27ページ｜所在地【埼玉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社リバイブビルド

ゼネコン

＜本社＞〒334-0011 埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル2・3階 ※事業拡大に伴い、川口駅前に移転予定＜東京支店＞〒160-0022 東京都新宿区新宿1-10-4　新宿1丁目ビル4階

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設立 2019年
従業員数 38名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

社内SE／業務改善・DX化を推進／年休127日／土日祝休
- NEW
社内のIT担当として、業務効率化やDX推進に関わる幅広い業務をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、無理のない範囲で担当領域を広げていける環境です。【◎具体的な仕事内容】 ■業務システムの改修・機能追加、アプリ開発 ■業務効率化に向けた仕組みづくり（AI活用・RPAの構築など） ■システム間のデータ連携の設計・運用 ■各部署からのIT・業務システムに関する問い合わせ対応 ■社内ITインフラの運用・保守 ■アカウント管理、PCセットアップ ■社内ヘルプデスク業務　など日々の運用だけでなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、形にしていくポジション。 DX推進に主体的に関わりたい方にとって、手応えを感じられる環境です。【◎入社後の流れ】まずは社内システムや業務フローについて理解を深めていただきます。並行して、OJTを中心に実務について覚えていきます。これまでの経験を活かせるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。【◎仕事の魅力】 ◆ 会社全体の業務改善に貢献！システムの改善やアプリの開発、AI活用などの仕組み作りを通して、会社全体の業務効率化を推進し、成長を後押しできるポジションです。 ◆ 幅広いITスキルを習得できる！初めはこれまでのご経験のある分野を中心に取り組み、少しずつ業務範囲を広げていくことができます。一人ひとりの裁量が大きいため、新しいことへのチャレンジもしやすく、IT担当としてスキルを伸ばしやすい環境です。 ◆ ワークライフバランスも抜群！「年間休日127日」「完全週休2日制（土日祝休み）」「残業ほぼなし」という就業環境で、メリハリをつけて活躍できます。福利厚生の充実にも力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しています。

【東京支店（新宿）／転勤なし】・東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階・交通：「新宿御苑前駅」徒歩5分・2025年1月6日にオープンした新しい綺麗なオフィスです！【本社】・埼玉県川口市三ツ和 1丁目5-1　中一ビル3階・交通：埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩9分【2026年8月1日に本社移転予定】・埼玉県川口市栄町3-10-1　長堀ビル6階・交通：「川口駅前」徒歩3分設立以来、業績好調のため本社が駅チカ新オフィスに移転します！ ★受動喫煙対策：喫煙所あり

月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（業績に応じる） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【都内中心】建築施工管理◆女性割合45％◆直行直帰可&残業ほぼ0◆転勤出張なし◆年間休日127日

～転勤・遠方現場(出張)なし◆オフィス出社義務なし(直行直帰可能)◆社用車貸与◆所長クラスで年収1300万◆繁忙期以外17時退社(残業ほぼ0)◆年休127日～働き方が整った施工管理はない…中長期では働けない…そんな方にこそ当社を知って欲しいです！ ■業務内容：これまでのご経験を活かし、RC造新築工事を中心に大規模修繕などに携わっていただきます。工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など建設プロジェクト全体を管理していただきます。・見積書の作成・現場管理・設計図に基づいた施工計画の立案・作業員や機材の配置、資材の手配、進捗状況の把握・問題発生時の対応 ■現場について：主に東京都23区内の指定工事現場 ※直近は埼玉、神奈川、千葉の案件はありません 1現場：2～3名（チーム制）※転勤なし・宿泊を伴う出張なし現場の規模：1億～6億程度工期：半年～1年 ■働く環境：男性と女性の割合は約半々。・裁量のある仕事に挑戦したい・中長期的に専門知識を磨きたい・役職を上げたいこういった方々が活躍されています。 ■働き方：・完全週休2日、土日祝休み、年間休日127日・首都圏エリア中心で転勤や宿泊を伴う長期出張はなし・月平均残業は5時間程度で基本17時退社です・有給が取りやすい環境※現場は必ず2～3名のチームでまわしているので、無理なく無駄なく助け合いながらできるため休日も回しやすい ■当社の特徴：当社は社員を大切にする会社です。社員満足度の高い社員が質の高い仕事をすることで、顧客満足度向上から新たな仕事をもたらしてくれます。当社の強みは、まさにこの循環を実現している点だと考えています。 ★無理に案件受注しない、振り分けは社員の声ファースト ★福利厚生充実、直行直帰可能 ★ボトムアップ型の進捗・案件管理(メンバー全員で助け合う風土) ★社員の現状と成長ポイントに目を向け、成長案件への挑戦機会あり ★社員の成長実績、資格取得などは正当に給与で評価今後もこれらを大切にしながら、右肩上がりの成長を続けるべくチームワークを大切にできる仲間を求めています。やりがい◎評価制度がしっかり！在籍年数に関係なく細かな給与UP制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都新宿区新宿 1丁目10-4 新宿1丁目ビル4階勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル3階勤務地最寄駅：鳩ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,800円～484,700円固定残業手当/月：9,200円～15,300円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収イメージ：・所長クラス：年収800万～1300万＋手当・次席クラス（所長未経験）：600万円～800万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーウエイ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川口市前川2-32-2

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・川口】企画◆年休123日◆完全週休2日(土日祝)◆転勤無◆自社勤務

【自社勤務／転勤無／25卒含む第二新卒歓迎／月残業20時間以内/世の中を支える人の効率化を提案するのがミッション！／年間休日123日・土日祝休み】 ■おすすめポイント・自社勤務のため、安定した就業場所での勤務可能な点！・評価制度がしっかりしているので仕事の意識が高ければ、早めに評価されやすい！・新しい技術やシステムにも触れられる機会も多いため、エンジニアとしてキャリアを築くことが可能な点！ ■業務概要川口市内の小中学校や官公庁向けに、IT機材やソフトウェアの提案をする当社にて、取引先のニーズ調査や新たな商材の企画などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容入社当初は、当社の商材が取引先の方から見てどのように見えているのかを理解いただくために営業業務を行っていただきます。 ※マーケティング営業が中心なので営業成績によって、企画業務に携われないということはないのでご安心下さい。営業業務を従事いただいた後は、先方のニーズを踏まえた企画立案などに従事いただきます。 ■組織構成：現在、企画部署には女性社員が1名おり、その社員の下について業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力【世の中を支える人を支える】コロナ禍であっても自治体の職員や先生たちは出勤して地域や教育を支えました。我々はそのような方々や子供たちの為、「教育を止めない」をモットーに全力でサポートしてきました。私達は「地域や学校を支えている人を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。 ■当社について「スリーウエイ」とは地域社会をITのチカラである「ハードウェア（機器）」「ソフトウェア（システム）」「サービスウェア（サポート）」 3つの「Ware（商品）」を提供し貢献する事を目的としまた地域に根付くという意味を込め、創業した場所である埼玉県「川口市」の頭文字より三本川を拝借し「スリーウエイ」と想いを込め命名しました。【将来的な役割】仕事への意識が高く、適正が認められた場合、マネージャークラスの役割を担っていただきます。 ※経験が浅くても弊社業務に興味があり、自己研鑽していく姿勢が前向きであれば責任をもって育成します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞移転後本社（2023年3月以降）住所：埼玉県川口市前川2-32-2 本社2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,714円～386,571円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績による決算賞与 ※固定残業代に関しては一例となります。 ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・川口】ITサポートエンジニア◆年休123日◆完全週休2日(土日祝)◆転勤無◆自社勤務

【自社勤務／転勤無／25卒含む第二新卒歓迎／月残業20時間以内/世の中を支える人の効率化を提案するのがミッション！／年間休日123日・土日祝休み】 ■おすすめポイント・自社勤務のため、安定した就業場所での勤務可能な点！・評価制度がしっかりしているので仕事の意識が高ければ、早めに評価されやすい！・新しい技術やシステムにも触れられる機会も多いため、エンジニアとしてキャリアを築くことが可能な点！ ■業務概要川口市内の小中学校や官公庁向けに、IT機材やソフトウェアの提案をする当社にて、機器のキッティング業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容・現場や社内で指揮をとり部下のキッティング作業などのマネジメントを行う・取引先や社内でのWindows端末のキッティング、マスターイメージ作成・サーバ設計構築（主にWindows Server）・PCの設計/初期設定/動作確認・ユーザーからの問い合わせ対応（トラブルシューティング、操作説明等）・LAN配線/ネットワーク設定（IP設定/VPN/Wi-Fiなど） ■入社後の流れ現場に入っていただきつつ、先輩社員の下でOJT形式にてフォローを受けながら、業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力【世の中を支える人を支える】コロナ禍であっても自治体の職員や先生たちは出勤して地域や教育を支えました。我々はそのような方々や子供たちの為、「教育を止めない」をモットーに全力でサポートしてきました。私達は「地域や学校を支えている人を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。 ■当社について「スリーウエイ」とは地域社会をITのチカラである「ハードウェア（機器）」「ソフトウェア（システム）」「サービスウェア（サポート）」 3つの「Ware（商品）」を提供し貢献する事を目的としまた地域に根付くという意味を込め、創業した場所である埼玉県「川口市」の頭文字より三本川を拝借し「スリーウエイ」と想いを込め命名しました。【2年後の将来】仕事への意識が高く、適正が認められた場合、マネージャークラスの役割を担っていただきます。 ※経験が浅くても弊社業務に興味があり、自己研鑽していく姿勢が前向きであれば責任をもって育成します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞移転後本社（2023年3月以降）住所：埼玉県川口市前川2-32-2 本社2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,714円～386,571円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績による決算賞与 ※固定残業代に関しては一例となります。 ※評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋樹脂株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川42

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設立 1961年
従業員数 70名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【埼玉/ときがわ町】プラスチック成型技術◆KISCO株式会社（100％親会社）/夜勤・転勤なし

■職務内容当社の生産技術部にて、射出成形機を使用し、プラスチック製品の製造～開発までのご担当と顧客からの引合い案件の検討～受注後の清算体制の確立・量産するまでをご担当いただきます。 ※役職は係長～課長クラスを想定しております。これまでのスキルや経験によって役職を決定します。 ■具体的な職務・引合い案件に対する技術検討、見積・顧客の仕様変更や設計変更への対応・受注後、設計部門と協議、外注先（金型メーカー等）指示・関係各部門と連携して生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を実施、評価・検証 ※主に半導体の製造に使用される製品を扱っています。 ※夜勤はありません。 ■組織構成・採用背景生産技術部：男性1名（40代、50代、60代）勤続年数は平均10年程度で定着率も良い会社です！ 60代の方が近々定年退職予定の為、今回中途採用する運びとなりました◎ ■工場内の環境・機械：熱可塑性成形機（11台）、熱硬化性成形機（4台）、周辺機器（大型アニール炉、コンベア遠赤外炉、高温OIL温調器・公共交通機関を使っての通勤が難しい場所にございますので、車、自転車、バイク、徒歩での通勤になるかと思います。・空調完備しております。樹脂を溶かす工程があり夏場は暑く、スポットクーラー・クールジャケットを活用して工夫しております。・カーボンなど混ぜものをするので黒い粉で汚れることがあります。匂いはありません。・ロッカー有、食堂あり（仕出し弁当あり）・本ポジションは夜勤の発生はありませんが、工場自体は24時間稼働しております。 ※突発的な呼び出しなどはありませんのでご安心ください◎ ■同社の特徴同社は、PS・ABS等の汎用樹脂からPEEK・ポリイミド・フェノール等のエンジニアリングプラスチックまであらゆるプラスチック成形品の設計開発から量産を手がけています。金属材料との複合や、メッキ、塗装加工も行っており、帯電防止・導電等の静電気対策、耐熱、電磁波シールド、低線膨張、耐リフロー、サブミクロン精度等、市場の多岐に亘るニーズにソリューションを提供します。また、環境に配慮し、各製品のリユース・リサイクルのシステムを確立しており、生分解製品も生産可能で、生産現場の処分の悩みを解消します。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：比企郡ときがわ町玉川42 勤務地最寄駅：東武東上線線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 448万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～402,500円＜月給＞ 290,000円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（年2回）【モデル年収】係長クラス：448万円～（残業代あり）課長クラス：550万円（管理監督者として残業代なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人佐久間会計事務所

税理士法人

埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12ESビル2F

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設立 1970年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】税理士募集◆一部、テレワークも可能◆税理士資格取得サポートあり◆創業50年以上の歴史

【土日祝日休み／年間休日120日以上／家庭と仕事を両立できる/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境】 ■さいたま市浦和区にて、50年以上の歴史がある税理士法人である当社。この度、新たに税理士を募集します。税理士を目指し、税理士科目のうち、相続税法に合格された方の応募も可能です。 ■業務内容：・税務代理・巡回監査・決算業務支援・記帳代行・税務相談・税務書類の作成・相続税の申告書作成 *クライアントは、個人顧客がメインですが、法人顧客も一部、担当していただくことがあります。 *対象エリア：さいたま市内、川口、越谷などの本社周辺エリアと都内が対象です。オンラインで対応するケースもあります。 *繁忙期は、1月～5月です。 ■組織構成：税理士2名、スタッフ30名で構成されています。 ■魅力ポイント：【新しい仕組み・制度は、積極的に導入】：「双方向マネジメント組織の確立」、「公平かつ納得感のある人事制度の構築」、「製販分離による業務の標準化と効率化」、「データのクラウド化やRPA化の推進」など、新しい仕組みや制度は、積極的に導入しています。【働く環境整備にも注力】：業務を効率よく進められるよう、PCのディスプレイは、2台もしくは3台ずつ設置。一部、テレワークも可能です。福利厚生の1つとして、「オフィスおかん」を導入。1品100円でお惣菜を購購できる簡単社社サービスもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎3-9-12 ESビル2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,100円～524,500円固定残業手当/月：57,900円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】コインランドリーの店舗スーパーバイザー（店舗巡回・管理・メンテナンス）
- NEW
◇◆未経験からでも安心の研修制度あり／業界トップクラスのシェア！センカクグループ子会社／年休120日以上／キャンペーンや店舗企画にも挑戦可能なキャリアパス◆◇ ■業務内容当社が運営・管理する全国約650店舗のコインランドリー店舗の管理がミッションです！店舗を利用される方の目線になり、より良いコインランドリーの店舗をつくっていくお仕事です。専門的な知識やスキルは必要ございません。具体的には下記業務を中心にお任せします。・店舗の巡回、トラブル対応・洗濯機器、店舗設備等のメンテナンス・キャンペーンの準備、現場対応（梅雨、年末年始、衣替えなど様々なキャンペーンがあります。）・新店舗のオープン準備、オープン時の立合い、近隣対応メインの業務は、店舗巡回やトラブル対応、現場での機器メンテナンスなど、外回りの業務が中心です。1日に平均6～8店舗の店舗巡回や現場対応を行います。週に1度ミーティングがあり情報共有やキャンペーンの提案準備等も行います。頑張りに応じて昇給・昇進も目指せる環境です。（実績：入社1年半チーフ昇給、一般職入社1年後月給1万円昇給） ※主に新店舗オープン時の準備や立合いの際に全国出張が発生します。通常は月1～2回程度の出張、繁忙期（11月～3月）は月2～3回程度の出張が発生することもございます。 ■配属チームについてスーパーバイザー（SV）チームは、センカクグループ全体で現在6名（執行役員1名、チーム統括1名、主任1名、チーフ1名、スタッフ2名）で構成されています。積極的に仕事に取り組む社員が多く、中途社員100％で様々な業界から集まっており、分からないことも聞きやすい環境なので中途入社でも馴染みやすいチームです。 ■幅広いキャリアパスキャッスレス決済導入を進めている同社ですが、店舗管理の同ポジションからキャッスレス決裁を導入提案があり、サービス導入のきっかけにもなりました。店舗管理チームにて、キャッスレス決裁サービスの選定や導入店舗の検討を進め、実際に社内提案を行いました。現在も多くの方に利用いただいてるサービスとなり、人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社センカク住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※給与詳細は現年収・経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,742,852円～3,428,568円固定残業手当/月：71,429円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンガジャパン

