13ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社トリマティス

半導体メーカー

千葉県市川市南八幡4-2-5

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【市川市】光学設計◆技術を極めたい方へ／大手企業大学との共同研究／水中光学に強みを持つ

【光学技術のプロ技術集団／大手企業、大学との共同研究も多数／技術力を極めたい方へ】光デバイス関連でトップレベルの先端技術開発力を保持する当社にて、光学系設計（顧客提案・折衝～設計、試作）を担っていただきます。業容拡大に伴い、光無線技術を活用した水中LiDAR、水中光無線通信など新しい技術にチャレンジしたい方を広く募集します。当社は今、大きな飛躍のときを迎えており、この先10年を見据え、トリマティスの中軸を担う、チャレンジ精神旺盛な方を広く求めております。 ■業務内容光学機器の設計/評価/製造及び電子回路と組み合わせた光学システムまで幅広く担当していただきます。光ファイバ・レンズ・フィルタ等を用いた光デバイス及び光サブシステムについて顧客提案・折衝から、考案／設計／開発／製造に、回路技術者と連携しながら取り組んでいただきます。【応用開発事例】各種LiDAR用光学系（水中向け、陸上向け）／自由空間光通信用ビーム制御装置／撮像素子検査装置向け光学系／高密度記録実験用微小ビーム照射装置【実用例】海中の藻の計測／魚養殖のモニタリング／船底の付着物の観測【共同研究先】富士通様／NTT様／NEC様／ソニー様京都大学／千葉大学／千歳科学技術大学 ※順不同 ■当社の特徴技術オリエンテッドベンチャーで、「Control the light」をキーワードに世界で勝負する企業です。近年は青色レーザを使い水中、海中で測距するLiDAR（ライダー）の開発を進めており、水中、海中での新しいビジネス創出を目ざしています。他にも通信キャリア、メーカー、公的研究機関、大学とコンソーシアム（「ALANコンソーシアム」JEITA共創プログラム）を設立し、積極的に活動しております。 ■当社の魅力少数精鋭で先端技術を志向し、難しい技術開発も行える社風で、常に新しい発想・創造で研究開発活動が行えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ407 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～500,000円＜月給＞ 291,600円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／市川市】電子回路設計 ◆技術を極めたい方へ／大手企業大学との共同研究／国内外で評価

【光学技術のプロ技術集団／大手企業、大学との共同研究も多数／技術力を極めたい方へ】光デバイス関連でトップレベルの先端技術開発力を保持する当社にて、光学系設計（顧客提案・折衝～設計、試作）を担っていただきます。業容拡大に伴い、光無線技術を活用した水中LiDAR、水中光無線通信など新しい技術にチャレンジしたい方を広く募集します。当社は今、大きな飛躍のときを迎えており、この先10年を見据え、トリマティスの中軸を担う、チャレンジ精神旺盛な方を広く求めております。 ■業務内容：光デバイス・光サブシステムの制御回路設計/評価/製造まで幅広く担当いただきます。【応用開発事例】光増幅器／LDドライバ各種／光任意発生器／光サージ遮断機／光瞬断発生器／周波数特性測定器／LIDAR投受光装置 ■当社の特徴：当社は高速光デバイスを中心とした光技術、アナログ／ディジタル双方からの高速性を重視した制御回路技術、更にこの二つの技術の融合によって光高速制御、統合技術を実現している企業です。通信キャリア、大手メーカー、公的研究機関、大学などと共同開発を進める等、常に最先端の技術開発を志向しています。その成果を各種特許や国際会議発表に繋げるほか日刊新聞誌、業界誌にも多数掲載されています。難解な技術開発に挑戦し続ける技術者集団ですが、ベテラン社員も多く、和やかな雰囲気で業務を行うことができる環境です。当社は技術オリエンテッドベンチャーで、「Control the light」をキーワードに世界で勝負する企業です。近年は青色レーザを使い水中、海中で測距するLiDAR（ライダー）の開発を進めており、水中、海中での新しいビジネス創出を目ざしています。他にも通信キャリア、メーカー、公的研究機関、大学とコンソーシアム（「ALANコンソーシアム」JEITA共創プログラム）を設立し、積極的に活動しております。 ■当社の魅力：少数精鋭で先端技術を志向し、難しい技術開発も行える社風で、常に新しい発想・創造で研究開発活動が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-2-5 いちかわ情報プラザ407 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～500,000円＜月給＞ 291,600円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エム・プラスチック株式会社

石油化学メーカー

千葉県富津市新富66-1

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設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 48.5歳

求人情報全1件

※面接1回<未経験歓迎>【千葉・転勤無】製造スタッフ(正社員)◆社宅制度充実／年休155／就業環境◎

【未経験者歓迎／マイカー通勤可／残業約5h／社宅制度の充実(借上げ社宅8割会社負担で住めます！)／正社員として安定して就業されたい方へ／今後も伸びしろある社会貢献性の高い事業】 ■業務内容資源廃棄物リサイクル工程の製造業務をお任せします。・資源廃棄物(プラスチック製容器梱包材)の投入・資源廃棄物、製品の運搬(フォークリフト使用) ・製造機械や付帯設備の運転、監視・簡易な機械メンテナンスなど ■研修制度ご入社後1～3か月は弊社製造工程などの基礎教育研修を実施し、その後先輩スタッフとのOJTから業務を学んで頂きますまたフォークリフトなどの資格未取得者は入社後、会社費用負担にて取得します。 ■組織構成 3事業の中からどこに配属するかを決定します。メンバーとしては、年齢層も20代～60代まで幅広い方がいらっしゃいます。・プラスチック事業部…企業から廃棄物や売れなくなってしまったB級製品を回収し、処理・リサイクルするライン・容リ事業部…自治体から資源ごみを回収し、PSインゴットやペレットにするラインです・成型事業部…パレットを作成するライン ■働き方・社宅制度の充実月平均13日の休み、年間休日155日となるため、時間交代制となる為、基本残業はございません。毎月シフトを組み、あらかじめ休みの希望を出して調整可能です。借り上げ社宅有。会社規定に該当すれば、80％が会社負担でお住まいいただけます。 ■キャリアパスご希望があればゆくゆく事務所仕事にキャリアチェンジできる可能性もございます。 ■安全面について毎月ヒヤリハットを出しており身の回りの安全は徹底しています。安全ボーナス制度というものもあり、労災なく3か月以上安全に過ごせた場合には安全ボーナスが賞与に追加されます。 ■同社について同社は家庭から出るプラスチック廃棄物を再資源化し、MMPパレットと呼ばれる高品質な物流パレットを製造・販売するリサイクルビジネスをとっています。・現在注目されいるビジネス：資源リサイクルビジネスは、景気の浮沈に関係がなく、かつ成長性の高い分野です。資源の乏しい日本でも徐々に拡大していくと思われており、当社事業(プラスチックリサイクル)の重要性はますます高まっていくことが見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県富津市新富66-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～284,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円＜月給＞ 215,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回。業績連動となります（目安：前年度実績3か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯島工業株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル3F

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設立 1969年
従業員数 34名
平均年齢 48.0歳

求人情報全10件

【茂原市／フィールドサービススタッフ】経験者歓迎／転勤なし／営業車貸与／直行直帰可

◎経験者歓迎◎フィールドサービススタッフ◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集当社のフィールドサービススタッフして、ゴルフ場、学校、ビル、病院、個人宅などのお客様から寄せられる“お困りごと”の解決をお任せします。 ■職務詳細：・まずはお客様のもとへ向い、状況を確認して故障原因を確認して、復旧できる場合は当日の対応をしていただきます。 ※リセットやブレーカーの入り切りで復旧するケースが多くあります。・当日の故障対応が不可の場合は、必要な部材などを拾い出し担当部署へ伝達するまでがお仕事です。・担当部署は御見積書を作成して、施工グループに依頼をする流れとなります。・原因がわからない・解決できない場合も多々あると思いますが先輩社員がサポートしますので安心してください。復旧できたときの満足感は格別です。 ■当社について：当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、福利厚生も充実しています。 ■代表の想い：当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。

＜勤務地詳細＞茂原営業所住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,500,000円＜月額＞ 316,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茂原市／未経験歓迎】エアコン工事スタッフ◎転勤無／営業車貸与／直行直帰可

◎未経験歓迎◎未経験の方でも安心してスキル習得できる環境◎転勤なし◎直行直帰可能◎地域に根差した働き方◎事業拡大に伴う増員募集千葉県内を中心にゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの空調設備工事を手掛ける当社にて、エアコン工事スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：エアコンが、不良故障（トラブル）になった際に、メンテナンス車で訪問して故障個所の判断、部品機器交換、調整、相談、定期点検などを行っていただきます。 ■未経験の方へ未経験者の方は2人1組で点検に伺い徐々に業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント・離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、福利厚生も充実しています。・営業車両貸与があり直行直帰も可能ですのでプライベートな時間も確保できます。 ■当社について：当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 ■代表の想い：当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。

＜勤務地詳細＞茂原営業所住所：千葉県茂原市下永吉2034－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト・ワン

その他医療関連

千葉県船橋市前原西2-19-1

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設立 2006年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/未経験歓迎】インサイドセールス◇年休125日/残業ほぼなし/総合医療商社・メーカー

【業界・職種未経験歓迎/新人研修、スキルアップ研修、OJT研修など、研修制度充実/年間休日は125日以上とプライベートも充実！】 ■業務詳細：当社商品に興味をもってくださったお客様（医療従事者）へのヒアリングや情報提供を行い、商談そのものや商談機会を獲得することがメインの仕事です。利用するツールは電話・メール・Zoom(オンライン面談)などであり、お客様を訪問することはほとんどなく、社内での勤務です。 ■組織について：・子育て中のスタッフも活躍しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・今後主流になる、時代に合わせた新しいセールス活動のスタイルです。・2023年1月に立ち上がったばかりの新しい部署です。・販売プロセスの中心（マーケティング部と営業部の真ん中）に位置し、社内・社外ともにコミュニケーションを取り業務を進めます。 ■魅力：・完全週休２日制（土日祝）・介護休業制度・産育休制度・資格取得制度・外部研修支援制度・永年勤続表彰制度（勤続10年以上） ■特徴・強み：・業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。・自社商品を開発・販売もしており粗利率は高いです！（従業員にも給与として還元！/商社だけではなくメーカーの役割！/売上の半分は自社商品！）・古い商品ばかり売ることはなく、新商品もたくさんクリニックへ提供できます！・既存顧客からも安定的な売上が見込め、新規顧客への開拓にも使えます！ ■特徴：・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区谷町１丁目７－４ MF天満橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロックイットカーゴジャパン

航空運輸業

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6mBAYPOINT幕張

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【千葉市】国際輸送の手配・立ち合い業務※英語活かす◆海外アーティストのコンサートやイベントに携われる

～自身の英語を活かして仕事にしたい方/物流全般の仲介やコーディネートをお任せ/専門知識を習得できる/フォロー体制完備/在宅・リモート週3可能/転勤無し～ ■業務内容：海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境：入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細：・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行・船舶や航空機などの国際輸送の手配・空港や港での立ち合い及び現場作業・通関業務（海外貿易に必要な手続き）・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン・月のステートメントの送付 ■組織構成： 13名のうち貿易実務担当が10名、経理が3名在籍しております。女性4名、男性9名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて：まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAYPOINT幕張受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～5,760,000円固定残業手当/月：77,800円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,800円～589,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキトレイン

建設コンサルタント

千葉県千葉市　中央区新田町33-1ベルファーストビル 2F

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設立 2005年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】建築設計（建築CADによる設計図作成及び建築パース作成）◆残業なし／年休120日・土日祝休

■業務概要：建築意匠設計事務所である当社にて、建築設計者として建築一般に関する企画、調査及び設計、監理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。（1）JWCADによる図面作成（2）アーキトレンドによるパース作成（3）既存建物の調査　等福祉施設、店舗、工場、住宅など幅広く手がけています。 ■配属先の人員構成：設計部には3名が在籍中です。少人数の利点を活かし、各々の個性を尊重する事で能力を発揮できるよう心がけています。 ■当社について：・2005年設立、建築意匠設計事務所です。企画にも重点を置いており、外観パースの作成やスタデイ模型の製作も行なっています。・建物の企画をする際に施主の希望条件の確認や立地要件の分析を行ない、必要に応じて外観パースや建築模型を作成して検討を重ねた上で最良の提案を心がけています。 ■会社・求人の魅力：・ニーズや希望を丁寧にヒアリングし、それを実際の建築物として形にする非常にやりがいのある仕事です。・JWCADやアーキトレンドなどの専門的なツールを使用するため、技術的なスキルを高めることができます。・外観パースの作成やスタディ模型の製作を通じて、自分のアイデアを具体的な形にする楽しさがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市　中央区新田町33-1 ベルファーストビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 412万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、資格により応相談 ■昇給（直近の実績）：年1回 ■賞与（直近の実績）：年2回、昨年実績月額給与の4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市：未経験歓迎】建築設計（建築CADによる設計図作成及び建築パースの作成）◇

■業務概要：建築意匠設計事務所である当社にて、建築設計者として建築一般に関する企画、調査及び設計、監理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。（1）JWCADによる図面作成（2）アーキトレンドによるパース作成（3）既存建物の調査　等福祉施設、店舗、工場、住宅など幅広く手がけています。 ■配属先の人員構成：設計部には3名が在籍中です。少人数の利点を活かし、各々の個性を尊重する事で能力を発揮できるよう心がけています。 ■当社について：・2005年設立、建築意匠設計事務所です。企画にも重点を置いており、外観パースの作成やスタデイ模型の製作も行なっています。・建物の企画をする際に施主の希望条件の確認や立地要件の分析を行ない、必要に応じて外観パースや建築模型を作成して検討を重ねた上で最良の提案を心がけています。 ■未経験歓迎◎：建築業界やCAD経験の無い方でも、これから設計を覚えていきたい！専門性を身につけたい！とお考えの方であれは歓迎です。マンツーマンで指導しますので、自分のペースで仕事を習得できます。 ■会社・求人の魅力：・ニーズや希望を丁寧にヒアリングし、それを実際の建築物として形にする非常にやりがいのある仕事です。・JWCADやアーキトレンドなどの専門的なツールを使用するため、技術的なスキルを高めることができます。・外観パースの作成やスタディ模型の製作を通じて、自分のアイデアを具体的な形にする楽しさがあります。

＜勤務地詳細＞株式会社アーキトレイン住所：千葉県千葉市中央区新田町33-1 ベルファーストビル勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、資格により応相談 ■昇給（直近の実績）：年1回 ■賞与（直近の実績）：年2回、昨年実績月額給与の4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・アイ・シー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー 9F

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 53.0歳

求人情報全4件

【千葉駅】バックオフィス全般（人事・採用メインでお任せ）◆プライム上場G／年休125日／残業20H

～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容：【人事業務】給与計算、入社・退社手続き、採用業務補助、各種届出書類作成提出、他【総務業務】事務所の維持に関わる各種業務、官公庁などへの提出書類作成提出、他【IT系に関わる業務】事務所内ネットワーク会管理、各種PC設定・管理、トラブル対応【庶務業務】備品管理などの社内庶務、雑務全般の助言、指揮 ■業務の特長：・さいたま支店、神奈川支店でのスポット業務がございますが、頻度としては少なく日帰りでの業務です。・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。・残業がほとんど発生しないため（月20時間未満）、ライフワークバランスを重視する方に向いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成：部長（1名）、チーフ（1名）、担当（2名）の計4名（30~50代） ■働き方：年間休日125日／残業月20時間未満／転勤無しでワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：～水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です～・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー 9F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】プラントエンジニアリング◆東証プライム上場企業100%子会社／年休125／転勤無

