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    所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,555 社中 1〜50 社を表示

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※10/8 20時～【1/21入社】
      • NEW
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：10月8日(火)20時～21時 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2025年1月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均17時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】バイヤー(食品/日用品いずれか担当)※リモート可/イオンG/商品企画へのキャリアパスあり
      • NEW
      ～イオングループの中核事業/経験に合わせて、得意領域のバイヤー業務をお任せいたします/PBの商品企画に携われます/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■募集背景： 人口は都市に集中していく中で、居住者は増えているものの、土地区画の観点から大型スーパーは出店しづらく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。そんな中、同社は小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。需要は右肩上がりで伸び、バイヤーとしての役割は非常に責任が大きくなっております。そのため即戦力として活躍いただける方を増員いたします。 ■業務内容： 最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■取り扱い商材： 農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。 ■入社後のキャリア： 入社6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。 ■組織構成： 商品本部はグロッサリー部門と食品部門に分かれております。計30名程度の組織となっており、バイヤー、ディストリビューション、販促担当、物流担当が所属しております。 ■働く環境/福利厚生： 残業は平均17時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★川崎事務所（新本社） 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 556万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～339,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 299,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • イオングループ総合スーパー接客・販売（売場マネージャー候補）
      • NEW
      ◆具体的な仕事内容 ――――――――― イオン・イオンスタイル等、当社が運営する各店舗で、スタッフ管理・接客・販売・売場マネジメントなどの業務をお任せします。 ◎52週ＭＤに基づく商品品揃え計画立案～実行 ◎商圏内の３C分析による販売計画・売場設計 ◎お客さまの生活に寄り添った接客・販売 ◎チームマネジメント など ※担当売場は、食品・アパレル・生活暮らしの品・家電など、ご希望・適性を考慮の上決定します。 ◆入社後の流れ ――――――― 入社後のオリエンテーションや定期的な研修があり、安心して店舗売場での仕事を始められる体制を整えています。 これによってこれまでの経験を活かしながら小売の知識、当社の売場運営ルール、安全衛生、労務管理の知識を学んでいただけます。 ◆教育・研修制度 ―――――――― 入社後の研修はもちろん、将来のキャリアアップを見据えて成長をバックアップする教育プログラムも充実！ ■業務の基礎知識習得に向け、お客さまの目線に立って学習できる『VR学習』 ■自分の意思で希望する事業・職種に挑戦できる『社内公募』 ■目指すポストを獲得し、自己実現できる教育機会『イオンビジネススクール』 ■ビジネスの知識や能力開発に役立つイオンのEラーニング『イオンスタディプラットフォーム』 ■求められる役割、必要とされる知識スキルを学べる『新任研修』 etc…「教育は最大の福祉」の考えのもと、一人ひとりの成長を大切にしています。 ◆キャリアモデル ―――――――― ご自身の挑戦意欲次第で様々なフィールドでの活躍が可能です。 店舗営業でのキャリアステップ例としては売場担当→リーダー→売場マネージャー→課長→店長があります。 他にも、公募制度やイオンビジネススクールを利用して売場マネージャーや課長から商品部や店舗企画・ディベロッパー事業部などにキャリアチェンジしてやりがいをもって活躍している従業員も数多くいます。
      【関東・東海・近畿・北陸信越・中四国にて、積極採用中！】 下記いずれかの都府県の店舗から、勤務先を決定します。 東北6県を除く本州・四国の『イオン』・『イオンスタイル』への配属となります。 ※希望勤務エリアは応募フォームにてご登録ください (1)全国・海外勤務 海外含む全国エリアで転居を伴う転勤が発生します。 (2)ブロック内勤務 勤務ブロック内で転居を伴う転勤が発生します。※下記ブロックから選択いただきます。 ◆関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨のいずれか ◆中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山のいずれか ◆西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知のいずれか ※将来的に転居を伴う転勤がございます。 ※詳細な就業場所・業務の変更の範囲については労働条件明示時にお伝えさせていただきます。 ※社宅手配、住宅助成金制度あり（規定あり　転居を伴う転勤がある勤務区分のみ）
      ◎全国・海外転勤可の場合： 月給25万1500円以上 ◎ブロック内勤務の場合（勤務ブロック内で転居を伴う転勤あり）： 月給24万1500円以上
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／年間休日125日／福利厚生充実
      総合スーパーでの接客販売から販売計画立案、売場作りなど、希望や適性に応じた部署にて業務を担当していただきます。 ※配属先は経験・適性を考慮して決定し、内定後に通知予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・接客・販売 ・商品製造（食品） ・品質管理 ・在庫管理、値付け ・商品陳列、売場作り ・シフト管理　など ＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞ ◎季節に合わせた催事、イベントの企画 ◎陳列やディスプレイの工夫 ◎過去と現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など ＜配属予定の売場一覧＞ 下記いずれかに配属予定です。 青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）／酒（リカー）／衣料品／暮らしの品／生活雑貨など ＜入社後の流れ＞ 知識やスキルをフォローするために経験者にも座学研修・OJTを実施。 多彩な部門があるため「お客様と近い距離で仕事がしたい」「調理のスキルを活かしたい」など得意なことを伸ばしながら、あなたに合ったキャリアを築けます。 ＜教育研修制度＞ 担当売場のプロを目指す「専門技能訓練」をはじめ多彩な研修を用意しています。 たとえばデリカ部門では… ◎お惣菜やお弁当、お寿司等の製造研修 ◎発注研修、販売計画のOJT研修　など ＜キャリアパス＞ 将来的には、マネージャー・課長・店長へステップアップ！ 昇格試験が年1回あり、経験・実績次第では早い段階でマネージャーへの昇進も可能！ そのほか、イオンビジネススクールを経て、「バイヤー」や「商品企画」、さらには社内公募制度を活用して「店舗開発」「マーケティング」「人事」などに挑戦する機会も！ 実は今の代表取締役も、売場担当からキャリアをスタートしているんです。 学歴や経験は一切不問！意欲さえあればキャリアパスは無限大です！
      【転居を伴う転勤あり・なし（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 ＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職（中部エリア）】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 【ローカル社員】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる
      地域専任職／ローカル社員 月給20万1,000円以上／月給18万3,000円以上 【地域専任職※中部ブロック】 月給20万1,000円～26万5,500円＋賞与年3回＋各種手当（評価給・地域手当含む） 【ローカル社員※地域限定社員】 月給18万3,000円～24万3,500円＋賞与年2回＋各種手当（評価給・地域手当含む） ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】事業継続・危機管理マネージャー※三井物産×世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社
      【三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社QVC／有給消化率86.2％／オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務】 ■ポジション概要： ◎アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続（BCP）プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。 日本を拠点にアジア太平洋BCPプログラムを統括するポジションです。 ◎このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。 ◎このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。 ■必須の業務および役割： ◎50％ アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラムの実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。 ◎30％ ・地域のインシデント／危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画（台風計画、地震計画など）を開発、維持する。 ・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。 ・適切なインシデント／危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートする。 ◎10％ グローバルBCプログラム（自動通知、BCソフトウェア、その他）の導入・保守のサポート。 ◎10％ シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,400,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 616,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】事業継続・危機管理マネージャー※三井物産×世界最大級のTVショッピング企業
      【有給消化率86.2％で働きやすさ◎/英語を活かせる！/世界最大級のTVショッピング企業のQVC/オフィス勤務・在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務】 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アジア太平洋地域のQVCマーケットと一部の事業分野をグローバルにサポートする事業継続（BCP）プログラムにおいてリーダーシップを発揮しながら、戦略的方向性を示し管理します。 ◎このポジションの主な焦点は、グローバル事業継続・危機管理リードの指揮の下、重要なビジネスプロセスを特定し、関連するリスクに優先順位を付け、ビジネスへのリスクを軽減し、事業活動の中断を最小限に抑えるための計画と準備戦略を開発するBC APACプログラムを管理することです。 ◎このポジションは、ビジネス全体および外部の主なステークホルダーと緊密に連携し、達成可能な事業継続性、危機管理、緊急事態管理のマイルストーンが時間どおりに確立、伝達、達成され、適切な技術を持つリソースが適用され、関連するプランの計画、トレーニング、テスト、実際の実行が確実に行われるようにします。 ■必須の業務および役割： ◎50％ アジア太平洋地域と米国における一部事業分野において事業継続プログラムの実施を調整する。BCチャンピオンおよびオーナーと協力して、ビジネスインパクト分析、復旧戦略、事業継続計画を開発する。トレーニングとテストのアクティビティを計画、推進する。トレーニング、演習、テストを実施する。 ◎30％ ・地域のインシデント／危機チームと緊密に連携して、適切なインシデント管理、危機管理、その他の関連計画（台風計画、地震計画など）を開発、維持する。 ・インシデントへの対応能力の維持をサポートするための継続的な調整、トレーニング、演習活動を提供する。 ・適切なインシデント／危機管理チームと連携し、インシデント管理、危機管理計画の有効化を促進することにより、24時間365日、実際の事象（インシデント、危機等）の管理をサポートする。 ◎10％ グローバルBCプログラム（自動通知、BCソフトウェア、その他）の導入・保守のサポート。 ◎10％ シニアリーダーと緊密に連携し、インシデント・危機管理原則への関与を促し、意識を高めながら、組織的な対応力を確保する。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県市川市八幡三丁目3番1号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）将来の管理職候補
      入社後は総合職として、バス事業に関する様々な業務を経験していただきます。既存路線の安全・安心な運行を支えていくと同時に、経営課題の解決や新サービスの企画など、当社の事業成長に関わる、幅広い業務に携わることが可能です。 ◆総務課 ・秘書業務 ・広報業務（ニュースリリース・マスコミ対応・HPおよびSNS管理・社内報発行） ◆企画課 ・経営企画（経営目標の進捗管理） ・システムの構築や修繕 ◆人事課 ・採用業務 ・人事労務業務 ・給与計算業務 ◆営業課 ・ダイヤ作成 ・運行計画申請、届出 ・既存路線の活性化策の検討 ・新規路線の考案 ◆車両課 ・車両購入、管理、代替計画の管理 ・整備業務 ・施設管理業務 ◆経理課 ・年度予算策定業務 ・決算業務 入社後の早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。慣れてきたら、少しずつあなたの意見やアイデアを発信して業務効率化や企業成長へと繋げてください！ ＜入社後は…＞ 入社後は、座学研修や各営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。 ＜スピーディなキャリアアップを実現できる＞ 希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
      【東京oｒ千葉勤務／転居を伴う転勤なし】 ◆本社：千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり 【営業所紹介】 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
      月給24万円 ※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。
    • バス運転士／賞与基本給の5ヶ月分相当／最長70歳まで活躍
      • NEW
      【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両。住宅街を中心により地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両。企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 千葉北西部・東京東部が中心です。基本的には各営業所から近いエリアになります。固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・バスの種類を増やしていきます。配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【手厚い教育制度をご用意！】 入社後は、本社や教習所での40～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などをご用意。未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 約3か月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。
      【東京・千葉にある営業所／ご希望を最大限考慮／基本的に転勤なし】 状況によりご希望に沿えない場合もありますが、面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎101 市川営業所／千葉県市川市柏井町4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜3-7-4 【勤務地までのアクセス】 各営業所は駐車場を完備。車・バイク通勤OKです。詳細なアクセスは配属先により異なるため、下記をご覧ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/pass_counter.html
      月給21万7600円＋各種手当＋賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当）
    京成バス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千葉】技術開発※残業12h程度/土日祝休/レインボーブリッジ施工の東証プライムG
      • NEW
      ~レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録の安定経営/海外30カ国での実績/年休127日/完全週休2日土日祝/働き方改革で残業12h程度~ ■業務内容： 当社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な新技術の開発業務を行っていただきます。当社は鋼構造物の技術力で事業拡大を行ってきましたが今後はコンクリート構造の技術開発にも注力していきます。 ■業務内容詳細： ・実験計画の立案 ・実験供試体の設計 ・実験の実施 ・結果考察 ・解析（FEM、および格子解析） ・外部発表（土木学会ほか学会への論文投稿） ・現場で新技術を使用する際にモックアップ試験 ■働き方：弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月12H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社横河ブリッジ　技術研究所 住所：千葉県千葉市美浜区新港88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ※管理職登用時は月額45万ほどとなります。 ■年収モデル： ・40歳、経験15年…1000万 ・30歳、経験5年…750万円 ※残業代・各種手当込み ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/施工管理経験者向け】橋梁架設の工事企画・設計※年休127日/残業20h以内/土日祝休み
      • NEW
      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する橋梁架設工事の施工計画の作成や現場で使用する仮設構造物の設計、架設時の本体構造物の照査、補強設計の作成などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細： 同社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な施工計画書の作成業務を行っていただきます。 工事量増大等、将来を見据えた人員増加になりますので、日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が担当した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいのある仕事になります。 ■働き方： 店社（大阪工場事務所）で施工計画業務を実施する部門での勤務となります。働き方改革を実施し、残業時間は月0時間を目標としています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェットスター・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市取香字上人塚148-1成田国際空港 第3ターミナル内
