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    12ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,885 社中 551〜600 社を表示

    農事組合法人椎名牧場

    水産・農林・鉱業
    千葉県旭市井戸野1147
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・旭市】厨房スタッフ募集◆グランドチャンピオン受賞の牛肉を扱う焼肉店のキッチン業務◆週休2日
      ■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。直営の焼肉店を2013年にオープン。常連のお客様もいる人気店です。その店舗の厨房スタッフを募集します。 【主な業務内容】：当社が直営している「焼肉　しいな牧場」にて、ご勤務いただきます。 ・調理、仕込み、盛り付け：部位ごとの適性や価値に見合った商品提案、食肉加工全般および品質管理の徹底、肉の調理と盛り付け ・新作メニューの提案 ・販売管理、発注業務、在庫管理 ・施設の清掃保全などの付帯する業務全般 ■組織構成：店舗は、社員2名、アルバイトスタッフ8名で構成されています。週5のフルタイムで勤務しているバイトスタッフもいます。 ■魅力ポイント： 【品評会でグランドチャンピオンを受賞】：当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。当社が運営する焼肉店でも高品質の牛肉を扱っており、リピーターも多いです。 【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】：将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で生産、加工、販売、調理を全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方は、応援するスタンスであり、必要な知識、技術を得られる等、当社での勤務を通じて、貴重な機会を得られます。 【週休2日制】：月曜と火曜を定休日にし、週休2日を確保しています。週5フルタイム勤務のアルバイトスタッフもおり、無理なく、負担なくシフト運営もできています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉　しいな牧場 住所：千葉県旭市井戸野3642-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・旭市】食肉加工担当◆グランドチャンピオン受賞の牛肉加工◆自家産牛肉の直売所
      ■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。自家産牛肉の直売も行っています。今回は、その直売所にて、食肉加工を担当するスタッフを募集します。 【主な業務内容】：「農産物直売所　売所あんしん村」にて、ご勤務いただきます。骨付きの状態で加工して、直売しています。 ・精肉売り場にて牛肉のパック肉製造 ・オーダーカットなどハンバーグなどの加工品の製造 ・牛肉、内臓肉の仕入　 ・在庫管理　 ・販売管理 ・施設の清掃　保全など付帯する業務全般 ■魅力ポイント： 【品評会でグランドチャンピオンを受賞】 当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。業界内で高い評価を頂けており、高品質を求める飲食店等、多くのお客様からご支持をいただけています。 【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】 当社は、飲食事業も手掛けており、生産、加工、販売、飲食を一社で全て完結できます。もし、将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方を応援するスタンスであり、食肉を扱う上で必要な知識、技術を得られる等、独立に必要なことを経験できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 農産物直売所　あんしん村 住所：千葉県旭市井戸野3642-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～234,900円 固定残業手当/月：38,000円～50,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルズ２１

    土地活用
    千葉県習志野市津田沼1-2-7　ウェルズ21津田沼ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／業界経験不問／年休120日／土日祝休／月給30万円以上
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　業務内容詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■電話対応（社内外） ■書類作成（請求書、各手続き書類、契約書、精算書　等） ■請求対応 ■支払対応 ■入出金管理　等 ※契約管理などができる「賃貸革命10」等専用システムも使用しますが、慣れれば簡単に操作できるため、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後は… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後2カ月は、当社でご用意したスケジュールをもとに、先輩のOJTにて順を追って仕事を覚えていきます。 仕事に必要な知識は、先輩に聞いたり自分でも調べていきながら徐々に覚えていければ問題ありません◎ その後は当社独自の自己管理ツール（ウェルズマスター）に定められたスケジュールに沿ってお仕事を進めていくため、ルーティーンを掴みやすいです。 ＼　POINT　／ 【独自の自己管理ツールで業務効率UP】 当社で取り入れている「ウェルズマスター制度」は、それぞれがきちんと進化し、結果を出せるようにつくられた自己管理ツール。1時間、1日、1週間、1年単位で“いつまでに何をすべきか”が見える化されているため、効率的に仕事を進めることが可能です。 この取り組みにより業務効率化がなされ、少ない残業時間が実現しています。 【一歩進んだ専門スキルが手に入る】 事業者専用物件の提案や、貸地事業を行っている特殊性があるため、契約関係も一般的な不動産業とは違ったものがあります。 自分たちでつくりあげていくことになるため、よりスキルが磨かれていくやりがいを感じられるでしょう。
      【転勤なし／JR総武線『津田沼駅』より徒歩2分】 千葉県習志野市津田沼1-2-7　ウェルズ21津田沼ビル2F ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所なし）
      月給30万円以上 ※上記は最低保証額です。経験や能力を考慮の上、決定します。
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    税理士法人大嶋会計

    税理士法人
    千葉県千葉市中央区新宿1-1-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市中央区】税理士・税理士補助◇会計事務所の監査対応/勤務時間調整OK/土日祝休み/年休120日
      【資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎/JR千葉駅から徒歩10分の好立地/完全週休2日制/年間休日120日/残業10ｈ未満】 ■職務概要： 税理士補助（会計事務所の監査担当）をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・巡回監査業務 ・税務会計指導 ・決算・申告書作成業務 ・相続業務 ・税務調査立会補助 ・事業計画策定などの経営コンサルティング業務等 ■業務の特徴： ・クライアントの自計化を推進してきたことにより、記帳代行業務は少なく、月次試算表の作成から巡回監査を中心とした相談業務がメインとなります。 ・中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」にも認定されております。仮想PC・デュアルディスプレイ導入など社内設備も充実しております。 ※担当企業数：10～20社 ※クライアントは中小企業が中心となります。 ※会計ソフト：勘定奉行、弥生会計、クラウド会計（TKCも補助的に使う場合がございます。） ■組織構成： 代表2名、他18名、パート1名のスタッフ18名が在籍しております。（男女比4:5） ■研修制度： ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、徐々に慣れていただきます。資格試験前には特別休暇の取得も可能です。（要申請） ■会社・求人の魅力： 【当社の強み】 税理士法人大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80％を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。当法人は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。 【スキルアップ/成長環境】 規模の大きな法人税務や相続・公益法人向け税務など幅広い経験を積むことのできる環境が整っておりますので、実務経験を積み、資格や職務経験を活かしたい方や成長意欲のある方を歓迎します。また、外部研修・社内研修会など積極的な研修・教育活動を行っており、働きながら資格を取得する人も応援します。9時～18時・8時～17時勤務など勤務時間の調整も可能ですので、勉強時間を確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿1-1-3 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年３回（6月・12月・3月） 昇給：年１回（他に人事考課による昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市中央区】税理士・税理士補助◇会計事務所の監査対応/勤務時間調整OK/土日祝休み
      【資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎/JR千葉駅から徒歩10分の好立地/完全週休2日制/年間休日120日】 ■職務概要： 税理士補助（会計事務所の監査担当）をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・巡回監査業務 ・税務会計指導 ・決算・申告書作成業務 ・相続業務 ・税務調査立会補助 ・事業計画策定などの経営コンサルティング業務等 ■業務の特徴： ・クライアントの自計化を推進してきたことにより、記帳代行業務は少なく、月次試算表の作成から巡回監査を中心とした相談業務がメインとなります。 ・中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」にも認定されております。仮想PC・デュアルディスプレイ導入など社内設備も充実しております。 ※担当企業数：10～20社 ※クライアントは中小企業が中心となります。 ※会計ソフト：勘定奉行、弥生会計、クラウド会計（TKCも補助的に使う場合がございます。） ■組織構成： 代表2名、他18名、パート1名のスタッフ18名が在籍しております。（男女比4:5） ■研修制度： ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、徐々に慣れていただきます。資格試験前には特別休暇の取得も可能です。（要申請） ■会社・求人の魅力： 【当社の強み】 税理士法人大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80％を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。当法人は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。 【スキルアップ/成長環境】 規模の大きな法人税務や相続・公益法人向け税務など幅広い経験を積むことのできる環境が整っておりますので、実務経験を積み、資格や職務経験を活かしたい方や成長意欲のある方を歓迎します。また、外部研修・社内研修会など積極的な研修・教育活動を行っており、働きながら資格を取得する人も応援します。9時～18時・8時～17時勤務など勤務時間の調整も可能ですので、勉強時間を確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿1-1-3 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年３回（6月・12月・3月） 昇給：年１回（他に人事考課による昇給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市川市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    ■第1庁舎 〒272-8501 千葉県市川市八幡1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 3,126名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全1件
    • 市川市職員（一般行政職・技術職）／転勤なし／年休125日
      ＝＝【POINT】＝＝ ◎転勤ナシ／地域密着型で様々な分野の仕事に携われる ◎キレイな新庁舎で快適に働ける ◎第1庁舎は駅チカ／徒歩5分で到着！ ◎休日・休暇充実／プライベートも大切にできる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市川市職員として、下記ポジションにてご活躍いただきます。 ■事務 市長部局や各行政委員会などに勤務し、主に一般行政の仕事に従事いただきます。 例えば、市民窓口で住民票や戸籍の対応、各政策の企画立案、イベント（花火大会、市民祭など）の企画・運営など。 また、情報システムの構築・運用管理などに携わることもあります。 ■土木 道路交通部や下水道部、街づくり部などに勤務し、道路、橋、下水道、公園などの計画、設計、積算、管理まで一連の仕事に従事いただきます。 ■建築 街づくり部・管財部・環境部などに勤務し、主に建築物の設計、積算、管理のほか、 都市計画、施設の維持・管理などの建築行政の仕事に従事。エリアごとの特色にあわせた街づくりを行います。 ■電気 管財部・環境部・街づくり部などに勤務し、主に電気設備の設計、積算、管理のほか、 施設の維持・管理などに従事。工場（ごみ焼却場、下水処理場など）や公共施設（庁舎、学校など）の設備を担当します。 ■機械 街づくり部などに勤務し、主に機械設備の設計、積算、管理のほか、 施設の維持・管理などに従事。電気職と連携し、各種設備に携わります。 ■化学 環境部や下水道部などに勤務し、主に大気、騒音、水質、土壌などの調査、検査、分析などに従事。 事務と連携し、カーボンニュートラルに向けたイベントなども企画・運営しています。 ※3～5年ごとにジョブローテーションもあります。 （技術職の場合、入社後の職種変更はありません） ※そのほか、災害対応なども担います。
      ◎東京駅まで約15分／7路線16駅の好アクセス ◎市外などへの転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 【市川市役所／第1庁舎】 ■千葉県市川市八幡1-1-1 ＜アクセス＞ └JR中央・総武緩行線、都営地下鉄新宿線「本八幡駅」より徒歩5分 └京成電鉄本線「京成八幡駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内（敷地も含めて）禁煙
      月給25万2000円以上（新卒）（地域手当（一律支給）含む）＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.6カ月分） ※時間外手当は全額支給します。
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    学校法人日出学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県市川市菅野3-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/市川】小学校の准教諭■2025年5月着任/創立90年の伝統ある学校/転勤なし
      【伝統ある学校法人/ワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県市川市にて幼稚園から高等学校まで運営する当学園にて、小学校の准教諭をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担任 ・教科指導 ・生徒指導 ◆９教科で専科制を採用。専門的な知識や技能を備えた教員が、質の高い授業を行います。 ◆英語は１年生から外国人講師による英会話を実施。算数では、３年生より少人数制の授業を展開し５、６年生では習熟度別で実施します。 ◇３・４年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名） 学校生活に慣れた中学年では、４クラスを３クラスに再編成します。クラスメイトが増え、宿泊学習が始まります。校外学習が多くなるこの時期、より多くの友達との生活体験を重視します。また、算数は学習効率を上げるために少人数制の授業を展開します。 ◇５・６年生　学年102名のクラス編成（１クラス34名） 中学進学に向けて高学年では、各教科副教材を利用し、学習内容の充実を図ります。 個々の理解度に合わせ学習の効率を上げるため、算数における習熟度別授業および、より専門性を重視し児童の興味、意欲向上のため、理科における専任教師制を実施しています。 ■求める人物像 ・本学の教育方針を理解し、熱心に働ける方 ・自らの専門を進んで深め、生徒の学習指導に生かせる方 ・児童、保護者と真摯に向き合うことができる方 ■学園の魅力： ・1934年に幼稚園開園と小学校開校以来、80年以上の伝統を持つ学校法人です。現在では、都心にほど近い千葉県市川市の深い緑に包まれた地に幼稚園、近隣に小学校と中学･高等学校の学舎を擁し、独創的で個性ある総合学園として一貫教育を推進しています。伝統を受け継ぎ、私塾的校風のもと、新しい時代を担う豊かな人間力をもった人材の育成を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日出学園小学校 住所：千葉県市川市菅野3-23-1 勤務地最寄駅：京成線／菅野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円 その他固定手当/月：36,400円～74,400円 ＜月給＞ 246,600円～284,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別調整手当：16,800円（本給の８％） 担任・副担任手当：10,000円～25,000円 期末手当　5.0ヶ月（2023年実績） 既卒初任給 教職・企業に拘らず職歴がある場合、学園給与規定に沿って勘案いたしますので、履歴書には、正規・有期の別、担任業務経験の有無等詳細にご記入下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人国際医療福祉大学　国際医療福祉大学成田病院