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル8F

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設立 -
従業員数 1,500名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【滋賀県／大津市】介護の施設長候補（売上80億円以上／Genki Group／業界最高水準の定着率）

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要：今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・運営管理、収支管理・職員管理、教育・利用者管理、行政管理、その他付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）：・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。・年齢層：２０～６０代まで活躍中 ■働き方の特徴：・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について：・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞琵琶湖大橋翔裕館Ⅰ号館住所：滋賀県大津市本堅田4-4-18 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞琵琶湖大橋翔裕館Ⅱ号館住所：滋賀県大津市本堅田4-4-21 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ザ・クラシックメデカマンション大津住所：滋賀県大津市逢坂1丁目4-36 勤務地最寄駅：琵琶湖線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,600,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田市】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤 ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務概要：今後の事業計画のため増員募集しています。施設全体を管理する重要な立場として、スタッフ採用や労務管理、人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・運営管理、収支管理・職員管理、教育・利用者管理、行政管理、その他付随する業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。・社会貢献性の高い事業でスキルアップが可能です。 ■組織構成（一施設あたり）：・人数１０～６０名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広く、デイサービスの施設ですと１０名程になります。・年齢層：２０～６０代 ■働き方の特徴：・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について：・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。・現在、全国５０カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千里山翔裕館住所：大阪府吹田市千里山竹園1-50-22 勤務地最寄駅：阪急線／千里山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月支給） ■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＵＮＳ税理士法人

税理士法人

埼玉県加須市北下新井54-1

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設立 2019年
従業員数 31名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【埼玉/加須市/未経験歓迎】経理・税務コンサルタント／教育体制充実／転勤なし◆中小企業支援
- 締切間近
【未経験歓迎／教育体制充実◎自社研修・外部研修など手厚いサポート有／経営コンサルタント／年間休日115日・チームワーク重視】＜当求人のポイント＞・熱意ある創業者や伝統ある会社の経営者と直接お会いして多くのことを学べる。・中小企業のお客さまの事業繁栄に直接貢献できる。・高度なビジネススキルを身につけられる。 ■業務概要：まずは税務会計を通じて経営者様との信頼関係を築いていただきます。経営分野の知見を高めてもらい、中小企業の発展に貢献するコンサルティングサービスを企画・開発・提供していただきます ■具体的には：・顧客対応全般（月次・年次報告面談、税務相談、経営相談など）・税務・会計監査・月次決算、申告書作成、届出書・レポート等の作成・業務管理（期限、売上、工数など）・各種コンサルティングサービスの企画・開発・提案など ■仕事の流れ： 1.クライアントから経理資料をお預かりして会計ソフトに仕訳を入力 2.試算表や税金の予測レポートなどの会社経営に役立つ資料を作成 3.定期的にクライアントと面談して税金や経営の相談や提案 4.決算時には税金の申告書を作成してクライアントに報告 ※年末調整、給与計算、確定申告、相続税等 ■入社後の流れ・フォロー体制：まずは税務会計の基礎知識をデスクワークとOJTで習得してもらいます。自社オリジナル教材、外部研修など200項目以上の教材を用意しています。１on１面談やスキルアップカリキュラムによって、確実に成長する機会を提供しています。上記の育成体制の中で中小企業に関する税務会計全般と基礎的な財務分析のスキルをしっかりと身につけ、経営者とのコミュニケーションスキル、チームで仕事をする姿勢・タイムマネジメント、プロジェクトマネジメントなども養っていただきます。 ■配属部署：コンサルティング部には8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名　男性）が在籍しております。 ■当社について： FUNS税理士法人はいわゆる「会計事務所」ですが、よくある「普通の会計事務所」ではありません。私たちの仕事は「中小企業のスマイルをサポートすること」です。税金の計算や経理にとどまらず、困っている経営者の課題解決が私たちのミッションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県加須市北下新井54-1 勤務地最寄駅：宇都宮・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～200,000円固定残業手当/月：39,090円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,090円～248,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ●賞与：年１回（業績連動、営業成果） ●昇給：年１回以上。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一朶や

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川口市弥平3-12-12

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設立 2019年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全5件

【埼玉/日高市】木工製作スタッフ◆空間装飾で楽しみを創る企業◆有名店舗実績多数あり

～ハイブランド店舗や商業施設、テーマパーク等のディスプレイ＆空間演出を手掛けています／年間休日123日・土日祝休み(出勤時は代休・振休取得)～店舗や百貨店、商業施設などのディスプレイ等の設計、施工などを担っている当社。この度、新たに木工製作スタッフを募集します。ハイブランドや有名テーマパークをはじめとした様々な施設のディスプレイの土台となる木工製品の製作をお任せします。 ■業務内容：・木工製品の加工、組立作業・木工製作用の図面製作・NCルーター加工用のデータ製作・出荷準備・品質確認・各種部品や資材の在庫確認　など ■組織構成：配属先の日高工場にて、同業務の担当者は5名です。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】週休2日制(土日祝休みが基本。出勤時は振休or代休取得)、年休120日以上、転勤なし、服装・髪型自由と働きやすい環境です。 ISO9001，14001，27001を取得し、製品品質・働く環境・情報管理には定評があります。【受注増加中・お客様からも高いご評価をいただけています】質の高いサービスを提供し、お客様から高く評価されています。創業から受注数も増加しており、現在も途切れることなく安定的に案件をいただいています。【皆で作り上げる空間装飾】木工製作などの経験を活かして働くことができます。空間づくりに関わる特別なモノづくりが経験できます。先輩後輩・部署関係なく、コミュニケーションが盛んな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日高工場住所：埼玉県日高市森戸新田84-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約2か月分) *ただし、入社初年度は賞与支給はありません。2年目からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/日高市】配送及び倉庫作業担当◆空間装飾で楽しみを創る企業◆有名店舗実績多数あり

～ハイブランド店舗や商業施設、テーマパーク等のディスプレイ等を手掛けています／年間休日123日・土日祝休み(出勤時は代休・振休取得)～店舗や百貨店、テーマパークなどのディスプレイ等の、設計、施工などを担っている当社。この度、新たに配送及び倉庫作業の担当社員を募集します。2tトラックを運転し、川口本社や施工現場へ什器や資材を運搬したり、倉庫内の軽作業を担当していただきます。 ■業務内容：日高工場から川口工場や施工現場へ資材や製作什器の配送を行います。配送業務が無い日や空いた時間は、工場内での整理整頓、清掃や梱包作業などの軽作業をお願いします。 *配送エリア：都内や埼玉がメインです。一番遠い場所でも横浜までです。 ■組織構成：現在、同業務は、1名の社員が対応しています。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】週休2日制(土日祝休みが基本。出勤時は振休or代休取得)、年休120日以上、転勤なし、服装・髪型自由と働きやすい環境です。先輩後輩・部署関係なく、コミュニケーションが盛んな職場です。また、ISO9001，14001，27001を取得し、品質・環境・情報の管理を徹底しています。【受注増加中・お客様からも高いご評価をいただけています】質の高いサービスを提供し、お客様から高く評価されています。創業から受注数も増加しており、現在も途切れることなく安定的に案件をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日高工場住所：埼玉県日高市森戸新田84-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年実績:約2か月分) *ただし、入社初年度は賞与支給はありません。2年目からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉山チエン製作所

機械部品・金型メーカー

埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14

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設立 1946年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【入間市/転勤無】生産管理◆基本定時退社・福利厚生◎◆創業70年超老舗企業

【生産スケジュール管理・業務割り振りがミッション/東証プライム上場の傘下・世界30カ国以上との取引実績/住宅手当・家族手当・退職金あり/マイカー通勤可】 ■採用背景：生産体制強化のため、生産管理職をお任せ致します。営業部門や製造部門等の社内部門の幅広い社員とコミュニケーションをとり納期通りに生産管理を行うことがミッションです実務経験がない方でも、OJTを通じて丁寧に育成しながら徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ■具体的には：・生産指示作成・担当製造部門へ割り振り・生産スケジュール管理・営業部門や製造部門との調整・打合せ・協力会社への発注・スケジュール管理・御見積書作成・メール・電話対応 ■就業環境：・事務作業8割・製造部門での打合せ等の業務2割です・基本定時退社です・住宅手当・家族手当・退職金あり、転勤なし、有給取得率は昨年実績で87.9%と、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ/フォロー体制：まずは半年～1年程度は製造現場での研修を通して製造部門の流れや各セクションの役割を覚えていただきます。その後生産業務を担当し先輩社員の指示の元、できる業務から段階的に始めていただきます ■組織構成：製造部への配属となります。総勢150名在籍しておりその中で生産管理を担当しているグループへの配属となり6名（男性：30代～60代）が活躍しております。 ■当社の魅力：・チェーンメーカーは日本で10社程度で、パーツの組み合わせや製造技術により独自性を出しています。当社では、製造設備も内製化するなど高い製造技術を武器に主に産業用分野でグローバルに製品供給をしており、高い品質も評価を得ています。世界30カ国以上との取引実績を持ち輸出比率が80%を超えグローバルにビジネスを展開しています。・チェーンはエネルギー設備～食品関連まで幅広い業界・機械に使われる商材のため、業界動向に依存することなく安定的な需要をいただけています。・ゼクサスチェン社と経営統合し、株式会社ジャパン・チェーン・ホールディングス社を設立、また2023年12月には東証プライム上場の三井松島ホールディングス(株)の傘下となり、更なる成長に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原11-14 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回 ( 昨年実績： 4ヶ月 ) ・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カインズテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1

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設立 2019年
従業員数 186名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【リモートメイン】バックエンドエンジニア（AWS・Java）◆カインズのDXを牽引◆フレックス

※株式会社カインズテクノロジーズで採用後、株式会社カインズへ在籍出向となります。 ■業務内容：バックエンドエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇AWSを活用したシステム開発の推進 Java（Springフレームワーク）、AWS Lambda、AuroraDBなどの最新クラウド技術を用い　て、カインズポイントに関連するシステムの継続的な開発・改善をリードします。高い可用性・スケーラビリティを実現し、ユーザー体験を向上させるための設計・実装を担います。 ◇ビジネス価値と技術的健全性の両立プロダクトオーナーや他チームと密に連携し、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）を意識した開発を推進します。ビジネス要件を理解し、技術的な観点から最適なソリューションを提案・実装することで、事業成長に貢献します。 ◇心理的安全性の高いチームづくりチームメンバーが安心して意見を出し合い、能力を最大限発揮できる環境を主体的に構築します。メンバーの成長を支援し、学び合う文化を醸成することで、強いチームを育てます。 ◇技術力とリーダーシップによるパフォーマンス向上自身の専門知識とリーダーシップを活かし、チーム全体の生産性・品質向上に寄与します。コードレビューやアーキテクチャ設計のリード、技術的課題の解決を通じて、開発組織のレベルアップを推進します。 ※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。 ■キャリアステップ： ◇メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める）・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す） ■出向先について：株式会社カインズホームセンターチェーンの経営カインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末）変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ本部住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：JR東日本上越新幹線／本庄早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カインズ東京情報センター住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～381,800円＜月給＞ 213,000円～381,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途固定残業時間30～10時間80,000円～50,000円支給 ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
POSシステムエンジニア（マネジャー）◆店舗基幹システムの全面的な刷新など内製化をリード◆リモート可

＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。 ◇また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。 ◇当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。 ◇本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。 ■業務内容：以下のような業務を、エンジニアとして主体的に推進いただきます。 ◎POSシステムの刷新に向けた内製開発の推進要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド環境での開発手法の確立など、システム全体の再構築をリード ◎マイクロサービスを活用した開発既存の社内マイクロサービス群を組み合わせて、機能単位での効率的なシステム構築を実現 ◎ベンダーからの移行支援と開発組織づくりこれまで外注していた開発体制から自社主導への転換を進めるための、プロジェクト推進やチーム組成にも関与 ◎グループ連携プロジェクトの推進ベイシアなどグループ企業と共同で進める出店やシステム連携に関する技術的な対応・調整 ◎新機能の企画・実装・改善サイクルの運用現場のフィードバックをもとにした、ユーザビリティや業務効率の改善につながる機能開発 ◎チームマネジメント ■株式会社カインズについてカインズ 256店舗（別館を含む）、Style Factory3店舗、C’z PRO7店舗展開（2025年2月末）変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

＜勤務地詳細＞株式会社カインズ本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：カインズ各店舗および本部、関連事業所（出向先含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,300円～470,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,300円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーグル税理士法人

税理士法人

埼玉県さいたま市浦和区岸町4-25-15401

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浦和駅徒歩6分】税務スタッフ◆年休125日／会社設立・開業にも強み／研修制度充実