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田空港】パイロットの事務・運航サポート◆英語力が活かせる◆在宅・フレックス・土日祝休
      ～日本国内最大級のLCC／ライフステージに合わせた多様な働き方が可能／航空券社員割引制度有／豊富な社内キャリアパス／ビジネス英語が活用できる～ ■概要： ジェットスター・ジャパンの運航本部にて、運航乗務員(パイロット)のサポート業務をお任せする、アドミニストレーターを募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 運航乗務員に関する以下業務をお任せ致します。 ・ 訓練生の地上研修に関する調整及び管理 ・ 入社時オリエンテーション ・ 貸与する制服、備品等、及び操縦室に搭載する備品等の管理及び更新 ・ 経費精算に関する確認及び管理 ・ 宿泊ホテル、空港ホテル間の送迎の管理や、飲食に関する検討・調達 ・ 空港内の動線等確認、及び運航乗務員及び関連部門への周知 ・ 労務や保険契約等に関わる業務、及び関連部門との調整 ・ 外国人運航乗務員のサポート業務 ・ 運航本部の組織／人員等の管理及び、それらに関連する文書等の維持管理 ・ Flt Ops Update の発行管理 ・Trust Pilot Programのサポート ■当社について： ～日本の空、世界の空を、もっと身近に。～ アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェットスター・ジャパン株式会社　本社 住所：成田市取香字上人塚148-1 成田国際空港 第3ターミナル 勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 316,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貨物航空株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内NCAライン整備ハンガー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／浜松町】社内SE（サーバ基盤関連）◇平均残業12～13時間程度／在宅勤務可／研修充実◇
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実／外部研修やカンファレンスへ積極参加】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、IT部門の業務をお任せいたします。ご経験・ご希望に基づき担当業務を決定いたします。 ※規模が大きいため基本的に外部委託をしております。 ＜サーバ基盤関連＞ ・サーバインフラ設計、構築 ・ミドルウェア運用 ・セキュリティ対策、性能チューニングなどの高度な設計・設定 ・仮想化製品設計、導入 ・大規模LAN、WANのネットワーク構築、運用管理 ・サーバ、ネットワーク障害分析、切り分け、運用 ・セキュリティインシデント発生時の調査・復旧対応 ■配属組織： IT戦略部 IT基盤チームは全8名で構成されています。 正社員2名(課長50代、メンバー40代)＋派遣社員1名、業務委託5名 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日～15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用を推奨しています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区浜松町一丁目18番16号 住友浜松町ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】社内SE（業務・基幹システム）◇平均残業20ｈ以内／在宅勤務可／貨物専門の航空会社
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、IT部門の業務をお任せいたします。ご経験・ご希望に基づき、担当業務領域を決定いたします。 ＜業務・基幹システム保守管理＞ 以下幅広いシステムの保守・管理を行います。 ・航空機運航、乗務員管理 ・航空機整備管理 ・財務会計・管理会計 ＜システム開発等のプロジェクト管理＞ ・アプリケーション導入/更改プロジェクト ・インフラ、ネットワーク導入/更改プロジェクト ■配属組織： IT戦略部 業務システムチームは全13名にて構成されています。 社員：6名、派遣社員・業務委託：7名 社内はほぼ中途入社社員のため、色々なバックボーンの人材が集まっており、新しい方も馴染みやすい雰囲気となっております。　 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日～15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用を推奨しています。 ■魅力点： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【新潟／長岡】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎！／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。） ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 上信越支社　長岡工場 住所：新潟県長岡市鉄工町2丁目1番43号 勤務地最寄駅：JR信越本線線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／西浦和】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。） ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社　東京北営業所 住所：埼玉県さいたま市桜区田島9-21-15 勤務地最寄駅：武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＡリテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県成田市　成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階　M5088号室
    • 設立 2004年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 空港内の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休127日
      • 締切間近
      成田国際空港株式会社（NAA）のグループ企業として、お客様の立場に立った店舗運営、サービスを提供するFa-So-La。 旅の思い出のひとつとして『期待以上のおもてなし』をしています。 お客様へ感動と喜びをお届けする一員として、私たちと一緒に成田空港全体を盛り上げていきませんか？ 【働く店舗は？】 Fa-So-Laが成田空港に構える、85店舗のいずれかでの接客です。 ■お土産店：28店舗（日本を代表するお菓子、民芸品、電器製品、ファッション商材など） ■コスメ店：29店舗（化粧品、香水など） ■海外ブランド：16店舗（Cartier、GUCCIなど） ■飲食店：5店舗（カフェなど） ■国内のブランドブティック：4店舗 ■その他ターミナル外の店舗：3店舗 ※適性や希望を考慮し、配属先を決定します。 【仕事内容】 ■接客、レジ業務 ■商品発注、在庫管理 ■商品陳列、食品の賞味期限チェック 【日本の魅力を伝えられる】 ・『AKIHABARA』や『ASAKUSA』など日本の観光地が店名に！ ・内装に日本の伝統工芸品を模した装飾が！ ・日本のアニメ、キャラクターの店舗も！ 海外のお客様へ日本の魅力を伝えられるやりがいも実感できる仕事です！ 【語学のスキルは不要！】 お客様の多くが海外から訪れた観光客。日本語が伝わらないこともあります。 「外国語スキルがないけど大丈夫かな…？」という方もご安心ください！ その不安を払拭できるように、英語・中国語の語学研修を実施。約半年間、ネイティブ講師にて研修を行います！ ですが、現場で経験しながら語学スキルを身に付けていくことができますので、自信がない方も十分に活躍いただけます！ 【入社後の流れ】 1カ月間、一人ひとりに研修専属の先輩が付き実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。同じシフトで動いていきますので、サポート体制は万全！ また接客マナー・商品管理・レジ操作…等、幅広く学べる機会もあり、接客未経験でも安心できますよ。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】成田国際空港の旅客ターミナル内における各店舗での勤務です。 ※受動喫煙対策：分煙 【本社】千葉県成田市成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室 ＜アクセス＞JR線／京成線「空港第2ビル駅」より徒歩5分 【店舗一例】 ＜DUTY FREE＞ Fa-So-La DUTY FREE Cosmetics & Perfumery Fa-So-La DUTY FREE Liquor & Tobacco CHANEL FRAGRANCE & BEAUTY NORTH Dior Perfume and Beauty など ＜お土産・ファッション＞ Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA Fa-So-La TAX FREE KAGURA Fa-So-La TAX FREE KOTOBUKI Fa-So-La TAX FREE ASAKUSA など ＜ブランドブティック＞ TIFFANY & CO. CHANEL HERMES PRADA GUCCI など ＜飲食＞ FaSoLa Cafe coffee & beer など
      ◎月給20万6800円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度/県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴／魅力 ＜働く環境＞ 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）。また、GW休暇（5日程度）・夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ＜研修の充実＞ スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）においては、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ ＜月給＞ 184,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉/異業界経験者歓迎】官公庁向け営業※チームで目標を追いかける／社会貢献性の高い事業を展開
      ~大手JFEグループで安定性・働きやすさ◎/入社後の教育体制・各種手当充実/年間休日126日・土日祝休み/有給取得率80％超と休暇の取りやすい環境~ ■担当業務： 地方自治体に対し、ごみ焼却施設の新規受注に向けた提案営業をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ（新設営業のケース） ※受注前※ ・自治体やコンサルなどに訪問し新設／更新計画の情報収集及びＰＲ活動 ・自治体の施設整備計画への対応（事業費アンケート、各種提案） ・入札対応（入札に向けた体制づくり（ＪＶ等）、技術提案書） ・契約対応 ※受注後※ ・施工中に於ける全体の営業的フォロー ・請求業務 ■組織構成： 50代3名、40代1名、20代2名の計6名で構成されております。（男性2名、女性2名） ■業務の特徴： ・取扱う商材は新規受注（設計・調達・建設）がおおよそ100億円前後となります。 ・生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ・公共案件のため短期間ではなく2~3年先から10年先の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ■当社の魅力： （1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤があります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%(全社平均)と全社的に休みを取りやすい環境となっています。 また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ごみ処理施設・環境関連施設の施工管理※ＪＦＥグループ／資格取得制度・福利厚生充実
      ~大手JFEグループで安定性・働きやすさ◎/入社後の教育体制・各種手当充実~ ■担当業務： 当社の受注したごみ処理施設の「新規施設の建設工事」と「既存施設のメンテナンス業務」に於ける、現地工事の施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社が受注した全国各地の建設現場に常駐し、工事運営、安全衛生管理、工程管理、品質管理です。工事期間としては複数年となります。入社後、最初は工事担当からスタートし、ゆくゆくは、現場所長になって頂くことになります。 また、担当工事の現地駐在以外の期間では、本社にて工事準備以外に新規受注に向けて工事見積積算業務もお願いします。 ■働き方について： 建設現場常駐での現場管理となりますが、業務の調整により柔軟に帰省を実施しています。 ■業務の魅力： (1)スペシャリストへの道： ごみ処理施設の施工管理業務の経験を積むことで、工事に関わる経験と知識が増えいくとともに、経験年数が受験要件になっている各種国家資格取得の取得チャンスが出てきます。例えば、数年経験を積むことで、施工管理技士などの難関資格に挑戦することができ、現場経験+資格ホルダーという施工管理業務のスペシャリストを目指せます。会社としても資格取得を推進しており、受験費用負担などの支援制度があります (2)様々な能力の習得： 施工管理業務は、現地工事業者・客先・会社関係部署とのコミュニケーションを重ねながら工事現場を運営していきます。日々発生する問題を多くの人とコミュニケーションを取りながら解決するため、自然と「リーダーシップ」「調整能力」「問題解決能力」が身につきます (3)地域のランドマークを建設： 小学校で必ず見学にいく地域の衛生管理のシンボルとして、地図に載る仕事ができます。建設後何十年も地域に愛される施設建設に関われることは大きな魅力です (4)休日の充実： 自治体が発注するごみ焼却施設の建設現場での施工管理業務ですので、数年に及ぶ建設期間中、現地に滞在する合間に地域住民しか知らない、各地域限定の「温泉」「ご当地グルメ」「歴史的な建築物」「名所観光」など、そこでしかできない経験をできることも大きな魅力の１つです 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【イオンタウン】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/小売り流通業国内最大手
      ~イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！~ ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉等）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害等も含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に135ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の4分の3会社負担、及び住宅手当、単身赴任手当あります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に154店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～345,000円 ＜月給＞ 247,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／経験者歓迎】商業施設の活性化担当※年休125日／残業12h程／福利厚生充実／中途入社活躍中
      ～イオンタウンの活性化業務！／イオングループ100％の子会社の安定基盤／年休125日／残業12h程度／家賃の75％を会社負担／土日祝休／福利厚生充実／中途入社活躍中！～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜経年劣化し、リニューアルが必要となったイオンタウンを活性化させる＞ リニューアルが必要となったイオンタウンについて、マーケット調査からどんなテナント構成にするか、の計画まで一気通貫で担当していただきます。 ひとつの施設をリニューアルするのに数年かかる場合もございますが、自分でいちから作戦を練って完成させることができます。 【業務詳細】 ・マーケット調査 ・地域の動きの調査 ・開発・リーシング・管理部門との連携 ・今の施設を活用しながら新たな機能の導入を考える ■働き方・福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・平均残業時間　12時間程度 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・新卒社員離職率　2.2% ■組織構成： 部長1名、部員6名 ＊30代～50代のメンバーで構成されております ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157のショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について： 当社は大手流通グループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 524万円～737万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～443,000円 ＜月給＞ 327,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全12件
    • 社内システム刷新プロジェクト担当（上流工程）◇年休122日／リモートワーク可
      ～オートクレジットの社内基幹システム更新に向け、新業務設計を実現する取組みをご担当いただきます～ ■業務内容： 会社の未来を背負う社内システム刷新のプロジェクト組織部署の一員として活動いただきます。 分野は日産車のオートローン基幹システムで、プロジェクトではシステムをこれまでの手作りからパッケージベースへの切り替えを行い、同時にパッケージに合わせたビジネスプロセスの変革を行う活動を実施中です。 また、現在活動中のプロジェクトを起点として様々な改革を実施予定で、継続して新しい感性で会社を変えていく事ができるやりがいのある職場で、マネージャーの一人として活動していただきます。 【具体的には】 ・要件定義や基本設計・詳細設計・移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応 ・ベンダーマネジメント（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード） ・日産自動車や販売会社及び当社業務部署との折衝及びコミュニケーション ・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成、経営層への報告・提案 ■キャリアパス： 本プロジェクトを通して大半の社内部署と関わりますので将来の組織マネジメント人材、もしくはプロジェクトを引き継ぐ高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：20名規模のプロジェクト部署（ベンダーやコンサルティング会社を含めると100名規模／20代～60代までの混成チーム） ・リモートワークあり※ 原則出社ですが業務に応じて在宅勤務可 ・「さん付け」呼称で円滑な人間関係を醸成しています。 ■当社について： 日産Gを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定性です。 これからも一緒に働く仲間を大事にしながら、お客さまにより一層の付加価値・お客さまの期待を超える価値を提供することを目指し、自動車業界・金融業界の大変革の時代に社員一丸となってチャレンジしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス（2025年2月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,572,000円～9,888,000円 ＜月額＞ 631,000円～824,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制 ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 上記想定給与はインセンティブ（年1回）を含んでおります。 ※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】クレジットカード事業のプロモーション企画から活動推進 ◆在宅勤務可／年間休日122日
