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    13ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 13,989 社中 601〜650 社を表示

    株式会社エアリー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市中央区富士見2-10-6ピーアイ千葉富士見ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅※転勤無】PM・PL育成支援◆自社開発◎PM経験活かせる◆土日祝休・リモート可◆再雇用制度有
      千葉県千葉市中央区に拠点を置き、1993年創業以来、システム技術の分野でビジネスソリューションの企画・設計・開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：PMおよびPM候補の育成担当 新しく入社した社員の育成をより一層強化していくために新たな担当者を採用します。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・PM・PLの育成支援もお任せします。PM候補となる者にPJT管理を実際に担当させ、その監督・サポートを行っていただきます。PJT管理の手法をレクチャーしたり、管理業務の進捗を確認する等していただきます。 ・受託したシステム開発プロジェクトのスケジュールや進捗管理を担っていただきます。 ・要件定義や基本設計、テストの設計等の開発実務も担当していただきます。 ※PM・PLの育成業務が全体の5割を占めます。つぎに、PMとしてのPJTのスケジュールや進捗管理が全体の4割、開発実務は1割程度を占めます。 ※自社開発です。 ■開発環境： 開発言語：Java、C#、VB.net、PHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript) OS：Windows、Linux DB：SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Oracle ■開発実績： 製造・流通業向けの基幹システムや生産管理システム、自治体向けの介護福祉システム等、幅広い業界に向けてシステムを開発しております。 詳細は当社HPをご参照ください。 https://www.airily.co.jp/system/works/ ■組織構成： 当社のSE・PGは10名です。平均年齢は36歳です。 ■働き方： ・リモート勤務：PJTによってはリモートワークも可能です。PM候補となる社員の育成を担当するため、月の勤務日数の50％程度は出社が必須となります。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み（完全週休二日制） ※勤務日数や時間は（応）相談です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-10-6 ピーアイ千葉富士見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    人材派遣
    千葉県銚子市中央町17-1安藤ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/四街道】人材サービスの法人営業・キャリアコーディネーター◆地域に根付いた提案／年休124日
      • 締切間近
      ■職務内容 人材派遣や人材紹介など、人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。主なお取引先は、千葉・茨城の製造業・物流業などを中心とした業界です。 一連の業務を覚えた後は、5社程度の顧客および10～30名程度の派遣スタッフを担当いただき、週3回程度の企業訪問や派遣スタッフの面談などをお任せします。入社後は、座学研修とOJTで教育や引継ぎを行います。 ■業務詳細 1.電話や手紙による営業活動を行い、アポイントをいただきます。 2.アポイント取得後、お客様先へ訪問し、人材に関するお悩みをヒアリングします。 3.ヒアリングした内容をもとに最適なサービスをご提案し、お客様へ打診します。 4.定期的にお取引先や派遣スタッフのフォローを行いながら、先方のニーズにお応えします。 ※私用車で営業活動を行いますので、通勤交通費とは別途、車両手当と営業交通費を支給します。 ■期待する事 銚子で創業して20年を迎えた弊社にて、地元の企業や求職者のニーズと課題を把握し提案を行いながら、信頼関係を築いて頂きたいと思います。将来的には、より良いサービスを提供するための改善提案を行い、リーダーシップを発揮してチームを引っ張るような存在になることを期待しています。企業理念を軸とした全員経営を心がけており、それぞれが主体的に取り組める環境です！ ■組織構成 千葉支店では営業メンバー2名（30代男性）が活躍しています！ ■当社の特徴/魅力 1)サービス…求職者と企業が「本当に求めるものは何か」に焦点を置いて営業活動を行います。目の前の事象だけでなく中長期的な視点で、企業がサービスを取り入れるメリットを判断し最善の提案を行っています。 2)充実のアフターフォロー…当社の一番の強みが、企業や派遣スタッフへのアフターフォローです。実際の職務や職場目線で環境や業務効率・人間関係に至るまでフォローを行います。 3)地域密着の派遣会社…当社は銚子で創業して20年の会社で、千葉県での実績が豊富なため、地元の求人や求職者の状況にも詳しくきめ細やかなご提案が可能です。人材派遣や人材紹介、紹介予定派遣など、人材に関するサービスに幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県四街道市四街道1丁目22-7 サンデイズ1階 勤務地最寄駅：JR総武本線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均3.8ヶ月分（2024年度実績） ■昇給：年1回（4月） ＜モデル年収＞ 入社1年目(一般社員)：年収410～450万円／月収32万円（基本給25万円+諸手当）＋賞与年2回 ※その他手当：車両手当3万＋住宅手当2万＋残業手当2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海マテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県八千代市吉橋1095-6
    • 設立 1919年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県八千代市】総合摩擦材メーカーの営業職/年間休日120日以上/海外市場へもアプロ―チ/
      ～創業100年/年間休日120日以上/安心してはたらける福利厚生/海外営業経験者歓迎～　 ■担当業務 国内・海外で産業機械ロボット及び工作機械等に使用される摩擦材の拡販を行って頂きます。 ■具体的な仕事内容 1, 国内・海外市場の調査及び新機開拓 ・ターゲット市場の特定と分析 ・競合製品の調査と比較 ・顧客ニーズの把握 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ 2, 国内・海外既存客先への定期的訪問及び需要動向の確認 ・販売チャネルの開拓と管理 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ ・製品導入後の技術サポート ■組織構成 同部門は、販売部長、販売課長、販売担当3名、営業事務1名の計6名となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は、１００年の歴史と技術を基盤に、ロボットアームや風力発電など位置を固定する電磁ブレーキ用摩擦材、建設運搬機械、鉄道等のブレーキパッドなど有機系摩擦材を提案から製造販売まで一貫して行い、産業界の発展を支えています。既成概念にとらわれない発想や新しい視点を持ち、世界の産業と社会に貢献する製品づくりを常にチャレンジしております。小グループでの活動を積極的行い自由に意見を言い合える環境で、年間休日数 121日、有給休暇も平均取得14日/人と福利厚生面にも力を入れています。 ■求めるスキル 海外営業経験者、マネジメント経験者、B to B営業の経験者、積極的に物事に取り組む方歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1095-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新昭和リビンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県木更津市ほたる野1-18-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【君津市】リフォーム営業◇未経験歓迎／新昭和グループ／転勤なし◇
      ■業務概要：君津・木更津・富津・袖ヶ浦・市原エリアを中心に、不動産運用／マンション管理／リフォーム／新築戸建等を手がけている当社にて、リフォーム営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （１）ＤＭ／イベント案内等からお問い合わせ頂いたお客様に対して、要望をヒアリングしながらリフォームプランの提案を行います。 （２）現状を把握するために職人さんと現地訪問をします。 （３）現地調査後にCADを使って簡単な図面作成、見積作成を行います。 （４）実際に工事を手配します。状況確認やお客様のフォローを目的に工事に立ち会うこともあります。 親会社の株式会社新昭和で戸建住宅を購入された方向けに浴室／キッチン／太陽光発電／外壁等のリフォーム営業を担当していただきます。 新昭和にて住宅を購入された方へのリフォーム提案営業となりますので、飛び込み営業ではなく100%反響営業となります。 ■組織構成： 各店舗5名ほどで構成されています。（20代～50代） OJT体制で業務を覚えていただきます。また毎月リフォーム知識や営業スキルに関する研修を行っています。配属後は先輩社員がサポートしますので未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・新昭和グループは、「住宅・不動産事業」「建設事業」「エネルギー事業」の3つの事業を柱とした「住・総合建設」企業グループです。親会社である株式会社新昭和は住宅系事業のほかにも多角的に事業展開しているため、地域の暮らしに密着した安定した経営を行っております。 ・当社は新昭和グループの中核を担う「賃貸・管理・不動産売買業」を展開しています。新昭和グループのネットワークを最大限に発揮して、不動産のあらゆるニーズに応える総合窓口として、疑問や不安など、いつでも気軽に相談できる身近な存在であることを目指しています。 ・千葉県南房総エリアを任されいている当社は、地域密着で転勤もありませんので安心して長く働くことが可能です。残業は月20時間程度と無理なく働きやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 君津店 住所：千葉県君津市南子安5-13-2 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 248,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年３回（前年4.5か月分）＋インセンティブ ■昇給：年1回 自家用車で営業活動していただきます。 手当（ガソリン・保険・消耗品）として35000円/月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】中古住宅の仕入れと販売の不動産営業 ◆新昭和グループの安定基盤あり/賞与4.5ヶ月
      ～第二新卒歓迎／千葉県でトップクラスのシェアを誇る新昭和グループ／ワークライフバランス確保可能／月間平均残業時間約20時間以下／賞与4.5ヶ月／しっかりと休みが取れる環境～ ■業務内容： 中古物件の仕入れから、リノベーション企画、ネット販売まで一連の業務をお任せいたします。 まずは先輩営業との同行からスタートし、仕事の流れを一緒に働きながら覚えていただきます。 あなたのご経験に合った業務からお任せしていくので、経験が浅くても全く心配はいりません。 ■業務詳細： ・仕入れ 「売りたいけど、放置したまま…」というオーナーの方に、住宅をお売り頂きます。 築年数や設備・間取りなどの情報をヒアリング。現地へ下見に行き 、状況を確認します。その後買取価格を提示し契約を交わします。 ・リノベーション企画 当社のリフォーム事業部と一緒に、”人気の住宅”に生まれ変わらせる為、リノベーション企画をします。 ・販売 竣工後、自社ポータルサイトに登録。新昭和の知名度があるので、当日に反響があることも。 ■業務の魅力： ・テレビCM・Webサイト・チラシからのお問い合わせが多く、安定した営業活動が可能です。 ・すべての業務を新昭和グループ内で完結できるのが強みとなっております。 ■当社について： ・新昭和グループは、「住宅・不動産事業」「建設事業」「エネルギー事業」の3つの事業を柱とした「住・総合建設」企業グループです。 ・親会社である株式会社新昭和は住宅系事業のほかにも多角的に事業展開しているため、地域の暮らしに密着した安定した経営を行っております。 ・当社は元々不動産業として速営してきた背景があるため、自社管理賃貸物件が数多くあります。大手企業様のテナントとして長期20年賃貸借契約を結んでいるため、常に年間売上予算の70％ほどの収益が確定しています。 ・千葉県南房総エリアを任されている当社は、地域密着で転勤もありませんので安心して長く働くことが可能です。残業は月20時間程度と無理なく働きやすい環境です。年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 ・総合不動産事業、特に住宅部門に特化した当社だからこそ、下請案件でなく元請で対応できるので、納期調整も柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県木更津市ほたる野1-18-1 勤務地最寄駅：JR内房線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年度実績４.５ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収450万円:30歳 経験1年 年収550万円:35歳 経験5年 年収700万円:40歳 経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 ＜想定モデル年収＞ ・部長：年収700～800万 ・取締役：年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスコンサルティング

    総合コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【海浜幕張】会計ソフトの営業◆駅徒歩2分／簿記資格活かせる／課題に合わせた提案
      【飛び込み営業や架電等無し／税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にてクライアントの経理課題に合わせたシステム営業を募集いたします。会計ソフトメーカー様とタイアップしているため、お客様の課題に合わせたシステム提案が可能です。 ■業務概要 営業として、会計・経理業務ソフトの新規営業、導入提案をしていただきます。クライアントの業務効率を上げるパッケージソフトやシステムの導入提案となります。 ＜具体的には＞ ・お客様の課題ヒアリング ・パッケージソフト、システムの導入提案 ※システム導入業務／導入操作指導は別部隊が行います ＜クライアントについて＞ およそ７割のお客様がリピーターです。 その他、問い合わせや案件紹介が多く、飛び込み営業は行なっていません。 ■入社後研修について OJTを通して、無理なく独り立ちできるようにじっくりと育てます。 また、お客様先で課題をヒアリングした後、社内で先輩社員が一緒に解決策を考えますので、「IT の知識がない」という方も、どうぞ安心してご応募ください。 ■活かせる知識について 会計・経理システムの導入となりますので、簿記資格の知識を活かすことができます。「営業をしているが簿記の知識を活かしたい／会計ソフトを使ったことがあり、営業にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン24F 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HR領域事業担当（人材紹介・派遣での営業担当等）◇経験者歓迎／管理職を目指せる◎IPO準備中
      ◆お客様の複雑な課題を整理しひも解く、ワンストップ・課題解決型総合コンサルティング企業／システム導入や人材事業、アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどの事業を展開◆ 人材紹介・人材派遣・再就職支援（職業訓練校とのつながり有）、採用コンサルティングの事業を展開している当社にて営業担当の人員を増やすべくHR領域事業の担当者の募集を行います。 ■業務内容 当社のHR領域（人材紹介・人材派遣・再就職支援（職業訓練校とのつながり有）、採用コンサルティン）の業務をご経験とご希望に合わせてアサインいたします。 ＜具体例（人材紹介の場合）＞ ●企業側 ◇企業開拓 ◇採用要件ヒアリング ◇求人票作成 ◇選考管理 ◇アフターフォローなど（募集～入社まで伴走） ●候補者への業務 ◇求職者へのスカウト ◇候補者との面談 ◇応募支援 ◇履歴書作成支援 ◇面接対策 ■採用背景： ◇近い将来IPOを目指しておりますので、会社と共に成長できるメンバーを募集します。 ◇将来的には人材紹介事業を牽引頂く予定です。マネジメント等にも興味がある方を希望します。 ■当社の魅力 HR領域であれば、自身の手でやりたい業務とスキルを身に着けることが可能です。 例えば職業訓練校でエンプロイヤーアビリティー（雇われ能力）のセミナーを行ったり、採用コンサル方向にキャリアを進める等可能です。 また、キャリアとして上が詰まっていると感じている方にとっても、キャリアップのチャンスが多くあり、チャンスをつかむことができます ■当社の特徴： ◇当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 ◇2019年社長が交代、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。 ◇テレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～364,000円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RitaX

