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    この条件の企業数12,693社

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    所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,693 社中 1〜50 社を表示

    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30,013名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【川崎】バイヤー(食品/日用品いずれか担当)※リモート可/イオンG/商品企画へのキャリアパスあり
      • NEW
      ～イオングループの中核事業/経験に合わせて、得意領域のバイヤー業務をお任せいたします/PBの商品企画に携われます/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■募集背景： 人口は都市に集中していく中で、居住者は増えているものの、土地区画の観点から大型スーパーは出店しづらく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。そんな中、同社は小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。需要は右肩上がりで伸び、バイヤーとしての役割は非常に責任が大きくなっております。そのため即戦力として活躍いただける方を増員いたします。 ■業務内容： 最新の市場動向などを把握しお客さまが求めているものを品揃えします。全店に品揃えする商品を通じて、お客さまのニーズに応えます。担当カテゴリーを全社規模でマネジメントしていただくため、いわば同社の事業を支える中核組織です。同社のPBにおける商品企画にも携わっていただけるため、非常にやりがいのある環境です。 ■取り扱い商材： 農産、水産、畜産、デリカ、日用品、雑貨が商材になります。領域が幅広いため、入社者には経験分野の領域をお任せいたします。 ■入社後のキャリア： 入社6カ月間は店舗スタッフとして商品知識やオペレーションを学んでいただきます。その後商品本部への異動を予定しております。異動後はバイヤーとしてご活躍いただきながら、PBの商品企画等にも携わっていただきます。 ■組織構成： 商品本部はグロッサリー部門と食品部門に分かれております。計30名程度の組織となっており、バイヤー、ディストリビューション、販促担当、物流担当が所属しております。 ■働く環境/福利厚生： 残業は平均17時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★川崎事務所（新本社） 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01（9階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 556万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～349,000円 ＜月給＞ 299,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補※12/3,10,17,24の20時～【3/21入社】
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：12月3日、10日、17日、24日の20時～21時 場所：オンライン ※日程確定後にURLを送付します。 ■当社は2025年3月21日が入社日枠となります。 ■業務内容： □入社後6ヶ月：研修期間 トレーナー・トレーニー制度（OJT）と店長養成プログラム（Off-JT）がございます。 トレーナー・トレーニー制度（OJT）では、配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、店長の業務を教わります。 店長養成プログラム（Off-JT）では、月2回程度の集合研修があり、座学やグループワークなどがございます。 □1店舗（2店舗）の店長 店長の数値目標は、ヒト・モノ・カネの管理をもとに、店舗の営業利益高を最大化することです。 ヒト：ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、教育を通じて完全作業していただきます。 モノ：商品の発注コントロールにより、適正在庫を維持していただきます。 カネ：問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて、営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、エリアの営業利益高を最大化することです。部下の教育：店舗を巡回しながら、部下である店長を教育していただきます。 競争店対策：競争店調査や地域の催事情報などを収集し、販売計画・店舗運営に反映していただきます。 マニュアルの改善提案：効率的・効果的に店舗運営できるよう、本部に提案していただきます。 ■入社後のキャリア： 1店舗の店長→2店舗の店長→トレーナー・新店の店長→ゾーン政策サポート（ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援）→エリアマネージャー（約10店舗）→ゾーンマネージャー（約100店舗） ■働く環境： 残業は平均17時間／月です。店長代行制度を軸に、エリア内で協力して店舗運営しております。営業時間は最大7:00～24:00で、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。 ■募集背景： 年間約100店舗の出店計画に伴い、店長・エリアマネージャーの担い手を募集しております。※キャリアのスタートは店長からです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※賞与実績（標準評価）と残業代17.1時間／月を想定した年収です。 ※上記年収以外に、住宅助成金や子女教育手当などの支給が対象者にございます。 ■賞与：年3回※内1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 73,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 店舗運営／販売スタッフ／残業月平均5.9h／長期休日年20日
      総合スーパーでの接客販売、販売計画立案、売場作りなどを担当。 ★売場作りにアイデアを反映できる！ ＜具体的な仕事内容＞ □接客・販売 □商品製造 □品質管理 □在庫管理・値付け □商品陳列・売場作り □シフト管理など ※配属先は経験・適性に鑑みて決定、内定後に通知予定。 ＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞ ◎季節に合わせた催事・イベントの企画 ◎お客さま目線を考慮し、陳列やディスプレイの工夫 ◎過去や現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など ＜配属予定の売場一覧＞ 下記いずれかに配属予定です。 青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）／衣料品／暮らしの品／生活雑貨など
      【転居を伴う転勤あり・なし（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる ＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職（中部エリア）】 愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）長野・富山・石川のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。 【ローカル社員】 愛知・静岡・岐阜・三重・和歌山（イオン新宮店）の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。
      地域専任職／ローカル社員 ┗月給20万1,000円以上／月給18万3,000円以上 【地域専任職※中部ブロック】 ┗月給20万1,000円～26万5,500円＋賞与年3回＋各種手当（評価給・地域手当含む） 【ローカル社員※地域限定社員】 ┗月給18万3,000円～24万3,500円＋賞与年2回＋各種手当（評価給・地域手当含む） ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。 ＜月収例＞ 地域専任職／月給22万9,000円（入社1年目／大卒）
    • 薬剤師／年間休日125日／福利厚生充実／賞与年3回
      医薬品はもちろん、健康食品・生活用品などの幅広い知識を持つ「かかりつけ薬局のキーパーソン」として活躍していただきます！ 【具体的な業務内容】 薬局での調剤、服薬指導、OTCカウンセリング業務 ・調剤 ・監査 ・服薬指導 ・健康相談 ・薬歴管理 ・疑義照会 ・OTCカウンセリング　など ※月間の処方箋枚数は平均1200枚 ※店舗だけではなく、在宅医療も兼ねてお客様先へ訪問していただくケースもあります。 【入社後の流れ】 管理薬剤師のOJTや集合研修を通して、業務フローやマネジメントを学びます。一人ひとりに役割と目標を設定し、主体性を持って学びに取り組んでいただきます。 【教育・研修制度】 入社後の研修のほか、充実した研修をご用意！ ■管理薬剤師研修 お客様、患者様に支持される薬局・サービスの提供を実現できる管理薬剤師を育成。 ■専門研修 調剤・ヘルスケア・シニアケア・漢方の知識・技術・カウンセリングのスキルアップ。 ■高度専門臨床薬学研修派遣 希望する薬剤師を国内の大学病院へ派遣。病院薬剤師の経験を積むと同時に専門薬剤師資格取得を目指します。
      【選べる2つの働き方／転居を伴う転勤なし選択可能／入社後の途中変更もOK】 初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。 ＜選べる2つの働き方とは？＞ ※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。 ※上記の働き方により待遇が一部変更となります。 【地域専任職（中部エリア）】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務 ※転居を伴う転勤があります。 ※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県のいずれかのエリアを想定しています。 【ローカル社員】 愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の対象店舗での勤務 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。 ◎受動喫煙対策：あり ◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる
      【地域限定勤務】 月給：30万3,500円～44万円＋賞与年2回＋各種手当 【エリア勤務】 月給：35万3,500円～49万円＋賞与年3回＋各種手当 ※ご経験、能力に応じて当社規定により優遇いたします
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    株式会社ＺＯＺＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】データサイエンティスト・アナリスト◆「ZOZOTOWN」運営／豊富なキャリアパス
      日本最大級のファッションショッピングサイト「ZOZOTOWN」を運営する当社にて、データアナリスト/データサイエンティストを募集します。 ■具体的な業務例： ・売上改善施策実施時や新規事業立ち上げ時のデータ検証 ・データ分析に基づく施策の提案 ・業務で利用する機械学習アルゴリズムの構築 ■職種について： 全社横断で「社内の各部門に対してデータ分析サービスを提供すること」を役割としており、マーケティングやブランド営業など社内の様々な部門と連携しビジネスの推進を支えています。 ZOZO経営層との大規模施策事前シミュレーションから、現場メンバーとの既存施策の効果検証・改善提案まで、社内の様々な部門での企画から振り返りまでの意思決定を支援しています。 ■現状の課題と実現したいこと： 昨今ではビジネスにおけるデータ活用の重要性が高まっており、経営陣からの依頼や複雑な事業課題の解決支援など、高度なデータ分析が求められる場面も年々増えてきています。 そうした難易度の高いビジネス課題をより多く解決し、組織全体に貢献していきたいと考えています。 ■組織について： AIアナリティクス本部は社内の様々なビジネス課題解決をAI・データ・分析でサポートし、ビジネスアナリティクス部と事業推進部で構成されています。 データアナリスト／データサイエンティストは以下2つのブロックがあります。 【ビジネスアナリティクス部 マーケティングサイエンスブロック】 マーケティングサイエンス領域の専門性を要する高度な分析を伴う提案や、事業の売上や業務効率の改善を目的とするアルゴリズム構築などを担当 【事業推進部 テクノロジー推進ブロック】 開発・他社事業に関する売上や業務効率の改善を目的としたデータに基づく実行支援などを担当 ※適性及び希望を考慮し配属となります ■利用技術： 言語：Python／R／Stan フレームワーク：Prophet／CausalImpact／CausalML／Robyn／SHAP／sklearn等 分析環境：Vertex AI notebook 分析ツール：AutoML tables- データウェアハウス：BigQuery タスク管理/ドキュメント管理：Jira／Confluence ソースコード管理：GitHub 変更の範囲：当社事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉オフィス 住所：千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京・紀尾井町オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める、国内および海外の事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～1,232万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～800,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 405,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験・能力により優遇、相談の上で決定 ※上記年収は職能給、想定残業手当（20H）、賞与80万円、住宅リモート手当5万円を含む（管理監督者採用の場合残業手当支給なし） ■賞与あり（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QVCジャパン

    通信販売・ネット販売
    千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張】映像技術アシスタント（映像、音声、ライブ配信のアシスタント）残業月13H程度/年休120
      • NEW
      【世界最大級のTVショッピングQVC/番組放送、ライブコマースの配信にて映像技術のアシスタント業務をお任せ/豊富なキャリアパス/研修制度＆働き方◎/有給取得率80％越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社】 世界会員数2300万人を誇る世界最大級のTVショッピングを運営する当社にてテレビ通販番組のアシスタント（映像技術アシスタント）を募集します。 ■業務概要 ・ライブコマース撮影技術業務、中継放送技術業務 ・各プラットフォームと一貫した番組の制作を推進するサポート（スイッチャー、カメラ、音響のアシスタント） ・機材特性、知識を活かした映像表現の提案、実行 ・ライブプロデューサー、スイッチャー、オーディオオペレーター、ライブグラフィックオペレーター、スタジオコーディネーター、ライティングディレクターと連携し、番組において最適な映像を提供する ■業務の特徴 ・1日あたり３現場（３放送）をお任せします。ライブ放送のため、決められた時間に開始及び終了することが多いため、突発的な残業は発生することが少ない環境です。 ・一放送あたりの所要時間は2時間半程度です →放送準備：１時間/生放送：1時間/後片付け：30分 ■組織構成：24名 20代～50代の幅広い年代の方が所属されております。 ■キャリアパス 副調整室のアシスタントとして勤務していただきますが、将来的にはライブプロデューサー、スイッチャー、オーディオオペレーター（音声）、ライブグラフィックオペレーター（ワイプ操作）、スタジオコーディネーター（AD）、ライティングディレクター（照明）など挑戦することも可能です。 ■当社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】部長（サプライチェーン＆物流担当）◆リモート可 /TVショッピングのQVC/フレックス
      【世界最大級のTVショッピング会社/ハイブリッド勤務（週1～4日リモート可）/フルフレックス/全社有給取得率平均80％】 ■業務概要 日本国内および国際的な物流と品質保証をリードするSupply Chain Directorとして、エンドツーエンドのソリューションを提供し、企業の商業活動を支援します。具体的には、発注管理、物流運営、品質保証の各機能を統合し、業界をリードする複雑かつカスタマイズされた物流サービスを提供します。さらに、入荷物流の戦略的計画と実行を監督し、運送コストの管理を行います。また、商業部門やベンダーとの連携を強化し、品質基準を維持し、製品の品質を確保します。チームの目標達成を支援するために、効果的なコーチング、メンタリング、パフォーマンス管理を実施します。 ■就業環境： 有給休暇15日であり、試用期間でも利用することが可能です。全社有給取得率80％のためワークライフバランスの整った環境です。 ■同社について 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、2021年に開局20周年を迎えました。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■インセンティブボーナス：業績に応じて年1回（3月）支給 ■昇給：業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成バス株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県市川市八幡三丁目3番1号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,497名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務系総合職（経営企画・営業・総務・人事等）将来の管理職候補
      入社後は総合職として、バス事業に関する様々な業務を経験していただきます。既存路線の安全・安心な運行を支えていくと同時に、経営課題の解決や新サービスの企画など、当社の事業成長に関わる、幅広い業務に携わることが可能です。 ◆総務課 ・秘書業務 ・広報業務（ニュースリリース・マスコミ対応・HPおよびSNS管理・社内報発行） ◆企画課 ・経営企画（経営目標の進捗管理） ・システムの構築や修繕 ◆人事課 ・採用業務 ・人事労務業務 ・給与計算業務 ◆営業課 ・ダイヤ作成 ・運行計画申請、届出 ・既存路線の活性化策の検討 ・新規路線の考案 ◆車両課 ・車両購入、管理、代替計画の管理 ・整備業務 ・施設管理業務 ◆経理課 ・年度予算策定業務 ・決算業務 入社後の早い段階から、経営に近いポジションで活躍していただけます。慣れてきたら、少しずつあなたの意見やアイデアを発信して業務効率化や企業成長へと繋げてください！ ＜入社後は…＞ 入社後は、座学研修や各営業所での実習を実施しています。会社についての基礎的な知識や、仕事のながれを少しずつ覚えていきましょう。入社時研修のみでなく階層別研修や職種別研修、目的別研修など働きながらステップアップできる環境をご用意しております。 ＜スピーディなキャリアアップを実現できる＞ 希望のキャリアを歩めるよう、当社では自己申告制度を設けています。年に1度、上長との面談を実施。仕事の振り返りや目標設定を行います。面談後、ジョブローテーションで新しい課へ異動するなど、多彩なキャリアを選択可能です。ゆくゆくは課をまとめる管理職・リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています！
      【東京oｒ千葉勤務／転居を伴う転勤なし】 ◆本社：千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所・グループ会社での勤務の可能性あり 【営業所紹介】 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎 1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸 2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町 1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎 101 市川営業所／千葉県市川市柏井町 4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園 2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野 4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡 1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町 332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜 3-7-4
      月給24万円 ※基本給の他、経験年数に応じて手当を支給します。
    • バス運転士／賞与基本給の5ヶ月分相当／最長70歳まで活躍
      • NEW
      【運転を担当するバスの種類について】 ■コミュニティバス／小型・中型車両。住宅街を中心により地域に密着したエリアを運行します。 ■貸切・特定バス／中型～大型車両。企業や学校から依頼を受け、通勤や通学などを目的に運行します。 ■路線バス／中型～大型車両。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線沿線を中心に運行します。 【運行エリアについて】 千葉北西部・東京東部が中心です。基本的には各営業所から近いエリアになります。固定ルートに慣れた後は、さらに運転できるルート・バスの種類を増やしていきます。配属される営業所によっては将来的に空港・テーマパークへの便など高速バスを担当することもできます。 【運転以外の業務は…】 給油や車両の日常点検、車内の清掃なども大切な業務です。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油に不便を感じることはありません。 【手厚い教育制度をご用意！】 入社後は、本社や教習所での40～60日間の配属前研修、約3ヶ月の同乗研修などをご用意。未経験スタートの方も不安がなくなるまでじっくりと学べます。安全運転の基礎や接客方法、車両の構造や点検方法などを実車研修・座学を通じて学びます。 約3か月（目安）は、先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。※個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。
      【東京・千葉にある営業所／ご希望を最大限考慮／基本的に転勤なし】 状況によりご希望に沿えない場合もありますが、面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。 江戸川営業所／東京都江戸川区東篠崎1-9-1 奥戸営業所／東京都葛飾区奥戸2-9-26 金町営業所／東京都葛飾区金町1-12-18 松戸営業所／千葉県松戸市古ケ崎101 市川営業所／千葉県市川市柏井町4-271-2 新都心営業所／千葉県習志野市芝園2-7-3 習志野出張所／千葉県船橋市習志野4-15-15 千葉営業所／千葉県四街道市吉岡1181-1 長沼営業所／千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2 新習志野高速営業所／千葉県習志野市茜浜3-7-4 【勤務地までのアクセス】 各営業所は駐車場を完備。車・バイク通勤OKです。詳細なアクセスは配属先により異なるため、下記をご覧ください。 http://www.keiseibus.co.jp/rosen/pass_counter.html
      月給21万7600円＋各種手当＋賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当）