      【フルフレックス／土日休み／日産グループの金融・サービス事業を担う企業】 お客さまのカーライフをサポートするクレジットカードの発行・運営を行う部門において、会員拡大・クレジットカード利用の推進に向けた企画～提案～活動推進を中心的な役割として担当していただきます。 自動車業界の大変革・キャッシュレス社会への対応と時代が変革していく中で、戦略的にかつ効率的な実行が求められており、販売を強化していきます。 ■具体的な業務内容： 市場動向等の分析から企画し、経営層・日産自動車・関連部署への提案を行い、実現に向けたアプローチを行います。 ・新規顧客獲得プロモーション ・既存顧客受けプロモーション ・新規サービス企画 ■魅力： ・企画から実行・推進までのプロセスを一気通貫で経験することができます。 ・クレジットカード部門はクレジットカード戦略・企画から実務までを担っており、クレジットカード全般の知識・経験を身につけることができます。また、最新の技術・ソリューションも学ぶことが可能です。 ・当社は、クレジットカード以外にもオートローン・リースなどの金融サービスを提供しており、様々な金融サービスを経験できます。 ■キャリアパス： クレジットカード部門の各チームリーダーもしくはマネージャーを担っていただくことを想定しています。 将来的には組織マネジメントもしくはクレジットカードのプロフェッショナルとしての専門人財として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 4名から5名程度のプロモーションチーム（部全体：20名規模）に配属となります。20～60代と幅広い人員構成、半数は20~30代と若手が多い部門です。年齢の隔たりなくコミュニケーションが取りやすくアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 284,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 ※賞与：年2回（7月・12月）合計5.5か月分（一般職、2023年実績） ※昇給：年1回（4月） ※その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【週2リモート】プリセールス◆プライム上場SEIKOグループ／残業約20h／年休133日・働き方◎
      • NEW
      【若手~ベテランまで研修制度充実／平均残業20h・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 ■業務内容 SEIKOグループの中核IT企業の当社にて、プリセールスとしてタイムサーバなどの時刻同期製品や、ネットワーク運用管理の製品/ソフトウェア(すべて自社製品)のセールスサポートならびに技術サポートを担当頂きます。 ■業務詳細 ・チームメンバーと一緒に製品の技術サポートを行いつつ、Linuxやオープンソフトウェアなどを使って運用監視ソリューションなどの提案や検証、技術サポートなど実施できますので幅広い技術を習得できる業務です。 ・営業担当と共にセールスサポートや技術サポートを実施していただくため、お客様の声や課題にもダイレクトに触れることができます。 ・技術支援スキルはOJTを通して1on1でのサポートします。 ■ポジションの魅力 ・営業・開発等の他部門と協力しながらの業務のため、幅広いスキルが身につく ・顧客のニーズから当社オリジナルの自社ネットワーク製品の企画開発も可能（SEIKOグループとして1990年代から積み上げてきた実績と信頼） ・国内外の展示会等で自社商材の拡販活動にも関与でき海外出張出張も有 ■働き方 現在はリモートと出社を併用しています。平均的には週2~3出社です。自身の裁量で在宅勤務の利用も可能です。本籍は幕張本社になりますが週の半分程度は、京橋への出社も可能です。 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業20h、平均勤続年数は18.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（京橋） 住所：東京都中央区八丁堀3-6-1 セイコー京橋イーストビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社・週4在宅【言語不問】ソフトウェア品質システム開発・構築／セキュリティ分野※知見不問◆セイコーG
      • NEW
      【プライム上場SEIKOグループ／年間休日133日以上・平均勤続年数18年／計16事業展開中で経営基盤安定】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 経済産業省からの様々な枠組みや適合制度が策定されていくため、IoT製品のサイバーセキュリティの対策を社内規定に盛り込むにあたり、ソフトウェアの開発経験のある技術者が必要になったため募集いたします。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・サイバーセキュリティ対策を盛り込んだ社内規定の策定。試行と、運用での支援 ・新しいサイバーセキュリティに関する規制の調査、取り込みの検討 ■製品について IoT製品、ネットワークに接続する製品全般 ■主要なお客様・業界 動車メーカー、カーシェア事業者、レンタカー事業者、防犯・警備事業、通信事業、フード事業、決済事業など ■ポジションの魅力 同社の中でサイバーセキュリティに関する品質マネジメントシステムの構築に推進役として従事し、セキュリティ技術を活かした業務が行えます。 また、同社はM＆Aによる事業拡大を図っており、今後も多角的なビジネス展開を行う中で、IoT製品以外のマネジメントシステム構築に推進役として活躍できる機会があります。 ■働く環境 基本的には在宅勤務がメインとなり、メンバーの8~9割が在宅勤務をしています。 ※月4日程度の出社、フレックスタイム制あり ■身に付く能力 ・品質マネジメントシステムの一般的知識 ・情報セキュリティマネジメントシステムの一般的知識、および専門知識 ・ソフトウェアサービスの品質保証 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーグループ株式会100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。 中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っています。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。 コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉】金属製ボルト設計・評価◆未経験歓迎◆業界トップクラス建材メーカー／残業平均4h・年休126日
      ～未経験歓迎！理系卒の方／「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.68ヵ月／手当充実◎～ 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、設計・性能評価をお任せします。 ■業務内容： ・金属製ボルト（あと施工アンカー）量産時の作図（技術研究所、営業開発からの作図依頼・設計変更時の作図） ※作図にはAutoCADを使用 ・製品性能評価試験サポートおよび試験報告書の作成 ・測定機器の習得など ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 流山事業所 住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～233,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率1.36％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.68カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】製造機械のメンテナンス◆未経験歓迎◆業界トップクラス建材メーカー／残業平均4h・年休12６日
      ～未経験歓迎！「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.68ヵ月／手当充実◎～ 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、製造開発・機械メンテナンスをお任せします。 ■募集背景： IoT対応設備の拡充と開発、金型設計の強化、刃物、金型等の加工条件の最適化などの生産性向上に向けた取り組みが必要であることから、一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・包装機械のメンテナンス業務（グループ会社含む） ・新規機械開発サポート（IoT対応設備への刷新、生産性向上設備の開発） ・CADによる作図作業 ・業務改善小集団（5S）活動サポート ■入社後の流れ： いきなり全てをお任せすることはありません。いずれかの経験がある方を歓迎いたします。 これまでの経験・知識を活かしながら、製造開発・機械メンテナンス業務をお任せします。 ■組織構成： 20代後半～40代のメンバーが活躍中です。 ■当社の魅力：黒字経営を続ける安定企業 1964年の創業から一度も赤字を出したことがなく、安定経営を行っています。年間休日の多さや残業の少なさも相まって、長く働き続ける社員が多いことも当社の特徴です。2005年にはJASDAQに上場し、現在はスタンダード市場に上場しています。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市木間ヶ瀬2490-3 勤務地最寄駅：鴻ノ巣（バス停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～233,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率1.36％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.68カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知】ヘルプデスク・ユーザサポート(リーダー)※CADやCATIA経験者歓迎／三井E＆Sグループ
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      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/ワークライフバランス充実★ ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間23時間/平均勤続年数14年/年間休日125日 ●産休・育休後の復帰率100%/育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車会社グループ向けCAD、PDM等の運用サポートプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・ユーザ部署からの問い合わせ対応、必要に応じ製品製造元への確認 ・問い合わせの内容及び対応状況の把握とメンバーへの指示やフォロー ・お客様への報告や改善に向けた提案活動 ■働きやすい環境： 平均残業時間23H・年間休日数125日・年休平均取得数16日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,500円 ＜月給＞ 319,500円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】アプリエンジニア（リーダー/サブリーダー）◇安定企業◇三井Ｅ＆Ｓグループ/年休日127
      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/ワークライフバランス充実 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間22h/平均勤続年数14年/年間休日127日 ●産休・育休後の復帰率100%/育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要： 同社のアプリケーションエンジニアとして、大手自動車会社グループ向けのプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・顧客先の情シス部門へ常駐しグループ内のシステム開発や運用 ・自社内でリプレイス案件や新規案件の対応を行う 億を超える規模の案件等もあり、最新の技術や時代をリードする事業に携わることで、成長しつつ大きなやりがいを感じることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間22H・年間休日数127日・有給平均取得数17.5日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～600,000円 ＜月給＞ 273,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職（上級職）の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、食事補助・時間外労働手当 想定30h分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（一般職の場合）： 580万円（35歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【高塚】ISO14001事務局担当 ※U・Iターン歓迎／長期就業を目指したい方へ・年休132日
      【プライム上場・SEIKOグループ／サーマルプリンタメカニズムの販売金額では長年、世界シェアNo.1／福利厚生充実・就業環境◎】 ■業務概要： 弊社高塚事業所（千葉県松戸市）の環境に配慮した事業運営のため、ISO14001を取得しておりその運営事務局を担当していただきます。 事務局として、各事業・部門で集計する環境測定の数値（騒音・振動・水質など）を取りまとめ、会議体へ報告、また年度目標の設定などを行う事務局を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・事業所環境管理事務局 ・環境関連会議運営（事業所環境委員会） ・環境リスク管理・環境負荷実績集計報告 ・リサイクル処理管理 ・環境側面調査・環境影響評価・目標の設定 ※将来的には、コーポレート部門の環境経営に関わる可能性もあります。 ■組織構成： 正社員2名（男性1名、女性1名） ■働き方について： 残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場・セイコーホールディングス株式会社の中核事業会社です。 腕時計の製造で培った「匠・小・省」の技術力で電子デバイス事業、プリンティングデバイス事業、精密デバイス事業を展開しており、幅広い業界へ製品を提供しています。幅広い事業展開をしていることで、安定して収益確保する体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 292,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年3回（夏期・年末、決算賞与※会社業績による） ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】ISO14001事務局担当 ※ISO経験者歓迎／U・Iターン歓迎／年休132日
      【プライム上場・SEIKOグループ／サーマルプリンタメカニズムの販売金額では長年、世界シェアNo.1／福利厚生充実・就業環境◎】 ■業務概要： 弊社高塚事業所（千葉県松戸市）の環境に配慮した事業運営のため、ISO14001を取得しておりその運営事務局を担当していただきます。 事務局として、各事業・部門で集計する環境測定の数値（騒音・振動・水質など）を取りまとめ、会議体へ報告、また年度目標の設定などを行う事務局を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・事業所環境管理事務局 ・環境関連会議運営（事業所環境委員会） ・環境リスク管理・環境負荷実績集計報告 ・リサイクル処理管理 ・環境側面調査・環境影響評価・目標の設定 ※将来的には、コーポレート部門の環境経営に関わる可能性もあります。 ■組織構成： 正社員2名（男性1名、女性1名） ■働き方について： 残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場・セイコーホールディングス株式会社の中核事業会社です。 腕時計の製造で培った「匠・小・省」の技術力で電子デバイス事業、プリンティングデバイス事業、精密デバイス事業を展開しており、幅広い業界へ製品を提供しています。幅広い事業展開をしていることで、安定して収益確保する体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年3回（夏期・年末、決算賞与※会社業績による） ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県浦安市当代島1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉／スーパーの売場担当】年間休日121日（有給消化11日含む）／面接１回／平均勤続10年超
      • NEW
      同業界・飲食業界の方、働き方を変えてみませんか？ 未経験者も年収350万円スタート！／月9日休み徹底／手当充実／働きやすさ◎／定着率95.2％／年間休日121日／有給消化11.8日 ■仕事内容：売場担当として、イベント企画/POP作成/接客/食品の加工/陳列などをお任せいたします。「グロサリー(一般食品/雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属します。※担当部門は希望や適性に合わせて決定します。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品の品出し、生鮮品や惣菜の加工/調理、売り場づくり(パッキングやPOP作成など)、仕入れ商品の決定～仕入先の選定、売価の決定(値付け)や売上管理、イベントの企画/運営、シフト管理、新人教育など ■業務の特徴：お店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために、現場の社員のアイデアから様々な取り組みを行っています。基本的に売り場づくりは店舗スタッフの裁量にお任せ。そのため、チャレンジすることや仲間と切磋琢磨したい方は、強いやりがいを感じながら働けます。 【社員のこんなアイデアも実現。現場主導の企画例】 ・マグロの解体ショーや、みかん詰め放題を開催 ・海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ・「ホルモン/ザブトン」など珍しい部位を販売　などなど！ ■入社後の流れ： まずは約2~3カ月の研修からスタート。現場でのOJTを通じて、当スーパーの基本知識や商品について学んでいきます。イチからフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 勤続年数10年以上の社員多数所属しています。「食べ物が好き」「お店づくりに挑戦したい」そんな想いで、未経験から入社した先輩社員もいます。「小売業界は初めて」という先輩社員も多いので、未経験者の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローします。 ■将来のキャリアパス： 主任(経験者のほとんどが主任スタート)、チーフ(最短3年でチーフへ昇格も可能)、店長/バイヤー/本部の管理業務などのキャリアパスがございます。人材育成や損益計算を学べるリーダー研修もあります。また、20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能です。ご希望以外の職種変更はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月収＋時間外手当など各種諸手当(賞与年2回)■時間外労働分は発生した分を全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年2回/6月・12月(2023年度実績2.7カ月分) ■昇給：年1回(7月) ■会社規程によるミニボーナス支給※2024年4月支給実績あり ■入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河システム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】設計職（構造・鉄骨造・意匠）土日休み/年休127日/システム建築業界No1・横河ブリッジH