～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容：公共上下水道施設の電気・計装・監視設備などの更新および機能増設工事のエンジニアリング業務（仕様決め・手配・工程、制作機器品質管理など）をご担当いただきます。 ■具体的には：・千葉県内の電気設備、計装設備、監視制御設備などが主な対象です。・さいたま支店、神奈川支店の案件を担当いただく可能性がございます。・ユーザー（主に自治体）と工事対象の設備仕様を打ち合わせにて決定し、制作会社への手配、製作工程・現地工程管理、製作機器品質管理を行っていただきます。【担当いただく工事】・工期：数カ月～2か年度工事が中心・受注額：数百万～1億円程度・取引先：公共案件がほぼ100% 【出張】顧客打ち合わせ及び現地作業時等に宿泊を伴う出張をしていただく可能性がございます。 ■長期就業できる環境です！定年は65歳です。65歳以降は1年毎の更新となり、70歳まで就業可能です。スキルを活かし、地元で長く就業したい方にはとっておきの環境です。 ■組織構成： 3名（30代～50代前半） ■フォロー体制：経験を積んだ社員のエキスパートが多くいますので、分からないことがあれば相談できる環境が整っています。入社後に社内研修があり、その後はOJTにてスキルアップしていただきます。また講習メニューも多く用意しております。 ■業務の特長：・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。下期は月平均20~30時間の残業がございます。繁閑の差を活かして社内および関連会社で教育・研修を受けていただき資格取得、スキルアップを推奨しています。・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。・ライフワークバランスに影響しないような残業レベルです。 ■当社の特徴：・2008年に富士電機の水処理分野が分離、日本硝子（株）の水処理分野と統合し、メタウォーター(株)が設立されたことに伴い、メタウォーター(株)の100%子会社として再出発しました。・事業領域は水処理電気、社会インフラ電機の建設工事及びメンテナンスを主たる業務としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー 9F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまで目安の金額であり、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規程により決定致します。 ■残業代：別途全額支給 ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヶ月） ■昇給：年１回（毎年人事考課による＋2025年度ベースアップ10,000円） ※上記は平均残業20～30時間を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県安房郡鋸南町大六1032

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設立 2006年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全7件

【鈴鹿市】施設運営スタッフ＜スズカト＞◆未経験歓迎◆お客様の合宿を成功に導く◎

◇◆小学生～大学生のスポーツ団体のお客様や大学生サークル、社会人の集団研修をサポート◆◇ ■業務概要：フロントを中心としたマルチスタッフ業務をお任せいたします。接客のほか食事やお風呂の準備など、業務は多岐に渡ります。全ては、青春を過ごすお客様の想いが詰まった合宿を成功させるため。目の前のお客様が、どうしたら喜んでくれるか。その想いを実行できる職場です。 ■業務詳細： ◇合宿の問い合わせ対応 ◇チェックイン、チェックアウト ◇受付業務 ◇調理スタッフ補助 ◇客室・共有スペースの清掃 ◇施設の修繕・メンテナンス対応 ※施設のメンバーは社員が7名、アルバイト20名程度です。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■業務の流れ：（1）合宿のお問合せをいただく（2）団体幹事様と日程や使用する施設、当日のスケジュール等についてお打ち合わせを実施（3）施設メンバーとお客様のご要望に合わせたプランの打ち合わせ（4）当日、施設内（使用場所や時間、食事、風呂準備等）の最終確認をし、メンバーと連携する ■業務の特徴：＜やりがい＞出来ることは何でも1つずつ手をつけて、与えられたことは全てこなしていきたいと考えています。チャンスに恵まれるならトライし、何事も諦めずに頑張っていくことで、自分らしく働けるやりがいがあります。＜きびしさ＞お客様も仕事も多岐にわたります。 1日1日いろいろなことが起こるためマニュアル通りとはいかないことが多く、都度判断をし行動することが求められるため、最初は不安に思うことも多くあるでしょう。 ■「スズカト」について https://suzukato.jp/ 県営都市公園・鈴鹿青少年の森に位置する、豊かな森に囲まれた教育活動拠点です。宿泊だけでなく、食事、体験活動、キャンプ、スポーツなどの幅広い教育活動を展開できるような複合機能を備えており、自然体験活動やスポーツ合宿、企業研修など様々な用途で利用いただける施設です。

＜勤務地詳細＞スズカト住所：三重県鈴鹿市住吉町南谷口受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 322万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（在籍月数・会社業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】キッチン総合職＜自然の家みかも＞◆未経験歓迎◆チームで創る・臨機応変な対応力を称賛する風土

■業務概要：栃木JIMINIE倶楽部自然の家みかもの【飲食部門】と【宿泊部門】の両方を担当していただきます。 ■業務詳細：【飲食部門】（キッチン・調理）お食事の調理、盛り付け、提供、食器・調理器具の洗浄（洗い場）、発注業務、原価計算、厨房および食堂清掃および衛生管理。メンバーと協力しながら、調理や食事の配膳などを進めていきます。決められたメニューやレシピ、マニュアルがあるため、調理の仕事が初めてという方でも安心です！【宿泊部門】（フロント・ホール）チェックイン・チェックアウト業務、予約管理（電話・Web）、電話応対、館内案内、資料作成、売店販売等。 ■施設内のコミュニケーション（1）お客様への最高のサービスと、スタッフの働きやすさを両立させるため、現場の「気づき」と「アイデア」を最も大切にし、各セクションごとのミーティングを行っています。ここでは、業務の効率化項目や、お客様からのフィードバック、設備改善案など、現場で感じた小さな課題を共有し、実行に移すための改善策を協議しています。（2）年齢や経験年数、役職に関係なく、スタッフ同士が活発に意見交換し、互いにサポートしあうチーム文化が根付いています。（3）アイデアが活きる現場です。「清掃で使う道具の配置を変えたい」といった、スタッフ一人ひとりのアイデアが、即座に検証し業務フローに組み込まれるスピード感があります。「こうしたらもっと良くなる」という声が、施設全体の魅力向上に直結します。 ■この仕事の魅力、やりがい複合的なスキルアップ：宿泊施設の顔である「接客スキル」と、安全・衛生が求められる「調理スキル」の両方を習得できます。より良い職場を作っていきたいと思える方にとっては、主体的な行動によって、それを実行できる風土があります。 ■栃木JIMINIE倶楽部　自然の家みかも：研修施設を複数構えており、合宿や研修で使用する団体のお客様が多くいらっしゃいます。社会科見学や体験学習での利用が多い施設です。団体利用が無いお部屋は個人のお客様にも開放しております。

＜勤務地詳細＞栃木JIMINIE倶楽部　自然の家みかも住所：栃木県栃木市岩舟町下津原1808-1 ※とちぎ花センター隣接地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビー・エフ・ティ

ファーストフード関連

千葉県市川市大野町4-2212-2

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設立 1994年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【千葉】とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ◆休暇もしっかりと取れる環境◎／豊富なキャリアパス
- NEW
～とんかつ専門店「かつ太郎」の店舗スタッフ／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～　千葉県北西部の市川市、柏市、流山市で、とんかつ専門店「かつ太郎」を運営している当社にて正社員スタッフを募集いたします。 ■業務内容：入社後は店舗運営スタッフとして当社の業務の流れややり方などを覚えていただきます。・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、レジ閉め、宴会対応など・キッチン：調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場、洗い場）、仕込み、発注、食器の手配など店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。・店舗スタッフのシフト管理・アルバイト募集、採用、育成・商品、食材の仕入れ・在庫管理・売上管理、収支管理等　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせた構成は、市川店:35名、柏店:20名、流山店:15名となります。 ※配属店舗は、お住まいを考慮いたします。(市川市、柏市、流山市のいずれか) ■キャリアパス：業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。 ■魅力ポイント：・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。ワンオペスタイルはありませんのでご安心ください。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。・店舗スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じて、チームワークや人間関係を築くことができ、接客を通じて感謝の言葉をいただけることがあり、やりがいを感じることができます。・各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞かつ太郎市川店住所：千葉県市川市大野町4-2177-2 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞かつ太郎柏店住所：千葉県柏市十余二409-132 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞かつ太郎流山店住所：千葉県流山市三輪野山3-17-13 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える場合は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市川】「8代葵カフェ」の店舗スタッフ◆オリジナルメニュー考案可能！／ワークライフバランス◎

～スペシャリティコーヒーも提供の8代葵カフェのスタッフ募集／オリジナルメニューの考案にも関われます／多様なキャリアステップ◎／基本異動無し～　千葉県市川市で「8代葵カフェ」を運営している当社にて、正社員スタッフを募集いたします。人と人とのつながりやこころが満たされる家族の時間、そんな時間を自然にすごせる場を提供しています。　　 ■業務内容：入社後は、店舗運営スタッフとして、当社の業務の流れ、やり方などを覚えていただきます。ホール、キッチンと一通り経験していただいた後に、マネジメント業務にも取り組んでいただきます。・ホール：案内、注文、料理提供、片付け、ドリンカー、仕込み、レジ閉め等・キッチン：調理、仕込み、発注、食器の手配など店舗スタッフとしての業務に慣れた後、下記の管理業務にも取り組んでいただく可能性がございます。・店舗スタッフのシフト管理・アルバイト募集、採用、育成・商品、食材の仕入れ・在庫管理・売上管理、収支管理等　　 ■店舗の組織構成： 1店舗あたり、2名以上の社員が配属されております。社員とアルバイト・パートスタッフを合わせて３～８名のスタッフにて、シフトを組んでいます。 ■キャリアパス：業務に慣れたらゆくゆくは店長としてご活躍いただく可能性や、組織の拡大に応じて本社勤務（SVなど）をお任せする可能性がございます。拡大中の組織なので、様々な意見をいただき組織作りに貢献いただきたいです。　 ■魅力ポイント：・各店舗に一定の社員数を確保し、シフトが回らず社員が休めないといった状態にならないよう、サポート体制を厚くしています。今回の採用で増員をし、社員比率を更に増やして、各店舗をサポートしていく方針です。・「みんなで良い店舗を作りたい」「もっと美味しいものを提供したい」「良いサービスを提供したい」といった志向の方が集まっており、社員は、モチベーション高く取り組んでいます。各店舗から出る新しいアイディアは大歓迎。オリジナルメニューやオリジナル特典等のサービスの開発にも挑戦できます。 ■今後の展望：飲食系列で新規事業展開も予定しております。今後、場合によっては新規事業に参画いただく可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ 8代葵カフェ市川店住所：千葉県市川市大野町4-2460-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ 8代葵カフェ東山魁夷記念館店住所：千葉県市川市中山1-16-2 東山魁夷記念館1F 勤務地最寄駅：京成電鉄線／京成中山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年1回 *前年度実績:100,000円～500,000円 *提示予定年収は、現(前)年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムービングマスタージャパン株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県木更津市羽鳥野6-21-6

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設立 2007年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

退去済み物件の荷物回収スタッフ／日勤のみ／月給30万円以上

退去が済んだ賃貸物件に残された家具、家電、生活用品などを回収する仕事です。 ■業務の流れ ━━━━━━━━━━ 1.親会社からの依頼内容の確認（現地の様子などをチェックし、必要なものを準備）　▽ 2.作業当日に現場へ移動　▽ 3.部屋の状況を確認し、役割分担を決定　▽ 4.荷物の回収・トラックへの積み込み　▽ 5.事業所の倉庫に荷物を搬入・保管　▽ 6.事務処理（回収した荷物の報告など）・翌日の準備　▽ 7.退勤 ■対象物件 ━━━━━━━━ ・物件タイプ：アパートが中心（1～2階建て）・部屋の広さ：6～8畳ほど 1部屋あたりの荷物量は限られており、作業の見通しが立てやすいのが特徴です。・作業時間：1～2時間／件・対応件数：平均2件／日・移動時間：片道平均2時間／件（長距離運転はなし） 2～5名のチームで協力しながら、「誰が何を運び出すか」「どの順番で進めるか」を話し合い、作業を進めます。 ■親会社からの安定依頼 ━━━━━━━━━━ 日本賃貸保証株式会社（JID）は、日本初の賃貸保証会社として誕生した、業界のパイオニア。・誰もが安心して暮らす権利の保証を確立・これまでに600万件以上の契約実績あり当社は、次の入居者様が住める状態に物件を整えるため、残された荷物の保管・処分を担っています。親会社からの依頼は増加傾向にあり、今回の増員で体制強化を図ります。

神奈川（横浜）、埼玉（三郷）、千葉（木更津）、愛知（名古屋）いずれかの事業所勤務。・横浜事業所：神奈川県横浜市磯子区丸山1-4-1 ・三郷事業所：埼玉県三郷市新和4-584 ・木更津事業所：千葉県木更津市羽鳥野6-21-6 ・名古屋事業所：愛知県西春日井郡豊山町豊場高前10 ※車・バイク通勤可（駐車場完備） ※受動喫煙対策：オフィス・営業車内禁煙 ※転勤はほぼありません。頻度は非常に少なく、急だったり強制等は一切ありませんのでご安心ください。関東エリアと東海・北信越エリアが主な担当範囲になりますが、基本的に物件の住所に近い事業所に案件を割り振るように調整しています。・全車両に「カーナビ」「ドライブレコーダー」「バックモニター」「ETC」を完備・会社からスマホを貸与しているため、想像以上に荷物が多いときは応援を呼びます

2tL：月給34万円～＋各種手当＋業績報酬 2tS以下：月給30万円～＋各種手当＋業績報酬 ※運転する車両に応じて給与条件が異なります ※月給には一律支給のアドバイザー手当とみなし残業代（56時間分／9万円以上）を含みます ※試用期間中は同条件の月給にみなし残業代（31時間分／一律5万円）を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■平均収入について ━━━━━━━━━━ ・全社員の平均月収37万円以上・チーフ全体の平均年収571万円 ※先輩のほとんどが未経験からスタートし、安定した収入を獲得しています！ ※2024年度実績

株式会社Ｌ＆Ｆ

不動産管理

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト26F

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設立 2007年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【不動産法人営業】/土日休/転勤無/社会課題解決サービス全国展開/不動産テック

～『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジション／評価体制◎～ ■業務内容：法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■業務詳細：・営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致します。・セミナーで反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・サービスについて…不動産業界の関心度が高いだけでなく、空家法の改正による注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。・営業スタイル…飛び込み営業はありません。ターゲティング先へのDM送付、セミナー誘致を電話で行い、前向きな反応があった企業に対してのみ加盟営業を行います。加盟店に対しては、営業の活動状況をヒアリングし、実務研修やOJT研修をサポートします。マーケティング施策の企画などもチームで行います。・身につく経験…マーケティングやアライアンス関連の実務も行うため、新しい経験を積めます。・担当案件数…加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓もお任せします。 ■配属先情報： ★入社後は部門責任者がマンツーマンで業務をレクチャー。20代若手の方には先輩社員がメンターとしてサポートも！毎月担当エリアへの出張あり。 ■働き方：・年間休日120日・平均残業は月20～30時間程度・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度：年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。モデルケース） 20代女性社員：入社２年3ヵ月で無役→課長昇進 ■事業内容：日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を中心に、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」、高齢者の財産管理制度として注目の「家族信託の相談窓口」を全国展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト26F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,760円固定残業手当/月：95,040円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,040円～793,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） ※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】不動産法人営業/土日休/転勤無/社会課題解決サービス全国展開/
- 締切間近
～『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジション／評価体制◎～ ■業務内容：法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■業務詳細：・営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致します。・セミナーで反響があった企業様に対し、提案～契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・サービスについて…不動産業界の関心度が高いだけでなく、空家法の改正による注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。・営業スタイル…飛び込み営業はありません。ターゲティング先へのDM送付、セミナー誘致を電話で行い、前向きな反応があった企業に対してのみ加盟営業を行います。加盟店に対しては、営業の活動状況をヒアリングし、実務研修やOJT研修をサポートします。マーケティング施策の企画などもチームで行います。・身につく経験…マーケティングやアライアンス関連の実務も行うため、新しい経験を積めます。・担当案件数…加盟店数は1名40～60社。加盟店の開拓もお任せします。 ■配属先情報： ★入社後は大手不動産会社出身で活躍している社員が教育係（メンター）としてマンツーマンでサポート！ ■働き方：・年間休日120日・平均残業は月20～30時間程度・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度：年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。例）27歳女性（課長職）：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 ■事業内容：日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を中心に、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」、高齢者の財産管理制度として注目の「家族信託の相談窓口」を全国展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト26F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,120円～500,000円固定残業手当/月：79,200円～95,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,320円～595,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（業績や個人評価により支給※成果に対ししっかり報酬に反映しています） ※遠隔地から引越しを伴うご入社の場合、引越し費用の一部補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東原産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県千葉市中央区出洲港15-27

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設立 1970年
従業員数 64名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【千葉市】金属部品の製造工場長(候補)◆土日休み／大手との取引で安定経営／メタルホールディングスG