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉】建築鉄骨の施工管理・計画業務※平均年収958万円/年休127日/残業20h以内
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      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/建築事業部平均年収958万円/年休127日/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。 ■担当業務詳細： （1）建築鉄骨の施工管理業務： ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など （2）建築鉄骨の計画業務： ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打合せ同行　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ■施工実績： □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など 一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。 ■組織構成： 前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！ 年齢層は20代の若手から30代～40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！ 年齢構成20代～30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割 【　有名建造物の案件を依頼される背景　】 横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。 「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 建築事業部：社員平均年収958万円 （52名平均／2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/3DCAD経験者向け】橋梁や鋼構造物の製造情報管理※年休127日/残業20h程度/転勤無
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      ~東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h程度/転勤無し/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務： 全国の橋梁や鋼構造物における製造情報の作成および管理を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 同社が請け負う全国の鋼製橋梁や鋼構造物に対して、主に工場生産向けの製造データや資料の作成、および管理を行っていただきます。具体的には、弊社グループで開発した鋼橋製作情報システム（CastarJupiter）を用いた３次元プロダクトモデルのデータ作成や、そのシステムから出力されたCADデータや各種資料のチェックや修正作業、またこれら業務の品質・工程管理、技術開発などの業務を行っていただきます。自分が携わった橋梁や鋼構造物が、工場製作を経て社会インフラとして後世に長く残るという非常にやりがいの大きな仕事です。 ■働き方： 弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月20H前後です。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェットスター・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市取香字上人塚148-1成田国際空港 第3ターミナル内
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 業界経験者歓迎◆【成田空港】航空機の整備オペレーション担当◆オフィスワーク／豊富なキャリアパス
      ～航空機整備士からのキャリアチェンジ歓迎／日本最大級のLCC／航空券社員割引制度有／残業10h以下・希望休も取りやすい環境／夜勤なし～ ■概要： 航空機整備に関する評価やオペレーション全般をお任せする、エアライン専門技術者のポジションです。アップデートが多い、航空機の整備マニュアルの作成からWEBへのアップロードなどをお任せします。取り扱う書類が90％英語、メーカのとのやり取りも英語となるため、ビジネスレベルでの英語力が求められます。 ■具体的な業務： ・航空機や装備品に関する整備要目の評価、設定、作業カードの作成 ・整備マニュアルの評価、作成 ・改修の評価、仕様書の作成、原因探究と修理方法の設定 ・航空機運航方式に関する調査及び必要な規程管理と実施管理 ・航空当局、無線免許当局への申請、認可取得業務 ・運航中の航空機及び定期整備時の不具合修復支援 ※ご経験や能力に応じて、整備本部内の他ポジションをご提案させていただく場合もございます。 ■組織について： 約15名の組織で、マニュアル作成チーム：10名※今回の配属予定先 整備士との直接連携チーム：3名、プロジェクトマネージャー：2名が在籍しております。整備士出身の中途メンバーも多く、平均年齢は40代のベテラン組織となります。23卒から若手の方も業界経験・英語力があれば活躍可能な環境です。 ■当社について： ～日本の空、世界の空を、もっと身近に。～ アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港第3ターミナル 住所：千葉県成田市取香148－1 勤務地最寄駅：成田線／東成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,952,400円～5,700,000円 ＜月額＞ 412,700円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】航空機の整備企画・管理担当◆国内最大級LCC／キャリアパス豊富／英語力が活かせる
      ～航空業界経験者歓迎／深夜勤務なし・残業10～20h／早期キャリアアップが叶う環境／英語力が活かせる／航空券の社員割引制度あり～ ■概要： ジェットスター・ジャパンの安全運航を支える整備計画部にて、航空機の整備の計画～企画の策定までの総合調整をお任せするポジションです。 ■具体的な業務： ・事業計画に対応した整備計画・運航計画・直接人員計画の策定 (長期・中期・短期機体整備計画がございます) ・整備本部予算・工数管理 ・機材計画・導入計画・退役計画の調整 ・運航整備委託先管理と調整 ・整備管理システムの管理とデータ管理 その他、整備本部のプロジェクトや業務改善施策の推進、人財育成、イレギュラー時の対応などもお任せする可能性がございます。ご経験や希望に応じて、整備本部内の他ポジションをご提案も可能ですので、ぜひご応募検討ください。 ■組織構成： システム管理担当2名、整備のデータ担当2名、短期の整備計画3名、長期の整備計画5名、機体整備計画2名の内訳で、兼務も含めて就業しております。専門用語も多く、航空業界経験者が多く活躍しています。 ■当社について： ～日本の空、世界の空を、もっと身近に。～ アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港第3ターミナル 住所：千葉県成田市取香148－1 勤務地最寄駅：成田線／東成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～684万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,700,000円～6,849,600円 ＜月額＞ 475,000円～570,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貨物航空株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内NCAライン整備ハンガー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【成田空港】社内SE（業務・基幹システム）◇平均残業20ｈ以内／在宅勤務可／貨物専門の航空会社
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 日本で唯一の貨物専門航空会社である当社にて、IT部門の業務をお任せいたします。ご経験・ご希望に基づき、担当業務領域を決定いたします。 ＜業務・基幹システム保守管理＞ 以下幅広いシステムの保守・管理を行います。 ・航空機運航、乗務員管理 ・航空機整備管理 ・財務会計・管理会計 ＜システム開発等のプロジェクト管理＞ ・アプリケーション導入/更改プロジェクト ・インフラ、ネットワーク導入/更改プロジェクト ■配属組織： IT戦略部 業務システムチームは全13名にて構成されています。 社員：6名、派遣社員・業務委託：7名 社内はほぼ中途入社社員のため、色々なバックボーンの人材が集まっており、新しい方も馴染みやすい雰囲気となっております。　 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日～15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用を推奨しています。 ■魅力点： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※在宅勤務可※【成田】社内SE／インフラ・上流◆残業20H以内／土日祝休◆貨物専門航空会社
      【日本で唯一の貨物専門航空会社／平均残業20ｈ以内／月15日まで在宅勤務OKと働き方◎／研修体制充実】 ■採用背景： 将来的な組織体制の強化を目的に、育成も視野に入れた採用を行っております。業界未経験の方でも、学習意欲、当社事業への興味・関心があり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理に取り組む意欲がある方を歓迎致します。 ■業務概要： IT部門の中で、事務所レイアウト変更・移転・新規開設・廃止等でのLAN、PBX、PC・プリンター・複合機などの機器設置における社内外調整業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社の国内・海外事業所内有線LAN・無線LANの設計・構築 ・電話PBXの仕様調整・設定作業（クラウドPBX）・電話機設置 ・セキュリティカメラの設営・運用管理 ・PC・プリンターの設定・設置 ・NAS等のサーバー設定・設置および、事務所レイアウト変更・移転工事・新規開設・廃止における仕様調整・工程管理・ベンダー調整 ・新技術の調査・導入における企画立案　など ■配属組織：IT戦略部 OAサポートチームは全8名で構成されています。 社員2名(課長／プロパー女性50代、メンバー／中途入社50代)＋業務委託6名　 ■研修体制： 会社の歴史や業界についての勉強会を実施しており、業界特有のシステムを学べる環境が整っています。 また、外部研修やカンファレンスへも積極的に参加を促しております。 ■働き方： ・部全体で年間の平均残業時間は20ｈ以内　 ※時期・プロジェクト状況により変動あり。 ・1か月15日までの在宅勤務可 ※大体の社員が10日～15日MAXで利用しております。 IT組織としてもテレワークの利用は推奨しています。 ■魅力点： 国内唯一の貨物専門航空会社として自社航空機を運航し、全社員一丸となって、安全運航の堅持と自社に課せられている物流を通して世界経済に貢献しております。 IT部門は会社業務を理解した上で最適なシステムを導入し、安定した運用維持を支えています。また安定運航にIT技術は欠かせないため、IT部門は24時間365日、世界中のどこかを飛んでいる自社機の安全運航を、IT技術を通して支える重要なミッションを担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内 NCAライン整備ハンガー 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・東海市】中古車販売／業界未経験可◆トヨタ自動車G／残業平均月16時間／完全週休2日制
      【トヨタ自動車株式会社100%出資子会社／グループ唯一の中古車の販売やオークションの主催運営／残業平均月16時間／飛び込み営業なし】 ■ポジション概要： トヨタグループで中古車の販売やオークションの主催運営を行う当社にて、店舗においてお客様の希望に応じた車の提案を行っていただきます。 業界経験のない方でも、営業経験や販売経験を活かすことができるお仕事です。 ■業務詳細： ・来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ・成約～納品までの手配・事務手続き ・車検・定期点検のご案内 ・販促ダイレクトメールの発送 ・展示車の管理（洗車など） ・キャンペーンやイベントの企画・運営　等 ■配属先について：東海名和店 営業は2名が所属しております。 オンライン特化型の店舗で、事前に予約してご来社していただくため、購入の意思が高い方への接客、営業していただくことになります。飛び込み営業はございません。 ■当ポジションの魅力： ◎半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ◎完全週休2日制や計画有給の制度もあり、プライベートに合わせて先に休暇を確定させておくこともできる環境です。 ■当社について： ◎1955年に設立された当社は、国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催しました。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開しています。 ◎トヨタグループ会社向けの中古車ビジネスを支えるため、研修の企画・運営や中古車情報の提供などを行いながら、国内における中古車市場の発展を支えています。 ◎1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ◎長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発しました。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海名和店 住所：愛知県東海市名和町二番割上53番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～292,300円 ＜月給＞ 230,000円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／年度実績に応じてベースアップ対応あり） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【金沢】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎！／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
      • NEW
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／働き方改善／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ・働き方：お客様先への訪問と自社工場勤務の割合は約半々です。（年次点検は事前にスケジュールされているため、約半分は工場内での勤務となります。） ・商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ■職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇地域密着での就業が可能です：本ポジションは【エリア別採用】のため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。 ※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。 ※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。 また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっております。また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 金沢営業所 金沢工場 住所：石川県白山市村井町1600-2 勤務地最寄駅：北陸本線／松任駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東海市】ICT建機の技術サポート※施工管理や測量の経験歓迎／神戸製鋼Gの安定企業
      • NEW
      【神戸製鋼グループで充実した福利厚生／月平均残業20h／過去最高売上を更新／油圧ショベルやクローラクレーン（クレーン車の1種）は国内でもシェアトップクラス／施工管理や測量士歓迎／今後ますます需要あるICT施工】 ■職務概要：“掘る”を“ナビ”するコベルコのICT施工のトータルソリューション。それが「ホルナビ」です。測量機メーカーをはじめとした各分野の専門家との強いパートナーシップでサポートしていただきます。「誰でも働ける現場へ」をコンセプトに、ホルナビはICT施工の可能性を広げていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ICT建機の販売を推進するホルナビ推進部にて、ICT建機の営業活動や、社内外の営業担当に対する教育 ・指導として下記の業務をお任せします。 ・社内外の関係者にホルナビの使用方法説明 ・説明によるセミナーや研修会の実施 ・リニューアル時による社内関係者へのレクチャー ■出張について： 担当顧客にもよりますが、全国の取引先に提案させていただくため、月に数回の宿泊有の出張が発生致します。 ■組織構成：合計16名（本社8名、駐在者8名） ■ポジションの魅力： ・人手不足が深刻化している建設業界ですが、ICT建機を含めたICT 施工を推進する事で、省人化や生産性向上を実現出来ます。また需要も高く、業界の変革に向き合えるやりがいが有ります。 ■入社後の流れ： 建機の知識を座学を通して学んでいただきます。その後は現場を通して商品知識や技術営業についての提案方法を学んでいただきます。約1年ほど時間をかけてサポート致します。 ■働きやすい環境： ◇平均残業20ｈ ◇GW・お盆・正月などの長期休暇 ◇有給取得平均日数13日 ◇基本土日祝日休(年数回土曜日出勤有) ■同社の特徴・魅力について： （1）国内トップクラスの実績：同社は建設機械業界において国内トップクラスの実績を誇ります。油圧ショベルやクローラクレーンは国内上位のシェアがございます。特に油圧ショベルは燃費の良さと低騒音で業界では高い評価を受けており、また最近ではＩＣＴを活用した次世代型の建設機械も積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県東海市南柴田町ハノ割138-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安となります。（残業30時間想定） ※※モデル年収：25歳450万円、30歳520万円、35歳600万円（残業代20時間/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成田国際空港株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字古込1-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 一般事務／年休126日／土日祝休／残業月平均10時間未満
      成田国際空港にて、総合職として働く正社員のサポート業務を担当していただきます。 ◆　具体的な業務内容　◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □PCでの書類作成・データ入力 □備品管理 □経理業務補助 □各種契約手続き補助 □社員のスケジュール管理 □お客様や関係者からのお問い合わせ対応（メール、電話等）など ※配属される部署によって細かい業務は異なります ※配属部署は本人の適性や、面接時に伺う希望を考慮して決定いたします ◆　ここがPOINT！　◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼　業務予定を柔軟に組み立てられる　／ 配属部署や時期によって業務内容は多少異なりますが、基本的には定型的な業務がメインになります。一つひとつの締切を意識しながら、ある程度ご自身の裁量でスケジュールを組んで業務に取り組んでいただけます。 ＼　積極性が活かせる環境　／ 「自分からやるべきことを見つける」という姿勢を大事にできると、サポートする正社員からより評価してもらえます。組織の一員として貢献するやりがいを感じられるでしょう。 また、この姿勢は後述する無期雇用社員への評価にもつながります！ ＼　無期雇用社員へ転換のチャンスも！　／ 最初は期間に定めのある契約社員としての採用となりますが、年1回の登用試験に合格すると無期雇用社員への転換が可能です。 当社での業務や社風がご自身に合っていて「ここで長く働きたい」と思っていただけましたら、ぜひこちらにもチャレンジしてみてください！ ◆　入社後の流れ　◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎配属後はOJTで業務の流れを教えていきます。配属部署の人員によって、同じサポート業務の先輩から教わるか正社員の先輩から教わるかは異なります。 ◎大まかな業務内容は1カ月ほどで把握できますので、3カ月を目途に全体的な進め方を習得していただきます。また、突発的な業務はその都度教えていく形となります。
      【U・Iターンの方も歓迎／原則転勤なし／成田国際空港で勤務】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 自動車通勤：可能（必要条件を満たしている場合のみ） ★入社3カ月後から、週2回までリモートワークをすることができます！ ※配属部署の業務特性により、頻度等をご相談させていただく可能性がございます ※配属部署によって一部その他勤務地あり
      月給21万円＋各種手当（残業手当、住居手当、通勤手当等）
    • 総合職（企画管理事務）／未経験歓迎／年休126日／賞与年2回
      • NEW
      成田国際空港での企画や運営に携わる、下記いずれかのポジションをお任せします。 ※経験や適性に合わせて決定いたします 【1】経営企画部門 経営計画・基本方針の策定・調整を担当 【2】共生・用地部門 地域との共生・共栄の実現に向けて、各種対策や調査、地域振興を実行 【3】営業部門 航空会社へのマーケティングや新規就航といったエアライン営業、 ターミナルビルの施設や店舗の運営管理など 【4】空港運用部門 航空機の運航を支える設備の維持・管理、航空保安 【5】財務部門 財務戦略の策定、資金調達・管理による財務体制の強化 【6】管理部門 総務、法務、広報など ━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━ 事務系総合職は空港運営を支え、さらなる魅力を生み出して世界へ広げる役割を担っています。 ＜例えば…＞ □航空会社のマーケティング □路線プロモーション □免税店等ターミナルの店舗展開の企画・誘致 □顧客満足度向上のためのイベント企画 □地上を走行する航空機へのランプコントロール □テロやハイジャックの対策プランニング など、配属部署によりさまざまな業務に携わっていただきます。 ◎入社後は約2年～3年の間隔でジョブローテーションを行います。 さまざまな視点からの空港運営を担当し、視野を広げていただくことが目的です。 ※成長に向けて様々な研修やキャリアご用意！詳細は求人下部をご確認ください！
      【U・Iターンの方も歓迎／原則転勤なし／成田国際空港で勤務】 ■千葉県成田市古込字古込1-1 受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 ※自動車通勤：可能（必要条件を満たしている場合のみ）
      ＜年齢別の月収例＞ ◆月収35万円／25歳 ◆月収43万円／30歳 ◆月収54万円／35歳 ※各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)込みの金額です。 ※別途賞与が年２回支給されます。 ※個人差がある旨、ご承知おきください。 ＜月給＞ 【初任給（大卒）】月給24万5000円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回 【初任給（院卒）】月給26万円＋各種手当(残業手当、住居手当、通勤手当等)＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。経験やスキルを考慮して決定いたします。