      《在宅勤務制度有り／社宅・住居手当など福利厚生充実（規定あり）／年間休日127日以上》 同社設計部にてyess建築の意匠設計または構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・小規模（倉庫、作業所、店舗、事務所など）から大規模（物流倉庫、工場、体育館、展示場、アリーナ、処分場）の鉄骨構造建築物の営業設計（プランニング、積算）や実施設計（意匠設計、構造設計）や既存物件の増改築、改修の設計 ・外注管理 ・新商品の開発 ・営業支援資料作成 ・設計ソフトの開発 ※業務の特徴(実際の業務環境)：法令、規基準に従って、IJCAD、AutoCAD、自社開発の一貫計算ソフトなどを活用し､設計を行います。新規物件と既存物件の増改築や改修工事の現地調査、技術指導、営業設計から実施設計までを担当します。 ※業務の流れ：ビルダー、ゼネコン、設計事務所などから依頼に対し、専用ソフトを使い、構造計算書や意匠図を各担当で作成していただきます。その後ビルダーより行政・第三者機関に対し確認申請を行い、質問や確認事項の対応をしていくまでを一貫した業務です。 ■雇用形態：正社員登用前提の雇用となります。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約10,000棟の建物を手がけてきました。2020年度は1300棟を超える販売実績を達成し、工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、多くの用途で利用されています。この横河システム建築ブランド「yess建築」は、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。今後も自社工場を持ち設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスを向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。 ・今後フィリピンや中国への海外出張もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 元町サンケイビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円（月給29万円、28歳）、650万円（月給32万円、33歳）、730万円（月給35万円、35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理◆年休127日／転勤なし／東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ
      ～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／システム建築業界NO.1～ ■業務内容： ・システム建築（yess建築）の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ・顧客折衝…顧客は当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。 ※リース車貸与 ※工期…約1～2ヶ月（早朝・深夜勤務は基本的にありません） ■業務の特徴： ・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。担当になります工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。勤務は現場への直行直帰が基本スタイルとなるため、事業所への出社は年に数回程度となります。現在、約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本町事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 元町サンケイビル17階 勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～359,500円 その他固定手当/月：11,400円～52,000円 ＜月給＞ 324,300円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他手当 昼食手当：11,400円（月額） 現場勤務手当：34,000円～52,000円（月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事の提案営業／創業56年の機材メーカー／全国に出張あり
      【　主な仕事内容　】 ＜　具体的には？　＞ ◎お客さま先へのあいさつ回り ◎情報収集 ◎顧客受注前の営業応援 ＜　仕事のPOINT　＞ ◎インフラ工事に関われる！ 橋梁のメンテナンスなどインフラに関わる公共工事を中心に携わっています。 安全性の高い仮設機材メーカーとしての実績が豊富な当社では、工事請負からワンストップで提案できるのが特長です。 ◎全国各地へ出張あり！ 現在取引があるのは、仙台～広島まで全国各地。 そのため1泊程度の出張も多くあります。 【　入社後の流れ　】 ▼導入研修 入社後は1カ月程度をかけて、社内での業務を教えていきます。 ▼上司と一緒に営業へ 全国のお客さま先へ訪問。 まずは、上司に同行しどんな会話をしているのか、どんな流れで仕事を進めていくのかを実際に見て学びます。 ▼ゆくゆくは提案も！ 営業や現場のことがある程度わかるようになってきたら、提案や新規開拓にもチャレンジ！ 新しいことを後押しする環境で、自分の活躍の場をどんどん広げていきましょう！ ▼実際にお客さま先へ！ 入社後半年ほどで、独り立ちとなります。 営業としてのスキル・ノウハウだけでなく、実際の現場を見て現場での知識も深めていきましょう。 ★POINT★ お客さま先で分からないことがあったときは、一度持ち帰ってOK！ 一つひとつの経験を通して分かることを少しずつ増やしていってくださいね。 ◎ここもPOINT◎ 工事部は4年前に新設された部署。 営業活動は、現在部長が一人で担っており、今回は体制強化のための募集です。 そのため、実際の業務は、部長から直接教えていきます。 「少しずつ分かるようになってもらったら大丈夫です！肩の力を抜いて取り組んでくださいね」（西尾）
      【駅徒歩1分】★直行直帰OK ■東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル6F ・東京メトロ日比谷線／ＪＲ京葉線「八丁堀」駅 A3出口より徒歩1分 ・都営浅草線「宝町」駅 A1出口より徒歩5分 ・地下鉄有楽町線「新富町」駅 7番出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙・別途喫煙室あり
      月給25万円～35万円 ※残業代別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ハンドリングスタッフ／経験者募集／夜勤なし／年休115日
      ■仕事内容詳細 ーーーーー 到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。 機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。 ＼例えば、こんな業務があります！／ ◎お預かりした手荷物の仕分け 　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし） 　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング 　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック＆トーイング 　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動 航 ◎運航管理業務 　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど） ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！ ■経験が浅い方でも安心のサポート体制 ーーーーーーー 最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。 経験やスキルに応じて、サポートをしていくので、経験が浅い方でも安心してください。必要な研修を受講し、資格を増やしながら業務の幅を広げていきましょう。3カ月から半年ほどをかけて、じっくり育てていく体制です。
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅 直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
    • ハンドリングスタッフ／未経験歓迎／成田空港勤務／完全週休2日
      ■お任せするのは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。 機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。 ＼例えば、こんな業務があります！／ ◎お預かりした手荷物の仕分け 　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし） 　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング 　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック＆トーイング 　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動 航 ◎運航管理業務 　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど） ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！ ■入社後の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。 その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。 希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。 必要な研修を受講し、資格を増やしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 3カ月から半年ほどかけて、じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心して取り組めます。
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅 直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／知多市】施工管理(プラントの建設・保全工事) ※年休124日／有給平均取得日数16.6日
      ～創業100年を越える上場企業のグループ会社／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境～ ■職務内容： プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■詳細内容： ・工事仕様書作成、見積引合い ・実行予算・見積書の作成 ・工事計画書・施工要領書の作成 ・施工管理、監理技術者業務 ・工事報告書作成、検収処理　など ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の部署内平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 ■キャリアについて： まずは業務に慣れ、次いで関連部署を巻き込み、リーダーシップを発揮いただきたいと考えています。なお、当社は業務拡大を目指し、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）などの新分野に力を入れています。このため、担当可能な分野を広げ自分の成長を図り易い環境です。また、責任あるポジションも増えていくことになります。 ■当社の特徴 ～出光グループのエンジニアリング企業です～ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ・当社担当者の業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われます。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工事事務所 住所：愛知県知多市南浜町11番地 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収360万円～720万円、月給・基本給300,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】プラントの計装工事の施工管理 ※出光興産G／年休124日／有給休暇平均取得日数16.6日
      ～創業100年を越える上場企業のグループ会社／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境～ ■業務内容： 出光グループの石油・石油化学プラント設備の建設・保全業務などを行う当社にて、プラントの計装工事の施工管理および技術支援・指導をお任せいたします。 ■詳細業務： ・実案件の施工管理 ・監理技術者業務 ・本社スタッフとしての技術的支援・指導 本社電計課のスタッフとして、電気計装案件に対する技術的支援・指導を担当していただきます。本社勤務ですが、全国の計装案件（本社のほか各地の事業所が受注・工事）の進捗にも目配りし、必要時には現地に出張します。数日～１週間以内の出張が主ですが、ときには長期出張も発生します。 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の部署内平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 ■キャリアについて： まずは業務に慣れ、次いで関連部署を巻き込み、リーダーシップを発揮いただきたいと考えています。なお、当社は業務拡大を目指し、再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）などの新分野に力を入れています。このため、担当可能な分野を広げ自分の成長を図り易い環境です。また、責任あるポジションも増えていくことになります。 ■当社の特徴 ～出光グループのエンジニアリング企業です～ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ・当社担当者の業務の特徴は、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務を扱うことができ幅広く携われます。お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収360万円～720万円、月給・基本給300,000円～600,000円 ※固定手当・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全26件
    • 【海浜幕張】品質保証◇大手JFEグループ／住宅・寮手当◎／年間休日125日／完全週休二日制／退職金有
      • NEW
      【大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎】 ■業務概要： 品質管理責任者の指示のもと、プラント建設工事の購買品（製缶品、回転機、配管材料、計装機器、制御盤など）の品質管理業務をお任せします。 具体的な業務内容は、仕様書、検査要領書のレビュー、検査日程の調整、外部検査員への検査実施指示、記録確認などとなります。 QCMまたは、QCEの経験者の指導のもと、検査管理業務遂行を期待します。 将来的には、プロジェクトメンバーと共に大型工事のQCMとして数名のエンジニアを使い、品質管理業務全般の取りまとめを行うなど、部門マネジメントやQCMとしての役割を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当（2,000円程度）支給 モデル年収 ・課長補佐　600万～700万程度 ・管理職　700万～1,000万程度（年俸制、賞与・時間外支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張／未経験歓迎！】電気設計エンジニア◇大手JFEグループ／住宅・寮手当◎／年間休日125日
      • NEW
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： 石油化学プラント等の設計から保全までを一貫して施工可能なエンジニアリング会社である当社にて、石油・化学プラントの電気業務（見積、設計、施工管理）をお任せします。 ※働き方： プロジェクトごとに部門横断的なチーム編成を行い、社内外を問わず調整・議論・折衝等しながら仕事を進めていきます。標準的な就業時間は8:45～17:30となり、残業は平均すると20～30時間／月ですが、プロジェクトの進捗により繁閑の差があります。また、現地施工管理のため長期出張がございます（数か月～半年程度）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。 ■配属先について： 設計本部機械設計部電気グループには13名（グループ長（50代）、60代1名、50代1名、40代3名、30代6名、20代1名）が在籍しております。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）です。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当（2,000円程度）支給 モデル年収 ・主任　500万～600万程度 ・課長補佐　600万～700万程度 ・管理職　700万～1,000万程度（年俸制、賞与・時間外支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【袖ヶ浦】コンプレッサ・タービンのメンテナンス管理 ◆土日祝休◆年休126日◆荏原製作所子会社
      ～東証プライム上場・荏原製作所グループ企業◆コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力◆年間休日126日◆土日祝休み◆転勤無◆福利厚生充実◎～ ■業務内容： エリオット製品（コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、クライオポンプ）の修理、整備業務に関する技術者として下記業務に携わっていただきます。 １）作業手順書の作成、工場作業者への指示 ２）客先提出図書の作成（修理要領書、報告書） ３）客先立会い対応 ４）新しい修理方法の提案、改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： 電力会社や、オイル＆ガスプラント内で使用されている弊社製品の整備、修理業務に携わっていただきます。大型の製品から小型の回転機器と様々なタイプの製品があり、それぞれお客様のプラント内で重要な役割を担っているため、定期的に実施される整備や緊急で行われる修理作業は、非常に重要な業務であり、また大変やりがいがあります。 ■キャリアイメージ： 年間８０件程度ある修理案件（国内案件8割、海外案件2割）に携わっていただきます。まずはOJTにて先輩社員と共に修理案件を担当し、手順書作成、提出図書のサポートをしていただき、その後、慣れてきたら一人で案件を担当していただきます。 修理業務を通じて、機械設計の、工程調知識整能力、客先折衝能力等が身に付き、アフターサービス技術者として成長していただけます。 ■同社の魅力： 当社は荏原製作所の100%子会社です。 福利厚生充実・財政基盤も安定しており、世界中のお客様から選ばれる重要なターボ機械の設計や製造・アフターサービスを提供し続けています。 【東証プライム上場企業の100%子会社】 特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国やアフリカ等発展途上国向けの需要がより見込まれる石油化学（プラスチック市場向け）は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。 【荏原製作所との共通点と違い】 会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～335,000円 ＜月給＞ 254,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦】コンプレッサ等の工程計画・生産管理 ◆土日祝休◆転勤無◆荏原製作所子会社◆充実の福利厚生◎