【繁忙期でも残業1日1.5H／研修制度充実／経営改革等支援機関認定／直行直帰OK】法人・経営者・富裕層向けの税務アドバイザリー事業において、2名の税理士のもと税務コンサルティングを担当いただくポジションです ■業務内容：・巡回監査および月次決算・経営者に向けた経営コンサルティング・決算期や確定申告時期の税務申告サポート・相続税や贈与税に関する税務申告補助 ■業務のポイント：・一般的な税務顧問の業務だけでなく、相続や事業承継・不動産運用の案件もコンスタントに発生します。また企業支援にも強みがあり、ゆくゆくは株主構成、役員報酬や就業規則の策定にも挑戦することが可能です。・埼玉県南部と東京都の顧客を担当し、訪問対応と折衝を行います。月15～16件ほど訪問し、週2～3日を外勤、残りを決算業務に充てる想定です。将来的には20～30社を担当いただきます。 ■働き方：・残業は通常ほぼ発生せず、繁忙期でも1日あたり約1.5時間に留まります。代表自らが業務配分を適切に管理しており、スタッフの負荷やメンタル面への影響にも十分に配慮した運営体制を整えています。・資格取得支援も行っており、試験前には集中して休みを取ることも可能です。・直行直帰が可能で社用車も利用できます。一定の経験を積むとアシスタントのサポートを受けられます。 ■入社後：まずはTKCの運営する研修を受講いただき、徐々に上司・先輩同行から業務を引き継ぎます。 ■使用システム：TKC・弥生会計（会計）／TKC（税務申告） ■組織：税務スタッフ6名（うち正社員2名／男女比5:5／20～50代が幅広く在籍） ■評価：定量面だけでなく、前期比での成長度合いや主体性、対応スピードなど定性面も含めて評価し、結果に応じて昇給が可能できます。 ■当社の特徴：・さいたま市の浦和を拠点に、中小企業から年商数十億円規模まで、サービス業や医療法人など幅広い業種を支援しています。・残業が少なく、ワークライフバランスを整えたり、税理士資格受験のための自己学習やスキルアップの時間に使えます。土日祝の完全週休2日制で有給休暇も遠慮なく申請できます。育児など家庭の事情にも柔軟に対応しており、急な用事がある場合は出社時間の調整や在宅勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町4-25-15 401 勤務地最寄駅：浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市浦和駅】税務コンサルタント◆残業ほぼなし／完全土日祝休み・年休125日／教育体制◎

【繁忙期でも残業1日1.5H／研修制度充実／法人・経営者に対する税務アドバイザリー／経営改革等支援機関認定】さいたま市浦和駅から徒歩約6分の好立地にある当税理士事務所にて税務スタッフ業務をお任せします。 ■業務内容：・巡回監査および月次決算業務・経営者などに向けた経営相談・決算期や確定申告時期の税務申告サポート・相続税や贈与税に関する税務申告の補助・付随する各種の業務 ■業務のポイント：・当社の税務スタッフは事務作業中心ではなく、お客様先への訪問や顧客折衝や税務コンサルティングもお任せします。アドバイザーとしての経験をしっかり積むことができます。・埼玉県南部および東京都が主な事業エリアで、ゆくゆくは20～30社を担当いただきます。1か月の訪問目安は15-6件です。週2、3日を訪問に充て、残りの2日で決算などの対応を行っていただきます。直行直帰も可で、社用車の利用もできます。・仕事で一人前になればアシスタントを付けることができます。 ■スケジュール： 8:00　出勤・朝礼（引継ぎや情報共有、簡単な研修） ↓ 9:30　月次巡回監査で関与先企業へ訪問 ↓ 12:00　休憩 ↓ 13:00　決算申告業務・資料作成・メール対応 ↓ 16:30　業務報告・明日の準備 ↓ 17:30　終業※残業ほぼなし ■使用システム：会計ソフトは主にＴＫＣ・弥生会計／税務申告は全てＴＫＣ ■入社後：TKCの研修等を受講していただきます。お客様対応は、まず上司や先輩の同行から始め、徐々に仕事に慣らしていきます。 ■組織：税理士2名、監査2名、アシスタント6名、総務や経理担当1名の11名体制。年齢層は20～50代々と幅広く中途採用中心です。 ■当社の特徴：・当社は平成16年に個人事業所を開業、令和1年9月税理士法人化しました。お客様は法人だけではなく個人も多く、相続税の仕事も行なっているので、色々な仕事に挑戦できます。・土日祝の完全週休2日制で有給休暇も遠慮なく申請できます。仕事が落ち着く5～12月の間は残業はほぼ発生しません。繁忙期である2～3月でも1日に1.5時間ほどで育児など家庭の事情にも柔軟に対応しています。また、急な用事がある場合などは出社時間の調整や在宅での勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町4-25-15 401 勤務地最寄駅：浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｓｒｅｅｔ

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市中央区大字下落合1031-1

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市/与野駅】未経験歓迎◆橋梁の架設計画※内勤業務/年休125日/土日祝休

～与野駅から徒歩3分！鉄塔と橋梁を手掛ける建設コンサルタント◆デスクワーク/年休125日/土日祝休～ ■業務内容当社のメイン事業は橋梁の架設計画です。「どうやって橋をかけるか」をシミュレーションする仕事となります。鋼橋の架設計画やそれに伴う鋼構造物の設計が中心のデスクワークです。社会インフラとなる橋づくりに貢献出来ます。 ※架設計画とは※ 橋梁の架設計画とは橋梁を架設する施工方法のシミュレーションを行い工事の具体的な実行方法を計画する仕事です。これにより工事現場の様々な課題を把握し改善することで工期の遅れや品質低下を防ぎ、安全でスムーズな工事の実施を実現します。 ■業務詳細主に大手建設コンサルタント会社から依頼を受け、情報（測量データや構造物データ）・条件をもとに様々な検討を行い、計画します。案件は公共工事で全国的に対応をしています。(東日本の案件が多くなっています) 「現場でどのように架設するか」「架設するために本体の補強や付帯構造物をどうするか」など、安全に施工するための計画・設計を行い、図面・書類に起こします。 ■働く環境橋梁部門の人数は5名です。経験豊富な先輩社員のOJTとなります。しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。年間休日125日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について建設コンサルタントとは、建設工事の計画を立てたり、工事の際に想定される課題やリスクに備え、あらかじめ対応を決める仕事です。中でも当社では、特に橋梁・鉄塔に特化した架設(橋を架ける)計画を主に手がけており、これまでに国交省や大手鉄道会社の案件を担当してきました。自身で考えた要領で橋が架けられ、インフラとして機能し、それがこの先50年、100年と街を支えていく。そんな未来を描ける仕事なので、感じられるやりがいは非常に大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区大字下落合1031-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 113名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

屋外業務なし！内装解体／月給30万円～／土日祝休／全員面接
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■定着率97%のワケ ━━━━━━━━━ ★やさしさに自信アリ！！先輩たちの9割が未経験スタート。最初の不安な気持ちをよく理解しています。コワモテに見えるけど、やさしさ100％でできている先輩たちがしっかりサポートします！ ★働きすぎはぜったい阻止！！基本的に作業は17時まで！時間になればスパッと切り上げ、キャッチボールを楽しむ社員も☆ 土日祝もお休みなので、プライベートも大切にできます。 ★スカッとガッツリ稼ぐ！！未経験の方でも月給30万円以上スタート、賞与も年2回。昇給昇格のスピードも早く、ガッツリ稼ぎたい方にはピッタリです。 ■どんな仕事？ ━━━━━━━ マンションなどの住宅・オフィス・飲食店・百貨店など、リフォームや新しい建物を造るために依頼があった建物をこわします。屋内作業だから、泥だらけ＆紫外線とも無縁です！ ▽たたく（道具で表面を叩いてはがしやすくする）使うのはハンマーやバールなど軽い手工具。「壊す」というより表面を柔らかくする・ゆるめるイメージです。 ▽はがす（たたいてゆるんだ部分をはがす）壁紙・床材・ボードなどはがす作業。とがったものは専用のヘラや工具を使って安全にはがしていきます。 ▽どかす（作業で出たゴミの運搬）手で持てる範囲だから、体力的な負担は少なめです。【気になるポイント】・1件あたりの工期は1週間ほど・重機（ブルドーザーなど）の使用や、高所などの危険作業なし！・現場は3～5人のチーム制！みんなで楽しくやってます♪ ・一都三県（都内が多め）の現場がメインです。出張はほぼなし！ ■入社後の流れ ━━━━━━━ いきなり難しい作業をさせることはないです！徐々に作業全体の流れを覚えていけば大丈夫。先輩たちもゆっくり丁寧に教えます。現場周辺をシートで覆ったり囲ったりする、養生作業　▼ 先輩たちがこわしたものを運ぶ搬出作業などが中心　▼ いよいよ解体作業

【車・バイク通勤OK！／直行直帰可／転勤なし】埼玉県三郷市、八潮市いずれかの拠点に、希望を考慮し配属します。 ■埼玉県三郷市茂田井173-1(第二事業部) ※カーナビで検索する場合は「埼玉県三郷市茂田井146-1」でご検索ください。 ■埼玉県八潮市八條2413-1(第五事業部) いずれも受動喫煙対策：あり ★現場は一都三県が多く、東京都内がメインです！

月給30万円以上＋残業手当＋業績賞与 ★経験・スキルを考慮のうえ決定！年次やスキルに応じてスピード昇給も可能です！

株式会社Ｏｎｅ

不動産仲介

埼玉県三郷市中央1-5-7

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【埼玉・三郷市or東京・亀有】不動産仲介営業＜未経験歓迎＞■インセンティブ制度あり／転勤なし
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～＜亀有または三郷勤務＞インセンティブ制度あり！不動産仲介営業／お客様の大切な第一歩を「きにかけ」、一つ一つ丁寧にお手伝いしています～不動産売買仲介・賃貸仲介サービスを提供している当社にて、賃貸もしくは売買の不動産営業を担当していただきます。 ■業務概要：お客様全体の7割以上は個人顧客となります。ネットを介した反響営業が基本ですので、飛び込みによる営業は生じませんが、営業活動の一環で店舗の近隣エリアに向けてチラシ配り等を行う場合があります。具体的には以下のような仕事をお任せします。・物件の写真撮影・インターネット広告への入稿業務・物件資料の作成・問い合わせをいただいたお客様への物件紹介・ご案内・契約時の重要事項の説明・契約書類の作成・お客様のフォロー等東京の亀有と埼玉の三郷に店舗があるため、営業エリアは東京都足立区・葛飾区、埼玉県三郷市・八潮市周辺となっております。 ■組織構成：本社には40代の代表取締役に加え、40代・専務、40代・店長、20代・パート社員が所属しています。亀有店には30代・店長に加え、20代のパート社員3名が所属しています。入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。 ■勤務地：本社（三郷中央店）もしくは亀有店への配属となります。ご自宅からの通勤のし易さを考慮して配属を決定いたします。 ■当社について：『いちいちきにかける不動産屋』として令和1年11月11日（いちいちいちの日）に開業した会社ですが、八潮市・三郷市での不動産業者としての経験は長く、地域密着型の不動産会社です。直近亀有にも支店をオープンしたため、増員採用を検討しております。土地、新築戸建、中古戸建、マンション、その他事業用不動産の購入・売却／賃貸のお部屋探し、賃貸の入居者募集業務／家賃・建物の管理業務／建築・リフォーム・相続に関するご相談など、不動産にかかわることならどんなご相談にも対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県三郷市中央1-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞亀有店住所：東京都葛飾区亀有3丁目31-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：44,820円固定残業手当/月：45,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与を支給する場合があります。こちらは会社の業績に応じて支給いたします。） ■固定手当：通信手当、営業手当 ■インセンティブ制度：売上の10～15％を給与に還元します。売上が100万を超える場合、還元率は20％となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＰケミカルズ株式会社

石油・資源

埼玉県行田市富士見町1-16-1

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 41.0歳

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【埼玉／行田市】化学品を扱う技術職◆年休127日◆完全週休2日／福利厚生充実◎有給休暇取得率80％

【経験を活かして活躍！化学品を扱う技術職／年休127日／完全週休2日／手厚い福利厚生】 ■業務概要：環境対応型の溶剤などをお客様のニーズに合わせて配合・製造している化学品メーカーである当社にて技術職を募集します。 ■具体的には：有機溶剤及びアルコール等の化学品を配合、試験、部分析、検討し、製造プロセス決定の上、量産化までお任せいたします。・新規案件検討・製造プロセスの設計、管理・試作、測定、評価・環境・安全管理・技術文書の作成・コスト改善、生産性向上・製造設備改造・営業同行技術サポート・サンプル小分け・その他、技術に関わる業務全般 ■仕事のやりがい：・お客様との仕様の打ち合わせや製造現場での設備・製品の調整など、プロセス設計以外にも幅広くモノづくりに携わることができます。・製品に応じた評価分析等のデータ解析を行う能力や、材料・製造条件等の化学工学分野の技術を生かして、お客様の技術課題を解決し、製品を社会に提供していくことで大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■企業について： ANPケミカルズ株式会社は、石油製品・溶剤・化成品・消毒用アルコールの製造加工を行う企業です。お客様からの依頼に応じた開発・テスト実行の役割も担います。塗料メーカーをはじめ、お取引先・関連業界が多岐にわたり、特定の業界の不況や時代変化の影響を受けにくいことも当社の特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANPケミカルズ株式会社住所：埼玉県行田市富士見町1-16-1 勤務地最寄駅：秩父線線／東行田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※平均夏季2か月・冬季2か月　／　別途業績により決算賞与 ■昇給：年1回 ※人事考課等により1年に一回昇給 ■モデル年収 25歳（経験3年以上）400万円 35歳（経験10年以上）450万円 40歳（経験15年以上）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうちのリフォーム

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県所沢市けやき台2-20-2

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【所沢市】施工管理（住宅リノベーション）◆年間休日115日／転勤なし／残業月35h以内

【創設間もない会社ですので、経験やスキルに応じ管理職へのキャリアパスもご用意しております！／意欲のある方は是非ご応募ください】 ■職務内容：・工事現場の進捗管理や安全管理、品質管理など・現場作業員の手配や折衝 ■担当する案件の特徴：・案件…手がける案件はグループ会社である不動産会社「アークレスト」から紹介される案件中心です。中古のマンションや戸建てを「アークレスト」から購入されたお客様が、当社で主に内装をご自身の好みの仕様にリフォームします。・エリア…基本的に所沢市内を中心とした片道1時間県内の案件がほとんどの為、出張なしは発生致しません。 ■募集背景：当社では設計やプランニングを担っており、施工管理業務はグルーブ会社の「おうちＬＡＢＯ」に依頼している状況です。今後は社内で内製化していきたい想いもあり、施工管理経験のある方を募集しております。 ■組織構成：当社は現在５名の社員が在籍中です。・内訳：40代3名、20代2名（社歴約3年と1年未満の方が各1名）・中途入社がほぼ１００％であり、賃貸リフォーム業界や住宅建売販売等の建築業界出身者が多いですが、動物園勤務といった全くの異業界の方でも活躍されております。 ■当社の特徴/魅力： <1>フルリノベーション…当社が特に力を入れているのが、既存の住まいを見違えるほどおしゃれに一新させるフルリノベーション。単なる水回りの交換、クロスの張替えなどだけでなく、空間をトータルでコーディネートし提案するデザイン力を強みとしています。 <2>働きやすい環境…火水休みの週休二日制。年間休日は115日程度、転勤や長期出張等もございませんので働きやすい環境です。 <3>グループ一環した対応…売買仲介などの不動産流通業に特化した「株式会社アークレスト」、注文住宅の企画、デザイン、建築設計、施工、販売を行う注文住宅の専門家集団「株式会社おうちLABO」、住宅やマンション棟の増改築、リフォーム及びリノベーションを手掛ける「おうちのリフォーム」という3社で構成される「おうちPARKグループ」として、不動産に関してのさまざまなサービスをワンストップで提供できることが当グループ独自の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市けやき台2-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5ソニックシティビル31F

