本事業所住所：東京都千代田区神田練塀町44-1 CIRCLES秋葉原駅前5階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～263,000円＜月給＞ 210,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。（残業代込みの額となります） ■昇給：年1回 ※想定年収は固定年俸（年収の約7割）と年2回の賞与（年収の約3割）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンブランチ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51

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設立 1991年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【埼玉・岩槻】冷凍食品の企画・開発◆大手スーパーや有名冷凍グルメサブスク◆転勤無

【OEM食品開発・メニュー開発経験活かせる！/新規事業立ち上げメンバー・裁量権◎・月平均残業10H以下・マイカー通勤OK】 ■業務概要：百貨店やスーパー、コーヒーチェーン、劇場、サービスエリアなどにお弁当、お惣菜、サンドイッチ等を提供している当社。この度、新たな柱となるOEMとして商品の開発、製造を行います。お客様の希望メニュー、コスト等を元に冷凍食品事業の商品開発担当者を募集します。 ■具体的には：弁当、スープ、パン、サンドイッチなどの冷凍食品の企画・開発を担当していただきます。・顧客のニーズ、リクエストをヒアリング：・食材仕入れ、購買・サンプル品の試食、プレゼン、方向性すり合わせ：・製造ラインへの落とし込み：試作品完成後は、生産体制を作るため、製造部門へのレクチャー、落とし込みです。製造責任者との打ち合わせ、レシピを現場へ伝え、冷凍食品化するための工程すり合わせを行います。 *製造ラインに関わるのは、繁忙期と新商品製造開始時にレクチャー時です。頻度としては、年に数回程度です。 *工場は24時間稼働しています。製造状況に合わせて、早朝や夜間に出勤し、立ち会い、レクチャーをする場合があります。 ■組織構成：配属先の商品企画部は、本部長(60代)、課長(30代女性)、メンバー(50代、30代男性)の4名で構成されています。現メンバーは、日配商品と兼任で業務に当たっています。 ■魅力ポイント：【新規事業の商品開発】新たな事業の柱として、冷凍食品部門を強化するための募集です。未来の主力事業の初期メンバーとして関わっていただきます。ヒット商品の開発の他、生産体制、事業の仕組み作りにも携われる環境です。【働く環境◎・月平均残業は、10時間以下】子育て中の社員も多く、時短勤務者も部署内にいます。残業を減らし、無理なく、負担なく働く文化・価値観が浸透しています。また納期調整も適切に行い、結果、月平均残業時間は、10時間以下に抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-51 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,328円～431,594円固定残業手当/月：57,005円～68,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり(昨年実績:1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガリバー

通信販売・ネット販売

埼玉県三郷市インター南3-4-1DPL三郷II 2F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

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【埼玉・三郷】倉庫管理責任者◆楽天やyahooで人気ブランド通販ECサイトを運営◆マイカー通勤OK

【未経験歓迎／会社拡大に向けて基盤を強化／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営】 ■業務概要：シニアマネージャー（倉庫責任者）をお任せいたします。倉庫全体の運営を統括し、業務品質・生産性・人材育成・工程改善を多角的にリードできる方を募集します。チームを牽引しながら、部門を次のステージへ導くための戦略的な視点を持った方を歓迎します。 ■具体的には： ◎倉庫全体の統括マネジメント：・複数マネージャー・リーダーの管理／育成・指導・倉庫オペレーション全体の品質・効率・安全の管理・日々の進捗管理から中長期的な運営方針の策定・実行 ◎在庫管理体制の最適化：・在庫精度の維持・棚卸運用設計・過剰在庫・欠品のリスクマネジメント ◎受注処理と出荷管理：・受注情報処理と出荷業務（ピッキング～配送）プロセス管理・納期遅延や出荷エラー削減に向けた仕組みづくり ◎倉庫レイアウトと設備管理： ◎倉庫スタッフの指導・トレーニング・スケジュール管理・作業の割り当て、パフォーマンス評価（スタッフ約20名程度／日） ◎スタッフ育成・人材マネジメント（20～30名規模）： ◎業務フロー分析・改善推進：・作業工程の可視化と改善提案の実行・イレギュラー／トラブル対応における判断と体制整備・KPI設計と継続的な運用改善 ■組織構成：同部門には、パート従業員40～50名体制で在籍しており、正社員は5名（40代）が管理業務を行ってます。 ■同社で働く魅力：・業界経験不問、未経験からご活躍いただけるポジションです。・海外ブランドやトレンドをキャッチすることができ、インテリアや雑貨が好きな方におすすめです。 ■当社について：商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞。「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷II 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,615円～523,076円＜月給＞ 384,615円～523,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■昇給：年1回（評価による）　 ■賞与：年1回（決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/三郷】カスタマーサポート～未経験歓迎/転勤なし/◆楽天・yahoo等のECサイト／週休2日制