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    株式会社ＮＡＡリテイリング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県成田市　成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階　M5088号室 【2024年10月21日／本社移転】 〒282-0004 千葉県成田市　成田空港南オペレーションセンター2階OP2005
    • 設立 2004年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 空港内の店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／年休121日
      • NEW
      成田国際空港株式会社（NAA）のグループ企業として、お客様の立場に立った店舗運営、サービスを提供するFa-So-La。 旅の思い出のひとつとして『期待以上のおもてなし』をしています。 お客様へ感動と喜びをお届けする一員として、私たちと一緒に成田空港全体を盛り上げていきませんか？ 【働く店舗は？】 Fa-So-Laが成田空港に構える、84店舗のいずれかでの接客です。 ■お土産店：28店舗（日本を代表するお菓子、民芸品、電器製品、ファッション商材など） ■DUTY FREE店：29店舗（化粧品、香水、酒類、たばこなど） ■海外ブランド：17店舗（Cartier、GUCCIなど） ■飲食店：5店舗（カフェなど） ■国内のブランドブティック：3店舗 ■その他ターミナル外の店舗：2店舗 ※適性や希望を考慮し、配属先を決定します 【仕事内容】 ■接客、レジ業務 ■商品発注、在庫管理 ■商品陳列、食品の賞味期限チェック 【日本の魅力を伝えられる】 ・『AKIHABARA』や『ASAKUSA』など日本の観光地が店名に！ ・内装に日本の伝統工芸品を模した装飾が！ ・日本のアニメ、キャラクターの店舗も！ 海外のお客様へ日本の魅力を伝えられるやりがいも実感できる仕事です！ 【語学のスキルは不要】 お客様の多くが海外から訪れた観光客。日本語が伝わらないこともあります。 「外国語スキルがないけど大丈夫かな…？」という方もご安心ください！ その不安を払拭できるように、英語・中国語の語学研修を実施。約半年間、ネイティブ講師にて研修を行います！ ですが、現場で経験しながら語学スキルを身に付けていくことができますので、自信がない方も十分に活躍いただけます！ 【入社後の流れ】 1カ月間、一人ひとりに研修専属の先輩が付き実務を通して仕事の流れを掴んでいただきます。同じシフトで動いていきますので、サポート体制は万全！ また接客マナー・商品管理・レジ操作等、幅広く学べる機会もあり、接客未経験でも安心です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】成田国際空港の旅客ターミナル内における各店舗での勤務 ※受動喫煙対策：分煙 【本社】千葉県成田市成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室 ＜アクセス＞JR線／京成線「空港第2ビル駅」より徒歩5分 ★2024年10月本社移転★ 千葉県成田市成田空港南オペレーションセンター2階OP2005 【店舗一例】 ■DUTY FREE Fa-So-La DUTY FREE Cosmetics & Perfumery Fa-So-La DUTY FREE Liquor & Tobacco CHANEL FRAGRANCE & BEAUTY NORTH Dior Perfume and Beauty ■お土産・ファッション Fa-So-La TAX FREE AKIHABARA／KAGURA／KOTOBUKI／KOTOBUKI／ASAKUSA ■ブランドブティック TIFFANY & CO. CHANEL HERMES PRADA GUCCI ■飲食 FaSoLa Cafe coffee & beer
      ◎月給20万6800円～ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。
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    ダイハツ千葉販売株式会社

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市中央区末広1-17-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】大手ディーラー自動車整備士～残業20h程度/県内軽自動車販売シェアトップクラス
      ～転居を伴う転勤無し/地元で働きたい方へおすすめ/ワークライフバランス充実/技術力向上～ ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング～整備・点検等の作業業務～お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■職務の特徴／魅力 ＜働く環境＞ 実働7時間半、残業が月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日）。また、GW休暇（5日程度）・夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ＜研修の充実＞ スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間～数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級～1級）においては、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7-8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4-5名が在籍しております。年齢層は20～40代が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-17-7 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～ ＜月給＞ 184,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千葉】ごみ処理施設・環境関連施設の工事監理責任者※業界未経験歓迎／ＪＦＥエンジG／資格取得制度充実
      ~大手ＪＦＥエンジグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実~ ■担当業務： 当社の受注したごみ処理施設の「新規施設の建設工事」と「既存施設のメンテナンス業務」に於ける、現地工事の施工管理をお願いします。 ■業務詳細： 当社が受注した全国各地の建設現場に常駐し、工事運営、安全衛生管理、工程管理、品質管理です。工事期間としては複数年となります。入社後、最初は工事担当からスタートし、ゆくゆくは、現場所長になって頂くことになります。 また、担当工事の現地駐在以外の期間では、本社にて工事準備以外に新規受注に向けて工事見積積算業務もお願いします。 ■働き方について： 建設現場常駐での現場管理となりますが、業務の調整により柔軟に帰省を実施しています。 ■業務の魅力： (1)スペシャリストへの道： ごみ処理施設の施工管理業務の経験を積むことで、工事に関わる経験と知識が増えいくとともに、経験年数が受験要件になっている各種国家資格取得の取得チャンスが出てきます。例えば、数年経験を積むことで、施工管理技士などの難関資格に挑戦することができ、現場経験+資格ホルダーという施工管理業務のスペシャリストを目指せます。会社としても資格取得を推進しており、受験費用負担などの支援制度があります (2)様々な能力の習得： 施工管理業務は、現地工事業者・客先・会社関係部署とのコミュニケーションを重ねながら工事現場を運営していきます。日々発生する問題を多くの人とコミュニケーションを取りながら解決するため、自然と「リーダーシップ」「調整能力」「問題解決能力」が身につきます (3)地域のランドマークを建設： 小学校で必ず見学にいく地域の衛生管理のシンボルとして、地図に載る仕事ができます。建設後何十年も地域に愛される施設建設に関われることは大きな魅力です (4)休日の充実： 自治体が発注するごみ焼却施設の建設現場での施工管理業務ですので、数年に及ぶ建設期間中、現地に滞在する合間に地域住民しか知らない、各地域限定の「温泉」「ご当地グルメ」「歴史的な建築物」「名所観光」など、そこでしかできない経験をできることも大きな魅力の１つです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】官公庁向け営業※チームで目標を追いかける／異業界経験者歓迎／社会貢献性の高い事業を展開
      ~大手ＪＦＥエンジグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実／年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80％超と休暇の取りやすい環境~ ■担当業務： 地方自治体に対し、ごみ焼却施設の新規受注に向けた提案営業をお任せします。 ■仕事の流れ（新設営業のケース） ※受注前※ ・自治体やコンサルなどに訪問し新設／更新計画の情報収集及びＰＲ活動 ・自治体の施設整備計画への対応（事業費アンケート、各種提案） ・入札対応（入札に向けた体制づくり（ＪＶ等）、技術提案書） ・契約対応 ※受注後※ ・施工中に於ける全体の営業的フォロー ・請求業務 ■組織構成： 50代3名、40代1名、20代2名の計6名で構成されております。（男性2名、女性2名） ■業務の特徴： ・取扱う商材は新規受注（設計・調達・建設）がおおよそ100億円前後となります。 ・生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ・公共案件のため短期間ではなく2~3年先から10年先の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ■当社の魅力： （1）安定の経営基盤：JFEエンジグループの安定した経営基盤があります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%(全社平均)と全社的に休みを取りやすい環境となっています。 また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ WBGマリブイースト　30階、31階 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業手当（月20時間相当）と年間賞与を含めた概算です。給与詳細は経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋・イオンタウン】商業施設の施設管理※年休125日/残業12ｈ程度/小売り流通業国内最大手
      ~イオングループ/年休125日/転居転勤無し！/中途入社活躍中！~ ■仕事内容 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の商業施設は小規模から中規模複合施設で 設備管理、施設運営管理、店舗内装監理業務をお任せいたします。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 ◎設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 ◎施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 ◎エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ運用と、省エネ推進に向けた高効率な設備機器の導入検討及び提案 ◎防火防災管理：防火防災訓練の実施や飲食店における個別訓練等 ■魅力 (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループグループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-13-26 名古屋伏見スクエアビル8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～383,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台・イオンタウン】商業施設の施設管理※年休125日/残業12ｈ程度/小売り流通業国内最大手
      ~イオングループ/年休125日/転居転勤無し！/中途入社活躍中！~ ■仕事内容 大規模複合施設にて、設備管理や運営管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の商業施設は小規模から中規模複合施設で 設備管理、施設運営管理、店舗内装監理業務をお任せいたします。お客様が快適に楽しく過ごしていただく環境を提供する業務となります。 ◎設備保守管理：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備（建築、電気、空調、給排水、消防設備 等）の管理計画策定・発注業務 ◎施設運営管理 ・当社の商業施設のPM業務 ・施設運営委託先の管理、統括（警備、設備、清掃、駐車場、廃棄物 等） ・施設運営予算管理 等 ◎エネルギーマネジメント：高い水準による設備の省エネ運用と、省エネ推進に向けた高効率な設備機器の導入検討及び提案 ◎防火防災管理：防火防災訓練の実施や飲食店における個別訓練等 ■魅力 (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■福利厚生について ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループグループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 三丸ビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～383,000円 ＜月給＞ 253,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 694名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全11件
    • 社内システム刷新プロジェクト担当（上流工程）◇年休122日／リモートワーク可
      ～オートクレジットの社内基幹システム更新に向け、新業務設計を実現する取組みをご担当いただきます～ ■業務内容： 会社の未来を背負う社内システム刷新のプロジェクト組織部署の一員として活動いただきます。 分野は日産車のオートローン基幹システムで、プロジェクトではシステムをこれまでの手作りからパッケージベースへの切り替えを行い、同時にパッケージに合わせたビジネスプロセスの変革を行う活動を実施中です。 また、現在活動中のプロジェクトを起点として様々な改革を実施予定で、継続して新しい感性で会社を変えていく事ができるやりがいのある職場で、マネージャーの一人として活動していただきます。 【具体的には】 ・要件定義や基本設計・詳細設計・移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応 ・ベンダーマネジメント（パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード） ・日産自動車や販売会社及び当社業務部署との折衝及びコミュニケーション ・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成、経営層への報告・提案 ■キャリアパス： 本プロジェクトを通して大半の社内部署と関わりますので将来の組織マネジメント人材、もしくはプロジェクトを引き継ぐ高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：20名規模のプロジェクト部署（ベンダーやコンサルティング会社を含めると100名規模／20代～60代までの混成チーム） ・リモートワークあり※ 原則出社ですが業務に応じて在宅勤務可 ・「さん付け」呼称で円滑な人間関係を醸成しています。 ■当社について： 日産Gを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定性です。 これからも一緒に働く仲間を大事にしながら、お客さまにより一層の付加価値・お客さまの期待を超える価値を提供することを目指し、自動車業界・金融業界の大変革の時代に社員一丸となってチャレンジしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス（2025年2月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,572,000円～9,888,000円 ＜月額＞ 631,000円～824,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年俸制 ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 上記想定給与はインセンティブ（年1回）を含んでおります。 ※管理職採用を前提としている為、残業代はありません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：なし※インセンティブ（年1回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日産G】中期計画作成・経営サポート業務／データ分析・活用 ◆週4在宅可／フルフレックス
      【週4日在宅勤務可／フルフレックス／土日休み／日産グループの金融部門】 ■募集背景： 自動車業界が100年に1度の変革期を迎えている中で、自動車の金融商品を取り扱う企業として、モビリティサービス等進化する自動車業界と密接に関わっております。 今回募集する『企画室』は経営に近い部署特性を活かし、経営層をサポートする一員となっていただける人財を募集しております。 ■業務内容： ・各種データを分析・レポート作成を行い、各部署だけでなく経営層である各役員と連携し中期戦略を策定 ・日産自動車と連携し、金融戦略立案 ・将来的には中古車価格のデータベースを基に将来の相場観、二次流通、業界動向などの情報を総合し、残存価格設定業務をお任せいたします。 　※入社後はOJTでサポートいたしますので、ご経験がない方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・経営層に近い業務に携わることが可能で、各部署や役員、日産自動車と関わる機会が豊富です。 ・膨大なデータ分析を通じ、数字をベースにしたロジカルな思考／説明能力を身に着けることができます。 ■キャリアパス：希望・適性に基づき、下記キャリアを想定しています。 ・経営企画部門のリーダーまたはマネージャーとして従事し、将来の組織マネジメント人材、経営サポートに従事 ・残価設定の専門家（担当者⇒マネージャーを経験し、残存価格設定ロジック設定と人財育成に携わる） ■組織構成： 7名規模のグループに配属となります。コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチームです。 （年齢層：30代2名、40代2名、50代3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス（2025年2月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜市シンフォステージウエストタワー 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～400,000円 ＜月給＞ 271,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、前職年収を考慮し当社規定により決定します。 ※賞与：年2回（7月・12月）合計5.5か月分（一般職、2023年実績） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【大阪】アプリエンジニア◆SEIKOグループ／全社平均残業9.8H・年休133日／福利厚生◎
      • NEW
      【プライム上場SEIKOグループ／若手手ベテランまで研修制度充実／平均残業9.8H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 ■業務内容 SEIKOグループのシステムソリューション事業を担う当社にて、下記業務を担当いただきます。 （1）既存製品…L-CRIP（個人信用情報照会）、CAPS（カード決済）、ROS3（EDIサーバー構築）等※顧客は小売・流通企業が多いです。 （2）受託開発…大手製造業を顧客とする製造管理システム等 ■仕事の進め方 開発期間は～半年です。1案件につき当社のSEは2名程度の体制で、PG業務はほぼ協力会社に委託をするため、主に要件定義・基本設計といった上流工程、顧客折衝をお任せします。また、案件ごとに担当をアサインするため納品後の保守や問い合わせも一貫して担当いただきます。 ■配属先について 部長、課長（40代前半）、メンバー6名で構成されており、ベテラン層が多く安心の環境です。関西圏をメインに担当しております。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 IT環境の変化によって出てくるお客さまの様々なニーズに対し、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■働き方 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業9.8H、平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】アプリエンジニア◆SEIKOグループ／全社平均残業9.8H・年休133日／福利厚生◎
      • NEW
      【プライム上場SEIKOグループ／若手手ベテランまで研修制度充実／平均残業9.8H・年間休日133日以上・平均勤続年数18.7年／計16事業展開中で経営基盤安定／売上・利益共に右肩上がり】 SEIKOグループのシステムソリューション事業を担う当社にて、サービス開発、運用／受託開発／自社製品導入・サポート等を担当いただきます。営業と共に提案や見積を進め、受注後は要件定義、基本設計からテスト、納品、保守までお任せします。協力会社に委託する場合は管理も行います。 ・サービス…EDIサービス、インフラサービス等、ニーズに合わせ展開。 ・受託開発…業務サーバー間の中継システム／自社パッケージを中核としたカード決済システム開発等　 ・自社製品…L-CRIP（個人信用情報照会）、CAPS（カード決済）、ROS3（EDIサーバー構築）等 ■配属先について 課長（40代後半）、メンバー4名で構成されており、ベテラン層多く安心の環境です。福岡市、北九州市を中心に活動しております。 ■企業魅力 同社は「時計」で著名なセイコーホールディングス100%出資のグループ会社です。セイコーグループの一員として、ハードウェア／ソフトウェア／サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しています。中期経営計画にもありますがグループの主軸事業としてシステムソリューション事業の中核を担っております。 複合化するシステムのセキュリティー、オフィスや現場の生産性向上、拡大が見込まれるインバウンド需要への対応など、お客様の様々なニーズ、課題に対して今までにない価値を創りだします。コンサルからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションをご提案し解決へと導きます。 IT環境の変化によって出てくるお客さまの様々なニーズに対し、コンサルテーションからシステム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■働き方 若手からベテラン/管理職まで多種多様な研修制度がございます。また、ワークライフバランスもとりやすいのが特徴です。平均残業9.8H、平均勤続年数は17.7年と、長期にわたって就業しやすい環境です。育休・産休も取りやすく、時間休の取得も可能です。昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-11-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 【千葉】金属製ボルト設計・評価◆未経験歓迎◆業界トップクラス建材メーカー／残業平均4h・年休126日