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設立 2020年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】DXコンサルタント◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日

■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）を行っております。中小・中堅企業を対象にクライアントのニーズをヒアリングし、構造の理解・課題特定から最適なソリューションを設計・提案し案件化を推進いただくコンサルタントを募集しております。 ※当社は内販・外販両方を手掛けておりますが、本ポジションでは外販のみをお任せします。 ■業務内容：リードの案件化にあたって、下記をお任せします。・リード案件に対しクライアントのニーズをヒアリングし、整理・分析・リードの情報を整理し、課題を構造面から把握し言語化する・最適なソリューションを設計し、提案書を作成・商談後もクライアントとの継続的な関係構築し、新たな提案機会を創出 ※PMが商談同席することもございます ■当社の特徴：・現場の課題がわからない、ＩＴへのイメージが具体的にわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）の５社で構成されております。 ■働く環境：当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。・休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理・「健康経営優良法人認定」取得・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM◆中小中堅企業のDXを推進する／MOBILIXグループ／年休120日

■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）においてMOBILIXグループおよび日本の中小・中堅企業を対象に提案から要件定義、進捗管理まで実行しております。創業２年目となるスタートアップの当社で、クライアントの経営層や事業部門と連携しながら、PMとして要件定義からエンジニアのマネジメント、進捗管理を行っていただく方を募集いたします。 ■業務内容：クライアントへ提案するソリューションの設計や、提案されたソリューションの実現に向けて、要件を整理し、エンジニアのマネジメントや進捗管理を通じてプロジェクト全体を成功に導いていただきます。【要件定義・ソリューション設計】特定された課題に対し、最適なデジタル技術（システム導入、ツール活用、業務プロセス自動化等）を選定し、具体的な要件定義を行う。システム開発に必要な機能・非機能要件を整理する。【システム構築・導入のリード】プロジェクトの要件に応じて、適切な人員をアサイン、または外部から調達する。エンジニアをマネジメントし、システム開発やツール導入プロジェクトをマネジメントする。【ステークホルダーマネジメント】経営層、事業管理責任者、現場担当者、外部パートナーなど多様な関係者と、定例会議などを通じて、進捗状況を説明し円滑なコミュニケ―ションをとり、調整を行う。 ※エンジニアはみらいリレーションズとの連携を行い、アサインしております。数年後に内製化なども視野に入れております。 ※案件はエンジニア1名規模、期間は3か月程度が多いです。常時5件程度をお任せする想定です。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）の５社で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー15階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (業績により期末賞与を含む) ■諸手当:通勤手当,時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｒａｉｓｍ

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1大宮ソラミチKOZ4階

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設立 2020年
従業員数 129名
平均年齢 32.0歳

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【フルリモート】マーケター（広告運用・集客）◆副業可◆自社サービスの集客拡大・顧客の集客

～＜フルリモート勤務／裁量◎／副業可～＞ HR支援事業、コンサルティング事業、新規事業などを展開する当社にて、下記の広告運用業務をご担当いただきます。フルリモートのため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 ■業務詳細・戦略立案とターゲティング　・広告素材の作成と入稿・広告の運用・管理　・効果測定と改善提案扱う広告：ディスプレイ・バナー広告・動画・SNS ※これまでのご経験を踏まえてお任せする業務を決めていきますキャリアパス：事業責任者や経営企画へのキャリアアップ可能性もあり ■組織体制：同社は全国に社員が在籍しており、リモート勤務を基本としています。成果が正当に評価されるため、入社後すぐに昇給や昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力：・フルリモート勤務と柔軟な働き方：完全リモート勤務を実践しており、社員は自宅や好きな場所で働くことができます。通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすくしています。また、自己管理能力を持つ社員にとって非常に働きやすい環境です。・キャリア形成の機会：特に理美容業界や自動車業界など業界に特化した人材コンサルティングを行っており、業界内での専門性を活かしたキャリアアップのチャンスがあります。入社後は、オフライン研修を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務を開始できます。また、実績に応じて新規部署の責任者に昇進する機会もあり、成長を目指す方には最適な環境です。・社風と企業文化：社員同士の距離が近く、自由な意見交換ができるオープンな社風を持っています。経営陣とのコミュニケーションも活発で、社員が自分の意見を気軽に発信できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都渋谷区円山町5番2号 VORT渋谷道玄坂Ⅱ　5階勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田１-１２-１２東京建物梅田ビル12F 勤務地最寄駅：谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,572,470円～5,944,224円固定残業手当/月：131,788円～171,315円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 512,827円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ２ハウス

不動産仲介

埼玉県坂戸市日の出町31-8サンライズプラザA103

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設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 38.0歳

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【であいえ】不動産営業　※家庭と仕事の両立可／ノルマ・飛び込み無／行動もしっかり評価／地域密着

【業績好調の地域密着企業／放任しない教育制度／ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能。インセンティブも充実！／ノルマや飛び込み営業なしで安心／会社の成長フェーズに携わることができる】 ■業務概要：不動産売買、仲介などを行う当社にて、不動産売買・仲介営業をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・物件の売主探し・物件の査定・売主と媒介契約締結・購入希望者を探し売買交渉・契約締結・物件の引き渡し・リフォーム相談 ■組織構成：配属先は9名の組織となります。5名が営業担当で１名がサポート担当という組織図になっております。 ※人数がまだ少ないからこそコミュニケーションなども取りやすく、相談や質問なども活発です！入社後は先輩社員に同行するところからスタートなので、安心して独り立ちできます。決して放任ではなく、チームワークを大切にしています。 ■インセンティブについて：売上に応じてインセンティブを付与しております。今後はインセンティブだけでなく行動面でも評価制度を設け、お金だけに偏らない組織づくりを目指しております！ ■当社の魅力：・坂戸を中心に地場に根付いた営業活動！弊社は坂戸を中心に幅広く取り扱い物件があり、地場に根付いた営業活動を行っております。・当社は創業間もない企業で自身の成長だけなく、会社の成長にも貢献できる環境です！・難しい案件もありますが、希望通りのマイホームを手に入れたお客様や物件を高値で売却できたお客様から感謝のお言葉を頂戴した時の達成感は、他の仕事ではなかなか味わえません。 ■当社について：中古戸建や土地の買取再販、売買仲介を基幹事業に据え、エリアに特化した戦略で着実に業績を拡大しております。特徴として「買取再販、仕入しかできない」や「仲介しかできない」といったことが無く、お客様にとってベストな提案が可能で結果として高い成約率を実現。堅実ながらスピード感を持った成長を続けております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：坂戸市日の出町31-8 サンライズプラザA103 勤務地最寄駅：東武越生線／坂戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町9番地6　1階勤務地最寄駅：JR埼京線／川越駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,590円～366,590円固定残業手当/月：33,410円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ制度　例 ■リーダー職：年収500万＋インセンティブ・ボーナスはチームおよび個人成績により別途支給 ■マネージャー職：年収700万以上＋ボーナスは営業売上により別途支給 ※売上に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクCF

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県上尾市上平中央1-27-26

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【埼玉／上尾】鶏肉加工における品質管理・保証※大手飲食チェーン納品実績あり／競合優位性のある事業運営

＜大手飲食チェーン納品実績あり＞＜競合優位性のある事業運営＞＜就業時間7時間以下＞ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉県・上尾市に本社を置き、食肉加工業を運営している当社にて、品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：製造上の品質管理業務：工場現場でのチェックから他部署・顧客の意見抽出顧客の問い合わせ対応：品質への意見や、詳細確認・回答や必要に応じて原因説明を行っていただきます。製造現場や営業との調整業務：品質に関わる様々な意見の収集と課題設定を進めていただきます。 ■組織体制／当ポジションの特徴について：工場については100名ほどの生産規模となっており、現状品質管理については2名で運営しております。今回工場現場での管理業務だけでなく、顧客からの声や他部署の連携を図る役割も担っていただくことを期待したポジションとなっております。 ■当社の特徴について：焼き鳥などに利用される鶏肉加工・生産から居酒屋やテイクアウト専門店、ファミリーレストランへ販売を行っております。大手ファミリーレストランチェーンへの納品実績もあります。焼き鳥用の加工については製造工程上、手作業が発生するため、他社として敬遠する分野となり中で、当社としては積極的に手作業も含めた製造工程を検討し、製造・販売に繋げていく等の優位性を持った運営に繋げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市上平中央1-27-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＹＬＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4埼玉建設会館4F

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設立 -
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】データベースエンジニア／SQL、Oracle経験者歓迎◆勉強会・フォロー体制◎

【エンジニアファーストの環境・モダンな言語に携われる／ご経験や伸ばしていきたいスキルに合わせたアサイン体制／残業月15h以内】 ■業務概要 SI・受託開発事業やAI自社プロダクト事業を展開する同社で、AI・システム開発の設計、開発業務をお任せいたします。ご経験やスキルに応じて、将来的に自社開発に携わって頂く可能性もあります。 ■業務具体例＜バックエンド＞体制化Java実績【通信系】ISPにおける各種回線サービスの販売機能の運用保守【省庁系】官公庁の既存システムの刷新ソロでモダンな案件【AI】大手企業営業支援ツールAIチャットボット開発＜フロントエンド＞体制化TypeScript/React実績【通信系】通信事業者向け法人クラウドサービスの開発【通信系】大手通信企業の既存アプリの刷新ソロでモダンな案件【AI】某自動車会社品質管理システム改修 ■フォロー体制 ◎月１回程度、営業や人事担当が面談を行い、エンジニアの方目線かつ、個人に合わせた働きやすい環境やキャリア支援に取り組んでいます。 ◎チーム内で日々コミュニケーションや技術アドバイスをすることで不安を解消するサポートを徹底しています。技術者が現場からスキルアラートが出てしまった場合、先輩チームリーダー／営業／代表との面談を行い技術フォローなどアドバイスをして、問題点はどこなのか／次はどうしたら良いのかとネクストアクションをすり合わせしています。 ■開発環境・言語：Python／Java、TypeScript、Go、C#など・環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP／GPU／エッジデバイス／センサーカメラ・OS：Windows／Linux ■組織体制開発メンバー：約35名で ※1プロジェクトあたり約1～5名 ■同社について「ただのSESでは終わりたくない」「でも、いきなりAI専業はハードルが高い」そんな人に来てほしいと考えてます。KYLAは、道路・インフラをAIで変える会社です。そして同時に、現場で技術力を磨けるSESも持っています。・技術を磨むだけじゃない・社会を変える側に回るその両方ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IT・DXソリューション事業部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１０－４埼玉建設会館４F 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～300,000円＜月給＞ 233,333円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バックエンド・フロントエンドエンジニア◆モダンな言語に携われる／AI・システム開発◆フォロー体制◎

【エンジニアファーストの環境・モダンな言語に携われる・インフラ、クラウドへの関わり可／ご経験や伸ばしていきたいスキルに合わせたアサイン体制】 ■業務概要 SI・受託開発事業やAI自社プロダクト事業を展開する当社で、AI・システム開発の設計、開発業務をお任せいたします。ご経験や伸ばしていきたいスキルを確認したうえで案件をアサインします。将来的には、自社開発に携わって頂く可能性もあります。 ■業務具体例＜バックエンド＞体制化Java実績【通信系】ISPにおける各種回線サービスの販売機能の運用保守【省庁系】官公庁の既存システムの刷新ソロでモダンな案件【AI】大手企業営業支援ツールAIチャットボット開発＜フロントエンド＞体制化TypeScript/React実績【通信系】通信事業者向け法人クラウドサービスの開発【通信系】大手通信企業の既存アプリの刷新ソロでモダンな案件【AI】某自動車会社品質管理システム改修 ■開発環境・言語：Python／Java、TypeScript、Go、C#など・環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP／GPU／エッジデバイス／センサーカメラ・OS：Windows／Linux ■組織体制開発メンバー：約35名 ※1プロジェクトあたり約1～5名 ■フォロー体制・月１回程度、営業や人事担当が面談を行い、各個人に合わせた働きやすい環境の整備やキャリア支援に取り組んでいます。・チーム内で日々コミュニケーションや技術アドバイスをすることで不安を解消するサポートを徹底しています。技術者が現場からスキルアラートが出てしまった場合、先輩チームリーダー／営業／代表との面談を行い技術フォローなどアドバイスをして、問題点はどこなのか／次はどうしたら良いのかとネクストアクションをすり合わせしています。 ■同社について「ただのSESでは終わりたくない」「でも、いきなりAI専業はハードルが高い」そんな人に来てほしいと考えてます。KYLAは、道路・インフラをAIで変える会社です。そして同時に、現場で技術力を磨けるSESも持っています。・技術を磨むだけじゃない・社会を変える側に回るその両方ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ IT・DXソリューション事業部住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂３－１０－４埼玉建設会館４F 勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＸエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1AXIS大宮イースト7F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 35.8歳

求人情報全7件

【高崎／未経験歓迎】太陽光発電の点検／年休120日以上・賞与7.5か月実績／再エネの成長中企業！

～未経験から入社後に国家取得も可能！2020年設立より4期平均成長率100％超の成長企業／近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い急成長中～ ■業務内容：太陽光発電の点検やそれに伴う書類作成をお任せいたします。 ◎耐圧試験・リレー試験 ◎竣工検検査 ◎運転開始前検査 ◎発電設備の年次点検 ◎検査、点検報告書の作成 ◎経済産業省へ報告書等の提出 ※チームで業務を分担し、先輩に教わりながら一つずつ覚えられます。 ※入社後に国家資格を取得することで、さらに多くの業務に携わることができます ※夜間の耐圧試験がある場合は、19時～21時頃まで試験時間となる場合がございます。～入社後の流れ～・入社時研修：事業概要、社内制度、システムの基本操作・ビジネスマナ・タスク管理方法等・現場送り出し教育：建設業・太陽光・再エネビジネス関連の基礎知識習得、安全推進・OJT（約4～5ヶ月間）：現場で先輩たちと業務・面談サポート：入社後1ヵ月、6ヶ月の節目で面談を行い、業務の進捗や・配属先確定：本格的に業務の開始 ※入社6ヶ月後想定 ■当社の特徴：太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎支社住所：群馬県高崎市上大類町1032-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円～250,000円固定残業手当/月：24,544円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,544円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】太陽光発電設備などの施工管理◆土日祝休み／資格手当最大14万／設立4年で驚異的成長◎

＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴：太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府豊中市庄内西町1丁目2番12号 TOYONAKA BURG No.1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円～250,000円固定残業手当/月：57,788円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,788円～588,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当には、調整手当・工具手当、資格手当等が含まれます。 ■賞与：年2回（勤務成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

公社・官公庁・学校・研究施設

埼玉県川口市飯塚1-2-16

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設立 2017年
従業員数 66名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【池袋】人事労務◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／住宅手当・退職金有