【楽天「あす楽賞」の受賞多数／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営/年間休日113日・希望休制度あり】 ■業務概要：当社が運営しているECサイトにおいて、カスタマーサポートスタッフを募集いたします。タイピングなどの基本的なPCスキルがある方なら未経験でも歓迎いたします！ ■具体的には：・お客様からの問い合わせ対応(メール、チャット、電話)：商品のお問合せや購入後のアフターケア等・注文の受注処理、社内システムの操作・入力お客様からのご要望や日時指定を現場の社員へ共有したり、社内システムに入力していただきます。また、出荷指示データのインポートやエクスポートを行っていただきます。（Excel） ■入社後について：まずは先輩社員と一緒にオペレーター業務から始めていただきます。その後受注処理、業務の割り当て、指示出しなどをお任せします。わからないことはすぐに聞ける環境です。下記イメージとなります。 ▽約1~3ヵ月: 商品知識と顧客対応研修/商品知識を習得しながら、お客様対応の基礎を学習。 ▽約4～6ヵ月: 一部問い合わせ業務に一人で従事/研修後、簡単な問い合わせ対応業務を一人で担当。 ▽約6ヵ月～: 受注業務の研修/問い合わせ業務に慣れてきた後は、受注業務の研修を開始。 ▽約1年: すべてのカスタマーサポート業務を担当/1年を目安に、カスタマーサポート全体の業務を一人で担当。 ■組織について： 5名（男性2名女性3名） ■同社で働く魅力：・業界経験不問、未経験からご活躍いただけるポジションです。・インテリアや雑貨が好きな方におすすめです。 ■当社について： ◇ネット通販業界で20年以上運営している老舗店舗で楽天市場など国内外のECモールにて多数店舗展開中。 ◇これまでに、商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞。また、「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷II 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～340万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～229,620円その他固定手当/月：15,487円～17,084円＜月給＞ 223,687円～246,704円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月10時間の残業、賞与2か月分を含む（業績による） ■昇給：年1回（評価による） ■賞与:年1回（業績により支給の有無や支給額が決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキョウ

サブコン

埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-62F

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【さいたま市】電気工事施工管理 ※管理職候補 ◆年休120日／転勤なし／資格支援あり

【残業20ｈ程度管理職候補／ワークライフバランス◎／埼玉・東京メイン】 ■職務概要：当社の電気工事施工管理をご担当いただきます。当社は2008年に設立し、埼玉・東京を中心に電気工事業務全般を幅広く行ってまいりました。最近では５Gや光関連の案件を多く対応しております。そんな当社にて、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細：・電気工事施工管理業務・施工の予算/スケジュール/工程/人員等の管理や調整業務・埼玉・東京がメインとなりますが、他に千葉や神奈川、関東一円の案件を対応いただいます。宿泊を伴う出張は基本的には発生いたしません。・工期は1日～数か月まで様々ですが、現状では工期の短い案件が多いです。・新卒の採用も積極的に行っているため、今後は教育担当として対応していただくことも想定しております。 ■就業環境：現在施工管理を担当しているメンバーは3名在籍しております。入社後は現在いるメンバーの教育もお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力：・ワークライフバランス：年間休日120日や残業20時間程度等長期的に勤続していただきやすい環境が整っております。プライベートを重視した働き方も可能です。・キャリアアップ：管理職候補として入社いただきます。成果が評価へしっかりと反映されるため、働くモチベーションも維持されます。・安定性：多くの企業からの依頼をいただいており、現在は案件をセーブしております、公共事業はもちろん、５G関連の案件や光ケーブルの案件など多種多様な案件に対応しております。今後人員を増員していく予定のため、売り上げも上がっていくことが想定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市桜区栄和6-2-6 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：69,485円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,485円～409,485円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 380万円／26歳（1年目）（月給25万円＋各種手当） 450万円／主任クラス（月給31万円＋各種手当） 1000万円／部長クラス（月給70万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 190名
平均年齢 -