～メタルホールディングスグループ！／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行う板金加工メーカー～ ■募集背景：より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く工場長候補の方を募集しております。 ■業務内容：当社の技術トップとして、製造に対して機転を利かせ、製造全体をリードしていただきます。・製造：同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心で、一例としてブラケット、ステー、パネル、フェンダー、バンパーなどがあります。こちらの部品に関して（１）レーザーでの切断（２）曲げ、組み立て、加工（３）溶接業務をお任せします。それぞれ３つの部門に分かれており20代～50代の10名程度で構成されています。・マネジメント：それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せします。製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■職務のミッション：上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただくことがミッションです。モノづくりを通じて社会貢献をしたい、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■当社の特徴：・同社は現在農業機械・建設機械・建設資材事業がメイン事業で受注を伸ばしています。コロナ下でも特に国の政策が絡む農業機械領域で受注が増えており堅調な成長を遂げています。・工場内では生産の自動化や標準化に注力しており、新規生産設備の導入など設備投資もしています。すでに夜間の無人レーザー加工作業も実現しており、今後は溶接作業等も自動化し、無人加工が出来るような仕組みを作ろうとしています。・同社板金加工のメーカーとして、生産性の追求もしつつQC活動で課題点の洗い出し、改善活動を行っています。従業員が自社の理念を達成する為、仕組み立案、実行する中でより良い会社作りをし、「地域NO.1モノづくり企業」になるために活動しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区出洲港15-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エドワーズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県八千代市吉橋1078-1

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設立 1971年
従業員数 430名
平均年齢 -

求人情報全10件

【長野県伊那市】生産技術（機械加工）◆真空製品と除害装置のリーディングカンパニー

世界トップレベルの真空技術／磁気軸受式ターボ分子ポンプ開発拠点／機械加工プロセス改善／CNCプログラム作成／最新設備導入／グローバル連携／英語力活かせる／半導体産業を支える／裁量あるプロジェクト推進／技術革新に挑戦 ■仕事のミッションターボ分子ポンプの機械加工技術のキーパーソンとして、製造現場からのフィードバックを受けつつ、新しい加工機の導入と量産フェーズでの改善活動を推進することです。自らプランニングし、プロジェクトを遂行していただきます。 ■職務概要/職務の特徴：機械加工プロセスの開発、維持、改善を担当していただきます。設計部隊と連携し、製品の品質を高めるための加工プロセスの最適化や新しい加工機の導入、量産フェーズでの改善活動を行う非常に重要な業務です。 ■業務概要：機械加工技術の開発を担当し、CNCプログラムの作成や変更、新しい加工機の導入、製造プロセスの最適化を行います。英語を使用する機会も多く、海外チームとの連携が求められます。 ■職務詳細：・機械プログラムの微調整を含むCNCプログラムの作成と変更・特殊加工製造用のCAMデータおよびツールの選定または設計、加工・製造工程の技術的手順を作成、変更・加工工程に関連する技術的問題を解決・PFMEAとDFMEAに参加中長期的には、新製品開発やプロジェクトの進行に伴う工場レイアウトの更新などにも関わっていただきます。 ■組織体制：伊那生産技術課に所属いただき、海外チームと協力して業務を進めます。現在、30代から40代のメンバーが中心となり、プロジェクトの推進力と改善活動に力を入れています。 ■企業の特徴／魅力：エドワーズ株式会社は、ターボ分子ポンプを中心とした真空技術のリーディングカンパニーです。高い技術力と革新的な製品開発を誇り、国内外で広く展開しています。社員一人ひとりの成長を重視し、キャリアアップの機会を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊那工場住所：長野県伊那市西箕輪字東原2640-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～700,000円＜月給＞ 380,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり: Target 17％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市】製造技術マネージャー◇真空ポンプと排気処理のリーディング企業／年間休日128日

■業務内容 1）製造プロセスの分析と改善提案既存の製造プロセスを分析し、品質向上・コスト削減・生産性向上につながる改善案を立案・提案し、実行につなげる。 2）新規生産設備の選定・導入・立ち上げ生産計画・品質要求・安全基準を踏まえた設備選定を行い、導入から立ち上げまでを主導し、安定稼働まで責任を持つ。 3）生産ラインの自動化・省力化の推進自動化機器やロボット技術を活用し、人手作業の削減・リードタイム短縮・生産性向上を実現するライン構築を推進する。 4）作業標準・手順書の作成・更新現場での再現性・品質安定を確保するため、作業手順書や標準書を作成・改訂し、現場への展開・定着を図る。 5）品質改善活動への参画・主導不良解析や再発防止策の立案など、品質改善プロジェクトに参画・リードし、歩留まり向上・不良率低減に貢献する。 6）安全衛生基準の遵守と改善提案関連法規・社内安全基準を遵守するとともに、設備・作業環境のリスクを把握し、安全性向上に向けた改善策を提案・実施する。 7）他部門との連携による課題解決設計、品質保証、保全、調達などの関連部門、および設備メーカー・外部ベンダーと連携し、技術課題や生産課題の解決をリードする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・八千代工場住所：千葉県八千代市吉橋1078-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～960,000円＜月給＞ 490,000円～960,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途ボーナスあり：目標達成度に応じ、年収の最大17％を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤電

サブコン

千葉県千葉市緑区古市場町907-15

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【関東圏/セカンドキャリア歓迎】道路の電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要：主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新、環状線の災害無線の設置など、さまざまな案件に携わっていただきます。特にECTが設置から20年が経過し、更新時期となっていることもあり、案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ■組織構成：インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。 ■勤務地（案件）：全国のETC案件を担当している機械メーカーや長年お取引のある企業より案件の依頼を受け、関東圏の案件を中心に担当しています。現在はETCの更新案件が増えていますが、その他にもトンネル照明や災害無線など、さまざまな案件があり、工期は1年程度のものが多いです。社内と社外のメンバーが半々で10名程度のチームを組み、案件を担当します。電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となりますが、まれに関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。※関東以外の案件を希望する社員もおりますので、出張が発生した際は希望社員から優先的に行っていただきます。また、道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は少なめです。案件の半数は夜間に作業いただきます。 ■同社の魅力：ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立17年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり：電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～516,000円＜月給＞ 322,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市緑区/セカンドキャリア歓迎】電気設備施工管理◆転勤無し／残業少なめ／各種手当充実◎

【ららぽーと、アクアラインなど有名施設多数！／働き方改善×キャリアアップ◎／利益×5%を社員へ還元／定年後も正社員としてしっかり稼げます】 ■業務概要：電気設備の施工管理を行っていただきます。発注者との打合せ～原価管理～完成までお任せいたします。（※改修／新築共にあり） ■組織構成：現在組織としては、38名所属。 ■働き方について：基本的に直行直帰による就業となります。案件は本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川県内が中心となるため、出張や転勤の発生しない安定した環境です。 ■勤務地（案件）：案件は東京／千葉／神奈川／埼玉／茨城とありますが、茨城のような出張は2～3年に一件程と、非常に少ないです。千葉／東京の案件はもとより、神奈川県内の案件もアクアラインの利用により片道30～45分程度のものが多く、通いやすいものばかりです。また、案件の9割以上が民間工事のため利益率／働きやすさ共に良好。病院の電気設備など専門性の高い工事を手掛けているため、直請けで案件を頂けている状況です。昨年度は東京にも支店を設立し、案件の受注体制を強化しています。 ■同社の魅力：設立17年目ながら、ららぽーと、アクアラインなど有名施設も多数手がけています。同社は設立12年目の若い組織ながら、優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、大型施設や病院など専門性の高い案件を多数手がけています。お客様からも直に依頼を頂けている状況であり、売上も右肩上がり。民間工事が多いため1工事当たりの利益率も高く、裁量を持った就業が可能です。 ■利益還元制度あり：社員への待遇還元を行っています。年収制度に関し、電気工事施工管理技士1級資格をお持ちの方は700万円の年俸＋成果配給取り分（現場の利益×5%）となっており、自らの実力／努力がそのまま待遇に反映されます。その他福利厚生や休暇制度も整っており、残業手当に関しても実労働分すべて支給されます。有給取得実績も多くあり、安定した環境下での就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～516,000円＜月給＞ 322,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■標記年収は、基本給×12+賞与(3.5ヶ月分)を想定して計算しております。 ■年収例：1級電気施工管理士で現場を1人で持っている方の場合。年俸制700万＋成果配給取り分（現場の利益×5％を社員に還元）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社舞浜倶楽部【大和証券グループ】

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市高洲1-2-1

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設立 2003年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【浦安/未経験歓迎】人事採用担当◆大和証券Ｇ／ニーズの拡大する介護領域／残業月５ｈ／寮・社宅あり

【大手グループの安定基盤で未経験から人事へ挑戦／残業月５ｈ／働き方・環境◎／当社自慢の食事補助あり】有料老人ホーム及び在宅サービス事業の採用担当として、人事に携わる業務をお任せします。 ■業務概要学校への訪問や人材紹介サービスを通じた採用業務と、採用関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用業務（新卒５名程度／中途10名程度） ◇海外人材採用 ◇採用活動の企画・立案 ◇その他、人事労務管理業務＼このような方にオススメ／・人とのコミュニケーションが好きな方・新しいことに挑戦したい方・アピール力がある方・SNSの活用が得意な方・大学・専門学校の広報経験者 ■組織構成：3名課長１名、一般社員１名、アシスタント１名 ■働き方シフト制ではありますが、実態として土日に休むことが多いです。面接や説明会等必要な場合は土日に出勤することがあります。 ■当社について：介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新浦安フォーラム住所：千葉県浦安市高洲1-2-1 新浦安フォーラム勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（500円～2,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（2.80ヶ月分／前年度実績） ※別途、遅番手当1回500円支給(月1～2回程度） ※年末年始（12/29～1/3）は１日2,400円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横河ブリッジ

ゼネコン

千葉県船橋市山野町27横河テクノビル

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設立 1907年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉】橋梁架設の工事企画・設計◇創業100年を超える橋梁業界リーディングカンパニー／年休127日
- NEW
~施工管理経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/年休127日/土日祝休/残業20h以内/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年の安定性~ ■担当業務：全国の橋梁事業に関する橋梁架設工事の施工計画の作成や現場で使用する仮設構造物の設計、架設時の本体構造物の照査、補強設計の作成などをご担当いただきます。 ■担当業務詳細：同社が請け負う全国の橋梁工事の現場施工に必要な施工計画書の作成業務を行っていただきます。工事量増大等、将来を見据えた人員増加になりますので、日本を代表する有名な鋼構造物の施工に携われたり、自分が担当した橋梁などを実際に生活の中で目にする機会があるなど非常にやりがいのある仕事になります。 ■働き方：店社（大阪工場事務所）で施工計画業務を実施する部門での勤務となります。働き方改革を実施し、残業時間は月0時間を目標としています。 ■特徴・魅力：【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業場住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】橋梁・鋼構造物の設計図面のモデリング担当※橋梁や鋼構造物の製造情報の作成／年間休日127日
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~機械設計経験者歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/業界経験不問/橋梁や鋼構造物の製造情報の作成／設計が作成した図面を生産に卸すための重要なポジション／土日祝休/残業20h程度/レインボーブリッジ・明石海峡大橋などを施工/売上5期連続で過去最高記録/海外30カ国での実績/創業110年以上の安定性~ ■担当業務：全国の橋梁や鋼構造物における製造情報の作成および管理を担当して頂きます。 ■業務内容詳細：同社が請け負う全国の鋼製橋梁や鋼構造物に対して、主に工場生産向けの製造データや資料の作成、および管理を行っていただきます。具体的には、・弊社グループで開発した鋼橋製作情報システム（CastarJupiter）を用いた３次元プロダクトモデルのデータ作成・システムから出力されたCADデータや各種資料のチェックや修正・業務の品質・工程管理、技術開発 ※自分が携わった橋梁や鋼構造物が、工場製作を経て社会インフラとして後世に長く残るという非常にやりがいの大きな仕事です。 ■働き方弊社グループで開発した鋼構造物専用のシステムにより業務効率化・自動化を実現。東西事業所間や外注先とのワークシェアにより残業時間は月20H前後です。 ■特徴・魅力：【全国的に有名な橋梁の完成に欠かせないやりがいのある仕事】自身が計画や設計から携わり完成まで至った施工物が誰もが知るような橋梁になることには大きなやりがいを感じることができます。本職の仕事なくしては、横浜ベイブリッジもレインボーブリッジも明石海峡大橋も完成していません。多くの人が渡る橋も素敵な景観も本職なしには存在し得ないものです。【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業場住所：大阪府堺市西区築港新町2-3 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。 ■年収モデル： 700万／40歳　月給40万円 600万／30歳　月給30万円 ※上記は時間外手当を含まない金額になります。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友和物流

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県浦安市港65番地

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設立 1999年
従業員数 82名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

一般事務／未経験OK／残業ほぼゼロ／年間休日120日以上

●電話・来客対応 ●データ入力（社内専用システム） ●請求書・書類作成 ●メール対応 ●営業・現場スタッフのサポート業務入社後は先輩社員のフォロー体制があるため、事務未経験の方やブランクがある方も安心。 ExcelやWordの専門知識は不要で、PC操作に抵抗がなければ問題ありません。【チャレンジを応援！】誰でも最初は未経験！上手にできなくて当たり前です。簡単な電話応対やPC入力などから少しずつ業務に慣れていきましょう。あなたのペースで成長してもらえたら嬉しいです。コツをつかんできたら、「こうした方が良くなるのでは」といったアイデアもぜひ教えてください。一緒に働きやすい会社を作っていきましょう。

千葉県浦安市港65番地 ◆JR「舞浜駅」より車で5分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※転勤なし

＜完全土日祝休み＞月給23万円～＜月2回土曜出勤できる方＞月給25万円～ ※研修期間（3ヶ月）中の条件は変更ありません

千葉ウエックス株式会社

アパレル・繊維（商社）

千葉県松戸市和名ケ谷1023-1

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【松戸／転勤無し】クリーニングの工程管理／～600万円／国内最大級のリネンサプライ企業／福利厚生◎

松戸【生産ライン管理】豊田通商出資の新日本ウエックスG/50年の安定成長 ■当社の特色：・【安定】廣瀬商会とトヨタグループの豊田通商との合弁会社。設立以来40年以上安定成長しています。・【商材】6000社のリネン類(ユニフォーム/シーツ等)を企画・レンタルする「リネンサプライ」のトップクラス企業。 ■仕事の内容：・洗濯工程の段取り/パートスタッフの人員配置/作業工程チェック/収支管理等をご担当いただきます。・ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった実際の洗濯作業は、パート社員がメインで行っております。運ばれてくるリネンやユニフォームを洗濯し、不備なく納期通り届けられるよう業務を管理をするのが、あなたのミッション！お任せするのは、クリーニング工場の"司令塔”としての役割です。 ■配属先情報：商材ごとに製造ラインがあり、ラインの責任者としてご活躍頂きます。工場全体で300人ぐらいの規模で、1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理をして頂きます。 ※ 業界未経験者もご安心ください！【社風働き方】穏やかで風通しの良い社風/残業月20H~30H/役職手当家族手当・資格手当・財形貯蓄・社員研修制度・資格取得奨励制度・退職金有等制度もしっかり整っております。【当社の魅力】・大手企業～個人店、ホテルや飲食店など、様々なお客様を担当いただきます。ヒルトンホテルや星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る企業様のお困りごとを解決することがやりがいです。リネンサプライ業界でトップシェアを誇り、最大の強みは最先端のAIを使った商品管理による業界最高峰の品質です。高い品質の商品を迅速に供給する事で他社との価格競争に陥ることなく安定的に事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸支店住所：千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄新京成線／松戸新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績 : 有【年収例】・入社15年 38歳 (課長)/大卒/扶養家族5人/残業手当なし→月額449,000円 (家族手当 38,000円含む) 　年収670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンコーヨン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト24F B2401

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】3D検査装置営業＜リモート・直行直帰＞世界トップ級シェア！韓国メーカーの日本法人◆転勤無