      ～未経験歓迎！理系卒の方／「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.68ヵ月／手当充実◎～ 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、設計・性能評価をお任せします。 ■業務内容： ・金属製ボルト（あと施工アンカー）量産時の作図（技術研究所、営業開発からの作図依頼・設計変更時の作図） ※作図にはAutoCADを使用 ・製品性能評価試験サポートおよび試験報告書の作成 ・測定機器の習得など ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 流山事業所 住所：千葉県流山市西深井１０２８－１４ 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／運河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～233,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率1.36％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.68カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】製造機械のメンテナンス◆未経験歓迎◆業界トップクラス建材メーカー／残業平均4h・年休12６日
      ～未経験歓迎！「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.68ヵ月／手当充実◎～ 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、製造開発・機械メンテナンスをお任せします。 ■募集背景： IoT対応設備の拡充と開発、金型設計の強化、刃物、金型等の加工条件の最適化などの生産性向上に向けた取り組みが必要であることから、一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・包装機械のメンテナンス業務（グループ会社含む） ・新規機械開発サポート（IoT対応設備への刷新、生産性向上設備の開発） ・CADによる作図作業 ・業務改善小集団（5S）活動サポート ■入社後の流れ： いきなり全てをお任せすることはありません。いずれかの経験がある方を歓迎いたします。 これまでの経験・知識を活かしながら、製造開発・機械メンテナンス業務をお任せします。 ■組織構成： 20代後半～40代のメンバーが活躍中です。 ■当社の魅力：黒字経営を続ける安定企業 1964年の創業から一度も赤字を出したことがなく、安定経営を行っています。年間休日の多さや残業の少なさも相まって、長く働き続ける社員が多いことも当社の特徴です。2005年にはJASDAQに上場し、現在はスタンダード市場に上場しています。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市木間ヶ瀬2490-3 勤務地最寄駅：鴻ノ巣（バス停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～233,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,500円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率1.36％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.68カ月分 ■業務手当が支給される場合あり：～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【高塚】ISO14001事務局担当 ※U・Iターン歓迎／長期就業を目指したい方へ・年休132日
      【プライム上場・SEIKOグループ／サーマルプリンタメカニズムの販売金額では長年、世界シェアNo.1／福利厚生充実・就業環境◎】 ■業務概要： 弊社高塚事業所（千葉県松戸市）の環境に配慮した事業運営のため、ISO14001を取得しておりその運営事務局を担当していただきます。 事務局として、各事業・部門で集計する環境測定の数値（騒音・振動・水質など）を取りまとめ、会議体へ報告、また年度目標の設定などを行う事務局を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・事業所環境管理事務局 ・環境関連会議運営（事業所環境委員会） ・環境リスク管理・環境負荷実績集計報告 ・リサイクル処理管理 ・環境側面調査・環境影響評価・目標の設定 ※将来的には、コーポレート部門の環境経営に関わる可能性もあります。 ■組織構成： 正社員2名（男性1名、女性1名） ■働き方について： 残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場・セイコーホールディングス株式会社の中核事業会社です。 腕時計の製造で培った「匠・小・省」の技術力で電子デバイス事業、プリンティングデバイス事業、精密デバイス事業を展開しており、幅広い業界へ製品を提供しています。幅広い事業展開をしていることで、安定して収益確保する体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 292,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年3回（夏期・年末、決算賞与※会社業績による） ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】ISO14001事務局担当 ※ISO経験者歓迎／U・Iターン歓迎／年休132日
      【プライム上場・SEIKOグループ／サーマルプリンタメカニズムの販売金額では長年、世界シェアNo.1／福利厚生充実・就業環境◎】 ■業務概要： 弊社高塚事業所（千葉県松戸市）の環境に配慮した事業運営のため、ISO14001を取得しておりその運営事務局を担当していただきます。 事務局として、各事業・部門で集計する環境測定の数値（騒音・振動・水質など）を取りまとめ、会議体へ報告、また年度目標の設定などを行う事務局を担当していただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・事業所環境管理事務局 ・環境関連会議運営（事業所環境委員会） ・環境リスク管理・環境負荷実績集計報告 ・リサイクル処理管理 ・環境側面調査・環境影響評価・目標の設定 ※将来的には、コーポレート部門の環境経営に関わる可能性もあります。 ■組織構成： 正社員2名（男性1名、女性1名） ■働き方について： 残業時間：月10時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場・セイコーホールディングス株式会社の中核事業会社です。 腕時計の製造で培った「匠・小・省」の技術力で電子デバイス事業、プリンティングデバイス事業、精密デバイス事業を展開しており、幅広い業界へ製品を提供しています。幅広い事業展開をしていることで、安定して収益確保する体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年3回（夏期・年末、決算賞与※会社業績による） ■その他固定手当：福利厚生手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社

    石油・資源
    千葉県茂原市茂原661
    • 設立 2014年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茂原】社内SE◆天然ガスの生産から販売までを手掛けるＫ＆Ｏエナジーグループ／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場のＫ＆Ｏエナジーグループ／年休122日以上・福利厚生充実／手厚い育児支援制度◎】 千葉県を事業拠点に、貴重な国産資源である天然ガスの開発・生産から供給・販売までをグループ一貫体制で行う当社グループにおける、社内エンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・基幹システムの運用管理、定期的なリプレイス対応 ・業務システムの運用管理、定期的なリプレイス対応 ・社内ネットワークやセキュリティの運用管理 ■業務のポイント： ・社内情報システム全般の導入・開発や運用およびネットワーク・セキュリティの運用をご担当いただきます。 ・正社員は総合職採用としているため、人事異動等により、将来的には本ポジション以外の仕事に従事していただく場合もあります。(ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究、総務、人事労務、企画、経理、営業、情報処理等） ■当社の特徴： ・天然ガスはメタンが約99％を占め、地球温暖化に影響を与える一酸化炭素や硫黄分等をほとんど含まず、かつ熱量も高い効率的なクリーンエネルギーです。当社が開発している南関東ガス田は、千葉県を中心とする広大な水溶性天然ガス田であり、現在の年間生産量で計算すると約600年分にもなります。 ・当社では千葉県産の天然ガスを千葉県を中心に提供しています。千葉に密着する”千産千消（地産地消）”の形で、地球にやさしいクリーンなエネルギーを、安定的に供給する社会貢献性の高い事業です。その他、地熱関連事業をはじめとした再生可能エネルギーに係わる事業にも積極的に取り組んでいます。 ・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市茂原６６１番地 勤務地最寄駅：外房線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ２５歳 想定年収４００～４３０万円／月給２３万円＋賞与＋諸手当 ３０歳 想定年収４９０～５２０万円／月給２７万円＋賞与＋諸手当 ４０歳 想定年収６６０～７２０万円／月給３７万円＋賞与＋諸手当 ■賞与：有（年2回）　昨年実績　約6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原】事務職◆日本で最も歴史ある天然ガス事業会社K＆Oエナジー／プライム上場
      【東証プライム上場のＫ＆Ｏエナジーグループ／年休122日以上・福利厚生充実／手厚い育児支援制度◎】 千葉県を事業拠点に、貴重な国産資源である天然ガスの開発・生産から供給・販売までをグループ一貫体制で行うＫ＆Ｏエナジーグループである当社にて、事務職をお任せします。上場企業の株式・法務・IR・総務業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・東証プライム企業の株式業務および関連資料の作成等 ・契約書のチェックおよび法務業務全般 ・IR活動のサポートおよび取締役会・株主総会の運営事務局業務 ■業務のポイント： ・正社員は総合職採用としているため、人事異動等により、将来的には本ポジション以外の仕事に従事していただく場合もあります。(ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究、総務、人事労務、企画、経理、営業、情報処理等） ■当社の特徴： ・天然ガスはメタンが約99％を占め、地球温暖化に影響を与える一酸化炭素や硫黄分等をほとんど含まず、かつ熱量も高い効率的なクリーンエネルギーです。当社が開発している南関東ガス田は、千葉県を中心とする広大な水溶性天然ガス田であり、現在の年間生産量で計算すると約600年分にもなります。 ・当社では千葉県産の天然ガスを千葉県を中心に提供しています。千葉に密着する”千産千消（地産地消）”の形で、地球にやさしいクリーンなエネルギーを、安定的に供給する社会貢献性の高い事業です。その他、地熱関連事業をはじめとした再生可能エネルギーに係わる事業にも積極的に取り組んでいます。 ・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市茂原６６１番地 勤務地最寄駅：外房線／茂原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ２５歳 想定年収４００～４３０万円／月給２３万円＋賞与＋諸手当 ３０歳 想定年収４９０～５２０万円／月給２７万円＋賞与＋諸手当 ３５歳 想定年収５９０～６２０万円／月給３３万円＋賞与＋諸手当 ４０歳 想定年収６６０万円／月給３７万円＋賞与＋諸手当 ■賞与：有（年2回）　昨年実績　約6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD9
    • 設立 1986年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知】ヘルプデスク・ユーザサポート(リーダー)※CADやCATIA経験者歓迎／三井E＆Sグループ
      • NEW
      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/ワークライフバランス充実★ ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間23時間/平均勤続年数14年/年間休日125日 ●産休・育休後の復帰率100%/育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車会社グループ向けCAD、PDM等の運用サポートプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・ユーザ部署からの問い合わせ対応、必要に応じ製品製造元への確認 ・問い合わせの内容及び対応状況の把握とメンバーへの指示やフォロー ・お客様への報告や改善に向けた提案活動 ■働きやすい環境： 平均残業時間23H・年間休日数125日・年休平均取得数16日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在でも大手企業の億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けています。上流工程から大きな案件に関われる点は魅力の一つです。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～389,500円 ＜月給＞ 319,500円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、手当50,400円/月(食事補助・時間外労働手当/想定20h分)を含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】アプリエンジニア（リーダー/サブリーダー）◇安定企業◇三井Ｅ＆Ｓグループ/年休日127
      ★三井E＆Sグループの安定企業/ハード～ソフトまでITソリューションを一貫して提供/大手企業との取引が中心/ワークライフバランス充実 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間22h/平均勤続年数14年/年間休日127日 ●産休・育休後の復帰率100%/育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要： 同社のアプリケーションエンジニアとして、大手自動車会社グループ向けのプロジェクトに参画いただきます。 業務例） ・顧客先の情シス部門へ常駐しグループ内のシステム開発や運用 ・自社内でリプレイス案件や新規案件の対応を行う 億を超える規模の案件等もあり、最新の技術や時代をリードする事業に携わることで、成長しつつ大きなやりがいを感じることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間22H・年間休日数127日・有給平均取得数17.5日・多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.msr.co.jp/company/outline.html 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～600,000円 ＜月給＞ 273,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合、管理職（上級職）の当社規定により決定 ※給与は経験・能力を考慮したうえで決定 ※上記年収には、食事補助・時間外労働手当 想定30h分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（一般職の場合）： 580万円（35歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズマート

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県浦安市当代島1-2-25
    • 設立 1969年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・千葉／スーパーの売場担当】年間休日121日（有給消化11日含む）／面接１回／平均勤続10年超
      • NEW
      同業界・飲食業界の方、働き方を変えてみませんか？ 未経験者も年収350万円スタート！／月9日休み徹底／手当充実／働きやすさ◎／定着率95.2％／年間休日121日／有給消化11.8日 ■仕事内容：売場担当として、イベント企画/POP作成/接客/食品の加工/陳列などをお任せいたします。「グロサリー(一般食品/雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属します。※担当部門は希望や適性に合わせて決定します。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品の品出し、生鮮品や惣菜の加工/調理、売り場づくり(パッキングやPOP作成など)、仕入れ商品の決定～仕入先の選定、売価の決定(値付け)や売上管理、イベントの企画/運営、シフト管理、新人教育など ■業務の特徴：お店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために、現場の社員のアイデアから様々な取り組みを行っています。基本的に売り場づくりは店舗スタッフの裁量にお任せ。そのため、チャレンジすることや仲間と切磋琢磨したい方は、強いやりがいを感じながら働けます。 【社員のこんなアイデアも実現。現場主導の企画例】 ・マグロの解体ショーや、みかん詰め放題を開催 ・海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ・「ホルモン/ザブトン」など珍しい部位を販売　などなど！ ■入社後の流れ： まずは約2~3カ月の研修からスタート。現場でのOJTを通じて、当スーパーの基本知識や商品について学んでいきます。イチからフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 勤続年数10年以上の社員多数所属しています。「食べ物が好き」「お店づくりに挑戦したい」そんな想いで、未経験から入社した先輩社員もいます。「小売業界は初めて」という先輩社員も多いので、未経験者の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローします。 ■将来のキャリアパス： 主任(経験者のほとんどが主任スタート)、チーフ(最短3年でチーフへ昇格も可能)、店長/バイヤー/本部の管理業務などのキャリアパスがございます。人材育成や損益計算を学べるリーダー研修もあります。また、20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能です。ご希望以外の職種変更はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月収＋時間外手当など各種諸手当(賞与年2回)■時間外労働分は発生した分を全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年2回/6月・12月(2023年度実績2.7カ月分) ■昇給：年1回(7月) ■会社規程によるミニボーナス支給※2024年4月支給実績あり ■入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県市原市姉崎海岸6日本板硝子株式会社千葉事業所内
    • 設立 1970年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市原市／物流業務】土日祝休み／年間休日121日／残業月20h以内／日本板硝子100%子会社
      物流に関する事務のお仕事／プライム市場の日本板硝子社の100%子会社／年間休日121日 ■具体的な業務内容 物流に関する下記のいずれかの業務を担っていただきます。 １）千葉事業所を中心とした物流業務に付随するトラック・フェリーの手配 ２）物流費の検収ならびに物流費の管理・報告 ３）場内協力会社様との物流調整業務 ４）国内外からの購入品の入庫・在庫・出庫管理 ５）物流の最適化に向けた各種プロジェクトへの参加 ※未経験でご入社された中途入社の方も数多く、入社後は先輩社員がサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■採用背景 日本板硝子グループの建築ガラス事業においては、素板ガラス生産のアップストリーム（川上業務）を日本板硝子株式会社本体が担い、素板ガラスを切断・二次加工し付加価値を付け販売するダウンストリーム（川下業務）を日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社が担ってきました。 2020年に日本板硝子株式会社、日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社にサプライチェーン部を新設、アップストリーム業務とダウンストリーム業務の一体運営をスタートしました。 コロナ禍の海運の混乱、ウクライナ問題、急激な円安進行等による市場環境の変化に加え、ロジスティクス関連として物流2024年問題もあるため、今後のロジスティクス部門強化のために新メンバーを募集します。 ■当社の特徴 ・世界のガラス需要は、世界経済の成長率を上回るペースで拡大中です。より広い面積にガラスを使用した建築デザインやカーデザインが増えており、高機能化・複雑化したガラス製品が求められるようになっております。自動車用ガラス市場では、世界中に製造販売ネットワークを有するガラスメーカーは、NSGグループ、AGC、及びサンゴバンの3グループのみとなり、それぞれの関連会社・提携先も含めて、世界の新車組立用ガラス需要の大半を供給しております。 ・プライム市場の日本板硝子グループで業界でもトップレベルの品質を誇り、売上も安定しています。また、女性の福利厚生も充実しており、育児休暇取得率も100%を誇り働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸6 日本板硝子株式会社千葉事業所内 勤務地最寄駅：JR内房線線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～280,000円 ＜月給＞ 217,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河システム建築

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町47-1横河ウエストビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】建築施工管理（倉庫・工場）／年休127日／転勤・夜勤無／東証プライム上場の横河ブリッジHD
      • NEW
      ～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／良質で低コスト・短納期を実現した「yess建築」　／システム建築業界トップクラス～ ■業務内容： システム建築（yess建築）の施工管理をお任せいたします。 外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。 ■業務詳細 ・工程管理～工程表の作成　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ◇お客様：当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。 ※施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともございます。 ◇施工実績：工場・倉庫・店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等 ※ドラッグストア、有名ブランド品店舗から体育館など幅広く携わることができます。 ◇工期：約1～2ヶ月 ◇担当エリア：基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします ※通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。 ◇組織構成：約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。 ■働き方 ・直行直帰可 ※事業所への出社は年に数回程度となります。 ・夜勤・早朝勤務なし ・転勤なし ・リース車貸与あり ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。システム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア　工事現場 住所：福岡県の他、大分県、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、熊本県、沖縄県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,900円～359,500円 その他固定手当/月：11,400円～52,000円 ＜月給＞ 324,300円～411,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 その他手当 昼食手当：11,400円（月額） 現場勤務手当：34,000円～52,000円（月額、役職および宿泊/通勤の勤務状況に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦・横河ブリッジH生産設計◆建築・工学系学科卒の方歓迎◆未経験歓迎／土日休み／年休127日