    病院・大学病院・クリニック
    国際医療福祉大学成田病院 〒286-8520　千葉県成田市畑ヶ田852
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 病院内の情報システム担当者／ネットワーク運用・保守・管理
      • NEW
      ・サーバやネットワークなどの院内インフラの構築・運用・保守の管理業務 ・院内ＩＴ全般ヘルプデスク業務 ・セキュリティ対策対応 等、業務スキルに応じて幅広く活躍頂けます。　など ※本部にいるスタッフと協力しながら、担当業務を進めていただきます。 これまでの経験・知識を活かし、当社のIT分野の第一人者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した職場で長くしっかり働きたい方におススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療費補助制度などの福利厚生がしっかりしています。 また、産休育休を経て復帰する職員も多く、 仕事と両立しやすい環境です。 頑張る人材に応えたいという思いから 契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。 異業種から転職してきた中途社員にとっても成長できるチャンスが多数あり、 貴方のチャレンジをお待ちしています！
      国際医療福祉大学成田病院（千葉県成田市畑ケ田852） ※車通勤可
      ・一般職クラス：月給22万円～ ・管理職クラス：月給30万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
    • 事務職員／安心・安定の学校法人／福利厚生充実・未経験歓迎
      【大学】 ・学務・教務：授業履修、成績管理 ・学生支援：学校生活、就職支援 ・入試広報：入試業務・学生募集・オープンキャンパス運営 【病院施設・本部】 ・総務：秘書、各行事関係、各種届出 ・人事：採用、研修、労務（給与計算、各保険手続き） ・管理：医療資材（医薬品含）・備品等の購入管理、施設設備管理 ・経理：銀行・出納業務、預貯金の管理、日報・月報作成 ・医事：患者様の受付・会計、診療報酬請求（レセプト）、未収金対応 ・健診：受診者の受付・案内、結果作成入力・郵送手続き ・システム：パソコンやネットワークの問合せ・設定・保守・管理 ・国際：国際交流業務等 上記のような様々な業務があり、これまでの経験やスキル・ご希望を考慮し、決定致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　安定した職場で長くしっかり働きたい方におススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、十年以上勤務している職員も多く在籍中。 産休育休を経て復帰する職員も多く、 グループが運営する託児施設を利用できるため、 仕事と両立しやすい環境です。 頑張る人材に応えたいという思いから 契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。 異業種から転職してきた中途社員にとっても成長できるチャンスが多数あり、 貴方のチャレンジをお待ちしています！
      【大学】 ●東京都／東京赤坂キャンパス ●千葉県／成田キャンパス ●栃木県／大田原キャンパス ●神奈川県／小田原キャンパス 【病院】 ●東京都／三田病院、山王病院、山王メディカルセンター、赤坂山王メディカルセンター ●千葉県／成田病院、市川病院 ●栃木県／国際医療福祉大学病院、塩谷病院 ●静岡県／熱海病院 【本部】 ●東京都／東京事務所(乃木坂) ※上記いずれかでの勤務になります。
      月給22万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 ＜想定モデル年収＞ ・部長：年収700～800万 ・取締役：年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルティング

    総合コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】経理アウトソーシング（G会社決算）◆在宅勤務可能／上場を視野に成長中
      • NEW
      【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、クライアントの経理業務を請け負いを行っております。 今回はクライアントの経理メンバーを募集いたします。 ※ほとんどの案件が客先ではなく、当社内で業務をする案件です。 ■業務概要： クライアントからアウトソースされている経理業務をスキルに合わせてお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・月次決算（社内作業メイン、一部訪問での作業有り） ・四半期及び年度決算における支援 （社内作業メイン、クライアントとのリモート打ち合わせ有り、一部訪問有り） ・クライアント子会社の連結決算 ・その他付随業務 ＜案件情報＞ 30社ほど子会社を抱える企業の担当として、取引先の経理全般を対応頂きます。 ■配属先情報： アウトソーシンググループ（経理・給与計算BPO）配属となります。 ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 役職手当等は年収に含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】不動産コンサルタント管理監督者（宅地建物取引士）◆ノルマ・飛び込み無し／年休122日
      • NEW
      ◎ノルマはありません。飛び込み営業もありません。グループ各署からの依頼案件や、お客様からのご紹介案件が中心ですので心配ありません。目標に対してチームで取り組んでいますので、私達と一緒にチームを盛り立ててください。 ■業務詳細 【1】不動産の管理業務 （都内マンション1件、クリニックサブリース物件2件、その他駐車場管理2件） 入居者からのクレーム対応や修繕手配 （管理物件が少ないのであまり業務量が多くありません） 【2】不動産賃貸及び売買の仲介業務 店舗から不特定多数のお客様を対応するスタイルではなく、グループ内クラ イアントの不動産の課題整理から仲介業務に発展するコンサル型です。 【3】空き家対策サポート 相続サポートチームと連携して相続で取得した空き家の有効活用や売却サ ポート業務 【4】医療コンサルとの連携による不動産コンサル 開業希望のドクターの開業支援の一環として、開業地の提案及び取得まで のサポート 【5】その他不動産コンサル 不動産に係る様々な課題整理を行いながら、提案、解決までのコンサル業務 ※株式会社スリーエス及びスリーエスグループ内の各部門や専門家と連携した横断的プロジェクトに関わっていただくことも可能です。 スリーエスグループ内には様々なキャリアアップの選択肢がありますので、安心して働いていただけます。 ■当社の特徴 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらに経理アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 幕張本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館10F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与制度：年2回（7月、12月）※業績による ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RitaX

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田309-16みやびビル ４F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座／未経験歓迎】法人営業◇土日祝休／残業10ｈ／ノルマ無・年休120で働き方◎
      【経験不問の人物採用！成長中の設計事務所で営業をお任せします◇既存メイン／20代活躍中／土日祝休み／転勤無し】 既存顧客との顧客深耕がメインです。個人ノルマはないので安定して就業したい人必見！ ■担当業務： （1）既存取引先への訪問（週３日程） 物件の進捗報告や新しい技術の案内を行い、ニーズの汲み取りや顧客深耕を行います。 範囲は関東圏内がほとんどで、出張が発生しても日帰りか一泊程度です。 （2）事務作業（週２日程） 見積もり作成、注文請書対応、営業先リストの売り上げ管理、外出レポートの作成、営業会議の準備など ※本人のスキルに合わせてできるところから取り組んでいただきます！ ■顧客： 設計会社、大手ゼネコン、建設コンサル、ハウスメーカー等の建設業界企業です。顧客のニーズを探ることがミッションですので、個人のノルマはありません。営業部全体の目標を自分たちで定め、目標達成のためにどう動いていくか、分析してターゲットを絞っていきます。 ■配属部署、入社後の教育制度について： 営業部長が建築業界に詳しく、外出には営業部長も同席いただきながら専門知識を身に着けることが出来ます。技術面の詳しい説明は技術担当者が顧客と直接やり取りをします。 ■就業環境： ・20代～30代の社員が多く、主体的に業務に取り組むタイプの社員が集まっている職場です。 ・育休・産休の取得実績あり。男性の育休や時短も可能で、長期的に働きやすい環境です。 ・ノルマはなく、案件の問い合わせを多数いただいている状況なので新規の営業活動は発生しません。 ■同社の特徴： 同社は上下水道設計をはじめとする構造設計や耐震解析などを行っています。地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるBIMといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。 最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 売上高は年々増加傾向にあり、日本一の構造設計事務所を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新オフィス） 住所：東京都中央区銀座8-12-8 　PMO銀座八丁目　7階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：45,166円～49,800円 ＜月額＞ 259,451円～406,942円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸の1/14を毎月支給。残額を年2回の賞与として支給します。上記には想定残業時間分の残業代含む。 営業未経験は300万～、営業経験者は400万～を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理（マネジメント候補）※ライフステージに合わせた働き方が可能
      【今後経営企画等と企業の重要な舵取りを担う業務にも挑戦できる／中途社員多数活躍／育休・産休の取得実績もあり／増収増益】 ■業務内容： 同社の経理部門に配属となります。マネージャーもしくは同程度の職掌にて、業務を行います。 【具体的には】ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 日々の経理実務に加え、仕訳、月次決算、連結決算、管理会計（予実管理）、税効果会計、税務申告書（税理士補助あり）、有価証券報告書（財務諸表および注記）関連の対応を行います。 ■就業環境： 会社全体として若手社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。社員の過半数を女性社員が占めており、育休・産休の取得実績もありますので長期的にも就業できる環境です。（管理部門での実績もございます）東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴： ・同社はダムや上下水道、民間構造物をはじめとする構造設計／耐震解析などを行う構造設計専門の事務所です。同社の構造設計は人々の安全な暮らしに寄与しています。官公庁向け案件の実績や大手ハウスメーカー、ゼネコンからの信頼、大連事業所設立による低コスト実現から引き合いが多く、毎年増収増益を続けています。 ・同社は地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるＢＩＭといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。その取り組みが注目されテレビにて取り上げられた経験もございます。 ・同社は鉄筋コンクリート造だけでなく、鉄骨造、木造など様々な設計が可能なため公共、民間と政治や景気に左右されにくく、安定した需要と供給の関係ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新オフィス） 住所：東京都中央区銀座8-12-8 　PMO銀座八丁目　7階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■基本的に給与の金額に固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：55,725円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,867円～578,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 月給にはみなし残業20時間（55,725円～78,000円）を含みます。 ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】大学特任職員＜電気系＞国立大／常勤／土日祝休／年休120日／資格を活かし長く働ける環境◎
      ■業務内容： 千葉大学亥鼻キャンパス（医学部附属病院を含む）の電気主任技術者として、自家用電気工作物の保安業務の監督をお任せします。 保安業務自体は外部委託となっています。7名ほど在籍している施設環境部配属となりますが、監督業務はお一人でお任せする形となります。 ■千葉大学について： ◇千葉大学は約150年前に創立した千葉師範学校や共立病院を前身として、1949（昭和24）年に新制国立大学として設立されました。現在では10学部、17大学院を有し、学部の枠を越えた幅広い教養と高度の専門性を修得できるアカデミア環境を整備しています。千葉大学ビジョン"Chiba University Aspirations"「世界に冠たる千葉大学へ」を策定し、大学の進む方向を明確化しました。 ◇教育面では、「つねに、より高きものをめざして」の理念のもと、最高学府にふさわしい優れた学問を修める中で、高い知性と豊かな人間性を育み、グローバル社会でリーダーとして活躍できる人材を養成するための取組（留学を必修化した「千葉大学グローバル人材育成"ENGINE"」プランなど）を積極的に進めています。 ◇研究面では、2022年度からは国際高等研究基幹を新たに発足させ、学問の多様性を尊重しつつ、新たな研究領域の開拓につながる学術研究や、社会に変革をもたらす先端的研究を戦略的に推進するとともに、次世代を担う若手や中堅の研究者支援を強化し、研究人材育成に力を注ぎます。さらに、学術研究・イノベーション推進機構（IMO）を中心に、産官学連携を強力に推進しています。 ◇社会貢献では、「社会に大きく貢献する千葉大学」を掲げ、本学を起点に教育、行政、産業、医療、地域コミュニティーなどへの幅広い社会貢献を果たし、地域ステータスを向上させ、地域の皆様に誇られる千葉大学を目指します。 ◇大学本来のミッションである、教育、研究、社会貢献で大いに存在感を増し、「世界に冠たる千葉大学」を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉大学亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉大学医学部附属病院 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与なし（※年俸に含む） ※昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】大学技術職員（電気系）※国立大学で働く／土日祝休／夜勤なし／年休120日／資格が活かせる
      ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）電気設備工事の設計業務 （2）電気設備工事の施行監理業務 （3）電気設備維持管理業務 （4）その他，施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） その後は上司と相談しながら、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,140円～428,570円 ＜月給＞ 357,140円～428,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • ★オープンポジション【佐倉市／製造職】未経験歓迎／転勤なし／年間休日117日／有給取得平均15.5日
      未経験歓迎の総合職オープンポジション求人となります！ 貴方の適性に合わせて選考を通してポジションの打診をさせて頂きます。 未経験者歓迎／社員同士のコミュニケーションを大切にする社風／人々の生活を支える部品の製造・販売事業／有給取得平均15.5日／産育休推進！／月残業20時間以内／マイカー通勤OK ■業務内容： 生活に欠かすことができない電車や自動車、家電、発電機等の動力であるモータに内蔵される電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、貴方の適性に合わせて選考を通してポジションの打診をさせて頂きます。 以下のポジションにてご案内予定です。 （1）製造オペレーター ・製造業務（材料や装置のセッティング・加工機の操作） ・製品の検査 ・箱詰め作業など ※製品の製造から完成した製品が図面通りに加工されているかの検査、完成品の箱詰め作業までの一連の流れを担当して頂きます。 （2）溶接オペレーター ・機械装置への材料のセッティング ・加工機の操作 ・メンテナンスなど ※基本的に溶接作業は手作業ではなく、自動機械を使った製造になります。 図面通りに溶接を行うよう機械へ正確な入力指示を行うことが求められますが、未経験の方でもチャレンジしやすい業務内容となっております。 （3）金型加工 ・機械装置への材料のセッティング ・加工機の操作（機械:マシニングやNC加工機等） ・CADを使用した設計業務 ・メンテナンス ※金型設計から実際の製造業務、製造後の組み立て、測定業務など一連の工程を行っていただきます ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・ご入社されてみての感想：先輩方が優しく教えてくださり、自分がわかるまで丁寧にご説明頂けるため、未経験でも少しづつ覚えていくことができます。 ・魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,000円 ＜月給＞ 207,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 　上記はあくまでも採用時の賃金となります。 ※上記年収には10時間の時間外労働(20,000円-30,000円程度)を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉市／深耕営業】ノルマなし／関係構築重視／飛び込みなし／年間休日117日／有給取得平均15.5日
      ★数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築や社内との密な連携を重視する営業職として働きませんか？★ ノルマ・飛び込みなし／お客様との関係性を築く深耕営業／社会貢献性の非常に高い製品／有給取得平均15.5日／産育休推進！／マイカー通勤OK ■最大の特徴 本社と工場が同じ敷地内にあるため、営業やお客様の要望を実現するための連携が取りやすいのが業界の中でも最大の特徴であり利点です。 ■具体的な職務内容 電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において以下の業務をお任せします。弊社の営業部の活動としてはモータコア製作販売、電磁鋼板の販売、金型販売の営業活動になります。 ■商談について 営業担当それぞれにが担当顧客を持ち、定期訪問して新規案件や既存製品の販売促進、並びに販売量等の動向調査を行います。お打ち合わせの中で新機種の案件を頂き、製作検討や製造部と打ち合わせ、見積り作成をおこないます。コロナ禍ではWeb会議も増えました。 Web電話メール等社内での業務が中心で週1-2日は外出のイメージです。 ※書類作成、見積書や打ち合わせ資料の作成なども行います。 ■組織構成 10名の組織です。 ■サポート体制 先輩社員のOJT制度で業務に慣れていただきます。相談しやすい環境で、経験が“ゼロ”でもやる気と意欲があれば大丈夫です。また自分の仕事の進捗状況にもよりますが、お休みなども相談しやすい環境です。 ■現場社員の声 ・当社は工場と営業事務所が隣接している為、製造現場で製品や金型を見ながら製品の知識をつけることができます。 ・工場内に足を運んで疑問がある時には質問すると親切に教えてくれる先輩ばかりですので安心です。納期調整や新規案件について製造現場と密に情報共有ができ、お客様へ最適なアプローチができることも大きな特徴です。 ・外部セミナーや資格取得にも積極的に取り組んでおり、自己成長できる環境が整っています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・実際に働いて感じた魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当20000円支給　残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働35,700円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミ

    不動産仲介
    千葉県柏市高柳1139-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／転勤なし・マイカー通勤可
      ～未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／社長とも距離が近くアッとホーム／年間休日120日・転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップ！～ ■職務概要： ・当社の不動産営業担当者として活躍いただきます。お客様の相談・問い合わせに対して行う「反響営業」が中心です。今回は不動産専担者としての採用ですが、小さな会社ですのでお客様の要望に応じて建築・リフォームの営業もお願いします。飛込などの新規開拓はありません。 ■案件事例： ・不動産事業といっても賃貸物件の仲介ではなく、建築・リフォームに関わる不動産事業です。以下のような案件事例があります。 ※新築マイホームを探しているお客様に土地を探して仲介し建築を請負 ※中古住宅を探しているお客様にリフォームの提案をセットで物件をお探しする ※中古のアパートなど賃貸物件を仕入れ、リノベーションして再販など 建築・リフォームと不動産売買は関係性が深く様々な可能性があります。そのためお客様のニーズありきで様々な提案をいただくことを期待します。 ■チームについて ・不動産事業は立ち上げ直後の新事業です。そのため現在は、社長・店長・営業サポート職の３名で営業を展開しています。 ・全社員7名の小さな組織です。受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■入社後の流れ：　 ・入社後は、まずハウスドゥが提供しているeラーニングで2日間、不動産業の基礎知識を学んでいただきます。かなり分かり易くできているので基礎知識はこれでバッチリです。 ・その後数か月間、社長や店長に同行して不動産や建築・リフォームの営業の実務を学んでください。丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■事業拡大の背景： 当社はもともと、主力の住宅リフォーム業の他に上場企業のハウスドゥ加盟店となり｢ハウスドゥ柏高柳」として不動産業を始めた会社です。永年建築やリフォームに携わる中で、何度も不動産関連の契約に立ち合い、当社の建築・リフォーム業と不動産業の相乗効果を期待して事業拡大を行うことになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1139-1 勤務地最寄駅：ｱｰﾊﾞﾝﾊﾟｰｸﾗｲﾝ東武線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～446,000円 固定残業手当/月：31,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　７・12月（実績　1-1.5ヵ月/年・会社業績や査定による） ■昇給：年1回（前年実績　5,000円～） ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシル

    ITアウトソーシング
    千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京】アプリエンジニア※育児・介護時短勤務可能/残業16hでワークライフバランス充実◎在宅勤務手当
      【ライフステージの変化に合わせて長期的に就業できる/育児短時間勤務（3歳未満）・介護短時間勤務取得可能◎年間休日125日（土日祝、夏季休暇3日、年末年始休み）】 ★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★ 高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■業務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、製造、テスト、保守をお任せします。 オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。 ※上流工程の経験がない方は製造工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。 ※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。 ※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ■就業環境について： ・有給消化率62％（平均取得日数11日） ・各種手当：在宅勤務手当 ■取引先：自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など ■組織：中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代 ■就業環境： ・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて）
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：永田町線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,296,800円～3,857,136円 固定残業手当/月：27,600円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 219,000円～351,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用保守の経験歓迎☆インフラエンジニア※育児・介護時短勤務可能/残業16h/リモート可
      【ライフステージの変化に合わせて長期的に就業できる/育児短時間勤務（3歳未満）・介護短時間勤務取得可能◎年間休日125日（土日祝、夏季休暇3日、年末年始休み）】 ★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★ 高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先：自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織：中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 ・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：永田町線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～3,499,740円 固定残業手当/月：40,541円～68,355円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＴＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県柏市豊四季1008-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【大阪】個別指導塾の教室長◇研修体制充実/未経験でも安心のカリキュラム有り/残業20時間◎
      • NEW
      ～「ITTO／みやび個別指導学院」を中心に100教室以上を運営◎/業界・職種未経験歓迎◎～ ■職務内容：当社にて「ITTO／みやび個別指導学院」の教室長業務をお任せいたします。生徒の学習サポートや教室運営に関わる業務等、生徒や講師、保護者とのコミュニケーションを取りながらより良い教室づくりを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導（2-3コマ／日） ・生徒／保護者との面談 ・講師の管理（シフト作成、採用、指導等） ・事務処理業務（生徒募集、入会手続き、授業料管理、データ入力等） ■職務の特徴： ・基本は5教科を見ていただく形になりますが、ご経験によっては別の講師の方が対応する場合もございます ・小・中・高校生の生徒をご担当いただきます。学習指導時の生徒数は1～3名程度です。 ■組織構成：各教室は教室長含め正社員1-2名、アルバイト講師が5-10名の体制で運営されており、20～30代のメンバーが活躍しております。 ■入社後の流れ：OJT（期間は経験／スキルに応じて）⇒FC本部でのライセンステスト（合格率8割）⇒教室長デビュー ※ご経験によりことなりますが、3～4か月程度を予定しています ■入社後について：入社後すぐに教室長業務をお任せするのではなく、エリア管轄のマネージャーによるOJTにて業務の全体感を掴んでいただきます。また一つ一つの業務は全てマニュアル化されており、教室運営の判断に迷わないようなサポート体制が整っています。営業、役者、飲食店スタッフ、デザイナー等未経験から入社しているメンバーも多数いるので安心して入社いただけます。 ■勤務地について： 【大阪府】吹田市、枚方市、東大阪市、八尾市、松原市、堺市 ※勤務地は希望を考慮します。詳細は当社HPをご参照ください。 変更の範囲：当社全般業務（マネージャー／本部業務等）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリア 住所：大阪府　吹田市、枚方市、東大阪市、八尾市、松原市、堺市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※当社HPをご参照ください。勤務地は希望を考慮します　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,462円～171,402円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：62,538円～69,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～290,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：業務経験／スキル等を考慮し決定。上記には賞与も含む ＜モデル年収＞ ・年収700万円（30歳／入社5年目）ゼネラルマネージャー ・年収450万円（25歳／入社3年目）マネージャー ・年収300万円（23歳／入社1年目）教室長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東葛福祉葬祭

    葬儀
    千葉県流山市東深井105-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の葬祭ディレクター／実働7.5h／資格取得支援あり
      葬祭プランナーとして、葬儀に関する全般の業務を行います。 ＜具体的には…＞ ▼電話対応 ▼事前相談 ▼ご遺体の搬送 ▼葬儀の打ち合わせ・手配・進行・事務作業 ▼葬儀後のサポート　など ◇◆ ポイント ◆◇ 【1】誠実な姿勢でお客さまと向き合える ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『お客さまにご満足いただけるセレモニーを行うこと』を最も大切にする当社。 売上ではなく“お客さまの心”へ真摯に目を向けることができる環境で、ぜひ大きなやりがいを実感してください。 ※反響営業が基本！チラシなどの広告経由でお客さまから連絡が入り、日時を決めて訪問します。 【2】最初から最後まで一貫して担当できる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専任担当者制を採用しており、担当した葬儀を最後まで一貫してお手伝いすることが可能です。 お客さまとの確かな信頼関係を築きながら、頼れるパートナーとしてご活躍いただきます。 ※病院へのお迎えや葬儀を行う式場などへの移動の際の運転などを行うこともあります。 【3】多彩に描けるキャリアパス ーーーーーーーーーーーーーーー 業務に必要な資格の取得サポートを行っており、将来的には葬祭ディレクターや終活プランナーなどへのステップアップも可能です。 『学ぶための時間に対して残業代を支給する』など、あなたの成長を充実のバックアップ体制で支えます。 ※仕事を始めて少し慣れてきたら、セレモニーの司会にチャレンジできます。もちろん、その分、きちんと司会手当が付き、収入もアップします！
      【転勤なし／千葉県流山市】※車通勤OK／社用車支給あり ＜東武野田線「運河駅」より徒歩8分の好アクセス！＞ 【流山店】 千葉県流山市東深井105-10 お問い合わせに応じて、流山・野田・柏に足を運ぶこともあります。 受動喫煙対策措置：オフィス内禁煙
      ＜月給＞ 月給20万円～40万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給いたします ＜月収例：未経験スタートの場合・1年目＞ ■月収25万円 （内訳：月給20万円＋各種手当＋残業代）
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    有限会社山﨑工業

    サブコン
    千葉県袖ケ浦市今井1-24-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/袖ケ浦市】プラント施工管理/転勤なし/福利厚生充実/◎退職金あり！
      ～安心して働ける環境/受注から納品までワンストップ！/選ばれる仕組みと品質を兼ねそろえています！/活気のある職場で働きませんか？～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 化学工場、半導体工場等のプラント設備工事における配管工事の施工管理業務をお任せします。お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・仕様の打ち合わせ・設備設計の提案 ・施工図作成 ・資材、部品発注 ・業者の選定、人員管理 ・現地工事施工管理 ・工事完了後の立ち会い ・メンテナンスにおける施工管理全般 ■勤務環境/就業環境の魅力： 施工管理担当は40名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。 案件数についても個人の技量に応じて変化をつけているため、「キャパオーバーで仕事が回らない」というような心配はございません。 2023年春、木更津市内に社員寮をオープン予定です。大規模なプラント工事に携わりたい方、全国各地からの応募をお待ちしております。 ■案件の一例： 化学工場・製鉄工場・食品工場・石油工場等 ※現場は全国各地にあり、出張があります。 ※工期は1年半～2年程の案件が多く、長くて5年の現場もございます。働き方のご希望に応じて、担当いただく現場を考慮いたします。 ※出張中の帰省については会社側で柔軟に対応可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県袖ケ浦市今井1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＳ

    サブコン
    千葉県千葉市中央区都町2-16-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市稲毛区】電気工事施工管理◆未経験歓迎/働き方改善◎年休124日※完全土日祝◎残業月15H程
      ■職務概要： 「D:電気設備S:設計S:施工」のスペシャリスト集団である当社で、電気設備工事に伴う現場管理をお願いします。 ■業務内容詳細： ゼネコンや官公庁などから依頼を受け(1次協力会社)、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行います。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、 経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 <主な業務> ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック） ・コスト原価管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案） ・安全管理（現場での安全配慮） ・他、図面作成、資材発注、打ち合わせ業務、等 ・担当エリア：千葉県に隣接する東京,埼玉,茨城県の一部等(転勤や遠方への移動などもありません) ・案件の一例：千葉県・千葉市の公共工事、病院、介護福祉施設など ■配属部署・組織構成： 工事部15名(工事部長1名、工事長2名、主任4名、施工担当者8名) ※20代～60代まで様々な世代が活躍中です。 ※1級電気工事施工管理技士6名在籍 ※第一種電気工事士10名在籍 ■特徴： 近年、インターネット業界の発達に端を発した物流の重要性の増加や、設備の老朽化に伴う建物の改修や建て替えなどにより、電気工事の必要性は増加傾向にあり電気工事士の活躍の場が増えています。 当社の担当の物件の割合としては、病院2割、介護施設3割、倉庫物流関連4割、メンテナンス1割、となっております。 ■やりがい： 入社３～４年で一つの建物を任せられます。一つの建物が竣工するまで、工期は長いもので1年半。その間は会社のメンバーだけでなく、建築工事の躯体業者、内装業者や設備工事など、大勢の人と携わります。全体の工事進捗状況を把握し、作業指示や工程の調整を行うので、電気工事だけでなく建築工事全般にわたる多くの知識が必要とされます。また、意見が衝突したりトラブルが発生したりする時もあります。 その中でも自分で作成した図面で建物ができていく楽しみや、工事が終わりに近づき建物に初めて照明が点灯した時の感動、完成した時に皆で感じる達成感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-16-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※基本給に対し計2.5ヶ月分（前年度実績） ■定期昇給有：昇給率7.00％～(前年度実績） ■資格手当あり(1級電気工事施工管理技士は毎月1万円、2級は6千円) ■残業代は別途全額支給 【年収例】 施工管理として大型物件など扱えれば1000万円以上にもなる予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】電気工事の施工管理※年休124日（土日祝休み）/残業15ｈ前後/転勤無し/遠方への移動無し
      ～年間休日124日（土日祝休み）、残業15ｈ前後でワークライフバランスがしっかり取れる/転勤無し/遠方への移動無し/家族手当・退職金制度アリ/取引先はゼネコン全般～ 【仕事内容】 商業施設、ホテル・宿泊所、病院福祉施設のほか、教育施設やマンション、工場・事務所ビルなど幅広い案件を担っている当社の電気工事の施工管理として、電気設備工事に伴う現場管理をお任せします。 ゼネコンや官公庁などから依頼を受け(1次協力会社)、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行います。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、 経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 【具体的な仕事例】 ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック） ・コスト原価管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案） ・安全管理（現場での安全配慮） ・他、図面作成、資材発注、打ち合わせ業務、等 ・担当エリア：千葉県に隣接する東京,埼玉,茨城県の一部等(転勤や遠方への移動などもありません) ・案件の一例：千葉県・千葉市の公共工事、病院、介護福祉施設など 【組織構成】 工事部15名(工事部長1名、工事長2名、主任4名、施工担当者8名) ※20代～60代まで様々な世代が活躍中です。 ※1級電気工事施工管理技士6名在籍 ※第一種電気工事士10名在籍 【当社の特徴】 近年、インターネット業界の発達に端を発した物流の重要性の増加や、設備の老朽化に伴う建物の改修や建て替えなどにより、電気工事の必要性は増加傾向にあり電気工事士の活躍の場が増えています。 当社の担当の物件の割合としては、病院2割、介護施設3割、倉庫物流関連4割、メンテナンス1割、となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-16-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※基本給に対し計2.5ヶ月分（前年度実績） ■定期昇給有：昇給率7.00％～(前年度実績） ■資格手当あり(1級電気工事施工管理技士は毎月1万円、2級は6千円) ■残業代は別途全額支給 【年収例】 施工管理として大型物件など扱えれば1000万円以上にもなる予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社魚眠庵マルキ本館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県鴨川市横渚533
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【千葉/鴨川】旅館の接客係／温泉露天風呂付全10室の旅館◇食事補助有／社員寮完備／転勤無
      【海を望む全10室の高級和風旅館『鴨川温泉 璃庵』／オープンしたてのキレイな施設／スタッフ全員が一からのスタートで未経験でも安心◎】 鴨川温泉 璃庵にて、お客様に寄り添うおもてなしをご提供いただきます。 ■業務内容： ・お客様のお出迎え ・お部屋へのご案内 ・食事の配膳サービス等 ・チェックアウト後の客室清掃　など 仲居として、いらっしゃいませのお出迎えからお見送りまで、お客様をご対応していただきます。1日に担当するお客様は2組ほどです。 ■鴨川温泉 璃庵について： 令和4年8月、『璃庵』は鴨川の海を見下ろす絶好のロケーションにオープンしました。全10室、全室温泉露天風呂付のワンランク上の和風旅館です。 ■魅力： ◎オープンしたてのキレイな施設です。 ◎大人のお客様中心で落ち着いた接客ができます。 ◎スタッフ全員が一からのスタートです。 ◎食事補助、寮完備で腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（勤務状況による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/鴨川】旅館のフロントスタッフ ※システム管理もお任せ／残業は10時間平均／昼食付き
      千葉県鴨川市・鴨川温泉にて、「魚眠庵マルキ本館」と「璃庵」の2つの旅館を経営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：旅館のフロント業務、業務システムの管理 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務に加え、新たに導入した業務管理システムの活用を図り、当旅館の集客力を向上することを目的にシステムの管理・運用を任せられる人材を採用します。 〈業務詳細〉 ▼フロント・予約受付業務 ・宿泊予約の電話対応 ・フロント業務：お客様のお出迎えやチェックイン対応等を行います。 ・そのほか、一部、館内の清掃等もご担当いただきます。 ▼システムの管理・運用業務 ・システムの管理：当温泉旅館の繁閑の状況やキャンペーンのタイミング等を鑑みながら、客室の料金設定を調整したり、予約特典を設定することで集客活動を行います。 ・旅館の業務システムの管理および運営：OTAのみに頼らない予約体制を確立するために、直販比率を上げることを目的としたシステム活用を行っていただきます。 具体的には、システムを活用した顧客管理を通して、リピーターや潜在層の顧客に向けた情報発信を行うこと等がこれにあたります。 ※システムは導入元の企業様とやり取りをしながら管理していただきますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。未経験からでも問題なく覚えていただけますので、システムを使った集客・広報活動に興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務を担当している社員が4名おります。20代の派遣社員が2名、30代の常勤・パート社員が1名、50代の非常勤社員が1名です。 このうち、30代の常勤・パート社員がOTAおよび業務管理システムの対応を行っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・就業形態：シフト制による所定労働時間7.5時間での勤務です。 シフトの形態は以下の通りです。 （ⅰ）06:30-15:00 （ⅱ）09:00-18:00 （ⅲ）13:00-21:30 ・年間休日：87日 ・休日：シフト制による月7、8日の休みです。 ※休みのうち、3、4日ほどは希望休を出すことができます。 ■福利厚生： 勤務日は昼食を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で給与2か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社魚眠庵マルキ本館で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビルフォーム

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町11-17
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市・稲毛区】施工管理募集◆年間休日120日◆直行直帰可能◆大手企業と取引多数
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れた後に案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,600円～507,000円 固定残業手当/月：52,400円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・稲毛区】建築施工管理◆未経験者歓迎◆直行直帰可能◆大手企業と取引多数
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方や業界経験はないけれども改めて挑戦したい方もご応募、お待ちしています！ ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～507,000円 固定残業手当/月：41,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東総設備工業

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区宮野木台1-10-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【千葉市/資材加工】経理・総務事務も経験積めます/プレカット技術に強みを持った事業展開
      ～未経験歓迎！/資材加工メインですが総務経理のバックオフィス経験も積むことが出来ます/幅広業務でスキルアップ可能/年間休日108日/プレカット技術に強みを持った事業展開～ ■業務内容について： 平成16年に千葉に設立し、給排水工事から冷暖房設置工事、ガス配管工事、空調工事、個人宅のリフォームまで幅広く工事を手掛ける当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 業務の適正や希望に合わせて徐々に業務割合を広げていただく予定となります。 〇資材管理・関連業務について 材料の数量を現場や図面をみてどれくらい必要か数を数えること 材料の発注 簡単な荷運び 図面上の計算（プレカットに関わるサポート） 上記業務に慣れてきたら、当社の強みであるプレカットに必要な計算も行っていただきます。図面をみて簡単な計算をしていただく予定です。 〇経理について： 簡単な経理上の計算 経費処理 伝票の整理 郵便局や銀行での手続き ■入社後について 現在代表取締役が行っている業務の一部を引継いでいただくイメージです。社長がマンツーマンで丁寧にお伝えしますので、ゆっくり時間をかけて学んでいただくことが可能です。 ■組織体制について： 1人在籍しております。 ■仕事場の魅力 勤務先は、閑静な住宅街にあり、人の出入りは少なく、ゆったりと落ち着いて働いております。 イレギュラーな事象が起きない限り、残業も少なく、ワークライフバランスの実現が可能な職場です。 ■当社の特徴について： 顧客に対しては、親身に誠実に対応することをモットーとして、価格も適正価格で請け負っております。 受注はゼネコンから土木・建築工事を請負う建設業者であるサブコンから受ける仕事が多く、長い取引の中で継続して、リピート受注をいただける取引先が多いです。 自社の加工場で、あらかじめ部品を組立てるプレカットの技術にも定評があり、人手不足解消やコストカットの効果があるため、プレカットのみの依頼もあるほど、多くの受注に繋がっております。当社のプレカット技術については他社と差別化を図る当社の大きな武器となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区宮野木台1-10-9 勤務地最寄駅：新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度　無 業績により、年に1回10万～20万程支給する場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターリンク株式会社

    不動産仲介
    千葉県船橋市葛飾町2-402-3マルショウビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】経理財務※管理職候補／IPO準備対応／50代活躍／「事業用不動産」をベースに事業展開する会社
      ～経理財務責任者【現在上場準備中】／開示体制の構築・経営幹部含めた社内外との連携等◆年休125日・転勤なし～ ■業務概要： 当社の経理責任者（プレイングマネジャー）としてIPO準備対応、及び上場後は開示業務をメインミッションとしてお任せ致します。 また以下もご対応頂きます。 <詳細> ・各種決算対応　・開示体制の構築　・経営幹部含めた社内外との連携　・IPO準備対応（2022年11月～開始）　・上場後の開示業務　・経理メンバーのマネジメント ■事業詳細 当社は大手損保会社との提携で事業用専門の家賃債務保証の「オフィス保証サービス」「テナント保証サービス」を展開しております。 オフィス保証・テナント保証とは、オフィス・店舗・倉庫・貸地の物件オーナー様と入居テナント様を結ぶ安心保証サービスで、入居希望者が事業用物件の賃貸借契約をする際に、賃料遅延発生時のサポートや原状回復・残置物撤去費用などを保証する借主の連帯保証人の役割を果たすサービスです。 今では居住用の家賃債務保証においては、ほぼ当然のように加入を求められるように浸透しておりますが、当社新規事業の事業用の家賃債務保証は新たなサービスであり、必要不可欠なサービスとしてこれからより伸びていくことが見込まれております。当社新規事業は着実に実績を伸ばしており、前年比売上高は133％増となっています。 ■組織構成： 管理部経理担当責任者として業務をご一任いたします。現状は責任者以下課長1名、係長１名、主任１名　派遣1名の構成となっております。 ご入社直後はプレイングマネジャーとして活躍いただきながら、経営陣と近い距離で会社作りの中核を担っていただきます。 上場企業での経理経験を活かし、キャリアアップしていただけます。 ■特徴/勤務環境： 基本的には毎日出社いただきます。小規模なチームのため、他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、臨機応変にスピード感を持って対応いただくことが強く求められます。 裁量と責任を持ち、管理者として経理財務領域を統括していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定時間外労働手当有（管理監督者として採用された場合は支給なし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,570,800円～7,870,000円 固定残業手当/月：119,100円～177,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアとスキルを勘案の上、処遇は決定します ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】営業◆女性活躍◎業界最大級の家賃債務保証サービス／研修体制◎／年休125日／残業20h～
      ～未経験メンバー活躍中◎＜商材力＞と＜人柄＞で稼げる営業職へ！業界最大級の家賃債務保証サービスの紹介◇ゼロから成長できる教育体制◎年休125日・土日祝休み◇月残業20ｈ程～ ★仕事内容： 「オフィス保証24」「テナント保証24」など当社が展開する家賃保証サービスを不動産仲介業者・オーナー様に紹介するお仕事です。 【一見難しく聞こえてしまいますが、覚えてしまえば超簡単！】 ただサービス内容をご紹介するだけで、その多くが成約・導入まで結びつきます！ ≪　お仕事の流れ　≫ STEP１　▼不動産業者、オーナーへ訪問 │　　　　当社のサービスを紹介・提案。 │　　　　興味を持っていただけることがほとんどです！ │ STEP2　▼それぞれの担当者が営業 │　　　　実際にエンドユーザーに営業を行うのは │　　　　各不動産業者などの担当者。 │　　　　ご成約まで結びつくと │　　　　あなたの営業成績になります！ │ STEP３　▼関係を継続 　　　　 今後も継続して提案していただけるよう 　　　　 不動産業者やオーナーとは定期的に 　　　　 コミュニケーションを実施。 　　　　 一度関係が構築できれば、継続的に 　　　　 成績につながるビジネスモデルです。 ★充実した研修・資料 約1ヶ月間の座学・同行研修を実施！様々なマニュアルや提案資料をそろえることで、自信をもってスタート可能！ ★チーム単位でお仕事 3-5名程度のチームで仕事を進めるから、不安なことがあってもすぐに相談できる環境です！ ★未経験入社メンバー活躍中！ 現在活躍しているメンバーには未経験で不動産業界に飛び込んだ者も多数！（人材業界出身者など） 充実した研修と魅力的な商材で、驚くほどの早期成長が実現可能です！ ★女性の活躍も！！ 当社で活躍する社員の半数以上が＜女性＞で、＜女性管理職＞も多数活躍。完全週休2日制(土日祝)や残業20時間以下など、また『仕事も遊びも１２０％』が当社のコンセプト！オンオフのメリハリをつけた働き方が実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～380,900円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィード

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張駅】工場向け作業用手袋の提案営業／土日祝休／直行直帰可／月残業20H程／業界経験不問
      【作業用手袋の商品企画開発・製造・販売を事業展開している当社にて法人向けの提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／個人営業から法人営業に挑戦できる環境／直行直帰可能◎年休平均125日/残業平均月20時間程度/完全週休2日制(土日祝休み)／ニッチトップクラス】 ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■担当エリアについて： 厚木や房総、北関東、福岡や大阪がございます。各々にスケジュールはお任せしているため、月毎に上長と相談の上ご自身で予定を決め活動して頂いております。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 なかでも「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 法人向け営業は現在３名で構成されています。 ■教育体制： 上司・先輩と共に営業戦略を考えつつ、顧客訪問を行って頂き、当社の次世代を担う人材に成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円 固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅】作業用手袋の提案営業（既存メイン）※業界トップクラスシェア/年休125日/直行直帰可能
      【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休125日/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制： 入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。 その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。 担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 営業は現在３名で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円 固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代40時間分支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガロキャピタル

    その他金融
    千葉県渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】国内投資家向け不動産営業※アセットマネジメント／年収600万～／土日祝休み／年休131日
      ★インセンティブ有！／国内投資家向け不動産営業※アセットマネジメント／20代で年収1000万超可／土日祝休み・年休131日で働き方も◎★ ■業務内容 不動産総合アドバイザリーとして、富裕層の個人投資家のマーケティング、発掘、不動産をメインとした投資の機会提供を行います ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の購入・売却先選定 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ■業務の進め方 ・宅地建物取引業、金商法ライセンス等をもとに、国内外のお客様に対してFAを含む総合的なコンサルティングを行う ・「顧客の利益最大化」のため、柔軟なスキームを組み立てる ・各自が定めた目標に向かい、様々な手段でアプローチ ・社員各自が得意な分野で営業推進者をサポート ※国内の顧客がメインではありますが、希望があれば海外等の担当も可能。１回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることが仕事の魅力です ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテルなど幅広く取り扱い※3億～100億円規模の物件が多くを占めます ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界出身の方が多く在籍しています ■研修制度 基本OJT　※随時サポートします ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■評価制度・インセンティブ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給 ・モデル年収：例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円 ※個人の目標を半期に一度設定しその達成度で給与査定など、成長を正当に評価しています。年齢・社歴に関係なく、成果が昇給・昇格に反映され、20代で1,000万円プレーヤーも目指すことが可能 ■ポジションの魅力 同社で身につくスキルは「不動産査定」「投資家との繋がり」「営業力」であり、今後のキャリアにとっても有用性が高いです。また不動産や金融に関して社歴の長い優秀な社員が多く在籍しているためスキルを直に学べます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルが考慮されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給。 ■インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。 例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】海外投資家向け不動産投資営業/英語・中国語のスキルを活かす/土日祝休み/年休131日
      【インセンティブ有/海外富裕層向けの不動産投資営業/20代で年収1000万超可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。 ■業務詳細 ・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定 ・提携先（シンガポール）から紹介された顧客の対応 ・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント ※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当も可能。１回限りの関係ではなく、長期的にお客様と向き合えることが仕事の魅力です！ ■商材 国内のレジデンス・オフィス・商業・ホテル・マンションなど幅広く取り扱い※3億～100億円規模の物件が多 ■配属先 4名：流動化業界に加え、金融・不動産業界ご出身の方が多く在籍 ■研修制度 （1）基礎研修 宅建を取得していない場合取得のための勉強、不動産の一般知識について勉強 （2）基本OJT※1年程度を想定 まずは物件の管理・キャッシュフローの確認を先輩社員と行い、次に物件の収支作成等徐々に覚える幅、任せる幅を広げていく。※基本チームで動いています ■働き方 年休131日・土日祝休みとワークライフバランスを整えながら働くことが可能 ■評価制度・インセンティブ ・賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて賞与支給。 ・インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 ・モデル年収：例）28才主任　800万円 / 34才課長 1,100万円 / 38才部長 1,600万円 ※個人の目標を半期に一度設定しその達成度で給与査定など、成長を正当に評価しています。年齢・社歴に関係なく、成果が昇給・昇格に反映され、20代で1,000万円プレーヤーも目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力 同社で身につくスキルは「不動産査定」「投資家との繋がり」「営業力」であり、今後のキャリアにとっても有用性が高いです。また不動産や金融に関して社歴の長い優秀な社員が多く在籍しているためスキルを直に学べます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～430,000円 ＜月給＞ 257,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルが考慮されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：評価は半年ごとに目標設定し、達成度合いに応じて支給。 ■インセンティブ：粗利ベースでチーム目標超過分の約10％がチーム全体に賞与反映。 例：1億円の目標超過の場合、1000万円がチーム全体の賞与原資として反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズアイ

    税理士法人
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー25F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎/千葉市】お客様サポート※入社後1年で17時退勤できる/保育園へのお迎えが間に合う◎
      ～全員が未経験で入社/繁忙期以外は基本定時退社/産休・育休取得者多数◎子供が小学校入学までは残業無しの働き方が選べる/転勤無し/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能な環境～ 【家庭と仕事を両立できる職場】 ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！ ・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 【概要】 当社の会計サービススタッフは約25名が在籍しております。全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 入社後試用期間の4か月は動画視聴、研修、OJT等で会計スキルを身に着けまずは簿記3級を取得目指して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員とともに、オンラインでの打ち合わせを実施、独り立ちを目指していきます。 【仕事内容】 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心としたお客様への会計関連のアドバイス業務を行います。全員未経験での入社です。業務を通じ会計や税務、国民健康保険、年金等の知識を身に着けていきます。 【具体的な仕事例】 ・税務、会計、労務サービスのご案内 ・お客様からのご相談対応 ・月次、会計、税務、労務等の会計 ・労務業務・会計補助業務・年次決算補助業務など 【本ポジションの魅力】 仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しや すい環境です。業務の垣根を越えて会話をする風土、社員が同じ方向を向いて会社の成長の力になろうとする雰囲気があり、やりがいを感じることができます。 ・「奨学金制度」「報奨金制度」「受験支援制度」といった資格支援制度を設けており、従業員のスキルアップならびにモチベーションアップを促進しています。実際に各制度を利用して資格を取得した従業員も数多くおり、高い実績を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー25F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,415円 固定残業手当/月：30,585円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（年1回）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】会計サポートサポート＃未経験歓迎＃スタッフ全員女性＃産休・育休取得者多数＃安定基盤で働ける
      【資格（簿記）を取得して未経験からスキル習得可能/繁忙期以外については基本定時退社/産休・育休取得者多数◎子供が小学校入学までは残業無しの働き方が選べる/年休120日（土日祝休み）/】 ★～家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか～★ ・入社後1年後からは8時から17時までの働き方を選択可能なので18時の保育園へのお迎えが間に合います！ ・4月から11月は基本残業無しなので定時に帰宅することが可能です！ ・27名のスタッフのうち産休・育休取得をしている社員が多く、昨年は産休3名、今年は産休2名取得予定になります。また、その他のメンバーも過去産休・育休取得実績がある社員も多く女性が働きやすい環境です！ ※子育てで長期の離職期間があるママさんも弊社は多数活躍いただいております。 ■入社後の流れ： 会計サービススタッフとして、約25名が在籍しております。全員未経験からの入社のため、育成体制が充実しています。先輩社員が新人の気持ちを汲んだうえで丁寧に指導していますので、未経験でもご安心ください。 入社後試用期間の4か月は動画視聴、研修、OJT等で会計スキルを身に着けまずは簿記3級を取得目指して学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員とともに、オンラインでの打ち合わせを実施、独り立ちを目指していきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無し】 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心としたお客様への会計関連のアドバイス業務を行います。全員未経験での入社です。業務を通じ会計や税務、国民健康保険、年金等の知識を身に着けていきます。 ■業務詳細： ・税務、会計、労務サービスのご案内・お客様からのご相談対応・月次、会計、税務、労務等の会計・労務業務・会計補助業務・年次決算補助業務など 既存顧問へのアドバイス業務をお任せいたします。お客様は大手コンビニエンスストアのオーナー様がメインです。お客様との対話は電話またはWebでのオンラインミーティングのためコロナ禍でも安心して働いて頂けます。 ■組織の魅力： 仕事と家庭を両立している社員も多く、家庭の事情による休み等も相談しや すい環境です。業務の垣根を越えて会話をする風土、社員が同じ方向を向いて会社の成長の力になろうとする雰囲気があり、やりがいを感じることができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー25F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,060円 固定残業手当/月：27,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（年1回）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰソリューション

    その他
    千葉県浦安市北栄1-2-27家計と暮らしの情報館
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／年収1000万以上を実現可／経験者歓迎
      • NEW
      新築・中古の戸建てやマンション、 土地の販売を担当します。 デベロッパー様や個人のお客様から 販売を委託され、集客・ご案内・契約・引き渡しまでの 業務を担います。 担当エリア ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ 都内城東地区 (江戸川区、江東区、葛飾区 墨田区、足立区等) ◆ 浦安市、市川市 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
      千葉県浦安市北栄1-2-27家計と暮らしの情報館
      月給350,000円～450,000円＋各種手当 ＋インセンティブ
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    エム・エム・プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県富津市新富66-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【千葉・転勤なし】製造スタッフ(正社員)◆社宅制度充実／年休155日／就業環境◎
      【社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1～3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代～60代まで幅広い方がいらっしゃいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパス ご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市新富66-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～237,000円 その他固定手当/月：10,000円～17,000円 ＜月給＞ 215,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回。業績連動となります （目安：前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・転勤なし】製造スタッフ(正社員・リーダー候補)◆社宅制度充実／年休155日／就業環境◎
      【リーダー候補～キャリアパスを積みたい方へ／マイカー通勤可／社宅制度の充実／駐車場完備／残業5hほど／年休155日／働きやすさ◎／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の機械オペレーター業務をお任せします。 詳細は研修を通して学んでいただくのでご安心ください。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ※フォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするラインです ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するラインです メンバーとしては、年齢層も20代～60代まで幅広い方がいらっしゃいます。 ■働き方・社宅制度の充実 月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 千葉県内の大手廃棄物処理業者であるテラレムグループ株式会社が100％出資の企業であり、環境保全の国際基準でもあるISO9001と14001も取得しています。 現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、同社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市新富66-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～265,000円 その他固定手当/月：18,000円～23,000円 ＜月給＞ 259,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回、業績連動となります （目安：前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茂原市／未経験歓迎】エアコン工事スタッフ◎転勤無／営業車貸与／直行直帰可
      • NEW
      ◎未経験歓迎◎未経験の方でも安心してスキル習得できる環境◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 千葉県内を中心にゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの空調設備工事を手掛ける当社にて、エアコン工事スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： エアコンが、不良故障（トラブル）になった際に、メンテナンス車で訪問して故障個所の判断、部品機器交換、調整、相談、定期点検などを行っていただきます。 ■未経験の方へ 未経験者の方は2人1組で点検に伺い徐々に業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント ・離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ・営業車両貸与があり直行直帰も可能ですのでプライベートな時間も確保できます。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原市／フィールドサービススタッフ】経験者歓迎／転勤なし／営業車貸与／直行直帰可
      • NEW
      ◎経験者歓迎◎フィールドサービススタッフ◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 当社のフィールドサービススタッフして、ゴルフ場、学校、ビル、病院、個人宅などのお客様から寄せられる“お困りごと”の解決をお任せします。 ■職務詳細： ・まずはお客様のもとへ向い、状況を確認して故障原因を確認して、復旧できる場合は当日の対応をしていただきます。 ※リセットやブレーカーの入り切りで復旧するケースが多くあります。 ・当日の故障対応が不可の場合は、必要な部材などを拾い出し担当部署へ伝達するまでがお仕事です。 ・担当部署は御見積書を作成して、施工グループに依頼をする流れとなります。 ・原因がわからない・解決できない場合も多々あると思いますが先輩社員がサポートしますので安心してください。復旧できたときの満足感は格別です。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐ．Ｒ．Ａ．