～世界トップシェアを誇る韓国大手メーカーの日本法人／世界各国でシェア拡大中／残業月10H程度でプライベートも充実！！～様々な産業群の生産現場の検査課題を克服した独自の3D測定基盤の検査ソリューションを提供する当社で、国内新規顧客獲得をメインミッションとした法人営業担当を募集しております。 ■担当業務既に検査装置を導入している企業に対して、弊社装置のご案内をいただきます。技術部員とともに工場や調達部へ、ご提案をいただくポジションです。スキルによっては半導体向け製品や、国外の日系企業のクライアントも担当していただくことになります。 ※外勤メインとなり、全国への出張が想定されます。 ※直行直帰可能 ■商材について： 3D SPI（はんだ印刷検査装置）／3D AOI（部品実装検査装置）当社は市場で高い評価を得る真の3D検査技術を強みに、表面実装分野から半導体後工程向け検査装置へ事業を拡大しています。3D SPI・3D AOIは、はんだ量や部品状態を立体的に正確に数値化し、不良の早期発見と安定した品質確保を実現します。影の出ないTrue 3D測定により微細部まで精密に捉えられる点が特長で、競合では到達できない高精度・高信頼性を提供します。 ■組織構成千葉幕張の本社と名古屋金山のショールームに拠点があります。配属先となる営業技術部は2つの拠点を合わせて9名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジャパンコーヨン株式会社名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区正木4丁目11-2 竹内第2ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験、スキルにより異なります。・年俸制で上記年収に別途残業代が支給されます。賞与は年2回(6月、12月)で3ヶ月分＋α(業績により異なる)が支給されます。・その他成績によりインセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】3D検査装置の営業＜リモート・直行直帰＞世界トップ級シェア！韓国メーカーの日本法人◆転勤無

～世界トップシェアを誇る韓国大手メーカーの日本法人／世界各国でシェア拡大中／残業月10H程度でプライベートも充実！！～様々な産業群の生産現場の検査課題を克服した独自の3D測定基盤の検査ソリューションを提供する当社で、国内新規顧客獲得をメインミッションとした法人営業担当を募集しております。 ■担当業務既に検査装置を導入している企業に対して、弊社装置のご案内をいただきます。技術部員とともに工場や調達部へ、ご提案をいただくポジションです。スキルによっては半導体向け製品や、国外の日系企業のクライアントも担当していただくことになります。 ※外勤メインとなり、全国への出張が想定されます。 ※直行直帰可能 ■商材について： 3D SPI（はんだ印刷検査装置）／3D AOI（部品実装検査装置）当社は市場で高い評価を得る真の3D検査技術を強みに、表面実装分野から半導体後工程向け検査装置へ事業を拡大しています。3D SPI・3D AOIは、はんだ量や部品状態を立体的に正確に数値化し、不良の早期発見と安定した品質確保を実現します。影の出ないTrue 3D測定により微細部まで精密に捉えられる点が特長で、競合では到達できない高精度・高信頼性を提供します。 ■組織構成千葉幕張の本社と名古屋金山のショールームに拠点があります。配属先となる営業技術部は2つの拠点を合わせて9名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト24F B2401 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験、スキルにより異なります。・年俸制で上記年収に別途残業代が支給されます。賞与は年2回(6月、12月)で3ヶ月分＋α(業績により異なる)が支給されます。・その他成績によりインセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サミット美浜パワー株式会社

石油・資源

千葉県千葉市美浜区新港35

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

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【千葉市／未経験歓迎】発電所の運転・保全スタッフ ◆住友商事100%出資／資格取得を目指せる◎
- NEW
～未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分～ ■仕事内容：発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には：・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション・運転状況の監視・設備データの計測と記録・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1～3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴：当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方：発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。（1）6:45～14:45 （2）14:45～22:45 （3）22:45～翌6:45 （4）8:00～16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成：現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代～60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区新港35 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■深夜手当、時間外手当等は別途支給あり。 ■特別勤務手当（日祝出勤の場合、年末年始出勤の場合）あり。 ■賞与有：年間2回（合計4か月分）変動あり。 ■年収例：540万円／20代後半～30代前半・中途5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
発電事業の管理職候補／地域密着／大手企業と取引多数／土日祝休

千葉県美浜市内を中心とした、各種企業のへのエネルギー供給計画などを行う管理職候補としての採用です。最初は部長補佐としての業務からスタートし、ゆくゆくは管理職としてチームをまとめるポジションにてのご活躍を期待しております。【ステップアップの流れ】＜▼補佐業務＞まずは部長補佐として、主に管理や事務的な業務などをお任せします。・電力および蒸気の供給計画の策定、管理、運用・設備、運転における予算管理・資材などの受払い・発電、変電、送電、蒸気、環境価値などに関するデータ維持、管理・電力および蒸気の販売・調達に関する管理業務＜▼現場での経験＞次に発電所における技術的な知識やスキルを得てもらうため、現場での保全作業をメインにお任せします。・発電、変電、送電、蒸気設備などの運転保守や安全管理・保安、消防、安全衛生管理・発電技術一般における業務、技術監査対応＜▼管理職としての業務＞事業に関する一連の理解を深められたら、より高度な業務内容をお任せしていきます。・環境保全に関する協定の履行と環境保全対策の推進・発送電、蒸気供給、発電所の運転に関連する事項などの官公庁対応・電気事業法などの関連法規の調査と手続き・特高受電変電所の管理、運用…など【ここがポイント！】＜地域密着型の安定基盤＞大手食品メーカーや大手企業などと、多数のお取引を有しています。地域に密着したインフラ事業の展開により、抜群の安定基盤と社会貢献性があるのが特長です。＜チームビルディングにも挑戦可能＞個人の適性に応じて、さらなる分業体制の整備なども視野に入れています。ある程度経験を積んでいけば、チームビルディングにも挑戦でき、リーダーとして活躍も可能です！＜フレキシブルな体制＞少数精鋭のチームだからこそ、小回りの利く裁量の大きな環境も特長です。部署間を超えての連携も取りやすいため、より良い提案などもしやすい雰囲気です。

★転勤なし ★マイカー通勤OK！ ★在宅勤務・リモートワーク相談可【本社】千葉県千葉市美浜区新港35 ＜アクセス＞・JR「千葉みなと駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※通勤や本社・発電所への移動には車があると便利です（自転車の利用もOK！）

月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ、優遇します。

イオンリテール株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1

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設立 2008年
従業員数 71,863名
平均年齢 -

求人情報全31件

【新潟／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
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【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 ■仕事内容・店舗接客・携帯電話販売・イベント企画・演出・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■イオンモバイルの販売スタイル「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ■入社後の流れ入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。 ■働き方配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。 ■キャリアパス将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らずイオン本社部門への異動も可能です。 ■店舗構成各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。 ■想定勤務地：面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。イオン新潟青山店/新潟県新潟市西区青山2-5-1[最寄り駅]青山駅イオン県央店/新潟県燕市井土巻3-65[最寄り駅]燕三条駅イオンスタイル新潟南/新潟県新潟市江南区下早通柳田1-1-1[最寄り駅]亀田駅イオン新発田店/新潟県新発田市住吉町5-11-5[最寄り駅]西新発田駅イオン上越店/新潟県上越市富岡3457[最寄り駅]春日山駅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオン新潟青山店住所：新潟県新潟市西区青山2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオン県央店住所：新潟県燕市井土巻3-65 勤務地最寄駅：燕三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンスタイル新潟南住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田1-1-1 勤務地最寄駅：亀田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,500円＜月給＞ 230,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！
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【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。 ■仕事内容・店舗接客・携帯電話販売・イベント企画・演出・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など） ■イオンモバイルの販売スタイル「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。 ■入社後の流れ入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。 ■働き方配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。 ■キャリアパス将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らずイオン本社部門への異動も可能です。 ■店舗構成各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イオンスタイル高知住所：高知県高知市秦南町1-4-8 勤務地最寄駅：高知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 327万円～472万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～331,500円＜月給＞ 230,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月5.2時間程度 ※固定残業はありません。時間外労働が発生した場合は、残業手当を全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月・7月・12月）※5月支給分は業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーエイ

複写機・プリンタ（商社）

千葉県松戸市大金平5-412-1

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉県柏市】工事担任者募集（部長候補）/土日祝休み/年休120日/定年６５歳/ICT機器の設置作業

【新規部署立ち上げに伴い部長候補を募集します！／土日祝休み／定年６５歳／メーカー直仕入れ／全営業所で5000法人以上の取引あり◎】 ■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、などを行っている当社。柏、印西、流山といった千葉県東葛地区と埼玉県越谷市にも営業所を出店営業活動を行っています。そんな当社にて、サービスエンジニアとして、現場調査や設置工事などをご担当いただきます。 ■本ポジションに求められることこれまで工事などは外部に委託しておりましたが、これからは社内での内製化に向けて工事部署の立ち上げと実際にプレイングマネージャーとして、現場にて手を動かしながら部下を育てていただけるような方を募集いたします！ ■具体的な業務内容：＜現場調査（工事のない日）＞・営業同行して現場調査、営業のサポート・現場調査…PCの使用台数、回線の種類の確認、チャンネル数、ルーター設定の確認など ※受注した場合、工事は失敗できないため、その下準備となる重要な業務です。＜設置工事＞・ビジネスフォンや、LAN回線の設置など・外注業者との仲介 ※工事がある日は、出社の後、1～3件ほど現場を回り帰社となります。 ■入社後について：入社後は、入社いただく方の知識や経験によって担当いただく業務を決定します。商品研修や技術研修はNTTと同じものを用意しており、高いレベルの研修を受けることができます。 ■当社の特徴：・当社ではメーカー直で仕入れることが可能となっています。・官公庁案件が多く、取引先企業からの信頼をいただけています。・当社代表は業歴54年で、54年間の実績やノウハウを持ち、全営業所で5000法人以上の取引へ結びつけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞柏営業所住所：千葉県柏市若柴297‐12　勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞印西営業所住所：千葉県印西市木下南2‐10‐9 勤務地最寄駅：JR成田線／木下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月40時間分の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年4回（2月・5月・8月・11月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県松戸市】法人向け保険営業(損保・生保)◆保険部門の責任者候補募集◆土日祝休み

■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業、宝くじショップ２店舗の運営などを行っている当社。2023年に保険事業部を開設。セコム損害保険と楽天生命保険の代理店認定を受けました。この度、保険事業部を強化するべく、責任者候補を募集します。 ■業務内容：当社は、全体で15,000社の取引先があります。取引先に対して、保険の提案を行います。新規契約獲得や現在、締結中の保険契約の切り替え契約獲得を目指します。・対象の保険：損害保険(自動車、火災)、生命保険、医療保険(がん保険)　*特に自動車保険を扱うことが多いです。・対象エリア：千葉県東葛地区(松戸、柏、流山、我孫子、野田、印西等)、埼玉、神奈川 *営業アプローチ方法、保険の提案方法は、全てお任せします。特にパッケージ販売のバリエーションを多く生み出していただきたい、と考えています。アプローチ例（1）：セコムの警備サービスを使っていて、保険は、別会社を使っている企業にセコム損保を提案アプローチ例（2）：OA機器とのセット販売による保険のパッケージ販売 ■組織構成：現状、保険事業部の専任社員はいません。他商材をアプローチしながら、保険営業の提案を行っています。保険事業部の専任担当者としてご入社いただきます。保険事業部の責任者候補として、お力を発揮していただきます。 ■魅力ポイント：【働く環境◎】：月平均残業時間は、20時間程度(1日1時間程度)。極力、残業せず、退勤できるように事務所全体で動いています。【新規部門：保険事業部のスタートメンバー募集】：これから大きくし、当社の新たな柱としていく部署のスタートメンバーの募集です。取引企業は、15,000社あり、OA機器、ICT機器とのパッケージ販売など、売る方法の考案から携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市大金平5-412-1 勤務地最寄駅：流山電鉄線／小金城址駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円固定残業手当/月：96,200円～120,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,200円～620,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスファクトリー

建築設計事務所

千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル3F

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設立 2003年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎

～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／残業ほぼなし◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■採用背景：構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務の担当者を募集します。 ■職務内容：設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。 ※現場９割、内勤１割、東京の現場をメインに従事していただきます。＜具体的には＞・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成・現場における構造躯体の監理・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境：残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。リモートワークができる環境を用意し、無駄な出社の必要はありません。現場への直行直帰、フレックスタイム制で自由度高く働いていただけます。案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴：・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。・創業以来、営業担当を置かず、沢山の顧客から常に多くの依頼を受け、構造設計を専門とするスペシャリスト集団として成長。オフィスでは、会議や勉強会、ランチ等に利用できる木のぬくもりが印象的なフリースペースや、自席を離れ、気分を変えて仕事に集中したい時に使えるブースや作業テーブル、外部の顧客との打ち合わせだけでなく、メンバー同士のミーティングに使える個室等が揃っています。・また、ハード面のみならず、ソフト面でも働きやすさを追求する改革を行っており、ライフステージに沿って仕事の比重を自由に決められる体制をつくり、自分のペースで楽しみながら仕事に取り組めるように挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円固定残業手当/月：134,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 427,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験スキルに応じたご年収を提示致します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎

～構造設計に関する品質管理（躯体監理）／契約社員／土日祝休み◇安心安全な建築物づくりを支える企業◎～ ■業務内容 ■構造設計に関する品質管理（躯体監理）業務設計者が描いた図面通りに施工が行われているかをチェックします。対施工者・設計者との打ち合わせやに携わっていただきます。直行直帰による業務９割、東京23区周辺の現場多数。＜具体的には＞・クライアント、意匠設計者との打ち合わせ・配筋検査前に行われる勉強会の資料作成・現場における構造躯体の監理・現地での鉄筋の状態の確認、検査　など ■働く環境：残業はほぼ発生せずにワークライフバランスを保っていただけます。フレックスタイム制で、勤務時間に柔軟性を持たせ、働くことができます。案件担当数は平均1日1～2案件となっております。案件によっては土曜出勤もございますが、土曜出勤の分のお休みを取って頂きます。 ※繁忙期は2案件担当頂くこともございます。 ※土曜出勤は1～3hの勤務がほとんどです。 ■企業情報構造計画、構造設計、耐震診断・改修計画提案、工事監理（構造）など展開 ■特徴：・首都圏を中心に北陸、東北地方の建築物の構造計画から、構造設計・監理まで、一連の業務を行う構造設計専門の一級建築士事務所。社名である「CROSS Factory（構造空間創造工房）」には、Creation of Structure Space（世の中の構造空間を創造する）という意味が込められており、これまでに多種多様な構造種別の構造設計・監理を実施。・スタッフの平均年齢は31歳と若い会社ではありますが、60代のベテラン勢も第一線で活躍しており、若手のみならず会社全体の技術力の底上げに貢献しています。「構造設計のスペシャリストとしてまだまだ現場で活躍したい」「これまでに培った経験や技術を若い世代に継承したい」「自分の時間も確保しながらマイペースに働きたい」などさまざまな希望に応じた働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／西船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：43,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ環境テック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県船橋市小野田町1530

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設立 2008年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全13件

【千葉】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆東証プライム上場のモリタG/福利厚生充実
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～夜勤・緊急対応無／国内トップシェアの鉄リサイクル用産業機械／需要拡大中のリサイクル業界／年休125日・福利厚生も充実～ ■業務内容：鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。【エリア】関東地方【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり。休日出勤の場合は代休取得必須となります。【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■ポジションの魅力：産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。プラントなどに導入する産業機械はモノづくりにおいて欠かせない川上産業のため、本ポジションは市場価値の高い経験・スキルとなります。また、資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は不可避です。社会的価値の高い業界でノウハウを蓄積可能です。 ■研修制度：同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは：モリタホールディングスの産業機械事業を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市小野田町1530番地勤務地最寄駅：北総線／小室駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】サービスエンジニア（リサイクル用産業機械）◆夜勤や休日の緊急対応無し／年休125日
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～国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／充実した研修制度／自身で簡易修理＋業者の手配・管理など／夜勤・緊急対応無／年休125日／福利厚生充実～ ■業務内容：鉄などの産業廃棄物のリサイクルに使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 ■出張について：遠方に行く時は2，3日程度、その地域の顧客をまとめて訪問します。頻度は、月に数１～２回程度となります。 ■緊急対応について：夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度：研修期間は約1ヶ月船橋工場で実施予定です。製品研修や工場での機械加工･溶接･組立て実習を行い、その後配属先でOJT研修を実施します。他にも同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは：モリタホールディングスの産業機械事業を担います。金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。売上高915億（2019年3月）／連結従業員数1750人／グループ会社23社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業部仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県野田市木間ケ瀬1041

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【野田市/未経験歓迎】既存営業／保温＆保冷に強い板金の提案＜ノルマなし＞残業月10h程/年休123日