      • NEW
      ～東証プライム上場の横河ブリッジHDグループ／未経験歓迎／システム建築業界NO.1／育成体制◎／キャリアアップしたい方へ～ ■業務内容： 生産設計業務を担当いただきます。 構造設計が終了後、工場で製作するための設計（組立図、部品図、材料表など）をいたします。 ～業務の流れ～ （1）構造設計終了 （2）鉄骨生産設計 （3）外装生産設計（建具納まり含む） （4）工場製作部門へデータ提出→鉄骨施工図作成 （5）外装施工図作成 （6）工事担当部門へ図面提出（鉄骨、外装は担当が分かれますので、全体の流れとご理解ください。） ※チーム制で業務を行っており、メンバー同士協力しながら取り組んでいます。チームは1案件につき2名体制となり、常に2～3件を並行しながら担当します。 ■入社後の流れ ・入社後は設計図のチェック、協力会社や工場との連絡、現場とのコミュニケーション等の基礎から学びます。 ・CADや専用ソフトのスキルを習得後、先輩社員のフォローのもと簡単な案件から始めます。 ・その後は大規模店舗、二階建て等の難易度の高い案件を担当し、専門性の高い構造設計を手掛けられるまでスキルアップすることができます。 ■同社の特徴： 同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約11,000棟の建物を手がけてきました。 これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。 このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1300社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。 昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県袖ヶ浦市南袖11 勤務地最寄駅：JR内房線／袖ケ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：460万円（月給23万円、31歳）、500万円（月給25万円、33歳）、530万円（月給28万円、36歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日綜産業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職（CSR／総務・労務／経理財務／法務審査／IT）
      • 締切間近
      ◇ご志向やご経験を基に、以下のいずれかのポジションをお任せします。 【CSR（コーポレートマネジメント）】 ■PDCA思考の推進 　社内改善全般、ビジネスフレームワークの作成、プロジェクト運営、社内研修講師 ■エンゲージメント推進 　ハラスメント防止、各種施策 ■健康経営の推進 　健康診断に関わる手続き、健康データにおける分析と施策、ストレスチェックの実施など 【総務・労務】 ■総務 　社内イベントの企画・立案・運営、官公庁許認可対応、不動産・車輌・貸与品管理 ■労務 　給与業務、人事制度構築・運営管理、労働安全衛生業務、規程管理、社会保険業務 【経理財務】 ■債権債務管理・原価計算・固定資産管理 ■決算業務・監査対応 ■税務申告・税務対応 ■事業計画・経営報告資料作成・予算制度 ■財務(資金調達、資金繰り、資金計画) 【法務審査】 ■契約・取引法務 ■与信管理 ■企業法務 ■その他法務全般 【IT】 ■開発 　IBMi(AS400)環境でのプログラム開発（Delphi、RPG、DB2を使用） 　Biツール、帳票ツール等の各種ツールの定義作成 ■社内SE 　社内ユーザーサポート、PCのキッティング作業、アカウント管理、セキュリティ管理、インフラ運用管理 ◇◆◇ いろいろな取り組みに挑戦できます！ ◇◆◇ 従来の仕組みにとらわれることなく、様々な取り組みに積極的に臨める方を歓迎いたします！ ◇◆◇ 入社後は先輩社員がサポートします ◇◆◇ 業務の流れも一からしっかり教えますので、未経験の方でもご安心ください。
      千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F ＼海浜幕張駅前とアクセス◎／
      【一般】 月給25万円～40万円 ※残業代別途支給 【管理職】 月給45万円～55万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 貨物業務／未経験歓迎／成田空港勤務／完休2日制／各種手当充実
      ■お任せする内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成田国際空港にて、海外へ輸出される貨物の取り扱い業務を中心に担当していただきます。主に下記のような流れで進めていきます！ ◎搬入・受託 運送会社から運び込まれた貨物を受け取り、その照合作業を行います。用いるのはスマートフォンタイプの端末。内部のデータと照らし合わせながら、種類や大きさ、個数などを確認していきます。 　▼ ◎組付 貨物はそのまま個々に航空機に載せられるわけではありません。貨物室の形に合わせて、ある程度ひとまとめにする必要があります。 組付はそれを行う作業。2～3mほどの板の上に、立体パズルを作るように貨物を組み合わせてまとめていきます。 　▼ ◎ネッティング 組付を行った貨物を、航空機内で動くことがないようにネットで固定。その後は重量の基準を満たしているかどうかなど、ちゃんと輸出できる状態に仕上がっているかを確認します。 　▼ ◎運搬 すべての基準を満たした貨物を積載する航空機のそばまで運搬して、一連の流れは完了となります。 その他にも…… ・郵便物（輸入したもの、輸出するもの）の取り扱い ・輸入し解体作業が済んだ貨物のトラックへの積み込み ・端末システムへのデータの入力作業 このような業務も行っていただきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎最初の1～2週間ほど 貨物業務の委託元であるANAやNCAによる導入研修、当社の教育制度（危険物講習、税関講習、保安講習など）によって基礎知識を身につけていただきます。また、並行して職場案内なども行います。 ◎2～3週目以降 実地にてOJT研修を行います。教えてくれるのは、役職を定年した教育専従者や指導員などのベテラン社員。安全面も熟知している方々なので、貨物業務や倉庫業などの経験がない方も不安なく成長できます！ 貨物に慣れるために、業務は搬入・受託やネッティングから着手。一つずつ段階を踏んで覚えていただきます。
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港（千葉県成田市） ［最寄り駅］空港第2ビル駅 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当や運転手当など各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
    • ハンドリングスタッフ／未経験歓迎／成田空港勤務／完全週休2日
      • NEW
      ■お任せするのは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 到着した航空機が、また飛び立つまでの間に必要なグランドハンドリング業務全般をお任せします。 機体の誘導や貨物の積み下ろしなど、多彩な業務にチームで協力しながら取り組んでください。 ＼例えば、こんな業務があります！／ ◎お預かりした手荷物の仕分け 　手荷物の数量が合うように照合し、行き先ごとにセットされたコンテナに積み込み ◎荷物・貨物の搭降載（積み下ろし） 　航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み下ろし ◎マーシャリング 　着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ◎プッシュバック＆トーイング 　大型の特殊車両を用いて、航空機を滑走路や格納庫など、目的地へ移動 航 ◎運航管理業務 　乗客や貨物の重量を調べ、機体が安全に離陸できるように重量バランスを調整 ※英語が得意な方は、こちらの業務で活かせます（パイロットとのやりとりなど） ★他にもフォークリフトの運転や客室の清掃など、多彩な業務も！ ■入社後の流れは…？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の1カ月は、座学をはじめとした基礎研修で、航空機や空港業務に関する必要知識を習得。 その後は、配属先での現場研修を実施し、マンツーマンで業務をレクチャーしていきます。 希望やスキルに合わせてお任せする業務を選定。将来的にはジョブローテーションも実施予定です。 必要な研修を受講し、資格を増やしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 3カ月から半年ほどかけて、じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心して取り組めます。
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) 「成田空港」駅 直結 ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な社員寮を月1万5000円～2万円で利用可能。 家具家電や、成田空港までの送迎バス、無料駐車場なども備えています！ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上　+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★昇給率は10.8%、年平均2万2000円UPしています！ 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉市】プラント静機械、配管設計業務※年休124日／平均有給休暇取得日数16.6日／出光興産G
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日(土日祝)／フレックスタイム制～ ■業務内容： プラント・設備について客先への設備仕様提案、基本設計・詳細設計、技術検討、建設支援などの空間・配管・容器設計を中心としたエンジニアリング業務、若しくは以上の経験・知見を活用しての設計管理業務を担当頂きます。 ■詳細業務： ・基本設計（プロットプラン・配管計画、静機器データシート作成、P&ID作成支援） ・設計仕様書、ドキュメントの作成 ・ベンダー・サブコンのドキュメント照査 ・設計管理業務 ・見積引合い対応 ■働き方： ・年間休日124日(土日祝) ・完全週休二日制 ・残業時間の全社平均20ｈ程度 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制となっています。 基本は本社勤務の為、出張は１週間程度です。長期出張はほぼありません。 ■当社の特徴： ～出光グループのエンジニアリング企業です～ 出光グループでは、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。 上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ■今後の見通し： 当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。 その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みです。 また、お客様からの強い信頼を頂くことで、プラント完成後も、その操業や保全（Operation＆Maintenance）を請け負うことを目指します。お客様の信頼・期待に応え、プラントの一生を支えることは、当社の業績安定にもつながります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合：年収420万円～720万円（月給制）、月給・基本給350,000円～600,000円 ※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】電気設備の設計※年間休日124日・残業20ｈ程度・出光興産G・新エネルギー事業成長中
      ～創業100年を越える大手、出光興産グループ・新エネルギー事業成長中・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／40代・50代も活躍中／年間休日124日／海外案件にも携わることができる～ ■業務内容： 再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計･建設管理を担当頂きます。 ■具体的に ・設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画） ・基本設計、詳細設計 ・工事設計、製作・施工への引継ぎ 現在扱っている案件は国内8割、海外２割と海外案件にも携わることができます。 ■働き方の魅力： 【長期出張は基本発生しない】 同ポジションはオンラインでの打ち合わせが主となる為、長期出張は基本的発生しません。 【ワークライフバランスが整っています！】 ・残業時間は社内平均20ｈ程度 パソコンのログを取って残業時間の管理を徹底しています。万が一規定を超過したらアラームが鳴り管理されます。 ・平均有給休暇取得日数は16.6日 会社として積極的に有給休暇の取得をできる体制です。 ■当社の特徴 ～出光グループのエンジニアリング企業です～ 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。 当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映されます。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 ・当社担当者の業務遂行上の特徴としては、比較的広い範囲、あるいは隣接する業務をカバーすることが多いことが言えます。ご本人の姿勢にもよりますが、例えば、お客さまの構想・計画段階からPJに参画する、あるいは本来は工事の一部分の担当者でもプラント全体の立ち上げを見届ける事。これにより、仕事全体を俯瞰でき、無理なくスキルアップできると考えています。 ■今後の見通し： 当社には、社業の飛躍を目指す、２０３０年度ビジョンがあります。 その大きな柱となるのが、親会社、出光興産と歩調を合わせた再生エネルギー分野（地熱発電、バイオマス発電など）への取り組みを進めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト34F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ■契約社員の場合　 　年収：420万円～720万円（月給制）、月給・基本給；350,000円～600,000円　※固定手当、賞与/昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【千葉・海浜幕張】化学プラントの配管設計※大手JFEグループ／年間休日125日／住宅・寮手当◎
      • NEW
      【大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日１２５日／福利厚生◎】 ■業務概要： 主に石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、【配管設計】をご担当頂きます。 ・案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。設計担当の場合には2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ・将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 ※幕張本社での勤務の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 ■配属部署について： ・設計部全体は約130名、配管設計グループは25名程度の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・設計部全体の残業時間は、月平均30H程度です。設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します（１か月～数か月単位）。 ■備考：20代の方であれば業界経験が乏しくても、一からOJTを通じて指導していきます。実際に異業種から入社された方もおり、中途の方でも溶け込みやすい環境です。 ■同社の魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当（2000円程度）支給 モデル年収 ・主任　500万～600万程度 ・課長補佐　600万～700万程度 ・管理職　700万～1,000万程度（年俸制、賞与・時間外支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】化学プラントの配管設計（主任候補）◇大手JFEグループ／年休125日／住宅・寮手当◎
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務概要： 主に石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、配管設計をご担当頂きます。 案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。設計担当の場合には2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ※幕張本社での勤務の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： ・設計部全体は約130名、配管設計グループは25名程度の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・設計部全体の残業時間は、月平均30H程度です。設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します（１か月～数か月単位）。 ■業界未経験歓迎です： 20代の方であればプラントエンジニアリングの業界経験が乏しくても、一からOJTを通じて指導していきます。実際に異業種から入社された方もおり、中途の方でも溶け込みやすい環境です。キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムがあるため、着実にスキルを身に着けられる環境がございます。 ■キャリアパス 将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてご活躍できます。また海外案件を担当する可能性もございます。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日125日）、残業月平均30Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～580,000円 ＜月給＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代、日当支給あり ・昨年賞与実績5ヶ月 ・出張時は日当（2000円程度）支給 モデル年収 ・課長補佐　600万～700万程度 ・管理職　700万～1,000万程度（年俸制、賞与・時間外支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ千葉株式会社

    警備・清掃
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 キャロットビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 官公庁・大手企業の受付・巡回／入社祝い金有／賞与3.9カ月分
      【具体的には…】 ■防犯・防災システムの監視 ■施設内外の巡回・モニター監視 ■来訪者の受付 ■出入管理　 ■緊急時対応 【入社後は…】 ■3日間の初任者研修で警備の基礎を学ぶ ■配属先ごとにOJT ＼すべての業務を先輩と二人三脚／ 2人1組で巡回に行き、受付業務では隣に座り、全ての業務の流れを把握します。 夜勤の場合は、仮眠を取る時間もあわせるため、業務中1人になることはありません。 最後の一つをクリアするまでとことん付き合います！ わからないことは理解できるまで何度でも質問しましょう。 ★★業務のポイント★★ ＜巡回では何をするの？＞ トイレ・ロッカーの点検や、ライトが消えていないか、落し物はないか等、 館内を見回り。死角になりやすい場所は特に重点的に見回ります。 商業施設などではお客様へのご案内も大切な業務のひとつ。 ＜監視とは？＞ 施設内外や駐車場などに設置された防犯カメラをチェック。 不審者や不審物など危険がないか確認します。 人の出入りが多い時間帯は、玄関などの入り口に立って監視することも。 ＜受付＞ オフィスビルや銀行などで、鍵や入館証の貸し出しなど 清掃員や取引業者の受付をします。 ＜チームで対応＞ 1勤務2～3名、多い現場は10名で警備します。（夜勤も2～3名体制） 常に同僚や上司と連携を取り業務にあたります。相談もしやすい環境です。 急病者への対応などで発揮されるチームプレーは普段の関係があってこそ。 ★★ステップアップも★★ ALSOKグループでは共通の階級制度があります。 年に一度の昇任試験があり、誰でも挑戦可能。 階級が上がることでできることが増え、給与もアップ！ やる気次第で早期のスキルアップも可能です！ ※詳細は休日・休暇の下をチェック！※
      【千葉or東京／転居を伴う転勤なし／直行直帰／U・Iターン歓迎】 ★勤務地の希望は最大限考慮！ ★配属先は千葉県、東京都内60カ所以上のオフィスビルや商業施設 ★直行直帰で本社への出社はほとんどありません ＜千葉県＞ 千葉市（千葉駅、千葉みなと駅、西登戸駅） 印西市（千葉ニュータウン中央駅） 成田市（成田駅） 木更津市（木更津駅） ＜東京都＞ 中央区（東京駅、京橋駅） 千代田区（霞ケ関駅、四ツ谷駅） 江東区（南砂町駅、豊洲駅） ★受動喫煙防止対策：喫煙室あり（配属先による） ※以下、勤務地の一例です
      月給18万9300円～20万3900円 ※社会人経験3年以上 月給18万7,300円～20万1,900円 ※社会人経験3年未満 ※年齢・学歴等により変動があります。 ★★ 月収例 ★★ 月収27万4860円（大卒1年目） 月給20万3900円+家族手当2万2000円+深夜手当1万2960円+残業手当3万6000円 ※月給に加え手当が複数支給されるため、 　個人ごとに差はありますが、実際の支給は上記のイメージです！
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    株式会社荏原エリオット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【袖ヶ浦】蒸気タービン及び圧縮機の詳細設計◆土日祝休◆荏原製作所100%子会社◆転勤無◆福利厚生充実
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み】 ■概要： 弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント（主にプラスチック原料を扱うプラント）に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でエリオットグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国（アフリカ等）向けの需要がございます。 荏原エリオットでは、荏原製作所の品質/サポートサービスに加え、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。 ■当部門の役割・業務概要： 世界トップレベルの技術力とシェアを誇る蒸気タービンの3Dモデリング・製作図面作成を担当いただきます。適性に応じて、デジタルエンジニアリングを駆使した自動設計システムまたはBOM自動作成システムの構築・管理を担当いただきます。 具体的には、 ・製作図・組立図等の製図業務 ・計画図作成業務 ・製番業務に関する出図日程管理や製造に関する他部門との調整 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：5.1か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【袖ヶ浦】コンプレッサ、蒸気タービンの品質管理（検査課）◆土日祝休◆年休126日◆荏原製作所子会社