      ～コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力/土日祝休/転勤無/年休126日/東証プライム上場荏原製作所100%子会社～ ■業務内容： コンプレッサやタービンの工程計画・生産工程管理担当として、主に以下業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼業務詳細： ・業務範囲を拡大し、受注前の案件も含めた工程計画（工程・納期検討）を行う ・計画した工程をもとに工場の工程を管理 ・工程計画業務に加えて、全社的な改善活動(生産革新活動)に参加し、工程計画業務に関わる課題解決に向けて取り組む ※工程計画が業務の6～7割ほどを占め、他社生産管理や工程管理のポジションと比べ、より上流の経験を積むことができます。 ■キャリアイメージ： 入社後、案件の新規受注時の工程計画に従事し、受注生産品の標準的な工程と製造プロセスをご理解いただきます。慣れてきたら工場全体の進捗確認や工程管理も行っていただき、当社独自の部門横断的な生産革新活動にもかかわっていただきます。将来的には業務課のみならず生産部、会社全体を牽引できるような人材になってもらいたいと思っています。 ■本ポジションの魅力： ・受注設計生産により非定型業務が非常に多くやりがいと経験が積める： 同社は受注設計生産になります。そのため工程計画も多岐に渡り、難しさもある一方やりがいや豊富な経験を積むことができます。 ・工程管理、生産管理特有の急な残業や休日出勤がない： 業務課では大日程、中日程の計画をしており、現場日次単位の小日程は現場主導で計画を立てています。そのため現場からの急な問い合わせや休日出勤はほぼございません。 ■同社の魅力： エリオットグループは2000年から親会社の荏原製作所よりターボ機械事業を引き継いでいます。 弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場向けの石油精製、石油化学、LNGプラントに使用されており、世界のエネルギー産業を支えています。 カーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～382,000円 ＜月給＞ 298,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプリング・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市公津の杜4-11-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（メンバー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～JALグループの福利厚生が利用可能！／月残業5時間程度／年休125日／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ＜業務内容＞ 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 　・IT戦略の策定・実行支援 　・DX推進/IT運営 　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 　・IT投資/コスト管理 　・ITリスクマネジメント体制の構築 ＜教育体制＞ 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 ＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社 午前：メール処理、ミーティング お昼休み：12時～13時 午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～519,000円 ＜月給＞ 260,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には変動残業代(5時間想定)8,500 円～17,000円が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（マネージャー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～JALグループの福利厚生が利用可能！／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ＜業務内容＞ 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 　・IT戦略の策定・実行支援 　・DX推進/IT運営 　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 　・IT投資/コスト管理 　・ITリスクマネジメント体制の構築 ＜教育体制＞ 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 ＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社 午前：メール処理、ミーティング お昼休み：12時～13時 午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～519,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 499,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全10件
    • 【京成線エリア】電鉄グループ等の建築施工管理～退職金制度あり/土日祝休/創立70年越の優良企業
      • NEW
      ～面接1回◎発注者側の業務／お持ちの資格を活かせます◎千葉東京エリアで長期就業が可能／大手の京成電鉄グループ案件多数！～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ～建築施工管理～ ・駅、ホテル、マンション、商業施設、福祉施設、教育施設、公共施設の建築に伴う工程管理 ・工場、倉庫等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成： 同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 ・年収700万円：30歳　経験06年／副主事 ・年収790万円：35歳　経験11年／係長 ・年収860万円：40歳　経験16年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京成線エリア】電鉄グループ等の土木施工管理～退職金制度あり/土日祝休/創立70年越の優良企業
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      ～面接1回◎発注者側の業務／お持ちの資格を活かせます◎千葉東京エリアで長期就業が可能／大手の京成電鉄グループ案件多数！～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ～土木施工管理～ 　・軌道工事（レール交換や新設等） ・高速道路、連立立体交差事業、アンダーパス事業、高架橋耐震補強等の 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成： 同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 ・年収700万円：30歳　経験06年／副主事 ・年収790万円：35歳　経験11年／係長 ・年収860万円：40歳　経験16年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉／管理職】建材営業◆東証スタンダード上場／プレカット事業で関東トップクラスの実績
      • NEW
      ～業界唯一の上場企業／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／【県内トップシェア】国内１０本の指に入り、軸組工法・ツーバイフォー工法の双方を扱う技術力で競合優位を確立／女性も活躍中～ 新規部門立ち上げに伴う、部長候補を募集いたします。 ■職務概要： 木造住宅建材（プレカット材等）の販売業務 ・主に既存顧客（大手ハウスメーカー、工務店）に対する定期訪問 ・顧客から受領した図面に基づく資材選定、社内担当との調整、納材までのプロセス管理 在来営業本部、ツーバイフォー営業本部とともにお客様に提案します。 同フロア内で各部署との連携も取りやすい環境です。 ※営業車、ＥＴＣカード、ガソリンカード、携帯電話、制服は会社が貸与します。 ■研修／教育体制： 業界未経験の方については建材の知識を覚えていただけるよう、1カ月間工場研修にて生産ラインや購買ラインの教育などを行うなど、入社いただいた方のご経験に応じた教育を行っております。その他はOJT制度で現メンバーの営業同行を行っていただき、営業の流れを習得いただきます。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高も上昇し、将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/山武】生産ライン設備のメンテナンス・保全※未経験応募可／住宅手当有／福利厚生◎／建材メーカー
      ～東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー～ 当社のメンテナンス担当として、加工（プレカット）ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。 ■業務内容： 《機械・電気・油圧の修理・メンテナンス》 木造住宅建材の加工機器の修理メンテナンスや保全作業を行って頂きます。 ・NCラインの修理・メンテナンス ・PLCの設計ができる方、尚可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山武工場 住所：千葉県山武市木原字北山1392-3 勤務地最寄駅：八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～201,440円 その他固定手当/月：34,000円～134,000円 固定残業手当/月：36,900円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,900円～397,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファースト・ファシリティーズ千葉株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1千葉中央ツインビル1号館 10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【派遣・契約社員から業界大手の正社員へ！／未経験歓迎】ビル清掃スタッフ◆平均残業25ｈ／年休124日
      • NEW
      ◆未経験の方歓迎！三井不動産Gの安定基盤／年休124日／固定給で安定◎／残業25h程度／産休育休実績◎◆ ＜仕事内容＞ ■主な清掃場所 ・トイレ、給湯室、エレベーターホール、エントランス、ロビー、廊下、階段、エレベーター内・扉、エスカレーター、案内板、駐車場、喫煙室、館外周り、ごみ処理室　等 ■一緒に現場で作業する人数 作業時は基本1名ですが、正社員の方には最終的には全体作業の取りまとめや調整をお任せしたいと考えております。 ■一日の流れ ・午前： 始業（朝礼・体操等）→本清掃（汚れの状態に関わらずきれいにすること） ・午後： 巡回清掃（汚れたところのみ清掃すること・備品の補充・ごみ収集等） 客先依頼による緊急対応 報告書作成（客先用・社内用） ■教育体制： 入社後はグループ会社の三井不動産ファシリティーズが実施する入社時研修を受講していただきます。その後はOJT体制で業務を覚えていただきます。丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。 ■働き方 基本的には前月末までに希望提出いただきます。 希望が叶うかはお客様の建物の事情も加味しての判断になりますが、連休取得も可能です。 ※希望休の申請は可能でございます。 ※原則として入社当初は8:00～16:30でスタート、その後は現場によるため、希望によりそもそもの配属現場を考慮します。 ・月平均残業時間 現場による部分もございますが、平均すると25時間程です。 残業10～40時間くらい現場によって幅があるため、残業したい・したくないで配属現場を考慮しております。 ・育休・産休について 育休・産休の取得率は100％と男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点で、当社の魅力です。 ■組織について 当社親会社にも共通することですが、「現場が第一」「清掃が会社収益のいちばんの源泉」「会社を支えているのはパートさん」というような意識が伝統的に強いので、三井不動産G共通のコンプライアンス関連の施策等を除けば現場の意向を無視して本社側だけで決定する、というようなことは基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館 10F 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 柏市柏の葉 住所：千葉県柏市若柴175 勤務地最寄駅：柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 南船橋 住所：千葉県船橋市浜町2丁目5-7 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■社員の年収例 入社2年目：360万円 入社７年目：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【つくば】法人営業◆残業20H／家賃8割負担！／完全週休二日制
      ～浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画！社会を支えるコンクリート製品メーカー～ ノルマや飛び込み営業無しでの働き方 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 コンクリート製品の提案営業職を増員募集！弊社はマンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけています。 お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたっての製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客へも、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 ■入社後について： 既存メンバーのフォローの上、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方・福利厚生 完全週休二日制で年休は122日(他に計画年休4日予定)、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 その他家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： ◎社会貢献性：空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力：品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市小野崎131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/稲敷】法人営業◆残業20H／家賃8割負担！／完全週休二日制
      ～浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画！社会を支えるコンクリート製品メーカー～ ノルマや飛び込み営業無しで働き方◎家賃も8割負担します！ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 コンクリート製品の提案営業職を増員募集！弊社はマンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけています。 お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたっての製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客へも、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 ■入社後について： 既存メンバーのフォローの上、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 ■働き方・福利厚生 完全週休二日制で年休は122日(他に計画年休4日予定)、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 その他家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 ■同社の魅力： ◎社会貢献性：空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力：品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷市八千石720 勤務地最寄駅：JR鹿島線／成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6m BAY POINT 幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT 幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二宮産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/花見川区】生産技術◆寮社宅あり！／創業75年超の安定企業／土日休み／転勤なし
      • NEW
      【建設機械の運転室製造の生産技術をお任せ／立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実／マイカー通勤可／エンジニアの直近5年離職率0％】 ■概要： 建設機械用運転室を製造する生産技術をお任せします。 具体的には生産ラインの計画・立案、設備の維持管理、製造オペレータのマネジメント等を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記工程のいずれかの生産設備をご担当いただきます。 ◇機械加工工程：プレスマシン、金型、レーザー ◇溶接・装備工程：フレーム組治具、箱組治具、スポット溶接／ロボットアーク溶接 ◇塗装工程：塗装設備 ※自社の生産に関わる幅広い知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 生産技術部は20代～40代を中心に16名が在籍しています。 うち、千種工場内は工程ごとに課を分けて担当しています。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千種工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町318 勤務地最寄駅：JR総武線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 451万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・512万円（入社5年目／一般職／月給36万円+賞与） ・538万円（入社10年目／一般職／月給38万円+賞与） ・580万円（入社15年目／一般職／月給41万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛区】機械設計＜CAＤ経験者歓迎＞創業75年超の安定企業／土日祝休み／転勤なし／車通勤可
      • NEW
      【自身のアイデアを設計に反映できる／立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実／マイカー通勤可／離職率直近5年0％】 ■概要： パワーショベルやクレーンなどの建設機械用運転室と機械式駐車装置の設計、製造、販売、メンテナンスを2大事業として行う当社にて、機械式駐車場装置「パークエース」の設計をお任せします。 ■業務詳細： 3次元・2次元CADを用いて、開発、応力解析、製品設計、製品実現のための部品図・製作図・組立図の作成、機能改善による設計変更などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 顧客要求を実現した時や製品が完成した時の喜びはもちろん、 自身のアイデアを設計に反映しやすいポジションです。 ■配属先： 設計は8名程度が在籍しています。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 404万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】営業支援（LED照明）～大塚商会グループ/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎～
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/残業10時間程度、離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務概要： 東証プライム上場企業である大塚商会グループの一員として、LED照明に関する営業の支援などをお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： 関西の中小企業のお客様をメインに、 LED照明の営業支援を行っていただきます。 ・営業に同行してのLED照明商談 ・LED照明設置に伴う現地調査 ・図面作成 ※原則、慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■組織構成： 所属部署は20名程度（大塚商会含む）です。 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下。情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器の修理・メンテナンス（電話機）◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＨファシリティーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市原市八幡海岸通1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年休124日/子育てパパ活躍中/家族手当・社宅有
      • NEW
      ～日本ハウズインググループで安定性◎／社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中／社宅有（2LDK：月1万4000円)／家族手当（扶養家族に対して、月上限5,500円）有／土日祝休み・年休124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心～ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成 建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代～60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分） 【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年休124日/残業20h以内/日本ハウズイングG
      • NEW