【未経験・第二新卒歓迎！取引のある企業に顔を覚えていただくことからスタート◎ノルマなし／残業10ｈ程／賞与年2回+決算賞与】給排水管・冷温水管・給水等の配管工事で広く使われる外装材であるラッキングカバーの製造を手掛ける当社にて、営業をご担当頂きます。当社の営業チームは、役員兼営業担当1名と営業担当1名の計2名で構成されています。役員兼務の営業担当は経営視点の業務も担うため、顧客の声をじっくり聴く時間に制約がありました。そこで、より顧客に寄り添い深くニーズを把握する営業担当の増員を決定し、2名体制での強化を図ることになりました。 ■業務詳細：既存のお客様を定期的に訪問し、顔を覚えていただくことで信頼関係を構築していきます。知識も深めていただきながら、現任の営業担当と切磋琢磨していける環境です。・担当社数：8社程度・営業エリア：都内・埼玉・千葉が主なエリアとなります。・顧客先：材料商社がメインになります。訪問頻度は1日1社程度です。・移動手段：社用車を利用いたします。基本的には日帰りで直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ：入社後はまず工場内の3部署をそれぞれ1カ月ずつ回り、製造の現場や製品知識を身につけていただきます。その後、事務所に移り、電話応対などで名前を覚えてもらいながら社内業務にも慣れていきます。事務所業務に慣れた後、外勤営業として本格的に顧客対応に入っていただきます。製造現場に入る機会もあり、2週間に1回、副社長と専務が開催する新人向け勉強会に参加して知識を深め、質疑応答を通じて営業力を高めることができます。これにより、製品理解を深めたうえで質の高い提案ができる環境を整えています。 ■当社について：保温保冷、給排水設備用の板金加工製造販売を行っていますが、弊社の板金加工技術は業界内で高く評価され、この高い技術力を最大の売物としています。営業エリアは関東一円のほか静岡県等にも広げ、業容を拡大してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市木間ケ瀬1041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有 ■（勤続）手当：1年目500円（以後毎年増加）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディッジ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

千葉県松戸市小根本45-12早稲田ビル2F

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設立 2006年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全3件

【関東勤務／在宅可】コンポジター◆ エンタメ・ゲーム業界のCG制作／有名作品の制作実績多数

◆◇大手メーカー様から有名ゲームタイトルのグラフィック等を受注◆◇ ■業務概要：スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。数多くの有名作品を手掛けることや、自社でのゲーム開発も行っており幅広い分野での制作を手掛けている当社でコンポジットを担当して頂きます。 ■採用背景：現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。 ■組織体制：・モデラー：50名以上の組織となっております。・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能：リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品：具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境：業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。 ■社風：「常にチャレンジする姿勢を保つ」。それが、CG業界に新風を吹き込む当社の想いです。一人ひとりのパーソナリティを尊重し、短所を直すより、長所を伸ばすことを是とします。能力にふさわしい教育を施し、すべての社員が、長く働ける会社作りをしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～280,000円固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
3DCGデザイナー～創立16周年／エンタメ業界のCG制作／有名作品の制作実績多数～

スマートフォン向けゲーム・ソーシャルゲーム・映画・遊技機など、エンターテイメント業界などの多岐にわたるCGグラフィックを手掛ける当社の3DCGデザイナーを担当していただきます。 ■採用背景と詳細：現在当社は「これまでの作品の品質」と「優秀な従業員数が多数いること」からクライアント企業からは、まとまった業務をお任せできる会社として支持されており、案件が順調に増えております。今回はこのような背景から増員での採用となっております。業務においてはこれまでのご経験、お強みを活かして以下のいずれかの業務に携わっていただきます。【モデラー・モーションデザイナー】開発環境は3ds MAXもしくはMAYAを扱っての開発となります。【エフェクター】開発環境はUnityを扱っての開発となります。 ■組織体制：・モデラー：50名以上の組織となっております。・モーションデザイナー：現在10名程度の組織となっております。・エフェクター：現在5名程度の組織となっております。 ■リモート勤務可能：リモート勤務は可能でありますが、携わる案件によっては出社も頂く形となっております。 ■入社後に携わる予定の作品：具体的なタイトルは入社後にお伝えとなりますが、有名タイトルのゲーム関係の仕事に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境：（1）基本的には1人1案件担当となり、複数案件はありません。1つの案件については短くても半年ぐらいのPJTとなり、通常だと1年近くかけての制作になるため、しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です。（2）業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市小根本45-12 早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区外神田5-1-2 末広ビル5F・6F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～292,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎｅｘｔ

自動車ディーラー

千葉県柏市藤ケ谷805-1

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設立 2006年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【春日部／整備士】関東最大級のBMW・MINI専門店／資格取得支援制度あり／残業ほとんどなし

未経験からでも輸入車の整備士としてキャリアを作れます！／ミニバン・1BOX中古車専門店である当社にて、メカニック／整備士としてご活躍いただきます。 ■業務内容：自動車の整備業務をお任せします。取り扱い車種については、BMW車がメインとなります。 ■具体的には：＜整備・点検業務＞定期点検、車検整備、重整備（エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等）、メーカー診断機を使用した故障診断、トラブルシューティング時の故障探求・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）オプションパーツの取り付けとなります。＜※接客業務＞基本的には整備業務のみとなりますが、お客様来店が多く営業担当担当で対応しきれない際に、接客対応頂くケースもございます。土日祝や時間帯などによって協力をお願いするケースもございます。 ■働き方補足：土日祝祭日の就業時間は09：30～18：30となります。 ■配属：整備担当として配属します。現在3名の社員が担当しており、40代の工場長がまとめ役となり20代、30代の社員1名ずつとなっています。 ■魅力・特徴：・当社は売上に応じた歩合制を導入しており、個人の貢献度に応じ利益を社員に還元する評価制度となっております。・就業時間内で業務を完了させるという考えであるため残業は非常に少なく、ワークライフバランスを重視した就業体系となっています。・時には日本で10台ほどしか入庫されないような貴重な車種も扱っており、様々なBMWの車種が入庫するため、幅広いBMWの整備を経験することができます。・整備業務の半分以上が修理案件のため、BMWの正規の診断機等を用いて重整備・故障診断等複雑な整備業務を学ぶ環境も整っています。 ■その他：・当社に中途入社した整備士の多くは、輸入車整備未経験で入社しています。BMWでは整備手順が整っており、専用工具も多くあるため、正確な整備を学びやすい環境です。・これまで中途入社した方も、既存の整備士に質問し学んで成長してきているので、熱意があれば成長できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部支店住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※歩合給は店舗売り上げに応じて~10万円支給（平均6万円） ※上記に加え、最初1ヶ月は転職応援手当が10万円支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部／中古車販売】未経験歓迎／販売ノルマなし／反響営業／キャンペーン企画・実施などもお任せ！

ノルマ無し・飛び込み無し／公共交通機関の利用を控える方々からのニーズの高まりにより事業拡大／日本有数の展示台数／自社工場での整備もあり、顧客に自身をもって商品の提供ができます ■職務内容について：配属先の店舗にてお車の販売をお任せします。・ご来店されたお客様へお車のご提案・ご案内。・中古車情報誌やインターネットをご覧になられた方からのお問い合わせ対応。・キャンペーンの企画および実施。ご入社直後については、いきなり販売現場をお任せするのではなく、先輩社員についてOJTで学んで頂きます。知識を身に着けてから、徐々にお客様の対応をお任せします。ご経験をお持ちの方につきましては、即戦力として早い段階でお客様の対応をお任せしたいと考えております。 ■働き方：完全反響型の営業で、販売ノルマもございません。飛び込み営業をしなくても、個人のお客様を数多く集客することが可能となっています。【成果が業績に反映される環境】頑張った分はお給料にきちんと反映されるので、お客様との信頼関係を築けば、いい結果につながります。 ■商材の強みベテランの仕入れ担当者が精度高く仕入れるため、低価格で魅力的な商品が多いことが当社の強みです。オークションで商品を仕入れ、中古車情報誌やインターネットでお客様を集客し販売しています。また、自社工場を持ち、しっかりと点検整備した車だけを展示販売しています。展示台数も日本有数で、品質にも自信があります。メンテナンスが重要な輸入車であっても現場の営業は自信を持ってお客様にお勧めできます。 ■春日部支店：取扱いの車種ＭＩＮＩは近年輸入車国内販売台数１位の人気ある商品です。ベテランの販売員が２名（４０代、５０代）活躍しており、一から丁寧に学べる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞春日部支店住所：埼玉県春日部市増戸832－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞固定給＋各種インセンティブ（例：販売台数1台につき5000円） ■昇給　年1回 ■賞与　年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団志誠会

介護・福祉関連サービス

千葉県香取市大倉字入り1196-1

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設立 1998年
従業員数 105名
平均年齢 -

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【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数

当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など）・個人記録の作成・行事企画、運営 ■体制：介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴：・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴：・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実施しています。・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円その他固定手当/月：40,000円～52,000円＜月給＞ 194,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社嶋工務店

住宅（ハウスメーカー）

千葉県野田市中野台141-4

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

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施工管理／経験不問／定着率9割以上／直行直帰OK／社用車貸与

【　この求人のPOINT　】 ◎未経験歓迎！　ゼロから一生モノのスキルを身につける！ ◎直近3年間の離職者ゼロ　居心地のいい環境で長く活躍できる！ ◎資格取得支援充実　資格取得のための講座受講料、受験料は会社が負担。　資格手当や基本給のベースアップで収入もUP！【　具体的な仕事内容　】マンションやアパート建設に伴う業務を一貫してお任せします。 ■建築工事施工管理業務 └まずはアシスタント業務からスタート！ ■各種書類の作成 ■クライアントとの打ち合わせ ■工程管理、工程表の作成 ■下請け業者の手配 ■工事の品質管理 ■建築資材、施工品質のチェック ■安全管理、現場近隣への対策、安全確保　など＜働き方にも注目＞ ◎担当エリアは？東京23区を中心に環状8号線の内側の現場がメイン。埼玉、千葉の現場も行います。 ◎直行直帰OK！独り立ち後は、現場や会社への通勤に使える社用車を貸与。業務に使用するPCも貸与していますので、時間を効率的に使いながら業務を進められます。 ◎資格取得支援も充実！建築士や施工管理技士などの資格取得を応援！学校へ通うための授業料や受験費用を会社で負担します。資格取得後は、資格手当を支給。頑張りに応じて収入もUPするのも魅力です！【　入社後の流れ　】 ▼先輩のアシスタントからスタート！最初は先輩のアシスタント業務から始めていきます。図面の読み方から業務の流れまで実務を通して学んでいきましょう。慣れてきたら、補助的に作業を行う職人さんへの指示出しなどを行い、徐々に一人で現場を担当できるようになっていきます。 ▼独り立ちまでしっかりサポート！異業種から転職でも3年ほどの経験を積むと、独り立ちできるレベルになります。経験豊富な先輩と、さまざまな現場を通して経験を積んでいきましょう。

【直行直帰OK・転勤なし】★U・Iターン歓迎！ ■本社／千葉県野田市中野台141-4 愛宕駅西口より徒歩9分 ★通勤に使える社用車貸与入社後は、通勤に使用できる社用車を貸与します。現場への直行直帰できる環境を整えているため、効率的に業務を進められます。【現場エリア】 ◎東京23区 ◎千葉県東葛地域 ◎埼玉県 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給24万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。＜月収例＞ ■月収45万円／一級施工管理技士資格所持 ■月収26万円／入社1年目

設立 1984年
従業員数 97名
平均年齢 -

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【柏】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎

～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について：同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。・巡回監査・決算及び税務申告業務・税理士補助、コンサルティング業務・顧客対応・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて：同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について：・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏4-5-10 サンプラザビル2階勤務地最寄駅：JR常盤／千代田／東武野田線／柏（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】税務会計スタッフ◆税理士資格者・科目合格者歓迎／残業15ｈ／年休125日／研修有／育休産休◎

～税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内～ ※各グループ法人との出向契約に基づき、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について：同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15～30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1～2社ほど訪問しております。・巡回監査・決算及び税務申告業務・税理士補助、コンサルティング業務・顧客対応・記帳代行など ■組織構成：本社では1課～3課あり、8～12名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて：同社は、会社立ち上げ～法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について：・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋オフィス住所：千葉県船橋市本町1-3-1 船橋フェイスビル 7F 勤務地最寄駅：JR総武／東武野田線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（インセンティブ賞与） ■人事評価制度あり ■年収例：約610万円（6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダカーズ西千葉

自動車ディーラー

千葉県松戸市松戸新田557

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設立 2008年
従業員数 87名
平均年齢 41.3歳

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未経験歓迎【松戸】営業◆ホンダ正規ディーラー◆年収450万～×安心研修×福利厚生◆完全週休2日制

＼未経験歓迎・年収450万円～・完全週休2日制・インセンティブ支給あり／ Hondaブランドの信頼と安定のもと、長く働ける職場で新しいキャリアを始めませんか？ ■当社について：千葉県松戸市を拠点に、西千葉エリアで5店舗を運営するHonda正規ディーラーです。あなたには新車販売スタッフとして、お客様の「安心で快適なカーライフ」を一緒に作り上げる役割をお任せします。接客経験をお持ちの方など、これまで培ってきた“人と向き合う力”を存分に発揮していただけます。 ■この仕事の魅力（1）完全反響型の接客スタイルで未経験でも始めやすいご来店されたお客様への提案が中心で、無理な訪問営業やテレアポは一切ありません。初めは先輩の商談に同席し、お客様との話し方や車の説明ポイントを丁寧に習得できます。（2）年2回の賞与に加え、成果が収入に直結するインセンティブ制度あり前年度賞与は4.14か月分を支給。努力がしっかり評価される体制が整っているため、未経験からでも高収入を目指せます。（3）ホンダ独自の研修制度でゼロから資格取得までサポート接客マナーや提案ロープレなどの基礎研修から、Honda認定資格の取得支援まで成長を段階ごとにバックアップ。自信を持ってお客様に向き合えるようになります。 ■業務イメージ：・ショールームでの新車提案・ご相談対応・ライフスタイルに合わせた車種・オプション・保険などのご案内・納車後の定期点検のご案内などアフターフォロー＜1日の仕事例＞ 9:00 出社／清掃・ショールーム準備、朝礼 10:00 来店対応・提案 12:00 休憩 13:00 商談・点検案内・事務作業等 17:00 車両引き渡し準備 19:00 退社 ■働き方・働く環境・社員旅行あり（海外実績あり）・健康経営優良法人認定・全社員対象のハラスメント研修・月1.5万円で新車に乗れる車両貸与制度・転居を伴う異動なし・産休・育休取得率100％ ■組織構成 20～40代が中心となり活躍しており、店舗規模は10～20名程度。チームで支え合う文化が根づいているため、新しい方もすぐに溶け込めます。未経験でも安心して挑戦でき、接客などの幅広い経験が活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市松戸新田557 勤務地最寄駅：上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浦安店住所：千葉県浦安市北栄 4-20-26 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞市川西店住所：千葉県市川市新田1-15-20 勤務地最寄駅：総武本線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴・経験・前年収に応じて提示年収の増減があります。 ■賞与年2回支給 ■販売奨励金個人の売り上げに応じてインセンティブ支給あり ※上記の年収例は一般的な実績を出している場合の一例となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カセツ商会

建材（商社）

千葉県野田市木間ケ瀬200

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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 43.2歳

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【野田市／未経験歓迎】法人営業◆年休124日※土日祝／残業20h／仮設資材の海外輸出も行う実力派企業

～建築用仮設資材の販売・リース事業を展開／売上・利益好調／反響・問い合わせ数も順調に増加中／豊富な在庫量が強み～ ■業務概要：＜新規開拓営業＞・当社が用意したリストを元に訪問や電話によるアプローチを行います。・主なアプローチ先：足場工事業者＜既存顧客向け営業＞・既にお取引のあるお客様に対しては、今まで販売した資材のアフターフォローをしたり、抱えている問題やニーズを把握し、新たな提案を行います。主要となるお取引先は関東近県に200社ほどあります。＜反響による問い合わせ対応からの営業＞・Webや電話等による問い合わせ対応の後、訪問し、ニーズのヒアリングを行い、提案／見積作成など対応いただきます。・問合せ件数：月40～50件ほど ※新規顧客の問合せも月5～10件ほどあり・対象エリア：関東全域 ■営業スタイル：お客様との対等な関係性をモットーとしており、営業として商品価値に満足してもらうことを目指して、信頼を積み重ねていただきます。 ■入社後について：・入社後は、1～2週間の場内研修を受け、商品知識を覚えていただきます。・その後先輩社員の営業に同行し、営業の進め方やアプローチ方法を学んだ後、新規開拓からスタートし実務に慣れていただきます。既存顧客を引き継いでいただきます。・業界未経験者も半年～1年で商品知識を身につけ、スムーズに成果を出せる環境です。 ■魅力：中古販売業において、当社は競合と比べ在庫量を多く保有し、様々な商材提案ができる体制を整えています。中古品を仕入れ、修理をしてから販売を行っており、値下げによる差別化ではなく、品質も確保した事業を展開し、評価を得ています。 ■組織構成：・千葉本社：営業2名、他事務、作業員等10名が在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市木間ケ瀬200 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～282,740円固定残業手当/月：45,000円～64,260円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