      【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年間休日126日・土日祝休み】 ■業務内容： 世界トップレベルの技術力とシェアを誇るコンプレッサ,蒸気タービンを中心とした製品の品質管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 （1） コンプレッサ,蒸気タービンの構成部材に対して、自社工場で行われた検査・試験結果の評価と取り纏め （2） サプライヤー管理(製作委託先サプライヤーの品質向上のための指導や、完成品の品質確認など) （3）客先立会検査対応 （4）次期基幹システム導入プロジェクトへの参画 ◎海外サプライヤーも多いため、海外出張のチャンスもございます。 ◎当社製品は受注生産品であり、納期通りにお客様に品質の保証された製品を届けることが必須。社内部署やサプライヤーをリードし、主体的に活動できる方や問題提起ができる方は特に活躍できます。 ■キャリアイメージ： 入社直後は教育プログラムに則り製品について学び、先輩社員とのOJTにより、社内製作品、購入品に関する業務を進めていただきます。その後、自社製品の品質管理業務をお任せし将来的には品質管理のエキスパートとして荏原エリオットをリードしていく存在になることを期待します。 サプライヤー訪問等で日帰り～数日泊程度の国内出張があります。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休126日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～335,000円 ＜月給＞ 254,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプリング・ジャパン株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市公津の杜4-11-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（メンバー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～JALグループの福利厚生が利用可能！／月残業5時間程度／年休125日／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ＜業務内容＞ 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 　・IT戦略の策定・実行支援 　・DX推進/IT運営 　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 　・IT投資/コスト管理 　・ITリスクマネジメント体制の構築 ＜教育体制＞ 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 ＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社 午前：メール処理、ミーティング お昼休み：12時～13時 午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～519,000円 ＜月給＞ 260,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には変動残業代(5時間想定)8,500 円～17,000円が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田／週3在宅可】JALグループでの社内SE（マネージャー）◆交通インフラに携わる／福利厚生充実
      • 締切間近
      ～JALグループの福利厚生が利用可能！／自社便の社員優待搭乗制度あり／交通インフラの領域で成長したい方へ～ ＜業務内容＞ 国際線と国内線の定期運送事業の航空会社として多種多様な部門が当社には存在します。全社または各部門の業務改革、DX推進、ITインフラ基盤のサービス提供など、多岐に渡り、様々なITプロジェクトを経験することができます。 経験者採用では、事業会社のIT部門やIT企業出身者などのメンバーが活躍しています。ITの力をフルに活用し、業務の生産性を高め、様々な変化へ柔軟に対応します。各部門の抱える課題に向き合い、共にDXに取り組みIT環境を提供し、社員が円滑に業務を行えるようにします。私たちと共に、自ら進んで活動できる意欲あふれる方の入社を心よりお待ちしています。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 IT戦略・計画立案から、各部門のIT運営やシステム開発、DX推進の実行まで、幅広く多種多様な活躍の場があります。システム開発・保守・運用の経験を活かして、当社の企業価値を高め、広い視野・高い視座で組織の改革やマネジメントにチャレンジできます。 　・IT戦略の策定・実行支援 　・DX推進/IT運営 　・ITインフラ基盤の計画・構築・運営 　・IT投資/コスト管理 　・ITリスクマネジメント体制の構築 ＜教育体制＞ 少数精鋭だからこそベテランの方から直接指導を受けながら成長することができます。 自社開発業務ですので1つの職場で腰を据えて働くことが可能です。 JALグループの福利厚生で外部のEラーニングを割引価格で受講可能です。 ＜1日のおおまかな流れ＞ 9時：出社 午前：メール処理、ミーティング お昼休み：12時～13時 午後：本社から2駅の成田空港に出向きシステムの運用、保守、メンテナンス 15時ごろ～：メール処理、ミーティング、交通費精算など 17時45分：退勤 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市公津の杜4-11-2 公津の杜駅ビル3F 勤務地最寄駅：京成本線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～519,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 499,000円～619,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京成建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県船橋市宮本4-17-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【京成線エリア】電鉄グループ等の建築施工管理～退職金制度あり/土日祝休/創立70年越の優良企業
      • NEW
      ～面接1回◎発注者側の業務／お持ちの資格を活かせます◎千葉東京エリアで長期就業が可能／大手の京成電鉄グループ案件多数！～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ～建築施工管理～ ・駅、ホテル、マンション、商業施設、福祉施設、教育施設、公共施設の建築に伴う工程管理 ・工場、倉庫等の工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成： 同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 ・年収700万円：30歳　経験06年／副主事 ・年収790万円：35歳　経験11年／係長 ・年収860万円：40歳　経験16年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京成線エリア】電鉄グループ等の土木施工管理～退職金制度あり/土日祝休/創立70年越の優良企業
      • NEW
      ～面接1回◎発注者側の業務／お持ちの資格を活かせます◎千葉東京エリアで長期就業が可能／大手の京成電鉄グループ案件多数！～ ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である同社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ～土木施工管理～ 　・軌道工事（レール交換や新設等） ・高速道路、連立立体交差事業、アンダーパス事業、高架橋耐震補強等の 工程管理、品質管理、原価管理、安全管理が主な業務内容です。 また上記に業務に伴う下記業務についてもお任せいたします。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・工事写真撮影、測量 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■キャリアアップ： ・京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。 ・自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。 ・他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。 ■組織構成： 同社は中途入社の割合が高く、研修やサポート体制も充実しております。 現在は20代～60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 また、各部門に第一工事部、第二工事部があり、京成グループ、官庁、民間工事と担当を分けて業務を行っており、多様な工事に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本4-17-3 勤務地最寄駅：京成電鉄線／船橋競馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例 ・年収700万円：30歳　経験06年／副主事 ・年収790万円：35歳　経験11年／係長 ・年収860万円：40歳　経験16年／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・ランバー

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3相葉ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全25件
    • 【幕張本郷】営業事務◆未経験から建築知識習得できる◆東証上場／大手企業と取引多数の建材メーカー
      • NEW
      ～東証上場企業／現代表一代で250億規模を突破／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／国内10本の指に入り、在来軸組工法・ツーバイフォー工法の双方を扱う技術力～ ・営業のサポート業務をお任せ致します。営業からの受注情報を基に資材調達、見積、工程管理などのサポート業務を担当していただきます。 ■詳細： ・資材調達、搬入確認、工程管理 ・建築仕様書のチェック・作成 ・見積書の作成 ・設計図面のチェック ※営業のサポートとして専門知識を活かしながら、各種書類作成を行うのがメインになります。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証市場に上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル 勤務地最寄駅：JR総武・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～199,580円 その他固定手当/月：34,000円～102,730円 固定残業手当/月：36,900円～54,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,900円～357,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】施工管理（現場監督）※管理業務メイン／東証上場／関東トップクラスのシェアを誇る建材メーカー
      • NEW
      ～◎月収40万円以上／関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・木造建築の現場管理、工程管理 ・積算業務は本社にて行いますので、管理業務が中心となります。 ※事業拡大により、増員して体制を整えたいと思っております。 グループ会社で培ったノウハウを活かし、建設部門を強化します。 現代表一代で築き上げてきた同社は、東証スタンダード上場、近年は売上高が250億円を突破するなど将来性抜群！ さらなる会社の発展・成長を目指して、一緒に働いていただける方を募集します。 ■業務の特徴： ・上記のほか、幅広い業務に携わり、成長とスキルアップが可能です。スタンダード市場上場企業でありながら、ベンチャー企業のスピード感を有する経験を積んで頂くことが可能な環境です。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区西蒲田8-22-2 第2丸信ビル５F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～263,000円 その他固定手当/月：132,200円～199,100円 固定残業手当/月：71,500円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,700円～546,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファースト・ファシリティーズ千葉株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1千葉中央ツインビル1号館 10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】設備管理スタッフ＜未経験歓迎＞三井不動産G／福利厚生充実／年休125日／残業月平均20時間
      ～三井不動産Gの安定基盤／教育制度◎／福利厚生充実で安定して働ける◎／未経験歓迎／未経験者多数活躍中／正社員／ボーナスあり～ ■業務内容： 当社にて、設備管理スタッフとして下記業務を担います。 ■職務詳細 設備点検） 電気・空調・消防・給排水等の設備の点検。 ・軽微な修繕対応 故障・不具合を見つけた場合は修理・修繕を進めます。 自身が対応できない場合はメーカーや外部業者へ手配。 巡回業務） 1日1～3回程、施設内を巡回し不具合がないかを確認。 電気・給排水・空調などの点検を実施。点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェック。 ・メンテナンス対応 トラブルへの対応や各種問い合わせへの対応 ■働き方： ◇残業時間・年間休日： 残業は平均20時間と働きやすい環境です。また、年間休日125日とプライベートと両立してご勤務いただけます。 ◇シフトについて 前月末までに希望提出いただきます。基本的には曜日固定なので、不規則になることはほとんどございません。希望が叶うかはお客様の建物の事情も加味しての判断になりますが、連休取得も可能です。 ◇日勤と通しの勤務があり、宿泊勤務が発生します。宿泊勤務はありますが、シャワー室、仮眠室もあるので安心して就業できます。 ◇育休・産休について 育休・産休の取得は希望者全員が可能です。また育休・産休の復帰率は100%で、復帰後は時短勤務も可能と柔軟に対応いたします。 ■組織について： 当社親会社にも共通することですが、「現場が第一主義」という意識が伝統的に強いので、三井不動産G共通のコンプライアンス関連の施策等を除けば現場の意向を無視して本社側だけで決定する、というようなことは基本的にございません。 ■当社について： 三井不動産グループの施設管理業務を担う三井不動産ファシリティーズグループ会社で千葉県内の物件を管理しております。昨年、設立５０周年を迎えた安定企業です。 ■当社事業について： 三井不動産グループのオフィスビル・マンション・商業施設のほか、県下大手企業の施設管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉中央ツインビル 住所：千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～224,800円 ＜月給＞ 191,000円～224,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給は昨年採用実績をもとに記載しております。 ■賞与実績：年2回※3.8か月／前年度実績 ■昇給：あり※1.5%／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井不動産G／未経験歓迎】ビル清掃スタッフ◆年休124日／残業ほぼなし／時短勤務可能
      【三井不動産Gの安定基盤／接客などの経験が活かせる／教育制度◎／未経験歓迎！／実働7.5h／残業ほぼなし／年休124日／未経験者多数活躍中！】 ＜仕事内容＞ ■主な清掃場所 ・トイレ、給湯室、エレベーターホール、エントランス、ロビー、廊下、階段、エレベーター内・扉、エスカレーター、案内板、駐車場、喫煙室、館外周り、ごみ処理室　等 ■一緒に現場で作業する人数 作業時は基本1名ですが、建物単位では約10名で担当します。 ■一日の流れ ・午前： 始業（朝礼・体操等）→本清掃（汚れの状態に関わらずきれいにすること） ・午後： 巡回清掃（汚れたところのみ清掃すること・備品の補充・ごみ収集等） 客先依頼による緊急対応 報告書作成（客先用・社内用） ■教育体制： 入社後はグループ会社の三井不動産ファシリティーズが実施する入社時研修を受講していただきます。その後はOJT体制で業務を覚えていただきます。丁寧に教えますので未経験でもご安心ください。 ■働き方 ◇シフトについて 前月末までに希望提出いただきます。基本的には曜日固定なので、不規則になることはほとんどございません。希望が叶うかはお客様の建物の事情も加味しての判断になりますが、連休取得も可能です。 ※希望休の申請は可能でございます。 ※原則として入社当初は8:00～16:30でスタート、その後は現場によるため、希望によりそもそもの配属現場を考慮します。 ◇残業時間・年間休日 残業は基本的に発生しません。(業務委託元企業との契約の時間内でしか業務を行えないため。)また、年間休日124日とプライベートと両立してご勤務いただけます。 ◇育休・産休について 育休・産休の取得は希望者全員が可能です。また育休・産休の復帰率は100%で、復帰後は時短勤務も可能と柔軟に対応いたします。 ■組織について 当社親会社にも共通することですが、「現場が第一」「清掃が会社収益のいちばんの源泉」「会社を支えているのはパートさん」というような意識が伝統的に強いので、三井不動産G共通のコンプライアンス関連の施策等を除けば現場の意向を無視して本社側だけで決定する、というようなことは基本的にございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館 10F 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■社員の年収例 入社2年目：360万円 入社７年目：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＤ・ＭＩ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6m BAY POINT 幕張18F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／PM経験者歓迎】システムエンジニア／顧客ソフトウェアまたは自社サービス／働きやすさ◎
      ～フレックスタイム／多種多様な業界を顧客に持つためスキルが限定されません／リモートワークも相談可能／U・Iターンも歓迎！～ 千葉や茨城の官公庁や大手企業のシステム開発を中心に幅広い事業を展開する当社にて、ソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■案件例： ・顧客からの依頼による通信系、制御系、組み込み系、情報系といったあらゆる分野のソフトウェア開発 ・受注生産のソフトウェア開発にて蓄積したノウハウを基にした自社パッケージ開発、携帯アプリ開発 ■当社の特徴： 独立系情報サービス企業として長年に渡り、さまざまな分野で多岐にわたる業務に対応し、私たちは知恵と技術を高めてきました。社員数は約300名、千葉事業所、佐原事業所の2拠点で事業を展開しています。黒字・無借金経営を継続中の安定企業です。 また、働きやすい環境作りには特に力を注いでいるものはもちろん、人材育成にも力を注いでいます。 ヒューマンスキル向上に主眼を置き、キャリアパスに応じた階層別研修、段階的な技術研修等を実施しています。社外研修やセミナー参加を推奨しています。 キャリアップの新ステージをご用意してお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT 幕張18F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～314,800円 ＜月給＞ 262,500円～314,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.２0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二宮産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/長生】生産技術＜設備メンテナンス経験者歓迎＞創業75年超の安定企業／土日休み／転勤なし
      【建設機械の運転室製造の生産技術をお任せ／立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実／マイカー通勤可／エンジニアの直近5年離職率0％】 ■概要： 建設機械用運転室を製造する生産技術をお任せします。 具体的には生産ラインの計画・立案、設備の維持管理、製造オペレータのマネジメント等を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記工程のいずれかの生産設備をご担当いただきます。 ◇機械加工工程：プレスマシン、金型、レーザー ◇溶接・装備工程：フレーム組治具、箱組治具、スポット溶接／ロボットアーク溶接 ◇塗装工程：塗装設備 ※自社の生産に関わる幅広い知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 生産技術部は20代～40代を中心に16名が在籍しています。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長南工場 住所：千葉県長生郡長南町美原台1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 451万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・512万円（入社5年目／一般職／月給36万円+賞与） ・538万円（入社10年目／一般職／月給38万円+賞与） ・580万円（入社15年目／一般職／月給41万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/花見川区】生産技術◆寮社宅あり！／創業75年超の安定企業／土日休み／転勤なし
      • 締切間近
      【建設機械の運転室製造の生産技術をお任せ／立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実／マイカー通勤可／エンジニアの直近5年離職率0％】 ■概要： 建設機械用運転室を製造する生産技術をお任せします。 具体的には生産ラインの計画・立案、設備の維持管理、製造オペレータのマネジメント等を行っていただきます。 ■業務詳細： 下記工程のいずれかの生産設備をご担当いただきます。 ◇機械加工工程：プレスマシン、金型、レーザー ◇溶接・装備工程：フレーム組治具、箱組治具、スポット溶接／ロボットアーク溶接 ◇塗装工程：塗装設備 ※自社の生産に関わる幅広い知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 生産技術部は20代～40代を中心に16名が在籍しています。 うち、千種工場内は工程ごとに課を分けて担当しています。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。 創業75年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千種工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町318 勤務地最寄駅：JR総武線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 451万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・512万円（入社5年目／一般職／月給36万円+賞与） ・538万円（入社10年目／一般職／月給38万円+賞与） ・580万円（入社15年目／一般職／月給41万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】サービスエンジニア～大塚商会グループ/離職率4％以下/福利厚生◎～
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ KM西梅田ビル 住所：大阪府大阪市福島区福島7-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：27,000円～40,000円 ＜月給＞ 227,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＨファシリティーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市原市八幡海岸通1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/転勤無】建築施工管理(大規模改修工事中心)※年休124日/子育てパパ活躍中/家族手当・社宅有