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田309-16みやびビル ４F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】未経験歓迎＊やさしく始められる法人営業＊営業ノルマなし◎土日祝休み＆残業少なめ
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      【シフトに振り回されない働き方へ。未経験からはじめられるオフィスワーク系法人営業／ネイルOK・髪色自由（明るすぎなければ）・副業OK・残業ほぼなし】 「休みがバラバラで、友だちと予定を合わせるのがむずかしい…」 「休みたい日に休めなくて、気づいたら1か月が終わってる」 そんな気持ちを感じたことはありませんか？ 弊社の営業職は、“ちゃんと休めて、自分のペースも大事にできる”法人営業のお仕事です！ お任せするのは、大手ゼネコンや設計会社へ、建物づくりをスムーズにする“BIMサービス”をご案内するお仕事。 …と言っても、専門知識は入社後にゆっくり、ていねいに学べます！ 実際に、今活躍している先輩の中には異業種から転職したメンバーがたくさんいます！ ■仕事内容 お客様はすべて法人です◎個人のお客様対応はないので、クレーム対応などで突然呼ばれる…なんてこともなし。 やることは、お客様のお困りごとを聞いて、社内の設計チームと一緒に「こうしてみませんか？」と提案するお仕事です。 ・個人ノルマなし ・チームで動く文化 ひとりで抱え込まなくていい環境なので、 「営業って大変そう…」というイメージがやわらぐはずです。 ■研修&フォロー 入社後は、先輩同行やロープレなど、段階を踏んで学べる体制があります。 建築の知識がゼロでも、少しずつ理解できるように寄り添って教えてくれるので、焦らず進められます。 ■働き方 ・残業は月10～20時間ほど ・土日祝しっかりお休み ・ネイルOK ・髪色も明るすぎなければ自由 ・副業OK ・ワーキングママも活躍中 シフト制のように急に予定が変わることもなく、 好きな人と過ごす時間や、自分のための時間がちゃんと持てます。 “仕事とプライベート、どちらも大事にしたい”という方には本当にぴったりです。 ■職場のやさしい空気感 20～30代前半の若手が多く、女性比率も高め 育休・産休の実績もあり、長く働きたい人にやさしい環境！ 困ったら自然と助け合える、あたたかい雰囲気がある職場です！ ■会社について 1970年創業、BIM技術を強みに、大手企業とも長年取引を続けています。 TOKYO PRO Marketに上場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システムの都合上、月給制と記載しておりますが、弊社は年俸制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,993円～247,508円 固定残業手当/月：35,675円～44,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,668円～292,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸の1/14を毎月支給。残額を年2回の賞与として支給します。上記には想定残業時間分の残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立大学法人千葉大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    千葉県千葉市稲毛区弥生町1-33
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】千葉大学技術職員（建築）国立大学で働く／土日祝休／日勤／年休120日※実務経験不問◎
      ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（建築系）を募集いたします。 ■業務内容： （１）施設整備の企画・計画に関する業務 （２）建築工事の設計業務 （３）建築工事の施工監理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉県千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】千葉大学技術職員（機械）国立大学で働く／土日祝休／日勤／年休120日※実務経験不問◎
      ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 ■業務内容： （１）機械設備工事の設計業務 （２）機械設備工事の施工監理業務 （３）機械設備維持管理業務 （４）その他，施設整備に関連する業務 ■勤務地について： 勤務地は千葉市内のみとなりますが、他の国立大学法人等との人事交流をする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西千葉キャンパス 住所：千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ 勤務地最寄駅：JR総武線線／西千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 亥鼻キャンパス 住所：千葉市中央区亥鼻1－8－1 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本学規程による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～281,000円 ＜月給＞ 206,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本学規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島・東洋株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県佐倉市大作1-3-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎/佐倉市】営業職/ノルマ飛び込みなし/関係構築重視/有給取得平均15.5日/教育体制◎
      ＜お客様との関係構築や社内との密な連携を重視／産育休推進／マイカー通勤可／残業月20h／水曜日はノー残業デー＞ ■業務内容 電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、モータコア製作販売、電磁鋼板の販売、金型販売の営業をお任せします。 社内での業務が中心で週1-2日は外出のイメージです。 ・定期訪問やお客様先からのご紹介から新規案件や既存製品の販売促進、販売量等の動向調査（担当数：5~10社程度、Web電話メール等が中心です） ・製作検討や製造部と打ち合わせ（社内連携） ・見積り作成、提案資料の作成 ■組織構成 10名の組織です。 ベテラン社員の方も多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制 ご入社後１～２年程度は先輩社員のOJT制度で業務に慣れていただきます。 顧客先への訪問に同行し、顧客との関係構築スキルを身に着けていただきます。 最初のうちは見積書の作成や社内での調整業務から少しずつお任せしていき、将来的には5～10社ほどご担当をいただく予定です。 チームで動く意識も強く、相談しやすい環境のため、経験が“ゼロ”でもやる気と意欲があれば大丈夫です。また自分の仕事の進捗状況にもよりますが、お休みなども相談しやすい環境です。 ※製品理解のため同じ敷地内にある現場で研修を行う場合もございます。 ■現場社員の声 ・当社は工場と営業事務所が隣接している為、製造現場で製品や金型を見ながら製品の知識をつけることができます。 ・工場内に足を運んで疑問がある時には質問すると親切に教えてくれる先輩ばかりですので安心です。納期調整や新規案件について製造現場と密に情報共有ができ、お客様へ最適なアプローチができることも大きな特徴です。 ・外部セミナーや資格取得にも積極的に取り組んでおり、自己成長できる環境が整っています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・実際に働いて感じた魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当20000円支給　残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定し、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※上記年収には20時間の時間外労働33,000円～39,000円を想定したものとなります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉／ISO監査や文書管理】抜群の働きやすさ／金属製品の品質業務／転勤なし／有給取得平均15.5日
      ～社員同士のコミュニケーションを大切にする社風／人々の生活を支える部品の製造・販売事業／平均月残業20時間程度～ ★当社のナラデハをご紹介★ １、管理職が率先して有給取得⇒年間20日間使い切る社員も複数実在！ ２、女性は勿論、男性育休取得率も100% ３、介護休暇も取得実績あり ４、子供手当はお子さんが22歳になるまで支給対象です！ ■業務内容： 生活に欠かすことができない電車や自動車、家電、発電機等の動力であるモータに内蔵される電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において、ISO関連の品質保証業務を担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・ISO関連の文書管理 ・ISO関連の更新手続き ・監査関連のとりまとめ ・コンプライアンスおよび情報セキュリティの教育など。 ■ご入社後の流れ： ・入社後はOJT制度で丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・画像/三次元検査などの社外講習もあります。 ■組織構成： 配属先の品質保証室は4名が在籍しており、20代1名、30代1名、40代2名で構成されています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・ご入社されてみての感想：先輩方が優しく教えてくださり、自分がわかるまで丁寧にご説明頂けるため、未経験でも少しづつ覚えていくことができます。 ・魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。 ■社風： 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、「こうしたい」「ここを変えたい」と言えばやらせてもらえる風土があります。会社の仕組みづくりにも携われる貴重な環境です。 ■当社について： モータは私たちの生活に欠かせないものです。電車や自動車、大型発電機など電気で動くモノには動力としてモータが使われます。当社はこのモータに内蔵される「コア」の材料の仕入れから製造まで一貫して手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市大作1-3-2 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～255,000円 ＜月給＞ 232,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえで決定します ※上記年収は時間外労働15時間相当（21,400円～28,333円）と賞与年2.8か月を含んだ算出となります。※家族手当や資格手当等は含まずの理論年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミ

    不動産仲介
    千葉県柏市高柳1139-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／転勤なし・マイカー通勤可
      ～未経験歓迎の不動産営業職（建築・リフォーム）／反響営業メイン／社長とも距離が近くアッとホーム／年間休日120日・転勤なし・マイカー通勤可能と働きやすい環境でキャリアアップ！～ ■職務概要： ・当社の不動産営業担当者として活躍いただきます。お客様の相談・問い合わせに対して行う「反響営業」が中心です。今回は不動産専担者としての採用ですが、小さな会社ですのでお客様の要望に応じて建築・リフォームの営業もお願いします。飛込などの新規開拓はありません。 ■案件事例： ・不動産事業といっても賃貸物件の仲介ではなく、建築・リフォームに関わる不動産事業です。以下のような案件事例があります。 ※新築マイホームを探しているお客様に土地を探して仲介し建築を請負 ※中古住宅を探しているお客様にリフォームの提案をセットで物件をお探しする ※中古のアパートなど賃貸物件を仕入れ、リノベーションして再販など 建築・リフォームと不動産売買は関係性が深く様々な可能性があります。そのためお客様のニーズありきで様々な提案をいただくことを期待します。 ■チームについて ・不動産事業は立ち上げ直後の新事業です。そのため現在は、社長・店長・営業サポート職の３名で営業を展開しています。 ・全社員7名の小さな組織です。受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■入社後の流れ：　 ・入社後は、まずハウスドゥが提供しているeラーニングで2日間、不動産業の基礎知識を学んでいただきます。かなり分かり易くできているので基礎知識はこれでバッチリです。 ・その後数か月間、社長や店長に同行して不動産や建築・リフォームの営業の実務を学んでください。丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■事業拡大の背景： 当社はもともと、主力の住宅リフォーム業の他に上場企業のハウスドゥ加盟店となり｢ハウスドゥ柏高柳」として不動産業を始めた会社です。永年建築やリフォームに携わる中で、何度も不動産関連の契約に立ち合い、当社の建築・リフォーム業と不動産業の相乗効果を期待して事業拡大を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高柳1139-1 勤務地最寄駅：ｱｰﾊﾞﾝﾊﾟｰｸﾗｲﾝ東武線／高柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～446,000円 固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　７・12月（実績　1-1.5ヵ月/年・会社業績や査定による） ■昇給：年1回（前年実績　5,000円～） ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシル

    ITアウトソーシング
    千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】業務システムの受託開発◆学びながら上流工程に挑戦／研修・資格支援制度充実
      ～働きやすい環境作りで定着率95%／月残業20h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13期連続で増収増益◎～ ■業務内容： 当社の名古屋開発センターにて、主にローコードツール（DBmagic等）を使った受託開発をご担当いただきます。 公共系、BtoBの業務システム開発がメインとなります。 ・担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～運用保守 ※ご経験によりご参画いただく工程は異なりますが、ゆくゆくは上流から下流まで一貫してご担当いただきます。 ・開発言語：ローコードツール（DBmagic等）、VB.net、Java、PHP、JavaScriptなど ■給与・福利厚生： ・現職給与保証：現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。 ・福利厚生でeラーニングを導入しており、オンラインで年間300コンテンツを受講可能です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。 ◆年間休日125日で残業月20h程、アサイン希望も通りやすく「エンジニアが本当に大切にされる会社」として様々な工夫がされています。 ◆在宅勤務手当、教育手当など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋開発センター 住所：愛知県名古屋市千種区内山三丁目11番17号 み乃亀ビル2階 勤務地最寄駅：今池駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,944,000円 固定残業手当/月：45,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 207,625円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用保守の経験歓迎☆インフラエンジニア◎◆スキルアップ目指せる／年休125日◆自治体・官公庁案件多数
      ～働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサイン／月残業16h・年休125日／研修・資格支援・福利厚生充実／13年連続で増収増益◎～ ★仕事とプライベートを両立させたい方歓迎です★ 高稼働が続いている案件については顧客側へ体制・業務内容など問題改善の申し入れを行っています。 改善が難しい場合はプロジェクト異動の対処もしております。 また、管理職・担当営業が勤怠データを定期的に確認し、本人からアラートをあげにくい状況でもすぐに察知できる体制を取っています。 上記の取り組みにより残業も16h程となっておりワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ■職務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等をご担当頂きます。 ※ご経験により、設計構築または運用フェーズから参画頂き、将来的には設計構築や顧客折衝等もお任せします。 スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割＋上流案件2割)。 ■取引先： 自治体／官公庁／大手通信会社／物流会社／小売会社など ■組織： 中途社員8割となり、平均年齢は30代で、いずれも長期案件が多く、1～2年は同現場を想定しています。ご希望より、マネジメントの道、エキスパートの道に進むことが可能です。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております。 ・健康診断で再検査になった場合に特別休暇（有給）を取得できる制度がございます。社員が健康でいられるように取り組みを続けており、「健康経営優良法人2024」の中規模法人部門に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 勤務地最寄駅：永田町線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～3,499,740円 固定残業手当/月：40,541円～68,355円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＳ

    サブコン
    千葉県千葉市中央区都町2-16-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市中央区】電気工事施工管理◆未経験歓迎/働き方改善◎年休124日※完全土日祝◎残業月15H程
      ■職務概要： 「D:電気設備S:設計S:施工」のスペシャリスト集団である当社で、電気設備工事に伴う現場管理をお願いします。 ■業務内容詳細： ゼネコンや官公庁などから依頼を受け(1次協力会社)、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行います。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、 経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 <主な業務> ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック） ・コスト原価管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案） ・安全管理（現場での安全配慮） ・他、図面作成、資材発注、打ち合わせ業務、等 ・担当エリア：千葉県に隣接する東京,埼玉,茨城県の一部等(転勤や遠方への移動などもありません) ・案件の一例：千葉県・千葉市の公共工事、病院、介護福祉施設など ■配属部署・組織構成： 工事部15名(工事部長1名、工事長2名、主任4名、施工担当者8名) ※20代～60代まで様々な世代が活躍中です。 ※1級電気工事施工管理技士6名在籍 ※第一種電気工事士10名在籍 ■特徴： 近年、インターネット業界の発達に端を発した物流の重要性の増加や、設備の老朽化に伴う建物の改修や建て替えなどにより、電気工事の必要性は増加傾向にあり電気工事士の活躍の場が増えています。 当社の担当の物件の割合としては、病院2割、介護施設3割、倉庫物流関連4割、メンテナンス1割、となっております。 ■やりがい： 入社３～４年で一つの建物を任せられます。一つの建物が竣工するまで、工期は長いもので1年半。その間は会社のメンバーだけでなく、建築工事の躯体業者、内装業者や設備工事など、大勢の人と携わります。全体の工事進捗状況を把握し、作業指示や工程の調整を行うので、電気工事だけでなく建築工事全般にわたる多くの知識が必要とされます。また、意見が衝突したりトラブルが発生したりする時もあります。 その中でも自分で作成した図面で建物ができていく楽しみや、工事が終わりに近づき建物に初めて照明が点灯した時の感動、完成した時に皆で感じる達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：千葉県千葉市中央区都町2丁目16-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※基本給に対し計2.5ヶ月分（前年度実績） ■定期昇給有：昇給率7.00％～(前年度実績） ■資格手当あり(1級電気工事施工管理技士は毎月1万円、2級は6千円) ■残業代は別途全額支給 【年収例】 施工管理として大型物件など扱えれば1000万円以上にもなる予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】電気工事の施工管理※年休124日（土日祝休み）/残業15ｈ前後/転勤無し/遠方への移動無し
      ～年間休日124日（土日祝休み）、残業15ｈ前後でワークライフバランスがしっかり取れる/転勤無し/遠方への移動無し/家族手当・退職金制度アリ/取引先はゼネコン全般～ 【仕事内容】 商業施設、ホテル・宿泊所、病院福祉施設のほか、教育施設やマンション、工場・事務所ビルなど幅広い案件を担っている当社の電気工事の施工管理として、電気設備工事に伴う現場管理をお任せします。 ゼネコンや官公庁などから依頼を受け(1次協力会社)、病院、福祉施設、学校、物流拠点の倉庫などの電気工事の管理を行います。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定・原価管理・工程管理・品質管理などを行いながら、 経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 【具体的な仕事例】 ・作業員の管理(施工現場で実際に作業する人員の作業管理) ・品質管理（実際の品質をチェック） ・コスト原価管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（協力会社と調整を行いながら、最適な施工方法を考案） ・安全管理（現場での安全配慮） ・他、図面作成、資材発注、打ち合わせ業務、等 ・担当エリア：千葉県に隣接する東京,埼玉,茨城県の一部等(転勤や遠方への移動などもありません) ・案件の一例：千葉県・千葉市の公共工事、病院、介護福祉施設など 【組織構成】 工事部15名(工事部長1名、工事長2名、主任4名、施工担当者8名) ※20代～60代まで様々な世代が活躍中です。 ※1級電気工事施工管理技士6名在籍 ※第一種電気工事士10名在籍 【当社の特徴】 近年、インターネット業界の発達に端を発した物流の重要性の増加や、設備の老朽化に伴う建物の改修や建て替えなどにより、電気工事の必要性は増加傾向にあり電気工事士の活躍の場が増えています。 当社の担当の物件の割合としては、病院2割、介護施設3割、倉庫物流関連4割、メンテナンス1割、となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町2-16-7 勤務地最寄駅：ＪＲ線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※基本給に対し計2.5ヶ月分（前年度実績） ■定期昇給有：昇給率7.00％～(前年度実績） ■資格手当あり(1級電気工事施工管理技士は毎月1万円、2級は6千円) ■残業代は別途全額支給 【年収例】 施工管理として大型物件など扱えれば1000万円以上にもなる予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社魚眠庵マルキ本館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県鴨川市横渚533
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/鴨川市】旅館のフロントスタッフ◆システム管理もお任せ／残業10時間程／昼食付き／正社員
      ■職務概要： 千葉県鴨川市・鴨川温泉にて、「魚眠庵マルキ本館」と「璃庵」の2つの旅館を経営する当社にて、旅館のフロント業務、業務システムの管理をご担当いただきます。 ■募集背景： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務に加え、新たに導入した業務管理システムの活用を図り、当旅館の集客力を向上することを目的にシステムの管理・運用を任せられる人材を採用します。 〈業務詳細〉 ▼フロント・予約受付業務 ・宿泊予約の電話対応 ・フロント業務：お客様のお出迎えやチェックイン対応等を行います。 ・そのほか、一部、館内の清掃等もご担当いただきます。 ▼システムの管理・運用業務 ・システムの管理：当温泉旅館の繁閑の状況やキャンペーンのタイミング等を鑑みながら、客室の料金設定を調整したり、予約特典を設定することで集客活動を行います。 ・旅館の業務システムの管理および運営：OTAのみに頼らない予約体制を確立するために、直販比率を上げることを目的としたシステム活用を行っていただきます。 具体的には、システムを活用した顧客管理を通して、リピーターや潜在層の顧客に向けた情報発信を行うこと等がこれにあたります。 ※システムは導入元の企業様とやり取りをしながら管理していただきますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。未経験からでも問題なく覚えていただけますので、システムを使った集客・広報活動に興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務を担当している社員が4名おります。20代の派遣社員が2名、30代の常勤・パート社員が1名、50代の非常勤社員が1名です。 このうち、30代の常勤・パート社員がOTAおよび業務管理システムの対応を行っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・就業形態：シフト制による所定労働時間7.5時間での勤務です。 シフトの形態は以下の通りです。 （ⅰ）06:30-15:00 （ⅱ）09:00-18:00 （ⅲ）13:00-21:30 ・年間休日：87日 ・休日：シフト制による月7、8日の休みです。 ※休みのうち、3、4日ほどは希望休を出すことができます。 ■福利厚生： 勤務日は昼食を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で給与2か月分の賞与支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉/鴨川市】旅館の接客担当◇正社員／食事補助有／社員寮完備／転勤なし
      【海を望む全10室の高級和風旅館『鴨川温泉 璃庵』／オープンしたてのキレイな施設／スタッフ全員が一からのスタートで未経験でも安心◎】 ■職務概要： 鴨川温泉 璃庵にて、お客様に寄り添うおもてなしをご提供いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・お客様のお出迎え ・お部屋へのご案内 ・食事の配膳サービス等 ・チェックアウト後の客室清掃　など 仲居として、いらっしゃいませのお出迎えからお見送りまで、お客様をご対応していただきます。1日に担当するお客様は2組ほどです。 ■鴨川温泉 璃庵について： 令和4年8月、『璃庵』は鴨川の海を見下ろす絶好のロケーションにオープンしました。全10室、全室温泉露天風呂付のワンランク上の和風旅館です。 ■魅力： ◎オープンしたてのキレイな施設です。 ◎大人のお客様中心で落ち着いた接客ができます。 ◎スタッフ全員が一からのスタートです。 ◎食事補助、寮完備で腰を据えて働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川温泉 璃庵 住所：千葉県鴨川市天面442 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（勤務状況による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルフォーム

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町11-17
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/稲毛区】建築施工管理◆未経験者歓迎/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      • NEW
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方や業界経験はないけれども改めて挑戦したい方もご応募、お待ちしています！ ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～507,000円 固定残業手当/月：41,500円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/稲毛区】施工管理募集◆年間休日120日/直行直帰可能/大手企業と取引多数◎
      • NEW
      ■業務内容：主に工場・福祉施設・ビル・店舗を請負施工している当社にて、新たに施工管理スタッフを募集します。工場の改装工事を中心とした建築物の施工管理業務を行っていただきます。勤務エリアは本社近くの取引先の工場での施工管理業務を中心として行っていただく予定です。基本的には、遠方への主張などはなく、千葉市内を中心に案件の対応をしていただく予定です。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 *当社が扱う案件は、工場の案件がメインになります。エリアは、千葉市とその周辺の案件がほとんどです。工場案件は、大型案件が多いため、数名で取り組む形となります。当社の案件は、1次請け案件となります。夜間作業は、年に1～2回発生する程度で、ほとんど発生しません。 ■勤務地について：2026年9月頃新事務所に引越し予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず、先輩のアシスタント業務をやりながら、業務の流れ、やり方を掴んで頂きます。慣れた後に案件をメインでご担当いただきます。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引】：当社の取引案件のうち、7割が大手企業となります。また、基本契約を結び、取引年数も長く、安定的に案件を獲得できています。コロナ禍の影響も受けず、安定した売上基盤を築けています。 【経験、スキルに応じ、高額年収を提供】：当社の方針として、経験、スキル、資格、仕事の成果には、積極的に報酬で報いたい、と考えております。例として、施工管理技士1級を持ち、実務経験を重ね、活躍されている方は、社歴3年目にも関わらず、900万円まで年収をアップさせた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町11-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,600円～507,000円 固定残業手当/月：52,400円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社相馬シャーリング

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県白井市中434-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県白井市】機械オペレーター◆4期連続黒字の堅実経営／経験者優遇◎／嬉しい昼食補助有り
      【4期連続黒字の堅実経営／経験者優遇◎／自分に合った役割を任せてもらえる環境】 ■業務内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・レーザー加工機など使用して、建築やインフラに使われる鉄製部品の加工・製作 ・鉄材準備から出荷まで一連の工程 【仕事の流れ】 (1)鉄材の準備・機械の調整 (2)切断や加工データの取り込み (3)レーザー加工機などを使った切断／曲げ加工／穴あけ (4)仕上げ後の品質チェック (5)材料管理／梱包／出荷作業 ・主に建物の基礎や躯体に使用される部材のため、直接目に触れる機会はすくないですが、建物の強度や耐久性・安全性を高め、人々の安全を守る役割を担う、重要な仕事です。 ・手のひらサイズの部品からクレーンで持ち上げる大きな部品まで様々あり、月数千個を生産しています。 ■入社後の流れ・研修体制： これまでの経験やスキルに応じて決定しますが、 オリエンテーションで会社概要や安全ルールの知識習得を行なっています。その後はOJTで、先輩社員から作業内容などをレクチャーしていきます。 ■配属先情報： ・現在は計6名が在籍しており、使用する加工機ごとに分担しています。現場全体で協力しながら生産を進めるスタイルですので、質問しやすく、助け合う社風です。 ■キレイな職場づくり： ・働きやすい環境づくりのため、毎日お昼休み後に10分間の清掃時間を設けています。全員で職場を整え、気持ちをリフレッシュして快適に業務へ向かえる環境を大切にしています。 ■会社・求人の魅力： ・2020年に白井工業団地へ移転し、最新設備を導入した清潔で快適な環境が整っています。4期連続で黒字、堅実な経営を続けています。 ・決算賞与の支給実績もあり、日々の努力はしっかり社員へ還元しています。 ・人間関係の良さも魅力で、頑張りはしっかり評価しています。意欲次第で着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市中434-3 勤務地最寄駅：北総鉄道線／白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：25万円～35万円（一律手当含む）＋別途、残業代、通勤、扶養手当などの諸手当（変動手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給には残業代を含みません。残業が発生した場合は法定通り別途支給します。 【月給に下記一律手当を含む】 ・職務手当（月額3,000円～7万5,000円） ・調整手当（月額5,000円～8万5,000円） ■経験／年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランスウェブ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県富里市美沢8-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フェラーリ等の整備士／冷暖房有／月給30万円～／年休120日
      • 締切間近
      大型トレーラー・輸入車・スポーツモデルなど新車の内外装チェックや機能点検を行い、出荷前の最終仕上げを担当していただきます。 【担当する業務】 内外装のチェック（傷・凹み・汚れなどの確認） 基準に満たない箇所のマーキング、手直し（補修・磨き・コーティング等） ライト・電装など各種機能の動作確認 チェックシートに基づく報告、軽整備（調整・簡易対応） ■1日の流れ（例） 午前：入庫車両の確認／チェック開始 チェックシートに沿って、外装・内装・機能面を順番に確認します。 午後：補修・磨き・コーティング（必要箇所のみ） 基準に満たない箇所はマーキングし、軽微な補修や仕上げを実施します。 夕方：最終確認／記録・報告／出荷準備 作業内容をチェックシートへ反映し、出荷前の最終確認を行います。 ■分業・チーム体制 業務は一人で抱え込まず、工程ごとに連携しながら進めます。 チェック担当：チェックシートに沿った点検・マーキング 磨き／コーティング担当：外装仕上げ中心 メカ担当：動作確認・軽整備中心 ※適性や経験に応じて担当を決め、習熟後は担当領域を広げることも可能です。 ■台数・スピード感の目安（例） チェックシートに沿って進めるため、作業の標準化ができています。 1人あたり：2～3台／日（目安） 繁忙期は台数が増えるため、チームで分担しながら対応します。 ※目安の台数は、車種・状態・工程（磨き有無等）により変動します。 【入社後の流れ】 まずは先輩のOJT のもと、チェックシートを使った点検業務からスタート。 項目が細かく整理されているため、迷わず作業を進められます。 【キャリアパス】 経験を積むことで、以下のキャリアも目指せます。 ★ブランド別チームリーダー ★内外装・メカニック各部門の責任者 ★ニューモデル整備 ★億超えスーパーカーの整備担当 新型モデルの整備を学ぶ海外研修へ参加できるチャンスもあり！ 世界の技術に直接触れることで、整備士としてのスキルや視野が大きく広がる環境です。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK※交通費支給・無料駐車場あり】 下記いずれかのセンターに配属となります。 ※お住まいや希望を考慮の上、決定いたします。 ＜千葉＞ ◆印西PDIセンター／千葉県印西市 ◆印西第2PDIセンター／千葉県印西市 ◆成田PDIセンター／千葉県富里市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
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    コーユーロジックス株式会社