結設計株式会社

その他専門コンサルティング

千葉県千葉市中央区新町17-16新町芳野ビル4F

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設立 2007年
従業員数 14名
平均年齢 47.8歳

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【千葉県／千葉市】水道コンサルアシスタント～設計　◎キャリアチェンジ歓迎／年休120／土日祝休◎

■概要：・2007年創業の水道コンサルタント会社です。・千葉県全域の上下水道に関わる公共工事で、魅力ある街づくりを進めるために調査／計画／設計を行っています。・元請け会社として官公庁案件をご担当いただきます。・千葉駅から徒歩7分 ■仕事の内容：・官公庁から受注した上下水道のコンサルタントのアシスタント業務をお任せします。元請け会社として、官公庁の担当者と上下水道の打合せ～企画／設計／現地調査／測量～詳細の設計までお任せします。・入社後は先輩社員の手伝いをしながら、官公庁との打ち合わせ同席や、水道施設工事用の設計図を描くための情報を集めたり、現場で調査したりする業務サポートをしていただきます。官公庁の案件がたくさんあり、創業以来、安定経営を続けており、今後も将来性抜群です。まずは面接の場で色々とお話しをさせてください。 ■入社後について：・ベテラン社員が独り立ちいただけるよう親身にフォローしていきます。資格取得支援もあり、直近で技術士補の合格者が数名出ておられるなど、専門性を身に着け活躍していける環境です。 ■働く魅力：・地域の生活になくてはならない水インフラを支える仕事のためやりがいあり。知識ゼロからでもステップアップも可能。安定した業界でスキルを身に着けませんか ■配属先情報：・技術部門：計6名（2チームで各3名） ■事業内容：・設計／計画（上下水道、工業用水道、農業用水道、簡易水道、一般土木、建築等、水処理プラント及び設備プラントの電気／計装／計算機制御システム）・調査／測量・管理 ■その他備考／企業からのフリーコメント：【主要顧客】・千葉県企業局、佐倉市、いすみ市、長生郡市広域市町村圏組合、我孫子市、酒々井町、四街道市、長門川水道企業団、三芳水道企業団、南房総広域水道企業団【職場環境】・当社は高い技術力を持ったエキスパート社員と、成長著しい若手社員とで切磋琢磨しながら事業を展開しています。私たちの生活に欠かせない水が、安全に地域の皆様に届くよう全社一丸となってスキル向上に努めています。コミュニケーション活発で、社員間の関係性良く助け合う社風がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新町17-16 新町芳野ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～340,000円＜月給＞ 227,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■モデル年収：・年収470万円／入社2年目／30歳中途採用（月給：242,500円＋諸手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガツマ

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県君津市人見1462‐32

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

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【千葉/君津】金属加工製造現場のリーダー候補※残業無し／マイカー通勤可／転勤無し／業績安定

～残業はほとんど発生しませんので、プライベートを大切にしていただけます／マイカー通勤可能／産育休制度あり／U・Iターン大歓迎～ ■業務内容：金属加工製品の製造を行う全工程の生産管理の業務をお任せいたします。事業継承のための増員です。配属先は20～40代までの幅広いメンバーが所属しており、現在は役員がリーダーを兼務しておりますが、ゆくゆくはチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細：当社の生産管理業務は、お客様から図面を預かりCAD（シートワークス・AutoCADなど）を使い生産図面へ引き直し、使用工具、製造ライン組立、見積りをおこなうところから始まります。その後、以下の業務フローの状況を把握し進捗管理をおこなっていただきます。受注管理：見積り・契約・情報管理・企業様との打ち合わせ（社用車を運転いただきます）生産管理：スケジュール・生産能力等の管理生産指示：生産計画を実行できるよう指示出庫指示：出庫指示書の作成・担当部への引継ぎ出荷管理：出荷製品の情報管理 ※製品は、コンサートやライブ会場のてすりやスロープ、テナントに使われる部品など、一点ものを作成しています。 ■入社後のフォロー：入社後は、製造部門で加工業務の全工程「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「塗装」の機械操作や作業を3ヶ月ほど経験して内容を把握して頂きます。各セクションで担当者より業務内容・流れなどをしっかり教えますのでご安心ください。 ■組織構成：営業1名（女性）、経理1名（女性）、配送1名（男性）、製造15名（男性・11名、女性4名）となっており、今回配属となる製造部には20代～40代の社員が多く活躍しております。 ■特徴：当社では大手メーカーで対応することが難しい、小ロットの受注も対応しております。製品はオリジナルに溢れたサイズの小さな製品から工業用・プラント用など大きな製品まで手掛けています。当社の製品はライブやコンサート会場のてすりやスロープなどにも使われており、1点ものの製品も作れることが特徴です。お急ぎのお客様には、「当日発注→当日制作→翌日渡し」の短納期での対応を実現させ、多くのお客様よりご支持をいただいていることが強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県君津市人見1462‐32 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。 ※決算賞与（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレッジコミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市相之川3-13-23丸伝小川ビル3F

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 29.0歳

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【熊本】完全未経験◎ITサービス運用スタッフ◆育成充実◎未経験者活躍中／クラウドなど最新技術を学べる

◎完全未経験歓迎！未経験の先輩も多数入社◎教育環境充実！やる気次第で裁量大きく取り組める環境です！ ◎ITエンジニアでもまだまだ経験者の少ない、《クラウド運用、導入》など最先端のスキルを学べます！ ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実＼未経験から誰もがスタートできる研修体制／未経験から数年でリーダーとして活躍している社員が多数！早期にプロジェクトに参画できるので、成長実感も大きいです。入社1か月目：座学を中心とした研修入社2か月～3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4～5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。 ■業務内容当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入しています。 DevOpsエンジニアは、導入時のサポート、安定運用のためのサポートを主に行っています。・クラウド環境の監視、保守、運用の業務障害などお客様のクラウド環境の問題発生時に保守対応業務を行ったり、運用後の利用状況のレポート業務や状況に応じて環境の改善提案、実装等を実施いたします。・クラウド環境の構築業務お客様の課題や要件に基づいたAWS/Azureサービスの設計構築業務。例えば「突発的なアクセスが発生するコミュニティサービスのインフラ環境」などのサービスの特性に応じて、最適な環境の構築業務を行います。 ■働き方：シフト制となっております。休み希望は叶いやすい環境です。基本的に残業はなく、一時間残業したら次の勤務日に一時間短く勤務する等で残業が発生しない工夫をしております。 ■当社について：自社プロダクトとして「ナムコムAI（機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットフォーム）」「ナムコムVR（技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービス）」等があります。 ◎ショッピングサイト等で「あなたにオススメ」という言葉を見たことはありませんか？これも機械学習の一つです。商品閲覧データを分析し、こんな商品だったら興味があるのでは？とニーズを予測してサイトを見る方にアピールするような活用方法をお客様に提供しています。

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区桜町2‐17　第二甲斐田ビル７階勤務地最寄駅：市電B系統線／西幸町又は洗馬橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月）【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】AI未経験歓迎◎生成AI等プロダクト開発◆AIクラウド・VRなど最新技術に挑戦可能

◎AI未経験歓迎！自由度高く、やる気次第で裁量大きく取り組める環境です！ ◎研修充実／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ◎HoloLensやWHILL Model CRといったデバイスの福利厚生あり！ ■業務内容：新しい技術の研究開発や自社プロダクトの開発をメインで担当するR＆D戦略チームにて、AI・クラウド・VRなどの先進的な技術を用いたプロダクト開発業務をお任せします。社内メンバーと話しながら仕様を固めていったり、プロジェクトの遂行やメンバーの育成など、裁量をもって業務にあたっていただきます。 ◆利用しているツール/技術メイン言語 : Python、C# (Unity) Webフレームワーク :Django インフラ : AWS/Azure 社内チャットツール : Microsoft Teams その他 : JavaScript、Docker ※上記言語経験は、入社時点では不要です。クラウド、Unity、Python等のスキルがない方の入社実績も多く、入社後言語習得し、実プロジェクトでの経験を経てスキルアップしています！ ■組織構成：配属となるR&D戦略チームには5名の社員が在籍しております。 ■提供プロダクト例：自社プロダクトとして「ナムコムAI」「ナムコムVR」等があります。今後も当社独自で開発したプロダクトを提供していく予定です。【ナムコムAI】AI民主化をコンセプトにした専門家ではなくても機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットホームです。【ナムコムVR】Microsoft Holoensを用いてMRの技術により、技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービスです。

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区桜町2‐17　第二甲斐田ビル７階勤務地最寄駅：市電B系統線／西幸町又は洗馬橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月）【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社原伸梱包物流

倉庫業・梱包業

千葉県山武郡芝山町宝馬新山3-1

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設立 1989年
従業員数 20名
平均年齢 -

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航空貨物の梱包スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～
- 締切間近
＼★未経験でも安心！まずは簡単な作業からスタート★／ ▼ダンボールに商品を詰める ▼緩衝材を入れる（プチプチや発泡スチロールなど） ▼ラップで巻く慣れてきたら… ▼ベニヤ板を切る ▼釘を打ってつなげる ▼作った梱包材に詰める ▼梱包材を補強する ◎扱う貨物は、部品やキャラクターグッズといった手で持てるサイズのモノから、自動車などの重量物までさまざま！それぞれの貨物に合わせた方法で、丁寧に梱包していきます。 ◎準備から仕上げまで一貫して担当。流れ作業の一部ではなく、自分の手で最後までやり切る仕事だからこそ、主体性を持って取り組め、達成感を味わえます。 ◎丁寧にレクチャーするので、分からないことは何でも聞いてください！一人ひとりのペースに合わせて成長していけるので、少しずつできることを増やしていけます。＼★レアな貨物に出会えるかも！？★／・レーシングカー・未発表車・博物館に展示される美術品・有名映画で実際に使用された楽器・超人気キャラクターのグッズなどなど、普段なかなかお目にかかれない貴重な貨物を扱うことも！「今日は何に出会えるかな？」とワクワクしながら仕事に取り組めるのも魅力です。＼★圧倒的に働きやすい★／・土日祝休／年間休日125日・原則、定時退社（残業月10h以下）・月給30万円スタート＋賞与年2回・転勤なし大手企業との取引も多数！安定した経営基盤の中、資格取得や早期昇進も目指せる環境です。

【転勤なし／マイカー・マイバイク通勤OK（駐車場あり）】 ■芝山工場：千葉県山武郡芝山町宝馬新山3-1 ＜アクセス＞・芝山鉄道「芝山千代田駅」より車で約11分・新空港自動車道「成田スマートIC」より車で約18分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

株式会社フォルム

日用品・雑貨（商社）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト20F

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設立 1984年
従業員数 17名
平均年齢 46.0歳

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【海浜幕張】法人営業（カスタム水筒やキッチン用品）◆プロダクトデザインをメイン事業としたデザイン力有

【日本独占販売権を持つ商材の営業／月平均残業15時間／裁量をもって企画から携われる】プロダクトデザインを中心に企画から商品化、販売までをトータルサポートする総合デザイン会社の当社にて、ギフトにピッタリな商品や当社が開発したキッチン用商材など「毎日の生活を楽しくするアイテム」を法人向けに提案いただく営業職を募集いたします。 ■業務概要「asobu」「oxo」をはじめとした、ギフトにピッタリな生活雑貨を新規顧客や既存顧客に対し企画提案、フォロー、ネットショップの運営サポートをお任せします。 ■商材説明＜asobuについて＞カナダ発のキャラクターデザインボトル（水筒）のブランドです。 2024年5月から日本では当社が独占契約をしており、現状は原宿のポップアップやECサイト、ベビー用品売り場での取り扱いがあります。＜oxoについて＞当社が真空の保存容器をデザイン行ったことを始まりに、販売代理店として取引を致しております。キッチン用品のブランドとなります。 ■業務詳細現状、営業担当は3名所属しており、1名が専任2名が他業務兼任で対応をしております。既存顧客のフォローと、メインでは新規顧客の開拓をお任せします。当社は40周年を迎えておりますので今までの様々な業種のお客様の取引から手掛けていくことも可能ですし、全く新しい開拓をしていただくことも可能です。＜asobuの営業＞小売店や問屋への取り扱いしていただくための営業はもちろん、水筒先端に付け替え可能なキャラクターとボトルの印刷デザインはオーダーメイドも可能ですので、企業やイベント事務局へノベルティ作成／オリジナルグッズの作成のご提案をしていただきます。また、本社はカナダとなるためミーティングや発注等のやり取りは英語を使用しての業務となります。（メール等は翻訳ツールを使用しますので英語に精通している必要はありません。）＜oxoの営業＞メインは問屋への営業となります。必要に応じてキャンペーン等の販売促進提案や実行をしていただきます。ご自身の営業経験を活かして自由に営業の企画等行っていただけるポジションとなります。asobuについては日本独占契約のため、新しいブランド認知を広めるならではの魅力もございます。ぜひご興味のある方はご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト20階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～364,000円固定残業手当/月：25,000円～35,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～399,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給／年1回・賞与／年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮田硝子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

千葉県流山市西深井1296-23

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【千葉・流山市】NC旋盤オペレーター（機械加工）◆自動車ガラスフォグランプ／経験者歓迎／年休110日

自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占／時代の先端を走るライトを製作～ ■採用背景：自動車のヘッドライトカバーを主力製品として、照明用硝子、化粧瓶など幅広い硝子製品を製造している当社。ガラス溶解を主として事業展開していますが、この度、アルミ溶解分野への参入をすることとなり、新規事業スタートに向けて、新たな機械加工担当スタッフを募集します。 ■業務内容：当社が導入しているNC旋盤を使っての機械加工を行って頂きます。機械に図面等データを入力し、アルミ加工を行って頂きます。＜製作商品＞自動車に搭載されているヘッドライト(LEDライト) ＜日々の製作数＞ 1日の業務の中で1～2アイテムを製作して頂きます。 ■入社後の流れ：入社後、最初の1ヵ月は、取引先(茨城県下妻市)　で研修を受けて頂きます。アルミ加工は、1～2名体制にて、業務に当たって頂きます。新規事業となるため、ゆくゆくは研修や業務で得たやり方やノウハウを今後加入するスタッフへレクチャー頂くことも期待しています。 ■宮田硝子で働く魅力：【業界のリーディングカンパニー】自動車用ガラスフォグランプでは国内シェアをほぼ独占しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。当社が手掛ける製品は、海外向けの製品(100%海外向け)であり、時代の先端を走るライトを製作しています。海外のスタンダート商品となっております。【新規参入領域への挑戦】今後、更なる拡大を目指し、この度、アルミ加工領域にも参入することとなりました。当社内でこれから始める領域のトップバッターを担って頂くお仕事です。新領域の中心社員として引っ張って頂き、ゆくゆくは、マネジメントにも挑戦できる環境です。【未経験でも安心】社員は30代から50代、60代のベテランまでおり、社歴10年のベテラン社員からのフォローも受けられるため、未経験でも安心してスタートできます。技術職として市場価値を高めていける環境です。また残業は月20～30時間ほどです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市西深井1296-23 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～199,100円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：32,000円～40,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回固定手当の内訳は、職務手当30,000円となります。皆勤手当有（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネデン

住宅設備・建材

千葉県船橋市本町3-6-12

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

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【江戸川区／瑞江】施工管理（電気工事）※幹部候補※／元請け／残業20H以下／工場・倉庫・商業施設など

【上場企業等の大規模な顧客との取引が多数／自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです◎】 ■業務内容：基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。 ◇プレーヤー業務・現場調査・見積作成・顧客との打ち合わせ、仕様確認・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理・資材の手配・図面の確認・現場調整・引き渡し等 ◇マネージャー業務・チームメンバー（施工管理職）の育成・指導・工事案件の進捗モニタリングとトラブル対応・労務管理・新人の採用やパートナー企業との連携強化など施工管理職としての現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務 ■業務のやりがい：今回の募集は、当社の幹部を担っていただける人材の募集です。会社を背負っていっていただける方、会社を大きくして自分も稼ぎたい方、経営に携わりたい方、向上心が高く幹部候補として活躍したい方、チームマネジメントができる方のご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は東京に拠点を構え、全国の工場、大型物流倉庫、商業施設など大型施設の電気工事を中心に請け負う電気工事会社です。上場企業等の大規模な顧客との取引が多数あります。ゼネコンの下請けに入るのではなく、自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都江戸川区東瑞江3-55-14 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／瑞江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉビジネスパートナーズ株式会社