      ～日本ハウズインググループで安定性◎／社員の働きやすさを重視／再雇用制度有／社宅有（2LDK：月1万4000円)／土日祝休み・年休124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心～ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成 建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代～60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分） 【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉】橋梁設計～三井住友建設グループ／フルフレックス／年休125日／残業20h程～
      • NEW
      ■職務内容について： 当社の橋梁設計部にて橋梁設計業務をお任せします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・鋼橋の構造解析・構造計算（部材設計）　 ・鋼橋の設計図面作成・数量まとめ（主として外注成果の照査業務） ・建設コンサルタント成果品の照査（図面支給工事の場合） ・発注者（官公庁）との打合せ ※橋梁設計部は製造部、現場工事部などの部署と連携をしながら業務を進めますが、顧客（主に官公庁）⇒橋梁設計部⇒製造部⇒現場工事部という流れで一気通貫で業務をプロジェクトを進めていき、橋梁設計部では上記の業務に加えて、製造部に設計書をもとに製造を依頼するところまでの役割を担っています。 ■案件実績について： 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 ■組織構成について： 配属予定の組織は10名前後の組織になっています。直近では若手社員も増えてきており、ベテラン社員もいるため、バランスよい構成となっています。 ベテラン社員に質問することも可能ですし、年代の近い仲間と仕事について相談することも可能です。ご入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：千葉県市原市八幡海岸通り1番地 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給：1回／4月 ■賞与：2回／6月、12月（5ヶ月分※2022年度の組合員平均月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川県観音寺市】工場建設に伴う設計・施工管理業務※三井住友建設グループ/年間休日125日
      三井住友建設グループ（東証上場）の当社において、工場建設に伴う設計・施工管理業務の担当として以下の業務をお任せします。 以下のお仕事をお願いします。 １．工場建設に伴う設計・施工管理業務 ２．外注仕様書の作成、発注、予算管理 ３．社内他部門との調整、打合せ ４．外注業者との調整、打合せ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は三井住友建設傘下のグループ会社として、高度な技術力と豊富な経験を活かし、橋梁・沿岸製品の分野における新設工事から補修・補強等保全工事まで等の社会インフラ建設を担っています。 ■案件実績について： 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国事務所 住所：香川県観音寺市茂木町2丁目2番6 ロイヤルコーポ茂木1階 勤務地最寄駅：JR予讃線線／観音寺市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 186,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：なし 賞与：年2回（2024年度 5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県君津市】建築施工管理 ※大型建築物の施工 / 年間休日116日 / 残業25H程度
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成：特建技術部：1級建築施工管理技士 10名在籍 └ 20代3名、40代5名、50代2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：116日（週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転勤：無 ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業： 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 436,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回（＋決算賞与（業績により）／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15000円）/　扶養手当（8000円） / 資格手当（25000円）を想定 ※世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・監理技術者を想定した条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】建築設計 ※技術担当としての商談参加や設計実務／残業20時間平均／年間休日116日
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築設計 現在、外注している建築設計業務を可能な範囲で内製化するため、担当者を募集します。 今回配属を予定している特建設計課では、案件の受注前に設計図の概案を作成し、顧客に提出、その後、案件を受注し、具体的な設計図の作成に取り掛かる、という流れを取っております。今回はこの流れのうち、案件受注前の設計概案の作成を内製化し、担当者へお任せしたいと考えております。 具体的には次のような業務を担っていただきます。 ・技術担当として、お客様との商談へ参加します。工事に関する希望を伺いつつ、技術的な観点から発言し、お客様のイメージを形にします。 ・設計業務：お客様より案件を受注する前段階で、設計図の概案を提出します。こちらの設計図作成をご担当いただきます。 ・現場に出向き、工事状況のチェックを行うこともあります。 ※受注後の具体的な設計図の製図は外注へ依頼しますので、担当業務外です。 ※内勤と外勤の割合：設計を中心とした内勤業務が全体の7割ほどで、その他の商談や工事状況のチェック等、外勤が3割ほどのイメージです。 ※年間の商談顧客数：およそ6～10社 ※夜勤：ありません。 ■組織構成： 特建営業部 特建設計課は4名の社員が在籍しています。うち1級建築士で設計の主担当が2名（ともに50代）おります。その他、20代で育成中の若手社員が1名、40代の設計補助が1名います。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 ※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 283,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回 ＋決算賞与（業績に応じて支給）／通年で4.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：8000円（扶養者2名を想定） ・資格手当：30000円（一級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋佐々木ガラス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    千葉県八千代市大和田新田559
    • 設立 2002年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉/八千代】労務・総務◆プライム上場G／残業平均15H／ガラス食器国内トップ級シェア※管理職候補
      • NEW
      【残業平均月15時間／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 人事総務部門（8名）の組織にて業務をお任せ致します。 入社後まずは労務関係の業務をお任せしたいと考えております。 具体的には、安全衛生・コンプライアンス・労使関係・労働組合・リスク管理などです。将来的にその延長で人員計画などもお任せする予定です。 ■1日の流れ： 朝8時までに出社をし、まずは打ち合わせからスタートすることが多いです。 ＜午前中＞ 総務の仕事としては、工場の福利厚生設備である浴場や洗濯所の水質検査をしていただきます。 また、会社環境のさらなる向上に向けて「現場の生の声」を理解するために工場の現場作業員とコミュニケーションをとっていただいております。（業務的な話から雑談まで様々です。） ＜午後＞ オフィスワークがメインです。 ・社員の給与計算 ・安全管理に向けたミーティング資料の作成 ・社員の社会保障や福利厚生利用に向けた補助業務 ■キャリアの広げ方： 上記業務になれてきたタイミングで、下記のように業務の幅を広げていただくことも想定しておりますので、ワークライフバランスを考えながらも前向きに挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております。 ・人事業務(教育・採用) ・その他(法務・環境対策・リスクマネジメント) など ■教育体制： 当社では社員教育の一環として階層別研修や若手社員研修など複数種類の研修を用意し、一人ひとりの能力開発に力を入れております。 更に会社が指定した通信教育について、合格・修了後に費用を全額負担するなど、社員の成長を全力でサポートしておりますので入社後の成長についてもご安心ください。 ■当社について： 2002年4月、東証プライム上場『東洋製罐』グループの東洋ガラス(株)・ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 ＜月給＞ 252,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／八千代市】東証プライム上場Gの設備設計◆第二新卒歓迎／転勤無／ガラス食器国内トップシェア企業
      【残業平均月9.5時間／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 千葉工場にて、生産技術部門スタッフとしてガラス食器成形機、検査機等、ガラス食器製造に関わる機械装置の設計、運用管理および生産ラインのマネジメントを担当していただきます。 ガラス業界で使用されている特に成形機は世界各社ほぼ同じブランドの機械を利用しているため、機械のカスタマイズが最終製品に差をつけており、当社の要となる重要な業務です。 ※将来のマネジメント候補としての採用となります。若くしてマネジメントとして活躍している社員も多いので安心してご応募くださいませ。 ■組織構成 30名（20代後半～60代） ■当社の特徴・魅力 【国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇ります！】 東証プライム上場企業である「東洋製罐グループホールディングス株式会社」が率いる企業です。ガラス製ハウスウエア（食器、保存容器、花器等）のトップメーカーであり、国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇っております。 お取引先は多岐にわたり、飲料メーカーからホテル、レストラン、百貨店等さまざまです。業務用から家庭用（贈り物用）等、ガラス製ハウスウエアでジャンル問わず製品を販売しております。 【唯一の技術／自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることができます！】 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることが出来る、やりがいを感じることができる仕事です。 ■当社の成り立ち 日本の文化黎明期に創業し、技術と品質で共に日本のガラス市場を支えてきた、東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。明治、大正から日本のガラス食器産業を築きあげてきた両社の技術力・企画力・営業力を結集し、国内ハウスウエアのリーディングカンパニーとして未来へ歩みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～321,000円 ＜月給＞ 210,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神保電器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 企画部・住設開発部・建築営業部／札幌営業所／仙台営業所／首都圏北営業所／首都圏南営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所／千葉第一工場／千葉第二工場／岐阜工場
    • 設立 1928年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インテリアに馴染むスイッチの商品・販促企画／残業10時間未満
      • NEW
      商品開発、PRにおける一連の業務をお任せします。 商品開発に向けた打ち合わせからリーフレット作成まで仕事内容は様々。 下記の業務を幅広く手掛けるイメージです。 「1日リーフレットを作成する日」など、日によって働き方が変わります。 地道な業務もあるため、コツコツ進めることも大切になります！ ―― 具体的な業務内容 ―― 仕事の流れ ▼マーケティング └どんな商品が人気？設計士や営業からニーズの回収を行います。 ▼商品企画 └マーケティングをもとに、 どんな商品を作ればいいかなど、 会議を繰り返しながら商品の開発を行います。 ▼製品PR └パンフレット、カタログの作成や営業用資料作成、 設計事務所に対するプロモーション、展示会の出展など 様々な部署やチームのメンバーと連携しながら仕事を進めるので、 ヒット商品を生み出せたときは 「全員で作り上げた」楽しさと達成感があります◎
      東京都大田区東糀谷2丁目1番18号　東邦ビル羽田5階 【アクセス】 京浜急行電鉄空港線「大鳥居」駅／徒歩7分
      月給22万円～25万円＋賞与年2回　※昨年度実績4.4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給19万円～22万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。
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    コスモ企業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市古込164
    • 設立 1952年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【羽田空港】機内食の調理◇未経験歓迎／プライム市場上場の日本空港ビルグループ／機内食のパイオニア◇
      ■職務概要：創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外（ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど）の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 （エコノミーの盛り付けは外部に委託しています） 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ＆フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成： 配属先は約40名、20代～50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング（東証プライム上場）グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業所（羽田空港内） 住所：東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事手当、専門資格手当などがございます。 ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します（相談可）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】機内食の調理◇プライム市場上場の日本空港ビルグループ／機内食のパイオニア◇
      ■職務概要：創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外（ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど）の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 （エコノミーの盛り付けは外部に委託しています） 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ＆フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成： 配属先は約40名、20代～50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング（東証プライム上場）グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県成田市古込164 コスモビル内（成田国際空港内） 勤務地最寄駅：JR成田線・京成本線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事手当、専門資格手当などがございます。 ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します（相談可）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水鋼鐵株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県浦安市港54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/浦安】経理（管理職）※産休育休取得率高◎子の看護休暇制度有/ママさん活躍◎
      • NEW
      【子育てと仕事を両立できる環境/残業時間は通常時5時間程度/年休124日（土日祝休み）/子の看護休暇制度有/ママさん活躍/駅までの送迎付き】 ～家庭と仕事を両立できる職場で働ける～ ・浦安から他拠点への移動はなく、転勤・出張などは一切ナシ！ ・残業時間は通常時5時間程度と働きやすい環境となっています。 ・子供の体調不良に備えて、子供のための看護休暇制度があります。 ■概要： 同社の経理職として経理業務全般をお任せします。本ポジションのメンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■業務内容： ・日次・月次 ・予算管理 　決算期：11月　予算策定：半期毎（6月・12月） ・予算会議の出席、取りまとめ ※ご経験に応じて業務をお任せします。 経理としての専門性を身に着けながら、ゆくゆくは財務や監査にもかかわることができます。 ■配属部署について 部長代理：男性（50代）、一般職：男性1名（30代）女性2名（30代）、嘱託社員：男性1名（60代）が在籍しております。メンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■業務詳細： 同社は、浦安・宇都宮・苫小牧とすべて異なる事業を行っております。「電気炉・圧延による鉄筋棒鋼の製造」「自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造」「特殊鋼の鋼材流通」「スクラップディーラー」の4部門です。本社では4部門の入出金業務（一部担当部門）を請け負っております。 他、予算管理、決算資料作成、金融機関との折衝などその内容は多岐にわたります。同社は、勘定奉行ソフトを導入しているため同ソフトを使いこなせる方は歓迎します。同社の今後の発展を経理の面から支えていただくことが、ミッションです。 ■当社の特徴： ・1947年から続いてきた同社は、日本の製鉄業界を下支えしてきました。特に、浦安では浦安鐵鋼団地協同組合の創設に関わっております。 ・浦安から他拠点へ転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市港54 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円 ＜想定月額＞ 317,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当：17,000円 昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月） 入社当初は「一般職」として勤務となります。 業務遂行レベルや適性を確認させていただき、入社半年経過後に判断させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/浦安】経理※産休育休取得率高◎子の看護休暇制度有/ママさん活躍◎
      • NEW