【80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事・労務業務をお任せします。 ■業務内容：・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・給与計算（給与/賞与/年末調整）・人事情報、マイナンバーの精査・登録・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・給与計算など、アウトソーシングしている業務もございます。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しております。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休123日あり有休もとりやすい環境です（2025年実績）。時間単位で取得可の有給休暇があったり、育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：69,000円＜月給＞ 249,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代全額支給 ■賞与年2回（前年実績2カ月分）、その他業績により決算賞与あり ■給与改定年2回固定手当内訳・諸手当39000円（以前あった手当を合算したもので全社員に支給）・住宅手当30000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フードニア

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店／転勤無／賞与あり

【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要：調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャンスは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： ◎マルチタスクを覚えることができる！ ◎忙しいお店を回せる！ ◎幅広いことに携われる！ ■やりがい・魅力ポイント：中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴：・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力：ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上海菜館西前川店住所：埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三点中華新栄町店住所：埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去賞与実績1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルベル

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区仲町3-101-1403

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設立 2020年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市】調理スタッフ◇学校や保育園など給食受託サービス◇年休120日/土日祝休/残業ほぼなし◎

【プライベートとの両立が可能／経験浅め・ブランクのある方歓迎／異業種からの転職も歓迎／主婦の方も活躍中／土日祝・学校休校日はお休み】 ■仕事内容学校給食における仕込み・調理・片付け業務を担当いただきます。調理経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しております！子どもたちの健やかな成長に欠かせない給食づくりに携わる、やりがいの大きいお仕事です。 ■入社後の流れ入社後はOJT体制のもと、業務の基本から丁寧にお教えします。経験が浅い方や異業種からの転職者の方でも、安心して業務に慣れていただける環境です◎主婦の方も多く活躍しています。 ■組織体制 1つの現場につき、10名程度のスタッフで運営しています。 ■働く環境土日祝日に加え、学校が休校となる期間（夏・冬・春休み等）もお休みです。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、チームワークを大切にした職場で、お互いに助け合いながら業務を進めています。業務習熟度に応じてステップアップも可能で、給与アップも目指せます。特に小学生のお子さまをお持ちの方からは、お子さまと同じタイミングで休暇を取得できる点が好評です◎ ■勤務地さいたま市および埼玉県東部エリアの小中学校。ご自宅からの距離など、希望を考慮のうえ配属いたします。ほか、さいたま市大宮区・見沼区・春日部市にも勤務先がございます。 ■魅力・やりがい子どもたちにとって給食は毎日の楽しみのひとつです。栄養バランスに優れ、美味しく安心して食べられる料理を提供するため、丁寧に心を込めて調理を行います。調理した料理が好評だったかは、返却される鍋の様子で一目で分かります。空っぽになって戻ってきたときや、生徒から「ごちそうさま」「ありがとうございました」と声をかけてもらった際は、スタッフにとって大きな励みとなります。休憩中には、職場で習得したレシピを家庭で活かしているという声も上がるなど、実生活にも役立つスキルが身につく職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社アルベル：さいたま市浦和区の小中学校住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～440万円＜賃金形態＞月給制 ■残業代別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与有（賞与：20万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社華蓮

専門店・その他小売

埼玉県行田市向町8-11

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【千葉/四街道市】生花祭壇の製作担当 ◆店舗新規出店で事業拡大中／面接１回

■職務概要：生花販売・祭壇作成を中心に生花に関わる加工や販売事業を行う当社にて、生花祭壇の製作担当として業務に従事していただきます。入社直後は先輩より花の挿し方を０から教わり、花祭壇以外の小さな作品等を作ります。技術を身に着けた後、ゆくゆくは管理職も担うことができるポジションです。 ■職務詳細：・生花祭壇の製作業務・生花祭壇等の企画立案、制作・配送設営、撤収・慶弔花アレンジ等の制作・葬儀屋さん等の業者とのやりとり・パート社員の管理・指示出し ■組織構成：本店（埼玉県行田市）20名、千葉支店（千葉県四街道市）４名 ※本社・千葉支店については希望に沿って、配属店を決定いたします。 ※30～40代の社員が多く、未経験から入社されるケースもあり、先輩社員からの指導を元に業務習得を目指していただきます。先輩社員への同行や、業務指導を元に業務を覚えていただきつつ、目安として2～3年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ※支店開設も行い、より多くの顧客に向けたサービス提供を進めており、今後も拡大を見据えて日々の業務に取り組むことが可能なポジションとなります。 ■モデル年収について：技術職的な側面があるため、未経験の場合入社直後は求人票通りのご年収となりますが、技術的なお仕事（花祭壇の製作等）をお任せできるようになれば、450～550万の年収を目指せます。技術に加え管理職もお任せできるようになれば、20代で年収600万に届いた社員もおります。 ■当社の特徴/魅力：生花祭壇、お祝い用スタンド花、仏用スタンド花、花束、アレンジメント、蝶蘭等様々なライフシーンに合わせた生花をご提案しております。冠婚葬祭・様々なイベントに沿った生花やアレンジ製品の提供・定額制配達プラン等顧客の要望に沿ったサービス提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県四街道市鹿放ケ丘１４５勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フラットワークベース

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市西区大字島根711

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【さいたま市】物流×流通加工の提案営業◆マイカー通勤／裁量大／経験者優遇◇創業5年で2期連続黒字経営

【営業経験を活かして活躍/企業の成長を担うコア人材を募集】商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、案件の進行管理・新規顧客獲得のための営業をご担当頂きます。株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。営業担当として社内外の関係者とやり取りしながら、新規顧客獲得・流通管理・倉庫管理の一連の業務をお任せします。「商品をどのように加工して、どのように届けるか」を設計する、企画力と調整力が活きる仕事です。 ■仕事内容 ◇流通加工の提案・管理・商品を出荷前に加工（例：ポーチとキャンディーをセットにする／冊子をシュリンク包装）・加工後の検品や出荷までの流れを設計・自社だけで完結しない場合は、協力会社と連携して対応 ◇物流全体のディレクション・入庫・出庫・在庫管理のスケジュール調整・運送会社の選定・手配・見積・請求書の作成・パートスタッフの管理 ◇営業としての役割・親会社や協力会社との折衝・調整・案件の進行管理（納期・品質・コスト）・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します・様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります・会社として更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 409万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：54,000円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～370,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市/マイカー通勤可】経験一切不問！物流営業担当◇正社員◇土日祝休・年休120日・転勤当面無

【経験一切不問・未経験OK/資格取得支援制度有（フォークリフト）/企業の成長を担うコア人材を募集】商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、商品をスムーズに出荷するまでのプロジェクト進行管理をご担当頂きます。株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。社内外の関係者とやり取りしながら、安全・安心な商品をお客様にお届けするための一連の業務をお任せします。入社後、まずはOJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。実務を経験しながら業界の知識やノウハウを深めていただき、将来的には会社の中核メンバーとして新規顧客獲得のための営業活動もお任せいたします。 ■具体的な業務内容・入出庫・庫内整理・検品ラインの設計・立ち上げ・検品作業・作業スタッフの指導・監督・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社の選定や手配等）・見積書、請求書、伝票等の作成 ※入社後にフォークリフト免許を取得いただく支援制度があります。 ■組織構成、働き方現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力・流通加工の現場から管理まで、物流に関わる幅広い業務を経験できます。・様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進める楽しさがあります。・物流業務における課題と向き合い、改善しながら会社の成長に貢献できるやりがいを得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市西区大字島根711 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：46,875円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,875円～370,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※30時間を超えた場合は残業代別途支給 ※賞与有 ※スキルご経験に基づいて決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】積算設計・進捗管理（電気工事・太陽光工事・電気通信工事）年休120日

【業務内容】下記案件の積算、設計、進捗管理等をお願いします。 ◯電気工事空港関連の電気工事、工場・学校・マンション・商業施設・オフィスなどの照明工事、ev充電器、新築・既築建物の電気配線、キュービクル更新、蓄電池など電気全般 ◯太陽光住宅用、産業用、設置場所問わず EPCとしての設計、企業様への電気代削減のご提案、CSR活動・カーボンニュートラルのご協力 ◯電気通信工事屋内外WiFi、監視カメラ、オフィスLAN、基地局工事、など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八丁堀4-3-5京橋宝町PREX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,666,676円～3,333,336円その他固定手当/月：6,944円～8,681円固定残業手当/月：104,167円～130,208円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当深夜労働手当：20時間／6,944円～8,681円（超過分は別途支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】技術系総合職（積算・設計・施工管理等）◆シニア活躍中！有資格者歓迎※定年後の年収変更無

～シニア活躍中！有資格者大歓迎◆定年後も年収変更なし／残業20H程度／転勤・出張無で働き方◎土日祝休◆ウエルネスG～【業務内容】関東エリアを中心に、電気工事、太陽光工事、電気通信工事の積算、設計、進捗管理等をお願いします。 ■電気工事：・空港関連の電気工事・工場・学校・マンション・商業施設・オフィスなどの照明工事・ev充電器、新築・既築建物の電気配線・キュービクル更新・蓄電池など電気全般 ■太陽光工事：・住宅用、産業用、設置場所問わずEPCとしての設計・企業様への電気代削減のご提案、CSR活動・カーボンニュートラルのご協力 ■電気通信工事：屋内外WiFi、監視カメラ、オフィスLAN、基地局工事など【組織構成】従業員数9名（施工管理4名、営業3名、事務2名）で且つ幅広い年代の方がご活躍頂いております。定年後も年収に変動なく、長期的に働き続ける事が出来ます。【同社の魅力】同社はウェルネスグループの一員であり、グループとして地域の建設・インフラを支える総合体制を持っています。また東京・埼玉を中心に総合建設企業として建築・内装・電気・水道設備など幅広い工事に対応しております。さらに、太陽光発電工事や電気通信工事まで手がけており、近年ニーズが高い脱炭素分野の案件も扱っていることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八丁堀4-3-5京橋宝町PREX2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,333,336円～3,999,996円その他固定手当/月：8,681円～10,417円固定残業手当/月：130,208円～156,250円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当　深夜労働手当：20時間／8,681円～10,417円（超過分は別途支給） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミサワリフォーム関東株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-434-1

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設立 2020年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋市】法人営業◆ホテル・病院・店舗等のリノベーション/年休123日/テレアポ・飛び込みなし◎

【ミサワホームグループの安定基盤◎/手当充実◎/地域密着・転勤無し◎/増収増益中◎/新規テレアポや飛び込み営業一切なし◎】 ■仕事内容：ミサワリフォーム関東の法人営業として、ホテル、病院、店舗、福祉／保育施設などの非住宅案件におけるリノベーション、コンバージョン、リフォーム提案をお任せします。 ■職務の特徴・魅力：・対応エリア：基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。・病院やホテルなど、公共性／デザイン性の高い空間を手掛けます。自身の介在価値が、街の景色や利便性を変える手応えを実感できます。 ■組織構成：船橋営業所に配属となります。現在３名（男性２名、女性１名）が対応しています。年代としては40代２名、20代１名です。 ■就業環境： ◎ミサワホームグループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。長期的に働くことが可能な環境です。 ◎1人に1台社有車を貸与（借り上げ通勤もOK）。直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。※2026年4月～フレックスタイム制度を導入いたします。 ◎安定した経営基盤あり：2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。 ■当社の特長：当社はミサワホームグループです。戸建住宅／マンション等の住宅をはじめ、オフィス／商業施設／医療施設といった非住宅建築のリフォーム／リノベーションも手がけるほか、中古住宅の買取再販等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋営業所住所：千葉県船橋市北本町2-59 勤務地最寄駅：東武鉄道東武野田線／塚田駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～310,700円＜月給＞ 228,000円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間分の残業代（35時間分）が含まれています。 ■営業報奨金：・年2回（平均100万円程度／回） ※個人の実績による ※想定年収は営業報奨金含む ■手当：・社員試験手当（1,000～4,000円／月）・役職／役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】法人営業◆ホテル・病院・店舗等のリノベーション/年休123日/テレアポ・飛び込みなし◎

【ミサワホームグループの安定基盤◎/手当充実◎/地域密着・転勤無し◎/増収増益中◎/新規テレアポや飛び込み営業一切なし◎】 ■仕事内容：ミサワリフォーム関東の法人営業として、ホテル、病院、店舗、福祉／保育施設などの非住宅案件におけるリノベーション、コンバージョン、リフォーム提案をお任せします。 ■職務の特徴・魅力：・対応エリア：基本的には営業所ごとに近隣の県を対応しており、全国出張などはございません。・病院やホテルなど、公共性／デザイン性の高い空間を手掛けます。自身の介在価値が、街の景色や利便性を変える手応えを実感できます。 ■組織構成：さいたま営業所に配属となります。さいたま営業所は現在５名（男性4名、女性1名）が対応しています。内訳としては40代3名、20代１名、50代１名です。 ■就業環境： ◎ミサワホームグループならではの福利厚生制度や研修制度が充実しています。長期的に働くことが可能な環境です。 ◎1人に1台社有車を貸与（借り上げ通勤もOK）。直行直帰可能なため、効率的な働き方ができます。※2026年4月～フレックスタイム制度を導入いたします。 ◎安定した経営基盤あり：2020年6月にミサワリフォームから分社以降、事業拡大を続けており、増収増益を続けています。全国ネットワークを持ちつつ、地域密着型でオーナーリピート率7割です。 ■当社の特長：当社はミサワホームグループです。戸建住宅／マンション等の住宅をはじめ、オフィス／商業施設／医療施設といった非住宅建築のリフォーム／リノベーションも手がけるほか、中古住宅の買取再販等、幅広く事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま営業所住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-434-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～310,700円＜月給＞ 228,000円～310,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間分の残業代（35時間分）が含まれています。 ■営業報奨金：・年2回（平均100万円程度／回） ※個人の実績による ※想定年収は営業報奨金含む ■手当：・社員試験手当（1,000～4,000円／月）・役職／役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレストリンク株式会社

不動産仲介

埼玉県所沢市東所沢1-4-1ヤマザキビル201

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【所沢】経理事務◇賞与年3回／年休120日（水日休）◆服装・ネイル・髪型自由！地域密着の不動産会社

【服装・ネイル・髪型自由◎賞与年3回◆年休120日（水日休）地域密着の不動産会社で経理事務として活躍してみませんか？】 ■募集背景：今後事業拡大を図るにあたり、経理事務を募集いたします。 ■職務内容：経理事務の担当者を募集します。現在は代表や社労士・税理士が対応しております。経理事務業務を徐々に引き継いでいただく予定です。 ■職務詳細：・経理業務（領収書・小口振込、売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理など）・不動産の売契作成 ※決算等の業務は行いません ※使用システム：Excel、Word、illustratorなど使用 ■入社後の流れ：入社後は代表から業務を引き継いでいただきます。 ■今後のキャリアパス：将来的には労務手続きの取次など業務の幅を広げていただき、代表の秘書としての活躍を期待しています。 ■同社の魅力：・服装・ネイル・髪型自由で、オフィスカジュアルなど常識の範囲内であればOKです。・賞与年3回あります・長期休暇は、7日～10日間あり働き方も◎ ■当社について：埼玉県所沢市に本社を構え、土地分譲、中古不動産の買取再販の事業を行っている当社。東京・埼玉の不動産売買仲介、土地分譲、新築一戸建分譲、リフォーム再販、解体造成工事請負、人材紹介等を行っている会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢1-4-1 ヤマザキビル201 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(年3回支給) ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフォまる

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1395

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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】新規事業コアスタッフ ※JWCAD経験者◆想定年収600～800万円／福利厚生◎

【JWCAD経験者／リフォーム会社がS造へ進出のコア人員の募集／想定年収600万～800万円】 ■職務概要：当社グループで新しく推進していくS造の建築事業においての、法人対応・顧客折衝業務、設計等を担当して頂きます。 ■職務詳細：・顧客対応：ニーズのある顧客（発注者…農地保有者や、自動車整備工場等のオーナーなど）との折衝業務：希望の聞き取り、納期・予算感の確認、見積もり、行政とのやり取りなど・設計業務：CAD（JW CAD）を使い、意匠図・施工図を作成し顧客や協力業者とのやりとり ■採用背景： 2024年春に買収した建設会社：尾瀬開発に出向して2社の融合・事業拡大に取り組んで頂きます。買収先の事業を拡大するため、コアとなる人員が不在であり、核となる人員の採用となります。 ■事業買収の背景や尾瀬開発社の事業について：・尾瀬開発社について：重・軽量鉄骨（S造）～プレハブ工法を主体とした建築会社です。建物の企画・設計～施工・管理と附随する工事全般をてがけています。オーナー経営者が60代を超え高齢になり後継の経営者が不在だったため、リフォまる社が事業を買収し、グループ入りする事となりました。・買収の狙い：元々、リフォまる社の事業内容は外壁や屋根の塗装、集合住宅の改修等がメインでした。より事業領域を広げるため、重・軽量鉄骨造のノウハウや事業基盤を有する尾瀬開発社を買収しました。今後、リフォまる社から尾瀬開発社へ数名の社員を出向させ、尾瀬開発社と協働しながら、尾瀬開発社のS造のノウハウ・ナレッジをリフォまる社で吸収させていきたいと考えています。尾瀬開発の旧社長は現役でご就業もされており、リフォまる社の人員や今回採用するスタッフの指導・育成もミッションとなっているため協力しながら事業を推進できる環境です。また、尾瀬開発社は施工そのものは外注しており、営業や設計業務に特化した事業となっています。そのため、監理的な立ち位置での関わり方となります。 ■通勤について：社用車を貸与し、週に4日程度は尾瀬開発（久喜市）でのご就業を想定しています。週に1日はリフォまる社（さいたま市）でのご就業を想定していますが、ご都合に合わせてご相談させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞有限会社尾瀬開発住所：埼玉県久喜市上清久511-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1395 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／大和田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～571,000円固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 503,000円～676,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年間2回で月給と同水準を支給。（過去の賞与実績から、年収を14分割して頂くと月給になります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】投資家担当営業◇航空機のリース組成・販売・管理事業／少数精鋭の急成長中ベンチャー／やりがい◎

■仕事内容：投資家担当営業として、国内における航空機リースの販売をメインでご担当ください。取締役を目指して戴ける方を希望しています。・シーディング：セミナー、フェス、勉強会、外部マッチングサービス等を利用した、潜在顧客の開拓とそのリストアップです。組成側と常に最新のリストと議事録を共有する事で、組成件数の最大化につながる最も重要な業務です。 ※現状、上記イベントへの参加とその後の投資家／紹介者面談あわせて月15件程度ですが、これを50件程度に引き上げていきたいです。・クロージング：潜在顧客を具体的な案件への投資につなげる業務です。一般的には、潜在顧客リストをもとに案件の配信を行い、そこから意向書、契約締結、決済、ポストクロージング対応と言ったプロセスをたどりクロージングを完了させます。 ※現状、年間4機程クロージングしていますが、これを10機程度に引き上げていきたいです。・フォローアップ：毎年5月～6月にかけて、既存投資家に大して投資している案件の状況を報告を行います。また、イレギュラー事態が発生した場合も、都度投資家へ報告と必要に応じて相談を行います。 ※現状、20機を対象に35名程度の投資家に対してレポートを作成し提出しています。 ■ミッション：投資家、他の社員、自分自身と、誰に対してもフェアである事はお願いしたいです。その上で、プロフェッショナルと自分自身を呼べる成果をつけて欲しいと考えています。 ■ポジションの強みや魅力：投資家は、高収益法人又は富裕層といった成功者である為、話をするだけでも勉強になる事が多くあります。また、一部大手リース会社とは異なり、当社の案件は機体や案件内容への深い理解が必須である為、真のプロフェッショナルとなる事が可能です。加えて、小さな組織の為、効率性を重要視しますので、余計な仕事は減らし効率化を実現できるアプリ等の使用は検討を前提に歓迎します。 ■入社後の流れ：まずは既存顧客や今後予定されるセミナー・フェス主催者への挨拶、これまで控えていた外部マッチングサービスや勉強会への参加を進めた上で、初めの内は一緒に面談を行いたいと思います。また、クロージングやフォローアップ業務に関しても、同様に初めの内は一緒に行いながら、どこまで任せる事が可能かを検討しましょう。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区虎ノ門五丁目9番1号麻布台ヒルズ　ガーデンプラザB310 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～2,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,647,424円～17,493,696円固定残業手当/月：113,048円～542,192円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～2,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は業績に応じて年1回検討します。 ■昇給は能力アップ状況及びインフレ状況をみて年1回検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエイト

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市大宮区三橋2-79LR大宮セレンフォート901

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【さいたま市】施工管理◆リフォーム工事／年休120日
- NEW
【埼玉県さいたま市／年休120日で安定した環境】マンションのリノベーション・リフォームを中心に、法人のお客様を対象とした内装工事・修繕工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・外部の施工業者のとりまとめ・リフォーム工事のスケジュール調整、工程管理・部材の受発注・書類作成 ■業務のポイント：・入社後しばらくは代表取締役や先輩の営業について業務を覚えていっていただきます。・お客様は不動産業者が8割、建築業者が2割であり、マンションをご購入される方向けのリノベーションを請け負っております。不動産屋で所有する区分マンションに対しご提案していきます。・東京23区、埼玉、横浜の現場が中心です。外での業務が多く、事務所への出勤頻度は高くはありません。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1283-2-A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】営業・施工管理◆リフォーム工事提案／年休120日／残業少な目
- NEW
【埼玉県さいたま市／年休120日で安定した環境／インセンティブ有り】マンションのリノベーション・リフォームを中心に、法人のお客様を対象とした内装工事・修繕工事などを行う当社にて、営業・施工管理をお任せいたします。 ■詳細：・新規開拓・スケジュール調整、工程管理・部材の受発注・書類作成 ■業務のポイント：・入社後しばらくは代表取締役や先輩の営業について業務を覚えていっていただきます。主務は営業ですが、業務に慣れてきましたら施工周辺の業務もお任せしていきたいと考えています。具体的には、外部の施工業者のとりまとめなど、施工管理業務にも従事いただきます。・お客様は不動産業者が8割、建築業者が2割であり、マンションをご購入される方向けのリノベーションを請け負っております。不動産屋で所有する区分マンションに対しご提案していきます。・東京23区、埼玉、横浜の現場が中心です。外での業務が多く、事務所への出勤頻度は高くはありません。・新規受注をしていただければ、粗利でインセンティブを検討します。中規模1000万くらいのリフォームがボリュームゾーンで、大きい案件では3000万規模です。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■事務所住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋1-1283-2-A棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 32名
平均年齢 41.8歳

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【埼玉/川口】契約関連・法律相談◆法務関連の知識が身に就く｜残業10h程｜年休121日｜住宅手当有

～法務経験不問！契約書実務経験者歓迎／契約書実務を起点に、取締役会運営など法務領域を広げる法務総務ポジション／家族手当・退職金制度あり／住宅手当あり（非管理職社員のみ）／設立75年・高度部材のトップメーカー～ ★求人のポイント★ ◎年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス充実 ◎資格取得支援や研修制度でキャリアアップを応援 ◎契約管理など法務関連の知識も身につき、総務の業務も経験できます！ ■具体的な業務：・社内の法律相談対応・契約法務関連業務・取締役会等の会議運営・規程の管理等 ■入社後は：これまでのご経験を活かし契約書業務、取締役会のアシスタントを中心にスタート！ ■将来的には：取締役会運営や規程整備など、会社の中枢を支える法務・総務業務へとステップアップ可能です。 ※ホールディングス機能を担う会社のため、グループ全体のルール作り・体制整備に関われる点が特徴です。 ■組織構成：概要：13名（部長1名、副部長1名、グループ長2名、課長2名、リーダー5名、主任1名、係員1名）今回ご入社いただく方には、次期リーダー候補として活躍いただく想定です。 ■年収モデル：課長代理（40代前半）620万程度課長（40代後半）700万程度 ※評価により年収幅は異なります。 ■就業環境：・年間休日121日・土日祝休み・残業10h程度・平均勤続勤務年数12年・平均有給休暇取得日数11日会社の雰囲気が良く人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。 ■同社について：川金ホールディングスを持ち株会社とするグループとの一員として、グループ内の事務受託事業及び不動産賃貸事業等を行っています。ホールディングスとしての経理機能や法務機能は同社が担っております。今回の会部監査の機能も川金グループ全体を包括する業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口2-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,200円～301,700円＜月給＞ 266,200円～301,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年5.6ヶ月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰ　Ｒｅｓｉｄｅｎｔｉａｌ

保険代理店

埼玉県さいたま市中央区下落合３丁目１－２

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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営業／月給35万円以上／ノルマなし／週3休OK／未経験歓迎
- NEW
＼POINT／ ☆リモートワーク・フレックス制度導入 ☆保険や不動産など資産形成の知識が身に付く ☆成果に応じてインセンティブ支給 ☆初年度から年収1000万円以上の実績多数 ☆ビジネスカジュアルOK 結婚、出産、住宅購入、将来の資産形成など、人生の節目に生まれる不安や悩みに対し、最適な選択肢を整理！お客様のかかりつけファイナンシャルプランナー（FP）として、長期的な視点でサポートしましょう。ゼロから始められる安心の研修体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は代表や先輩が営業に同行。実際の商談を通して仕事を学びます。基礎から順を追って理解できるため、知識や経験がなくても安心。一人にせず、段階的に成長を支える研修体制を整えています。数字に追われない相談型の営業スタイル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社ではノルマは一切ありません。一人一人が個人で立てた目標に向かって努力とサポートをしながら全力で取り組んでいます。短期的な成果よりも、信頼関係を大切にした提案を評価しています。自分のペースで働ける柔軟さあり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣商談はオンラインが中心。フルリモートやフレックスタイム制を活用し、働く場所や時間を自分で調整できます。移動や出社に縛られないため、業務に集中しやすく、プライベートとの両立も無理なく実現可能。多くの働くママさんパパさんも活躍中！地元に戻っての仕事も可能です。／／／／／／／／／／／「初めて営業に挑戦したい」「人と関わりながら成長したい」「プライベートも大切にしながら稼ぎたい」そんな想いをお持ちの方は大歓迎！あなたらしい一歩を一緒に踏み出しましょう！

◇本社／埼玉県さいたま市中央区下落合3-1-2 ・転勤なし・リモートOK・直行直帰OK ・慣れてくれば、出社は週2回でOK ・当社はおかげさまで数多くのお客様にご好評をいただいております。そこで創業５周年目で自社オフィスを設立致しました ≪アクセス≫ JR京浜東北線「与野駅」から徒歩4分

◇月給35万円＋インセンティブ・月給は最高70万円までアップ可能・インセンティブに上限なし ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分・5万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【入間市】経理事務／業界経験者大歓迎◎事業に直結するやりがいあり◇マイカー通勤可／年収415万円～

～職種未経験歓迎／原価の構造・利益の出し方まで身に着けられる環境／社用・自家用での通勤可／単身社宅あり／事業に直結するやりがいあり～ ■業務内容：車両の仕入・整備に関わる原価入力、売掛・買掛の管理、請求書発行などの経理実務を中心にお任せします。 16時以降はロードサービス受付の一次対応も担っていただくポジションです。会計ソフト・Excelを使い、工場長やフロントと連携しながら数字で現場を支えるポジションです。 ■当ポジションの魅力：少数精鋭×多機能の現場で原価の構造・利益の出し方まで理解でき、業務改善の提案が即実行される裁量があります。社用・自家用での通勤可／単身社宅ありで生活面も安心です。 ■組織構成：当社には7名の社員がいます。構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。社員同士の距離も近く困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■教育制度：入社直後は先輩社員のもとで業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務経験がない方でも安心して挑戦いただくことが可能です。 ■働き方：・勤務時間：09：00～18：00の所定労働8時間勤務です。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます、定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,330円＜月給＞ 250,000円～333,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与と時間外手当を含めて試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県入間市】自動車整備士※小型・中型自動車メイン◇マイカー通勤可/再雇用制度・資格取得制度有◎

■業務内容：小型～大型までの自動車の車検・一般整備を担当することがミッションです。取り扱う車両は小型自動車が全体の6割ほど、普通・中型が3割ほど、残りの1割が大型自動車といったイメージです。タイヤ・オイル交換等の基本的な整備業務が中心で、案件としては法人契約による定期点検が多く、全体の7割を占めます。中古車販売業者からの依頼が2割、残りの1割はHP等から流入する個人顧客の依頼です。お客様への整備内容の説明や部品を提案する機会はそこまで多くなく、整備業務に集中出来る環境です。 ※整備工場内はスポットクーラーやヒーターを用意して暑さ・寒さ対策を行っています。 ■組織構成：当社には7名の社員がいます。構成は、代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 ■教育制度：入社直後は先輩社員のもとで業務を行いながら、仕事を覚えていただきます。 ■資格取得支援制度があります：自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方：・勤務時間：09：00～18：00の所定労働8時間勤務です。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,660円～604,160円＜月給＞ 301,660円～604,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市北原2-4-23