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障がい者指導員／完全週休2日制・年間休日124日
- NEW
障がい者のサポートおよび、資料の電子化作業、名刺の作製に伴う業務全般をお任せします。チームのマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【具体的には？】 ■障がい者スタッフのサポート　…障がい者スタッフが安心してスムーズに仕事ができるようにします。　（勤怠管理・育成／業務調整／業務フローの作成・準備など） ■資料電子化 …依頼を受けた書類を預かり、期日までに電子化。その後データ納品していただきます。 ■名刺の作製 …JR東日本グループ会社向けに名刺の作製業務をしていただきます。 ■事業拡大のため増員 …事業拡大に伴う様々なサポートをお願いします。【入社後は？】 OJTで徐々に業務を覚えていただきます。わからないことは頼りになる先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してくださいね。 ★将来を見据えた転職に将来的に別部署でのチャレンジや、管理職を目指すことも可能。将来を見据えながら、長く働ける環境ですよ。 ★やりがい十分！障がい者スタッフと会話を通してじっくり関わることができ、支援に活かせる魅力ある仕事です。事前準備やサポートすることで、障がい者スタッフが安心してスムーズに仕事ができることは、大きなやりがいとなります。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】【仙台事業所】宮城県仙台市宮城野区名掛丁200-6 JRロジスティックビルハイフン仙台 502 ☆アクセス　仙台駅直結【仙台卸町事業所】宮城県仙台市若林区卸町1-6-10 YAP卸町ビルディング2-B ☆アクセス　卸町駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり ※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際もご相談させていただきます（希望に合わない転勤はありません）

月給20万円＋賞与2カ月分＋業績加算 ※残業代全額支給

株式会社ガーデンエクスプレス

水産・農林・鉱業

埼玉県さいたま市北区本郷町1576

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設立 2005年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【さいたま市】植木手入れサービス代理店への営業◆年間3万件以上の集客力◆基本定時退社・転勤無◆
- NEW
【営業経験活かせる！/加盟代理店を増やすことがミッション！/全国に102店舗展開！今後も事業拡大中/年間休日124日】 ■業務内容について： 2005年創業、埼玉県さいたま市に本社を置き、新しい植木手入れサービスを目指し、直営店12店舗（東京・千葉・埼玉・横浜・名古屋・大阪他）、代理店約100店舗で展開する当社の代理店事業部において、加盟店募集に向けた営業を行います。※営業エリアは全国が対象となります。 ■具体的には：当社の広告などで興味を持った加盟店候補の事業者を対象に以下業務を実施いただきます。・説明会・商談～契約・将来的には、契約加盟店のサポートや指導 ※ご自身の経験に基づいたアドバイスなど、オーナーの相談相手となりながら、事業拡大に取り組んでいただきます。 ■組織体制について： 2名体制の運営となります。部長1名、課長相当1名（共に40代）の体制となります。 ■当社の特徴：・他社にない当社独自スタイルである全員が植木屋としてのキャリア７年以上の社員で構成しており、経験生かした事業運営を行っております。具体的な有資格者としては、樹木医２名・１級造園技能士５名・２級造園技能士３名・１級造園施工管理技士６名・２級造園施工管理技士９名・１級土木施工管理技士１名・２級土木施工管理技士１名・その他・移動式クレーン運転免許・高所作業車運転免許等の専門性の高い社員が連携をしながら、品質の高いサービス提供に繋げております。・代理店に大きな裁量与え、自由度高く、柔軟な運営に繋げることなどで店舗拡大に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-210 ガーデンズ大宮 3階勤務地最寄駅：ニューシャトル線／加茂宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績手当有 ※算定期間の営業成績によって賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロジャパン

宝飾品・貴金属（商社）

埼玉県所沢市くすのき台3-18-5リングスビル5F

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設立 2003年
従業員数 112名
平均年齢 -

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【埼玉／所沢市】経理（管理職候補）※決算書の策定や日次の会計を担当／年齢不問！／年間休日115日
- 締切間近
★50代、60代のシニア層活躍中！★ ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理（管理職候補）経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。【変更の範囲：無】 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理等・決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書等・開示資料の作成・公認会計士監査の対応 ■組織構成：経理部門には3名の社員が在籍しております。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日、別途有給消化100％目標・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-18-5 リングスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当（上記、年収・月給に含まれます）：役職手当、評価給手当、能力手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／所沢市】経理（管理職候補）※決算書の策定や日次の会計を担当／残業10h平均／年間休日115日
- 締切間近
ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理（管理職候補）経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。【変更の範囲：無】 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理等・決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書等・開示資料の作成・公認会計士監査の対応 ■組織構成：経理部門には3名の社員が在籍しております。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日、別途有給消化100％目標・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-18-5 リングスビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,300円～485,300円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,300円～545,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記、年収・月給に含まれます）：役職手当、評価給手当、能力手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコバンク

その他

埼玉県白岡市野牛186

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【久喜インターすぐ！】リサイクル工場の作業リーダー◆面接1回◆残業10ｈ以内・転勤無◆マイカー通勤可
- NEW
【職種未経験歓迎！40代・50代活躍中！インフラ業界ならでの安定性がある会社で長期就業が叶う◎】 ■業務概要：廃プラスチックの買い取り・回収、最資源・原料化、リサイクル事業コンサルティングを行う当社にてリサイクル工場での作業リーダーを募集いたします。まずは工場内の一通りの業務を経験していただき、慣れてからはメンバーの育成や管理までお任せいたします。相談しやすく裁量のある社長様直下のポジションのため風通しのよい環境で働くことができます。 ■配属について：現在7名（男性：30代～60代）が在籍しており幅広い世代の方が活躍できる環境です、外国籍人材も就業しております。 ■具体的な業務：・廃プラスチックの分別業務・プラスチック粉砕機への投入・整備・プラスチック原料へ再利用加工の機械オペレーター・場内・置き場の整理整頓 ※大きなものや重たいものはカウンターフォークリフトで運搬・移動を行いますのでご安心ください！ ■就業環境：・屋内９割・屋外1割・シャワー有・休憩室有　冷暖房完備の休憩室がございます、冷蔵庫もあるのでお弁当の持ち込みの際も安心です◎ ・残業：月10時間以内　メリハリをもって働くことができます！ ■入社後の流れ： OJTがございますのでわからないことは相談しながら業務に慣れていただける環境です。半年～1年後にはメンバーの育成や管理をお任せしていきますので製造現場経験だけではなく、マネジメント・人材管理のスキルも身に着けることができます。 ■企業魅力 ◎社会貢献性のある仕事当社で廃プラスチックからプラスチック原料を再生産し、車部品やその他のプラスチック製品に生まれ変わります。あらゆる分野で環境に対する取り組みが地球規模で行われる時代になりました。企業にとっても環境負荷を軽減する対策が社会的責任として問われてきています。「エコバンク」は、廃プラスチック全般の買い取り・回収業務とともに、再資源・再生原料化をにおける事業を基盤に循環型社会をリードするサービスを創造し提供しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市野牛186 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログレス

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市岩槻区笹久保新田838-2

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

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一般事務

給排水設備業務を請負っている会社での事務・電話応対・業務報告書作成（パソコン使用）・業務管理（弊社開発アプリ使用）・来客対応・データ入力　など

株式会社プログレス本社

月給200,000～205,000円 ※技術手当10,000円～15,000円含む

株式会社吉田電工

設備管理・メンテナンス

埼玉県戸田市上戸田4-4-14

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【埼玉県戸田市】電気工事施工管理◆福利厚生充実/中途採用者活躍中/転勤なし/残業少
- NEW
■採用背景業績好調で組織体制の強化を図る為、この度増員募集する運びとなりました。 ■職務内容当社の電気工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務・元請会社や協力会社との打合せ・工程管理、安全管理、スタッフ管理、原価管理など、工事に関する管理業務全般・CADを使用した図面作成、見積作成、材料手配など ※PCを使用した事務作業もございます。管理業務に伴う事務作業は基本的に社内で行っております。 ※埼玉県内と東京23区内をメインエリアとしております。千葉県。神奈川県も一部対象となります。 ■業務補足・使用しているCADはCADCityです。 ※CADCityを使用したことがない方でも大丈夫です！・夜勤は基本ありません。前年度は年1～2件程度発生しました。・工期期間は短いもので1週間程度、長いもので1年です。・業務の割合について：社内40％、社外60％ ■配属部署施工管理部：男性3名（20代～50代）、兼務者1名 ※会社全体の平均年齢は30代前半と若い世代が活躍しております◎ ■求める人物像・現場代理人（施工管理）の仕事は、個人で完結できる仕事ではないため、まわりとの協調性がしっかりとれ、コミュニケーションを大事にできる人を望んでいます。・また将来マネジメントやリーダーとなっていただけるような人材を希望しております。 ■特徴・魅力・当社では電気工事全般のほか、太陽光工事やイルミネーション工事など様々な工事実績が豊富なため、バリエーション豊かな工事に携わることで更に経験値を向上していくことが可能です。民間工事が多い中、街灯などの公共工事もございます。冬には商店街のイルミネーション装飾も行いました。目に見える形で街づくりに貢献できるお仕事です。・社内独自のキャリアルートを定め、評価制度や給与体系を整備しております。功績に応じてしっかりと評価しますので、お持ちのご経験や技術を生かしつつ更なるスキルアップを目指し、前向きに業務に取り組んでいただき長くご活躍いただけることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市上戸田4-4-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：45,000円～105,000円固定残業手当/月：44,528円～58,113円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,528円～443,113円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・12月）※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■職務手当：3万円～7万円 ■資格手当：1万5千円 ■役職手当：0円～2万円（マネージャーの役職であれば1万円～2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トットシステム

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川口市中青木4-6-10

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【築地／経験者歓迎】【積極採用】システムエンジニア～社員全員エンジニア／在宅勤務・時短勤務可能～

【リモートワーク相談可／日立製作所案件7割／プライム案件7割】 ■担当業務：主にJavaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発に携わっていただきます。 ■職務詳細：大手金融系クライアントの案件において、先端技術を使った開発を行っております。大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多く、プロジェクト全体で使用するフレームワークの開発を複数行ったり、プロジェクト全体の設計開発標準策定、技術調査なども任されています。過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、前進していくために挑戦を続けています。ご経験に合わせてですが、顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。培ってきたスキルをますます向上させる環境を提供できると考えております。 ■就業環境：本人の希望に合わせて時短勤務やリモート勤務も可能です。社員は個性豊かな方が多いですが、お互いがしっかりとコミュニケーションをとりながら業務を進めております。DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。技術力を高められる環境に身をおきたい方にはお勧めでできます。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区築地2-11-3 ウィンド築地2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～354,400円固定残業手当/月：56,300円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：経験3年450万円、経験5年630万円、経験7年700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】システムエンジニア～社員全員エンジニア／日立製作所案件7割、プライム案件7割！