      ～施工管理経験歓迎／日本ハウズインググループで安定性◎／社員の働きやすさを重視・子育てパパも活躍中／社宅有（2LDK：月1万4000円)／家族手当（扶養家族に対して、月上限5,500円）有／土日祝休・年休124日／残業月20時間／案件は大規模改修工事中心～ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 関東エリアにマンション6800棟／31万1000戸と、業界トップクラスのマンション管理戸数を誇る日本ハウズインググループの総合サービス企業である当社にて、オフィスビル・工場・マンションなどの新築・大規模改修工事・リフォームなどの建築施工管理をお任せいたします。現在は大規模修繕工事が中心となります。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事予算書の作成 ・施工計画書の作成 ・現場の工程、品質、安全管理 ・資材、職人、協力会社の手配、指示出し　など ■組織構成 建設部建設グループには18名（男性16名、女性2名）が在籍しています。30代～60代の方まで幅広い年代が活躍しています。 ■入社後の流れ 経験・スキルに応じた現場に配属します。はじめは先輩社員が担当する現場で一緒に業務を行いながら、当社の管理スタイルや各種書類の書式などを学んでいただきます。一通り理解した後に現場をお任せします。分からないことは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■募集背景 当社は建設事業をはじめ、不動産業、セキュリティーサービス業、人材派遣業、保険業に自動車教習所運営など幅広い事業を展開しています。 今回募集する建設業は新築からリフォーム、大規模修繕や改修・増築など幅広い案件に対応し、案件が増加中のためこうした案件に対応していただく有資格者を増員募集します。 ■会社・求人の魅力 ◎社員の働きやすさを重視 個人の業務量が増えすぎないよう調整をし、残業は月平均20時間以下となっています。もし、残業が月45時間を超える場合は勤務時間内に産業医との面談と健康診断を実施し心身ともにサポートする体制が整っています。 ◎長く働くことの出来る環境 土日祝休みの年間休日124日、残業は月平均20時間程度と非常に働きやすい環境です。現場の状況によって土日に出社するケースもありますが、代休が取得でき、連休にすることもOKなので無理なく長期就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市八幡海岸通1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：5,000～10,0000円／月） ■賞与：年2回（前年実績：3.8ヶ月分） 【年収例】 680万円／50歳・入社32年目（月給42万円＋手当＋賞与） 580万円／45歳・入社7年目（月給38万円＋手当＋賞与） 500万円／41歳・入社18年目（月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山玉野市】旅行手配スタッフ◇出張手配～社員旅行企画提案まで担当／土日祝休／ブランクOK～
      ～暮らしとビジネスをトータルサポートする企業／既存顧客の出張手配から個人のお客様への旅行プラン提案までお任せ／管理受託戸数業界トップクラスの日本ハウズインググループ／年間休日125日・残業20時間程／正社員採用～ ■業務内容 旅行をお考えの個人や、三井E&Sグループ,玉野市商工会議所などの社員旅行、研修旅行、出張手配などをご担当いただきます。 ■業務詳細 ・旅行・社員旅行・出張などの案件受注 ・旅行手配業務（メインは受注型企画旅行） 航空券予約・発券／ホテルの予約手配／ツアーの予約手配など ・見積書・請求書等の作成 ・最終旅程表の反映 ・個人旅行(国内・国外)：プランの提案 ※三井E&Sグループ出張対応メイン(8割)となりますが、社員・研修旅行は現在2割ほどですが今後力を入れていきたいと考えています ※ゆくゆくは社員旅行などの企画立案もお任せしていく予定です。 ■組織体制 社員3名（男性1名、女性2） ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。ご経験に応じてできる業務からお任せしていきます。始めは出張手配などがメインの業務となりますが、ゆくゆくは社員旅行や研修旅行の企画・提案もお任せしていきます。アイデアを活かした提案、活躍を期待しています。 ■就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日、残業時間も20時間程度と仕事とプライベートどちらも大切できる環境です ・社員の方はベテランの方も多く、フォロー体制が整っています。ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して就業可能です。 ■当社について 当社は日本ハウズインググループの総合サービス企業として、保険事業、建設事業、不動産事業、印刷サービス事業、人材派遣事業、セキュリティサービス事業などを始めとした様々なサービス事業を行っております。 様々な情報を統合して、変化の激しいこの時代のあらゆるニーズに応え、お客様一人ひとりの快適な未来へ繋がっていく、その強い思いを持って事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジネスサービス部　トラベルグループ 住所：岡山県玉野市玉2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和

    ゼネコン
    千葉県君津市東坂田4-3-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉県君津市】建築施工管理 ※大型建築物の施工 / 年間休日116日 / 残業25H程度
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・施工管理業務（工程・品質・コスト・安全管理） ・協力会社の手配・調整・折衝 ・工事に関する専門会社（設計会社等）や施主との定例会議：2週に1度ほど ・積算・見積り ・設計図の修正・施工図の作成 等 ■組織構成：特建技術部：1級建築施工管理技士 10名在籍 └ 20代3名、40代5名、50代2名 ■働き方： ・時間外労働：月平均25H程度（固定残業手当：月25H相当を月給に含みます） ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：116日（週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性が有ります） ・転勤：無 ・直行直帰：可（社用車を使用可能です） ■建設事業： 当事業は、千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設するゼネコン型の事業です。民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 建築物の分野は、公共・公益施設から商業・業務・教育・医療・福祉施設と幅広い実績を築いております。 ・公共・公益：公民館や公立図書館・警察署・消防署等 ・教育：保育園や幼稚園・学校体育館・看護学校等 ・商業：ショッピングセンターやロードサイド型の大型物販店舗等 ・業務：企業社屋や工場建設・倉庫建設等 ・医療福祉：クリニックや特別養護老人ホーム・デイサービス等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 436,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回（＋決算賞与（業績により）／4～4.5か月（前年度実績）） ■手当：世帯手当（15000円）/　扶養手当（8000円） / 資格手当（25000円）を想定 ※世帯主・扶養家族2名・一級建築施工管理技士・監理技術者を想定した条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】建築工事現場の安全・品質管理 ※年間休日116日／契約社員
      大型建築物の設計施工・販売や不動産・アセット事業などを中心に運営する総合建設・不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築工事現場の安全・品質管理 工事案件の急増に伴い、現場における安全・品質管理を担当する人材が不足しているため、こちらの担当者を募集します。 監理技術者の仕事の一部を担うような業務内容で、具体的には次のようなことをお任せします。 ・現場巡回による安全管理 ・現場巡回による品質管理 ・ISO14001、9001に基づいた環境管理 ・安全教育の実施 ・社内における資格講習会の開催：現場での施工管理業務に必要な資格やルールを指導・教育する講習を開催し、講師として研修を担当していただきます。 ・資料作成：安全衛生の遵守・徹底を目的としたパワーポイントやエクセル資料の作成・改訂を行います。 ※工程管理や人員管理、協力会社の手配等は施工管理が担うため、担当業務外です。 ※民間の案件が8割以上を占め、残り1～2割は官公庁の入札案件となります。 ※一度に担当する案件：4，5現場ほどを並行で担当します。現場へは2週間に1度ほどの頻度で訪問します。 ※エリア：千葉県内において店舗や工場・倉庫・高齢者施設等の大型建築物を建設する案件の請負がメインです。具体的には、鎌ヶ谷の老人ホームや市川・成田の物流倉庫等を中心に担当していただくイメージです。 ※直行直帰：原則、会社を拠点に出退勤を行います。 ■組織構成： 特建技術部は1級建築施工管理技士が10名在籍しています。（20代3名、40代5名、50代2名） ■雇用形態： 1年ごとの契約社員での採用です。試用期間はありません。 ■働き方： ・時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※施工現場の都合により休日出勤の可能性があります。 ※年に3，4回、土曜日出勤が発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県君津市東坂田4-3-3 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～246,600円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 250,000円～291,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働分／月平均40時間 ■手当：以下の手当を含むケースで想定しております。 ・世帯手当：15000円 ・扶養手当：5000円（扶養者1名を想定しております。） ・資格手当：25000円（一級建築施工管理技士10000円、監理技術者15000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大多喜ガス株式会社

    ガス
    千葉県茂原市茂原661
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】営業◆日本で最も歴史ある天然ガス事業会社・K＆Oエナジーグループ／育児支援など、福利厚生充実
      【東証プライム上場のＫ＆Ｏエナジーグループ／年休122日以上・福利厚生充実／手厚い育児支援制度◎】 千葉県を事業拠点に、貴重な国産資源である天然ガスの開発・生産から供給・販売までをグループ一貫体制で行うＫ＆Ｏエナジーグループである当社にて、都市ガス・ガス機器の営業にかかわる業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・住宅建築メーカーへの都市ガス及びガス機器提案営業 ・ガス管の埋設管調査問い合わせに対する事務処理 ・自社およびガス機器ＰＲのためのイベント対応 ■業務のポイント： ・正社員は総合職採用としているため、人事異動等により、将来的には本ポジション以外の仕事に従事していただく場合もあります。(ガスの開発・供給、ガス施設の設計、保安、調査研究、総務、人事労務、企画、経理、営業、情報処理等） ・ガス会社のため夜間の宿直が発生しますが、社員の負担にならないように配慮しております。シフト作成時点の人員状況により多少のブレはありますが、１ヶ月～１ヶ月半に１回程度、宿直業務が発生します。 ・車通勤可能で、当社グループの社員は6割ほどが車通勤です。 ■当社の特徴： ・天然ガスはメタンが約99％を占め、地球温暖化に影響を与える一酸化炭素や硫黄分等をほとんど含まず、かつ熱量も高い効率的なクリーンエネルギーです。当社が開発している南関東ガス田は、千葉県を中心とする広大な水溶性天然ガス田であり、現在の年間生産量で計算すると約600年分にもなります。 ・当社では千葉県産の天然ガスを千葉県を中心に提供しています。千葉に密着する”千産千消（地産地消）”の形で、地球にやさしいクリーンなエネルギーを、安定的に供給する社会貢献性の高い事業です。その他、地熱関連事業をはじめとした再生可能エネルギーに係わる事業にも積極的に取り組んでいます。 ・東証プライム市場にも上場する安定企業である当社は福利厚生も充実しています。賞与も前年度の実績は約6か月分支給しております。資格取得支援制度や教育研修制度も充実しており、スキルアップも見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大多喜ガス（株）千葉事務所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野３－12ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■想定年収： ２５歳 想定年収４００万円／月給２３万円＋賞与＋諸手当 ３０歳 想定年収４９０万円／月給２７万円＋賞与＋諸手当 ３５歳 想定年収５９０万円／月給３３万円＋賞与＋諸手当 ４０歳 想定年収６６０万円／月給３７万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト棟29F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉県千葉市】官公庁営業（三井住友建設グループ／フレックス／年間休日125日/福利厚生充実）
      • NEW
      三井住友建設グループ（東証上場）の当社の営業担当として、国土交通省や地方公共団体等が発注する沿岸製品について以下の業務をお任せします。 ≪主な業務≫ ・入札情報の収集 ・応札資料の作成 ・応札案件の積算業務 ・契約業務、変更契約の交渉 ・社内他部署との打合せ ■当社について： 当社は三井住友建設傘下のグループ会社として、高度な技術力と豊富な経験を活かし、橋梁・沿岸製品の分野における新設工事から補修・補強等保全工事まで等の社会インフラ建設を担っています。 ■技術紹介： 当社は橋梁、沿岸製品分野における高度な技術力と豊富な経験を活かし、時代のニーズに応えるため技術開発に努めています。 当社HPにその事例を様々掲載しておりますので、是非ご覧ください。 ■案件実績について： 浮桟橋のPCHポンツーンが日本全国で900基を超える実績を誇るほか、フェリー等で使われる可動橋、防波堤や岸壁に採用される ハイブリッドケーソンや立体鋼管トラス構造のジャケット等の多様な技術で社会を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト棟29F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 236,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 一定等級以上の場合は以下のとおり。 ・月給（384,000~540,000円） ・ 基本給（320,000～450,000円） ・ 職務手当（24時間分の残業手当として64,000～90,000円程度を支給。 超過分は別途支給） 昇給：年1回 賞与：年2回（2024年度 5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】橋梁設計～三井住友建設グループ／フルフレックス／年休125日／残業20h程～
      • NEW
      ■職務内容について： 当社の橋梁設計部にて橋梁設計業務をお任せします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・鋼橋の構造解析・構造計算（部材設計）　 ・鋼橋の設計図面作成・数量まとめ（主として外注成果の照査業務） ・建設コンサルタント成果品の照査（図面支給工事の場合） ・発注者（官公庁）との打合せ ※橋梁設計部は製造部、現場工事部などの部署と連携をしながら業務を進めますが、顧客（主に官公庁）⇒橋梁設計部⇒製造部⇒現場工事部という流れで一気通貫で業務をプロジェクトを進めていき、橋梁設計部では上記の業務に加えて、製造部に設計書をもとに製造を依頼するところまでの役割を担っています。 ■案件実績について： 当社の橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 ■組織構成について： 配属予定の組織は10名前後の組織になっています。直近では若手社員も増えてきており、ベテラン社員もいるため、バランスよい構成となっています。 ベテラン社員に質問することも可能ですし、年代の近い仲間と仕事について相談することも可能です。ご入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：千葉県市原市八幡海岸通り1番地 勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与は年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定により決定。 ■昇給：1回／4月 ■賞与：2回／6月、12月（5ヶ月分※2022年度の組合員平均月数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋佐々木ガラス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    千葉県八千代市大和田新田559
    • 設立 2002年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／八千代市】設備設計＜未経験者歓迎！＞残業月9.5h程度／転勤無／ガラス食器国内トップシェア
      【東証プライム上場の安定基盤／平均勤続年数20年以上で安心して働けます！／日本唯一の生産方法でガラス食器国内トップシェア・業界を牽引するリーディングカンパニー】 ■業務内容 千葉工場にて、生産技術部門スタッフとしてガラス食器成形機、検査機等、ガラス食器製造に関わる機械装置の設計、運用管理および生産ラインのマネジメントを担当していただきます。 ガラス業界で使用されている特に成形機は世界各社ほぼ同じブランドの機械を利用しているため、機械のカスタマイズが最終製品に差をつけており、当社の要となる重要な業務です。 ※将来のマネジメント候補としての採用となります。若くしてマネジメントとして活躍している社員も多いので安心してご応募くださいませ。 ■組織構成 30名（20代後半～60代） ■当社の特徴・魅力 【国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇ります！】 東証プライム上場企業である「東洋製罐グループホールディングス株式会社」が率いる企業です。ガラス製ハウスウエア（食器、保存容器、花器等）のトップメーカーであり、国内生産量の50％以上を占める、業界トップの実績を誇っております。 お取引先は多岐にわたり、飲料メーカーからホテル、レストラン、百貨店等さまざまです。業務用から家庭用（贈り物用）等、ガラス製ハウスウエアでジャンル問わず製品を販売しております。 【唯一の技術／自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることができます！】 お客様からの要望に全て対応するため、日本で唯一、マシンメイドとハンドメイド両方の生産が可能なガラス食器メーカーです。生産は全て千葉工場にて行っています。原料の状態から最終製品形態まで生産工程は全て自社工場内で行っております。自身が開発した製品があらゆる場面で目にすることが出来る、やりがいを感じることができる仕事です。 ■当社の成り立ち 日本の文化黎明期に創業し、技術と品質で共に日本のガラス市場を支えてきた、東洋ガラス(株)ハウスウエア部門と佐々木硝子(株)が統合し、東洋佐々木ガラス(株)が誕生しました。明治、大正から日本のガラス食器産業を築きあげてきた両社の技術力・企画力・営業力を結集し、国内ハウスウエアのリーディングカンパニーとして未来へ歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市大和田新田559 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉窯業株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉】建設製品の既存営業※経験者歓迎◆空港整備やリニア新幹線等実績多数◆年休126日／家賃8割負担
      【浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画！／ノルマや飛び込み営業なしで働き方を改善したい方歓迎！／住宅手当や家族手当、資格手当など手当も充実！】 【職務内容】 マンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にてコンクリート製品の提案営業をご担当いただく方を募集しております。 既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたって、自社オリジナル製品や規格製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客へも、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 【取引先について】 お客様は建設会社、 設計事務所、官公庁など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 【入社後について】 既存メンバーのフォローの上、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 【働き方・福利厚生】 完全週休二日制で年休は126日、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 その他家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 【同社の魅力】 ◎社会貢献性：空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力：品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区市場町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東葛営業所 住所：千葉県柏市高田950 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】土木製品の提案営業※建設業界への営業経験歓迎／国交省等との安定取引／土日祝休／残業20H以下