    電子部品メーカー
    千葉県松戸市稔台8-33-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/松戸市】電子機器の修理・検査担当◆年休125日（土日祝）／転勤無／半導体製造周辺装置の製造
      ～半導体製造周辺装置の国内の製造・修理・アップグレードのリーディングカンパニー／プラズマ技術の精度向上に貢献／転勤無し◎～ 半導体製造周辺装置ならびにプラズマ電源装置の開発設計を行っている当社にて、技術職として電子機器の修理や検査をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）RF電源、DC電源、高周波整合器、高圧電源、基板などの修理作業および検査作業 ◇営業が全国の顧客から預かってきた故障品を社内にて修理・メンテナンス 【対象品】半導体や液晶などの製造工場の生産ラインで使用される電子機器で、半導体製造工程で使用されるプラズマ発生用の周辺機器など ■具体的には： 故障箇所を特定し、その後プリント基板上のIC・抵抗・コンデンサ・コイルなどの故障部品を交換して動作確認を行います。 社内で対応できない機種については外注し、外注先から戻ってきた修理品についても当社で検査を行います。 修理に必要な部品（交換部品）などは作業担当者が選定し、購入を申請します。修理担当者は作業内容を明記した顧客向けの修理報告書を作成します。 （2）自社製品の製造（基板製作、配線調整、板金組立など） ◇顧客の要望に応じて当社が開発した製品の製造 ◇完成した製品に異常がないか動作確認・検査の実施、顧客向けの出荷検査報告書の作成 ■キャリアパス： ご入社いただいた後は、先輩社員より業務フォローをさせていただきます。徐々にスキルアップいただき、主任や技術部長を目指していただくことができます。技術営業などにもチャレンジ可能ですが、ご本人様の適性やご希望を尊重いたします。 技術研修を目的とした短期（数週間程度）の出張もあり、スキルアップいただける環境がそろっております。 ■魅力： ◎人材教育に力を入れており、丁寧な教育制度で社内外の研修やOJTにて未経験の方にもしっかりサポートします。同規模の製造会社の中でも、働きやすい環境が整っており、定着率も高い水準を保っています。 ◎日本企業の「社員を大切にし、骨太の方針のもと進める」という良さと、海外企業の「オンとオフをしっかり区別する」良さの、両方の良いところ取りを目指しており、有給休暇もとりやすいので仕事もプライベートも大切にできる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台8-33-3 勤務地最寄駅：新京成線／みのり台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：千葉県松戸市稔台6丁目6-10 三基産業ビル４F 勤務地最寄駅：新京成線／みのり台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力等により決定致します。 ■賞与(業績による)：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/松戸市※未経験可】電子機器の修理・検査担当◆年休125日（土日祝）／転勤無◎
      ～職種未経験OK／半導体製造周辺装置の国内の製造・修理・アップグレードのリーディングカンパニー／転勤無し／仕事もプライベートも大切にできる職場環境◎～ 半導体製造周辺装置ならびにプラズマ電源装置の開発設計を行っている当社にて、技術職として電子機器の修理や検査をご担当いただきます。 ■業務内容： （1）RF電源、DC電源、高周波整合器、高圧電源、基板などの修理作業および検査作業 ◇営業が全国の顧客から預かってきた故障品を社内にて修理・メンテナンス 【対象品】半導体や液晶などの製造工場の生産ラインで使用される電子機器で、半導体製造工程で使用されるプラズマ発生用の周辺機器など ■具体的には： まず故障箇所を特定し、その後プリント基板上のIC・抵抗・コンデンサ・コイルなどの故障部品を交換して動作確認を行います。 社内で対応できない機種については、国内外の外注先に依頼します。外注先から戻ってきた修理品についても、当社で検査を行います。 修理に必要な部品（交換部品）などは作業担当者が選定し、購入を申請します。また、修理担当者は作業内容を明記した顧客向けの修理報告書を作成します。 （2）自社製品の製造（基板製作、配線調整、板金組立など） ◇顧客の要望に応じて当社が開発した製品の製造 ◇完成した製品に異常がないか動作確認・検査の実施、顧客向けの出荷検査報告書の作成 ■業務の特徴： ・顧客とのコミュニケーションは基本的に営業が担当しますが、技術的な質問に関しては技術者が回答する場合もあります。また、必要があれば現地での調査のために客先を訪問することもあります。 ・社内の拠点間で行う技術研修や、国内外の取引先との技術研修を目的とした短期（数週間程度）の出張もあります。 ■魅力： ◎人材教育に力を入れており、丁寧な教育制度で社内外の研修やOJTにて未経験の方にもしっかりサポートします。同規模の製造会社の中でも、働きやすい環境が整っており、定着率も高い水準を保っています。 ◎日本企業の「社員を大切にし、骨太の方針のもと進める」という良さと、海外企業の「オンとオフをしっかり区別する」良さの、両方の良いところ取りを目指しており、有給休暇もとりやすいので仕事もプライベートも大切にできる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市稔台8-33-3 勤務地最寄駅：新京成線／みのり台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：千葉県松戸市稔台6丁目6-10 三基産業ビル４F 勤務地最寄駅：新京成線／みのり台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力等により決定致します。 ■賞与(業績による)：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト・ワン

    その他医療関連
    千葉県船橋市前原西2-19-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器のマーケティング担当（リード獲得等）◇業種未経験歓迎／残業少なめ／医療機器専門商社
      【業界未経験歓迎・マーケ経験活かす／月平均残業10h以下／年間休日125日／需要が高いニッチ分野】 ■業務概要： 歯科器具専門商社の当社にて、マーケティング部メンバーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング活動におけるリード獲得 ・セミナー、展示会等でのリード生成の向上、管理、フォローアップ及び効果測定 ・ブランディング施策の企画と実行 ■組織構成： ・東京青山営業所：営業部8名、マーケティング部1名、セールスディベロップメント部2名（産休中）、薬事部1名（産休中）、情報管理部1名 ・マーケティング部は商品チームとデザイナーチームで構成されています。 ・20～30代の社員が活躍中です。 ■当社について： 業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ＜特徴＞ ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入／開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 ・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター／加工機／CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山営業所 住所：東京都港区南青山2-6-12 アヌシー3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療機器営業◇歯科器具専門商社/転勤なし/直行直帰可/キャリアパス◎/事業拡大期に携わる
      【異業界出身者多数！/直行直帰可能で残業少なめ/需要が高いニッチ分野】 ■業務概要： デジタル製品・ラボ向け製品の取扱品目を増やしており、高性能な口腔内スキャナ、3Dプリンタ、ミリングマシン、ジルコニアディスク等の営業をお任せします。 ※平均訪問件数は1日3～5件（PCまたはタブレット貸与） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 歯科医院に向け、国内外（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から仕入れたハイクオリティな歯科器具をご提案します。既存医院8割ですが、新規開拓も行って頂きます（電話や学会での提案） ※特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、各製品にはアフターフォローの担当者がいること、他社に先駆けてトラブル発生時のリカバリーキットを扱っていること等、その品質で高く評価されています。 ■入社後の流れ： 入社後2～3週間は千葉本社・青山営業所にて研修を行います。 その後、約2週間同行営業を行います。 1ヶ月後からは先輩のフォローが入りながら営業活動を行います。 ■キャリアパス： 年次に問わず、責任のあるポジションへの任用を積極的に行っています。入社2年で営業所長に昇格などの可能性もございます。 ■当社の強み： 業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ■配属部署： 青山営業所　 ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 ・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西22丁目3-18 MDC表参道ビル302号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 残業手当：週平均5時間、月平均20時間以下目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックイットグローバル

    航空運輸業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週3リモート/千葉市】フォワーダー（イベント案件メイン）※年休120日（土日祝）/イベント好き歓迎
      【週3回の在宅可能/海外アーティストのコンサート・国際スポーツイベント・テーマパークなど各種イベントに携われる◎年休120日（土日祝休み）】 ■概要： イベント案件に強みを持る国際輸送サービスを展開している当社の国際輸送手配担当として海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 ■業務内容： 顧客からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 ▼具体例： ・船舶や航空機などの国際輸送の手配、空港や港での立ち合い及び現場作業 ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・スケジュール管理 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 ■組織構成： 10名のうち貿易実務担当が８名、経理が２名在籍しております。 女性3名、男性7名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■扱う商品： 海外アーティストのコンサート機材、国際スポーツイベント、テーマパークで使用される資材・展示品等、各種イベントに使用する機材等、その他多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,760,000円 固定残業手当/月：77,800円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,800円～589,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】物流コーディネーター※第二新卒歓迎◎英語を活かせる/キャリアアップできる環境
      ～自身の英語を活かして仕事にしたい方/物流全般の仲介やコーディネートをお任せ/専門知識を習得できる/フォロー体制完備/在宅・リモート週3可能/転勤無し～ ■業務内容： 海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境： 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 ■組織構成： 10名のうち貿易実務担当が８名、経理が２名在籍しております。 女性3名、男性7名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 501万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,760,000円 固定残業手当/月：77,800円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,800円～589,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人流山中央福祉会

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県流山市南流山2-29-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・流山】【南流山聖華保育園】保育士/有休消化率100％
      【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。 担当するのは、0歳、1～2歳、3～5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容： （1）健康教育 ・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。 ・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。 ・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。 （2）知的教育 ・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。 ・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南流山聖華保育園 住所：千葉県流山市南流山2-29-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、業務・職務・地域・処遇改善等加算・流山市特例加算・通勤・経験給・住居・その他手当を含みます。 ■賞与：年2回（正規職員・臨時職員で勤務3ヶ月以上のみ） ■昇給：年1回（正規職員のみ） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エス・アイ・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー 9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】施工管理（プラント電気設備）※元受け／60代の方も活躍中／年休125日／フレックス／転勤無
      ～東証上場G／60代の方も活躍中／水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／元受け／年休125日・残業月平均20h・転勤無しで就労環境良好～ ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間程／基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】施工管理（プラント電気設備）※元受け／働き方を叶えたい方／年休125日／フレックス／転勤無
      ～東証上場G／60代の方も活躍中／水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／元受け／年休125日・残業月平均20h・転勤無しで就労環境良好～ ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間程／基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県、神奈川県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】カフェの店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能／休暇もしっかりと取れる環境◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆ

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界経験者歓迎】IT法人営業◆日本最大の空き家管理サービス提供／キャリア・年収UP◎／年休120日
      • NEW
      ■□不動産営業経験者歓迎！キャリアアップ・年収UPが早期に見込める環境◎これまでの経験を活かしてITを活用した不動産DXに挑戦しませんか？『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジションを募集します□■ ■ポジションの魅力 ・社会課題である空き家問題に業界トップシェアのサービスで課題解決に従事できる ・不動産×ITで新たなスキル開発にチャレンジできる ・キャリアアップ◎な環境で教育体制も整備されている上、実力次第で年収や役職も短期間で大幅UPが可能 ※ 参考）女性入社１年＝年収1.25倍、女性管理職入社9年=年収2.5倍 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■担当商材 自社独自開発の空き家管理サービスノウハウを加盟企業に提供します。空家法改正による業界注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。 ■業務内容 営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致。 加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓も同時にお任せします。 飛び込みや電話訪問はありません。企業様をリストアップの上有効なDMを研究し送付。セミナーへ来てもらえるよう電話で案内し、前向きな反応があった企業様に対してのみ営業していきます。 また、反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 ■教育体制： 入社後は部門責任者がマンツーマンで丁寧に業務を教えます。 また、未経験の方にはしっかりと業界内容をキャッチアップできるようE-learning研修等もご用意しております。 ■働き方： ・年間休日120日 ・平均残業は月20～30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します（全国4エリアに分割） ■評価制度： 年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,506円～411,200円 固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,906円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） ※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】「家族信託サービス」コンサルタント/超高齢化社会の課題解決/資格取得会社負担
      ＼超高齢化社会の課題を解決◆「家族信託」を通して不動産の財産管理を実現／ ＼「家族信託」に関しての知識は不問・当社費用負担で講義や講習を受けていただけますので、スキル習得が可能です／ ■職務概要 「家族信託」とは・・・不動産所持者の老後や認知症発症などに備え、不動産や預貯金などの財産を信頼できる家族に託す、法律に基づいた新しい財産管理の仕組みです。 今回のポジションでは、家族信託に関するサービス窓口のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■お任せしたい事 ・超高齢化社会の日本の課題である、財産相続問題を「家族信託」サービスを通して、様々なお悩みをお持ちのご家族のサポートを行っていただきます。 ■職務詳細 ・不動産会社と家族信託に関する法的な知見・実績を持った専門家が連携する窓口にて相談に来ていただいた方の家族信託に関する相談を対応いただきます。 ・顧客の案件に応じた個別対応 ・提携企業サポート ・サービス企画・開発・運営 ・将来的に「家族信託」の認知拡大の為のセミナー講師なども想定しております。 ※不定期での出張の可能性あり ＜入社後について＞ 「家族信託専門士」に関する講習費用、相続系資格（会社指定）取得費用を会社にて負担します。 家族信託に関する知識や提案スキルはご入社後に磨けます。 超高齢社会における社会課題解決とビジネスの両立を目指す当社の理念に共感して頂ける方、 不動産と相続に関する経験や知見を存分に活 かせるフィールドが待っています！ ■当ポジションの魅力 日本の課題でもある、超高齢化社会。2030年には1,100万人が認知症、又は認知症予備軍になると言われており、認知症になり意思能力喪失となれば不動産の売却や契約、修繕などあらゆる契約が不可となります。家族信託により自身の財産を信頼できる家族に託すことで、これらの問題を回避することが可能となり、ご本人様だけでなくご家族にとっても非常に良い選択の一つとしてサポートすることが可能です。営利目的でない「民事信託」である家族信託の提案と普及は、超高齢社会において社会貢献性が非常に高いお仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,440円～350,000円 固定残業手当/月：79,230円～118,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～468,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） ※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東原産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県千葉市中央区出洲港15-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】金属部品の製造工場長(候補)◆土日休み／大手との取引で安定経営／メタルホールディングスG
      • NEW
      ～メタルホールディングスグループ！／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行う板金加工メーカー～ ■募集背景： より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く工場長候補の方を募集しております。 ■業務内容： 当社の技術トップとして、製造に対して機転を利かせ、製造全体をリードしていただきます。 ・製造：同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心で、一例としてブラケット、ステー、パネル、フェンダー、バンパーなどがあります。こちらの部品に関して（１）レーザーでの切断（２）曲げ、組み立て、加工（３）溶接業務をお任せします。それぞれ３つの部門に分かれており20代～50代の10名程度で構成されています。 ・マネジメント：それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せします。製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■職務のミッション： 上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただくことがミッションです。 モノづくりを通じて社会貢献をしたい、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■当社の特徴： ・同社は現在農業機械・建設機械・建設資材事業がメイン事業で受注を伸ばしています。コロナ下でも特に国の政策が絡む農業機械領域で受注が増えており堅調な成長を遂げています。 ・工場内では生産の自動化や標準化に注力しており、新規生産設備の導入など設備投資もしています。すでに夜間の無人レーザー加工作業も実現しており、今後は溶接作業等も自動化し、無人加工が出来るような仕組みを作ろうとしています。 ・同社板金加工のメーカーとして、生産性の追求もしつつQC活動で課題点の洗い出し、改善活動を行っています。従業員が自社の理念を達成する為、仕組み立案、実行する中でより良い会社作りをし、「地域NO.1モノづくり企業」になるために活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際創建コンサルタント