アウトソーシング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【海浜幕張／第二新卒・未経験◎】ソリューション営業◆バックオフィスの効率化支援／在宅可／残業10h

～出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定した経営基盤／土日祝休・残業10h・有給消化率80%で働き方◎／未経験からIT営業に挑戦できます！～ ■募集背景出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社として2009年に設立以来、右肩上がりで売上を維持しております。お客様に最適なBPOサービスのご提案を通じて「人が輝き躍動する、お客様に愛されるビジネスパートナー」を目指し、私たちと一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容：新規や既存顧客に、勤怠・人事・経費申請システムなどの様々なクラウドサービスをご提案いただきます。顧客の業務効率化（改善）に貢献できるためやりがいがある業務です。 ■具体的には： 50社程度を担当いただきます。新規と既存顧客の割合はおよそ6：4を想定しております。新規顧客は、出光／伊藤忠グループ・既存顧客からのご紹介に加え、メルマガやセミナーの反響先が中心ですのでテレアポや飛び込みは一切ございません。既存顧客は、アフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■評価制度やインセンティブ：インセンティブは、個人の目標達成度によって年2回の賞与に反映されます。年1回の人事考課を経て、定量面と定性面で評価を決定します。なお、目標については全体で8割以上の方が達成しており、未経験者の方も多数達成しております。 ■組織構成：ソリューションセールス課には8名が在籍しており、50代1名、40代１名、30代３名、20代２名で構成されています。 ■入社後の流れ：全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～484万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,654円～292,639円＜月給＞ 222,654円～292,639円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】カスタマーサポート◆自社POSシステム／顧客は出光興産グループ中心／残業10h
- 締切間近
～土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可～ ■業務内容当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます。 ■業務の流れ担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います。例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます。出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します。（例：月2~3回出張） ■クライアント既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です。既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです。土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です。 ■組織構成全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております。 ■キャリアステップＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、いづれはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です。 ■評価制度下記評価制度を導入しています。給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,150円～289,230円＜月給＞ 217,150円～289,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大洋メディカルサプライ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県千葉市若葉区桜木6-22-25

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設立 1991年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉/稲毛】医療事務◆未経験歓迎◆正社員復帰も歓迎！残業月5h／子育て中の方も働きやすい環境

【未経験者歓迎！子育てや家事などと仕事を両立したい方も◎／子育て中の方も働きやすい環境／残業5h程度】「子育てが落ち着いたので、正社員として復帰したい」「でも、急な残業が多い職場や、休みの取りにくい環境は難しい…」そんな想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎します！千葉県内に密着し、「かかりつけ薬局」を運営する当社で、医療事務として新しいキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容：地域密着型の「大洋薬局」にて、患者様を最初にお迎えする「薬局の顔」として、受付窓口業務や事務作業をお任せします。 ■職務詳細：・処方箋の受付、PC入力・患者様の受付窓口対応、電話対応・保険請求（レセプト）業務・その他、一般事務、など ※医療事務の経験や知識は一切不問です。パソコンの入力ができれば問題ありません。不慣れな業務は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※大洋薬局山王店、大洋薬局山王2号店、大洋薬局稲毛店いずれかでの配属を予定しております。・大洋薬局山王店：千葉市稲毛区山王町165-1 ・大洋薬局山王2号店：千葉市稲毛区山王町133 ・大洋薬局稲毛店：千葉市稲毛区小仲台7-12-15ハイツ稲宝１F 支店間の異動はありますが、ご自宅から1時間以内の場所への配属となり、転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境の特徴：家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です！・子育て世代が活躍できる「働きやすさ」残業は月平均5時間と極めて少なく、ほぼ定時で退社できます。日曜・祝日又は日曜・平日1日休みの週休二日制（年間休日112日）で、お子様の学校行事やご家庭の用事ともスケジュールを調整しやすい環境です。・産休育休の実績有今回の募集は、産休育休による欠員募集です。制度が整っているだけでなく、実際に活用し、復帰している先輩が多数在籍しています（医療事務は全員女性）。ライフイベントを経ても安心して長く働ける職場です。・65歳まで働ける長期安定基盤退職金制度や65歳までの継続雇用制度も完備。マイカー通勤も可能（駐車場有）で、地元・千葉で腰を据えて、セカンドキャリアまで見据えて長く働きたい方に最適です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大洋薬局山王店住所：千葉県千葉市稲毛区山王町165‐1 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洋薬局稲毛店住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台７‐12‐15 ハイツ稲宝1F 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大洋薬局山王2号店住所：千葉市稲毛区山王町133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 233万円～240万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,339,280円～2,400,000円＜月額＞ 194,940円～200,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給：194940円～200000円年俸を12分割し支給賞与の有無：無昇給有無：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガトス

学習塾・予備校・専門学校

千葉県柏市旭町1-6-5シマビル1F

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設立 1985年
従業員数 27名
平均年齢 36.0歳

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【千葉】塾講師（文系・理系）※正社員／進学・入塾ノルマなし／全国模擬授業大会２年連続団体優勝

＜売上ノルマや電話営業などは一切なし／教えることに集中出来ます／研修制度充実＞ ■概要：創学舎において、小・中学生を対象とした授業をお任せします。 (1)小・中学生への授業 ※主に中学生への集団授業がメインとなります。 (2)生徒・保護者との進路相談　(3)教室長や各講師とのミーティング　(4)生徒募集関連業務サポート　(5)その他教室運営関連業務 ※授業に関しては、1つの教室のみでなく、2つの教室を掛け持ちすることもあります。その際には、月・水は柏教室、火・金は江戸川台教室など、曜日を固定した上でお任せするようにしています。 1教室には、教室の運営・経営を行う教室長1名のほかに、2～3名の常勤講師、1名の非常勤事務で運営しています。また、1クラスあたりの生徒数は15名前後です。平日は一人当たり3～5コマ、土曜日は最大9コマの授業を担当します。 ■仕事の魅力：講師として、実際に授業を行うことができますので、ご自身の頑張りによって生徒の学力が向上する、分からない事が分かったと喜んでもらえることを最も身近に感じる事ができます。そのためには、集団授業だからといって画一的な授業を行っていれば良いわけではありません。各クラスの生徒一人一人の表情などを見ながら臨機応変に授業を進める必要があります。また、進学ノルマや生徒募集業務などの入塾ノルマなどは無いため、授業に集中することができます。そのため、評価には、生徒数だけを基準に判断することはありません。 ■キャリアパス：入社後まずは、小・中学生の講師としてご活躍頂きます。講師としてご活躍頂いたのち、実績と適正を考慮の上で、ゆくゆくは教室長として勤務頂きます。 ■組織構成：社員数27名、平均年齢36歳、男女比8:1の組織です。他教室とのスタッフとも仲が良いのが特徴です。 ■就業時間：月の平均残業時間は20時間程度で、帰社時間は23時過ぎ頃になります。講習期間に関しては11時または13時出社が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリアの教室住所：千葉エリアの教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力により優遇します ■昇給年1回（6月）、賞与年2回（7月・12月） ■年収例：380万円（28歳経験5年）、600万円（30歳経験8年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＳＡ株式会社

サブコン

千葉県山武郡横芝光町芝崎377

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設立 1993年
従業員数 10名
平均年齢 -

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未経験歓迎【千葉／既存向け営業】解体工事等の提案◆年休125日／長期休暇有／フレックス◆退職金有
- 締切間近
■業務内容：住宅などの解体工事を行う当社にて、工務店・建設会社・住宅メーカーへの「提案営業」をお任せします。 ■業務詳細：・既存顧客に訪問し、見積り作成等の依頼対応・公共工事に入札していた企業に見積りの売り込み・現場の進捗確認・現場工事の打ち合わせ・その他　関連業務 ■魅力：・入社後は社内での基礎研修のあと、現場研修、先輩社員との同行を通じて業務を取得していただきますので、未経験でも全く問題ありません。・業務に関係する資格取得については費用全額をサポートします。 ■配属先情報：営業：2名 ■勤務環境：・スーパーフレックス制を導入しており、業務の進捗に合わせて必要な時間に仕事することが可能・事務所での仕事が無い場合は直行直帰も可能・新規取引先への営業が中心（リピーターへの営業も有り） ■職場環境：軟式野球チームやe-sports部と仕事以外に楽しめる環境も整えています。スポーツ庁より、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」として認定していただきました。 ■当社について：当社は、解体工事のスペシャリストとして、大手ゼネコンから一般エンドユーザー様まで、幅広くお取引をさせていただいております。解体工事・内装工事・外構工事・改修工事・はつり・杭抜き・産業廃棄物収集運搬など、解体工事にとらわれることなく多種多様な取り組みをしており、県外のお客様とも取引をさせていただくなど、当社の技術を認められております。＜事業概要＞ビル解体・学校校舎解体・一般家屋解体（木造・鉄骨造・RC）・内装解体・外構撤去工事・耐震改修工事・杭抜き・コア抜き・アスベスト除去・道路工事・ガソリンスタンド解体・船舶解体・高速道路インターチェンジ・公共事業・産業廃棄物収集運搬変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県山武郡横芝光町芝崎377 勤務地最寄駅：総武本線／横芝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞千葉事業所住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンCB棟3階勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,400円～268,480円固定残業手当/月：55,875円～62,925円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,275円～331,405円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロックサービス竹内

住宅設備・建材

千葉県松戸市日暮3-18-34

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設立 1975年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験からOK／鍵・防犯サービスのサポートアシスタント
- NEW
首都圏エリアを中心に、住宅・マンション・店舗・施設などの「鍵・防犯設備」の施工やメンテナンスを行います。地域のお客様から「鍵をなくしてしまった」「防犯カメラを付けたい」といったご相談をいただき、建物の安全を守る仕事です。防犯意識が高まる今、ニーズが増え続けている安定した分野でもあります。・玄関や窓の鍵の交換、修理、新規取付・スマートロックや電気錠の配線・設定・防犯カメラやインターホンの設置工事・店舗での合鍵作成、来店されたお客様の対応（交代制）作業は1日2～10件程度。基本的には1人で現場を担当するため、人間関係のストレスが少なく、落ち着いて仕事に集中できます。《入社後の流れ》【STEP1】まずは店舗で合鍵作りなど、簡単な作業からスタート！【STEP2】先輩と一緒に現場同行。工具の使い方や施工手順を学びます。【STEP3】6か月～１年ほどで独り立ち！自分の担当現場を任されるやりがいも◎ 工具の名前も分からなかった…そんな先輩たちも、今ではバリバリ活躍中です。この仕事のやりがい「鍵が壊れて家に入れない」「一人暮らしだから防犯を強化したい」そんなお客様の不安を解決する仕事です。作業が終わったあとに「本当に助かりました」「安心しました」そんな言葉を直接いただけることも多く、地域の安心を守っている実感を持てる仕事です。また、鍵や防犯設備の技術は一度身につければ長く活かせる“手に職”の技術。 AIでは代替されにくく、これからの時代も必要とされ続ける仕事です。

【車通勤OK◎】【新八柱駅・八柱駅・みのり台駅から徒歩５分】千葉県松戸市日暮3-18-34

資格保有者：月給300,000円～（固定残業代30時間分50,000円分含む） ※試用期間3ヶ月は月給280,000円～（固定残業代30時間分50,000円分含む）未経験：月給250,000円（固定残業代30時間分50,000円分含む） ※試用期間3ヶ月は月給230,000円（固定残業代20時間分30,000円分含む）各ポジション。固定残業を超過した場合は別途残業手当を支給します。
事務未経験も歓迎！綺麗なオフィス内で鍵のアシスタント事務

接客・事務・ちょっとしたモノづくり── その全部を少しずつ学べる、ちょっと珍しいオフィワークです。【主な業務】事務業務をメインに、来店サポートや簡単な鍵作製もお任せします。・受付・来店対応（鍵や防犯に関する相談対応）・見積書作成、顧客データ入力・電話応対（問い合わせ・訪問予約の受付）・簡単な鍵作製（道具の扱い方は基礎から指導）・営業スタッフのサポート業務（書類管理、段取り調整など）合鍵の作成など、工具を使う作業もありますが、道具の名前や使い方は、入社後にゆっくり覚えればOK。未経験入社のスタッフがほとんど。基礎から学べる研修制度とフォロー体制を整えています！私たちが大切にしているのは、「お客様の不安に寄り添うこと」。たとえば鍵をなくして困っている方に、ただ作業をこなすのではなく、「どんな状況か？」「どうすれば安心してもらえるか？」 ──そんな対応を大切にしています。正社員としてしっかり働きつつ、学校行事や家庭の予定には柔軟に対応。お互い様の気持ちを大切にしている職場なので、子育て中の方も安心して働けますよ。「家の近くで、長く、ちゃんと働きたい」そんな方にぴったりの職場です。＜ある日の1日の流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00｜出勤・店内の準備 ↓ 9:30｜来店対応・合鍵づくりのサポート ↓ 11:00｜見積り作成やデータ入力 ↓ 12:00｜お昼休憩 ↓ 13:00｜電話応対や事務作業 ↓ 17:30｜片づけ・明日の準備 ↓ 18:00｜退勤 → 車でそのまま買い物へ♪ 近所だから通いやすく、帰り道にスーパーへ寄れるのも地味に便利！

【車通勤OK◎】【新八柱駅・八柱駅・みのり台駅から徒歩５分】千葉県松戸市日暮3-18-34

月給250,000円（固定残業代25時間分37,500円含む）＋昇給年1回 ※時間超過分の残業代は別途支給＜試用期間3ヶ月＞月給230,000円（固定残業代25時間分38,400円含む） ※時間超過分の残業代は別途支給

株式会社シェアテック

リフォーム・内装・インテリア

千葉県木更津市文京5-11-16ST×BASE

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新横浜】業界未経験◎リフォーム提案営業(反響型)◆賞与平均6か月分／フレックス/残業5h/転勤無
- NEW
【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせのあったお客様に向けてリフォームの提案営業をお任せいたします。～お客様から求められる形でお話ができ、押し売りのような営業とは無縁の安心した働き方ができます～ ■業務詳細：～流れ～お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ※１軒あたりお問い合わせ～工事完工まで早ければ1,2日、長くても1ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴：「目指せ親切No.1! 徹底的お客様主義を全国へ」上記をモットーに丁寧に仕事を進めます。当社は新規でお客様先に訪問する営業はしません。Webでお問い合わせを頂いたお客様となります。営業スタイルは「売る」のではなく「お客様の困りごとを解決する」こと。そのため成約率50%を超えです。マスコミなどで時々、報道される一部の悪徳業者による相場の何倍もする工事価格や手抜き工事、そういった業者を排除し、どんな事業であっても健全で分かりやすく、お客様が安心して利用できるリフォームを提供しています。 ■モデル年収：年収436万円／23歳経験1年年収686万円／27歳経験2年年収936万円／32歳支店長職 ■会社について：私たちは、Webマーケティングを駆使した独自の戦略で、住宅リフォーム業界に革命を起こしている企業です。設立以来、7年連続で増収増益を達成しており、その安定した経営基盤が最大の強みです。お客様のニーズに真摯に向き合う姿勢と、それを実現するWebからの圧倒的な集客力で、社員一人ひとりが正当に評価され、成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6 VORT新横浜2F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円～76,000円固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江戸川区】業界未経験◎リフォーム提案営業(反響型)◆賞与平均6か月分／フレックス/残業5h/転勤無
- NEW
【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせのあったお客様に向けてリフォームの提案営業をお任せいたします。～お客様から求められる形でお話ができ、押し売りのような営業とは無縁の安心した働き方ができます～ ■業務詳細：～流れ～お問い合わせ→訪問にて現地調査及び会社の説明→持ち帰って見積り→契約→工事の調整→完成→施工事例の記事作成 ※１軒あたりお問い合わせ～工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴：「目指せ親切No.1! 徹底的お客様主義を全国へ」上記をモットーに丁寧に仕事を進めます。当社は新規でお客様先に訪問する営業はしません。Webでお問い合わせを頂いたお客様となります。営業スタイルは「売る」のではなく「お客様の困りごとを解決する」こと。そのため成約率50%を超えです。マスコミなどで時々、報道される一部の悪徳業者による相場の何倍もする工事価格や手抜き工事、そういった業者を排除し、どんな事業であっても健全で分かりやすく、お客様が安心して利用できるリフォームを提供しています。 ■モデル年収：年収436万円／23歳経験1年年収686万円／27歳経験2年年収936万円／32歳支店長職 ■会社について：私たちは、Webマーケティングを駆使した独自の戦略で、住宅リフォーム業界に革命を起こしている企業です。設立以来、7年連続で増収増益を達成しており、その安定した経営基盤が最大の強みです。お客様のニーズに真摯に向き合う姿勢と、それを実現するWebからの圧倒的な集客力で、社員一人ひとりが正当に評価され、成長できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東東京支店住所：東京都江戸川区西一之江2-10-17 大場ビル1階勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円～76,000円固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創研