      【浦安のテーマパークやリニア新幹線、空港整備などのプロジェクトにも参画／ノルマや飛び込み営業なしで働き方を改善したい方歓迎！／住宅手当や家族手当、資格手当など手当も充実！】 【職務内容】 マンホールや道路の材料など、コンクリート製品の開発から設計、製造販売、施工までを手がけている当社にてコンクリート製品の提案営業をお任せ！ 既存のお客様に対しては、新たな建設工事にあたって、自社オリジナル製品や規格製品の提案等のご対応をいただきます。 新規顧客へも、飛び込み営業は一切ございません。既存顧客からのご紹介や、お約束ののちに訪問しますのでご安心ください。 高度な技術力を活かし、多様なニーズに対応できる品質の高い製品も開発し続けている為、お客様からも好評！安定成長を続けています。 ※お客様は国交省や大手建設会社、設計事務所など既存顧客中心で、既存：新規の割合は７：３です。 【入社後】 既存メンバーのフォローの上、製品理解を深めていただきながら徐々に独り立ちしていただきます。 先輩も専門知識０から入社しているのでご安心ください。 社員のどんな質問にも丁寧に答える風土があります。「自分たちの時代は…」といった発言をする面倒なおじさんもいません。 【働き方・福利厚生】 土日祝休・完全週休二日制で年休は126日、残業時間は20H以下と、ライフワークバランスを大切にする考え方を尊重しています。 飛び込み営業やノルマもなく、老舗安定企業で安心して長く働いていただけます。 その他家賃全体の8割までを会社で負担する制度や資格手当等、福利厚生も充実しています。 【同社の魅力】 ◎社会貢献性：空港や道路等の交通インフラから大規模商業施設まで、どんな建物もコンクリートなしでは建設することはできず、台風や地震といった災害からの復旧にも欠かせません。これほど様々な場所に求められる社会貢献性の高い仕事があるでしょうか。 ◎圧倒的技術力：品質の良さと取り扱い種類の多さで定評を頂いています！最近では清水建設株式会社と共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城営業所 住所：茨城県稲敷市八千石720 勤務地最寄駅：JR鹿島線／成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市小野崎131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市城南2-15-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～398,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：300,000円～1,200,000円（前年度実績） ■資格手当～5,000円 ※経験・スキルに基づき、記載の条件は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神保電器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県夷隅郡大多喜町森宮438番地1 企画部・住設開発部・建築営業部／札幌営業所／仙台営業所／首都圏北営業所／首都圏南営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所／千葉第一工場／千葉第二工場／岐阜工場
    • 設立 1928年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラ・インテリアの広報営業／未経験歓迎／年休125日
      今回募集の営業スタイルは… 【売る営業より広める営業】 ・既存顧客をメインに新商品のご紹介や展示会のご案内、情報提供など ・お付き合いのあるお客様から関係者の方や同僚の方をご紹介いただく場合がほとんど ・上記営業手段が主軸のため、テレアポや飛び込みは非推奨 このように、ご紹介などの繋がりを大切に、人脈を広げていき神保電器を知ってもらうことがあなたのミッションです。 【仕事の流れ】 既存顧客を中心にルート営業からスタート！ 担当していただくお客様はゼネコン、デベロッパー、設計事務所がメインです。 まずはあなたがどんな人なのかを知ってもらうことから始めていきましょう！ ▼ お客様と少しずつ関係性を深めながら、自社の商品の良さをお伝えしていきます。 インテリアに馴染む当社の商品は 「オシャレですね」 「この商品御社の商品だったんですね！」 など良い反応をいただけることがほとんど！ ▼ 商品について詳しく知りたいという方はギャラリーへご招待！ 壁紙などのインテリアも充実しているので、 実際の設置イメージもより具体的に見ていただけます。 ▼ 商品の良さを知ってもらった上でご発注へ □■頑張りはしっかり評価■□ 数字のノルマはありませんが、 目標や最終目標までの中間プロセスの達成度合いをしっかりと評価しています。 ノルマに縛られずとも、意欲的に取り組める仕組みが整っています！ □■商品力があなたの味方■□ ゴールは少しでもお客様の物件に当社の商品を採用していただくこと。 そのために商品の良さを「広めに行く」ことが大切です。 当社の商品は商品力があり、良さを理解していただきやすいので、 お客様先で関係者や同僚の方などをご紹介いただけることも多々。 じっくりと営業活動に取り組んでいただけます！
      東京都台東区台東4丁目14番地8号　シモジンパークビル・アネックス7階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分
      月給23万円～26万円＋賞与年2回　※昨年度実績4.4ヶ月分！ ※年齢・経験を考慮し、優遇します。 ※上記の月給額には、固定残業代3万円（19時間49分～18時間25分）が含まれています。 ※固定残業時間を満たない場合も全額支給。 ※超過分の残業代は別途支給します。 ■試用期間中 月給20万円～23万円+残業代別途支給+各種手当 ※試用期間中は固定残業代は含みません。 ※残業代は別途支給します。 ※その他待遇は変わりありません。
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    千葉中央バス株式会社

    道路旅客運送業
    千葉県千葉市緑区鎌取町273-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バス運行の事業企画／年休120日（土日祝）／残業20時間以下
      地域の人にとってより利用しやすいバス路線を作る仕事です！事業企画の担当として、当社そしてグループ全体にとって重要なポジションとして活躍できます。 【担当する主な業務】 ■ダイヤ作成 ■運行計画申請、届出 ■既存路線の活性化策の検討 ■新規路線の考案 ■既存路線の管理　など 【マンツーマンで研修を行います】 運行ダイヤ改正などに携わる課長補佐が、基本的な事務作業からバス運行に関する業務まで、側についてしっかりとお教えします！研修期間後も共に仕事をするので、いつでも質問や相談ができます。 【地域と会社に貢献する企画を】 当社は千葉・京成エリアの路線バスのほか、羽田空港・新宿・鴨川までの高速バスや京都までの夜行高速バス、 観光バスや送迎バス、コミュニティバスや乗合タクシーなどのデマンド交通も運行しています。今後あなたのアイデアで新たな路線を作ることも可能！運賃の見直しや電子化による混雑解消なども担当できます。 【グループ会社や自治体との連携も！】 新規路線の開通や一日乗車券、バス利用者増のための観光パンフレット作成など、自治体や地域の飲食店・施設と協力して仕事を進める機会もございます。また、千葉中央バスのグループ会社と連携して、より広範囲なエリアでの事業展開も可能です！ 【中途入社～早期キャリアアップの実例あり！】 年齢や社歴問わず、実績と意欲を評価して昇給・昇格を行います。実際に配属先の課長補佐も28歳で中途入社して5年目で係長、6年目で課長補佐になりました。もちろんあなたにもチャンスがあります！
      千葉営業所：千葉県千葉市緑区辺田町2-6 ★車通勤OK ★転勤なし ★受動喫煙対策あり
      ★平均月収22万円～28万円※諸手当含む 【月給】 19万5000円以上
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    コスモ企業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市古込164
    • 設立 1952年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【成田空港】機内食の調理◇プライム市場上場の日本空港ビルグループ／機内食のパイオニア◇
      ■職務概要：創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外（ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど）の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 （エコノミーの盛り付けは外部に委託しています） 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ＆フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成： 配属先は約40名、20代～50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング（東証プライム上場）グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県成田市古込164 コスモビル内（成田国際空港内） 勤務地最寄駅：JR成田線・京成本線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事手当、専門資格手当などがございます。 ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します（相談可）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽田空港】機内食の調理◇未経験歓迎／プライム市場上場の日本空港ビルグループ／機内食のパイオニア◇
      ■職務概要：創業1952年、国際線機内食のパイオニアとして高品質な機内食をつくり続けてきた当社にて、機内食の製造職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・洋食及び和食などの機内食の製造ならびに進捗管理 ※以下の内容に関してご経験に応じて業務をお任せいたします。 【仕込み】 食材のカットや下味を付けるなどの工程です。 カット野菜やカットフルーツはほぼ使用せず 厨房内でカットしています。 パートスタッフを含め10名ほど。 【スペシャル】 宗教食以外（ベジタリアン・フィッシュ・ノンラクトース・減塩・ベビーなど）の 特別食を作る部門です。パートスタッフを含め10名弱で調理を行います。 【盛り付け】 ファーストクラス・ビジネスクラスにて提供する料理の盛り付け。 パートスタッフ含め25名程度で作業します。 （エコノミーの盛り付けは外部に委託しています） 【セット場】 トレイ・ナプキン・ナイフ＆フォークなどの配置を作る作業です。 【ベーカリー】 パンやケーキなどを焼き、盛付を行います。 【スキルに応じた調理工程をお任せします】 経験をお持ちの方であれば、仕込み、スペシャル、ベーカリーなどの調理からお任せします。 また、未経験の方なら盛り付けやセット場などからスタート。 各工程への異動は定期的にあるので 長く経験を積めばほぼ全工程ができるようになります。 ■組織構成： 配属先は約40名、20代～50代位までの幅広い年齢の方が在籍しております。 ■特徴・魅力： ・当社は成田空港及び羽田空港で航空会社向けの機内食を扱っており、多彩なメニューと品質の高さから多くの航空会社から安定して受注を獲得しています。 ・海外航空会社(9社)に世界トップクラスの航空機内食を提供。「LSG」社との締結により年間売上高の大幅な飛躍を実現しており財政基盤も非常に安定しています。 ・1952年の創立と同時に羽田空港にて、日本で初めてヨーロッパの航空会社に機内食サービスを開始。日本空港ビルディング（東証プライム上場）グループの一員であるため、働き易さが実現できる安定した企業です。 ・業界屈指のサービスレベルで、世界の航空会社から多くの栄誉ある賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業所（羽田空港内） 住所：東京都大田区羽田空港1丁目8番8号 勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※食事手当、専門資格手当などがございます。 ※給与詳細は、前職での経験・年収を考慮し決定します（相談可）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉/八千代】総務◇在宅可／残業20H以下／フレックス／土日祝休◇グロース上場
      ～千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり～ 【仕事内容】 当社の総務管理課として、車両や備品の管理から社内庶務全般(研修や社内行事補助)で幅広い業務をお任せする予定です。 若手も多く活躍しています。中途と新卒の割合はほぼ半々ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【具体的な仕事例】 ・車両管理 ・賃貸管理 ・社内の慶弔関係 ・カフェテリアの管理 ・研修や社内行事の運営や資料作成 【魅力／特徴】 ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、法務総務部管理課への配属となりますが、将来的には法務業務など部内の幅広い業務に携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型／0.5ヵ月～1.3ヵ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】人事総務（給与社保など）◇在宅可／残業20H以下／フレックス／土日祝休◇グロース上場
      【千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり】 ■仕事内容： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ・退職金計算 ・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等） ・規程改訂案の作成 ・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成： 配属となる経理部には、部長、課長、係長、スタッフ2名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、経理部への配属となりますが、キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型／0.5ヵ月～1.3ヵ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガルバテックス株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県市川市高谷新町3
    • 設立 1924年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/市川】工場のメンテナンス◇未経験歓迎/JFEグループ/資格補助や寮社宅完備/福利厚生◎
      • NEW
      【JFEスチールのグループ会社/年休116日/有給取得率平均15.7日/2024年に創業100周年/マイカー通勤可能】 ■担当業務： 鉄パイプの錆びや劣化を防ぐために、亜鉛めっきを行っている当社の設備保全業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製缶業務 ・工場機械の保守 ・メンテナンス ・改善提案 ■入社後： ・安全について座学教育 ・併せてて玉掛など必要な資格も取得します。（全額会社負担） ・決まった配属先の先輩について実際の作業の流れを覚えます。 そこから現場OJTにて実践します。できるようになるまで先輩がそばで教えます。 玉掛け・クレーン免許も会社負担で取得可能です！ ※未経験でも安心して働ける研修体制が整っています！！ 【充実した福利厚生！】 ・年休116日・平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです！ ・市川は自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円～で入れます。 ・市川には、自社保有の社宅もあります。 残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％。深夜勤務の深夜割増率も30％としています。 ■当社について： 創業から100年近くの歴史があり、鋼管の溶融亜鉛めっきを専業に事業を展開し、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷新町3 勤務地最寄駅：東西線線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県市川市高谷新町3 勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～315,600円 ＜月給＞ 199,000円～315,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:1回（4月） 賞与:2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】総務◇未経験歓迎/Excelスキルあれば可/プライム上場JFEグループ/有給取得率71.5%
      【JFEグループの手厚い福利厚生◎/年休116日/有給取得率平均15.7日とワークライフバランスが叶う職場/マイカー通勤可能/残業代の割増率30％】 ■業務内容： 当社の総務部にて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇総務 ・社長サポート業務(会議調整や来客の対応など) ・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) ◇人事 ・給与計算を中心にお任せ ・入退社対応含む社会保険業務 ※できる業務から徐々にお任せいたします ■組織について： 総務部に配属となります 総務部には企画チーム・総務室・人事室・経理室・購買室から構成されており、総務室の所属です。 ■入社後の流れ： 現在働いているメンバーから業務を引き継いでいただきます。 上長や既存のメンバーから業務についてフォロー頂きながら独り立ちを目指していただきます。 ■社内環境／制度： ・年休116日、平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです。 ・市川には自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円～で入れます。市川には、自社保有の社宅もあります。 ・残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％。深夜勤務の深夜割増率も30％としています。 ■当社の事業： メッキとは薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■当社について： ・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。 ・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池上工場 住所：神奈川県川崎市川崎区池上町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～275,600円 ＜月給＞ 199,000円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：350万円(大卒25歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【海浜幕張】海外視察研修の提案営業／正社員登用前提／イオングループ／年間休日125日／転勤無
      • NEW
      ～業界未経験OK／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／多様な企画の手配に携われます／年休125日／正社員登用を想定～ ■業務内容： イオングループ各社、及び小売業に携わる企業の海外視察研修の企画提案から実施までを担当していただきます。コロナ禍で制限されていた旅行需要が回復しつつある今、お客様のニーズを的確に捉え、海外視察研修など、企業の課題解決に導く企画を提案していただきます。お客様との信頼関係構築はもちろんのこと、あらゆる場面を想定したきめ細やかな対応力も求められます。視察研修を通じて企業の課題解決に貢献することがミッションです。 具体的に： ・イオングループ企業、及び小売行に携わる企業への海外視察旅行の提案営業 ・顧客ニーズに合わせた研修プランの企画・提案 ・見積書・企画書等の作成・提出 ・海外旅行の手配・調整業務 (航空券・宿泊・バス・ガイド等) ・顧客対応・関係構築 ・視察研修後のフォローアップ ツアー例：アジア圏での植樹ツアー、小売り業界向けの海外視察ツアーなど ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～341,000円 ＜月給＞ 276,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：352万円 ～ 448万円 ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】受注型企画旅行の法人営業／業界未経験OK／イオングループ／年間休日125日／転勤無し
      • NEW
      ～業界未経験OK／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／多様な企画の手配に携われます／年休125日／正社員登用を想定～ ■業務内容： 旅行事業に留まらず、法人向けのソリューション事業を主軸に幅広い分野で事業展開をしている当社で顧客の課題を引き出し、課題解決に向けて様々な角度からの提案営業を行っていただきます。 今回の募集では、主に、イベント、販促（プロモーション）分野で、企画・提案営業をメインとしてご担当いただき、併せて、旅行、会議・研修（MICE）分野でも顧客ニーズに応じて提案営業していただく方を募集いたします。 ■具体的に： <イベント事業、MICE（会議・研修）事業> ・企画立案 ・企画書の作成 ・提案営業 ・各種手配 ・当日の立ち合い業務（全てではございません） ※具体例：イオンモール各店舗で行う各種フェア（県産フェアや自治体PRイベントなど）、展示会など <販促プロモーション事業> ・企画立案 ・企画書の作成 ・提案営業 ・各種手配および制作関連 ・マーケット調査および報告書作成など ※具体例：イオンの店舗で実施する販促キャンペーン（各種商品メーカーのレシート応募キャンペーンなど） <旅行事業> ・企画立案 ・企画書の作成（行程表の作成） ・提案営業 ・各種手配（航空券・ホテルなど） ・海外、国内の添乗業務（全てではございません） 〇商談はオンラインや電話が中心。訪問の場合もあります。 〇入社後は先輩への同行からスタート！商談の流れやご提案の仕方を覚えましょう。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／基本土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-23 イオンリテール㈱野田事務所10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～341,000円 ＜月給＞ 276,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：352万円 ～ 448万円 ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ※年齢・経験・能力を考慮 ※想定年収金額は正社員登用時の年収と同等の金額設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福井電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県千葉市中央区問屋町16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】技術職／ポンプ電気計装監視設備の監督業◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【空調・産業設備機器などのエンジニアリングサービスを展開／日立製作所の特約店で安定性◎／土日祝休み】 ■業務内容： 技術職として、県内市町村の主に浄水場にてポンプ電気計装監視設備の現場代理人（監督業）を中心とした業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・ポンプ電気計装監視設備の設備工事における現場代理人（監督） ・ポンプ電気計装監視設備の保守点検、修繕における現場代理人（監督） ・CADによる施工図面作成（PC作業は主にExcel、Word、AutoCAD） ※社有車（ライトバン等）運転業務あり／本人所有車を使用可能（費用別途支給）等 ■入社後について： 新人研修に加え、独自の教育システムによる社内外研修を実施します。日立や日立関連企業への派遣研修もあり、社会人としての幅も広がります。当社は新人社員の意見を積極的に取り入れる雰囲気づくりを行い、普段からオープンに意見を言える環境を作っています。また、社内レクリエーションなども盛んに行われています。 ■当ポジションの魅力について： ・プロセスも重視した評価制度：営業数字だけでなく、自身の学習や、業務目標も評価として組み込まれており、頑張りが認められる制度です。 ・資格取得支援制度：業務上使うかどうかに関係なく、管工事や電気工事の施工管理技士の資格取得を支援しており、資格手当の補助も支給します。 ・安定性：日立の特約店であり、安心して働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県水戸市白梅2-2-27 勤務地最寄駅：JR常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計4ヶ月分／業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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