      【子育てと仕事を両立できる環境/繁忙期以外については残業5ｈ程度/年休124日（土日祝休み）/子の看護休暇制度有/ママさん活躍/駅までの送迎付き】 ～家庭と仕事を両立できる職場で働ける～ ・浦安から他拠点への移動はなく、転勤・出張などは一切ナシ！ ・残業時間は通常時5時間程度と働きやすい環境となっています。 ・子供の体調不良に備えて、子供のための看護休暇制度があります。 ■概要： 同社の経理職として経理業務全般をお任せします。本ポジションのメンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■業務内容： ・日次・月次 ・予算管理 　決算期：11月　予算策定：半期毎（6月・12月） ・予算会議の出席、取りまとめ ※ご経験に応じて業務をお任せします。 経理としての専門性を身に着けながら、ゆくゆくは財務や監査にもかかわることができます。 ■配属部署について 部長代理：男性（50代）、一般職：男性1名（30代）女性2名（30代）、嘱託社員：男性1名（60代）が在籍しております。メンバーは会計ソフトへの入力業務、予算会議の準備、役員会の資料作成など、財務経理の作業面の補助などを担当しています。 ■業務詳細： 同社は、浦安・宇都宮・苫小牧とすべて異なる事業を行っております。「電気炉・圧延による鉄筋棒鋼の製造」「自由鍛造・機械加工による鍛造品の製造」「特殊鋼の鋼材流通」「スクラップディーラー」の4部門です。本社では4部門の入出金業務（一部担当部門）を請け負っております。 他、予算管理、決算資料作成、金融機関との折衝などその内容は多岐にわたります。同社は、勘定奉行ソフトを導入しているため同ソフトを使いこなせる方は歓迎します。同社の今後の発展を経理の面から支えていただくことが、ミッションです。 ■当社の特徴： ・1947年から続いてきた同社は、日本の製鉄業界を下支えしてきました。特に、浦安では浦安鐵鋼団地協同組合の創設に関わっております。 ・浦安から他拠点への移動はなく、転勤・出張などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市港54 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円 ＜想定月額＞ 277,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当：17,000円 昇給年1回（4月）賞与年2回（7月・12月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】出版社の広告営業※職種未経験歓迎/年間休日124日（土日祝休み）/研修制度充実◎
      【フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業ポジション/未経験歓迎◎インセンティブ制度アリ/若手社員多数活躍中！年間休日124日（土日祝休み）/研修制度充実】 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,080円～230,000円 固定残業手当/月：40,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,730円～270,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ・賞与年2回(6月、12月)※業績連動型 ・昇給年2回 ・インセンティブ有：個人とチームの2段階で支給有 (例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期毎) ■年収例 ・30代支社長:約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏市】出版社の広告営業※職種未経験歓迎/年間休日124日（土日祝休み）/研修制度充実◎
      【フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業ポジション/未経験歓迎◎インセンティブ制度アリ/若手社員多数活躍中！年間休日124日（土日祝休み）/研修制度充実】 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏支社 住所：千葉県柏市柏4-6-3　 新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,080円～230,000円 固定残業手当/月：40,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,730円～270,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ・賞与年2回(6月、12月)※業績連動型 ・昇給年2回 ・インセンティブ有：個人とチームの2段階で支給有 (例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期毎) ■年収例 ・30代支社長:約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガルバテックス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県市川市高谷新町3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川崎】人事・総務◇プライム上場JFEグループ/有給取得率71.5%/家賃補助◎/マイカー通勤可
      【年休116日/創業100周年/マイカー・バイク通勤可能/有給取得率平均15.7日/溶融亜鉛めっき鋼管生産量国内トップクラス】 ■業務内容： JFEグループの当社にて、人事・総務の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【人事】 ・給与計算を中心にお任せ ・入退社対応含む社会保険業務 ※慣れてきたり、興味がある分野などあれば増やすことチャレンジすることも可能です。 【総務】 ・社長サポート業務(会議調整や来客の対応など) ・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 現在働いているメンバーから業務を引き継いでいただきます。 上長や既存のメンバーから業務についてフォロー頂きながら独り立ちを目指していただきます。 将来的には部署を牽引していただくことを期待しております。 ■社内環境／制度： ・年休116日、平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです。 ・市川には自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円～で入れます。市川には、自社保有の社宅もあります。 ・残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％。深夜勤務の深夜割増率も30％としています。 ■当社の事業： メッキとは薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■当社について： ・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。 ・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 池上工場 住所：神奈川県川崎市川崎区池上町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～275,600円 ＜月給＞ 199,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：350万円(大卒25歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】製造スタッフ（めっき加工）◇JFEグループ/鉄鋼業界トップクラス/資格補助有/寮社宅完備
      【未経験歓迎/JFEスチールのグループ会社/年休116日/有給取得率平均15.7日/2024年に創業100周年/マイカー通勤可能】 ■担当業務： 鉄パイプの錆びや劣化を防ぐために、亜鉛めっきを行っている当社の加工オペレーション業務や製品検査、機械整備、修理などの業務をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 荷されたパイプに前処理～めっき加工を施し出荷までを各工程に分かれて行っていただきます。工程は3つになります。（1）前処理工程（2）めっき工程（3）精整工程になります。 （1）前処理工程：鋼管に付着している油分や錆を落とし、めっきに適切な洗浄肌を作ります。めっきの品質は前処理で決まるので、とても重要な工程です。 （2）めっき工程：めっき温度や浸漬時間を調整し、必要な付着量を確保します。また、冷却速度を調整することで密着性の高い、めっきが出来上がります。 （3）精整工程：めっき後、鋼管の曲がりを矯正し両端にねじ切り加工を行います。次に鋼管を湯洗浄し、管体表示ソケットはめ及び外面防錆塗装を行い、結束をして、最終製品となります。 各工程1チームあたり20名程が担当しています。 ■メッキとは… 薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■入社後： ・安全・品質について座学教育 ・併せてて掛など必要な資格も取得します。（全額会社負担） ・決まった配属先の先輩について実際の作業の流れを覚えます。 そこから現場OJTにて実践します。できるようになるまで先輩がそばでしっかり見守ります。 玉掛け・クレーン免許も会社負担で取得可能です！ 【充実した福利厚生！】 ・年休116日・平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです！ ・市川は自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円～で入れます。 ・市川には、自社保有の社宅もあります。 残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％。深夜勤務の深夜割増率も30％としています。 ■当社について： 創業から100年近くの歴史があり、鋼管の溶融亜鉛めっきを専業に事業を展開し、社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷新町3 勤務地最寄駅：東西線線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～315,600円 ＜月給＞ 199,000円～315,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回（4月） 賞与:2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【海浜幕張／エリア限定職】企画営業(販促プロモーション)◆残業10時間／イオンGの安定した事業基盤
      ◇◆イオングループの旅行・国際交流・イベント実施企業／残業10時間／福利厚生充実！◆◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 イオングループにおける、販促上の課題解決がミッションです。 本ポジションでは、企画提案や各種広告物の制作ディレクションをお任せします。 ●具体的には● ・販売促進の企画立案(実施～運用まで一貫して携わることができます) ・企画提案書の作成 ・制作デザイン ・提案営業 ・効果検証 など ※主にイオンGの事業会社やメーカーへ販促キャンペーン等の提案書作成（コンセプト作り）並びに終了後のデータ集計含む報告書作成を行っていただきます。 ※イオンの事業会社とメーカーの合同販促を主としており、その案件の営業を含めたディレクション（イオンのアプリ関連も有り）も行っていただきます。 ※ケースバイケースですが一つの案件で営業1名、業務は5名、デジタル関連は2名、オペレーション部も2名で業務を行います。 ■組織体制： プロモーション事業部　所属人数18名 ・部長1名、マネージャー２名、メンバー15名 ・男女比率　男性4名、女性14名 ※20.30代の若手社員も多く活躍している部署です ■当社の特徴・魅力： ・抜群の就業環境： 年休125日／土日祝日休み(シフト制のため例外有)／月平均残業10時間と、仕事とプライベートの充実を両立させられることができる就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 ・安定した事業基盤： コロナ渦においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 318万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～374,000円 ＜月給＞ 265,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（3月） ※当社規定に基づきご経験に応じて設定します（上記想定以上となる場合も検討します） ※賞与相当分込みの年収設計であり、月次給与以外の賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】人事企画（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み／週1日リモートワーク可
      【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度／正社員登用を想定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用や教育計画を実行する役割をご担当いただきます。まずは経験に応じて、採用か教育の業務を中心にご担当いただき、担当チームのマネージメントを行いながら幅広く会社の組織づくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【人事企画】 ・人事戦略や人事制度の立案、実行 【採用（経験者採用・新卒採用）】 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定、条件交渉 ・採用媒体の選定、決定 ・求人票作成、運営、応募者管理 ・会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応 ・採用面接、結果フィードバック ・雇用条件書の作成 ・内定～入社までのフォロー 【教育】 ・育成企画に基づいた研修提案 ・研修運営 ・実施後の効果測定 ・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施 【マネージメント】 ・メンバー管理、勤怠管理 ・業務進捗管理、業務改善の立案　 ■配属先について： 人事総務部は17名（男性4名、女性13名）で構成されています。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】技術職／ポンプ電気計装監視設備の監督業◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【空調・産業設備機器などのエンジニアリングサービスを展開／日立製作所の特約店で安定性◎／土日祝休み】 ■業務内容： 技術職として、県内市町村の主に浄水場にてポンプ電気計装監視設備の現場代理人（監督業）を中心とした業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ポンプ電気計装監視設備の設備工事における現場代理人（監督） ・ポンプ電気計装監視設備の保守点検、修繕における現場代理人（監督） ・CADによる施工図面作成（PC作業は主にExcel、Word、AutoCAD） ※社有車（ライトバン等）運転業務あり／本人所有車を使用可能（費用別途支給）等 ■入社後について： 新人研修に加え、独自の教育システムによる社内外研修を実施します。日立や日立関連企業への派遣研修もあり、社会人としての幅も広がります。当社は新人社員の意見を積極的に取り入れる雰囲気づくりを行い、普段からオープンに意見を言える環境を作っています。また、社内レクリエーションなども盛んに行われています。 ■当ポジションの魅力について： ・プロセスも重視した評価制度：営業数字だけでなく、自身の学習や、業務目標も評価として組み込まれており、頑張りが認められる制度です。 ・資格取得支援制度：業務上使うかどうかに関係なく、管工事や電気工事の施工管理技士の資格取得を支援しており、資格手当の補助も支給します。 ・安定性：日立の特約店であり、安心して働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市白梅2-2-27 勤務地最寄駅：JR常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計4ヶ月分／業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本一

    専門店・その他小売
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／野田】品質管理◆食品表示作成や微生物検査等／リーダー候補／焼き鳥「日本一」等全国280店舗
      【焼き鳥「日本一」等280店舗展開／年商200億円達成の安定企業／残業基本的に無し】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 直営店を全国に280店舗持つ中食のリーディングカンパニーである日本一で、商品の品質管理課のお仕事をお任せします。商品の「安心」「安全」を守るため、下記のお仕事をおこないます。倉庫内で作業をする場合やお取引先工場へ訪問をする場合もありますが、基本的には、オフィスワーク中心のお仕事です。 ■業務詳細： ◎原材料の品質・規格確認、当社商品などの微生物検査 ・日本一で取り扱う原材料や商品の検査と管理 ・状況に応じて、外部検査の手配、検査結果の受取り、確認、保管 ◎工場の衛生管理 ・日本一グループ工場や外部協力工場での衛生点検と改善指導 ◎原材料関連情報の管理 ・原材料規格書、産地証明書の更新手配、受け取り、確認、保管 ・原材料一覧表の更新、保管 ◎商品不良、原材料不良対応 ・工場への調査依頼と回答に基づく報告書の作成を行い営業担当への引継ぎ ◎商品表示データの作成 ・食品表示を作成し、店舗への配信やデータ保管 ・商品アレルギー一覧表の更新、店舗への配信 ◎チームマネジメント ・チームメンバーの指導や育成 ■組織構成： 商品部　品質管理課：4名（開発メンバー含む） 20代～30代までのメンバーがいます。今後もメンバーが増える可能性もありますが、いずれはリーダーとして品質管理課全体の育成をお任せする想定です。 ■ポジション魅力： ◎品質管理課のミッションを達成することで、さらなる企業成長に貢献できる 全国280店舗を展開しておりますが、今後は海外進出も視野に入れ事業を拡大しております。品質管理課のミッションは、「お客様の安全確保」です。今後の事業拡大に向け、日本一のブランド信頼性を維持し、顧客満足度の向上に寄与できる重要なポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本一ロジスティクス 住所：千葉県野田市上三ヶ尾252-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 292万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します。 ※残業代・割増賃金は全額支給。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象（2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回） ■昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】購買（マネージャー候補）◆仕入関連全般◆直営店全国280店舗／中食のリーディングカンパニー
      【焼き鳥「日本一」等280店舗展開／年商200億円達成の安定企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中食のリーディングカンパニーである日本一で、購買業務にて安定した商品調達を行い、また、メーカー交渉から購買業務及び自社の根幹となる購買（仕入れ）関連全般のお仕事をお任せします。お任せする業務によって、工場や取引先へ訪問をする場合もありますが、基本的には、東京オフィスでのお仕事です。 ■業務詳細： ・原料メーカーとの交渉、価格調整、数量調整 ・原料メーカーの新商品提案窓口対応 ・総合商社窓口対応 ・仕入先メーカー等の新規開拓 ・商品の企画、新規提案 ■入社後のサポート体制： 当社の事業について学び、OJTを中心にすすめていきます。あらゆる部署との連携が必要なポジションですので、情報共有から進め方なども協力体制のもと取り組みます。 ■組織構成： 商品部：部長1名／購買課：1名 購買課メンバーの育成をお任せいたします。今後メンバーが増える可能性もありますが、購買課全体の育成・管理を商品部部長と共にお任せする想定です。 ■ポジション魅力： ◎直営店280店舗の仕入れをまかなう重要なポジション 当社は全国に直営店を展開しており、購買担当が一手に仕入れを担っております。新しい提案も可能でメーカーの新規開拓はもちろん、経験を重ねれば商品企画までチャレンジできるポジションです。原材料の価格が店舗の利益率に直接影響するため、安定した供給を維持しつつ、コストを最適化し、売り上げに直結した取り組みを積極的に行ってほしいです。メーカーとの交渉を重ねて、安定した供給を行うことで日本一の根幹を担います。 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。当社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎現代家族の食文化を支える 川魚の小売りから事業を始め創業43年を迎え、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地最寄駅：新日本橋、三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します。 ※残業代・割増賃金は全額支給。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目より対象（2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回） ■昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1住友ケミカルエンジニアリングセンタービル 20F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪】プラントの電気設計 ※企画～設計・試運転まで幅広い業務に携われる！／土日祝休み／住友化学G