■職務概要：大手SI企業から信頼をいただき、金融系の案件において先端技術を使った開発を行っている当社にて、システムエンジニアをお任せします。＼おすすめポイント／ ◇代表自身も現役のエンジニアであり、エンジニアの働きやすさを第一に考えているため業界内でも高い給与水準を維持したり、報告書など事務的業務の廃止等、現場目線で物事を進めている点も特徴です！ ◇小人数精鋭ながら大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多くございます！事例)プロジェクト全体で使用するJavaのStrutsをベースにしたフレームワークの開発／プロジェクト全体の設計開発標準策定／技術調査　等 ■職務詳細：・Javaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発をお任せします。 ※大手金融系クライアントの案件においては先端技術を使った開発を行っております。・案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。 ■当社の強み、案件事例：・過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。・開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。 ■当社の想い：「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、前進していくために挑戦を続けています。 ■スキルアップ／キャリアパス：ご経験に合わせて顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。培ってきたスキル向上ができる環境を提供できます。 ■就業環境： ◎本人の希望に合わせて時短勤務やリモート勤務も可能です。 ◎DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区築地2-11-3 ウィンド築地2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,700円～354,400円固定残業手当/月：56,300円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：経験5年630万円、経験7年700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アペックエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル2F

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設立 2008年
従業員数 186名
平均年齢 43.3歳

求人情報全7件

第二新卒歓迎【大宮】電気工事プロジェクト管理 ◆戸田建設G／土日祝休／埼玉スタジアムなどの施工実績
- NEW
～第二新卒・未経験歓迎！／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり～ ■業務内容：電気工事の工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理をお任せします。 ◇詳細・施工図面の作成・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・職人の手配・現場巡視による工事品質の管理・作業者や周辺地域への安全管理・工程管理＊直行直帰可能で、出張や案件の掛け持ちもありません。＊１つの現場を２～３人で担当していただきます。＊直行直帰可能、出張や掛け持ちはございません。 ■組織構成：電気事業部には21名が在籍しております（会社全体） ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■研修制度：独り立ちまで期間を定めずOJTにてしっかりサポートいたします！ ■同社の魅力：【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、スポーツジム、車のショールーム、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは埼玉、東京、千葉、神奈川中心となります。施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。【◇風通しのいい社風】戸田建設の子会社ですが各部門20～40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-1 三谷ビル４F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.7か月分 ■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/戸田建設G】施工管理（空調・衛生設備）◆土日祝休/夜勤無/清水建設・大和ハウス等大手取引実績
- NEW
【135年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業（戸田建設）の100%出資子会社／完全週休2日制／新築工事メインのため夜勤無し／賞与平均4.7カ月／埼玉スタジアム2002・ららぽーと海老名などの実績あり】 ■募集背景：2021年夏の国際競技大会需要に落ち着きが出てきたものの、同社へのニーズは衰えておりません。新築を中心とした空調・衛生の案件を始め、電気工事の案件は現在も受注拡大中。より多くのお客様の声に応えるための人員強化を目的とした募集です。 ■業務内容：現場代理人として、主に衛生空調設備工事の施工管理を担当いただきます。工事現場を着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。直行直帰可能で、出張や掛け持ちはございません。具体的には…施工図面の作成、予算管理(必要経費の計算/実費の把握)、現場巡視による工事品質の管理、作業者や周辺地域への安全管理・工程管理 ※45名／93名（48.3％）が中途採用という構成です ■同社の魅力：【◇埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナなどの大型案件】受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しすぎない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。【◇iPad導入など残業時間削減をめざしています】 2024年の時間外制限適用に向け、時間の削減に取り組んでおります。スパイダープラスというソフトをインストールしたiPadの導入を進めており、現場写真と施工図を管理して残業時間の削減を目指しています。

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区出汐3-4-1 スカイヒルズ出汐　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞ 500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与　※昨年度実績4.8カ月分 ■モデル年収　30代　450万円～600万円　40代　600万円～1000万円 ■年々、技術や経験がスキルとして積み重なり好評価につながります。50代で自分の働きたい限りベテランの高給職として企業から重要視・厚遇されるのが特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。