    倉庫業・梱包業
    ■本社（運営本部・関東エリアセンター） 千葉県白井市平塚2668-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レンタル備品の管理担当／未経験歓迎・賞与年2回・年休129日
      ＜フォークリフト業務が中心！＞ 商品の返却～レンタルまでの各工程でスムーズに作業が進むよう、パートスタッフ・協力会社の社員へ指示を出しながら、自分自身もフォークリフトを操りつつ円滑に管理を進めます！ ～たとえば～ ■倉庫に返ってきたレンタル備品の状態チェック ■チェック済商品をメンテナンス部門へ移動 ■計画に沿って商品をメンテナンス ■メンテナンス済商品を保管倉庫へ格納 ■注文の入った商品を倉庫からピックアップ ■ピックアップ商品をトラック別にまとめて出荷 ※合間でデータ入力や書類作成など、ちょっとしたパソコン作業も行ないます。文字・数字の入力ができれば問題ありません！ ＜ここがポイント！＞ ★業界・職種チェンジでも安心！ 未経験入社から業界歴の長い頼れるベテランスタッフまで、さまざまな人が活躍中。入社後は先輩たちの仕事ぶりを見学→先輩に見守られながら自分でも挑戦…と、ムリなく成長できますので、未経験スタートでも不安はいりません！ ★国家資格取得で”手に職”も！ 入社後はフォークリフトの動かし方を学んだのち、会社負担で免許取得を目指していただきます。実は「フォークリフト免許」は国家資格。しかし意外にも合格率90％以上であり、知識・実技も先輩がレクチャーしますのでご安心ください！ ★あなたなりの工夫が活きる！ 仕事に慣れてくると、「商品が運ばれる前にスペースを空けよう」「チェック完了前に次の部門へ連携しよう」と先回りができるように。こうした工夫が作業効率を上げたり、仲間の負担を軽くしたり…もちろん自身の評価にもつながります！
      千葉県白井市、柏市・愛知県愛西市・大阪府堺市・福岡県太宰府市いずれか（希望に応じて決定） ◎U・Iターン歓迎！ ◎転勤の有無は選択可能です！ ■関東エリアセンター 千葉県白井市平塚2668-5 ■柏ステーション 千葉県柏市新十余二13-1 SGリアルティ柏A棟1F ■中部エリアセンター（★積極採用中） 愛知県愛西市西條町大池58-3 ■関西エリアセンター（★積極採用中） 大阪府堺市美原区丹上77-1 ■九州エリアセンター（★積極採用中） 福岡県太宰府市内山字平田497-5 ＼職場の雰囲気は以下をチェック！／ https://www.koyou-logi-x.co.jp/recruit/ （当社HP「拠点紹介」）
      ＜中途入社者の平均月収24万円以上！＞ 月給21万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回（実績3ヶ月分） これまでの経験や前職での給与、年齢、所有資格など総合的に考慮して決定します。
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    株式会社なのはなハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/稲毛】経理＜将来の管理職候補＞※住宅手当有／充実の福利厚生／地域密着型の建材メーカー子会社
      ～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～ 中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：財務経理に関する業務 ・伝票の整理 ・総勘定元帳の記帳 ・決算書の作成 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ・税務申告 ・資金繰表 ・各種契約書の作成・管理 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について： シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴： ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,580円～260,000円 その他固定手当/月：102,730円～167,850円 固定残業手当/月：54,700円～77,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,010円～505,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/稲毛】ルート営業（建売住宅営業）※住宅手当有／地域密着型の建材メーカー子会社
      ～東証上場グループ企業／学歴不問／家族手当／食事補助／表彰制度／退職金あり／特別休暇／転勤なし／車通勤OK～ 建築請負業、建物の増改築及びリフォームに関する事業を展開する同社において、不動産会社、住宅販売会社等に対して建売住宅の営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・不動産会社、住宅販売会社等へのルート営業 ・引合、見積、受注、設計着工に至るまでの業務 ・間取り等の仕様打合せ ・お施主様向け見積書、ＣＡＤ図面作成など設計提案業務 （物件：注文住宅、分譲住宅、アパート等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■シーエスランバーグループと同社について： シー･エス･ランバーグループは木材プレカットを始めとして、木造建築に関するトータルサービスを提供する企業です。グループの中で株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅建築、株式会社シー･エス･ホームはアパートなどの大型木造建築と不動産販売を担当しており、地域のお客様からのご信頼を頂き、年間250棟の完工棟数で、規模と実績・実力から見てグループ会社の中でリーダー的な存在です。 ■シー・エス・ランバーグループの特徴： ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。現代表一代で築き上げてきた同社は、近年は売上高が250億円を突破し、東証上場にするなど将来性抜群です。 ・業界でもトップクラスの実力を持っております。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町283-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～263,000円 その他固定手当/月：84,000円～199,100円 固定残業手当/月：49,500円～84,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～546,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ※オファー年収は選考を通し、下回る可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターリンク株式会社

    不動産金融
    千葉県船橋市葛飾町2-402-3マルショウビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】法人向け提案営業◆業界最大級の家賃債務保証サービス／年休125日×土日祝休／女性多数活躍中◎
      ～充実した研修体制で業界未経験の方も安心！／チーム制で相談しやすい環境です◎／業界最大級の家賃債務保証サービスの紹介／年休125日・土日祝休み◇月残業20ｈ程～ ★仕事内容： 「オフィス保証24」「テナント保証24」など当社が展開する家賃保証サービスを不動産仲介業者・オーナー様に紹介するお仕事です。 【一見難しく聞こえてしまいますが、覚えてしまえば超簡単！】 ただサービス内容をご紹介するだけで、その多くが成約・導入まで結びつきます！ ≪　お仕事の流れ　≫ STEP１　▼不動産業者、オーナーへ訪問 │　　　　当社のサービスを紹介・提案。 │　　　　興味を持っていただけることがほとんどです！ │ STEP2　▼それぞれの担当者が営業 │　　　　実際にエンドユーザーに営業を行うのは │　　　　各不動産業者などの担当者。 │　　　　ご成約まで結びつくと │　　　　あなたの営業成績になります！ │ STEP３　▼関係を継続 　　　　 今後も継続して提案していただけるよう 　　　　 不動産業者やオーナーとは定期的に 　　　　 コミュニケーションを実施。 　　　　 一度関係が構築できれば、継続的に 　　　　 成績につながるビジネスモデルです。 ★充実した研修・資料 約1ヶ月間の座学・同行研修を実施！様々なマニュアルや提案資料をそろえることで、自信をもってスタート可能！ ★チーム単位でお仕事 3-5名程度のチームで仕事を進めるから、不安なことがあってもすぐに相談できる環境です！ ★未経験入社メンバー活躍中！ 現在活躍しているメンバーには未経験で不動産業界に飛び込んだ者も多数！（人材業界出身者など） 充実した研修と魅力的な商材で、驚くほどの早期成長が実現可能です！ ★女性の活躍も！！ 当社で活躍する社員の半数以上が＜女性＞で、＜女性管理職＞も多数活躍。完全週休2日制(土日祝)や残業20時間以下など、また『仕事も遊びも１２０％』が当社のコンセプト！オンオフのメリハリをつけた働き方が実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～380,900円 固定残業手当/月：71,500円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィード

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海浜幕張駅】作業用手袋の提案営業（既存メイン）※業界トップクラスシェア/年休122日/直行直帰可能
      【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/業界未経験歓迎/直行直帰可能◎年休122日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマン店舗内での作業用手袋のシェアは8割を占めており売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するため、法人顧客の販路拡大をミッションとし作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制： 入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。 その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。 担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： toB営業は現在4名おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円 固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張駅】工場用作業用手袋の既存営業※業界トップクラス/年休125日/直行直帰可/転勤無し
      【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/直行直帰可能◎年休平均125日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制： 入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。 その後２～3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。 担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 営業は現在３名で構成されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト33F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円 固定残業手当/月：55,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には賞与を含みます ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し待遇を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：業績および上司の評価により支給（年2回支給　7・12月） ■固定残業代30時間分支給、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティー京成

    コンビニエンスストア
    千葉県八千代市八千代台東1-5-3京成八千代台東ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • ファミマ店長候補／未経験OK・半数以上が夜勤なし店舗・転勤無
      ＼＼当社で働く魅力／／ ★京成電鉄（東証プライム）100％出資の安定基盤 ★定着率95％以上（2024年度） ★4期連続増収／2024年度は過去最高売上 ★社長方針：「家族を大切に」――子どもの行事は会議より優先 ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■入社後は？ 入社後は先輩店長のもとで、レジ・品出しなどの基本業務からスタート！ 慣れてきたら、発注・売場づくり・人材育成・数値管理などの運営業務を段階的にお任せします。 最短1年で店長を目指せる環境で、未経験の方でも一つずつ着実に学べる体制です。 【主な業務内容】 ■商品・備品の発注／在庫管理 ■売場レイアウト・POP作成、キャンペーン展開 ■アルバイトの採用・シフト管理・育成 ■売上・利益・ロスなどの数値管理 ■お客さま対応、店舗オペレーション全般 ━━アイデアを活かせる━━ ◎SNSやトレンド情報をチェックして、次に売れる商品を予測！ ◎商品の並べ方やPOPを工夫して、お店の雰囲気をガラッとチェンジ！ ◎常連さんとの会話からクリスマスケーキの予約につながった！ あなたの工夫や提案がカタチになり、結果につながるのがこの仕事の魅力です。 お客さまから「ありがとう！」と感謝されることも多く、楽しみながら成長できます。 ━━夜勤ほぼなし、残業も少なめ━━ 約2/3の店舗が駅に合わせた営業時間のため、夜勤はほぼありません。営業時間が短いことで、店長やスタッフの負担も軽減。 また系列店が近くにあり、店舗同士のフォロー体制が整っているため、残業が少なく、プライベートを大切にできます。もちろん、休日に連絡が来ることもありません。
      【東京・千葉／京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカの店舗のみ】 60店舗中37店舗は24時間営業を行っていません。そのためワークライフバランスも充実します。 ☆勤務地はお住まいの地域を考慮し決定 ☆転居を伴う転勤なし ＜本社＞ 千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3階 ＜店舗展開＞ ・東京エリア／19店舗 ・千葉エリア／41店舗 （うち京成線構内・沿線が43店舗、北総線構内・沿線が5店舗、他線沿線が4店舗、そのほか8店舗） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ＜初年度月収例＞ 月収22万5,000円～30万円(各種手当含む) ＜月給＞ 月給22万5,000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当 ※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。
    • 【京成G／未経験歓迎】ファミマの店長候補◆休日の業務連絡なし／シフト融通◎／有給取り易い／残業18h
      【京成電鉄Gで充実した福利厚生/エリア内でフォローする仕組みで休日に連絡来ない環境◎有給取得平均9.6日/残業20h以内/接客・スタッフ育成が好きな人歓迎！】 ■ポジションの魅力： ◎休日に仕事の連絡は無し、緊急時にはタイミー、シェアフルの活用で人員を補填、有給取得平均9.6日、残業20時間以内でワークライフバランスの取れた環境で働けます！ ◎店舗で取り組んだことが次の日には数字で見えるので、裁量をもってどんどん新しいことにチャレンジできます！ ◎自社店舗の半分以上が時間を定めて営業しており、深夜営業が無い店舗で働ける可能性が高いです！ ■職務内容： ・アルバイトの面接、育成 ・お客様への接客対応 ・店内レイアウトの検討 ・販促物、店内POP作成 ■ポジションのやりがい： ・自分が教えた人の成長を身近で感じられるので、人に教えるのが好きな人はやりがいをもって業務に取り組めます。 ・地域のイベントやお祭りが店舗近くであるときには、店外で店売りをしたりするので地域の人と楽しみながらコミュニケーションを取る機会があります。 ■配属先： 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。 ■当社について： （1）物販事業…（1）コンビニエンスストア「ファミリーマート」のフランチャイズ・チェーンに加盟し、京成線・北総線の駅ナカや駅チカを中心に60店舗を展開しています。（2）コインランドリー「洗濯くん」をファミリーマート千葉みなと店と併設し、営業を行っています。 （2）飲食事業…（1）ベーカリー「リトルマーメイド」のフランチャイズ・チェーンに加盟し、「千葉中央駅」「堀切菖蒲園駅」「梅島駅」に店舗を展開しています。（2）カフェ＆サカバ「プロント」のフランチャイズ・チェーンに加盟し、「京成金町駅」「京成幕張本郷駅」「南船橋駅」に店舗を展開しています。 （3）温浴事業…「矢切駅（松戸市）」に、スーパー銭湯「笑がおの湯」を展開しています。ジェットバス・サウナ等、多彩なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京成線・押上駅店 住所：東京都墨田区押上一丁目１番先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～235,000円 ＜月給＞ 225,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2024年度実績：基本給×4か月) ■年収例 年収430万円（月給25万円+賞与+各種手当）入社5年目・27歳（店長） 年収590万円（月給32万円+賞与+各種手当）入社10年目・32歳（統括スーパーバイザー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズアイ

    税理士法人
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー25F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】会計事務所のカスタマーサポート（正社員）※未経験歓迎◎4月～11月は基本残業無し
      ＜未経験からスキル習得可能/繁忙期以外は基本定時退社/年休131日（土日祝休み）/残業20時間以内＞ ★スキルアップできる環境で、一緒に楽しく働きませんか★ ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心に、お客様専属の担当者としてご相談やお困りごとに対応します。年2回のZoomミーティングでお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、届いた書類のデータ入力や各種帳票作成などの実務も担当。お客様とのやり取りは、Zoomや電話、LINEなどの非対面で行いますので、直接の対面はありません。 ■フォロー体制 難しい案件は専門家がバックアップ！各チームには士業の専門スタッフが配属されており、少しでも難しい場合や、専門的な対応が必要な場合にはすぐにエスカレーション可能です。基本的な知識で対応できる範囲を超えた案件は、安心して専門家に引き継げる体制が整っています。 ■入社後の流れ チーム制でサービス提供を行っています。チーム配属後、専属メンターが業務に慣れるまでしっかりサポート。全員が未経験入社のため、充実した育成体制で先輩が丁寧に指導します。 試用期間4か月間は、動画視聴・オンライン研修・座学・OJT等で基本スキルを習得し、まず簿記3級取得を目指します。基礎知識習得後に、しっかりとロープレを重ね、お客様担当として活躍していただきます。お客様担当となった後も、新人の内は先輩が打合せにも同席し、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 【資格取得支援】 資格取得をサポートします！会社の会社の推奨している資格につきましては初回受験料は会社負担、取得時には報奨金制度もご用意。入社4か月以内に簿記3級、1年以内にFP3級の取得を目指していただきます。 【サークル活動支援】 当社隣接のスポーツジムで、仕事終わりにリフレッシュしたり「アクアラインマラソン」などの地域イベントにも参加する社内スポーツサークルの活動費を会社が支援しています。 【食事補助】 お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生をご用意。12月&#12316;3月の繁忙期には「おにぎり・サンドイッチ」などの軽食を提供、土曜出勤日にはお弁当も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー25F 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,415円 固定残業手当/月：30,585円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり（年1回）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリマティス

    半導体メーカー
    千葉県市川市南八幡4-2-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市川市】電子回路設計 ◆技術を極めたい方へ／大手企業大学との共同研究／国内外で評価
      【光学技術のプロ技術集団／大手企業、大学との共同研究も多数／技術力を極めたい方へ】 光デバイス関連でトップレベルの先端技術開発力を保持する当社にて、光学系設計（顧客提案・折衝～設計、試作）を担っていただきます。 業容拡大に伴い、光無線技術を活用した水中LiDAR、水中光無線通信など新しい技術にチャレンジしたい方を広く募集します。当社は今、大きな飛躍のときを迎えており、この先10年を見据え、トリマティスの中軸を担う、チャレンジ精神旺盛な方を広く求めております。 ■業務内容： 光デバイス・光サブシステムの制御回路設計/評価/製造まで幅広く担当いただきます。 【応用開発事例】 光増幅器／LDドライバ各種／光任意発生器／光サージ遮断機／光瞬断発生器／周波数特性測定器／LIDAR投受光装置 ■当社の特徴： 当社は高速光デバイスを中心とした光技術、アナログ／ディジタル双方からの高速性を重視した制御回路技術、更にこの二つの技術の融合によって光高速制御、統合技術を実現している企業です。通信キャリア、大手メーカー、公的研究機関、大学などと共同開発を進める等、常に最先端の技術開発を志向しています。その成果を各種特許や国際会議発表に繋げるほか日刊新聞誌、業界誌にも多数掲載されています。難解な技術開発に挑戦し続ける技術者集団ですが、ベテラン社員も多く、和やかな雰囲気で業務を行うことができる環境です。 当社は技術オリエンテッドベンチャーで、「Control the light」をキーワードに世界で勝負する企業です。近年は青色レーザを使い水中、海中で測距するLiDAR（ライダー）の開発を進めており、水中、海中での新しいビジネス創出を目ざしています。他にも通信キャリア、メーカー、公的研究機関、大学とコンソーシアム（「ALANコンソーシアム」JEITA共創プログラム）を設立し、積極的に活動しております。 ■当社の魅力： 少数精鋭で先端技術を志向し、難しい技術開発も行える社風で、常に新しい発想・創造で研究開発活動が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ407 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～500,000円 ＜月給＞ 291,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】光学設計◆技術を極めたい方へ／大手企業大学との共同研究／水中光学に強みを持つ
      【光学技術のプロ技術集団／大手企業、大学との共同研究も多数／技術力を極めたい方へ】 光デバイス関連でトップレベルの先端技術開発力を保持する当社にて、光学系設計（顧客提案・折衝～設計、試作）を担っていただきます。 業容拡大に伴い、光無線技術を活用した水中LiDAR、水中光無線通信など新しい技術にチャレンジしたい方を広く募集します。当社は今、大きな飛躍のときを迎えており、この先10年を見据え、トリマティスの中軸を担う、チャレンジ精神旺盛な方を広く求めております。 ■業務内容 光学機器の設計/評価/製造及び電子回路と組み合わせた光学システムまで幅広く担当していただきます。 光ファイバ・レンズ・フィルタ等を用いた光デバイス及び光サブシステムについて顧客提案・折衝から、考案／設計／開発／製造に、回路技術者と連携しながら取り組んでいただきます。 【応用開発事例】 各種LiDAR用光学系（水中向け、陸上向け）／自由空間光通信用ビーム制御装置／撮像素子検査装置向け光学系／高密度記録実験用微小ビーム照射装置 【実用例】 海中の藻の計測／魚養殖のモニタリング／船底の付着物の観測 【共同研究先】 富士通様／NTT様／NEC様／ソニー様 京都大学／千葉大学／千歳科学技術大学 ※順不同 ■当社の特徴 技術オリエンテッドベンチャーで、「Control the light」をキーワードに世界で勝負する企業です。近年は青色レーザを使い水中、海中で測距するLiDAR（ライダー）の開発を進めており、水中、海中での新しいビジネス創出を目ざしています。他にも通信キャリア、メーカー、公的研究機関、大学とコンソーシアム（「ALANコンソーシアム」JEITA共創プログラム）を設立し、積極的に活動しております。 ■当社の魅力 少数精鋭で先端技術を志向し、難しい技術開発も行える社風で、常に新しい発想・創造で研究開発活動が行えます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ407 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～500,000円 ＜月給＞ 291,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エム・プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県富津市新富66-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※面接1回<未経験歓迎>【千葉・転勤無】製造スタッフ(正社員)◆社宅制度充実／年休155／就業環境◎
      【未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。 ・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入 ・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視 ・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度 ご入社後1～3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。 メンバーとしては、年齢層も20代～60代まで幅広い方がいらっしゃいます。 ・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン ・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです ・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実 月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。 借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパス ご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について 毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。 安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について 同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。 ・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市新富66-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～284,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回。業績連動となります （目安：前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茂原市／未経験歓迎】エアコン工事スタッフ◎転勤無／営業車貸与／直行直帰可
      ◎未経験歓迎◎未経験の方でも安心してスキル習得できる環境◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 千葉県内を中心にゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの空調設備工事を手掛ける当社にて、エアコン工事スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： エアコンが、不良故障（トラブル）になった際に、メンテナンス車で訪問して故障個所の判断、部品機器交換、調整、相談、定期点検などを行っていただきます。 ■未経験の方へ 未経験者の方は2人1組で点検に伺い徐々に業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント ・離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ・営業車両貸与があり直行直帰も可能ですのでプライベートな時間も確保できます。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原市／フィールドサービススタッフ】経験者歓迎／転勤なし／営業車貸与／直行直帰可
      ◎経験者歓迎◎フィールドサービススタッフ◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集 当社のフィールドサービススタッフして、ゴルフ場、学校、ビル、病院、個人宅などのお客様から寄せられる“お困りごと”の解決をお任せします。 ■職務詳細： ・まずはお客様のもとへ向い、状況を確認して故障原因を確認して、復旧できる場合は当日の対応をしていただきます。 ※リセットやブレーカーの入り切りで復旧するケースが多くあります。 ・当日の故障対応が不可の場合は、必要な部材などを拾い出し担当部署へ伝達するまでがお仕事です。 ・担当部署は御見積書を作成して、施工グループに依頼をする流れとなります。 ・原因がわからない・解決できない場合も多々あると思いますが先輩社員がサポートしますので安心してください。復旧できたときの満足感は格別です。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 茂原営業所 住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト・ワン

    その他医療関連
    千葉県船橋市前原西2-19-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】Webマーケティング◇年休125日/残業月5時間程度/総合医療商社・メーカー
      【完全週休2日制（土日祝）/年休125日/残業月5時間程度】 ■業務概要： 医療機器商社・メーカーのデジタルマーケティング業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社サイトやオウンドメディアの運用・改善 ・Google広告、Meta広告、LINE広告などの運用・レポート作成 ・MAツールの活用（現在はSATORIを利用中） ・メルマガ／ホワイトペーパーによるリードナーチャリング ・Googleアナリティクスなどを活用したデータ分析・改善提案 ・セミナー・展示会などのデジタル施策連動 ・社内他部署（営業・製品担当）との連携によるリード獲得戦略立案 ■働きやすい環境： ・完全週休２日制（土日祝） ・介護休業制度 ・産育休制度 ・資格取得制度 ・外部研修支援制度 ・永年勤続表彰制度（勤続10年以上） ■特徴・強み： ・業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ・自社商品を開発・販売もしており粗利率は高いです！ （従業員にも給与として還元！/商社だけではなくメーカーの役割！/売上の半分は自社商品！） ・古い商品ばかり売ることはなく、新商品もたくさんクリニックへ提供できます！ ・既存顧客からも安定的な売上が見込め、新規顧客への開拓にも使えます！ ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町１丁目７－４ MF天満橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】インサイドセールス◇年休125日/残業ほぼなし/総合医療商社・メーカー
      【業界・職種未経験歓迎/新人研修、スキルアップ研修、OJT研修など、研修制度充実/年間休日は125日以上とプライベートも充実！】 ■業務詳細： 当社商品に興味をもってくださったお客様（医療従事者）へのヒアリングや情報提供を行い、商談そのものや商談機会を獲得することがメインの仕事です。 利用するツールは電話・メール・Zoom(オンライン面談)などであり、お客様を訪問することはほとんどなく、社内での勤務です。 ■組織について： ・子育て中のスタッフも活躍しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・今後主流になる、時代に合わせた新しいセールス活動のスタイルです。 ・2023年1月に立ち上がったばかりの新しい部署です。 ・販売プロセスの中心（マーケティング部と営業部の真ん中）に位置し、社内・社外ともにコミュニケーションを取り業務を進めます。 ■魅力： ・完全週休２日制（土日祝） ・介護休業制度 ・産育休制度 ・資格取得制度 ・外部研修支援制度 ・永年勤続表彰制度（勤続10年以上） ■特徴・強み： ・業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ・自社商品を開発・販売もしており粗利率は高いです！ （従業員にも給与として還元！/商社だけではなくメーカーの役割！/売上の半分は自社商品！） ・古い商品ばかり売ることはなく、新商品もたくさんクリニックへ提供できます！ ・既存顧客からも安定的な売上が見込め、新規顧客への開拓にも使えます！ ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区谷町１丁目７－４ MF天満橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックイットカーゴジャパン

    航空運輸業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】国際輸送の手配・立ち合い業務※英語活かす◆海外アーティストのコンサートやイベントに携われる
      ～自身の英語を活かして仕事にしたい方/物流全般の仲介やコーディネートをお任せ/専門知識を習得できる/フォロー体制完備/在宅・リモート週3可能/転勤無し～ ■業務内容： 海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境： 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 ■組織構成： 13名のうち貿易実務担当が10名、経理が3名在籍しております。 女性4名、男性9名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,760,000円 固定残業手当/月：77,800円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,800円～589,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキトレイン

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市　中央区新田町33-1ベルファーストビル 2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市：未経験歓迎】建築設計（建築CADによる設計図作成及び建築パースの作成）◇
      ■業務概要： 建築意匠設計事務所である当社にて、建築設計者として建築一般に関する企画、調査及び設計、監理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）JWCADによる図面作成 （2）アーキトレンドによるパース作成 （3）既存建物の調査　等 福祉施設、店舗、工場、住宅など幅広く手がけています。 ■配属先の人員構成： 設計部には3名が在籍中です。少人数の利点を活かし、各々の個性を尊重する事で能力を発揮できるよう心がけています。 ■当社について： ・2005年設立、建築意匠設計事務所です。企画にも重点を置いており、外観パースの作成やスタデイ模型の製作も行なっています。 ・建物の企画をする際に施主の希望条件の確認や立地要件の分析を行ない、必要に応じて外観パースや建築模型を作成して検討を重ねた上で最良の提案を心がけています。 ■未経験歓迎◎： 建築業界やCAD経験の無い方でも、これから設計を覚えていきたい！専門性を身につけたい！とお考えの方であれは歓迎です。マンツーマンで指導しますので、自分のペースで仕事を習得できます。 ■会社・求人の魅力： ・ニーズや希望を丁寧にヒアリングし、それを実際の建築物として形にする非常にやりがいのある仕事です。 ・JWCADやアーキトレンドなどの専門的なツールを使用するため、技術的なスキルを高めることができます。 ・外観パースの作成やスタディ模型の製作を通じて、自分のアイデアを具体的な形にする楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アーキトレイン 住所：千葉県千葉市中央区新田町33-1 ベルファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、資格により応相談 ■昇給（直近の実績）：年1回 ■賞与（直近の実績）：年2回、昨年実績月額給与の4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・シー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー 9F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】プラント電気設備の施工管理※元受け／年休125日／残業20時間程／フレックス／転勤無
      • NEW
      ～東証上場G／60代の方も活躍中／水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／元受け／年休125日・残業月平均20h・転勤無しで就労環境良好～ ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間程／基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県、神奈川県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤無】プラント電気設備の施工管理＜60代も活躍中＞◆全案件元請／年休125日・フレックス有
      • NEW
      ～東証上場G／60代の方も活躍中／水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開／元受け／年休125日・残業月平均20h・転勤無しで就労環境良好～ ■業務内容： 首都圏の公共上下水道施設内の電気設備・計装設備・監視制御設備等の新設・更新工事や委託点検の施工管理、現場代理人業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・施工管理に関わる書類作成 ・現地安全管理 ・現地工程管理 ・品質管理 ・写真管理　等 ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間程／基本的に転勤は無（案件対応のため、他県へ宿泊を伴う出張をして頂く可能性有）でワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■業務の特徴・魅力： ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・腰を据えて長く働きたい方にオススメのポジションです。 ■当社の特徴： ～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～ ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県安房郡鋸南町大六1032
    • 設立 2006年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栃木】キッチン総合職＜自然の家みかも＞◆未経験歓迎◆チームで創る・臨機応変な対応力を称賛する風土
      • NEW
      ■業務概要： 栃木JIMINIE倶楽部自然の家みかもの【飲食部門】と【宿泊部門】の両方を担当していただきます。 ■業務詳細： 【飲食部門】（キッチン・調理） お食事の調理、盛り付け、提供、食器・調理器具の洗浄（洗い場）、発注業務、原価計算、厨房および食堂清掃および衛生管理。 メンバーと協力しながら、調理や食事の配膳などを進めていきます。決められたメニューやレシピ、マニュアルがあるため、調理の仕事が初めてという方でも安心です！ 【宿泊部門】（フロント・ホール） チェックイン・チェックアウト業務、予約管理（電話・Web）、電話応対、館内案内、資料作成、売店販売等。 ■施設内のコミュニケーション （1）お客様への最高のサービスと、スタッフの働きやすさを両立させるため、現場の「気づき」と「アイデア」を最も大切にし、各セクションごとのミーティングを行っています。 ここでは、業務の効率化項目や、お客様からのフィードバック、設備改善案など、現場で感じた小さな課題を共有し、実行に移すための改善策を協議しています。 （2）年齢や経験年数、役職に関係なく、スタッフ同士が活発に意見交換し、互いにサポートしあうチーム文化が根付いています。 （3）アイデアが活きる現場です。 「清掃で使う道具の配置を変えたい」といった、スタッフ一人ひとりのアイデアが、即座に検証し業務フローに組み込まれるスピード感があります。 「こうしたらもっと良くなる」という声が、施設全体の魅力向上に直結します。 ■この仕事の魅力、やりがい 複合的なスキルアップ： 宿泊施設の顔である「接客スキル」と、安全・衛生が求められる「調理スキル」の両方を習得できます。 より良い職場を作っていきたいと思える方にとっては、主体的な行動によって、それを実行できる風土があります。 ■栃木JIMINIE倶楽部　自然の家みかも： 研修施設を複数構えており、合宿や研修で使用する団体のお客様が多くいらっしゃいます。社会科見学や体験学習での利用が多い施設です。 団体利用が無いお部屋は個人のお客様にも開放しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木JIMINIE倶楽部　自然の家みかも 住所：栃木県栃木市岩舟町下津原1808-1 ※とちぎ花センター隣接地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】施設運営スタッフ＜昭和の森フォレストビレッジ＞◆未経験歓迎◆お客様の合宿を成功に導く◎
      ◇◆小学生～大学生のスポーツ団体のお客様や大学生サークル、社会人の集団研修をサポート◆◇ ■業務概要： フロントを中心としたマルチスタッフ業務をお任せいたします。 接客のほか食事やお風呂の準備など、業務は多岐に渡ります。 全ては、青春を過ごすお客様の想いが詰まった合宿を成功させるため。 目の前のお客様が、どうしたら喜んでくれるか。その想いを実行できる職場です。 ■業務詳細： ◇合宿の問い合わせ対応 ◇チェックイン、チェックアウト ◇受付業務 ◇調理スタッフ補助 ◇客室・共有スペースの清掃 ◇施設の修繕・メンテナンス対応 ■業務の流れ： （1）合宿のお問合せをいただく （2）団体幹事様と日程や使用する施設、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施 （3）施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ （4）当日、施設内（使用場所や時間、食事、風呂準備等）の最終確認をし、メンバーと連携する ■業務の特徴： ＜やりがい＞ 出来ることは何でも1つずつ手をつけて、与えられたことは全てこなしていきたいと考えています。 チャンスに恵まれるならトライし、何事も諦めずに頑張っていくことで、自分らしく働けるやりがいがあります。 ＜きびしさ＞ お客様も仕事も多岐にわたります。 1日1日いろいろなことが起こるためマニュアル通りとはいかないことが多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるでしょう。 ■昭和の森フォレストビレッジについて： 旧千葉市ユースホステルの施設をリニューアルオープンした合宿施設、キャンプ場、多目的広場のフォレストフィールドからなる複合施設です。 お客様は小学生～大学生のスポーツ団体のお客様が中心です。 また、大学生のサークル、社会人の集団研修を行うために施設を利用いただくことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭和の森フォレストビレッジ 住所：千葉県千葉市緑区小食土町955 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビー・エフ・ティ