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区新田町5-10わかちく千葉ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市中央区】土木設計技術者（農業土木部門）※資格保持者歓迎／土日祝休み／転勤無し※
      • NEW
      農業土木部門の基盤整備の調査・計画・設計を中核とし、河川・道路・構造物といった一般土木部門から廃棄物処理施設といった都市施設の計画・コンサルティングまで、 巾広く建設コンサルタントの技術サービスに取り組んでいる同社にて、千葉県を中心とする農業土木事業の設計技術をご担当頂きます。 ■同社の農業土木部門について： ・優良農地の確保や保全、かんがい排水施設の整備など、基本構想の企画・立案や調査、計画、設計などの業務をおこないます。 ・農村地域の環境保全（水・緑）：農村の環境保全への取り組みにおいて、基本構想の企画・立案や調査、計画、設計などの業務をおこないます。 ・活力ある地域づくり（人、暮らし）：住み良い農村づくりのための農村の総合的整備や中山間地域総合振興対策などへの取り組みにおいて、基本構想の企画・立案や調査、計画、設計などの業務をおこないます。 ■仕事の流れについて： 顧客（地方公共団体）からの依頼・相談→課題・要望抽出の為の打ち合わせ→提案草案作成→提案文書化、計画案作成→変更・修正→計画案提出→発送→設計→成果品（設計図）の電子納品 ※工事予定地の地権者の方向けの説明会の為のサポートなども行います。 ※案件によりますが、顧客への初訪から成果物の納品までの期間は数ヶ月～1年です。 ■組織構成： 全社員24名であり、男性が20名、女性が4名です。 経験と人脈が豊富なベテラン社員が多く、長年一緒に仕事をされてきた互いへの信頼感に溢れたアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町5-10 わかちく千葉ビル 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×14ヶ月 ■月給例：200,000～500,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤電

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町907-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。 年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＡＪａｐａｎ株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市成田国際空港内南部第3・4貨物ビル事務棟202号室
    • 設立 2006年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田空港】航空貨物輸出入事務スタッフ◆残業平均5h程／年休120日／幅広いキャリアパス・長期就業◎
      ～航空貨物業務経験者の方へ！国際航空物流を支える輸出入事務／研修体制充実／年休120日・残業月5h程度／各種手当充実～ 国際航空貨物の輸出入事務に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容： 各種書類の処理／貨物管理システムの情報管理／貨物搭載管理業務／顧客対応等 ◇出発便 輸出貨物と書類の受託／危険品貨物の確認／貨物の積み付け・搭載・重量管理業務 ◇到着便 貨物のハンドリングプランの作成／進捗管理／顧客対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部署全体では約130名程度の組織で、輸出／搭載管理／輸入／搬出(貨物の引き渡し)／工程管理の5チームがシフトで稼働しています。 ※最初は輸出・輸入・搬出のいずれのチームに配属予定 ■育成体制： 入社後は2週間程度の研修（国際貨物についての座学、模擬訓練など）を実施し、その後現場配属先でOJTを行います。（2～3か月程度は先輩社員が付きっきりでOJTを行う） ■キャリアパス： 工程管理→運送現場全体の管理監督を行う。運送のスペシャリストとして海外チャーターに携わることも。 親会社（日本貨物航空株式会社）に出向→チャーター便のオペレーションや規定管理業務など。 日勤部門→貨物の予約や航空機内のスペースコントロール、運送のサポートを行う業務など。 ■働き方： ・シフト勤務終了後タクシーでご帰宅される場合のタクシー代は会社負担となります。また、マイカーでの通勤も可能となります。 ・日勤部門の場合、フレックス制度や在宅勤務制度もあり、柔軟に働くことが可能です。 ■当社について： NCA Japanは貨物専門の航空会社である日本貨物航空の100％出資により2006年に設立、2007年より業務を開始しました。当社はそのグループ会社として、輸出入される航空貨物のオペレーション業務を行っています。扱う貨物は季節のフルーツや切り花など、鮮度が命とも言える生鮮品。美術展に展示される高価な絵画などの美術品。モノづくりを支える半導体製造装置。人命を守る医療品や救援物資。海外で出走する競走馬など多種多様。世界各国へ飛び立つ航空機を目にしながら、文字通り当社だけにしかないノウハウで、日本の国際物流を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市成田国際空港内南部第3・4貨物ビル事務棟202号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 変則勤務手当(シフト勤務担当者のみ)／深夜勤務手当／休日勤務手当／時間外勤務手当／土曜・日曜・祝日・年末年始勤務手当／家族手当／住宅手当／昼食補助費／通勤手当(当社規定により)／都内地域手当(都内勤務者のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福祉楽団

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／手厚い成長支援／12連休以上取得可
      ＜主な業務内容＞ ▼特別養護老人ホーム・グループホームの入居者さまには… ◇生活のサポート・食事の介助 ◇入浴・トイレなどの身体介助 ◇レクリエーションの企画 など ▼居宅介護の利用者さまには… ◇食事や洗濯、掃除など身の回りのサポート ◇買い物や散歩など外出時の付き添い ◇入浴、トイレなどの身体介助 ◇デイケア（日帰り）の方の送迎 など 【地域に開かれた開放的な職場です】 福祉楽団が運営する施設の大きな特長は、外部と隔てる柵や門などがなく、鍵もかけられていないこと。 職員の子どもが学校帰りに施設に来たり、施設外への散歩も自由にできたりと、多様な世代が自然と集う、開放的でにぎやかな日常生活の場となっています。 ★━━ 介護職デビューの方も安心◎ ステップを踏んで成長できます。 ━━━━━ 入職後は先輩職員がメンター・チューターとなりサポート。業界の知識や業務の流れなど、基本から丁寧にお教えします。 研修後は現場に配属となり、お手本となる先輩の後ろで介助のやり方を“見て学ぶ”ことからスタート。知識と経験を結び付けながら、先輩職員のサポートのもと着実にステップアップできる環境を整えているので、未経験の方もご安心ください。 ★━━ 一人ひとりの成長をサポート◎ 働きながら学ぶことを積極的に支援します。 ━━━━━ 働きながら資格の取得をめざす職員に、職業能力開発支援金として100万円まで貸与。また、取得した資格に応じてお祝い金が贈られます。 意欲のある職員の学びを全面的にバックアップし、働きながら学び続けられる環境です。 ■■ライフステージが変わっても安心■■ 1日4時間勤務や平日のみというように、結婚、出産などライフステージの変化に応じて働き方も柔軟に対応。ダブルワーク（副業）もOKで、多様な働き方を支援します。 「杜の家くりもと」「杜の家やしお」「杜の家なりた」には保育所が併設されており、小さなお子さんがいても安心して働けます。
      【U・Iターン歓迎／原則転勤なし】 千葉県または埼玉県にあるいずれかの施設での勤務となります。 ＜実籾パークサイド＞ 千葉県習志野市実籾本郷23番地8 ＜杜の家くりもと＞ 千葉県香取市岩部869番60 ＜杜の家やしお＞ 埼玉県八潮市鶴ケ曽根567番1 ＜杜の家なりた＞ 千葉県成田市下方686番1 ◎原則転勤なし（ご希望に応じます） ◎車・バイク・自転車通勤OK！ ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給18万7000円～25万4000円＋諸手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※待遇や働き方についての詳細は、面接時などにご相談ください。
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    千葉ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷1023-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県松戸市】工程管理／国内最大級のリネンサプライ企業／WEB面接可
      松戸【生産ライン管理】豊田通商出資の新日本ウエックスG/50年の安定成長 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/水曜日木曜日はノー残業デー/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有 【年収例】 ・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエイ

    複写機・プリンタ （商社）
    千葉県松戸市大金平5-412-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】サービスエンジニア/オフィスLAN回線やICT機器の設置作業など/土日祝休み/年休120日
      【ICTで快適なオフィスを提供／土日祝休み／職種経験者優遇/メーカー直仕入れ/全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店 営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜現場調査（工事のない日）＞ ・営業同行して現場調査、営業のサポート ・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。 ＜設置工事＞ ・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など ・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について： 入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴： ・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。 ・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。 ・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月40時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人向け保険営業(損保・生保)◆保険部門の責任者候補募集◆土日祝休み
      ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業、宝くじショップ２店舗の運営などを行っている当社。2023年に保険事業部を開設。セコム損害保険と楽天生命保険の代理店認定を受けました。この度、保険事業部を強化するべく、責任者候補を募集します。 ■業務内容：当社は、全体で15,000社の取引先があります。取引先に対して、保険の提案を行います。新規契約獲得や現在、締結中の保険契約の切り替え契約獲得を目指します。 ・対象の保険：損害保険(自動車、火災)、生命保険、医療保険(がん保険)　*特に自動車保険を扱うことが多いです。 ・対象エリア：千葉県東葛地区(松戸、柏、流山、我孫子、野田、印西等)、埼玉、神奈川 *営業アプローチ方法、保険の提案方法は、全てお任せします。特にパッケージ販売のバリエーションを多く生み出していただきたい、と考えています。 アプローチ例（1）：セコムの警備サービスを使っていて、保険は、別会社を使っている企業にセコム損保を提案 アプローチ例（2）：OA機器とのセット販売による保険のパッケージ販売 ■組織構成： 現状、保険事業部の専任社員はいません。他商材をアプローチしながら、保険営業の提案を行っています。保険事業部の専任担当者としてご入社いただきます。保険事業部の責任者候補として、お力を発揮していただきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、20時間程度(1日1時間程度)。極力、残業せず、退勤できるように事務所全体で動いています。 【新規部門：保険事業部のスタートメンバー募集】： これから大きくし、当社の新たな柱としていく部署のスタートメンバーの募集です。取引企業は、15,000社あり、OA機器、ICT機器とのパッケージ販売など、売る方法の考案から携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市大金平5-412-1 勤務地最寄駅：流山電鉄線／小金城址駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：96,200円～120,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,200円～620,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和エンジニア

    サブコン
    千葉県野田市柳沢247-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県野田市】総合職（経理・総務）／プレイングマネージャー／転勤なし／マイカー通勤OK／再雇用あり
      【安定した経営基盤/直近12年連続黒字経営/多岐にわたる業務経験を積める環境/働きやすい職場環境】 ・12年連続黒字経営の当社で、多岐にわたる業務経験を積むことができます。 ・本社事務所の総務部は少数精鋭の3名体制。他部門とのチームワークを大切にしながら業務を進める風通しの良い職場です。 ・入社後は、経験が浅い業務も先輩社員が丁寧にサポートするので安心です。 ■業務内容 当社の総務部で、経理・総務・人事労務など幅広い業務を担当していただきます。 経理：会計ソフト（弥生会計）を使用した仕訳入力、請求書作成、支払業務、経費精算、決算業務、資金繰り管理、各金融機関対応、税務署対応など。 人事労務：給与計算、年末調整、社会保険の手続き、勤怠管理、人材採用・退職者対応など。 総務：社内行事の企画・運営、社内規則の整備、職場環境の整備、外部業者対応、クレーム対応など。 専門的な業務については、顧問税理士や社会保険労務士との連携を通じて進めていくため、安心して取り組むことができます。 ■組織構成 本社事務所には総務部3名、業務部7名（男性2名・女性5名） ■入社後の流れ 入社後はまず、総務課長の指導の下でOJTを受けながら業務を習得していただきます。計画的な業務引き継ぎが難しいため、実務を通じて段階的に独り立ちしていただく予定です。経験が浅い業務については、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので、不安なく業務に取り組むことができます。 ■企業の魅力 当社は安定した経営基盤を持ち、幅広い業務経験を積むことができる環境が整っています。社員一人ひとりの成長を大切にしており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身に付けることができる職場環境です。 ■当社について 「大和エンジニア」は、2003年に千葉県野田市で創立され、鍛冶工事に特化した鋼構造物工事業の専門会社です。首都圏の再開発や物流施設の増加を背景に、2004年に法人化し、事業を拡大してきました。鍛冶工事全般をはじめ、重軽量鉄骨工事、デッキ工事、鋼型枠工事、金物工事、土木工事など多岐にわたる施工を手掛けています。大手建設会社を含む数多くの取引先から信頼を得ており、首都圏を中心に関東一円、関西や東北地方まで幅広いエリアで事業展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市柳沢247-3 勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与は年俸額の中に含まれております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディッジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【コンポジター】 エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数／リモートワーク可
      ◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要： スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景： 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能： リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品： 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3DCGデザイナー・ディレクター ～創立16周年／エンタメ業界のCG制作／有名作品の制作実績多数～
      スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。ご経験に応じて実務とマネジメント、クライアント折衝を担当をしていただきます。 ■採用背景と詳細：現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。業務においてはこれまでのご経験、お強みを活かして以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【モデラー・モーションデザイナー】開発環境は3ds MAXもしくはMAYAを扱っての開発となります。 【エフェクター】開発環境はUnityを扱っての開発となります。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能：リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品：具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： （1）基本的には1人1案件担当となり、複数案件はありません。1つの案件については短くても半年ぐらいのPJTとなり、通常だと1年近くかけての制作になるため、しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です。 （2）業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～380,000円 固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｘｔ

    自動車ディーラー
    千葉県柏市藤ケ谷805-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし
      未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車の整備業務をお任せします。 取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には： ＜整備・点検業務＞ 定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ＜※接客業務＞ 基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足： 土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！
      ノルマ無し・飛び込み無し／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、 先輩社員についてOJTで学んで頂きます。 知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。 ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　 年1回 ■賞与　 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団志誠会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県香取市大倉字入り1196-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
      当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） ・個人記録の作成 ・行事企画、運営 ■体制： 介護職員は現時点で48名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴： ・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴： ・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。 ・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。 ・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。 ・サークル活動…毎日色々な教室を開催しています。初めからできないと諦めず、参加してみたら「できた」「やった」という、発見ができることも多くあります。 ・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,800円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 182,800円～194,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社嶋工務店

    サブコン
    千葉県野田市中野台141-4
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県野田市】未経験歓迎・建築施工管理／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回
      ～未経験歓迎の建築施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 民間案件を中心としたマンション及びアパート建設現場の施工管理業務を行っていただきます。建設現場は東京都内・千葉県東葛地区が中心です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連のアシスタント業務 ・各種書類作成 ・顧客との打ち合わせ ・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他 ・品質管理～建築資材、施行品質のチャック　他 ・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　 ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本をシュアしていただきますので未経験者も大歓迎です。 ※案件獲得経路は個人投資家や民間企業が中心です。 ■働き方について 建築施工管理チームに配属です。現在6名が担当しており、未経験入社の若手も在籍しています。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。それと並行して資格取得も目指していただきますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張もなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市中野台141-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～394,000円 固定残業手当/月：32,400円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、取得資格により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （昨年実績2.5か月） ■役職手当（該当者別途支給） ■資格手当（該当者別途支給・上限6万） 一級建築士・一級建築施工管理技士：５万円 一級土木施工管理技士・二級建築士・二級土木・建築施工管理技士：３万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アールデザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県浦安市入船4-1-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県浦安市/未経験歓迎】営業・施工管理/残業ほぼなし/住宅手当など充実/設立41年の地域密着企業
      ～【千葉県浦安市/未経験歓迎】営業・施工管理/残業ほぼなし/住宅手当など充実/設立41年の地域密着企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 浦安市・新浦安エリアを中心とした地域密着型のリフォームと注文住宅の設計施工を行う当社にて、営業・施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 千葉県の浦安・新浦安・舞浜エリアを中心に住宅等のリフォーム、リノベーション、高性能住宅の建築工事の相談・受付から契約に至る営業対応、デザイン等設計から施工管理、引き渡しまで一気通貫で対応いただきます。当社が中心としているエリアには、多くのマンション等があり築年数が数十年経過した物件も多く、様々な問い合わせが多くあります。 ■業務の流れ： （1）お客様からの相談を受け、打ち合わせを行います。 （2）見積りを作成して受注に結び付けます。 （3）現場を実際に見て確認し、CADを使って設計を行いデザインを提案します。 （4）工事の施工にあたり、現場を管理します。職人さんや協力会社の手配、建材の発注やスケジュール管理、工事の品質等を管理します。 （5）完成後、お客様に引き渡しを行います。 ■組織構成： 配属先は８名（男性5名、女性3名）の組織となります。30～40代が多く活躍しております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 当社のこの業務は、お客様との相談・打ち合わせ、工事を施工して引き渡すまで、担当者が一貫して対応しますので建築のプロになることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県浦安市入船4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合税経センター

    会計事務所
    千葉県柏市柏4-5-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【つくば/内勤】税務会計スタッフ◆税理士補助/土日祝休み/月残業時間20時間以内/年休125日
      ◇◆会計事務所経験者歓迎／内勤スタッフの募集/土日祝休/残業20H以内/産休取得実績有/WLB◎◆◇ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。当社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、当社への信頼も厚くなっております。そんな同社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。詳しい仕事内容は以下となりますので積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助 ・記帳代行業務 ■組織構成： 本社では1課～５課あり、４～６名で構成されております。また税理士補助が各課1～2名ずついらっしゃり、男女比は女性5割、男性5割です。新卒で入社された方もいらっしゃるため、実務経験が浅い方でも安心してスキルを身に着けることが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。具体的には会計ソフトでの打ち込みなど入力作業をメインで行っていただき、業務になれましたら上記の業務を行っていただきます。また、月1回、初任者研修を行っており、会計の知識を身に着けることが出来ます。 ■当社の強み： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・当社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は20時間前後であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 ・産休／育休の取得も可能で、実際に現在同チームのメンバー1人も産休を取得をしています。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市諏訪Ｃ-15街区4 パークハイム102 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収の322万円は新卒1年目の金額です。 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■人事評価制度あり ■年収例：約430万円（中途3年目）、約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／税務会計スタッフ】税理士資格者・科目合格者歓迎◆残業１５ｈ／年休１２５日／研修有／育休産休◎
      ～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～5課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 ■会社の今後について： 現在、千葉県柏市にある本社に加え、船橋、秋葉原、つくばに拠点を構えていますが、総合力という意味ではまだまだ改善の余地があります。今後、全拠点に多彩な機能をもたらしていくことで、中小企業の“総合病院”となるのを目標としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏4-5-10 サンプラザビル2階 勤務地最寄駅：JR常盤／千代田／東武野田線／柏（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストモスガスセンター千葉

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県千葉市稲毛区六方町211-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • LPガスの配送／未経験歓迎／年収500万円超の先輩も多数
      ■仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼配送スタート ・配送車にプロパンガスのボンベを積み込みます （配送車：3tトラック） ▼ボンベの配送・交換 ・担当エリア内にある一般のご家庭やお店を回ります ・1日あたりの配送件数：夏期20～30件／冬季30～50件 ◎ボンベの積み下ろし・運搬はパワーゲートや台車を利用して行います。 ＼難しいお客様対応などはなし！／ ボンベを交換するために、敷地内・家の裏などに入ることも。 そんな時には「こんにちは、ガス交換です！」と挨拶をして、作業をスタート。 顔を出してくれたお客様と世間話をすることも！ ※営業トークなどは一切ありません ▼営業所での事務作業 ・当日配送分の伝票整理、作業日報の記入 （記入作業は10～15分程度で完了します） ・次週の配送スケジュールやルートの組み立て ＜スケジュールについて＞ 毎週火曜と金曜に３日分相当の配送伝票を発行。 それを日ごとに仕分けて、配送ルートやスケジュールを考えていきます！ ▼終業 ・閑散期の夏場は残業ほぼなし。（冬場のピーク時は残業となる事があります。） ・配送が完了したら早めの終業もOK ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）座学研修 まずは業界やプロパンガスのこと、仕事の流れについて学びます。 （2）OJT：1～3カ月 先輩と一緒に業務を行いながら、配送・交換業務に慣れていきます。 交換の時のコツ、ルートやスケジュールの組み方などもつかんでいきましょう！ また、並行して業務をする上で必要な資格の取得を目指します。 ◎取得費用は会社が全額負担！（※一部規定あり） （3）独り立ち 必要な資格を全て取得したら、いよいよ独り立ち！ 困ったこと・分からないことがあれば、周りの先輩にすぐに相談できるのでご安心ください。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運行管理者」「整備管理者」などの資格を取得し、マネジメントの道を目指すことも可能。 もちろん資格取得は会社が支援します！ ○配送のエキスパートを目指す ○ゆくゆくはマネジメントにも携わっていく など、自分らしいキャリアを築くことができる環境です。
      【東京都葛飾区／マイカー通勤ＯＫ／転勤なし】 ■東東京事業所 東京都葛飾区西新小岩３－１－１ ＜アクセス＞ ・ＪＲ総武線「新小岩駅」から徒歩15分
      ◎年収500万円超を達成している先輩も多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ →その理由は？ 月給にプラスして配送量に応じた業績給を支給！ 頑張った分だけ、しっかりと給与に反映させることができます。 ＜月収例＞ ○月収30万円（未経験入社・1年目） ※1日あたり30件配送した場合 ■月給175,000円～186,000円＋業績給＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■通勤交通費 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者10000円／月、子1名5000円／月） ■夜間待機手当 ■資格手当（運行管理者、整備管理者）など
    • 充填作業スタッフ／残業月10h／土日休／定時前の早上がりあり
      ★座学研修あり！カンタン作業からスタート ★業務もシンプルで未経験からでも始めやすい ★国家資格取得も目指せる！ ─────── 　業務の流れ ─────── ＜LPガスの充填＞ ▼ボンベを機械にセット ▼ボンベについているバーコードを機械で読み取り ▼ガス充填 ▼ガスがしっかり詰まったか目視確認 ▼あらかじめ決められた場所にボンベを並べる ★その他にもこんな作業もあります ＜タンクローリー受け入れ・払い出し＞ タンクローリーにて現場に配達されるLPガス。そのタンクローリーの受け入れ作業配管バルブの操作や、業務用に小さいタンクローリー（バルク車）への払い出しのための計算・充填作業などもあります。 ＼＼POINT！／／ 【ボンベの移動は“転がす”だけ！】 「LPガスのボンベは重そう…」「重いものを運べるか心配…」 大丈夫です！ボンベの移動は“転がす”だけなので、重いガスボンベを持って運ぶ必要がなく、転がす作業もすぐに慣れるのでご安心ください！ 【国家資格の取得も目指せる！】 入社後、慣れてきたら資格取得にも挑戦できます！「高圧ガス製造保安責任者」「丙種化学液石」など、ガス関係の国家資格取得を会社が全面的にサポート！資格取得のための社外勉強会や、資格取得支援として取得費用の会社負担制度を活用し、多くの社員が資格取得しています。また、資格取得後は「保安係員」として任命されると資格選任手当も支給されます。 ──────── 　入社後の流れ ──────── STEP.1　会社や業界の知識、業務の流れを学べる座学研修 STEP.2　OJT研修で直接先輩と一緒に作業を行いながら業務を習得 STEP.3　独り立ち後はスキルアップを目指して国家資格取得に挑戦！
      【本社勤務／転勤なし／マイカー通勤OK！】 ★無料駐車場完備 ★ほとんどの方が車で通勤しています！ ＜勤務地：本社＞ 千葉県千葉市稲毛区六方町211-7 最寄り駅：JR在来線「四街道駅」 ※受動喫煙対策：場内禁煙
      【月給23万円～26万5000円】（一律充填手当1万円を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外手当は1分単位で支給します
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    結設計株式会社

    その他専門コンサルティング
    千葉県千葉市中央区新町17-16新町芳野ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】上水道物件の設計～コンサル◆未経験からじっくり育てます／官公庁案件9割／年休120日◆
      ～業界・職種未経験歓迎！全くの未経験でも10年ほどかけて一人前になって頂きたいと思っており、設計職で手に職をつけたい方を募集いたします／月平均残業30時間程度／転勤無し／資格取得支援有り／技術講習会・社外セミナー参加支援でスキルアップ可能◎～ ■業務概要： 官公庁から受注した上下水道物件(浄水場)の設計・コンサルタント業務をお任せします。元請け会社として、官公庁の担当者と打合せから企画・設計、現地調査・測量から詳細の設計、経営の戦略までの幅広く業務にあたって頂きます。 研修体制ですが、10年くらいかけて一人前に育てる予定です。まずは先輩社員についてアシスタント業務からスタートし出来る事を増やして頂きたいと思っております。5年ほど目安で設計が出来るようになり10年ほどでコンサルタントとして活躍頂きたいと思っております。 弊社社員も、実際に未経験で転職されてきて5年ほどで基本的な技術を習得され活躍されている方もいます。(前職：飲食店) （1）官公庁との打ち合わせ ご要望に対して設計図を描くための情報収集（物件の地形図、都市計画の図面等） （2）現地調査・測量（先輩社員と2～3名1組で行います） （3）詳細設計・積算（AutoCADを使用します） （4）水道事業の経営戦略やビジョンの策定などのコンサルティング業務 ■組織構成： 技術部門には設計部隊で合計8名、50～60代6名、40代1名、20代1名の構成となっています。異業種から転職された方や新卒入社の方もいらっしゃいますが、穏やかな社風でベテラン社員が親身になってフォローしてくださるので、コツコツと着実に成長できる環境です。若手社員同士でも勉強会を行い、知識や技術の向上に日々努めています。 ■就業環境の魅力： 官公庁案件が9割以上で、創業以来安定経営を続けています。上下水道をはじめ、水処理プラント及び設備プラント等千葉県全域のありとあらゆる水インフラに高度な技術を注ぎ込み、私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町17-16 新町芳野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～340,000円 ＜月給＞ 227,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等により優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） モデル年収（未経験者39才・入社5年目・残業30ｈ・通勤手当なし） 559万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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