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全13件

【埼玉・朝霞】電気設計※国産ドローン開発・製造業における開発／フルフレックス
- NEW
【年休122日・土日祝日休み・フルフレックス】 ■仕事内容：国産ドローン開発・製造業における農業機部門の電気設計をご担当いただきます。当社の主力機体である農業用ドローン機体の次世代バージョンや産業機・特注機の機構開発、設計を担当していただきます。 ■業務詳細：・駆動系、通信系、システム開発、電源系、機構系等、各専門分野における開発業務・農業ドローン機体に共通する業務・部品の仕組みや機能を踏まえた仕様書作成・各種、規格に準拠する部品選定 ■配属先情報：サービス開発部：社員24名開発部門：社員15名、パート3名、派遣１名 ■本ポストで得られる経験・スキル：・自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できる業務です。・NTTグループではありながら、大企業とは異なり、スタートアップ企業であり、意思決定を素早いスピードで実施しながら、モノづくりを経験することができます。・国内企業はもとより、海外メーカー等の幅広いサプライヤーとも連携しながら、先端技術を活用した機体・部材の設計に取り組むチャレンジングな業務で新たなスキルを取得することが可能です。・ドローン業界だけでなく、様々なバックグラウンドを持ったスタッフと切磋琢磨していくことで、更なるスキルやノウハウの向上が実現できる職場です。 ■当社の魅力：・ドローンを製造するだけでなく、アフターサポートや導入支援、ドローンスクールなど事業は多岐に渡り、国産ドローンメーカーにおけるシェアは国内TOPを誇ります。・山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。・培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。・局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。・ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。 ■やりがい：自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～458,000円＜月給＞ 290,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・朝霞】機構設計※国産ドローン開発・製造業／フルフレックス
- NEW
【スタートアップ企業として意思決定を素早いスピードが可能×NTTグループの安定基盤／社会課題の解決を目指すドローン開発】 ■仕事内容：国産ドローン開発・製造業における機構設計をご担当いただきます。当社の主力機体である農業用ドローン機体の次世代バージョンや産業機・特注機の機構開発、設計を担当していただき将来的には、リーダーやマネージャーへも挑戦していただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・駆動系、機構系等、開発業務（※ご経験や事業／組織状況により変更）・上記デバイスに共通する業務・部品の仕組みや機能を理解し、自らによる要件定義の取りまとめ（仕様書作成）・各種、規格に準拠する部品選定 ■配属先情報：サービス開発部：社員20名開発部門：社員16名、パート3名、派遣１名 ■本ポストで得られる経験・スキル：・自身で設計開発したドローンが数百台規模で量産され、社会課題の解決に貢献していくことを経験できる業務です。・NTTグループではありながら、大企業とは異なり、スタートアップ企業であり、意思決定を素早いスピードで実施しながら、モノづくりを経験することができます。・国内企業はもとより、海外メーカー等の幅広いサプライヤーとも連携しながら、先端技術を活用した機体、部材の設計に取り組むチャレンジングな業務で新たなスキルを取得することが可能です。・ドローン業界だけでなく、様々なバックグラウンドを持ったスタッフと切磋琢磨していくことで、更なるスキルやノウハウの向上が実現できる職場です。 ■当社の魅力：・市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！・山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。・培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。・局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。・ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いちごみらい舎

水産・農林・鉱業

埼玉県越谷市南越谷1-16-5エムビル501

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設立 2020年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園

■仕事の魅力苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容：観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。・いちご観光農園の維持管理及び販売・いちご等の農作物の栽培・いちごのパック詰め作業 ■採用背景：　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足：　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について：＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞観光農園住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,400円～182,000円その他固定手当/月：59,400円＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沖田不動産鑑定士税理士事務所

税理士法人

埼玉県川口市本町4-1-6第一ビル6階

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設立 1999年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【川口】税理士事務所の法人営業◆相続特化で安定受注／土日祝休・実働7H半

【働き甲斐のある税理士事務所特選／税務や相続、不動産など、専門知識を得て営業としてキャリアアップ／裁量が大きい環境／休暇・福利厚生充実】不動産・相続税に特化の不動産鑑定士・税理士事務所として、埼玉を中心に事業を展開している当社にて新規開拓営業をお任せします。 ■職務内容：・金融機関、ハウスメーカー、不動産関連会社への新規開拓営業・金融機関、ハウスメーカー、不動産関連会社からご紹介いただいた顧客への提案営業 ■業務のポイント：・金融機関ひとつとっても、エリアによって特色が大きく異なるため、各支店への新規開拓を担当いただきます。また、既存で取引のある金融機関や不動産会社からご紹介いただく経営者・富裕層のお客様に対し、相続対策や税務コンサルティングサービスのご提案を行っていただきます。・グループ会社である不動産会社の営業担当と連携し、不動産・建築に関する営業活動を行う場合もあります。 ■営業手法：・電車もしくは社用車による訪問です。・年俸制による安定した給与体系のため、短期的なインセンティブに左右されることなく、お客様一人ひとりに丁寧かつ継続的に向き合うことができます。 ※自動車免許は必須ではありません。 ■営業部体制：営業部長1名、営業担当2名、営業事務2名が在籍しています。また、弊社代表が経営する不動産会社の営業担当2名も同じフロアで勤務しており、必要に応じて連携しながら業務を進めています。社内全体の男女比は6:4です。 ■組織詳細：大手不動産会社で役職経験を持つ方や、不動産分野での実務経験を有するメンバーに加え、金融機関で勤務し不動産に関する知見を備えた人材も在籍しています。 ■当社の特徴：・75名程度の税理士事務所です。不動産鑑定士・税理士・行政書士が在籍しており、相続や不動産分野に関する申告などがワンストップで対応できる強みを持ちます。不動産に強い税理士事務所は埼玉県内でも珍しく、多くの法人、資産家の個人のお客様から永く支持されています。・相続税に関するニーズは増えており、今後も継続的に需要が増えていく傾向にあります。お客様から案件を紹介していただくこともとても多く、売上も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本町4-1-6 第一ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（7月）・賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】不動産鑑定士◆実務経験者歓迎／実働７H半・残業20H

【働き甲斐のある事務所特選／埼玉で腰を据えて働けます／休暇・福利厚生充実】不動産・相続税専門の不動産鑑定士・税理士事務所として、埼玉を中心に事業を展開している当社にて、不動産鑑定・評価業務をお任せします。相続案件より派生する土地や建物の案件を扱います。 ■組織：現在2名の不動産鑑定士が在籍しております。適正な不動産価格の鑑定を行い、ユーザー様が安心して相続できるようサポートいたします。 ■当社の特徴：・60名程度の中規模の事務所です。税理士・行政書士機能だけではなく、不動産鑑定士も在籍し、相続や不動産分野に強みを持ちます。不動産に強い税理士事務所は埼玉県内でも珍しく、多くの法人、資産家の個人のお客様から支持されています。・相続税に関するニーズは増えており、今後も継続的に需要が増えていく傾向にあります。お客様から案件を紹介していただくこともとても多く、売上も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市本町4-1-6 第一ビル4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、決定いたします。昇給年1回（7月）賞与年2回（7月・12月） ※経験・能力などを考慮の上、給与額、就業条件は決定いたします。 ※年収600～900万円を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＤイノベーション

専門店（家電量販店）

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5浦和CSBビル7階

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎！【埼玉・南部】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！

【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行います。会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク浦和住所：埼玉県埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンククレアモール川越住所：埼玉県川越市新富町1-17-5　Ｇ＆Ｆ新富ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｱｸｼｽ21

不動産仲介

埼玉県上尾市谷津2-1-5039号もりくま13ビル5F

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設立 2017年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

【上尾駅】不動産売買（販売）◆反響営業／完全週休二日（日月）／残業15～20ｈ／最短1年で昇進可能！

～有給消化率70%以上／特別日休暇制度など当社ならではの充実した福利厚生◎／優位性のある事業展開～【事業内容】居住用不動産（戸建・マンション・土地）から事業用不動産まで不動産全般を扱い、不動産の売却・購入を検討されるお客様に対し、物件の査定・物件収集・調査・広告・資金計画・契約・引越し・アフターフォローまで請け負っております。 ■業務詳細 ●不動産仲介の売却営業 CMでよく目にするような不動産のポータルサイトからの反響営業を通じて、物件売却したいお客様へのアプローチ、買いたい方へのアプローチを行い、仲介として売却のお手伝いをします。基本的に反響営業になるので、反響があったものに対して対応して頂きます。当社は農地などの調整区域も売買しております。自社で造成工事かけて価値を高くすることで販売をしております。工事のノウハウもあるのが強みです！入社後は工事の発注などの業務にも携わっていただきます。【組織構成】上尾支店には仕入れ15名、販売2名が在籍しております。販売の40代、50代の社員と共に業務していただきます。やる時はやる、楽しむ時は全力で楽しむ、メリハリを持った社員が多いです！【社内雰囲気】尊重に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。【待遇・福利厚生】 ★『時間と収入の両立』 ★『社員のとって大切な人は会社にとっても大切な人』弊社では２つのテーマを掲げ、社員の幸福を最優先にした独自の福利厚生を完備しています！【家族を大切にする制度】 ■特別日休暇制度・友達の誕生日や恋人の記念日など、自分だけの特別な日に取得できる給与制度。有給とは別に給与が発生します。 ■子供手当制度・安心して子育てができる給付制度です。 ■介護休暇制度・1年間の休暇を取得することが可能。給与も通常通り支給します。 ■死亡退職遺族支援制度・あなたの「もしも」の場合に、ご家族を1年間金銭的に支援します。【夢を大切にする制度】 ■社内ベンチャー制度・新規事業のプレゼンの場を設け、スタートアップ支援します。 ■引っ越し支援制度・入社のために引っ越しされる方に家賃を補助します。 ■社内改善提案制度・誰でも意見や提案を出せる！提案が可決されれば、１万円を支給します。

＜勤務地詳細＞上尾支社住所：埼玉県上尾市谷津二丁目1-50-39　もりくま13ビル　5F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 474万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＫＫＩ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市西区三橋5-330-1

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】インセンティブ有◆頑張った分だけ社員を評価！◆中古車販売・買取の完全反響型の営業
- 締切間近
【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応・顧客訪問等の打ち合わせの調整・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力）・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携）・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。　主に月5～10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について：インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で、営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について：より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供～サポート相談体制を築いており、安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。

＜勤務地詳細1＞越谷店住所：埼玉県越谷市大里１４２－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮店住所：埼玉県さいたま市西区三橋５丁目３３０－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎６丁目２３－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～290,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴や経験に応じて変更いたします。 ※インセンティブによっては、年収1,000万円も目指せます。 ※営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほんじょう不動産

不動産仲介

埼玉県本庄市見福2-8-4

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【本庄】不動産営業◆完全週休2日制／残業10h程／研修充実／入社2年目から700万も可能

【埼玉北部・群馬県◇粗利率10％のインセンティブあり！2年目で年収700万の実績◎残業月10時間程度/社内研修充実/飛び込みなし】 ■業務概要：当社にて、不動産売買に関する反響営業をお任せします。本庄市を中心に、熊谷市や高崎市、前橋市などのエリアを担当していただきます。 ■職務内容：・査定業務：媒体経由で売却を考えているお客様から査定依頼が入ったら、ヒアリングをし、物件がいくらで売れそうか査定をします。・物件のお預かり：査定後、売却を決めたお客様から売却依頼を受けたら、お預かりして購入者を探します。時には自社で物件を買い取ってリフォームなどを施してから貸すことで自社利益として対応することもございます。・販売業務：お預かりした物件を媒体に掲載し、購入希望者を募ります。お客様から購入希望のご連絡を受けたらヒアリングをして、物件のご案内、契約のサポートなどの対応をします。 ※ご依頼は媒体経由となっておりますので飛び込みはなく、完全反響営業です。 ■入社後の流れ・Zoomの動画研修あり基礎的な知識(不動産・営業・査定・環境など)を座学でしっかり研修します・営業同行 3か月～半年程度かけて営業能力をつけていきます。どこの会社に出しても恥ずかしくないビジネスマンになってもらいたいという思いからバックアップの体制を整えております。 ■過去中途入社した方について：前職ウォーターサーバーの販売や製造職、事務業務など未経験から中途入社されている方も多数いらっしゃいます。 ■インセンティブについて：売り上げの粗利率10％でインセンティブ制度があり、成長意欲のある人であれば実績に伴ってしっかり稼げます。 ※2年目で年収700万円の実績もございます！ ■働く環境について：年間休日119日、残業月10時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場です。長く安心して働ける環境が整っています。 ■当社について：当社は、前職の大手小売業で「店舗経営」「経営カウンセリング」「人事社員教育」「店舗開発」の各部門にて計13年間の経験を得た代表が、地元である本庄市に貢献したいとの強い想いから2021年3月会社設立、同年10月に開業した不動産会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県本庄市見福2-8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定営業手当（歩合）手数料収入・売却益の１０％支給ガソリン代支給・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回・頑張り次第で入社2年目～700万円以上の年収可能(実績有り) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イードア

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県川口市栄町3-10-3みどりビルディング3F

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 -

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【川口市】住宅リフォームの施工管理 ◆直行直帰可／土日休み／東証スタンダード上場の関連会社

【経験を活かして働き方整えたい方歓迎！／泊りの出張・転勤なし／直行直帰Ok】 ■職務概要：埼玉県南部および東京23区を施工エリアとして、主にマンションのリノベーションの施工管理をお任せします。 ■職務詳細：営業担当が受注した案件（マンションのリノベーションを中心に、戸建てや外装等）の工事内容を確認します・工程管理・品質管理・安全管理・顧客との打ち合わせ・資料作成（予算書・工程表などの各種書類の作成） ※埼玉県南部および東京23区をメインで施工を行いますので泊りの出張等は発生致しません。 ※3日に1度ほどの現場訪問になります。外泊もありません。【変更の範囲：無】 ■工事規模：・受注金額：300万～1,000万円・戸建て・マンションのリノベーション工事がメイン ★施工実績★～当社HP～ https://www.edoor.co.jp/ ■組織構成：配属先となる工事部には4名（40代の工事長1名、30代の次長1名、30代、60代の係長2名）が在籍しています。 ■入社後の教育体制：入社後は上司や同僚がしっかりとサポートします。まずは事業部長と現場同行し、現場の雰囲気を掴んでいただきます。自身のスキルや挑戦したいことに合わせ、案件を選択することも可能です。描きたいキャリア等を相談の上、各業務に携われます。 ■当社について：【東証スタンダード市場上場の関連会社】東京都内を中心にマンション・戸建て住宅のリフォーム工事を行っています。上場企業の完全子会社ですので、経営が安定しており、腰を据えて働くことができます。【技術力】イードアの住宅リフォームは、Art（芸術）でありScience（科学）であります。Artはデザイン（設計力）であり、Scienceは、匠の技術（施工力）であり、あくなき品質の向上を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市栄町3-10-3 みどりビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～376,400円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～458,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀商事