    ファーストフード関連
    千葉県市川市大野町4-2212-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
      ～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容： 入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など ・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。 ・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつ太郎市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ かつ太郎柏店 住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ かつ太郎流山店 住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎
      ～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～ 　 千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。 　　 ■業務内容： 入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。 ・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等 ・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など 店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。 ・店舗スタッフのシフト管理 ・アルバイト募集、採用、育成 ・商品、食材の仕入れ ・在庫管理 ・売上管理、収支管理等 　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス： 業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 　 ■魅力ポイント： ・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。 ・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望： 飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店 住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店 住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆ

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★経験者募集★不動産業界の課題解決スタートアップ/コンサル営業 /成長を実感したい方
      ～『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジション／評価体制◎～ ■業務内容： 法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致します。 ・セミナーで反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・サービスについて…不動産業界の関心度が高いだけでなく、空家法の改正による注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。 ・営業スタイル…飛び込み営業はありません。ターゲティング先へのDM送付、セミナー誘致を電話で行い、前向きな反応があった企業に対してのみ加盟営業を行います。加盟店に対しては、営業の活動状況をヒアリングし、実務研修やOJT研修をサポートします。マーケティング施策の企画などもチームで行います。 ・身につく経験…マーケティングやアライアンス関連の実務も行うため、新しい経験を積めます。 ・担当案件数…加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓もお任せします。 ■配属先情報： ★入社後は部門責任者がマンツーマンで業務をレクチャー。20代若手の方には先輩社員がメンターとしてサポートも！毎月担当エリアへの出張あり。 ■働き方： ・年間休日120日 ・平均残業は月20～30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度： 年2回、人事評価シートを基に面談を行います。成果に応じてしっかり報酬を支給する評価体制です。 モデルケース） 20代女性社員：入社２年3ヵ月で無役→課長昇進 ■事業内容： 日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を中心に、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」、高齢者の財産管理制度として注目の「家族信託の相談窓口」を全国展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,760円 固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,040円～793,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） ※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【家族信託コンサル】金融・不動産業界出身者歓迎/社会課題/不動産Tech
      賃貸管理会社/賃貸オーナー向け家族信託サービスプラットフォームのコンサルタントとして、個別案件対応、会員企業募集/サポート、サービス企画開発・運営、ゆくゆくはセミナー講師等もお任せします。 【採用背景】 財産を家族に託し、管理や処分を任せる仕組み「家族信託」。認知症や資産承継対策として利用が拡大中で、超高齢社会の日本では、今後最もポピュラーな財産管理手法となっていくことが予想されます。空き家管理専門サービスNo.1ブランド「日本空き家サポート」を展開する当社では、「家族信託の相談窓口」の案件増加に伴い、更なる事業強化を図ります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト26F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,760円 固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 595,040円～793,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（年２回の個人面談時に限らず、業績や個人評価により随時スピーディーに昇給を実施） 例）20代　入社8ヵ月：１階級昇進、年収ベース1.3倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東原産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県千葉市中央区出洲港15-27
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】金属部品の製造工場長(候補)◆土日休み／大手との取引で安定経営／メタルホールディングスG
      ～メタルホールディングスグループ！／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行う板金加工メーカー～ ■募集背景： より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く工場長候補の方を募集しております。 ■業務内容： 当社の技術トップとして、製造に対して機転を利かせ、製造全体をリードしていただきます。 ・製造：同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心で、一例としてブラケット、ステー、パネル、フェンダー、バンパーなどがあります。こちらの部品に関して（１）レーザーでの切断（２）曲げ、組み立て、加工（３）溶接業務をお任せします。それぞれ３つの部門に分かれており20代～50代の10名程度で構成されています。 ・マネジメント：それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せします。製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■職務のミッション： 上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただくことがミッションです。 モノづくりを通じて社会貢献をしたい、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■当社の特徴： ・同社は現在農業機械・建設機械・建設資材事業がメイン事業で受注を伸ばしています。コロナ下でも特に国の政策が絡む農業機械領域で受注が増えており堅調な成長を遂げています。 ・工場内では生産の自動化や標準化に注力しており、新規生産設備の導入など設備投資もしています。すでに夜間の無人レーザー加工作業も実現しており、今後は溶接作業等も自動化し、無人加工が出来るような仕組みを作ろうとしています。 ・同社板金加工のメーカーとして、生産性の追求もしつつQC活動で課題点の洗い出し、改善活動を行っています。従業員が自社の理念を達成する為、仕組み立案、実行する中でより良い会社作りをし、「地域NO.1モノづくり企業」になるために活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドワーズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県八千代市吉橋1078-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡】倉庫物流管理（新工場立ち上げ）◇真空ポンプと排気処理のリーディング企業／年間休日128日
      • NEW
      【安定性◎半導体真空装置を製造する工場機能を保持する真空製品と除害装置のリーディングカンパニー／研修制度充実／社会インフラを支える製品／ワークライフバランス◎】 ★修理工程と入出荷をサポートする物流の流れを支えるポジションです。製品の受け取りから出荷までの一連業務を担います。教育制度や福利厚生も整っており、安定した環境で裁量を持って働きたい方に最適です。外資系企業ながら、日本的な人材育成を重視する風土も魅力です。 ■採用背景： 顧客からの要望・受発注が増加している状況を踏まえ、2027年1月から新工場の立ち上げが決まり、本求人ではその新工場で就業いただく方を募集しております。 ■業務内容 物流および倉庫管理を担当いただきます。 物流面では、製品の受け取り、品番・数量確認、自動倉庫への補充、在庫管理、配送業務までを一貫して対応いただきます。 ※フォークリフトやパレットジャッキを用います。 倉庫管理では、部品や機器の在庫状況を踏まえ、国内外の取引先への受発注などにも関わっていただきます。 これらの業務を通じて、顧客満足度の向上と運用効率の改善を目指します。現場経験を活かし、品質・物流両面での貢献を実感できるポジションです。 ■入社後の流れ 採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始し、研修期間は2026年夏頃迄を予定しております。研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。 研修期間週の引っ越し代、伊那までの交通費についても、また、滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担いたします。 ■業務の魅力 新工場拠点にて、製造部門・購買部門・本社など各所との連携を図りながら、新工場の物流・倉庫を一手に担う要となるポジションです。 eラーニングや外部講習など教育制度も整っており、スキルアップを支援する環境が整備されています。福利厚生代行サービスの導入により、社員とその家族の生活もサポートされています。 ■キャリアパス 現場経験を活かしながら、物流のスペシャリストとしてのスキルを磨き、改善活動への主体的な関与が可能です。教育制度を活用し、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへのステップアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二サービステクノロジーセンター 住所：福岡県糟屋郡新宮町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サービステクノロジーセンター・伊那 住所：長野県伊那市大字西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: 賞与は年2回、 業績賞与は年収の 17％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】真空ポンプの故障解析エンジニア／基本自社内作業・顧客折衝ほぼなし◆働き方◎グローバルメーカー
      【半年～1年の充実研修あり／年休128日（土日祝）／外資×日系の働きやすさ／安定性◎：半導体・インフラを支える基盤産業】 ■業務内容 ★2027年1月稼働予定の福岡新工場にて、真空ポンプの故障原因の解析・分析を担当いただきます。 カスタマーセンターから共有される情報をもとに、工場内で現品調査・原因究明を行い、品質保証部門へ報告・連携する仕事です。 製品品質を高め、長期利用のためのメンテナンスを支える重要な役割です。 研修や引越し支援も充実しており、腰を据えて成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・基本は工場内での業務です。（月1回程度、千葉（八千代）・長野（伊那）への出張あり） ・社内関係部署との協働がメインで、落ち着いた環境で技術に集中できます。（顧客折衝ほぼなし） ・製品知識や分析スキルを活かし、問題解決に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 顧客からの受発注増加に伴い、当社真空ポンプ製品の需要が高まっております。 エドワーズ製品のメンテナンス拠点として、新工場（新宮町）の立ち上げと行う運びとなり、品質維持と安定稼働を支える人材を求めています。 ■入社後の流れ： 採用後は、長野（伊那工場）で研修を開始し、研修期間はポジションによりますが大体半年から1年程度を予定しております。 研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。 ★研修期間中の引越し代・伊那までの交通費を会社が負担 ★滞在中の家賃は75％会社負担 ★ご家族がいる方は、月2回まで帰省手当（往復交通費）を全額支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二サービステクノロジーセンター 住所：福岡県糟屋郡新宮町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～305,250円 ＜月給＞ 244,200円～305,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: 賞与は年2回、 業績賞与は年収の 17％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤電

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町907-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      • 締切間近
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）： 全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。 また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力： ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎
      • 締切間近
      【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要： 電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）： 案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力： 設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり： 社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～516,000円 ＜月給＞ 322,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。 年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舞浜倶楽部【大和証券グループ】

    介護・福祉関連サービス
    千葉県浦安市高洲1-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安／未経験可】採用人事◆大和証券Ｇ／ニーズの拡大する介護領域◆正社員／残業月５ｈ／寮・社宅あり
      【大手グループの安定基盤で未経験から人事へ挑戦／残業月５ｈ／働き方・環境◎／当社自慢の食事補助あり】 有料老人ホーム及び在宅サービス事業の採用担当として、人事に携わる業務をお任せします。 ■業務概要 学校への訪問や人材紹介サービスを通じた採用業務と、採用関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用業務（新卒５名程度／中途10名程度） ◇海外人材採用 ◇採用活動の企画・立案 ◇その他、人事労務管理業務 ＼このような方にオススメ／ ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・アピール力がある方 ・SNSの活用が得意な方 ・大学・専門学校の広報経験者 ■組織構成：3名 課長１名、一般社員１名、アシスタント１名 ■働き方 シフト制ではありますが、実態として土日に休むことが多いです。 面接や説明会等必要な場合は土日に出勤することがあります。 ■当社について： 介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。 介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。 勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新浦安フォーラム 住所：千葉県浦安市高洲1-2-1 新浦安フォーラム 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（500円～2,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（2.80ヶ月分／前年度実績） ※別途、遅番手当1回500円支給(月1～2回程度） ※年末年始（12/29～1/3）は１日2,400円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ブリッジ

    ゼネコン
    千葉県船橋市山野町27横河テクノビル
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【全国/土木系学科卒歓迎】橋梁の施工管理◇東証プライム上場G／平均年収954万／年間休日127日
      ~安定性・働き方・待遇の良さが魅力◎レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工／売上5期連続で過去最高記録／創業110年以上の安定性／大規模案件に携わりスキルアップ◎~ ■担当業務： 全国の橋梁事業に関する施工管理業務をお任せします。 ■担当業務詳細： 好調な受注に伴う人員増加になりますので、個人に任せられる裁量は大きく、責任感のある業務をお任せ致します！ 具体的には、下記業務になります。 ・現場の安全・品質・工程・予算などの管理 ・施工計画の作成 ・橋梁の設計 ・現場の安全管理 ・大阪工場における施工計画立案、発注者との折衝、工事の運営　など ※日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が施工した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいの大きな仕事になります。 ■働き方： 全国出張が多い仕事だからこそきちんと働き方改革を実施し、残業時間は月平均30H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。 ■特徴・魅力： 【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】 自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。 【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】 横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業場 住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：34,000円～60,000円 ＜月給＞ 304,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・第二新卒歓迎】建築鉄骨の施工管理・計画◇東証プライム上場G／年間休日127日・残業20h以内
      ~安定性・働き方・待遇の良さが魅力◎東証プライム上場横河ブリッジHDグループ／レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工／売上5期連続で過去最高記録創業110年以上の安定性~ ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、施工管理または計画業務をお任せします。 ■担当業務詳細： （1）建築鉄骨の施工管理業務： ・現場施工管理（工程、労務、安全、品質、資機材管理） ・現場施工計画補助 ・現場内作業調整補助　など （2）建築鉄骨の計画業務： ・鋼構造物の施工計画の立案、作成 ・現地調査 ・客先打合せ同行　など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 ■施工実績： □六本木ヒルズ □大阪駅 □羽田空港国際線ターミナル □新国立競技場 □埼玉スタジアム2002 □ザ・タワー横浜北仲（地上58階 地下1階建）　など 一般建築から中・超高層ビル、特殊建築の建物まで幅広い建築実績があります。 ■組織構成： 前職は土木系・ゼネコン・コンサルなどから入社された方も多数在籍！ 年齢層は20代の若手から30代～40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍しています！ 年齢構成20代～30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割 【　有名建造物の案件を依頼される背景　】 横河ブリッジのメイン事業である橋梁建設で培った技術を活かして、建築鉄骨・高層建築などスケールの大きい特殊建築物や既存建築物の施工を一次協力会社で行っています。 「技術の横河」と呼ばれる高度な技術力とマネジメント力を橋梁以外でも駆使することで、多くのお客様からの要望に対応できるため、厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（イースト） 住所：千葉県船橋市山野町２７番地 横河イーストビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 年収1,010万円／計画・施工管理／40代平均 年収840万円／計画・施工管理／30代平均 年収530万円／計画・施工管理／20代平均 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セクト株式会社