リフォーム・内装・インテリア

千葉県船橋市新高根1-9-14

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 33.0歳

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住宅リフォームの完全反響営業／年休121日／年収945万円
- NEW
Webやチラシ等からのお問合わせや当社のショールームにご来店いただいたお客様にご提案するスタイル！新規開拓のテレアポはもちろんのこと、飛び込み営業もなし。日々ノルマに追われることもありません。 ▼60％超という高い成約率の理由￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日の訪問数：5～6件。 ⇒そのうち【60%】が成約！ ★中には月30～40件の成約を獲得する社員も。地域に根ざしたサービスで、累計10万件以上の工事を手がけてきた当社。長年培ってきた信頼関係があるからこそリピーターを多く獲得できています。【業務の流れ】キッチンやお風呂、洗面、トイレ、内装、エクステリア、下水など総合的なリフォームサービスを提供しています。 1) お客様宅への訪問／ヒアリング 2）リフォーム・リノベーションのプラン提案 3）見積もり作成、ご契約 4）工事手配 5）現場の進捗確認（大きな工事の場合のみ） 6）完成後に引き渡し／アフターフォロー【ここがPOINT】 ★メーカーの枠を超えた提案ができる★ 広くて明るいショールームで、様々なメーカーの製品を比較検討できると地域のお客様からも好評。社内の施工部門や1級建築士と連携して、小さな修理から大規模なリフォーム工事まで、どんな困りごとにもスピーディーに対応できます。 ★誠実に対応することが収入アップに★ リピーターのお客様が多いので、未経験からでも結果を出しやすいのが当社の強み。さらに自分の創意工夫で獲得した売上にはより高率のインセンティブを支給するので、経験を積むにつれて収入アップを図れます！ ★未経験スタートでも安心のサポート★ 月1回の全拠点営業研修や、拠点ごとのロールプレイング・OJTを通じて実践的なスキルを習得。さらにWeb受講可能なメーカー研修や、評価の高い講師による外部セミナー、有料セミナーの会社負担受講など学びの機会も豊富。営業としての基礎から応用まで幅広くスキルを磨けます。

【転勤なし／マイカー通勤OK】船橋本社・松戸・八王子・埼玉支店のいずれかに配属します。【船橋本社】千葉県船橋市新高根1-9-14 【松戸支店】千葉県松戸市松戸新田597-23 【八王子支店】東京都八王子市みなみ野3-15-3【八王子支店】【埼玉支店】埼玉県さいたま市緑区東浦和4-33-14 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所あり）

月給26万5000円＋インセンティブ ※上記には固定残業代（5万340円／月30時間分）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。／ ★入社後6カ月は【月給29万5000円】スタート！＼ ◎入社後6カ月間はインセンティブ補助金として　月3万円支給（月給29万5000円=月給26万5000円＋3万円）。 ◎先輩に同行した商談でも、成約の際にインセンティブを支給。ーーーーー ≫≫実績に応じたインセンティブ獲得で高収入を！ーーーーーご依頼への対応で獲得した売上高に対してインセンティブを支給（商材により変動）。さらに自らの工夫や新規開拓で獲得した売上には、より高率のインセンティブを支給しています。 ★利益に対して17％～最大30％ ★リピーターのお客様からは営業スタッフに直接ご相談をいただくことも多いので、経験を積むほど高収入へのチャンスが広がります！

クレストホーム株式会社

土地活用

千葉県市川市相之川4-11-19

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設立 2005年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【千葉／市川※未経験可】土地活用の提案営業～年休125日／土日祝休み／転勤なし／資格手当充実～

～千葉県市川市・未経験歓迎！年休125日／土日祝休み／転勤なし／インセンティブ有／金融の知識も身につく◎／資格手当充実／地元優良企業～【変更の範囲：なし】 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：土地の有効活用を提案する総合建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。地主さんの土地リストから直接営業をかけていく新規営業と、既に当社で施工実績のあるお客様へのアプローチの両方をおこなっていただきます。 ■詳細：・紹介やリストによる探客活動・現地調査・プランの作成提案・不動産業者や金融機関との打合せ・契約・引き渡し、その後のアフターフォロー市川市・浦安市・江戸川区中心の地下鉄東西線沿線のエリアをご担当いただきます。車で30分県内の顧客のみとなりますので、地域に親しまれております。時には地主さんを招待して完成した物件の見学会を行うなど、案件獲得のためのイベントも企画します。 ■入社後基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。OJTは入社後1年後程度までを予定しており、その間に一連の流れを把握していただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は1名で、現在は50代の社員が担当しております。個人の成績目標はなく、営業全体で会社での目標達成のために業務いただきます。※売り上げの1%がインセンティブとして支給されます。 ■働き方：総合建設業を行う当社ですが、働きやすい環境を整えております。年間休日は125日あり、完全週休二日制の土日祝休みです。また、夏期3日、年末年始4日、GWなど長期連休もしっかりと整えておりオンオフのメリハリをつけて働くことができる環境となります。 ■当社の魅力：地域密着の会社として20年近くの施工実績があり、地場の銀行や不動産と強い結びつきがございます。また、既オーナーからの紹介や新規顧客への後押しが期待でき、今後も業績が拡大していく見込みです。不動産だけでなく、税金周りのサポートも行うため、金融に関する知識を身に着けることも可能です。資格手当も充実しており、合格祝い金や技能手当、資格取得のための教材費など全て支援しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市相之川4-11-19 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミキフーズサプライ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県白井市河原子271-2

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設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【千葉/白井】人事（管理職候補）年収560万以上◎売上100億間近の成長企業／年休118日（土日祝）

～＜千葉県白井市／転勤なし＞人事部管理職候補年収560万円～／年休118日／完全週休2日制（土日祝）／退職金あり／マイカー通勤可◎交通費支給（ガソリン代）～人事総務部門の管理職候補として、人事業務全般の運営とチームマネジメントを担当し、経営戦略に沿った人事施策を推進いただきます。 ■採用背景：当社は売上100億円間近の成長企業で、事業拡大に伴い人事総務機能の強化が急務となっています。現在、人事総務課は少人数体制で管理職が不在のため、組織づくりや人事戦略をリードできる管理職を新たに採用し、体制を整えることを目的としています。 ■業務詳細：＜人事業務全般＞・採用（新卒・中途）・労務管理（勤怠、社会保険労務士への依頼　※給与計算、社会保険手続き等を委託しています）・人事制度運用（評価制度、昇給・昇格）＜特定技能生の管理＞・入退社対応・生活関連サポート（アパート手配など）＜マネジメント＞・人事チームの管理・育成・部門間調整や経営層との折衝＜労働法・社会保険関連＞・労働基準法、労働安全衛生法などの遵守・就業規則の策定・改定＜人事戦略・制度設計＞・人材育成計画、採用計画、組織開発・評価制度、報酬制度、福利厚生制度の構築　など ■勤務環境：現在、人事総務課はメンバー2名で構成されており、管理職は不在です。今回募集するポジションは、管理職候補として、少人数チームを率いながら連携を担っていただきます。裁量を持って業務を進められる環境で、組織づくりや制度設計など、戦略人事にも積極的に関わることができます。 ■部の組織構成：管理部としては全体で7名です。内訳としては人事・総務担当２名（女性・30代、60代）、総務・経理財務担当２名（女性）、業務課3名（女性）です。30代・40代中心に幅広い年代層が活躍しています。 ■当社について：お客様に安心を感じていただけるように『安全・安心』への取り組みを追求して食肉の生産を行っております。社員にとっても安心・安全に働ける環境づくりのため、ワークライフバランスを実現しやすく、風通しの良い会社でありたいと思っています。社員の皆さんが仕事を通して「お客様」と「社会」に貢献できるような会社を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県白井市河原子271-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：2～3か月分）業績による ■残業代別途支給管理監督者としての採用にあたる場合は、残業支給ございません。※選考にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新工場×立ち上げ】品質管理責任者候補（課長相当）/宮古/完全週休2日制/年収560万以上

～岩手県宮古市の食肉一次加工メーカーにて品質管理責任者候補（課長相当）のポジションをお任せします◇マイカー通勤可◎年収560万円～／年休118日／完全週休2日制／退職金あり／交通費支給（ガソリン代支給）～ミキフーズサプライ株式会社（2004年設立）は、「笑顔は食から」を理念に、お客様に安心を感じていただけるように『安全・安心』への取り組みを追求して食肉の生産を行っており、大手外食チェーンやスーパーへ供給しています。（白井工場で国際食品衛生規格「FSSC22000」を取得）もちろん社員にとっても安心・安全に働ける環境づくりのため、ワークライフバランスを実現しやすく、風通しの良い会社でありたいと思っています。様々な経験をできるチャンスを提供し続け、社員の皆さんが仕事を通して「お客様」と「社会」に貢献できるような会社を目指しています。売上100億円目前の県内トップクラス企業にて、新稼働工場の品質管理室立ち上げを担えます。ゼロから組織と仕組みを作る裁量があり、キャリアを活かして工場の品質基準を確立する重要ポジションです。【採用背景】宮古工場の新規稼働に伴い、品質管理責任者候補（課長相当）として、品質管理室を0→1で立ち上げ、運用を定着させる役割を担っていただきます。【業務内容】 ■FSSC22000の維持管理■課内のマネジメント業務、プロジェクトやチームの運営■工場監査、保健所対応■クレーム対応■品質会議の設定、進行■金属探知機、X線検出機の調整や運用維持管理■衛生指導　など【職務内容変更の範囲】会社の定める業務【勤務環境】・宮古は、少人数ならではのコミュニケーションの取りやすい職場環境が特徴です。・売上100億円間近の成長企業で、これまでの経験を活かして働けます。・立ち上げフェーズならではの裁量　└品質管理室の設立から関わるため、業務フローやルールづくりに主体的に携わることができ、自分のアイデアを反映しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮古工場住所：岩手県宮古市藤原2-2-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：2～3か月分）業績による ■残業代別途支給管理監督者としての採用にあたる場合は、別途残業代の支給はございません。※選考にて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デベロップ

ディベロッパー

千葉県市川市市川1-4-10市川ビル8F

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設立 2007年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全7件

【市川／社内SE】年間休日123日／月残業25h以内／コンテナホテル事業で急成長！

【社内SE／年間休日123日／月平均残業25時間程度／コンテナ建築事業を基盤に革新的な事業を幅広く展開し、業績好調の企業です！】 ■職務内容：当社の社内システムの構築や保守・管理をお任せ致します。・ホテル関連システムの調査・提案・導入支援・各ホテル拠点のネットワーク環境の構築・開業後の保守関連支援・各事業部門の情報システム分野に係る案件の支援業務・社員PC、スマホ　ヘルプデスク全般 ※日帰りあるいは宿泊を伴う出張があります。 ■当社の魅力：当社ではグループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業５つの領域で事業を展開しています。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円固定残業手当/月：46,686円～58,357円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 296,686円～379,785円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の14分の1を月々支給／残りの14分の2は賞与として支給 ※経験、能力などを考慮の上で決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
太陽光発電所のプロジェクトマネジメント／資料作成や発注業務等／年休126日／市川駅徒歩1分のオフィス

～太陽光発電所新設のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／業績好調／再生可能エネルギー事業の事務ポジション／多岐に渡る事業を展開／長期出張・転勤無～「環境に貢献するオフィスワーク」脱炭素社会の実現に直結。書類作成や資材発注、図面の作成等を担当、再生可能エネルギーを支える仕事です。年間休日126日以上、土日祝休みで残業20時間以内。安定と成長を両立できる環境です。 ■求人の魅力！・市川駅の駅近にある本社内でのお仕事・社会貢献性の高い“再エネ”分野に携わる仕事・年間休日126日／残業月20時間以内で働きやすい環境 ■業務内容エネルギー事業部・施設開発部門において、太陽光発電所施設の開発業務に関わるプロジェクトマネジメントをお任せいたします。開発用地の仕入れ営業や販売先である投資家等への営業業務はございません。【業務詳細】・太陽光発電所の新規建設に伴う資料作成・建設に伴う資材発注・受発注書の作成・社内手続きに関する資料作成・社内稟議用の図面作成 ■働き方・年間126日・完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇、年始休暇 ■組織構成開発部門は4名で構成されていて20代から40代までのメンバーが所属しております。 ■当社について：当社ではグループ企業とともにホテル事業・建築不動産業・エネルギー事業・子育て支援事業・トランクルーム事業・レスキューホテル事業５つの領域で事業を展開しています。設立以降、土地活用事業を中心に事業を展開しており、現在では、コンテナ事業やソーラーの施設管理事業を含め、グループ会社も4社に拡大しております。グループ一体となって、事業に取り組んでおり、抜群の安定感を誇ります。 ■エネルギー事業部についてエネルギー事業部では、太陽光発電に関する仕事を幅広く行っています。土地探しから設備の設置、販売、電気の供給、点検や管理まで一貫して対応。これまでに1,100か所以上の発電所を手がけており、安定した電力を生み出しています。自社で運営する発電所や多くの管理業務により、安定した収益を確保。今後は新しい制度に対応した発電所の開発や、電気をためる仕組みを活用し、電力の売買や調整にも取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-4-10 市川ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,192円～268,600円固定残業手当/月：41,375円～53,125円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,567円～321,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

若潮建設株式会社

サブコン

千葉県船橋市西浦2丁目17‐1

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

無資格＆未経験OK！年収1150万円可の軽作業スタッフ！

【未経験スタートを全力サポート】資格や業界経験がなくても問題ありません！建設業界では貴重な完全週休2日制（土日祝休み）を導入しており、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境です！道路整備を通じて、地域の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事に携わっていただきます。入社後は、工具の扱い方や安全装備の着用方法など、基礎の基礎から丁寧にレクチャーしていきます。特別な知識やスキルは一切必要ありません。現場の流れを体感しながら、できる作業を一つずつ増やしていけます。【具体的な業務内容】・道路工事における舗装作業の補助・重機作業を行うスタッフのサポート・作業後の現場整理や清掃・資材の準備や移動作業など入社後約3ヶ月間は研修期間として、無理のないペースで業務を習得できるよう段階的にフォローしていきます。未経験からでも安心して成長できる体制が整っています。（OJT研修あり）【社長の人柄】非常に優しいですｗ時々ニュースに出るような乱暴な人とは程遠く、いつも笑顔で接してくれる優しい方です！大手会社の直属の会社のため、コンプアイアンス重視しており、強制労働などもなし！むしろ土日祝休みの長期連休ありで、車両貸与もしますし、稼げるし、現場という少し過酷で怖いって業種のイメージがぶち壊れると思いますｗ

千葉県船橋市西浦2-17-1 「二俣新町駅」より車9分「西船橋駅」より車15分 ※会社車両貸与あり（通勤に使ってください！）

＼＼年収700万円の方も在籍中／／月給28万円～70万円入社時期により初年度から日本の平均給与以上もらえます！＜年収例＞ ◆20歳Kさん（2年目：無資格）年収450万円（月給28×12ヶ月＋賞与年2回） ◆22歳Mさん（4年目：車両系取得＋機械OP）年収470万円（月給28.5×12ヶ月＋賞与年2回） ◆24歳Dさん（6年目：車両系取得＋機械OP）年収490万円（月給29×12ヶ月＋賞与年2回） ◆36歳Sさん（10年目：現場→管理者へキャリアアップ／土木1級.2級資格なし）年収570万円（月給40×12ヶ月＋賞与年2回）最高年収：40代Aさん：1150万円（実績あり！）ほんとですｗ道路舗装工事はお休み沢山ある上に、現場経験＋資格などキャリアアップで高所得が目指せる業種！