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1　橋本第二ビル1F

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 -

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買取ルート営業／3月新規オープン／書類選考無／8名募集
- 締切間近
◆仕事の流れコールセンタースタッフが取り付けたアポイントに対してルート営業を行います。捨てようとしている物を中心に値段を付けていくので、喜ばれることがほとんど。 1件あたり50分～60分、これを1日4～5件ほど行います！ ▼テレアポの必要は一切ナシアポイントは専門のスタッフが取るので営業自ら受話器を握ることはしません。日時などの調整も済んでいるため、査定に集中しやすく、訪問数を稼げるため、未経験でもインセンティブで稼ぎやすい仕組みとなっています。 ▼未経験でも大丈夫商品知識がないものや査定が難しいものは販売事業部にLINEで写真を送ることで、適正買取価格を設定してもらえます。「自分では分からない…」なんて時があっても、頼れる仲間がいますので安心感がありますよ！

【勤務地・面接地】愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31-1F・3F 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-58-1-1F ※一人ひとりに社用車を貸与。社用車での通勤もOKです！（駐車場代も支給） ※転居を伴う異動はありません。

月給35万円～・インセンティブ有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※上記には一律支給の手当・みなし残業手当（月42時間分／6万1430円）を含む。超過分は別途支給します。 ※買取実績に応じて、インセンティブを支給します。

ＫＢＳ株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【埼玉／越谷】整備士（BYD）～冷暖房完備・工具完備／インセンティブ有／水木休み～

～輸入車整備の未経験の方も活躍できます／整備士としてキャリアップ・収入アップしたい方大歓迎～ ■職務概要：整備士として、外国車のアフターサービス業務全般を担当していただきます。主に、お客様の車の車検・点検・整備・修理などをお任せします。 ■1日のお仕事の流れ： ◇9:30：全体で朝礼を行なった後、メカニック・サービスチームで集合。その日の作業内容を確認し業務の振り分けをします。 ◇各店舗の営業時間が来たら開店：アフターサービス業務をスタート。ブレーキの磨耗やベルト類、オイルなどをチェック。また、車両点検などを行います。 ◇12:00：ランチタイム ◇13:00：午後の業務をスタート。お客様からのご依頼内容を確認しながら整備や修理を行います。また、新車のアクセサリー取付などもお願いします。 ◇18:30：工具や現場の片付け・清掃をして退社 ■教育体制：社内新人社員研修やメーカー新人研修プログラムにより、スタートをしっかりとサポートいたします。安心して飛び込める環境を整えています。 ■当社について：おかげさまで創業から40年。鈑金塗装や修理、新車・中古車の販売などを手掛ける当社。豊富な設備と技術で多岐にわたりサポートします。皆さまに快適なカーライフの提供をすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BYD AUTO 越谷住所：埼玉県越谷市谷中町4-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力考慮します。 ■昇給：随時（業種ランク制） ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルパーソンズ株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【さいたま市】医療・介護機器の法人営業＊土日休／月給32万～／業界経験不問◎コンサルティング

医療法人・社会福祉法人・民間の介護事業者など医療福祉分野に営業をしていただきます。既存顧客様との関係を大切にする深耕営業なので、情勢に合わせ継続的提案する内容を変化させながら、実績を手ごたえにする喜びがあります。また、将来的には営業に留まらず、海外人材企画や顧客先のコンサルティング領域でのスキルを広げていただく可能性もあります。 ■業務内容：介護施設へのICT機器販売から運用定着までの支援（伴走型）消耗品～機器までの全面的な商品提案・納品福祉用具レンタル部門の戦略、実行計画の立案 ■業務の詳細：期待するのは特定の商品を販売していくのではなく取引先担当者（マネージャー・事務長など）との関係構築をし、お客様の課題解決を目指す提案型営業です。（1）福祉用具営業：住み慣れた在宅生活を続けられるため手すりや生活補助具等を提案いただきます。例えば手すりひとつでも、手の置きやすい場所によっては床と天井に突っ張ってつけるのか置くタイプのものなのかでも違います。そこをお客様と一緒に調整したり、生活面から見極めてご提案いただきます。そのため無作為な新規営業はありません。（1）コンサルティング営業：福祉用具営業での実績を経て携わっていただきます。介護施設立ち上げに向けたサポートを幅広く行うため、初期の物品はリハビリ機器数種類から入浴機器、またテーブル・棚・介護ベッドまで様々です。ゆくゆくはケアサポートグループのノウハウを活かして運営コンサルティングにも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成：組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。部長：男性50代副部長：男性60代（営業）係長：女性40代（外国人材部門）リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門）事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について：当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェルパーソンズ株式会社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 420,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■ポジショングループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。ポジションに空きがなく上がれないということはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】特定技能外国人コーディネーター《ベトナム語スキルが活かせる仕事＊土日休み》

■はじめに：ベトナム語を活かし、特定技能外国人の採用支援と生活サポートを担当いただきます。採用を希望する法人への営業活動と、採用された外国人の入社後フォローもご担当いただきます。 ■業務内容：（1）外国人サポート：外国籍社員の生活指導や支援、面談などを担当いただきます。また、来日直後の新規入社社員の住まいに関する手続きや銀行口座開設などの支援も担当いただきます。（2）行政関連業務：申請及び届出書類の作成、事業所への訪問などを担当いただきます。（3）法人営業：特定技能外国人の採用を検討する企業への提案・支援全般を担います。※業務においてベトナム語を使用いただきます。 ■組織構成：組織全体では現在20代～60代の経験豊富な社員が活躍しています。部長：男性50代副部長：男性60代（営業）リーダー：女性20代・30代（ともに外国人材部門）事務：女性2名(50代・40代) 営業経験豊富な社員がOJTいたしますので不安なことがあってもサポートいたします。 ■当社について：当社は地域密着型の介護施設を運営するケアサポート株式会社の100％出資の子会社です。地域で愛される企業として介護施設を展開。その介護現場で培ったノウハウを活用し、施設運営で直面する数々の課題をお客様とともに現場目線で解決のサポートをいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェルパーソンズ株式会社住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-916-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞選考時の評価を踏まえ、経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■ポジショングループ共通の定性・定量評価の他、日ごろの姿勢を総合的に見て適正に行います。ポジションに空きがなく上がれないということはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団たすく

病院・大学病院・クリニック

埼玉県所沢市宮本町2-11-11ＭＯＡ５ビル２F-Ａ

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

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【航空公園駅近】看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎

～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容：・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細：・往診同行・電話対応・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア：・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など＼魅力ポイント／・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について：・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】土曜日・日曜日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・資格手当20,000円・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当：・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【航空公園駅近】准看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎

～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容：・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細：・往診同行・電話対応・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア：・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など＼魅力ポイント／・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について：・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】土曜日・日曜日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・資格手当20,000円・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当：・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レップシード

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3大宮マルイ7階

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【首都圏内／在宅】システムエンジニア◆設立５期目／社員１人１人を大切にする小規模企業／残業月2.8H

～年休128日／８割の社員が前職より年収UP／無借金経営／入社日に有給休暇付与／面接1回のみ～ ■仕事内容：システムエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、システム開発作業を担当していただきます。担当工程は、上流（要件定義、設計）から下流（製造、検証）まで様々で、得意な工程だけ集中的に担当する場合や一貫して全行程を担当する場合など案件によって異なります。参画候補の案件は全て社員に公開し、社員自身で最終決定します。 ■参画案件例：・見積書管理システム業種：建設言語：C#、WPF DB：SQL?Server 担当工程：基本設計～テスト・薬局向け在庫管理システム業種：医療言語：VB、C#、ASP.NET DB：Oracle 担当工程：詳細設計～テスト ■当社の特徴： ◇経営者含め社員全員がエンジニアエンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！社員への給与還元率も高く設定出来ています！ ◇オープン且つフラットな組織社員と上司・経営者は対等な関係であることを前提に、職位や年齢に関わらず自由に発言できる環境を実践しています。気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気！ ◇社員の自己実現・能力発揮を最優先参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！ ◇透明性のある人事評価制度目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度！年1回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブルを策定。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ◇令和３年設立企業会社組織の仕組み作りに携われ、会社とともに成長していく面白さがあります！小さい会社ですので社員同士はもちろん、経営者との距離も近くて安心感・一体感のある会社であり、ハラスメントや人間関係で悩むことはありません！ ■採用背景：事業を開始して４年が経過した社員８名の小さなスタートアップ企業で事業拡大に向け一緒に働く仲間を募集。ただ単に売上や利益を増やすのではなく、チームとなって協力して仕事を成し遂げることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞年俸制支払方法：年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：33,916円～79,137円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,916円～662,470円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・オープン系開発経験3年前後／約300～400万・オープン系開発経験5年以上、チームリーダーまたはリードエンジニア／約400～550万・オープン系開発経験8年以上、PL・PMまたはスペシャリスト／約500～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】ITサポート担当◆残業月2.8H／年休128日◆社員１人１人を大切にする小規模企業

～８割の社員が前職より年収UP！／面接1回のみ～エンジニアの“働きやすさ”と“将来”を本気で考える会社です。プライベートを大切にできる安定した働き方を叶えませんか？ ■仕事内容サポートエンジニアとして顧客先に常駐または在宅で、ヘルプデスク業務、情報システム部門の業務支援を担当していただきます。経験が浅い方は、先輩社員と一緒の案件、もしくは経験レベルに応じた無理のない案件にアサインし、先輩社員がメールやチャットでサポートします。 ■参画案件例：・パッケージ導入対応顧客先でWindowsServer上のパッケージ導入作業（構築やデータの移行、パラメータ設定）・ヘルプデスク支援ユーザからのシステム使用方法や不具合の問合せ対応、各種ソフトウェアのインストール・PCキッティング Windows10キッティング、PC在庫管理、マニュアル作成・更新 ■働き方残業月3時間程度と非常に働きやすいです。残業少ない理由として、案件参画前に“残業実績”や“プロジェクトのスケジュール”を必ず精査し、稼働が高くなりそうな案件は避けています。また、月中に勤怠をチェックし、負荷が高い場合は営業へ調整依頼を行う徹底した管理体制があります。 ■当社の特徴： ◇経営者含め社員全員がエンジニアエンジニアの仕事に対する理解・配慮が全社的にあります！社員への給与還元率も高く設定出来ています！気軽にコミュニケーションが取りやすい雰囲気の会社です。 ◇社員の自己実現・能力発揮を最優先参画候補の案件は全て社員に公開し、社員本人が最終決定します。自己実現やキャリア形成を主体的に取り組むことができます！ ◇透明性のある人事評価制度目標管理評価、売上実績評価、業務定性評価を組み合わせた人事評価制度により、納得感を持って業務を遂行できます！年１回、売上単価の社員還元率約70～85%を基準とした給与テーブル、透明性のある人事評価制度を策定しています。評価ポイントや達成レベル毎の成果に対する報酬が明確であり、納得感を持って業務に取り組むことができます。＼過去入社された方の声／ ◎ エンジニアの将来を第一に考えている姿勢に共感したため ◎ 社員同士の風通しが良く、役職に関係なく気軽に相談できる環境に魅力を感じたため変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制支払方法：年俸の1/12を毎月支給年額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：33,916円～56,527円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,916円～473,193円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・実務経験3年前後：約300～350万・実務経験5年以上、部下の指導経験有り：約350～450万・実務経験7年以上、リーダー経験または上流工程の経験有り：約400～500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋ．Ｓホールディングス株式会社

自動車ディーラー

埼玉県越谷市千間台西2-5-7

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設立 2000年
従業員数 519名
平均年齢 -

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VOLVOショールームの受付／未経験OK／残業少なめ

ご来店されたお客様を最初にお迎えするポジションとして、笑顔でのご案内や簡単な事務作業をお任せします。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。仕事の流れや接客のコツも一つひとつ学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。任せするのはシンプルな業務が中心なので、無理なく慣れていける環境。少しずつできることを増やしながら、自分のペースで成長していけます。【お任せするのは…】 ◎ショールームでの受付・ご案内 ◎電話対応・予約受付 ◎データ入力・書類作成などの事務作業 ◎車検・点検の受付サポート ◎ブログやSNSの更新 ▼入社後の流れ▼ 入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート。業務の流れを基礎から丁寧に学べるため、未経験の方でも安心です。その後はメーカー研修にも参加し、専門知識や最新情報を習得。段階的にスキルを身につけながら、着実に成長していける環境です。 ▼頑張りが正当に評価される環境▼ 安定した固定給に加え、日々の成果や取り組みは報奨金としてしっかり還元。残業代も全額支給されるなど、透明性の高い評価制度が整っています。また、各種手当や昇給・賞与も充実しており、短期的な成果だけでなく日々の姿勢や継続的な成長も正当に評価。将来を見据えながら、安心して長くキャリアを築ける環境です。

■KVS越谷埼玉県越谷市南萩島129-1 ※4号線沿いで車通勤が便利な立地

月給21万5,000円～30万円+報奨金 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※残業代全額支給
【千葉／成田】自動車整備スタッフ（未経験可）◆冷暖房完備／ボルボ／資格取得支援有／賞与年2回有

～整備士◆未経験歓迎/資格取得支援あり/キャリアアップ可能～ ■仕事内容：・当社では輸入車ブランドを取り扱い、かつ中古車事業等も展開しています。地域に寄り添った事業展開で、お客様に快適なカーライフをご提供しています。・今回は千葉県に店舗を構える【ボルボ・カー成田】にて自動車整備士を募集します。 ■1日の業務の流れ：・基本的には事前予約をいただいたお客様の対応をします。当日急遽修理等が発生したお客様もご来店されますので、分担するなどして対応をします。整備に慣れてきたら、お客様に対して整備内容のご説明をする業務もお任せします。（1）9:30：出社／全体朝礼後、メカニック／サービスチーム内にて1日の作業内容を確認、業務振り分けをします。（2）10:00：開店／整備業務を開始します。来店されたお客様の車の状態を確認し、ブレーキの摩耗やオイルなどの状態を点検します。（3）12:00：昼休憩／チームの仲間や営業メンバーと会話なども楽しみながら、気分転換をします。（4）13:00：午後は引き続き業務に戻ります。新車のアクセサリー取り付け業務が発生する場合もあります。（5）18:30：現場の片付け／清掃をし、1日の業務が終了となります。 ■教育体制：・入社時は資格を持っていなくても問題ありません。まずは先輩の業務を見て勉強しながら、三級自動車整備士の資格取得を目指しましょう。資格取得に必要な費用は会社が負担しますのでご安心ください。・また、現在資格を持っている方でも、さらにその上の二級、一級を目指すことも可能です。 ■職場環境：・現在は19歳～50代までと幅広い世代の自動車整備士が所属しています。不明点なども気軽に聞けるような体制を整えています。部署を超えての交流もあり、活気ある雰囲気です。・未経験でもしっかり教えます。経験者はすぐに活躍できる環境あります。・明るく、綺麗な労働環境です。・設備が整っているから安心して飛び込めます。 ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボルボ・カー成田住所：千葉県成田市不動ケ岡2160 勤務地最寄駅：京成本線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給随時（業種ランク制）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・390万円／入社2年目／一般、二級自動車整備士・470万円／入社5年目／チーフ職、二級自動車整備士・720万円／入社10年目／マネージャー職、二級自動車整備士 ■賞与：・年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。