    葬儀
    【セクト株式会社】 千葉県千葉市若葉区小倉町514-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • セレモニースタッフ／未経験者も月給30万円～／研修体制充実！
      • 締切間近
      千葉市に根差し、設立26年目を迎えた当社。設立以来、地域の方々の「最期のとき」をお見送りする役割を大切に担ってまいりました。 あなたにはセレモニースタッフとして葬儀の準備から当日の進行、アフタフォローまで、幅広い業務をお任せします。 ◎「その方らしい葬儀」となるよう社員一丸となって協力し、きめ細やかなサービスを提供するのが私たちのモットーです。 【未経験者も歓迎します】 入社後、約3カ月間は研修期間。業務に必要な知識は入社後の座学やロールプレイングなどを通して、じっくり学ぶことができるので未経験の方もご安心ください。 この仕事で最も大切なことは、経験やスキルよりも人の心に寄り添う気持ち。人の痛みや悲しみにそっと寄り添うことのできる方こそ、ご活躍いただける職種です。 実際に「自分の身内が亡くなったときに、葬儀で受けたサービスに感銘を受けた」など自身の経験からセレモニースタッフを目指したという社員も複数おります。私たちが提供するのは、それほど強く人の心に残るサービスです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日のスケジュールの一例＞ 9：30／始業 ・一日のスケジュール確認 ・資料や葬儀の流れなどの確認 ・お客様のお迎え 10：00／葬儀 ・告別式 11：00／火葬所へ向かう 12：00／お客様お見送り・お荷物のお届け 13：00／休憩 14：00／事務処理など 18：30／終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
      次のいずれかにて、ご勤務いただきます。 【セレモニー事業部本部／セクト・シティーホール都町】 千葉県千葉市中央区都町3-21-2 【自社式場／セクト・シティーホール都賀】 千葉県千葉市若葉区都賀2-9-16 【自社式場／セクトハウスおゆみ野】 千葉県千葉市中央区生実町2249-1 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤可能です。 ▼アクセス 【セレモニー事業部本部／セクト・シティーホール都町】 JR総武線「千葉駅」よりバスで11分（「都町球場入口」停留所で下車後、徒歩2分） JR内房線「千葉駅」よりバスで11分（「都町球場入口」停留所で下車後、徒歩2分） 千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩28分 【自社式場／セクト・シティーホール都賀】 JR総武本線「都賀駅」東口より徒歩10分 千葉都市モノレール「都賀駅」より徒歩10分 【自社式場／セクトハウスおゆみ野】 JR外房線「鎌取駅」より車で8分
      月給30万円～（固定残業代、夜勤手当を含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万円～支給いたします。45時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※月給には、7回分の夜勤手当（1回につき1万円／所定労働時間の超過分は別途追加支給）を含んでいます。 ★経験者は優遇いたします。
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    株式会社 友和物流

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県浦安市港65番地
    • 設立 1999年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験OK／残業ほぼゼロ／年間休日120日以上
      • NEW
      ●電話・来客対応 ●データ入力（社内専用システム） ●請求書・書類作成 ●メール対応 ●営業・現場スタッフのサポート業務 入社後は先輩社員のフォロー体制があるため、事務未経験の方やブランクがある方も安心。 ExcelやWordの専門知識は不要で、PC操作に抵抗がなければ問題ありません。 【チャレンジを応援！】 誰でも最初は未経験！上手にできなくて当たり前です。簡単な電話応対やPC入力などから少しずつ業務に慣れていきましょう。あなたのペースで成長してもらえたら嬉しいです。 コツをつかんできたら、「こうした方が良くなるのでは」といったアイデアもぜひ教えてください。 一緒に働きやすい会社を作っていきましょう。
      千葉県浦安市港65番地 ◆JR「舞浜駅」より車で5分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※転勤なし
      ＜完全土日祝休み＞ 月給23万円～ ＜月2回土曜出勤できる方＞ 月給25万円～ ※研修期間（3ヶ月）中の条件は変更ありません
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    千葉ウエックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷1023-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎
      • NEW
      松戸【生産ライン管理】豊田通商出資の新日本ウエックスG/50年の安定成長 ■当社の特色： ・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。 ・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容： ・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。 ・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報： 商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。 工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！ 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。 【当社の魅力】 ・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸支店 住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有 【年収例】 ・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンコーヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト24F B2401
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋 世界トップシェアを誇る高品質3D外観検査装置を日本に広める 営業職】
      ■担当業務： 市場で高評価を得ている３D検査技術を使い、表面実装技術から半導体後工程向けの検査装置へと大幅に事業を拡張中です。従来からの3D SPI（はんだ印刷検査装置）、3D AOI（自動光学検査装置）の国内新規開拓営業を中心に担当していただきます。適性、スキルによっては半導体向け製品や、国外の日系企業のクライアントも担当していただくことになります。 人手不足が慢性化しつつある製造業では品質に直結する検査ニーズは増すばかりです。当社の３D検査技術は競合他社では実現不可能な高精度、高信頼性で品質重視の日本のお客様の要求に応えます。 事業拡大と市場要求に対応するため、営業要員の増員を図っています。拠点は千葉幕張の本社と名古屋金山のショールームが勤務地となります。 また、名古屋では支店のマネジメントも担当していただきます。 ■製品の魅力： 同社の3D検査装置は基板に実装された部品・はんだ・パターンや異物を検査するもので、これまで2D検査が主流であった業界にリアル３Dの概念を実現させたことで、日本の顧客に大きな影響を与えました。現在はほとんどの表面実装ラインに用いられる半田検査は当社を含めて３Dが主流です。この技術を用いて半田溶融後の外観検査も３Dで対応しており、急速に最終工程の画像検査も３Dに置き換わってきています。当社の検査装置はリアル３Ｄをメインとして検査内容が数値化できることから、装置の性能だけでなく装置間、工程間の調整も数字管理で対応できます。検査とノウハウの数値化でお客様の工数削減と品質改善の両方に提案できます。最先端の世界市場で認知された検査装置を一緒に日本企業に広めていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンコーヨン株式会社 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区正木4丁目11-2 竹内第2ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルにより異なります。 ・年俸制で上記年収に別途残業代が支給されます。 賞与は年2回(6月、12月)で3ヶ月分＋α(業績により異なる)が支給されます。 ・その他成績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世界トップシェアを誇る高品質3D外観検査装置を日本に広める 営業職】
      ■担当業務： 市場で高評価を得ている３D検査技術を使い、表面実装技術から半導体後工程向けの検査装置へと大幅に事業を拡張中です。従来からの3D SPI（はんだ印刷検査装置）、3D AOI（自動光学検査装置）の国内新規開拓営業を中心に担当していただきます。適性、スキルによっては半導体向け製品や、国外の日系企業のクライアントも担当していただくことになります。 人手不足が慢性化しつつある製造業では品質に直結する検査ニーズは増すばかりです。当社の３D検査技術は競合他社では実現不可能な高精度、高信頼性で品質重視の日本のお客様の要求に応えます。 事業拡大と市場要求に対応するため、営業要員の増員を図っています。拠点は千葉幕張の本社と名古屋金山のショールームが勤務地となります。 ■製品の魅力： 同社の3D検査装置は基板に実装された部品・はんだ・パターンや異物を検査するもので、これまで2D検査が主流であった業界にリアル３Dの概念を実現させたことで、日本の顧客に大きな影響を与えました。現在はほとんどの表面実装ラインに用いられる半田検査は当社を含めて３Dが主流です。この技術を用いて半田溶融後の外観検査も３Dで対応しており、急速に最終工程の画像検査も３Dに置き換わってきています。当社の検査装置はリアル３Ｄをメインとして検査内容が数値化できることから、装置の性能だけでなく装置間、工程間の調整も数字管理で対応できます。検査とノウハウの数値化でお客様の工数削減と品質改善の両方に提案できます。最先端の世界市場で認知された検査装置を一緒に日本企業に広めていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト24F B2401 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験、スキルにより異なります。 ・年俸制で上記年収に別途残業代が支給されます。 賞与は年2回(6月、12月)で3ヶ月分＋α(業績により異なる)が支給されます。 ・その他成績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット美浜パワー株式会社

    石油・資源
    千葉県千葉市美浜区新港35
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎
      ～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンリテール株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71,863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • イオンG◆リハビリデイサービスの生活相談員の管理者候補◆残業月18h／福利厚生充実《首都圏》
      • NEW
      ■イオンスマイルは「リハビリデイサービス」です。通常のデイサービスの多くは１日型のデイサービスで入浴食事補助等を行い、家族の介護負担を減らす為に用意されたサービスが主流です。 同社のサービス提供は3時間が基本で、介護度軽～中度（要支援１～要介護２）のお客様を中心に、「今よりも身体能力を落としたくない」という強い意志を持った方に向けたサービスを提供しており、サービス内容は機能訓練（リハビリテーション）が多くの割合を占め、食事入浴レクリエーションはありません。その為、お客様に対して実施した取り組みに対する効果が目に見え、やりがいのある仕事です。介護認定を受けてはいるが、デイサービスを受けていない人は特に男性に多いと言われていますが、同社の顧客男女比は5:5となっております。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■業務内容： 通所介護（短時間機能訓練特化型）を軸にしたデイサービス施設にて、以下業務を担当します。 ・生活相談員業務全般（相談業務、通所介護契約等） ・利用者送迎、介護業務（食事、入浴介助業務はなし） ■イオンの介護事業： 施設はイオンの中核子会社で約350店の総合スーパーを運営するイオンリテールが直営で手掛けます。2025年に首都圏で約13万人分の介護施設が不足するとの試算もあり、流通大手が既存の店舗を生かしその受け皿を目指しています。 ■イオンスマイル事業の特徴 ・理学療法士、作業療法士資格取得者がリハビリ指導を行う、サービスレベルの高い事業で他社と差別化をはかっています。 ・店舗に置いているマシンはエビデンスがしっかりしているものを使用しています。 ■はたらく魅力： ・事業拡大につき、新店舗の管理者へのキャリアアップが図れます ・イオングループ共通の福利厚生制度充実しています。 ・大手企業ならではの資格昇格昇給制度があり、頑張りが給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 小型店、大型店の店舗運営兼生活相談員→店舗責任者→エリアマネージャーや本社スタッフへのキャリアパスの選択肢があります。 ■働き方 生活相談員の平均残業時間は18時間（2019年度実績）となっています。書類業務も多いですが、ICTソフトを導入し業務改善を行ったり、作業の標準化に取り組んだ結果残業時間は大幅削減できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスマイル本牧SC店 住所：横浜市中区本牧原7-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンスマイル葛西SC店 住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンスマイルノアSC店 住所：千葉県野田市中根36-1 勤務地最寄駅：東武野田線／野田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～317,000円 ＜月給＞ 214,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収に残業手当・住宅助成金（ブロック内勤務・自己賃貸）が追加支給となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※昨年実績2.1～2.8か月 ※年収は経験・能力を考慮の上決定します。 ※ブロック内転勤選択の場合は320万円～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
      【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】 イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 ■仕事内容 ・店舗接客 ・携帯電話販売 ・イベント企画・演出 ・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■イオンモバイルの販売スタイル 「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。 自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。 幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ■入社後の流れ 入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。 グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。 その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。 この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。 ■働き方 配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。 シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。 ■キャリアパス 将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。 ■店舗構成 各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■想定勤務地： 面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。 イオンスタイル品川シーサイド／東京都品川区東品川4-12-5 イオン葛西店／東京都江戸川区西葛西3-9-19 イオン東雲店／東京都江東区東雲1-9-10 イオンスタイル南砂／東京都江東区南砂6-7-15 イオンスタイル板橋／東京都板橋区徳丸2-6-1 イオン東久留米店／東京都東久留米市南沢5-17-62 イオンスタイル日の出／東京都西多摩郡日の出町平井237-3 イオンスタイルむさし村山／東京都武蔵村山市榎1-1-3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンスタイル品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-5 勤務地最寄駅：品川シーサイド駅 受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ イオン葛西店 住所：東京都江戸川区西葛西3-9-19 勤務地最寄駅：西葛西駅 受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙） ＜勤務地詳細3＞ イオン東雲店 住所：東京都江東区東雲1-9-10 勤務地最寄駅：辰巳駅 受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～331,500円 ＜月給＞ 230,000円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロエイム

    人材派遣
    千葉県千葉市中央区本千葉町1-1 日土地千葉中央ビル9階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎／建築系総合職／年休125日／月残業10時間以下
      • NEW
      “何も知らない”から、“一人前”へ。 あなたの可能性を広げる、建築系総合職としての業務です！ 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。 入社後は全国のゼネコン・プラント企業から受注したプロジェクトの中から、適性に合わせて業務内容を判断し、ご相談の上でお任せします。 ■お任せする業務（一部例） まずは先輩スタッフの補助をしながら、業務の流れを学んでいきます。 いきなり難しい業務はありませんので、未経験でも大丈夫です！ ・現場写真の撮影・整理 ・書類作成やデータ入力などの事務作業 （Word／Excel等） ・工事のスケジュール作成補助 ・建設現場での進捗・安全管理のサポート ・資材や作業員の手配 ■幅広いジャンルのプロジェクトから選べます！ あなたの「やってみたい」「興味がある」分野をしっかりヒアリングし、配属先を決定。 ■入社後は基礎研修を実施！ 「業界経験がない方」も「知識や経験が浅い方」も基本から学べるため安心♪ もちろん配属後のサポートも充実していますよ。 【配属先の一例】 商業施設、病院、マンション、オフィスビル、工場、道路、ダム、橋など ■あなたの“やりたい”を最優先 「もっと大きな建物に関わりたい」 「マネジメントスキルを磨きたい」 「最先端の技術に触れてみたい」 こんな声に、私たちはしっかり耳を傾けます。 配属前には営業担当が面談を行い、希望やキャリアに合った案件を研修を通じて一緒に選びます。 配属後も同じ営業が継続してサポートするので、安心して働き続けられます。 ☆社内の人材紹介制度を利用して、大手建設会社へ正社員として移籍した実績もあり！ ☆資格支援制度も充実！
      各営業所が管轄する全国の現場（派遣先）での勤務となります。 ※派遣先は自宅・社員寮から通勤60分以内が基本 ※全国に現場がありますのでご希望などがある場合は気軽にご相談ください。 ※U・Iターン歓迎（転居に伴う住居関連の相談もOK） ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区本千葉町1-1日土地千葉中央ビル9階 ■東京営業所 東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿307 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市中区本町6-52本町アンバービル7階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル2階 ■大阪営業所 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22新大阪丸ビル別館8階 ■広島営業所 広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル 8階 ■北九州営業所 福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26日幸北九州ビル4階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9いちご博多駅東ビル7階 ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給28万円～50万円+各種手当+時間外手当全額支給 ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上で決定いたします。 【1級施工管理技士の資格・現場実務経験10年以上】 月給40万円～50万円以上（残業代別途支給） 【2級施工管理技士の資格・現場実務経験5年以上】 月給35万円～40万円以上（残業代別途支給） 【現場実務経験3年以上】 月給32万円～35万円以上（残業代別途支給） 【現場実務未経験者】 月給28万円～32万円以上（残業代別途支給）
    • 人材営業／推し活もキャリアも両立／年休125日／賞与年2回
      「困っている企業」×「働きたい人」をつなぐ“調整型の人材営業”です。売り込みよりヒアリングと調整が中心で、未経験でもはじめやすいのがポイント。当社が担当するのは建設・プラント・設備メーカーなど、大手企業が中心。ニーズが明確で話が進めやすい環境です。 ▼企業の状況をヒアリング 担当企業へ訪問や電話で、プロジェクト状況や人員の課題を確認します。 「施工管理が不足していて…」など、必要スキルや人数をすり合わせます。 ▼登録スタッフのマッチング ヒアリング内容をもとに、社内データベースから候補者を選定。 経験・スキル・希望条件を見ながら、最も活躍できる技術者をご紹介します。 ▼スタッフとの面談・調整 担当スタッフへ仕事内容や条件を説明。 「通勤距離」「希望の働き方」などの細かな希望も確認。 必要に応じて企業側と調整し、双方が納得できる形に整えます。 ▼書類作成（法務担当のフォローあり） 契約が決まったら、社内の専門部署と一緒に書類を用意。 難しい作業は先輩や法務がフォローするので心配いりません。 ▼アフターフォロー 配属後も定期的に連絡し、困りごとがないかをチェックします。 「担当があなたで良かった」と言われることも多い、やりがいある仕事です。 ＼この仕事の魅力／ ◎営業なのに“売込感ゼロ”の関係構築型 ◎専門知識は入社後でOK（先輩同行×社内研修） ◎企業とスタッフ双方の“ありがとう”がもらえる仕事 ◎キャリアアップの伸びしろ大（人員強化フェーズ）
      【転勤なし】横浜（馬車道駅徒歩2分）又は福岡（博多駅徒歩5分）のいずれかの営業所／希望考慮 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市中区本町6-52本町アンバービル7階 ▼アクセス みなとみらい線「馬車道駅中央3番出口」徒歩2分 ＪＲ京浜東北線「桜木町駅南口」徒歩5分 ＪＲ京浜東北線「関内駅北口」徒歩12分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル7階 ▼アクセス JR線「博多駅」徒歩5分 ★希望に沿わない転勤はありません！★ 転勤は原則、ご自身の希望や新規事業所立ち上げ等の相談ベースとなります。
      月給25万円～40万円+賞与年2回 ※経験・能力を最大限に考慮し優遇します。 【未経験】 ◆月給25万円～ └みなし残業10h分・2万円を含む（超過分は別途全額支給） 【人材業界営業経験者】 ◆月給35万円～ └みなし残業20h分・5万円を含む（超過分は別途全額支給） 【管理職採用】 ◆月給40万円～ └役職手当＋みなし残業20h分（3万円）＋一律手当（7万円）を含む（超過分は別途全額支給） ＜年収モデル例＞ 年収350万円（入社1年目／20代） 年収500万円（入社3年目／30代） 年収850万円（入社5年目／30代） ※年収はポジションと成果で上限なし。 実力次第で“1000万円超え”も目指せます。
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    株式会社トーエイ

    複写機・プリンタ （商社）
    千葉県松戸市大金平5-412-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉県柏市/未経験歓迎！】法人営業(ICT・通信サービス等のコンサル営業)◆土日祝休み◆車通勤可
      【OA機器・ICT機器・オフィス用品の提案営業／営業の予算達成率も高いです／他業界出身者も活躍中／年間休日120日・月平均残業20時間程度】 ※※業界経験者優遇※※ ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店 営業活動を行っています。この度、柏事業所、印西営業所の2か所で営業職を募集します。 ■業務内容：中小企業・官公庁のお客様を対象に、ITソリューションや通信サービスのコンサルティング提案営業を行います。（主に複合機、印刷機、ビジネスフォン、UTM、PCサーバー、ソフト等） 既存顧客向けの営業と新規開拓営業の両方をお任せします。 ＜既存顧客向け営業＞ ・業務に慣れてきたら、少しずつ担当企業をお任せしていきます。必要なオフィス用品の販売営業の他、OA機器のリース契約満了に伴い、入替の案内等を行います。 ・担当社数：初年度は、30社程度ですが、社歴を積み、5～10年経過すると、300社程をご担当いただくことになります。 ＜新規開拓営業＞ ・営業手法は、皆様の得意なやり方を行っていただいています。訪問営業やテレマーケティング、チラシ配り、顧客紹介等、きっかけ作りは様々です。 ■扱う商材と営業エリアについて： ＜商材＞ ・複合機、印刷機、ビジネスフォン、光回線、PCサーバー、ホームページ、監視カメラ、UTM、オフィス用品等 ＜対象エリア＞ ・関東全域 ■組織構成： 各営業所、10名の営業社員が所属しています。社歴1年半の若手から10年以上のベテランまで、様々な社員が在籍しています。女性活躍中 ■魅力ポイント： 【売上予算達成率が高いです】： お客様から依頼をいただくことも多く、早い段階で目標売上金額に到達することも多いです。もし、予算クリアに苦戦している営業社員がいた場合は、所長やリーダーから商談のチャンスを提供。全員が予算をクリアし、毎日の業務に自信をもって取り組めるよう、サポート体制も充実しています。 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、20時間程度(1日1時間程度)。極力、残業せず、退勤できるように事務所全体で動いています。営業事務の書類業務のサポートを受けることもでき、残業時間削減にも成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～405,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年4回支給（2月・5月・8月・11月） 売上予算達成者が支給対象 ＜年収例＞ ・入社1年目 予算4回達成した場合：460万 ・入社2年目：480万～520万 ・入社3年目以降　平均年収600万～ ・今よりも年収を上げたい方 目指せ1,000万以上 ・弊社が全力でサポートします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】工事担任者募集（部長候補）/土日祝休み/年休120日/定年６５歳/ICT機器の設置作業
      【新規部署立ち上げに伴い部長候補を募集します！／土日祝休み／定年６５歳／メーカー直仕入れ／全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店 営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■本ポジションに求められること これまで工事などは外部に委託しておりましたが、これからは社内での内製化に向けて工事部署の立ち上げと実際にプレイングマネージャーとして、現場にて手を動かしながら部下を育てていただけるような方を募集いたします！ ■具体的な業務内容： ＜現場調査（工事のない日）＞ ・営業同行して現場調査、営業のサポート ・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。 ＜設置工事＞ ・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など ・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について： 入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴： ・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。 ・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。 ・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市若柴297‐12　 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 印西営業所 住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月40時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスファクトリー

    建築設計事務所
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員／土日祝休み◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■業務内容 ■構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 対施工者・設計者との打ち合わせやに携わっていただきます。 直行直帰による業務９割、東京23区周辺の現場多数。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 フレックスタイム制で、勤務時間に柔軟性を持たせ、働くことができます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・スタッフの平均年齢は31歳と若い会社ではありますが、60代のベテラン勢も第一線で活躍しており、若手のみならず会社全体の技術力の底上げに貢献しています。 「構造設計のスペシャリストとしてまだまだ現場で活躍したい」 「これまでに培った経験や技術を若い世代に継承したい」 「自分の時間も確保しながらマイペースに働きたい」など さまざまな希望に応じた働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 固定残業手当/月：43,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎
      ～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■採用背景： 構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務の担当者を募集します。 ■職務内容： 設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 ※現場９割、内勤１割、東京の現場をメインに従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成 ・現場における構造躯体の監理 ・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境： 残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。 リモートワークができる環境を用意し、無駄な出社の必要はありません。現場への直行直帰、フレックスタイム制で自由度高く働いていただけます。 案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報 構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴： ・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。 ・創業以来、営業担当を置かず、沢山の顧客から常に多くの依頼を受け、構造設計を専門とするスペシャリスト集団として成長。オフィスでは、会議や勉強会、ランチ等に利用できる木のぬくもりが印象的なフリースペースや、自席を離れ、気分を変えて仕事に集中したい時に使えるブースや作業テーブル、外部の顧客との打ち合わせだけでなく、メンバー同士のミーティングに使える個室等が揃っています。 ・また、ハード面のみならず、ソフト面でも働きやすさを追求する改革を行っており、ライフステージに沿って仕事の比重を自由に決められる体制をつくり、自分のペースで楽しみながら仕事に取り組めるように挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円 固定残業手当/月：134,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験スキルに応じたご年収を提示致します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ環境テック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市小野田町1530
    • 設立 2008年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【福岡】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆夜勤や休日の緊急対応無し／年休124日
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      ～国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／充実した研修制度／自身で簡易修理＋業者の手配・管理など／夜勤・緊急対応無／年休124日／福利厚生充実～ ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【エリア】九州8県と山口県及び島根県・広島県の一部 【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア約60％、海外ではワールドランキング3位です。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、今後も将来性が期待できます。環境車輛事業では、衛生車（バキュームカー）や塵芥車（ゴミ収集車）など環境保全に不可欠な清掃、廃棄物の収集運搬・処理に関する車両の開発・製造・販売を行っており、国内シェアは約90％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部（福岡） 住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字柚須132番地1 勤務地最寄駅：JR篠栗線（福北ゆたか）線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆トップシェア／夜勤や休日の緊急対応無し
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      ～夜勤・緊急対応無／国内トップシェアの鉄リサイクル用産業機械／需要拡大中のリサイクル業界／年休125日・福利厚生も充実～ ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【エリア】関西地方 【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり。休日出勤の場合は代休取得必須となります。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■ポジションの魅力： 産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。プラントなどに導入する産業機械はモノづくりにおいて欠かせない川上産業のため、本ポジションは市場価値の高い経験・スキルとなります。また、資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は不可避です。社会的価値の高い業界でノウハウを蓄積可能です。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府八尾市神武町１番50号 勤務地最寄駅：JR大和路線・おおさか東線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    千葉県野田市木間ケ瀬1041
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！千葉・野田市】保温＆保冷に強い板金の営業職～残業月10h程/ノルマ無◎年休123日
      《未経験・第二新卒歓迎！長期就業しやすい環境（残業10時間程度/ノルマなし）退職金有り・賞与年2回+決算賞与／始業9時00分～終業18時15分/学歴不問》 給排水管・冷温水管・給水等の配管工事で広く使われる外装材であるラッキングカバーの製造を手掛ける当社にて、営業をご担当頂きます。 当社の営業チームは、役員兼営業担当1名と営業担当1名の計2名で構成されています。役員兼務の営業担当は経営視点の業務も担うため、顧客の声をじっくり聴く時間に制約がありました。そこで、より顧客に寄り添い深くニーズを把握する営業担当の増員を決定し、2名体制での強化を図ることになりました。 ■業務詳細： 既存のお客様を定期的に訪問し、顔を覚えていただくことで信頼関係を構築していきます。知識も深めていただきながら、現任の営業担当と切磋琢磨していける環境です。 （そのほか補足） ・担当社数：8社程度 ・営業エリア：都内・埼玉・千葉が主なエリアとなります。 ・顧客先：材料商社がメインになります。訪問頻度は1日1社程度です。 ・移動手段：社用車を利用いたします。基本的には日帰りで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず工場内の3部署をそれぞれ1カ月ずつ回り、製造の現場や製品知識を身につけていただきます。その後、事務所に移り、電話応対などで名前を覚えてもらいながら社内業務にも慣れていきます。事務所業務に慣れた後、外勤営業として本格的に顧客対応に入っていただきます。 製造現場に入る機会もあり、2週間に1回、副社長と専務が開催する新人向け勉強会に参加して知識を深め、質疑応答を通じて営業力を高めることができます。これにより、製品理解を深めたうえで質の高い提案ができる環境を整えています。 ■当社について： 保温保冷、給排水設備用の板金加工製造販売を行っていますが、弊社の板金加工技術は業界内で高く評価され、この高い技術力を最大の売物としています。営業エリアは関東一円のほか静岡県等にも広げ、業容を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県野田市木間ケ瀬1041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有 ■（勤続）手当：1年目500円（以後毎年増加） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディッジ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関東勤務／在宅可】コンポジター◆ エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数
      ◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要： スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景： 現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能： リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品： 具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： 業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風： 「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～280,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3DCGデザイナー ～創立16周年／エンタメ業界のCG制作／有名作品の制作実績多数～
      • 締切間近
      スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。 ■採用背景と詳細：現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。業務においてはこれまでのご経験、お強みを活かして以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【モデラー・モーションデザイナー】開発環境は3ds MAXもしくはMAYAを扱っての開発となります。 【エフェクター】開発環境はUnityを扱っての開発となります。 ■組織体制： ・モデラー：50名以上の組織となっております。 ・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。 ・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能：リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品：具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境： （1）基本的には1人1案件担当となり、複数案件はありません。1つの案件については短くても半年ぐらいのPJTとなり、通常だと1年近くかけての制作になるため、しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です。 （2）業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～292,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｘｔ

    自動車ディーラー
    千葉県柏市藤ケ谷805-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし
      未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 自動車の整備業務をお任せします。 取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には： ＜整備・点検業務＞ 定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。 ＜※接客業務＞ 基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。 土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足： 土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属： 整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴： ・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。 ・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。 ・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。 ・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他： ・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。 ・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！
      ノルマ無し・飛び込み無し／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について： 配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。 ・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。 ・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。 ・キャンペーンの企画および実施。 ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、 先輩社員についてOJTで学んで頂きます。 知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。 ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方： 完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。 【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強み ベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。 また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 春日部支店 住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　 年1回 ■賞与　 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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