      • NEW
      ～住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社／住友化学をはじめ数多くのプラントを手掛けています～ ■業務内容： ・プラントの電気設備の積算業務(社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う) ・プラントの電気設備の設計業務(外部電気工事会社の詳細設計の指導、電気機器ベンダー図チェック、客先及び社内調整、官庁申請対応等含む） ・電気工事の工程管理、品質管理、安全管理 ・その他、電気設計に係わる全般業務。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特長： ・携わるプラントは医薬・農薬プラントを中心に、ファインケミカルプラントを幅広く手がけます。 ・分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きなやりがい・達成感を味わうことができます。 ・同社は提案型設計なので、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていくことになりますので、自分のアイデアを形にすることが可能です。 ・同社では機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めていきます。 　同じ分野のエンジニアとだけ仕事をするのではなく、担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂ける環境です。 ■同社について： 住友ケミカルエンジニアリング株式会社（SCEC）は1964年の設立以来、住友化学株式会社のプラント建設とメンテナンスを基盤として成長してきたエンジニアリング会社です。長年にわたり生産現場で培ってきた経験とノウハウを強みとして幅広い産業分野に事業を広げ、個々のプラントの細部から全体にいたるまで、的確な判断と斬新なアイデア、臨機応変な機動力で顧客の要望に応えています。また、豊富な海外実績にもとづく深い知見をプラントづくりに活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プラントの計装設計 ※年間休日124日／フレックス制／社宅寮完備／退職金有／住友化学G
      • NEW
      【東証プライム上場・売上高2兆を超える住友化学グループ／1964年創業・プラントオーナー系エンジニアリング会社／年間休日124日・退職金有◎／土日祝休み／残業平均30時間前後】 ◆職務内容：計装設計担当として、下記の業務を行います。 ◇プラントの計装設備の積算業務（社内積算または社外に見積依頼し査定、積算等を行う） ◇プラントの計装設備の設計業務（社内設計、外部設計の指導・チェック、客先および社内調整、官庁申請対応等含む） ◇建設工事における工程管理、品質管理、安全管理等 ◇その他、営業活動等を含む計装設計に係わる全般業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務の特徴・魅力： ◇医薬・農薬プラントを中心に、ファインケミカルプラントを幅広く担当します。提案型設計のため、顧客と2人3脚で共にプラントを作り上げていきます。 ◇分業制と異なり、自ら設計したものが現場で立ち上がるまで責任を持つ一気通貫な担当業務内容となっているので、大きな達成感を味わうことができます。 ◇機械、電気、制御、化学、建築等の担当メンバーでプロジェクトチームを組み、チームプレーで業務を進めます。担当分野の代表としてご自身のスキルを発揮頂けます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社の住友化学は、国内外に約185社の関連会社を持ち、グループ連結で約3万人以上の社員を有します。グループ連結売上高2兆億円超を誇る東証プライム上場・大手総合化学メーカーです。 ◇住友化学100％出資のプラントオーナー系エンジニアリング会社でありながら、売上は内販・外販を両立させ、安定した経営を行っております。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修（エンジニアリングセミナー、技術報告会、Eラーニング）、住友化学技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日124日）、社宅・寮を完備しています。単身赴任者には月1回の帰宅休暇と旅費交通費が出るため、就業している方も多数います。退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 勤務地最寄駅：阪神なんば線／大阪環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【習志野】受注管理～残業月10h程／充実の研修制度／特殊ポンプなどの産業機械メーカー・安定性◎
      ～受注・納期管理や見積作成などをお任せ/特殊ポンプとミキサーの総合メーカー/マイカー通勤可～ ■職務詳細について： ・受注管理・売り上げ管理 ・見積り作成 ・納期などの工程管理 ・ポンプの受注から出荷の手配 ・商社からの問い合わせ対応及び工場との調整等 ・各種問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーのライセンス製品を製造しており、年に数回海外メーカーとやり取りする場面がある為英語力がある方には簡単な対応をお願いする場合がございます ■教育制度について： 業界や職種が未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。 実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■組織構成 ◇7名で構成されており、内1名は女性です。（平均年齢41歳） ◇平均勤続年数も15年と長く安定して働ける環境です。 ◇不明点があればご質問いただける環境がございますので、ご安心してご応募ください。 ■同社について ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ◇ミキサー・粉体機械は主に化成品、建材、窯業、製鉄などの製造段階の混合プロセスにご採用いただいております。顧客様の実プロセス媒体を使用し、各種製品のモデル機にて混合、混錬、造粒、粉体提供供給、乳化・分散、分級並びにケーキ解砕の性能確認行った上で、実機製品のご提案をさせていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／習志野】粉体機械の組立業務◎業界未経験も歓迎◎災害に備える技術力／残業10ｈ／土日祝休
      ～平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可～ ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、粉体機械組立作業を担当いただきます。 ■業務概要： ・粉体機械製品の組立 ・組立後の検査業務 ※OJTにより指導しますので安心して仕事が覚えられます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■当社について 当社は、1984年（昭和59年）に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■当社の魅力： ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は124日以上です、1～3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6～7日連続で休暇があります。 有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。 ■賞与：年2回（７・12月）※実績：組合員平均120万円／年（4.4か月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【海浜幕張】【住友林業G】上流SE職／リーダー候補／会計系システム開発　福利厚生充実／働きやすさ◎
      住友林業グループの会計システム全般に携わっていただきます。お任せするのは上流工程となり、企画提案フェーズから参画いただきます。また会計システム全般の保守作業やグループ会社の保守作業（グループ会社の経理部門からの問合せ、インシデント管理など）本社系部署に対するシステムの企画や提案を行います。 ◆配属先は「本社・木建システム部」です。以下の役割を担っている部署です。 　（1）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） 　（2）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守 ※今回は、（1）本社系システムの会計システムをメインとするチームへの募集となります。システム構築における上流工程から運用まで一貫して携わることができます。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集では、次世代のリーダー候補を採用したいと考えています。 ＜プロジェクト例＞　 　・会計システムの法令対応（現在、大型の法令対応が進行中）・次期会計システムの企画検討 ◆配属部署の雰囲気：性格としては朗らかな人が多く、チームで仕事をしているので協調性がある方が多いです。また、役職に関係なくコミュニケーションが日常的に取れる現場です。 ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。 ◆休日休暇について補足◆ ・年次有給休暇 入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4～6月までの場合は、10日とする。 ・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟8F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給　 ：年1回(4月) ■賞与　 ：年2回(6月・12月）※2022年度実績5.2ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■年収例：510万円以上（28歳／入社6年）580万円以上（32歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】【住友林業G】グループ企業向けのヘルプデスク業務(管理、スーパーバイザー、オペレーター)
      住友林業グループ社員向けのヘルプデスク及びIT教育を含めたインストラクションなど多岐にわたるITサポート業務に携わっていただきます。 社内システム・パソコン・タブレットなど問い合わせの範囲も幅広いため、住友林業本社や当社開発・インフラ・セキュリティなど多くの部門と連携をとりながら、エンドユーザーのIT利用をサポートします。またIT利用に関する改善提案やツールの導入など、自ら考え企画・実施できる裁量性の高い部門です。 ■主な仕事内容 　・派遣社員の業務支援やマネジメント（正社員と派遣社員の割合は、1:3） 　・現場の声を把握する為の問い合わせ対応 　・業務改善やツールの導入、企画、実施　など ◆配属先は「ICTビジネスサービス部（ユーザーサポートグループ）」です。 電話対応業務を行っている部門のため、原則出社となります。但し、出社しなくても可能な業務を行う場合や家庭の事情がある日などは、在宅勤務も可能です。 ◆休日休暇について補足◆ ・年次有給休暇 入社初年度は、入社月を基に計算された日数とする(12日‐入社前月数)但し、入社月が4～6月までの場合は、10日とする。 ・リフレッシュ休暇 (入社2年目以降年次有給休暇/定休日を含めて連続5日間） ◆就業時間について補足◆ 就業時間：9:15～17:45(所定労働時間:7時間30分)　※左記を基本とし、一部シフト勤務が月3～4回発生します。 10:00～19:00(実労働時間8時間)　9:15～19:00(実労働時間8時間45分) 住友林業グループ唯一のIT企業で、ユーザーサポート部門として幅広く関係会社とのコミュニケーションを行っております。 各種ツールの導入を推進しており、ベンダー企業での事例紹介もされています。御覧いただければと思います。 https://www.accelatech.com/casestudy/007 https://www.albert2005.co.jp/crosstalk/talk19.html
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給　 ：年1回(4月) ■賞与　 ：年2回(6月・12月）※2022年度実績5.2ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■年収例：510万円以上（28歳／入社6年）580万円以上（32歳／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールアンドアール

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安18F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／賞与4.7カ月／年休128日／土日祝休
      • NEW
      工事現場やイベントなどで使用する小型機械の貸し出しを、同業のレンタル会社に向けて行っている、東証プライム上場グループ企業です。 小型揚重機、電動工具、照明機器など約2,000種類の小型建設機械を専門的に取り扱っています。 ■あなたにお任せすること お客さまに貸し出す機械や、戻ってきた機械の点検・整備・性能検査をお願いします。たとえば「きちんと問題なく動くか？」「異音等はしないか？」などチェックリストを確認していき、不具合があればパーツ交換や修理をしてもらいます。 お客さまにとっての「安心と安全」を支える、当社事業の屋台骨のようなポジションです。 また、商品の出庫・入庫作業や来客対応なども担当していただきます。 ※9割が自社工場内での作業となります。ごく稀に現場に足を運んで整備を行うこともありますが、基本的にはありません。 ※夜間対応や緊急の呼び出しなどはありません！ ■安心のサポート体制 社員教育に力を入れているため、人事評価制度や充実した研修制度を導入。 未経験の方でも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています！ 例えば、個々のスキルについては、「電動工具をメンテナンスできる」「分解したエンジンを組み立てられる」など、40～50の項目に分かれたスキルマップシートというものを使用し成長を把握します。 さらに、入社3年未満のスタッフは年2回技術研修を実施。 サービスセンターや各営業所での研修もあります。 また、各機械の整備について動画教材もご用意！ テキストだけではなく、映像としても学ぶことでよりイメージを持ちやすいようにしています。研修と実務を通してじっくり4～5年かけて1人前に育てていきますので、未経験でも安心して働くことができます◎ ■資格支援制度 クレーンや玉掛け、フォークリフトなどの免許や、電気工事士の資格取得も可能。もちろん、取得費用は会社が負担します！
      【マイカー通勤OK（※勤務地による）千葉・名古屋・福岡にて募集中】 ◎勤務地は希望を考慮します◎ ■東京営業所 住所／千葉県浦安市鉄鋼通り1-1-2 JR「新浦安駅」より東京ベイシティバス舞浜駅行き・東京ディズニーランド行き乗車「サンコーポ西口」より徒歩5分 ■東日本サービスセンター 住所／千葉県浦安市港49 JR「新浦安駅」から高洲海浜公園行きバス乗車「高洲三丁目」より徒歩10分 ■名古屋営業所 住所／愛知県名古屋市熱田区千年2-25-4 地下鉄名港線「東海通駅」から名古屋市営バス金山25乗車「千年」より徒歩5分 ■福岡営業所 住所／福岡県福岡市東区箱崎ふ頭1-4-38 西鉄バス　ふ頭１丁目より徒歩2分 ※営業所内全面禁煙 営業所内喫煙可能場所あり
      【　月収例　】 月収23.5万円／月給20万円+各種手当（入社1年／24歳） 月収25万円／月給21.5万円+各種手当（入社3年／27歳） ■月給20万500円～22万円 ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県松戸市上本郷仲原250
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全1件
    • 【松戸】酒類のルート営業◆福徳長、ロングセラー多数◆有給取得率94％・飛び込み無・直行直帰可
      ～月残業10ｈ程/社有社宅または借上社宅制度あり/東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社/有給休暇取得◎/男性の育休取得取得率100%/直行直帰可/リモート相談可～ ■業務内容： 　卸売り業者に向けて、同社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。コンビニエンスストアやスーパーなどの小売店等に向けた棚づくりや商品の配置の仕方を提案することもございますが、営業先として卸店がメインとなります。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■扱う製品について： 　同社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。 ■キャリアプラン 　同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。 ■研修体制： 　先輩社員についてOJTでしっかりしたサポート体制を整えております。独り立ちまでは約1年程度を見ており、じっくりと業務を習得いただけます。 ■組織構成： 　松戸には、20代後半～50代の20名が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 　有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■オエノングループの特徴： 　オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷仲原250 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,150円～303,000円 ＜月給＞ 200,150円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 ・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 営業手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】カスタマーサポート◆POSシステム＜残業10h・年休123日で働き方◎＞
      【土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可】 ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します 例：月2~3回出張 ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です ■評価制度 下記評価制度を導入しています 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■正社員登用について 正社員登用前提での採用です。登用実績100％です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】法人営業／未経験歓迎※在宅月8回／服装自由／残業月10H程度／土日祝休
      ～在宅勤務／服装自由／有給消化率80％／残業10時間未満／出光興産・伊藤忠の子会社／ワークライフバランス実現可能～ ■募集背景 2030年プロジェクトを掲げ右肩上がりで売上を維持しております。一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 営業として、様々なクラウドサービスをご提案していただきます。 弊社は、勤怠、経費申請システムなどの様々なクラウドサービスを取り扱っています。システムが既に入っているお客様に対して、他のシステムのご提案やご紹介いただいた企業様へシステム導入を図ることを担っていただきます。 ■具体的には： 新規営業は、紹介サイトや出光／伊藤忠グループ、既存のお客様からのご紹介に加え、メンバーで検討したメルマガやセミナーの反響先などへ積極的に提案活動を実施します。また、システム導入先（既存のお客様）へアフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■組織構成： 40代男性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■キャリアステップ： 一般企業への営業経験を積みながら、ゆくゆくはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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